エコス（ｅｃｏｓ）ってスーパーだよね？

スーパーエコスはこっちだよ。
従業員も経営陣もお取引様もお客さまも！！
皆で作ろうよいエコス

業績あげようぜ！！
おこせ！流通革命！がんばれエコス！

ムリだろ。

無理と言ったら何も変わらないな
まずはこういう奴を変えることが先だな

ムリ

そう言うなって。
それじゃ倒産を松だけじゃん。
そういう輩がいるからダメなんだよ！！
上の人もそろそろしんたいをかんがえるに違いないから！
がんばろーぜ。
しがみついてるだけなら、ミンナのために次を
さがしてくれ！！
たのむから！！

7時前入店禁止?どこも改善されてねーじゃん。法令遵守?どこが？労働基準法は無視?残業代位払ってもらわないとやっていけない。

ムリ

>>7
どんどん労基にちくった方が会社のためでもあるよ
どんどんチクろう

>>9
そんなことしたら、会社潰れちゃうって。
いくらも利益出てないんだから

そしたら全員、行き場をなくすよ。

会社が変わったら待遇が良くなるなんて幻想だよ。
買われた従業員は間違いなく安くつかわれる。

ただ業績が良くなって、給料上がる可能性も強いけど・・

つぶす前に、まずは創意工夫で頑張ってみないかい？

１〉と、とりあえず乙


いやいや、潰れても大丈夫！

ＧＯ！優れた社会人としての人材の育成に努める

エコス社員は皆、人材（人財）だから、会社が無くなっても引く手数多で、日常生活に支障が出る様な事は何も無いのだ！

見たまえ！諸君！
当社から出て行った石●氏、永●氏達を！社長だよ？社長！

潰れても自由に人生を謳歌出来るといぅ良い例だ！
他にも例を挙げればキリがない。

必死に頑張っても、潰れたら仕方ない、次に逝けば良いだけなのさ♪

といぅ妄想を書いてみるテスト

な訳ないだろ！
アホかお前は！


自演はさておき、静岡の不倫の件はどうなったんだ？
せっかく教えたのに、何も無いの？つまらんぞ！

えこすまんさん・・頑張ってください。業者が本当に応援出きるスーパーになれば変わると思います。
今の経営陣・関連会社に天下った人達では、真の応援は出来ませんよ。　

>>14
関連会社に天下った人っているのですか？
自分の会社なのによく知りません。
ってか多くの人は知らないと思います。

Ｎ山さん・ＭＯＲＩさん・Ｍ川さん・・
この人たちって天下り？
ほかにいましたっけ？

経営陣の事も知ってるんですか？
それともこの業績だから、今の経営陣ではダメだと・・・？

さすがやっぱりわかってしまうんですね。

会長、社長がきた

ﾎﾞｰﾅｽって出るの?2.0位でる？

>>18
でるかい！！ぼけっ！
わずか1.25だよ！
もろもろ引かれたら月の給料より安いやんけっ！

よく考えるんだ、
（基本給＋職種給＋地域給＋役職手当）×1.25って
去年よりちょっと下がっただけかと思いきや・・・

みなし残業4万（3万？）は入ってないんだから、
最低、4万（3万？）×1.25＝５万（約4万？）は期待額より低いからっ！
夏茄子以降、みんなが餅兵衛落ちなきゃいいけどー

どうするよ？やばくね

誰か労基とか弁護士に相談してくれ。

例えば、去年基準額30万だったとしよう。 で、なんぼだか忘れたが1．3ヶ月貰ってたとしよう。　つまり39万が総子宮

今年は見なし残業4万は入らないから基準額は26万に減る。 この金額で39万を割ると1.5
1.5ヶ月出さないと去年と同じだけ貰えなかったのでＲ。

組合は去年の水準を要求！ 社長は精一杯譲歩して1.25！ みたいなこと掻いてあったけど、
しょせん従業員を欺く出来レース！ 1.3でもぜんぜんたりんっ！
握手してる写真も従業員をバカにしてるとしか思えない

みんな金額見たら騙されたって気づくんだからさ！ 思わせぶりはやめよーやだましと一緒だよ。

正しい情報を……て逝ってなかったっけ？

今回は会社が好きって言う人間をも欺いた！
正直な情報伝達を実行してくれれば、教官できた！ おれ、社長派だったから！！
まわりにもまだ会社は大丈夫って燃えている仲間がいた！ そいつらもあきれたって言ってる。

例えば、「苦しいから、昨年より10万少ないけど耐えてほしい」みたいなことを
部会で言ってくれてれば覚悟も危機感も伝わっただろうに

真摯な姿勢を見せて欲しかった… 今回は会社好きな人まで欺いてしまった！
自分が頑張れば大丈夫、会社の為にまだ頑張れる。と思ってた人間の意気を挫いた！

信じてた会社に騙された人（俺も）は失望ですよ。。もうあなたにはついていきません。
もし会社が買収されたら、、、 今と同じ給料はもらえないって店長は言ってった。
でも今日思った。たしかにそうかもしれないが、
>>10 さんの言うとおり、買われて部長変わるだけで売上倍増するんだから、
そしたら今の雀の涙位の給料はすぐとれる！

無理な意地張らないで、株売っちゃってください。
それが従業員のためですよ。 今のままじゃ手も足も出ない生き地獄です

毎月 自分ちの売上も額もロクに行かないのに降格しないわ、
給料貰えるわボーナスまで出るわ、社員思いのいい会社じゃん。

リベート前借りしてまで金作ったり、社長が従業員に気を遣って
無理くりやってるのも知らずに経営陣が悪いの労基に駆け込むの
言ってる奴はサッサと会社辞めたら？＝人件費削減◎

会社の為、店の為、自分の為、家族の為、来てくれるお客の為に
真剣に働いてる人達が超迷惑します。

てかサービス残業だの安月給だの気にして仕事してたら、
このシケたご時世だもの、予算なんか絶対行かねぇよ。


そんなに金が欲しけりゃサマージャンボ買え。オレ買った

>>22
サマージャンボ買いました。
今年は気合いが違います。少なかったから。

＞毎月 自分ちの売上も額もロクに行かないのに降格しないわ、
＞給料貰えるわボーナスまで出るわ、社員思いのいい会社じゃん
たしかに。。。。
でもそれに甘えてたら、上昇することは難しいかも。
みんな現状に満足するなよー
気合い入れようぜ！！

第一四半期エコス（売上は−5.9%、営業利益−38.5%）非常に厳しい結果です。
この結果は業者にとっても非常に厳しいです。既存店があまりにもダウンしています。
各店舗がマンネリして魅力のない売り場、お店の方々にも活気がありません。
業者の価格は限界です。先に繋がる投資ならするつもりです。
若い意見で頑張ってください。

＞＞19
まじ？うちの会社（同業他社）でも2.0出たのに…潰れるんじゃね？

ＭＯＲＩさんは袖ヶ浦、Ｍ川さんはＣＨＳ、Ｋ関さんはマスダ。
偉くて退職した人達は下や周りに行っていることが多いみたいです。
行った人、そうでない人ににかかわらず、全員かどうか判りませんが
お手当出てるみたいだし。
それで人件費が高いとか言われでも、それはどうかと思うね。

ほしゅ

昨年より、低く売上予算を組んで達成比をよくみせているのは何故？誰も教えてくれない。
給料を下げられて愚痴ばっかり言っている過去の栄光のおじさん達、なんでそうなの？
エコスはどこへ向かって行くの？ディスカウント？霞に勝てると本当に思っているの？
誰か教えて！！

株価が・・・。

給料日と締め日を教えて下さい

バブル時代から小売業は安月給だぜ？
なんせ社会のザコの巣窟だかんな。
誰か億万長者にでもなった社員が居るんかい？
役員報酬を貰っても田園調布に家が建たんのよ。
下がっただの上がっただの、嗚呼めんどくせー

スーパーでしか働けないんだろ？辞めても同業他社で働くしかないんだろ？
何も変わんねーよバカ

一生地べたでうごめいているのがお似合いだ。

ま、俺もだけどなW

そんな事より静岡の不倫はどうなったんだ？折角教えたのだが…

N神店ってどうよ？

32>>中出し店と、こっちでは言われとるよ。
何でも配属になると、出会いや子宝に恵まれる、有り難い素晴らしい本部のお膝元の店舗と聞いている。
そんな楽園に俺もイキてー、けど明らかに通えないW

ｸﾞﾛ終わってる。

>>34
何が？？
>>33
そのネタはやめろ

何で子宝や出会いに恵まれるの？教えて。

気になる･･･

＞＞３５
ここはチクリ裏事情でしょそういうネタで盛り上がってなんぼじゃない？
嫌なら他でスレ立てれば？

同じく気になる。誰か教えて!

>>35
ぷっ
まさか君が中田氏店の方…

>>28
Kのものですけど、うちの安売りもそろそろだと思いますよ。トップが替わって、外部から人を入れてから方向性が変わってます。
利益の確保、定番重視、特売価格の見直し(値上げ)。いつまで続くか見ものです。

ｸﾞﾛ売り場は確かに最近ﾏﾝﾈﾘしてる。前はこうじゃなかったのに。

奈良橋店の売り場は良いと思うよ
そんな俺はT内チーフの信者だけどｗ

最近、あまり書くネタも無くなった。
興味津々で覗いとるROM専諸氏、チクリたくてｳｽﾞｳｽﾞしている諸氏、恐らく居るだろうけど『雑魚ネタ』しか無いのだろう。
お祭騒ぎ出来る話題が本当に無いやネ。
会社や人に興味は無い。愛想が尽きたとも言える。だから情報の方が俺をｽﾙｰしてしまうのかな？

が、まだ俺は会社が好きなんだ！と無理矢理信じている自分が不思議。
もしやドＭなのか！
新たな発見だW


どーでもいぃが、何か楽しい話題は無いのか？
不祥事だの、在庫だの、給料が下がっただの、不倫だのもいい加減飽きた。

もはや雑魚ネタは要らん

満を侍しての
ネ申ネタ降臨を希望

もう先がないのですか？皆様。

『先が無い』
は適切でない。
『後が無い』
のである。
先は俺等の成果が決めるという訳よ。
という訳でさっさと、速やかに迅速に、電光石火にリストラはするべきだ。
俺が対象になっても構わないから。かえって踏ん切りがついて助かるW
そしたら、もう二度と小売はやらん。

�D優れた社会人としての云々…

上記の訓示が机上の空論、絵に書いた餅でなければ、スタッフ一同総員、次の仕事には誰も何も困らんのよ。

>>46
同じく。
社員を大事にするという見栄張りが俺たちを生き地獄に。
ボーナスも残業も払えないのに、大事にするはないでしょう。
切ってくれた方が、失業手当をもらいながら就活できるら。
独身じゃないから、収入ゼロにするわけにはいかんのさ。
朝から晩まで拘束されたら、企業研究する暇もないら。
俺をきってくれ！！
膿だそうぜ。
こんなこと言っている奴（俺）から順に！！

はっきり言って、新人事制度は給与下げるためなのかな？これからだからよく、わかんないけど？

下がりますね！ヤル気を失せた

グーグルでエコス　倒産と入れると
証券会社の出したレポートが出てくる。
どうみても先はない。

私も、昨日見ました。ヤバいですよね。本当は、子会社を引っ張んなきゃだめなのに子会社も業績わるいが、親会社はもっと悪い。冬ボーなんか、新人事制度で昨年より悪いのに、業績悪いから、さらに低くいに決まってる。って言うか、出るのか？

エコス調子悪いの？　差別化の店だったのを　安売りだけの取り柄もない
店にされてしまった主婦店はだいじょうぶですか？　肉の質も落ちたし、
青果も落ちたし　鮮魚も・・・・　でも　閉店は困る！近くに店がない！
グレードはだいぶ落ちたけど、安売りだけのエコスでやってくれ！
　　　

株価下がりましたね。カスミより高いなんて言ってたのはついこの前でした。
企業価値が一気に下がりました。メッキが剥がれてしまったようです。
船が浸水しているのに、誰も掻きださない。見てるだけ。もう、今更って感が…。

↑いいんです。
安くなれば買われやすくなるんです。
従業員はそれを期待しているから騒がないんです。
株持ってる人は損してるけど、それでも新しい会社に買われれば
これ以上悪くはならないと知っているから騒がないんです。

Ｊｒ　「父さん！九州だね。
　　 　俺は那須に行くよ。枯れた冬の那須へ」
父親　「下葉を切るのを忘れるなよ」
Ｊｒ 「切れなければ、丘陵下りるようにするよ」
　　　　　　　
　　（続く）

てか、続きいれて。

これが、エコスの現状。退職金貰える奴は、理由つけて
辞めている。これみてどう思う？
東京・多摩地区から北関東へ展開する食品スーパー。Ｍ＆Ａで成長、傘下に複数の同業子会社

＜安全性確認指標：2010年2月11日時点＞
○株主資本比率：16％（業種平均42％）
○流動比率：42％（業種平均122％）
○当座比率：7.6％（業種平均67％）

＜分析の前提＞
株主資本比率が高ければ高い（100％に近い）ほど財務体質が健全。
株主資本比率が低ければ低いほど倒産危険度が高まり、特にマイナスだと債務超過の状態。
流動比率は200％以上、当座比率は100％以上であれば短期的な資金ショートのリスクが低い。

＜分析＞
株主資本比率は16％と非常に低く、業種平均よりも非常に低い。
流動比率は42％と非常に低く、業種平均よりも非常に低い。
当座比率は7.6％と極めて低く、業種平均よりも極めて低い。
他の銘柄と比較して、倒産危険度が非常に高い財務体質と言える。
有利子負債もすごい額だし。

