YAMAHA ヤマハの裏事情 Part8

利益よりも、好き嫌い人事を優先しよう。ヨシ！
社員は歯車、使い倒してポイ捨てしよう。ヨシ！
仕事するヒマあったら、ゴマスリしよう。ヨシ！

そんなYAMAHAのスレ、Part8

前スレ
YAMAHA ヤマハの裏事情 Part7
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219525791/

お前らしっかり働けや

販売店の人なら昔からヤマハが逆輸入車のリコール隠しやってるのみんな知ってるよ。
日本国内で製造してるのに本社は逆輸入車のことは一切分かりませんだとよ。
本気でこんな会社潰れろと思ったよ。
国内仕様も保障期間過ぎたら無責任な対応だしな。

>>4
ここはヤマハのスレでは？ヤマ発と勘違いしているのでは？

おいおいシロウトさんにそんなこといわなくともｗｗｗ

>>4
とんだ誤爆だな。
これは恥ずかしい…

シロウトにはヤマハもヤマ発も分からない。それを指摘するのは性格の悪い遠州人ｗ

だって、ヤマハって性格いいヤツいるの？自分には非はないって特約店の社員に頭下げさせるヤツしかいないじゃんﾜﾗ

ダメになった会社は回復してもまたダメになる。
体質

恒例の前スレダイジェストまだぁ〜？

SONYがフロッピーディスク生産終了。
マクセルなんか2009年春から生産してないし、SONYが生産終了するとちょっと前までのサイレントピアノ(アコースティックピアノ一体型)など、まだFDを使っている人の記憶媒体がなくなっちゃうけど、どうなるんだろうか?

さんざん人を人とも思わん扱いうけて。誰か車で八幡突っ込む度胸のあるやつおらんのか。

通報しておいた

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　　　 |ミ/　　ー□-□-）
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　／￣￣￣￣
　　 ノ|/　∴　ノ　　３　ﾉ､ ＜　 ああっ･･･ちんちんがかゆいっ！
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/　　　,ｨ -っ　（ ,人） 　　ヽ
|　 ／　､__ う　|　　|　･,.y　 i
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　 | 　　　　　人　　　　 |

あ、

渋谷店が

家電リサイクル法って知ってる？
エコポイントって知ってる？
つまり
もう社会から取り残されてる

俺のDX100のツマミが無くなったんだけど
在庫持ってる？？

　

成瀬早よ氏ね斑点

斑点成瀬テックいじめができなくなってｶﾞｯｶﾘ

メーカーが引き取ってくれないの？
産業廃棄物
リサイクル法であるでしょ

エコポイントつけろ

今の経理じゃドン詰まり。SAP3とか導入する柔軟性が欲しい。
モノはいいけど営業力がないなんて言い訳いつまでする気？

>>26
ＬＥＤ電球でも作って売れば？
ヤマハの”技術力”じゃ無理か（禿藁）

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安い給料で女性契約社員をコキ使い
女子供騙して商売するのは
もう限界
ｗｗｗ

特約店なんかお荷物だし
電気屋で楽器買ったほうがまだまし

　　　　＿＿＿
　 .//⌒＿＿＿　＼
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　　　　　 　　　　＼＼　＼
　　　　　　　　　　　(（　　 |つ　　　 イヤッッホォォォオオォオウ！
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ヤマハってどーなのよ？

そういえばうちの特約店は就業規則がない

.

年収２０００万円超の人は、給与所得者のわずか０．４％

社員をアルバイトとして雇用してる特約店

アルバイトのみなさ〜ん

アルバイトの方が社長より稼いでるんだから

アルバイトの方が社長より偉い

12月

Ｋ統括がピアノ事業部縮小して間接部門を全部工場に移管するとか
掛川や中沢から中国/インドネシアに転勤者がふえるってこと？

縮小？

.

「あさま山荘事件」の教訓から左派の思想排除のため
採用と管理職登用時に興信所ジンダイによる思想調査を行ってる。

>>44
まじですか？どういった調査方法で？

フリメのアカウント取ってメアド晒せ。調査報告書のコピーやる！！！

ヒャハー
そのピーコ
俺にくれ
[email protected]

[email protected]だった。ｽﾏﾝ

うん。
もう。
スパム
バスバス！！！
ｗｗｗ

テックで怪文章飛び交ってるらしい。
何でも興信所による調査報告書で
共産党党員と認められてるとかで

会社を丸ごとタイに移管したら

いまどき怪文書の煽りが共産党員ってのもアナクロだなぁ

ヤマハ講師による書き込み

797 ：ギコ踏んじゃった：2010/12/18(土) 22:02:56 ID:uz6H4K3k
大人の生徒なんか適当でいいでしょ。
どうせ伸びしろないんだし。

800 ：ギコ踏んじゃった：2010/12/19(日) 00:07:12 ID:/DA1WYc9
子どもはスポンジのように吸収力あるけど大人は
全くないもんなー。仕方ない。

824 ：ギコ踏んじゃった：2010/12/23(木) 01:53:00 ID:MC0LX17f
スイミング・スクールに通っている子どもは
将来オリンピックに出て必ず金メダルを取ってくる可能性があるけど
大人のクラスにそんな可能性はあるかい？(笑)

804 ：ギコ踏んじゃった：2010/12/19(日) 18:14:28 ID:dfLdB6vS
それでもいいの。
子供の場合は、将来もしかしたら、
偉大なピアニストに育ってくれるかも
しれないっていう夢があるから。
大人にはそれがない。

809 ：ギコ踏んじゃった：2010/12/20(月) 21:45:48 ID:tGGoI9AB
子どもは簡単に絶対音感つくけど大人は無理〜

852 ：ギコ踏んじゃった：2010/12/26(日) 22:50:36 ID:lDaK0kF4
>>848
少子化の影響で仕方なく大人を受け入れてるだけ。
本音では誰も才能のない大人になんか教えたくない。
月謝だけ払ってレッスンは休めよ。キモいから。

小寺ってさぁ

ヤマハは確実に縮小傾向にあるね！
ここまで関連会社いじりまわす企業ないら？子会社合併及びグループから外し
たりね。しかも短期間で・・・・
経営陣及び人事に非があると思うが・・・
オイルショックの時のように従業員が大量にいなくならないような基盤作らない
と先はないね。

阪神大震災で被災して
地下鉄サリンに遭った人いたな
そろそろもう定年だろ？

最悪だな。ここの講師！

資産売るようになったら10年で終わり。ユニチカで証明済み。

そういや、こないだ小寺見た

「斑点」成瀬が人事にいる限りこの会社はダメでしょう。

いつまでアルバイトの力に頼ってるんだ？

所得税率上げて1月10日の納税逃れてるからなｗ
これを考え付いたやつは
ネ申

ハイブリッドピアノ

コンドーって怒鳴れば誰でも従うと思ってる勘違いヤマハ社員。
安い給料で女性契約社員をコキ使い、女子供騙して商売する悪行三昧。

今日のチャート、テラワロス

いつまで契約社員の力に頼ってるんだ？

音楽教室を作ってピアノを売る発想まではよかったが･･･

逆じゃね？
音楽教育を商売をするための牧場にしないって川上源一が言ったのに、商売できないから草刈場にして枯れ果てて売り場が無くなった。

習いに来てるのに
楽器を買え
ってうるさい

一般の人を相手に出来ないんだね

初音ミク

役員手当ての中に賞与入れたらあきまへん。
所得税法違反だす。

自分は中途で入ったんだけど、
びっくりするような無能が管理職に居座ってる

そしてヒラは全員で何かの我慢大会を定年までやっている風情ｗ

50代団塊の世代
40代バブル期
30代団塊Jr.
3代続いて馬鹿やってろって感じ
ｗｗｗ

ゆとりも元気そうで安心したよ

うちの特約店の基本給十三万円なんだけどなんとかしろ！

TENORI-ON

人事が腐ってるからどうしようもない。
毎年100人なら100人採って
新人研修終わる頃に各課に人員の要望聞くから
計画性のかけらもない。
ようやってるわ。

うちの特約店はまた辞めた

リストラを恐れて40歳50歳にもなって実務やってるからな。
人材が育たないわけよ

給料高い
40歳主任800万円課長1000万円部長1200万円
50歳主任1000万円課長1200万円部長1500万円
浜松で500万円もらえば恩の字

そりゃ出世しようという気もなくなるな。
ゴマすって課長になるぐらいなら10年寝てた方がいい

社員の半分が団塊の世代。日本の縮図

ヤマハや特約店は今頃春の生徒募集に躍起になっているだろうな。募集対策本部とか作って〇〇楽器店入会〇名とか競争させて。講師にもノルマで〇人紹介しろとかね。しかしねぇ、この少子化、不景気で生徒は集まらんわ楽器も売れんわだろうな。

問い合わせ先を全部ヤマハにすればいいんです

【奴隷】ヤマハ特約店スレ【天下り】
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1298446504/l50

特約店は特約店スレで！！！

特約店いなくなってｽｯｷﾘｗｗｗ

TFL

年金記録確認東京地方第三者委員会
事業主は社員をアルバイトとして雇用しており 厚生年金保険に加入させておらず 給与から厚生年金保険料を控除する事はないと供述
雇用保険の加入記録とオンライン記録と一致しておりたったの2ヶ月しか納めてない事が認められる
また 賃金台帳から厚生年金保険料が控除されてない
厚生年金保険料を事業主により控除されていた事を認める事は出来ない

社会保険法により事業主の義務を怠っています
どう責任を取るつもりなのですか？
本当にだらしがない

法律違反なんて常
辞めた人間から訴えられたこともある。
人事がヤバイ
人が続かない
大問題

世代交代してるように見えても若い世代が若い意外にとりえが無くて困る。

団塊がリストラされたら困るから実務やってる。
噛み砕いて下に渡さない。

若手は言われたことだけやってたら給料出る。
問題意識持ってガンガンやったら頭打つ。

そりゃそうなりますわｗ

ごますりで出世する会社だからな
頭を打たれまくった人を何人も見たし
俺も打たれまくられたせいで
頭が平らになっちゃったよ

それはもしかしてはg(略)

問い合わせ先を全部ヤマハにすればいいのです

皆さん！その不平不満を強固なバネにし、その負のエネルギーを動力に事業を起し、
そして大成功してヤマハを見返してやればいいじゃないか。
そして自分の会社で若い連中を雇用して、こき使ってやればいい。

マスコミが取り上げてくれないかな？

>>92
だな
ま、その若い世代がこれから右往左往するのを
気楽な立場から眺めて笑わさせてもらうわｗ

しかし年寄り管理職も大変だな。
”兼務”とつければ、ポスト分の人件費を払わなくていいことに
気付いた天才的な人事と付き合っていくんだからなぁｗｗ

>>92,99
まったく仕事も満足に教えることも出来ないクズが
おまえら何年働いてんだよ

教えてもらえるまで動けないクズは使えないな

人と同じがイヤで
人より新しいもの好きで
ヤマハなんでしょ？

だのにナゼ。何を求めて
キミはいるのか。八幡人事に

レディースオープン葛城

上司の命令で動いてるなら上司に問題がある

命令なんてない。自分で考えてやれ。この一言。それをいう50歳部長年収1500万円。当然会社が腐る

上司の命令で悪くなった

よかれと思ってやったことがあだになる。そんな会社

本社地区中部電力でえがったあ
ｗ

西日本は６０ヘルツ

かな？
あとは知ってる人に聞け！

今はサイクルフリーだよ。おっさんｗ

地震ｷﾀｰ

八幡で下請け労災死亡事故あっても報道しない隠蔽体質だからなｗ

>>112
いまテレビに出てる東電とか保安院の連中見て
うちの体質を連想したのは俺だけじゃないはず

>>113
確かに社長のコメントは遅かったねぇ
コメント出してからサイト更新まで一日かかったのもなぁ
スポークスマンに誰が適任かということなのかもしれないが、建前は広報部長でしょ？

****************************************************
本日未明から、関東全域で、放射線量が激増しています。

格納容器内の蒸気を抜いた3/15以来の高いレベルです。　
原因は不明ですが、十分気をつけてください。
　（以下、各地のデータ）
****************************************************

●茨城県　東海村近辺
http://www.houshasen-pref-ibaraki.jp/present/12HP30grf.html

　・午前４時〜午前５時にかけて急増し、その後も継続的に高い状態です。
　・上記グラフには降雨量も表示されていますが、雨との関連性がありません

●北茨城
http://www.pref.ibaraki.jp/important/20110311eq/20110321_19/index.html

・昼ごろから急増し、それまでの２０倍〜１５倍くらいの量になっています。


●神奈川
一ヶ月分のデータ　（3/15あたりに急増しています）
http://www.atom.pref.kanagawa.jp/cgi-bin2/telemeter_datm.cgi?Area=3&Type=W

本日２４時間のデータ　（3/15のレベルに達しています）
http://www.atom.pref.kanagawa.jp/cgi-bin2/telemeter_dat.cgi?Area=3&Type=W


●群馬
平常値にもどりつつあったのですが、本日１６時から増加。
二日前の水準になりつつあります。
http://www.pref.gunma.jp/05/e0900020.html

テックスレなくなった。言論統制か？
ｗ

もういい加減用務員のおっさんみたいな人間社長にするのやめようぜ。
仲良し倶楽部の会社ごっこ。

英語に通わせてるんですが、４月から新しい先生に引き継ぎがあるにも関わらずまだ先生決まってないって言われた

３月のレッスンは終わりだからいきなりはじめましてなんだけど。決まるのかも怪しい
半年前から先生がお家のご都合で退任するって決まってたのにヤマハは何やってるんでしょうか 時間あったのに

次の方どうぞ！

自己都合も何も講師は年度毎の契約社員ですから。
女子供を騙して商売するのがヤマハの常。
騙されるほうが悪い

英語を学ぶ前に国語を教えてあげてください

>>118
どこの特約店？

ここで言わないで直接ヤマハにクレームしたらいいよ
スタッフとか受付に番号教えてもらえばいいし

>>118

なにか勘違いしているようだけど、講師の異動や教室の運営はヤマハとは関係ないですよ

55歳以上はほんと腐ってる。
今の50歳まで55歳定年を続けるべき。
定年が伸びたからと
会社に居座り続ける理由はない。
55歳定年で入った以上55歳で辞めるべき。

役員会の資料を
心がこもってないとやり直しを命じた
元八幡労政
テック高島
お前のパワハラは一生忘れない。
死ね　死ね　死ね

営業時代パワハラで女の子何人も辞めさせた
元労政高島にとってテック移籍は渡りに船だった。
テック移籍後もパワハラで女の子何人も辞めさせてる。
人事が辞める会社はダメ。
ヤマハもテックも

みんなの工場はいつ止まりそう？
電子楽器の工場が止まったら会社が傾くって部長連は必死

八幡成瀬は斑点の上にハゲだから笑える。
1200万円もらってるなら見た目かばえ。
どうせ結婚できないんだし。

テック高島は便利屋のくせに仕事デキると思ってるから笑える。
それでも年収1500万円。
75歳まで住宅ローンしっかり払え

私怨でカキコするやつ市ね

うちの特約店は雇用保険料を納めてません
何を補償してくれますか？

景気のいい話ありませんかねぇ？

ないなぁ。有っても言えないだろうし。

区の登録業者のくせに社会保険料を納めてない

テック高島のパワハラはヤマハ労政時代から有名。
テック移籍はヤマハにとって厄払い。
三木、本多、高島、清水、太田主幹
皆ヤマハで扱いに困ってた
いいとき辞めてくれました。

>>129
どうせ結婚できないから見た目なんてどうでもいいんだよ！

田舎で高齢独身惨めだね

見た目は重要

マジ高齢独身多い。支店管理の女とか。40歳独身はカタワなんだからクビにしろよ。

アラフォー以上の独身が全員首になったらえらいことになるな
あ、でも仕事できないチンカスばかりだから何も変わらないかwww

もう50歳以上切れよ。どうせ人余ってるんだし。

そんなことしたら人数が1/4になる

テック元東京支店長島本は現役時代
高卒なのにナゼ慶大卒と嘘をついてたのか？
少し話したら分かるのに
ばーか　ばかばか　ばーか

もう人事外注に出せよ。腐ってる。人が続かない人事はダメ会社。

>>143

だから人事外注に出すって社長も言ってるじゃん
拡大連結部門長会議の資料みれ

給料だけ高い50歳以上のクサマン売れ残り女要らない。
東京で1000万円は分かるが浜松は500-600万円で十分。

>>118
かなり亀レスだけどもう見ていないかな。。。

上で誰かが間違ったこと言っているけど、
ヤマハ英語教室の講師採用・運営はヤマハ株式会社がやってるよ（音楽とは別
東京、泉岳寺にある部署がやってる

講師交代の時も、ちょうどいい人がいればはやいけど、
そうでないといつもギリギリまでぐだぐだ。。相手が小規模楽器店だとなおさら。

英語の外国人講師ってのも、アラブ人だったりヨーロッパ人だったりで
英語がネイティブな人でない（というより英語めちゃくちゃ）
ただの不良外人なので、あまりおすすめできません。。。

