うさちゃんクリーニング〜ロイヤルネットワーク
ヤバイ
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2 ：：2009/07/18(土) 23:07:01 ID:EiCXu4s8O
ん？どこが？
違法
>>
5 ：か：2009/07/31(金) 05:28:05 ID:PoLQ44fIO
あなたは うさクリに 執着してるけど 一体なんなの？ ウザクリｗｗ
ＵＳＡＵＳＡ
7 ：アメリカン：2009/08/02(日) 18:21:05 ID:oMbuGd1TO
米米 ｗｗ
8 ：.：2009/08/15(土) 09:49:14 ID:lFBvySdf0
9 ：も：2009/08/20(木) 12:42:24 ID:DWSiuKGZ0
他のクリ屋の方がやばいんじゃね？
徐々に立ち入り検査がくるぞ
徐々に立ち入り検査がくるぞ
10 ：うさこ：2009/08/21(金) 11:41:17 ID:BN/s1sKaO
うさクリでバイトしてる方〜！
お店はどうですか？
うちの責任者最悪！
お店はどうですか？
うちの責任者最悪！
11 ：？：2009/08/21(金) 22:31:30 ID:NrtvDiXE0
勤務地、どこ？
石油系溶剤って体に害ないよね
13 ：なんでやねん！：2009/08/27(木) 02:55:26 ID:e/DRl+hh0
うさちゃんはデタラメな会社やで〜
14 ：名無し：2009/08/27(木) 22:56:50 ID:SwynLDo70
関西弁を使う地域には、出店してないが？
15 ：なんでやねん！：2009/08/28(金) 00:26:38 ID:OLKT+6+M0
関西弁じゃ、ありゃしませんがなぁ〜 っていうか、うさちゃん（笑）うさちゃん（笑）
開けてビックリ玉手箱やで〜
開けてビックリ玉手箱やで〜
16 ：ユリの花：2009/08/28(金) 00:40:35 ID:OLKT+6+M0
えっ！マジにビックリ箱なの〜
17 ：ブラックねえさん：2009/08/28(金) 09:05:07 ID:pikjweZd0
本部の指示でした
うそに決まってんじゃんｗ
ワロタwwww
なんちゃら格付けで健全経営だとか星もらったとか、大々的に言いまくってるけど、従業員の人件費削りまくって利益あげてんだも、あちこちの労基に元従業員が駆け込んでるし、そんなｸｿ会社だぞ。
うそに決まってんじゃんｗ
ワロタwwww
なんちゃら格付けで健全経営だとか星もらったとか、大々的に言いまくってるけど、従業員の人件費削りまくって利益あげてんだも、あちこちの労基に元従業員が駆け込んでるし、そんなｸｿ会社だぞ。
18 ：や：2009/08/28(金) 19:57:37 ID:l0KMQf070
本部の指示はホントじゃね？
各工場で、洗機や溶剤選んで納入できる権限なんてない。
各工場で、洗機や溶剤選んで納入できる権限なんてない。
19 ：なんでやねん！：2009/08/28(金) 20:22:42 ID:OLKT+6+M0
！しゅっげぇー 驚き！桃の木！ボッタクリ！！経営が上手いんやろなぁ〜
（＠＿・）元の美奈さん、誰？誰？いやいや、みなさん！大変やったねぇ〜かわいそぅーやな。。。
裏裏の事が上手やっ、て事やな。。。。でも、おもろい。。。こんなやったら、経営は親族ぐるみやな！
きっとそや、間違いおま！世界の恵まれん人にも少しの慈悲を・・・・バチが当たると大変や！！
あ〜なんまいだ・なんまいだ・何枚だ？？？
（＠＿・）元の美奈さん、誰？誰？いやいや、みなさん！大変やったねぇ〜かわいそぅーやな。。。
裏裏の事が上手やっ、て事やな。。。。でも、おもろい。。。こんなやったら、経営は親族ぐるみやな！
きっとそや、間違いおま！世界の恵まれん人にも少しの慈悲を・・・・バチが当たると大変や！！
あ〜なんまいだ・なんまいだ・何枚だ？？？
本部の指示はホント
パートに罪かぶせるんだよ
パートに罪かぶせるんだよ
21 ：なんでやねん！：2009/08/29(土) 23:13:10 ID:+Y+2l4YY0
悪いやっちゃなぁ〜 なんでみんな黙ってんねん？怖いんか〜なんかされそうなんか？
何処にでも言ったらええねん。。。組合とかないんか〜
パート達にしたらたまらんよな。クビになるんちゃうか・・とかな・・・
でもな、店舗によってクリーニング代金が全然ちゃうのにはビックリしたやけどな。。
けど、えげつないわな。。。。。。。。。。
あああああああああ〜〜〜なんまいだ！なんまいだ！
何処にでも言ったらええねん。。。組合とかないんか〜
パート達にしたらたまらんよな。クビになるんちゃうか・・とかな・・・
でもな、店舗によってクリーニング代金が全然ちゃうのにはビックリしたやけどな。。
けど、えげつないわな。。。。。。。。。。
あああああああああ〜〜〜なんまいだ！なんまいだ！
パートに罪かぶせるってのは大げさ
パートって権限がないもんだよね
パートって権限がないもんだよね
23 ：sa：2009/08/30(日) 02:07:45 ID:2rPdsyAYO
でもほとんどパートでしょ？
ここってなんでパートは社会保険ないの？面接受けようかと思ってたから友達に気いたら…
普通に週40時間越えでも保険なしとか基準法違反じゃないの？
ここってなんでパートは社会保険ないの？面接受けようかと思ってたから友達に気いたら…
普通に週40時間越えでも保険なしとか基準法違反じゃないの？
24 ：うさお：2009/08/30(日) 09:35:14 ID:RrEnJHjy0
年間通じて週40時間超えてたらパートでも社会保険入らないと違法だよね、
でも実際クリーニング会社のパートで社会保険入ってるる人っているのかな？
でも実際クリーニング会社のパートで社会保険入ってるる人っているのかな？
25 ：なんでやねん！：2009/08/30(日) 13:03:39 ID:KZN1r0s30
嘘やろ？社保に入ってない会社なんや。。。そりゃ、もうエゲツねー会社や！
ぎょうさん儲けてるんやなぁ。。。
でも、なんでバレへんのや？後ろに大物、頭のキレる大臣がいるんやろなぁ〜
ホンマもんの『 開けてビックリ玉手箱やなぁ！ 』・・・・・
ぎょうさん儲けてるんやなぁ。。。
でも、なんでバレへんのや？後ろに大物、頭のキレる大臣がいるんやろなぁ〜
ホンマもんの『 開けてビックリ玉手箱やなぁ！ 』・・・・・
>>23
関東？
関東？
ここ最悪。
水溶性のシミが付いた服をその日に持っていったら、これ以上とれませんでしたの紙付けて返された。
その日に別チェーンに持っていったら、綺麗に落としてくれた。
金返せやロイヤル
水溶性のシミが付いた服をその日に持っていったら、これ以上とれませんでしたの紙付けて返された。
その日に別チェーンに持っていったら、綺麗に落としてくれた。
金返せやロイヤル
28 ：なんでやねん！：2009/08/31(月) 13:06:33 ID:fRDTzs610
何でもかんでもめちゃくちゃやなぁ。けど、金は返さなあかんよ。もっと厳しく言ったらええねん。
名無しさんはここの人なんかぁ？
ここは２チャンやでー
なんで聞きたがるんやぁ 聞いてどないすんねん！
あんた・・・・あやしい奴っちゃなぁ＝＝＝＝＝＝＝＝！
ほんま 愚痴やらなんやゆって満足すればええねん！
ほいで、これ見てしっかり正してくれればええんや！
みんなも望んでると思うで＝＝＝＝＝＝＝
名無しさんはここの人なんかぁ？
ここは２チャンやでー
なんで聞きたがるんやぁ 聞いてどないすんねん！
あんた・・・・あやしい奴っちゃなぁ＝＝＝＝＝＝＝＝！
ほんま 愚痴やらなんやゆって満足すればええねん！
ほいで、これ見てしっかり正してくれればええんや！
みんなも望んでると思うで＝＝＝＝＝＝＝
29 ：名無し：2009/08/31(月) 23:14:39 ID:/jbiRayL0
ここの会社のパートの人は社会保険に
入れてもらえてないの？
入れてもらえてないの？
30 ：名なし：2009/09/01(火) 22:54:52 ID:/OwDJHHhO
名無しですいません。
パートで月160〜190時間ですけど、社保なしです
短期なわけではないですよ。何年かいる先輩も入ってないらしいし。
それより雇用保険すら引かれてません。
これが現実です。
パートで月160〜190時間ですけど、社保なしです
短期なわけではないですよ。何年かいる先輩も入ってないらしいし。
それより雇用保険すら引かれてません。
これが現実です。
32 ：なんでやねん！：2009/09/02(水) 01:18:47 ID:osahmdFO0
１６０時間やなんて完璧違法やんけ！ほんまかいな？労働法に触れるで。
ゆったらエエで！！
ゆったらエエで！！
33 ：ertyuiえｄｒちゅ：2009/09/02(水) 01:21:59 ID:QvDvG58V0
毎度お世話になります！！
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妄想で萌え萌え！！
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34 ：名無し：2009/09/02(水) 11:39:56 ID:UaiVL8rYO
35 ：なんでやねん！：2009/09/02(水) 20:49:39 ID:osahmdFO0
へぇ〜ほならこの会社はかなりの人間が働いてるんやな。
そやから、出たり入ったりしてるように見せかけてんのとちゃうか？
でないんやったら、表向きは会社で雇うてるように伝えてやな、申告んときは
個人の中から給料をやってるようにゆうとんのとちゃうか。。。それやったら
バレへんし、社保なんかもいらんがな。。
上手やなぁ〜〜
そやから、出たり入ったりしてるように見せかけてんのとちゃうか？
でないんやったら、表向きは会社で雇うてるように伝えてやな、申告んときは
個人の中から給料をやってるようにゆうとんのとちゃうか。。。それやったら
バレへんし、社保なんかもいらんがな。。
上手やなぁ〜〜
36 ：名無し：2009/09/02(水) 22:12:48 ID:SHhYGzE30
え！
上司は何もしてないのか！？
社保入ってるパートなんて、何人もいるよ？
どこの工場だよ！？
直のマネージャーがだめなら、ブロック長に直談判したら？
上司は何もしてないのか！？
社保入ってるパートなんて、何人もいるよ？
どこの工場だよ！？
直のマネージャーがだめなら、ブロック長に直談判したら？
37 ：なんでやねん！：2009/09/03(木) 21:00:35 ID:kOFvhfkN0
マネージャーとかにゆってもなーんもならん！
会社の人間なんかにゆうんやったら、クビを覚悟の上でしなきゃならんわな。
ほんでどうでもエエゆう気持があるんやったら、役所ゆきや！
会社の人間なんかにゆうんやったら、クビを覚悟の上でしなきゃならんわな。
ほんでどうでもエエゆう気持があるんやったら、役所ゆきや！
39 ：なんでやねん！：2009/09/06(日) 20:14:54 ID:HJNAjNS40
しかしエゲツない会社なんやな。
とあるＦ●県のお店の人間と仲良くなったんやけど、なんでも上司のＳが
エライわがままなんやって！自分のゆうこときかんと辞めてもらように
するんやとか。。。。。。これまたスケベな会社とかもゆうてたな。。
クリーニグ屋さんとかゆうとるけど、ひょっとしてあっちのほうのクリーニング
専門店かい！！こりゃぁ、おいしい会社や！！！
聞いてビックリ！開けてビックリ玉手箱やぁ〜〜〜〜
とあるＦ●県のお店の人間と仲良くなったんやけど、なんでも上司のＳが
エライわがままなんやって！自分のゆうこときかんと辞めてもらように
するんやとか。。。。。。これまたスケベな会社とかもゆうてたな。。
クリーニグ屋さんとかゆうとるけど、ひょっとしてあっちのほうのクリーニング
専門店かい！！こりゃぁ、おいしい会社や！！！
聞いてビックリ！開けてビックリ玉手箱やぁ〜〜〜〜
40 ：なんでやねん！：2009/09/08(火) 20:29:20 ID:bHdnLLbj0
久しぶりに出張でＡ県での仕事があったやさかい、汚れた上着を洗いに出した
んやけど、やさしくてエエ人やったなぁ〜
けど、ここの会社はやっぱエゲツないみたいやなぁ〜〜
お〜〜〜い、みんな聞いてんかぁ
んやけど、やさしくてエエ人やったなぁ〜
けど、ここの会社はやっぱエゲツないみたいやなぁ〜〜
お〜〜〜い、みんな聞いてんかぁ
41 ：NOSHI：2009/09/09(水) 19:22:11 ID:naYQNvQM0
確かにここは変ですね。
42 ：名無し：2009/09/23(水) 22:11:48 ID:mpov+uD70
９月も終わりにさしかかって、違法騒ぎもなくなってきた。
てか、そんな騒ぎ立てる騒動でもなかったしね。
てか、そんな騒ぎ立てる騒動でもなかったしね。
43 ：Y：2009/10/09(金) 03:17:27 ID:SlqsIXwyO
どんな事でもかまいません。
うさちゃんクリーニングの情報を下さい。
よろしく お願い致します。
うさちゃんクリーニングの情報を下さい。
よろしく お願い致します。
44 ：名無し：2009/10/11(日) 01:56:27 ID:WV16Lg8/0
情報を知ってどうすんだ？ｗ
45 ：い：2009/10/11(日) 08:12:46 ID:mDa8ezwb0
46 ：43 ：2009/10/11(日) 13:43:17 ID:GMIvS6XDO
43です。
情報を知りたい理由は
はっきり書けなくて、
大変申し訳ありませんが
m(__)m（汗）
元従業員の方、現従業員
の方々、就労、仕上げ
不良、誤配、上司または
その他の方の、あるま
じき言動等…なんでも
結構です。
山形の本社に出向き
話し合いをしてくるつも
りです。
詳しくは、書けなくて
本当に申し訳ありません
が…m(__)m
是非、よろしく お願い
致します。
情報を知りたい理由は
はっきり書けなくて、
大変申し訳ありませんが
m(__)m（汗）
元従業員の方、現従業員
の方々、就労、仕上げ
不良、誤配、上司または
その他の方の、あるま
じき言動等…なんでも
結構です。
山形の本社に出向き
話し合いをしてくるつも
りです。
詳しくは、書けなくて
本当に申し訳ありません
が…m(__)m
是非、よろしく お願い
致します。
47 ：43 ：2009/10/11(日) 14:18:06 ID:GMIvS6XDO
43です。
連投すみません。
分かり辛い文章を書いて
しまいました。
大変失礼致しました。
簡潔にまとめますと、
これまでの業務内容に
ついて上司と話し合いを
しようと思っています。 必要であれば山形に
出向くつもりです。
私は、まだ勤務年数も
短いので、現上司等
だけがこうなのか？
もっと以前からの体制
なのか？
もう少しだけ情報が
欲しく、こちらに書き
込みさせて頂きました。
乱文等 重ね重ね大変
申し訳ありませんが
よろしく お願い致します。
連投すみません。
分かり辛い文章を書いて
しまいました。
大変失礼致しました。
簡潔にまとめますと、
これまでの業務内容に
ついて上司と話し合いを
しようと思っています。 必要であれば山形に
出向くつもりです。
私は、まだ勤務年数も
短いので、現上司等
だけがこうなのか？
もっと以前からの体制
なのか？
もう少しだけ情報が
欲しく、こちらに書き
込みさせて頂きました。
乱文等 重ね重ね大変
申し訳ありませんが
よろしく お願い致します。
48 ：名無し：2009/10/11(日) 23:55:22 ID:WV16Lg8/0
>>43って、今の職場で相当いやな目にあってるの？
本社に行こうとするくらいの事されてんの？
本社に行こうとするくらいの事されてんの？
49 ：43 ：2009/10/12(月) 10:47:02 ID:9VbH0n/hO
43です。
レスありがとうござい
ます。
嫌な事と言うよりは、
困る事と言った感じでし
ょうか（汗）
以前、別のクリーニング
会社で勤務していたので
すが、うさちゃんは
売上の数字上だけの話し
が多く、「品物を預か
っている」という意識が
低い気がしました。
その他諸々の事情もあり
会社全体がそうなのか？
たまたま自分の在籍
ブロックがそうなだけな
のか確かめたいと思い
こちらスレを読み書き
込みさせて頂きました。
ケータイの上 乱文、
度々申し訳ありません。
レスありがとうござい
ます。
嫌な事と言うよりは、
困る事と言った感じでし
ょうか（汗）
以前、別のクリーニング
会社で勤務していたので
すが、うさちゃんは
売上の数字上だけの話し
が多く、「品物を預か
っている」という意識が
低い気がしました。
その他諸々の事情もあり
会社全体がそうなのか？
たまたま自分の在籍
ブロックがそうなだけな
のか確かめたいと思い
こちらスレを読み書き
込みさせて頂きました。
ケータイの上 乱文、
度々申し訳ありません。
上の人間が数字しか見てないのはどこのブロックも一緒。
うさちゃんは山形の会社だから、田舎の考えでしかないと思う。
同じルート１時間でも田舎だと相当遠くまで運べるから
遠い店オープンしてもいいけど、首都圏１時間って言ったら
渋滞もあるし、同じ市内ぐらいしか行けない。
だからいつも引き取り時間間に合ってない。
タイムカード切ってから、車動かせる人がお客さん家届けてさ。
そんでもって、会議で売り上げ低いってつっこまれて…
みんなＭＧやりたがらないよな。。。
まあブラック企業なんてこの世の中いっぱいあるよ。
うさちゃんは山形の会社だから、田舎の考えでしかないと思う。
同じルート１時間でも田舎だと相当遠くまで運べるから
遠い店オープンしてもいいけど、首都圏１時間って言ったら
渋滞もあるし、同じ市内ぐらいしか行けない。
だからいつも引き取り時間間に合ってない。
タイムカード切ってから、車動かせる人がお客さん家届けてさ。
そんでもって、会議で売り上げ低いってつっこまれて…
みんなＭＧやりたがらないよな。。。
まあブラック企業なんてこの世の中いっぱいあるよ。
51 ：43 ：2009/10/12(月) 13:46:02 ID:9VbH0n/hO
43です。
レスありがとうござい
ます。
そうですか…。
ルートさん達の お仕事
に関しても大変さは、私
も以前から感じていま
した。
工場からも、店舗からも
怒鳴られたり、高齢者の
方が子どもの様に叱責さ
れる姿は見るに堪えません。
確かに誤配等のミスの
責任はあるかと思います
が ご指摘されてる渋滞
等で集配自体、朝便も
夕便も間に合わない件に
関しては、システム自体
に問題がある気がします。
レスありがとうござい
ます。
そうですか…。
ルートさん達の お仕事
に関しても大変さは、私
も以前から感じていま
した。
工場からも、店舗からも
怒鳴られたり、高齢者の
方が子どもの様に叱責さ
れる姿は見るに堪えません。
確かに誤配等のミスの
責任はあるかと思います
が ご指摘されてる渋滞
等で集配自体、朝便も
夕便も間に合わない件に
関しては、システム自体
に問題がある気がします。
52 ：43 ：2009/10/12(月) 14:49:39 ID:9VbH0n/hO
43です。
連投失礼します。
マネージャー方の気苦労
も分からない訳ではあ
りません。
各店舗管理、売り上げ
向上の為 少しでも人件
費を削り数字という目に
見える結果を出さなくてはならない。
従業員統括に日々お疲れ
かと思います。
が、統括するのと威圧的
な言動等は違うのでは…と思いました。
私も以前、全く違う職場
で新人教育、後輩従業員
の統括を任された経験が
あります。
マニュアルを作り仕事を
全くの初心者から経験者
まで指導しました。
その際、今でも尊敬する
当時、主任だった方に言われた言葉は「お前に
マニュアルを作らせるという事は、お前が今 どれだけ仕事が出来る様に
なったか お前自身に
再確認してもらいたいからだ。 俺が教えた事が
身になってなければお前が作るマニュアルで全部わかるぞ」
続きます。
連投失礼します。
マネージャー方の気苦労
も分からない訳ではあ
りません。
各店舗管理、売り上げ
向上の為 少しでも人件
費を削り数字という目に
見える結果を出さなくてはならない。
従業員統括に日々お疲れ
かと思います。
が、統括するのと威圧的
な言動等は違うのでは…と思いました。
私も以前、全く違う職場
で新人教育、後輩従業員
の統括を任された経験が
あります。
マニュアルを作り仕事を
全くの初心者から経験者
まで指導しました。
その際、今でも尊敬する
当時、主任だった方に言われた言葉は「お前に
マニュアルを作らせるという事は、お前が今 どれだけ仕事が出来る様に
なったか お前自身に
再確認してもらいたいからだ。 俺が教えた事が
身になってなければお前が作るマニュアルで全部わかるぞ」
続きます。
53 ：43 ：2009/10/12(月) 14:53:57 ID:9VbH0n/hO
43です。
更に連投失礼します。
当時の私もナメられまい
と威圧的な言動があった
と思います。また指導も
至らない点が見られたは
ずです。
でも威圧や相手を責める
様な言動だけでは肩書
だけは上に立てるかも
知れませんが、いつか
支障を来たす時が来る様な気がします。
個人的な意見な上、長文
乱文大変失礼しました。
皆さんの意見、賛否両論
あるかと思いますが、
お聞かせ頂ければ幸いです。
更に連投失礼します。
当時の私もナメられまい
と威圧的な言動があった
と思います。また指導も
至らない点が見られたは
ずです。
でも威圧や相手を責める
様な言動だけでは肩書
だけは上に立てるかも
知れませんが、いつか
支障を来たす時が来る様な気がします。
個人的な意見な上、長文
乱文大変失礼しました。
皆さんの意見、賛否両論
あるかと思いますが、
お聞かせ頂ければ幸いです。
リクナビをみたら休暇がとんでもない日数になってたんですが社員の方は月どのくらい休めるんですか？
55 ：名無し：2009/10/12(月) 23:34:51 ID:3Ea5q6F90
どこの会社でも、現場（工場・受付）と本社や役職の
考え方は違うと思う。
お偉いさんとかは、現場の状況を１００％把握してないし、
報告書や売上の数字でしか評価しない。
その温度差は、どこの会社でも一緒だと思うけど・・・・
考え方は違うと思う。
お偉いさんとかは、現場の状況を１００％把握してないし、
報告書や売上の数字でしか評価しない。
その温度差は、どこの会社でも一緒だと思うけど・・・・
ブロックによって、と言うか、ブロック長によって状況がまるっと違う場合もある。
「売上、売上」しか言わないブロック長の下だと、結局それに従う者がマネージャーに選ばれる。
で、強引なやり方だけど、報告される数字だけ見てる限りは良いものだから、そんな人が好評価されていたりするのも否定できないと思う。
そうじゃない、いろんなことに目を配れるブロック長もいるので、４３が今の職場に疑問を抱いているなら、本社に掛け合ってみるのも悪くないと思う。
つうか、本社の人もここ見てると思う。
本社に掛け合うようなことはできずに、不満を持ってやめていく好人材もいた。
すごくもったいないと思う。
「売上、売上」しか言わないブロック長の下だと、結局それに従う者がマネージャーに選ばれる。
で、強引なやり方だけど、報告される数字だけ見てる限りは良いものだから、そんな人が好評価されていたりするのも否定できないと思う。
そうじゃない、いろんなことに目を配れるブロック長もいるので、４３が今の職場に疑問を抱いているなら、本社に掛け合ってみるのも悪くないと思う。
つうか、本社の人もここ見てると思う。
本社に掛け合うようなことはできずに、不満を持ってやめていく好人材もいた。
すごくもったいないと思う。
57 ：43 ：2009/10/13(火) 04:15:59 ID:RYKfy7v/O
43です。
皆様、貴重な ご意見、
ご感想ありがとうございました。
ケータイの上、長文、
乱文 大変読み辛いにも
関わらず本当に本当に
ありがとうございます。
現実問題として、数字だ
けで上司の方々に判断さ
れるのは致し方ない事と
いう事実は否めません。 それは、どちらの会社
組織でもありうる事です。
私自身 喧嘩や文句を言いに行くつもりは全く無く
むしろ数字を上げる為
もう少し お客様の事を
考えて頂きたいのです。
続きます。
皆様、貴重な ご意見、
ご感想ありがとうございました。
ケータイの上、長文、
乱文 大変読み辛いにも
関わらず本当に本当に
ありがとうございます。
現実問題として、数字だ
けで上司の方々に判断さ
れるのは致し方ない事と
いう事実は否めません。 それは、どちらの会社
組織でもありうる事です。
私自身 喧嘩や文句を言いに行くつもりは全く無く
むしろ数字を上げる為
もう少し お客様の事を
考えて頂きたいのです。
続きます。
58 ：43 ：2009/10/13(火) 04:26:27 ID:RYKfy7v/O
43です。
度々の連投、長文失礼します。
お客様に気持ち良く利用 して頂きたい。結果 売り上げ向上に繋がれば幸い… と思うのは綺麗事かも知れません。
それだけでは、対応出来ない お客様がいらっし
ゃる場合もあります。
私が違和感を感じたのは
内容を書き込めず申し訳ありませんが、明らかに
人様の服を預かって仕事
をする者の発言とは思え
ない言動等に関してです。
そういった意識の低さは
いずれ数字にも当て嵌まって行くのではないか？
と疑問を抱いた点もあります。
度々の連投、長文失礼します。
お客様に気持ち良く利用 して頂きたい。結果 売り上げ向上に繋がれば幸い… と思うのは綺麗事かも知れません。
それだけでは、対応出来ない お客様がいらっし
ゃる場合もあります。
私が違和感を感じたのは
内容を書き込めず申し訳ありませんが、明らかに
人様の服を預かって仕事
をする者の発言とは思え
ない言動等に関してです。
そういった意識の低さは
いずれ数字にも当て嵌まって行くのではないか？
と疑問を抱いた点もあります。
売上を上げる（お客様を呼ぶ）手段として、セールだけじゃ足りなくて、お客様に気持ちよく使っていただける店にならなければいけないのは、すごく大事。
そうでないと、リピーターは増えないしね。
頑張って。
そうでないと、リピーターは増えないしね。
頑張って。
60 ：43 ：2009/10/14(水) 08:00:28 ID:oev6hSo8O
43さんです。
レスありがとうございます。
そうですね。セールで
いくら安くても仕上がり や、意識の低さが響いて 行く悪循環に嵌まってい るとしたら、何故数字が 上がらなかったのか？と 言う事を もう少し考えてみる必要があるのでは
ないでしょうか？
「仕上げ不良」では何故
仕上げ不良になったか？ 「受け付けが検品ミスした！」「洗いが悪い！」
これでは いつまで経っても改善されません。
レスありがとうございます。
そうですね。セールで
いくら安くても仕上がり や、意識の低さが響いて 行く悪循環に嵌まってい るとしたら、何故数字が 上がらなかったのか？と 言う事を もう少し考えてみる必要があるのでは
ないでしょうか？
「仕上げ不良」では何故
仕上げ不良になったか？ 「受け付けが検品ミスした！」「洗いが悪い！」
これでは いつまで経っても改善されません。
61 ：43 ：2009/10/14(水) 08:14:08 ID:oev6hSo8O
43です。
連投失礼致します。
本当は 今 心が折れそう になる時があります。
色んな不安もあります。
ですが皆様から頂いた
貴重なご意見を無駄に
せぬ様 全力で頑張ります。
本当に本当に ありがとうございます。m(__)m
連投失礼致します。
本当は 今 心が折れそう になる時があります。
色んな不安もあります。
ですが皆様から頂いた
貴重なご意見を無駄に
せぬ様 全力で頑張ります。
本当に本当に ありがとうございます。m(__)m
62 ：43 ：2009/10/14(水) 10:04:13 ID:oev6hSo8O
43です。
度々の連投 大変失礼致します。
もし お許しが頂ければ
皆様の声を匿名 また私
個人の声として、上と
話し合いをしたいと思い ます。
業務に関する 疑問または改善希望 なんでも結構
です。
それで解雇処分を受けるとしても 何も出来ず負けるよりは ほんの小さな
一石でも投げてみようと
いう覚悟はしています。
お力を お貸し願えませ
んでしょうか？
また、先輩である皆様の
声を聞く事で 糧になる事は大変貴重な事です。
いつか 私の存在が浮き
彫りになるかも知れません。
そね際 皆様から叱責を
受ける事も覚悟しています。
お手数ですが 今少しだけお力を お貸し願えれば
幸いです。
度々の連投 大変失礼致します。
もし お許しが頂ければ
皆様の声を匿名 また私
個人の声として、上と
話し合いをしたいと思い ます。
業務に関する 疑問または改善希望 なんでも結構
です。
それで解雇処分を受けるとしても 何も出来ず負けるよりは ほんの小さな
一石でも投げてみようと
いう覚悟はしています。
お力を お貸し願えませ
んでしょうか？
また、先輩である皆様の
声を聞く事で 糧になる事は大変貴重な事です。
いつか 私の存在が浮き
彫りになるかも知れません。
そね際 皆様から叱責を
受ける事も覚悟しています。
お手数ですが 今少しだけお力を お貸し願えれば
幸いです。
うさちゃんクリーニングとクリーニング専科って関係あるんですか？
64 ：名無し：2009/10/14(水) 19:02:35 ID:jZdSCykl0
43頑張れ！
65 ：43 ：2009/10/14(水) 19:14:45 ID:oev6hSo8O
43です。
うさちゃんと クリーニ
ング専科は別会社の様で
す。専科に電話して聞いてみました。
レスありがとうござい
ます。
頑張ります。m(__)m
来月の頭辺りに 会社と
話をしようと考えています。
それまでに、どんな事で
も結構です。
疑問に思う事、不信に
思う事 または提案 要望
等ありましたら お教え
願えれば 幸いです。
よろしく お願い致します。 m(__)m
うさちゃんと クリーニ
ング専科は別会社の様で
す。専科に電話して聞いてみました。
レスありがとうござい
ます。
頑張ります。m(__)m
来月の頭辺りに 会社と
話をしようと考えています。
それまでに、どんな事で
も結構です。
疑問に思う事、不信に
思う事 または提案 要望
等ありましたら お教え
願えれば 幸いです。
よろしく お願い致します。 m(__)m
67 ：43 ：2009/10/14(水) 23:10:29 ID:oev6hSo8O
43です。
すみません。上の方で
自分に「さん」付けして
ました。
クリーニング専科に
関しては私も 勉強になりましたので こちらこそ
感謝致します。
情報ありがとうございま
した。
リクナビに関しては 手元にケータイしかなく
リクナビケータイサイト の観覧が出来なかったの で もう少々お待ち下さいm(__)m
貴重な情報 ありがとう
ございました。
すみません。上の方で
自分に「さん」付けして
ました。
クリーニング専科に
関しては私も 勉強になりましたので こちらこそ
感謝致します。
情報ありがとうございま
した。
リクナビに関しては 手元にケータイしかなく
リクナビケータイサイト の観覧が出来なかったの で もう少々お待ち下さいm(__)m
貴重な情報 ありがとう
ございました。
68 ：43：2009/10/15(木) 10:40:30 ID:nq4XNoRrO
43です。
皆様に ご質問があります。
残業に関しては どの様な説明を会社から、または
マネージャーからされて
ますか？
参考までに 教えて頂け
れば幸いです。
よろしく お願い致します。
皆様に ご質問があります。
残業に関しては どの様な説明を会社から、または
マネージャーからされて
ますか？
参考までに 教えて頂け
れば幸いです。
よろしく お願い致します。
元従業員です。
今とは変わってきたシステムもあるでしょうが、わかることがあればお答えします。
現従業員の方から聞いたのですが、受付は、１０万以上の売上がなければ、残業不可となったとか（その工場だけの話なのかわかりませんが）。
営業時間や単価、店によって違うのに、一律にしちゃうのもどうかな、と。
今とは変わってきたシステムもあるでしょうが、わかることがあればお答えします。
現従業員の方から聞いたのですが、受付は、１０万以上の売上がなければ、残業不可となったとか（その工場だけの話なのかわかりませんが）。
営業時間や単価、店によって違うのに、一律にしちゃうのもどうかな、と。
面接の時は「セールなどで忙しい時は次の日の事も考えて、一人で無理なときはサポートする」しかし入ってからは、その店舗の１Ｈの目標売り上げを切るようなら………残業と言う名はなくなる！（これは命令でなく自主的）だから問題にならない！てな具合。かな？
71 ：43 ：2009/10/16(金) 10:33:43 ID:8ZHwZt4wO
43です。
貴重なレス ありがとうございます。
残業等の件は 私も言われた覚えがあるのですが、 現在 「言った、言わない」になっている様ですので 話し合いの際 確認し
て参ります。
皆様からの貴重な お話は決して無駄にしません。 私自身 後にはひけませんので。
因みに 有給休暇の説明は受けましたか？
また 雇用条件、会社規約等 書面で受けられましたか？
この件に関しても罰則が
ある様です。
今後とも まだまだ皆様の声を お聞かせ願えれば
幸いです。
もう腹はくくりました。
皆様が 特定されぬ様
機関への相談も 現在調査まとめの段階に入ってます。
何卒 お力を お貸し下さい。
よろしく お願い致します。
長文、乱文 大変失礼致します。
貴重なレス ありがとうございます。
残業等の件は 私も言われた覚えがあるのですが、 現在 「言った、言わない」になっている様ですので 話し合いの際 確認し
て参ります。
皆様からの貴重な お話は決して無駄にしません。 私自身 後にはひけませんので。
因みに 有給休暇の説明は受けましたか？
また 雇用条件、会社規約等 書面で受けられましたか？
この件に関しても罰則が
ある様です。
今後とも まだまだ皆様の声を お聞かせ願えれば
幸いです。
もう腹はくくりました。
皆様が 特定されぬ様
機関への相談も 現在調査まとめの段階に入ってます。
何卒 お力を お貸し下さい。
よろしく お願い致します。
長文、乱文 大変失礼致します。
72 ：43 ：2009/10/16(金) 12:53:46 ID:8ZHwZt4wO
43です。
なお この一連の件に
関しまして 皆様の方から会社やマネージャーに
問い合わせる事は現段階
では控えて頂けますでしょうか？
大変勝手な想像ですが
問い合わせをした事によ
り 「問題のある従業員」のレッテルを貼られる
恐れがあります。
パート従業員でも 業務の成果がある方は 昇級などの待遇も可能性がある様
です。
レッテルを貼られると
そのチャンスが危ぶまれ
る恐れがあります。
皆様の声は 匿名 また私 個人の声として伝えるつ
もりです。
一概には信じがたいかと
思われますが 何卒
よろしくお願い致します。
長文、乱文 お許し下さい。
なお この一連の件に
関しまして 皆様の方から会社やマネージャーに
問い合わせる事は現段階
では控えて頂けますでしょうか？
大変勝手な想像ですが
問い合わせをした事によ
り 「問題のある従業員」のレッテルを貼られる
恐れがあります。
パート従業員でも 業務の成果がある方は 昇級などの待遇も可能性がある様
です。
レッテルを貼られると
そのチャンスが危ぶまれ
る恐れがあります。
皆様の声は 匿名 また私 個人の声として伝えるつ
もりです。
一概には信じがたいかと
思われますが 何卒
よろしくお願い致します。
長文、乱文 お許し下さい。
73 ：私から：2009/10/21(水) 21:27:13 ID:LVj9HX8q0
バッカじゃねーの！
そろいもそろって。ほんとに自分が思ってる事考えてる事言いたいんだったら
酒●の本●に行けっつーの！！
ＳとＨが黙っちゃいねーぞ！
言ったら最後『あなた明日から●●●●行って』
後の祭り！！ぎゃっはっはっはっはー
みんなの笑い物ですよ。それを覚悟してね〜
そろいもそろって。ほんとに自分が思ってる事考えてる事言いたいんだったら
酒●の本●に行けっつーの！！
ＳとＨが黙っちゃいねーぞ！
言ったら最後『あなた明日から●●●●行って』
後の祭り！！ぎゃっはっはっはっはー
みんなの笑い物ですよ。それを覚悟してね〜
74 ：うさうさ：2009/10/21(水) 22:54:50 ID:LVj9HX8q0
クリーニンゲでのお話なんだけど・・・・・・
つい最近、ナンパした子が なっ、なんと、う○ちゃんの子だった。
格安で○全体をクリーニング！
よかった！よかった！最後は汗ダクダク( ^)o(^ )
つい最近、ナンパした子が なっ、なんと、う○ちゃんの子だった。
格安で○全体をクリーニング！
よかった！よかった！最後は汗ダクダク( ^)o(^ )
75 ：43 ：2009/10/22(木) 09:06:19 ID:1pTPTudbO
43です。
レスありがとうござい
ます。m(__)m
大変身勝手ながら、
現段階で こちらに書き
込めない事が 多過ぎま
して…。本当に、大変
申し訳ありませんm(__)m
そうですね。
確かに 笑い者になるで
しょうし、バカだと思わ れても仕方のない事です。
本社に行かない理由等は 全ての事が 終わりまし
たらロイヤルネットワ
ークさんの営業妨害にな
らない程度の範囲で
お知らせしたいと思いま
す。
こちらに、書き込みをす
る時点で妨害かと思いま
すが、その件については
改めて、お詫びいたし
ます。
ケータイからの書き込み
の為、読み辛いかと
思われます。
大変申し訳ございません。m(__)m
ありがとうございました。
レスありがとうござい
ます。m(__)m
大変身勝手ながら、
現段階で こちらに書き
込めない事が 多過ぎま
して…。本当に、大変
申し訳ありませんm(__)m
そうですね。
確かに 笑い者になるで
しょうし、バカだと思わ れても仕方のない事です。
本社に行かない理由等は 全ての事が 終わりまし
たらロイヤルネットワ
ークさんの営業妨害にな
らない程度の範囲で
お知らせしたいと思いま
す。
こちらに、書き込みをす
る時点で妨害かと思いま
すが、その件については
改めて、お詫びいたし
ます。
ケータイからの書き込み
の為、読み辛いかと
思われます。
大変申し訳ございません。m(__)m
ありがとうございました。
76 ：43 ：2009/10/22(木) 09:44:25 ID:1pTPTudbO
43です。
連投失礼致します。
因みに、大変失礼ですが
「７３」「７４」様は
同一の方と お見受けし
ました。
「Ｓ」「Ｈ」こちらは
どなたかのイニシャルと
受け止めて、よろしいで
しょうか？
必要とあれば、その方々 と、お話しする事も考慮
していきたいと思います。
大変 参考になりました。m(__)m
ありがとうございました。m(__)m
連投失礼致します。
因みに、大変失礼ですが
「７３」「７４」様は
同一の方と お見受けし
ました。
「Ｓ」「Ｈ」こちらは
どなたかのイニシャルと
受け止めて、よろしいで
しょうか？
必要とあれば、その方々 と、お話しする事も考慮
していきたいと思います。
大変 参考になりました。m(__)m
ありがとうございました。m(__)m
43さん
本社に言うとしても、誰に言うかはかなり重要だと思う。
>>73-74は、荒らしっぽい書き込みだけど、あながち間違ってはいない。
ＳとＨは、おそらく某部長のことでしょう。（新年会の小冊子で確認してみてね）
43さんが不満に思っていることが、マネージャーの意向なのか、会社もしくはブロック長の意向なのかは、管轄工場の事務や生産管理の人に聞けないかな？
事務や生産管理は、会議に出席することもあると思うので、上からどういう指示がきているかや、パワーバランスがわかってるかもしれないよ。
本社に言うとしても、誰に言うかはかなり重要だと思う。
>>73-74は、荒らしっぽい書き込みだけど、あながち間違ってはいない。
ＳとＨは、おそらく某部長のことでしょう。（新年会の小冊子で確認してみてね）
43さんが不満に思っていることが、マネージャーの意向なのか、会社もしくはブロック長の意向なのかは、管轄工場の事務や生産管理の人に聞けないかな？
事務や生産管理は、会議に出席することもあると思うので、上からどういう指示がきているかや、パワーバランスがわかってるかもしれないよ。
連投失礼。
今、今年の小冊子確認したら、「部長」じゃなくて「執行役員」て肩書きになってるんだな。
私は、P3左側の、上下二人のことだと推測しましたが。
今、今年の小冊子確認したら、「部長」じゃなくて「執行役員」て肩書きになってるんだな。
私は、P3左側の、上下二人のことだと推測しましたが。
79 ：43 ：2009/10/22(木) 14:25:21 ID:1pTPTudbO
43です。
≫77さん 貴重なレスありがとうありがとうござい ます。
小冊子が手元に無く
確認が出来ないのですが
おそらくマネージャー
なり 他の役職の方なり
「話し合いをしたい」と
こちらから、意見を出
した時点で介入して
来られる方が1人や2人
では済まなくなるで
あろう事は、承知の上で した。
企業相手ですからね
f^_^;
ぶっちゃけ、捨て身の
負け戦、覚悟ですf^_^;
こんな私の為に 書き込みをして頂いて、色々な
情報を頂けて、本当に
感謝しています。
お忙しい中、調べたり
思い出したり、そうやっ
て時間を割いて書き込み
をしてくださった皆様に
感謝致します。
本当に ありがとうござ
います。m(__)m
≫77さん 貴重なレスありがとうありがとうござい ます。
小冊子が手元に無く
確認が出来ないのですが
おそらくマネージャー
なり 他の役職の方なり
「話し合いをしたい」と
こちらから、意見を出
した時点で介入して
来られる方が1人や2人
では済まなくなるで
あろう事は、承知の上で した。
企業相手ですからね
f^_^;
ぶっちゃけ、捨て身の
負け戦、覚悟ですf^_^;
こんな私の為に 書き込みをして頂いて、色々な
情報を頂けて、本当に
感謝しています。
お忙しい中、調べたり
思い出したり、そうやっ
て時間を割いて書き込み
をしてくださった皆様に
感謝致します。
本当に ありがとうござ
います。m(__)m
80 ：43：2009/10/22(木) 14:28:33 ID:1pTPTudbO
43です。
すみませんm(__)m。
乱文に なってしまいました。
ケータイからの書き込み
大変申し訳ありません。
m(__)m
すみませんm(__)m。
乱文に なってしまいました。
ケータイからの書き込み
大変申し訳ありません。
m(__)m
ポケットに機器忍ばせて録音でもしてきてくれ
82 ：ママクリーニング小野寺さん：2009/10/22(木) 19:17:16 ID:mZnkV1HJ0
この板、面白しぇー！
SさんとＨさんは女性？
84 ：うさうさ：2009/10/23(金) 01:18:27 ID:KaZ4W1dO0
キャッ！キャッ！キャッ〜！てな訳ですよ〜４３さん あなたは一体全体何を言いたいの〜 いまいちよくわかんなぁーい
ＳとＨはオカマじゃないよ〜板を見てる人はたいがいピーンとくるでしょう！！
でも、みんな言いたい事いっぱいあるんでしょうよ、けど、ここでしか言えないのよねぇ。
明日になれば今日のことは忘れてるんだよねー
でさぁ、夜になればしんどーい
ＳとＨはオカマじゃないよ〜板を見てる人はたいがいピーンとくるでしょう！！
