パイオニアの裏事情　１８

スレ落ちしたのでたてました。
今にも潰れそうな会社の糞社員の皆さん、まったり語りましょうや

まさかまた建つとはｗ　>>1乙
前スレで必死に埋めてたヤツも乙ｗｗ

３げｔ

前スレで転職活動始めたって書いてた奴、その後どう？
いい加減、川崎まで通うのに辟易しておいらも転職したいんだけど。

>>2　勤務中にレジ娘に手を出した営業マン、乙だったなww
俺らも辞め時かしら？

やめどき・・・

将来性無いから転職したいけど、やっぱりこの会社の休みの多さ、ぬるま湯体質は魅力的だよな。

若かったらいいけど。

技術社以外は
もう35超えたらしがみついた方がいいと思うよ。

カーオーディオ以外の競争力低下は甚だしいけど。

給料減と社員の自然減で何とか破綻を防ごうと三菱グループが
動いてくれるだろう。

今転職して条件が上がるだろうか？

二年くらい前から残業するのいっさいやめてさ
定時で上がるようにしてるのよ。

当然年収は下がったけど、人生がこんなに
楽しいものだと知ってびっくりだよ。
帰宅後は家族と会話したり、趣味に時間使ったり
自己啓発で勉強したりしてる。

一日８時間集中する分、仕事も楽しくなった。
まわりの青い顔してチンタラ遅くまで仕事してる奴らを見ると
はっきり言ってアフォとしか思えないんだけど。

ちなみに、残業してた時（月40H〜50H)と
今のゼロ残業で、アウトプットの質と量が全く変わってないｗ

うちの会社って、夜遅くまで残業する奴＝頑張ってる奴って古い図式が根強いよな。

相変わらずゆるそう。
もう一回リストラしたら？

やって欲しいねぇ、再リストラ。
梅雨時も今の暑い季節も、駅から遠くってかなわん。

割増金無しでもう一回掃除すっか。
今度はHBG限定で管理職から指名解雇。

あと、女子社員もリストラ対象ね

お局社員は例外なんだよな、困ったことに。

カーオーディオの収益性だって？　じゃないですか？。
たまたま単価が高かっただけで、収益の構図はホームエレと変わらないのでは？
むしろ人が多い分、損益分岐点を下回ったら崩れ落ちるスピードはホームより早いような。

ってのが日本のエレクトロニクス業界の置かれた状況。

ババアは不快感を人にあたえるから強制撤去。

>>17

そうなんだよな、日本のエレキ自体が
アジアメーカーに食われつつあるんだよな。

でも、パイオニアはその斜陽の他の日本メーカーに
食われつつあるという最悪の状態、

松下と三洋の車載部門が本気で協業したら
どーなるやら。
なのにシェア50�lとかいってるし・・・

5年後にはブランド名だけ残って
会社は存続してないかも知れない。

でも、給料は減っても会社にくっついとけば
三菱グループがうまくシュリンクしながら解体作業をやってくれて
失業という最悪の目にはあわずにすむんじゃないかな。

ビクターとか三洋とかから人員が大放出されてる今、
正直、転職にかけるのはお勧めできない。

>>19
業界がシュリンクしていく中で、全体的に人が余っているんだから、通用しないやつは他の業界に行ってくれ。
おまいらみたいな寄生虫がいると残れるものも残れなくなる。
早く自ら退場してくれ。

元セイコー電子工業のシステム○部の人間がたてた、個人を中傷する
話題のサイト教えて。

従業員が何千、何万人もいたら原価に転嫁する人件費が膨大となって競争力が落ちる→販売台数減→原価高→販売台数減　の悪循環に陥る。
こうなると社員の努力じゃどうにもならない。小手先のコストダウンなんて焼け石に水。
社員一人一人が、売り上げを伸ばす価値を見いだしたり、努力をしなければ会社は斜陽の一途
。誰かが何とかしてくれる、の誰かは中々いない。それは銀行団の強制執行か。

糞会社の糞スレ乙ｗｗｗ

>>19
>三菱グループがうまくシュリンクしながら・・・

三菱グループ全体ではない。電機は間違っても手を出さないよ。
三菱UFJが損しない（もしくは最小限の損害で）レベルで資金の回収後、解体をねらってる。
もう将来性はないでしょ。
ケン○ッドに買ってもらって、ケン○ッドJVCパイオニアホールディングスとかなれば別だけど、
ケン○ッドも賢いからきっと買わないでしょ。買ってくれるのは中国メーカー。
ブランドと製品に張るバッチだけ買ってくれるよ・・・。
いろいろなメーカーのブランドがそうやって取引されている現実を知らないのか・・・・
北米の量販店を見れば分かる。
原子力発電所を作っているWH、GEも家電ブランドは訳の分からないメーカに売ってしまっている。
polaroid、SANSUI、売られてしまったブランドはきりがない。

もうパイオニアもテレビではSUNINGに売ってしまったので同じこと。

夢を見る余裕はもう無い。
分割解体は時間の問題。

バッジを買って貼る製品あるの？
思いつかないけど。

テレビ、カーオーディオ（DEHとか）、DVDプレーヤ、安物HTなど、獲物はいろいろ。

北米では、SANSUIは今やブラウン管ＴＶのトップブランドだぞ。
Pioneerのバッジの付いたビデオデッキが1年後に売られていてもおかしくないのだ。

まず東Ｐを売ろう。

一番のミスは、リーダで居続けるべき人々が辞めていったことで、リーダーになってはならない人がリーダーとなってしまったことである。

リーダーが目指すべきは、他社を裁くのではなく、よき指導者になること。批判するのではなく、模範となることなのである。

信頼が信頼性という母体から生まれるように、信頼性は人格と能力から来るものだ。

根本的な真実はこうだ。人間は管理して尻を叩かなければ動かないモノではない。

あなたが信頼されるために重要なことは、あなた自身の人格だ。

能力は時に期待どおり発揮されないこともあるが、人格の良さは決して人を裏切らない。

おまいら日経読んでないのか？
ウチはOELで世界シェア3位だぞ！
ケンウッドや犬のビクターなんぞとは格が違うのだ！

売れる＝儲かるとは違うからね。
身の丈に合った会社規模を考えればおのずとわかるはず。
大してた役に立ってない人たちの固定費を稼がなければならないハンデは大きい。

HBGとPMJは出身者も含め、大掃除が必要かな

日経読んだら、市販ナビが2009年のシェア調査でゴリラに負けて首位陥落だとさ。

三洋やパナは基本的に商売を念頭において活動しているよ。
概ね関西のメーカーは売り上げを意識した企業活動をしている。
それに比べ関東のメーカーは人件費や経費を積み上げで企業活動をしているから利益が出ない。

まぁでもゴリラで利益を出せてるとは思えないけどね。
自分たちの給料稼ぐので精一杯なんじゃないかな・・赤字じゃなければいいか。

>>33
2位じゃダメなんでしょうか?

パイオ２位嫌でしょ。

変な横文字使わずに「先行者」でいいじゃない。

中華！乙

カーエレも相当おかしくなってきた。それなのに、相変わらずホームエレが大赤字を垂れ流している。
川崎の３階にPHCとPMJが向かい合っているが、何とPMJの方が人数が多い。
PMJに何十人もいる。希望退職でPMJの部長連中が辞めたら課長だったのが部長席に座っている。
そして毎日仕事をしているふりをして給料をもらっている。ホームエレ部門は一刻も早く閉鎖して関係社員は
全員解雇してくれ。頼む！それでも間に合わないかもしれないな。

元々市販ナビでは利益出ていないんだよ。気にするな！
じゃ、カーエレは何で利益出して来たか解る、HBGの僕？

>>34
まったくその通りだと思う。じり貧になると益々そういう思考になりますね。
関西系も勧告にやられていますが。。。

じいさんが、自分のやり方で既得権益を守ろうとして、定年まで楽な自分のやり方を通そうとするから。
変化におびえているだけのちんこ小さいやつらだらけ。
で、部下は、そのへにゃちんに歯向かう勢いも無いもっとふにゃちん。
定年まで安泰で生きられればいいと、思っている奴らに会社の舵を握らせるな。
舵の方向を変えることの出切る奴は変えろ。
できないやつは、いますぐリクナビだ。

>>40
DEHだよね

部長に呼ばれるときの、課長の返事の良さと言ったら、まじ受ける。
バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカって、部下におもわれているのを知らないのは本人だけ。
あと、遊びすぎの企画。バーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーカ。仕事しろ。レポート遅いよ。仕事遅いよ。他社企画は睡眠３時間だよ。

ふにゃちん課長へ

悔しかったら、部下の目の前で、部長に歯向かってみろ。
いまのお前の肝っ玉の小ささじゃできねぇだろうな。
大森時代から相変わらず、ちんこのちいさい包茎野郎だな。

まず国際部のリストラだろう。
現地法人の社長はすべて現地人化。
そのあと統括会社にはトップと番頭2人の日本人でまわせ！
PNA、PEE、PAC、PCHで日本人8人もいりゃ大丈夫だ。
即実行せよ。

π社員の包茎ティンコﾊｧﾊｧ

>>43
惜しい、トヨタ様でした。

パイオニアの値段高すぎ。
せっかくひいきにしていてもパナとの価格差でパナを選ばざるを得ない。

固定的な費用を回収するためにはしょうがないんだよ。
値段高い→競争力減→更に値段高い→競争力減→一段と値段高い　の繰り返しだ。

自分の関わっている○ランティア募集と、自分が関係ない○ランティア募集の、社内掲示板の文面の熱の入れようが違いすぎ。
仕事にムラがある。さすが、女。

えーと、三洋の決算短信を見る限り、

カーナビは黒字で売り上げも伸びてますな。

で、さっき三洋をパナ本体が100パーセント子会社化するという
関係者談が一斉に配信されましたな。

もう、カーナビはグーグルと組んで情報提供会社に徹して

ハード部門は三菱に売却でいいんじゃないの・・・

結局、MBGの価格を押し上げているのも働いていないHBGや幹部の固定費だった。
と言う事でいいでつか？

自分達自身じゃないですか？

そう言えば、 「10月退職者」は何処に行ったの？ 逃げた?

無駄なアク禁してさ、卑怯にもほどがあるよ。51歳素人童貞。

前スレから10月退職者と北陸営業所の二股不倫男の動向が楽しみw

据付ナビで
中身ほとんど変わらず
品番だけ変えて高く売れるって

あと何年続くんだろうね。
その発想。

しかもDEH-9..なんて品番を変えて品質落ち

もう技術系の会社とは呼べないな

評価しかできないエンジニア
日程調整しかできないエンジニア
予算管理しかできないエンジニア

おっさん連中は当然ダメなのだが、若手もダメ。
全く育ってないし、育つ土俵が無い。
3年もπにいたら、外で全く通用しない
無能エンジニアの出来上がり

1990年頃までは居たんだよな〜本物のエンジニア。
みんな次々に辞めていった。
無能エンジニア＝手配師
優秀な手配師もいるが、手配師だらけじゃ仕事にならん。

上がだめ。数字合わせしかしない。
世界初というのはもう出ないでしょう。

個々の部門や人に問題がある訳ではないんですよ。
売り上げに占める販売管理費と特に製造原価の比率が高すぎるんですよ。
これは日本の電機メーカー全体の問題です。
売り上げが少ない中堅企業にとっては深刻な問題です。

もうチャイオニアでいいじゃん。

フローティングビジョンの勝負は終了？

ttp://www.incrementp.co.jp/release/topics/2010/2010.html#20100517
これも親会社の影響かな

表現を変えていうと、世界における日本の電機メーカーの相対的価値が下がったということですね。
技術力云々の問題ではないということ。
こうなると出口が見いだせないですよね。
存在そのものが問われているわけですから。

頼むからまだ、倒産しないでおくれ
俺のナビ更新まだだからさ

＞５１
ほんまや。まじわろた。

これ読んだ？
話題にしろよ！
http://www.phileweb.com/editor/senka21/2010-08/02.html

結果が伴うことを祈ってます。

プラズマ事業からの撤退?
負けたのだから敗退じゃないのか？
美化しすぎだよ。
２０１３年は確かに大切な年だ。２０１６年の３年前になるからな。

１万人もの痛みを伴った訳だから、現経営陣は退陣すべきじゃないのかな。
そして会社再生は、残った若い人達にバトンタッチすべきだと思います。
数字しか興味のない銀行団も若い人たちの可能性を信じてしばらく静かにしていてほしいと思います。

>51

やらされ仕事でも、ちゃんとやれ！
ただでさえ女というだけで甘い汁吸ってきたんだから。

構造改革。これも業務縮小を美化表現したにすぎない。
資金調達も結局は他社さんに頼っただけだった。
共同開発といっても大手電機メーカーの下請け的存在にすぎない。
大手にとってパイオニアは扱いやすい企業なのかもしれない。

その大手だって迷走しています。
仕入れてきた製品に自社のバッジを貼って商品化。
もはや製造業ではないですね。
三菱商事や伊藤忠と何ら変わらないではないですか。

戦力としての力はあるけど、マネージメント力に欠ける課長って、ほんといま多いじゃない？
ただ、えばっているだけみたいな。あと、女に吼えられて尻込みしちゃう課長とか。
（（あぁ、実名挙げたい。ホント、アホ課長））
給与はそのままにしてあげて、その技術力に何か彼らのプライドを傷つけない肩書きを与えればいいんじゃない？
いまの深刻な問題は、戦力の低下。
彼らの戦力は認める。ただ、マネージメント力は認めない。

課長、部長多すぎなんですよ。要するに。
大した管理もできないくせいにね。

人としての魅力がなければ、部下なんて付いてこないですよ。
ただでさえ、いつ終わるか分からない給料カットで課員のモチベーション下がってるんだから。

キャンキャン吼えているだけの課長なんて、課員は心の底で馬鹿にしているの気付かないのかな？
人として信頼されれば、多少の無理は聞くし、部下なんて自分から動くよ。

部下を信じていない課長が多すぎってことだね。
逆に言えば、自分に自信がないまま、課長になっちゃったから、自分も信じられない。
それの裏返しなんだろうと思う。

そんな課長の下に付いた部下は悲惨の一言に尽きる。

「ちょっと折り入って相談があるんで、今晩付き合ってもらえませんか？」
と、部下から１度も言われたことのない課長は、取り合えず降格ということで、ヨロシク。

>>77、78（同じ人ですよね？）
本当に戦力として仕事にまい進していた人はみんな外へ出てしまったよ。

まずは売上げに占める、原価と販売管理費の割合を８０％を目標にグランドデザインをしたらどうでしょう。

戦力があるならまだいいよ
仕事分かってるから部下に助言も評価もできるしな
戦力も管理能力も無い部課長が多すぎる
そもそも管理職になる基準が謎すぎる

>81
ヒント　枕営業
ヒント　不倫

>>80
なんか２流のコンサルティングだな。
おまえの言ってることは、ビジネス本にいくらでも書いてある。
もっと有益なこと言えないのか？　タダじゃ無理か(笑)

つまり、今の状況を歌にすると、こういうことじゃの、いまの若い社員は知らんかもしれんがの
http://www.youtube.com/watch?v=azXI6GZ5AlE
http://www.youtube.com/watch?v=j1GEjO_-Sus

全体像をつかんで司令塔となる人がいることが重要。

第一四半期を最終黒字に持っていけたのはでかい。
第二四半期は目黒の売却益60億が乗るから、通期黒字化は堅そうだね。

組合、来年の交渉頼むぞ。
賞与、賃金カットの撤廃、エアータオルの復活。

>87

いま、会社は給与削減などなどで、社員の中で負の感情が渦巻いています。
モチベーションは内発的なものです。外から言われて上がるものでありません。
でも、下げるのは簡単です。不当な扱いをする。
すなわち、存在を否定してあげればいいのです。
過剰な女性優遇。思いっきり、社員のモチベーションを下げていますよ。
意味のないロールカーテンの設置。
女性社員の意見のみ、即実行する偏った組合。
女性のみのロッカールームの貸与。
外への数字合わせのために、実力の無い女の管理職登用。

ちゃんと働いている女性が妬みの目で見られています。
経理系の女性とか、ホント真面目に働いていると思います。仕事マジ速えぇし、正確。
なのに、一部のふざけた女のせいで、どうせこいつも一緒って思われてる。これは不憫だ。
あと、ちゃんと働いている男性のモチベーションを下げます。
過剰な女性優遇って、長い目で見たら、全社的な損失でしょう。
美味しい思いをしているのは、定時退社する、ワークライフバランスな女だけ。
そして、男にしわ寄せ。課長に言っても、びびって現場改善せず。
ごたごたですわ。
外部から本物の厳しい女性顧問でも雇って、甘甘女を一から叩きなおそうよ。
話はそれからだ。この会社の男にはセクハラとかに過剰にビビッていて、出来ない。

）87　モチベーションとは、能力のない社員の魔法の言葉。

なんかわかのわからないことになってきたな。
日本でのナビ販売がここまで落ち込んでこの先どうするのか？

>88

めんたぁ　も魔法の言葉に加えてくれ

>89
普通に考えれば
「売り上げ・利益規模に見合う人員にする」
だけど、何か？

開発ありきで物事を進めると取り返しのつかないことになる。
これ商売の基本。

いやぁ、しかし！
ここまで完全復活するといは！(^o^)
辞めちゃった人、目算狂ったよね〜。
なんだかんだ言い訳するだろうけど。
ご愁傷様。
辞める勇気がなかった人、超ラッキー！！(^o^)

辞めていった人は本当にπが潰れると思ったのかな？

転職先でもまだ元のようには仕事になってないだろうし
辞めてよかったかどうかは５年後くらいにわかるんじゃないの？

俺には５年後、πが今と同じビジネスモデルで存続してるとは
思えないのだが。

>>93
完全復活って、財務体質が良くなってから言ってね。
>>94
同感。
ＡＶレシーバーなんて５年後に存在しているのかってこと。
ミニコンポ同様パソコンに取って代わられるのにな。