人事を外部委託しても窓口は同じ連中が残るから結局同じｗ

法律以上の制度はない。
ヤマハ人事はまず法律を守れ！
サービス残業。
役員給与に賞与が含まれてる。
離職票が退職後2週間以上かかる。
全部違法だバータレｗ

>>146

そうだったのか　間違った事言ってすまん
しかし英語講師がネイティブでなければならないということもない　めちゃくちゃはだめだが

>>147

じゃぁどうすればよい？
YBS以外に委託しろということ？

人事は社保士
経理は会計士
これ以外は要らないから
これで斑点を切れます切れます
小太郎ね

>>149
そうそう、英語教室の管理は
首都圏営業推進室だったかな？　そこがやってる　講師採用、管理、派遣全部そこ
メインのヤマハ英語講師は皆日本人なんだけどね
イベント要員で外国人講師もいる

自分は逆に静岡の生産系のヤマハの実情何も知らないわ
同じ会社なのに別の世界みたい。。。。

あーん誰か扶美代のアソコに入れてえ。
顔面斑点でもいいから

マイナビ。ヤマハリビングテック契約社員。社員登用あり。実績は過去20年間1人もなし。40過ぎたら捨てる使い捨ての駒。

ルーターに脆弱性ﾜﾛﾀ

ルーターの脆弱性。バックボーン512KB/月40万円の頃からかよ。ｵﾜｯﾄﾙ

うちの特約店は雇用保険料を納めてないから辞めたくても辞めれない
こんな店はなくなればいいのに

人事。死ねや人事。人事がダメな会社は全てダメ。

うちの特約店
何でまともに働いてない
馬鹿息子
馬鹿娘に
給料を払ってるんだ？

>>158

いや、だから特約店の文句をここに書かれても…

だから特約店は無視しろって。ヤマハと同じレベルであろうはずない。

特約店≧≧≧≧≧≧ヤマハ

早く潰せよ。ブラック企業ｗ

ねんきん定期便が届きました
うちの特約店から社会保険料を納めた記録がありません
調査をしてもらいます

八幡人事がちょくちょく労働問題で訴えられてるのに
代理店に法律が適用されるわけねえだろ
ばーか
ｗｗｗ

調査して困る事があるんですか？
誰にも言わないから教えてください

免許のない部下を「カタワ」と呼んだ
元八幡人事テック本多
役員会の資料を「心がこもってない」と作り直しさせた
元八幡労政テック高島
本体が腐ってるから子会社も腐る。

テック売却の話どうなった？一向に気配がないんだがｗ

戦略があって
戦術がない
それがヤマハ
ｗ

>>168

逆では？

お前ら仕事ないなら被災地応援行けよ。
どうせ人余ってるんだし
ｗ

サイババ死亡。
35歳以上
独身ババア
早く切れ！！！

35歳以上の独身ジジババいらね
適齢期に結婚もできない欠陥品は仕事もできない

経理が無資格だからな。
経理は会計士
人事は社労士
設計は1級建築士等ぐらいの資格最低持てよ。
素人が100年やっても素人。

55歳定年入社は55歳で辞めろ。気が抜けてる。

>>173

で、あなたはトーシロー？

>>174

同感。そして若いのよこしてくれ。

一級建築士ってなんだよとおもたら常駐してる馬鹿テックか
納得納得（笑）

テックを笑うものは
テックに泣くのです。
資産売却始めると
だいたい10年で行き詰る。
ヤマハの寿命はあと10年。

もう50以上のおっさんヤマハで引き取ってくれよ。要らねえからｗ

1000人に数名精神疾患で配置変えするか休んでるからな。
その多さは異常

あんな田舎に住んでいたらそりゃ病むわ

仕事のやり方が古い。
スピード感がない。

（笑）

金にならない仕事やってるやつ大杉。
社内で何でもかんでもやるんじゃなくって
知財とか外注で十分でしょ？
トラベルﾓﾅｰ

人間性に問題あるやつが多い。人事は何見て採用してんだよ？
いきなり新卒採用するんじゃなく3年間は契約社員で雇え。
50歳以上は高卒主任でも1000万円。
給料だけ高くて仕事三流。

ヤマハに採用計画なんてねえからなｗ
100人なら100人採るだけ採って
新人研修が終わる頃各課に人員の要望聞いて
それで配置。
地方の営業所はおっさんばっかりで話相手がいなくて辞めていく。

1人1人は大したことない。
凄いと思った人に会ったことない。
一緒に仕事したことない。

（笑）

ミュージシャン崩れが多い。好きでヤマハにいる。仕事ってそんなもんじゃないだろ？

忘年会で肩組んで歌ったり。二次会でスナック芸公開するのやめろよなｗ

何でも会社を引っ張る2割の人間は必要だけどあと8割はリストラ要因らしい。

清水の婚活パーティーいったの誰？
婚活スレで晒されてるぞ

やっぱ向こう10年は55歳定年やらないとダメだわ。団塊が減らない。

それ団塊やない、バブル世代や

団塊。仕事のやり方古い。
システム手帳持たせても能率手帳と同じ使い方。
上司への報告は紙で出せ。紙で出さないと失礼。
iPhone/iPadなんて夢のまた夢。

（笑）

>>194 young man

てかさ、団塊の連中ってほぼ定年で出て行ってるよ。
いつまでを団塊にするつもりだい？

日曜日のシルシルミシル。ココ壱とヤマハだよ。

まだ1950年生まれが辞めたとこだからな。
まだ5年は続く。

同期で役員出たらナゼ辞めない？
ヒラでもいい
主任でもいい
課長でもいい
部長でもいいから定年まで会社に残りたいのか？？？
そんな向上心のない人材は要らない。
会社辞めてタクシーに乗れ！

（笑）

ハゲの平野が出ててﾜﾛﾀ。元テック経企。出戻り。いつもニコニコ腹黒く。
テック時代は「ワープロ担当課長」とまで揶揄されてた。

>>199
お前は当然辞めるんだよな？

テック3大ワープロ課長＝経企木俣、経企平野、人事高島。
テック2大ハゲ＝経企平野、総務小池。当然ハゲネタ禁止。
1フロアに爺200人。加齢臭漂う。爺市ね

テックこそこれからどうして生きていくのか考えろ！
禿

楽器とバイク以外全部カス。

そんな会社に誰がした。誰もしてない源一がした。

浩ﾓﾅｰ

新年挨拶もしない。朝礼でメモも取らない。どんな教育してんねん？

テック潰したA級戦犯＝平野、木俣、高島。
お前らを一生忘れない

ハゲ平野まだ一弦ギター持ってんのか？
気になる女の子の前であれ弾いて
「平野さんって凄いですね」といわせて
仲良くなるのが手なんだよ。
セコイんじゃハゲ！

（笑）

平野。二次会の仕込み多い。おまけに一度やったネタだったりする。2〜3年付き合うとレパートリーがバレる（笑）

ヤマハはピエロが好き。
ピエロが踊ってる間は笑って過ごせる。
ピエロが停まるとデスゲームが始まる。
毎度のこと
醤油こと

うちの特約店は生徒が集まらないや
社長の教育が全くなっていない

特約店は生かさず殺さず。死んどけ虫けら

楽曲っていう

（笑）

平野さんの話で盛り上がってるのに腰を折る特約店氏ね！

浜松に帰りたくにゃーい
定年までこの国に置いてくだちゃーい

禿同。
浜松〜第一通の飲み屋ではヤマハに限らず転勤族が皆「帰りたい」連呼してる。
遠州人は遠州人だけでやって欲しい。
外国ですからｗ

そりゃあそーですよ、ヤマハさまあっての特約店。ヤマハさまがなければ生きていけませんからW…ホント消えろ、しょせん邪魔葉だ。

特約店要らない。
ヤマハが直売始めたら値段が3割下がって分家河合楽器完全に潰せるのに。
ナゼやらない？

河合楽器が潰れる方が損するから。
スタインウェイ買わなかったときと同じ理屈。

特約店はおだてて面倒な仕事やらせとけばいいの！なくなったら困るじゃん。ヤマハの兵隊なんだから。

ディーラー営業なんてやってるから営業力がつかないんだよ。
会社に出てきて昼まで書類整理して飯食って昼から出て行く。
営業が会社にいても金にならない。
ディーラー廃止。直売にして直行直帰基本にしろ。

ヤマハに営業いらんだろ。ディーラーが売ってくるからヤマハの売上勝手に上がるんだし。営業の連中マジいらんわ。ヤツらは仕事してる気になってるだけ。

（笑）

実務やってないやつ課長にすんなよ！
ナゼ管理職が部下より先に帰れる？
信頼関係？管理できてないだけ。
特定の人間の残業が多い。

業務改善。
外部の人間の言うことは聞くけど
内部の人の言うことは聞かない。
どういうこと？

自分の課のこと何聞かれても分からない管理職多すぎ。
いったい何を管理してるのか？
威張ることが管理職じゃねえぞ。
勘違いするな！

手帳真っ白。
タイムマネージメントができない。
時間管理ができないやつに
何の管理ができる？

今までお世話になりましたm(__)m

名刺の肩書きがめちゃくちゃ

役職は立候補させろ。そのほうが自覚があるから。
会社から役職もらったやつは自覚がない。管理職に能力差があるのはおかしい。
人事がボンクラ

100年人事が腐ってたから救いようがない。

春の生徒募集、集まったん？少子化で生徒は集まらず、不景気で楽器も売れず、そして大震災。まさに踏んだり蹴ったりだな（笑）

上場益で10年は遊んで暮らせるからな
アホは心配御無用
ｗｗｗ

フレックスになってもタイムカードに入退時間1日づつ手で書いてたもんな。
時間管理はパートだつうの
社員は不要
無駄

説明会行ったけど、売り手市場の時期に入ったであろう社員がクズだった

半導体営業のやつ

>>237
詳しく。

普通会社を引っ張っていく人間が3割で7割が従うタイプなんだけど
ヤマハは1対9ぐらい。仕事してないやつ多い。
年収1000万円は営業、開発、生産だけ
事務職なんて技能系と同じ500-600万でいいんだよ。
だから辞めないババアが増える。

>>238
「そんな必死に対策しないでもこんな会社うかりますよー＾＾」とか
他企業名を呼び捨てとか

他の社員さんの説明がよかっただけに際立ってたわ。
技術的な質問したらまったく答えれてなかったしｗ

今でも
SPI
YG
クレペリン？

>>240
そんな馬鹿が面接とかあきれたもんだ。

採用計画なんてねえからな。
とりあえず100人なら100人採って
新人研修終わる頃に各課の課長に必要な人員聞く。
地方の営業所に飛ばされたら最後
おっさんばかりで話相手がなくて辞めていく。

遠州人はプライドばかり高くて田舎もんの自覚がない。
世界のヤマハ　
本社は田舎浜松　
矛盾してる。

生活のため嫌々仕事やってるやつ多すぎ。もっと仕事は楽しんでやれ！

>244
何言ってんの。楽しんで出来る仕事なんて無い。金のために仕方なくやっている。

デカイ口叩くんじゃないよミュージシャン崩れが（笑）

このスレは広報の管理下に入りました。

死ぬまで借金して家買うやつが会社の経営できるわけないやろ。
考えてモノ抜かせ。

またテック社内で怪文章飛び交う。末期だな（笑）

社長 ビラ配ってこい

>>249
怪文書 だろ。
うp希望。

失って初めて気づくものもある。



本当に大切なものは目に見えない（「星の王子様」）

何だか興信所調査のコピーが出回ってるらしい。
こりゃ人事処分だな。

責任は部下に。手柄は自分に。
人が作ったものを、さも自分が作ったように、よそへいってヘラヘラ自慢。
お前何もやってないだろ。
働けど働けど何も変わらず。
退職することにした。今までいろいろありがとう。さようなら。

事の給料が高すぎる。販技1000万円は納得いくが事はGと同じ500〜600万でいい。

55歳以上早よ辞め。仕事しない高給取り。ゴミ。偉そうに

55歳以上は役職なしにして500万円でいい。それでも高い。生産性がない。

今の若者も55過ぎたら、その頃の若い世代に同じこと言われるんだろうなぁと。

手帳真っ白なやつって何考えて仕事してるの？50歳以上多い。一緒に仕事しない。やりたくない。

戦略と戦術（ランチェスター、ポートフォリオ）を知らない。
ゲゼルシャフトとゲマインシャフトを知らない。
ドラッカーで感動。

管理職研修で何を教えてるのか？
ヤマ発「一緒にするな」とまで言われる
ヤマハ落日の原因八幡人事（爆）

ドラッカーは経営コンサル。経営者ではない。単なる理想。雑念。

ゴルフっ！

>>260
ごめんなさい

何がやりたいのか分からない。
金儲けと社会貢献は矛盾。
毎年のテーマの青年の主張。それに基づく行動計画。人事評価は単なる作文。紙の無駄

×毎年のテーマの青年の主張
○毎年のテーマは青年の主張

課長がいないから主任が課長代理。
ライン長を担当課長にしたり
担当課長をライン長にしたり
部下が一番迷惑。
場当たりもいい加減にしろ。糞人事

人事への不満多すぎw

みんな俺様が一番と思ってるから

休日ってどうなるのよ

人を見る目がない。
無能が出世して有能が辞める。
意見が採用されず若いやつが黙る。
人事をチェックする機能がない。
給料をオープンにできないのは偏りがあるから。

もはやすべてを完全にあきらめた。
どうにもならないことがわかった。

蜚鳥尽きて良弓蔵せられ、狡兎死して走狗煮らる。

昼まで会社にいて飯食って昼から出ていくような営業スタイル改めろ。
会社に来るのが仕事になってる。今は仕事の半分は家で出来る。
会社に来るのは週に1回月曜だけでいい。月曜に打ち合わせしてその週やることを決めればいい。

やっぱ本社機能を東京に移さないとダメだわ。遠州人には無理

>>273
川上浩がシャチョーの頃に既に、日経の月替り週1掲載の社長コラムの中で
“高度成長期に地方から東京に本社を移した会社は先見の明があった、
我が社もその頃にそうしておくべきだった”的なことをボヤいていたよ。

浩社長時代の合言葉は「浩と一緒に死ねるか」だった（笑）

河島博社長のままだったら、今はしぼんで影も形もなくなっちゃった
源一肝入りのエピキュリアンとかいうバブリーな事業の拡張に精を出さず、
適度なところで本社機能を東京へ移転していたかもね。

浩とか河島知ってるの60前だろうが
加齢臭するスレ
事務所もか
爆

いや残念ながら、辛うじて浩の末期を知ってるくらい。
浩は今60半ばぐらいか？…浩に引導を渡したのは上島だったっけ。
博に関しては、本や雑誌からの知識。周囲も博のことはよく知らんかったよ。

50歳以上は全力で氏ね
誰も止めん

うん、そうだな。
その世代の地元民って、排他的で意地悪な田舎者が多かったもんな。
あまりお利口さんでもないから、直情的で視野が狭くて僻みっぽいし。
ま、同世代でもそうなんだけど。
ここは本当に日本か？発展途上国じゃないのか？と驚いたほど。
若い人達は、こうならないよう頑張ってくれ。

IBM創業100周年ビデオはよかった。感動した。
同じ100年でもどっかの会社と大違い
笑

入社当時はガンガンに意見したやつも
結局意見が全然採用されず
2〜3年経ったら黙りこくる。
悪しき慣習

部下は上司を見て育つから結局元の木阿弥

株主総会も近いが何かおもしろい話はないかえ？

>>282

耳が痛いな

基幹職になってからもガンガン意見してるんだけどな

意見するやつはいても
行動するやつがいない

だから50歳以下で新会社作ろうぜ！
50歳以上は要らない。
バブルの遺産

>基幹職
一番要らない。
早よ氏ね

事販技で事の基幹職が一番要らない。生産性がない。1000万円の仕事してない。
定年まで勤めて500-600万円の技能系の給料を上げてやったほうがいい。
給料をオープンにできないのは偏りがあるから。
世界のヤマハが聞いて呆れる。

ヤマハ。しいては遠州人の
ネチネチしたイヤラシイ部分が改まらない限り
業績回復はない。

テックは間違った選択したよね。
住宅着工件数が100万戸割る中
外資なら生き残れたのに
あえてヤマハに残った
終了

何で持ち株会社にしない？
持ち株会社にして
ヤマハ
ヤマ発
他はｲﾗﾈ

従業員の半分が55歳以上。
有り得ない

木を見て森を見ないやつ多すぎ。
前任の仕事引き継いで20年
世の中の変化についていけない。
今やってる仕事を疑え。

「記憶でなく記録で」（Pドラッカー）
役員管理職のヤマハ手帳が白い。
入社後20年間30年間同一システムの継続。
計画なき採用。
先が見えてきた。

万年平社員のおまいよりははるかに有能だがな。

それは勘違い。単なる思い上がり。元ヤマハは使えないので有名（笑）
そこまでいうなら他社で幹部採用されたやつのみ管理職にすればいい。
40歳以上は今の入社試験も受からない。そんな連中。

人ヲ　ケナスシカ　デキナイ会社ニ　将来ハ　ナイ。

優秀な若手社員がいると聞いてやってきました。

デタラメ人事を乱発しながら
どんどんおかしくなっていってる会社
でも日本の製造業なんて今やどこもこんな感じだろうな

管理職は立候補させろ。手を上げさせろ。手を上げた人間は自覚がある。
会社が役職を与えるから保身に走って改革が行われない。
40歳で課長になって60歳までシステムが一度も変わらないなんて有り得ない。
現状の問題点を洗い出しシステムの改善を提案できる人間こそ管理職にすべき。
だけどそういう人間は辞めていく。