でも、みんな言いたい事いっぱいあるんでしょうよ、けど、ここでしか言えないのよねぇ。
明日になれば今日のことは忘れてるんだよねー
でさぁ、夜になればしんどーい
85 ：43 ：2009/10/23(金) 08:28:35 ID:DmLKGmeAO
43です。
レスありがとうござい
ます。m(__)m
そうですねm(__)m
「何を言いたいか分か
らない」と言う お言葉
に関しましては、ごもっ
ともな ご意見です。
お詫び致します。
本当に 申し訳ありませ
ん。
ご気分を害される書き
込み、また長文、乱文
に関しましても お詫び
させて頂きます。
また 皆様からの貴重な
ご意見、ご指摘、情報
等 大変 参考になりま
した。
本当に ありがとうござ
いました。m(__)m
レスありがとうござい
ます。m(__)m
そうですねm(__)m
「何を言いたいか分か
らない」と言う お言葉
に関しましては、ごもっ
ともな ご意見です。
お詫び致します。
本当に 申し訳ありませ
ん。
ご気分を害される書き
込み、また長文、乱文
に関しましても お詫び
させて頂きます。
また 皆様からの貴重な
ご意見、ご指摘、情報
等 大変 参考になりま
した。
本当に ありがとうござ
いました。m(__)m
86 ：現従業員：2009/10/23(金) 08:44:30 ID:5rRsFBpQ0
>>43
パート従業員でも 業務の成果がある方は 昇級などの待遇も可能性がある様
です。
そんなの聞いたこと毛頭無い。せいぜいクリーニング師ぐらいでしょう。
だまされるな、奴等一家は自家用の超・高級車維持するために更に末端の従業員を苦しめるつもりだ。
パート従業員でも 業務の成果がある方は 昇級などの待遇も可能性がある様
です。
そんなの聞いたこと毛頭無い。せいぜいクリーニング師ぐらいでしょう。
だまされるな、奴等一家は自家用の超・高級車維持するために更に末端の従業員を苦しめるつもりだ。
87 ：43：2009/10/23(金) 09:36:39 ID:DmLKGmeAO
43です。
レスありがとうござい
ます。
クリーニング師資格を
所得している方は、それ
に対して報酬があると
書かれてますね。
ご心配ありがとうござ
います。m(__)mm(__)m
気をつけます。
貴重なレスありがとう
ございましたm(__)m
レスありがとうござい
ます。
クリーニング師資格を
所得している方は、それ
に対して報酬があると
書かれてますね。
ご心配ありがとうござ
います。m(__)mm(__)m
気をつけます。
貴重なレスありがとう
ございましたm(__)m
うーん
時給が上がる以外にも、実際、パートから社員になったり、マネージャーになったりしてる人もいるから、昇給がないわけではないよ。
ところで、４３さんやほかの皆様のところは、マネージャーとの面談てないの？
うちんとこは半年に１回あるよ。
それは会社で決まってることのはず。
時給が上がる以外にも、実際、パートから社員になったり、マネージャーになったりしてる人もいるから、昇給がないわけではないよ。
ところで、４３さんやほかの皆様のところは、マネージャーとの面談てないの？
うちんとこは半年に１回あるよ。
それは会社で決まってることのはず。
89 ：43 ：2009/10/23(金) 15:12:31 ID:DmLKGmeAO
43です。
レスありがとうございますm(__)mm(__)m
面談というよりは
ミーティングという形で マネージャーが担当して
いる各店舗から1名ずつ
集められるといった形で
す。
個人面談は ありません。
重複になってしまいます
が 「文句」ではないんです。 「困っているから
改善して欲しい」と
言った形です。
和解出来るなら それが
一番かな？と思います。
レスありがとうございますm(__)mm(__)m
面談というよりは
ミーティングという形で マネージャーが担当して
いる各店舗から1名ずつ
集められるといった形で
す。
個人面談は ありません。
重複になってしまいます
が 「文句」ではないんです。 「困っているから
改善して欲しい」と
言った形です。
和解出来るなら それが
一番かな？と思います。
90 ：名無し：2009/10/23(金) 19:31:06 ID:KaZ4W1dO0
あの〜
この話は会社を辞めた人から実際に聞いたんですよね。
社長のお気に入りとか目にかかった人なんか１年後１００万もらえるらし〜よ
その人はもらったんですよねぇ、自分で言ってたし・・・
あああああああああああああ〜〜〜私は絶対無理無理だよねぇ〜〜
この話は会社を辞めた人から実際に聞いたんですよね。
社長のお気に入りとか目にかかった人なんか１年後１００万もらえるらし〜よ
その人はもらったんですよねぇ、自分で言ってたし・・・
あああああああああああああ〜〜〜私は絶対無理無理だよねぇ〜〜
91 ：現従業員：2009/10/23(金) 21:55:31 ID:5rRsFBpQ0
>>90 大変申し訳ないけど、情報ソースがはっきりとしていないので信頼できない。
誠に申し訳ない。しかし会社の本気で体質改善に取り組まないといずれにせよ、淘汰されてしまうよ。
それにはどうしたらいいんだべかね。
誠に申し訳ない。しかし会社の本気で体質改善に取り組まないといずれにせよ、淘汰されてしまうよ。
それにはどうしたらいいんだべかね。
みんなが働いてるところはお局がいる？
93 ：私も現：2009/10/24(土) 01:40:22 ID:ud0Qw/o/0
お金のことはうそじゃありません。
がんばった人はもらえるのよ。何万しかもらわない人
もいたらしいのよ。なんか目標に向かって頑張った場合そこの
人たちみんなにほんとはあげなくちゃいけないらしい。
けど、マネージャーとかが一人占め
中にはみんなで分けた人たちもいるらしいけど。
嘘だったら本部に聞いたら・・・・・
がんばった人はもらえるのよ。何万しかもらわない人
もいたらしいのよ。なんか目標に向かって頑張った場合そこの
人たちみんなにほんとはあげなくちゃいけないらしい。
けど、マネージャーとかが一人占め
中にはみんなで分けた人たちもいるらしいけど。
嘘だったら本部に聞いたら・・・・・
もうすぐその時期だね。
>>90
社長エロエロ？
社長エロエロ？
96 ：現従業員：2009/10/24(土) 08:44:47 ID:TKQ7uBDL0
97 ：現従業員：2009/10/24(土) 08:48:39 ID:TKQ7uBDL0
＞＞９６セクハラでした。
98 ：43：2009/10/24(土) 09:18:32 ID:ENKQ+YsOO
43です。
沢山のレスありがとう
ございます。
セクハラですか…。
具体的には どういった
事でしょうか？。
差し障りない程度で結構 ですので 教えて頂けますでしょうか？。
沢山のレスありがとう
ございます。
セクハラですか…。
具体的には どういった
事でしょうか？。
差し障りない程度で結構 ですので 教えて頂けますでしょうか？。
成績良いところのマネージャーが１００万貰ったような話は聞いたことがある。確実なソースはないけど。
>>93と同じような内容（みんなで分けたマネージャーもいるけど、独り占めしたマネージャーもいた）で聞いた。
別に社長がエロエロ目的でこっそりお金渡したって話じゃないよ。
決起大会か、マネージャーだけの決意表明の場での話だと思う。
>>89
面談ないなら、まずそのことから問いただしてみたらどうでしょう。
半年に１回、評価時期があって、目標シートを書いていると思うんですけど、それに伴って個人面談がある。
私の場合、その場で、改善してほしいこととか疑問とか、マネージャーと話してるよ。
>>93と同じような内容（みんなで分けたマネージャーもいるけど、独り占めしたマネージャーもいた）で聞いた。
別に社長がエロエロ目的でこっそりお金渡したって話じゃないよ。
決起大会か、マネージャーだけの決意表明の場での話だと思う。
>>89
面談ないなら、まずそのことから問いただしてみたらどうでしょう。
半年に１回、評価時期があって、目標シートを書いていると思うんですけど、それに伴って個人面談がある。
私の場合、その場で、改善してほしいこととか疑問とか、マネージャーと話してるよ。
100 ：43 ：2009/10/24(土) 13:18:39 ID:ENKQ+YsOO
43です。 m(__)m
皆様 お忙しい中 貴重な
レス本当に ありがとう
ございます。
独自に調べている事も
あるのですが皆様の
書き込みにより 更に
分かってまいりました。
目標シートは 書いて提出して終了。でした。
一切のコメントもなく
なんの為に提出している
のか？と疑問ではありましたが会社の方針なのか
と疑問を持ちながらも
確認しなかった責任は
自分にもあると思います。話合いの場が正式に
決まりましたら質問とい
う形で聞いてみたいと
思います。
大変、参考になりました。
ありがとうございまし
た。m(__)m
皆様 お忙しい中 貴重な
レス本当に ありがとう
ございます。
独自に調べている事も
あるのですが皆様の
書き込みにより 更に
分かってまいりました。
目標シートは 書いて提出して終了。でした。
一切のコメントもなく
なんの為に提出している
のか？と疑問ではありましたが会社の方針なのか
と疑問を持ちながらも
確認しなかった責任は
自分にもあると思います。話合いの場が正式に
決まりましたら質問とい
う形で聞いてみたいと
思います。
大変、参考になりました。
ありがとうございまし
た。m(__)m
人事からのアンケートって…やっぱ本部ココ見てるね…
43さんは何て書くの？
43さんは何て書くの？
102 ：現従業員：2009/10/24(土) 19:21:34 ID:TKQ7uBDL0
>>43
面談やアンケートではとりあえず無難な事を書いて凌いでくれ。
今は証拠や実績を固めて戦いに備える時だ。少しの我慢さ・・・。
それと信頼のおける方や誰にも話してはいけない、どこから漏れるかわからないからね。
従業員が勃〇大会ごときに誤魔化されないことを願う。
面談やアンケートではとりあえず無難な事を書いて凌いでくれ。
今は証拠や実績を固めて戦いに備える時だ。少しの我慢さ・・・。
それと信頼のおける方や誰にも話してはいけない、どこから漏れるかわからないからね。
従業員が勃〇大会ごときに誤魔化されないことを願う。
103 ：現○○○：2009/10/24(土) 23:03:22 ID:ud0Qw/o/0
ねぇ〜！
このレス見てるみなさん！
もっともっと本音言ったら〜
確かにＳとＨの私物化してる会社でどうしようもないよね。
それに１０００万以上もするレクサスになんか乗ってるし頭にくるよねー
これって経費で落としてんでしょう きっと！
こっちに良いことあっちに良いこと、言ってさー。
アンケートってね、誰が記入したのか絶対わかるようになってるから
注意しなきゃ。
それに、自分の言う事聞く人には甘くてさ、少しでもなんか言ったらもう終わり
ですからね。。。
お金の話もほんとだから、まったく<(｀^´)>
このレス見てるみなさん！
もっともっと本音言ったら〜
確かにＳとＨの私物化してる会社でどうしようもないよね。
それに１０００万以上もするレクサスになんか乗ってるし頭にくるよねー
これって経費で落としてんでしょう きっと！
こっちに良いことあっちに良いこと、言ってさー。
アンケートってね、誰が記入したのか絶対わかるようになってるから
注意しなきゃ。
それに、自分の言う事聞く人には甘くてさ、少しでもなんか言ったらもう終わり
ですからね。。。
お金の話もほんとだから、まったく<(｀^´)>
104 ：傍観者：2009/10/25(日) 08:26:17 ID:+L8gMV+s0
こんなところでレクサスうんぬん言ってる現代板蟹工船の船員達よなぜお前たちがいまだに蟹工船船員から脱却できないのか？
それは組合が存在しないからだということに永遠に気付かないのだろうか？
レクサス側が一番嫌うことそれは組合創設です！
うさぎも大きくなりすぎたこの先さらに発展するには組合を容認するしかないそうすればさらに大きく発展するであろう
傍観者としては是非白洋舎を追い越してほしいと思うのだが。
船員達ももっともっと勉強する必要はあるぞ！がんばれ！
それは組合が存在しないからだということに永遠に気付かないのだろうか？
レクサス側が一番嫌うことそれは組合創設です！
うさぎも大きくなりすぎたこの先さらに発展するには組合を容認するしかないそうすればさらに大きく発展するであろう
傍観者としては是非白洋舎を追い越してほしいと思うのだが。
船員達ももっともっと勉強する必要はあるぞ！がんばれ！
組合かあ。
在籍してた頃、私もそれ考えて本も読んだりしたんだけど…実現しないまま辞めてごめん。
本社の人は見てるよ、ここ。
去年？だったかにもスレ立った時、Ｈさんらしき書き込みあったから。
在籍してた頃、私もそれ考えて本も読んだりしたんだけど…実現しないまま辞めてごめん。
本社の人は見てるよ、ここ。
去年？だったかにもスレ立った時、Ｈさんらしき書き込みあったから。
106 ：￥：2009/10/25(日) 12:27:55 ID:S7S9ODWT0
107 ：43 ：2009/10/25(日) 12:52:51 ID:NydG98mYO
43です。
皆様 沢山の ご意見
アドバイスありがとうご
ざいます。
まだここに、深い所ま
で書き込み出来ず申し
訳ありません。
ただ今 証拠また証拠書類の整理をしております。
水面下ですが独自に
調べている内容等もあり
ます。
「企業を相手にする」と
考え始めた時点で言い方
は悪いのですが「言い
たい事は はっきり伝え
よう。後は煮るなり焼く
なり好きにしてくれ」と
腹を括りました。私にも
家族がいます。大人しく
雇ってもらってれば給料
は貰えるでしょう。
皆様 沢山の ご意見
アドバイスありがとうご
ざいます。
まだここに、深い所ま
で書き込み出来ず申し
訳ありません。
ただ今 証拠また証拠書類の整理をしております。
水面下ですが独自に
調べている内容等もあり
ます。
「企業を相手にする」と
考え始めた時点で言い方
は悪いのですが「言い
たい事は はっきり伝え
よう。後は煮るなり焼く
なり好きにしてくれ」と
腹を括りました。私にも
家族がいます。大人しく
雇ってもらってれば給料
は貰えるでしょう。
108 ：43 ：2009/10/25(日) 12:54:16 ID:NydG98mYO
43です。
連投失礼致します。
私が職を無くす様な事に
なれば生活は苦しくなり
ます。でも家族も許して
くれました。
ここで応援してくださる
方々にも感謝しきれませ
ん。 事が済みましたら
改めて ご報告致します。大変、身勝手で申し訳
ありませんが それまで
もう少しだけ情報や
アドバイスを頂ければ
幸いです。皆様 本当に
ありがとうございます。
m(__)m
連投失礼致します。
私が職を無くす様な事に
なれば生活は苦しくなり
ます。でも家族も許して
くれました。
ここで応援してくださる
方々にも感謝しきれませ
ん。 事が済みましたら
改めて ご報告致します。大変、身勝手で申し訳
ありませんが それまで
もう少しだけ情報や
アドバイスを頂ければ
幸いです。皆様 本当に
ありがとうございます。
m(__)m
悲壮感が漂う・・・
110 ：￥：2009/10/25(日) 20:26:31 ID:S7S9ODWT0
>>43 このご時世に貴方の勇気、行動力、正義感、鋭い感性にはまったく敬服します。
ここの会社にも少人数だが心ある人がいるのが嬉しく思う。
でも、でも失礼だけど次の仕事の宛はありますか。
もしまだならガマンして水面下で動きつつ、求職活動した方が無難だよ。
ここの会社にも少人数だが心ある人がいるのが嬉しく思う。
でも、でも失礼だけど次の仕事の宛はありますか。
もしまだならガマンして水面下で動きつつ、求職活動した方が無難だよ。
アンケート来た〜なんて書こうかな
アンケートまだ見てない。
どんな内容？
どんな内容？
113 ：うさ：2009/10/27(火) 20:17:11 ID:an2ZFkw10
勤務時間 ： 8：30〜17：00
待遇・福利厚生 ： 昇給年1回、賞与年2回（6・12月）、交通費支給 ※車通勤可、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、研修制度、保養所、クリーニング代割引等
休日・休暇 ： 週休2日制、年始、有給、慶弔、育児・介護休暇等
これってどこまで本当ですか？
待遇・福利厚生 ： 昇給年1回、賞与年2回（6・12月）、交通費支給 ※車通勤可、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、研修制度、保養所、クリーニング代割引等
休日・休暇 ： 週休2日制、年始、有給、慶弔、育児・介護休暇等
これってどこまで本当ですか？
114 ：白クラウン：2009/10/27(火) 22:14:35 ID:3ywxRWB80
アンケート来た。
「悪徳一家に神の裁きを・・・」と書きたい。
悪いやつほどよく眠る。
「悪徳一家に神の裁きを・・・」と書きたい。
悪いやつほどよく眠る。
アンケートなのにアンケートになってないという
116 ：現○○○：2009/10/28(水) 01:03:37 ID:iP2pBxUi0
アンケートに記入してマネージャーに渡す。それを持ち帰ってドライヤーなどで
封を開けて見るんだよね。で、上に報告！誰が書いたかすぐにばれる。。。
あとで他店に配属！このパターンなんだよねぇ〜
だったら、そのままポストに投函させればいいと思うのに。
誰が書いたかわからないからホントの事書けるんだけど。。。
みんな注意してよ。
とにかく、あっちにいい顔、こっちにいい顔をしてる人を見抜かなきゃ、
やられるよ(ー_ー)!!・・・・・
封を開けて見るんだよね。で、上に報告！誰が書いたかすぐにばれる。。。
あとで他店に配属！このパターンなんだよねぇ〜
だったら、そのままポストに投函させればいいと思うのに。
誰が書いたかわからないからホントの事書けるんだけど。。。
みんな注意してよ。
とにかく、あっちにいい顔、こっちにいい顔をしてる人を見抜かなきゃ、
やられるよ(ー_ー)!!・・・・・
117 ：名無し：2009/10/28(水) 02:50:12 ID:AZbcavMhO
>>43
自分が聞いてほしいことは…ここのパートの社保の規定は？
普通社員週40時間とみて3分の2以上で社保はいれるよね。それを余裕で超えて何ヶ月、何年とたっても社保にならない。いいように使われてる…
パートを社保にいれたくないなら規定時間以内で働かせれるように、人増やせよって思う
自分が聞いてほしいことは…ここのパートの社保の規定は？
普通社員週40時間とみて3分の2以上で社保はいれるよね。それを余裕で超えて何ヶ月、何年とたっても社保にならない。いいように使われてる…
パートを社保にいれたくないなら規定時間以内で働かせれるように、人増やせよって思う
118 ：43：2009/10/28(水) 08:18:25 ID:xMSHkMBgO
43です。
皆様 お忙しい中、沢山のご意見、アドバイスあり
がとうございます。
私も、前に研修会、ミーティング等で、「これ
は、改善して欲しい」等 発言してきました。
なので、当初から「問題従業員」と思われてい
たのかも知れませんね。
現在、様々な資料まとめ
また機関への問い合わせ
皆様からの情報の整理の
為、レスが遅れてしまい
申し訳ありません。
次の仕事を探しながら
今回の件を進めた場合
「退職前提」になります。辞める意思を見せる事
は出来ませんし辞める
気もありません。
あくまでも「改善」を
希望しています。
勝手ばかり申し上げて
恐縮ですがm(__)m 皆様
の ご意見を無駄にする
事のない様 話し合いの
場を作るつもりです。
もう少々 お待ち下さい。m(__)mm(__)mm(__)mm(__)
皆様 お忙しい中、沢山のご意見、アドバイスあり
がとうございます。
私も、前に研修会、ミーティング等で、「これ
は、改善して欲しい」等 発言してきました。
なので、当初から「問題従業員」と思われてい
たのかも知れませんね。
現在、様々な資料まとめ
また機関への問い合わせ
皆様からの情報の整理の
為、レスが遅れてしまい
申し訳ありません。
次の仕事を探しながら
今回の件を進めた場合
「退職前提」になります。辞める意思を見せる事
は出来ませんし辞める
気もありません。
あくまでも「改善」を
希望しています。
勝手ばかり申し上げて
恐縮ですがm(__)m 皆様
の ご意見を無駄にする
事のない様 話し合いの
場を作るつもりです。
もう少々 お待ち下さい。m(__)mm(__)mm(__)mm(__)
２年くらい前だっけ？にもアンケートあったよね。
裏まで書いてやった記憶あるんだけど、自分が何を書いたかよく覚えてないから、改善されたんだかわからなくなった。
みんな提出前に、コピーとっておいた方がよいよ〜。
>>116
誰が書いたかをそんなに知られたくないんなら、本音は、コンビニからFAXしたり、ＨＰのメールフォームから送れば？
裏まで書いてやった記憶あるんだけど、自分が何を書いたかよく覚えてないから、改善されたんだかわからなくなった。
みんな提出前に、コピーとっておいた方がよいよ〜。
>>116
誰が書いたかをそんなに知られたくないんなら、本音は、コンビニからFAXしたり、ＨＰのメールフォームから送れば？
121 ：OOOO：2009/10/29(木) 00:02:00 ID:iP2pBxUi0
４３さんへ
あなたはなんだかんだ言いながら、そして参考のためとか言って本当は何を言いたいの？
あれから数日もたってるけど、もう上司に言ってもいいんじゃないの。
本当の目的は何なの！
探りを入れてんの！
あなたはなんだかんだ言いながら、そして参考のためとか言って本当は何を言いたいの？
あれから数日もたってるけど、もう上司に言ってもいいんじゃないの。
本当の目的は何なの！
探りを入れてんの！
122 ：名無し：2009/10/29(木) 00:27:32 ID:3BkwKTjj0
ハロワに総合職の求人でてるから見てみ？
賞与、昇給なし、年間休日８７日だっかな。これで20万なんだけど
月40時間の残業代含む。
で、基本給から手当てまでめちゃくちゃ、これは辞めるわな・・・ｗ
賞与、昇給なし、年間休日８７日だっかな。これで20万なんだけど
月40時間の残業代含む。
で、基本給から手当てまでめちゃくちゃ、これは辞めるわな・・・ｗ
労働基準局にチクれば監査入るぞ
124 ：43：2009/10/29(木) 07:53:49 ID:intky338O
43です。
121様の ご指摘通り、
「何日かかっているのか？」「何者で何がした
いのか？」疑問に思わ
れている方も多いと
思われます。
現在、通常労基法、パー
トタイマー労働法等、
資料の整理。また現在に
至るまでの経過報告書の
作成と準備中です。
唯 単に「不満」だけな
ら 簡単な事ですが
「業務改善」を希望して
いますので 今少し
お時間を頂きまして準備
万端にて 改めて話し合
いをしたいと上司に
掛け合うつもりです。
ご理解頂ければ幸いです。誠に申し訳ありません
。m(__)mm(__)mm(__)m
121様の ご指摘通り、
「何日かかっているのか？」「何者で何がした
いのか？」疑問に思わ
れている方も多いと
思われます。
現在、通常労基法、パー
トタイマー労働法等、
資料の整理。また現在に
至るまでの経過報告書の
作成と準備中です。
唯 単に「不満」だけな
ら 簡単な事ですが
「業務改善」を希望して
いますので 今少し
お時間を頂きまして準備
万端にて 改めて話し合
いをしたいと上司に
掛け合うつもりです。
ご理解頂ければ幸いです。誠に申し訳ありません
。m(__)mm(__)mm(__)m
125 ：傍観者：2009/10/30(金) 07:54:18 ID:cZYN8eIU0
>>117
それをやられてしまうと困るパートさんはたくさん出るよ、会社側が社員の３分の２以下にシフトを抑えるだろうから、
実質週に３日くらいしかシフトに入れなくなる、週に３日じゃ生活できないわな。今のご時世求人出したらわんさか応募が来るから
さほど会社側はこの制度通りにしても困らない、むしろ困るのはパート従業員のほう、社会保険に入りたいのなら最初からパートで社員並みに働きません。
現在、労基法と現状が合わなくなりつつあるのは確かです、労基署もこの不景気は全くの想定外ですから。
それをやられてしまうと困るパートさんはたくさん出るよ、会社側が社員の３分の２以下にシフトを抑えるだろうから、
実質週に３日くらいしかシフトに入れなくなる、週に３日じゃ生活できないわな。今のご時世求人出したらわんさか応募が来るから
さほど会社側はこの制度通りにしても困らない、むしろ困るのはパート従業員のほう、社会保険に入りたいのなら最初からパートで社員並みに働きません。
現在、労基法と現状が合わなくなりつつあるのは確かです、労基署もこの不景気は全くの想定外ですから。
126 ：ん：2009/10/30(金) 16:13:25 ID:X3fU9IBjO
43、無理しないで。
手を広げすぎずに、まずは自分の周りの問題だけでよいからね。
社保に関して、ヒント？
つ 雇用契約書の期間
手を広げすぎずに、まずは自分の周りの問題だけでよいからね。
社保に関して、ヒント？
つ 雇用契約書の期間
127 ：名無し：2009/10/30(金) 20:19:17 ID:010oNGUrO
あたしが言いたいのは極端に働かされてる社保なしパートのことです
普通の月160時間程度のパートならそのままでいいんでない？日数減らされて困る人もいるんだし
うちは月200時間とかです。社保もつけないくせにいいように使われほうだいですよね…
だから"勤務時間が多い人"に社保をつけるか人増やすかしてなんらかの改善しろよって思ったんです。
普通の月160時間程度のパートならそのままでいいんでない？日数減らされて困る人もいるんだし
うちは月200時間とかです。社保もつけないくせにいいように使われほうだいですよね…
だから"勤務時間が多い人"に社保をつけるか人増やすかしてなんらかの改善しろよって思ったんです。
128 ：保険：2009/10/30(金) 21:08:34 ID:C/Ff+3LCO
普通に昇給・住宅・家族手当・賞与・育児と介護休業があればよいのに。パートで実力ある人にはきちんとした業績給・社保・労災で一定の勤めをした人には退職金と希望者には雇用と。どう思う？
129 ：?：2009/10/31(土) 02:05:24 ID:vz+uhgPD0
社員での募集に応募して入社後、「試用期間はパート」と言われていたけど、結局そのままパートって人はいませんか？
あとは、事務だったり、手当ての付く管理職で入社したけど、「受付の仕事も覚えてもらわないと」ってことで受付の研修に入って、そのまま受付させられてる人とか。
あとは、事務だったり、手当ての付く管理職で入社したけど、「受付の仕事も覚えてもらわないと」ってことで受付の研修に入って、そのまま受付させられてる人とか。
130 ：傍観者：2009/10/31(土) 08:20:32 ID:Hh5T4BTz0
>>127
毎月２００時間超えてるんですか？繁忙期だけではないのですか？
会社側は１人で２００時間働かれるよりは２人で２００時間のほうが休まれたりしたときのことを思うと２人雇用したいと思いますよ。
むしろ本人が２００時間を受け入れてるのでは？今時２００時間働けるパートなんてありませんし、そんなに働きたくないのであれば
断れば済むことですし、なんだかんだいって２００時間働けて嬉しいのでは？
毎月２００時間超えてるんですか？繁忙期だけではないのですか？
会社側は１人で２００時間働かれるよりは２人で２００時間のほうが休まれたりしたときのことを思うと２人雇用したいと思いますよ。
むしろ本人が２００時間を受け入れてるのでは？今時２００時間働けるパートなんてありませんし、そんなに働きたくないのであれば
断れば済むことですし、なんだかんだいって２００時間働けて嬉しいのでは？
131 ：ん：2009/10/31(土) 14:13:34 ID:QHfESBqrO
沢山働きたいかどうかと、実際働かせておいて、社保なしってのは、違う話じゃない？
もし人員補充して、自分の労働時間が減るなら、>117も他に仕事探すとか、扶養家族になるとか、考えがあるんじゃないかな。
入社時の条件はどうだったんだろ。
社保や労働時間の話はしたのかな。
もし人員補充して、自分の労働時間が減るなら、>117も他に仕事探すとか、扶養家族になるとか、考えがあるんじゃないかな。
入社時の条件はどうだったんだろ。
社保や労働時間の話はしたのかな。
132 ：傍観者2：2009/11/01(日) 08:25:33 ID:BrFiEw+F0
パートの社会保険は労基法に遵守している企業はまだまだ少ないんじゃないですかね、
だからといって社保なしでもかまわないとは言わないが、一部上場でも１分単位でパート時給
をカウントしていない会社はまだまだ多くあるしね。
労基法に完全に遵守している会社に就職するにはそれなりのスキルが必要ですね、そのような１流企業
には就職できないからココにいるのでは？
白洋舎でも労基法完全遵守は難しい。
もしこの企業を１流にするんだとい気概を持って色々言っているのでしたら別ですが…
だからといって社保なしでもかまわないとは言わないが、一部上場でも１分単位でパート時給
をカウントしていない会社はまだまだ多くあるしね。
労基法に完全に遵守している会社に就職するにはそれなりのスキルが必要ですね、そのような１流企業
には就職できないからココにいるのでは？
白洋舎でも労基法完全遵守は難しい。
もしこの企業を１流にするんだとい気概を持って色々言っているのでしたら別ですが…
133 ：その後：2009/11/03(火) 14:35:36 ID:2UXawuy9O
>>43その後は？なにかあった？
134 ：ななし：2009/11/04(水) 00:04:49 ID:qarsoEAX0
「対 会社」では、いろいろ問題もあるかもだけど、おいら、経営者一族の皆さんのことは嫌いじゃないなあ。
ま、上の方でイニシャルあがってた人は、きっついけどねｗ
ま、上の方でイニシャルあがってた人は、きっついけどねｗ
135 ：専科：2009/11/04(水) 06:05:45 ID:wJa4PUZNO
なんだ、ココうさちゃんクリーニング、って名前のお店なのか。
ウサギマークつかってる、クリーニング専科のことだと思ってすっとんできたのに。
ウサギマークつかってる、クリーニング専科のことだと思ってすっとんできたのに。
136 ：な：2009/11/04(水) 23:50:58 ID:xeKc/buUO
アンケートかいた？
137 ：あ：2009/11/06(金) 18:33:52 ID:tfnOscB7O
あ
138 ：あん：2009/11/08(日) 19:18:18 ID:BOXz8IKD0
店舗にタイムカードってないよね〜
139 ：名無し：2009/11/10(火) 00:22:39 ID:/C3ybXo6O
このスレ、受付の人が多い？
本社の人の話が聞いてみたい。
身バレしそうで無理かな？
本社の人の話が聞いてみたい。
身バレしそうで無理かな？
140 ：名無し：2009/11/10(火) 21:57:32 ID:bz4UZhj5O
160時間以上働かせて社保なしなんて使われてるじゃん
そんだけシフトはいる人なら社保に入ってこれからもそんだけシフト入るか本人に決めてもらったりってことないのかな？ありえない
それか繁忙期だけじゃなく普段からそんなんなら本社で人足りないの気づかないのかな？
本人がたくさん入れてください！って言ってるんじゃなさそう。
人足りないから増やそうとかしてくれないの？マネージャーかなり使えないね
そんだけシフトはいる人なら社保に入ってこれからもそんだけシフト入るか本人に決めてもらったりってことないのかな？ありえない
それか繁忙期だけじゃなく普段からそんなんなら本社で人足りないの気づかないのかな？
本人がたくさん入れてください！って言ってるんじゃなさそう。
人足りないから増やそうとかしてくれないの？マネージャーかなり使えないね
141 ：ななし：2009/11/12(木) 14:58:28 ID:7PgrDQQD0
アク禁解除〜〜〜
パートについては、採用やら雇用条件やらがマネージャーまかせになってる気がする。
人事部（人材総務？）の方で、労働時間多い人とかチェックしてないのかな？
パートについては、採用やら雇用条件やらがマネージャーまかせになってる気がする。
人事部（人材総務？）の方で、労働時間多い人とかチェックしてないのかな？
142 ：年中アク禁：2009/11/12(木) 16:48:44 ID:4FAYMDGM0
おらも飽く金解除〜〜
パートの社保を徹底したら困るのはパートさんだよ、
週３日働いたら社保に強制加入で結果的に旦那さんの扶養からも外れる、週３日じゃ
年間１３０万も働けないのに社保払うっておかしくない？
もはやこの社会保障制度自体が実態に合わなくなっているのに社保にこだわるのは重箱の隅をつついているようなもの。
パートの社保を徹底したら困るのはパートさんだよ、
週３日働いたら社保に強制加入で結果的に旦那さんの扶養からも外れる、週３日じゃ
年間１３０万も働けないのに社保払うっておかしくない？
もはやこの社会保障制度自体が実態に合わなくなっているのに社保にこだわるのは重箱の隅をつついているようなもの。
143 ：ななし：2009/11/12(木) 20:47:26 ID:jOmxl0De0
そうやなぁ。パートもそれぞれやし。
来期新卒で入社する人カワイソすぎる。
一ちゃん始めにハズレくじ引いたもんやで。
来期新卒で入社する人カワイソすぎる。
一ちゃん始めにハズレくじ引いたもんやで。
144 ：ななし：2009/11/12(木) 20:48:50 ID:jOmxl0De0
そうやなぁ。パートもそれぞれやし。
来期新卒で入社する人カワイソすぎる。
一ちゃん始めにハズレくじ引いたもんやで。
来期新卒で入社する人カワイソすぎる。
一ちゃん始めにハズレくじ引いたもんやで。
145 ：ななし：2009/11/13(金) 02:44:13 ID:rlLX9x8VO
社保の加入の判断って、労働時間だよね。
でも、扶養家族になるかどうかは、収入額。
地域ごとに最低賃金額が違うせいもあって、会社内でも、関東と東北じゃ、時給100円以上開きがある。(職種や時間帯によっては、さらに開きが出る)
社保加入できる労働時間働いてても、加入せずに扶養の人もいれば、社保加入条件満たしてないけど、金額は扶養外れる人もいるかも。
確かに、制度にも問題あるなあ。
でも、扶養家族になるかどうかは、収入額。
地域ごとに最低賃金額が違うせいもあって、会社内でも、関東と東北じゃ、時給100円以上開きがある。(職種や時間帯によっては、さらに開きが出る)
社保加入できる労働時間働いてても、加入せずに扶養の人もいれば、社保加入条件満たしてないけど、金額は扶養外れる人もいるかも。
確かに、制度にも問題あるなあ。
146 ：な：2009/11/13(金) 12:50:07 ID:jqfK9frGO
社保はいらなくても130万こえたら親とか旦那の扶養からはずれるよね？
147 ：七氏：2009/11/13(金) 13:49:13 ID:/SPlXDRc0
そだね。はずれる。国民年金入ってる人もいる。
何年も前の話になるけど、人員不足の時にたくさん働き、扶養をはずれるか、扶養内にする為に１１月まるっと休むかしなければならなくなった人がいた。
ブロック長に相談したら、人員不足だから、一ヶ月休まれたらさらに困ると、あっさり社保加入ok。
加入した人は、せっかく加入できたのならと、翌年もそれなりに働きたかったが、社保入ってない同士でうまくやってた店内のバランスがおかしくなった。
そんなに簡単に社保加入させてくれるんならと、働ける人は「自分も入りたい」となり、扶養内の人は、いくら扶養内と言っても、金額ギリギリまで働きたいので「社保の人の時間多くなって、自分のシフト少ない」となり。
仲も悪くなり、加入の人は結局ほかの店舗に異動。
元の店は、またもや人員不足。
条件満たしてる人を社保加入させるのも必要だけど、その後のフォローもしてもらいたいと思った。
何年も前の話になるけど、人員不足の時にたくさん働き、扶養をはずれるか、扶養内にする為に１１月まるっと休むかしなければならなくなった人がいた。
ブロック長に相談したら、人員不足だから、一ヶ月休まれたらさらに困ると、あっさり社保加入ok。
加入した人は、せっかく加入できたのならと、翌年もそれなりに働きたかったが、社保入ってない同士でうまくやってた店内のバランスがおかしくなった。
そんなに簡単に社保加入させてくれるんならと、働ける人は「自分も入りたい」となり、扶養内の人は、いくら扶養内と言っても、金額ギリギリまで働きたいので「社保の人の時間多くなって、自分のシフト少ない」となり。
仲も悪くなり、加入の人は結局ほかの店舗に異動。
元の店は、またもや人員不足。
条件満たしてる人を社保加入させるのも必要だけど、その後のフォローもしてもらいたいと思った。
148 ：ナナシ：2009/11/13(金) 16:26:09 ID:f7mU0AQc0
どのみちＨさんとＳさんに気に入られた人だけがチヤホヤされて→でも使えないとみるやバッサリ切り捨て→泣く泣くやめていく？
気に入られれば即！パートから社員にしてもらえますよｗｗ
気に入られれば即！パートから社員にしてもらえますよｗｗ
149 ：七氏：2009/11/13(金) 20:10:00 ID:/SPlXDRc0
150 ：ナナシ：2009/11/14(土) 00:23:00 ID:Z/v5Q5jA0
>>149
ｗｗｗわかってます
ついでにｼｬﾁｮｳのお気に入りになれば車ももらえちゃうかも♪ｳﾋｗ
あ〜アンケート書かなきゃ･･･
数年前にﾎﾝﾄに聞いてもらえるのかと、ありったけ提案したけど、捨てられたんだろうなぅｗ
ナンも知らなかった純真なｱﾀｸｼでした（泣）
あれは従業員の希望を聞くものでなく、どんな不満を持ってるのかを聞き出して、黙らせるためのﾓﾝですからね。
内容を見て、法律にひっかからないように抜け目を探し出して、世間向けの実態のない社内規定やらやら作り出すためのﾈﾀですから。
まあ、知恵貸してるｾﾝｾｲもいるんだし。ｲｯﾊﾟﾝﾋﾟｰﾎﾟｰがどれだけ訴えても巧いことやるんですよｗｗｗ
アンケート なんてもの事態が外向けへの寂しいｱﾋﾟｰﾙ。
スタッフを大事にしてます あ？
大事にしてんのは、一族と取り巻きのﾔﾂだけだし。
ｗｗｗわかってます
ついでにｼｬﾁｮｳのお気に入りになれば車ももらえちゃうかも♪ｳﾋｗ
あ〜アンケート書かなきゃ･･･
数年前にﾎﾝﾄに聞いてもらえるのかと、ありったけ提案したけど、捨てられたんだろうなぅｗ
ナンも知らなかった純真なｱﾀｸｼでした（泣）
あれは従業員の希望を聞くものでなく、どんな不満を持ってるのかを聞き出して、黙らせるためのﾓﾝですからね。
内容を見て、法律にひっかからないように抜け目を探し出して、世間向けの実態のない社内規定やらやら作り出すためのﾈﾀですから。
まあ、知恵貸してるｾﾝｾｲもいるんだし。ｲｯﾊﾟﾝﾋﾟｰﾎﾟｰがどれだけ訴えても巧いことやるんですよｗｗｗ
アンケート なんてもの事態が外向けへの寂しいｱﾋﾟｰﾙ。
スタッフを大事にしてます あ？
大事にしてんのは、一族と取り巻きのﾔﾂだけだし。
151 ：ななし：2009/11/14(土) 09:47:16 ID:kJ/EgUYa0
152 ：ナナシ：2009/11/14(土) 13:32:59 ID:llyQASQd0
来年の４月から希望とヤル気をムネに何も知らずに入社してくる新卒ｸﾝたちが憐れでなりません（合掌）
今年の新卒ｸﾝ何人残ってるんだろう？
半年もいればこの会社のﾎﾝﾄの姿を知れただろうし。ﾌﾞﾙ･･
今年の新卒ｸﾝ何人残ってるんだろう？
半年もいればこの会社のﾎﾝﾄの姿を知れただろうし。ﾌﾞﾙ･･
153 ：七氏：2009/11/14(土) 17:44:38 ID:+x0nolz/0
取り巻きというか…会社が小さかった頃から、苦楽を共にしてきた人たちだからね。
大事にしたい気持ちもわからないでもない。
ただ、そういった人たちが、30〜40代で役職についてしまって、定年までもまだ何年もあるし、世代交代できない（意識が変わらない）。
そうこうしてるうちに、本来なら次の世代になるはずの、有能な人材が辞めたり育たなくなってるんじゃないかな。
人材育ってたら、複数のブロック掛け持ちするブロック長はいなくなるはず。
パートからマネージャーになった人なんか、ちやほや持ち上げられているけど（実力もある方々なんだとは思いますが）、「たまたま目に留まった人」なんじゃないかと穿ってしまう。
ほかにもパートで有能な人はいると思うんだけど、例えば、工場店以外の店舗受付だと、なかなか上の人の目には留まらなかったりするような気がする。
そういう意味では、現在リネンの方におられる？Ｋさんは、各店舗や工場を回って、上手に人材発掘しておられたように思う。
発掘後の教育もしてたし。
大事にしたい気持ちもわからないでもない。
ただ、そういった人たちが、30〜40代で役職についてしまって、定年までもまだ何年もあるし、世代交代できない（意識が変わらない）。
そうこうしてるうちに、本来なら次の世代になるはずの、有能な人材が辞めたり育たなくなってるんじゃないかな。
人材育ってたら、複数のブロック掛け持ちするブロック長はいなくなるはず。
パートからマネージャーになった人なんか、ちやほや持ち上げられているけど（実力もある方々なんだとは思いますが）、「たまたま目に留まった人」なんじゃないかと穿ってしまう。
ほかにもパートで有能な人はいると思うんだけど、例えば、工場店以外の店舗受付だと、なかなか上の人の目には留まらなかったりするような気がする。
そういう意味では、現在リネンの方におられる？Ｋさんは、各店舗や工場を回って、上手に人材発掘しておられたように思う。
発掘後の教育もしてたし。
154 ：ななし：2009/11/14(土) 20:06:38 ID:CXbu2L+sO
新卒採用の人って、大卒？
職種は何をしているもんなの？
職種は何をしているもんなの？
155 ：ななし：2009/11/15(日) 09:43:14 ID:+Q9OVlUm0
156 ：奈々氏：2009/11/15(日) 11:10:10 ID:Z/Q8jZpK0
ココは部外者が大勢だな
157 ：名無し：2009/11/15(日) 13:46:00 ID:LtOcrRUh0
158 ：名無し：2009/11/16(月) 23:45:35 ID:1D4XYoQ80
159 ：ナナシ：2009/11/16(月) 23:46:43 ID:S6/w6NRMO
皆さんの周りでもマネージャーやブロック長から切り捨てられやめていった人っていますか？
私の工場でいたんですけどホント仕事を一生懸命やってた人で可哀想でした。自分はその人の為に何も出来なくて情けなかったです。
私の工場でいたんですけどホント仕事を一生懸命やってた人で可哀想でした。自分はその人の為に何も出来なくて情けなかったです。
160 ：名無し：2009/11/17(火) 03:51:10 ID:hKIV1ISF0
ここに出したら色が変わった
油っぽくなって濃い色に
他のクリーニング屋で直してもらったよ
油っぽくなって濃い色に