上の資料と株価診断をしてもらうとこう言われた。

分析は公表数値に基づいており、十分信用のおけるものです。

エコス （7520）
1年以内に支払うべき債務が180億円ほどあるのに対し
即座に支払いに充当できる現預金は18億円しか
商品など簡単に換金できる資産を合わせても80億円強しか無く、
明らかに自転車操業に陥っています。
これじゃ本当に終わりじゃね？

Webメール不正アクセスって…
いくらでもいるんじゃね！？

諸説あるだろう。
『どう散るか？』
を考える俺は、自分はサムライと信じているW


資格も学歴もやる気すら無い当社スタッフに、どれ程の社会的な価値がある？
例えば吸収されたとして、本気で雇って貰えると思っている？君が経営者なら、今の君を雇うかい？
アリとキリギリス
負け組は負け組の生活が待っているよ。合法的に３ヶ月分の給料＋αを渡されて解雇じゃね？
てか、当社の店舗運営はパートで充分賄えると俺は思うがね。

看板変わるまでは真剣勝負で死ぬ気でやるけどね、負け組に属する気は毛頭無い。

まだ間に合う。何の資格も無い奴は今のうちに勉強しろ。銭と資格は荷物にならん。
時間が無い？
意地で作れ。クソしながら本を読め。飯食いながら暗記でもしてろ。
資格自体が役に立つ機会は無いかもしれないが、考え方や知識等、必ず生きる時があるよ。
知っているかい？ちょいと目端の利く本部スタッフは、次の世界を見据えて資格を色々と取っているよ。
『現場に人無し』（注：人とは人材の意）
と言われて良いのか？

誤解の無い様に言うが、俺は会社が好きだよ。何とかしたいと切実に思っている。



不正Webアクセスね
俺もやったから降格にしてくれW
ところで、不正にアクセス出来るシステムを作成した責任は無いのかね？

責任あり。
あと、パスを変えなかった奴もね。
変えなかったせいで、3人の人生をダメにした。
変えなかったやつこそ、セキュリティ軽視で降格もんだと思うよ。
会社なら個人情報情報漏洩で社会的制裁受けるじゃん！？
処分を受けた3人の罪は相当だけど、
その原因を作ったやつも処分しないとね。

そいえば昔、無羅太マネージャーのメール、ガンガン見られて
異動情報筒抜けだったけ。
あれは面白かった

某チェッカートレーナーこの間店に来て、休憩室でさんざん無駄話していたよ、
あげくのはてに「エコスってほんと人材がいないよねー」だとさ
何様のつもりなんだか。それで忙しくて休みが無い無い騒いでるんだから
あきれてものが言えない。とっとと六時前に帰って行ったよ。

ふふふふふふ
やったぜ表彰されたぜ

63>>嘘をつくなW
表彰されたのは俺だよ。
と言ってみるテスト。

どう散る？買われる？甘いね、みんな。
買われた経験や散った経験があるのでしたら当然充分にご存知の事とですが、今が責任の有る立場でしたら、買われた側は、普通の精神力ではもたないと存じます。
今が責任の無い立場でしたら、一生責任のある立場にはなれません。甘い期待、現実を知らずに知った事をいう人の意見を鵜呑みにして散るとか買われるとか、止めた方が良いと思います。

不正アクセスしたから降格にして？
真にそれを希望されているのでしたら、明日にでも人事やシステムに自首すれば早く貴殿の希望が叶って降格になれます。
こんなところで書いてる暇があったら、他人のメールを覗き見ている暇があったら、早く自首の電話すれば良い。

パス変えなかったから３人の人生ダメにしたの？
人のを覗き見たから、それを他に送ったから降格になったんでしょ？自分の人生ダメにしたのは自分自身です。パス変えない人が居ても、社員全員が降格になってないでしょ？
という事は、降格になった人の責任では無いでしょうか？責任転嫁なら、もっと上手いことを書いてくれないとつまらないですよ。

アナリストや新聞を信じるのはどうでしょうか？
新聞や雑誌等は真実以外も伝えます。内容に責任は持ってないですよ。『これは斬新で良い！』みたいな記事も、あれは載せて欲しい人が宣伝に売り込んで載るんです。
アナリストや評論家の分析通り、言う通りに全てが進んだら、投資で損する人は居ないですよ。評論家で１０人全員同じ意見になる事は滅多に有りません。
自分と同意見だったり、面白く感じる事を見つけたら『ほら、これ知ってるか！？』みたいで、能がないよ、貴殿。

というように、考えの足りない、下らない、自分の努める会社にケチ付けばかりしている人達が居るから会社が良くならないと思いますよ。

そんな事している間に、もっと力を付けて、心と気持ちを鍛えて、数値を改善して、自分が会社の様々な決定を出来る立場になろうと思ってくれる人はいないのかね。
買われるより、まして散るより、その方がパワーも要らないし面倒臭い事も少ないと思うよ。

エコスはまだまだいけるよ。みんな気が付いてないのかなー。
良いと言われる会社は、生まれた時から良い会社って、本当に無いと思う。大きい会社って、生まれた時から大きい会社も無いと思う。じゃ、何故良い会社になれたのか？
それは、良くない会社から良い会社になる途中で、様々な変革、改善などを行って、時には失敗もして、その結果良い会社になるのよ。
そういう変革？改善？エコスは何かしてますか？しましたか？私が感じる限り、全然してないと思う。
配送センター作ったとか、何とか工場作ったとか、何かの方法を変えたとか、そういうのは有ったよ確かに。
でもそれって何かのやり方の話であって、会社の考え方っていうか、文化というか、会社の根幹が変わった事では無いよね、枝葉末節の変更だよ、こんな事は。
そういうことでなく、要するに脳みそ変わらず大きくなったダケなんだよ、エコスは。それでも会社として取り敢えず存続してるんだから、たいしたもんだと思わないか？ じゃあ、脳みそ変わったら、良くなる可能性も見えてくるでしょ？有り得るでしょ？
そう考えると、まだまだエコスにはのりしろが沢山有ると思いますよ。

まだまだいける会社だと信じて、プライドを持って毎日働こう。自分が早く会社の脳みそになれるように働こう。その方が良いと思う。
　　・会社や社内の悪い事や改善すべき点に気づいたら、そこを正す方向に向けて進む。
　　・人として誤った道には進まない。
　　・お客様に１個でも多く買って頂けるよう、１回でも多くご来店して頂けるように考え心がける。
そうすれば数字はついてくる。エリアＭや店長やチーフに好かれてるか嫌われてるかとかとは別次元で、数字残されたら無視出来ないよ。そうして自分の存在、存在する意義を大きくするんだよ。　　

65、66>>
貴方の言いたい事は、よくわかる。
うん、確かに『降格にしてくれW』というのは適切ではない。訂正しよう。
とはいえやった事はやったんだから、『今』を乗り切ったら自ら名乗り出て沙汰を受ける事にする。会社員である前に男なので、すっとぼけるのは己の生き様に反する。確かに甘い…ね。
数字ね、俺は出しているよ。恐らく週報を見る限りでは今月も出るだろう。来月も落とす気は無い。一人当たり売上も270を越えている。
でも、一店舗の一部門だけが出ても周りはどうなの？�@エリアに居る人は感じないだろうけど、�Aエリアや�Bエリア等の温度は、どうすれば改善される？
俺はただ己の責任を果たす。『あいつごときに出来て俺に出来ないはずはない！』と、奮い立つ人がいっぱい出ると信じて今までやってきたけどね、この先に何が待っている？
貴方は色々な店舗に行って、スタッフの心を肌で感じた事はある？悲壮感しか漂っていない店舗、玉砕覚悟で特攻を決意している店舗、取り合えず営業だけしている店舗、偉い人ウケだけを狙う店舗、ひたすら数字だけを目指す店舗、経費削減だけを言う店舗と色々ある。
環境に流される事無く会社の目指す道を進み続けるのは、かなり難しい。
思うに貴方は『今』の店舗を知らない。スタッフの『今』を知らない。一部分だけを見て知っている気になっているだけ。
会社の数字を改善出来るなら俺もしたい。その為の労力は惜しまないよ。でも、そう考えるのは間違いなく少数派。
貴方にそれなりの『力』があるのなら、『今』の会社の空気を変えて貰いたい。
一部門だけの闘いでは、もはや限界。

だから悔いの無い様に『どう散るか？』を考える。
甘い？
吸収されたら俺は資格と人脈を生かして違う業種にするよ。皆も吸収されたら此処での明日は無い。だから俺は人に『勉強』と資格を勧めている。
俺が根本的に間違っているのなら、訂正して、正しいベクトルを示して欲しい。

>>67
勉強と資格その考え方に賛成。ただ、人に勧める必要はない。危機感を
持っている人は資格もっているよ。俺の店でもホームヘルパー、大型免許
調理師、ＭＯＳとそれぞれ持っている人がいる。その一方、普通免許しか
持っていない人が多数。本当にどうするんだろうね？俺もＭＯＳＷｏｒｄと
ＭＯＳＥｘｃｅｌしかもってないけど。あんたを見習ってもうひとつ資格とろうと
思う。

ちゃんちゃん♪
つぎいってみよ〜

おいおい、私の使った名前で書いている人は何方ですかー。私はＭＯＳ系は持っておりません。

６７様へ
貴殿のご指摘通り私は店舗の人間では有りません。しかし本部で偉そうな事をのたまっていながら業績向上が全く出来ない偉い立場の人間でもありません。しかし、数店舗の空気は読めていると自負しています。
他の人に勉強を勧めるのは立派な事だと思います。私は勉強を勧める事の否定は出来ないが、また自らが進んで勉強をする事も否定しないが、今の数字を改善する途を他の人に示し勧めて欲しいと感じる。
会社の数値（の結果がこの会社にいるならば自らの所得や地位や存在意義につながると思うが）の向上には、たった一人の力では、その立場によっては無理があるのが現実。
しかしもう一人が貴殿に賛同したら？貴殿の数字を残す方法や予算を落とす気がしない貴殿の手法に賛同して数字を残せたら？その人と二人がかりで、更に一人づつ賛同者を作れたらどうなると思いますか？
具体的な方法（これを施策とか、偉い人達は言ってますよね？）を示し、それで叩き出した生きのイイ数字を見せて、実は教えるのは勿体ない位の秘策も教えて賛同者を増やすんだよ。
時間と根気とテクニックは必要だと思う。また、話しても賛同して貰えない事も有るので賭けみたいな側面も有るが、数人の気持ちを持つ賛同者が出来たら、その後はググッと加速する可能性は大。
そうすれば、最近ウダウダしている数字は局地的かも知れないが改善する事は確実で、その局地的な改善が必ず目に留まるって。そしたらこっちのモノだよ。
私が思うことはそれだけ。

私は負けん気だけで働いてきた。だから無理とか限界とかを自分に対して極力作りたくない。数値を上向かせる努力は自己満足でしかないがしてる。提案もし、具体的に示して仲間を増やそうとしてる。しかし仲間が増えてこない。
提案が通らないのは良くない提案だから？そうかも知れないが自分としては上を納得させきれない自分の力不足だと思っている。１０人の仲間を増やす事も必要だが上を納得させて方針や施策として上を使って広める事も必要。
無い知恵を色々絞り、希に寝られないくらいに思い悩んだりして何とかしたいと１年半位前から考えてた。
そこで辿り着いたのが、一人じゃ無理だから仲間を探しつつ上を使おうという事。やっと僅か２週間位前に気が付いたよ、こんな単純な事を。
この考えも絵空事かも知れない。しかし自分一人で数字を叩き出すよりは効果が大きいと思う。
どうでしょうか？貴殿のベクトルが正しいとか正しくないとかの議論では無いです。私が考えている事なので気にくわなければスルーでお願いします。

今朝は４時半起きで眠いので、そろそろ寝る。店舗でない人だって中には色々考え、長時間労働をし玉砕覚悟で働く人が居ることだけは分かって欲しいなですな。

とにかく株価をなんとかしろや。

そもそもなんでこんなに株価が落ちているの?

