イオンファンタジーpart3
1 ：名無しさん：
この会社環境はどうなってしまうのか！？
崩壊企業？ブラック企業？
みなさんのご意見を！！
崩壊企業？ブラック企業？
みなさんのご意見を！！
|
|
|
2 ：名無しさん：2009/09/23(水) 17:29:41 ID:2AdHhL1J0
3 ：ララ：2009/09/23(水) 22:37:05 ID:vOoFcYSs0
バツイチファンタジー
4 ：ばばあ～：2009/09/24(木) 11:23:46 ID:Qb0TzNBjO
スレ立て お疲れさん
嫌われ ばばあ～も
お引っ越しだよ～ん
(^^)v
ララさんよ～
バツは今のご時世勲章って知らないのかな？
勲章者の集まりって事で
o(^∇^o)(o^∇^)o元気に楽しく激しく燃えるのだ
ちと、息切れ。。。。。
嫌われ ばばあ～も
お引っ越しだよ～ん
(^^)v
ララさんよ～
バツは今のご時世勲章って知らないのかな？
勲章者の集まりって事で
o(^∇^o)(o^∇^)o元気に楽しく激しく燃えるのだ
ちと、息切れ。。。。。
5 ：仕事：2009/09/26(土) 06:46:40 ID:WFCXs1erO
/￣|
｜ | ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
｜ |_∧∧
,―-′ 丶(･ω･)
| ＿_） ｜ ﾉ
| ＿_） ｜(＿)
| ＿_） ｜
ヽ＿_)＿ﾉ
｜ | ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ!!
｜ |_∧∧
,―-′ 丶(･ω･)
| ＿_） ｜ ﾉ
| ＿_） ｜(＿)
| ＿_） ｜
ヽ＿_)＿ﾉ
6 ：あ：2009/09/26(土) 09:54:39 ID:xdXke/8fO
∧ ∧
(`∀´∴)
／￣￣￣＼
|)○ ○ ○(|
／″ ＼
／＿＿＿＿＿＿＿＼
￣∪ ∪ ∪ ∪ ∪￣
／ ＼
／ﾞ∩ ＼
／ ノ ⌒⊃＼
／⊂(＞＜;)ﾉ´ ＼
∪ 彡 ＼
やめてください…
と、言うわけで今日も遊んですごしまあ～す
(`∀´∴)
／￣￣￣＼
|)○ ○ ○(|
／″ ＼
／＿＿＿＿＿＿＿＼
￣∪ ∪ ∪ ∪ ∪￣
／ ＼
／ﾞ∩ ＼
／ ノ ⌒⊃＼
／⊂(＞＜;)ﾉ´ ＼
∪ 彡 ＼
やめてください…
と、言うわけで今日も遊んですごしまあ～す
7 ：婆：2009/09/27(日) 08:09:11 ID:2SEOsPFvO
爆睡していたら、前スレ終わってた。では、こちら
／￣￣￣＼
／ ∧.. ＼
（ ／ ＼ )
＼／┃祝┃＼／
。＃┃★┃。゜
＊ ； ┃新┃･ # ｡
゜ ┃装┃# ｡ﾟ:
#｡ ┃開┃。; ｡
#｡ ┃店┃゜。#:
∧ ∧┗┯┛。#：ﾟ#｡
（・д・）│
/ つﾞΦ
みんな(^_-)おいでやす。m(__)m
／￣￣￣＼
／ ∧.. ＼
（ ／ ＼ )
＼／┃祝┃＼／
。＃┃★┃。゜
＊ ； ┃新┃･ # ｡
゜ ┃装┃# ｡ﾟ:
#｡ ┃開┃。; ｡
#｡ ┃店┃゜。#:
∧ ∧┗┯┛。#：ﾟ#｡
（・д・）│
/ つﾞΦ
みんな(^_-)おいでやす。m(__)m
8 ：ルミナリエのるみこ：2009/09/27(日) 17:59:37 ID:lvVQOmBv0
朝の売上報告を求める ！エリマネは無能！
こちらのＤＶではＤＶマネージャーが店舗に
負担をかけないように、エリマネにパソコン
で、店ごとのページを開き、カウンター売上
を拾うように指示しているので、店舗へは
異常値出た時の問い合わせ位だよーーーーーー
面倒くさいから店舗に問い合わせているか
モバイルでの見方がわからない無能野郎だね
こちらのＤＶではＤＶマネージャーが店舗に
負担をかけないように、エリマネにパソコン
で、店ごとのページを開き、カウンター売上
を拾うように指示しているので、店舗へは
異常値出た時の問い合わせ位だよーーーーーー
面倒くさいから店舗に問い合わせているか
モバイルでの見方がわからない無能野郎だね
9 ：カモミールの花束：2009/09/28(月) 00:15:43 ID:FoKHzaK7O
そういうDVマネが店負担軽減に取り組んでいるところはうらやましいな。
そのぶん１分でも多くお客さまと触れ合う時間を増やせるのだから。
モバイルあるから売上全部エリマネ以上は見る事ができる。
日割り予算も渡してある。
タイムプロも。
だから、各機械売上、予算比、先週比、昨対、人時進捗などは店が報告しなくても得られるデータ。
イベント売上も同様。
店から送るのは、客数やイベント参加数などデータにでない物だけでいいはず。
数字に意識を持たせる為？
いくら考えてやっても評価やフィードバックしてくれないし、理不尽な指示で引っ掻き回されてる毎日じゃ店はモチベーション落ちますよ。
数字は嘘をつかない。
その数字が会社そのものを表しているとすれば、目先の緊急対策やガラポン延長(笑)より、根本的な物を変えないとダメだと思いませんか？
上層部の方々。
そのぶん１分でも多くお客さまと触れ合う時間を増やせるのだから。
モバイルあるから売上全部エリマネ以上は見る事ができる。
日割り予算も渡してある。
タイムプロも。
だから、各機械売上、予算比、先週比、昨対、人時進捗などは店が報告しなくても得られるデータ。
イベント売上も同様。
店から送るのは、客数やイベント参加数などデータにでない物だけでいいはず。
数字に意識を持たせる為？
いくら考えてやっても評価やフィードバックしてくれないし、理不尽な指示で引っ掻き回されてる毎日じゃ店はモチベーション落ちますよ。
数字は嘘をつかない。
その数字が会社そのものを表しているとすれば、目先の緊急対策やガラポン延長(笑)より、根本的な物を変えないとダメだと思いませんか？
上層部の方々。
あの景品台帳の中身…なんとかならないのかね？しょ～もない景品しかないから選べないし。うちのＤＶも売上報告してるよ。メールで毎日報告しても、誰も売上に興味なし(笑)ＤＶＭＧが口だけの使えない奴で、お前に言われた通りやって売上伸びないのに店のせいにするのやめろ。
11 ：名無しさん：2009/09/28(月) 11:45:28 ID:+BFM3qh30
っていうか、エリマネやDVマネはデーターですぐ売上など情報見れて、店は
しょーもないデーターと計算機でやらないと見れないって、致命傷。
それでも電話で報告？って現場なめてますよね。
そりゃあ誰も売上なんか興味もちませんよｗ 担当は計算する時間もないしねｗ
根本から変えないと駄目。この会社、根本から変えないと駄目。
頭が柔軟なリーダー（経営者）でないと駄目。昔からのやり方？通用しない
よもう。特にここはレベルが低いから。
パートをもっと信じろ。信じれないならぱ、パートで回すな！ｗ
しょーもないデーターと計算機でやらないと見れないって、致命傷。
それでも電話で報告？って現場なめてますよね。
そりゃあ誰も売上なんか興味もちませんよｗ 担当は計算する時間もないしねｗ
根本から変えないと駄目。この会社、根本から変えないと駄目。
頭が柔軟なリーダー（経営者）でないと駄目。昔からのやり方？通用しない
よもう。特にここはレベルが低いから。
パートをもっと信じろ。信じれないならぱ、パートで回すな！ｗ
12 ：カモミールの花束：2009/09/28(月) 11:48:45 ID:FoKHzaK7O
景品台帳は存在の意味ない(笑)
半分以上発注できないし。
DVマネやそれ以上の人は自分の保身が大事だから、何でも下の責任。庇う事は一切しないと心得た方がいい。
「今のおかしい現状を直す為には自分達が上に上がって力を持つしかない」
という上司がいたけど、潰されていない事を願います。
半分以上発注できないし。
DVマネやそれ以上の人は自分の保身が大事だから、何でも下の責任。庇う事は一切しないと心得た方がいい。
「今のおかしい現状を直す為には自分達が上に上がって力を持つしかない」
という上司がいたけど、潰されていない事を願います。
13 ：名無しさん：2009/09/28(月) 12:05:22 ID:+BFM3qh30
なーーーんで、こんな簡単なおかしい現状を変えることができないか、理解に
苦しむ。
どんどん優秀な人材はいなくなるぞ・・
苦しむ。
どんどん優秀な人材はいなくなるぞ・・
わたしたちのモットー（笑）
15 ：名無し：2009/09/28(月) 17:46:18 ID:4LYA7VDxO
常にお客様の立場で考えよう（笑）
おいおい
おいおい
16 ：名無しさん：2009/09/28(月) 19:26:09 ID:1LJJsRK60
辞めたいな、しかし。 糞食らえだな。
18 ：名無しさん：2009/09/28(月) 22:29:27 ID:ouhKFNPS0
常に後方中心に考えよう
19 ：ピュータン：2009/09/28(月) 23:09:52 ID:1MkeDsUy0
お客様満足度(笑)→偽
上司満足度→真
上司満足度→真
20 ：名無しさん：2009/09/29(火) 21:18:35 ID:FQGlTuD40
馬鹿な会社だね～色々
昔も一度書いたけど、ここで不満ぶちまけても何も変わらんと思う。
何で匿名になるとこんなことばかり書くようになるのか人間って残念。
そんなに想いがあるなら仕事を自分の立場でやれることを精一杯やって
発言していったらどうでしょう？それで会社を変えるきっかけになればいい。
ここで言って仕事上で言っていないなら社長ばかり見ている一部の上層部と
何も変わらんと思います。
仕事多かったり上司が話聞いてくれない等いろいろあって不満たまってる
んだと思うけど、こんな気持ちばかりの人だったらダメ会社と言われても
仕方ないですね～。
上層部も変わらんとダメですが店も変わらないと。バランスが大切です。
うちのＤＶマネジャーやＤＶスタッフ（全員ではないかも。。。）
は、まず話を聞いてくれるという姿勢だから何でも意見言えるし
自分の仕事も頑張れるよ。店も快く接してくれるので頑張れる。
スーパーストマネさんどう思います？
何で匿名になるとこんなことばかり書くようになるのか人間って残念。
そんなに想いがあるなら仕事を自分の立場でやれることを精一杯やって
発言していったらどうでしょう？それで会社を変えるきっかけになればいい。
ここで言って仕事上で言っていないなら社長ばかり見ている一部の上層部と
何も変わらんと思います。
仕事多かったり上司が話聞いてくれない等いろいろあって不満たまってる
んだと思うけど、こんな気持ちばかりの人だったらダメ会社と言われても
仕方ないですね～。
上層部も変わらんとダメですが店も変わらないと。バランスが大切です。
うちのＤＶマネジャーやＤＶスタッフ（全員ではないかも。。。）
は、まず話を聞いてくれるという姿勢だから何でも意見言えるし
自分の仕事も頑張れるよ。店も快く接してくれるので頑張れる。
スーパーストマネさんどう思います？
22 ：名無しさん：2009/09/30(水) 00:45:42 ID:wBsv/U6/0
話は聞いてくれないし、言ったら潰される。
もはや末期なんだよ。
イエスマンばかりの企業の末路や如何に。
もはや末期なんだよ。
イエスマンばかりの企業の末路や如何に。
23 ：名無しさん：2009/09/30(水) 01:20:05 ID:7tv0hYBT0
>>21
そんなもん言えるかいなＷ 社会とはそんなもんですよ。
そんなもん言えるかいなＷ 社会とはそんなもんですよ。
24 ：ふん：2009/09/30(水) 02:01:33 ID:/NhGZgMkO
言えるけど…
どうでもいいや！って感じかな。。。最近、もろにヤル気無くなった
節電や節減も理解できるし
人件費削減も理解できるし
あの、嫌いなチェックリストの必要性も理解できる…
ここで、一部の人が言っている
契約社員だから優秀、社員だから優秀なｽﾄﾏﾈには笑うけど…
あぁ～金を貰う為だけにファンタジーに居ることになるとは
面白く無いんだけどね
と、言うわけで
２ちゃんだって
ばか言ってりゃいいかぐらいだから
おじいさん！
気にしなくていいわよ(´ω｀)
どうでもいいや！って感じかな。。。最近、もろにヤル気無くなった
節電や節減も理解できるし
人件費削減も理解できるし
あの、嫌いなチェックリストの必要性も理解できる…
ここで、一部の人が言っている
契約社員だから優秀、社員だから優秀なｽﾄﾏﾈには笑うけど…
あぁ～金を貰う為だけにファンタジーに居ることになるとは
面白く無いんだけどね
と、言うわけで
２ちゃんだって
ばか言ってりゃいいかぐらいだから
おじいさん！
気にしなくていいわよ(´ω｀)
25 ：名無しさん：2009/09/30(水) 02:19:24 ID:vljnJ1dE0
>>21
正論だが、それは奇麗事ですよ。
発言していっても、実際はめんどくさがられ、
煙たがられて仕舞いには相手にされなくなります。
努力しても発言しても報われない人がいるから
こんなに離職者が多いんじゃないですか？
正論だが、それは奇麗事ですよ。
発言していっても、実際はめんどくさがられ、
煙たがられて仕舞いには相手にされなくなります。
努力しても発言しても報われない人がいるから
こんなに離職者が多いんじゃないですか？
26 ：名無しさん：2009/09/30(水) 02:27:20 ID:wBsv/U6/0
子供達の夢は大勢の犠牲者の上に成り立っています
嗚呼、友愛
嗚呼、友愛
27 ：名無しさん：2009/09/30(水) 02:29:09 ID:wBsv/U6/0
>>7がおちんちんに見えた
28 ：おちんちん？：2009/09/30(水) 02:41:14 ID:/NhGZgMkO
｜
｜ _l二二二l_
｜|[[亡[[【二二(ﾆ(0)
l二二二二二ゝ二二二ゝ
(◎＼ニ／◎)三)≠)三)
､丶oooooooﾉ三ﾉ―ﾉ三ﾉ
"""ﾞﾞ""ﾞ"""ﾞ"""""ﾞﾞ"""
⌒
｜〃どかーんヾ (∵⌒
｜ _l二二二l_ ((∴:
｜|[[亡[[【二二(ﾆ(0三=
l二二二二二ゝ二二二(∵
(◎＼ニ／◎)三)≠)三(:
､丶oooooooﾉ三ﾉ―ﾉ三ﾉ⌒
∧∧ どーん
＼(σ`д´) ⌒ ∴
/￣￣￣ヽ⌒∴) ):
｜★ [|===I三●
`/￣￣￣￣￣ヽ(()∵
/＿＿＿＿＿＿＿ヽ∵))
《◎ш◎ш◎ш◎》
`ﾞ=============="
29 ：ファンタジーマン：2009/09/30(水) 13:48:52 ID:WCrnaxqdO
みんな壊れてるな（笑） 今更だが
30 ：友愛：2009/09/30(水) 14:27:18 ID:U8dTF0cm0
＜＜ 署名テレビ ＞＞
【外国人参政権】・【人権侵害救済法案】に断固反対します
只今、署名、絶賛受付中！！！
【外国人参政権】・【人権侵害救済法案】に断固反対します
只今、署名、絶賛受付中！！！
31 ：ララ：2009/09/30(水) 23:00:47 ID:wBsv/U6/0
夏は終わったのに暑くて暑くて
マンコ蒸れて痒いわぁ
マンコ蒸れて痒いわぁ
32 ：あ：2009/10/01(木) 00:27:33 ID:RA+A5vTAO
>>31
アホ！！！
∧ ∧ {^^}
_(=ﾟωﾟ)⌒i ｜
(⌒ ー 一 r、!
ヽ弋 ｡ X ｡ｲ(`ｰ′
〔勿＼ ヽ
) r⌒丶)～
／ ! |′
／ ／| |∥
( く !|｜||
＼ i |｜|∥|∥
__> ヾ从/∧∧从
⊂⌒ヽ从/∑(=ﾟ5｡)
糞旧マイカル系か？
アホ！！！
∧ ∧ {^^}
_(=ﾟωﾟ)⌒i ｜
(⌒ ー 一 r、!
ヽ弋 ｡ X ｡ｲ(`ｰ′
〔勿＼ ヽ
) r⌒丶)～
／ ! |′
／ ／| |∥
( く !|｜||
＼ i |｜|∥|∥
__> ヾ从/∧∧从
⊂⌒ヽ从/∑(=ﾟ5｡)
糞旧マイカル系か？
33 ：名無しさん：2009/10/01(木) 00:44:47 ID:ZJFhDCcK0
うちなんてイケメンばかりだからマンコがいつも濡れててたいへん～(*^ ^*)
>>33
おばちゃんそれ病気やがな…
おばちゃんそれ病気やがな…
35 ：ルミナリエのるみこ：2009/10/02(金) 19:58:04 ID:VTpVDjW50
よく、ここの会社ダメ、変えなきゃって
みるけど、本当にそうかな？ゲームセンター
のパートの方が、一部上場の正社員より優秀
かな？コストと効率とか天秤にかけてそうしてる
かも？同じ時間でパートをどれだけ働かせるか？
ゆったり、働らかせるのが良いか？効率効率
ってスッタフが楽になるのが効率のいい職場？
接客の時間作ったら、人が変わったように接客
する？お客さんにいらっしゃいませって言う
ようになる？ スタッフが忙しくてたまらん
企業は優秀な企業だよ。
みるけど、本当にそうかな？ゲームセンター
のパートの方が、一部上場の正社員より優秀
かな？コストと効率とか天秤にかけてそうしてる
かも？同じ時間でパートをどれだけ働かせるか？
ゆったり、働らかせるのが良いか？効率効率
ってスッタフが楽になるのが効率のいい職場？
接客の時間作ったら、人が変わったように接客
する？お客さんにいらっしゃいませって言う
ようになる？ スタッフが忙しくてたまらん
企業は優秀な企業だよ。
>>35
能無し社員乙
能無し社員乙
37 ：カモミールの花束：2009/10/03(土) 00:00:54 ID:Z/yQNs6WO
勘違いしてませんか？
楽したいからではありませんよ？
まだまだ無駄な作業が多いから、それを皆さんは言ってるわけで。
「無駄を省く」
あなた達社員が何年も前から唱えていますが、省くどころか増えているから不信感が募っている事に気付いてください。
あなたが考えている以上の事が現場には起きています。
楽したいからではありませんよ？
まだまだ無駄な作業が多いから、それを皆さんは言ってるわけで。
「無駄を省く」
あなた達社員が何年も前から唱えていますが、省くどころか増えているから不信感が募っている事に気付いてください。
あなたが考えている以上の事が現場には起きています。
38 ：腐れ：2009/10/04(日) 00:46:31 ID:gFCh8GZDO
まぁアミューズメントを舐めたやり方だから崩壊して路頭に迷う前に再就職しな現スタッフさん
社内恋愛は禁止とか言ってたけど、スタッフのアホ女と付き合ってるバカエリマネや、過去を嘘ついて誤魔化しファンタジーの男ばかり食ってた女ストマネと結婚までした超バカエリマネをみんな知っている。そんな奴に誰もついていかねぇよ。人を見る目まるでなし。
40 ：なんか：2009/10/04(日) 12:15:28 ID:BofeuqKgO
上司の嫁は元スタッフ。
以外と多いのですが。。。。
以外と多いのですが。。。。
41 ：名無し：2009/10/04(日) 14:29:32 ID:XmRpZt3GO
まぁそれはなぁ…
どこの会社でもある話…出会い無いのかな？
43 ：名無しさん：2009/10/05(月) 19:04:31 ID:0UwACRQE0
age
44 ：名無し：2009/10/06(火) 01:07:17 ID:CeJrTMsaO
いったいどうなってしまうのこの馬鹿会社
45 ：あ～：2009/10/06(火) 06:18:23 ID:gmoZieA6O
え～ ～と、
優秀な企業とは？
何が優秀なんだ？
え～と、
うちは、労働者なんだけど…
楽して賃金もらいて～
少しの賃金でなく
いっぱいの賃金が欲しい～
働く仲間と笑い合いながら仕事してぇ～
汗だくの店は嫌だあ～
客に喜ばれる店で接客してぇ～
客のクレームのねぇ～店で仕事してぇ～
忘れてしまうぐらいのチェックリストが多いの嫌だぁ～
優秀な企業とは？
何が優秀なんだ？
え～と、
うちは、労働者なんだけど…
楽して賃金もらいて～
少しの賃金でなく
いっぱいの賃金が欲しい～
働く仲間と笑い合いながら仕事してぇ～
汗だくの店は嫌だあ～
客に喜ばれる店で接客してぇ～
客のクレームのねぇ～店で仕事してぇ～
忘れてしまうぐらいのチェックリストが多いの嫌だぁ～
46 ：名無しさん：2009/10/06(火) 11:16:21 ID:9ib2lhDn0
>>忘れてしまうぐらいのチェックリストが多いの嫌だぁ～
ホント意味ないよなこれ
ホント意味ないよなこれ
47 ：Ｔ：2009/10/06(火) 12:29:57 ID:5AcHm+1lO
妻は元スタッフで旦那は居るのに関わらずスタッフと出来てるのは過去関係あったからか今だに居るセクハラやろう
48 ：名無しさん：2009/10/07(水) 00:11:31 ID:uQy3Pchb0
システムにもっと投資しろよ
いい加減、作業削減できねーのか・・・
ワースケの人数ほぼ作業で接客時間とれねーぞ現実ｗ
カードの投入をHTでうったりして、在庫報告なしとかできねーの？ｗ
現金回収、週１にできねー？ｗあと、修集計機もっとすげー楽にできるのないの？ｗ
もっと投資してくれ
しょーもないイベント考えてる暇あるなら、ストアオペレーションかんがえろよｗ
いい加減、作業削減できねーのか・・・
ワースケの人数ほぼ作業で接客時間とれねーぞ現実ｗ
カードの投入をHTでうったりして、在庫報告なしとかできねーの？ｗ
現金回収、週１にできねー？ｗあと、修集計機もっとすげー楽にできるのないの？ｗ
もっと投資してくれ
しょーもないイベント考えてる暇あるなら、ストアオペレーションかんがえろよｗ
49 ：名無し：2009/10/08(木) 03:53:09 ID:9GOQyBfRO
ははっ！（笑）
50 ：名無しさん：2009/10/08(木) 13:28:45 ID:mU8Juvfx0
イオンは赤字、セブンは減益 小売り２強が中間決算総崩れ
小売り２強のイオンとセブン＆アイ・ホールディングス（ＨＤ）の平成２１年８月中間連結決算が出そろった。
個人消費の低迷に加え、夏の天候不順などによる販売不振が直撃。６日発表したイオンは中間期として
２期連続の最終赤字に沈み、セブン＆アイも主力のコンビニエンスストア、スーパー、百貨店が軒並み
減収減益に陥った。両社ともコスト削減や事業の構造改革などに取り組むが、消費者の低価格志向は
強まる一方で、業績の先行きは不透明感が増している。
「大型店舗から小型店舗に、国内から海外へ投資をシフトし、この１０年間の総合スーパーの
ビジネスから脱却する」
この日、都内で開いた決算説明会でイオンの岡田元也社長は、復活に向けてこう宣言した。
カジュアル衣料店「ユニクロ」のように原料調達、製造、販売までを自社で管理するＳＰＡ（製造小売業）と
呼ばれる手法で作ったプライベートブランド（ＰＢ、自主企画）のカジュアル衣料を集積した売り場を
拡充する考えなどを披露した。
中間期の売上高は、中間期の連結業績の開示を始めた８年以来初めて減収に転じた。落ち込みの
最大の要因は主力の総合スーパーを中心とした総合小売り事業の低迷。８８０円の格安ジーンズなど
ＰＢを中心に低価格商品を積極投入した結果、「ジャスコ」などを運営する小売り事業子会社の
イオンリテールの客数は０・７％伸びた。だが、売り上げ増にはつながらず、既存店売上高は
衣料品が９・６％減、堅調だった食料品も３・９％減少した。
以下ソース
http://sankei.jp.msn.com/economy
小売り２強のイオンとセブン＆アイ・ホールディングス（ＨＤ）の平成２１年８月中間連結決算が出そろった。
個人消費の低迷に加え、夏の天候不順などによる販売不振が直撃。６日発表したイオンは中間期として
２期連続の最終赤字に沈み、セブン＆アイも主力のコンビニエンスストア、スーパー、百貨店が軒並み
減収減益に陥った。両社ともコスト削減や事業の構造改革などに取り組むが、消費者の低価格志向は
強まる一方で、業績の先行きは不透明感が増している。
「大型店舗から小型店舗に、国内から海外へ投資をシフトし、この１０年間の総合スーパーの
ビジネスから脱却する」
この日、都内で開いた決算説明会でイオンの岡田元也社長は、復活に向けてこう宣言した。
カジュアル衣料店「ユニクロ」のように原料調達、製造、販売までを自社で管理するＳＰＡ（製造小売業）と
呼ばれる手法で作ったプライベートブランド（ＰＢ、自主企画）のカジュアル衣料を集積した売り場を
拡充する考えなどを披露した。
中間期の売上高は、中間期の連結業績の開示を始めた８年以来初めて減収に転じた。落ち込みの
最大の要因は主力の総合スーパーを中心とした総合小売り事業の低迷。８８０円の格安ジーンズなど
ＰＢを中心に低価格商品を積極投入した結果、「ジャスコ」などを運営する小売り事業子会社の
イオンリテールの客数は０・７％伸びた。だが、売り上げ増にはつながらず、既存店売上高は
衣料品が９・６％減、堅調だった食料品も３・９％減少した。
以下ソース
http://sankei.jp.msn.com/economy
51 ：ななし：2009/10/09(金) 20:21:40 ID:GGsR5cuFO
台風の影響はどうだった？
オープン出来ない店とかあった？
オープン出来ない店とかあった？
52 ：ふっ：2009/10/10(土) 22:53:30 ID:esUoVCoRO
ふと思ったけど、ガチャガチャの回収を業者にシフトできないのかな？
どうも業者はしっかり補充しないし、くくりもバラバラ。
お願いも聞かなかったふりだし。
売る気がないように感じます。
自分で回収すれば死にアイテムが分かりやすいし、意識が芽生えて自然と売上げアップになりそう。
微々たるものだろうけど、店の作業時間を浮かせる事にもつながりそう。
うーん。そううまくは行かないのかなぁ？
どうも業者はしっかり補充しないし、くくりもバラバラ。
お願いも聞かなかったふりだし。
売る気がないように感じます。
自分で回収すれば死にアイテムが分かりやすいし、意識が芽生えて自然と売上げアップになりそう。
微々たるものだろうけど、店の作業時間を浮かせる事にもつながりそう。
うーん。そううまくは行かないのかなぁ？
53 ：名無し：2009/10/12(月) 19:19:11 ID:lXxMYQvVO
ついに政策発表会も無くなったな（笑）
こんどは何が消えて、無くなるだろう（笑）
なんか最近罰ゲームを毎日受けに行ってるみたいだ（笑）客を楽しませるどころじゃねーよな（笑）
夏は店内蒸し風呂だったしなキョウビ（笑）
他に次の人言って↓
こんどは何が消えて、無くなるだろう（笑）
なんか最近罰ゲームを毎日受けに行ってるみたいだ（笑）客を楽しませるどころじゃねーよな（笑）
夏は店内蒸し風呂だったしなキョウビ（笑）
他に次の人言って↓
54 ：次は：2009/10/12(月) 23:58:36 ID:ZBE0e2qSO
なにがなくなるか？
未来予想図 o(^-^)o
デビジョンスタッフが消える
大型店舗に店長として入り込んで実力を発揮する
使えないパートｽﾄﾏﾈは代行になる
経費削減にはこれが一番
55 ：名無しさん：2009/10/13(火) 03:09:28 ID:zlE4Ui+U0
いや逆にエリマネは増やさないと、激務すぎるだろうし、サポート安定しない。
いらないのは後方SLｗ こんなのある時点で・・（ry
以前あった営業SLはいるんだが、エリマネとどうちゃうねんｗって感じだｗ
そんなの旧MCじゃSVがすべてやってたってのに。
あとやはり、大型店・中型店にはストマネは社員に変えないと。
パートは代行。
まーそれで利益がでるシステムになってない会社だからだめだわなｗ
いらないのは後方SLｗ こんなのある時点で・・（ry
以前あった営業SLはいるんだが、エリマネとどうちゃうねんｗって感じだｗ
そんなの旧MCじゃSVがすべてやってたってのに。
あとやはり、大型店・中型店にはストマネは社員に変えないと。
パートは代行。
まーそれで利益がでるシステムになってない会社だからだめだわなｗ
56 ：名無し：2009/10/14(水) 00:50:49 ID:9EnQd6ynO
ここはいくらもがいても糞だよ
無駄無駄
あかんね
もう知らねぇ
無駄無駄
あかんね
もう知らねぇ
57 ：名無しさん：2009/10/14(水) 08:18:43 ID:dKs3d4Zc0
同意。
根本が駄目だからすべて改善しないと、もう生き残れんだろうね
根本が駄目だからすべて改善しないと、もう生き残れんだろうね
無理な人件費削減してるくせに、利益出してるって言ってるからウケる。来年には削れる所なくなって赤字になるんじゃね？
59 ：赤字：2009/10/14(水) 19:09:51 ID:HOjLPTDdO
来年は赤字店舗の削減かな。
しかし、それで取り返せるかは不明。
しかし、それで取り返せるかは不明。
60 ：名無しさん：2009/10/14(水) 23:37:53 ID:JYKnyShs0
しかし、古株ババァはいつまでたっても辞めんねｗ
やはり女中心に店作る会社は大変だよねｗ
若くて可愛いのばかりなら問題ないけど、歳とったらあかんｗ
やはり女中心に店作る会社は大変だよねｗ
若くて可愛いのばかりなら問題ないけど、歳とったらあかんｗ
61 ：悪いねぇ：2009/10/15(木) 07:54:57 ID:4PwoAPPvO
たぶん期待には添えないと思う。
このまま居座ると思うよ。海外旅行にも行きたいしね。あのジュエリーも欲しいし。孫にも投資しなければならないし。
パートで
たぶん、定年迄居るから
ばばあの事は心配いらないよ(^.^)b
このまま居座ると思うよ。海外旅行にも行きたいしね。あのジュエリーも欲しいし。孫にも投資しなければならないし。
パートで
たぶん、定年迄居るから
ばばあの事は心配いらないよ(^.^)b
62 ：名無し：2009/10/15(木) 09:03:59 ID:m0wqNQy+O
そんなババの下で働くスタッフが心配だよ。
メンテもパソコンもできねーババはストマネなんかやってる場合じゃねーだろ（笑）
この会社がなんであんなアナログ体質かっていったら、あんたらババの学習のなさからなんだよ
自覚してね
若いスタッフにエラソーに言えるレベルじゃねーっての（笑）
古いだけ（笑）
自覚してね
メンテもパソコンもできねーババはストマネなんかやってる場合じゃねーだろ（笑）
この会社がなんであんなアナログ体質かっていったら、あんたらババの学習のなさからなんだよ
自覚してね
若いスタッフにエラソーに言えるレベルじゃねーっての（笑）
古いだけ（笑）
自覚してね
63 ：(^-^)：2009/10/15(木) 09:57:42 ID:4PwoAPPvO
ばばあとしての自覚症状はかなりあり
＾ﾛ＾;
好きに会社がしてくれます
逆らうつもり無し！(笑)
楽しい老後を夢見て作業するだけ…
アンタはよろしいな～歳とらないみたいやな～
まあ～頑張りなはれ
(_´Д｀)ノ~~
＾ﾛ＾;
好きに会社がしてくれます
逆らうつもり無し！(笑)
楽しい老後を夢見て作業するだけ…
アンタはよろしいな～歳とらないみたいやな～
まあ～頑張りなはれ
(_´Д｀)ノ~~
64 ：(^-^)：2009/10/15(木) 10:24:15 ID:4PwoAPPvO
■ ■
■■■ ■■■
■■■■■■■■■
■■■■■■■
■■■■■
■■■
■
∧и∧ ∧ ∧
（〃 )( 〃)
( ● )∨( 〇 )
∧∧
（〃 ∧_∧
/⌒`つ///) 人
∧ ∧ ∧ CHU!
(*//( 〃)
(っと 〇)
∪∪∪∪
■■■ ■■■
■■■■■■■■■
■■■■■■■
■■■■■
■■■
■
∧и∧ ∧ ∧
（〃 )( 〃)
( ● )∨( 〇 )
∧∧
（〃 ∧_∧
/⌒`つ///) 人
∧ ∧ ∧ CHU!