他のクリーニング屋で直してもらったよ
161 ：名無し：2009/11/17(火) 09:21:36 ID:/zaDch1c0
>>159
いるいる、いっぱいいる。
辞めるまではいかなくても、何でもできる人なのに、隅っこに置かれている人とか。
少し上のレスにもあるけど、持ち上げられた後に見捨てられた人なんかも、かわいそうだったな。
持ち上げられてる時は、多少の失敗があっても笑って済ませられたのに、見捨てられ始めたら、同程度の事にチクチク責めが入って……
最初から失敗を正していれば、その人も成長しただろうに、笑って流してたから、本人だって「この程度は許されるんだ」って認識になっちゃったんだと思うんだよね。
いるいる、いっぱいいる。
辞めるまではいかなくても、何でもできる人なのに、隅っこに置かれている人とか。
少し上のレスにもあるけど、持ち上げられた後に見捨てられた人なんかも、かわいそうだったな。
持ち上げられてる時は、多少の失敗があっても笑って済ませられたのに、見捨てられ始めたら、同程度の事にチクチク責めが入って……
最初から失敗を正していれば、その人も成長しただろうに、笑って流してたから、本人だって「この程度は許されるんだ」って認識になっちゃったんだと思うんだよね。
新卒でもやめてく人いるの？
関係ないけど、分煙してほしい。。
関係ないけど、分煙してほしい。。
ここ最悪。10万で買ったカシミアのコートクリーニングに出したらボロボロにされた挙句検査と称して1ヶ月待たされた。
本当は先月末のコンサートに着て行こうと思って出したのにそれも叶わず。
結局弁償してもらうことになったがメーカーの卸値2万位だって言ってるのが勝手に粗利益25パーセント程度の計算にされ販売価格せいぜい3万扱いにされた。
しかも購入時のレシート持ってないからとか因縁つけられて2万程度だったら即支払いの手続き行うがそれ以上は消費者生活センター通してくれって言われたんで頭きたから明日にでも消費者生活センター行ってくるわ。
担当エリアのマネージャー逃げ腰だから代表の奥さんと話したがトップがあれじゃぁねぇ｡｡｡
話してても言い訳の繰り返しばっかで嫌になった、誠意の欠片もありゃしねえわ。
本当は先月末のコンサートに着て行こうと思って出したのにそれも叶わず。
結局弁償してもらうことになったがメーカーの卸値2万位だって言ってるのが勝手に粗利益25パーセント程度の計算にされ販売価格せいぜい3万扱いにされた。
しかも購入時のレシート持ってないからとか因縁つけられて2万程度だったら即支払いの手続き行うがそれ以上は消費者生活センター通してくれって言われたんで頭きたから明日にでも消費者生活センター行ってくるわ。
担当エリアのマネージャー逃げ腰だから代表の奥さんと話したがトップがあれじゃぁねぇ｡｡｡
話してても言い訳の繰り返しばっかで嫌になった、誠意の欠片もありゃしねえわ。
164 ：な：2009/11/17(火) 21:56:27 ID:xApoygKY0
>>163 お客様の品を預かるという意識が低いからそんなことが起こります。
どこのエリア？
どこのエリア？
>>163
Ｓさんが工場長やっててＯさんがマネージャーやってる地域。カビが生えてたからそれ取ってもらうためにクリーニング出したら受け付けのおばちゃんの連絡ミスでカビ取りも何もしないで返ってきてやり直してもらったら今度生地ボロボロにされて返ってきて
仕舞にゃ購入代金の81%保障するって言い出したけどレシートなくて購入金額証明できないからクリーニング代金600円×40倍の81%とか言い出しやがった。
メーカーは2万が卸値だって言うからネットで少し調べたら洋服の売値の平均は卸値の5倍だって載ってたからそれも説明したが
領収書がなければ2万しか払えないの一点張り、まさかクリーニング出してボロボロにされるだなんて思わねえんだから半年前に買ったコート
の領収書なんてあるわけねえじゃねえべやって。家計簿にはちゃんとつけてあるからそれ言ったらそんなの何の意味も無いとかほざかれたし。
10月19日にクリーニング出したのに代表の奥さんからは6月に出したことにされてて「すぐに取りに来なかった方が悪いんだからそもそも
うさちゃんクリーニングに責任はない」みたいな因縁まで付けられてここに出したのは今回が初めてだしクリーニング出した時のレシートはちゃんと
あるからそれは証明できるっつったら勘違いでしたの一言だけ。
買って半年やそこいらで1回しか着ていないカシミヤのコートボロボロにしといて言い訳やら責任転嫁やらの繰り返しで本当に何考えてるんだかなって呆れちまうわ。
Ｓさんが工場長やっててＯさんがマネージャーやってる地域。カビが生えてたからそれ取ってもらうためにクリーニング出したら受け付けのおばちゃんの連絡ミスでカビ取りも何もしないで返ってきてやり直してもらったら今度生地ボロボロにされて返ってきて
仕舞にゃ購入代金の81%保障するって言い出したけどレシートなくて購入金額証明できないからクリーニング代金600円×40倍の81%とか言い出しやがった。
メーカーは2万が卸値だって言うからネットで少し調べたら洋服の売値の平均は卸値の5倍だって載ってたからそれも説明したが
領収書がなければ2万しか払えないの一点張り、まさかクリーニング出してボロボロにされるだなんて思わねえんだから半年前に買ったコート
の領収書なんてあるわけねえじゃねえべやって。家計簿にはちゃんとつけてあるからそれ言ったらそんなの何の意味も無いとかほざかれたし。
10月19日にクリーニング出したのに代表の奥さんからは6月に出したことにされてて「すぐに取りに来なかった方が悪いんだからそもそも
うさちゃんクリーニングに責任はない」みたいな因縁まで付けられてここに出したのは今回が初めてだしクリーニング出した時のレシートはちゃんと
あるからそれは証明できるっつったら勘違いでしたの一言だけ。
買って半年やそこいらで1回しか着ていないカシミヤのコートボロボロにしといて言い訳やら責任転嫁やらの繰り返しで本当に何考えてるんだかなって呆れちまうわ。
↑マーカー>>164だった、ごめん。
167 ：ミ：2009/11/18(水) 00:07:13 ID:NymL0RQ40
>>156
一従業員として誠に申し訳御座いませんでした。
この場を仮て本当お詫び致します・・・
それなりの対応しか出来ません。
ご迷惑をおかたけしました。
大変恐縮ですがもう本当に大事な衣類は当社に預けない方が良いかと思われます。
このスレを見ていただく限りの会社のバカ加減はご存知かとは思います。
利用されている方は安さ、速さの裏を考えて下さい。
一従業員として誠に申し訳御座いませんでした。
この場を仮て本当お詫び致します・・・
それなりの対応しか出来ません。
ご迷惑をおかたけしました。
大変恐縮ですがもう本当に大事な衣類は当社に預けない方が良いかと思われます。
このスレを見ていただく限りの会社のバカ加減はご存知かとは思います。
利用されている方は安さ、速さの裏を考えて下さい。
168 ：通りすがり：2009/11/18(水) 00:10:42 ID:tfdZaUbp0
メーカーの卸値調べられたのなら、店の販売価格も調べられそうな気がするんだけどね。
半年前に購入なら、レシートは取ってなくても、購入店はわかるだろうし。
大変だけど、消費者センターＧＯ！
半年前に購入なら、レシートは取ってなくても、購入店はわかるだろうし。
大変だけど、消費者センターＧＯ！
>>168
実は自分で買いに行った訳じゃなくてその時付き合ってた女に買ってきてもらって金渡したからどこで買ったのかわかんねえんだわ。
ただコート購入代金として渡した金額は家計簿にちゃんと残ってるけどね。
ここから先かなり長文↓
購入して半年やそこいら、1回しか着てない10万のカシミヤのコートをクリーニング事故賠償基準だか何だかで一方的に
B級扱い(Ｏマネージャー曰くA級ってのは店に並んでる新品商品をそのままクリーニングに出した場合とかの特別な場合のみに
適用されて一回でも客の手元に渡った状態でクリーニングに出したら B級扱いにされるんだと)にされそれだけでも19000円の大損
で胸糞悪いのにレシートがないから出せても3万の81%だとか因縁つけられマネージャーには支払額決定権ないからって逃げられて
代表の奥さんと話すことになったら挙句の果てには紛失扱いにすればクリーニング事故賠償基準に当てはめてクリーニング代600円
の40倍×81%が限度だとか人様の事小馬鹿にすんのも大概にせえやって感じだわ。
家から一番近かったのがうさちゃんクリーニングだったから今回利用したけどこんな目にあってもう二度と利用するつもりないし。
俺はただ嫁さんがコンサート楽しみにしてたから綺麗な状態のコートで行きたくてクリーニング出しただけ、カビが生えてたから
それ取ってもらいたくて受け付けのおばちゃんに話したらこれ位ならすぐに落とせるって言われて10月19日にクリーニング出して
仕上がり予定が20日、23日に引き取りに行ったらカビ全く落ちてなくてただアイロンかけた程度の状態、受け付けのおばちゃんが
カビ処理扱いにするの忘れてたって言うんでやり直してもらって返ってきたのが27 日、カビが取れたのはいいけど生地がボロボロ、
コンサートに着てく為に出したっつってチケットも見せたら29日までには何とかしますって言ってたのに29 日になったら｢今から
メーカーの方に検査のために送るので間に合いません｣だと。
実は自分で買いに行った訳じゃなくてその時付き合ってた女に買ってきてもらって金渡したからどこで買ったのかわかんねえんだわ。
ただコート購入代金として渡した金額は家計簿にちゃんと残ってるけどね。
ここから先かなり長文↓
購入して半年やそこいら、1回しか着てない10万のカシミヤのコートをクリーニング事故賠償基準だか何だかで一方的に
B級扱い(Ｏマネージャー曰くA級ってのは店に並んでる新品商品をそのままクリーニングに出した場合とかの特別な場合のみに
適用されて一回でも客の手元に渡った状態でクリーニングに出したら B級扱いにされるんだと)にされそれだけでも19000円の大損
で胸糞悪いのにレシートがないから出せても3万の81%だとか因縁つけられマネージャーには支払額決定権ないからって逃げられて
代表の奥さんと話すことになったら挙句の果てには紛失扱いにすればクリーニング事故賠償基準に当てはめてクリーニング代600円
の40倍×81%が限度だとか人様の事小馬鹿にすんのも大概にせえやって感じだわ。
家から一番近かったのがうさちゃんクリーニングだったから今回利用したけどこんな目にあってもう二度と利用するつもりないし。
俺はただ嫁さんがコンサート楽しみにしてたから綺麗な状態のコートで行きたくてクリーニング出しただけ、カビが生えてたから
それ取ってもらいたくて受け付けのおばちゃんに話したらこれ位ならすぐに落とせるって言われて10月19日にクリーニング出して
仕上がり予定が20日、23日に引き取りに行ったらカビ全く落ちてなくてただアイロンかけた程度の状態、受け付けのおばちゃんが
カビ処理扱いにするの忘れてたって言うんでやり直してもらって返ってきたのが27 日、カビが取れたのはいいけど生地がボロボロ、
コンサートに着てく為に出したっつってチケットも見せたら29日までには何とかしますって言ってたのに29 日になったら｢今から
メーカーの方に検査のために送るので間に合いません｣だと。
当然コートも着れないしメーカーの方に同じ商品手配しておくとかも一切無し、結局メーカーの方に問い合わせて同じ商品の在庫ある
から取り寄せられるって言われたの3日位前、この糞寒い中コート無しで過ごせる訳ないんだから1ヶ月近く経って今更代替品用意でき
ましたも糞もねえべやって、用意できるんだったら元々コンサートに着てく為だっつってたんだから先月27日の時点ですぐに手配かけ
ときゃ31日のコンサートにも間に合ったしこっちだってわざわざ新しいコートだって買わねえで済んだべやって。
卸値だって最初は｢メーカーに19800円だって言われた｣って言うから｢その金額が卸値なのか小売価格なのか確認してくれ」って聞いたら
案の定卸値が19800円て回答。
そしてＯマネージャーが言うには「メーカー曰くうちらが販売してる訳じゃないから正確な金額はわからないが小売価格は3万程度なんじゃないか｣だと。
俺は最初から購入金額10万程度だったって伝えてあったから説明求めたら「洋服って言うのは粗利が25%程度」だって言い張られて
おかしいなって思ってネットで調べたらやっぱ卸値が1割〜3割程度が大半てこと判明。
それ追求したら一昨日になって｢卸値は1万だった、メーカー曰く小売価格は2万〜3万程度なんじゃないかって言われた｣って言うこと
変わりまくり。
から取り寄せられるって言われたの3日位前、この糞寒い中コート無しで過ごせる訳ないんだから1ヶ月近く経って今更代替品用意でき
ましたも糞もねえべやって、用意できるんだったら元々コンサートに着てく為だっつってたんだから先月27日の時点ですぐに手配かけ
ときゃ31日のコンサートにも間に合ったしこっちだってわざわざ新しいコートだって買わねえで済んだべやって。
卸値だって最初は｢メーカーに19800円だって言われた｣って言うから｢その金額が卸値なのか小売価格なのか確認してくれ」って聞いたら
案の定卸値が19800円て回答。
そしてＯマネージャーが言うには「メーカー曰くうちらが販売してる訳じゃないから正確な金額はわからないが小売価格は3万程度なんじゃないか｣だと。
俺は最初から購入金額10万程度だったって伝えてあったから説明求めたら「洋服って言うのは粗利が25%程度」だって言い張られて
おかしいなって思ってネットで調べたらやっぱ卸値が1割〜3割程度が大半てこと判明。
それ追求したら一昨日になって｢卸値は1万だった、メーカー曰く小売価格は2万〜3万程度なんじゃないかって言われた｣って言うこと
変わりまくり。
代表の奥さんには開き直って消費者生活センター行ってくれって言われたし一応消費生活センターには行ってみるけど向こうのいいように
コケにされて泣き寝入りなんて御免だから少額裁判起こして手間賃とかコンサートに着て行けなかった慰謝料とかも請求すんべえかなって
マジ検討中。
こっちは慰謝料請求してる訳でもなく手間賃請求してる訳でもなく10万全額よこせって言ってる訳でもなくただコートの費用弁償してくれ
っつってるだけなのに言うことコロコロ変えやがって終いにゃ紛失扱いにした方が安く上がるとかふざけ切った根性でメーカー側の言ってる
金額さえもケチ渋ろうってどこまで根性腐りきった会社なんだかなって。
コケにされて泣き寝入りなんて御免だから少額裁判起こして手間賃とかコンサートに着て行けなかった慰謝料とかも請求すんべえかなって
マジ検討中。
こっちは慰謝料請求してる訳でもなく手間賃請求してる訳でもなく10万全額よこせって言ってる訳でもなくただコートの費用弁償してくれ
っつってるだけなのに言うことコロコロ変えやがって終いにゃ紛失扱いにした方が安く上がるとかふざけ切った根性でメーカー側の言ってる
金額さえもケチ渋ろうってどこまで根性腐りきった会社なんだかなって。
弁償金が一万円越えると、クレーム担当者が直接専務に電話して了解もらわにゃならん決まり。お客様に怒られ(これは当然だが)なんとか納得してもらった後に、専務から更にネチネチネチネチ文句言われる。会社では、ろくな研修もさせないくせに。本気で辞めたくなるよ。
173 ：奈々氏：2009/11/18(水) 08:36:42 ID:gicwacXP0
少額訴訟とか起こすなら１０万円の購入証拠が立証できなきゃ裁判にならんぞ、
クリーニング屋なら品物見れば１０万するかしないかは見てすぐわかる。
そもそも他人に買いに行かせて１０万渡したから購入価格は１０万円、メーカーは卸値は１万くらいで
小売価格は２〜３万と言ってるんだったら、裁判で勝てるわけないべ。
証人としてその女を出廷させられるんかい？
あんまり１０万円とか言い続けてたら逆に訴えられるぞ。
クリーニング屋なら品物見れば１０万するかしないかは見てすぐわかる。
そもそも他人に買いに行かせて１０万渡したから購入価格は１０万円、メーカーは卸値は１万くらいで
小売価格は２〜３万と言ってるんだったら、裁判で勝てるわけないべ。
証人としてその女を出廷させられるんかい？
あんまり１０万円とか言い続けてたら逆に訴えられるぞ。
174 ：同業：2009/11/18(水) 08:53:03 ID:MeNkC2G+0
ＤＱＮ決定だな
これからもＤＱＮはうさぎへw
これからもＤＱＮはうさぎへw
>>173
常識的に考えりゃ家計簿で充分だべや。メーカーの言ってる卸値やら予想小売価格とやらも変遷しまくりらしいのに対して俺は卸値とか
言われだす前に当初担当者から聞かれてた時から購入金額一貫してちゃんと伝えてたんだからどっちが筋通ってるか一目瞭然。
あくまでもうさちゃんクリーニングが2〜3万て言い張ってるのが正確な数字なら卸値が最初2万、その後1万て変わったりメーカーが言ってるらしい予想小売価格も3万になったり2万になったりするわけねえべやって。
しかもマネージャーの言ってた「一般的な洋服の粗利益は25%｣ってのも少し調べりゃ真っ赤なウソっての判明したし。
紛失扱いにした方が安く上がるとかでメーカー側の言ってる金額さえもケチ渋ろうって言う腐りきった根性が気に入らないからそれじゃこっちもそれなりの対応させてもらおうじゃねえかってだけの話、
金額云々以前に気持ちの問題だから裁判に持ち込むのも有りじゃねえかなってことよ。
常識的に考えりゃ家計簿で充分だべや。メーカーの言ってる卸値やら予想小売価格とやらも変遷しまくりらしいのに対して俺は卸値とか
言われだす前に当初担当者から聞かれてた時から購入金額一貫してちゃんと伝えてたんだからどっちが筋通ってるか一目瞭然。
あくまでもうさちゃんクリーニングが2〜3万て言い張ってるのが正確な数字なら卸値が最初2万、その後1万て変わったりメーカーが言ってるらしい予想小売価格も3万になったり2万になったりするわけねえべやって。
しかもマネージャーの言ってた「一般的な洋服の粗利益は25%｣ってのも少し調べりゃ真っ赤なウソっての判明したし。
紛失扱いにした方が安く上がるとかでメーカー側の言ってる金額さえもケチ渋ろうって言う腐りきった根性が気に入らないからそれじゃこっちもそれなりの対応させてもらおうじゃねえかってだけの話、
金額云々以前に気持ちの問題だから裁判に持ち込むのも有りじゃねえかなってことよ。
176 ：傍観者ですが：2009/11/18(水) 10:58:39 ID:DxJWYpqw0
自分でメーカーに確認したほうが早いんじゃね？訴訟起こすならそれくらいしとかないと大恥かくぞ。
もしメーカーが卸値１万、希望小売価格２〜３万って言ったら訴訟相手はウサギから元カノにチェインジ。
もしメーカーが卸値１万、希望小売価格２〜３万って言ったら訴訟相手はウサギから元カノにチェインジ。
177 ：同業：2009/11/18(水) 11:32:27 ID:Mv9HnUbP0
常識的に考えりゃ家計簿じゃムリだべや。
お宅の家計簿に税務署長の印でも着いてありゃ別だが。
お宅の家計簿に税務署長の印でも着いてありゃ別だが。
178 ：通りすがり：2009/11/18(水) 12:09:18 ID:tfdZaUbp0
ありゃ、一晩経ったら、流れが違う方向にいってるなｗ
そういうことなら、消費者センター行っても、難しいよ。
半年前の彼女は、嫁さんとは違うのかｗｗ
元カノがぼったくってる可能性の方が高そう。
元カノ問い詰めた方が、手間かからんかもな。
そういうことなら、消費者センター行っても、難しいよ。
半年前の彼女は、嫁さんとは違うのかｗｗ
元カノがぼったくってる可能性の方が高そう。
元カノ問い詰めた方が、手間かからんかもな。
179 ：とおりすがり：2009/11/18(水) 12:42:30 ID:DxJWYpqw0
半年前のカビ生えたコートを賠償基準のA級扱いにするのはどこの保険会社でも無理だと思われ
B級は妥当じゃないかな。
B級は妥当じゃないかな。
180 ：ぼるじょあ ◆yBEncckFOU ：2009/11/18(水) 13:56:39 ID:b+yxb8d30
うちのうさちゃんにすればよかったのに
マネージャー適当で面倒事嫌いだからメーカーに問い合わせて同じ商品が無ければ購入代金100％出るぞ
ま、納得いかないなら消費者センター行くしかないね
マネージャー適当で面倒事嫌いだからメーカーに問い合わせて同じ商品が無ければ購入代金100％出るぞ
ま、納得いかないなら消費者センター行くしかないね
181 ：DQN客に炎上寸前：2009/11/18(水) 14:13:11 ID:DxJWYpqw0
本当に１０万円で買ったのですか？？？今更韓国で買ったとか言うなよ。
希望小売価格じゃなくてあくまでもメーカーがこの位じゃねえかって言ってるってだけの話。
しかもメーカーが倒産だか吸収合併だかしてて一人しか当時の社員残ってないって言うからその人の個人的な意見な。
消費生活センター行ってきたわ。そこでもうさちゃんクリーニングに嘘っぱちつかれてた点また判明。
クリーニング事故賠償基準の紛失扱いにするって話、カード作ると半額になるってキャンペーンやってて600円だったから社長の奥さんは
クリーニング事故賠償基準てのは支払った金額の40倍だって言い張ってたんだわ。
だが消費生活センターの職員は「定価だろうがキャンペーンで半額にしていようが使う溶剤とか分量が同じである以上そんな馬鹿な話は
ない、それが通るなら靴下からコートまで100円均一キャンペーンやってる店に出したら賠償額一律4000円てことになっちゃうでしょ、キャンペーン云々関係なく賠償額は定価から計算される」だとよ。
素人で全然そういうのわからないからってそれなりの規模のチェーン店のトップがどこまで腐りきった言い訳続けるつもりなんだかなって。
とりあえずできる範囲での証拠固めからだって言われたんでメーカー側にあるカシミヤのコート返してもらって持って来いだって。今日明日は出張で社長の奥さんもマネージャーも工場長もいないって言うからあさってまでまた待ちぼうけ。
今の時点ではまだ別に10万全額よこせとも言ってないし向こうがB級だって言い張ってるのをA級にしろとも言ってないし俺が向こうに言ってるのは筋道通ったことしろやっつってるだけ。
当然裁判になりゃ手間だってかかるし面倒くさい思いしなきゃなんねえんだし当然それなりの請求はさせてもらうけどな。
これだけ適当やられたり騙されかけ続けりゃ金銭云々じゃなくてきちんと落とし前付けてもらおうじゃねえかって気にもなってくるさ。
しかもメーカーが倒産だか吸収合併だかしてて一人しか当時の社員残ってないって言うからその人の個人的な意見な。
消費生活センター行ってきたわ。そこでもうさちゃんクリーニングに嘘っぱちつかれてた点また判明。
クリーニング事故賠償基準の紛失扱いにするって話、カード作ると半額になるってキャンペーンやってて600円だったから社長の奥さんは
クリーニング事故賠償基準てのは支払った金額の40倍だって言い張ってたんだわ。
だが消費生活センターの職員は「定価だろうがキャンペーンで半額にしていようが使う溶剤とか分量が同じである以上そんな馬鹿な話は
ない、それが通るなら靴下からコートまで100円均一キャンペーンやってる店に出したら賠償額一律4000円てことになっちゃうでしょ、キャンペーン云々関係なく賠償額は定価から計算される」だとよ。
素人で全然そういうのわからないからってそれなりの規模のチェーン店のトップがどこまで腐りきった言い訳続けるつもりなんだかなって。
とりあえずできる範囲での証拠固めからだって言われたんでメーカー側にあるカシミヤのコート返してもらって持って来いだって。今日明日は出張で社長の奥さんもマネージャーも工場長もいないって言うからあさってまでまた待ちぼうけ。
今の時点ではまだ別に10万全額よこせとも言ってないし向こうがB級だって言い張ってるのをA級にしろとも言ってないし俺が向こうに言ってるのは筋道通ったことしろやっつってるだけ。
当然裁判になりゃ手間だってかかるし面倒くさい思いしなきゃなんねえんだし当然それなりの請求はさせてもらうけどな。
これだけ適当やられたり騙されかけ続けりゃ金銭云々じゃなくてきちんと落とし前付けてもらおうじゃねえかって気にもなってくるさ。
183 ：あのぉ：2009/11/18(水) 14:34:02 ID:nm9UkrjD0
彼をあまり責めないで、店で暴れられたら困るから
184 ：判決：2009/11/18(水) 14:50:54 ID:DxJWYpqw0
論点はこのコートの価値にある
消費者は１０万と主張しクリーニング店は２〜３万と主張、
消費者の根拠は家計簿、クリーニング店はメーカーの見解
３万円のB級81％、弁償金額２４３００円+クリーニング代金返却、慰謝料なし、裁判費用の負担はそれぞれ当事者負担。
が妥当な判決。
消費者は１０万と主張しクリーニング店は２〜３万と主張、
消費者の根拠は家計簿、クリーニング店はメーカーの見解
３万円のB級81％、弁償金額２４３００円+クリーニング代金返却、慰謝料なし、裁判費用の負担はそれぞれ当事者負担。
が妥当な判決。
>>182
他社でクレーム処理してるけど、とりあえずB級ってのは二流とかって意味では
なくて通常の使用されたものはすべてB級で処理するもん。
補修あとやスレ・焼けなどがあるものはC級。A級は未使用品とかだけど、ほとん
どないかなって感じ。
あと参考上代は普通は卸値ではなくて上代をメーカーも把握しているもんだけど
、卸値ってのは今まで言われたことないな?メーカー直に聞いたらいいと思うけど。
ちなみに事故賠償基準のpdf。
ttp://www8.plala.or.jp/mohan/cleaningjikobaisyoukijun.pdf
これでみるとコート−その他で平均使用年数4年（3年でもいいけど）で、経過月
数6ヶ月となる。90%（もしくは81%）の返金しなさいってことね。
あとは上代しだいなんだけど、一応再取得する額にってことだから、たまたま買
った店がぼったくっててほかの店では安く買える（買えた）場合は10万とはならな
い。
それとお金を渡しただけってことなら、単にお使いした人がネコババしているだけ
かもしれない。。。。といわれても否定できないからね。
これは俺が担当しても10万というのは根拠がないから支払わないし、消費者セン
ターなりの第三者に間に入ってもらったほうがいいんだけど、センターは報酬を
受け取って動くエージェントじゃないから、行き過ぎた消費者の暴走まではフォロ
ーしてくれない。仲介に徹するだけだよ。
他社でクレーム処理してるけど、とりあえずB級ってのは二流とかって意味では
なくて通常の使用されたものはすべてB級で処理するもん。
補修あとやスレ・焼けなどがあるものはC級。A級は未使用品とかだけど、ほとん
どないかなって感じ。
あと参考上代は普通は卸値ではなくて上代をメーカーも把握しているもんだけど
、卸値ってのは今まで言われたことないな?メーカー直に聞いたらいいと思うけど。
ちなみに事故賠償基準のpdf。
ttp://www8.plala.or.jp/mohan/cleaningjikobaisyoukijun.pdf
これでみるとコート−その他で平均使用年数4年（3年でもいいけど）で、経過月
数6ヶ月となる。90%（もしくは81%）の返金しなさいってことね。
あとは上代しだいなんだけど、一応再取得する額にってことだから、たまたま買
った店がぼったくっててほかの店では安く買える（買えた）場合は10万とはならな
い。
それとお金を渡しただけってことなら、単にお使いした人がネコババしているだけ
かもしれない。。。。といわれても否定できないからね。
これは俺が担当しても10万というのは根拠がないから支払わないし、消費者セン
ターなりの第三者に間に入ってもらったほうがいいんだけど、センターは報酬を
受け取って動くエージェントじゃないから、行き過ぎた消費者の暴走まではフォロ
ーしてくれない。仲介に徹するだけだよ。
営業停止食らわないのが不思議
>>185
若干ネコババされたってのは俺も可能性として考えなかった訳じゃないから昨日社長の奥さんと話した時に「そっちの対応が遅すぎるんで
新しいコート買わざるを得ない羽目になって今更代替品貰っても意味ないからもしそっちが2万しか払わないって言うなら一旦その金預かって後日その2万渡せば元のコートの代替品ちゃんと手配できるのか」って聞いたんだわ。
そしたら案の定「2万円を一旦払ったら以降はその金貰っても代替品は用意できない」だと。要は向こうは本来の洋服の粗利益25%なんかじゃなくて仕入れ値が1割〜3割だって分かり切ってるからその金額じゃ再取得できないってのわかりきってて言ってきてるの一目瞭然だし。
何かにつけて言ってくることちぐはぐで一切一貫性がないんだわ。だから筋が全然通ってねえっての。
あさってマネージャーがコート持ってくるらしいからその時にでもメーカーの名前とか担当者聞いてそっちの方にも問い合わせてみようかなって検討中。
若干ネコババされたってのは俺も可能性として考えなかった訳じゃないから昨日社長の奥さんと話した時に「そっちの対応が遅すぎるんで
新しいコート買わざるを得ない羽目になって今更代替品貰っても意味ないからもしそっちが2万しか払わないって言うなら一旦その金預かって後日その2万渡せば元のコートの代替品ちゃんと手配できるのか」って聞いたんだわ。
そしたら案の定「2万円を一旦払ったら以降はその金貰っても代替品は用意できない」だと。要は向こうは本来の洋服の粗利益25%なんかじゃなくて仕入れ値が1割〜3割だって分かり切ってるからその金額じゃ再取得できないってのわかりきってて言ってきてるの一目瞭然だし。
何かにつけて言ってくることちぐはぐで一切一貫性がないんだわ。だから筋が全然通ってねえっての。
あさってマネージャーがコート持ってくるらしいからその時にでもメーカーの名前とか担当者聞いてそっちの方にも問い合わせてみようかなって検討中。
>>187
そりゃ無理だよw
代わりのコートを買ったことと賠償ははっきり言うと関係がない。賠償に
関しては。あくまで痛めたことに対しての話だからね。
市場価格がいくらなのかわからないと話が進まないし、洗い表示にメー
カの電話番号乗ってるからそこに電話して品番から上代聞かないとどう
にもならん。そこで上代3万って言われたらそれに0.8かけた金額が賠償
額だ。
粗利益がいくらなんかて関係ないし、とりあえず仕入れ値ってとこからは
離れたほうがいいと思うね。
自分でもネコババの可能性を否定できてないんだし。
そりゃ無理だよw
代わりのコートを買ったことと賠償ははっきり言うと関係がない。賠償に
関しては。あくまで痛めたことに対しての話だからね。
市場価格がいくらなのかわからないと話が進まないし、洗い表示にメー
カの電話番号乗ってるからそこに電話して品番から上代聞かないとどう
にもならん。そこで上代3万って言われたらそれに0.8かけた金額が賠償
額だ。
粗利益がいくらなんかて関係ないし、とりあえず仕入れ値ってとこからは
離れたほうがいいと思うね。
自分でもネコババの可能性を否定できてないんだし。
189 ：通りすがり：2009/11/18(水) 16:56:31 ID:tfdZaUbp0
半年前に買った商品のメーカーが、もうないのかあ。
不況のせいかなあ。
あと、いくら半額で出したとしても、カシミアコートのクリーニング６００円て安いね。
カシミア１００％ではないのか、店員の見落としなのか。
不況のせいかなあ。
あと、いくら半額で出したとしても、カシミアコートのクリーニング６００円て安いね。
カシミア１００％ではないのか、店員の見落としなのか。
190 ：名無し：2009/11/18(水) 17:26:29 ID:5HZRvegS0
カシミアと普通のを区別しないんだよ
他に持っていったら1200円以上したよ、カシミアコート
他に持っていったら1200円以上したよ、カシミアコート
191 ：同業者：2009/11/18(水) 17:30:10 ID:DxJWYpqw0
もしうちに、メーカーは２〜３万円と言ってるコートを領収書もなしに
１０万円したとか寝言いってきたら即効弁護士入れちゃうけどな、毎月高額な
顧問料支払っているんだからたまには働いてもらわんとなｗ
もし店先で怒鳴ろうもんなら即効警察です
メーカーがクリーニング会社に仕入れ値で売るわけないんだから粗利益２５％だの全く関係なし。
１０万円したとか寝言いってきたら即効弁護士入れちゃうけどな、毎月高額な
顧問料支払っているんだからたまには働いてもらわんとなｗ
もし店先で怒鳴ろうもんなら即効警察です
メーカーがクリーニング会社に仕入れ値で売るわけないんだから粗利益２５％だの全く関係なし。
>>188
でもネコババの可能性とうさちゃんクリーニングが責任逃れで嘘っぱちこいてるって可能性比べりゃ後者の方がはるかに高いと思うで？
だって19800円つってたのが3〜4万になったり2万になったりコロコロ言うこと変わってて誠意の欠片もなけりゃ一貫性も無し。そこにきて
紛失扱いにするだとか言いだしてクリーニング事故賠償基準は支払額の40倍だって言い張ってたのだって実際には通常価格の40倍が
正当な金額だってのまで判明してるんだから全く信じられる要素ねえもんよ。
コンサートまで時間がないってのも言ってたんだしこれが先月コートボロボロにされた時点ですぐに代替品手配してくれたりだとかして
くれりゃこっちだってあの時点じゃそれがベストな希望だったんだからこんな面倒にも巻き込まれないで済んだんだしさ。
社長の奥さんにも昨日「一般的な洋服屋では25%程度の上乗せしかしてないってのはお宅らの勝手な言い分だべや、メーカーに問い合わせて
関東圏の出荷先全て調べてその出荷先に問い合わせれば売値くらいわかるでしょうよ、下らねえ言い逃ればっかしてねえでそれ位ちゃんと
やるべきじゃないのか」って問い詰めたらその後電話かかってきた時に
とりあえず出荷先調べてみるようなことは言ってたからもし向こうがちゃんとやってくれりゃ販売価格も分かるとは思うんだけど今までやるやるで何にもやらずに適当な言い逃れとか嘘っぱち繰り返してきたのがうさちゃんクリーニングだからまだわからんよ。
検査だって最初は2〜3日で終わるって言ってたのが1週間2週間て延び延びにされて終いにゃ原因不明、ばらしてみないとわからないしばらしたとしても原因が判明するかどうかはわからないって状態だしさ。おそらくあの人たちのことだからクリーニング方法に
問題があってそれを隠したいが為に原因不明って言ってると思うんだけどな。
でもネコババの可能性とうさちゃんクリーニングが責任逃れで嘘っぱちこいてるって可能性比べりゃ後者の方がはるかに高いと思うで？
だって19800円つってたのが3〜4万になったり2万になったりコロコロ言うこと変わってて誠意の欠片もなけりゃ一貫性も無し。そこにきて
紛失扱いにするだとか言いだしてクリーニング事故賠償基準は支払額の40倍だって言い張ってたのだって実際には通常価格の40倍が
正当な金額だってのまで判明してるんだから全く信じられる要素ねえもんよ。
コンサートまで時間がないってのも言ってたんだしこれが先月コートボロボロにされた時点ですぐに代替品手配してくれたりだとかして
くれりゃこっちだってあの時点じゃそれがベストな希望だったんだからこんな面倒にも巻き込まれないで済んだんだしさ。
社長の奥さんにも昨日「一般的な洋服屋では25%程度の上乗せしかしてないってのはお宅らの勝手な言い分だべや、メーカーに問い合わせて
関東圏の出荷先全て調べてその出荷先に問い合わせれば売値くらいわかるでしょうよ、下らねえ言い逃ればっかしてねえでそれ位ちゃんと
やるべきじゃないのか」って問い詰めたらその後電話かかってきた時に
とりあえず出荷先調べてみるようなことは言ってたからもし向こうがちゃんとやってくれりゃ販売価格も分かるとは思うんだけど今までやるやるで何にもやらずに適当な言い逃れとか嘘っぱち繰り返してきたのがうさちゃんクリーニングだからまだわからんよ。
検査だって最初は2〜3日で終わるって言ってたのが1週間2週間て延び延びにされて終いにゃ原因不明、ばらしてみないとわからないしばらしたとしても原因が判明するかどうかはわからないって状態だしさ。おそらくあの人たちのことだからクリーニング方法に
問題があってそれを隠したいが為に原因不明って言ってると思うんだけどな。
うちは他社だが、カビは普通ドライクリーニングだけで落ちるけどな
だからカビ取りしてボロボロになる意味がわからない
てかボロボロってどの程度？
もう少し冷静に、簡潔に。感情論で書きすぎ。
家計簿が証拠になる訳ないじゃん。
同じ事何度も書かなくても分かるからね。
そんなに相手を疑うなら、自分でメーカーに問い合わせる位しないと。
ちなみにメーカーはどこ？
だからカビ取りしてボロボロになる意味がわからない
てかボロボロってどの程度？
もう少し冷静に、簡潔に。感情論で書きすぎ。
家計簿が証拠になる訳ないじゃん。
同じ事何度も書かなくても分かるからね。
そんなに相手を疑うなら、自分でメーカーに問い合わせる位しないと。
ちなみにメーカーはどこ？
まぁとりあえずうちの店には来ないでくれ
家計簿で十万ってたちの悪いクレーマーだわ
家計簿で十万ってたちの悪いクレーマーだわ
196 ：他社２：2009/11/18(水) 20:02:23 ID:f+9HjhGz0
ウサギの客ってこんなのばっかりなのか？
197 ：現：2009/11/18(水) 20:55:16 ID:NymL0RQ40
>>193
社長の奥さんはクリーニング事故賠償基準てのは支払った金額の40倍だって言い張ってたんだわ。
そんなのある訳ねえべっつうの！！
どこまで嘘つけばいいのか。
出張よりこっちの方が大事だろう。
まだ分からないのか。会社では「あぁ・・・モンスター・クレーマー現れた」
程度にしか扱われてないと思ってないよ。
もし小生でしたらお宅に訪問して土下座する覚悟はありますね。
気概が無いというか・・・情けない。
社長の奥さんはクリーニング事故賠償基準てのは支払った金額の40倍だって言い張ってたんだわ。
そんなのある訳ねえべっつうの！！
どこまで嘘つけばいいのか。
出張よりこっちの方が大事だろう。
まだ分からないのか。会社では「あぁ・・・モンスター・クレーマー現れた」
程度にしか扱われてないと思ってないよ。
もし小生でしたらお宅に訪問して土下座する覚悟はありますね。
気概が無いというか・・・情けない。
198 ：ななし：2009/11/18(水) 22:09:52 ID:V8YVQws/O
そもそも十万する服を試着せず他人に任せて買うかな？
しかもその頃付き合ってた女に女房の服を買いに行かせたんだろ
どこの国の人？
どこの国の人？
メーカーが言う小売価格より、家計簿に記載されてある金額が正しい
と納得する店は無いと思うんだが
と納得する店は無いと思うんだが
うさぎをかばってしまいたくなる
つまり・・・こいつはうさぎの戦略か？
つまり・・・こいつはうさぎの戦略か？
202 ：現：2009/11/18(水) 23:07:33 ID:NymL0RQ40
>>197だが・・・。
というか、とりあえず問題をほったらかしにしといたのがまず第一にマズイ。
仕事というものに対する気概が感じられん。何時もだが・・・。
(でも末端の人は精一杯頑張ってる・・・ことを信じて下さい。)
他県、馬鹿の本拠地のこんな感じですか？
というか、とりあえず問題をほったらかしにしといたのがまず第一にマズイ。
仕事というものに対する気概が感じられん。何時もだが・・・。
(でも末端の人は精一杯頑張ってる・・・ことを信じて下さい。)
他県、馬鹿の本拠地のこんな感じですか？
203 ：通りすがりの名無し：2009/11/18(水) 23:31:01 ID:5HZRvegS0
よくわからんけど
卸値で購入できる人(メーカ関係者)が定価で買ったと嘘ついてクレーム付ける事ができることを警戒してるってことじゃないの？
水物の洋服の卸値なんてそんなもんじゃないの？
まあ男物のカシミアコートが水物かと言われると…女の服とは違って定番率高いのかも知れないけど
どこのメーカがどの店に卸してるかで卸値と定価の関係は大体決まるよね
買い物履歴は、現金買いではなくカード払いなら追跡可能なんじゃないの？
卸値で購入できる人(メーカ関係者)が定価で買ったと嘘ついてクレーム付ける事ができることを警戒してるってことじゃないの？
水物の洋服の卸値なんてそんなもんじゃないの？
まあ男物のカシミアコートが水物かと言われると…女の服とは違って定番率高いのかも知れないけど
どこのメーカがどの店に卸してるかで卸値と定価の関係は大体決まるよね
買い物履歴は、現金買いではなくカード払いなら追跡可能なんじゃないの？
204 ：現：2009/11/18(水) 23:42:09 ID:NymL0RQ40
それを言っちゃあ、お仕舞よ。
money ではなくこの場合誠意と気概関わることだと思うんだけど。
money ではなくこの場合誠意と気概関わることだと思うんだけど。
普通は注文受けてから生産するだろ
メーカーも販売価格は知ってるよ
千円の服なら分からんだろうけど
まあ198だったんだろうな
メーカーも販売価格は知ってるよ
千円の服なら分からんだろうけど
まあ198だったんだろうな
206 ：ふ：2009/11/18(水) 23:50:05 ID:ESljnGdvO
元付き合ってた女に買って来て貰ったコート来て奥さんとコンサートかい。しかも半年前に購入ってのは時期的に考えてバーゲン品。
付き合ってた女に金誤魔化された馬鹿な男。
こんな所に書く奴が高いコート着てる人間とは思えない！
付き合ってた女に金誤魔化された馬鹿な男。
こんな所に書く奴が高いコート着てる人間とは思えない！
207 ：通りすがりの名無し：2009/11/18(水) 23:52:31 ID:5HZRvegS0
10月末のコンサートにカシミアコートって北海道なのかな？
まあ、対応に頭に来ただろうけど
別れた人に関係するもの持ってると風水的に良くないし
もろもろ証明できないし
カビ生やしてるし、10月にクリーニングに出してるし…
もういいじゃん
まあ、対応に頭に来ただろうけど
別れた人に関係するもの持ってると風水的に良くないし
もろもろ証明できないし
カビ生やしてるし、10月にクリーニングに出してるし…
もういいじゃん
そっか売れ残り品なら198の半額だったかもね
>>204
賠償する時に大事なのは思い入れは考慮せずに商品そのものの価値を見定めて
賠償するって事なんだけどね。
思い入れとかが入ってくると、いくらでも商品の価値は上がったように思う。
実際には商品価値はないのに、ね。
賠償する時に大事なのは思い入れは考慮せずに商品そのものの価値を見定めて
賠償するって事なんだけどね。
思い入れとかが入ってくると、いくらでも商品の価値は上がったように思う。
実際には商品価値はないのに、ね。
210 ：現：2009/11/19(木) 00:04:44 ID:IwJEbjQ20
それで委員会？
211 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう：2009/11/19(木) 00:31:24 ID:GnGI4Lpt0
>>210
もちろん素っ気なく、ドライに対応しろって意味ではないよ?
思い入れに考慮したければすればいいと思うけど、クレーム処理としては
ダメだと思う。お客さんはそりゃ、いいと思うけどそもそもクレームにならな
いように努力すべきであって、クレーム処理で思い入れを考慮することが
お客さん第一ではないと思うんだな。
ってうさちゃんとは関係ない部外者なんでアレですけど。スレ汚しｽﾏｿ
もちろん素っ気なく、ドライに対応しろって意味ではないよ?