これだけ社内で売るものが無いと話しているのに、
どうしてそんなに楽天的になれるのかな。
今時点で将来の絵がまったくかけないじゃないか。

もう中国や韓国メーカー設計の物ばかりなんだろ？

お前らそれでパイオニアの製品だと胸張って言えんの？
それがエンジニアのする仕事ですか？
過去の設計者達や松本望さん、石塚庸三さんが泣いてるわ。

安易な方法でその場しのぎに体裁を整えようとする経営者。
誇りもプライドも捨て、会社にしがみつこうとするエンジニア。
そんな愚物共の集団に、この先明るい未来があると思いますか？

>>97
プライドなんてとっくの昔に捨てましたぜ。
私？HBGです。

今は、原価高の体質だからなりふり構わずに出来ることをやって売上げを上げるしかない。
その先にある明るい未来のために。

転職して3年経つけど、普通のことが普通に考えられるだけでまず嬉しいわ。
年収はπ時点と比べて微増傾向。下がらないだけでも良しとするわ。
断定的な会社の将来が分からないのはどの会社でも一緒だが、崩れていく泥船が
いつか木の船になる事を信じてる様な事は無いから精神衛生上非常に良いな。

test

パイオニアか？名前に負けちゃってるね。
開拓者精神を発揮しないと・・・・。

>>87
うちの会社の女性優遇はホント半端ないよな。
女が寒いといえばエアコンを止め、冬は加湿器。
大した仕事もせず、休みはばっちりとる。
独身パラサイトアラフォー女ばっかり。

あのー、パイオニアのＤＶＤデッキを長年愛用してきた者です
そろそろ地デジ内蔵のブルーレイデッキに買い換えたいんですが
御社ではもう製造してないんでしょうか？

>104
馬鹿にしてんのか？
うちらにそんな高度な技術力があるとでも？
3D非対応のBDプレーヤーならあるけどなｗ
そういうの欲しいならシャープ買えや、シャープ。

http://47.xmbs.jp/ns6xs2/?guid=on

>>105
シャープはアクオスしか信用してません
３Ｄなど要りません
地デジ対策で買い換えるだけですから
あるんですね、良かった

もう２０年以上前か・・・
「道は星に聞け」のキャッチフレーズで登場したカーナビに
憧れて、俺にとってCARROZZERIAは特別な存在になった。
そして社会人になり、ちょっと頑張ってAVC-D9500とFH-P9900MDを
自分の車に取り付けた時は本当にうれしかったんだ。
モニターのフレームに刻まれたCARROZZERiAの文字は
ただの道案内の機械を超えた、まるで長年憧れたスターに
会えたような幸せを与えてくれ、運転席に座るたびに心が弾んだ
ものだった。
来週諸事情により車を手放すことになり、CARROZZERIAとも別れなければ
ならなくなったけれど、いつまでもCARROZZERIAは自分の中では特別な
ブランドであり、また車を所有するときには間違いなくCARROZZERIAを
選ぶに違いないと思う。

以上おじさんの思い出話でした。
この掲示板にネガティブになっている社員さんの書き込みもあるようですが、
熱烈なフアンのためにもどうか頑張ってください！

>>108
君はアホですか？

懐かしいな。
その製品が発売されたころは俺もP社にいたよ。
今は公務員になったけどな。今の仕事よりP社の方が生ぬるくて楽だったよ。

>>108
夢を壊すようで申し訳ないが
あなたの憧れたカロはもう欠片も残ってないんだよ。。。

　　40過ぎて独身女とか、産休とってまた産休なんて女もいる。こんな女にこびる会社は
　　まちがいなく没落するぜ。ほおっておいても女は８６歳まで生きるんだ。男は76歳までだぜ。
　　女はもっと厳しく処遇されるべきだろ。甘やかしすぎだよ、この会社のビビりのヤクインどもは。

最近は仕事しない女も簡単に副主事になれるらしいが、これも女性優遇のひとつなのか？

>>113
ヒモになりたいわｗ

>>114
ヒモにもならない年収じゃねーかよ

しかし、たった1年でここまで業績回復するとは思わなかったな。
これまでも何度も会社の危機みたいなことがあっても、昨年の今頃
は、今度こそヤバイ、って言われてたのにな。
つくづく、ゾンビのような悪運の強い会社だと思うよ。

>>112
ホント、女には甘いんだよな。異動も転勤もしない一般職女が
なんで簡単に副主事試験に通るんだよな。
そうかと思えば、昇進する気もないアラフォー独身女も多いし。
フレバケ公休はもちろん、リフレッシュや普段の有休もきっちり
取るくせに、試験は受けないとか酷過ぎ。
マジで外部から役員クラスの女社員を引っ張ってきて、改革しなきゃ
いけないね。

>>116
業績回復してるわけじゃないだろ。
不採算部門を切り離して累積債務を長期債務に置き換えただけ。
５年で５０億を稼ぎ出さないと年金から差っ引かれるんだぞ。

当面の間は製造業の旗を降ろして商社の看板を掲げるのがいいかな。
ただしこれにはバッジの威力があることが条件。

ＣＥＡＴＥＣは、何を出展するのですか？

エロイ衣装だろ？

何にも出品するものないよな。
みんな転職活動どうよ？

激撮！ ふくらみかけ ロリ乳

でググれｗ　

盗撮　炉理のおっぱいだｗ

879:再 07/10(土) 08:59 +IpfAqFI0
北陸営業所の平●●二に二股かけられてました。
5年彼女と思ってたのに浮気相手が妊娠、結婚。
知らされずに不倫してて親に電話で発覚。
何も知らない奥さんかわいそう…

その後どう？

いっそのこと、一段部から全員、女性だけの部門を作ってみるのもよいね。

ＥＬ照明付きのセーラー服でも出品したらどうだろう。
この会社これといって話題がないから書き込みにも苦労するよ

>123
漢字違うよ二→司

>123
よっ！待ってたよ。そのネタ！

続報求ム！

暑すぎ。社員用に駅からシャトルバス走らせてくれ。組合提案お願いします。

シャープの地デジ内蔵ブルーレイ買ってしまった
編集画面等々・・オモチャみたいな・・安っぽいレイアウト
パイオニアさん、頑張って下さい

123>会社の経費で福井のホテルリパージュアケボノに宿泊しておいしい朝食と温泉をだしに元カノ呼び出し。
デザイナーズルームにランクアップ。
目的外使用。

無計画無貯金のため親マネーで挙式までして嫁にバレて体調不良別居。
マネーの新婚旅行で必死の罪滅ぼし計画中。

元カノは騙されたショックで精神科通院中
我々元カレ攻撃チーム形成。
二股かけながらも毎日電話、元カノのブログに不正ログインして監視。
友達に嫉妬（笑）

嫁妊娠中なのに何食わぬ顔で鯖江のコン○ネン○ルがお気に入り。

営業車の旧型シルバーフィットはメシ屋に放置。

とりあえず残業代を返還せよ。

また新しいネタが見つかったらカキコミにきます。

身から出た錆。。。

>>131

すげえ。元カレ攻撃隊か！
いいなあ。新規隊員の募集はないのかなあ？俺も入りたいなあ。

やっぱ元カノ応援隊の方がいいかなあ。

嫁はどっちでもいいや。

てか、こいつに給料が普通に支払われている事が本当にムカつく！！

私は攻撃隊を応援します！

元カノも我々もヘビーカロユーザーですが、こいつが最低なのでアルパイン&フォーカル&ストラーダに買い替えたいです。
確実に売上減少に貢献してますね。
嫁は実は一番の被害者だと思いますよ。
一生あっちこっちで種まく男の子を育てるんだし。

そおかあ。
嫁はどーでもいいって言ってごめんなさい。確かに一番の被害者なのかも。
嫁、ごめん。

マジでそんな理由で売上減になっちゃうかと思うとほんとマジムカつく！

こいつには死すら生温い。

こいつ営業用携帯を私用で使いまくってたよ。

>>135
金無し浮気男を見抜けず子作りしちやう頭の悪さは自業自得じゃない？
教養のない女にありがち。

会社に居づらくなったらママンのところに泣きつくんだろねw

なんかもうこいつと同じ会社の社員でいる事が辛抱たまらんのですよ。
じゃあお前が辞めろというツッコミはおいといて。
男なら多少の女遊びはあったとしても、やっちゃあいけないと言うか守らなきゃならない大切なラインみたいなものがあって、こいつはそれを大幅に越えてる訳で。

クビにする事は出来ないのかもしれなけど。
お前、自ら辞めてくれないかな。

自分で辞める気がないなら、辞めたくしてやろうか？
辞めたからって、お前のやった事は何一つ許される事じゃない。だけどせめて自己都合で退社してくれ。

ほんの一握りでも人間の心が残っているのならば、せめて辞めてくれ。

転職すればまた心置きなく女遊びに興じる事が出来るぞ！

たのむから辞めてくれ。

掲示板でこいつを叩くのは間違いかもしれないけど、車好きとしてカロ製品が好きだし買い換えたくないから、
この人に辞めてほしいです。

浮気してしまうくらいあると思うよ。
しかしこの営業マン、仕事もプライベートもけじめ無さすぎ。
仕事は仕事。
結婚したんだし子供できたなら自由は諦めろ。
現状バレてかつ、別れるかもしれないとか、元カノにまた温泉行こうとか意味不明な誘惑するな。
いつまでも親のすねかじるな。
出産費用もないくせに旅行に行くなよ。親の自覚無さすぎ。

この手のやつは恥をかいてプライドをへし折られるまで懲りないし嘘を重ねるよ。

これだけ書かれて辞めないなら親の自覚があるかもね(笑)

>>128
激しく同意。ついでに矢向からもよろしく。
女性社員から組合に言って貰おうか。そのほうが意見通り安いんだろ。

136>>
会社持ち私用使用携帯

080****0212

女からばかり鳴るからいつも留守電

すげえな。

ヤツは北陸営業所だっけ？ここまで書かれてものうのうと仕事してるのかい？

新婚旅行かなあ？親のお金で（笑）
嫁に二股がバレて体調を崩して実家に帰ったという話。真相は…
出会いは浮気相手、新婚なのに不倫、ショックでしょ。
元カノが過労を心配して差し入れを届けに300キロも運転してマンションに行ったらもぬけの殻。
で、電話で下の人がうるさいから引っ越したと白々しい嘘をついたとか。
実は…
泣けます。

元カノでーす。
北陸営業所の彼が絶対バレたらやばいし秘密だよ、ってバックカメラをくれたけど気持ち悪いからはずそう。
会社の余り物(無料)で二股の罪滅ぼしをされてたと思うと気持ち悪い。

とりあえず福井県下のA BやYHにこいつの本性ぶちまけ隊

○野憲○か・・・

またこのスレも必死こいて落としにくるのかな？

まぁそしたらまた新しいスレ立てるだけなんだけどねｗ

たぶんいつもそおやって、目の前の事だけやっつけるのに精一杯なんだろうなｗ

根本的な原因を解決する事なく。

結局そおいった全ての行動が全部自分に返ってくる訳だ。

もう大人なんだから自分の行動に責任を持つべきなんだよ。

なあ、○野憲○さんよお。責任って何かねえ？

泥だらけの野菜をいくら持っていっても誠意にはならないって知ってるか？

なあ、○野憲○さんよお。責任って何かね？

お騒がせしました元カノです。
ずっと信じてたから悔しくて悲しくてウサ晴らしカキコミしました。
弁護士に相談して警察につきだされるらしいからもうやめます。
仕事には関係ないのにごめんね。
カロのデッキとスピーカーはやっぱいいよ♪

某ジャーナリストのの書き込みより。

効率（１）何かの目的を達するための作業を、なるべく短い時間で、少ない手数で実現するという「効率」（efficiency）は、いきいきと生きるためにぜひとも必要なことである。

効率（２）効率を追求することは、単なる経済性の問題ではない。必要なことを少ない労力で行うことで、他のことをする時間を確保し、エネルギーを得ることができる。効率の追求こそが、創造性にもつながる。幸福の基礎となる。

効率（３）できるだけ長く仕事場にいるとか、長い時間をかけて作業をすることを尊ぶのは間違っている。むしろ、必要な仕事を済ませたら、さっさと帰ることで、ワークライフバランスを図ることができる。

効率（４）夏目漱石の『坊っちゃん』には、授業を終えたのに、決まった時間まで学校にいなければならない愚を坊っちゃんが嘆く場面がある。この頃から、長く職場にいること自体を尊ぶ日本のメンタリティは変わっていない。

効率（６）部門の効率を下げる最大の要因となるのは、書類（paper work）であろう。書類を作ること自体は、社会に何らの実質的富も、効用（utility）ももたらさない。書類作成自体が自己目的化するのは、ナンセンスである。

効率（１２）仕事はとっとと終わらせろ。無駄な書類をつくるな。設定された目的から見て、今自分がやっていることが本当に必要か常に検討せよ。そうして余った時間を、創造的なこと、人生を楽しむことにたっぷりと使え。


形式至上主義から抜け出さないと、創造的な仕事なんて、いつになってもできないね。

そうやって、何人もの人が希望退職募集後も、ナンセンスな部署だと諦めて去っていった事実を、管理職（部長以上）は見て見ぬ振り。

病んでるね、ちぇけらっちょ。

>>146
大事なところを間違えるな

“誠意”　だ。

バカな女の嫉妬は怖いね。
○野憲○さん、やる相手間違えたね。

>>150
『誠意』だね。
誠意を持って対応すれば弁護士だの警察だのという話ではないよ。

結婚しても騙し続ける男に無理か。
奥様が気の毒。

p

p

あぶりだし成功かな？

話題がないねえ。
パイオニアのスレも東北パイオニアのスレも活気がない。
会社は活気があるのに

…だけ活気がある

今日、午前中仕事で四年振りぐらいに目黒に行った。辞めてから行くのを避けてたんだが客先が目黒に移ったんで行かざる得なかった。
本社の入口はロゴが外されて赤いパイロンで区切られて寂れた感じになってた。
別館のショールームのガラスに清水建設が立ち入り禁止の紙が貼られてた。
20代で中途入社して、目黒、大森、恵比寿と勤務したけどやっぱり目黒が一番好きだったな。自分の街って感じでね。
昼にタパスで食事してなんかたまらなくなって、昔の仲間に電池して、今晩、目黒で飲むことにしたよ。
昔を振り返る敏でもないが、ちょっとノスタルジックな気分だな。
さあ、そろそろ行こうかな。

オレも昔の仲間に電池したいなぁ・・・ｗｗｗ

>>157

つまんね。誤字多いし。
俺も昔の仲間に電池したいぜｗ

157>>長いわりにつまんないけど電池がおもしろいよ！

訂正。
確かに面白かったです。
でもつまんね。
電池のとこだけ最高におもろかった。
これから使わせてもらいます。

『すいません。ちょっと電池してきます。』みたいなｗ

結局、この程度のレベルのヤツでも
務まってた会社ってことかｗｗｗ

まあ確かに楽チンな会社かもな。
公休とフレバケ合わせて135日も休みあるじゃん。女社員はそれ以上に有給休暇取りまくりだし。昨年のリストラで辞めてった奴、パイオニアが楽で懐かしいって。

パイオニアも中華ブランドになったのかぁ。。。

ヤリチン男、辞めチャイナ。
ナ〇じゃないと味気ないって元カノに薬を飲ませてたらしいじゃん。
浮気して失敗して出来ちゃった婚かよ。
妊娠中は奥さんと出来ないから不倫なんだよね。

もう止めて下さい。

本人降臨乙かなw

…

しかし、どうしてこんなことになったんだろうな。
どこで間違ったんだろう。
市況とか景気とかのせいだけじゃないよね。

もっと続けて下さい。

平○くん、もう(会社)辞めて下さい。

もう叩かなくてもいいじゃないですか。
全てが嘘だと言っても信じてもらえないでしょう。
これ以上あれこれ書かれると名誉毀損で被害者が訴えられるかもしれません。
妊娠中の奥様は夫が無職になると被害を受けます。

自己の利益のために他人をを騙し欺く人間は、いずれ自滅しますよ。

この人、成績はどう？

ｻｹﾞ

ｻｹﾞ

ｻｹﾞ

今時、sageって書けば下がると思ってるヤツいるのか？
もしかして本人光臨？ｗｗｗ

hage

話題の人、多重人格障害？遊び人？
退社前に一度見てみたい。
二股状態で結婚式をする神経がわからない。。。

長年の彼女をだまして愛人にする神経がわからない。
詐欺師レベルの話術があるなら成績は良いのでは？

仕事が出来たらクビにならないのかあ。。。
嫁さんは知ってるのかね？

[実録]栃木県下野市の住吉会系土支田一家熊倉組の恐喝の実態
http://torrage.com/torrent/F96A2040F978E3CB2F9B931BFFD2DE0BD2D3D846.torrent

あくまで噂ですが、外資が買収に動き始めているらしいですね。
中国の大手家電だそうです。

レナウンの例もあるし、十分ありうる。
中華は、金たんまり持ってるし、ブランド欲しがってる。

これだけ叩かれても平○くんは辞めなさそうで目障り

これだけって、、、、1人が携帯とPCを使って叩いているだけだろｗｗｗｗ

>>182
外資って、蘇寧電器じゃあないの？
その話は去年からあるよ。
液晶ＴＶのブランドとして、中国国内では既にブランド買収済み。

>>128
大昔、新所沢駅からマイクロバスで工場に通っていたころが懐かしい。
たった数年間だったが。

今の猛暑ではさぞかし大変ですな。

　久しぶりにこのスレに来てみたけど。ところで○の花くんは山形に左遷させられたと聞いたけど
　元気にやってるかな。また周りから嫌われるんじゃないよ。わかったかね？

民主党に投票した馬鹿ﾀﾋねよ
民主党に投票するように誘導した組合ﾀﾋねよ
食堂にまで立候補者が立つってどういうことだよ
無能集団が政権についた結果、このざまだよ
現在\83.60/$わったぞ
こんなレートでｳﾁら製造業は黒だせるのか？

