▲ユニーやっちまったかも伝説▲
1 ：食いつき：
この流れで一気にバラそうぜ！
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2 ：.：2009/12/22(火) 05:01:50 ID:H/yJ+ekW0
3 ：年増キラー：2009/12/27(日) 15:56:47 ID:peh5Mfzn0
３げっとです
4 ：鳥居：2009/12/31(木) 01:11:40 ID:vX7VrApM0
>>4
ピアゴ今池店は年越しどころじゃないな。（笑）
ピアゴ今池店は年越しどころじゃないな。（笑）
6 ：うんこMAN：2010/01/07(木) 16:47:09 ID:GK8Lhg4F0
いやー
まいりましたよ
このままだと俺の実力だせないなぁ～
まいりましたよ
このままだと俺の実力だせないなぁ～
>>4のリンク先実名が晒されているけど。アピタ今池店の人は知っているのかな？
訂正
アピタ今池店→ピアゴ今池店
アピタ今池店→ピアゴ今池店
9 ：ミザリィ：2010/01/09(土) 02:09:17 ID:yPzUiAOv0
警察に通報すれば？
悪質な悪戯は逆に訴えられるよ
悪質な悪戯は逆に訴えられるよ
リンク先の情報が本当ならばユニーが罰せられる。
リンク先の情報が嘘ならば情報提供者が罰せられる。
リンク先の情報が嘘ならば情報提供者が罰せられる。
11 ：まともかよ：2010/01/10(日) 12:56:11 ID:2f3cSRVt0
マジなら犯罪じゃないか?
12 ：鳥居：2010/01/12(火) 02:14:32 ID:7AhPn2UY0
ピアゴ今池店の組織犯罪性について
↓
http://rondan.tv/epad.cgi
↓（抜粋）
「ピアゴ」今池店は、食品の扱いは、粗暴だ。品をそっと置かずに、ガサガサ
と音を立てる。客が買おうとするとご利益のない「なまはげ」店員どもが反応する。
客のいる前で堂々とご利益のない「なまはげ」店員どもは井戸端会議する。
当然売れ残り、自分たちの懐へといく。在庫不一致理由は、万引き、品質不良など
理由をつける。まさに、組織的万引き詐欺小売業である。極めつけは、
知られていないが、ユニーのトイレに実は隠しカメラがセットされている。
知られていないのは当然である。もし発覚したら、大変な事になるから。
しかも、園原やうすら禿げの店長加藤や原田洋行など、裏で盗撮物を裁い
ているのが現状なのだ。園原は窃盗前科等があり、原田は痴漢わいせつの
前科等がある事はあまり知られていない。みなさん気をつけるべし。
↓
http://rondan.tv/epad.cgi
↓（抜粋）
「ピアゴ」今池店は、食品の扱いは、粗暴だ。品をそっと置かずに、ガサガサ
と音を立てる。客が買おうとするとご利益のない「なまはげ」店員どもが反応する。
客のいる前で堂々とご利益のない「なまはげ」店員どもは井戸端会議する。
当然売れ残り、自分たちの懐へといく。在庫不一致理由は、万引き、品質不良など
理由をつける。まさに、組織的万引き詐欺小売業である。極めつけは、
知られていないが、ユニーのトイレに実は隠しカメラがセットされている。
知られていないのは当然である。もし発覚したら、大変な事になるから。
しかも、園原やうすら禿げの店長加藤や原田洋行など、裏で盗撮物を裁い
ているのが現状なのだ。園原は窃盗前科等があり、原田は痴漢わいせつの
前科等がある事はあまり知られていない。みなさん気をつけるべし。
>>12
ピアゴ今池店やっちまったな。
ピアゴ今池店やっちまったな。
14 ：嘆きのバッファロー：2010/01/14(木) 18:47:05 ID:KHztHR7I0
こーゆースキャンダルしかねーんだったら、エコファースト企業の勲章、
もらってくぞ！ウニーの奴ら、せいぜい勲章磨いとけよって！
もらってくぞ！ウニーの奴ら、せいぜい勲章磨いとけよって！
>>14
「エゴ」ファーストって聞こえた…。
「エゴ」ファーストって聞こえた…。
２月発表の新体制って、何なの？
２月発表の新体制って何ですか？
18 ：人事内通者：2010/02/19(金) 17:41:52 ID:smq6t/GBO
お前ら、忘れた頃を見計らって、店外視察に行こうとするリストアップされた一部の社員に対し、興信所の尾行を付けてるけど、知ってるか？
いろいろ報告上がってきてるゾ（笑）
いろいろ報告上がってきてるゾ（笑）
19 ：人事マン：2010/02/19(金) 23:29:56 ID:o9DgwD1r0
＞店外視察に行こうとするリストアップされた一部の社員
いまいち意味が汲み取れません
説明が欲しいです
いまいち意味が汲み取れません
説明が欲しいです
20 ：おっぱい：2010/02/20(土) 22:48:08 ID:LkOWec3n0
ここも希望退職制度とか実施すればいいのにな
スタレルワンの商品の半数に
※備考：アピタ・ピアゴ、フジのみでの販売となります。
だと。
イズミヤカワイソ杉
※備考：アピタ・ピアゴ、フジのみでの販売となります。
だと。
イズミヤカワイソ杉
23 ：食品副店：2010/02/22(月) 12:23:34 ID:eFuEn95pO
>>22
おまえはアホか。イズミヤは正しい選択をしたと思わんのか？
おまえはアホか。イズミヤは正しい選択をしたと思わんのか？
食品行かれるかた、お疲れさんデス。
25 ：ナナシマさん：2010/02/24(水) 04:10:39 ID:LMqjNKqD0
それにしてもスタレルワン押し付けられたほうがカワイソ杉＞イズミヤ、フジグラン
>>19
店外視察に行って、視察はせずに私用で時間を潰している輩がいるって事じゃね？
店外視察に行って、視察はせずに私用で時間を潰している輩がいるって事じゃね？
27 ：人事内通者：2010/03/05(金) 01:16:00 ID:JkliAyqGO
ユニーの次の閉店予定店はどこですか？
30 ：人事内通者：2010/03/24(水) 20:57:38 ID:LnhrJWxH0
閉鎖情報 ●秘です
口の堅い片ノミです
この下にあります。
稲沢本部です にゃ （*^_^*）
口の堅い片ノミです
この下にあります。
稲沢本部です にゃ （*^_^*）
>>30
教えて頂けませんか？
教えて頂けませんか？
３店舗は新聞に出ていたね。
これからも閉店店舗が増えるのか楽しみだ。
これからも閉店店舗が増えるのか楽しみだ。
33 ：馬屁ムラ：2010/04/12(月) 07:05:28 ID:HYDH/agjO
６店舗と言わずもっと増やしてほしい。
できれば全店閉店してぼしい。
できれば全店閉店してぼしい。
35 ：穀潰し：2010/04/17(土) 00:55:06 ID:N0MZ+2RkO
建物の老朽化度合いから逝ったら、中山と弘明寺が閉店対象。
しかし周辺は高齢者ばかり。両店は食品専門の方が効率いいから、ラフーズコアに建て替えるかも。
閉店ネタじゃなくて申し訳ない。
しかし周辺は高齢者ばかり。両店は食品専門の方が効率いいから、ラフーズコアに建て替えるかも。
閉店ネタじゃなくて申し訳ない。
36 ：関東：2010/04/17(土) 16:40:35 ID:JJMxl0J80
>>35
お前どこ者だ？ラフーズ立て替え？そんな金どこにあるよ。老朽度合い前に
黒字店舗もしくは黒字可能店舗閉鎖かよ。ピアゴの中で閉鎖するならお膝元
の名古屋でやれっていうの。いままで、殿様商売してめっぽう競合には弱い
んだから。トヨタが傾いたらあっという間に倒れやがって。
だいたい、ユニーの人件費のシステム自体が他の食品スーパーとは別次元だ
ろ。どこから効率いいって話になるのよ。
ラフーズコアだ？成城イシイ見てから言えって。
お前どこ者だ？ラフーズ立て替え？そんな金どこにあるよ。老朽度合い前に
黒字店舗もしくは黒字可能店舗閉鎖かよ。ピアゴの中で閉鎖するならお膝元
の名古屋でやれっていうの。いままで、殿様商売してめっぽう競合には弱い
んだから。トヨタが傾いたらあっという間に倒れやがって。
だいたい、ユニーの人件費のシステム自体が他の食品スーパーとは別次元だ
ろ。どこから効率いいって話になるのよ。
ラフーズコアだ？成城イシイ見てから言えって。
37 ：穀潰し：2010/04/18(日) 12:15:52 ID:oyWkwqjQO
>>36
バァッカ。中山も弘明寺も自社所有の土地だし、各１億円にちょこっとプラスアルファすれば充分平屋の新築店舗ラフーズは建つ。
デフレだぞ。昔みたいに数億円もいらん。不況建築業界に競争させたらそれくらいの価格にはなる。
成城石井？周辺は年金高齢者ばかりよ。誰が高級食材なんか買うかよ。肌着コーナーだけラフーズコアにオマケ程度に足せば宜しい。
黒字だからこそ、その老朽店舗を建て替えて、10年15年先を考えなきゃ。
バァッカ。中山も弘明寺も自社所有の土地だし、各１億円にちょこっとプラスアルファすれば充分平屋の新築店舗ラフーズは建つ。
デフレだぞ。昔みたいに数億円もいらん。不況建築業界に競争させたらそれくらいの価格にはなる。
成城石井？周辺は年金高齢者ばかりよ。誰が高級食材なんか買うかよ。肌着コーナーだけラフーズコアにオマケ程度に足せば宜しい。
黒字だからこそ、その老朽店舗を建て替えて、10年15年先を考えなきゃ。
ピアゴ関東に増やせば楽勝で関東スーパー制圧できるのに。
39 ：関東：2010/04/19(月) 13:56:43 ID:OuDJ0BF+0
>>37
年金高齢者ばかり？何を根拠に言ってる？１００均入ると客層変わるよ？
年金高齢者だって、今の受給者は、しっかり満額もらってる。いくら貰ってるか知ってる？
厚生年金者で‥。
建築基準法も改正されて商店街内の建て替えの制約も多い事だし。
平屋は両店無理でしょう。建物崩すのに金かかるのわからない？
デフレ、で建築費そんなに下がった？建築屋にそんなに力発言できる人いる？
関東じゃ店閉めて建て替えたのは大口だけなの。移転だけどね。
ラフーズで黒字でそうなところ教えてくれる？
今、関東では売れてるのよ高級食材。二極化です。安全、家でプチグルメ等。
TVとかでも特集されてね。ユニーではまねできないけどね。バイヤー
の経験ないし、名古屋のTV情報が今低迷してる大阪発が多いから。ましてや、名古
こういう流行伝わるの１年後だろうし。一度、おのぼりで横浜
来てみなよ。名古屋に負けない成り上がり都市だけど、東京のベット
タウンだったから、トレンドはリアルタイムだぜ。
年金高齢者ばかり？何を根拠に言ってる？１００均入ると客層変わるよ？
年金高齢者だって、今の受給者は、しっかり満額もらってる。いくら貰ってるか知ってる？
厚生年金者で‥。
建築基準法も改正されて商店街内の建て替えの制約も多い事だし。
平屋は両店無理でしょう。建物崩すのに金かかるのわからない？
デフレ、で建築費そんなに下がった？建築屋にそんなに力発言できる人いる？
関東じゃ店閉めて建て替えたのは大口だけなの。移転だけどね。
ラフーズで黒字でそうなところ教えてくれる？
今、関東では売れてるのよ高級食材。二極化です。安全、家でプチグルメ等。
TVとかでも特集されてね。ユニーではまねできないけどね。バイヤー
の経験ないし、名古屋のTV情報が今低迷してる大阪発が多いから。ましてや、名古
こういう流行伝わるの１年後だろうし。一度、おのぼりで横浜
来てみなよ。名古屋に負けない成り上がり都市だけど、東京のベット
タウンだったから、トレンドはリアルタイムだぜ。
40 ：カトレア：2010/04/23(金) 23:19:45 ID:pki5F5Y20
中国産たけのこの偽装詐欺で逮捕された竹乃子屋が名前を変えてまた入り込むって本当か。
41 ：とおりすがり：2010/04/24(土) 01:12:41 ID:iRXG7iqb0
今期１２０億 経常利益いくの？
42 ：横レス：2010/04/24(土) 21:27:35 ID:dPJ1Q3Ja0
ユニーは黙って閉店準備。
ユニー店舗はとうに無くなってます
45 ：1：2010/05/25(火) 08:17:33 ID:IrHSnFV/0
イオンも無理な拡大路線もあほだが、ユニーの２強のまねしかできない経営も考えものだな
>>45
経営云々以前に働かない社員を雇い続けている時点で話にならない。（呆）
経営云々以前に働かない社員を雇い続けている時点で話にならない。（呆）
47 ：社長窒：2010/06/09(水) 18:32:28 ID:332C3Ny10
わが社の再成長のためには早急に次の３項目の実施が必要だ。
１．本部の幹部社員の賞与削減を改め増額しやる気を最大限に高める。
これは優秀な人材の採用にもつながる。
２．店舗の作業職は徹底的に給与賞与を削減し労働集約産業の定石どおりとする。
サー残を自発的に行わせる風土作りも重要だ。
３．取引先の無償応援の拡大。
従わない業者はすべて取引中止とする。
１．本部の幹部社員の賞与削減を改め増額しやる気を最大限に高める。
これは優秀な人材の採用にもつながる。
２．店舗の作業職は徹底的に給与賞与を削減し労働集約産業の定石どおりとする。
サー残を自発的に行わせる風土作りも重要だ。
３．取引先の無償応援の拡大。
従わない業者はすべて取引中止とする。
48 ：庶民：2010/06/17(木) 23:14:09 ID:/4YCqr7O0
茨城の石下店のうわさ知ってる人居ますか、7月閉店だとか
会社変わって、違う店になるとか聞きましたが
どなたか知っている方居ますか。
会社変わって、違う店になるとか聞きましたが
どなたか知っている方居ますか。
閉店より 夜１０時営業
止めてくれ
現場は消耗しきってる
一回本部の人間が
遅番やってみろ
ぬくぬくと接客もしたこともない
社員どもめ。
止めてくれ
現場は消耗しきってる
一回本部の人間が
遅番やってみろ
ぬくぬくと接客もしたこともない
社員どもめ。
50 ：明日はＨＦ大変ですね：2010/06/19(土) 00:12:30 ID:EwfYdud9O
石○閉まるの？
そりゃ困る
また異動じゃないか
そりゃ困る
また異動じゃないか
あ～、最近なんか士気が下がる。ちくりっていうか愚痴だが。
直属の上司は凄く良い人なんだが、その上の上司がミスを責めるだけでフォローなし。
人間だから一つのミスを見つけるとその人の他の欠点までも目に付くってのはわかるけど、
陰でごちゃごちゃ言うのってどうなの？って思う。
一生懸命頑張ってても認められない・報われてない感じが凄くする。
直属の上司は凄く良い人なんだが、その上の上司がミスを責めるだけでフォローなし。
人間だから一つのミスを見つけるとその人の他の欠点までも目に付くってのはわかるけど、
陰でごちゃごちゃ言うのってどうなの？って思う。
一生懸命頑張ってても認められない・報われてない感じが凄くする。
報われるわけないって。
頑張っても
なんもないよ
うにーは。
期待しないようにしよう。
人としておかしくても
責任は問われない
頑張っても
なんもないよ
うにーは。
期待しないようにしよう。
人としておかしくても
責任は問われない
ちなみに石下は閉めません
安心して
お客様の声を
お書きください。
安心して
お客様の声を
お書きください。
従業員の皆様
不満ないの？
不満ないの？
ユニー倒産祈願
56 ：最寄の人：2010/06/26(土) 21:33:30 ID:AAcYCqb50
茨城の○下店の、トップは○カなのかな、○ホなのか、誰かしってる???
スゲー よく知ってる
ビンゴ。
最寄の人
具体的な例があればください
ビンゴ。
最寄の人
具体的な例があればください
【コンビニ】サークルKサンクスが内輪もめ 揺らぐフランチャイズ契約［10/06/28］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1277699316/
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1277699316/
やめたいけど失業はしたくない
次に社員採用してくれるあて無いもん
次に社員採用してくれるあて無いもん
最近ヘルプライン機能していないのかな？セクハラ・パワハラで
どんどん降格人事発表してよ、人件費絞れるよ。
どんどん降格人事発表してよ、人件費絞れるよ。
>>60
ヘルプラインなんて上層部とグルだから…。
ヘルプラインなんて上層部とグルだから…。
自己申告とヘルプラインは
不満分子のあぶり出し
まさに北○○。
ホントのことが言えない
シフト通りに皆さん
帰りましょう。
不満分子のあぶり出し
まさに北○○。
ホントのことが言えない
シフト通りに皆さん
帰りましょう。
ｍさか三○店
食堂兼休憩所のエアコン、こわれたまま放置するんですか、そうですか
これはヘルプラインに相当しますので、報告します
役定目前でそのうちいなくなるあなたと違って、開業以来いて
この先もずっといなきゃいけない人々の労働環境を決定する権限が
あなたにあるのも不思議な話です、役定直前で現場からダメ店長の烙印ですよ
エアコン直すかどうなんてチッチャ～いことなのに。
（まあ、修繕総額２００とは聞いたがね）
食堂兼休憩所のエアコン、こわれたまま放置するんですか、そうですか
これはヘルプラインに相当しますので、報告します
役定目前でそのうちいなくなるあなたと違って、開業以来いて
この先もずっといなきゃいけない人々の労働環境を決定する権限が
あなたにあるのも不思議な話です、役定直前で現場からダメ店長の烙印ですよ
エアコン直すかどうなんてチッチャ～いことなのに。
（まあ、修繕総額２００とは聞いたがね）
64 ：吉田：2010/07/16(金) 17:46:05 ID:ZxGGRMbRO
いい大人（おっさん）が開店と同時に猛ダッシュで店内に駆け込み
日曜朝市のバナナだけを必死の形相でゲットし、レジに並び
支払いを済ませたら店外へ去っていく・・
当日出入り口担当だった俺
「いらっしゃいませ」 ２分後 同じ客に同位置で「ありがとうございました、またおこしくださいませ」
さて、このさきこの会社で、どう生き甲斐を見出せというの？
日曜朝市のバナナだけを必死の形相でゲットし、レジに並び
支払いを済ませたら店外へ去っていく・・
当日出入り口担当だった俺
「いらっしゃいませ」 ２分後 同じ客に同位置で「ありがとうございました、またおこしくださいませ」
さて、このさきこの会社で、どう生き甲斐を見出せというの？
>>65
小売り屋に生き甲斐を見出そうとするのが間違い。
小売り屋に生き甲斐を見出そうとするのが間違い。
67 ：なし：2010/07/21(水) 16:22:45 ID:6Fh5/d5G0
知立のハタとか言うやつなんだあいつ最悪だな
食品の日付打ち直しって まだしてるの？
>>67
サビカンの？kwsk
サビカンの？kwsk
あぼーん
>>70
住関副店長は不倫ですか？
住関副店長は不倫ですか？
ここは うなぎどころじゃねぇよな。
ん
ｙｊｄｒちｋｆｙ
ｈｊｙｄち
77 ：yui：2010/09/01(水) 21:18:41 ID:ggpdySSh0
不倫の人がなんで副店になったんだ？
>>77
ユニーは不倫王国だから。
ユニーは不倫王国だから。
79 ：参考人：2010/09/07(火) 23:32:44 ID:6csS0DI80
茨城の○下店の店長って、ハッキリ言って馬鹿
99.9%嫌われ者、本人は知らないと思うけど
署名運動で、転勤出来れば皆すると思います
従業員の意見聞きたいな・・・・・
99.9%嫌われ者、本人は知らないと思うけど
署名運動で、転勤出来れば皆すると思います
従業員の意見聞きたいな・・・・・
80 ：あはは：2010/09/08(水) 00:59:06 ID:M5LHNehDO
労働基準法、倫理基準、法令遵守、店舗、管理者によってばらつきのあるところは、管理者を選ぶ基準に問題がある。
81 ：sage：2010/09/08(水) 14:23:10 ID:EosAdw5OO
ネタはないかテスト
82 ：たぬき：2010/09/16(木) 20:33:10 ID:BNnphcT/0
同感です！
83 ：不思議：2010/09/18(土) 19:30:15 ID:XT+jOMm3O
業績悪化で降格になる一般職は、居るが管理職以上は少ないように思えませんか？
悪店はとっとと潰れてしまえ！
85 ：なぜ？：2010/09/28(火) 00:54:48 ID:4cXPPrHKO
退勤スキャン後に勤務したら勤怠システムの意味が、無い
○下店の店長が
バカなのは
チーフバイヤー時代から
言われていたことで
店長の器はおろか
人として上に立つ人間ではない
バカなのは
チーフバイヤー時代から
言われていたことで
店長の器はおろか
人として上に立つ人間ではない
88 ：だってさ：2010/10/01(金) 12:17:21 ID:CLK/9NwIO
胡麻擂り上手が昇格して現状に至るわけだ。
男女問わず畑違いの部署へ異動になったりしてるのも経営陣の反動、本当に入れ替えが必要なのはＣ層以上だと思う。
男女問わず畑違いの部署へ異動になったりしてるのも経営陣の反動、本当に入れ替えが必要なのはＣ層以上だと思う。
たか○き店の某副店は問題児なのになぜ昇格したのだろうか？
>>89
どんな問題児なの？
どんな問題児なの？
91 ：参考人：2010/10/05(火) 06:12:07 ID:Fd7qVHge0
○下店の店長が
バカなのは
具体的に教えてください
たとえば、食品の副店時代のこととか
知っている方、いますか???
バカなのは
具体的に教えてください
たとえば、食品の副店時代のこととか
知っている方、いますか???
92 ：うーん：2010/10/05(火) 07:36:24 ID:KbW41Mz90
ここに、書き込まずに組合の相談窓口とか使ったら。
93 ：あはは：2010/10/05(火) 09:44:32 ID:VeDypSCSO
>>92
馬の耳に念仏だよ。チ～ン
馬の耳に念仏だよ。チ～ン
94 ：荒川：2010/10/05(火) 16:54:11 ID:MBPYFAvgO
江草なつきがすきだ。
96 ：内藤：2010/10/06(水) 01:24:34 ID:CQ+OZS18O
藤井死ね
97 ：明日は、我が身：2010/10/06(水) 02:32:33 ID:C9dvKsb+O
連合とか外部ユニオンのホームページは参考になります。
○下の店長
副店長時代？
サブロク違反。
副店長時代？
サブロク違反。
>>98
＞ その副店長の奥さん
いや、あいつは単身赴任なので女房は知らないだろう、ただ遊んでいる事くらい気づいてるのでは？
たか○きで副店になった某氏は女遊びが激しくて病気持ってるかもしれないので皆様気をつけましょうね。
＞ その副店長の奥さん
いや、あいつは単身赴任なので女房は知らないだろう、ただ遊んでいる事くらい気づいてるのでは？
たか○きで副店になった某氏は女遊びが激しくて病気持ってるかもしれないので皆様気をつけましょうね。
101 ：参考人：2010/10/07(木) 06:12:57 ID:LXZLqfH20
○下の店長
副店長時代
どんなサブロク違反
やっちまったの???
副店長時代
どんなサブロク違反
やっちまったの???