(*//( 〃)
(っと 〇)
∪∪∪∪
65 ：名無し：2009/10/15(木) 20:35:26 ID:m0wqNQy+O
ババァ 終わってんな
頭虫わいとんか
歳とったら女は終わりだな…かわいそう
頭虫わいとんか
歳とったら女は終わりだな…かわいそう
66 ：あんさんの：2009/10/16(金) 07:26:31 ID:xXk3+qICO
母ちゃんにも
｢歳とった 女はかわいそうだ｣って言ってみな
(o^∀^o)
｢歳とった 女はかわいそうだ｣って言ってみな
(o^∀^o)
67 ：名無しさん：2009/10/17(土) 06:54:22 ID:MIbDLXve0
ババァって困った動物だよね。女って歳をとると（ry
68 ：名無し：2009/10/17(土) 17:33:05 ID:CTwCWBHzO
うんうん
69 ：ななし：2009/10/17(土) 20:58:02 ID:+eSOqASfO
人類は女から産まれるんだよ。
ババアもアンタらを産んだんだよ。
ババアもアンタらを産んだんだよ。
70 ：名無し：2009/10/17(土) 22:52:00 ID:CTwCWBHzO
まったく別問題
71 ：なんでや？：2009/10/18(日) 08:00:00 ID:w1b13LCUO
だいたい、ばばあを敵視する奴が可笑しくないか？
矛先違うだろうが！そこの青二才！
新組合執行員？に、あの方が成られたから
期待するコメントでも書け！
矛先違うだろうが！そこの青二才！
新組合執行員？に、あの方が成られたから
期待するコメントでも書け！
72 ：名無し：2009/10/18(日) 13:42:21 ID:q8WbAZJQO
更年期障害 大変だな（笑）
ｲﾗｲﾗすんなみっともない
これだからババァは…
ｲﾗｲﾗすんなみっともない
これだからババァは…
これやからほーぼ(r
74 ：名無し：2009/10/19(月) 12:30:10 ID:OPaB1rDNO
イオン銀行大丈夫？
75 ：名無し：2009/10/19(月) 14:11:03 ID:5hypuQ7eO
ヤバイよ
出張り具合が…？
77 ：ルミナリエのるみこ：2009/10/20(火) 16:17:31 ID:L3XoLE6j0
チェックリストが多いのは仕方ないんだよ
法律で内部統制が強化されたから”ジェイソックス”
っていってね、今どこの企業もこのチェック項目の
多さが負担で、経営を圧迫していると言われるくらい
この会社の悪いところは、背景の説明をあまりしてい
ないことだね。
アメリカのエンロンと言う会社がずっと嘘の収支報告
をして株価を吊り上げていた、公認会計士も見抜けず
破綻してばれた、大きな会社でかなりの人が損害を受け
こんなことではダメだと、内部をもっと細かくチェック
していく法律ができた、最近だよ。その日本版だね。
ｐｓ
正論を言う人を”バカの壁”では正論バカと言うらしい
正論を言うのは気持ち良いし、反論できないよね
コツをつかめば、正論だけで話ができる、もう無敵
”世界平和”みたいなもんだよね、でもバカだから
正論の状態にする方法はわからない、ただ言っている
だけ、でも正論だから反論しにく、あなたの周りにも
いません？正論バカ。
法律で内部統制が強化されたから”ジェイソックス”
っていってね、今どこの企業もこのチェック項目の
多さが負担で、経営を圧迫していると言われるくらい
この会社の悪いところは、背景の説明をあまりしてい
ないことだね。
アメリカのエンロンと言う会社がずっと嘘の収支報告
をして株価を吊り上げていた、公認会計士も見抜けず
破綻してばれた、大きな会社でかなりの人が損害を受け
こんなことではダメだと、内部をもっと細かくチェック
していく法律ができた、最近だよ。その日本版だね。
ｐｓ
正論を言う人を”バカの壁”では正論バカと言うらしい
正論を言うのは気持ち良いし、反論できないよね
コツをつかめば、正論だけで話ができる、もう無敵
”世界平和”みたいなもんだよね、でもバカだから
正論の状態にする方法はわからない、ただ言っている
だけ、でも正論だから反論しにく、あなたの周りにも
いません？正論バカ。
78 ：名無し：2009/10/20(火) 19:38:42 ID:u6YoY+7aO
キモイよあんた
79 ：名無し：2009/10/20(火) 23:02:28 ID:GsvcprL0O
イオン銀行大丈夫？
80 ：名無し：2009/10/21(水) 11:01:18 ID:8c7MvrKMO
かなりヤバイ
81 ：七誌：2009/10/22(木) 00:33:04 ID:ZPOtGs+J0
最初からずっと読んでいた、経営者が書き込んだ
かと思うような、対極を見つめた根本の指摘が数
多くあった、もったいない、すぐにパートなんか
やめて、独立しなさい。
かと思うような、対極を見つめた根本の指摘が数
多くあった、もったいない、すぐにパートなんか
やめて、独立しなさい。
82 ：ルミナリエのるみこ：2009/10/22(木) 00:41:35 ID:ZPOtGs+J0
ちなみに”正論バカ”は私のこと
あと空気読むのもにがてな私
あと空気読むのもにがてな私
83 ：名無しさん：2009/10/22(木) 23:29:07 ID:hHuMfWFt0
しらんがな
84 ：名無しさん：2009/10/23(金) 00:52:43 ID:PugR0HYK0
メーターを打ち込むのが面倒
ずいぶんアナログだよねー
ずいぶんアナログだよねー
85 ：名無しさん：2009/10/23(金) 01:44:04 ID:tLcYYL020
投資を怠ったからな
86 ：名無し：2009/10/23(金) 09:56:41 ID:WGkJP9EYO
未だにFaxで仕事してるからな（笑）
パソコンもオリジナルメール機能で双方間で送受信が無理（笑） 書類もFax提出（笑）
アナログどころか、仕事効率まで下げてる
しかもそうなった理由がパートがパソコン不得意だからって…
呆れるしかないよね
パソコンもオリジナルメール機能で双方間で送受信が無理（笑） 書類もFax提出（笑）
アナログどころか、仕事効率まで下げてる
しかもそうなった理由がパートがパソコン不得意だからって…
呆れるしかないよね
87 ：名無し：2009/10/23(金) 12:13:13 ID:sF1mt7ljO
イオン銀行大丈夫？
おばさんスタッフがパソコン使えないのは困ったもんだよ。書式一覧から書類探すだけでも時間かかってるしな。長い目でみたら、ＦＡＸよりメールのほうが絶対いい。おばさんパートばかり雇わずに、バランス考えてスタッフを雇ってほしいよ。
89 ：名無し：2009/10/23(金) 14:52:12 ID:WGkJP9EYO
というか、教育だろ
パソコンなんか使ってたら覚えるし、使わなかったらいつまでも使えん
このご時世、パソコンはもう必須なんだから教育しろよって話
しかしパートも覚える気ないしな…
呆れる会社だよ
パソコンなんか使ってたら覚えるし、使わなかったらいつまでも使えん
このご時世、パソコンはもう必須なんだから教育しろよって話
しかしパートも覚える気ないしな…
呆れる会社だよ
おばさんパートは「歳だから覚えられない」って言うし、覚える気がないよ。こっちが教えてもメモすらとらない。私らは年寄りだからっていうのが武器。でも接客とかは頑張ってるんだけどさ。出来れば色々な業務が出来る人材がほしいよな…
91 ：ななし：2009/10/24(土) 14:41:28 ID:kw5rfHdr0
これ納得した、以下の文章、どう思う。
Ｂ君：そこから説明しよう。「下流志向」の起源は、なんと、
父親の給与が銀行振り込みになったことにあるという。
そのため、母親にとって生活費へのアクセスが保証された。
生活費を、感謝をして、父親から受け取る必要が無くなった
。そして家庭内で起きたことが、「自分はこんなにも我慢している」
ことを武器に他の家族と戦う方法。すなわち自分の「不快感」を貨幣にして、提供されるサービスなどと「等価交換」をするというやり方が発明された。
Ａ君：それが、子どもに伝わって学校の授業にも、その
「不快貨幣による等価交換」思想が反映するようになった。
Ｂ君：授業などを聞くには我慢が必要である。すなわち、
授業を受けることは不快である。だから、
「先生、この授業はなぜ役に立つのですか」、という質問をする。
なぜならば、もしも教師から自分の価値観に訴えるような
好ましい回答があったら、「不快感」との「等価交換」によって、
「聞いてあげても良い」、という態度を取るため。
Ａ君：例えば、小学校で最初に「ひらがな」を学習するときにでも、
そんな質問をする。教師は、その問いに対して、
やはり功利的な回答をしようとこころみる。例えば、どんな役に立つか
、人生には必要不可欠だ、などなど。しかし、子どもにとって、
理解できる理屈は、６歳の感性にも訴えられるような単純なものだけだから、「そんな授業は要らないよ」、という反応をする子どもができる。
Ｂ君：そこから説明しよう。「下流志向」の起源は、なんと、
父親の給与が銀行振り込みになったことにあるという。
そのため、母親にとって生活費へのアクセスが保証された。
生活費を、感謝をして、父親から受け取る必要が無くなった
。そして家庭内で起きたことが、「自分はこんなにも我慢している」
ことを武器に他の家族と戦う方法。すなわち自分の「不快感」を貨幣にして、提供されるサービスなどと「等価交換」をするというやり方が発明された。
Ａ君：それが、子どもに伝わって学校の授業にも、その
「不快貨幣による等価交換」思想が反映するようになった。
Ｂ君：授業などを聞くには我慢が必要である。すなわち、
授業を受けることは不快である。だから、
「先生、この授業はなぜ役に立つのですか」、という質問をする。
なぜならば、もしも教師から自分の価値観に訴えるような
好ましい回答があったら、「不快感」との「等価交換」によって、
「聞いてあげても良い」、という態度を取るため。
Ａ君：例えば、小学校で最初に「ひらがな」を学習するときにでも、
そんな質問をする。教師は、その問いに対して、
やはり功利的な回答をしようとこころみる。例えば、どんな役に立つか
、人生には必要不可欠だ、などなど。しかし、子どもにとって、
理解できる理屈は、６歳の感性にも訴えられるような単純なものだけだから、「そんな授業は要らないよ」、という反応をする子どもができる。
92 ：名無し：2009/10/25(日) 20:15:23 ID:JmOakAMMO
あげ
93 ：名無しさん：2009/10/25(日) 21:51:16 ID:cbxCAT1o0
age
94 ：名無しさん：2009/10/26(月) 13:41:08 ID:jTprjnfr0
電気削減、政策発表消滅、警備費カット、採用中止、
これはいい。
じゃあなぜ、作業軽減、後方作業効率見直し、をしない。
そんなもん業績下がるのは当たり前じゃないか・・。
いらんとこには、お金垂れ流しで、肝心なものカットって、経営陣は馬鹿の
何者でもないな。
これはいい。
じゃあなぜ、作業軽減、後方作業効率見直し、をしない。
そんなもん業績下がるのは当たり前じゃないか・・。
いらんとこには、お金垂れ流しで、肝心なものカットって、経営陣は馬鹿の
何者でもないな。
95 ：名無しさん：2009/10/26(月) 17:21:38 ID:XDLAUEKZ0
そりゃそうだ
96 ：名無しさん：2009/10/27(火) 02:26:59 ID:ls2cobu30
もう期待はしないほうがよい
97 ：名無し：2009/10/27(火) 13:13:31 ID:+OuFL9V1O
改善の期待はもうしないから、これ以上経営陣はいらんことするな
それと頭使ってくれ 仮にも幹部やってる方々なんだろうから
お店や、客をどうしたいんだ？
それと頭使ってくれ 仮にも幹部やってる方々なんだろうから
お店や、客をどうしたいんだ？
98 ：幹部：2009/10/27(火) 14:26:08 ID:zkE2uaGmO
「売上悪い！対策しる！」
つ「ガラポン」
つ「メダルバリュ」
つ「プラス１」
つ「ハンドビラ」
つ「クレーン１００円」
これしか頭に無いと思われます。
あとは「どっかで面白いのやってないか！？」
くらい。
「こんなイベント考えてた。絶対いける！やろうぜ！」
な人はいないのだろうか？
もちろん、悪いのは全部下のせい。
フォローは一切いたしません。
さぁ、幹部のアラ探しが激化して来るよ。
みんな気をつけよ～！
つ「ガラポン」
つ「メダルバリュ」
つ「プラス１」
つ「ハンドビラ」
つ「クレーン１００円」
これしか頭に無いと思われます。
あとは「どっかで面白いのやってないか！？」
くらい。
「こんなイベント考えてた。絶対いける！やろうぜ！」
な人はいないのだろうか？
もちろん、悪いのは全部下のせい。
フォローは一切いたしません。
さぁ、幹部のアラ探しが激化して来るよ。
みんな気をつけよ～！
99 ：名無し：2009/10/27(火) 18:25:49 ID:+OuFL9V1O
はぁ～
ノウハウがなけりゃ勉強しろよ幹部
ノウハウがなけりゃ勉強しろよ幹部
100 ：名無しさん：2009/10/28(水) 13:32:57 ID:nrFhqooK0
激しく幹部の馬鹿さ加減には、パートもバイトも情けなくて涙出てくりゃあ！！
101 ：ななし：2009/10/28(水) 23:07:43 ID:4WhKcTWzO
ここはもう駄目だよ上も変わらないし
会社も終わってる
その時々で状況把握し教育や店舗運営しないといけないと思う。
上も下も自分に今の現状に甘えているだけ
変えてかないと
今でもかなりやばいのにこのままでは先が目に見えてる
会社が何したいのか方向性、運営すべてわからない
ストマネもパートはそこまでの能力なり運営力はない人の方が多いと思う
自分はもう辞めますが後はほどほどに頑張ってください。
中途半端にでもやってくださいな
会社も終わってる
その時々で状況把握し教育や店舗運営しないといけないと思う。
上も下も自分に今の現状に甘えているだけ
変えてかないと
今でもかなりやばいのにこのままでは先が目に見えてる
会社が何したいのか方向性、運営すべてわからない
ストマネもパートはそこまでの能力なり運営力はない人の方が多いと思う
自分はもう辞めますが後はほどほどに頑張ってください。
中途半端にでもやってくださいな
102 ：名無し：2009/10/30(金) 14:30:55 ID:zAbCEVNdO
うん
後は転落スピード加速だろうね
もう今のやり方全否定しないと改善はしないたろうな
いろんなバカ指示を遂行するスタッフが不憫だ
はぁ～こんなアホ会社がエンターテイメントを売る企業とは泣けるね
後は転落スピード加速だろうね
もう今のやり方全否定しないと改善はしないたろうな
いろんなバカ指示を遂行するスタッフが不憫だ
はぁ～こんなアホ会社がエンターテイメントを売る企業とは泣けるね
来年度は利益とれない店舗を潰すくらいしか削減策はないよな。店格低い店舗に古い機械しかおいてないから、さらに売上下がる。大型同様、小型店舗の投資もある程度やらんと客はつかないし。しかし本気でﾔﾊﾞｲね、この会社。
早く加藤市郎史んでくれないかなー
役立たずが
ボケが
役立たずが
ボケが
105 ：名無し：2009/10/30(金) 18:31:04 ID:zAbCEVNdO
誰やねん
106 ：名無し：2009/11/01(日) 00:22:28 ID:ta168MtDO
あげとこう
上の意見としては全体が良ければ、
一部が悪かろうが犠牲になろうが
知ったこっちゃないのです。
会社は既存店の凹みを新店でカバー、
(できてないけど…)
凹んだとこは取り敢えず叩いて
何かしよったら儲けもの…
そんな考えです。
一部が悪かろうが犠牲になろうが
知ったこっちゃないのです。
会社は既存店の凹みを新店でカバー、
(できてないけど…)
凹んだとこは取り敢えず叩いて
何かしよったら儲けもの…
そんな考えです。
108 ：名無し：2009/11/01(日) 21:42:51 ID:ta168MtDO
しらんがな
それがあかんゆーとんーねん
そーいう意見方針もリベルが低くすぎ
それがあかんゆーとんーねん
そーいう意見方針もリベルが低くすぎ
109 ：名無しさん：2009/11/02(月) 13:25:37 ID:+oWGlpHN0
しかし社長は技量ないなァ ま、まわりの幹部もだが
110 ：（笑）：2009/11/02(月) 17:42:52 ID:+F72kQM7O
運営めちゃくちゃだよね
111 ：名無しさん：2009/11/03(火) 01:51:48 ID:nXd+SO4/0
アンケートって・・・
今更なにやっとんじゃこの会社は
今更なにやっとんじゃこの会社は
112 ：名無しさん：2009/11/04(水) 00:37:48 ID:z/qNeHGn0
ぷぷぷっｗｗ
113 ：名無しさん：2009/11/04(水) 22:42:51 ID:BY1dtu830
age
114 ：名無しさん：2009/11/05(木) 23:24:55 ID:pCuJFOFx0
age
115 ：まや：2009/11/06(金) 19:24:33 ID:raakc5hUO
従業員同士付き合うってどうなの？
一方が仕事のときあと一人が近くのトイレに呼び出してしゃべってるし。制服きてるんだしそんな事は仕事終わってからしろよ！私服でも顔分かってるんだから仕事中はしっかりしてほしい！！
一方が仕事のときあと一人が近くのトイレに呼び出してしゃべってるし。制服きてるんだしそんな事は仕事終わってからしろよ！私服でも顔分かってるんだから仕事中はしっかりしてほしい！！
116 ：ななし：2009/11/07(土) 22:59:17 ID:Beou7UZfO
あげとこう
117 ：ララ：2009/11/09(月) 12:31:46 ID:ZicI8F/UO
従業員同士が付き合って結婚したっていうパターンある？
付き合ってても仕事は仕事！と割り切った態度じゃないと。
イチャイチャとか妙～な雰囲気出されると仕事しづらい。
ま、スタッフ同士じゃなく上司と部下で不倫もあるくらいだからスタッフ同士が付き合ってても何も言えないだろうけど。
付き合ってても仕事は仕事！と割り切った態度じゃないと。
イチャイチャとか妙～な雰囲気出されると仕事しづらい。
ま、スタッフ同士じゃなく上司と部下で不倫もあるくらいだからスタッフ同士が付き合ってても何も言えないだろうけど。
アミューズメント事業部の頃は楽しかったなぁ(´∀｀）
119 ：名無し：2009/11/12(木) 21:03:32 ID:zWed8QLVO
詳しく
まだ会長が事業部長の頃の遠い昔の話
絶対失敗するって言われながらも、会長が本社に直談判して事業部を立ち上げた。
今はいないと思うけど、飛田さんとか八鳥さんとかが切り盛りしててさ…。まだ店舗も少なかったから、イベントとか自分たちで企画して事業部長に直接交渉とかしてたよ。
また思い出したらカキコします。
絶対失敗するって言われながらも、会長が本社に直談判して事業部を立ち上げた。
今はいないと思うけど、飛田さんとか八鳥さんとかが切り盛りしててさ…。まだ店舗も少なかったから、イベントとか自分たちで企画して事業部長に直接交渉とかしてたよ。
また思い出したらカキコします。
121 ：名無し：2009/11/14(土) 17:42:53 ID:365fCTyLO
それは楽しかっただろうね～
また聞かしてね
また聞かしてね
122 ：七市：2009/11/14(土) 18:26:35 ID:O+TsARL3O
でもね、その頃って毎朝回収でさ。
朝が辛かった(笑)
メリーゴーランドの運転とか、柵の塗装までやってたよ。
ハロウィンにはみんなで仮装して、鍵が邪魔だったり(_´Д｀)
でも、とにかく楽しかったのね
朝が辛かった(笑)
メリーゴーランドの運転とか、柵の塗装までやってたよ。
ハロウィンにはみんなで仮装して、鍵が邪魔だったり(_´Д｀)
でも、とにかく楽しかったのね
123 ：名無し：2009/11/14(土) 22:59:44 ID:365fCTyLO
その頃から仕事効率とか苦手だったのかな？
チェックリストとかも山積みに増えていってた？ そのへんはもう、イオンの風土なのかな？
チェックリストとかも山積みに増えていってた？ そのへんはもう、イオンの風土なのかな？
124 ：七市：2009/11/15(日) 05:24:20 ID:hCqfqlzlO
まだまだ手探り状態の頃だったから、効率の良し悪しはこんなもん？って感じ。
当時七市は子供相手に『いらっしゃいませ』は通用しないと思って一人『こんにちは』の接客をしてたら、上から叱られた。
その後変わったけどね(笑)
当時七市は子供相手に『いらっしゃいませ』は通用しないと思って一人『こんにちは』の接客をしてたら、上から叱られた。
その後変わったけどね(笑)
125 ：名無し：2009/11/15(日) 16:02:14 ID:YegrhQuDO
っていうか、あなたいつまでいてんねん（笑）
自分自身、お局になってないか注意しよう！
古株って、ほんとにお店のガンになるからな
自分自身、お局になってないか注意しよう！
古株って、ほんとにお店のガンになるからな
126 ：七市：2009/11/15(日) 16:44:00 ID:hCqfqlzlO
大丈夫。もう辞めてます。
127 ：名無し：2009/11/15(日) 17:55:17 ID:YegrhQuDO
そうですか。
ではまた面白いお話しお願いしますね
もう今は駄目会社まっしぐらです やはりリーダーがダメなんでしょうね…
もっと手はあるのに、ホントにもったいない
ではまた面白いお話しお願いしますね
もう今は駄目会社まっしぐらです やはりリーダーがダメなんでしょうね…
もっと手はあるのに、ホントにもったいない
128 ：バイト：2009/11/15(日) 20:40:27 ID:lpqB2sH0O
昨日からうちの店長が荒れてるんだけど、ホームタウン登録って何？
129 ：名無しさん：2009/11/17(火) 00:52:51 ID:m7BX1v9i0
age
130 ：酷い惨状：2009/11/17(火) 14:32:19 ID:S0xNw1E4O
機械に魅力がないものばっか…また詰め込みすぎて通路もない
本部はこういった事にも気づいてないありさま
いかに店とお客様の声を聞いてないかわかる。
まさに回りが見えてない
ま、資金がないからもう投資も出来ず、ただただ対策も出来ず呆然とするだけ…
本部はこういった事にも気づいてないありさま
いかに店とお客様の声を聞いてないかわかる。
まさに回りが見えてない
ま、資金がないからもう投資も出来ず、ただただ対策も出来ず呆然とするだけ…
131 ：殻本：2009/11/17(火) 18:57:36 ID:kfGWu5FLO
クリスマスにまたやるだろうけど、まぁ、緊急ガラポンがんばりましょうや。
しかし、毎度の如くメダル不足になるなぁ。ｺﾞｸﾘ。
しかし、毎度の如くメダル不足になるなぁ。ｺﾞｸﾘ。
132 ：ななし ：2009/11/17(火) 23:40:12 ID:WnBIIGA9O
もうやめて！ エリアメンテのライフはゼロよ！
133 ：水銀灯：2009/11/18(水) 09:47:48 ID:NIpHMz/nO
メンテじゃ背が届かないから店スタッフがやるけど、
脚立のてっぺんにつま先立ちで外すよ。
何も資材こないらしいから↓
脚立のてっぺんにつま先立ちで外すよ。
何も資材こないらしいから↓
134 ：名無しさん：2009/11/22(日) 00:19:58 ID:vI+Rb7rw0
age
135 ：裸裸＆井尾：2009/11/22(日) 20:49:41 ID:s8guEfe+O
万年メダル不足！
なんとかしてくれ。
ガラポンやるなら何万枚と投入しろよ！
4000枚程度じゃなんの足しにもならん！
機械内もスカスカなんだからよ！
なんとかしてくれ。
ガラポンやるなら何万枚と投入しろよ！
4000枚程度じゃなんの足しにもならん！
機械内もスカスカなんだからよ！
136 ：名無し：2009/11/22(日) 22:34:26 ID:OblAaa/9O
幹部のバカは何も知らないんだろう
どんどん自から首絞めてるよ
メダル足らない→回収→接客できない で客も逃げるのに…
しかも今、人件費削減してるし、しなくても人員が万年不足してるのに…
（作業が多過ぎで何人採ってもフロアに人回せず（笑））
なんとかしろや何年も何年も
どんどん自から首絞めてるよ
メダル足らない→回収→接客できない で客も逃げるのに…
しかも今、人件費削減してるし、しなくても人員が万年不足してるのに…
（作業が多過ぎで何人採ってもフロアに人回せず（笑））
なんとかしろや何年も何年も
137 ：飛雄痰：2009/11/23(月) 08:39:18 ID:l/Qowq2+O
うちは万年メダル不足と人手不足に加えて、わけ分からない人手かかるイベントやらされてるから地獄だよ。
「やってる」でなくて「やらされてる」なのが大事。
どこぞのお偉いさんの指示だからと言って、店にスルーパスしないでエリマネ！デビマネ！
やらないと怒られるからな感じ漂いすぎです。
意味ないものは意味ないと言って欲しい。
「やるだけやって、ダメならしかたない」
じゃないです。
そんなんしてるから、逆にロスしてるんだと気付くべき。
厳しい時は営業はしっかりお客様見れるようシンプルにしてジックリ突き進むべし！
数字と上司の色を気にしていちいちあれしろこれやれ。は素人の焦りにしか見えない。
あ・・・素人・・・ふぅ。
「やってる」でなくて「やらされてる」なのが大事。
どこぞのお偉いさんの指示だからと言って、店にスルーパスしないでエリマネ！デビマネ！
やらないと怒られるからな感じ漂いすぎです。
意味ないものは意味ないと言って欲しい。
「やるだけやって、ダメならしかたない」
じゃないです。
そんなんしてるから、逆にロスしてるんだと気付くべき。
厳しい時は営業はしっかりお客様見れるようシンプルにしてジックリ突き進むべし！
数字と上司の色を気にしていちいちあれしろこれやれ。は素人の焦りにしか見えない。
あ・・・素人・・・ふぅ。
138 ：しかし：2009/11/23(月) 10:38:11 ID:Xe8GDhG6O
ふぅ～ 正論だね
基本もわかってない幹部には呆れるよ
いったい、いつ解るときが来るんだろうか…
幹部さーん、業績悪いの全部理由解ってるよ現場は
基本もわかってない幹部には呆れるよ
いったい、いつ解るときが来るんだろうか…
幹部さーん、業績悪いの全部理由解ってるよ現場は
139 ：飛雄痰：2009/11/23(月) 17:27:01 ID:l/Qowq2+O
巡回して各店舗のお気に入りの女性スタッフとイチャイチャして帰るだけ。ストマネの相談はスルー。でも数字よければ上は
「あいつはよく頑張っている」
逆に店に向き合って必死に頑張るし、店の人間関係も親身になってアドバイスする。でも数字悪ければ「あいつは何も仕事していない」
それが会社というものだという意見があるが、本当に数字は嘘をつかないのだろうか？
目先の数字ばかりみすぎて、大切な中身がスカスカになってはいないだろうか？
「あいつはよく頑張っている」
逆に店に向き合って必死に頑張るし、店の人間関係も親身になってアドバイスする。でも数字悪ければ「あいつは何も仕事していない」
それが会社というものだという意見があるが、本当に数字は嘘をつかないのだろうか？
目先の数字ばかりみすぎて、大切な中身がスカスカになってはいないだろうか？
仕事とはそういうもんです…
特に営業は…厳しい…
特に営業は…厳しい…
141 ：名無し：2009/11/24(火) 00:21:34 ID:uZIKdEyNO
プロは数字がすべて
142 ：しかし：2009/11/24(火) 10:25:43 ID:iltZ5CBQO
その考え方のプロ(笑)が的外れな指示を出し引っ掻き回してるのも事実。
なるほど数字取れてれば店で仕事せずに若いアルバイト喰い放題不倫し放題なのかぁ。
なるほど数字取れてれば店で仕事せずに若いアルバイト喰い放題不倫し放題なのかぁ。
143 ：名無しさん：2009/11/24(火) 10:33:18 ID:+MDb9YLd0
>>数字取れてれば店で仕事せずに
ホントに仕事してなかったら数字はいきませんよ。数字は正直に出ます。
なんらかの努力はしてると思います。
ストマネがすばらしいのか、エリマネの指導がすばらしいのかはわからんが。
ま、幹部が的外れな指示を出してるのは事実ですな。もったいないですね。
今のご時勢、数字取れてる（１００％以上とってるなら）のはすごいですよ。
ホントに仕事してなかったら数字はいきませんよ。数字は正直に出ます。
なんらかの努力はしてると思います。
ストマネがすばらしいのか、エリマネの指導がすばらしいのかはわからんが。
ま、幹部が的外れな指示を出してるのは事実ですな。もったいないですね。
今のご時勢、数字取れてる（１００％以上とってるなら）のはすごいですよ。
144 ：しかし：2009/11/24(火) 12:21:41 ID:iltZ5CBQO
うーん。そうですね。。。。
今はもう何をしてもダメで、悲壮感漂ってます。
上司たちがあまりにもあたふたしてる様が見えすぎて会社に対する不安感は拭えないですね。
「今は苦しいが、大丈夫！俺たちに任せろ！」
などーんと構えた人が上司にいるだけで店の安心感は大きいです。
うちはストマネはそんな感じでスタッフを安心させてくれるけど、エリマネが・・・
「数字やべ。なんかやっといて！何でもいいからやってれば怒られないから！」な丸投げ人・・・
ストマネが計画的に練って暖めてた店イベントぐっちゃぐちゃにされて凹んでます。
今はもう何をしてもダメで、悲壮感漂ってます。
上司たちがあまりにもあたふたしてる様が見えすぎて会社に対する不安感は拭えないですね。
「今は苦しいが、大丈夫！俺たちに任せろ！」
などーんと構えた人が上司にいるだけで店の安心感は大きいです。
うちはストマネはそんな感じでスタッフを安心させてくれるけど、エリマネが・・・
「数字やべ。なんかやっといて！何でもいいからやってれば怒られないから！」な丸投げ人・・・
ストマネが計画的に練って暖めてた店イベントぐっちゃぐちゃにされて凹んでます。
145 ：名無しさん：2009/11/24(火) 13:32:56 ID:fbLoj1ED0
もう皆ご存知のように、ここの業績不振は８０％会社自らの原因ですね。
それも改善したらまだマシだが、そのノウハウもなく、悪循環ループ。
で、もう投資資金もなく無理。上にいい人材も、もういないし・・ｗ
完全に経営陣の責任。
何もかも遅すぎたね。当然合併が分岐点だったが、めちゃくちゃだったし。
この会社の経営、思いつきで仕事しすぎｗ
それも改善したらまだマシだが、そのノウハウもなく、悪循環ループ。
で、もう投資資金もなく無理。上にいい人材も、もういないし・・ｗ
完全に経営陣の責任。
何もかも遅すぎたね。当然合併が分岐点だったが、めちゃくちゃだったし。
この会社の経営、思いつきで仕事しすぎｗ
146 ：じゃ：2009/11/24(火) 23:48:37 ID:orSklN8bO
147 ：名無しさん：2009/11/25(水) 23:41:04 ID:knjMJrx40
ほんとは不景気こそチャンスなんだけどね
148 ：下向き：2009/11/27(金) 08:54:05 ID:AWN5x0iGO
株価下がりっぱなし
149 ：名無し：2009/11/27(金) 17:47:24 ID:FZDpm2hsO
最近、上司に鬱だ・・・
上司も仲間も会社も選べないです
上手く付き合っていくか抵抗するか
辞めていくしかないです…自分が選んで入社したのですから
上手く付き合っていくか抵抗するか
辞めていくしかないです…自分が選んで入社したのですから
151 ：ま：2009/11/29(日) 02:38:19 ID:0S78y3q8O
会社は選べるがな
矛盾してる！
153 ：名無し：2009/11/30(月) 00:16:54 ID:KACuAc+xO
あげ
154 ：名無し：2009/11/30(月) 00:41:53 ID:esyjjFOZO
イオン銀行大丈夫？
155 ：名無し：2009/11/30(月) 11:40:01 ID:KACuAc+xO
かなりヤバイ
張ってる？
157 ：名無し：2009/12/01(火) 12:08:30 ID:Fh06Dk6FO
イオン銀行大丈夫？
158 ：名無し：2009/12/01(火) 15:13:48 ID:/fxIOXqiO
いやヤバイよ かなり
159 ：名無し：2009/12/02(水) 13:35:33 ID:+a62ilDvO
イオン銀行大丈夫？
160 ：名無し：2009/12/02(水) 21:20:38 ID:fV7JxSM20
やばいらしいって書いてるじゃん
マジレスするとヤバイよ
マジレスするとヤバイよ
やばい！？
出張ってんじゃねーよ！
ちょーしのんなし！
164 ：名無し：2009/12/07(月) 14:11:57 ID:6SXqgIZfO
イオンファンタジー崩壊
165 ：ラララ：2009/12/08(火) 23:25:21 ID:DMsYTI07O
DVウゼー
？…×！
○
○
167 ：名無し：2009/12/09(水) 15:53:47 ID:QefQ6f+s0
age
168 ：ラララ：2009/12/09(水) 23:38:26 ID:IWuYaUh/O
早く人事異動にならないかな…ウチのDVマジでウザいからさ(;`皿´)
面接頑張れー！
170 ：名無し：2009/12/10(木) 23:03:23 ID:0cKBvwt0O
面接がどした？
171 ：イオ：2009/12/12(土) 17:38:44 ID:UaXRnINTO
モーリーファンタジー…辞めたいです…でも辞めさせてもらえない…。
ここは夢も希望もない会社です…。
ここは夢も希望もない会社です…。
172 ：なぜ？：2009/12/13(日) 11:39:32 ID:++4lb06GO
173 ：名無し：2009/12/14(月) 02:20:33 ID:c66/ZeGvO
現実辞めたくても辞められない人なんていっぱいいると思いますよ…
174 ：あ：2009/12/14(月) 02:47:09 ID:QO0FtiU00
イオンファンタジー云々の問題だろ。
個人でなんとかしろ。
個人でなんとかしろ。
175 ：名無し：2009/12/16(水) 00:28:58 ID:KRrnewXx0
age
176 ：真実：2009/12/17(木) 12:59:40 ID:iWh6SpXkO
