中四国強制ノルマ百貨店【 天満屋事情８ 】隆太独裁

2A2Ae2PbO
だからお前はどうして辞めないの？早く辞めろよ

http://www.tenmaya.co.jp/recruit/career.html
この人たちいい顔してるよ。みんながんばってるよ！

>>901
私は>>896ですが、希望退職応募しましたが、何か？辞める立場だから言ってんだよ！お前アホか？死ぬの？

>>902
お前も>>889のレス読めよ。天満屋のＨＰは嘘だらけ。ＨＰは企業のＰＲやＣＭみたいなもんだ。そんな所に暗い顔して出る訳なかろうが。考えたら分かる事だろ？
お前みたいなのが騙されて天満屋に入社して後で気が付く、典型的なタイプなんだろな。可哀相に…

※この表は店内売上（店頭・催事・ギフトカウンタ）です。店外売上(外商等売上）は除外。店舗販売力＝店内売上です。（予算より前年対比が重要）
【2010年6月天満屋店別・店内売上実績速報（6月8日現在）】
店名 ・累計売上（百万） ・予算比 ・予差(百万） ・前年比 ・前差（百万）
岡山本店　： 650、 101%、 4、 88%、 △ 90
　津山店　： 50、 107%、 4、 98%、 △ 1
　倉敷店　： 207、 101%、 3、 145%、 64
　福山店　： 236、 102%、 4、 90%、 △ 27
ポートプラザ店　： 46、 113%、 6、 106%、 3
福山ロッツ店　： 10、 93%、 △ 1、 91%、 △ 1
広島アルパーク店　： 179、 96%、 △ 11、 89%、 △ 23
広島八丁堀店　： 151、 100%、 0、 107%、 10
　広島緑井店　： 115、 100%、 0 98%、 △ 3
　米子天満屋　： 83、 99%、 △ 1、 96%、 △ 3
　高松天満屋　： 138、 97%、 △ 4、 87%、 △ 21
天満屋全店計　： 1,863、 100%、 5、 95%、 △ 92
本店の予算どうなってんの？予算比１０１％なのに前比８８％って…こんなの企業としておかしい。本店がこの体たらくだから、天満屋は倒産するって言われるんだよ。福山店も同様。まだ６月入って一週間でこれじゃ、倒産の噂がでても不思議じゃないわな。
この２店舗の現店長は以前、高松天満屋の店長されてましたよね、河口さん、神坂さん？んで、その破綻店舗の高松天満屋はもっと悲惨。たった一週間で△２,１００万、前比８７％って、どんな運営をすればこんな数字になるのでしょう？さすがは「債務超過」店舗！
閉店は日を追うごとに現実味を増しますな。先月も前年売上から△１億だもんね。赤字の垂れ流しじゃなくて、だだ漏れ状態か。>>896の言っている事は正しいと思うね。辞めるんが勝ち。倉敷店は絶好調に見えるが、この週は前年やっていない特招会をやったから、
異常値が出てるだけだし、先月も不振だった八丁堀店も前年同週は未開催の特招会を７日にやったから前年越えだが、前年は今週末から特招やってるから、一気に前年割れするのは必至。数字のマジックやな。あ、八丁堀の店長も前高松天満屋の副店長でしたよね、川野さん。

>>901
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天満屋に多く存在する役職者の典型的タイプ
�@都合が悪くなると責任は部下へマル投、何も悪くないふりする、死んだふり管理職。
�A強い部下へは指示せず、弱いものへはとことん指示・叱責する、イジメ管理職。
�B業務報告をしない、何をしているかわからない、正体不明管理職。
�C自分の感情をコントロールできない、暴走型管理職。

こんな輩ばかりじゃ、天満屋もそう永くはないね。こういう無能を排除するのが、希望退職制度の主旨じゃなかったの？ウチの店では知っている限りでは優秀な人ばかり応募しているがね。

インターネットを活用して　あなたの　明日を　新しく

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【ずっと、一緒に】天満屋グループで働く層化さん必見！　Part１６【ブラック百貨店】

http://www.youtube.com/watch?v=AiHHOPcRFUo&feature=related

やあこんにちはヾ(=^▽^=)ﾉ。
6/10までの希望退職は人生ラストチャンスだったのに低調だったから残念です。
来月人事異動でまた異常な組織に生まれ変わるわけだ。
来年からは個人攻撃で退職勧告始まるよ。いつのまにかあの人居ないねって感じです。労働基準監督署もここを定期的チェックしてるからまあ安心してください。

