東京ガスライフバルの裏事情

>>950
集中受付する意味がない。業連処理してから情報提供だけにしてくれないとさ。

営業力ないポン助が
売れない理由を
業連のせいにしているな。

合併したら営業チラシの全件ポスティングをやらせるからな。

地区朝を解雇されたネーチャンが風俗店に転職していた。

ウホ何処の拠点？

953
一押商品が高額不良品だからじゃね？
もちっとTGは仕切見直せよ
形を変えたフランチャイズなんだから、親会社張ってる意味ないべ
質の悪い利権保持官僚レベルだな

>>955
千葉
錦糸町で再開

東京ガスエ○モへの入社を考えてるので教えてください。

ライフバルの規模とか経営基盤によって待遇が違うみたいな話が出てますが、
ここはどうでしょう？

ちなみに従業員数400人
ＴＧ資本は30％で前身は森○商会という風呂桶屋

ライフバル自体が他の企業と比べて糞なのは既に理解しましたが
ライフバルの中ではどうでしょう？

大学新卒入社だとしたら。

ガス屋(風呂釜屋)は学歴では仕事できない。

必要なのは、
・炎天下のなか重量物の器具や材料を一人で担いで傷を付けず運ぶ体力。
・アルコールを浴びるほど呑んでも分解できる肝臓。
・工業高校の科目の実践能力。
・態度のでかい東京ガス社員にペコペコ頭下げる能力。
・試作品のクズ商品でもお客様の自宅へあがりこんで定価販売する能力。

大卒の肩書きだけでは役立たず。

車のｴｱｺﾝとﾗｼﾞｵが調子悪い。
朝10:00には帰りたくなる。

>>958
959の中でも特に重要なのが丈夫な肝臓
ライフバルのお偉いさんの多くはアルコール燃料で動いています
たんぱく質、炭水化物、脂質で動く頭のいい大卒の人は
ライフバルでは使い物になりません
もう一度考えなおしてください
わざわざ新卒で入るような会社ではありません
行く所なくなってからでも遅くは有りません

>>958
現ライフバル社員だが、
自分の子供が新卒でライフバル応募しようとしたら止めるぞ
30過ぎて仕事が無いようならしょうがないけど
新卒の来る様なところではない。
もったいないぞ、ほかあたれ

958はエ〇モの社員の釣りだぞ

ミエミエなのがいかにもバカっぽいw

新卒なら直系のライフバルにしときなよ。
会社組織や福利厚生もまともだし。

そろそろ次スレ建てておくれよ。

よーく考えよう
資本率は重要だ
例え400人いても30%と
50人しかいなくても100%だったら
資本100%の子会社の方がいい

言われた事を定年までこなすだけならな

>>966
資本比率(ライフバルの場合は東京ガスと世襲家族の持ち株比率)

これが親会社100％出資子会社だとブラック企業だよ。
何故なら株主総会を開催しなくてよいから
経営を外部チェックする機能がまったく無い。

経営者が不祥事おこしても無責任で放置がまかり通る。

経営悪化や不採算になれば親会社の鶴の一声で
子会社をいつでも精算(解散)できるし従業員全員を解雇できる。

そもそも東京ガスと世襲家族が株主では
比率関係なく経営の外部チェック機能がまったく無いけどな。

がめついから、役員手当の名目で全部もってちゃうんだよなー

そうそう中間管理職は昇給無しなのに自分たちだけね。
その上、会社自体業績不信なのに昇格したりね〜（笑）

その昇格した人らに媚売り、胡麻すり、出世欲丸出しで中間管理職に
なったのは当人達だろ、そんな中間のTL人選も仕事の出来ない自分たちの
言うことを「こいつなら俺らの言うこと断らないだろ的な人」とか管理職としてもセンスなさすぎ、ワロタ
リーダー育成講習に行って勘違いしてるバカ店長、松下整形の話はおもろかったか？
全然身についてないぞ(^<^)　行ったこと＝選ばれてる感＝感違いになってるぞ(^Д^)　
本当に自己満足の勘違い店長共と糞出向TG社員（もはやTG社員でもないかw）
基本的に実務、現場、世間の相場等が解ってなくズレてる事を自覚しろ
見ていて痛いわ！

ライフバル籍である限り
役職が付いても
給与が急に上がる訳でもなく
頭打ちの月給と寸志。
責任とサービス残業だけが与えられ
新卒TG高卒籍のほうがとても偉く
もし仮に飾り役員やサラリー社長になれても
実権を握る大株主の世襲家族や東京ガスの言いなり駒。

つまり役職有無は関係なく永久に奴隷のまま。

直系はそんなことないけどね。

>>973起きろー

今年の都市対抗野球はメロメロだな。

独裁体制完了　私利私欲思いやりなし　蹴落としてはい上がれ
上のミス、不正は指摘したら、制裁的配置転換

>>976
それってライフバル西世田谷の定保のTG出向者やTGのFTがやってる事じゃん。
点検時にお客様住居のガスメーターのネジ山に
３秒間半周(作業マニュアルは10秒間一周)のﾋﾟｺﾋﾟｺ当て等で
手抜き作業を常習的に繰り返して
さっさと車に帰り長いタバコ休憩。

口癖は｢先輩(TG社員)に逆らうな｣｢チクったら覚えてろ｣などなど。
実際にチクるとチクった人間が懲罰的人事異動やTG社員から陰で暴行。

西世田谷のTG社員って半端なくカスなんだね。

どこもヵスだよ。余剰人員と合わないカス仕事させるために、作られた会社なんだから　　

夏休みはどこ行きます？
東京ガス関連の保養所ですか。
軽井沢はいいですね。
料理も旨い。

ガス止めたはずなのに、引っ越し先に請求がきた
ありえない・・
一日５００円のきつきつで生活してるのに、２日何も食わないでやれと？
死ねよクソが

>>978
カスタマーを転々としている
不良東京ガス社員の次の配属先はおたくのライフバルかもよ？

練馬の亭保忙しい？

足立・埼玉東 最強

元レコード屋

ライフバル合併構想。あるみたいだよ。

儲かってない法人同士を合併させて
器だけ大きく見せたいだけだろ。
合併させたってエネファーム販売数は底ばいのまま。

そのうち大阪ガスの完全カスタマー外注会社を例に
使い捨てを目指すのかな。

俺がラストを決める！！！！

それ行け！

こことTG本体って具体的にどれくらい給料違うの？勤務時間にも差があるの？保養所とかは兼用かな？

36歳TGマネージャークラスで40〜50万 賞与100万だよ。

下請けを一回吸収して（やり方は色々有るが・・・）脂肪分を
移動して後々切り離すのはTGに限らず上場企業のやり方です。
最初のライフバル構想が出てからそうなる事は分かりきっていた事です。
車や電気の下請部品製造業も同じ様に上から出向してきてグチャグチャにして
帰っていくようです。　
　又、統合があったらTG出向社員は確実に本体には帰れないな　はは・・・

>>992
何もわかってねーなおまえｗｗｗ

うめ

うめ

うめ

うめ

うめ

次スレよろしく

うめ

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