思い入れに考慮したければすればいいと思うけど、クレーム処理としては
ダメだと思う。お客さんはそりゃ、いいと思うけどそもそもクレームにならな
いように努力すべきであって、クレーム処理で思い入れを考慮することが
お客さん第一ではないと思うんだな。
ってうさちゃんとは関係ない部外者なんでアレですけど。スレ汚しｽﾏｿ
212 ：現：2009/11/19(木) 00:35:55 ID:IwJEbjQ20
連でスマソ。
”時に損して得(徳)を取る”
とはこのことじゃないの？
信頼は形は無いが無形の財産。
と思って業務に取り組んでるよ。
”時に損して得(徳)を取る”
とはこのことじゃないの？
信頼は形は無いが無形の財産。
と思って業務に取り組んでるよ。
半年前に浮気していた女がせっかく嫁のために買ってきてくれた品物って思い入れは重要ではないと
214 ：名無しさん＠そうだドライブへ行こう：2009/11/19(木) 00:40:11 ID:GnGI4Lpt0
>>212
クレームになっていることで既に信頼を失っている訳で・・・
それぞれの業者がそれぞれの思いでやればいいと思う。
損しているのがお客さんって所から始まっているんだから、業者側が
クレーム処理で得を取ること考えてどーすんのよって思うけど。
クレームになっていることで既に信頼を失っている訳で・・・
それぞれの業者がそれぞれの思いでやればいいと思う。
損しているのがお客さんって所から始まっているんだから、業者側が
クレーム処理で得を取ること考えてどーすんのよって思うけど。
215 ：通りすがりの名無し：2009/11/19(木) 00:42:01 ID:UujJn+Re0
うーん、でも
うさちゃんの業務形態みてると…ね
店員さんが対応良くても限界があるよね
裏の工場？の様子が透けて見えるっていうか…
「大切なものは持ち込まない」が吉なのかな
素材やプリーツスカートなんかの手間掛かるはずのものを値段区別せずに受け取ってくれるので
使い分けてますよ
カシミアも擦り切れそうになるまで着たら、うさちゃん
うさちゃんの業務形態みてると…ね
店員さんが対応良くても限界があるよね
裏の工場？の様子が透けて見えるっていうか…
「大切なものは持ち込まない」が吉なのかな
素材やプリーツスカートなんかの手間掛かるはずのものを値段区別せずに受け取ってくれるので
使い分けてますよ
カシミアも擦り切れそうになるまで着たら、うさちゃん
216 ：名無し：2009/11/19(木) 01:18:36 ID:JkeDtOwq0
43はどうした？
トップの圧力でもかかったか？
本当は43、トップだろ？
トップの圧力でもかかったか？
本当は43、トップだろ？
217 ：名無し：2009/11/19(木) 02:36:17 ID:jW8jXkLC0
カビがはえると、生地は痛む。
http://www.tema.jp/monoshiri/index.html
今回の場合、カビの程度はわからないけど、２度のクリーニングに耐えられなかったって事なのかな？
カビをはやしてしまったのは客側の落ち度だが、クリーニング受付の際に、生地が弱っている可能性についての説明もしてないようだし、「落ちる」と言ってるようだから、最終的にクリーニング店側は賠償に応じようとしてるんだと思う。
検査にも出したようだけど、結果（責任の所在）がわかるまで、店側は賠償できないよ。
http://www.tema.jp/monoshiri/index.html
今回の場合、カビの程度はわからないけど、２度のクリーニングに耐えられなかったって事なのかな？
カビをはやしてしまったのは客側の落ち度だが、クリーニング受付の際に、生地が弱っている可能性についての説明もしてないようだし、「落ちる」と言ってるようだから、最終的にクリーニング店側は賠償に応じようとしてるんだと思う。
検査にも出したようだけど、結果（責任の所在）がわかるまで、店側は賠償できないよ。
218 ：名無し：2009/11/19(木) 03:01:36 ID:UbhrgALLO
この会社宮城の社会保険労務士さん雇ってますよね？
全従業員は、労使協定結んでることになってるから、労基署駆け込んでも無駄っぽいです。明らかな労基法違反であれば別ですが。
ちゃんとした就業規則があるので、見せてもらうことを薦めます。就業規則は従業員から見せろと言われたら必ず見せなくてはいけないものです。
それに基づき、有給休暇なり待遇なり権利を主張すれば会社は拒否できませんから。
労使協定と就業規則の確認は、きちんとしておいたほうが良いです。自分を守ることに繋がると思います。
ちなみに、パートでも週所定労働時間が３０時間以上の場合、要社保加入です。恐らく、雇用契約書では３０時間以内になっていると思いますが…タイムカードのコピーがあれば大丈夫です。
日頃からちゃんとコピーを取っておいて、社保等に持参して相談してみましょう。
全従業員は、労使協定結んでることになってるから、労基署駆け込んでも無駄っぽいです。明らかな労基法違反であれば別ですが。
ちゃんとした就業規則があるので、見せてもらうことを薦めます。就業規則は従業員から見せろと言われたら必ず見せなくてはいけないものです。
それに基づき、有給休暇なり待遇なり権利を主張すれば会社は拒否できませんから。
労使協定と就業規則の確認は、きちんとしておいたほうが良いです。自分を守ることに繋がると思います。
ちなみに、パートでも週所定労働時間が３０時間以上の場合、要社保加入です。恐らく、雇用契約書では３０時間以内になっていると思いますが…タイムカードのコピーがあれば大丈夫です。
日頃からちゃんとコピーを取っておいて、社保等に持参して相談してみましょう。
カシミアコート６００円てw
そんな安いとこに大事な服出しちゃダメでしょ
消費者センターは賠償基準で話をすすめるから、全額取り戻すのは無理だわ
そんな安いとこに大事な服出しちゃダメでしょ
消費者センターは賠償基準で話をすすめるから、全額取り戻すのは無理だわ
220 ：寸評：2009/11/19(木) 09:28:04 ID:aJjh/0pQ0
昨日今日見てたけど業界や社内からはうさちゃんに批判が多いこの板だが、さすがに低能客に賛同する
輩は少ない、いや皆無だな。
輩は少ない、いや皆無だな。
221 ：ナナシ：2009/11/19(木) 14:06:45 ID:IwJEbjQ20
222 ：他社：2009/11/19(木) 14:12:18 ID:196QTYDiO
当の本人は逃げたのかｗ
俺だって四六時中ここ覗いてられる訳じゃねえもんよ。
ちなみにカシミヤのコートは俺自身のもんさ。
消費生活センターでもやっぱクリーニング出すんだったら店も選ばなきゃって言われたからおそらく今回みたいなケース初めてじゃねえと思うんだわ。
洋服ボロボロにしといて適当な対応だとか嘘っぱちつきまくってりゃ問題だって大きくなる一方だわな。
クレーム出したらクレーマーだとか向こうが思ってるとしたら開き直りも甚だしい、カビ落としてくれって言うのがカビ処理扱いにもせずようやく返ってきたら
ボロボロ、おまけにコンサートまでに代替品用意する時間はあったのにそれさえもなし、挙句弁償扱いになったら見苦しい言い逃れや嘘っぱちの連続、これで文句言わない方がおかしいべや。
ちなみにカシミヤのコートは俺自身のもんさ。
消費生活センターでもやっぱクリーニング出すんだったら店も選ばなきゃって言われたからおそらく今回みたいなケース初めてじゃねえと思うんだわ。
洋服ボロボロにしといて適当な対応だとか嘘っぱちつきまくってりゃ問題だって大きくなる一方だわな。
クレーム出したらクレーマーだとか向こうが思ってるとしたら開き直りも甚だしい、カビ落としてくれって言うのがカビ処理扱いにもせずようやく返ってきたら
ボロボロ、おまけにコンサートまでに代替品用意する時間はあったのにそれさえもなし、挙句弁償扱いになったら見苦しい言い逃れや嘘っぱちの連続、これで文句言わない方がおかしいべや。
224 ：通りすがりの名無し：2009/11/19(木) 17:13:23 ID:UujJn+Re0
>>223
悔しい気持ちは察するけど早々に見切ることも大切だよ
今回で言えばカビが落ちなかったところで見きって他店に持っていくのが吉だったのかもね
もろもろ立証も難しいし、蒸し返したくない過去のことで更に奥さんも含めて嫌な思いするかも知れないし
勉強だと割り切った方がいいかも
こういう所も含めて「選択できる」ってのが今の日本のいい所だからね
ユニクロもブランドも銀座で買える
もっとも近頃はどこのデパートもユニクロや無印が大きな顔してるんだけどねー
悔しい気持ちは察するけど早々に見切ることも大切だよ
今回で言えばカビが落ちなかったところで見きって他店に持っていくのが吉だったのかもね
もろもろ立証も難しいし、蒸し返したくない過去のことで更に奥さんも含めて嫌な思いするかも知れないし
勉強だと割り切った方がいいかも
こういう所も含めて「選択できる」ってのが今の日本のいい所だからね
ユニクロもブランドも銀座で買える
もっとも近頃はどこのデパートもユニクロや無印が大きな顔してるんだけどねー
225 ：名無し：2009/11/19(木) 17:17:12 ID:jW8jXkLC0
消費者センターが言うように、店は選ばないとね。
10万のコート買うような人なんだから、クリーニングにも金をかけろ。
維持費が出せないなら、高級品は買うな。
コートのレシートなくても、嫁は文句なく家計簿に書いてくれるような家ｗなら、クリーニング代もケチらずいけよねｗ
10万のコート買うような人なんだから、クリーニングにも金をかけろ。
維持費が出せないなら、高級品は買うな。
コートのレシートなくても、嫁は文句なく家計簿に書いてくれるような家ｗなら、クリーニング代もケチらずいけよねｗ
226 ：ななし：2009/11/19(木) 17:21:08 ID:ceFYWJRjO
感情的に文句言って長引くよりとっとと金もらって終わりにした方が精神的に楽だと思うけど？
つーか本当に十万なの？
つーか本当に十万なの？
227 ：通りすがりの名無し：2009/11/19(木) 17:21:55 ID:UujJn+Re0
229 ：他社２：2009/11/19(木) 20:48:04 ID:Rqeec7FF0
>>223
いくらクリーニング店側に落ち度があったからと言って無制限に要求できると勘違いし、
うっかり１０万なんて言ってしまった所にあなたの落ち度があるね。
察するに、ウサギ君の対応にはかなりいら立ったことと思うけどだからと言って
一線を越えた相手にはウサギ君だってそれ相応の対応のなるのは仕方ない。
あとから
>>若干ネコババされたってのは俺も可能性として考えなかった訳じゃないから
と自分で弁解してるくらいだからメーカー、消費者センター含めみんな１０万はあり得ないと
わかっているよ、あなたが１０万と言わなかったらきっと展開は違っていたはず、もちろんココでも
あなたの賛同者で賑わったはずだよ元々ココはウサギ君の追及の場だったのだからね。
要するに両者、筋道が通ってないんだよ。ウサギが筋道通す前にあなたが先に筋道通せば更にいい男になると思うよ。
いくらクリーニング店側に落ち度があったからと言って無制限に要求できると勘違いし、
うっかり１０万なんて言ってしまった所にあなたの落ち度があるね。
察するに、ウサギ君の対応にはかなりいら立ったことと思うけどだからと言って
一線を越えた相手にはウサギ君だってそれ相応の対応のなるのは仕方ない。
あとから
>>若干ネコババされたってのは俺も可能性として考えなかった訳じゃないから
と自分で弁解してるくらいだからメーカー、消費者センター含めみんな１０万はあり得ないと
わかっているよ、あなたが１０万と言わなかったらきっと展開は違っていたはず、もちろんココでも
あなたの賛同者で賑わったはずだよ元々ココはウサギ君の追及の場だったのだからね。
要するに両者、筋道が通ってないんだよ。ウサギが筋道通す前にあなたが先に筋道通せば更にいい男になると思うよ。
230 ：名無し：2009/11/19(木) 21:27:10 ID:YjDrnHDyO
上の方にも出てたけど、おいらも「10月にカシミアコートって、早くね？」って思った。
ここの会社の店は、最北でも青森か。
夜の野外コンサートだったのかね？
従業員の人なら、ヒントから地区を特定できそうだけど、客の個人情報晒すようなバカレスするやつがいないのは、偉いよ。
ここの会社の店は、最北でも青森か。
夜の野外コンサートだったのかね？
従業員の人なら、ヒントから地区を特定できそうだけど、客の個人情報晒すようなバカレスするやつがいないのは、偉いよ。
231 ：他社：2009/11/19(木) 22:43:15 ID:5BERabF30
何だか変なの沸いてるねーw
10万10万って、お経みたいに唱えてるけどさ
スーパーに弁当買いに行かせるんならともかく
ポンと10万w渡して、コート買って来てくれって可笑しくない？
そんな大金出すのに、試着もしないの？
改行も句読点も打てない人みたいだから、せっかちさんなのかしら？ww
10万10万って、お経みたいに唱えてるけどさ
スーパーに弁当買いに行かせるんならともかく
ポンと10万w渡して、コート買って来てくれって可笑しくない？
そんな大金出すのに、試着もしないの？
改行も句読点も打てない人みたいだから、せっかちさんなのかしら？ww
232 ：他社：2009/11/19(木) 22:53:44 ID:vXBoWpNAO
そんな高額なコートにカビを生やすような保管をする人が１０万て言っても説得力ない。
カシミヤは元々トラブルになりやすい生地。
知識を持って買い物する事をおすすめします。 1回でも着用したら新品でない事を頭に入れておいて下さい。
カシミヤは元々トラブルになりやすい生地。
知識を持って買い物する事をおすすめします。 1回でも着用したら新品でない事を頭に入れておいて下さい。
>>223
ああ、すまん
嫁のじゃなかったのか
浮気相手に19,800のコートを10万だと言われたんで信じたんだよな
そして家計簿に浮気相手に渡した金額10万を記録しといたんだもんな
浮気相手に使った金は遥かに大きいから、そのコートは何十万分の価値が有るんだよな
春に買って秋に着るのはそっちの国では普通でおかしくも何ともないしな
ああ、すまん
嫁のじゃなかったのか
浮気相手に19,800のコートを10万だと言われたんで信じたんだよな
そして家計簿に浮気相手に渡した金額10万を記録しといたんだもんな
浮気相手に使った金は遥かに大きいから、そのコートは何十万分の価値が有るんだよな
春に買って秋に着るのはそっちの国では普通でおかしくも何ともないしな
234 ：な：2009/11/19(木) 23:04:01 ID:De0eZKqQO
半年前購入→一回着て閉まってたら目に見えるカビ……一体何ヶ月前に一回目着たんだよ
最初は10万って言って、やっぱわからん(ﾈｺﾊﾞﾊﾞもあるかも)。とか言い出したり筋通らなくしてるのはあなたじゃない？
買った店もわからないのに、ただ女に10万渡したから10万だ！って主張されたらクレーマー以外の何者でもないね
しかもメーカーが潰れただの吸収だの、一人しかわかる人いない？っていうありえない状況でしょ？ならその人が調べるのに時間かかったり｢たぶん〜｣みたいな感じで大体で物言ってる事もありえるね。
それに店舗には｢クリーニング代の40倍まで｣って紙貼ってあるよ？受付してるあたしですらその日半額なら半額の40倍だと思ってたるど？
最初は10万って言って、やっぱわからん(ﾈｺﾊﾞﾊﾞもあるかも)。とか言い出したり筋通らなくしてるのはあなたじゃない？
買った店もわからないのに、ただ女に10万渡したから10万だ！って主張されたらクレーマー以外の何者でもないね
しかもメーカーが潰れただの吸収だの、一人しかわかる人いない？っていうありえない状況でしょ？ならその人が調べるのに時間かかったり｢たぶん〜｣みたいな感じで大体で物言ってる事もありえるね。
それに店舗には｢クリーニング代の40倍まで｣って紙貼ってあるよ？受付してるあたしですらその日半額なら半額の40倍だと思ってたるど？
235 ：ナナシ：2009/11/19(木) 23:06:24 ID:IwJEbjQ20
236 ：な：2009/11/19(木) 23:13:39 ID:De0eZKqQO
>>233
うける。
｢人に10万渡して買ってもらったから、店もわからないし本当の値段もわからない。あっ、その人とは訳あって連絡とれないからその人に確認するってのはナシで。どうしよっか…｣って感じで嫁に言ってんのかな
むしろ｢領収書なんかとっておくか普通！｣って言っといて…
領収書なんかないよね
買いに行かせた女から領収書ももらってなければレシートで確認もしてないんだもんね
逆切れだよそれ
家計簿なんか意味ないって言った会社側、正解！
うける。
｢人に10万渡して買ってもらったから、店もわからないし本当の値段もわからない。あっ、その人とは訳あって連絡とれないからその人に確認するってのはナシで。どうしよっか…｣って感じで嫁に言ってんのかな
むしろ｢領収書なんかとっておくか普通！｣って言っといて…
領収書なんかないよね
買いに行かせた女から領収書ももらってなければレシートで確認もしてないんだもんね
逆切れだよそれ
家計簿なんか意味ないって言った会社側、正解！
237 ：ﾅﾅｼ：2009/11/20(金) 00:04:34 ID:2DP/5IEF0
ｶｼﾐｱの扱いを分かってない人がほとんどだものｗｗｗ
なんも構わずに洋服ﾀﾝｽにしまっててていいものかどうか、高級品 ってゆう意識が薄いのが根本なんだと思う。
1980円のもんと、10万のものを同じ環境で保管してたとしたらそれは。。。ねえｗ
ｸﾘｰﾆﾝｸﾞすれば新品同様！
もしくは
元通り〜♪
になると思い違いしてる消費者ｻﾏの意識の問題だと思うんだけど・・・・
去年洗った時はこんなじゃなかった！
ってよく聞くけど、一年着れば劣化あるわけだし。
利用する側も賢くならないと、こういうﾄﾗﾌﾞﾙは永遠になくならないし、
言ったもん勝ちぃ♪
みたいなｹｰｽはなくならないんじゃない？
ｶｼﾐｱｺｰﾄさんの件に限らずね。
なんも構わずに洋服ﾀﾝｽにしまっててていいものかどうか、高級品 ってゆう意識が薄いのが根本なんだと思う。
1980円のもんと、10万のものを同じ環境で保管してたとしたらそれは。。。ねえｗ
ｸﾘｰﾆﾝｸﾞすれば新品同様！
もしくは
元通り〜♪
になると思い違いしてる消費者ｻﾏの意識の問題だと思うんだけど・・・・
去年洗った時はこんなじゃなかった！
ってよく聞くけど、一年着れば劣化あるわけだし。
利用する側も賢くならないと、こういうﾄﾗﾌﾞﾙは永遠になくならないし、
言ったもん勝ちぃ♪
みたいなｹｰｽはなくならないんじゃない？
ｶｼﾐｱｺｰﾄさんの件に限らずね。
238 ：名無し：2009/11/20(金) 01:56:06 ID:YjdVmzr0O
明日、コートが戻ってくるんじゃなかったっけ？
参考までに、ブランドタグや品質表示タグをアップして欲しいな。
もう消費者対応ができなくなるメーカーを、知りたいのもあるし、メーカーの元関係者からの情報が貰えるかもよ。
参考までに、ブランドタグや品質表示タグをアップして欲しいな。
もう消費者対応ができなくなるメーカーを、知りたいのもあるし、メーカーの元関係者からの情報が貰えるかもよ。
239 ：同業３：2009/11/20(金) 08:16:41 ID:NNwcw5HC0
さすがにカシミヤ浮気男もここまで叩かれればもうココには登場できんだろう、
ちなみに新たに買ったとかいうコートは誰が買いに行ったのか知りたかったよｗ
もちろんまた１０万円だったはずだろうしネ
問題はこの家計簿絶対主義男が次にコートをどこにクリーニング出すのかが今後の課題、
是非、うさちゃんと仲直りして一生ウサちゃん以外のクリーニング店には表れないことを望むよ。
ちなみに新たに買ったとかいうコートは誰が買いに行ったのか知りたかったよｗ
もちろんまた１０万円だったはずだろうしネ
問題はこの家計簿絶対主義男が次にコートをどこにクリーニング出すのかが今後の課題、
是非、うさちゃんと仲直りして一生ウサちゃん以外のクリーニング店には表れないことを望むよ。
240 ：な：2009/11/20(金) 09:02:32 ID:cqcVEXGPO
>>218
ためになった
そんなんあるんだね
最低、週40以上、月160以上に保険かけてあげればいいのに
パートなのに社員並みに働かされて国保自腹ってかわいそ…
そんなに働かせられるなら最初から社員希望で就活してただろうね。
ためになった
そんなんあるんだね
最低、週40以上、月160以上に保険かけてあげればいいのに
パートなのに社員並みに働かされて国保自腹ってかわいそ…
そんなに働かせられるなら最初から社員希望で就活してただろうね。
241 ：名無し：2009/11/21(土) 01:23:53 ID:ChlqeOxB0
２年前かな、「就業規則見せて」とマネージャーに頼んだら、「説明しながらじゃないとわからないと思うから、予定合わせるので、いつ見るか決めて」と言われ…
めんどくさくなってそのままだ。
とりあえず見せてもらって、わからないとこを質問する形じゃだめなんだろうか？
実は、就業規則の有無に関しても、たまたま面談だったかで話している時に「工場にある」って教えてもらってさ。
同僚に聞いたら、みんな存在自体知らなかった（前は工場にはなかった。いつからか工場に置かれるようになったみたいだけど、それを告知されてない）
めんどくさくなってそのままだ。
とりあえず見せてもらって、わからないとこを質問する形じゃだめなんだろうか？
実は、就業規則の有無に関しても、たまたま面談だったかで話している時に「工場にある」って教えてもらってさ。
同僚に聞いたら、みんな存在自体知らなかった（前は工場にはなかった。いつからか工場に置かれるようになったみたいだけど、それを告知されてない）
242 ：あ：2009/11/21(土) 11:59:16 ID:tzmqG8oIO
タイムカードがなくなってレジの勤怠入力がタイムカードの代わりって言うけど、これってアリなの？
243 ：名無し：2009/11/21(土) 13:58:58 ID:ChlqeOxB0
アリなんじゃない？
勤務時間の記録は、タイムカードじゃなくても良かったと思う（出勤簿や日報などでも可）
紙媒体じゃなくなっただけで、時間が記録されてない訳じゃないからねえ。
勤務時間の記録は、タイムカードじゃなくても良かったと思う（出勤簿や日報などでも可）
紙媒体じゃなくなっただけで、時間が記録されてない訳じゃないからねえ。
244 ：名無し：2009/11/21(土) 14:36:20 ID:rVal3yHT0
前にMGに「就業規則見せて」と頼んだら話そらされました。
酒田から「なるべく見せるな」という指令があるんじゃない。
酒田から「なるべく見せるな」という指令があるんじゃない。
245 ：あ：2009/11/21(土) 15:59:19 ID:tzmqG8oIO
246 ：名無：2009/11/21(土) 17:25:08 ID:rVal3yHT0
247 ：名無し：2009/11/21(土) 23:02:37 ID:bNsTWD+bO
248 ：な：2009/11/21(土) 23:58:05 ID:wD9N7WSYO
なんかあったときタイムカードコピーでいいとかゆうよね？
それなくなるってどうなの？？
管理してる人(事務？)にしかわからないようにするの？
レジで自分の1ヶ月分の出勤状況わかるようなのジャーナルに印刷できますか？
それなくなるってどうなの？？
管理してる人(事務？)にしかわからないようにするの？
レジで自分の1ヶ月分の出勤状況わかるようなのジャーナルに印刷できますか？
249 ：名無し：2009/11/22(日) 00:08:02 ID:qDhjrmAr0
事務かマネージャーに聞いた方が、早いんじゃないか？
ま、明日出勤したら、レジいじって調べてみるよ。
工場店勤務の人は、従来通りタイムカードなのかな？
ま、明日出勤したら、レジいじって調べてみるよ。
工場店勤務の人は、従来通りタイムカードなのかな？
250 ：ﾅﾅｼ：2009/11/22(日) 00:13:21 ID:Ga/7Zie00
貴方じつはHさんじゃないの？
ありえるかな〜ｗｗｗｗ
ｳｹﾙｗｗｗｗｗｗｗ
覗いて書き込んでるのなんてﾊﾞﾚﾊﾞﾚだもｗｗ
まあ、ここもｱﾉ アンケート と思って書き込んでくれｗｗｗｗｗｗ
なんだか急に労基署に提出するためのｳｿｯｺ書類乱発してるらしいじゃんｗ
どこまでｶﾈが惜しいんだかね。
あっちこっち不動産買い漁り始めてる時点で終わってるでそ。
銀行もつぶれられたら困るから、銀行のいいなりだし、ｵｽｽﾒ物件出されて
お買い上げ〜♪
ｵｲｵｲ････そんなｶﾈあんならﾝ十年働いてるｽﾀｯﾌの時給１円でも上げてあげてくれよ・・・・
そんな人たちのおかげで今があるんじゃん？
いまさら言っても聞く耳ないか・・・あればｺﾚないよなｗｗｗｗｗｗ
ありえるかな〜ｗｗｗｗ
ｳｹﾙｗｗｗｗｗｗｗ
覗いて書き込んでるのなんてﾊﾞﾚﾊﾞﾚだもｗｗ
まあ、ここもｱﾉ アンケート と思って書き込んでくれｗｗｗｗｗｗ
なんだか急に労基署に提出するためのｳｿｯｺ書類乱発してるらしいじゃんｗ
どこまでｶﾈが惜しいんだかね。
あっちこっち不動産買い漁り始めてる時点で終わってるでそ。
銀行もつぶれられたら困るから、銀行のいいなりだし、ｵｽｽﾒ物件出されて
お買い上げ〜♪
ｵｲｵｲ････そんなｶﾈあんならﾝ十年働いてるｽﾀｯﾌの時給１円でも上げてあげてくれよ・・・・
そんな人たちのおかげで今があるんじゃん？
いまさら言っても聞く耳ないか・・・あればｺﾚないよなｗｗｗｗｗｗ
251 ：名無し：2009/11/22(日) 00:15:20 ID:hHhe77PTO
あっ…ここってパートに雇用保険かけないの？
自分月140〜180時間くらいだけど何ヶ月たっても明細見るとひかれてない。
雇用保険引かれてるパートの人いる？
自分月140〜180時間くらいだけど何ヶ月たっても明細見るとひかれてない。
雇用保険引かれてるパートの人いる？
10年やっても能力が上がらないなら時給は上げられんな
最初の時給は1年後にはここまで出来るってリスクを背負った時給だし
まあ社員も同じだけどね
最初の時給は1年後にはここまで出来るってリスクを背負った時給だし
まあ社員も同じだけどね
253 ：名無しさん：2009/11/22(日) 01:14:14 ID:v5gj4jju0
>>252 本社の人？んだべ。
いや他社だよゴメンな
今あるのはお客様とスタッフのおかげだ
でも敵に回るスタッフはいらない
代わりを見つけるよ
今あるのはお客様とスタッフのおかげだ
でも敵に回るスタッフはいらない
代わりを見つけるよ
255 ：名無しさん：2009/11/22(日) 01:28:43 ID:v5gj4jju0
そんなら決起大会の余興どうにかしてほしい！
練習する時間無い。
そんなに好きなら自分たちがすればよかばい。
推測 余興を見る社〇一族の心境
「はぁっ〜はっは！見たまえ！まるで人がゴミのようだ。」
(天空の城 ラピュタ ムスカの台詞)
練習する時間無い。
そんなに好きなら自分たちがすればよかばい。
推測 余興を見る社〇一族の心境
「はぁっ〜はっは！見たまえ！まるで人がゴミのようだ。」
(天空の城 ラピュタ ムスカの台詞)
決起大会の余興とかあるのかｗ
笑っちゃ悪いが何か楽しそうだな
まあパートもバイトも社員も契約や給料体系が違うだけで同じスタッフだからな
仕事と思って頑張ってくれよｗ
笑っちゃ悪いが何か楽しそうだな
まあパートもバイトも社員も契約や給料体系が違うだけで同じスタッフだからな
仕事と思って頑張ってくれよｗ
257 ：名無しさん：2009/11/22(日) 02:27:52 ID:v5gj4jju0
258 ：名無し：2009/11/22(日) 03:16:54 ID:gMFFCGEJ0
嫌なら辞めればいいのに
10年たっても同じ愚痴こぼしてそうｗ
10年たっても同じ愚痴こぼしてそうｗ
259 ：ナナシ：2009/11/22(日) 11:00:35 ID:4PqYA08DO
雇用保険は引かれないけど毎月引かれてる500円は何のため？
給料から引いてるんだから内訳の内容くらい知りたい。
給料から引いてるんだから内訳の内容くらい知りたい。
261 ：名無し：2009/11/22(日) 11:22:28 ID:qDhjrmAr0
262 ：か：2009/11/22(日) 13:51:36 ID:hHhe77PTO
263 ：な：2009/11/22(日) 19:07:23 ID:hHhe77PTO
雇用保険引かれてなくても、辞めたら何ヶ月分かの給料明細やシフトや、みせれば失業保険もらえ貰えまるよね？引かれてないのがおかしいんだから。(今まで雇用保険払ってなかった分払ったりして失業保険貰うのかな？)
月150時間とかこえてる人、なぜ毎月引かれてないの？
｢失業保険でないから辞めるな｣って見せしめ？(笑)
月150時間とかこえてる人、なぜ毎月引かれてないの？
｢失業保険でないから辞めるな｣って見せしめ？(笑)
264 ：名無し：2009/11/22(日) 21:42:39 ID:gMFFCGEJ0
ハロワで聞いてみれば？
「労基署行け」って言われるかも知れないけどｗ
「労基署行け」って言われるかも知れないけどｗ
265 ：ななし：2009/11/22(日) 22:04:18 ID:0DwgsWD2O
ハロワ通して就職してるんなら、ハロワにも言った方がいい。
条件違う！って。
条件違う！って。
266 ：ななし：2009/11/22(日) 23:53:27 ID:0DwgsWD2O
連投すまん
うちにある本で調べてみた。
パートタイムの雇用保険
1週間の所定労働時間が20H以上あって、1年以上引き続き雇用されることが見込まれる場合、被保険者になるそうです。
雇用契約書が半年更新になっているあたりが、隠れ蓑でしょう。
自分の周りには、社保加入のパートも何人かいるので、絶対加入させない！って訳ではないと思うんだけど…
うちにある本で調べてみた。
パートタイムの雇用保険
1週間の所定労働時間が20H以上あって、1年以上引き続き雇用されることが見込まれる場合、被保険者になるそうです。
雇用契約書が半年更新になっているあたりが、隠れ蓑でしょう。
自分の周りには、社保加入のパートも何人かいるので、絶対加入させない！って訳ではないと思うんだけど…
267 ：ななし：2009/11/23(月) 00:16:00 ID:QxA/YFgl0
>>250 なんだか急に労基署に提出するためのｳｿｯｺ書類乱発してるらしいじゃん
どこまでｶﾈが惜しいんだかね。
コレほんと？ほんとなら卑怯だね。卑怯とか言われたら
「生きてる価値は無い」と言われるのに等しいわ。
>>261 たしか互助会費はもし労災とかで亡くなったりしたら香典代になるんだっけ？
香典も￥５００ポッキリでしょう。
どこまでｶﾈが惜しいんだかね。
コレほんと？ほんとなら卑怯だね。卑怯とか言われたら
「生きてる価値は無い」と言われるのに等しいわ。
>>261 たしか互助会費はもし労災とかで亡くなったりしたら香典代になるんだっけ？
香典も￥５００ポッキリでしょう。
268 ：名無し：2009/11/23(月) 03:07:13 ID:5+FVFVmS0
毎月労災の香典代を引かれるって怖いわよ…
269 ：名無し：2009/11/23(月) 13:05:55 ID:r2caK8eGO
ちょwww
労災の香典てwww
冠婚葬祭(自分の結婚や家族の死去や出産祝い)の時に出すお金でしょ？
あと、決起大会。
「互助会費」って名称になる前は「研修費」って明細に載ってて、決起大会の…て聞いてた。
半分仕事とはいえ、年間6000円で○国屋に泊まれるなら、安いと思ってた。
決起大会欠席でも返金ならなかったお金だし、互助会費になって、用途が広がった方が、納得しやすそう。
労災の香典てwww
冠婚葬祭(自分の結婚や家族の死去や出産祝い)の時に出すお金でしょ？
あと、決起大会。
「互助会費」って名称になる前は「研修費」って明細に載ってて、決起大会の…て聞いてた。
半分仕事とはいえ、年間6000円で○国屋に泊まれるなら、安いと思ってた。
決起大会欠席でも返金ならなかったお金だし、互助会費になって、用途が広がった方が、納得しやすそう。
270 ：ナナシ：2009/11/23(月) 13:36:28 ID:z4FQVgbxO
<<269
本部の人？行かない人にとっては迷惑な支出だし香典とか適用になった人なんて聞いたことない。
いったい誰が管理してるんだろう？1ヶ月で2000(人)×500(円)で100万も集まっちゃうよ
本部の人？行かない人にとっては迷惑な支出だし香典とか適用になった人なんて聞いたことない。
いったい誰が管理してるんだろう？1ヶ月で2000(人)×500(円)で100万も集まっちゃうよ
271 ：名無し：2009/11/23(月) 14:41:36 ID:r2caK8eGO
残念ながら、本社の中の人ではないよ。
永年勤続手前なだけで。
互助会費になった時に、給料明細と一緒に、なんか説明の紙が入ってきてたんだけど、見つからない。捨てたかな。
記憶では、k石氏(相談役)が責任者だったと思った。
でも、今年の小冊子にk石氏載ってなかったから、今はどうなってるかわからない。
永年勤続手前なだけで。
互助会費になった時に、給料明細と一緒に、なんか説明の紙が入ってきてたんだけど、見つからない。捨てたかな。
記憶では、k石氏(相談役)が責任者だったと思った。
でも、今年の小冊子にk石氏載ってなかったから、今はどうなってるかわからない。
新卒で採用され辞めた人いる？
本社や近くの人はともかく、決起大会行くには工場に朝４時集合とか…
それで車に揺られて皆で行くんでしょ？
参加しない人には返金してもいいと思う。
会社から香典なんて出なかったよ。
今喪中なんだけど。
会社の説明がないんだよね結局は。
それで車に揺られて皆で行くんでしょ？
参加しない人には返金してもいいと思う。
会社から香典なんて出なかったよ。
今喪中なんだけど。
会社の説明がないんだよね結局は。
274 ：な：2009/11/23(月) 15:05:14 ID:XVMumUvOO
>>266
パートは半年雇用？半年ごとに契約書にサインするの？
自分まだ半年たってないけど、半年なったら契約書渡される？入ったとき契約書もらってない気がするから(サインして返したんだっけ？)どんな契約したか忘れた…
にしても半年契約じゃ何年働いても失業保険もらえないの？
パートは半年雇用？半年ごとに契約書にサインするの？
自分まだ半年たってないけど、半年なったら契約書渡される？入ったとき契約書もらってない気がするから(サインして返したんだっけ？)どんな契約したか忘れた…
にしても半年契約じゃ何年働いても失業保険もらえないの？
275 ：近場の名無し：2009/11/23(月) 15:28:28 ID:FmjxZxdl0
うちのとこは、香典や祝儀、出てた。
中年以上の人だと親が亡くなったり、若い人だと自分が結婚したりで。
なんか、事務の人が、出金の書類書いて申請してたっぽい。
結婚で貰った人、受け取った時に、受領印お願いされてたよ。
香典は、親兄弟子なら出そうだけど…、祖父母になると同居の人とか規定があったかも。
>>273さん、ご愁傷様です。
ご親族、どなたが亡くなられたのでしょう。
自分の方から「香典くれ」なんて言いづらいけど、事務に聞いてみられては？
もしくは、仲のいい同僚の方から、事務に言ってもらうとか。
確かに、遠方から来る人は、参加するだけでも大変だよね。
県内の人間にとっても交通の便が悪い場所だからねえ。
旅館とのつきあいや、他県になると本社の人が準備大変とかの理由があるんだろうね。
中年以上の人だと親が亡くなったり、若い人だと自分が結婚したりで。
なんか、事務の人が、出金の書類書いて申請してたっぽい。
結婚で貰った人、受け取った時に、受領印お願いされてたよ。
香典は、親兄弟子なら出そうだけど…、祖父母になると同居の人とか規定があったかも。
>>273さん、ご愁傷様です。
ご親族、どなたが亡くなられたのでしょう。
自分の方から「香典くれ」なんて言いづらいけど、事務に聞いてみられては？
もしくは、仲のいい同僚の方から、事務に言ってもらうとか。
確かに、遠方から来る人は、参加するだけでも大変だよね。
県内の人間にとっても交通の便が悪い場所だからねえ。
旅館とのつきあいや、他県になると本社の人が準備大変とかの理由があるんだろうね。
276 ：近場の名無し：2009/11/23(月) 16:08:50 ID:FmjxZxdl0
277 ：ワシ：2009/11/23(月) 17:19:34 ID:WkZesu4v0
>274
会社と交わす雇用契約の期間（半年だろうが2ヶ月だろうが）が
雇用保険その他の社会保険加入資格に直接の影響を与えることはない。
その辺のことをやさしく分かりやすく説明してる実務書はいっぱいあるし、
ネットでも簡単にヒットする。
ただし問題は従業員に正論があっても、実際問題としては泣き寝入りが
大勢だろう。経営者との交渉にはすさまじい労力が必要だし、結果も
保証されない。他の社員から浮いちゃったり、あげくはいやがらせや
解雇なんてことも十分あるから（もちろん違法だ）。
日本で労働法を100％守ってる会社ってのはおそらくゼロだろうな。
>>276
＞何が違うんだろうね。
経営者（支店責任者）の順法意識ですね。
会社と交わす雇用契約の期間（半年だろうが2ヶ月だろうが）が
雇用保険その他の社会保険加入資格に直接の影響を与えることはない。
その辺のことをやさしく分かりやすく説明してる実務書はいっぱいあるし、
ネットでも簡単にヒットする。
ただし問題は従業員に正論があっても、実際問題としては泣き寝入りが
大勢だろう。経営者との交渉にはすさまじい労力が必要だし、結果も
保証されない。他の社員から浮いちゃったり、あげくはいやがらせや
解雇なんてことも十分あるから（もちろん違法だ）。
日本で労働法を100％守ってる会社ってのはおそらくゼロだろうな。
>>276
＞何が違うんだろうね。
経営者（支店責任者）の順法意識ですね。
278 ：ななし：2009/11/23(月) 19:38:11 ID:msH2S04SO
279 ：名無し：2009/11/23(月) 21:06:03 ID:r2caK8eGO
43が誰でもいいし、ここが真のアンケートでも構わないが、アンケート取るなら、改善して欲しいよ。
上レスで、ウソ書類作成とか、事情詳しそうな人いたけど、あれが本当なら改悪だ。
そんなんだから、有効求人倍率低いのに、うちには人が来ないんだよ
上レスで、ウソ書類作成とか、事情詳しそうな人いたけど、あれが本当なら改悪だ。
そんなんだから、有効求人倍率低いのに、うちには人が来ないんだよ
280 ：ななし：2009/11/23(月) 21:31:59 ID:msH2S04SO
281 ：近場の名無し：2009/11/23(月) 21:39:02 ID:FmjxZxdl0
282 ：な：2009/11/23(月) 21:55:16 ID:XVMumUvOO
嘘書類って？
勤務時間とか？
何時間以上でひっかかるのかな？
うちの洗ってる工場で、洗いもルートもやってて、あんまり休みない人とかいるよ…絶対ひっかかるだろうね
勤務時間とか？
何時間以上でひっかかるのかな？
うちの洗ってる工場で、洗いもルートもやってて、あんまり休みない人とかいるよ…絶対ひっかかるだろうね
284 ：ななし：2009/11/23(月) 22:09:39 ID:QxA/YFgl0
山形じゃないし、語ったらリンチのような仕打ちでしょう？
腹は分かっているよ。
腹は分かっているよ。
285 ：ななし：2009/11/23(月) 23:06:51 ID:QxA/YFgl0
直接ここで話しますか？
H・S・K？
ボチ×２始めますか？
母子家庭や低所得者。
(本人が極端にバ〇な人格な場合を除く
...居るね、理解の範疇を超える事やる人)
の為にもなぁ！
アンケート！？冗談じゃないよ。
けっこう毛だらけ猫灰だらけ・・・。
あたしは逃げも隠れもしないから。
気をつけろよ。法律には強いからな。
H・S・K？
ボチ×２始めますか？
母子家庭や低所得者。
(本人が極端にバ〇な人格な場合を除く
...居るね、理解の範疇を超える事やる人)
の為にもなぁ！
アンケート！？冗談じゃないよ。
けっこう毛だらけ猫灰だらけ・・・。
あたしは逃げも隠れもしないから。
気をつけろよ。法律には強いからな。
286 ：名無し：2009/11/23(月) 23:22:58 ID:r2caK8eGO
実名って？
我々に実名だせと言ってるのか、上層部に降臨しろと言ってるのか、はたまた、上層部の実名晒して語ろうと言ってるのか…
ごめん、わからなかった。
我々に実名だせと言ってるのか、上層部に降臨しろと言ってるのか、はたまた、上層部の実名晒して語ろうと言ってるのか…
ごめん、わからなかった。
287 ：ななし：2009/11/23(月) 23:32:22 ID:QxA/YFgl0
願わくば上層部に降臨して頂きたく存じております。実名にて。
見てる人皆望んでるのではないでしょうか？
見てる人皆望んでるのではないでしょうか？
>>285もさっぱり分からん
法律に強くて逃げも隠れもしないのなら堂々と直接言えばいいのに
法律に強くて逃げも隠れもしないのなら堂々と直接言えばいいのに