>>73
業績が、悪いから。一般株主は、本来は塩漬けにしとけば、損はでないが、
損切りして、損がでたとしても紙切れになるよりは、ましとの判断に基ずいて
売りに走っている。企業は、銀行から、金借りるよりも株買ってもらったほうが、
安く付くので、新株を発行する。しかし、今の状況では、新株を買う人はいない。
下がって損をするのは明らかだから。そうすると、資金を集める事が困難になり、
さらに苦しくなっていく。毎日年初来安値更新。このままでは、来年の２月頃
には、株価は2ケタ、倒産水域に突入すすのは、明らかだよ。

>>62
誰だか分かってしまうのが嫌だな
あの人はどこ行っても行動パターン同じなのか

考えは色々あるにせよ、会社もこれ位活気があればなあ
給料下がって、やる気下がって売上下がっての悪循環だもんなあ
給料にケチつけてるんじゃないよ
むしろ少ない儲けの中から何とか子宮してくれてありがたいよ
悪循環を逆の循環にしなくちゃいけないのもわかってるんだけどなあ
でもやる気出したところで１人じゃ売り上げ変わんないし
数字で示して仲間作ろうとしても
１人じゃ、1部門じゃ売上作れなくて
そうこうしてるうちに、やっぱダメだって
力尽きてしまうんだよなあ。
下っ端ひとり頑張ったところで何も帰れないんだよなあ
誰かビシッと統率してくれないかなあ
やっぱり早く上に行って蛙しかないなぁ
そういう気持ちもあるんだけどなあ
厭戦気分が蔓延してるもんなあ
飲まれちゃうんだよなあ
だって株価下がってヤバいって噂が先行だもんなあ
そんな雰囲気になっちゃってるもんなあ
誰か大丈夫って正式に公言してくれないかなあ
株価は関係無いって、時期よくなるって会議とかで言ってくれないかなあ
まずはこの雰囲気を打破してくれないかなあ
勇気づける、禿げます、みんなを引っ張ってくれる人いないかなあ
そんな大将いないかなあ
甘い、人に頼るな、自分で変えろ
自分が変わればみんなが変わるみたいなこと
つっこまれるんだろうなあ

やっぱり俺がやるしかないなあ
でも何年かかるかなあ
この雰囲気に耐えられるかなあ
結局この雰囲気に飲まれて挫折だろうなあ
やっぱ悪循環だなあ

＞＞７６の
言ってるぼやきは、核心を突きすぎている

とにかく在庫管理だ！とにかく鮮度を上げるんだ！
そうすればなんとかなる！

なんともならん

＞＞とにかく在庫管理だ！とにかく鮮度を上げるんだ！
そうすればなんとかなる！
俺もなんともならないと思う。もう手遅れだ。

解答さんへ。まあそんな熱くなるなよ。君一人がんばっても
変わらないから。まあお茶でも飲めよ。こんなところに来ている
暇あったら、ハローワークでも行ったほうが良い。
【お茶提供例】
|　 |　ソ〜〜
|　 |∧_∧
|＿|´・ω・`) 　どぞ〜。
|愛| ｏ　ヽコト
|￣|―ｕ'　　旦~

エコスを何かに例えるなら、半分沈みかけている泥船。わかっている人は
手製のいかだで逃げ始めている。

なんでこんな馬鹿な商売してんの？

ディスカウントやるのか？それともヤオコーのような商売やるのか？
方向性が分らん。

*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　エコスなんてもうどうにでもなれ。

　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

一部の人間が会社を食い物にしているからいつまでたっても
お題目をあげたとしても良くはならない！！
ローカルキムジョンイル

さっさと次の職探そうぜ

>>85さん
＞＞８６さん
まあまあ、落ちついて、みかんでも食べてくれ。
　　＿＿＿＿（;ﾟ;;)　 　　∧∧　（;ﾟ;;)
　　　＿_/ ∧_∧　（;ﾟ;;)（;ﾟ;;)＼(´･ω･`)丿
　 ／　//_(´･ω･)（;ﾟ;;)（;ﾟ;;)（;ﾟ;;)＼　/　　　　　みかん食べる〜
　〈　 〈※(　　つ ＿＿＿＿＿＿ ＼　　　　　　　　　　　美味し〜よ〜
　 ＼　~と（ ※　※　※　※　※　※ヽ＼
　　　＼　＼⌒ ※　 ※ ※ ※ ※ ※ ヽ ＼
　　　 　＼　`ー──o(´･ω･`)o──‐‐'　　＼
　　　　　　ゝ､, ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿〉

>>62
どの人だか想像つくのが怖いね。
もうチェッカートレーナーなんていらないんじゃないの？
あんまり機能していないと思うのだが。
トレーナーなんていらないと思う。
その分、店に行って働け。

　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 　　,＿＿　　　　　|８６さんの転職がうまくいきますように
　 　 ／　　.／＼ 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 ／　　.／( ・ ).＼ 　　　　　　o〇　 　 　　ヾ!;;;::iii|//"
／_____／ .（´ｰ｀）　,＼　　 ∧∧　　　　　　 　|;;;;::iii|/ﾞ
￣|| || || ||. |っ¢..||￣　　（,,　　）　ﾅﾓﾅﾓ　 　|;;;;::iii|
　 || || || ||./,,,　|ゝ iii~ 　　⊂　ヾｗｗｗｊｊｒｊｗw!;;;;::iii|ｊｗｊｊｒｊｗw〃
　 |￣￣￣|~~凸（￣）凸　（　　,,）〜　ｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｗｗｊｗｊｊｒｊ从ｊｒ

イオングループ入りか？

さあ11月も始まりました！
今月こそ頑張りまっしょい！

とりあえず1勝して‥
って夏ぐらいに社長と快調が言ってたけど
まだ果たせてないからヤロウゼ！

お前ら！俺達、上の奴らに無能って思われてるぜ！
そんなことないよなあ！？
実力はこんなもんじゃないよなあ！？
買われるらしいけど、
そいつらにカス扱いされないように
最後に花道飾ろうぜ！
俺は燃えてきたぜ！！

　　　／⌒ヽ　通りますよ・・・
　　　　　/　´_ゝ`）　　　 ∧∧
　　　　　|　 　　/　　　　(ﾟДﾟ )　　＜ここは通行止めだ・・・他をあたれ・・・
　　　　　| /|　|　　　　　 と　 |っ
　　　　 //　| |　　　　　　|　　)〜
　　　　Ｕ　 .Ｕ 　 　 　 　 し｀Ｊ


　　　　　　　　　　　三　　　　　　ニ
　　 　　ｼｬｯ 　　　　三ニ　　　　三三ニ　ｼｬｯ

　　　　　　　///　　　∧∧　 ∧∧　　　　　ヽヽ
　ﾋｭﾝ　　///　 　Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ)　　　　　　ヽヽ　　　　　-　　―　ニ´_ゝ`）　通りましたよ・・・
　三ニ　///　　　　　　 と　　|っ　　　　　　　　　　　　ニ- ―ニ　-ニ三三
　ニ-三　　　　 　 　　　 |　　〜　　　　　　　　　三ニ三　―　ニ-三三
　　三三 　　　　　　　　 し｀Ｊ　　　　　　　　　　　　　-　―ニ―三三

まじで買われるの！？

すまん。
AAは携帯房にはわからん。
もう少し携帯房に優しくしてくれ。
今からPC起動するのも面倒だ。

買われた方がいい
アホ経営でこれ以上の延命は不可能

木更津の主婦店も手放す（閉店）らしいじゃん。

本当に末期だな。

　　　∧∧
　　（*･ω･） 　おやすみ・・・
　 ＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／

明日も仕事中に転職の話。昼休みにハローワーク
に行ってくる。マジで仕事探しておいたほうがいいと思う。

なんでこんな馬鹿な商売してるの？

＞＞９８
お前もたいして変わんないと思うよ。しょせんスーパーなんて
どこにも就職できないやつがいくところだから。

残念ながら不正解です

×スーパー
○エコス

エコスなんて

　　/　ー┬　　　　　　　　　|　　l l　　＼　　　　l l　＿/__　　 ├　　／　　ナ-　　　　　　ナ―
　　　　 ／|　口　|　　ー┼┐＼　　|／　　-―,　　￣フ　＿/__　　　 |　　<　　　/　├　　　　　/　　￣"
　　　　　　|　　　J　　　/　/　　　∠＿_　　__ノ　　　（__　　（＿ノ　⊂)ヽ　 ＼　　　⊂)ヽ　つ　/　　ー―

この会社の従業員は会社や店舗の損益になることを平気で当たり前の顔してやるし それを正しく指導する店長や副店長も少ないしもうおしまい。

↑
当然だとおもうけど？
それとも法や倫理を犯すようなことしているのでしょうか？
ココは匿名です
見ている人も話し半分に聞いています
安心して具体的に回答して下さい

>>96

いつ閉店するかわかる？


他にも不採算な店舗で閉鎖候補に挙がってる所あるんかいな？

＞＞１０４
他にも不採算な店舗で閉鎖候補に挙がってる所あるんかいな？
吸収合併されたら、不採算店舗のほとんどは、潰して、人はリストラ
残れない人のほうが、多数、特に、お気に入りというだけで、全然実力
のない人はね。赤字商品売って１番簡単なエンドをきれいに並べて実力がトップレベル
だなんていっている、某店の店長なんて筆力主義の会社では、リストラ確実

2chなんだから実名出そうぜ

106>>
それは中々出来ないでしょう。
実名で書いた場合、自分が何者か？或はどの様な環境に存在しているのか？を、不特定多数に曝す事にもなります。
両刃の刃でリスクも大きいですよ。少なくとも私には出来ませんね。
何年か在籍していれば、異動の多い当社では、結構名前も知られますから。


『この人は多分あまり役に立っていない社員なんだな』とか、『この人の考え、その通りだな』、『私とは道が違うけど、求める答えは一緒だな』という様な事を考えるのが私は楽しいですね。

このスレは

『皆で作ろう良いエコス』

が基本指針です。
もし曝したい、チクりたい等は別にスレ建てするのが良いと私的には思うのですが…
実際にはそう良い子という訳でもなく『おっ!!マジ!?』みたいなネタには、ついつい喰らいついてしまうんですよね〜。
多分、皆も同じかとW

>>107
頭バカなの？

＞＞１０７と１０８へ
お互い仲良くハローワーク
にでも池。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,===,====、
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _.||＿__|_____||_
..　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　 　／||＿＿＿|^ l　　　　　　
..　　 　　　　　　　　　　　　(・ω・`)／／||　　　|口| |ω・` )
.　　　　　　　　　　　　　.／(^(^ .／／||...||　　　|口| |ｃ 　）
...　 　 　 　 　 　 　 　／　　　／／　 ||...||　　　|口| ||し　　　　　　
.......　　　　　　　　(・ω・`) ／／....　　||...||　　　|口| ||　　　　　　　　
　　 　　　　　　／(^(^　／／ 　....　　.||...||　　　|口| ||　　　　　　　　　"" 　　　:::''　|／　 　|／　''　"　　:::　　⌒　 :: ⌒⌒⌒ ::　""　　`
　::　,,　:::::　,,　;￣￣￣　　"､　:::: "　,, ,　:::　　 "　::　"　::::　　"

株価が落ち着いてますね。下げ止まり？嵐の前の静けさ？
株価下落の際も上のアナウンスは何もなかったね。在庫削減しかなかったよ。
余計な在庫を持たれると、支払いが滞るからかな？
会社の内情が従業員にわかると本当にパニックになるから、黙りを決め込んでいるんだよね。
自転車操業なら、まだましだよね！前に進んでるもの。とにかく仕事するしかないのかな？
止まらないように。

今だ！買え！
10万で300買えるぞ！
400までは堅いだろうから、2万の儲け。
当面400が上値だな
金を遊ばせとくなら全て買え！
倒産はないから0はないよ！ガマン強く持ってればかなりの儲け！
持株会の人はご愁傷様。でも損きりするなら400までまて！

>>111

　　　/　 ＼
　　　　　　　 / ' 3 ` ＼
　　　　 　 ⊂＼＿＿ / つ-、
　　　　　 ／／/　　 /_/:::::/
　　　　　 |:::|/⊂ヽノ|:::| ／」 はいはいわろすわろす
　　　 ／￣￣旦￣￣￣／|
　　／＿＿＿＿＿＿／ | | 〃∩ ∧＿∧
　　| |-----------| 　　　 ⊂⌒（ 　・ω・）
　　　　　　　　　　　　　　　　　｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 ⌒ ⌒

ごちそうさま。

トレンドライン突破のあげだったから買ってみた。
5000ほど。
予想あたた。含み益だけど1週間で25万。
わらいがとまらん

>>113
お前は成金と同じ。

　 ;:;:;.
　　　　　;:;:; 　 　 　 　　　　　　　,､-ー-､　　　　　　　　　　　　　　ど
　　　　　;:;: 　 　　　　　　　　　,r'"´￣｀ヾ､　　　　 　 　 　 　 明　 う
　　　　　;:;:.　　　　　　 　 　　 ﾘ ,,, ﾆ ,,,_ ヾﾄ､　　　 　 　 　 　 る　 だ
　　　　 :;:;:;. 　　　 　 　 　 　 ,ﾊ　^7 ,^　　 !.:.＼　　　 　 　 　 く
　　　　 ;:;:;: 　 　　　　　　　 /.:.:.V,r''''''ゞyｲ.:.:.:.:..ヽ　　　　 　　な
　　　　　;:;:. 　　　　　　　 ノ.:!:.:.:.:｀ゞ-＜7.:〉.:.:.:i.:.:}　　　ろ　　っ
　　　　　从 ＿＿　 _,,,／.:.:/:.:.:.:.:.:| }-{/i.:/.:.:.:.:|.:/ 　 　 う　　た
　 　 　 从从百円}と_」.:／!.:.:.:.:.:.:.! ￣　ﾘ.:.:.:.:.:り　　 　 ？
　　 　　　　 ￣￣ 　 ￣　 |.:.:.:.:.:./_ ：_＿ヽ.:.:.:.:＼
　　　　　　　　　　　 　 　　＼／.:.::..:.:.:.:.:.:..:＼:.::./
　　　　　　　　　　　　　　　　/.:.:.:.:.:.:.「^Y.:.:.:.:.:.:|´
　　　　　　　　　　　　　　 　 {.:.:.:.:.:.:.:.|　,!.:.:.:.:.:.:|
　　　　　　　　　　　　 　 　　 ＼.:.:.:.:.:.V.:.:.:.:.:.:.:|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼.:.:.::|.:.:.:.:.:.:.:!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＞ 'ゝ─‐ｲ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｀ー' ｀`''ー‐'

いいんでないでしょうか？
給料安いんだから財テクするのもありだと思います
経済に敏感になるでしょう
25万となると一万位買ったのでしょうか
それだけ余裕資金があるのだからたいしたものだ
私は330で1000で出遅れ参戦
でも３日で30000です
ブレイクアウトしたからくると思いました
次はGC後まで待って様子見のつもりです。
好決算が続出してますから底は堅い展開かと思いますが
欧州が怪しいのでしばらくもみ合いが続くかもしれません
円も続落するかと思いましたがまた81円台に
でも一部前述した通りチャート的に買いサイン続出ですから
かなりおいしいかと思います。
割安なのに毎日10円ずつ上げているので
投資家にとってはローリスクハイリターンで人気がでるかと思います