102 ：アカヒ☆ポン太：2010/10/08(金) 11:28:57 ID:cMT/OnOi0
婦女暴行を隠蔽した罪
103 ：組合費：2010/10/10(日) 00:45:27 ID:x3QxxEF5O
何のために払ってるのかな？
104 ：アピニー：2010/10/10(日) 01:08:01 ID:USQqr8f7O
。。。
105 ：参考人：2010/10/10(日) 06:39:09 ID:MenEPkdN0
>>102
婦女暴行をどのような方法で隠蔽したの
婦女暴行をどのような方法で隠蔽したの
>>103
労働者側の為に活動せず、おとなしく会社側に従ってばかりいる
無能な組合役員どもの、年に一、二回ある飲み食い会の為。
パートのババアどものガス抜きの道楽活動（さわやかコミュニティーだっけ？）の為。
賃上げ闘争、ストライキくらいやってほしい。
労働者側の為に活動せず、おとなしく会社側に従ってばかりいる
無能な組合役員どもの、年に一、二回ある飲み食い会の為。
パートのババアどものガス抜きの道楽活動（さわやかコミュニティーだっけ？）の為。
賃上げ闘争、ストライキくらいやってほしい。
107 ：組合費：2010/10/13(水) 11:03:39 ID:TWgpZqiCO
無駄に使われて困る。
経営より従業員の待遇改善が優先、会社が潰れない算段は、会社側の仕事、でも人権は、しっかり守れ。
リスクマネジメント、大切だよ。
経営より従業員の待遇改善が優先、会社が潰れない算段は、会社側の仕事、でも人権は、しっかり守れ。
リスクマネジメント、大切だよ。
昨年のボーナスカットを
受け入れた時点で
組合は骨抜きだな。
経営責任を問わない
カスな組合。
受け入れた時点で
組合は骨抜きだな。
経営責任を問わない
カスな組合。
109 ：部署異動：2010/10/13(水) 21:54:50 ID:TWgpZqiCO
Ｂ層だけど畑違いに
部署異動させられたぞ。
今さら 副店長 店長
目指す気もなくなったし
Ｃ１とＢは名ばかり管理職の
兵隊だぞ
部署異動させられたぞ。
今さら 副店長 店長
目指す気もなくなったし
Ｃ１とＢは名ばかり管理職の
兵隊だぞ
111 ：名無しさん：2010/10/18(月) 01:42:27 ID:tQQn/tNl0
スタレルワンは私のお気に入りではありません
>>103
色々。
参加して楽しめるところだけ言うと
自分たちはバスツアーを格安で行ったりしてる。
あとは年に一回いろんなことを学ぶことを名目に旅行とか。
（ホスピタリティだったけか？）
今年はディズニーだったかな？
去年は飛鳥Ⅱに乗って北海道、一昨年はフランス。
自分もバスツアー以外の中のやつに参加したことあるが
なかなか楽しかったし勉強にもなったよ。
他店舗の人と交流持てるし。
あとは休憩所のテレビとか洗濯機とかに消えたり。
色々。
参加して楽しめるところだけ言うと
自分たちはバスツアーを格安で行ったりしてる。
あとは年に一回いろんなことを学ぶことを名目に旅行とか。
（ホスピタリティだったけか？）
今年はディズニーだったかな？
去年は飛鳥Ⅱに乗って北海道、一昨年はフランス。
自分もバスツアー以外の中のやつに参加したことあるが
なかなか楽しかったし勉強にもなったよ。
他店舗の人と交流持てるし。
あとは休憩所のテレビとか洗濯機とかに消えたり。
今年のことだが、不倫ばかりしている課長がなぜ副店長になったんだ？おかしくないか？この会社
115 ：名刺は切らしておりまして：2010/10/21(木) 17:36:36 ID:Y4BCoIlo0
上（上司）を向いて歩こう、下（部下）を向いて歩くな、
上の言ったことを伝えればいい。自分の意見をもつな。
上の言ったことを伝えればいい。自分の意見をもつな。
>>115
だからユニーの中間管理職は馬鹿が多いのか！
だからユニーの中間管理職は馬鹿が多いのか！
たか◆□店には女のケツばかり追いかけ回している管理職がいるから見にゆく
とよいよ、自分に酔って酔って酔って仕方ないんだ、奴は。
とよいよ、自分に酔って酔って酔って仕方ないんだ、奴は。
中間管理職だけど
その店の管理職
一発でわかるわ。
まぁ 暇な店だ
やらしておけ。
その店の管理職
一発でわかるわ。
まぁ 暇な店だ
やらしておけ。
全然ヘルプライン機能していないな、一体ヘルプラインは何やってるの？
え？うちの店トラブルがあったときすぐ本部から人がすっ飛んできたよ。
俺も使ったが
逆に左遷されたぞ
ヘルプラインは
人事教育部とつるんでる
使わないほうがいい。
逆に左遷されたぞ
ヘルプラインは
人事教育部とつるんでる
使わないほうがいい。
122 ：ご愁傷様：2010/11/02(火) 22:30:57 ID:8zSBpDFRO
123 ：ヒルズウォーク徳重：2010/11/03(水) 19:31:03 ID:/go5R+8BO
お久しぶりっすこでさん。
あらら、他のお偉いさん方々もご視察ですか。楽しそうですね、各テナント責任者からペコペコされて…
まぁ正式オープンが6日ですけど、どこからプレオープン情報仕入れたのか、かなりの人混み。
ウォーク史上、最も低い直営面積比率。ピアゴ成否よりも、各テナントの成功いかんにかかっているから、
お偉いさん方々のテナント回りは熱心ですね。
お偉いさんまだ暇な時を狙ったんだろうが正式オープン日に来いよ（笑）
あらら、他のお偉いさん方々もご視察ですか。楽しそうですね、各テナント責任者からペコペコされて…
まぁ正式オープンが6日ですけど、どこからプレオープン情報仕入れたのか、かなりの人混み。
ウォーク史上、最も低い直営面積比率。ピアゴ成否よりも、各テナントの成功いかんにかかっているから、
お偉いさん方々のテナント回りは熱心ですね。
お偉いさんまだ暇な時を狙ったんだろうが正式オープン日に来いよ（笑）
暇なお偉いさんどもへ
正式オープン日に来て愚客どもの相手をしろよ。
正式オープン日に来て愚客どもの相手をしろよ。
125 ：徳重ウォーク：2010/11/04(木) 19:13:56 ID:xnewBvwaO
>>123
ユニーグループの店が無い。いや、サンリフォームとサンリペアがあるにはあるが、売り上げ金額的には全く目立たないテナントだ。
パレモ、モリエ、さが美どうしちゃったのよ？
本体以上に疲弊してることが、周囲にわかってしまうではないか？
ここは、将来の為にも、ユニーグループの底力を見せた方がよかったよ。
ユニーグループの店が無い。いや、サンリフォームとサンリペアがあるにはあるが、売り上げ金額的には全く目立たないテナントだ。
パレモ、モリエ、さが美どうしちゃったのよ？
本体以上に疲弊してることが、周囲にわかってしまうではないか？
ここは、将来の為にも、ユニーグループの底力を見せた方がよかったよ。
さが美なんか可哀想だぞ。
パレモも散々たる状態。
関連会社のモチベーションの低さは
本社へ行けばわかる
パレモも散々たる状態。
関連会社のモチベーションの低さは
本社へ行けばわかる
127 ：石田：2010/11/05(金) 18:32:41 ID:DzWmVnk3O
スーパーに着物屋が必要か？
広い売場で家賃・歩率も下げて
それでも業績変わらないのだから
ユ○ーの店長から言わせたら
新しいテナント入れたいのが本音
広い売場で家賃・歩率も下げて
それでも業績変わらないのだから
ユ○ーの店長から言わせたら
新しいテナント入れたいのが本音
「明日はさが美」
ウマイこと言うね
アホの社内報に乗せたい
最近さらに内容がヒドイ。
小集団活動とか
マジ 出来ねぇ
アホの社内報に乗せたい
最近さらに内容がヒドイ。
小集団活動とか
マジ 出来ねぇ
131 ：石田：2010/11/07(日) 09:38:47 ID:wulwVYd5O
132 ：自己防衛：2010/11/08(月) 19:11:16 ID:QHKU5Bm7O
HL、AULUが従業員の希望に沿わないのなら外部機関に相談をしていくしかないな。
組合費用も無料では無い。
組合費用も無料では無い。
133 ：組合の役員は会社のイヌだから…：2010/11/09(火) 05:56:37 ID:dMuS80Jq0
134 ：世間の非常識が、常識：2010/11/14(日) 17:35:09 ID:RiN5eqty0
たしかに、小集団活動はそろそろ、誰か声上げた方がいいんじゃねー。
その分、売場に立って、お客さんに「いらっしゃいませ」と
声掛けた方が、少しは売り上げにつながると思う、今日この頃。
その分、売場に立って、お客さんに「いらっしゃいませ」と
声掛けた方が、少しは売り上げにつながると思う、今日この頃。
ホントくだらねぇチーム名付けて
自由研究の発表会
やってんじゃねえよ。
小集団活動と組合とレクが
暇人のやることのビッグ３。
自由研究の発表会
やってんじゃねえよ。
小集団活動と組合とレクが
暇人のやることのビッグ３。
本部の輩は自分達が暇人だからって、
現場も暇だと勘違いしてるんじゃね？
現場も暇だと勘違いしてるんじゃね？
稲沢に現場がわかるわけがない
今の奴らは部門長も副店長も
やってないどころか
満足に予算達成も出来なかった連中。
今の奴らは部門長も副店長も
やってないどころか
満足に予算達成も出来なかった連中。
138 ：名無しさん：2010/11/17(水) 10:11:59 ID:Mp+niB7J0
スタレルワンのウーロン茶美味うない（´～｀）
139 ：名無しの愉しみ：2010/11/17(水) 15:20:07 ID:pMyPWhIM0
ユニーは不審物を確認した時の隠語が赤い宝石箱と言うのは本当か？
140 ：トクタロウ：2010/11/17(水) 20:05:21 ID:cx+58QnGO
本当です。たった一度だけ実際に名古屋市内のお店の店内放送で聞いたことがあります。
141 ：参考人：2010/11/18(木) 06:48:47 ID:WBjvFC0E0
>>139
赤い宝石箱は、消火器のことだよ。
赤い宝石箱は、消火器のことだよ。
142 ：名無しさん＠HOME：2010/11/18(木) 17:41:50 ID:q4U1jyax0
「少集団活動」こそ、カイゼンしてほしい。
最近のカイゼンは、現場の末端に○投げし、
お偉いさんの、自己満足になってるんじゃねー。
最近のカイゼンは、現場の末端に○投げし、
お偉いさんの、自己満足になってるんじゃねー。
143 ：名無しさん：2010/11/18(木) 23:18:32 ID:Mqxpfzu50
私もそう思うよ
タダでも仕事たくさんなのに、実際やってみてよといいたい
わかってない
タダでも仕事たくさんなのに、実際やってみてよといいたい
わかってない
トヨタに倣ってカイゼンするなら、人事もトヨタ並みにしろ！
仕事をしない、やろうとしない無能な社員を解雇しろ！
当然、現場の作業すら出来ない本部の無能な経営陣は全員解雇しろ！
ユニーのカイゼンはトヨタの猿真似だ！
仕事をしない、やろうとしない無能な社員を解雇しろ！
当然、現場の作業すら出来ない本部の無能な経営陣は全員解雇しろ！
ユニーのカイゼンはトヨタの猿真似だ！
145 ：無理と無茶の同一視：2010/11/21(日) 00:11:35 ID:N34dnRBwO
勤務時間内に作業消化できる仕組みを創造できず残業を繰り返し従業員はボロボロ、朝８時から夜９時までいなければ終わらない仕事…
相変わらず拘束時間の面では労働環境よくないんだねここ。
それ以外の面では給料安いけど温くて悪くない会社だと思うけど。
今でもサビ残の文句言ってる人はたぶんほとんど食品の人かな。
まあたぶんほとんどの人はこういうところでクダ巻いてそれで気が済んじゃうんだろうけど、
真面目に悩んでるなら、まず自分にどういう選択肢があるのかを列挙することから始めるんだね。
(1) 売り場チーフになるまで我慢
いろんな意味で自分の能力に自信があれば。昔と会社の体質が変わってなければ、
自分の裁量でサビ残なしの職場環境を可能にできると思う。（実践してる人はほとんどいなかったけど）
(2) 組合にチクる
サビ残からは解放されるけど、出世と人間関係からも恐らく見放される。まあ給料は試験による等級で
決まるわけだから、折を見ていずれ転職予定ならこれも悪くはない。ユニーの労組は御用だと思うけど
チクられて動かないってことはない。（過去に実績あり）
(3) 労基署に訴える
その前にまず組合に言うのが筋。
(4) 配置転換を希望する
可能であれば一番無難な選択か？
(5) 転職
でもユニーにいるような君を獲ってくれるところがあるだろうか？w
(6) 諦めて受け入れる
ほとんどの人はこれか。
それ以外の面では給料安いけど温くて悪くない会社だと思うけど。
今でもサビ残の文句言ってる人はたぶんほとんど食品の人かな。
まあたぶんほとんどの人はこういうところでクダ巻いてそれで気が済んじゃうんだろうけど、
真面目に悩んでるなら、まず自分にどういう選択肢があるのかを列挙することから始めるんだね。
(1) 売り場チーフになるまで我慢
いろんな意味で自分の能力に自信があれば。昔と会社の体質が変わってなければ、
自分の裁量でサビ残なしの職場環境を可能にできると思う。（実践してる人はほとんどいなかったけど）
(2) 組合にチクる
サビ残からは解放されるけど、出世と人間関係からも恐らく見放される。まあ給料は試験による等級で
決まるわけだから、折を見ていずれ転職予定ならこれも悪くはない。ユニーの労組は御用だと思うけど
チクられて動かないってことはない。（過去に実績あり）
(3) 労基署に訴える
その前にまず組合に言うのが筋。
(4) 配置転換を希望する
可能であれば一番無難な選択か？
(5) 転職
でもユニーにいるような君を獲ってくれるところがあるだろうか？w
(6) 諦めて受け入れる
ほとんどの人はこれか。
組合にチクったら出世見込みなくなるとか、
組合の存在意義ないんですね。
まあわかるけど。
組合の存在意義ないんですね。
まあわかるけど。
148 ：名無し ：2010/11/25(木) 23:20:02 ID:7VnJz35C0
匿名でFAX送るとかでいいじゃん
149 ：参考人：2010/11/28(日) 07:03:02 ID:6QeNs8l00
こないだ○下に行って干物売り場○ララで、妙な話しを聞きました
お客がこれ下さいとゆったら背の高い男の人が
もっと良い物を持ってきましょうかと言って
裏に取に行きました、そこに出ている物は何なんでしょうか???
凄く悪いものを、並べてあるように感じました
皆さん、どう思いますか???
お客がこれ下さいとゆったら背の高い男の人が
もっと良い物を持ってきましょうかと言って
裏に取に行きました、そこに出ている物は何なんでしょうか???
凄く悪いものを、並べてあるように感じました
皆さん、どう思いますか???
150 ：ちはら台店：2010/11/28(日) 23:48:59 ID:6bt0jbvA0
トステム・ビバホームちはら台店で、泥棒の濡れ衣を着せられたよ。
151 ：それ相応の：2010/11/29(月) 01:47:01 ID:Xz+FdpaSO
対価で癒してもらえば良い。
152 ：法律武装：2010/12/10(金) 23:36:08 ID:QBtpapGrO
明日は、我が身！
準備はいつはじめても遅くはない。
準備はいつはじめても遅くはない。
153 ：大出：2010/12/12(日) 13:42:51 ID:QbS6non/0
チラシを入れまくって安売りして利益がとれるのかなぁ
折り込み代金の無駄使いと貧乏人を集めてるだけでは？
競合はどんどんチラシを削減してそれを定番値下げの原資にしてるらしいが・・
折り込み代金の無駄使いと貧乏人を集めてるだけでは？
競合はどんどんチラシを削減してそれを定番値下げの原資にしてるらしいが・・
154 ：転換期：2010/12/13(月) 23:54:32 ID:ov8MZUZAO
イメージ一新！
人に優しい企業を目指して欲しいですね。
Googleのように柔軟に。
エコと同様に、少子化対策、社員定住策、御用組合を外部機関に委譲して会社＝労働者の優しい企業イメージが欲しいですね。エコとファミリーフレンドより良いイメージの構築のために
人に優しい企業を目指して欲しいですね。
Googleのように柔軟に。
エコと同様に、少子化対策、社員定住策、御用組合を外部機関に委譲して会社＝労働者の優しい企業イメージが欲しいですね。エコとファミリーフレンドより良いイメージの構築のために
ユニーは一度潰れた方がいい。
アンチ君。残念ながら、最近の売上はいいけどな。
157 ：名無し：2010/12/25(土) 23:38:31 ID:xDQQbpfo0
アピタ東○山の食品○○○はセクハラ課長！！！
何度も繰り返している最低男
飛ばされろ
何度も繰り返している最低男
飛ばされろ
食品○○○はＢ層でないのに
課長とは意味がわからん
もっと詳しく
どうセクハラなのか
人事教育部に言えないよ
チクってあげるよ
課長とは意味がわからん
もっと詳しく
どうセクハラなのか
人事教育部に言えないよ
チクってあげるよ
159 ：アピタ副店の○田：2010/12/26(日) 14:12:27 ID:2tG3p6esO
拘束時間ナゲー
疲れちゃった…
名鉄乗って帰っても、人ごみがウザくてかなわない。
疲れちゃった…
名鉄乗って帰っても、人ごみがウザくてかなわない。
160 ：困った（;´Д｀）：2010/12/27(月) 00:02:41 ID:ycPjZODKO
パワハラはしょっちゅうだな。
もう注意する人間いないからな
今 出世する奴は
ろくな人間じゃねぇ
もう注意する人間いないからな
今 出世する奴は
ろくな人間じゃねぇ
162 ：名無し：2010/12/27(月) 16:23:14 ID:yUzfkW5P0
副店○も知っている。
知っていて何も対処しない。
そういう体質の会社なんだね...
妻子に逃げられ罰は当たった。
被害者が増えないよう願う。
知っていて何も対処しない。
そういう体質の会社なんだね...
妻子に逃げられ罰は当たった。
被害者が増えないよう願う。
今の課長連中は
辞めさせないように
甘やかされて育ってる癖に
年長者 部下にパワハラだからな
みんな キレようぜ。
辞めさせないように
甘やかされて育ってる癖に
年長者 部下にパワハラだからな
みんな キレようぜ。
アピタ東○山は給料未払い。こんなに残業したり休み返上して働いているのにその分の給料は出ない。誰か訴えてくれ
165 ：業務上横領：2010/12/28(火) 08:41:25 ID:EBhmQVVoO
東○山だけじゃないよ
うちも大型のアピタだけど
半端ねぇサビ残
今日も帰るのが遅くなる
明日から９時開店だし
うちも大型のアピタだけど
半端ねぇサビ残
今日も帰るのが遅くなる
明日から９時開店だし
167 ：シフト：2010/12/28(火) 23:30:06 ID:EBhmQVVoO
残業が状態化しない様な仕組みを創るのが普通だがなぜ長い間できないかな？
サービス残業しました、休日出勤しましたってのを、頑張ってる人の証として評価する企業風土が根付いているからだよ、物事の本質を考えて動かないバカどもばっか。
仕事やらない奴と
やる奴が極端に分かれすぎ。
衣料と食品の差がなぁ。
ロッキー鳴ったら
手伝えよ 衣料
福袋 売れねぇから どうせ。
やる奴が極端に分かれすぎ。
衣料と食品の差がなぁ。
ロッキー鳴ったら
手伝えよ 衣料
福袋 売れねぇから どうせ。
残業はしていない（終業時間には終わっている）が、
接客や作業の段取りの都合等で休憩が取れなかったという様な
「隠れサービス残業」もかなりあるのでは？
私も以前数回「休憩無し（食事無し）」で業務した事がありましたので…。
接客や作業の段取りの都合等で休憩が取れなかったという様な
「隠れサービス残業」もかなりあるのでは？
私も以前数回「休憩無し（食事無し）」で業務した事がありましたので…。
171 ：悲しい(ﾉ_･｡)：2010/12/29(水) 14:30:57 ID:sk1Hjq1bO
みんなＵ○○には
きをつけろよ。
特に自動車保険。
事故起こしてもサポートしないらしい。
入ってると損するぞ。
きをつけろよ。
特に自動車保険。
事故起こしてもサポートしないらしい。
入ってると損するぞ。
173 ：良いお年をお迎え下さいませ。：2010/12/31(金) 20:39:54 ID:5MXVRgT5O
来年もよろしくお願いいたします。
発生する理不尽を事細かに書き込んで情報交換していきましょう。
発生する理不尽を事細かに書き込んで情報交換していきましょう。
174 ：名無し ：2011/01/01(土) 00:37:51 ID:SVweYAax0
ユニーもマジで2012年から元旦営業辞めてくれ。元旦から仕事つらいわ
175 ：ヒート怨：2011/01/01(土) 10:12:12 ID:vY16Wym4O
単品拡販とは、一人のエースストライカーに依存するサッカーチームみたいなもの。エースが機能しなければ、得点力は大幅に低下する。上層部や商品部にはご理解頂けているかな。
>>174
営業を口実に元日からメス犬どもと不倫がしたいからだろうな。
営業を口実に元日からメス犬どもと不倫がしたいからだろうな。
やる気力ねぇよ
年末年始の疲れで。
やっぱり福袋売れてねぇ
食品なんか品出しより
見切りに来てるようなもんだし
帰りたい
年末年始の疲れで。
やっぱり福袋売れてねぇ
食品なんか品出しより
見切りに来てるようなもんだし
帰りたい
178 ：難か：2011/01/02(日) 23:18:10 ID:DsWG4CCS0
年始休市で鮮度最悪の野菜や魚出してええんか
生鮮の素人だな
早く入荷したイコール
品質が良いというわけではない。
正月に農家や船を出す人間は
いない。
早く入荷したイコール
品質が良いというわけではない。
正月に農家や船を出す人間は
いない。
180 ：元旦営業：2011/01/03(月) 00:54:22 ID:CtV0AKZ4O
>>177
○○ッ○さんの英断に拍手！
○○ッ○さんの英断に拍手！
中国に３０人以上も派遣するって新聞に出てたけど、
それって合弁相手の中国企業も同意してんのかよ。
また勝手に前○のサービストークをリークさせたん
じゃないのか。
腰巾着の岩○前室長が中国責任者で行ってるらしいが
前任の○木氏は失意で帰任らしい。結局首脳グループ
しか重用出来ないのか。
井戸掘って水も飲まずに帰国させられた前任者がかわいそうだ。
それって合弁相手の中国企業も同意してんのかよ。
また勝手に前○のサービストークをリークさせたん
じゃないのか。
腰巾着の岩○前室長が中国責任者で行ってるらしいが
前任の○木氏は失意で帰任らしい。結局首脳グループ
しか重用出来ないのか。
井戸掘って水も飲まずに帰国させられた前任者がかわいそうだ。
イオンは品揃えがあまり面白くないですが、ユニーは品揃えが面白い
イオンはトップバリュだらけで実に面白くないモノばかり。
ユニーはメーカー品の品揃えが多いから安心できますよ。
私はユニー大好きですから！！
イオンはトップバリュだらけで実に面白くないモノばかり。
ユニーはメーカー品の品揃えが多いから安心できますよ。
私はユニー大好きですから！！
青果コーナーの入り口の焼き芋がうれしい。
焼き芋少し高いけど、美味しいよ。
焼き芋少し高いけど、美味しいよ。
185 ：たで食う虫も何とやら：2011/01/10(月) 04:17:21 ID:2VzEfGum0
>>183
品揃えが多ければ品質には拘らない愚客の典型。
品揃えが多ければ品質には拘らない愚客の典型。
ユニーの社員は給料泥棒が多い！
最低限、生涯賃金分働け！
最低限、生涯賃金分働け！
187 ：ひどい上司：2011/01/25(火) 01:58:02 ID:xNg3RJaAO
おおやけの場で今回Ｃ評価と言われ、さらにそろそろ評価の時期だからまたＣ評価だからって俺を怨むなよ、絶対評価だから、全管理職で決めるのだからな。とまたおおやけの場で言われた。
休市はユニーだけでなく
他のスーパーも同じように
鮮度は一緒。
品揃えするのはいいが
ロスも多くなる
わがままばかり言うじゃねぇ
他のスーパーも同じように
鮮度は一緒。
品揃えするのはいいが
ロスも多くなる
わがままばかり言うじゃねぇ
189 ：さて定期異動：2011/01/26(水) 13:47:45 ID:oWxa5T4SO
畑違い人事、今回は何人かな？それで退社して玉突き人事。
結束無ければ、増加の一途
結束無ければ、増加の一途
余計な異動多すぎだろ、、、
どんだけ無駄金使ってるんだよ
どんだけ無駄金使ってるんだよ
本部の犬の待遇を
良くするだけだろう。
現場の功労者に報わず
使い捨てだからな。
犬になりたくば
なればよい。
良くするだけだろう。
現場の功労者に報わず
使い捨てだからな。
犬になりたくば
なればよい。
社長以下無能な上層部を売場担当に異動させて、
お手並みを拝見したいですね。
お手並みを拝見したいですね。
同感だな。
10時閉店の店に異動させろ。
それにしても
本部の人間が現場に来ると
ろくなことをしない。
うざい あいつらは
10時閉店の店に異動させろ。
それにしても
本部の人間が現場に来ると
ろくなことをしない。
うざい あいつらは
194 ：金子：2011/01/27(木) 18:18:52 ID:UhdCWN7jO
池本死ね
まぁ 適当に働こうぜ
マジなる必要ねぇし
話のつじつま
合わせればいいよ。
自分の気持ちを殺しても
罪にならないからな。
マジなる必要ねぇし
話のつじつま
合わせればいいよ。
自分の気持ちを殺しても
罪にならないからな。
196 ：報道番組：2011/01/28(金) 02:47:33 ID:ocLn+Ws2O
最近は、うつ病、引きこもり、JISATU、などの原因を追求した企画が増えている。
197 ：降格：2011/01/29(土) 05:36:14 ID:etNJee42O
ハラスメント歴のある管理職以上をまず優先して降格するべき。
198 ：岩旧：2011/01/30(日) 14:30:26 ID:qXB5AlQM0
>>197
人員削減に協力した優秀な管理者だな
人員削減に協力した優秀な管理者だな
今の上とは酒も飲みたくないね。
理由つけて
参加しないようにしてる。
金と暇の無駄遣い
理由つけて
参加しないようにしてる。
金と暇の無駄遣い
200 ：世代交代：2011/02/01(火) 07:13:29 ID:jkCUbF+dO
201 ：他企業に体験入社し勉強して：2011/02/03(木) 04:58:30 ID:IcfYAGmSO
２エス、５エス、整理整頓～「しつけ」って、従業員はペットじゃねえぞ。下らない発表会に金と時間注ぎ込みやがって、整理整頓ってのは日常的にするもんだ！そんな事も知らんのかウニは。
202 ：うは：2011/02/05(土) 22:40:48 ID:g9vhwMKU0
やってることが小学生レベルだよね
あぼーん
他でやれ
いい上司が
ホント 左遷されて
ロクな奴しか
上にいない
いい上司が
ホント 左遷されて
ロクな奴しか
上にいない
205 ：事情通さんへ：2011/02/06(日) 13:58:52 ID:McjxI7ADO
会社だけじゃない！
労○組○、相談窓口は、話だけ聞いて、なしのつぶて。
中央での会議は、会社悪業績のスポークスマン、従業員を助けない。
組○費払うのが馬鹿みたい
労○組○、相談窓口は、話だけ聞いて、なしのつぶて。
中央での会議は、会社悪業績のスポークスマン、従業員を助けない。
組○費払うのが馬鹿みたい
組合なんざ 暇な独身のやること。
分会で飲み食いするなら
組合費返せ。
奴らも稲沢の犬。
俺たちは野良犬
分会で飲み食いするなら
組合費返せ。
奴らも稲沢の犬。
俺たちは野良犬
207 ：あ～ゴミが：2011/02/08(火) 00:06:02 ID:BFiMFnrAO
福店がまたポップ大量に印刷して来た、、、そんなにいらん！頼むから経費節約してくれ、暖房、電気、紙、インク贅沢しすぎ。イ〇ンやヨー〇ー堂を見習って！
ポップは自分で作る
探すのが面倒くさい。
あと なんのためにポップ
担当いるの？
邪魔だ どけ！
探すのが面倒くさい。
あと なんのためにポップ
担当いるの？
邪魔だ どけ！
209 ：精通者：2011/02/08(火) 04:59:18 ID:6lv1mYVq0
事情通さんへ▼
文句あるなら組合やりましょう。あなたの様な人に給料払うのこそ最大の無駄。
文句しかない低脳な労働者は不要。
あ～ゴミがさんへ▼
イオンさんヨーカ堂さんの販促経費は同規模ですよ。
他社の情勢も勉強しましょう。無知を晒さないでください。恥さらしです。
文句あるなら組合やりましょう。あなたの様な人に給料払うのこそ最大の無駄。
文句しかない低脳な労働者は不要。
あ～ゴミがさんへ▼
イオンさんヨーカ堂さんの販促経費は同規模ですよ。
他社の情勢も勉強しましょう。無知を晒さないでください。恥さらしです。
210 ：精通者：2011/02/08(火) 05:25:44 ID:6lv1mYVq0
あとちなみにサービス残業していると愚痴を言っている方はウソです。
サービス残業の強要など全くない。同業他社と比べても一番少ない。
なのにサービス残業している人は以下の理由があります。
◎自分がいないとダメになると思い込んでいる人。
時間内に仕事を終われないスキルのなさが要因です。
誤解
食品が一番忙しいわけではありません。現状では一番楽でしょう。
衣料品住関も忙しいです。
いい面悪い面あります。
衣料品住関→常に売り場にいて接客するストレス
食品→朝が早い。
どうしても優秀な人間が衣料品住関に集中してしまいます。
これは改めなければいけないでしょう。現にトップの方のほとんどが衣料品住関です。
食品の方は総じて広い視野をもてなくなってしまいます。もっと他フロア他社の事勉強しましょう。
課長試験に受かるの若い人が衣料品住関に多いのはそれが理由です。
サービス残業の強要など全くない。同業他社と比べても一番少ない。
なのにサービス残業している人は以下の理由があります。
