●富士通ウラ掲示板（その６３）●

沢山採用して優秀な奴が混じっていても3年以内に立派なバカに育成する伝統があるﾆﾀﾞ！！

>>554
それって、日立のことじゃないの？

>>546
＞ 早い段階で選別することによって、少ない給料原資を優秀な人に
＞ 重点配分し、

この「選別」そのものができる人間がいないこと自体が問題だと思うんだが。

正当な評価で納得できる説明があれば、評価低くても納得なんだけどね・・・・
そうじゃねえしなあww

ヨイショの上手さとか見てくれとか匂いで選別するﾆﾀﾞ。

>>557
変に低い評価を納得されて会社に居座られても困るからしな。。。

>>558
キムチ臭い椰子が評価されるということﾆｶ ? ?

>>553
博士については合ってるよ
それに京浜勤務手当がトレーニーは4500円が付くはずで、私も4500円だったから287000円ぐらい
5級は本来、京浜勤務手当がいくら付くの？

キヤノンと富士通どっちにする？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1271944104/l50

45 ：1 ：2010/04/25(日) 15:38:46
マジで決めきれんくって、期限日の23:50ぐらいに富士通に電話した。
出るとは思わんくってびびったが、正直に
「考えても決めきれませんでした。もしどうしても今答えが必要なら辞退させていただきます。」
って言った。
そしたら、それから日付が変わるぐらいまで、相談に乗ってもらえた。決して富士通に強要するんじゃなく。
そんで結局、来週いっぱいぐらいまでに期限延ばしてしてもらえた。元々内定の通知の次の日に返事、ってのが早かったからかもしれんけど。

ネットの情報だけじゃ足りないし、今は元社員の人やいろんな人の意見を聞いていろんな考えを巡らせてるところです。



２ｃｈ中毒のカス内定者発見ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ事実なら終わりだろｗｗｗｗｗｗｗ

>>562
っていうか、こんなもんキヤノンで決まりだろ
スレ立てるまでも無い

釣針だと思うのは深読みしすぎか。これが「ゆとり」ってやつなのか。

釣りならそれで乙
事実ならうちの部署には欲しくない人材

ダボハゼ釣ってどうすんだろな　天ぷらか。

高卒で、一般社員で定年迎えた場合、退職金はいくらもらえるの？
定年は６０歳？

>>562
院卒の場合
富士通：2年間というトレーニー期間を経てもBBB（全体の7割）だと3年目でも25万
キヤノン：入社半年で学部5年目と同等の28万

>>567
そんな歩くうんこみたいなローパフォーマーのお荷物が定年まで生き残れる訳ねーから悩むだけ無駄。

>>569
富士通ってそんなに学歴関係なくないか？
高卒だからってバカにできるもんでもないだろ

ところで三重の石原って死んでくれない？
早く死んでほしいです。
いつ死ぬの？

成りあがり三流企業じゃ学歴社会の伝統を作る余裕がなかっただけﾆﾀﾞ。
エヌテッテ様より高学歴の営業がいたら可愛がられないﾆﾀﾞ。

平社員なら定年まで30年以上働いても
退職金は1500万くらい。
その辺の中小企業と変わらないレベルだ。

かといって幹部になればと簡単に言う人もいるが
能力だけでは幹部になれない。
ゴマスリ・ゴルフと飲み会の社内接待やって
気に入られてないと幹部登用試験すら受けさせて貰えない。

ゴマスリ・ゴルフと飲み会の社内接待やって気に入られるのは能力の内ﾆﾀﾞ。
要するに無能の愚痴。

>>574
まあ、そうなんだけどさ・・・それをお前に言われたくは無いだろうな
糞が

お前、なんかの上司か何かか？
早く首にでもなれよ、無能

課長くらいならなりたい人がなる、くらいのイメージなんだけどな＞開発系では

幹部はいいぞー、下の者から搾取して甘い汁チューチューすって、最低でも１０００万だぞー

>>574は、偽者？？

●富士通ウラ掲示板（その６１）●
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1263661548/3

3 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2010/01/17(日) 02:39:00 ID:0SLCKJ/h0
★☆★重要★☆★

名前：<丶｀∀´>
　　　　↑
この人物にレスをしないように。コイツはＮ社員でＦとはなんの関係もありません。NGnameに入れることをお薦めします。
初心者が繰り返しレスをしている場合は、このレスをアンカーで示して教えてあげましょう。あとは何もしなくて良いです。

（例）
>>58
>>17

患部になりたぃょ

プロジェクト課長1000万、プロジェクト部長1300万として
プロジェクト統括部長やほんまもんの統括部長、事業部長はどれくらい貰ってるんだろう？

幹部にさえなれれば一生安泰、なれなければ搾取の対象

>>541とか>>543が真実。

今の時代Ｆ２で患部になりたい奴はかなりの出世欲のある奴だけ。
要はマゾヒスト。

幹部も増産しすぎると幹部同士の間で分け前減るし、奴隷がいなけりゃ成り立たないわけで
その辺の奴隷調教が幹部としての腕の見せ所だろ。

Mになると、10人9脚の椅子取りゲームだからなー。
しかも、スピードではなく合議制で決める椅子取りゲーム。

１０人中９人が年収１０００万の幹部になれるなんて、こりゃー火ィー吹くほどゴマすって幹部なるぞー

>>585
ばかもん。Mになった後だ、9/10の椅子取りゲームは。

1/10に落ちると、JBが慈悲深くてSSとして飼ってくれればいいが、
そうでなければ、どこかつてを頼って、行き先を探さなくてはいけない・・・。

>>586
そのつもりだけど。
９０パーの確立で１０００万プレイヤーになれるならウマイ。
ってゆうか1/10の生贄は追い出したい奴に枠あてがえれば更にウマイ。

>>587
そういう考えが出来る若さが羨ましいw

>>587
自分がその１０パーに入ってしまうかも知れないとは考えないのか？

搾取患部の集団？

事業本部長(HB)〜1000人から2000人のボス
　事業部長(JB) or 統括部長(TKB)〜50人から500人のボス
　　プロジェクト統括部長(PTKB)〜20人から50人のボス
　　　プロジェクト部長(PB)〜10人から20人のボス
　　　　プロジェクト課長(PK)〜5人から10人のボス

ところでこれがノーマルな部署の階級だと思うけど
たまによく分からない肩書きの人がいるけど、どういう理由でそういう肩書きになってるんだろうね

>>589
くだらない質問だ。9割方甘い汁吸える立場になれるのに、みすみす挑戦しないなんてとんだチキンだ。
１０パーに入らない為の、ゴマすり根回しだろ。
仮に１０パーに入ってしまったとしても、どうせ何もしなけりゃ安月給で搾取される奴隷なんだから
駄目もとで転職すればいい。

多くの中間患部が成果を申請したところで、実際には末端の社員が出した
成果しかないわけだから、中間搾取分の人件費の無駄でしかないわけだね。

>>593
その辺はどうにでも捏造できるのが成果主義のいいところだろ。
仕事に嘘はつけないけれど。

>>593
現実的にはそうなっちゃうのかね。
本来の中間管理職の存在意義は、
末端の社員達をいかにうまく使えるか？ トータルとして大きな成果を引き出せるか？
にあるはずなんだけど。

上から下、下から上にスルーするだけの中間管理職は要らない。
最初と最後だけ現れるだけの中間管理職は要らない。

口止め料を払わないと解決できないような・・・もっと要らない。

２億７千万円の純利益を得るために、どれくらいの売上が必要になるのか
今一度、考えてほしい。

>>596
両方備えた人もいるぞｗｗｗ


おっと、関係ないけど、こんなところに懐かしいITmediaの記事が。
ttp://plusd.itmedia.co.jp/pcuser/articles/0706/13/news050.html

>>597
口止め料を払わないと、その純利益を得るための売上がそれ以上に落ちてしまうリスクがあるから、
という判断なんでしょ。つまり、口止め料を払った方がお得だ、と。

研究所勤務者の昇格基準がよく分からない

>>597　>>599
２億７千万円の口止め料を提示したのに裁判起こされてもっと売り上げが落ちてしまったでござるの巻♪　ﾆﾀﾞ。

今後、業務のなかで口止め料なんてのが横行したらどうなるの？

某A省様に対するノーパンしゃぶしゃぶ接待は実質口止め料ﾆﾀﾞ♪

>>553
俺は中小企業務めで月12万だけどな。
ボーナスなし。残業なし、福利厚生なしｗ
年収144万

>>604　こっちに行くﾆﾀﾞ・・・。

http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/prog/1267160489/

>>580
社外者の煽り、乙。
課長でそんなに貰っていないよ

>>602
もちろん生贄にされて懲罰がつきます。
富士通には悪い口止め料と良い口止め料があるのです。
秋草が払うと決めたら良い口止め料なのです。

金じゃなくても、評価が口止め料みたいなもんでしょ
それが「成果主義」の使い道

>>591
シニア○○→プロジェクト課長級
担当部長→プロジェクト部長級
プリンシパル○○→プロジェクト統括部長級
主席部長→プロジェクト統括部長級

こんな感じ？

質問なるほドリ：代表取締役って＝回答・伊藤絵理子
http://mainichi.jp/select/wadai/naruhodori/

担当なんちゃらとかプロジェクトなんちゃらとか、
副なんちゃらとかなんちゃら代理とか肩書き多すぎ。
沸け分からん。

プロジェクトなんちゃらが多いのは当然でしょ
Mのほとんどはプロジェクト課長なんだから

豆知識

Ｎ社　シニアエキスパート　＝　神

>>433
むしろ当事者呼んで
お台場のカルカルでイベントやって欲しい。

ttp://tcc.nifty.com/planning/
ttp://tcc.nifty.com/about/

豆知識

I社　フェロー　＝　神

うんこ

さすがに今日の拡販会議は、秋さん、間塚さん、お二方ともいなかったな。

明日さえ乗り切れば11連休だ

永遠に連休が終わらなければいいﾆﾀﾞ♪

半導体ニュース速報見た？

　　　　　　　　　　　　　　　木　村　佳　乃　　


　　　　　　　　　　　　　　　　最　高　！

>>620
今日って電子情報通信学会の役員がどうこう、って以外でニュースメールに流れてたっけ？

>>620
いやみてないけど。
何々？
何かあった？

http://blog.goo.ne.jp/nozoenoteigen

グルメとか旅行のカテゴリにワロタ。
はやく一段落してゆっくり旅行に行けるようになると良いね。応援してます>野副さん

>>624
そこってFJ-WANからアクセスできる？

>>624
コメントすくなｗ

>>617
いや、展示スペースには二人ともいて話したけども。
社長は飲み会の時にはなにやら忙しそうに側を通り過ぎて行くところをすれ違ったな。

>611
総合政策局事業総括調整官室交流連携事業調整官
に比べればマシ。

11連休きたーーー

俺は飛び石、暦どおり

11連休で何すんの？

俺も11連休だ
2年ぶりに実家に変える

打刻するだけでイージーマニー

懲戒

達成してもB、しなくてもB。

なぜ社員が働かないか？くだらない質問だ。納得いく成果評価をしないのが悪い。

納得いく成果評価なんてあり得るの？
逆に、成果評価に納得しないのが悪いんじゃないの？

連休でも金がない。

>>637
目標達成したのにBにされて納得しろ、ってこと？

そういや目標達成してBだったときに、部長から

「目標達成おめでとう。今期はキミのおかげでいろいろ助かったよ。
　しかし一定数はBにしなくちゃいけなくてなぁ・・
　今期は万年Bだったやつが珍しく頑張ったんで、そいつをAにしたいんだよ。
　じゃないと可哀想だろ？ 今後A取れるチャンスが二度と来ないかも知れないし・・
　キミならいつでもAやSAも取れる。今期はBで我慢してくれないか？」