うちのエリマネに「真実の瞬間」て本読ませてもらったけど、これデビマネとか幹部読むべきだよね。
177 ：名無し：2009/12/17(木) 19:05:45 ID:2TxH6eEoO
１番読まなきゃいけないのが経営陣
情けない会社
情けない会社
178 ：名無し：2009/12/21(月) 09:14:02 ID:5l6mOIouO
経営陣は空気も読め
179 ：名無し：2009/12/21(月) 10:28:39 ID:OXfNsYcCO
まったくだ
自ら業績悪化させてる会社だ 珍しい
打つ手もﾄﾝﾁﾝｶﾝな事ばかり
自ら業績悪化させてる会社だ 珍しい
打つ手もﾄﾝﾁﾝｶﾝな事ばかり
180 ：バリュ：2009/12/23(水) 09:35:24 ID:j8vJSgcRO
メダルバリュって、正月のガラポンのありがたみを無くしてどうするん？
181 ：名無し：2009/12/23(水) 22:17:29 ID:PWDhiUJrO
たのむ！
営業企画、一生眠っててくれ。
営業企画、一生眠っててくれ。
182 ：名無し：2009/12/25(金) 22:06:02 ID:vJjf8Swi0
age
183 ：名無し：2009/12/27(日) 22:51:29 ID:18uzYjdWO
正月商戦
184 ：名無し：2009/12/29(火) 07:41:02 ID:3UPXvXhaO
あげ
185 ：ななし：2009/12/31(木) 12:47:42 ID:PSoEfni9O
あげ
186 ：名無し：2010/01/01(金) 21:46:15 ID:NpKAYbFuO
あけおめ
187 ：名無し：2010/01/03(日) 23:19:58 ID:qt7iORELO
どうだった 三が日
188 ：元イベント＆メンテ：2010/01/08(金) 16:32:08 ID:gxsI252W0
辞めてから３年？ぐらい経つけど、かなり雰囲気が変わったね。
ところで、今ってイベントリーダーのセミナーってやってる？
自分もセミナー受けてたけど、最後の回が結局開催されないまま辞めてしまった。
ところで、今ってイベントリーダーのセミナーってやってる？
自分もセミナー受けてたけど、最後の回が結局開催されないまま辞めてしまった。
189 ：名無し：2010/01/08(金) 16:52:14 ID:OEP79ZvKO
そんな資金ありません
190 ：誠：2010/01/09(土) 15:40:31 ID:Qv2bip0OO
「逆命利君」
命を逆らいて君を利する
イエスマンな幹部など患部に過ぎない。
例え上司の指示に逆らうことになっても、それが将来会社のためになるならその信念を貫け！
この会社は逆らうと怒るからとイエスマンだらけだ。
会社にとって良くない指示命令にはノーと言える上司はどれだけいるだろうか？
ひとまず佐高信だったかの「逆命利君」を読むべし。
命を逆らいて君を利する
イエスマンな幹部など患部に過ぎない。
例え上司の指示に逆らうことになっても、それが将来会社のためになるならその信念を貫け！
この会社は逆らうと怒るからとイエスマンだらけだ。
会社にとって良くない指示命令にはノーと言える上司はどれだけいるだろうか？
ひとまず佐高信だったかの「逆命利君」を読むべし。
うちの上司の名言「言う事さえ聞いてりゃ売上悪くてもかばってやれるんだよ!!」
言う事聞いたら売上激減
そして本部長巡回→売上の件、突っ込まれる
…どうなったかは想像にお任せします。
言う事聞いたら売上激減
そして本部長巡回→売上の件、突っ込まれる
…どうなったかは想像にお任せします。
192 ：名無し：2010/01/09(土) 19:40:41 ID:7YMwTTueO
まぁ間抜けな会社だよな
193 ：誠：2010/01/09(土) 20:19:33 ID:Qv2bip0OO
この会社、指示どおりにしても責任部下に擦り付けるの当たり前でしょ。
そもそも、その指示が将来会社のためになっているのか、ただのその場凌ぎで繕っているのかすら理解せずに言っているのだから。
まぁ、俺はこんな事ばかり言う人間だから上には煙たがられてるけどね。
そもそも、その指示が将来会社のためになっているのか、ただのその場凌ぎで繕っているのかすら理解せずに言っているのだから。
まぁ、俺はこんな事ばかり言う人間だから上には煙たがられてるけどね。
194 ：名無し：2010/01/10(日) 00:56:35 ID:mVqOGSKd0
っていうか、有能なやつがどこみてもいない・・
適当に出世したやつばっかりでついていってない・・人事もめちゃくちゃ
その証拠に全部現場にしわよせｗｗｗ で、勝手に怒ってる上ｗｗ
適当に出世したやつばっかりでついていってない・・人事もめちゃくちゃ
その証拠に全部現場にしわよせｗｗｗ で、勝手に怒ってる上ｗｗ
195 ：誠：2010/01/10(日) 17:47:11 ID:7MnJEektO
店の人、物などの資産をガタガタにした挙句にイベント(一部なぜやるのかわからない）をありえないほど重ねて、店が十分なオペレーションができずにチャンスロスしている。
「何かやらないと売上げが落ちる」ではない。
「何でもありでやりすぎた」から売上げが落ちていると言う事に指示層は気付くべき。
社長さんも早く店で起きている事に気付いて欲しい。
代替イベント？そんなタイミングも考えず手当たり次第にやっているだけのものに代替など必要ない。
「イベント、安売りは２週間やってしまったら、それはお客様にとっては定番になってしまう」
その意味を理解していなければいけない。
まずは、店が人・物に不安を抱える事なく営業に専念できる環境を作る事に従事するべき。
「それがストマネの仕事だろ」
ストマネにできる権限を超えているから訴えているのに上は耳をかさない。
聞かなかった事にしている。
それが現状。
「何かやらないと売上げが落ちる」ではない。
「何でもありでやりすぎた」から売上げが落ちていると言う事に指示層は気付くべき。
社長さんも早く店で起きている事に気付いて欲しい。
代替イベント？そんなタイミングも考えず手当たり次第にやっているだけのものに代替など必要ない。
「イベント、安売りは２週間やってしまったら、それはお客様にとっては定番になってしまう」
その意味を理解していなければいけない。
まずは、店が人・物に不安を抱える事なく営業に専念できる環境を作る事に従事するべき。
「それがストマネの仕事だろ」
ストマネにできる権限を超えているから訴えているのに上は耳をかさない。
聞かなかった事にしている。
それが現状。
196 ：名無し：2010/01/11(月) 09:09:55 ID:8rEHulPqO
まぁ間抜けな会社だ
197 ：server122.janis.or.jp ：2010/01/11(月) 23:26:48 ID:labZxlOc0
>>189
188だけど、やっぱりなくなってたんだ。
昔は楽しい会社だったけど、マイカルと合併した頃から
売り上げ至上主義に走り出してたからなぁ。
このあいだイベント中に顔出したけど、イベント自体も
質が下がってたし、もうだめだね。
メダルガラポンにとくチケ…バカの一つ覚えみたいに。
188だけど、やっぱりなくなってたんだ。
昔は楽しい会社だったけど、マイカルと合併した頃から
売り上げ至上主義に走り出してたからなぁ。
このあいだイベント中に顔出したけど、イベント自体も
質が下がってたし、もうだめだね。
メダルガラポンにとくチケ…バカの一つ覚えみたいに。
198 ：名無し：2010/01/12(火) 01:48:08 ID:Gk1IyI+c0
もうノウハウがないんだよ
たぶんもう限界でしょ めちゃくちゃだもんｗ経営とういか営業が
たぶんもう限界でしょ めちゃくちゃだもんｗ経営とういか営業が
199 ：元フレックス：2010/01/12(火) 21:49:19 ID:7zFPP2zN0
辞めて随分たつけど、上も下もダメかもね。
シニアでもちゃんと新人を教育できない→ストマネ知らんぷり→新人がいい加減に仕事を覚える→
お局の皆さんにチクチクやられる→新人逆ギレorバックレ、の無限ループだったもんなぁ。
そういう自分も新人に色々教えてたらお局さんに「余計な事しなくていい！」とか言われて
辞めちゃったけどね。アホらしくて。
シニアでもちゃんと新人を教育できない→ストマネ知らんぷり→新人がいい加減に仕事を覚える→
お局の皆さんにチクチクやられる→新人逆ギレorバックレ、の無限ループだったもんなぁ。
そういう自分も新人に色々教えてたらお局さんに「余計な事しなくていい！」とか言われて
辞めちゃったけどね。アホらしくて。
200 ：名無し：2010/01/13(水) 07:44:08 ID:owjghdzEO
>>199
遠吠え乙
遠吠え乙
201 ：名無し：2010/01/13(水) 15:59:42 ID:k9jCYTjG0
>>199
よくあるパターンだよ。
よくあるパターンだよ。
202 ：名無し：2010/01/14(木) 09:25:55 ID:J5RHbiLxO
それコピペだよ
203 ：名無し：2010/01/17(日) 21:28:24 ID:4P0RqcHRO
景品発注￥０
どこの店舗もそうなの？
他社はどうなんだろう？
どこの店舗もそうなの？
他社はどうなんだろう？
204 ：あ：2010/01/18(月) 12:36:20 ID:EwrDjgShO
他社は景品代よりも店が なくなってます。
205 ：名無し：2010/01/18(月) 19:13:35 ID:+M35Zc8sO
いや、ゼロでもしゃーないけど、なら機械止めるか無くすしかないんだが、この会社はそれでもボリュームとか売上とかバルーンラッピングとかって言っちゃうのがわからん訳で…
思いきってクレーン縮小とかの方針転換や改革がなんもない
早く社長交代してくれ
思いきってクレーン縮小とかの方針転換や改革がなんもない
早く社長交代してくれ
206 ：名無し：2010/01/19(火) 01:57:41 ID:SrvSUL7R0
age
207 ：名無し：2010/01/22(金) 10:17:22 ID:Z78gt+iEO
当社も店なくなっていきますよ今年。
生活かかってるフレックスさんは大変だね
生活かかってるフレックスさんは大変だね
208 ：名無し：2010/01/23(土) 01:19:22 ID:w7nR9Us60
age
209 ：名無し：2010/01/24(日) 14:01:21 ID:NGsMUOCgO
今年会社よ目覚めよ
210 ：ななし：2010/01/26(火) 11:32:15 ID:ibY+SWNr0
無理だよ
せいぜいがんばれ
サービスの基本はお客様がいてだよ
愚痴いう暇あるなら手を動かせ
ひとりでも多くのお客様を楽しませないと
会社がいやならやめなよ
少しでもお客様をみなよ
行動しなよ
元従業員から
せいぜいがんばれ
サービスの基本はお客様がいてだよ
愚痴いう暇あるなら手を動かせ
ひとりでも多くのお客様を楽しませないと
会社がいやならやめなよ
少しでもお客様をみなよ
行動しなよ
元従業員から
211 ：名無し：2010/01/26(火) 14:15:41 ID:nqoLdnlYO
日本語でおけ
212 ：名無し：2010/01/27(水) 22:04:00 ID:bnpUc1Sg0
そもそもこの会社は人を育てられない体制なので有能な人間が少ない。
だから画一的なシステムで現場を管理するのはわかる。
だったら売上を期待してはいけない。
分相応という事だ。
しかも商戦商機に戦いを挑めるほど、もうこの会社に体力（資金）はないのは周知の事実。
今後は前述の社長幹部が一般社員他から搾取した体力を
吸えるだけ吸って責任も取らずにファンタジーを整理するだけ。
これが真相。
直にお客様と接している現場の者ほど良くわかる。
マジでやってたらバカみるぞ！！
この話の前兆現象としては専念日のメー(ry
だから画一的なシステムで現場を管理するのはわかる。
だったら売上を期待してはいけない。
分相応という事だ。
しかも商戦商機に戦いを挑めるほど、もうこの会社に体力（資金）はないのは周知の事実。
今後は前述の社長幹部が一般社員他から搾取した体力を
吸えるだけ吸って責任も取らずにファンタジーを整理するだけ。
これが真相。
直にお客様と接している現場の者ほど良くわかる。
マジでやってたらバカみるぞ！！
この話の前兆現象としては専念日のメー(ry
>>212
kwsk
kwsk
214 ：ななし：2010/01/27(水) 22:45:26 ID:HUn4963R0
わかっているならうごきなよ
まあ自分の人生だからいいけど
がんばってください。
まあ自分の人生だからいいけど
がんばってください。
215 ：あんた：2010/01/28(木) 10:58:43 ID:qWdZkR1LO
辞めた人間が未練がましいな（笑）
どうした？仕事見つからないんか？
どうした？仕事見つからないんか？
216 ：イオ：2010/01/28(木) 13:55:49 ID:dkawQgWp0
潰れた店舗あげてｗ
217 ：ララ：2010/01/29(金) 10:40:53 ID:m8FpdFCDO
これからだよ
今年だ
今年だ
218 ：名無し：2010/02/02(火) 18:57:38 ID:Y/WbwzYs0
age
219 ：名無し：2010/02/09(火) 01:25:29 ID:V9ltqoQ60
問題点はいつも同じなのにね、この会社は前進がないよね・・
とほほな会社だわな
とほほな会社だわな
220 ：ななし：2010/02/09(火) 03:12:56 ID:TvBEtb7W0
215
うぜ
いまはしごとしてるよ
おまえにいわれなくても
おまえよりまし
うぜ
いまはしごとしてるよ
おまえにいわれなくても
おまえよりまし
221 ：名無し：2010/02/10(水) 16:58:18 ID:NiCojVl4O
未練があるの？よくこのスレ来てるみたいね
まぁ辞めてよかったと思うよ、あんたの将来の為にもあんたのその楽な方に流れる性格の為にも
世間は厳しいのだ
まぁ辞めてよかったと思うよ、あんたの将来の為にもあんたのその楽な方に流れる性格の為にも
世間は厳しいのだ
222 ：名無し：2010/02/11(木) 01:33:11 ID:DcFzoJNx0
また、意味のないめちゃくちゃな人事異動があるのか？
適当な仕事させたら一流企業だもんな どのセクションも駄目だらけ
適当な仕事させたら一流企業だもんな どのセクションも駄目だらけ
川口グリーンシティの店長とメガネのババア店員むかつく
やめろ！！
224 ：名無し：2010/02/12(金) 16:26:23 ID:l7uGO9F6O
店に言え（笑）
225 ：名無し：2010/02/13(土) 23:51:56 ID:gfFwM0DK0
また、退職でスタッフ減るのかなぁ？。ハローワークに募集かけても人が来ないのに。
どんどん大変になっていくけど、頑張るよ。
どんどん大変になっていくけど、頑張るよ。
226 ：名無し：2010/02/14(日) 14:41:51 ID:JUpD8thDO
スタッフも減るだろうが、それより人時予算がまったく絞られる。
つまり人がいても入れない。シニアさんも稼げなくなる
もちろん店も回りずらくなる、作業も軽減する気は会社がなさそうだし。
この春に退職者が出るとよりいっそう店の運営は、後方中心で客無視体制になり、事故多発、イベント不可能、クレーム多発になりやがて…
この幹部じゃ、今更もう手の施しようがない
つまり人がいても入れない。シニアさんも稼げなくなる
もちろん店も回りずらくなる、作業も軽減する気は会社がなさそうだし。
この春に退職者が出るとよりいっそう店の運営は、後方中心で客無視体制になり、事故多発、イベント不可能、クレーム多発になりやがて…
この幹部じゃ、今更もう手の施しようがない
人時が減らされてこれ以上作業増やされたらみんな辞めちゃうよ！
バルーン何個作ったか一時間ごとに報告しろ…なんて現場の忙しさを分かって言ってるのか！
実にくだらない
228 ：中山：2010/02/15(月) 01:25:28 ID:ocrrTga+O
初めはクレーン売上の底上げでバルーン始めたわけだけど、
なんか最近は数をこなす事だけが美徳になってる。
意味を履き違えてきているよね。上司たち。
しかも１０以上も人手いるイベント重ねるとかなに？
なんか最近は数をこなす事だけが美徳になってる。
意味を履き違えてきているよね。上司たち。
しかも１０以上も人手いるイベント重ねるとかなに？
229 ：しかし：2010/02/15(月) 02:40:07 ID:TgOds1MWO
もう馬鹿としかいいようがない
凶元は社長みたいだ
凶元は社長みたいだ
230 ：魚：2010/02/17(水) 05:36:04 ID:TtEbHMBtO
人時予算前年比80%代ｷﾀｺﾚwwwwwwwwww
イベントや作業の量変わらなければ完全にエンドゴールorz
イベントや作業の量変わらなければ完全にエンドゴールorz
231 ：名無し：2010/02/17(水) 13:17:15 ID:5Vfl9zE7O
ここの社長や幹部 どうなってんの？（笑）
店を有効に運営したくないのかな？
人件費削るのは仕方ないだろうが、じゃあその対策は？ただでさえ人員不足のオペレーションなのに。客をまるで無視だな
それと幹部はイエスマンおおすぎ
店を有効に運営したくないのかな？
人件費削るのは仕方ないだろうが、じゃあその対策は？ただでさえ人員不足のオペレーションなのに。客をまるで無視だな
それと幹部はイエスマンおおすぎ
232 ：指示待ち：2010/02/18(木) 05:15:03 ID:evalTM5n0
エリマネに１週間分のモデルパターン作ってもらえよｗ
現金回収や集計・実査なんかは普通に一人でやることになってるワースケ書いてくるから、
そしたら今度は後方にワースケ送って対応してもらうようにすればいいよ。
そうすると、日曜のカウンターとわいわいが兼任だったり、
木金曜の景品入替がカウンターと兼任だったり、
現金回収日にカウンターが０人だったり・・・もうねｗ
終いには「何とかならないの？そこを何とかするのがストマネでしょ」って、
暗にサビ残を示唆する始末。もう詰んでます。
「うるさい黙れ、いいからこの人時でやれ」って命令してくれるのなら、
そうすりゃあ勇気がわいてくる。会社の命令ならお客さまも母店も本部も何も怖くない。
全て会社の指示です。方針です。と言って責任転嫁できるからｗｗｗ
現金回収や集計・実査なんかは普通に一人でやることになってるワースケ書いてくるから、
そしたら今度は後方にワースケ送って対応してもらうようにすればいいよ。
そうすると、日曜のカウンターとわいわいが兼任だったり、
木金曜の景品入替がカウンターと兼任だったり、
現金回収日にカウンターが０人だったり・・・もうねｗ
終いには「何とかならないの？そこを何とかするのがストマネでしょ」って、
暗にサビ残を示唆する始末。もう詰んでます。
「うるさい黙れ、いいからこの人時でやれ」って命令してくれるのなら、
そうすりゃあ勇気がわいてくる。会社の命令ならお客さまも母店も本部も何も怖くない。
全て会社の指示です。方針です。と言って責任転嫁できるからｗｗｗ
233 ：名無し：2010/02/18(木) 10:02:32 ID:8hw6nT+iO
馬鹿だよね～この会社
何もかも人時かかりすぎのワークパターン
人減らすと運営出来ないの明白だろ
１番現状知らないのが社長だから怖いわ…
何もかも人時かかりすぎのワークパターン
人減らすと運営出来ないの明白だろ
１番現状知らないのが社長だから怖いわ…
人による付加価値運営ができないなら、ただのゲーセンじゃないか
235 ：名無し：2010/02/18(木) 15:52:37 ID:Jakgax6hO
ストマネが半年分の人時計算書？をエリマネにだしたらしいが、>>232の言うような返事だけしかなかったらしい。
話によると、デビマネの時点ではまだ９０%代で組んでいたらしいが、さらにその上(本部長？本社？？)の強制で今回の予算がきまってるとか。
デビマネレベルでも権限がない事が推測できる。
ここまで責任は末端に。権限は上層のみに。
という両極端な会社は珍しい。
話によると、デビマネの時点ではまだ９０%代で組んでいたらしいが、さらにその上(本部長？本社？？)の強制で今回の予算がきまってるとか。
デビマネレベルでも権限がない事が推測できる。
ここまで責任は末端に。権限は上層のみに。
という両極端な会社は珍しい。
236 ：名無し：2010/02/18(木) 23:21:33 ID:8hw6nT+iO
会社は現場がわかってないから、売上なんか上がらんだろうな
客離れが続くね
客離れが続くね
237 ：名無し：2010/02/20(土) 21:54:52 ID:saYbl/MmO
今日も土曜日の棚卸し、回収実査 なんぼ人がおってもあかんわ… メダルガラポンでメダル足らんし
発注もできんし…
なのに、売れ売れ言うし
おまけにバルーンラッピング（笑）
なんとかならんの？
発注もできんし…
なのに、売れ売れ言うし
おまけにバルーンラッピング（笑）
なんとかならんの？
238 ：名無し：2010/02/21(日) 19:45:58 ID:QK9/Ut52O
人時減らされてるけど残業はどうなんだ？
残業はだめなのか？
残業はだめなのか？
239 ：名無し：2010/02/22(月) 11:42:35 ID:hKzk0+trO
残業が駄目なら、まず人時が足らず無理だろうな
運営と作業の必要人時予算が合ってないんだから
人時を削るなら、相当の作業対策が必要だが会社は無視。
どんどん残業つけていいと思うよ。
運営と作業の必要人時予算が合ってないんだから
人時を削るなら、相当の作業対策が必要だが会社は無視。
どんどん残業つけていいと思うよ。
240 ：ｐｐ：2010/02/22(月) 23:27:13 ID:GtAXb2VY0
踊る大捜査線
２ｃｈに書き込んでいるみんな
さすがに”いっかごん”あるな
しかし、偉くならないと組織は
変えられないぞ、がんばって
売上上げて、出世して組織を
変えてくれ。
２ｃｈに書き込んでいるみんな
さすがに”いっかごん”あるな
しかし、偉くならないと組織は
変えられないぞ、がんばって
売上上げて、出世して組織を
変えてくれ。
241 ：名無し：2010/02/23(火) 03:07:37 ID:tlPlhZLxO
いやです
給料泥棒させて頂きます 売上？ しらんがな
給料泥棒させて頂きます 売上？ しらんがな
242 ：名無し：2010/02/25(木) 22:39:59 ID:F7GTwm880
サービス業ってのをわかってなさすぎ この社長や幹部たち
243 ：名無し：2010/02/25(木) 23:05:50 ID:DhnC2cx30
だから出来る人は愛想尽かして
辞めちゃうんだよな。
その人ほど決断力や接客技術無いくせに
穴は私が埋めますって・・・
自分の立場を脅かす存在が無くなって
喜んでるんでしょうけど
間違い無くクレーム増えますねストマネさん
あ、ちなみに僕も辞めます。さいなら～
辞めちゃうんだよな。
その人ほど決断力や接客技術無いくせに
穴は私が埋めますって・・・
自分の立場を脅かす存在が無くなって
喜んでるんでしょうけど
間違い無くクレーム増えますねストマネさん
あ、ちなみに僕も辞めます。さいなら～
244 ：愚痴太郎：2010/02/25(木) 23:46:56 ID:zRGkfijv0
イオンファンタジー北花田のバイトはバカばかり夜には社員が一人も居なくて話にならん。えらっそうに言うわりには都合が悪くなるとバイトだからと言って責任を逃れようとするダメな企業だ！！
245 ：名無し：2010/02/26(金) 00:39:41 ID:pZF++IKHO
あんたはモールの人か？母店の人か？
客じゃないわなぁ
スタッフでもなさそうだし
こんなとこでの中傷は北花田の責任者が可哀相だな
客じゃないわなぁ
スタッフでもなさそうだし
こんなとこでの中傷は北花田の責任者が可哀相だな
246 ：名無し：2010/02/26(金) 18:42:05 ID:RP9K1op50
しかし、今期も駄目だろうな・・ｗなんにも変ってないもの・・・
247 ：名無し：2010/02/27(土) 21:08:39 ID:zNJmOkPA0
毎年のことですが、改廃日程酷すぎｗ レイアウト急杉!!
商品部氏ね
商品部氏ね
248 ：名無し：2010/02/28(日) 02:12:06 ID:NtQVCvoQ0
めっちゃくちゃｗｗ
エリマネ本気で変わってほしい
くだんねえ報告は無理矢理にでもさせるくせに
こっちからの重要な報告は完全スルーしやがる
ほんと使えねえわ
くだんねえ報告は無理矢理にでもさせるくせに
こっちからの重要な報告は完全スルーしやがる
ほんと使えねえわ
イオンは3月1日付けで、土谷美津子執行役（グループ環境最高責任者）がイオンファンタジー顧問に就き、5月開催の株主総会で代表取締役社長に就任すると発表した。
イオンの女性役員として、子会社の社長になるのは初めて。なお、中下善昭社長は会長に就く。
イオンファンタジーはショッピングセンター内「室内ゆうえんち」と「アミューズメント施設」の運営、フランチャイズ事業を展開している。
略歴
氏名：土谷美津子（つちやみつこ）
生年月日：1963年12月9日
主な経歴：1986年4月ジャスコ（現：イオン）入社
2001年3月：マーケティング本部お客さまサービス部長
2003年5月：お客さま担当兼CS部長
2006年5月：執行役
2008年5月：常務執行役
2008年8月：執行役グループ環境最高責任者
イオンの女性役員として、子会社の社長になるのは初めて。なお、中下善昭社長は会長に就く。
イオンファンタジーはショッピングセンター内「室内ゆうえんち」と「アミューズメント施設」の運営、フランチャイズ事業を展開している。
略歴
氏名：土谷美津子（つちやみつこ）
生年月日：1963年12月9日
主な経歴：1986年4月ジャスコ（現：イオン）入社
2001年3月：マーケティング本部お客さまサービス部長
2003年5月：お客さま担当兼CS部長
2006年5月：執行役
2008年5月：常務執行役
2008年8月：執行役グループ環境最高責任者
251 ：名無し：2010/03/03(水) 14:34:12 ID:9+O2kJmBO
また天下りのアミューズメント業界素人？
素人でもいいんだけど、エンターテイメントのセンスとかある人なのか？
とりあえず後方業務の効率化と回収日削減週１化に着手してくれ
素人でもいいんだけど、エンターテイメントのセンスとかある人なのか？
とりあえず後方業務の効率化と回収日削減週１化に着手してくれ
252 ：ななし：2010/03/03(水) 18:51:57 ID:WVN0xe9h0
回収日は既に週一で実施されているお店、ありますよ＾＾
お店によって、どうしても夜はアルバイトさんのみって仕方ないと思います
ただファンタジーの初心に戻って欲しいです（マイカルさんも知って欲しいです）
パートさんもアルバイトさんもお客さまにとっては
関係ないのですから、と言うプロ意識的なもの。
その心構えってとっても大事だと思います。
たとえ今の時給で満足でも、向上心が無いのは、
一緒に仕事していて気分良くないな。
お店によって、どうしても夜はアルバイトさんのみって仕方ないと思います
ただファンタジーの初心に戻って欲しいです（マイカルさんも知って欲しいです）
パートさんもアルバイトさんもお客さまにとっては
関係ないのですから、と言うプロ意識的なもの。
その心構えってとっても大事だと思います。
たとえ今の時給で満足でも、向上心が無いのは、
一緒に仕事していて気分良くないな。
253 ：名無し：2010/03/04(木) 11:25:54 ID:tgE4AiqLO
現社長退任だが、代表権のある会長に居座るのが気にくわんな
一度上層を一掃しなきゃ変わらないな 危機感１番ないのが上層だよ
とりあえずエコ対策の電気消灯は取りやめろ
エコ対策とサービス提供と間違えるな
あれがどんな影響与えるか考えろ 経費浮いて成功なんて言ってるバカ連中は降格しろタコ
一度上層を一掃しなきゃ変わらないな 危機感１番ないのが上層だよ
とりあえずエコ対策の電気消灯は取りやめろ
エコ対策とサービス提供と間違えるな
あれがどんな影響与えるか考えろ 経費浮いて成功なんて言ってるバカ連中は降格しろタコ
254 ：ｐｐ：2010/03/06(土) 12:10:14 ID:cc8By+rE0
若い社長だな。
この会社が推し進めて来た女性幹部の登用だが
結果だけ見ると惨敗、数字のワーストに名前を
連ねている、でも本当の失敗はその地域の風土
とレベルの悪化、転勤しない上、社会人の常識
が欠如している、ｄｖがままごと状態。
数字悪いのは大人のｓｍが馬鹿らしく思ってい
ることが大きいようにも思う。
って、ついに役員の方々も、若い女性の部下で
すか。上位組織のかたも、同じ考えなんでしょ
うね。
この会社が推し進めて来た女性幹部の登用だが
結果だけ見ると惨敗、数字のワーストに名前を
連ねている、でも本当の失敗はその地域の風土
とレベルの悪化、転勤しない上、社会人の常識
が欠如している、ｄｖがままごと状態。
数字悪いのは大人のｓｍが馬鹿らしく思ってい
ることが大きいようにも思う。
って、ついに役員の方々も、若い女性の部下で
すか。上位組織のかたも、同じ考えなんでしょ
うね。
255 ：ｐｐ：2010/03/06(土) 12:17:02 ID:cc8By+rE0
批判ではありません
女性幹部の登用は、社会の流れで
歓迎しています、ただし人材は吟味
してほしい、この社長のはイオン本体
で、競争を勝ち抜いた生え抜き、のようだし
期待できるとおもう。がんばれ！変えてくれ！
女性幹部の登用は、社会の流れで
歓迎しています、ただし人材は吟味
してほしい、この社長のはイオン本体
で、競争を勝ち抜いた生え抜き、のようだし
期待できるとおもう。がんばれ！変えてくれ！
256 ：名無し：2010/03/06(土) 21:59:56 ID:pdzKrfrVO
期待はするな この会社
セレクトカードこないよー
258 ：名無し：2010/03/08(月) 19:12:07 ID:AVc535T4O
合併以来迷走まっしぐらだね（笑）
260 ：名無し：2010/03/10(水) 10:17:33 ID:IDmTFuH5O
吟じます
新人スタッフがなれてきて～ やっと仕事任せられると喜んでたらぁ～～
退職される～
あると思います
新人スタッフがなれてきて～ やっと仕事任せられると喜んでたらぁ～～
退職される～
あると思います
261 ：しかし：2010/03/11(木) 09:57:01 ID:+IMKSZoGO
制服のペラペラのズボンなんとかならんか
262 ：名無しさん：2010/03/12(金) 18:27:33 ID:3mOO+/s5O
新年度も期待できないわ
なんだか閉塞的な組織でバカばっかり
なんだか閉塞的な組織でバカばっかり
263 ：名無し：2010/03/12(金) 21:12:39 ID:qXeb/dUi0
>>260
慣れてきた頃に色々気づくんでしょうな。
慣れてきた頃に色々気づくんでしょうな。
264 ：改善策：2010/03/12(金) 23:51:28 ID:3mOO+/s5O
とにもかくにも、作業効率の悪さをまず改善し、サービス主体のオペレーションに変えないと躍進はないな。
新システムの投資も必要。使い勝手の悪すぎるイオンオフィスは駄目
ケンタシステムのようなシステムの導入が必要。
大型店のメダルバンクの性能見直しも必要。
細かい話、プリンターもカラーにしないと（笑）
これらを改善しないと何やっても売上上がらんし、上がるとしたら人件費を増やさんと無理だね。 あと店格別、地域別など、ゲーム機械の選定導入やらもっとレベル上げないと生き残れない
新システムの投資も必要。使い勝手の悪すぎるイオンオフィスは駄目
ケンタシステムのようなシステムの導入が必要。
大型店のメダルバンクの性能見直しも必要。
細かい話、プリンターもカラーにしないと（笑）
これらを改善しないと何やっても売上上がらんし、上がるとしたら人件費を増やさんと無理だね。 あと店格別、地域別など、ゲーム機械の選定導入やらもっとレベル上げないと生き残れない
265 ：つづき：2010/03/12(金) 23:57:23 ID:3mOO+/s5O
以前ここでも言われてたが、今のお店運営の組織体型、システムでは売上を上げる仕組みになっていなく、管理が主体。
エリアマネージャーが店長みたいな状態なので、ストマネが即お店を動かせない。
このへんも会社は変わらないと時代の変化に追い付けないね。
エリアマネージャーが店長みたいな状態なので、ストマネが即お店を動かせない。
このへんも会社は変わらないと時代の変化に追い付けないね。
266 ：名無し：2010/03/13(土) 00:44:06 ID:uAmHTfq90
結局は本体におんぶに抱っこ状態だから
今更改善なんてする気ないだろうしな。
今は、みんなスキッズ（笑）に夢中だからｗ
組合とかしゃべり場（笑）とか もうねｗ
エコ対策？ なにこれ機械止まってんの？ みたいなｗ
今更改善なんてする気ないだろうしな。
今は、みんなスキッズ（笑）に夢中だからｗ
組合とかしゃべり場（笑）とか もうねｗ
エコ対策？ なにこれ機械止まってんの？ みたいなｗ
267 ：名無し：2010/03/13(土) 02:20:49 ID:2jGyjQJCO
ふふふ。マジでなにやっても駄目だろうね…
今のこの会社の体質じゃあね…
上層部はアミューズメント経営に向いてないんじゃない？
エコはしまいにお店真っ暗になるんじゃね？（笑）
しかし、酷いね毎回毎回（笑） いろいろ
今のこの会社の体質じゃあね…
上層部はアミューズメント経営に向いてないんじゃない？
エコはしまいにお店真っ暗になるんじゃね？（笑）
しかし、酷いね毎回毎回（笑） いろいろ
268 ：どうかな：2010/03/14(日) 19:28:59 ID:kYQBty/d0
たぶん会社は現場力にはあまり興味が
ない、ハードと仕組みで売上あげて
スタッフは、その維持管理がかり。
そんな発想。でも売上の９割以上は
人気機種といい景品というのは、確か
スタッフは嫌われなければok.
装置産業とは良く言ったもの。
ない、ハードと仕組みで売上あげて
スタッフは、その維持管理がかり。
そんな発想。でも売上の９割以上は
人気機種といい景品というのは、確か
スタッフは嫌われなければok.
