中四国強制ノルマ百貨店【 天満屋事情８ 】隆太独裁

前スレ「中四国百貨店【天満屋事情７】酒井法子vs伊原木隆太」
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1259672717/l50

ウィキペディア（Wikipedia）天満屋
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A4%A9%E6%BA%80%E5%B1%8B

全天満屋労働組合（ユーザー名・パスワードは共にatwu7973）
http://www.alltenmaya.org

強制買上ノルマ（特販・マル宝）で従業員を苦しめている上に、今度は「セカンドキャリア支援」という名の希望退職募集を実施。
また労働時間の延長（年間＋８６時間）や少ない月給を更に平均約７％のカット、賞与の約２４％のカット等、以前から続く、
セクハラ・パワハラに加えての悪行の数々。まさにブラック会社である。こんな企業を放置してはいけない。皆様の裏情報で会社を叩こう！

一般客から見た百貨店のレベル。

レベル１：日本橋三越・日本橋高島屋・銀座三越・銀座松屋
レベル２：新宿伊勢丹・大丸東京店・有楽町阪急・新宿高島屋
レベル３：池袋西武・池袋東武・新宿小田急・丸井・渋谷東急本店
レベル４：東京郊外の百貨店・大阪、京都の百貨店
レベル５：名古屋、福岡、札幌等の人口100万人以上の都市の百貨店
レベル６：天満屋岡山店
レベル７：山口井筒屋・下関大丸・天満屋倉敷店
レベル８：宇部井筒屋

新スレ立て乙。
これからも「天満屋を良くするために」様々な問題点や裏情報、批判を抽出し、世の中に晒していこうじゃありませんか、皆さん！
て言うか、この際、天満屋を追い込んで潰す方が世のためだな。

このまま行けば、天満屋はいづれこうなるんだろ？
株式会社天満屋清算事業団
-株式会社岡山天満屋
-株式会社広島天満屋
-株式会社高松天満屋
-株式会社米子天満屋
４分社化して、伊原木家は経営から撤退すべし。今の時代に同族経営はダメでしょ。

>>1
自演すんな糞。
嘘ばっかりで批判しても何にもならないよｗ

小売は正直、誠実、仁義の世界です。
隆太のような独裁者は必要ない。

必要なのは精神です。商魂なのです。だから天満屋は負け組なのですね。

>>5
嘘なんかどこにも書いてないだろ。希望退職募集も給与カットも、特販・マル宝の強制ノルマも実際にあるじゃないか。
お前は天満屋擁護派か？それとも会社の回し者か？お前がそんな事書いたって従業員は皆知っている事実やろ。
お前は馬や鹿か？

■「組織で抹殺」と部下脅す＝大和市職員を逮捕−神奈川県警 （3月16日11時59分配信 時事通信）
「わたしの組織で抹殺する」などと部下を脅したとして、神奈川県警大和署は16日、脅迫の疑いで、大和市都市施設部水質管理センター主幹鈴木公司容疑者（54）を逮捕した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100316-00000074-jij-soci
天満屋で行われている役職者や経営陣によるパワハラに限りなく近い。と言うより役職者や経営陣の皆さんのやっている事はこの案件と同じで脅迫ですもんね。
特に特販やマル宝の時は完全に脅迫やってますよね。思い当たる役職者、店長の皆さん、言葉に気をつけないと捕まりますよ、必ずね。
数字悪い従業員（役職者以外の係員、契約社員）を個別に呼んで、「何故買わない？」とか「予算いかせてくれるんやろうな」等の脅迫めいた一方的な面談するとか、
「買わないと評価さげるぞ」「買わないなら、辞めてもらってもいいんだぞ」「天満屋から給料もらっているんだから、給料で買うのは当然」「クレジットカードを使え」とか言うのヤバイですよ。
必ず逮捕されますよ、そこのアナタ！

あなたの　明日を　新しく

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【ずっと、一緒に】祝！　天満屋事情Part８　開店！【ブラック百貨店】

トヨタ、シャープ、日立などボーナス満額届かず　定昇は軒並み維持（3月17日12時31分配信 産経新聞）
２０１０年春闘は１７日、金属労協（ＩＭＦ・ＪＣ）に加盟する自動車や電機、鉄鋼などの大手各社の集中回答日を迎えた。焦点となっていた定期昇給では、ほとんどの経営側が維持を回答し事実上の賃下げを回避。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100317-00000549-san-bus_all
定昇については４８社中４８社の全社が定昇維持回答したようですね。んで、天満屋労組は何してるんでしょうか？また天満屋も世間の大企業が定昇維持回答の中、賃金削減と希望退職募集ですか…
さすがはブラック企業！世間と逆行した会社の考えは、従業員のモチベーションを下げ、生産性が低下し、サービスはもはや、百貨店レベルではなく、ディオみたいな安売りスーパーより酷いものになるだろう。
優先順位を間違えていらっしゃるようですね、隆太社長！まずは伊原木家の資産の返上、閉鎖したチボリ公園への出資した１０億の損失の補てん、店間出向や異動の中止等。真っ先に人員削減や給与削減をしなくても方法はあるでしょ？
そんな事は猿でもできるんですよ。社長は豪邸にお住まいで、高級美術品も多数所持されてて…鳩山首相と同類だね。自分は金あるけど、従業員は金がない。国民（従業員）を守るためと言いつつ、国民（従業員）目線でない所が全く同じですな。

>>10
天満屋はまた期中で従業員を粛清するんでしょ。？
こんどはどんな出向先を用意してるの？あの条件じゃ、希望退職者は集まらないやろうしな。

>>1 さん、早朝からのスレ立て、ありがとうございました。

天満屋民主主義人民共和国の皆さん、Part７での書き込み、お疲れさまでした。
Part８もしっかり盛り上げて、痴上の楽園「天満屋」を世界に向けて発信しましょうね〜ん。

タイガー・ウッズ選手が４月のマスターズトーナメントで復帰するとか。
Ryou太くん、あなたもセックス依存症の治療を受けてみれば？
キャバクラ通いが治って真人間になれるかも・・・って、やっぱ、無理か？ www

∧＿∧
( ´･ω･)　２４日（水）から高松（で唯一の百貨店）三越で
( つ旦O 　「あの店この店大集合」が開催されるよ
と＿)＿) 　岡山・香川のみなさん　よろしくね

岡山店のアルバイト担当ってなんであんなに冷たいんだろ・・・・？　
訊きたい事があって問い合わせてもどこかせかせかしてて
話を早く終わらせようとするのがモロにわかるし
何より応対が過剰なぐらい事務的で淡淡とし過ぎてるのが気に入らん。
他の社員じゃ担当外だからわからんとか言いやがるし、
もっと親切な応対をしてくれる担当社員に代えてほしいわ。

天満屋の希望退職者は最終的に何人位で落ち着くのかな？

天満屋に、まるで手が届かない駄目人間が騒いでるな。
コンプレックス丸出しで、マジ格好悪いな・・・

>>15
今回のセカンドキャリア支援とは希望者数の目標を設定しないから「希望退職」という名称を使わなかったそうだ。
すなわち、上限無しって事かな？会社としては100人前後をは想定しているらしい。でも会長訓示では、2割削減（200人以上）の話しもあるので、まんざらでもなさそうだな。
しかし、こんな中でも、新入社員入ってくるんだからねー。。。余程馬鹿な連中だな。
このスレを知らないんだろ。知ってたら天満屋なんか受けないのが尋常な人間だろうよ。

２chのスレッドの内容を鵜呑みにする者も
そんなにいないとは思う。

>>11
粛清って、殺すことやん

>>17
現在の天満屋のリストラは希望退職だろう。
希望退職は一般的に有能な奴から辞めて行く傾向が強いだろう。
それが希望退職の大きな問題点となっているのだよ。
指名解雇と有利な条件の希望退職を分けて理解する必要があるぞ。

>>13
∧＿∧
( ´･ω･)　１８日（木）から高松（で唯一のスーパーみたいな百貨店）高松天満屋で
( つ旦O 　「三大都市の味めぐり」が開催されるよ
と＿)＿) 　岡山・香川の貧乏人みなさん　よろしくね

春闘て本当にやってるんですか？末端の従業員にはまったく何も感じられませんが。
労働組合は全く存在感なし。最低。昔から天満屋は組合が弱いし、会社の言いなりだよ。
こんな会社は給料分の仕事だけして転職考えないと抜け出せない。闘争といいつつ、形だけだからな。
分会の事務所なんて行くとマタ〜リお茶飲んでるぞ。てか、給与・賞与のカットに希望退職なんて誰の意見だよ。
変な事要求するなよ！ うちは時間外０なのに、恩恵は全く無い。基本賃金と棒ナス上げろや。これじゃ、また自己破産者が増産だな。

ある部門のメイト社員さんが”妊娠したので勤務時間帯と働き方（肉体労働×）を変えて下さい”と言ったら、部長と課長が”ええっー”と露骨に嫌な顔してたな。
・・・お前ら”おめでとう”の一言くらい言えんのか！”よっぽど余裕のない働き方してるんだな！。。”すいません”と謝っていたメイトさんが可哀そうだったよ。
家庭不和の部長と小判鮫みたいな課長、お前ら一生、天満屋の大海で溺れてろ。それと人間らしい生き方しなよ。天満屋の役職者の象徴みたいだな。

天満屋の内情は知らんが、異常に自演率の高いスレですな。

>>18
社外の人は、内容の信ぴょうについて、とやかくいわないで！
会議や職場討議に出れば、解るでしょ！
それとも、義務を果たさないでそんな事言ってんの？
>>22
あなたも、せめて職場討議出ましょうね。
知って文句言うのと、知らないで文句言うのとでは、雲泥の違いだからね。

まあ、いづれにしても、社員の人達は、のんきに感じられる。
これじゃ、2年後の再生は、無理だね。。。

>>24
アンタは馬や鹿か？どこが自演なんだ？どう見たって、従業員なら知っている事実やないか。
部外者は口出すなボケ！

あと職場討議に出たら？って書いている人にも一言言わしてもらうけど、職場討議に出てるから春闘も組合の対応も疑問に思うんだろ？
こんな要求飲めるのか？あなたは。だとしたら、余程のお人よしでんな。

>>26
組合ビラをよく読み、よく理解されているんでしょうね？
それで、職場討議では、どんな質問をして、どんな答弁をもらったんでしょうね。
そこで、余程府に落ちない事があったんでしょうね。
それを、ここでぶちまけてはどうでしょう。それが、本来の「ちくり裏事情」でしょ。
単なる愚痴を並べ立てても、一人ごとにすぎないと思いません？
今回、時間延長は拒否しますよね。
これは、集会に出た人の意見が反映されたと聞いています。
嫌な事は、嫌と、組合に圧力かけましょ。
それでもだめなら、第二組合をつくりましょう。闘う組合をつくりましょう。(いろいろ、外部団体があるみたい)
ただ、今の状況をあまり理解していない人が、多過ぎると思うのですが。。。
はっきり言って、のんき！
まじ、次の職を考えても良さそうだし、せめて、覚悟だけでもね。
まぁ、会社側も、要求ばかりして、説明がないものね。本当のことを説明して、本当に理解したら、パニックになるでしょうけどね。
大きな事は、突然やってくるものかもね。

業務効率化のため、４月下旬に事務所を天満屋岡山店リビング館に移転したします。
・現在の賃料は高うございます。
・協会主催の研修会を廃止いたします。
・エリア内の百貨店売上高の発表事務を日本百貨店協会に一本化いたします。
今後の弊会の役割は何でございましょうか？　どなたか御教示くださいませ。
新たな賃料収入で岡山店の業績はＶ字回復でございますか？（笑）

∧＿∧
( ´･ω･)　岡山高島屋で「旨良物（うめえ一もん）フェア」開催中
( つ旦O 　出店地域に根差した　良い催事だね
と＿)＿) 　北海道展だらけの百貨店って　どこ？

>>25
社外のモンだから会議なんぞに出ろ言われても・・・

君らホントに上辺のことしか見てないよねー
のんきだよねー

土日も休めない斜陽企業なのになんで就職したの？

いいぞーもっとやれ！
身内同士無駄な打ち合い。
それでこそここの板が盛り上がるってもんさ。

>>32
小売業が土日休みなんてありえんだろ。
製造業なら土日休みのところ多いが。

奉公したのは自己責任なんだからさあ。自己責任って意味をよく考えたら、、、。

>>21
今日から高松天満屋で行われている「三大都市の味めぐり」だが、この催事名からして、無理やりと言うか、余程催事ネタに困っているのが分かる。
この催事では三大都市を「首都・東京」「古都・京都」「水都・大阪」としているが、日本三大都市は人口だと「東京」「横浜」「大阪」になる。
また都がつく都市なら「杜の都・仙台」もあるし、国が定める古都の定義からいくと、鎌倉・奈良・神戸も古都に入る。古都と呼ばれる都市だと京都より神戸の方が人口も多い。
また水都と定義される都市は新潟、広島、熊本も定義される。都がつく三大都市と本当に定義するなら、東京・大阪・神戸にしないといけない。こんな無理やりこじつけた催事ってどうなん？
こんな無理やりな催事なら止めた方がいいんじゃないんの？有識者から見たら、バカにされますよ。あ〜そうか、高松天満屋は貧乏の田舎の無識者の客しか来ないし、スーパーだもんな、中身は。
天満屋本社もこんな無茶苦茶な定義の催事をＯＫしたな。本社も無能な人が多いんだなって、感心したよｗｗ適当な定義でくくり、商品集めてやる催事なんて、
怪しげな業者がどこかの会場で色んな所から商品集めてやる「倒産処分市」と何ら変わらないレベルだね。早く潰れてよね。高松は三越だけでいいからさぁ〜。

天満屋では現場を知らない人がシステム管理や企画をやってる場合が多いが、うまく行くとは思えない。
ＭＤも、同じ人が長くするのは癒着があったり趣味が偏ったりいいことはない。
それにどんな部署でもマネージメント力は必要でしょ。
うちの上司は長年ＭＤ統括部だったせいか、独断的で労務関係の知識がまるで無いからまじ使えん。
好き嫌い人事止めなさいよ。こんなんだから業績悪化を辿るんだよ。

高松三越潰れるってねｗ

松山三越よりマシ

松山三越先月の売上げ　１０億９千万（前年比マイナス１５．５％）

とうとう１１億円割れｗ
これで５ヶ月連続で前年比マイナス１５％以上

松山大街道に２つめのでっかい廃墟誕生もそう遠くない？！

>>38
大丈夫❤高松天満屋が先に逝きますから。
まぁ、高松市みたいな４０万の田舎地方都市に百貨店はいらないのは必然。ケチな香川県民性にはイオンとゆめタウンとサティがあれば何とでもなるしね。
松山市の規模で百貨店は１つあれば十分でしょうから、高松はまずは天満屋からサヨウナラ。ケチな貧乏人に祟られた百貨店ですからね。しょうがないわな。

自己破産者まっしぐらの皆さん、ちょっと教えて。
３月31日は、岡山店は何で休みなの？
毎年、この時期に休みなんてあったかな〜？　なかっただろ？
もうホント、おしまいなの、天満屋って。

松山は隣町のエミフルにボッコボコにやられて他県から笑いものになったもんね。松山三越の寿命はそう長くないでしょう。
ギャップも松山の商店街無視してエミフル出店したとかで銀天街も大街道も出店メリットもなければ実力もない田舎商店街扱いですからね。
田舎松山ではラフォーレ→松山三越といった順番でサヨウナラでしょうか。いよてつもリストラするほど切羽詰ってるし思いのほか業績よくないから
下手したら田舎松山から全てなくなってしまうかもしれません。

それもこれもフジさえあれば事足りる＆大満足な松山のバカッペどもがまいた種。自業自得ね。

大丸２つも潰れた田舎愛媛
タワレコ潰れた田舎松山
ラフォーレ潰れた田舎松山
ヴァージン潰れた田舎松山
プラダに逃げられた田舎松山
ラーステ潰れた田舎松山

こんどはどこ？？？

>>39
松山三越酷杉



やっぱ松山の田舎っぺどもはフジが好きなんだな
ラフォーレが潰れても三越が潰れても平気だけど
フジがなくなったら生きていけないってか
これだもんそらエミフルが一人勝ちするわ

>>42-44
高松も松山も似てるね。高松市の商圏には三越、天満屋、ゆめタウン、丸亀町１番街、高松中央商店街、高松サティ、イオン高松、イオン綾川、フジグラン十川、ハローズ、ラ・ムー、マルナカ、マルヨシセンター、きむら等、完全飽和状態。
そして三越と天満屋、商店街はイオンやゆめタウン等に客を取られて、四面楚歌・四苦八苦。ただ三越は丸亀町１番街が横だから、まだ救いがあるが、天満屋はもう駄目だろ。
人口４０万の高松市に小売多過ぎ。このままいくと天満屋が先にギブアップだろうな。３万平米もある巨大百貨店でありながら、売上は市内で５番手だからな。採算が合う訳なかろうに。

ちなみにこのスレはパート１からずっと「下げ進行禁止」ルールですので、上げて書き込み宜しく。

何年か前に行った前回の希望退職が全てだったよなぁ。
あれで優秀な従業員が真っ先に辞め、他所で通用出来ない低級従業員の割合が増えた為、
天満屋は今日の様なコンビニ以下の悲惨な接客マナーになってしまった。
外商なんか土下座営業やってるからな。天満屋ストアとの違いがなくなってきてるのは確か。

某子会社の某部長。既婚者なのに若い頃から別に付き合っている女（もちろん社内）が何人も途切れることなく、
挙句のはてに妊娠させた女は自分の身を守るために中絶させて辞めさせた。こういう人間はちゃんと取り締まったほうがいいんじゃないの？
離婚するといいながら騙して付き合っているらしい。こういう不良社員は田舎のボロ店舗に一生繋いでおいてください。宜しくお願いします。
天満屋の問題点は隆太の経営責任や業績不振、従業員の接客態度だけでは、もはやない。風紀や社内秩序まで狂っている。これが終焉を迎える企業の姿だ。

一人ですげーわめいてるなｗ
天満屋がひどいのは解ったが、>>25-27とかみっともない。
結局は僕可哀想みたいなことを言いたいのかな。
主観を前面に出して騒げば騒ぐほど天満屋がどうでもよくなってくるよ。

ただでさえ少額の給与のカットや希望退職募集でモチベーションなんて上がるわけがない。
今の天満屋労組は、会社組織の一部でしかない。
ボーナスだって、「でるだけありがたい」とみんな思わされている。
隆太社長も経営責任問われないし、全て世の中の景気のせいにしている。
「新百貨店モデル」なんて、結局はテナントビルだよ。あまり「美味しいとこ取り」ばかり考えていると、取引先からしっぺ返し喰らうぞ。

糞奉公人、文句だけはイッチョマエ。主人になってみろ。所詮、同じことするだけだろ。

http://event.rakuten.co.jp/food/umaimono/?l-id=flashbnr_10_063

今度天満屋でも楽天と組んで企画やろうぜ。

>>51
いくら「天」繋がりでも楽天が天満屋ごときの企業とコラボすることは無いんじゃない？
天満屋ってダサイから、もし組んだ時の企画名は「天天祭」とか「天天味めぐり」とかかね。
まぁ、どちらにしても、楽天の名前に傷が付くから、天満屋とのコラボは願い下げだね。

社長がどうとか、経営者がどうとか、組合がどうとか、
言われていますが、それだけが問題でしょうか？

阪急、西武が、こと西武については銀座の一等地の店を
閉める状況です。

百貨店自体が斜陽産業なのです。

経営者が変わって、この状況を打破できますか？

合併されようが吸収されるか分かりませんが、おそらく
天満屋の屋号だけは残るでしょう。

雇用も維持されるかも知れませんが、待遇は改善されないでしょう。

真剣に改革を望むなら、自分の身の振り方を考えるのが賢明なのでは、
ないでしょうか。

ネットショップ、楽天にも出してるぜ

>>2
天満屋ってダイシン百貨店や帯広藤丸よりは、格上なんだなあ。

http://www.daishin-jp.com/
天満屋は売り上げ絶好調のダイシン百貨店を見習えよ

>>56
ダイシン百貨店と言っても百貨店協会には加入してなさそうだな。
でも、高松天満屋が30000平米の売場面積に対して、ダイシン百貨店は10890平米で、資本金も高松天満屋の１億に対し、ダイシンが9900万、
年間売上規模はほぼ同じの100億って事だから、いかに高松天満屋の効率が悪いって事を証明しているね。
そりゃ>>56さんの言う通りで、見習わないといけないね。結論から言うと、高松天満屋はやはり地元で必要とされてないって事やね。

伊原木隆太が社長に就任して以来、毎年信じ難いほどの平社員に対するパワハラが横行し、不幸のどん底で退職する方が大半ではないですか？
給料が業界最低水準ですが、特販やマル宝の義務ノルマなんて、年々パワーアップです。
社員もしまむらやユニクロで買うか、しかとで商品を持ち出してます。自店で買うなんて有り得ません。
今ある借金は全てノルマ達成のために出来たものです。皆も借金あるだろ？このままでええんか？

>>54
自社ＨＰでネットショップを展開しているだけでは売上が伸びないから、
楽天にぶら下がっただけだろ（大笑）

テンヤマ語に翻訳すると、こうなるざぁますか？

>>35 社長を継いだのは自己責任なんだからさあ。自己責任って意味をよく考えたら、、、。

>>50 糞社長、訓示と酒と女だけはイッチョマエ。会長になってみろ。所詮、同じことするだけだろ。

正直、松山くらい大きな都市なら
やりようによっては十分なんとかなる。
実際、フジは押せ押せ状態な訳だし。

松山の三越が駄目なのは、松山でなくて三越のせい。

　　　　　　＿＿＿＿....　　　　　　　　　　
　　　　 ／ヾ　　　;;　::≡=-_　　　　　　　　 　名無しさん
　　　／::ヾ　　　　　　~~~　 ＼　　　　　　　　
　　　|.::::::|　　　　　　　　　　　 |　　　　　　下げ信仰はダメだよ
　　 ヽ;;;;;|　　 -==≡ミ　　≡=-|　　　　　　
　　／ヽ ──|　<・>　|￣|<・> |　　　　　　 ルール・マナーを
　 ヽ　< 　　　 ＼＿／　 ヽ＿/|.　　　　　　
　　ヽ|　　　　　　 ／( 　　 )＼ ヽ　　　　　　守らないと
　　　| （　　　　　　　　｀ ´　　|　| 　　　　
　　　| 　ヽ　　＼＿／＼/ヽ／　|　　　　　 　みんなから　
　　　ヽ 　ヽ　　　＼ ￣￣／　／　　　　　 　　
　　　　＼＿＼＿＿￣￣__,／ 　 　　　　　　　嫌われるよ　　　　 　
　　　,;-‐／　ヽ　〈　　〉 ./　＼`-､　　　　　
　 ／　 ､＼　. `､ .ｌ　 .ｌ /　　/　　丶　　　 私みたいにね
　 |　　　ｌ　 ヽ　 `､|　 |/　 /　　ｌ 　.|　　　 　　　　
　 |　　　|　　ヽ　. ､ｌ　 ｌ　 /　　 | 　.|　　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 　　　

天満屋の連中は、自分の再就職の事しか考えていない。

高松天満屋の連中は、自分の再就職の事すら考えていない。終わってるな。

オーナーのご子息ということで、トントン拍子で昇進し社長となった隆太社長の功績も尊敬に値いはもちろんしない。
やはり、重たい荷物を苦労し荷受し、その商品を苦労し商品化し、体と頭を使い会社に貢献した者を取り立てて社長にすべきではないか？
隆太社長、頭良いかもしれないが、上記を経験してないからな〜。今は緊急事態やで。悠長なことやっとたらあかんがな。せやろ、隆太社長？

高松天満屋反撃開始　ちょっと復調してきたのか？
【表】２月の四国地区百貨店売上高　　　　　　
◇香川県　　　　　　
三越高松店　　　１，４０３　　　（▲６．９）
高松天満屋　　　８０１　　　（　５．０）

インターネットを活用して　あなたの　明日を　新しく

　　　 ノ^ヽ,　___ i┐　　ヘ ＿＿＿＿_.　 　,ﾍ　 ,ﾍ 　,ﾍ　　　　　　 ,¬,
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　くイ'三三┐| | | |　　/ |'┌┘!-!└┐　|　|二二二二ﾏ |　 ,.-''" ∠--ゝ　,"ﾌ
　　| ,二二, | | | | |　 <,. |　| n　n　n　|　￣　!---'ゝ/└┘　丶-'======='=
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【ずっと、一緒に】天満屋グループで働く層化さん必見！　Part１【ブラック百貨店】

http://www.youtube.com/watch?v=pcJzWFuHxD8&feature=related

>>65
高松天満屋は復調じゃないですよ。昨年３月に実施した北海道物産展を２月に前倒し（年度決算月でもあったため）した為に売上がオンしただけの話だよ。
だから３月度の高松天満屋の前年対比売上さ悲惨なものになります。高松は復調ではありません。
あくまでも昨年２月にやっていない北海道物産展を前倒しでやっただけの、数字のマジックですよ。騙されたらあきません。

>>65
広島地区の実績も紹介してくださいよ。福屋、三越、そごうの各店も含めて、ネ？
特に売上高前年比を重点的にお願いしますよ、ネ？　天満屋３店舗は何位だったの？
広島でも「明るい兆しが見えている」のかな？ wwwwww

>>63
ほんと…この会社潰れそうだし、希望退職募集するし。転職どしよ…おまいら転職を考えてる？？
てかどのぐらい転職を考えてる椰子いんだろ？？共感社員キボンヌ。

■ベスト電器　就任２カ月で社長交代…再建めぐり意見相違（3月20日21時13分配信 毎日新聞）
家電量販店大手で経営再建中のベスト電器は２０日開いた取締役会で、同日付で深沢政和社長（６５）が取締役に退き、小野浩司取締役（５４）が社長に就く人事を決めた。深沢氏は１月に社長に就任したばかりで、わずか２カ月でのトップ交代となった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100320-00000020-maip-bus_all
■業績低迷…「さくらや」清算、社長退任（スポニチアネックス 2010年01月12日）
ベスト電器は１２日、低迷する業績を立て直すため、赤字が続く連結子会社さくらや（東京）について、２月末までに事業から全面撤退し、会社清算すると発表した。東京・新宿をはじめ首都圏に１５店舗ある「さくらや」の名称も消える。
業績悪化の責任を取り浜田孝社長（６０）は１２日付で辞任し、後任に深沢政和副会長（６４）が就任。創業者一族の有薗憲一会長（６９）も辞任した。
http://www.sponichi.co.jp/society/flash/KFullFlash20100112090.html

業績がどん底まで悪化したら、企業のトップや創業一族の経営からの撤退は、今や世間の常識ですが、これは天満屋の非常識なんですよね、伊原木隆太社長？天満屋も世間並みの常識・良識のある会社にしましょうよ。希望退職や給料カットじゃ何も変わりませんぜ。

天満屋を受験しようと思っているんですが・・・
天満屋に未来はないのでしょうか・・・

>>71
希望退職者を募集する会社に未来がある訳なかろうが！＝人余り＝新入社員要らない、って事だよ。

ここの会社の役員からあほはいる。上にはぺこぺこして、部下にはお前の為とかいってもっともらしい理由をつけて八つ当たりしている。
こんな奴の部下達が役職者だからその上司の対応につかれている。当然モチベーションが低下している。
モチベーションが低下して、あほ役員の方針が変わるから皆振り回されている。部下が働いていることに感謝できない上司が多過ぎる。
頭は切れるから役員になれるだろが、精神的には子供みたいな人達だから、業績が悪いに決まっている。部下に感謝の言葉もかけれない奴がトップにいるのだから。
この会社は暗い。暗い会社は業績が悪い。

>>71
業界規模、動向、市場占有率、いろんな観点から百貨店業界をみて下さい。
また、ニトリやユニクロ、ABCマートなど、現在流通業界の「勝ち組」と言われている企業と、
あなたが受験を考えている天満屋の違いも良く調べてください。
店舗運営の考え方、品揃えの考え方、実際の店舗の様子など、よく調べて違いを探してください。
それでも天満屋に入社したいのであれば、是非受験すべきだと思います。
任される仕事のやりがいはあります。
ここで言われてるほどブラックではないです。
…でも、半分くらいは覚悟しておいてください。

また、今はネットで各社のB/SやP/Lを見ることが出来る時代です。
見方が分からなければ、本を買って勉強してでも確認してから会社選びをする様にして下さい。

繊維、非繊維、食品に各部長がいて、それぞれのＳＣの課長にまかせりゃいいような細かいことにまで口出して、何でも俺に報告しろ、俺は部長だぞ!!って奴が天満屋にはゴロゴロいるんだぜ…
確かにタバコばっか吸ってサボってる奴はムカつくが、売場を隅から隅までチェックして課長経由じゃなく直接怒鳴り散らして精神的にクルような説教されるよりはラクやな…

人事制度の改革
教育制度の改革
これが出来なきゃ先が無い様な気がするね。
洗い出しの項目にプラスして欲しいよ。
ＣＳって言う前にＥＳにも目を向けて欲しい。
従業員満足があっての顧客満足じゃあないの？これが出来ていないのに、会社が傾くのは当然ですな。

天満屋の不正暴く場合は慎重に、絶対誰かと相談してはいけないよ。労基に行くなら、
１．予め担当官（管理職）を指名してアポをとり窓口ではなく
別室にて相談すること
２．具体的な数値を示す資料準備すること
３．匿名で個人ではなく複数名での告発にしてもらう
４．その他訴える時期はこれ以外に何か他の事件・事故・繁忙期・異動期が
より効果的です（話題がこれに集中せず薄れます）
５、疑いが付かぬよう普段は品行方正な態度をとれば大丈夫だ
：お店は必ず犯人探しを始めますが毅然とした態度で”あれ何かあったんですか？”
みたいな”ふりすると良い。あとは実行あるのみ。

>>77
天満屋の不正の中でも大きいのは労務管理やな。サビ残しないと、評価を下げられる勢いだからね。完全に法律違反なんやけど、サビ残が無くなると同時にこの業界自体無くなる構造になっとるからな。
天満屋だけの問題ではないのかもな。その中でも突出して、天満屋は酷いけどな。天満屋目指す学生はボランティアするくらいの気持ちでないと、天満屋で長くは働けないよ、きっと。

>>72
回答ありがとうございます＞＜

>>74
早速勉強して調べてみました。
ありがとうございます！

出向したやつが勝ち組

このスレで、下げ進行は禁止です。
それを知っていながら、敢えて下げ進行で書き込む >>80 などは確信犯＝天満屋擁護派＝会社の回し者。
このスレをご覧になっている部外者の皆さん、お分かりいただけますでしょうか。
擁護派というのは、このスレの約束事すら守らずに、あえて挑発して下げ進行で書き込む人種なのです。
このスレをご覧になっている部外者の皆さん、よく覚えておいてください。

毎月4000円位組合費払って、サービス残業なくならないなら、返してほしいね。
組合員が、不定期に店舗見回りし、スキャン切ってるか確認し、一発労基通報しか、なくならんよう気がする。
課長の名ばかり管理職もいつになったらなくなるんだろうか？裁判にならんと　なくならんのかいな？

>>82
ぢゃね？さびざん＆なばかん問題って。
そもそも問題提起自体を組合（というか自分以外）に依存するくらいならおとなしくしとけよ。
解決行動は組織で行わなければ力が無いだろうが、問題提起くらい自分でな。
労基署通報の問題提起＝労基署動く
提訴という問題提起＝地裁動く
ここでのオＯニー＝wwwwwwwwwwww

>>83
下げ進行の自慰野郎は何言っても説得力ないね。馬や鹿は消えな。
天満屋擁護や会社か組合の回し者の工作なんか、誰も信じねーよ、ksg！

∧＿∧
( ´･ω･)　栗栖選手は１２位
( つ旦O 　浦田選手は２９位だったか
と＿)＿) 　残念セールするの？　

>>85
勢いのない企業の実業団も勢いがないね。西武のアイスホッケー部みたいに、親会社が業績悪い状態なら、廃部、休部が世間の流れなんだけどな〜。んで売上と同様に不振の女子陸上部の廃部はいつですか？
あと、隆太君に質問ですけど、女子陸上部の選手も希望退職募集の対象になってんの？本業の人間を削減して、趣味でやってるクラブの人間が対象外なら、非常識ですね。
でも天満屋の常識は世間の非常識やから、わからんな。これが百貨店部隊の従業員や組合に通用する話ではないと思うが。

テナント専門ならＪＲとか先駆けてやってる。なぜ天満屋は目先だけでなく新しく育てるモデルが作れないの？
販売員たてないと売れないと思っていることが問題。勝手に買って帰れる環境作りにもっと真剣に取り組めばいいのに。

こ　の　ス　レ　は　監　視　さ　れ　て　い　ま　す

>>88
だからどうしたの？
どのスレにもいるんだよね、監視してるとか、管理人です、とかね。
豆腐の角で頭でも打ったのか？氏ねば？

天満屋もアバクロ引っ張ってくるくらい頑張れよｗ
ダメダメなデパートだよな。今の業績じゃ、テナントさんの方から願い下げだわなｗ

天満屋は人が余っているのだから、子会社へ出向者をもっと多くしたらいいんでない？
すぐ希望退職を募ったり、給料を締め付けるってのは無能のやる事だ。

>>88
そうですよねぇ。監視されていますよねぇ。天満屋は、このスレを通して世間の皆様に監視されていますよねぇ。
アナタが言っているのは、会社の人事・総務担当ってことですか？　そんなもん、目糞鼻糞でしょ？
このスレの住人を割り出して、「あなたのセカンドキャリアを支援します」とか言うわけですか？ www

不満分子や役立たず社員を追い出したところで、会社の業績が回復するわけではない。
このことは、過去２回のリストラが証明しているじゃないですかwwwwww

３回目のリストラで反証できればいいですけどね。「三度目の正直」といいますし。
でも、「二度あることは三度ある」ともいいますよ、ネ？　www

女子陸上部は廃部しないでね〜〜〜

＼　　 　　　　 　　　　　　　�U　　　　　　 　 /
　 ＼　　　　　 　　　　　　　�U　　　　　 　 /
　　　　　　　　　　　　　／￣￣　ヽ,
　　　　　　　　　　　　/　　　　　 　 ',　　　　　　/　　 　　＿/＼／＼/＼／|＿
　　　 ＼　　　 ﾉ//, {0}　 /¨`ヽ　{0}　,ﾐヽ　 　 /　 　　 ＼　　 　　　　　　　　／
　　　　　＼ ／　く　ｌ　　 ヽ._.ノ　　　', ゝ　＼　　　 　　 ＜　バーカ　　！　　＞
　　　　　／ ／⌒　ﾘ　　　｀ー'′　　 ' ⌒＼ ＼　　　　／　 　　　　　　　　＼
　　　　　(　　￣￣⌒　　　　　　　　　　⌒￣　＿)　　　￣|／＼/＼/＼/￣
　　　　　　｀￣￣｀ヽ　　　　　　　　　　　/´￣
　　　　　　　　　　　|　　　　　　　　　 　 | 　
　　−−− ‐　　　ﾉ　 　　　　　　　　　｜
　　　　　　　　　 ／ 　　　　　　　 　 　ﾉ　　　　　　　 −−−−
　　　　　　　　 /　　　　　　　　 　　∠＿
　　−−　　　|　 　 f＼　　　　　　ﾉ　 　 ￣`丶.
　　　　　　　　| 　 　|　　ヽ＿＿ﾉー─-- ､_ 　　）　　　　−　_
.　　　　　　　 ｜　　| 　 　　　　　　　　　/　　/
　　　　 　　 　｜　｜　　　　　　　　　　,'　　/
　　　　／ 　／　　ﾉ　　　　　　　　　 　| 　 ,'　　　 ＼
　　　　　　/ 　 ／ 　 　　　　　　　　 　|　 /　　　　　 ＼
　　　／_ノ　／　 　 　 　　　　　　　　,ﾉ　〈 　 　 　 　 　 ＼
　　　　(　 〈　　　　　　　　　　　　 　ヽ.__　＼　　　　　　　　＼
　　　　　ヽ.＿>　　　　　　　　　　　　　　＼__)

ねぇねぇ、会社の悪行晒すとかバカやっちゃってるけど
今どんな気持ち？
　　　　　　　　∩＿＿＿∩　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　∩＿＿＿∩
　　　　♪ 　　| ノ　⌒　 ⌒ヽﾊｯ　　　　__ _,, -ー ,, 　　　ﾊｯ　　 / ⌒　　⌒ 丶|
　　　　　　　 /　 (●)　　(●) 　ﾊｯ 　 (／　　　"つ`..,：　　ﾊｯ　(●)　　(●)　丶 　 　 今、どんな気持ち？
　　　　　　　| 　 　　( _●_)　ミ 　　　：/　　　　　　　:::::i：.　　 ミ　(_●_ )　　　　| 　　　　 　 ねぇ、どんな気持ち？
　＿＿＿ 彡　　　　　|∪|　ミ　　　　：i　　 　　　 　─::!,, 　　　ミ､ |∪|　　　　､彡＿＿__
　ヽ＿＿＿　　　 　 　ヽノ､｀＼ 　　 　ヽ.....::::::::: 　::::ij(_::●　　　/　ヽノ　 　　　＿＿＿/
　　　　 　 /　　　　　　　／ヽ　<　　 r "　 ゆ　.r　ミノ~.　　　　〉 ／＼　　　　丶
　　　　　 /　　　　　　／　　 ￣ 　 ：|::|　　と　::::|　:::i ﾟ。　　　　￣♪ 　 ＼ 　　 丶
　　　　　/　　　　 ／ 　　 ♪　 　　：|::|　 り　::::|　:::|：　　　　　　　　　　　 ＼ 　 丶
　　　　　（＿ ⌒丶...　　　　　　　　：` |　 社　::::|　:::|_：　　　　　　　　　　　/⌒＿）
　　　　　　|　/ヽ　}.　 　　　　　　 　：.,'　　員::（　　:::}　　 　　　　　　　　　}　ﾍ　/
　　 　 　　 し　　））.　 　　　　　　 ：:i　　　　　　`.-‐"　　　　　　　　　 　 　J´（（
　　　　　　　　　 ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｿ　 ﾄﾝﾄﾝ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヘ(^o^)ヘ いいぜ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|∧ 　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　/
　　　　　　　　　　　　　　　　 (^o^)／ てめえが何でも
　　　　　　　　　　　　　　　 ／( 　)　　　　思い通りに出来るってなら
　　　　　　　(^o^) 三　　／　／ ＞
　＼　　　　 (＼＼ 三
　(／o^)　　＜　＼ 三　
　( ／
　／ く 　まずはそのふざけた
　　　　　　　幻想をぶち殺す

　　　　 　 　./ ﾆＹﾆヽ
　r､r.rヽ 　/　（0)(―）ヽ
r |_,|_,|_,|／　　⌒｀´⌒　＼　　　ふむふむ・・・なるほどなるほど・・・
|_,|_,|_,|_,|　,　-）　　　　（-、.|
|_,|_,|_人　(^ i　ヽ＿＿ ノ　l |
|　)　　 ヽﾉ　| 　｀ ⌒´ 　 ／
|　　`".｀´ 　ﾉ
　　　入＿ノ
　＼＿／
　　 ／
　 /



　　　　 　 　./ﾆＹﾆヽ
　r､r.rヽ. 　/ （0)(0）ヽ
r |_,|_,|_,|／　 ⌒｀´⌒　＼　　　で？っていう
|_,|_,|_,|_,|　, -）　　　　（-、.|
|_,|_,|_人　(^ iヽ＿＿ ノ　l |
|　)　　 ヽﾉ　|　 `ー'´ 　 ／
|　　`".｀´ 　ﾉ
　　　入＿ノ
　＼＿／
　　 ／
　 /

>>94-97
おまえヒマなんだね〜。それとも新手のオナニーですか？さっさと逝けよ、ｋｓｇ。

天満屋ってやることなすこと後手後手

二番煎じ専門百貨店やな大笑

　　　　/＼＿＿_／ヽ
　　 ／／~ 　　 ~＼:::::＼
　 . |　 r=-　　　r=ｧ 　 .:|
　　|　　 ,,ﾉ(､_, )ヽ､,,　.::::| 　　はいはいそうですね
. 　 |　　 ｀-=ﾆ=- '　.:::::::|
　　 ＼　　｀ﾆﾆ´　 .:::::／
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　何故、ブラックだと知りながら会社を辞めないんですか？
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::　　　:::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　僕みたいなゆとりは
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　どこも雇ってくれないからだお
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　　　 　 　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　　　／　　　　　＼
　 　ｎ　 　 　 ／　⌒　　　⌒　＼
　 　| |　　 ／ 　 （⌒） 　（⌒）　 ＼　
　 i｢|^|^ﾄ、|　　 　　　__´___　　 　　|　＜君らみたいな低脳と一緒にしないでくださいね
　|: ::　 ! }　＼.　　 　 `ー'´ 　 　 ／
　 ヽ　　,ｲ

／￣＼　　　給料少ないのも嫌だし　　　　／￣＼
　　|／￣￣￣￣＼　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣＼|
　｜　　　／V＼＼＼　　　　　　　　 　｜　　／V＼＼＼　
　|　/　/|｜　　｜|　| 　　　　　　　　　　|　//|　　　｜｜　|
　|　|　|(ﾟ)　　　(ﾟ)|　|　　　　　　　　 　　|　|　(ﾟ)　　　(ﾟ)　/|
ノ＼|＼|　( _●_)　|/　　　　　　　 　　　＼|　( _●_)　|/|/＼　残業もいやなの
　彡､　　　|∪|　　､｀￣￣ヽ　　　 ／彡､　　　|∪|　　ミ　　＼ 悪いのは会社のせい♪
/　＿＿　 ヽノ　　　Y￣)　 |　　 (　 (/　　　　 ヽノ＿ 　|＼＿＞ 社会のせい♪
(＿＿＿）　　　　　　 Y＿ノ　　　 ヽ/　　　　　(＿＿＿ノ
　　　　　＼　　　　　　|　　　　　　　|　　　　　　/
　　　　　　|　　／＼　＼　　　　　／　／＼　　|
　　　　　　|　/　　　 )　 )　　　　(　 (　　　 ヽ　|
　　　　　　∪　　　 （　 ＼　　　／　 )　　　　∪
　　　　　　　　　　　 ＼＿)　　(＿／
　　　　　／￣＼
　　　 　｜／￣￣￣￣＼
　 　(ヽノ//　/／V＼＼ ｜/)
　　(((i )//　（゜）　　（゜）| |-( i)))　　 そのうえ私はゆ・と・り☆
　／∠彡＼|　 ( _●_)｜|＿ゝ ＼　
( ＿＿＿､　　　 |∪|　　　　,＿＿ ）
　　　　|　　　　 ヽノ　　 /´
　　　　|　　　　　　　　/..

　　　　　　　　　　iヽ　　　　　　　/ヽ
　　　 　　　　　 　|　ﾞヽ、　　　　/ 　ﾞi
　 　 　 　　　　　 |　　　ﾞ''─‐'''"　 　 l
　　　　　　 　　／:::＼::::::::<○ >　　　｀ヽ　　　　　ほら、早く晒せよ
　　　　（（　　 /　<○>::::::::::⌒　 　　　　）　　　 　 ビビってんの？
　　　　　　　　|　 ⌒（_人__）　　 　　　　ﾉ　| |　　
　　　　　　　　ヽ 　 　）vvﾉ:　　　　　　/　ノﾉ
　　　　 　　　　 ヽ　（__ン　　　　　　 人
　　　　　　　　　人　　　　　　　　　　　＼
　　　　　　　　/

>>99->>103
おい、続きの書き込みはどうした？連続投稿５回で、書き込み不能か？２ちゃんねる童貞君ですね。無能＆無知丸出しやな。皆もこんな素人なぞ無視しましょう。
こいつこそ、再就職できない、会社しがみつき馬鹿ですから〜。こんなのが在籍している天満屋ってカス企業ですね。

　なんだ、日経新聞読んでないのか。
まぁ、そんなもんだろうか　このスレにいるのは。

見っ直そう〜　見直そう

　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒) 　
　（　´・●・）つ　（　´・●・）つ　（　´・●・）つ
　（　二つ　　　　（　二つ　　　　（　二つ
　　＼./ /、　　　　＼./ /、　　　　＼./ /、
　　　 ∪`Ｊ　　　　　 ∪`Ｊ　　　　　 ∪`Ｊ

　>>1の人生を見直そう　糞スレたてずに見直そう　(ｻｧ)
　く、そスレだ　糞スレだ

＼＼　ｼｬﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞｰ　　　　／／
　 ＼＼　ｼｬﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞﾀﾞﾊﾞｰ　／／

　　　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒) 　　(⌒)　.(⌒) 　
　　　（　´・д・.】)　 （　´・д・.】) 　（　´・∀・.】) ＜ あ、もしもし>>1の糞スレの件なんですが
　　　（　　　　　ノ 　（　　　　　ノ 　（　　　　　ノ

　♪電話ピポパポ　糞スレ24

　　　　 ／￣￣ `ヽ,
　　　　/ 　　 　　 　 ',　　　　＿/＼／＼/＼／|＿
　 　　{0}　 /¨`ヽ　{0}. 　　　＼　はいはい、　　／
　 　　 ｌ　　.ヽ._.ノ,. 　 ', 　　 ＜　どーも　　　　　 ＞
　　　 ﾘ　　　｀ー'′　　',　　　／すみませんでした＼
　　 /｀ ‐-　＿_　- ‐‐ ´ ＼　￣|／＼/＼/＼/￣
　 / .l　　　　　　　　_,,ヽ ___ 〉､
　 |　l　　　　　　　/ ,゜ 3　`ヽｰっ
　 ヒﾄ- ＿　　　　l　　 ⊃　⌒_つ
.　　 !__　　￣,￣ `'ｰ-┬‐'''''"
　　　L ￣７┘l-─┬┘
　 　 ﾉ ￣/　　.!￣ ヽ
　　└‐ '´　　　｀　-┘

　　　　　　　　　　　 　 　 ハ　 　 　 　 _
　　　 ＿＿_　　 　 　 　 ‖ヾ　　　　　ハ
　　/　　　　 ヽ　　　 　 ‖::::|l　　　　‖:||.
　/　聞　え　　|　　　　 ||:::::::||　　　　||:::||
　|　 こ　？　　|　　　　 |{:::::‖.　　.　.||:::||
　|　 え　 　 　 |　 　 　_｣ゝ/'--―- ､|{::ﾉ!
　|　 な　何 　 |　　／　　　__　　　 　 `'〈
　|　 い　？ 　 ! /´　　　/´ ●　　　 __　 ヽ
　ヽ　　　　　 / /　　　　 ゝ....ノ　　 /´● 　 i
　　｀ ー―＜　{　　　　　　　　　　　ゝ- ′　|
　　　　　　　 厶-―　　　　r　 l＞　 　 　 　 |
　　　　　 ∠ヽ ゝ-― 　 　 `r-ﾄ､_,) 　 　　　|
　　　　　 ﾚ^ヾ ヽ>'￣ 　 　　LL/　　、　 　/
　　 　 　.l　　 ヾ:ヽ `　､_　　　　　　＼＼ '
　　　　　l　　　 ヾ:ヽ　 　ト`ｰ-r-;;y‐T^
　　　 　 |　　　　ヾ ｀ニﾆ｢〈〉ﾌ /‖. j

F店の神○店長も地権者にビビってるみたいだな。
ﾀﾞﾒだこりゃ。

>>49
デパートで『〜モデル』なんて独りよがりを言い出したらヤバいな！
世間離れしてると顧客が離反して取り返しがつかないよ。
つうか、もう天満屋は取り返しがつかなくなってるよな。だから、結果この売上。誰が責任取るの？隆太社長！

で、だれも　昨日の日経　交遊妙を読んでないの？
せっかく隆太くんが書いてるのに。

　このスレは日経読むような手合いはいなそうだね。

この業界のことはよく知らないけど、過去ログ読んでも確かに天満屋ってひどいんだなとは思う。
けど、今の時勢、特に地方の企業の環境なんて大筋では似たようなもんだよ。
今、百貨店なんてある時期を除いてはいつもガラガラ。
店員はなんかダラダラしてて、店も人間も活気がない。
会社がひどいからやる気が出ないの？
お客さんが勝手にいっぱい来てくれればシャキシャキ動く？
数字上げる為に何か行動した？
せめて前向きな案を考えてみた？
最低でも、自己向上の為に何かしてる？
他店、他業種に移って何が出来るの？
その辺教えてよ、社員さんたち？

>>112
おっさるとおり。
ここのスレ住人なんて、ここに書き込むことくらいでしか
不平不満を言えないチキン野郎ばっかりですよ
動かないのを会社のせい、上司のせいにしてるゆとり脳なクソばっかりですよ。

だからこういう奴ら見ると煽りたくなっちゃうよねプププ

>>113
ここに書き込みしてるお前も同類だわな。書き込みしておいて、書き込みしてる人間の批判？馬や鹿か？

　　　　　　　　　　　 　 　 ハ　 　 　 　 _
　　　 ＿＿_　　 　 　 　 ‖ヾ　　　　　ハ
　　/　　　　 ヽ　　　 　 ‖::::|l　　　　‖:||.
　/　聞　え　　|　　　　 ||:::::::||　　　　||:::||
　|　 こ　？　　|　　　　 |{:::::‖.　　.　.||:::||
　|　 え　 　 　 |　 　 　_｣ゝ/'--―- ､|{::ﾉ!
　|　 な　何 　 |　　／　　　__　　　 　 `'〈
　|　 い　？ 　 ! /´　　　/´ ●　　　 __　 ヽ
　ヽ　　　　　 / /　　　　 ゝ....ノ　　 /´● 　 i
　　｀ ー―＜　{　　　　　　　　　　　ゝ- ′　|
　　　　　　　 厶-―　　　　r　 l＞　 　 　 　 |
　　　　　 ∠ヽ ゝ-― 　 　 `r-ﾄ､_,) 　 　　　|
　　　　　 ﾚ^ヾ ヽ>'￣ 　 　　LL/　　、　 　/
　　 　 　.l　　 ヾ:ヽ `　､_　　　　　　＼＼ '
　　　　　l　　　 ヾ:ヽ　 　ト`ｰ-r-;;y‐T^
　　　 　 |　　　　ヾ ｀ニﾆ｢〈〉ﾌ /‖. j

＜婦人服・紳士服　オールシーズンバーゲン＞
・春ものから冬ものまで、お買い得品を多数ご用意！
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営業政策の失敗のツケをお客さまに押しつける、通年催事でございます。