会社の正式な退職の仕方を教えてください。
net人事に載ってなくて。

仕事の引き継ぎをしてから辞めるのが、正式な辞め方。

1カ月前に辞意を伝える。
引継ぎ書を書く。

退職
労基法は2週間前。
民法は会社の慣習に従え。
民法は強制力がない。

レスありがとうございました。
準備に取り掛かります。
皆様の健康とご多幸をお祈りします。
お世話になりました。

今は就職氷河期だと思いますが、若いうちにスキルを積んでおけば、即戦力として次の会社もすぐに見つかると思います。決断は早い方が良いと思います。
私も退職したいですが、再就職が困難な年齢であり、仮に出来ても待遇はより悪く、年収はより低くなると思います。

↑こういう人間こそ要らない。辞めるべき。そう思わないか？YYAMAHA=YOUNG YAMAHAの皆（笑）

５０歳以上は要らない。早く辞めろ

うちの特約店は雇用保険料を納めてないから大変迷惑をしてます

そっか〜

そんで。

「さあ皆さんで一緒に盛り上がりましょう」
宴会で騒ぐだけ騒いで普段は何もしない。
やらせてもチョンボが多くアテにならない。
手帳真っ白。団塊〜バブル世代の特徴。
笑

議題もないのに定例会。
役員
管理職
馬鹿じゃね？
仲良し倶楽部（笑）

50歳以上の団塊末期とバブル世代。早く辞めろ！！！

テックに”無能”八幡人事で要らない人間全部出したからな（笑）
三木、本多、高島、清水、太田･･･
最後には売り飛ばした。
ﾜﾛﾀ
ﾜﾛﾀ

ああ人事要らねえ。早く外注に出せ。完全外注。顔面斑点も残すな。

遠州土人は年収500-600万円で十分。
社長になってもベンツに乗れない。
役員になってもいいとこBMW3シリーズ
セコハチ企業

人事が実務やってないやつをライン長にするから
女のコが帰ったら何も分からないアホ管理職で一杯。
おーいアホ管理職　お前は何を管理する
まずはその真っ白なヤマハ手帳　スケジュールで埋めような
時間の管理ができないものは何の管理もできない

横領になりませんか？

部下の管理できないライン長は役手返せよ！！！

40で管理職になって前任の引継ぎ。
定年まで20年間何も変えない変わらない。
引き継いだ時点で既にやり方が古いのに。
ますます「陳腐化」

さぁのー？

八幡解体でいいじゃないか。
ヤマ発と持ち株会社設立して
ヤマハ○○もYPも
皆並列に並べばいい。

横領になりませんか？

管理職研修で戦略と戦術（ランチェスター、ポートフォリオ）ぐらい教えろよ！
人事が知らないからな
道理で会社が傾くわけだ
モンテローザ笑笑

ランチェスター？日本で教えては軍国化の恐れがあるな

年金記録確認東京地方第三者委員会

事業主は社員をアルバイトとして雇用しており 厚生年金保険に加入させておらず 給与から厚生年金保険料を控除する事はないと供述
雇用保険の加入記録とオンライン記録と一致しておりたったの2ヶ月しか納めてない事が認められる
また 賃金台帳から厚生年金保険料が控除されてない
厚生年金保険料を事業主により控除されていた事を認める事は出来ない
社会保険法により事業主の義務を怠っています
どう責任を取るつもりなのですか？

本当にだらしがない

ヤマハはロクな会社じゃねえなあ。ピアノだけで売れるとでも思ってんのか？

精神力のない中高年に限って精神論。
やる気、根気、元気。
100年間それで凌いできた。
これから100年は無理。
モンテローザ笑笑

ヤマハの音楽教室のレベルはいかがなものですか？

テックに飛ばされた元八幡人事
三木、本多、高島、清水、太田･･･
厄病神ばっか
笑笑

ヤマハ没落の原因は人事にあり！！！
給与をオープンにしろ。
できないだろう？
できないのは偏りがあるから
笑笑

ああ、そういや昔、人事部長とコネのある（おそらく入社もソレ）某技術系社員が
社宅を断れば出ないはずの住宅手当を貰って、立派な賃貸マンションに住んでたな。
ゴマスリが得意な別の技術系社員も、社宅出て家買ってローン払いながら住宅手当貰ってた。
田舎の会社はそんなもんだな。ちなみにうちは何のコネもないから当然何も貰ってなかった。

セミコン行ったやつは地代がタダみたいなもんだから皆30代でローン組んで家買う。
役員管理職に住宅手当はおかしい。1000万円以上もらってんなら家賃全額払え！！！

ここに何書いたところで、会社は何も変わらない。

ガス抜きは必要！

やる
やらない
デキる
デキない
これだけでいいのに

○○部長とか××事業部長とか、日頃から「△△課の□□君は私の姉の息子でねぇ、云々」
「▲▲君（血縁関係なし）はお父さんに似て◇◇だなあ」などと、ズブズブの関係であることを
平気で口にしてたからなあ。人事が腐ってるのは事実だな。

大杉。
父母がヤマハ
地元高卒女子
技術の童貞が引っかかる
繰り返しの100年
アホくさ

おお、それそれ。そのとおり。
優秀な同級生は関東や関西の大学に行ってしまい残っているのはヤンキーばかり
という現実から逃れるために、地元民のねぇちゃん達はコネを駆使してヤマハに潜り込み
社内結婚であわよくば転勤でヤンキーばかりの浜松から脱出…そんなことしか考えてないからな。

人生を変えるのは結婚相手次第という考え方だから、親も全力でバックアップするしな。
それも知らずに引っかかる男もナンだな。要領いい奴は浜松で社内結婚なんかしないよ。

社内婚しか出来ない包茎チンカス童貞には丁度いい組み合わせだろ。

ガス抜きガス抜き

景気がまだ良いときに、今後も業績が右肩上がりする甘い前提で、事業部の言われるままに人を採り過ぎてしまった
そして今の不景気。
上場企業の手前、利益は確保しなければならない。
タダでさえ固定費に喘ぐこの会社は当然、実績、経験に見合ったポストも待遇も用意できなかった。

新規事業で花開くものが二つ三つあれば、ずいぶん景色は変わったかもしれない。
でも、ダメだった。
そして、この会社がやむなく選択したのは、「音・音楽への回帰」という名の撤退だった。

かくて罪も無い人々のドス黒い怨念が社内に渦巻く。

浜松でローン組んで家買うなんざ狂気の沙汰。
大阪名古屋1時間圏内に家買うのと変わらんからな。
ヤマハの給料が不動産の値段を上げてる。

それでも地元ねぇちゃんに相手にしてもらえて社内結婚できた奴はまだ幸せ。
早々と地元ねぇちゃん相手に年貢を納める同僚達を横目で見ながら
自分はもっといい女が現れるのを待つぞとひたすらぢっと何年も何年も待ち続けた結果（笑）
見向きもされない空気のような存在感になり自分の商品価値が無くなってることにやっと気付いて
童貞をこじらせてしまうアラフォーとかいるからなあ。

浜松時代4年で2人に告白されたからな。どんだけ若い男いないねん（笑）
男の売れ残りは醜いが女の売れ残りはもっと醜い。特に若い頃キレイだったやつ。

2人とも可哀想に（苦笑）。玉砕した後、ほどなく退職していったんだろう。

浜松のような田舎社会だと、女の売れ残りに対する世間の目は激烈に厳しいだろうな。
弁護士とか医者とか大学教授とか、それなりに地位と収入のある職業ならまだ納得してもらえるが。
ただの社畜、腰掛けなら、それこそ体を張って婚活するぐらいでないと道は開けない。
それが分からず行動を起こせない奴が童貞をこじらせたり、ますます大御局様になってゆく。

15年前は社員の半分が団塊世代だったからな。
死臭漂う。

むしろ中途半端に給料が高く地元企業の男を無視してる本体の女性社員と本体の男狙いで身の程を知らない関連会社の女の売れ残り方が半端ないな。
アラフォーどころか平均でアラフィフ超えるんじゃないか。

>>350
大量の売れ残り高齢女とは、まさに負の遺産だな。その世代だと総合職じゃなくて事務職だろ？
事務職でも自活できる中途半端な給料を貰えていたばかりに婚活しなかったのは、本人の誤算だ。
そういう奴こそ商品価値の残っているうちに身体張って、自活より婚活すべきだったんだよ。
独身男を減らすべく女子を採用してるのに、高齢独身女が増えるのは会社にとっても誤算だ。
しかしアラフィフとは悲惨だな。在職30年以上…川島博社長時代を知ってんじゃね？

ヤマハのジャンパー着て
第一通の蕎麦屋に出入りしてる
お前らに言われたくないわ
^^;

55歳以上のおっさんが一番邪魔。さっさと辞めろ。

一度管理職になったら右肩上がりで出世するのが分からない。
10年に1度審査が必要だろ？
当然降格もあり。

しかも、なんとか担当課長とか、部下なし名ばかり管理職の多いこと。
４０歳になったら同世代の大半は基幹職なんじゃないか？
彼らは一体誰を管理するのか？

>>354
>>355

いったいそれはどこの事業部だ　うらやましい

ナイナイ

基幹職には当然降格もあるよ　

ナイナイ

管理職に降格はない。辞めさせられる。

ヤマハ従業員の田中誠ていう。ヤンキーみたいな奴最悪ーー。暴言、ケンカはするは、酒のんで暴れる。
なんで雇っているんだ？？？会社は把握していないし、親も子を弁護している！！不思議過ぎて呆れるわ。
従業員を把握、管理もできないクソ会社wwww　田中誠wwwwww

これはさすがにアウト。

俺もヤマハ時代は天下取ったような気でいたなあ。
やる気で飛び出して
今じゃ地元三流企業
給料半分
トホホ

YAWARA

団塊世代がいなくなったと思ったら
まだバブル世代が残ってた。
人事がゴミカスだから
人材もゴミカス。
半分ぐらい外部の血入れないと
ヤマハ生き残らんぞ！！！

TAWABA

成瀬早く辞めろ。皮かむり童貞が人事やっててロクなことない。

BAKADA

読んでると上から下まで馬鹿ばっかり。しょーもない会社だ。

BAKAYA

高度成長期にたまたま大きくなっただけの会社。隙だらけ（笑）

優秀な技術系社員がどんどん退職していますね。
経営、人事スタッフは、この事実をどう思っているのでしょうか。

そんなの昔からの伝統だから、何とも思ってないよ。

うそつけ、行き先あってうらやましいなだろ

まあ、結局、愚痴っているのも、行き先のないしょーもない奴らだろうし。
しょーもない会社、ってことか。

「東電OL殺人事件」初めて読んだ。深い。そして山葉にも該当する。
私は善意がもたらす罪というものを感じないわけにはいかなかった。同様のことは、人権、人権といいたてるだけで、人権回復の具体的なアクションを何ひとつ起こそうとしない人権派といわれるわが国の困った人びとのグループにもあてはまる。
「人間は生き、人間は落ちる。そのこと以外の中に人間を救う便利な近道はない」（坂口安吾）
<体を売っているのは、売春婦だけではない。現代市民たちの多くは身体どころか心まで、社会というシステムに売り渡しており、家族はこのような現状適応主義の学習の場になっている>

この会社に就職、転職を考えてる人は、このスレしっかり読んどいたほうがいい。

もうとっくの昔に辞めました（笑）
市場シュアがどんなに高くとも
本社が地方の会社はカルト。
アイリス大山
アルパイン...

人事がダメだから人材がダメというのは短絡だと思う
人材担当は各事業部にいるのだから、結局事業部制の反映なのでは？

18号館ではそれほど無能な基幹職登用は無さそうなのだが…
むしろ基幹職絞りすぎ

ヤマハしか知らないやつは一回外出て世の中見て来い。井の中の蛙（笑）

>>377
と言うか、日本人は世界を知るべき。
日本の都会と田舎の違いなんて世界を知れば大差は無い。
もっと言うと日本人は何で世界をそんなに知らないか？というのがほかの国の評価と思う。

おい蛙。この曲の意味を調べとけ。
チムチムニー
チムチムニー
チムチムニー

日本は知ってるよ。
原爆投下も事前に知ってたんだから。
問題はそれを認めようとしない首脳陣にある。
それは日本も山葉も同じ
笑

黒歴史ココム違反企業だからな

発動機との違いもわからん馬鹿発見

http://c.2ch.net/test/-/bun/1311811330/161

40歳主任800万円、課長1000万円、部長1200万円。
50歳主任1000万円、課長1200万円、部長1500万円。
これだけ言えるってことは（笑）

KO仕切りすぎ。

事務のないやつをライン長にしたから現場大混乱。いい加減にしろ糞人事。

課長と2人で半日仕事してもジュースもおごらない。
急に仕事頼まれても命令口調。
挙句の果てには「おい」呼ばわり。
今時警察でも「おい」言うたら問題になるのに。
そういうことの積み重ねが不信感招く。
部下が言うこと聞かなくなる。

ヤマハが頂点だもんね。特約店はヤマハ売るのが当然だもんね。ヤマハ売ってるから給料出てるのわかってないよね。カスだな、相変わらず。

おまえらヤマハに期待しすぎ。希望持ちすぎ。
どんどんあきらめて、泣寝いってかないとやってけないよ。
働けど働けど評価もされず、会社に忠誠尽くしても、会社なんて従業員のことなんて
何にも考えてはくれないぞ。使い捨てられるだけ。

>>376
現状認識甘いな。
なんでこんなのがＭなのかわからん気色悪いのがいっぱい居るぞ
しかもそういうのがあと１０年は居座ってるだろうな

PDCAもデキないアホ管理職多すぎ。
逆にPDCAがデキる管理職は飛ばされる。
役員がデキてないから
笑笑

理論整然とした管理職は飛ばされる。
目の上のこぶ。
好き嫌い人事の典型。

精神のないやつに限って精神論が多い。
終戦の今頃毎年痛感。

忘年会で「さあ皆さんで盛り上げていきましょう！」
肩組んで歌歌って
仕事も同じやり方でﾜﾛﾀ

団塊末期は会社の末期

休み13-20日かよ。さすが世界の邪魔葉（笑）

>394
違いますが

22日まで夏期休業です

ずっと休業してろよ
どうせ2ちゃんしかやることないんだろ

分家の分際で黙れ！！！
かつて賑わった河合通も今は閑散
ヌードショーで手入れされたポルノ映画館にオカマが出る始末
それを目当てに通うやつもいるとか
笑笑

ヤマハグループの恥だ、廃業しろ。

旭川のYAMAHAってなんであんなに態度悪いのか。
使える楽器屋がないので仕方なく行ってるだけだから、もう二度とYAMAHAでは買わない。

クソ店長、弱い者イジメしてねーでてめえのとこの従業員なんとかしろや。

知識もないくせに基本的に勘違いしてるやつらの集まり。気持ち悪い。

ルネサスの被災は参ったな、エレクトーンもクラビの一部もラインが止まったままだ。こんなことなら鹿児島の半導体続けときゃ良かったのに、、、

黒歴史を繰り返すのがヤマハ

ヤマハ株式会社はヘリは製造も販売もしておりません。

YAMAHA-RZV500

ここの人事制度は絶対おかしい。
倍売る営業が倍給料もらえない。
インセンティブで翌月反映すべき。

遠州人は競争が大嫌い。
何事も平和に穏便に。

おい斑点顔。早く人事解体しろ。
子会社イビルしか能がないやつ。
笑笑

事販技は40歳管理職で1000万円。
技能系は定年まで勤めて500-600万円。
馬鹿にするな。
特に事は自分の給料稼いでない。
40歳700万円ぐらいが適当
販技＞事＞技能系でないとおかしい。

YAMAHA　YZR500RR

ヤマハとヤマ発が分からんアホが混ざってるな（笑）
まあ一般人の認識はそんなもんだけどな。
世間の常識
ヤマハの非常識

ヤマハは事業によってロゴの色が違う。
紫＝楽器
緑＝リビング
赤＝バイク
青＝マリン
ここは紫

DX-7

社員嫁（元社員？）と思われるツイﾊｹｰﾝ
実名　写真　住所　精神科通院歴　性癖　旦那との性生活　子の実名　子の悪口　フォロワーとのエロエロ話等々ツイしまくてる

本人いわく旦那黙認らしい
要するにほったらかされてる欲求不満構ってちゃん
哀れ

いいんじゃね？
私生活では
不倫しようが
何しようが
本人の自由だし（笑）
ダハハハハ

三木さんイカくさいよ。

元リビング東京支店長島本渥は
高卒なのに慶応だと社内外いいまわってたな。
学歴詐称もいいとこ

YAMAHA製造の田中　誠は暴言の連発、平気に人に無抵抗の人に向かって暴言はいてくる。職場はしらないみたいだ。
飲酒して騒ぎまくっている。YAMAHA製造どうにかならんのか？？