って、説明を受けたことある。さすが部長ｗ　確かに納得できる説明だったｗ

城　繁之　「7割は課長にもなれない」
大好評発売中

7割課長になるような会社は逆に怖いけどな
外食かよってかんじ

30歳以上を全員店長にしているスーツの安売り量販店があったな
店長にすると残業代０にできるかららしいけど

課長になると給料ウハウハ

目標達成したのにBにされた。
目標以上のことをやらないとAにならないと言われたときは愕然とした。
なんのための目標なんだよ。

>>640
あるあるｗ
俺んトコなんて課長が33歳で部下の大半が40代、50代、俺だけ20代で
「君はまだ若いから君が一番成果を出しているがBで我慢してね。年上の部下ってやりづらくてｗ」
って言われて万年Bだぜｗ
やってらんね。他のおっさんどもの仕事全部やってやってるような感じなのにｗ

>>646
・・・暇そうな部署でいいなw
俺のところに来ればいいのに
そんな自信過剰は一気に吹き飛ぶからww

吸うか、吸われるか、道は二つに一つ。

成果は、目標を設定したときに決まる。

そもそもAとBの割合が決まってるってのが凄いよな、ギャグかよ

明日出勤の俺・・・

今日も明日も出勤だが？

って年次休暇もう３年くらいとってないなあ・・・
会社にとっては消化率とかどうでもいいんだろうね

>>645

今のシステムでは、一定割合をBにしないといけないから、目標達成とか関係ない。
運が悪かったと思って、諦めるしかないよね。。。

ちなみに、まだ目標すら立てていないが、俺は来期は間違いなくB。

>>652
どうでもいいわけねーだろﾎﾞｹ

どうでもいいと思ってるんなら、学生の内定式で人事だかのお偉いさんが
「最近若い社員の休暇取得が増えているので引き締めなおさないといけない」
とか言うと思うか？

年休申請させた上で出勤させる。
これで消化率達成ｗｗｗ

仕事中に倒れて休めば功一級ﾆﾀﾞ！！

Ｂ要員が減った？

昔はBが５割で「普通」だったが、今はAが６割で「普通」、Ｂは３割で「ダメな子」になってるな

>>658
そうなんだよな・・・
正直数年前ならBでも仕方ないかって思えたんだが、
最近Bつけられると激しく不満

Bが3割だと、プロジェクトに6級が5人ぐらいだと、一人か二人で、
あとはAってことになるからな
「なんであいつより俺が下なんだよ」って思う

６級だと、目標全部達成して、更に目標に書いてないことまでやって、ようやくＡって感じなんだよね〜
10個目標があれば、一個でも未達があれば突っ込まれてＢ
なんのための目標設定なんだよって気がするよね
あ〜バカバカしいｗ
でもお歳暮お中元おべんちゃらを欠かさない奴はＡなんだよな

逆に、年賀状・お中元・お歳暮を贈ればAなら、喜んで送るんだけどなw
入社以来年賀状すら送ったこと無いよww

>>660
よほどお前バカバカなんだなｗ
だからＢなんだよｗ

自己満目標なんてなんの評価にも値しない。
そりゃ成果じゃないってことさ。

>>658
嘘言うなよ
ウチの部署はA3割くらいだぞ

>>663
だめ部乙

まあ何だ、一生B要員やってる訳にもいかないし、いずれB要員を卒業する時がくるよ。
その時まで自分の為になることだけしてB要員を満喫してればいい。
間違っても会社とか職場とか上司の為になろうなんて思わないこと。
本当の自分の職場に出会うための職業訓練所とでもおもってればいいよ。

自己満目標？資格をとりますとか研修を受けますとか。ｗｗｗ
会社の業績アップに貢献する目標ならオッケーでしょ。

>>664
事業本部全体でそうだと思うんだけど

てか6割もAが付く事業本部ってどういうところなんだよ

ン事系じゃね

>>667
俺は>>658とは別人だけど、やっぱりAは6割だな
昔の部署は半々程度だったが

業績とかもあるんだとは思うよ

それが部門の評価

それ以上は以遠

いっそのことSAとAのやつらの目標管理の成果を公開するってのはどーよ？
公開すれば、えこひいきとかもできないだろう

>>671
俺もそれ昔から思ってる

SAは患部候補だけに与えられる評価で成果の内容は問われず。

>>673
AASAときた６級だが今期の成績をまだ聞けてない。期待していいの？

>>674
そのぐらいの成績なら課長と仲がいいだろ
こんな燻ってる場所じゃなくて課長に直接聞けよ

ＳＡが連続すると昇進フラグ点灯。

評価ネタというと、
トレーニーは全員一律Bの本部
トレーニーも2割くらいのAと1割くらいのCがつく本部
の2種類があるというのは本当だろうか？

>>675
仲はいいが聞きにくいんだよねなんか。
おととしに某非営利の金融業の常務が親父だと知られてから評価かわった気がする。
まあ聞いてみるよ。

>>678
ま、自慢はその程度で
ってか、そこまで書くと簡単に特定されるでしょ
評価はいいのに、社会常識が抜けているようだね
ご苦労様

C-A-Bと推移している不安定な俺
Cは休職明けだったので仕方ないっすけどね
基本はBです

さすがに、ＢＢＢ＝Ｂ要員認定の人は減ってきているみたいね。

>>677
1000人くらいいる事業本部だけど新人の頃は全員（10人くらいいたかな）BBBだったように記憶してる

>>677
A取ったとして「俺Aだったよ」なんて言うやついるか？


とりあえずお前らこういう話好きだな

俺の頃は配属した時に、全員Bだから、みたいな感じで最初に言われてたような記憶が

つーか新人の時なんて全員同じ評価でいいいと思うけどね、トレーニー期間2年は目標設定も評価面談もないわけだし
そもそも新人って1000人の事業本部に10人くらいの配属で、さらに事業部、統括部単位では同じところに多くて3人くらい
しかもその中で別のグループに1人ずつだから、新人同士だと一次評価者どころか二次評価者すら同じになることはない
この状況で一体どうやって評価なんてしてるのやら、AとかBとかつけてる部署のほうがよほど変だろ

判断基準は、上司の好み。

てへッ

できるだけ上司に気に入られろよ。てへッ

上司、腹上死、なんちゃって

>>640
それは単にお前よりそいつの方が高評価だったというだけ。
お前はそいつに負けたの。だからお前はBで当然なの。それだけの話。

部長はお前の自尊心を傷つけないように、本当はAなんだって気にさせたんだよ。
まんまと引っかかりやがって・・・
「オレはAでおかしくない人間なんだ」なんてことは、実際にAを取ってから思えよ。
Bの奴はBなの。それで納得してるとか、騙されてるだけ。

納得するなら「これこれこういう理由で、そいつよりオレの方がAになるべき」
と意見を通してAを取得してからにしろ。

>>646
お前もか・・・
上司の評価と自己評価が異なっているだけで不満を言ってる奴ばかりで正直萎えるわ
単に、そんなに甘くないってことなんだよ・・・

>>689
そんな事言わなくていいの。
騙されてた方が幸せなこともあるの。
いちいちホントの事言い合う方が人間関係がギスギスしてしまうこともあるの。
この640の場合は全て丸く治めた部長の立ち回りを褒めるべき。
ダメな人には、その人の自尊心を傷つけないように、上手に逃げ道を作ってあげないといけない。
その逃げ道を断ち切ると、精神的に潰れてしまう人もいるんだよ。

みんなで慣れ合う良い成果主義の成功例ﾆﾀﾞ♪

>>691
「人間関係がギスギスするのを避けるために、自分は部長にウソをつかれて騙されている。
　自分はダメな人で、自尊心を傷つけないように、上手に逃げ道を作ってくれているんだな。
　その逃げ道を断ち切ると、自分が精神的に潰れてしまうから。」

ってことを自覚して、その上でなお納得しているなら、別にそのことに文句をつけるつもりは無いよ。
どう見てもそうは見えなかったら、突っ込んだだけです。

そんな自尊心を気遣ったリップサービスなんかされるよりも
評価面談で「お前なんかBだーーーー！！」って一言どなられて
後は半年の間、放置されて生活残業し放題のほうがよっぽど納得できるし
上司に恨みもたいないんだけど。

お歳暮お中元無しでのＡこそが本当のＡなんだよ

ってことは、お歳暮お中元でＡもらって、毎年残業単価を上げていって
評価面談で「あの蟹はAだーーーー！！」って一言ほめられて
後は半年の間、放置されて生活残業し放題のほうがもっと納得できるし
嫌でも上司にゴマすりしたくなるってこと？

空気が疲れているな

疲れているのは高度成長期以来の伝統ﾆﾀﾞが、最近の疲れ方は構造疲労を感じていて楽しいﾆﾀﾞ♪

そもそも現実ＡかＢしかないのが...

