イオンファンタジーpart3

お先真っ暗

イベント多すぎ

イベントのチラシの束をポケットに持って歩く毎日
チラシのデザインが古くさくて見づらい上イオン系列店と間違いそう

悪くなることはあっても、良くなる兆しが見えない会社
組合はパフォーマンス

とりあえずやる気のないスタッフ辞めてくれ。
特に子供もそこそこ大きいのに、土日祝日休んでいる挙句、カウンターで
おしゃべりばっかりしてるBBA。

うちにもいるわ〜
それもそうだけど、改廃で汚いまま機械出す店って人手不足なの？
来る機械みんな汚くていやんなる

むしろ人手不足の店しかない。

安全カバー取り外しの命令あってからの改廃で来たクレーンに
安全カバーが付いてて取り外しに時間かかったことあるなぁ。

とくとくチケット、毎日の売上に入らないのキツい。

ハァ…

給料はいいだろ

>>912
定時で帰れて同じ給料貰えてる会社の方がよほどいい給料だがね

悪い方の評判があまりにも当たってたので逆にワロタ

レベルは上がるのに給料は下がるばかり。
増えていく無能アルバイトと、減らされる人件費。
客に追われて仕事できないのを目の当たりにしているのに文句と無茶振りが絶えない新米エリマネ。
ゴマすってスタッフを責め立てて、エリマネが帰ると途端に文句を言い出すストマネ。

もう辞めようこんな所。
上司も給料も環境も良い！って思ってた時が夢みたい。

男性スタッフ採用を解禁して欲しい。

みんなもう限界ですよ？

一時なくなったサビ残が修理と清掃のため復活。人時どうなってんのｗ
機械は故障しないし汚れない。お客は常に一人ずつしかお申し出は来ないことを前提にしてるだろ。
エリマネ指示の作業くらい残業代払えよ。

エリマネの指示残業代というより、業務支持の残業代払えよ。
支給されたiPhoneどこもかしこもクレーム。そりゃぁそうだ、かな入力なしな上に使い方知らないやつだっているのに、初期設定からやれって。効率よくしたいとかってどうかんがえても効率悪い。
メッセージでやりとり？子供のやりとらはじゃあるまいし。
なんでも、新しくしようとする金食い虫の会社。

機能設定でかな入力できる。

そんなのは調べればすぐにわかるんだけどよ、問題なのは本部はただ送り込むだけでフォローは一切ないところなんだよ！

メッセージだとフォルダわけれないし、わかりづらいったらありゃしない。iPhoneなんざ業務用で使うべきじゃない。

メダル払い出し上限１００００って設定できない仕様じゃないかよ貯金箱は。

また本部の未確認見切り発車かよ、さすが天下のイオンファンタジー。業界の斜め上を行くね(失笑)

ストマネ代行になりたいといったものの
今は後悔してる、仕事も辞めたいと思う様になった。

機械搬出の連絡を４日前にだすとかマジやめて・・・
ただでさえ人時予算少ないのに・・・

>>925
本部の機械マネージャーが使えないって聞いた
そいつのせいじゃない？

人時が使えないならエリマネ呼んでやってもらえばいいんじゃん。
店が出来ないのはエリマネの責任なんだから。
エリマネの人時は無制限なんだしｗｗｗ

今度のメダルガラポン、ギフトカードが当たったら
500円分キャッシュバック！ってイメージにはなるけど、
メダルの枚数は同じだし、どうせ当たらんし…って感じで
売上取れる気がしない。
大型メダル貸し機も同じ枚数設定にするから
面倒な人は挑戦しないと思うし。

あ

あと一人ヤリ○ン不倫女がいて、
男性スタッフに誰彼構わず声かけて
スタッフの空気が悪い。
さすがに店内では不倫してないけど。

>>927
うちのエリマネは店ができないのは
ストマネの責任だと思ってるし
実際にそういってくるよ
全くそういう作業はやってくれません。

安全カバー何回取ったり付けたりすんのよ。

上層部や社長が変わる都度w

金曜日に景品総入れ替え指示を出す頭のおかしいDVとAMの元から早く辞めたい。
でもSMがまともに話を聞いてくれない。
イオン110番って効くの？それとももっといい方法があるかな