>>415
ヤマハ製造って....ﾜﾗ

テックも含めて早く解散しろよ。糞人事。万病の元。

環境に対応できなかった恐竜は滅びるの典型（笑）

テック売却
人事外注化
ヤマハ役員にも
まだまだ常人がいるってことで（笑）

　　　　／￣￣￣￣＼
　　　（　　人＿＿＿__,,）
　　　 |ミ/　　ー□-□-）
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　／￣￣￣￣
　　 ノ|/　∴　ノ　　３　ﾉ､ ＜　 ああっ･･･ちんちんがかゆいっ！
　/ 　 ＼＿＿ /"lヽノ　 ヽ 　＼＿＿＿＿
/　　　,ｨ -っ　（ ,人） 　　ヽ
|　 ／　､__ う　|　　|　･,.y　 i
| 　　　/　　　 |　 ⊂llll 　　|　　ｽｺｽｺｽｺ･･･
￣T￣ 　　　　|　　⊂llll /
　 | 　　 　　 ﾉ　　ﾉ 彡ｲ
　 | 　　ヽ､（__人_）_,ノ　|
　 | 　　　　　人　　　　 |

地財とか要らんだろ？
あんなやつらが40歳課長1000万円貰ってるのか思うと反吐が出る。
外注に出せよ（笑）

この会社で働いているけど、もう疲れました・・・。
何やっているのか訳分からなくなるほど馬車馬のように働かせられる毎日・・。
辞めて新しい進路を考えようと思っています・・。

また無意味な人事シート提出と面談が終わったわけだが

マネージャが相変わらずあさってのことばかり言っていてワロたわ

ABCD評価で同じ課に同じ役職で同じ評価のやつが2人出れば
そこの課長と人事で優劣つける。
課長がどっちが好きなのか分かる（笑）
まさに好き嫌い人事

評価する側。課長や人事の一方的評価でいいのか？
課長や人事の評価は？
役員？
それじゃいつまで経ってもおかしいだろう（笑）

帰宅して、避難勧告が出ていたことを初めて知った。（汗）
業務に無関係なネットワーク接続厳禁だから情報収集の術がないわけだが。
大事に至らなくて本当によかった。

>>426
> 業務に無関係なネットワーク接続厳禁だから情報収集の術がないわけだが。

そんな規則ができているのか。Y社らしいな（笑）
普通の社会人はそんな規則がなくても「ネットニュースを10分見たから後の50分は仕事しよう」
とか考えて自制できるもんだがな。その程度なら普通に休憩取るぐらいの時間だろ。
Yの社員は見始めたらいつまでも見てしまう奴多そうだな。

2chが出来る前Newsgroupで不規則発言が続いて事実上の規制。

普通上司は選べないのが原則の中でYAMAHAの良いところは社内公募があったこと。
しかし、現在はそれは行われてはいない。異動を希望すれば完全に足元を見られ井にそぐわないところに異動し、退職の方向へ仕向けられる。

人事が斑点成瀬だから仕方ない。性格曲がって曲がりきってる。

>>423

無意味だと思っていながらなぜ唯々諾々とシートを提出して面談を終わらせるの？
マネジャーが自分の業績や存在価値を理解していないならこんなところでワロてる場合じゃない

部長に直訴してさっさと異動願いを出せ

>>426, 427

安全に帰宅できるかどうかは業務の範疇だよ
うちの職場ではマネジャーが技師補に交通状況と川の水位や停電や避難指示を調べさせてメールで流してた
「こんな日に自宅待機にならない会社では自分でやらないと仕方ない」だって

>>429

現在も行われているよ
公募システムは両思いならハッピーだが、希望通りに異動できなかったときに応募者が不利になるのを避けられなかった
だから応募は現職場に知られないようになったはずだけど？

異動したい。公募お願いします。

倒産するって噂本当なの？
経営が行き詰まってるって

私は一度公募で採用になった事があります。でも最近は定期公募があがっていないように思います。あと倒産はしないと思います。

そんな大事な情報が2ちゃんに流れません。
自分で兆候を察知しましょう。

資産売っても上場益で10年食える。10年後の保証はない。

>>431
>　部長に直訴

正気か？ところでお前どこの社員？まさかうちじゃないよな？ｗｗｗ

今の人事じゃ飛び石の昇進も管理職の降格もない。
糞人事

うちの職場、７０時間までの時間外労働枠から超えた分を翌月に繰越ししたり
する脱法行為がまかり通ってるんだけど他の職場もそうなの？いろいろな職場
の実態がしりたいんだが。ちなみに加工の現場です。

70だっけ？

残業つくなんてどこのセクションだよ。
ライン工か（笑）
事販技はとくの昔に裁量制。
残業手当てつかないから皆帰る帰る。

何かいろいろな事かかれているが、本当に浜松、豊岡勤務とは疑わしい。ヤマハ社員でない人の書き込みに惑わされないように。

人事は公開できる賃金体系作れ。
今公開したらライン工があまりに低くてデモが起きる（笑）
ライン工。定年で500-600万円。事販技。40歳課長1000万円。
販技は分かる。事務を同等に扱うのはおかしい。
事務は女子300万円で十分。

>>437

メアド書いてあるじゃん
明らかに社員でしょ

うちの設計だな

TK1とか終わってるセクション（笑）

サービス残業やってるところは、労働基準監督署へ告発してください。

浜松労働基準監督署
〒430-0929 静岡県浜松市中区中央１丁目１２?４ 浜松合同庁舎 ８Ｆ 053-456-8147 ?

馬鹿管理職はどんどん逮捕されればいい。

だから15年以上前に裁量性になったんで残業はないつうの。アホ
パートじゃねえぞ。

タイムカードに、残業時間書く欄あるけど、あれば残業じゃないのか？

あれは仲良しクラブの活動時間

残業つかなくなったから出勤簿でいいんだよ。タイムカードは無意味。

人事が腐ってる。全然畑違い。意味不明の移動。商社じゃねえぞ。世の中が変わってるのに70年代80年代入社当時と同じ発想。

そんなに売り上げ欲しいならパチンコ店かラーメン店やれよ。

移動しないと出世しないなんて団塊の世代の発想やめたら？
地元採用すれば寮・社宅も帰省旅費も要らんだろ。
無駄金

地元採用ばっかりでもな
いなかモンの集まりで世界で戦っていけると思うか？

>>420
これがヤマハ社員像ね

時間外でもヤマハのジャンパー着て飲食店で飯食う。ヤマハ社員像

YHT-S401イベントｷﾀｰ
平野さん頑張れ

禿の平野がどうかしたって？（笑）

（笑）

宴会部長の悪口を言うな！

典型的ヤマハマンの枕芸者を支持されても（笑）

管理職にもなってジャンパーで出社して
人に上着を借りに来るな。
精神的に自立しろ。
貸し借りはいけないと小1で習ったはず。

そのクセちゃっかりブランドcheckしてやがる。セコイんじゃ。禿

>>454

453は

地元採用＝工員から職長まで
異動前提＝出世して将来の経営候補

という前提なのではないかな？
とすると前者は中国人とインドネシア人が殆どになって遠州人は０になるね

>異動前提＝出世して将来の経営候補
精神障害のあるやつは本社へ（笑）
生産とか
総務とか
サービスセンターとか
早よクビ切れよ。

受託推進に謝れ！

営業とか開発は分かるけど管理は1000万円の給料どこから出てるの？

>>467

各事業部の管理部門運営費は一般管理費の一部で、営業収入原価に入る
また各事業部はスタッフ部門にコーポレート費用という名目で上納金を支払っている

とかそういう話？

いやいや。営業とか開発は売り上げに直接貢献してるけど管理はしてないでしょってこと。事務なんて高卒女子300万円でいい。1000万円のおっさんは要らん。

暫くはボカロで安泰じゃない？
でも韓流ボカロに力を入れようとしてるって話を聞いた
法則…

1500万円東大卒人事部長太田主幹がテックに飛ばされてたからな。一寸先は闇。

1000万円以上のジジイを切って
200万円の派遣を5人雇えば
一気に若返り組織は
活性化するのに。

もう50歳以上と50歳以下で会社も組合も分けようぜ。イライラするわ。

>>470

ボカロ売れてもヤマハに入るのは僅かだからな…

しかし今日の野球部イベントは何だ？　帰りにロビーが宴会場臭かった

それよか給料の話しようぜ。給料の話。何ご存じない。下っ端バレバレ（笑）

キャラの紹介ページからツイートしてください。１ツイートがキャラの得票になります。 最も多くツイートされたキャラを表彰します。奮ってご参加ください。 結果は、都市対抗野球大会の決勝翌日に発表します。

ゆるキャラ選手権で自社キャラの家康のツイートさせてるよね
何故に家康w 空ツイートしてる馬鹿社員が多すぎ

Twitterも野球部絡みの工作か

ゆるキャラ選手権で昼間に一気に数千票の組織票を
関係者を使って人気投票クリックさせてるらしいw
去年も無名キャラでやらかしたが、対戦相手から票の動きをチェックされてるし
もう出場停止にしろよ

@kengoroid: おや。大差で負けていた家康くんが逆転している！夕方の社内放送が訊いたかな！？。都市対抗本戦はすぐに負けそうやから、キャラクター選手権だけでも決勝に残って欲しい。。。

他にも社内関係者から直々の組織票煽りに対戦相手からブーイングが毎年出てる
本気でもう野球部ごと参加させるな

告発されてしまえ

昭和キャラなHoppyからあの気持ち悪いヒゲウナギの家康w
ヤマハってだけで毎年悪評が立つコンテスト荒らし会社じゃないか
開催費用を無駄にしすぎ、静岡に天災が起きたら笑ってやるわ

東海南海地震で国道1号線沿いのケンタは沈むでしょう（笑）

賞与を払え！

ヤマハの看板で飯食ってる代理店なんて虫ケラは皆死ね。
有り難う。

ここ、大王製紙やオリンパスみたいな心配しなくても大丈夫な会社なの？

>>484

創業者一族の背任の話か？
それなら１０年前に片が付いた

背任も何も天皇川上源一は死んだし息子の浩は完全に干されたからな。
発情期の創業は源一だけど
ヤマハの創業者は山葉虎楠

忙しい時期は休み時間まで無理やり働かされる、
工場はギャンブルと他人の悪口の話題ばかり。
特にすぐに他人の悪いとこ探してみんなで噂し合う体質。

工場はほんとろくなもんじゃないわ。
おばさんから「あんたどこの高校でたよ？」
と聞かれ、普通に答えたら、「いい高校でてんのね、じゃあ大学も行ったんでしょ」
と聞かれ、はいそうです。と答えたら、
次の日から、突然工場内で自分のことが噂になってるらしく、
なんかあいつ大卒だって言いふらして自慢してるんだってとか
言われ、陰で叩かれてたらしいｗ実に馬鹿馬鹿しいからもう俺も
周りと距離置くようにした。レベル低いにもほどがあるわ。

>>488
ああ、わかるわかる。
でもそれは「工場だから」じゃなくて、ヤマハ全体がそういう体質のような気がする。
工場じゃなくて事務所でも同じ。もっと云うと、浜松全体がそういう田舎者体質なんだよ。
皆そうだから、そういうもんだと思い込んでて他の建設的な考え方を知らない。
足の引っ張りあいが、実はコンプレックス丸出しだってことにも気付かない。

だから本社を東京に移せとあれほど（笑）

2か月程度の派遣要員で来てる人にまで
詮索して噂話や陰口叩くのはないだろと思ったｗ
すぐにいなくなるんだしほっといてやれよと。
なぜそんなに干渉したがるのかがわからんね。
とにかくパチンコと悪口の話ばかりでうんざりするわ。

No.1の会社は外敵がいないから内で潰し合いになりがち。
ヤマハしかり
ヨーカ堂しかり

そもそもNo.1って思ってるのが痛いかと

何を基準に採用してるねん。使えない管理職、新人大杉。中堅が一番エライ目にあう。

やたら出世とか序列とかくだらんことを気にする小物が多いわ。
価値観が俺とは異なる。

出世に無関心＝向上心がない＝使えない人材

退職者1人につき人事1人減らせ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

出世に関心＝上司におべっか＝あさましい人材

褌担ぎばかり出世するからな。若いやつが辞めていく。

500

精神論ばかり言う馬鹿が多すぎる。

だから戦略と戦術。
今期100億やります。これ戦略。
それを実務レベルで落とし込みが出来る。これ戦術。
デキる会社はどこでもやってる。
ダメな会社はここが精神論になる。
残念ながらヤマハは後者（笑）

そのへんに気がついた若くて優秀な人材の多くは転職済み。
若い人は、早めに決断したほうがいい。俺みたいに年取ると
転職先も減ってしまう。一度だけの人生を悔いのないように。
リスクをとれない指導者ではこの閉塞感は続き、緩やかに
衰退するのみ。事業部の統廃合、早期退職制度、解雇も
始まるだろう。

以前にいた某地方都市メーカーの話。
どうもここ数年売り上げが芳しくない。でも開発チームは頑張ってる。
製造部門も営業部隊も頑張ってる。では、我々総務部門は何を頑張ればいいか？
...そこで決まったのが「朝は5分早く出社して、皆でラジオ体操をしよう！」
人件費削減で女性庶務は時間給のパートばかりだから当然出席率は悪い。それを
「皆で決めたんだから、5分早く出社してラジオ体操しなさい」と朝礼で説教する管理職。
...全員で5分サービス早出して一緒にラジオ体操したら連帯感が生まれて士気が上がり、
利益増に繋がるってか？馬鹿馬鹿しいにも程がある。

買収したラッパの自動化が遅れてる。ピアノの曲げは機械だけどラッパは手作業。

繁忙期は絶対に達成できないめちゃくちゃなノルマ課せられて、
無理やり休み時間まで働かされたり、休日出勤までさせられたりと
こき使われまくり。ちょっとでも仕事でミスすればすぐに上層部に
報告したがる陰湿なちく魔も多い。小物だらけ。

問題意識をもってガンガンやるやつは潰れ
リストラの度に要らない人間だけが残り
やらず、ボッタクリ体質。
浜松村の風土に相応しい（笑）

浜松には、スズキやローランド、浜松ホトニクスといった会社がありますが。
本田技研の浜松製作所もあるわけですが。
これらは全部やらずボッタクリ体質なんですかね。

会社批判は構わんが他企業が巻き込まれるような物言いは止めた方がいい。
自虐行為はてめえのムラの中でやってくれ。

やらずボッタクリってそういう意味だっけ？

会計士1000万円、弁護士800万円。ヤマハ40歳課長1000万円は貰いすぎ。技能系は定年まで勤めて500-600万円。申し訳ないと思え。

浜松ホトニクスやホンダ、ローランドは、技術者は実力主義で
積極的に他地域から採用してるようなイメージがあるのだが。
YAMAHAは技術者でも地元縁故採用が結構多い気がする。
無難にやり過ごせば、大した働きしなくてもコネの無い奴より優遇される。

だから、しがらみ（コネ）が無くて転職先の探せる奴は、早いうちに転職して去っていく。
縁故採用者や、楽なサラリーマン人生を送りたい太鼓持ちばかりが残る羽目になる。
そうやって煮詰まって行ってるわけだな。そろそろ焦げ付き始める頃か。

人事がアホだから仕方がない。アホ人事早よ外注に出せ。

ジョブスは部下が考えたいいアイデアをまるで自分が考えたように人前で話したらしい。
どっかと似てるな（爆）

出世欲の強い人ほど平気でそういうことやるよ。
ただし、その出世欲に見合うだけの責任感を持ち、努力したから才能が花開いたのでは？
（努力もせずにそういうタダ乗りばかりしていたら、単なる嫌われる人に過ぎない）
プレゼンテーション前日は丸一日部屋に閉じこもって予行演習したというし
実は普通の、人間臭い人だったかもしれない。
宮崎駿ぐらい才能と適性があって何もかも自分の頭の中に出来上がっている人じゃないと
その場でアドリブで説明なんて出来ないんじゃないかなあ。

なんか器の小さい人が多い会社だ。。
ちまちましたことばかり気にするやつが多すぎる。

事務は高卒女子300万円でいい。大卒男子40歳課長1000万円貰いすぎ。

浜松なんだから、家族のいるおっさんは700〜800万もあれば十分だろう。
高卒女子の事務だって200万で十分だ。東京でも300万はそう多くない。

500-600万円のライン工が家買うのに
1000万円以上もらってるやつはやつは馬鹿か（笑）
家買って子供2人大学やれば足りないのは歴然。

>>519
それだけの仕事をしてないって事を言いたいんだろ
実際に居るじゃん

世代間格差が半端ないわほんとｗ
これじゃただたんに早く生まれた者勝ちだｗｗ

健保も基金も潰れるのが分かってるのにナゼやる？団塊世代が旨いだけ。

社内には不満が鬱積し、モチベーションも激しく低下。
震災、タイ洪水による外的要因による甚大な生産への影響。
明るい希望が見えない。
２Q決算も良くなかった。
いよいよ、終わりがきたのかもしれない。
絶望的だ。解雇が始まるだろう。