そもそも最終的に新卒の上位3割だけが会社に残れるバトルロワイヤル
やるのに成果主義なんて効率が悪いんだよ。
3年で3割淘汰して、５年で5割淘汰して、１０年で７割淘汰なんてトロくさい
ことしてたら会社が持たない。
新卒でいきなり案件任せて潰れなかった奴だけ残るでいいんだよ。

そりゃ会社がつぶれるから意味なしｗ

>>684
他社だと4年目くらいまで一律、というのが多いよね
この会社も研究開発系だと一律って部署も多いようだけど
SEだと同じ新人でも天と地ほど差があったりするから
いいほうは煽てとかないと速攻で辞めるし・・・

上司だって相手を見てBの言い訳しているんでしょ

ID:vP+c6fXo0って言っていることは正論だけど、
ここに書き込む事じゃないだろうな

こんなところで憂さ晴らしする前に、職場でリアルに部下に同じこと言ってやれ
まあ、心の病で死ぬ奴も出るかもしれんがww

ウリは某社部長だった時に「主任に推したんだけどBにせざるを得なくて済まない」と言って平の部下に「有難うございまdす。」と言われたことがあるﾆﾀﾞ・・・。

週刊現代5/8･15日合併号　独占インタビュー70分
　富士通の陰謀　元社長が本誌にぶちまけた　「私を嵌めた男を許すものか」

　社長辞任後、名目だけの「通院」をする日々を送っていました。いつになっ
たら会社に戻れるだろうと、淡い期待を持っていたのですが、その考えが決定
的に間違っていたと知ったのは12月15日です。
　この日、私は都内の料亭に呼び出され、秋草氏、間塚氏、大浦氏と面会しま
した。9月25日以来はじめて、秋草氏と直接話せた機会でした。私としては、
秋草氏と直接話せばわかってもらえる、会社に戻してもらえると期待をかけて
いたんです。ところが、実際には逆でした。
「病気が3ヶ月で治ったらおかしいだろう」
という秋草氏の言葉を聞いて、ようやく、「もう自分を会社に戻そうという気
はないのだ」と思い知らされたのです。

　秋草氏とは、ずっと良好な関係を保っていると思い込んでいました。私自身、
秋草氏のために尽くすのが私の立場だと思っていましたし、「自分は秋草氏の
番頭だ」と考えていたくらいです。
　秋草氏が社長を務めていた'01年、「(業績下落は)社員が働かないからだ」と
発言して大問題になったときも、私が広報としてメディア対応にあたっています。
ＩＴ戦略会議や、ものづくり懇談会など政府の委員に、秋草氏を押し込むような
こともしました。自分の力でできることは、やったつもりです。
　食事に誘われたら必ず付き合ったし、酒の席ではとても楽しい人でした。過去
の自慢話などはせず、「俺は聞き上手だ」というのが口癖でした。実際、部下の
話にじっくり耳を傾けてアドバイスすることが多かったと思います。
　富士通社内でなぜそんなに秋草氏が力があったか？うーん、実際、「この人に
ついていけば」と思わせるような信頼感と、魅力がありましたね。好奇心も旺盛
で、中国出張のときには街の市場で、50円くらいのソバを一緒に食べたこともあ
りました。
　だから今回、私を「解任」に追い込んだのが、本当に秋草氏なのかどうしても
わからないんです。誰が計画したことなのか、いまだにわからない。

まず、虚礼廃止を真に受けて実践した香具師が沈没。
薄々気付いた腹黒い香具師が生き残るもの、成果主義などは幻想で、
実際は年功序列臭い主観主義だった。
時代は過ぎ、その影響が役員同士のいがみ合いとなって現れた。

どこむいて仕事してんだ、おまいらの役員どもよ！

ちわ喧嘩の口止め料に２億７千万円も使われたら、血の汗ながしている稼いでいる営業ＳＥは
怒り出すだろふつうは。うちの会社なら、とっくのむかしに百姓一揆だ。

SE営業はまだ経費使いまくれるから良いだろ
開発系は必要な書籍でさえ自費

一般社員は何も手出しできないが、このままFにい続けて大丈夫なのだろうか？

>>708
　うちの会社は、景気が悪くなると「自腹経費」っていう伝統芸能がある。
　ボールペンを買いに１００均に駆け込む。

すさまじい伝統芸能だなｗ

中途SEの俺が言うのもなんだけど、この会社のSEや営業は経費感覚なさすぎだと思うんだよね
歩けよそれくらい、てか歩いた方が時間的には速いだろ、って距離でも普通に電車乗るし
定時退社日でもダラダラ残業する人多いし

SIで2億7千万の利益といえば、
15億くらいのプロジェクトを成功させる必要がある。
そう考えると結構腹立つな。

>>713
そんな不採算のプロジェクトｗ

>>714
いやお前原価じゃなくて利益だぞ。
国語力がないのもたいがいにしろ。

株主に還元すべき利益を口止め料に使うなんて、勇気ある役員たちだこと。

　ン妓のつ◯みさんも、もうちょっと口止め料まんべんなくばらまかないとね。
　
　旧パ◯系はいいとしても旧◯バ系が手薄だったんじゃないの？
　
　ベ◯ダーから沢山バック◯ージンもらってるんだから、けちけち支那さんな。
　

>>715
意味不明

幹部候補以外で６級にSAってありえるの？みたことない

富士通さんこの不景気の中でもすごい好業績ですね
経常利益は前年比372.7％増てｗ

ttp://japan.zdnet.com/news/ir/story/0,2000056187,20412947,00.htm

富士通は4月30日、2009年3月期連結決算を発表した。売上高は前年比0.3％減の4兆6795億円。営業利益は同37.2％増の943億円。経常利益は同372.7％増の711億円。当期純利益は、1123億円の赤字から930億円の黒字となった。

株売ったからだろｗ 一時的なもんだよ。もう売るもん無くなっちゃったし。

>>721
>営業利益は同37.2％増の943億円
おまえ数字が読めないみたいだなｗ

>>719
幹部候補でもSAなんて普通はつけない
課長に聞いたって「SAなんて貰ったことない」って話す人が多いし

あのコンパクトPCはいいできだったもんな。

ユビキタスの利益の大部分は携帯でしょ
コンパクトPCって、あれ売れてるの？

5級の時に一度SAとったことがあるさ。
6級になってもしばらくは、A未満はとったことなかったんだが、一度カラダ壊してからはB要員を味わった。
けど、ここ三期ほどはAが続いてるので、復活かなあ。

>>722
それがどうした。
まさか営業利益だけ見て、株の利益は関係ないとかぬかすんじゃないだろうな。
営業利益だけじゃなくよく全体を見てみろ。数字が読めないのはおまえだ。

文房具や必要な書籍くらい自前で買えよって気もするけど
必要なところにカネを使わないケチな奴大杉

>>727
間に割り込んで悪いﾆﾀﾞが、やはり企業の実力を見るには本業の営業利益をより重視するのは当たり前ﾆﾀﾞ・・・。
株売らなければ赤字だったN社よりはるかにマシﾆﾀﾞ。

電デバの実力を見たかね

>>727
顔真っ赤ｗ　ﾑｷﾑｷｸﾝ乙ｗ

売上高減ってるのに営業利益４割アップって、お前らホントにがむばったなw。
残業無でもやれば出来る子。
ファナックとHDDの売却益は配当金と貯金だよー。どケチだからwwww。

サビ残による成果だ。
弊社伝統芸能「自腹経費」の上を行く成果だ。恐れ入った。

簡単な話だ。社員が働かないから成果が出た。
そういうことだ。働かせるとロクなことはない。

馬鹿馬鹿しいと思うなよ、やってる本人大真面目、見ているあんたはどっちらけ。

>>727 >>722タンは単に「小数点の位置読み間違えてやんのﾌﾟｹﾞﾗ」と思っちゃったんだよ

>>720
なぜ「富士通」が勝ち組企業なのか、納得いくまで議論したいところだ。

>>720
>売上高は前年比0.3％減の4兆6795億円。

このうちソフトウェアサービス部門だけで３兆円を超えるんだよね。

>テクノロジーソリューションは、売上高が前年比1.4％増の3兆1210億円

一方ＮＥＣはというと、

　ＮＥＣは２８日、２０１０年３月期連結決算の売上高、営業利益を下方修正した。
ネットワークシステム事業の売り上げが下振れし、売上高は前回１月２８日発表の予想に
比べ８００億円減の３兆５８００億円、営業利益は９０億円減の５１０億円となる見通し。
社会インフラ、携帯端末などのパーソナルソリューションが上振れしたものの、カバーしきれなかった。
http://www.asahi.com/digital/nikkanko/NKK201004290011.html

戦後ずっと勝ち組だった政党も、蓋を開ければこのザマでした。

機密費食い逃げ疑惑に新証拠
http://gendai.net/articles/view/syakai/123424

　　　　　　　　　　　　　　 　　　ノ´⌒｀ヽ　　　　　
　　　　＿＿＿_　 　　　　γ⌒´　　 　　 ＼　　　　　 　
　　　／　　 　 　＼　　.／／ ""´ ⌒＼　　）　　　　　　　
　 ／　　_ノ 　ヽ､_　＼.i /.　 ＼　　／　 ｉ　）　∩__ 　 　　
／　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟoi　　 (･ ）｀ ´( ･） i,/ 　fつuu　　　　私は何も悪くない！！
|　　　　 （__人__）　　 　ｌ 　　　（__人_）　 |　　　| 　 | 　　　　自民党のせいだ！！アメリカのせいだ！！
＼　　　　｀ ⌒´　　　　ヽ＼　　｀ー' 　 /＿＿_| 　 | 　 　　　悪いのは平野だ！！岡田のせいだ！！佐野が悪い！！
　/　￣＼　　 /￣￣￣ .ヽ　　　　　ノi　　　　　　丿　　　　　マスコミが悪い！！官僚が悪い！！
　|　 ヽ、　＼/　 /(⌒)　　　　　　　ξ）￣￣￣ 　　　　　　　沖縄県民のせいだ！！徳之島の町長と住民のせいだ！！
　　　　 ＼ ./　 /　／　　　　　　　　　| 　　　　　　　　　　　　いや、米軍基地を沖縄だけに押し付けている国民全員が悪い！！
秋糞みたいなやつだなぁ・・・、

週刊現代読むかぎり山室はかなり黒い

富士通社長、野副氏質問に「回答しない」

富士通の山本社長は、野副元社長の辞任をめぐる“お家騒動”が表面化してから初めて記者会見し、
元社長側から提出された質問状に「回答しない」と述べるなど、両者の対立はさらに激しさを増しています。

「過去の情報公開で、適切でない表現を用いたことについて、心から改めまして失礼申し上げます」（富士通・山本正已 社長）

会見で山本社長は、まず野副元社長の辞任理由を当初の「病気療養」から「反社会勢力との関係が継続したため」と訂正したことについて謝罪しました。

ただ、その一方で野副元社長側が「反社会勢力との関係はない」と強く反発し、富士通に対して辞任の経緯などを
問いただす質問状を提出したことに対しては、「回答するつもりはない」と明言しました。

「富士通は常に情報公開しているし、言っていることに間違いないと自信がある。（外部委員会を）つくる必要はない。
新たな事実は出ない」（富士通・山本正已 社長）

さらに、山本社長は野副氏側が求めている問題を検証するための外部委員会の設置についても「つくらない」と強調するなど、
真っ向から争う姿勢を示しています。

http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4417174.html

数年前６S�Uの時SA2連発で事業部長から
推薦するけど？って言われ、嫌だと答えた。
今は５歳下のバカが俺の課長。
この課長はSAなんてとったことないよ。
でもMで５５定年でシニア逝って６０迄と
ひら６０定年の生涯賃金はヒラが多いです。
GMにならないとFはだめです。
GMって統括Bからだよね。

>>743
嫌だと答えたおまえはアフォー

>>744
いや、正解だね、Fの場合は(笑)