こんなとこはさっさと見切りをつけて、ホリエモンの無料動画（本日23:59完全終了。無料ホリエモン）
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しっかし本社のとある部長さん
リストラ大変なんだろうが不倫はいかんぜよ。あんた無能な事を逆手に取って旨く幹部に懐柔してはりますな。今は調子者だが来年はあんた切られる立場なんよ。勘違いはいけない。相当恨みをかってるぜよ。

家の近くに変なおじさんが出没してる

■＜丸栄＞早期退職に１２０人が応募　目標には達せず　名古屋（6月10日14時5分配信 毎日新聞）
＞百貨店の丸栄（名古屋市）は１０日、業績不振による早期退職募集に対して、全社員約３６０人の約３割に当たる１２０人が応募したと発表した。７月３１日付で退職する。同社は大幅なリストラによる経費削減を進めて収益改善を図る。
丸栄は消費低迷の影響を受けて、１０年２月期連結決算の営業損失が１億円と９年ぶりの赤字に転落した。経費削減のため今月３〜９日、３５歳以上の２８３人の社員を対象に早期退職を募集した。目標人数の１５０人には達しなかったことから、
追加募集をするかどうか今後検討する。丸栄は取引先などの協力を得て少ない社員で運営できるようにし、８月以降も通常の営業を続ける方針。しかし、業績回復には抜本的なてこ入れ策も求められそうだ。

天満屋も昨日の１０日で希望退職募集を終了しましたね。何人応募したかのプレスリリースに注目ですが、一衛会長の言う「人件費２割削減」に相当する人数は集まったんですかね？集まっていなければ、次回（１２月）の希望退職実施は
もっと厳しいものになるね。今回は拡大運用もあり、生易しい内容だったけど、次回は退職勧告を中心に、応じない社員には更なる待遇悪化などの条件提示もあるのは間違いない。特に部長、課長等の高給料の方々は覚悟がいるな。
上期業績の悪い店舗の役職者が退職勧告の対象になるだろう。高松天満屋、八丁堀、米子天満屋の役職者と３４歳以上の非役職者は今から覚悟しときなよ。特に高松と米子は子会社、しかも多額の債務超過で改善の見込みのない「破綻店舗」だから、
真っ先にメスが入れられるでしょ。下期に向けての労使協議では次回の希望退職制度についても、会社側は更に厳しい要求をしてくると思いますよ。今回辞める人は本当にラッキーで、素晴らしい選択をしたと思います。必ず転職先はありますよ。
今回辞めないで、しがみついた人達は今後さらに厳しい条件で追いつめられるのは必至。丸栄も退職者が少ないみたいだけど、天満屋と同じくらい馬鹿企業なんですね。

ウチの上司、出張です。平和でした。
1 仕事がはかどる。
2 仕事のやる気が出る。
3 うるさいのがいないので心穏やかな一日

今日はいい日でした。管理職は給与あげるから、会社に来なくていいよ。 邪魔だから。判子を押すだけの作業者に、会社は800万円も払ってるなんてバカげているね。
天満屋に品位品格を求めてはいけない。隆太は煩悩チンポで、社長になった糞野郎、その取り巻きなんて推して知るべし。
ここは日本企業ではない北朝鮮型岡山民国企業なのだから。日本の常識法律は適合しない、あるのはコンプライアンスという言葉だけ。
内容はいかにして合法的に違法行為を隠すか　これのみに終始する。

●１１日付聖教新聞（創価学会の機関紙）６面の広告
「聖教新聞本社は環境ISO14001を取得・更新。現在、ごみを23種に分別し98％以上の再資源化を推進しています。
各協賛企業は、環境問題に積極的に取り組んでいる企業です。」

・中國印刷株式會社
　広島市西区商工センター　TEL.０８２（２７７）１１１１
・（有）ニュースフロー
　高松市香川町川東下　 TEL.０８７（８４０）５５１１
・山陰中央新報社
　松江市殿町　TEL.０８５２（３２）３４４０