健在PJから15年も経てば再びリストラの嵐。

つか教養なさ過ぎてつまんねーやつばっかだ。
ほとんど趣味はパチンコって感じで、深みがない。

↑
ライン工乙（爆）

>>525
半導体事業部はパチンコ向けでご飯食べさせてもらってるから、
パチンコを馬鹿にしちゃいけないよ。
ヤマハの人は、もっとパチンコ打ちにいかないとｗ


感動を共に創る　　　で、パチンコビジネスですか。そうですか。
うわべだけのきれいごと。

だから大卒事務職馬鹿にしてる世間知らずの高卒ライン工相手にすんな（笑）

>>528
>>525 の人は >>488 で、大卒なんじゃないの？

大卒出てライン工は有り得ない。

本社折○の嫁の調教画像
pic.twitter.com/YPCHDPwl

>>530
いや、でも大企業の工場誘致で何とか成り立ってる地方都市だと
大卒でも工場のパートぐらいしか再就職の道が無い、って聞いた。
ソースは知り合いのおばちゃんで、しかも十数年も前の話だけど。

ライン工ってほんと教養ないの大杉。イライラする。

一般論はいい一般論は。ヤマハの話しろ。

楽器フェアにいったら、愛想が悪かったでござる。

ライン工に大卒などといったら袋叩きに合うよｗ
あいつらの学歴コンプは半端ないから気をつけろ

ヤマハはさすがに田舎者の集まりだよ。
やっぱ都会のほうが人も洗練されてて付き合いやすい。
田舎特有のくだらん人間関係がほんとうっとうしい。
もっとドライに仕事して帰るだけでいいと思うんだが、
近所のおばちゃん連中みたいに他人を気にして噂話が飛び交い過ぎｗ

出世とかくだらん序列を気にする奴も多すぎるｗ
とにかく自分とは価値観が合わないわ。
つまらんことを気にするやつばかりで。

辞めちゃいなよ。
こんな場末のネット落書帳に思いを書き連ねても虚しいだけだろう。
早く辞めて、新しい人生をスタートさせるんだ。
君には「気づき」があった分、他の連中より優れているはずだ。
こんな会社で埋もれている人材ではない。
早く辞めて、新しい人生をスタートさせるんだ。
君は優秀だ。君ならなんでもできる。きっと成功する。
薔薇色の人生がそこに見えている。
早く辞めて、新しい人生をスタートさせるんだ。

新しい人生なんてないだろ

浜松の地元民は、社内の人間関係でも「□□部◎◎課の袴田課長」じゃなくて
「△△商店街の袴田金物店の長男が□□部◎◎課の課長をやっている」
という感覚だもんな。
そういうレベルで周囲の人の個人情報を把握していないと不安なんだろうな。
つうか、それが田舎暮らしの人達のエネルギー源にさえ思えてくる。

辞めても逝くとこがない（笑）鈴木は給料安いし飯が不味い。社食の麺類が温かくない。亭主鈴木、女房山葉だと完全に夫婦の立場が逆転する。

YAMAHAの社食も相当なもんだろ（苦笑）
あれは絶対に、食べる人のことを考えて作っていない（苦笑）
管理栄養士の作ったレシピの材料表に従って材料を準備する作業、
材料を切る作業、一定時間火にかける作業、かき混ぜる作業、
一定の形式で盛り付ける作業、etc.をただ実行しているだけ。
酢の物のきゅうりやワカメが蛇腹のように繋がってるのはザラ（苦笑）
そもそも管理栄養士の作るメニューが恐ろしい組み合わせだったりする（苦笑）

もう浜松のやつだけ雇っとけよ。浜松のやつなら500-600万円で雇える。

院卒の研究職以外は糞すぎる人材の集まりだなここｗ

やっぱ川上源一は偉大だった。川上亡き後失速。浩じゃ話にならん。

>>546
あの時代（60年代〜70年代）は誰が社長でもそこそこの会社になっていたと思うよ。
それに、河島博社長を辞めさせたのは源一だろ？失速はその頃からだ。
世間がバブルで浮かれてる時代に、既にヤマハはアップアップしていたじゃないか。

言葉遣いに品がない人が多いね。
育ちが悪い人ばかりなのがすぐわかる。

>>548
そりゃ浜松だから仕方が無い。静岡市の人（公務員、多分もう定年退職してる）が
「遠州は森の石松を排出したような土地柄だから、公家の街静岡と違って少々野蛮」
と公言していたし。

源一は手を広げすぎた。商社通り過ぎブローカーの集まりと化してる。業界経験のある人間はいいが新卒は難しい。

いや、まじで恐ろしいくらい噂話陰口が横行してるわｗ
ちょっとでも仕事でミスればまるで鬼の首とったように
いっせいにみんなに知れ渡り噂になるｗ
実にアホ臭い。程度の低い人間の集まりだ。

浜松は村社会だからな（笑）

犯罪者「俺が強盗殺人事件を起こすとニュースで一斉に知れ渡る。
程度の低い社会だ。」

ほんと村社会だねｗ
噂話大好きだし、異端なものはみんなで一斉に排除しようとしたりするし。
僻み根性もすごく強い。

辞めちゃいなよ。
こんな場末のネット落書帳に思いを書き連ねても虚しいだけだろう。
早く辞めて、新しい人生をスタートさせるんだ。
君には「気づき」があった分、他の連中より優れているはずだ。
こんな会社で埋もれている人材ではない。
早く辞めて、新しい人生をスタートさせるんだ。
君は優秀だ。君ならなんでもできる。きっと成功する。
薔薇色の人生がそこに見えている。
早く辞めて、新しい人生をスタートさせるんだ。

「○○クン。キミのこと××だって皆いってる」いってるやつつれてこいよ（笑）
元人事の総務部長がそんな噂流すからたまったもんじゃない。

ああ、田舎者ほどそういう言い方するな〜。
「あなたのこと、皆が『やる気が無い』と言ってるんですよ！やる気あるんですか！」
「は？誰が言ってるんですか？」
「だから『皆』ですよ！」
「どの『皆』ですか？」
「いや、それは…『いろいろ』です」
「だから、どういう範囲の『いろいろ』ですか？」
「だから…『皆』ですよ！」
延々とこれの繰り返し。どうも言った奴をかばうためにボカしてる風なので、
よくよく聞き出して話をつなぎ合わせると、そいつが小判ザメの如くついているバカ大将が
居酒屋で好き勝手に喋ったことを「上役の言うことだから間違いない」という理由で
信じ込んでたりする。そいつ自身がそういう言い方をされると一番怖い（ということは
自分に効くのと同じぐらい他人にも効果がある、と考える）んだろうな。

すぐに上司に告げ口するやつも多いからうかつに物言えやしないｗ

辞めた。すっきりした。さようなら、沈みゆく泥船。

完全に早く入ったもの勝ちになってるからな。
若者は完全に年寄りから搾り取られる存在になってるわ。
自分さえよければあとはどうでもいいやつらばっか

>>559
おめでとう。解放されて良かったね。振り向いちゃダメだよ。
早く安全なところまで逃げてね。

ガンバ
http://minami-job.info

北海道、九州、中国、四国のやつはイキイキしてるけど東京、大阪のやつは沈んでる。

YAMAHA従業員の田中誠最悪人間　最低人間　暴言、暴力逝ってくれ。田中誠　田中誠

YAMAHA従業員の田中誠は暴言、暴力、飲酒逝ってくれ。田中誠　田中誠乙

YAMAHA従業員の田中誠は暴言、暴力、飲酒、逝ってくれ。田中誠　田中誠乙

YAMAHA従業員の田中誠は人に平気で暴言、暴力、飲酒暴れする。逝ってくれ。田中誠乙

書き込まれた相手に天罰がくだるスレ24 †
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/occult/1320875921/

近々死んでほしい人間の名前を書きなぐるスレ59
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/occult/1320926059/

休日に上司がパチ屋で俺をみかけたらしく、
出勤したら、いろんな人からパチンコやってたんだってと言われうざいｗ
ほんとこそこそくだらん噂話ばかり。田舎者の集まりめ。

パチンコを止めるいいきっかけが出来たじゃないか。
駅前にエクセル浜松が出来たから、ギャンブルなら競馬にしておけ。

会社の帰りヤマハのジャンパー着たまま飯屋で飯食うなよな。格好悪い。

>>571
彼等にとってはYAMAHAのロゴの付いたおしゃれなブランド物の服なんだよ。

>>571
田舎者だからな
ヤマハに勤めてるってだけでステイタスなんだと

ヤマ発は震災特需で漁船が売れてるらしい。ヤマハは何かないの？

ナイナイ何もナイ。

噂話が多いのは工場ならどこも一緒。
そりゃ工場じゃ、仕事は単調なんだし
みんな教養レベルも低いんだし、それくらいしか話題ないよ。

都会育ちで、ある程度学歴があるやつは、そんなに他人の噂話はしないよ。
ちゃんと教育されてるからおっとりしてて洗練されてるから。

工場じゃなくても他人の噂話しか無いって。
わかり合える話題が「共通の知人」のみの場合は特にそう。
ただし噂の仕方は、都会の方が洗練されているね。
自分の聞いた事実をサラッと言うだけで、感情を込めたり、自分の意見は言わない。
本人に噂の真偽をたずねるような無粋なこともしないし、そもそも本人の前では話さない。
田舎者は僻み根性と感情むき出しで無責任に好き勝手なことを言うし、
噂の真偽を確かめようと好奇心丸出しで集団でたずねたり、はやし立てたりからかったり。
いつまで経っても野蛮人。ダメだこりゃ。

というか他人の粗探しがほんとすごいねｗ
とにかくなんか悪口言うネタがほしくてしかたないというのがわかる。
なんかあったらすかさずみんなで噂するし。

交通費を全額支払え

全く部署が違う名前も知らない見たこともないような奴まで
自分の噂してるらしいし引いたわｗ

ヤマハは営業はほとんど利益出してない。工場が利益出してる。
経理が強い。管理が強い人間は営業が弱い。それは会社にも言えること。

「誰が正しいか」考えるんじゃなくて「何が正しいか」考えろ！

>>580
田舎企業だからね
村社会みたいなもんだろ

工場は低学歴ばかりだし、仕事も単純作業の歯車だし、
何が楽しいだかわからんね。で休日はみんなパチンコ。
教養も微塵もない。

長いものに巻かれて楽に生きていく分には、浜松ではむしろ教養は不要。
人生の選択肢がほとんどなく生きてきた人ばかりだから、それしか知らないのだよ。
テレビで見るよその土地のことは、浜松とは無縁の非現実な社会。
浜松だけ見て生きて行く。

【ＴＰＰ】「日本市場のどこが閉鎖的なのか？関税はゼロだし、欧州車は売れてる。アメリカの努力が足りないだけだ」日本自動車工業会★4
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1321497579/

TPPに反対してんじゃねえぞ。浜松のどん百姓め。

ただ会社の奴隷として人生を全うするだけｗ

実家の農家継ぐために40過ぎて辞めた人がいた。どんだけ仕事に魅力がないねん（笑）

仕事に魅力はあっても、
・まじめにやっても評価されず
・成果は、上の連中が自分の成果として盗んで出世
・基本的には使い捨て
・人材を育てる気がまったくない

さっき、金沢工業大学のCM見てたら、ヤマハに内定した学生がでてた。
驚いた。いろんな意味で。

同期や年下で役員が出て定年まで勤める神経が分からない。負け組みは自ら身を引くべき。

>>589
建前の常套句だよ
懲戒になる手前の何かをやらかしたか

>>591
ヤマハの役員なんて学級委員みたいなもの
役員同士での牽制もひどい
辞退する

10年以上役員の座にしがみついてた能無しオヤジがいたなあ。。。

序列とかランクとかそんなもんばかり気にする小物が多すぎるよｗ
それより本読んで教養身につけるとかさ、そういう方向に神経使ったほうがいいと思うんだが。
価値観が俺とは異なるわ。

>>589
それいいね。私も実家農家だし脱サラしてそうしようかな。

上島以降ここ10年15年銀行員みたいなダサイやつが社長だからな。だせえ。

何か景気のいい話ないもんかねぇ。
持株会入ってるけど、命の次に大事な金が半分くらい溶けたわ。
アンダーパフォームすぎて泣ける。補填してほしいぜ。
一生懸命持ち株会勧誘してるけど、こんなにだだ下がりじゃ、だれも入会しないだろ。

組合員から毎月５万天引きしたら上がるだろ（笑）

ライン工はそりゃ魅力ないだろｗ
機械作業一生やってるだけだし。

技能系の給料安すぎ。定年まで勤めて500-600。退職金も同額。事販技は申し訳ないと思え。

そりゃあたりまえｗ
高卒のライン工で高収入ほしいとかおこがましいわｗｗ

ライン工は生産性があるが

大卒事務職に生産性はない。

今の従業員規模の雇用を将来に渡って維持できるような、具体的に期待で
きる経営ビジョンが見えない。
新規事業についても、あいまいで、積極的に投資する意欲も見えてこない。
大量解雇の時期を先送りしているだけではないのか。
楽器だけ残して、大規模なリストラが近い将来実行されるのではないか。
半導体生産部のリストラ、天竜半導体工場の売却を思い出す。
来年は、各従業員は、解雇に備えて、次の身の振り方をどうするかを真剣
に考えるべきだろう。

無能上司と有能社員か
有能上司と無能社員
どっちかのパターンしかない。

年寄り連中は自分が逃げ切れれば後のことなど知ったこっちゃないってやつばっか。
若者のことなど微塵も考えてないｗｗ

YLT辞めて地元上場企業に就職。給料は下がったけど毎日が充実してる。

金こそすべてすぎるｗｗ
どこまで拝金主義なんだｗｗｗ
自分さえ儲かればそれでいいあさましい奴らばっかｗｗ

課長と個室で半日仕事しても自販機のコーヒー1杯おごってくれない。辞めた。

気持ちはわかるが、自販機のコーヒー一杯程度でどうこう言うお前さんも大概だよw
仕事は仕事、お客様として職場にいるわけじゃないんだから。
おごるorおごらないは管理職の人間性の問題。義務じゃない。
まあ自分なら、課長の立場ならコーヒーどころか昼飯ぐらいおごるかもしれんし、
あなたの立場ならおごってもらえなくても何とも思わん。浜松のオヤジならケチでも当然。

ほんと給料1000万円以上貰ってるのにドケチが多い。
ホンダより給料高いなんて考えられん。
それだけの仕事してるのは開発ぐらい。

辞　め　ち　ゃ　い　な　よ。

こ ん な 場 末 の ネ ッ ト 落 書 帳 に 思 い を 書 き 連 ね て も

虚　し　い　だ　け　だ　ろ　う　。

早 く 辞 め て 、 新 し い 人 生 を ス タ ー ト さ せ る ん だ 。

君 は 他 の 連 中 よ り 優 れ て い る は ず だ 。

こ ん な 会 社 で 埋 も れ て い る 人 材 で は な い 。

早　く　辞　め　ち　ゃ　い　な　よ　。

辞　め　ち　ゃ　い　な　よ。

こ ん な 場 末 の ネ ッ ト 落 書 帳 に 思 い を 書 き 連 ね て も

虚　し　い　だ　け　だ　ろ　う　。

早 く 辞 め て 、 新 し い 人 生 を ス タ ー ト さ せ る ん だ 。

君 は 他 の 連 中 よ り 優 れ て い る は ず だ 。

こ ん な 会 社 で 埋 も れ て い る 人 材 で は な い 。

早　く　辞　め　ち　ゃ　い　な　よ　。

辞　め　ち　ゃ　い　な　よ。

こ ん な 場 末 の ネ ッ ト 落 書 帳 に 思 い を 書 き 連 ね て も

虚　し　い　だ　け　だ　ろ　う　。

早 く 辞 め て 、 新 し い 人 生 を ス タ ー ト さ せ る ん だ 。

君 は 他 の 連 中 よ り 優 れ て い る は ず だ 。

こ ん な 会 社 で 埋 も れ て い る 人 材 で は な い 。

早　く　辞　め　ち　ゃ　い　な　よ　。

辞　め　ち　ゃ　い　な　よ。

こ ん な 場 末 の ネ ッ ト 落 書 帳 に 思 い を 書 き 連 ね て も

虚　し　い　だ　け　だ　ろ　う　。

早 く 辞 め て 、 新 し い 人 生 を ス タ ー ト さ せ る ん だ 。

君 は 他 の 連 中 よ り 優 れ て い る は ず だ 。

こ ん な 会 社 で 埋 も れ て い る 人 材 で は な い 。

早　く　辞　め　ち　ゃ　い　な　よ　。

とっくに辞めました。

頻繁に社外にタバコ吸いに出て行く連中を、お偉いさんがたは、どう思ってるの？
完全にサボりだし、見苦しいことこの上ない。解雇しろよ。

ライン工はなんも考えず、毎日単純作業やって奴隷として洗脳されこき使われ、
休日はパチンコ。休憩室での話題は他人の噂話がメインｗ
ほんと糞みたいな人生だなｗｗ教養レベルが低いやつは相手にしたらいかん。

国立大卒でヒラで終わった人もいればライン工から役員になった人もいる。要するに本人次第。

と、国立大卒の役員に言われましたとさ。

コンプライアーンス！

あののの
こののの
そのの
ちゃんとした日本語喋れ（笑）

今日めっちゃ株価下がったけどなんかあったん？
粉飾？コンプライアンス違反？リコール？

株価など円高なんだし下がるのがあたりまえだろうにｗｗ

ヤマハってほんとくだらんランクとか気にする小さい人間ばっかだね。
これって会社の体質なのかな？それより本読んで教養高めるとか
そういう方向に価値観を切り替えれんのかねえ・・・

国立大卒だの高卒だのこういうの気にするやつもかなり多いｗ
でちょっと高学歴な奴みると、みんなで自慢しやがってと噂して
陰口三昧。

)>>624
馬鹿か、下げ幅きわだってるぞ

世間に飯食わせてもらってるので株価気になるのは当然。霞で腹は膨れない。

遠州人は社長の年頭挨拶メモ取らんからな。土人とはやっとられん。

全文、当日に配布されるからね。

土人はそれすら読まない。読めない。文盲

ここは人事や工場管理が噂話流すからたまったもんじゃない。

ボーナス沢山でたo(^▽^)o

噂話だけじゃなくすぐ上司にちくったりするやつも多い

工場内の白線。直角に書いてあったら直角に曲がるやつﾓﾅｰ

どこの宝塚

人事評価が画一的すぎる。売り上げTOP10の営業、ヒット商品の開発者には対価を払うべき。

営業、生産と管理が同じ給料なんて有り得ない。浜松で500-600万円貰えば恩の字。

査定が公平じゃないなんてどこの会社でもよくあること。
上司に気に入られてるやつが出世もするし給料も上がる。
リーマンってのはそういうもんだ。

某特約店で働いてました障害者です。家畜のような扱いを受け、面接時と労働条件が全然違い身体を壊しても休ませて貰えない上申し出ると嫌がらせを受けました。
習いに行ってるセンターでも客扱いされず態度が横柄になり同時に辞めました。
もうビラもウチに入れないでください。
お願いします。

＞６３９
それはヤマハにかぎらずどこの会社も似たようなもんだよ。
会社員なんてどこも家畜のような扱い受けるよ。
どこの会社も社員から搾り取り、利益出すことしか考えてないし、
管理職のじじいどもからして自分らさえよければそれでいいという考えで
下の方犠牲にして逃げ切りはかったるだけの屑どもだから。

一般論ならよそでやってくれ！

新入社員など管理職の爺どもは自分たちの駒としか思ってないなｗ
徹底的に搾取してやろうくらいにしか思ってない。
みんな自分さえよければそれでいいのかと。

じゃあ、管理職になるか、会社やめて起業すればいいんじゃね？

リストラの度に必要なやつが辞め辞めて欲しいやつが残る。意味なし。

ボーナス沢山?