289 ：名無し：2009/11/23(月) 23:38:57 ID:r2caK8eGO
直接リアルで質問すれば早いんじゃないの？
人質でも取られてるのマジで？
人質でも取られてるのマジで？
291 ：ななし：2009/11/23(月) 23:52:20 ID:QxA/YFgl0
>>288他人事だと思い言い過ぎちゃうか？
ヒドイ目に会うのはあたしだけになるんだよ。
生贄かっちゅうの。
>>289 そんなのあるならぜひ見たい。
貼って頂けませんか？
喧嘩したいんじゃなく理解し合いたい。
ヒドイ目に会うのはあたしだけになるんだよ。
生贄かっちゅうの。
>>289 そんなのあるならぜひ見たい。
貼って頂けませんか？
喧嘩したいんじゃなく理解し合いたい。
292 ：な：2009/11/23(月) 23:57:48 ID:XVMumUvOO
勤怠問い合わせ押して→21日〜20日までの期間指定して→印刷
毎月したほういいですよ
で一番下に総労働時間もでますし
押し忘れした日はメモしておいて、１ヶ月分印刷した紙に手書きで修正しておく。(受付、休憩なんかの中身をちゃんと打ってれば、出勤&退勤を押した時間のずれに関係なくちゃんと総労働時間でます)
その日に、出勤を押し忘れれば(帰ってから思い出したとか)中身すら打ってないってことなんで、そんな日の分は出てこないから注意。
これで完璧では？タイムカードより具体的な証拠になりますよね
毎月したほういいですよ
で一番下に総労働時間もでますし
押し忘れした日はメモしておいて、１ヶ月分印刷した紙に手書きで修正しておく。(受付、休憩なんかの中身をちゃんと打ってれば、出勤&退勤を押した時間のずれに関係なくちゃんと総労働時間でます)
その日に、出勤を押し忘れれば(帰ってから思い出したとか)中身すら打ってないってことなんで、そんな日の分は出てこないから注意。
これで完璧では？タイムカードより具体的な証拠になりますよね
293 ：名無し：2009/11/24(火) 00:06:52 ID:/h4ApzE+O
294 ：ななし：2009/11/24(火) 00:43:47 ID:wOo9vG6E0
295 ：名無し：2009/11/24(火) 00:45:36 ID:ffK80yC/0
すまん
ID:msH2S04SOと ID:QxA/YFgl0 は、同じ人？
ID:msH2S04SOと ID:QxA/YFgl0 は、同じ人？
不平不満愚痴はチラ裏でいいじゃん
裏情報を知りたいんだよね
裏情報を知りたいんだよね
298 ：43 ：2009/11/24(火) 11:03:52 ID:613Qvq6YO
ご無沙汰してしまいました。
43です。
当初、こちらに書き込み
させて頂いた時点では
まさか、ここまでの事と
は思っておらず改めて
自分自身の認識の甘さに 反省しております。
その後ですが、区役所、市役所等の労働相談窓口
そこから、労働基準監
督所にて入社時から現在
までの経過を相談。
更に内部の方々との話
し合いを含め、事を進
めております。が…
正直、申し上げまして
出て来る出て来る…
人も、聞きたくない情報も…
それらを全て、整理している段階です。
いっそ、この場で何も
かもブチ撒けてしまいたいのですが、下手に出
ると皆様に ご迷惑を、
掛けてしまいかねません。
43です。
当初、こちらに書き込み
させて頂いた時点では
まさか、ここまでの事と
は思っておらず改めて
自分自身の認識の甘さに 反省しております。
その後ですが、区役所、市役所等の労働相談窓口
そこから、労働基準監
督所にて入社時から現在
までの経過を相談。
更に内部の方々との話
し合いを含め、事を進
めております。が…
正直、申し上げまして
出て来る出て来る…
人も、聞きたくない情報も…
それらを全て、整理している段階です。
いっそ、この場で何も
かもブチ撒けてしまいたいのですが、下手に出
ると皆様に ご迷惑を、
掛けてしまいかねません。
299 ：43 ：2009/11/24(火) 11:34:25 ID:613Qvq6YO
43です。
連投失礼します。
一先ず、現在の勤務体制に不安のある方は、書き込みされていた方々が
いらっしゃる通り、
*勤務時間の管理
タイムカード、勤怠入力の際、控えとして自分の
分も印刷など（通勤で使用したバスカードも証明になったケースもある
様です）
*就業、雇用規約等の確認。
*有給休暇の確認。
*勤務内容の確認。
（立場上、必要以外の労働をしていないか？）
辺りから、会社に あくまでも「やんわり」と
「お伺い」をしてみて
下さい。会社に対する
「証拠固め」は非常に
難しく、且つ大変な時間
がかかります。その上
更に「噂」もされます。 腹を括らねば出来ない
事も出て来ます。
連投失礼します。
一先ず、現在の勤務体制に不安のある方は、書き込みされていた方々が
いらっしゃる通り、
*勤務時間の管理
タイムカード、勤怠入力の際、控えとして自分の
分も印刷など（通勤で使用したバスカードも証明になったケースもある
様です）
*就業、雇用規約等の確認。
*有給休暇の確認。
*勤務内容の確認。
（立場上、必要以外の労働をしていないか？）
辺りから、会社に あくまでも「やんわり」と
「お伺い」をしてみて
下さい。会社に対する
「証拠固め」は非常に
難しく、且つ大変な時間
がかかります。その上
更に「噂」もされます。 腹を括らねば出来ない
事も出て来ます。
300 ：43：2009/11/24(火) 11:36:19 ID:613Qvq6YO
43です。
更に失礼します。
本当に、現在 詳しく
書き込めない事ばかりで
大変申し訳ないばかりな
のですが…録音等の証拠も「漏洩、侵害」に当
たる可能性もある様です。私の様に根が深くなる
前に疑問に思った場合
迅速に会社、または上司に、問い合わせをして下さい。
従業員同士の疑問、質問等は避けた方が無難
かと思われます。
また、書き込み出来る
範囲で参りたいと思いま
す。
ケータイからの乱文、
大変失礼致しました。
m(__)m
更に失礼します。
本当に、現在 詳しく
書き込めない事ばかりで
大変申し訳ないばかりな
のですが…録音等の証拠も「漏洩、侵害」に当
たる可能性もある様です。私の様に根が深くなる
前に疑問に思った場合
迅速に会社、または上司に、問い合わせをして下さい。
従業員同士の疑問、質問等は避けた方が無難
かと思われます。
また、書き込み出来る
範囲で参りたいと思いま
す。
ケータイからの乱文、
大変失礼致しました。
m(__)m
301 ：名無し：2009/11/24(火) 12:38:34 ID:ffK80yC/0
43さん、お疲れ〜
＞いっそ、この場で何も かもブチ撒けてしまいたいのですが、下手に出ると皆様に ご迷惑を、掛けてしまいかねません。
いやいや、こっちへの迷惑より、４３さん自身の手の内、あまりさらさない方がよい。
本社の人は、間違いなくここ覗いてるから。
また区切りがついたら、報告待ってるよ〜
＞いっそ、この場で何も かもブチ撒けてしまいたいのですが、下手に出ると皆様に ご迷惑を、掛けてしまいかねません。
いやいや、こっちへの迷惑より、４３さん自身の手の内、あまりさらさない方がよい。
本社の人は、間違いなくここ覗いてるから。
また区切りがついたら、報告待ってるよ〜
302 ：43：2009/11/24(火) 14:29:30 ID:613Qvq6YO
43です。
３０１様 お忙しい所
コメント、ありがとうございます。
パートの場合「パートタイマー労基法」だけでは
強制力が弱い場合もあり
ます。
根が深くなってから相
談窓口に駆け込んでも
手が打てず泣き寝入るし
かない場合も多い様です。会社も会社を守りたい
と考えるのは当たり前
かと思います。
もし、今 皆さんの中で 本当に「？」という事が あれば「お伺い」で済む うちに上司等に問い合
わせ早いうちに お互いの誤解を溶いて下さい。
３０１様 お忙しい所
コメント、ありがとうございます。
パートの場合「パートタイマー労基法」だけでは
強制力が弱い場合もあり
ます。
根が深くなってから相
談窓口に駆け込んでも
手が打てず泣き寝入るし
かない場合も多い様です。会社も会社を守りたい
と考えるのは当たり前
かと思います。
もし、今 皆さんの中で 本当に「？」という事が あれば「お伺い」で済む うちに上司等に問い合
わせ早いうちに お互いの誤解を溶いて下さい。
303 ：43：2009/11/24(火) 14:39:28 ID:613Qvq6YO
43です。
連投失礼します。
私にも反省する点は多々 ありますので一概に会社 ばかりを責める気持ちは ありません。
「感情論を含めて話すな」と ご指摘があるかと
思いますが、「やられて嫌な証拠作りはするな」
と労基の方等も おっし
ゃる通り、結局は「感
情的」な関わりも避けては通れないのが人間なのでしょうか？（みつを
みたいになってしまいますが）「心象を悪くしない様に」とも言われま
した。証拠固めをした
くても、その辺りが難
しい所です。
なので「傷は浅いうちに
自分で片付ける」事が
やはり一番かも知れま
せん。
長文、乱文 失礼致しました。m(__)m
連投失礼します。
私にも反省する点は多々 ありますので一概に会社 ばかりを責める気持ちは ありません。
「感情論を含めて話すな」と ご指摘があるかと
思いますが、「やられて嫌な証拠作りはするな」
と労基の方等も おっし
ゃる通り、結局は「感
情的」な関わりも避けては通れないのが人間なのでしょうか？（みつを
みたいになってしまいますが）「心象を悪くしない様に」とも言われま
した。証拠固めをした
くても、その辺りが難
しい所です。
なので「傷は浅いうちに
自分で片付ける」事が
やはり一番かも知れま
せん。
長文、乱文 失礼致しました。m(__)m
304 ：ななし：2009/11/24(火) 18:26:37 ID:wOo9vG6E0
305 ：名無し：2009/11/24(火) 19:43:38 ID:ffK80yC/0
自分がおかしいと思った事は、要望や意見言い続けてた方がいい。
自分もストレスたまらないし、改善されれば尚いいし。
「うるさい奴」って認定されちゃうけど、理不尽なことはされなくなる。
ただ、自分がシフトに入ってる時間には、マネージャーが巡回に来なくなったり、直営店研修会に呼ばれなくなったりするｗ
自分もストレスたまらないし、改善されれば尚いいし。
「うるさい奴」って認定されちゃうけど、理不尽なことはされなくなる。
ただ、自分がシフトに入ってる時間には、マネージャーが巡回に来なくなったり、直営店研修会に呼ばれなくなったりするｗ
306 ：ななし：2009/11/24(火) 23:49:33 ID:wOo9vG6E0
ここをご覧になった皆さんへ。下記にあるものの感想等お伺いしたいですね。
不祥事が多発する中、会社の「品格」が問われている。
法令遵守や企業統治を揚げてルール整備する企業も多いが、会社とは、まず「社員」である。会社のことを一番よく知っている社員が、自らの目線で企業体質を見抜くべきなのだ。
本書では「組織」「上司」「仕事」「処遇」という、社員の４つの視点から、会社を評価する。
社員を大事にしない会社は必ず滅ぶ。あなたの会社はどうだ？
小笹芳央 会社の品格 裏表紙より抜粋。
不祥事が多発する中、会社の「品格」が問われている。
法令遵守や企業統治を揚げてルール整備する企業も多いが、会社とは、まず「社員」である。会社のことを一番よく知っている社員が、自らの目線で企業体質を見抜くべきなのだ。
本書では「組織」「上司」「仕事」「処遇」という、社員の４つの視点から、会社を評価する。
社員を大事にしない会社は必ず滅ぶ。あなたの会社はどうだ？
小笹芳央 会社の品格 裏表紙より抜粋。
うむ
まず「お客様」だと理解出来ているプロ意識がある社員なのかは重要だな
まず「お客様」だと理解出来ているプロ意識がある社員なのかは重要だな
308 ：ななし：2009/11/25(水) 01:57:29 ID:Stkczbjt0
話の流れがよくつかめないのだが…言いたい事は何となく分らなくもない。
…が、「お客様」が一番だ、というプロ意識云々以前にココの問題は「習うより慣れろ」体制にあるような気がする。
数々の新人教育してきたが、マニュアルの読み合わせを一切しないなど社会人としての暗黙のマナーやルール、または会社のシステムなどを細かく説明してないからこそ「プロ意識に欠ける接客」になってしまう。
更に、この不安定な時代で社会保険や雇用保険の事など、社会人として保障されていいべき事の説明があまりにもなさすぎなので
「こんなテキトーな会社なんだから、真面目に考えるべきではないべ。テキトーにやっておくのが無難」みたいな仕事ぶりになってしまう人がいても仕方ない。
辞めた人皆が「辞めて正解、こんな何も保障や新人教育もされてない、こき使うだけの会社辞めて幸せだ」と言うパートが多いんだよな…
…が、「お客様」が一番だ、というプロ意識云々以前にココの問題は「習うより慣れろ」体制にあるような気がする。
数々の新人教育してきたが、マニュアルの読み合わせを一切しないなど社会人としての暗黙のマナーやルール、または会社のシステムなどを細かく説明してないからこそ「プロ意識に欠ける接客」になってしまう。
更に、この不安定な時代で社会保険や雇用保険の事など、社会人として保障されていいべき事の説明があまりにもなさすぎなので
「こんなテキトーな会社なんだから、真面目に考えるべきではないべ。テキトーにやっておくのが無難」みたいな仕事ぶりになってしまう人がいても仕方ない。
辞めた人皆が「辞めて正解、こんな何も保障や新人教育もされてない、こき使うだけの会社辞めて幸せだ」と言うパートが多いんだよな…
連投すまん。
コンプライアンス？以前に、現場の不満や問題点を洗い出してマネージャーなどと相談して解決していく事が大事なのではないか？と思う。
いい店にしたいからこそ、現場の意見をちゃんと取り入れてほしい。
事件は現場で起きてるんだよ会議室では起こってないのだ、と真面目に思う。
コンプライアンス？以前に、現場の不満や問題点を洗い出してマネージャーなどと相談して解決していく事が大事なのではないか？と思う。
いい店にしたいからこそ、現場の意見をちゃんと取り入れてほしい。
事件は現場で起きてるんだよ会議室では起こってないのだ、と真面目に思う。
311 ：名無し：2009/11/25(水) 12:09:52 ID:v3Pno6T30
教育、社保など、人事に関する不満が多いみたいだけど、人事部って普段何をしているのか、ホント謎だわ。（営業推進部ってのも、よくわからんが）
現場スタッフの採用や配置は、ＭＧ任せだし。
上層部の異動なんて、年に何度もあるわけじゃないし。
新卒者向けの会社説明会でいっぱいいっぱいなのかしら。
副社長が、前の職場で人事畑にいた人らしいんだけど、何か変革をもたらしてくれないだろうか。
現場スタッフの採用や配置は、ＭＧ任せだし。
上層部の異動なんて、年に何度もあるわけじゃないし。
新卒者向けの会社説明会でいっぱいいっぱいなのかしら。
副社長が、前の職場で人事畑にいた人らしいんだけど、何か変革をもたらしてくれないだろうか。
312 ：な：2009/11/25(水) 13:13:42 ID:n0qotJuOO
っつか副社長ってだれよ？
息子のこと？
息子のこと？
噂でうさちゃんの勢い凄いって聞いたよ！
あやかりたいなぁ
あやかりたいなぁ
314 ：ななし：2009/11/25(水) 13:57:42 ID:Wv/7Ha3VO
312は、従業員じゃない人？
もしくは入社したばかり？
もしくは入社したばかり？
315 ：ななし：2009/11/25(水) 19:33:45 ID:Stkczbjt0
>>310さん 306です。
文面からかなりの方とお見受けした。
あたしなら貴殿のような方に舵取りをお任せしたい。
しかし何年にも渡って積み重なられた組織における問題点。
直していくにはその倍の年月が必要ではないかと・・・。
この気概を伝えるにはまずお互い自身が今まで以上にしっかりやっていきましょう。
文面からかなりの方とお見受けした。
あたしなら貴殿のような方に舵取りをお任せしたい。
しかし何年にも渡って積み重なられた組織における問題点。
直していくにはその倍の年月が必要ではないかと・・・。
この気概を伝えるにはまずお互い自身が今まで以上にしっかりやっていきましょう。
316 ：名無し：2009/11/27(金) 01:55:23 ID:D3QX/kEVO
アンケート、誰が見てる？
従業員全員提出したとして、その数を何人でチェックするんだろ
ちゃんと活かしてね
従業員全員提出したとして、その数を何人でチェックするんだろ
ちゃんと活かしてね
カシミヤのコートようやく決着。
今日マネージャーと一緒に消費生活センター行って来てクリーニング代の定価約1240円×40倍＋クリーニング代約620円で約5万の賠償ってことになっちまった。
結局領収書ないってことでしょうがないから紛失扱いでの保障になったんだけどこの期に及んで購入期間からの減額だとかB級扱いでの減額だとか未だに言ってたけど
紛失扱いでの保障にはそういうの一切含まれてのクリーニング代金40倍だっていうことだとさ。
こんだけ面倒臭い思いさせられて楽しみにしてたコンサートにも着て行けないで1ヶ月以上すったもんだあって1回しか着ていないカシミヤのコートが購入価格10万の約半額じゃ
胸糞悪いけど面倒臭いから来週振り込みでやむなく了承。
メーカーの方に問い合わせたらやっぱ通常使用ではありえない状態だし生地の性質自体によるものではない、クリーニング方法に問題があったとしか考えられないってことだったし
出荷先も多すぎて特定できない、販売価格も卸先が決めることだからメーカーでは何とも言えないってことで時間かければ10万返してもらえる可能性もあるけどそれは絶対じゃないし
たった数万程度の差額のためにこれ以上時間かけるのも馬鹿らしいから差額の5万はうさちゃんクリーニングなんかに出しちまった勉強代って考えなきゃやってらんねえわ。
それにしても最悪。
今日マネージャーと一緒に消費生活センター行って来てクリーニング代の定価約1240円×40倍＋クリーニング代約620円で約5万の賠償ってことになっちまった。
結局領収書ないってことでしょうがないから紛失扱いでの保障になったんだけどこの期に及んで購入期間からの減額だとかB級扱いでの減額だとか未だに言ってたけど
紛失扱いでの保障にはそういうの一切含まれてのクリーニング代金40倍だっていうことだとさ。
こんだけ面倒臭い思いさせられて楽しみにしてたコンサートにも着て行けないで1ヶ月以上すったもんだあって1回しか着ていないカシミヤのコートが購入価格10万の約半額じゃ
胸糞悪いけど面倒臭いから来週振り込みでやむなく了承。
メーカーの方に問い合わせたらやっぱ通常使用ではありえない状態だし生地の性質自体によるものではない、クリーニング方法に問題があったとしか考えられないってことだったし
出荷先も多すぎて特定できない、販売価格も卸先が決めることだからメーカーでは何とも言えないってことで時間かければ10万返してもらえる可能性もあるけどそれは絶対じゃないし
たった数万程度の差額のためにこれ以上時間かけるのも馬鹿らしいから差額の5万はうさちゃんクリーニングなんかに出しちまった勉強代って考えなきゃやってらんねえわ。
それにしても最悪。
318 ：な：2009/11/27(金) 13:38:02 ID:+76EATAWO
この気に及んで購入期間からの減額やらB級扱いの減額やら
って言うけど、クリーニング法？だかなんかクリーニングに関する法律で決められてんだからそれに沿ってやるのはしかたないじゃん
紛失扱いにしてよかったじゃんその方お金貰えるんだから
そうやってこっちにも法律あるのに、｢紛失扱いにしろだの言われた！なめてる！｣とか、あなたが人の話聞かないで一方的に怒ってるからややこしくなったんだよ…
って言うけど、クリーニング法？だかなんかクリーニングに関する法律で決められてんだからそれに沿ってやるのはしかたないじゃん
紛失扱いにしてよかったじゃんその方お金貰えるんだから
そうやってこっちにも法律あるのに、｢紛失扱いにしろだの言われた！なめてる！｣とか、あなたが人の話聞かないで一方的に怒ってるからややこしくなったんだよ…
>>318
ちゃうちゃう。最初社長の奥さん(専務らしいね)が言い出したのは実際のクリーニング代金(約600円)×40倍、その金額から更に状態B級＋期間で81%が限度だって言って2万で実質泣き寝入りしろって言われたんだわ。
この業界で20年以上やってて会社のトップにある人間が賠償基準の正式な算出方法知らねえ訳ねえべやって。
今日消費生活センター行く予定だったから昨日メーカーにも連絡とって色々話し聞いたからこないだ嘘っぱち判明した件も含めて専務問い詰めたろう思って本社に連絡したら不在。
夕方頃戻ってくるって言ってたんで帰ってきたら電話よこせっつっといたら連絡きたのは結局マネージャーから。
人様だまくらかそうとしてそれを追及されそうになったら自分は雲隠れ、本当に根性腐り切ってるなと思ったわ。
ちゃうちゃう。最初社長の奥さん(専務らしいね)が言い出したのは実際のクリーニング代金(約600円)×40倍、その金額から更に状態B級＋期間で81%が限度だって言って2万で実質泣き寝入りしろって言われたんだわ。
この業界で20年以上やってて会社のトップにある人間が賠償基準の正式な算出方法知らねえ訳ねえべやって。
今日消費生活センター行く予定だったから昨日メーカーにも連絡とって色々話し聞いたからこないだ嘘っぱち判明した件も含めて専務問い詰めたろう思って本社に連絡したら不在。
夕方頃戻ってくるって言ってたんで帰ってきたら電話よこせっつっといたら連絡きたのは結局マネージャーから。
人様だまくらかそうとしてそれを追及されそうになったら自分は雲隠れ、本当に根性腐り切ってるなと思ったわ。
320 ：名無し：2009/11/27(金) 19:12:09 ID:CvNvWqn30
大事な品物は、斧寺よ！か、個人の店の方が、ここら辺の常識。
どぅなってもいい品物は、ここのチェーンが安くていいかも。
どぅなってもいい品物は、ここのチェーンが安くていいかも。
321 ：な：2009/11/27(金) 22:15:16 ID:+76EATAWO
うさちゃんでカシミヤコートが50ﾊﾟｰで600円？
そんな安い……
そんな安い……
322 ：七氏：2009/11/28(土) 03:14:41 ID:78y7THCnO
ちょっと勉強になったよ。
クリーニング代割引されてても、紛失賠償の計算は割引前の金額でするのか。
クリーニング賠償基準の資料見ても、その例は書いてないんだ。
クリーニング屋にとっては、痛いな。
割引金額で受付したってことは、大袈裟に言えば、その金額で商品クリーニングする契約を結んだことになるんだから、クレーム起きた(契約違反になった)ら、契約時の金額を元にしそうなのに。
クリーニング代割引されてても、紛失賠償の計算は割引前の金額でするのか。
クリーニング賠償基準の資料見ても、その例は書いてないんだ。
クリーニング屋にとっては、痛いな。
割引金額で受付したってことは、大袈裟に言えば、その金額で商品クリーニングする契約を結んだことになるんだから、クレーム起きた(契約違反になった)ら、契約時の金額を元にしそうなのに。
323 ：通りすがりですが・・・：2009/11/28(土) 04:01:47 ID:8fwHdc6N0
何となくここの板にたどり着き読んでいたのですが、うさちゃんってそんなにひどい会社なのですか？
会社の鬱憤がこんなに多すぎては、やはり品質にも影響が出ると思います。
表向きがいくら良くってもやっぱりボロって出ますよね。
会社の鬱憤がこんなに多すぎては、やはり品質にも影響が出ると思います。
表向きがいくら良くってもやっぱりボロって出ますよね。
324 ：名無し：2009/11/28(土) 08:28:43 ID:vxQCd0Wn0
表向きにも出ちゃってる気がするけど？
うさちゃんの求人に応募したけど、採用なら一週間後
不採用なら2週間後に通知。
そして、3週間経っても連絡無し。
あのー、紹介状をハロワに戻さないと求職活動ストップするんですが…
不採用なら2週間後に通知。
そして、3週間経っても連絡無し。
あのー、紹介状をハロワに戻さないと求職活動ストップするんですが…
>>325
3週間待って連絡来ないってことは不採用だからハロワに行った時職員に事情説明すりゃ不採用扱いで新しいトコ申し込めるようになるで。
俺が面接する場合は面接中にほぼ決めてるから採用の場合はいつまでに連絡、不採用の場合はいつまでに連絡がなかった場合は縁がなかったということでお願いしますってことでやってるし。
折り込みの求人1回入れるとここ半年位毎回30人位申し込み来るからいちいち不採用にまで連絡してらんないよ。
3週間待って連絡来ないってことは不採用だからハロワに行った時職員に事情説明すりゃ不採用扱いで新しいトコ申し込めるようになるで。
俺が面接する場合は面接中にほぼ決めてるから採用の場合はいつまでに連絡、不採用の場合はいつまでに連絡がなかった場合は縁がなかったということでお願いしますってことでやってるし。
折り込みの求人1回入れるとここ半年位毎回30人位申し込み来るからいちいち不採用にまで連絡してらんないよ。
327 ：ﾅﾅｼ：2009/11/28(土) 21:06:43 ID:S7ahzwZH0
326さん
俺が面接する････てｗｗｗｗ
この会社で限られちゃうが？ｗｗｗｗい〜のかｗｗｗ
俺が面接する････てｗｗｗｗ
この会社で限られちゃうが？ｗｗｗｗい〜のかｗｗｗ
ここの会社は女ばっかで馴れ合いになってる気がするね
329 ：とあるブロックの変動：2009/11/28(土) 22:51:49 ID:/0fmiM6Q0
ある年…Ｇブロック長・ＭＧ６名
↓
２年後…年度途中で、Ｓブロック長に変更
↓
年末…ＭＧ６名中、５名変更（内３名は新規採用。面接後にまだ出社日前の人や、他ブロックで研修中で現場に一度も出勤していない人も含め、会議で「ＭＧとして紹介」）
尚、ある工場では、「今のＭＧを異動（降格）させないで」とスタッフが署名活動。このスレでおなじみのＳとＨが工場に来て、狭い休憩室で全員を正座させ、威嚇。さらに、ＭＧ本人がスタッフにやらせたんじゃないかと疑い、ＭＧにも威嚇。
↓
翌年〜翌々年…上記の新規採用３名、退社。新たな人材３名（内、新規採用２名）がＭＧになるが、新規１名は退社。
↓
さらに翌年…新規採用２名。既存ＭＧ２名降格（この時点で、３年以上ＭＧ経験者、皆無となる）
↓
さらに(ry
なぜ会社は、ブロック長に問題があるんじゃないかと疑わないんだ。
↓
２年後…年度途中で、Ｓブロック長に変更
↓
年末…ＭＧ６名中、５名変更（内３名は新規採用。面接後にまだ出社日前の人や、他ブロックで研修中で現場に一度も出勤していない人も含め、会議で「ＭＧとして紹介」）
尚、ある工場では、「今のＭＧを異動（降格）させないで」とスタッフが署名活動。このスレでおなじみのＳとＨが工場に来て、狭い休憩室で全員を正座させ、威嚇。さらに、ＭＧ本人がスタッフにやらせたんじゃないかと疑い、ＭＧにも威嚇。
↓
翌年〜翌々年…上記の新規採用３名、退社。新たな人材３名（内、新規採用２名）がＭＧになるが、新規１名は退社。
↓
さらに翌年…新規採用２名。既存ＭＧ２名降格（この時点で、３年以上ＭＧ経験者、皆無となる）
↓
さらに(ry
なぜ会社は、ブロック長に問題があるんじゃないかと疑わないんだ。
うさちゃんクリーニングって年商どのくらい？
従業員数は？
単価は？
基本データたのむ
従業員数は？
単価は？
基本データたのむ
そのデータを聞いてどうするんだ。
従業員数は、ＨＰにも載っているが。
年商なんかは、上場企業ではないので公開してないんじゃないのか。
あ、公開してないから知りたいのか。
個人情報もらした、メインバンクの行員にでも聞いてみたら？ｗｗ
従業員数は、ＨＰにも載っているが。
年商なんかは、上場企業ではないので公開してないんじゃないのか。
あ、公開してないから知りたいのか。
個人情報もらした、メインバンクの行員にでも聞いてみたら？ｗｗ
333 ：ﾅﾅｼ：2009/11/29(日) 23:38:38 ID:QHCVTJ420
329>>
だって、それがﾓﾝﾀﾞｲだなんて思ってないからさ〜〜
Sさんのすることに間違いはないっ
って考えだから♪
否 を唱えるﾋﾄﾋﾞﾄが間違ってるって思ってんだも。
毎日現場で働いてるスタッフのことなんて考えてないってｗｗｗｗ
ハイ！って返事してニコニコ言う事聞いて数字上げるヒトが自分達にとっては
いいひと
なの♪
ま、会社ですから利益あげてﾅﾝﾎﾞなんｽけどね。
なんでアノヒトが？
なんて人事なあんて日常茶飯事だし、現場ｽﾀｯﾌは慣れっこだからさ、
上の首がすげ変わろうとも自分は日々の仕事こなすだけ。
そこに向上心も愛社精神も生まれることはあるはずもなし。
現場のヤル気をそぐことも厭わずに右肩上がりばかりに目のくらんでるｱﾉ人たちにはどんな声も届きませんから。
会社が大きくなるのに犠牲はﾂｷﾓﾝだってか？
自分たちは痛い思いはしてないけど。
振り回されるのは常に現場。
わかってるのに見て見ぬふりもいつまで続くﾓﾝなのか。
ついてこれるヒトだけがいればいいってことなんじゃない？
嫌なら辞めれば ってゆ〜ｽﾀﾝｽだし。
あ、ハムまだ来ないね。
夏のﾒﾛﾝは不味かったけどｗｗｗ
だって、それがﾓﾝﾀﾞｲだなんて思ってないからさ〜〜
Sさんのすることに間違いはないっ
って考えだから♪
否 を唱えるﾋﾄﾋﾞﾄが間違ってるって思ってんだも。
毎日現場で働いてるスタッフのことなんて考えてないってｗｗｗｗ
ハイ！って返事してニコニコ言う事聞いて数字上げるヒトが自分達にとっては
いいひと
なの♪
ま、会社ですから利益あげてﾅﾝﾎﾞなんｽけどね。
なんでアノヒトが？
なんて人事なあんて日常茶飯事だし、現場ｽﾀｯﾌは慣れっこだからさ、
上の首がすげ変わろうとも自分は日々の仕事こなすだけ。
そこに向上心も愛社精神も生まれることはあるはずもなし。
現場のヤル気をそぐことも厭わずに右肩上がりばかりに目のくらんでるｱﾉ人たちにはどんな声も届きませんから。
会社が大きくなるのに犠牲はﾂｷﾓﾝだってか？
自分たちは痛い思いはしてないけど。
振り回されるのは常に現場。
わかってるのに見て見ぬふりもいつまで続くﾓﾝなのか。
ついてこれるヒトだけがいればいいってことなんじゃない？
嫌なら辞めれば ってゆ〜ｽﾀﾝｽだし。
あ、ハムまだ来ないね。
夏のﾒﾛﾝは不味かったけどｗｗｗ
H&S(ヘッドスパみたいだw)
姓と名合わせれば、該当するイニシャルの人なんて沢山いるのに、誰だかわかるのがすごいw
みんな同じように感じてるのか。
姓と名合わせれば、該当するイニシャルの人なんて沢山いるのに、誰だかわかるのがすごいw
みんな同じように感じてるのか。
335 ：名無し：2009/11/30(月) 00:37:37 ID:rEF6s84B0
戦国時代みたいに足軽は名無しの使い捨てなんじゃないの？
武将達だけ登場人物として認識される
武将達だけ登場人物として認識される
336 ：nanashi：2009/11/30(月) 01:08:29 ID:TE7BmMFa0
またですか〜
337 ：名無し：2009/11/30(月) 09:50:39 ID:YSJVQ+pBO
なにがまた？
338 ：名無しさん：2009/11/30(月) 10:25:18 ID:dmhDGX8s0
339 ：名無し：2009/11/30(月) 11:10:22 ID:YSJVQ+pBO
部活や習い事なら、「ついていけない」のは、自分のレベルが低いからって諦めつくけど
ここは、相手のレベルが低くて、ついていくのが大変ですw
大卒新入社員の方々、そんな上司で嫌にならないだろか〜
ここは、相手のレベルが低くて、ついていくのが大変ですw
大卒新入社員の方々、そんな上司で嫌にならないだろか〜
ついていけないのなら辞めるだろ
341 ：名無しさん：2009/11/30(月) 17:29:16 ID:dmhDGX8s0
相手のレベルが低いなら新人社員もごぼう抜きできるからいいんじゃね
10年もしないでナンバー2だな
ナンバー1（社長）はちょっと無理かもしれないが
10年もしないでナンバー2だな
ナンバー1（社長）はちょっと無理かもしれないが
342 ：名無し：2009/11/30(月) 18:29:37 ID:YSJVQ+pBO
残念
評価基準がイエスマンかどうかだから、出世できんよ
評価基準がイエスマンかどうかだから、出世できんよ
343 ：名無し：2009/11/30(月) 22:37:33 ID:b96gi1+20
344 ：名無し：2009/12/01(火) 00:54:28 ID:JtyHRRo30
高卒レベルが幹部で大卒が使われるってところ多いよね
マネージャに向いてるんだよね高卒
なんとかと鋏は使いようって言うじゃん？
上司としても気が楽なんだよ
マネージャに向いてるんだよね高卒
なんとかと鋏は使いようって言うじゃん？
上司としても気が楽なんだよ
345 ：名無し：2009/12/01(火) 01:11:46 ID:3OJzQlgTO
高校中退マネもいる
346 ：ﾅﾅｼ：2009/12/01(火) 23:30:14 ID:iKv5uJcf0
高卒、大卒はｲﾐないんじゃないか？
この会社の場合、ﾑﾘｸﾘな愛社精神の刷り込み？
定期的にスタッフの‘ご家族さま’宛に付け届け送って、
いい会社じゃないか〜
って刷り込む？
繁忙期に１円の残業も貰えずに深夜まで働く‘社員’への目くらまし。
最近になって月に42時間以上の時間外にだけは残業手当出るらしいけど、裏を返せば41.75時間まではﾀﾀﾞ働きせぇってことでしょ！
42時間って、一日平均にすると、約２時間。
怒るより、笑うしかないよね〜wwwwww そんな書類にﾊﾝｺ押せって言われるんだぜぃ？
ﾜﾀｼはこの条件を承諾して働きます
ってｗｗｗｗｗｗ
高卒幹部がこんなこと思いついちゃうんだも。つか、正確にはブレ〜ンがだけど。高卒でもそんなﾋﾄﾋﾞﾄがいれば無敵ですね♪
この会社の場合、ﾑﾘｸﾘな愛社精神の刷り込み？
定期的にスタッフの‘ご家族さま’宛に付け届け送って、
いい会社じゃないか〜
って刷り込む？
繁忙期に１円の残業も貰えずに深夜まで働く‘社員’への目くらまし。
最近になって月に42時間以上の時間外にだけは残業手当出るらしいけど、裏を返せば41.75時間まではﾀﾀﾞ働きせぇってことでしょ！
42時間って、一日平均にすると、約２時間。
怒るより、笑うしかないよね〜wwwwww そんな書類にﾊﾝｺ押せって言われるんだぜぃ？
ﾜﾀｼはこの条件を承諾して働きます
ってｗｗｗｗｗｗ
高卒幹部がこんなこと思いついちゃうんだも。つか、正確にはブレ〜ンがだけど。高卒でもそんなﾋﾄﾋﾞﾄがいれば無敵ですね♪
347 ：名無し：2009/12/02(水) 08:29:47 ID:7yUR/eaTO
前までは、
「学歴や性別年齢によらず、優秀な人は認められる会社なんだなあ」
と思ってました。
今も全くそんな面がないわけではないけれど、ここ数年の自分の周り、能力ある人が活かされてない。
「学歴や性別年齢によらず、優秀な人は認められる会社なんだなあ」
と思ってました。
今も全くそんな面がないわけではないけれど、ここ数年の自分の周り、能力ある人が活かされてない。
348 ：名無し：2009/12/02(水) 16:35:41 ID:tTJEa1S/0
ここ正社員で働いていた友達がいるんだけど体壊したあげく鬱になった。
明るく笑いの絶えない人だったけど「死にたい。あたしは生きてる価値が無い」
とかいつも口にするようなった。力になりたいが何も出来ない。
明るく笑いの絶えない人だったけど「死にたい。あたしは生きてる価値が無い」
とかいつも口にするようなった。力になりたいが何も出来ない。
349 ：ラーメンマン：2009/12/02(水) 19:49:23 ID:7vAFIKj/0
そういえば前の職場に元うさちゃんの社員だったって人がいたっけ。
ちょっとかわいくて中々の巨乳だった。
やめてから全然会っていないけど元気かな。
ちょっとかわいくて中々の巨乳だった。
やめてから全然会っていないけど元気かな。
庄内、ＭＧ何人か辞めたって聞いたんだけど、どうしたの？
パソコン立ち上げたついでに
２００７年のスレ（すぐ落ちたから、レス数少ない）
過去ログ見られるツール持ちの方、ドゾー
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1182095418
２００７年のスレ（すぐ落ちたから、レス数少ない）
過去ログ見られるツール持ちの方、ドゾー
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1182095418
352 ：名無：2009/12/03(木) 00:48:18 ID:bkfWFSRu0
決起大会うつつをぬかしている場合ではない。
前に取り組むべきことがある。
いつものごとくやっつけ仕事なお前らは正真正銘のクソだ。
ｈとかｓお前ら権限があるなら変えられるじゃないか。
銭ゲバかお前らは？
地獄に落ちるぞ。まじで。
前に取り組むべきことがある。
いつものごとくやっつけ仕事なお前らは正真正銘のクソだ。
ｈとかｓお前ら権限があるなら変えられるじゃないか。
銭ゲバかお前らは？
地獄に落ちるぞ。まじで。
353 ：ななし：2009/12/05(土) 02:18:03 ID:HRNMjRmOO
HK姉弟も、実はSのことを好きではないと思ってる。
イニシャルトークされる方々、犯人探しされないようにね。
多分自分は、既に疑われてるだろうなあ。
イニシャルトークされる方々、犯人探しされないようにね。
多分自分は、既に疑われてるだろうなあ。
354 ：ななし：2009/12/05(土) 22:31:18 ID:7EYkrzdY0
何年か前決起大会で酔ってブン殴りなったの見たなぁ。
そんな熱くならんでもよかばい。
来年はどうだべ？
話題のお二方のス〇リップとかあったりしてね・・・(笑)
そんな熱くならんでもよかばい。
来年はどうだべ？
話題のお二方のス〇リップとかあったりしてね・・・(笑)
355 ：名無し：2009/12/06(日) 01:07:43 ID:WJLdKhOp0
うわセクハラｗ
356 ：ななし：2009/12/06(日) 02:07:53 ID:jZnTD7aXO
んなもん、見たくないw
そういえば、S旦那って、辞めてから何してるの？
教えて、酒田の人！
セクハラがらみで辞めた(Sもかばいきれないような)って噂もあったけど、本当のところはどうだったのか。
セクハラの前に、いろんな工場たらい回しにされて、本人がパワハラ受けてた可能性もあるけど……まあ、たらい回しにされたのは、どこの工場でも「いらない」と言われたかららしいが。
そういえば、S旦那って、辞めてから何してるの？
教えて、酒田の人！
セクハラがらみで辞めた(Sもかばいきれないような)って噂もあったけど、本当のところはどうだったのか。
セクハラの前に、いろんな工場たらい回しにされて、本人がパワハラ受けてた可能性もあるけど……まあ、たらい回しにされたのは、どこの工場でも「いらない」と言われたかららしいが。
357 ：招待客：2009/12/06(日) 19:43:06 ID:68sGbuA90
その決起大会だけど、従業員の慰安なのか、取次店の慰安なのか、関連業者の慰安
なのか、さっぱり解らん。しこたまご祝儀包んで行って、その記念品がセールの
余り物かよ！ふざげんな！そんだ、賞味期限間近の飲料水なのいらね！
なのか、さっぱり解らん。しこたまご祝儀包んで行って、その記念品がセールの
余り物かよ！ふざげんな！そんだ、賞味期限間近の飲料水なのいらね！
慰安じゃなく決起大会だろ
359 ：ななし：2009/12/07(月) 00:34:27 ID:gNmMrteuO
パソコン、アク禁解除されねえ！
>>354
会場が温海じゃない時のことだとしたら、あれは大変だったんだよ。
従業員同士の揉め事だったら、まだよかったのに……
>>357氏は、欠席はできないお立場なのでしょうか？
D21がらみですか？
>>354
会場が温海じゃない時のことだとしたら、あれは大変だったんだよ。
従業員同士の揉め事だったら、まだよかったのに……
>>357氏は、欠席はできないお立場なのでしょうか？
D21がらみですか？
360 ：ななし：2009/12/07(月) 00:43:48 ID:gNmMrteuO
あれ？
温海じゃなかった年の、翌年だったかも…？
違ってたらごめん
温海じゃなかった年の、翌年だったかも…？
違ってたらごめん
361 ：ななし：2009/12/09(水) 21:11:21 ID:baVv0MBxO
のぶちゃん、さっちゃんに似てきたねえ。
362 ：な：2009/12/12(土) 22:41:44 ID:4cMfnFL4O
し〜ん。。。
363 ：ななし：2009/12/13(日) 20:47:27 ID:L9y6oG7n0
<<358
慰安〇大会。慰め合い大会。
慰安〇大会。慰め合い大会。
364 ：一従業員：2009/12/14(月) 09:31:26 ID:T4uZNaj90
＞＞その記念品がセールの
余り物かよ！ふざげんな！そんだ、賞味期限間近の飲料水なのいらね！
大変申し訳ございませんねぇ〜。
今の時期に決起大会の案内がないからやっぱりナシ？
各ブロック毎にやるとか、３月にやるとかイロイロと飛び交ってるらしいけど。
何かとｶﾈかかることが多かったからやってらんないのか？