◎自分がいないとダメになると思い込んでいる人。
時間内に仕事を終われないスキルのなさが要因です。
誤解
食品が一番忙しいわけではありません。現状では一番楽でしょう。
衣料品住関も忙しいです。
いい面悪い面あります。
衣料品住関→常に売り場にいて接客するストレス
食品→朝が早い。
どうしても優秀な人間が衣料品住関に集中してしまいます。
これは改めなければいけないでしょう。現にトップの方のほとんどが衣料品住関です。
食品の方は総じて広い視野をもてなくなってしまいます。もっと他フロア他社の事勉強しましょう。
課長試験に受かるの若い人が衣料品住関に多いのはそれが理由です。
211 ：☆こ☆で☆：2011/02/08(火) 20:16:56 ID:JRloVUZI0
>課長試験に受かるの若い人が衣料品住関に多いのはそれが理由です。
住関？ 聞いたことないが・・
おもちゃやちゃわん売って課長？
住関？ 聞いたことないが・・
おもちゃやちゃわん売って課長？
組合なんかやるわけないだろ
この屑野郎
食品の管理職はそんな暇ねぇよ。
くだらねぇ分会やってねえで
レジ手伝え
この屑野郎
食品の管理職はそんな暇ねぇよ。
くだらねぇ分会やってねえで
レジ手伝え
213 ：精通者：2011/02/09(水) 00:50:20 ID:axOOfHZd0
：☆こ☆で☆さん▼
はいそうです♪おもちゃ・茶碗他にも服・肉・魚・米売ってても課長です。
何売っても変わりないです。
事情通さん▼
暇がないなのはマネージメント能力が足りないからです。
あと一応一部上場企業の社員なのですから言葉使いは気をつけましょう。
匿名だからって済む問題じゃないですよ。改めましょう。
自分が惨めだと思いませんか？
組合やるやらないは個人の自由だからお好きにどうぞ
ただ稚拙な批判はいけません。会社の品位を汚します。
はいそうです♪おもちゃ・茶碗他にも服・肉・魚・米売ってても課長です。
何売っても変わりないです。
事情通さん▼
暇がないなのはマネージメント能力が足りないからです。
あと一応一部上場企業の社員なのですから言葉使いは気をつけましょう。
匿名だからって済む問題じゃないですよ。改めましょう。
自分が惨めだと思いませんか？
組合やるやらないは個人の自由だからお好きにどうぞ
ただ稚拙な批判はいけません。会社の品位を汚します。
214 ：精通者さん：2011/02/09(水) 02:56:16 ID:OTi+zwGcO
すべてのディビジョンを経験したすごい方なんだ。なんでもできるSuperman素晴らしい。
何がマネジメント力だ
前村の本読んで喜んでろ
課長じゃないんだろ
お前 面接の練習しろよ
エキスパートの試験の。
前村の本読んで喜んでろ
課長じゃないんだろ
お前 面接の練習しろよ
エキスパートの試験の。
付け加えとく
２ちゃんねるで
品位とか
ホント空気読まねぇな
だから組合はバカなんだ
ボーナスカットも
労働時間延長も
能なし組合が合意したからだろ
２ちゃんねるで
品位とか
ホント空気読まねぇな
だから組合はバカなんだ
ボーナスカットも
労働時間延長も
能なし組合が合意したからだろ
私は面接必要ないです。組合員でもありません。
２ちゃんねるをイマイチ理解してないもので・・・失礼
これを最後の書き込みにします。
お世話になりました。
２ちゃんねるをイマイチ理解してないもので・・・失礼
これを最後の書き込みにします。
お世話になりました。
以上、小売り屋風情の戯言でした。
うざい
衣料品住関→常に売り場にいて接客するストレス×
常にバックヤードでパートさんとおしゃべり○
常にバックヤードでパートさんとおしゃべり○
衣料無くても
いいんじゃねぇ？
明日から元気市
生鮮は疲れる
いいんじゃねぇ？
明日から元気市
生鮮は疲れる
222 ：事情通さんへ：2011/02/10(木) 11:29:22 ID:+Sv1ZZSXO
それも一つの手段かもしれません。
中にはコンパクトな店舗内で購入を完結させたいお客様もいらっしゃいます。
効率一辺倒で売り場を切り捨て魅力を無くした店舗運営に陰りが出ていると言う見方もできます。
偉いさんのMG能力が問われるところですね。
事情通さんならどう店舗を創造、運営したいですか？
中にはコンパクトな店舗内で購入を完結させたいお客様もいらっしゃいます。
効率一辺倒で売り場を切り捨て魅力を無くした店舗運営に陰りが出ていると言う見方もできます。
偉いさんのMG能力が問われるところですね。
事情通さんならどう店舗を創造、運営したいですか？
一部店舗は食に応援してくれるから助かる
元気市 レジに品出し
現場やること多すぎ
マネジメントなんて
くそくらえ。
戯れ言はいらわんわ
明日は雪かきしろ！
現場やること多すぎ
マネジメントなんて
くそくらえ。
戯れ言はいらわんわ
明日は雪かきしろ！
たいした考えなしに仕事してる馬鹿だから真面目な質問問いかけるのはやめなさい（笑）
所詮スーパーの店員ξ
所詮スーパーの店員ξ
一応 Ｂ層試験 一発で
俺は受かってる。
センスと商売勘がなくて
パートやバイトに指示せず
Web画面見て
能書きたれるのと一緒にすな。
俺は受かってる。
センスと商売勘がなくて
パートやバイトに指示せず
Web画面見て
能書きたれるのと一緒にすな。
↑ウザっ。。
自分の自慢かよっっ(-_-)
自分の自慢かよっっ(-_-)
自慢じゃねぇよ。
こんな糞みてぇな会社で。評価いらねぇから
際限ない仕事量で
パンク寸前だ。
ＡもＢも関係無い。
こんな糞みてぇな会社で。評価いらねぇから
際限ない仕事量で
パンク寸前だ。
ＡもＢも関係無い。
229 ：喧嘩しないでさ：2011/02/12(土) 13:40:05 ID:ngH7ZwRLO
共通点はみんな不満がある訳だからここにぶちまけてる。
順番通り質疑応答してもなかなか意見が通らないから。
最終手段は、公的メディアだけどそこまでしたくないしね。
順番通り質疑応答してもなかなか意見が通らないから。
最終手段は、公的メディアだけどそこまでしたくないしね。
その通り。
100周年企画のアイデアを
現場に問う？
普段から
俺らの声を聞かないくせに
100周年企画のアイデアを
現場に問う？
普段から
俺らの声を聞かないくせに
231 ：確かに：2011/02/12(土) 16:32:07 ID:80EbwoQLO
現場は仕事量は年々多くなってます(>_<)
それ以上に衣料住関の商品部が人数が減って疲弊してます。
今後大丈夫でしょうか？
それ以上に衣料住関の商品部が人数が減って疲弊してます。
今後大丈夫でしょうか？
衣料なんか売れねーんだから廃止しろよ
食品の足ひっぱんなハゲ
食品の足ひっぱんなハゲ
233 ：名無し：2011/02/12(土) 22:54:49 ID:80EbwoQLO
今期衣料売上好調でしたよ…
たしか衣住食ではたしかトップじゃないかな…
たしか衣住食ではたしかトップじゃないかな…
↑ 今期は気温に助けられたわけだがな。
まあ、ＳＰＡも根付いてちっとは商品供給も出来るように
なったってわけか。上等だ。
まあ、ＳＰＡも根付いてちっとは商品供給も出来るように
なったってわけか。上等だ。
モバイル糞クーポンの仕様が変わるんだなw
あんな10円20円引きの糞クーポンじゃ誰も使わないからなww
開始以来、うちの食レジでも片手に余るくらいの利用者しか
いなかったくらいだw
本部の考えることはこんだけ現場とズレがあると
思い知れ。
あんな10円20円引きの糞クーポンじゃ誰も使わないからなww
開始以来、うちの食レジでも片手に余るくらいの利用者しか
いなかったくらいだw
本部の考えることはこんだけ現場とズレがあると
思い知れ。
一昨年 衣料 何億切った？
まぁ 今度の水曜日に
ユニーで買った服着てくる奴が
いるのかどうか
というか いい加減
茶色のペンで棚卸しすんなよ
ハンディコミで出来んのか？
まぁ 今度の水曜日に
ユニーで買った服着てくる奴が
いるのかどうか
というか いい加減
茶色のペンで棚卸しすんなよ
ハンディコミで出来んのか？
237 ：食材：2011/02/13(日) 23:22:37 ID:Hkjj2qf/0
今年のバレンタインかなり残った。
凹む
凹む
事務所の前で社販だな
メリーチョコとか
おばちゃんが
買ってくれるぞ。
メリーチョコとか
おばちゃんが
買ってくれるぞ。
239 ：事情浅：2011/02/14(月) 22:59:20 ID:cJReiFNQ0
異動者の発表は明日ですか？
うちの課長いなくならないかな？
うちの課長いなくならないかな？
店長は移動しないの？
うちの糞店長、いなくならねーかな
うちの糞店長、いなくならねーかな
明日 内示だな。
定前 火特 関東は雪で
大コケしそうだな。
まずは荷物来るかな？
その前に雪かきだな
寝よう。
定前 火特 関東は雪で
大コケしそうだな。
まずは荷物来るかな？
その前に雪かきだな
寝よう。
で、内示どうだった？
明日 公開だな。
既に 文書を見たが
入れ替え スゴいな
個人的には
ソリの合わない
上司が転勤♪
既に 文書を見たが
入れ替え スゴいな
個人的には
ソリの合わない
上司が転勤♪
人事は糞か？
現場の事情おかまいなしに異動決めやがって。
必要な人材異動させて無能なやつ残すとか、店つぶれるぞw
現場の事情おかまいなしに異動決めやがって。
必要な人材異動させて無能なやつ残すとか、店つぶれるぞw
人事と商品部は
いや
本部スタッフ自体が
劣化
いや
本部スタッフ自体が
劣化
247 ：この十年で：2011/02/17(木) 16:19:59 ID:3/e54JbLO
著しく粗悪になったよね
まったくだな。
もはや肩書きと中身を
合致しないことは
明らかだ。
もはや肩書きと中身を
合致しないことは
明らかだ。
249 ：長州リキ：2011/02/17(木) 22:12:29 ID:zcV7SKwA0
俺が人事に一言、「何がやりたいんだ、こら！ごちゃごちゃ、うごかして
こら！」
こら！」
250 ：裏付け：2011/02/18(金) 12:58:18 ID:IMSMZmNVO
251 ：三言：2011/02/18(金) 14:01:59 ID:yW0MaHdt0
タコ上がり過ぎ
誰だ糸引っ張るてのは
誰だ糸引っ張るてのは
現場にくだらねぇ物
山と押し付ける癖に
売れ筋は欠品だらけ
問屋に足元みられて
いいなりの商品部に
言われたくわないわ
山と押し付ける癖に
売れ筋は欠品だらけ
問屋に足元みられて
いいなりの商品部に
言われたくわないわ
253 ：衣料現場：2011/02/21(月) 13:14:27.28 ID:jGQ9+g2k0
いーかげん、円引き札や割引札のつけたり、はずしたりはやめろ！
作業が手間なのと、セロテープの粘着によって正札が劣化して、割引販売を
していたのが、お客に丸分かりやないか！だれも正札価格を信用しなくなるぞ。
誰も本部の人間は疑問に思わないのか？
作業が手間なのと、セロテープの粘着によって正札が劣化して、割引販売を
していたのが、お客に丸分かりやないか！だれも正札価格を信用しなくなるぞ。
誰も本部の人間は疑問に思わないのか？
机上で空想してる本部連中に末端現場の細かい作業など
理解できるわけなかろう
つか、本部に採用されたら数年は現場に立たせたら
いいのに。
そういう制度ないの？レジも打てない社員多過ぎ
理解できるわけなかろう
つか、本部に採用されたら数年は現場に立たせたら
いいのに。
そういう制度ないの？レジも打てない社員多過ぎ
確かに、アピタだけだね、やたらに衣料品や住まいの品に、
チケット貼って販売してる店。
値段に不振覚えるわ。ほんとの定価がいかがわしく思える。
チケット貼って販売してる店。
値段に不振覚えるわ。ほんとの定価がいかがわしく思える。
大丈夫。売ってるこちらも
安いかどうか 訳わからないから。
ホントに安いときは
みんな 休憩や退勤後に
買う。
安いかどうか 訳わからないから。
ホントに安いときは
みんな 休憩や退勤後に
買う。
衣料と住関はもういらない。 社員も全て食品にまわせばいい。
258 ：ま屁むら：2011/02/22(火) 17:20:20.23 ID:bxLyKLuDO
練りに練った人事計画だ。
多少の不満もあるだろうが、辛抱強く異動者達を見守って欲しい。
不満のある奴ら。いずれお前らも部下から能無しと思われる日が来る。
今回の異動は、「人の振りを見て我が身を直す」ことで納得して欲しい。
多少の不満もあるだろうが、辛抱強く異動者達を見守って欲しい。
不満のある奴ら。いずれお前らも部下から能無しと思われる日が来る。
今回の異動は、「人の振りを見て我が身を直す」ことで納得して欲しい。
259 ：中興の祖 イエダ：2011/02/22(火) 22:01:44.69 ID:cdW3GlTj0
ユニーも、俺を超える経営トップが出てこないと存続は難しいぞ。ユーストアは
俺の後、誰も出てこなかった。だから消滅した。お前ら俺を超えてみろ！
俺以上の名声を得てみろ!
俺の後、誰も出てこなかった。だから消滅した。お前ら俺を超えてみろ！
俺以上の名声を得てみろ!
なんと！NZで地震とな！これは幸SAK・・ｹﾞﾌﾝｹﾞﾌﾝ・・
さっそく100周年記念の事業として全店に寄付箱を設置するぞ！
目標は”100”万NZ$（約6200万円）だ！！
店内放送も5分に1回な！いっそのことレジ1台1台
いや従業員1人1人のクビに寄付箱さげてろ
はぁ？何で貴重な経常からひねり出さなきゃいけねぇんだ？
100周年度で減益したら俺の経歴にケチがつくだろ！ﾄﾞｱﾎ!！
何だったら給料から天引きしてもいいんだぞｺﾞﾗｧ！
あと赤十字には俺が直接持って行くから、広報は今からマスゴミに根回ししておけよ
「”ユニーの魔屁無裸社長様”が100周年を記念して100万NZ$をご寄付してくださりました」
と文面もちゃんと考えてあるからな
さっそく100周年記念の事業として全店に寄付箱を設置するぞ！
目標は”100”万NZ$（約6200万円）だ！！
店内放送も5分に1回な！いっそのことレジ1台1台
いや従業員1人1人のクビに寄付箱さげてろ
はぁ？何で貴重な経常からひねり出さなきゃいけねぇんだ？
100周年度で減益したら俺の経歴にケチがつくだろ！ﾄﾞｱﾎ!！
何だったら給料から天引きしてもいいんだぞｺﾞﾗｧ！
あと赤十字には俺が直接持って行くから、広報は今からマスゴミに根回ししておけよ
「”ユニーの魔屁無裸社長様”が100周年を記念して100万NZ$をご寄付してくださりました」
と文面もちゃんと考えてあるからな
所詮 今の社長なんざ
北陸の住関部長あがりだろ。
いちいち反応してたら
きりないぞ。
あと５年も社長するわけでなし。
定時出社 定時退社。
北陸の住関部長あがりだろ。
いちいち反応してたら
きりないぞ。
あと５年も社長するわけでなし。
定時出社 定時退社。
>>259
家田！だいたいお前が間違った経営したから、低すぎるコンプライアンスのまんまじゃないか！
家田！だいたいお前が間違った経営したから、低すぎるコンプライアンスのまんまじゃないか！
100周年記念で従業員に株配ったりしないの？
ヤオコーみたいにさ
ヤオコーみたいにさ
家さんのやり方が
わからんようでは
仕事出来ない奴だな
前○の犬だな。
コンプライアンスより
給料上げろ
前○。！
わからんようでは
仕事出来ない奴だな
前○の犬だな。
コンプライアンスより
給料上げろ
前○。！
ボーナスかえってくるかな？どうなんだろ？
266 ：男の引き際：2011/02/24(木) 22:06:42.03 ID:1AfsL2h50
俺は退任の記者会見で、記者達から拍手を浴びた。前○よ！お前も
そうであって欲しい！そうなれば、今後もウニーは安泰だろう。
そうであって欲しい！そうなれば、今後もウニーは安泰だろう。
前○はうにーのカダフィ
268 ：あらた：2011/02/25(金) 18:25:36.22 ID:Yq5Eq23zO
>>264
それは我々取引先を踏み台にして築き上げた実績だろ！
家田が、取引停止をちらつかせ、強引な値引きや棚卸しや新店オープンに我々取引先の人間をタダで派遣させるよう、
幹部に指示したじゃないか！
公正取引委員会も悪の大本は家田だと決めつけ薄ら笑いを浮かべていたと聞いてるぞ。
それは我々取引先を踏み台にして築き上げた実績だろ！
家田が、取引停止をちらつかせ、強引な値引きや棚卸しや新店オープンに我々取引先の人間をタダで派遣させるよう、
幹部に指示したじゃないか！
公正取引委員会も悪の大本は家田だと決めつけ薄ら笑いを浮かべていたと聞いてるぞ。
家さんの前の社長のときのほうが
もっとひどかったぞ。
先輩に聴いたほうが
いいぞ。
安○や武○時代を。
もっとひどかったぞ。
先輩に聴いたほうが
いいぞ。
安○や武○時代を。
270 ：あらた：2011/02/27(日) 22:14:28.09 ID:fTgNDWUNO
家田→負の遺産多数
重罪 システムのＩＴ化が遅れた元凶
重罪 システムのＩＴ化が遅れた元凶
安○は 宗教かがって
意味のない 壺とか
社員に売り付けていたぞ。
傾いた会社を立て直したのは家さん。
システムが遅いのは
ユニーの従業員レベルに
合わせるには劣化は仕方ない
意味のない 壺とか
社員に売り付けていたぞ。
傾いた会社を立て直したのは家さん。
システムが遅いのは
ユニーの従業員レベルに
合わせるには劣化は仕方ない
佐○木→ボーナスカット
低賃金の基礎を作る
ま○むら→衣料の売上を
何億と落とす
ボーナスカットで営業利益を出す。
イエスマンでチキンの
本部の人間だけが健康
低賃金の基礎を作る
ま○むら→衣料の売上を
何億と落とす
ボーナスカットで営業利益を出す。
イエスマンでチキンの
本部の人間だけが健康
274 ：労○○合：2011/02/28(月) 08:51:56.44 ID:t0v1ol8BO
会社側の苦境代返活動に終始して、労働者側守護活動は鹿頭する専従組織。
相談窓口も話だけ聞いて対策無し！
組合費払うなら外部ユニオンに払いたい。
相談窓口も話だけ聞いて対策無し！
組合費払うなら外部ユニオンに払いたい。
275 ：長州リキ：2011/03/01(火) 22:15:04.23 ID:grmJFWIY0
ウニー分裂！仕掛けるのも悪くないな。
組合なくていいんしゃねぇ？
組合専従なんか
俺から言わせりゃ
組合費でいいホテル泊まる
屑の能無し集団
組合専従なんか
俺から言わせりゃ
組合費でいいホテル泊まる
屑の能無し集団
277 ：こぃで：2011/03/02(水) 12:22:33.01 ID:Ix8EpwpIO
>>276
能無しの基準がわからん。お前もかもしれんし…
能無しの基準がわからん。お前もかもしれんし…
278 ：ユニオン：2011/03/02(水) 13:03:47.70 ID:s8onkUSLO
マックの店長が加入した組合が良い。
｢東京管理職ユニオン｣
｢東京管理職ユニオン｣
小出みたく能書きだけで
売上 荒利も達成出来ないバカを
能無しという。
ちゃんと俺はやってる。
監査でも食らえ小出。
売上 荒利も達成出来ないバカを
能無しという。
ちゃんと俺はやってる。
監査でも食らえ小出。
280 ：伊東伊：2011/03/07(月) 12:56:37.47 ID:J/LThI28O
人としてやって良いこと悪いこと。
こぃでさんに教わった。
「人としてそりゃないよこぃでさん」と思ったことが一杯あります。
こぃでさんに教わった。
「人としてそりゃないよこぃでさん」と思ったことが一杯あります。
281 ：元部下：2011/03/07(月) 22:08:21.26 ID:0FbE0zx30
やっぱり、どなたも同じような感じ方なんですね。
机上の空論を部下に押し付けるのはパワハラと言ってもいいですね。
二言目には、俺が若いころにはな･････
もう聞き飽きましたわ。 ×いで さん
机上の空論を部下に押し付けるのはパワハラと言ってもいいですね。
二言目には、俺が若いころにはな･････
もう聞き飽きましたわ。 ×いで さん
282 ：あかね：2011/03/08(火) 22:52:19.12 ID:fQJ2tMkaO
ピアゴ安城の店長いきなりどうしたの？
更迭？
更迭？
283 ：魔屁無裸：2011/03/12(土) 15:39:18.07 ID:mVSPR39R0
http://www.uny.co.jp/hgd78l000000l3jr-att/hgd78l000000lgkh.pdf
報道関係各位
ｳﾆｰはNZに続いて今回の地震も店内で放送を乱発して
お客様の義憤をあおり、善意のお金を集めて「ｳﾆｰの名前」で寄付をいたします
毎度おなじみですが社長以下役員、および自社の利益からは１円も出しません。
これはｳﾆｰではあたりまえのことです
あと売れ残った、賞味期限の近いPB食品、冬物衣料を大量に送りますので
くれぐれも大々的に報道してくれるようお願いいたします
報道関係各位
ｳﾆｰはNZに続いて今回の地震も店内で放送を乱発して
お客様の義憤をあおり、善意のお金を集めて「ｳﾆｰの名前」で寄付をいたします
毎度おなじみですが社長以下役員、および自社の利益からは１円も出しません。
これはｳﾆｰではあたりまえのことです
あと売れ残った、賞味期限の近いPB食品、冬物衣料を大量に送りますので
くれぐれも大々的に報道してくれるようお願いいたします
半田から異動予定の店長が心の病。
急遽の休職扱いで、やむなく新しい店長を据えた。
いろいろプレッシャーもあったんだろうが、事前に
察知して手を打たなかった人事部に問題ありだ。
気の毒な話だ。
急遽の休職扱いで、やむなく新しい店長を据えた。
いろいろプレッシャーもあったんだろうが、事前に
察知して手を打たなかった人事部に問題ありだ。
気の毒な話だ。
お米、お魚、果物や野菜など。
東北からのおいしい食材、いつも、ありがとうございます。
被災者のご健康、一日も早い復興をねがっています。
東北からのおいしい食材、いつも、ありがとうございます。
被災者のご健康、一日も早い復興をねがっています。
日曜日にアピタ行ったらシリアル２割引？缶詰９８円？ってやってて
棚が空っぽになっていたけど、次回入荷するのか？
いざ自分たちのところが地震にあったら空っぽの棚を売るのか？
本当、後先考えない経営だな。株価もぼろぼろだし
さっきの地震で東海地方の店がﾊﾟﾆｯｸになるぞ
で、売る物がなくてさらに株価下落か。救いようがないな・・
棚が空っぽになっていたけど、次回入荷するのか？
いざ自分たちのところが地震にあったら空っぽの棚を売るのか？
本当、後先考えない経営だな。株価もぼろぼろだし
さっきの地震で東海地方の店がﾊﾟﾆｯｸになるぞ
で、売る物がなくてさらに株価下落か。救いようがないな・・
287 ：「自殺対策」検索：2011/03/16(水) 07:16:37.79 ID:meZZLU69O
>>284
身元を特定されない程度に会社や上司から受けた理不尽を書き込みしましょう。
身元を特定されない程度に会社や上司から受けた理不尽を書き込みしましょう。
食品元気市は
チラシが止められなかった
商品不足？
被災地優先だ
チラシが止められなかった
商品不足？
被災地優先だ
今回の震災に対する各店への本部指示って、何だか後手後手だな。
290 ：リストラするなら：2011/03/17(木) 17:04:05.61 ID:LAzcgUQkO
パワハラ管理職、降格だけでも人件費削減！
291 ：ああ：2011/03/17(木) 22:47:35.00 ID:u2GJEN450
今回の地震で店長のポテンシャルがわかったろ！
指示待ち店長は降格だ！
指示待ち店長は降格だ！
関東の人間に車通勤しろとは何事だ
どこにも売ってなくて
あったとしても
ガソリン入れるのに
２時間以上待たされる
ふざけるな 稲沢！
どこにも売ってなくて
あったとしても
ガソリン入れるのに
２時間以上待たされる
ふざけるな 稲沢！
停電中、ドライや日雜の品出しを
非常灯を頼りに行っている。
岩槻の天井は崩落
くだらねぇ 人事ごっこ
やってて 暇だな おまえら
非常灯を頼りに行っている。
岩槻の天井は崩落
くだらねぇ 人事ごっこ
やってて 暇だな おまえら
>>284
地区営業部長が
旧UNY出身：旧UNY店舗ではこれまで平社員、パートのおばちゃんにまでさんざん馬鹿にされていたから
旧US店舗に来るとこれまでの鬱憤を晴らすかのようにさんざん怒鳴り散らす
旧US出身：子会社で吸収された負い目があるから旧UNY店舗に行っても何も言えない
その分、顔見知りの旧US店舗に来ると（以下略
地区営業部長が
旧UNY出身：旧UNY店舗ではこれまで平社員、パートのおばちゃんにまでさんざん馬鹿にされていたから
旧US店舗に来るとこれまでの鬱憤を晴らすかのようにさんざん怒鳴り散らす
旧US出身：子会社で吸収された負い目があるから旧UNY店舗に行っても何も言えない
その分、顔見知りの旧US店舗に来ると（以下略
295 ：旧ＵＳ：2011/03/28(月) 15:28:25.72 ID:jouaTkHf0
どちらも糞だろ。
北陸と関東は旧USが無いからうらやましいよ
297 ：ひどい(ﾉ_･｡)：2011/03/30(水) 03:28:08.88 ID:FiujwDc9O
298 ：BGM：2011/03/31(木) 10:28:29.68 ID:vik34l0fO
店内に流れる♪アンパンマン♪それを歌う子供達、微笑ましくて大人がいやされます。
できれば３曲くらいのCDにして欲しかったかな。
できれば３曲くらいのCDにして欲しかったかな。
299 ：組合：2011/04/08(金) 05:56:37.08 ID:iG2O87gbO
パートナー社員以上から徴収した組合費で運営されている。
本来は労働者の為に存在する組織。
しかし長い間、経営に介入し、労働者側の守護はしない。
相談室に電話しても話を聞くだけで何もしない。
専従の人件費、組合運営費、こんな事なら返還して欲しい。
経営は会社の仕事、組合の本分では無い。
本来は労働者の為に存在する組織。
しかし長い間、経営に介入し、労働者側の守護はしない。
相談室に電話しても話を聞くだけで何もしない。
専従の人件費、組合運営費、こんな事なら返還して欲しい。
経営は会社の仕事、組合の本分では無い。
組合 楽でいいよな
特に 専従
特に 専従
301 ：野獣：2011/04/10(日) 22:04:54.17 ID:nEWxbM050
乗っ取りがいがあるな、たたけばいくらでも埃がでそうだね。
302 ：通行人：2011/04/11(月) 20:41:43.84 ID:aPumdkCs0
＞＞３０１
乗っ取りがいがあるって！！乗っ取りの話があるのですか？
乗っ取りがいがあるって！！乗っ取りの話があるのですか？
303 ：稲沢うぜえ：2011/04/11(月) 23:13:26.10 ID:hQW5e2HFO
乗っ取り賛成！イオンリテール希望。組合は金返せ、黒字だから社員には金払ったんだろ！なら、社員からだけ組合費貰えよ。パートの最低な収入も守れない組合に払う金はねぇよ、ドブに捨てた方がマシだ。
社員だって組合費
払いたくねぇよ
サービス残業ないだけ
マシだろ？
働く社員と働かない社員を
ごっちゃにすんな
払いたくねぇよ
サービス残業ないだけ
マシだろ？
働く社員と働かない社員を
ごっちゃにすんな
305 ：通行人：2011/04/12(火) 23:08:24.71 ID:iLc5lyiP0
私は乗っ取りは反対です。他の企業はよく見えるのは仕方がないかもしれません。
組合も厳しい状態の中で、頑張っていると思います。
事実私もうつ病になった時もありました。
うつ病になって思ったのは問題は会社や組合ではなく、平気でうつ病にまで
追い込む管理職だと思います。
組合も厳しい状態の中で、頑張っていると思います。
事実私もうつ病になった時もありました。
うつ病になって思ったのは問題は会社や組合ではなく、平気でうつ病にまで
追い込む管理職だと思います。
組合はある程度パートナー社員にも還元してるような。
飛鳥Ⅱとか、フランス香港とか安く行けるやつとかあったし。
（作文書いて提出とか制限は勿論あったけど）自分もどれとは言えないが参加したし。
先日本部のある人がやってきたんだが、
自分の部門にある某メーカーブランドのアンチらしく
「こんなに広げるな」とその日来ていたＦＭＤに言って
一緒になって売り場作り変えた。くそ忙しいのに。
折角ある程度の売り場も完成させたばかりでやることがてんこ盛りなのに。
しかも、そのブランド自分の部門のところで一番売り上げも良く、
近隣店舗の中でも達成率も頗る良いのになんで圧縮して
売れにくい商品を広げようとさせるのか意味がわからんかった。
現場のこと知らんくせに。店回れとはいわん。100歩譲ってせめて数字見てから言え。
ＦＭＤはフォローしてくれたし、ありがたかったんだけどね。
飛鳥Ⅱとか、フランス香港とか安く行けるやつとかあったし。
（作文書いて提出とか制限は勿論あったけど）自分もどれとは言えないが参加したし。
先日本部のある人がやってきたんだが、
自分の部門にある某メーカーブランドのアンチらしく
「こんなに広げるな」とその日来ていたＦＭＤに言って
一緒になって売り場作り変えた。くそ忙しいのに。
折角ある程度の売り場も完成させたばかりでやることがてんこ盛りなのに。
しかも、そのブランド自分の部門のところで一番売り上げも良く、
近隣店舗の中でも達成率も頗る良いのになんで圧縮して
売れにくい商品を広げようとさせるのか意味がわからんかった。
現場のこと知らんくせに。店回れとはいわん。100歩譲ってせめて数字見てから言え。
ＦＭＤはフォローしてくれたし、ありがたかったんだけどね。
乗っ取りすんのは構わんが
うちの会社にまとまりはない
よって稲沢で決めても
店で勝手に解釈するから
統一性がない
うちの会社にまとまりはない
よって稲沢で決めても
店で勝手に解釈するから
統一性がない
308 ：笑われる：2011/04/13(水) 04:50:52.22 ID:uyTZvbfZO
作文、コンクール、発表会、遠足…学校行事だよな。同業他企業従業員に話すと…はっ？意味不明？と笑われる事ばっか。