>>111
＞このスレは日経読むような手合いはいなそうだね。

（誤）いなそう　→　（正）いなさそう

>>113
下げ進行のバカ連中はホンマに低能だね。人の批判する前に、自己啓発したら大笑？

＞（誤）おっさるとおり
＞（正）おっしゃるとおり

正しい日本語使えないのは痛いな。どこの国の方？ただでさえレベルの低い天満屋という企業ブランドを更に下げる、天満屋擁護派のくせに擁護になってないのが笑えるな。

>>正しい日本語使えないのは痛いな。
この中にもいっぱいあるぞ。

ウチの店の某部長は終わってる。
店長と合わないからと言って、毎日機嫌悪い上に周りに八つ当たり。50過ぎてる男とは思えない。
そいでいて副業三昧。こっちやめて副業一本にしてくれたら良いのに...。
て言うかさ、天満屋は副業まで見過ごしているとは馬鹿な会社だ。こんなレベルだから、安易に希望退職募集や賃金カットするしか能がないんだな。妙に納得だよ。

>>117
なんだかなぁ。

ttp://questionbox.jp.msn.com/qa3604581.html
＞いなさそうだ」という言い方は、文法的には誤りです

ほかヤフー
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1434615054

とりあえず「いなさそう」が正しいと説明されているURLを教えてくださいな。

>>112
それ以前の問題なんだよ。従業員がどうのと言う前に、会社の存在、機能、システム、環境ありきでしょうが。これはどの企業でも言える事。
だいたい天満屋には最初からノウハウが経営にないのにモデル論議ばっかりしてなんになる。人減らしすぎて売場サービス低下しまくりですけど。これで、定員無しの希望退職者募集だろ。
ウチの店じゃ、もう数人が手を挙げる事を考えているみたいだ。それも皆若手。これから増えて、三越や近鉄のように、多数の人が手を挙げたら…天満屋はおもろい事になるで。だって定員がないんだからな。
６月に募集受付するのに、３月の時点で、ウチの店だけで数人おるんやからな〜。これからの３ヶ月で、定員ないから、激増するのは目に見えてる。人が多く去り過ぎて、会社が倒産する例もあるからね。楽しみだ。

お前らファビｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗりｗｗｗｗｗｗｗｗｗすｗｗｗｗｗｗｗｗぎｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
クｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗソｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗガｗｗｗｗｗｗｗｗｗキｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗすｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗぐる

>>122
遅かれ早かれ天満屋は沈没するだろう。
今のうちに逃げ出す準備した方がいいと思うけど、何だかんだいって準備しないんだろうな。

天満屋じゃ、過去に（今もかな？）理不尽な形で退職させ、尚且つ嫌がらせ屋さんや某宗教団体（創価か？）、差別団体などに、
依頼して脅迫や社会的抹殺、再就職妨害を実施した現実例があると聞いた事がある。
希望退職を希望する人は気をつけた方がいいね。天満屋は昔から８９３企業だからな。

>>125
噂で知る限り再就職妨害の類は退職者に対しては社命で実施すると脅して、実は個人で嫌がらせ屋などに依頼したパターンだね。
今はもうＯＢの人たちもノリノリでその嫌がらせや流言に参加してたらしいよ。

リュータくん、来年度もやる気満々で、ほとんどの会議や委員会のトップを張るみたいだけど、
ベスト電器みたいに役員全員交代させられないの？希望退職募集より経営陣交代が先でしょう。
優先順位がおかしくないかい？

★１億円以上の役員報酬開示、内閣府令発表（2010年3月23日(火)23時23分配信　読売新聞）
金融庁は２３日、１億円以上の役員報酬の個別開示義務付けを柱とする改正内閣府令を正式発表した。３１日に施行する。上場企業は２０１０年３月期決算から個別開示が必要となる。
■個別開示の対象となるのは、１億円以上の報酬がある取締役、監査役、執行役、社外役員の名前と金額、内訳で、報酬の算定基準の説明も求める。
内閣府令では、企業の持ち合い株式の保有目的明記も盛り込んだ。対象は、現行の上位１０銘柄から上場株式３０銘柄に広げ、さらに資本金額の１％を超える銘柄もすべて開示対象とする。
社外取締役・監査役の独立性に関する考え方など企業統治体制の説明・理由の明記も求める。株主総会提出議案の議決結果は、得票数まで開示が必要となる。

良かったね、隆太社長！天満屋は非上場の独裁企業だもんね。こういう事も見据えていたのかな？どちらにしても中身が不透明な企業だよ、天満屋は。不透明＝ブラックですな。

>>121
下げ進行の煽り屋よ、見事に釣られたな。エエ、オイ？ wwwwwwwwwww
二つのうちの一つが正解とは限らねえんだよ。第三の答えってもんがあるんだ。
あとは自分で考えてみろや、天満屋擁護派さんよ wwwwwwwwwww

http://nihongo.u-biq.org/?cid=51078&page=1

http://nihon5ch.net/contents/ch5/kosatsu/39.html

>>129
確かに。今のブラックな天満屋で満足しているからこそ、擁護派だって事だろ？そりゃ馬や鹿が多い訳だ。
伊原木隆太社長の経営能力や会社方針、一般の企業なら人員削減の前に関連企業の売却や役員報酬のカットを真っ先にやるのに、天満屋はそれを飛び越して、末端の従業員の給与削減や退職希望者を募る、その方法論、
カタログ販売の強制ノルマでの売上確保（売場での販売力とモチベーションの低下）等、一般人から見たら、狂っている会社の現状を批判している人間の方が、正常だと思うがな。
世間の感覚で天満屋を傍観できる批判派の方が賢いだろうよ。擁護派に尋ねるが、この会社の現状、方針を平然と一般人に語れるか？馬鹿だと思われるのが関の山でしょｗｗｗｗ

>>111
くだらない記事ですね。単なる過去の栄光の自慢話じゃないですかwww
スタンフォード大学大学院に留学してＭＢＡまで取得した人間が、
北朝鮮の隣国である日本の岡山県岡山市北区表町に本拠を構える田舎企業の一つも立て直せないって、
どういうことですか？　www
本人が社長に就任して以来、会社の累積赤字が数十億円単位に膨れ上がったのって、どーゆーことですか？　www
まあ、天下の日経新聞に天下の天満屋社長の顔写真が載らなかったのが、せめてもの救いですか？

天満屋の業績が悪化したのは、不景気のせいですよね？　馬や鹿の社員のせいですよね？
そのことを日経新聞にキチンと書きましょうよ、Ryou太くん、ネ？ wwwwww

>>130

> 確かに。今のブラックな天満屋で満足しているからこそ、擁護派だって事だろ？
は？だれがどこに満足してるなんて書いてんだよｗアフォかｗ

役員報酬カットされてるのも知らないの？馬鹿なの？シヌの？死んどけｋｓｇｗ
特販も売れる顧客もいないとか、販売員としてゴミでつねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
売れないとか抜かす前に売ってからいいましょうネｗ
自腹切って買うとか今までしたことないわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
何ちょっと予算のこと上からいわれたくらいでビビってんのｗ
ヴァカスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>129
ご苦労さん。へぇ　いろいろ解釈あるんだねぇｗ
どっちともいえないグレーかな。

まぁ、どうでもいいけどサゲるのは会社擁護派なんだぁｗ
このスレのローカルルールなんて気にして無いからｗ
専ブレで設定チェック入れてるのを　わざわざ外すの面倒なんでね。

ちなみに、天満屋は高松にしか行ったことないんだが　覇気のない百貨店
だと思った、　まぁ、このスレのとおりだね。　会社も社員もおかしいと理解しとくよ。

おっと、また　揚げ足とられるかな？
×　専ブレ
○　専ブラ

　まぁこっちローカルは、そごう亡き後　天満屋じゃなく高島屋になって良かった。
黒字らしいし。

>>132
言葉は汚いけど、言ってる事は概ね正しいと思う。
ただ、特販の商品を有難がって買ってくれるのは、岡山のお客様だけらしいよ。

>>130
近年多くの地方百貨店が赤字に転落している中、
そこそこの利益を稼ぎ出している天満屋は、企業（あくまで企業な）としては立派だと思いますよ。
また、同じような人員削減は他の地方百貨店でも行われてるそうです。
他業種を見れば、より労働条件の良い（よく見える）業界・会社があり、
不満を感じるのはよく分かりますが、そんな人は嫌なら転職すればいいのです。
このスレを見ている暇があるなら、「リクナビNEXT」や「マイナビ転職」でも検索したらどうですか？
もっとブラックっぽい会社も見つけることが出来て、非常に為になりますよ。

>>131
以下の書き込みのうち、「会社の累積赤字が数十億円単位に膨れ上がった」
という部分、どこかにそんな事実がありますか？
あればお教え下さい。
---------------------------------------------------------------
>>111
くだらない記事ですね。単なる過去の栄光の自慢話じゃないですかwww
スタンフォード大学大学院に留学してＭＢＡまで取得した人間が、
北朝鮮の隣国である日本の岡山県岡山市北区表町に本拠を構える田舎企業の一つも立て直せないって、
どういうことですか？　www
本人が社長に就任して以来、会社の累積赤字が数十億円単位に膨れ上がったのって、どーゆーことですか？　www
まあ、天下の日経新聞に天下の天満屋社長の顔写真が載らなかったのが、せめてもの救いですか？

天満屋の業績が悪化したのは、不景気のせいですよね？　馬や鹿の社員のせいですよね？
そのことを日経新聞にキチンと書きましょうよ、Ryou太くん、ネ？ wwwwww

>>135
誰もありがたがってもねーだろｗ

ただ需要はあるのは間違いない。
感謝されこそしないけど、まぁ買っとくか程度でも
買ってくれるんならありがたい。

まぁここで批判してるやつは
販売員として問題あり

社員云々よりもまず販売員だろがｋｓｇ
物も売れんようなやつが、商売の話すんなボケ

>>138
はいわかりました。

>>138
＞まぁここで批判してるやつは販売員として問題あり
社員云々よりもまず販売員だろがｋｓｇ
物も売れんようなやつが、商売の話すんなボケ

はぁ？誰が自分が販売員だと書いてあるの？物も売れないような百貨店の経営してる人間が、商売の話してまっせ、天満屋は。
何も知らない奴は口だしするな、ボケ！スレをパート１から全部ＲＯＭってから言え、ｋｓｇ！
下げないと書けないビビりなんですかぁ？下げないとデカイ口叩けないって、お前チンチンついてるのかｗｗ？

>>136
もう既にリクナビＮＥＸＴくらい見てますよ。会員ですしね。ためになりますよ。いかに天満屋がブラックかがよく分かりますからね。
>>132や>>138みたいな馬鹿とは違いますので、気になさらないで下さいな。売れない理由を販売員の責任にしているような輩は何も分からないアフォですから。まるで天満屋の経営陣と同じ発想でつね。
売れない分析もしないで、販売員に責任をなすりつける事しかできないカスとは違うのでね。

>>137
＞以下の書き込みのうち、「会社の累積赤字が数十億円単位に膨れ上がった」という部分、どこかにそんな事実がありますか？あればお教え下さい。

隆太の記事に累積赤字の事は書いていないが、>>131の言うとおり、隆太が社長になって、累積赤字が大幅に膨らんだのは事実。
でもどこぞの社長も新聞の記事に「自分が赤字を膨らましました」なぞと自分で書く人なんていないでしょう。信用問題ですからね。しかし赤字が膨大し、
有利子負債が７００億以上になっているのは周知の事実。>>131が言いたかったのはそのことだと思いますよ。確かに記事には書いてないけどね。

>>140>>141
私も激しく同意だ。売れない理由を末端の販売員の責任とする>>132や>>138（同一人物だろ）の発想は馬鹿晒しだわな。
会社や店舗ってのは立地や販促、販売計画、商品ＭＤ、販売政策、店舗環境、地域連携、広告、教育、商品開発、マーケティング、人間関係等、多岐に渡る項目から成り立っている。
それでも販売員が悪いってのは、お前さんは余程、天満屋で俺様気どりなのか、ただ販売員を見下しているだけの馬鹿でしょ。（天満屋経営陣の発想とまるで同じ）
じゃあ言わしてもらうが、>>138の言葉や思想を他の例に置き換えると、日本国の景気が悪いのは、政治が悪いのは、国の借金が増えたのは、北朝鮮のような糞国からアメリカに守ってもらっているような、
今の日本国の現状は、国民が全て悪くて、鳩山首相や現政権、国のおかれている状況や環境等、他国との関係、他の要因は全く関係がなく、悪くないって言っているのと同じくらい低レベルな事だぜ。
分析もできず、会社が組織で動いている実態という簡単な事も分からない奴って不幸だね。そりゃ分析する事もできない奴の書き込みは説得力が全然ないな。恥ずかしいから下げ進行なんだろ。
お前の頭の構造は中卒以下だぜ。こんなのが天満屋社員なら、会社傾くわな、そりゃｗｗ

うちの店舗はサービス残業や休日出勤する人が異常に多い。完全に麻痺している。というかそれが普通の感覚なんが異常だ！
そんな昭和チックな店まだまだあるって事だな。未だに昭和の時代遅れ百貨店です、天満屋は。やる事、なす事が時代遅れ。売り方も販促もカタログ販売もマル宝も店舗建物もねｗｗｗｗ

>>110
安もんを並べて、人も減らし、接客をしないフリーハンド方式、それが天満屋の新しい百貨店モデルだそうです。

えっ？それって天満屋ストアの事かって・・・？これから目指す、天満屋の百貨店モデルらしいですが、詳しくは隆太社長に聞いてください。

天満屋の役職者にモラル低い奴が多いのは今に始まったことじゃないだろう？ｗ
だから時折見かける、ちゃんとした奴が輝いて見えることがあるのさ
異議をとなえれば妄想、病気扱い。
そういう扱いする人は「そんな事あるはずない」で思考停止。

>>145
安もんを並べて、人も減らし、接客をしないフリーハンド方式、それが天満屋の新しい百貨店モデルだそうです。
↑
これって本当に隆太社長が語った天満屋の百貨店モデルなんですか？
もちろん正確ではないだろうけど、概ねこういう内容だということなんですかね。
隆太社長に直接聞くことができないので、だれか知ってたらおしえてください。

本当なら、がっかりさせるよね。これがロボット工学を専攻した成果なのか。
人を人と思わず、合理的で、計算式を入力すれば成り立つ公式として商売をとらえているとしか思えない発想だな。

まだ世の中に存在せず、人的集約産業として、社員の誇りであり、地域に愛される近未来型の百貨店モデルを提案して欲しいな、
新百貨店待望論者としては。

今の状態の店では、買物をする以前に行く気を起こさせない。何の驚きも変化も情報もそこにはないからだ。
やっぱり同じ買物をするなら、商品の品揃えも大事だが、そこで働いている社員の目が輝いていて、何かお客さんのために役立
とうとして一生懸命になっているようなところの方が気持ちがいい。気持ちよくなりたいんだ。

>>137
手間がかかりますねぇ、アナタって人はw

http://info.edinet-fsa.go.jp/

あとは自分で調べてくださいね。貸借対照表の見方ぐらい知ってるよね？ www

>>144
私が以前いた店舗では従業員の密告により、労基の人が２〜３人来て、えらい騒ぎになったことがあります。
店長は内部通報じゃないかと愚痴ってましたが。まぁ、愚痴ってる店長自身が、法律に触れている事を承知していたし、当たり前のように指示してたんですから、自業自得ですがね。
社長も無能なら、クローンである店長も無能ですね。天満屋なんてその程度の企業やし。この件についてはあまりにも向こう側が店の内情に詳しかったみたいですね。

∧＿∧
( ´･ω･)　「名無しさん」を見てると
( つ旦O 　「出向megane」を思い出すね
と＿)＿) 　今は亡き人・・・

天満屋はあまりにも腹黒い会社だな。「障害者雇用助成」のために生産性の低い知的障害者を雇って、
「超」単純作業に従事させることがあるよ。（場内清掃やゴミ仕分け）規定以上の人を雇えば助成金が支給されるし、規定以下だと制裁金を徴収されるしね。
天満屋は社員数が地方百貨店にしては、案外多いので、規定必要「障害持ち労働者」数もかなりの人数になるはずだが。制裁金逃れのために障害者を利用する悪徳企業だよ。

>>152
その関係かはどうかは知らんがリストラ工作で社内嫌がらせしても辞めない人に対して、
ちょっと考えれば矛盾している事だが、精神を病んでる事を自分の意思で認めれば、
雇用をわずかだけ継続してやるという脅迫が行われた実例が天満屋内部にあったらしいぞ。

統合断念　高島屋とエイチ・ツー・オー…経営改革めぐり溝（3月25日21時47分配信 毎日新聞）
■大手百貨店の高島屋と、阪急阪神百貨店を傘下に持つエイチ・ツー・オー（Ｈ２Ｏ）リテイリングは２５日、
経営統合を断念したと発表した。店舗や商品政策など経営改革の方向性について考え方が異なり、溝が埋まらなかった。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100325-00000026-maip-bus_all
経営統合の話が出るだけでもマシ。天満屋なんて、どこも振り向いてもらえないもんね、隆太はん。経営統合、最悪でも買収の話でもあれば、まだ救われるのだろうけど、
一切そんな話は来ないもんね〜。天満屋と組む事が多大なリスクだって事は他社は知ってるし、どこも巻き込まれたくないだろ。父さんの噂が出てる企業なんかと組む馬鹿企業はないね。

>>147
ありがとうございます。
でもこれって、どうやって天満屋のB/Sを見る事が出来るんですか？


==============================================================
149 ：ヒットラー威張ら鬼：2010/03/25(木) 18:11:42 ID:p5ZEjzC10
>>137
手間がかかりますねぇ、アナタって人はw

http://info.edinet-fsa.go.jp/

あとは自分で調べてくださいね。貸借対照表の見方ぐらい知ってるよね？ www

>>153
天満屋の赤字や多額の有利子負債を何とも思わない伊原木会長・社長親子以下、
全役職社員こそ、知的障害持ち労働者と思うけどなぁｗ

僕は、
累積赤字＝貸借対照表（B/S)上の当期未処理損失
と認識しています。
ここで言われている「累積赤字」というのは、「長期の借入金」の事だと思います。
確かにかなりの額だとは思いますが、以前に比べるとかなり「減って」いる様に聞いています。
エディネットで、15年、20年前のB/Sが見られるかどうかは分かりませんが。
僕の解釈が間違っていればご指摘下さい。

本店勤務の女性正社員がラウンジでホステスして働いてますよ。
その女は大して可愛くないけど、色んなオッサンの愛人になり小金稼いでますよ。金融機関の役員とかＩＴ企業や建設会社の社長とかとね。
今も、本店で知らぬ顔して勤務している、のっぺり顔の女です。天満屋って副業はスルーなんですね。社員の管理もろくに出来ないなんて…もう終わってますね。

>>158
そういう物言いは人として卑しいぞ。
企業批判にそういう卑近な例を挙げるもんじゃない。

休みに天満屋の他某店にブラッと行って、婦人雑貨の売場見てたけど、自分のブランド以外関係ねーよ！て態度の人多いね。
自分のブランドの商品を手にとったらすぐに声かけてくる。
不景気だし必死なのはわかるけど、客からみてあからさまにそれがわかるってどうなの？
お客様が会計を頼んだら、他の人に回されてた。手があいてないなら、一言詫びて他の人に引き継ぐもんだろ？ ウチの店もたいがいだが、この店は最悪。自分の会社がこんなに情けないものとは思わなかったね。

希望退職の対象者への個人面談、先日の職場討議では、退職勧告につながるという不安が出されていたが、、、
代表代議員会で、組合委員長から、白黒はっきりしない発言は、仕方無い、と言う発言があったそうだ。
ようするに、暗示的な退職勧告は容認すると言うことらしい。

と、言うことは、暗示的な退職勧告はあると言うことらしい。
録音してあとで、検証できるようにするのも、防衛策かも、、、

心して、個人面談、受けよう。

>>157
もう、ほ−−−−−んとに手間がかかりますねぇ、アナタって人はwww
要点だけ説明させていただきます。
１）単体Ｂ／Ｓの「繰越利益剰余金」という項目をご覧ください。素晴らしい数字が並んでいますよw
２）おいらが言っている「累積赤字」というのは、１）の繰越利益剰余金のことであり、
　　長短借入金のことではありません。あしからず。

このスレは、めだかの学校ではありませんから、あとは自分で研究してくださ〜い。
または、本社の経理に尋ねてみれば？　どやされるかもw　ハイ、さいなら〜wwwwww

２６日付け山陽新聞７面で、中谷興運の中谷会長がおっしゃっていますね。
社長を引き継いだ息子さんたちに対して：
「お前たちは社員に食わせてもらっているんだぞ、お前らが食わせてやっていると思うなよ」

ウーム、なるほど。前期高齢者の数Ａさん、何か言うことありますか？　ｗ
Ryou太くんは、誰に食べさせてもらっているのかな？
馬や鹿の社員？　地域のお客様？　銀行団？　父ちゃん？

Ryou太くん、中谷興運さんに出向させてもらって経営学を勉強し直したらどうですか？
相手が嫌がったりしてwwwww
ハ？　ボクがいなくなったら、天満屋の経営はどうするのかって？
父ちゃんがいるじゃないですか。
それに、あなたが天満屋からいなくなったら困る人って、誰かいるのかえ？ wwwww

>>163
レスを読んでいて、学生時代のバイト先での事を思い出した。当時、私は大手スーパーでレジと品出しのバイトをしてましたが、一時期、お店の売上が低迷した。ある日、当時の店長が閉店後に我々夜のアルバイト組を皆集めて、こんな話をしてくれました。
「私がこうして売上の悪い中、それでも店長をさせてもらっているのは、君達がいて、店を支えてくれているからだ。だから、いつも君達に感謝している。こんな状況でも、お客様が来店してくれるのも、君達が頑張って、笑顔で声だしをやっているからだ。
本当に感謝している。今の自分があるのは従業員のおかげだよ」と仰っていたのを今でも覚えてます。もちろん、バイトメンバーも含めて、一気にモチベーションが上がったのは言うまでもありません。それから以降、売上も大幅に回復し、
全店で業績アップ率で�ｂPになり店が表彰された訳です。その店長が今、どうしているか分かりませんが、風の便りで、更に大手（誰でも知っている）量販に転職し、幹部クラスにまでなったと聞きました。何が言いたいのかと言うと、
今の天満屋や幹部達にそのような思いや従業員に感謝するといった事が全然見当たらない。給料を上げるとか、そんな事で人間のモチベーションは上がりません。社長も役員も役職者も何故、従業員に感謝しないのか？今抱えてる危機感を全員で共有しようとしないのでしょうか？
その危機感や俺様気どりを下の従業員に押し付け、責任は取らず、希望退職募って、給与削減。そんな事ばかりやってて、従業員のモチベーションが上がる訳ない。サービスが向上する訳ない。天満屋を支えているのは誰ですか？会社は誰のためにあるんですか？
伊原木家のためでも役員、役職者のためでもない。それを勘違いしてるから、天満屋は瀕死の状況まで来たんだろ？分からない経営陣は去れ！

しろよだから。>>164

>>164
激しく共感ですよ。あなたの言う通りだと思います。会社やお店は誰が支え、誰のためにあるのか？これは企業の根幹であり、これを理解していない企業は必ず無くなるでしょう。
よくある言葉ですが「企業は人なり」「人材は人財」「一人は万人のために、万人は一人のために」これらは全て企業の活動、存続、存在に当て嵌まる事だ。
希望退職募集をやるなら、伊原木一衛、伊原木隆太、取締役連中や監査役等の役員、５級職以上の皆さんから、お辞めになったらどうですか？率先垂範でしょ？生産性ないでしょ？あなた方がいなくても企業は回りますから。
もう一度考えてみて下さい。会社は誰が支えているのか。誰のためにあるのか。生産性のない方に何故報酬が必要なんですか？そして生産性のある方が、何故報酬が減らされ、人数を削られるのでしょうか？
天満屋という企業が生き残るなんて有り得ないでしょうね。倒産した「そごう」や「マイカル」、経営縮小の「さいか屋」「大和」と同じ道を歩み始めましたね。

大事な事なので、もう一度言います。
希望退職募集をやるなら、伊原木一衛、伊原木隆太、取締役連中や監査役等の役員、５級職以上の皆さんから、お辞めになったらどうですか？
率先垂範でしょ？生産性ないでしょ？あなた方がいなくても天満屋は回りますから。
生産性向上は間違いありません。人件費も大幅に削減できます。現場から人減らししたら、必ず行き詰まりますよ。
つまり「会社や店は誰が支えていますか？」これが答ですから。

ほんと情けない会社です。マル宝、特販などお客の利益にならないもの（利益率が非常に高い）に
ノルマをかし、強引に販売してます。サービス残業は当たり前パワハラなんて日常茶飯事です。

>>162
ご指摘ありがとうございます。
早速調べてみます。

＞：ヒットラー威張ら鬼：2010/03/26(金) 18:51:33 ID:fiVtHyyq0
＞>>157
＞もう、ほ−−−−−んとに手間がかかりますねぇ、アナタって人はwww
＞要点だけ説明させていただきます。
＞１）単体Ｂ／Ｓの「繰越利益剰余金」という項目をご覧ください。素晴らしい数字が並んでいますよw
＞２）おいらが言っている「累積赤字」というのは、１）の繰越利益剰余金のことであり、
＞　　長短借入金のことではありません。あしからず。

＞このスレは、めだかの学校ではありませんから、あとは自分で研究してくださ〜い。
＞または、本社の経理に尋ねてみれば？　どやされるかもw　ハイ、さいなら〜wwwwww

>>167
私も同意！天満屋の幹部は確か「率先垂範」という言葉を使うのが好きな人が多いよね。
今こそ、その「率先垂範」を是非実行してもらいたい。一衛会長、隆太社長、クローン役員一同、課長試験とかで「率先垂範」という言葉を使ったアフォ管理職は自ら退職しろ。
皆、「率先垂範」が好きなんだろ？生活のかかっている、末端社員に希望退職を促す前に、率先垂範で、手本を見せろよな。天満屋の幹部、先輩の皆様から、どうぞ辞めて下さい。

「率先垂範」毎日の朝礼で連呼してますね！かと言って上の連中はのほほーんとしている。
しわ寄せはすべて末端の社員に！人事も仲良しクラブです！日経で自分の自慢話してうかれてる駄目経営者ですから・・・
将来はないです！

しながら読めよだから。下げ進行やめろだから。 >>165

>>171
これから「率先垂範」という言葉を使う役職者には希望退職も「率先垂範」してもらおうじゃないですか、皆さん！これで退職しない人は口先だけの人物だと判断できる訳だから、分かりやすい。
もちろん、そんな上司の指示は無視しよう。上司や役職者たるもの、口先だけなら、部下に信用されないのは当然。モチベーションだって下がる。
どこの企業でも言えるが、上司と部下の間に信用・信頼が生まれない会社は、うまく回るはずがなく、企業活動に影響がでるからね。さぁ、「率先垂範」で役職者を見極めよう！
あとは天満屋がこんな状態で日経にオナニー記事を書いた隆太社長こそ、真っ先に経営から手を引くべき。あれを読んだ社員は、ドン引きしたはずだからね。あれだけ危機感のない社長の天満屋だから、お先真っ暗だな。
脱出したい人はチャンスだ。キャッチフレーズの「いつも、一緒に」のように天満屋と一緒に居たら、エラい目に遭いますよ、皆さん！

駄目経営者、先般従業員集めて言いました！来期は増益だと！自信満々の語り方！当たり前じゃないですか？
契約社員を容赦なく解雇し、賃金カット、ボーナスカット、サービス残業、サービス休日出勤などえげつないやり方で人件費を
削減してるんですから・・・。正直皆あきれてます！

>>161
その話だと、以前天満屋が実施して非難を浴びた「指名解雇」とほぼ同じじゃないのか？表向きは「希望退職者募集」だが、店長を始めとした幹部による個人面談の中で、指名解雇をする可能性があるな。
希望退職に定員を設けてないのが、あまりにも不自然だろ？辞めて欲しくない社員には面談で留保を促し、辞めて欲しい社員には希望退職を促す（ある意味指名解雇）って訳だな。ただ、前回の指名解雇で、
天満屋ブランドに傷がつく程の悪評だったから、今回は他社がやっている希望退職の流れに便乗して、体面を保ちつつ、希望退職の名のもとに指名解雇をやるんだな。何年経っても最低な企業だよ、天満屋は。
>>170が書いているように、「率先垂範」で幹部や経営陣がまず退職する意思表示をするべきだ。でないと、今回の希望退職なんて説得力ないし、有名無実でしょうが。社員削減の前に子会社や資産の切り売り、
伊原木家の資産の返納、赤字店舗・事業体の閉鎖、役員報酬の大幅カット、これらをせずに飛ばして、末端の社員に負担を強いる天満屋という企業は狂っている。社員削減の前にするべき事もせずに、
希望退職や給与カットなんかして、社員が納得するとでも思っているのか？モチベーションもかなり下がる＝店舗が維持できなくなる＝会社の維持ができなくなる、というのが目に見えてるのが分からないのかね？

>>160
どこの店舗も本当に同じだよ。。。
情けないマネにアホみたいな上。。。相談出来る人間も居らず、皆我慢して、人件費削減だからと辞めてく人は多くても新しく採用もしない。
だけど、食レジだけは別問題だから入れるってどうなってんだろうね。１０勤とかの人も居るし、もぉ〜訳がわかんないよ。
この状況で会社からは給料カットしますとか、セカンドキャリア支援（希望退職募集）の申し入れが来てたが、そんなのムリに決まってる。天満屋は馬鹿にも程があるやろ。

今の天満屋は財務内容からして、もう限界だよな。売上が高松、米子の系列会社連結で1300億強に対して、有利子負債が700億以上ある。普通に考えて、負債を減らすのは現実的じゃないでしょ。
隆太は早く父の一衛と話して、子会社の売却と資産の現金化、役員報酬をゼロにしろ。それもせず、従業員に転嫁するのは社会通念上、通用しませんよ。今まで淘汰された企業はどこも、それをやった上で最期を迎えた。
天満屋のやろうとしている事は社会通念上、通用しませんよ。伊原木家は天満屋経営から責任をとって、撤退すべし。そごうの水島家、マイカルの小林家、ダイエーの中内家しかり、同族一家は責任を取って、経営から退いた歴史がある。
これを無視して、従業員に負担を強いるのは間違いである。歴史は曲げられない。伊原木家も歴史に沿って早く撤退しなさい！貴方がたがいる以上、何しても天満屋が浮上する事は有り得ない。歴史は正しいのだから。

株式会社は株主のもの。天魔矢は主人のもの。なんか違いますか？

主人は、儲けるために奉公人を使う。単純明快なことでないの？

奉公人のために主人があるわけではない。わかる？

それが厭なら、おまいら自身が主人になれ。そういうことでないの？

正男は部外者なんだろ？いちいち天満屋のことに意見してくるなボケ！お前は勝手に主人になればいいだろ。会社は株主にも大いに関係があるが、天満屋の筆頭株主は伊原木隆太だ。
我々は隆太のために仕事をしているのではない。お客様と自分の生活のために仕事をしているんだ。そこが食い違うから、会社は狂い出している。関係のない正男のレスなど必要ない。早く死ねよ。

一般的な希望退職ってそうだよ。なんでそんなことで騒ぐの？

下げ進行やめろだから。下げる奴のレスは基本無視 >>180

★認知症女性に7000万円分販売 '10/3/27

　広島県西部の大型小売店で外商を担当する50歳代の男性社員が中心となり、
認知症と診断された県内の１人暮らしの女性(87)に１月までの
約２年間で計約７千万円の宝石などを販売していたことが26日、分かった。

【広島】 認知症女性(87)に２年間でダイヤや貴金属約5000万円（84点）、絵画約1700万円（16点）など販売　金融機関の通報で発覚

>>183
広島だと。デ○デ○？

>>181
　ふつう　ローカルルールは、１番目かその近くにテンプレとして置くのだが、
それさえ出来ない　天満屋さんって（会社側も半会社側も）
見てて飽きないですなｗ

ああ、また揚げ足とりにネタやったな。

　半→反だな。

ID:1x4Fl4BVO＞＞おまいなあ、

部外者が意見ゆうなってゆうなら、おまいら内部だけでウダウダ逝ってろ。呆け。

関係のない不特定多数の目に留まるような所でウダウダゆうな。呆け。

主人は、儲けるために奉公人を雇ってるの。わかる？　頭、わるいの？

奉公人の分際で、主人を何だと思ってるの？　ねえねえ。

おまいが主人になって、奉公人やお客に奉公したら？　できるの？

>>182
天満屋の事だろ？量販に外商ないからな。広島の西部ならアルパークか緑井だな。年寄りや障害者を食い物にする天満屋はヤクザ以下だな。伊原木隆太社長は謝罪しろ。新聞に謝罪文を掲載しろ。天満屋は消費者の敵だ。
何なら、隆太社長のメールアドレスでも公表しよか？その方がクレームも解決早いんじゃねーか？会社の指示でやった事で、何で従業員が頭下げなあかんのや？
拝金主義の伊原木隆太、お前だけは許されないだろう。そして拝金主義の天満屋は潰れるべき。人を騙してまで売上を作れとは非情極まりない。
これで百貨店だと？同業他社からしたら、非情に迷惑千万である。「百貨店は人を騙し、弱者から金を巻き上げる業界」と思われるとすれば、全て天満屋に原因があるのだから。

>>187
お前がこのスレ見なきゃいい話だろ？誰もお前に見てくれなんて頼んでないだろ？馬鹿だろ正男。

>>187
部外者が意見ゆうなら、おまい正男だけでウダウダ逝ってろ。呆け。

関係のない不特定多数の目に留まるような所で批判ばっかりゆうな。呆け。

主人は、儲けるために正男を雇ってるの。わかる？　頭、わるいの？

正男の分際で、主人を何だと思ってるの？　ねえねえ。

正男が主人になって、奉公人やクレーマーのお客に奉公したら？ できるの？

おまいら馬や鹿の類以下だな。

おまいら内部だけでウダウダ逝ってろ。呆け。

関係のない一般大衆が見るところに内部事情を暴露しなくていいだろ。

曝露するんだったら、逆に批判されることも享受しなさいってことなの。わかる？

頭、わるいの？

おまいら、一般大衆を味方につけたくって、内部事情をウダウダ言ってるんだろ。

組合あるんだろ。内部でなんとかしたら？　一般大衆は関係ないだろ。一般大衆を巻き込んで主人を批判するんだったら、その逆の批判もあるってことを理解しないとね。馬や鹿なの？

そういうこと。わかる？

しゃんしゃんしなさいってことなの。わかる？　私の言ってること、わかってんの？

>>191-193
馬鹿が釣られてるよ。顔真っ赤だろ？死ねよ正男。

>>158
部外者だけど、本店に勤務しててホステスなんて副業できるの？
そうじゃなくてもサビ残させられてるんだろ？
いつ働いてるんだ、ホステスとして。
それにのっぺり顔ってｗ
ま、給料は低そうだから、男を引っ張り込んでるのは沢山いそうだけどな。

>>183
>>184
>>188
はいはい情弱乙wwwwwwwwwww

>>196のオナニー下げ進行馬鹿は永久無視しましょう。馬鹿がうつりますので。
>>183、>>184の情報について詳しく教えて下さい。事実なら、天満屋は犯罪企業ですね。障害者や社会弱者をターゲットにして売上確保なんて百貨店として恥晒しですわ。
給与カットの中、評価を下げられると、更に給与が下がるから外商員も必死の思いと良心との葛藤がある中での行為には同情する。
こうなったのも伊原木隆太の拝金主義から生まれた弊害だ。金（売上至上主義）が全ての伊原木隆太による従業員への被害は拡大の一途だ。社長は会社をどの方向に舵取するつもりなんだ？
こんな船長の指揮する天満屋丸は間違いなく沈没するだろう。自分の金と名誉の確保のために、小売業の要であるお客様を騙すなど、言語道断である。

インターネットを活用して　あなたの　明日を　新しく

　　　 ノ^ヽ,　___ i┐　　ヘ ＿＿＿＿_.　 　,ﾍ　 ,ﾍ 　,ﾍ　　　　　　 ,¬,
　　／∠ゝ,,ヽ! | | | 　　ﾉ/└┐i-i┌-!　┌ゝムゝム!∠-i　　　　ノ　ﾍ,.ヽ.,,
　くイ'三三┐| | | |　　/ |'┌┘!-!└┐　|　|二二二二ﾏ |　 ,.-''" ∠--ゝ　,"ﾌ
　　| ,二二, | | | | |　 <,. |　| n　n　n　|　￣　!---'ゝ/└┘　丶-'======='=
　　| i三三┘| | | |　　 | |　| ||　| | | | |　┌----!　'----┐　└--,　,-,..---┘
　丿,. ┌┐"|U | |　　　| | | U　U　U |　　"￣￣］ |￣￣"　　＿/ ∠,..ゝ＼
　'Ｖ |__二＿|　ｴ_|　　　|_| |__i-----i__|　　　　匸_.」　　　　　 !,. ----''''"ヽ,ゝ

【ずっと、一緒に】天満屋グループで働く層化さん必見！　Part２【ブラック百貨店】

http://www.youtube.com/watch?v=rxE5odkvxYc&feature=related

∧＿∧
( ´･ω･)　>>191-193 よくわかりまちた
( つ旦O 　このスレで天満屋をもっと批判しろということでつね？
と＿)＿) 　かしこまりまちた

∧＿∧
( ´･ω･)　>>182-183
( つ旦O 　そごう呉店だよ
と＿)＿) 　天満屋じゃなくて残念・・・

　他にも百貨店系裏事情スレあるけど、ぶっ飛び度というか
ＤＱＮ度は　ここが一番だね。

　きょうも、専用ブラウザのsageチェックは外しません。sageると
荒れるおバカ様の痴態を見たいのでｗ

>>161
その話だと、以前天満屋が実施して非難を浴びた「指名解雇」とほぼ同じじゃないのか？表向きは「希望退職者募集」だが、店長を始めとした幹部による個人面談の中で、指名解雇をする可能性があるな。
希望退職に定員を設けてないのが、あまりにも不自然だろ？辞めて欲しくない社員には面談で留保を促し、辞めて欲しい社員には希望退職を促す（ある意味指名解雇）って訳だな。ただ、前回の指名解雇で、
天満屋ブランドに傷がつく程の悪評だったから、今回は他社がやっている希望退職の流れに便乗して、体面を保ちつつ、希望退職の名のもとに指名解雇をやるんだな。何年経っても最低な企業だよ、天満屋は。
>>170が書いているように、「率先垂範」で幹部や経営陣がまず退職する意思表示をするべきだ。でないと、今回の希望退職なんて説得力ないし、有名無実でしょうが。社員削減の前に子会社や資産の切り売り、
伊原木家の資産の返納、赤字店舗・事業体の閉鎖、役員報酬の大幅カット、これらをせずに飛ばして、末端の社員に負担を強いる天満屋という企業は狂っている。社員削減の前にするべき事もせずに、
希望退職や給与カットなんかして、社員が納得するとでも思っているのか？モチベーションもかなり下がる＝店舗が維持できなくなる＝会社の維持ができなくなる、というのが目に見えてるのが分からないのかね？

連投乙wwwwwwwwwwwwwww

そごう社員、認知症女性に７０００万円分売りつけ（3月28日18時1分配信 読売新聞）
■大手百貨店「そごう」呉店（広島県呉市）で、外商を担当する５０歳代の男性社員が、認知症が疑われていた同県内の女性（８７）に対し、
２００８、０９年に約７０００万円分の貴金属や絵画などを販売していたことがわかった。
そごうは、男性社員を外商担当から外して内部調査を実施。女性側は成年後見人を選任し、代金の返還を求める方針という。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100328-00000563-yom-soci
天満屋ではなかったのは残念極まりないが、似たような事は天満屋もやってますね。それが、特販（カタログ販売）と宝飾展（マル宝）じゃないですか！社員、契約社員に強制ノルマを課し、
パワハラで追いつめ、ノルマがいかなければ、借金を強制してでも買わせるのは、今回の事件と紙一重でしょう。これは公取に引っかかる事案であり、組織犯罪以外の何物でもない。
これをパワハラで強制させた人間はクビ。また会社は借金をさせられた従業員に代金の返還をするべき。希望退職を募集で必ず天満屋の首を絞める事になる。
退職後に告訴する人間も出てくるだろうし、辞める人間に守秘義務など関係ないからな。天満屋のあらゆる情報、悪行の数々が流出し、晒されるだろう。楽しみだな。

>>203
連投ではない。コピペだよ。お前は馬や鹿ですかぁ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>204の言ってる事は全て正解だし、共感できる。そごうのした事は問題だが、天満屋も同じレベルじゃないか！こういう問題は根が深いからな。
従業員に借金まで強制させ、天満屋から貰った給料で天満屋に貢献しろというパワハラというより、脅迫だからな。
辞めた人間の中には必ず、復讐や告訴、天満屋の内情をマスコミも含め、言いふらす奴も出てくるのは間違いないな。なんせ、「辞めた人間」には天満屋に恩義を感じる必要ないんやから。
天満屋と無関係になれば、何しようと、言おうと自由ですから。これで天満屋も寿命が縮まったな。
そごうやダイエーのように会社の倒産を避けるために希望退職をやるのに、結局倒産してしまうパターンだろ。

過敏乙wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>203>>207
オナニー連投ヒマ人乙WWWWWWWWWWWWWWW
お前みたいな危機感のない奴が天満屋には一杯おるからのう。
>>206の言ってる事が現実味を増すわけだ。
天満屋倒産は我々批判派の最終目的だ。

a test

おまいら職業洗濯の自由あるの汁ってる？　洗濯でも汁ったら、どうよ？

>>203>>207>>209
お前もヒマだねぇ。オナニー連投って、猿並みだねぇ。シコシコしすぎて頭おかしくなったの？疲れたの？死ぬの？

>>210
正男ナニー君も毎日の投稿ご苦労さん。人の事より自分の事をやりなよ。正男ナニーだけあって、アンタもオナニーのしすぎ？
天満屋には猿が多いんだね。そりゃいつか潰れるわなWWWWWWWW

中身の無いsage進行に対して、
age信仰原理主義者の反応がどういったものか見たいという興味本位での投稿でした。
上手く釣れたので今日のオナニーは満足です。頭おかしくなって疲れたので寝ますネ。
明日も遊んでね。よろしく。

天満屋倒産は我々批判派の最終目的だ。
天満屋倒産は我々批判派の最終目的だ。
天満屋倒産は我々批判派の最終目的だ。
天満屋倒産は我々批判派の最終目的だ。
天満屋倒産は我々批判派の最終目的だ。
ジーク・ジオン！ジーク・ジオン！ジーク・ジオン！

とにかく販売員による万引きを減らさなければ、天満屋に将来は無いと思う。
被害額は年間100万を越えているというではないか！
2009年は、メーカーさんならまだしもあろうことか正社員による万引きが多発した年だった。
2010年はこのようなことが絶対に起こらないように社員教育を徹底すべき。百貨店マンとして恥ずかしい限りだ。

マンセー

>>213
心配するな。
俺は野次馬だが、このスレ見てるかぎり　そう先は長くないのは分かる。
会社側も反会社側も狂ってるｗ

>>213
俺もその想いに同意だ。
天満屋倒産は我々批判派の悲願だ。
天満屋倒産は我々批判派の悲願だ。
天満屋倒産は我々批判派の悲願だ。
天満屋倒産は我々批判派の悲願だ。
天満屋倒産は我々批判派の悲願だ。
さぁ、皆も叫ぼう！ジーク・天満屋！ジーク・伊原木！ジーク・隆太！

タコどもが岡山の土田舎で何騒いでやがるんだ。お前らのやってることは狭い偏狭の地での
コップの中の嵐にすぎない。原宿で天満屋といっても誰も知らん。知ってるのは
８０歳以上の中国地方出身のくたばりかけたジジババだけ。だけどこのサイトを見ると日本一の極悪百貨店
西武そごうと同じ穴のむじなだな。もっと堂々と日本の中心で愛を叫べ！

>>217
大丈夫だよ。この会社は必ず潰れる。そして、今回のリストラと給与カットで右翼のターゲットにもなるかもな。
本店従業員の中に右翼の準構成員やってる奴がいるのを知ってるかい？それに従業員を大切に使えない会社は必ず潰れるから（笑）
あと…お客にも外面で親切なだけでさあ。お客の苦情揉み消したりしてるから〜〜。
おかしい客だから仕方ないとか平気で言ってんぞ（笑）こんな会社は右翼の餌食になればいいんだよ。

>>219
天満屋の従業員はヨソのデパートの悪口ばっか言って盛り上がってるぜ。
高島屋はたいした事ない！ とか、天満屋が一番センスいいとか言ってたよ。
まっ、客がいねぇから雑談出来る暇あんだろうけど。雑談すんなら他の客に聞こえないようにやれよな。

　　　　　　＿＿＿＿....　　　　　　　　　　
　　　　 ／ヾ　　　;;　::≡=-_　　　　　　　　 　私の本名は
　　　／::ヾ　　　　　　~~~　 ＼　　　　　　　　
　　　|.::::::|　　　　　　　　　　　 |　　　　　　ソン・テジャクだよ
　　 ヽ;;;;;|　　 -==≡ミ　　≡=-|　　　　　　
　　／ヽ ──|　<・>　|￣|<・> |　　　　　　 天満屋さん
　 ヽ　< 　　　 ＼＿／　 ヽ＿/|.　　　　　　
　　ヽ|　　　　　　 ／( 　　 )＼ ヽ　　　　　　父さんしたらダメだよ
　　　| （　　　　　　　　｀ ´　　|　| 　　　　
　　　| 　ヽ　　＼＿／＼/ヽ／　|　　　　　 　私の収入が　
　　　ヽ 　ヽ　　　＼ ￣￣／　／　　　　　 　　
　　　　＼＿＼＿＿￣￣__,／ 　 　　　　　　　減るからね　　　　 　
　　　,;-‐／　ヽ　〈　　〉 ./　＼`-､　　　　　
　 ／　 ､＼　. `､ .ｌ　 .ｌ /　　/　　丶　　　 今年は参院選でしょ？
　 |　　　ｌ　 ヽ　 `､|　 |/　 /　　ｌ 　.|　　　 　　　　
　 |　　　|　　ヽ　. ､ｌ　 ｌ　 /　　 | 　.|　　ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
　　

>>210
正男ナニー君、天満屋の繁栄を祈って一緒に歌おうぜ、な！？ （爆笑）

http://www.youtube.com/watch?v=C77kF7zUclw&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=7hT0GXUavTU&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=JW5WySXzDOg&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=aorhPQE54u4&feature=related

>>219
岡山本店に表の顔は天満屋社員で、裏の顔は右翼準構成員って人間おるねんなぁ。だいぶ前の天満屋スレには、高松天満屋の社員に共産党の議員と親しい人がいるって書いてあったのも思い出した。
色んな人間がいるんだね、天満屋って。天満屋の人事は入社時に身辺調査はしないのか？誰でもええんやろな、入社基準をクリアしてれば。テキトーな会社だなぁ。
本店の河口店長も、高松天満屋を赤字に落とし入れたくせに、のうのうと責任も取らずに本店店長やもんな。この会社の人事は頭悪いのか？
高松天満屋を閉店間際まで売上を落とし、追い込んだ神坂店長ですら、責任を取るどころか、栄転で売上No.2の福山店の店長だし。
どうなってんの、この会社。呆れるわ。まぁ、社内に右翼絡みとか、共産党絡みの人間がいるなら、情報は筒抜けだな。あ〜ヤバイ、ヤバイ。

>>219
ま、何にせよ、給料以上の利益を会社にもたらさない、無能の高給取り役職者や役員達が辞めないなら、天満屋が潰れるのは自明の理だろ。
事実、そんな生産性の無い輩が集まっているからこそ、天満屋は傾いているんだからなｗ
負け組業界の名誉ある負け組代表百貨店ですからね、天満屋は。

>>223
これで天満屋も終わったよな。右翼、共産党、労基署、公取委に目を付けられてる訳か。ま、それだけ数々の悪行を行い、また従業員を虫けらのように扱ってきた結果だ。
自業自得じゃないの？こういう糞企業の行く末は見えてますね。
私も今回の給与カットとセカンドキャリア支援（なんて言いながら本当に支援があるかどうかも分からん）についての会社からの申し入れのユニオンニュースのコピーを、お世話になってる司法書士さんに送って相談するつもりです。
どこか法に触れている、または面談時に備えて会社にツッコミを入れる為の情報を手に入れなければ、自分を守れないですからね。
皆さんも自分の身は自分で守れるように準備しておいた方がいいですよ。何せ、相手は悪徳企業ですから〜。

そこまでして悪徳企業にしがみつく必要は無いんじゃないの？
いい機会なので私は6月1日にすぐ申請するつもりですよ。

>>226
確かにこんな糞会社にしがみつく必要はないかもな。でもこの会社が好きな人間にとっては辛い面もあるだろう。だいたい希望退職なんて高給取りの年寄りが辞めないと意味がない。
人件費抑制が目的なのに働き盛の人件費の安い人間が辞めていくからな。残った者はつらいよな。結局人件費が言う程下がらないって訳やから。
天満屋の馬鹿な所は34歳から募集してる所だ。人件費下げるなら役職者や役員等の年寄りを再優先に募集しろよ。若手ばっかり辞めていけば、新人と年寄りだけの企業になる。これで会社が成り立つと思ってんの、隆太くん。
貴方と伊原木一族と取り巻き連中だけが生き残れるようなやり方は最低でしょ。企業の存続に重要な30代後半〜40代前半の人間を失ったら最悪の結末を迎えるだろう。その時残った人間はもっと辛い思いをするんだろうね。
やっぱり東大の理系卒の人間に商売は無理なんだよ。結局は法律に触れるやり方しかできないのが天満屋なんだ。ノウハウ無さすぎ。

この春の人事異動みたけど、相も変わらず同じ顔ぶれ。
こいつは口だけでだめだと思っていたのがまだ部長やっているんだね。
学閥、胡麻すりが上手でないと残れない会社。このメンバーじゃ永遠にV字回復無理。
天満屋は倒産あるのみ！天満屋は倒産あるのみ！天満屋は倒産あるのみ！

>>227
じゃなくてさ、>>225は天満屋に反感を覚えているのに、
なぜしがみつこうとしているのか？と思っただけなの。
>>227も「糞会社」と言うくらいなら「最悪の結末」は望むところ
じゃあないのですか？

