●富士通ウラ掲示板（その５９）●

JALは現役社員の企業年金50％カット、ＯＢは30％カット。
富士通はJAL以上の大幅な年金積み立て不足。
そこで、社員の賃金をカットすれば、会社の積み立て額も節約できる。
残業規制で残業代をカットでき、企業年金の積み立てもカットできて一石二鳥。
よって、景気が回復しても、残業規制はなくならないと予想する。