>>115
ローソク２５日平均線の上に来ましたね。
お互い頑張りましょう

　　　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　☆　ﾁﾝ　　〃　∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　合併情報、やばい情報まだー？
　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　 | ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　 |
　　 |　淡路たまねぎ 　 .|／

http://m.logsoku.com/thread/namidame.2ch.net/venture/1016090609/
前スレみっけ
過去の罵詈雑言。おもしろい会社っす値
企業研究させてもらいましたよ。
でもどこもこんなもんだから気に死なさんな。うちもこんなもん
カスミさんのスレはボロボロ

株は社会人のたしなみ
今日もプラス19円アリガトウ。同業者だけどチャート見て買っちゃいました
400円で高値掴みの人がヤレヤレ売りで一旦下げ。
でも最近の安値の出来高が比較的多いから下支えして再上昇。500付近で落ち着くと見た！

煽りじゃないけど買った方が○
エコスさん悪材料でないようにガンバレ！

アツいねエコスさん。
やっとPBRも注目されましたね！
頑張ってくらさい！
あとジー・テイストもね。げきあつ

ちょーーー
過疎ってる

確かに過疎ってる。

　　　　ピョ
　　ピョ

　　　　　 , - ､, - ､
　　 , - ､i'･e･ ヽ,,･ｧ, - 、
　 4 ･ 　 ゝ - ､i'e･ ヽ､･ｧ
　 ゝ 　　i e･ 　ヽ､ ,,.-''´|
　|｀"''-,,_i　　 ,,.-''´ 　　 |
　|　　　　"'''i"　　　 ,,.-'"
　｀"''-,,_.　　|　 ,,.-''"
　　　　 "'''--'''"

日本もエコス近辺も店もスレも過疎ってる〜

過疎化を食い止めるために原点に帰ろう！
ここは確か裏事情、チクリ掲示板のはず
みんなの許せないやつを書き込もう
株情報は遠慮してね。インサイダー情報がある時だけにしてね
最も多く名前がでた人にベストオブ許せへん大賞を与えよう！
じゃあ俺から！

前にも書かれてたけど、
とある偉い専務が身内を本部に入れたらしい
本部の人に確認したからホントだと思う
しかも不要だってよ(笑)
人件費削減とか副テン会議で言ってたのに白々しい！
言ってることとやってる事が違うって！
説得力ねーなあって聞いてたよ！
本部の人は誰も止めなかったのか世！
この人が営業も牛耳ってるらしいからよくなる訳ないよな！
引退を要求する！
このっ口だけ将軍っ！！

明日は茄子の回答日…

どうなった？

1.5ヶ月。組合頑張ったみたいw

予想以上のボーナスが出たら、うれしいとかの書き込みないね。
文句ばかり言いやがって、褒める時は褒めたらどうだ。

1.5で満足してんじゃないよ。 世の中景気良くなって来とるのよ。

転職していったやつらから聞いたさ。他のスパーは2.0が最低だったぞ
しかも基本給が高いから、はー。ベルク酢、やお子、霞だから当然なんだろうけど。

こんだけの事やってこれしかもらえなかったことを恥じろ！ どれだけパートに恨まれていることか。
1.5で満足してたらこれ以上会社はよくなんねーよ

しかもいつもの月給が額面同じでも、1.5倍する前の金額が去年より減ってるんだから
実際は去年の給料で1.3カ月分くらいじゃね？
気づけよ、気づかないで満足してたら君の生活は良くならないよ

しかも、有名な専務は会社に金がないとか言ってたらしいじゃん？
全店成績悪いんだから店の人間のせいだけじゃないと思うんだけど？
経営してる側の人たちの責任も大いにあるんじゃないかと思うんだけど？
それを従業員が会社のやり方を理解せず利益がとれない！だから金がない！
みたいな事を会社側の人間が言ってたらしい。
経営しているのはどなたですか〜？
全部従業員のせいにするのならあなたはいらないんじゃないでしょうか？

1.5に満足しているやつはそれでお終いだし、従業員のせいにしちゃう上の人もお終い。
世間並の給料ボーナス払えないことを会社はもっと恥じた方がいい。もっとわびたほうがいい。


まあ上の人には信頼されてないみたいだけど、会社よくなるようにガンバローゼ
現場のわかる人に上に立ってもらうことを祈ってうちらはがむしゃらにやれることをやるのみさ。
店から本部逝った人多いみたいだしね

さーおせち売るぞー！年末ガンバローっと。

本部に行った者です
給料下がって、いいことありません
思ってる以上に現場から本部にいったメンツのテンションが低いなあと思いました
あいつもこいつも店にいたときはイキイキしてたのに会ったら別人です
やる気まんまんで逝ったけど私と一緒で飼い殺しなのでしょう
今は何とかテンションたもってますが私もそうなってしまうのでしょうか
会社の将来もふあんだけど自分の将来に不安です
自分次第、甘えるなとツッコミ入りそうだけど不安なんです

エコスグループのヤマウチ○○店△△部
田●明
最低最悪！

＞＞１３１
そんなことより

　　o　　　。　　　　　　　　　______o　　O　　 。　 　　。　°
　。　○　　o　　　　○　　 ／　　ｨ　　　　　○　　o　　　　○
　　　　　　　　o　　　　　 /ニニﾆ)⌒ヽ　　　　　　　　o
　　　　o　　　　　　　　　（・∀・　）__　）＜おまいらに素敵なプレゼントあげるからな♪
　　○　　　。　　○　 ／○　　○） ／|,.　o　　　　　 　O　 o
。　　o　　　　o　　 ∠∠______∠_／ ／　　　　　○
　　　　　　o　　　　.|／　　　　　|_／　　○　　　。　　o　　O　。
　o　　O　　　　　／￣￣￣/￣　　　o　　　 。
　　　　　　。　 ノ　　　　　 /　　　 o　　　　　　　　　O
　o　　　o　　 ｙ　ｙ_ﾉ) 　ｙ　ｙ__ﾉ)　　　　。　　　o　　　　　　○
　　　o　　 （ﾟДﾟ　） 　（ﾟДﾟ　）　つ　　o　　　°　　　　　 o　　　。
　。　　　o　∪-∪'"~ ∪-∪'"~　　。　　。　o　　　°o　。
　　　　 ＿_　 ＿　。　 　 ＿_ 　 ＿　　o　 o＿_ 　 　 　 ＿　°
　 ＿_ .|ﾛﾛ|／　 ＼　____..|ﾛﾛ|／　 ＼　＿_ |ﾛﾛ| ＿_. ／　 ＼
＿|田|_|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|　ﾛﾛ|＿|田|.|ﾛﾛ|_|田|._|　ﾛﾛ|＿

千葉の主婦店も手放すって本当ですか？・・・ってことは、レオからも抜けちゃうんですか？
ベイシア・トライアルの競争に勝てないです。
本当に撤退ですか？　本部　考え直して！　

　　　　　　　　　　　　　　　)
　　　　　　　　　 　　(　 ;）
　 　 ∧＿∧ 　 　　(: （　,;`
　　.（　・∀・）　　　　___ (　.）
　　（　　 つ-O――|::::|　　.:） 　 ∧∧　早く来い来い
　　 )　 ))　).　 　 　 |_.|＝= ､　 (ﾟДﾟ,,)　　お正月〜♪
　　（_＿）＿）　　 （( 人,〜､ )）と　とヽ
　　　　　　　　　　 |ﾞ＝＝＝"|　　ヽ　 )
　　　　　　　　　　 |::::::::::::::::::::|　　(_( つ
　　　　　　　　　　 |;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|
　　　　　　　　　　 ￣￣￣￣

あけましておめでとうございます。
昨年の業績は非常に厳しかったものがありますが、今年はより一層の奮起で予算達成目指していきましょう。
その為には何よりも「手間」と「時間」を仕事に費やすことが必要だと思います。
もちろんダラダラと仕事をして浪費する意味ではなく、明確な目標に向かって投資する手間と時間です。
この2つは本人のやる気次第で無尽蔵に作り出せる経営資源でもあります。
こうした資源を一人一人が惜しみなく生み出して各店舗に貢献していきましょう。
効率のいい仕事なんて考えは怠け者の詭弁です。弁えて、頑張りましょう。
今年もよろしくお願いします。

bb様、明けましておめでとうございます。
私の方からエコス再生に向けての提案をさせていただきます。

１、無料サービスの縮小または廃止
２、部門によるレジ応援の廃止→セルフレジの導入
３、作業一つ一つを分単位で見直し、業務を効率よくする。
４、社員個人がその持ち場で最大限力を発揮できるような作業環境の形成。
５、より一層魅力ある商品（品質、価格等で）の開発。商品化の向上に資金、マンパワー、教育時間を割く。
６、夜間営業の縮小。正月営業の廃止。


まだ書きたいことはあるのですが、ざっとこんなもんでしょうか？
何が言いたいかというと、売り上げの向上より利益を確保し、企業としての体力を確保するということです。
「お客様は神様」という発想は捨てるべきかと思います。きめ細やかなサービスで他社との差別化を図っても、かえってそれが
生産性を著しく下げてることに多くの人間は気付かない。クレーマーじみた客を相手にする時間があったらその時間を利益確保に使った方が有意義であり、従業員の士気向上につながるのではないでしょうか？
後ろ向きな提案に映るかもしれませんが、この時代既存店の売上向上は至難の技でしょう。発想の転換こそがエコスの将来のカギを握ってるのではないでしょうか？


と言っても馬鹿な上層部の連中じゃ理解できんじゃろうな…でなきゃ会社傾かせないでしょｗｗ

何かレス止まっちゃったなぁ…
この会社には業務改善の提案をする社員はほかに居ないの？
反論（「だってそんなことしたらお客様逃げちゃうよぉ」みたいな）でもいいのにね。
まぁそんなんだから会社ぱっとしないんだろうけど。

シフトの時間より早く来ないようにしましょうｗ
残業するときは上司の許可を貰いましょうｗｗ
超過した労働時間に対しては残業代を払いましょうｗｗｗ

会社のシステム使ってギャグメール流してるんじゃねぇよｗｗｗｗ
残業しない、けれども仕事はしっかり、って一休さんのトンチかよｗｗｗ
冗談は経営だけにしとけってｗｗｗｗ

退職してソープ嬢になりました。
ttp://www.orange-group.jp/lettuce/girls/sizuka/

—┼‐　　　　　　　　 ノ　　 　 /　 　|　 --ヒ_/　　　 　/　　 ＼ヽヽ　　　 ー—''7
　　　`」 　 ┼,　　　二Z二　　　レ 　 /　 /´レ' ＼　—７‾｝　　|　　ー-、　　　/
　（＿＿ 　（|フ)　　　（＿＿ノ　　＿ノ　　∨`　　ノ　　/ 　/　　　　　＿ノ　　　 ＼＿


　　　 ─┼-　　　　　　　　/　　 |　　 ‐┼-　　　|　　　　　ー|—
　　　 ─┼─　|　　　＼　レ　　/　　‾Tー　　/　　　　　　ノ　-─
　　　(二フヽ　　＼/　　　　＿ノ 　 (二フ＼　　ヽ＿ノ　　 /　、＿＿

　　　　 ｉ';ｉ
　　　　/__Y
　　 　 ||V||　　　　　　　　　　　　　　　　 　 ／⌒彡　　人生どうでもいいよ.......
　 ＿　||.I.|| 　　　　　　　　／⌒＼　　　 　/冫、　）
　 ＼　||P||‾‾‾‾‾‾‾＼　`.／⌒ i `　 ／ゝ 　　　　_,,..,,,,_
　　||＼`~~´　　（＜二：彡）　　 　＼(　>　 　　 ('＼＼ 　./ ,' 3　`ヽーっ
　　||＼||‾‾‾‾‾‾‾‾‾||‾＼`つ　 　 ⌒ ＿）　l　　 ⊃　⌒_つ
　　 　 .||‾‾‾‾‾‾‾‾‾|| 　　　　　　　　 　 　 　 `'ー---‐'''''"

・・・？

ヤフーファイナンス掲示板より。
いろんな人が見てるのね。

＞こんな所に顔出している場合ですか。
＞http://www.shoninsha.co.jp/modules/blog/2010/10/21/4716
＞ページ中頃に記念撮影の画像が出てきます。

なんだか、おそろしい決算になるのでは？なにやっても、売上にはつながらない。
気合いだけじゃ、やっぱり無理だね。俺は一生懸命汗だすから、誰か知恵だして！！

>>143
随分前に書いたんだけど、あれ駄目？
駄目な部分もどんどん指摘してほしいんだけど…
そうやって知恵を出し合って上奏していけば少しは活性化するんじゃないかと思って書いたんだよ。
この会社なんだかんだ問題多いけど、自分にとっては１０年以上も在籍して育んでくれたんだし、
このまま朽ちてしまうのは忍びない。
こんな感じですが、どうでしょうか？

バーカ

少し足りないお偉方は、
来季は三月からスタートダッシユだっ！
とか、先日言ってました。
そんなに思う通りのダッシユが決められる力量が
有るのなら、今から直ぐダッシユして欲しいわ。
口先のまやかしばかりの偉いのって、始末に悪いわ。

＞＞１４４
チミィの考えは、まだ余裕のある企業なら可能だが
エコスではもはや無理だよ。一番かかる固定経費の人件費を
大幅に削減しないと根本的に無理。すなわちすさまじいリストラ
がはじまるって事。この会社にしがみ付いてるのもひとつの方法だが
スキルＵＰして、この会社に見切りを付けるのも一考あり。
自分の人生の長い視点から考える時にきていると言う事だよ。
あんたの選択に幸あれだ。

俺が居なくても店は運営されるし、俺が居なくても俺が居る時に及ばないまでも、それに匹敵する程度の結果が俺の持ち場は出る。
俺、居なくても別に困らないw
つまり俺という社員は居なくても会社は困らないという訳。うちのパートは仕事量が増えて若干大変だろうけど。
そう考えると虚しいネ。
色々と会社の事で悩んだり、どう業績を上げるか？と考えたりしてきた自分が、滑稽に思える。
>>147の言う凄まじいリストラに自分が含まれる可能性も頷ける。
前にも書いたけど、討ち死にするまでやるつもりでいるから、リストラされた方が、実はお金は出るし気持ちの整理は出来るし次に繋ぐにも間違いなく楽。だから自分がリストラ対象になっても文句は無い。