神奈川の百貨店「さいか屋」のスレにこんなレスがあった。社員の皆さん、是非参考にしてくれよな。
■666 ：強制解雇：2010/03/31(水) 01:20:56 ID:uuxu5OxT0
４回目の希望退職面接が終わりました、もうこの会社に残れません。今回、希望退職第二弾ですが、前回と全く違う事は退職の有無の確認ではなく、強制退職勧告であること。
今まで２回の基本給ダウン・年間ボーナス無しに加え、希望退職２００名集まらなければ、残る社員でその穴埋めの為更なる基本給のダウン↓。
希望退職者の上乗せ金も前回の基本給のプラス１５ヶ月に対し今回は０．２ヶ月だけ。毎月高い組合費を強制的に支払わされているのに、組合は何もしてくれない。
それどころか、組合幹部だけ首切りから残る裏取引をしている。今のさいか屋は北朝鮮と同じで弱い者が先に先に処刑される、ただ残るお前達も来春には処刑だよ！　
先か後の違いだけだよ！　みんな辞めていくんだから。大通り館セールもスタートから大失敗〜　来春は退職金も０だよ〜 浜銀も甘かったね。　もう引くに引けない状態だね！

これは正に今の天満屋がやろうとしている事に限りなく近い。さいか屋を全部天満屋に置き換えれば、話は成立しそうだな。ただ、さいか屋と天満屋の違いは創業家が手を引いているかどうかと、
銀行の介入があるかないかの違い。これは大きい。天満屋もこの状況なのだから、中国銀行が介入し、伊原木家は経営から撤退するべきだろう。さいか屋は上場しているが、天満屋は非上場だから、
更に姑息な手を使い、店長面談を行う可能性があるのは間違いない。面談に臨む時は戦う姿勢で臨もうじゃありませんか、社員の皆さん。時と場合によっては告訴も辞さない構えが必要だろう。

さっさとくたばりやがれ天満屋！こんな５０貨店あってもなくても消費者にとってはなんの関係もない。
社会の底辺に蠢くクズどもがチマチマご託並べてもしょせん負け犬の遠吠えにしか聞こえんよ。三流高校、三流大学卒の落ちこぼれどもの集まり
のなかで何をやってもうまくいくはずがない。生まれついての負組なんだよお前らは！このことを自覚しないかぎりお前たちには
未来どころか明日さえもない。

>>230
さいか屋の事案は不当解雇に当たる可能性があるね。確かに天満屋でも表向きは希望退職だが、強制指名解雇の方向に持っていくかも知れんな。
天満屋程の企業がこれをやるなら、指名解雇された人間は不当解雇取り消しの集団訴訟をすべきです。この場合、間違いなく天満屋は敗訴するでしょう。
セカンドキャリアに伴う再就職支援の説明が曖昧すぎる。原則、退職＝100％の再就職が前提でないといけない。再就職支援とか綺麗事を言って、退職勧告をして、再就職できないならば、詐欺行為による解雇である。
社員の皆は十分に注意をしなければならないよ。過去に何回も従業員を欺いてきた天満屋を信用できる訳がない。
会社側はその辺の説明をもっとやるべきだ。人を人として扱わない企業の何を信じろと言うのか？

>>232
携帯電話ででも、録音しておくのが、唯一の抵抗？
あとで、言った言わないでもめそうだ。

天満屋には誰一人として理想、尊敬される上司がいないのですか？
私の会社は御社に比べて少ないですがおられます。その人の様になりたいとも
思っています。組合は有りません。

しがみ付かないと生きてゆけないんですよ。

相互依存なんですから。主従共に相互依存。ここでウダウダしか言えない糞奉公人。

哀しいですね。

>>235
しがみ付かないと正男は生きてゆけないんですよ。

相互依存なんですから。主従共に相互依存。ここでウダウダしか言えない糞正男。

哀しいですね。

明日から�轄ｏｼ天満屋の近隣にある三越高松店も分社化して三越の系列会社、�轄ｏｼ三越になりますね。給料は本体の９掛け、�且O越籍だった高松店社員は全員転籍で�轄ｏｼ三越籍になるわけだ。
これで高松地域の二つの百貨店は両方とも子会社って訳だ。これに伴う希望退職者は６０人。予算は２２０億と強気だけど、いかに高松に百貨店がいらないかを示しているよね。
さぁ、お次は高松天満屋の番だね。給料カットと希望退職と言う名の指名解雇が始まる。所詮は子会社だからな。本体からは有り得ないやり方で、仕掛けてくるぞ。
高松天満屋の皆さんで、会社に残りたい人は手段を選ばず、戦う準備をしておいた方がいいよ。本体は高松要らないと思っているからな。
人員削減し過ぎたら、閉店の理由ができるからね。

>>237
　☆ ﾁﾝ ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
☆ ﾁﾝ　 〃　∧＿∧　　　閉店セールﾏﾀﾞｰ
　ヽ＿＿_＼(＼･∀･)
　 ＼＿／ ⊂ ⊂＿)
　 ／￣￣￣￣￣／|
　|￣￣￣￣￣￣|　|
　|..高松天満屋....|／
　 ￣￣￣￣￣￣

広島そごうの外商で起きた事件は今後一層加速する高齢化社会の縮図をとらえた西武・そごうの会社ぐるみの組織犯罪に他ならない。
しかしこれは、天満屋にも同様の事が言える。天満屋は伊原木一衛がトップについたころから、詐欺まがいの商取引に手を染め始め、
息子の隆太の時代にそれが慣行化し体質化した。いっけん若年層をターゲットにしているかに見せかけ実は高齢層に対し２０年ほど前
に起きた「豊田商事事件」をヒントに同じ様な対応を従業員に迫っていた。この詐欺師集団である天満屋の強制ノルマである特販・マル宝の売上高で
会社の売上を底上げしており、店頭売り上げだけでは醜態を晒す程、悪い。このノルマという悪行は百貨店業界の中でも突出している。天満屋従業員に罪はない。
売上の低下、社員のモチベーションの低下、お客様へのサービス低下で世間から裁かれるべきはこの会社そのものでありこの会社の体質そのものにメスを入れなければ、
同様な犯罪は増加の一途をたどるだけだ。これ以上お客様とここで働く社員・家族を不幸にすることがあってはならないと強く強く感じる。

こら！天誅！てめえ人が書いた文章盗作してるんじゃねーよ！おまえみたいな卑劣なクソ
社員しかいないから天満屋が倒産寸前の事態になったんだ。経営者にはなんの落ち度もない。おまえらがウジウジ姑息な野郎の集まりだからだ。おまえらを四文字熟語で「烏合の衆」というんだ。
少しは反省し真人間になって社会に貢献しろタコ！

余剰人員を希望退職募る前にまず子会社売却や資産の切り売り、役員報酬をゼロにするとか考えないのかね・・・？
ないないｗ
昔っからやり慣れた仕事を黙々とこなしてメシ食えればオッケーだから。
メシ食えなくなる事態に陥る可能性を考えてないんだよね、上層部は万が一の場合は自己保身の為に兵隊を切ればいいと考えてるだけの無能だからな。
「年越し正社員村」の初陣を陣取りそうだ。

∧＿∧
( ´･ω･)　岡山高島屋で
( つ旦O 　資本提携記念キャンペーン開催中
と＿)＿) 　岡山のみなさん　よろしくね

>>237
福岡の百貨店もすべて子会社なわけだが何その言い草

４月１日。かつての岡山のマスコミの入社式の風景と言えば、
天満屋グループだったけどな。
今や、ベネッセコーポレーション、クロスカンパニーね。
時代も変わったもんだ。
その上、両備と岡山高島屋の業務提携の話題。
駅前の活性化の為に、両備が無料巡回バスを運行ね。
表町と共に、終わっちゃいそうだねｗ

天満屋ストア、固定資産の評価損で１億円の特別損失を計上！

http://www.tenmaya-store.co.jp/oshirase/index.html

インターネットを活用して　あなたの　明日を　新しく

　　　 ノ^ヽ,　___ i┐　　ヘ ＿＿＿＿_.　 　,ﾍ　 ,ﾍ 　,ﾍ　　　　　　 ,¬,
　　／∠ゝ,,ヽ! | | | 　　ﾉ/└┐i-i┌-!　┌ゝムゝム!∠-i　　　　ノ　ﾍ,.ヽ.,,
　くイ'三三┐| | | |　　/ |'┌┘!-!└┐　|　|二二二二ﾏ |　 ,.-''" ∠--ゝ　,"ﾌ
　　| ,二二, | | | | |　 <,. |　| n　n　n　|　￣　!---'ゝ/└┘　丶-'======='=
　　| i三三┘| | | |　　 | |　| ||　| | | | |　┌----!　'----┐　└--,　,-,..---┘
　丿,. ┌┐"|U | |　　　| | | U　U　U |　　"￣￣］ |￣￣"　　＿/ ∠,..ゝ＼
　'Ｖ |__二＿|　ｴ_|　　　|_| |__i-----i__|　　　　匸_.」　　　　　 !,. ----''''"ヽ,ゝ

【ずっと、一緒に】天満屋グループで働く層化さん必見！　Part３【ブラック百貨店】

http://www.youtube.com/watch?v=t7b0MKqHbBY

貴方は「いじめられる側にもいじめの原因がある」と思ってませんか
或いは「死刑には抑止力がある」と思ってませんか
或いは「掲示板で不愉快になったらその原因は発言者にある」と思ってませんか

これらの考えの根っこは、実は同じです（※善悪の話ではありません）

これまで当たり前だと思って、深く考えなかったこと･･･
周りに言われるままに、何の疑問も抱かなかったこと･･･
それらが本当に正しいのか、ちょっと立ち止まって考えてみませんか


いじめに関するよくある勘違い
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/youth/1268212962/

死刑制度に関するよくある勘違い
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1268212298/

外界は内界を映し出す鏡だって言ってたようちの嫁も
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/philo/1264845494/

おまいら奉公人革命汁。主が主なら、従も従なんだよ。片方だけが悪いという訳ではない。

http://www.youtube.com/watch?v=C77kF7zUclw

>>232
どうせ、末端社員をターゲット（表向きは全社員対象だが）にした希望退職だろうから、結局は人件費の高い役員や役職者しか残らないですね。
天満屋がこうなった以上、そういう人こそ、責任を感じて辞めるべきなのに。隆太社長の意向なのか？
こんなことをしているのでは、まじめに先は暗いし、モチベーションが上がる訳ないし。しかも、今回の希望退職以外に、肩たたきを相当やるらしいね。
ひと昔前はそこそこ優良企業だったけど、今はグレーからブラック企業に完全に転換した気がするよ。

先般中国新聞に認知症女性に7000万円分販売との記事が掲載されてました。
対岸の火事ではありません。天満屋も同じような事やってます。外商顧客に呉服、宝石、美術などの
高額品を無理やり販売したり、特販、マル宝や上質生活なるカタログ販売などはっきり言って疑問符が付く
ような商品を強引に売り込んでます。職場はパワハラの嵐！最悪です

なんで高松天満屋を赤字に陥れた河口店長が今のうのうと岡山本店の店長になってんだ？
こんな人事をしてるから数字にたいする責任感がなく保身と言い訳に終止する社員ばかり生みだすんだと思うんだけど。
これが天満屋の仲良し人事ってやつですか？企業は人なりですが、人事がこれでは企業が成り立つ訳ないでしょう。
あと早く特販とか上質カタログなんか止めましょうや。その強引な販売方法で毎年どれだけのお客を失っていってるのか分からんの？

天満屋は部長や課長が自己満足の古い体質の仕事を部下に押し付けてるよね。相変わらず。店頭には社員不在でサービス力が大幅に低下。
仕事をしているように見えるだけの書類や業務で時間を浪費・・・・・。まあデパートで物を買ったことがないやつらがサービスや、
自分をセンスがいいと信じてる馬鹿がのうのうと会社にしがみついてる間は浮上しないね。とりあえず店長〜課長は全員で2週間ぐらい、
裏仕事やめて店頭で自ら接客してみたら？そしたら今何が足りてなくてで、客が本当に必要としているものが何かわかるよ。
くそみたいなプライドはどっかやってね。

普通、世間では新年度が始まり、モノ、ヒト皆すべてフレッシュなスタートを切る４月だが、
空気がよどみきった天満屋ではいつものようにつまらない日が続くねｗ
何も変わらない（改善しない）、何も変えない（改善する気がない）、それが天満屋という企業の姿だ。醜いだけ。

>>248
その歌は >>222 で紹介してるってば（笑）

∧＿∧
( ´･ω･)　６日（火）に　岡山市と倉敷市で
( つ旦O 　祝賀パレードがあるよ
と＿)＿) 　天満屋さん　記念セールしないの？

いきなり会長がきて給与カットを申し入れに来ました。組合もとうさずに決めるのは
おかしいですよね！情けないです！

使えない人間を関連子会社に出向で天下らすのはやめてよね。
こんなご時世なのに平気で会社の金でゴルフと女三昧ですから！
こんなレベルなら人減らす前に子会社を切り売りしたらどないですか？
ホンマ、この会社は優先順位が分かってないね。さっさと倒産！さっさと倒産！

>>256
天満屋の全ての組織、モノ、ヒトは全て伊原木家の所有物だから、組合なんかあっても関係ないね。
実際、御用組合ですから。それに組合本部の幹部を経験すれば、必ず会社に戻った時にポストが用意されてるんだから、組合が会社と真っ向から戦う事はありません。
天満屋の労組は実質、会社側の立場と割り切った方がいいよ。だから組合幹部で希望退職に手を挙げる人間なんかおらんよ。従業員の一番の敵と考えるのが妥当だね。

>>252
私も禿しく同意。そして店舗や現場に天満屋本社の幹部がいき、その仕事をさらに普及させているという悪循環。何がデータ・数値だよ！
そんな分析こそ個人の読み取り方によって解釈変わってくるし、自己満足以外の何者でもない。ホントに全員店頭に出て、
販売員じゃなくて店長以下役職者にお客様の声を書かせればいいんだよ。販売員なんてやらされてる感たっぷりでしか書かないんだから。
そして百貨店でモノを買える位、体験できるくらいの給与、手当て出してほしい。お客様の声に関して売場に足りないことを店長・部長は真剣に解決する気で読んだほうがいい。
足りないものに関して経費がないとか言うなら最初からお客様の声なんて集めない方がいい。そして、それを現場で権限の無い係員に押し付ける風土をやめてほしいね。

希望退職募るくらいなら先にこいつらを強制指名解雇しろ。
１．茶髪女社員とか見た目がチャラチャラしてる若手社員
２．暇さえあれば一服してる役職者
３．自分の売場の催事にも関わらず、全然、手伝い・応援に一度も来ない役職者
４．肩書きだけで、偉くも無いのに常に偉そうな口だけの役職者
こういう輩から切れよ。天満屋に多いだろ、こんな連中。優先順位を間違えたら、あきまへんで。こいつらに払う給料あるなら、払うの止めて、その原資で給料カット止めなはれ。

∧＿∧
( ´･ω･)　一衛会長　今夏の参院選はどうするの？
( つ旦O 　民主党　自民党　公明党　平沼新党・・・
と＿)＿) 　よりどりみどりだね

天満屋って昔から伊原木システムによる経営陣や部長級以上の人達のための会社（仲良し人事）って感じだからな。
今の社会と同じで、若者や役職ないのに、役職者並みの仕事をさせられている社員にはやりきれない思いがあるよな。
だから給与カットや希望退職という短絡的な発想しかできないし、その程度のビジョンしかないんだよ。
若手〜中堅の係員社員はこの機会に希望退職に名乗り出たほうがいいよ。よく考えてみてよ、天満屋に４０代５０代にいてる自分を想像できますか？
２年間の暫定給与カットごときで、１０年後、２０年後に会社が存在してると思えますか？その時に気付いても遅いんだよ。今ならまだ間に合うし、職もある。今ならね。

おまいら奉公人ども、人間革命汁！！　真っ当な奉公人道を歩みなさい。
それが、小さな幸せというもの。

http://www.youtube.com/watch?v=C77kF7zUclw

ユニデンという会社の主任が
「仕事でうるさく言われ」との動機で
上司の頭を金づちで殴る事件発生

天満屋でもそのうちに起こりそうな事案だな。天満屋の非役職者は役職者からのパワハラ、特販ノルマ達成のための脅迫、給料カットで、
うつ病またはうつ病予備軍が多いからな。役職者で思い当たる人は注意しときなよ。

まだ、天満屋が北朝鮮型経営者集団会社とわかっていない従業員がいるから、こんな馬鹿世間知らずを洗脳操作して精神病患者を大量生産しているわけだ。
いくら、学校の成績がよくても人生はこの会社を選んだ時点で失敗だよね。そうゆう私も入社して７年ほどして実態を知った。でもまだ希望があると
思って仕事したが、伊原木システムが正常稼動している限り無理だとわかったよ。今度の６月１日から始まる希望退職に手を挙げる奴は正常な人なんだろな。
皆で辞めれば、天満屋なんて潰せるぞ。民衆（従業員）の力を見せてやれ。従業員を人間扱いしないと、こうなるって所を見せてやるんだ。
特に若手従業員は未来があるんだから、天満屋と早くおさらばするのが、自分の為だぞ。それが分からない奴は、まんまと伊原木システムで洗脳された馬鹿な証拠だぜ。

バックルームで奇声あげて暴れてる社員がいた。
驚いて先輩に聞いたら、外商部の社員で、売上の件で上司に脅迫めいたパワハラを受けて、時々暴れるそうだ。
なんでそんな狂人をこの会社は生み出すんだろうか。
就活でさんざん苦労して入社したのに、狂人にされてしまうと思うと情けなくなる。
天満屋は恐ろしい会社だよ、全く。

小売ってどこもそんなもんでしょ？

同族経営はこれだから嫌だよな。
かつてのダイエーも中内独裁だろ。
サントリーもキリン統合問題で　　　
明白になったがいまだに佐治独裁だし。

こういう不健全な放漫経営体質、同族資本主義、同族利権主義と、いうのは
社員たちが哀れだが。
法律で禁止するわけにもいかないし。　
　

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【ずっと、一緒に】天満屋グループで働く層化さん必見！　Part４【ブラック百貨店】

http://www.youtube.com/watch?v=rXGRPfsrgPQ&feature=related

>>266
だいたい、経営職、上級管理職になれる香具師は基地外が多い。
だから、その部下になれば彼らのストレス発散用部員になってしまうから、お調子乗りか、精神破壊されて病院送りだよな。
経営職の連中は判断が遅いギリギリまでまって仕方なく追い詰められた判断しかできない。そんな判断は新入社員でもできる、いや新入社員のほうが優秀だろう。
隆太に叱られるのが怖いから仕方がないのだが、報告も隆太の機嫌を損ねないように、嘘っぱちの報告が半分、後は隆太の機嫌取りで地位安泰って訳。
天満屋で長年同じ風景を見て仕事していると、監獄に出勤している気分になる。そんな感じだから発狂する奴の気持ちが分かるよ。

「世界の悪行百貨店・天満屋」なんともむなしい響きをもった言葉だな。ここで働いているというだけで息子が陰湿なイジメを受けていることを知ったときは愕然とした。
今や就活をやっている学生の中でこの会社のエントリーシートを持っているだけで仲間から嘲笑されると聞く。この厳しい就職難の時代になんと嘆かわしいことか。
家の中が暗くなりまさに家庭崩壊寸前だ。辞めてほかで働こうにも天満屋出身ではつぶしもきかず雇ってくれるところは皆無だそうだ。今回の希望退職募集と給与削減の件で、
ますます状況は悪くなるばかりだ。誰がこんな反社会的企業を作り出したんだ？消費者とじかに向き合う百貨店でこれだけ叩かれたら倒産は目にみえている。
隆太社長、どうか責任をとって辞めてください。１０００人もの社員と損害を被った取引先からの心からの願いです。虚勢はるのはもう止めにしませんか、社長！

業績不振が給与カットの理由なら、伊原木隆太と取締役連中は天満屋在職期間中の全給与を返納するのが不可避だな。
さらにこの３年、赤字に次ぐ赤字の状況を変えられなかった無能と言うより他ないでしょ。
社長、役員、役職者は全員１０年分の給料を返納し、３年ぐらいは無給で働くんだな。
無能連中が作った業績不振のツケを一般社員に押し付けるとはヤクザと同じだろうが。

希望退職で人を切る予定かあれば、利益もあがるだろう。
前向きな改革、カッコイイよね。しかし、世間知らずの連中が、あまり美味しいとこ取りばかりしていると、キツイしっぺ返し喰うよ。
店頭なんか、２年前から契約社員を中心に切りまくりだぞ。50過ぎの役職オッサン連中にも、係員並みの仕事させて、給料もそれなりにすれば、もっと人件費を削れるぞ。
そうして、皆が天満屋を去り、売場が機能しなくなり、サービスが低下し、お客様が離れていき、最後は倒産という負のループが待っているんだよねプププ。そのくらい早く気が付けよ、隆太社長。

天満屋の伊原木隆太を始めとした経営陣やＴＭＬ級（５級職）役職者の危機感のなさはＪＡＬ並み。
他社の社員が毎日夜遅くまで働いていても、ここは定時になると、女性販売員（派遣含む）を中心に、
従業員がぞろぞろ出てくる。よほど仕事の期限に余裕あるのだろう。昼休みになった途端、食堂に殺到するように人が飛び出してくる。
誰よりも早くメシを食い、昼休みを目一杯とることに毎日必死になっている。仕事の期限より昼メシがはるかに重要とは恐れ入る。
これだけたるんだ社風の会社は他にない。これで倒産しないとすれば、裏で悪い事を余程やってるに違いない。>>272が書いている通りヤクザ企業なんだな。

天満屋の役職者はゴルフ好きが多い。だから一般社員に「お前らもゴルフやれ！」とすごんでくる。この会社の存続の危機の中、緊張感ゼロ。暇があればゴルフ談議で盛り上がる。
こちらは安月給の上に給料カットだし、子供も居るし、日々の生活で限界を迎えているというのに、ドコから金沸いて来んだかね・・・
来月からは夏の特販でまたノルマ達成のための脅迫の日々が待っているというのに、役職者は気楽なもんやな。
この会社の矛盾点は役職者は特販を大してやらない。自分のＳＣやＴＭが予算いけばいいだけの話やから、自分が売らない分を部下に上乗せし、恐喝まがいに売らせる、買わせる。
これが実態なんだよ、この百貨店はな。早く倒産しろよ。百害あって一利無しを地でいく企業だ。

http://mbga.jp/AFmba256.NhLg24e766e/_r00?_from=r00_mba

強制買上ノルマ（特販・マル宝）って最低な制度ですね。毎回そんなに買いたい物なんて無いでしょうし、給料の一部を強制的に奪い取られているようなものですね。従業員の方には同情します。
そういえば、昨年訪問したときに「すべて見直す」という方針が貼付けられていましたが、現実は全てがダメな企業なんでしょうね。全て見直すことすらできない企業なんでしょうね。
よく朝礼で挨拶練習していますが、売場では全然お客様を見れていないし、挨拶できていないし、かろうじて挨拶できても声出ていないし、無駄な朝礼で最悪ですね。
悪徳天満屋カードで顧客囲い込みしようとする戦略自体時代遅れですね。私は天満屋に二度と行かないし、周囲の人にも他のお店をお勧めしています。
とっとと倒産してください。でも、天満屋レベルの社員だと、転職先探すのも厳しいでしょうね！南無阿弥陀仏！

>>277
おっしゃる通り！昨年は「全て見直す」→全くできてない。
んで、今年のスローガンは「お客様を幸せにする」→従業員が給料カット、希望退職募集、特販・マル宝の悪しき慣習の継続で不幸のどん底にいるのに、どうやってお客様を幸せにできるのでしょうか？→結局このスローガンも達成不可能。
会社も隆太社長も役職者も販売員も皆、口だけ。中身無し。お客騙して、従業員をノルマで脅迫してナンボの百貨店ですからね。
本当に一回、会社更正法を申請し、伊原木一族は経営から撤退して、一からスタートしないとダメだよ天満屋は。早く会社更正法！早く会社更正法！早く会社更正法！

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【ずっと、一緒に】天満屋グループで働く層化さん必見！　Part５【ブラック百貨店】

http://www.youtube.com/watch?v=txu8xukQpkU&NR=1

次の特販では高松天満屋が天満屋本体に俺らが仕方なく納めた特販の売上を大量に流し込む為の施策を次から次へと出して来るんだろうな。
このままでは希望退職を利用して高松の従業員がどんどん辞めていつか事実上休業開店状態のようになるね。
高松天満屋はさらにモチベーションも低下し、仕事もやる気なく、あっても薄給になる。何としても阻止しなくては。
高松の従業員は次の夏の特販こそ、ボイコットするべきた。給与カットなのに、何故買わないといけないんだ？高松の皆さんは本体の言いなりになっているが、よく考えてくれ。
高松の給与は本体従業員の給与より１割以上低いのに、個人ノルマは同額なんだぞ。おかしくないかい？いつまでお人よしでいるんだ？
自分の生活を守れるかどうかの瀬戸際で、特販なんかする必要ないだろ？いい加減目を覚ませよ、高松天満屋の従業員達よ！

特販の目標を達成すればいいだけの話だろ。日々、お客さんとの関係を密にしていれば達成できる数字だろ。

ちがいますか？　給金はどこから出てるんですか？　主人のポケットマネーから出てるんですか？

主人は、奉公人に給金を払うために奉公人を雇っているんですか？

主人は、奉公人を使うために雇ってるんでしょ。

>>281
部外者の正男に何が分かるんだ？特販の苦しさを分からない部外者が能書き垂れるなボケ。
給料は主人のポケットマネーから出てるんだよ。天満屋じゃ売上も何もかもが伊原木隆太の所有物なんだよ。ポケットマネーから出てるようなもんなんだよ。
社内事情を知らない阿呆が何語ってんだよ。このバカタレ。

>>282
なら辞めれ。
俺自腹切ったことないし。
そもそもノルマ課されたこともないし、自爆強要されたこともないし。
売上げ作れないないやつらばかりで、お前の職場はよほどすさんでいるんだな。
お前はこの糞みたいな会社でも生き残ることが出来ないのか。哀れだね。

>>283
下げ進行の馬鹿が、何を強がり言ってんだ？天満屋にいる事自体が負け組じゃねーか。笑わすなよ。
特販みたいなシステムは昭和の古いシステムだろうが。その程度の事で自画自賛してるお前って恥ずかしい限りだな。
さっさと６月１日に希望退職に手を挙げたら？消えろｋｓｇ！

惚け。主人は、奉公人を使って利益を出してるの。利益を出すために奉公人を使ってるの。

その利益の一部を賃金として払ってるのね。利益を出せない奉公人は必要ないのよね。

奉公人を雇うって、慈善事業なの？

わかる？　世の中の仕組み、わかってる？　ねえねえ。

>>285
惚け。主人は、正男を使って利益を出してるの。利益を出すために正男を使ってるの。

その利益の一部を賃金として払ってるのね。利益を出せない正男は必要ないのよね。

正男を雇うって、慈善事業なの？

わかる？　世の中の仕組み、わかってる？　ねえ、ねえ

>>278
天満屋が会社更生法を申請すれば、高島屋に吸収されるんじゃない？福岡の岩田屋の流れから行くとそうなるような？
債権放棄→支援企業探し。メインバンクの福岡銀が伊勢丹にくっ付けたらしい？財界九州に出てたような？
天満屋は中国銀主導だから、何処にお願いするんだろう？伊勢丹は三越を取り込んでガタガタに成ったし、今すったもんだしてるし、
とてもじゃないけど、支援・面倒みれるような状態ではないと思います。本体自体が危ういのに？
高島屋は、東神開発といったショピングセンター開発のノウハウを、持っているので、各店（デパート）、ロッツ（ファッションビル）ていう風に運営
ができると思いますがね。

岡山店のアルバイト担当ってなんであんなに冷たいんだろ・・・・？　
訊きたい事があって問い合わせてもどこかせかせかしてて
話を早く終わらせようとするのがモロにわかるし
何より応対が過剰なぐらい事務的で淡淡とし過ぎてるのが気に入らん。
他の社員じゃ担当外だからわからんとか言いやがるし、
もっと親切な応対をしてくれる担当社員に代えてほしいわ。

天満屋ってどーなん 33rd
http://chugoku.machi.to/bbs/read.cgi?BBS=cyugoku&KEY=1202122686

こっちにも書き込んでくれ。

天満屋に就職して定年まであと３０年働くことを考えたら、ぞっとする感じがします。
一生が無意味になるようなね。
この会社で定年まで働いた人、人生は薔薇色だったですか？そんな事ないですよね？
ただ一つ言える事は恐怖の伊原木システムと特販の地獄ノルマから開放された安心感だけはあるんでしょうね。

神様は、克服できない試練は与えません。努力あるのみです。奉公人としての本分を弁えて、鋭意奉公して下さい。

それが、奉公人の幸せというものです。

では、はいどうぞ。ID:amVorwokOくん。

>>289
天満屋に都合の悪い事を書き込んだら、「削除したけんのお」だろ？
そんなスレ、潰れてしまえよ、アポーンw

あ

>>291
神様は、克服できない試練は与えません。努力あるのみです。正男としての本分を弁えて、鋭意奉公して下さい。

それが、正男の幸せというものです。

では、はいどうぞ。正男くん。

意味がわからん。工夫して書いてくださいね。なんであたいが、おまいらの奉公先で奉公しないといけないの？

>>295
意味がわからん。部外者なら、ここに書かないでくださいね。なんで天満屋が、正男と関係ない奉公先の奉公についてとやかく言われないかんの？

だったらな、おまいらの奉公先とは関係ない不特定多数の見る掲示板に掲示するの？

おまいらの内部で解決したら？　不特定多数に知らせる意味ないでしょ。

不特定多数に知らせるんだったら、それを批判されることも認めないとね。わかる？

>>297
だったらな、正男の奉公先とは関係ない特定多数が見る天満屋の掲示板を正男が見る必要あるの？

正男の外部で解決しますよ。特定多数に知らせる意味あるでしょ。

特定多数に知らせるんだったら、それを批判されることも認める必要ないけどね。わかる？

>>264>>266
天満屋じゃ、責任者クラスでも鬱状態だが自分の症状に気がついてないから、パワハラするのは当たり前、弱いもの苛めに呵責も感じぬ人だらけだから、
常識のある部下であるほど、狂った上司の影響を受け、要素を持たされて発病するよな。ささいなことで異常に怒るのは欝病だよ、間違いなく。気付いていない疎い奴ばかり。
天満屋のバックルームや事務所でたまに起きる奇声や発狂は、KYの能力なしのアスペルガーの鬱発症もパターン多いよな。会社としてメンタルヘルスに取り組む姿勢は見せているが、実際は何もしていない。
でも。実際に天満屋のような狂気の会社では社会的に常識があり、正常な人程、鬱病になる（自分の症状に気がつく）と思うよ。気がついてない奴が多いから、タチが悪い。そのうち訴えられるぞ、この会社。

３００ゲット！！
このスレ見てたら、天満屋ってマジでうつ病持ち多そうだな。
給料カットの上に、夏の特販も５月から始まるんだろう？　頑張れよ。

希望退職や一般企業の平均給与水準より低い天満屋の給与を更にカットすれば、従業員はどんどん去っていくのは必至。
そのうち同族だけが残って天満屋は再生はできるの？犠牲になるのはなぜいつも一般社員だけなの？
中国銀行はなぜこんな無策な無能企業を支援してるの？早く介入して、天満屋を会社更正法に持ち込んで、銀行から経営陣を送り込んで、再生させてよ。
労働集約産業である小売業において、従業員を失っていったら、会社の更正自体が不可能になり、手遅れになりますよ、中国銀行さん。

天満屋グループの株式会社ハウジング山陽の嶋村社長はどうですか？

この人、カツラ着けてますよね？

違いますか？

http://www.youtube.com/watch?v=C9YET3c_fYo

給料のカットと希望退職募集で売場テンション下がりまくり。。
小売の柱である店頭の人間を痛めつける前に部課長級のやつらなど、今の天満屋の惨状を作り上げたやつらに責任取らせろよ。
責任は取らねぇし、売場に出ないで、書類作りばかりやってるから、痛みもねぇし、本気で改善する気も起きず、ズルズル落ちていくだけ。

>>292
ソコなんだよなー。
過疎化が激しくて書き込みがない。

右も左もわからん学生のバイトばかりたくさん雇いやがって。
よく慣れてるバイトは、ほとんど入れようとせん。

フツー逆だろ？　
新人バイトばかりが日替わりのように入ってくるから、
こっちは、そのたんびに一からそいつらに教えなきゃならん。
クソ忙しいのに身がもたん。

人事は、何を考えてこんな人選をしとるのだ？　
不況になっておかしくなったのか？

>>306
ただ単に、人の募集かけても集まらないだけ。この不景気にも関わらず、職がないにも関わらず、人が集まらん。人事が悪いというよりは、天満屋自体に魅力もないし、天満屋でバイトなんて恥でしょ。親も許さないんだろうよ。
それに現場社員が役職者からパワハラを受けているから、その鬱憤をバイトの子にぶつける（シワ寄せ）から、一度、天満屋でバイトしたら、もう二回目はないよ。人事なんて人が集まらないから、気が狂ったのか、茶髪や金髪の
１６歳、１７歳のコまで採用する有様。これでも百貨店なのか？昭和を引きずっている天満屋なんかで、若い子は働かないし、もう天満屋の名前にブランドバリューはない。昔みたいに、天満屋という名前だけで、人が集まる時代ではない。
皆、人を大事にする企業を選んでいると思うよ。それに、天満屋は時給は最低賃金レベル、社員にはイジメられる、労働環境悪杉、平気でバイトにまでサビ残させる体質。特販まで強要される等…こんな待遇で一度働けば、二度と行く訳ないやろ。
それに岡山・広島・高松・米子と、店舗立地は田舎なんだから、天満屋で受けた酷い待遇はすぐ口コミで広がっているのも事実だろ。こんな企業は即倒産！即倒産！即倒産！伊原木隆太は首を吊れ！首を吊れ！首を吊って責任を取れ！率先垂範！

高松天満屋の蔵本部長は元祖パワハラ役職者のくせに、過去に天満屋労組の委員長やってるんだよね。
従業員の生活を守る、パワハラ等の違法行為を止める、労務改善を促進する、メンタルヘルスに取り組む等が労組の役割じゃないのか？そんな組織のトップをやってた人間がパワハラの帝王じゃ話にならんな。
天満屋労組が、いかに会社の御用組合だという事を証明してるな。組合が会社の申し入れを受け入れたセカンドキャリア支援なんて、胡散臭いんだよ。支援なんかする気ないんじゃないの？ただ退職に追い込む為の甘い囁きだ。
パワハラや暴力を振るう人間がトップ張れる次元の労働組合だもんな。会社も組合も狂気の沙汰だな。皆さんも組合なんか信じちゃエライ目に遭うぜ。

>>307
おいおい、お前ウソばかり書くな。　
実際、バイトの希望者はすごく多いんだ。
それに18歳以上でないと（高校生は×）天満屋ではバイトはできん。
どこで聞いたのか知らんが、18歳未満なんて雇ってないぞ？　

＞天満屋は時給は最低賃金レベル
最低でも900円は出しているがな。コンビニよりかは高いだろ。

若造ばかりを送り込んでくる。単に年齢的なものなのかしらんが
不慣れなバイトばかり寄越して来られても困る。
だからこそ、よく慣れてる者をよこしてほしいと。まあそういうわけだ。

>>307
あと、お前
そんなに天満屋から　なんか酷いメにでも遭ったんか？　

それにしても、このスレはなんでいちいちハンドルを入れにゃならんのだ。

これから天満屋がやろうとしている給与カットや夏冬ボーナス約２５％カットとか詐欺行為ですね。
こんなに虐げられているにも関わらず、６月の希望退職募集に手を挙げない方たちは、真性のＭなのか、ブスか能無しか、お歳が召しているか、再就職先がなくて、しがみついているだけの金魚のフンですな。
営業妨害するつもりは、まったくないですけど、皆で手を挙げて、店が運営できないようにしてやろうじゃありませんか！人を人扱いしない会社に本当に人がいなくなればどうなるのか、思い知らせてやるチャンスだよ。
隆太社長も取締役連中も慌てふためくだろう。百貨店がいかにマンパワーで成り立っているかを実感させるいい機会だ。虐げられてる天満屋の従業員の皆さん、今こそ仕返しをする時だ。立ち上がれ天満屋人よ！

>>309
お前何も知らんのか？高松天満屋なんか、１６歳の女を採用してるぞ。確か配属先はロフトだったと思うが。確かに高校生は×だが、高校生でない１６歳を採用した実績がある。それに時給は７６０円スタートだ。
お前の店は恵まれているんだな。高松は時給はスタートが７００円台後半で数カ月経てば８００円だ。店によるんだろうが、高松は１６歳でも採用していたぞ。紛れも無い事実さ。
天満屋なんぞ、そんなレベルだ。お前の店は本店や倉敷か八丁堀辺りの平均時給の高い地域だからだろ？高松や米子みたいな田舎はそうもいかねぇんだよ。偉そうに能書き垂れるなよ。ちゃんと調べてからレスしな。

>>312
だって、本店だもん。あと、能書きとは違うっての。
あと、女のバイトは確かに販売が主だから800円いかない場合が多いな。

まあ確かに高松だってことは知らなかったからな。

天満屋岡山本店のある岡山県の特定最低賃金（各種商品小売業）は、
「７３６」円でございます。

http://www.pref.okayama.jp/soshiki/detail.html?lif_id=49888

こんな所でしか不平不満いえない馬や鹿のような糞奉公人は逝ってしまえば。辞めてしまえば、、、。

まあ辞められないから、グダグダ逝ってるんだろうけど。

情けない。みっともない。ほんとうに糞だ。

団結しろよ。交渉しろよ。呆け。カスが。

天満屋は私たち庶民にとって夢のつまったお店です。家族へのプレゼント、知人への贈答品、婚約指輪を買ったのも天満屋でした。今の日本の景況ではどの企業も大変です。どうか従業員のみなさん頑張ってください。天満屋ファンとして応援しております。

>>315
また正男ナニーが自己満自慰行為でイキまくってるぞ大笑。皆でスルーしようね〜。
>>316
天満屋は私たち従業員にとって地獄のつまったお店です。家族へのプレゼント、知人への贈答品、婚約指輪すら買えなくなったのも天満屋のせいでした。
今の日本の景況ではどの企業も大変ですが、天満屋はそれ以前の問題です。どうか従業員のみなさんで天満屋を辞めましょう。アンチ天満屋として応援しております。

不平不満は自分で解決しようね。組織内で解決しようね。関係ない不特定多数を巻き込まないでね。

>>318
不平不満は正男自信で解決しようね。正男自信で解決しようね。関係ない特定少数はこのスレに書き込まないでね。

>>318
たしか、正男って、高松店の男子係員じゃなかった？
別人？

偉ぶった人、居たわよね。
前の正男は、口先ばかり、、、
の、印象があるけどね。

>>311
人事にいる奴に今回の希望退職前に実施される店長面談で言われる内容について聞いた。内容は人によって違うらしい。はっきり辞めろとは言ってきません。
例えば店長や人事がいらないと思った人には、退職金を具体的に提示してきたり、もし続けるのであれば、違う売り場に人事異動になるけど覚悟はあるのか、
など（実際に前回のリストラではあったそうだ）、遠まわしに、イヤ!率直に言うのかもしれない。そしてこんなことを今回ガイドラインを決めているそうですよ。
会社としては３つに別けています。まず辞めてほしい人!辞めてほしくない人!検討してもいい人! の３通りあるってよ。若手は引きとめられる可能性が高いらしい。
やっと石の上にも何年？ってくらいしか勤めてないので安月給だし、残業もアルバイト並みの時間給でコキ使えるし。こんな安上がりな社員は手放したくないですよね。
天満屋を今後支える３０代後半、４０代前半はある意味、建前で対象にしたんだとさ。会社側の本来の思惑ではないらしいぞ。この年代が一気に辞めたら混乱は間違いない。

>>320
正男は部外者らしいぞ。天満屋と関係ねぇのに、わざわざ口だしするオナニー野郎だよ。
ちなみに高松で偉そうにしている係員って誰よ？天満屋は皆、エラソーにしてるからなぁ。

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【ずっと、一緒に】天満屋グループで働く層化さん必見！　Part６【ブラック百貨店】

http://www.youtube.com/watch?v=NyRF4RkGRIA&feature=related

>>310
隆太システムを知らない洗脳世代か？情けないな。
北朝鮮人民が金日成、金正日の真実の生誕の秘密を知らないと、
同じことがウンコ天満屋にはあるということだよ。

そういう思わせぶりのように見えて、しかも実は具体的根拠を挙げてもいない
その程度の反論しかできんのかいな。>>324　
北朝鮮なんぞ引き合いに出されたって知らんがな。

そもそも、このスレは、高松天満屋の話題が中心なのかい？　
それが全てあるかのような書き様が非常に多いが。

>>325
このスレをＲＯＭってみた限りでは高松天満屋の話題は少ないと思うが。
ただ、高松を引き合いに出してる奴がいるから、高松の話題が目立つんだろう。
確かに高松天満屋は天満屋の中では足を引っ張っているのも、閉店の噂があるのも事実だからな。
高松を例に挙げると会社批判がしやすいのは間違いないな。

>>308
御用組合は解散せよ！　組合費返せ！　闘争資金を分配せよ！　
今回、会社側が約２００人をメドにしているセカンドキャリア支援による希望退職と言う名の指名解雇！
再建出来るとは、誰も思ってないよ。
来春こそは、天満屋は会社更生法だな↓

>>327
そういうウワサはね
1999年ごろからあったよ。「明日をも知れぬ…」とかなんとかってさ。

>>326
＞高松を引き合いに出してる奴がいるから、高松の話題が目立つんだろう。
ああ、まさにそれだな！
過去スレッドのときからよく見かけたもんだから、ついそう思っちまったよ。

１婦人服担当者時代・・・体しんどい後方行きたい！
２販促チーム時代・・・雑務ばかりで評価が低い総務行きたい！
３現在サポート（総務担当）勤務・・・人員削減で仕事過多だから売場へ戻りたい
＊お前一体何がしたいんだ　知識あっても知恵使わんと進歩せんよ●●君よ。

あいらぶカフェまつり
そろそろあるかな。

簡単な結論、辞めれば。楽になるんでは？　但し、路頭に迷うことになると思いますが、、、。

どうよ？　糞奉公人のみなさん。

簡単な結論、正男が辞めれば。楽になるんでは？　但し、路頭に迷うことになると思いますが、、、。

どうよ？　糞正男のチンカスさん。

★沈みかけの会社に残る?　残らない?〜『会社に左右されない仕事術』
天満屋で働いているあなたは気づいているはずです。仕事を取り巻く環境は、隆太社長が思っている以上に厳しいことを。この会社もいつひっくり返ってもおかしくないことを。
皆さんの勤めている天満屋は深刻な業績不振に陥っていますね。毎年赤字を計上し、給与カットや希望退職を募る等、「Ｘデー」が近づいているのは、誰の目にも明らか。
それでも、社長をはじめすべての従業員がとりあえず頑張っています。なんとか倒産だけは避けようと、一丸となって業務に取り組んでいます。この時、あなたはどのような行動にでますか?
常識的に考えれば転職するべきだとは思っていても、仲間の手前もあり、最後まで会社に残ってしまう道を選択する人もいるのではないでしょうか。3月までテレビ朝日系列で放送中されていた
ドラマ『エンゼルバンク〜転職代理人』の原作者・三田紀房氏は、はっきりとこういいます。「最後まで逃げることなく、沈没する船に残って評価されるのは"船長"だけ。そのほかの乗務員は、
むしろいち早く脱出することこそが評価の対象となる」情に流されたり、わけのかわらない隆太イズムに酔ってはいけないようです。船が浸水して沈没が避けられないと判断したら、一刻も早く脱出すべきなのです。

もっと具体的に説明すると、あなたが義理や人情、責任感などを理由に倒産するまで会社に残ったとします。当然、次の日から求職活動が始まるわけですが、
求職者としてこれほど不利なスタートはありません。市場が「あなたは義理堅い人だ」と評価してくれると思ったら、大間違い。どんなに倒産の事情を話したところで、
ただの「動けなかった人」としか見なされません。まず問われるのが、「情報収集能力」。なぜ、毎日仕事をしながら会社の変化に気づけなかったのか。
情報をキャッチしようという意欲はあったのか。社内に有力な人脈（情報源）はなかったのか。会社の業績をどれくらい真剣に考えていたのか。すべて疑われてしまいます。
次に問われるのが、「行動力」。会社の倒産の危機を察知できていたとしても、何もアクションを起こすことができなかったら、それは行動力の欠如と見なされかねません。
この一大事を前にしても行動できないのなら、日常業務でもなんら積極性を発揮することはないだろう、という評価を受けてしまうのです。会社に義理を感じ、
残って頑張っている仲間に後ろめたい気持ちを抱くのは理解できます。「最後の最後まで会社に残って全力を尽くすのが自分の責務だ」と考えたくもなるでしょう。
しかし、あなたの「これから」を評価するのは、いまの社長でも同僚でもなく、あくまでも市場。沈没する船から脱出するのは「逃げ」ではないのです。
むしろ、沈没する船に留まることこそ、問題を先送りしようとする「逃げ」の心なのです。2010年4月 6日 07:39　http://www.webdoku.jp/tsushin/2010/04/06/008059.html

以前、生向委の場で、売場従業員や噂等で２ちゃんねるに書込みしてる奴聞いた事ないか？と聞いていたバカ部長がいたらしいぞ。
書いてますとか言う奴なんかいるかよ。バカじゃないのか？何のための匿名掲示板なんだよ。笑わせるなぁ、天満屋って会社。

ちょ出向MEGANEさん高松でなにしてんすかｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>337
めがね掛けてる本体から高松天満屋への出向者なんて、かなり特定できる範囲が狭いな。数人しかおらんぞ。
誰かな？実名晒しちゃえよ。かなり前のスレの時に荒らしてた奴だろ？

なんか、>>333さん（さんさんさんさん）みたいに、
正男さんのすぐ後に、ひとのレスをパクったような形式で書いてるの
よく見ますが、それはもうお約束なんですか？

俺は部外者だが、天満屋ってオーナー社長の会社でしょ？
そんな会社は一般的には社長が「右向け！」って言ったら全員が右向くし
白いものを「黒！」って言ったら皆が「黒だ！」って言うのが普通だ。
まあ、オーナー社長の会社は理不尽な事が多いので不満は当然わいてくるが
割り切って働くことが重要だ。

それが納得いかなければ早めにやめるのがトータルで見たら自分のためだ。

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そろそろ希望退職募集と言う名のリストラ者リストはまとまったかな？やはりいくら地場最大手とはいえ、赤字百貨店勤務で定年まで在籍するのは無謀だと思いますよ。
どうせ高松や米子、津山、広島八丁堀、アルパーク…と閉鎖して、事業規模を縮小して残るのは本店と福山店だけになるのは目に見えてるからね。これは隆太社長のビジョンだから間違いない。
その度に希望退職なんか募集してられないだろ。そのうち、指名解雇に踏み切って、嫌がおうでも会社を去らざる得なくなる。
今回の希望退職を逃したら、退職金はおろか、再就職支援もないぞ。先が見えてる人は、このチャンスを逃すなよ。

我々、一般社員は天満屋にとって、駒扱いなんだから、駒らしい働き方をしようじゃないか！ だから、頑張って販売はしません。特販もしません。
無理なセット売りや尾行販売、強引接客はしません。あくまでお客様との会話を楽しみます。ＳＣ予算なんていってもいかなくても給料は変わりませんし。
天満屋カードの開拓もしません。入りたい人は自分で言ってきますしね。目標達成して喜ぶのは目標決めた人だけ。カードホルダー=固定客ということに根拠はありません。
飲み会には行きません。後ろ指さされないようＳＣのみ参加。個人的な誘いは断ります。上司の説教なんて奢られても聞きたくありません。余計な仕事はしません。
最低限やることやったら無理はしません。ＴＭが違えば他人事です。誰も評価しませんし逆に助けてもくれません。緻密な書類は作りません。資料作りに時間をかけるのは愚の骨頂。
精度は必要ありません。提出するだけで中身は求められていませんから。会社の改革を信用しません。研修や制度がどれだけ変わったか思いかえして下さい。偉い人の言われた通りやって売上上がりましたか？
とにかく精神的肉体的に病んでは終わりです。寝た切りになっても会社は面倒見てくれません。ただし職場では表面上は愛想よく、そしてお客様には誠心誠意対応しましょう。　

天満屋が倒産すると思う？

勝ち組とか負け組とか言ってる奴　時々見るけど
その勝ち負けってのは、誰が決めてるんだろうね？
その勝敗を判定する審判みたいのがいるわけでもないのに。

>>344
倒産は免れたとしても、店舗閉鎖、事業縮小は避けられないだろ。売上と有利子負債のバランスが悪すぎるんだから。キャッシュフローが間に合わないから給与カットや希望退職やるんだろ？それが現実。
>>345
勝ち組か負け組かは世間が、市場が決める事。今の天満屋のやっているリストラ策が世間から見て、好調な企業だと思うか？
給与は定昇、リストラ無し、売上前年比確保、事業拡大、こんな企業が世間から見れば勝ち組なんだよ。今の天満屋にこれが出来るのか？どうなんだよ？今の天満屋は負け組の立派な仲間入りやろうが。

>>346
？…いや、知らんがな。
「どうなんだよ？」なんて天満屋についてのこと訊かれても！　
あと、最後に「仲間入りやろうが。」って、なにひとりで勝手に決めて
しかも確定してんのよ。

>>346に同意だな。

＞？…いや、知らんがな。
「どうなんだよ？」なんて天満屋についてのこと訊かれても！
>>347は部外者か？天満屋に関係ないなら、エラソーな口叩くな、ボケ。
単なるギャラリーの癖に勝ち負けについて、どうのこうのと口走ってる方が違和感を感じるがな。お前アホやろ？大笑

なんでそこまで書かれなアカンの？　
大体、勝ち／負け組について誰がそんなの決めてるのか書いただけなのに。
あと、天満屋の関係者か否かで書いていいか悪いかなんて
お前が決める事ちゃうやん。>>348

＞エラソーな口叩くな、ボケ。
いや、そんな書き様の奴から　ンなコト書かれたくないわい。

なんか、お前　異常に頭に血が昇っとるよのー。

あと、勝ち組とか負け組とかいうのは
単なる自己満足だともいわれるぞ。
さっきも書いたけど、勝敗を明確に決める審判みたいのが存在せん以上はな。

>>349
お前、何釣られてるの？顔真っ赤にしてさぁ〜。見事に釣られてやがるわ、こいつ笑笑笑笑笑笑笑。こんな頭悪い奴いたんだね。あ〜恥ずかしいぃ。

山口が本社のユニクロは、過去最高売上、最高益だってね。
百貨店業界の置かれてる立場なんて、それからも理解できるよ。
小売業界では明らかに負け組だろうよ。
あとは３４０が書いてある通り。
非上場の同族企業なんて、どこも似たり寄ったりだし、
自分たち経営陣が先じゃなくて、下っ端から切って行く。給料にしてもね。
ある意味、経営陣が資産を投げ出し始めたら本当に終りなんだよ。
お前ら、真面目に就活してたんなら、天満屋の成り立ちとか調べなかったのか？
何で公務員やＪＲ、ＮＴＴ、ＪＴ、日本郵政に就職しなかったの？
後の祭りだろが、バカだなｗ