>>743
そうして君は落ちぶれていく。
胡散臭がれてなｗ

↓のURLの記事の最後の方

ttp://enterprise.watch.impress.co.jp/docs/news/20100501_365087.html
なお、決算会見の冒頭、山本社長は、「元社長の野副氏の件では、
ステイクホルダーの皆さんにご迷惑とご心配をおかけしたことをおわび申し上げる」
と陳謝。「業績に対する懸念もあるが、本業への影響はない。
ビジネスに対して真摯（しんし）に取り組み、実績をあげることで応えていきたい」
としたほか、「野副氏の件に関しては、これ以上、新たなものが出てくるとは
考えておらず、第三者による調査委員会を設置する予定はまったくない」とした。


陳謝する山本社長
ttp://enterprise.watch.impress.co.jp/img/epw/docs/365/087/html/f03.jpg.html

みなさん、わかっていない。
みなさんの会社では、幹部社員になっている期間が長いほど退職金が多い。
実質的に平社員並みの仕事しかできない幹部社員でも、いっぱい退職金がもらえる。

>>747
> 2009年度連結業績の売上高は前年比0.3％減の4兆6795億円、営業利益は37.2％増の943億円、
> 経常利益は372.7％増の711億円、当期純利益は前年度1123億円の赤字から、
> 930億円の最終黒字となった。

売上が減っているのに営業利益が37.2％増って、どんだけコスト削減、残業削減したんだろうって感じ。

そこがソフトサービスの極意ｗ
過剰サービスで大赤字こくプロジェクトが
減ったってことさ。

>>748
ちなみにどのくらいなの？
退職金

平社員だと1500万だが患部社員だと4000万は軽く超えるよ、知らされてないだけでｗ

　　　 |ii||iii;;;i;;;;ii;iill|
　　　 |ii||iii;;;i;;;;ii;iill|
　　　 |ii||iiii;;i（(Oill|
　　　 |ii||iii;;;i;;;;Y／￣￣　ヽ,
　　　 |ii||iii;;;i;;;/　　　　　 　 ',　　　　　＿/＼／＼/＼／|＿
　　　 |ii||iii;;;i;;;{0}　 /¨`ヽ　{0},　　　　＼　　 　　　　　　　／
　　　 |ii||iii;;;i;;;ｌ　　 ヽ._.ノ　　　i　　　 ＜　　うそです　　＞
　　　 |ii||iii;;;i;;;ﾘ　　 ｀ー'′　　l　　　／　 　　　　　　　　＼
　　　 |ii||iii;;;i;/　　/⌒ 　　　　i　　　　￣|／＼/＼/＼/￣
　　　r^-､ii;;ii＿／　 ィ　　　 / ）
　　 ヾ.__,､＿＿__,,／　　　　/'"
　　　 |ii||iii;;;i|　　　 　 ﾉ
　　　／￣￣ヽ、　　　　　ﾉ
　　 （,　　　　　　　　　　　|
　　　 ',　　＼　　　　 ,　　i
　　　 |ii', 　 ';;ヽ ＿,ノ＿ノ
　　　 |ii||',　 ',;;ii;iill|／
　　　 |ii||ii）　ヽi;iill|
　　　 |ii／　__.ﾉ;iill|
　　　 |(__／;i;;;;ii;iill|
　　　 |ii||iii;;;i;;;;ii;iill|

たとえ出張費を自腹にしたって大きく元がとれるからおいしい。

>>749
そりゃエコを建前にした経費削減してりゃそんだけ出るでしょう
うちにもいるよ、割り当てられたプロジェクト工数の仕事はろくにしないくせに
経費削減が自分の仕事です！って成果主義の亡者が

エコ推進者が残業三昧ということではだめなのはもちろんのこと、
エコがコスト削減につながらないといかんはず。

・直接営業とフィールドSEを除く6級Sからのスピ召し上げ
・(上期のみで終わったが、)幹部社員の5%給与召し上げ
上記だけで、平均1人あたり50万円以上は浮いたのでは？
対象者2万人として、100億円以上の収益改善効果があっただろうな。

>>756
でも今回の決算は、コスト削減の賜物じゃない？
久々に見たよ。「減収増益」なんて。

研究開発費は毎年減らしてるﾆﾀﾞ。
ＯＳもプロセッサーも外から買ってりゃ原価も落ちるが差別化も無理ﾎﾟ。

ハードは外から買ってきて、その使い方の所、つまりソフトで差別化を取ろうって戦略なんでしょ？
ホントにうまくいくかどうかは疑問だけど。

ソフトは零細でも作れちゃうから、差別化は難しいと思うが
ハードもソフトも両方作れるのを生かせれば良いと思う

>>752
　平１５　課２０　部２５　TB３０　なった年によるけどこんなもんだろね

>>758
企業の純利益　3社に1社がリーマンショック前を越えるらしい。人件費削減が寄与（日経より）

>>762
確認だけど
平１５は１５００万っていう意味でＯＫ？

俺の退職金のこと課だという奴がいるが、ほんとのところ部なんだよね。

まあ、成果に見合ってると思うけど。

>>763
　OK 平成15年じゃない

>>764
　勤続が30年だっけ？超えたら変わらんじゃないのかね
　平では所詮MAXの本給・職責給があるから２０００万は
　いかないじゃないかのお
　
　でも部長止まりと総収入は定年差考えると大差ないような
　

ただ、なんだかんだでそこそこの給与貰える富士通さんは良いですよ

では

今後は、早期退職に応募したほうがお得ということになる。

年金はあてにできないから頼りの綱は割増金だけﾆﾀﾞ。


　　　　　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　＞　　　そうなんだ、すごいね！ 　　　　　＜
　　　　　　　´￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　　　　　　　　　　　__､､=--､、　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　　　/　　　　・　ﾞ!　　　　　　　／・　　　｀ヽ
　　　　　　　　　　　|　・　　　__,ﾉ　　　　　　 （＿　　　 ・　|
　　　　　　　　　　　ヽ、　(三,､,　　　　　　　 　＿）　　　 /
　　　　　　　　　　　　/ー-=-i'’　　　　　　　（__＿＿,,,.ノ
　　　　　　　　　　　　|＿＿,,/　　　　　　　　　　|＿＿ゝ
　　　　　　　　　　　　　〉　　）　　　　　　　　　　（　　）

　 /'　　　　　　　　　 　!　　　━━┓┃┃
-‐'―ニ二二二二ニ＞ヽ､　　　　┃　　　━━━━━━━━
ァ　　 /,,ｨ=-;;,,, , ,,＿　ト-､ ）　 　 ┃　　　　　　　　　　　　　　　┃┃┃
'　　 Y　　ｰ==j 〈,,二,ﾞ !　　)　　　　｡　　　　　　　　　　　　　　　　　　┛
ゝ.　 {､　　-　,.　ヾ "^ }　　}　ﾟ　｡
　　　）　　,. ‘-,,'　　　≦　三
ゞ,　∧ヾ　 ゝ'ﾟ　　　　　　　≦　三　ﾟ｡　ﾟ
'=-/　ヽﾟ ｡≧　　　　　　　　　三　＝=-
/　|ヽ　 ＼-ｧ,　　　　　　　　　　≧=-　。
　　!　＼　　ｲﾚ,､　　　　　　　　　＞三　　｡ﾟ　･　ﾟ
　　|　　 ＞≦｀Vヾ　　　　　　　　ヾ　≧
　　〉　,く　｡ﾟ　/｡･ｲﾊ ､､　　　　　｀ミ　｡ ﾟ　｡ ･

元社員
http://www.sod.co.jp/asx/300k/dvuma109_300k.asx

ン▽卜妓のつ◯みさんは今頃、第3口座の金で豪遊か。
うらやましい。ン妓ってほんと格差社会だな。

>>720
>富士通さんこの不景気の中でもすごい好業績ですね

しかもハード部門を除くITサービス部門では、38%が海外だってさ。
そろそろ「ものづくり製造業」から脱却しようよ。

テクノロジーソリューション　
１サービス
2009年度
売上高　25,104
（国内）155,76
（海外） 9,527
営業利益 1,311
２システムプラットフォーム
2009年度
売上高　6,106
（国内）4,139
（海外） 1,967
営業利益 213
http://pr.fujitsu.com/jp/ir/finance/2009/pdf/all.pdf

株主の3割が海外なので、利益の3割を海外で稼いで、配当の3割を海外に払っている事になる

いみふめー

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ⌒　＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　＜◎＞　 ＼　>>772これでゴイムに株を
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼ 高く買わせることができるユダ
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　
　　　　　　　　　　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　　　／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ⌒　＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　＜◎＞　 ＼　　　ｱｼﾞｬﾊﾟｰ・・・
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼ ユダが征服する前に自らチョン身売りするﾆｶ？
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ''';;';;;;;,.,￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ''';;';';;'';;;,.,　　　　ﾆﾀﾞ・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　''';;';'';';''';;'';;;,.,　　　ﾆﾀﾞ・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　vymyvwymyvymyvy
　　　　　　　　　　　　　　　vymyvwymyvymyvyyvyyvy
　　　　　　 ∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　　ﾆﾀﾞ
　　　　 ∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　　　　ﾆﾀﾞ
∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧　∧_∧ ﾆﾀﾞ
<｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´><｀∀´>　　　ﾆﾀﾞ
ﾟし-Ｊﾟ　ﾟし-Ｊﾟ　ﾟし-Ｊﾟ　ﾟし-Ｊﾟ　ﾟし-Ｊﾟ　ﾟし-Ｊﾟ　ﾟし-Ｊﾟ

>>>772
四季報によると
富士通；ソフト・サービス国内一位、通信もやっている。
ＮＥＣ；通信国内一位、ソフト・サービスもやっている。
もう、生業の違う会社だ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ⌒　＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　＜◎＞　 ＼　>>776犬を生贄にするから大丈夫ユダ
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼ チョソとハサミは使いようユダ
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　
　　　　　　　　　　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　　　／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼

　
　
　　　　　　　　　　　　　　　 お◯ひら
　
　　　　　　　　　　　　　　　　つ◯み
　
　　　　　　　　　　　　　　うらがねいっぱい
　
　　　　　　　　　　　　　　　はっぴっぴー
　
　

貪・瞋・癡

拡販会議で野副さんのこと
質問したかったけど、
さすがに気がひけたわ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ⌒　＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　＜◎＞　 ＼　　　・・・・・・・owz
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣


　　　　　　　／￣￣￣￣＼
　　　∫　／　　　　 ●　　●､　　 ∫　　わーい、犬鍋もGETﾆﾀﾞ〜♪　　
　　　∫　|Y　　Y　　　　　　　 ＼　∫　　　
　　　＿　| |　　 | 　　　　　　 ▼ |　　＿　　　　∧＿∧　
　　　＼￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣／　 　　<｀∀´　>　
　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿／　　　　　⊃y⊂　ヽ
　　　　　从从从从从从从从从从从　　　　<__<＿）､ノ

