Panasonic PSNグループの裏事情　厚顔無恥

前スレ　Panasonic PCCグループの裏事情7　厚顔無恥
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1260102863/
さあ語りませう。

新しいスレを立てていただき感謝です。
「厚顔無恥」で今後も頑張って語り合いましょう。

電源屋さんから始まったね　さすがに厚ガマシイ
より良い俺立ちの将来のために、みんなの協力で厚我無恥の専売だちをなくそう！
　

荒らしと電源粘着はスルーで頼みのしま

このスレってだれがいつも新スレ立ててくれてるの。まさか会社の人事じゃ無いよね？
在籍者？それともOB? ちょっと妄想してみてくらはい。。

中国人のビジターを見ると噂の電源屋さんかとツイ思っちゃいます。

構内で見かけると内心誰と会って、なにをひそひそ話すか想像するだけで。。。

>>965
金さんが佐賀に来た。幽界あった。
蓑島は開発拠点。佐賀は製造拠点の位置付けだそうだ。
佐賀工場に対し設備投資をするとのこと。
人も増えるとの発言から周辺の工場も集結か？佐江戸も集結？？？

あくまで予想だが
美野島に新棟　→　開発拠点集約
→　他の拠点から転勤できない開発部門社員は希望退職か？

佐賀に設備投資　→　現状、設備投資してまで生産するものはPSNには無い
→　設備投資は佐賀の古い工場を解体し新工場建設するかPFSC鳥栖工場跡を
活用し他の拠点を佐賀に集約するために行う　→　製造部門を子会社化
→　高コスト体質で大赤字になるため賃金ダウン等、労働条件大幅ダウン提示
→　他の拠点から転勤できない、また、そんなに労働条件が悪くなるなら辞め
ようと思う社員は希望退職か？
→　御用組合は会社に意見する素振だけみせ会社が潰れないためにと組合員
を説得し終了。
このような流れじゃないかな？
だれか俺には想像できない会社の明るい未来を語ってくれ。　　

>>999 最近、テク肉社の書き込みは嘘ばっかりのようだ、蟻だがテク肉社
の女性営業と良い関係だと！、できて5ヶ月だと！、そんな事は１００％無い。
983は余程、テク肉社や関係者に恨みを持っているね。。。。
との書き込みだが、どちらが正しいのか悩んでいる。しかし、若い女性と
良い関係になった事は素晴らしい事と思うのだが、何故テク肉社に恨みを
持っていると、言っているのがまた理解できない。とにかく、蟻だ様
頑張ってください。女性を口説くテク肉を教えてください。

>>8
金さんは「今回はさわりだけ話す」とわざわざ前置きしての製造拠点話だった。
という事は近い将来詳細な話しがあるということ。たぶん、経営方針発表であるんだろうな。
PFSC鳥栖工場跡はどうなるのだろうね。PSNの持ち物ではないらしく売却というのが一般論だが、
裏?(表?)の駐車場をあれだけ整備した理由がわからん。
佐賀工場の状態を考えればPFSC鳥栖工場跡にすべて集約して古い建物と土地を売却したほうが良いとは思うな。

９は蟻だの部下だと思う。でもそんなことはどうでもいいよ。
蟻だ氏はロボットアニメに必ずでて来る敵部隊指令官みたいで魅力的じやないか！
もともとＺガンダムのバスク大佐みたいなキャラだったが実弾使用でガンダムのマクベ大佐の魅力が加算された。
更に女性情報でドラグナーのグンジェム大佐の域に達した。
今後も大活躍を期待します。ｷｭｳﾏﾂＯＢで九州の学習塾の金字塔をうちたておお儲けしている津墜浣腸と戦える力があるのは蟻だ氏だけだ。
蟻だ氏は勝つために風水とかこの世の法則にも畏敬の念を持っている。
歴代の尻尾を降るだけの薬院達よりは遥かに帝王の器の可能性あり。

>>11　きみの言い分に賛成
　馬鹿のOBがやっていることはどうでもいいことだ
　

年金積み立て不足▲４０８３億円なので、よろしくお願い鬱死・・・ます。

>>12 馬鹿なOBがやっている事だが、OBして責任ある行動を取って
ほしいですね。蟻だ先輩!! 若い女性とのお付き合いは、良いと思い
ますが、バレないようにしてください。テク肉社の評判も悪く
なりますので、十分に注意してください。子泉様、木霊様は
蟻だ先輩の行動を注意して見守ってください。

電源関係の名前よく出る人ってなんなの？馬鹿なの？死ぬの？

この蟻だはしょうもないね
　おんなのケツは飲み屋で我慢したら？　しょうもない爺じい

年金積み立て不足▲４０８３億円なので、よろしくお願い死ます。

おぉ〜復活。

結局 PCCテストラボは解散。PSNに人員吸収。慣れ親しんだFAサイトが無くなるのは辛いな。。
稼働率の高い元PFSC鳥栖サイトは閉鎖で 直方の外部サイトを使用せよとのお達し。
確かに移設すれば１０億、外部サイトなら一億で済むという試算だが、開発への負担は強いる格好。
で 夕方から深夜の週３日の使用枠だけだと。。。？ 小型暗室が簑島へ来てくれるだけ良いか？
夏場の４ヶ月を福岡サイト無しで過ごせと言うのは正直厳しいな。
ま代替案が出ただけ良いか。大阪のJQAへ測定しに行けとは言われて無い門菜。。。。

テク肉社の蟻だOBがお付き合いしている中国工場の営業の女性
は、お腹が大きくなっているとの話ですが、本当でしょうか。
蟻だOBは立派ですね。グローバルに活躍されていますね。
テク肉社にも感謝ですね。

社名にSSやCCが付いている会社は
4月からSNになるのか？

ＳＳＫや　ＵＣＣが変わるわけねーだろ。猿

　これだね。とんだトバッチリだ。
http://sankei.jp.msn.com/economy/it/100302/its1003022017002-n1.htm
２ちゃんねる攻撃で米企業がＦＢＩと法的措置検討　損害２億２千万円
2010.3.2 20:17

社名を変更しても、創業者松下幸之助が確立して以来
堅持してきた経営理念は不変ですとさ。

>>20　あのOB蟻だは女好きは有名でしたからね、
　社員当時海外出張中はカラオケ三昧、女三昧は周知知っているはなし
　　　

そろそろＰＣＣ内輪ネタは終わりにしていただけませんか？

その通り。
Ｃ−ＢＵではＭさんがＢＵ長になってどうなるのかね？
>>8
明るい予想、そんなものあると思える状況か？
リワークのオンパレードではないか。

テク肉社の蟻だ社長がこの様な事になり誠に申し訳ありませんです。
お付き合いの女性に対しては示談交渉中でございますです。
確かに、蟻だ社長は女性の方が大好きで毎晩でも大丈夫の様で
ございますです。素晴らしい体力でございますです。示談交渉が
まとまりましたら、またご報告させていただきますです。

みっとも恥ずかしい
　夜の酒場以外に、社員に手を出す何で、

もとCNCの　沙紀やまCPは　BU長にはならず　PSND PSNZの董事長。
現NSBUの　ZenMyoBU長もどこかへ外され、　
PCC色の一段と薄まるコミュニケーションBUの上層部。
やがてGMまで落下傘が降ってきて　すべてPSS様の牙城になった暁には
事業撤退の憂き目にあうころ　とみんな予想してるよね。。。
そうなりたくは無いけれど。。

>>30
ぜんみょうさんどこにいったの？

こうなったら我々は阿修羅男爵が戦死後の鉄仮面軍団だね。
ブロッケン伯爵の仰せの通り　鉄十字軍団の配下で捨て駒扱いだ。
頂点はＤr.Hellで変更無しよ。

おっと！！
　ぜんみょうもか、その次テク肉巣とかかわる人はだれかしら？
　いまだにテクとかかわっているのは、過度口の後輩の4子田？
　この世氏田は海外関係が多すぎて、見つける材料はリワークの嵐
　仕事しないで個泉と一時期カラオケ三昧でしたからね、
　おっと！！テクスに入社とも予定していたと故泉氏が名言した記憶があった、　　

アク禁おわたか？

豚は隠れストーカーの道程野郎。
人妻に横恋慕？

人の心配より自分のコレステロール値の心配してやがれ。

C BUの親方は 片岡って人だよね。落下傘部隊第一号。いらっしゃいませって感じ。
やる気満々だろ。どうやって終焉に導くか？

設置部隊に変身でいいやん。後継事業を生まなかったんだからしかたないょ。子供が出来ない一族の縮図だよ。

設置っていったら
電気工事士の免許が
必要になりそうな感じだな

>>38
２種なら持ってるぞ♪

どうだ、このやる気のない雰囲気は。
まったくもってこの危機感の無さは。
仕事は仕事でピント外れのことをやっているのが多すぎる。
まあもって２年かな。

旧PCCの組織の壊滅は時間の問題ですね。これも2ちゃんねるの書き込みが
影響しているようです。特に、品質が悪く、価格が高く、不正に強い
テク肉社との癒着関係を継続している旧PCCの組織体制を知って激怒された
様です。特に、先様や善様は、蟻だOBの仲介で、テク肉社とは深い関係に
あったようです。次は、紅梅部門の改革に着手される様です。

>>36
コミュニケーションBU長はM子さんでしたね。
片岡さんは 企画のGMでした。ただこのBUの根幹を司るポジションを
占めた旧SS社の面々はこれから組織に大鉈を降るうんでしょうな。
お手並み拝見と行きましょう。皆の衆。。

ぼくらこづかい稼ぎのためゆっくり仕事してるよ。
帰りにお菓子でも買おうかな。

>>40
給料・ボーナスが上がらない限りサラリーマンなんてやる気が出るわけ無い。
あとな！
アホのTLが使いやすいからと、仕事の出来ないやつを昇格させるのはやめてくんねえか。
今までTOEICの点数足らんくせに昇格したやつは再試験実施してくんろ。点数取れんやつは降格な！！
このくらいせんとやる気なんておきまへん！！

残業ゼロじゃやる気おきまへん

ゼロの方針ではあるが、このごろ定時で帰る人一頃に比べると減った感じがする。
そんなにみんな忙しいのか？ちゃんとやれば定時間内で済む仕事を
意図的にたらたらやってませんか？生活残業なんて言ったら悪いけど 月１０時間程度の残業はゼロに出来るはず
無駄な残業代稼ぎは悪ですぞ。。心得給え。。

新製品立ち上げで氏にそうなくらい忙しいのにのんきなことを言う人がいるね。定時で済むような仕事の部署とか映画パチンコいきほうだい。ナスは一律だから濡れ手に泡やん。

>>46
年度末だからね。
計画した分は使ってしまわないと今度から減らされるよ。
年度末に急に道路工事が増えるでしょ。
あれと一緒よ。

予算余ってるなら金一封の方がみんな喜ぶよ。

あれだけ切り詰めた事業計画だったのに
予算が余ってるとか
使ってしまわないと減らされるとか
どこの会社の話してるの

Panasonic PSNクソグループ厚顔無恥の会社

　　 　 　 　 　 　 　 ／￣＼　　　　 _　-- -　_
､　　　　　 　 　 　 /___　 　 l 　 ,.:: ":::::::::::::::::::::::` ､
　＼　, -‐､/￣｀Y ￣　_／｜ / ::::::::::::::::::::::::::＼,:::::＼
.　　 'ﾉ　　.′　.:l"￣￣ ﾞr､｜i:::::::::::／ :::::::::::::/ﾉ:ヽ::::::ヽ
＼　 |　　 | 　 　| 医　 　 |::| | |::::::::/ ::::::::::::: ;/ 八从､:::::ﾊ
　 `､ﾍ. 　｜ 　 .| 　師 　 |::| | |::::::::{:::::／／/ 　　／_ﾞV:::::ﾄ、
　　 l　l , -vｰ 、|　 　　 |::|｜|:::::.::∨:::Z≠- 　 ｲ"i 〉ﾊ::::| |!
　　｜ |l＿j|＿} ゝ=,-─ ､｣ ヽ-､_::::∨'l,｡ ｝｀　　 ﾟ-’ |:::::ﾘ '
.　 　l　`ー''ｰ一’　| 　,_人ｰ" |:､ ＼::＼`｀　＿｀,　　,!:::/　　サクラの記事、偽名で書いて執筆料ＧＥＴしたわ♪
　 　 ヽ 　 　 　　／! 　　　｀　Λi.　 ﾄ､:::::ヽ '､_｀ﾉ ／::;ﾊ_　http://www.mynewsjapan.com/reports/371
　　　　ヽ　　　 / 　 ＼ 　 　 / ! |｀ ｜＼::::〉ー-ｲゝ､:::＼` ､
　　　　　＼ 　 {　　　　｀　／ / / 　 | 　.l､:::＼ｰ,ソﾍ＼ﾊ}　 ＼
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定時で帰っても損するぞ。
仕事してないと見られる。
それよりゆくーり仕事して残業つけたほが
協調性◎とかになるぞ。。

PS○Ｊは今後どうなるんでしょうか？・・・・
ＰＳＮの天下り先・・・

>>54
P●●Jの今後？
�@プロパーは追い出される
�A本体部隊からの出向、転籍で本体社員のやる気を無くす→本体社員の解雇
�B組合が組合の活動をしていないので、組合役員だけが残る
�Cもともと、地域販社だから無理やり地方への転勤でやる気を無くさせる
　→自主退職
などなど、考えたら明るくないよ

普天間、官房長官も「トラスト・ミー」　駐日米大使に
http://www.asahi.com/politics/update/0305/TKY201003050466.html

４月のＣＮＣ組織図を見ましたが一応　ＷＷ２で日本が負けたときのような衝撃的なものでなく　関ヶ原の合戦の後、いくつかの大名が移動ってとこですね。
うまく生き残った参事、爆弾を背負わされた参事、安全地帯に逃げた参事、消えた参事がいるってとこです。

このレスを気にしながら見て来ました
暇だから一言を残します

経営陣は【自覚】【努力】が見かけない
それを機にどうしょうもない社員（現OB）がすき放題にやってきた
そして現在に至って、手に負えない状態

自分で自分の未来、そして会社の未来を作る
それにはSOS＋F・・確かにそうですが、計画し、期間を決めて実行しない限り・・・
【Speed】【Open】【Simple】【Fair】これだけでよいでしょうか？

【改善意見箱】の設定（暗闇を無くす）
【開発の評価】の評価/昇給（潜在能力の開発）
【市場調査隊】の設立（選抜制、職権乱用防止）

　まぁ要する【実行】が見えないでは進歩しない

>>54
んなこと言ったらPCCSなんてPSSJ傘下なんだからP本体からみたら曾孫会社くらいなんじゃね？

>>58
「近場の人」おいおい何を言っているのか判らないぜ。
あまりにも偏っているんじゃない。
で、誰が【実行】するの？
君だよね。

やはり、テク肉社とかかわった人物が大変なようです。
紅梅、技術、部品珍査などのTLは相当厳しいようだ。

>改善意見箱】の設定（暗闇を無くす）
>【開発の評価】の評価/昇給（潜在能力の開発）
>【市場調査隊】の設立（選抜制、職権乱用防止）

うましかが、うましかに意見するの図。

九州の人間は頭がおかしい

九州の人間をバカにしちゃいかんばい!!
テク肉社の蟻だOBが怒っちょるばい。
癒着!! バンザーイ!! 不正!! バンザーイ!!
テク肉社!! バンザーイ!! 寝癒着・不正は不滅で〜す。
まだまだやるぞ〜!!! 蟻だボケOB!!　頑張るぞ〜!!
ところで、お腹か大きくなった営業の女の子との示談交渉
はどうなった。。。。子泉よぉ〜。。。。

　あれだけ自転車の通勤災害が会社が問題になっているのにヘッドフォン付けて
自転車に乗って帰ってるおっさんが居ました。英語聞いてんですかね？昇進したくて
警察官が厚生会館で「ヘッドフォン装着で自転車乗っては駄目です。違法です。」
と講演して、しかも被害者を救急車で搬送するような事故を起した人間もこれを無視してたと判っているはずです。
ここまで広報が言っても守る気がないんであれば　昇進からTOEICの条件を堂々と外したらどうです。そしたら社員全員が自転車運転時ヘッドホン外すでしょ。
はっきり言って会社はTOEIC関係なしで昇進候補者を選別し　最終判定でも点数が足りなくても昇進させてますよね。TOEICの条件外しなさいよ。近所の人が迷惑してます。

あなたが気を揉む必要はありませんよ。

無灯火でイヤホンしてる馬鹿なオッサンは陸橋のした辺りで車に轢かれりゃいいんですよ。

保険も下りません。

立体駐車場に車止めてる人ヨロシコ。

来週は雪だ。交通パニックの予感。

>>55のおっさん、組合が組合の活動をしていないので組合役員だけが残るとは
うまいこと言うね。
所詮企業内組合だよ、会社に本気で物言う人間なんて居る訳ない。
昔は本気で闘う者もいたが、近年の組合役員の中には居ないね！
そればかりか、君達から集めた組合費を勝手に連合に上納し国民騙しの民主党に
献金しているのは知っているね。
民主党派でも無いと思うが、よく暴動が起きないね！
ほんま不思議な会社だね。

>>53
貴殿の言うとおりだろうが、成果も出さずにだらだら会社に居残るのは
ただのダニ同然では無いか？協調性？用が無いならさっさと帰って嫁の機嫌取った方が
将来の生活には はるかにプラスだぞ。上司の機嫌なんか取っても無駄だ。
一年後には違う顔になってると思うし！！

組合なんて誰もなんにも期待してないよ
組合費でただ酒のんで意味も無く泊まりばかりだしね
ほんとひどい組合だよ

>24 不思議と今でも通用する。多分、現世にマッチしているからだとおもう。
　兄弟姉妹を次々に病気で失い、仏壇も質に入れざるをいなかった環境で育ったかれだからこそ
通常の人間ならば人生の終焉近辺で知りうることを若くして知ることが出来たのだろう。

＞所詮企業内組合だよ、会社に本気で物言う人間なんて居る訳ない。
＞昔は本気で闘う者もいたが、近年の組合役員の中には居ないね！

そりゃ、しょうがないだろ。
お前のように、会社に対して強く主張することができる他者が現れるのを望んでるだけで、
自分では何も出来ない人間の集まりが「組合」なんだから。
優越的地位にある使用者に対して、個々の被用者の意見は無視されるから
多数の被用者で組合を作って意見を主張するってのが目的なんだけど、
バカが1万人集まってもバカなアイデアしか出ずに、1人の優秀な人間のアイデアに適わないのと同じだよ。
「昔は本気で闘う者もいた」のかもしれないけど、それは単に確率の問題であって、
今は・・・とか昔は・・・ってことではないよ。

「よく暴動が起きないね！」なんて訳知り顔で言ってる奴が何人集まろうとも暴動は起きないんだよ。

>>69
嫁の機嫌取りも大事だが、上司がすぐ変わるとは限らないぞ
両方バランスよくやるのが大人ってもんだ

・組合は○○してくれない
・上司は□□だから、嫁の機嫌をとる
・当面、上司が変わらない可能性があるから、上司の機嫌をとる
・etc. etc.

で、自分は何がしたいの？どうしたいの？

自分にとって、一番の寄生主は何か？寄生主を喜ばせるにはどうするか？
ってのを考えるのが、"大人の"寄生虫だってかｗｗｗ

俺はやる気満々だ、組合役員も結構つらいぞ〜
ただ酒でも呑まなきゃやってられんぞ、ったく・・・
ところで真面目に聞くから真面目に答えてくれ、子供手当や高速道路無料化は
ほんとうに必要か？？？
必要なら民主党を支援している組合に感謝してくれ、必要無けりゃ支援のあり方
を見直すぜぇ！

スルーということで

頼むから鬱病という便利な病名で会社に寄生しているクズ共を一掃してくれ。おまえらの収入源は少し減るだろうが会社の負担する固定費はかなり減るよ。
働かざるもの喰うべからずだよ。
家で寝てるだけで給料の何割かせしめて、冗談じゃない。頼むから介錯してやってくれ。

組合の方へ。

転勤ではない箕島勤務の社員に、
どうにかして住宅手当てはでないですか？

生活が苦しいです。何か手があるなら教えてください。

転職すればいいんじゃないかな

＞＞８０
その方法は無しでお願いします。

>>78
アホか。
東から来た人たちの社宅費用を無料にしてくれ。

＞＞８０
無料にする必要は皆無ですよ。

それよりは、東から来た人より額は低いのは当然だとしても、
ずっと箕島勤務の人にも手当てを出すべきだと思う。

上限ありの２、３割でもいいからだしてほしい。

昔は手当てあったんですか？

なんとかならんのかなぁ

間違えました
＞＞８０
ではなく
＞＞８１
です。

>>74
まぁまぁそういきがるもんじゃないさ。若者よ。
自分が「どうしたい」と主張したところでそうなるとは限らない状況だろ？
特に今は。流されるままに柳のごとく、強風はいなし、弱い向かい風のときは
それに乗ってゆらゆらと低空を浮遊する凧のごとく乗り切って行こうじゃないか！
この難局をね。今流れに逆らってもいいことなんか何にもないよ。
与えられた条件でこつこつせめて失点のないように、足元を掬われないように
注意深く行こうじゃないか。ご同輩よ。

>>78
社命による転宅を要する転勤の場合は引越し費用と
家賃が出たはずだが、たしかに旧九松時代は入社当初から
簑島勤務の人間にだけは住宅手当が出なかった。
当時非常に理不尽な思いをしたのだがね。
よっぽど佐賀、大分、宮崎より福岡は家賃は高いというのに。。
理由として、昔事務技術系社員は
全員福岡採用が基本で、そこから各県の工場に赴任する見返りとして
会社から家賃補助(8割まで）が出ていたね。
でも近年横浜あるいは宇都宮、新潟から福岡に異動した人には家賃補助が出てるはずだろ。
佐賀事業部から3/1付けで異動した人には家賃出てるの。
もし出てないんだったら、会社はそれも見越していじめてるんだね。
だって彼らには鳥栖勤務の間、家賃の８割が支給されていたはずだから。。
そのコストを削りたかっただけのことだな。

>>84
＞自分が「どうしたい」と主張したところでそうなるとは限らない状況だろ？
当たり前だろ。
主張すればそうなる"状況"なんてのは、いつになっても訪れないよｗ
一生流され続けてくださいな。

何かする奴と何もしない奴の2通りしかないんだよ。

>>86
御仁だこと。ここで訳知り顔でもっともらしい事言ってるやつほど
要領よく会社で立ち回ってる現実を漏れはよく知ってるよw。
何かしてくださいな。結局どうにもならないから。

>>78
旧九松のことは知らないが、昔の電算は３５歳のときに持ち家できる
ように利率の良い積立金制度があり、借入金の利率も低利で貸し付ける
制度があったので、住宅手当などは考える必要がなかった。
しかし、昨今の福祉制度見直しで廃止になっていったが、その時に
住宅手当というものが創設されることはなかった。
現状の考えでは、業務に関係ない家族手当などが廃止されてきた経緯
から考えると住宅手当など論外かもしれない。

>>87
＞何かしてくださいな。結局どうにもならないから。
どうにかなるってことが、会社の組織・風土・体制を変えるって意味なら
そのために出来ることなんてほとんどないだろうね。
でも、会社辞めて独立すれば、住む場所・働く場所・やる仕事も自分で決められるよ。
そのために出来ることなら、いくらでもある。

何かする奴と何もしない奴の2通りしかないんだよ。

ID:h+rvOE7n0みたいなのがいるから九州はだめなんだろうな。

なんだかワクワクするネタが無いもんだから少々荒れてますか？

ケチな話が多いなぁ。ドカ〜ンと大きな心で対処を。
ホントに困っているならば、テク社の子泉様、クソOB達の蟻だ、
木霊様にお願いしては。但し、「NGでもOK」、品質が悪くても
「最高ですね」と言った心構えが大事です。要は、お金のためなら
自分が捨てれる人になることです。紅梅、技術、部品珍査の方々
をお手本とすれば、人生はバラ色になるでしょう。

給料は上がらないし。残業はゼロだし。
やはり、最終的には儲けてる電源屋さんにお願いすべきでしょうね。
特に、頻繁に出てくるテク肉さんがベストでしょうかね。

>>91
嵐の前の静けさかもね！
>>93
これから忙しくなると思うよ。給料や残業代が上がるかどうか
は判らないが、仕事量は増えると思うよ。
人手の問題で来期以降動きがある。

しかしBU・グループレベルの発表はあったがその下、その下の下がなかなか出てきませんね。
各人に配属通知があるのはいつでしょうかね〜？？？

3月15日だよ〜ん！

明日じゃないの？

金さんのブログ読んだ？
これからのTLは大変になりそうだね。
仕事の丸投げは禁止。
部下のサポートしろってさ。
今まで丸投げなんだから出来るわけないわな。

>>98
「率先垂範しながら、サポートに徹する」って
どういうことなんだろうね？
でも、ＧＭ／ＴＬにはもっと大変なことがある
みたいだよ。

>>99
ってどんなことなの？
kwskタノム。

掃除・ゴミ捨て・5S・体操・挨拶・・・
率先してやってほしいことたくさんあるね(爆笑)

子供手当も高速道路無料化も高校授業料無償化も必要ないだろ、それより最っと
優先順位の高いものがあるだろう、高校卒業しても大学卒業しても その後が無い
選挙の為の政策はいらない、こんな事に使うなら税金を返してくれ、そんなに
選挙の為にバラマキたいなら、鳩山家の資産を使ってくれ！！！
小沢、鳩山の政治とカネの問題もあるだろ、どう見てるんだい組合は？？？
国民はよく見てるぞ！！！

その結果がこれだ、「民主党の不支持率は支持率を上回った！！！」
40代　31．2％（＋　7．2←▲4．7）　不支持率増加
50代　29．8％（＋　5．1←▲3．6）　不支持率増加
60ｕｐ　29．3％（＋　4．6←▲1．9）不支持率増加　
お願いですから組合役員の皆さん、民主党支持は止めて貰えませんか。

102のデータの見方がまったくわからん

電源メーカーに就職したら
　平　顧問　50万円
　蟻　社長　45万円
　小　所長　35万円
　古　顧問　50万円
　田　顧問　30万円
　百　顧問　15万円
　角　顧問　30万円
すべて香港名義の銀行に（免税対策）

クソOB連中のオンパレードですね。
これだけのクソOBを雇える電源メーカと言えば、テク肉社ですか???
低品質で、高価格でも取引継続できるのが彼らの力でしょうね。
さらに、このクソOBにつながっている現役の社員は相当数いるとの事。
この現役の社員にも毎月 10万円程度が渡されているとの噂があるが??
クソOBの氏名は次の通りでしょうか????

平　顧問 → 平の元工場長? 50万円
　蟻　社長 → 蟻だ? 45万円
　小　所長 → 木霊? 35万円
　古　顧問 → 古た? 50万円
　田　顧問 → 田バタ?30万円
　百　顧問 → 百タケ?15万円
　角　顧問 → 角グチ?30万円

またもやテクニクスを憎んでいる者の嘘情報が始まったな！
なんの根拠もない嘘は控えた方がいいんじゃないかい！
次はお前に振りかかってくるぞ！

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ お前も今の仕事辞めてOB様同様再就職したら
　彡､　　　|∪|　　／ どうだい！
/　＿＿　 ヽノ　/ あっそうか、元の会社は辞めてたんだな！

お前は、前スレで名前が出ていたね、何といったかな・・・？
テクニクスの小泉先生からチクラれていた・・・南通大明関係者殿だな！
２ちゃんねるじゃ無くて、直接対決したらどうかね。

>>102さん、民主党支持一考の余地ありますね(；一_一)
次の執行委員会で提案してみます。今更変えられるかどうか判りませんが、
皆さんも応援してください。

この会社の問題は電源癒着問題ではなくて
何でもありの２ｃｈにすら電源癒着問題くらいしか書くことがない底の浅さだ

>>107さん、よろしくおねがいします。
応援しています。

明日南痛が来ますね、テク古泉が相当嫌がっている
　安い品物を売りにくるが、しょうもないごみのアダプターをどう扱うか、、
　

>安い品物を売りにくるが、しょうもないごみのアダプターをどう扱うか、

社員もゴミ扱いのクソグループなんでしょ。

皆さん、冷静に考えよう!!!
「安い品物を売りにくるが、しょうもないごみのアダプターをどう扱うか」
との話だか、どちらが「安い品物で、しょうもないごみ」なのか、考えて
見たよ。
テク社
　ICは、価格優先でひと世代前のICを使用。特性に問題だらけである。
　新部品評価時に問題だらけで、2年もかかった。技術力が全くない。
　プリブロで50%の不良率を出す、物づくりのノウハウが全くない。
　これらも技術部門を含み離職率が30%を超えるのが原因でしょう。
　(PCZの監査結果より)
難通社
　価格は高いが、最新のICを使用しているため、特性には問題ない。
　新部品評価時にも大きな問題はない。

さて、どちらが「安い品物を売りにくるが、しょうもないごみの
アダプターをどう扱うか」でしょうか。

職場巡回があるからっていって、惨事職まで早く帰ることは
無いのにね！
日程をこなすために残業している職場があるのにきっちりと
皆帰宅。
緊急の仕事で残業申請しているのでは無かったのかな？？？

蟻社長 ga Nantu tubusi ni yakeninatteiru

>>113
彼らにだって春闘期間中位定時日があってもいいじゃないか？
所詮会社の奴隷なんだから、大目に見てやろうよ。
四月から地獄をみるはずだから。。。

>>114 私もその噂を耳にしている。
中国本社の董事長の強い指示があり、個泉氏、蟻だ社長、木霊所長
そして平の顧問などテク社の総力をあげて難通社潰しが始まって
いる。相当な裏金も流れているようだ。テク社も技術力、コスト力
で勝負すれば良いのに、残念だ。もうテク社の時代は過去の話に
なったと思う。

本社が誰を経由して誰が裏金操作するか面白くなってきた
癒着行為が止まらない、中傷行為も今後続くでしょう、
ところで小泉先生からチクラれていた・・・南通大明関係者殿元気でいますか？

>>117 ところで小泉先生からチクラれていた・・南通大明関係者殿元気
でいますか？　・・・・いわゆる「子泉文章」ですね。
****************************************************************
ＡＴＴＮ：中迫GM 様
瓜生TL様 泉/TEJ (09/9/4)

　　　　 　 >>>>中略<<<<
(1) ＰＣＣ社が好まない人事で顧客対処
　　(a)大原全TEJ社長が海外営業部長 / 丹生前PCC主事が国内営業所長
　　(b)特に大原前社長は、
　　　 ロンホン(倒産) → BMC (喧嘩別れ) → YCE (喧嘩別れ)
→現在 南通太明(????)
　　　 少なくとも３社のトラブルでPCC社に多大な迷惑を掛けている筈
ですので、其の当人が幹部になっている 南通太明を採用するとは
思えませんが？！
　　(c)両氏共に２００９年６月か雇用契約され、８月から給料を貰って
いる。