スキルアップね
前に人事主催のヤツに応募したんだけど、サクッと応募したヤツ取れちまったもんでお金を捨てちまったよ。やはり資格は独学の方が良い。俺はそう思うよ、採用訓練担当殿。

まだ偉い人はスタートダッシュとか言ってるの？つくづく馬鹿だねW
少しは箱根駅伝でも見て『勝負』のノウハウを勉強した方が良い。
打ち上げ花火は要らん。

社員のリストラは無いと思いますよ。
リストラの心配するよりも
定番やチラシの品切れ、POPや売価ミス、
産地や添加物表示、店内外の清掃、
中高年向けの商品や表示や陳列
そちらの心配をしようよ。
一週間に何か一個改善、
先週より一人でも良いから客数伸ばす、
そんな積み重ねが大切だよ。
安ければ売れるだけじゃない。
納得できれは安く無くても買って頂ける。
それは、味？鮮度？話題性？安全安心？
環境配慮？店内の居心地？笑顔？
身だしなみや接客？買いやすさ？
魅力と感じるポイントはお客様によって
千差万別ですが、また店舗により足りない
部分も千差万別ですが、見渡して考えて
足りない部分を良くしようよ。
商品部からの送り込みで良く売れた時は、
追加で取ろうよ。
小さい事からで充分。
社員のリストラも無いから、気張り過ぎずに
頑張ろうよ。

149>>確か前も貴殿（ＨＮが同じなら）にヒントを貰った様な気がしますよW
ちょっと今の自分に限界を感じていた所だったんだけど、また新しい事にチャレンジしていきますよ。立ち止まったら、それこそ終わりですね。2chで気力が戻るとは、俺もまだまだ甘いW

くっだらねー

くだらなくはないと思うけど、何にも知らない人
多すぎますね。株主総会の時に、少しは話でてくると
思うよ。

＞＞152株主総会で何がでるの？
ヒントきぼんぬ

＞＞152
一体どういうこと？まさか…

なにが起こるの？退陣？解散？

死ん店（にならない事を祈る）は、どこ？

わいはエコス好きだったが、これ見てあきらめついたわ。
さいならっきょ。
http://www.scorenavi-job.com/all/salary/100/

元たいらやＶＳ元ハイマートのいがみあいは消えない。

地震どうなった？

地震で相当やられましたが 昨日からやってます 水もないし水道ないにあさってからは２４時まで平常。おえらいさんきたけど へんに売上つくるの必死とわかりすぎてる。

<<157
エコスの給料の安さは業界NO.1
価格・Com で最安値で出てましたWWW
ろくな給料も出せない、長時間労働させて、休みも取れない。
おまけに古くからいて偉そうにしているコガイくん盛りだくさんｗｗｗ
経営陣もろくな給料出せねえなら偉そうにしてねえで腹切れっつーの
というか会社自体体質古すぎて、ビジネスモデルとして限界なんだろうねぇ〜
ということで、私もあきらめついたので、さいならっきょ。

エコスの給料の安さは業界NO.1
去年の四月に給料改定あったからもっと低いと思う。
会社に先もないし、俺も
あきらめついたので、さいならっきょ。賢い人から辞めていく。

とっくに転職して沢山お金をもらっています。
来てね。。
ttp://www.orange-group.jp/lettuce/girls/sizuka/

昔はよかったです

また、給料が落ちる

夏のボーナス出さなくて済むいい口実が出来たな
しかし今回の震災のでの本部のお気楽ぶりはすごいな
地震直後ようやく本部に電話つながった思ったら、いつから営業再開できるんだとか
馬鹿すぎ
今回の会長の水戸地区順店だって単なる物見遊山だろ
あきれるわ

確かにあきれる。
商品ないのに時間ながくして光熱費 人件費うるさいわりには営業営業うるさい。地震直後 本部は何様ってくらいの態度でびっくり。茨城も被災地だっつーの。ガソリンだって充分じゃないしまだ水きてない社員もいる 家が半倒壊の社員もいるのにわかってない

イレギュラーな事態の対応でこの会社がどんだけ腐ってるか分かるよな

　,,-''ヽ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,, -''"　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　 _,-'"　　　　　　　　＼
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　　　／/ ll＿＿ヽ＿::::::::::::::::::::::::::::::ヽ....（　 ´Д｀）＜逃げて！逃げて！逃げてぇぇぇぇっっっ！
　　「　　　 ヽＯ≡≡O:::::::::::::::::::::::::::::::::::/ つ　 _つ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　ﾞｕ─―ｕ-――-ｕ　　　　　　　　　人 　Ｙ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　し'（＿）

会社もどうなるか先行き不安
地震も不安だ。

今回でだいぶ儲けたから、ボーナスはたくさん出します。
気合いを入れなおしてがんばりましょう。
カエラ常務より

会社上げての便乗値上げが功を成したようだね
人の不幸に付け込んでこれからも汚い商売をしていきましょう

何？鵜呑みにしたの？

次に繋がらないのは目に見えてるんだから、上手く切り抜けられなかった奴が馬鹿なだけだろ。

今月に入って顕著に現れとるW
もぅ戻らないよ。
イメージは。
会社として払拭する為にどうするのかね？
また値段？鮮度？
どんな時も｢正しい商売｣をしていたコチラが煽りを喰らうのは勘弁してほしい。

まぁ小売やっとる奴は俺も含めて馬鹿しか居ないんだから恥じる事は無いよ。
このご時世に中卒の爺さんが仕切ってる会社だよ？
何年やってるか知らないけど、いい加減に君達もブツブツ言ってないで理解しなさい。

どこも悪いんだから気にするな。
ところでエコスさんの強みを教えてください。

どこも悪いんだから気にするな。
ところでエコスさんの強みを教えてください。

給料がいい

いなげやが狙ってるらしい

＞＞175
どんどん下がっていくところなんか
とっても素敵

＞＞176
情報のソースは？

>>176
ウソつけ

昨年は私の指導で利益が増えました
みんなよく頑張ってくれました。
よくついてきてくれたと感謝しています。
ボーナスは期待してください

給料減らせば幼稚園児が経営したって利益増えるっわなＷＷＷ
次はもっとハードに栗鼠虎ですか？

>>180
次はもっとハードに栗鼠虎ですか？
もう栗鼠虎するリストはできてるんじゃね？多分。
もし栗鼠虎された事考えてタイムカドのコピーとっとけよ。

経営陣の考えてる事は理解できません。

理解しなくてもよい
従ってくれれば、残ってあげるから

ラッシャーさんいわく
社員パートなんか辞めれば辞めるほど
人件費浮くから辞めたい人間は止める
必要梨だとか、陣痔のジャーマネも同じような
事言ってたなぁ
上がこんな事言ってるようじゃ会社として
長くはもつまいって、判断力と行動力が正常で
能力有って他でも通用する人間からどんどん
出て行くんじゃないかな？

専務ってやめたの？
総会まで？？？

日本経済の見通しはかなり不明だし、
エコスは、事業を多角化、多国籍化に展開する力もないし
事業を縮小する仕方がないだろう
しかし、20・30代の社員の退職を止めないと、
結局、事業を継続する人材を育てられなく、
企業イメージの回復もむずかくなるだろう

日本経済の見通しはかなり不明だし、
エコスは、事業を多角化、多国籍化に展開する力もないし
事業を縮小する仕方がないだろう
しかし、20・30代の社員の退職を止めないと、
結局、事業を継続する人材を育てられなく、
企業イメージの回復もむずかくなるだろう

>>185
専務ってやめたの？
総会まで？？？

本当ですか？理由は何でしょうか？

>>188
ああ無念、巨星ついに堕つ！！

って巨星なワケあるかいっ
くだらな、早く寝よっ

退職して４年くらい経ちますが、最近のエコスはどうなんですか？
なんだか書き込みを見ていたらＮ山氏とか辞めたんですね。
久々にＩ県方面に出張に行ったらＫ間店が閉店していてビックリしました！
私の古巣の企業がどんどん駄目な会社になっていくのはＯＢとして
忍びないですね。
ちなみに給料はどうなんですか？
私は転職してからエコスさんの店長さんよりは貰えてますよ！
現役の人もチャンスがあれば転職もいいのではないですか！

エコスグループの某店舗で働いてました

・残業手当なし(たまに本部の手違いで残業手当が入ってることがあったのですが、その分は翌月給料から引かれてました)
・社長からの社員、パート、バイト生に対するセクハラ
(気に入らない従業員への態度があからさま)

・やっかいなクレーマーが来店すると真っ先にバックヤードに逃げる社長
(周りのお客様、お年寄り、子供、店員に向かって怒鳴り散らして行くお客さんでした)
その人への対処をレジチーフと相談しに行きましたが、聞いたフリだけで未だに何も改善されていないそうです
・保険や退職届の処理をしてくれない
退職して半年以上経ってやっと退職の書類が送られてきました
(しかも退職届を出したにも関わらず、店舗か本部でか…届けを紛失したらしく再度書かされました)





どうなってるんですかね
売上が伸びない・従業員が辞めていく本当の理由を考えてほしいものです

まあ所詮YESマンばかり集めて会社が成り立つと思っているレベル
ですからねぇJrさんは
まともな人間から出ていくでしょ
少しは京セラの会長みたいな人から
経営者哲学を学んでほしいですね

良いこと言うね〜

４月の懲戒処分でたね。二人も。でも誰だか知らない。知ってる？

今年もこの調子だったら利益でないし内部留保もないだろうし会社無くなっちゃうだろうな！
もともと個人会社みたいな会社だからどうでもいいけど。
社員のことちょっとは考えたほうがいいよ。
どんどん人がいなくなる。
賢い人はどんどん辞める。
経営者に責任感がなさすぎるよ。普通は社長が辞めてるよ。
辞めた役員たちは他でもいい思いしてるのかな。
モチベーションがどんどん下がる会社でいいのかね。
あの社長じゃね！！

>>195
ゲーハーですから！
(=⌒ー⌒=)☆キラン♪←おーにく社長

転職の準備してる人ってどのくらいいるのだろうか？
周りでは、みんな、休みの日とか、他社に面接受けにいったり
行動してる人が多いんだけど。みんな、先ないから、動いておかないと
って言ってる。

転職の準備してねーのは出来る能力の無い
ヤツか、どっぷりコガイで古くからいるやつら
だけでしょう！！
新人事制度＝コガイ以外給料上がらない制度
ということです。
まともなヤツは転活してるでしょ

＞＞194

懲戒といえば1年前の中田氏店の事件はどうなったんかね？
同じエリアで田箱2件おんな1件と立てつづけに問題起こって
襟真似は処分無しなんてのは普通の会社じゃ絶対ないやね
こういったところから藻羅瑠ハザードがおこるんでないの？
現場にとやかく言う前にまず本部が襟を正すべし！！！

常務→専務って！？
昇進てこと！？
いいところあった！？
あの方になってから、決定的に悪くなったよーな
で多くの人間の人生が狂ったよーな。
金正日は山永のつてで来たんだから、その時に貧乏ｸｼﾞをひいたんだな。

そりゃ、同族企業だから、天皇陛下と皇太子殿下が
１番偉くて、全ての決定権をもつ。その２人の政策が失敗したら、
責任は�ｂRの人、苦しむのは、下っ端たち。北朝鮮みたいだ。この会社。

そんなレベルの教養、人格を持つ人間じゃないから
もう、無理かな⁈

ラッシャー専務になったって？！
営業本部長のくせに業績上げずに
社員パートの九尾きりと無意味なイベント
しかやらないのやつがねぇ
＞＞200の話じゃないけどこいつのおかげで
人生狂わされた人間は100はくだらないだろうね
正負の法則、カルマは必ず帰ってくるBYみわ、えはら
人の念や恨みの怖さを身をもって味わってください
そのエネルギーだけで黒のプリ薄ぼこぼこになるんでねーのｗｗｗ

特殊店舗はチラシ週一回だって！？
地方は特にじじばば多いのに
誰がネットで散らし情報見んのよ！！
安くないのにさらに売り上げ落ちる一方。ご愁傷様
去年並み+新しいことをやらないと
前年なんて生きマ変。

阿尾木さん「和」で頑張っていますね！
やはり昔のように･･･

≫205
やはり昔のように＝企業として時代の流れについて言ってない
てことでないの？
ここまで世の中の変化についていけないような同族体質
なら早く買収されたほうが、一般社員の為かと思いますね。
まあめちゃくちゃやってる子飼いの連中は追い出されるだろうけど
そのほうが会社としてまともになるし子飼い以外の社員多数にとっては
しあわせでしょう。独立もまともな経営者ならいいだろうけど、まぬけな
八百屋のピエロのおやじじゃあ一般社員が浮かばれないよね。

≫206
その通りだ！
しかし、毎月いくら稼ぐだけ考えるヤツらには理解できないだろう‼

変形労働のモデル店舗って本当に完全変形労働なの？

≫208
しょせん陣痔のジャーマネの升田ー部ー所んだろ
人事考課と一緒だよ

つーか、みんな8時間で帰ってんの？どーせﾀｲﾑｶｰﾄﾞだけ定時で押して帰れないんだろ？青果なんか朝6時位からいるもんな！人事もこーゆうとこは見て見ぬふりだな。ほんと口だけ大将だよ！誰か法的処置とって！体がもたんよ！人事考課も何の意味があんのか分からん。