装置産業とは良く言ったもの。
269 ：。。。：2010/03/14(日) 23:16:09 ID:B7b/S1od0
俺たちは装置なんかじゃない！
270 ：名無し：2010/03/15(月) 00:47:43 ID:ucSAjXed0
へんてこな企業体質だね
271 ：名無し：2010/03/15(月) 06:43:58 ID:0BYpjoF/O
272 ：名無し：2010/03/15(月) 23:38:24 ID:HUFUm7kw0
エコ対策、今回ちょっとやりすぎですね
273 ：名無し：2010/03/16(火) 12:02:05 ID:O4AKUt9DO
情けない対策ですな… エコ対策。
間違った方法ですね
ゲームやってても視覚で楽しさ半減だね
一部の客は競合他店に流れるだろうね
間違った方法ですね
ゲームやってても視覚で楽しさ半減だね
一部の客は競合他店に流れるだろうね
画鼓大作第3弾も期待しててねｗ
本社15日より人事異動内示開始！！2割削減！！店舗配置多数！降格多数！悲喜こもごも！！
託児所拡大！！！ゲーセン終了！はいさようなら！そしてセガのように施設で○○で○○になる！！はいさようなら！
277 ：名無し：2010/03/17(水) 14:14:49 ID:BcKt30a0O
スキッズが受けたから単純にスキッズを増やすという考え方があさはか。 ちゃんと個店個店で調査やマーケティングをしてるのだろうか？
坪数が達してるから作るという単純さではないんだろうか？
きっとワイワイの方がよかった店や客もいるはず。
坪数が達してるから作るという単純さではないんだろうか？
きっとワイワイの方がよかった店や客もいるはず。
278 ：かえる：2010/03/17(水) 18:33:33 ID:0D/mXyMH0
でもスキッズこけたら会社ダメになりそう
所で、人事異動・・・営業なのに営業数値
まったく反映されていないね、これなら
売上より、ウインクの練習だよ。
営業が営業数値による賞罰を無視しだしたら
絶対会社は傾く。
悪い理由をその人以外に求めだすから。
なんで営業成績と人事考課とでポイント制に
して、公明正大にやらないんだろう？
所で、人事異動・・・営業なのに営業数値
まったく反映されていないね、これなら
売上より、ウインクの練習だよ。
営業が営業数値による賞罰を無視しだしたら
絶対会社は傾く。
悪い理由をその人以外に求めだすから。
なんで営業成績と人事考課とでポイント制に
して、公明正大にやらないんだろう？
279 ：w：2010/03/17(水) 18:33:54 ID:Zngte58G0
他力本願で…。
学校の虐め問題でアクセス増えたけど喜べないです。
ドラマ見て虐めていた子が階段から落とされた映像見たからです。
本当の虐めは階段から落とされる方がいじめの被害者だからです。
ドラマのように虐めが簡単に解決したらいいなぁ。
まゆちゃんの夢は後１年生きたい。
朝からヘリコプターがマンション上空をずっと飛んでいて凄く煩い。
何してるのだろう？
その音で目覚めたけど、ここは低い階数のマンションの部屋。
このマンションの一番上の人は私より煩いだろうなぁと考えた。
胃が痛い。
昨日からお腹の調子悪くて胃が痛いし貧血なんだよ。
治る方法及び元気になれるコメント待っています。
http://blog.auone.jp/mayu2love2story/
学校の虐め問題でアクセス増えたけど喜べないです。
ドラマ見て虐めていた子が階段から落とされた映像見たからです。
本当の虐めは階段から落とされる方がいじめの被害者だからです。
ドラマのように虐めが簡単に解決したらいいなぁ。
まゆちゃんの夢は後１年生きたい。
朝からヘリコプターがマンション上空をずっと飛んでいて凄く煩い。
何してるのだろう？
その音で目覚めたけど、ここは低い階数のマンションの部屋。
このマンションの一番上の人は私より煩いだろうなぁと考えた。
胃が痛い。
昨日からお腹の調子悪くて胃が痛いし貧血なんだよ。
治る方法及び元気になれるコメント待っています。
http://blog.auone.jp/mayu2love2story/
280 ：名無し：2010/03/17(水) 20:52:30 ID:BcKt30a0O
なんの誤爆だよ（笑）
281 ：名無し：2010/03/20(土) 11:37:38 ID:kYElnPZmO
糞人事異動あげ
282 ：名無し：2010/03/21(日) 01:22:33 ID:mvg4cKmR0
人時が削られたからか知らぬが、スタッフ間の人間関係がギスギスし始めてるし。
クレームも増えてるし。エンドゴールに向かって驀進中だよ、うちの店ｗ
クレームも増えてるし。エンドゴールに向かって驀進中だよ、うちの店ｗ
283 ：名無し：2010/03/23(火) 12:08:53 ID:Ho11t3D3O
しんどいね…
284 ：名無し：2010/03/23(火) 22:25:06 ID:5YcfNMC0O
景品担当のお局やめねーかな
285 ：名無し：2010/03/26(金) 00:04:47 ID:xOsRtxVoO
今回の異動で辞める人いる？
286 ：名無し：2010/03/26(金) 22:33:55 ID:cpXhI8E10
age
287 ：名無し：2010/03/27(土) 22:17:27 ID:gqrSNNy90
なんか周囲では「スキッズできたらどうせクビｗ」というスタッフの声が目立ってきて
みんな投げやりになってんだけど。
次の契約更新まで何人残ってるんだろ。全国60店舗というのも微妙な数字。
みんな投げやりになってんだけど。
次の契約更新まで何人残ってるんだろ。全国60店舗というのも微妙な数字。
288 ：名無し：2010/03/27(土) 22:45:45 ID:ExiZttogO
あー辞めたいけど不景気ー！
289 ：名無し：2010/03/29(月) 19:57:10 ID:Fc7/pk2FO
仕事を選ばなければいくらでもある。
290 ：名無し：2010/03/31(水) 10:01:33 ID:7xf00o+iO
あげ
291 ：名無し：2010/04/02(金) 17:29:45 ID:zAws6BIgO
今回のリストラ異動、みんな大丈夫なん？
辞められた方いる？
ってここも人少なくなって過疎ってきたね～
辞められた方いる？
ってここも人少なくなって過疎ってきたね～
292 ：名無し：2010/04/03(土) 08:16:35 ID:5d3NT30GO
ララあげ
293 ：名無し：2010/04/04(日) 20:12:17 ID:BtEh/g3oO
過疎りすぎ（笑）
294 ：名無し：2010/04/06(火) 12:02:32 ID:IEAtMgeLO
あげ
295 ：名無し：2010/04/08(木) 11:13:42 ID:7ej3xC+kO
過疎りすぎちゃうか？（笑）
みんな死んでるな
みんな死んでるな
296 ：ざまぁ：2010/04/09(金) 22:45:57 ID:f9+yjpzDO
そりゃ～失業保険も出さない会社やから最悪な会社やで
続けて仕事してる人は実態を知らないよな…
続けて仕事してる人は実態を知らないよな…
297 ：名無し：2010/04/10(土) 11:58:17 ID:sj9Ec2IFO
失業保険は出るよ当然
298 ：うんもファンタジー：2010/04/10(土) 23:05:34 ID:Okxc0UIvO
６では出なかったし…言葉には騙されないように
雇用保険の受給金ってそもそも会社が払うものじゃないし。
失業保険も出さない会社、だけでは意味不明すぎる。
失業保険も出さない会社、だけでは意味不明すぎる。
300 ：名無し：2010/04/12(月) 11:07:36 ID:tnUVxy/OO
最初に雇用保険加入の手続きを忘れていたら出ないしな。
また、退職後の手続きもいるし。
また、退職後の手続きもいるし。
みんなIR情報はチェックしてないの？
302 ：名無し：2010/04/12(月) 23:31:47 ID:m25TXytI0
本部の連中が何を考えているかわからない。
今年の新体制はマジでやヴぁい。現場の人間はみんな不信感でいっぱいです。
今年の新体制はマジでやヴぁい。現場の人間はみんな不信感でいっぱいです。
303 ：名無し：2010/04/13(火) 12:04:55 ID:rji7l96IO
ほんと頼りない内部だよな
逆によくもってるよ…
逆によくもってるよ…
304 ：名無し：2010/04/16(金) 23:45:01 ID:j3po6jboO
馬鹿会社上場
305 ：( ´_つ｀)：2010/04/17(土) 00:16:59 ID:PV/ISkxEO
イオンの会社で親父が働いてた
給料とか出なかった
親父が使い込んだか
給料無かったかだ
ではさらば
Σ(´ ｀lll)
給料とか出なかった
親父が使い込んだか
給料無かったかだ
ではさらば
Σ(´ ｀lll)
306 ：名無し：2010/04/19(月) 09:41:27 ID:gH6Ml8KPO
あげ
307 ：名無し：2010/04/20(火) 12:56:27 ID:Ne6kHLLdO
まったく人が来なくなったな
308 ：名無し：2010/04/23(金) 10:13:17 ID:IuCbx/FJO
ハリボテ会社
今更ながら職間違えたなー。色んな意味で。
うちの店舗は社内恋愛やっとるやつらがまぢでうぜぇw
客いる前で胸倉つかんだりとか呼び捨てにしてみたりとか常に一緒に行動してる、これがほんとの金魚のﾌﾝ
職場にﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄなこと持ち込まれると非常に迷惑。
普通の会社だったら即ｸﾋﾞなのにな、上司が上司だからなー
うちの店舗は社内恋愛やっとるやつらがまぢでうぜぇw
客いる前で胸倉つかんだりとか呼び捨てにしてみたりとか常に一緒に行動してる、これがほんとの金魚のﾌﾝ
職場にﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄなこと持ち込まれると非常に迷惑。
普通の会社だったら即ｸﾋﾞなのにな、上司が上司だからなー
310 ：名無し：2010/04/25(日) 19:11:22 ID:onihJE4h0
客いる前で同僚の悪口言ったり、怒鳴ってるスタッフはどうすればいいんだろうね。
そういうのに限って「接客業とは」みたいなお説教が好きだったりするｗ
そういうのに限って「接客業とは」みたいなお説教が好きだったりするｗ
311 ：名無しさん：2010/04/26(月) 19:12:44 ID:fYreIZJFO
馬鹿はどこにでもいる。
相変わらず年数が古い店は終わってるねどいつもこいつも
パートなんかに店長させたりするから、こんな店になってしまう。みんな個人の自由で人の荒探しばっかりで…
まだ新店のがマシ。立ち上げが大変だけど
相変わらず年数が古い店は終わってるねどいつもこいつも
パートなんかに店長させたりするから、こんな店になってしまう。みんな個人の自由で人の荒探しばっかりで…
まだ新店のがマシ。立ち上げが大変だけど
今月の給料日は30日なんだろうな？
あ、今月っていうか来月のぶんね・・・6日とかだったらそれだけでテンション下がるぜ(･ω･)
314 ：名無し：2010/04/27(火) 19:21:35 ID:V9ilcBSLO
いつ？
315 ：ｘ：2010/04/27(火) 21:48:59 ID:CervUlUx0
おれ見た
本部長も不倫している
徹底的にかばう契約社員のｄｍ
いたら、そこだから。
本部長も不倫している
徹底的にかばう契約社員のｄｍ
いたら、そこだから。
316 ：名無し：2010/04/29(木) 09:00:40 ID:dY00EPHgO
だめだこりゃ
317 ：名無し：2010/04/29(木) 19:44:47 ID:AAliuPap0
人が足りないっちゅーのに今回のメダルガラポンは本当にキツイ。
数年いるけど、店の人間関係はガタガタ。心療内科で精神安定剤出されて、飲みながら
ガンバッテマース････もう、そろそろ限界かも。ああ。
数年いるけど、店の人間関係はガタガタ。心療内科で精神安定剤出されて、飲みながら
ガンバッテマース････もう、そろそろ限界かも。ああ。
318 ：あ：2010/04/29(木) 23:14:05 ID:4pIs5kMR0
代行が「あのお客はメダル万枚持っているからマークしろ！」だってよ。
319 ：名無し：2010/04/30(金) 13:16:06 ID:/OlyD4CeO
だからなんやねん（笑）
まーお客様には失礼だが、スタッフに警戒をさせる為に言うにはいいやん（笑）
万枚持ってる客のなにがヤバイのかは知らんが
まーお客様には失礼だが、スタッフに警戒をさせる為に言うにはいいやん（笑）
万枚持ってる客のなにがヤバイのかは知らんが
320 ：名無し：2010/04/30(金) 17:17:29 ID:fyxoZ6He0
>>310
ウチの店舗にも変なオバサンいるよ。「アタシが店のルールなの」だってさｗ。香ばしいよな。
この前も他のスタッフの悪口言いながら、カウンター蹴りまくってたけど、更年期か？
スタッフのアラを探して（客を待たせて）ストマネにチクり、ストマネがいない日はカウンターで
ストマネの悪口、言いたい放題。こんな人ばっかりなの？
ウチの店舗にも変なオバサンいるよ。「アタシが店のルールなの」だってさｗ。香ばしいよな。
この前も他のスタッフの悪口言いながら、カウンター蹴りまくってたけど、更年期か？
スタッフのアラを探して（客を待たせて）ストマネにチクり、ストマネがいない日はカウンターで
ストマネの悪口、言いたい放題。こんな人ばっかりなの？
321 ：名無し：2010/04/30(金) 18:31:16 ID:/OlyD4CeO
朝から晩までいる常連はへんなのばっかりやわな
普通大人ならゲーセンの常連なんてならん（笑）なっても数時間やろ
まぁギャンブルよりマシかもしれんけどね。
仕事してないようなニート、不登校人間や口達者なババア、子供の教育がなってない馬鹿親、こんなのばっか
まだヤンキーのが健康的やね（笑）
普通大人ならゲーセンの常連なんてならん（笑）なっても数時間やろ
まぁギャンブルよりマシかもしれんけどね。
仕事してないようなニート、不登校人間や口達者なババア、子供の教育がなってない馬鹿親、こんなのばっか
まだヤンキーのが健康的やね（笑）
323 ：名無しさん：2010/04/30(金) 23:53:13 ID:/OlyD4CeO
教育がなってないから、マジでレベル低い人間の巣だわなこの会社
後方代行が、
１万枚以上の預けがある１２人？いるとか、
あのお客がメダル持っているとか。
インカムでそんな話ばっか、いい加減聞き飽きた。
客ナメているよこの会社は。
１万枚以上の預けがある１２人？いるとか、
あのお客がメダル持っているとか。
インカムでそんな話ばっか、いい加減聞き飽きた。
客ナメているよこの会社は。
325 ：名無し：2010/05/02(日) 02:00:21 ID:V5+cYAKf0
一年ごとにコロコロ政策を変えていると、ろくな事ないなホント。
もう落ちるとこまで、落ちたらいい。
もう落ちるとこまで、落ちたらいい。
326 ：名無し：2010/05/02(日) 13:18:26 ID:tWJCC064O
一回落ちよう。
幹部や本部の方々は店舗研修して実態を経験しなさい。
幹部や本部の方々は店舗研修して実態を経験しなさい。
327 ：名無し：2010/05/03(月) 00:30:15 ID:UaVHprHoO
マヌケな会社
この言葉よく似合う会社だ
この言葉よく似合う会社だ
328 ：名無しさん：2010/05/03(月) 12:26:13 ID:UaVHprHoO
f^_^;
329 ：名無し：2010/05/04(火) 00:56:17 ID:+zbw7XBKO
まぁ無理だろうな立て直すのは。
なんにも政策が改善になってないし改悪になってるし…
相当苦労するだろうね従業員は
最近はスキッズで浮足立って先を見てないだろうな絶対（笑）
なんにも政策が改善になってないし改悪になってるし…
相当苦労するだろうね従業員は
最近はスキッズで浮足立って先を見てないだろうな絶対（笑）
330 ：名無し：2010/05/06(木) 22:40:57 ID:LmO3SUuD0
店長やストマネ、
同僚やお客の悪口を言うのは止めて下さい。
同僚やお客の悪口を言うのは止めて下さい。
「あのお客さんは不倫カップルか？」
バカ代行、今日も３時頃よこしたよな。
度を超えた悪口、聞くに堪えない。
バカ代行、今日も３時頃よこしたよな。
度を超えた悪口、聞くに堪えない。
陰毛ﾌｧﾝﾀｼﾞｰ
客と契約してメダルまわしている代行いるお。
詳細は後日書き込むお。
詳細は後日書き込むお。
334 ：倉元：2010/05/31(月) 01:16:02 ID:sQR7hqOx0
333は危機意識高める訓練でした。
336 ：名無しさん：2010/06/04(金) 11:09:44 ID:rOm4haK8O
最悪会社だよね～
ﾓｯｺﾘﾌｧﾝﾀｼﾞｰ
338 ：名無し：2010/06/07(月) 12:31:12 ID:bu1QCWAGO
体質を変えない限り、駄目だろ
新社長は大丈夫なの？
新社長は大丈夫なの？
339 ：名無し：2010/06/08(火) 10:11:37 ID:K/MGzOOUO
しかし糞会社だよね～
340 ：ナナシー：2010/06/15(火) 23:59:54 ID:a/SiJucB0
カプコンとのドンキー裁判、負けてしまって裁判費用高額負担で穴、
でも責任者は引責なし。何じゃこりゃ？ドンキーが今頃、大放出！
でも責任者は引責なし。何じゃこりゃ？ドンキーが今頃、大放出！
341 ：名無し：2010/06/16(水) 22:10:39 ID:UH8z1VPwO
はぁ
この会社に未来はないなぁ
この会社に未来はないなぁ
342 ：ナナシー：2010/06/16(水) 23:07:24 ID:3FB0h3TA0
裁判費用月約２００万、約１年掛かっての判決、てことは２千４００万・・・
これが自由に使えたらいいな！
これが自由に使えたらいいな！
343 ：名無し：2010/06/17(木) 21:48:17 ID:8qWigFmAO
負けたのかよ（笑）
何をやってもあかんな
辻さんも辞めちゃったし、暗黒から抜け出せんな
何をやってもあかんな
辻さんも辞めちゃったし、暗黒から抜け出せんな
344 ：ナナシー：2010/06/19(土) 00:50:06 ID:g6r9IEFB0
今の会長はトップダウンが好きでこんな状況になってしもうたに、新社長は
なんかボトムアップを懸命にやっておると聞く。周りから見ればボトム
アップの方が細かなお客さま対応、出来る事は当たり前の事やけどなぁ
結果、どうなる事やら・・・
なんかボトムアップを懸命にやっておると聞く。周りから見ればボトム
アップの方が細かなお客さま対応、出来る事は当たり前の事やけどなぁ
結果、どうなる事やら・・・
345 ：名無し：2010/06/19(土) 13:36:21 ID:0MorhgCKO
今の会長の残した傷跡は重くのしかかってる
簡単に改善は難しいよね
根本的なオペレーションを見直し、人時を見直し、機械を見直し、だな。
店舗の売上管理システムに投資を！
簡単に改善は難しいよね
根本的なオペレーションを見直し、人時を見直し、機械を見直し、だな。
店舗の売上管理システムに投資を！
346 ：名無し：2010/06/21(月) 11:25:15 ID:7WDGQ9W9O
あげ
347 ：ジャック：2010/06/23(水) 10:06:08 ID:PhJQ1iye0
近所のスキッズやってる店に平日行ってみたら、
子供一人にスキッズのスタッフが受付けいれて4人！？
これって、他のスタッフの負担になるよね。
スキッズのスタッフさんたちは、営業努力なんてするのかな？
うちはまだ、わいわいでよかった。
お客さんいないときはまだ他の仕事できるからね。
子供一人にスキッズのスタッフが受付けいれて4人！？
これって、他のスタッフの負担になるよね。
スキッズのスタッフさんたちは、営業努力なんてするのかな？
うちはまだ、わいわいでよかった。
お客さんいないときはまだ他の仕事できるからね。
夏の増額分が出ない件
最近苦情が多いよ。
350 ：名無し：2010/06/27(日) 13:30:20 ID:rPUBqlrDO
そりゃこんな人少なくてバタバタして余裕なけりゃ苦情も出るよ
会社自体も余裕ないし、しかも店オペレーションは最悪だし
エリマネは業務過多だし。
会社自体も余裕ないし、しかも店オペレーションは最悪だし
エリマネは業務過多だし。
351 ：名無し：2010/06/29(火) 12:31:21 ID:O3Tz3ZBeO
社長と組合 頑張ってくれよまったく
352 ：名無し：2010/07/02(金) 11:32:48 ID:Y90YmIKLO
あげあげエブリナイト
353 ：nanasi：2010/07/02(金) 22:14:19 ID:Zpayl1Lj0
誰か東北大型店のカード事件のその後について頼む。処罰etc
354 ：名無し：2010/07/02(金) 23:36:55 ID:Y90YmIKLO
懲戒解雇でしょうね
ま、バイトかパートでしょ？
ま、バイトかパートでしょ？
こんな時期に人事発令。
今まであったっけ？
今まであったっけ？
356 ：名無し：2010/07/04(日) 11:44:27 ID:zaTay9QoO
そりゃ別に時期関係なく、ちょっとした人事異動はあるでしょう
会社組織じゃなく個別の理由があるから。
会社組織じゃなく個別の理由があるから。
357 ：名無しさん：2010/07/05(月) 00:11:16 ID:jejQ8+S6O
だからブラックなんだよ
358 ：名無し：2010/07/05(月) 08:34:50 ID:AU4qui7XO
ここ数年でブラックになったな
エリマネ以上の職はブラックだ 社員は当然
エリマネ以上の職はブラックだ 社員は当然
359 ：名無しさん：2010/07/06(火) 17:42:52 ID:aq7n2YpmO
先が見えない会社やな
360 ：名無し：2010/07/08(木) 02:48:41 ID:vay2Nq6vO
バカな会社だもん
361 ：名無し：2010/07/10(土) 17:32:20 ID:9aX7rHZGO
ストマネ、みんなどうやって後方管理してるの？
人不足だし…
あんだけあるから、忘れたりしないよう何か工夫してるの？
しかし、店的に多いな
人不足だし…
あんだけあるから、忘れたりしないよう何か工夫してるの？
しかし、店的に多いな
362 ：名無しさん：2010/07/18(日) 17:32:02 ID:5M2tu1ENO
なんかフロアや作業やってて虚しいな…
ほんと組織的に虚しい
ほんと組織的に虚しい
363 ：名無し：2010/07/19(月) 00:24:38 ID:ha3Qq1EG0
年々、どんどんまとまりがなくなっていくね。
364 ：名無し：2010/07/19(月) 03:33:35 ID:CS31d6HgO
末期だからな
数年後やばいかもな
数年後やばいかもな
ここの求人に応募しました
内容はゆうえんちのサービススタッフ
先に求人サイトで応募してて
後にすぐ電話がかかってきたんだけど
「男性の方に好評で応募の方打ち切らせていただきました。」
そんなにようじょと合法的に戯れたいかと思ってしまった
自分は心が荒んでいるのでしょうか？
で、電話切った直後にキャンセルでたから、と連絡あったので応募してみた
内容はゆうえんちのサービススタッフ
先に求人サイトで応募してて
後にすぐ電話がかかってきたんだけど
「男性の方に好評で応募の方打ち切らせていただきました。」
そんなにようじょと合法的に戯れたいかと思ってしまった
自分は心が荒んでいるのでしょうか？
で、電話切った直後にキャンセルでたから、と連絡あったので応募してみた
366 ：名無し：2010/07/21(水) 21:51:59 ID:+WNf6o0xO
やめとけ
367 ：名無し：2010/07/22(木) 18:25:19 ID:3s87ew1MO
俺、クリエイト出身なんだけど、どうしてファンタジーは本部にしても店にしても、どのセクションも非効率または必要性のおかしい仕事が多いのかな？
元クリエイトの上司と、またファンタジーの上司と会話してるとよくその差がわかるわ
もちろんファンタジーにもいいとこはいっぱいある。
しかしな… って思う会社だよ。
まぁこれじゃあ出来る人材が生かされんよなぁ
元クリエイトの上司と、またファンタジーの上司と会話してるとよくその差がわかるわ
もちろんファンタジーにもいいとこはいっぱいある。
しかしな… って思う会社だよ。
まぁこれじゃあ出来る人材が生かされんよなぁ
368 ：おいっ！：2010/07/23(金) 03:22:23 ID:JEOZyceL0
お前!!俺みたいだなｗ
369 ：名無し：2010/07/23(金) 17:37:15 ID:Dg1bmUj2O
人がカツカツな上、時間かかる後方的な作業が多すぎて、肝心な売上戦略なんか実行やマネジメントなんかしてる時間ない
よ この会社
よ この会社
370 ：名無し：2010/07/24(土) 12:46:49 ID:bx91kb3rO
激戦の時代についていけてないね
371 ：名無し：2010/08/02(月) 08:55:52 ID:nrkh47+H0
夏休みどう？
372 ：名無し：2010/08/18(水) 07:53:11 ID:8im+nZXwO
なんかもう人員不足すぎて、満足な接客できんよ 作業も多くて営業どころじゃないしな
なんとかしろよ…
なんとかしろよ…
373 ：名無し：2010/08/19(木) 23:10:39 ID:LOWfFeI8O
辞めたい
374 ：名無しさん：2010/09/06(月) 12:44:09 ID:GTLIGywWO
人事異動は多い？ 少ない？
今回はどんなレベルだろ
今回はどんなレベルだろ
メンテ体制がどんどんごちゃごちゃになってくね
376 ：名無し：2010/09/07(火) 20:49:13 ID:xThUDHJZ0
本部の連中が何を考えているのかわからない
377 ：バカばっかり：2010/09/08(水) 06:22:57 ID:UuaJg3RdO
ストマネもバカすぎるし、会社もバカすぎるしで、うちの店の主力数人同時辞めしてやろうと作戦練ってます。
エリマネが改善しようと必死になってはくれてるけどね～。
会社自体がバカなのは昔からだが、ストマネまでバカだと日々の仕事に直に響くからたまんねぇ。
とりあえず会社は意味ない後方作業辞めろって。
意味ない糞イベント辞めろって。
どっかのバカ店舗がバカな問題起こしたからって、まともな店舗にまでバカ改善案押し付けんなって。
バカをストマネにするなって。
エリマネが改善しようと必死になってはくれてるけどね～。
会社自体がバカなのは昔からだが、ストマネまでバカだと日々の仕事に直に響くからたまんねぇ。
とりあえず会社は意味ない後方作業辞めろって。
意味ない糞イベント辞めろって。
どっかのバカ店舗がバカな問題起こしたからって、まともな店舗にまでバカ改善案押し付けんなって。
バカをストマネにするなって。
378 ：名無し：2010/09/08(水) 11:30:14 ID:aWWmMZh3O
ほんとに馬鹿ばっかり
会社の中枢がほんとに間抜け
もうこれはかわらんな
店は作業作業でなんの会社かわからん
イロイロとおかしい会社
会社の中枢がほんとに間抜け
もうこれはかわらんな
店は作業作業でなんの会社かわからん
イロイロとおかしい会社
379 ：名無し：2010/09/08(水) 21:11:38 ID:PpKTZUMs0
メンテが店舗作業激減ってｗｗ あほかｗｗｗ わらかすなｗ
<<379
どうした？
熱くなりすぎてわからない
どうした？
熱くなりすぎてわからない
正月乗り切るモチベーションも無いから寸前でやめてやろうかな。。
本当に売り上げなんかどうでもいいわ～。
客なんか来んでいいわ～。
時給変わらないんだから、売り上げ全く取れてない諦められてる他店舗が逆に羨ましくて仕方ないわ～。
子供が好きで始めた仕事なのに子供大っ嫌いになったわ～。
プライベートでも糞ガキ多そうな店は自然と避けるようになってるわ～。
ガキ見たくもないわぁ～。
メンテの専門知識を教えもせずに「機械止めるな！」とかバカじゃわ～。
お前が直せボケ～。
「誰がこんなクソゲームに金やらメダル入れるんですか？」
と誰もが思う糞機械を会社の都合で無理矢理入れて
「何で売り上げ取れないの？！せっかく入れてやったのに！」
はないわぁ～。
いらんのじゃボケ～。
糞忙しい時に後方作業に追われて事務所に引きこもるストマネと代行。
うちは客あっての、接客してこその仕事じゃなかったっけ～？
てか、チェックしてるかどうかをチェックする。って作業とか、バカか～？
「糞忙しいからそんなもん適当にチェックしとけばええやろ～。最近他スタッフのサインの真似上手くなってきたわ～ww」
ってなるに決まっとるわボケ～。
そんなもんいちいちチェック＆サインせんでも時間のゆとりと教育ちゃんとしとけばミスらんわい～。
マジで疲れた。
付き合いきれん。
本当に売り上げなんかどうでもいいわ～。
客なんか来んでいいわ～。
時給変わらないんだから、売り上げ全く取れてない諦められてる他店舗が逆に羨ましくて仕方ないわ～。
子供が好きで始めた仕事なのに子供大っ嫌いになったわ～。
プライベートでも糞ガキ多そうな店は自然と避けるようになってるわ～。
ガキ見たくもないわぁ～。
メンテの専門知識を教えもせずに「機械止めるな！」とかバカじゃわ～。
お前が直せボケ～。
「誰がこんなクソゲームに金やらメダル入れるんですか？」
と誰もが思う糞機械を会社の都合で無理矢理入れて
「何で売り上げ取れないの？！せっかく入れてやったのに！」
はないわぁ～。
いらんのじゃボケ～。
糞忙しい時に後方作業に追われて事務所に引きこもるストマネと代行。
うちは客あっての、接客してこその仕事じゃなかったっけ～？
てか、チェックしてるかどうかをチェックする。って作業とか、バカか～？
「糞忙しいからそんなもん適当にチェックしとけばええやろ～。最近他スタッフのサインの真似上手くなってきたわ～ww」
ってなるに決まっとるわボケ～。
そんなもんいちいちチェック＆サインせんでも時間のゆとりと教育ちゃんとしとけばミスらんわい～。
マジで疲れた。
付き合いきれん。
383 ：名無し：2010/09/09(木) 09:29:02 ID:1acIXHfHO
後方業務がアホすぎる
384 ：情けない会社：2010/09/10(金) 12:44:24 ID:Jm2fUiyYO
全面同意する
385 ：名無し：2010/09/10(金) 22:41:41 ID:mDa2GJJy0
書き込みしてるあんたら、糞だね
>>385
ｵﾏｴﾓﾅｰ
ｵﾏｴﾓﾅｰ
387 ：名無し：2010/09/11(土) 02:11:35 ID:HrP3r1gnO
いや、会社が１番糞
388 ：ララってww：2010/09/12(日) 21:20:09 ID:1n3zk4F+O
389 ：うさじまさん：2010/09/16(木) 09:49:49 ID:kdOXeZY4O
ｗｗ
390 ：ちんこ：2010/09/20(月) 23:22:18 ID:B2ta0emOO
イオン銀行大丈夫？
391 ：あ：2010/09/22(水) 10:52:31 ID:0OTNhow50
この、半年スパンでAmgrやらDVmgrやらを、ころころ代える目的は
何なんだろう・・
何なんだろう・・
392 ：名無しさん：2010/09/22(水) 19:08:30 ID:ms099uG8O
いきあたりばったり経営の典型だよね（笑）
また、離職がハンパないから人材がいない
また、離職がハンパないから人材がいない
393 ：ちんこ：2010/09/22(水) 22:19:56 ID:NHZ7pa8RO
イオン銀行大丈夫？
394 ：うんこ：2010/09/23(木) 19:18:55 ID:6I1o74JhO
イオン銀行大丈夫？
395 ：名無し：2010/09/27(月) 23:22:41 ID:ntE/jjMQO
イオン銀行、提携してない銀行が多いから引き出しできないATM多くてイライラするわ
ワオンはコンビニとかでも使えるようになってきているのにねー
397 ：イオン銀行：2010/09/28(火) 20:35:38 ID:+US8T8aQO
イオン銀行大丈夫？
398 ：通りすがり：2010/09/29(水) 01:28:57 ID:Hnn/B7v/0
はじめまして。
私事で恐縮ですが、現在職場の人間関係(特にエリマネとストマネのえこひいき)が酷くて離職を考えています。
12月20日付けの離職ってありですか？
私事で恐縮ですが、現在職場の人間関係(特にエリマネとストマネのえこひいき)が酷くて離職を考えています。
12月20日付けの離職ってありですか？
399 ：イオン銀行：2010/09/29(水) 12:43:39 ID:t8yBbcmwO
イオン銀行大丈夫？
イオンには福岡県飯塚市のハウインターさんが
入り込みで頑張ってたんだって。
寝る間も惜しまず。
既婚者の嫁さんは寂しかっただろうね。。
入り込みで頑張ってたんだって。
寝る間も惜しまず。
既婚者の嫁さんは寂しかっただろうね。。
402 ：(ﾟ∀ﾟ)：2010/09/30(木) 08:03:31 ID:uzU0FJ1lO
>>398
私も正月頑張る気力なんざ全く無いから正月前にやめたかったんだけどね～。
人がいなさすぎる＆自分の担当をすぐに引き継げるスタッフがいないから年明け退職にするつもり。。
店なんかくそくらえ！売り上げなんかくそくらえ！ だが、他のスタッフに迷惑かけて辞めるのはやっぱり悪いのでね、、
あえて正月前に辞めて
「ザマーミロ！」
ってーのもしてみたいけどww
私も正月頑張る気力なんざ全く無いから正月前にやめたかったんだけどね～。
人がいなさすぎる＆自分の担当をすぐに引き継げるスタッフがいないから年明け退職にするつもり。。
店なんかくそくらえ！売り上げなんかくそくらえ！ だが、他のスタッフに迷惑かけて辞めるのはやっぱり悪いのでね、、
あえて正月前に辞めて
「ザマーミロ！」
ってーのもしてみたいけどww
403 ：か：2010/09/30(木) 13:44:28 ID:PeecEgOKO
イオン銀行大丈夫？
404 ：か：2010/10/01(金) 21:12:10 ID:Tlxk9VpUO
イオン銀行大丈夫？
405 ：通りすがり：2010/10/01(金) 23:22:50 ID:RyfM2V1S0
＞４００
＞４０２
コメントありがとうございます。
上は２月の契約更新時に辞めさせる気みえみえでしたので、店に義理立てするのが馬鹿らしく感じていました。
店スタッフには迷惑を掛けたくないので､もう少し考えてみます。
また悩んだときには書き込みするかもしれませんので、その時はまた皆さんに相談に乗っていただいてもよろしいでしょうか？
＞４０２
コメントありがとうございます。
上は２月の契約更新時に辞めさせる気みえみえでしたので、店に義理立てするのが馬鹿らしく感じていました。
店スタッフには迷惑を掛けたくないので､もう少し考えてみます。
また悩んだときには書き込みするかもしれませんので、その時はまた皆さんに相談に乗っていただいてもよろしいでしょうか？
>>405
辞めさせられるのがわかるならすっぱり辞めた方がいいんでは？
迷惑をかけたくないのはわかるけれど、それで辞められなかったり
辞めされられたりじゃ癪でしょうから。
続けるにしても辞めるにしても頑張ってください。
辞めさせられるのがわかるならすっぱり辞めた方がいいんでは？
迷惑をかけたくないのはわかるけれど、それで辞められなかったり
辞めされられたりじゃ癪でしょうから。
続けるにしても辞めるにしても頑張ってください。
>>405
もう、辞める気持ちが固まってるなら11月20日退職のがいいんじゃないでしょうか。
12月20日付けで… なんて言ってたら あと一月待ってとかしつこく言われて
なかなか辞めれないと思いますよ
もう、辞める気持ちが固まってるなら11月20日退職のがいいんじゃないでしょうか。
12月20日付けで… なんて言ってたら あと一月待ってとかしつこく言われて
なかなか辞めれないと思いますよ
408 ：なし：2010/10/02(土) 14:20:27 ID:NMMZ9Wc/0
某エリマネが、鬱で休職中に不倫相手と遊び歩いていたと聞いた。
会社もそれを知っていたのに、休職明けたらこのエリマネは本社勤務になっていた。
ただ、夏休みが欲しかっただけなのか？
店のパートは、本当に鬱になるくらい仕事が嫌になって、辞めたいけど他のスタッフに迷惑かけたくないから
辞めれないと悩んでいるのに。。。
何かおかしいと思う。。。
社員が好き勝手やって会社はそれを許しているのだから、パートが思い悩む事なんてない。
自分の気持ちが固まっているのなら、他のスタッフには悪いけど早々に退職した方が
良いのではないでしょうか。。。
会社もそれを知っていたのに、休職明けたらこのエリマネは本社勤務になっていた。
ただ、夏休みが欲しかっただけなのか？
店のパートは、本当に鬱になるくらい仕事が嫌になって、辞めたいけど他のスタッフに迷惑かけたくないから
辞めれないと悩んでいるのに。。。
何かおかしいと思う。。。
社員が好き勝手やって会社はそれを許しているのだから、パートが思い悩む事なんてない。
自分の気持ちが固まっているのなら、他のスタッフには悪いけど早々に退職した方が
良いのではないでしょうか。。。