何痛さんは大腹氏が売り込みにくるのかしら？
それとも乳さんが日本の窓口担当？

空母ドロス沈みます。
バウ便なぜなぜ 頼みます。
ジークジオン。

>>98

部下のサポートっていうのは、
部下の作業を代わりにやることじゃないよ。

フラットになると、部下はＴＬの傘が外れる分、
責任逃れができなくなって精神的なつらさは増えると思うよ。

これまでも責任感を持ってやってきた社員は大丈夫だと思うけど、
うまいこと責任回避して楽なポジションに居座っていた
ぶら下がり社員は大変だろうね。

>ぶら下がり社員は大変だろうね。

ぶらさがりは、どうって事はない。

何か言われたら、その偉い方に、あなたが、その仕事をやって見ろと言う。

結果、偉い方は、何もできなないので沈黙してた。

それで、査定には響くが、給料は中小企業の３倍以上あるので。

右から左へと聞き流してます。

私めの給料で派遣５人分以上になります。

まあ、とことん、ぶらさがりますのでよろしく。

>>122
先日派遣の人と話す機会があったんだが・・・
時給制なんでに１月・５月・８月なんかは
手取り一桁だってきいたお；；








人柱乙でメシウマｗ

まあ、生き方はその人の自由ですよね。

人のウンコにまみれながら腸壁にしがみついているサナダムシや回虫も
何のために生きているのか周りには理解できないけど、
それも生き方のひとつですからね。

ただ、あんまり毒を吐くと駆除されますよ。

なんて余計な心配ですかね。

きっとリアルの世界ではひっそりと息を潜めていらっしゃるのでしょうね。

まあ、駆除されない、駆除できない生き方をしてますので
心配せんでもいいよ。
とことん、ぶらさがります。
外は、クソ厳しいぜ。やめた人の話。
トクネク増額分は、すでに生活費にきえてしまったと言ってました。

114さんよ、俺は南通潰しなど考えた事もないぜ、ちゃんとした情報をくれ
そんなに年寄りをいじめても、たかが知れてるだろう。

組合事務所の前や対話室には、まだ民主党のビラが貼ってあるぞ
いつに成ったら剥がしてくれるんですか？　組合関係者の皆さん
民主党支持でないお客さんも毎日来ておられますので大至急、対応下さい。

剥がす必要は有りません。若い女性社員が少ししか入社しない元々の原因は旧政権の失政です。
工事のおじさんに見えるように登りもあげましょう。

>>126 そんなに年寄りをいじめても、たかが知れてるだろう。
有田テクニックス社長殿。あなたの方が還暦も過ぎてお年寄りでは?
違いますか?　あ〜! そうか! 営業女性社員と良い関係を構築され
たと聞いています。女性関係を維持する体力は、20才台の若さですね。
素晴らしい!!! 電源パワーだ〜。

蟻だであろうがテクであろうが、政治力（裏金）つかって何通を潰すなら舞っている
　技術力もない、品質隠しするしか脳がない、
せいぜい買収が見つからないように機をつけて下さいね

中国の社員（ＫＴＶ）に手を出すのやめるべきでは？

>126　あなたのＩＰは地蔵菩薩様と同じですね。
　　あーなんまんだぶ　ありがたや。(；´д｀)

組合役員も役立たず。。。中州の次は海外で豪遊とは。。
組合費返せ！

>>125
幸いにも漏れの知り合いのアラフォー世代で特寝区応募者は、ちゃんと職を得てる。
採用獲得までには紆余曲折あったみたいだが。
自信があったのとやっぱり応募した人間はチャレンジ精神があったのだと思う。
意気地無しの漏れは適当に務めを果たしながらサナダ虫の如く寄生しまーす(^o^;)。みんなぶらさがって乙。

寄生虫であることを自認しながら、しがみつくってか。。。
なんだか悲しいね。

絶対寄生しでおいたほうがいいぞ。
給料もそこそこあって、休みも多い。こんな会社ないぞ！仕事は派遣や外注を扱き使ってやりゃいいんだよ。
日本の会社は欧米や韓国、中国と違って露骨に個人を対象としたリストラはできないからな。トクネクみたいに広い対象で実施するとエースがやめてしまうし。寄生虫は徹底的にしがみつけ！転勤なんてかわいいもんだよ。安定した給料と休日は必ずついてくるぞ。

132さん、組合役員が海外で豪遊ですか？
名前を公表してください。

>>135
＞絶対寄生しでおいたほうがいいぞ。
"寄生しなければ、そこそこの給料と休日を得る能力が無い奴は"、絶対寄生しておいたほうがいいぞ。
っていう前提条件が抜けてるだろ。
世の中の人や従業員の全員が無能だって決め付けるなよｗ

「寄生するしかない」って言うと、無能なためにそれしか選択肢が無いって感じがするけど、
「寄生した方がいい」って言うと、あたかも自分の意思で選択をしたかのように見えるなｗｗｗ

定員オーバーで沈みかけの船に乗ってるカナヅチの人間同士で、
「ちゃんと船にしがみついといた方がいいぞ」って言い合ってるようなもんだろ。
しがみついといた方がいいなんて言われなくても、それしか出来ねぇんだよ！ってな。
だって、泳げないのに海に飛び込んだら、ただのバカだもんな。
でも、溺れ死んだ奴がいたからって、全ての人間に船に残ることを薦めることも
これまたナンセンスだよな。泳げる奴は、さっさと海に飛び込んで近くの陸に
上陸した方がいいもん。

海外豪遊のくせ〜臭いがするぞぉ〜

　　　　,___
　　o'⌒)　`ヽ
　　　　(;ﾞ;`ﾞ人;ﾞ)組合役員もカレーくせ〜
　　 　　(´･ω･) 　 民主党もカレーくせ〜
　　　　　(　∽)
　　　　 　 )ノ
　　　　　（_
　　　　 [il=li]
　　　　　)=(_
　　　　(-==-)
　　　　 `ｰ‐''

誰とだれが行ったか教えてカレェ〜

>>135
前回の特寝区では50歳超の主事職でも半ば指名解雇に近い形で追い込まれた人がいたぞ。!!!!
TP社のアダプターやってた人だった。
組合にはチクらずにお辞めになりましたけど。
漏れはその事実をある社外工さんから聞いて職場委員に伝えたけど、なんにも動きがなかった。
そんなモンだよ。所詮組合も会社の手先。
組合費は研修会と言う名の飲み食い代に消えてくのさ。
尊い人柱のお陰で我々は生きながらえているんだな。
合掌(>_<)

貴方は「いじめられる側にも原因がある」と思ってませんか
或いは「凶悪犯を死刑にするのは当然だ」と思ってませんか
又は「不快感を相手のせいにするのは自然だ」と思ってませんか

これらの考えの根っこは、実は同じです

自分がこれまで教わってきた当たり前の事
それらが本当に正しいのか、もう一度考えてみませんか


いじめに関するよくある勘違い
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/youth/1268212962/

死刑制度に関するよくある勘違い
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/court/1268212298/

外界は内界を映し出す鏡だって言ってたようちの嫁も
http://academy6.2ch.net/test/read.cgi/philo/1264845494/

>>139
＞漏れはその事実をある社外工さんから聞いて職場委員に伝えたけど、なんにも動きがなかった。
＞そんなモンだよ。所詮組合も会社の手先。
当たり前だろ。
人づてに話が伝わってるはずだから、組合がなんとかしてくれるのを期待するなんて、
どんだけお気楽主義なんだよｗ
ちゃんと自分の責任で主張しろよ。組合が会社の手先なら、その手先をちゃんと利用しろよ。
それが出来ないっていうなら、出来ない人間の集まりが"組合"ってことだよ。

俺は会社辞めた時に、人事に非常に頭にくること言われたので、
組合にチクって、人事との話し合いの場を設けさせたよ。
組合の委員長は嫌々な感じだったけど、主張すべきことを主張すれば
人事との話し合いの席を設けてくれた。
結果、人事は発言の撤回もしなかったし、発言の不適切さも認めなかったけど、
「そういう意図に理解されたとしたら、それは誤解で、誤解を与えたことは申し訳ない」っていう
人事としては精一杯の謝罪までは引き出せて、こっちの主張とおりの扱いをさせることはできたよ。

人事は型どおりで紋切り型の対応・判断しかしないし、組合の連中も面倒臭いことはしようとしないけど、
ちゃんと主張すべき事を主張すれば使えることもあるよ。

組合役員だけが海外豪遊したではない
　PCC時代GM、課長クラスはメーカーの接待で海外豪遊した者もいた
　現在はその接待企業の社長、所長になったけど
　T社のおかげでビジネスクラスで出張した平社員も居た
PSNでは組合役員と変わっただけ、おかしい話ではないとおもうね
　・・・何故か出張先はシンセン地域が多い
　

特根苦で、５０歳代は、辞めると言うまで全員拷問させる会社だよ。
たいした下位者だよ。
七精神をよくも、しゃあしゃと。
まあ、俸給がいいので耐性寄生します。

拷問ってどんなことされるの？

艦長させられるの。

あの七精神は立派すぎてもうこの会社に相応しくないように思えるな
いい加減やめたらいいのに

一応、口ぱく寄生して艦長からのがれる。

139さんが言われる通り、所詮組合も会社の手先、組合費は研修会と言う名の
飲み食い代に消えていくのであれば、高い組合費を払うのを止めて子供に小遣い
でもあげた方がましではないかい。
子供の為にもその方が良いと思うね。
きっと嫁さんも喜ぶよ。
でも労働組合から金を貰えないので、小沢民主党は泣くぞ。

会社側から吹き込まれたことを何の疑問も無く喋るような馬鹿も居たからな
お前はどっちの立場で喋ってるのかと
ああいうの見ると払いたくなくなる

遠山社長殿は秘書と出来ていると聞いたが本当かい

>>149
そうだよねぇ〜、そうだよねぇ〜。
そんなあんたが取れる選択肢
・"何の疑問も無く喋るような馬鹿"に変わって、あんたが喋る
・出資をすることは組合契約の本質だから、組合費を払わないために、ユニオンショップ制度自体と戦う。
・会社辞める
・どれも出来ないから、諦める。

test

あなたたちは何故、まだ会社にいるのですか？
あなたたちがいるから若い女の子が入ってきません。

そこら中、加齢臭と安物の化粧品の臭いでムセます。

四十過ぎの予備軍もいます。
あなたたちがいなくなっても仕事は止まりません。

自分に役に立つというものであれば、とことん利用すべき。
ただ、人事と繋がっているから情報が漏れることは覚悟して
おいたほうがよい。
良く言う、大人の関係というのがいいのかも。

その昔、パナ本体で組合委員長をしていた人が委員長辞めた
途端、本体の重役になった例があるように、君たちの周辺の
ＧＭ／ＴＬにも組合経験者が多いと思う。
昇格するための「切符」でもあると思えばいいのかな。

>>150
PSNの役員まで中傷する気？　君は電源メーカーテク肉巣の関係者？

↑赤様や役員を中傷しようが、他社を中傷しようがそして、不良を出しても
価格が高くても、何度も言っている通り、電源メーカのテク肉は絶対"不滅"
です。その理由は、蟻だ社長の努力の結果、PSN内にテク肉社ネットワーク
を構築済みです。>>150の人事考課を2ランク下げることも可能ですので、
テク肉社の悪口は注意してください。

了解しますた。ぶらさがり

>>154
放し飼いにするとまずことでもあるんだろうｗ

>>156
　ひどいね！！こんな電源メーカーと癒着行為を繰り返す人がまたP社に居たとは。。。。
　

>>153
社員で若い事務の女の子は要らないよ。
若い♀は仕事はしないし真剣味ないし。
キャリア積んだおばさんの方が１００倍マシ。たしかに新味も華もないが
実利を取ればこっちだ。若い♂達は厚生会館横の煙草部屋に屯する
グレードの低そうなDQNの派遣さん達をねらえばエッチはとっても良いかもしれないよ。
後の補償は出来ないがね。。

>>148
俺たちゃ民主党に金やる為に組合費払ってんのかよ、小沢もハト山も金持ってん
だから金やるこたーねぇだろうー。
彼等は犯罪を犯しても秘書がやった事と言っとけば逮捕されずに済むんだ！
ＰＳＮは金も無いのによく犯罪者に金やるなー

》161 自分にレスですか？来週は墓参りしなさいよ。あーなんまんだぶ。(;´д｀)

確かに若い女事務社員で「あたしかわいいでしょ？おしゃれだし。」みたいなオーラ出した勘違いいるよな
プライドだけ高そう。

まったく。。。これだからPCCは実質倒産したんだ

おまけついて、名前がＰＳＮに変わっただけ。

>>164
倒産なんてしてないだろｗ

旧PCCの、2009年度の賞与平均（夏冬合計）っていくらですか？

160万くらいですか？

内定者か？ご愁傷様です。

>>166
２００７：○　２００８：×　２００９：×　２０１０：×（予想）
２００９が「王手」が掛かった年になりましたとさ。

どっかの親元の取り決めで３年が目安になっております。　

2009はギリで○じゃないの？

>>169
赤字/黒字って話と、倒産は全く別の次元の話だろ。
黒字で倒産する会社もあれば、数年赤字でも倒産とは程遠い会社もある。

>>169
は？
3年赤字だったら倒産？？
アホか。

ここは電源とか組合の話ばっかりになってるし
4月からの編成もだいたいわかったし
嵐は去ったって思って良さそうだね。

>>169
三年子無き（赤字事業）は去れって言えば
お分かりいただけるかな？
中村様の事業撤退基準だよね？
我々は今もギリギリの崖っぷちに居るんだよ(+_+)

>>162 ：まんまんしゃん(；´д｀)は、民主党信者かい？
工事のおじさんに見えるように登りでもあげたらどうかい。

そっ！３年連続赤字なら清算対象事業さっ。だから複合機撤退したでしょ。
今回BU制にしたのもその辺の意味あるんじゃない。
赤字事業が分かりやすくなって誤魔化しが効かなくなるでしょ。

＞１７５ うんにゃ
あーなんまんだぶ(;´д｀)

>>174
169にアンカ張ってるけど、言ってること同じじゃね？

＞中村様の事業撤退基準だよね？
3期赤なら撤退とか事業部長の首挿げ替えるなんてのは、
昭和の事業部体制の頃から同じで、中村基準ってこともないだろ。

＞我々は今もギリギリの崖っぷちに居るんだよ(+_+)
あらあら、まだ崖っぷちに居るつもりなんだ。
ずいぶんお気楽だねｗ
もう崖から落ちてるでしょ。崖から落ちて、着水→心配停止を目前に
着水姿勢を工夫してるって状況でしょ。

>>173
＞嵐は去ったって思って良さそうだね。
台風の通り道の沖縄でバラック小屋に住みながら、
1つの台風が過ぎ去って安心してるようなもんだね。
とりあえず、半年〜2年程度の通勤可能な雇用が確保できれば安心ってかｗ

.　　　　　　　　　∧__∧
　　　　　　　　　（・ω・）
┏━━━━━○━○━━━━━━━┓
┃高校生の授業料無償化は必要無し！┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━┛

後で税金で苦しむのは高校生本人であり、一時的に喜んだ親です！
何故これに気がつかないのか摩訶不思議！
奨学金を借り易くすれば済むだけのはなしなのに、何故赤字国債を増発し
借金を増やすのか民主党。
皆、そろそろ本気で立ち上がろうぜ！

>>179
本格的な再編がスタートしただけ。
自分たちの仕事がだんだんしにくくなって来てること判るよね？
これからが本番。
寝首を懸かれないように周りの気配に細心の注意を配りたまえ!!!

>嵐は去ったって思って良さそうだね。
お気楽な発言だね。
大枠が決まっただけで嵐が去った？
下っ端はこれからでしょこれから！

>>178
仰る心肺停止ってのは事業撤退。拠点廃止。担当事業従業員の会社事由解雇。いずれを意味されているのか、ご意見を賜りたくぞんじますが。。

今度は40代のお祭り開催だよ。

>>184
40代の貴方も私も枕を高くしては寝られないということですな。(^_^)。
せいぜい仕事頑張ってますよんってふりをしないとね。
整理対象物件に仕分けされちゃう(+｡+)。

50代の現役でけど、何か問題でもありますか。

>>186
問題外です。
早く再就職先を見つけておく活動をしたほうがベター
よりベストかな。
開発機種の絞込みがますます多くなるので、吸収できる
部署があればいいが、現状では余剰になるかも。
汗を流すことも考えねば。

50代ならたいした度胸だこと。
自信があるんでしょうな？
自分だけは切られないっていう 確かなものが。
漏れは正直 いつも不安でいっぱいなんだが。

前回の特ネクでも本当に必要な50代は切られてないよ。
これからは知らないけどね。

>これからは知らないけどね。

末端の企業に比べたら、たいした事ではないですな。

昭和の時代から蓄えた贅肉でブクブクに太って糖尿病になったＰという会社。
急激な景気の悪化等の外的な要因で、一部の事業や子会社が壊死を起こす。
壊死を起こした箇所は切断するしかない。
切断されなかった部位が、切断されずに助かったぁなんて安心するのは勘違い。
外科的な治療が済んだところで、糖尿病が治ったわけじゃない。
これからじっくりと溜まりに溜まった贅肉落としの作業が始まるわけだ。

　みなさんはかわいそう、情けない
　T社と組めばアルバイト的な金額が入る、なぜそうしない？
　うまく行けば支社長、支店長と昇進できる、P辞めても、切られても安泰の職場がある
　T社はたくさんのOBがいます、楽しくやりましょう

テク肉社での週末アルバイトは結構おられますよ。私もテク肉社の
子泉氏から電源設計のアルバイトを依頼された事がありましたが、
丁重にお断りしました。条件は結構良かったですよ。お小遣いが
必要な場合は、テク肉社の子泉氏にお願いしたら良いと思います。

バチスロ ：2010/02/19(金) 18:53:30 ID:arGgDAoo0 (1 回発言)

「テク肉社救出プロジェクト」は順調かぁ?
誰か! 教えてくれ〜。
テク肉社の「出入禁止」は決定したのかなぁ〜。
誰か! 教えてくれ〜。

今週末は墓参りにいきましょう。
はあ〜なんまんだぶ(;´д｀)

＞188 栗鼠虎されたらわたしと一緒に四国を巡りましょう。
はあ〜なんまんだぶ(;´д｀)

　　　　,___
　　o'⌒)　`ヽ
　　　　(;ﾞ;`ﾞ人;ﾞ)
　　 　　(´･ω･) ｶﾚｰｸｴ
　　　　　(　∽)
　　　　 　 )ノ
　　　　　（_
　　　　 [il=li]
　　　　　)=(_
　　　　(-==-)
　　　　 `ｰ‐''

ｶﾚｰｸｴがあらわれた！

　 人
(´･ω･`)


ｶﾚｰｸｴがなかまをつれてきた！

　 人　　　 人　　　 人
(´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)

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　　　　　　　　　（・ω・）
┏━━━━━○━○━━━━━━━┓
┃高校生の授業料無償化は必要無し┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━┛

後で税金で苦しむのは高校生本人であり、一時的に喜んだ親です！
何故これに気がつかないのか摩訶不思議！
奨学金を借り易くすれば済むだけのはなしなのに、何故赤字国債を増発し
借金を増やすのか民主党。
皆、そろそろ本気で立ち上がろうぜ！

今度の選挙は、大敗し消滅するよ。

＞１９８ あなたは山拓さんの支持者ですか？
鳩邦さんが新党作るといわれてますから合流されるといいですよ。
参議院は吉岡さんはずしたから自民落ちますよ。ご愁傷さまです。

たぶん共産党。
PFSCスレが死んだのでPSNスレに来てるのさ。

明日大分で金さん何話すのかな？
おもしろい話題だったら教えてちょーだい。
いくら社長だからといって、こんなに頻繁に
九州に来るかな。何かあるぞ。

>>194 「テク肉社救出プロジェクト」は順調かぁ?
テク肉社救出プロジェクト長の紅梅の中佐古GMか雨龍TLあるいは
副長は部品珍査の江あたまTLに聞いてくれ〜。。。。
テク肉社の蟻だと子泉と頻繁に密談している様で、蟻だの指示に
したがって動いているようですね。

>>194
T社はPSN新体制の人事を把握しているらしい、●●氏に頭下げに行ったの様です
　救出作戦はT社の関係者（旧PCCの馬鹿OB)が先頭に立って動いている
　しかし、N者に少量といいながら生産を任すのは、いいのかしら？
　N者の品質は最低と知りながら。。。困ったもんだ、
　
　

宮崎も大分も熊本も精算するつもりで動いてるんだとおもう。
最後の砦が蓑島で、蓑島が終結するのが近い将来の構図。
ドメインごとアボーンしてしまうのがパナソニックの総意なのさ。
システム事業が儲かるのならPCCみたいなゴミ外様会社とは組ませないよ。きっとね。

>>204 、●●氏に頭下げに行ったの様です
N者の品質は最低と知りながら。。。困ったもんだ、
●●氏は無理でしょう!! 力はない。
N者の品質は最低と言われるが、テク肉社のプリプロの50%の不良率
よりも悪いと思わないのですが。。やはり、品質ワーストワンは
テク肉社ですよね。　

定時で帰って遊んでいる人　資格取るか、TOEICの点数稼ぎしたがいいですよ。
ｶﾞﾝﾀﾞﾑで言うとソロモン攻略戦当たりに突入します。あなたたちにはｿｰﾗｼｽﾃﾑ装備の連邦本隊が見えないでしょう。

>>205
＞宮崎も大分も熊本も精算するつもりで動いてるんだとおもう。
＞最後の砦が蓑島で、蓑島が終結するのが近い将来の構図。
＞ドメインごとアボーンしてしまうのがパナソニックの総意なのさ。

各拠点のハード＝不動産・設備を持ち続けるか手放すかって話と、
各拠点で担当してる事業を継続するかやめるかって話と、
各拠点で働いてる従業員の行く末の話は、
ちゃんと分けて考えようよ。

それと、自分にとっての優先順位も考えようね。
自分が担当してる事業が継続することが大事なんですか？
自分が働いてる拠点が残ることが大事なんですか？
自分の雇用が守られることが大事なんですか？

>>207
聞きたいんだけど、もしかしたら「ｿｰﾗｼｽﾃﾑ装備の連邦本隊」って
パナソニックとサンヨーのことを掛けているの？

>>208
頭が老化してよく判らないんだが。
３つの区別しているが、結果皆同じになるんじゃない。

Iとか言う下請けは労●法●反を繰り返しているらしいね。
製品もボロボロだけど豚にやる仕事はねえよ。と聞きました。

今、作ってる物を考えてみれば、結果はわかる。
わからんちゅうのは、どうしょうもねーな。
大分は、煮血唖と踏芝様しだいだよ。
ぶらさがり。

拙者は山崎拓さんの支持者でも無ければ、共産党支持者でも無い、ただの一般市民
でござる。
今の民主党政権の政策にうんざりしている者の一人ござる。
そういうあなたは、民主党の信者様であられますか？

・こども手当よりも保育所増設等の環境整備が優先だと思いませんか？
・高校授業料無償化や高速道路無料化に税金を使うくらいなら、６０歳から１００％
　年金を貰える様にすべきだと思いませんか？
　６０歳で定年を迎えても、高齢者を雇ってくれる会社は少なく、５年間は収入無し
　の人が増えていますよ。
　あなたも、その時期は必ず迎えます。

.　　　　　　　　　∧__∧
　　　　　　　　　（・ω・）
┏━━━━━○━○━━━━━━━┓
┃高校生の授業料無償化は必要無し!┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━┛

後で税金で苦しむのは高校生本人であり、一時的に喜んだ親です！
何故これに気がつかないのか摩訶不思議！
奨学金を借り易くすれば済むだけのはなしなのに、何故赤字国債を増発し
借金を増やすのか民主党。
皆、そろそろ本気で立ち上がろうぜ！

>>207
人材選別 再配置の動きがあるってこと？
一応 TOEIC 720は取れたけど不十分かな？
実際話せる能力となると心許ないが。

ネットの名誉棄損罪　新聞・雑誌と同基準　最高裁初判断
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20100317ATDG1605016032010.html

>>210
右に同じ。
分けて考えてもね。
それと勤務地は変わらないこと。雇用が確保されることは大事で、事業がどうなるかは、個人的には関係ないよ。
ま会社はそれを口実に人を切ったり動かしたりするけど。

今日イタコナを見にいった。
横にバイスプレジデントがいたので、大声で
「大変いい勉強になります」と言ってしまいました。
やはり、俺って軟弱か？

>>217
普通そういう反応をするのが雇われ人の習性。
別に卑下することはない。
でも楽しくないよね。イタコナって。
人の足下みて買い叩く、それが基本的姿勢だから。
理論原価って言うけど目論見通りの実需があるかっていうと、疑問符だらけだし。
せいぜい自慰行為にならないように頑張りましょ。イタコナ万歳(^o^;)

板粉
整理
整頓
清掃
躾
清潔
定位置
定品
定量
おまじない。

　　　　,___
　　o'⌒)　`ヽ
　　　　(;ﾞ;`ﾞ人;ﾞ)
　　 　　(´･ω･) ｶﾚｰｸｴ
　　　　　(　∽)
　　　　 　 )ノ
　　　　　（_
　　　　 [il=li]
　　　　　)=(_
　　　　(-==-)
　　　　 `ｰ‐''

ｶﾚｰｸｴがあらわれた！

　 人
(´･ω･`)


ｶﾚｰｸｴがなかまをつれてきた！

　 人　　　 人　　　 人 　 人　　　 人　　　 人
(´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)( ´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)

>213　朝鮮高校関係の方ですか？私は高校授業料無料化大賛成ですが．．．．

所得制限無しの餅まきに
どんどん、国債刷ってください。

餅まきは、来年で終了。

>>221さん、面白い事を言いはりますね、私も此のスレの会社の社員ですわ。
あなたは何故、賛成ですか？賛成の理由が判りまへん。

≪民主党関係ブログ≫
http://www.google.co.jp/search?sourceid=navclient&aq=2&oq=%e6%b0%91%e4%b8%bb%e5%85%9a&hl=ja&ie=UTF-8&rlz=1T4SUNC_jaJP359JP359&q=%e6%b0%91%e4%b8%bb%e5%85%9a%e3%81%ae%e6%ad%a3%e4%bd%93

>>222さんが皮肉って仰ってるように、所得制限なしの餅まきですわ、ほんま
高額所得者に支援しても誰も感謝しまへん。
それより本当に困ってはる人を救済してあげるのが ほんまの政治とちゃいますか？

お〜い! いまだに、テク肉社の○泉氏が社内をウロウロしているが、
どうなっているのだょ。早くいなくなってくれ〜。。。
また誰か犠牲になっているようだ。。。

>>225
　 存知でないと思うが
　旧松（ＰＣＣ）の佐賀工場長、今はテク肉巣の　副社長、そして日本史社長はもＰＣＣのＯＢ
　福岡営業所長もＰＣＣ　ＯＢ
　そのほか、ＯＢ以外にたくさんのＰＣＣ関係者がかかわっている
　そんな古泉が社内をうろうろするのは当たり前！
　平社員の君はもがいてもしょうがない事、おわかり？

電源話なんかどうでもいいよ。
それより、勤務時間中に休憩室で居眠りしているやつが多すぎるのを
どうしたらいいもんだろうか？
協力金○万円没収か、それとも桜祭りで裸踊りさせるかな。

テクニクス社様の製品は海外向けCDL2011モデルの候補からハズレてるでしょ。
Ｆ Ｌ Ｎ Ｓ 意外にもうメーカーは必要無いもん。承認に手ばかりかかって担当者は泣いてる。
おとなしく退散すべきだ。
ま、しかし揃いもそろってアダプターメーカーへ転身したOBの方には恐れ入ります。
そろそろ古巣へ寄生するのはやめませんか？

共存共栄ができればいいが、、、。駄目だね。

あはは　居眠りする人は　また可愛い
　職務を利用して癒着に走っているのはどうにかしてもらいたいね
　証拠握らされる前にやめたほうがいいよ

>>227
それってどこのBUよ？
茶飲んでたり、携帯触ったり、タバコ吸ってるのは分かるけど、寝てるやつはこのごろ会わないよ。残業少なくなってからは特に。
どこの部署まで言えなくても、アルファベットの一文字で棟だけ告知してよ。もしかしてD棟対話室かな？

>>230
もうすぐ無くなるところと優秀だと勘違いしているところ。

＞230 Ａ棟で参事が寝てたよ。

てか、休憩で寝てたら何がイカンの？

事務職員に昼休み以外の休憩時間はない、と上司に言われたよ
ほんとかな？
定時後残業開始時間まではあるね

惨事は寒月社員だから寝てようが早く帰ろうが関係なし
ＩＴを使い倒せなくて出張を口実に行方知れずの管理者も居るし
ＧＰＳ携帯で監視すべし
┐('〜`;)┌

>>234
所定時間内(7.75Hr)では休憩は昼休みのみです。
製造ライン職だけが他に午前・午後に１０分間の休憩がありました。
これは作業で拘束されていて、ラインを同時に止めたいためです。
間接にはその時間は基本的にはありません。

まあ寝ていても、組合員であればその時間分だけ時間調整すれば
よいだけです。勿論、寒月は対象外です。
ただ、寒月であろうが組合員だろうが所定時間内で寝ているのは
どうかとは思いますが。

暇な部署ほど　休憩室で寝てるよ
もしくは、長時間雑談している。
先行きが不透明だから
うわさが先行しているんだね。

働けよ、給料もらってるんだから。

ちゅうか、働く居場所がないんじゃねーの。

暇ならうちに来てくれ。
ジャンボ機飛びそうだ。

>>239
どういう意味かいな？
ジャンボ機飛びそうだって？
ご教示くだされ。m(._.)m。

>>228 テクニクス社様の製品は海外向けCDL2011モデルの候補からハズレ
てるでしょ。 Ｆ Ｌ Ｎ Ｓ 意外にもうメーカーは必要無いもん。
承認に手ばかりかかって担当者は泣いてる。
・・・そうだよね。電源メーカは多すぎますよね。バカ紅梅が、
テク肉社が追いつくまで生産維持が必要なので、FLNSの4社を導入。
テク肉社が追いついたらFLTの3社に絞る予定が、テク肉社がなかなか
追いついてこないため、バカ紅梅の戦略がメチャメチャになった。
テク肉社が先行手配した50万台分の部材の処理に頭を抱えている様だ。

　　　　／ヾ　　　;;　::≡=-
　　　／:::ヾ 　　　　　　　 　＼
　　　|::::::|　　　　カ　ル　ト 　 |
　　 ヽ;;;;;|　　 -==≡ミ　　≡=-|ﾐ
　　／ヽ ──|　　● |￣|　● ||
　 ヽ　< 　　　 ＼＿／　　ヽ＿/|
　　ヽ|　　　　　　 ／( 　　 )＼　ヽ
　　　| （　　　　　　　　｀ ´　　|　| ＜　ちんちん出しちゃった！
　　　| 　ヽ　　＼＿／＼/ヽ／　|
　　　ヽ 　ヽ　　　＼ ￣￣／　／
　　　　＼　 ＼　　　￣￣　／
　　　　/ 　　　　ゝ ── '　　 ヽ
　　　/　　　,ｨ -っ､　　　　　　　 ヽ
　　　|　 ／　､__ う　人 　･　,.y　 i
　　　| 　　　/　　　　　　 ￣　|　　|
　　　ヽ､__ノ 　　　　　　　　　ﾉ　 ﾉ
　　　　　|　　　　　　x　　　 9　 /
　　　　　 | 　　ヽ､_　　_,ノ　彡ｲ
　　　　　　| 　　　　（U）　　　　|

第3者の意見ですが、ＦＬＳに絞るべき
　ＮとＴは最悪のメーカー
Ｔはご存知のようにＰ社員、Ｐ−ＯＢとの癒着の塊
Ｎ者は。。言うことない、品質不良の記録者
　Ｎ者は地雷の塊、不出したらトンズラしか能がない、、、
ＲＯＨＳ問題起こした記録者でもある、
　ＦＬＳ3本柱は無難策と、、個人的な意見

>243　滅茶苦茶な例えですが風俗店でﾌﾘｰで行く様な感じなんでしょうかね。

よ！三連休だ。
この４月からのＰＳＮのこと、そして自分の今後の３年計画を
じっくりと考えてみようか。
ただ、花粉・黄砂が多いので頭はすっきりしないが。

売上高・利益・人員を考えるとこのまますっきりとはいかない
と思う。
さあ、遊びに出かけようっと。

　電話事業が終わった後は、もしも俺が会社に残れたとしても外国でメット被ってるだろうな。

>>246
そんなに楽観的でいいのか？旧システム社の商売は海外でそんなにうまく行ってるのかしら？
まヘルメットかぶってでも仕事できてれば、上出来でしょ。
多分そうは問屋が卸さないね。
もう一度大規模なリセッションがあると考えて間違いないね。