やっぱそうだよね。店舗によって管理の仕方もちがうのもおかしいし…本来出さなきゃいけない残業代ケチって貢献利益2いっても意味ないでしょ(怒)。まともな人間ならわかるはずだよ。
何年か前に毎日朝４時くらいから出勤してる社員がいるって聞いたけど、なんでその店舗の店長はそれを注意しないの？
安全衛星労働委員会は本当に開催してるの？
開催した事にしてる店長はかなりいるよ
店長だけ昼寝してその他の社員は休憩しないで仕事してるのは会社幹部は知ってるの？

>>208 さん

私は12年前までエコスさんを担当させて頂いておりました取引業者の一人です。
昔のエコスさんはそれこそ取引先を奴隷のように売場改装や新店オープンの時にコキ使っておりましたが、私たちの売上にもとても貢献して頂いた企業様です。

今は別の者が担当しておりますが、これからもよろしくお願いします。

本当に頑張ってる人間が全く評価されない会社
評価の基準が社長の好き嫌いって・・・。

おかしいですよね。マネージャークラスもお気に入りだしね。ジュニアだけでなく 会社全部がおきにいりは仕事できなくてもあがれるんだよね おかしいよ。本部も大変かもしれないが現場一番として給料考えてほしい。

社長のお気に入りというだけで出世してる社員がいるんだが、
そいつは全然仕事ができない。この会社で出世したけりゃ、会長か社長
のお気に入りになれ。まぁ、そんな、会社に先がないのは、誰しもわかってる
と思うけど。

パワハラ店長が基幹店舗の店長やってるようじゃお先真っ暗だな。

まじめな社員が馬鹿を見る？ってこと

確かにうえにいきたければお気に入りになるといけるよね。エコスあぶないあぶないいうけどボーナスでるみたいだしどうなんでしょうか？うちのみせで就活してるひとはいません。

あと節電さわがれてますが営業時間みじかくしないのはなぜ？大手はみじかくしてるけど。客数みて営業時間きめてほしいですね本部は。あとパワハラ店長はうちの店のことかな(笑)

輝と

ピンチがチャンスだから、他が時間短縮すれば逆に伸ばすくらいの事しそう
従業員の事なんか、考えてないのさ

誰が深夜まで店守ってると思ってんだっうの(怒)
幹部連中は、酒飲んでるか、高いびきかいて寝てるんだろうけど

みんなのことを考えてるからこそ、他と差別化するためにやっています。
震災の時なぜ閉店まで営業したかわかりますか？
それは他のスーパーと明確に違いを見せるためです。
従業員の生活よりも、従業員の給料をとった事を理解してください。
その信念があったから、3か月間の売り上げと利益は達成できました。
夏のボーナスは2カ月を考えています。期待してください。
去年の営業が散々だったのに、私一人だけ昇格では申し訳ないので。

北関東ですが、仕事で福島・栃木・群馬・茨城に本拠地のあるスーパーに
入ったことがある。

他のスーパーと比べて、ここはレベルが低すぎる。
バイトのレベルもそう、なにもかもレベルが低すぎる。

不払いの上成り立つ安売り、社内モラル欠如によるパワハラ、商品の私有化（社員が売り場の商品を金を払わず食べる）の話を毎日聞かされます。本当ですか？

↑うちのみせでは 金はらわずたべてたのありました ただうえにいってもめんどくさいんだかながされておしまい しまいには 上にいうなよと圧力

膿は出そう

｢こんな会社｣だけど、居るからにはヤル事はヤル。

ガンガン！チクれ！

チクれば多少は環境が良くなる。
千里の道も、その小さな一歩から。
皆が一歩を踏み出せば、随分と違うだろうとも思う。
て言っている俺がチクられる罠W

まっ、それはそれで良いけどネー


しばらく見ないうちに、随分と進んだもんだね。

深夜12時までやる必要あるの？ 売り上げみたって人件費や電気代のほうがたかくつくとおもうけど

227>>
それを言うなら２４Ｈ店舗だろ。
不採算店舗だろ？
意味ねーじゃんW

>>228
２４Ｈ店舗は不採算だろうねｗ
深夜の人件費削ったらかなりの額になる。

確かに24H も考えなきゃだけど深夜12時もだとおもう 夜防犯面あるとはいえ ちょーらくしてるじゃん。12じまでの店舗もいらないとおもうな。エコスって環境にやさしいんだよね？だったらもっと考えなきゃね

230>>
エゴノミー
エゴロジー
エゴノミカル
エゴの

えごいすと

ボーナス(笑)出るの？

1.3出します

いいよなー社員は
あんな仕事っぷりでボーナス貰えるんだから

会社にいるだけでボーナス貰えるなんて

毎月の給料から天引きされ、会社に貯められた銭を少し返してあげよう!
それが我社のボーナス制度
｢我社のボーナス｣が欲しい人は、毎月の給与を上納しなされ。｢ボーナス｣という名前で何割かプレゼントだ!

>>214
おかしいですよね。マネージャークラスもお気に入りだしね。
茨城の社長の大のお気に入りの若手ですか、その人？

ところで皆さんは有給休暇は取得できていますか？
気持ち良く取れないのはなぜ？
冠婚葬祭の葬だけは仕方なくって感じ。

『葬』でさえ、通常休を変更してるよ。有給取得は毎年全て無駄になる…

１３年前だったと思うけど、
西寺方店の朝の陳列応援に、豆腐メーカーのマルカ食品が遅刻して来たとき、「バッキャロー」って怒鳴り付けたバイヤーは復活したようですね。

たしかに有給はつかえないですよね 変更しろといわれます。ねぇ本部のひといたら 現場の話をきいて。節電 人件費とかわかるけどそれより営業時間かんがえてよ 客数とうりあげみてやってるいみあんの？

豆腐メーカーの「マルカ食品」に、バッキャロー！って怒鳴りちらしたバイヤーさんは元気ですか？

誰の事？
教えてくれれば元気かどうかは答えられるよ

ここのバイヤーさんの横柄さは
まあ酷いよね

その「バッキャロー」と発言したバイヤーさんは、
フィリピンパブ→キャバクラ→フィリピンパブとよくハシゴをしておったようです！
当然支払いは、「バッキャロー」と言われたマルカ食品です！

この企業のコンプライアンスはどうなっているの？
良識はあるのでしょうか？
メーカー、社員をないがしろにする会社に「ただしい商売」なんてできるのですか？
社員をガムテープでぐるぐる巻きにするマネージャーもいるとか・・・

中で働く者の家族として、少しずつでも改善してほしいと願うばかりです。

在職中はお騒がせしました。
遊びに来てくださいね。
http://www.orange-group.jp/lettuce/girls/sizuka/

バイトしてるけど部門こえて店員みんな仲いいよ
こういう雰囲気の職場に就職したいって思わせてくれたんだが

ばばあてめえなんか客じゃね店に来るな

タイムカードってエプロンに着替える前に押しちゃだめなんですか？
着替えは勤務時間に入らないのですか？()

今のエコスさんのバイヤーはあんなもんなんですかね。
私の知ってるバイヤーはすばらしかったですよ。マネージャーも。今でも信用してます。

まあｊｒのおきにで選んでるからねぇ
類は友を呼ぶってとこじゃないの
この会社じゃあ業界知識、商品知識ゼロでも
ＢＹ、ＭＧＲになれるからｊｒに気に入られればねｗｗｗ

バッキャロー！と豆腐メーカーのマルカ食品に発言したバイヤーさんは、今は和日配のバイヤーをしているようです。

以前お世話になった免許品のバイヤーは優秀でした。

異動シタイ

うんこ美味い（＾¬＾）

半島人？

青果担当の方、最近結婚されたのですね・・・。

ショックです。

今のエコスさんのバイヤー達はもっと勉強してほしい・・・
４−５年前までの加工食バイヤー達がレベル高かった。
本当にはすばらしかった。今でも信用してます。

Ｖさくせんって何だよ？？？
マネージャー以上全員集めて泊まって会議して、いったいいくらかけてんだよ。
経費節減も含めて暑いの我慢して休憩室で弁当食べてるのに。
当然、かけただけのリターンが有るだろうなー。
無かったら民間企業、公開企業として成立しないから。
半年まえからやってて明らかな結果が出ているからやってるんでしょ？
誰かの自己満足で費用対効果のない事なんて、まさかしてないよな？
早く従業員のだれにでも分かるリターンをみたいもんだ。

豆腐メーカーのマルカ食品にバッキャロー！で発言したバイヤーさんですが、今も変わらず取引先にやたらと酒代をたかるとの噂です！

白昼の殺人事件ε=ε=ε=ε=ε=ε=┌(;￣◇￣)┘

≫262
どこの業者知らないけど、社内の人間にとっては、テメーで金も集めてこれないのに
ないのに偉そうにふんぞり返ってる、商品部経験のない専務になったのや、同じく金集め
一つできないのに、一族以外で一番偉そうな、自分のおきにの店しか行かないパワハラ襟真似よりかは
会社にとってはるかに役に立ってます。

ここを見ると以下にカスミがひどいかわかるな…ここで書かれてる事、当たり前すぎて話題にすらならない…カスミがエコスがじゃなくて小売業全体がひどいのか(苦笑)

>>264
それは第一エリアの話だな。

最近調子いいね！
復活劇はじまるか！？
出店の話もあるみたいだしね！

んで、給料増えるといいね！
ボーナスでごまかすんじゃなくて、月給で欲しいね！

>>267
具体的にどこが？

茨城の笠間の事

エコス今季も赤字なると思うけど、爺さんが生きている間は大丈夫だけど、給与は下がるばかりだね！マスダに労務が入ったらしい。

んなわけねーだろカス
部外者が知ったよーな口菊名

群馬伝統食品

272＞なんで切られちゃったんですか？

突き出しの原因だから

１０月も大赤字

>>273
群馬伝統食品

数か月前まで友人がエコスのパートをしていました。
そのお店のレジパートとたまに来る鮮魚のトレーナーが怪しいそう。
鮮魚のトレーナーは金庫室に入ったり何故かサービスカウンター業務をしたり
カステラとかの棚卸をしたりしていたそうです。これっていいんですかね？

皮つき豚肉買ったけど、クソまずい。
あれでグラム数　かせいでんのかな？
あんなの普通捨てるとこだろ。

今度の冷凍食品半額はいつですか？

>>277
kwsk
なんかそれっぽい人知ってるｗ
第何エリアの店？

280さん
私は部外者なので会社のことは分かりませんが
お店は北のほうです。エリアのことは聞いておきます♪

皮つき豚肉買ったけど、クソまずい。

群馬伝統食品ｗ

エコス行ったことない

２７７様、２８０様へ
怪しいって、人の道に反する事になっている と言う事で？
平たく言えば不倫かも？てな事？

だとしたら、互いに（又は既婚の片方の人が）離婚して結婚すれば問題無いよ。
良い例が、結婚三回の内の二回が部下って人が、本部で偉くなってるもん。

問題無いどころか、トレーナーではなく、偉く成れるよ。
各々のご家族、身内の方々はどうあれ、波風立てず離婚し結婚までいけば、
まさか良い例があるのですから、会社としては咎められない筈です。
咎められた場合、良い例の人の立場が無いです。

＞＞285
そうだなぁ
この会社のスペックだと
JRの連れてきた人間はどんな亜帆で悪いことしても
もそれなりの地位で大きな顔していられるからなぁ
一般社員にモラルを求めるのは筋違いだよね〜

笠間店っていつオープンですか？

>>286
群馬伝統食品Ｗ

もうすぐ回転！エコスたいらや傘待てん

群馬伝統食品Ｗ

火様店
ボチボチでんな〜

やっぱりえこす

笠間終了のお知らせ

群馬伝統食品

きょうはクリスマスのイブイブ。
雰囲気有る演出で来てますか？
商品はどうですか？
肝心な商品の欠品、またその恐れは無いですか？
今日以降は客数、点数、単価UPになる時期。
お客様が欲する商品を買い、気持ちよくおかえり
頂いて、召し上がって、エコスで買って良かったと
思える商売しようよ。
先ず、欠品、または余ってしまいそうな商品は、
早くバイヤーに相談しようよ。
そして、バックの商品はてんこ盛りに売り場に出す。
当然、取りやすく前進も。
売り場、レジ周り、出入り口のゴミは直ぐ拾う。
どんな時も笑顔に心掛けて、巧く出来なくても
気持ちを込めた接客。
生鮮や日配の見切りは惜しまず早めにして、
鮮度有るまま食卓に乗せて頂く。
そうすれば、経費使わずロスも減り、
次の来店につながるから売上も伸びるよ。

きょうはクリスマスのイブイブ。
雰囲気有る演出で来てますか？
商品はどうですか？
肝心な商品の欠品、またその恐れは無いですか？
今日以降は客数、点数、単価UPになる時期。
お客様が欲する商品を買い、気持ちよくおかえり
頂いて、召し上がって、エコスで買って良かったと
思える商売しようよ。
先ず、欠品、または余ってしまいそうな商品は、
早くバイヤーに相談しようよ。
そして、バックの商品はてんこ盛りに売り場に出す。
当然、取りやすく前進も。
売り場、レジ周り、出入り口のゴミは直ぐ拾う。
どんな時も笑顔に心掛けて、巧く出来なくても
気持ちを込めた接客。
生鮮や日配の見切りは惜しまず早めにして、
鮮度有るまま食卓に乗せて頂く。
そうすれば、経費使わずロスも減り、
次の来店につながるから売上も伸びるよ。

何を偉そうに・・・。

群馬伝統食品！

辞めてここに転職しました。
http://www.orange-group.jp/lettuce/girls/sizuka/

新しい日本ぜよ

出勤日数はへるし時間短縮するなら営業時間かんがえてほしい カスミが12じだからと12じまでやる必要あり？ いまでさえ車四台しかとまってないけど。本部の方 夜間は犠牲にしなさすぎ。営業時間かんがえてください