景品担当やめたいでなければ退職する。
交渉の余地があるなら定時できっちり帰りますか
残業ちゃんとつけてくださいでいいと思う。
終わる目処が立たないときは1時間前には伝えてｓｍに判断してもらうのを忘れないように。
調整するにも時間は必要だからね。
応援を回すｓｍ自身も手伝う残業してもらう。暗にサビ残を示唆するなど。
終わらない自分が悪いんでしょってね。

うちはサビ残ないけどね。
まぁ景品担当は無責任な感じでとりあえず放り込む感じ。

ＧＷなのにスタッフ少ないよ何考えてるのかね。
人時が話題になっていたけど検討違いもいいとこ。店ができないのは客のせい。
客数も景品率みたいに適性値に抑えないとな。
今月はもう客数オーバーになっているから月末までにきちんと調整するように。
エリマネはストマネの責任だと思ってるし実際にそういってくるよ？

>>935
レスthx

こっちの作業も終わらないこと常々言ってるけどどんどん作業時間減るばかりで一体何を考えてるんだろう。
それでいてAMからは作業が遅いって板挟みでもうこりごり。

とりあえず辞めることだけは言った。
なあなあで流されてないといいけど
SＭ自身、サビ残でAMの文句言いつつパニックになりながらSM業務してるし頭からすっぽ抜けてそうだ。

仕事探し始めよう

ここ見てるからなのか、サビ残ダメ的な連絡きたね

値下げができない業界だから、増税分をどこで調整するか、察しのいい人ならわかるよね。

イオンの子会社だからたぶん潰れることは無いだろうけど、若い未来がある人が先が見えないフレックスで長々と働くような環境でないことは確か。


ってか、ここ見てサビ残駄目って言ってんなら本部どんだけ無能なんだよw

本部の無能さは前から知ってた笑

人件費出せないから、残業しないでって言われたら、スキャンして働く。
エリマネには、やめさせる手段はいくらでもあるって・・・パワハラ
どうしたらいい？

まさにパワハラ、さすがファンタジーですね。
110に言っても無意味。自分が辞める覚悟で第三者に話すべき。
言っても、意味ないとか、無駄と思ってるとそのまま穴にハマって地獄みる。
実はちゃんと意味がある第三者だから通報レッツゴー！

年々、店舗スタッフがこなさなければいけない業務は増える一方なのに、人時は増えず、人員も増やさず、人材が育つ前に辞めて行ってしまうんだよな。
ずーっとみてきたけど、良くなる兆しが全く見えないので、私はここらでリタイアしますわ。辞めてもここよりいいところなんていくらでもあるよ？ 勇気を出して一歩踏み出そう！

前のことだけど当時のエリマネにWS見せてどこ削るか聞いたら
�@シフトは1名だけどWSは2名にして集金実査を実施
�A土日はカウンターと手直しは兼任
�B入替はカウンターと兼任
�C平日は作業で売場無になってもいい
�D故障は報告だけしてればいい、直すのはアイツらの仕事だ
�Eそれでも足りなければ出勤した日を有給にするって方法もある…んだよね(さすがに歯切れは悪かった)

なんかもうね。今の人時だと店番もまともにできないんですけど。
売上は下がったら下がったでいいってことだからうまく客減らす方法無いかな？

上がコロコロ変わって、やり方も180度変わることが当たり前だと思ってるこの会社なんなんだろう。
ドヤ顔で言ってて可哀想になる。

お疲れ様です。
やめさせる手段はいくらでもあるって、どんな手段なんでしょうか？
偉い人教えて！

シフト表をパッと見るとH印ばかり。
よくよく見てもみんなH印ばかり。
もちろん自分もH印ばかり。こりゃ生活できねぇや

まじH増えて生活ヤバい…ちなジュニア。
シニア登用目指してたけど、無理っぽいし、
まだそれなりの年齢のうちに転職先見つけた方が良いかな。
スキャン後の退店は30分以内でないと懲戒対象になるって
本当？サビ残出来ないね。店回るんだろうか。