前に博士修了で入社して2年間トレーニーにさせられたと言った者だけど、こないだ何と無く聞いたところやっぱり職責給だけは5級II扱いで、他の待遇などはトレーニー扱いだった様です
つーか、トレーニーからいきなり6級に上がれるんですね

みんなでアンケートに答えよう！そして老害を追い出そう！
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/

>>772

保守もサービスだよ。
意味分かんないなら良いけど。

２ちゃんねるは党一京会の世▲論工作所として作られてる。あとI▲P集めが目的。

今年の７月から東京にあるネ▲ットカフェはすべて会員制になります。匿名書き込みできなくなりました。
警▲察が、ユダヤ(統一京会)やサッ長連合のためにインターネ▲ットカフェ規制をする。

【池田整治 (著) 　マインドコントロール】↓
・第二次世界大戦時、油田のないドイツに石油を販売していたのは、英国女王支配下の石油会社。
・アメリカ軍から「日本の水道水には塩素が入ってるので飲めない」と言われた。
ＧＨＱのマッカーサーが日本人を弱らすために水道水に塩素を入れた。古い水道管から溶けだす鉛や、
農薬や有機物質と塩素が化合し、トリハロメタンやMX等が猛毒の原因にもなっている。
・上九一色村のオウム強制捜査前に、警察幹部が池田に「最初の機動隊員が５０名から１５０名が死ぬかも」といった。
──裏の支配者グループが「資本主義」と「共産主義」を作り出した──
東のアジアで、太平洋を越えて大陸共産圏と直接「対峙」でき、かつ強大な軍の「拠点」となり得るのは、
日本列島しかなかった。このための具体的な占領施策が、次の四つだった。
１．一方的なやらせ裁判である極東軍事裁判(東京裁判)　２．ＧＨＱ作成の日本憲法の押しつけ
３．約７０００冊にものぼる歴史・戦略等図書の焚書　　４．完璧な検閲体制
江藤淳氏はこれを「戦争犯罪情報プログラム(戦争犯罪周知宣伝計画)に基づいた占領政策」と指摘している。
http://megalodon.jp/2010-0402-0207-39/jb▲bs.li▲vedoor.jp/b▲bs/read.cgi/study/368/1▲074780696/156-163

■いま日本の支配者はサッ長連合(鹿児島県、山口県)の田舎侍たちです。日本はいまだに武家社会です■

・総理大臣、大蔵大臣、外務大臣や公安、警察、自衛隊の歴代トップは鹿児島県、山口県、 高知県、
佐賀県、 長崎県出身者ばかりです。国策捜査はサッ長連合やアメリカのための捜査です。
詳細 http://megalodon.jp/2010-0406-1616-37/anchorage.2ch.net/test/read.cgi/siberia/1270526809/2-4
閨 閥http://www.kyudan.com/column/keibatu.htm
新２ちゃんねる
http://megalodon.jp/2010-0505-0028-11/jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/school/1381/1248878879/746

課長でも定年５５になるのですか？

なんちゃって課長とか課長ﾌﾝﾀﾞﾗﾗのことﾆｶ？

>>787
その後、シニアでずっと居座る

SSって気楽な商売だよな。
会社でお茶飲んでうたた寝してればお金もらえる。

俺らだって、土日打刻したらラブホ行っててもお金もらえる。

土日残業なんて許されてねえよ。
人事様に目ぇ付けられてアボーソ。

>>772
この会社がハードを止めた場合、それまでどおりにSierとして機能するかどうか微妙だと思うけどな

お前、会社来ても聞えよがしにブツクサ言っているだけだし、
ヤニ臭いし、口臭もきついし、どうせ普段も平気で休むんだから、
木・金は会社来るなよ！　家で来世のことでも考えてろや！

そろそろ老害だってことをわきまえろや。

まぁ俺は11連休だけどな

すげー忙しい時期に
まわりになんの報告も相談もせずに
いち早く12連休にしたやつがいた。
何様？

有給を使うのに報告や連絡が必要なのかね？
事前に明確な日程の会議や打ち合わせがない限り、有給は無条件に取れる

>>797
おまえだれからも相手にされてないからなｗ

>>798
人のことより自分の心配をした方が良い。
休みを取れないのは極優秀で仕事が集中している人か、無能な人だよ。

なんとまぁ

>>796
そいつが12連休にした事をどうやって知ったんだ？知ったタイミングで注意すればいいのに。
お前がそいつの休暇取得をコントロール出来るかのように考えている事がそれこそ「何様？」だよ。

>>799
おまえ日本語読めないのかｗ

富士通の“不可解な事件”と経営トップ
――トップの仕事は「部下の働き」を曇りなき目で見ること

　　　　曇りなき目

　　　　　　↓

　　　　　　((⌒⌒))
　　ﾌｧﾋﾞｮ━ l|l l|l ━ﾝ！
　　（⌒;;..　 ∧_,,∧ 　
　　(⌒.　∩#｀Д´>'')　働かない部下が悪いﾆﾀﾞ！！

>>684
SEでしかも配属数の多い部署だと二次評価者が同じ奴は10人くらいいたりするからAとBに分けるくらいは出来たりする
出来る奴ならSEになったほうが出世しやすいといことだ
ただ今の学生は、SE＝ダメな人のやる仕事、みたいな印象があるからなんともいえない

最近のヲトナは働きすぎだ！！
もっと休んだら？

>>803
気に入らない奴をＢ要員にするのがかｗ

働く＝儲かる　だ。

儲からないから切る。
当然だ。

経営トップは誰だ？
それが問題なんだろ。

Ｆの成果主義＝（年功序列＋好き嫌い）÷３くらい

そう思ってる時点でおまえはB

富士通、クラウド分野に1000億円の投資計画
http://enterprise.watch.impress.co.jp/docs/news/20100501_365087.html

開発費の多くを5分の1とかに削っといてバズワードに1000億も投資とかギャグかよ

クラウドなんて投資っていうか甚だ疑問。

その投資に対する見返りって具体的に何を期待しているんだろうね。
文字通り、「雲」をつかむような話なのか・・

富士通、元社長の質問状に回答せず　訴訟の可能性理由に
http://www.asahi.com/business/update/0507/TKY201005060435.html

意図的に訴訟を煽っているﾆｶ？

空売りフラグﾆﾀﾞ♪

法事に行って他人のご仏前から一万円を抜き取り、自分のご仏前に入れた奥様を持つＦ社員

てか1000億って何に使うの？
百歩譲ってバズワードでないにしても富士通のクラウドなんてぶっちゃけ仮想化技術の劣化版の組み合わせだろ
あぁ、ハイブリッドクラウドインテグレーション（嘲笑）とかいうやつか

所詮批判だけの負け犬だらけ（笑）

ウリは今時（笑）って書く奴は嫌いﾆﾀﾞ（笑）

()笑

この会社クラウドがバズワードであることすら知らない奴が多いような気がする

ブログ「野副州旦の言い分」
野副はいままで富士通を愛し、これからも良い会社であることを願っている。
同じことを二度と繰り返さないために真相を語る。
http://blog.goo.ne.jp/nozoenoteigen/arcv

野糞もテレビ取材で、手に持った鍋プルプル震わしながらインスタントラーメンすするぐらいの
パフォーマンスみしてほすい。

>>821
皆知ってるよ。ASPの言い換えだろ。
上の人間が喜ぶからクラウド、クラウド言ってあげてるだけ。

結局のところ、新しいデータセンター建てる以上のことはやんねーよ。

>>824
やっぱひー？

>>825
資料作ると必ずクラウドという文言を入れておく。
入れておかないとうるさい。

こんな感じだよ。
http://satoshi.blogs.com/life/2010/03/tv_bu.html

1. 礼儀正しく、先輩の意見を尊重する。

2. 記憶力抜群で、言うことは論理的で説得力がある。

3. 頭も切れるし、腕も立つ。しかも決断力がある。

4. 同僚に対していつも謙虚にふるまう。また、各部署との連絡を密にして、ものごとがスムーズに行われるようにする。


コレくらいの資質のあるリーダーは出てこないのかね・・・

おまえはなにさま？

Ｆは高度成長期の遺物

>827
俺のことか・・・・

　イージーマニー土是
　

>>827
1〜4を定量的に表せるようにしてから語れよ

そんなことじゃ出世できないよ

これ、本当かね？
他スレからのコピペだけど

http://nensyu-labo.com/heikin_yakuin_taisyoku.htm
東芝役員の退職金は4億円！日産3億、トヨタ2億8,000万円！主要企業の取締役員の退職金は会社によってまちまちのようです。
役員は美味しい汁を吸えるようですね。最近の東芝社長は文系ばっかりでしたっけ？

企業 退職金（万円）
東芝 4億0300
日産自動車 3億1,200
トヨタ自動車 2億8,290
ホンダ 2億3,200
コマツ 2億0550
ソニー 1億1,744
北越製紙 1億4,600
味の素 1億1,150
旧富士写真フィルム 8,200
東レ 7,416
日立製作所 4,900
ＮＴＴ 3,950
富士通 2,250
ローソン 1,550

>>832
同じく成果主義で大失敗した三井物産は、定量評価から定性評価へ、という方針でアッサリ持ち直したけど
この会社はいまだに定量評価・・

そんなこたぁねえ

三井物産と比較すること自体が間違いﾆﾀﾞ♪

気の弱さとか声の小ささで、「こいつならＢでも文句言わねぇな」という評価

>>821

>>826
「クラウド」って言葉が入っていると、「最新の技術」だと思ってしまうユーザー側もいるからな。
富士通側の問題だけじゃねーとは思うけど。
「最新の技術」じゃなくて、「最新（流行）の言葉」なだけだよな・・・。

それで新しい客がつくんなら、それでいいんじゃね？
どうせそれが狙いだろ？

ウチと日立が使ってる、ハイブリッドクラウドインテグレーション、という言葉を聞いた時は
もうなんでもありだなと思った

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜ 　　見えないところにサーバを置いたらすなわちクラウドです。
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜　　
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

館林にサーバを置いたらクラウドか？w

館林にサーバ＝クラウド
まあ、そういうこと。

富士山５合目以上じゃないとなぁ〜

南極にサーバ置くといいと思うんですよ。
だって、あれって冷やすために空調ガンガンかけて、それも電力食ってるんでしょ？
南極なら冷やす必要ないから、その分は低電力化できるし、温暖化ガスも削減できるのでは？
電気引くのが大変かなｗ　
でも「頭寒足熱」ってそういうことなんじゃないかなぁｗ