409 ：(ﾟДﾟ)：2010/10/04(月) 07:02:37 ID:DY8Uj6gyO
この短期間な人事異動はなんなの？
何がしたいの？
こっちだって日々上のモンに気を使ってちょっとずつでも距離縮めて上手くやろうと努力してんのに、やっと慣れたと思ったらすぐに移動、、また新しい人が来て信頼関係築くのも一からやり直し。
移動する人だって、やっと自分の地盤作って今から頑張ろう！って時期に移動、、とか見てて惨すぎる。
もう本当に何がしたいのか理解できない会社になっちゃったね。。
バカみたいな取り決めやルールばかり作り続けて現場の人間縛り付ける前に、社員の不倫規制しろや(笑)
不倫によって起こるしがらみがありすぎるだろ、この会社。
私ら末端のパートまで話が伝わる状態ですよ～(笑)
何がしたいの？
こっちだって日々上のモンに気を使ってちょっとずつでも距離縮めて上手くやろうと努力してんのに、やっと慣れたと思ったらすぐに移動、、また新しい人が来て信頼関係築くのも一からやり直し。
移動する人だって、やっと自分の地盤作って今から頑張ろう！って時期に移動、、とか見てて惨すぎる。
もう本当に何がしたいのか理解できない会社になっちゃったね。。
バカみたいな取り決めやルールばかり作り続けて現場の人間縛り付ける前に、社員の不倫規制しろや(笑)
不倫によって起こるしがらみがありすぎるだろ、この会社。
私ら末端のパートまで話が伝わる状態ですよ～(笑)
ｋｗｓｋ
不倫よく聞くよね～。
私は社員がパートに手を出す話はよく聞いてた。
出張やら研修やら会議やらが少なくなったから最近はどうなんだろうね？
沢山あった頃はお盛んだったらしい(笑)
泊まりがけの会議なんて出会いの場みたいなもんだったらしいし。
あと好き嫌いで移動させてるのか？って思ってしまうような人事移動だよね。
まっ、そりゃ使いやすいイェスマンばかり周りに置いといた方がいいんだろうけどさっ。
とりあえず仕事できるかできないかを第一に考慮して人事考えてよ(笑)
私ら現場スタッフからすれば迷惑で仕方ない。
私は社員がパートに手を出す話はよく聞いてた。
出張やら研修やら会議やらが少なくなったから最近はどうなんだろうね？
沢山あった頃はお盛んだったらしい(笑)
泊まりがけの会議なんて出会いの場みたいなもんだったらしいし。
あと好き嫌いで移動させてるのか？って思ってしまうような人事移動だよね。
まっ、そりゃ使いやすいイェスマンばかり周りに置いといた方がいいんだろうけどさっ。
とりあえず仕事できるかできないかを第一に考慮して人事考えてよ(笑)
私ら現場スタッフからすれば迷惑で仕方ない。
412 ：ちち：2010/10/13(水) 16:50:28 ID:SGD21dtBO
>>408
鬱にでもなってあのDVから抜けないと、不倫相手とも遊べないからだろ
鬱にでもなってあのDVから抜けないと、不倫相手とも遊べないからだろ
413 ：な：2010/10/14(木) 02:59:46 ID:yeX3A6zSO
最近この仕事してて鬱になったって話よく聞くよね。
的外れな指示にももううんざり。。
私らが日々客と接しながら仕事してるの理解してその指示出してんの？
って思うぐらい的外れ。
今までずっと接客業についてきて子供好きだからこの仕事選んだけど、、次は接客･子供相手の仕事は絶対にやりたくない！と思わせてくれる仕事です。
的外れな指示にももううんざり。。
私らが日々客と接しながら仕事してるの理解してその指示出してんの？
って思うぐらい的外れ。
今までずっと接客業についてきて子供好きだからこの仕事選んだけど、、次は接客･子供相手の仕事は絶対にやりたくない！と思わせてくれる仕事です。
414 ：。。。：2010/10/14(木) 03:00:27 ID:yeX3A6zSO
最近この仕事してて鬱になったって話よく聞くよね。
的外れな指示にももううんざり。。
私らが日々客と接しながら仕事してるの理解してその指示出してんの？
接客業って理解してんのか？って思うぐらい的外れ。
今までずっと接客業についてきて子供好きだからこの仕事選んだけど、、次は接客･子供相手の仕事は絶対にやりたくない！と思わせてくれる仕事です。
的外れな指示にももううんざり。。
私らが日々客と接しながら仕事してるの理解してその指示出してんの？
接客業って理解してんのか？って思うぐらい的外れ。
今までずっと接客業についてきて子供好きだからこの仕事選んだけど、、次は接客･子供相手の仕事は絶対にやりたくない！と思わせてくれる仕事です。
415 ：大国天：2010/10/14(木) 09:34:39 ID:CnWAvIXX0
招請状もこないし交通費もないんだ鳥羽とかいかれてない
416 ：不倫：2010/10/18(月) 00:40:25 ID:Y6eJecOC0
不倫ファンタジー
(・∀・)
ファンタジーも大変みたいだね。
今稼ぎ頭のスージーはファンタジーの初期キャラクターだったんだよね。
何故今ごろと(笑)
今稼ぎ頭のスージーはファンタジーの初期キャラクターだったんだよね。
何故今ごろと(笑)
そーなんだ！
420 ：。：2010/10/29(金) 01:26:51 ID:CeGa/kbOO
それが今や微妙なララちゃんだからね。
ララ全面に出したイベントとかされても人気ないから客ポカーンだもんww
「へ？ララ？だれ？」
「いや知らんキャラのグッズもらっても(笑)」
みたいな。
イベント宣伝しようにも無理矢理進めてるようなもんだから恥ずかしくてイヤになる。
ララ全面に出したイベントとかされても人気ないから客ポカーンだもんww
「へ？ララ？だれ？」
「いや知らんキャラのグッズもらっても(笑)」
みたいな。
イベント宣伝しようにも無理矢理進めてるようなもんだから恥ずかしくてイヤになる。
そうかなー
ダイナからファンタジーに異動したときララ人気に驚いたけどなー
ダイナからファンタジーに異動したときララ人気に驚いたけどなー
422 ：あ：2010/11/03(水) 14:15:58 ID:AeYBn7y50
全国の2008年以前のストマネが対象の研修、
幕張まで泊まりがけ。
主婦の古参ストマネは、家をどうするんだろう・・
幕張まで泊まりがけ。
主婦の古参ストマネは、家をどうするんだろう・・
423 ：ﾋﾞｯﾁ：2010/11/03(水) 16:20:48 ID:9huJue5M0
喜んで行く
外泊ヤリまくり
外泊ヤリまくり
ちゃーん！(＞＜)
425 ：ま：2010/11/12(金) 18:31:16 ID:5wp+5fl1O
まー！(ノд<。)゜。
426 ：名無しさん：2010/11/15(月) 08:35:43 ID:n0UN9QknO
あらまっ
427 ：糸冬：2010/11/15(月) 09:54:15 ID:N+SpBLY5O
おわ！？
428 ：くんたま：2010/11/16(火) 07:43:29 ID:sAS0Mez9O
つまんなーい
先日近所のＴＳＵＴＡＹＡで俺がトイレに入ったときの話だ。
個室で用をたしていた俺の隣に誰かが入ってきた。
普通個室ごしに話しかけたりなんて絶対ないんだがいきなり
「おぅ、こんちは」
と来た。正直俺は「は？」と思ったがしょうがないので
「こんちはっす」
と答えたさ。そしたら
「最近どう？」
とたわいのない話してきやがった。しょうがないので
「まぁ普通だよ。忙しいのかい？」
と適当にお茶を濁した。
そしたら急に相手は声色が低くなり小さな声で
「ちょっとかけなおすよ、何かとなりにいちいち返事する変なのがいる」 …って
個室で用をたしていた俺の隣に誰かが入ってきた。
普通個室ごしに話しかけたりなんて絶対ないんだがいきなり
「おぅ、こんちは」
と来た。正直俺は「は？」と思ったがしょうがないので
「こんちはっす」
と答えたさ。そしたら
「最近どう？」
とたわいのない話してきやがった。しょうがないので
「まぁ普通だよ。忙しいのかい？」
と適当にお茶を濁した。
そしたら急に相手は声色が低くなり小さな声で
「ちょっとかけなおすよ、何かとなりにいちいち返事する変なのがいる」 …って
430 ：名無し：2010/11/17(水) 18:14:27 ID:t/BVb6JjO
面白い
431 ：名無し：2010/12/04(土) 12:08:38 ID:HmHCeAwcO
あげ
うちの会社に元ＡＶ男優がいるらしいな
最悪だよ…人員削減で馬鹿みたいに業務時間減らされてるのよ…ありえな～い
西関東DVどうにかなりませんか？早く異動してほしいなぁ～
435 ：sage：2011/01/10(月) 19:44:09 ID:VmiXe7jb0
あげ
何年か前に働いてた事がある。
所謂店長に当たる人間の肩書きが何だったかも覚えて無いが、そいつと古参従業員、なんとかマネージャー（？）ってのが最悪だった。
毎日サービス産業を2時間以上やらないと態度が悪くなる
困っていそうな客に声をかけたりすると、「揉め事になったらどうするんだ余計な事をするな！」と言われる
働けと言うが自分達は事務所で茶をすすりながら雑談
やたら男を敵対視している
日本語が通じない
さらに俺だけ給料があがらないので辞めた後、その店でバイトしてた高校生と同系列の別の店で偶然会った。
なんで別の店に居るんだろう？と思ったが、俺が辞めてから店が回らなくなり従業員が総入れ替えになったという話を聞いて納得した（クレームの殆どを俺が処理していた）
その子はマトモだったので、（今度は良い上司だといいな）と思った。
所謂店長に当たる人間の肩書きが何だったかも覚えて無いが、そいつと古参従業員、なんとかマネージャー（？）ってのが最悪だった。
毎日サービス産業を2時間以上やらないと態度が悪くなる
困っていそうな客に声をかけたりすると、「揉め事になったらどうするんだ余計な事をするな！」と言われる
働けと言うが自分達は事務所で茶をすすりながら雑談
やたら男を敵対視している
日本語が通じない
さらに俺だけ給料があがらないので辞めた後、その店でバイトしてた高校生と同系列の別の店で偶然会った。
なんで別の店に居るんだろう？と思ったが、俺が辞めてから店が回らなくなり従業員が総入れ替えになったという話を聞いて納得した（クレームの殆どを俺が処理していた）
その子はマトモだったので、（今度は良い上司だといいな）と思った。
従業員総入れ替え、いいなぁ！店長と癒着ババァどもまじイラネ。監督が良くなきゃ絶対試合には勝てないよ！ 他店の店長と交換希望！
>>436
高校生がバイトしてた店があるのか？
高校生がバイトしてた店があるのか？
439 ：万年：2011/01/21(金) 07:39:40 ID:Uv5B3Hv10
レベルや資格？が上がらなければ、
担当や職位が上がって仕事増えても
収入はそのまま・・・
いやむしろ下がってる！？
「年収 イオンファンタジー」で
検索すると400万～600万！？！？
担当や職位が上がって仕事増えても
収入はそのまま・・・
いやむしろ下がってる！？
「年収 イオンファンタジー」で
検索すると400万～600万！？！？
新人事制度導入により給料下がります。
441 ：名無し：2011/01/24(月) 12:16:29 ID:ynv/mEGaO
もう年だが今年には辞めたいな
今年辞める予定のやついる？
今年辞める予定のやついる？
443 ：名無し：2011/01/28(金) 11:29:33 ID:f4s/IxfMO
新人事制度、結局は賃金下げたいんだろう
うまい事するよ
うまい事するよ
444 ：名無し：2011/02/07(月) 13:13:30 ID:J55u8QAQO
関西の人事異動情報、噂、あれば上げて下さい
数年前と比べるとかなり利益落ちてるからしょうがないよな。
446 ：名無しさん：2011/02/10(木) 12:13:55 ID:tG2uebgXO
まぁなんというか営業手腕がない会社だよ
業績のいいとき、合併のとき、何かしら改革が必要だったね
過去の人材教育も的が外れていたように思う
業績のいいとき、合併のとき、何かしら改革が必要だったね
過去の人材教育も的が外れていたように思う
うちのストマネ引き取ってくれる
448 ：名無しさん：2011/02/11(金) 08:40:47 ID:hP3gwzYkO
人事異動情報かきこんで
449 ：名無しさん：2011/02/12(土) 02:15:23 ID:vv57S28LO
なんでこう計画性ないのかね いろいろ
450 ：名無しさん：2011/02/14(月) 05:55:43 ID:3aN2XvMAO
異動あげ
451 ：ピテカン：2011/02/15(火) 13:49:40 ID:Aad3in+EO
ピテカツうま！
452 ：ビデ？：2011/02/16(水) 21:50:33 ID:JWJAhOLtO
使う人おるん？(´∀｀)
いよいよヤツがいなくなる！ 社長よく決断した！ 感動した！
454 ：名無し：2011/02/17(木) 12:04:31 ID:r1M2mPJXO
誰？誰？
455 ：やつ：2011/02/18(金) 09:18:24 ID:0YQl56C9O
配置が変わるだけで
いなくなる訳では…
(ノд<。)゜。
いなくなる訳では…
(ノд<。)゜。
456 ：かいかい：2011/02/21(月) 14:42:14.69 ID:lH8KQE1YO
海外…！
457 ：ちんぱこ：2011/02/25(金) 15:57:27.68 ID:f0HWE4cPO
おもんないのう！(´Д｀)なんかないんかいのう！
458 ：こーもん：2011/02/28(月) 07:23:42.04 ID:MXkyWkY0O
かいーのー
459 ：ほーぼね：2011/03/02(水) 17:26:02.50 ID:hZHsAku/O
でばってんのー
460 ：ララ：2011/03/07(月) 12:12:33.46 ID:wn1ZfhJnO
ここ過疎ってもう何年になるんだろうね…
諦めと失望かな？
諦めと失望かな？
寂しいから日記でも書いてくれ
462 ：日記：2011/03/09(水) 13:06:47.20 ID:/yBeAkxsO
起きて飯も食わず早朝より出勤
改廃で休憩も退勤もままならない
会社のため契約時間を超えないよう改ざん
帰って寝て…繰り返し
改廃で休憩も退勤もままならない
会社のため契約時間を超えないよう改ざん
帰って寝て…繰り返し
昔はそんな時もあったなあ
今は人多めと人時削減で休み多いし時間短いしで定収入過ぎて
生活苦ですわ
今は人多めと人時削減で休み多いし時間短いしで定収入過ぎて
生活苦ですわ
464 ：名無し：2011/03/11(金) 13:17:26.11 ID:+FgqWsxqO
社長が変わってもあかんね
改革のスピードが見えん
問題は数年前より山ほどわかってるのに
改革のスピードが見えん
問題は数年前より山ほどわかってるのに
465 ：うらやましす：2011/03/11(金) 14:40:18.98 ID:ReaiEtaFO
漸くシステム改善に動いてくれそうね！
無理無駄の撤廃も…
もう暫くの辛抱だといいな！
無理無駄の撤廃も…
もう暫くの辛抱だといいな！
元関係者です。東北地方で仕事していただけにすごく心配です。
東北地方の皆さんの無事を心から祈るばかりです・・
東北地方の皆さんの無事を心から祈るばかりです・・
電力会社から節電のお願い来てるのに営業するの？
食品売り場はともかく
ゲームなんて必要なくないか？
食品売り場はともかく
ゲームなんて必要なくないか？
468 ：名無し：2011/03/12(土) 23:08:05.16 ID:mqAwMZg/O
お店で店長が機械の売上を計算機で手計算なんてしなきゃいけない時点でアホ丸だし企業（笑）
システム改善って、遅すぎるわ アホ
システム改善って、遅すぎるわ アホ
＞467
禿同
今、この状況で通常営業とかありえんと思う。
禿同
今、この状況で通常営業とかありえんと思う。
470 ：ななし：2011/03/13(日) 14:38:02.05 ID:cotWgNh/O
全店開けてるのか！？
イオン自体が閉めてるのでは…
イオン自体が閉めてるのでは…
471 ：名無し：2011/03/13(日) 17:23:55.81 ID:VE3x1ZHjO
営業休止賛成！
人員は仙台や関東へ被災地応援だ
人員は仙台や関東へ被災地応援だ
472 ：(･д･)：2011/03/16(水) 17:38:35.22 ID:RbG9PnkhO
従業員募金みんなどれぐらいしてる？
あれって組合がしてるんだよね？
ちゃんと被災者方に届くのか心配で、できるなら赤十字とかに個人的にしたいんだけど。
あれって組合がしてるんだよね？
ちゃんと被災者方に届くのか心配で、できるなら赤十字とかに個人的にしたいんだけど。
ようやくネットできる環境になったんでカキコ
確認してないけど、２階建て以上の階にあるファンタジーは
ほぼ壊滅とみて間違いないだろう。天井、ガラス、ダクト落下、
スプリンクラー動作、機械落下、津波であぼーんなど・・・。
ＡＦスタッフはみんな無事なんだろうか？ 特に沿岸のみんな・・・。
確認してないけど、２階建て以上の階にあるファンタジーは
ほぼ壊滅とみて間違いないだろう。天井、ガラス、ダクト落下、
スプリンクラー動作、機械落下、津波であぼーんなど・・・。
ＡＦスタッフはみんな無事なんだろうか？ 特に沿岸のみんな・・・。
こんな時に営業すんなよカス。
客から苦情きてるわ。わざとらしい対応マニュアルまでつくりやがって虫酸が走るわ。
まじでゴミ
客から苦情きてるわ。わざとらしい対応マニュアルまでつくりやがって虫酸が走るわ。
まじでゴミ
うちの会社から、義援金の話が全く出てこないことに絶望した。
ユ○クロとまでは行かないが、貯蓄はあるだろう！
そのうち受け入れ態勢が整うであろうボランティアについて、
たくさん残っている有給使って参加したいと上司に申し出たら、
「会社辞めるならいいよ」といわれた。
ユ○クロとまでは行かないが、貯蓄はあるだろう！
そのうち受け入れ態勢が整うであろうボランティアについて、
たくさん残っている有給使って参加したいと上司に申し出たら、
「会社辞めるならいいよ」といわれた。
477 ：あ：2011/03/17(木) 21:51:10.46 ID:7yv1F0dXO
形ばかりの節電。停電で電車が止まり、従業員が帰れなくなるかもしれないのにおかまいなし。
店のトップはさっさと帰る。これが当たり前。
店のトップはさっさと帰る。これが当たり前。
478 ：地域社会に貢献する企業である：2011/03/18(金) 00:51:42.35 ID:/CkZk10MO
東日本の店舗は営業してても、とりあえず開けとくって感じ
なんだろうなあ。電力を無駄に消費してさぁ、毎度の事ながら、
お客様のモットーの矛盾に呆れるね。
未だに電気、ガス、水道使えない地域もあるしね。電気が使える
、暖かいご飯が食べれる私は幸せです。
なんだろうなあ。電力を無駄に消費してさぁ、毎度の事ながら、
お客様のモットーの矛盾に呆れるね。
未だに電気、ガス、水道使えない地域もあるしね。電気が使える
、暖かいご飯が食べれる私は幸せです。
被災したAFの仲間のために稼げって言われた。
AFのために電気の無駄遣い？
変なのー
AFのために電気の無駄遣い？
変なのー
×被災したＡＦの仲間
○株主のため
おはようなぎ
483 ：キンタマン：2011/03/19(土) 21:39:53.04 ID:Uups+dRRO
キンタマリヲ！
484 ：名無し：2011/03/20(日) 07:24:48.03 ID:wt1FrpKZO
本気で自粛なら営業時間短縮しろ
こんな節電バカにしてるな
パフォーマンスばっかりだ
イオンの店はコウコウと電気ついてるぞ…
なんだあのマニュアルみたいなものは（笑）
対応力のない会社だと露呈したな。社長だめだな
こんな節電バカにしてるな
パフォーマンスばっかりだ
イオンの店はコウコウと電気ついてるぞ…
なんだあのマニュアルみたいなものは（笑）
対応力のない会社だと露呈したな。社長だめだな
485 ：あ：2011/03/21(月) 01:24:19.00 ID:MEBVnJNUO
ほんと最悪の会社…
現場で働くスタッフの事考えろ
現場で働くスタッフの事考えろ
486 ：西：2011/03/21(月) 13:45:50.88 ID:796z3B+SO
普通に客からクレーム食らうんだが
暗い、放送うるさい、店閉めろ、
どうしろと
暗い、放送うるさい、店閉めろ、
どうしろと
自粛しないゲーム屋
488 ：名無し：2011/03/21(月) 21:57:38.95 ID:zG2MwFbeO
何やってんだイオンファンタジーは
残念な会社だなぁ
残念な会社だなぁ
デモ音消して、音量下げて、客は聞こえないとクレーム
地震の後は客来ないなぁ…店開けてるだけで赤字だよ（笑）
皆さんに質問です☆
土日祝日ってストマネは何してますか？
自分が働いてる店のストマネは1日中事務所に居ます！ワースケやらなんやらやってます。普通は店に出ますよね？
皆さんに質問です☆
土日祝日ってストマネは何してますか？
自分が働いてる店のストマネは1日中事務所に居ます！ワースケやらなんやらやってます。普通は店に出ますよね？
492 ：なし：2011/03/25(金) 13:53:34.39 ID:vv8QEFnMO
自分は売場で辛いのにストマネは事務所で…？
部下が上司を評価する時代になったんだねー。
部下が上司を評価する時代になったんだねー。
493 ：(ﾟ∀ﾟ)：2011/03/26(土) 22:03:36.42 ID:qTlrkqjPO
うちのストマネは必ず売場出てて、暇になったら必ずうちらスタッフに
「引っ込む(事務所)けど大丈夫そう？」
と聞くよ。
できすぎたストマネだが、仕事家に持ち帰ってやってるみたいだからちょっと心配。。
何人かストマネ変わったけど、今のストマネが一番｢ストマネ｣として働いてるわ。
「引っ込む(事務所)けど大丈夫そう？」
と聞くよ。
できすぎたストマネだが、仕事家に持ち帰ってやってるみたいだからちょっと心配。。
何人かストマネ変わったけど、今のストマネが一番｢ストマネ｣として働いてるわ。
495 ：ぴゅーたん：2011/03/27(日) 23:57:11.49 ID:u2JVO51oO
ばかだね
496 ：ぴゅーたん：2011/03/28(月) 00:16:15.71 ID:ajVFjQNoO
くだらん無料やって、ターゲットでない糞中学生に散々遊ばせて、正義感強い子供連れのオバハンに何あの集団のあの行い?無料だからって酷くないと逆切れ???しまいにや、待機期間の有給休暇は難しい???阿保か???
497 ：ぴゅーたん：2011/03/28(月) 00:21:32.00 ID:ajVFjQNoO
お客様の償いだからってストアマネージャー様!
従業員あっての店だぞ!!!この糞馬場!! ここの収入で家賃払って生活しつる若い子もいるんだよ!!!!!!!!有給休暇はいつ使うの????あんたはいいよ!!!!事務所で携帯みてメールしてさ!!!あーくだらん!!!
従業員あっての店だぞ!!!この糞馬場!! ここの収入で家賃払って生活しつる若い子もいるんだよ!!!!!!!!有給休暇はいつ使うの????あんたはいいよ!!!!事務所で携帯みてメールしてさ!!!あーくだらん!!!
498 ：すたっふー：2011/03/28(月) 06:28:25.23 ID:g4JP8DDOO
親の心子知らずとはよく言ったものだね
499 ：ぴゅーたん：2011/03/28(月) 23:29:45.30 ID:ajVFjQNoO
新年度から私の店の担当エリマネがホストDVmgrの愛人で有名な○○○○さんになった。なんにも融通も機転も利かなそう。まえの担当地区の人に聞いたらその通りだってた!!!有名人らしいね!!ホストさんが人事とつうつうらしいから、大事にならなかったらしいよ。
500 ：な：2011/03/29(火) 06:04:40.02 ID:dSW1zXBKO
東だなそれは
不倫♪不倫♪
502 ：らら：2011/03/31(木) 15:53:33.92 ID:r4bmBBRXO
元ホストっての？本当の話？
503 ：ララ？：2011/04/01(金) 23:06:30.50 ID:liEPAvh1O
不倫大国だからね。
尋常じゃないほど仕事ができるおばちゃんがいつまでもストマネで燻ってるのは枕できないからだろうな。ってみんな言ってる。
てか本人もそう愚痴ってたけどね。
「長年勤めてて会議やら研修やらチャンスはあったハズなのに、私には誘いがないのよ！失礼なww」
って。
詳しくは聞かなかったけど、｢私には｣ってのを強調してたから、、w
仕事ができるかどうかなど関係なく、外見だけ綺麗に着飾ってる女達ばかりが出世する会社です。
あっ、あとうちら下っぱスタッフにまで
「今度食事でもどう？君の好きな物でも何でもいいからさぁ。」
と勤務中に誘うオッサンもいたな。
社員からすればパートスタッフ程愛人に適した人はいないわな。
枕営業を望んで向こうから近づいて来るんだし、転勤多いから担当地域変われば自然と切れるし。
尋常じゃないほど仕事ができるおばちゃんがいつまでもストマネで燻ってるのは枕できないからだろうな。ってみんな言ってる。
てか本人もそう愚痴ってたけどね。
「長年勤めてて会議やら研修やらチャンスはあったハズなのに、私には誘いがないのよ！失礼なww」
って。
詳しくは聞かなかったけど、｢私には｣ってのを強調してたから、、w
仕事ができるかどうかなど関係なく、外見だけ綺麗に着飾ってる女達ばかりが出世する会社です。
あっ、あとうちら下っぱスタッフにまで
「今度食事でもどう？君の好きな物でも何でもいいからさぁ。」
と勤務中に誘うオッサンもいたな。
社員からすればパートスタッフ程愛人に適した人はいないわな。
枕営業を望んで向こうから近づいて来るんだし、転勤多いから担当地域変われば自然と切れるし。
504 ：イヨオ：2011/04/02(土) 08:20:03.63 ID:gK3SnCRxO
なるほど
女は仕事よりそっちに
力を入れた方が良い訳
ですな
男は…
女は仕事よりそっちに
力を入れた方が良い訳
ですな
男は…
この会社の取り締まりを名乗る片岡氏のツイート
さて、ここらで物申しておきますか。
孫氏の100億円寄付と報酬全額寄付についてですが、同じ経営者としてちょっと失望。
災害は大変悲しいできことですが、それとビジネスは別物。どういうリターンがあると考えておられるのやら。
経営者としては1流でも投資家としては無いかなあと。#masason
twitterのことは良くわからなかったんですが、地震騒動のときはリツイートっていうのが流行ったんですか。
いいなあ、自分もリツイートで有名になりたかった･･もう一回地震が来たらそのときは頑張るぞ（笑 #masason
東電役員の皆さんに批判が集中してますね。しかしながら、同じ役員でもイオングループとは厚遇されぶりが違うわけで。正直うらやましい。交代したいくらいですよ！
あ、でも原発の尻拭いは勘弁です（苦笑 #masason
恐らく成りすましなんだよね？
冗談のつもりなんだろうが、名誉毀損で訴えられても知らねえぞ～
さて、ここらで物申しておきますか。
孫氏の100億円寄付と報酬全額寄付についてですが、同じ経営者としてちょっと失望。
災害は大変悲しいできことですが、それとビジネスは別物。どういうリターンがあると考えておられるのやら。
経営者としては1流でも投資家としては無いかなあと。#masason
twitterのことは良くわからなかったんですが、地震騒動のときはリツイートっていうのが流行ったんですか。
いいなあ、自分もリツイートで有名になりたかった･･もう一回地震が来たらそのときは頑張るぞ（笑 #masason
東電役員の皆さんに批判が集中してますね。しかしながら、同じ役員でもイオングループとは厚遇されぶりが違うわけで。正直うらやましい。交代したいくらいですよ！
あ、でも原発の尻拭いは勘弁です（苦笑 #masason
恐らく成りすましなんだよね？
冗談のつもりなんだろうが、名誉毀損で訴えられても知らねえぞ～
だいぶ前からツイートしてるし、そもそもよく知らない奴になりすます意味があんまりないだろ。
きっと実在すると思う。
そして相当な馬鹿だなこいつ。明日は株価暴落だろうな。
きっと実在すると思う。
そして相当な馬鹿だなこいつ。明日は株価暴落だろうな。
507 ：オレオレ：2011/04/07(木) 00:27:39.17 ID:FkdcI90/0
釣り or なりすまし or ただの売名行為 だろ
どうでもいい
508 ：規制中？：2011/04/07(木) 00:43:37.11 ID:yFxJIxcg0
どうでもよくねー
明日、イオンに電凸してやる
明日、イオンに電凸してやる
それにしても孫さんに執着しすぎだし釣りな気がする
510 ：え：2011/04/07(木) 02:19:42.80 ID:p22Qb/Mo0
この災害で逆に商売人魂が刺激される自分がいる（笑
イオングループがこれを機に高めの特別価格で商売させていただければと思うのですが、難しいかな。。
市場っていうのは需要と供給で成り立っているので価格を上昇させていただきたく。
ttp://twitter.com/#!/kataokanao/status/46805732259147776
イオングループ関連会社役員として、今回の地震事件を真摯に受け止めています。
週明けに弊社従業員に号令をかけてボランティアに借り出します。
業務命令だからイヤとは言えまい（笑
ttp://twitter.com/#!/kataokanao/status/46561203723567104
うちの近くのそこそこ豪華な新築マンションに越して来た住人の子供が知的障害を持っているらしく、
マンションの前でウロウロしていてちょっと迷惑。
せっかくマンションかってもこれじゃあ負け組みといわざるを得ませんよね #masason
ttp://twitter.com/#!/kataokanao/status/40433319413944320
やばいなあこれは
イオングループがこれを機に高めの特別価格で商売させていただければと思うのですが、難しいかな。。
市場っていうのは需要と供給で成り立っているので価格を上昇させていただきたく。
ttp://twitter.com/#!/kataokanao/status/46805732259147776
イオングループ関連会社役員として、今回の地震事件を真摯に受け止めています。
週明けに弊社従業員に号令をかけてボランティアに借り出します。
業務命令だからイヤとは言えまい（笑
ttp://twitter.com/#!/kataokanao/status/46561203723567104
うちの近くのそこそこ豪華な新築マンションに越して来た住人の子供が知的障害を持っているらしく、
マンションの前でウロウロしていてちょっと迷惑。
せっかくマンションかってもこれじゃあ負け組みといわざるを得ませんよね #masason
ttp://twitter.com/#!/kataokanao/status/40433319413944320
やばいなあこれは
成りすましてるやつは今ニタニタしてるんだろうが
訴えられたら完全に負けるぞ。
イオン側も無実を証明するために、法的手段に出る可能性は高いぞ…。
まあ今さら消しても遅いけどな！
バイバイキ～ン
訴えられたら完全に負けるぞ。
イオン側も無実を証明するために、法的手段に出る可能性は高いぞ…。
まあ今さら消しても遅いけどな！
バイバイキ～ン
どう考えてもなりすましだろ
プロフィール写真が陣内孝則
http://twitter.com/#!/kataokanao
http://www.moviecollection.jp/news/image.html?p=1381&image=1
http://www.moviecollection.jp/_pimg.php/14507/NEWS.jpg
千葉県「美浜市」
土谷就任を10月にツイート
弊社代表取締役社長に土谷美津子氏が就任いたしました。私でないのが残念
ですが、支えていｋますよ、ええ！
10月21日
http://twitter.com/#!/kataokanao/status/27995943447
プロフィール写真が陣内孝則
http://twitter.com/#!/kataokanao
http://www.moviecollection.jp/news/image.html?p=1381&image=1
http://www.moviecollection.jp/_pimg.php/14507/NEWS.jpg
千葉県「美浜市」
土谷就任を10月にツイート
弊社代表取締役社長に土谷美津子氏が就任いたしました。私でないのが残念
ですが、支えていｋますよ、ええ！
10月21日
http://twitter.com/#!/kataokanao/status/27995943447
なりすましならそれはそれで面白い
・ツイッターでのデマが話題
・与党現職幹事長の会社絡みだから全力で警察動く
・民事賠償額が洒落にならなそう
で馬鹿がガチで破滅するの見れるしｗ
・ツイッターでのデマが話題
・与党現職幹事長の会社絡みだから全力で警察動く
・民事賠償額が洒落にならなそう
で馬鹿がガチで破滅するの見れるしｗ
ネットでイオンファンタジーの役員リストが見れたんだけど
みんな50代後半～60代なのに、この片岡尚は昭和47年生まれ。
つまり一人だけ30代でポツンと入っている。
よっぽど優秀なのか？それとも二世とか？
みんな50代後半～60代なのに、この片岡尚は昭和47年生まれ。
つまり一人だけ30代でポツンと入っている。
よっぽど優秀なのか？それとも二世とか？
片岡 尚 昭和47年12月７日生
平成７年４月 ジャスコ株式会社（現 イオン株式会社）入社
平成16年３月 当社販促マーケティンググループチーフマネジャー
平成16年４月 当社営業第三ディビジョン・ディビジョンマネジャー
平成18年４月 当社ポップンパーク事業本部・本部長代行
平成20年３月 当社ポップンパーク事業本部・本部長代行 兼 新業態推進プロジェクト・プロジェクトリーダー
平成20年５月 当社取締役ポップンパーク事業本部・本部長 兼 新業態推進プロジェクト・プロジェクトリーダー（現任）
平成７年４月 ジャスコ株式会社（現 イオン株式会社）入社
平成16年３月 当社販促マーケティンググループチーフマネジャー
平成16年４月 当社営業第三ディビジョン・ディビジョンマネジャー
平成18年４月 当社ポップンパーク事業本部・本部長代行
平成20年３月 当社ポップンパーク事業本部・本部長代行 兼 新業態推進プロジェクト・プロジェクトリーダー
平成20年５月 当社取締役ポップンパーク事業本部・本部長 兼 新業態推進プロジェクト・プロジェクトリーダー（現任）
516 ：ぽぷ：2011/04/08(金) 09:16:39.52 ID:UAJpCZtgO
まだポップンパーク健在？
>>516
事業部は無いけど、店舗はまだまだあるよ
事業部は無いけど、店舗はまだまだあるよ
518 ：名無しさん：2011/04/09(土) 10:59:35.74 ID:Fkvxin0f0
実はご本人だったりして、なりすまし犯になりますましなって事にはならないで欲しい
その場合余りにも悲しすぎる
しかし、イオンファンタジーの対応が余りにも酷すぎるので、そう思っている人も多いと思う
半年もほっておくと言う、危機対応が全然ダメだと思う
本人だから、半年間ずっとしてた訳って思われるかも知れないね
その場合余りにも悲しすぎる
しかし、イオンファンタジーの対応が余りにも酷すぎるので、そう思っている人も多いと思う
半年もほっておくと言う、危機対応が全然ダメだと思う
本人だから、半年間ずっとしてた訳って思われるかも知れないね
なりすましだっていう証拠なんて、何も無いもんね。
昔からのツイート読むと、とてもなりすましとは思えんのだが…。
昔からのツイート読むと、とてもなりすましとは思えんのだが…。
イオンファンタジーの公式アカウントって誰が発言してるの？
「イオンファンタジーの取締役を名乗る人物によるTwitter上でのなりすまし事案」について
http://www.fantasy.co.jp/news/pdf/20110409owabi.pdf
http://www.fantasy.co.jp/news/pdf/20110409owabi.pdf
522 ：名無し：2011/05/07(土) 01:30:11.60 ID:swiN8Z/p0
本人だったんだろうね
523 ：ばんてりん：2011/05/09(月) 02:19:31.99 ID:7iPntuFp0
旧栗の人は大変みたいね！！！女性は凄い個性で大丈夫みたいだけど！！、、、、、結婚できんけどね！
524 ：ばんてりん：2011/05/09(月) 02:23:21.53 ID:7iPntuFp0
男の旧栗の方は片っ端から干されれてるね！！！まー馬鹿ばっかりだからね！！頭の剥げた忍玉君も大阪かえるらしいしね！！でも彼はズラじゃないだけ偉い！！！888888888
525 ：名無し：2011/05/14(土) 11:41:03.39 ID:GTBblPKp0
KｗｓK
526 ：デビルララ：2011/05/31(火) 09:20:12.59 ID:v4c/ZM8WO
キ○ガイ取締役がいる恥ずかしい会社はここ？
Nをなんとかしてくれ・・・ 鬱一歩手前
528 ：関西：2011/06/14(火) 21:29:33.59 ID:OrFMnTOK0
メンテの人間で
そこらじゅうの女に携帯の中の変な写真を見せて
セクハラしてるｷﾁｶﾞｲがいるらしいな
30代?
誰か訴えろよ
そこらじゅうの女に携帯の中の変な写真を見せて
セクハラしてるｷﾁｶﾞｲがいるらしいな
30代?