これでまた今期も赤だな
民主党しね

明日出社したら倒産してたとかそんな感じ

追伸：　もう嫌われているということが判明。どうしようもないヤツだな。

EUR/JPYも一時\105台
こりゃまじで倒産するかも試練な
想定レートって、\90/$、\120/EURぐらいでしょ
どーすんのよ？7-9月期の赤字確定でしょ
もうアウトっぽいねorz

平○くん、辞めさせられた後に倒産したらラッキーだね

中○営業所で所長とフィリピンパブに入り浸り。

　OBじゃが、胃の○が、山型の斜長含みというのはほんとうかよ。いったいアイツみたいなヤツをよりによって。
　もうすこしまわりの評判をきけよ。人望なし、営業センスなしのバカじゃないか。どうなってるんだ。
　史上最低社長の○藤の腰巾着だったアホバカだぜ。まったくよ。まずいだろうよ。まったく。

猪谷乙

猪鼻か、失礼。

近日お騒がせしました。
申し訳ありません。

1年遅れてしまいましたが、ようやく仕事見つかりました。
来週月曜日に辞意を伝えます。
みなさん、お世話になりました。

>>199
おめでとう。羨ましいなぁ。
俺も3月くらいから転職活動始めて、10社以上面接受けてるけどダメだ。
在職中の活動はキツイな。日中の面接になると有休使わないとならんし。
早いとここの会社から抜け出さないと。。。

がんがん有休使えばいいじゃん

○の花　みたいなヤツを上にあげたら会社がまずいことになるというのがどうしてわからないのかなあ？
　ダメなんだって。やばいんだよ彼は。自分が偉いと本当に錯覚してしまうバカなんだって。
　わかんないかなあ。山型の人たちがかわいそう過ぎ。

都心部で１億円以上の億ションの発売が相次ぎ、好調な売れ行きをしめしている。

2億円台後半から４億円台後半の最上階の７戸は、販売初日に完売。

ここのやつに買えるかよ。

パイオニアがベスト１０入りしたって？買収されやすい企業の。東パイの
スレにあったけどホントか？ホントホント。

おい、インド向けのカーステめちゃくちゃ売れてるな。

　胃の○、あだ花、勘違い花、ウツらしい。周り迷惑。花は早く散れ。

インドの暑さで発火するんじゃないか。それにインドは砂が多いからメカトラブルが
多発するよ。

胃の○、あだ花、勘違い花、ウツらしい。周り迷惑花。花は早く散ってこそ価値がある。
お前わかってるのか。

なんかパイオニア系のスレ淋しい。
話題的にもそうだし、人もあまりいないし・・・・・。

くだらんやつばかりの会社。

下痢でくだってるやつは多いけどなｗｗｗ

携帯電話から書き込めない

確かに・・・話題が・・・ない。
実際何をカキコしたらいいか悩んでます。

話題がないのは良い証拠

面白くないねw

KWGで水不足って何なの？
そんなに水を大量に消費する部署でもあるの？
デブ市ねってことか

完全復活。

コレだけの会社で話題がないのは淋しい。
でも売り上げ好調で業績回復。

民主党をいまだに信じるバカと同じレベルだねえ、ここの連中は。

シーテック出展で完全復活だ！

パイオニアって、ぬるいて本当にいい会社だ。長生きできるよ。ここの役員達は。

>>221
民主党に投票したら、来年の賞与がさらに下がり、給与カットも継続したでござる
この為替レートだと下期は赤確定

パイオニアってバレーボルの会社だよね？
何を作っている会社なんだろう？

>>225
坊や（？）、学校行く時間に何してるの。

バレーボールの会社なんて無いよ。

Keyciao!

>>128
同じ新川崎でも、三○ふ○うはシャトルバスが出てるんだよな。
さすがバス・トラックの会社。うちにも欲しいぜ。暑過ぎ。

>>223
役員だけじゃなくて女社員もぬる過ぎじゃねーか。
結婚するでもなく、だらだらと居座り過ぎ。よほど居心地良いらしい。
まあそうだよな。大して仕事もしないのに休みは多いは、要求は
すんなり通るはで。

>>225
ダメ社員を作ってる会社だよ。
そこがパイオニアの得意なところ。
あとは何を作ってたっけ？
昼は食事を作ってたな。

午前中の会議、あまりにくだらなくて寝たわ。

>>230
すげーな

寝ててもくだらないって分かるんだな

>230
それはＨＢＧだな。
ＨＧＢは10年、20年前と何ら変わり無い内容の会議を繰り返しやっている。
全く無意味な会議だよ。ＨＢＧの存在は無意味ではなく害毒だよ。
相変わらず、会社の金を食いつぶしている白蟻と同じだ。

メグちゃん復帰おめでとー！

黒いテレビ作っている会社だったんですね。

もっと会社批判せんといかんな。それがこのスレの意義やないか。ボケ。

エンジニアらしいエンジニアはもうＨＢＧにはいない。
みんな給料もらえる程度にやっときゃいいやって意識しかない。

そんなカス共しかいないから、実売２万円のミニコンポなんていう
何の取り柄もない商品しか出てこない。

よそから買ってバッチつける仕事をするくらいなら、
エンジニアは自ら身を引けや。自分の技術や能力に自信があるのならね。

ない

ダメ社員ってどこで買えるんですか？

ＨＢＧはとにかく早く解散、あるいは切り売り（買ってくれるところが
あればだが）しかない。
ブランドだけ売って社員は解雇が一番順当なんだろうな。

この会社自体存在価値はない。無くなってもなんら社会的な影響なし。JALでさえつぶれたのにこの会社の低レベルな経営陣で存命し続けることさえ社会的無駄。
M銀行さんも何時裏切るかわかんないよ。

監督の指示におびえてないで、打席に立ったら自分で判断しようよ。ね、部課長さん。

部下を信じろ、老兵は去れ、特にバブル入社は切り捨てろ。

バントばかりじゃ、未来は無いよ。ちぇらっちょ。

携帯電話からはアクセス規制なのか？
うまくねじ伏せたなW

HBGなんてさ
能力も実績もあった年配層を外に追い出して
期待の若手はMBGに送り込んだ結果、
残ったバブル世代のカス達が自分達だけの食い扶持
を求めてダラダラやってるだけ。
「パイオニア」という名とは正反対の組織。

HBGが無くなったら川越が本社か。それも困るな。西新宿のビルを買い取るしかないか。

入社後まもなく企画部門に配属され、以来一つもヒット商品を出したことはないよ。
いつも他社の売れている商品の真似をした商品を企画してきたよ。担当した商品のシェアはいつもよくても3位。
でも社内向けの企画書、報告書はいつも完璧だったよ。
お陰様で順調に昇進して、昨年の希望退職の募集の際も役員から君は残ってくれと言われ、
今はH○Gの事○○○部の○○にまで部長に登り詰めたよ。
俺って凄いな。

負け犬ばかりだな
ここは

全て腐ったHBGの仕業

しかし、このままで済むわけないわな。
JALは何度も国が助けてくれるけど、ウチはもうない。

半年ぶりですが、平壌運転ですね。

Ｙｅｓ

何だかんだ言って、昨年の今頃からは考えられないくらいの奇跡的な復活。
残った奴らはうらやましいぞよ。

拳二はまだ会社に居座っているのか？
だれか本人に言ってやってくださいよ。

πは臭マン女ばかり

Ｋ札に突き出すって脅しておきました。
全部デタラメです。

また本人乙と言って欲しいんですかねw

>>233
社内販売でしか買えません。

日経300からﾊﾟｲｵﾆｱが除外されたな　大丈夫か？

業績回復だが、まだ足を引っ張る部門がいるな。

国際部に行きてえええええ。

国際部っていいのか？

国際部ってチャラチャラした奴多いよな。女もケバいのいるし。

対話集会って何話してんの？

国際部っていいよな。
なんていたって伊藤、須藤、小谷って歴代の社長は国際部からですから。

うん国際部

高学歴、高成績、語学堪能な人間しか国際部には配属されませんから。
ここの奴らには縁がない。

日経３００から除外されるとどうなるの？

>>253
火のない所に煙は立たぬって知っているかい？
見苦しいよ。

>>265
除外されたからヤバイ、ってんだったら、日本にある殆どの会社はヤバイわけで。

国際部から社長を出したのがパイオニア凋落の原因の一つ。
パイオニアの国際部の人間は、海外勤務期間が長く、その間は日本人の駐在員との付き合いばかりで
世間にもまれることもなく、マーケティングなどについての勉強や実践を経験するでもなく、
温室栽培というか無菌室にいる状態と同じである。
そういう人間が本社に帰って役員になっても、何を知っているわけでも出来るわけでもない。
他社の揉まれてきた経営幹部との経験、実践力の差はあまりに大きく、パイオニアは急速に駄目になっていったのだ。

胃の○（花じゃないよ）が次なるダメな芽だね。

>>266
その通り！もう大火事になってるのに『燃えてません。』は通らない。
本当に全部デタラメと言うのなら、書いたヤツを名誉毀損でも何でも訴えればよい。
書いたヤツも書かれたヤツもここまで騒がせたんだから責任を取るべき。

>>268
その通り！！

国際部だけでなく、ここの人間って世の中知らなさすぎ。
ＮＥＣから来た人たちはどう思ってるのかな？

NECの買収は大失敗だったな。
プラズマって何だったんだろ。諸悪の根源だよな。

そうか諸悪は胃の○に受け継がれたのか？　やまがたのみなさんすいません。あの馬鹿は無視してください。まったく人徳ゼロの野郎ですので。まったく社外では通用しないプライドだけで生きてるバカですので。

カーナビ一位の時代は終わってしまったようです。
ありがとうございました。

本当にふがいないな。

>>273
伊藤に言えよ

海外に居ただけで出世出来るなんていい会社だ。
遊び放題遊んだアゲクに帰国していいポストに就ける。
お気楽だな。
天下り官僚より最悪だ。

○の下　土▲　●達　HBG最悪ラインだ。会社つぶれるぞ。

>273
NECの工場買収はリサーチ不足（というか全くしていないが）の大失敗だが、プラズマ事業を
手掛けたことは間違っていたとは思わない。
事業として成功させられずに、これまでの蓄えをすべて吐き出した上で会社を窮地に追い込んだのは
要は経営陣の無能、無策によるものであることは事実。
パイオニアは経営者が育っていない会社なんだな。

胃の○氏は、出世ラインを外されて子会社に飛ばされたのだから何の影響もない。

子会社でも使えないんでもてあまされてるぜ、彼は。認識してないのは本人だけらしいけど。

>>170
書かれたヤツは名誉毀損罪か侮辱罪で訴えても恥の上塗り。
全部デタラメのシナリオはよくできているな。
それより営業携帯代と出張費の業務上横領で訴えられてください。

>281
ルーチン化した業務をやる子会社なんだから、彼でも構わんだろう。

彼は相当なKYで人望がなく、かつ能力不足が著しいという評価ということらしい。

胃の○氏の○に入るのは、under？　それなら、人徳無いのわかるけど。

腐ってもHBG。・・・・特別意味はありません。

胃の○の蛙。・・・・胃の○は正確に言うと’猪の鼻’といわれています。

>>285
レスは二人が入り混じってるのかな？

あくまでHBGが本流。
忘れるなよ。
○の下は大丈夫か？

HBG（除ﾌﾟﾛSV）の現存する社員は他社との競争に勝った経験が全く無いのだから
今後も会社の金を食いつぶしていくんだろうな。

なことない

>>289
そのとおりだ。

HBGの連中は成功体験が無い以前に
全て中途半端。卒業してる大学も、現状の能力的にも。
あのメンバーでは厳しい民生市場では戦えんわ。
HBGが勝負しなきゃいけない土俵は
MBGのそれよりもずっと厳しいからね。
自分たちが勝負できる市場を嗅ぎわける嗅覚って大事だと思う。

今までずっとHBGがダメだったのは、主に上層部のせいだね。（各担当は号令かかればやるよ）
胃のUnderもかなりダメだね。
PDPやDVDレコの時のように最初ばかりで、直ぐに慢心して次の手を予測しない馬鹿共。
あと、働かない高給取りが大杉で慢性的に固定費が高い。
品管の上層部もバカだしね。（無意味にハードル上げるし）

HBG・PMJはリセットした方が良い。

>>292
MBGのそれより？？？？
まず土俵の上にあがらないとね！

んなことはない。

東証一部上場企業のパイオニアでは
日経新聞に「ああパイオニア」という題目で記事が連載されたが、
社員が大勢、北陸かどこかの山奥に左遷された。
左遷場所には事務所も建物も無く、斧だけが渡されて、
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/544
ただ木を切り続けろという指示だけを受けて、
ひたすらずっと木を切り続けさせられた。
それに耐えかねた社員たちは皆辞めていった。
会社側の目的は、社員が自ら辞めていくことであったため
会社側の目的は達成されたといういうわけだ。
今ではしごく当たり前のリストラの話。

それよか早く、川崎の女子ロッカーを会議室に換えてくれよ。
いつも予約一杯で埋まってるじゃん。

ＨＢＧはニッチで生きていくしか。他社と競争にならない分野で
小さく生きていくのがいいよ、それならずっとやっていける。だから、いまの半分くらいの人数でいい。
オーデイオの世界は昔から趣味の世界で、いい音聞きたいためには金はいくらでも出すってのがいて
それでパイオニアもやってこれた、原点回帰でいこう。

HBG は昔から会社の上層部には恵まれなかった、部長クラスは特にひどかった。
役員に取り入って自分の出世欲だけの連中が多かったのは事実。
でも、担当、最前線の技術屋の技術力と音と製品にかける執念は高かった。
それは今でもかわらんと思うが、、、がんばってくれ（辞めた昔の社員）

姉妹スレ
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/industry/1266375475/

技術発のみで商いを考えないとこうなる。

セールスが無能だとこうなる

その場しのぎの対応しかできないから、火だるまになっていくんだよ。

女ロッカーだけしっかり部屋で、男性はほったて小屋なのは、明確な男女差別。
いますぐ女ロッカーを会議室にして、業務効率ＵＰ化を。
会議室の予約だけで５分も取られると、ペース狂う。

生理休暇の不正使用は、断固たる法的措置を（有罪判決の判例あり）。

女の意見だけ取り入れ、無駄な集合研修を実施した組合は、即時解散を。

明らかに不当な女だけの昇進は撤廃を。

メンター制度取り入れるなら、男にも同様の制度を取り入れろ。


ともかく、書き出したらキリが無いほど、過剰な女性優遇。

今の社長以下みなマザコンばかりだから。無理だな。JALも同じ病に落ち込んでいた。このような病に落ち込んでいる企業はろくな結末にならない。

女社員は休んでばかり。遊ぶことか旅行のことしか頭に無いんだろ。
派遣社員のほうがよっぽどよく働いてくれる。

だって、男よりも有休１２回多いんだぜ。そりゃ、休みがちに見られるでしょう。

生理休暇の不正取得が多すぎなんです。

決済ルートを、課長⇒看護士さん⇒人事部にすべき。

できることから、こつこつと、怠け女の不正を正すべき。

仕事を押し付けられる男の身にもなれ。こっちだって、家族のために早く帰ったり、有休取りたいんだ。

ワークライフバランスは女の特権じゃない。全社員に平等に与えられるべきもの。

男差別が歪みすぎている。だれだ、このいびつな仕組みを最初に作ったの？

組合か？人事か？

いずれにせよ、責任取ってくれ。

一部の不真面目な女のせいで、真面目に働いている女性、不真面目女の周りの男（特に、リーダーと若手）が迷惑こうむっている。

産休は大ダメージを与える。

ちゃんと、人事制度とか、引継ぎ制度を整備してから、産休は取らせて欲しい。

仕事だけ増えた残された身にもなってくれ！まじで、参る。。。。。


自分は幸せで良いけど、産休取るなら引継ぎ完璧にしてからにして欲しい。人の道として。

あと、産休後の人の穴埋めは、しっかりして欲しいよ。

地獄の残業はもう、勘弁だよ。

男ばかりにしわ寄せな現実。もう、勘弁。


笑顔で送迎会したばかりだけど、はらわた煮えくり返ってました。


あと、子供が風邪で休めるのは、女だけ。

嫁さん風邪、子供風邪でも男は休めないんだよ。

ホント、男女差別ひどすぎだよ。勘弁してくれよ。助けてよ。家庭崩壊しそうだよ。

辞めちゃえば。

かっこ悪い男たち…

格好悪くて中途半端なくせに行き場がなくてしがみついてる奴、乙。

生休の多さを指摘したらセクハラ扱いになるの？元上司はこれで異動になったんだが。

マジかよ、それは酷いな。女社員を優遇しすぎ。

今日も終わったよ。
何にも決まらない会議を長々と。
これで給与もらえるんだからいい会社だあよね。
まあ、おれだけじゃなくて会議に出ていた国際部の
みなさん同じか。
遠慮することはないね。

こんなところに女社員の愚痴を書いているところで
男として終わってる

てす

あれ？iPhoneから書き込めるじゃん。

女なんて叩きのめすぐらいでちょうどいい。

パイオニアの課長職（副参事）の女性社員は、同年齢の男の副参事と比べると
能力、意欲とも劣っている。ルーチンワークは真面目にやるが、単にそれだけで
困難な状況に陥った時の問題解決力が無い。上から言われたことをやるだけなら
主事止まりでいいでしょう。