天満屋をコキおろすことに命をかけてる人
このスレにはウジャウジャいるなー。
>>348なんて、自分から勝手に突っかかってくるもんなー。
何なんだろう？　血の気の多いナントカってやつかな。

>>351
…と、実際カオを見たわけでも無いのに
「真っ赤」と決め付ける根拠は何？　あと、釣竿もイトミミズもないのに
どうやって釣りをするのだ？

２ちゃんねらーの中には、こういうどっかで見たよーな手法を
馬鹿の一つ覚えの如く使用する奴がよくいるよなー。
あと、勝手に頭悪いだの恥ずかしいだの書いてるけど
別にお前ひとりだけがそーほざいてるのなら全く気にならんけどね。

エート、なんだっけ？　ID:i702NDZoO　のヤツ。
今度は、どんな方法で攻撃してくるのだ？　
（児戯に等しい煽り文句などで来られてもあまり効き目がないが）　

今のところ、
（こっちにとって）冷静に叩き落としてしまえるような
レスしかしてないようだけど。

>>353
ここは天満屋批判スレなんだから、天満屋をこきおろすのは当たり前やで。何を訳分からん事言ってるの？
傍から見てたら、ID:wUvJmw9G0の書き込みって幼稚やな。何か知らんけど、新手のオナニーか？
オナニーのしすぎで頭が逝ってしまってるんやろ。ID:i702NDZoOは気にするなよ。こいつ馬や鹿だからよ。
独り言言って、満足してる奴なんかスルーしとけよな。ID:wUvJmw9G0はかなりの粘着野郎だな。キモイで、マジで。

>>353
ここは、ちくり会社裏事情のスレです。
内部の人間だろうが、外部の人間だろうが、裏事情を暴露し合えば良いんでないの？
勝ち組、負け組？
そんなのここ読んだ人が、決めれば良いんでないの？
ただ、台所事情とイメージに、大きなギャップがあるけどね。

>>336
そう言えば、某店のサポートチームの部長が役職朝礼で２ちゃんねるに書き込まないで、感想があればメールくださいと罠をはっていたな。
隆太のクローン人間モドキを信用する馬鹿がどこにいる？ブラックリストに載せるだけだろ？
最近、天満屋も２ちゃんねるをしきりに気にしだしている傾向があるのかね。本社指示なのかな？

「２ちゃんねるに書き込まないで」
などとわざわざ言っていたのか・・・。

>>356
まあ、どういうふうに幼稚なのかは知らんが（というか確定的根拠にも乏しいが）、
やっぱり使ってきたな、「粘着」ってワード…。
さらに卑猥なワードまで。下品で不潔なヤツだぜ。
ある程度予想はしてたけど、２ちゃんねらーの煽り厨ン中では
必ずといっていいほど使用してくるワードのひとつだな←「粘着」
俺はガムテープでも接着剤でもないっての。

…まあ、ID:i702NDZoOのヤツじゃなかったのは予想外だったけど。

>>356
あと、書き忘れたが、別に天満屋を批判するのは構わんが
どさくさに紛れてこっちに照準を合わせて攻撃してくるなっての
（それもたいして効き目の無い下品で不潔な煽り文句で！）。
血の気が多すぎて、腹いせにそーしてるのか知らんが
こっちにとっては鬱陶しいだけなのでやめてもらいたいもんだなー。

>>361
だってここの住人情弱なんだもんｗ
釣って煽ってバカにしとけばいーよｗ
どうせなんにもできない池沼ばっかりなんだからｗ

池沼
「いけぬま」って何だ？　よく見るが。

天満屋が、こんな事態になったのも、馴れ合い組合と、
身内でかためた上層部…体質は変わらない限り未来はないな。手遅れだな。

>>362
きっと優秀な天満屋批判厨の方々が調べてくれるよ！
だって今の役職者よりデキル子なんだもん！（ｷﾘｯ

>>365
ん？自己レスというやつか？　なぜ自分で自分にレスをしてるのかと思ったが。

>>366
ｺﾞﾊﾞ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｸ!!!!
>>363

>>363
「池沼」とは知的障害者を表す、２ちゃんを中心としたネット掲示板で使われる「差別用語」の事だよ。
>>367はこういう差別用語を平気で使う非常識人やろ。こいつこそ「池沼」じゃないのか？こんな奴を雇用している天満屋は続く訳ないやんけ。
天満屋にも多いんじゃねーの？隆太社長以下、役職者の皆さんもね。そうじゃなきゃ、会社がここまで傾く事ないやろ。

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>>368
おーなるほど。そうか。ありがとさん。
しかし、なんで池と沼なんだ？　これ考えた人センスないな。

それはそうと、会社が傾いてるってのは
何も不況のせいだけではないのか…

インターネットを活用して　あなたの　明日を　新しく

　　　 ノ^ヽ,　___ i┐　　ヘ ＿＿＿＿_.　 　,ﾍ　 ,ﾍ 　,ﾍ　　　　　　 ,¬,
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　くイ'三三┐| | | |　　/ |'┌┘!-!└┐　|　|二二二二ﾏ |　 ,.-''" ∠--ゝ　,"ﾌ
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　'Ｖ |__二＿|　ｴ_|　　　|_| |__i-----i__|　　　　匸_.」　　　　　 !,. ----''''"ヽ,ゝ

【ずっと、一緒に】天満屋グループで働く層化さん必見！　Part７【ブラック百貨店】

http://www.youtube.com/watch?gl=JP&hl=ja&v=b5Z2TVOUbWw

うへへ

>>368
必死でググッたんですね、わかりますｗ
で、叩くとこがそこですか・・・・ｗマジツマンネー奴だなｗ

>>370
センスとか・・・・
ネットスラングなんてほとんどタイプミスから広がっていったもんだろ・・・
「池沼」も同意、てか他力本願杉。

にしても、「ちしょう」って読んで「池沼」なんて…。>>373
なんでこんなモンが広まっていって
それで（使用するヤツは）使用するのだろうか？と思ってしまう。
「致傷」とかじゃ痛痛しすぎて違和感があるから広まらなかったのかな？

あと、「○○なんですね、わかります。」
っていう書き回しもその部分だけ敬語使用だからなんかおもしろいな。

>>373みたいな奴がいる限り天満屋に先はない。こいつ「情弱」とか、馬鹿の一つ覚え言語しか使えない天満屋の無能の象徴だな。
天満屋批判派の連中の方が賢いと思うな。おかしい事をおかしいと言ってる人達だからね。
でもこういう優秀な奴らが、希望退職も含めて、先に辞めていくのが世の常だ。
おかしい事を正しいと言ってる、洗脳馬鹿や天満屋の現状に満足している>>373みたいなゆとり君ばかりが残って、天満屋は終わりを迎えるんだろな。

>>375
「馬や鹿ですか？」←馬鹿の一つおぼえｗm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
携帯からとかはずかしｗ

>>376
携帯からでもいいんじゃね？携帯とかＰＣとかグダグダ言ってる奴よりマシ。>>375の書いている事は確かに当たっているんやからな。
>>373=>>376、お前の方がレス読んでる限り、確かに馬鹿の一つ覚えじゃねーかよ。自分の事言って、喜んでいるドＭか？
天満屋の企業レベルの低さを如実に表しているねぇ。まぁ下げ進行でしか物が言えない不幸な奴やな。だろ？チキン君。

従業員の中で部落出身者の占める割合は？

>>378
部落の人間もいるだろうけど、実数は不明だね。今は採用時に身辺調査やると法に触れるからな。
とは言いながらも天満屋は昔は身辺調査やってたらしいから、今もやってるのかも知れないが。
身辺調査以前に中身のある人間を採用しろ。社長が学歴だけで中身無いから、役員も役職者も同じように中身がねえからな。それが天満屋だ。

>>343
勘違いしてはいけないのは、この考えを会社が脅威とは全く思わないことだよ。馬鹿ばかりの経営陣だから。
モチベーションが下がろうと会社は痛くも痒くもない。なんなら、社員に辞めてバイトだけでまわしたいんだよね。
実際そういう戦略になってるだろ。希望退職とか給与・賞与のカットとかさ。もう今までの天満屋に対するイメージは捨てた方がいい。
名前で呼べる顧客がいて、顔見に来てくれる店なんて天満屋は目指してないよ。そんな余裕ないし。伊原木家が生き残る事が今は全てなんだからさ。

天満屋の特徴と言えば、無能な事を自覚してる役職者ほど、難癖をつけまくるｗｗ
こういう連中は絶対に希望退職に手を挙げる事はない。何が何でもしがみつきやがる。こんなんがおるから、天満屋は堕ちていく一方だ。部下がついていく訳がない。
まずはこんな連中から強制指名解雇してから、希望退職を募集したらどうなん？中には上司が嫌で希望退職に名乗り出る奴もいるかもよ。そんな奴に限って優秀だったりするもんだ。
そして天満屋にはカスだけが残るんだろ。洗っても落ちない石鹸カスみたいな連中が。そして業績は回復する事なくあぼーんかな。流石は天満屋だ。無能過ぎる。

∧＿∧
( ´･ω･)　地球をもう一度見直す以前に
( つ旦O 　自分をもう一度見直してみようよ
と＿)＿) 　ねえ　隆太くん？

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ブログってこれ？　消えてないじゃん。
http://www.tenmaya.co.jp/troom/okayama/

>>384
お前はアホか？　天満屋ＨＰ福山店サイトだよ！！！

http://www.tenmaya.co.jp/fukuyama/

>>385
何も「アホ」なんて書くことなかろう。
失礼なヤツだ。

∧＿∧
( ´･ω･)　お客様を幸せにする以前に
( つ旦O 　従業員を幸せにする事を考えてよ
と＿)＿) 　ねえ　隆太くん？

ウチの店の愚かな部長が従業員と取引先に対して恫喝、脅迫、罵声を繰り返している。「ボイスの集まりが悪い！」と朝から発狂し、５月から始まる特販については「予算達成できん奴はクビや！」と個人を呼んでは既に脅迫。
売上の悪い取引先に電話したり、ショップの店長を事務所に呼んでは「どないしてくれるんや！」と恫喝の毎日。ヤクザ並みの言い掛かり。これじゃ、天満屋の信頼、ブランドの失墜である。
こんなオッサンはどのようにして始末できるのか？店内でだけでこの態度とは治外法権と思い込んでいるのだろうか？お前のどこにクビにできる権利があるんだ？
売場にも出ないアンタが一番ボイス書けないんじゃないの？客との接点もないくせに。天満屋の役職者がよく使う「率先垂範」の意味分かってるのか？
この部長を始末するにはどこに言えばいいのか？恥ずかしい。本当に恥ずかしい。情けない。本当に情けない。

天満屋の役職者は他人(販売員や取引先様)がミスったときは容赦なく責めるクセに自分たちのミスは自然鎮火を待つ(部下や取引先様にケツを拭かせて)。
それが伊原木隆太譲りのウンコ天満屋精神。他人の成功は自分のおかげ、自分の失敗は他人の所為。これって親父(一衛）から学んだ帝王学の成功の秘訣。
よって経営の天才（天災）。
どちらにせよ、職場で一番役立たずの上司いらねわー。仕事はしてるふり 業務中によく席を外して行方不明になる 問題は発生を予見できず発生してから他人のせいにする。
仲良し人事の結果だから、糞上司は　それぐらい朝飯前のことだろうな。糞してたのだろう。決して間違いましたと誤らない隆太体制システムの結果だよ。

もう同じようなネタ飽きたわ
他に燃料投下しろよクズども
煽りがいがないじゃないｗｗｗｗ

>>390
煽りはよそのスレでやれよ、暇人め。幼稚な奴が多いね天満屋さんわｗｗ

>>388
こういうタチの悪い役職者に取引先が逆らうとＭＤを通して他の店舗からも発注や仕入がでなくなる嫌がらせをうけるだろうな。従業員についても、カットされた給与が更に評価によっては下がる可能性はあるだろう。
雪印のときの西宮冷蔵みたいに倒産に追い込まれる。確かに下請法や役務取引における禁止事項はあるが、そんなもの隆太のクローン部長に逆らえばどうなるかは周知の事実。
全くの法律音痴の経営者と取締役ばかりだから、こればかりはどうしようない。こんな百貨店はもはや潰れるしかないだろう。
いや、世間が、社会が、世論がいずれ天満屋を倒産に追い込む日が来るだろうよ。その時に後悔しても遅いがな。

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岡山店のアルバイト担当ってなんであんなに冷たいんだろ・・・・？　
訊きたい事があって問い合わせてもどこかせかせかしてて
話を早く終わらせようとするのがモロにわかるし
何より応対が過剰なぐらい事務的で淡淡とし過ぎてるのが気に入らん。
他の社員じゃ担当外だからわからんとか言いやがるし、
もっと親切な応対をしてくれる担当社員に代えてほしいわ。

従業員の皆さん、隆太で〜す。
誰かボクと会社ごっこしよーょ。 失敗、赤字続きで銀行から目をつけられているから、今度は部署の改変や給料削減や希望退職や人事異動で人を入れ替えてイロイロ取り組んでいるように見せたんだよ〜。
良いアイデアでしょう？ でもいつだって、何があったって、倒産するまではボクが社長なんだよ。
もう２度とウチの親父みたいな化け物に再び乗っ取られないように、すっごく注意してるんだ。分かるかな？

今期は、売上はそんなに悪くないのじゃないのか？
上手くすれば、盗られたボーナスが返ってくるかも知れんぞ。

>>396
３月はともかく、今月は既に全店計では悪化の一途じゃないか。岡山本店でも予算から３千万位のマイナス、津山・八丁堀・高松も悲惨な数字だぞ。
会社は今月は前年割れの予算を組んでいるのに予算からマイナス＝前年比は大きくマイナス、この状況で何を期待してるんだ？
アンタは倉敷か？福山か？米子か？今月主に好調なのはこれらの店だけじゃん。前年割れの予算ですら取れていない事くらい知ってるだろ？特に本店のマイナスは大きい。
前年売上すら確保できない流れなんだから何の期待もない。もしかしてアンタって、ゆとり君ですか？いいねぇ気楽で。

そもそも企業で強制ノルマあるのは普通じゃないのか？

★北九州の上場地場百貨店「井筒屋」、希望退職に２００人以上応募　ほぼ想定通り（朝日新聞 2010年4月13日12時40分）
経営再建中の井筒屋（北九州市）は３月に募った希望退職に２００人以上が応じたことを明らかにした。同社は正社員全体の約２割にあたる２４０人の希望退職募集を
経営再建計画に盛り込んでおり、ほぼ予定通りと見られる。希望退職は３８〜５８歳の正社員約１千人が対象で、３月末に締め切った。退職は４月３０日付。退職金は積み増しして支払う。
http://www.asahi.com/business/update/0413/SEB201004130008.html
さぁて、天満屋は何人集まるのかな？天満屋も一衛会長の考えでは全社員の２割削減が目標らしいが。でも天満屋って無能な高給取りのしがみつき役員と役職者が幅を利かせているからな。
殺到するか、全然集まらないかのどちらかだろう。集まらない場合は以前やった悪評の指名解雇をやるんだろ、どうせ。もう百貨店の時代じゃない。どちらにしろ早かれ、遅かれ、
天満屋は倒産する運命なんだから、しがみつく連中はいづれ、路頭に迷うだけの事。たった２年間の給与削減と２割程度の人員削減だけで、会社が維持できるなら、この世に倒産なんかないさ。
先を読んでる奴、優秀な人は今回の希望退職で手を挙げるのは間違いない。残るのは行き場のない無能だけ。無能の集まりだけで、会社の再建ができるのかな、隆太社長？賢明な奴は手を挙げるべし。

ワイドショーで、どこかの市が会議だかなにかに外部の専門家を招聘してその中の一人は時間給で換算すると170万とか大騒ぎしてたがｗｗｗ
高松天満屋にもいるじゃないですか。元労働組合の委員長かなんか知りませんが、店に部長として寄生して、パワハラして給料をいただいてるお方がｗｗｗ ﾜﾊﾊ

正男さん自身は奉公人としてかなり充実した時間を過ごされているんでしょうか？
奉公先のご主人は尊敬できる方なのでしょうか？

正男さんはご自分で外部の人間とおっしゃってましたが、真実は天満屋の社員ですよね。
よく見かけますよ。

>>401
よく見かけるって誰だれ？どこの店？根拠とか、ソース元は？
正男にはウンザリしてるんだよ。教えてくれや。ガセならいらん。

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そのAAコピペ　いつまで貼り続けンの？　
毎日毎日貼られても　鬱陶しいだけなんだがなー。

>>402
「ソース」「元」てwwwwwwwwwwwwwwwwww

>>388
天満屋にコンプライアンスを求めるのが、そもそもの間違いだよ。
つか、業界でコンプライアンスって言葉自体知らないのって天満屋だけじゃないの？今こそ研修でもすべきだな。
コンプライアンス研修をすべきは経営陣、部長クラス役職者の連中だろ。
特に隆太、オマエだ、チンポを使うことしか考えない経営するな。

>>402
>>401が聞いているんやから、レスくらいしたれや。でも誰が書き込みしてるとかは匿名掲示板じゃ、タブーだからな。根拠ないなら最初から書き込みしなさんな。トラブルの元になるで。

隆太にチンポの使い方教わりたい。それに春だと股を開く女が出てくる時期だろう。
隆太は出来ちゃった婚だから、絶倫でバイアグラなんていらないだろうな。いつも、女秘書と岡山のキャバのネーちゃん相手に我々が必死な思いで作った売上と給料カットして浮いた金をばらまいて、自慢のチンポで暴れまくっているだろう。
もう、ご老人（親父の一衛）は議員の平沼氏の応援ばかりで引退したに等しいからすべての財産権限は隆太のもの。
わがまま、きまま、そのまんま手当たり次第にチンポを使っているのだろう。何度も言うが、我々が一生懸命作った売上とカットして浮いた給料をばらまいてチンポを使っているのだから。これが、いずれ倒産する百貨店のトップの姿だよ。

天満屋の規模縮小→経営破たんの方程式が始まる…いよいよだな。隆太社長以下できの悪い経営陣…
部下とうまくコミュニケーションが取れずもがき苦しみ空回りして嫌われる部課長たち…
上司の顔色をうかがって自分の意見もろくに言えず言われたままに働く販売員たち…
いてもいなくても変わらねぇ、御用労働組合…このサイクルが破産への道だぜ。なんとか生き延びてんのは、
取り組み先のブランド名とそこから雇われている社員達の力じゃねぇか。あと忘れちゃいけねぇ時給８００円で
働いてるアルバイトさんたち。誰のお陰でメシ食えてるのか、よ〜く考えろよ、経営陣・役職者のみなさん。

天満屋がいかに人権無視のブラック企業か、今回の月例給与削減と希望退職の募集でよくわかるぞ。
以前あった希望退職（事実上の指名解雇）事件で世間から糾弾された後は、人事は転職屋に社員の名簿を陰で渡し、転職屋はいかにもあなたに再就職先が見付かりました、というような話を臭わせて社員を辞めさせ、ゴミのような会社に送り込む。
ブラック企業の天満屋と人事チームがやることは朝鮮人のような薄汚さだよ。今回も前回と同じ手法なんだろ？希望退職なんて面倒臭い事なんかやめて、早く倒産しろ。先に米子と高松が処分されるでしょ。子会社だからな。
本体出向の連中は帰る所あるけど、プロパーは全員解雇だよ。他の地方百貨店の事例を見れば明らか。高松と米子のプロパーはこの機会に退職するのが賢明。
特に高松は建物オーナーとの次回の契約見直しで契約解除する可能性がかなり高い。そうなれば閉店→プロパーは解雇だよ。それでは手遅れですよ。

イオンモール倉敷、増床決定！　２０１１年冬、リニューアルオープン予定！

http://www.sanyo.oni.co.jp/news_s/news/d/2010041521392888/

>>404 の「↑」様、うっとうしかったらスルーしてお〜ww

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大和より100円も時給えんじゃね。
さっすが政令市おかやま。>>409

>>
なんか天満屋さんて、２ちゃんねるに限らずあっちこっちで告発されてますね。
下世話なものやリストラ、社長の恥ずかしい話が多いのは社風や管理職レベルの悪さ、低さのせいでしょうね。
世の未解決事件の犯罪者と似てますね。同じようにスルーするしかない所。いかに従業員の不満が溜まる環境とそれを解消できない（管理能力がない）システムがそこにあるって事。
これじゃあ、お客様からのクレームが多発しても仕方ないね。ノーツのお客様ご意見のページ見たら、毎日のようにクレーム来てますもんね。
その大半が、「百貨店のレベルではない」とか「スーパー以下だ」とかの捨てセリフまで吐かれてますよね。
仮に銀行等の第三者が入ったら天満屋さん事実故の黒確定になっちゃうんでしょうね？

>>414
ノーツ？
天満屋さん？

下は理不尽だと思いながらやってきた。その結果がこれ 。
指示する人間が変わらなければ変わらない
見た目が変わっても部長クラスに心の変化はない。
自分が どう 媚びを売り残れるかだけ
店で働く下っ端は お客様に何も言えず。客放置主義の店。再生は出来ない
安いSaleを提供するだけの阿呆上司。顧客無視。

>>412
福山店のブログがなくなったのはみんな知ってるよ。
だから毎日そーやって教えてくれなくてもいいよ。

>>409
>>413
800円？　販売のアルバイトだとそれぐらいの時給か。
イベントの準備とか撤収とかの力仕事なら最低900円だな。
物産展でネクタイして濃い赤色のエプロン着て商品を運んでる人らも
それぐらい貰ってる。
女がやってはいけないという決まりはないよーだが
力仕事ってことで必然的に女には務まらないみたいだな。

岡山店のアルバイト担当の社員って・・・・

>>410
いやいや、ブラック企業はこんなレベルではないぞ

希望退職まだ？

希望退職じゃないお。
セカンドキャリアの拡大だお。ｷﾘｯ)

天満屋、希望退職募る（2010年4月17日付 朝日新聞経済面）
■岡山、広島など中四国地域で百貨店を展開する天満屋（岡山市）が正社員のうち約500人を対象に希望退職を募る事が16日、分かった。
人件費を減らして体質強化を図るのが狙い。上限人数を定めずに希望退職を募集するのは初めてという。
関係者によると、対象は百貨店部門の正社員約720人のうち、34歳〜58歳の約500人。6月1日に募集し、8月末で退職する。12月にも再募集する予定だ。
天満屋によると1998年と2000年に各150人の計画で希望退職を募り、予定に近い人数が退職した。
天満屋は1829年創業の老舗。中四国で９店舗を持ち、2009年2月期の連結売上高は1676億円。

とうとう新聞に載りましたね。それも全国紙。500人も対象って…会社はかなりヤバイ状況だな。会社を辞めても地獄、残っても地獄やな。だから早く潰れたらいいのに。隆太しつこいねん。

>>421
・日経新聞
　http://www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C889DE2E7EAE5E3E0E1E2E3E5E2E6E0E2E3E28698E0E2E2E2
・中国新聞　
　http://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp201004170104.html

「新しいステージを求める人を応援する制度。リストラではない」ですか。なるほどね。
新しい人事制度だから、これから何度実施しようが、経営陣や人事担当の誰も責任を取る必要がないという訳ですね？
いやぁ、よく考えてありますねぇ。さすがブラック天満屋！
セカンドキャリア支援制度、マンセーwwwww

>>420
どう考えたって希望退職じゃねーか。新聞がそう書いてるだろ。頭悪いのか？
天満屋、希望退職募る（2010年4月17日付 朝日新聞経済面）
■岡山、広島など中四国地域で百貨店を展開する天満屋（岡山市）が正社員のうち約500人を対象に希望退職を募る事が16日、分かった。
人件費を減らして体質強化を図るのが狙い。上限人数を定めずに希望退職を募集するのは初めてという。
関係者によると、対象は百貨店部門の正社員約720人のうち、34歳〜58歳の約500人。6月1日に募集し、8月末で退職する。12月にも再募集する予定だ。
天満屋によると1998年と2000年に各150人の計画で希望退職を募り、予定に近い人数が退職した。
天満屋は1829年創業の老舗。中四国で９店舗を持ち、2009年2月期の連結売上高は1676億円。

とうとう新聞に載りましたね。それも全国紙。500人も対象って…会社はかなりヤバイ状況だな。会社に残ってら地獄やな。だから早く潰れたらいいのに。隆太しつこいねん。倒産への序章だ。

>>421、>>422の案件について、本社人事の自称カリスマ課長の柳井君、きちんと説明せよ。説明責任を仲良しの隆太社長と共に果たせ！
この会社って情報筒抜けだな。リスクマネジメント意識ゼロって事が証明された訳だ。過去にも顧客情報は紛失するわ、特販の顧客名簿をデスクに置きっぱなしにする社員もおるし。
信用できん会社だ。お客様も天満屋を利用するのは止めた方がいいですよ。なんせ筒抜けですからね。

辞めた後は、どうすれば・・・
って考えたらやっぱり思いとどまっちゃうんじゃないの？　>>423
まだ景気は悪いまんまだしね。
「辞めた者勝ち」などと、ただ書き込むのはカンタンだろうけどさ。

>>421
潰れるほーが何にも増して大変なことになるでしょ・・・・　
希望退職やらの話どころじゃなくなる。

>>425
思いとどまって、希望退職者が少なければ、指名解雇やるよ、天満屋の事だからね。辞めても残っても同じ。それなら指名解雇の前に逃げるが勝ちだよ。過去も同じ事やってるからね。
指名解雇だと、退職金も就職支援もありませんぜ。上限人数無しの５００人対象の希望退職募集やで、５００人辞めてもらっても、天満屋としては困らないって意味だからな。そういう意味では希望退職募集で辞める奴の方が賢いぞ。

天満屋、希望退職募る（2010年4月17日付 朝日新聞経済面）
■岡山、広島など中四国地域で百貨店を展開する天満屋（岡山市）が正社員のうち約500人を対象に希望退職を募る事が16日、分かった。
人件費を減らして体質強化を図るのが狙い。上限人数を定めずに希望退職を募集するのは初めてという。
関係者によると、対象は百貨店部門の正社員約720人のうち、34歳〜58歳の約500人。6月1日に募集し、8月末で退職する。12月にも再募集する予定だ。
天満屋によると1998年と2000年に各150人の計画で希望退職を募り、予定に近い人数が退職した。
天満屋は1829年創業の老舗。中四国で９店舗を持ち、2009年2月期の連結売上高は1676億円。

とうとう新聞に載りましたね。それも全国紙。500人も対象って、会社はかなりヤバイ状況だな。会社を辞めても地獄、残っても地獄やな。だから早く潰れたらいいのに。隆太しつこいねん。

ありがとう

柳井はもう本社人事にはいないよ｡

34歳〜58歳の希望退職募集（2010年4月17日付日経新聞企業欄）
天満屋（岡山、広島、香川、鳥取の4県で9店を展開する百貨店、岡山市、伊原木隆太社長）
6月から希望退職者の募集を始めることが16日わかった。約720人いる正社員のうち、34歳〜58歳の500人が対象。応募の目標は定めていないという。
6月上旬に募集し、応募者は8月末に退職する。消費低迷に加えて消費者の百貨店離れが進んでおり、地方の有力百貨店も人員削減を余儀なくされている。

日経に載るようじゃ、マジ天満屋終わりじゃん。倒産を恐れて、取引先離れが進むな、間違いなく。倒産間近。大体にして募集定員のない希望退職募集なんて、事実上の経営放棄でしょ。
伊原木隆太は責任取って、首吊って死んでください。いつまで迷惑かけてるんだ？馬鹿息子やな。

34歳〜58歳の希望退職募集（2010年4月17日付日経新聞企業欄）
天満屋（岡山、広島、香川、鳥取の4県で9店を展開する百貨店、岡山市、伊原木隆太社長）
6月から希望退職者の募集を始めることが16日わかった。約720人いる正社員のうち、34歳〜58歳の500人が対象。応募の目標は定めていないという。
6月上旬に募集し、応募者は8月末に退職する。消費低迷に加えて消費者の百貨店離れが進んでおり、地方の有力百貨店も人員削減を余儀なくされている。
日経に載るようじゃ、マジ天満屋終わりじゃん。倒産を恐れて、取引先離れが進むな、間違いなく。倒産間近。大体にして募集定員のない希望退職募集なんて、事実上の経営放棄でしょ。
伊原木隆太は責任取って、首吊って死んでください。いつまで迷惑かけてるんだ？馬鹿息子やな。

>>427
ぬぬぬ…　そうか。
これじゃどう転んでも…って話になるじゃないか！　

インターネットを活用して　あなたの　明日を　新しく

　　　 ノ^ヽ,　___ i┐　　ヘ ＿＿＿＿_.　 　,ﾍ　 ,ﾍ 　,ﾍ　　　　　　 ,¬,
　　／∠ゝ,,ヽ! | | | 　　ﾉ/└┐i-i┌-!　┌ゝムゝム!∠-i　　　　ノ　ﾍ,.ヽ.,,
　くイ'三三┐| | | |　　/ |'┌┘!-!└┐　|　|二二二二ﾏ |　 ,.-''" ∠--ゝ　,"ﾌ
　　| ,二二, | | | | |　 <,. |　| n　n　n　|　￣　!---'ゝ/└┘　丶-'======='=
　　| i三三┘| | | |　　 | |　| ||　| | | | |　┌----!　'----┐　└--,　,-,..---┘
　丿,. ┌┐"|U | |　　　| | | U　U　U |　　"￣￣］ |￣￣"　　＿/ ∠,..ゝ＼
　'Ｖ |__二＿|　ｴ_|　　　|_| |__i-----i__|　　　　匸_.」　　　　　 !,. ----''''"ヽ,ゝ

【ずっと、一緒に】天満屋グループで働く層化さん必見！　Part８【ブラック百貨店】

http://www.youtube.com/watch?v=yF6rOfrdWJ4&feature=PlayList&p=8F6AAED747D5FA00&playnext_from=PL&playnext=14&index=13

∧＿∧
( ´･ω･)　黒幕は
( つ旦O 　石原慎太郎、中曽根康弘、渡辺恒夫・・・
と＿)＿) 　一衛会長　応援よろしくね

>>417 アリガト〜　今日で最終回にするお〜

　 　　　／_ノ 　ヽ､_＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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　 ＼ 　　 　 `ー'ｫ　/　　　　､ !_/ｌ　　　　l　 　 /　 ｝
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天満屋妹尾店閉鎖？

希望退職じゃないお。
セカンドキャリアの拡大だお。ｷﾘｯ)

>>436
最終回ですか…残念ですなぁ。毎日かかさずのAAを期待していたのだが。
次の新ネタは是非希望退職ネタでよろしくね。
>>437
妹尾店って？天満屋ストアの事？それとも本社の妹尾部長が希望退職で天満屋を去るという事か？その辺をｋｗｓｋね。

>>439
希望退職じゃないお。
セカンドキャリアの拡大だお。ｷﾘｯ)

>>438
だから希望退職やないか。天満屋は横文字が好き（コンプライアンスがない、リスクマネジメントがない、セクハラ、パワハラ大好き等ね）
ただその流れだろ。セカンドキャリアなんてさ。世間から見たら希望退職なんだよ。セカンドキャリアなんてただの社内用語でしかないんだよ。
■34歳〜58歳の希望退職募集（2010年4月17日付日経新聞企業欄）
天満屋（岡山、広島、香川、鳥取の4県で9店を展開する百貨店、岡山市、伊原木隆太社長）
6月から希望退職者の募集を始めることが16日わかった。約720人いる正社員のうち、34歳〜58歳の500人が対象。応募の目標は定めていないという。
6月上旬に募集し、応募者は8月末に退職する。消費低迷に加えて消費者の百貨店離れが進んでおり、地方の有力百貨店も人員削減を余儀なくされている。
●あの日経が人員削減ってはっきり書いているんやから、リストラじゃん。いい加減認めろよ。

噂でしかないけど、本店の社員が、岡山で発刊されている日刊紙の新聞社（つまり夕刊のみの岡山日々新聞以外）全てにこの情報をリークしたって聞いたよ。
これ本当だったら、余程天満屋に不満を持ってるんだろうね。それに組合は今後も労使交渉における情報は組合員に説明義務があるから、全部だだ漏れするだろね。
今回も労使協議の資料が証拠として、新聞社に渡った事から新聞社が動いたって聞いたよ。その人の行動は素晴らしい。もっと情報をマスコミに流そうぜ。
証拠さえあれば、一人の力が万人の力になる事の証明になった。内容によっては天満屋を一人の力で倒産に追い込む事ができるいい事例だ。従業員を人間扱いしなかった天満屋の所業に天罰が下ったんだよ。

伊原木隆太社長は今回の新聞掲載（情報漏洩）の責任を取って、首を吊れ、本店屋上から飛び降り、焼身、硫化水素、どんな手段でもいいから自殺しろ。自殺しろ。自殺しろ。
自分の会社の不祥事は自分でケツを拭け。自殺！自殺！自殺！会社更生法申請！会社更生法申請！会社更生法申請！伊原木家断絶！伊原木家断絶！伊原木家断絶！

今どきどこの会社でもやってるじゃん。
そんな珍しい事でもないだろ？
もっと言えば、そんな情報をマスコミにリークしたところで、
リストラが中止になるとは全く思えない。
その人は、一体何がしたかったのかがよく分からん。

自分と自分の大事な人たちが勤める会社の、暗い部分を世間に晒す様なマネをして、
そいつにとって一体何がプラスになるのかが分からん。新聞社から何がしかの謝礼でも貰えたのか？
何か別のことで追い詰められていたのかな？

…ただ、どこからどう見ても「リストラ」なのに、「リストラじゃない」って言いはる天満屋の姿勢には「は？」って感じだけど。

リストラじゃないお。
あくまでセカンドキャリアの拡大だお。ｷﾘｯ)

>>439
２，３日前の岡山シティエフエム（レディオモモ）の朝のニュースで、
ハピータウン妹尾店が８月末で閉店するって聞いた気がするが。

今回の希望退職募集について、
天満屋が株主である山陽新聞社が電子版で配信しないのは、なぜだろう。
中国新聞は電子版で配信しているのに。

>>448
そりゃ、山陽新聞や山陽放送は主要株主に天満屋が名を連ねているからな。今回の記事を掲載する事は株主である天満屋に対して不利な内容であり、株主に批判的な立場を取る事になるからな。
マスコミは公正中立でないといけないのに、偏った（天満屋に有利）な情報しか扱わない。最低の新聞社である。これに対し中国新聞は広島資本で主要株主が中国放送で３０％以上を保有していて、天満屋とは何の関係もないからね。
だからちゃんと報道したって訳。いわば当たり前の中立公正な立場を取ったマスコミであると言える。朝日も日経みたいな全国紙は尚更、中立公正だろ。
リストラをやるって事は経済各方面や消費者が知る権利があるし、その情報を元に天満屋との関係構築の基準になるのだから、日経、朝日、中国がこの報道をしたのは正しいし、マスコミとして当たり前の事をしただけ。
山陽新聞社は偏向主義の田舎新聞だ。信用できない最低のマスコミだ。天満屋と関係を持つ企業はどこも信用できんね。

>>449
その中国放送も主要株主は中国新聞社、広島銀行、東京放送ＨＤ（ＴＢＳ）だから、天満屋とは何の関わりもない。そういう意味では>>449の言う通り、山陽放送、山陽新聞社は報道関係企業としては最悪だ。
決して天満屋に不利な事は扱わない。こんなマスコミを放置される事は許されんやろ。朝日や日経、中国新聞はマスコミ企業として当たり前の姿勢で事実を報道しただけの事。
伊原木家は天満屋に不利にならないように地元有力新聞の株主になる事で報道規制網を張る、卑怯な経営一族だ。天満屋が非難されて当然だろ。
何なら天満屋と山陽新聞社との関係をマスコミにリークして、記事にしてもらうと、おもろい事になるかもな。いかに天満屋が汚い企業だという事を暴露できるからね。
確か、広島八丁堀店で顧客名簿の入ったパソコンを紛失した記事を掲載したのも中国新聞だったな。その時も当然のように山陽新聞はスルーしてたな。こんな重大な案件すら報道しない山陽新聞と山陽放送は信用できんよ。

>>446 をテンヤマ語に翻訳すれば、こうなるざぁますか？

＞本社人事担当部長も退職した、前回(2000年)のようなリストラじゃないお。
＞あくまで責任逃れのためのセカンドキャリア支援制度だお。（人切リッ！）

いかがでござぁますか、福永取締役さま？ｗ

34歳〜58歳の希望退職募集（2010年4月17日付日経新聞企業欄）
天満屋（岡山、広島、香川、鳥取の4県で9店を展開する百貨店、岡山市、伊原木隆太社長）
6月から希望退職者の募集を始めることが16日わかった。約720人いる正社員のうち、34歳〜58歳の500人が対象。応募の目標は定めていないという。
6月上旬に募集し、応募者は8月末に退職する。消費低迷に加えて消費者の百貨店離れが進んでおり、地方の有力百貨店も人員削減を余儀なくされている。
日経に載るようじゃ、マジ天満屋終わりじゃん。倒産を恐れて、取引先離れが進むな、間違いなく。倒産間近。大体にして募集定員のない希望退職募集なんて、事実上の経営放棄でしょ。
伊原木隆太は責任取って、首吊って死んでください。いつまで迷惑かけてるんだ？馬鹿息子やな。お前が死んでも会社は回るんだよ！

地方百貨店４社共同開発の衣料ＰＢ「リ・アース」が販売されましたね。その４社が天満屋、藤崎（仙台）、井筒屋（北九州）、名鉄（名古屋）の４社開発だね。百貨店で負け組の集まりで開発したって所が笑える。
藤崎は多額の赤字転落、井筒屋は経営再建中で先日200名の希望退職を実施、名鉄も名古屋地区ではＪＲ高島屋、松坂屋、三越に客を奪われて不振（名古屋駅、栄地区の百貨店の中では完全に負け組）、
そして我等が、馬鹿で無能な経営者が全てを掌握している大規模退職募集を実施する、経営再建予定の天満屋。負け組同士、仲良く傷の舐め合いですか大笑。
これだから百貨店業界は馬鹿にされるんだよ。特に天満屋！近い内に倒産するかもしれないのに、衣料メーカーと他社百貨店巻き込んで大丈夫なのか？迷惑掛けるの分かっているのに、これじゃ詐欺に限りなく近いぞ。
多方面に迷惑を掛ける前にギブアップしろ。どうせ潰れるんだからさ。

今年３月にお客様へアンケートを送っているぞ、いろいろ天満屋への
ご意見を求めている。ちょっと違うぞ、毎日お客様からの意見、お叱りは
売り場や総務など会社へ沢山あるだろう、それを分析すればいいこと。

>>451
福永取締役なんか無能の中の無能さんじゃないですか。隆太との仲良し人事で取締役になっただけの目付きの悪いただのオヤジやんか。こんなんが人事担当してるから、レベルの低い奴しか入社してこんし、教育もできん。
そしてそういう連中が役職についていくんだろ？会社が良くなる訳ねぇよ。福永さんなんか、今回の希望退職で一番に退職してもらいたいね。だって「率先垂範」なんでしょ？あと高橋さんとか河口さんとかもイラネ。
でも一番要らないのは隆太君、君だよ。「率先垂範」を掲げてきた貴方がまず手本見せないと、誰も希望退職に手を挙げませんで。社長を退く気ないなら、死んでください。死ねば天満屋の名誉社長として後世まで名前が残りまっせ。
それに倒産した時に財産は没収されるんだから、恥をかくだろ？それまでに死ねば恥をかく事もないからいいんじゃない？どちらにしても、まずは社長、役員、役職者から「率先垂範」で退職して下さい。
上に立つ者は手本になりなさい。それからですよ、下に退職促すのは。理にかなってるでしょ？

今回、情報を新聞社にリークした人は尊敬に値するよな。隠蔽体質の天満屋に対して、大きな一発になったはずだ。
今回の希望退職も隠し通すつもりだったんだろうけど、従業員をナメていたからこそ、この事態になった訳やな。
俺も某店舗分会の組合の執行委員やってるけど、ツレに全国紙の新聞社に勤めてる奴がいるんだ。だからそいつ通して組合からの情報を提供しようと思ってる。
組合も執行委員には必ず情報は下りてくるからな。この際、徹底的にやるか。
はっきり言おう。俺は今の天満屋の体制が嫌いだ。ただ一人で辞めていくのはしゃくだから、天満屋が信用を失うような確実な裏情報を機会ある毎にリークするよ。
こんな会社、個人の力で追い込んでやるさ。ブラックなんやからよ。組合の立場が利用できて幸せだぜ。

日経や朝日の全国紙にまで載ったんだね。ここの話、マジだったのか。
特に日経は流通関係に強い新聞だから、マズイよな、かなり。
ここまで社員に不満が鬱積したら、上層部はどう抑え込むつもりなんだろう？
会社の信用不安って、広がり出したら早いぞ、ホント。

>>430
どこに異動したの？　リストラしようって時に人事担当が異動してちゃダメだろ？

「天満屋、希望退職募る」（2010年4月17日付 朝日新聞）
岡山、広島など中四国地域で百貨店を展開する天満屋（岡山市）が正社員のうち約500人を対象に希望退職を募る事が16日、分かった。人件費を減らして体質強化を図るのが狙い。上限人数を定めずに希望退職を募集するのは初めてという。
関係者によると、対象は百貨店部門の正社員約720人のうち、34歳〜58歳の約500人。6月1日に募集し、8月末で退職する。12月にも再募集する予定だ。天満屋によると1998年と2000年に各150人の計画で希望退職を募り、予定に近い人数が退職した。
天満屋は1829年創業の老舗。中四国で９店舗を持ち、2009年2月期の連結売上高は1676億円。

隠蔽事案が新聞に載りましたね。全国紙ですよ。500人も対象って…仮に半分の250人が辞めたら、会社はどうなると思う？ただでさえ、今も人足りてないのに。残った人間は地獄見ますよ。
普通に休日休めると思いますか？夜中まで残業もザラでしょ。もちろんサービスです。それでも会社を選びますか？それとも死を選びますか？

お客様からの声はボイスに書いて店に上げましょう。そして、従業員の声は新聞社を中心とするマスコミ各社に上げましょう。
■岡山県新聞社リンク集（岡山で発行されている新聞社一覧・全国紙、地元紙）　http://www.hir-net.com/link/np/okayama.html
■中国新聞(広島）・「情報提供の窓」　http://www.chugoku-np.co.jp/joho/
■四国新聞（高松）・「問い合わせフォーム」　http://www.shikoku-np.co.jp/info/reference.aspx
新聞各社は天満屋の内情に非常に関心を持たれているのが実情です。ブラックな情報程、飛びついてきますし、
掲載の確率も格段に上がります。何故なら、天満屋という企業は隠蔽体質だからです。どんどん従業員の声を伝えましょう。

>>458
今回の退職募集って定員がないけど、何人辞めれば、財務改善して黒字になるんだ？その辺が全然不透明だな。
そりゃあ、対象の500人が皆退職すれば、ある意味黒字になるだろうけど、会社の運営が不可能になるし、100人程度じゃ、赤字のままだから、12月に再募集するんだろうけど、赤字は解消されないだろうし。
それに人件費の高い人に絞らず、人件費の安い30代の社員まで対象にして、安い人件費の連中ばかり辞めていったって何の解決にもならんやろ。
漠然とした、無計画な希望退職の実施でそんなに簡単に黒字になるんだったらＪＡＬだってあんなふうになってないよね。
相変わらず天満屋はどんぶり勘定だな。隆太社長もこんな姑息な手を使う労力があるなら、さっさと会社を清算したらどうなんだい？

百貨店厳しいね

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「天満屋カード会員様特別ご招待会」と同時開催いたします。
４月２２日（木）−２４日（土）　午前１０時−午後８時

割引対象商品には各売場にマークを表示しております。
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お買い求めの際は案内ハガキ又は天満屋カードをご持参の上、売場係員にお示しください。
案内ハガキも天満屋カードもお持ちでない不幸なお客様は、定価でお買い求めください。

社員の何割をクビにするつもりなの？

>>463
確かに何人辞めさせれば倒産を避けれるのか、はっきりしてない、今回の希望退職募集って意味分からん。
業績が不振だから人員を削減（フツーは希望退職って言うよな）したいのか、水ぶくれ世代の役立たずを一気に整理（ドコの会社も一番やりたいよな）したいのかどっちだろう？
でも関連に出向とか無しで、いきなり退職ってのも、社員をナメてるって言うか、希望退職者を集める自信がないんだろう。
だから幅広い年齢層で全員対象にしたっちゅー訳か。この無計画さが、今の天満屋がどれだけ苦しいかを表しておるねぇ。数打てちゃ当たるってか？

「天満屋カード会員様特別ご招待会」を開催いたします。４月２１日（水）−２５日（日）　午前１０時−午後７時半開催。
ちなみに２１日（水）は定休日扱いのクローズ特招会です。
天満屋カードか招待状がなければ、店内に入れませんが、８階のロフト、９階の市民サービンター・郵便局、１０階のレストラン街に行くと言えば、カードなくても入れるよ。
割引対象商品には各売場にマークを表示しております。「☆☆」・・・２割引　「☆」・・・１割引
お買い求めの際は案内ハガキ又は天満屋カードをご持参の上、売場係員にお示しください。案内ハガキも天満屋カードもお持ちでない不幸なお客様は、定価でお買い求めください。
それでも買いたいお客様は８階のロフトに行くと言って、入店し、買い物の際にカード忘れたなどと、輩飛ばして頂ければ、売場も仕方なく割引しますよ。クレームに弱い高松天満屋ですからね。

お客様からの声はボイスに書いて店に上げましょう。そして、従業員の声は新聞社を中心とするマスコミ各社に上げましょう。
これから特販もありますが、売れ、買えと上司から強要されれば、公取に引っかかりますので、是非、告発しましょう。大和のようにね。
■岡山県新聞社リンク集（岡山で発行されている新聞社一覧・全国紙、地元紙）　http://www.hir-net.com/link/np/okayama.html
■中国新聞(広島）・「情報提供の窓」　http://www.chugoku-np.co.jp/joho/
■四国新聞（高松）・「問い合わせフォーム」　http://www.shikoku-np.co.jp/info/reference.aspx
新聞各社は天満屋の内情に非常に関心を持たれているのが実情です。ブラックな情報程、飛びついてきますし、
掲載の確率も格段に上がります。何故なら、天満屋という企業は隠蔽体質だからです。どんどん従業員の声を伝えましょう。

やっほー糞ども見てるぅ？いぇーい☆ミ

隠蔽事案が新聞に載りましたね。全国紙ですよ。500人も対象って…仮に半分の250人が辞めたら、会社はどうなると思う？ただでさえ、今も人足りてないのに。残った人間は地獄見ますよ。
普通に休日休めると思いますか？夜中まで残業もザラでしょ。もちろんサービスです。それでも会社を選びますか？それとも死を選びますか？

弁護士による無料法律相談
●毎週金曜日　午後１時〜４時（１名様３０分程度）
●予定：４月２３日・３０日、５月７日・１４日
●ビーウイングII３階プチアンジュ横会議室
●要予約　TEL　０８６−２３１−７６９０

∧＿∧
( ´･ω･)　中村選手は７位に沈んだ
( つ旦O 　残念セールするの？
と＿)＿) 　期待裏切りセールしないの？

終わりです。

自己責任というものです。奉公先と主人は、自己責任で選ばないとね。ちゃんちゃん、てね。

おまいら、沈む船と共に沈んでくださいまし。それも、これも自己責任というものでし。

自己責任で奉公先を選んだ奉公人の皆さん、なんかある？

>>473
特に何もありませんが、何か？

今月発行のＴPressの表紙にある隆太のコメント。
＞今年度の経営モットーは「お客様を幸せにする」です。私達は自分で思っているより何倍もお客様を幸せにする能力と可能性を持っています。
はぁ？希望退職や給与カットで従業員が不幸にさせられている環境で、そんな能力や可能性を発揮できると思っているのか？
＞「人による接客」を残している百貨店が得意とする分野です。
はぁ？希望退職で全社員の７０％を対象にしている企業がこの分野を伸ばせる訳ないやろ。ただでさえ人員不足で現場はアップアップしとるのに。社長は現場をよく見てないだろ。頭悪いのか？
＞繰り返しますが、工夫次第、心掛け次第で、私たちはお客様を幸せにする事ができます。私達自身の幸せのためにもお客様を幸せにしましょう。
はぁ？その言葉、そっくり返してやるよ。「工夫次第、心掛け次第で、希望退職や給与カットをしなくても天満屋は従業員を幸せにする事ができます。会社存続の幸せのためにも従業員を幸せにしましょう」
皆さん、こんな会社辞めた方がいいよ、マジで。小売の使命、成り立ちを隆太は分かってないわ。

まあ、客から見たら隆太とか言う社長の言ってる事が正しいと思うがな。
この百貨店は、客から見たら不愉快だ、現状では。
自分もここで買い物してたけど、あまりにも接客が酷いので、
最近は神戸のデパートで買い物してて、天満屋には全く行ってないな。
もうちょっとは自分たちの仕事ぶりを反省してから、上層部批判しないと、
客から見たら、あの接客で上層部批判なんて１００年早いと思うぜ。
ただ愚痴をこぼしてる様にしか見えんな。

>>476
ここは愚痴をこぼすスレです。
それで少しでも鬱憤を晴らせたらいいでしょう。

>>477
ここは天満屋を批判して天満屋を潰すためのスレです。
各マスコミ関係にも、このスレのＵＲＬを送ってますので、沢山のマスコミ関係者も見ている貴重な情報源となっています。
愚痴スレではありませんので、お間違いのないように。

>>476
天満屋の無能社長である隆太は口だけの人ですから。
理想論を語るのか好きな現場知らずの男ですよ。
いくら正しい事言っても理想論ですから。正しい事を言って、実現させるなら給与カットも希望退職もしませんて。
勘違いは困りまっせ。

>>460
天満屋が1998年と2000年に行った希望退職が全てだったよ。あれで優秀な従業員が真っ先に辞め、他所で通用出来ない低級従業員の割合が増えた為、
今日の様なコンビニ以下の悲惨な接客マナーになってしまった。外商なんか土下座営業やってるからな。そして今年、希望退職制度発表あり。
これ以上、会社のレベルを落としてまで、会社を維持したいのか？どっちにしても、接客レベルの更なるダウン、マナーの低下、品揃えの悪化、
希望退職制度に入らなかった年齢の若い社員の不満、モチベーション低下…いいことが全くなく、そのうち天満屋は潰れます。
天満屋を百貨店と思わないお客様も実際増えてるしね。今後、継続的に毎年２回希望退職をやるとのこと。でもそれは必ず自殺行為となり、会社は必ず清算されるでしょう。