誰か訴えろよ
店の中暑過ぎ。
外より暑いなんて…
外より暑いなんて…
節電（笑）
531 ：名無し：2011/06/20(月) 22:20:05.78 ID:2ReptwdcO
イオンは店内異常に暑すぎ
ファンタジーなんか熱中症出るレベル 改革改善しないとそれだけで夏は客来ないよ
節電ならなおさらだね
これかなり前々からの大問題
ファンタジーなんか熱中症出るレベル 改革改善しないとそれだけで夏は客来ないよ
節電ならなおさらだね
これかなり前々からの大問題
＞＞５２７ Ｎ＝某ＤＶマネか？www
＞＞５３１ この業種は放射熱がデカいからね
節電で電球切れば多少涼しくなるかもよ
エアコンがイオン管理なら自社問題だけではないよな
＞＞５３１ この業種は放射熱がデカいからね
節電で電球切れば多少涼しくなるかもよ
エアコンがイオン管理なら自社問題だけではないよな
すまんアンカしくじったwww
534 ：イオン：2011/06/26(日) 01:22:19.17 ID:UPSQGnGo0
バカ集団会社だよ 何から何まで・・
535 ：unko：2011/06/26(日) 08:58:39.46 ID:i9kfCay/0
何を今更
537 ：名無し：2011/06/28(火) 16:50:04.88 ID:mYG2l43sO
一員だけど、組織だから従わなきゃならんだけ
トップ経営陣がバカなだけだろ
よくもってる会社だよ
こんなバカ方針でも、現場の頑張ってる従業員はすばらしいよ
トップ経営陣がバカなだけだろ
よくもってる会社だよ
こんなバカ方針でも、現場の頑張ってる従業員はすばらしいよ
独り言になるが
AFオフィスのmail。どうにかならないものか
検索かけられないし、複数選択できないし、右クリック使えないし、
プレビュー機能ないから開かないと内容分からないし
部署選択しても一度ﾒｰﾙ開けば選択が継続されないし、添付ファイルのサイズが小さすぎる。
何通にもわたって送るなといいたくなる。
それが「訂正」「再送」だと爆発しろと思うwwwwww
情シスさん、新しいの作ってくれんかの
AFオフィスのmail。どうにかならないものか
検索かけられないし、複数選択できないし、右クリック使えないし、
プレビュー機能ないから開かないと内容分からないし
部署選択しても一度ﾒｰﾙ開けば選択が継続されないし、添付ファイルのサイズが小さすぎる。
何通にもわたって送るなといいたくなる。
それが「訂正」「再送」だと爆発しろと思うwwwwww
情シスさん、新しいの作ってくれんかの
540 ：名無し：2011/07/07(木) 02:35:52.63 ID:7ijf2d3wO
あんなシステム使ってるからいつまでもあかんのよ この会社
社内掲示板システムとかな あるべきだろう普通
ところでツイッターで暴言＆炎上こいて海越えた眼鏡ゴリラは
まだ取締役？
あ、すぐに取締役から降ろしたら、本人だったってバレちゃうかｗ
ところでツイッターで暴言＆炎上こいて海越えた眼鏡ゴリラは
まだ取締役？
あ、すぐに取締役から降ろしたら、本人だったってバレちゃうかｗ
542 ：名無し：2011/07/12(火) 02:45:43.03 ID:HbMmWVD5O
ていうか彼は何故に若くして役員？
やり手だったのかな？
会社の対応から見ると、あの件は今回は本人だったんだろうな
ヤバイ思考の持ち主だ
やり手だったのかな？
会社の対応から見ると、あの件は今回は本人だったんだろうな
ヤバイ思考の持ち主だ
543 ：げげげの北ロウ：2011/07/17(日) 21:37:37.15 ID:PkuBaLLQ0
メールの検索はできるよ
消えたメールの添付ファイルも見れるよ
ウインドウの方で検索すればいい
左下のスタート検索 で探すといい
消えたメールの添付ファイルも見れるよ
ウインドウの方で検索すればいい
左下のスタート検索 で探すといい
544 ：九九苦：2011/07/17(日) 21:43:11.65 ID:PkuBaLLQ0
また向こうでヒスだしてるな
まるで女の子だな ポチ。
まるで女の子だな ポチ。
545 ：ゲゲゲの南たろう：2011/07/17(日) 21:45:40.22 ID:PkuBaLLQ0
書き込みないね。
みんな飽きたんだろうね。
みんな飽きたんだろうね。
>>543
いや、それはpc内部の検索な
539が言ってるのはその検索じゃなくてｗ
outlookなんかに装備されてるタイトル検索とかの話
PC内部検索じゃ、一度開いたメールでないと検索できないしな
意味ない
いや、それはpc内部の検索な
539が言ってるのはその検索じゃなくてｗ
outlookなんかに装備されてるタイトル検索とかの話
PC内部検索じゃ、一度開いたメールでないと検索できないしな
意味ない
辞めて３ヶ月。
一足先に辞めた長年勤めてた先輩から「お互い辞めて関係無い身になったから」って先日裏話沢山聞いたわ。
馬鹿会社だとは思ってはいたけど、思ってた以上に馬鹿会社だったww
とりあえず枕営業が普通にまかり通ってる。
あのエリマネも枕、あのDVMGも枕、あの人もあの人も、、でビックリした。
エリアにもよるんだろうけど、男性社員からしたら店舗パートは
「カキタレ牧場」
状態。
どうりで偉そうにしてるだけで仕事できないやつが多いわけだ。
たまに巡回に来て
「今日食事でもどう？今日はこっちに泊まりなんだぁ」
と仕事中に平気で口説いてくる馬鹿社員がいるわけだ。
いくら仕事できてもいくら会社に貢献してもストマネから上がれないおばちゃんが憐れだわ。。
あと組織ぐるみで気に入らないパート辞めさせる手口が汚すぎる。
何でも自分の言うこと聞く仕事できない後輩社員･パートを引き連れて偉そうに歩く姿が滑稽だったわ。某DVスタッフさん。
一足先に辞めた長年勤めてた先輩から「お互い辞めて関係無い身になったから」って先日裏話沢山聞いたわ。
馬鹿会社だとは思ってはいたけど、思ってた以上に馬鹿会社だったww
とりあえず枕営業が普通にまかり通ってる。
あのエリマネも枕、あのDVMGも枕、あの人もあの人も、、でビックリした。
エリアにもよるんだろうけど、男性社員からしたら店舗パートは
「カキタレ牧場」
状態。
どうりで偉そうにしてるだけで仕事できないやつが多いわけだ。
たまに巡回に来て
「今日食事でもどう？今日はこっちに泊まりなんだぁ」
と仕事中に平気で口説いてくる馬鹿社員がいるわけだ。
いくら仕事できてもいくら会社に貢献してもストマネから上がれないおばちゃんが憐れだわ。。
あと組織ぐるみで気に入らないパート辞めさせる手口が汚すぎる。
何でも自分の言うこと聞く仕事できない後輩社員･パートを引き連れて偉そうに歩く姿が滑稽だったわ。某DVスタッフさん。
548 ：北のお局を友愛したい：2011/08/06(土) 14:31:43.75 ID:jiCWVbPt0
従業員の待遇は年々酷くなるばかり。
作業量を減らせないなら、人を増やせ！
人を増やせないなら、もっと給料を上げろ！
作業量を減らせないなら、人を増やせ！
人を増やせないなら、もっと給料を上げろ！
俺も辞めたぜｗスッキリした、本当に。
しっかしなー、いい年こいて嫌がらせはよくないぞ！●●●●さんｗ
知ってたから嫌がらせしてたんだろうなーって思うけどｗ
キャラ作りはいいけど痛いよあんた、もう40だろｗｗｗ
あとストマネさん、もちょっと人の話を聞こうね。
検討違いな事ばっかり言われて信用できんくなったわｗ
だから客のクレーム対応ヘタなんだよｗ何がめんどくさいだよｗふざけんなｗｗｗ
しっかしなー、いい年こいて嫌がらせはよくないぞ！●●●●さんｗ
知ってたから嫌がらせしてたんだろうなーって思うけどｗ
キャラ作りはいいけど痛いよあんた、もう40だろｗｗｗ
あとストマネさん、もちょっと人の話を聞こうね。
検討違いな事ばっかり言われて信用できんくなったわｗ
だから客のクレーム対応ヘタなんだよｗ何がめんどくさいだよｗふざけんなｗｗｗ
スタッフ同士のモメ事？
551 ：名無し：2011/08/08(月) 16:09:33.24 ID:KdpIFgf8O
下期の異動内示は８月？
ないじがあればね
553 ：今回は：2011/08/09(火) 14:54:27.81 ID:UvF1dYArO
異動は多い？少ない？
554 ：ララ：2011/08/10(水) 00:36:57.87 ID:QQYGgzXU0
age
なんで社員って使えんのだろうね
ぜんぜんじょうほうなし
557 ：ななし：2011/08/14(日) 15:32:56.94 ID:FXltAw/rO
入社したの間違いだったのか…疑問に思うことがチラホラある。
あと他の建物に比べるとイオン自体が色々システムが面倒くさい。
558 ：ななし：2011/08/17(水) 14:16:51.55 ID:1KyLhoCvO
室内遊園地ここ以外にどこがよい？
それと、ここが一番最悪？どこも同じ？
社員だけ下の名前で呼び合っているそんな会社
560 ：ララ：2011/08/20(土) 14:03:49.47 ID:QHSNGvlqO
なんかマイクで話すの敬語じゃないから、～してね。～だよ。とか馬鹿馬鹿しくなってくる…。
バカバカしいっつったってそれが仕事だろ
会社はクソだがテメェの仕事くらいちゃんとやれや
アナウンス位仕事のうちにも入らねぇよバカwww
みんなもっとさらにバカバカしい仕事抱えてるから安心しろ
会社はクソだがテメェの仕事くらいちゃんとやれや
アナウンス位仕事のうちにも入らねぇよバカwww
みんなもっとさらにバカバカしい仕事抱えてるから安心しろ
バカバカしいっつったってそれが仕事だろ
会社はクソだがテメェの仕事くらいちゃんとやれ
アナウンス位仕事のうちにも入らねぇよバカwww
みんなもっとさらにバカバカしい仕事抱えてるから安心しろ
会社はクソだがテメェの仕事くらいちゃんとやれ
アナウンス位仕事のうちにも入らねぇよバカwww
みんなもっとさらにバカバカしい仕事抱えてるから安心しろ
馬鹿馬鹿しいっつったってそれが仕事だろ
会社は糞だがテメェの仕事くらいちゃんとやれや
アナウンス位仕事のうちにも入らねぇよ馬鹿www
みんなもっとさらに馬鹿馬鹿しい仕事抱えてるから安心しろ
会社は糞だがテメェの仕事くらいちゃんとやれや
アナウンス位仕事のうちにも入らねぇよ馬鹿www
みんなもっとさらに馬鹿馬鹿しい仕事抱えてるから安心しろ
565 ：ララ：2011/08/23(火) 10:44:38.30 ID:4oUvrhPCO
無駄が多すぎ この会社
見直しようもあろうものなのに
見直しようもあろうものなのに
何を言っても無駄無駄 上層部が糞だから
567 ：イオ：2011/08/24(水) 12:21:59.80 ID:DDt04vRqO
ほんと糞だよね
殻をやぶらないと変わらないよ色々
システムとかおいついてない
店長人材や教育もまったくダメ 置いてるだけ
後方作業過多と人員などの問題山積み
各肩書きクラス従業員の仕事量棚卸し
普通まともな会社なら、ここのエリマネが店長クラスの仕事なんだよな
店はパートに任す体制と、パートだから本部との情報の共有、エリアの情報の共有がまるで現場無視
エリマネが店の詳しい数字を知ってて店は知らないとか（店で拾えない）ないよ
殻をやぶらないと変わらないよ色々
システムとかおいついてない
店長人材や教育もまったくダメ 置いてるだけ
後方作業過多と人員などの問題山積み
各肩書きクラス従業員の仕事量棚卸し
普通まともな会社なら、ここのエリマネが店長クラスの仕事なんだよな
店はパートに任す体制と、パートだから本部との情報の共有、エリアの情報の共有がまるで現場無視
エリマネが店の詳しい数字を知ってて店は知らないとか（店で拾えない）ないよ
海外か…
569 ：ララ名無し：2011/08/30(火) 14:11:24.82 ID:SMRoYJrKO
くだらん政策発表またやるのか
金と時間の無駄
金と時間の無駄
570 ：ララ：2011/08/30(火) 23:30:34.08 ID:xRBdtGpLO
いくの？
某Nさん異動の噂があるけど本当かなぁ・・・本当だといいな(´･_･`)
572 ：イオ：2011/09/05(月) 08:11:55.89 ID:bA+XNKHdO
異動の噂とかありますか？
今期は多い？
今期は多い？
えぬさん？えぬわいさん？
移動の内示情報があったら頼む
575 ：ララ：2011/09/11(日) 14:23:23.37 ID:EBw67gJgO
内示ていつ頃かな？
明日くらい？
明日くらい？
576 ：ﾎﾞﾎﾞ：2011/09/12(月) 13:25:37.52 ID:B+orQic9O
内示もらった人いる？
16日が内示
578 ：スージーブー：2011/09/13(火) 08:32:13.82 ID:j0vZqU37O
遅っ
またギリギリ引き継ぎかよ…？
またギリギリ引き継ぎかよ…？
今回異動は多いけど
組織編成は変わらん
ぽいなー
組織編成は変わらん
ぽいなー
580 ：ぷぺ：2011/09/14(水) 08:48:20.78 ID:x2hmFO5GO
内示出た人いる？
まだ？
まだ？
581 ：イオ子：2011/09/14(水) 09:59:40.95 ID:YIPnYiYzO
うちも異動ないかな～
ずっと「もうちょっとだから…」って言われててずいぶん経つんですけど…焏
ずっと「もうちょっとだから…」って言われててずいぶん経つんですけど…焏
582 ：カマンベール：2011/09/14(水) 17:18:48.72 ID:x2hmFO5GO
内示はもう出てるぞ
何も聞いてない人は無し
何も聞いてない人は無し
内示でだでだ フヒヒ
私服店員は偉いのか？めちゃえらげ
私服？背広？
ラフな私服！店員突き飛ばしてた！！！！
また会社から信頼している上司が去ってゆく。
正しい事を叫んでも、上からは煙たがられ、やがて
淘汰されてゆく・・・そんな会社ですココは。
正しい事を叫んでも、上からは煙たがられ、やがて
淘汰されてゆく・・・そんな会社ですココは。
東？西？
西
川
なぜ、私服？制服がダサいから着たくないのだろうね
592 ：ＶＡＮＩ：2011/10/06(木) 20:56:07.46 ID:MJOkESe3O
アイスとかお菓子とかわいわいぱーくに設置されてる水とか、全部客に提供するものなのに飲み食いしてるスタッフがいるんですけどうちの店舗だけなんすかね？
そんな奴が近々代行になるなんて話がでてっけどあたしゃぜってーついていかんよ？
肝心の責任者はやるやるっていってやらねーし、トラブルに巻き込まれたくないからって客の不正行為みてみぬふりして。
ま、辞める時にはエリマネとかに全て言うけどー。
そんな奴が近々代行になるなんて話がでてっけどあたしゃぜってーついていかんよ？
肝心の責任者はやるやるっていってやらねーし、トラブルに巻き込まれたくないからって客の不正行為みてみぬふりして。
ま、辞める時にはエリマネとかに全て言うけどー。
593 ：名無し：2011/10/07(金) 15:20:38.94 ID:hzD9xh/VO
マルチするなハゲ
ハゲるな丸チン
エリマネにいえばよい。チクるという感覚ではなくて、社会人としての常識だ。罰を受けてから代行になってもらいましょう。
597 ：ななし：2011/10/12(水) 11:49:17.94 ID:feeZStI60
ここで働きたいな・・・
598 ：ななし：2011/10/12(水) 11:50:28.22 ID:feeZStI60
求人募集本当にしてるのかなぁ
599 ：糞：2011/10/12(水) 21:02:32.17 ID:t5bKFmEw0
やめとけ
600 ：ララ：2011/10/13(木) 01:24:55.91 ID:bJeenrJTO
なんというか、ブラックだよなゲーセン企業って
体力も精神力もいる
頭はいらないが、時間や家族、犠牲にしなければいけないものが多い、しかし賃金は社会底辺レベル
とにかくシフト制のサービス業仕事は、休みと拘束時間が酷すぎるんで、何か労働規制してくれ
体力も精神力もいる
頭はいらないが、時間や家族、犠牲にしなければいけないものが多い、しかし賃金は社会底辺レベル
とにかくシフト制のサービス業仕事は、休みと拘束時間が酷すぎるんで、何か労働規制してくれ
601 ：ななし：2011/10/13(木) 09:07:20.68 ID:naopuTVM0
なんでですか？
社員がサービス残業してるけと、どこに通報したらいい？
イオン100番でしょ
イオン100番ｗｗｗ いみねーし（藁
605 ：ななし：2011/10/30(日) 21:57:22.43 ID:wrvb4Id+O
ほんと意味ない。何もかわらない。
606 ：名無し：2011/11/04(金) 21:20:09.90 ID:Tjru29QGO
イオン百番て(笑)
１１０番でしょ(笑)
１１０番でしょ(笑)
607 ：イオくん：2011/11/05(土) 16:05:30.99 ID:loeENhrOO
社員っていくらもらってるんだろう
608 ：スージー：2011/11/06(日) 13:40:24.86 ID:QXuWMDrNO
資格上がらないと、どんな立場の職でも給料は最低だよ
とりあえず勉強して試験うからないとね
つまり、仕事が出来て、試験アホなやつは一番こきつかわれて悲惨
とりあえず勉強して試験うからないとね
つまり、仕事が出来て、試験アホなやつは一番こきつかわれて悲惨
609 ：イオン：2011/11/06(日) 22:02:03.25 ID:xlb0BlwcO
日本語がおかしい
あなたが、あいして、ます！
611 ：ピ：2011/11/11(金) 10:20:10.40 ID:HvTA+whVO
あなたがしゅきだからぁ！
612 ：イオ：2011/11/24(木) 01:47:20.62 ID:7DZYMJuB0
東京・昭島のイオンで従業員刺される 42歳男を逮捕 11月23日(水) 19時27分配信 朝日新聞
23日午後5時20分ごろ、東京都昭島市宮沢町の「イオン昭島ショッピングセンター」2階のフードコートで、
「従業員が刺された」と110番通報があった。フードコートの男性従業員（19）が背中を1回刃物で刺され、重傷を負った。
通報で駆けつけた警視庁昭島署員が、現場付近にいた男（42）を殺人未遂容疑で現行犯逮捕した。男は男性を刺した際、
訳のわからないことを話していたという。
23日午後5時20分ごろ、東京都昭島市宮沢町の「イオン昭島ショッピングセンター」2階のフードコートで、
「従業員が刺された」と110番通報があった。フードコートの男性従業員（19）が背中を1回刃物で刺され、重傷を負った。
通報で駆けつけた警視庁昭島署員が、現場付近にいた男（42）を殺人未遂容疑で現行犯逮捕した。男は男性を刺した際、
訳のわからないことを話していたという。
613 ：イオ：2011/11/27(日) 10:28:27.67 ID:/BmJF++GO
ゲーセンの接客は充分に気をつけましょう
ゲームは感情を高ぶらせます クレーンゲームはさらに感情が高ぶります
なぜか上から目線の接客してる方は教育が必要
子供相手にも気をつけないと危ないよね
特に小さい子供は、親が子供から話を聞くから激昂する場合が多い
むいてない人は接客業やらないように
ゲームは感情を高ぶらせます クレーンゲームはさらに感情が高ぶります
なぜか上から目線の接客してる方は教育が必要
子供相手にも気をつけないと危ないよね
特に小さい子供は、親が子供から話を聞くから激昂する場合が多い
むいてない人は接客業やらないように
614 ：ララライオンくん：2011/11/29(火) 19:14:30.19 ID:7Boe1zHMO
接客っていうか特にゲーセンがだよね。販売系はゲーセンより、まだマシだったよ。ゲーセンははたから見たら楽だけど、販売のほーがまだ楽…
615 ：LaLa：2011/11/29(火) 20:37:09.21 ID:ITFfvgb4O
ホント底辺な仕事だよ
616 ：メリー復活：2011/12/01(木) 00:26:27.62 ID:+hHe0AsNO
あげ
617 ：ピュータン：2011/12/07(水) 02:14:36.53 ID:8auJySbYO
あげ
618 ：ぼっきくん：2011/12/16(金) 00:30:27.36 ID:jq9S+YrW0
さげ
あのなりすましのイオンファンタジーの幹部は誰なんだ！！
ツィートすんな。
あのなりすましのイオンファンタジーの幹部は誰なんだ！！
ツィートすんな。
619 ：ピュータン：2011/12/16(金) 09:26:56.04 ID:N7aMmha1O
まだツイートしてんの？？
620 ：ギャグの出ないオードリー：2011/12/16(金) 12:01:15.29 ID:jq9S+YrW0
ツイート！！
来年はこれだな。
来年はこれだな。
621 ：サムゲタン：2011/12/17(土) 13:47:53.72 ID:x+qmMhcgO
甘い甘いお菓子かよ
622 ：パンクブーブー：2011/12/18(日) 11:37:02.38 ID:OQqXGpO30
ねえ、ねえ、ファンタジーにもＭ１てあるの？
ＴＨＥ ＭＡＮＺＡＩじゃなくてさ。
ＴＨＥ ＭＡＮＺＡＩじゃなくてさ。
623 ：ピュータン：2011/12/20(火) 11:27:49.38 ID:bz6aHgrOO
M１あるよ 試験に受かれば
624 ：Jリーガー：2011/12/20(火) 18:40:00.99 ID:1aWc9kYJ0
マネージャーと呼ばれていた肩書きは今は主任なの？
Ｊ１からＪ３までのジュニアと呼ばれる世代かな。
サッカーなら降格もあるけどまさかＪ３→Ｊ２なんて
いうのはないよね？
Ｊ１からＪ３までのジュニアと呼ばれる世代かな。
サッカーなら降格もあるけどまさかＪ３→Ｊ２なんて
いうのはないよね？
625 ：ピュータン：2011/12/20(火) 21:25:22.76 ID:bz6aHgrOO
なんのこっちゃ(笑)
626 ： 忍法帖【Lv=4,xxxP】 ：2011/12/25(日) 19:24:07.56 ID:z2r806DN0
てすと
627 ：あ：2012/01/03(火) 15:19:26.82 ID:M+HfBKr80
まだ書けない？
628 ：最下位：2012/01/03(火) 15:21:29.31 ID:M+HfBKr80
皆さんカキコ出来るようになったよ。
カキコ再開してちょ。
カキコ再開してちょ。
629 ：ジイ好き：2012/01/04(水) 12:28:15.23 ID:LzNzr3Wi0
アケオメコ！！
姫始め出来る相手いないからカクよ。カキカキ！
でもプロティン補充しないとｗ
姫始め出来る相手いないからカクよ。カキカキ！
でもプロティン補充しないとｗ
630 ：Ｍ１大好き：2012/01/04(水) 15:32:37.46 ID:LzNzr3Wi0
M1の面接試験の結果は2月20日頃だそうだ。
631 ：ものずき：2012/01/07(土) 14:40:09.95 ID:ECB12nGl0
イオンファンタジーって潰れたの？
632 ：ララ：2012/01/07(土) 16:23:22.18 ID:bAaQfUiPO
あるがな
633 ：すけこまし：2012/01/08(日) 13:11:00.42 ID:Kl1+9hLb0
異動の話はもうすでに廻っている。
個人的には話を済んでいるよ。
上司を追い抜いた香具師はにんまりして腹で笑っている。
個人的には話を済んでいるよ。
上司を追い抜いた香具師はにんまりして腹で笑っている。
634 ：イオ：2012/01/08(日) 21:54:04.68 ID:mxoyE2ypO
んなわけない
635 ：オイ：2012/01/08(日) 22:41:40.67 ID:Kl1+9hLb0
あるがな。
本人から聞いたから。
本人から聞いたから。
636 ：ハーピュン：2012/01/08(日) 23:22:33.49 ID:mxoyE2ypO
そら異動ある人は話聞いてるに決まっとるがな
なにも異動の月や時期なんて全員きまってないんやから
なにも異動の月や時期なんて全員きまってないんやから
637 ：モリモリファンタジー：2012/01/09(月) 15:17:13.21 ID:WM7Bd44QO
うちの店は周りに遊ぶ施設なくて地域密着型だから近所を歩いてたら子供や子供の親に｢ファンタジーのお姉ちゃんだ！｣て顔覚えられてそーだな…近所歩くの嫌だなー
638 ：オイ：2012/01/09(月) 17:33:51.07 ID:bnf4hSUYO
別にえーやん(笑)
639 ：ファンタよりコーク：2012/01/10(火) 11:52:41.50 ID:q4JvCegj0
ファンタジーは確かにどこの誰かがどんな職業に就いているか分かる特殊な
就業環境なのでトラブルあってもなかなか誰かバレルような内容は書けないよね。
就業環境なのでトラブルあってもなかなか誰かバレルような内容は書けないよね。
640 ：カリスマララ ：2012/01/10(火) 15:32:25.22 ID:cMXqf5BYO
書かんでえーやん(笑)
641 ：モスモスファンタジー：2012/01/10(火) 17:19:51.59 ID:LeHsTcI+O
まさか小薮？！
642 ：コヤブララ ：2012/01/10(火) 17:53:58.80 ID:cMXqf5BYO
そばやん(笑)
643 ：イオンイオ：2012/01/12(木) 18:27:17.14 ID:Rv9QVmZ1O
なんもかんもやりずらくなった会社だなぁ
しかし今年の正月はさっぱり暇だったな(笑)
ご時世こういう業界は厳しいな
現場の責任もあるが、それ以上に体制の責任も多々ある
逆によく生き残ってる会社だよな(笑)
しかし今年の正月はさっぱり暇だったな(笑)
ご時世こういう業界は厳しいな
現場の責任もあるが、それ以上に体制の責任も多々ある
逆によく生き残ってる会社だよな(笑)
644 ：ララ：2012/01/23(月) 17:15:31.28 ID:SL14JqykO
あげ
645 ：カオス：2012/02/02(木) 11:14:31.56 ID:nyNxMT6AO
異動情報よろしく
646 ：名無し：2012/02/12(日) 08:28:45.11 ID:TZAITklqO
あげ
647 ：名無し：2012/02/17(金) 09:43:55.17 ID:HstUiDZJO
あげ
648 ：北国ララ：2012/02/18(土) 03:47:38.85 ID:PRDc/aD/O
土日に休みをバリバリ入れる主婦どうにかしてください。毎週休み入れられてて頭きます。接客業界で働くルール知らないようです。
649 ：名無し：2012/02/18(土) 10:54:42.48 ID:nGTes9W8O
そんなもん契約すな
650 ：どっかん：2012/02/21(火) 22:59:23.26 ID:s4H+GvatO
新年度より本社はホストクラブ。社長の趣味か？
651 ：ララ：2012/02/24(金) 02:57:59.05 ID:3g5+4DQsO
本社にいるやつは駄目なやつばっかで笑える(笑)
社長の手腕大丈夫か
社長の手腕大丈夫か
652 ：江戸っ子ララ：2012/02/26(日) 12:50:02.67 ID:t85pOLxlO
スタッフ全員が絶対行かなければいけない出張っていつありますか？
バイトは行きませんか？パートの分際で行かなければいけませんか？
653 ：無し ：2012/02/26(日) 17:39:43.09 ID:pX2EEBn8O
フレックスならほとんどないけど、セミナー等でたまーに
泊まり込みとかはストマネじゃないかぎりないよ
役職がつくとフレックスでもある
バイトはない
泊まり込みとかはストマネじゃないかぎりないよ
役職がつくとフレックスでもある
バイトはない
654 ：江戸っ子ララ：2012/02/26(日) 19:26:57.74 ID:t85pOLxlO
挨拶かなんかのセミナーがあるとききました(><;)面接のとき、県外に行かなきゃいけないなんて話聞いてないのですが、行かなきゃいけないんですか？
655 ：ｏｋｄ：2012/02/26(日) 21:54:51.28 ID:e0sR++P60
あるイオングループ管理職
個人宅敷地内に入り（刑法犯）
敷地歩き回り
ドア叩きまくり（刑法犯）
玄関ポストから、覗き（刑法犯）
家族（未成年 女性）
怖くて警察連絡したとか
現在（刑法犯）捜査中
個人宅敷地内に入り（刑法犯）
敷地歩き回り
ドア叩きまくり（刑法犯）
玄関ポストから、覗き（刑法犯）
家族（未成年 女性）
怖くて警察連絡したとか
現在（刑法犯）捜査中
656 ：名無し：2012/02/26(日) 22:46:44.26 ID:pX2EEBn8O
セミナーなら業務なんでいかなきゃならないよ
ただ、主婦とかでどうしても泊まり込みが無理なかたは、上司に相談して免除の場合あり
ただ、主婦とかでどうしても泊まり込みが無理なかたは、上司に相談して免除の場合あり
657 ：ララ＆ピュータン：2012/03/05(月) 14:25:10.83 ID:v2Q4fGdEO
無駄改廃 乙
658 ：ララーメン：2012/03/07(水) 15:41:42.68 ID:gFXAZBCsO
ねむい
659 ：LaLa：2012/03/07(水) 15:42:52.57 ID:gFXAZBCsO
きつい
660 ：ララコープちゃん：2012/03/07(水) 15:43:28.24 ID:gFXAZBCsO
だるい
661 ：ララチャンピオン：2012/03/07(水) 15:44:35.12 ID:gFXAZBCsO
さむい
662 ：裸裸：2012/03/07(水) 15:47:34.69 ID:gFXAZBCsO
同じイオンなのにイオンは冷たい
663 ：ララ：2012/03/07(水) 17:45:36.17 ID:gFXAZBCsO
うるさい
664 ：ララ：2012/03/07(水) 17:46:02.49 ID:gFXAZBCsO
うるさい
665 ：名無しさん：2012/04/09(月) 10:38:17.26 ID:BJa7f7Iy0
皆さん頭がファンタジー
666 ：ランランルー：2012/04/09(月) 16:25:00.89 ID:u3sLNMruO
よそのゲーセンも化粧とか厳しい？ここだけ？
667 ：ななし：2012/04/10(火) 00:21:17.50 ID:P1WhWEcTO
ここもギャル化粧、厚化粧普通にいる。今時、どこにでもいる。
668 ：ファンタ：2012/04/10(火) 00:38:36.08 ID:4ziyqYuqO
でも身だしなみ厳しいんじゃないの？直接注意はされないんだね
669 ：ななし：2012/04/10(火) 01:31:58.89 ID:P1WhWEcTO
髪の色くらい？化粧はばっちりメイクでも言われない
670 ：ララ：2012/04/12(木) 00:58:55.65 ID:Ddf3IJ5HO
アホ
他社のが厳しいよ
おまえら甘すぎ
しかし、ストマネやエリマネの指導によるとこもあるからお店によっては甘いとこもあんじゃねーかな
他社のが厳しいよ
おまえら甘すぎ
しかし、ストマネやエリマネの指導によるとこもあるからお店によっては甘いとこもあんじゃねーかな
671 ：ななし：2012/04/12(木) 22:04:08.93 ID:bfEbxsAxO
アホ言われてもほんとのこと。ギャルメイクなんてどこの店にもいる。
672 ：ララ：2012/04/13(金) 00:07:30.24 ID:Vapaxd7nO
アホ
考えが甘い
メイクはある程度しゃないが、ストマネが甘すぎるだけ
考えが甘い
メイクはある程度しゃないが、ストマネが甘すぎるだけ
673 ：ななし：2012/04/13(金) 20:55:32.04 ID:LkC19B4BO
アホ言われてもほんとのこと。甘すぎると言われてもほんとのこと。そんな店が多いのもほんとのこと。会社が悪いのか店が悪いのかそんなん知らん。現状を言ってるだけ。
674 ：ララ：2012/04/13(金) 22:42:58.02 ID:Vapaxd7nO
アホ
自分の考えが甘いだけ 言い分けするな
会社がどうとかじゃない、客を迎えるんだから身だしなみはキチッとしろ 社会人でプロだろ
甘すぎ
自分の考えが甘いだけ 言い分けするな
会社がどうとかじゃない、客を迎えるんだから身だしなみはキチッとしろ 社会人でプロだろ
甘すぎ
675 ：ななし：2012/04/14(土) 00:43:18.29 ID:K5CmPc/VO
甘いも何もいろんなファンタジーを見てうえで書いただけ。ちなみに自分は化粧しない。ゲーマーなんでいろんなゲーセンに行くだけ
676 ：ララ：2012/04/14(土) 02:08:23.77 ID:HoC/OOfJO
アホ
そんなもん知るか
働いてるんなら、店が甘くてもキチッとしろ いつまでも学生気分でいるんじゃねー
今のうちスキル上げとかないと、人生詰むぞ
そんなもん知るか
働いてるんなら、店が甘くてもキチッとしろ いつまでも学生気分でいるんじゃねー
今のうちスキル上げとかないと、人生詰むぞ
677 ：ななし：2012/04/14(土) 10:55:42.54 ID:K5CmPc/VO
誰が働いてるって？
化粧もしないし普通の格好してる。
まぁアホはよく言われるけど。
自分はちゃんとしてると言いたいのね。
アホ…
化粧もしないし普通の格好してる。
まぁアホはよく言われるけど。
自分はちゃんとしてると言いたいのね。
アホ…
678 ：ララ：2012/04/14(土) 14:48:05.54 ID:HoC/OOfJO
アホ
働いてないのに何でこんなとこきとんねん ウソばればれだろ
ちゃんとしないといけないに決まってるだろ
楽な方に流れると、戻れないぞ
働いてないのに何でこんなとこきとんねん ウソばればれだろ
ちゃんとしないといけないに決まってるだろ
楽な方に流れると、戻れないぞ
679 ：ななし：2012/04/14(土) 15:39:53.27 ID:K5CmPc/VO
うそつきじゃないし。
別に戻るもなにもないし。アツくなっちゃって…
アホ…
別に戻るもなにもないし。アツくなっちゃって…
アホ…
680 ：ララ：2012/04/14(土) 18:58:40.79 ID:HoC/OOfJO
アホ
あんたが仕事に熱くなれ
あんたが仕事に熱くなれ
681 ：ななし：2012/04/14(土) 20:28:46.25 ID:K5CmPc/VO
アホみたいにアツくなれないから去るね。バイバイ。
682 ：ララ：2012/04/14(土) 21:35:06.49 ID:HoC/OOfJO
アホ
学生気分なら働くな
バイバイ
学生気分なら働くな
バイバイ
いくら注意しても、直らない「無能正社員」は自ら辞めるべき
早く気がついて欲しい
当店では、正社員よりコミュの方が仕事出来ます
早く気がついて欲しい
当店では、正社員よりコミュの方が仕事出来ます
684 ：イオ ：2012/04/30(月) 10:12:14.45 ID:4IgsYwYbO
まぁどこもそんなもん
仕事がぬるい！
仕事がぬるい！
685 ：短足らら：2012/05/06(日) 17:00:32.67 ID:lD2SiAaTO
あつい
686 ：長身イオ：2012/05/07(月) 20:02:41.35 ID:wdFGRp7SO
なぜ、イオンやイオンファンタジーはこんなに暑いんだ
ちょっと異常だよな
節電？っつても他社どこも同じだしな
しまいに、お客の子供やお年寄り、スタッフが熱中症で倒れるな
去年、入った冷風機なんて一台だけ… あんなのピンポイントしか駄目じゃん
ちょっと異常だよな
節電？っつても他社どこも同じだしな
しまいに、お客の子供やお年寄り、スタッフが熱中症で倒れるな
去年、入った冷風機なんて一台だけ… あんなのピンポイントしか駄目じゃん
イオンＰＢチョコ菓子からアレルギー物質
読売新聞 5月2日(水)21時55分配信
イオンは２日、同社の自主企画商品（ＰＢ）の「トップバリュ チョコレートケーキ」の
２種類（４個入り、１２個入り）から、アレルギー物質として食品衛生法で表示が
義務づけられている落花生の成分が検出されたと発表した。
４月２６日に行った自主検査で判明した。現時点で健康被害は確認されておらず、商品は
４月２７日に店頭から撤去した。
全国のイオンやマックスバリュなど約２６００店で、４個入りは１月２４日、１２個入りは
２月１日から、合計で約２５９万６４００箱を販売した。このうち昨年１２月１３～１５日、
今年１月２５～２７日に製造した約８２万箱に、落花生の成分が混入している可能性があるという。
原料のチョコレートを製造した韓国の工場が、対象商品を生産する前に落花生を使った商品を
つくっていたため、成分が混入したとみられるという。
韓国で製造していたチョコレートだった。ｗｗｗｗｗｗｗ
読売新聞 5月2日(水)21時55分配信
イオンは２日、同社の自主企画商品（ＰＢ）の「トップバリュ チョコレートケーキ」の
２種類（４個入り、１２個入り）から、アレルギー物質として食品衛生法で表示が
義務づけられている落花生の成分が検出されたと発表した。
４月２６日に行った自主検査で判明した。現時点で健康被害は確認されておらず、商品は
４月２７日に店頭から撤去した。
全国のイオンやマックスバリュなど約２６００店で、４個入りは１月２４日、１２個入りは
２月１日から、合計で約２５９万６４００箱を販売した。このうち昨年１２月１３～１５日、
今年１月２５～２７日に製造した約８２万箱に、落花生の成分が混入している可能性があるという。
原料のチョコレートを製造した韓国の工場が、対象商品を生産する前に落花生を使った商品を
つくっていたため、成分が混入したとみられるという。
韓国で製造していたチョコレートだった。ｗｗｗｗｗｗｗ
韓国で製造した汚染食品を販売しているイオンは、
CMでもキム・ヒョンジュンという韓国人を起用している。ｗｗｗｗｗ
30s キム・ヒョンジュン イオン バレンタイン CM 김현중 Kiss Kiss
http://www.youtube.com/watch?v=VV4dDvZ4H54
30s キム・ヒョンジュン CM イオン クーリッシュファクト ③ 김현중
http://www.youtube.com/watch?v=6lPeQ1jeiVk
この朝鮮人のCMを売り場でも流しているイオンに対して客が苦情を申し立てたが、
イオンは聞く耳を持たない。
消費者
「下着売り場のＣＭで、どうして韓国人を使うのですか？わざわざ韓国人である
理由がわかりません。日本人にも素敵な方がいるのに」
イオン
「キムヒョンジュンは国内外で人気のある方です」
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://blog-imgs-44.fc2.com/d/e/l/deliciousicecoffee/20120506083747ba0.jpg
CMでもキム・ヒョンジュンという韓国人を起用している。ｗｗｗｗｗ
30s キム・ヒョンジュン イオン バレンタイン CM 김현중 Kiss Kiss
http://www.youtube.com/watch?v=VV4dDvZ4H54
30s キム・ヒョンジュン CM イオン クーリッシュファクト ③ 김현중
http://www.youtube.com/watch?v=6lPeQ1jeiVk
この朝鮮人のCMを売り場でも流しているイオンに対して客が苦情を申し立てたが、
イオンは聞く耳を持たない。
消費者
「下着売り場のＣＭで、どうして韓国人を使うのですか？わざわざ韓国人である
理由がわかりません。日本人にも素敵な方がいるのに」
イオン
「キムヒョンジュンは国内外で人気のある方です」
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://blog-imgs-44.fc2.com/d/e/l/deliciousicecoffee/20120506083747ba0.jpg
民主党岡田の実弟、中日(東京新聞）の政治部部長が
自分のブログでこんな事いってるよ。ｗｗｗｗｗｗ
ttp://bokumasaya.blog112.fc2.com
「もっとも、僕の会社も数を変えて報道することがあるんだけど