>>318
>>318
>>318

>319

んなこと、とっくにみんな分かってる。

もーハッピーの話は聞き飽きたっちゅーの！？

あれは、女だけで全部やった訳じゃないでしょ！？

支えてくれた男性への感謝の気持ちも無く、成果を独り占めしようとする人間に、

人に奉仕する仕事をやる資格はないと、みんな思っています。

苦笑いしながら、社内掲示板見ています。

素直な気持ちで、平等に人に接しましょう。

感謝の気持ちを忘れないようにしましょう。

成果の独り占めは、もっとも周りの恨みを買うよ。

恨みは廻りまわって、身を滅ぼすよ。

自分を支えてくれた人が居て、今がある。

こんな当たり前のことすら気がつかないなんて、可哀想・・・↓

すべての前言は撤回して、あのプロジェクトは、女だけじゃないことは、皆の前で懺悔しましょう。

オマエも女になればいいんだよ。
不正に怠ける女性社員のいる職場は上司に問題があるんじゃねーの？
まずその上司を攻撃してみては？

川崎の食堂でも、昼の混雑時に食い終わってるにもかかわらず、テーブルを占拠してる女社員がいるよな。

その女どもは、醜くかつババアで小太りだよな。

> 嫁さん風邪、子供風邪でも男は休めないんだよ。
ダウトォォォォーーーー！！！！！
うちのところはそんな奴ばっかりだけど？
普段生活残業で家族には迷惑かけてるからそれくらいはね！
でも確かに産休はひどい迷惑

話題を女に持っていく作戦かな？

>>322
Yesそのとおり
結局男が女を持ち上げてる、持ち上げる男が多いってのが現実

>>323
あと席取りもひどい迷惑レベル
関係ないけど食堂のBGMうるせーよ

女社員が大して仕事しないから、男社員に皺寄せがくる。男社員は転職していくのに、女は居心地いいから辞めていかない。
悪循環だよ。
特に川越の技術系の女社員って…。

「女はどう」とかいってるどうしようもない男の多い会社です。

所詮パナソニックやＮＥＣに就職できなかった奴だし仕方ない、特に文系。

女子社員が独身で余ってるなら俺に紹介ヨロ☆20〜38迄
これ以上じゃ妊娠厳しいからネ

「ブランド貸しやったらおしまい」


ブランド供与自体を批判する声も業界には多い。
パイオニアの前に蘇寧からの打診を断った日立
製作所の幹部は「メーカーはブランド貸しをやって
しまったらおしまい」と厳しい口調で話す。
ブランドには企業の歴史、哲学が詰まっている。
供与相手が粗悪品を市場に出したり不親切なサポー
トをしたりすると、そのブランド価値を棄損するリ
スクを抱える。メーカーとしての生命線である消費
者からの「信頼」を失うリスクだ。

北陸の平○くん、まだしがみついてるの？

>>322
上司に期待はできないな
それにしっぺ返しが恐ろしい
今会社で必要とされているスキルは何も言わないことだ
何も言わない、仕事も何もしなければ自然と出世するよ
当たり前だが仕事すると摩擦が起こるから駄目だ

本社管理部門やＰＨＣで中途採用してるみたいだね。
昨年辞めた人はどう思ってるんだろ。

>>336
自分の意志で辞めたんだから
なんとも思ってない

まだこの会社あるんだw

平○くんのこと、書かれたら私が疑われるから止めてくださいねー。

自分のことしか考えてなくて長年の彼女も自分の子供を妊娠した女性をも馬鹿にする行動をするやつだし、
ほっといても同僚を踏み倒して出世したいんでしょ。

ちょっと２ちゃんねるに書かれたらくらいで、名誉毀損ですから。
もうこいつと関わりたくないし…
ネットでの誹謗中傷、殴り込み行為、住所探索のストーカー行為に疲れたので親戚の弁護士と警察に任せます。
もう疲れました。
なんてメールしてきました。

殴り込みってしばきに行くって言っただけ。
住所探索って結婚してからデートするから免許証見られただけ。
こんなやつに関わったために警察ににらまれるとかごめんですから。
同じ女性として奥様が気の毒。
私は厄介払いできてせいせいしてますから、お友達傘、もういいからね。

いよいよか…

すと

僕は四年前に辞めたんだが、先日昔の同僚たちとの飲み会でPHCで昔、自己都合で辞めた奴を再雇用してるって聞いてビックリしたよ。
行く奴も行く奴だか、採用する会社も会社だな。
全く戦略がないんだな。

辞めた人を再雇用する会社があるわけないだろ。

冗談も休み休みにね。

>> ３４３
昔、ソフト屋でもあったね。
「実力も判ってるし、何も説明しなくても済むし便利」って言っていたけど
確かに驚いた。

３４２＞＞
辞めてみて初めて分かる良さがあるよ。
休みが多くてぬるいところ。

昨日川崎で晩ご飯食べたんだけど、帰り道で吐いた…
同じような人いないかな。飯が悪かったとしか考えられないんだけど

冗談言ったわけではないよ。
僕も最初は耳を疑ったが入社しましたメールが転送されてきた時には驚いた。
退職金貰って、また入社だからなぁ。面白い会社だよ。人事が狂ってるな。
さぁ、今日は休日出勤。携帯からスマン。

休み多いのと、社員食堂が充実してるのが取り柄の会社だよな。
経営も人事もいきあたりばったりか。

>>346
おだいじに。
ちなみに何食べた？
自分は以前鶏団子和風ラーメン食べてやばかった。

>>348
社員食堂は川崎と川越で格差あるけどな。

>>349
同じくラーメンです。小倉じゃなくて中華風？？みたいなやつだったかな。
あとは卵くらい。

社員食堂で使う食材はクズらしいよ！同じ2chで調べれば書き込みある

>>350
格差と言うほど無いがな
個人的には川越の方が好きなくらいだ、雰囲気が

川崎のクズ共が女の悪口ばかり言いおって！

こんな時だからこそ、望さんの話でも聞こうや。

http://www.youtube.com/watch?v=G9PwAnF6s7E&feature=related

うちの会社のいいところは休日数と、
すべてがナアナアで済ませられるところだな。
歳をとればとるほど、すさんでいく先輩方が多い。
年相応の責任感とか全くなく、下に仕事を丸投げ。

中国産食材なので3カ月連続毎日食ってたら間違いなくヤバイ。

>>356
仕事って普通○投げが基本じゃないのか？
あれこれお膳立てしないと仕事ができない方がおかしい。

今までそうとうぬるま湯だったんだね。

いや、うちの会社のオッサンには全く責任感ない奴とかいるだろ。

>>360
それ、うちの部長だ！
羽豚か行き。

社員食堂なんてうちはかなり充実してる方だよ。

懐かしい場所
http://www.ph-nikotama.com/

339>>なりすましするなっつのー
確かに迷惑だけど余計な情報をばらまかなくてＯＫ
興味ないし（笑）

>>363
社員？

中国産食材もあるだろうが問題は委託給食会社が利益上げる為にもっと怖い食材を使うらしいよ。
πの食堂云々は分からないが川崎事業所がウンコの匂いで充満した時はビックリしたぜｗ
エレベーターに乗れないほど臭かった

先見性のない○ンコ野郎は、もはや信頼を無くして自滅しますから温かく笑顔で見守りましょう♪

つのーｗｗ

パイオニア、バンザーイ。

確かにこんなに楽チンで休みが多い会社無いからな。

転職した会社も楽ちん。
退職金がそのまま貯金になってしもたわ。

転職したのに何でパイオニアスレに来るんだ？
未練がましいぜ。
休日数はうちのほうが多いぜ。

もう最前線で勝負する会社では無いよな。
２軍メンバーで細々とやってこうぜ。

同意。潰れなきゃよいよ。

>>336
http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000242611

つぶれそう

なにこれ！！
まじで採用募集しているのか？？？？
こんなの大問題だろう？

しかも年収300〜400万てやすっ！！
みんなもう少しあるでしょ。

給料が安くて済む人間を入れて、仕事しない高給取りを追い出すんじゃないか？

プロパーにもフレバケ制度ってあるんだな。
知らなんだ。

>>379
うちの場合はフレバケは制度としてないけど、
有休の連続取得が認められてる。
同じ事なんだけど。
有休がPEC籍の人と比べて少ないから辛い。

いまだに生理休暇なんてあるのか
生理日に川崎のピンサロでバイトしてませんか？

パイオニアはなんだかんだで潰れないよね。

ヒ○○君の嫁は元ヘルス嬢だよ。

そういえば、昔国際部で職場結婚してパリに駐在同伴し子供も産んだけど
ダンナが帰任したとたんに子供をほったらかして離婚。
そのあとまたMBGの男と結婚したというオンナがいたなあ。
恐るべき愛社精神！

フレバケ制度は無くなって欲しくないな。

>>362
研修センターか........何もかも皆懐かしい........

日刊ゲンダイか

>>384
そのたぐいの男女修羅場の話は、工場ではいっぱいあるよ。
所沢、大森は無くなったが昔はかなり盛んだった。

本能だけで思慮深くない馬鹿が多い会社だねー
所詮一流に行き損ねたんだし仕方ないか

､　　　　　 　 　 　 /___　 　 l 　 ,.:: ":::::::::::::::::::::::` ､
　＼　, -‐､/￣｀Y ￣　_／｜ / ::::::::::::::::::::::::::＼,:::::＼
.　　 'ﾉ　　.′　.:l"￣￣ ﾞr､｜i:::::::::::／ :::::::::::::/ﾉ:ヽ::::::ヽ
＼　 |　　 | 　 　| 医　 　 |::| | |::::::::/ ::::::::::::: ;/ 八从､:::::ﾊ
　 `､ﾍ. 　｜ 　 .| 　師 　 |::| | |::::::::{:::::／／/ 　　／_ﾞV:::::ﾄ、
　　 l　l , -vｰ 、|　 　　 |::|｜|:::::.::∨:::Z≠- 　 ｲ"i 〉ﾊ::::| |!
　　｜ |l＿j|＿} ゝ=,-─ ､｣ ヽ-､_::::∨'l,｡ ｝｀　　 ﾟ-’ |:::::ﾘ ' ２ちゃんマッチポンプの
.　 　l　`ー''ｰ一’　| 　,_人ｰ" |:､ ＼::＼`｀　＿｀,　　,!:::/　　わたくしがブログ「反日勢力を斬る」をはじめたら
　 　 ヽ 　 　 　　／! 　　　｀　Λi.　 ﾄ､:::::ヽ '､_｀ﾉ ／::;ﾊ_　 マスコミが当てつけに「斬る」を反復してくるわ
　　　　ヽ　　　 / 　 ＼ 　 　 / ! |｀ ｜＼::::〉ー-ｲゝ､:::＼` ､ わたくしが　どこにいるか当ててみなさい
　　　　　＼ 　 {　　　　｀　／ / / 　 | 　.l､:::＼ｰ,ソﾍ＼ﾊ}　 ＼ http://www.id.yamagata-u.ac.jp/Urology/sutaff06.html
.　　　 　 　 `ーヽ､＿ ,. 彡／У　　/　 / ＼ﾊ}:::＼ |:::/ | 　 　 ` ,
　 　 　 　 　 　＼::::＼__／／　　／　 /　　　＼:::::｀il/／r-=ィ" /
　　　　　　　　　 ｀ｰ＝=-"::::::::::"::::::;/:::::.. 　 　 ｀ｰﾐy"　|/　丶/
　　　　　　　　　　　｀ー──''"￣ﾞ､＼　 ｀　　　　〔_］ 　|" 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |:::i ＼ 　 　 　/＼＼! 　 /
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 !:::ｉ 　＼ 　　'　 　＼＼‐'
.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〉:i:、　　　　　　　.:ﾑ　〉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /::/ヽ　 　　　　　 .::{ ∨
　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／{ノ　　 　 　 　　　／|
　　　　　　　　　　　　　　　　／:／::＼｀丶---- ‐ "／∧

甲府でもありましたな・・・そんな話

OKD？

今日の麻婆豆腐＆エビチリは味が濃すぎた。

ﾘｽﾄﾗまだ?

リストラは終わりました。
今は絶好調で新規社員の募集も始めました！

エコカー減税も終わって売り上げ大幅ダウン
売れる将来性のある製品が全く無い。オンリーワン製品が無いπに付きまとう苦悩

中国産食材で3年以内にガン多発。コスト削減のしっぺ返し。

終わったのはエコカー補助金、エコカー減税は継続中
ボンクラ社員抱えたままリストラ終了じゃ苦悩するわな

食堂の文句言うなら食わなきゃいいじゃん。
売店でおにぎりやパン売ってるんだし。
そんなに期待しちゃいけないし、いろいろ工夫してるし味もいいと思うけど。

本社のみなさん

駅から遠くてやめたいと思いませんか？＾＾

>>400
本社？

川越じゃないの

駅から遠いといってる人はここに転職すればいいよ。
http://www.sato.co.jp/topics/2010/100804583.html

>>401
川越はバスがあるからいいじゃん。公共のバスだけど交通費出るんでしょ。
本社は駅からは歩きが原則。

>>382
２０１６年１１月までは６年ありますからまだまだ大丈夫です。

北陸営業所のヤリ○ンはリストラに遭う前に辞めてね！

新川崎から社バス出してほしいわ。切実に。

なぜ目黒が無くなったかってところから考えような。

新川崎駅陸橋の上から会社までの長〜いすべり台と
社屋屋上から駅までの長〜いすべり台があればあればいいのに

と毎日思う

会社に来ようとするだけ偉いな

毎朝タクシー使う奴もいるらしい

>>403
おまえみたいな馬鹿は、やめちまえ。
本当に腹が立つ。
川越のバスなんて、本数がすくないし、渋滞でやたら時間がかかる。
駅に自転車を置いて、雨の中も傘さして通う連中が多数。
川越に比べれば、川崎なんか天国だ。
403みたいな奴は、マジで腹が立つ。

ヒ○ノ○ンジ、営業中にラ○ホに行くなよ。

>>408
ホームを川崎側に伸ばして改札作ってほしい。

新川崎と本社は、徒歩15分、バス10分、タクシー5分くらいかな。

バスは料金がかかるが、5分早く働けるから
メリットがあるな。

>>413
停車位置が同じなら、長いホームを歩くだけで
なんの解決にもなってない

パナの本社は液から徒歩20分だよ。そんな甘えた根性だから
傾くんだ。

距離も不便さも、基本大森と同じだろ。
大森は底辺感たっぷりで、新川崎は殺伐とした感じかな。会社のカラーにあってるよ。

http://toki.2ch.net/test

東北パイオニアをなぜ子会社にしたんだ。仕事がやりずらいよ。

どういう風にやりにくいんですか？

川越のやつらが邪魔。

チ○コ平○憲○が邪魔。

>>415
俺のプランだと1100m歩くところを700mにできる。
まあ、妄想だがな。

川越・川崎の両方で勤務経験あるが、全体的にコスト意識無くて世間知らずお花畑なのは川越だったな。
まあそれぞれ個人差・組織差はあるから全体平均での話だが。
CEが今まで利益出せていたのはビジネスモデルに恵まれていたのと足手まとい本社と距離を置けていたから、要は外部要因でもう先は無い。
ここでよく叩かれている国債部（つ販売系）、コンポ、壮健系が本当に糞集団なことは禿げしく同意する。

>>422
チョコ？

要は本当の意味での事業責任者が不在なんだよ。
まぁ、ビジネス規模以上の人員が足かせとなっては誰にも打つ手はないけどね。

それと人が居て、組織があると仕事を作ってしまう。これがまた悪循環を生む。
まぁしょうがないか、真の目標が無いのだから。

壮健とか書かれるとなんか腹立つな。ちゃんと総研て書けよ。
あと、どこどう糞なのか説明しろ。

この会社って、ほんと組織どうしが仲悪いんだな。いつもけなしあってる。

国際部が糞なのは事実。
その証拠に今必死に国際部がアピールしているBRICSを立ちあげた諸先輩は、
皆さんお辞めになってしまいました。
欧州やアメリカでボンクラしていた連中が今BRICSをアピールしている。
まあ、ぜんぜん利益が出る体質になってないけどね。

コンポはなんで糞集団なの？
ちゃんと自分たちで製品作り上げてるし
川越みたいに外部丸投ｇ（ｒｙ

糞

名指しされなくても分かってるだろ？
さっさと辞めてくれ。
そして騙して傷つけた人間に誠意を持って謝罪しろ。

この会社　頭のいい人が多いね（笑

>>429
同意。
新興地域を担当していたり、駐在していた漢な人たちがいなくなって寂しいよ。

どうでもいいから潰れないでね。会社さえ存続してれば。
もう昔の栄光はない社員も半分くらいで。新しい事業には手を出さないでいいから。

>>430
ナビと優秀なカーオーディオは分けて考えてほしいよ。

優秀なんじゃなくて、たまたま売価が高いだけだよ。
小手先のコストダウンなんて意味ないし、固定費率の原価に占める割りあいを見てごらんなさい。
これじゃ新興国での商売なんか最初から勝負ありだよ。
負けってこと。

そして、経営力のない役員と変に優遇されて調子こいてる女子社員。
会社としてもう死んでいる。

ナビのソフト開発って難しいの？
何かライブラリーパッケージみたいなのをはめ込んでUIだけいじるくらいなの？

堂々とランクイン！！
社員から愛されない会社2010

http://gigazine.jp/img/2010/09/22/love_company/love_company03.png

休むことばかり考えてる女子社員うざすぎ。
40近くになっても一般職で派遣と同じ仕事してる。
昇進する気も無いのを会社も認めてる。

エセ愛国者モドキ、うざい。
http://twitter.com/horydx

お願いだから、会議室を増やして。

１．女子ロッカー室の会議室化（最優先）
２．研修は、食堂でやれ。会議室８時間も取るな。うぜぇ。邪魔。迷惑。
３．仕事して無いくせに、組合の部屋広すぎ。組合部屋明け渡して、会議室化。
組合なんて、空き地にテント建ててそこで活動しろよ。


あとは、派遣社員は、未だ切れる。経費削減どんどんできるよ。
なぜか、重要な技術の派遣さんはさくさく切られちゃうんだけど、事務の女性派遣は居残るんだよな。

４４１のような女子社員は沢山社内に余っているのに。超不思議・・。
派遣にも女性優遇あるのかしらん。

ともかく派遣に頼らず、正社員の質を上げよう。
とくに女。

>440

ベストの方は給料の良い会社ばかりだね。
ワーストのほうは、他社の悪口はやめよう。


でも、とうとううちも仲間入りするとは、、、、役員見てるか？
この現実どう思う？


・女性優遇の早期撤廃　←異常すぎ！
・給与削減の早期解消　←すこしでも何とかしてくれ！
・承認サイクルの早期化　←自らの存在意義を示すための部課長役員が多すぎて、商品化が時代の波に乗り遅れることが多い