百貨店部門の売上がたった1200億、有利子負債700億以上もあって、業績不振で返済能力がない会社なのに、返済猶予しようが金利下げようが債権者がバカをみるだけ。
そもそも何一つまともな収益に結びつくことをしたことがない隆太と取り巻きの取締役連中が居座り続けられた天満屋の体質が驚嘆に値する。
今になってしがみついてた社長の欲望（伊原木家存続のための給与カットと希望退職募集）を末端の従業員に押し付けてんじゃねーよ。現場の社員のモチベーション低いよ。隆太はそれ知ってる？
辞めても地獄、残っても地獄だからね。アンタ、大手地方百貨店のトップのくせに、自分の腹は切らずに、売上を支えてる現場の人間に腹を切らすとは極悪非道でんな。

　 　　　／_ノ 　ヽ､_＼ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo 　　,. -- ､ 　　　　　　　　　　　高松天満屋の売上高前年比
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::::　/　 　 __,＞─ ､ 　　　 　　
　 |　　　　　|r┬-|　　　　/ 　 　　　　　　　ヽ 　　　　 　２月・・・(+)５％ 　　
　 |　　　　　|　|　 |　　　｛ 　　　　　　　　　　 |__ 　　　
　 |　　　　　|　|　 |　　　 ｝ 　＼　　　　　　 ,丿　ヽ　　　３月・・・▲１８％　　
　 |　　　　　|　|　 |　　　/ 　 ､　｀┬----‐１　 　 } 　　
　 |　　　　　|　|　 |　　／　　　`¬|　 　 　 l　　　ﾉヽ　　 　
　 ＼ 　　 　 `ー'ｫ　/　　　　､ !_/ｌ　　　　l　 　 /　 ｝
　　　　　　　　　　　{　　 　 　 ＼　　　　 l　　 /　　,' 　wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

以前も書いたが地方のオーナー企業なんか独裁が普通だって。
給料の割りに苦労が多く損だと思うなら早めに（若いうちに）辞めた方が
長い人生においてはプラスになっているはずだよ。

おまいら泥船と共に沈んでください。遺言は何かある？

>>484
特にありませんが、何か？

今月発行のＴPressの表紙にある隆太の糞コメント。
＞今年度の経営モットーは「お客様を幸せにする」です。私達は自分で思っているより何倍もお客様を幸せにする能力と可能性を持っています。
はぁ？希望退職や給与カットで従業員が不幸にさせられている環境で、そんな能力や可能性を発揮できると思っているのか？
＞「人による接客」を残している百貨店が得意とする分野です。
はぁ？希望退職で全社員の７０％を対象にしている企業がこの分野を伸ばせる訳ないやろ。ただでさえ人員不足で現場はアップアップしとるのに。社長は現場をよく見てないだろ。頭悪いのか？
＞繰り返しますが、工夫次第、心掛け次第で、私たちはお客様を幸せにする事ができます。私達自身の幸せのためにもお客様を幸せにしましょう。
はぁ？その言葉、そっくり返してやるよ。「工夫次第、心掛け次第で、希望退職や給与カットをしなくても天満屋は従業員を幸せにする事ができます。会社存続の幸せのためにも従業員を幸せにしましょう」
皆さん、こんな会社辞めた方がいいよ、マジで。小売の使命、成り立ちを天満屋は分かってないわな。

>>478
こんなところで天満屋を批判して、潰せるなんて本気で思ってるのか？

僕だったら、会社では「２ちゃんなんか見てませ〜ん」
みたいな顔をしておとなしく仕事をしながら、
コッソリとサビ残やパワハラの証拠を集めて、
「チクリなんて、私しませんから〜」
みたいな顔をして、
労基署やマスコミに証拠を渡すぞ。
少なくともこんな所に、根拠のハッキリしない会社の悪口なんか書いて、
時間を無駄にしない。
エネルギーを浪費しない。

会社側の人間が適当な事を書いて他の社員たちの書き込みを煽り、
ここで社員たちのガス抜きをさせようとしてるんじゃないか？
と思えてしまうくらい、外部の人間から見たらショボい事しか書き込みされていない。
それで済むんなら、それが一番いいとも思えるけど。
あとね…
客観的に見て天満屋の社員さんは、まだ幸せだと思うよ。
上を見たらキリが無いけど、同じように下を見てもキリが無い事に早く気付け。

だめだよ、会長と社長が仲たがいしてるんだから、社長が会長の
指示に従う社員を嘲笑してるんだから、ごますり取り巻きは困ってるよ。
会長婦人はどう考えてるのかな？知らないのか。

>>489
適当な事は書いてないだろ。それは天満屋の決算書を見れば一目瞭然。天満屋の決算書は５月に発表されるから、2009年度は確定していないが、半期の数字から判断すると、天満屋という企業がかなり苦しいのが分かる。
前期の中間連結会計におけるキャッシュフローは営業活動における資金増加を借入金返済にあて、12億4500万（前中間連結会計比△６億５千万）。その中でも財務活動のキャッシュフローは前中間連結会計比△19億5400万と大幅減少。
また流動資産（１年以内に現金化できる資産）が281億9100万に対し、流動負債（１年以内に返済しないといけない負債）が700億7900万である。通常であれば資産が負債より20％以上多いのが理想だ。
流動比率（流動負債を流動資産がどの程度カバーしているか）については40.2％とあまりにも悪い。流動比率が100％以下であれば短期支払の為に資本や長期負債を使用している可能性がある。ちなみに流動比率は200％以上あれば安心の目安である。
つまり天満屋は相当苦しい経営を強いられている。この状態は銀行借入だけでなく取引先への支払サイトの繰延を依頼している可能性だって否定できんよ。救いなのは非上場だから債権を他者に買い取られる等の行為がないだろう。
担保として伊原木家の資産が組み入れされてる可能性もあるかもな。とにかくこんな状況だから希望退職も給与カットもやるんだ。別に煽ってないぜ。根拠があるからな。お前の言ってる事の方が根拠がない。ちゃんと根拠を用意してから投稿しろ、ボケ！

'`,､('∀`) '`,､ゴミども
ここでしか批判できないとか邪魔だから早くやめてくんない？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>492
お前は高松天満屋の営業第一チームの●●君か、高松のアドセンターの●●君だろ？
あまりいらん事書かない方が身のためじゃないのか？

>>491
大和（本店・金沢）のスレにも同じようなレスがあったから抜粋しておこう。ここも極度の経営不振で７店舗あった店のうち４店舗も閉鎖した石川、富山、新潟に展開の東証２部の老舗百貨店だ。天満屋とよく似ている。
■564 ：実質債務超過ですね：2010/04/21(水) 23:46:39 ID:/3uqMu3u0
http://mytown.asahi.com/niigata/news.php?k_id=16000001004210006 　朝日新聞によると、
＞１年以内に返済しなくてはならない負債（流動負債）が３９２億円あるのに対し、１年以内に現金化できる資産（流動資産）は１５５億円のみ。通常はこの負債より２割以上資産が多いのが理想だ。
この状態だと、銀行借り入れだけでなく、商品の仕入れ代金すら、繰り延べを依頼している可能性がありますよ。バブル崩壊期に跋扈したハゲタカファンドが債権を買いあさって、破産を申し立てられたら、
おそらく倒産します。しかし銀行が支払い繰り延べを承諾しても、長岡も新潟もまともに売れない今のままの状態で生き残れるのかな？物流センターや小松（自社の土地だったんですね）、
旧富山などは本当につなぎ資金にしかならなさそうだし。まずは宮一族に経営権を手放す気があるかが、大和生き残りのカギな気がします。具体的には増資をして、地元経済界に株を買ってもらうか、
大手百貨店（大和の場合には人も迎えるＪ−フロントしかないか？）に引き取ってもらって傘下に入るのが、再建には手っ取り早いんだけど。それができるかどうか。そして宮一族は、
シェアホルダーとして配当のみでのんびり余生を送ってもらう、かな？大和はもうそこまで危険水域に入っているのは間違いないです。
●これを天満屋にあてはめると、同族経営、希望退職、資産・負債の関係など結構合致するな。今の大和の姿は将来の天満屋の姿のような気がするよ。だから、希望退職で辞めるのは賢明だ。残れば地獄が待ってるだけだ。

４９１さん支払い延びてませんよ。あまりいいかげんなことは書かないほうがいいと思います。よく調べて本当のことだけにしてください。

４月に納品した特販の商品の伝票を５月付けって、アレじゃないですか。
６月入金って事ですよね。
そんなに経営苦しいって事ですよね。
メーカーはそれ以上にしんどいんですよねぇ。

〉495さんこそよく調べてレスして下さい。

>>487
掲示板での批判だけで会社は潰れんだろうが、>>491のような数字を公表すれば天満屋を信用不安に持ち込めるだろ。ちなみに天満屋は非上場だから、特殊なサイトでないと見れないからな。
５月の決算書確定分を各マスコミに送れば、今回の希望退職と給与カットのリストラ実施の整合性ははっきり証明できるからな。
要は天満屋の信用不安は取引先やお客様に広がる＝更なる業績低迷＝破綻と繋がる訳だ。こんな小手先のリストラ策で会社の業績が簡単に上がる訳ないだろ。
先の見えない企業にしがみつかんと、希望退職の該当者は辞めるが勝ちだぞ。辞めれない３３歳以下の社員は可哀相だが、毎年、年２回の希望退職をやるって話だから、それに乗ればいい。
>>487は数字に弱いんだろ？君が天満屋な社員かどうか分からんが、数字に弱いなら、早く小売の仕事は辞めるんだな。数字出来ない奴に商売は無理、無理。お前にこのスレでコメントする価値ねぇよ。

>>487
山一証券の倒産って、どれだけの人が予測していましたか？
日本航空の上場廃止って、どれだけの人が想定していましたか？
英会話のジオスが経営破綻、ドゥーユーアンダスタン？w
このスレを発端として天満屋が逝ったとしたら、予想外ですか？www

無名は黙ってて＾＾

>>491
天満屋の決算なんて、全く興味もなかったが、この数字見てるとかなりヤバいな。
流動比率が４０％しかないなんて、全く知らなかった。
それも流動負債が７００億以上もあるのかよ。
売上高がどのくらいか知らないが、流動資産に比べて多過ぎるね。
かなりのリストラやらないとヤバイと思うなあ。
大変な事になってるんだな、知らなかった。

>>497
天満屋を支えている金融機関やメーカー・問屋が、エディネットで調べられる程度の情報も確認せずに融資をしたり、商品を納めたりしているとでも思ってるのか？
もし自分が銀行の融資担当者で、天満屋に何億もの融資をするかどうか決定する、若しくは上長に相談する立場だったらどうする？
絶っっ対、相手の台所事情を知りたいと思うだろ？
そしたら、少なくとも決算報告書やなんかは必ず調べるだろ？
今天満屋と取引をしている銀行や取引先は、そういったリスクも含め総合的に判断して取引を継続している…と考えるのが普通だろ？
もう少し踏み込んで、じゃあ自分が同じく銀行の融資担当者で、決算報告書などを既に確認済みだとしたら、他に何が知りたい？

…て考えていったら、匿名個人がこんなところで提供できる情報なんて多分無いよ。
そもそも自分が絶対安全な立場で、一方的に相手にダメージを与えようなんていう発想自体に無理があるんだよ。
個人が特定されるリスクを取って、限られた人間しか知らない情報を提供して相撃ちするか、
黙って様子を見守るか、あとは、黙って会社に見切りをつけるかのどれかだろ？

こんなんじゃ、思ったとおり天満屋が倒産した後の>>497の再就職先も思いやられるよ。
しっかりやれよ。

>>498
ちょっと気の利いた株主なら、分かってたんじゃない？

>>491
ちょいと調べたら分かる程度の事だろ。
だからどうした？
リストラして給与もカットしたら、収支が少し改善して金融機関からは歓迎されるんじゃないか？

上半分は組合執行委員か何かから聞いた話をそのまま書いて、下半分は手前の想像を書き込みしただけに見えるけどな？
各仕入先に支払いサイトの繰延べを依頼したりしたら、>>491の書込みより100倍位は信用不安を招いてくれると思うぞ。

>>501
融資を受けてる銀行は地元の中国銀行だからな、リスクを分かっていても、融資はするさ。融資を止めて天満屋に倒産されたら、地元からの批判も受ける事は必至だろ？
それに伊原木家や店舗資産も担保に該当しているなら、最後のスレスレの状態までは融資するさ。今回の話は半期の決算報告だろ？但しこんな内容が何期も続けば状況は変わるだろうが。
例えば流通大手だったマイカルが倒産した時も、小売業界では倒産の１年も前から倒産の噂が出ていて、取引先が徐々に取引縮小する中でも、メインの第一勧業銀行は融資を続けた経緯だってある。
決算報告も大きな判断要素だが、そこから判断された内容から遂には融資を止めた経緯があったと言われている。勧銀はやはり批判を受けた。６万人もいた企業を潰したんだからな。中国銀行だって同じだよ。
天満屋には資産担保もあり、社会的な立場もあるから融資をしているだけの話だよ。決算報告は重要な資料であり、それらを総合的に判断分析を行う帝国データバンクみたいな信用機関からの情報が核になるわけだ。
決算報告書を軽視している発言が見受けられるが、実は重要だ。過去に倒産した企業がそれを証明しているよ。先にも書いたが>>491の書いている内容はあくまでも半期の数字だ。こんな数字が続けば、貴方の論理は通じなくなると思うがな。

>>502
この程度のリストラ策で、どれだけの収支が改善されると思ってんの？資産売却や子会社売却、不採算店舗の閉鎖もしないで、人切り程度だけで、金融機関が納得すると思うのか？テメェこそ発想が甘いな。
仮に金融機関が歓迎しても、人を切るという事実は業界や一般人から見れば信用不安になる事は必至だろ。それも地元密着の企業だからな、希望退職実施の新聞掲載は少なくとも世間から見れば、台所事情がヤバイ百貨店だという認識はついた訳だ。
お前が分かってないのは、金融機関の見方と世間一般の見方は違うという事だ。ちなみに組合の執行委員や分会長レベルの人間は細かい決算書内容なぞ知らんと思うがな。
なんなら自分の店の分会長に天満屋の流動比率はナンボですかって聞いてみな。多分よう答えんと思うがな。そのレベルの人間から聞いた話を書いているとは到底思えんけど。>>491の話は店舗の会計担当課長以上でないと分からん話じゃないか？
うちの店の会計担当の係員に聞いてみたが、知らないレベルの話だったからな。今はまだ支払いサイトは短期間だが、こうしないと地方百貨店は大手アパレルやメーカーが相手してもらえないから、無理してると思うぞ。
支払いサイトと売上バランスが悪いからキャッシュフローが悪化しているし、流動比率が下がっているんだろ？じゃあ、お前ならキャッシュフローの悪化と流動比率の下落をどう説明するんだ？答えてみろよ。

確かに>>503>>504は正しい。銀行が融資を続けるのは信用だけではなく、「お付き合い」の要素がかなり強い。マイカルの例が出ていたが、破綻前に会長だった小林敏峯氏の顔があってこそ、第一勧銀をメインとする銀行各行は無茶な融資をしてきた。
出店ペースにかかる経費とキャッシュフローのバランスは悪かったが、それでも融資は続いた。ところが、小林氏が死去したとたんに、銀行は融資を渋りだした。そして小林氏が亡くなって初めて、有利子負債が２兆円もある事が判明したのも事実だった。
その後、希望退職も募集した。それでもキャッシュフローが改善せず再建は不可能と判断し、メインの第一勧銀は手を引いた歴史がある。第一勧銀は、有利子負債の額を把握していたが、融資を続けた。これは、そごうの水島氏、ダイエーの中内氏が亡くなった時にも
同じ現象があった。もちろんこの２社も破綻という結果を迎えている。銀行が天満屋に融資してるのは「付き合い」があるからだ。でも、これからは「付き合い」で融資をする時代じゃない。今回の希望退職と給与削減のリストラ策は銀行からの融資継続のための
銀行へのアピールか。それだけ決算報告の内容が悪いって事だ。最終的には「数字」なんだよ。あと支払いサイトだが、仮に取引先に支払の繰り延べをしたところで、表に出る話ではないだろ。取引先だって、この不景気なんだからサイトの延長依頼くらい受けるさ。
受けなきゃ自分の首絞める事になるんだからな。だから、今回の希望退職の新聞掲載は大きな意味がある。銀行や取引先の信用下落よりもお客様から見た信用下落の方が断然大きい。この部分から売上に影響→キャッシュフローの悪化→流動比率の悪化→銀行提案で
リストラ実施→マスコミ公表（天満屋は非上場のため公表義務がない。しかし、今回みたいにまた関係者からのリークがあるから公表せざる得なくなる）→消費者からの信用不安→売上の悪化…と負のループが始まるんだよ。だからどうせ、天満屋は大幅事業縮小か
倒産しか道がない。来年以降も毎年、年２回の希望退職を募るという会社の方針は合致する訳だ。ただ、希望退職で退職金増額はこの６月実施分だけという話もある。自分の人生が大事なら今回辞める事だ。

俺の元上司の部長は問題が起きても、椅子に座って、何も動かないで俺が売場から事務所に戻ってくるのをいつも待っていた。
しかも、いつも何も把握していないんだよ。存在価値はなかった。それでも、年収は800万円いい商売だ。『家宝は寝て待て』てか。
こんな奴こそ、希望ではなく強制退職にしろ。こういうオッサンに限って、希望退職なんかに応募しないタイプだ。天満屋が倒産するまで「ずっと、一緒に」なんだろ。
こんなんで会社が再建できるなんて有り得ないと思うけどね。

インターネットを活用して　あなたの　明日を　新しく

　　　 ノ^ヽ,　___ i┐　　ヘ ＿＿＿＿_.　 　,ﾍ　 ,ﾍ 　,ﾍ　　　　　　 ,¬,
　　／∠ゝ,,ヽ! | | | 　　ﾉ/└┐i-i┌-!　┌ゝムゝム!∠-i　　　　ノ　ﾍ,.ヽ.,,
　くイ'三三┐| | | |　　/ |'┌┘!-!└┐　|　|二二二二ﾏ |　 ,.-''" ∠--ゝ　,"ﾌ
　　| ,二二, | | | | |　 <,. |　| n　n　n　|　￣　!---'ゝ/└┘　丶-'======='=
　　| i三三┘| | | |　　 | |　| ||　| | | | |　┌----!　'----┐　└--,　,-,..---┘
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【ずっと、一緒に】天満屋グループで働く層化さん必見！　Part９【ブラック百貨店】

http://www.youtube.com/watch?v=vIQoZqfSqpg&feature=related

天満屋の場合の希望退職（リストラ）は転職可能な力のある優秀な３０代後半の若手が一番辞めるのでは？マンパワーこそが、小売業、特に接客ありきの百貨店では売上拡大の重要要素となるだろう。
そんな状況下で今後の天満屋の業績にマイナスと必ずなるのではないですかね。そうすると業績のＵＰには結び付かないと思いますね。
今や百貨店の希望退職ブームというくらい、各社がやっているし、百貨店大手４社もこの数年で全体の２割（約５千人）の削減を予定している。天満屋もそのブームに乗った形だけど、あまりの無計画さ（定員もないし、退職金の積み増しも少ない）には呆れるばかり。
やはり賢明で優秀な奴は辞めるだろうよ。残る奴は恥を知れ。あと１０年、２０年ももつ業界じゃないよ。特に地方百貨店の同族企業はダメだよな。
同族故に他社との提携、合併等に支障が出るし、増してや非上場じゃ、情報開示もないから、尚更業界では取り残されるのは目に見えてる。自分の人生を大事にして下さい。
天満屋に残っても、いづれ全てを失う事になるよ。また役職者を目指している人も諦めな。人件費増加になるから、形式上は試験やっても殆ど合格しないから。諦めと割り切りが肝心です。
ちなみに私も希望退職に手を挙げるつもりです。どう考えても天満屋に未来があるとは思えないので。沈む船にわざわざ残って溺死する程、馬鹿ではないのでね。

>>503　>>504　>>505
そこまで細かく突っ込まれると、レスするのが大変なんで降参します。
ただ、天満屋がホントに倒産したら、その後はどうすんの？

>>506
八つ当たりっぽいけど
(誤)「家宝は寝て待て」
(正)「果報は寝て待て」
だと思うぞ。
社外の人の目に触れる所で、天満屋の恥を晒すのは今日だけにして、おとなしくヤッ○ーマンでも観ていてくれ。

>>508
また八つ当たりっぽいけど、希望退職に手を挙げて……その後はどうするかちゃんと考えてるの？

>>509
倒産したら、退職金どころか給料もままならないのではない？
だから、実力のあるものから「希望退職」に応じるのでは？
実力のないものも、しがみついても先細りしかないから、よく考えないとね。

今回の「希望退職」の話は、悲壮感を出さないように苦心しているようだけれども、そもそも会長が人員2割削減を言い出したのだから、、、
イエスマンの幹部連中は、必ず2割削減するよ。手を挙げたくなくてもね。。。
つまり、希望退職：100名前後+出向者の転籍で2割。足りなければ2回目も。。。

給与明細を見て、1割減った数字を見て、モチベーション下がっただろ？
もうすぐ個人面談始まる。。。これで、さらに下がる。
まじめな者ほどショックを受けるだろう。
これじゃーお客様の幸せを願っても、、、実現は難しいねー。
なんか、行く末が想像できてしまう。。。そう思わない？

どちらにしろ、、、人生金だけじゃないよって言いたいよ。

素人考えだが天満屋でも黒字の店とそうでない店があるとおもう。
赤字の店が足を引っ張っているが、生き残るためには赤字の店を閉鎖してリストラするのが一般的だ。
それを経営者はやってないのでまだ甘いのではないか？

逆に言うと従業員の雇用を考えていると言うことだ。

企業として最低です。こんな百貨店いや百貨店と呼べるような店ではないが、お客を馬鹿にして
また従業員を奴隷のように扱う企業から物を買わないようにしませんか？最近、労働基準監督署
から目をつけられているらしく能無し管理職がおとなしいとの事！「いっそうのことこの世からなくなって
しまえばいいのに」とある従業員がぼやいてました。終わってますね！！

自分が、家庭の事情もあるかも知れないけど、高卒や短大で、社員になれないからって、妬むなよ。こっちは、あなた様より4年間多く学校行って勉強してるんです。

悔しかったら、大学出てから文句言え。
高卒、短大、契約社員、ﾒｲﾄ共。

>>512
（誤）「いっそうのこと」
（正）「いっそのこと」
と世間ではいうぞ。方言か？
>>513
何があったか知らないけれど、
人様の学歴や雇用形態について見下した発言はよした方がいい。
まともな人は、多分お前の事の方を見下してくるぞ。

あまり社内の恥を晒さない方が…って、わざとやってるのか？
それはそれで、小ざかしい…。

>>511
ちなみに、3店舗以外は赤字です。
ですから、銀行が入ると、閉鎖の嵐です。
きっと。。。

＜丸栄＞社員４割削減…６月に早期退職募集　名古屋（4月14日2時1分配信 毎日新聞）
■業績不振が続く百貨店の丸栄（名古屋市）は１３日、６月に社員３６５人の約４割に当たる約１５０人の早期退職者を募集すると発表した。従業員が各売り場を細かく管理する伝統的な百貨店形式から脱却し、
各ブランドに売り場を貸して少ない社員で運営できる「ファッションビル化」を図り、事実上の業態転換を模索するとみられる。丸栄は１０年２月期連結決算が９年ぶりの営業赤字となる見込みで、大幅な人件費削減を目指す。
早期退職者募集は０４年２月以来２回目。前回は１００人を募った。早期退職の対象は３５〜６０歳の社員と出向者で現在２８３人が在職している。６月３〜９日に募集し、応募者は７月３１日付で退職となる。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100414-00000009-mai-bus_all
丸栄も行った事あるが、天満屋本店や福山店同様に古い建物で、お金はかけてない印象だが、少なくとも、天満屋の従業員よりはお客様への挨拶や笑顔はできている印象だったぞ。９年ぶりの営業赤字で希望退職を募るなら、
天満屋なんて、どうしたらええの？連続で赤字出してるのに、定員数も決めないいい加減なリストラ策で、これで会社が持続できるとは到底思えないんだが。やっぱり岡山で殿様商売してきただけあって、危機感ないね〜。
>>509が倒産後、退職後どうすんの？と心配のような、おせっかいのようなコメントを書いてくれているが、基本的には目指すは倒産ですよ。伊原木家と天満屋従業員もろとも道連れになればいいだけ。それが嫌なら、
この機会に辞めるのが一番だね。>>511も書いているが、確かに黒字と赤字店舗はあるが、これは雇用を守っているのではない。赤字店舗を閉鎖する金がないだけ。雇用を守る気あるなら、希望退職なんか募集するけ？
キャッシュがないんだよ、単に。>>491が書いている通り、キャッシュフローがきつい状況だし、閉店させるだけの金を銀行が融資してくれないんだろ。融資されるなら、簡単に希望退職なんかしないさ。ただでさえ人少ないのによ。

【平沼赳夫後援会長】立ちあがれ日本！　立ち枯れ天満屋！？【伊原木一衛】

http://www.hiranuma.org/

中国まち掲示板の天満屋スレにあったカキコミ…
★823:名無しなんじゃ(2010/04/23(金) 19:38:56 ID:UxJFNaDw)
縁あって山天に入ったんなら、必要だから採用された訳でクズ社員はいないはず。
何かできる仕事はあるはずだ。でなければ、自ら採用が下手なクズ会社と言っているようなものですよ。

天満屋は自ら採用が下手なクズ会社なんですけど…詳しくは元自称カリスマ課長で本社人事にいた柳井君に聞いて下さい。天満屋は経営者がクズなんで、全てがクズなんですよ。
だから、運転資金も足らない、利益率も低い、赤字決算連発で、とうとう小売業の聖域である従業員の削減（希望退職）まで手を付ける羽目になった訳ですよ。貴方の視点は正しいね。

高松天満屋がダメと言われる理由
�@お客が百貨店と認識していない
�Aセールの乱発
�B店が大きすぎる（天満屋全店中最大の３万平米もある）
�C出向者が多く、人件費が高い。それも無能ばかり。役職者ならともかく、いつまで経っても、課長試験に通りもしない出向係員が総務と美術にいてる。係員のくせに人件費掛かりすぎ。無能な奴を送り込む本社は狂ってる。
�D人が少ない上からサービス低下、モチベーション低下が著しい。

こんなところでしょう。これで希望退職やるんだから、後は閉店を待つのみですなｗｗｗｗｗ

>>519
貴方が書いてる�Cの係員て業平君と名越君だろ？美術の業平君はいい人だよ。周りの人からの信頼も厚いし、よく頑張っているし、腰も低いしね。そのうち課長になれる人材だろうな。
問題は名越君だろ。まず、夫婦で同じ店で働いているのはタブーだ。それと自分が本体からの出向者だからかもしれんが、偉そうにしてるよな。用件があって事務所に電話して名越君が出ると、人を見下したような物の言い方しやがる。
こういう類の人間が役職者になっていくから、天満屋はおかしいんだよ。名越君は売場の従業員からはかなり不評だぜ。給与水準は本体と同じで、高松のプロパーより貰っているくせに、大した仕事してねーし。
こんな奴は高松プロパーの給与体系に組み込めよ。大体にして無能だから本体から出向で来てるんだろ？本体で受け入れ先がないって事自体情けねぇ。高松にいるなら高松プロパーの人間と同じ目線で仕事せーよ。
お前現場から嫌われている事に早く気付けよ、ハゲ。お前みたいな本体の無能係員は奥さんと一緒に希望退職に応募しろ。お前何回課長試験受けてるんだよ。恥ずかしい奴だな。
天満屋以外で、自分の道を探せよ。会社はお前を必要としてねぇよ。人徳がないって悲しい事だよな、給与泥棒め。死ね。

>>520
オマエが勝手にそう思ってるだけだろ。
>>519
もともとスーパーが先にあったから、イメージがスーパーだったのがいけなかったんじゃないじゃないのか？
>>516
>>516のいう「連続で赤字」とはどういう意味なんだ？教えてくれ。
>>518
同じく、赤字の意味を、>>518はどう認識してるんだ？説明してくれ。

恥）もともとスーパーが先にあったからイメージがスーパーだったのがいけなかったんじゃないじゃないのか？

今更だけど
訂正）もともとスーパーが先にあったがゆえに、天満屋のイメージがスーパーだったのが、マズかったんじゃないのか？

>>521
確かにエディネットに公表されている数字はいわゆる「赤字」ではありませんね。

>>523
エディネットの数字は営業外収益等や関連企業・事業部も含めた連結数値だからじゃないのか？
百貨店本体の単独の営業利益では２年くらい連続で赤字じゃなかったか？>>516が言いたいのはその事でしょ、多分。
>>521
誰でも好き嫌いはあるだろ。それぞれ人を人に対しての評価はあるからな。いちいちコメントしてるお前も同類じゃね？

早期退職を迷っている方は是非見て参考にして下さい。でも今の天満屋なら辞めるのが賢明でしょうけどね。
http://www.kingdom.or.jp/nanchie/html/list/theme0309_list.html

>>524
どこをどう見たら赤字？？

嫌いな店員はいるが、こんなところで具体的な事例も挙げずに個人名だけをあげて批判はしない。
直接店に言う。
その違いは大きい違いだと思うので、一緒にしないで欲しい。

>>525
転職サイトの求人内容を見てから考えてみては？
こんなんじゃ、とても辞める気にならんわ！！ってくらい知らん会社ばっかりでっせ。
天満屋みたいな（悪い意味ではなく普通に）有名企業に勤めてる人が「行きたい」と思える会社がいくつあるやら…。

>>527
転職サイトなんか見てる間に希望退職募集なんか終わってしまうで。それに転職サイトによって載ってる企業が全然違う。
サイトによってはいい求人が沢山掲載されているものもある。そのサイトを見つけるのも、能力の違いだろ。
あと中四国で仕事を探す事自体が間違い。人口と求人の数はそれなりに比例するもんだ。貴方の発想は田舎指向の狭い視野でしかない。所詮は天満屋という企業は中四国でしか知られてない田舎企業じゃん。
関東や関西、広島、福岡まで視野に入れて、探せばそれなりの求人はある。天満屋も大した企業とは思わんが。中四国以外の地域から見たら、天満屋もよく分からん企業の仲間だと思うぞ。
ちなみに百貨店事業の赤字は隆太社長が自ら社内報に書いていたけどな。エディネットの決算報告は連結だと思うぞ。だから赤字報告ではないんだろ。

ちょっと前の話ですが…
「松屋」早期退職、社員の約２割応募　最終赤字６７億円に下方修正（サンケイビズ 2010.2.16 05:00）
＞百貨店中堅の松屋は２月１５日、松屋単体で２月１日から１０日まで募集した「早期退職優遇制度」に、全社員７６０人（昨年１１月末）の約２割強に当たる１７１人が応募したと発表した。
退職金に加算金を上積みする同制度は、３５〜６４歳以下の社員を対象に１２０人の予定で募集していた。また、内装デザインなどを手がける連結子会社のシービーケー（東京都中央区）が、
１月２５日から２月５日まで募集した早期退職優遇制度にも、予定枠の３０人を超える５４人から応募があった。この結果、今回の早期退職者はグループ全体の１８％超に達した。

やはり百貨店業界に先なんてない。三越、近鉄、松屋、丸栄、井筒屋、大和等の株式上場百貨店各社が希望退職を募集するって事は大変な事態なんだよ。逆に言えば、天満屋の対象者はラッキーだと思う。
天満屋に残る人達は先のない業界で、飼い殺し状態なんだからね。それに残った人程、仮に転職した時に評価されないだろう。しがみつきの先見の明のない、行動力、情報力のない人間と判断されるのがオチ。
退職するのに必要なのは、踏み出す勇気だけでいいんだよ。各社でこれだけの人が退職しているのだし、今後も百貨店大手４社が計５０００人の削減計画を持っている。仲間が沢山いる。一人じゃないんだから…

私は本社勤務の事務職ですが、店舗が知らない（店長しか知らない）天満屋という企業の情報は沢山ありますよ。従業員が動揺するような内容のね。
ここではそれは書けないが（誰だかバレるので）、はっきり言おう。
天満屋はマジで今やばい。
それでも続けたい方は頑張って下さい。（としか言えない…）
今回のセカンドキャリアで脱出できる方は早く脱出したほうが身のためですよ。
これは本社某部署勤務者からの最期の助言だと思ってもらって構いません。会社に残った方には、下期から色んな事が起こりますから…

５月中旬から希望退職に向けた、個人面談が始まりますね。今日本店で勤めている方からこんな質問がありました。「セカンドキャリア支援の普及のための個人面談っておかしくない？対象者を集めてやればいいのに、何で個人面談？」てね。
答えは簡単です。今回定員は定めていませんが、本当に対象者５００人が退職の意思表示をされては会社が困りますよね？だから、退職勧告と退職推奨と退職を留保させる３つのパターンであらかじめ人選をした上での個人面談だと聞きました。
ですから面談を受ける方は気をつけて臨んで下さい。辞めたいのに、残る方向へ、辞めたくないのに退職の方向へ話を持っていこうとするものですから、皆さん慎重に受けて下さい。本当に辞めたい方は強い意思を持って下さい。
辞めたくない人も辞める方向で面談受けた方がいいと思います。前にも書きましたが、この会社は鳩山内閣並みに危険水域です。今回で天満屋と関係を絶つのが賢明です。
会社側が辞めさせたいが、辞めなかった人に対しては１２月の第二弾の募集時に強制的な退職勧告を行ってきますよ。ほぼ解雇に近いやり方でやると思いますから、結局不利な思いをするでしょう。
今回の面談はそれだけ大事です。ふるいにかける為の面談ですから。

>>528
問１）全国規模求人が掲載される転職サイトと中四国限定の求人しか掲載されない求人サイト
見つけるのが簡単なのはどちらでしょうか？
問２）岡山〜大阪間の新幹線代はいくらでしょうか？
問３）同じく岡山〜東京間の新幹線代はいくらでしょうか？
問４）転職サイトから応募した場合、選考回数の少ない会社で書類選考〜筆記試験〜最終面接まで何回試験があるでしょうか？
問５）天満屋グループ内の企業の中で、経常利益高が一番大きい会社はどこでしょうか？

>>529　>>530　>>531
次の仕事も決めないうちに退職して、そのまま再就職先が決まらなかった場合は、
会社から退職勧奨受けながらも残ってる社員の方が、客観的に見たらまだ幸せ…
な〜んて状況になりかねんよ。
辞めたい方は、今から転職活動の準備を始めて、6月には内定の見込みをつけて満を持して手を挙げて欲しいものです。

>>533
オマエ、短絡的だね〜。単細胞かよ大笑。今回の希望退職は８月末退社だぞ。このご時世で６月に内定出して、９月１日入社をＯＫする企業なんかあるわけないだろ。あるなら教えてくれよ。そのために企業斡旋会社の支援を受けるんだろ？
有給休暇完全取得もさせるって労使で決まってる事くらい知ってるだろ？それを使って活動するんだよ。オマエのそんな浅はかな発想の企業があるなら、皆に教えてやれば？
オマエは退職の意思はないようだが、皆に辞められて、その分、自分の仕事の負担増加が嫌なだけだろ？希望退職、字の如くだ。辞めたい人は辞めるべきだし、先細りする業界で残りたい奴は残ればいい。
求人にはたいした企業がないとか言ってるが、天満屋もたいした事ねぇよ。天満屋ごときに勤めていて、胸張ってるオマエのプライドを疑うわ。オマエが知らないだけで、業界では知られた企業や、中小企業でも天満屋より遥かに元気や将来性のある企業は沢山あるぞ。
オマエみたいな大企業崇拝は昭和の考え方だよ。オマエみたいな古い発想の奴は天満屋にしがみついとけよ。そんな考えの人間なんか、この時代に企業は欲しがらないさ大笑

>>532
貴方の質問はくだらないですね。幼児並み。その質問の答えは退職を考えている人が自分で考えたらいい事です。いちいちスレに書いている貴方の脳内レベルを疑います。
貴方みたいな社員が天満屋を駄目にしたんでしょうね。可哀相な人ですね。せいぜい天満屋にしがみついて頑張って下さい。

ちょ、待てよ！！
お前ら、もう冗談が通じない程、酷い状態みたいだな、天満屋。
俺が買い物に行ってやろうか？　もう焼け石に水みてーだけど。
それより明日の「眠れる森」見ろよっ！！

>>536
冗談が通じないというより、冗談みたいな企業だからな、天満屋って。伊原木家繁栄システムでしかないのだから。従業員は奴隷以下の扱いですし。
今こそ人間扱いしてくれる世間一般の企業に移る時が来ただけの事だよ。でもそのシステムが危うくなってきたから、希望退職をやるって訳だ。
でも募集人員の定員もなけりゃ、今後も毎年希望退職やるとか言ってる冗談会社ですから。無計画、無政策、無能集団の３無い運動が基本の百貨店なんだから、
冗談以上でしょｗｗ　お客様に「スーパー以下だ！」と捨てセリフ吐かれる百貨店ですから〜ｗｗ　流石は日本最小の田舎政令都市・岡山市の大企業だね。井の中の蛙はいいね、気楽で。

九州展　もう恥じ増ってるなー。
いや、始まってるなー。

三越・伊勢丹だけでも１,６００人もの早期退職ですよ、天満屋の皆さん。
★三越伊勢丹、赤字転落予想（3月27日8時15分配信 フジサンケイ　ビジネスアイ）
三越伊勢丹ホールディングス（ＨＤ）は２６日、２０１０年３月期通期の連結最終損益の予想を大幅に下方修正した。従来は損益ゼロと見込んでいたが、６５０億円の赤字（前期は４６億円の黒字）に転落する。
テナント集積型店舗「札幌アルタ」（札幌市中央区）の営業を８月下旬に終了することや、三越の６店舗の減損処理、約１６００人の早期退職などに伴う繰り延べ税金資産の取り崩しで計６７０億円超の特別損失を計上することが響く。

もう百貨店の時代じゃないって事が分かりますよね。希望退職で新たな希望をもちましょう。百貨店という業態は大都市圏の駅前立地だけですよ。それ以外の地方ではもはや限界の業界なのです。
天満屋はこんなチャンスを与えてくれたんですから、対象の５００人全員が退職することを願っています。幸せのために。従業員が不幸なのにどうしてお客様を幸せにできるのでしょうか？
今年の天満屋の経営方針モットー「お客様を幸せにする」…なんて矛盾なんでしょう！皆で総退職し、貰うもの貰って、会社には人員不足による経営難で倒産してもらいましょう。百貨店勤務はこれからの時代では恥ですよ。

天満屋の現場従業員のサビ残は永遠になくならないのか？
今こそサビ残と強制ノルマで身も心も財布も疲れ果てた同士たち、労基に駆け込もう。同業他社では労基にチクりが入った所が多々あるのをご存知ですか？
私は希望退職に手を挙げてから、労基に自分は証拠を持っていきます。過去のタイムカードのコピーと給与明細を用意してね。
もちろん辞める身ですから怖いものも失うものもありませんから。希望退職で辞める前に貰える物は貰わないと損ですからね・・・
奥さんも少しノイローゼ気味にもなってきたし・・・ 家族を大事にしたいから・・・
会社にダメージを与えるつもりです。これを機に従業員を人間扱いできる会社に変わってくれたら幸いです。

会社もいい加減
「２ちゃんねるに書込みするのはいいが、せめて下げ進行してくれ」
くらい言えばいいのにな、いつ見てもスレが上のほうにあって見つけやすくって…
同業他社のスレはもう少し上がったり下がったりしてるのに比べ天満屋は…

…で
あぼんは必至でつか？

負債総額は？

>>542
少なくとも有利子負債が７３０億以上あるはずだ。
人員を現在の７割削減と関連子会社の売却と
赤字店舗の閉鎖（特に高松、米子、津山、八丁堀は最優先）を数年以内に完了させなければ天満屋はアボーンです。

∧＿∧
( ´･ω･)　女子10000メートル
( つ旦O 　浦田選手は１２位だったか
と＿)＿) 　残念セールしないの？

とりあえず商品券は早く換金しときます、まだ売れるよね？

お店の皆様にはたくさんの良きことがあるよう願っております。

今日は何だか社員の人、元気ねえな。
言いくたびれたかｗ
昨日、久し振りに天満屋行ったが、
平日のせいか、客スカスカだったなあ、確かに。
まあ俺も通り抜けただけだよ。
最近は神戸大丸で買い物してるから、ここには用はねーなｗ
せいぜい頑張れや。

>>546
そりゃ、社員は元気あるはずないだろ。
希望退職の店長との個人面談の日程の用紙が個人別に渡されたんだからな。
戦時中で言えば赤紙召集みたいなもんだからね。いよいよ正念場だな。

俺もらってねーぞ。

天満屋は何言ってるのかよくわからん。誰がみても「人員整理」じゃねーか。これが人員整理じゃないのなら、何だっていうのか？この期に及んで変な言い訳するなボケ！
★天満屋：早期希望退職、募る　第２の人生支援へ制度「人員整理ではない」　／岡山（4月18日12時31分配信 毎日新聞）
天満屋（北区）が早期希望退職者に従来より割り増しした退職金を支払う「セカンドキャリア支援制度」を創設し、６月１日から希望者を募ることが同社への取材で分かった。
全国的に売り上げが落ち込む百貨店業界を象徴する生き残り策とみられるが、同社は「別の仕事を希望する社員向けの支援策」としている。制度の対象者は、
３４、３９、４４、４９、５４歳の正社員とする予定だが、初年となる今年度に限り、公平性を保つため３４〜５８歳の正社員に適用。退職金は課長や係長などの役職在籍年数に
一定の係数を掛けて算出し、自主都合退社と会社都合退社の場合で係数が異なるが、今回は、社員に有利となる会社都合退職並みの退職金を支払う。同社はこの支援制度の創設を
「一つの会社で定年まで働くという社会の価値観が変わった。人員整理ではない」と説明している。

＞「一つの会社で定年まで働くという社会の価値観が変わった。人員整理ではない」って誰が説明してるんだ？１つの会社で定年まで働く社会の価値観が変わったなんて、
天満屋の勝手な価値観だろうが。それを言うなら、年齢で区切らず、全正社員を対象にするのが筋だろ？これを説明した広報なり人事の奴が真っ先に辞めてくれ。
会社都合の上乗せ退職金係数だって、３９歳までがたったの1.0じゃねーか。５５歳以上でたったの0.2しかない。伊原木家は経営もケチで有名だが、天満屋に貢献してきた人間に
辞めて頂くのに対してもケチすぎる。これでは辞めていく人間が浮かばれないだろ。それに天満屋には係長は存在しない。天満屋のいう係長って何だ？役職なしで課長並みの仕事をさせ、
コキ使っていた若手（３級職）の事か？「別の仕事を希望する社員のための支援策」という説明も前述と同じで矛盾するでしょ。若い奴ほど、別の会社に行きたがっているし、
転職のチャンスは大きい。それを飼い殺しにして、転職が難しくなる年齢の社員が他の仕事をしたいとかって普通あるかね？「倒産しそうだからリストラします」と正直に言えば？

こんな倒産寸前のボロ会社の天満屋が一衛会長の言う、正社員のたった２割の人員削減（１４０人）で済むわけがない。
最低でも６割（４５０人）の削減が必須条件だ。いま対象社員が５００人だから生き残れるのは３６０人だが、それでもまだ過剰すぎる。
それも３０代の給与の低い若手の割合が多ければ尚更意味がない。
高給取りの役員、役職者（４級職以上）は強制退職させるべきだろ。３級職を自動的に役職に上げれば、運営に支障はないと思うがな。
これからの天満屋についてはいっそアホで無能な幹部は一掃しワーカーズコレクティブ方式で運営すべきだ。聞いてる？隆太社長？

>>513
天満屋には、こんな事言う役職者が多いよね。パワハラは、こんなところから始まるのでしょう。。。

58歳くらいなら係長経験者いそうだけどね｡

まぁおまいらみたいに他人のせいにして
自分で動かずなんもせんのだから
おまいらも会社に要らない子だわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

文句いう暇あれば仕事するなり、逆らうなりアクションしてみろよｋｓｇ

>>553みたいな奴が一番何もアクション起こさないんだよな。口だけ。
アクションをオマエが起こしてから言えバーカ。
天満屋にしがみつく典型的な輩だろ。寄生虫か？蛭みたいだなｗｗ

集団訴訟おこせないですかね？？時間外賃金の未払い、不当人事権の乱用などで

http://gfdhnwsjnsnlksxksk.blog75.fc2.com/blog-entry-373.html

http://homepage2.nifty.com/heiwaoka/menu/news/sensoten/tenkougi.htm

チボリの後にでかいアウトレットモールが出来るみたいだが、倉敷店はダイジョウブか？
まあ、イオンが一番くらうだろうが・・・

>>557
棄国の極左共に屈しなかったことはよかったんじゃないか？

>>558
イオンも増床改装し対策をうつから、喰われるというよりは倉敷駅北側の集客力は増すと思う。つまり相乗効果は期待出来るんじゃないか？
それより客を奪われるのは駅南にある天満屋倉敷店の方だろうね。寂れた商店街と天満屋しかない駅南はＪＲ利用客だけが望みの種だったが、これらのお客も駅北に流れるのは必至だな。
移転オープンして天満屋の売上に貢献してきた店だが、これからは足を引っ張る店になるだろう。どれもこれも、居抜き物件ばっかり手に入れてきて、周辺の調査もせず、金をケチって出店してきたツケが回ってくるって事だ。
高松も八丁堀もしかり。こんなセコい事をやってきたから、財務内容も悪いし、有利子負債は減らないし、人員削減もせざる得ない企業に転落した訳だ。
そのうち天満屋は倒産する。これは変わる事のない運命だろうな。さよなら一衛、さよなら隆太。

>>555
泣き寝入りしないで、どんどん訴訟しよう。
こんな社員の要望は動かないが、警察とか右翼の外部圧力には、イヌ同然の会社ですから。ははは。

２０１０年４月天満屋店別・店内売上実績速報（４月２６日現在）

店名 累計実績（百万） 予算比 予算差(百万） 前年比 前年差（百万）
岡山本店 　　　　 1,857 101% 　　　　 14　　　　　96% 　 △75
津山店 　　　　　 195　 97% 　　 　 △7 　 91% 　 △19
倉敷店 　　　　　 674 99% 　　 　 △4 　 96% 　 △32
福山店 　　　　 1,009 97% 　　 　 △30 　 91% 　 △96
ポートプラザ店　 164 110% 15 108% 12
福山ロッツ店 42 103% 1 94% △3
広島アルパーク店 784 98% △14 95% △45
広島八丁堀店 419 91% △43 83% △83
広島緑井店 455 100% 1 96% △18
米子店 328 108% 24 103% 10
高松店 529 100% △2 91% △54
天満屋全店計 6,456 99% △45 94% △401

随時更新させて頂きます。いかに天満屋の実績が悪いのかを店別で公表致します。
平気で最初から前年割れの予算組んで、予算すらいかない店舗は笑い者でんなぁ。そうでしゃろ、隆太社長！

２０１０年４月天満屋店別・店内売上実績速報（４月２６日現在）

店名 累計実績（百万） 予算比 予算差(百万） 前年比 前年差（百万）
岡山本店 1,857 101% 14 96% △75
津山店 195 97% △7 91% △19
倉敷店 674 99% △4 96% △32
福山店 1,009 97% △30 91% △96
ポートプラザ店 164 110% 15 108% 12
福山ロッツ店 42 103% 1 94% △3
広島アルパーク店 784 98% △14 95% △45
広島八丁堀店 419 91% △43 83% △83
広島緑井店 455 100% 1 96% △18
米子店 328 108% 24 103% 10
高松店 529 100% △2 91% △54
天満屋全店計 6,456 99% △45 94% △401

２０１０年４月天満屋店別・店内売上実績速報（４月２６日現在）

店名 累計実績（百万） 予算比 予算差(百万） 前年比 前年差（百万）
岡山本店： 1,857、 101%、 14、 96%、 △75
津山店： 195、 97%、 △7、 91%、 △19
倉敷店： 674、 99% △4、 96%、 △32
福山店： 1,009、 97%、 △30、 91%、 △96
ポートプラザ店： 164、 110%、 15、 108%、 12
福山ロッツ店： 42、 103%、 1、 94%、 △3
広島アルパーク店： 784、 98%、 △14、 95%、 △45
広島八丁堀店： 419、 91%、 △43、 83%、 △83
広島緑井店： 455、 100%、 1、 96%、 △18
米子店： 328、 108%、 24、 103%、 10
高松店： 529、 100%、 △2、 91%、 △54
天満屋全店計： 6,456、 99%、 △45、 94%、 △401

■三井不動産、岡山県倉敷市にアウトレット　全国１２カ所目（4月27日16時53分配信 産経新聞）
三井不動産は２７日、２０１１年冬をめどに岡山県倉敷市のチボリ公園跡地で「三井アウトレットパーク　倉敷」（仮称）を開業すると発表した。
同社が中国地方にアウトレットを開設するのは初めて。敷地面積６万６０００平方メートル、店舗面積約２万平方メートルに、約１００店舗の出店を計画している。
アウトレットモールは、服や靴といったブランド商品の売れ残りなどを格安で売る店が集まる大型商業施設。三井不動産は国内で９施設を運営している。
さらに今年７月に滋賀県竜王町、２０１２年春には千葉県木更津市に開設を予定しており、今回の岡山県倉敷市の施設は計画段階も含め同社としては１２カ所目になる。

天満屋倉敷店の寿命もあと１年半くらいだな。これで、倉敷店は間違いなく喰われる。それにイオンも増床で対策を打ってくる予定だしな。今のうちに閉店セールの計画立てたら？
せっかく三越の居抜き物件を安く手に入れたけど、たった４年でお粗末な終わりを迎えそうだな。希望退職の次は倉敷の閉店か。着実に倒産への道を歩み始めたな、天満屋は。ついでに高松も米子も閉めたら？

概ね百貨店業界でもリストラによって体力が落ちてますね。特に天満屋はね。
小売業では2001年に倒産した某大手スーパーＭはリストラ（大規模希望退職）→販売力低下→商品陳腐化→競争力低下のループに嵌りました。
その後、会社更正法申請、破綻。そしてたまたまイオンが支援企業に名乗り出た為に今も健在しておりますね。
とうぜん天満屋の経営陣もその辺りはわきまえているとは思いますが、希望退職と言いながらも、結局は何も改善せず、負のループに嵌まり、破綻するんでしょうね。
さて、こんな百貨店を支援してくれるようなボランティア企業はあるのかな？