僕達の方は間違いではなくて、技なんだよね。
本当は知っているんだけど、僕達が多少演出しているわけなんだ。
表現の自由。報道の自由っていうじゃん。
自由ていうのは本当に大事なんだよね。
でも、こんな話しは国民の皆は、あまり知らないでしょ。
だって、僕たちの新聞もそんな事 報道できないじゃない。内緒だよ。
あっ！新聞っていっちゃった。でもメジャーじゃないから、
東京の人は知らないだよね。 だからいいんだよね。
今は、ひたすら。民主党を擁護、でも反対意見も微妙に入れておくの、
両方の意見を入れるのは、公平性を保つっているように見せるためだよね。
これ当然のテクニック。こんな事してると案外楽しいんだよね。
僕の実家の方で民主王国っていわれてるのは、実際、僕達の影響が大きいんだよね。
笑っちゃうよ。」2010-07-05
自分のブログでこんな事いってるよ。ｗｗｗｗｗｗ
ttp://bokumasaya.blog112.fc2.com
「もっとも、僕の会社も数を変えて報道することがあるんだけど
僕達の方は間違いではなくて、技なんだよね。
本当は知っているんだけど、僕達が多少演出しているわけなんだ。
表現の自由。報道の自由っていうじゃん。
自由ていうのは本当に大事なんだよね。
でも、こんな話しは国民の皆は、あまり知らないでしょ。
だって、僕たちの新聞もそんな事 報道できないじゃない。内緒だよ。
あっ！新聞っていっちゃった。でもメジャーじゃないから、
東京の人は知らないだよね。 だからいいんだよね。
今は、ひたすら。民主党を擁護、でも反対意見も微妙に入れておくの、
両方の意見を入れるのは、公平性を保つっているように見せるためだよね。
これ当然のテクニック。こんな事してると案外楽しいんだよね。
僕の実家の方で民主王国っていわれてるのは、実際、僕達の影響が大きいんだよね。
笑っちゃうよ。」2010-07-05
690 ：ララ：2012/05/10(木) 11:49:53.99 ID:pFjf7J2qO
いつの話やねん(笑)
691 ：イライラララちゃん：2012/05/10(木) 21:23:29.05 ID:2PJZuaW4O
ゲーセンなんだから、他のテナントとちがって熱がすごいのにね。しかも人もかなり密集して、熱気が…そして忙しくて走りまわり…よくスタッフ倒れないね。こんな汗かく仕事はじめてだよ。
お客さんが、ゲーセン暑すぎる！て意見くれたら少しは対応してくれるかな？暑さで人の匂いが凄くて具合本当にわるくなる
お客さんが、ゲーセン暑すぎる！て意見くれたら少しは対応してくれるかな？暑さで人の匂いが凄くて具合本当にわるくなる
692 ：イオ：2012/05/10(木) 23:04:12.26 ID:pFjf7J2qO
いや、暑さのクレームはいっぱいきてる
これ大問題の課題なんだがな
ちょっと異常に暑すぎる
夏の回収日なんか地獄なのは本部は知らないのか マジでオバサンフレックスは倒れるぞ
これ大問題の課題なんだがな
ちょっと異常に暑すぎる
夏の回収日なんか地獄なのは本部は知らないのか マジでオバサンフレックスは倒れるぞ
693 ：名無し：2012/05/12(土) 17:26:02.80 ID:i2Z+fb2IO
今年も暑さ対策は本部は考えているのだろうか…
ちょっと母店のイオンやイオンモールに空調の相談やお願い出来ないのか！？
暑いのは当たり前とか思ってんのか？レベルが違うぞ
ちょっと母店のイオンやイオンモールに空調の相談やお願い出来ないのか！？
暑いのは当たり前とか思ってんのか？レベルが違うぞ
694 ：名無し：2012/05/14(月) 21:00:43.74 ID:CjuMUldhO
ですよね
イオンファンタジーは問題解決が遅すぎる
本部は機能してないよね
イオンファンタジーは問題解決が遅すぎる
本部は機能してないよね
695 ：ランランルー：2012/05/17(木) 15:18:41.82 ID:buTYZ0VuO
イオン７時開店について、うちは関係ないっておもってたけど棚卸しのときはいつも開店前出勤なんだけど、まさか７時より早めの出勤ってなるの？ゾッとする…手当てつかないよね…
696 ：足長イオ：2012/05/21(月) 15:44:25.68 ID:k5/jB0MXO
働きやすい？そりゃフレックスの主婦は何かと理由つけて休めて、扶養だからって言えていいだろうね…
697 ：ななし：2012/05/26(土) 11:32:21.73 ID:RMN8G85KO
朝はどんだけ早くても手当てなんてつかないよ
698 ：汗かきララ：2012/05/27(日) 15:45:26.01 ID:bLRx/mdBO
ああ！あつい！たおれそうだ！どうしてこれが問題視されないのか！
ララの中身はどらいことになっているんだぞ…
ララの中身はどらいことになっているんだぞ…
699 ：もぎたてララ：2012/06/01(金) 13:28:33.74 ID:Gy3GmjMzO
１５分ピッタリのスキャンって残業手当てつくんですか？１６分からですか？
700 ：ララ：2012/06/01(金) 23:12:37.30 ID:xZCATJulO
しらんがな
701 ：ななし：2012/06/04(月) 02:59:44.34 ID:dhjklQl5O
いまいちもりあがらんスレだな
702 ：イオ：2012/06/04(月) 19:52:02.13 ID:YVKNWM8JO
会社と一緒
703 ：カーニバル：2012/06/04(月) 19:55:56.67 ID:T2coZkznO
>>699
残業がつくのは16分からやで。
残業がつくのは16分からやで。
704 ：汗だくララ：2012/06/16(土) 17:03:50.96 ID:hTJvL78UO
やめる前に有休消化できなくても有休分あとで消化してその分の金額きちんとくれますか？(前の職場ではそうしてくれたけど、ここは？)
有休消化してくれる。してくれんかったら、出るとこ出たらいい。
706 ：汗かきララ：2012/08/18(土) 13:28:52.12 ID:OBls0Y0LO
もりあがれ～
夏休みもう少しで終わるね。みんな頑張ろう…
やんちゃすぎる子供大人に負けない
やんちゃすぎる子供大人に負けない
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
709 ：当時の人：2012/11/21(水) 17:49:36.07 ID:aNytapG00
アルルの男・ヒロシ＠I Told You ?@bilderberg54
そう考えると、２００９年３月３日に陸山会事件が発覚し、その直後は小沢を全面支援し
ていた岡田克也を５日後に前原誠司が東南アジアに連れ出して、アメリカのシナリオをか
んで含めて説明したんだと分析できる。そのあとは小沢にしても鳩山しか選択しはなかっ
たんだろう。
そう考えると、２００９年３月３日に陸山会事件が発覚し、その直後は小沢を全面支援し
ていた岡田克也を５日後に前原誠司が東南アジアに連れ出して、アメリカのシナリオをか
んで含めて説明したんだと分析できる。そのあとは小沢にしても鳩山しか選択しはなかっ
たんだろう。
ボーナス いつ？？
711 ：ら：2013/02/19(火) 14:21:41.72 ID:mYx+8nRKO
ばかみたい
712 ：名無し：2013/02/21(木) 21:14:49.39 ID:otDli4wb0
あげ
713 ：ららららぶそんぐ：2013/02/28(木) 23:46:37.93 ID:HVlzUQNcO
誕生日にあれって…
714 ：イオ：2013/03/03(日) 12:26:58.17 ID:upXpcZG7O
変なお金の使い方だよね
715 ：リス：2013/03/05(火) 17:50:29.09 ID:k1Hhg0/UO
もういやだー
716 ：シメジ兄弟：2013/03/31(日) 00:02:25.03 ID:gFFOSb6+0
不公平になるから毎回ガラポンの玉を戻すｗｗｗｗｗ
Nさんが異動になってしまい淋しい
718 ：三十路ララ：2013/04/03(水) 04:59:29.20 ID:ie27GZbvO
早く春休みおわって。てかテレビでゲーセンに年寄りがあつまるっての見て笑った
719 ：らら：2013/04/06(土) 19:58:31.46 ID:2Me2GfYt0
N異動しなかった・・・ちな北東北
720 ：イオ：2013/04/14(日) 04:19:21.36 ID:Q9H3hL3ZO
あの歌どうにかしてほしい。頭痛くなる…
frewa
バイト応募したけどここ見たら不安になってきた…
723 ：ﾋﾟｭｰﾀﾝ：2013/04/26(金) 02:41:13.99 ID:RAwilQZKO
もうすでに暑い。そして建物内の従業員は半袖。
平日2日勤めて初の祝祭日出勤
ＧＷ中に1日しか休みがないのはいいのだけれど、2日間他のスタッフさんが準備に忙しくてほとんど手伝いしかしてなくて、結局新規メダル会員の受付練習が1､2回だけで業務中の対処に不安を覚えているわけですが…
次々に教えられてメモも取りづらいから休憩中にまとめて書くけど記憶からこぼれ落ちてる…
いい人達ばかりだから迷惑をかけたくない…けれど確実に迷惑をかけるだろうから鬱だ…
負担減らすどころか増やしてる気がする…長く勤めたいとは言ったけど、逆に早く辞めた方が負担にならないんじゃないかと思い始めた
ＧＷ中に1日しか休みがないのはいいのだけれど、2日間他のスタッフさんが準備に忙しくてほとんど手伝いしかしてなくて、結局新規メダル会員の受付練習が1､2回だけで業務中の対処に不安を覚えているわけですが…
次々に教えられてメモも取りづらいから休憩中にまとめて書くけど記憶からこぼれ落ちてる…
いい人達ばかりだから迷惑をかけたくない…けれど確実に迷惑をかけるだろうから鬱だ…
負担減らすどころか増やしてる気がする…長く勤めたいとは言ったけど、逆に早く辞めた方が負担にならないんじゃないかと思い始めた
725 ：らら：2013/04/29(月) 23:15:44.58 ID:qvyH9pxC0
うちの店ぽ↑
>>725
同じ店だとしたら、大変ご迷惑をおかけしております…
頭が回らず他のスタッフさんの忙しい時間帯を無にしてしまっているのがとても心苦しいです…
でもここで働くのが無理ならどこへ行っても無理だと身内にも言われたので、頑張りたい…けど焦りと不安で食べ物が受け付けなくなっている状態なので、本気でヤバくなったらSMGに相談しようと思います…
同じ店だとしたら、大変ご迷惑をおかけしております…
頭が回らず他のスタッフさんの忙しい時間帯を無にしてしまっているのがとても心苦しいです…
でもここで働くのが無理ならどこへ行っても無理だと身内にも言われたので、頑張りたい…けど焦りと不安で食べ物が受け付けなくなっている状態なので、本気でヤバくなったらSMGに相談しようと思います…
727 ：ファンタスティック：2013/05/02(木) 00:42:30.29 ID:9CoMsCjnO
>>726
私もそう。辞めたいと言える状況でもなくなんだかんだで数年経った。鬱に近い状態。ストレスは前の職場より大きい。結局もうすぐ辞めることにしたよ。数年働いても変わらなかったから。でもまだ君は数日だろう？１ヶ月はやってみなよ…なれることも大事だ。
私もそう。辞めたいと言える状況でもなくなんだかんだで数年経った。鬱に近い状態。ストレスは前の職場より大きい。結局もうすぐ辞めることにしたよ。数年働いても変わらなかったから。でもまだ君は数日だろう？１ヶ月はやってみなよ…なれることも大事だ。
入社すぐにGWは誰でもキツイって。
人足らんからカウンターだけでもって感じかな？けっこう長くなったんで、
色んな人見てきたけど、立派な職歴持っててもウチじゃいまいちな方も多くいた。
頭は一般常識程度あれば十分
臨機応変に要領よくやっていければ大丈夫ですよ。
人足らんからカウンターだけでもって感じかな？けっこう長くなったんで、
色んな人見てきたけど、立派な職歴持っててもウチじゃいまいちな方も多くいた。
頭は一般常識程度あれば十分
臨機応変に要領よくやっていければ大丈夫ですよ。
730 ：ファンキーララ：2013/05/02(木) 18:26:40.71 ID:9CoMsCjnO
夏のボーナスって何日？
>>729
自分は一般常識を持っていなかったみたいです
どうやら社会人的にありえない行為もしていたらしく…このままだと全スタッフに信頼されなくなるよと言われますた…
前に働いていた所でもやらかしていたんじゃないかとか…自分がまさかそこまでの犯罪者予備軍だったとは思わなかったorz
普通は気付くのに、と言われたので何をやらかしているのかよく考えてみようと思います(自分で気付けなかったら一ヶ月後に言うと言われたので)…就業規則読み直しても気付けない自分に絶望した
こんな人間が何で採用されたのか…とりあえずはＧＷを乗り切ることを優先しときます…長々とすみません
自分は一般常識を持っていなかったみたいです
どうやら社会人的にありえない行為もしていたらしく…このままだと全スタッフに信頼されなくなるよと言われますた…
前に働いていた所でもやらかしていたんじゃないかとか…自分がまさかそこまでの犯罪者予備軍だったとは思わなかったorz
普通は気付くのに、と言われたので何をやらかしているのかよく考えてみようと思います(自分で気付けなかったら一ヶ月後に言うと言われたので)…就業規則読み直しても気付けない自分に絶望した
こんな人間が何で採用されたのか…とりあえずはＧＷを乗り切ることを優先しときます…長々とすみません
>>731
同じ店ならアドバイス位はできるんだろうけどね…
いい加減だったり、不正を疑われる行動、人の気持ちを考えない発言をするような人
でないのなら、たとえ覚えが悪かったり天然でもマジメに仕事を積み重ねていけば
そのうち信頼してもらえるようになるでしょう。
ここで仕事できたって転職すれば殆ど役に立たないし、駄目だったからって
他所でもそうとは限らない。
結論は暫く働いてから出すべきだと思うけど、精神病んでまで働く価値はないよ。
同じ店ならアドバイス位はできるんだろうけどね…
いい加減だったり、不正を疑われる行動、人の気持ちを考えない発言をするような人
でないのなら、たとえ覚えが悪かったり天然でもマジメに仕事を積み重ねていけば
そのうち信頼してもらえるようになるでしょう。
ここで仕事できたって転職すれば殆ど役に立たないし、駄目だったからって
他所でもそうとは限らない。
結論は暫く働いてから出すべきだと思うけど、精神病んでまで働く価値はないよ。
733 ：ファンタスティック：2013/05/03(金) 04:00:03.74 ID:zbOYhWlYO
>>731
１ヶ月後に教えるだ？おかしくない？ダメなことは普通注意されたらその場で何が間違いかいうはず。何かそこの店おかしいよ。そりゃ病むよ。新人にそんな対応…
１ヶ月後に教えるだ？おかしくない？ダメなことは普通注意されたらその場で何が間違いかいうはず。何かそこの店おかしいよ。そりゃ病むよ。新人にそんな対応…
>>732
ありがとうございます…
今はイベント案内や機械のエラー解除や開店閉店、カウンター内業務等色々教えられて混乱中ですが、ＧＷを過ぎたら落ち着くと思うので、ゆっくり仕事を覚えつつ自分の至らない点を見直そうと思います
>>733
自分で原因を見付けなければ意味がないから、ではないかと…
もっと自分で考えて、自分から動いて欲しいと言われたので
期待を裏切る形になるだろうし、その時点で信頼もされなくなると思うので、出来れば自分で気付きたいけれど…一ヶ月後までに気付けなければ確実に自分に問題があるんだと思います…
ありがとうございます…
今はイベント案内や機械のエラー解除や開店閉店、カウンター内業務等色々教えられて混乱中ですが、ＧＷを過ぎたら落ち着くと思うので、ゆっくり仕事を覚えつつ自分の至らない点を見直そうと思います
>>733
自分で原因を見付けなければ意味がないから、ではないかと…
もっと自分で考えて、自分から動いて欲しいと言われたので
期待を裏切る形になるだろうし、その時点で信頼もされなくなると思うので、出来れば自分で気付きたいけれど…一ヶ月後までに気付けなければ確実に自分に問題があるんだと思います…
735 ：ファンタスティック：2013/05/03(金) 10:36:51.09 ID:zbOYhWlYO
>>734
自分で気づかないと意味がないのはわかるが、自分で考えてもわからない事なんだろ？それじゃあ新人には酷だろ。長く勤めてからそう言われるならまだしも。まだ店の事もよくわかってないのに。一般常識とか言ってるけど外部の人間がわからないようなことじゃねぇの？
自分で気づかないと意味がないのはわかるが、自分で考えてもわからない事なんだろ？それじゃあ新人には酷だろ。長く勤めてからそう言われるならまだしも。まだ店の事もよくわかってないのに。一般常識とか言ってるけど外部の人間がわからないようなことじゃねぇの？
736 ：ファンタスティック：2013/05/03(金) 10:41:35.85 ID:zbOYhWlYO
>>734
てかあんま自分せめんなよ。確実もたなくなるぞ。そうなると、ここ辞めてもそういう人間になっちまう。ここでは客もわけわからない文句たれてくんだから、そのたび自分せめ続けてたらたまらんぞ？新人だからわからなくて当たり前って少しでもいいから余裕もたせな。
てかあんま自分せめんなよ。確実もたなくなるぞ。そうなると、ここ辞めてもそういう人間になっちまう。ここでは客もわけわからない文句たれてくんだから、そのたび自分せめ続けてたらたまらんぞ？新人だからわからなくて当たり前って少しでもいいから余裕もたせな。
だな余裕もたないと
終わった…けど夏休みはもっとキツいよって言われたＧＷ
そして次は会員を増やすために勧誘を頑張って欲しいそうで
…余裕、欲しいです…
ちなみに先日の問題点、どうやら前の職場でならできていた当たり前のことができなくなっていたみたいでして…
メモの書き忘れによるミスで他のスタッフさんの時間をロスさせてしまったので、それが原因なのではないかと…前にも注意されていたので、そりゃ怒りますよね…
ムリムダムラの三拍子で、教えられた仕事の量とスピードに追い付けていない、ということが改めて分かりました
1ヶ月(研修)後、改善できていなかったり仕事を任せるに値しないと判断したら放置(無視)するとのことですし、その時は能力不足ということで、夏休み前であろうが辞めさせていただこうと思います…無視されても働き続けられる自信がない…
そして次は会員を増やすために勧誘を頑張って欲しいそうで
…余裕、欲しいです…
ちなみに先日の問題点、どうやら前の職場でならできていた当たり前のことができなくなっていたみたいでして…
メモの書き忘れによるミスで他のスタッフさんの時間をロスさせてしまったので、それが原因なのではないかと…前にも注意されていたので、そりゃ怒りますよね…
ムリムダムラの三拍子で、教えられた仕事の量とスピードに追い付けていない、ということが改めて分かりました
1ヶ月(研修)後、改善できていなかったり仕事を任せるに値しないと判断したら放置(無視)するとのことですし、その時は能力不足ということで、夏休み前であろうが辞めさせていただこうと思います…無視されても働き続けられる自信がない…
739 ：ファンタスティック：2013/05/07(火) 16:30:33.18 ID:hiHF2MG2O
は？放置？いくらなんでもそれはないだろ。それが当たり前って思っちゃだめだ。そんなとこ辞めろ。こっちの店はそんなこと全然ない。てかそのうちやってもない責任擦り付けられそうじゃね？
740 ：らら：2013/05/09(木) 19:53:26.10 ID:sVzFfoOC0
GW後半、うちのDVMG連絡取れなかったみたいだけど何してたの？
無責任(｀・ω・´)
無責任(｀・ω・´)
741 ：名無し：2013/06/09(日) 14:34:25.27 ID:Pi2IaEAZ0
1
今回の改廃もそうとう酷いな。
本部が全く機能してない。
本部が全く機能してない。
743 ：らら：2013/07/11(木) NY:AN:NY.AN ID:zebGDO4A0
どーなる
744 ：名無しさん：2013/07/19(金) NY:AN:NY.AN ID:I4AiUw4f0
どーする
745 ：めりおば：2013/08/17(土) NY:AN:NY.AN ID:OgOfWnmd0
あげ
746 ：めりおば：2013/09/02(月) 09:33:39.83 ID:9toZinNQ0
ブランディング()
やってること、昔のPPと同じやん
やってること、昔のPPと同じやん
747 ：メリ：2013/09/03(火) 11:18:21.50 ID:34AMk2rMi
あげ
748 ：メリおばマン：2013/09/03(火) 11:21:24.99 ID:34AMk2rMi
今期の異動情報まだわからない？
749 ：ララ：2013/09/06(金) 17:51:05.11 ID:OA53zWUji
ストマネクラスで内示はまだ？
750 ：名無し：2013/09/10(火) 03:26:30.79 ID:zplZ3NR/i
あげ
751 ：名無し：2013/09/28(土) 02:36:54.49 ID:DtgDq8xWi
誰もこなくなったな
752 ：ララ：2013/10/05(土) 01:23:06.78 ID:cWzT3cSji
あげ
今年はたぶん減収減益だね｡
754 ：ララ：2013/10/09(水) 12:44:34.12 ID:5duBrjj5i
ほんまか
755 ：アンデス：2013/10/19(土) 00:08:29.08 ID:zET04emg0
毎日のり取り！
756 ：メリおじ：2013/10/20(日) 20:33:39.50 ID:gje1FYkki
取れ言うたり、外せゆうたり
やめ言うたり、やれ言うたり
ここの経営はコントやの
まさに舌の乾かんうちにってやつやな
やめ言うたり、やれ言うたり
ここの経営はコントやの
まさに舌の乾かんうちにってやつやな
鶴の一声で、ルールがすぐ変わる会社だからね。
あーあ、あほらし
あーあ、あほらし
人件費削れ削れうるさいっちゅーねん。なのにストマネは古株をことごとく捨てて新しい、しかも接客に向いてないやつポイポイ入れるし
759 ：名無しさん：2013/10/21(月) 01:57:32.47 ID:XjVxRGjR0
イオンのゲーセン、モーリファンタジースレかとおもった
ここのクレーンゲームの設定くそ
ここのクレーンゲームの設定くそ
お前が下手なだけや
761 ：ララ：2013/10/30(水) 22:36:33.91 ID:B1zeK8cRi
綺麗な売場（笑）
なぁ400店記念メダルが意味不明（笑）
何やってんだよ社長は…
なぁ400店記念メダルが意味不明（笑）
何やってんだよ社長は…
制服なんか男女兼用になってんだけど？
どこで変更になったんや？ 勝手に変更しやがって‼︎ 本部は無能やな。
どこで変更になったんや？ 勝手に変更しやがって‼︎ 本部は無能やな。
763 ：めりじじ：2013/10/31(木) 17:54:42.33 ID:SCnP3WiIi
あんな素材ショボい、制服
なんのために一新したの…
金かけるとこにかけてや
なんのために一新したの…
金かけるとこにかけてや
764 ：めりじじ：2013/10/31(木) 22:47:53.77 ID:SCnP3WiIi
あんな素材ショボい、制服
なんのために一新したの…
金かけるとこにかけてや
なんのために一新したの…
金かけるとこにかけてや
400枚
制服は伸縮性なさすぎで動けないし、まーたサンバイザーとか無駄な被り物用意するし何もわかってないな。
767 ：sage：2013/11/03(日) 12:38:15.49 ID:+/0LRyEB0
記念メダル、貯金箱から弾かれまくりでうざい
本社にクレームしても指示通りやれの一点張り
馬鹿だろ
本社にクレームしても指示通りやれの一点張り
馬鹿だろ
昔から見切り発進が得意な会社だからねぇw
喪痢狭架が聞いて呆れる。
組合仕事しろ‼︎
喪痢狭架が聞いて呆れる。
組合仕事しろ‼︎
769 ：カリスマララ：2013/11/03(日) 16:31:48.63 ID:/bN8evWwi
バカセールやの（笑）
社長変わってもバカ経営は受け継ぐな（笑）
元イオンフォレスト社長に社長してほしいな
いろいろ変えなくちゃならんとこがまだまだ
社長変わってもバカ経営は受け継ぐな（笑）
元イオンフォレスト社長に社長してほしいな
いろいろ変えなくちゃならんとこがまだまだ
ほんと、liveメールで流しとけば店が全部やってくれると思ってんじゃねえよ
やること多すぎて客なんてシカトだよ
店舗やスタッフの都合なんて何も考えてないよな
やること多すぎて客なんてシカトだよ
店舗やスタッフの都合なんて何も考えてないよな
771 ：カリスマララ：2013/11/03(日) 16:56:00.80 ID:/bN8evWwi
ほんとそうだ
現場の状況知らなすぎ
典型的な駄目サービス業会社
現場の状況知らなすぎ
典型的な駄目サービス業会社
772 ：カリスマララ：2013/11/03(日) 16:56:57.06 ID:/bN8evWwi
ほんとそうだ
現場の状況知らなすぎ
典型的な駄目サービス業会社
現場の状況知らなすぎ
典型的な駄目サービス業会社
記念メダルが弾かれるから400枚の買ったのにメダルが足りないって返却口見ないで喚く馬鹿の多いこと。
一番の馬鹿は会社だけど
一番の馬鹿は会社だけど
774 ：カリスマララ：2013/11/03(日) 20:50:09.87 ID:/bN8evWwi
いや、それ会社が馬鹿極まりないでしょ
客に失礼
スタッフがなんとか頑張るでしょしか
考えない
酷い会社、酷い社長
これが記念セールだぜ
客に失礼
スタッフがなんとか頑張るでしょしか
考えない
酷い会社、酷い社長
これが記念セールだぜ
ほんとあのメダルダメすぎる
お客さんの印象も悪いよ…誰が得するのあれ まじでバカか
お客さんの印象も悪いよ…誰が得するのあれ まじでバカか
776 ：カリスマララ：2013/11/03(日) 22:01:37.49 ID:/bN8evWwi
っていうか
記念メダル混ぜて、何がお客さんうれしいの？
やろうとしてる事がわからん
ま、あのメダルはタダで作らしたんだろうね
取引き先の提供でしょう
記念メダル混ぜて、何がお客さんうれしいの？
やろうとしてる事がわからん
ま、あのメダルはタダで作らしたんだろうね
取引き先の提供でしょう
あのメダルって、営業企画が考えたのか、社長なのか、どちらにしても本部は無能やなw
部署間の連携取れてないし、安全カバー剥がしだって、メンテとエリマネ両方から報告くれって言われるしよぉ
最近、ここ活気が戻ってきて嬉しいよ。もっとやれ
部署間の連携取れてないし、安全カバー剥がしだって、メンテとエリマネ両方から報告くれって言われるしよぉ
最近、ここ活気が戻ってきて嬉しいよ。もっとやれ
778 ：名無し：2013/11/04(月) 00:32:17.56 ID:YQuQ2eWLi
ほんとスタッフは失笑の指示の連発
安全カバー取り付けルール
エコの電気外し
エコでバルーンラッピング中止
いまでは全部180度転換
ビックリしたわ（笑）
安全カバー取り付けルール
エコの電気外し
エコでバルーンラッピング中止
いまでは全部180度転換
ビックリしたわ（笑）
まだ、真面目にきちんとやろうとしている方々がいた事にびっくり。
もう絶滅したかと思ってたｗ
こどもスタッフって本部のフォローないのか？企画だけ落としてきて無視？丸投げ？
もう絶滅したかと思ってたｗ
こどもスタッフって本部のフォローないのか？企画だけ落としてきて無視？丸投げ？
スイートの記念チョコ
すくってちょのララスーパーボール
こんなのに金使うやついねえよwww
勘違いも甚だしいわ
すくってちょのララスーパーボール
こんなのに金使うやついねえよwww
勘違いも甚だしいわ
781 ：名無し：2013/11/04(月) 09:57:47.71 ID:YQuQ2eWLi
ワロス
ずれまくってる会社
ずれまくってる会社
せっかく売上よかったのに、記念コインチョコいれて大暴落だろうな。あんなに群がってた客がいなかったし。目玉もコインチョコとか笑()
メダルポケットは弾かれないとのことなので近隣のメダルポケット設置店に記念メダルもらってもらうべし！
営業会議でも弾かれることは議題にあがってたみたいよ。
営業会議でも弾かれることは議題にあがってたみたいよ。
メダル多く買えるからいいってもんじゃねえだろ
その分預ける客が多くなるんだよ
そうしたらピーピー鳴るだろ なんで連休に仕事増やすん？
何の記念か考えろよな
スタッフからしたら あの使えないメダルが出た企画か
としか印象に残らなくなるだろ。
客はどうだか知らないけどさ これ以上疲れさせるなよな
その分預ける客が多くなるんだよ
そうしたらピーピー鳴るだろ なんで連休に仕事増やすん？
何の記念か考えろよな
スタッフからしたら あの使えないメダルが出た企画か
としか印象に残らなくなるだろ。
客はどうだか知らないけどさ これ以上疲れさせるなよな
785 ：名無し：2013/11/04(月) 23:49:46.18 ID:B9xQJfhmi
全くもって無能本社
議題に上がってるのに強行した社長は
大罪だよ
客にも迷惑極まりない
はぁ…なんだかなぁ
議題に上がってるのに強行した社長は
大罪だよ
客にも迷惑極まりない
はぁ…なんだかなぁ
1日からイベントなのに当日入れ替え景品が大量に届くとか嫌がらせだろ
やること多いくせに人件費～人件費うるさいし
少ないスタッフで入れ替え中に何度も客に呼ばれてイライラM a xだわ
やること多いくせに人件費～人件費うるさいし
少ないスタッフで入れ替え中に何度も客に呼ばれてイライラM a xだわ
男性スタッフ採用&シニア登用できなくなったのは痛いよな。
レイアウト変更とか、盤面交換とか、女性には大変な作業多いのに。
レイアウト変更とか、盤面交換とか、女性には大変な作業多いのに。
効率悪すぎる事を勝手にしだす上司、余計な事して大損害出して行く本部のやつ、あーだこーだと喚く頭のおかしい客の多さにやりたい放題のクソガキ(それに対して言っても言っても全然注意しない上司)
最近胃がやられはじめたわ（＾ν＾）
最近胃がやられはじめたわ（＾ν＾）
789 ：シメジ兄弟：2013/11/05(火) 01:03:25.04 ID:xULdQjZt0
誰か記念メダルの画像を自作でちょきんばこに認識できたものはおらぬか。
画像放り込めばいいフォルダはわかったんだが他に設定があるのかのう。
画像放り込めばいいフォルダはわかったんだが他に設定があるのかのう。
メダルをスキャナーでってやってみたい…しかし、そんな時間がない
本部のやつらが羨ましいよ
本部のやつらが羨ましいよ
クソイベントでメダル預り数十万増えたわ…
どう消化すんだよこれ
これで年末にガラポンで売上取れとかぬかすなよ～
どう消化すんだよこれ
これで年末にガラポンで売上取れとかぬかすなよ～
793 ：名無し：2013/11/05(火) 18:50:26.12 ID:MPLc/cB/i
預かりメダルが増えただけ
やるなら先着50名くらいにしないと
または、400枚はやりすぎなので、考える
べきだったね
やるなら先着50名くらいにしないと
または、400枚はやりすぎなので、考える
べきだったね
794 ：シメジ兄弟：2013/11/06(水) 00:41:59.30 ID:PX5FQ/qE0
あれ？うちの店なんぞ300枚しか記念メダルまぜなかったぞ！
うちも記念メダルを300枚ほどだが、クレームの嵐だったぞ。
798 ：名無し：2013/11/06(水) 22:14:00.84 ID:uCKm0xdei
会社、馬鹿すぎ
799 ：名無しさん：2013/11/06(水) 23:19:32.58 ID:q7QvDe5F0
400店舗記念メダル3枚パクった。 と言うよりレアメダルと言うんだから。 持ち帰っていいんだよな。
注意書きPOP作りたいな。作ったところで、むしろ作ろうとしたところでストマネに破り捨てられ運良くストマネの目をくぐり抜けたところでDVが捨てるんだろうな
802 ：名無し：2013/11/07(木) 12:31:18.10 ID:QyKu0CiEi
誰もそんなPOPなんて見てないよ
手作りポップ禁止ですからね(笑)
客の為を思って作ったポップをエリマネ、ストマネが容赦なく剥がします～
客の為を思って作ったポップをエリマネ、ストマネが容赦なく剥がします～
手作りPOP禁止してフロアから全て撤去してその事に関してクレームや質問を受けるのは全てスタッフ。
いいよね。自分たちは客から怒られないもんね。
いいよね。自分たちは客から怒られないもんね。
ポスターみたいなPOPつくればエリマネにもDVマネにも気がつかれないときあるよ！笑
お釣りがでないメダル貸し機のとこかわいそうだよね。
お釣りがでないメダル貸し機のとこかわいそうだよね。
みんな組合のアンケートにそういうの
書いてる？
書いてる？
807 ：名無し：2013/11/07(木) 22:50:16.61 ID:yolKxyPHi
誰も見てないよ
書いてみようよ。
みんなが、意見すればかわることもあるよ！
みんなが、意見すればかわることもあるよ！
組合なんて遊んでるだけだから言うだけ無駄無駄
イオン110番も無意味だしね
イオン110番も無意味だしね
810 ：名無し：2013/11/08(金) 22:49:15.25 ID:s4lPxPIdi
アホすぎて言う気にもならん
何やらしても駄目会社
何やらしても駄目会社
無駄でも書いてやる。細かいことまで全部書いてやる。たとえ見てくれなくても何も変わらなくても訴えたい。それくらいにおかしい。
どうせなら誰か労働基準監督署に駆け込んでそれをぶちまけろ！
814 ：名無し：2013/11/09(土) 22:41:08.95 ID:hqKGQQomi
まぁこんな現状、ほったらかしの社長も
器がねーんだな
改革しない大企業病
おかしいなんてもんじゃないでこの会社
ってか、自ら業績向上を阻んでる会社だよ（笑）
器がねーんだな
改革しない大企業病
おかしいなんてもんじゃないでこの会社
ってか、自ら業績向上を阻んでる会社だよ（笑）
>>814
てかCSセミナーの根本がひっくりかえっちゃったよね。
安全カバーはずしちゃったから安心安全が一番下ではない…。
小さな子供が頭角にぶつけて怪我して訴訟になったらまたつけろという指示がきそう…。
本部メンテさんメンテさん。
メリーと時間制遊具の安全カバーどうしたらいいですか？
てかCSセミナーの根本がひっくりかえっちゃったよね。
安全カバーはずしちゃったから安心安全が一番下ではない…。
小さな子供が頭角にぶつけて怪我して訴訟になったらまたつけろという指示がきそう…。
本部メンテさんメンテさん。
メリーと時間制遊具の安全カバーどうしたらいいですか？
嫌ってだけで仕事やめるとか幸せだね笑
そんなこと出来ないから辞めないんだけど。
そんなこと出来ないから辞めないんだけど。
818 ：名無し：2013/11/10(日) 22:54:48.90 ID:YS9S1xpYi
安全カバーもビックリしたけど、数年前の
バルーンラッピングもビックリしたわ
間違いなく、安全カバーはつける事になるよ
しれっとライブメールで来るよ（笑）
バルーンラッピングもビックリしたわ
間違いなく、安全カバーはつける事になるよ
しれっとライブメールで来るよ（笑）
あれ？毎年バルーンラッピングしてたけど、そんな通達あったんだ！？知らんかったwwww
とある件で本社に電話したら、
やれ管理が悪い、情シスが悪い、メンテが悪いと
責任の擦り付け合い合戦だったよ
同じ場所にあるんだから連携とれや！
そんなだと現場は困ると言ったら、
「こっちも困ってます」だってよw
アホやろ…
やれ管理が悪い、情シスが悪い、メンテが悪いと
責任の擦り付け合い合戦だったよ
同じ場所にあるんだから連携とれや！
そんなだと現場は困ると言ったら、
「こっちも困ってます」だってよw
アホやろ…
残業したときって定時を伸ばされてるのな…初めて知った。ショックだわ。
>>821
うちは前もって残るとか早出をするってわかってるときはシフト変更だしてもらってるよ。
本当に突発的なときは残業扱いにするけど。
必ず残業したときはメモしてもらってる。
何がしょっくだったの？
うちは前もって残るとか早出をするってわかってるときはシフト変更だしてもらってるよ。
本当に突発的なときは残業扱いにするけど。
必ず残業したときはメモしてもらってる。
何がしょっくだったの？
>>822
その突破的な残業すら残業扱いじゃなくて定時にされてショックっていうかモヤモヤする。
その突破的な残業すら残業扱いじゃなくて定時にされてショックっていうかモヤモヤする。
824 ：めりおば：2013/11/13(水) 18:29:56.28 ID:TU8lrmEUi
しかし、素人のような営業日だよな
いつまでたっても
いつまでたっても
>>825
それは可哀想というか同情する。
それは可哀想というか同情する。
>>828
事後報告でもとってますか？ってこと。
ルールはルール。
しょっちゅうっていうけど、
しょっちゅうだったら、
それはストマネの計画のたてかた見直さないとだし。
エラーばっか起こるなら機械ちゃんとメンテしなきゃだし。
うちは店格ひくいからってのもあるけど、しょっちゅうなんてほどないよ。
事後報告でもとってますか？ってこと。
ルールはルール。
しょっちゅうっていうけど、
しょっちゅうだったら、
それはストマネの計画のたてかた見直さないとだし。
エラーばっか起こるなら機械ちゃんとメンテしなきゃだし。
うちは店格ひくいからってのもあるけど、しょっちゅうなんてほどないよ。
>>829
揚げ足取るようで申し訳ないけど「許可」と「事後報告」は全然別物ですよねえ。まあ、仰りたいことは理解しましたけど、ちゃんと文面練ってから投稿された方がよろしいかと。
そして個人的には人件費厳しいっていうのはうちのストマネからもスタッフに通達出てますし、突発的残業が定時になったっていうのは別に問題ないんじゃないかと思いますねー。貰えるだけ良いんじゃあるまいか。
揚げ足取るようで申し訳ないけど「許可」と「事後報告」は全然別物ですよねえ。まあ、仰りたいことは理解しましたけど、ちゃんと文面練ってから投稿された方がよろしいかと。
そして個人的には人件費厳しいっていうのはうちのストマネからもスタッフに通達出てますし、突発的残業が定時になったっていうのは別に問題ないんじゃないかと思いますねー。貰えるだけ良いんじゃあるまいか。
つか何よりも新しいポーチの使い難さは異常www
あれ何とかならんのかw
あれ何とかならんのかw
833 ：名無し：2013/11/14(木) 12:15:31.54 ID:kgLX2iaQi
以前のよりマシ
以前の方がいいわ
新しいの何も入らないし、形が黒い「海パン」みたいでダサすぎ
新しいの何も入らないし、形が黒い「海パン」みたいでダサすぎ
使いづらくて何も入らないからこそ、綺麗にいれる、必要なものだけ持つってのが出来る様になったけどでもやっぱり使いづらいわ
綺麗に入れるとか、必用なものだけとかじゃなくて、
作る側が現場が求めてるものを分かってないだけだろ…
コストの問題もあるだろうけど使い勝手悪すぎる
作る側が現場が求めてるものを分かってないだけだろ…
コストの問題もあるだろうけど使い勝手悪すぎる
黒い海パンﾜﾛﾀwwww
838 ：名無し：2013/11/15(金) 16:27:45.40 ID:OwyP6alNi
そんなこと以前の問題会社
社長の無茶振りがヒドイ。巡回指摘事項ぱないんですがw
とりあえず、モデルショップみたいな店舗をひとつ作ってはくれまいかと切実に思う。
社長が「これがモーリーファンタジーだ」って言えるようなものを。他の店舗がお手本に出来るようなものを。
社長が「これがモーリーファンタジーだ」って言えるようなものを。他の店舗がお手本に出来るようなものを。
新しく出来る幕張店がモデル店舗になるんじゃない
スタッフは大変だろうな～
スタッフは大変だろうな～
843 ：名無し：2013/11/17(日) 02:22:09.67 ID:ty/RBb9ui