建前はサビ残禁止、本音は推進。じゃないと店回らん。

先週はサビ残無かったよ客少なくていい感じ。
でも土曜昼過ぎまで入れ替えしてたけどね。
どこにしわよせするかはストマネの機嫌次第だね。
いつもこうだったらいいのに。
スキャン後30分以内に退店してから戻ってくるんだよ。頭使えよ。

頼むから、頼むからホイホイSBIG景品発注しないでくれ。
一週間で消えるくらいの人気景品ならまだしも何度出しても売れる気配のないモノとか倉庫の肥やしにしかならん。
しかも肥やしはもう間に合ってるんだよ…
クレナで展開してもギリギリまで落とし口に近づけても全く売れないし

モーリーのパートの面接があるのですが、どんな服装が好ましいでしょうか？
皆さんどんな服装で行きましたか？

シャツタイプのごく普通の服装でいったけど、不安なら直接聞いた方がいいんじゃないの？

SBIG景品→わかる〜今うちのストックの肥やしはシロで〜〜す

シロとか100円で取れるような位置に置いたのに誰も取っていかないほどだからな
エリマネに言っても仕方ないのは分かってるけど言わざるを得ない。
そして「私たちじゃどうしようもない」って虚しい返答…

もう他国製マシンの導入はやめて頂きたい。マジ迷惑

ダッキースプラッシュだっけ。あれが導入された時は流石になに考えてるのか分からなかったわ。
とりあえず掃除めんどくさい

かけもちだめなの？

シニアはダメじゃなかった？

かけもちはモーリーの方を119時間以下に削られるね
最悪辞めさせるのかな？そこまではいかないかな

父の日イベント。お父さんの好きな所言うカード、お父さんいないって子多い多いｗｗやりずらいわ

実際、スキッズとかキッズーナは上手く回ってんの？
店舗特定されやすいからなかなか書けないとは思うが。

親の好きなところ言わないでもじもじして時間かかるし、あっちむいてほいも時間かかるし面倒くさかった。もう時間のかかるイベントやらないでほしいわ。

0円連発でお客さま喜ぶやろ！

バカだろ！

スタッフは呆れています…

プラスワン券なんて配るから太鼓を見続けるお仕事なんてのができちゃうんだよ

太鼓を見続けるお仕事ww
確かに見続けて妖怪ウォッチの曲、聞き飽きたわww
あと西日本だけ？1000円でメダル500枚とかアホやろ。

>>967
なんだそれ…メダルがすぐなくなりそう。
イベント中のみ？

近所で1000円でメダル何百枚とか大放出してから潰れた店あるから一瞬ヒヤッとした

イベント中ってか、とりあえず7/31までって聞いた。
多分8月には懲りもせずガラポンやるだろうが、1000円で
メダル500枚のうちに常連さんは借りだめすると思う。

イオンの株主だけどイオンとは関係あるの？

１０００円で５００枚って本間？

いつまで？誰か教えて

>>972
だから、七月いっぱいだって。ちょっと前のレスくらい読めwww

因みに西日本でなく大阪府内だけだって聞いたけどね。

FCニュースにしれっとクレーン無料付けるなや！
景品率うるさく言うくせに、
何百回タダで遊ばれると思っとるんや！

それな！
ただのくせに、取れそうに置いてっとか言うやつ多い多いｗ

図々しいにもほどがあるー(^o^)
だれがタダで取りやすくするかい

メダル１０００円で５００枚っていつまでですか？

ちょっと前のレス読め。
7月末まで。

モーリーの店員てなんか冷たくない？
笑顔が足りない、ツンツンしてる。
近所の店の店員がそうなだけ？
イオン直営の店員は優しい感じするんだが…。

俺、別のゲーセンの店員なんだけどフロアでの笑顔とか徹底的に教育されてるから余計に気になるのかもしれない。

ここの会社の店員は作業員だからね。
教育も作業の熟練度を上げるものが最優先。
店舗運営は工場のライン管理と同じ
お客様ではなく作業に対して人を割りあててる。
接客→ムダな工員がいる→削減