このサイトで就職活動情報を集めている学生さんへ…
天満屋で早く昇進したいなら、隆太仲良し倶楽部会員になりなさい。他人をけおとす根性の悪さも必要です。社会良識を天満屋社内に持ち込んでも理解されません。むしろ、異端者となり、リストラ要員としてリストアップされるだけです。
辞めるまで、これでもか！といびり倒されます。 基本的に社内に人権は無いでしょう。隆太社長は天満屋を独裁し、創業者の伊原木茂兵衛の卓越した経営手法をことごとく裏切ってます。
茂兵衛創業者は草葉の陰で泣いてますよ。隆太社長は目先しか考えてません。バブルの時に、すぐに次の事業開発投資をしなければならなかったのです。
ところが、バブルゲームにうつつを抜かして、今まさに各地域で大手や老舗百貨店に完敗です。経営責任をとる気配もありません。茂兵衛創業者が今生きていたら、猛烈に怒っていると思います。「この馬鹿野郎！」ってね。

高松天満屋って本当にどうしようもない店だな。
今日、事務所にいる人に聞いた話だけど、10日のクローズ特招の日に久しぶりに売上が良かったとかで、二人のＫ部長（蔵○部長＆岸○部長）が祝おうとか言って、周りの人間に声をかけて、ビアガーデンに行ったとか。
信じられんね。債務超過が解消されたとか、累計で前年を久しぶりにクリアしたとかなら分かるが、一日良かっただけで食べて、飲んでお祝いって、どこまで狂ってるんだ？
こんな調子じゃ、高松に復活の日は来ないな。こんな体たらくでよくやってるな。売上悪い訳だな。もう閉店したらマジで。最低な店だよな。

私は>>896ですが、希望退職応募しましたが、何か？辞める立場だから言ってんだよ！お前アホか？死ぬの？

何か気持ち悪いなｺｲﾂ

死ぬの？って・・・ｗ
希望退職したんだね＾＾良かった良かった♪（してないんだろうけどｗ）

ばいばーいﾉｼ
もうココ来るなよ、お前には関係ないんだからさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>918
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■京都・河原町阪急…閉店セール始まる（6月9日18時12分配信 読売新聞）
＞８月２２日に閉店する京都市下京区の百貨店「四条河原町阪急」で９日、「閉店売りつくしセール」が始まり、午前１１時の開店前に約１００人が列をつくった。
京都府向日市の女性会社員（３５）は、「若者向けの衣料品が多いので学生時代まではよく買い物に来ていた。２０歳代の思い出が詰まっているので、閉店は残念」と話していた。
セールは閉店日まで。衣料品や雑貨などがおおむね２０〜５０％値下げされ、通常は取り扱わないアウトレット品なども店頭に並ぶ。７月１３日までは、１９７６年のオープン当時の写真や新聞記事なども展示する。

んで、次は高松天満屋の番ですかね。>>917のようなモチベーションの低さ、常識の無さ、危機感ゼロの体制なら、閉店はそう遠い話しでもなさそうだな。閉店しても帰るとこのある親会社の出向者は気楽なもんだ。高松のプロパーは閉店＝解雇だから
必死な思いでやってるんだろうが、こういう従業員の気持ちを踏みにじる本体からの出向者が店を牛耳っているんじゃ、どう考えても良くなる事はなさそうやな。希望退職者は沈没船から脱出できた訳だ。おめでとう！

経費の切り詰めは分かるが、必要でないものは買ってないし、必要な物はそのうち必ず必要になる。
結局費用増加の先延ばしをしているにすぎず、下手をすると機会損失や購入の手間が増える分だけ、人件費増でマイナスなだけ。
トップの意見に過剰に反応しすぎる管理職のおかげで、何か大事なものを失っているような気がするね。人財とか。

社長云々っていう時期は過ぎた。

既に百貨店業態自身の存亡の危機。

誰が悪いとか、アイツが居なければ的な
話ではない！

個々人の判断で、中長期的なライフプランの
見直し、もしくは展望を考えるべき。

迷ってる人は、全員辞めるべきだと思う。
地方百貨店に、未来は多分無いよ。
ただ、今回の募集に手を挙げて辞める。という選択肢の他に、
自分のタイミングで辞める。という選択肢も含めて自分の今後を考える様にしてる。
例えば、早期退職の募集時期に拘らず、自分の希望する転職先が見つかってから辞める。とか。
変な時期に辞めたりしたら、会社には迷惑かけるけど、こっちだってサービス残業やら休日出勤やら、月例給の削減やら我慢してるんだから、お互い様だと思う。
中途半端な割増退職金(とはいえ結構まとまったカネではある)欲しさに次の就職先が決まらぬまま会社を辞めるジャッジをしたとする。
しかしその結果、中々思う様な転職先が見つからぬまま、焦った挙句にあんまり行きたくもない会社に行くハメになる事だってあるかも知れない。
だったら、割増を諦めてでも、自分の希望する転職先をじっくり決めた後に、満を持して会社を辞める方が良い場合があるのではないかと…。