モデルなんか出来てもすぐに変わる
それがファンタジークオリティ
それがファンタジークオリティ
845 ：名無し：2013/11/17(日) 18:31:48.79 ID:ty/RBb9ui
舌もかわかんうちに変わるよ
しかも180度ね
こういうブレる会社はダメだよね
安全カバーなんか汚いから取るではなく、
代替えをしないと
安心安全のものがくつがえったよ
しかも180度ね
こういうブレる会社はダメだよね
安全カバーなんか汚いから取るではなく、
代替えをしないと
安心安全のものがくつがえったよ
何だろうね、無印良品とかユニクロとかさ。ジャンルは違えどチェーンでしっかり画一化されてるところはあるんだから、そういうところを見習えばいいのに…
847 ：名無し：2013/11/17(日) 21:55:36.14 ID:nhWo0+Vf0
○岡○長がちょっと前に店にきたけど、
あいさつしても無視されたよ
女性のスタッフには笑顔で話してた
あいつ最悪！
こんな会社つぶれるね！
あいさつしても無視されたよ
女性のスタッフには笑顔で話してた
あいつ最悪！
こんな会社つぶれるね！
848 ：名無し：2013/11/17(日) 23:20:38.96 ID:MM+4d8pqI
客商売をわかってないね～
名札をつけてりからにはフロアでは、笑顔
で接客しろ 客がいるのにドカッと通路歩くなら
名札外してくれ
偉そうに巡回してる暇あるなら、ちったぁ
会社のこと考えろ
周りのイエスマンもご苦労さん
ちったぁ本気で仕事しろよ
名札をつけてりからにはフロアでは、笑顔
で接客しろ 客がいるのにドカッと通路歩くなら
名札外してくれ
偉そうに巡回してる暇あるなら、ちったぁ
会社のこと考えろ
周りのイエスマンもご苦労さん
ちったぁ本気で仕事しろよ
｢男性スタッフを採用するな｣とか言ってる時点で馬鹿だよな
そのくせ、改廃やメンテは男性を当てにしてるくせに･･･
女性重視、男性軽視を堂々と宣言するなんて狂ってるわ
そのくせ、改廃やメンテは男性を当てにしてるくせに･･･
女性重視、男性軽視を堂々と宣言するなんて狂ってるわ
850 ：名無し：2013/11/18(月) 13:24:21.83 ID:qycNl5+fi
あんな社長あかんわな
流行りのブラック企業？
あれやれ、これやれ、接客以外の仕事が多すぎる
人件費も削られまともに巡回も出来ない忙しさ
ここの会社は「スタッフの手間を減らす」ということを全く考えないのな
人件費も削られまともに巡回も出来ない忙しさ
ここの会社は「スタッフの手間を減らす」ということを全く考えないのな
853 ：名無し：2013/11/20(水) 08:36:49.73 ID:lGe2mjqji
自ら業績おとしてる
どうしようもない
どうしようもない
平日とはいえ、最近の売り上げがやばい。見るからに客減ってるしな
>>855
うちも同じ。でもまあ実際問題母店（イオン）自体の客入りも減ってるから仕方ないのかなとも思う。
うちも同じ。でもまあ実際問題母店（イオン）自体の客入りも減ってるから仕方ないのかなとも思う。
スペシャル10ウィーク（笑）
来年は今より経費関係厳しくなるらしいよ？
誰がそんなにバカスカ使ったんだろうね？w
来年は今より経費関係厳しくなるらしいよ？
誰がそんなにバカスカ使ったんだろうね？w
858 ：名無し：2013/11/23(土) 21:00:56.06 ID:pXhefJeCi
ホント終わってるよな この会社
来年あたりには400店舗が300店舗になってるんじゃないか
自分とこの店が潰れる夢をみた。こわいこわい笑
861 ：名無し：2013/11/27(水) 19:34:00.46 ID:hPLfbVvPi
あるある
862 ：名無し：2013/12/01(日) 01:47:05.25 ID:P/WyEnUui
あげとく
863 ：ララババ：2013/12/02(月) 13:39:26.54 ID:H625W+4pi
改廃の段取り悪すぎ。
864 ：名無し：2013/12/02(月) 14:51:34.35 ID:BfTLx1qSi
いつもだよ
865 ：ララ丸：2013/12/04(水) 10:57:48.34 ID:Z4yJT5h6i
襟マネで休みまくりの人と働きづめの人がいるがあれはなんなんだ？やっぱ場所によって違うのか。
景品担当が景品入れ替えしますか？
景品担当ではないが、入れ替え半分以上してる。
景品担当？リーダー？は、事務所こもって話して遊んでるようにしか見えない。
景品担当ではないが、入れ替え半分以上してる。
景品担当？リーダー？は、事務所こもって話して遊んでるようにしか見えない。
867 ：名無し：2013/12/07(土) 00:01:43.18 ID:5AdB3e49i
あるある
868 ：名無し：2013/12/07(土) 07:59:39.01 ID:qbK9zdas0
逆に景品担当しか入れ替えしない。人少ないけど台数多すぎてかつ逆にも呼ばれて追いつかない。
機械の故障頻発や改廃やなんやなんやで青息吐息のメンテ担当が通りますよ
景品担当、何人いますか？
メンテ担当様、お疲れさまです
メンテ担当様、お疲れさまです
871 ：名無し：2013/12/12(木) 12:26:06.87 ID:GIAKf9kbi
あげとく
棒茄子いつ
873 ：名無し：2013/12/31(火) 00:53:34.83 ID:aMx7tRGvO
ここに書き込んでる人は今現役で働いてる人たち？
最近のゲームセンターは、金と時間がある高齢者をターゲットとするところが増えてるみたいね。
ここはどうするのかな
ここはどうするのかな
875 ：ララ丸：2014/01/01(水) 00:49:23.20 ID:eLZqWcwNi
あけおめ★
876 ：名無し：2014/01/04(土) 18:28:34.67 ID:JnzcuaFA0
ここ、感じの悪いパートのオバチャンが結構いる。
というかそういうおばちゃんしかいないし…。上司も上にヘコヘコだし…。
過疎ってるってことはこの会社今はマシになったのか
879 ：名無し：2014/01/18(土) 01:20:27.08 ID:vygu4wN+0
んなこたぁない。みんな呆れて疲れて何も言えないだけ。
880 ：名無し：2014/01/20(月) 02:29:48.68 ID:oCItwO4wO
昔勤めてたけど現状がどうなってるのかわからない。
会社は機能してんのかいな…。
会社は機能してんのかいな…。
881 ：名無し：2014/01/20(月) 23:29:40.22 ID:RgVdeP520
スタッフは裏でぐちぐち言うのやめて
言いたいことは本人にはっきり言え
社長指示も相まって雰囲気最悪だわ
言いたいことは本人にはっきり言え
社長指示も相まって雰囲気最悪だわ
882 ：ｱｲ：2014/01/24(金) 02:34:24.13 ID:kbQul3wZO
そうでもないですよ
社長さんが目指してることに賛同します
店が綺麗になるのは気持ちいい
当たり前にやることがやられてなかっただけ
社長さんが目指してることに賛同します
店が綺麗になるのは気持ちいい
当たり前にやることがやられてなかっただけ
883 ：名無し：2014/01/26(日) 19:59:21.81 ID:ts/GVthK0
ここって男は採用しないの？
バイト応募しようかと思ってたんだけど
バイト応募しようかと思ってたんだけど
社長が男子は採用しない方向らしいです。ってか、ここはや☆め☆と☆け
体売らないと上に上がれないってホント？
886 ：名無し：2014/01/31(金) 04:05:58.57 ID:U8xtyeMsO
>>885
それなら男はどうするの？
それなら男はどうするの？
887 ：名無し：2014/01/31(金) 06:58:10.85 ID:hGcNveS10
アッー‼︎
888 ：名無し：2014/02/05(水) 13:08:21.59 ID:qGN3u+k20
某DVmがいよいよ移動か⁈
890 ：名無し：2014/02/06(木) 18:44:34.87 ID:F8VuqsH6i
某DVmがいよいよ移動か&#8264; →Nだね。大いに期待！！
891 ：名無し：2014/02/10(月) 23:51:57.35 ID:Ge+UPO6C0
ここってブラック企業？
ブラックではない
暗黒企業
有給もまとも使えない
有給が消えてく
暗黒企業
有給もまとも使えない
有給が消えてく
海外機種の導入とか勘弁して。
894 ：名無し：2014/02/17(月) 18:42:46.68 ID:OkGfN7yTi
BGMのセンスなんなのｗｗｗｗｗ
895 ：名無し：2014/02/21(金) 20:15:50.92 ID:QAlN+aKD0
今回の移動は規模でかいな、特に東
詳細ください
897 ：名無し：2014/02/27(木) 22:39:11.50 ID:GVpSJ3Yg0
潰れるゲーセンが多々あるという噂の中、増税はどこにシワ寄せがくるかな？
来月の移動はどうですか？
899 ：名無し：2014/02/28(金) 06:58:20.78 ID:gYA/CGuv0
明日まで待たれよ
900ゲット！
過疎ですなあ。
過疎ですなあ。
おわたな
902 ：名無し：2014/03/06(木) 06:52:38.05 ID:NOFhWj+D0
お先真っ暗
イベント多すぎ
イベントのチラシの束をポケットに持って歩く毎日
チラシのデザインが古くさくて見づらい上イオン系列店と間違いそう
チラシのデザインが古くさくて見づらい上イオン系列店と間違いそう
905 ：名無し：2014/03/10(月) 07:00:30.73 ID:11vGlNog0
悪くなることはあっても、良くなる兆しが見えない会社
組合はパフォーマンス
組合はパフォーマンス
とりあえずやる気のないスタッフ辞めてくれ。
特に子供もそこそこ大きいのに、土日祝日休んでいる挙句、カウンターで
おしゃべりばっかりしてるBBA。
特に子供もそこそこ大きいのに、土日祝日休んでいる挙句、カウンターで
おしゃべりばっかりしてるBBA。
907 ：名無し：2014/03/13(木) 21:51:15.30 ID:xjSK4lV1i
うちにもいるわ～
それもそうだけど、改廃で汚いまま機械出す店って人手不足なの？
来る機械みんな汚くていやんなる
それもそうだけど、改廃で汚いまま機械出す店って人手不足なの？
来る機械みんな汚くていやんなる
908 ：名無し：2014/03/14(金) 01:42:02.46 ID:8E7EDXN20
むしろ人手不足の店しかない。
安全カバー取り外しの命令あってからの改廃で来たクレーンに
安全カバーが付いてて取り外しに時間かかったことあるなぁ。
安全カバーが付いてて取り外しに時間かかったことあるなぁ。
910 ：パンビット：2014/03/15(土) 21:03:30.95 ID:R2wv/XiTI
とくとくチケット、毎日の売上に入らないのキツい。
ハァ…
912 ：名無し：2014/04/07(月) 01:34:28.35 ID:J0KmeE2KO
給料はいいだろ
913 ：名無し：2014/04/07(月) 06:25:42.01 ID:k5v7m3lw0
>>912
定時で帰れて同じ給料貰えてる会社の方がよほどいい給料だがね
定時で帰れて同じ給料貰えてる会社の方がよほどいい給料だがね
914 ：名無し：2014/04/07(月) 11:24:38.57 ID:u83xTk6a0
悪い方の評判があまりにも当たってたので逆にワロタ
レベルは上がるのに給料は下がるばかり。
増えていく無能アルバイトと、減らされる人件費。
客に追われて仕事できないのを目の当たりにしているのに文句と無茶振りが絶えない新米エリマネ。
ゴマすってスタッフを責め立てて、エリマネが帰ると途端に文句を言い出すストマネ。
もう辞めようこんな所。
上司も給料も環境も良い！って思ってた時が夢みたい。
増えていく無能アルバイトと、減らされる人件費。
客に追われて仕事できないのを目の当たりにしているのに文句と無茶振りが絶えない新米エリマネ。
ゴマすってスタッフを責め立てて、エリマネが帰ると途端に文句を言い出すストマネ。
もう辞めようこんな所。
上司も給料も環境も良い！って思ってた時が夢みたい。
916 ：名無し：2014/04/09(水) 19:59:05.83 ID:5qJ0B9590
男性スタッフ採用を解禁して欲しい。
917 ：名無し：2014/04/09(水) 20:02:30.04 ID:5qJ0B9590
みんなもう限界ですよ？
一時なくなったサビ残が修理と清掃のため復活。人時どうなってんのｗ
機械は故障しないし汚れない。お客は常に一人ずつしかお申し出は来ないことを前提にしてるだろ。
エリマネ指示の作業くらい残業代払えよ。
機械は故障しないし汚れない。お客は常に一人ずつしかお申し出は来ないことを前提にしてるだろ。
エリマネ指示の作業くらい残業代払えよ。
919 ：きのこっち：2014/04/10(木) 06:17:17.45 ID:qZHNIhsM0
エリマネの指示残業代というより、業務支持の残業代払えよ。
支給されたiPhoneどこもかしこもクレーム。そりゃぁそうだ、かな入力なしな上に使い方知らないやつだっているのに、初期設定からやれって。効率よくしたいとかってどうかんがえても効率悪い。
メッセージでやりとり？子供のやりとらはじゃあるまいし。
なんでも、新しくしようとする金食い虫の会社。
支給されたiPhoneどこもかしこもクレーム。そりゃぁそうだ、かな入力なしな上に使い方知らないやつだっているのに、初期設定からやれって。効率よくしたいとかってどうかんがえても効率悪い。
メッセージでやりとり？子供のやりとらはじゃあるまいし。
なんでも、新しくしようとする金食い虫の会社。
920 ：パンビット：2014/04/14(月) 07:14:11.20 ID:FgoQ5ZxII
機能設定でかな入力できる。
921 ：超ぱんびっと：2014/04/14(月) 07:49:29.49 ID:LqP2vMsE0
そんなのは調べればすぐにわかるんだけどよ、問題なのは本部はただ送り込むだけでフォローは一切ないところなんだよ！
メッセージだとフォルダわけれないし、わかりづらいったらありゃしない。iPhoneなんざ業務用で使うべきじゃない。
メッセージだとフォルダわけれないし、わかりづらいったらありゃしない。iPhoneなんざ業務用で使うべきじゃない。
922 ：パンビット３：2014/04/16(水) 00:12:55.29 ID:UNyhuzuW0
メダル払い出し上限１００００って設定できない仕様じゃないかよ貯金箱は。
923 ：名無し：2014/04/16(水) 08:34:03.31 ID:TiDPmpLc0
また本部の未確認見切り発車かよ、さすが天下のイオンファンタジー。業界の斜め上を行くね(失笑)
ストマネ代行になりたいといったものの
今は後悔してる、仕事も辞めたいと思う様になった。
今は後悔してる、仕事も辞めたいと思う様になった。
機械搬出の連絡を４日前にだすとかマジやめて・・・
ただでさえ人時予算少ないのに・・・
ただでさえ人時予算少ないのに・・・
926 ：名無し：2014/04/17(木) 21:25:17.90 ID:CgooucC30
人時が使えないならエリマネ呼んでやってもらえばいいんじゃん。
店が出来ないのはエリマネの責任なんだから。
エリマネの人時は無制限なんだしｗｗｗ
店が出来ないのはエリマネの責任なんだから。
エリマネの人時は無制限なんだしｗｗｗ
928 ：パンビットん：2014/04/21(月) 00:07:30.06 ID:ithmeLT/I
今度のメダルガラポン、ギフトカードが当たったら
500円分キャッシュバック！ってイメージにはなるけど、
メダルの枚数は同じだし、どうせ当たらんし…って感じで
売上取れる気がしない。
大型メダル貸し機も同じ枚数設定にするから
面倒な人は挑戦しないと思うし。
500円分キャッシュバック！ってイメージにはなるけど、
メダルの枚数は同じだし、どうせ当たらんし…って感じで
売上取れる気がしない。
大型メダル貸し機も同じ枚数設定にするから
面倒な人は挑戦しないと思うし。
929 ：あ：2014/04/21(月) 00:10:24.23 ID:7vIuYvOX0
あ
930 ：パンビットん：2014/04/21(月) 00:13:38.88 ID:ithmeLT/I
あと一人ヤリ○ン不倫女がいて、
男性スタッフに誰彼構わず声かけて
スタッフの空気が悪い。
さすがに店内では不倫してないけど。
男性スタッフに誰彼構わず声かけて
スタッフの空気が悪い。
さすがに店内では不倫してないけど。
931 ：ぴゅーたん：2014/04/21(月) 08:56:33.67 ID:sBAy7aS00
932 ：ぴーたん：2014/04/22(火) 07:54:33.42 ID:qB75SNyui
安全カバー何回取ったり付けたりすんのよ。
上層部や社長が変わる都度w
934 ：ララ：2014/04/28(月) 22:18:33.74 ID:d816TYE40
金曜日に景品総入れ替え指示を出す頭のおかしいDVとAMの元から早く辞めたい。
でもSMがまともに話を聞いてくれない。
イオン110番って効くの？それとももっといい方法があるかな
でもSMがまともに話を聞いてくれない。
イオン110番って効くの？それとももっといい方法があるかな
景品担当やめたいでなければ退職する。
交渉の余地があるなら定時できっちり帰りますか
残業ちゃんとつけてくださいでいいと思う。
終わる目処が立たないときは1時間前には伝えてｓｍに判断してもらうのを忘れないように。
調整するにも時間は必要だからね。
応援を回すｓｍ自身も手伝う残業してもらう。暗にサビ残を示唆するなど。
終わらない自分が悪いんでしょってね。
交渉の余地があるなら定時できっちり帰りますか
残業ちゃんとつけてくださいでいいと思う。
終わる目処が立たないときは1時間前には伝えてｓｍに判断してもらうのを忘れないように。
調整するにも時間は必要だからね。
応援を回すｓｍ自身も手伝う残業してもらう。暗にサビ残を示唆するなど。
終わらない自分が悪いんでしょってね。
936 ：パンビット：2014/05/01(木) 17:25:04.19 ID:FBgTiU+3I
うちはサビ残ないけどね。
まぁ景品担当は無責任な感じでとりあえず放り込む感じ。
まぁ景品担当は無責任な感じでとりあえず放り込む感じ。
ＧＷなのにスタッフ少ないよ何考えてるのかね。
人時が話題になっていたけど検討違いもいいとこ。店ができないのは客のせい。
客数も景品率みたいに適性値に抑えないとな。
今月はもう客数オーバーになっているから月末までにきちんと調整するように。
エリマネはストマネの責任だと思ってるし実際にそういってくるよ？
人時が話題になっていたけど検討違いもいいとこ。店ができないのは客のせい。
客数も景品率みたいに適性値に抑えないとな。
今月はもう客数オーバーになっているから月末までにきちんと調整するように。
エリマネはストマネの責任だと思ってるし実際にそういってくるよ？
938 ：ララ：2014/05/04(日) 22:34:42.18 ID:tS1ufkIB0
>>935
レスthx
こっちの作業も終わらないこと常々言ってるけどどんどん作業時間減るばかりで一体何を考えてるんだろう。
それでいてAMからは作業が遅いって板挟みでもうこりごり。
とりあえず辞めることだけは言った。
なあなあで流されてないといいけど
SＭ自身、サビ残でAMの文句言いつつパニックになりながらSM業務してるし頭からすっぽ抜けてそうだ。
仕事探し始めよう
レスthx
こっちの作業も終わらないこと常々言ってるけどどんどん作業時間減るばかりで一体何を考えてるんだろう。
それでいてAMからは作業が遅いって板挟みでもうこりごり。
とりあえず辞めることだけは言った。
なあなあで流されてないといいけど
SＭ自身、サビ残でAMの文句言いつつパニックになりながらSM業務してるし頭からすっぽ抜けてそうだ。
仕事探し始めよう
939 ：ぴーたん：2014/05/04(日) 22:58:39.33 ID:vPMlCa9Wi
ここ見てるからなのか、サビ残ダメ的な連絡きたね
940 ：名無し：2014/05/05(月) 00:20:13.20 ID:+4gfICjp0
値下げができない業界だから、増税分をどこで調整するか、察しのいい人ならわかるよね。
イオンの子会社だからたぶん潰れることは無いだろうけど、若い未来がある人が先が見えないフレックスで長々と働くような環境でないことは確か。
ってか、ここ見てサビ残駄目って言ってんなら本部どんだけ無能なんだよw
イオンの子会社だからたぶん潰れることは無いだろうけど、若い未来がある人が先が見えないフレックスで長々と働くような環境でないことは確か。
ってか、ここ見てサビ残駄目って言ってんなら本部どんだけ無能なんだよw
941 ：ララ：2014/05/05(月) 23:16:29.03 ID:QAVmWbBz0
本部の無能さは前から知ってた笑
942 ：ららさん：2014/05/10(土) 23:17:15.91 ID:n0xqOvnL0
人件費出せないから、残業しないでって言われたら、スキャンして働く。
エリマネには、やめさせる手段はいくらでもあるって・・・パワハラ
どうしたらいい？
エリマネには、やめさせる手段はいくらでもあるって・・・パワハラ
どうしたらいい？
943 ：名無し：2014/05/11(日) 00:11:44.66 ID:heqMwtT8I
まさにパワハラ、さすがファンタジーですね。
110に言っても無意味。自分が辞める覚悟で第三者に話すべき。
言っても、意味ないとか、無駄と思ってるとそのまま穴にハマって地獄みる。
実はちゃんと意味がある第三者だから通報レッツゴー！
110に言っても無意味。自分が辞める覚悟で第三者に話すべき。
言っても、意味ないとか、無駄と思ってるとそのまま穴にハマって地獄みる。
実はちゃんと意味がある第三者だから通報レッツゴー！
944 ：ぴゅーたん・真：2014/05/11(日) 00:41:48.07 ID:heqMwtT80
年々、店舗スタッフがこなさなければいけない業務は増える一方なのに、人時は増えず、人員も増やさず、人材が育つ前に辞めて行ってしまうんだよな。
ずーっとみてきたけど、良くなる兆しが全く見えないので、私はここらでリタイアしますわ。辞めてもここよりいいところなんていくらでもあるよ？ 勇気を出して一歩踏み出そう！
ずーっとみてきたけど、良くなる兆しが全く見えないので、私はここらでリタイアしますわ。辞めてもここよりいいところなんていくらでもあるよ？ 勇気を出して一歩踏み出そう！
945 ：名無し：2014/05/11(日) 04:02:42.55 ID:J2H/UFso0
前のことだけど当時のエリマネにWS見せてどこ削るか聞いたら
①シフトは1名だけどWSは2名にして集金実査を実施
②土日はカウンターと手直しは兼任
③入替はカウンターと兼任
④平日は作業で売場無になってもいい
⑤故障は報告だけしてればいい、直すのはアイツらの仕事だ
⑥それでも足りなければ出勤した日を有給にするって方法もある…んだよね(さすがに歯切れは悪かった)
なんかもうね。今の人時だと店番もまともにできないんですけど。
売上は下がったら下がったでいいってことだからうまく客減らす方法無いかな？
①シフトは1名だけどWSは2名にして集金実査を実施
②土日はカウンターと手直しは兼任
③入替はカウンターと兼任
④平日は作業で売場無になってもいい
⑤故障は報告だけしてればいい、直すのはアイツらの仕事だ
⑥それでも足りなければ出勤した日を有給にするって方法もある…んだよね(さすがに歯切れは悪かった)
なんかもうね。今の人時だと店番もまともにできないんですけど。
売上は下がったら下がったでいいってことだからうまく客減らす方法無いかな？
946 ：ララ：2014/05/11(日) 17:16:00.15 ID:4HSWSxoD0
上がコロコロ変わって、やり方も180度変わることが当たり前だと思ってるこの会社なんなんだろう。
ドヤ顔で言ってて可哀想になる。
ドヤ顔で言ってて可哀想になる。
947 ：ららさん：2014/05/11(日) 21:18:57.72 ID:N1Uvw43b0
お疲れ様です。
やめさせる手段はいくらでもあるって、どんな手段なんでしょうか？
偉い人教えて！
やめさせる手段はいくらでもあるって、どんな手段なんでしょうか？
偉い人教えて！
948 ：ララ：2014/05/20(火) 11:24:15.08 ID:Km1MdpX+0
シフト表をパッと見るとH印ばかり。
よくよく見てもみんなH印ばかり。
もちろん自分もH印ばかり。こりゃ生活できねぇや
よくよく見てもみんなH印ばかり。
もちろん自分もH印ばかり。こりゃ生活できねぇや
949 ：パンビット：2014/05/20(火) 16:57:35.48 ID:G01rYuMpI
まじH増えて生活ヤバい…ちなジュニア。
シニア登用目指してたけど、無理っぽいし、
まだそれなりの年齢のうちに転職先見つけた方が良いかな。
スキャン後の退店は30分以内でないと懲戒対象になるって
本当？サビ残出来ないね。店回るんだろうか。
シニア登用目指してたけど、無理っぽいし、
まだそれなりの年齢のうちに転職先見つけた方が良いかな。
スキャン後の退店は30分以内でないと懲戒対象になるって
本当？サビ残出来ないね。店回るんだろうか。
950 ：名無し：2014/05/26(月) 21:18:32.92 ID:2lOCGiYv0
建前はサビ残禁止、本音は推進。じゃないと店回らん。
951 ：名無し：2014/05/26(月) 23:45:51.96 ID:HG6cH40c0
先週はサビ残無かったよ客少なくていい感じ。
でも土曜昼過ぎまで入れ替えしてたけどね。
どこにしわよせするかはストマネの機嫌次第だね。
いつもこうだったらいいのに。
スキャン後30分以内に退店してから戻ってくるんだよ。頭使えよ。
でも土曜昼過ぎまで入れ替えしてたけどね。
どこにしわよせするかはストマネの機嫌次第だね。
いつもこうだったらいいのに。
スキャン後30分以内に退店してから戻ってくるんだよ。頭使えよ。
952 ：ララ：2014/05/30(金) 21:14:55.37 ID:O1RRb6KW0
頼むから、頼むからホイホイSBIG景品発注しないでくれ。
一週間で消えるくらいの人気景品ならまだしも何度出しても売れる気配のないモノとか倉庫の肥やしにしかならん。
しかも肥やしはもう間に合ってるんだよ…
クレナで展開してもギリギリまで落とし口に近づけても全く売れないし
一週間で消えるくらいの人気景品ならまだしも何度出しても売れる気配のないモノとか倉庫の肥やしにしかならん。
しかも肥やしはもう間に合ってるんだよ…
クレナで展開してもギリギリまで落とし口に近づけても全く売れないし
モーリーのパートの面接があるのですが、どんな服装が好ましいでしょうか？
皆さんどんな服装で行きましたか？
皆さんどんな服装で行きましたか？
954 ：ララ：2014/06/01(日) 03:00:53.52 ID:rVljuv2f0
シャツタイプのごく普通の服装でいったけど、不安なら直接聞いた方がいいんじゃないの？
955 ：ぴーたん：2014/06/01(日) 19:06:40.67 ID:YF+uo760i
SBIG景品→わかる～今うちのストックの肥やしはシロで～～す
956 ：ララ：2014/06/02(月) 17:35:33.03 ID:/el1U6jH0
シロとか100円で取れるような位置に置いたのに誰も取っていかないほどだからな
エリマネに言っても仕方ないのは分かってるけど言わざるを得ない。
そして「私たちじゃどうしようもない」って虚しい返答…
エリマネに言っても仕方ないのは分かってるけど言わざるを得ない。
そして「私たちじゃどうしようもない」って虚しい返答…
957 ：名無し：2014/06/10(火) 06:34:14.05 ID:88kAXBEE0
もう他国製マシンの導入はやめて頂きたい。マジ迷惑
958 ：名無し：2014/06/10(火) 20:46:44.90 ID:iRGQ+ZwW0
ダッキースプラッシュだっけ。あれが導入された時は流石になに考えてるのか分からなかったわ。
とりあえず掃除めんどくさい
とりあえず掃除めんどくさい
959 ：名無し：2014/06/11(水) 22:24:22.47 ID:HbS2Cj4mI
かけもちだめなの？
シニアはダメじゃなかった？
961 ：名無し：2014/06/12(木) 04:39:59.45 ID:hTe1QS6Z0
かけもちはモーリーの方を119時間以下に削られるね
最悪辞めさせるのかな？そこまではいかないかな
最悪辞めさせるのかな？そこまではいかないかな
962 ：名無し：2014/06/17(火) 14:10:53.01 ID:S+mgf/Ozi
父の日イベント。お父さんの好きな所言うカード、お父さんいないって子多い多いｗｗやりずらいわ
963 ：名無し：2014/06/17(火) 18:46:06.37 ID:wwhN9auC0
実際、スキッズとかキッズーナは上手く回ってんの？
店舗特定されやすいからなかなか書けないとは思うが。
店舗特定されやすいからなかなか書けないとは思うが。
親の好きなところ言わないでもじもじして時間かかるし、あっちむいてほいも時間かかるし面倒くさかった。もう時間のかかるイベントやらないでほしいわ。
0円連発でお客さま喜ぶやろ！
バカだろ！
スタッフは呆れています…
バカだろ！
スタッフは呆れています…
プラスワン券なんて配るから太鼓を見続けるお仕事なんてのができちゃうんだよ
967 ：パンビットん：2014/06/23(月) 11:16:04.85 ID:diHcvUVMI
太鼓を見続けるお仕事ww
確かに見続けて妖怪ウォッチの曲、聞き飽きたわww
あと西日本だけ？1000円でメダル500枚とかアホやろ。
確かに見続けて妖怪ウォッチの曲、聞き飽きたわww
あと西日本だけ？1000円でメダル500枚とかアホやろ。
969 ：967：2014/06/25(水) 17:11:50.48 ID:YR+gpEoeI
イベント中ってか、とりあえず7/31までって聞いた。
多分8月には懲りもせずガラポンやるだろうが、1000円で
メダル500枚のうちに常連さんは借りだめすると思う。
多分8月には懲りもせずガラポンやるだろうが、1000円で
メダル500枚のうちに常連さんは借りだめすると思う。
970 ：イオンの株主：2014/06/25(水) 17:40:23.00 ID:Y0rrgktR0
イオンの株主だけどイオンとは関係あるの？
971 ：ああ：2014/06/26(木) 16:43:34.57 ID:eNFrc6sF0
１０００円で５００枚って本間？
972 ：ああ：2014/06/26(木) 16:46:16.63 ID:eNFrc6sF0
いつまで？誰か教えて
FCニュースにしれっとクレーン無料付けるなや！
景品率うるさく言うくせに、
何百回タダで遊ばれると思っとるんや！
景品率うるさく言うくせに、
何百回タダで遊ばれると思っとるんや！
975 ：名無し：2014/06/27(金) 07:57:48.72 ID:BcElQ0Xqi
それな！
ただのくせに、取れそうに置いてっとか言うやつ多い多いｗ
ただのくせに、取れそうに置いてっとか言うやつ多い多いｗ
図々しいにもほどがあるー(^o^)
だれがタダで取りやすくするかい
だれがタダで取りやすくするかい
977 ：ああ：2014/06/27(金) 16:25:15.34 ID:iexzmDqE0
メダル１０００円で５００枚っていつまでですか？
978 ：パンビットん：2014/07/01(火) 12:36:43.20 ID:+TTQTMwhI
ちょっと前のレス読め。
7月末まで。
7月末まで。
979 ：名無し：2014/07/02(水) 23:43:04.55 ID:TBkpf3ad0
モーリーの店員てなんか冷たくない？
笑顔が足りない、ツンツンしてる。
近所の店の店員がそうなだけ？
イオン直営の店員は優しい感じするんだが…。
俺、別のゲーセンの店員なんだけどフロアでの笑顔とか徹底的に教育されてるから余計に気になるのかもしれない。
笑顔が足りない、ツンツンしてる。
近所の店の店員がそうなだけ？
イオン直営の店員は優しい感じするんだが…。
俺、別のゲーセンの店員なんだけどフロアでの笑顔とか徹底的に教育されてるから余計に気になるのかもしれない。
ここの会社の店員は作業員だからね。
教育も作業の熟練度を上げるものが最優先。
店舗運営は工場のライン管理と同じ
お客様ではなく作業に対して人を割りあててる。
接客→ムダな工員がいる→削減
教育も作業の熟練度を上げるものが最優先。
店舗運営は工場のライン管理と同じ
お客様ではなく作業に対して人を割りあててる。
接客→ムダな工員がいる→削減
981 ：名無し：2014/07/03(木) 08:07:03.61 ID:jbV2TFue0
こんな仕事量では笑顔も無くなりますよw
入った当時は笑顔の素敵だったスタッフが、徐々に引き攣った笑顔になりピリピリし始め、客よりも安全カバー取り外しや両替機シール剥がしを優先させる店に絶望していくのがファンタジーでの一連の流れ
983 ：名無し：2014/07/03(木) 17:39:17.63 ID:VxBtTijsI
機械搬出の指示を昼頃にライブメール（）で送ってくるのはいいが、搬出予定日が次の日って（笑）
本部はいいよなライブメール（）で指示するだけだから。作業は全部現場スタッフ。
機械搬出準備2台、なんちゃらヒーローとかいう稼働作業がくっそめんどくせぇカード機の準備が2台。
これを数少ないスタッフでこなせというんだから笑顔もなくなるわ。
本部はいいよなライブメール（）で指示するだけだから。作業は全部現場スタッフ。
機械搬出準備2台、なんちゃらヒーローとかいう稼働作業がくっそめんどくせぇカード機の準備が2台。
これを数少ないスタッフでこなせというんだから笑顔もなくなるわ。
984 ：名無し：2014/07/03(木) 19:27:27.13 ID:EhBJk5S3i
意味不なセミナーもやたら増えたよねｗ
動機書けったって・・ないわ～ほぼ強制ｗ
動機書けったって・・ないわ～ほぼ強制ｗ
ライブメールで流してるだろ！
iPhoneメッセージで連絡してるだろ！
掲示板で報告しろ！
そんなのばっか…
接客は作業のおまけです。
なるべくスタッフは呼ばないでください。
作業の出来ない店はルールを守ってないと言われてしまいますから。
iPhoneメッセージで連絡してるだろ！
掲示板で報告しろ！
そんなのばっか…
接客は作業のおまけです。
なるべくスタッフは呼ばないでください。
作業の出来ない店はルールを守ってないと言われてしまいますから。
景品の展開指示書いらないんだけど。あれ自分で実践してから指示してんの？
激強アームパワーの数値見る度苦笑いしかでない。
強制的に指示通りにしろって言われるからやるけど、そのままじゃ使えたものじゃないから手直ししてっていつもの倍以上時間かかる…
指示なかったときはあれば楽なのにって思ってたけどあんなんだったら無いほうがマシ
激強アームパワーの数値見る度苦笑いしかでない。
強制的に指示通りにしろって言われるからやるけど、そのままじゃ使えたものじゃないから手直ししてっていつもの倍以上時間かかる…
指示なかったときはあれば楽なのにって思ってたけどあんなんだったら無いほうがマシ
987 ：979：2014/07/04(金) 20:31:14.56 ID:jmx0vBM20
レスいっぱいみんなありがとう
そりゃ笑顔もなくなるわな
やらなきゃいけない作業はたくさんあるけど接客優先のうちとえらい違うわ
店員呼んでもいいものと思って呼びまくってた、正直すまんかった
そりゃ笑顔もなくなるわな
やらなきゃいけない作業はたくさんあるけど接客優先のうちとえらい違うわ
店員呼んでもいいものと思って呼びまくってた、正直すまんかった
足引っ張るだけのあんなクソみたいな展開指示書いらん
売上悪い店だけにやらせろや
出来る景品担当なら独自の発想でやれるわ
売上悪い店だけにやらせろや
出来る景品担当なら独自の発想でやれるわ
指示通りにしたらいっぱい取られすぎちゃいましたって何度も言われてるんだから考えてる人は学習しようや。そしてもっと練習しようよ
妖怪ウォッチのグッズが景品のUFOキャッチャー、入手困難で必死なのはわかるけど「どうせ取れないんでしょ！？」と店員怒鳴ったり、子供の前でみっともない真似する親多すぎ。
991 ：名無し：2014/07/06(日) 06:01:49.46 ID:6Qlo2gJT0
そろそろ次スレ立てた方がいいと思う。
992 ：流離いのメンテマン：2014/07/06(日) 19:28:44.55 ID:Hhx/6fNZ0
イオンファンタジーpart4
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1404642464/
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1404642464/
>>992
スレ立て乙
スレ立て乙
妖怪グッズだらけでつまんない。売れるかもしれないけど妖怪興味ない人とか丸無視よね
995 ：名無し：2014/07/07(月) 15:51:40.51 ID:b7EUSUHA0
妖怪の会社、売るのは上手いけどブームは短いんだよな。
996 ：パンビットん：2014/07/08(火) 01:44:22.75 ID:MDxLpjcEI
店員は呼んでも良いんだよ。
土日は。
でも客の態度も横柄だから、こちらも冷たくなってしまう。
酷い客なんか、挑戦もせず、しょっぱなから
どうやったら取れる？とか。
土日は。
でも客の態度も横柄だから、こちらも冷たくなってしまう。
酷い客なんか、挑戦もせず、しょっぱなから
どうやったら取れる？とか。
997 ：名無し：2014/07/08(火) 07:48:48.04 ID:K7Kd8R71i
うけたまわりカードに、絶対とれない詐欺だって書かれた。
その景品入ってた機械の売り上げ100円でした。
その景品入ってた機械の売り上げ100円でした。
998 ：名無し：2014/07/08(火) 10:14:18.92 ID:FZnSyyi50
取り方聞いてくるのはまだいい。取り方わかってもいくらかはかけなきゃいけないし、狙えれなければそれまでだからな。
一番帰れっていいたくなるのは何もしないうちから取りやすくしろって言ってくるやつ。
…でもそれで取りやすくしちゃううちの店長が一番厄介か。
さっきの店員はしてくれたのに、とか言われても知らんがな
一番帰れっていいたくなるのは何もしないうちから取りやすくしろって言ってくるやつ。
…でもそれで取りやすくしちゃううちの店長が一番厄介か。
さっきの店員はしてくれたのに、とか言われても知らんがな
999 ：いお：2014/07/08(火) 21:21:26.42 ID:mZ3sGcyp0
この会社の中国事業について
★超範囲経営でいつも現地政府に取り締まられている、店舗の営業停止は日常茶飯事
★現地社長は経営もなんも分からない大学中退やろう、会社を統括なんかできない
★経費の無駄使いが多すぎ
★不倫は文化？現地社長は秘書の女性と公の場合でいちゃいちゃし過ぎ、
見てられない。もちろんその女性は大した仕事できないくせにいろんなメリットを得ている
このままだと数十億円の投資はいつになっても黒字転換できない、早く撤退したほうが安全だ
★超範囲経営でいつも現地政府に取り締まられている、店舗の営業停止は日常茶飯事
★現地社長は経営もなんも分からない大学中退やろう、会社を統括なんかできない
★経費の無駄使いが多すぎ
★不倫は文化？現地社長は秘書の女性と公の場合でいちゃいちゃし過ぎ、
見てられない。もちろんその女性は大した仕事できないくせにいろんなメリットを得ている
このままだと数十億円の投資はいつになっても黒字転換できない、早く撤退したほうが安全だ
1000なら社長交代
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。