　異国の公共事業に食い込むとか並大抵のことでは出来ないだろうね。
丸紅、日商岩井とか石を投げたら東大卒に当たるような会社が大抵　日本政府ＯＤＡが原資の工事は落札してるからね。
そんなスキルやコネとか経験も無いだろうし。
外国の工場コントロールや工技に徹した業務だけになって九松の創世期に戻るにしても人は多すぎだろうね。
一部の使えそうなＩＰ設計者以外は短期間で劇的な進化を遂げれない者は退場かな。ここ1年間の努力は時間稼ぎにしかならなかったのかもしれない。

の感謝金支給でお茶を濁して、本質的改革に手を付けないのは含みを感じる。賃金カット解除だけでいいのに。
やっと白地になっても喜ぶのは早いのでは？
直に人員整理しなきゃ立ち行かない状況になるよ。
ますぐに奴等はやってくるだろうけど。

>>248 海外は思っているより技術力が進んでいる
　電源メーカーと仲良くしたほうが得策と思うね
　よかったらＫ氏を頼って相談してみてください
　

>>250
間違ってもテク社様へは相談に行きませんよ。
CDLがだめでNWカメラへ売り込んだらそれがこれ以上に使用条件厳しくて
やっぱりお話にならないらしい。カメラは屋外に設置されることもあり
「CDLより使用条件が厳しい」ことに気が付いた時には遅かった 何て名。。哀しいですね。

>250 お元気されてるようですね。三角形にマンコのマークの学習塾経営者を凌駕できるのはあなただけです。幸運をお祈りします。
>249　どうだろ？戦国武将みたいに疲弊した部下をねぎらうのはいいこじゃないの？
　うちらが変身できなかったら旧ＳＳも衰退だし、旧九松経営者みたいに飴無しの鞭ばっかりじゃ軍馬もへこたれるよ。
　変身の軍資金としてありがたくいただいて鋭気を養おうじゃないの。歴代と違って夜も働いているって言うから末端の兵にも親近感がでるよ。

アメの次はムチなんだろうなぁ〜

>>253
あとはムチしか残っていないだろ。
世の中そんなに甘くはないぞ。
自己研鑽に励みたまえ。

>>252
「・・・歴代と違って夜も働いているって・・・」
当たり前だ。営業マンは夜働くっていうからな。

>>243 第3者の意見ですが、ＦＬＳに絞るべき ＮとＴは最悪のメーカー
Ｔはご存知のようにＰ社員、Ｐ−ＯＢとの癒着の塊
・・確かに、御意です。Tは、品質の悪さ・低い技術力をカバーするため
P社員・P-OBを総動員して不正・癒着の拡大路線を目指している。
全くの論外でしょうね。早く、出入禁止にしてほしい。
また、50歩さがってN社の品質問題には片目をつぶって、FLNではと考えて
います。やはり、1社でもプライスリーダとなるメーカさんが必要では。
FLSでは価格は下がらないと思います。
以上。。。。ボトム社員より

もふ

　r───────────
　 │　スミマセン…
　 │　すぐに片付けますんで…
　 └───v─────―─
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　　　　　　　　　　　　　　　　　<∂　　ヽ二／ 　 ヽ二/|
　　　　 　ﾉ Ｌ＿＿_　　　　　　 ヽ_|　　　 ハ− - ハ 　ヽ
　　　　　　⌒　　　　＼　　　　　| ヽ 　ゝ_／＼／＼ノ　| ＜おちんちん出しちゃった！！
　 　　／.　 　 ヽ,　 ,ノ ＼　　　 .ヽ ヽ　ｨ' ＼二二.ノ ,／　　　
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　-=≡　/.　＼ヽ／＼＼_　　　 .　　(( （　　　⌒二ニつ
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　　／ ／　　　 >　） || 　 || 　　 　　　　／ ／　）　 }
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　し'　　　　　（＿つ￣(_））￣ (.)）￣ (_））￣ (.)）￣￣ (_））￣

ある日
　　　　　　　手紙が届きますた・・・
　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　/ ヽ＿＿__／/
　　　　　　　 　/　　　/　　　/
　　　　　　　　/　　　/　　　/
　　　　　　　 /　　　/　　　/
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　　　　　　 /　　　/　　　/
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　　　　　　　| キンマンコ 　 ＼:＼.. 　 |
　　　　　　　| .|　財務しろ!　　　 ﾐ:::| 　|
　　　　　　　|ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、　|;/　 .|
　　　　　　　| ||..(ﾟ )|￣|. (。)　|─/ヽ:　 |
　　　　　　 / |ヽ二/　　＼二/　　∂:/＿＿＿__
　　　　 　 / /.　 ハ - −ハ　　　|_//ヽ＿＿／/
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　　　　/　　　　　＼ilヽ::::ﾉ丿＿. /.　　/　 　/
　　 ／ちんちん 　‐しｗ/ﾉ＿_../:.　　/ 　 ../
　／シュッ!シュッ!シュッ!。... /:　 　/　 　./
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/:　　　/　 　/

古泉周辺からの拝聞です・・・
　Ｔ者の地方工場が閉鎖　理由は定かではない
　Ｔ者は最近Ｐからの注文が減り、困っている

　つきましてもう電源の話題をやめてほしいとのこと
　本当に困っているので辞めてほしい
　
　

>>259
何をいまさら。
ここで書き立てられたくらいでホントに傾いたんなら自然淘汰されるってこと。
実際テク社をP 内部で推してた技術者たちも,あまりにひどい品質に見切りを付けざるを得なかったのが実情。

他の納入先を開拓ください。小型の電源市場は大きいですから。
健闘をお祈りしてますよ。

今のテク肉社の技術力・品質力・物づくり力の総合判断は、限りなくゼロ
である。子泉政権の旧PCCをバカにしたクソOB蟻だ、木霊、比良野、百爺、
田畠などによる「癒着・不正行為」の拡大路線が失敗だ。
子泉政権を許した董事長の経営判断が間違った。したがって、品質問題
に苦労しているPAVC社でも衰退していくでしょう。また、今の子泉政権
では、他社の開拓も無理でしょうね。

みなさん方がＴ社に対するご不満がよ〜く理解しています
　すでにＴ社が【注文が減り】、おかげさまで盗自長も病気にかかりました
　頼む　これ以上そっとしてください、
　注文が減ることによる打撃はひどいもんです、
　PCCAが閉鎖、PCC地方工場が閉鎖しても合併する企業があるが、
　T者が閉鎖したら、合併することなく、たたむしかない、
　そうしたら俺立ちの海外収入がなくなる、カラオケで女も抱けない
　フカひれあわびも食えない、日本に戻っても安月給しかもらえない
　　みなさん土下座してお願いです、もう堪忍してください
　　

>>264
面白いからって名前をかたって 煽るのはいかん。
本人がこんなこと書くわけないから。(^o^;)
もっともっと叩いて効果が出るまで続けないと彼らの薬にならないからね。
ま何もしなくてもT社との取引は直に無くなるんだがね(>_<)。
いまさら命乞いされても困るんだよ。おじさん。

>>263
は
>>262
へのリンク間違いです。すんません(>_<)。

電源の話はやめて、ＰＳＮの本ネタねーの。
人事の情報統制でテク肉社ネタで埋め尽くされているのかな。。

テクテクテクテクテクテクテクテクテクテク。

>>259 古泉周辺からの拝聞です・・・
　Ｔ者の地方工場が閉鎖　理由は定かではない
・・工場閉鎖の理由は、「最低賃金」以下の賃金でこき使ったため、
ストが頻繁に発生したためである。

>>263 大賛成!! テク肉社は、他社を誹謗・中傷する「子泉文書」を初め、
旧PCC社員に対して不正行為をやりたい放題やってきて、いまさら注文が
減ったから簡便してくれとは虫が良すぎる。
「董事長が病気」・・ウソもこの会社の得意技である。

まずは、クソOB連中の蟻だ、木霊、比良の及び前社長の子泉氏の現体制が
総退陣して、出直すべきでは。。。

この連中がいる限り今後も徹底してテ肉社の「癒着・不正」の撲滅運動を
展開していこう。

>>257san
あなたの書いたイラスト民主党脱税王の鳩山氏、小沢氏に似ていないか？
意識してるな、かなり
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　小沢

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .::-=-
　　　　　　　　　　　　　　　　　　.／:／　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|::::ﾐ　　　カ　.ル　　ト |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ､| 　 ,_=≡ ､´ ｀,=≡_|ﾐ
　　　　　鳩山　　　　　　　　　　　/:ヽ─|　● .|￣|. ●..||
　　　　　　　　　　　　　　　　　<∂　　ヽ二／ 　 ヽ二/|
　　　　 　ﾉ Ｌ＿＿_　　　　　　 ヽ_|　　　 ハ− - ハ 　ヽ
　　　　　　⌒　　　　＼　　　　　| ヽ 　ゝ_／＼／＼ノ　| ＜逮捕者出しちゃった！！
　 　　／.　 　 ヽ,　 ,ノ ＼　　　 .ヽ ヽ　ｨ' ＼二二.ノ ,／　　　
　　／ 　 　 -=･- , (-=･-＼　　 　＼_＼ ＿＿＿ i／ 　　
　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　　　.　　|　＼　　 |￣￣￣￣￣⌒っ
　　＼　　 　 ;;";;;;;;;;;;;";　 ／　　　　 　　|　＼＼　|￣￣￣￣￣`'''´
　-=≡＼　　　　　 ヽ／　　　　　　 　　|　　 ヽ､ヽ
.　　　　　 /|　|　　 |. |　　　　　 .　　　　{　　　　ヽ ⌒)　))

いつまで電源話やってんだよおっさんども

いい加減あいきれるぜ

だからだめなんだよ

次のスレは「Panasonic PSNグループの裏事情【電源ネタ禁止】」だな

>>269 いつまで電源話やってんだよおっさんども
・・おっさんではないよ。G5のボトム社員ですよ。このボトム社員
さえもテク肉社の「癒着・不正」は許せないのです。仕事もせずに
雑談ばっかりの主事連中よ〜。君らも同罪だよ。

この粘着質なしつこさは窓際のおっさん特有のものだろ

以降のスクープイベントネタお願いします。
蓑島桜祭り とかレスしないでね。
あくまで心胆寒からしめんいいネタお待ちしてまーす。
ただ桜まつりの女装コンテストなんて下世話なアイテム誰が考えたんだろうね。趣味悪いし、知性低すぎないか？正直桜が腐るからやめてくれ。品性を疑われるよ。

わが社は癒着中傷を公然としていい企業？
　癒着を見逃すにはそれなりの理由があるでは？
　取り締まり側に何か弱みを握られている？
　所詮、癒着行為をしているのは取り締まり側が多いのは事実かもね
　そのときまた合併すればいいですからね10-山さん

Ｔやまさん、東京担当役員みたい。東京支社長？

の去就はいかに？
格好つけるのだけは大好きなんで何か肩書き貰いそうなの？

おっさんになってもＧ５のままなんて泣けるなｗ

Ｄ作先生がなぜこちらに？？？
はあ〜なんまんだぶ

>277　死んだら美人も普通の人も同じ骸骨。
会社が潰れたら同じ職安通いの失業者です。はあ〜なんまんだぶ。

愛想が尽きたとは此の事をいうのだろう！
また民主党の小林千代美衆議院議員の秘書が政治とカネの問題で起訴されたが、
自分は何も知らなかったで済まそうとしている。
＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠

此れだけでも大問題なのだが、鳩山氏は自分の事や小沢氏の事は棚に上げて
「小林千代美議員は此のままでは済まされない」とマスコミに吠えている。
まず鳩山氏、小沢氏、自らが議員辞職し自浄能力を見せる必要があるのでは？？？
＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠

まったく国民を馬鹿にしている！

最近、池袋中心にとあるアニメを真似てあるチームができてるらしです!!
池袋じゃなくても、東京都内ならメンバーがいろんなとこに散らばってるらしいです!!
最近の少年犯罪でこのチームのメンバーがやったとゆう情報もあります!!

場違いですけど、他にもこんな感じの情報があれば教えてください!!

T社は不滅です。まだまだ頑張れます。お金もたくさんあります。
蟻だ、木霊、比良野、た畑、百爺のOBの方々の協力も頂いています。
紅梅、魏術、部品陳差のネットワークは、今も健在です。
皆さんのご協力もよろしくお願いします。

》280また暴れるとＡＡはられるだけよ。誰が貼ってるか知らないですが。

テクにクス生産工場が訴訟問題によって移転しましたと拝聞しています
　移転先はいまだに当社の承認を受けていない
　工場移転に伴い、多数の品質確認をすべきですが、一連の手続きしないまま安全部品の量産している
　これらも当社OBが政治力つかって隠蔽工作しているでしょうか？

　それとも担当部署に癒着の金銭が流れて黙らしているでしょうか？
　こだま、アリだはこの行為はいけないことはお分かりですね、、

総理は、不況でサラリーマンの年収が減っているが、
いまサラリーマンの年収はいくらくらいだと思うかとインタビューされた時、
「1000万円くらいですか？」と回答した。

拝聞したところによりますと
　○南場が閉鎖、設備を500KM離れた●西工場に移動
　この江西工場は当社の品質チェックを行われず、すでに量産している、
　平のは工場責任者の職務をこなした方、未承認の工場がPL部品を量産していいのでしょうか？
　閉鎖された工場はどうして訴訟問題に関わったか、説明すべきでは？
　平○氏はこんなこともできない人物かしら？
　隠蔽工作はひらの、蟻だの職務？

>>285
平成２０年の給与所得分布にて、１０００万円以上の人は勤労者の
５％程度です。
日本国の親分として国の統計に出ているのだから知らないほうが
マズイかな。
でも、５００万円同士の共稼ぎだったらＯＫかも。

>>286
＞説明すべきでは？
誰が、誰に、何を？
少なくとも、2chで名誉毀損行為を繰り返してる
一従業員相手に何も説明する必要はないだろうな。

>>284 テクにクス生産工場が訴訟問題によって移転しましたと拝聞
やはりバレましたか。バレないように注意していたのですが。残念です。
木霊所長や蟻だ、比良野顧問からは「問題ない」との話があり、安心し
ていたのですが。しかし、今回の隠蔽工作は失敗でした。金額が少なか
ったのかなぁ。最近、相場も上がりましたね。
しかし、工場の無断変更!! 何が問題なのか理解できない。党時超も理解
に苦しんでいる。電源を売買しているのであって、工場を売買している
のでない。電源の受入検査がOKであれば、どこで生産しても良いのでは。
値段は安いくせに、要求は厳しかぁ〜。。。
　　　

>>286
>>288
>>289
一体全体何の目的で晒している事実なのか？それとも架空の事柄か？
貴殿は何がしたいの？そんなに遺恨があるのなら個人的に取引した方が効率が遙かに
良いと思うが。。実はOBから電源メーカーに誘われそこなって 今ＰＳＮ内部で冷や飯食ってる
海外部品導入、購買、部品審査に関係するメンバーのうわごとなら理解できるが。。
どうかな図星であろう。応えてみよ。。愚か者達。

電源メーカー転職とかいやだよ。呉服屋とか仏壇屋がいいずら。(;´д｀)
はぁ〜なんまんだぶ。

／:::ヾ 　　　　　　　 　＼ 　　　　 おちんちんシュッ！シュッ！シュッ！
　|::::::|　　　　カ　ル　ト　 | 　　　　財務シロー
ヽ;;;;;|　　 -==≡ミ　　≡=-|ﾐ　 　　キンマンイトマンキンマンコー
／ヽ──|　<◎>|￣| <◎>| 　　 　おちんちんシュッ！シュッ！シュッ！と
　< 　　　 ＼＿／　　ヽ＿/|　　　　ノーベル平和賞よこせー ｷｭｷｮﾋﾞｯﾁｮｰ
ヽ|　　　　　　 ／( 　　 )＼　ヽ
　| （　　　　　　　　｀ ´　　|　| 　 　 おちんちんシュッ！シュッ！シュッ！
　| 　ヽ　　＼＿／＼/ヽ／　|
　ヽ 　ヽ　　　＼ ￣￣／　／
　　＼　 ＼　　　￣￣　／
　　／;;;:::::::::::::::　　　　＼
　/::::　　/::::::::::::　　 　|::::|
（::::::::　（ミ:　　・　ノ:::・/:::| 　　　　　 おちんちん爆弾どっかーーーーーーん！
　＼:::::　＼:::::::　　　（::: | 　　　　　　　　　　　　　　　　　　(⌒ ⌒ヽ
　/:::＼:::::　＼:::　　　 ヽ| 　　　　　　　　　　　　　　　（´⌒　　⌒　　⌒ヾ
/::::　 　＼:::::　＼:::　ヽ　）　 　　　 　　　　　　　　（'⌒　;　⌒　　　::⌒　　）
|:::　　　 　 ＼::　　￣￣⊇)＿＿　　　　　　　　　（´　　　　　）　　　　　:::　）
|:::::::　　　 　　＼;;;;;;;;;;;（＿＿（;;;・）≡≡≡≡≡三（´⌒;:　　　::⌒`）　:;　　）
＼::::::::::　　　ミ（;;;　）;; ）　　　　　　 　　　　　　　　（⌒::　　　::　　　　　::⌒　）
　　＼::::::::::::　　　　）　）　　　　　　　　　　　　　　（　　　　ゝ　　ヾ　丶　　ソ
　　　　）:::::　　　／／　　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　　ヾ　　ノノ　　ノ
　　　/:::::::::　／／　　
　／:::::　　（＿（＿

ほらＡＡ貼られた。
いわんこっちゃない。
小沢と鳩叩くのやめてくんなぃ？

こんな板にまでネトウヨが出張して頑張っているのか
ご苦労なこったな
スレチの話は他所でやれ

工場の無断変更について、そんなに言わんでもよかろうもん。
俺は反対したばってん、党時長と子泉先生の指示だから仕方なかろうもん。
それよりもDCコードの材料、キャビの材料など目で見て分からない所を
コストダウンとのために、たくさん無断で変更しているが、受入検査は
OKになっとるよ。とにかく、興奮しないで、落ち着いて、テク肉社を
応援して臭い。

○平成22年3月15日 最高裁第一小法廷決定 平成21(あ)360号 名誉毀損被告事件

★インターネットの個人利用者による表現行為に係る名誉毀損被告事件において、
「行為者が摘示した事実を真実であると誤信したことについて、確実な資料、根拠
に照らして相当の理由があると認められるときに限り、名誉毀損罪は成立しないと
解するのが相当である」とする最高裁の考え方が、インターネットによる個人利用
者の表現行為にも妥当することを確認し、他の表現手段に比してより緩やかな要件
を適用して同罪の成立を否定すべきものとは解されないとしたものであり、妥当で
ある。

>>↑　???? 何が言いたいの!!!

( ^_^)／和尚樣、鳳凰が飛んでます。
(;´д｀)あれはジャンボ機です。はぁ〜なんまんだぶ。

＞＞２９６
　インターネットの個人利用者による表現行為の場合においても，他の表現手段を利用した場合と同様に，

　テク肉巣車が注文をとるために、購買に提示した競合メーカーへの誹謗中傷メール。。。省略
　　これらは【名誉毀損被告事件】として成立するということですね
　
　

>>299
＞テク肉巣車が注文をとるために、購買に提示した競合メーカーへの誹謗中傷メール。。。省略
＞これらは【名誉毀損被告事件】として成立するということですね

刑事上の名誉毀損ということであれば、保護法駅は通説である社会的評価という立場に立てば、
メールというのは特定少数に対しての意思表示だからねぇ。

逆に、伏字にしていたとしても特定の企業・個人を特定可能な表現で、不特定多数に対して、
不正・癒着（←この程度なら大丈夫と私見では思うが）・利益供与等の事実を摘示するのは
マズイだろうね。

まぁ、最平決22･3･15は刑事の話だから、民事は別問題だけどね。
てゆーか、民事は刑事よりも賠償責任等は認められやすいだろうね。

＞テク肉巣車が注文をとるために、購買に提示した競合メーカーへの誹謗中傷メール。。。省略
＞これらは【名誉毀損被告事件】として成立するということですね

もう少し分かりやすい例えで言うと、
過去に犯罪を犯して服役・出所したAさんという人がいたとしよう。
「Aさんて、刑務所あがりらしいよ」っていう話を特定少数の人とコソコソ話したり
メールしたりしても、刑事上も民事上も名誉毀損で責任追及するのは難しいだろう。
一方、「Aは、刑務所あがりで、こんな犯罪歴がある！！」って記事を出版したらマズイよね。
出版等にかぎらず、2chその他のネット上の掲示板での書き込みでも
基本的には同じように名誉毀損の責任を問うべきだと最高裁が判断したってこと。

電源話うぜえ。
テク社の癒着よりお前の粘着の方がキモい。
みんな引いて大事な情報が流れてこねえじゃねえか。
別スレ立てれ！！バカ！！

ホームの豚野郎もうぜえ。

615 名無しさん 2010/03/27(土) 10:33:48 ID:H/9Vrqp20
＞上から順にしないと意味ない。
上からとか下からとか言ってるからダメなんだよ。
上も下も併せてゴッソリ切らないと意味が無いって話をしてんだから。

＞外資と違って、国内企業でとかげのしっぽ切りしているような会社で好業績になった会社はほとんどないけどね。
同じように切っても効果が違うんじゃなくて、そもそも切り方が違うんだよ。

＞なんで、負けかけているのに、液晶とかに巨額投資しちゃうわけ。
ちまちまとリストラしたり、選択と集中を進めたり、新規事業に投資をしたりしても、
どれもこれも効果なんて大して期待できないだろ。
それよりは、巨額の損失でも抱えてJALみたいに会社更生法の適用でもした方が
新パナ再生へは近道かもよｗ
事業も負債も従業員も役員もゴッソリと切れるからな。100%減資すれば株主も切れる。
終身名誉監督みたいな名ばかり役員の地位に留まって、役員報酬・配当で
いまだにン億も儲けてるM下一族なんて要らないだろ。

　4月になってもたいして組織は変わってないし外注も残存。なんか正社員を辞めさせ外注を残すとかおかしくないか？
ＮＥＣとか余った回路設計技術者を再訓練でプログラマーとして活用中だがそういう努力をしないとこだな。
人事と社員研修所は他社並に機能してもよさそうなもんだがね。

>>296 299 300 301
ここで言われているテク肉巣車は、このスレが原因で注文が減った、と言い
たのでしょうか? しかし、今までの書き込みを見ると、テク肉巣車の失態
が注文が減った原因と言わざるを得ない。この様な失態があって注文を
お願いしますとは、自分勝手過ぎるのでは!

・他社メーカへの誹謗・中傷のメール。
・新部品採用の評価試験に2年間も費やした。
・プリブロで50%近くの不良率でNG。
・無断で工場を変更　などなど

さらに、「テク肉巣車でなければならない」と言うことはない。
現行のF社、L社を使用すれば、問題ないことである。
テク肉巣車は、猛反省が必要と思うのだが。。

>>305
だから言っているだろ。
電源話はうざいって。本当に別スレ立てろ。
電源話なんか言っている場合で無くなる状況が
静かに進行しているとのうわさがある。
詳細な内容は不明。判る人教えて。

>>305 そんなに興奮しないで!! 電源話だろうが何であろうが
好きに書き込みをしたらよいと思うが。違うかな。。

スキルのない奴は消されるようになるよ。事業所が残ろうが残るまいが。
悲しむ暇が有れば研鑽すべし。

おそらく電源は放置になるだろう。わざと切らないのだよ。ちゃんと目的が有るんだよ。
こっちが一枚上手だ。

PCCの破壊と創造は計画通りに進めています。
骨格を創って肉付けしているところです。
ダブついた肉は削ぎ落とすなどの細かい
手当は必要ですが、それほどの大手術では
ありません。
現在の業務に邁進してください。

このスレが原因で注文が減った、と言いたのでしょうか?
失態が注文が減った原因と言わざるを得ない。

拝聞!拝聞!!拝聞!!拝聞!!拝聞!!拝聞!!拝聞!!拝聞!!拝聞!!拝聞!!
!この様な失態があって 注文が70%減った
危険!!危険!!危険!!危険!!危険!!危険!!危険!!危険!!危険!!危険!!
はぁ〜なんまんだぶ。はぁ〜なんまんだぶ。はぁ〜なんまんだぶ。はぁ〜なんまんだぶ。

>>304
もともと外様会社の糞技術者を再訓練するような高い見識では見てないよ。

>>304
＞なんか正社員を辞めさせ外注を残すとかおかしくないか？
人を減らしてコストは下げたい。
労働力の緩衝材として外注は必要。
当たり前のことじゃね？

＞余った回路設計技術者を再訓練でプログラマーとして活用中だがそういう努力をしないとこだな。
ゴミをリサイクルして再資源化するのって、コストが余計にかかったり
CO2も余計に排出されちゃったりするんだよね。
リサイクル＝エコみたいに言われてるけど、ゴミは高温で燃やしちゃう方がエコだったりする。
従業員の再利用ってのも同じだろ。
そもそも、回路設計者として余ったからって、プログラマーとして再訓練とやらを受けちゃう連中って、
何がしたくて会社に居るんだろ？生活のためにしがみついてるだけか？

会社に活用して欲しかったら、清掃員とか警備員として再訓練してもらったらｗｗｗ

>>313
そうだな。新しい建屋もできるので清掃員が必要だよな。

箕島に出来る２つのＢＵの担当役員が違うのはどう判断
したらよいのだろうか？
ひとつは役員が箕島でＢＵ長が浜、片方は役員が浜でＢＵ
長が箕島ときている。
さあ、どちらが正解か？

綱島閉鎖、佐江戸一部閉鎖、福岡新棟、佐賀移動へという動きを
みんな知っているのに、電源ネタと民主党ネタで情報かき乱す、
頭のいい人事の戦略

久しく見にきたらひで〜な。荒れてきたな。
ここは電源屋にまかせて新板建てるか？

>315
綱島、佐江戸から開発部隊が撤退して福岡新社屋集結というのは本当でしょうか。
結局、九州の会社になってしまうんですね。九州の人たちはいいなぁ。
横浜の人たちはどうするのでしょう。早期退職はやるのかな。

電源話はうざいって。
久しく見にきたらひで〜な。荒れてきたな。
ここは電源屋にまかせて新板建てるか？

電源話はうざいって。
久しく見にきたらひで〜な。荒れてきたな。
ここは電源屋にまかせて新板建てるか？

電源話はうざいって。
久しく見にきたらひで〜な。荒れてきたな。
ここは電源屋にまかせて新板建てるか？

電源話はうざいって。
久しく見にきたらひで〜な。荒れてきたな。
ここは電源屋にまかせて新板建てるか？

>312〜314　安かろう悪かろうで品質落としてＰから引導渡して貰えよ。
総務とかならまだしも設計で錬度の低いの使ったらどうなるかわかるだろう。
派遣法で事前の顔みせとか禁止されてるし、外れつかませてもデリヘルみたいにチェンジは出来ないんだからな。

>>319
余剰技術者に再訓練とやらをしてプログラマーを仕立て上げたら、
錬度ってのが高い技術者が出来上がるのかい？
準委任じゃなくて請負契約で使い慣れた外注に仕事出して、
不具合については瑕疵補修請求で対応させた方がいいだろ。
従業員使ったら、不具合対応の工数も全て人件費かかっちまうからな。

＞派遣法で事前の顔みせとか禁止されてるし、外れつかませてもデリヘルみたいにチェンジは出来ないんだからな。
ついでに言うと、
使えない派遣社員を受け入れるのは、キャンセル不可の風俗で不細工女を抱かされるようなもんだけど、
使えない従業員を雇うのは、不細工女と結婚するようなもんだよｗｗｗ

なんてたって正社員よりも外注さんのほうが技術も高い、経験や場数が違うだろ、おまけに口しか動かない正社員よりもコスト安いんだぜ。
今時の経営者だったらそりゃ使えない正社員切るだろ。ごく普通のやり方じゃん。
正社員で何年も何回も、会社来れない病、で寄生してるゴミ正社員も切ってほしいのう。働かざるもの、喰うべからずだよ。

そんなことより花見に行くよ

>>321
>>322
いちいちごもっともで痛み入ります。
確かに場数を踏んだ社外工さんはなかなか切れないが、
使えない社員はどうにかして処分しないとずっと不良債権を持ち続けることになるからね。
費用対効果を考えると、漏れは廃材同然だからなんとか残るために尽力せんといかんバイ。

＞なんとか残るために尽力せんといかんバイ。
おいおい、あんまり余計な努力しないでくれよ。

愛情も無い不細工女房に望むことは、
無駄遣いをしないことと文句を言わないことの2点だけ。

旦那に捨てられないようにと思って、
汚ねぇ体に派手な下着付けてみたり、
美味くねぇ料理の品数増やしてみたり、
余計な努力をされると益々嫌気が差してくるだろ。
食欲も性欲も、いくらでも外で済ませられるんだからさ。

一時の勢いで結婚しちまっただけの不細工女は、
余計なことをせずおとなしくしておいてくれよ。
そうすれば、とりあえず籍だけは残しておいてあげるからさ。

>>317
固定費削減ということを考えれば、ちょっとお金はかかるが
移動をさせるのが手っ取り早い。
ただ、会社の今後の方向性と一致する移動でないと体力を弱
めるだけだ。旧ＰＣＣの現状を見たらわかるだろ。
結局、今の経営者たちは自分在任中のことだけを考えている
ので、新しい展開は無いのさ。泥舟なのさ。
九州にいるメンバーは安心しているけど、今年後半にどうなる
か判らないぞ。経験上あっという間に状況は変わるから。
何と言ったって本社は東京目黒にあるからね。
今後のことは、営業部隊がどこにあるかで推測できるかもね。

>>326
っていう論理でいろいろ資産を整理してるけど、約一年前に壁を塗り直してたE,F棟を新しい7Fのビルに作り替えるなんて大胆不敵だよね。
綱島だったり熊本だったり集約を考えてる拠点の人員を考えつつ
箱だけは用意しておくと。？
ものづくりより組み合わせ、商材はパナソニックグループ全体から取り寄せなら、ちまちました売り切り民生商品を手数かけて作るのはバカらしいと考えるのは必定だ。
やっぱり将来必要なのはヘルメットとフィールドエンジニアなんだろうな？(+｡+)

>>286 拝聞したところによりますと
　○南場が閉鎖、設備を500KM離れた●西工場に移動
　この江西工場は当社の品質チェックを行われず、すでに量産している、
　未承認の工場がPL部を量産していいんでしようか?。
→その後、関係部署の動きはどうなっているのですか? ご存じの方、
　教えてください。品質的な問題、法規的な問題を含めて、リコール
　の検討が必要ではないでしょうか?