そういう訳で、転職活動しながら仕事を続けてみようと。
だから、今までみたいに特販は頑張りません。詰めたくなったらガンガン詰めてください。反省してる振りして受け流します。
もちろんマル宝も、自分で買ったりなんかしません。売れなかったらゼロのままです。気にしません。
詰めたくなったら、同じくガンガンに詰めてください。でも、今までと違って、ＩＣレコーダーがポケットに入ってるかも知れません。
シフト通りの勤務は当然させていただきます。面接は平日の日中に呼ばれる事が多いですから。
そういう意味では、今回で応募した人は、そうは言ってもまだまだ会社に気持が残ってる人たちなのかもしれませんな。
会社の偉い人たちは、そういう人たちに心から感謝すべきだと思うよ。

>>923
いい事言うねぇ。おっしゃる通りだよ。とは言いながらも俺は今回の希望退職に手を挙げたし、挙げるつもりだったから、夏の特販はしなかったし、以前のようにサビ残や休日出勤はもうしていない。引き継ぎをするつもりもない。
自分の人生だから、もう会社に巻き込まれたり、尽くすつもりもない。激安の給料で、給料以上に働いてきたんだから、もうモチベーションもない。辞める人も残る人も、自分の生き方を大事にして欲しい。
仕事は天満屋の為にしてるのではないし、伊原木一族の為にしてる訳でもないからね。自分の為、家族の為だから。それが理解出来ているなら、>>923のようなスタンスでもアリだと思う。
早かれ遅かれ、天満屋は先細りするのは間違いないからね。会社の為に自分を犠牲にするのは止めようよ。我々は奴隷ではありませんからね、隆太社長。人を人として扱わないと、しっぺ返しを喰らうよ、そのうちにね。

いらないのに数字を上げるために仕方なく買った、腕時計とか宝石などは、辞める前に返品してもＯＫなのかな？

希望退職制度の募集が終わったようですね。どちらかと言えば、希望ではなく退職勧告まがいだったそうですが。決して隆太社長を非難するつもりはございませんが…。
周囲の方々がすべてＹＥＳマンばかりで、社員の皆様やお客様の本音に気付いていない様子とのことです…。昇進される方もほとんどがＹＥＳマンとか…。
今回の希望退職(リストラ)でも良い社員が数多く退社されるとのこと。社内の政策を理由にどんどん天満屋が衰退して行くことは仕方ないですが。
実際ここ数年の店頭販売員のマナーや知識の低下は、売上げを落とす要因にはなってないのでしょうか？会社に対する不満、安月給で働いているという苦悩がその原因のように感じられます。
身内(社員)を大事に出来ない会社がお客様を大事に出来る訳がないと思います。偉そうなことを申しましたが、アンチ天満屋として愚痴らせて頂きました。

ヤクザや中国韓国のマフィアと癒着して、
食の安全をおびやかしているマルナカよりは
天満屋の方がいいでしょう？

マルナカは、公共施設である図書館まで汚染している
創価学会系の宮脇書店ともつるんでいますし、
公明党に便宜をはかり、選挙協力もしています。

天満屋の50歳前後の無能役職ジジ〜たちは、他人を蹴り落とし、自分だけのつまらない利権、利益にこだわる最低世代。
人との協力、感謝を知らない世代。それがジジ〜達の本性。結果として、家庭崩壊、会社崩壊、社会崩壊させたA級戦犯である。
あえてつまらないことを自慢するところ、根性がさもしい。おいら達の給与から、こいつらへ年金が振り込まれると思うとムカつくわ。団塊前後は定年後、直ぐに逝きなさい。
合掌
(一人一)

>>927
そうですね。
↓のスレに書かれている内容、本当に恐ろしいです。

【岡山】納入業者に派遣要求、「山陽マルナカ」に立ち入り検査
http://hideyoshi.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1274182683/