>>846
富士通の奴ってこういうこと良く言うよね

・・・マジつまんね

>>846
氷が解けて水浸しになったらサーバが壊れるからダメ。
光も引け無さそうだしな。

くだらね。

お。なんかレス付いてるｗ
南極にサーバ置こうなんて言い出すアホは
この世にオレだけかと思ってたけど結構いるのかぁ・・知らなかった。既出なのね。

GW中俺は一人で働いてましたメールをMLに垂れ流す奴がいてうざいわ。
こういう奴に限って、平日勝手に体調不良で休む。
下手すりゃ連絡なしで。

頭の中、俺だけが俺だけが俺だけがﾌﾞﾂﾌﾞﾂで
俺ルール渦巻いてるんだろうな。

こういう奴はどうせ死んでも泣く奴もいないだろうし、
とっとと自宅で首吊って死んで欲しいんだが。

>>846
南極じゃないけど、既に山奥の地下にＩＤＣがある。
某社に。
温湿度安定。交通の便もさほど悪くはない。

>>850
おまえのおれだけが妄想もうざい

俺だけが俺だけが俺だけがA要員

俺だけの州旦

目標に書いてないことまでやるのが６級、
それできないようじゃＢ、と言われたのはビックリしましたｗ

つ相対評価

>>851
じゃ、館林からそこに移転します。

>>855
>>856
相対評価なのは分かるが、もうちょっとマシな言い訳しろと。

>>850
何事も考えようだよ
GW中にも関わらず出勤したから、サボッていないことを示すために
アウトプットを出すつもりでメールを出したのかもしれない。

お前のその同僚に死ねとか考えてる思考の方がよっぽど危険
つか同僚に死ねとか思われてる職場じゃそりゃ体調不良にもなるわなｗ

>>858
言い訳は妥当。
目標評価ではない。
成果評価だ。

書いたことだけやってるんじゃダメってさｗ
目標設定する意味無いじゃん

みんなができることしか書かないんだから
書いたこと以上にできた人が評価される

でも、休み中にどうでもいいメール流して、休日出勤の正当性を主張しようとするのは見ていてウザいよな
点数稼ぎ＆小遣い稼ぎがミエミエ

目標設定する時点でSA、Aの基準を書いて上司に了承もらえばよくね？

>>864
目標設定って、設定した内容ができればAってことなんじゃないの？
それ以上をやり遂げたらSA、できなければB

で、今不満なのは設定したことをやり遂げたのに「それ以上じゃないとB」って理由付けされることじゃね？

>>863
休み中に出勤してメールを流さずに密かにサボってる方が問題
だから本当の問題は休み中にどうでもいいメールを流すことじゃなくて、
休み中にサボっていないことを示す手段が他に無いこと。

>>861
目標設定するからこそ、書いたことだけやってるんじゃダメという基準が設定できるんじゃないの？

>>865
だからその基準は崩れているからあらかじめSA,A,Bなどの基準を決めて目標設定すれば多少なりとも安心だろ？
俺はいつもそうしてるよ

>>865
>目標設定って、設定した内容ができればAってことなんじゃないの？
そのソースは何？
他ならぬ上司＝評価者が「設定した内容しかやらなければB」という基準を明示してるのに。

>>867
Aの基準を書いて目標設定完了、A基準を全部達成してもBをつけられることもあるよ
目標設定なんていう儀式はやらない方が良い

>>855
できそうなネタは書いたら負けってことだな。
まぁ気に入られなければ何やっても、それは評価外とか言われて終わりだが。

>>864
一次評価で認めさせても、分布調整で知らないところで落とされて終わり。

>>868
キミのいる部署は、目標設定した内容なら全員クリアしてくるような部署なんじゃないの？
でも相対評価なんで、全員Aにする訳にはいかない。
だから、設定した内容しかクリアしないのならBって言われるんだよ。
厳しい目標設定を強いられるような所なら、また違ってくる。

>>868
運用なんて部署どころか幹部社員毎にマチマチだろ
ほんとこんな制度やめりゃいいのに

目標設定は、易々とクリアできるようなものは却下、
チャレンジングなものを設定しろって言われて、面談時にいろいろ無茶ぶりで追加されるだろ？
それをクリアしてもなお「書いてあることだけやっても・・・」でＢってね
話にならんわｗ

富士通も、NECも、OKIも港区のナカーマ。
一緒に逝くんだな

>>873
よほど期待されているかB要員のどちらかだな

どうせ相対評価。
評価基準が曖昧で果てしなく納得性も低いし、ほぼ年功序列なんだから、
目標設定、成果評価に工数裂いても無駄なだけ。むしろ悪影響ありそう。
とはいえ、今更やめるという選択肢も無い。

相対評価ってことが分からないんだな。
ここでブツブツいうやつは。
これができたらＡとして、
みんなができたら、だれかがBになる。

年功序列ってのは違う。
年寄りは上がないから、むしろ逆。
若いやつほど優先する。

>>843
>>844
富士通のクラウドってどう？

>>873
だから「チャレンジングなものをクリアして、さらに他の事をやる」がAの条件だというだけの話だろ。
何もおかしくないじゃないか。
話にならないのは、その評価がおかしいという根拠すら持たないまま不満だけ言ってるキミの方じゃないのか。
自分の思い通りの評価がなされなかったから愚痴を言いたいだけにしか見えないよ。
それともただの愚痴なのか。

erサーバーには目標達成したらＡ
それ以上の成果を出したらＳＡって書いてあるような気がするんだけど

まぁＡとＢの割合が決まってるってのがこの会社の成果主義の致命的なところだわな
成果主義をやってる企業でも相対評価なんてしてる企業はウチくらいじゃないの

>>879
で、結局何を言いたいんだ？
お前は噛み付いて、鬱憤を晴らしているだけにしか見えないんだが

時々、この手の幹部寄りの発言するアホが出てくるが、
課長か何かなのか？

こういう糞課長はさっさと降格できる制度にして欲しいよ
不満を言うと高圧的な態度をとるような奴は

>>880
その通りで、もともとは「これが出来たらA」っていうのが目標設定

なのに、このスレの>>868>>879みたいなアホが居るから、おかしくなっているだけ

そもそもの元凶が相対評価だってことを言いたいんだろ。
じゃあ絶対評価にして、全員目標達成したら、皆お手々つないで仲良くAにするか？
何にも変わらんと思うけどｗ

アホとか死ねとか小学生かよ

>>884
お前このスレがなんだと思ってんだよ
偉そうに、テメエの部下じゃねえんだよ

お前みたいな「物分りのいい」アホが居るからおかしな慣習が横行する
少し考えろ

>>883
みんな仲良くAにしたら「○○は俺より仕事してない」と不満を言いそう

>>879
>「チャレンジングなものをクリアして、さらに他の事をやる」

それで６割がＡとかオカシイだろうがｗ
どんだけ敷居の低いチャレンジャーなんだよ
無駄残業してても「よくやっている！」
年次取らなきゃ「真面目で偉い！」とか評価する、典型的能無し幹部か？

>>885
物分りがいいって？
そう言うお前は「自分は目標設定を達成したのになぜBなんですか」
「目標以外にもクリアしなければB？それはerサーバーに書いてあることと違いますよ」
って上司にちゃんと反発したのか？

し て か ら 言 え よ な

おかしいと思う事に対して反発せずに2chで不満を垂れ流してる方がおかしな慣習だから。

>>888
当然言ってる

言っても曖昧な理由で結局Bだったりするわけだろ
ヒラがいつまでも課長に対して「評価に文句がある」とたてつけるとでも思ってんのか？


あのなあ、議論すり替えてんじゃねえよ
まともな評価もできない屑が

>>887
だから６割がチャレンジングなものをクリアして、さらに他の事をやっていて、
お前は残りの４割。ただそれだけだろ。
何がおかしいんだよ。ソースは？
想像と妄想だけで語るのはいい加減にしよう。

面談後の3択アンケートはどうしてるんだろうね？
あれ意外と効果あるんだが

>>890
でだ、
お前は何をしにこのスレに着たんだ？

このスレで不満分子を叩き潰して、なんか意味があんの？

俺は愚痴をこのスレでこぼすのは理解できるんだが、
お前のやってることの意味がわからん
日曜夜で自分の部下のコントロールに不安でも覚えたのか？
だったら、お前上司として不適格だから

このスレで仮想部下相手に鬱憤晴らしてんじゃねえよ

>>890
>だから６割がチャレンジングなものをクリアして、さらに他の事をやっていて、
>お前は残りの４割。ただそれだけだろ。
>何がおかしいんだよ。ソースは？
>想像と妄想だけで語るのはいい加減にしよう。

それ言ったらオマエも「６割がチャレンジングなものをクリアしてそれ以上にやってる」
というソース出さないとなｗ
出せなきゃ、オマエも想像と妄想で語っているに過ぎないぞ

なんだ愚痴りたいだけだったのか
ならいいや

>>894
愚痴以上に何かあるのか？
このスレの「アドバイス」通りにやると、SA取れるとか？ww

>>892>>893
落ち着けよｗ

>>896
つーか、お前の発言が怒らせているだけなんだが
落ち着けよじゃねえよ
屑が

>>897
あらあら、顔真っ赤ですこと

暴言で相手を罵るのは朝鮮人と同じレベルですよ

相対評価なら周りの評価を見せてもらえないと何ともいえん。
絶対評価なら自分の評価が全てなんだが。
どっちにしても中途半端だわな。

相対評価での矛盾。
縦割り組織で成果がでなかった組織も
ほぼ、割合を維持できる。

あいつがAでは納得がいかん。
と思わせるのに、
そう思ってる方も、評価者も
そういう発言はしないこと。

おまえらの目標は低すぎることを
よく自覚すべし。
おまえら全員が目標を達成しないと
組織目標が達成できないのでは、
最初から組織目標は達成できない。

極端な話、おまえら全員に組織目標を
設定してもらわねばいけない。

分かるかな〜ｗ

ところで、レジュメ特定活動って残業代とかつくの？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ⌒　＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　＜◎＞　 ＼　みんな仲良くされると我らが困るユダ
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼ 　分割統治は我らの基本戦略ユダ
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　
　　　　　　　　　　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　　　／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼

全員が組織目標設定して達成しても全員Aにはならなくて
より成果を上げた人から順にAでしょ？

まぁ諸悪の根源が相対評価であることはみんな分かってるんだろうけど、人事がそれを改めるわけないよね
絶対評価にして多くの社員がＡＡとかになると人件費削減にならないｗ
この会社の昇給幅はＡＡでようやく電機連合の最低額とほぼ同じ、Ｂが入るとそれ以下ｗ

終わってるわ

>>878
高い。
とても立派で充実した設備なので、高いだけのことはあると思っている。
でも、それにしても高い。
何をするにしてもいちいち高い。
使い方次第だな。

［お知らせ］
2010年5月7日
富士通株式会社


元社長 野副州旦氏の公開質問状について

野副州旦氏の公開質問状は、当社としては、野副氏と当社の秋草相談役、
間塚会長らとの個人的な問題であると判断いたしておりますので、野副氏
への回答はいたしません。

以上

このお知らせに記載された内容は、発表日現在のものです。
その後予告なしに変更されることがあります。あらかじめご了承ください。

絶対評価はどうだ。

赤字だした組織のメンバーは
一律ボーナスなし。
それどころか、給料から損失補填。
(あいつは赤字ながらも、利益を出して
　なんとか赤字をおさえたけど...)