>>327
七階建てなら、綱島人員は全員（ＭＳ、ＳＳ）入りそうだな。２Ｆあれば足りるからな。
佐江戸のインフラも１Ｆで足りる。横浜で３Ｆ使ってもいいんですか。

>>326
東から九州にきた職場はさっさと東に戻せば
帰省旅費が削減できて会社にとってもお得だと思うが!?
違うかの〜？

>>329
すると、綱島からそんなに蓑島へ堕ちてくる者がいるとは思えない。
多分来年早々綱島メンバーには手厚い条件での退場斡旋が行われると見ていいんじゃないの？
そうで無きゃわざわざ箱を作っておく意味ないし。
一体どこをどう始末したいのか？リストラで目先の帳尻を会わせたいとしか思えない。まどこの事業所、事業分野でも再編、絞り込み、再配置はいっそう進むだろ。無理を承知で今年を乗り越えないと、大量に始末しないといけなくなる。
自分たちでどうにかしてやるしかないが、シナリオはすでにできていそうで、戦々恐々だな。GW前に大発表はないの？

＞３２５どこのクソガキが舐めたレス付けてんだ。
専門学校卒の３０代みたいなＢ級の外注ばっかりじゃあねえか＃。
服従の有無で物事きめんじゃぁねえよ。
こっちはお前が中学でｾﾝｽﾞﾘ掻いてときから働いてんだ。
２流大学卒のお前の採用枠はお前ｶﾞ馬鹿にしている年輩者が稼いだ利益で実現出来たことをわすれるな！
貴様の母親は何をお前に教えてきたんだよ。

リコールはさせないよ！
所詮雇われたOBらは奴隷となって原色に金銭ばら撒いて口止めしている
　登録されていない工場で作っても、知らなければ問題がない
　知ったとしても問題が大きくなるから黙っているのは当たり前
　
就職先で（問題をもみ消し）が仕事なのかしら？
使えねぇOBだね、かれらの元の職務はなんだけ？・・・教えてちょんまげ

>>332
俺のことを外注だと思ってるのかな？
元Ｐだよ。すでに、関東→九州→関東とＵターンさせてもらったけど。

＞専門学校卒の３０代みたいなＢ級の外注ばっかりじゃあねえか＃。
まぁ、そうカリカリとするなよ。自己肯定する手段は、他者否定だけじゃねぇぞｗ
社員だろうが外注だろうが、使える奴は使えるし、バカはバカだろ。
お前の意見を汲んで、平均的に見れば外注の方がレベルが低いということを前提としたとしても、
そういう外注を安く使った方が都合が良いと会社が判断したってだけの話じゃね？

バブル時期ならいざ知らず、この景気でピンキリの出来の正社員を多数抱えるなんて、
相場の上がる気配がない中で先物取引するようなもの。
その点、外注ならプットオプション付きの取引みたいなもんだからな。
平均的に見たときのレベルの低さなんてのは、オプション料みたいなもんだよ。

もちろん、核となる技術・社内で蓄積していくべき技術ってのもあるから、
そういう部分のキーマンとなる社員は大切に養成していくべきだけど、
そんな社員は極少数でしょ。

＞年輩者が稼いだ利益で実現出来たことをわすれるな！
その利益ってのは、お前がいたから上がった利益なのか？
景気・市場動向etc.が、この会社が利益を上げられる状況だった時期に
たまたま社員として過ごしていたってだけじゃねぇの？
会社の利益に貢献できるほどのスキルがあるなら、
外注よりも社員を優先するように会社の判断を変えさせるも良し、
会社の判断に従って外注使いながら利益を上げる手段を考えるも良し、
スキルを活かして転職・独立するも良し、だね。
そうでないなら、つまらんプライドを胸に秘めながら
会社にしがみつき続けて下さいな。

関係部署に確認しましたが、やはり法規的にはリコールが必要では
ないかとの意見もありましたが。。OBたちが相当激しく動いている
様で、リコールを回避するための屁理屈を検討している様です。
これで良いのかなぁ。大変心配ですね。

法規的はもちろんリコールが必要
　電源アダプターは【PL部品】、そして安全法規を守って【製造】しなければならない
　安全法規上【申請者】と【製造工場】と明確的登録している、
　申請以外の事業者、申請以外の工場で【製造】なさった場合、
　問答無用【法規違反】であります、
　これは、メーカー対メーカーの問題ではなく、【法律違反】の大問題です
　　リコールを【する】【しない】と気楽に思考する問題ではない。
　　どれだけの問題　○山さんは理解できるかしら？

　○山さんは安全法規問題を理解できているかしら？
　雨竜さん現地の丘さん、問題を理解できますか？
　By　肉巣
　

>>335
日曜日に半日かけて関係部署への確認ですか。。。
ご苦労様ですｗｗｗ

>>336
＞法規的はもちろんリコールが必要
なんだそりゃｗ
法的に義務付けられてるのは、リコールじゃなくて
変更の届出だろ。
そもそも、「リコール」ってなんだよ？
わざわざ括弧つけて、もっともらしい言葉を強調してるけど、
それで強調されてるのは、あんたの頭の悪さだよ。
相変わらずの意味不明な字下げが特徴的で、粘着ご苦労さん。

>>337
認証取得していないアダプターを市場に流した場合、もしくは第3社の認証番号を利用した場合
　その国から市場回収（リコール）される対象になる
　市場回収を回避するために、届出を義務付けられている。（製品が安全と確認した場合）
　強制的市場回収が命令される場合は、市場で発煙、発火など重大事故起こした場合。

　いずれにせよ、ただ問題ではなさそうだ
　
　
　

工場の無断変更について、いろいろなご意見有難うございます。
全く問題ないのか、それともご意見通りリコールが必要なのか、
それともなんらかの対策が必酔えなのか。。のテク肉巣車さんの
解釈と説明はどうなんでしょうかね。お聞きしたいですね。

面白い・・参考まで
＊＊いっている事とやっていることが違う！！！
　　

　****************************************************************************
御参考
ＡＴＴＮ：GM 様
生TL 様
泉/TJ (09/9/4)

　　CC社・固定電話・技術が、２０１０年モデル用ＡＣＡｄａｐｔｏｒで推薦できる
３社をＦ．Ｌ．Ｎとする”予定”との手紙を購買に書いたとの情報を仄聞いたしました。
何故か「Ｓ」は推薦されず、「南明」が生き残っているとのことです。

　弊社は過去十年間の貴社に対する貢献を見て頂ければ御判りの通り、何か起きまして
も隠し事なく、素直に、愚直に対応する為、貴社に鋭く御指摘されると、しどろもどろな
部分があって却って信頼を失う可能性が有ったにも拘らず、十年後でも御愛顧頂いており
ます事は、一重に率直に実態を披瀝して、貴社に相談す可き事は御相談し、自ら責任を以
ってす可き事は実施して、曲がりなりにも信頼を勝ち得ている証だと思っております。

　弊社の体質からして、又、弊社の総経理も、上に馬鹿がつく真面目な人ですので、

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
　まじめな人は　工場変更を勝手に、無断にするでしょうか？
　信頼を求む企業は隠蔽行為するでしょうか？
　

>>340
こんな社畜の粘着質がいるからPCCは傾いたんだな
その粘着質を仕事に活かせばねぇ
まぁ幸せな会社ですな淘汰されるのは時間の問題かと

・人から見ればどうでもいいようなプライドを持ち続けてる。
・自分の不満の原因を、自分以外の外部へ求めることに執着する。
・不平、不満は一丁前だが、具体的な行動は何もしない。
・基本的に頭が悪い。

結婚後数十年経ってただの肉塊になった不細工ババアと
ここで愚痴こぼしてる連中の共通点。

現世を天国とするか地獄とするかはあなたの考え方次第。
はぁ〜なんまんだぶ。

>>342

末期症状だな。だいじょうぶか？

年休はちゃんと消化したか？
来月からは段々とまわりの風景が変わっていくぞ。
拠点のひとつと数えられる箕島の桜祭りは雨か？
残念！

>>340
肉巣社は、当社との取引が10数年あるとの事。これだけの経験があれば、
「無断変更」がケアレスミスとは考えられないね。故意に連絡しなかっ
たと推測できる。それも悪意を感じるね。どうしてだろうか? PCC、PCZ、
PMCから個別に品質監査が年間6回は実施されているのでは? 品質監査が
確実に実施され、適切な指導が実施されていれば、この様な事態はなら
なかったと思う。品質関係者は何を監査してきたのだ。情けない。
監査中に何があったのだ。明確にすべきである。そのためには、
過去3年間に、肉巣社を品質監査した氏名と監査報告書を調査し、適切
な処置を期待する。

もうこの電源マンは特定した上で、どこか遠いところへ飛ばしてやれよ

・半角のクエスチョンマーク。
・「てにをは」の抜け・誤り等、日本語の上手な中国人が書いたような微妙におかしな日本語。
・意味不明の字下げ。
・自分の書込みに賛同のレスしてみたり、逆にテク擁護的な皮肉で煽ってみたりの自演。

もう、うんざり。消えてくれ。

さてさて、年度が変われば何か面白い動きの噂でも出てくるかな？
株主総会ってのも1つのきっかけだったりするんだけど、
完全子会社だと全く関係ないしな。

サービスをモットーとしたリーガルセンターを設立しスピード感溢れる法務部門を目指します。
なんてなぁ!!!!?????

>>347 348 注目していただき感謝です。電源話に興味がないのか
電源話をしてほしくないのか、いずれかな!!! ふふふふ。。
貴殿は、電源屋さんから依頼されているのか、それともの関係者なの
かなぁ。ふふふ。。。

ああ、統合失調症だな
早く病院行けよ

>>351
たしかに、統合失調症の症状が出てるな。
でも、患者本人に病院行けと言っても無理だろ。
本人を上手く説得して病院に連れて行ってくれる人間が周りに居ればいいんだけどな。

>>350
おれは馬鹿蟻だのおぼっちゃんだ！！

>>347 348
　貴殿は問題の製造屋さん？お愁傷様です。（涙）
　今後とも貴社の面白い活躍を期待しています。
　
貴殿の思いを代弁して
　政治力利用して・・・企業癒着万歳！　
　うその証拠をそろえて・・・隠蔽工作万歳！　
　現職時の功労が認め・・・天下り万歳！
おっと！！　　
　取引などで表に出ない金銭いくらでもあるぞ・・・裏金工作万歳！
　根拠などいらない、他人をけり落とす行為・・・誹謗中傷行為万歳！
　　

もう来ないでください。あなたのお陰で本当に論ずるべき事柄が、意図的に書き込まれなくなっています。それこそ会社の思う壷です。
貴殿はその意図はなくてもね(+｡+)。
しばらく休みを取ったらいかがですか？大分精神的にお疲れの様に見受けられますが。。。

「お部屋ジャンプリンク」で、ディーガ（*17）の録画番組を別室のビエラ（*17）でも楽しめる
さらに、無線LANにも対応。
別売りの無線LANアダプター（*9）を接続すれば、LAN端子の無い部屋でも、わずらわしい配線無しで、
「お部屋ジャンプリンク」を手軽にお楽しみいただけます。
また、設定が面倒な無線LANアダプターとアクセスポイントの認証も、AOSS（*18）と
WPS（Wi-Fi Protected Setup（*19））に対応しているので、非常に簡単です。

LAN端子の無い部屋でも、わずらわしい配線無しでビエラを楽しめるのは、以前の広告では
PLCと言ってたような、モゴモゴ、、、。

>>�V55　
　こんばんは、承認作業でいつも大変にお世話になっています。
　絵がとの関係は蟻だから絶対に黙っちいろっち言われていましゅ、
　心配は必要なか。
　古泉がら灰聞しとるっち、テクに就職してOBは現職の裏話を結構持っています。
　皆さんからのご愛顧を感謝しよる。

>>348さん 私は日本語は上手ではないです。
簑島で話した人は皆さんご存じのはずですが、あなたとは話したことはない
のかしら、
今度行ったら肥かけてください、テク肉巣の話ししましょう?

>>355 論ずるべき事柄が意図的に書き込まれなくなった。。
なんて言わないで、好きな書き込みをお願いします。
「電源話をやめてく〜れ」とは言わないで仲良くやっていき
ましょう。肉巣が嫌いで、電源話をしている訳ではありません。
他社への誹謗・中傷メール、無断変更の繰り返しは道義的責任
が蟻だで、許せるものではないですよね。何らかのペナルティー
が必要とは思いませんか? 「肉巣を救う会　紅梅主催」より

このスレに書き込んでいる電源話は結局何をしたいのかが
判らん。
ただの情報交換のようにも見えず。
正義の使者のようにも見えず。
自分で何かしようとも見えず。
判らん。わからん。・・・・・・

>>360
＞判らん。わからん。・・・・・・
それは、本人にも分かってないんじゃないの？
ただ１つ分かるのは、現状に不満を感じているであろうことだけ。

現状に不満を抱えてるけど、それを解決するために
何ができるか、何をすべきか、何がしたいか分からない。
そして、その不満をぶつける矛先を見つけると、
それを叩くことに執着する。
その矛先に不正な部分があれば、その不正と相対化することで
自信の行動が、あたかも正当なものであると信じ込む。
叩く手段がどんなに不正なものであっても。

誤用で多い"確信犯"ではなく、真の意味での"確信犯"なのかもしれないね。

今日、地裁で死刑判決が出た古泉被告と共通するものを感じるよ。

ここで電源話を不満で嫌っちいる人いるばってん、
当事者の方かしら？
ビジネスを勝ち取ろうと誹謗中傷の当事者と見ている。
O原氏の名前までひっばり出して、相当焦っていますね。
ところで誹謗中傷しゅる目的はなんげな？
そん方法しか注文取れんけんと？

もうすぐリストラ、、、でも組合役員は関係なーい。嵐がさって職場復帰して
役員待遇して老後をかんがえよう。。。。

雨が降りそう(^o^;)。
糞寒い中で 一緒に呑みたくもない職場の輩と同席するのはたまらん。
中止してくれたらサイコーなんだけどな。ああ憂鬱(+｡+)

　　r──────────── r
　 │　小沢先生逆風です！… |
　 │　雨も降りそうだとか… |
　 └───v─────―───v 小沢
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .::-=-
　　　　　　　　　　　　　　　　　　.／:／　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|::::ﾐ　　　カ　.ル　　ト |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ､| 　 ,_=≡ ､´ ｀,=≡_|ﾐ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/:ヽ─|　● .|￣|. ●..||
　　　　　鳩山　　　　　　　　　　<∂　　ヽ二／ 　 ヽ二/|
　　　　 　ﾉ Ｌ＿＿_　　　　　　 ヽ_|　　　 ハ− - ハ 　ヽ
　　　　　　⌒　　　　＼　　　　　| ヽ 　ゝ_／＼／＼ノ　| ＜秘書の逮捕者出しちゃった！！
　 　　／.　 　 ヽ,　 ,ノ ＼　　　 .ヽ ヽ　ｨ' ＼二二.ノ ,／ もっと早く押せんのか〜！！　　　
　　／ 　 　 -=･- , (-=･-＼　　 　＼_＼ ＿＿＿ i／ 　　
　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　　　.　　|　＼　　 |￣￣￣￣￣⌒っ
　　＼　　 　 ;;";;;;;;;;;;;";　 ／　　　　 　　|　＼＼　|￣￣￣￣￣`'''´
　-=≡＼　　　　　 ヽ／　　　　　　 　　|　　 ヽ､ヽ
.　　　　　 /|　|　　 |. |　　　　　 .　　　　{　　　　ヽ ⌒)　))
　-=≡　/.　＼ヽ／＼＼_　　　 .　　(( （　　　⌒つ
　　　　/　　 　 ヽ⌒)==ヽ_）=　 .　　　　＼ ヽ`'''´､
-= 　 /　/⌒＼.＼　||　　||　　　　　　　　}　　＼　ヽ
　　／ ／　　　 >　） || 　 || 　　 　　　　／ ／　）　 }
　/　/ 　　　　/ ／＿||＿ ||　　　 　 .（　⌒)　 （　⌒)
　し'　　　　　（＿つ￣(_））￣ (.)）￣ (_））￣ (.)）￣￣ (_））￣

ハァハァ…　これ以上は無理です！

>>361
するどい分析だね。
ただ、電源君は2chで吼えまくるだけで、
具体的な行動は何も起こさなそうなことが唯一の救いだね。

もうそろそろ、統合失調症患者の意味不明な叫び声が聞こえてくる時間か。

早くまた特ネクないかな〜。
同じ辞めるなら、貰うもの貰って
辞めたほうがいいものな。
今から２ｎｄステージの準備しよっと。

ないあるよ

>>368
P本体および主要な完全子会社では、
来年の6月くらいまでは特ネク的なリストラは
（事実上）できません。

そもそも、過去の特ネクをスルーしてこの期に及んで
上乗せ期待するってのは虫が良すぎるでしょ。
会社に残った方が得だろう・・・って思う社員が多い状況の中で
リスクを取って辞めていく人間に対しての上乗せなんだから。
先が見えてきた中で後出しジャンケンする奴に金出すほど
お人よしじゃないと思うよ。

まぁ、２ndステージの準備ってのが何なのか知らないけど、
自分にとっての選択肢は増やしておいた方がいいだろうね。

テク肉巣社が工場の無断変更の結果、注文が70%減との事。
初代社長のO原氏が築いた財産を子泉、蟻だ、木霊、比良野達が食い
つぶしてしまったようだ。これも中国本社の党事長の方針だったのか、
知りたいもんだ。特に、A旧戦般は、子泉、蟻だの両氏だろう。他社
への誹謗・中傷メールなど不正・癒着問題が頻繁に噂されてきた。
このご両名がいなかったら、今もテク肉巣社は健在だったろうと推測
する。

>>370
どうして来年までリストラできないの？
いままで毎年やってきたじゃないか。

今年末といううわさもあるのだが？？？

2009年2月に発表したリストラ計画では国内拠点の閉鎖は40箇所以上やると宣言してるだろ。
しかも2010年度末までにだ。それに付随して色々オプションが用意されてることぐらい予想するだろ。
特ネクほど大盤振る舞いしないにしても、退散いただくには色をつけることぐらいはあるだろ。
蓑島の新ビルが来年１月竣工という意味をよくよく考えてみたまえ。
おのずと答えは出てくる筈だ。

閉鎖はもういいよぅ・・

>>374
閉鎖の噂の拠点で働いてるの？
拠点閉鎖と言っても、PSN関連で言えば
あと数拠点だけだよ。

拠点閉鎖が一段落しても、その後に人間の再配置があるんだけどね。
そして、残存拠点での組織・人員の再配置が落ち着いた頃には
次の大規模組織再編があると。。。

横浜やその他の地域からゴッソリ九州に集めることで
一定数が辞める。
その後、九州から他拠点へ組織単位で移動することで
更に一定数が辞める。
オプションが用意されることを期待してる奴もいるみたいだけど、
　・自己都合退職に毛が生えた程度の退職
　・住み慣れた街を離れても会社の都合に合わせてどこまでもしがみつく
の２つのオプションが用意されてる程度じゃね？

仮に、手厚い割増が支給されたとしても、
�@割増を利用して転職・独立して成功
�A手厚い割増も、事業を失敗すればアッという間になくなる額だったことに気がつく
�B手厚い割増があっても、やっぱり不安だから会社にしがみつく
のどれかでしょ。で、�@の奴なんてもう会社に残ってないでしょ。

電源の話がまた盛り上がっているね
　＞＞371
　テク肉巣社が工場の無断変更の結果、注文が70%減との事。
初代社長のO原氏が築いた財産を子泉、蟻だ、木霊、比良野達が食い
つぶしてしまったようだ

馬鹿OBがPCC在職時は偉そうにしとったが、社会に出たら未熟の管理能力で他企業をめちゃくちゃにした
　まっとうな仕事人がする行為ではない
平の氏で元旧松の全事業所の生産を管理する立場の人だよね、

古泉です
　>>371さん、当社をここまで大きくしたのはO原氏のおかげではない！
　間違がった評価をしないで下さい。
　以上

確たる情報もなしにつまらない長文書き連ねる人もいらないよぅ・・

そんなことよりさあ
次になに作ったら商売やってけるか考えようよ
できるもの作ってても先はないのはわかってんでしょみんな
ちょっとがんばらないと作れないようなもの作ろうよ
もうそれがいやならどっか行ってホント邪魔だから

>>379
それが出来ていたら、今の状態になっていなんじゃない。
今、新規なものを生み出すことができる体制になっていない
と思うよ。
まあ早く言えば、本当の頭と汗水垂らす手足が少なくなった
ものね。いないと言ったほうが正しいかな。
今日からの新体制にしたって、？？？？。

>379　ブライトアイデイア募集で300点以上集まっても　1点しか開発/試作しないんだから..
Ｒ＆Ｄは定時帰宅で暇そうなのにさ　...
旧ＳＳから「これやれっ」って命令してもらったがよくね。

>>377の古泉さん
じゃぁ誰のお陰で大きくなったのかしら?
ケツロンまで言わないと納得できないっしょ!

泥棒に追い銭はねーよ。しがみついとば宜しい。

ってどうしてもリスクを背負うし、外したときの痛みも大きい。
既存製品で唯一昨年度黒字を稼いだ事業でも、今年の雲行きは危ない。
地道にイタコナやって爪の先に灯をともすしか我々には道はない。悲しいけどね。

スタッフ部門が多すぎるのだ。
だから、やることが膨れ上がるようになる。
頭にどうでもいい管理職が数人いたらそうなるよね。
不必要な仕事を組織を守るため作り出すものね。
窓際に座ってパソコン見ている人多いもんね。
といって、パソコン自分では何もできないしね。
「ｓｉｍｐｌｅ　ｉｓ　ｂｅｓｔ」これ一番。

民主党と電源の話には興味無し！
　　　,___
　　o'⌒)　`ヽ
　　　　(;ﾞ;`ﾞ人;ﾞ)
　　 　　(´･ω･) ｶﾚｰｸｴ
　　　　　(　∽)
　　　　 　 )ノ
　　　　　（_
　　　　 [il=li]
　　　　　)=(_
　　　　(-==-)
　　　　 `ｰ‐''

ｶﾚｰｸｴがあらわれた！

　 人
(´･ω･`)


ｶﾚｰｸｴがなかまをつれてきた！

　 人　　　 人　　　 人 　 　　 人　　　　 人　　　 人 　　　 人　　　 人　　　 人
(´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)( ´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`) ( ´･ω･`)(´･ω･`)(´･ω･`)

>>384
メーカーが新規製品・事業のリスクを取れないってのも悲しいけど、
実際にそうなっちゃってるね。
そもそも、PSN担当の事業ってのは、Pグループ内でも
そんな期待はされてないし。

PSNは、すかいらーくみたいな運命を辿るんじゃないの？
高いお金を払える料理を出すわけでもなく、
安さ勝負のファストフードと競えるわけでもなく。
全店舗閉鎖みたいな。

そういう会社の経営方針・判断を批判するのは容易だけど、
世の中の大きな流れの中で見れば、
伸びる会社、消える会社それぞれあるのは、とても自然なことだよね。

>>377 古泉です
　>>371さん、当社をここまで大きくしたのはO原氏のおかげではない！
　間違がった評価をしないで下さい。
・・O原氏ではないとするその根拠は? 先輩の話によると。　
　O原氏との引き継ぎ時は、テク肉巣社はトップメーカ(250万台/月前後の注文)
　だった。貴殿、古泉氏が引き継いだ後、他社への誹謗・中傷のメール、蟻だ・
　木霊の採用(これ以降、蟻だの書き込みが増加し、テク肉巣社の評判が最低レベル
　に)、部材・工場の無断変更、新部品承認に他社の4倍の2年を要した、リニアから
　スイッチングへの切り替えが完全に失敗した。などなど
　貴殿の無管理状態が長期間続き、素人の営業活動の結果が70%の注文減となった。
　中国本社の実直な党事長は、さぞ喜んでいるだろう。

何か皆期待していない。
何かあることを。
本来の仕事よりも。
一種の中毒かもしれない。たびたびあるからね。
本当にバカらしいね、真面目に仕事をするのが。
もっとマシな会社だと思っていたのだが。

してもらってからというもの、旧KMEは分解、淘汰の方向。
抱き合わせた不採算事業は結局整理してしまおうとしてるし、やっぱり中村会長は旧松嫌いだったんだね。
新年には新たなリタイアメントプランが発動しますぜv(^o^)
覚悟しておきましょう。

だからー　新しい製品考えるのはどこかの誰かじゃなくて　お　れ　と　お　ま　え　なんだよ
新規がリスク？当たり前だろ？　いいか？今オレらには新規しかないんだよ
既存製品なんか５年もしないうちに　な　く　な　る　んだよ？　あると思ってるからダメなんだよ
スタッフが多いのはどうでもいいけどおまえはスタッフなのかよ？違うなら自分で考えろよ
動かないヤツがいるなら明日からそいつらと目をあわせるんじゃねえよそんなヒマねえんだ
実際にそうなっちゃってるね。じゃねえよ馬鹿　実際にそうなっちゃってるのはおまえだろ
出来ない言い訳ばっか考えてんじゃねえよタコ

>>391
まだこの会社にはこういう前向きの人がいるんだ。
会社は大丈夫だ。
今日は桜祭り、楽しもう。

　　r──────────── r
　 │　小沢先生逆風です！…… |
　 │支持率急降下！辞めて下さい！|
　 └───v─────―───v 　　　　　　　　小沢
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .::-=-
　　　　　　　　　　　　　　　　　　.／:／　　　　　　　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　|::::ﾐ　　　カ　.ル　　ト |
　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾞ､| 　 ,_=≡ ､´ ｀,=≡_|ﾐ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　/:ヽ─|　● .|￣|. ●..||
　　　　　鳩山　　　　　　　　　　<∂　　ヽ二／ 　 ヽ二/|
　　　　 　ﾉ Ｌ＿＿_　　　　　　 ヽ_|　　　 ハ− - ハ 　ヽ
　　　　　　⌒　　　　＼　　　　　| ヽ 　ゝ_／＼／＼ノ　| ＜秘書の逮捕者出しちゃった！！
　 　　／.　 　 ヽ,　 ,ノ ＼　　　 .ヽ ヽ　ｨ' ＼二二.ノ ,／ 俺は辞めんぞ！
　　／ 　 　 -=･- , (-=･-＼　　 　＼_＼ ＿＿＿ i／ 　　 　　もっと早く押せんのか〜！！　　　
　　|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　　　.　　|　＼　　 |￣￣￣￣￣⌒っ
　　＼　　 　 ;;";;;;;;;;;;;";　 ／　　　　 　　|　＼＼　|￣￣￣￣￣`'''´
　-=≡＼　　　　　 ヽ／　　　　　　 　　|　　 ヽ､ヽ
.　　　　　 /|　|　　 |. |　　　　　 .　　　　{　　　　ヽ ⌒)　))
　-=≡　/.　＼ヽ／＼＼_　　　 .　　(( （　　　⌒つ
　　　　/　　 　 ヽ⌒)==ヽ_）=　 .　　　　＼ ヽ`'''´､
-= 　 /　/⌒＼.＼　||　　||　　　　　　　　}　　＼　ヽ
　　／ ／　　　 >　） || 　 || 　　 　　　　／ ／　）　 }
　/　/ 　　　　/ ／＿||＿ ||　　　 　 .（　⌒)　 （　⌒)
　し'　　　　　（＿つ￣(_））￣ (.)）￣ (_））￣ (.)）￣￣ (_））￣

ハァハァ…　これ以上は無理です！

当面は九州集結だけど、いづれまた、拠点移動みたい。蓑島の新棟以外は移動か？組合さんはすでに、
会社と手を組んだみたい。。。自分たち組合役員は九州に残る条件で組合員を売ったのか？

当初の計画からみて、此処まで肉巣が落ちるとは想定もしなかった、
すべて蟻だの加入、そしてH顧問の誤った政策が今日の結果となった、
故意済はもう逃げの立場、やってられない。
現在は上場を夢見るところではなくなった。

>>391
ガキが正論をほざくな!
そんなことは特ネク発令の時点からみんなわかっている。
もうシュリンクは規定路線でもう一段人員削減が必要なことは誰の目にも明らかだろ。
今日のCCBU発足式で親方が言ってる通り五年もつ事業ではないし、そのままではすまない。
でもPSN自体弱者同士の連合体と言う事実も覆すこともできないし、大きい賭けも出来ない。
かと思えば、残存者利益で食いたいとか、いやらしいことも考えていて、一貫性がないし、リストラで人件費削るくらいしか、東から来たえらいさんには考えはないよ。
残念だが2年もたずに解散しそうだな。御愁傷様
m(._.)m

>>394
組合役員が組合員のために活動するなんて思っているの。
逆だぜ。組合員の悪いことを会社にリークしているのは
組合そのものだぜ。気をつけたほうがいいよ。
だから言っているだろ。旧旧松はバラバラにされるのよ。
門真大明神からの「さた」である。

今日の桜祭りで、赤さまのご挨拶を聞くと
営業利益のことは言ったが、最終利益は
どうなったか言わなかったな。
何か言えない理由でもあったのか？
ちゃんと従業員に正確な情報を伝えたほうが
いいんじゃないか。
よ＿ろ＿し＿く。

綱島は福岡に行くことが決定です。
覚悟を決めて、会社にしがみついていきます。
何がなんでもやめないぞー。

女装いいね。俺もしたくなったよ。

>>394
「・・当面は九州集結だけど、いづれまた、拠点移動みたい。・・」
鳥栖のＦＡみたくなるのでしょうかね。

組合に言われるがままに民主に投票した奴　乙
http://www.j-cast.com/tv/2010/04/02063679.html?p=all

>>401
あり得るなぁ。
ま、でも食い扶持を得られる限りしがみつくしかない。

ブラジル工場も出来るらしいよ。奥地のほうらしい。コヒー＆サッカー好きにはたまらん会社だ！！

>399　A棟、B棟、S棟は新幹線や在来線がまじかで見れるよ。鉄道オタクにとってこんないい会社ないよ。

>>404
>>405
俺、サッカーオタクでも鉄道オタクでも無いんだがな。
どうしたらいい？

ビステオンの裏事情スレないですか？

>>404
工場はアマゾン川流域のマナウスに作るらしい。今から出て行ってメリットが有るんだろうな？
確かに南米最大の人口を誇る国に生産拠点作るのはいいかもしれないな。

>>404
>>408
何の製品を製造するつもりだ？
まさか電話を製造するつもりじゃないよね。遺物だね。
子会社にし社長はＡさんかな。居場所がないものね。

>>409
赤様のことだ。情熱的なブラジリアンとの出会いを楽しみに
伯剌西爾へ赴くことを企てるはず。うまい策を考えたものだ。

>408 グーグル地図ででくぐったら　太平洋と大西洋の中間ヤン。まじ奥地。
映画プレデターの主戦場みたいな感じじゃなくて　ビルあるみたいだね。

耳寄りの話ばっでん、レスします
平之一族らがT社を去る計画しゅとる、
これまで顧問料の一部（１線満）で新しい会社を興す、
平爺は持ち前の騙根性で幾人に声掛け相談しているが、相手されず。
声掛けられたらお互いに気をつけましょう、

「俺にもすぐチームリーダーができそう」なんてね。
本当にどうしようもない会社だな。
失敗した。今回の就職戦線は異常だったからな。
もう少しじっくり見ればよかった。
田舎の裸の王様っていう感じがプンプンするよ。
でも時間の問題かな。第二新卒活動しなきゃ。

3年くらい実務経験積まないと転職しようとしても、まともなところは相手にしてくれんだろ
まあもっといいところに移るつもりで3年頑張ってみればいいんじゃない？

青二才のろくでなし。
ま今の技術者は覚える必要のない情報だな。

熊本ん友人がらそげん話ば聞きたばい
彼はそげなこつ言うておったのにびっくりした。
もしかして今の電源屋辞めたのかしら？

>>416
九州弁でおｋ

>413　内定取り消しされなかっただけでありがたく思いなよ。
あんたを迎ええる一方で　多くの人が辞めたことになったんだぜ。
自分の人生だから自己責任でどうぞ、辞めて公務員になった奴もいるぜ。仕事が終わって勉強してたんだろうよ。

車載カメラって今どこでやっているの？監視カメラはみんな九州へ行ってしまうの？

>>419
もしそうだとしたらどうするの？転職するかい？

>>413
今なら 公務員目指した方が10000倍安全安心だよ。ただとりあえず食い扶持はキープしておきなよ。公務員の受験資格は28歳くらいまでいいはずだろ。
この会社にいても10年後は必ず消滅してる筈だし。