>>513
私は大卒社員ですが、早く天満屋には倒産して欲しいと願ってますよ。こんな糞独裁企業でも、自分から辞めれば、退職金係数が0.5しかありませんし、自己都合退職は失業給付の際に不利ですからね。
希望退職なり、倒産であれば会社都合で、すぐに給付も受けられ、就職活動もしやすくなるしね。増して、独裁伊原木家が路頭に迷うなんて、こんなオモロイ話はありませんぜ。
まぁ、隆太も東大でロボット工学専攻してたせいか、従業員をロボット扱いしてますからね。その罰が下れば最高だよ。天満屋なんか無くなったって、誰も困らんよ。
他にも沢山の小売他社があるんですからね。天満屋の顧客の受け皿なんて、いくらでもあるんだからさ。とにかく早く倒産して下さい。これ以上、銀行や世間様に迷惑かけてはいかんざき。

おまいら路頭に迷うんだろ。

内輪もめをやってる場合じゃないと思います。
こんなのが、倉敷駅前に出来ると天満屋自体が無くなるんじゃない？
イオンとアウトレットに取られて？
http://www.mitsuifudosan.co.jp/corporate/news/2010/0427/index.html

アウトレットは百貨店と被る商品が多いし、基本的にショピングセンターな
んだから、ファミリーで楽しめる。これで、高松の天満屋は死亡？
天満屋とビブレは死亡。駅地下は土産物と飲食店ばかりになる？

倒産会社存続より廃業になる可能性が？

よく言われることだが、天満屋の社内情報や決算情報は取引業者やマスコミの方が従業員よりもはるかによく知っている事がある。
奴隷従業員には悪い情報は伝えない、情報操作は日常茶飯事。いい事しか伝わらない。
内部の福利低下と忠誠の統率の強化。これ、どこかのお国（日本の隣国）と全くそっくりですな。

おまいら悪い情報もいい情報も伝えたところで理解してねぇしwwwwwwwwwwww

インターネットを活用して　あなたの　明日を　新しく

　　　 ノ^ヽ,　___ i┐　　ヘ ＿＿＿＿_.　 　,ﾍ　 ,ﾍ 　,ﾍ　　　　　　 ,¬,
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　くイ'三三┐| | | |　　/ |'┌┘!-!└┐　|　|二二二二ﾏ |　 ,.-''" ∠--ゝ　,"ﾌ
　　| ,二二, | | | | |　 <,. |　| n　n　n　|　￣　!---'ゝ/└┘　丶-'======='=
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【ずっと、一緒に】天満屋グループで働く層化さん必見！　Part１０【ブラック百貨店】

http://www.youtube.com/watch?v=JmAMxmpYq2Q&feature=related

２０１０年４月天満屋店別・店内売上実績速報（４月２７日現在）

店名 累計実績（百万） 予算比 予算差(百万） 前年比 前年差（百万）
岡山本店　： 1,897、 100%、 3、 95%、 △91
津山店　：　 200、 97%、 △7、 90%、 △23
倉敷店　： 685、 99%、 △9、 95%、 △38
福山店　： 1,029、 97%、 △34、 91%、 △104
ポートプラザ店　： 168、 110%、 15、 107%、 12
福山ロッツ店　： 43、 103%、 1、 94%、 △3
広島アルパーク店　：803、 98%、 △15、 93%、 △59
広島八丁堀店　： 430、 90%、 △46、 83%、 △89
広島緑井店　： 466、 100%、 0、 96%、 △22
米子店　： 335、 108%、 24、 102%、 8
高松店　： 541、 99%、 △6、 89%、 △65
天満屋全店計　： 6,599、 99%、 △70、 93%、 △472

八丁堀店と高松天満屋は終わってますね。やる気あるのでしょうか？前年９０％を切るような店舗はいらないだろ？福山は基幹店舗だろ？大丈夫？前高松天満屋店長の神坂店長？
特に八丁堀の川野店長は高松天満屋でも副店長として、業績を落とすだけ、落として、責任も取らずに八丁堀店長になりましたもんね。天満屋の人事って狂ってるよね。

天満屋や伊原木家への不満、隆太社長への辛辣なご意見、希望退職の本当の狙い、天満屋の倒産予定等のご意見のある方はぜひ[email protected]にメール下さい。社長直通のアドレスとなりますので、どんどんご利用下さい。
自分のアドレスがばれるのが嫌な方はサブアドレスやヤフーで持てる別アドレスを作成し（要は捨てアド）、送信して下さい。
アンチ天満屋の皆様、天満屋のコンビニ以下のお客様を馬鹿にしたサービス等にご不満のあるお客様は直接社長にご意見をどうぞ。いちいち店舗や本社に言ったところで、隠蔽体質の天満屋の事ですから、揉み消されるのがオチですからね。
サブアドや捨てアドなら、貴方の身分がバレる事もありませんし、直接社長に話を通した方が早いですよ。
なんせ、今年の経営方針モットーは「お客様を幸せにする」に連動してvoiC&E（カスタマー（お客様）＆エンプロイー（従業員）の声を聞く）を大々的にやってるんですから、
それを決めた社長本人が耳を傾けるのは当然なんですからね。沢山のメール待ってま〜す。

>>555
不当人事権ってのは、どんなことを？　

http://spysee.jp/%E4%BC%8A%E5%8E%9F%E6%9C%A8%E9%9A%86%E5%A4%AA/1135900/

天満屋や伊原木家への不満、隆太社長へ辛辣なご意見、希望退職の本当の狙い、天満屋の倒産予定等のご意見のある方はぜひ[email protected]にメール下さい。社長直通のアドレスとなりますので、どんどんご利用下さい。
自分のアドレスがばれるのが嫌な方はサブアドレスやヤフーで持てる別アドレスを作成し（要は捨てアド）、送信して下さい。
アンチ天満屋の皆様、天満屋のコンビニ以下のお客様を馬鹿にしたサービス等にご不満のあるお客様は直接社長にご意見をどうぞ。いちいち店舗や本社に言ったところで、隠蔽体質の天満屋の事ですから、揉み消されるのがオチですからね。
サブアドや捨てアドなら、貴方の身分がバレる事もありませんし、直接社長に話を通した方が早いですよ。
なんせ、今年の経営方針モットーは「お客様を幸せにする」に連動してvoiC&E（カスタマー（お客様）＆エンプロイー（従業員）の声を聞く）を大々的にやってるんですから、
それを決めた社長本人が耳を傾けるのは当然なんですからね。沢山のメール待ってま〜す。

>>566
倉敷のように、大型競合店とかが進出してきても、どうせ自社でビジネスプラン立てられずに天満屋は転落しますよ。
それと天満屋でいうＶ字回復とか業績復活ってのは、一般企業で言うところの、「業績低迷」に当たりますので、何の意味も持ちません。天満屋にあるのは「倒産」の２文字しかないのですから。
契約社員も含めた全従業員２千人が路頭に迷う日も近いでしょ。路頭に迷わないのは、従業員の汗の結晶を資産化し、貯め込んでいる伊原木一族だけなんですから。
希望退職の対象の皆さん、貴方達が一番先に沈没寸前の船から脱出できる権利があるのだから、それを活用すべきですよ。３３歳以下の正社員と全ての契約社員は溺れ死にするのを待つしかないんですから、貴方達だけでも生き延びて下さい。
そして天満屋という悪行企業があったという歴史を後世に伝えていって下さい。

会社更生法にしても、民事再生法にしても、
創業家が無傷なんて事は有り得ないですよ。だから必死なんでしょ。
破産管財人は、立て直してどこかに売却しないとダメだからね。
これからリストラもどんどんやるだろうし、ノルマもきつくなって行くでしょう。
創業家の生き残りの為には、従業員に多少の犠牲は仕方ない。
それが同族企業ってもんでしょ。
穴吹○務店みたいに謀反を起こしてみるかい？
できないでしょ？

この春の労使団交の結果を見て疑問に思う事。
�@契約社員の給与カットの見送り。→20代前半の正社員の給与額と逆転現象が起きるだろう。そうなった正社員のモチベーションやメンタルケアはどうするんだ？
�A希望退職で退職の強要はしない→当然の事だが、これで本当に希望退職者が集まるのか？だとしたら個人面談をする必要ないだろ？
�B単身赴任手当の改訂→そんな事決めるくらいなら、出向や転勤無くして、全員を母店勤務に戻せば？こんな手当自体がムダだと思うが。
�C無利子緊急融資→カットされた給与から返さないかんのやろ？結局更に毎月の生活が苦しくなるだけだ。モラトリアム扱いにしろ（給与カット期限の終わる2012年3月からの返済にするべき）
�Dタイムカードの内容と時間外手当支給額との乖離検証→乖離している分を払ってくれるって意味でっか？
�Eバワーハラスメント防止規程→本当に無くなるのか？パワハラでしか、従業員を動かせない無能役職者ばかりの会社なのに。パワハラがあったら、どないしてくれるんや？
�F従業員のモチベーション向上に対する取り組み→給与、賞与カット、サビ残強要の環境でそんな事できるのか？出来るなら日本中の企業がお手本にするくらいの内容だぞ。綺麗事ばっかり書くんじゃねーよ。また騙すのか？御用組合さんよ。

ちょっと前の話ですが…天満屋がこの先辿る過程と結果がこの百貨店ではないでしょうか？
「銀行団が３３億円支援へ、５月に横須賀主力店閉鎖/さいか屋再生計画（2月2日0時0分配信 カナロコ）」
＞私的整理手続き下で再建中の東証二部上場百貨店、さいか屋（川崎市川崎区）は１日、事業再生計画が成立したと発表した。横浜銀行を主要行とする銀行団から総額33億円の金融支援を受ける。創業地にある横須賀店は、
主力店舗「大通り館」を今年５月に閉鎖し、運営の効率化を図る。有利子負債２５６億円（２０１０年２月期予測）は、横浜銀をはじめとする７取引行が、26億円の債務免除に応じることで圧縮される見通し。
50％の減資と債務の株式化（デット・エクイティ・スワップ）も実施、横浜銀が７億円の第三者割当増資を引き受ける。創業者の岡本家が保有する株式は無償で同社へ提供し消却する。
社員数の３割強に当たる２００人の希望退職者も募集。11年２月期に債務超過解消を目指す。東証２部への上場は維持する。

何度もいいますが、もう百貨店の時代じゃない。ファストファションの企業も引っ張れない、地方百貨店にこの先何ができるんでしょうか？希望退職該当者は本当にラッキーです。マジで退職するべきです。普通の百貨店は
このさいか屋さんのように、会社の存続の代わりに創業家が保有株式を無償で提供までしますよ。天満屋の場合「創業家の存続＞会社の存続」、他社は「創業家の存続＜会社の存続」こんな体質の会社でもしがみつきたいですか？

天満屋や伊原木家への不満、隆太社長への厳しいご意見、希望退職、給与カットに対する反論、天満屋の会社更正法の申請時期等のご意見がある方は [email protected] にメール願います。社長直通のアドレスですので、遠慮なくご利用下さい。
自分のアドレスがばれるのが嫌な方はサブアドレスやヤフーで持てる別アドレスを作成し（要は捨てアド）、メール送信して下さい。
アンチ天満屋の皆様、天満屋のコンビニ以下のお客様を馬鹿にした百貨店とは程遠い接客等にご不満のあるお客様は直接社長にご意見をどうぞ。どうせ店舗や本社に言ったところで、隠蔽体質の天満屋ですから、揉み消されるのがオチです。
サブアドや捨てアドなら、貴方の身分がバレる事もありませんし、直接社長に苦情を言った方が早いです。
今年の経営方針モットーは「お客様を幸せにする」に連動してvoiC&E（カスタマー（お客様）＆エンプロイー（従業員）の声を聞く）を大々的にやってますから、
それを決めた社長本人が耳を傾けるのは当然なんですからね。沢山のメール待ってま〜す。

∧＿∧
( ´･ω･)　女子５０００メートル
( つ旦O 　浦田選手は６位だったか
と＿)＿) 　残念セールするの？

●２９日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面
「清水化成・日立化成・エフピコ・北原産業・大阪シーリング印刷、各代理店
　包装の　富士紙工」　岡山市中央卸売市場内

●３０日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面
「山陰最大の郷土紙　山陰中央新報」　松江市殿町

天満屋こそ事業仕分けをするべき企業だ！まず女子陸上部はいらない。成果も出せないのにタダ飯食わせる程会社に余裕ないだろ？希望退職や給料カットまでして、実業団チームを維持する必要なし！
次に特販！あんな中途半端なカタログしか作れないなら止めた方がマシ。やるならニッセン並みにやれ。あの内容でお客様に買えというのが無理がある。あんな商品しか提案できないＭＤは全員退職しろ。
次に役職者と店長クラス！無能多過ぎ。適能試験をやって、悪い奴は降格させろ。無能に食わす金なんかないだろ？それから、転勤と出向。出向させるくらいなら転籍させろ。出向手当とか単身赴任手当なぞ、ムダの中のムダ。
それと店長や役員用の専用車。早くオークションにでもかけて現金化しろ。毎日乗る訳でもないのに維持費のムダ。そして組合。専従あんなに必要ねぇよ。たった９店舗なのに。二人居れば十分。
ある大手ファッションビルの企業は２０店舗もあるのに専従は二人だぞ。それなら天満屋９店舗に専従あんなにいらんやろ。あと資産や優良子会社の切り売りもしろ。
以上の事をやれば、多額の現金が生まれ、キャッシュフローも改善する。それをせずに、従業員に負担を負わせるのは世間からみたら間違ってるぞ、隆太くん。

●２４日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面（岡山版）
「ＩＣ　ＴＯＲＩＣＡ　ＥＴＣ専用カードが無料でセット！
　TOTTORI　BANK　青い鳥の銀行です。　鳥取銀行」

●２８日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面（岡山版）
「自然石アート舗装　操工業有限会社」　岡山市北区高柳西町

天満屋ってイバラギ家の株保有率はどのくらい？

>>587
伊原木隆太が天満屋の株を19.29％保有していて筆頭株主ですよ。ちなみに２位が天満屋共済会の17.68％、３位が丸田産業（天満屋系列子会社）の15.61％で、この上位３者で52.58％と過半数を保有している。
ちなみに共済会会長は父親の一衛、丸田産業も代表者は常務取締役の吉田氏になっているが、実権はやはり一衛が握っていたと思う。どちらにしても完全同族会社ですよ、天満屋なんて。
この３者が株を手放さない限り、天満屋の再建はないね。

丸田産業の社長は伊原木一衛さん。
丸田産業の親会社は丸田ビル。丸田ビルの代表者も常務取締役の吉田氏。
丸田ビルの社長は一衛さんの奥様である伊原木洋子さん。

天満屋は身売り、または民事再生法申請（伊原木家だけが生き残る）に向けての準備段階ですから、計画的には順調ですね。
３４歳以上の人材は希望退職で良い条件のうちに辞めてね。拡大運用は今年だけですから今回逃すと後悔しますよ。来年からは３４歳、３９歳、４４歳、４９歳、５４歳の人しか対象になりませんから。
希望退職の詳細掲示も今日だし、４月支給分から給与カットもスタートしたし、着々だね。
しかし今年から、ただでさえ少ないボーナスが更に２５％カットなのによくみんな大人しく働いてんな！暇すぎて無駄に出勤してる自分が情けなくなるぜ。
ちなみに天満屋不変の方程式がある。それは当日売上−当日経費（光熱費、人件費、賃貸料等）＝０円またはマイナスである。これでも会社に残りますか？いよいよ会社も追い込まれたら解雇しかないんですから。

２０１０年４月天満屋店別・店内売上実績速報（４月２９日現在）
※あくまでも店内売上（店頭・催事・ギフトカウンタ）です。店外売上(外商等の売上）は除外。ちなみに店舗の販売力を示すものが店内売上なのです。

店名 ・累計売上（百万） ・予算比 ・予差(百万） ・前年比 ・前差（百万）
岡山本店　： 2,047、 101%、 12、 95%、 △104
津山店　： 213、 97%、 △7、 90%、 △25
倉敷店　： 746、 100%、 △1、 97%、 △26
福山店　： 1,116、 97%、 △29、 92%、 △100
ポートプラザ店　： 183、 111%、 18、 108%、 14
福山ロッツ店　： 45、 100%、 0、 92%、 △4
広島アルパーク店　： 881、 99%、 △11、 95%、 △46
広島八丁堀店　： 466、 90%、 △50、 83%、 △98
広島緑井店　： 506、 101%、 4、 97%、 △14
米子店　： 360、 108%、 28、 103%、 11
高松店　： 599、 99%、 △9、 91%、 △58
天満屋全店計　： 7,164、 99%、 △44、 94%、 △451

>>590
ボーナスを２５％もカットして、どうして、やる気だっせてんだ！冬のマル宝にボーナスを充ててきたが、もう買わなくていいって事だな！それかノルマも下げろ！売り上げなんでどうでもええねん！
ボーナスカットは百歩ゆずって我慢できっけど、給与カットはないぜ。まさかこの状況で特販のノルマは変動無しとか言うなよ！この４月２５支給の給料から約１割カットされてるんだからな、特販なんかやらねーよ。
それに労使協定でパワハラ防止規程が決まったんだからな。特販の件でパワハラで、売れ買えの強迫行為があれば、出るとこ出ていいって話だろ？
天満屋の皆さんも会社の申し入れを聞く代わりに、特販とかマル宝とか、やらなくていい事はやらないというスタンスでいないと、会社に舐められまっせ。ストライキ権の行使がないだけでもマシと思えよ、隆太社長。

そうは言っても、特販のカタログ、もう来ちゃってるのよね〜ｗ
クロネコメール便で。
もう今回はお付き合いしなくても、いいかな〜？
欲しいモノないんだも〜んｗ
社員の皆さま方で、自爆しちゃってくださいな。
うちら、天満屋と一切関係ないも〜ん。
４月も寒かったし、売上も寒かったんだろうけど、知ったこっちゃないわ。

求人の内容が、今までよりちょっと良くなった気がする…
このまま求人内容が良くんなるんだったら、ちょっと…考えちゃおっかな…

希望退職に応募殺到　百貨店、今年閉鎖は１０店に（2010年2月20日23時34分　朝日ドットコム）
＞不振が長引き、収益力が落ち込んでいる百貨店業界で、不採算店の閉鎖と社員の希望退職募集が広がっている。各社が２０１０年に閉めると表明した店は、すでに閉店した分を含めて１０店に達した。
希望退職に応募が殺到するケースも多く、百貨店の厳しい経営環境を映し出している。年内にさらに閉店が増えれば、そごうが民事再生法を申請した翌年の２００１年（１１店）以来の多さになる。
リストラ策としての希望退職の募集も目立っている。 「やむなく、２４０人程度の早期退職を行う」借入金の返済を先延ばしする経営支援を金融機関に要請したと１月に発表した井筒屋（北九州市）。
正社員の２割の削減を打ち出した。社員も百貨店の将来を見通せないと、締め切った多くの会社で、応募数は予想を上回っている。三越では、社員の約４分の１にあたる約１６００人が早期退職で辞めた。
東京・銀座の松屋も正社員の２割弱にあたる２２５人が応募。近鉄百貨店（大阪市）では予想の１．８倍の約７００人の応募があり、締め切りを繰り上げて募集を打ち切ったという。

これが現実ですよ、百貨店業界の。天満屋の希望退職該当者も是非、手を挙げるべきでしょう。これが時代です。時代に乗れない人は天満屋に残ったって、後悔するのがオチでしょ。次の職を心配している方も
多いでしょうが、他社でこれだけの人が辞めて、皆が無職なはず有りません。職はあります。実は人を求めている企業も沢山あるんですよ。先日天満屋を辞めた人に会いましたが、天満屋時代には見る事が無い
くらいの笑顔と今の仕事のやりがいを話されていましたよ。やはり天満屋は人間を人間として扱わない企業ですし、これからもそれは変わる事はないでしょう。伊原木家が実権を握っている限りはね。

あ

天満屋は何言ってるのかよくわからん。誰がみても「人員整理」じゃねーか。これが人員整理じゃないのなら、何だっていうのか？この期に及んで変な言い訳するなボケ！
★天満屋：早期希望退職、募る　第２の人生支援へ制度「人員整理ではない」　／岡山（4月18日12時31分配信 毎日新聞）
天満屋（北区）が早期希望退職者に従来より割り増しした退職金を支払う「セカンドキャリア支援制度」を創設し、６月１日から希望者を募ることが同社への取材で分かった。
全国的に売り上げが落ち込む百貨店業界を象徴する生き残り策とみられるが、同社は「別の仕事を希望する社員向けの支援策」としている。制度の対象者は、
３４、３９、４４、４９、５４歳の正社員とする予定だが、初年となる今年度に限り、公平性を保つため３４〜５８歳の正社員に適用。退職金は課長や係長などの役職在籍年数に
一定の係数を掛けて算出し、自主都合退社と会社都合退社の場合で係数が異なるが、今回は、社員に有利となる会社都合退職並みの退職金を支払う。同社はこの支援制度の創設を
「一つの会社で定年まで働くという社会の価値観が変わった。人員整理ではない」と説明している。

＞「一つの会社で定年まで働くという社会の価値観が変わった。人員整理ではない」って誰が説明してるんだ？１つの会社で定年まで働く社会の価値観が変わったなんて、
天満屋の勝手な価値観だろうが。それを言うなら、年齢で区切らず、全正社員を対象にするのが筋だろ？これを説明した広報なり人事の奴が真っ先に辞めてくれ。
会社都合の上乗せ退職金係数だって、３９歳までがたったの1.0じゃねーか。５５歳以上でたったの0.2しかない。伊原木家は経営もケチで有名だが、天満屋に貢献してきた人間に
辞めて頂くのに対してもケチすぎる。これでは辞めていく人間が浮かばれないだろ。それに天満屋には係長は存在しない。天満屋のいう係長って何だ？役職なしで課長並みの仕事をさせ、
コキ使っていた若手（３級職）の事か？「別の仕事を希望する社員のための支援策」という説明も前述と同じで矛盾するでしょ。若い奴ほど、別の会社に行きたがっているし、
転職のチャンスは大きい。それを飼い殺しにして、転職が難しくなる年齢の社員が他の仕事をしたいとかって普通あるかね？「倒産しそうだからリストラします」と正直に言えば？

同じようなキャリアを持った近鉄や松屋みたいな有名百貨店の退職者と、転職市場で競争するわけでしょ…。
面接までこぎつければ何とか逆転はあるかもしれないけど、書類選考段階では明らかに不利な気がする…。

上海万博が開幕しましたねぇ。
天満屋の友好国の北朝鮮が初参加だとか。北朝鮮館のテーマは「人民の楽園」だってさwww
Ryou太くん、今年の経営方針は「お客様を幸せにする」でしょ？
天満屋のテーマも「ずっと一緒に。天満屋」から「お客様の楽園、天満屋」に変えませんか？
社員にとっては失楽園というか地獄ですけど。セカンドキャリア支援制度、マンセーwww

■大手百貨店､軒並み減=天候不順で春物不振-4月売上高（時事通信 [5/1 20:01]）
＞大手百貨店4社が1日発表した4月の売上高(速報値､既存店ﾍﾞｰｽ)は､前年同月比2.0〜13.5%減となった｡気温が低めに推移したため､春･初夏物衣料が振るわなかった｡

百貨店なんてこんなもんだろ。春・初夏物が悪かっただけじゃないだろ。良品廉価なら売れるだろうけど、百貨店業界はもう限界だ。
だから希望退職やるんだよ。大手４社がこの状況なのに中四国の田舎地方百貨店なんて尚更だろ。希望退職は絶対に手を挙げるべき。しがみつく人は、それなりの未来しかないって事に気が付いていない馬鹿者でしょ。

今回のリスト…イヤイヤ早期退職…もとい希望退職で手を挙げる人間は、元三越伊勢丹やら元近鉄やらの人間と転職時期がかぶるんだぞ。
採用試験を受ける会社の採用担当者が、有名大学を卒業して有名企業に入社した人間と、元天満屋の社員とどっちに興味を持つと思う？
たとえ残って、会社が傾くと言う事があったとしても、転職活動に失敗して無職になるよりは遥かにマシという考え方もあるんだ。
流行ってるからって、希望退職に簡単に手を挙げる奴なんてそういるはず無いじゃないか。

>>588
ありがと。
会長と社長、一族の個人名で51％以上持っているのかと思ってた。

601の人も書いてるけど今は辞めないほうが無難だけどね・・・
会社組織が嫌でたまらない人は手を上げたほうが将来的にはためになるだろうが。

>>601
希望退職者の就職はそんなに困難でもなかろう。中四国で希望退職やるの天満屋だけだからな。大和は北陸、近鉄は関西、松屋とさいか屋、東急は関東、井筒屋は九州、全国規模は三越だけだろ。就活地域を上手く考えれば、天満屋退職者でも就職はあるぞ。
まぁ、天満屋の５０歳以上は知らんが、それ以下の希望退職該当者はそこそこの大学も出ている奴が多いし、中四国での就活ならネームバリューもあるんだから、先細りする企業にいるよりは未来がある可能性はあると思うがな。
所詮は田舎の百貨店なんだよ、天満屋は。それもオーナー独裁企業なんだから、残って、いくら職に就いてるとは言え、天満屋離れの客は増加傾向だし、世間の天満屋を見る目もここ数年で大分変化しているのだから、残っても豊かな未来があるとは思えない。
忘れちゃいけないのは天満屋は伊原木家のオーナー企業なんだぞ。希望退職が集まらなければ、強制退職も含め、新たな手を打つだろうよ。その時に残った人間がどういう処遇を受けるのか…想像つくだろ？

特に外商の人とか転職だったら、あるんじゃないの。
子会社に登録してみれば。中四国最大の派遣会社だそうだよ。

※あくまでも店内売上（店頭・催事・ギフトカウンタ）です。店外売上(外商等の売上）は除外。ちなみに店舗の販売力を示すものが店内売上です。（集客、企画力も含めて）
予算比・前比は天満屋の場合五捨六入での計算だったと思いますので、仮に１００％達成でも、実数では達成していない場合が多々あります。予差、前差額を参照してください。
仮に百貨店協会発表で予算・前年達成の店舗でも、外商（店外）売上で達成店舗があります。外商売上は店舗の販売力と別で考えないといけません。大事なのは店内売上です。

【２０１０年４月天満屋店別・店内売上実績速報（４月３０日現在）】

店名 ・累計売上（百万） ・予算比 ・予差(百万） ・前年比 ・前差（百万）
岡山本店　： 2,114、 101%、 18、 95%、 △ 106
津山店　： 220、 97%、 △7、 90%、 △ 24
倉敷店　： 772、 100%、 1、 97%、 △ 21
福山店　： 1,154、 98%、 △23、 92%、 △ 97
ポートプラザ店　： 190、 112%、 20、 109%、 15
福山ロッツ店　： 49、 104%、 2、 96%、 △ 2
広島アルパーク店　： 916、 99%、 △6、 96%、 △ 41
広島八丁堀店　： 486、 91%、 △48、 83%、 △ 101
広島緑井店　： 530、 102%、 11、 98%、 △ 9
米子店　： 371、 109%、 29、 103%、 10
高松店　： 626、 99%、 △5、 92%、 △ 51
天満屋全店計　： 7,427、 100%、 △7、 95%、 △ 428

これが４月の天満屋の実質的な実力です。前年確保はたったの２店舗。それも、小型店のポートプラザと子会社の米子だけ。先細りしていく企業の実績なんてこんなもんですよ。
こんな先の見えない、と言うか、先のない企業にしがみつきたいと考える希望退職該当者は頭がおかしいのかもしれませんね。何十か月も前年割れの業界なのに、何を期待するの？
天満屋全店計で予算比１００％になっていますが、実質は予算から７００万マイナス、前比は９５％、前年から４億２８００万足らないんですからね。よく考えましょうね、皆さん。

※あくまでも店内売上（店頭・催事・ギフトカウンタ）です。店外売上(外商等の売上）は除外。ちなみに店舗の販売力を示すものが店内売上です。（集客、企画力も含めて）
仮に百貨店協会発表で予算・前年達成の店舗でも、外商（店外）売上で達成店舗があります。外商売上は店舗の販売力と別で考えないといけません。大事なのは店内売上です。
【２０１０年４月天満屋店別・店内売上実績速報（４月３０日現在）】

店名 ・累計売上（百万） ・予算比 ・予差(百万） ・前年比 ・前差（百万）
岡山本店　： 2,114、 101%、 18、 95%、 △ 106
津山店　： 220、 97%、 △7、 90%、 △ 24
倉敷店　： 772、 100%、 1、 97%、 △ 21
福山店　： 1,154、 98%、 △23、 92%、 △ 97
ポートプラザ店　： 190、 112%、 20、 109%、 15
福山ロッツ店　： 49、 104%、 2、 96%、 △ 2
広島アルパーク店　： 916、 99%、 △6、 96%、 △ 41
広島八丁堀店　： 486、 91%、 △48、 83%、 △ 101
広島緑井店　： 530、 102%、 11、 98%、 △ 9
米子店　： 371、 109%、 29、 103%、 10
高松店　： 626、 99%、 △5、 92%、 △ 51
天満屋全店計　： 7,427、 100%、 △7、 95%、 △ 428

これが４月の天満屋の実質的な実力です。前年確保はたったの２店舗。それも、小型店のポートプラザと子会社の米子だけ。先細りしていく企業の実績なんてこんなもんですよ。
こんな先の見えない、と言うか、先のない企業にしがみつきたいと考える希望退職該当者は頭がおかしいのかもしれませんね。何十か月も前年割れの業界なのに、何を期待するの？
天満屋全店計で予算比１００％になっていますが、実質は予算から７００万マイナス、前比は９５％、前年から４億２８００万足らないんですからね。よく考えましょう、皆さん。

早く天満屋には倒産して欲しいと願ってます。こんな糞独裁企業でも、自分から辞めれば、退職金係数が0.5しかありませんし、自己都合退職は失業給付の際に不利ですからね。
希望退職なり、倒産であれば会社都合で、すぐに給付も受けられ、就職活動もしやすくなるしね。増して、独裁伊原木家が路頭に迷うなんて、こんなオモロイ話はありませんぜ。
まぁ、隆太も東大でロボット工学専攻してたせいか、従業員をロボット扱いしてますからね。その罰が下れば最高だよ。天満屋なんか無くなったって、誰も困らんよ。
他にも沢山の小売他社があるんですからね。天満屋の顧客の受け皿なんて、いくらでもあるんだからさ。とにかく早く倒産して下さい。これ以上、銀行や世間様に迷惑かけてはあかんわな。

地域経済への影響度から見ると潰れるのはまずいんじゃない？
連鎖倒産もあるだろうし、融資している銀行の経営にも多大な影響があるだろうし・・・

>>602
実質、天満屋の株は伊原木一族が過半数持っているようなもんだよ。天満屋も共済会も丸田産業も伊原木家のオーナー企業・団体だからね。
そして天満屋自体が、山陽放送や山陽新聞社の株まで保有しているから、地元マスコミまで牛耳っている。また瀬戸内海放送の社長とは親戚関係にあるからこそ、業績が悪くても、とりあえずは岡山では（だけでは）不動の地位を築いている。
だから独裁企業と言われる所以だよ。でもそれに対抗する勢力が、岡山高島屋と両備ＨＤの提携だな。両備ＨＤも岡山ではトップクラスの企業だからな。
いくら天満屋でも両備ＨＤとはぶつかりたくないだろうけど、岡山駅とその周辺への集客を強化する戦略を持ってくるだろうから、今後は天満屋も苦しくなるだろうよ。てかもう苦しんでいるがな。
表町の集客力がここ一年で急激に落ち込んでいるしな。岡山駅と周辺に客の流れが変わってきている事は間違いない。今の独裁政権じゃもう戦えないよ。
百貨店も提携して基盤固めをする今の時代に、天満屋のようなあからさまな同族企業が単独で戦うのはこの時代からは取り残されるんだろうね。

>>608
天満屋の倒産は逆に地域経済を活性化させると思う。今まで天満屋が色んな手を使って、他社の進出を阻んできたんだからね。その一番いい例が、岡山高島屋の横のセントラルビルだろう。
もともとセントラルビルの向かいにビルを所有していたが、高島屋の増床を妨害する為に、そのビルとセントラルビルを等価交換して手に入れて、まんまと高島屋の増床を阻んだ。岡山駅前のダイエー跡地も天満屋ストアを入れて他社進出を食い止めたしね。
こんな事やってるから競争原理経済が成り立たない。そこで動いたのがＪＲと地下街だろ？この場所はさすがに天満屋も手が出せない。立地の良さを活かして、さんすてと岡山１番街にブランドを誘致して天満屋から客を奪っているし、駅周辺の経済活性に一役買っているのは明白。
天満屋が無ければ、他社の進出が活発になって、経済は活性するんだよ。天満屋と取引している企業の中には連鎖倒産する所も出てくるかもしれないが、天満屋みたいな悪行企業と付き合ってきたツケだから仕方ないだろ。
賢明な企業は天満屋と取引しないさ。少なくとも客から見れば、天満屋が無くなっても、買い物には何等支障はないよ。銀行も一緒。天満屋に金貸す方が悪い。

不自然に出世してる奴も、裏でどんな悪事に関わっているのかわかったものじゃないｗ
今春の人事異動で、訳分からん輩ばかりが出世しまくってるのも不思議だな。ヤバイ事業ばかりだから無理に数字作らないといかんのか？？
隆太社長は法学も経済もわからない理系チンポ野郎だから、仲良し集めて、希望退職者が何人辞めても自分の地位は安全圏に置きたかったんだろうな。
隆太社長の分かっていない所は事件は本社じゃなくて、現場で起きているって事だな。

２０１０年４月度天満屋店別売上実績速報（単位：千円）

店名　　　　　　　　売上合計　　予比　　前比　　店内売上　　予比　　前比　　店外売上　　予比　　前比　
岡山本店：　　　　2,711,221、 　　104%、　　99%、 2,113,692、 101%、 95%、 597,529、 114% 114%
津山店：　　　　　　222,928 、 　　98%、 91%、 220,149、 97%、 90%、 2,779、 214%、 224%
倉敷店： 　　823,866、 　　101%、 97%、 771,542、 100%、 97%、 52,324、 110%、 100%
福山店：　　　　　1,749,137、 101%、 95%、 1,393,010、 100%、 94%、 356,126、 103%、 100%
広島アルパーク店：1,131,883、 101%、 118%、 915,531、 99%、 96%、 216,352、 106%、 ####
広島八丁堀店：　　　521,603、 94%、 62%、 485,912、 91% 、 83%、 35,691、 153%、 14%
広島緑井店：　　　　532,053、 103%、 99%、 529,533、 102%、 98%、 2,520、 *、 ####
米子店：　　　　　　424,560、 108%、 102%、 371,162、 109%、 103%、 53,398、 107%、 100%
高松店：　 721,262、 100%、 94%、 626,146、 99%、 92%、 95,116、 107%、 106%
天満屋全店計： 8,838,513、 101%、 96%、 7,426,676、 100%、 95%、 1,411,836、 110%、 106%

店舗の販売力のバロメータを示す店内売上は全店計でも前比95%、店別では米子店を除いた全店が前年割れの結果。店外（外商）の売上を足した店計でも、
アルパーク・米子の２店舗以外が前年割れ、天満屋計でも前比96%と不振が如実に表れている。店外売上はまぐれの一発大きいのがあれば変動するので、
店外売上は店舗の実力に入れてはいけない。となると、天満屋は不振の一途だ。前年値より低い予算を組んでいる事がおかしい。これで喜んでいる天満屋の
上層部はもっとおかしい。希望退職該当者は絶対辞めるべき。この会社に未来などない。数字と店内でやってるセールの嵐みてりゃ分かるでしょ？

■さいか屋／希望退職者募集に177名応募（経営戦略/ 2010年04月13日）
東証２部上場中堅百貨店のさいか屋（神奈川県川崎市）は4月13日、2月27日〜4月7
日の期間に募集した希望退職者募集に177名が応募したと発表した。
この177名に自己都合での退職者8名を加えると、退職者数は185名で、希望退職者
には、通常の退職金と特別割増金を合わせて支給し、希望者には会社負担で再就
職支援機関を通じて再就職支援を受ける。退職日は４月３０日付け。

この希望退職に手を挙げた人達は百貨店業界に未来はないと判断した先見のある
潔い人達なんでしょう。さて、天満屋にはどれだけ先見のある賢明な従業員がい
るのでしょう？それは希望退職者数で判断できますね。
もし少なければ、しがみつきの無能の集まりが低いモチベーションでお客様のお
相手をする訳ですから、更に量販的百貨店になるんでしょうね。そして倒産を迎
えるのは必至ですね。
会社に残るという事は伊原木一族の奴隷であり続けるって事だからね。そんな馬
鹿が少ない事を願って（希望退職者殺到）おります。

●３日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面（岡山版）
「『こころの会』会員募集中　入会金１万円のみ！　入会後、年会費等一切不要！
　さまざまな特典が県下約８５０店舗　全国７０００店舗にて受けられます。
　総合案内　０１２０−８８８−３１６」　岡山県本部　岡山市南区福富中

●４日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面（岡山版）
「心の健康相談　精神科・心療内科・デイケア　日笠クリニック」
　岡山市北区昭和町

大体がインチキカルト宗教にかぶれている会社はみな倒産の憂き目にあっている。小売では大分前の「ヤオハン」が
そうだ。全社員が成長の家に無理やり入信させられたあげく海外の後進国に飛ばされサービス残業の果てに倒産。イオンに買い取られた。
カルト集団「創価学会」のたまり場天満屋も同じ道を歩むだけだ。アホな念仏唱えながらサッサと成仏せい。

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転職データベース「仁王」

http://changi.2ch.net/job/
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転職活動　流れ

http://doda.jp/guide/syokureki/　ＤＯＤＡ
http://career.nikkei.co.jp/contents/career/　日経キャリアＮＥＴ
http://mycom-agent.jp/knowhow/sheet/　マイコミエージェント
職務経歴書

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履歴書

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ＳＰＩ対策

伊原木将軍家の為に尽くすのが、無上の幸せになってる奴はいいな。こういう連中は希望退職せず、しがみつくんだろ？
せいぜい、上司に媚を売って、飯の種にされてろや。
人間らしく生きていきたい人は天満屋を去るのが賢明だ。いつまで奴隷でいるつもりだよ？今回の希望退職制度を逃せは後がないぞ、マジで。

天満屋での昇格、昇級の条件＝隆太仲良しクラブへの入会資格条件
1 声がでかいこと
2 同僚や部下を踏み台にできること
3 仲良しクラブに参加して、仲良しクラブ会長＝隆太に絶対に口ごたえしないと誓えること。

仕事は出来んでよろしい。成果はあげんでよろしい。まともな人は、成果をすいあげられ、いらなくなったら、φ(゜゜)ノ゜ポイと捨てられるだけ。
悪が栄える典型的な会社ですなぁ、天満屋は。コンプライアンスも守らんし、人権無視だし、従業員の幸せよりも会社の繁栄＝伊原木家の繁栄だしな。これで「お客様を幸せにする」？支離滅裂でんな。

■百貨店、相次ぐ希望退職募集　接客の質低下の懸念も（2010年3月20日 17:39　西日本新聞）
＞百貨店業界では昨年後半以降、大規模な早期希望退職者を募るケースが相次ぐ。消費低迷や低価格専門店などの隆盛で売上高減少に歯止めがかからず、組織のスリム化が避けられないからだ。
ただ、「従業員の質や人数は店舗でのサービスに影響する」（百貨店関係者）と、接客の質低下を懸念する声もあり、各社の対応には温度差がある。百貨店で国内一の売上高を誇る三越伊勢丹ホールディングスは昨秋、
業績不振が深刻な三越の社員約６７００人を対象に、希望退職優遇制度を拡充。４分の１に当たる約１６００人が今年１月末までに職場を去った。「お客さまへのサービス提供に支障がないようにしたい」（広報）としており、
店頭への配置人数はできるだけ維持する。総務、物流などの各部門で人員を削り、合理化を進める。一方、高島屋の鈴木弘治社長は「雇用維持や店舗存続は企業の使命」として慎重な姿勢を示す。同社は「団塊世代の退職で、
今後３年間で千人程度は自然に減少する。短期的な視点で削減しても優秀な人材が不足する可能性がある」としている。

高島屋の社長と我らが天満屋の伊原木隆太社長との違いはなんでしょうかね？三越伊勢丹ＨＤも高島屋も、百貨店がいかにマンパワーで成り立っているかをよく理解してますね。天満屋は人が何人辞めても関係ないんでしょうね。
これが大手勝ち組百貨店とド田舎岡山の負け組の地方百貨店の差なんでしょう。こんな考えの企業に未来があるとは思えん。希望退職制度の該当者は是非、辞めるべきです。人が大量にいなくなって初めて気付くんでしょうね。人間力を。

＞612

天満屋に先のないことはよーくわかりました。
ここに来られてる社内の方は当然お辞めになるんですよね？
もう売上げ速報もみれなくなりますね(>_<)

●５日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面の広告（岡山版）
「手づくりの創作料理　笑家」
　岡山市中区円山　天満屋ハピータウン円山店前

頼まれてもジュースは買いません

もうすぐ首切り面談が始まるなぁ。
どうせ末端の係員がワリ喰うんだろうなぁ
どこのリストラも末端から切られていくなんてなんかおかしくない？
無能の役職者連中を見せしめにすればいいのによ。

■福岡の百貨店「井筒屋」、正社員の２割の希望退職募集（朝日新聞）
＞業績が低迷している百貨店の井筒屋（北九州市）は９日、借入金の返済を先延ばしする金融支援策と経営再建計画を正式に発表した。
再建計画では人員削減や資産売却を進める方針で、３月に正社員の約２割にあたる２４０人の希望退職を募る。
中村真人（まこと）社長（６６）が業績低迷の責任を取って退任し、後任に黒崎店長の影山英雄執行役員（５７）が就く
人事も正式に発表した。３月１日付。希望退職は３月中に、４月３０日時点で３８〜５８歳の社員約１千人を対象に募集する。
同日付の退職で、退職金は積み増しする。井筒屋は１９９５年と２００５年に希望退職を募集したが、今回が最多だ。
http://ivory.ap.teacup.com/gijuku/3313.html
ちなみに「井筒屋」とは…１９３５年設立。２００９年２月期連結決算の売上高は１０９０億円で、地方百貨店では最大級の規模。
本店、黒崎店、コレット（いずれも北九州市）、山口井筒屋（山口市）、宇部井筒屋（山口県宇部市）の百貨店５店などがある。
直近の従業員数は正社員が約１３００人、契約社員が約７５０人。東京証券取引所第１部と福岡証券取引所に上場。資本金は１０５億円。

資本金規模は天満屋の３４億と比較しても、また天満屋が9店舗、関連子会社も含めた連結売上が1,676億に対し、井筒屋は5店舗で連結売上が1,090億円と、
東証１部上場企業であり、実質、天満屋の企業規模に匹敵する百貨店。本店立地も小倉だし、岡山より都会にある地方百貨店である。こんな企業が苦しんでいるのだから、
天満屋も相当しんどいはずである。これでも天満屋に残りたいの？希望退職対象の皆さん？地方百貨店はもう要らない。10年後、20年後を考えて下さい。
天満屋が今の規模で存在してると想像できますか？規模縮小は必至です。そうしたら希望を聞いてくれない退職に追い込まれますよ。伊原木家のオーナー企業なんですから、
首切りなんて簡単な事。井筒屋は社長が責任取って辞めるのに隆太社長は責任取らないでしょ？それがいい証拠。今迄の皆さんの天満屋人生を振り返えれば、
パワハラ、特販、マル宝、レベルの低い客へ頭を下げた事も、プライドを傷つけられた事も、休日出勤やサビ残の強要もあったでしょう。これで辞めないなら、本当のドＭですよ。
ちなみに私は希望退職に手を挙げますよ。

本来ならば希望退職制度を実施する前にまずは、経営責任を取って役員達が総退陣してからが本筋ってもんだな。役職者も、全く仕事してない。勤怠課長や、窓際部長、居るだけ顧問と取締役。
全部、クビにした方が、組織の風通しがよくなるし、現場の人間のモチベーションは上がるわ。もちろん高額人件費の人間を切るんだから、希望退職で安人件費の下っ端切るより手っ取り早いし確実なんだがな。
それが出来ないのは隆太の仲良しクラブのせいだな。まぁ、普通の企業と違って優先順位も分からない経営の素人がやってる企業だから仕方ねぇな。
希望退職該当の皆さん、こんな会社にいて幸せかい？外に出たらもっと幸せがあると思うぞ。人間らしく生きようよ。

●３日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面の広告
「『祝５．３創価学会の日』資産の話をしませんか。信託世代の、住友信託銀行」
岡山支店　０１２０−３３５−２７８
福山支店　０１２０−１０７−７８９
広島支店　０１２０−１０７−２２１

最近外商や販売員が、何かにつけては、あれこれ強引に押し売りしてるみたいですね。あと特販も自分の顧客が店に来たら、そこで頼み込んで、強引に申し込み用紙書かせているらしい。
こんなやり方じゃ役職者や店幹部は、ひやひやもんでしょうな。まぁ、売れ！買え！の脅しをこの期に及んでまだやってるんだから、自分の首絞めてるようなもんだけどな。
営業成績悪いと考課下げられて、更に給料カットって言われてるし。希望退職を募集せざるを得ない、今の倒産待ちの天満屋の状況だと脅しでもなんでもないだろうから必死なんだろう。
でも労使合意で、パワハラはダメなはずだが…無能役職者には労使合意は関係ないのか？そのうち訴えられまっせ。
その結果、強引な押し売り→お客様の不信感→客離れ→更なる→売れ、買えのパワハラ→更なる強引な押し売り→お客様の更なる不信感→更なる客離れ…負のループですな。そりゃいつか潰れるわ。

希望退職割増＋１０ケ月くらいあるんですか？

天満屋の巨乳さんって
一体誰の事なんだ？！

個人面談始まりましたよ！こんな糞会社に就職してしまった事を後悔しています。

>>633
５階のあの人か、４階のあの人だろ？

天満屋社内ですごく優秀な人を4名知ってるが、いずれも課長任用（昇格）なし。ち○ぽの勢いがあるのがのしあがる田舎岡山の老舗企業。
春の人事で、案の上知ってる限りでも根性の悪いヤツが昇格したわ。(笑) まあせいぜい隆太社長の仲良しクラブに入部してコキ使われてくれ。
ストレス溜ったからと言って、同僚や部下にやつ当たりすんなよ。本来なら希望退職で辞めるべき連中なんだからな。勘違いするなよ。

※あくまでも店内売上（店頭・催事・ギフトカウンタ）です。店外売上(外商等の売上）は除外。ちなみに店舗の販売力を示すものが店内売上です。（集客、企画力も含めて）

【２０１０年５月天満屋店別・店内売上実績速報（５月５日現在）】
店名 ・累計売上（百万） ・予算比 ・予差(百万） ・前年比 ・前差（百万）
岡山本店　： 427、 105%、 21、 99%、 △ 5
津山店　： 40、 98%、 △ 1、 92%、 △ 3
倉敷店　： 160、 106%、 9、 106%、 9
福山店　： 234、 100%、 0、 97%、 △ 8
ポートプラザ店　： 　44、 109%、 3、 109%、 4
福山ロッツ店　： 　8、 71%、 △ 3、 77%、 △ 2
広島アルパーク店　： 213、 106%　 13、 111%、 21
広島八丁堀店　： 102、　 94%、　 △ 6、 89%、 △ 12
広島緑井店　： 114、 107%、 8、 106%、 　7
米子店　： 73、 97%、 △ 3、 104%、 3
高松店　： 156、 94%、 △ 11、 108%、 12
天満屋全店計　： 1,572、 102%、 31、 102%、 23

ちなみにＧＷが終わって前年確保の店が多いですが、カレンダー上では本年の５月６日は平日ですが、昨年の５月６日は祝日になっていますので、５月６日以降に前年割れを起こす店舗が一気に増えます。
これは前年の５月１日が平日（本年は土曜）、２日が土曜（本年は日曜）ですので、あくまでもカレンダー上の数字のマジックでしかありません。それでも前年割れの店舗はやばいですね。特に八丁堀。
川野店長はＧＷは遊んでいらしたんですか？この売上はないでしょう。それとも希望退職に手を挙げるから、もうどうでもよくなったのかな？モチベーションの低さが如実に表れてますね。先月同様に。

天満屋に優秀なヤツが入社したととか言う話は全く聞かないが、優秀なヤツがハンティングされて出て退社するという話は時々聞くね。
この会社って抜け殻かい？この状況で希望退職だろ？３０代〜４０代の優秀で先見の明がある奴が何人辞めるんだろうな。こういう人達は間違いなく再就職先が見付かるだろうから、天満屋は本当にスーパー以下のレベルに成り下がるだろう。
>>623が書いている通り、他社百貨店では「従業員の質や人数は店舗でのサービスに影響する」と懸念の声があったり、高島屋の社長は「雇用維持と店舗存続は企業の使命」と考えている。
天満屋という企業と伊原木隆太社長には毛頭そんな懸念も発想もないんだろう。頭悪る過ぎる。もし希望退職して売場の要員が足らなくなれば、割りを食うのはサポートだな。
総務・販促の人間の大半が店頭に配置を換えされるのは必至。逆にサポートの人間が希望退職に手を挙げる方が得策かもな。どちらにしても今回の希望退職制度は無計画、無責任過ぎて、天満屋という企業の中身の無さを露呈してしまったねｗ

優秀な若手って誰かいるか？

●７日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面の広告（岡山版）
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>>639
この人だろ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
↓
http://chu-navi.com/2011/c_special_works.php?no=06

>>635
それじゃ誰だかちっともわからんぞ。
だいたい、どこの支店なのかさえ・・・

コマーシャルたいむ
って奴
創価関連のコピペばかり貼って何がしたいの？

>>643
天満屋は創価学会との繋がりが深いからね。従業員に学会員も多いぞ。各店で新聞を何誌かとってるだろ？その中に聖教新聞（創価学会機関新聞）もあるはずだ。
ちなみに赤旗（共産党の新聞）とかはないだろ？それに定期的に天満屋は聖教新聞に広告を掲載しているのも事実だからな。天満屋が公明党に政治資金を献金しているって話もだいぶ前に天満屋スレに書かれていたし。
まぁ、創価学会と繋がりがある企業なんてブラックそのもの。早く潰れてくんないかな。天満屋撲滅！創価学会撲滅！

>>641
お〜懐かしの元人事課長の自称”カリスマ”の柳井君じゃないか！まだ生きてたの？君のお陰で低レベルな新入社員が沢山入ってきたから、お陰様で仕事が増えたじゃないか。礼を言うよ。
んで、今はどの部署にいるんだい？伊原木隆太仲良しクラブの最年少メンバーだもんな。またエラソーにして生産性のない仕事してるんだろ？
オマエは”カリスマ”なんだから、希望退職に手を挙げたいだろうけど、該当年齢に達してないから残念だな。
阪大卒で天満屋にいて恥ずかしいだろ？34歳になったら辞めるのか？それとも天満屋と「ずっと、一緒に」か？どちらにしても阪大卒の井の中の蛙か。不幸の極みだな。