女、金、承認の遅さ　この３悪の改善実施で、来年こそは仲間入りしないと思うけどな。

>>439
外注に文句言うくらいだろ？

重要(外部との調整、ましてや他部門とも)な仕事は女性にはさせない、って古い考えの上司がいるかぎり、うちの女子社員は甘えっぱなしだぞ。現に昨年のリストラだって主戦級の男性社員はゴッソリ抜けて、一般職女子社員は残ったじゃん。よほど女性は居心地よいんだろうね。
そりゃそうだよな、オッサンたちは女子には腫れ物に触るような態度で接し、有休も自由に与え、派遣でも出来るルーチンワークしかさせない。
自部署の女子社員にやたらばか丁寧に敬語で話す課長いるからな。他の男社員にはパワハラまがいの態度とるくせに。
とにかく異常な女性優遇会社。アホ過ぎだよ…。

それが5年後には消えて無くなってる会社の社風ってもんだ。世の中よくできてるよ。まったく。

なりすましチ○コ乙。

そこらじゅうに張ってある２０１５ビジョンがなんかすごい現実逃避っていうかのん気に見えるなー
社是でもプリントして張っておく方がいいんじゃないか？
こんなものに高給取り達の時間とお遊びが費やされたなんて泣けてくる
見るたびになんだかなーって思う

男女間の不満をなくすために

・生理休暇の不正取得は、法律違反ということを周知徹底させること
判例：
http://www.zenkiren.com/jinji/hannrei/shoshi/06800.html

・不正取得防止のために、決済ルートを変更すること
・男性の不満を解消するために、女だけのロッカー室は撤廃すること
・男女間の昇進スピードの早さを平等にすること
・産休後に残された男性社員の業務負荷が増えないように、人事的な配慮を徹底すること


当たり前の会社で、当たり前にできていることが出来ていない。

女○活用センターの社員が、男女平等とかきれいごと並べていたけど、中途半端なままにして退職応募で退職なさったのには驚いた。
あんた、女○活用のために、全力尽くすんじゃなかったの？
ちょっと、人が信じられなくなったよ。結局みんな自分が可愛いのね。お金に目がくらんだのね。

残された社員で、このぐちゃぐちゃにされてしまった異様な女性優遇をひとつひとつ地道に無くすしかないよな。

生理休暇って有休とは別に女性だけに与えられるの？

ってかさ、例の川崎の階段のメカクシだけじゃなく、旧大森では女子トイレだけ和式→洋式への工事とかやたらと女性優遇してんのは確かだね。

結局、人事政策の失敗ですか？
たけうち常務殿？

いやあ、人材の失敗でしょう。

人材の失敗って、日本語変だな。

男にも夢精休暇って作ってほしい
頑張って夢精するぞ！！

>>447
2、3年だな。

おいおい、その前にやるべきは売り上げ規模に見合った本気のリストラだろ！

パイオニアって何で利益をだす会社？？

>>458
資産の売却

女子社員の集中リストラか。

無能集団デジタルなんとか、いつ出て行ってくれるの？

ダメ人間は老若男女問わずリストラせよ！

ノアの方舟

>>456
２０１６年１１月ですから６年です

>>461
あの6階のクズ共はCBC時代から寄生虫一筋だから宿主のπ本体が無くなるまで寄生し続けるだろう
＃とクロスライセンス契約してやった上にコストセンターとして寄生させてやってるのに「単独損益が黒字化しました(ｷﾘｯ」なんて天狗になってるんだから相変わらず本当にカスだよなｗ

「人事の失敗は動かした者の失敗である。

人事制度が公平ならばモラルは向上し、成果も向上する。

その反面、不公平、不透明な人事が横行すれば、できる者は去り、モラルは低下し、
アベレージの成果を出していた人ですら、士気は低下する。」
Ｂｙ　ドラッガー

わが社の異様な女性優遇は明らかに一般社員の士気を下げ、本当に必要な出来る者をわが社から去らせた。
この責任は誰が取るんだろうか・・・。

まずは、主事登用、管理職登用を男女平等にすることから、はじめませんか？
明らかに、女性優遇。アベレージ以下のアウトプットしか出せず、しかも仕事にムラのある社員が女性管理職に登用されたりする現実。
周りはうんざりですよ。

異動もましてや転勤すら無い女子社員、
一つの部門に長くいるんだから、仕事も出来て当然なのにな。
こんなに女性に甘い会社、見たこと無いって中途で入った奴も
言ってたぞ。

>451

生理日の就業が困難である女性に月に１度与えられる休暇です。
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/095.htm

ただ、これを悪用して、就業が困難でないにも関わらず、コンサートやバーゲンに行く女子が数名居ます。
（ノーツでの証拠取得済み。いつでも、証拠文書出せるよ。）

どうやら、女は男性よりも年に１２日多く有休をもらえると勘違いしているスィーツ（笑）な女性が居るみたいです。


ポイントは、与えないと罰則はありますが、生理休暇中に給料を与えるかどうかは会社の裁量に任せられている点です。
生理休暇の悪用の横行、モラルの低下、女性優遇による男性のモラルの低下。

すべてを鑑みて、

１、生理休暇の決済ルートは男性上司だとセクハラの危険性もはらむので、第一決済印は、保健室の女性にお願いしましょう
２、生理休暇は無給。理由は、男女不平等だから。
３、もっとモラルもって働け、女。

これからは女性の時代。
女は男以上に働かなくちゃいけないのに、この会社はおかしいな。

最低限　美人でスタイルのいい女だけにしましょう。ババあ、ブス、デブは四系でいいよ。

武富士。結構困るやつ一杯いるんじゃない？
会社再建より、自分再建の奴。

エリート気取りだけど蓄えもなく転職するにできず、
組合から借り入れもあります。
離婚調停中で慰謝料と養育費も…
どうしよう。

女に働かせようとする小さい男こそ死刑

KUROみたいにコスト段に失敗して顧客に高値で売りつけるような
悪徳をしていた会社と武富士ならどちらがいい会社かね？

>>464
やいたなんて話はどうなったんだろう

くずどもの側にいると、こちらまでくずになりそう
ってか、既になってる
怖ろしき感染力

欲しいのはパテントだけだからカス人員を抱えてくれる道理はない

生で変な病気になった。
恐ろしき感染力！

働く気のない女はとっとと辞めれ！
一生懸命に働く女子社員の迷惑だ。

オカマが一番。オカマは最高。オカマは最高の女。オカマは献身的。女は首。オカマで行こうぜコタニくんよ。

オカマと不倫しよー

ここまでならなくて良かったな。

日航、強制解雇も…希望退職、目標以下なら
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20100928-OYT1T00100.htm

はぁ？？

そこまでやらなかったから更に悪くなった。

の間違いでは？

中国に肩入れしすぎて怖いな。
このままじゃジリ貧、間違いないな。
蘇寧とのカンケーどうなるの？

>>481
そうだよ。

会社が良くなったじゃなくて、「ヌルくて良かったな」って言いたいんだ。

新川崎からの距離で文句言うなんて恥ずかしいよ。
例えばな。

http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000242611

銀座？　クスクス

銀座でオカマ。オカマ。オカマ。オカマ。オカマ。

今日の会議でも部長寝てたよ。

>>481
悪くなるどころか奇跡的な復活みたいだが。
昨年の今頃、こんなに業績が良くなると誰が予想しただろうか。
悔しいが辞めなきゃよかった。

北陸営業所の平○○司は、まだのうのうと働いてるの？

転職はなかなか厳しい。
儲からなくていいから潰れないで欲しいよ。

CEATECの展示観たら先行き暗いなあ。

パイオニア絶好調、絶好調。辞めた人はアホやった。

パイオニアが絶好調でも勤務中に浮気二股不倫するような糞は辞めるべき。

自覚無し
アホと言いつつ
しがみつき

そら、お荷物だった工場売っぱらって、退職金担保にカネ借りて運転資金に回せば、復活したようには見えるわな。
50億を何年で返さなきゃならないんだっけ？

>>487
うるさいよりマシ

早くHBG切り離せよ。

でもさ、うちの会社って今までも経営の危機とか、今度こそヤバイ、とか言われてた時でもリストラしたり神風が吹いたりして立ち直ってたじゃん。
何だかんだでのらりくらりと生き延びてそうなんだよね。
社員はみんな呑気なんだと思う。

ベルリンショーにもいろんなところからでかけて、
香港のショーにも大勢で出張します。

500

上期末ということで予算使いきりの為の無駄出張や無駄経費が大杉で熱心さに感心しかり。

管理職が率先して無駄使いしてくれていて、彼らの間で笑顔と夢中が響きあっている様を見て流石幹部だと納得。

すばらしい会社ですよ。

　どこでも、何時でも、車でも。　　これはsexについてのスローガンですよね。
　つまり猿とおなじということです。諸君、職場でもどこでも、何時でも、車でも「励め」ということです。
　このスローガン作るために何億もかけたの？マジ？

いいじゃんこの会社。気楽だし休み多いし。

ラブホでも、勤務中でも、車でも、ハゲんでますよ。
猿かよ。くだらない。

「何をする会社なのか？全然絞りきれませんでした。」と言うビジョンな訳だ。

いやはや。
実感としては厳しさ増してると思うのだが。
復活って言葉はどこからでてくるのかな。

最後の悪あがきじゃないの？
中途半端な人間が中途半端に仕事して、中途半端な商品を作って中途半端にしか売れないけど中途半端につぶれない会社…

出る杭は打たれるから中途半端が無難。

そろそろ、社名を再考したほうが良い。

いやロゴ変更だろ

国際部の部長たちって本当に仕事しないね。

仕事しないのが仕事

弱いから、現実逃避の波風を立てない選択をする。

ひずみが大きくなり、小さな修正では効かなくなる。
軌道修正をする費用が高くリスクも大きくどうにもならず。
爆発を待つのみ。
二股男もこんな感じ？

膣内で爆発させてしまった。

おめでとう〜

>>513
渦中の北○営業所の○野憲○くんも、こうして頑張ってる会社なんだね(笑)
バカばっかり(笑)

川崎のめしもうあきたぞ！

ほくりくばなしはもういいよ。
まともな話題はないのか。
くだらねぇ

ちんこの病気になりました。

パイオニアは依然、絶好調です。右肩上がりの企業です。

ところで、NAV-1とNAC-1は熟れているのですか？

>>520
注文が当初の見込みを大きく上回り、生産が間に合わないので、
店頭でなかなか見かけない。

わざと品不足を演出するという禁断のマーケテについに踏み出したのか！
　もう駄目だな。終わりだ。

当初の見込み台数が少なすぎた。（生販担当の入力桁間違い）と言うオチでは。。

ダメだダメだ、って言ってるわりには中途採用がすごいな。販売だけじゃなく、本社の管理部門でも。
昨年、一昨年のリストラは何だったんだ？

川越の秘書やってた子、やめちゃったのか。最近知った。。。

不採算部門の切り捨ての次は無駄な高給取りの切り捨て。
中途採用の安い人材を入れてリストラすれば人件費削減。

>>519
絶好調で右肩上がりの会社が無配当とは・・・

中途採用する前に配置転換だろ。


普通の会社なら。

確かに。いい歳したオッサンや女子社員が定時までの時間を持て余してるよ。ゴルフの話題とかネットとかで。

定時までの仕事量がない人なのだから仕方がない。

>>527
配当はこれからつきます。

一度退職金をもらって自己都合で退職した奴が元の職場に再雇用
てめえはいったい何様だ

だから言ったろ。人事もおかしいが厚顔無恥な輩がいるんだよ。
組合で問題視すればいいんだよ。
まぁ何もしないだろうがな。

所詮２ちゃんねるだけど、カス野郎がはびこってるね…
恥ずかしくないの？

一度退職金をもらって自己都合で退職した奴が元の職場に再雇用
てめえはいったい何様だ

ほくりくばなしはもういいけど、うちに来ないでね。

一度退職金を貰って辞めた奴より
まだ残ってる奴の方が使えないわけだからしょうがないじゃん

>>>515
どんな君か見てみたい。
全国販売会議っていうんだっけ・・？バカ営業が集まることあるけど。
でも集まるのは所長どまりか。
川崎にもくるのかなぁ・・・見てみたい源氏の君を。

http://doda.jp/Front/JobSearch/View/JobSearchDetail.aspx?jid=3000242611

応募してみようかな

５日からceatecだけどHBGは何か新しい技術発表あるの？

>>538
○○○会議で会ったが源氏の君な風貌ではなかったような・・・
人当たりが良い感じだが歯クソだらけでヤニ臭かったな。

みんなでCEATEC出張ということで遊びに行きます★

>>539
一度辞めた人間が再雇用されるのならマジに応募しようかな

パイオニアのコンパニオンは、どうして毎年、エロいのか。

エロい社員の慰安のため

経費節減でコンパニオン廃止すべし。

ノーパンでお願いします。

パイパンでお願いします。

>>544
普通　パイオニア＝パイオツω　を連想するだろ。
だから、昔からそういうお約束なの！
皆だってその連想で入社したでしょ？
就職決まった時だって周りから言われた経験あるでしょ。
「○○君、パイオツに決まったって」「○○君、パイパイから内定だって」とか。

底辺レベルだな。多分周りもな。
情けない。

>>549
事実、東京証券取引所のブロックサインもそうだしねw

ほくりくの馬鹿、前の営業所でも派遣の子を口説いてたらしい
女好きは病気

パイオツ、イッパイ、パイパン大好き♪

NAV-1バカ売れ！
HBGいよいよ復活ののろしが上がる！

減税効果だよ。
もう車が売れなくなっているよ。

もうパイオニアは復活してるよ。

最後の悪あがきだよ
バーカｗ

ジェームズ・C・コリンズの
「ビジョナリーカンパニー�B衰退の五段階」を読んで納得。
企業衰退の5段階は、
　第1段階　成功から生まれる倣慢
　第2段階　規律なき拡大路線
　第3段階　リスクと問題の否認
　第4段階　一発逆転策の追及
　第5段階　屈服と凡庸な企業への転落か消滅
だそうだが、
NECプラズマを買ったときが第4段階で、今はまさしく第5段階。
転落か消滅はもうすぐ？
そうならないようがんばってほしいが．．．
あのソニーでさえ第4段階に片足突っ込んでもがいているそうだ。

>>558
あのう・・・、もう転落したんですが。

>>554
ぬか喜びしているようだけど、何台売れて幾ら儲かったの？

>>554
amazon レビュー1件、価格コム レビュー4件・口コミ10件
さすが売れまくってますねｗｗｗｗ

相変わらず荒らしと釣られカスばっかじゃねーかｗ
100発100中で釣られている坊や達は新手の荒らし？
Yahoo掲示板や価格.comじゃあるまいし素人批評よりは多少なりとも裏事情な分だけ北陸ネタの方がまだマシだなｗ

業績順調で売上好調なパイオニアにはもう怖いものはないね。

世界の家電事情を見て回復と言えるかい？

ワシも北陸裏事情っておもしろいじゃん。


地盤を固めずその場しのぎでうまくいくの？
パイオニアみたいだね。
経過報告してね。

インサイダーとか背任罪になりそうなすごいネタはないの？

横浜ベイスターズでも買ってほしいな！

564>>
無責任な人間にまともな仕事はできない。

この若ハゲ目障り。

X-HM50はLG製品だということは内緒だぞ！

そういや昔、X-HG10ってコンポあったな。
うちが寄贈したやつが、三井住友銀行目黒支店に飾ってあった。

昔は空港にピュアビジョンあったのに

>>568
ウソ書くなよ（怒）

LoopMasterにハッピーチューン
リミックス9にＦＩＬＬ

包茎ティ○子のくせに、種まきだけ一人前

３年前の楽ナビを新しい楽ナビに買い替えるかライトに買い替えるかバージョンアップするか悩んでいます。
どうしたらいいでしょう。

DocomoコラボのSmartPhoneナビって
無料のGoogleナビに勝てるの？

>>575
何の勝ち負け？
ユーザー数？
ルートの質？

他社との競争や勝ち負けよか、自社の利益に貢献出来るかどうかが重要だよな。

フナイなんかに騙されて転職するから、そうなるんです。まさかまともな会社だと思っていた?3年後には中途は全滅です！

臭ヤリチン辞めるなら10月にしてね。
年度末は忙しいから。

最近、色々な施設からのピュアビジョンの撤収が多いな。
今となってはもう古臭いからなあ。しかたないか。

ピュアビジョンって名前を忘れてたわさ

>>537
訂正
この会社での成功は人間関係がすべてなんだからしょうがないじゃん

ピュアビジョン？
なにそれ食えるの？旨いの？

ピュアビジョンは売ったことないけど、業務用パヌルは売ったよ。
先週、ビエラの50インチを買ったけど、ビックとヤマダ両方で値段出させて結局ビックで買った。その時、両方の店員が聞きもしないのに、このバネルはパイオニアの技術者が作ったからとても綺麗でレベルが違うと言ってた。
失敗した事業だけど、量販の店員にこんなふうに誉められるのは嬉しいな。
さあ、出張だ。ボチボチいくか。

今でもプラズマテレビって売ってるんだ

>>582
人間関係っていうよか、単にゴマスリなだけだろ。役員といつもベッタリの部長とかいるじゃん。昼メシも一緒に食ってて気持ち悪い。

ななし[] 投稿日：2010-08-17 13:49:12 ID:Ohp8GMu
平○憲○無計画無貯金のため親マネーで挙式までして嫁にバレて体調不良別居。
マネーの新婚旅行で必死の罪滅ぼし計画中。