管理職になるためには政治力も必要で
今の管理職に気に入られるためにおべっか使わないと無理。
仕事できれば出世できるわけじゃない。大人の世界は汚い。
てか管理職が自己中ならじゃあ自分も管理職になれとか
それは負の連鎖だし好ましくない。

実務やったことないやつを管理職にするから当たり外れが多い。

実務やってないやつを管理職にして有能な部下が何人辞めたか（笑）

うっひょうううううううう！！！！！

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　　　　　　　　　　　(（　　 |つ　　　 イヤッッホォォォオオォオウ！
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ヤマハはＴＨＥ村社会。他人の悪口のオンパレード

それが一番の悪口（笑）

悪口だらけなのはあたりまえ。
社員の知的水準、立地の洗練度、家庭環境の良し悪し
すべてにおいて三流の人材の集まりなんだし
他人の悪口かギャンブルくらいしか話す話題などないよ。

あの課長程度の働きでホンダより給料高いなんて信じられない。

株価だだ下がりｗｗｗ

しかしほんとに足の引っ張り合いがみんな好きだねぇ。
こりゃろくな会社じゃないわ。

欠品年間3000万円。20年で6億の金が消えた外資75%の子会社がいうな（爆）

管理職の爺ばばから搾取されるだけの奴隷だよ。

辛抱して
辛抱して
管理職に成れば
いいジャマイカ
笑

辛抱して奴隷やって、上司におべっか使ってとりいって出世競争に勝って
50歳くらいでようやく管理職ってとこだろｗそんなくだらん人生嫌過ぎるｗｗ
上司におべっか使わなかったやつは一生平社員で終了してるよ。
仕事がいくら出来てもそれだけじゃだめ。

底が浅い奴多すぎだよ。
奴隷として洗脳され酷使され、
楽しみは休日のパチンコって感じ。
足の引っ張り合いも大好きな体質だし
一流の人間はこんなとここないわ。

ここに書かれてる通り、大悪口大会だわ。
ここまで他人の陰口ばかり横行してると空恐ろしくなる。

悪口悪口いってるやつが一番の悪口だと気付かない愚か者の集まり山葉（笑）

奴隷言ってるやつも、どこの会社も同じようなもんで
リーマンなど奴隷と言うことも気付かないおろか者だ。
ヤマハだけが悲惨だとでも思ってるのかと。むしろヤマハは
まだ奴隷の中ではマシな部類だぞ。もっと悲惨な会社のほうが多いよ。

まあ独力で稼げる才能がないなら、奴隷になるしかないのだよ。

自分は浜ホトですが、浜ホトも同じく内部はえげつないですよ。
周りからは優良企業だとみられてますがね

浜ホトはスレチ
YLTﾓﾅｰ
笑

YLTは1日も早くヤマハと資本解消して
リビングテックとして1人生きてゆけ！
日立ハウステックのやうに（笑）

どこの会社も似たり寄ったりや。
東電とか殿様商売でたいして努力せずとも利益出せるようなとこしか
社員の待遇など良くないわ。

西山は八幡が完全撤退したがったのに売却先がブランドを残すことを条件にしたからやむなく残してるだけ。

そういや掛川は順調なのか？

鍬見せたらすかさずみんなで叩いてくるから気が気でないわほんとｗ

再び円高が強まってきたし順調なわけないだろ。
しかしこの社員はほんとにみんな底が浅い人ばかりだな。

悪口も多いが、告げ口が多いのは勘弁してほしい。
ちょっとでもミスしたらすぐ上司に告げ口。
その程度のこと、許容するくらいの度量もないのかとｗ
体質がいやらしい会社だよ。

死ねばいいと思うよ。

野蛮人ばかりだから仕方がない。みんな精神年齢が低いんだよ。
こんなところ、根っから田舎者体質じゃないと住めない、馴染めない。

バックミラーのないバイクで通勤するヤマハ社員
ネットで晒されてる

その昔、ライトもあったな・・・orz

しかしみんな精神論ばかり言うなここ。
忙しいから休み時間も働け。他の人も働いてるだろとか。
そもそも休み時間まで強制的に働かさせるのは違法だろうに。
周りが泥棒してるからおまえもやれと言ってるのと一緒だぞ。

山梨工芸の募集があったんだけど、あれってどうなの？
ヤマハと同じくらいの福利厚生とか組合ってある？

ヤマハの「現社員・元社員の声」。就職・転職前に採用企業「ヤマハ」を内部リサーチ。
年収事例、評価制度、人材育成、残業時間、退職理由、業績展望など、「ヤマハ」の
在籍社員による8つの数値評価と10カテゴリのレビューを掲載。

http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000Frg0

できることならこんなとこで社畜やるよりは
自営業のほうがいい。ほんとつまんないやつだらけ。

>>680
山梨って掛川工場内のあれか
独立してる別会社って思ったほうがいいよ
福利厚生はしらね

飯田みたいに将来的には買われるだろうな。
入るつもりがあるなら別会社のうちに入っておいたほうがいいかもね。

こんなとこ入りたいの？
１でも書かれてるように従業員は消耗品としか思ってないような
腐った上司ばかりなのに。なのでノルマも半端なく課してくるよ。
従業員も歯車として働き、ガス抜きは他人の悪口とギャンブル。
このスレに書いてある通りｗなので間違いなくヤマハの社員が書き込んでるね。

全部河合楽器のネガキャンとわかってて黙ってるだけだよｗ

河合楽器などどうでもいいだろうｗ
ヤマハも野球に力入れ過ぎだし、野球部が優遇されすぎだろう。
社風も体育会系で精神論大好きだし。会う奴には合うが
そういう雰囲気に合わない奴にはとことん合わない会社だ。

野球部、マジで潰したほうがいいと思う。無駄金すぎる。

赤字出した時に本気で潰されそうになったから必死に経費圧縮してるじゃないか。
それでもアレだが。

いらねぇだろ。
金ばっかり使って、引退したら役にたたねぇ奴もいるのに。
俺も含めて、要らない奴は沢山居るけどな。

引退したら野球部の連中は内勤の事務職なのでかなり優遇されてるぞ。
野球できる奴にとってはかなりいい会社だよ。
しかし短期できた派遣社員の粗探し噂話もさっそく開始してるし、
ほんと体質が田舎者じみた会社だよ。そんなんほっといてやれよと。

経費圧縮？なんか食材費的な手当あるってうわさ聞いたぞ。月7〜8万くらい。

派遣も1カ月契約とかほんと笑ってしまうようなことしてるなｗ
1カ月じゃ仕事覚えた頃にはいさようならだろ。

さぁ、みんなで甲子園めざそうぜ

プロ野球でもたいして興味ないのに
社会人野球などまじどうでもいいわｗｗ

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ヤマハの工員と地域の祭りで一緒になることあるが
学歴コンプ激しすぎるよ。いい加減うざいしやっぱ高卒とは
仲良くなれんわ。

まさに土人だよな。

ヤマハで働いてたが、あそこの体質はそんなもんさ。
みんな神経質なまでにランクとか気にする小物ばっかだよ。
もっと他のことに神経使えばいいのにほんとつまらないやつらだよ。

リストラされたやつが何を言うか（笑）

>>701
リストラなどされてませんし自主退職ですｗ
父が他界したので実家経営の農園継いだだけです。
ヤマハに定年までいるよりそちらのほうがいいし。
つまらない人間関係もないし、給料はややヤマハにいたほうがいいけど、
それ差し引いてもヤマハやめるほうが正解だったよ。
あそこにいるとほんとに自分は会社の犬なんだということを自覚するし。
一生ランクとか気にして、他人の噂話に話し合わせて生きててもつまらん。

２ちゃんは嘘がばれなくて便利だなぁ。
もっと株あがるといいなぁ。

簡単にリストラはできんよ。
労組がうるさいしね。リストラされた奴など俺の周りでも知らないし。

リストラしたいやつは多いけどな。
55才以上のやる気のない奴はイラン

>>702
特定した。

55歳以上はもう昇給しなくなってきたし、
世の中どんどん厳しくなっていくな。。

やる気とか精神論ばっかだし体育会系にお似合いの会社だよ。
やっぱ野球やりたいやつにはうってつけのねｗ

ヤマハの株もだいぶ下がってきたなあｗ
新興国向けの輸出が頭打ちになったらもうおしまいだし。
国内は崩壊してるしね。
田舎の会社だし、ほんとみんな他人のこと根掘り葉掘り詮索して
噂するの大好きだね。正直そんなことどうでもいいと思うんだが、
不干渉無関心主義ではいられない人たちばかりだ。

ほんと、>>1 に書いてあるとおりの会社だよな。
好き嫌い人事とゴマすりって表裏一体だな。
何人の有能そうな歩兵を自分側に引き入れるか、何人の上役に媚を売って道を付けておくか。
会議室で飲み屋で、仲良しばかりで集まって、太鼓持ちごっこに草履温めごっこ。
単に、バカなヤツ同士で騙し騙され、の場化し合いにしかなってないじゃん。
その結果、真面目に働いてる奴ばかりにツケが行く、真面目な奴が馬鹿を見る。

ヤマハに見切りつけて、公務員に転職したがこっちは天国だよ。
てかいかにヤマハの職場環境が悪かったかを改めて実感した。
今は何の不満もない。

そりゃそうさ。何か叩ける欠点見つければみんなで足引っ張れるわけだしね。
そういう体質の会社さ。

>>710
そうか。魔がさしたとはいえ、それが君の決断だ。
未練を断ち切って新天地で活躍してほしい。幸運を祈る。
さようなら。

今民間と公務員じゃ格差がありすぎるからな。
民間は奴隷状態でこき使われ搾取されまくりだが、
公務員はまるで貴族のように仕事なんかほとんどせず
座ってるだけで民間より高い給料貰ってるし。

>>702
世間はそういう目で見ない。
ヤマハが勤まらなくて辞めた。
そう噂されてる（笑）

その通りｗ
ただでさえ噂話が激しいこの会社、
やめたやつなどまさにかっこうのネタで
いろいろ噂されるよ。もちろんやめた事実が
勤まらずやめたとか誇張され悪口での噂でねｗ
俺など全く違う部署の全く顔も知らない奴が俺のことを
休日パチ屋で見たらしく、それが噂され、
一斉に知れ渡りいろんな人から昨日パチ屋にいたんだってと
からかわれたからｗそれくらいここの噂話は激しいよ。

一言ったことが十に誇張されて噂されるのは怖いが実際その通りなんだよなｗ

なんかコンプライアンス違反あったら教えて。

違反など数え切れんくらいあるだろ。
休み時間まで無理やり働かされたり、
パワハラで死ねとか平気で言う奴もいるし、
あんなん放置してる会社だし上の連中もろくなもんじゃねーよｗ
まあ上の連中からして利益しか頭になく数字しか見えてないから
現場が分からず絶対できないようなノルマ課したりしてくるから
どうしようもないんだがｗ

根掘り葉掘り詮索して噂しすぎｗｗ
なぜみんなそんなに赤の他人のことが気になるのか・・
田舎はこれだから厭だ

そうなのか

田舎の会社だし、田舎者しかいないし、
かつ品のある育ちのいいやつが入るような会社でもなく
それとは真逆の人種が多いんでそりゃ他人の噂話が飛び交う体質なのはあたりまえｗ
口は災いの元なのでこの会社では必要最低限のことだけ話して
気が合う奴以外とは極力距離置いて付き合うようにしないとだめ。
そういう人間関係の対処法を学ぶために学校とかあると思うんだよな。
勉強だけじゃなく人間関係も学んでこなかったの？

と言ってる俺も安易に出身高校聞かれたときに
まともに答えてしまい、進学校だったんで
妬まれ一斉に噂され叩かれたんでもうかなり気を使って気をつけるはめになったんだよｗｗ
その程度のことでも自慢していいふらしてるととんでもなく
勘違いされ誇張され噂になるんで気が気でないｗ

>>722
それ単にお前が嫌われてるだけだよ。

国公立、早稲田、慶応以下は使い捨ての駒（笑）

ヤマハじゃなくても日本全体が妬み体質だし
秀でてるやつは妬まれ噂され叩かれるよ。
今の公務員叩きをみてみろよ。叩いてるのは
結局公務員試験すら受からなかったような民間人ばっかだからｗ
高学歴なら気をつけて控え目にふるまうのは日本ならあたりまえ。
外国なら自己主張しても多少はいいと思うけど。
東大や早慶とか有名大卒ならそりゃこんな田舎じゃ妬まれるｗ
高卒も多いわけだしね。

だから言ったでしょｗヤマハでは１言ったことが１０に誇張されて
噂されるとね。粗探し大好きで、ちょっとでも叩ける粗があれば
みんなすかさず飛びついて叩いてくる超村社会体質だから
気をつけなとね。進学校だの有名大卒だの、そんないかにも
叩いてくださいと言ってる様なネタを与えてしまうほうがあほｗ
そりゃそんなこと言えば、みんな可能な限り悪く解釈して
自慢してるとか曲解して叩いてくるよ。本人はそんなこと微塵も
思ってなくてもね。周りと距離を置いておとなしくしすぎてても
駄目で、なめられないように言うべきときにはちゃんと物言って
かつ普段は自分の味方以外とは距離置いて必要最小限の接触に
とどめないとだめ。人間関係ミスったらこの会社じゃおしまいだよｗ

オセロ中島の洗脳騒動とか日本人自体が、どうでもいいような話を
誇張して面白おかしく噂するのが大好きな国民なんだよ。
いつまで引っ張るんだというくらい中島のネタも噂しまくりだろｗ
ちょっとでも隙見せて噂になるようなネタを与えたらすぐ食いついて
いっせいに叩かれるよｗ

学歴もそうだが出世とかのランク付けを気にする人が異常に多い会社だね。
この体質は何なの？

>>728
そういうもの（学歴や出世）と縁の無い人、あるいは縁があっても
努力しないで結局チャンスを逃してしまう怠惰な人が多くて
縁のある人、努力して得た人に対して僻みっぽくなってしまうんだよ。
だから、その人の足を誰かが引っ張ろうとしたら、一斉に便乗する。
自分より良い目にあっている人は妬ましい。皆で足を引っ張れば怖くない。
何か問題が起きたら、最後の責任も誰かに押し付ければ怖くない。
貧困な人間性。野蛮人の生産地。

現場は高卒ばっかなんだし、中身がないやつ多いんで
他人に対して攻撃的なやつ多いのはしょうがない。
趣味が読書とかで教養があり、仕事以外にもちゃんと生きがいみつけて
日々すごしてるような人なら学歴だの出世だのそんなに気にならん。
でもここにいるのは、休日はせいぜいパチンコやってるだけの
頭悪い人ばかりだからｗストレス発散のはけぐちが、
他人への悪口とギャンブルくらいしかないんだよ。

現場のやつはくそすぎる。仕事する気あんの？？ってやつばっか。

仕事する気？ｗｗｗ
あるわけないじゃんｗｗｗ

現場は高卒のレベル低いやつばっかだし期待などするほうが間違いｗ
なんのとりえもないから人生いいことないんで憂さ晴らしで
他人の粗探しして叩いてるカスばかりだよ。やつらの会話聞けば
ドン引きするから。新しく入ってきた育ちのよさそうな子も
これはひどいと辞めてしまったくらいｗ