夜間手当てで時給あがってこんなにでかいみせ 光熱費と人件費かんがえたらどんだけマイナスかわかるはずですが。もうそんなのわからなくなってきたのかな。

夜間はいいですよ 時給発生しながら仕事しながら買い物とかもしてるし 社員いないからやりたいほうだい。ちなみに第４エリアですがね。

決算賞与出るかなぁ？
近年稀にみる業績だから、出してくれてもおかしくはないと思うが、
他の方々はどう思われますか？

>>304
具体的にどこが「近年稀にみる業績」なの？

教育＝言うことをきくことヽ(；▽；)ノ

奈良端の店長変わるよー

現在店長いない状態だしね。

もう決まりましたよ。
拝島も小平も変わります。

みんなかわるんですね 第５エリアはイエスマンや上おきにいりが昇進 50代のふくてんクラスは惣菜… もうぐちゃぐちゃです

http://www.youtube.com/watch?v=EEqpJtOdUlg&feature=youtube_gdata_playerあ

奈良端の店長と惣菜チーフはセットだからチーフも変わるし
どうなってんだこれ

奈良橋はまず人件費をなんとかしないと。

さて、新年度は何しようかな？
おいらのトコは人件費予算、逆立ちしても物理的に無理だし。
で、誰が未達の予算の責任取ってトカゲの尻尾になるん？
キムﾁｬﾝ、どこやらの社長になっちゃったしー

↑えっ？ 社長？

新規取り扱いで半値納品ですか？

\

部下よりも給料少ない俺は何？

俺も！

みんなそうなんですね↑


うちは24じまでの営業どうかとおもいます 10時いこうなんて客いないしでも時間短縮しないようでおかしい。昼間は短縮短縮でサービス残業だらけ 夜間はらくですよ 本部もかんがえてほしい ライバルがやってるからエコスもというけど客のいりみりゃわかるのに なにをしてんだか

５月の給与から店格で給与が落ちるの？
あー　同じような仕事していると思うけど・・・
生活　マジ厳しい。エコスの給与低すぎ・・・
でも確かに生産性低い　原資がないのも確か。とりあえず節約・・・

投資を考えねばヽ(´o｀；

平典子がたいらやの社長だってよ。
こりゃ終わったな。

楢橋の店長まじなんなの…
食中毒起こす気でもあんのかよ…

人がいねーのに実になんねぇーことはやめてほしい、休みがなくなる〜＿|￣|○

ほんとに、本部はいいところだぜ。

326>>そらーねーなw
俺等より金貰えねーじゃん？
職変えた方が早い。
職変える為の時間が出来るのは利点かもな。

24時間営業だし、クレカ使えるしいいスーパーですね！
レジのおばちゃんがもうちょっと美人ならもっという事なし

>>327
んなことないよ。
残業つくし、店格４扱いだし。
店行けば偉ぶれるし。

部会では前でしゃべれるし。
反論ないー

休みがないとなぁ〜

最近、茨城地区のなんとかってチェッカートレーナー調子乗ってるみたいな。どっかのエリアマネージャーのお気に入りだからって天狗になってるね。人の上に立つなら、もっと人の気持ち考えられなきゃダメだよな。

ドッチ？ψ(｀∇´)ψ

>>332下館地区？

どっちぱいもみ

どのトレーナーかわかってしまった(笑)

だれだれ？(;´༎ຶД༎ຶ`)

茨城地区でマネージャーにおきにいりでのトレーナー一人しかいないでしょ(笑) ちなみにマネージャーとトレーナーはいまは担当エリアは別々だよ。俺がおもうひとだったらね

>>337 正解。

やっぱり 有名な話しですよね。

え？有名なの？((((；ﾟДﾟ)))))))

やっぱり…

だれ〜？　それってＮさん？

前の食品ギフト担当の女性バイヤーって今どこの店にいるの？

220

茨城地区A店の青果チーフ怖いよ＊この人同じA店のレジパートに手出してるらしい。確か前にいたK店のレジパートにも手出して今も続いてると有名＊愛人何人いるんだよ

売価ミスマッチするなするな言う割には本部でいっぱいまじゴルァどうかと思う今日は雑貨だね。クレームの連発

タバコ吸ってる奴はいいなぁぷかぷかするだけで残業代もらえるからなぁ( ´Д`)y━･~~

何でウチはバイトとか禁止なんじゃ？
給料の低下分を補う為に違う処で働くのは何が駄目なのよ？
俺達が会社の機密情報でも持っているとでも？
誰か教えてくれー！
会社はブラックから脱却しようとしてるんだろ？
だから俺達も時間の予定がたつんだろ？
みんな働いて金貰いたいべよ？
税金払って社会貢献もバッチリ！
俺、夜に塾の講師をしたいんだよねー。

>>348
内緒でやればいいじゃん

納税金額でバレる。
やるなら日払いしかない。
給与を見ている女史を侮ってはいかん。
『休日起業家』で検索だ。
明るい未来が皆を待っている！　　　かもしれない。

ちなみに、俺348ね。

ところで担当者の異動はいつ？

創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

担当そろそろでてもおかしくないですよね 15日つけときいつはいるのですが まだなんもいわれてない

今日 内示きました

あぼーん

www

第五エリアのグロチーフは馬鹿ですか？売る気ないしパンの平台いつも同じ！
デザートコーナーは死んでま
す。

第五エリアのk店のチーフです。

↑いまチーフだれかわからない…副店長が女性のとこですよね？

副店長…女ですね。噂によるとそのチーフは
マネージャーのお気に入りみたいです。
331さんが書いてたトレーナーの彼氏さんらしいですね♪
ちなみにk店のグロチーフは新婚さんです。

↑またお気に入りですか。すごいですね。 来月あるチェッカーコンクールも第五エリアのかたは多目に決勝いくという話をききました。うちのチーフはきれてましたけどね

この会社ってさ気に入られなかったら、仕事をどんだけ頑張ってもダメ
なんだよね。

たしかに。気に入られないとどんなに数字をつくってもだめだよね。

そんな事は無い。
私は数字を出してくれるチーフが大好きです。
仕事を頑張ってるだけではダメ
数字を出してこそです。

365>>
数字が出るか否かは、ある一定の水準を越えるとスゴロクの目と同じw
売上、荒利、経費、経常(貢献)利益、全て出し続けたとしてどんな未来があると？
358〜364までの意見は激しくではないけどある程度同意できる。
『こうするとこうなる』というビジョンは絶対的に欲しい。
SだのAだの評価貰って、千円ちょっと月給が増えたところで『は？』
と思うだけ。
俺、金欲しいんでー。

４エリアの 野木店の店長ってだれ？ 東店、真壁店も教えて！

野木は天下の伊沢店長だよ。第1ｴﾘｱから来た優秀な店長だよ。俺も伊沢さんと仕事したい。

>>353
陸の孤島ですか
あそこの団地は学会員だらけですからねえ
集団でかましてきますよ
まあ　あなたも学会に入っちゃえばいいんじゃないですか？

同じ店に4､5年もいるｸﾞﾛ担当の俺は何？同期はほぼﾁｰﾌだし、後輩にもﾁｰﾌがいてどんどん抜かされるし。

あきらめないでぇ〜！！

忍者はったり君が多いのも事実だよね！　パフォーマンスがうまけりゃしめしめ
それで上に上がった人もたくさんいるでしょ。現任のＭＧＲ、店長の半分以上はそうでないかな？

茨城パフォーマンスおーるどＢＯＹ

370←終わったな！
来年あたり惣菜工場だな。ﾘｽﾄﾗ対象決定！
つーか、お前だいたい誰か分かる。

どんぶり勘定じゃ上行けないっすよｗｗｗ

栗鼠虎の予感がする((((；ﾟДﾟ)))))))

370 ：26歳：2012/10/05(金) 20:47:27.85 ID:znMRCgx2O
同じ店に4､5年もいるｸﾞﾛ担当の俺は何？同期はほぼﾁｰﾌだし、後輩にもﾁｰﾌがいてどんどん抜かされるし。

これ誰だ？

>>377
担当になりきってるパートの妄言じゃないの？

公休にドライブついでに茨城の子会社店寄ったら生意気にガタイ良い警備員いて驚いたわ。Ｙシャツに腕章で店員以上にレジ周りサービスしてた。予算あるんだな羨ましいぜ…

>>379三和か新治だな

ねーねー　たいらやってエコスグループだよね？
私客でさレジ打ちのおねーちゃんがやたら態度悪いんだけどって
クレームのメールしたけど返事もなくまったく改善されないんだけど・・・

また４エリアチェッカー好き嫌い人事ですか…
仕事できるできない関係なく、年下しか扱えない人事なんて…
ホントにエコスのこと考えてるのかな?自分のことしか考えてなさそう…

↑第4エリア レジ異動あったんだ しらなかった。なにもさわいでないからうちは異動なしか。

エコ育表紙のＫさん
かわいいですねえ・・・・　

いつのエコ育よ？

エコスの青果売り場　どこいっても汚らしい・・・・

みんな、労働時間はどれくらい？

今日の特売のカップスター、従業員販売より安くないですか・・・
なんか馬鹿にされた感じです。

果たしてボーの金額は？

エコスウゼー

社販をする（従業員に半ば強制）会社はつぶれる
と言っていた本人が売上低迷で黙認しているのが
今のエコス

とり

うちのエリアのトレーナー 秋から一回もこねー。年末ちかいっつうのに自分のなかよしや居心地いい店にはたくさん顔だししてるみたいだがそれってどうよ？いく店かたよっていてもなんもいわれないんだろうね きっと。

人事が不公平でお気に入りしか出世できない会社
社長に気に入られれば出世は思いのまま、仕事はできなくて数字が出せなくても
この会社、先ないよね？

393
あなたのお店に顔出せなくてスミマセン・・・
だって、、ＳＥＸばかりで忙しいから・・・・
ゴメンナサイね

↑そういう理由でいそがしいならしかたねぇな でも彼の相手K店にいるんじゃないの？ 同じエリアだよね どんなふうに仕事してんだろ。きまずくないのかね。それとも引き裂く気があるのかな。

エコスってさー
利益が出なくて従業員の給与は下げるけど役員給与は下げないってホントですか？

こんちわぁー！

A店からS店に異動した青果のネズミチーフは、まだ笠間の女と不倫してんのかい ？

よく、ココスとか内原のイオンにいるよね金もないくせに、不倫とかできるよな。貢いでもらってんのかな

久喜悲惨

同じエリアだけどだれのことかわからない。 しかも内原イオンとかココスってリアルだ

↑多分女の方知ってる！そいつで間違いなければ結構可愛い子。通称オヤジキラー( ＾∀＾)しかしかなり堅くて落とせないらしいｗそんなに嫁と子供のいるネズミがいいのか

人事異動はまだか(;´༎ຶД༎ຶ`)✞

ムリ

茨城の子会社にマスダがあるがこの会社の従業員って倒産してエコス傘下になったんだな。あのやる気なさは一体？ やる気ないから倒産したのか？ 倒産したからやる気なくなったのか？ 店は汚いし従業員は声が出てないしゴミすら拾わないって…

ますだひどい。
エコスの完全子会社化だってな

衛生管理者持ってない店長を
降格回避の為、
SVって…
露骨な…
どうにかしてるぜ、この会社

あげ

小江戸育ち！

全世界創価学会員よ！
田浦本部横須賀桜山支部の偉大なる男子部
高橋裕之氏がグリーンジャンボ宝くじで1等・前後賞が当たるように
高橋直美と結婚成就と精神障害者年金1級受給と健康とご長寿と貯金残高100億円と警察刑事権力から護り抜く
祈りを毎日30分しっかりと高橋裕之氏に題目を送って行こうではありませんか！横須賀総県創価学会員は喜んで祈るに祈っていこうではありませんか！
また女子部は何が起きても疑うことなく高橋裕之氏について行きなさい
いいね！
そして鈴木ひでゆきは速やかに高橋裕之氏に土地を返還しなさい

小江戸育ち（笑）

第５エリアのK店なんですが〜近くの方いらっしゃいませんか？
売り場が置き場状態ですよ〜〜グロチーフはUマネージャーのお気に入りだから
降格もしないんでしょうか？デザートコーナーの下段に値引き商品ってゴミですか？更にUマネージャーのお気に入りがK店の青果のチーフ
だと伺っております。お気に入りに気にいられないと仕事が出来ても昇格も
しないんでしょうか？？Uマネージャーの奥さんもエコスで働いているのに（K島店）
Nトレーナーと付き合っててばれてないんですかね？？
まあどうでもいいですけど♪

>>413
東京方面だけじゃなく茨城も同じだねぇ〜
まぁトップにモラル無いんだから現場にモラル
求めるの筋違いだよね〜。
店に貼ってある孫子の兵法だっけ？？？
見ただけで腹抱えて笑っちゃうよねｗｗｗｗｗｗ
　　　　　　　

うだうだ言ってねえで仕事しろ
売上作れ　粗利を稼げ

2ch 見てて書き込みしてる輩のセリフでつかｗｗｗ

てんかくが発表されたけど
格ってなに？(´-ω-｀;)ゞﾎﾟﾘﾎﾟﾘ
最前線ではたらいているひとに
失礼なように思えるヾ(*｀Д´*)ﾉ"彡☆ )ｹｼｶﾗﾝ!!
もっと正当な評価しろよ(`‐●_‐´怒)ﾑｯ

店格どこで見れるの？
マチック？

まちつく( ´Д`)y━･~~

S店青果チーフの新しい愛人って誰だ?

↑しりたい！これって5エリアでいいの？奥さんとはバイバイしたのかな？

小江戸育ち！

小江戸といえば
月吉上野田は生鮮TOPに抗えているのか？

小江戸育ち（笑）

↑↑↑同じ店にいるレジの人妻でしょ?