309 ：通行人さんへ：2011/04/13(水) 11:52:49.05 ID:rT05KYVPO
鬱病患者一人につき何人原因を作る人がいるのか？
会社にも大きく原因があると思います。
会社にも大きく原因があると思います。
旧USの塩干の人の行き場所ってあるの？
生魚切れなきゃ意味がないような。
生魚切れなきゃ意味がないような。
311 ：そうやって…：2011/04/13(水) 22:10:25.06 ID:rT05KYVPO
312 ：大門：2011/04/14(木) 13:58:54.62 ID:HJD611BS0
障害者も対象
313 ：組合…：2011/04/14(木) 14:49:17.42 ID:MOgH9q18O
ユニーの組合は決して労働者の為にあるのでは無い！会社の為の工作機関って事だな…トヨタの整理整頓やれと言うなら、組合もトヨタみたいに働けよ！
314 ：旧ＵＳ：2011/04/15(金) 18:24:08.27 ID:Ans3PFIM0
これは、もう駄目だな。近い将来、終了だよ・・・・旧ＵＳも
消滅したように、ＵＮＹも消滅だな。みんな、自分や自分の家族
の事を考えて、その時どうするかを考えておいた方がいい。
消滅したように、ＵＮＹも消滅だな。みんな、自分や自分の家族
の事を考えて、その時どうするかを考えておいた方がいい。
315 ：終わるかな？：2011/04/15(金) 23:01:29.15 ID:nn3SLbkwO
悩む前に
人生諦めたほうが
楽だぜ
朝早く来て帰る
割り切れれば
楽な会社だ。
人生諦めたほうが
楽だぜ
朝早く来て帰る
割り切れれば
楽な会社だ。
317 ：石田：2011/04/16(土) 19:40:15.81 ID:3oj6MXcgO
>310
風のうわさで伝票とかの数字管理どころか
発注入力、POS登録、POPもつくれず魚しか切れない旧UNY社員が
何の因果か旧US店舗に来て、しかもこの前の棚卸しで
やっちまった！！みたいで、本部の経理や監査が来て大騒ぎになったみたいですが・・
どうしようもない社員を送り込まれても困るのはこっちです
風のうわさで伝票とかの数字管理どころか
発注入力、POS登録、POPもつくれず魚しか切れない旧UNY社員が
何の因果か旧US店舗に来て、しかもこの前の棚卸しで
やっちまった！！みたいで、本部の経理や監査が来て大騒ぎになったみたいですが・・
どうしようもない社員を送り込まれても困るのはこっちです
ユニーの社員さんは使えない人はとことん使えないからな。
うちにも約一名いる。
自分の直属の上司（副店長）はびっくりする位よく動いてくれるし
店長もバリバリやってくれる人だし、今は隠居したチーフもバリバリ仕事するし
そういう人も沢山いるんだけどね。
なんでこいつがより働いている＆仕事が出来るパートナー社員が
高給取りなんだろう？ってやるせなくなる。
あと、自分の身内は旧ＵＳ店舗で働いてるんだけど
元ユニーの社員がいるそうなんだけど、これまた使えないみたいなんだよね。
逆に今まで会ったごく一部の人だけど、旧ＵＳから来た社員で
管理職クラスの人と少なくても衣料ＦＭＤの大半の人は
やる気にみなぎってる人が多いかな。
これも人によりけりだけど。
うちにも約一名いる。
自分の直属の上司（副店長）はびっくりする位よく動いてくれるし
店長もバリバリやってくれる人だし、今は隠居したチーフもバリバリ仕事するし
そういう人も沢山いるんだけどね。
なんでこいつがより働いている＆仕事が出来るパートナー社員が
高給取りなんだろう？ってやるせなくなる。
あと、自分の身内は旧ＵＳ店舗で働いてるんだけど
元ユニーの社員がいるそうなんだけど、これまた使えないみたいなんだよね。
逆に今まで会ったごく一部の人だけど、旧ＵＳから来た社員で
管理職クラスの人と少なくても衣料ＦＭＤの大半の人は
やる気にみなぎってる人が多いかな。
これも人によりけりだけど。
320 ：旧ＵＳ：2011/04/18(月) 10:51:19.85 ID:NxRGsp+u0
そりゃー、使えないＵＮＹ社員は多いでしょう。仕事における「作業と実務」は
特勤者に割り振って、社員は管理さえすればいいというのがＵＮＹの基本的な考え方だからね。
その「管理」のレベルがどの程度のものなのか、実効性の高いものなのか怪しいけれどね。
ちなみに、旧ＵＳ店舗の場合は、特勤者に仕事を割り振ろうにもそもそも頭数がたりないけれどね。（笑）
特勤者に割り振って、社員は管理さえすればいいというのがＵＮＹの基本的な考え方だからね。
その「管理」のレベルがどの程度のものなのか、実効性の高いものなのか怪しいけれどね。
ちなみに、旧ＵＳ店舗の場合は、特勤者に仕事を割り振ろうにもそもそも頭数がたりないけれどね。（笑）
リストラ時のブラックリスト作成が順調に進んでいるな
人材交流って名の能無し社員あぶり出し人事異動で
今まで自分の評価につながるからと
上司が守ってかばっていた社員も
知り合いが誰もいない店に放り込まれては
ぼろが出まくりさらし者扱いだな
人材交流って名の能無し社員あぶり出し人事異動で
今まで自分の評価につながるからと
上司が守ってかばっていた社員も
知り合いが誰もいない店に放り込まれては
ぼろが出まくりさらし者扱いだな
322 ：リスト：2011/04/19(火) 00:01:33.25 ID:z63HKMWzO
ユニーしか知らない、ユニーが常識世界の人が作成したリスト…実は逆リストなのでは！？
勤続20年で生意気言うなと？
つまらねぇ だじゃれ
言ってねぇで
さが美 なんか 潰してしまえ
着物なんか復興の役にたつのか？
つまらねぇ だじゃれ
言ってねぇで
さが美 なんか 潰してしまえ
着物なんか復興の役にたつのか？
ユニーでの勤続２０年なんか一般の会社から見れば青二才も同然。
パートやバイトでも出来る業務がまともに出来ない社員がいるのはユニー位。
パートやバイトでも出来る業務がまともに出来ない社員がいるのはユニー位。
>実は逆リスト
なるほど、そういう優秀な人たちをｳﾆｰの中で腐らせておくのは
たしかに日本経済の損失にもつながりますね
はやくｳﾆｰという楔から解き放って震災、円高、民主党政権で
ぼろぼろの日本経済を立て直してもらいましょう
なるほど、そういう優秀な人たちをｳﾆｰの中で腐らせておくのは
たしかに日本経済の損失にもつながりますね
はやくｳﾆｰという楔から解き放って震災、円高、民主党政権で
ぼろぼろの日本経済を立て直してもらいましょう
ttp://www.uny.co.jp/shop/movie/piackey.html
肩赤だけどこれをみるとココで愚痴っているのがばからしくなっている
もう開店１５分前に従業員全員でこれをやらせればどうだ？
頭の中が真っ白になって業務に集中できるぞ
肩赤だけどこれをみるとココで愚痴っているのがばからしくなっている
もう開店１５分前に従業員全員でこれをやらせればどうだ？
頭の中が真っ白になって業務に集中できるぞ
327 ：旧ＵＳ：2011/04/21(木) 22:55:52.12 ID:B72ZA0fg0
ユニーの連中はみんな、瓦礫の下に埋まってしまえ！
ユニーの人間は
ユニーでしか生きていけない
外部よ てめえ 見てな奴のど
仕事出来ねぇ 糞だな
ユニーでしか生きていけない
外部よ てめえ 見てな奴のど
仕事出来ねぇ 糞だな
ちなみに 全国１位の
売り上げ
作ったけどな 俺は
売り上げ
作ったけどな 俺は
>>327
いくらなんでもこのご時勢に不謹慎
いくらなんでもこのご時勢に不謹慎
331 ：長州：2011/04/22(金) 22:07:59.44 ID:zgjLQpFq0
何コラ、たこコラ！
60歳すぎても レジばあ～さんさせている店舗
お願いだから バックにさげて 食品が まずくなるというか？
イメージダウン やっぱり 若い方がいいと思います！
お願いだから バックにさげて 食品が まずくなるというか？
イメージダウン やっぱり 若い方がいいと思います！
商品つまみ食いしながらの 仕事！
廃棄だと言って 服や食品 裏口に確保しながら帰りにもって帰るパート
スタンプカードの客とのやらせ
昼寝しているぐらいなら 調査してみろ 役職さん
それを 黙認している 、、、だけど そりゃ 売り上げ上がらないぞ
廃棄だと言って 服や食品 裏口に確保しながら帰りにもって帰るパート
スタンプカードの客とのやらせ
昼寝しているぐらいなら 調査してみろ 役職さん
それを 黙認している 、、、だけど そりゃ 売り上げ上がらないぞ
商品つまみ食いしながらの 仕事！
廃棄だと言って 服や食品 裏口に確保しながら帰りにもって帰るパート
スタンプカードの客とのやらせ
昼寝しているぐらいなら 調査してみろ 役職さん
それを 黙認している 、、、だけど そりゃ 売り上げ上がらないぞ
廃棄だと言って 服や食品 裏口に確保しながら帰りにもって帰るパート
スタンプカードの客とのやらせ
昼寝しているぐらいなら 調査してみろ 役職さん
それを 黙認している 、、、だけど そりゃ 売り上げ上がらないぞ
商品つまみ食いしながらの 仕事！
気づいていますか 三役さん
気づいていますか 三役さん
336 ：長州：2011/04/24(日) 08:14:51.58 ID:niP+EAStO
おまえら、かちくらわすぞ！
337 ：まだまだ：2011/04/24(日) 10:01:59.14 ID:CO8u64o50
ほかにも あるのかなぁ？
>>335
食べ残しを陳列棚に戻してたりして…。
食べ残しを陳列棚に戻してたりして…。
339 ：ノーマーク：2011/04/25(月) 08:05:25.88 ID:vgJxfLw40
そりゃ そうだよ！裏口ノーマーク
塩干 青果なんか 自由自在の店舗あるみたいだからね
調べりゃ ・・・あいつも あいつも・・・と
金払わずに食っている奴の 頭の中 かち割って見てみたいもんだね
塩干 青果なんか 自由自在の店舗あるみたいだからね
調べりゃ ・・・あいつも あいつも・・・と
金払わずに食っている奴の 頭の中 かち割って見てみたいもんだね
８月３１日までお客様から善意を搾り取るのに恥を恥とも思わず
しかもそれを「ｳﾆｰってちょークール！」ってHPのトップに張り出して
当然のように自社からは最初の5000万とスタイルワンの売れ残り以外
一切寄付をしない
世間は正直だよ。そんな恥知らずのｳﾆｰの株価はとうとう700円割れ
イズミさんと比べて400円下、フジさんとにいたってはもはや半分以下だ
何が100周年だよ。100年たったからこそ馬脚、あばた、化けの皮が表に出てくる
まるで災害にあったどこかの電力会社みたいだ
しかもそれを「ｳﾆｰってちょークール！」ってHPのトップに張り出して
当然のように自社からは最初の5000万とスタイルワンの売れ残り以外
一切寄付をしない
世間は正直だよ。そんな恥知らずのｳﾆｰの株価はとうとう700円割れ
イズミさんと比べて400円下、フジさんとにいたってはもはや半分以下だ
何が100周年だよ。100年たったからこそ馬脚、あばた、化けの皮が表に出てくる
まるで災害にあったどこかの電力会社みたいだ
341 ：長州：2011/04/25(月) 16:00:28.11 ID:a/Fl8S4E0
幹部は、相変わらず御託を並べやがって！何が、相乗積だ！何が、単品拡販だ！
何が売り込み商品だ！じゃあ、品揃えはどうなんだ！こら！
何が売り込み商品だ！じゃあ、品揃えはどうなんだ！こら！
役員の決算賞与の額を聞いてびっくりした。
執行役員でも平均300万円くらいらしい。役員だと
どんだけ出てるんだ？Ｍ社長ってひょっとして１本
持ってってるんか？
組合は目を瞑っているのか。そんなまでして専従後
の保身を考えてるんか？ どうなっちゃってるんだ。
執行役員でも平均300万円くらいらしい。役員だと
どんだけ出てるんだ？Ｍ社長ってひょっとして１本
持ってってるんか？
組合は目を瞑っているのか。そんなまでして専従後
の保身を考えてるんか？ どうなっちゃってるんだ。
343 ：アンダーグラウンド：2011/04/26(火) 07:44:41.99 ID:1DQNxGE00
日本の社会は表裏一体、一見対立するようにみえるものも、実は裏で
つながっている。そこには、必ず利権がからんでいる。うにーも例外ではないでしょう。
つながっている。そこには、必ず利権がからんでいる。うにーも例外ではないでしょう。
344 ：繋がる：2011/04/29(金) 04:35:12.32 ID:iWMb5f16O
まずは〇〇印刷だろっ！無駄な印刷物＝使わず・持ち帰らずゴミ箱行き。
普通の企業なら真っ先に経費削減の対象なんだがな…。
普通の企業なら真っ先に経費削減の対象なんだがな…。
346 ：パート：2011/04/30(土) 04:23:59.51 ID:u0ngpGOOO
347 ：アンダーグラウンド：2011/04/30(土) 07:52:05.39 ID:9YejULlE0
無駄な印刷物はなくならないよ。衣料品なんて、レジ割や円引きの企画
ばかりだろ。そのために割引、円引き札を注文しなきゃならないし、、トップが
ことＰＯＰに凝っているし、社会貢献活動など対外的な体裁を気にするばかりだし、
無理だね。○○印刷にはひょっとして、元うにー関係者が入りこんでるんじゃねー。
ばかりだろ。そのために割引、円引き札を注文しなきゃならないし、、トップが
ことＰＯＰに凝っているし、社会貢献活動など対外的な体裁を気にするばかりだし、
無理だね。○○印刷にはひょっとして、元うにー関係者が入りこんでるんじゃねー。
348 ：行く末：2011/05/01(日) 01:23:43.75 ID:N0C0XJ6dO
何処へ、向かっているのかな？
349 ：時代を逆行中：2011/05/01(日) 04:52:24.45 ID:DZ5j0iu+O
未来じゃないことだけは確かだな…
350 ：従業員正味？期限：2011/05/01(日) 10:18:04.85 ID:TPcxCWr70
マスクして レジをさせているお店 風邪をひいているなら菌が、、、
そんな手で 食品を？？？？ウソ～ それとも花粉症？
とりあえず マスクは病原菌に 見えてしまいます 客との応対に
マスクはどうかなぁ？ 花粉症の目を見ていてもうつりそうだし
お店のなかでは 見たくない従業員さんですね
60歳のレジおばさんもつまみ食いおばさんもみたくはないけれど
そんな手で 食品を？？？？ウソ～ それとも花粉症？
とりあえず マスクは病原菌に 見えてしまいます 客との応対に
マスクはどうかなぁ？ 花粉症の目を見ていてもうつりそうだし
お店のなかでは 見たくない従業員さんですね
60歳のレジおばさんもつまみ食いおばさんもみたくはないけれど
351 ：続き 2：2011/05/01(日) 10:44:18.43 ID:TPcxCWr70
それで そのお店に 意見電話を、、、
また その事務員さんも事務員さん
「こちらも レベルアップしていますから＜＜」
おもわず いちゃいました
「あなたの 電話応対もレベルアップしたら」と すると
ガチャン！プゥープゥー！！
はあぁ～？？？？？？？？？？？？？？
自分も言われたから 多分
上司報告！無！ 頭のなかで クチャクチャポーイ！
上司がいないと こんなもん？？外見はペコペコ 中身は腐っている
むかしみたいに 離職なってでも 上司に意見 言える人いないからね
仮面従業員ばかり 部下ばかりせめて 「はい はい」が一番曲者従業員
また その事務員さんも事務員さん
「こちらも レベルアップしていますから＜＜」
おもわず いちゃいました
「あなたの 電話応対もレベルアップしたら」と すると
ガチャン！プゥープゥー！！
はあぁ～？？？？？？？？？？？？？？
自分も言われたから 多分
上司報告！無！ 頭のなかで クチャクチャポーイ！
上司がいないと こんなもん？？外見はペコペコ 中身は腐っている
むかしみたいに 離職なってでも 上司に意見 言える人いないからね
仮面従業員ばかり 部下ばかりせめて 「はい はい」が一番曲者従業員
352 ：社員の評価付けたいな：2011/05/01(日) 20:54:24.99 ID:DZ5j0iu+O
アピタは社員遊んでますけどと言っても人の事はいいと言い、パートのランク分けをする。内部の人間におべんちゃらを使わないと評価が下がる。契約更新の会話録音しとけば良かったな～
遊んでねぇ 社員も
いんだよ
いんだよ
354 ：目立つのは・・・：2011/05/02(月) 01:57:25.42 ID:iK40bqNJ0
新店オープン研修中に、部下を研修先のパートにまかせ漫画喫茶に行ってたと自ら暴露してた社員がいた。
こーいう輩がいるから、真面目な社員も霞んでしまうのです。
こーいう輩がいるから、真面目な社員も霞んでしまうのです。
355 ：行く末：2011/05/02(月) 05:34:41.58 ID:JLMoNipOO
356 ：辞める方向で：2011/05/02(月) 12:32:39.71 ID:tf0fg9MiO
>>355
ユニーには一般常識が通用しないと思います。社員や同僚によるイジメ、嫌がらせで辞めたパートいますし。コンプライアンスやセクハラ相談も建前だけ。
ユニーには一般常識が通用しないと思います。社員や同僚によるイジメ、嫌がらせで辞めたパートいますし。コンプライアンスやセクハラ相談も建前だけ。
357 ：ヘルプおばちゃん：2011/05/02(月) 17:32:57.27 ID:vFXvzHOh0
あること無いことヘルプラインするパートおばちゃんもいるね
今でも 澄ました顔して働いているけれど・？ この間なんか
自分のやった事を 他人に・・・・「私には生活かかっているから・・
あなたがやった事にして・・」とか言って 証拠つくりさせて・・・の噂
聞いたなぁ 結局 その○パートさん ヘルプおばちゃんの事言わず
かばって辞めちゃつたみたい めっちゃ頑張っていた○パートさんだったのに
・・・・今後 ヘルプなどあったら そのおばちゃんかも・店では有名だから
！三役さんもやられているから ありゃ ヘルプ病だね！
今でも 澄ました顔して働いているけれど・？ この間なんか
自分のやった事を 他人に・・・・「私には生活かかっているから・・
あなたがやった事にして・・」とか言って 証拠つくりさせて・・・の噂
聞いたなぁ 結局 その○パートさん ヘルプおばちゃんの事言わず
かばって辞めちゃつたみたい めっちゃ頑張っていた○パートさんだったのに
・・・・今後 ヘルプなどあったら そのおばちゃんかも・店では有名だから
！三役さんもやられているから ありゃ ヘルプ病だね！
358 ：酷い話しだ…：2011/05/02(月) 18:20:43.35 ID:tf0fg9MiO
359 ：普通：2011/05/02(月) 21:48:32.24 ID:vFXvzHOh0
そりゃそうだ！
大概のミスは見逃せられる。
なぜなら
見抜ける社員がいないから
なぜなら
見抜ける社員がいないから
361 ：野獣：2011/05/03(火) 22:40:16.49 ID:gGy7ys7E0
会社という熟れた果実に群がる奴らが多いな。まあ、見ていろ。必ず
つかんでのしあがってやる。
つかんでのしあがってやる。
362 ：未来を：2011/05/03(火) 23:42:19.61 ID:WyIXKnQ6O
>>361
応援すっから、正直者が馬鹿を見ない会社にしてくれ…
応援すっから、正直者が馬鹿を見ない会社にしてくれ…
カイゼン活動の発表会は
ガキの発表会レベルだな。
あんなもんDVDで見る暇あるか？
将来 期待するなら
まず 中国を止めろ
ガキの発表会レベルだな。
あんなもんDVDで見る暇あるか？
将来 期待するなら
まず 中国を止めろ
364 ：創業家：2011/05/04(水) 07:47:12.15 ID:x0Xcdx1w0
トヨタを見習うなら、○川家に大政奉還をするのも手でしよ。最近、確かに
迷走ぶりがひどいな。
迷走ぶりがひどいな。
365 ：発表会：2011/05/04(水) 08:44:02.22 ID:fmmbfqG20
ガキの発表会より低いレベルもあるよ 店内で代表を選ぶとき
なんじゃ こりゃ 子供のお片づけかぁ！！と 思うのも
｛お宅はイクチュウ～デチュウカ～？｝ そう考えれば
まだDVDにでる発表会は よく出来ているのもあるぜ
結構 真剣に削減を考えているパートさんの苦労が伝わります
この パートの能力の差は どう思いますか？仕事しているときの熱中差？？
DVDに出たパートを 確認して大事にしたら もっと売り上げに貢献してくれるよ
おれは 見たほうがいいと思うなぁ！社員でもできない奴いるんだから？
パートばかりやらせていないで 社員発表会したら もっと悲しい結果になるぞ
なんじゃ こりゃ 子供のお片づけかぁ！！と 思うのも
｛お宅はイクチュウ～デチュウカ～？｝ そう考えれば
まだDVDにでる発表会は よく出来ているのもあるぜ
結構 真剣に削減を考えているパートさんの苦労が伝わります
この パートの能力の差は どう思いますか？仕事しているときの熱中差？？
DVDに出たパートを 確認して大事にしたら もっと売り上げに貢献してくれるよ
おれは 見たほうがいいと思うなぁ！社員でもできない奴いるんだから？
パートばかりやらせていないで 社員発表会したら もっと悲しい結果になるぞ
366 ：私立です：2011/05/04(水) 11:10:32.88 ID:7/VFJfl+O
ユニー学園だから、一生、発表会に遠足、コンクールやるんだよ。で、気付かない内に小売業・の道から外れ修復不可能更地へ！
学園なら、道徳の授業しようぜ～考える方古過ぎ～言葉遣い悪過ぎ～責任感無さ過ぎ～
学園なら、道徳の授業しようぜ～考える方古過ぎ～言葉遣い悪過ぎ～責任感無さ過ぎ～
52週MDよりAKB48と
庄司と今宿 使う
歴然とした レベルの差
パートに仕事のカイゼンを
させる以前に
役員 部長は何のためにいる？
庄司と今宿 使う
歴然とした レベルの差
パートに仕事のカイゼンを
させる以前に
役員 部長は何のためにいる？
カイゼンで経費削減するよりも
無能な給泥役員の報酬を下げた方が効果があると思う。
無能な給泥役員の報酬を下げた方が効果があると思う。
369 ：更地へ：2011/05/06(金) 04:47:20.47 ID:MPhFUc51O
カイゼン発表会辞めたら経費削減できんじゃん。特定の人しか貰えん現なま千円、裏に飾る為の紙と写真・印刷代×全店舗分。さぁ、いくら削減だ
？？？
他業界トヨタより同業種イオンを研究しろ。
？？？
他業界トヨタより同業種イオンを研究しろ。
370 ：真実が知りたい：2011/05/06(金) 07:52:50.90 ID:KWIg46JMO
チーフが社員の退職理由を教えてくれない。
過労で体調不良じゃなきゃ良いけど…。マジ心配。
バカなババアは 散々こき使っておいて居なくなって清々した。アッハッハッハとバカ笑い。下品。辞めて良かった。
過労で体調不良じゃなきゃ良いけど…。マジ心配。
バカなババアは 散々こき使っておいて居なくなって清々した。アッハッハッハとバカ笑い。下品。辞めて良かった。
変なコピペが張られていた今池は明日までだけど
跡地はなんか建つの？
跡地はなんか建つの？
372 ：他人離職＝自己退職：2011/05/06(金) 23:15:53.00 ID:oaPproeW0
馬鹿なババァと言っている奴が 一番馬鹿だよ
安心しな！ そんな奴こそ まわりで｛脳が足りない脳無｝と確実思われているから
気づいていない さびしい奴 私生活でもさびしい奴 笑ってやれ
こき使ってじゃなく ババァに こき使われていたんだよ
相手とのニーズがとれないチーフは 左遷だらけだ
もしも その言った奴が移動されていたら
それは｛期待されて 移動じゃなくて 左遷｝と教えてあげたら かわいそうだから
パートの方が 仕事できるから ババァが辞めて自分の面子取り替えそう？？？？？
？？？？？？？？「無駄だよ あきらめな！」と 言ってやりな チ～ン♪
安心しな！ そんな奴こそ まわりで｛脳が足りない脳無｝と確実思われているから
気づいていない さびしい奴 私生活でもさびしい奴 笑ってやれ
こき使ってじゃなく ババァに こき使われていたんだよ
相手とのニーズがとれないチーフは 左遷だらけだ
もしも その言った奴が移動されていたら
それは｛期待されて 移動じゃなくて 左遷｝と教えてあげたら かわいそうだから
パートの方が 仕事できるから ババァが辞めて自分の面子取り替えそう？？？？？
？？？？？？？？「無駄だよ あきらめな！」と 言ってやりな チ～ン♪
373 ：発表：2011/05/06(金) 23:51:11.96 ID:oaPproeW0
追伸 改善発表会で手話発表していた店舗あったな！
すごかったなぁ！！拍手♪なかなか無いよ あんなの でも
落選していたな // ビックリ！！！！
役職さん手話がわからなかったか？？
印刷削減とか 能書きたたく前に それだったら
役職が手話を 覚えたらいかが？？
それも 印刷削減＝難聴者応対だろう! 俺の店舗も 手話できる社員いないから
見習いたいですね！！ その店舗 一人でも お客様一番と考えているね 立派だ！！
たまには 愚痴ばかりじゃなくて＞＞＞＞良情報も書き込みしなよ＞＞＞それも削減だよ！！
ねぇ！ 社長さん! 社員からの愚痴ばかり イヤ！ですよね！！
すごかったなぁ！！拍手♪なかなか無いよ あんなの でも
落選していたな // ビックリ！！！！
役職さん手話がわからなかったか？？
印刷削減とか 能書きたたく前に それだったら
役職が手話を 覚えたらいかが？？
それも 印刷削減＝難聴者応対だろう! 俺の店舗も 手話できる社員いないから
見習いたいですね！！ その店舗 一人でも お客様一番と考えているね 立派だ！！
たまには 愚痴ばかりじゃなくて＞＞＞＞良情報も書き込みしなよ＞＞＞それも削減だよ！！
ねぇ！ 社長さん! 社員からの愚痴ばかり イヤ！ですよね！！
（*^_^*）
来週頭には700円割れ確実か？
ちなみに先週700円超えしたのは持ち株関係な
売るなら早くしないと涙目になるぞ
ちなみに先週700円超えしたのは持ち株関係な
売るなら早くしないと涙目になるぞ
浜岡停止でこれからの季節は計画停電の可能性あり
中部の経済（工業、農業、商業）が冷え込む
商業の末席にいるｳﾆｰｦﾜﾀ
中部の経済（工業、農業、商業）が冷え込む
商業の末席にいるｳﾆｰｦﾜﾀ
377 ：電気：2011/05/07(土) 04:10:02.46 ID:xVdLYPbHO
浜岡停止でバックヤードの「常に必要な電気」を見直せよ…。階段付近以外いらねえ。食堂のゴミ箱真上が常に必要って…頭大丈夫か？？？
378 ：まぎらわしくてごめん：2011/05/07(土) 08:15:42.08 ID:bCAWg11kO
>>370 辞めた社員はチーフよりパートより仕事してたよ。つまり、パートの分まで仕事してた。そのくせ、バカなババアが調子に乗って一番働いてた社員の悪口を言いまくってた。
皆でこき使っておいて、
酷すぎる。
自分もババアの犠牲で先に辞めといたから良かったよ
皆でこき使っておいて、
酷すぎる。
自分もババアの犠牲で先に辞めといたから良かったよ
379 ：おかいものさん：2011/05/07(土) 21:12:22.42 ID:iswzeyK+O
あのー、買い物板であんたたちの仲間が板違いの話題振ってウルサいんで引き取ってもらえません？
テナントの携帯屋は
最低。南関東の○○○店
最低。南関東の○○○店
381 ：株主：2011/05/08(日) 08:58:26.97 ID:A0gaiOul0
313円だよ・
売れ残りのﾀｺを毎朝容器入れ替えて日付変えてるのって誰か内部告発しろよ。
383 ：のび太：2011/05/08(日) 19:00:43.52 ID:/u9uo5LhO
今池最終日行ってきた。
昔のユーマート名入り店舗赤看板写真つきの店員集合笑顔ポスターよかったよ。
警備員さんも。
○田さん生きてたんだ…
昔のユーマート名入り店舗赤看板写真つきの店員集合笑顔ポスターよかったよ。
警備員さんも。
○田さん生きてたんだ…
384 ：のびお：2011/05/09(月) 20:34:37.43 ID:V3FvpRrT0
３８４ユニーは書き込みほど悪い会社ではないと思うよ。
そこで働く一部の役員、社員が悪いのであって多くの社員は同業に比べましだと思います。
そこで働く一部の役員、社員が悪いのであって多くの社員は同業に比べましだと思います。
385 ：？？？ ：2011/05/10(火) 00:41:41.63 ID:rtvSiDEjO
>>384 私の比べた結果です
小売企業他社と比べ
社員→甘く寛容。
パート→給料安く悲惨。システム面、時代遅れ。
本部指示メール便…メールだろ今の時代は。
同業の売価修正、メール→社員が開く→パートに指示
同種在庫捜し、ﾊﾝﾃﾞｲでﾊﾞｰｺｰﾄﾞｽｷｬﾝ→近隣店舗一覧電話番号付き表示→PHSで即確認→数分の間に完了
紙指示、外線かけれんPHS等比べたらきりがな～い
他社は、整理整頓発表会・売り込み商品カウント＆説明会なんか全くやってねぇしな～
小売企業他社と比べ
社員→甘く寛容。
パート→給料安く悲惨。システム面、時代遅れ。
本部指示メール便…メールだろ今の時代は。
同業の売価修正、メール→社員が開く→パートに指示
同種在庫捜し、ﾊﾝﾃﾞｲでﾊﾞｰｺｰﾄﾞｽｷｬﾝ→近隣店舗一覧電話番号付き表示→PHSで即確認→数分の間に完了
紙指示、外線かけれんPHS等比べたらきりがな～い
他社は、整理整頓発表会・売り込み商品カウント＆説明会なんか全くやってねぇしな～
386 ：連絡：2011/05/10(火) 18:06:14.70 ID:aIg9jmzt0
たわいな事で 仕事場を子供の連絡場所にするな！
緊急なら 仕方ないが 毎回だと
「家で 子守してな」と 言いたくなる
「仕事も辞めてしまえ」とも ・・・・・会社は どこまでを許すのだろうか？
ろくに仕事も 出来ない奴なのに？？？？
仕事を 何と考えているんだろう???? 毎回が緊急か????ウザイ奴だ????
