東芝の裏事情パート39

大量に受注抱えてるから最近大人しいんじゃないのか
受注取っても作れなかったら余計に損するわけだし

もば社いなくなったらすぐにREGZAとiphoneがリンクとは。。。

東芝、プレジデントで半年二名自殺の事実暴露される
1 ： 名無しさん ： 2010/10/05(火) 00:04

【プレジデントにも東芝の社名入りで半年で二名自殺した事実が掲載！】
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org1182309.jpg
「半年で自殺者が二名出た職場（本文中には【東芝】とハッキリと明記）」
「そんなアナウンスがあった数日後、Ｏさんは遺体で発見された。自殺だった。」

プレジデント　2010年10.18号
http://www.president.co.jp/pre/backnumber/2010/20101018/
抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医……
私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか

産業医って問診・診察・処方できないのか？

言いたくもないけど緊急の場合は殺されかねないよ。気をつけないと。

全くいらない。

保険師の話なんか聞いてもくだらない。皆知ってる事ばかり。データだしてアーダ、コーダ。会社のセコい環境なおせ！

3Dテレビ大コケしそう

江草なつきが好き

>>958
社員があんなもんイラネって言ってるからな

>>955
こんな会社の産業医は何処の病院でも雇って貰えず
開業する腕も資金も無い役立たずです
教科書でお勉強しただけだから現場で必要な知識なんて
何ひとつ持ち合わせてないのよ

東芝　地震がきたら即逃げる

すぐ崩れるから逃げる暇なんか無いだろｗ

>>960
おまえと一緒だな
産業医を 960 に、病院を会社に置き換えるといいよ

産業医（勿論お抱え組合と同じで会社寄りだが−−−）がどういうよりも、パワハラを組織ぐるみでもみ消す、ただそれだけの会社。

私は総務の方に、勤務時間を改ざんしてくれと言われましたよ

>>963
こんな会社の従業員は何処の会社でも雇って貰えず
起業する腕も資金も無い役立たずです
教科書でお勉強しただけだから現場で必要な知識なんて
何ひとつ持ち合わせてないのよ

なんだ、東芝ってクズ社員揃いの役立たず会社だったのかｗ

まあ産業医の場合は研修医にすら漏れた時点で終わってるよなｗ

>>954
こんな風にマスコミ報道されると、東芝の裏事情どころか
東芝の表事情だよな

ネットよりすげえ暴露されっぷり

>>955

関係会社勤務だが、産業医ほど暇なものはない。

総務や各拠点にあった常備薬や救急箱を薬事法に触れるからと、一斉全撤去させた上に、一切の診療行為をしないグウタラぶり。

うちは検診は外部検診機関へ委託だが、ただ結果眺めてるだけ。

よほどヤバい例だけは個別に呼び出して、外部医療機関の受診斡旋はするようだが。

あとは、メンタル休業者いびり。これが半端でない。私が許可しないと復職させないと散々威張り散らす。

その産業医のメンタルを診る産業医が要るな。

世の中の精神科、診療内科の医者大半がメンヘラというジレンマ

目が不自由な人を邪魔呼ばわり。あの女性は最低だ。

デブは場所とって邪魔だ。痩せろや。

昔は家族的なほのぼのとした会社、バランスのとれたよい会社だったけど、・・・
北朝鮮みたいな問答無用の絶対服従的雰囲気が蔓延−−−

>>974
そんなほのぼのとした時代からいるのか・・・
じゃあ、間違いなくお前らの世代が今の殺伐とした時代へと追い込んだ張本人だな
責任とってやｍ・・・(ry

十年前入社でどれくらい残ってるのだろう。
周辺見ると結構少ないと感じるが。

>>976
そういえば、30代半ば〜後半は空洞になってるような気がする・・・
まあ、某カンパニーだと30代時代が空洞になってるって聴いてるけど

周囲でも居心地悪くて辞める人多数
この２年で手狭な職場（１２人）で６人も辞めてるって異常だよね

辞めさせられてるも含むのかもしれないけど・・・

氷河期だから少ないといわれるが、そこまで少なくないのにな

　　00年→０１年

東芝　　400人→500人

知恵遅れの変態ババアいい加減に去勢してほしい
産業医なら去勢の方法とか知らないのか？

>>958
価格を高めに設定して、売れなかった時の言い訳を事前に準備してるんじゃないの？
こんなところだけは「さすが一流大卒！」みたいな人、多いからｗｗｗ

http://www.bestbuy.com/site/Televisions/LCD-TVs/pcmcat193400050017.c?id=pcmcat193400050017

これがアメリカ・ベストバイでの売れ筋ランキング。東芝のテレビは何位だっけ・・・

とういうか東芝製品で世界シェアが高い製品って何があったっけ？
フラッシュメモリと電力関連しか思い出せないんだが

＞フラッシュメモリと電力関連しか

どちらも終了済み

>>984
いやシェア自体は大して変わってないだろ

部下に罵声を浴びせて、恫喝するのが新役員になる会社です。チームワークなどない自分さえ良ければという個体が役員に・・・末期症状。緊急動議かからないのが不思議な会社ですよ。
取り巻きはこびへつらうだけ。

ひますぎてＣＥＡＴＥＣ見に行って時間つぶしてきたお！

>>987
ひますぎて、明日年休取るんじゃないだろうな？

強力な若手の採用で、うるさいじいさんも、ようやくいなくなる。

>>986
会社としては辞めてほしいもんで、ついつい大声で罵声を浴びせる。　　　　なんだかねもう・・・・・・

社外で通用するような技術を身につけるべく日々勉強しています
社内の奴らには負けるきがしません
給料以外は

>>991
中国人とかインド人とかとも勝たないといけないんだよな
技術は世界共通だから
給与を考慮されると、日本人まるごと負けるような気がする

次
東芝の裏事情パート40
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1286533716/

>>992
お前らが今の年収の半分で働けば勝てるよ

そうなんだよねー。
人件費の差で製品コストが大きく左右されるなら、
人数を減らすか一人あたまの年収を減らすしかないんだよねー。

そんなことをしているうちにデトロイトみたいになるんかいね。

中国人とか日本人の1/3〜1/2程度の給料で雇えるからな
多少日本人が優秀でも2倍、3倍のパフォーマンスがあるかと言えば疑問

とはいえチャイナリスクがあるからな
東南アジアの方がいいんじゃね

他にどこにも内定でなかったやつが東芝にたどり着く
学歴ぐらいしか取り柄がないやつとか
これ常識

999

999 get

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