なんでもいいけどsage推奨な
E-mailの欄にsageと書くだけだ

>>414
あれ、実は論語な
孫氏の兵法は１の地の利から３６の逃げるまでだと思った
智仁勇っていうのは100％孔子の教え
記憶が正確でないので、誰か訂正あればヨロな
まっ、違ったら何年も親分は恥を晒してるって事で

>>423
16号のロジャー●、今改装で閉めてるからな
オープンしてからじゃないと何とも言えんだろ
今より良くなる兆しは無さそうだけどな

＞425
飲みに誘ったら了解したらしいから見に行こうかな〜 K店の女にはナイショなのかな〜

わっしょい

わっしょい

わっしょ

eneosかと

o

エネオスのことかｗ

エコスさんって、いらっしゃいませって言っちゃいけない決まりなﾝﾃﾞｽｶ？
どの店行っても店員さんおとなしいですね。

基本的にマナーの悪い方、モラルの無い方、常識の無い方
つまり、いらして欲しくない方にはいらっしゃいませとは言いません。
客が店を選ぶのなら、店も客を選ぶのです。
他にもスーパーは沢山あります。
お気に召さなければ他へいらしたほうが良いのでは？

会社自体が人を見るからね
それは客とて例外ではない
そんな底辺スーパーだお

1

3

ベルク行こうとしたら道中たまたまみかけたので寄ってみたが
深夜一時まで営業はありがたいな
もやし19円とか小物アイス78円とかベルクに引けをとらない感じだけど
精肉が高いな。。。
100g/円表記の無い典型的残念なスーパー
国産豚小間切れで100g133円ぐらいだったか

エコスグループって書いてあったからPB全然みかけなかったけど
どこの系列でもないのかな？

あと売りとしては何が強いのかな？

もったいない本舗の菓子を買う時にエコス使う。

平会長は戦後リヤカー一本引っ張って一生懸命野菜売って
一代でエコスたいらやを築き上げたんじゃ

平会長に敬礼！！

ブラック ブラック ブラック��

最近の送り込みは基地外の仕業⁇ヾ(*｀Д´*)ﾉ"彡☆ ｹｼｶﾗﾝ!!

ｂｙ　艇額暦揃いだからねぇｗ　あきらめなさいｗ

馬鹿な従業員が多いのは『安さ』の代償
一度でも新卒の東大生が入ってきた事があるか？
それが現実だよ。
実験場のラットが餌を探す様に、一生懸命人材を探す若手揃いの人事は
本当に偉いし、尊敬に値する。
従業員は外を見てみろ。試しに就活してみろ。
己がいかに社会のゴミか、よくわかる。

入社希望諸君へ

２chの話は信用出来ないと思う。
だから以下の事を人事ではなく
人事の勧める店舗以外の店舗の非管理職(店長職以外)従業員に聞いて、その上で判断してくれ。

１、エコスという会社を人に勧めるか？
２、30歳、40歳、50歳の具体的な平均年収(数値化してもらう事)
３、実際の労働時間と待遇について

どこの会社でも色々と問題はあると思う。
だから物事の本質を知るには、人事の話題にしない様な(約９割を占める)店舗に
自分で赴き調べる事が重要だ。

その上で入社を希望し、入社してきた者達を、
俺は歓迎するよ。

連書きｽﾏｿ

上野田、お疲れ！！

伊達さんおつかれ

棚卸しも四半期に一回に戻せばいいのに
さいたなやったら人件費もかわらない
意味ないじゃん(`‐●_‐´怒)ﾑｯ

1993年から1996年にハイマートに新入社員として入社した方はまだ残っていますか？下中山の本部が懐かしい。

平会長はいないほうが今後にの発展に寄与すると思うが
みなさん
いかがでしょうか！！

本人はしつこく正当な（自分にとって）理由をつけて
いのころうとするだろうけど、、、、

毎日の業務ご苦労さんです。
店舗で働く皆さん、内示は出ましたか？
下期の数字が改善できる様、死ぬ気で頑張ってください。

商品ロットをもっと刻んでくれ

小型店舗とそれより3倍も4倍も売る店舗が同じロットて分が悪すぎ
担当者死んでます　商品部努力してください

ちなみに何処の店舗？
どうせ店格１のしょーも無いみせでしょ
愚痴ばっかたれてないで、客呼んで、売り上げ荒利作れ！！
暇だからって、タバコばっか吸ってねえでよ
売れない店なのに、担当者がいるだけ幸せだと思え！
担当者もろとも死んでしまえ

ついにモノホンのDQ登場？ｗｗｗ

青果はDQNだらけ

タイラヤよりエコスって名前の方がかっこいいな

今度、松戸にエコスの新店舗が出来ます。
エコスって　どんなお店？　安い？品揃えは？

平会長がいないほうが未来があかるいね

暗号だろ？

下半身が暴れん坊の役員はちゃんと働いてるのか？

ランプの精さん達は働かなくてもKO牧場な会社ｗｗｗ

雑貨売り場綺麗になったね

TAIRAYAプレミアムメンチカツのカロリーに戦慄

今月の

数字に戦慄！！

１月、厳しい数字だが、２月は立て直す。
そう出来ないと、３月の増税前の駆け込みを取れなく、
その流れで４月の反動減をまともに食らうぞ。
そうなると流れが変えられなくなり、
暑い夏に冷え切った棒茄子になる。
今、数字以外は良い風が吹いてる。
それをモノにしないのは、今後数年の辛酸に繋がる。
あと一歩、半歩の努力と工夫で、流れは変わる。
明日から気持ちも頭も切り替え、予算超える数字を
めざそうぜよ。
数字は評論する為に有るのでは無くて、
作って、叩き出して、自分の収入増やすために有るんだよ。
そう思えば、超えたくなるだろ。
夏も冬も、棒茄子良かっただろ？
あれは数字が出たから。
なら、これからも、数字残してガッツリ貰おうぜ。

流れ？努力？工夫？
ここの会社は精神論でOKなのかなｗｗｗ

この会社は馬鹿しかいないから
それでＯＫなんですよ
馬鹿は論理や数字でモノを言っても理解できないからネ
頭が使えないから体を動かすしかないしね

今　生産管理の勉強している。なぜ日本の製造業が強いのか　なぜ製造業
は流通の１．５倍の生産性だしているのか・・・理解できる。
まず一歩は意識を変える。たとえば作業を数値で表す事をしてみよう。
まずAパートさん観察・・１時間に何ケースだしているか？・・
またはコンべクションの１時間の最大生産量は？・・・
数値化する癖をつけるそれだけでも着眼点・問題意識が違っている。
自分の１日の作業を５分単位で記録しよう。作業○　移動△　滞留■など
動作記号を決めて行う。
作業=コスト。

本部の方？？？
それぐらいは、ビジネスモデルの根幹的な数値として自社と他社比較位は現場の従業員に示して
から、実際各店舗はどうですか？という話じゃねーのかな？
それともそんな物も把握してないで、現場記録だけつけろと？
標準やマニュアルをきちんと作らず、やっつけ的現場主義で
誰かが楽してきたつけだよねｗ

現場の人です。
生産現場改善で一番重要なのはモーションマインドだそうです。
常に意識を持っていかに効率化を図るか・・という意識付けの事だそうです。
確かに意識の変更は一番困難な事。社風を変える・・と同じだからね。
だけど・・つくづく思う・・・やはり勉強しないと・・・。
サービス残業は勉強にならないと思うな。結局自分の価値を高める事を考える
事が大事だと思う。日々の仕事を数値化する癖をつける（細かく観察）
それだけでもビジネス能力は上がると思う。
私友人が中小企業診断士の資格を取った。毎日２時間の学習で４年かけて。
差がついた・・・実感。

じゃアンタがシャチョになて会社カエルアルヨ

Ha o cheiro de um abajur.
ｗｗｗ

ついさっき(18:00入店18:10退店)志木のエコスに行ったけど、店の前の駐輪スペースの駐輪監視の人駄目だな
最初は前の人と比較して無愛想だなって思ってただけだけど買い物して店出たら自転車無くなっててびっくり
目の前の違法駐輪自転車が置いてある歩道に置いてあんのしかも作業見た感じ入店直後に即撤去したようなかんじだし
仕事としては正しいんだろうけど撤去されたらどう責任取るんだろうって思った
ムカついたけどエコスに直接文句言うようなことじゃないからここに

なんか回答ベクトルがｗｗｗ

２月度の数字に戦慄！！

何をやってもダメでしょ
店長・副店長がだめだもん

予算未達感！ｗｗｗ

肉屋のマネージャーが在庫隠しを指示するって終わってる。大事な決算なのにいくら隠したのよ？従業員の収入に関わるのにな。
経営わからん奴がマネージャーなんかやんなよ！

従業員ではないけど・・・
それって本当？　だとしたら相当ヤバイよ。
ｴｺｽって一部上場でしょ。うるさい株主さんが見てたら・・ちょっとマズイ
レベルの話。
そのマネジャーさん・・上場して株公開している意味わかってるの？
今時・・・よほどの会社じゃないと・・やらない。
出てくる数字の信用がなくなるんだ。投資家はどう思うかだな。

エコスとか店員最悪だぜ

あの自給じゃー　店員も最悪になるでしょう。

むごい会社(;´༎ຶД༎ຶ`)✞

質問ですが、エコスに2011年10月18日に入社（初出勤）だった場合、
次の有給っていつ付与日？4月18日?それとも4月17日？
その前日に最初にもらった有給って消えますか？
消える前に使ったほうがいいってこと？

某店舗で割引のシールを張り替えたと疑われたお(´；ω；｀)

リアルに名誉毀損で弁護士に相談中だお

サービス残業がひどいって本当ですか？
やはりブラック？
本部に言っても無駄ですか？

うちの会社でサービスする人は
相当段取りが悪い人だね
みんみんさん自身１秒たりとも
無駄な行動をしていませんか？

1秒たりともってwww
まじでウケるwww

有給なんて飾りです。偉い人にはそれがわからんのですよ。

平成って？

>>488
ブラック企業の定義には当てはまらんレベルで
過酷な環境。
本部？プレハブ小屋で働く方々の事か？
１回見に行った方が良い。


>>492
IDと時間を見て思ったんだが、まさか｢店舗のパソコン｣を使って書き込み
………な━━━━━━━んてアホな事は、さすがにしてないよな？な？な？


有給だと？修正してやる!!←ﾀｲﾑｱｾｯﾄで(注：俺はパートナー社員しか出来ないけどね)

失礼、今は｢Time３｣とかいう
実に使いづらいﾔﾂだったな。
アレ導入した奴、相当アホだなっwww
色々な事が、日に日に退化する不思議な会社で、居ると実に面白い。

有給だと？修正してやる!!

ってりっぱな炉鵜鬼異半でねえの？

ようするに管理ソフトで。。。ってことか？

タイムカードとか有るのかな？

ようすりにｗｗｗってことなのか？

>>495
スマン、ネタなんだが…
上の方でジオングとかHNにあったからついwww
めんどくせーからググって納得しといてくれ

にしても、良くも悪くも過疎った板だな

まぁそんなにあわてるなwww
もちつけwww

惣菜の中島って何して首になった人？
で、どうしてエコスに戻ってこれた？
どうして本部にあがれた

センターがエコスとして稼働したけどエコスから移動した人いるの？

1年程前に辞めたけど、最近売上どう？

浅川の店舗　美人巨乳レジ多くていい

上尾ってどうよ

上尾ってどうよ

上尾ってどうよ

>>502〜504
当店では話題にすらならない
俺も興味ない
きっとそのうち素晴らしい店舗になるんだろう
いんじゃね？それで？
行ってる奴等は必死にやってるんだろうからな

俺は会議で２万円貰えない事の方がよっぽど重大だ

社員がやる気ない時点で終わってるわな

性書にいうと、孤蚊しかのこしてない帆んぶが鋳ちゃってるなｗｗｗ
マーケテイングの基本すら知らない豚也頼みのセレクト○○○ー
しかいないところ尾和輝あるよｗｗｗ

ちなみにどこのバイヤーかな？
本部と店の温度差がありすぎでない？
本部の人たち！店長さんもっと危機感を持ちなさい！！
いい加減目を覚ましなさい！！！
このままだと本当に優秀な人材がどんどんいなくなりますよ！！
本当に終わっちゃうよ〜
でも解らないんだよなぁ
まぁしょうがないかな？
それがエコスだからネｗｗｗ

>>506
「やる気」とかいう精神論を説く時点で
既に会社組織として敗北をしていると世間一般では
認知されていると思うのだが…
「やる気」とやらで万事解決するのか？
それなら貴方が先頭きって「やる気」で解決して見せてくれ

>>508
御高説通り、優秀な人間は去るか密かに起業しているかだ
店長でござい!!ってエライお方も高卒が多い訳で
そもそも本当に優秀な人材は小売業等はやらんwww
俺達ガン首揃えて「社会の負け犬」だろうwww

あ〜辞めちゃお

あ〜辞めちゃおかな

官兵衛のエコ発電所
http://mirai660.net/powerplant/

かっぱはげがうるさい

働いて二年以上たつけど最近になってやっと有給がある事を気づき
使おうとしたら皆働いてるのに何考えてるの？とかｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞ言われた件

なにか悪い事を言ったのだろうか・・・

>>513
ビビるな、実名で晒したれw
俺は味方だ!!
悪事を洗いざらい言ってやれ!!
今がその時だ

うんこ美味い（＾¬＾）

ここって働いてる奴がドンキのバイトと変わんないよな
いかにも最下層って感じでもう二度と行かないわ

ECO'Sがいつの間にTAIRAYAに変わったんだよ
看板がひらがなの「たいらや」からローマ字に変わっただけだろ