ちょっと昔の話ですが…参考にどうぞ。
★正社員一気に３割減／東急百、希望退職で
東急百貨店は21日、今月はじめに募集した希望退職に対し、正社員の約31％に当たる752人が応募したと発表した。応募者全員が６月10日付で退職、
正社員は４月11日現在の2,425人から1,673人に減少する。これに伴い同社は、2003年７月中間期に割増退職金の支給などで新たに23億円を特別損失に計上。
同中間期の連結純損益は39億円の赤字から60億円に拡大する。04年１月期は純損益が15億円の赤字から33億円の赤字に拡大する。
東急百貨店は当初500人程度の応募を見込んでいたが、希望退職の対象を中堅社員に拡大。今回初めて募集した30歳代は245人が応募するなど、比較的若い社員が退職に応じた。

どこの百貨店でも、希望退職者が多いね。やっぱり百貨店業界は先が見えないし、この先10年、20年先を見据えた時に都心部以外は存在していない業界なんでしょう。だから応募に殺到する訳だ。
今回の天満屋の希望退職制度は是非、活用するべき。新聞にまで載ったのに、応募者が集まらなかったら、会社は恥をかくだろうね。業界の流れに逆行なんだから。て言うか天満屋に残る人って、
人生あきらめた人達なんでしょうね。恥をかかされた伊原木家はもう希望退職じゃなくて、マジで強制退職に乗り出すと思うよ。表向きは希望退職、実質指名退職だね。オーナーだから出来る技だな。

天満屋には55歳になれば役職定年という制度があるが、他の大手の会社だと50歳すぎると経営職以外の管理職は只の平社員になる制度があるそうな。
本来ならば希望退職制度なんかやる前にまず、これを導入して、役職定年の年齢を引き下げて、人件費を減らすのが会社や人事の仕事だろう。
経営職は50歳過ぎて実績が上がらなければ会社都合の解雇にする。希望退職制度で34歳〜44歳くらいの中堅が大量に辞めたら空洞化が起きて大変な事になると思うがな。
それと同時に天満屋に不満を持っている年齢層でもあるのも事実。何故44歳以上を対象にしなかったのか？もしかして隆太の仲良しクラブは44歳以上のメンバーが多いから、辞められると困るとでも思ったのか？
44歳以上を対象とすると一衛と隆太はもういらないって事になるけどな。

岡山のカルト宗教創価学会のエセ信徒で固まってる天満屋の能無し野郎ども。
愚だ愚だ言ってないでサッサと倒産しろ！今や岡山県民のツラ汚しだ。お前ら明日県庁の前で道ゆく県民に労使で土下座しろ！

おまいら柳井君より優秀なの？　能力あるの？　ねえねえ。

インターネットを活用して　あなたの　明日を　新しく

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【ずっと、一緒に】天満屋グループで働く層化さん必見！　Part１１【ブラック百貨店】

http://www.youtube.com/watch?v=XOKIJq4eekM

※あくまでも店内売上（店頭・催事・ギフトカウンタ）です。店外売上(外商等の売上）は除外。ちなみに店舗の販売力を示すものが店内売上です。（集客、企画力も含めて）

【２０１０年５月天満屋店別・店内売上実績速報（５月７日現在）】
店名 ・累計売上（百万） ・予算比 ・予差(百万） ・前年比 ・前差（百万）
岡山本店　： 542、 104%、 22、 98%、 △ 12
津山店　： 53 、 100%、 1、 93%、 △ 4
倉敷店　： 203 、 106%、 11、 103%、 5
福山店　： 296、 101%、 2、 95%、 △ 15
ポートプラザ店　： 55、 111%、 5、、 103%、 1
福山ロッツ店　： 11、 82%、 △ 3、 84%、 △ 2
広島アルパーク店　：262、 106%、 16、 105%、 13
広島八丁堀店　： 136、 98%、 △ 2、 91%、 △ 14
広島緑井店　： 145、 109%、 12、 103%、 4
米子店　： 92、 95%、 △ 5、 96%、 △ 4
高松店　： 188、 91%、 △ 18、 102%、 4
天満屋全店計　： 1,982、 102%、 41、 99%、 △ 24

やはりＧＷが終わって、前年割れ店舗が続出してきましたね。中旬くらいになればもっと前年割れ店舗が出てくるはずです。ちなみに天満屋全店計では前年から2,400万のマイナスです。それと特記事項として、
珍しく高松が前年確保ですが、これはＧＷに昨年実施していない北海道物産を開催した分のオンです。昨年は５月の中旬に北海道物産やってますから、中旬から一気にマイナスするでしょう。今年の２月と同じ現象ですから。

隆太社長は東大の理工卒業ですから経済や商業には疎いだろうよ。
だから会社が行き詰まった時に希望退職制度しか思い付かない訳だ。
そもそも理工学部卒が百貨店の社長になる事自体おかしいんだよ。
いくら隆太社長が東大卒でも馬鹿が多いのは、いまの鳩山首相（東大理系卒）を見たら判るだろ？

５月９日は母の日ですね〜。

天満屋会長夫人の伊原木洋子さま、マンセ〜
丸田ビル（株）社長の伊原木洋子さま、マンセ〜
元ミス大分の伊原木洋子さま、マンセ〜
日本ゴルフ協会・評議員の伊原木洋子さま、マンセ〜
中国ゴルフ連盟・常務理事の伊原木洋子さま、マンセ〜
岡山県ゴルフ協会・会長の伊原木洋子さま、マンセ〜
岡山県ゴルフクラブ連盟・理事長の伊原木洋子さま、マンセ〜
岡山県体育協会・理事の伊原木洋子さま、マンセ〜
東児が丘マリンヒルズゴルフクラブ・理事長の伊原木洋子さま、マンセ〜

肩書きが多いから、偉い人なんだろうな、きっと。
でも、そんな事どうでもいいざんす。Ryou太くんの母というだけで十分ざんす。
マンセー、マンセー、母マンセーwww

広島某店舗だが異動して約半年。この店も食品中心にサビ残・休日出勤連発だな！
ここの店長も ”時間管理しろ” ”残業するな” ”売上取れ” ”カード獲得しろ” ”特販売れ” ”経費削減しろ”…と言うだけ。
お前も裸の王様のようだな。隆太の仲良しクラブ会員なんだろ、きっと。 こりゃ希望退職では手を挙げそうもないな。
結局はこんな口だけの無能人間だけが会社に残るんだろうよ。こんなんで天満屋が従業員を何人希望退職させても、存続するとは到底思えませんがね。

＜退職強要＞入社９日で　労働審判申し立て（5月9日2時31分配信 毎日新聞）
大学院を修了して４月にベンチャー企業に就職したばかりの男性（２４）が、電話応対のミスなどを理由に退職を強要されたとして、社員の地位確認と３年分の給与支払いを、
同社に求める労働審判を東京地裁に申し立てた。男性は試用期間中の入社９日目に退職届を書かされたという。９日夕、男性を個室に呼び出した上司は約２時間にわたって
「給料だけもらって居座るのか」と迫り、自己都合を理由とする退職届を書くよう指示した。代理人の吉原政幸弁護士も「密室で圧力をかける行為などは明らかに違法。」と批判する。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100509-00000002-mai-soci

まるで、天満屋と同じ対応やな。天満屋の場合は表に出ていないだけだからな。希望退職の面談は皆さん、注意が必要です。今回の面談はあくまでも、「今回の制度の説明」としているが、
それならなぜ、密室で個人面談をやる必要があるのかって事。きっと圧力をかける違法行為に間違いなく出るのだろう。だって、皆が希望退職を固辞すれば、この制度の主旨自体が崩れ散るんだから、
最低でも一衛会長の言う２割以上（150人〜200人）は退職してもらわないと天満屋として困るはず。労使合意では「退職の強要はしない」となっているが、御用組合の言う事なんか信用できますか？
密室での面談ですからね、何言われても外部には分からないんですよ。こんな倒産が囁かれている違法企業なんか、辞めるのが一番賢明ですよ。残ったって夢も希望もないまま定年までいるのかい？

以前、いくつか前の天満屋スレで書かれていた、天満屋の一部の人間の陰謀で、重度の鬱病に追い込まれたＳ田氏が２年ぶりに高松に復帰したね。サポートにいるけど、正式配属になってるのかな？まぁ、今後ロフトはないだろうけど。
この人は現場主義の人だから、早く慣れて、現場で頑張って欲しいね。不振の高松の売上回復に必要な人だと思うがな。でも天満屋はＳ田氏とその家族の人生狂わしたんだから、重罪だろ。
他にも全店で従業員を精神疾患に多数追い込んでいるのも事実らしいしな。天満屋はやっぱり精神疾患患者製造工場だよ。こんな会社は潰れるべき。本当にブラックだと思います。
そろそろ希望退職の面談だな。Ｓ田氏はどうするんだろ？会社から被害を受けたから、希望退職に手を挙げるのかな？天満屋に残って欲しいけど、そうなったら仕方ないよな。希望退職だからな。
他にも有望な現場経験者が高松には何人かいるけど、皆辞めた方がいいかもね。従業員を人間扱いしない企業は倒産しろ！有望な人達の活躍する場は他に沢山ある。無能だけ会社に残ればいい。先のない会社にしがみつくのは無能な証拠。

特定すんなボケ

●１０日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面の広告（岡山版）
「『友人葬』こころの会指定　飛鳥グループ　法要庵」
０１２０−８８８−３１６

>>657
別にいいんじゃないの？復帰したんだから。めでたいじゃないか。それより、そのＳ田さんのような有望な従業員を失う事の方が高松天満屋残れば為にはなるんだろ。
でも高松天満屋はいずれ閉店するんだから、有望な人達にはこれを機に退職してもらいたいね。天満屋の為になっても、日本や社会の為にはならないだろ？自分に自信のある方、実績を持ってる人達は本当に辞めた方がいい。
沈みかけている船から真っ先に脱出できる権利を得てるんだからね。それも退職金上積みと就職支援のお土産付きだからね。
皆が辞めて、各店が回らなくなっても、あくまでも会社の方針ですから、最悪の場合、隆太君がケツを拭けばいいだけさ。

【世論調査】ふだん、デパートで買い物する?【調査期間】2008年10月15日〜10月22日
＞統合や再編によって経営の効率化を進めている百貨店（デパート）業界ですが、消費者心理の冷え込みやそれに伴う量販店の台頭もあいまって、営業不振に歯止めがかかっていません。
また、百貨店のメインの商品は衣料品や食料品ですが、消費者が価格の安い量販店や専門店を選ぶ傾向はますます強まっており、今後も百貨店業界の苦境は続くと見られています。
【質問】「あなたは、ふだん百貨店で買い物をしますか？」
【調査結果】　する (18.86%) 、しない (81.13%)
http://news.livedoor.com/issue/list/496/
百貨店なんて、世間から見たら、この程度ですよ。特に地方百貨店は郊外型ショッピングモール等の進出で尚更、苦境に立たされるのは目に見えてるはずです。天満屋もしかりです。
世論調査でも出ているこの結果を見て、天満屋に夢や希望や生活を託す事ができますか？それも同族企業。最悪の事態になった時に伊原木家は従業員を犠牲にして逃げますよ、間違いなく。
希望退職は辞めるという「希望」の意味もありますが、天満屋と縁を切り、希望を持つという意味の「希望」もあるんです。天満屋は潮時。皆で手を挙げましょう！これでも辞めない人は馬鹿以下ですね。

さて、一部の店では希望退職面談が始まっているようだね。こんな先の見えない百貨店業界、先のない天満屋なんか見切るべき。何十ヶ月も前年割れしている業界に残って何を求めるんですか？
天満屋だって倉敷にアウトレットがオープンで倉敷店の存続が危ぶまれるのは間違いないし、八丁堀はあのていたらく、高松じゃまたゆめタウンができるらしいし、高松市内大型小売店５店舗中最下位の売上だし、
本店でさえ、岡山駅周辺に客が取られている上に高島屋と両備ＨＤの提携、アルパークは家賃が高く、固定費が圧迫している…何もいい所がないのが今の天満屋ですよ。これでも天満屋にしがみつく奴って馬鹿でしょ。
もし天満屋に残留したら…仮に取締役まで昇進しても哀れな一生で終わるという過程を辿る。サービス残業で過労、ストレス累積し、家庭犠牲、疲労困憊の社員が増加。鬱病、自律神経失調症に追い込まれ、そのうち脳が壊され短命に終わる。
またそうならなくても、いずれ天満屋は倒産するんだから、解雇されて路頭に迷うだけ。それも分からない人は天満屋と「ずっと一緒に」→「破綻も一緒に」だろｗｗ

面談ありました｡転籍します｡

>>662
希望退職なのに転籍ってありなんですか？転籍って事は天満屋の系列会社だよね？
どこに転籍するの？ウチの店は面談まだだから、どんな面談かの情報も宜しく。

>>663
転籍含めて、会長の言う2割でないの？
ただし、転籍は、退職金割増は無いらしい。
まぁ、この後、店舗閉鎖は必ずあるだろうから、何らかの人減らしは続く。
退職金ももらえる時に、もらわないと、無くなるかもよ。

何が悔しいか、、、こんな状況でも、株の配当があることよ。。。

放漫経営で、借入れ多く、本来なら安い物も、益率向上で高く買わされいる現状。。。許せる？
売り場のお客さまが、気の毒だ。。。

　　/⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ))　　　　
　　（　　　从　　　　ノ.ノ 　 　 　
　　　( .／ ￣￣￣￣＼ 　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　|::::::　　ヽ　　　　　丶.　　　／　　
　　　|::::._＿＿＿､_　 _,＿_)　 ∠　転籍しても特販・マル宝の呪縛は続く。
　　（∂:￣￣| ・ー |=|・ー |　　　　最終目標は天満屋グループからの脱出ニダ！
　　　（　　（　　￣ )・・(￣ i 　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　ヘ＼　 　.._.　)3( .._丿
　／　　＼ヽ　＿二__ノ|＼
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●１１日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面の広告（岡山版）
「清水化成・日立化成・エフピコ・北原産業・大阪シーリング印刷、各代理店
　包装の　富士紙工」　（０８６）２６５−２２４５　
岡山市中央卸売市場内 　代表取締役　山神　潔

辞めてもいいけど、今後の人生設計はしっかりと…
転職エージェント
http://www.inte.co.jp/インテリジェンス
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http://agent.mynavi.jp/マイナビ転職エージェント
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http://employment.en-japan.com/　エン・ジャパン
http://www.find-job.net/　ＦＩＮＤ　ＪＯＢ

http://nioh.jp/　転職データベース「仁王」

職務経歴書と履歴書とＳＰＩ対策
http://doda.jp/guide/syokureki/　ＤＯＤＡ
http://career.nikkei.co.jp/contents/career/　日経キャリアＮＥＴ
http://mycom-agent.jp/knowhow/sheet/　マイコミエージェント

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/step/sawotsukeru_1.html　リクナビＮＥＸＴ
http://employment.en-japan.com/html/support/coachcase_index.html　エンジャパン
http://www.spinote.jp/site.htmlＳＰＩ対策

天満屋においては伊原木将軍家にあらずんば従業員は全員が犬猫同然。従業員は、将軍家繁栄の為の道具に過ぎんのだ。希望退職制度該当の従業員の皆さんはこれを機に退職すべきでしょう。
しがみつくような事は諦めましょう。だって、どんだけ頑張っても社長にはなれません。取締役や監査役などの役員になれるのも一握り。人件費削減の為に部長のポストも削減されている。と言う事はせいぜいなれても課長止まり。
また今年からの課長試験の合格者は大幅に縮小する事になってる。そりゃそうだ、人件費削減と希望退職による人員削減せないかんのに人件費を上げる事になるからね。表向きは試験やるが、かなりの狭き門になる。
希望退職で辞めた役職者の穴埋めで合格者を増やす予定もないらしい。兼務を増やしたり、出向者を本体に戻せば穴埋めできるからね。今課長を目指している従業員も殆ど不合格になるでしょう。
そう考えた時に天満屋に残って、この先希望もてまっか？辞めて、新しい道を模索すれば、出世も含め、沢山の可能性がある。該当従業員は迷うだろうが、退職すべきですよ。就職支援もあるのだから、何とでもなりますよ。

地場の会社で、課長クラスで年収500万〜600万オーバー、部長クラスで600万後半から800万くらいの年収が見込める会社って、あんまりないんだよね〜。まして中途ならなおさら…。
特販・マル宝あるから、実質年収はもう少し低いとしても、それでも中々見つかんないＹＯ！

※あくまでも店内売上（店頭・催事・ギフトカウンタ）です。店外売上(外商等の売上）は除外。ちなみに店舗の販売力を示すものが店内売上です。（集客、企画力も含めて）
【２０１０年５月天満屋店別・店内売上実績速報（５月１０日現在）】
店名 ・累計売上（百万） ・予算比 ・予差(百万） ・前年比 ・前差（百万）
岡山本店　： 804、 101%、 10、 92%、 △ 66
津山店　： 76 、 100%、 1、 89%、 △ 9
倉敷店　： 286、 105%、 14、 100%、 △ 1
福山店　： 433、 101%、 2、 93%、 △ 30
ポートプラザ店　： 80、 110%、 7、 103%、 2
福山ロッツ店　： 18、 92%、 △ 2、 94%、 △ 1
広島アルパーク店　： 366、 106%、 22、 100%、 0
広島八丁堀店　： 200、 99%、 △ 2、 91%、 △ 19
広島緑井店　： 208、 109%、 17、 102%、 4
米子店　： 134、 97%、 △ 4、 97%、 △ 4
高松店　： 259、 89%、 △ 30、 91%、 △ 26
天満屋全店計　： 2,864、 101%、 36、 95%、 △ 150
５月に入ってたったの１０日で天満屋全店計で前比９５％、１億５千万のマイナスですわな。特に本店、津山、福山、八丁堀、高松はもう終了ですね。
基幹店が大きく前年を割るような百貨店に未来なんてあるのでしょうか？一般常識のある従業員なら分かりますよね。希望退職の該当者は早く沈没しかけの船から脱出しましょう。
高松と八丁堀はやる気あんの？ろくな販売計画も立てれない販促部長とろくに販売できない営業部長がいらっしゃるんでしょうね。そんな無能な上司の下で働く従業員は不幸ですね。上司は選べませんもんねｗ

>>669
これから、ポストが無くなる中、このような役職者を減らせるのがセカンドキャリアの目標。
面談で、心配しなければならないのは、我ら役職者なのです。同僚に辞めてもらって、自分が生き残る事を考えなければならないのです。
なんと、侘しいことか。。。

>>669
天満屋の販促計画や経営戦略ってさ、現状の日本の認識とその中での天満屋の役割が全く無いのね。
そんな田舎展開の会社でいくら課長クラスで年収500〜600万、部長クラスで600〜800万くらいの年収が見込めていても、それは今だけの話じゃん。それも課長以上は特販のノルマが年間180万、マル宝のノルマが30万、計210万だ。
これを年収から差し引けば、大した年収にならない。そのくらいの年収が見込める会社なら結構あるんだぞ。他の会社には特販やマル宝なぞないからね。それに加えて今の天満屋は給与10％カットだしね。
この先業績が上がる要素もないから、更にカットになるならば、天満屋にしがみつく理由はないでしょ。いつ倒産するか分からない危機状態の中で、給与が下がってもノルマは下がらない。
希望退職で辞める従業員の分のノルマも加算されるのも必至。そういう背景を考えれば、今よりも実質年収が多い企業の求人はそれなりにあるがな。係員（非役職者）なら、逆に今より年収が高い企業求人が沢山ありますよ。

●１２日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面の広告（岡山版）
「CONTRIBUTE TO THE WORLD　株式会社ＰＣＫ高速印刷」
岡山市南区豊成　TEL（０８６）９０２−２６６２　FAX（０８６）９０２−２６６３

今週のリクナビの求人は、いつもより良かった気もするし。
しっかり検索してみるか…。

今の天満屋は黒字店舗がたったの３店舗しかなく、大幅赤字店舗の高松天満屋と米子天満屋、固定費圧迫のアルパーク店、業績最悪の八丁堀店、
三井の大型アウトレット進出で業績が間違いなく悪化する倉敷店もあるので、今の財務状況でこのままいくと…天満屋のその先は普通に考えればわかりますね。
４月の予算は達成したと喜んでいるが、予算は前年の９５％で設定されているので前年すら、クリアする気は毛頭ない会社です。それに加え、大した経営戦略もなく、やる事と言えば、希望退職と給料、賞与カットだけ。
それで今の状況で黒字を出せると普通に思いますか？経営陣の頭の中はどうなってるのでしょう（笑）こんな会社から早く脱出しましょうね。こんな会社に巻き込まれて、人生を台なしにする前に。

ストックでの商品の扱いを見たら買う気にならんよ。まじ汚い。埃被ってるし。何年の滞留在庫なんた？こんな商品をよくもまぁ、毎年季節が来ると店頭に出して、お客様に新作だとか言って売り付ける。これは詐欺行為じゃないのか？
この百貨店の神経が訳分からん。この会社、売上の悪さやリストラ策が結構取り上げられてるが、他の部分にも目を向けると、ナンボでもボロが出て来るぞ。
お客様を大事にしない、従業員を人間扱いしない、商品をゴミのように扱い、目先の事しか考えない、その上、無策、無能、無責任。
こんな百貨店がのうのうと営業している事自体が世界の８不思議だそ。潰れて当然だと思うがな。

四条河原町阪急　閉店前倒し　８月２２日に（毎日新聞）
阪急阪神百貨店を傘下に置くエイチ・ツー・オー（Ｈ２Ｏ）リテイリングが、四条河原町阪急（京都市下京区）を８月２２日に閉店することが１２日、分かった。同日午後発表する。
同社はこれ まで、閉店時期を「今秋」としていたが、閉店後の原状回復作業などを考慮して前倒しする。
店舗ビルを所有する住友不動産によると、阪急撤退後の後継テナントには、複数の企業が名乗りを上げており、今夏をめどに決定するという。

それより天満屋の倒産が前倒しにならんのかね〜。希望退職や給料賞与カット等、目先の会社存続の施策だけ。その先が全く不透明でんな。
希望退職をやるのに来年度も新卒者を15人程度採用予定って意味分からん。倒産前倒し！倒産前倒し！天満屋不要！天満屋不要！

※あくまでも店内売上（店頭・催事・ギフトカウンタ）です。店外売上(外商等の売上）は除外。店舗の販売力を示すものが店内売上です。（予算より前年対比が重要）
【２０１０年５月天満屋店別・店内売上実績速報（５月１１日現在）】
店名 ・累計売上（百万） ・予算比 ・予差(百万） ・前年比 ・前差（百万）
岡山本店　： 856、 101% 5、 92%、 △ 73
津山店　： 81、 100%、 0 90%、 △ 9
倉敷店　： 302、 105%、 13、 99%、 △ 4
福山店　： 461、 100%、 0、 93%、 △ 32
ポートプラザ店　： 84、 110%、 7、 102%、 2
福山ロッツ店　： 19、 93%、 △ 2、 95%、 △ 1
広島アルパーク店　： 382、 106%、 21、 98%、 △ 8
広島八丁堀店　： 216、 100%、 △ 1、 91%、 △ 21
広島緑井店　： 220、 108%、 17、 92%、 △ 12
高松店　： 273、 89%、 △ 34、 90%、 △ 31
天満屋全店計　： 3,028 101% 24、 94%、 △ 187

日々業績悪化を辿ってますね。先のない会社の業績なんて、こんなもんですな。基幹店である本店が前比９２％、福山が９３％？もう会社清算したらどうですか？取引先にも現場の末端従業員にも責任はない。
八丁堀・米子・高松は閉鎖決定でしょ、隆太社長？この３店舗を継続営業させてる意味が分らん。希望退職で人員削減、給与カットで従業員の生活圧迫の裏には赤字垂れ流しの店舗があるのは支離滅裂だろうが。

>>672
>それも課長以上は特販のノルマが年間180万、マル宝のノルマが30万、計210万だ。

これくらい自腹切らなくても売れるだろｗｗｗｗｗｗｗ
係員レベルの販売予算じゃねーかｗ

>>679
オマエ、情弱？今月の全店の特販の売上状況知って言ってるのか？
知らないだろ？売れてねーじゃねーか。TeraWebで見てみろ。この推移じゃ自腹切るのがオチだよ。数字見てから書き込めよｗ

【産業天気図・百貨店】中堅・地方百貨店の一部は存廃の危機、コスト削減圧力一段と強まる - （東洋経済 09/09/15 | 09:50）
＞百貨店業界は前回（２００９年６月）予想に引き続き、０９年度後半、１０年度前半とも「雨」が続きそうだ。収益柱の衣料も「低価格でも高感度、高付加価値」を武器とする専門店の攻勢が続きそうで、急回復の望み薄。
相対的に体力のある大手はまだしも、競争力のない中堅・地方百貨店の一部は存廃の危機を迎えつつある。日本百貨店協会によると、０９年７月の百貨店売上高は前年同月比で１１・７％減。０８年３月以来１７カ月連続で前年割れ、
６カ月連続で２ケタ減が続く。商品別に見ると、高額品（美術品・宝飾・貴金属）は２９カ月、婦人服は２５カ月連続で前年同月を割りこんでいる。最大手の三越伊勢丹ホールディングス＜３０９９＞では今期赤字が予想される傘下の三越で、
人員削減に乗り出す。従来の「セカンドライフ支援制度」を拡充した削減策だが、業績が上向かなければ希望退職の実施もありうる。
http://www.toyokeizai.net/business/industrial/detail/AC/94efde28bc59030dbab5cd51460a60ab/
三越伊勢丹は「セカンドライフ支援制度」、天満屋は「セカンドキャリア支援制度」ｗｗ希望退職の名称までパクったな。情けない百貨店だね、天満屋って。下取りセールもパクりだったしな。どちらにせよ、百貨店業界、
とりわけ天満屋のような、ド田舎百貨店は経済誌が予測している通り、先はもうない。こんな企業に自分と家族の生活を託せると思いますか？こんなに長期間悪い業界って百貨店くらいですよ。天満屋の皆さん、希望退職で辞めて「希望」を持つべきなのです。

天満屋には権限だけあって、不要な役職者大杉。某高松店じゃ、売上が前年から3000万もマイナスの危機状態にも関わらず、営業中に高校野球のビデオを部課長達が見て、盛り上がっていたらしいな。全く危機感無し。呆れるばかりだ。
こんな人達こそ、希望退職で辞めて頂きたいところだが、こんな人達程絶対に辞めない。部長クラスは特にインフレ状態やな。幸い俺の課長はプレイングマネージャーやから、辞められると困るけどな。
あと組織上の偉大なる無能コメンテーター達はどうだろう？実際のビジネスや業務の実態を丸無視して、ただ「お客様を幸せにする」の大合唱か。流石は隆太社長のクローン達だな。
某高松店のように、現場には危機感のない部課長が多い。逆に係員クラスの方が危機感持って売場に立っているんたぞ。隆太社長は何も分かってないんだな。裸の王様か。
度々、売上速報の書き込みを見るが、会社が瀕死状態なのは一目瞭然。今回の希望退職制度の失敗は対象者を役職者限定にすべきだった事。危機感のない役職者が残り、危機感のある係員が退職に応じる…これで会社が再建できる訳なかろう。

50歳の男子です。48歳のときに某組織の希望退職に応募しました。天満屋受験に失敗し、同業の小さな組織で働いていました。
万年17年係長で、年収650〜700万でした。全く同じく「セカンドキャリア支援制度」という名称でした。

就職するまでコンサルタントをつけて下さいました。
よくある転職サイトに出ているものは「基本的に35歳までなので、見るのは無駄だ」と言われました。
（100%駄目だというわけでもないらしい）
天満屋キャリア　‥　は門前払いでした。

いちからやり直す覚悟があれば、介護職には求人がたくさんあります。でも、50歳代男性は、ご利用者からも、そこの組織の管理職からも嫌われ
狭き門ですよ。

私は、子供も就職し、家のローンも済んだので、退職金2000万を使って経営大学院へ進学しました。
そこには無職者がもうひとりいましたが、
その方は、某大企業の部長経験者で、その業界では名前が通っていたため、すぐに大手４社ほどからオファーがあり、課長職で再就職
しました。私は、天満屋の受験に失敗したような、能力のない人間ですし、いち係長
にオファーなどくるはずもありません。
大学院の関係で、年収500万部長職という声が１件かかりましたが、、、それじゃぁ地元（岡山）に帰ることはできなくなってしまいます。

今は、介護職（非正規）をしながら大学院の卒業を目指しています。
＊業界から注目されているような人・取引先などから声がかかっている人など縁故以外では、年収200〜400万が妥当なところです。
＊ただ、会社都合になるので、退職金だけじゃなく、この若い?時期に11ヶ月という長い間失業給付（私で25万）が頂けます。
その上に、いままで取得できなかった有給休暇や代休が＋４ヶ月もありました。
１年間は夢の様な生活でした。
私は、学生時代の４年よりも濃い１年間（すごく勉強しました）をお若い方と一緒に過ごしました!(部活動にも入部しました）
‥大学院も社会人に特別な配慮をして貰えるところであれば失業給付を頂けますし、授業料も免除（収入無し）になります。
これからのことを考えると退職しなければ年収650万＋嫁さん年収150万＝800万で子育て・ローン無し
だから、そこそこ贅沢は出来ますが、退職すると現状では、年収（パート）150万＋嫁さん150万＝300万（泣）
となってしまいます。しかも、大学院を卒業できる確信もありませんし‥（汗）

これから退職を考える皆様へ、以上私の経験談（現在進行形）です。
岡山での再就職のライバルは増えるなぁ〜

●１４日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面の広告（岡山版）
「豊かな地球のお役に立ちたいと願っています。（有）御津砕石工業所」
岡山市北区御津金川　０８６７−２４−１６１６

某店舗ですが、先日、希望退職の面談がありましたが、店長の言う事が、退職を強要するような発言を受けました。これは労使合意に違反じゃないの？
御用組合と会社の労使合意なんで、意味ねぇとは思っていたけど、あからさまに「違う道でキャリアを活かしてみたら？」とか「この先天満屋にいても給料上がらないんだから、支援受けて今とは違う生き方もあるぞ」とか、
色々と、退職を促すような事を言われた。これは労使合意違反だろ？やはりわざわざ個人面談をやる理由が分かった。おそらく各店舗ごとに退職させないといけない人員数が設定されているんだろうな。
しかし、労使合意違反はどこにクレームつけたらいいんだ？法的な解決という手段も辞さない方がいいのか？どうなんだよ、組合幹部の皆さん。希望退職なのに退職強要なら、マスコミにリークした方がいいかもな。
天満屋のやっている事は希望退職でなく強制退職に限りなく近い。こんな会社、こちらから辞めてやるよ。でもタダでは辞めないからな。退職強要は許されないぞ。

隆太くんが、百貨店協会の副会長になったってよ！
大丈夫？

>>687
倒産寸前の百貨店の社長が、日本百貨店協会の副会長？笑えるなぁ。天満屋だけじゃなくて、百貨店業界自体潰す気か？
経営能力ゼロで希望退職と給料賞与カットしか施策のないの無能な田舎百貨店のトップが百貨店業界を立て直せる訳ないだろ。やっぱり百貨店業界は終わってる。
天満屋の皆さん、とりわけ希望退職対象者は本当に辞めた方がいいと思う。百貨店に未来は完全に無くなったようなもんだ。

※あくまでも店内売上（店頭・催事・ギフトカウンタ）です。店外売上(外商等の売上）は除外。店舗の販売力を示すものが店内売上です。（予算より前年対比が重要）
【２０１０年５月天満屋店別・店内売上実績速報（５月１３日現在）】
店名 ・累計売上（百万） ・予算比 ・予差(百万） ・前年比 ・前差（百万）
岡山本店　： 989、 102%、 23、 95%、 △ 53
津山店　： 94、 100%、 0、 92%、 △ 8
倉敷店　： 340 105%、 16、 100%、 0
福山店　： 526、 100%、 0、 94%、 △ 35
ポートプラザ店　： 93、 110%、 8、 103%、 3
福山ロッツ店　： 22、 95%、 △ 1、 96%、 △ 1
広島アルパーク店　： 451、 107%、 29、 104%、 17
広島八丁堀店　： 248、 100%、 △ 1、 91%、 △ 24
広島緑井店　： 247、 108%、 19、 102%、 4
米子店　： 151、 97%、 △ 6、 94%、 △ 10
高松店　： 302、 89%、 △ 35、 88%、 △ 40
天満屋全店計　： 3,463、 102% 54、 96%、 △ 148

高松天満屋は何やってるんですか？前比８８％、マイナス４千万て（笑）店長、営業部長、サポート部長は解雇モンだろ。高松はこの世に要らない。
>>682にあるように、営業中にビデオなんか見てるからじゃないのか？高松の役職者は責任取って、希望退職に応じろ。それが常識だろうが。

∧＿∧
( ´･ω･)　片山の虎さんは
( つ旦O 　自民党以外から出馬するかもよ
と＿)＿) 　一衛会長　よろしくね

※グループ百貨店の(株)高松天満屋・(株)米子しんまち天満屋は2011年度の新卒採用予定がありません。

退職金2,000万は裏山鹿。

今年も新入社員が入ってきたけど、みんな、よくこんな会社に就職するなー。希望退職や給与カットを平気でする無能倒産予定危機なのにさ。就職する前にあちこちの掲示板を参考にすべきじゃないの？
就職サイトとか天満屋ＨＰのリクルートページなんか信じてさ。あれって嘘の羅列で、社内の人間からしたら、あそこまで平気に嘘を掲載してるから大笑いモンだけどね。
労働組合も単なる御用組合、給料も賞与も業界の最低ランク、しかもそこから更にカットされてるんだから。これじゃ夢も希望もない。
働き盛りの３０代まで希望退職の対象にしてるのに、新卒で入社（仮に22歳）しても、12年後（34歳）には最初の希望退職制度の対象者になるんだ。
今後も毎年希望退職を募集するとハッキリ明言してる会社に入社希望する就活学生の皆さんは頭悪すぎるよ〜。悪い事は言わん。天満屋はやめとき。定年まで働く事はほぼ不可能だから。54歳までに5回の希望退職制度の対象になるんだよ。
40歳過ぎてからの制度対象になった時に退職勧告に変わるから。34歳、39歳の時は希望するかどうかを確認するだけだけど、44歳〜は退職勧告だからね。だから天満屋なんかやめとき。現社員からの忠告です。

●１５日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面の広告（岡山版）
「歯科・小児歯科・矯正歯科　多田歯科医院」
岡山市北区中仙道　（０８６）２４４−８８１４

天満屋組織がどうして腐敗したのか…
・肩書きで威張る奴、威張ろうとする奴が出しゃばり始める
・その肩書きに縋ろうと、ヨイショ人間やコネ人間が集まり、組織をでかくし始める
・権力のヒエラルキーの中で、世渡り上手な奴ばかりが増える
・自分の部署を守るために、他の部署を非難し責任を押し付けるようになる。
・能力が低くても、権力だけで食っていけるようになるため、当初の目的が薄れていき、組織構成員のプロ意識が育たない
・体裁を気にしはじめ、取り繕いのためにチェック機構を導入するが、組織の下層部にしか適応しない
・内乱状態、目的不達成に嫌気が差した有能な人間がやる気を無くしていく
・別の組織に地位や居場所を奪われる（権力闘争に敗れる）
・どうがんばってもこれ以上はこの組織の権力の恩恵に縋れない事に気付いた人間や、燃え尽きた人間等が次々と組織を離れる
・その結果、ココロある能力ある少数が、やる気を失っていくのだ。

天満屋がおかしくなったのは、正しいことが正しいと言えなくなり、ごますりが
のみが出世したこと、これではおかしくなるわな。おまけに幹部が社員の
報告することを信用せず、利害関係がある取引先のいうことを信用し、
考えがある取引先の策にかかり、優秀な社員がつぶされていったことだね。

>>695　>>696
だからといって、どうしろと？

>>691
本社では、売上800億円構想なるものが進んでいる。つまり、売上800億円で、予算構築するのである。ってことは、B級店舗が2つ位閉店するってこと？超効率運営をするってこと？
取引先のもっぱらのうわさは、高松店と米子店が、閉店するって。。。
そして、新卒採用停止。。。
やはり、高松店と米子店は、閉店だね。
時期？給料の時限措置が来年度いっぱいだから、それまでには完了しないと。。。
会長と社長、意思疏通はOK?

※あくまでも店内売上（店頭・催事・ギフトカウンタ）です。店外売上(外商等の売上）は除外。店舗の販売力を示すものが店内売上です。（予算より前年対比が重要）
【２０１０年５月天満屋店別・店内売上実績速報（５月１４日現在）】
店名 ・累計売上（百万） ・予算比 ・予差(百万） ・前年比 ・前差（百万）
岡山本店　： 1,051、 103%、 26、 95%、 △ 50
津山店　： 101、 99%、 0、 93%、 △ 7
倉敷店　： 359、 105%、 16、 100%、 0
福山店　： 554、 100%、 1、 93%、 △ 42
ポートプラザ店　： 98、 110%、 9、 103%、 3
福山ロッツ店　： 23、 96%、 △ 1、 93%、 △ 2
広島アルパーク店　： 483、 107%、 33、 105% 24
広島八丁堀店　： 265、 100%、 △ 1、 91%、 △ 27
広島緑井店　： 261、 109%、 20 102%、 5
米子店　： 159、 96%、 △ 7、 94%、 △ 10
高松店　： 317、 90%、 △ 37、 87%、 △ 46
天満屋全店計　： 3,670、 102%、 61、 96%、 △ 152

>>698の言う通りだな。だからわざわざ予算を前年の９４％くらいで組んである訳だ。８００億構想に慣らす為の予算設定か。しかし、どちらにしても前年売上を毛頭確保する気のない企業に未来無し。
高松と米子が要らないのはこの数字からも明らかだ。プラス津山、八丁堀も要らないだろ。この４店の売上を差し引けば、確かに８００億くらいの規模になる。つじつまが合う訳だな。

>>699
高松天満屋の売上の前年差異が４６００万のマイナスって…まだ月の中旬でっせ。遊んでいるのか？
まぁ、希望退職制度の面談も終わって、社員のモチベーションなんか上がる訳ないわな。それが、部下やメイト社員にまて伝わるんだから、負の連鎖だな。
店３役は責任取って、希望退職で辞めろ。山野店長、蔵本部長、岸本部長、貴方達が�轄ｏｼ天満屋の役員と同じ立場なんだぞ。普通の企業なら責任を取るのが当然。潔く腹を切れ！無能どもめ！

∧＿∧
( ´･ω･)　女子１万メートル
( つ旦O 　中村選手は２位だったか
と＿)＿) 　準優勝記念セールするの？

>>698
天満屋も阿呆な会社だよな。これが他社だったら、とっくに高松天満屋と米子天満屋は閉めてるさ。どちらにせよ、数年以内にこの２店舗は間違いなく閉鎖するだろ。
何年も債務超過の状態で、普通の企業なら、既に倒産しているはずなんだからね。あと、高松と米子籍の社員とメイトは閉店すれば、全員解雇になる。人員削減をしてスリム化をしていく天満屋本体が受け入れる余裕など無いからね。
だから今回の希望退職は特に高松と米子の社員は手を挙げるべき。閉店して、解雇になってからじゃ遅い。退職金も出ないだろう。後悔先に立たずとはこの事。所詮、天満屋は岡山、広島の企業なんだよ。
高松や米子地域は元々関係のない場所なんだからね。高松も米子も売上見てりゃ、先が短いのは一目瞭然だろう。とにかく、�轄ｏｼ天満屋と�兜ﾄ子しんまち天満屋の社員は希望退職制度に手を挙げなさい。
それが自分と家族を守る最善の策だよ。残れば必ず解雇が待っているのだから。

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【ずっと、一緒に】天満屋グループで働く層化さん必読！【ブラック百貨店】

「憚りながら」(宝島社)、 後藤 忠政著　税込価格：￥１,５００

●１６日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面の広告（岡山版）
「製本なら　お気軽にご相談ください　株式会社富士製本」
本　　社：岡山市北区今保　（０８６）２４３−７２３３
第二工場：岡山市北区東花尻（０８６）２９２−１２５５

天満屋の不振の要因として、ヤングブランドの衣料不振があるから、結局は年金生活者の懐を頼ったような商売してれば、顧客数がジリ貧になるのは誰の目にも明らかでしょう。
なぜもっと若い層の顧客を開拓しようとしないのか？高島屋がユニクロを、松坂屋がフォーエバー２１を導入したような政策をとる努力もせず、ジジババの方が金持ってるから、これからの百貨店の目指す方向と逆行しているのが現実だな。
でも、そのジジババですら欲しいもの置いて無いのが正解。１年中変わりばえの無い似たような商品ばっか置いてあるし、変わりばえの無い催事、プライベートなら行く気が全く無い。
そりゃ倒産の噂が出たっておかしくない。明らかに大手量販のショッピングモールには負けているのは明白。

もうネタないいですか？

>>706
もしかしたら、正男のいる高松店は、三越が吸収するかもね。
こと電も急に出て行かれても困るだろうし、、、
家賃もほぼ言い値のはず。
結局、三越がいい買い物するかもね。
そうすれば、正男は三越社員かい？

その前に、全員解雇の後、再雇いと思うがね。。。

がははは。笑わしてくれますなあ。

>>708
俺から見たら、正男の存在が笑えるんだけど。
でもこいつ高松の人間じゃないよ。
案外、天満屋から関連子会社に出向してる、ゆとり君じゃねーか？

米子天満屋テナントですがあと何ヶ月の命ですか・・
近隣だとジャスコはあるが遠いし入れるとは限らないな

米子天満屋テナントですがあと何ヶ月の命ですか・・
近隣だとジャスコはあるが遠いし入れるとは限らないな

■伊勢丹中心の「共同仕入れ機構」が事業を縮小、地方百貨店再編か（5月14日21時53分配信 ロイター）
＞三越伊勢丹ホールディングス傘下の伊勢丹が中心となり全国の百貨店が参加している共同仕入れ機構「全日本デパートメントストアーズ開発機構（ＡＤＯ）」が事業を縮小する方針であることが明らかになった。
　三越と伊勢丹の経営統合以降、三越と機構加盟社の店舗の競合が発生したことが要因になったとみられる。百貨店業界には３つの共同仕入れグループが存在するが、最も影響力のある「ＡＤＯ」の事業が、
小さくなることで地方百貨店の淘汰・再編につながる、との見方が出ている。複数の関係筋によると、ＡＤＯの事業のうち、伊勢丹が企画する「ユニットショップ」の加盟店への導入や、商品の共同開発の中止などが検討されている。
伊勢丹と三越との経営統合により、加盟社と三越の店舗に競合関係が発生するなど、従来のように機能しなくなっていた。三越伊勢丹の業績が低迷しており「優良加盟社に資本を入れ、傘下に置くことなども難しくなっている」
と、事業縮小の理由を推察する。地方・中堅百貨店にとっては、伊勢丹という業界の勝ち組と同じグループに属していたことで「取引先に対する信用補完やいざとなった時に出てきてくれるという安心感があったはず」（業界関係者）。
さらには、独自の商品調達が困難な百貨店にとっては、共同仕入れ機構は有効だったとの指摘も聞かれる。前出の業界関係者は、ＡＤＯの事業が縮小することで、弱体化している地方・中堅百貨店が破たんしたり、
優良百貨店は他の大手百貨店の囲い込みの対象になるなど、地方百貨店の淘汰・再編のきっかけになる可能性があると指摘している。

まさしく天満屋もその危機に直面する訳だ。だから>>707のいう三越が高松天満屋を吸収する事はあり得ない。高松はこれで、閉店は決定的だ。同じＡＤＯの三越が近くにあれば、伊勢丹も高松天満屋を譲渡は断るからね。
高松籍の社員の皆さん、特に希望退職対象者は今回の制度で辞めた方がいいよ。出向者は本体に帰れるが、高松籍社員は引受先なぞないからね。今回が最初で最後のチャンスでしょうね。これは八丁堀店にも言える事。お隣が三越だもんね。

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http://www.ehime-u.ac.jp/whatsnew/1010/1010_2.jpg
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http://www.toua-u.ac.jp/blog/news/img/club/090714/image001.jpg
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http://www19.atpages.jp/imagelinkget/get.php?t=v&u=www.toua-u.ac.jp/blog/news/img/club/090714/image003.jpg

天満屋では自殺する前に脱北する事が大事。ウチの店の希望退職面談を受けた社員には、追い詰められたような顔をした人が多い。>>686が書いているように、強制退職面談か。私も面談を受けたが、やはり退職を促すような内容だった。
強制しないという労使合意は全く守られていない。若手社員もいずれは希望退職制度の年齢に達した時に退職勧告を受ける事になるよ。所詮、34歳以上の人間は必要無い。あと役職者も今の半分しか要らない。
あとはメイトで回し、いつ閉店してもいい状態にしておく。正社員の解雇人数を極力減らしておきたいんだろう。天満屋の名を極力傷つけない為にね。だから、若手は希望退職制度対象でなくても辞めて、転職した方がいいよ。
あと、精神疾患に会社が追い込んだくせに、自律神経失調患者や鬱病患者への職場の雰囲気は悪い な。ウチの店（某高松天満屋）にも4月から鬱病で休職してた人がサポートチームに復帰してきたが、酷い処遇を受けているようだ。
休職前は優秀な課長にいつなってもおかしくないレベルの人やったのにな。こんな糞会社にしがみついて一生を台無しにしたくない。営業も販促もいい加減だから、業績は最悪。今や、百貨店よりスーパーに転身しているよ。

ﾊｯﾋﾟｰﾀｰﾝ

立つ鳥跡を濁さず。

>>713
意味がわからん！
誰か、教えてくれんやろか。
誰か、教えてつかーさい。
>>715も、、、

中途採用をする会社はあるにはあるらしい…
しっかり頑張ろうぜみんな！！

転職エージェント
http://www.inte.co.jp/インテリジェンス
http://www.r-agent.co.jp/リクエー
http://agent.mynavi.jp/マイナビ転職エージェント
http://shoukai.type.jp/ｔｙｐｅ（タイプ）
http://mycom-agent.jp/マイコミエージェント
http://www.pasonacareer.jp/パソナキャリア
http://www.atmgg.net/比較サイト
転職サイト
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/リクナビＮＥＸＴ
http://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H100010s.jsp?vos=nhtyvccb1080057&red=0&__u=12729947239891165089609361485473はたらいく
http://doda.jp/promo/bene/003.html DODA（デューダ）
http://tenshoku.mynavi.jp/マイナビ転職
http://type.jp/s/campaign4/markettest/?waad=OKYkkzWL&rts_id=100505HxSOsg＠ｔｙｐｅ
http://employment.en-japan.com/　エン・ジャパン
http://www.find-job.net/　ＦＩＮＤ　ＪＯＢ

http://nioh.jp/　転職データベース「仁王」

職務経歴書と履歴書とＳＰＩ対策
http://doda.jp/guide/syokureki/　ＤＯＤＡ
http://career.nikkei.co.jp/contents/career/　日経キャリアＮＥＴ
http://mycom-agent.jp/knowhow/sheet/　マイコミエージェント

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/step/sawotsukeru_1.html　リクナビＮＥＸＴ
http://employment.en-japan.com/html/support/coachcase_index.html　エンジャパン
http://www.spinote.jp/site.htmlＳＰＩ対策

君子は豹変する。

ハッピーターン

天満屋じゃ、マナーを守らないヤツが、マナー守れ！って叫ぶからまさにお笑い。
【例】長電話するな！と言う管理職が長電話。
蛍光灯を交換しろ！と指示する管理職の自分の頭上の蛍光灯が壊れている。
勤務時間中、サボるな！と激怒する経営職が喫煙室でタバコ吸ってサボる。
商品を販売する以前の問題と思われ。役職者以上を研修して、再教育してはいかがですか？兵隊に示しがつかないでしょ？隆太はん！
たいていの場合は企業不祥事を起こすのは役職者以上と相場が決まってますからね。何故、天満屋では人は役職につくと馬鹿が増えるのか？この会社では心理学の勉強をさせて頂きました。
これなら希望退職しても、他社で上手くやっていける気がしますよ。天満屋みたいに無能無策無責任の馬鹿人間を沢山見る機会があって良かったよ。
要はこんな連中は社会では悪い例として捉えて、我がフリ直せでいけばいいんだからさ。

■イオン、ヨーカ堂がロフト風に総合スーパーが挑む専門店化（ダイヤモンド・オンライン5月13日(木) 8時30分配信）
＞「まるでロフトみたい」（来店客の30歳代女性）──。3月19日にイトーヨーカ堂武蔵境店が衣替えし、西館の1〜2階に「セブンホームセンター」としてオープンした。ファッショナブルな生活用品がずらりと並ぶ店内は、
従来の総合スーパー（ＧＭＳ）の売り場とはガラリと雰囲気が変わり、さながら雑貨専門店のようだ。1ヵ月後の4月17日、同じような売り場がイオン津田沼ショッピングセンターの3階にも誕生した。「Ｒ．Ｏ．Ｕ」という生活雑貨専門店で、
やはり、ファッショナブルな雑貨や健康美容用品、文房具など6万点が取り揃えられている。イオンの主要客である30歳代女性がターゲットだ。ベーシックな商品を大量陳列で販売してきたＧＭＳには、ファッショナブルかつ個性的な商品を
管理する専門店のノウハウがない。そこで、イオンはロフトの社長だった安森氏を昨年9月に招聘し、Ｒ．Ｏ．Ｕを開発。「ＧＭＳとはまったく違う経営ノウハウを入れることで、採算性を上げられる。在庫を絞って商品回転率を上げることが大事」
（安森氏）という。http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20100513-00000000-diamond-bus_all
天満屋もＦＣとしてロフトを５店舗展開しているが、差益率が高いため、店全体の差益率を左右するくらいの力をもっているのが現状。でも結局は他力本願しか能のない百貨店である事を露呈しているのも事実。ロフトを開発したのは西武百貨店だ。
こういうものやオリジナリティのある企画を立てれる百貨店は生き残れる。都心大手はできているが、天満屋は毎年、馬鹿の一つ覚えの催事と割引しかできない無能企業だ。それに飽きたせいか、客離れが酷い。本当に未来の自分が大事なら、
希望退職制度関係なく天満屋を辞めるべきだよ。