元カノは騙されたショックで精神科通院中
我々元カレ攻撃チーム形成。
二股かけながらも毎日電話、元カノのブログに不正ログインして監視。
友達に嫉妬（笑）

嫁妊娠中なのに何食わぬ顔で鯖江のコン○ネン○ルがお気に入り。

営業車の旧型シルバーフィットはメシ屋に放置。

とりあえず残業代を返還せよ。

また新しいネタが見つかったらカキコミにきます。

データが古い。

何かおもしろい情報はないのかな。

Pure vision がまさに無くなったと思う。

なくなった、なくなった。
響きがなつかしい。

あの人、やっていいことと悪いことの分別もつかないから、どうせ辞めないし。
私がやってると思われるの嫌なんですけど。
たぶん本人見てますよ。

CEATEC、けっこう業界の人に「大丈夫ですか？」と心配される。

ダメです

自分の娘が上の奴みたいなのに騙されたらと思うとぞっとする。

まともな商品の話題なし。
大丈夫じゃないから聞かれる。

あ

10

>>592
気にしすぎ

アホとしか言いいようがない、CEATECステージですね。
今時RQクラスのモデル雇ってステージで踊らすなんて、バブル時代と勘違いですか？
身の程知らずのバカは、まだ辞めてないのですね。
現実味のないスカスカのステージには、歴史は繰り返すとしか言いようがないですよ。

気にしすぎでちょうど

身の程知らずかあ。
たいして金もないのにエリート気取りばかりだわ。

どうせ親のすねかじりのバカばかり。
一回全員リストラしたらいいさ。

昨日の本社内の火事騒動は誰も触れないが、社員は知らんのかね？

何年か前あたりのCEATECは結構良かったけどね…（遠い目）

チ○コの病気になってしまいました…

なんでシーテック出たの？あのラインナップで浮きまくり。
もう少し中身のある内容ならともかく。
同じ電機業界に転職したからどうしても目についてしまう。
今の会社の同僚や後輩に同情されて恥ずかしかった。
人の事はほっとけと言うかもしれんが、パブリシティ対策は考えたほうがいい。まだ創美の残党とかがやってるのかな。

うちの職場に株パイオニアフードが出入りしてるんだけど、何か関係あるのですか？

今年のCEATECは「子会社よりダメだ」と言う事が、
正に浮き彫りになってしまってたね。特にHBGは何も無い。

三菱銀行さんは、CEATECに出たという事実が欲しかっただけ。

金ばっかかかって何の意味もないと思うが

株主やトヨタさんやホンダさんの爺さん連中が喜ぶんだよ。

CEATECなんてどうでもいいよ。
もう技術開発なんて辞めて、中国や韓国製品を横流しすりゃいいじゃん。
そういう意味では今のＨＢＧは理想的。
技術に燃えてた時期もあったが、もう疲れた。
定年まで20年くらいあるが、適当にやるわ。
俺の分までみんな頑張ってね。

キャッシュが有り余ってた頃のやり方から抜け切れてないところが一番のダメダメなところだね。

がんばって変わって。

転職組の人は有能ぽいね。
うらやましい。
よそから見たらあわれなのかな。

チ○コネタはもういいよ、情けなくなるから。

転職するなら他の業界だな。
家電はじきに中国や韓国に買われそう。

いや、MBGは大丈夫でしょう。他の競合はもっと何も無かったから。

チ○コレートは明治♪

>>603
kwsk

もっと何も無かったから

不思議な日本語

他がもっと何も無かったなら、尚更サムスンあたりにまるごと買われそう。
経営陣&子会社販売社員全員解雇なんて想像。

>>618
本社の知り合いに聞いた話だが、１Ｆ某所で火災発生。
消防車６〜８台が敷地内にて待機。
火災そのもはすぐに消火され（ALSOKによる？）、負傷者はなかったらしい。
しかし、当日は警報どころか社内放送も一切なく、
翌日も全社掲示板への掲示はもちろん、社員へのメールもなかったらしい。

>>620
現実味ありそう。今は円高だから様子見しているだけでは。
MBGがドコモと組んだ事を公言すると言う事は、Appleの反対陣営に正式加盟した事。
と捉えると「海外でのNAVI拡販」より「サムチョンに近ずく」事を優先したのではないだろうか？
で、HBGは何処に買って貰えばよいのか？やっぱﾂｬｰﾌﾟ様か？

>>621
注意喚起もないなんて危機管理なさそうだね。
あったらプラズマの撤退はもっと早いか。

他社が買いたいものって何かあるの？
オンリーワンは何もないよね。

サムチョンがHBGなんて買うわけないじゃん。
サムチョンも中国も日本の最先端技術にしか興味ないよ。

基地外チ○コの最先端(笑)

会社復活、未来は明るい我らがパイオニア。

HBGなんて切り捨てでしょ。
カーナビは日本人用に日本人に作らせるかな。

チ○コの人、有名人みたい。

ＭＢＧというところにはオンリーワンがあるのかな？

技術の世界でナンバーワンを目指すのは大切な事。
実業の世界でオンリーワンを創り出すのも大事な事だと思うよ。
だけど、何処でも上手くいくわけではないし、ナンバーツー以下でも生き残る術はいくらでもあるはず。
僕が転職した会社は総合電機に近い会社だけど、この二年くらいで、考え方を変えてきてる。
無理なグローバル化はしない。ガラパゴスでいい。日経の煽り記事はスルーして、単なる情報として扱う。
国内市場に真剣に取り組んで日本人の感性やロジックに合ったものを造れば中国や韓国の価格競争に巻き込まれないですむはずと言う考え方。
パソコンや携帯なんて日経の報道の仕方からすればとっくに無くなっているはずなんだよ。
ナビもオーディオもそういった類いの製品じゃないのかな。
僕は電機産業が好きだから結局同じ業界の隅で働いている。
中国や韓国は怖いけど、変に意識して、同じような事をやれば、アイワや、ソーテックみたいに全てを失うような気がする。
長々すみません。

事業仕分けの時にオンリーワンの二位は駄目で一位でないといけない理由を言ってたよね。
Windows>Linuxの関係。
元マネシタのようにトレンドをクリエイトできないとビジネスにならんよ。
商品番号だけを変えたようなナビに保証だけ増やしても…

所詮２ちゃんねるだが、チ○コとかなんだ！
チ○コの悪さ以前に人を騙したり嘘をついたり陥れることに。
やられた人や同じような経験をした人間には、平和に仕事をされてるのが苦痛なのだよ。
長々失礼しました。

まぁ、今や誰でも商品化できるアイテムを扱ってる限り、中国・台湾・韓国勢にはかなわない。
日本人の1/？の給料だからね。
要は日本の電機業界の相対的価値が下がったってことだね。特にＣＡＲを含むＡＶ機器業界の。
ＬＳＩを買ってきて、それを基板にくっつけて、”はい一丁上がり！”　ってやつ。
そしてソフトの開発は人件費の安い国へ。

無能なカーの営業マンはどの業界に転職したらいいかな？

クルマのディーラー

有能なホームの営業マンは日本進出を図るＬＧに転職決まり！

てかこれだけ販売アイテム数が少ないのに、ホームとカーの営業を分ける意味あるのか？
あと、ヘルパーなぞ雇わずに、本社の女子事務社員をヘルパーにさせりゃいい。たいした仕事せず、ネットし放題、休んでばかりじゃん。

チン子がカリフラワー状態に・・・

ドルが82円切りそうになってるけど 大丈夫か？
第2四半期・・

嫁さんも愛想つかして抜いてくれないんだね、平○憲○くん

パイオニアは大丈夫。ドルが８０円切ってもなんともないだろう。
余裕だよ余裕。

殆ど中国・韓国メーカー丸投げだからね。

以前、社長がドル安はうちにいい方向に向くが、心配なのはユーロ安。
と言ってたが、何でだ？

ほくりくの人のこと、あれこれ書いたら名誉毀損でつるし上げられるよ。

>>642
＞社長がドル安はうちにいい方向に向くが
聞き間違い？なんでドル安円高がいい方向に向くの？？
社長のジョーク それとも真性ウマシカ？

>>644
会社IRにも載ってる。
「円高に対する営業利益へのインパクトは、ドルの場合はプラス」
http://pioneer.jp/corp/ir/library/announcement/fy2011/qa_1st.html

ちんこさげ

ＣＤＪは業界標準なんだから、ほぼ１社独占状態なんでしょ？
うまく利用したらいいのに。

パイオニアはドル安円高でウハウハなのか？

643>>
やれるもんならやってみればいいよ。
卑怯な奴、平○○△

海外生産と調達コストを考えると
下手に円安ドル高になっても
良いこと無いんじゃない？　
いまさら国内で作れるものもないでしょ。

Pから来ました。
商売ってものを分かってないなあ。

>>647
CDJは、とりあえず箱には置いてある程度
いまだアナログの方が稼働率が高いんじゃないかと思える
辛うじてπミキサーの稼働率がそこそこあるのかな程度
ジャンルによってはπは見向きもされてない
今は総じてPC使いがガンガン伸びてる
（PC＞アナログ＞CDJって感じか？）
そのPCソフトは海外勢がひしめき合っていてπは入る余地が無い状態
CDJが独占状態なんてπの大本営だから
過去に見た、PDP売り上げNo.1（但し50inchに限るｗ）みたいなもん

しかしCDJ、DJMの最新（最上位）ラインナップ、
あんなに複雑怪奇なものにしてしまって普及するのかしら？
方向性間違ってないかい？＞prosvさん

DENON怖いよ。

DJの市場は小さい。ニッチで好成績は良いことだが、騒ぎ杉。
設計・製造は中国や韓国に丸投げ（OEM/ODM)だから円安は問題視していない様だが、
自動車メーカーは円高で苦戦するのでMBGは注文が減る。このインパクトは多きはず。

でも、半導体など日系の部品は円取引だよな。
円高になると苦しいんじゃない？

他社ヘルパーに例の人の事を聞かれた。
僕は知らないけど会社の恥さらし。
生中大好きです。

国内の物価に対して円高はデフレ圧力でしょ。
円高がデフレを呼びデフレが円高を呼ぶスパイラル

北陸の人、もう辞表を出して引き継ぎだけだから、そっとしておいてあげて。

659>>手遅れ

中国で作って日本で売るから為替レートの影響が少ないアル。

アメリカに輸出したり、ドルを円に換える必要がなければ影響はないはず。

659>>
やっと辞めるんですか。
お疲れさまでした。

カリフラワーお疲れさま

ホントに辞表なんかだしたんか？にわかには信じがたいのぉ。

辞めるふり作戦ですよ？

間違えてた。辞めるふりですか？

ちんこの病気で死んじゃえ

今は会社を辞めても就職先がないしさ。
なぜ辞めたと調べます。

そうなの？

北陸の人、人としてやっちゃイケないことやりすぎｗ
ネットにこんだけ名前がでちゃーライバル社も知ってるさ
ちっとは制裁を受けてよ
こんなやつが幸せに暮らしてたら苦労してる人間が馬鹿馬鹿しくなる
嫁サン、退職金を慰謝料にしてにげろー（笑）

↑頭が弱そう。

ちんのヒトはパイ○ンマ○コ好き。
だから ふりんしてたんだって。
今ではつるつるの子は僕の女。

↑氏ね

またアホが名誉毀損がどうとか言ってくるから、もういいって。
元々名誉なんかないし…
世話になった恩も忘れて浮気するわ、人を平気で騙すわ、の奴だから何するか分からんし。

福井のＡＢに出入りしてます。
パイオニアの社員さんのゴシップでもちきりですよ。

営業所長は知っているのか？

知ってる。エリア会でも話題です。

PHCじゃ無いよね？

何でまだ辞めてないの？
本人まだ周りにバレてないと思ってるの?

仕事とプライベートは別です。
と？

営業所長も辞めるように促せよ。
信用問題だぞ。

ここで叩かれて、根も葉もない嘘を書かれて、信用を無くすくらいなら、

新しい職場に異動させてやるとかあるじゃないさ。
人としていけないことをしたら嫌われてるんだろうし、
辞めたくても辞めれないなら、
所長がなんとかしてやれば？

所長も平……で始まるんだっけ？

ざまーみろだ

ノーと言えない人。

1

どうしても辞めないって愛社精神ですか！？
Pに来ますか？

P 板でも晒されてるねw

久々覗いたらピンク板化？
さすが我がπ

πピンク伝説w
ヤリチンは身を滅ぼす(笑)

子供産まれるんだよねえ？
こんな親いらないな。。。

つまらない会社w

まあでもなんだ、ウチの会社で男女のトラブルなんて当たり前だよな。

某アメリカの大社長だって川越の女と結婚寸前で、国際部に入った
女に手を出して婚約解消。

かわいそうに川越女工はうつ病に…。

理性やモラルより欲望が先走る奴らばかりなんだろうねｗ
茶屋行ってろ。

川越の人には労災がおりたな。

ついに円高も80円台に。
πにとってはこのまま円高の方が利益拡大なんだっけ？

確かに組合の広報にも、円高はプラスになるって書いてあった。

確かにあのツルマンは最高だった。癖になるね。
とうとうアイツと兄弟になってしもうた。

ツルツルは清潔でおいしいし最高ですよ☆

なんか兄弟増殖中？
病気を染さないでくれれば何も問題はないですが。

鮒異なんかに行くと後悔するぞ。あそこは宗教じみたブラック｡出戻りしたい?

じゃあ、転職するならどこがお薦めかしら？

今さらだけど、ほくりくの人かわいそうになってきた。

>>701、702
でもPHCて一度辞めた人間を再雇用さるれて言う話あったよね
とりあえず一度自己都合で辞めて数年後再雇用してもらえば

>>701
テレビの売り子さんとしてＬＧが狙い目でしょう。
しかし、人事ローテーション早すぎるよ。
目先の成績だけ考えて後のことも考えずにやり散らかす輩が多い。
結果として、「その道うん十年」と言うプロが育たず、
中身の無いおべんちゃら野郎ばかりが上層部になる。

家電は分かりませんが所詮は営業、何でも売るよ。
LGナビが出たらいい。
むしろLGがπごと買ってよ。

あ

福井の人、かわいそうだけど自業自得だしなあ。

こういう奴嫌い。
2ちゃんねるが汚れるからさっさと田舎に帰れ。
福井も田舎か、、、。

697 >>
社内じゃないよ。

平○くんは、不倫のことはともかく、
商品の横流し、社用経費の悪用が問題かと。

PHCは甘過ぎる。

このまま円高が続くと中韓の思う壺かと。

蘇寧へのブランド切り売りを「AV商品の拡売」という大義を掲げて世間を
納得させようとしたが・・・。

内田真由美デブでブスな女
知ってる？
不倫してるんだよね

旧姓村川だよね〜
ブリっコしてたのにデブっコになったんだ！

デブでブスな女ほど股が緩い
俺の経験値ｗ

デブでブスなんてそこしか値打ちないもんw

川越営業所だよ
慰謝料請求されてるらしいよ

北陸営業所の人は相手の親に慰謝料請求されてんのかね？。
不幸話は楽しいのお。

なに？川越営業所って。いい加減しろや。
馬鹿かおまえら。不倫しようが、遊ぼうがいいんだよ。法に触れなけるば個人の問題。名前だすのはやめとけ。たとえ伏せ字でもな。

不倫は犯罪ですよ。

>>701
派納鼠煮ッ苦

馬鹿はお前だ。不倫は法に触れてる。我が日本国では、自由ではない。

CDJだけのこしてホームは解散！

不貞行為は違法行為です＠民法
２ちゃんねるで伏せ字表現は違法行為ではありません。

なぜかデブ女のマンコは締りが良い
俺の経験値ｗ

おい。不倫が自由だあ！って、のたまわったヤツ！ちゃんと謝罪しろ。ふざけんじゃねぇぞ！てめぇどんだけ頭悪いんだ！常識知らねえヤツが能書き垂れてんじゃねえぞ！

ってHNがアホだな。おい。アホ！
なんか言ってみろ！
お前、法治国家で法に触れたら犯罪だって事も知らねえのか？
小学校から出直せ！お前の知能じゃ小学校でも難しいか？

船井にいった人から聞いたが、あまりの異様さ理不尽に気が狂うって、毎月pioneer出身の送別会やってるらしい。あれだけブラックだと言ったのに。

うちみたいにぬるま湯で休みが多い会社、他にはなかなか無いからな。
得に女社員にとっちゃ天国。

それで
内田真由美って誰？
会社辞めろよな

>>727
転職するなら船井じゃなくてサイバーエージェントだとよ。

http://megalodon.jp/2010-1015-1231-36/ameblo.jp/tomoko0522/entry-10674749297.html

不倫や浮気が良いと思う奴らは、誰かを苦しめても自分さえ良ければいいんだろ。
逮捕でもされなきゃ悪くないと思ってんじゃないか。
信用もできないから会社には不要。
チームワークが乱れるんだよね。

不要といえば、仕事の無い人、無くて仕事を作ってる人、
が結構いるような気がするのは気のせい？

仕事を作れる人はまだいいんじゃないか。
ネットで暇つぶし、営業中にサボり。
川越の人は北陸の人の差し金かね…

そうそう。『不倫は自由だ！』とか、平気で言っちゃうヤツは『あいつは気に入らないから殺した。何が悪い？』とか平気で言っちゃうヤツなんだ。本当にそういう思想の持ち主は危険なんだ。真面目に一生懸命生きている人達からすると迷惑な存在なんだよな。
だからこういう場所で平気で喧嘩売れるんだよね。
本当に迷惑。
はやくなんとか言ってみろ。この基地害野郎！

「無駄な」仕事や「周囲の邪魔になる」仕事を作って自己満足している連中ばかりだから困ったものなのだよ、この会社は。

しかし昼間からここに書き込んでる暇人共が素人と情弱ばかりだということが改めてよく分かるな。
しょうもないが、こういう池沼共に粘着されてるのもπクオリティなんだよなｗ

もしかして、本人降臨か？自分援護失敗して、また敵増やしちゃったパターンか？ごくろうさん。それじゃダンマリ決めるわな。やっぱお前みたいなヤツ、本当に俺は無理だ。
話題反らし作戦で実名挙げられてしまった方、警察でも弁護士でも相談して下さい。
書かれた事が事実であろうがなかろうが、充分訴える事は可能です。証拠保持の為、書き込み事態は削除対象外となりますが、訴えちゃいましょう！
たぶんヤツの仕業で間違いないでしょう。