利益が出た組織はみんなSAとA
みんなよくやった。
（あいつはなんもやってないけど...)

こんな極端な配分はありえないから
どちらにしろ、同じパイを分け合うだけ。

なら、みんなAだ。よくやった。
今期は組織の成果は出なかった、
ほとんどBだ。

が分かりやすいと思うけどな。

>>905
ニフティクラウドと富士通のクラウドって何が違うんだろ
ttp://jp.fujitsu.com/solutions/cloud/
ttp://cloud.nifty.com/
どっちもサーバは館林だっけ？

７級集金師 ＯＯ比良

インｆラのマツモトさん
おまえやりすぎ
業者を恫喝していいのか
Ｆ通の社員は何をしてもいいのかい

あんたクビにならないかな
　

ここで上司のこと愚痴ってるやつらへ
内部告発できる窓口があるからそっちに言えばいいじゃん
ここで愚痴ったところで何の解決にもならん
特におまえだよ。お前・・・

911のいうとおり。
Bなんてめったに取れるもんじゃないぞ。。。

>>911
孔明の罠。

>>911
内部告発できる窓口はここですね。
http://mnfuji2.hp.infoseek.co.jp/
http://blog.goo.ne.jp/nozoenoteigen

>>907
そうするとそれこそ若手にとっては、配属された部署で人生が決まる会社、になっちゃうじゃん
仕込み期間の開発系なんて黒字になるわけが無いし

評価単位を大きくすればいいんじゃないか？次期品種の開発部門と現品種担当部門はまとめることになるだろ。
本部別の差も大きいからいくつかの本部もまとめよう、んー、めんどくさいから会社まるごとで一つの評価単位にしよう。あれ？

しかし、この会社すっかり仕込み期間って概念が無くなったよな
開発費半減とかザラだし

iPADって！！

>>917
だって売れるもの作れないじゃない。

>>916
もう面倒くさいから、会社の営業利益が黒なら全社員Aで、赤なら全社員Bでいい。

>>910
みんなやっているﾆﾀﾞ。
この3月末は凄かったﾆﾀﾞ♪

おまいらヒマなら有楽町来いよ。

生涯未婚者・無縁死が続出しそうな企業は
http://blog.with2.net/vote/?m=v&id=37020
投票してくれ

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜ 　　　ばーか
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜　　
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

http://blog.goo.ne.jp/nozoenoteigen/e/89c93a7caa0de7e9d3818dd57c1a886c

その後、パネリストや出席者の方々の間で、質疑応答を含めて、活発な意見交換がなされましたが、
「富士通の側がおかしいのは間違いのないようだ。」、「今回の件の真相を解明しようという声が、
なぜ社内から上がらないのか？」とご参加者のほとんど全ての方がそのような印象を強く持たれたようです。

　　　　　　　　　　　　　　　　　ΛΛ ﾒﾝﾄﾞｸｾｰﾅ
　　　　　　　　　　　 ΛΛ　　　( ﾟДﾟ)　]〓〓l ==o　 ΛΛ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　ｲｯﾃﾖｼ Λ Λ(,, ﾟДﾟ)　＿|＿つつ l l─´　　　 ( ﾟДﾟ)目＜　>>925を処理しに来ました
　　　　　　＼(ﾟДﾟ ,,)|　つつ/＼|　/　o¬//¬二二二== === =＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣＼ >　＿＿η　　 ヽヽ￣￣￣η >＼＿
　　　|　　　　　　　 　 　 　　 ＼//()()〃＿＿＿ゝゝ＿＿＿//()()/
　　　|　　　　　　　　　 　 　 　　＼　　 ＼　　　　　　　　　　 　　＼＼
　　　|　　危険物処理車　　　　　＼　　.＼　　　　　　　　　＼　　＼ ＼
　　　|　　　　　　　　　　　　 　 　 　　＼　　.＼　　　　　　　　　＼　　＼ ＼
　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　＼　　 ￣￣￣￣￣￣￣￣.￣ 　 |
　 .／　|　　　　　　　　　　　　　　　　 |~=-_|＿＿_|￣￣￣￣￣￣￣7|＿__|
　 |＿__|＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_|ロ　.|===ヽ ヽ>　　　　　　>ヽヽ,==ヽ|
　　　 | ()<| | |/　 ヽヽ ./　ヽヽ /　 ヽｌ＿_/）===|.|　|　　　　　　　　|　|===|
　　　 .＼ｌﾉﾉﾉ|　()　| |｜()　| |｜()　|.ヽ／==／ ﾉ ﾉ────-　ﾉ_ﾉ==／
　　　　　.＼ λ　　ﾉﾉ.λ　 ﾉﾉλ　 ﾉ／==／￣ ヽλ　 λ　 ﾉ￣／=;／

株主総会まであと一月あまりか

下手すると、山室惠の法曹界での人生は打ち切り？
山室先生の来世にご期待下さいですか？

山室：はい。つまり、あの、「ファンドA」、それほど馴染みはないと
おっしゃいましたが、「ファンドA」というファンドはまことに危険だと
いうのは、まあ、業界では相当強く噂されている。というのは、
これは客観的事実なんですが、そこに「人物B」さんが、警視庁情報で
暴力団との関係がある。さっき手下という言い方を使われましたが、
「人物A」さんと富士通級の企業の社長がお付き合いしているというのは、
これはどう思われますか。

・・・で
これって、特別背任なる可能性がないか？

山室は知っていながら当局に通報しなかったのだから「社長解任」は証拠隠蔽ともとれるﾆﾀﾞ♪

>>930
まあ、反社会性があってもなくても、山室はクロということになるね。

反社会性があれば、証拠隠滅と虚偽の社外発表でクロ。
反社会性がなければ、特別背任でクロ。

弁護士会って除名処分ってのもあるんだな、
横山昭二とかくらっているみたいだけど
http://www.nichibenren.or.jp/ja/autonomy/tyoukai.html

>>476

　　　　　　　　ゴガギーン
　　　　　　　　　　　　　ドッカン
　　　　　　　　　ｍ　　　　ドッカン
　　＝＝＝＝＝）　）)　　　　　　　　　☆
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　（　　　）|　|＿＿＿＿＿　　　　∧＿∧　　　＜　　おらっ！ロムってねーで出てこい山室！
　　　　　「　⌒￣　|　　　|　　　　||　　　（´Д｀　）　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　|　　　/ ￣　　　|　　　　|/　 　 「 　　　＼
　　　　　|　　　|　|　　　　|　　　　||　　　 ||　　 /＼＼
　　　　　|　　　 | |　　　　|　　　　|　　へ//|　　|　　| |
　　　　　|　　　 | | 　　　ﾛ|ﾛ　　　|／,へ ＼|　　|　 | |
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　　|／　　＼　　/　（　）
　　　　　|　|　|　|〈　　　　|　　　　|　　　　　|　|
　　　　 / /　/ / |　　/ 　|　　　 〈|　　　　　|　|
　　　 / /　 / /　|　　　　|　　　　||　　　　　 |　|
　　　/ /　/ /　=-----=--------　　　　 |　|

　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ,!ヽ
　　　　　 　 　 　 　 　 　 ,!ヽ、　　　 ,!　 ヽ
　　　　　　　　　　　 _,..ィ´￣｀)-‐‐‐''　　　ヽ
　　　　　　　　　 　 /　　´｀)'´　　 _　　　　 !、
　また上かよ…　/　　i-‐'´　　　,　｀　　　　 `!
　　 lヽ、　　/　 Y　 　 ,!　ヽ-‐‐/　 　 　 　 　 l　
.　　l　＞‐'´｀ 　 l　　 ﾉ 　　ヽ_/　　　 　 　 　 ﾉ
　 ,ﾉ　　　　o 　 ヽ　　l　　　　　　　　　　　 _,ｲ
　i'.o　 r┐ 　 　　 ヽ、 ヽ､_　　　　　　,..-=ﾆ_
　l　　 ,!-l､　　 　　 ﾉヽ､,　　　　　　　　　　 ヽ
　ヽ　　　　　　　 _,.ｨ'. 　,!　　　　　　　 　､ 　　`!、
　　`ｰ-､_　 　 く´　 　 l　　　　　　　　　 ヽ 　 　l
　　　　　,!　　 　`!　　 l　　　 　 　 　 　 　 ヽ､__ﾉ
　　　　 l　　 `!　 `!　　!　　　　　　　 　 　 　 l
　 　 　 l　 l.　l　 ,　l　　ヽ、 ､_　,ｨ　　　　　 ノ
　　　　 l､_,!　 し'　 l　　　l　　 `l

　　　　　　　　　ｍ　　ひぃぃ
　　━━━━━） ）＝
　　　　　 ∧_∧ |　|　　　　　　　　　監査役キィィィーーーーーーーーック！
　　　　　（ ;´Д`）　|＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　「　⌒￣　| 　 　|　　　　|　　　　| ＿ 　＿　　　　　.'　　，　．. .∧＿∧
　　　　　|　　　/ 　 　 　 |　　　　_　.- ― .＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（　　　　）　←>>933
　　　　　|　　 　| | 　 　　|"￣￣　　　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　_／ ／
　　　　　|　　　 | | 　 　　|　￣＼-― ￣ |￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　　　　　|　　　 | |　　　ﾛ|￣ ヽ　＼＿. ﾛ| 　　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜
　　　　　|　∧　| |　　　　|　　　 ＼＿_） .|　　　　　　　　　　 　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　 　 　　|　|　|　| >　　 　|　　　　|　　　　| 　　　　　　　　　　 ／　,　　ノ
　　　　 / /　/ / | 　 　　|　　　　|　　　　| 　　　　　　　　　／　／ ／
　　 　 / /　/ /　| 　 　　|　　　　|　　　　| 　　　　　　　 ／　／　,'
　　　 / /　/ /. └──┴──┴──┘　　　　　　／　 ／| 　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!､＿／ / 　 〉

富士通元社長、地位保全求め仮処分申請　横浜地裁に
http://www.asahi.com/national/update/0512/TKY201005120372.html

ところで話は変わるが、翻訳ソフト「ATLAS V14」をフリーソフト化して無償配布にできないか？

交換用電子文書の国際標準としてのオープンフォーマットとなったPDFを真の意味で普及させるためには、
閲覧する方法が無償で提供されているのと同様、これを作成する機能も無償で提供されるべきではないか
と考えました。これを実現できるのは真に自社技術としてPDF作成を行える企業だけです。クセロはこれを
実現することを使命と考え、今回、クセロPDF2の無償配布に踏み切ることにいたしました。
http://xelo.jp/xelopdf/xelopdf/about.html

＞国際標準としてのオープンフォーマットとなったPDFを真の意味で普及させるため

国際標準としてのオープンフォーマットとなった「英文和訳機能」を真の意味で普及させるために、
富士通が翻訳ソフト「ATLAS V14」を無償配布に踏み切るってわけにはいかないか？