ＩＭＢＵは３年連続レッドゾーンになり、パナソニック
撤退基準に当てはまるようだし、ＣＣＢＵもじり貧だし。
何か箕島の動きを見ていると、旧ＳＳ社のお偉方の考え
が見え隠れし始めている。
じわりじわりと侵食されていくようだ。
新棟が建ったときがひとつのターニングポイントかな。

金さんが佐賀に来た時の誘拐で、
佐賀工場に対しこれから3年間設備投資を行うとの話しがあった。
で！最近の佐賀工場の工事は・・・
　1、洋式トイレのウォッシュレット化工事。
　2、テニスコートの芝生化工事。
　3、4棟エアコン総入替に対する変圧器交換工事。
さて、何がしたいんだ？

まあ、九州の会社になるのだから浸食されても移動しなくていいじゃあないか。
逆に飲み込んでおくれよ。来年度からそっちにいくからよろしくね。
明日の運営方針で撤退方針とかどうせでるんでしょ。

九州は最近癒着中傷の問題で賑わっているが
巻き込まれたくないね！！
先輩だから容赦しないぞ！

>>424
本日の方針発表で綱島、佐江戸拠点の閉鎖は言明された。
案外早かったね。と言うことは、積み増しの退職金は設定されないと見た方が正しいな。

今のＢＵ制ってのは、まだまだ多い人を吸収する苦肉の策だろ。
今日の話で、将来的には事業を越えた。。。って話しがあったよな〜
そのときまた異動があるんでない？
まっ！社員をあっちこっちに振り回して振り落とすしか
合法的にリストラできないもんな。

３年後、目論見の利益を出すには固定費を下げるしかない。
今日の話でもあったように損益分岐点を下げるには、現状では
売上高を上げる苦労より固定費を下げるほうが簡単だ。
近々に再度合法リストラをやるだろう。ＦＡ社のように。
まずターゲットはＩＭとＩＳかな。

423> 金さんが佐賀に来た時の誘拐で、佐賀工場に対し
これから3年間設備投資を行うとの話しがあった。

少なくとも経営トップが設備投資と言うからには１０億円
以上の話だと思う。423>の設備投資は経営者が考える設備
投資の範疇に入らない。設備投資をしている格好を見せ
組合及び社員を誤魔化しているだけと考えることもできる。
前スレにもあったが有力なのは佐賀工場内に新棟建設。
一人で約１０００万円／年の人件費と仮定すると、社員
１００人削減と少なく見積もったとしても１０億円／年
の削減。建物が仮に２０億円かかっても３８年償却と
したら年に約０．５億償却＋税を払ったとしても十分
過ぎる。２年〜５年で十分元はとれる計画のはず。
事前に察知され社員が浮き足だって生産性が落ちたり
有給休暇をフルにとられたら会社にメリットがないので
直前まで極力本当の情報は発信されない。
あなたが経営者だったらどうする？

人の入り混じり。という事を盛んに言ってたな。
たとえば、必要ない社員を異動対象の職場に移して
合法リストラを実施したとしたらどうだろう？
合法的に要らない社員だけ排除できる。
今までにない利口なやり方だと思わないか？

平の　蟻だ　故意済は何を考えている？
こいつらはどぎゃしこん癒着行為しとるか？
在職中、頻繁に肉巣にお邪魔しとる、癒着同好会は幾人の関わっちおるかしら？
注文をとるためにコンペチトへの誹謗中傷
失注した結末に肉巣を離れ新会社を興す、
どげんかしよるばい、まとうな商売しぇんかい！

>>430
って便利な言葉だけど、組織を運営するのに、コアとなる人材を放出する道理はないはず。
「有能な人材から先に入り交じりを行う」なんてあり得ない。無駄だから異動させるんだ。特ネク実施後、不自然な異動も多かったろ？
今度はあからさまに大々的に産業廃棄物処理に動き出すってことなのさ。ありがたや(o^v^o)

今回の発表会ほど、滑った発表はなかったな。
会場は白けていて、盛り上がっていたのは目黒だけだったな。
そんな会社でもしがみついていくぜ。

>>426
あらー、じゃあ地域限定社員は確実に斬首だね。
・・・そうか、綱島は無くなる運命なのは解っていたけど、佐江戸もかぁ。

　司会のおねえさん萌え

は

>>434
によると、インフラシステムは集約されない模様。セキュリティ、モビリティBUの方は当たりです。御愁傷様でした。
今から単身赴任の覚悟をするか、脱出先を探していただくようお願い致します。

↓これね。
ttp://panasonic.co.jp/sn/psn/news/jn100407/jn100407.html

>>437
地域限定社員なら目黒ということもありえるのでは？
仕事はどうなるかは保障の限りではないが。
ドメイン内移動で近場と言えば、目黒と汐留かな。

どっちにしても、退職する人が多いのは確かだな。
綱島・佐江戸・大分・熊本の人たち熟慮してください。

次は箕島だということがはっきりしましたね。

>>440
なぜ次は蓑島なの？

>>440
まさにPFSC社の辿った同じ道筋をPSNはなぞる様に思う。
一度は山梨の事業所の人員を中村改革で鳥栖に終結。６年後に再度山梨へ移転。同じこのブーメラン作戦で人員のスリム化を図る意図でしょう。ただ、今の事業の雲行きでは、関東へもう一度戻れる保証はなさそう。
片道切符になりそうなら手厚い上乗せが、横浜組には用意されるかも。
PSSさんは内部留保かなりお持ちでしたか？いっぱい餅代が出ればいいですね。って特ネクに載れなかった漏れは願うばかりです。でもどこまでもしがみつくけどね。

>>441
次は蓑島の番だということは、ご理解いただけたでせうか？
こうでもしなければ過剰な人員を合法的に処分出来ないでしょ。
この時期に発表したということは返って優しささえ感じるよ。
さあ次の手を拝見しようじゃないか。

拠点の閉鎖発表〜閉鎖完了間の早期退職は実施した例ってないんじゃないの？
上乗せしなくても勝手に辞めてくれるんだし。

関東の方が黙って九州まで流される訳無いですしね。転職先だって探しやすいし。

>>444
新潟拠点は閉鎖発表と同時に特ネクを募集したよね。旧通信工業横浜拠点は福岡へ集約後にネクスト発令されたけど。

PSSJはどうなるのかね？
先が見えなさすぎる・・・

>>446
確認したら確かにそうでしたね。
だけどその時の特ネクは拠点によらず誰でもいいから辞めてくれ
状態だったから今回とは事情が異なるのでは？

それに、もし特ネクやるのなら旧PSSだけでなく旧PCCでも実施しないと
駄目でしょ？ 双方PSNの社員なんだし。

>>448
赤様は｢もう二度とこのような手厚い条件で追加の退職金が出ることはない｣と宣いましたから。
と言うことは自主的に離脱するはずの人員しか今回は見積もっていないってことだね。
蓑島第二新棟は七階建てとの噂だから、収容できるキャパは十分あるんでしょ。
でも今回は明らかに綱島、佐江戸の方々に退場していただきたい意向は汲み取れますねぇ(ToT)

>>449
>赤様は｢もう二度とこのような手厚い条件で追加の退職金が出ることはない｣と宣いましたから。

特ネクのときは毎回言ってないか？
去年はもちろん、一昨年も「今回が最後の特ネク」的なことを言ってたよ。
ちゅうわけで今回も特ネクがあることを期待。

しかし、こんな乱暴な通告もないのに、組合は真摯に受け止めるといっている。
もうどうしようもないな、会社も組合も。こういうのを恥知らずという。
しかし、こんな会社に入ったのは自分なので責任をとってしがみつきます。

周囲に聞くと、みんな九州に行く意志を固めていて、
びっくりした。あんまりやめないと思うよ。
九州は遠いだけで別に嫌いじゃあないしな。
魚美味しそうだしさ。

>>450
金さんは太っ腹だから 大枚はたいて史上最大の
ネクストステージを敢行するかもね？
PCC は８０００人を６０００人まで減らして赤字を止めるところまで来ました。
さて今度は何人出て行ってほしいのかなぁ ?

早期退職募るのなら、
事業計画に構造改革費が入っていると思うけど、
入ってた？

九州は暖かいし住みやすい
ラーメンうまいし

もさらば。

http://www.y-cin.jp/hp/top.html

福岡のデリ（10代、20代前半）は。

｢移転対象拠点の勤務者については、移転先拠点へ転勤いただくことを基本といたします。｣
って本日交付の書類に記載されてました。同意出来ない人は退職するしかないわけだ。
同じ綱島から異動した旧PCC所属の方の思いは如何に。
何かオプションがあれば肩を押してもらえるのに、って人は多いだろうね。あるんだろうな、多分。

>>457
多分も何もありません。移動してからまとめて特ネクするよ。

今日技術部門の方針発表会を聞いた。
なんて内容の無い発表ばかりなのだろうか。俺が発表した
キーワードを散りばめているだけなんて。
プロダクトアウトが強すぎ。独りよがり。・・・・・

これでは持たないな。

先週の桜祭り、早めに退散してゆっくりとくつろいだ。。
酒の勢いもあり、隣のグループでは電源話に熱中だった。耳を澄まして
聞いているとやはり、肉巣社の衰退の原因について、論じていた。
すべて、古泉政権の戦略のミスとの結論のようだった。
・新部品評価期間が2年も要したのは、古泉氏が百爺と組んでBCDのICを導入
したが特許問題と品質が悪くて使用できず、これは失敗。
・この遅れを取り戻すため、古泉氏は蟻だをスカウトして、裏工作を推進
　し、後輩から総スカンを食って、これも失敗。
・さらなる遅れを取り戻すために、古泉氏は新部品採用の担当者の上司で
　ある木霊をスカウトして、元部下と一緒に都合のよいデータを作成したが、
　プリプロで50%の不良率を叩きだして、これもまた失敗。

初代社長のO原氏が担当していれば、肉巣社の独占が続いており、F、L社の
導入はありえなかったとの意見であった。
なぜ党事長が素人で管理能力ゼロの古泉氏を社長にしたのか?? 今後の検討
課題である。

高校野球は神奈川県みたいに激戦区でないからあなたの子供、甲子園に出れるかもよ。特に佐賀県なら更に可能性大

>>459
頼むから電源話で煙に巻くのはやめてください、
何か意図的なところをみると組合か人事の仕業では。
もうテク社には依頼しないから、誰も。コストメリットのないジャンク屋さんは退散下さい。

>>461 Don't warry です。人事でも組合からの依頼でありません。
子泉、クソOBの蟻だ、木霊、比良野らがたむろしているコストメリット
のないジャンク屋さんの撤退を願う者です。完全撤退まで徹底的に
書き込みますので、よろしくお願いします。

＞＞462
　賛成！！　賛成！！　
　
灰聞ですが
　蟻だをスカウトしたばいんは平の顧問
　定年退職時、変わったお別れん挨拶まやった方たい、
　小弾君は蟻だが無理やりスカウトしてきた、本人後悔しとるばってん。
　
　

スペルがビミョーに間違ってるお。
worry ですよね？

>>463 蟻だをスカウトしたばいんは平の顧問
・・比良野顧問様も何を考えているのか、蟻だをスカウトとは??
理解できない。　
　定年退職時、変わったお別れん挨拶まやった方たい、
　・・退職の挨拶の時、佐賀工場の全員の前で、テク社に天下りするとの
　　　話を1時間もしていたね。これもバカだよネ。
小弾君は蟻だが無理やりスカウトしてきた、本人後悔しとるばってん。
・・木霊君も前回のネクスト時には54才でギリギリセーフだったのが、
　　　クソ蟻だが無理やりスカウトしたが、今では本人も猛反省している
　　　様だ。

 >456 残ったら残ったで後悔してるよ。それが去年のNEXT-STAGEだ。

定年退職時、変わったお別れん挨拶まやった方たい、
　退職の挨拶の時、佐賀工場の全員の前で、テク社に天下りするとの
　話を1時間もしていたね。これもバカだよネ。

この人物は、在職中各方面へ、接待教養、肉巣は毎月一回はいっとだな、
だから退職の挨拶で肉巣の宣伝しどった、
なさけねぇ〜〜なさけねぇ〜〜〜

知る人は知っていると思うが
子泉はミツビシ商事出身で、ビジネス上手段を選ばす、コンパチトつぶしが得意
　商事出身なので、お金使いも荒い、
手短にいいますと、俺以外にも何人がその悩みにかかっていた。
彼の罠（協力）から逃げるために、何度か脅かされた
道徳上、平気で約束を破って人に言いふらす、、最悪でしたよ！！

を見ると少ないな。

http://www.deliden.com/i/top.htm

何処がお勧め。

綱島跡地の使い方を知っている人いる？
もしかしたら再開発するのでは。
昔の品川のように。
それとも本当に借地だったのかな。
目黒に本社、汐留に営業が集結するとなれば、推測するに
今回の九州移動は人減らしが目的としかいいようがないな。

>>470
「まだ何も決まっていません」が定例句だろうなｗ
ちなみに借地ではありません

＞今回の九州移動は人減らしが目的としかいいようがないな。

それは、当り前だろう。

生一人＝派５人の方が、ありがたいもんね。

>>470
ISBUは残るんじゃなかったの？

派遣５人分も給料もらってる訳ないだろ馬鹿か

派１２時間勤務２交代勤務＝１５マソで計算してみなよ。

綱島拠点(土地、建物)は元々、佐江戸の携帯電話会社の所有です。今後、開発・製造機能は九州に集約、ソリューション機能は東京に集約されます。東京勤務希望者は開発や製造からSEやSI、保守等に職転を目指しましょう。

ISBUが佐江戸に残るのもISBUが単に商品開発や製造だけでなく様々な商品を繋ぐソリューション主体だからです。

旧PSSの人員はいかほど？やっぱり２割位は減らしたいだろうなぁ幹部としては？？PCC特ネクの絶大な効果を目の当たりにしてるし。
もう、どんだけリストラしようと社会的に叩かれる不安はないし、やり放題(^_-)〜☆

>>454
にあった頭数にしたいのが本音。構造改革、拠点閉鎖、人員削減は2010年度中に完了するってプレスリリースしてあったろ。
本当の地獄絵図は来年の桜を見る頃に。お楽しみに。

方針発表を聞けば会社の削減対象が製造直接者なのは明白です。横浜地区は元々直接者が少ないので重点対象は現九州の製造ですね。海外シフト完了後の来年度後半に気を付けて下さい。

>>480
「直接従事者が少ないから削減の効果も絶大なんです。」って論理はないの？

横浜の人員は殆ど要らないという事なのでしょ。だから九州まで飛ばして辞めて
貰おうと。「逝って来い！九州」てか。

＞４６９ 福岡はＨＩＶ多い方だし韓国から近い。韓国も政権変わってかっての国営のキーセンが違法行為となり、かなり日本に来ている。
福岡の性病科は18:00には閉まるし地雷を踏んだらおおごとするよ。
バイクでも碁でも野球でも何でもいいから趣味を変えたがいいよ。
はよ彼女作れ！〔藁〕

電源屋の投稿は一人で何役をやっている。
OBでM。次は姓名を。

佐賀はとにかくものづくりは外に出します。
佐賀工場に製造を集めるようですが、そんなにたくさんの社員はいりません。
外注管理ができる人員がいいのですから！

>>472
>>475
設計の派遣の人は、本人に入る収入は少ないですが、
胴元（派遣会社）に支払う金額は意外と多いのです。
社員並みとはいいませんが、会社としては維持費が
無くなるだけでも助かるのです。

この前社内でかなりセクシーな女性社員を見た

どこの部署だろうか

サンクス。
会社と転勤者社宅に引きこもります。

あの子は生命保険のおねーちゃんより綺麗だね。

>>482
＞横浜の人員は殆ど要らないという事なのでしょ。
"横浜の人員は"というか、ＰＳＮのほとんどの事業と
それに関連する人間は不要ってのが、Ｐグループとしては本音だろ。
事業ごとゴッソリと首を切りたいところだけど、それが出来ないから
切ったり貼ったり動かしたりしてるんでしょ。
それが、たまたま今回は横浜だったってだけ。

>>487
>>489
ＧＭＧの人じゃない。

>>490
次回はモバイルあたりと一緒になって東へ異動したらいい。
そしたら九州ジモヤンたちがゴッソリ辞めるでしょ。

>>484
　一人芝居は大げしゃばい、
このレスは多くの方が関心持っているけん
ＡもＨもＫもみとる、あんだ先に名前ば言ったら？

>>484 下手に間違った実名を出すと大変な事です。ID番号でトレース出来るように
なっていますので注意してくださいね。
平成22年3月15日 最高裁第一小法廷決定 平成21(あ)360号 名誉毀損被告事件
★インターネットの個人利用者による表現行為に係る名誉毀損被告事件において、
「行為者が摘示した事実を真実であると誤信したことについて、確実な資料、根拠
に照らして相当の理由があると認められるときに限り、名誉毀損罪は成立しないと
解するのが相当である」とする最高裁の考え方が、インターネットによる個人利用
者の表現行為にも妥当することを確認し、他の表現手段に比してより緩やかな要件
を適用して同罪の成立を否定すべきものとは解されないとしたものであり、妥当で
ある。

本社はそのうち海外に行く位の勢いで進めているんじゃないのかな
このまま日本国内に拘っていてはダメだよ
皆分かっていても色々障壁がある

>>492
そういうステップは十分考えられる。PCCとPMCは早晩統合される噂もあったが、予想外にPCCの命脈が保ったんで、そういう話が一旦消えたのかも。
ま蓑島勤務の人間は三年先はそうなってる可能性も見据えておいてね。(^_-)〜☆。

>>496
コミュニケーション事業に携帯が含まれないほうが異常と考える。
携帯ってこれからは(もう既に？)ネットワークのリモコンみたいな物だと思うが。。。
違うのかのぉ〜？？？

>>497
＞コミュニケーション事業に携帯が含まれないほうが異常と考える。
まぁ、そりゃそうなんだけどさ。
Ｐグループ内には、"コミュニケーション事業"を担当する社内分社・子会社が無かったってことでしょ。
ＰＳＮ（ＰＣＣ）は"コミュニケーション"て看板は出してるけど、
とても、コミュニケーション事業担当なんて呼べる会社じゃなかったでしょ。

ただ、ＰＭＣもそろそろ寿命だから、コミュニケーション事業担当社"風"のＰＳＮとくっつけて
ガラガラポンするのには丁度良くなってきたね。

まーた社員じゃないやつが好き勝手書き込んでるな

>>499
約1年だけ九州生活満喫して辞めちゃったから
もう従業員ではないけど、今でも社員だよ。
今は、パナの株主＝社員、かつ、
自社の株主＝社員兼取締役です。
1人オーナー会社の役員報酬の一部損金不算入がなくなって、
ありがたや〜、ありがたやぁ。

皆さんは、ＰＳＮのどんなところに魅力を感じて、
ＰＳＮで働き続けているんですか？

>>500
株主だろうが社員だろうがおまえがPの経営層の人間でないなら
お前の言っていることはてきとー（いい加減）だということだ。

で、旧PCCは３期連続の赤字を達成したのか？
下っ端にゃ数字が聞こえて来ん。

ちょうど１年ちょい前だ、ネクストステージ募集の最中。ＭＢＯ面談で言われた。
「日本に残れる保証はない。」
なんのことかと思ったらこのことだったのね。

>>502
社員じゃないね。先日報告があったじゃないか！！
釣るのはよそう。

＞504文章も意味不明だょ〔藁〕

毎年、お祭りして聖が八割になりました。
覇にのっとられる勢いです。

　ipodやウオークマンのライバル　D-SNAPなんだけど生産辞めちゃったね。
携帯オーデイオ撤退したのなら　ＰＳＮが貰えよ。新規分野開発よりよっぽど効率いいよ。
ブルーツ-スぶち込んだら　大義名分立つだろ。ＰＳＮの得意のコスト力ならあと5年は持つよ。

>>459
頼むから電源話で煙に巻くのはやめてください、
何か意図的なところをみると組合か人事の仕業では。
もうテク社には依頼しないから、誰も。コストメリットのないジャンク屋さんは退散下さい。

>>507
携帯オーディオプレーヤーなんて利幅の少ないもの今からやる価値はない。
アップル、ソニーみたいにコンテンツの配信システムを握ってこそ利幅が出るというもの。
よっぽど、通信キャリアと連携するなどして自分たちの本業で付加価値を着けて行くのが先決。今は物を売って終わりじゃあ無くて、サービスをどう連携させるかが鍵。
そういう意味じゃあ昔やってたPHS基地局なんかはいいビジネスモデルだったんだけど。
クラウドなんて大袈裟なことしなくても、今ある商材を組み合わせて、
音声、データ、画像をひとまとめにした真に顧客の望むシステムが提案できれば、食う道はまだあると思うが。
まそれができないんで苦境に立ってるシステム事業分野なんだけど。
必要なのは箱だけじゃあないプラスアルファのサービス。まさに言うは易し、行うは難し。

＞真に顧客の望むシステムが提案できれば、食う道はまだあると思うが。
その提案ってのが出来たとして、今後数年の利益が見込めたとしても、
Ｐ全体として中長期的に見れば、目先の利益よりも体制のシェイプアップの方が大事だと思うけどね。

景気回復後に右肩上がりの将来が望めるなら、"食う道"を見つけて短期的にしのぐってのもアリだろうけど、
今のうちにコストをかけてでも、Ｐ全体として人を減らす方が将来のＰのためだろうね。
個々の社内分社や子会社っていう単なる組織上の問題や、個々の拠点を残すか潰すかってのは、
Ｐ本体からすれば枝葉末節の話でしかないもんね。

>>510
その通りだね。

人事その他スタッフ部門やコストバスター活動に関して、
自分達の仕事を発生させること自体が目的で経営になんら貢献していないことへの批判があるよね。
その批判には、概ね共感できるけど、
パナの中の一組織でしかないＰＳＮっていう会社の存続や現拠点での勤務継続を目的として
いろいろ語ることも本質的には同じだね。

以前、改善する組織、改革する組織が、職権を利用して自分の利益に走った、
　その結果、ＢＣＤとの5％のコミッション話が発生した。
　またある人は、手厚くして守り通したメーカーに天下りした。
　　
　自分のためもよいが、
　会社のために本気で改善、開発、発展してくれる組織を作るべきでは？
　

＞自分のためもよいが、
＞会社のために本気で改善、開発、発展してくれる組織を作るべきでは？
「会社のため」ってかｗｗｗ
面白いこと言うね。

あんたは、会社のために何かしてるの？
会社のために何かする気があるなら、あんたが辞めることが一番会社のためかもよ。
「会社のために本気で改善、開発、発展してくれる組織」？？
組織なんて観念的な存在でしかないんだから、結局は人の集まりなんだよ。
自分以外の他者が会社のために行動することで、結果として自分の雇用が守られることを
期待するなんて、虫が良すぎるでしょ。

会社の所有者である株主はキャピタルゲイン・インカムゲインを目的に株主となり、
経営者は自信の報酬と名誉のために経営をし、従業員は給料のために働く。
自分のために行動することはとても自然なことじゃない？
各自の利害が一致する限度で組織は存在するもんでしょ。

会社は次のように相殺しようとしているから
拠点の統合費＝人員削減による固定費ダウン
やめないで統合されるのがいいよ。
すると、統合費用分だけコストアップして、
思惑が外れるから。
みんなで会社に居残ろうぜ。

>>514
目標数に達しなければ、募集締め切りを延長してでも希望退職の頭数をそろえたのが
前回の旧PCCにおける特別ネクストステージの実態。特に宇都宮、新潟に関しては
そうだった。退職勧奨に近い複数回の面接で陥落させられた方も多いと聞く。
会社は本気になれば何でもしてくる。組合もそれを庇護してくれる可能性は低い。

＞すると、統合費用分だけコストアップして、
＞思惑が外れるから。
＞みんなで会社に居残ろうぜ。

必要とされてもいないのに、腹いせのためにしがみつくって、、、
寂しいねぇ〜〜〜。
なんの愛情もなくなってるのに、「絶対に別れない」って意地になってる
腐れババァみたいだね。

そもそも、
腹いせのために、複数の選択肢の中から会社に残ることを選択しているかのように
言ってるけど、それしか選択肢が無いんだろ？
会社辞めても他で仕事する自信が無いからしがみつくんです。って素直に言えよｗｗｗ

>>515
宇都宮で九州行きの人でも決意文書かされたそうだ。
新潟は辞めるのが多すぎて複数回の面談は途中からなくなったそうだ。
他の拠点でも酷い面談が行われたそうだね。
ＰＦＳＣ同様、要る要らないリストはあった、どうしようもないのは辞めさせられたよ。
どちらにしろ会社が本気になればエゲツない事をしてくるのは事実。
前回の特ネクはいい勉強になったよ。
組合？何もしてくれないよ。

＞組合？何もしてくれないよ。
そんなの当たり前でしょ。
組合の連中も、従業員の中から出てるんだからさ。
自分の身の保全に汲々として会社にしがみついてる連中の中から、
組合役員をピックアップしたら、そいつが突然、他者のために粉骨砕身して
体制と戦う人間に生まれ変わったりするわけないでしょ。
「何もしてくれないよ。」っていう言葉が象徴するように、
他人になんとかしてもらおうっていう物乞い根性の人間しか残ってないんだよ。
お前もその一人だろ？

労働組合の本質から全く乖離した組合だ！
給料から勝手に引かれているけど、組合費の支払い拒否方法はないものか？

>>517
残念ながら自分が組合に相談した経緯は無い。残る事は自分で決めたさ。
「お前もその一人だろ？」って、よく上の書き込みだけで判断できるな。
そうやって先入観だけで物事を判断する人間もこの会社には要らんな。
あぁ〜仕事決まってないＯＢの憂さ晴らしか？

>>519
・互いに出資をすること
・共同の事業を営むことを約すること
の2点が組合の本質だろ。
組合費の支払いを拒否することこそ、組合の本質ってのから乖離するんじゃね？
組合費払うのが嫌なら、組合を辞めること。
そして、ユニオンショップの会社においては、会社を辞めること。

>>520
＞残る事は自分で決めたさ。
ふぅ〜、かっこいい！！
あたかも、複数の選択肢の中からベストなものを選んだかのような発言だね。
「あぁ〜仕事決まってないＯＢの憂さ晴らしか？」って、よく上の書き込みだけで判断できるな。
そうやって先入観だけで物事を判断する人間もこの会社には要らんな。
な〜んて言ったら、ガキの喧嘩になっちゃうか！？ｗｗｗ

既に別の仕事をしてるＯＢの憂さ晴らしってのが正解かな。

最近のレス見ているとメーカーと仲良くして、機会見っけて天下りしたほうが現実的に良い。
肉巣に就職しようかしら？
蟻だ、こいずみ！〜〜仲間に誘って！

おれは掃除係で飯豊
技術！　ない！、営業力も内、それでも雇ってくれるかしら？

>>521
おまえ、話にならん。
あたまの変なOBの多くが辞めた、その内の一人か・・・・

さいなら

>>524
じゃぁ、あなた様の考える組合の本質ってのは何ですか？
あたまの変な俺にも分かり易く教えてくれるますか？

>>521
それって組合違いじゃない。
従業員（組合に所属するメンバー）の意見を代表して経営者に伝え
交渉するのが役割だと思うが。
ただ現状は第２人事部に成り下がっていると思う。
確かに組合費を返してほしいが、ユニオンショップ制では組合脱退
イコール会社退職だものな。

>>526
＞それって組合違いじゃない。
組合違いって、なんだ？？？

＞従業員（組合に所属するメンバー）の意見を代表して経営者に伝え
＞交渉するのが役割だと思うが。
労働環境の維持・向上のための活動（＝共同の事業）と組合費（＝出資）ってのが、
労働組合の本質じゃないの？
その一部として、あんたの言ってることが含まれることは、
なんら否定しないけど。

君もしがみつこうよ。
はらいせというか自分のためにさ。
ね！

>>528
＞はらいせというか自分のためにさ。
「自分のため」ってのは、まだまだ格好付けすぎじゃね？
「自分のため」っていうと、「自尊心を保つため」って印象を受けちゃうけど、
実際は、生活のために自尊心を捨ててでも会社にしがみつくってことでしょ？

既に愛情はなくなって、女としても母としても家族としても見られることなく
旦那にとっては嫌悪の対象でしかなくなっているのに、
自分の生活費を稼ぐスキルも何も無いがために離婚することもできず、
旦那の給料目当てに旦那にしがみついてる腐れババァが
「私は自分のために、結婚生活の継続を望んでいるんです」って言ってるようなもんだな。

>>528
＞君もしがみつこうよ。
自分が泳げないからって、沈みそうな船に一緒に残ろうと呼びかけるようなもんだな。

だけど、そんなに心配しなくても大丈夫だよ。
お前と同じように、しがみつくしか選択肢のない連中ばっかりだからさ。

君はおこっているんだい。
いっていることがわからないし、
なにをしたいんだい。
おやすみ。
ね。

ｐｓｓｊの今後の情報はないですか？

社員じゃない人しか居ないからな・・・

よっぽど旧ＰＣＣに怨み持ってんじゃね。
病的だもんな。

>>532
今後ってのは、どれくらい先の時期のことを言ってるの？
今から1〜2年のことなら、俺はなんのリーク情報も持ってません。
中長期的な話であれば、PSSJなんて無くなるでしょ。
これは、従業員じゃなくても常識的に考えれば分かる話だもんね。

目先の1〜2年程度の自社の存続を心配したり、
逆に、大きな変更が無いって情報が得られたら安心したりってことなら、
フリーター並の人生設計だねｗｗｗ

今まさにアラフィフティーに入らんとする漏れは、もうどんな形でもしがみつかないと食えないからね。覚悟は決めてるよ。
ブーメランに乗って行ったり来たりはお茶の子さいさいだもーん(;^_^A

＞今まさにアラフィフティーに入らんとする漏れは、もうどんな形でもしがみつかないと食えないからね。
しがみつかないと食えない理由は、50代近い年齢のせいじゃなくて、なんのスキルも無いってことでしょ？
定年退職後にスキルを活かして独立する人だっているんだからさ。

＞覚悟は決めてるよ。
って言うと、なんだか決断力のある男気溢れる人間の覚悟みたいだねｗｗｗ
実際は、覚悟云々じゃなくて、そうせざるを得ないってだけだろ？

ほんとひまだな

ま、スキルの有り無しじゃなく、それは選択の問題。
リスクを承知で独立するのも、今ある職場で踏ん張るのも本人の自由だし、当時者でない傍観者にとやかく言われる筋合いは無いけどね。
まぁとやかく言うのが楽しいからこのスレもだらだら続くんだよね。同類のPFSCスレなんかはとっくに落ちてしまったからね。

>>532
PSSJは、無くなると思う。
PCCSも同様
社名変わって無いよね。
この２社
(((；ﾟДﾟ))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

よりBuの運営方針を頂戴いたしました。
損益分岐点を下げたいととにかく強調されてました。やっぱり頭数が大杉と言う認識は強いようです。来年の４月が恐ろしいな。

ID:AiTNcWsd0
↑なんでこいつ上から目線なんだ？
ＰＣＣ辞めたんがそんなに偉い事か？
辞めるも残るも個人の自由だと思うが・・・

１−(1)
　スキルを活かして、沈む船は降りて転職・独立。
１−(2)
　十分なスキルはあるが、いろいろ考えて会社に残って頑張る道を選択。
２ー(1)
　なんのスキルも無いのに、勢いで退職して失敗。
２ー(2)
　なんのスキルも無いので、会社にしがみつくしかない。

１ー(1)を選ぶか、１ー(2)を選ぶかってのは、
539や542が言うように個人の自由だね。

でも、２−(2)みたいに選択の余地が無い奴に"自由"なんてあるのか？
まぁ、２−(1)みたいなただのバカよりはましだけど。
会社にしがみつくしかない奴が、２−(1)みたいなバカな選択をしないってことを
自由って言葉で表現するのか？
誰からも見向きもされない不細工女が、「今の世の中、一生独身でいる自由もあるでしょ」
な〜んて見栄張ってるようなもんか。