何かとｶﾈはかかったけど、一族の懐には何事もなかったようにしっかり入ってるってゆう某銀行筋の話も聞いたんだけどｗｗ
余り物かよ！ふざげんな！そんだ、賞味期限間近の飲料水なのいらね！
大変申し訳ございませんねぇ〜。
今の時期に決起大会の案内がないからやっぱりナシ？
各ブロック毎にやるとか、３月にやるとかイロイロと飛び交ってるらしいけど。
何かとｶﾈかかることが多かったからやってらんないのか？
何かとｶﾈはかかったけど、一族の懐には何事もなかったようにしっかり入ってるってゆう某銀行筋の話も聞いたんだけどｗｗ
365 ：ななし：2009/12/14(月) 15:11:47 ID:5Hm5YwfO0
>各ブロック毎にやるとか、３月にやるとかイロイロと飛び交ってるらしいけど。
2月にやるって聞いた
>何かとｶﾈはかかったけど、一族の懐には何事もなかったようにしっかり入ってる
3割カットらしいが。
ただ、給与（報酬？）以外にも不動産収入などがあると思われるので、全体の収入から見たら、カット額は小さく見えるのかも。
2月にやるって聞いた
>何かとｶﾈはかかったけど、一族の懐には何事もなかったようにしっかり入ってる
3割カットらしいが。
ただ、給与（報酬？）以外にも不動産収入などがあると思われるので、全体の収入から見たら、カット額は小さく見えるのかも。
366 ：ななし：2009/12/14(月) 21:48:25 ID:CTkuJY1S0
>>365
「金は何かとかかったけど、一族のもなかったようにしっかり入ってるって。銀行筋の話もあるよ」
H「ひ〜っひっひ。金で買えねぇものはねぇんだよ！お前らなんざスタミ〇太郎で焼肉食ってやがれってんだよ！！分ったか。バ〇ども！！」
」
「金は何かとかかったけど、一族のもなかったようにしっかり入ってるって。銀行筋の話もあるよ」
H「ひ〜っひっひ。金で買えねぇものはねぇんだよ！お前らなんざスタミ〇太郎で焼肉食ってやがれってんだよ！！分ったか。バ〇ども！！」
」
367 ：ななし：2009/12/14(月) 23:56:40 ID:CTkuJY1S0
追伸：まぁお前なんぞ賞味期限切れ食品でも食ってやがれ。この野郎。(従業員に対して
)
>>255から転用。「はぁっ〜はっは！見たまえ！まるで人がゴミのようだ。」
(天空の城 ラピュタ ムスカの台詞)
その通りだろう！？HSK
)
>>255から転用。「はぁっ〜はっは！見たまえ！まるで人がゴミのようだ。」
(天空の城 ラピュタ ムスカの台詞)
その通りだろう！？HSK
368 ：ななし：2009/12/20(日) 15:50:57 ID:KeCRJZ660
白○舎のスレも覗いてるんだが、あっちはほぼ実名で書いてあって、すごいな。
369 ：あ。。：2009/12/22(火) 23:12:11 ID:Cws80VIB0
そういえば、
パワーハラスメントをうけたら コチラへ
って、書かれたちっこいメモ帳みたいのに書かれた担当の名前がﾊﾟﾜﾊﾗ指示してる元締めだったりして！
超ワロタｗｗｗｗｗ
どこまで外面いいんだかｗｗ
パワーハラスメントをうけたら コチラへ
って、書かれたちっこいメモ帳みたいのに書かれた担当の名前がﾊﾟﾜﾊﾗ指示してる元締めだったりして！
超ワロタｗｗｗｗｗ
どこまで外面いいんだかｗｗ
370 ：ななし：2009/12/25(金) 18:42:56 ID:OO8qn8h10
マイクロークのブログって、なんの為にあるんだろう？
アクセスする人を増やす為なんだろうか？
アクセスする人を増やす為なんだろうか？
371 ：名無し：2009/12/26(土) 23:26:50 ID:atIfb/am0
スタッフブログは覗いたことあったけど、利用者のブログまでできてたんだな。
スタッフブログの人……たぶんあの人だと思うんだけど、彼もＳの被害者だと思う。
Ｓの下にいるよりは、今の仕事の方が彼の能力を発揮できるだろうから、よかったよ。
スタッフブログの人……たぶんあの人だと思うんだけど、彼もＳの被害者だと思う。
Ｓの下にいるよりは、今の仕事の方が彼の能力を発揮できるだろうから、よかったよ。
372 ：43 ：2010/01/04(月) 10:39:54 ID:fPLTzHIDO
43です。
皆様 あけましておめでとうございます。
昨年は、私事に対し様々な ご意見、ご指摘ありがとうございました。
その後、会社側との話し合いですが何度も行いま
して、現状としましては
良い方向と流れております。私が経験した上での
話しになりますが、もし
皆さんの中でも疑問等あ
れば「自分が主役」と
思い気持ちを伝えてみて
下さい。かと言って 今後上手く行くかは実際の所
私自信 分からない所も
あります。が、諦めず
やるだけの事はやって
みて頂きたいと思います。雇用保険、労災、有休 等の疑問はシフト表、
給料明細を参考に労基に 相談してみて下さい。
また、進展ありましたら ご報告致します。
皆様 ご協力、本当に
ありがとうございました。また、ご迷惑おかけしました お客様 大変申
し訳ありませんでした。 m(__)m
皆様 あけましておめでとうございます。
昨年は、私事に対し様々な ご意見、ご指摘ありがとうございました。
その後、会社側との話し合いですが何度も行いま
して、現状としましては
良い方向と流れております。私が経験した上での
話しになりますが、もし
皆さんの中でも疑問等あ
れば「自分が主役」と
思い気持ちを伝えてみて
下さい。かと言って 今後上手く行くかは実際の所
私自信 分からない所も
あります。が、諦めず
やるだけの事はやって
みて頂きたいと思います。雇用保険、労災、有休 等の疑問はシフト表、
給料明細を参考に労基に 相談してみて下さい。
また、進展ありましたら ご報告致します。
皆様 ご協力、本当に
ありがとうございました。また、ご迷惑おかけしました お客様 大変申
し訳ありませんでした。 m(__)m
行きつけの店の子が何回もかわってる。移動？それとも辞めた？
374 ：ななし：2010/01/07(木) 17:26:19 ID:J1OEJ7120
375 ：43 ：2010/01/08(金) 07:31:52 ID:z0s2t00UO
４３です。
皆様 おはようございますm(__)m
私は最後まで 戦って行くつもりです。
会社や従業員としては
大変勿体ない企業だと
思います。
面倒な危険な従業員とい
うレッテルは貼られてし
まったかと思いますが
上司や従業員の中にも
一生懸命な方がいるはずです。ごく一部の者の為 に潰れていくよりも少し ずつ改善し立派な会社に
なって頂きたいと思いま
す。m(__)m
皆様 おはようございますm(__)m
私は最後まで 戦って行くつもりです。
会社や従業員としては
大変勿体ない企業だと
思います。
面倒な危険な従業員とい
うレッテルは貼られてし
まったかと思いますが
上司や従業員の中にも
一生懸命な方がいるはずです。ごく一部の者の為 に潰れていくよりも少し ずつ改善し立派な会社に
なって頂きたいと思いま
す。m(__)m
43様
あなたのような方がトップだったら。。
物言えず黙っている自分が情けないです。
あなたのような方がトップだったら。。
物言えず黙っている自分が情けないです。
377 ：名無し：2010/01/08(金) 23:52:36 ID:GQwgXUIT0
サービス残業の温床
K工場
K工場
378 ：元：2010/01/09(土) 01:05:33 ID:E8LVE29Y0
やっとアク禁解除だよ。
43、お疲れ様です。
自分も在籍中は、いろいろ言ってきた方ですが、微々たる改善しかできないまま辞めてしまったので、陰ながら応援しております。
43、お疲れ様です。
自分も在籍中は、いろいろ言ってきた方ですが、微々たる改善しかできないまま辞めてしまったので、陰ながら応援しております。
ここ出戻りいる？
380 ：な：2010/01/11(月) 12:54:40 ID:+3ulLAyc0
自分は出戻りではないけれど、「出戻り」で思い出した話。
出戻り希望の人に
Ｓ「一度辞めた人は、もう使わない」
貴女その後、別の人の出戻りは許可したくせに。
要は、自分の気に入った人は出戻りＯＫてことですね？
出戻り希望の人に
Ｓ「一度辞めた人は、もう使わない」
貴女その後、別の人の出戻りは許可したくせに。
要は、自分の気に入った人は出戻りＯＫてことですね？
381 ：４３ ：2010/01/12(火) 07:54:43 ID:hrXHSw/xO
43です。
皆様、コメントありがとうございます。
微々たる改善などと
思わないで下さい。貴方 が行った行動に意味があ
ると思います。
サービス残業は面倒かも
しれませんが、通常勤務 で上がった後、何時から 何時まで仕事をしたか
記録をつけてみて下さい。ポスレジで交代してしまえば とんなに店内に
残されても事実として
認められません。コメントも書いておくと後で
突っ込まれた時、明確な
記憶で返答出来ると思わ
れます。
皆様、コメントありがとうございます。
微々たる改善などと
思わないで下さい。貴方 が行った行動に意味があ
ると思います。
サービス残業は面倒かも
しれませんが、通常勤務 で上がった後、何時から 何時まで仕事をしたか
記録をつけてみて下さい。ポスレジで交代してしまえば とんなに店内に
残されても事実として
認められません。コメントも書いておくと後で
突っ込まれた時、明確な
記憶で返答出来ると思わ
れます。
382 ：４３ ：2010/01/12(火) 08:02:15 ID:hrXHSw/xO
また、とにかく「疑問」があれば労働基準監督所 へ面倒でも相談を お勧めします。 「法律家では
ないから忠告位しか力
はないかも知れないが
多くの声が必要」との事 でした。前の方の書き
込みに「相手の弁護士
さんなどに丸め込まれ
ないか？」と伺いまし
たら その様な 返答を
頂きました。
私も もう少し頑張ります。
皆様、ご協力、ご指導
本当に ありがとうございます。
ケータイから大変失礼致しました。
ないから忠告位しか力
はないかも知れないが
多くの声が必要」との事 でした。前の方の書き
込みに「相手の弁護士
さんなどに丸め込まれ
ないか？」と伺いまし
たら その様な 返答を
頂きました。
私も もう少し頑張ります。
皆様、ご協力、ご指導
本当に ありがとうございます。
ケータイから大変失礼致しました。
383 ：４３ ：2010/01/12(火) 08:08:14 ID:hrXHSw/xO
連投失礼致します。
４３です。
もし、疑問に思いなが
らも聞き辛い事があれば
ここに書き込みして下
さい。全て完璧にとは
いかないかと思われますが その都度 会社側に
私が代わりに、解答を求めて参ります。
４３です。
もし、疑問に思いなが
らも聞き辛い事があれば
ここに書き込みして下
さい。全て完璧にとは
いかないかと思われますが その都度 会社側に
私が代わりに、解答を求めて参ります。
384 ：４３ ：2010/01/12(火) 08:57:29 ID:hrXHSw/xO
４３です。
３７６様 情けないなんて思わないで下さい。
私だって怖いんですよ（笑）
ストレスも かなり酷いです。
でも、今のままでは他で
働いても「パートなん
だから」で済まされて
しまうのが 悔しいんです。
３７６様 情けないなんて思わないで下さい。
私だって怖いんですよ（笑）
ストレスも かなり酷いです。
でも、今のままでは他で
働いても「パートなん
だから」で済まされて
しまうのが 悔しいんです。
385 ：元：2010/01/12(火) 14:33:41 ID:ghGElAdk0
かつての同僚から「マネージャーが暴走している」ような事を聞いた。
自分では微々たる事しかできなかったと思っていたけど、同僚曰く、私の存在は抑止力にはなっていたんだそうだ。
４３氏も、抑止力になっていると思うので、自分ができなかった事を託すようで申し訳ないが、辞めないでいて欲しい。
自分では微々たる事しかできなかったと思っていたけど、同僚曰く、私の存在は抑止力にはなっていたんだそうだ。
４３氏も、抑止力になっていると思うので、自分ができなかった事を託すようで申し訳ないが、辞めないでいて欲しい。
386 ：４３ ：2010/01/12(火) 20:29:09 ID:hrXHSw/xO
４３です。
３８５様、コメントありがとうございますm(__)m
まだ私意見も ほんの少
しですが改善された事があった様です。役立って行くかは、分かりませんが 一先ずまず「一石」
と、お思い下さい。
ありがとうございました。m(__)m
３８５様、コメントありがとうございますm(__)m
まだ私意見も ほんの少
しですが改善された事があった様です。役立って行くかは、分かりませんが 一先ずまず「一石」
と、お思い下さい。
ありがとうございました。m(__)m
387 ：ななし：2010/01/14(木) 15:20:45 ID:/qTFQWoN0
４３がとにかくひどい目に合わされないことを願う。
貴方はこの根性の腐れた会社おける良心だ。
貴方はこの根性の腐れた会社おける良心だ。
388 ：aa：2010/01/14(木) 17:12:51 ID:TfckmMW20
教えます 整形してる人を見破る方法
昔の学生時代の写真を見せてもらう、今と明らかに顔が違う場合は整形の可能性が大 ←※追加
http://taka.main.jp/takasima/71d36ae7.jpg
小鼻縮小手術のキズ口 (赤線部分がキズ） http://y.upup.be/?hRJaXjn4cB ←※追加
目を閉じた時に切開の線がある http://n.upup.be/?5A4KE2vxWu
ぞれ以前に明らかに幅広の目は整形の可能性が大 http://seikeishimasyo.up.seesaa.net/image/3F3F3F3F3F3F8FA2F03F3F3F3F3F3F8FA6E4A7B0i3F3F8FA2EC3F3F8FA2F0j.jpg
http://pds.exblog.jp/pds/1/200906/22/63/c0108763_19564.jpg
鼻根から鼻先まで一直線に高い
ブタ鼻を出来ない人はＬ型プロテーゼの可能性が大 http://stat001.ameba.jp/user_images/20090504/19/kurirog/af/f3/j/o0640048010175518776.jpg
メスを使わないプチ整形にも落とし穴が・・ http://o.upup.be/?7etdBsNkk1
自分注射注入は更に注意・・ http://r.upup.be/?oY07V8O0Hm
昔の学生時代の写真を見せてもらう、今と明らかに顔が違う場合は整形の可能性が大 ←※追加
http://taka.main.jp/takasima/71d36ae7.jpg
小鼻縮小手術のキズ口 (赤線部分がキズ） http://y.upup.be/?hRJaXjn4cB ←※追加
目を閉じた時に切開の線がある http://n.upup.be/?5A4KE2vxWu
ぞれ以前に明らかに幅広の目は整形の可能性が大 http://seikeishimasyo.up.seesaa.net/image/3F3F3F3F3F3F8FA2F03F3F3F3F3F3F8FA6E4A7B0i3F3F8FA2EC3F3F8FA2F0j.jpg
http://pds.exblog.jp/pds/1/200906/22/63/c0108763_19564.jpg
鼻根から鼻先まで一直線に高い
ブタ鼻を出来ない人はＬ型プロテーゼの可能性が大 http://stat001.ameba.jp/user_images/20090504/19/kurirog/af/f3/j/o0640048010175518776.jpg
メスを使わないプチ整形にも落とし穴が・・ http://o.upup.be/?7etdBsNkk1
自分注射注入は更に注意・・ http://r.upup.be/?oY07V8O0Hm
389 ：４３ ：2010/01/15(金) 20:18:56 ID:VVsN2ukJO
４３です。
３８７様 コメントあり
がとうございます。
私も決して強くはありませんが、これからどんな目に会うか解りませんが
闘える所までは闘います。
唯、忘れてはならない
のはＭＧ達も工場の方も
受け付けも携わってる方
皆さん、それぞれ大変
だと…だからこそミスを
押し付け合うのではなく
互いに助け合い良い会社
良い従業員になって行きたいです。「あの会社のパートさん達は凄いね」って言われる様な…
３８７様 コメントあり
がとうございます。
私も決して強くはありませんが、これからどんな目に会うか解りませんが
闘える所までは闘います。
唯、忘れてはならない
のはＭＧ達も工場の方も
受け付けも携わってる方
皆さん、それぞれ大変
だと…だからこそミスを
押し付け合うのではなく
互いに助け合い良い会社
良い従業員になって行きたいです。「あの会社のパートさん達は凄いね」って言われる様な…
390 ：ケロ：2010/01/17(日) 03:14:54 ID:lW7GQYzb0
43さん
10/16に
＜機関への相談も 現在調査まとめの段階に入ってます。
とありますが、その後の進展はあったのですか？？
10/16に
＜機関への相談も 現在調査まとめの段階に入ってます。
とありますが、その後の進展はあったのですか？？
391 ：４３ ：2010/01/17(日) 03:48:17 ID:2Mvl3xZ6O
４３です。
３９０様
機関への相談、またアドレス等は頂いております。
調査の件に関しては まだ詳しく書き込めない事が
多く、私自身 大変、
歯痒い思いをしており
ますが最終的な結果は
営業妨害等にならない
範囲で書き込んで参り
たいて思います。m(__)m
３９０様
機関への相談、またアドレス等は頂いております。
調査の件に関しては まだ詳しく書き込めない事が
多く、私自身 大変、
歯痒い思いをしており
ますが最終的な結果は
営業妨害等にならない
範囲で書き込んで参り
たいて思います。m(__)m
392 ：４３ ：2010/01/17(日) 03:55:08 ID:2Mvl3xZ6O
４３です。
すみませんm(__)m
アドレス×
アドバイス〇
ですm(__)m
すみませんm(__)m
アドレス×
アドバイス〇
ですm(__)m
うさちゃんはいつでも忙しいでっかぁぁぁ？？？
394 ：名無し：2010/01/24(日) 01:57:44 ID:Uz6PkflH0
半額減ってよかったなあ
半額セール打ってるのは上の方のくせに、単価が悪いのは下のせいにされてたんだもん。
半額セール打ってるのは上の方のくせに、単価が悪いのは下のせいにされてたんだもん。
395 ：ななし：2010/01/26(火) 23:01:37 ID:fSFgLYQt0
時給・給料も半額にするぞ〜
396 ：名無し：2010/02/01(月) 14:01:33 ID:Ll1Btyvv0
今月は決起大会
397 ：名無し：2010/02/02(火) 16:59:20 ID:HCQuprbs0
今月は勃〇大会
なんだかんだであるんだね
399 ：名無しさん：2010/02/04(木) 21:11:09 ID:WsSxOncv0
あるアルよ。
400 ：ﾅﾅｼ：2010/02/05(金) 11:56:38 ID:QwMzgKpx0
40％しかしないんだっけか？でも50ポイント付ける。いまいちﾒﾘｯﾄが感じられない･･･
しかし･･･コロコロ変わる人事なんとかしてほしい。
しかし･･･コロコロ変わる人事なんとかしてほしい。
401 ：ナナス：2010/02/05(金) 19:18:42 ID:rNVjmOkZ0
彫りマネージャー、何処さ行ったなぁ？
402 ：名無し：2010/02/06(土) 23:51:34 ID:sqrky8re0
新年会の小冊子、早く見てぇ。
今年はどんだけ人が変わったのかな？
今年はどんだけ人が変わったのかな？
１月２１日から新年度なんでしょ？
何でバイト契約の更新の面談しないの？
決起大会で頭いっぱいなの？
そのまま繁忙期に入って毎年うやむやにしてねぇ？
半年過ぎたものにサインできるかっつーの…
時給８５０円が下がってるのに
ＭＧに訊いたら「今度上に聞いとくよ」って…
んで「ＢＯＸも手伝え」と…意味わかんね。
何でバイト契約の更新の面談しないの？
決起大会で頭いっぱいなの？
そのまま繁忙期に入って毎年うやむやにしてねぇ？
半年過ぎたものにサインできるかっつーの…
時給８５０円が下がってるのに
ＭＧに訊いたら「今度上に聞いとくよ」って…
んで「ＢＯＸも手伝え」と…意味わかんね。
404 ：ななし：2010/02/10(水) 18:56:25 ID:a08Hu9Lt0
405 ：名無し：2010/02/16(火) 20:21:40 ID:J0FqCWQ80
小冊子きた
406 ：名無し：2010/02/17(水) 19:56:26 ID:Dv9SDKxH0
血気大会、実況ないの〜？ｗｗｗ
407 ：nanasi：2010/02/18(木) 20:42:52 ID:dlxrJ3v10
||
Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
| | |
∪ 亅|
| | |
∪∪
：
：
‐ニ三ニ‐
Λ||Λ
（ / ⌒ヽ
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∪ 亅|
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∪∪
：
：
‐ニ三ニ‐
この時間で工場終了です。
お疲れ様ですｗ
はやっ
お疲れ様ですｗ
はやっ
409 ：名無し：2010/02/20(土) 01:28:18 ID:RVdiWKQJ0
早すぎるだろ〜
410 ：丸八：2010/02/22(月) 05:38:26 ID:EwdghVePO
フラワークリーニング
411 ：名無し：2010/02/26(金) 13:01:55 ID:Jt8mqDJ50
なんであの人がブロック長？
412 ：名無しさん：2010/03/01(月) 16:33:45 ID:fGsyDEa10
こぴぺ
9 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/31(日) 13:34:20
クリーニングのロイ○ルネットワークも空求人かブラック
の可能性大なので注意！
9 ：就職戦線異状名無しさん：2010/01/31(日) 13:34:20
クリーニングのロイ○ルネットワークも空求人かブラック
の可能性大なので注意！
413 ：nanasi：2010/03/10(水) 20:24:34 ID:AXr6rD210
なんとかならんのかーーーーーー！！！！！
414 ：名無し：2010/03/11(木) 14:08:00 ID:rLeD9mYv0
どうした？
415 ：転職さん：2010/03/12(金) 21:47:42 ID:PbuNj3hj0
マイナビ書類選考通過し明日ここの会社面接に言って来ます。
掲載内容は給料激安！休日激少！だけどとりあえず内定欲しさに
応募した。
この会社ブラックかしら？
掲載内容は給料激安！休日激少！だけどとりあえず内定欲しさに
応募した。
この会社ブラックかしら？
416 ：人事：2010/03/13(土) 14:12:02 ID:xxsawHpOO
書類選考ないので嘘かと思われ
417 ：名無し：2010/03/13(土) 14:19:10 ID:ZDOWfvyG0
生産管理よく募集しているよね。
業務の中枢的ポストなのに、つねに欠員なのかなあ。
業務の中枢的ポストなのに、つねに欠員なのかなあ。
418 ：名無し：2010/03/18(木) 13:23:22 ID:mH7bROq50
生産管理って、一番、上からも下からも責められる立場のような気がする。
419 ：むだや：2010/03/18(木) 22:34:25 ID:NQzFMzRV0
なんやかんやゆうても無駄や
420 ：sage：2010/03/20(土) 08:11:00 ID:AA3pekn80
部長がみてるらしい
このスレ
このスレ
421 ：やー：2010/03/20(土) 18:05:09 ID:YMEFd9pG0
雇用促進を進めるいい会社ですよ
離職率も高いけど
離職率も高いけど
422 ：祝！全国放映：2010/03/23(火) 06:13:46 ID:FS8/HzNH0
昨夜、テレビに映ってましたな。
423 ：名無し：2010/03/24(水) 12:14:27 ID:sSpCqgmJ0
テレビに映ったの？
424 ：被害者：2010/03/25(木) 01:09:05 ID:0ruq4B540
てめーこのやろーシャツをダメにしやがって
素人以下だな
素人以下だな
425 ：＿：2010/03/25(木) 14:11:15 ID:iLKYhxH50
正月もお盆もシフト次第で出勤率多いみたい。
426 ：名無し：2010/03/26(金) 14:04:02 ID:NQz7t13B0
サービス業なんだから、当然です
427 ：名無し：2010/03/29(月) 02:52:55 ID:411ecVRJ0
部長が見てようが、かまわねえ。
ただし、改善しろ。
某部長本人らしきレスがある過去ログ、html化してくれないかな〜
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1182095418/
ただし、改善しろ。
某部長本人らしきレスがある過去ログ、html化してくれないかな〜
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1182095418/
gesshuu18manguraide meimokujyoukanrishokude hayade-zangyoumo
yakushokuteatekomi rashiine hakuritabaide kyousoumohagesii gyoukai
nanode kadourituagenebaranaraiyoudashine
yakushokuteatekomi rashiine hakuritabaide kyousoumohagesii gyoukai
nanode kadourituagenebaranaraiyoudashine
429 ：名無し：2010/03/31(水) 22:28:43 ID:WIS4eK0e0
法令遵守の給料くれれば問題片づく。
430 ：４３：2010/04/03(土) 04:22:19 ID:sZT8vSA8O
ご無沙汰しております。 ４３です。
その後ですが、やはり私 一人の力では限界があり
事実上、解雇に追い込まれてしまいました。
会社側の言い分もあるかと思いますので一概に
「追い込まれた」という 言葉を使って良いものか
迷いもあるのですが…
要は１日２時間しか働かす事が出来ない。との事 でした。異義申し立てましたがＭＧから「これ
以上は、お答え出来ない」との事。後は裁判所で 争うしかない様です。
（段階を踏んでですが）
もう、新聞社に私の持ち得る全ての資料を送り
投書してみようかと考え
ています。皆さんは、
どう思われますでしょうか？宜しければまた、
ご意見をお聞かせ下さい。何卒、よろしくお願い 致します。
ケータイからにて長文
失礼致しました。
その後ですが、やはり私 一人の力では限界があり
事実上、解雇に追い込まれてしまいました。
会社側の言い分もあるかと思いますので一概に
「追い込まれた」という 言葉を使って良いものか
迷いもあるのですが…
要は１日２時間しか働かす事が出来ない。との事 でした。異義申し立てましたがＭＧから「これ
以上は、お答え出来ない」との事。後は裁判所で 争うしかない様です。
（段階を踏んでですが）
もう、新聞社に私の持ち得る全ての資料を送り
投書してみようかと考え
ています。皆さんは、
どう思われますでしょうか？宜しければまた、
ご意見をお聞かせ下さい。何卒、よろしくお願い 致します。
ケータイからにて長文
失礼致しました。
辞める覚悟ができたら、
日本労働組合総連合会
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
に相談するのもありかも。
メディアだったら、朝日新聞がいい気がする。
ただ、メディアがとりあげられるほどの
ネタかどうかは微妙。
日本労働組合総連合会
http://www.jtuc-rengo.or.jp/
に相談するのもありかも。
メディアだったら、朝日新聞がいい気がする。
ただ、メディアがとりあげられるほどの
ネタかどうかは微妙。
432 ：４３ ：2010/04/03(土) 13:12:09 ID:sZT8vSA8O
４３です。
レスありがとうございます。
日本労働組合総連合会
には既に相談済みです。
やはり、労基、個別紛争、裁判所への流れとの事。 ここでの皆さんの
お話も会社側は もちろんご存知で「バカな事を
言っている人達の意見に 振り回されない様に」と の事でした。私は勤務中 に起きた事件以来、体調を崩してしまい中々動く 事が出来なくなってしまいました。現在も「パートには、有給は無い。」
と思いながら仕事をして
いる方もいるかと思いま
す。募集している店舗
数店に、電話してみた所
有給休暇の有無を確認し
ましたら「社員さん希望ですか？パートの方に
有給はありません」との
事でした。新聞社が取
り合ってくれるか分か
りませんが、もう少し
だけ出来る事を探して
やってみようと思います。
レスありがとうございます。
日本労働組合総連合会
には既に相談済みです。
やはり、労基、個別紛争、裁判所への流れとの事。 ここでの皆さんの
お話も会社側は もちろんご存知で「バカな事を
言っている人達の意見に 振り回されない様に」と の事でした。私は勤務中 に起きた事件以来、体調を崩してしまい中々動く 事が出来なくなってしまいました。現在も「パートには、有給は無い。」
と思いながら仕事をして
いる方もいるかと思いま
す。募集している店舗
数店に、電話してみた所
有給休暇の有無を確認し
ましたら「社員さん希望ですか？パートの方に
有給はありません」との
事でした。新聞社が取
り合ってくれるか分か
りませんが、もう少し
だけ出来る事を探して
やってみようと思います。
雇用契約書（労働条件通知書）などは一般の大企業にあるものを
中小零細に求めるから社会が変になっている。
大企業スタンダードを中小零細に同列に語るな
中小零細に求めるから社会が変になっている。
大企業スタンダードを中小零細に同列に語るな
434 ：名無し：2010/04/08(木) 15:43:19 ID:vIMuj+nX0
アク禁解除あげ
435 ：名無し：2010/04/08(木) 20:11:26 ID:jGbp+OpP0
436 ：４３ ：2010/04/11(日) 04:35:25 ID:PX3wH/naO
４３５様、レスありがとうございます。
会社側は、復帰提案をし
たとしてくるかと思いま
すが５時間勤務での採用
だったのが２時間勤務で
の復帰となり今後も勤務
時間を訂正する事は無い。これ以上は、こちら
から話す事は出来ない。
（某ＭＧ）との事でした
ので、「個別紛争で解
決したい」旨を新たに
配属された店舗ＭＧに
話した所「本部に伝え
ます」と言われてから
一切連絡がありません。
２時間では交通費で終わ
りです。遠回しですが
退職して欲しいという事
かと判断しました。
年度明けまでは、会社も
忙しいでしょうから明け るのを待ち今月から何か
しらの動きに出ようと
考えております。
ケータイからの書き込み
失礼致しました。
会社側は、復帰提案をし
たとしてくるかと思いま
すが５時間勤務での採用
だったのが２時間勤務で
の復帰となり今後も勤務
時間を訂正する事は無い。これ以上は、こちら
から話す事は出来ない。
（某ＭＧ）との事でした
ので、「個別紛争で解
決したい」旨を新たに
配属された店舗ＭＧに
話した所「本部に伝え
ます」と言われてから
一切連絡がありません。
２時間では交通費で終わ
りです。遠回しですが
退職して欲しいという事
かと判断しました。
年度明けまでは、会社も
忙しいでしょうから明け るのを待ち今月から何か
しらの動きに出ようと
考えております。
ケータイからの書き込み
失礼致しました。
437 ：４３ ：2010/04/11(日) 04:48:14 ID:PX3wH/naO
連投失礼致します。
因みに何店舗か電話にて
有給休暇の確認をした際
の会話等は録音済みです。その他、在籍時に工事 長との電話でのやり取り
なども録音してます。
ここを上司、本部の方が 見ているのであれば私が 誰か分かるかと思います
し会社の機密漏洩と言うなら訴えて頂いて結構で
す。私には後ろ縦は何もありませんが、戦える所 までは戦います。
また、私の様な人を出
して欲しくはありません。
因みに何店舗か電話にて
有給休暇の確認をした際
の会話等は録音済みです。その他、在籍時に工事 長との電話でのやり取り
なども録音してます。
ここを上司、本部の方が 見ているのであれば私が 誰か分かるかと思います
し会社の機密漏洩と言うなら訴えて頂いて結構で
す。私には後ろ縦は何もありませんが、戦える所 までは戦います。
また、私の様な人を出
して欲しくはありません。
438 ：４３ ：2010/04/11(日) 04:50:08 ID:PX3wH/naO
工事長→×
工場長→○
です。
失礼致しました。
工場長→○
です。
失礼致しました。
439 ：名無し：2010/04/12(月) 22:36:27 ID:Z3zSglEl0
勤務時間減らす→自己退職に追い込む
ってのは、以前から使ってきた手だ
ＭＧも、上から言わされてるんだろうなあ
ってのは、以前から使ってきた手だ
ＭＧも、上から言わされてるんだろうなあ
440 ：名無し：2010/04/12(月) 23:58:25 ID:Afmv2Phu0
>>43あなた頑張ったよ。あたしは無力だけど尊敬してる。
転職の場合
大手→中小零細だと不合理の不満で辞める可能性あるからなあ。
中小→中小だとある程度のそれなりの待遇の理不尽さも理解できるはず。
大手→中小零細だと不合理の不満で辞める可能性あるからなあ。
中小→中小だとある程度のそれなりの待遇の理不尽さも理解できるはず。
442 ：名無し：2010/04/14(水) 21:54:06 ID:GSNqI57g0
そろそろhttp://www.seinen-u.org/にお出ましになってもらうか。勘違いするなみんなのためだ。
443 ：名無し：2010/04/20(火) 18:18:35 ID:gpPgqBZm0
三日以内に引き取っても、5%off券くれなくなった。
プレゼント差し上げますって書いてあるDMを持参したが、くれなかった。
今実施してるくじ引きキャンペーン、引かせてもらえなかった。
ポイント×10のDMを持参したが、レシートを見る限りでは×1のまま。
ワイシャツのボタンが欠けて返却されることが多々ある。
以上、来店の度に不愉快な思いをしています。
くれないのなら、キャンペーンやDMとかやめればいいのに…。
数百メートル以内に競合する激安クリーニング店があるとは思えない、やる気のなさ。
プレゼント差し上げますって書いてあるDMを持参したが、くれなかった。
今実施してるくじ引きキャンペーン、引かせてもらえなかった。
ポイント×10のDMを持参したが、レシートを見る限りでは×1のまま。
ワイシャツのボタンが欠けて返却されることが多々ある。
以上、来店の度に不愉快な思いをしています。
くれないのなら、キャンペーンやDMとかやめればいいのに…。
数百メートル以内に競合する激安クリーニング店があるとは思えない、やる気のなさ。
>443
２ちゃんでぼやいてないで割引券やボタン割れの件を店員に言えばいいのに。
２ちゃんでぼやいてないで割引券やボタン割れの件を店員に言えばいいのに。
445 ：名無し：2010/04/21(水) 13:48:45 ID:mtAoe0vP0
446 ：443：2010/04/21(水) 23:47:02 ID:LeoSSA/60
Thanks.
447 ：ナナシ：2010/04/25(日) 11:49:12 ID:bYpoCG4V0
＞444
本社のお客様相談室に電話すればいい。ﾚｼｰﾄにフリーダイヤルの番号が載ってますよ。
本社のお客様相談室に電話すればいい。ﾚｼｰﾄにフリーダイヤルの番号が載ってますよ。
448 ：３４：2010/04/26(月) 01:46:54 ID:Dztye+US0
グチグチ言うだけじゃ駄目ｏｗｗｗｗ
タイムカードが駄目なら毎日記録せぇ
清算・寺務・真似・パ戸、だろが残業は精糖だいつか厄に達。記録しとけ。
でかく成った分ソフトが追いつかん。やはり組合かな？鬼門だあろな。
しかし末端でも勉強の時期ぞいつか立ち上がる虫の維持見せる準備せえｗｗ
社員より出来る羽と沢山おる。羽との屍の上に成田達せるなｗｗｗ
言葉使い立場が解らぬ馬鹿社員より羽との力でもってる会社。
上場した方がええ会社じゃ。同時に労働基に各地ｄ駆け込み。
組合じゃ今勉強せい準備せえwwwo
タイムカードが駄目なら毎日記録せぇ
清算・寺務・真似・パ戸、だろが残業は精糖だいつか厄に達。記録しとけ。
でかく成った分ソフトが追いつかん。やはり組合かな？鬼門だあろな。
しかし末端でも勉強の時期ぞいつか立ち上がる虫の維持見せる準備せえｗｗ
社員より出来る羽と沢山おる。羽との屍の上に成田達せるなｗｗｗ
言葉使い立場が解らぬ馬鹿社員より羽との力でもってる会社。
上場した方がええ会社じゃ。同時に労働基に各地ｄ駆け込み。
組合じゃ今勉強せい準備せえwwwo
moudamepo
450 ：名無し：2010/04/27(火) 22:52:32 ID:vCjs+fl20
>>３４諦めるまでが残された時間だべフォイトイッパツ！りぽDでも飲んでもう日と頑張り。
451 ：名無し：2010/04/28(水) 01:54:26 ID:mjK/I/8W0
>>448のＩＤ見たら、
納期が遅れた時に、怒った客から「うさちゃんクリーニングじゃなくて、うそちゃんクリーニングだな」と言われたって話を思い出した。
納期が遅れた時に、怒った客から「うさちゃんクリーニングじゃなくて、うそちゃんクリーニングだな」と言われたって話を思い出した。
452 ：10.5：2010/05/07(金) 02:17:21 ID:3obrnzWY0
しっぱいした。うさの内部最悪
453 ：名無し：2010/05/07(金) 22:36:46 ID:ozMtJ5mW0
新卒さんですか？
454 ：10.5：2010/05/08(土) 08:41:10 ID:X6o+/Pob0
会社内部は完全にみんな腹黒麻痺。侵されないうちに退散。
新卒で辞めた人いる？
456 ：名無し：2010/05/13(木) 23:39:52 ID:8daxbQUw0
離職率低そうだけど社員はちがうのか？
457 ：名無し：2010/05/14(金) 22:57:22 ID:/OotXoyA0
去年の新卒は、一人辞めたみたいだけど
事務とかもハードなんかなあ
459 ：名無し：2010/05/21(金) 02:04:53 ID:o6/CAZbl0
本社事務と各工場事務でも違うし、工場事務同士でも、その工場の規模（店舗数、従業員数）で違う。
締め日などで事務の仕事が多い時でも、給料計算など、他の人に手伝いを頼めない仕事があり、
事務の仕事がそれほどでもない時は、受付や工場などを手伝わされる
……そんなイメージがあるので、大変って言えば大変かもね。
事務職って求職数多いから、
事務で募集かけ、採用 → 受付研修させる → そのまま受付
なんてこともあるので、注意。
締め日などで事務の仕事が多い時でも、給料計算など、他の人に手伝いを頼めない仕事があり、
事務の仕事がそれほどでもない時は、受付や工場などを手伝わされる
……そんなイメージがあるので、大変って言えば大変かもね。
事務職って求職数多いから、
事務で募集かけ、採用 → 受付研修させる → そのまま受付
なんてこともあるので、注意。
ここに大卒で入ろうという考えがわからん
461 ：名無し：2010/05/23(日) 16:16:29 ID:H5b2iw3t0
同意
462 ：sage：2010/05/27(木) 21:50:01 ID:qwO1XFhw0
受付ってどうなの？
sage忘れた。
繁忙期はしんどい。
2011卒の新規採用停止してるね
466 ：あわわ：2010/06/02(水) 01:09:29 ID:1CP8mZVe0
>465
そう？ やっと気がついたのね
人つぶしは勘弁してぇ〜
そう？ やっと気がついたのね
人つぶしは勘弁してぇ〜
467 ：名無し：2010/06/02(水) 23:19:55 ID:l2nLpIPb0
新卒採らなくても間に合ってそう。マネージャーはパートから選べばいいんだし。
468 ：名無し：2010/06/04(金) 21:03:43 ID:FRRp9uKI0
てすと
469 ：名無し：2010/06/06(日) 02:14:30 ID:uGIdN3Sv0
ハロワの週刊求人情報見たのですが、募集内容によって、全社の従業員数が違うんです。同じ会社ですよね？
事業所名が同じ工場なのに、違ってたりもします。
なぜでしょうか？
１週間のうちに受理された求人情報なので、その１週間内に１００人単位で従業員の変動があるとも思えないのですが……