いやそんなことをしたら富士通社員の給料が激減する？

>>937
いいんじゃないの？
Googleより高い技術力を見せつければ
世間の見る目も変わるだろうし。

　米Mozilla Foundationは米国時間2009年11月19日，2008年の監査済み決算報告書を公開した。Mozilla Foundation
とすべての傘下事業を含む連結売上高は7860万ドルで前年同期の7510万ドルから約5％増加した。売上高のほとんど
はWebブラウザ「Firefox」の検索機能に関する提携企業からの収入だという。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20091120/340823/

＞売上高のほとんどはWebブラウザ「Firefox」の検索機能に関する提携企業からの収入

富士通も富士通ブラウザを開発して、富士通ブラウザをインストールすれば無料の「ATLAS V14」で英文サイト
の検索も翻訳も自由自在にできますよということにすれば、富士通ブラウザを使う人が増えると思う。
「ATLAS V14」は一本１０万と高価なソフトだが、売上高はそんなに大きなものではないはず。
クラウドコンピューティングの時代なら、「所有よりも利用」ということで、ソフトウェアそのものの資産価値は少ない。
あれの収入源が無くなったところで、富士通社員の給料が激減するというわけでもないだろう。

長文ですが。。。

富士通のコーポレートガバナンスを正したい――野副州旦元社長が語る、社長辞任騒動
http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1005/13/news016.html

　 　|!　　　　ﾞｙ!　ﾊ　丶｝ハ｀　 　 　　　 , /　／ﾉ
　 　 ﾚ´〃ﾉ　,.丶｀ヽ／:.:ﾉ:./:/: . ﾉ　ﾍ(　 ヽ三 ﾐ､
　 　 ｛,/〃　＾'　　　　　.ﾊﾞｶｼﾉ　　　　 　 ヾ!ﾐリl
　 　 ｛,/〃　　　　　　 ＿_,,,　,＿, 　　　　 ヾ!ﾐリl
　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　　.ﾞ'i　ヾ　　.　ヽ　 "~~´i |｀~~゛､,ﾉ､,　　 l,､　!
　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l
　 　　 | ヽl.　　　　 .　.../　.　　ヽ　 　　　　 ｌ/ /
　　　　 ＼ |!..　.　 　. ﾉ　　　　　ヽ　 　　　 i_ノ　　
　　　　 　 |!..　.　 　 ﾉ　　　　　　　ヽ　 　 _ノ　　
　　　　 　 |!..　.　　 ﾉ　　　　　　　　 ヽ　　｜ 　　　長いから３行ぐらいにまとめろ
　　　　 　 |!..　.　 ﾉ　　　　　　　　 　　ヽ　｜　　
　　　　 　 |!..　. ﾉ　　　　　　　　　　　　 ヽ/|
　 　 　　 ﾘi i:、　　　　.　 　ii　　　　　 　 /l|
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||
　 　 　　 i l.l l　丶　　　.ヾ::::　　　　／　 ! l||

おまえのかおもな

社内用翻訳機もそれなの？

有楽町来いよ。
どうせヒマだろ。

お前らまたやらかしたのかよ

国交省のパソコン不具合、富士通を指名停止処分　　　　初期設定ミスで起動に10分から20分かかる等
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1273764541/

野副の件でただでさえ営業がやりにくくなっているのに・・・

しかたないから、あとは海外かね？
アップルに喧嘩を売ったイメージがでかいけど。

イージーマニーつつみ

　　. ｛/ｒヽl　 　　　 _,( 　･)､ (･　ゝ_　　　 ,l/ヾﾘ｝
　　 　　.l　lﾄ.　.　　　⌒　　,・ ・)､　　⌒ 　　　)〉 l
　 　　 　 l l ,|ｌ:､.　　　　-=三=-:;:　　　/ .l ｌ||

>>946
いいわけがましいｗ

結果なんて分かり切ってるけど

【経営】史上初の大調査　10年後も「絶対に生き残っている」会社--週刊現代 [05/12]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1273664613/

富士通は官公庁癒着があるから案外しぶといと思うけどねぇ

>>951
でも、東証の件とか国交省の件とかが続くとマズイと思うけどねぇ・・・
今のところ、入札とかで露骨な富士通はずしは考えてないけど、
担当レベルでは「なんとなく富士通いやだなぁ」って空気があったりするから。

国交省は・・・
ネットワーク定義のミスじゃね？
国交省向けスペシャルPCとかいちいち造ってるとは思えんし
汎用品なら、ドコの製品でも同じ現象になるはず

あるいは、最近は情報漏洩に敏感なんで、資産管理CTとかで
起動時に逐一インベントリ収集するようにしちゃったのかな？

5000台が一斉に起動しちゃマズイわなｗ

>>953
普通は、サブシステムかますなり負荷分散をするための
仕掛けを仕込むと思うのだけど？

>>953
ハードは汎用品だけどソフトの導入や各種設定なんかを全部した状態での納入でしょ。
SafeBOOTの設定ミスって話も出てるけど、実際のとこ何だったんだろう・・・

むしろ会社潰れるぐらいだと面白いんだけどなw
正直、この会社飽きた

上層部が「反社会勢力と関わりをもったという、そのことだけでその企業は倒産してしまう」
と言うくらいだから時間の問題だろ。

ボーナス4.4だってさ

しょぼいな・・・・
35歳6級�Uで半期70万弱ぐらい？

ID:8NlkJN2b0 早くやめろや。やめたくても辞められないけどなｗ

>>952
官公庁や金融業界が一度採用したベンダーをそうそう乗り替えないのは
運用自体がそのベンダーの色に染まって安定稼働してるってのがあると思う
特に汎用機乗っけてるユーザはシステム止まったら国が傾くクラスのポジションばっかだから
ほいほいベンダーを乗り換える訳にはいかない

日立不治痛IBM(NECは知らん)はOSの根っこは互換性持ってても
細かいところで独自の方言があったりするから
数十年単位で積み重ねられて、数十、数百万行に膨れ上がった運用を全部見直すのは余程の度胸がないとできない
それがITゼネコンと揶揄される理由

打刻したから帰るよ

500円のリフレ弁当を熱いお茶とともにかきこむ人生　お疲れ

>>961
長いﾆﾀﾞ、ひとことで言うと「じり貧」ということﾆｶ？

>>961
ひとことでいうと　しったか

ひとことでいうと、「過去の栄光以外に救いがない」

国土交通省の件は誰が何をやらかしたん？

>>967
国土交通省の件って何？kwsk

国交省のパソコン不具合２カ月、富士通を指名停止処分　2010年5月13日23時3分
ttp://www.asahi.com/national/update/0513/TKY201005130519.html

またディスクに鼻糞付けたﾆﾀﾞ♪

まさにこの会社に当てはまるな
週一の進捗とか馬鹿じゃねーのかと



だから疲れる　仕事の“常識”はムダだらけ

http://news.livedoor.com/article/detail/4770909/

>>971
週一の進捗は必要だろ。

中身の問題だ。
おまえ本当の進捗を把握してないだろ。
失格。

ムダだらけなことは確かだ。
おそらく間接やってる人間は
半分減らしてもなんの影響もない。

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失格だの合格だの、時々人事みたいな口の聞き方するのが出現するな

自分では火消しをやっているつもりなんだろうけど
いかんせんやりかたが稚拙すぎるな
逆効果だからやめりゃいいのに

　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' |
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T　＜イエーイ、週刊誌の人たち見てるー？
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
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　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

ID:xT6CZEfY0

合格など言った覚えはない。

>>975
誰に言ってるか知らないが、かなりの的外れに聞こえる。

>>976
＞合格など言った覚えはない。

あー見込み違いだったか、リア消だったのね

定期報告みたいな進捗を週一でやる必要なんて無いと思うけどね
非効率もいいところだろ、今度の効率化なんちゃらで提案してみようかな

会社全体でほぼ義務化してるからどうせ続くんだろうけど
考えた奴は相当頭悪いんだろうな

>>978
進捗してない作業自体、必要なし。

10年後って、ゆとりが中堅でバブル残党が役立たずヒラ、
そして幹部がヒラの２倍くらい居るんだろ
それで続いてたら奇跡だわ

キングオブイージーマニーおおぴら

うちのところでは週１進捗報告やめたよ
そのかわり朝会で各自が昨日やったこと、今日やること、問題点を報告してるよ
これってTPSの考え方の１つだそうで

職務によって報告の仕方は千差万別だろ。
画一的に議論するのはナンセンス。
せめて自分の業務を併記しろ。

毛唐がエンパイアステートビルを作るときに始めたＴＢＭの劣化コピーﾆﾀﾞ♪
ＤＱＮ土方が二日酔いやパッパラパーの服着てくるので現場監督が毎朝土方どもを自分のツールボックスに車座に座らせてチェックしたのが始まりﾆﾀﾞ。
バカの管理には基本が大事ﾆﾀﾞ♪

>>878　　
　　ニフティクラウドのほうがいい

社畜度検査ﾆﾀﾞ♪

http://www.syachiku.com/

だから、進捗のない仕事は仕事そのものが不要

進捗の無い会社は？

>>982
ウチも週一の進捗会は統括部長直々の、ムダ、という方針で止めて月一でやってる
報告すべき問題点があったらその都度打ち合わせを開く幹事

そして多くの問題は報告されなくなった…ﾆﾀﾞ♪

他の会社さんも大変だね

【企業】 ”世界に輝く「SEIKO」ブランドの失墜”　オーナー一族による会社の私物化　その病巣に迫る
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1274003936/

山本卓眞や秋草直之はいつからオーナーになったんだろう？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／　 ⌒　＼
　　　　　　　　　　　　　　／　　＜◎＞　 ＼　我らが真のオーナーユダ
　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　 ＼ 　ゴイムには使い捨ての代理人しか見えないユダ
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　
　　　　　　　　　　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　　　／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼
　　　　　　／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼

せめて山本卓眞がメーソンならシナチクからのTOBが来ても
アメリカのエスタブリッシュメントあたりから助け舟も出そうだが
単なる右翼の親父だしな
石原閣下とナベツネくらいしか助け期待できないな

ところで、富士通社員は、立ち上がれ日本に投票するんだよな？
投票しないと、また事業仕分けくらうぜ

ID:iKe5T1+k0


おいおい・・・
進捗会議が不毛であることと、仕事が進捗しているかどうかは別もんダリだろう

>>908
どちらも館林だよ。

>>996
どっちも緊急時に都心から遠いから五十歩百歩だな
せめて東武伊勢崎線をリニアモーターカーにしろと

まあ、館林にあるおかげでコンペ相手に
富士通がある時に潰すとき楽なんだけどさ

>>998
同業他社？

俺なんか同業他社のスレなんて見ないけどな
そんだけ必死なんだろうな（ｐ

1000だったら、富士通官公庁出入り禁止