そんな奴こそ!! 削減しろ!!!!!!!!!! まわりの影響もヨクナイ!!!!!
組合のでるまくか????? 何とか検討 よろしく！！！！！！！
緊急なら 仕方ないが 毎回だと
「家で 子守してな」と 言いたくなる
「仕事も辞めてしまえ」とも ・・・・・会社は どこまでを許すのだろうか？
ろくに仕事も 出来ない奴なのに？？？？
仕事を 何と考えているんだろう???? 毎回が緊急か????ウザイ奴だ????
そんな奴こそ!! 削減しろ!!!!!!!!!! まわりの影響もヨクナイ!!!!!
組合のでるまくか????? 何とか検討 よろしく！！！！！！！
社員さん…面倒な事から すぐに逃げちゃう…だから 古株のおばちゃんのわがまま そのまんま涬入ってきた 若い人は すぐ辞めちゃう渹１０年後…高齢化スーパーになるっ 誰か助けて
388 ：ユニーとは：2011/05/11(水) 00:34:45.19 ID:4JSdbb/KO
えっ、今既に高齢者会社じゃん！パートの給料、同業者トップと比べると手当悪し。夏の制服も中部圏内でワースト１、昭和臭し。子育て終わったオバアの小遣い稼ぎにはには持ってこいな会社！
未来ある若者には色々な面でオススメ出来ない…。バイトの学生もこれが働くって事かと思って欲しくない企業…。
未来ある若者には色々な面でオススメ出来ない…。バイトの学生もこれが働くって事かと思って欲しくない企業…。
辞めたい
勤続２０年 毎日辞めたい
391 ：取るべき選択肢：2011/05/12(木) 16:56:07.08 ID:dNCC23jz0
創業家への大政奉還。または身売り。
392 ：自分の人生｛婆辞めろ｝：2011/05/12(木) 19:32:10.32 ID:XgbURBka0
勤続２０年で 辞めたいなら 辞めたら・？
だって 君の人生１度だけだよ! ２．３年ならわかるけれど
２０年でしょ？？もう 今までの人生に答えはでているじゃん
たぶん３０年たっても その答えだろうな！！
定年のときに 自分で頭の中で 納得させるというか妥協させる言葉は
「長く働いた！」 「家族のために頑張った！」
やっぱり 男は人のために生き 自分のためには生きない奴が ８０％
女は人のためにも生きるが 自分のためにも４０％は生きる
だから 離婚｛恋愛別れ｝判断もきめたら早いのが女だ!!教訓
クソババァが働いているのは 自分のために使う金☆
仕事でも ただ終わり時間ばかり 時計 気にしていて
仕事の売り上げなんか 気にしていないババァばかり
６０歳すぎたら 子供の次は 旦那の為に生きろ 自分ばかり 可愛がるな！
何が 家庭の足しにだ！ 欲張りの固まりババァしか見えない
シワだらけの手 関節曲がった手で おつり渡すな キモィ～
だって 君の人生１度だけだよ! ２．３年ならわかるけれど
２０年でしょ？？もう 今までの人生に答えはでているじゃん
たぶん３０年たっても その答えだろうな！！
定年のときに 自分で頭の中で 納得させるというか妥協させる言葉は
「長く働いた！」 「家族のために頑張った！」
やっぱり 男は人のために生き 自分のためには生きない奴が ８０％
女は人のためにも生きるが 自分のためにも４０％は生きる
だから 離婚｛恋愛別れ｝判断もきめたら早いのが女だ!!教訓
クソババァが働いているのは 自分のために使う金☆
仕事でも ただ終わり時間ばかり 時計 気にしていて
仕事の売り上げなんか 気にしていないババァばかり
６０歳すぎたら 子供の次は 旦那の為に生きろ 自分ばかり 可愛がるな！
何が 家庭の足しにだ！ 欲張りの固まりババァしか見えない
シワだらけの手 関節曲がった手で おつり渡すな キモィ～
393 ：旧ＵＳ：2011/05/13(金) 00:05:49.41 ID:RIyyX1Yt0
旧ＵＳからアピタ店舗に異動になったが（鮮魚）
アピタ店舗の部門長はそうでもないが
サブ以下のやつらの仕事が出来ないことには驚いた
魚は切れるがただそれだけｗｗｗ
売り場は汚い、一般的な知識はほとんどない
商売やったことないんじゃないかな～
あんたら通称ワーカーっていうんだよ
機械的に魚を切るだけ（爆）
部門長のやつらは何を教えてるんだかｗｗｗ
魚だけ切らしたら自分が楽だもんな～
旧ＵＳ店舗に異動してみたら？（爆）
たぶん出来なさ過ぎて回らないんじゃない売り場
アピタ店舗の部門長はそうでもないが
サブ以下のやつらの仕事が出来ないことには驚いた
魚は切れるがただそれだけｗｗｗ
売り場は汚い、一般的な知識はほとんどない
商売やったことないんじゃないかな～
あんたら通称ワーカーっていうんだよ
機械的に魚を切るだけ（爆）
部門長のやつらは何を教えてるんだかｗｗｗ
魚だけ切らしたら自分が楽だもんな～
旧ＵＳ店舗に異動してみたら？（爆）
たぶん出来なさ過ぎて回らないんじゃない売り場
394 ：しょーわ：2011/05/13(金) 08:05:55.67 ID:XHvmmm6xO
>>393
お前さ、本当はわかってるだろ？食品やりたくてユーストアに入った奴はたくさんいるが、
どうしても食品やりたくてユニーに入った奴はごく少数だということ。
君さ、優秀なんだからもっと上手く立ち回れよwww
お前さ、本当はわかってるだろ？食品やりたくてユーストアに入った奴はたくさんいるが、
どうしても食品やりたくてユニーに入った奴はごく少数だということ。
君さ、優秀なんだからもっと上手く立ち回れよwww
いやいや三流大でて魚切ってる時点で負け組だと思うよ。
どう考えても昔なら中卒の仕事でしょｗ
どう考えても昔なら中卒の仕事でしょｗ
396 ：更新：2011/05/13(金) 10:29:56.87 ID:K7WrAh360
393は何番手？まだその店舗のみ？
397 ：パート ：2011/05/14(土) 02:08:17.75 ID:K8QJW6GJ0
ウニーは節電対策にナニするのー
あの、本部社員が喋ってるテレビ撤去させてくれないかね？
大音量で狭い店内の左右前後響き渡って、うるさいでございまする。
あの、本部社員が喋ってるテレビ撤去させてくれないかね？
大音量で狭い店内の左右前後響き渡って、うるさいでございまする。
節電対策はどうするか今検討中だって。
と店長会議の話を朝礼で聞いた
と店長会議の話を朝礼で聞いた
枝野が銀行に東電の債務をチャラにしろとぶちまけた
それまで優良顧客の東電に融資するときには担保も取らず金を貸していた
つまり東電に融資していた金は100％不良債権、おかげで東証大暴落、
あおりを食らってｳﾆーも700円台割れで680円
各銀行は東電の不良債権分の金を回収するためｳﾆーにも返済を迫るだろう
100周年の利益が全部吹き飛ぶな。来週はいよいよ600円割れか？
それまで優良顧客の東電に融資するときには担保も取らず金を貸していた
つまり東電に融資していた金は100％不良債権、おかげで東証大暴落、
あおりを食らってｳﾆーも700円台割れで680円
各銀行は東電の不良債権分の金を回収するためｳﾆーにも返済を迫るだろう
100周年の利益が全部吹き飛ぶな。来週はいよいよ600円割れか？
400 ：いいんじゃね：2011/05/15(日) 04:08:56.38 ID:evUwsv7/O
黒字だったからパート以外には金配ったんだろ。それ、渡せばいいじゃんね！またパートの自給減らすってか？嫌なら辞めろ。で、居着くのは小遣い稼ぎの婆軍団。さぞ、田舎臭い店におなりで～。
401 ：組合費…：2011/05/15(日) 07:48:44.48 ID:1fSNbmI4O
パートナー社員も組合費払ってる、けっして安い金額では無い。
その金の使い道はどーなっているのか？
その金の使い道はどーなっているのか？
402 ：あ：2011/05/15(日) 11:10:28.15 ID:N39x7nOI0
組合費なんてどこの会社も・・・
403 ：団体：2011/05/15(日) 21:24:11.94 ID:PMONgEBb0
必要な奴は 辞め
いらない ババァは残る なぜだ？
いらない ババァは残る なぜだ？
404 ：現実：2011/05/16(月) 00:23:00.39 ID:QHOUf7GiO
黒字でも店舗チャレンジコンクールで報奨金もらえたよ。
まあ、それでもまだまだ浮くはずのお金ってあるとは思うけど
全くないわけじゃない。
>>401
研修とかで使ったけど＜組合費
普段も何かしら飲み物とかお菓子とか
一年に一度店員の交流に使われてる。
因みに自分はパートナー。
まあ、それでもまだまだ浮くはずのお金ってあるとは思うけど
全くないわけじゃない。
>>401
研修とかで使ったけど＜組合費
普段も何かしら飲み物とかお菓子とか
一年に一度店員の交流に使われてる。
因みに自分はパートナー。
406 ：負け組：2011/05/17(火) 07:31:56.91 ID:cTen/LqL0
書き込まれている内容をみると、この会社は生き残れないな。
うむ。
17日人事、つまり総会発表でのｳﾆｰの厄員の増殖数は異常
役員報酬激増で利益圧迫、配当激減、いや0もあり得る
今の100周年ですらろくに利益出る当てもないのに
何もイベントがない来年度以降なんかさらにジリ貧確実
おいおいおいおいおい、投資家どもはこれでもｳﾆｰの株を買うのか？
自分のお金で買うからどうこう言えないけど、マゾなのかお金が余りすぎて減らしたいのか
「俺は投機で利ざやを稼ぐから余計なお世話！」な方もせいぜい泣きを見ないように
先日俺が言ったろう、来週には600円割れ確実だって
そのときになってココで暴れても俺は知らんからな
役員報酬激増で利益圧迫、配当激減、いや0もあり得る
今の100周年ですらろくに利益出る当てもないのに
何もイベントがない来年度以降なんかさらにジリ貧確実
おいおいおいおいおい、投資家どもはこれでもｳﾆｰの株を買うのか？
自分のお金で買うからどうこう言えないけど、マゾなのかお金が余りすぎて減らしたいのか
「俺は投機で利ざやを稼ぐから余計なお世話！」な方もせいぜい泣きを見ないように
先日俺が言ったろう、来週には600円割れ確実だって
そのときになってココで暴れても俺は知らんからな
409 ：○：2011/05/19(木) 10:06:26.26 ID:KxN6OK5d0
系列会社の○○○も役員最悪、部下に粉飾やらせて直前でばれたら私は知らないだとさ。
410 ：閉店？？？：2011/05/19(木) 10:30:33.78 ID:W+FhEy/s0
滋賀の ○郷店 閉店？？と いう噂は
やっぱり 本当だったのですか？
滋賀の ワースト１ 時間差攻撃、、、？★
やっぱり 本当だったのですか？
滋賀の ワースト１ 時間差攻撃、、、？★
411 ：いつかきた道：2011/05/19(木) 20:48:06.71 ID:wWkESJLS0
ＵＳもユニーに吸収合併される直前は、執行役員の数が増加したからね。
崩壊、消滅する組織や国家はいわゆる、「焼け太り」を支配層が行うよね。
どうせ先が見えているから、今のうちに甘い汁を吸っておこうという考えが働く
わけだ。ユニーもＵＳと同じ道をたどるかな。
崩壊、消滅する組織や国家はいわゆる、「焼け太り」を支配層が行うよね。
どうせ先が見えているから、今のうちに甘い汁を吸っておこうという考えが働く
わけだ。ユニーもＵＳと同じ道をたどるかな。
だからぁ～ タコを日付新しくして販売しちゃうのって大したことないの?
それとも俺の知ってるとこだけ?
毎日見るんだけど俺が告発するとバレるかも知れないから誰かしてくれよ。
それとも俺の知ってるとこだけ?
毎日見るんだけど俺が告発するとバレるかも知れないから誰かしてくれよ。
413 ：タコ：2011/05/21(土) 04:55:59.87 ID:c7eeV5aeO
それは何処ら辺り？もし、自分が買い物行く所だったらと思うとアピタでタコ買うの止めた…。
誰か食中毒になるの待つしかないのかも…よ。食品は唯一、イ〇ンより優れてたのに残念なこった。
誰か食中毒になるの待つしかないのかも…よ。食品は唯一、イ〇ンより優れてたのに残念なこった。
>>413
愛知県北部尾張地方辺り。
最初は 余りに普通にパートのオバサンがしてるから気付かなかった。
毎日だもん！
本当に信じられないよ。
業者苛めてると天誅下るぞ！
でもタコは どこのスーパーでもﾃﾞﾌｫらしい。
愛知県北部尾張地方辺り。
最初は 余りに普通にパートのオバサンがしてるから気付かなかった。
毎日だもん！
本当に信じられないよ。
業者苛めてると天誅下るぞ！
でもタコは どこのスーパーでもﾃﾞﾌｫらしい。
１０年前の商売だな
416 ：更地へ：2011/05/22(日) 04:12:36.14 ID:HynEljqVO
次の仕事が決まったら暴露してもいいんだが…。
とりあえず同業にチクってみるか。
とりあえず同業にチクってみるか。
417 ：シネ：2011/05/23(月) 03:20:06.06 ID:DXPM09AdO
なんで客全然いないのにイオンと家賃いっしょなの？馬鹿なの死ぬの
>>417
出店する前に家賃交渉ちゃんとしなかったのが悪いんだろ。
出店する前に家賃交渉ちゃんとしなかったのが悪いんだろ。
419 ：腐蝕した会社：2011/05/26(木) 21:24:22.84 ID:ZtAaMcKK0
もう終了！終了！更地！更地！イ○ンでも、セブン＆○イでも外資でも
裏○会でも何処でもいい。つぶしてくれ！
裏○会でも何処でもいい。つぶしてくれ！
(笑)
421 ：２Ｓ：2011/05/27(金) 01:11:43.21 ID:74nBiotRO
売り場・整理整頓コンクールにしろや！お客様投票で！何処の小売業がバックヤード整理整頓コンテしてんだよ…。同業者から相手にされんわけだ、、、。
422 ：外野が事情も知らずにいってみる：2011/05/27(金) 19:03:55.14 ID:gcBOIBxk0
まぁバックヤードの整備度≒売場の整備度なわけだが
しかしバックヤードの整備度＝売上とはならないのが小売業の七不思議
接客応対のレベルとはほぼイコールかな？多分
しかしバックヤードの整備度＝売上とはならないのが小売業の七不思議
接客応対のレベルとはほぼイコールかな？多分
団塊の世代が役職定年間際
だから
Ｃ層は八つ当たりと
早く帰ることしか考えてない。
スゲーうざい
だから
Ｃ層は八つ当たりと
早く帰ることしか考えてない。
スゲーうざい
424 ：毎年：2011/05/27(金) 23:03:02.43 ID:74nBiotRO
同じ建物、同じ物置場について、毎年コンクールをするってアホとしか思えない、、、。常日頃は、ほったらかしで本部調査が来る直前だけやりたす。売り場は見ないと思うからバックヤードはキレイにしろと役職者は言ってます！
コンクール説明会に１時間近く全従業員を拘束。トヨタの工場がやり出した整理整頓だ！ディズニーランドもやってる！！！聞いててシラける、アピタの２Ｓ。本当は５Ｓで～従業員に「しつけ」をしたいそうです。終わってる～ユニー、、、誰か乗っ取って！！！
コンクール説明会に１時間近く全従業員を拘束。トヨタの工場がやり出した整理整頓だ！ディズニーランドもやってる！！！聞いててシラける、アピタの２Ｓ。本当は５Ｓで～従業員に「しつけ」をしたいそうです。終わってる～ユニー、、、誰か乗っ取って！！！
425 ：あ：2011/05/27(金) 23:09:30.94 ID:cGxus7CI0
出すだけで売れた時代の奴らに、売場どうこう言われたくない。
お前らの時代みたいに時間がない上の奴らはできるのか？
お前らの時代みたいに時間がない上の奴らはできるのか？
心配するな
キャリア社員→シニアAL
70歳まで会社にいるから。
口は出すが体は動かない
お願いだからPOPのパソコンを
カナ入力にするな
キャリア社員→シニアAL
70歳まで会社にいるから。
口は出すが体は動かない
お願いだからPOPのパソコンを
カナ入力にするな
427 ：ノンノン：2011/05/28(土) 04:34:56.48 ID:VOIq2lu7O
カナ⇔ローマの切り替え位簡単じゃないか、それ位してやろうぜ！彼らは、何かあった時に押し付け人材だと思えばイイんじゃね！
428 ：ガイシ：2011/05/28(土) 14:11:42.03 ID:ReXnoMrx0
まだ鈴丹総業祭あるの
七不思議だな
七不思議だな
429 ：へへ：2011/05/28(土) 22:28:47.42 ID:iY0tLqrE0
特紹介もうやる必要はなくなったのでは
続けてる意味？
続けてる意味？
430 ：森英恵：2011/06/03(金) 00:40:41.82 ID:Aq7zzm0XO
昔のモリエの本社は一宮市にあったんだ。
だからこそあのセンスなのかあ…
だからこそあのセンスなのかあ…
433 ：森華子：2011/06/18(土) 14:36:20.79 ID:+D2sNaUU0
＞＞＞４０９.子会社のPは前任のNが抜けたら急降下らしい。確りしろよ新経営陣殿
。粉飾だけは、２度とするなよ。
。粉飾だけは、２度とするなよ。
434 ：旧US：2011/06/19(日) 12:22:39.52 ID:+kwy1LKu0
＞＞４３３PもついにUS.さが美。ラフォックスと同じかよ。Pだけは、別格と。甘かったか。
436 ：閉店 ケジメ：2011/06/21(火) 12:49:29.75 ID:NgxM2Jio0
赤字 赤字 赤字続きだったら閉店しろよ！！
何年が メド？？
何年が メド？？
437 ：ＡＫＢ投票：2011/06/21(火) 13:11:32.09 ID:NgxM2Jio0
それと 赤字続きなのに 定年過ぎおばちゃんを雇って
なに？ 考えているだろうね！
それも 店内のレジで？？？？？わけわからない？店内のイメージ？？
ついでに チクリおばちゃんも 雇って そのうち
コンビ→トリオ→？？？→カルテット
思い切りがないねぇ 「あなたは この何年間働いていますが？何か成長しましたかあ・」
と質問しろよ いつもいつも 年に一回のセリフ「変更は ありませんか？」ぐらいの
「成長していませんので今回は＜＜」それとも毎年ＡＫＢみたいに★
成長投票でもしますか？ 今年のパートさん達の働き評価投票！影に隠れてじゃなく
公開式でね★自分のランクを他人に 公表されるのも嫌だけど 知るのも大事でしょう
なに？ 考えているだろうね！
それも 店内のレジで？？？？？わけわからない？店内のイメージ？？
ついでに チクリおばちゃんも 雇って そのうち
コンビ→トリオ→？？？→カルテット
思い切りがないねぇ 「あなたは この何年間働いていますが？何か成長しましたかあ・」
と質問しろよ いつもいつも 年に一回のセリフ「変更は ありませんか？」ぐらいの
「成長していませんので今回は＜＜」それとも毎年ＡＫＢみたいに★
成長投票でもしますか？ 今年のパートさん達の働き評価投票！影に隠れてじゃなく
公開式でね★自分のランクを他人に 公表されるのも嫌だけど 知るのも大事でしょう
生鮮20年の俺から言わせれば
衣料の人間が野菜や魚出来るわけがない
仕事の邪魔だ。
来なくていい
衣料の人間が野菜や魚出来るわけがない
仕事の邪魔だ。
来なくていい
439 ：ノイローゼ：2011/06/22(水) 05:32:20.40 ID:2VnVNkOtO
自主退職に追い込む場所＝生鮮精肉だからね…確かに、その場で仕事してる人達には迷惑な話だわな。
440 ：旧ユニー店舗：2011/06/22(水) 13:38:04.83 ID:hIO6uFAj0
生魚すらさばけないＵＳの阿呆達
他のGMSは衣住食一通り経験して副店長なのに、ここはずっと同じ。
いいのか悪いのか
いいのか悪いのか
442 ：ＵＳ：2011/06/22(水) 22:04:37.18 ID:iTgRUDoEO
生魚をさばく事しか出来ない、旧ユニーのバカ達。
しかし本当に旧ユニーって勘違い野郎が多く、役に立たないアホが多いね。
レベルが高い人も確かにいるが、アホも多いのも現実。
しかし本当に旧ユニーって勘違い野郎が多く、役に立たないアホが多いね。
レベルが高い人も確かにいるが、アホも多いのも現実。
さばくのが本業
店に出て 声出して売るのが
本業
パソコンの前や従業員同士
話してる衣料は何？
店に出て 声出して売るのが
本業
パソコンの前や従業員同士
話してる衣料は何？
444 ：隣の芝生？：2011/06/23(木) 23:17:05.64 ID:jZNMsjMK0
衣料担当の私から言わせてもらえば
生鮮の人たちはすっごくやりがいもってやってるように見えるんですけど
仕事はきついだろうけど自分の商売感でガンガン売ってる感じがしてうらやましいです
衣料ってなんかコンセ扱いみたいで疎外感感じちゃう
店によって違うのかな?