＞ＰＣＣ辞めたんがそんなに偉い事か？
辞めたことが偉いとはサラサラ思ってないよ。
・辞める選択をして、外でバリバリ頑張ってる奴。
・残る選択をして、会社の再建に貢献しようという志を持つ者。
いずれも立派だと思うよ。

ただ、選択することすらできない連中は哀れだねぇ〜〜ってだけ。

はあるわけだから。
船を降りてくれた諸先輩がた、ご同輩のおかげで何とか白字まではたどり着けた。
ただ本当の修羅場はこれから。金さんも三年の内には方をつけるつもりだ。
旧PCCでは思い切ってやれなかった体質改善を本当にやらないと、また特特ネクで人員削減を余儀なくされるんです。実際はどういう結果だろうとやることは変えないかも？

>>544
本当にここでは活き活きしてますね。

知り合いは、
最初は熊本（磁気ヘッド）に配属になって、磁気ヘッドが傾きかけたら
熊本から福岡に転勤になって、福岡で新規分野の製品を開発して
福岡から熊本に転勤になって、熊本内で配置変更があって、
熊本から大分に転勤になって、大分（宇佐）のモビリティビジネスユニットに配属かわったら
今回は大分から佐賀に転勤だと

熊本に戻れる見込み無くなったから、熊本の自宅は売却するのかな？

本人に聞けよｗ

　　　　　　　　　　　　　　　＝＝＝＿ll
　　　　　　　　狂った脳味噌に　　　 　　___|_（　　　:ヽ|l
　　　　　　　　一本いっとく？ｸﾏ　　　　（＿＿￣)￣::l
　　　　　　　　　　 　_,　-ーー-　､___　　 {＿＿ 　)::::::/i|
　　　　　　くるり　 （/=（◎）＝＝=ヽ） 　 {＿＿　)::::/　l
　　　　　／ 　　 　　| ●　　　●　　| ／　{＿＿__)ノ　l|i
　　　　//　 　　　 　|　(_●_ )　　　／　　 |　　Ξ|
　　　　lll　　　　　 　 , 　l∪| 　　／　　 ,　'|　　Ξ|　ll
　　　　`ミ 　　　 　/ `.-ヽノ-‐'"　　,　"　 l　　.Ξl　ii
　　　　　　 　　 　/　 |l∧／フ 　 （　.|.　　|　　Ξ|　|l
　　　　　　　 　 (⌒)__|l／'"　　　　ヽ |.　　￣|_|￣
　　　　　　　　　.`"/　　￣`　　　　 l .|　　　　||　ｽﾞﾌﾞﾘ
　　　　　　　　r─( l⌒` ､　　　　／l .|　　,．-|| -=-::. ､
　　　　　　　　`--‐| 　 /l二二二二ノ／　　　　　　　＼:＼
　　　　　　　　　 　 |＿_|　　　| | 　　.|　ｶﾙﾄ邪宗教祖　ﾐ:::|
　　　　　　　　　(⌒　 / 　　　| | 　.ﾐ|_≡=､´ ｀, ≡=_、　|;/
　　　　　　　　　 ￣￣　　　　　　　 ||..::+;;;|￣|. （;;;;.　|─/ヽ ＜ひでぶっ!
　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　...|ヽ二/　　＼二/　　∂
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/.　 ハ - −ハ　　　|_/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　|　 ヽ／＿┃＼_ノ　 /|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼､ ヽ|　.::::/.|／ヽ　 /
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 .＼ilヽ::::ﾉ丿＿ ／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　しｗ/ﾉ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∪

『新婚さんいらっしゃい』に出てた熊本の人の家も売却かな。せっかく貯めた金で建てたのにｶﾜｲｿｽ(´Д｀)
放送から何度もＮＥＸＴあったからもういないかも。放送は１５年以上前だった、

>>543
おんないないだろう
まんず人生勉強しろ

wwww
確かに嫌われるタイプだな。

やめる、やめないとか会社を遊び場としか考えていないのかしら？
職場を利用して転職するのは利口の考えたよ
　困っている、悩んでいるなら、すぐに子泉、もしくは渡くし蟻だにご相談を
猛火りん増すぜ（儲かりますぜ）

あなたに食い扶持の相談などしない。
そこまで自分を貶めたくはないからね。
おあいにく様。

昨日はＣＣＢＵ、今日はＩＭＢＵの方針発表会を聞いた。
予想に反して、桜吹雪のコメントはＣＣでは厳しく、ＩＭ
では期待のコメントだったように思える。
やはり担当役員が違うとこうまで違うのか。ね、先耶麻さん。
こうも言ってたな。
「昨日は予行演習で、今日が本番みたいだな」と、本音か
それともリップサービスかな？？
余計な一言もあったな。
「ＩＰｖ６を・・・・・・」
いまさらそんなことを知っているメンバーなんか
いないぞ。状況を知っているのかよ。

>>555
おとりつぶしの複合機だけど、最後のRainbow6はIPｖ6搭載です。

>>556
そうですか、カラー複合機が搭載していたのですか。

ソフトランディング・収束では無く、「撤退」ですものね。
でも、「撤退」という言葉のほうが響きがいいんじゃない。

NWCもv6積んでるぞ

>>555
二枚舌かもね。今売りも大きなCCBUには必要以上に厳しく、赤字製品の巣窟のIMには太陽作戦で一旦油断させ、年度後半からは態度を一変させる可能性も大いにある。
基本的には固定費超削減減路線は変わらないので皆さん首は洗っておきましょう。(>_<)

まず、横浜→福岡、佐賀で人減らし
それでも減らなければ、早期退職で人減らし
次に福岡→横浜で人減らし、ついでに工場の完全海外移転で上乗せだ。
８月から一部の移動が始まるから、それでいろいろ見えてくるよ。

》560．かっちょえー横浜ナンバーつけれるのか！(^3^)/

大分、宮崎の子は、どうなりますでしょうか。

売却処分でしょうな

>>563
人身売買？？？

売りに出して買ってくれますでしょうか。
できれば、割増で、お願いします。

伯剌西爾の工場はまずPBXで生産開始、半年遅れで民生電話の生産をやるそうです。
ま 地球の裏側は大変なこともあるけど 面白みもあるかもね。

ここ箕島は本当に疲れるところだな。
間接部門にはアホな上司と、その上司の顔色を窺っている
部下の多いこと。
現業部門がいくら頑張ってもどうしようもないな。
辞めたくなったな。会社に貢献でもしようかな。
でも一年後に何か期待するものがあるのだが。

>567
使えない人材を間接部門に左遷するのではなく、開発に回して
ルーチンワークをやらせれば少しは薬に立つのだが。

>>568
開発のルーチンワークって何？
開発にルーチンワークなんてあるかい？

開発は間接部門だろｗ

救待つ用語では、間接員には開発・設計部門は含みません。

なぜなら田舎もんの集まりだからです。

だけは立派なことを言う会社。
ACP UC PureIP いつからこの略語使ってたっけ。2006年くらいから言ってて この掛け声を具現化した商品が出て来たっけ。
複合機を取り込んでも、人材、技術の入り交じりなんてやらなかったよね？
本音は なるだけ組織は触らずやろうよって。
及び腰で。挙げ句に鋳型も鬱もあぼーん。
トップの無策で事業を潰しただけじゃん。
それが全部の商品分野に及んでるだけ。そ、れ、だ、け、ー(^o^;)。

余命３年。特効薬が開発出来なかったらあの世逝きの患者状態。これが現実じゃねーの。
いまなにをなすべきか諸君にはわかるはずだ。

ＰＳＴＣってどうよ？

>>573
何をすべきなの？
漏れはわからん。
教えてたもれ。m(._.)m

>>573
俺にも教えてくれ。
>>574
ＰＳＴＣについても何か教えてくれ。

セックスアンドザシティ

2007年 430億
2008年 380億
2009年 250億
このように衰退する一方の事業を 何と2010年には
350億に回復させると誰かさんはコミットしたようだが。
上層部のお手並み拝見と行きましょうかね(^_-)
無論命令には従いますが、できることには限界がありますしね。ふふ

　沈没間際の電話事業の人間は夜遅くまでこき使われ利益を出しているのに、上層部やR&Dは17：30に帰って
花金とか人生をエンジョイ、なるべくしてなった姿だと思う。
既存分野担当はニートの40歳の子供を食わせるために定年後も働いている親父みたいなもんだよ。

上層部、R&Dは会社の利益に貢献できない役立たずばかりなので
早く帰って少しでも余計な金を使わないようにしているだけ
なんだけど。なんか文句ある？
会社を再生させたいならR&Dが必死に頑張って次の利益の源泉に
なる製品を開発するのが普通だけど上層部、R&Dは無能だから
事業の存続をあきらめてしまった訳。
１日でも永くＰＳＮを存続させるため無駄な金は使わないように
していることを理解してね！

>>580
BUの経営責任は自分たちで取るしかないが。。。
下記リンクを見てみたまえ
http://www.cisco.com/web/JP/campaign/103_migrate_pbx/index.html
旧PCCのやってきたコミュニケーションシステム事業が
危機に瀕している理由がわかろうというものだ。
ま　長くないな　この事業　そして会社もね。。。。

先週、肉巣のお偉いさんが福岡に来た
Ｈさんに対して剣幕起こし、情けないひらのでした。

>>582さん、なぜお偉いさんはひらの氏に剣幕起こしたの？

から蓑島の異動人員はおよそ1800人と聞く。
さてどれくらいの人員が脱落するのか？あ失礼 脱出できるのか？まさか100％残るとは金さんも踏んではいまい。
脱出に際し特別慰労金は出るのか、否か？それが問題だ。

今の幹部は必殺始末人として選抜されていて、
いかにＰＳＮを無くすのに、コストダウンしてできるかが、
彼らの評価なので、出る分けないでしょ。

>>585
納得しました。だから脅迫めいたことを運営方針で言うわけだね。

私、、PSNに納入してる業者の一社員です。このスレ、たまたま見つけて全部読んだけど、読まない方が良かった…。毎日、PSNに納める部品作ってるけど、、何かこんな暴露スレ読むと、やる気なくなっちゃうよ…もっと物づくりの原点、見ようよ…
明日も、仕事でPSN向けの部品作るんだよね。
ちゃんと作って納めるよ、、だから、作りがいのある、張り合いのある会社であってよ。お願いします。

物づくりの原点かぁ・・・
そんなものはとうの昔に見失っているよ。
悲しいけどそれが現実なのよね。

両ドメインが発足して新規事業、なんかできたんかい。一つも実ってないだろ。既存事業は縮小し続けてるだろ。
レガシー事業しかない今後もそれは続くよ。99％の確率でな。経営者や研究所に期待するのが無理無駄だよ。あいつらから真っ先にＣＢしろよな。ホントいい会社だこと。転勤さえ我慢すりゃいいわけだ。

そうかもしれないけど、でも、自分の作ってるものが、どこかで人の役に立ってる、って思うから…手抜きできないよ…

>>589じゃあおまいが思う新規事業のひとつでも書いてみてくれや
誰かがすげーの考えてくれると思ってるからおまいもダメ人間の仲間

>591　プロとして恥ずかしい反論だ。三振したやつが野次を飛ばした観客に「お前が打ってみろ。」というのも同じだ。

>>582は？なんで「観客」が会社にいるの？どこに仕切りのネットがあるの？馬鹿なの？死ぬの？

番号まちがいた

これがわが社の研究員と思うと情けないよ。

>>587
綺麗事が好きなんだな。坊や。
物づくりで稼ぐ時代じゃあない。だいたい国内でPSNに納入する部品を作ってる業者がいるかよ？
貴様何が狙いだ。なんか胡散臭いぞ。何者なんだ？

かわとらん　OBと現職絡んで癒着行為、体質を根本的に変えないと　

今から旧ＰＳＳでの仕事の仕方に舵を切っていくよ。
今までの旧ＰＣＣの仕事の仕方に慣れ親しんだ人は大変だろうな。
でも、変化に対応しなければ生き残れないぞ。
まあ居場所が九州だけいいとしなきゃ。
頑張るぞ！（何を？？？？）

tes

>>596いっぱいある

>>596
なにも知らないようだな。
いっぱいありますがね。

>>600
>>601
上げていただけるでしょうか？
「実際にある」と言われても
納得出来ませんが。。。
どの製品群が対象なのでしょうか？
詳細を記述頂きたく。。。

電源アダプター
　注文がまったく頂けない状態
新役員と以前から仲いいですがね。。。接待が足りないのかしら。

>>602R3見れ馬鹿

　またサービス残業の暗黒時代に戻るのかよ。基本給5％カットの緊急経営対策を復活させて残業枠増やせよ。
Ｒ＆Ｄとか定時に帰れるやつだけ甘い汁を吸うとか許されない。

サービス残業は、しないよ
金貰えんなら知ったことではない
体あっての何ぼだからよ

公明盛大の清心ね

>>605
残業時間枠がないから帰ります
この一言でOKじゃないの？

>>608
です。入り交じり実施のあと残業する気にならんし、幸い仕事振られないし(^_-)〜☆。

>>605
考えて 入出門時間をガチガチに管理されてるんだから
サービス残業は上司が許さない。
ここは給料の高い でも 残業枠は「青天井」の惨事様達に
死ぬまで頑張ってもらいまひょ。。へへへ

>>605
何を応答すればよいのかな？
きみの能力の無さを説く。それともきみの勤務時間管理を
分刻みで管理するようにお願いする。
どっちにしても君にはいいことないよ。
608が言っているようにすればＯＫじゃない。
残業代のほうがカット代より多くなると思って言っていると
いいこと無いよ。

ﾀﾞﾒだｺﾘｬ

組合幹部さんょ、現場で働く戦友ょ。レスあんがと。
ジャンボ機にびびるらずどーんと働くぜ。

>>614
ジャンボ機に劣らず、解体工事の振動のほうがビビるぜ。
やっとこさ、建物の姿は無くなった。
ついでに、ＰＳＮも無くなってしまうかも。
３年連続赤字撤退基準が生きているので、その影響を受ける
事業分野も少なくないし。
また、Ｐ社の尼崎工場の設備投資問題のとばっちりを喰う
のではないかな。

>>615
３年連続赤字の事業分野(2008,2009年度が赤字）
というなら大半それに該当しないか？
昨年黒字だったのってコミュニケーション分野では民生海外電話
くらいのものだし。今年度末はまたお祭りだなぁ。こりゃぁ。。

最近ＢＭのガンメタ見ないな。変えたのかな。

は目黒に張り付いてるんじゃないの。だからBMWガンメタは乗って来てない？

キャリア開発センターって何をしてるところかな？

>>619
いらないおじさんたちを別の会社に押し付けるところ？

みんな九州に行きそうです。
単身赴任手当等でコストが今よりも膨らみそうです。
なんのための移動なんでしょう。
田舎に行ってコストダウンするんじゃあなかったの？？

一網打尽

相変わらず入り混じりだのシナジーだの胡散臭い単語ばかりで肝心の施策の中身がまるでない。
拠点まとめるだけで利益が増えるんなら誰も苦労しないよ。

腕の立つ奴から抜けて行き、カスがしがみ付いて転勤手当てでコスト増であぼん、
それが分かりきっているから加速度的に崩壊するだろうな。
得をするのは社員を九州に売り払って自分は東京で取締役様の誰かさんくらいじゃないの？

農業向け事業やクラウドとかホントに事業として食えるようになるのかな？

福利厚生ポイント何とかしろよ
PSS:122000円／年
PCC:37000円／年

単身赴任手当は本当に出るのか？

>>625
有効に使いなさい
社内清貧以外で専門書籍の足しにはなります
リストラ前の準備でね

test

PSTCは30人くらい退職者を募っているらしいね。
300人くらいの会社の30人だから結構大規模だよ。
あと、基本的に派遣は全員4月いっぱいでさよならとか。
案件に紐づいている派遣はまた別だろうけど。
昇給なし、賞与もかなりカットみたい。

>>625
子会社の福利厚生が親会社よりいいわけないだろ。
でも労働条件の見直しで時間の問題かな？
ますます劣悪な条件へと突入していくかもしれない。
どうする！組合幹部の面々。

PSS福利厚生の原資でPCCウハウハ

>>631
会社分割時の企業会計をイメージした上で、
そんなバカなこと言ってんの？

東芝やセコムの出張パソコン修理で有名なブラック企業、日本ＰＣサービス
その日本PCサービス上層部の陰謀で潰されたwikiがついに復活！

東芝やシャープ、セコムやアビバ、楽天証券、イーモバイルなんかの下請けで出張修理をしてる会社だが
・残業は月平均で120時間。オールサビ残
・休日出勤を上司に指示されても休日出勤手当ても振り替え休日もなし
・客を騙してでも金を獲って来いといわれる
・もちろんボーナスもなし
・28歳で入社したが、月収は全込みで18。交通費も込み
・上司命令で客のパソコンをパクって来いと平気で言われる
・入社したやつの2/3は３ヵ月後にはいない
そんな会社だ

□復活したまとめwiki□
【日本PCサービスってどうよ スレのまとめwiki】
http://jpsmatome.wiki.fc2.com/

□スレ□
日本PCサービスってどうよ【訪問３件目】
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/venture/1267939350/

□旧まとめwiki（破壊跡）□
【日本PCサービスってどうよ】
http://www39.atwiki.jp/jps4900/

組合って機能してるの。
今回の綱島、佐江戸勤務者に関する大量異動施策についての
諮問はされてるの。金さんに矢を射るだけの度胸のある奴はいないのかよ！！

>>634
ないねぇ(笑)
調和らしいです

組合はまったく機能していません。はい。
いいえ、といわないのが最近の組合だよ。実務上ではまったく実積ない、元組合専従だったボケ茄子が今年度しっかり三次になっていたぞ。

旧ＰＣＣだって組合は機能していないに等しい。
どこも同じなんじゃないの？

>>634
＞金さんに矢を射るだけの度胸のある奴はいないのかよ！！
いねぇだろ？
お前は出来るのか？出来ないだろ？
お前の周りに出来そうな奴は居るか？居ないだろ？
今のPSNの従業員なんてそんな奴ばっかりで、
組合ってのは従業員の集まりなんだよ。
無能な奴が多数集まったからって、その中から突然有能な奴が
現れるなんてことはないの。

>>636
組合が"機能"とやらをしてれば、
無駄な組織や事業が存続したり、従業員各自が希望する勤務地での
勤務が保証されてりするとでも思ってるの？

ある小学校の新学期、クラス内で班分けをすることになりました。
ある班のメンバーは、どいつもこいつも、リーダーシップや責任感のない
面倒臭がりの奴ばかり。
そんな班の中から班長に決めることになっても、
誰もやりたがらないから、結局ジャンケンで決めることに。
班活動や先生への各報告をするにしても、
班長は自分なりに何かを考えることもせず、先生に言われたことしかしないし、
班のメンバーは、「お前、班長なんだから、やれよ！」と言って人任せ。
そんな班活動で期待する成果なんて上がるわけがないよね。
班のメンバーは班長の責任にするだけ。
班長は、班長やったってことで通信簿が良くなることを唯一の慰めとして
必要最低限のことだけしながら、新学期が訪れるのを待つだけ。

>>639
例え話くだらねえよ。
これでうまいこと例えたつもりかよ。

中身のない長文書いてオナニーしてるんですね分かります

綱島、佐江戸から福岡への異動は所謂 嫌がらせ意外に 受け取りようが無いからね。
海外展開のノウハウだったらAVC HA辺りの方が理にかなったやり方してると思うし。
統合の成果を出せ って言って PCC設立時も かなり喚いていたけど、結局できたのは拠点統合での人員削減だけだからね。

>>640

こういうのは縦に読んでみるんだよw

確かに無駄に長いオナニーレスだけど、
例えとしては、言い得て妙じゃね？

でも一部には大した実力もないのにプレゼン力だけでのさばる蛆虫がいるんだな。これが。
所謂無知の知がこういうご仁には欠けている。
ただこれが 今の経営陣の非常に好む人材だから仕方がないんだが。。
スタンドプレーありありで見るに堪えない。
ま外野のやっかみ、ぼやきでした。(^o^;)

経営陣の非常に好む人材＋αになれ。
できねば、去るもよし。

毎日見てます

>>624
クラウドサービスで儲けるなんて！！おこがましくないですか？
NEC IBM 富士通と同じ土俵で戦えるほどIT SE関係の人材がいるのですか？
いるはず無い。いればPCCなんかの田舎会社と組む必要ない。
まさに雲を掴むような話しだなw。

技術力よりプレゼン力を磨けよ
いかに人を使うか（笑）が試されるからな

>>648
クラウドなんてのは、ユビキタスとかWeb2.0とかIPv6等同様に、
パワポでいろんなお絵かきしてもっともらしい事を語ってるフリをするのに、
とても便利な言葉だから使ってるだけでしょ。

組合役員、人事は、九州に行かないのは
本当ですか。

ﾃｨﾑﾎﾟ丸飲み

九州なんかには行きたくないから
行かない

当たり前じゃん。もとＰＳＳの経営陣、人事や経営企画などは一足早く綱島から目黒に転勤してるよ。
一緒に全員九州にいくならまだ腹をくくれるけどね。

間違いなく人減らしの異動ですな。

先日わざわざ横浜メンバーをあたたかく迎えてくださいと言われた。
アホくせ。わざわざ言うことか？

佐賀のテニスコートの芝生化工事は順調に進んでるな。
横浜の人たちのためにしてんのか？

佐賀は場所取りで大変みたいだけど。
入りきるのか？

2CHレスの履歴を拝見したら福陸の会社はメーカー絡みの遊びがはやっているみたいだね

ところで何時辞令がでるの？
佐江戸の人たちはそろそろ引っ越し準備しないと、
８月じゃあ住む場所決めないと間に合わないでしょう。

素朴な質問。ボケ三次はもとより、過去に組合委員として従事した人間が管理職になりやすいよね。
こんな会社がグローバルにシナジーだのコラボだの入り混じりだので、経営が上向くのだろうか。

>>658
＞経営が上向くのだろうか。
誰が管理職になろうと、どんなキャッチフレーズを掲げようと、上向くわけないでしょ。
還暦過ぎたジジィが、「この牛乳カルシウムの含有量が少なめなんだけど、
こんな牛乳をたくさん飲んで、俺は背が伸びるのか？」って言ってるようなもんだよ。

下向きの角度をなだらかにする努力で背一杯でしょ。
成長期はとっくの昔に過ぎ去った事業しか抱えてないんだからさ。

>>657
物件探しは異動の1〜2ヶ月前と思う。

>>658
組合の職場委員、分会長、専従の支部執行委員となれば、経営陣と話す機会も多く、彼らが何を欲するのか日頃からわかっているんで、昇進もしやすいんじゃないの。
いま 経営会議メンバーに入ってるある理事さんも、KME4th時代に分会長されてましたね。
あるいみ、組合は会社とを癒着してる。
産業別組合ならともかく、ユニオンショップ制の上での組合。
出世したいなら組合活動しっかりやるのも手だけどね。
ただ あの理事さんがポジション相応の資質をお持ちかは、皆さんのご判断におまかせします。(^o^;)

組合役員をやってみた事のない人間には役員の苦労はわからないだろうなぁ。
外から見ているより大変な仕事だよ。

>>662
専従の役員さんはそれが仕事なんだから当たり前でしょ。
その大変な仕事の見返りで昇進が早かったりするんだったら、ちゃんとバランスが取れてていいんじゃないんですか？
｢時間をそれなりに拘束されるなんて｣甘ちょろいことを主張したりしないよね？

なんで、あいつが。。。
あいつのせいで。。。
あいつがちゃんとやれば。。。

責任転嫁・他力本願・自己弁護・妬み・嫉み・・・

求心力溢れる経営者がトップに立って、組合が従業員の待遇維持・向上のために体張ったとしても、
次の不満の矛先を探すんだろうね。

素敵な人生だこと。

IQじゃないEQという指標があるけど あれは 一理あるね。
人は理屈では動かない。
また正論ばっかり主張されても動かない。
共感できるメッセージを発信できる人こそ管理者には相応しいが、
最近 それとは逆方向の布陣がしかれつつあるね。面白いことにさ。

＞最近 それとは逆方向の布陣がしかれつつあるね。面白いことにさ。
EQを引き合いに出した奴が、「こんな人間が上司なら良いのに・・・」と
ただ願うだけというEQの低い人間の典型的な現状への対応をしていることも、
面白いね。

人のレスにケチ付けるだけのレスはいらんなぁ

不思議な会社だ。旧ＰＣＣは。
まあ、金が無いのは判るが、本末転倒なコストバスタ−ズを
やってみたり、管理職が後向きな仕事に意義を見いだしてみ
たり。
本当に●●の集団だな。これほど●●●とは思わなかったぜ。

>>668
一番のコストバスターズは拠点集約なんだよ。
金さんの説明によるとそうとしか読めない。
しかしね。E,F棟の跡地に建つ新ビルが
その役割を果たせるのか些か疑問ではあるね。

>>654
そうだよね。役員連中、人事、幹部社員は目黒、国内ソリューション営業は汐留へ
もう移住完了してるから。後は振り落とせる余剰人員をどう見積もるか算段中でしょ。
しかし簑島に本当に4000人収容するなんて、、考えたくない。出勤時の交通混雑が
ますます酷くなる。自転車通勤が禁止になるかもって本気で考えてしまう。
せめて食堂は新ビルに新設してね。ドンだけ並ぶか昼飯時ぞっとするから。

九州にある事業は持って五年くらいが限界だろ、国内販社とボウフラ事業はかろうじて残れるだろうがコンポーネントつくっている事業はもうそろそろアボーンだな。
もちろん二年に一回くらいリストラをやったうえでの話だよ。
もうもたないだろ、あれこれ進言、提言しても、意思決定が遅くて話しにならない。いい加減疲れてきたよ。そんでもって自ら率先垂範すれば、回りを巻き込め、だと。
まず、オメーがやれよ、この腐れ管理職が！高みから講釈たれるだけで、実が伴わない奴がなんと多いことか。
やっぱり綺麗なパワポを数十枚つくって、踏み絵とスタンプラリーしないと駄目なんだな、こりゃ。

ﾂｲｯﾀｰ

請負、王墓為し常態。
黄金が１/３では、アホらしいみたい

何か面白い「お祭り」無いかな？

どうでもいい仕事が多すぎる。
まあ、それで給料貰っているだけ有難いと思わないと
いけないのかな。

Ｅ・Ｆ棟みたくきれいさっぱりにしたらいいのに。
さあ、ゴールデンウィークだ。何しようかな。

徒然なるままに書いてみました。

本気で横浜の人たちをを九州に飛ばして
生産性が上がると思ってる訳じゃないよね。金さん？
やっぱり踏み絵と言うか 「パナにいなくても良いよね」って脱出を決断させる理由を
作ってるだけ。本音の所。E,F棟の破壊された跡地が Ground Zeroに見えるのは漏れだけでは無いはずだ。

>>675
踏み絵だって良く見抜いているね。
忠誠心を試しているみたいだよ。
自分に人望がないからね。
これがガバナンスだと勘違いしているんだよ。
尊敬される経営者がいなくなって久しいね。

>>675
今回の拠点統合により、間違いなく生産性は上がります。
生産性には様々な定義がありますが、私は
生産性 ＝ 付加価値 ／ 投入した生産要素（労働・資本など）
と考えています。
この生産性を上げるアプローチとしては、分子を増やす・分母を減らす
の２つのアプローチがあります。
分子を増やす方法としては、担当事業分野の中で新規事業/市場を創造する、
より付加価値を産み易い事業へ資源を集中するといった方法があると思います。
また、分母を減らす方法としては、業務の効率化や様々な固定費の削減があります。

そこで私は、本社からの指示の範囲内で、頭をフル回転させて生産性向上の方法を
考えたところ、分子を増やすことは諦めました。なぜなら、PSNの担当事業には何も無いからです。
従って、分母を減らすことになるわけです。そのために手っ取り早い手段は、
人件費と余計な固定資産を売っ払うことなのです。これは確実に効果が出ます。

100の資源で100の付加価値を産むよりは、10の資源で11の付加価値を産む方が、
生産性は高いのです！

さぁ、何も生み出さない従業員の皆さんが、会社の生産性向上に寄与できる唯一の機会が
近づいてきました。
・辞める人は、とっとと辞めて下さい。
・しがみつく人は、黙ってしがみついて下さい。

by 桜吹雪の金さんより

>>676
＞忠誠心を試しているみたいだよ。
いくら私でも、そんな勘違いはしてません。
拠点移動についてくるか辞めていくかは、必ずしも忠誠心の有無とは
一致しないことは承知していますよ。
会社の言いなりで横浜→九州に飛んでいく人のうち、
忠誠心を理由に引っ越す人は極一部（全く居ない？）で、大多数は
転職・独立の能力/勇気/やる気が無いだけというのは百も承知です。

「辞める人は忠誠心が無い人」なんていう判断はしないので、
心置きなく辞めてくださいね。

by 桜吹雪の金さんより

癒着しているのが日常の茶万事だから、５年持つかしら？
古泉今日子は今日も笑っている、蟻だともに、
平らの野原は裏で操作、海外導入はその道具である、、ね！よしちゃん

九州よいとこ　一度は　おいで
ねえちゃん綺麗で、食い物うまい
３年たったら横浜へ

>>680
３年後の九州発−横浜行きの船には何人乗れるんだろう。。。

>>680
３年後、新築７階建てはどうするのだろうか？
中のレイアウトは転売可能な間仕切りになっていたりして。
来年の竣工後が楽しみだな！！！
入居して、中を見たらびっくりするかも。
こんなはずでなかったと。

ＳＭ社？と聞こえたがｗ
会社名まで略して表彰するのか
文字数減らしてコストダウン

>>681
例え乗船出来たとしても途中で撃沈かも。

>>681
どうだろうね。
横浜といっても、綱島拠点はなくなってるし、
佐江戸は、現状で考えれば大したキャパはないからね。
その一方で、佐江戸の旧MSE棟は、そろそろ引越しの動きがあるから
その分のスペースは空くだろうし、そもそも3年後はPSNもPMCも再編でなくなってるだろうからね。

（現九州＋現佐江戸）＋新棟＋旧MSE棟−綱島
↑こんなスペースに対して、
現PCC従業員＋現PMC従業員−希望退職者数±α
↑こんな人間をガラガラポンして再配置って感じかな。

なぜかしら？なぜかしら？
　恋済みがある社員の香港行きのチケット手配しとる
　肉巣者と一緒に豪遊ん季節のきんしゃったね
　出発日は近日
なぜかしら？なぜかしら？
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式典も朝会もニコ生中継して社員は自分のPCで見てツッコむというのはどうだろう

ＰＳＮはなくなりはしないと思うが
光に頼るようではだめだと思うよ。
光の連中は爺さんばかりじゃよ。

ＰＳＮと言う名前が変る

3年後はPMCとの合体なのか？
PCC とPMC いずれは合体するであろうと思ったが。
横浜でなくとも少しは関東に近づくってことだろ。
金さんがやたら携帯携帯って言ってるのはあながち嘘じゃないんだな。合掌(+｡+)

表彰者はいつもあんなに多いのですか
笑ってしまいました

そう言う思考しかできない椰子とは

>>692
「そう言う思考」って、どんな思考のことを言ってるの？

>>691
表彰っていっても、小学校の運動会の一等賞みたいなもんだからねぇ。
数年前にサビ残やりまくりで成果上げて、個人社長賞もらったことあるけど、
その記念品ってのが、「高級紳士ベルト」という名のどこにでもあるベルトとか、
「高級折り畳み傘」という名のどこにでもある折り畳み傘etc.だよｗ
下らねぇ記念品も賞状も要らないから、残業代くれ！と思ったよｗｗｗ
今は、どんな感じなんだろう？？