本人乙。
好きになったから仕方なかった。と真実の愛なんて語るタイプかね？
優しさと優柔不断を勘違いしてるんだなW

職場委員を交代する連絡はないみたいなので、辞表ネタはガセだと思われます。
本人、まだ居座るつもりです。

根も葉も無い嘘で中傷されている、と周りに言い張っている模様。
僕は被害者だと思ってるよw

不貞がバレた上に、無職じゃやばいでしょ。

なんか凄いモラルハザード・・・

というか、そこの事実はおいといて、このスレ荒らしたり、辞表出したとか嘘ついたり、挙げ句の果てに話題反らそうと、別の人吊し上げたり、そういう所がみんなの反感をかっているんだと思います。
人間が腐っているというかもはや人間ではないのかも？
人の道に反した行いを続けると、外見こそ人間の姿をしていても、人間でなくなるのかもしれません。そういう輩に道徳を説いても無駄なのかもしれません。
もはや人間に非ずなので。
という訳で彼に反省を求める事は意味がないので、せめて誰の目にも触れない世界へ消えてほしい。
そっちの世界へ行けば彼の言うように不倫は自由に出来るし、他人に迷惑をかけても咎められる事はないのだから。
彼もその方が幸せだと思う。人間に迷惑をかけるなよな。

商品以上に盛り上がる話題を有難う。
メロドラマだな。
古い方の女を不倫相手、新しい方と結婚は真実なら
状況を知っていたら不倫しないし結婚しないだろうよ。
同じ人間として腹だたしいが皆様下手に関わり逆恨みされないように。

名誉毀損罪は、刑法230条に規定される罪。

「毀損」とは、事実を摘示して人の社会的評価が害される危険を生じさせること。

摘示される事実は、人の社会的評価を害するに足りる事実であることが要求されており、
事実を摘示するための手段には特に制限がなく、
『インターネットの掲示板で書き込む』〜 などの場合であっても成立する。

その事実の内容の真偽を問わない

被害者の氏名を明確に挙示しなかったとしても、
その他の事情を総合して何人であるかを察知しうるものであれば
名誉毀損罪として処断するのを妨げない

背徳または破廉恥な行為のある人、徳義または法律に違反した行為をなした者であっても、
名誉毀損罪の被害者として認められる。

名誉毀損行為が公共の利害に関する事実に係るもので、専ら公益を図る目的であった場合に、
真実性の証明による免責が認められているが、
事実が真実であっても、終始人を愚弄する侮辱的な言辞をこれに付加摘示した場合には、
公益を図る目的とは認められない。

はいはい本人乙ww

証言台で頑張ってください！

では、本人乙さんはここに書き込んだ人達を名誉毀損罪にしたいのかね。
罰金を取りたいのか、吊し上げて牢屋にぶちこみたいのか。

＞不要といえば、仕事の無い人、無くて仕事を作ってる人、
＞が結構いるような気がするのは気のせい？

朽ち落ちた鶴ヶ島では
これが得意で、部長になった人たくさんいましたけど
それが何か？

合意での性交にがたがた周りが言うなよ。どうでもいい話だろ。

合意じゃねえよ。騙されてんだよ。だから問題なんだよ。あーゆーあんだすたんど？

騙されたほうがバカということだろう。世間的にはよ。

無響室の中でヤッた人が居るって本当？

騙された方がバカ？
だから何度も言っているが、そういう思想が危険だってこと。わかんねえかな？人間じゃねえヤツに人間の道理はやっぱ通用しねえか。他人に迷惑をかけるな。
不倫が自由だとか、騙されたヤツが悪いとか、本当にグズだな。

本人は、二股かけた位で仕事や名誉を台なしされたから被害者なんだよな〜

>>751
今は無き大森で・・・・・・・

なぜか興奮するバカがいるな。ここには。

個人の話しより会社の話しのほうが興味あるよな。

女なのに男のふりをして書き込みしてるバカもいる。

OEMずたずただな。

>>747
その腐った残党が今
他の事業所を汚染している。
辞めてくれ〜、元性器センターの人たち

誠実さ大切

＞＞誠実さ大切

言えてる。
押しかけてきた残党たちを見ていると
誠意の欠片も感じられない。
無残！！！

確かにあの残党は本当にひどい。
使えないわ、幼稚だわ、非常識だわ、邪魔にしかならないくせに安いプライドばかり高い。
指名解雇でおｋですよ　>銀行団さん

>>758
kwsk

>>762
よくわからないけど、
まずは店頭でのヘルパーでもしてもらったら。

中途採用を雇うより、仕事しないで暇そうにしてる女子社員やオサンどもを先ずは配置転換すりゃいいのに。

国際部のプライドの高さが鼻につく。

国際部ってちょっとエリート気取りだよね。
やたらとちゃらちゃらして飲み会とかも多いらしい。

で、カリフラワーになるの？

>>767
あいつら本当に大したことないのに。
飲み会多いのはは部長の常務がアル中だから仕方ないね。

>>762
元鶴ヶ島性器センターの残党一掃セール

解雇　or　ヘルパー　or　自宅待機

腐れチンコ軍団一斉解雇

ちゃんと仕事しろよ、女社員ども！
ネットか喋ってばかりじゃん。それでも管理職は注意しないのってなんなの？
女に甘すぎだよ、この会社は！

ちなみに、送検の人たちって今何してるの？
教えてください。

クソ女も書き込みしてるのかここは。

>>773
相変わらず何の役にも立たないことを続けてるんじゃない？

>>775
確かに洋梨ですね。

今は洋梨をプールするところだからな
そして墓場

旧鶴ヶ島の人たち？

卑怯者、平野憲司、自分が二股でき婚不倫だから、
他人を生け贄にすんじゃねーよ

マネージャーが多すぎるんだが、リーダ−がほとんどみあたりません。

おー驚いた・・・
そのまんま名前出すなよ。

>>778
壮健、性器センター
人員ごと、そのまま消滅してくれれば、会社の復活もあり得たのだが
結果は、しぶとく居座り、会社全体に癌ウイルスをばら撒いている

金使って仕事してる振りばかりじゃなくて、会社に少しは貢献して欲しい

馬鹿ちんこで通じるからね。

セクハラといえば、飲み会で国際部の人に
むりやり抱きつかれてキスされそうになった。
その人は今ドバイの社長やってるけど。

女がここで暴れてるな。女の恨みってやつか。クダランな。他でやれよクソ女。

女社員…

>>784
不届きを許してくれ。
アイツは社内の女全員に手を出したいと思ってる男なんだよ。
2回の社内社内結婚の他に数人社内で姦系あったのは有名なハナシ。
それでも何の御咎めなしの甘い会社なんだよ、ウチは。

あ

ほ

鶴ヶ島はなくなって、その後どうすんのか？と思ってたが
仕事ないよな、普通に考えても。なんであんなにいっぱい管理職がいるのか？

HBGは？
HBGも完全復活できたの？

すごいなぁ。

パイオニアはもう大丈夫です。私には見えています。パイオニアの明るい未来が。

暗い未来しか見えない俺は鬱？

大丈夫です。私、小田霧響子には、貴方の明るい未来も見えています。
全て見えています。

>>784
そいつの女好きは有名。
前の奥さんと離婚して、国際部で一緒に仕事していた女と再婚。
実力もないのに社長になったラッキーおとこ。

そう言えば朝のゲート付近にＳを見かけないが、
また裏で社員に追い込みでもかけてんのか？
いいかげんにしておけよ。お前が過去になにやったのか
社員はみんな知ってんだぞ！

>>790
特に酷かったのが
スドーの時で
上司のケツを舐めまくった順に、昇進していった
何人かの顔を思い浮かべてみれば一目瞭然だよな

>>795
どんな奴か見てみたい。今度いつの会議に来るのかな？

男が好きなヤツはいないのか？つまんねえ会社。

>>798
そりゃ、社内の女がこぞって股を拡げるんだから凄いイケメンだよ。

>>796
Ｓって誰それ？

ドバイの社長は悪い人では無いよ。人の良いの苦労人。
784は後輩の男。
787は近い部門の先輩平社員。

股は簡単に広げるがGUROでスッカイｗ
酸っぱいを通り越して目に浸み咳き込む。あれはヨリンだな

下品な…

>>802
本人乙。
飲み会でセクハラする輩が悪い人でないのか？
馬鹿馬鹿しい。

本人じゃないよ。
君は本人を知っているの？
知っているなら次の内どれ？
1, 黒髪ふさふさ。
2, おでこが禿げあがっている。
3, ふさふさで少し白髪混じり。
4, 殆ど白髪。
5, つるつる。

>>806
お前も股を開いた一人か？ｗ
セクハラ馬鹿を擁護してんじゃねーよ

>>806
とても面白いんだけどw
文章がホモっぽいのは気のせいか

４０以上の独身男性の３０％はホモ。間違いない。πには何人いる？

個人名がわかるのは止めようぜ。
紳士的なパイオニア戦士として。

パイオニア戦士だって・・・ﾌﾟｹﾞﾗ

お前恥ずかしくないの？ｗｗｗｗ

ＨＢＧも黒字なの？

勘弁してよ、このレベルの低さ。
業績が回復しているという幻想だけは捨てた方がいいぜ
ショック死しちまうから

名誉ある先駆者となろうではないか

そういや昔、パイオニア戦士っていうプロレス団体があったな。

名指しされて不名誉な奴は自業自得

糞野郎の餌食さ

ここも話題に乏しいな。東パイのスレといっしょや。

会社がうまく行ってるときは話題性に乏しいのかな。

総研ってほんと嫌われてるのな。

ごくつぶしだからな

金額的にはたいしてかかってないんだが、分かって言ってんのか？

そうだなパイオニアは好調だからなあ

好調なのは営業マンのチンコだけです

女とか壮健とかに矛先を向けているのは、万年赤字のHBGさ！
はやく池。

元鶴ヶ島の、壮健や性器センターってのは
口だけで仕事してるのが多かったからな
それが散って悪臭を撒き散らしている
こ臭い部共々、池で溺れてくれ

CDJが最後の砦か、HBG。

MBGの行く先が今のHBGなのに何を他人事みたいに言ってるのか？
川越事業所なんて隔離病棟並だから風通しが悪い。一緒に働いてて恥ずかしい

だいたい、若者がクルマに興味無いどころか、免許すら取らない時代だからな。それにこれだけガソリン車が溢れてて石油社会が成り立ってるのに、いちいち充電必要な電気自動車なぞ流行らないだろ。
川越って排他的な殿様事業だったけど、曲がり角に来てるのは事実だな。

だけどMBGは今のところ黒字なんだから危機感もてないよな。
まずはHBGを早くたたんで黒字確保を目指した体制を取るのが先だろ。
退職金積んでやめてもらって、再就職させているんだから世話ないぜ。
計画性なさすぎ。

種まきヤリチンコも消えていいよ

中国とインドが絶好調だからうちは大丈夫だろう。
新興地域の利益が昨年の倍以上なんだって。

今の状況で大丈夫なんてどんな大企業だって言えない
まして、ここみたいな町工場に毛が生えただけで、
人材のほぼ全てをリストラで失ってしまった会社は、
いつ消えてもおかしくないだろ。
少しは危機感を持ちな！

それでもオサンや女子社員はやる気無く、休んでばかりで。
まあ去年の今頃に比べりゃ、会社の状況は雲泥だろ。

>>そこまではよくなってないだろう。

退職金の保証がなくなっただけかな。

でも中間の数字はかなり良さそうじゃね？あくまでも推測だが。
円高ってうちにはプラスなんだろ。
まあもはや潰れる心配は無いよな。

大企業勤務だと思ってんの？ぷっ！

大企業だから、ヤリチ○種まきくんもモテたわけで、
辞めないわけw

社内恋愛けっこうですが、一日30通以上メールやりとりしてるのはいかがなものですかね。

営業中にラブホや風俗通いしてますが何かw

営業中に営業車で社内の女とラブホに行ってみつかったやつもいたな。

>>828
>ガソリン車が溢れてて石油社会が成り立ってるのに、いちいち充電必要な電気自動車なぞ流行らないだろ。
ガソリンに群がる石油メジャーや産油国・投資家が裏で暗躍してるからだろ！
流行で電気自動車開発してるとか本気で思ってるのか？ｗ

暗躍してる奴らにコネクションあるのか、うちの会社って？

>>842
そもそも、電気自動車と、この会社はナンノ関係も無いからな。

一流とか、世界一とか、成長とか、黒字とか、有能とかと、
この会社はナンノ関係も無いからな。

>>843>>844
>>828の全文を読め！
若しくは俺の書き込んだ>>827を読んで流れを理解しろｗ携帯バカが

↑何こいつイキがってるの？アホ？

http://blog-imgs-40-origin.fc2.com/e/r/o/eroxmania/bx_junko_asanuma007.jpg

↑二回以上アクセスした腐れチンコ乙w

北陸の営業さんに話を聞いたら、辞める気はないんだと。
誹謗中傷は気にしないんだと。
モラルのない人間は強いな。

しつこい。
846、オマエの給料どこから出てるんだ？

>>848
懐かしいね。
彼女が会社にいたとき、本当に綺麗だったなあ。
目黒の美しい思い出だよ。

おい！楽ナビのタッチパネルが効かなくなったぞ。
検索すると、同じ症状の被害者続出だ。

明らかに傾向不良だぞ。
有償修理とはふざけるな！（怒）
リコールしろ！

パイオニアのナビはタッチパネルというよりプッシュパネルですなw
やや強く押さないと反応しない。で、強く押して操作して結局壊れ、タッチパネルのズレや反応しなくなるという症状が出ると。

仕様ですw

http://blog-imgs-34-origin.fc2.com/t/a/r/tarentonude/kbx_junko_asanuma016.jpg

YHでも馬鹿ちんこの話題で盛り上がりました。
ありがとうw

HBGへ
単体DACそろそろ出せよ

ぱぴこ

850>>馬鹿だからな。
そうでないならやらない。
仕事汁

性欲キチガイ馬鹿ちんこは懇親会に来なくていいよ♪

>>855

仕様で逃げるなよ。改良しろ！

>>856
これ誰なの？

↑荒らしてごめんなさい。

>>863
元うちの社員。

>>863
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B5%85%E6%B2%BC%E9%BA%97%E5%AD%90

>>865
嘘つくな。

ソフトバンク和田投手の奥さん、仲根かすみの親族もうちの会社だっけ？

　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　＞　　　　　わりとどうでもいい　　　　　 ＜
　　　　　￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^^Ｙ^￣

　　　　　　　　　　　　　　　ヘ(^o^)ヘ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　 |∧　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　/

鶴ヶ島に戻りたいです。

戻ってよし！

http://www.dandy-arata.com/image/ketsuge_burger04.jpg

>>872
久本雅美グロ注意！コイツ見るとぶん殴りたくなる

パイオニア→ユニヘアーの海外事業部に人が流れてきてるけど事情詳しい人解説よろしく。

ヅラつながり

http://blog-imgs-40-origin.fc2.com/e/r/o/eroxmania/bx_junko_asanuma010.jpg

○の下　黒字化出来んのかよ？　責任取れ！

>>877
ウチは責任とらなくていい会社なんだよ。

リストラも一般社員だけだしな

鶴ヶ島戻って何する気？

土地の含み益が少しでもあるのは、鶴ヶ島と川越だけなんだから
早く売却して、全社川崎に集合する。
それくらいの規模の会社にしないと生き残れないわなー

ごますり小谷はがんばってるかぁ？少しは社長らしくなってるかぁ？
退職年金支給はどうなったぁ？よく分からんが・・・ばっちり
もらってるからどうでもいいけど・・・

川越部隊が川崎に行ったらまた｢社内文化の違い｣で揉めそうだな。
ただでさえ今は目黒、大森、総研、シャープの文化が入り乱れてるのに。

そういえば・・・風の便りでは・・・ごますりコタニ君の親分の
いとーちゃんは今でも会社の黒塗り社有車使い方だいなんだって・・・？
昔のイトちゃんの運転役のコタニちゃんじゃ・・・使うなっていえないかぁ・・・
銀行様は何も云わないのぉ？

いとちゃんは驚愕天地の噴幽界のトップになったから社有車
使いほうだいなんだろうけど・・・・
噴幽界もよくいとちゃんの会長を認めたなぁ・・・
●万円払うのばからしいから噴幽界に入らなかったけど。
まぁ・・・いとちゃんも反省ゼロだね。
ところでいとちゃんの可愛がってたバカ彦ど今どうなった？どうしてる？
最後にいとちゃんに切られて頭にきたって噂は聞いたけど・・・
バカ彦も噴幽界のトップの座を奪うぐらいの気概があったら面白くなるけど・・・

鶴ヶ島戻って農作業すれば良いのに。水耕栽培ｗ

銀行様にとっては細けいことはいいんだ。タイミング見て処分すんのをまってるんだからよ。社会的存在価値なんてもうネエンだよ。

>>886
いい加減なこと書くな。
利益でてこれからが勝負だよ。
みんながんばってるから大丈夫さ！

そうだ、そうだ。

ホントだよな。あれだけの危機だったのに、今期は黒字確保してんだから。

リストラばっかりやって、強引に辞めさせている会社とは思えません。

http://pioneer.jp/corp/csr/employee/

J娘スレから来ました。

強引に辞めさせてたら、もっと人少ないと思われ

こんなに楽チンで休みが多い会社って他に無いからな

ほんとだ。
びっくり
2011期Q1は増収増益で営業黒字に転換してるね。
やめて赤字のユニヘアーに行った人は損したかもね

第一四半期の前年同期比
売上高１５％増
営業利益100億円増

ここは早期退職金割り増し制度とかあったの？
うちの会社にパイオニアから芋づる式にはいってくるんで、やめるメリットあったのか知りたい。
うちの会社は超赤字です。

潜在的債務超過状態を脱するまでは安心しちゃダメじゃね？

>>890
綺麗事ではなくて本当の事を書き並べるような企業がどこにある？
「する」を「しない」に読み替えればいいのでは。
もしくは「リストラ対象でない従業員の・・・」と読めばよい
のかもね。