高卒の現場はくそばっかり。ろくに頭も使わないし、感情で仕事するし。もうやってられんわー。

高卒はろくな教育受けてないから糞なのはあたりまえだろｗ
高卒が多い職場なんかに行くほうもアホなんだよｗ
高卒の現場なんて精神論のオンパレードだし、他人の悪口の
横行度合いも半端ないよ。ヤマハに限らず他の工場も似たり寄ったりだと思うがね。

工場は恐ろしいほど噂話激しいよ。
これでもかっていうくらいにちょっとしたことでもすぐ噂になる。

そろそろ本気のリストラ始まりそうですね。

リストラも上司から気に入られてるやつは安泰で
そうじゃないやつを切るんだろうけどなｗ

高卒はきついわ。大卒というだけで敵視するからね。
現場で大卒などとは絶対に言わないほうがいい。

リストラやるなら工場？本社？

両方。半導体大赤字だから大リストラあるかもね。鹿児島工場も切り離すかもね。選択と集中は経営の基礎。

リストラもできれば使えない年寄りからにしてもらいたい。
リストラまで若者からまず犠牲にじゃ納得しかねる。
それじゃ年寄り連中が自分さえ逃げ切れればそれでいい、
そのためには若者に負の遺産はすべて押し付けるってことだし、
人間のすることじゃねーよｗ

悲しいかなこれが現実。優秀な人は、さっさと見切りつけて、新しいキャリアのために転職してる。

今年で50歳以上の使えない社員は全て、今すぐリストラしていいよ。

DTMソフト　プロ仕様など予定本数達成
開発コスト・研究費がかかりすぎて儲けがでなかったって本当？
YAMAHA製　

現場には絶対に達成不可能なノルマを課してくるからｗ
経営陣も数字しか見てないからもうめちゃくちゃだよ。
でもって精神論の馬鹿ばっかだから休み時間も働いて
ノルマ達成しろとめちゃくちゃ言ってくる。
休み時間まで働くのはそりゃおかしい、休み時間の意味がないと
言えば、すぐに噂になりあいつはやる気がないと一斉に叩かれるｗ
現場はこんな職場ですよ

現場にいる工員はどうしようもない愚鈍な人間の集まりだよ。
なんのちりえもないからちょっとでも優れたやつを妬んですぐに
叩くくらいしか能がないようなやつら

自分さえ良ければいいどころの騒ぎじゃなく
若者や他人を踏み台にしてでも自分の待遇は守って
しっかり退職金もらって逃げ切ることしか考えてないやつばっかだよ。
年寄り連中はね。

、ｓこｔｒぢぢちｙｐｆｓんｓ。
５−ｆそｆｒ。お、ｓｆｓもｌｓｍとづｐぃもｍｓｔｒｍそ。
ｊろｄろんｓにちづそｍｈｓｍｒつぉ、ｒｆｓｍｓ・
ｙｐぃも。ｊしょ、ｓｍｍぢｙｓっぎに、ｐｍｍｐうしぃｔｓ・
ｌｓぃｈｐどｙｒぽｙｓｊぴｈｓおおｘｐ・

文句あるなら早く辞めろ！
俺は15年前にテックを飛び出して
売却の難を逃れた。
ざまあ

従業員に酷い扱いして文句があるならやめろだもんなｗ
まるで時代劇に出てくる悪徳商人と同じだよｗ

社員の扱いほんと酷いし、
管理職は搾取する気まんまんだね。

かなりこき使われてもうむかむかしてくるわ。

私は下請けだが、急に受注が減った。インドネシアで何かあったらしがわかる方いますか

攻撃的な性格のやつ多くてうざい。こちらも防衛のために
いろいろ言わないといかんし。もう少し性格いい人の多い職場で働きたい

管理職は
駐車場も違う
社宅も違う
アホらし

なのでこの会社はやたらランクとか気にする小者が多いんだなｗ

ケツの穴の小さいやつばかりで
カマも掘れない
笑

工場勤務なんて相当アホじゃなきゃ無理ｗ
あんな３日で飽きるようなつまらないライン作業を
何十年もやり続けるとか少しでも頭良かったら耐えられんよｗｗ

毎日ネット三昧の八幡は虚しくないのか
情シスにログ公開させたら面白いだろう

>>760

てか、情シス自体が何だかって感じっしょ？
ヤマハの電算、IT系の陳腐さって…….ﾌﾟｹﾞﾗ

こんなとこでグチグチ自分の会社の醜態晒してる奴の方が陳腐だな。

陳腐って言葉の意味わかってる？ｗ

古臭い、時代遅れ

ヤマハは紹介予定派遣から正社員登用ないの？
あれば応募したいんだけど。

まだNotes使ってるの？
15年前俺がYLTで導入したんだけど。
誰も使いこなせなかった。
PCさえ使えないおっさんがゴロゴロいた
笑

そうなんよ、まだNOTESなんて遺物を使ってるんだわ。上場企業でいまだにNOTESなんて使ってる？

ヨーカ堂が使ってる。
Webで作り込みすれば済むのに。
1クライアント38000円払う理由が分からん。

この会社って、「俺が昔〜やったんだよ」みたいな下らない自慢する奴多いよな。
遠州人がそういう気質なのかな。

ヤマハ発動機もノーツ

15年前住間で早期退職したやつこそどう？
空き缶拾いでもやってるのか？（笑）

ここ見ると病んでるやつが多いな。業種の所為か変わった人が多いからなー。

そもそも浜松が病んでるよ。

300億寄付するひとがいるのに？

工場は死ぬほどくだらん仕事だｗ
あんなん一生やってるやつは馬鹿だけ。

バカだな、あんな仕事をやる奴がごまんと居る土地だ。
それを使って商売しないほうがどうかしている。

景気のいい話ないもんかねぇ。

みんな働きすぎだよ・・・
チャイム鳴ってるのに休憩行かないし、
昼休みまで働いてるやついるし
ほんとよくやるわ。

50童貞八幡人事”斑点”成瀬



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今日も子会社イジメ（笑）

ここの工場で働いてるがめちゃくちゃつまらない、そしてめちゃくちゃ酷使される職場だｗ
こんなん刑務所入ってるのと変わらない。

刑務所とか言ってるなら辞めりゃイイじゃん。ま、辞めてもどこも行くところが無いからこんなところでグダグダなんだろうけど。

働く方もこき使う方も、何も考えてないからな。
言われた通りに手足を動かしているだけ、言われた通りに指示出しているだけ。
仕事の過程で生じる問題とか結果とか、そんなもの自分に関係ない、どうでもいい。
クワを半田ごてに持ち替えて、職場で一定時間過ごすだけで金がもらえる。
田舎のおっさんおばはんにはちょうどいい労働だと思う。

単純作業して帰って、休日はパチンコ。
これがデフォ。つまり教養ある頭いいやつが働く職場じゃない。

よし、辞める。決めた。バイバイ。

他人の粗探してみんなで噂して叩く。
これがこの職場の体質ｗ
ちょっとでも粗あればすぐに噂されるよ。
仕事でもちょっとでもミスすれば一斉に
職場中に広まり噂になるからｗ

ヤマハの工場で派遣３年やって正社員になったが、
こんなとこで働いてるくらいなら最初から
実家の農家継いでればよかったと後悔中。
大学新卒のとき就職失敗してショックのあまり
完全に頭いかれてたわ。茫然自失しながら派遣で
だらだらと働いてしまった。

40代でサービスセンターの人間が
実家の農家継ぐので辞めるからな（笑）

どんだけ仕事に魅力がないねん？

仕事できないからSCに回されたんだろ？

工場のピアノの組み立てとか死ぬほどつまんない仕事ｗｗ
さすがにこれ一生やってる奴はすごすぎるわ。

てs

>>789
工場を悪く言う人は何してる人？

>>789
頭が悪い奴がやるとつまらない仕事だと思うんだよな。
実際頭使おうと思ったらいくらでも使うところあるんどけどな。

派遣でヤマハの工場で働いてるけど、
初心者でいきなりてきぱき仕事なんてできるわけじゃなく
覚えるのに必死なのに、ベテランと同じスピードでできず
あたふたしてたら嫌な顔と声され、ミスしたら怒鳴られたｗ
初心者に対する扱いひどすぎ。結構すぐ辞めてく人多いのもしかたない。
俺も次の転職先見つけるまでのつなぎだなあこりゃ。
ヤマハも大手でいい会社だと思ってたが内部は結構頭おかしな人多いわ。

白線が直角に引いてあったら直角に曲がるキチガイオヤジが管理にいた（笑）

ノルマきつすぎ、拘束時間長すぎ。
みんな洗脳され奴隷のように働きすぎ。
ヤマハとか入る前は大手だしいいかと
思ってたが甘かった。凡人が日本で生きるなら公務員が正解。
そこまで厳しく考えないといかんかったわ

>>795
ノルマってなに？

ヤマハグループの中途採用はすべてヤマハビジネスサポートからの
募集で契約社員からになったのか・・・
厳しすぎだろ。

皆必死なんだね
真面目に頑張ってる姿が浮かんで泣いたわ
大企業ももう少し人情味があれば良いのにね
皆頑張って汗流してボロボロになりながら
素敵な１日を目指す

音大出身者ってひと癖あるからね
頭も良くないし

こりゃあたまげたあ。ぜひご覧ください！
http://www.youtube.com/watch?v=Wnn0gKoc8jI

ヤマハは一見よさそうに見える。しかしそれは表面上だけのことだ。
コンプライアンスやISOの活動も実際には形だけで機能していない。
本音と建前を使い分けが必要だ。

形だけで機能していないのはむしろ健全かと。
上場企業としては体裁整える必要があるわけだし。
幸か不幸か割り当てる余剰人員も事欠かないし。

>>795
ヤマハでキツイとか。
どんだけヌルいんだよ。

７／１付け　辞令　大異動発令か？！

ヤマハというか民間全般どこもきついよ。
利益出さないといかんのだし、他にいってもどこも似たようなもん。

雇用を守る守る言いながら
しっかり人減らし（笑）

どうやって人減らししてるの？部は？

まず中途ではもうほとんど採用しなくしただろ。
新卒採用も抑えて結局まず若者を犠牲にするお決まりのパターンで、
あとは５０代の平社員に早期退職勧告で人員減らす流れだろ。
管理職のじじいなど自分さえ良ければいいとしか思ってなくて
他の社員には美辞麗句ばかり言って嘘だらけ。
ヤマハだけじゃないが、ほんと世の中どんどん糞になってきてるね。

新人研修終わった頃に各課に何人人数が必要か聞くから
人員計画も何もあったもんじゃない（笑）

八幡人事それでも年収
40代主任800万円　課長1000万円　部長1200万円
50代主任1000万円　課長1200万円　部長1500万円
呆れる

７月になったけど、選択定年制度の通達がまだないよ
今回は 月数上積みの特別バージョン？

朝礼で毎回〜ヨシとかやらせるけど、
そういう宣言を一番守ってないのは管理職ｗｗ
昨日はラジオ体操は毎日しようヨシ　と
馬鹿馬鹿しいことやらされたが、今日の朝みたら
ジジイほどんなもんしてねーｗ

選択定年制中止

食堂うまい？

工場は糞高卒で不細工のいいとこなしばっかｗ

>>801
今年もコンプライアンスアンケートやるつもりなのかねえ？
やりっぱなしで改善もなにもしないのに

コンプライアンスアンケートに書いても、何も変わらないので、
週刊誌に送ることにした。
文春と新潮あたりに。

コンプライアンス適当なやつは、さっさと逮捕されろ。
ニュース報道みて大爆笑してやんよ。

何も変えるつもりがないから何も変わらない。
ただアンケートとって結果社内報に掲載して終わり。

特約店にいつも嫌味言われる。『ヤマハさんはほんとにお役所仕事ですね』って。

役所と一緒で陰湿な体質だし間違ってはないだろｗｗ

新規事業提案出した人いる?
落選通知がBCC使った一斉通知メール(しかも担当者名)で送られてきたらしく、
頭にきてる人続出らしいんだが

馬鹿が糞提案を山のように提出
　　　　　↓
事務局対応に困り果てBccで対処
　　　　　↓
馬鹿の赤ミソに点火
　　　　　↓
匿名掲示板に落書き鬱憤晴らし

(しかも担当者名)で　←　ここ特に馬鹿の琴線に触れるとこｗ

琴線に触れるの用語解説
《琴線は、物事に感動しやすい心を琴の糸にたとえたもの》良いものや、
素晴らしいものに触れて感銘を受けること。
この場合「逆鱗に触れる」の方がふさわしいと思う。
821,822自らの知能の程度がばれてしまった。

その程度の知能だから落選したんだろｗｗ

まあ、君には改善提案が精一杯だろうね

一応残った。最終選考の資料は20日が締め切りだって。

彼氏に振られて、鬱になって、休職してるってあり？ しかもその間、旅行行ったり。。休職中ってお給料も出るの？

仮面鬱だよそれ。コンプライアンス違反で通報しる。

>>827

あなたの手元の休職規定読めば判ると思うが…
休職の理由は自由、認められないことはないと思う　休職中の行動も自由
休職中は無給　賞与は過去の実績分は出る

ただし復職できるかどうかは別問題

野球も負けたしよわっちいのに
わざわざ野球枠で採用してるよなｗ
野球辞めても楽な事務に移れるし優遇されすぎだろ

大津のいじめのようなことをヤマハ内でうけたことあるぞ。
ヤマハもあんなん放置してるようじゃ大津の教育委員会や学校と
同じだぞ

"おおつ"も"はままつ"も同レベルだよ。住民が腐ってるから。

>>820
詳細を把握していないのでなんとも言えないが、記載された事実だけを
見るに会社側に問題があるように思える。

会社側の言い分としては、レベルの低いモノが大量に応募されて
審査に無駄な労力を費やすはめになり、頭に来たということが
あるのかもしれないが、

会社側の説明不足は否めないし、それ以前に、報復の手段として
用いると社員のモチベーションの低下が著しいと推測される。

新事業の企画募集の企画自体が企画倒れになってはそもそも
本末転倒である。

＞企画募集の企画自体が企画倒れ

この文章力では落選して当然と思われ

新規事業募集なんて経営者がやるべき事を放棄しているように思える。

>>833
会社側の問題ってなんだよ。
メール出してるのも従業員だろが。
なんなん？その左翼的な依存思想。

>>835
昔もよく新規事業募集やってたよ。

その新規事業の元祖がトラックスの風琴製作だわな。
小学校で風琴の修理を依頼されたのに、修理どころか分解して模写し始めた。
その後キャワイと二人でトラックスを結成。模写図をもとに風琴を製作。
ところが、音楽の素養のないトラックスの風琴は構造こそ立派だが音痴だった。
だがトラックスは馬鹿重い風琴を担いで上京し、音大で音楽教育を受け、
ようやくまともな音階の出る風琴を完成させる。

他人の所有物を模写する図々しさ、当時４５円もした風琴を３円で全国の
小学校に売り飛ばせば儲かると見た先見の明、馬鹿重い風琴を担いで歩く体力、
音楽教育まで受けて完成度を高めようとした情熱。

どれも君たちには足りないものばかりだな。ｗｗｗ

ジジイ、遠い過去の成功体験とか、いらんから。
それが、今のヤマハを駄目にしていることに早めに気付けよ。

自分は何もしないで、人の揚げ足とったり、人の仕事の批評したり、
人の仕事の邪魔したり、人の成果を横取りする奴多すぎる。
そういうのに限って先輩面して説教とかするから性質が悪い。
４０代のおじさん、おばさんに多いね。

ヤマハのチクリですれ違いだったらごめんなさい。
社員の彼女が放送で発言
http://twitcasting.tv/macchantrain/movie/5611726
『わかれても利益しかないwW』ってww
この子、○股もしてるって放送で自慢？してた時にも彼氏の名前出てた。
ヤマハってそんなにお給料もらってるのかな？

このスレ読めば分かるように他人の粗探しして
みんなで噂しあい叩いたり、ちょっとしたことでもすぐにちくったりするような
くだらん小者ばっかだと言ってるだろｗ
仕事もつまらんし、小さい人間しかいないし、三流の人生だよヤマハなんかにいてもね

雑魚は黙ってろ

wwww
と。雑魚が申しておりますwwww

夏祭りも糞つまらんなｗｗ

>>845
それはね。君に友達がいないからだよ。

国内再編の感想は？

遅かったね。
もう少し早くやるべきだった。

だったらもう少し早く言ってやれよ

>>849
ヤマハに限らずもう何年も前から事業部制の問題点なんて言われ続けてきたろ。
そんなことも知らんのか。

本社から子会社行きが確定したわｗｗ

おめ

でも働く場所は変わらなさそうなんだよなｗｗ
給料は子会社化で下げられるのだろうか？
年寄りは早期退職者増やして、若者は採用抑制して
人件費かなり削るみたいだけど、もうあんまり
国内に会社あるメリットないような気がしてきたｗ