>>690
PMCの大部分とPSNの一部をくっつけるってのが素直だろうね。
そこに参加できない事業と、その事業に関わる人間は要らない人間だから、
本当は辞めて欲しいんだろうけど、思い通りに人は減らないから、
辞めてくれない人達は適当にPグループ内の再編に絡めてばら撒くって感じじゃないの？

「要らない人間を自由に解雇できたら、どんなに楽だろう」ってのが、経営者の本音だろうね。

↑そう言う所の思考

＞そう言う思考しかできない椰子とは

「・・・・とは」で終わる文章って、
「・・・・なんだけど」で終わる文章に代表される頭の悪い若者言葉と同じで、
原因と結果、原則と例外、前提と結論等の前半のみを述べたところで、
話を終えて全てを語ったような気になって、意図が伝わらないと相手のせいにする
という極めて御都合主義な言い回しだよね。

＞そう言う所の思考
↑これに至っては、そもそも日本語の体をなしてないね。

だから、おまいも御都合主義

>>696
またまた、
「だから」という接続詞が文頭に来るというエキセントリックな日本語ですか。
まぁ、それは置いといて、
仮におれが御都合主義だったとして、ご都合主義でない貴方はどんな思考をしてるのか、
その一端でもご披露願いたい。

P自体が弱体化してるんだろうな。確かに今のPSNはひどいが、他のドメインにしてもそこそこの事業もあまりないかも。
通信事業やるのに携帯を取り込まないことはあり得ないし。うまくビジネスモデルを作って行かないと、PMCと泥の船に乗り込むしかなくなる。ひぇーっと

>>693
なるほど、それでいろいろと繋がるな。

�@九州→横浜でまず横浜の人員を減らす。
�ABU単位で収支をださせて、赤ならあんたんところはやめましょうと、
九州の拠点単位でつぶすか新棟込みでどこかに売却。
�B九州（一部必要な事業だけ）→横浜（旧ＭＳＥ棟）
�CＰＭＣと合体化で総仕上げ
�D自分達だけ昇進

掲示板でビジネス文書の語り口を求める奴がいるとはｗ

横浜に戻ろう！

>>701
戻れる保証はないでしょ。
ま、巧く立ち回れる人は大丈夫だろうけど。
しかし大規模にシャッフルするために新棟を建て、三年後はまた新会社というシナリオはうまくできてるし、九州の人員も半減できる可能性が高い。
手柄は幹部の物か。でも後20年弱何とか振り落とされないようにやるしかないもんね。皆さん(o^v^o)

まあ戻れなきゃ戻れないでも楽しいしね
人生　楽しくいかないと

＞PMCの大部分とPSNの一部をくっつけるってのが素直だろうね。
確かに、普通に考えればそれが一番収まりがいいんだろうね。
で、それをどうやって実現するかってのが気になるところで、
子会社同士で合併するならまだしも、今回のように吸収分割で
やられちゃったら、分割後に残った会社は絞りカスの寄せ集めみたいな会社だもんねぇ。
もはや、P本体の完全子会社でいるような会社ではなくなってしまうね。
どっかの孫会社とくっつけるか、PMCとくっつけた承継会社とP本体とで株式交換して
承継会社の子会社にするか、、、後者の方が収まりがいいかな。

>701〜703　国外に半永久的にに逝かされる予感が．．．．
　若ければ現地のねーちゃんとあーんあことやこーんなことなど楽しいことも有ろうが　年寄りは寿命が縮むだけだ（藁）

　システム社との合体は有る意味九松時代の死んだ商品を蘇らすことも可能だよ。あの当時のよその事業所の商品分野をかっさらって堂々とうる商売だ。カーナビ、ワープロ、ＦＡＸ、TV、とか沢山あっただろ。グループ内競争がＯＫだった時代だよ。
一般市場には売れないがシステム商品として　PHSで人気が高かったHV210とかゾンビのごとく蘇らせてもいいわけだ。学校入用としてＴＶも蘇らせてもいい、
カーナビだって　ウルグアイ自治区市役所仕様とかできないではないやん。
　システム商品なたらｼｬｰﾌﾟのアクオスとかNECのﾊﾟｿｺﾝ混じらせていいから　そこに九松のゾンビ商品をぶち込むわけだ。数が出ないと苦しいが０から開発よりいいだろ。

昨年、面談を繰り返されたときに
面談したあいつは「システムをやることはないから」と言ったんだよなあ。
それにしても遠大な計画だねえ。
体制ができたときには業界はもう次のステージに移っているだろうに。

＞体制ができたときには業界はもう次のステージに移っているだろうに。
計画なんてどんどん変えていきゃぁいいんだよ。
今までもそれの繰り返しだったでしょ。
長期計画なんてのは、目先の計画に説得力を持たせる程度の意味しかないんだから。

目の前の女のパンツを脱がせるために、2人の将来を語るようなもんだよ。
本気で将来一緒になるつもりなんかなくても、とりあえず語っとかないとね。
違う女が現れたら、違う夢を語り始めると。

上司/経営者が、あの時こんなことを言ったのに・・・なんてのは
やり逃げされた女の愚痴と同じ。

>707 おれも昨年のＭＢＯ面談にはむかついて　２回目にやつでマジで辞めことにした。
でも家族や親戚の大反対で残った。今も正直言って辞めた人が羨ましく思えることがおおいよ。ＮＥＸＴステージの後に物故社員も沢山出たし、残るも辞めるも同じ苦しみだと思う。いつまで日本に居られるかわからんしね。

＞でも家族や親戚の大反対で残った。
家族や親戚から見たら、お前個人の能力・資質・素養よりは、
パナソニックって会社の安定感の方が、より信頼できたってことだろうね。

＞今も正直言って辞めた人が羨ましく思えることがおおいよ。
もし去年辞めてたら、残ってる人を羨ましく思ってたんじゃね？
今後も、常に誰かを羨ましく思い続けて生きていくんだろうな。

すぐに噛み付く人がいるけど、ストレス溜まってるの？

>>711
そのとおり。
大文字の＞使ってるやつな。

「どきゅん社員くん」の書き込みには私もイラッとしましたｗ
特に706の主張なんて、何を言いたいか理解できませんでした。

　いやいや腐界に思われたそうですいませんね。
お互い日本に居る間は仲良くしましょう。外国で病気やＡＫで打ち抜かれで市ぬかもしれませんから。

>>714
"マジで辞めことにした"人間とは思えぬ、去勢されたコメントだなｗ
大反対した家族や親戚とやらは、"病気やＡＫで打ち抜かれで市ぬかもしれ"ないような場所へ
飛ばされれてもしがみつくことには賛成してくれるのかな？

結局は、外に飛び出してやっていく能力なんて無いってことを家族や親戚、そして自分自身も
分かってたから、辞められなかったってだけだろ？
辞められない理由を自分の能力から家族の反対へすり替えるなんて、家族もかわいそうだねｗｗｗ

やっと、再就職先きまりました。
なぜ私の様な年寄りを採用されたのか
社長に直接聞きました、あなたのスキルと根性を見込んでです。
さあー頑張るぞ

http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf/archives/51232527.html

>>716
給料が今の７割で良ければ地場でも 先見性のある独創的な商品を作ってるメーカーがあるし
良い仕事は見つかる。漏れの友人を含め 特ネクで辞める決断をした人たちには感謝する。
貴殿の様な勇気ある選択をした同胞のおかげで我ら残留組の食い扶持が確保されてるわけだ。
めげずにやるしかない。必要ならPMCと一緒にAndroid携帯もどきなんかをやる必要もあるだろ。
でも本音のところ今からやり始めても遅すぎなのに、本当にPSNもPMCも座して死を待とうって気なのかな。
まずは人を減らすことが主眼なんだろうな。P本社幹部の思いはね。

段階を踏んで事業再編と言う名の消滅かぁ、かわいそうに・・・。

同士でPMCともくっ付けない物は孫会社にして表に出にくい形で体よく処分と。
本音いうと半分は減らしたいのだろう。
そうはいかないので、ブーメラン作戦とBU別責任経営徹底でロデオゲームするわけ。
しぶとく馬のしっぽにちかまって行こうじゃないか。行けるとこまではね。

>715 「家族とよく話し合ってください。」とP本社の特ネクの説明者が言ったのでそうしたまでです。
家族が納得しないのに強行突破するのは後々まずいので同意が取れななっかので残ったまでの話。
結果、異国で死ぬのも運命だと思ったまでのこと
短小の男としか思えない品のないレスを付けてくださってありがとうございます。

休みの間くらいのんびりせれ

>>721
＞P本社の特ネクの説明者が言ったのでそうしたまでです。
こんどは、説明者のせいにするのかｗ
誰々が言ったから、そうしただけって、、、ガキの言い訳かよｗｗｗ
家族とよく話し合うなんてのは、会社に言われなくたって当然すべきことだろ。
家族と話し合う必要があるってことと、その家族を納得させられるかってのは全然別の話じゃん。

仮にお前に外に飛び出してやっていく能力があるなら、
家族を説得できなかったお前の責任。
逆にお前に能力が無いなら、家族の判断は正しいんだから
お前が会社に残ってるのは、家族のせいじゃなくてお前自信の責任てことだよ。

＞結果、異国で死ぬのも運命だと思ったまでのこと
↑これだけは正しいな。そういう"運命"なんだよ。
その運命に従うことしかできない男だってこった。

他人の選択に必死にケチつけてる奴かっこ悪い。

>>721
特ネクの説明をしに来たP本体の担当者は話術が異様に巧みだったな。
さすがそれを生業とするプロの話術だった。どうぞ安心して船を降りてください、後は転職コンサルタント会社が万全の体制で最後までサポートしますから、なんて言ってたね。
全く当てにならない雑言だったが。
まさかその口車に乗って辞めた人はいないと思うが、知り合いの転職成功者に聞くと、｢本人が探して来ないと駄目だった｣と力説してた。全く頼りにならないと。
ま最後は自分に飛び出す自信がなかったから漏れも跳ばなかった。
でも今度 会社が本気で｢辞めると答えるまで詰問したら｣拒否し続ける自信など無い。
貴殿も、自分に覚悟が無いことがわかっていたから慎重な選択をした。
それだけじゃないの？(+_+)そう思うけど。家族を背負っていたら軽率な判断などできる物ではない。

　P本体の担当者はどちかと言うとまともな人だったと思うよ。
転職失敗事例も話していたし　再就職率と時間の関係も言っていた。
職安の求人広告の事実上の年齢制限が伏せてある裏話まで教えてくれた。
ハローワークの求人データベースは誰でもインターネットでアクセスでき　データを見ると一瞬すぐ職にありつけそうな感じがしたが
あの人の情報でそれが幻に近い物だと判ったよ。
　だいたい1年おき、特に去年は連ちゃんでＰＣＣに来させられて見てて気の毒だったよ。
説明会の開始時間も遅れてくる者のおかげで10分後ろに伸びたしね。
　あの人が言いたくても言えない事を推測するのは　こっちの仕事だと思う。

職は本人が探す、これ当り前です。
コンサル会社では、求職者が常にポジティブになるように
精神面でお世話になりましたよ。。。合掌

彼が考えているのはコストを掛けずに
黒字経営のまま、人員を削減することです。
本社にほめられるでしょ。
彼は本社がお客様の営業マンですから。
よって、早期退職などもってのほかなので、心配する必要はないですよ。

>>726
＞データを見ると一瞬すぐ職にありつけそうな感じがしたが
＞あの人の情報でそれが幻に近い物だと判ったよ。

おいおい、頭大丈夫か？
「就職がこんなに大変だと思いませんでした」って言ってる商業高校の卒業生みたいなこと言ってるなｗ
>>727の言うとおり、職なんて自分で探すもんだよ。
独立・起業した連中は、職安なんて失業給付の受給のためにしか利用してないしね。

お前にスキルがあるなら、求める企業はあるし、独立の道もある。
お前にスキルがないなら、単なる失業者なんだよ。
「介護とかキツイ仕事は嫌だけど、給料はそこそこ欲しい・・・」とか言ってるTVで見る失業者と同じなの。
無駄に歳くって、大手企業の待遇を経験してるって意味では、3流高校の新卒以下だな。

そんなお前の退職を反対してくれるなんて、良い家族・親戚を持ったな。感謝しろよ。
本人は植村直己気取りでも、周りから見れば風船おじさんだからなｗｗｗ

>>728
どういう趣旨での書き込みなのか、いまいち分からないけど、
＞彼は本社がお客様の営業マンですから。
シニカルなニュアンスで、↑こう書いてるなら、それは的外れじゃない？
だって、そもそも株式会社の本質って、そういうものでしょ？

株式会社の取締役は株主総会によって選任されるわけで、
株主は自らの利益を最大化してくれる取締役を選び、
取締役は株主利益のために業務を執行し、その対価として
報酬を得る。
そして、PSNの株主は100%Ｐ本社。
当たり前のことじゃん。

>729　物凄い粘着ですね。短小は当たっていたんですかね。2発も返してくることを見ると.
　あなたの野卑な文章から中途半端な能力と醜悪な容貌が容易に想像できます。

>>728
黒字経営のまま、人減らしに成功するかしら？
何か旨みがないと皆黙って船から降りたりしないでしょ。
集約する拠点に関東を選んでるのもそういうこと？再就職が容易な方の人員をまずふるいにかける。
で蓑島=>どこかへ二段階目の拠点集約？そうそう巧くいきそうじゃ無いけどね。
貴殿ならどうやって料理する。余剰な人員は。

既婚女性も横浜に残る予感。。

>>732
だって、彼が本社の取り締まり役にまでなったのは、
リーマンショックで全社が軒並み赤になったのにたいして、
ＰＳＳがたまたま事業の性格から黒だったからで、
黒の恩恵を身にしみていると思うよ。
二段階目の料理法は、
拠点をまとめて売りやすくしておいて、売却なんじゃあないかな。
でも、俺は小物だから想像できないよ。
非常識で羞恥心のない発想ができないから。

ところで、地域限定社員はこういう場合どうなるの？？

>>734
＞ところで、地域限定社員はこういう場合どうなるの？？
地域限定なんて関係なくなるでしょ。
働く場所がなくなるのに、人だけ残したってしょうがない。

癒着の上司があふれている起業なんで黒字経営できる？
　

>>734
「非常識で羞恥心のない発想ができないから。」
そんなこと気にしないでいいから、思っていることを書いてみたら。
「ところで、地域限定社員はこういう場合どうなるの？？」
指定エリアにドメインの事業所が無くなったら、おしまいです。

>>736
癒着していようがいまいが、黒字になるときには黒字になるのです。
まあ、ＰＳＮが大きく黒字を出せるとは思いませんが。

>736

佐江戸に残るＢＵに移動できるでしょ！
こういう時のために地域限定を選んでいた諸氏は先見の明がある！
まぁ、地域限定社員は見せしめのために職種替えの上目黒勤務とかに
なるでしょう。

みっともないのはグローバル社員のくせにあれこれ画策して
横浜に残ろうとする奴。

>>738
みっともないかね？
どんな仕事するか、どこで仕事するかなんて、
自分の希望通りになるようにしようと思うのが普通だと思うけど。

グローバルの方が給料高いんだから、とりあえずグローバルを選択しといて
気に入らない場所に飛ばされそうになったら、好きな場所で働けるように
転職するも良し、独立するも良し、社内で根回しするもよし。
会社も従業員もお互いを都合よく利用しないとね。

よーし　画策がんばるぞー

SSビーユーのボンクラ3時が品川にあるシステムなんとか設備本部に異動になるそうだね。
3時だらけのジジ捨て山とはいえ、これで定年まで安泰やのー

いい奴は逃げ足が早い。PMCに跳んだHさん元気ですか？ニューポートではお世話になりました。

>>742
あたかも、
要領のいい奴 ＝ 要領の良さだけで立ち回ってるズルイ奴
要領の悪い奴 ＝ 能力はあるのに愚直・真面目・正直で報われない奴
ってなニュアンスで語ってるようだけど、本当にそうかい？

逃げ足の速い・遅い以前の問題として、逃げる場所があるか否か、
逃げることができるかできないかって問題があるんじゃないの？

要領の悪さゆえに逃げ遅れたんじゃなくて、
そもそも逃げる場所がない（必要とされる場所がない）、
逃げることができない（なんのスキルも無い）ってことでしょ？

>>738

地域限定社員の規定によれば、
たしか３年（５年だっけ？）を限度に転居させることが
できるとかじゃなかっけ？

エリアなんて人件費削減手段でしかないことは導入時から明白
そういう連中のための会社側の手段が事業場ごとあぼーん

>>743
私の知るその方は かつての部下を 拠点毎集団移転させ
事業をほぼ集約してしてしまった所謂 卑怯者です。
でも人脈とコネの力（政治力）が際だっていた。
大企業の幹部としては理想的な社内政治に強いお方でした。
だから避難先もすぐ見つける事ができたんでしょう。
幸せな御仁ですよ。

俺から言わせる卑怯者は
　かどぐちという先輩　８九座そのもの
得ねクスで去って、ほっとしている

この間退職した人の慶弔が来ていました。
これって変でない？

さすがに既退職者関連の弔事連絡はないはずでしょ。
黄金週間だからって明らかな釣りネタはNGじゃないの？

>>738、744

考えがあまい。地域限定の規定は賃下げの為のタテマエ。
本人の意思を勘案なんてこれっぽちも無く、転宅異動or退職を迫られる。
勿論、組合は屁の突っ張りにもならん。
で、辞めれば会社の思惑通りだが、万一、転宅異動を選択すると
�@転勤とともに期間限定グローバル社員に戻る。
�A２〜３年するとまた元の勤務地域に異動になり、再び地域限定社員となる。
これ元ＰＳＳ⇒ＰＳＮの陰湿なやり方。

>750
組合は屁の突っ張りにもならんというのは同意だが、

>�@転勤とともに期間限定グローバル社員に戻る。
>�A２〜３年するとまた元の勤務地域に異動になり、再び地域限定社員となる。

地域限定社員は、MAX５年で他地域の勤務を勤務を命じられることがある。
しかし、あくまで本人の同意の下においてである。
異動に同意した場合は、あくまで”期間限定で他地域で勤務する地域限定社員”
であり、期間限定グローバル社員にはならない（異動期間中は賃金はカット前に
戻るが）。
しかし、九州移動後に地域の再選択（福岡・佐賀）をすることはできない
（定められていないため）。
今回の場合、佐江戸・目黒・茅ヶ崎等の拠点が通勤可能範囲にあるため、
九州に行きたくない地域限定社員はその旨を会社側に伝えて関東のどこかの
拠点には残れる（職種変わって体壊すけど）。
ちなみに旧ＰＣＣは地域限定社員ではなく、エリア勤務制度というまぬけな
制度らしい。

そんなことより、新労組の本部が目黒になることを防げ！
やつらだけにおいしい思いをさせるな！
ストライキも辞さない覚悟で今回の九州への拠点集約に反対しろ！
パナソニック労連まきこんで反対しろ！だめなら組合役員リコールだ！
カフェテリアのポイントでＰＳＮ商品しか買えなくなるぞ！ＰＬＣしか買えないぞ！
中身はＰＳＳでも器はＰＣＣだ！付加価値の無い仕事が増えるぞ！
共栄さん全切りで、自身で全てをやらなければならなくなるぞ！
通工→ＰＣＣに左遷された固定通信の部署はキーマンがほぼイーチャレ転職で
いなくなりクズばかり残っているらしいぞ！今回も同じだぞ！
賃金テーブルほぼ一緒だが、運用を変えることにより上位査定者激減だぞ！
40歳のＧ5がゴロゴロしているらしいぞ！
総合朝会の椅子並べ・椅子片づけをやらされるみたいだぞ！
東大京大東工大早慶の新入社員ゼロになるぞ！
例え抵抗空しく九州に異動になったとしても、労働条件は変えないぞ！
１社２労働組合でやっていくんだ！そうしないと賃金下がって住宅ローン
払えなくなるぞ！
ＰＣＣチャレ休五日だぞ！
共産党に駆け込め！

綱島組の本音が語られだしたね。喜ばしい限り。

ＰＳＮとしては「役職定年を徹底させていく」そうなので、
「まだ沢山残ってる役立たずな旧ＰＣＣの惨事職が処理される」のが、
この会社で働いてる間に行われるイベント事では唯一の楽しみかな｡
他に面白い事がなければ、私は田舎に帰って農民として働きますわ｡

何に変わろうと、変わらないのは癒着
　先週の飲み会の話題では　いまだにメーカーの頼みごとがある
　特にメーカーに再就職したOBのメーカーは禁止すべきだ”
　しかし変えた、かわったというけど、まったく変わらない、
　

　旧電産のｶﾌｪﾃﾘｱはいいですね。デーガとかビエラ買えて。
最近は学習用書籍ぐらいしか使っていません。合併を機会にｶﾌｪﾃﾘｱに買えて欲しいもんです。

ショボイ方に合わせるのが世の習いだからな残念ながら

ショボイ方に合わせる云々ではなくて、
就業規則/福利厚生etc.は、承継会社に合わせるのが基本だろ。

世間一般では優秀な従業員を飼い殺しにすることで有名みたいだけど
優秀な人でも飼い殺しされるとわかっていてもしがみつくしかないよな。
首切りした人間は最後は悲惨な運命を辿る運命になることは自然の摂理
なのにな。目の前の人参に必死になって飛びついている自分の馬鹿さ
加減がわからないのだろうな。一般世間では企業の業績はトップの責任
が９９％、従業員の増減はトップの器次第と言われているから首切り
しか出来ないトップはきっと地獄に落ちるんだろうな。
社長さんには来世で良い人生を送ってもらいたいから従業員の首切りを
せず業績を良くする事に全力を尽くしてもらいたいよ。

そりゃ首切りしないほうがいいに決まっているけど、それしか脳がない人間が経営してるんだからしょうがないじゃん。
今後ＢＵからは新商品は出るだろうけど、新事業は出ないだろう。ＰＳＳ.ＰＣＣ共にドメイン発足時から新しい事業増えたか？増えてないでしょ。今の体制じゃ新しい事業は出てこないでしょう。
そんでもってＢＵはじり貧が始まっている。さぁ、これから楽しみだぜ！
2018年までＰＳＮが在るか、持たないでしょうね。今後も継続して入り混じりをして、頭数を減らしていきましょう！

>>759
＞優秀な人でも飼い殺しされるとわかっていてもしがみつくしかないよな。
＞首切りした人間は最後は悲惨な運命を辿る運命になることは自然の摂理なのにな。
おいおい、なんで勝手に従業員を十把一絡げにしてんだよｗｗｗ
無能な人間が一時の感情や勢いだけで辞めたら、仰るとおりの結果だろうけど、
本当に優秀な人間は退職してもちゃんと軌道に乗せ始めてるよ。
同業他社で結構良いポジションについた人、スキルを活かして起業した人、
弁理士になって事務所構えた人、全くの異業種へ転身した人etc.
成功例は少数だけど、少数だからといって例外的なまぐれってわけじゃない。
そもそも、母数（従業員総数）に対して優秀な人材の割合が極少数だったってだけ。

＞従業員の首切りをせず業績を良くする事に全力を尽くしてもらいたいよ。
まぁ、↑こんな他力本願なこと言ってる奴は、いつまでもしがみついた方が良いだろうけどな。

そもそも取締役の本質的な責任は、会社（＝株主）との関係（＝委任契約）において、
株主の利益のために業務を執行すること。
新規事業を創造して、そのために従業員を増やすことは、その手段に過ぎない。
事業/企業のライフサイクルの中で、現状のPSNという会社/その担当事業では、
従業員を減らすことも、事業拡大と同様に株主利益のための手段に過ぎないんだよ。

まるで、無能な従業員でも雇い続けることが良い経営者みたいなこと言ってるけど、
性能・コストでメリットがないくせに、取引継続を望んで、それを実現してくれるのが
良い取引先と言ってる腐れ会社と同じだよ。

賢くやっていきましょう
　部品メーカーと仲良くして、現生を蓄えて行きましょう
　首切られたら、面倒見てきたメーカーに顧問で再就職
　

>>761
そうだよね。実力とやる気のある人は、すでに新しい会社、フィールドで実績を積み始めてる。
漏れはそこまでの勇気とモチベーションを持てないんで、しがみついて引き剥がされないように、ファイティングポーズを取るだけさ。ま大多数の人は大胆な切り替え、飛躍が出来にくいものだ。
実際年収が大幅ダウンするからね(^o^;)。

>>760
第一弾の横浜→九州は判ったが、次の手は何かを知りたい
ところだ。
現状ではジリ貧だからな。

>>764
事業の大幅な伸長は見込めないしやはり固定費削減でしょ。
選択肢は、事業売却、再度蓑島からまた別拠点への集約。今度は関西より東のどこかへ。
絡めて希望退職募集。
会社は今は否定しているが、そう言いながら何度も同じカードを切り続けてる。
今年秋には具体的に出て来るだろ。１月の新ビル竣工にあわせて着々準備中では？

 合併で旧ＳＳの人事評価方式に変わっておれのくだらない仕事にも日が当たるかと期待していたが無駄だったようだ。
引き続き、効果金額に換算しにくいとこにはいい評価が来ないニダ。
意識調査でも１／３の従業員が白けムードなのは今の評価方法に欠点が有るからだと思うんだけどな。

>>765
＞選択肢は、事業売却、再度蓑島からまた別拠点への集約。今度は関西より東のどこかへ。
事業単位で売却しても即固定費削減にはならないでしょ。
固定費削減に繋がるような権利義務の承継を含めようとしたら、
対外的な承認とか、従業員との雇用契約の整理だとか面倒だし。
やるとすれば、今回同様に会社分割のスキームになるんじゃね？
てか、そもそも売れるような事業なんてあるか？
仮に買い手のつくような価値ある事業があったとして、
それを譲渡したり分割したりしたら、それこそ残ったＰＳＮは絞りかすじゃねえか。

本当に売却するなら、ＰＳＮごと売っちゃうだろうね。
旧ＰＭＳＥみたいな感じで、一旦共有関係にするか、いきなり100%売っちゃうかはわからんけど。
その後、どんな拠点で働くかってのは、新しい親会社の思し召すままってな。

まぁ、現実的な線としては、PSN内の部門毎の小規模な再編を経て、
>>498みたいな感じじゃないかねぇ。

>>766
＞意識調査でも１／３の従業員が白けムードなのは今の評価方法に欠点が有るからだと思うんだけどな。
仮に、↑これを額面どおりに受け取ったとしても、評価方法変えるメリットなんて無いんじゃね？
不満を感じてる1/3の連中が評価＝給料上がったことでやる気を出したとしても、
それに見合う成果なんて出ないだろ。

そもそも、被評価者全員が納得する評価方法なんて、ありえないよ。
もし、そんな評価方法のアイデアでもあるなら、お聞かせ下さいな。

>>768
ま 特ネクで辞めた人がいたので惨事になれた人もいるしね。
人が評価するから 人事評定は 結局は「人治主義」なのだ。評価者(TL,GM,理事）の嗜好を知って
その方向で皆努力する。言うなれば昇格する人の質をみればその組織の長の質が分かろうというもの。
当然上司とそりが合わなければ乾されるだけ。一般論としてね。
プレゼン大将が今は一番受ける人材らしいぞ。部下の功績を全部分捕る奴がね。

わかってないなあ
今の人事評価制度は給料を下げる為が唯一の目的であって、
従業員のやる気等は考慮されていません。
毎年いい仕事できるわけないじゃん。
一歩進んで二歩下がるがいまの評価制度。

>>770わかってないなあ

人事評価制度は人事評価制度を作る人の仕事確保のために存在するんだよ

>>770
＞わかってないなあ
ってのは、どの書込みに対するレスなのかな？

＞今の人事評価制度は給料を下げる為が唯一の目的であって、
＞従業員のやる気等は考慮されていません。
給料を下げることが目的ではなくて、株主利益＝P本体の利益が目的で、
人件費を"良い感じ"に下げることは、その手段だよね。
それと、一応、従業員のやる気も考慮してるでしょ。
と言っても、あんたの言ってる"考慮"とは逆の意味かもしれないけど。

仮に、給料を1割上げても従業員のやる気が1割上がるわけじゃないし、
更に、従業員の"やる気"とやらが1割上がっても、会社の利益が1割増えるわけじゃない。
逆に、給料を1割下げても会社の利益が1割減るわけじゃないし、むしろ人件費減＞売り上げ減 → 所得upなわけだよ。
だからといって、給料を5割減らして従業員のやる気がなくなったら、事業が成立しなくなるから、
そういう意味で、従業員のやる気を考慮して、生かさず殺さず給料を減らしてるわけだね。

評価制度・評価結果に納得できないと思う奴や、その結果モチベーションを低下する奴がいるなんて
百も承知だよ。
要は、
個々の従業員のモチベーション上昇のための人件費 ＞ モチベーション上昇による会社としての業績up
賃金低下によるモチベーション低下による業績down ＜ 減らした人件費
なわけだよ。

>>770
人件費の総枠はほぼ一定になっています。
ベースアップがあって、テーブルの金額が変わらない限り
互いの分捕り合戦になります。
ランク下がほぼ自動的に昇給すれば、ランク上をダウンさ
せないと原資が間に合いません。
まあ、体系維持というものがありますが、たいしたことは
ありません。
771さんが言っているように、昇給しただけの見合いが現状
では会社は期待していないのでしょう。

( ^_^)／和尚さま 火の鳥が飛んでます。
(´Д｀)ジャンボ機に夕日が当たってるだけよ。
はぁ〜なんまんだぶ。

>>773
D2 でグレード44 以上になると 「主事として要求される仕事」 をしても
昇給は止まります。つまり昇進の見込めないD2の要員は
賃金がここへすべて収斂するよう設計されているのが
D2の賃金テーブルなんです。良くできてるw

>>775
＞良くできてるw
良くできているっていうか、当たり前じゃね？
右肩上がり・単調増加の賃金カーブをお望みですか？

いつまで経っても「主事として要求される仕事」しかできないような奴は、
ほどほどのところで辞めてほしいのが本音だけど、解雇するわけにもいかないから、
頭打ちになった給料だけは払ってあげますよってことでしょ。

>>776
高度成長期ではないから頭打ちになるのは仕方がないが
だからってクソ惨事さん達のように会社の奴隷になるのもどうかな。
ま賃金頭打ちで維持していくのが賢い生き方かも。

>>776
775みたいなやつばっかになったおかげでこんな会社になったかと思う

>>778
そうだろうね。

ところで、778は775とは違うんだと言ってるようだけど、そうなのかな？

「こんな会社」で働いてることに気がついたときの選択肢として
�@「こんな会社」を変える
�A「こんな会社」を変えることはできないから、転社・独立して力を発揮する
�Bどちらもできないから、「こんな会社」にしがみつく
ってのがあると思うんだけど、778も775も同じく�Bなんでしょ？

>>778
貴殿も含めて？
現実現場で戦力になってるのはG5/D2でしょ。 役職が上がって兵隊がいなくなったら
開発できないじゃないか？だから旧KMEは昇格が遅い分 人件費がかかっていなかった。
旧通工の方は主事のレベルでなくてもなぜか主事になってたからね。
D2への昇格候補で自己推薦はやめた方が良いかもな。悪い影響が実際出てる。

おれはとにかくここに一生しがみつくまでよ。
旧通工の問題は昇格云々より委託管理のオーバヘッドがでかすぎということじゃねーの？
自分らで手を動かして仕事しろよと言いたい。
綱島の技術管理のおじちゃんおばちゃんはみんないらなくなるだろ？

GW中もご苦労さん
さあ明日からまた通常営業だ

>>782
今日の赤様のプレゼンで新ビルはやはり7階建てであることが判明した。
昨年のＰＳＳとの統合発表時点でここで出た情報だが 非常に正確だな。
これからもいろんな情報をリークしあって心の準備をしていこうぜ！！