うらやましい

ボーナスいっぱいくれ

　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ,､ '";ｨ'
_＿_＿＿___　　　　　　　　　　　　　 ／::::::/l:l
─- ､::::;;;;;;;;;｀ﾞﾞ''‐ ､　 　 __,,,,......,,,,_／:::::::::/: !| 　　　無配会社がボーナス支給？
　　. : : : : : : ｀ﾞ'ヽ､:::ﾞヾ´::::::::::::::::::::::｀ﾞﾞﾞ'''‐'､. l|　　　　またまたご冗談を
､､ . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!　　　　　　　　　　　　　　　　　,､- ､
.ヽ:ﾞヽ; : : : : : :ノ:::::::::::::::::::::;;､-､､ﾞ::: 　 　 rｰ-:'､　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　 }¬､
.　＼::ﾞ､: : : :./::::::::::::::;､-''"::::::::::　　　,...,:::,::.,　:::':､　　　　　　　　　　　　_,,/,,　 ,､.,/ 　 }
　　　ヽ:ヽ､ /:::::::::::::::::::::::::　 　 　_　　｀ﾞ''‐''"　 __,,',,,,___　　　　　　　／~　　 ヾ::::ﾂ,､-/
　　　　 ｀ヽ､:::::::::;;;､､--‐‐'''''',,iﾆ-　　　 _|　　､-l､,},,　 ￣""'''¬-, '　 ''‐-､ .,ﾉ'ﾞ,i';;;;ﾂ
　　　_,,,､-‐l'''"´:::::::'　　,､-'" ,.X,_,,､-v'"''ﾞ''yr-ヽ / ﾞﾞ'ヽ､,　　　 ,.'　　　 　 jﾞ,,, ´　7
,､-''"　　 　.l:::::::::::;､-''"　 ,.-'　　ﾞ､""ヾ'r-;;:l　　冫、 　 　 ヽ､ /　 　 __,,.ノ:::::ヽ. /
　　　　　　　l;､-'ﾞ:　　 ,／　　　 　 ゞ=‐'"~ﾞﾞ')　./.　＼　　　　/　　'''"/::::;:::;r-''‐ヽ
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　　 ,､‐'ﾞ　　 　 ﾝ;"::::::.　　　　　　　"´ 'ﾞ ´　/　　　　　 ﾞ､　,'　　　 　 　 　 　 ／
　　'　　　　　／/:::::::::　　　　　　　　　　　　{.　　　　　 　 V　　 　 　 　 　 ／
　 　 　 　 ／ ./:::::::::::::　　　　　　　　　　　　',　　　　　　 /　　　　　　 　 /
.　　　　／　 /:::::::::::::::::.　　　　　　　　　　　　',.　　　 　 /　　 ,.､　　　　 /

人件費を削ったんだから
一瞬業績が良くなったみたいに見えるのは当たり前
過去のリストラの時もそうだったでしょ。
馬鹿ひこのときは、良くなったようにさえ見えなかったけど
今回は頑張って自分の足を食べたからな。
でも、今期が黒になると思ったら大間違い。
わかるね。

＞＞　能天気なバカしかいないと思ってたが、９０２さんのような見方が普通の見方ってもんだよ。
　　　　銀行からすれば騙しやすいバカばかりだよな。マジで。

>>902
今期黒は必然のことあるよ。

まあ潰れることは無くなったんだから安心汁。

シンジケートローン返せる見込みが立ってないのに呑気だな。

北陸の馬鹿が楽ナビスレでも恥さらし登場ｗ

他人の心配はいいから、しっかり稼げよAV事業部、めがね土ブタ。

北陸のスケベ親父の才覚で女集めて、違う意味のAV事業を立ち上げるってどう？

売上高１５％増
は人件費削ったとか関係ないよ。
これだから理系はだめだな。

売上高増は純粋にすごい。

>>910
前年比だけじゃなくて前々年比で同業他社と比べてみるとヨイと思います。

面白い。
黒字は確定とか、潰れることはなくなったとか、売上高前期比増とか
実に面白い。
どうにかして安心を得たいんだね。
でもさ、911さんの云うとおりだぜ
決算を良く見せるのは簡単
大事なのはバランスシート
910のような単細胞には理解不能かも

だからあ？↑
お前、つまんね。

売上増とか書いているが、10日の決算発表前に数字が漏れているのか？

>>914
あのね、裏事情って言うのは社内の人間が集まってるとことなの。
漏れてなくても判るものなの。
馬鹿だね。

福井の馬鹿ヒ○ノはAV男優に転身すれば。
やりたい放題だぞ。

北陸の奴、組合から金を借りてるから辞められないんじゃないの。
格好悪い。

ボーナス出るかな。

この冬までは出るハズ。

まで、じゃ困るんだが。

ボロボロだ！

>>914
>売上増とか書いているが、10日の決算発表前に数字が漏れているのか？
これは>>895と>>910のことを指してる?
1Qの話に見えるが。

リーマンでメタメタになった昨年と今年を比べると
車の売りが一応回復してるので、純正カーエレやってるとこは勝手に３割ぐらいの売りは増えてる。
前年比でたったの１５％しか増えてないのは、市販とかホームとかが足引っ張ってるのね。

もうナビなんか車の部品みたいなものだからな
純正に入れなければ車が売れてもダメだろ

頼みの車も、インチキエコ制度終了で売り上げ激減
更に、ここから円高の新記録
10日はどんな発表でごまかすのかニャ

みんな次にリストラするとしたら辞める？
まあ何だかんだ言ってリストラ繰り返しながらゾンビのように生きながらえそうだがな。

て言うか、適正規模の人員にすれば十分生き残れるよ。

何でそれを本気でやらないのかすごい疑問。

なんで？

車部品の一部に成り下がったナビじゃ車メーカーから叩かれ
MBGの利益も鈍化の一途だな。カーステなんてオーディオと同じで
少数のユーザーしか居ない！どうするMBG・HBG？

>>928
もう何もできないよ。

>927
リストラするのにも金は要るの！

まずHBGの大幅縮小だな。それからPMJは解散。
病巣だから。

KUROをやめた時点でHBGは解散すべきだったんだよな。うちのAV機器は
長い時間をかけてずっとKUROの周りを固める脇役のポジションにされち
まってたんだから。
主役のKUROなしで脇役だけで芝居を続けようとしてもお客は集まらない
ってことだよ。
悲しいけど、HBGを解体しないと会社は絶対よくならないよ。

電機大手5社黒字転換
要因は、経費削減などの構造改革、エコポイント制度の政策効果、新興国の売り上げ増で、
日立では、好調な自動車販売を受け関連部品などが伸長した
そうな

適正規模の企業として生き残るために、もう一度大リストラをやったら
誰が辞める？
オレもお前も辞めないよな。
そうなんだよ、自分は必要な人材と勘違いしている不必要な人材は
倒産するまで辞めないんだよ。
だから、、、end

KUROに手を付けた我が社の偉大なるバカ伊藤は今はGUROになりましたｗ拍手

ここの冬のボーナス何ヶ月？

2.5ヵ月です。
…、すまん、妄想です。

適正人員って何人？
生産性の無い人は処分しないとな。
自分が生産性ないって気がついてない人が多いＭ○Ｇは特に。

声だけ大きいか、忙しい振りだけか、プレゼンばかりの奴
kwsk6Fに多いって？
なるほど

>>939
kwg No.5-6Fにも多いよ

そもそも川崎六階、シャープとの統合会社ってうまく行ってるの？

プレゼンが上場企業の仕事。
何も決まらない、進まない、やることなすこと後手後手になる。
でも上司にプレゼンした奴は仕事した気分になってる。
それを聴いてる上司も経営者気取り。
お気楽で幸せな奴らだ。

ここは正に「蟻とキリギリス」だね。子会社の東北パイオニアを見ていると
本当にそう思う。
そろそろ、キリギリス達は冬を越せずに、蟻の巣を襲撃するのかな。
でも、キリギリスには蟻の巣では狭すぎるだろうな。
蟻が溜め込んだスナック菓子のカズとか昆虫の死骸は口に合わないだろうし、
結局共倒れか。

引く手数多ならしがみつきません（笑）

子会社なんてどでもいい。川崎の社員を守るため、やまがたの子会社なんかどうでもいいんだよ。

現職の仕事内容と責任内容と、職位、いわゆる給料がダイレクトに結びついていないから、不満が募るんだよな。
とくに４ＦＷ。定時で帰宅する管理職多すぎ。製品責任背負った管理職はホント悲惨なくらい働いているよ。他の階の管理職以上がとくに４Ｗを嫌ってるね。

>>941
矢板に島流しになるって云うから喜んでたのに。
早く６Ｆを開けて貰って、利益の出る部隊だけ川崎に集合しようぜ！

逆でしょう。
6Fから段々下に拡大しますよ。
親子共倒れになったら、使えるものだけ拾いに行く予定。

車板でも恥さらしの北陸営業所ヒ○ノ○ンジはボーナスをもらったら辞めたらどうですか？
お前のことを聞かれる社員の身になれよ。
糞○リ○ン野郎。

>>>949
どの板？名前教えて・・・よみたいから。

おまいらグチッてる場合じゃなかぞ、他所はドンドン先に行くぞ。
↓
パナソニック、テスラに出資　電気自動車電池を共同開発
http://www.asahi.com/car/news/OSK201011040138.html

ウチ電池売ってねーし。向こうは超大手だし、同業じゃないじゃん。

うちのライバルってビクターケンウッドかアルパインくらいか。

950>>ＡＢ、Ｊ娘など
最低な奴だから客先も気持ち悪がっていますよ。

血管年齢58…


逝ってきます…

お前ら幕張ではがんばって宣伝しているようだな。
でも、これで儲けられるのか？

自転車ショーか。
研究開発が肝煎りでやってるやつ。

自転車専用のＧＰＳナビ出せよ。車用のボータブルナビより高くうれるぞ。

>>958
ナビなんか儲けにならん

海外の倍で売りさばけるおいしい商売なんだよ。
http://gps-news.jugem.jp/?eid=148&utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed:+iiyonet+(What's+new+%E3%81%84%E3%81%84%E3%82%88%E3%81%AD%E3%81%A3%E3%81%A8)

>>956
何の事？
何も儲かる様な事していませんぜ。
金貸しさんへのリップサービスでんがな！
純正NAVIは何とか儲かっているんしゃう？
市販はスピーカ以外儲からんわな。

HBG、πブランドのピュアオーディオは既存の製品以外出さないの？
TADに収束か？折角、単体DACなりDAC系出すなら買ってあげようと思ったのに
ミニコンやDVD（オリオン）BD（シャープ）プレじゃHBGの人数多すぎだろ？
TADなんかπのボーナスで買えるか！社割で9割引にしてくれｗ

>>958
そのジャンルはパナの「旅ナビ」がカバーしている。
アレ売れてんだよな。

>>963
自転車海苔が求めているのは違う。
ガーミン対抗機種だ。
再婚出すなら.GPSナビ付けろ

>>956
これか。
http://www.youtube.com/watch?v=UWdLtrWl_HQ

サイコン出すの10年遅いよ。

＞９５７
ひさびさに研究開発の連中がやる気出してるジャン。応援してやろうよ！

本気でチャリを乗っている人（ま、最低でも３０万以上車両にかけているひと）には、結構欲しかったツボをついている商品だと思うよ。

自転車ナビは、総研ネタじゃないよ。
ＰＤＰやってた一部の人達が細々とやってたもの。
ついでに、最初に企画提案した人はもうπには残っていない。

>>967

いや、鶴ヶ島の残党（壮健、正義Ｃ）には温和しくしていて欲しい
何もしなくて良いから、これ以上損害を与えないで欲しい

PMJ解散て書いてる人は国内AV市場から撤退するべきだと考えてるんですか？
販売部門なくして誰が売るのかな？優秀な代理店とでも契約するのかな？

国内市場なんてゴミみたいな規模だからどうでもいいんだよ。
ゴミなりに販路を残したいなら適当な代理店契約で十分。
PMJなんぞ慈善事業で飼ってやっているようなもの、こんなことは社内では常識。

>>971
まずAV事業から撤退で良いんでね？
国内と言わず、全世界から。

関係者一掃してから、また始めりゃいいよ。
TAD LABで製品開発して、PHCや各現法人で売って貰えば良いさ。

無能経営陣、ＨＢＧ、飼い犬組合、仕事しないで休んでばかりの女子社員…。
リストラまだまだ出来るねここは。

まずは給料カット分のリストラだね

削られた給料がダメ社員に行ってると思うと

まあでも一番要らないのは女子社員だろ。
なんでアホみたいに優遇されるのか分からん。
早く女子ロッカー潰して会議室にしろよ。

自分は二股野郎を辞めさせたい。
販売なんて誰でもできるし。

PMJ＝余剰人員の受け皿

>>974
でも、もう一回リストラしても、
「無能経営陣、ＨＢＧ、PMJ,飼い犬組合、仕事しないで休んでばかりの女子社員…。」
は優先的に残りそうな気ガス。

人事に命令したり、圧力を掛けられる人々だからなぁ。
若しくは部門限定で40ヶ月上乗せで厚遇退社か。（以前HBG限定でやったように）

上記に属せず、優秀と言う程でもないが真面目に働いている多くの人はどうしたらいんでしょうね？

余剰人員なんてどこの会社にもいるさ
でも、ここが異常なのは、余剰人員が本流に居続けること
少しは実力主義要素を取り入れないと。

>>969
>>965のは壮健ネタだぞ。

ＨＢＧは80年〜90年後半でおいしい思いをした、そのときの負の遺産がいまだ残ってる。
そのころ仕事しなくても、実力なくても出世してしまった連中が会社の上層にいる間は駄目だろう。
銀行主導でバッサリと切るしかないだろうな、自主的には切れない。

すべて銀行主導なら三菱グループの傘下に入れてもらおう。

ＬＤ、カラオケ、レシーバー、システムオーデイオ、に代表されるホームオーデイオで
日本だけでなく世界中でかなり儲けた結果、変に営業（国内、海外）が社内で横柄になって来て
欧米でちょっと仕事しただけのアホな連中が日本に戻ってすぐにＨＢＧの企画部長やら
ＨＢＧの要職に昇格、常務、専務、副社長、社長　などトップになってしまった。
製品の中身、技術的なことはまるでわかってなくてトンチンカンな応対をするのもいっぱい、
声が大きいだけがとりえなんてのもいた。詳しい説明しても精神論の意見しか出て来い。
技術志向の会社でも会社のトップは中身が分からない営業ばっかり。
物作りの会社がこんなでいいのか？と思っていたがいつのまにかこんなになってしまった。HBGは食いつぶされた。

北○馬鹿○んこ、二股結婚不倫がバレて離婚調停中。

パイオニア（笑）

>>971
？？？・・・、日本の市場はもう捨てるしかないよ。
お前、もう少し状況を把握しろ。
>>984
悲しいけどその通り。
オーディオ好きがまったく上層部にいないオーディオ会社の末路だね。

それでも、90年後半くらいまでは会社トップにも音の差が分かる役員もいたんだ。
しかし、ここ10年くらいは駄目。「オレには音の差なんて分からん、聞いても違いを感じない・・・」
とまったく聞く耳を持たなかった。技術屋はその違いを懸命に追い求めて工場のサイトや視聴室で真夜中まで格闘しているときに
逃げてるんだよねそれでいて、遊びのほうは達者だったようだ。悲劇だったのはプラズマだけどこれ書くと長くなるから。
本社人事も技術をまったく知らない連中のあつまりだから、、HBGの技術屋はずいぶんと評価が低かった。

確かに
・公平、公正な人事
・責任を伴う権限委譲　が無いとやる気をなくすよな。だから有能な人は去っていったんだよ。

まだ会社があるのは偶然の賜物だと気づかない現存社員はある意味幸せだ。

・技術発
・世界初　を今もやってるのかな？　商売を意識しないで。

サイクル何とかってのは、意味あるのか？

公平、公正な人事ね…。部長が役員に気に入られる為に常にべったり腰ぎんちゃくじゃ期待出来ねーわな。
食堂で飯食うのも一緒で気持ち悪い。

国際フォーラムでの会議で
独りで行動できない大多数が、
会場前で大勢待ち合わせて一緒に並んで座って
一緒にトイレ行ってとやってた

気持ち悪かったな〜
いいおっさんが。

役員や部長に気に入られて昇進、昇格して管理職グループに入ると
村社会になっていて、そこは管理職サークル、管理職村、変に一段上になった目線で
仕事をするようになってしまう。中身よりも受けを狙うプレゼン業務が評価される。評価という仕組みが、
上司の好き嫌いで決まってしまう事を再認識して、ひたすら腰巾着になる。仕事ができても嫌われて飛ばされることを見ちゃうと
自分が可愛いから、部下の意見よりも上司、役員の機嫌をひたすらとる。会社も傾く訳だ。哀れ。

全ての経営事項はトップダウンで決まるもんな。今時腰ぎんちゃくで昇進する会社、うちくらいだろ。

>>>993　今時腰ぎんちゃくで
コタニくんの批判はいかん。事実であっても・・・・

おっと！ゴリラ彦・小タニシの悪口はそこまでだｗ
次スレ頼む

新興国は結局出遅れました。
中国やインドは社内では調子がいいように見えるけど、
他者との競合で見るとうちはハナクソです。
そこんとこよろしく。

うめ

ザコみたいな課長もいるよな。
部長と女子社員にはヘェコラして部下には威張る最低な奴。
あぁヤダヤダこんな会社。早く辞めたい。

>>998
ザコみたいな部長も多いよ。

それ以上、言ってはいけない、ちぇけらっちょーーーーー。
仕事そっちのけで管理職飲み会している平和な部署でありました♪
管理職全員斬っても仕事回るよね。正直。
でも、派遣さんはこれ以上きらないで！仕事回らないから。。。お願い。

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。