載っていたのは
ｙ形工場 工場スタッフの募集（1212人）
ｙ形工場 ｏｂ店受付（1100人）
ｔ童工場 ｙｂ店受付（1200人）
ｔ童工場 ｏｂ南店受付（1100人）
ｔ童工場 工場仕上げ（1200人）
あと、ハロワのナビで見ると、パートの募集で有給のことも書いてありましたが、このスレ見ると、パートには有給ないみたいですね。
事業所名が同じ工場なのに、違ってたりもします。
なぜでしょうか？
１週間のうちに受理された求人情報なので、その１週間内に１００人単位で従業員の変動があるとも思えないのですが……
載っていたのは
ｙ形工場 工場スタッフの募集（1212人）
ｙ形工場 ｏｂ店受付（1100人）
ｔ童工場 ｙｂ店受付（1200人）
ｔ童工場 ｏｂ南店受付（1100人）
ｔ童工場 工場仕上げ（1200人）
あと、ハロワのナビで見ると、パートの募集で有給のことも書いてありましたが、このスレ見ると、パートには有給ないみたいですね。
470 ：名無し：2010/06/08(火) 21:09:22 ID:Q0UxbySL0
<<43 考えがあってもここには決して書き込まないほうがいい あの人たちは狡猾で銭ゲバ。決して誰にも打ち明けていけない。
皆泥船に乗って沈むのだろう。。。
皆泥船に乗って沈むのだろう。。。
471 ：名無視：2010/06/10(木) 23:33:10 ID:6PlcsT7b0
ハイワロ
472 ：名無し：2010/06/26(土) 00:27:16 ID:B4WEnrpW0
この会社に、適性検査、基礎能力試験必要ですか？
面接する人を見て感じました。
面接する人を見て感じました。
473 ：名無し：2010/06/28(月) 03:59:35 ID:whUQz8MB0
たいそうなことしても、勘違いしてる長い人から正常な人はつぶされます。
474 ：名無し：2010/06/29(火) 23:28:05 ID:qHx+UFu/0
また一人・・・つぶされました チーン・・・
475 ：あ：2010/06/30(水) 00:05:42 ID:PFF379ifO
あの人に媚びるの上手な人は何しても叩かれない。一般常識ある人間と口下手はイジメ抜かれる。よって優秀な人材は退職に追い込まれる件。
476 ：名無しちゃん：2010/06/30(水) 03:16:56 ID:DjMK+lHz0
この会社って山形県坂田の会社でしょ。
だめだよ、坂田自体ブラックな会社が多いもの。
人事に携わる人だって就業規則や、総務に関することだって
ど素人なんじゃないの？こんなとこで、なんなやかんやする
時間があったら、他行って働いた方が時間的にも精神的にも
いいんじゃない？
477 ：名無し：2010/06/30(水) 03:43:02 ID:T3FA0FIj0
あれは『人として』サイテーなヤツだが、
わかってて野放しにしてる会社がいっちゃん最悪だっつーのー…。
見切りつけたほうがお利口〜
わかってて野放しにしてる会社がいっちゃん最悪だっつーのー…。
見切りつけたほうがお利口〜
478 ：名無し：2010/06/30(水) 19:53:16 ID:1MJLLx7w0
>>476店舗・工場・最前線の人は皆一生懸命。○ゲバの操縦する乗り物。早く降りたい。
480 ：あ：2010/07/01(木) 09:23:44 ID:a3BeVoaWO
無料残業当たり前、逆らう者は蹴落とされる。こんな会社辞めたもん勝ち！法にギリギリの事してる会社なんか、いつか無くなるでしょう。
481 ：名無しちゃん：2010/07/01(木) 16:08:59 ID:MIp6rr4n0
482 ：名無し：2010/07/01(木) 16:16:10 ID:pgQ5KJZc0
483 ：名無し：2010/07/02(金) 00:51:16 ID:sHGzvA3s0
久々に書き込み増えてる。
繁忙期も一段落ついたからかな。
繁忙期も一段落ついたからかな。
484 ：名無し：2010/07/02(金) 20:06:49 ID:R74jyF390
>>481なんだおまえ おまえも一味か カネなら返してやる 時間返せ このヤロー
485 ：通りすがり：2010/07/02(金) 22:43:47 ID:06dCxSD8O
山形人は金に汚いで有名
486 ：名無しちゃん：2010/07/03(土) 22:46:07 ID:p083SsAL0
>>484
あんた馬鹿？2ちゃんで書き込みしてなんとかしようとしている
考えそのものがお粗末なんだよ。
なんとかしようと思っているんなら、頭使って会社と戦えよ。
貴様の頭は飾りなのか？このウジ虫野郎。
あんた馬鹿？2ちゃんで書き込みしてなんとかしようとしている
考えそのものがお粗末なんだよ。
なんとかしようと思っているんなら、頭使って会社と戦えよ。
貴様の頭は飾りなのか？このウジ虫野郎。
487 ：あ：2010/07/04(日) 07:50:39 ID:s5taLvQuO
便所の落書きやからね
488 ：名無しさん：2010/07/05(月) 13:24:36 ID:1yZrdi/EO
それが２ちゃんねるの売りだからな
489 ：名無しさん：2010/07/06(火) 14:15:30 ID:aq7n2YpmO
２ちゃんねるに書かれるレベルの会社だからな
490 ：名無し：2010/07/09(金) 22:47:32 ID:d6KYgy+i0
確かに低レベル。
491 ：名無し：2010/07/10(土) 20:39:45 ID:RAZr9P290
>>486
クソ食らえ。
クソ食らえ。
492 ：名無し：2010/07/13(火) 12:55:12 ID:idFNPhiV0
解除まだあ？
493 ：名無し：2010/07/13(火) 13:00:20 ID:idFNPhiV0
あ、規制解除きてたか。
「坂田」って書いてる人は、わざと？
「坂田」って書いてる人は、わざと？
494 ：名無しさ：2010/07/14(水) 02:07:31 ID:9MA8SkoC0
にちゃんにスレが立つのは、ブラックなこともあるけど、マイナーすぎるとレス少なくてすぐ落ちるから、まあ、会社が大きくなってきたってことなんだよな。
スレできて１年で、やっと折り返し地点か。よく落ちなかったな。
スレできて１年で、やっと折り返し地点か。よく落ちなかったな。
495 ：名無しさ：2010/07/14(水) 02:19:35 ID:9MA8SkoC0
あ、前に落ちたスレ、ログできてた。
４４レスで落ちた。
http://mimizun.com/log/2ch/company/tmp6.2ch.net/company/kako/1182/11820/1182095418.dat
４４レスで落ちた。
http://mimizun.com/log/2ch/company/tmp6.2ch.net/company/kako/1182/11820/1182095418.dat
石油系溶剤で賑わせたからな
497 ：名無し：2010/07/15(木) 21:33:43 ID:TQNSuB5C0
昼毎日毎日毎日カップめん食べてますがナニカ？
498 ：名無し：2010/07/15(木) 23:08:14 ID:RVoitdN90
店舗勤務だと、自前でポットでも持ってこなければ、カップめんも食えねえんだぞ、おい。
昼食ろくに食えない繁忙期は終わったな。
けれども店の隅っこじゃおにぎりぐらいしか食えない。
けれども店の隅っこじゃおにぎりぐらいしか食えない。
500ゲット！
なにかここの会社も終わっているような・・・
なにかここの会社も終わっているような・・・
501 ：名無し：2010/07/18(日) 01:51:21 ID:w1jp1Y6n0
２ちゃん的にもネタがないしなあ
502 ：名無し：2010/07/21(水) 11:45:47 ID:uQtf+pw90
いえーぃ、○○みタン見てる〜？（ＡＡ略
503 ：名無し：2010/07/24(土) 10:43:38 ID:rYRKfoIX0
４３もここ来なくなったし、ネタ無いな。
強いて言えばここ１〜２ヶ月ぐらい５０％引きのチラシ乱発されてる件。
強いて言えばここ１〜２ヶ月ぐらい５０％引きのチラシ乱発されてる件。
504 ：名無し：2010/07/25(日) 01:10:55 ID:8lDF9P3o0
ちょっ、過去ログ
あれ、マジでＨさんだろ
あれ、マジでＨさんだろ
505 ：名無し：2010/07/25(日) 10:53:32 ID:jcoIvLyY0
どんより
506 ：名無し：2010/07/26(月) 23:12:12 ID:rkymh5RO0
工場勤務の皆様、暑い中お疲れ様！
507 ：な：2010/08/01(日) 23:25:33 ID:vGSNwF2F0
てすと
508 ：ななし：2010/08/02(月) 00:14:10 ID:W0twO9CD0
板移転みたいだね〜
509 ：名無し：2010/08/05(木) 21:54:34 ID:/qshBpq80
どこへ？
510 ：なな：2010/08/06(金) 12:08:14 ID:UNUkRFjB0
書き込んでる時点で、移転先がわかっているのでは？ｗｗｗ
511 ：名無し：2010/08/09(月) 21:12:15 ID:bWo7CL3f0
工場の激暑って本部でわかってる？
ひょろひょろ遊んで帰るD氏見てると苛！
ひょろひょろ遊んで帰るD氏見てると苛！
512 ：ドライ：2010/08/24(火) 21:43:56 ID:1Wb11bKP0
昼毎日カップラーメン食べているので夏バテ知らず
513 ：名無し：2010/08/29(日) 15:05:34 ID:5jkWzDp30
>511
仕事以外の事に全力で頑張ってまーすw
仕事以外の事に全力で頑張ってまーすw
514 ：ななし：2010/09/05(日) 09:34:10 ID:M+g6DT/10
はなびあげ
515 ：外部A：2010/09/05(日) 09:55:58 ID:bBif4khJ0
今日は入れるかな？
516 ：外部A：2010/09/05(日) 10:03:23 ID:bBif4khJ0
おお嬉しい！はじめまして宜しくお願い致します！
この夏は猛暑も猛暑で工場の方は本当に大変だと思います。
熱中症・脱水症状には気を付けてくださいね。
なんてったって今年の猛暑は113年振りの暑さですからね
この夏は猛暑も猛暑で工場の方は本当に大変だと思います。
熱中症・脱水症状には気を付けてくださいね。
なんてったって今年の猛暑は113年振りの暑さですからね
517 ：ななし：2010/09/08(水) 12:55:30 ID:AhOcBb0K0
涼しくなった〜
518 ：ななし：2010/09/08(水) 20:20:18 ID:YVUM/xOO0
いつ時も カップラーメン あぁ美味い 工場心の俳句
519 ：らららららん：2010/09/08(水) 23:38:11 ID:ZF3T5Bst0
いいなぁ
こちらは日中は
まだまだ暑いですよ〜！
こちらは日中は
まだまだ暑いですよ〜！
ｋさん 先月は花火大会お疲れ様です。
本業も頑張ってね〜
本業も頑張ってね〜
>>43
酒＊の本＊に行っても潰されるだけと思います。
きちんと話がわかる人にも、どうにかしなくてはと思っている人にも、
現状ものすごい圧力がかかっていますから・・・
いずれにしてももう、時間の問題です。
あなただけではないですから、一人で討ち死にしないよう、
（もちろん仲間は居ると思いますが）足元を固めて下さい。
いずれにしても、この板で情報を集めるのはむづかしいと思います。
繰り返しになりますが、足元を固めてください。
酒＊の本＊に行っても潰されるだけと思います。
きちんと話がわかる人にも、どうにかしなくてはと思っている人にも、
現状ものすごい圧力がかかっていますから・・・
いずれにしてももう、時間の問題です。
あなただけではないですから、一人で討ち死にしないよう、
（もちろん仲間は居ると思いますが）足元を固めて下さい。
いずれにしても、この板で情報を集めるのはむづかしいと思います。
繰り返しになりますが、足元を固めてください。
>>457
採用した新卒、毎年半分以上辞めてる。
採用した新卒、毎年半分以上辞めてる。
525 ：ななし：2010/09/11(土) 16:22:53 ID:Frf8X6GA0
新卒そんなに辞めてるの？
ハロワの求人票の保険の欄に雇用保険て書いてあったから面接受けて入ったんだけど未だに未加入。週２０時間、月１００時間越えてれば加入条件満たすと思ってたのに。前の職の雇用保険者証パーになった。
６ヶ月契約がネックなんだろうか？
６ヶ月契約がネックなんだろうか？
527 ：らららららん：2010/09/11(土) 22:55:20 ID:/GkzR2/40
う〜む、何だか大変そうだけど・・・
実際に目標を一つに志をしっかりと持って
いるんでしょうか？
一体、何をどのようにしたいのか明確なビジョンが
個個各各にあるんでしょうか？
何気に言いたいことは解りますが・・・実際にそれを
行った場合のメリット・デメリットなどお覚悟は・・・
あるのでしょうか？
明治維新の薩長の様に官軍となるか？往き急ぎ急ぎ白虎隊となるか？
時代の流れとタイミングそして団結力が問われる問題ですね。
難しい問題ではありますが、未来に向けて会社の人達のみんなが
いい仕事が出来る環境や福利厚生が充実するといいですね。
頑張って下さい。
実際に目標を一つに志をしっかりと持って
いるんでしょうか？
一体、何をどのようにしたいのか明確なビジョンが
個個各各にあるんでしょうか？
何気に言いたいことは解りますが・・・実際にそれを
行った場合のメリット・デメリットなどお覚悟は・・・
あるのでしょうか？
明治維新の薩長の様に官軍となるか？往き急ぎ急ぎ白虎隊となるか？
時代の流れとタイミングそして団結力が問われる問題ですね。
難しい問題ではありますが、未来に向けて会社の人達のみんなが
いい仕事が出来る環境や福利厚生が充実するといいですね。
頑張って下さい。
>557
各々言いたいことを吐き出してるだけじゃないでしょうか？
目標とか未来とか置いといて。労働組合作ろうぜ！って主旨のスレでもないし。
各々言いたいことを吐き出してるだけじゃないでしょうか？
目標とか未来とか置いといて。労働組合作ろうぜ！って主旨のスレでもないし。
529 ：ななし：2010/09/14(火) 13:17:26 ID:NX/JCaTP0
しょせん２ｃｈ
530 ：らららららん：2010/09/16(木) 22:03:47 ID:3rSmMhMi0
日々、朝晩が涼しく？？？うーん、寒くなってきましたね。
２ちゃんはストレス発散の社交の場所なんですね！
春ほどではないですが、また少し忙しくなりますが皆様
気温差が激しいので体調管理をシッカリとして頑張って
下さいね。
２ちゃんはストレス発散の社交の場所なんですね！
春ほどではないですが、また少し忙しくなりますが皆様
気温差が激しいので体調管理をシッカリとして頑張って
下さいね。
531 ：名無し：2010/09/20(月) 22:34:30 ID:W5Gjz0UR0
ここの社労士、免許剥奪が怖くないのかね
532 ：らららららん：2010/09/21(火) 07:28:20 ID:n6JqkQIu0
不平・不満のある従業員の皆さんが本当に立ち上がったら
労務士も会社も大変でしょうね。 でも、実際にそんな行動力は
無いんじゃないですかね。全員が一挙に退職したらTHE END
でも、いままでにそんな行動を起こした人達は知らないですし
無理でしょうね。一人たりとも残らず即日退職ができたら・・・
まさに恐ろしい展開になるでしょうね。もしくはストライキとか
ぎゃー、考えると怖いですね。
労務士も会社も大変でしょうね。 でも、実際にそんな行動力は
無いんじゃないですかね。全員が一挙に退職したらTHE END
でも、いままでにそんな行動を起こした人達は知らないですし
無理でしょうね。一人たりとも残らず即日退職ができたら・・・
まさに恐ろしい展開になるでしょうね。もしくはストライキとか
ぎゃー、考えると怖いですね。
533 ：ななし〜：2010/09/21(火) 23:27:40 ID:yVXFwQBY0
ストライキねえ。
少なくとも工場単位で全員でやらないと効果なさそうだしなあ。
お客さんのこと考えちゃうと、できないなあ
少なくとも工場単位で全員でやらないと効果なさそうだしなあ。
お客さんのこと考えちゃうと、できないなあ
534 ：らららららん：2010/09/22(水) 22:40:59 ID:8XZ6Cd9w0
もちろん、全員でやらねば失敗です。
中には寝返る者もおりましょうからね。
お客様のことを考えると・・・そうですよね。
それって非常に解りますが、お客様はいくらでも
自分で行く店を決める決定権を持ってますから
そこに店が1件なら別ですが、実際にそうなった時
お客様は意外にクールな人のほうが多いでしょうね。
だから、また次の店に行き始めるでしょう。
そして、何も変わらない日々を送るのですよ。
また、本当にお客様のことだけを考えて頑張れるなら
もし、そうなら心からお客様だけに奉仕の精神を持ち
愚痴を言わず、黙々と働くのが1番ではないでしょうか？
お客様に喜んでいただければ、お客様の笑顔が見れれば
満足できる自分を確立してくしかないかもですね。
それもまた、素晴らしい事だと思いますが・・・。
中には寝返る者もおりましょうからね。
お客様のことを考えると・・・そうですよね。
それって非常に解りますが、お客様はいくらでも
自分で行く店を決める決定権を持ってますから
そこに店が1件なら別ですが、実際にそうなった時
お客様は意外にクールな人のほうが多いでしょうね。
だから、また次の店に行き始めるでしょう。
そして、何も変わらない日々を送るのですよ。
また、本当にお客様のことだけを考えて頑張れるなら
もし、そうなら心からお客様だけに奉仕の精神を持ち
愚痴を言わず、黙々と働くのが1番ではないでしょうか？
お客様に喜んでいただければ、お客様の笑顔が見れれば
満足できる自分を確立してくしかないかもですね。
それもまた、素晴らしい事だと思いますが・・・。
535 ：名無し：2010/09/23(木) 01:34:10 ID:O7vnSp/T0
あんたいったい？
536 ：らららららん：2010/09/23(木) 13:41:42 ID:zvqeRJM30
自分ですか？
こちらの関係者ではないですよ。
長い間サービス業というものに属していますが。
泣いても一生、笑っても一生ですよ。
それに、他人に「あんたいったい」？と聞くなら
先ずはご自身から名乗るのが礼儀かと・・・って
言ってもこの場所では無理ですけどね。
「仕事は楽しくしましょう」！
隣の芝は青いのですよ・・・錯覚ですから。
それに、どこの会社も似たようなものですから。
己にあっては、どんな環境にあっても希望という素晴らしい言葉を胸に
明日を築く努力をしたいですね。
自尊心を忘れないで生きたい。
意味的には、英語のプライドではないですよ。
人間は情をもち
その情には、非情・無情というものもありますし
どんな言葉にも相対するものがあるのです。
しかし、また・・・その真逆の温かく思い遣りを持ち
仲間と過ごす時間や家族と過ごす時間を他人にも持つことも
出来るのもまた人間です。
不可思議ないきものです。
つまり、自分は・・・通り過ぎていく風なんですが、何故かココに
興味がでてしまい立ち止まってしまったんですよ。
通りすがりの風になりそこねたようです。
こちらの関係者ではないですよ。
長い間サービス業というものに属していますが。
泣いても一生、笑っても一生ですよ。
それに、他人に「あんたいったい」？と聞くなら
先ずはご自身から名乗るのが礼儀かと・・・って
言ってもこの場所では無理ですけどね。
「仕事は楽しくしましょう」！
隣の芝は青いのですよ・・・錯覚ですから。
それに、どこの会社も似たようなものですから。
己にあっては、どんな環境にあっても希望という素晴らしい言葉を胸に
明日を築く努力をしたいですね。
自尊心を忘れないで生きたい。
意味的には、英語のプライドではないですよ。
人間は情をもち
その情には、非情・無情というものもありますし
どんな言葉にも相対するものがあるのです。
しかし、また・・・その真逆の温かく思い遣りを持ち
仲間と過ごす時間や家族と過ごす時間を他人にも持つことも
出来るのもまた人間です。
不可思議ないきものです。
つまり、自分は・・・通り過ぎていく風なんですが、何故かココに
興味がでてしまい立ち止まってしまったんですよ。
通りすがりの風になりそこねたようです。
もういやだ。
>537
売上が伸びない事？
売上が伸びない事？
540 ：ななし：2010/10/07(木) 00:54:47 ID:Y6kuAQvl0
社員に生命保険ば勝手に掛けてないか。受け取りの金は会社で。怒
541 ：ななし：2010/10/08(金) 00:48:03 ID:kFuzvAmq0
まじ？
542 ：ななし：2010/10/08(金) 20:25:02 ID:1lMczrsG0
>>541あり得る。休日プレのCM目にした時ほどむかつくものはない。
ＣＭまだ見てない
544 ：ななし：2010/10/10(日) 13:19:58 ID:BFhTcX3h0
嫌な上司の名前はさんざん出ているので
好きな上司、尊敬できる上司は誰ですか？
好きな上司、尊敬できる上司は誰ですか？
545 ：あ：2010/10/11(月) 02:20:56 ID:9zY2K89JO
雇用保険ほんとおかしい
辞めた人がハロワいったら"入ってなかったの？おかしい"って言われるよね。
ハロワの人は労働基準法に違反？だって、どっかに報告しないのかな？そんなパートを紹介してるわけだし
辞めた人がハロワいったら"入ってなかったの？おかしい"って言われるよね。
ハロワの人は労働基準法に違反？だって、どっかに報告しないのかな？そんなパートを紹介してるわけだし
546 ：ななし：2010/10/13(水) 14:31:36 ID:flHPy97Y0
はーじーめよーおー
547 ：同業者Ｚ：2010/10/13(水) 16:41:02 ID:26oS8I1V0
色々なことが腐敗している様に思います。
自分自身は他社の人間ですが同じ悩みも
パートさん達や工場とのパイプラインとして
どちらにも嫌な事、しかし誰かが言わなくては
先に進まないこと。
本音では言いたくないし、嫌われ役を喜んで
出来る訳ではないですが、少しずつでも会社が
よくなり、また従業員の皆の就業環境も喜んで
明日への力が湧き出してくるような会社にしたい。
そのためには過労も疲労も憎まれ口も陰口も胃潰瘍も
覚悟せねばと思っています。工場と店舗と本部が一体化して
それでクリーニング屋さんと初めて言えるのではと感じます。
クビになるかも知れませんが、そのくらいの覚悟なしに今までの
流れに慣れている会社全体を変えるには改革するには覚悟が
必要だと思います。自分も頑張ろうと思っています。
皆さんも頑張って下さい！！
自分自身は他社の人間ですが同じ悩みも
パートさん達や工場とのパイプラインとして
どちらにも嫌な事、しかし誰かが言わなくては
先に進まないこと。
本音では言いたくないし、嫌われ役を喜んで
出来る訳ではないですが、少しずつでも会社が
よくなり、また従業員の皆の就業環境も喜んで
明日への力が湧き出してくるような会社にしたい。
そのためには過労も疲労も憎まれ口も陰口も胃潰瘍も
覚悟せねばと思っています。工場と店舗と本部が一体化して
それでクリーニング屋さんと初めて言えるのではと感じます。
クビになるかも知れませんが、そのくらいの覚悟なしに今までの
流れに慣れている会社全体を変えるには改革するには覚悟が
必要だと思います。自分も頑張ろうと思っています。
皆さんも頑張って下さい！！
548 ：ななし：2010/10/13(水) 19:19:02 ID:B2UAIasR0
>>544 いない。信用できない。誰も。特に走るの好きなやつとか。
４３は元気か？
４３は元気か？
550 ：同業者Ｚ：2010/10/14(木) 10:52:54 ID:pjy6TrUh0
信用できる人がいないって寂しいですね。
551 ：ななし：2010/10/14(木) 12:05:06 ID:ne4hIFR40
552 ：同業者Ｚ：2010/10/14(木) 19:41:04 ID:pjy6TrUh0
結局は自分が可愛いんでしょうかね。
はたして自分が信頼される上司なのかは疑問ですが、ただ
一緒に働いていている人達と同じ目線で出来るだけ考えて
喧嘩腰で話すこともお互いにあるけど、腹を割らないまま
いるのは自分の気性にあわないんだよ。だから、凄いバトル
になる時もあるな。でも、後はお互いにスッキリしてる。
はたして自分が信頼される上司なのかは疑問ですが、ただ
一緒に働いていている人達と同じ目線で出来るだけ考えて
喧嘩腰で話すこともお互いにあるけど、腹を割らないまま
いるのは自分の気性にあわないんだよ。だから、凄いバトル
になる時もあるな。でも、後はお互いにスッキリしてる。
553 ：名無し：2010/10/14(木) 22:42:00 ID:o8cGvh/j0
＞＞544
人間的に素晴らしいと思える人はロイヤルネットワークの中にも多くいます
ただそれを「潰す」裏の経路が有るのも事実
10の良い事を行っても0.01 の失態を告げ口されそこを責められ萎縮する
これが今の人事配置
人間的に素晴らしいと思える人はロイヤルネットワークの中にも多くいます
ただそれを「潰す」裏の経路が有るのも事実
10の良い事を行っても0.01 の失態を告げ口されそこを責められ萎縮する
これが今の人事配置
554 ：名無し：2010/10/14(木) 22:42:47 ID:o8cGvh/j0
＞＞544
人間的に素晴らしいと思える人はロイヤルネットワークの中にも多くいます
ただそれを「潰す」裏の経路が有るのも事実
10の良い事を行っても0.01 の失態を告げ口されそこを責められ萎縮する
これが今の人事配置
人間的に素晴らしいと思える人はロイヤルネットワークの中にも多くいます
ただそれを「潰す」裏の経路が有るのも事実
10の良い事を行っても0.01 の失態を告げ口されそこを責められ萎縮する
これが今の人事配置
555 ：553：2010/10/14(木) 22:59:20 ID:o8cGvh/j0
上層部の適切な人事評価と「 企業は人なり(従業員が支えている)」を
認識して欲しい
素質は良い会社なんですから 。。。。懇願
認識して欲しい
素質は良い会社なんですから 。。。。懇願
556 ：ななし：2010/10/15(金) 02:12:35 ID:vqqtHbGK0
>>適切な人事評価
確かに。
おいらさ、社長夫妻のことは好きなんだわ。憎めないっていうか。
でもその下にいる人の一部に、許せない奴がいる。
確かに。
おいらさ、社長夫妻のことは好きなんだわ。憎めないっていうか。
でもその下にいる人の一部に、許せない奴がいる。
557 ：ななし：2010/10/19(火) 18:59:38 ID:pKHaBiY80
>>556 能無しの夫(痴呆症)妻(銭ゲバ)はどうでもいい。地獄に落ちるから。
現場には「こげな所に潜在能力を注いでもったいない」とか思える光る人材＝人財がいる。
あきらめてるべさ。けどチーム力は信じている。
現場には「こげな所に潜在能力を注いでもったいない」とか思える光る人材＝人財がいる。
あきらめてるべさ。けどチーム力は信じている。
SもHもうぜえ。
何故あの人たちは、何かと粗探しばかりしたがるのか。
もっと現場の人の意見にも耳を傾けてほしいな。
561 ：同業者Z：2010/10/24(日) 22:20:11 ID:zkwFaUC20
どうして現場と本部の温度差ってできるんだろうか？
パイプラインいないの？
パイプラインいないの？
562 ：ななし：2010/10/24(日) 23:15:10 ID:EuonNV2x0
んだんだ
たま〜〜〜〜に来て、たまたまいい意味で目についた人のことは持ち上げ（最終的にはつぶされる）、悪い意味で目についた人のことは、いつまでも貶めるのはやめて
>>557
＞チーム力
いいこと言うなあ
たま〜〜〜〜に来て、たまたまいい意味で目についた人のことは持ち上げ（最終的にはつぶされる）、悪い意味で目についた人のことは、いつまでも貶めるのはやめて
>>557
＞チーム力
いいこと言うなあ
563 ：同業者Z：2010/10/25(月) 00:19:07 ID:f8Hoq+1B0
しかし、どの企業にもパイプはあるだろうに・・・。
その役割の人達はなにをしてるのだろうか？
こんなにも仕事は頑張ろうって思っているみたいなのにな。
その役割の人達はなにをしてるのだろうか？
こんなにも仕事は頑張ろうって思っているみたいなのにな。
564 ：元利用者：2010/10/25(月) 02:24:02 ID:nQEQjAQf0
水戸に気持ち悪い受付が居るけど何なの！
態度は悪く絶対接客には向かない
こんな男性がクリーニングの受付で良いの？
割引のハガキが頻繁に来るけど根本を間違って
居てはお客さんを呼ぶことは出来ません
態度は悪く絶対接客には向かない
こんな男性がクリーニングの受付で良いの？
割引のハガキが頻繁に来るけど根本を間違って
居てはお客さんを呼ぶことは出来ません
565 ：ななし：2010/10/26(火) 15:17:25 ID:JsX75zey0
受付に男性がいるのも珍しいね
566 ：ななし：2010/10/28(木) 23:35:02 ID:E52L39mJ0
着用後のワンピースをキモい男が触るってw
こんな店には出せませんね
こんな店には出せませんね
567 ：ナナシ：2010/10/29(金) 15:55:32 ID:dBuLC/ki0
パイプのはずの人たち（人財部？）も、一族に目付けられたら自分の立場も危うくなるんだし、結局は上っ面の仕事しかしないと思うよ〜藁
一族の本当の怖さを知ったらねぇ・・
ｺﾜｺﾜ
一族の本当の怖さを知ったらねぇ・・
ｺﾜｺﾜ
568 ：ななし：2010/10/29(金) 22:07:47 ID:F3/E31c20
本当の怖さってなに〜？
うちんとこは、男性受付一人もいないんだけど、上に出ている男性は、本業の受付なのか、人手不足でやむなく受付に入っているひとなのか……
うちんとこは、男性受付一人もいないんだけど、上に出ている男性は、本業の受付なのか、人手不足でやむなく受付に入っているひとなのか……
569 ：ななし：2010/10/29(金) 22:33:08 ID:D9Tkkg480
ノーネクタイにワイシャツのボタンを上から二つ外し
暑いのにベストを羽織って受付した人なら居たね>564
ホストもどきの大きく勘違いした人って感じで 藁
確か三ヶ月くらい前の話
暑いのにベストを羽織って受付した人なら居たね>564
ホストもどきの大きく勘違いした人って感じで 藁
確か三ヶ月くらい前の話
570 ：ななし：2010/10/29(金) 22:45:14 ID:D9Tkkg480
その時はオープンセールで安かったからだしたけどまだ居るのかなぁー？？
蚊のなく様なか細い声で「ありがとうございましった」って言われて
つくずく教育なってないなーって感じるお粗末さ
蚊のなく様なか細い声で「ありがとうございましった」って言われて
つくずく教育なってないなーって感じるお粗末さ
571 ：同業者Z：2010/10/30(土) 12:26:38 ID:Hk4aAdFW0
うちにも男性で受付をしている者はいませんね。
例え繁忙期で忙しくても女性の立場を考えると
男性店員は難しいですよ。
パイプ役がパイプにならないなら、どうにもならない。
一族の本当の怖さって８９３やＳ界や裏表って事ですか？
それとも、クビにされた挙句、先の就職先まで手を回して
再就職不可能にされたりって事ですか？
それでも挑む、それでも説得や納得することが出来る人材
はいないって事でしょうか・・・・
その部分に関しては誠に残念ですし、きっと、その人財部の方たちも大変なんだと
思いますが・・・・・不完全燃焼ですな。
例え繁忙期で忙しくても女性の立場を考えると
男性店員は難しいですよ。
パイプ役がパイプにならないなら、どうにもならない。
一族の本当の怖さって８９３やＳ界や裏表って事ですか？
それとも、クビにされた挙句、先の就職先まで手を回して
再就職不可能にされたりって事ですか？
それでも挑む、それでも説得や納得することが出来る人材
はいないって事でしょうか・・・・
その部分に関しては誠に残念ですし、きっと、その人財部の方たちも大変なんだと
思いますが・・・・・不完全燃焼ですな。
572 ：ななし：2010/11/01(月) 22:23:00 ID:MPhRKEun0
オープンセール中だったら、応援要員で常駐スタッフじゃない人がいた可能性高いね
573 ：ななし：2010/11/02(火) 01:12:20 ID:IEttjTrf0
私も受付スタッフで男性のがいる店にはだしません。
正し専門知識を持った方なら性別は問わないと思うけど。
うさちゃんクリーニングの様な店舗に臨む事は適切な分業で
安く品物を仕上げてくれるシステムでは無いでしょうか？
接客業がわからず知識がない人はちょっと敬遠します。
正し専門知識を持った方なら性別は問わないと思うけど。
うさちゃんクリーニングの様な店舗に臨む事は適切な分業で
安く品物を仕上げてくれるシステムでは無いでしょうか？
接客業がわからず知識がない人はちょっと敬遠します。
574 ：な：2010/11/02(火) 12:52:46 ID:6YQ4G2qjO
受付のパートです
有給休暇ってとれますか？
どうなってるんでしょう…
有給休暇ってとれますか？
どうなってるんでしょう…
575 ：山形：2010/11/05(金) 21:12:08 ID:FhU5gxEZ0
>>574 どれ位務めてるの。働いている期間が満たしてあれば有給は取ること出来ます。
576 ：酒田：2010/11/06(土) 22:58:47 ID:ZC57DTBl0
>>574 ６ヶ月以上勤務してれば有給取れるよ。
是非はともかく尖閣の映像が流れたのもひとえに勇気と知恵かと思うんだ。
皆も明らかな不正はWebや様々な手段を利用して動かぬ証拠を公表するべき。
何より皆とその家族と会社の為に。
是非はともかく尖閣の映像が流れたのもひとえに勇気と知恵かと思うんだ。
皆も明らかな不正はWebや様々な手段を利用して動かぬ証拠を公表するべき。
何より皆とその家族と会社の為に。
577 ：心の窓：2010/11/14(日) 17:59:46 ID:QLvsjx9w0
普通じゃないよね。
人間性が歪んでくみたいで、自信喪失してして体力も気力も失う。
大切な家族を失わない様によく考えて下さい。
自分にとって一番大切な人を悲しませない活き方をして下さい。
あの世には立派な肩書きもお金も財産は持っては逝けないんです。
いま、貴方のそばにいて思っていてくれる人、そんな人を守れる
活き方をして下さい。大切なものは素朴なものだったりするのです。
人間性が歪んでくみたいで、自信喪失してして体力も気力も失う。
大切な家族を失わない様によく考えて下さい。
自分にとって一番大切な人を悲しませない活き方をして下さい。
あの世には立派な肩書きもお金も財産は持っては逝けないんです。
いま、貴方のそばにいて思っていてくれる人、そんな人を守れる
活き方をして下さい。大切なものは素朴なものだったりするのです。
578 ：※：2010/11/18(木) 20:39:22 ID:8tF3F6Md0
自分にとって一番大切な人を悲しませない活き方をして下さい。
あの世には立派な肩書きもお金も財産は持っては逝けないんです。
いま、貴方のそばにいて思っていてくれる人、そんな人を守れる
活き方をして下さい。大切なものは素朴なものだったりするのです。
<<557 ○○一家と周辺の人に捧げて下さい。
<<43 まだ元気に働いてますか？
あの世には立派な肩書きもお金も財産は持っては逝けないんです。
いま、貴方のそばにいて思っていてくれる人、そんな人を守れる
活き方をして下さい。大切なものは素朴なものだったりするのです。
<<557 ○○一家と周辺の人に捧げて下さい。
<<43 まだ元気に働いてますか？
579 ：心の窓：2010/11/18(木) 20:58:25 ID:9I6pgAL70
＜＜578
Ｎ家の事ですかね・・・
ところで、＜＜４３ってどんな方ですか？
Ｎ家の事ですかね・・・
ところで、＜＜４３ってどんな方ですか？
580 ：受付：2010/11/22(月) 11:56:05 ID:9SFArswxO
有休、親と子供の冠婚葬祭以外とらしてくれないうちの店。
扶養に入ってるから103万以内じゃないとだめだから繁忙期は五時間ただ働き。
八時閉店しても繁忙期は九時まで残って片付けてと言われた。
もちろん休みの日も出てきて片付けてねとﾘｰﾀﾞｰ格のおばさんに言われた。
本部には何も言ってくれない、ってか言っても意味ないかららしい…
うさちゃんとは関係ないとこだけど、みんなそんなんなの？
扶養に入ってるから103万以内じゃないとだめだから繁忙期は五時間ただ働き。
八時閉店しても繁忙期は九時まで残って片付けてと言われた。
もちろん休みの日も出てきて片付けてねとﾘｰﾀﾞｰ格のおばさんに言われた。
本部には何も言ってくれない、ってか言っても意味ないかららしい…
うさちゃんとは関係ないとこだけど、みんなそんなんなの？
扶養内での調整ある人は、クリーニング業だったら、繁忙期は稼いでも閑散期に時間減らして、年間通して調整してる感じじゃないの？
毎月一定の収入が欲しい人には向かない職種。
タダ働きはよくない。
毎月一定の収入が欲しい人には向かない職種。
タダ働きはよくない。
閑散期には休みますがそれでも休みが足りない状態で
繁忙期は毎日数時間ｻｰﾋﾞｽ残業してとﾘｰﾀﾞｰ格の人に言われます。
繁忙期は毎日数時間ｻｰﾋﾞｽ残業してとﾘｰﾀﾞｰ格の人に言われます。
リーダー格の人も、同じ店のパートなの？
上司には相談できないのか？
上司には相談できないのか？
584 ：あのう：2010/11/25(木) 21:34:51 ID:Sdhu06S/I
サービス残業は文字通りサービスなんですよ！
サービスで会社にして上げてる訳ですよね？だったら後からゴチャゴチャ
言っちゃ駄目ですよ！
サービスしたくないのら最初からしなきゃいいのに、誰一人として
強要などしてないのだから。
サービス残業してる人達って、してない者から見れば会社に尽くしてる
人たちな訳で、言い換えれば媚を打って見返りを期待してるとしか思えない、
お中元、お歳暮贈るのと同じ。
サービスで会社にして上げてる訳ですよね？だったら後からゴチャゴチャ
言っちゃ駄目ですよ！
サービスしたくないのら最初からしなきゃいいのに、誰一人として
強要などしてないのだから。
サービス残業してる人達って、してない者から見れば会社に尽くしてる
人たちな訳で、言い換えれば媚を打って見返りを期待してるとしか思えない、
お中元、お歳暮贈るのと同じ。
今相談してる人の場合は、リーダー格の人に強要されてんじゃねえの？
サビ残しない人間にとっては、している人にはそんなこと止めて欲しいな。
サビ残されると、１時間当たりの売上とか、１時間当たりの処理点数とか、効率を見る為の数字があがるわけよ。
まやかしの数字を出されるとこによって、真実の数字を出しているところ（店、工場）は、比べられて「なぜできないのか」を問われるわけ。
実は迷惑な行為なんだよ。
サビ残してる限り、上司にも「この人数（時間）で処理できている」と判断されているんだから、人員の補充もしてもらえないしね。
サビ残しない人間にとっては、している人にはそんなこと止めて欲しいな。
サビ残されると、１時間当たりの売上とか、１時間当たりの処理点数とか、効率を見る為の数字があがるわけよ。
まやかしの数字を出されるとこによって、真実の数字を出しているところ（店、工場）は、比べられて「なぜできないのか」を問われるわけ。
実は迷惑な行為なんだよ。
サビ残してる限り、上司にも「この人数（時間）で処理できている」と判断されているんだから、人員の補充もしてもらえないしね。
マネージャーに労働時間管理の件でガミガミ言われたくない店はサビ残が暗黙の了解になってると思う。サビ残しない店は始業前の準備や閉店後の片付けもきちんと申告してるんだろうか？
うちの母の服がわかったものだけで５着は雑なクリーニングのせいで生地をダメにされて
クレーム言われて当然なのに、弁償もせずお詫びすらしない
企業として存続出来てることが不思議です。
これを見てる人がいたら、絶対にうさちゃんクリーニングに服を出さない方がいいですよ
服を台無しにされること間違いないです
クレーム言われて当然なのに、弁償もせずお詫びすらしない
企業として存続出来てることが不思議です。
これを見てる人がいたら、絶対にうさちゃんクリーニングに服を出さない方がいいですよ
服を台無しにされること間違いないです
588 ：名無し：2010/12/06(月) 22:45:20 ID:M139tTwu0
一応ageときます。
多くの人に、この会社の仕事杜撰さ、お客様に対する意識の低さを知ってもらいたいので
多くの人に、この会社の仕事杜撰さ、お客様に対する意識の低さを知ってもらいたいので
テスト
590 ：名無し：2010/12/15(水) 01:14:33 ID:wC/gMsax0
サビス残反対！！
591 ：名無し：2010/12/15(水) 01:22:10 ID:BzJcfpMf0
!