こんな仕事量では笑顔も無くなりますよw

入った当時は笑顔の素敵だったスタッフが、徐々に引き攣った笑顔になりピリピリし始め、客よりも安全カバー取り外しや両替機シール剥がしを優先させる店に絶望していくのがファンタジーでの一連の流れ

機械搬出の指示を昼頃にライブメール（）で送ってくるのはいいが、搬出予定日が次の日って（笑）
本部はいいよなライブメール（）で指示するだけだから。作業は全部現場スタッフ。
機械搬出準備2台、なんちゃらヒーローとかいう稼働作業がくっそめんどくせぇカード機の準備が2台。
これを数少ないスタッフでこなせというんだから笑顔もなくなるわ。

意味不なセミナーもやたら増えたよねｗ
動機書けったって・・ないわ〜ほぼ強制ｗ

ライブメールで流してるだろ！
iPhoneメッセージで連絡してるだろ！
掲示板で報告しろ！
そんなのばっか…

接客は作業のおまけです。
なるべくスタッフは呼ばないでください。
作業の出来ない店はルールを守ってないと言われてしまいますから。

景品の展開指示書いらないんだけど。あれ自分で実践してから指示してんの？
激強アームパワーの数値見る度苦笑いしかでない。
強制的に指示通りにしろって言われるからやるけど、そのままじゃ使えたものじゃないから手直ししてっていつもの倍以上時間かかる…

指示なかったときはあれば楽なのにって思ってたけどあんなんだったら無いほうがマシ

レスいっぱいみんなありがとう
そりゃ笑顔もなくなるわな

やらなきゃいけない作業はたくさんあるけど接客優先のうちとえらい違うわ
店員呼んでもいいものと思って呼びまくってた、正直すまんかった

足引っ張るだけのあんなクソみたいな展開指示書いらん
売上悪い店だけにやらせろや
出来る景品担当なら独自の発想でやれるわ

指示通りにしたらいっぱい取られすぎちゃいましたって何度も言われてるんだから考えてる人は学習しようや。そしてもっと練習しようよ

妖怪ウォッチのグッズが景品のUFOキャッチャー、入手困難で必死なのはわかるけど「どうせ取れないんでしょ！？」と店員怒鳴ったり、子供の前でみっともない真似する親多すぎ。

そろそろ次スレ立てた方がいいと思う。

イオンファンタジーpart4
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1404642464/

>>992
スレ立て乙

妖怪グッズだらけでつまんない。売れるかもしれないけど妖怪興味ない人とか丸無視よね

妖怪の会社、売るのは上手いけどブームは短いんだよな。

店員は呼んでも良いんだよ。
土日は。
でも客の態度も横柄だから、こちらも冷たくなってしまう。
酷い客なんか、挑戦もせず、しょっぱなから
どうやったら取れる？とか。

うけたまわりカードに、絶対とれない詐欺だって書かれた。
その景品入ってた機械の売り上げ100円でした。

取り方聞いてくるのはまだいい。取り方わかってもいくらかはかけなきゃいけないし、狙えれなければそれまでだからな。
一番帰れっていいたくなるのは何もしないうちから取りやすくしろって言ってくるやつ。

…でもそれで取りやすくしちゃううちの店長が一番厄介か。
さっきの店員はしてくれたのに、とか言われても知らんがな

この会社の中国事業について

★超範囲経営でいつも現地政府に取り締まられている、店舗の営業停止は日常茶飯事
★現地社長は経営もなんも分からない大学中退やろう、会社を統括なんかできない
★経費の無駄使いが多すぎ
★不倫は文化？現地社長は秘書の女性と公の場合でいちゃいちゃし過ぎ、
見てられない。もちろんその女性は大した仕事できないくせにいろんなメリットを得ている

このままだと数十億円の投資はいつになっても黒字転換できない、早く撤退したほうが安全だ

1000なら社長交代

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。