生鮮の人たちはすっごくやりがいもってやってるように見えるんですけど
仕事はきついだろうけど自分の商売感でガンガン売ってる感じがしてうらやましいです
衣料ってなんかコンセ扱いみたいで疎外感感じちゃう
店によって違うのかな?
私は食品レジから衣料へ異動したからかも知れませんが、
衣料って結構やりがいあると思うけどな。
インナーだけど、売り場作ったりするの大変だけど楽しいし
メインがランファンだからかもしれないけど接客も上手くいって買ってもらえると凄く嬉しいし。
ブラジャーって結構奥深いから意外と接客って難しい点もあるけど
納得して買ってもらえるともっと頑張ろうって思える。
ただ、一番店舗内でも、本部からもごちゃごちゃ言われると思う部署だとは常々感じる。
良い意味でも悪い意味でも。
衣料って結構やりがいあると思うけどな。
インナーだけど、売り場作ったりするの大変だけど楽しいし
メインがランファンだからかもしれないけど接客も上手くいって買ってもらえると凄く嬉しいし。
ブラジャーって結構奥深いから意外と接客って難しい点もあるけど
納得して買ってもらえるともっと頑張ろうって思える。
ただ、一番店舗内でも、本部からもごちゃごちゃ言われると思う部署だとは常々感じる。
良い意味でも悪い意味でも。
前向きだな。
俺は早く帰りたいが
俺は早く帰りたいが
447 ：へぇ：2011/06/24(金) 02:08:22.77 ID:jGIMl5ZFO
アピタで仕事が楽しいとは、幸せモンだぁ。
同業種で働いた事がある人間にはアピタは？？…！？な企業だ。
同業種で働いた事がある人間にはアピタは？？…！？な企業だ。
生鮮の人たちの本音は衣住うらやましいだよ。
やりがいなんてないよ。目見ればわかるでしょ。
みんな死んでるよ。それほどきつい
やりがいなんてないよ。目見ればわかるでしょ。
みんな死んでるよ。それほどきつい
生鮮の人たちの本音は衣住うらやましいだよ。
やりがいなんてないよ。目や顔見ればわかる。みんな死んでるでしょ
きついよ
やりがいなんてないよ。目や顔見ればわかる。みんな死んでるでしょ
きついよ
ここで、やりたくない部門不人気投票No.1のドライ課長が一言。
給料が衣住と同じなのは納得いかん。
給料が衣住と同じなのは納得いかん。
451 ：モチベーション：2011/06/25(土) 02:52:44.35 ID:Y1kldeeqO
適材適所は大事だ。
部門間格差も要改善。
面倒な部門はすぐに閉鎖したりするし、昔は所属長が率先して手伝って維持していたけれど今は少数派だね。
食品専門スーパーを目指すのか？総合スーパーを維持したいのかどっちだろう？
部門間格差も要改善。
面倒な部門はすぐに閉鎖したりするし、昔は所属長が率先して手伝って維持していたけれど今は少数派だね。
食品専門スーパーを目指すのか？総合スーパーを維持したいのかどっちだろう？
どんなスーパーになろうと
食品はキツい。
疲れがとれない
食品はキツい。
疲れがとれない
453 ：旧ユニー店舗：2011/06/26(日) 22:18:24.12 ID:UPirJDQ20
USのやつらこそ勘違い野郎がほとんど。どんぶり勘定大好きだからね。
454 ：笑：2011/06/26(日) 23:57:21.23 ID:pXh3M+v7O
メーカーから言わすと、どんぐりの背比べ。
メーカー？
品出しの邪魔
品出しの邪魔
食品の社員は体疲れるとかよくいってウザいね。
視野狭いし
視野狭いし
たしかに。
タバコ休憩多いし
残業泥棒だよね。
あと業界の事もわかってない無知が多いし。
生鮮に部門異動したいな。
あんな馬鹿だらけなら簡単に売上つくれるよ（笑）
タバコ休憩多いし
残業泥棒だよね。
あと業界の事もわかってない無知が多いし。
生鮮に部門異動したいな。
あんな馬鹿だらけなら簡単に売上つくれるよ（笑）
458 ：ククク・・・・：2011/06/28(火) 07:52:20.26 ID:oxrLQ2V+0
隣の芝生は今日も青い。
だからユニーの衣料はダサいんだよ
買うか あんな服
棚卸しで着てこいよ
買うか あんな服
棚卸しで着てこいよ
たまにある良い服を掘り出すのが楽しいｗ
でも、一昨年くらいはだいぶ良かったな。
結構可愛いのとかキレイなのがあった。
実際に旅行できていったら受けが良かったし。因みに20代
去年と今年はかなりいまいちだ。
でも、一昨年くらいはだいぶ良かったな。
結構可愛いのとかキレイなのがあった。
実際に旅行できていったら受けが良かったし。因みに20代
去年と今年はかなりいまいちだ。
462 ：まさにやっちまった・・・だな：2011/06/28(火) 21:55:54.30 ID:EBXsOfB10
釣りなのかﾏｼﾞなのか、なんにしても
一番疲れているのはID:bAi7hRrOOだということは理解した
一番疲れているのはID:bAi7hRrOOだということは理解した
>>456-457
衣料はこんなんばっかか・・・
衣料はこんなんばっかか・・・
衣料だけどこんなヤツばっかじゃないよ
とマジレスしてみる。
とマジレスしてみる。
>>465こそ何？
何がしたいの？
何がしたいの？
467 ：人材育成：2011/06/29(水) 14:26:13.43 ID:QDT6GIhIO
いきあたりばったりをやめて計画的人材育成をしないと不効率！
つじつま合わせの人事異動はこの歪み！
人は石垣人は城
つじつま合わせの人事異動はこの歪み！
人は石垣人は城
468 ：これからはお客様です：2011/06/29(水) 17:30:51.45 ID:CvDlvF7CO
この会社はまともな人が変人扱いされ馬鹿にされる。あげく辞めさせられる。パートのかえは幾らでもいると思ってんだろうな…
マトモな人間が辞めさせられるわけねーだろ。
マトモと思ってるのは自分だけってな。
マトモと思ってるのは自分だけってな。
470 ：マトモ？？：2011/07/01(金) 13:10:02.49 ID:pxo3ubbe0
イヤ！！！確かに マトモかマトモじゃないか
見抜けない上司が多いから わかんないよ！！
社員は消してしまっておけば 何かと便利だしね
だから たてつけない能無しパートさんを大事にするんだよ
ヘルプが怖いから、、、
見抜けない上司が多いから わかんないよ！！
社員は消してしまっておけば 何かと便利だしね
だから たてつけない能無しパートさんを大事にするんだよ
ヘルプが怖いから、、、
割引祭が特招会並みになると
思うか思わないかが
マトモかそうじゃねぇかの
物差しじゃねぇ。
思うか思わないかが
マトモかそうじゃねぇかの
物差しじゃねぇ。
472 ：はぁ：2011/07/02(土) 03:29:46.43 ID:EYE0sqGWO
エコ得・レギュラー広告・割引祭、企画ずらせよ。取って付けて、ごみ箱ポイっ、馬鹿馬鹿しい。
エコやってる時に併用できない割引すんな！今日だけ使え無い、明日から使えますって、併用不可ですって、お客様に迷惑だろ。
エコやってる時に併用できない割引すんな！今日だけ使え無い、明日から使えますって、併用不可ですって、お客様に迷惑だろ。
473 ：JUJU：2011/07/02(土) 04:28:16.63 ID:+dWV6bUb0
異動の送別会を派閥もあるだろうけど
どうしてわざわざ別々にやるのだろうね？
誰々の送別会が決まったら他の異動者は
「挨拶したいので顔ださせて頂きます」と話せば何回も
送別会やらなくて済むだろう。
別々に参加するのがいかに面倒臭いかわかっているのに
いざ自分が異動する身になると自分は自分の名前の送別会を
開かないと気がすまないとはおかしいだろ？
出たい送別会もあれば出たくない送別会もある、複数の送別者を
一度にまとめて送別会やれば参加者も集まるし、「あの人の送別会参加者
少ないわね（笑）」なんて事にならないでしょうが。
人事異動もエコにしてるからお別れ出会いもエコにしろ。
どうしてわざわざ別々にやるのだろうね？
誰々の送別会が決まったら他の異動者は
「挨拶したいので顔ださせて頂きます」と話せば何回も
送別会やらなくて済むだろう。
別々に参加するのがいかに面倒臭いかわかっているのに
いざ自分が異動する身になると自分は自分の名前の送別会を
開かないと気がすまないとはおかしいだろ？
出たい送別会もあれば出たくない送別会もある、複数の送別者を
一度にまとめて送別会やれば参加者も集まるし、「あの人の送別会参加者
少ないわね（笑）」なんて事にならないでしょうが。
人事異動もエコにしてるからお別れ出会いもエコにしろ。
部署だけの送別会と、部門だけの送別会と、全体の送別会3回やった時はアホかと思った
475 ：b：2011/07/02(土) 13:08:49.97 ID:+dWV6bUb0
>>474
４回出席を強要されたことがあるよ。
部署・部門・全体と３回もやっているのに、異動者の最終日に「最後だから
やってあげなきゃかわいそうだよ」と言い出すアホがいて迷惑。
誰も止めないので、「もう出席したから今回は失礼」と仲間を連れて
撤収しようとしたら「先輩に対する態度かetc・・・」で結局行くはめに。
これってパワハラに該当しないの？
それと全体の送別会終わったあとに「送別会やりたいわね」と社員に
話を振るパートの多いこと。全体の送別会にもパートも出席可能ですが
知らないのですか？
全体のに出れば１回で済むだろう、あいつがいるから全体のは行きたく
ないetc理由はあるだろうけれど、それならば余計な事言い出すな！
異動者も何回もは迷惑なんだよ、商品券のほうが余程喜ぶのも知らないのかな？
４回出席を強要されたことがあるよ。
部署・部門・全体と３回もやっているのに、異動者の最終日に「最後だから
やってあげなきゃかわいそうだよ」と言い出すアホがいて迷惑。
誰も止めないので、「もう出席したから今回は失礼」と仲間を連れて
撤収しようとしたら「先輩に対する態度かetc・・・」で結局行くはめに。
これってパワハラに該当しないの？
それと全体の送別会終わったあとに「送別会やりたいわね」と社員に
話を振るパートの多いこと。全体の送別会にもパートも出席可能ですが
知らないのですか？
全体のに出れば１回で済むだろう、あいつがいるから全体のは行きたく
ないetc理由はあるだろうけれど、それならば余計な事言い出すな！
異動者も何回もは迷惑なんだよ、商品券のほうが余程喜ぶのも知らないのかな？
476 ：送別会：2011/07/02(土) 17:20:16.63 ID:EYE0sqGWO
やることなすこと田舎クサイ。朝から棚卸しやって夜迄職場の奴らの顔なんざ～みたくない。飲み会、送別品と10万のパートから金むしり取るな。夜帯なのに棚卸しで時給安くて迷惑してんだから！
棚卸しは
早く帰れる地位に
つきたい。
早く帰れる地位に
つきたい。
>>477
S層狙いか。がんばれ。
S層狙いか。がんばれ。
キャリアかシニアか
シルバーがいいねぇ。
副店長 バーカ！
シルバーがいいねぇ。
副店長 バーカ！
480 ：８月：2011/07/04(月) 14:00:16.97 ID:QnVrpSGyO
もうすぐだ、社員のをちやほやさせる為、おばさんパートによる場末のホステスによる送別会という名前の接待・ゴマスリ会。あ～馬鹿馬鹿しい。
副店長が転勤したら
どうやって
このくだらないイベントから
逃げられるか
どうやって
このくだらないイベントから
逃げられるか
いつからか、義理・ごますりの、飲み会・送別会になってしまった。
昔は、この人ならついていきたいと上司がいたのだが・・・
昔は、この人ならついていきたいと上司がいたのだが・・・
同感だねぇ
今のＣ層は小物ばかりで。
飲んだって 内容がないし
金と時間の無駄遣いだな。
今のＣ層は小物ばかりで。
飲んだって 内容がないし
金と時間の無駄遣いだな。
>>482
例えば誰？地域とイニシャルで推測するよ。
オレはこひでさん。こひでさんに付いて行けば、今までオレの人生のあり方をひっくり返せる気がするんだ。
友達を失うリスクもあるけど、自我自尊の人生も悪くないかなと…
例えば誰？地域とイニシャルで推測するよ。
オレはこひでさん。こひでさんに付いて行けば、今までオレの人生のあり方をひっくり返せる気がするんだ。
友達を失うリスクもあるけど、自我自尊の人生も悪くないかなと…
割引祭 キター
大コケ
大コケ
486 ：能力＜現場＞本部：2011/07/07(木) 22:19:34.06 ID:r4V/DnVj0
見た目！！だけの疑惑は 誰でも結論は出せる でも真の真実は 優秀な上司しか絶対出せない
｛あ～だったから これだ！確実だ｝と決めつける 情けないというか自己満足で決めつけ上司
中間管理職は 上司より 部下の疑惑？不思議感を気づいていても口答えできない副上司
なぜだろうね？ 真の真まで突き止めない！現場で何があったのか知らずに 数字ばかり追いかけて 自分を守る？？
本部に叱られたくない？ 熱血上司は 今はいないね！
｛あ～だったから これだ！確実だ｝と決めつける 情けないというか自己満足で決めつけ上司
中間管理職は 上司より 部下の疑惑？不思議感を気づいていても口答えできない副上司
なぜだろうね？ 真の真まで突き止めない！現場で何があったのか知らずに 数字ばかり追いかけて 自分を守る？？
本部に叱られたくない？ 熱血上司は 今はいないね！
487 ：移動：2011/07/07(木) 22:31:14.67 ID:r4V/DnVj0
衣料の奴
生鮮が楽ちんだと思うなら いつでも変わってやるぜ！
お前たちが 魚臭いところで数字上げてみな！！
カカッテコイヤ★臭いところに
生鮮から 上司になってら忘れる奴いるけれど！
現場の人間関係の臭みも！
生鮮が楽ちんだと思うなら いつでも変わってやるぜ！
お前たちが 魚臭いところで数字上げてみな！！
カカッテコイヤ★臭いところに
生鮮から 上司になってら忘れる奴いるけれど！
現場の人間関係の臭みも！
488 ：株価779円：2011/07/07(木) 22:47:31.48 ID:2kl7fz8X0
冷蔵庫カーテンって節電にも保冷にも効果がないと聞いたんだが
・カーテンかき分けて探して取り出したり入れたりするので
必然的にドアを開ける時間が長くなる
・ドアポケットにある食品（特に玉子や牛乳）が冷えにくいから傷みやすくなる
こんなものを大手を振って売っていいのかね？
・カーテンかき分けて探して取り出したり入れたりするので
必然的にドアを開ける時間が長くなる
・ドアポケットにある食品（特に玉子や牛乳）が冷えにくいから傷みやすくなる
こんなものを大手を振って売っていいのかね？
食品の知識ゼロだな
なんでも 冷やせりゃ
いいと思う ズブの素人
衣料って 社員とパートの違い
教えてくれ。
同じ能力なんだろ。
なんでも 冷やせりゃ
いいと思う ズブの素人
衣料って 社員とパートの違い
教えてくれ。
同じ能力なんだろ。
491 ：名無しさん：2011/07/08(金) 01:14:26.39 ID:0qMWkVkQ0
衣住としゃべると、数字わかったように言うけど、内容がすげーとんちんかんなんだよ
表ではいってないけど食は全員鼻で笑ってる
表ではいってないけど食は全員鼻で笑ってる
493 ：解散：2011/07/09(土) 00:34:05.67 ID:XFr/ZX0e0
バックヤードは、現金というニンジンぶら下げ強制労働で整頓させて
『バックヤードがキレイじゃなきゃ売り場はキレイにならん』とかイっちゃってますが～
お客サマから『棚が汚いって』ご注意されちゃいました～～
売り場がホコリだらけの癖に気づかない２エス担当者達・・・恥ずかしッ！
『バックヤードがキレイじゃなきゃ売り場はキレイにならん』とかイっちゃってますが～
お客サマから『棚が汚いって』ご注意されちゃいました～～
売り場がホコリだらけの癖に気づかない２エス担当者達・・・恥ずかしッ！
衣料のパートと社員の違いは
まったくないね。
ご託並べてねぇで
売上 利益出せよ
食品の扶養家族の分際で。
まったくないね。
ご託並べてねぇで
売上 利益出せよ
食品の扶養家族の分際で。
495 ：強みと弱み：2011/07/09(土) 00:57:11.28 ID:4KA/HZrRO
総合スーパーだから衣食住が存在する。
問題点はマネージメント…
だから多くの歪みと不満が出来上がる。
一つの職場経験だけでは見えない事があってしかたない。
問題点はマネージメント…
だから多くの歪みと不満が出来上がる。
一つの職場経験だけでは見えない事があってしかたない。
496 ：名無しさん：2011/07/09(土) 00:59:54.41 ID:hm3LEkew0
利益といえば、第２四半期も食品の荒利改善は続いてるの？
498 ：会社を憂う。：2011/07/10(日) 06:20:27.89 ID:D+A/cBb80
業績はいいが、上層部の頭の中を一度２Ｓした方がいいよね。この意見に
同意する人多いでしょう？
同意する人多いでしょう？
人として屑の上層部
全うな人間になるわけない。
ほっとけば良い
言われたこと
やる気ないから こっちも
全うな人間になるわけない。
ほっとけば良い
言われたこと
やる気ないから こっちも
500 ：退職：2011/07/11(月) 01:34:31.20 ID:fcugyvxoO
またまた、異動で退職！
501 ：通行中：2011/07/12(火) 20:15:05.81 ID:h4Ia8V3zO
異動ってどこエリアが対象？
502 ：いえいえ：2011/07/12(火) 21:37:53.77 ID:97+XM8IRO
正直その異動に関しては自業自得でしょ。
マジでよく20年間正社員で働いてたなってレベルのおっさん降りてきてすげー迷惑
解雇されないだけマシ
マジでよく20年間正社員で働いてたなってレベルのおっさん降りてきてすげー迷惑
解雇されないだけマシ
>>503
おめぇ受け入れる側の身にもなってみろよ。
いない方がマシ。手数にすら勘定できない。
これぞまさしく給料泥棒。こっちがヤル気無くすわ。
次からは、そういう人たちはＣ評価で降格人事にするらしいね。
つーか今までそうしなかったのがおかしい…。
だが何もしない元衣住よりも、旧ＵＳの方がタチ悪いぞ。
アイツら積極的に仕事の邪魔してくるからな。
おめぇ受け入れる側の身にもなってみろよ。
いない方がマシ。手数にすら勘定できない。
これぞまさしく給料泥棒。こっちがヤル気無くすわ。
次からは、そういう人たちはＣ評価で降格人事にするらしいね。
つーか今までそうしなかったのがおかしい…。
だが何もしない元衣住よりも、旧ＵＳの方がタチ悪いぞ。
アイツら積極的に仕事の邪魔してくるからな。
なんでパートナー社員休憩含めて8時間？普通9時間だろ
パートだからでしょ
507 ：惨め：2011/07/14(木) 17:24:04.39 ID:FshFQbz4O
その旧ＵＳ社員から注意されている旧ユニー社員は、もう終わり？
なんだか惨めだね。
なんだか惨めだね。
本部の仕事は多忙で疲れる(>_<)
店に戻りたい。店のが１０倍楽だった。
店に戻りたい。店のが１０倍楽だった。
509 ：現場：2011/07/21(木) 13:52:10.41 ID:pbCBO8DcO
仕事なんだから疲れて当然だろ。楽がよければ１０万のパートと交替すればいいじゃん。
買い物カゴの数集計とかアホな事指示しとらんで、売れる商品送ってこいや。
買い物カゴの数集計とかアホな事指示しとらんで、売れる商品送ってこいや。
510 ：退職：2011/07/25(月) 12:48:58.36 ID:2z3tm+IT0
いるんだなぁ？自分を犠牲にしてまで 他人をがばって辞める奴！！
そいつに 聞いたら 「100人に疑われても そいつ一人の人生が救えればいいらしい。」
「マジで 傷ついて人生止める奴いるんだよ 最近は そんなの・・・・て思う奴は
それはそれで いいんじゃない。自分さえ考えていれば、」「仕事で失敗した時の落ち込みは
大きいから・・それを 俺はわかったから 別に弁解するつもりはないし後悔はしていない」
なんとなく 面倒くさい奴だけれど なんとなくわかる。
そいつに 聞いたら 「100人に疑われても そいつ一人の人生が救えればいいらしい。」
「マジで 傷ついて人生止める奴いるんだよ 最近は そんなの・・・・て思う奴は
それはそれで いいんじゃない。自分さえ考えていれば、」「仕事で失敗した時の落ち込みは
大きいから・・それを 俺はわかったから 別に弁解するつもりはないし後悔はしていない」
なんとなく 面倒くさい奴だけれど なんとなくわかる。
511 ：マジ：2011/07/25(月) 13:47:39.83 ID:vcclbR5EO
えぇ～～そんな人間ウニにいるの？？？誰、まさか社員？あり得ない。非常識発言でパートを辞めさすのが社員でしょ～。
そう簡単にクビには
出来ないよ
Ｃ層ぐらいならんとな。
社員といえども。
出来ないよ
Ｃ層ぐらいならんとな。
社員といえども。
513 ：事務女：2011/07/28(木) 14:58:06.77 ID:wTzkPKy00
クビにできないのなら 気づいてもらえよ！！
おしゃべり事務女（婆） 何でもかんでも 喋っているんじゃねぇ～
事務所の中身・事務所内の企業秘密・パートのプラベート話・三役同士の話の中身
上司の悪口（め～いいっぱい） 事務女！おまえは どんなけのもんじゃい！
オープンからいても 一向にレベルアップが出来ていない。喋るぐらいなら
出納から出てくるんじゃねぇ！！一番は辞めろ！！自分で気づけ！口臭女！
検収口からよく 出納に代われたもんだね？？三役もどうかしてるぜ！
オープンして７・８年かなぁ？あの 店も？？？
おしゃべり事務女（婆） 何でもかんでも 喋っているんじゃねぇ～
事務所の中身・事務所内の企業秘密・パートのプラベート話・三役同士の話の中身
上司の悪口（め～いいっぱい） 事務女！おまえは どんなけのもんじゃい！
オープンからいても 一向にレベルアップが出来ていない。喋るぐらいなら
出納から出てくるんじゃねぇ！！一番は辞めろ！！自分で気づけ！口臭女！
検収口からよく 出納に代われたもんだね？？三役もどうかしてるぜ！
オープンして７・８年かなぁ？あの 店も？？？
514 ：箕輪町：2011/07/30(土) 15:48:30.48 ID:xAhRbxpV0
アピタ日吉店は、
店ぐるみで生理的に合わない客を、
万引き犯などと巧妙にでっち上げ、
次から次へと出入り禁止にする嫌がらせをする
DQNなスーパーです。
店ぐるみで生理的に合わない客を、
万引き犯などと巧妙にでっち上げ、
次から次へと出入り禁止にする嫌がらせをする
DQNなスーパーです。
515 ：現場：2011/07/31(日) 23:07:36.07 ID:jTK04kRVO
挨拶、挨拶ってうるせぇな。普通にやってりゃいいだろ。
そんな事で売上上がるわけないだろ。
出せば売れた時代は終わってんだよ！
売り場、統一性無し、見ずらい汚い、勝手投入在庫超過でごっちゃごちゃ。
現実みろよ本部社員！
そんな事で売上上がるわけないだろ。
出せば売れた時代は終わってんだよ！
売り場、統一性無し、見ずらい汚い、勝手投入在庫超過でごっちゃごちゃ。
現実みろよ本部社員！
人員削減してるくせに要求することは多い
バカ？
バカ？
517 ：結局：2011/08/02(火) 23:31:49.04 ID:XWrtK7EUO
しっぽばかりが泣いている。
机上の理論ばかりだからな。
売上の作り方が
本部からの指示が
笑いのネタにもならない
クソだわ。
売上の作り方が
本部からの指示が
笑いのネタにもならない
クソだわ。
519 ：常々：2011/08/05(金) 03:51:12.10 ID:HJ/fZMKoO
やっちまったかも←疑問
じゃなく
やっちまってる←現在進行形のが合うと思うんだが。
じゃなく
やっちまってる←現在進行形のが合うと思うんだが。
520 ：私も：2011/08/05(金) 06:22:26.09 ID:FBeBVKb2O
そう思う。
改装しても揚げ物は不味いまんまだなｗｗｗ
カネ美が美味いわけないだろ
ＲＦ１とか さぼ天とか
日本一とか
ちゃんと選んで買えよ
惣菜 美味いのは７&Ｉ
ＲＦ１とか さぼ天とか
日本一とか
ちゃんと選んで買えよ
惣菜 美味いのは７&Ｉ
523 ：？：2011/08/07(日) 12:47:15.49 ID:OXamJT0kO
本部のお偉いさん、バックヤードの整理整頓を視察…
情けない会社。他の会社の部長とかやらねえよそんな事。
病的な迄に固執する２Ｓ
小売り･サービス業従事者多数に話しても理解されない
情けない会社。他の会社の部長とかやらねえよそんな事。
病的な迄に固執する２Ｓ
小売り･サービス業従事者多数に話しても理解されない
524 ：前○：2011/08/08(月) 15:39:29.30 ID:d8Zv6ZG1O
何こら！タコこら！
２Ｓやろうとしても
本部投入多すぎ
前○ なんとかしろよ
バイヤーがやりたい放題
買い付けるから
売れやしねぇ
本部投入多すぎ
前○ なんとかしろよ
バイヤーがやりたい放題
買い付けるから
売れやしねぇ
本部のバイヤーの責任ではない。
７月の暑さに興奮し、高揚してしまった、
お偉いさんの指示が・・・
シーズンを通すと、売れ数はそうかわらんさー。
７月の暑さに興奮し、高揚してしまった、
お偉いさんの指示が・・・
シーズンを通すと、売れ数はそうかわらんさー。
あの投入を売れるかどうかぐらい
担当者ならわかるわ。
結局 売変か見切りだな。
仕入れは店に任せろ
バイヤー FMDはいらん
担当者ならわかるわ。
結局 売変か見切りだな。
仕入れは店に任せろ
バイヤー FMDはいらん
528 ：ママゴト：2011/08/10(水) 02:38:53.52 ID:CCSqlQP7O
ダッサイいかにも売れ残り投入･売れ筋なのに欲しい時には在庫切れ…こんな本部は本部じゃねえよ。学生のクラブ活動のがしっかりしてるな。
529 ：現場：2011/08/10(水) 03:05:58.97 ID:QG63+7RIO
成績不振はすべて現場に責任転嫁、畑違いへの配転が急増！
退職者も発生、残っても降格されて減給…
組合費返してほしい…
退職者も発生、残っても降格されて減給…
組合費返してほしい…
530 ：会社を憂う：2011/08/10(水) 07:53:52.96 ID:wpoyR7vKO
内部から変革していくのは難しいから、外から切り崩していくしかないな。そうすると、伊○○商事にお願いするしかないな。
業績不振はすべて本部に責任転嫁、配転したら
退職したりさらに働かなくなったり・・・配置部署も終身だと勝手な思い込み
給料返して欲しい・・・
退職したりさらに働かなくなったり・・・配置部署も終身だと勝手な思い込み
給料返して欲しい・・・
バイヤーやFMDが
これほど売れないモノを
送ってくるのには
感心するな
並みの外し方じゃねえな
どんだけ会社に損害出してる？
これほど売れないモノを
送ってくるのには
感心するな
並みの外し方じゃねえな
どんだけ会社に損害出してる？
うちの今の担当FMDはよく動いてくれる。
全然捌けない商品があって、それがよその店では売れるものなら
移動指示を出してくれるし、聞いたら答えてくれる。
バイヤーもちょっと前の人よりはかなり良くなった。因みに衣料。
全然捌けない商品があって、それがよその店では売れるものなら
移動指示を出してくれるし、聞いたら答えてくれる。
バイヤーもちょっと前の人よりはかなり良くなった。因みに衣料。
534 ：あのさ：2011/08/12(金) 02:04:14.43 ID:Ef4wjYKxO
移動指示、、、指示ねぇ
その移動事態が客注以外
伝票印刷→梱包→この作業事態ムダな時間＆作業＆経費使用だぜ。感心する内容ではない。