>>928
＞他人を蹴り落とし、自分だけのつまらない利権、利益にこだわる最低世代。
＞人との協力、感謝を知らない世代。
30〜40代のバブル世代も同じか、より酷いように見えますよ。
無責任な人が多いですし。

>>仕事は天満屋の為にしてるのではないし、伊原木一族の為にしてる訳でもないからね。自分の為、家族の為だから。

よくわかってるじゃないか。主人は奉公人のために雇ってるんじゃない。主人が儲けるために雇ってるんだよ。

天満屋はなくても困らない

【早く来い来い】選挙区は「自民党」！　比例代表は「たちあがれ日本」！【参院選】

http://www.toranosuke.net/index.html

天満屋人１０の特徴

１，指示されるのを極度にいやがる。
２，自分に根拠の無い自信がある。
３，この会社に入って後悔している。
４，無駄な会議が多いと思っている。
５，自分より若い奴は使えないと思っている。
６，仕事の大半はメールを読み書きする事。
７，意味の分からないTOP指示でも無条件に従う。（意味を聞けない）
８，ルール化大好き。
９，突然切れてみせ自分の非を認めない。（机を叩く、物を投げる、椅子を蹴る。退席する。）
１０，仕事外の会話の基本は不幸自慢。

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【ずっと、一緒に】天満屋グループで働く層化さん必見！　Part１７【ブラック百貨店】

http://www.youtube.com/watch?v=UZZm7zRrRoM&feature=related

創価学会は宮脇、マルナカやろ！！
これ以上、岡山を侵略すんな！！

私達は、いかに商品を安く仕入れ、いかに騙して、いかに沢山売るかですから、全てはカネ、カネ、カネ、カネが全て！
それが全ての元凶の元だね。
悪かろう良かろう安かろうが天満屋の基本ですかね。さすがは岡山の不屈のライオンだよな。

●１５日付聖教新聞（創価学会の機関紙）６面の広告
・アテナ製紙株式会社
　岡山市南区大福　TEL.０８６（２８１）７３１１ FAX.０８６（２８２）１８５９
・株式会社日ノ丸急送
　高松市朝日町　TEL.０８７（８２１）１６２６

●１５日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面の広告（岡山版）
・中国運輸株式会社
本社／岡山市南区藤田　TEL（０８６）２９６−３７３１ FAX（０８６）２９６−３７３０
広島営業所／広島市西区山田町　TEL（０８２）２７４−１１３１　FAX（０８２）２７４−１１３０
福山営業所／TEL（０８４）９４９−３５２０
津山営業所／TEL（０８６８）２６−３７３１

天満屋社員に必要なスキル。それは学歴ではない。
1：上司からの罵倒や侮辱に耐えれ、理不尽な命令に決して口ごたえしない事。
2：他人の業績を自分のものに出来る面の厚さ。
3：めんどくさい事は全部○投げ出来るいい加減さ。
これなら、三流大卒でもSまたはA査定で課長級になれる。運がよければ、部長にもなれる。
高い専門知識は一切要求されていない。大卒を集めるのは世間体だけ。
事務職は、パソコンが使いこなせ、簡単な算数や読み書きが出来ればOK
売場の仕事は、早い人で1週間、アホでも3ヶ月あれば誰でも出来る。
出来れば狂った様にＰＣにしがみついたり、狂った様にパソコンでメールを作る人は、上司の受けがよく、まちがいなく幹部候補になれる。
高い能力があっても、上司に口ごたえすれば、一生担当、課長のまま。とにかく、会社に長時間いることだ。もちろん残業なんてつけちゃいかん。有給休暇なんぞもってのほか。
そういう奴ほど可愛がられる。なぜならおまえのボスはそうして這い上がったからだ。
能力　=　会社に居る累積時間

うちの店はも先スキャンだらけ、先スキャンしてないと思ってる。
組合が不思議で仕方ない 不払い残業が当たり前の社風です。
先スキャンって何の意味のない行為。やめさせる事を会社をあげて取り組んで下さい。
一向に減らない理由は役職者である立場の人はタイムカードがないから率先してやってしまっている現状。
何のためらいもなしに19:00台で平気な顔して残っている！あなたのことですよ。
次回目撃後は労基に言いますね。まぁ労基に言ったところで何も動かない労基も労基だと思いますが・・。本気さが他の会社とはかけ離れてるよ。