今回の希望退職で退職して他の会社に転職しようと思っているけど、天満屋って店長や部課長になればまず、滅多な事がない限り降格して平社員とかになる事がない役職者最優遇企業の大甘な人事のある会社だなぁとつくづく思うよ。
だから発展もないし、業績も右肩下がりのまま。そんな俺はそれに嫌気がさして辞めるつもりだが、なかなか課長試験に通らないとか、この会社の人事制度に向いてないと思ったら早く辞めた方がいい。
こんなていたらくの企業に長くいればいるほど、染まれば染まる程、他の企業では想像以上にキャリアを評価されないと思う。
この会社にいて、粘って、虎視眈々と役職を目指しても34歳までに課長任用されてない人は必要ないから、希望退職制度は34歳〜に設定されているって事だよ。
でも34〜44歳くらいなら、他社ならまだまだポストにつける可能性は十分にある。だから、これから役職ポストを減らそうとしている企業にしがみついていても時間の無駄だと思いますね。
今こそ自分の人生を変えるチャンスですよ。だからこの制度に手を挙げましょう。先の見えない業界、企業に残って、どうすんの？

天満屋のバカな事しか言えないパワハラ馬鹿役職者を希望退職でなんとかならんのか？本人が意図してるのかしていないのか、仕事の邪魔ばかりしやがる。わけの分からない事ばっか言って、的外れの指示を強要する。
言葉で打ちのめす、追い詰める。パワハラで鬱患者出す常習犯は希望退職ではなくて、強制退職にしろ。会社側もいいかげん気づけよ！隆太社長の重しがのしかかっているから、いつまで立っても業績がよくならない。
天満屋という企業の根底が崩れてしまったから悪くなることはあっても良くなるのは無いだろう。誰かが己の責任は責任転嫁し他人の成果は搾取しうまく昇格する事を教えてくれたからうまく真似できた人は昇格、真似できないのは能ない人。
仲良し人事はさ、上の奴が評価優秀として役職に昇格させているから 、いかに行状が悪くても自分が昇格させた責任取りたくないから、仲良しクラブを結成して隠し事ばかり。
それが、天満屋の真実の姿。だから、人生の選択として仲良しクラブに入るか、真の社会人として希望退職で天満屋を去るのか？常識人なら天満屋を辞めて人生を大事に生きましょうよ。

ハッピーターン

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【ずっと、一緒に】天満屋グループで働く層化さん必見！　Part１２【ブラック百貨店】

http://www.youtube.com/watch?v=AGSR8Y0R5ok&feature=related

�轄ｏｼ天満屋と�兜ﾄ子しんまち天満屋在籍の希望退職対象社員の方へ…

今回の希望退職は絶対に応募する事をお薦めします。天満屋本体が苦境の中、毎年債務超過に陥る店を毎年銀行から借金して資本増強して決算期に債務超過を乗り越えるような施策はもう限界にきてますよ。
この２店舗は２年以内で閉店をさせる方向で会社は動いているの知ってますか？閉店したら、天満屋本体からの出向者以外は全員解雇する事になってます。但し、就職支援は行われる予定だそうです。
でも退職金は出るか出ないかは不明ですが、出るとしても、自己都合退職の場合と同額しか出ないでしょう。だから辞めた方がいいですよ。
会長の人員２割削減のメインは高松と米子で考えてますよ。本人が言ってたんだから間違いないでしょうね。天満屋は一刻も早く高松と米子を閉めたいのだから、後悔する前にマジで辞めた方がいい。その最大のチャンスが今回だって事ですよ。

天満屋には日本語が不自由な役職者が大杉。
あほ、ばか、ぼけ
言葉につまると繰り返されるフレーズ。
社外の人と話す時も言葉が汚い。内面が醜いから顔も醜い。
電話機の保留を使わない奴も多い。
キーボード壊すほど叩くなよwさすがは倒産寸前の会社だな。やけくそやで。

石の上にも三年。

>>729
石の上にいる間に、会社が無くなっちゃうかもよ…。
>>727
何だか、リアリティ溢れる書込みなんだけど、本当なの？

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/employment/?1274177450
こんなニュースが出る中、ご苦労様です。

>>730
ここで嘘書いても意味ないでしょ。高松と米子の社員は天満屋本体への転籍も関連会社への転籍もできない事になってます。転籍できるのは�鞄V満屋の社員だけ。
あくまでも高松と米子は関連子会社ですから、残された選択肢は希望退職か、閉店で解雇かの２通りしかないよ。だから希望退職を薦めてるんだよ。
少なからず天満屋の連結売上に貢献はしてきた訳だから、同じグループの従業員として、出来るだけ犠牲者は出したくない。だからこの情報を提供した訳です。解雇より、希望退職の方が転職には有利ですからね。

おまいらなあ、第二組合を結成して、有利な条件で退職するのがいいと思うよ。

割増退職金、就職支援、会社都合による失業保険の給付、未消化年休の消化、未支給時間外の清算、
いろいろあるね。

>>731
今のうちに、退職金割り増しをもらって転職支援してもらったほうが、退職金減額されて解雇されるより得な気もする。
このまま耐えていたとしても、閉店は避けられそうもない。>>698のこともあるし、、、
ただ、天満屋の社員も究極の選択を迫れていることには間違いありませんが。。。
転籍は出向している人だけで、店舗勤務の人は転籍の選択肢はありませんから。
どちらにしろ、よく考えることです。

ひょっとすると、超Ｖ字回復するかもしれませんからね〜！

ハッピーターン

※あくまでも店内売上（店頭・催事・ギフトカウンタ）です。店外売上(外商等の売上）は除外。店舗の販売力を示すものが店内売上です。（予算より前年対比が重要）
【２０１０年５月天満屋店別・店内売上実績速報（５月１７日現在）】
店名 ・累計売上（百万） ・予算比 ・予差(百万） ・前年比 ・前差（百万）
岡山本店　： 1,294、 103%、 39、 96%、 △ 59
　津山店　： 124、 100%、 1、 93%、 △ 9
　倉敷店　： 424、 104%、 15、 100%、 2
　福山店　： 716、 100%、 4、 96%、 △ 32
ポートプラザ店　： 116、 110%、 10 103%、 4
福山ロッツ店　： 28、 97%、 △ 1、 90%、 △ 3
広島アルパーク店　： 578、 107%、 38、 105%、 26
広島八丁堀店　： 323、 101%、 △ 2、 91%、 △ 31
広島緑井店　： 311、 107%、 20、 101%、 2
　米子店　： 192、 96%、 △ 9、 94%、 △ 13
　高松店　： 382、 91%、 △ 37、 85%、 △ 68
天満屋全店計　： 4,488、 102%、 81、 96%、 △ 181
とうとう高松は前比８５％、前年からマイナスの６,８００万ですか…>>727の言っている事は更に現実味を増してくるな。全店で前年８０％台って高松天満屋だけやん。
本当に店長・営業部長・サポート部長は退職しなさい。大人の責任の取りかたをするべし。天満屋お得意の「率先垂範」でね。一般企業じゃ、降格でっせ。

チボリ跡の三井アウトレット、超楽しみ！
これまで神戸まで行ってたからなあ。
天満屋もこういうのやれば良かったのにね。

労働時間の計算が免除される「みなし労働時間制」の適用は不当だとして、阪急交通社の子会社、阪急トラベルサポート（本社・大阪市）の派遣添乗員の女性（５２）が、
未払い残業代約５６万３千円などの支払いを求めた訴訟の判決が１１日、 東京地裁であり、鈴木拓児裁判官は全額の支払いを命じた。女性は、阪急交通社に派遣され、国内旅行の添乗業務を担当していた。
１日の労働時間は、休憩を除き所定内８時間と所定外３時間の計１１時間。会社側は、「みなし労働時間制」が適用されるとして、残業代を支払っていなかった。
※元記事： http://www.asahi.com/national/update/0511/TKY201005110417.html 朝日新聞　平成22年05月11日
これで残業未払い請求できるなら、天満屋も訴えられたらアウトだな。勤務時間守れている正社員は皆無だろ。希望退職後に訴える人が出てくるかもな。
天満屋も今のうちに未払い残業代を精算しておいた方がいいんじゃないの？今のまま放置じゃ、退職者にやられるで。

●１９日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面の広告（岡山版）
「総合建設業　有限会社創建」 岡山市中区中納言町
ＴＥＬ０８６−２７２−５４０３　ＦＡＸ０８６−２７４−０３３１

●１９日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面の広告（岡山版）
「女王蜂のための、特別な40種類。山田養蜂場のローヤルゼリーキング
　ご注文の際には『5月19日の聖教新聞を見た』とお伝えください。」
アピセラピーを追及する山田養蜂場　岡山県苫田郡鏡野町市場
ＴＥＬ０１２０−３８−３８−３８　ＦＡＸ０１２０−３８−８３１８

＜日本百貨店協会発表の４月販売実績＞
　　　　　　　　　　　　　　　　売上高（百万円）　前年比
天満屋岡山地区（岡山・倉敷・津山）　3,758　　　　▲2.0
岡山高島屋　　　　　　　　　　　　　　　　1,549　　　　▲1.4

岡山高島屋、両備ＨＤとの資本提携効果で�X字回復！？

【ザ・天満屋再建策】
我らが天満屋の社長、伊原木隆太があまりにも無能なので、提案させて頂きます。
�@不採算店舗の閉鎖なんだけど、先に人員削減をせないかんので、希望退職＋指名退職の実施、また前年特に業績の悪い店舗の３役（店長、営業部長、サポート部長）の１等級降格または役職の１ランクダウン。
�A高松、米子、津山、八丁堀の閉店
�B関連子会社の売却（特にリゾート、カード、飲食関連、アドセンター）
�C女子陸上部の廃部
�D社長が保有する天満屋ストアの株式売却
�E伊原木家の資産の売却
�F50歳以上の社員の役職定年実施
これだけやれば、従業員の給料カットや希望退職をやらなくても、それなりのキャッシュフローが生まれるはず。本当に苦しいなら、これくらいやるのが普通だろ。倒産の噂のある企業はさ。
従業員を真っ先に犠牲にするやり方は企業のトップとして経営能力の無さを思い知れ！

＞＞７３８　７３９　いい仕事をしてるぞ。これがあとあと効く。

おまいら、奉公人諸君ガンガレ。

奉公人としての権利を、団結して主張しなさい。

■【２００９関西経済　記者回顧】　相次ぐ百貨店閉鎖、破綻（2009年12月22日 産経関西）
＞「この服をおめしになるときは今日のことも思いだしてくださいね」。そごう心斎橋本店（現・大丸心斎橋店北館）が閉店した８月３１日。婦人服売り場の女性社員が常連客に語りかけた。
本店の閉鎖・売却という「従来では考えられない経営判断」（百貨店関係者）は、激しい競争にさらされる百貨店業界にとって人ごととは言い切れない。北海道最大手の丸井今井が民事再生法を申請したほか、
東京の三越池袋店が閉鎖、松坂屋も来月末で岡崎店（愛知県）の閉鎖を決めるなど、店舗の淘汰（とうた）が相次いだ。2010年も分かっているだけで10店舗の閉店が予定されている。背景にあるのは、
消費マインドの冷え込みによる百貨店離れだ。日本百貨店協会がまとめた全国百貨店売上高は１１月も１１・８％減と２１カ月連続でマイナス。大阪・心斎橋に来春は外資系の人気店、
へネス・アンド・モーリッツ（Ｈ＆Ｍ）が進出し、ユニクロも来秋に３千平方メートル超と過去最大級の店舗を計画。対する大丸は１１月に開業した心斎橋店北館に割安なカジュアル衣料売り場を設置し、
高島屋や近鉄百貨店もカジュアルを強化する方針だ。

関西の都会立地の大手百貨店ですら、この状況ですよ。今の天満屋の施策や売上動向と比較してみて下さい。いかに地方の百貨店が無力で、負け組なのかと言う事を。他社も確かに、希望退職や賃金カットを実施しているが、
同時に色んな施策で生き残りを図っている。大型専門店の誘致なんかもいい例だ。じゃあ、天満屋は何かやりま紙たか？従業員に希望退職と賃金削減しかしていない無能会社でしょ。未来なんかある訳ないやん。希望退職応募の
スタートの６月１日が近づいていて、迷っている人は多いと思うが、沈没するかもしれない船に残るより、脱出して違う船に乗り換えるのは正しい選択ですよ。今、急に求人も増えてきてると、就職支援会社の人も言ってましたから。

ハッピーターン

今の天満屋は迷走につぐ迷走。希望退職と給与、賞与削減のその日暮らしの行き当たりばったりの政策。この先どうなりたいのかゴールが見えない。これじゃ良くなるわけない。
実際に店舗は希望退職の就職支援説明会が始まり、更にモチベーション低下が著しい。本当に会社組織変えるなら>>741のようにトップから考えないと倒産は現実的になるだろう。と言うより>>741の流れが普通の企業がやる事だよな。
今だけ、２年間、我慢してくれという会社の説明が全くもって無根拠。異動で役職者が変わっても売り場や店舗は変化なし。カードのポイント、下取り、特招会、セールの連発をしなくてもいいから、売れる商品入れてくれよ。
セールでしか売上取れないなら、百貨店を名乗るの止めてくれないかな。恥晒しもいいとこ。希望退職対象者は絶対脱出しないと後悔するやろな。

∧＿∧
( ´･ω･)　片山の虎さん　自民党を離党
( つ旦O 　たちあがれ日本から比例代表で立候補
と＿)＿) 　一衛会長　よろしくね

●２０日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面の広告（岡山版）
「一般建築・増改築・内装・外装・エクステリア
　一般住宅・アパート・ビル塗装・増改築　　サンエス・リフォーム」
広島市安佐南区沼田町　ＴＥＬ・ＦＡＸ０８２−８４８−８８３７

>>748
会長は、黒住教だよ。

749>>嘘つけ、仏教だよ。

ハッピーターン

※この表は店内売上（店頭・催事・ギフトカウンタ）です。店外売上(外商等売上）は除外。店舗販売力＝店内売上です。（予算より前年対比が重要）
【２０１０年５月天満屋店別・店内売上実績速報（５月１９日現在）】
店名 ・累計売上（百万） ・予算比 ・予差(百万） ・前年比 ・前差（百万）
岡山本店　： 1,381、 102%、 32、 96%、 △ 56
　津山店　： 133、 99%、 △ 1、 93%、 △ 10
　倉敷店　： 455、 103%、 14、 101%、 3
　福山店　： 767、 100%、 △ 2、 93%、　　△ 54
ポートプラザ店　： 124、 109%、 10、 104% 4
福山ロッツ店　： 31、 97%、 △ 1、 91%、 △ 3
広島アルパーク店　： 617、 106%、 37、 105%、 30
広島八丁堀店　： 342、 99%、 △ 4、 90%、 △ 39
広島緑井店　： 335、 106%、 18、 101%、 2
米子天満屋　： 220、 98%、 △ 6、 100%、 1
高松天満屋　： 407、 91%、 △ 38、 84%、 △ 78
天満屋全店計　： 4,811、 101%、 59、 96%、 △ 199
どうなってるんだ？高松天満屋は！役職者も含め、希望退職対象者は全員手を挙げろ。店三役は無能すぎる。そりゃあ、天満屋本体から使えない人達のレッテルを貼られて左遷されたからこそ、
高松に出向させられてるんだろ？天満屋は高松天満屋を閉店にする施策をやっている訳だ。数字悪けりゃ、撤退の正当な理由になるからな。５月に入って１９日目で売上前年差がマイナス7,800万、前比84%！
高松の店三役は確か山野店長、蔵本営業部長、岸本サポート部長だったな。あんたら、このまま天満屋に残るのは人として恥。希望退職で辞めなさい。辞めないなら自殺しろ！まず率先垂範で責任を取れ！

>>752
高松天満屋の山野店長、蔵本部長、岸本部長の３名の責任の取り方が希望退職？甘いだろ。退職金上乗せと就職支援が受けれる訳だろ？そんな事が許される訳なかろうが！マイナス７,８００万と言えば、Ａ級戦犯だ。無能の隆太社長が選んだ人間はやはり無能だな。
高松天満屋も人員不足なのに希望退職で更に人減らす状況の中で、７,８００万あれば何人雇用出来ると思ってるんだ？この３名に残された責任の取り方は、７,８００万を自腹で弁済するか、自殺しかない。
どうせ天満屋ごときの企業に居れば店長ですら年収１,０００万くらいだろうから、弁済は無理だろ。もう死んで、詫び入れろや。自殺しろ。
首吊り、焼身、飛び降り、琴電に飛び込み、硫化水素、睡眠薬の大量服用、練炭、ガスの吸引、感電、リストカット、割腹、自爆等、色んな自殺方法があるぞ。好きな方法を選べばいいんじゃない？その権利は与えられてるからな。
とにかく、山野、蔵本、岸本の３名は率先垂範で自殺！自殺！自殺！自殺！自殺！自殺！

天満屋が酷いと言っても、マルナカ程じゃない。

イースト・サン監査法人
岡山県岡山市北区西古松１丁目２７−２５
TEL086-250-5681　FAX086-250-5682

監査公認会計士の変更・・・よく分からない。
何かあったんですか？

>>753
しかし、支離滅裂な話だな。責任を取らないといかん店長や部長が>>714の書いているような退職を迫る面談をやっているなんて有り得んよな。高松天満屋は腐ってる。自分の責任や退職回避のために面談しているんだろ。
そういう卑屈な企業、増してや、天満屋本体の人間が系列子会社の高松天満屋の従業員を完全に見下している事の証明だな。天満屋の役職者はいつも口癖のように「率先垂範」と言うが、あれは嘘なんだな。
率先垂範なら真っ先に責任を取って、百歩譲っても希望退職に手を挙げるのが筋だな。そういう意味では高松３役の山野、岸本、蔵本の３名は責任をとるべきだろう。でないと、希望退職対象者に対して、説得力ないわな。
やはり自殺して詫び入れるしなないか。自殺なら誰にも迷惑かからんしな。この３名の自害には賛成だ。死んで詫びを入れろ。それが出来ないなら、希望退職対象者に退職を促すな。本当に支離滅裂だ。

ハッピーターン

■百貨店業界　平均年収ランキング （平成20年）百貨店業界の平均年収ランキング一覧を掲載。平均年収の高い企業をランキング形式でまとめました。【順位 企業名 平均年収（万円）】
�@ 三越伊勢丹ホールディングス 1,017、�A エイチ・ツー・オーリテイリング 880、�B J.フロントリテイリング 838、�C 小田急百貨店 770、�D 京王百貨店 760、�E 東急百貨店 742、�F セブン＆アイ・ホールディングス（西武・そごう） 733、
�G 丸井グループ 709、�H パルコ 703、�I 東武百貨店 686、�J ��島屋 677、�K 名鉄百貨店 602、�L 松屋 580、�M 遠鉄百貨店（静岡） 509、�N さいか屋（神奈川） 495、�O 近鉄百貨店 480、�P 岩田屋(福岡） 472、�Q 丸栄(愛知） 459、
�R 天満屋 432、�S 井筒屋（福岡） 425、21位 ながの東急百貨店 389、22位 山陽百貨店（姫路） 372、 23位 金沢名鉄丸越百貨店 329、 24位 大和（金沢他） 325、25位 中三（青森他） 286
天満屋の平均年収は業界で１９位、でも売上は平成２０年度で１３位、純利益も１３位、総資産で１４位、勤続年数で２１位となっている。と言う事は売上、利益は何とか耐えているが、年収ランキングが低いって事は、それだけ従業員から搾取され、
伊原木家の懐に入っているって事。だからそれに連動して勤続年数も短い。要は優秀または賢い従業員は天満屋の役職者以上の超優遇給与体制や、先を見越して早めに退職しているって事になる。総資産も百貨店業界では上位ランクにつけながら、
全く従業員には還元されないどころか、会社が今、経営再建中にも関わらず、資産の切り売り等の企業としての努力もせず、希望退職や賃金カットと、従業員に負担を強いて、伊原木家の資産は絶対に手離さないというブラックな企業なんですよ。
データで出てるから一目瞭然。こんな会社に希望退職に手を挙げずに残る人って、余程の馬鹿だろうね。今回の希望退職で絶対辞めた方が貴方の為です。データで分かる通り、どれだけ頑張っても、自分に還元される事はないんだから。

１．新任−監査役・小寺一登
２．退任−監査役・高原弘志、原野広
　

>>760
天満屋ストア前社長の高原弘志さん、一年間だけの監査役、お疲れさまでした（笑）

>>756
http://toushi.kankei.me/docs/text/S0005OYL

>>757
高松天満屋は確かに売上も極端に悪いし、従業員のモチベーションはかなり低いだろうね。売上はお客様の支持のバロメータだから、余程、高松には必要のない店ということだ。
店三役の３名は死をもって責任取れという気持ちは痛い程、理解できるね。ウチの店にも死んで詫び入れて欲しい役職者はおるよ。どこの店にもいるんじゃないか？こういう無能な連中が店内で権力を持ったからこそ、天満屋はおかしくなった。
これが現実だ。それと希望退職応募社員の処遇について何を検討したのか機関紙にちゃんとかけよ。糞組合。募集人員の定員目標が無い時点でこの制度は無意味。希望退職制度は毎度のオナニー行事にすぎないだろ。
ブラック会社に勤めてるんだから、もう従業員の皆さんは限界かもしれないね。怒号が飛び交う職場、岡山人は嫌だね。希望退職やるなら本当の意味で不要社員の仕分けをやるべき。
本社が日本国外（岡山人民共和国）の企業に入ったのが間違いだったよ。

ハッピーターン

確かに高松はいらねーな。グループの足引っ張ってるからな。給料カットになった要因の一つだろうな、高松天満屋の業績がね。
会社も監査法人や監査役異動してる場合ちゃうやろ。んで高松天満屋の閉店はいつかな？この２年以内という噂が絶えないのは事実。
取引先ではかなり広まってるね。信用ゼロだな。

>>765
しかし、こんなにここで話題なのに、Twitterに登場しないね？
いろんなぼやきも。。。

奉公人は、奉公人なの。主人が使うもの。それを潔く認識しなさい。

それで、頭と力がある者が新たな主人になるの。わかる？

奉公人は自らの分限を弁えないとね。そこから、始まるのよね。

>>763
岡山は比較的保守なのだけどね・・・

貴方が言う共和国とは本来は原爆利権や日教組が強すぎて民間の校長を自殺に追いやった
とこでは無いのか？

http://changi.2ch.net/job/

転職エージェント
http://www.inte.co.jp/インテリジェンス
http://www.r-agent.co.jp/リクエー
http://agent.mynavi.jp/マイナビ転職エージェント
http://shoukai.type.jp/ｔｙｐｅ（タイプ）
http://mycom-agent.jp/マイコミエージェント
http://www.pasonacareer.jp/パソナキャリア
http://www.atmgg.net/比較サイト
転職サイト
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/リクナビＮＥＸＴ
http://hatalike.yahoo.co.jp/h/r/H100010s.jsp?vos=nhtyvccb1080057&red=0&__u=12729947239891165089609361485473はたらいく
http://doda.jp/promo/bene/003.html DODA（デューダ）
http://tenshoku.mynavi.jp/マイナビ転職
http://type.jp/s/campaign4/markettest/?waad=OKYkkzWL&rts_id=100505HxSOsg＠ｔｙｐｅ
http://employment.en-japan.com/　エン・ジャパン
http://www.find-job.net/　ＦＩＮＤ　ＪＯＢ

http://nioh.jp/　転職データベース「仁王」

職務経歴書と履歴書とＳＰＩ対策
http://doda.jp/guide/syokureki/　ＤＯＤＡ
http://career.nikkei.co.jp/contents/career/　日経キャリアＮＥＴ
http://mycom-agent.jp/knowhow/sheet/　マイコミエージェント

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/03/step/sawotsukeru_1.html　リクナビＮＥＸＴ
http://employment.en-japan.com/html/support/coachcase_index.html　エンジャパン
http://www.spinote.jp/site.htmlＳＰＩ対策

※この表は店内売上（店頭・催事・ギフトカウンタ）です。店外売上(外商等売上）は除外。店舗販売力＝店内売上です。（予算より前年対比が重要）
【２０１０年５月天満屋店別・店内売上実績速報（５月２１日現在）】
店名 ・累計売上（百万） ・予算比 ・予差(百万） ・前年比 ・前差（百万）
岡山本店　： 1,478、 102%、 33、 96%、 △ 55
　津山店　： 148、 99%、 △ 1、 96%、 △ 6
　倉敷店　： 527、 105%、 26、 108%、 37
　福山店　： 823、 100%、 2、 94%、 △ 51
ポートプラザ店　： 134、 109%、 11、 105% 6
福山ロッツ店　： 33、 97%、 △ 1、 93%、 △ 3
広島アルパーク店　： 661、 106%、 37、 99%、 △ 6
広島八丁堀店　： 368、 99%、 △ 4、 89%、 △ 43
広島緑井店　： 363、 105%、 17、 96%、 △ 16
米子天満屋　： 251、 98%、 △ 4、 100%、 1
高松天満屋　： 436、 91%、 △ 40、 84%、 △ 81
天満屋全店計　： 5,223、 101%、 76、 96%、 △ 217
とうとう高松天満屋の前年売上差異がマイナス８,１００万と大台に乗りましたわな。天満屋全店計の前年差異の３７％も占める状況じゃないか。高松の店長、営業部長、販促部長はどう責任取るのかな？
全店の営業カレンダーを見ると、高松は月末にカード特招をやるようだね。会期も前年同月比で＋１日やから、ここでなんぼ返せるかやけど、こけたら、前年差異△１億も見えてくるよな。どっちにせよ、
曜日の関係で＋１日やから、６月初の特招の会期が−１日になる数字のマジックでしかない。だから６月もしんどい。それで、高松の店三役は希望退職で責任取るの？それとも自殺して責任取るの？決めておいてね。

>>759
天満屋で年収１０００万を超えるのは一部の店長と役員だけ。平均年収４３２万で平均年齢が４０.３歳。ちなみに百貨店業界ではダントツの低賃金。百貨店全体の平均年収をも下回る。
資産売却無し、関連企業の売却無し、女子陸上部の廃部無しで従業員の給与削減と賞与削減と希望退職募集による人員削減だけで、財務体質の改善？ただでさえ低い賃金を削減しただけで、どんだけキャッシュが生まれるんだ？
肩書きだけ与えられてこきつかわれその挙句毎年賃下げ。子供は大学に行かせることができず皆高卒どまり。中卒もものすごく多い。本当に地獄だよ、この会社は。
そういえば昔、上司(課長)が子供は大学も短大も行かせられない。給料が安いから・・・って言ってたなあ。天満屋に入社したら人生終了。やむなく計略めいたお金を使わないといけない時にどうにもできないからやはりどうにもならん。
そこで、会社の緊急融資や組合の融資制度もあるが、少ない給与から返済せないかんのやから意味ない。社員に金貸すヤミ金みたいな事までやる企業だよ、天満屋は。家庭的にも悲惨なのがいっぱい。特に今の天満屋は荒れてるな。

会社がこうなると、横領、不倫がふえるよ。みててごらん。

ハッピーターン

>>770
これマジ？　
この状態なら従業員の賃金カットは分かるんだが、何で不採算店舗の撤退とかしないの？
優良子会社の売却とか、玉野のゴルフ場の売却とか、児島のホテルの売却とか、
いろいろ打つ手はありそうだけどなあ。
一時損失金さえ出すのも難しいって状況みたいじゃんか、部外者から見たら。

>>750
会長も含め、伊原木家は創価学会だろ。まぁ、一応日蓮正宗だから仏教の一種だけどな。どうせまた参院選の前になれば公明党か自民党の議員の講演会に入れってハガキか、名簿がくるよ。いつもの事だ。
>>774
この数字はマジだよ。俺も今日、ポータルで調べたけど間違いない。高松天満屋だけが突出して悪いね。普通の小売業の会社なら今夏には閉店してもおかしくないよ。
でも社長の頭がおかしいから、すぐには閉店にはならないだろうけど、給料減額期間の２年以内に閉店する可能性は高いだろうね。５年前は１５０億規模の店舗だったのに今や１００億だもんな。閉店して当然でしょ。
�轄ｏｼ天満屋の社員は希望退職の有無に関わらず退職した方がいい。コトデンそごうの二の舞になるのがオチ。他の大手百貨店も３万平米もある店舗を買収や譲渡されても引き取る体力なんかないしね。
高松はいずれ閉まるんだから社員やメイトさんは早く脱出して、転職をオススメするよ。その後に米子が待ってるんだからさ。

●２３日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面の広告（岡山版）
「ＳＣＢ　株式会社創明コンサルティング・ブレイン
　公認会計士・税理士　宮�ｱ会計事務所」　
http://s-cb.jp/

岡山県岡山市中区桑野
株式会社創明コンサルティング・ブレイン
ＴＥＬ０８６−２７４−６１７７ ＦＡＸ０８６−２７４−８１８７
宮�ｱ会計事務所
ＴＥＬ０８６−２７４−８１８８　ＦＡＸ０８６−２７４−８１８７

・飛行機＝＝>セカンドキャリア支援制度
・ツインタワービル＝＝>天満屋
・黒幕＝＝>伊原木

それぞれ置き換えてご覧ください。
http://www.youtube.com/watch?v=-DMrHL-fNNE

どこに再就職できるの？

大黒様とか○中とか、西なとか？　蛇すことか？

奉公人の皆さんも辛いよね。でも、自己責任で奉公したんだからね。

>>775 日蓮宗ではないよ。

天満屋という暴力団には気に入らないと直ぐに他人を罵倒しか出来ない、役職を騙るヤクザが非常に多い。言葉は人生の設計図。その言葉すら制御出来ない横着もの。それが、天満屋の管理職。こういう管理者程、希望退職に応募しない。
これで会社がこの先もつとは思えない。結局は元のもくあみだよ。汚い言葉を吐き続け、多数の犠牲者がでていても、役職者に厚い待遇を続ける天満屋。
特に40代後半〜の役職者よ、君達は最近、功績より弊害の方が多い。はよ天満屋を辞めろ。残された社員達（特に希望退職に応募したくてもできない若手達）が不幸過ぎる。
まぁ、天満屋って会社は形の無いものに価値を見出すことができない文化ですから。たとえそれが他人にものであっても自分のものであってもね。バカ役職者の言葉は凶器だ。
精神的にテンパってる人や希望退職応募者に、「がんばれ、つらいのはお前だけじゃないんだ、みんなつらいんだ」とわざと声をかける役職者。何故、天満屋が堕落したのか分かっていない。お前らみたいなのがいるからだろ！

天満屋ではマネージメント、マネージメントとほざく割に、自分自身マネージメント能力が無い役職者大杉。上位方針すらまともに指示できない、パワハラアフォ部課長はこれを機に希望退職で辞めてほしい。
社内失業組＝非仲良しクラブ員、リストラ対象者、役職試験不合格者。当然、できる社員は希望退職に手を挙げて転職して、無能社員や先見の明がない奴だけが残る。
小売業にとって、人の大切さがわからない会社を構築して何の意味がある？継続的事業をしようとする意思がないから人を大切にしない。本業実績の蓄積と継続があってこそ、企業の基盤事業ができる。
天満屋には基盤事業となるものがない。目先売上の為に、その事業がどうなろうがどうでもいいんだろ。伊原木家存続の為ならね。優秀な人材を希望退職で手放しても、すぐに使えない人間をほうり込んで、すぐ見切り発車して脱線する。
販売手法はほとんどセールかか在り来りの催事、しかもまともな商品が無い。岡山民国商人根性だよね、だから地元でしか愛されない。

ハッピーターン

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【ずっと、一緒に】天満屋グループで働く層化さん必見！　Part１３【ブラック百貨店】

http://www15.ocn.ne.jp/~oyakodon/newversion/sokakitacho.htm

頑張れ！！

http://www.undernavi.com/chugoku/web/

>>775
昔、創価学会は日蓮正宗から破門されたと思うが・・葬式行ったこと有るが坊さんは来ず
学会の人が題目唱えてた。

>>779
一衛会長の母親の葬儀会場は、ここじゃなかったかな？
http://www.renjyoji.com/index.html

■みんなが感じる百貨店の魅力・不満点、いったい何だろう?（Garbagenews 2010年04月19日19:30）
＞2010年3月19日、百貨店の利用に関する調査結果を発表した。不満点として最上位についたのは「価格が高い」で、こちらは8割近い人が不満をもらしている。ある意味同一の特徴を短所・長所両面でとらえているようでもあり、
百貨店独自の問題が露呈しているのが分かる。今調査は2010年3月1から5日にかけてインターネット経由で行われたもので、有効回答数は1万3858人。男女比は46対54、年齢階層比は10代1％・20代13％・30代34％・40代31％・50歳以上21％。
百貨店の業績は決して芳しいものではなく、特に2007年以降は飲食料品以外は急速に売り上げを落としている。不満点としては「価格が高い」が断トツで多く、次いで「店員のわずらわしさ」、「品揃えの偏り」が目立つ。
これらの結果から�@何よりも価格の割高感が問題、�A「高級感」「高品質」が最大の魅力なのだから、それらを維持しつつ「割安感」のある商品の展開が望まれる、�B品揃えの豊富さや付帯設備、センスの良さ、催事などは「昔と比べて」
質が落ちていないか、現状に対応しているかなどの確認が必要、などの改善点が見えてくる。「高級感・高品質」を維持しつつ「割安感」のある商品とは探すのが難しいのは否めない。また「品揃えの豊富さ」だが、「絶対数」では、
ネット通販にかなうはずがない。しかし百貨店で無ければ手に入らない特注品、あるいは「直に触れ、目に留めることではじめて良さが分かる商品」であれば、デパートの物理的(リアルという意味での)スケールメリットを活かすことはできる。

これが実現できるのは大手４社と、都心の電鉄系百貨店だけでしょうね。上記の事が天満屋は全く出来ていないし、する気もないだろ。だから、今の危機を迎えているんだよ。当たり前の商品を高額で売る、セール品はいい物が安いのではなく、
セール価格に見合ったレベルの商品しか売ってない。こんな先のない同族独裁非上場地方百貨店に未来があると信じている馬鹿社員が多いよね、天満屋は。今回の希望退職制度は本当にいい機会だと思う。無能な人を排除する制度ではない。
今こそ優秀な、または未来に希望を持つ人達へのプレゼントだよ。天満屋に残る連中はいつか後悔するだろうよ。

セカンドキャリア支援や給与カットごときで天満屋の経営の回復の流れが旨くいくとは思えません。
従業員が皆退職して、沈みかけている船から脱出できる事を願っていますが、社員の皆さんはその間、耐えられるのでしょうか。
賞与大幅カット、給料ダウンでも辛抱しても、結果は出ないものと思いますが、我慢はきついでしょうね。
時間外の二重稼動は許されているのかな。生活があるでしょうからね。これは全て天満屋の放漫経営の責任ですから、それくらい許可したらどうなんですかね？

ハッピーターン

隆太社長はまだ気がつかないのか．．．とりまきは無償で奉公せーや。まだ甘い汁を吸っとるな。とりまきは会社に返済せーや。口先だけで生き延びようとしとる。とりまき！そろそろ身辺整理しときな！おい！おまえだ！
無駄な足掻きはやめて、潔く潰れよったエ〜ねんてww地味に真面目に働いていた人々が真っ先に切られているのですよ。百貨店タイプの見せびらかし商法はキツイ。何かこう、決め手に欠ける。今回は、ダメぽん。
天満屋は従業員にキツイ負担を強いるのではなく、事業再生ＡＤＲを受けるべきだ。事業再生ＡＤＲでは、JATP(Japanese Assoxiation of Turnaround Professionals・事業再生実務家協会）がお墨付きを出します。
http://www.turnaround.jp/
お墨付き得るための基準は、事業再生計画案（概要）が破産の場合を超える弁済を提供できるか？ ・実行可能性があるか？ ・債権者の合意を得る見込みがあるか？の3点です。急激に資金繰りが悪化した企業は、まず事業再生ADRを検討するのがいいと思うが。

■高島屋「ネットの悪口気にしても仕方ない」（5月25日13時32分配信 産経新聞）
大手百貨店の先陣を切り高島屋の株主総会が２５日、大阪市中央区のスイスホテル南海大阪で開かれた。【株主総会ライブ】（３）
《３人目の株主》株主「新任の監査役候補者がこないのはおかしい。それと、役員報酬の個別開示をされる意向はないのか。これはあくまで意見。ヤフーの掲示板をみたら、ろくなことが書いていない。記者会見での社長の態度はいただけないとか。
こういうことを書かれることのないようにやっていただきたい。あと、もっと現役の女性を登用するのも手じゃないか。百貨店の中で高島屋は宮内庁御用達。品格は大事なので守っていただきたい」
鈴木社長「ネットの掲示板をあまり一つ一つ気にしても仕方がありません。（監査役候補の）篠原さんは急に体調が悪くて来られません。誠に申し訳ないとのことで、ご理解いただきたい。役員報酬は検討しましたが、日本の産業界で例がない。
法律が改正されて１億円以上ということになりましたが、うちは該当がない。わが社だけで開示すると、このことだけを取り上げられる可能性があり、もっと一般化してくる状況をみて、前向きに考えていきたい。決して否定的ではございません」

天満屋じゃあ、非上場だから株主総会もないんだろうが、この高島屋の総会のやり取りを隆太社長に置き換えるとおもしろい。高島屋より天満屋の方が掲示板にボロカスに書かれているからなぁ。「こういう掲示板に悪口を書かれる事ないようにやって頂きたい」ね。
それと「百貨店の中で天満屋は岡山民国民御用達。品格は大事なので守っていただきたい」よね〜。売上、資産もそこそこあるのに、当面のキャッシュフローの為に給与・賞与削減と希望退職という名の退職勧告。これで品格（従業員のサービスアップ）なんか守れんて。
隆太社長もいちいち、２ちゃんねるの天満屋スレの悪口や批判、ご意見は、いちいち気にしても仕方ないと思ってるのかね？２ちゃんねるの影響力はヤフーの掲示板より大きい。マスコミや同業企業、取引先、消費者も見てる巨大掲示板だという事を無視したらエライ目遭うで。

天満屋カードの異常な獲得活動、VOIＣ&Ｅ、ポイント、負け組百貨店４社共同開発ＰＢ商品、下取り、セカンドキャリア制度≠希望退職、２年間限定の給与と賞与のカット、それに伴う無利子融資の実施．．．
伊原木一衛爺さんと隆太は今度は何して笑わせてくれるの？ｗｗｗ特に早く辞めろよ爺さん。少なくとも天満屋からは身を引け。
会長と社長、早く死なないかなぁ。ワクワクするぜｗｗｗ
会長と社長の仕事→従業員に責任転嫁し、いじめ抜いて、自分達の資産を増やし伊原木家を永続繁栄させること。

当たり前田のクラッカーだろ。

奉公人を雇うということは、そういうこと。主人が儲けるために奉公人を雇うんです。
また奉公人も、主人に奉公するが故に生きてゆけるのです。奉公せずに生きてゆけますか？

奉公人の分限を自覚して下さい。

●２６日付聖教新聞（創価学会の機関紙）１２面の広告（岡山版）
「岡山県産　桃太郎麦茶　三盛物産株式会社」
岡山県倉敷市西阿知町新田　ＴＥＬ.０８６−４６５−５８３０

ハッピーターン

天満屋と暴力団の関係はどうなの？

※この表は店内売上（店頭・催事・ギフトカウンタ）です。店外売上(外商等売上）は除外。店舗販売力＝店内売上です。（予算より前年対比が重要）
【２０１０年５月天満屋店別・店内売上実績速報（５月２５日現在）】
店名 ・累計売上（百万） ・予算比 ・予差(百万） ・前年比 ・前差（百万）
岡山本店　： 1,722、 102%、 33、 96%、 △ 67
　津山店　： 184、 99%、 △ 2、 95%、 △ 11
　倉敷店　： 648、 106%、 35、 113%、 73
　福山店　： 942、 100%、 △ 3、 94%、 △ 64
ポートプラザ店　： 163、 112%、 17、 108%、 12
福山ロッツ店　： 39、 98%、 △ 1、 93%、 △ 3
広島アルパーク店　： 762、 106%、 42、 96%、 △ 34
広島八丁堀店　： 422、 96%、 △ 18、 87%、 △ 63
　広島緑井店　： 429、 104%、 16、 96%、 △ 16
　米子天満屋　： 318、 100%、 △ 1、 98%、 △ 5
　高松天満屋　： 508、 92%、 △ 42、 84%、 △ 94
天満屋全店計　： 6,139、 101%、 78、 96%、 △ 271
出血が止まらないね、高松天満屋は。もう前年売上差がマイナス9,400万！前比84％。早く閉めたらどうなんですか？高松一店舗で全店の前年差異の実に34.7％も占めてるんだぞ。
△1億の大台も夢じゃない。この推移でいけば、月末の特招会をいれても6億いけば御の字。でも前年差異が△1億は社会的にも許されませんぜ。2年以内の閉店はほぼ決定的だろうね。
もし、閉まらないのなら、天満屋という企業に不信の目に晒されるだろうよ。んで、高松の店長、営業部長、販促部長は希望退職で責任取るの？それとも死ぬの？はっきりして下さいね。八丁堀も同罪。

残業は1分たりとも出すべからず。と言われ、入店退店スキャンで、データ上は時間内で、きっちりと働いていますと見られます。
店内異動で不足人時を調整してるとはいえ、他部署から来る人はまさにババ抜き状態でヤバくて使い物にならない人を出し合いっこです。
しかも、回ってきたメイトは、辞めて欲しい人間なのにトラブルばかり起こして、優秀な社員やメイトは退職していくという、まさに負のスパイラルです。
社員やメイトに何の罪もないのに、サビ残は本人の責任？休日がしっかり取れれば、転職活動したいのにな。希望退職対象者が羨ましいっすね。

文句だけ言ってしゃしゃってんじゃねーぞｋｓｇ

高松天満屋の００部長は顔つきは厳つく偉そうに言いますが、
気は小さく怒鳴ると萎縮しますよ、気の小さいやつです。
やつには睨みつけ言い返せばいいんですよ。虚勢を張っています。

ハッピーターン

※この表は店内売上（店頭・催事・ギフトカウンタ）です。店外売上(外商等売上）は除外。店舗販売力＝店内売上です。（予算より前年対比が重要）
【２０１０年５月天満屋店別・店内売上実績速報（５月２６日現在）】
店名 ・累計売上（百万） ・予算比 ・予差(百万） ・前年比 ・前差（百万）
岡山本店　： 1,803、 101%、 18 99%、 △ 25
　津山店　： 190、 99%、 △ 1、 95%、 △ 10
　倉敷店　： 662、 105%、 33、 113%、 74
　福山店　： 1,001、 99%、 △ 8、 97%、 △ 26
ポートプラザ店　： 168、 112%、 18、 109%、 14
福山ロッツ店　： 40、 98%、 △ 1、 93%、 △ 3
広島アルパーク店　： 806、 106%、 46、 99%、 △ 8
広島八丁堀店　： 444、 96%、 △ 17、 89%、 △ 54
　広島緑井店　： 442、 104%、 17、 97%、 △ 13
　米子天満屋　： 325、 100%、 0、 99%、 △ 4
　高松天満屋　： 522、 93%、 △ 41、 85%、 △ 96
天満屋全店計　： 6,403、 101%、 62、 98%、 △ 151
高松天満屋はこの際、前年売上差異マイナス１億を目指そうぜ。あきらめが肝心、というかモチベーション相当低いんだろうね。笑顔のない従業員、挨拶のない従業員、お客様と目を合わせない従業員、
無能役職者からの怒号が店内や事務所で飛び交い、売場では私語だらけ。夢も希望もない雰囲気が大いに漂い、商品鮮度も落ちている。閉鎖間際の諦めムード満載なんだろね。役職者と係員の温度差は
果てしなく違う。なかなか、こんな百貨店にはお目にかかれないだろうから、是非皆さん高松天満屋見にいくといいよ。でも決して買う必要はナシ。自分の店と何が違うのか、はっきりするだろう。結論、高松に天満屋はいらない。

>>802
高松天満屋に限らずこのウンコの品位はこの程度のものだろう。不良管理職、社員の整理リストラをしない。
あくまでも希望退職にこだわるから、無能な人間だけが残る事になるだろう。不良管理職の給料で新人正社員3人は雇える。
違法請負なんて法律ができる前から取引先の研修作業という名の違法労働請負があったのは事実だ。
とにかく大本営の伊原木家姻族仲良しグループには辞めていただきたい。外部の血を入れないと経営、人事の刷新はできないし、
社員の働く意欲が無くなる。即ち、赤字倒産がいつも目の前に見えている。多分北朝鮮が民主化されるとき天満屋は無いだろう。

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【ずっと、一緒に】天満屋グループで働く層化さん必見！　Part１４【ブラック百貨店】

http://www.youtube.com/watch?v=rVqR0phU72Y&feature=related

>>800
それって、蔵○部長だろ？あかさまに言葉が汚い蔵○は、人の怨みを買っているから、退職後に悪運尽きて天罰が当たる。こんな人間は天満屋にナンボでもおる。
問題は間接話法で部下を攻撃する役職者たち。これもかなり悪質である。こういう人は会社の空気を汚し、生産性や業務効率を下げているのを
この会社の本社は全くわかってない。むしろ、言葉責めにして、反論や意見を黙らせ、締め切り責めすれば、成果が上がると信じきっている。
これは、もはや経営ではなく、金目当ての新興宗教と変わらない。外部の人間は、天満屋に勤める人は人格や給与もすごいとかなり勘違いしている。
この世間と内部の温度差に未だに戸惑う。部下への大なり小なりの脅迫、恫喝=企業管理。もう我慢出来ない人は、使用者責任で法的措置をとってもいいと思う。

■高松三越：新生「高松三越」が奮闘　誇れる県産品ギフトで活路　／香川（5月28日16時6分配信 毎日新聞）
＞三越（東京都）から４月に分社し、地域事業会社として改めてスタートした高松三越（高松市）が、県産品の食品ギフトづくりに取り組んでいる。不況下で低価格商品に目が向く中、百貨店業界は苦戦を強いられるが、
「ここにしかない」という差異性と付加価値のある商品の開発に、活路を開こうとしている。同社によると、売り上げの約３割は食品部門が占める。中でも中元、歳暮のギフト向け商品は重要な分野だ。
同社は、０８年から県産品をそろえた「こだわり１２撰（昨年の中元からは２０撰）」をギフトカタログに掲載。多度津産カキを「桃拳（ももこぶし）かき」のネーミングで売り出すなど、独自性を打ち出してきた。
生産の現場にも入り込んだ商品開発をしている。低価格競争や大型ショッピングセンターの台頭で、高松の百貨店が置かれている状況は厳しい。松島邦夫・食品担当部長（５１）は「作り手の思いやこだわりをくみ取り、
香川の誇れるものとして発信することが、私たちの存在意義」と話す。国内外のブランド品だけでなく、地域とともに自社ブランドの商品を育てることが、今後の活路だという。

これが、高松天満屋と高松三越との”差”なんだよな。危機感のもと、色んな取組みをやっているね。高松天満屋なんてなんの取組みもできていない。その証拠が売上でしょ。食品は佐々田課長でしたよね？遊んでる場合じゃないだろ？
それとも希望退職で辞めるから、もういいってか？食品の部下社員やメイト社員は悲惨だな。部下は上司を選べない、いい典型だ。このスパイラルは高松だけでなく、全店で蔓延してる事だろうな。まぁ、近い内閉鎖する店舗だからいいか。

希望退職者向けの就職支援プログラムの企業説明会に続々と社員が出席してるな。淡々と目標達成に向け人員を整理してる感がある。次は３４歳以下のウチらだわ。座して待つのみ。やりかけの仕事ももうどうでもいいか。
首切られないだけましだろうが！嫌なら辞めてもらって結構です。ってとこだろ。不振企業、不振業界のサラリーマンはつらいな。
あと、結構出向はあるのになぜか役員、役職ポストは減らないのが不思議。部長級は異動しても給料減らない不思議。伊原木家と部長級、役員のための会社だからね。
現場を減らしても上は減らさないようだな。自分たちさえ良ければいいってのが、天満屋にいるとすごく感じる。ほんと理不尽な組織だ。

EDNETに決算発表されました。
高松の債務超過額が290百万から536百万まで拡大。
高松向けの貸付金が約2億、保証予約も1億増えたみたいです。
高松の出血はやっぱり止まらないようですね。

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奉公先を間違えると、奉公人は辛いよな。

それも自己責任だな。

プロ野球のヤクルトの高田監督が９連敗も含めた業績不振を理由に責任を取って辞任しましたね。天満屋にも自ら辞任しないといけない方々が沢山いらっしゃるような気がしますけど…
特に高松天満屋と広島八丁堀の山野睦治店長と川野日出生店長は連敗どころか、会社にどんだけ損害を与えたと思ってるんだ？高松はまた債務超過だもんな５億３６００万もの債務超過は
社会通念上的にも会社経営上、許される事案ではないだろ。�轄ｏｼ天満屋は資本金１億に対して５億以上の債務超過と言う事は普通の企業なら事実上倒産ですよ。分かってますか？
おそらく、山野店長は高松の社員に対して希望退職面談で、多数の社員に退職を促しているんでしょうが、まず貴方自信が責任を取って辞めなければ、説得力はありません。
勿論、スーツ上着のポケットには辞表は入れてるんでしょうね？隆太社長に告ぐ。毎年債務超過の子会社を抱えている天満屋も銀行から指摘されるのも時間の問題。早く高松を閉店しろ。それが一般常識のある会社のする事だぞ。

>>812
ちなみに�兜ﾄ子しんまち天満屋は更に酷い。債務超過額は５億３９００万、資本金は高松同様に１億。ところが長期貸付金が１１億２２００万もある。
この売上では貸付金の返済も債務超過の縮小も不可能。藤田明久店長も勿論、辞表は持ち歩いてるんだろうな。貴方も退職して責任をとりなさい。
高松天満屋も米子天満屋も事実上の破綻です。社会的にはもう信用のない子会社です。この２店舗を早く閉鎖しなければ、�鞄V満屋の財務状況は改善に向かうはずがない。
この穴埋めを希望退職や給与・賞与削減で行うものなら、支離滅裂だ。と言うか、もう既に行われている。高松、米子両店舗のトップ３役は退職して責任を取れ。人として恥ずかしくなのか？

>>807
ちなみに、こんなウンコ会社でも、許せない！と言う憎しみの感情は出来る限り持たない様に心がけています。なぜなら、それは不幸を呼び寄せるから。
パワハラみたいな子供のつまらないイジメをやっている役職者は不幸で哀れな人間なんです。威張り散らす人間は、自分の無能さを出している。
人間としておかしな役職者たちは、幼稚園に 再入園した方がいい。幼稚園児は、素直であるし、幼稚園では、人間の基本を学べる。高校、大学、大学院を出ても人間としておかしいのが多くいるのだから、天満屋は企業として終わりだよ。

ニシナのエリアに侵攻して来ない天満屋よりも
ニシナを狙い撃ちにしているマルナカの方がクズだと思う。

ハッピーターン

瓦町駅ビルに関わるとロクなことにならない。
琴電本社しかり、コトデンそごうしかり、穴吹工務店しかり、
次はドコだ･･･

>>817
次は高松天満屋の番ですよ。２年以内に閉鎖になり、本体出向者以外は全員解雇です。これで最後ですよ。