本部の勝手な投入さえなければ何とかなる･するのが店の社員の仕事。
その移動事態が客注以外
伝票印刷→梱包→この作業事態ムダな時間＆作業＆経費使用だぜ。感心する内容ではない。
本部の勝手な投入さえなければ何とかなる･するのが店の社員の仕事。
店の人間より本部の人間の方が優秀だから商品の選定や投入を失敗してもしょうがない。意見や改善提案をしていかに売れるか努力するのが店の担当者の仕事。
BYR FMDは選ばれた人材。使命感持ってやっている。同じ給料で店でタバコ休憩ばかりしている奴は文句言う資格なし。
基本BYR FMDになれなかった落ちこぼれが店の担当者（若手は除く）であるのでまともな意見などはあがってこないので本部の人間は基本無視です。
BYR FMDは選ばれた人材。使命感持ってやっている。同じ給料で店でタバコ休憩ばかりしている奴は文句言う資格なし。
基本BYR FMDになれなかった落ちこぼれが店の担当者（若手は除く）であるのでまともな意見などはあがってこないので本部の人間は基本無視です。
536 ：長州：2011/08/12(金) 12:22:49.87 ID:xRU5mTCyO
お前、言ったなこら！はいた言葉、呑み込むなよ、お前！
>>534
そうなんだけど＆そもそもこんなに投入いらないだろと思うことあるけど
（それが今のBYRになってからは投入量自体が減ってますが）
1つの店舗ごとに分けるのって難しいのかな、とか。
店の特色を掴むのはよく回るFMDならわかるだろうけど。
（たまに行き過ぎた投入があるとFMDが謝る。
彼らは店とBYRに挟まれて大変だと思う。彼らに投入コントロールする
権限はほとんど無いと聞いたし）
自分はBやFよりもはじめて店で見たお偉いさんが
よく売れる売り物のアンチらしくて売り場縮小しろ！と言った時は
店の事情も知れないくせに勝手に言うなと腹が立った。
そうなんだけど＆そもそもこんなに投入いらないだろと思うことあるけど
（それが今のBYRになってからは投入量自体が減ってますが）
1つの店舗ごとに分けるのって難しいのかな、とか。
店の特色を掴むのはよく回るFMDならわかるだろうけど。
（たまに行き過ぎた投入があるとFMDが謝る。
彼らは店とBYRに挟まれて大変だと思う。彼らに投入コントロールする
権限はほとんど無いと聞いたし）
自分はBやFよりもはじめて店で見たお偉いさんが
よく売れる売り物のアンチらしくて売り場縮小しろ！と言った時は
店の事情も知れないくせに勝手に言うなと腹が立った。
本部の人間が
実力あるわけないだろ
１９時には帰る連中に
何が出来る
店では使えないから本部しか
いるとこないんだよ
実力あるわけないだろ
１９時には帰る連中に
何が出来る
店では使えないから本部しか
いるとこないんだよ
商品部は不倫しまくりだろ
ある商品部は予定表通り動かず高校生のバイトと昼間からホテル行っていたと聴いたぞ
随分前の話しらしいから時効か
羨ます
ある商品部は予定表通り動かず高校生のバイトと昼間からホテル行っていたと聴いたぞ
随分前の話しらしいから時効か
羨ます
卸問屋から言いなりに
買うだけ
臨店も自分の都合だけ
行動がバレバレなんだよな。
どうせ風俗か飲みのためだけ。
買うだけ
臨店も自分の都合だけ
行動がバレバレなんだよな。
どうせ風俗か飲みのためだけ。
衣料住関は送り込み酷いね。
責任逃れの買い付けだよ。
在庫たくさんでもノー責任。
商品は無いよりあった方がいいってバカげた発想は直らんのだろうなあ…。
荒利を本気で上げようとしてるとは思えない。
それに関して言えば、飲料の投入もそうなんだが…。
これで値入上がるわけねーだろ。
責任逃れの買い付けだよ。
在庫たくさんでもノー責任。
商品は無いよりあった方がいいってバカげた発想は直らんのだろうなあ…。
荒利を本気で上げようとしてるとは思えない。
それに関して言えば、飲料の投入もそうなんだが…。
これで値入上がるわけねーだろ。
542 ：更地：2011/08/14(日) 16:33:20.36 ID:auNfasKuO
更地になって他企業で働くようになって後悔すればいい！
どれだけ勘違いしてたかを……
どれだけ勘違いしてたかを……
８・２１ 内示出たな
論功恩賞？ 粛清？
論功恩賞？ 粛清？
定期内示？
545 ：？：2011/08/15(月) 14:30:36.26 ID:4xp3XbWdO
毎回毎回、ﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞ挨拶、整理整頓と同じ事の繰り返し。
会社なんだから仕事に関する事を言えよ。
売り場や商品の事、他社の動向とか新聞見たりしてんのか？
役職が偉くなればなるほど、発言が低レベルだな！
会社なんだから仕事に関する事を言えよ。
売り場や商品の事、他社の動向とか新聞見たりしてんのか？
役職が偉くなればなるほど、発言が低レベルだな！
定期異動じゃないの あり
今回移動すくな。肉がどこも異動なしって・・・
本部にいる人はモチベーション高いですよ。
文句だけいう店の担当者はいらない。
遠隔地にとばしちゃう。
そして会社やめて下さい。
文句だけいう店の担当者はいらない。
遠隔地にとばしちゃう。
そして会社やめて下さい。
549 ：安藤踏雄：2011/08/20(土) 16:59:52.41 ID:EAyHSm3x0
>>548
本部でそな社員見たことないが・・
本部でそな社員見たことないが・・
550 ：？：2011/08/21(日) 16:50:34.20 ID:uycASyyPO
不治テレビの騒ぎを見ていると突然化尾宇フェアーや獅子フェアーとかをやりそうだな
商品部がﾘﾍﾞｰﾄ＆接待漬されて、その結果が売れない商品の全店大量投入か
日雑関係の人は今から心の準備しておいて、もし突発的に上記二社のフェアーがあったら
「あぁ、不治の騒動に巻き込まれたかぁ」と納得してください
商品部がﾘﾍﾞｰﾄ＆接待漬されて、その結果が売れない商品の全店大量投入か
日雑関係の人は今から心の準備しておいて、もし突発的に上記二社のフェアーがあったら
「あぁ、不治の騒動に巻き込まれたかぁ」と納得してください
552 ：助かった：2011/08/23(火) 07:17:40.19 ID:6MdCj87O0
異動になってラッキー！
553 ：名無し：2011/08/30(火) 22:58:35.58 ID:WF840wsR0
パートの質が最悪な上に、人数も足りない。仕方なく、自分が抱えこんで仕事をやるが
追いつかない。それで、残業をつけるなだと？完膚なきまでにたたきのめしたろか？
チェーンでぐるぐる巻きにして引きずりまわしたろか？
追いつかない。それで、残業をつけるなだと？完膚なきまでにたたきのめしたろか？
チェーンでぐるぐる巻きにして引きずりまわしたろか？
パートも10年以上いる奴とかほとんど使えん
整理解雇か転勤させてくれ
整理解雇か転勤させてくれ
555 ：？：2011/09/03(土) 02:09:41.79 ID:XrcpNQ+RO
↑そりゃ、そうですよ。
仕事や接客業とはなんぞって教えてくれねぇじゃん、この会社。
朝礼で出る話しは『２Ｓとﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞの挨拶』
商品説明やれって？まず、知識を教えろや
パートにとって仕事はﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞ２Ｓ、食堂･更衣室の掃除でしょ。
仕事や接客業とはなんぞって教えてくれねぇじゃん、この会社。
朝礼で出る話しは『２Ｓとﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞの挨拶』
商品説明やれって？まず、知識を教えろや
パートにとって仕事はﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞ２Ｓ、食堂･更衣室の掃除でしょ。
>>555
だんだんお客様の方を見なくなってきてるし、
競合に対してアドバンテージがなくなってきてる。
発注、補充、売場作りなんか誰も言わねーもんな。
そこが唯一ユニーの強みなんじゃねえの？
接客サービスの向上とか笑わせるよね。
レベルアップみたいなマニュアル台詞の接客で良い印象なんか得るわけねーだろ。
作り笑いの棒読みが100点とか片腹痛い。
魂が入ってる、個人のキャラを活かした応対こそがファンの増える接客だろ。
だんだんお客様の方を見なくなってきてるし、
競合に対してアドバンテージがなくなってきてる。
発注、補充、売場作りなんか誰も言わねーもんな。
そこが唯一ユニーの強みなんじゃねえの？
接客サービスの向上とか笑わせるよね。
レベルアップみたいなマニュアル台詞の接客で良い印象なんか得るわけねーだろ。
作り笑いの棒読みが100点とか片腹痛い。
魂が入ってる、個人のキャラを活かした応対こそがファンの増える接客だろ。
557 ：!!!：2011/09/03(土) 23:57:02.80 ID:Nfu3YM/A0
>>556さん
おっしゃるとおりですなあ、まったく。
心のない接客用語だけで店が営業できるモンですか。
だいたい人事教育部の女性部長の作り笑いは妖怪そのもの。
あんたの作り笑いが通用するわけ無いでしょ。
外部で講演でもしてらっしゃいな。
おっしゃるとおりですなあ、まったく。
心のない接客用語だけで店が営業できるモンですか。
だいたい人事教育部の女性部長の作り笑いは妖怪そのもの。
あんたの作り笑いが通用するわけ無いでしょ。
外部で講演でもしてらっしゃいな。
558 ：ﾚﾍﾞﾙﾀﾞｳﾝ：2011/09/04(日) 05:41:31.93 ID:zy8SSnhoO
副が名前を○○さん、○○くん、と呼べない←そんなのがﾚﾍﾞﾙｱｯﾌﾟ担当
まず、お前が常識を学んでこいや。
５０代の人達の職場常識は、今の時代には合いません。
まず、お前が常識を学んでこいや。
５０代の人達の職場常識は、今の時代には合いません。
559 ：？？：2011/09/08(木) 22:48:08.74 ID:K4fPYRb0O
また新たな２Ｓをやるのか…一体上層部は誰を相手に商売をしてるか理解してるのか？
２Ｓ＝ムダな作業
と、何故理解できない！
そんな事やってる場合じゃねえだろ！
土日祝日、感謝デイにお客が入らない現実を見ろ！
これ以上給料減らされたらかなわん！！！
ムダ金使い＆高級取りの上層部、、、てめえら店先で働け！レジでも打てや！
２Ｓ＝ムダな作業
と、何故理解できない！
そんな事やってる場合じゃねえだろ！
土日祝日、感謝デイにお客が入らない現実を見ろ！
これ以上給料減らされたらかなわん！！！
ムダ金使い＆高級取りの上層部、、、てめえら店先で働け！レジでも打てや！
560 ：!!!：2011/09/09(金) 23:37:46.87 ID:0uPkc9Zj0
売場の現実から随分と離れてる方々が首脳陣なんですから、
仕方ないですよ。彼らは現場で何が起こっていて、従業員が
何を考えているのか分からないのですから、会議の席上で
ピントの外れたありがたいお話を恥ずかしげもなくご披露
しちゃうってわけですわな。
嘆かわしいこれが現実。
仕方ないですよ。彼らは現場で何が起こっていて、従業員が
何を考えているのか分からないのですから、会議の席上で
ピントの外れたありがたいお話を恥ずかしげもなくご披露
しちゃうってわけですわな。
嘆かわしいこれが現実。
561 ：優雅なる野獣：2011/09/10(土) 08:14:42.37 ID:QZQWnI8s0
前○君に、リップ ヴァン ウインクルのお話をしないといけないな。
バイヤーってバカなの？
てめーらがつくった商品の売れ残り見て全然なくなってないって文句いわれても
売れるモン作れや
てめーらがつくった商品の売れ残り見て全然なくなってないって文句いわれても
売れるモン作れや
期待すんな。臨店して威張ってばかりいるわりにはてめぇの仕事はいい加減なやつばかり。店に来て威張り散らす前にまずてめぇの仕事きっちりやれっつーの。
564 ：引用：2011/09/12(月) 23:34:48.60 ID:r11JinLMO
業者いじめの企業に未来はない
この会社の住関のHﾊﾞｲﾔｰがいる限り､こんなくそ野郎を雇っている会社に未来はない
ての、見たぞ。
この会社の住関のHﾊﾞｲﾔｰがいる限り､こんなくそ野郎を雇っている会社に未来はない
ての、見たぞ。
565 ：スズタン：2011/09/19(月) 09:37:14.52 ID:/2pPB6fA0
子会社のパレ○で粉飾を支持して知らん顔の役員（岩●）スズタンと合併して良い方向に進むはずがない
566 ：!：2011/09/19(月) 13:59:12.69 ID:VgrPyWCpO
何回２８度に更衣室の冷房を上げても下げるアホがいる。
贅沢三昧できる店舗じゃねえだろ、下から数えた方が早い店が。
大手企業は従業員使用場所は２８度から冷房いじれないって知らない田舎ババアどもが。
ロッカーで一生凍ってろよ。
それを正さない役職ども、お前らは一生ﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞの整理整頓やってろ。
贅沢三昧できる店舗じゃねえだろ、下から数えた方が早い店が。
大手企業は従業員使用場所は２８度から冷房いじれないって知らない田舎ババアどもが。
ロッカーで一生凍ってろよ。
それを正さない役職ども、お前らは一生ﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞの整理整頓やってろ。
567 ：？ ：2011/09/20(火) 03:28:33.67 ID:xLQ22o+wO
Ｈさんて～某ﾏｯｻｰｼﾞ機宣伝してる、カレーにある名前のお方？
568 ：!!!：2011/09/22(木) 04:58:12.35 ID:MhHvOT7KO
初回投入の数、変更させろや。冬物アホみたいな量入れてきやがって。最初は少なくてええんだよ。
敬老、広告、１日だけの広告云々の商品が売れ残ってて置き場ねえよ。残飯コミのﾊﾟﾀｰﾝ表考えてくれよ、本部さんよ。
敬老、広告、１日だけの広告云々の商品が売れ残ってて置き場ねえよ。残飯コミのﾊﾟﾀｰﾝ表考えてくれよ、本部さんよ。
２１日付の大量投入、なんとかしてほしい。
均等とはいわないが、バランスよく投入してほしい。
本部都合で、現場のことは、これぽっちも考えず。
均等とはいわないが、バランスよく投入してほしい。
本部都合で、現場のことは、これぽっちも考えず。
ホントに残がまだ普通にあるのに新規投入の嵐。
計画数どうなってるの？
欲しいものは早々に欠品で要らないものが後から小出しに投入って本当に困る。
計画数どうなってるの？
欲しいものは早々に欠品で要らないものが後から小出しに投入って本当に困る。
571 ：！：2011/09/23(金) 03:08:23.52 ID:soPBvSODO
売り場に出せないﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞ在庫、売れる確率０%だ。
去年より確実に量が多い。パソコンで店の在庫量理解出来ないななら、店に顔出して眼でみろ現実を!!!
無理やり詰めて、見ずらく取りづらい酷い売り場だ！
去年より確実に量が多い。パソコンで店の在庫量理解出来ないななら、店に顔出して眼でみろ現実を!!!
無理やり詰めて、見ずらく取りづらい酷い売り場だ！
衣料のクソ野郎どもめ何が投入が多いだヌルすぎんだよ
今週ドライの投入量まじパねえぞワカってんのかおまえら
今週ドライの投入量まじパねえぞワカってんのかおまえら
アホが、、、ロールちゃん発注桁違いのミスしやがった。。。
574 ：スズタン：2011/09/24(土) 15:47:10.02 ID:CkFZ092a0
子会社のパレ○で粉飾を指示して知らん顔の役員（岩●）スズタンと合併して良い方向に進むはずがない
》５７２
衣料はそんなに商品滞留してないし
馬鹿なコメみると多分住関の方だと思います。
無能を本部の言い訳にしてる憐れな方々
衣料はそんなに商品滞留してないし
馬鹿なコメみると多分住関の方だと思います。
無能を本部の言い訳にしてる憐れな方々
576 ：若手：2011/09/25(日) 00:49:22.60 ID:A1lKWu9iO
Ｔ塚店の社員で誰か不祥事やったの？
チラッと耳にしたんだが詳細不明
チラッと耳にしたんだが詳細不明
え？衣料も商品出しきれないよ
578 ：？：2011/09/25(日) 12:51:08.60 ID:7/vi6B69O
本部が無能って気付かない人居るんだ…。
ここには本部擁護コメは必要ないんですけど
ここには本部擁護コメは必要ないんですけど
結論 有能な人はユニーにはいない
581 ：無能集団：2011/09/27(火) 02:18:47.07 ID:RuMiSh2uO
この会社で働いてるだけで～無能さ。どんどん怠け者、常識外れ人間になりまっせ。
せめてニュース位は見て世間から遅れないようにしようｗｗｗ
せめてニュース位は見て世間から遅れないようにしようｗｗｗ
582 ：スズタン：2011/09/28(水) 13:23:05.40 ID:09RKudds0
子会社のパレ○で粉飾を指示して知らん顔の役員（岩●）スズタンと合併して良い方向に進むはずがない。今年の夏の未引取り在庫は億単位、責任とれや
583 ：。：2011/09/29(木) 05:01:38.80 ID:fTuK1AYbO
ここは韓国人による韓国企業、そう思わないと毎日やってらんない…
584 ：北島和夫：2011/09/30(金) 15:01:28.87 ID:nK+F6y8C0
モアーイ
585 ：マネジメント：2011/10/01(土) 01:34:13.06 ID:fdmL2qPTO
組織において成果を上げる為には働く者の価値観が組織の価値観に馴染むものでなければならない、同じである必要はない、だが共存しうる程に近いものでなければならない。
さもなければ心楽しまず成果もあがらない。
さもなければ心楽しまず成果もあがらない。
>>585
最近は乖離が激しいな
最近は乖離が激しいな
587 ：？ ：2011/10/03(月) 02:51:31.03 ID:RgHVzjhJO
おいおい、宗教にでもハマってんのかって奴が居るぞ。
588 ：オレオレ！だよ、名無しだよ！！：2011/10/03(月) 18:29:38.01 ID:fC6V8D4j0
ココは、マンセー企業。
589 ：体が動く人：2011/10/03(月) 23:28:44.46 ID:/jqUeX9iO
○高～、口より手足動かせよ～ お前営業マンじゃないんだからなｗ 勘違いすんなよ～
あと簡単な事は指図するより自分で動いた方が早いぞｗ そんな事も分からんか？ｗ
何十人も統括してる訳じゃないんだからなｗ
あと簡単な事は指図するより自分で動いた方が早いぞｗ そんな事も分からんか？ｗ
何十人も統括してる訳じゃないんだからなｗ
590 ：まいたけ：2011/10/06(木) 02:18:05.36 ID:CVJ0f+w6O
582さん詳しく教えてくださいな
部会があった。
前から思ってたんだけど本部のＴさんは感じの良い人。
売り場の人にあーしろこーしろっていうだけじゃなく
見本を見せているようだ。
Ｋさんはいけ好かない人。この人は苦手。
詳しく言うと身バレするだろうから省きますが、
売り場のことわかっちゃいないのに言いたい放題。
○○というメーカーの商品がよく売れている店舗なのに
（それで売り上げを取っている）
それを全てカットではないが投入を少なくしろとお達しが。
（前に店舗に来た時も売り場圧縮しろと言ってきた）
確かに、○○ばかり売れてしまえば会社全体の荒利が減るのは分かる。
だったらもっと自社の儲けになる商品に梃入れして欲しい。
うちの店、潰す気か？と思った。
前から思ってたんだけど本部のＴさんは感じの良い人。
売り場の人にあーしろこーしろっていうだけじゃなく
見本を見せているようだ。
Ｋさんはいけ好かない人。この人は苦手。
詳しく言うと身バレするだろうから省きますが、
売り場のことわかっちゃいないのに言いたい放題。
○○というメーカーの商品がよく売れている店舗なのに
（それで売り上げを取っている）
それを全てカットではないが投入を少なくしろとお達しが。
（前に店舗に来た時も売り場圧縮しろと言ってきた）
確かに、○○ばかり売れてしまえば会社全体の荒利が減るのは分かる。
だったらもっと自社の儲けになる商品に梃入れして欲しい。
うちの店、潰す気か？と思った。
592 ：・・：2011/10/07(金) 22:25:24.48 ID:lkp1lznP0
吉原店ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
593 ：参考人：2011/10/14(金) 06:32:07.37 ID:u3jfAHdm0
こないだ○下に行って干物売り場○ララで、買った人が
背の高い男の人が、指をなめて袋を開けて商品を入れます
あげくのはてに、息を吹きかけ袋を開けます
しょっちゅうやっています
皆さん、どう思いますか、いくらなんでも、衛生上汚い。
背の高い男の人が、指をなめて袋を開けて商品を入れます
あげくのはてに、息を吹きかけ袋を開けます
しょっちゅうやっています
皆さん、どう思いますか、いくらなんでも、衛生上汚い。
594 ：制限解除：2011/10/16(日) 13:51:59.35 ID:74hU1WE40
この掲示板への書き込み制限を解除します。
今後は、自由に書き込みしてください。
その理由
１．言論の自由との兼ね合いで憲法論議がある。
２．内部告発こそ企業の正しい成長との指摘がある。
３．実質的に書き込み者を特定することは困難である。
尚、社内サーバーからは従前どおり書き込み禁止です。 人事部
今後は、自由に書き込みしてください。
その理由
１．言論の自由との兼ね合いで憲法論議がある。
２．内部告発こそ企業の正しい成長との指摘がある。
３．実質的に書き込み者を特定することは困難である。
尚、社内サーバーからは従前どおり書き込み禁止です。 人事部
595 ：制限解除：2011/10/16(日) 13:57:23.24 ID:74hU1WE40
この掲示板への書き込み制限を解除します。
今後は、自由に書き込みしてください。
その理由
１．言論の自由との兼ね合いで憲法論議がある。
２．内部告発こそ企業の正しい成長との指摘がある。
３．実質的に書き込み者を特定することは困難である。
尚、社内サーバーからは従前どおり書き込み禁止です。 人事部
今後は、自由に書き込みしてください。
その理由
１．言論の自由との兼ね合いで憲法論議がある。
２．内部告発こそ企業の正しい成長との指摘がある。
３．実質的に書き込み者を特定することは困難である。
尚、社内サーバーからは従前どおり書き込み禁止です。 人事部
自己申告書を元に臨時異動お願いします
メンヘラ社員が多すぎ。薬まで常用してるなら出社しなくていいし。
迷惑極まりない。
迷惑極まりない。
598 ：…：2011/10/20(木) 13:52:57.46 ID:raeYZ/8DO
常識のある企業になれないなら廃業しろウニ
599 ：597：2011/10/20(木) 13:57:09.10 ID:qnRqoZmkO
メンタルヘルスの良し悪しは企業のバロメーターでは？
600 ：配転者：2011/10/31(月) 22:07:11.30 ID:1vYMFXAAO
リストラ対策.comを検索
部長辞めたい…
602 ：あ：2011/11/27(日) 00:52:40.59 ID:IE0Py9XeO
営業本部のせいで、おまいらのせいでこないだえらい目にあったんだぞ！
おまいらは繁盛期に店に応援に来やがれ！
数字ばっか見てねーで悲惨な現場を体験しろ！
おまいらは繁盛期に店に応援に来やがれ！
数字ばっか見てねーで悲惨な現場を体験しろ！
年末、年始にかけて増えるクレームでも
対応してもらおうか。
対応してもらおうか。
604 ：さかさ：2011/11/28(月) 19:34:05.66 ID:H7BIhyvbO
遅番は少なすぎるわ
マイサポは好きな日に休ませるわ
ローテーションめちゃくちゃだわ
肝心な事せんと余計な事ばかりしやがるわ
勘違いマイルール押し付けてくるわ
そんな勘違い糞野郎の腰巾着が多くてやってらんねえわ
早く異動してくれ頼むから
でないと屋上から飛び降りたくなる衝動を抑えきれなくなる
マイサポは好きな日に休ませるわ
ローテーションめちゃくちゃだわ
肝心な事せんと余計な事ばかりしやがるわ
勘違いマイルール押し付けてくるわ
そんな勘違い糞野郎の腰巾着が多くてやってらんねえわ
早く異動してくれ頼むから
でないと屋上から飛び降りたくなる衝動を抑えきれなくなる
606 ：権力：2011/11/29(火) 05:06:54.16 ID:aJdWZUf8O
契約更新と評価をちらつかされ、やる気ナシ。仕事探し公でOK話→探す→無い→収入への不安人間不信→やる気ナシ→色々暴露し辞めたい衝動←ｲﾏｺｺ
607 ：さかさ：2011/11/29(火) 08:34:04.47 ID:MKBKK+U0O
608 ：そんな事ばっか：2011/11/29(火) 23:31:06.35 ID:WyuagD85O
>>606
畑違い異動で何人も辞めました。
辞めない人は毎日叱責と罵声を浴び低評価で降格→賃下げ
精神疾患になった人もいます。
雇用形態は様々で現在も同様の扱いを受ける人がいます。
リストラ対策.comを検索してみて下さい。
畑違い異動で何人も辞めました。
辞めない人は毎日叱責と罵声を浴び低評価で降格→賃下げ
精神疾患になった人もいます。
雇用形態は様々で現在も同様の扱いを受ける人がいます。
リストラ対策.comを検索してみて下さい。
609 ：パート２：2011/12/04(日) 02:15:31.76 ID:bsGfoZqU0
仕事の流れを教えるじゃなくて
仕事の意味を教えろ！！！
仕事の意味を教えろ！！！
610 ：パート３：2011/12/04(日) 02:20:46.63 ID:bsGfoZqU0
特に なまくらパートおばさんにね！！
611 ：仕事：2011/12/04(日) 12:46:33.08 ID:aKT1Rk42O
幼稚園を卒業するのが先だよ…
元社員。結構社員辞めさせさせれてるの？
どこも大変ですねー。
昔は楽しかったけど。
鮮魚部だったのので、一生は嫌で辞めた。
現在 後悔中？
みんなの意見見てと、辞めて正しかったかも。。
どこも大変ですねー。
昔は楽しかったけど。
鮮魚部だったのので、一生は嫌で辞めた。
現在 後悔中？
みんなの意見見てと、辞めて正しかったかも。。
613 ：age：2011/12/16(金) 11:24:14.68 ID:LTUbNrSg0
ここのテナントで入ってる某パソコン教室って現役社員Mの経営らしいよ
ヤバいからって妻を含めた家族名義でやってるらしい。他にも数多の
利権を持ってたりして？
ちなみにスポンサーは出入り業者R社のK社長らしい
ヤバいからって妻を含めた家族名義でやってるらしい。他にも数多の
利権を持ってたりして？
ちなみにスポンサーは出入り業者R社のK社長らしい
614 ：ガッツいちもつ：2011/12/23(金) 12:41:47.23 ID:W8558QLMO
どこも現場にしわよせや負担が来るのは変わらないね…
自分も世間的には大手だけど、内情はクソですよ。
精神疾患で休むヒト続出してるし…。
自分も世間的には大手だけど、内情はクソですよ。
精神疾患で休むヒト続出してるし…。
そう。何が何でも大型店で働くより、
それなりの店で、ほそぼそと働いて方が幸せ。