∧＿∧
( ´･ω･)　代表選手が決定
( つ旦O 　天満屋からは選出されず
と＿)＿) 　そろそろ廃部かな？

あたし

なんか一生懸命ここに売上速報書いてた人
お呼び出しくらって処分されたみたいねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

まじメシウマｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>941
ここに書いてる奴はみんな同類やろ。
お前もログから特定されるぞ。

>>941
売上書いてただけだろ？ネットで調べてみたら、たいていは重い処分でも減給か停職が妥当だろうな。もしこれで免職なら、不当解雇で逆に訴えられる場合もあるかもな。
あの速報ってポータルサイトのやつじゃないのか？様式も一緒ぽいし。あんな、誰でも閲覧できるもんが機密数字とは思えないが。
ウチの店じゃ、たまにショップの人間も見てるぞ。

>>943
就業規則ぐらい嫁バカ

ブラック会社天満屋です。ならず者国家北朝鮮以下の会社です。ほんと情けない会社です。
労務管理も名ばかり、セクハラ、パワハラなんでもありです。最近労働基準監督署の査察
をきにしておとなしいが、全従業員の過去５年間のタイムカード調べてほしい。
でるはでるはサービス残業、サービス出勤！すごいですよ！労働基準監督署様！
近日中に抜き打ち検査お願いします。

●１８日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面の広告（岡山版）
「きれいにしたい。あしたのために。株式会社サニクリーン岡山」
本社：岡山市東区宍甘　TEL.０８６−２７９−３３４１
岡山西・岡山東・倉敷・福山・津山・鳥取・高梁

>>943
処分てどの程度かね。所詮、便所の落書きに個人を処分対象にするなんて、器の小さい会社なんだね。
もし解雇とかなら、労働裁判もアリだな。

>>947
確かに一方的な処分は世間体が悪いかもな。書き込みした側にも責任はあるが、書かれる会社側にも、何か問題があったり、書かれる隙があったんだろうからね。
それを天満屋が改善しないと、こんな事がいつまでも続くんじゃないかね。一方的な個人への処分だけじゃ何の問題の解決にはならないでしょうね。
処分される従業員も納得いかない処分結果なら事が大きくなる可能性もあるかもしれんしな。この人がこれを苦に自殺でもしたら、会社はどうするんだろうね。
会社も非難の的になるだろ。この手の問題は本当にナーバスだからなぁ。

クビにならなくても、今後の天満屋人生は「裏切り者」のレッテルを貼られて過ごすしかないでしょう。
そんな事が、いちいち昇進や、評価にも影響するんじゃない？

１８日付聖教新聞（創価学会の機関紙）９面の広告
●ＳＡＩグローバルジャパン株式会社　中国支社長：宮本誠一
　岡山市中区湊　TEL:086-237-6060
●岡山洗機　代表者：真鍋義雄
　岡山市中区江崎　TEL:086-277-1251　FAX.086-277-1256
●旭東ガスセンター　代表取締役：安江光明
　岡山市中区穝　TEL:086-273-3311　FAX.086-272-4561
●株式会社クリーン・システム
　倉敷市玉島　TEL:086-522-5100　FAX.086-522-7844
●西崎自販　代表：西崎俊治
　岡山市南区新保　TEL・FAX.086-243-3458
●（有）チューメックス定金
　岡山市北区西島田町　TEL:086-241-3287　FAX.086-243-3261
●株式会社岡文館印刷所
　岡山市中区長岡　TEL:086-278-9611　FAX.086-278-9617
●村中豊税理士事務所
　岡山市北区野田　TEL:086-245-8688　FAX.086-245-8677
●（有）総社清掃　代表取締役：川田和市
　総社市小寺　TEL:0866-92-2127
●琴浦電気株式会社　代表取締役社長：久本耕三
　本社／倉敷市粒浦　TEL:086-425-2323
　児島支店／倉敷市児島下の町　TEL:086-472-8888
　岡山営業所／岡山市北区高柳西町　TEL:086-252-3643
●坂上設備　代表者：坂上恵
　岡山市北区玉柏　TEL・FAX.086-229-2889
●サン・クリーン（有）　取締役会長：坂部亀　代表取締役社長：坂部智彦
　笠岡市笠岡　TEL.0865-63-1052