>>783
建てるまで何階かも隠匿する体質
まだまだ隠しているのがあるのででは

>>784
＞建てるまで何階かも隠匿する体質
新棟が何階建てかなんて、いちいち従業員に予め知らしめる必要なんてない
と思ってるだけだろ。
新拠点にでっかい本社ビルでもおっ立てるってなら、報道発表もあるかもしれないけど、
既存拠点の敷地内に新棟を１つ建てるだけなら、なんで従業員に何階建てかなんて
予め知らせなきゃいけないの？

「隠匿」って、、、ｗ
せめて隠蔽だろ。
そんな言葉を選ぶところが、被害者意識の塊で疑心暗鬼になってるって感じだなｗ

＞まだまだ隠しているのがあるのででは
これは、その通りだろうな。
足りない頭であれこれ想像しながら、無駄な時間を過ごしてくれよ。

>>783　7F←会社の前に貼ってある予定建築物概要の看板にだいぶ前から書いてある。

2000人以上収容可能
金の出所はP本社

>>786
＞金の出所はP本社
おっ、それは面白い情報だね。
ネタ元はどこで、具体的にはどういう意味なのかな？

建設費をP本体からPSNへ貸し付けて、PSN所有の建物を建てるって意味？
それとも、事実上の借地上にP本体所有の建物を建てるって意味？
前者なら返済を予定した貸付金なんだろうか？それとも、DES等で自己資本化しちゃうつもり？

と、いろいろ想像膨らませながら書いてて気がついたけど、
もしかして、建築基準法による確認済の表示板に「Pナソニック株式会社」って書いてあっただけ？

　横浜の皆さん　博多のＤＱＮ地帯をよく調べて下さいね。
安い家賃の団地の近所に引っ越したらお子さんが小中学校でいらぬ苦労しますよ。
観光スポット、警察署、大型商用施設、大病院、大学そういうのがそばにあろうとなかろうと関係なくＤＱＮ地帯は存在します。街の風景だけでは判りませんよ。綺麗な街だと思ったらそこの校区の中学がＤＱＮ中だったりします。

「GT12」・・・カッコいいねぇ〜〜
GP3計画を焼きなおして、見栄えを良くするためにトッピングを加えたって感じだな。

なかなか売り上げが伸びず、国金から融資受けるために、
うまくいかなかった今まで通りの計画・施策を体裁よく書き連ねた
中小企業のアホ社長の事業計画書と変わらんな。
売り上げは5〜6桁違うけど、事業計画の信憑性は似たようなもんだｗｗｗ

「既存事業偏重からエナジーなど新領域へ」
既存事業と、それにしがみつく従業員をバッサリ切れれば楽なんだろうけどね。
新領域ってのも、瞬間最大風速で優位に立っても、その後は図体の大きさが足を引っ張るだろうね。

「日本中心から徹底的なグローバル志向へ」
「成長をベースとした収益力強化」
成長ですかぁ〜。成長の余地はBRICs＋V・MINTS＋Bにあるってか。。。
1000円前後のセットメニューを中心に据えた店舗と、同じブランドで
280円牛丼に対抗する店舗を両立させる外食産業みたいなもんですね。

その他の重点事業分野も面白いよね〜。
「えっ！？今さら、この事業で"フェーズチェンジ"とか"年率○%の成長"とか言っちゃうの」
って驚きがいっぱいあって。

まぁ、PSNの事業はあまり関係ないみたいだから、現状維持でOKってことか？

>>788
綱、佐江の皆様 博多へは単身赴任が吉です。
わざわざ九州のクソ田舎へ家族皆さんでおいで頂くのも気詰まりですから。
単身で赴任いただいて ナイトライフを充実させましょう。それが醍醐味ですよ。博多の。。。

>>790
１〜２年単身で来て九州旅行をエンジョイするのもよい。
２年先などどうなっているか判らないものね。
新棟だってそんなに中身のある建物とは思わないしね。
もうＳ棟なんかボロくなっているじゃない。２年の命か？
どっちにしたって、今の事業の半分以上は用無しだもんね。

横浜に残した家族は毎月残高が増えるＡＴＭがお父さんになるわけだ。それでいいのか？

>792 ＤＶＤ借りて　映画「メジャー」を見てみなよ。
　　横浜→福岡　に引っ越した茂野五郎の友人たちを見てみれば大体よくわかるよ。http://www.major-movie.jp/index.html
横浜が舞台の「スラムダンク」や「ビーパップハイスクール」が大丈夫というお子さんならNo　Problemだ！！十分やってゆけるぜ。

---
パナソニック2年連続最終赤字　早期退職費用膨らむ

パナソニックは2010年5月7日、10年3月期連結決算を発表した。
売上高は前年同期比4.5％減の7兆4179億8000万円、営業利益は同61.3％増の
1904億5300万円となったものの、早期退職一時金を含む事業構造改革費が
膨らみ、純損失1034億6500万円（前年同期は3789億6100万円）の最終赤字と
なった。
11年3月期の連結業績予想では、新興国向けの販売増により、
売上高8兆8000億円、純利益500億円になると見込んでいる。
---

順調順調、計画通り。

既婚女性社員は、横浜に残れるだろうな。。

>795

既婚女性社員でも旦那がPSN社員で九州に異動なら
一緒に異動と思われ。

先日、佐賀で宇・新メンバーに対しエリア説明会があったそうだが、
出金を減らしたいのなら「エリア」を勧めるはずだが、
人事担当者は気持ち悪いほどやたらと繰り返し「エリア」ではなく
「グローバル」を勧めていたそうだ。
今後の動きに何かリンクしているのだろうな。
まっ！宇・新から来た人達が「エリア」を選ぶメリットはないけどね。

>>787
金の出所は間違いなくP本社　去年あるイベントがあった

>>798
「金の出所がP本体」ってのは分かったからさ、それってどういう意味ってことで
↓こう質問してるんでしょ。金の出所がP本体ってだけじゃ、なんの情報にもなってないよ。そもそも完全子会社なんだから。

＞建設費をP本体からPSNへ貸し付けて、PSN所有の建物を建てるって意味？
＞それとも、事実上の借地上にP本体所有の建物を建てるって意味？
＞前者なら返済を予定した貸付金なんだろうか？それとも、DES等で自己資本化しちゃうつもり？

なんだか、アウシュビッツを連想してしまうのは、
俺だけだろうか。

詐江戸は残るらしいね。
藤沢テレビが撤退した時もエリア社員のために藤沢ファクトリーセンター？とかを設立したが数年であぼんしたしな。
東日本からＰの工場がどんどん撤退して行く。。。

>>801
ものづくりを佐賀に集めようとしているが、
一部ビジネスＦＡＸをやってる程度で佐賀で作っている物なんてほとんど無いのが現状。
佐賀に持ってきたものも外注や海外に移管している。残ったビジネスＦＡＸも外に出そうとしてるしな。

佐江戸から製造を佐賀に持って来るようだが短期間のうちに外注・海外行きだろう。
外に出すってことは固定費はそのままで外注費が増えることになる。
これからはものづくり直接者は大変になるな。

先日金さんから発表があったロードマップを見ても2010年は福岡・佐賀になってたけど2012年は福岡だけだったな。
いったん佐賀にものづくりを集めても外に出し、最終的には佐賀はあぼんなんだろうな

カンパニーからBUそして一事業分野に戦線縮小したPBX事業だが、
新年度1Qで早くもつまづき掛けてる。
新興国向けの低価格戦略で本当に盛り返せると幹部は思ってる？
ごく一部の好調な民生製品と同じやり方ではダメなことは担当理事さんもわかってるはずでしょ。
人員掛けて頑張ってるのは理解するけど方向は正しいの？
失注してる真因から目を反らして解決になるの？いささか疑問だな。

>>798
P本体が蓑島に新ビルを建設させてるとして、その真意はどこにある？。
貴殿の言う 去年のあるイベントとは？ kwsk 頼む。

>>792
>横浜に残した家族は毎月残高が増えるＡＴＭがお父さんになるわけだ。それでいいのか？
今だって同じでしょ。所詮ATM経由で金は出すもんだし。そんなに家族と関わってるのか、日常から？
たまに帰る方が嫁さんも新鮮に感じていいかも知れんぞ。。

>>803
2chで愚痴たれてるだけじゃ何も変わらないことは平社員でもわかってるはずでしょ。
経営者のやり方が気に入らないのは理解するけど方向は正しいの？
不満を感じながらも今の会社で働かなきゃならない真因から目を反らして解決になるの？大いに疑問だなｗｗｗ

また3択OBか？　�@戦う�A辞める�B愚痴を垂れるの　どれか選べの...(藁）

来年は、ＣＣＢＵだけ切り離してＰＭＣとＣＣＢＵの合体かな。
三洋とのコラボ委員会の意向次第かも。

>>807
3択OBを藁うあなたは、何OBなんですか？
どれかを選べの...（藁）・・・・とか言われても・・・。
自由に選択をできる人ばかりではないのですよ。
むしろ、自由な選択なんてできない人が大多数なのです。

どんなに不満に感じても、転職・独立のリスクを考えたら
不満を我慢してでも現職・現状を維持することを最優先もしくは唯一の選択肢とすることは
多くの人間にとっては普通ですよ。
１つの会社で一生懸命働き続けたたのに、他社で必要とされたり独立できたりするような
スキルが身に付かなかったとしても、それもまた普通のことだと思いますよ。
それを無能と呼ぶなら呼べばいい。そんなことは、あなたの主観的な評価に過ぎないのだから。

そして、不満を感じても会社と本気で戦ったり、自分が変えようなんてことも思いません。
そんなことのために自分が何かをしても、何も変わらないと思うから。
それを無能と呼ぶなら呼べばいい。そんなことは、あなたの主観的な評価に過ぎないのだから。

だから、せめて2chで愚痴をこぼすくらいいいじゃないですか。
それしか出来ないのだから。
それを無能と呼ぶなら呼べばいい。そんなことは、あなたの主観的な評価に過ぎないのだから。

私は、この会社で働いていきます。
それしか選択肢が無いから。
そのことには誇りを持っています。
だって、そのことに誇りをもたなければ、「自分」という存在を自分で認められなくなってしまうから。

はー　ちんこちんこ

>>809
ま そんなに熱くならなくても 会社勤めは単なる生活の手段なんだから。。
せいぜい 振り落とされないように ＲＯＤＥＯゲームを楽しもうぜ！！
馬の尾に追われるハエでも俺は構わんから。

お前ら言いたい放題だな！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,ィ⊃　　, -- ､
　　　　　　　　　　,r─-､ 　 　 　,. ' ／ 　　,/ 　 　 }　　　　　ち
　　　　　　　　　 { 　 　　ヽ 　／ ∠ ､＿__/　　　　|
　　　署　　　　　ヽ.　 　 　 V-─- 、 　, ',_ヽ / 　,'　　　　　　ょ
　　　　　　　　　　 ヽ 　ヾ､　　',ﾆ､ ヽ_/ ｒｭ､ ﾞ､　/
　　　ま　　　　　　　 ＼　 l　　ﾄこ,! 　　{`-'} 　Y　　　　　　　 っ
　　　　　　　　　　　　　ヽj 　　'ー'' ⊆) '⌒｀ 　!
　　　で　　　　, ､　 　 　 l 　 　　ﾍ‐--‐ｹ　　　}　　　　　　　 と
　　　　　　　　ヽ ヽ.　　_ .ヽ. 　 　　ﾞ<‐y′ 　 /
　　　来　　　　 }　 >'´.-!、 ゝ､＿ 　~ 　___,ノ
　　　　　　　　　|　　　 −!　　 ＼` ｰ一'´丿 ＼
　　　い　　　　ﾉ　　　 ,二!＼　　 ＼___／　　　/｀丶､
　　　　　　　 /＼　 ／　　 　＼ 　 /~ﾄ､　　 ／　　　 l ＼

>812　あっ　パパだ。

　　　　　　　　　(;;::::;)
　　　　　　　　　 ﾞヽ:ヽ、
　　　　　　　　　　 .!.::::ヽ-;;,,___
　　　　　　　 ,,r'''ﾞ~....::::::::::::::::....~ﾞ''ヽ､
　　　　　　,r'"...:::::::::::;::::::::::::::::::::::::;=::ﾞ';、　　　　　
　　　　　 ,l'.::::::::;;､''ﾞ~ ~ﾞ''ヽ::::::::::::;'ﾞ ,, ﾞ'';ﾞi.　　(⌒⌒)
　　　　　,l.::::::::;!'ヽy'''ｰ::､　`';:::::,i' r' ﾞ'ｲ :;i　　 ＼／
　　　　　{:::::::::i　 ,i'illi;,　ﾞi、 `i､:| ,i|l:、ﾞi　il. 　　＿＿＿＿
　　　　　ﾞl::::::::ﾞi、｛|iiiil}　 i　　,-､.{iil} ,,i',;;li 　／　　　　　
　　　　　 ﾞ!､:::::::ゝﾞｰ-ﾞ-ｰﾞ　 `-' ';;''ﾞﾞ @ｿ　 |　
　　　　　　 ＼< ＠　　 'i‐---‐''i^　 .ノ　＜　
　　　　　　　　,;i;-､._　　ﾞi;::::;.....;i'’,,,／,ﾉ　　|　
　　　　　 _,;-'~..:::::::..｀゛ｰ-"-ｰ'ヽ"゛　'ﾞi　　 ＼　　　　　
　　,;:-ｰ::;'＼..::::;-''ﾞ..::::::::::::::::::::::i~'!'ｰ''ﾌ　　　　￣￣￣￣
　 (　　　　,,;;i''~..::::::::::::::::::::::::::;ﾉ^''-ｰ'’
　　~'ｰ-ｰ;'-:..:::::::::::::::::::::::::;;ノ'
　　　　　,i:,i^i,::::::::::::::::::::::ヽ、
　　／!__,i:,i　i,:::::::::::::i';::::::::::ヽ、
　　＼;-ｰ'　 ﾞl____;;;;;;;iﾞi;;::-''^~ﾞi､ _,,,,,,_
　　　　　　　 ﾞl;;;;;;;;;;;;;ﾞiﾞi､;;;;;;;;;;;;;~;;;;;;;;;;ﾞi
　　　　　　　 ,i;;;;;;;;;;;;;;;;i､ﾞi;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;i''
　　　　　　　i';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞi'';;;;;;;;;;;;;;::::'
　　　　　　　ﾞ!､;;;;;;;;;;;;;::::-''ﾞ､;;;;;:::ｰ'~

ﾃｨﾑﾎﾟｩ

2012年度に営業利益率５％以上確保しない事業は「アボーン」
だってな。
さて、どうする。金さん。
まあ、もう既に織り込み済みかもね。
来年の後半が見ものだね。
皆の衆、がんばろうではないか？？？？

>>816
＞2012年度に営業利益率５％以上確保しない事業は「アボーン」
順序が逆だよな。
営業利益率上げようと思ったら、余計な事業・人員はバサバサ切って
もっとスリムにならないと。
5%未達なら・・・なんて呑気なこと言ってたら、5%達成なんてほど遠いだろ。

まぁ、P本体の役員連中だって、ただのバカじゃないだろうから、
今のままのブクブクに太った図体を維持したまま全社で5%なんて無理なんてのは
百も承知だろうから、次の大規模リストラまで一旦は猶予期間を与えようっていう
せめてもの優しさじゃね？ｗｗｗ

　　　　∩＿∩　　　　　
　　 ／ ＼ ／＼　　　
　　|　 （^）=（^） |　　　　人人人人人人人人人人
　　|　　●_●　 |　　 ＜ 氏ねってことだよ　　 　＞
　/　//　　　///ヽ　 ＜言わせんな恥ずかしい＞
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>>809
大多数はそんな気持ちで特ネクを選べずに残った訳だが
実は減らしたかった４０代中盤の人間は人材的にバブル期の採用で将に玉石混淆なわけ。
その玉じゃない石っころ社員が他の所へ飛び出るスキルも意欲もあるわけない。
漏れも石っころの端くれだが いいじゃないか。どういう手段で来られても所詮RODEOゲームなんだから
精々集ってやろうじゃないか そしてとことん 楽しもうぜ。 今から起こるいろんな事を沙。。

>>819
釣られるなよ。
>>809は、お前をからかってた>>806とID同じだぞｗｗｗ

>>820

そして、おまえもな

誰じゃ！いまだに肉巣のメンバーと酒場で遊んでいるPSN現職
桜吹雪の金さんは甘いね、まじめにセイバイしているかしら？
それともその桜は飾り物？
所詮雇われ者ね

>>822
＞桜吹雪の金さんは甘いね、まじめにセイバイしているかしら？
これから切断する片足のつま先に虫刺されや切り傷があっても、
切断の執刀医がそんな傷の手当てを一生懸命やるわけねーだろ。

万弾してるの。

前回の手術から１年経とうとしている。
変わったのは、敷地の真ん中が掘り返されているだけだ。
経営に寄与するかどうか判らない仕事を相変わらず継続
しているだけだ。
だが、能力の無い俺にとってはとてもいい環境だ。これが
あと何年続けられるかが問題だ。
とても定年まで持つとは思えない。２０１２年が節目かな。

まあ漫然と定年まで働かせてくれる会社では無いということはハッキリしてるな

>>826
「働かせてくれる会社では・・・」って、、、、
"働かせてくれてる"とか"働かせてもらってる"とか"働かせていただいている"なんて
意識で働いてるの？
さもしいねぇ〜。物乞い根性丸出しだねぇ〜。

今までの実績・経験とまるで関係ない仕事を命じられても生活のために異動をし、
家族や所有不動産の都合も関係なく転宅を強いられても尻尾振って引越し、
会社にとって不要であることを告げられながら退職を求められても意に介さず脳天気に毎日出勤、、、
ってくらい漫然と働いてれば、定年まで"働かせてくれる"と思うよ。

このいちいち突っかかってくる糞OBマジうざいです

>>825
＞経営に寄与するかどうか判らない仕事を相変わらず継続
＞しているだけだ。

不要な従業員に対して「明日から来なくていいよ」とは言えないのと同じように、
不要な事業でも、今月（今年）いっぱいでやめますなんて言ってスパッとやめることはできないのよ。
そして、その"とりあえず続けてる既存事業"をやるためにもマンパワーは必要なわけで、
そのお陰であんたの仕事があるんでしょ。
さらに、利益が見込めて、そのために人件費を投入しようと思えるような事業も
担当事業分野の中には無いわけさ。
であれば、今の状況も止むを得ないでしょ。

でも、能力の無いことを自認しているあんたでも、>>827に書いたように
どんなことにも漫然とし続けられるほどに無能であり続ければ、
"いい環境"は続くかもよ。

まぁ、頑張ってしがみついて下さいな。

>>828
そりゃ、あんたから見ればうざいだろうね。
それはあんたの主観だから否定も肯定もしないので、心ゆくまでうざいと思って下さいな。

しかし、「糞○○」だとか「マジうざい」とか、
なにかを注意・指摘されたときに「マジうざいんですけどぉぉ〜〜」なんて言ってる
バカ女子高生並みだね。
「マジうざい」とか「ウケルんですけどぉ〜」っていう、主観的で断定的な表現や
逆説で終える表現って、相手の意見を受け入れがたいけど
反論する能力の無い人間に残された唯一の手段なんだよね。

おもえもなー

たった一行のつぶやきに対して３０分もかけて反論を書き込むとは
このスレに対する熱意の違いを感じます

>>832
お前は、7時間もかけて書き込んだのか？

>>829の書き込みには最短でも１０分、実際はもっとかけてるよね。
>>830は３０分でしょ

いや、別にけなしてるわけじゃないんだよ。
推敲に推敲を重ねてるんだろうなと感心しているのです。

うるせーハゲ

やっぱ美野島は浮浪者多いわ。
今日は女の浮浪者に有った。どうも５年以内に死んでるな。顔触れが変わってる。

こうなれば 「何があっても最後まで居座ってやろう！」という意気込みが
今は一番必要なことを　最近気づかせてくれた御仁がいらっしゃいました。
感謝致します。

>>837
意気込みは良しとしますが、あの敷地中央の工事現場には
「２０１２年という時限爆弾」が仕掛けられますよ。
居座れる場所があればですがね。
固定費削減は必須だもね。人も場所も。

旧ＳＳの使っていた業者になりさがる覚悟は出来てるぞ。メット被って何処の現場にでもお邪魔します。

外注さんに頼んでいた仕事を身内にやらせると、どっちが生産性高いんだろう。そりゃ出金は減るけど、社員の固定費は高いからなぁ。また得意技の人切りなんじゃない？事業が減ると人も減るんだよ。
新事業を起こせらいいけど、既存事業の延長にある新商品しか出てこないんじゃないの？

まずは、会社来れない病、になっているクズ共の寄生虫を駆除して欲しいぜ。
寄生虫に払っているコストは膨大だぞ。あいつら全員処刑して、そのぶん開発費の費用に足したいよ。

>841　大概寒月のパワハラが原因なんだから　寒月にその費用の一部をを負担させたがいいよ。

なるほど、そりゃGOODアイデアだわい。寄生虫がいるチーム内の寒月もまとめて親子丼だと。
回りに寄生虫がいると、勤めるのがアホらしくなるときがあるんだよ。
最近は都合の良い病名が多いから会社ゆ休むのは結構だけど、数カ月休んでいるゴミはクビ切っていいでしょ。そう思わない？
給料三ヶ月分渡してさ。
中小企業じゃ考えられない。寄生虫にはいい会社だよな。あいつらには拠点も関係ないだろうなぁ。
特ネクだの早期退職やる前に会社来れない病の寄生虫を駆除して欲しいぜ。
数年単位でサボってるゴミを雇い続ける意味がわからん。会社は色んな費用を負担してるっつーの。

http://livedoor.blogimg.jp/dqnplus/imgs/0/f/0f05262a.gif

http://livedoor.blogimg.jp/dqnplus/imgs/e/9/e974de66-s.gif
http://livedoor.blogimg.jp/dqnplus/imgs/0/5/057e557c.gif

会社に行ってる寄生虫が、会社に来れない寄生虫を叩くの巻。

>回りに寄生虫がいると、勤めるのがアホらしくなるときがあるんだよ。
>最近は都合の良い病名が多いから会社ゆ休むのは結構だけど、数カ月休んでいるゴミはクビ切っていいでしょ。そう思わない？
同感！！
社員を大切にするのと、甘やかすのは違うよね。。
仕事中にネットばっかり見ている人もいるよね。自分自身が情けなくないのかなぁ？

自分もそうなり得るという考察を欠いてる
ほんと馬鹿ばっかりだな

まあ社員じゃねーんだろうけど

書き込み

鳥取三洋(三洋電機コンシューマーエレクトロニクスだったかな？）
が閉まるらしいぞ。重複事業あるよね 旧ＰＣＣにも。くわばらくわばら。。

>840　いい仕事するから使ってよ！！　ラジカセの修理会社でも委託でなくて体内やん

>>840

どうせ働いていないのだから、単価は関係ないのですよ。
外注への出金を抑えて、有効利用できていない社員を稼働させるということです。

ただ、これまで外注に指示することと人の仕事をチェックすることが
仕事だと思っていた人に本当の生産を求めるのはかなり難しいのです。

>>840
＞また得意技の人切りなんじゃない？
普通に考えりゃ、そうだろうね。
外注と比べての生産性や費用の増減なんてのは本質的なことではなくて、
終局的に大幅な固定費削減をするためには、対外的な権利・義務関係を極力整理して、
対内的な関係に収束しておくことに意味があるんでしょ。

Ａさん、役員になったのはいいけど、２年間の任期の中で
できることは、再度の事業構造改革（別名：人員削減）しか
選択肢がないのではないだろうか。
それが出来なかった時は、退・・・・・・・。

>>853
いつから任期が2年に変わったんだい？

経営者もそれぞれ得意な分野があるわけよ。Ａ氏は口減らしが得意技ってわけよ。
彼等の言う、経営とは口減らしや固定費削減しかできないんだから。

>>854
すみませんでした。取締役の任期（ほぼ２年サイクル）
と勘違いしました。
ただ、取締役と役員はほぼ同じ待遇なので、任期も限り
なく近いと思います。

>>856
なに訳の分かんねぇこと言ってんだ？
Ｐの取締役任期は1年だろ。
取締役と役員の待遇がほぼ同じって、、、
お前の言ってる待遇って何？報酬の額？権限？

ｳﾝｺの集い

いまの幹部は２０００年以降、どれだけ身内の首をうまく刈ったかで、
大阪に認められ、のし上がってきた人たちなので、
それしか能の無い人たちだよ。
今後もそれしかできるわけないじゃん。

なるほど。やっぱり厚顔無恥な人間じゃないと偉くなれないわけね。
でもどうせ口減らしするんだったら、生産性の悪い社員やゼロになっている会社来れない病のクズ共にターゲットを絞ってやってほしいよ。
全員を対象にすると優秀な方が流失してしまう。世間では通じない手配師タイプや技術力がない奴は絶対に辞めないからね。

>>859
なに、トンチンカンなこと言ってんだ？
順序関係が逆だろ。
首を刈った結果として認められたんじゃなくて、
そもそも、ブクブクに太ったグループの体質をシェイプアップすることを目的として
完全子会社という単なる一組織の組織長を命じられただけだろ。

>>860
＞クズ共にターゲットを絞ってやってほしいよ。
＞全員を対象にすると優秀な方が流失してしまう。
そんな面倒臭いこと出来るわけないだろｗｗｗ
がん細胞を取り除くためには、その周辺の正常細胞と一緒に取り除くのは当然でしょ。
一定程度の優秀な人間が流出するなんてのは織り込み済みだよ。
胃の広範囲に癌が認められれば胃を全摘するけど、心臓まで取っちゃうわけじゃない。
企業グループの存否や今後の成長を左右するほどの優秀な人間なんて、
ほんのほんの極々一握りなんだよ。
職場内や関係部署で必要とされてる程度の人間なら、中長期的に見れば
いくらでも代わりはいるの。
そもそも、一部の人間がいなくなっただけで企業として困るようであれば、
企業のゴーイングコンサーンなんて有り得ないし、企業化することの本質的なメリットを
見失ってるってことでしょ。

逆に、
＞世間では通じない手配師タイプや技術力がない奴は絶対に辞めないからね。
なんていうことも織り込み済みでしょ。
指名解雇が実質的にできない状況においては、採用するときも人減らしするときも、
使えない人間が残ってしまうことは避けられないからね。

ふむふむ、なるほど。やっぱり組織含めて一挙にアボーンの風呂敷を広げるわけだ。
でも、なんで指名解雇できないのかね？
やっぱり組合員だからか。

でもさ、二年か三年くらいにだいたい口減らしイベントやっているわけだけど、会社来れない病で、数ヶ月或いは累積一年以上休んでいるゴミは明日にでも処刑宣告してもいいんじゃないの？
翌月から効果のあるＣＢだと思うけどね。
固定費削減は当然必須課題だからすぐやればいいのに。
数年経って会社来れるようになったら中途採用試験受けてくれればいいわけだし。
それに会社来れない病に何度もかかるような奴は中長期的にはいらねぇでしょ。
パフォーマンスゼロは解雇し、生産性高い人間を調達する、これってできないかね？

>>862、>>863
＞なんで指名解雇できないのかね？
＞処刑宣告してもいいんじゃないの？
ちょっとググれば分かるような分かるような話を何度も繰り返して
お前自信も会社に必要とされるような人間じゃねぇんだろうな。

＞パフォーマンスゼロは解雇し、生産性高い人間を調達する、これってできないかね？
そういう考え方は、独立した会社がなんとか盛り返したいってときの考え方だろ。
企業グループ内の単なる一子会社＝単なる一組織が不要と判断されてるんだから、
生産性の高低なんて関係なく、とにかくゴッソリ人減らしたいと思うのはとても自然でしょ。

なるほど、なるほど。ようはやっぱりアボーンということかな。
ご高説、ありが豚。

ﾊﾞﾌﾞﾙ入社組ﾏｼﾞｳｾﾞｰ

>>866
それは仕方が無いでしょ。
数回の特ネクで旧ＰＣＣの年齢構成を考えたら
バブル組の人数比率は大きい。
もしかしたら３回ほど石を投げたら、一人くらいに
当たるんじゃない。

漏れも1992年KME入社のまさにバブルバス組だが、
当時 定期採用200名、途中採用300名を年間採用していると聞いた。
バブル社員(1985-1994入社）をすべて始末すればかならず人員は半減する。
多分旧通信工業さんも旧電送さんも旧システム社さんも
当てはまるんじゃないのかな。

バブル組はホント多いよ。羨ましい時代に入社してきたもんだ。

>>868
＞バブル社員(1985-1994入社）をすべて始末すればかならず人員は半減する。
そうかもね。
でも、バブル組を全員切っても、半分も残っちゃうってことだよ。
グループ全体から見れば、PSN全部の首を切っても、まだまだ足りない。
もっともっと首を切ってシェイプアップしたいってところでしょ。

PSNなんていうたかだか一子会社の中で、入社年度やメンタルの強弱や
生産性の高低etc.なんてことで濃淡つけて、どっかで線を引いて白黒つけるなんて、
ただのオナニーだよ。
会社にとって必要組・不要組を分ける様々な線引きを想像して楽しむっていう、
雑誌のパズル的に楽しんでるだけならいいんだけどさ。

なんでおまえは上から目線なんだ

妄想癖みたいな病人なんだろ。ほっとくのがいい。

何の役にも立たんことしか書いていないしな。
「・・・いいんだけどさ」
は？？

>>873
＞何の役にも立たんことしか書いていないしな。
当たり前だろ。

お前の書込みには、何か役に立つことが書いてあるのか？
な〜んていうガキの喧嘩みたいな反論は置いといて、、、
2chの書込みに対して、役に立たないなんていうのは、
ゴミ箱漁りながら、美味いモノが無いって文句言ってる乞食みたいなもんだろ。

って、書きながら思ったけど、
不平・不満・愚痴を2chで垂れるくらいしかできずに
生活のためだけに会社にしがみついてる乞食同然の奴に
「乞食みたいなもんだろ」って言ったところで、煽りにもなってないか。
こりゃ、失礼しました。

まぁ、まぁ。同じ穴のムジナですので、ほどよくいきまひょ。
これからの首狩祭りがまた楽しみですし、落ちぶれていくのを見届けていきまひょ。
それにしても、バブル組が半分もいるのか。
今までサービス残業、未届の休日仕事で、時給の安い給料でさんざん働いできて、これから下の者を扱き使って、と思っていたけど、まだまだ当分一担当者やのー。
事業が伸びないし、増えないから管理職のボストが減ってきたからね。
なんとか起死回生の事業を検討して、頑張っていかんといかんのぅ。

>>874
自分のことか？
浮浪者が自分の縄張りのゴミ箱漁られて怒ってるみたいだな。

PSNって、新中期計画の中でセキュリティくらいしかキーワード出てきてないよな。
四半期毎と年間の決算報告に至っては、まったく語られてないし。
PMCもいい感じに右肩下がりになってきたから、PMCにPSNを飲み込ませて
「デジタルAVCネットワーク分野 ＝ AVC社・PMC」にしちゃった方が
おさまりが良いって感じに益々なってきたね。

>>871
「PSNって、新中期計画の中でセキュリティくらいしか
キーワード出てきてないよな。」
当たり前だよ。何もないんだから。

877さんは、社員じゃないのでは？
ＰＳＮ（ＰＣＣ）は子会社だから決算発表はないの。
限られた数字は見れば判るところに格納されているよ。

セキュリティって出ただけでも御の字だよ

>>877
＞ＰＳＮ（ＰＣＣ）は子会社だから決算発表はないの。
Ｐ本体の決算報告に出てこないって意味だろ。