超大型店で、優秀な人材の中で働くより、
目立ちやすい。
それなりの店で、ほそぼそと働いて方が幸せ。
超大型店で、優秀な人材の中で働くより、
目立ちやすい。
小型に戻りたい・・・
大変なこともあったけどアットホームで楽しかった
今のとこは中型だけど腐ってるわ
大変なこともあったけどアットホームで楽しかった
今のとこは中型だけど腐ってるわ
618 ：？？？：2011/12/28(水) 04:47:19.68 ID:FOJak5RKO
今でもアットホーム感覚じゃん。田舎の商店位が、身分相応なんじゃないの？
そうですね
そのうち辞めます
そのうち辞めます
レベルの高い大型店より、
中小型店で働くほうが、理にかなってるかも。
Ａ評価つける割合は、暗黙の了解か、
何処も一緒のような気がするから・・・
中小型店で働くほうが、理にかなってるかも。
Ａ評価つける割合は、暗黙の了解か、
何処も一緒のような気がするから・・・
621 ：評価：2012/01/25(水) 23:05:08.62 ID:APUGcQAVO
評価って、ゴマすりが絶品、の人しかつかないでしょ。周りは皆思ってる。気付いてないのは本人と副店長のみ…愚かなりw
622 ：因果応報：2012/01/26(木) 01:36:46.98 ID:HeDUEUMUO
その結果現在に至る訳だ。
623 ：人事異動：2012/02/20(月) 09:13:08.03 ID:tLwSUXjGO
明日はどっちだ？
624 ：！：2012/02/22(水) 23:57:37.06 ID:TefuUrh+O
キタァー、不倫異動。
嫁さん、訴えたら勝てるよ～、この間テレビでやってたから！
嫁さん、訴えたら勝てるよ～、この間テレビでやってたから！
625 ：あいちゃん：2012/03/11(日) 16:18:13.89 ID:e8mlUx5E0
あたしの
女性が本来持ってる機能はどうかしら
まさやクン
女性が本来持ってる機能はどうかしら
まさやクン
626 ：はて？：2012/03/17(土) 17:14:56.83 ID:pQMlbdwH0
正也？
創価死ね
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衣料引き取り、もう限界と思うけど・・・
現場より・・・
現場より・・・
629 ：営業本v部：2012/10/14(日) 19:10:54.27 ID:4/9LnGAR0
馬鹿の一つ覚えの政策か
あいつが本部の時のやつだな
あいつが本部の時のやつだな
630 ：高：2012/12/22(土) 17:03:25.64 ID:Ej1BYi6dO
荷物エレベーターの中で初めて板野友美相当とKissしました
631 ：名無しさん：2013/02/20(水) 10:44:21.86 ID:bUXCNfXh0
age
afsd
へえ
634 ：名無しさん：2013/05/06(月) 15:33:42.93 ID:jHLcLwop0
ぽよ
635 ：名無し：2013/06/10(月) 07:00:51.25 ID:ShKTyBFq0
1
636 ：名無しさん：2013/06/16(日) 17:11:01.67 ID:lKi49Si30
631～635ってアホじゃない？
637 ：知らないでは…：2013/06/28(金) 11:50:45.09 ID:plGbcx39O
通らないでしょ！
朝から閉店まで勤務してるのに昼頃出勤スキャン、朝から勤務して夕方退勤スキャンして閉店まで勤務している従業員がいる事実、管理責任者は、把握の有無に関わらず会社に多大なダメージを及ぼす、早急な指導が必要
朝から閉店まで勤務してるのに昼頃出勤スキャン、朝から勤務して夕方退勤スキャンして閉店まで勤務している従業員がいる事実、管理責任者は、把握の有無に関わらず会社に多大なダメージを及ぼす、早急な指導が必要
↑それ普通、Ｂ層になった時点でみんな覚悟すること。
B層以上は奴隷
640 ：内部：2013/08/13(火) NY:AN:NY.AN ID:OxLL8xfV0
ユニー自体社会的奴隷
641 ：？：2013/08/14(水) NY:AN:NY.AN ID:oPTYuPld0
商品説明も出来ない奴がバイヤーとは…
ユニーはとっとと廃業しろ！
ユニーはとっとと廃業しろ！
642 ：狂本：2013/10/03(木) 07:23:00.91 ID:NDSE6+qvO
層かぁ
643 ：千人社員減らします：2013/11/02(土) 09:40:11.81 ID:SaHHDr5vO
店長が発言した。配転パワハラ低査定減給スパイラルの上事実上リストラ発言、末期かな（泣）
644 ：？：2013/11/07(木) 18:56:40.37 ID:NNOZ1d9s0
店長？
645 ：経営理念：2013/11/13(水) 23:55:42.67 ID:T77rfQ3m0
働き甲斐のある職場造り… 給料減らして役割と責任を増やす。
その癖役員給与はUP UP。 口を開けば抽象論。
営業不振は店舗のせい… これってどうなの？クソが（怒）
その癖役員給与はUP UP。 口を開けば抽象論。
営業不振は店舗のせい… これってどうなの？クソが（怒）
646 ：残業禁止：2013/11/16(土) 11:24:52.30 ID:7jb9ItMOO
残業禁止だってさ、定時に仕事ほかって帰って良いのかな？
絶対無理だと思うけど…
絶対無理だと思うけど…
647 ：？：2013/11/17(日) 22:14:57.71 ID:Eb53kHku0
衣住は基本残業禁止だろ
未だに20時間以上つけてる馬鹿がいるが・・・
未だに20時間以上つけてる馬鹿がいるが・・・
648 ：あまり：2013/11/18(月) 05:54:18.54 ID:k0Q72NYgO
無理を通せば…
流行りの内部告発に繋がる可能性もある。適切な管理と人員配置が必要。
サビ残する人＝高評価の図式を駆逐しないと透明感ある労働環境は、構築できない。
流行りの内部告発に繋がる可能性もある。適切な管理と人員配置が必要。
サビ残する人＝高評価の図式を駆逐しないと透明感ある労働環境は、構築できない。
649 ：労働基準法：2013/11/21(木) 10:14:18.10 ID:ILpkWvbHO
第一章 総則
（労働条件の原則）
第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
○２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
（労働条件の原則）
第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
○２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
650 ：御覧になりました？：2013/11/25(月) 13:56:55.49 ID:D8sPV9gYO
給与明細備考欄、露骨ですね
(・_・)エッ..?って思いました。
(・_・)エッ..?って思いました。
>>650
∩＿∩
／ ＼ ／＼
| （^）=（^） | 人人人人人人人人人人
| ●_● | ＜ 辞めろってことだよ ＞
/ // ///ヽ ＜言わせんな恥ずかしい＞
| 〃 ------ ヾ | ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
＼＿＿二＿＿ノ
∩＿∩
／ ＼ ／＼
| （^）=（^） | 人人人人人人人人人人
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/ // ///ヽ ＜言わせんな恥ずかしい＞
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＼＿＿二＿＿ノ
652 ：新人事制度：2013/11/29(金) 21:18:53.07 ID:+ZGI/Nt+O
どこの社労使先生が作ったのかな？
653 ：スレタイどうり：2013/12/02(月) 00:42:20.68 ID:f1fkQlvOO
やっちまったな～
654 ：今昔物語：2013/12/03(火) 04:07:35.81 ID:p+AIATC9O
昇る太陽、暖かい心
↓
沈む夕日、冷徹なOS
↓
沈む夕日、冷徹なOS
655 ：泥棒が店長：2013/12/06(金) 00:35:41.46 ID:/Wxmqpmz0
嘘のような本当の話！
北陸の或る店長… 副店長時代に酒に酔って万引き逃走、警察に逮捕され
新聞にも載った。にも関わらず
懲戒もなく店長に任用された。現在ものうのうと店長してる。
これってドォ？
これが役割と責任を軸にした人事体系の再構築？？？？？
仲良しこよしが得をして 真面目にやってる奴が割をくう…
最低の会社！！！！！ それがユニー
北陸の或る店長… 副店長時代に酒に酔って万引き逃走、警察に逮捕され
新聞にも載った。にも関わらず
懲戒もなく店長に任用された。現在ものうのうと店長してる。
これってドォ？
これが役割と責任を軸にした人事体系の再構築？？？？？
仲良しこよしが得をして 真面目にやってる奴が割をくう…
最低の会社！！！！！ それがユニー
上に甘く、下には厳しく。
上は器が小さく、下には厳しく・・・
上は器が小さく、下には厳しく・・・
657 ：経営理念：2013/12/07(土) 05:26:17.37 ID:lKZQUtsqO
すべて真逆に思えるが…
658 ：ユニコ：2013/12/10(火) 01:32:28.44 ID:yCcqw/UfO
>>655
信じられないな、規定集にも「会社の名誉を傷つけることを・・・」書いてあったはずだが。
信じられないな、規定集にも「会社の名誉を傷つけることを・・・」書いてあったはずだが。
退職するとき、全く使わなかった有給をｶﾞﾝ無視したよな
660 ：過去：2013/12/14(土) 07:54:03.10 ID:vO0DlbYZO
>>658
不祥事起こして依願退職でスルー、退職金まで出ちゃう…クリーンになるには、180度の方向転換が必要だろうね、A2層のみ無傷の人事制度を作っている時点でダメダメ、モチベーション下がりまくり、ボニー＆クライドだねXYZ
不祥事起こして依願退職でスルー、退職金まで出ちゃう…クリーンになるには、180度の方向転換が必要だろうね、A2層のみ無傷の人事制度を作っている時点でダメダメ、モチベーション下がりまくり、ボニー＆クライドだねXYZ
661 ：新（真）人事制度：2013/12/16(月) 10:18:16.18 ID:rR6TUQQV0
給料を減らすためだけの… 思慮の浅い無知無策な制度！！！
売れないSBを大量に作って、絵に描いた餅を数える我が社において この制度は怖いですよぉ！
給料減らして役割と責任・リスクを増やす。 給料と役割に見合う仕事をしてないのはいったい誰？
因みに、役員給与は上がってます！ その理由が同業他社と比べて低いから。CEOの年収が１億弱との事。
なぜ１億こえないかって？ 税率上がるからだって（アホくさ）
売れないSBを大量に作って、絵に描いた餅を数える我が社において この制度は怖いですよぉ！
給料減らして役割と責任・リスクを増やす。 給料と役割に見合う仕事をしてないのはいったい誰？
因みに、役員給与は上がってます！ その理由が同業他社と比べて低いから。CEOの年収が１億弱との事。
なぜ１億こえないかって？ 税率上がるからだって（アホくさ）
662 ：かんとぅ：2013/12/16(月) 12:01:55.37 ID:pqjugsVYi
>>661
これ事実
これ事実
来期は、ローン、借金ある人は大変よ？
下がる人は、○○○万下がる？
下がる人は、○○○万下がる？
664 ：組合：2013/12/16(月) 23:25:22.81 ID:GH/TMsXfO
組合費まで集めて、組合員のためと会社存続を優先して組合員の生活を困窮させる…本当のリストラは、提言しないまま
665 ：長すぎる：2013/12/18(水) 05:18:21.47 ID:DF3BzyrFO
666 ：年末一発目：2013/12/23(月) 00:58:35.16 ID:Uiu3gt6mO
クリスマス、本日の一着出社は誰？その人の退勤時間は？
667 ：ドボン：2013/12/24(火) 10:34:33.44 ID:QSXWjlIW0
X'mas商戦、３連休は３連敗↓
なぜ売れない？ 店？ 商品？ 商品部？・・・ 違うでしょ！！
原因、それは正しい事を進言出来ない我が社の体質です（泣）
ヒラメの様に上しか見てない役員達が会社をダメにしてるんです（怒）
数値が下がると 商品を語らず（語れず）すぐに精神論モドキのことを言う（笑）
カイゼンを深化させて時間を生み出せ…？
言ってる貴方はやった事あるの？
カイゼンに費やす時間が売り場に立つ時間を奪ってる事も知らずに…（笑）
また（結果後付け)発表会の時期がやって来たけど、本当にこんな事やっててイイノ？
ダイエーが破綻する直前にこれと一緒な事してたよね(悲)!!!
なぜ売れない？ 店？ 商品？ 商品部？・・・ 違うでしょ！！
原因、それは正しい事を進言出来ない我が社の体質です（泣）
ヒラメの様に上しか見てない役員達が会社をダメにしてるんです（怒）
数値が下がると 商品を語らず（語れず）すぐに精神論モドキのことを言う（笑）
カイゼンを深化させて時間を生み出せ…？
言ってる貴方はやった事あるの？
カイゼンに費やす時間が売り場に立つ時間を奪ってる事も知らずに…（笑）
また（結果後付け)発表会の時期がやって来たけど、本当にこんな事やっててイイノ？
ダイエーが破綻する直前にこれと一緒な事してたよね(悲)!!!
668 ：リンク：2013/12/25(水) 23:04:17.54 ID:a+gxPz6eO
>>667
親会社、子会社、従業員間、お取引先、顧客、すべてがアンマッチ、ノーリンク、空回り、だから副店長以下を減給して安易に延命策を考えるくらいしかできない、本当の絆（リンク）が何か洗いなおす事から始めないと『全員の…』『顧客の…』は絵に描いた餅だ
親会社、子会社、従業員間、お取引先、顧客、すべてがアンマッチ、ノーリンク、空回り、だから副店長以下を減給して安易に延命策を考えるくらいしかできない、本当の絆（リンク）が何か洗いなおす事から始めないと『全員の…』『顧客の…』は絵に描いた餅だ
669 ：高かろう悪かろう：2013/12/26(木) 00:50:20.64 ID:x6D1NmOc0
”安かろう悪かろう”では支持を得られない！ と言ってるお偉いさん…
我が社のSBは 『高かろう悪かろう！！！』なんですけど(汗)
因みに我が家の息子も娘もその友達も 『アピタでは買い物しない！』
と言ってます↓↓↓(-"-)
我が社のSBは 『高かろう悪かろう！！！』なんですけど(汗)
因みに我が家の息子も娘もその友達も 『アピタでは買い物しない！』
と言ってます↓↓↓(-"-)
670 ：主要株主様：2013/12/26(木) 06:26:11.21 ID:SsyShxGrO
社会労務士を交え会社の未来について話し合って下さい。
671 ：市民：2013/12/26(木) 14:15:26.65 ID:jWZxz2un0
肉の不正表示の話はここでいいの？
ふざけんなよ
ふざけんなよ
672 ：糞：2013/12/26(木) 17:55:14.73 ID:YShytDZaP
でもおいしくいただいたんだろ、小市民w
悔しかったら訴えてみろw
悔しかったら訴えてみろw
673 ：疲れるね：2013/12/29(日) 06:49:59.65 ID:/tZVXJ4ZO
欠陥品、勤怠システムなんとかして。
残業禁止命令では退勤スキャンして残業するしかない。
安全衛生法など絵に描いた餅、退勤スキャンしたらバックルームに入れない仕組みを作れ！
残業禁止命令では退勤スキャンして残業するしかない。
安全衛生法など絵に描いた餅、退勤スキャンしたらバックルームに入れない仕組みを作れ！
ユニーはいつになったら倒産してくれるの?
代わりの大手企業ならいっくらでもあるんやしはよ潰れて土地譲れやダボが
代わりの大手企業ならいっくらでもあるんやしはよ潰れて土地譲れやダボが
675 ：ん：2014/01/19(日) 00:06:45.41 ID:08tjrh5a0
↓これらをGoogie検索
"専門学校で、朝鮮式であることを隠して作法を教育。消え行く日本式の作法。"
"テレビ神奈川のスポンサーに聞いてみた →
スポンサー「本件に対する詳細な経過報告と予防策の提示をテレビ神奈川に求めております」"
"専門学校で、朝鮮式であることを隠して作法を教育。消え行く日本式の作法。"
"テレビ神奈川のスポンサーに聞いてみた →
スポンサー「本件に対する詳細な経過報告と予防策の提示をテレビ神奈川に求めております」"
676 ：認識：2014/01/23(木) 04:08:38.88 ID:WGAgCUCSO
自らが取り締まる会社がどれだけ黒化しているか内偵員でも潜入させない限り把握は、できない。
ミステリーショッパーも良いがミステリースタッフの導入も必要だ！
ミステリーショッパーも良いがミステリースタッフの導入も必要だ！
677 ：トラトラトラ：2014/01/24(金) 21:00:22.10 ID:izUi5iyH0
アピタのアホ共、まだいる馬鹿店長。
678 ：ドボン：2014/01/26(日) 10:04:55.35 ID:qYv8laHs0
>>677
上しか見てないヒラメ顔した馬鹿しか店長になれませんから(-"-)
上しか見てないヒラメ顔した馬鹿しか店長になれませんから(-"-)
上をむいてりゃ、ある程度出世できる。
しかし、売上を上げるために必死に頑張れば、
上から煙たがれる。
しかし、売上を上げるために必死に頑張れば、
上から煙たがれる。
680 ：just like you：2014/01/28(火) 15:57:42.23 ID:i4/iaY3v0
>>655
>嘘のような本当の話！
その話知ってるかも
当時かなり彼から近い所で働いてました
その人が万引きした物って甘い物ではなかったですか？
もしそうなら私その人を知ってますし、その後の会社の対応も
リアルタイムで見ていました。内部から。
正にアンタッチャブル
>嘘のような本当の話！
その話知ってるかも
当時かなり彼から近い所で働いてました
その人が万引きした物って甘い物ではなかったですか？
もしそうなら私その人を知ってますし、その後の会社の対応も
リアルタイムで見ていました。内部から。
正にアンタッチャブル
681 ：ドボン：2014/01/29(水) 10:47:22.54 ID:pvlxG6vo0
>>655
この店長 万引きを勘弁してもらってるくせに・・・
今度、新店の開店準備委員長になったんだけど…
『今より給料が下がる。これは納得がいかん！』と前村CEOに直電
結果は またまた”就業規則無視の対応”で給与現状維持。
仲良しこよしで会社を私物化？
就業規則って 下々の社員を拘束するだけの物？？？
この店長 万引きを勘弁してもらってるくせに・・・
今度、新店の開店準備委員長になったんだけど…
『今より給料が下がる。これは納得がいかん！』と前村CEOに直電
結果は またまた”就業規則無視の対応”で給与現状維持。
仲良しこよしで会社を私物化？
就業規則って 下々の社員を拘束するだけの物？？？
682 ：ドボン：2014/02/01(土) 10:09:50.74 ID:KEHAoOli0
683 ：異動：2014/02/17(月) 07:47:07.95 ID:z29bCl5cO
また降格人事、安心感ある労働環境は、どこに行った（泣）
684 ：Ｕｎｉー：2014/04/04(金) 16:27:33.91 ID:D7o/rBsmO
>>655
そいつの名前曝しちゃいなよ、だって会社の名誉傷つけるような事しながら会社はそいつのこと認めているんでしょ？
だったら過去に万引きしたけれど○○店長は優秀なのでユニーは一生雇いますって晒せばいいじゃない。
そいつの名前曝しちゃいなよ、だって会社の名誉傷つけるような事しながら会社はそいつのこと認めているんでしょ？
だったら過去に万引きしたけれど○○店長は優秀なのでユニーは一生雇いますって晒せばいいじゃない。
685 ：客：2014/04/05(土) 16:35:48.57 ID:5+da97590
アピタ金沢文庫店については今後どういう計画が建てられてんのよ
いきなり閉店とだけ言われて迷惑してんねんで
いきなり閉店とだけ言われて迷惑してんねんで
686 ：北関：2014/04/05(土) 20:58:32.51 ID:iybVSRCAO
運営部長くるから売場変えろと社員が店長に言われてそれが私たちに。
運営部長の為に仕事してる訳じゃないのに。
運営部長の為に仕事してる訳じゃないのに。
そう、いつからか、
お客様より、上を見て仕事するようになった。
「お偉いさんが言ったから」、「お偉いさんがくるから」、
「お偉いさんが喜ばれるように」。
何かが違う。
お客様より、上を見て仕事するようになった。
「お偉いさんが言ったから」、「お偉いさんがくるから」、
「お偉いさんが喜ばれるように」。
何かが違う。
688 ：糞：2014/04/09(水) 17:16:18.08 ID:ELJvnvMF0
そんなもんよ。こなかったら来なかったでテキトーにやるし
ユニーは不倫王国だ！
Ｔ○○町店、衣料ＰのＴは、社員とやりまくりですよー
奥様方ご用心
Ｔ○○町店、衣料ＰのＴは、社員とやりまくりですよー
奥様方ご用心
690 ：組合は：2014/08/25(月) 18:49:25.05 ID:oIcQwPGkO
あてにならない。自分自身で身を守るしかない。目には目を、個人攻撃には、個人攻撃を窮鼠猫を噛む
691 ：退職金：2014/08/26(火) 08:22:58.41 ID:bIP17/PT0
2016年に退職金の見直しがあるの知ってますか？
当然 増やす事はありませんから！ 再来年に退職する皆さんは考えた方がいいですよ。
給料減らされ 部下も増えずに、役割だけは増やされて…
あげくの果てには「あいつは社員のくせに仕事しない」とパートに陰口叩かれて
我慢に我慢を重ねて 退職金を減らされて！！
そうでもしなきゃ会社は存続できないって…？ やってられませんよね（糞）
そのうちに退職金無くなるかも！ 退職金どころか会社が無くなるかも…！！
当然 増やす事はありませんから！ 再来年に退職する皆さんは考えた方がいいですよ。
給料減らされ 部下も増えずに、役割だけは増やされて…
あげくの果てには「あいつは社員のくせに仕事しない」とパートに陰口叩かれて
我慢に我慢を重ねて 退職金を減らされて！！
そうでもしなきゃ会社は存続できないって…？ やってられませんよね（糞）
そのうちに退職金無くなるかも！ 退職金どころか会社が無くなるかも…！！
692 ：ますます：2014/08/27(水) 03:48:36.25 ID:YH+nsKHtO
えらいさんと組合のＫＹＡＭＡを戦犯として吊るし上げたいね。
高給取りに鉄槌を！
高給取りに鉄槌を！
693 ：弱者ばかりが：2014/08/28(木) 13:56:35.39 ID:gbcZk1JJO
処分されるのはどうかと思う。
舵取した者は、窮地に陥った責任が全く無い訳じゃ無い。
そういう人こそ降格されても実生活に影響ないだろうしね
舵取した者は、窮地に陥った責任が全く無い訳じゃ無い。
そういう人こそ降格されても実生活に影響ないだろうしね
694 ：！：2014/08/30(土) 23:43:25.42 ID:gYMctxZk0
！
695 ：ユニコ：2014/09/04(木) 21:41:08.60 ID:nK8kADuqO
ユニコ会員獲得の為、他の売り場から獲得数を回す様に指示を与え、ある売り場に一位を獲得させた副店長がいる
（衣料VS住関の構図に勝つため）
不正は辞めて欲しいし、獲得競争に水をさす行為
獲得する意欲が無くなった
（衣料VS住関の構図に勝つため）
不正は辞めて欲しいし、獲得競争に水をさす行為
獲得する意欲が無くなった
696 ：問題山積み：2014/09/13(土) 08:00:53.09 ID:oQdwUFtXO
株価五百円台、ＭＳＯＵ以上をＲＩＳＵＴＯＲＡしなきゃ業績向上は見込めない…もしかしたら手遅れか？
697 ：いじめと一緒：2014/09/22(月) 19:26:53.59 ID:cRNjulwMO
配転後、このままだと降格になるぞもっと働けを連発、（この最中に精神疾患発症）そして事務所に呼び出されえらいさんと面接、実際に降格減給になる。
698 ：労働基準法：2014/09/24(水) 23:14:40.64 ID:JKF18Cl7O
第一章 総則
（労働条件の原則）
第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
○２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
（労働条件の原則）
第一条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
○２ この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。
699 ：リュカ：2014/09/26(金) 15:38:28.40 ID:OlKGzRCh0
ユニーちゃん
700 ：おかいものさん：2014/10/08(水) 00:50:35.48 ID:WZAZDNGk0
人事制度変更
賃金体系見直し 各職層の最高上限 現状より80％
ボーナス 上期 1.5 下期 1.5 期末7
Ｍ層 拘束１０時間 休憩 ２時間 実働８時間
ナショナル社員導入 地域社員は ＳＳ並給与へ 上限450
これだけしても １０億経費削減は難しい・・・
賃金体系見直し 各職層の最高上限 現状より80％
ボーナス 上期 1.5 下期 1.5 期末7
Ｍ層 拘束１０時間 休憩 ２時間 実働８時間
ナショナル社員導入 地域社員は ＳＳ並給与へ 上限450
これだけしても １０億経費削減は難しい・・・
701 ：お買いものさん：2014/10/08(水) 12:51:55.80 ID:pp39neKZi
現場にでて、声だして売る！
よってたかってやる！
わかりやすい、ユニーらしく商売する
これだよ
よってたかってやる！
わかりやすい、ユニーらしく商売する
これだよ
702 ：啓発セミナー：2014/10/23(木) 00:19:44.21 ID:Sp9LJqkrO
配転されて、働きが悪いこのままじゃ降格になると毎日連呼されコテンパンにプライドを砕かれて、自己否定で容赦無く追い詰められた挙げ句、本部で偉いさんと面接した後に本当に降格減給になる。精神疾患のおまけ付き
703 ：ｓａ：2014/10/25(土) 02:19:57.05 ID:kTcmIaPt0
>>700
それって例えばの話ですか？
それって例えばの話ですか？
704 ：ゲームコーナー：2014/10/29(水) 15:21:20.63 ID:MVHBDnylO
最近変なやつが多い。
705 ：たまり場なのかな？：2014/10/29(水) 22:08:51.81 ID:BUJFqa9MO
>>704
類は友を呼ぶ、朱に交われば赤くなる。
類は友を呼ぶ、朱に交われば赤くなる。
706 ：あ：2014/11/26(水) 06:53:00.72 ID:Hd8KK9k7O
本部にかわいい子はいますか？
707 ：御家再興：
異常が異常を引き上げる、これをやめなきゃまともになれるはずがない。