ヤマハって利益でてんの？

>>853
国内がもう枯れ果ててるから子会社化して絞ろうってんでしょ。

子会社の自分は次の転職先を考えてる。

出向扱いなら問題ないが、まず帰りの切符は無い。
その後転籍させられたら潮時。

社員絞るも何もジジババ多いし自然減で十分減ってくわけだがｗ
新規採用は現状維持にしてほしいわ。これ以上人員減らしたら
社員一人あたりにかかる負荷が半端ないし。
今でもかなりきついってのによ。

パフォーマンスの低いバブル社員を切るべきだろ
採用絞るのは自殺行為

>>853
本社はシンガポールあたりに移すのがいいだろうね
法人税安いし

ヤマハって何でかせいでるの？　ピアノ？

繰延税金資産

なにそれｗ

バブル世代は確かに切った方がいいね。
あと、55歳超えてやる気のないおっさん連中。
やる気のない癖に口だけは達者だから、本当居るだけ無駄。
それだけやりゃ黒字化するんじゃないの？

年寄りとか鬱病とかで長期で休んでても首にならんし
若者は仕事なくて苦しんでるやつも多いのにおかしいよ。

>>865
仕事なくて苦しんでるやつが多いの？仕事しなくても給料もらえるって素晴らしい会社だね

野球部うぜえ

>>866
お前もう一回中学の国語から勉強し直した方がいいな。

ヤマハって何で儲けてるの？

押し売り

ヤマハのノルマ設定は明らかにおかしい。
休み時間まで働いて残業や休出してそれでやっとこさっとこ
達成可能かどうかってレベル。１時間あたりの作業量も
休み時間まで使って準備してミスなくトップスピードでやって
それでぎりぎりクリアできるレベル。ノルマというか最高到達点だしｗ

やっぱ子会社行きになると本社勤務時代よりなんかデメリットが多くなるか？
まあ子会社だしそうだろうが。ため息しか出ないわ。

遠鉄百貨店は美人ぞろいでまじ羨ましい。
そっち就職すればよかったなあ。

豊岡工場でシンセサイザーの組み立てやってるが、
本社から子会社にいくはめになるのか？
朝礼でなんかそんなこと言ってた気がするが
よく聞いてなかったｗ

>>874
まるで他人事だな…
君のことだよ

本社は開発とかエリートだけ残して
現業職とかはすべて子会社行きだろ。

刑務所入ってるのと大差ない気がしてきた

じゃやめりゃいいだろｗ
なにいってやがんだｗ

>>877
そりゃお前が甘ちゃんだからだ。

ヤマハに限らず工場はどこも刑務所。
低学歴の無能が働く場なんだしそれは仕方ない。
嫌なら東京の綺麗なオフィスでコンサルとか
高度な仕事して働くとこに移ればいい。
まあそれが無理だからヤマハなんかで働くしかないんだろうけどｗ

子会社のブランドをのっとって商売してる企業ってここですか？

子会社の国内生産工場にいるやつなんてマジレベル低すぎるよ。
ここで書かれてるとおりで、パチンコや他人の粗探しの噂話とか
いかにも田舎の馬鹿って感じの奴しかいない。

>>871
いやいや、そのギリギリのノルマ設定をやらなきゃ儲けが出ないんだよ？
工夫して改善して行こうよ！
右から左に仕事をこなすだけのままだと、数年後に生産は海外移管になってしまいますよ。
たまにはNHKスペシャル的な番組見て、日本の製造業の置かれてる立場認識しようよ…

ぢゃあ先ず、40代〜50代の技術職・事務職の平均年収を500万円程度にして
経営的に人件費を改善するところから始めようか。

健康診断の体力測定担当してた女は可愛かったよ

>>884
使えないのに技師補や職長になっちゃって、干されてるくせに給料だけ高いオッサンどもの首切るのが先だろ。

つか最近まじで社員切り始めてるが
その穴埋める社員はよこさないんでまじとち狂ってるよｗ

自分で埋めろよバカ

今度の再編は、見ようによっては本社東京移転って感じだな。
浜松には持株会社としての本社しか残らないだろう。

なにいってんだこいつ

人件費減らすにせよ、絶対に仕事行ううえで
必要な人数ってもんがあるだろうに。そういうの考慮せず
ただ机上で人件費数億円切るとか上のほうは考えてるしアホ。
それに若いやつの補充もあんまりしないし、年齢層が
あまりに高すぎるんでバランス悪すぎる。２０代とかかなり少ない。

仕事する上で最低限必要な人数と言う考え方も有るし、儲けを出すために、言い換えれば会社を存続させるために抱えることの出来る最大の人数と言うものもある。

一概に上はアホだと吐き捨てても何も進まないと思うよ。

発展途上国の人の方がよっぽどハングリー精神や問題意識を持って行きてる気がするよ。

日本人それでいいの？

仕事きつすぎるし忙しすぎるし、
ほんと公務員にでも就職するのが正解だったわ・・人生誤った

>>893
いまからでも遅くないですよ。
人生は一度きり。思い切って新しい人生をスタートした方が幸福ですよ。

そうやって同僚の背中を押す悪友を何人も見てきたｗ

何の生産性もない事務が40歳課長1000万円はおかしい。
事務は子会社化しろ。

元東京支店長島本渥は自称慶応卒。実は高卒。

あさま山荘事件を教訓に左翼思想廃絶。
鈴木基晴は興信所ジンダイの調査により共産党党員扱いで管理職に成れず。

怖い怖い山葉は怖い。

国内工場は子会社化するしそれで人件費も減るだろ。
しかしほんとこの会社他人の足引っ張るたち悪いやつ多すぎ。
性格的に問題ある奴だらけ

創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね

訴訟負けてやんの。訴訟費用いくらかかってんのかな。

どうでもいいが仕事くだらなすぎる

工場とか頭悪い奴ばかりで
突然切れて怒り出す馬鹿多いし、
ちょっとしたことでもすぐに上に告げ口するような
たち悪いカスしかいない

ヤマハ、改革テンポはスローに響く？　：記者の目 ：企業 ：マーケット ：日本経済新聞 http://s.nikkei.com/RalqaY

生産部門を子会社化と聞いて飛んで来ました。
人件費がっつり削るんだろうなー。こわいこわい。

設計部門も戦々恐々？

人件費がっつり削るのもジジババどもが
大量にいるんでそれが定年で抜ける自然減と
新規採用抑制でかなり人件費削減されるんで
済んでしまうわけだがｗ
で残った社員にそのしわよせがいってさらに激務になると。

１０月１日付けの組織変更は、どうなってるのですか？

工場とかこんなくだらん単純作業、何十年もやってるやつは
頭おかしいよｗｗ

元々頭がオカシイんだよ。
単細胞だから、単純作業ぐらいでは影響受けないんだよ。

単細胞じゃなければあんなくだらん単純作業毎日繰り返してたら
発狂するよｗｗ

YESとか大丈夫なの？

杭州ヤマハで、従業員がデモ参加。
中日新聞朝刊にでてる。
こりゃ内部から工場破壊されるなw。
経営者はチャイナリスクに目を覚ませ。

中国を無視したら
中国に無視される。
中国なしの発展なし。

いっそ中国人に日本にきてもらってうちのヤマハの工場も
破壊してもらいたいわｗ

125周年のめでたいイベント、いきなりずっこけてワラタ。
なんであの人の講演だったのかさっぱり意味わからん。
センスなさすぎだろ。

工場とかまじレベル低いカスしかいないのを実感するわ。

公務員がまじ勝ち。
ヤマハの社員でも民間リーマンは負けだと実感する今日この頃

人事異動もうめちゃくちゃだよ。人余ってるんで子会社に飛ばしまくり

ヤマハのMIDIシーケンサーにとてもお世話になった
今でも完動品を保持してます。

それ作ってる工場なんて刑務所入ってるようなもん

＞人事
元々採用計画も何もあったもんじゃない。
100人なら100人採って
研修終わる頃各課に何人要るか聞いて回る。
地方に飛ばされたやつは同世代の話相手がいなくて辞めていく。

工場とかあまりにもくだらないからやめる方が正常。あんなとこに一生いるなんて刑務所入ってるのとかわらない。
頭悪い小物ばっかだしね。

ヤマハなんて入るべきじゃなかった。
でも今は元ヤマハで食ってるから
皮肉だ（笑）

事務も性格きついやつばっかだ。

仕事してるやつと遊んでるやつの差がありすぎる。
同じ課なのに
男主任残業月100時間以上
女ヒラ定時退社
これで賞与査定が同じだから　　　　　　　　　　　　　　た　ま　ら　ん　

早期退職募ってるね

子会社化で人余りまくってるもん。人員減らしたくてしょうがないはず。

ヤマハで働いてるとリーマンなんてアホらしくなってくるわ。
友人みたいに薬剤師とか資格系の進路選んだほうが正解だった

資格持ってたら、いざという時には
そこそこの収入を得られる職に就ける
から気は楽だよね
でもそれだけの価値がある資格って
そうないんだよね

資格
資格
言うやつは
高卒
（笑）

>>929
資格欲しくて大学行く奴も多いんじゃないの
俺も資格取るために大学行ったし

ヤマハにしがみつくために一生激務に耐える人生も嫌だが。結婚すればそうせざるをえないから、
俺は結婚するのも躊躇するわ。しかし田舎だけあってまじ噂話はひどくて怖いわ

ぶっちゃけホトニクスのほうにしとけばよかった。両方内定貰ってたがヤマハのほうが格上だと思いヤマハにして後悔してる

>>932
人生大失敗w

会社の外までタバコ吸いにいちいち出て行く社員がいる会社の
未来はない。衰退あるのみ。じいさんは、がっぽり退職金もらってさようなら。
明るい展望なし。大胆にリスクとった投資もなし。

ほんとジジババなんて自分が逃げ切れればそれでよしとしか考えてないからな。
若者いじめも半端ない。人余ってるし、来年は新卒採用少ないだろうよ

ヤマハHPの採用情報みてみたら『自己啓発休暇』というのがあることを知った。なんじゃそりゃ。

残業休出ばかりで嫌気がさしてきた。まじ勝ち組みは公務員だけだわ。

流行を追って一応世間並みにそういう制度を作るんだけど
実際滅多に許可を出さないし
許可が出るのは人事部長等有力者にコネのある人だけ
それで「この制度を大いに利用させてもらってます」みたいな
マスコミ取材にはそういう人を全面に出して誇大宣伝
昔からそういう体質だよ

>>937それはしょつく

本日も休日出勤。頭おかしくなるくらい働かされてます

10数年勤務してるにも関わらず、自分の担当してる商品の在庫の見方がわからない、基本的な事を何度も何度も聞いてくる、外線どころか自分の内線にすら出ない。こういう奴こそリストラしろ。

ヤマハでもここまで糞なら民間なんてほんのごく一部以外は終わってるな

>>937
社報とか外部の取材で露出してるやつに限って
口だけ、手柄窃盗、社内でいろんな人に迷惑かけてるような奴が多い

みんな洗脳されサービス残業一時間やり帰宅するのはやめてほしい

>>943
労基署にチクって、管理職に前科つけちゃいなよ！

つまんねーささいなことでねちねち言ってくる性格悪い小物多すぎるわ

タバコ吸う場所が２メートル喫煙所からはずれてたらしく、誰かがそれを上司にちくり朝礼で名指しで怒られ恥かいたわ。
ヤマハはそういう陰湿な会社

文句あれば辞めろ。
ただただそれを願うのみ。

人余りまくってるし会社側は人減らしたくてしょうがないだろうな

外でタバコ吸ってさぼってる連中クビにしろ。

さぼってて金貰えるのは公務員くらい。民間はヤマハでも糞きついし忙しいよ。
昼休み４０分も短すぎだし、５分前から実質強制的に仕事やらされるよ。
ヤマハでもこれだしいかに公務員が恵まれてるかということがわかるだろ

朝も職長は６時半にくるし、俺も７時半にはきて仕事始めるから。
そういうのが美徳とされる会社。みんな奴隷体質だし、休み時間まで働いてるやつ多数いる。
労働マシーンとして洗脳されたアホばっか。

激務すぎて倒れそうだ

>>951
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　報　　　　　　　　　　(|　〃　く　〃　 ∨ﾉ　　　　
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　報　　　　　　　　　 ／ | `‐-､ r‐''''´ ／　　　　 `ヽ､　
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大阪府立高校の教職員７人が勤務中にもかかわらず、校外で喫煙していたとして、
府教 育委員会が喫煙時間分の給与を返納させることが２３日、府教委への取材で分かった。
府 教委は９月２６日付で、７人を職務専念義務違反で訓告処分とした。

府立学校の敷地内については２００８年４月、当時の橋下徹府知事が全面禁煙としたた め、
７人は外へ出てたばこを吸っていたとみられる。

府教委によると、１２年７月に住民から「勤務時間中は喫煙して良いのか。報道機関へ
映像で情報提供します」との通報があり、聞き取り調査の結果、教員５人と事務職員２人 が認めた。

*+*+ 産経ニュース +*+*
http://sankei.jp.msn.com/life/news/121023/edc12102314120000-n1.htm

ホトニクスやスズキだって朝早いし残業ざんまい。どこも変わらない

株価急落ﾜﾛﾀ
早く潰れろ
糞会社

ヤマハ全体売り上げ減で来月から減産なのでそりゃ株価も下がるわ(笑)

株爆下げw 市場も見放したか？ 持株会入ってる奴、悲惨w

前日比マイナス７、９６%とかまじ何があったんだと。

このヤマハって楽器のほう？発動機のほう？
工場から社員から研究職から音楽講師とかまで
みんなこのスレ？

ロシア市場参入を手助けしてやったのに　クーデターおこしやがって
染谷元気か？　死んだか？

こりゃ中途採用はもうないな

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子会社ってそんなに給料安いの？派遣で働くのと年収変わらないって聞くんだけど

安い上に信用もないから住宅ローンも審査が厳しい。

先輩がUR賃貸の審査(年収が低すぎて)通らなかったって言ってたわ。

さすがに子会社でも派遣で働くよりは給料高いわ(笑)派遣で月に２０万で年収２４０万くらい。
正社員はこれにボーナス加わるから若手でも年収３００万いくし昇給もある。
ただしそのぶん仕事も責任あるから派遣よりはるかにハードになる。
職長でやっと年収５００万前後だよ。ただたしかに安すぎるがな。
まあ子会社なんかほとんど低学歴しかいないから妥当な額ではあるんだが(笑)

YAMAHAのルーターは日本一いいぃ！

ヤマハもやばいと思ってたがパナソニックやシャープに比べりゃだいぶましだ(笑)

僕くらいの人間になると年収1億くらいは余裕な訳で家は億ション車はメルセデス
別荘にクルーザーに自家用ジェット機にそらもうセレブセレブな生活な訳ですよそれに
消費で日本の景気に貢献してるし仕事の面でも社会貢献度は抜群というか社交界での
評判もうなぎ上りで次のステップとして国会議員はどうですかなんて誘いもあるくらいで
金が金を呼ぶ地位が人を集めさらに地位を固めるというかもう勝ち組の人生最高で
でも勝ち組には勝ち組の悩みがある訳でその多くは底辺貧乏人の僻み妬み恨みつらみ
でそんな物にいちいち付き合ってたら時間はいくらあっても足りないけれどたまには
貧乏人の相手もしてやらないと何をされるか分からないのでほどほどに相手もしてあげて
何を言いたいかというと金持ちはそれなりに大変なのでお前らは今の庶民生活ぐらいが
楽でいいですよ。

趣味が読書くらいで結婚も興味ない俺はヤマハで年収４００万で十分です(笑)ただサービス残業はやめて

来月から子会社行き確定しました。人生終わったわ。年収４００万もないらしい。

【ヤ●ハ】中国最大の無人ヘリコプター「Ｖ７５０」、山東省へ【量産完了】
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1352127200/

中国最大の無人ヘリコプター「Ｖ７５０」、山東省へ―中国
http://www.xinhua.jp/resource/2012/11/562.jpg

2012年11月05日
【新華社＝呂福明】　山東省イ坊市（イはさんずいに維）で中国企業が量産している同国最大の無人ヘリコプター
「Ｖ７５０」がこのほど、山東省の国土管理当局に引き渡された。有効積載量は８０キログラム。写真は工場にて
１０月３１日撮影。

（翻訳　李継東／編集翻訳　恩田有紀）

http://finance.stockstar.com/FB2012110500003984.shtml
http://i.ssimg.cn/sscms/2012/11/05/c736c9a7b589490abd6732db4fc9cbb5.jpg

全文はソースで
http://www.xinhua.jp/socioeconomy/politics_economics_society/319115/


関連？
経産省、ヤマハ発動機の無人ヘリ中国輸出を告発
http://response.jp/article/2006/01/23/78518.html

来月はさらに減産ですよ。人余りまくってますわ

工場は頭悪くて意味不明なことでぶちキレるやつもいるから嫌だ。

来年の４月からはさらに減産。新規採用も今年は少ないだろうな

豊岡工場で管弦打楽器の生産してるけど、頭が悪いやつばっか。

>>973
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　| |（　´Д｀）// ＜うるせぇ、オスプレイぶつけんぞ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼　　　 　 |

株価やや復調してきたな

ローランドもリストラ始まってるね。特約店も閉店、倒産してくしもうこの業界離れるわ。

ヤマハのサックスは今は好調だぞ

草加ガンバレ
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創価ガンバレ

http://archive.is/k99x
http://ameblo.jp/pianofr/