592 ：名無し：2010/12/15(水) 01:25:18 ID:BzJcfpMf0
春プレがこわい…
593 ：名無し：2010/12/18(土) 22:03:20 ID:Fd2eBqLG0
クリーニングへの苦情は
受付時点で９割は防げる！！
受付時点で９割は防げる！！
？
春プレ反対！
596 ：７７４：2010/12/22(水) 23:58:48 ID:NmjBIkHu0
>>595賞味期限切れ寸前の景品もらって嬉しい人どこにいるんだ。このバＯ。頭冷やして考えろこのＯソ野郎。
597 ：ななし：2010/12/24(金) 01:15:29 ID:YdD8e8SS0
>>596
少なくとも595にいう言葉じゃない
少なくとも595にいう言葉じゃない
598 ：なななしい：2010/12/24(金) 11:11:40 ID:j4EvEkq80
同感です！もしかしたら、そうだよなとか・・・
賞味期限という言葉の前に何か書き込むのをわすれた？
なら、方向性が変わりますが・・・。
何とか野郎の後に・・・と言いたい・・・とか。。。
賞味期限という言葉の前に何か書き込むのをわすれた？
なら、方向性が変わりますが・・・。
何とか野郎の後に・・・と言いたい・・・とか。。。
>596
賞味期限切れたのよこすなというクレームくるぐらいならプレゼントなんて廃止すればいい、という意味で春プレ反対なのに。
賞味期限切れたのよこすなというクレームくるぐらいならプレゼントなんて廃止すればいい、という意味で春プレ反対なのに。
600 ：ななし：2010/12/25(土) 00:21:43 ID:IG0bOYo60
601 ：nanashi：2010/12/25(土) 18:15:19 ID:sEIyK5gU0
５９５ですゴメンなさい。言葉が汚かったね。
結局私が言いたいことは「実力・能力のある方も潰されてゆくのだな〜」ということです。
本当に実力のある方はファＯリーやＭＧが本気で潰す→体壊す→鬱になる。
という経路を辿りますからね。
結局私が言いたいことは「実力・能力のある方も潰されてゆくのだな〜」ということです。
本当に実力のある方はファＯリーやＭＧが本気で潰す→体壊す→鬱になる。
という経路を辿りますからね。
一家は一枚岩ではない
夫妻からは信頼されてても、姉弟からは嫌われてる人もいれば、その逆も。
姉と仲悪くても、弟と仲いい場合もあるし。
一家だからこその結束もあるだろうけど、ひとくくりにするのは、個々に失礼だ
夫妻からは信頼されてても、姉弟からは嫌われてる人もいれば、その逆も。
姉と仲悪くても、弟と仲いい場合もあるし。
一家だからこその結束もあるだろうけど、ひとくくりにするのは、個々に失礼だ
603 ：ななし：2010/12/28(火) 17:56:16 ID:eUZhqRb50
ライネンカラショリッテンスウワルイヒトギョウセキノワルイコウジョウハムチウチケイニサレタラドウシヨウ
ヤリカネナイカラコワイ
ヤリカネナイカラコワイ
>603
加工獲得数少ない受付もむち打ちの刑かな。ああどうしよう自分。
加工獲得数少ない受付もむち打ちの刑かな。ああどうしよう自分。
？
606 ：名無し：2011/01/06(木) 00:42:10 ID:2V7S4Qot0
>593
『工場』でやらかした失敗の苦情は
最初に『受付』が一生懸命お客様に様謝ってることも
お忘れなく…
『工場』でやらかした失敗の苦情は
最初に『受付』が一生懸命お客様に様謝ってることも
お忘れなく…
？
テスト
609 ：ななし：2011/01/25(火) 10:59:47 ID:pwqjetKF0
新年会行く？
610 ：ななし：2011/01/27(木) 23:36:09 ID:2QNqw9qt0
５０周年かあ
新年会行かないよ
？
613 ：ななし：2011/02/06(日) 23:06:41 ID:8L+WeVYL0
５０周年おめでとう あと５０年後は無い いらない産業は淘汰されるだろから
？
615 ：もと：2011/02/10(木) 10:08:37 ID:RrqWG1Tg0
新年会じゃなく、決起大会だってばｗ
S部長派とH部長派に分かれてやるんだね。
S部長派とH部長派に分かれてやるんだね。
616 ：ひ：2011/02/10(木) 10:14:03 ID:QT92FSXWO
てす
ああ、今年から分かれてするらしいな。遠方からの参加だと大変そうだったから、まあ、いいんじゃね？
618 ：ななし：2011/02/11(金) 14:26:11 ID:UdBM/j3d0
人数多くなって、１回でしたら宴会場に入りきらなくなってるのもあるかも
619 ：ななし：2011/02/13(日) 00:25:01 ID:3jrCxSyD0
来賓はどっちに呼ばれてるの？
620 ：ななし：2011/02/17(木) 18:44:14 ID:iBY/Acei0
621 ：ななし：2011/02/20(日) 11:02:31.59 ID:TSVloRtl0
派閥というより手下だwww
622 ：ななし：2011/02/20(日) 11:07:19.65 ID:TSVloRtl0
変わる変わるって
結局、１０年経っても何も変わってないじゃん。
給料も地獄労働も。
失敗、グッバイ！
結局、１０年経っても何も変わってないじゃん。
給料も地獄労働も。
失敗、グッバイ！
623 ：ななし：2011/02/20(日) 22:31:44.27 ID:qfBPPRhP0
今年の小冊子、おもしろい。
右下写真は、どんなストーリーが展開されてるんだよwww
右下写真は、どんなストーリーが展開されてるんだよwww
624 ：ななしさん：2011/02/21(月) 01:55:56.50 ID:jAvT8Y3r0
625 ：名無し：2011/02/22(火) 21:58:58.22 ID:5Edei0xU0
結局社会通念無視の経営陣に行き場のない従業員って
構図だけの会社
ただ行き場のない従業員ってもダメ人間ってことではないよ
それぞれ理由が有り我慢しているだけ
構図だけの会社
ただ行き場のない従業員ってもダメ人間ってことではないよ
それぞれ理由が有り我慢しているだけ
626 ：ななし：2011/02/28(月) 15:38:51.73 ID:9Aty54xs0
あげ
627 ：ななし：2011/03/02(水) 22:42:10.02 ID:MjHHsxTB0
決起大会司会に萌え〜
628 ：ななし：2011/03/03(木) 09:05:32.93 ID:XIlcTNWZO
アンケートなんて書いたって何も変わらないしくだらん
629 ：ななし：2011/03/03(木) 19:02:53.80 ID:L2MGkro3O
630 ：ななし。：2011/03/04(金) 13:18:56.28 ID:bY9RUyGwI
決起大会大変ですか？はじめていくのに怖いな
631 ：ななし：2011/03/04(金) 22:33:52.73 ID:eChnWzLK0
そういや、前半の日程の人たち、どうだったのか聞きたい
632 ：ななし。：2011/03/05(土) 09:35:04.64 ID:5ukxnie2I
全部が、来週の決起大会じゃ、ないんですか？
633 ：ななし：2011/03/06(日) 13:09:56.79 ID:CWfX2Bov0
小冊子の表紙見ろ
634 ：ななし：2011/03/09(水) 12:54:15.35 ID:fm64gPX90
今日参加の方、報告よろしく
>>630
日本は義務教育で基礎法学を教えないからわかってない人が多いみたいだけど、権利と義務は表裏一体、つまりワンセットなんだよ
例えば「生きる」という権利には「働く」という義務が伴なう。これは習っていなくたって誰でも常識で分かると思うけど
社会の中のあらゆる権利にはそれと対になる義務が存在するということ
戦後の日本人はこの表裏一体を勘違いして、自分の権利は相手の側から見ると義務なんだ、などと言う訳の解らない屁理屈を唱えて
相手（多くの場合国家）に対して一方的に権利を主張、すなわち義務の履行を求める者が多い
いわゆるプロ市民と呼ばれる者達だ
日本人が彼らのような人間（一方的に権利を主張するだけの個体がそもそも人間の定義を満たすのかどうかは疑問だが − 個人的見解を述べれば否と断言すべきであろう。
「ヒト」は社会を構成する生き物である。社会の成員となって初めて「人間」なのだ。そのために「教育」が必要なのである）に違和感を覚えないのは
もちろんマスコミの罪でもあるけど元を糾せば教育にも決して原因が無い訳ではない
日本は義務教育で基礎法学を教えないからわかってない人が多いみたいだけど、権利と義務は表裏一体、つまりワンセットなんだよ
例えば「生きる」という権利には「働く」という義務が伴なう。これは習っていなくたって誰でも常識で分かると思うけど
社会の中のあらゆる権利にはそれと対になる義務が存在するということ
戦後の日本人はこの表裏一体を勘違いして、自分の権利は相手の側から見ると義務なんだ、などと言う訳の解らない屁理屈を唱えて
相手（多くの場合国家）に対して一方的に権利を主張、すなわち義務の履行を求める者が多い
いわゆるプロ市民と呼ばれる者達だ
日本人が彼らのような人間（一方的に権利を主張するだけの個体がそもそも人間の定義を満たすのかどうかは疑問だが − 個人的見解を述べれば否と断言すべきであろう。
「ヒト」は社会を構成する生き物である。社会の成員となって初めて「人間」なのだ。そのために「教育」が必要なのである）に違和感を覚えないのは
もちろんマスコミの罪でもあるけど元を糾せば教育にも決して原因が無い訳ではない
636 ：ななし：2011/03/14(月) 23:48:11.13 ID:xHtq3hhS0
この会社に勤める、ほとんどの方が、なんらかの地震の被害を受けたかと思います。
まずは自分の生活の確保。
頑張りましょう。
まずは自分の生活の確保。
頑張りましょう。
637 ：ななし：2011/03/20(日) 23:47:49.84 ID:XBsmVsRoO
自分の会社の従業員が被災に遭ってるのに社長はいったい何をしてるんだ？
638 ：ななし：2011/03/21(月) 15:51:36.70 ID:zGspoEOS0
＞＞637 日本海側で起きた事を想像すれば被害は少なかったと思い込み、
繁盛期であった事を想像すれば被害は少なかったと思い込む事で、自分を励まし、士気を高め、
残りの店舗で巻き返しをはかる。
放射能なんて言ってられない。何でも集めて、とにかく量をさばく。
フィルターに蓄積されて内部被曝するなんて有り得ない。
そんなこと気にして辞める従業員は一人もいない。
今の生活には稼ぎ（仕事）が必要だから。
そう思って頑張っているのでは？従業員の皆様、くれぐれも体に気をつけて仕事して下さい。
繁盛期であった事を想像すれば被害は少なかったと思い込む事で、自分を励まし、士気を高め、
残りの店舗で巻き返しをはかる。
放射能なんて言ってられない。何でも集めて、とにかく量をさばく。
フィルターに蓄積されて内部被曝するなんて有り得ない。
そんなこと気にして辞める従業員は一人もいない。
今の生活には稼ぎ（仕事）が必要だから。
そう思って頑張っているのでは？従業員の皆様、くれぐれも体に気をつけて仕事して下さい。
炊き出し要員が出たと聞いたけど
640 ：ななし：2011/04/01(金) 16:52:36.29 ID:4ZoGupTW0
641 ：ななし：2011/04/02(土) 19:29:10.66 ID:V5VcvtwG0
ソルカンドライクリーニングって、汚れ落ち具合どうですか？
やはり・・・・ですか？
やはり・・・・ですか？
642 ：ななし：2011/04/04(月) 09:55:10.76 ID:pRgF7Xwz0
うさくりって 働く場所じゃないですよー
会社内で怪我させられても 謝罪すらない危険な工場です
表向きだけは綺麗事やってますけど 内情はひどい会社です
人を人として扱っていないですね！
会社内で怪我させられても 謝罪すらない危険な工場です
表向きだけは綺麗事やってますけど 内情はひどい会社です
人を人として扱っていないですね！
643 ：ななし：2011/04/04(月) 16:58:37.65 ID:RbflbAjG0
>>642 お客様に喜んでもらえるなら、多少、大変でも仕方ないかと。
満足してもらうよう奉仕の心で誇りを持って仕事しようと思いませんか？
従業員を大切にしないようでは、お客様の事も考えない会社でしょうか？
ちゃんと洗濯物は洗ってるんでしょうか？
染み抜きしてるんでしょうか？
満足してもらうよう奉仕の心で誇りを持って仕事しようと思いませんか？
従業員を大切にしないようでは、お客様の事も考えない会社でしょうか？
ちゃんと洗濯物は洗ってるんでしょうか？
染み抜きしてるんでしょうか？
644 ： 忍法帖【Lv=2,xxxP】 ：2011/04/05(火) 16:33:47.30 ID:3lryqY3U0
今日征服鳥に逝ってきた
645 ：ななし：2011/04/05(火) 17:07:08.55 ID:DbQamo4A0
忙しいの？？書き込みないよ。
みんなどうした？？？
みんなどうした？？？
>>642
労災にならなかったの？
労災にならなかったの？
647 ：ななし：2011/04/06(水) 15:52:20.50 ID:xlBZZz2E0
643>
奉仕の心で仕事して怪我するんじゃバカらしいですよね
従業員あっての会社ですし お客様あっての仕事だと思いますが
とても従業員大事とは思えないですよね
シミ抜きはどうなんでしょうね・・・
奉仕の心で仕事して怪我するんじゃバカらしいですよね
従業員あっての会社ですし お客様あっての仕事だと思いますが
とても従業員大事とは思えないですよね
シミ抜きはどうなんでしょうね・・・
648 ：ななし：2011/04/06(水) 22:49:28.86 ID:3YnnVVJT0
怪我する仕事なんですか？気をつけてください。
ぜひぜひ、労災と傷病手当もらってください。
怪我って想像したら怖いんですが、
まさかワイシャツのプレス機に挟まったとか？
アイロンじゃなく、蒸気で火傷とか・・。
熱い怪我には気をつけて！！
ぜひぜひ、労災と傷病手当もらってください。
怪我って想像したら怖いんですが、
まさかワイシャツのプレス機に挟まったとか？
アイロンじゃなく、蒸気で火傷とか・・。
熱い怪我には気をつけて！！
ずっと前だけど、工場で怪我人出た時は、労災になったし、社長専務がお見舞い来たよ。
どの程度の怪我かわからないけど、マネがちゃんと本社に報告してないんじゃないの？
確認した方がよいな。
どの程度の怪我かわからないけど、マネがちゃんと本社に報告してないんじゃないの？
確認した方がよいな。
650 ：ななし：2011/04/07(木) 13:08:17.87 ID:Y8TupBNc0
たぶん 報告していないと思われ…
危険な場所と 再三工場内で忠告していたのに 怪我につながったからね
危険な場所と 再三工場内で忠告していたのに 怪我につながったからね
651 ：ななし：2011/04/07(木) 18:08:17.96 ID:5AhFUStt0
少ない人数では相手にしてもらえないかもね。
せっかく、あちこちに店があり従業員もいるんだから
団体で抗議したら？？
繁盛期以外、必要とされないんだから、
一年を通しての待遇なんてクリーニング業は期待出来ないし。
ましてや、誰でも出来る軽作業で知識も技術もチェーン店なら
必要ないでしょ？怪我したら損だよ。
せっかく、あちこちに店があり従業員もいるんだから
団体で抗議したら？？
繁盛期以外、必要とされないんだから、
一年を通しての待遇なんてクリーニング業は期待出来ないし。
ましてや、誰でも出来る軽作業で知識も技術もチェーン店なら
必要ないでしょ？怪我したら損だよ。
また地震です。
皆様、大丈夫ですか。
皆様、大丈夫ですか。
>645
地震でダメになった店舗と工場の対応とか、何やらで忙しいんじゃないか？
地震でダメになった店舗と工場の対応とか、何やらで忙しいんじゃないか？
654 ：ななし：2011/04/08(金) 19:06:43.11 ID:7zMFIE0p0
655 ：ななし：2011/04/10(日) 11:03:11.83 ID:HwlwxHV3O
>>649
心配なのは従業員じゃなくて会社なんじゃないの？マスコミに叩かれるのが怖いだけ。
工事も大変だけど受付も鬱んなるよ！カメラで監視されてて知らないおばさんから電話掛かって来たし！！
マネも自分の失敗には甘いけどこっちがミスすると顔真っ赤にして指摘する。お上が怖いんだろうね。
心配なのは従業員じゃなくて会社なんじゃないの？マスコミに叩かれるのが怖いだけ。
工事も大変だけど受付も鬱んなるよ！カメラで監視されてて知らないおばさんから電話掛かって来たし！！
マネも自分の失敗には甘いけどこっちがミスすると顔真っ赤にして指摘する。お上が怖いんだろうね。
656 ：ななし：2011/04/10(日) 16:05:22.18 ID:pQN0KkPQO
カメラで監視なんかされてんだ？
657 ：ななし：2011/04/10(日) 22:24:20.66 ID:xHjP040F0
658 ：nanasi：2011/04/12(火) 10:37:21.40 ID:Ge4Q4gyE0
監視カメラはあるよ〜♪
専務が自分のＰＣで見られるんだぜぃ♪
それがイヤでかなりの受付がやめていった・・・
専務が自分のＰＣで見られるんだぜぃ♪
それがイヤでかなりの受付がやめていった・・・
659 ：ななし：2011/04/12(火) 19:02:46.88 ID:u/vThS1R0
>>658 何にもせんむ。。そんなことするなら、
親切に傍に居て教えてあげるか、見張って指導してあげればいいのに。
言葉の通じない外国人サン達は帰国したのでしょうか？
それとも本業復帰したのかな？
いずれにせよ、地震気をつけてね。自分を守るのが先ですから。
親切に傍に居て教えてあげるか、見張って指導してあげればいいのに。
言葉の通じない外国人サン達は帰国したのでしょうか？
それとも本業復帰したのかな？
いずれにせよ、地震気をつけてね。自分を守るのが先ですから。
660 ：ななし：2011/04/14(木) 12:57:02.95 ID:K0O3Qbsz0
監視カメラって、全店にあるの？
661 ：ななし：2011/04/14(木) 17:42:05.02 ID:VVLDC7480
防犯のため？それとも内部に向けた、まさに監視のため？
従業員、信用してないんだ。プロじゃないから？
プロ意識ないから？
でも、値段が値段だもんねー。半額ならしょうがないね。
従業員なら信用できるよその個人店だしてるもんね。
従業員、信用してないんだ。プロじゃないから？
プロ意識ないから？
でも、値段が値段だもんねー。半額ならしょうがないね。
従業員なら信用できるよその個人店だしてるもんね。
662 ：ナナ氏：2011/04/14(木) 21:52:39.10 ID:yqb5+xsMO
防犯カメラという監視カメラですね。うちのとこのマネージャーは「カメラで見られてるんだからね」が口癖ですｗ音声も聞かれてます。ブロック長はカメラに映らないようにコソコソしながらも週一で一時間かけてマネージャー目当てに来ますｗ
663 ：ななし：2011/04/15(金) 12:42:13.34 ID:ccytW7zU0
664 ：663：2011/04/15(金) 23:08:33.27 ID:uqGB+S7KO
カメラの話ですか？ダブル不倫の方でしたら私は見てないのであまりわかりませんが、工場のおばさん、ルートさん、受付何人ならも聞いた話なので事実だと思います。
665 ：ななし：2011/04/16(土) 09:43:46.46 ID:AnVZQRT/O
>>662
異性目当てのブロック長って誰かしら？パンフみたけど男なら限られちゃうね。
ちなみに「655」だけど
工事 ×
工場 ○なので
監視カメラはチョー見てるよ！掃除機かけるのに間違ってカメラのコンセント抜いちゃったら電話かかって来て怒られたし。
そういえば、うちの会社って鬱の発生率高いの？工場の人が言ってた。離職率もハンパないって。
異性目当てのブロック長って誰かしら？パンフみたけど男なら限られちゃうね。
ちなみに「655」だけど
工事 ×
工場 ○なので
監視カメラはチョー見てるよ！掃除機かけるのに間違ってカメラのコンセント抜いちゃったら電話かかって来て怒られたし。
そういえば、うちの会社って鬱の発生率高いの？工場の人が言ってた。離職率もハンパないって。
666 ：ななし：2011/04/16(土) 12:19:39.83 ID:2P4yAn3F0
鬱になる前に辞めると思う。
鬱になるまで頑張っちゃうのは、管理職になった人が多そう。特に家庭のある男性の方が、簡単に仕事辞められないからね。
ま、うちの会社に限った話ではないな。
離婚率はどうかなあ。
そもそも離婚暦のある人が、途中入社してきたりするしね。
仕事が原因で離婚してるとしたら、１年を通して勤務時間が不規則だから、繁忙期に揉めて、ってのはありそう。
鬱になるまで頑張っちゃうのは、管理職になった人が多そう。特に家庭のある男性の方が、簡単に仕事辞められないからね。
ま、うちの会社に限った話ではないな。
離婚率はどうかなあ。
そもそも離婚暦のある人が、途中入社してきたりするしね。
仕事が原因で離婚してるとしたら、１年を通して勤務時間が不規則だから、繁忙期に揉めて、ってのはありそう。
>>666
離婚じゃなくて離職。繁忙期に家族ともめるって話聞くけど、離婚まで行った人きいたことがない。
離婚じゃなくて離職。繁忙期に家族ともめるって話聞くけど、離婚まで行った人きいたことがない。
668 ：ななし：2011/04/16(土) 15:09:38.05 ID:LQy6QXYUO
早く辞めたい
669 ：662：2011/04/16(土) 19:49:38.02 ID:1J1mujKpO
冊子を見ればわかると思います。男性のブロック長は確か一人だけなので。昼になれば二人で食事にったり、マネージャーが休みだと知らず、ブロック長は朝から来て休みとわかったら帰ったそうなのでマネージャー目当てってバレバレです！ｗ
本社から1時間の場所って、ほぼ特定ｗ
671 ：６６６：2011/04/16(土) 20:11:35.45 ID:ib1B1mAb0
ごめん
「離職」か
ダブル不倫の文字を読んだ後だから、「離婚」に見えてたよ
「離職」か
ダブル不倫の文字を読んだ後だから、「離婚」に見えてたよ
672 ：ナナ氏：2011/04/16(土) 23:14:14.55 ID:1J1mujKpO
>>670本社からでなく、そのブロック長がいる市から一時間ですよ。ブロック長はうちのマネージャーと事務はグルになって受付をいじめてる事知ってるのかな。ターゲットにされたら耐えれなくて辞めてく。辞めたらターゲット変えてまたいじめ開始。大丈夫なのかｗ
673 ：ななし：2011/04/17(日) 00:52:00.86 ID:SSOmFd4NO
674 ：ななし：2011/04/17(日) 01:13:54.98 ID:rIDggTWiO
>>673やばいですよ。お互いがどっかから聞いてきた私生活の話を二人で大きくして、わざわざその人を事務所に呼んで問いつめたり会社で支給されてるｿﾌﾄﾊﾞﾝｸから嫌がらせﾒｰﾙ送ってきたり…みんな辞めました…ｱﾝｹｰﾄもいじめた人には渡さなかったみたいです
675 ：ななし：2011/04/17(日) 11:18:41.49 ID:SSOmFd4NO
676 ：ななし：2011/04/17(日) 19:32:46.59 ID:K/mWIP3i0
みんな、それでも続けてる理由は何？
他に仕事見つければいいのでは？？
年間通して業界的に稼げるわけでもないのに。
居心地いい所に移ろうよ。みんなでストだ！
他に仕事見つければいいのでは？？
年間通して業界的に稼げるわけでもないのに。
居心地いい所に移ろうよ。みんなでストだ！
677 ：ななし：2011/04/18(月) 14:04:42.89 ID:jxUHA3ZAO
いい仕事あればすぐ辞めるんじゃない？
あたしはそう思うけどみんなは違うのかな？意外と居心地悪いのうちだけだったりして。
やっぱマネージャーしだいなのかな。
あたしはそう思うけどみんなは違うのかな？意外と居心地悪いのうちだけだったりして。
やっぱマネージャーしだいなのかな。
678 ：なーなーし：2011/04/18(月) 14:17:45.52 ID:RjxRBv+a0
６時間のゼロ円残業。
679 ：26 名前:名無しさん？ [sage] :2008/08/13(水) 20:19:28 ：2011/04/18(月) 15:10:55.85 ID:FtVKMzk10
私もうさちゃんでバイトし()てます。
↑私もうさちゃんでバイトしてます。
681 ：ななし：2011/04/18(月) 15:18:18.87 ID:iergyjNe0
>>680 で、居心地いいわけ？仕事満足？？
不満なし？仲間と見ていいの？社員に昇格したい？
不満なし？仲間と見ていいの？社員に昇格したい？
>860です。
居心地は悪いし、仕事も満足しない。
色んな面を考えたら、今は就職とか難しいから社員にはなりたいけど…期待はしてないかな。
居心地は悪いし、仕事も満足しない。
色んな面を考えたら、今は就職とか難しいから社員にはなりたいけど…期待はしてないかな。
>680です。
680○
860×
680○
860×
684 ：ななし：2011/04/18(月) 19:59:31.78 ID:jxUHA3ZAO
>>138
日報はあるけど、タイムカードは存在し無い。
日報はあるけど、タイムカードは存在し無い。
687 ：ななし：2011/04/19(火) 15:56:57.29 ID:YjdGzVptO
早出したって残業したって修正されちゃうんでしょ？給料に反映されてないもん。
きっと証拠残さないためにタイムカードないんだよ。
きっと証拠残さないためにタイムカードないんだよ。
688 ：ななし：2011/04/19(火) 16:54:20.70 ID:aTO/WIFD0
確かに派遣の方が時給はいいよ。
ただ、クリーニングは他店に出してるよ。
そして、勤め先の文句言ってる。
繁盛期にみんなで辞めると言えば、待遇良くなるかも？甘い？？
ただ、クリーニングは他店に出してるよ。
そして、勤め先の文句言ってる。
繁盛期にみんなで辞めると言えば、待遇良くなるかも？甘い？？
690 ：ななし：2011/04/19(火) 21:59:34.83 ID:YjdGzVptO
>>688
世の中不景気だから募集すればいくらでも来ることくらいタヌキ達は分かってるよ。
代わりなんていくらでもいるんだもん。
>>689
黙って端数削るのってサービス残業強要するより悪質だよね。偽装でしょ？
世の中不景気だから募集すればいくらでも来ることくらいタヌキ達は分かってるよ。
代わりなんていくらでもいるんだもん。
>>689
黙って端数削るのってサービス残業強要するより悪質だよね。偽装でしょ？
692 ：ななし：2011/04/20(水) 20:04:06.33 ID:pggHTWMaO
>>691
この時期はサービス残業の強要と端数削りのオンパレード。
この時期はサービス残業の強要と端数削りのオンパレード。
>>692
SALEだなんだかんだやってるんだから、サービス残業は無しにしてもらいたいな…せめて2時間以上の残業は付くにしてもらえたらどれだけ助かるか…
クリーニング屋のSALEで600円に一枚くじひいて貰って景品と交換とか余所やってる？要らん景品買うより従業員の時給の方どうかしてもらいたいね。
SALEだなんだかんだやってるんだから、サービス残業は無しにしてもらいたいな…せめて2時間以上の残業は付くにしてもらえたらどれだけ助かるか…
クリーニング屋のSALEで600円に一枚くじひいて貰って景品と交換とか余所やってる？要らん景品買うより従業員の時給の方どうかしてもらいたいね。
694 ：ななし：2011/04/21(木) 01:44:41.28 ID:aLExiFJX0
よそがやってないから意義があんじゃね？
なんでサビ残するのかがわからんが。働いた分だけ、時間つければいいじゃないか。
なんでサビ残するのかがわからんが。働いた分だけ、時間つければいいじゃないか。
696 ：ななし：2011/04/21(木) 10:38:49.70 ID:RzEf81tRO
>>694
サービス残業を強要されてるから。
仕事終わらなきゃ帰れないでしょ？特に今の時期は。
でも、残業は一切付けないって。
だからみんな退勤押してから仕事してるんだよ。
嫌なら辞めれば？って。不景気だから。
サービス残業を強要されてるから。
仕事終わらなきゃ帰れないでしょ？特に今の時期は。
でも、残業は一切付けないって。
だからみんな退勤押してから仕事してるんだよ。
嫌なら辞めれば？って。不景気だから。
697 ：ななし：2011/04/21(木) 13:28:46.03 ID:xW48jnyw0
強要なのか…
698 ：ななし：2011/04/21(木) 14:25:15.31 ID:rpVaqSKi0
他に仕事する所、本気で探す気ないの？
そんな嫌な所で仕事してたら、人間ゆがむよ。
ニュースで被災地の人見ても、何も感じなくなっちゃうよ？ヤバイよ。
大変な思いで仕事しても「安かろう、悪かろう」のイメージは取れないよ。
真面目にやっても、しょせん、半端な仕事しか出来ないんだよねー。
上にも客にも期待されてないんだから、割り切って仕事しよーー。
そんな嫌な所で仕事してたら、人間ゆがむよ。
ニュースで被災地の人見ても、何も感じなくなっちゃうよ？ヤバイよ。
大変な思いで仕事しても「安かろう、悪かろう」のイメージは取れないよ。
真面目にやっても、しょせん、半端な仕事しか出来ないんだよねー。
上にも客にも期待されてないんだから、割り切って仕事しよーー。
699 ：ななし：2011/04/22(金) 13:13:53.44 ID:FHs7kajlO
>>699
それはないなぁ〜
>>622がブロック長を好きなんでしょー!
うちのマネの事だと思うけど、受付もルートさんも工場のおばさんも誰もそんなこと話してないし知らないし！私も聞いた事ないし見た人すらいない!
>>622の妄想だよ〜
作り話と嘘が得意だからね
それはないなぁ〜
>>622がブロック長を好きなんでしょー!
うちのマネの事だと思うけど、受付もルートさんも工場のおばさんも誰もそんなこと話してないし知らないし！私も聞いた事ないし見た人すらいない!
>>622の妄想だよ〜
作り話と嘘が得意だからね
702 ：ななし：2011/04/22(金) 22:09:03.77 ID:FHs7kajlO
>>662
そうなの？
そうなの？
703 ：ななし：2011/04/23(土) 10:31:05.26 ID:E4fYx9T0O
>>700
ブロック長乙
ブロック長乙
704 ：ななし：2011/04/23(土) 10:37:20.96 ID:E4fYx9T0O
大和ハウスが労働基準監督署の是正勧告を受け2年間の未払いサービス残業代を総額32億円支払ったって。
うさちゃんクリーニングも、みんなで労働基準監督署に告発したら払うのかな？
うさちゃんクリーニングも、みんなで労働基準監督署に告発したら払うのかな？
705 ：ななし：2011/04/23(土) 22:55:57.83 ID:5nc6bE8/0
やっぱ、一人の声よりみんなの声。
この不景気、残業代がもらえたら助かるよね〜。
この不景気、残業代がもらえたら助かるよね〜。
706 ：ななし：2011/04/24(日) 23:51:19.16 ID:zHOD2azBO
ラーメン屋で替え玉見てたら思った。うちの会社みたい。って。
次の替え玉いつ来るんだろうか？
次の替え玉いつ来るんだろうか？
707 ：662：2011/04/25(月) 19:48:28.91 ID:cX1/+M/+O
>>700あたしがブロック長を好き？ｗ無理無理ｗ今店舗変わって二人の姿見てないけどかなり有名な話！みんなに噂されてるの知らないってマネージャー本人だからかな？むきになりすぎｗ
708 ：ななし：2011/04/25(月) 20:19:05.21 ID:HZLsOdyTO
>>707
同じ会社にいるならそんな事書かない方がよいのでは?合わせる顔がなくなりますよ!
言いたい事があるなら直接言った方がいいですよ。
この場で悪口を言ってたらあなたが悪者の噂にされると思います。
同じ会社にいるならそんな事書かない方がよいのでは?合わせる顔がなくなりますよ!
言いたい事があるなら直接言った方がいいですよ。
この場で悪口を言ってたらあなたが悪者の噂にされると思います。
711 ：ななし：2011/04/26(火) 12:15:56.01 ID:QTPWB+N20
女性が多い会社だと、数少ない男性（それがイケメンでなくても）とちょっと仲良く喋ってるだけで、変な勘ぐりする輩がでるもんだ。
712 ：ななし：2011/04/26(火) 19:27:37.57 ID:OlMV4QkV0
>>709 噂の？？？登場？？？
714 ：ななし：2011/04/26(火) 23:24:41.19 ID:OlMV4QkV0
715 ：ななし：2011/04/27(水) 07:17:57.78 ID:Wy7Ofm5aO
>>674アンケートっていつ配られてどんなこと書かれてるやつ?
俺書いてないかも。
俺書いてないかも。
716 ：ななし：2011/04/27(水) 07:34:08.77 ID:bJQn3YCaO
アンケート書きましたよ〜
パワハラ&セクハラについて
だったかな？
前もアンケートあったけど、アンケート書いても何も変わらない。意味あるのかな(ToT)
パワハラ&セクハラについて
だったかな？
前もアンケートあったけど、アンケート書いても何も変わらない。意味あるのかな(ToT)
717 ：ななし：2011/04/27(水) 08:09:59.70 ID:Wy7Ofm5aO
>>712いつ配られたやつ？
718 ：ななし：2011/04/27(水) 08:43:47.90 ID:Wy7Ofm5aO
719 ：ななし：2011/04/27(水) 12:49:21.96 ID:fzh5FfNAO
うちの会社って有給休暇あるんですか？
720 ：ななし：2011/04/27(水) 17:33:56.44 ID:bJQn3YCaO
721 ：ななし：2011/04/28(木) 15:06:46.72 ID:ZeD6WLUmO
>>720
あたしもアンケートは初耳です。
あたしもアンケートは初耳です。
722 ：ななし：2011/04/28(木) 15:15:35.10 ID:ZeD6WLUmO
>>719
労働基準法で雇入日から起算し、６ヶ月間継続勤務、出勤率８割以上の労働者に対しては所定の年次有給休暇を与えなければならないと決まっています。
６ヶ月→１０日
１年６ヶ月→１１日
２年６ヶ月→１２日
３年６ヶ月→１４日
４年６ヶ月→１６日
５年６ヶ月→１８日
６年６ヶ月→２０日
この日数を越えて付与、入社と同時に付与など労働者に有利なように定めるのは自由です。
ですが、これを下回る事は許されません。労働基準法違反です。
労働基準法で雇入日から起算し、６ヶ月間継続勤務、出勤率８割以上の労働者に対しては所定の年次有給休暇を与えなければならないと決まっています。
６ヶ月→１０日
１年６ヶ月→１１日
２年６ヶ月→１２日
３年６ヶ月→１４日
４年６ヶ月→１６日
５年６ヶ月→１８日
６年６ヶ月→２０日
この日数を越えて付与、入社と同時に付与など労働者に有利なように定めるのは自由です。
ですが、これを下回る事は許されません。労働基準法違反です。
723 ：ななし：2011/05/01(日) 00:24:03.08 ID:m2aqzsFXO
アンケートはなんのために書かせているんだろう？
724 ：最悪：2011/05/01(日) 11:45:09.04 ID:e37x7FPMO
うさクリ最悪 ムカつく
725 ：ななし：2011/05/01(日) 16:44:19.49 ID:m2aqzsFXO
>>724
同感だけど、具体的にどの辺が？
同感だけど、具体的にどの辺が？
726 ：ななし：2011/05/02(月) 01:58:28.53 ID:q7tkTVW+0
さてと、この時期を狙って転職、転職っと。
727 ：最悪：2011/05/02(月) 13:08:13.19 ID:qnz/HNoZO
仕上がり悪すぎ！
728 ：ななななし：2011/05/03(火) 01:15:58.05 ID:U2CcR50J0
本当に辞めて正解
ルートのフルカブは根性悪いし
マネージャーはつかえねーし
ルートのフルカブは根性悪いし
マネージャーはつかえねーし
729 ：ななし：2011/05/03(火) 03:31:40.34 ID:IUu7S0Rl0
自分のとこは強制サビ残はないな。マネージャーによって違うのかな。
残業必要な時は、マネージャーに電話連絡して承認してもらう形はとってるけど。
残業必要な時は、マネージャーに電話連絡して承認してもらう形はとってるけど。
うさちゃんクリーニングってどこにあんの？
731 ：ななし：2011/05/03(火) 16:20:44.64 ID:CBcP6Bu2O
>>729
羨ましい。たぶんそんなマネージャーは稀少かも。タック付け終わらなくて強制サービス残業なんて当たり前。
それにサービス残業の事をマネージャーが文句言ってるくらいの会社だもん。
>>730
知らない方が幸せだと思います。
羨ましい。たぶんそんなマネージャーは稀少かも。タック付け終わらなくて強制サービス残業なんて当たり前。
それにサービス残業の事をマネージャーが文句言ってるくらいの会社だもん。
>>730
知らない方が幸せだと思います。
732 ：ななし：2011/05/03(火) 19:19:40.94 ID:nWcW+1X30
サービス残業って断れないの？そんな職場、大事なの？ほかに仕事探さないの？
不景気だから無いのかな。サービスで残業なんて聞いたことが無いから気の毒になっちゃった。
不景気だから無いのかな。サービスで残業なんて聞いたことが無いから気の毒になっちゃった。
733 ：ななし：2011/05/04(水) 01:07:42.69 ID:DIQMqDB3O
タック付けは残せば次の出番の人大変だからねっ
うちもサビ残ないよ〜
マネージャーに電話すればOKだよ。ちゃんとつけてくれてるし。
有休もマネージャーに相談したらとれたよ。シフト制だから色々難しいみたいだけど･･･
他に比べたらうちはマシなんだね
うちもサビ残ないよ〜
マネージャーに電話すればOKだよ。ちゃんとつけてくれてるし。
有休もマネージャーに相談したらとれたよ。シフト制だから色々難しいみたいだけど･･･
他に比べたらうちはマシなんだね
734 ：ななし：2011/05/04(水) 16:59:25.75 ID:ZnlwWiTpO
要は管理者（マネージャー）次第。うちは最悪。
集団退職は子供だって言われるだろうけど、そのくらいしか怨んでる会社に対して報復出来ない。口で言っても無駄。
たぶん、それでもアホ経営者は気付かないだろうけど。
集団退職は子供だって言われるだろうけど、そのくらいしか怨んでる会社に対して報復出来ない。口で言っても無駄。
たぶん、それでもアホ経営者は気付かないだろうけど。
>>733が非常に羨ましい。
うちの店舗は許されないし。
うちの店舗は許されないし。
736 ：ななし：2011/05/04(水) 22:36:56.81 ID:6ULv3exM0
春に残業なしで済む方がどうかしてるんだから、サビ残している所は、残業分は認めてもらわないと。
認めてもらえないのは、主に受付の人？
認めてもらえないのは、主に受付の人？
737 ：ななし：2011/05/05(木) 13:29:48.07 ID:wP0J7qGOO
ﾛｲﾔﾙﾁｪｰﾝのうさちゃんｸﾘｰﾆﾝｸﾞ店は ﾚｼﾞを打つ時 から打ちして 現金をだまし取っているから
気をつけましょう
気をつけましょう
>>738
そうなの⁈どこ店⁈
そうなの⁈どこ店⁈
740 ：ななし：2011/05/06(金) 05:32:32.42 ID:w7YxKnVNO
>>738
監視カメラ付いてるのに？
監視カメラ付いてるのに？
会社の待遇が悪いから人が頻繁に変わるのか
長くやってるデブ一人の応対は何時も最悪でそういう人間は残る
長くやってるデブ一人の応対は何時も最悪でそういう人間は残る
742 ：ななし：2011/05/07(土) 22:02:48.79 ID:AXscBcxrO
人が辞める→人が足りない→サービス、品質が落ちる→クレームが殺到する→鬱になる→辞める。って悪循環。
この会社で働くメリットって何？
給料が高い？働きやすい？人情身？あたしはそうは思わなかった。
ただ我慢してるだけなんじゃない？バカらし。だからあたしは辞めたんだ。期待してた、あたしの○○年を返して！
この会社で働くメリットって何？
給料が高い？働きやすい？人情身？あたしはそうは思わなかった。
ただ我慢してるだけなんじゃない？バカらし。だからあたしは辞めたんだ。期待してた、あたしの○○年を返して！
743 ：ななし：2011/05/09(月) 22:07:46.09 ID:2bCKZ6XzO
>>742
〇〇年返して言うの可笑しいよ!自分で気付くの遅いだけ。
〇〇年返して言うの可笑しいよ!自分で気付くの遅いだけ。
744 ：ななし：2011/05/10(火) 06:16:43.30 ID:/mESIHgsO
>>743
いいように使われてる人、いっぱいいるのでは？
いいように使われてる人、いっぱいいるのでは？
745 ：ななし：2011/05/12(木) 06:47:30.80 ID:OMSsXItCO
なんで仕上がんないって言うけど、口で言うのは簡単なんだよな。
だからみんな辞めるんだよ。
だからみんな辞めるんだよ。
746 ：ななし：2011/05/13(金) 11:07:24.22 ID:xjVrV09o0
後輩の彼女がバイトしてる。
労働環境最悪で、レジの金額が合わないと給与引きされるって本当なの？
バイトの人たちは家族から
「バイトやめろ。労基に内部告発しろ」って言われてるんだって。
新聞でもっと店舗を増やすとか書いてあったけど、会社が大きくなると
こういうの大問題になるぞ。
労働環境最悪で、レジの金額が合わないと給与引きされるって本当なの？
バイトの人たちは家族から
「バイトやめろ。労基に内部告発しろ」って言われてるんだって。
新聞でもっと店舗を増やすとか書いてあったけど、会社が大きくなると
こういうの大問題になるぞ。
747 ：ななし：2011/05/13(金) 12:40:20.08 ID:jOF5VFowO
748 ：ここやめれ：2011/05/13(金) 14:24:58.76 ID:GPkUUx8W0
ここ最悪だよ！！クリーニングひとつまともにできない。
会社の電話が無いし怪しいとは思っていたけれど…
服弁償してもらいますわ。
会社の電話が無いし怪しいとは思っていたけれど…
服弁償してもらいますわ。
749 ：ななし：2011/05/14(土) 11:37:15.90 ID:6QYGG3n+0
会社の電話がない？
750 ：ななし：2011/05/14(土) 13:40:48.55 ID:QC3kYqosO
素人同然の人間がやってるんだから接客、品質は我慢してもらわないと。
同じ店の子も言ってたけど、いつ辞めても構わないって。みんな仕事ないからやってるだけだもん。
同じ店の子も言ってたけど、いつ辞めても構わないって。みんな仕事ないからやってるだけだもん。
751 ：ななし：2011/05/16(月) 22:26:40.23 ID:oFBd9o4rO
なんでみんな頑張って耐えてんの？
CMで変な曲流れてた・・・。
753 ：ななし：2011/05/20(金) 00:25:20.24 ID:kmobt81iO
連投失礼。
10時間越えててもそれが自分のためになってるというような充実感があれば耐えられるもんさ。
耐えるなんていう感覚すらないかもね。
分かりやすいものは報酬。給料。それだけじゃないけどね。
自分が持っている価値観に見合った欲求が満たされていれば10時間なんて屁でもないはず。
逆に全然満たされない状況にあると8時間ですら苦痛だ。
10時間越えててもそれが自分のためになってるというような充実感があれば耐えられるもんさ。
耐えるなんていう感覚すらないかもね。
分かりやすいものは報酬。給料。それだけじゃないけどね。
自分が持っている価値観に見合った欲求が満たされていれば10時間なんて屁でもないはず。
逆に全然満たされない状況にあると8時間ですら苦痛だ。
さらに連投失礼つかまつります。
バブル崩壊後くらいに一時期もてはやされたSEなんか1日16時間くらい平気で働いてたよ。
日中トラブル対応やらで客先で仕事して、17時過ぎに帰社してから「さてこれから仕事だぜ」ってな感じだった。
最寄り駅に着いたら定時で帰るであろうものすごい人波を逆行して帰社してたもんさ。
「こいつらどんな仕事してんだろ？」と同僚としゃべりつつね。
結局体壊して辞めたけどねｗ
ほどほどに気を抜きながらですよ。
無理はしないでね。
バブル崩壊後くらいに一時期もてはやされたSEなんか1日16時間くらい平気で働いてたよ。
日中トラブル対応やらで客先で仕事して、17時過ぎに帰社してから「さてこれから仕事だぜ」ってな感じだった。
最寄り駅に着いたら定時で帰るであろうものすごい人波を逆行して帰社してたもんさ。
「こいつらどんな仕事してんだろ？」と同僚としゃべりつつね。
結局体壊して辞めたけどねｗ
ほどほどに気を抜きながらですよ。
無理はしないでね。
757 ：ななし：2011/05/20(金) 06:53:01.01 ID:on6ezweBO
758 ：名無し：2011/05/21(土) 00:30:24.82 ID:kGPoDHt90
ぜんぜんシミ落ちてないですー！？
がっかりだ
がっかりだ
>>748会社の電話が無いとは？番号の話し？
760 ：ななし：2011/05/24(火) 00:06:38.96 ID:J8nhv438O
ほんと仕事のわりに給料安すぎ(´д｀)
責任重すぎ(｀ε´)
やることありすぎ、ｲﾛｲﾛ変わりすぎ!!!
責任重すぎ(｀ε´)
やることありすぎ、ｲﾛｲﾛ変わりすぎ!!!
761 ：部外者：2011/05/24(火) 00:38:54.28 ID:hNZzQ/M0O
関係者じゃないけどうさちゃんのサービス残業とかの噂はかなり出回ってるし2ちゃんは税務署とかその他法的機関もチェックしてるみたいだからうさちゃんヤバいかもね
自業自得
せめて払うもの払わなきゃ従業員爆発するんじゃない？
ちなみに関係者のなりすまし擁護発言ムカつくね
自業自得
せめて払うもの払わなきゃ従業員爆発するんじゃない？
ちなみに関係者のなりすまし擁護発言ムカつくね
762 ：ななし：2011/05/24(火) 23:34:36.84 ID:trerbFWA0
サービス残業させられて文句言ってる人は、本社に言うなり、労基署に言うなりした方がいいよ。
本社に言っても聞いてもらえないって思うかもしれないけど、本社指示じゃなくて、マネージャーが自分の管轄の数字を良くしたくてやらせてるんだと思うんだ。
事実、ちゃんと残業認めてくれるマネージャーもいるんだから。
本社に言っても聞いてもらえないって思うかもしれないけど、本社指示じゃなくて、マネージャーが自分の管轄の数字を良くしたくてやらせてるんだと思うんだ。
事実、ちゃんと残業認めてくれるマネージャーもいるんだから。
763 ：名無し：2011/05/25(水) 00:45:14.39 ID:nkj0SQtc0
同じ店舗で働く古いパートがサービス残業あたりまえでやってる。
そしたら、自分だけ言えるわけないっしょ〜(~o~)
そしたら、自分だけ言えるわけないっしょ〜(~o~)
764 ：ななし：2011/05/30(月) 02:47:23.74 ID:+C8By0NLO
マネージャーに言わなきゃ残業認められないとかありえない会社だね
タイムカードくらい置けば
こんだけのネット社会じゃいつまでもごまかしきれないよ(^O^)/
タイムカードくらい置けば
こんだけのネット社会じゃいつまでもごまかしきれないよ(^O^)/
765 ：ななし：2011/05/30(月) 03:20:14.67 ID:+C8By0NLO
こんだけ労働基準法に触れまくるような経営してて店舗拡大って大胆ね＼(^^:;)
面接とか行く前にその企業の事を事前にリサーチする人は多いみたいだし監視カメラなんか付けてたら新人は入らないでしょもちろん？
お偉いさんがカンシしてんのかシカンしてんのか分からないけどどっちにしても気持ち悪いね
面接とか行く前にその企業の事を事前にリサーチする人は多いみたいだし監視カメラなんか付けてたら新人は入らないでしょもちろん？
お偉いさんがカンシしてんのかシカンしてんのか分からないけどどっちにしても気持ち悪いね
766 ：名無し：2011/05/30(月) 21:40:17.43 ID:+C8By0NLO
767 ：ななし：2011/05/31(火) 23:02:08.71 ID:XXdDJjMy0
「自分からは言えない」って人は、ここで愚痴れば誰かが言ってくれるとでも思っているんだろうか。
どこかのNEWオープンの店に4人店員を募集したら、24人の応募があったらしく、上の奴らはかなり強気らしい。
また犠牲者が増えると思うと悲しいね。
でも、受かった人は頑張れ！
また犠牲者が増えると思うと悲しいね。
でも、受かった人は頑張れ！
769 ：ななし：2011/06/05(日) 01:03:38.42 ID:LQoLnVaq0
>>768
上の奴らって誰？
上の奴らって誰？
770 ：ななし：2011/06/13(月) 14:27:01.85 ID:ZSfuqj6j0
うさちゃんクリーニングってそんなにヤバいんですか？
彼女がうさちゃんクリーニングで働くらしいので不安です。洗脳とかされちゃうんでしょうか？
彼女がうさちゃんクリーニングで働くらしいので不安です。洗脳とかされちゃうんでしょうか？
771 ：ななし：2011/06/16(木) 00:08:22.44 ID:CWplhsZq0
洗濯はしますが、洗脳はされませんよ。
洗脳されてたら、このスレもないでしょう。
洗脳されてたら、このスレもないでしょう。
772 ：ななし：2011/06/16(木) 10:29:08.43 ID:Uc+/PY/s0
>>771
洗脳はないんですね。ちょっとだけ安心しました。
でも、過去の書き込みを見ていると、鬱になったとかブロック長？とかいう人が女の子に手を出したとか。なんか心配です。
でも、うさちゃんクリーニングはいつも求人があるから、きっと大きい会社なんでしょうね。
洗脳はないんですね。ちょっとだけ安心しました。
でも、過去の書き込みを見ていると、鬱になったとかブロック長？とかいう人が女の子に手を出したとか。なんか心配です。
でも、うさちゃんクリーニングはいつも求人があるから、きっと大きい会社なんでしょうね。
今日だして明日の朝着てくからって･･････
間に合わないと答えると
｢じゃ、いいです。｣と不服そうな様子
なんだよ、じゃいーですって言い草。
てめーが悪いんだろうが
間に合わないと答えると
｢じゃ、いいです。｣と不服そうな様子
なんだよ、じゃいーですって言い草。
てめーが悪いんだろうが
775 ：ななし：2011/06/24(金) 01:47:36.73 ID:W59jQUEw0
ＨＰにアンケートできてる
776 ：あ：2011/06/25(土) 13:03:09.03 ID:KMpkvT2jO
俺は客を客と思わない店員の偉そうな態度に腹が立つ。ちょっとは笑顔つくれよサービス業なんだから。もう二度と出さねーけどな。
777 ：あ：2011/06/25(土) 13:03:52.16 ID:KMpkvT2jO
かん
778 ：ななし：2011/06/29(水) 15:11:56.76 ID:Vo0JfTI60
>>776
ただでさえ安い給料でこき使われてるだから、笑顔なんてタダでサービス出来る訳ないじゃん。笑顔なのはいっぱい給料貰ってるブロック長以上。
ただでさえ安い給料でこき使われてるだから、笑顔なんてタダでサービス出来る訳ないじゃん。笑顔なのはいっぱい給料貰ってるブロック長以上。
779 ：ななし：2011/07/05(火) 15:26:22.07 ID:QYXMHMGn0
あんだけ文句言いながらも本社の会議に行くのが凄い。きっと本社ではニコニコしてるんだろうな。腹黒いから。まさかコイツが陰でこんなこと言ってるなんて、誰も想像もしてないだろうな。
780 ：みや：2011/07/10(日) 00:26:25.06 ID:vxEqwZ03O
私の地域のブロック長言うこととやること違ってる。
いつも言うこと違うからふりまわされてます。
マネージャー達は、もっとふりまわされてるのでしょうね。
いつも言うこと違うからふりまわされてます。
マネージャー達は、もっとふりまわされてるのでしょうね。
781 ：ふく：2011/07/13(水) 12:35:40.51 ID:0BwpGy0y0
うちのブロック長もかなり腹黒い。
というより腹黒くないとやっていけないでしょ。この会社。
というより腹黒くないとやっていけないでしょ。この会社。
782 ：ななし：2011/07/14(木) 19:04:21.30 ID:ktV5viKp0
うちの工場トイレ３分以上かかったら罰金。
同じくお昼休み１０分以上休憩したら罰金なんだけど。
同じくお昼休み１０分以上休憩したら罰金なんだけど。
783 ：ななし：2011/07/15(金) 01:34:24.30 ID:lXp/eXin0
784 ：ななし：2011/07/17(日) 14:00:30.80 ID:4DxCm+pm0
越谷駅前のショッピングセンターの中の店舗にバイトの応募をして、電話をして予約をしてから面接に行ったにもかかわらず
「面接なんか受け付けてましたっけ？・・・あぁ、なんか名前ありますね。仕方ないんで面接しますよ」
との対応。
色々と聞かれたあげくに
「お子さんは？」と聞かれて・・・
「うち、できにくい体なんで、作れないんです」
と正直に言ったにも関わらず
「でも子供欲しいよねぇ？作りたいよねぇ、年も年だから最後の頑張りの時期だもんねぇ。うちはキッチリ研修するからすぐに辞められたら迷惑なのよー」
ってすっごい上から目線
「いえ、うちは作れないんで」
と重ねて言っても
「でも子供は欲しいよね？子供くらい作らないとねぇ・・・」
その一点張り
採用の合否は電話でするって言って、電話番号をしつこく確認したのに、来たのは紙切れ１枚
それも紙を破り取ったみたいに、ビリビリに斜めにさけた紙だったし
本社にクレームの電話を入れたけど
「申し訳ありません、担当者がお休みですので詳しい事は申し上げられません」
って言われて、私の名前も連絡先も聞かずに電話を切る始末。
こんなところが親切な接客とか、丁寧な商品の扱いとか、絶対無理だよね！
「面接なんか受け付けてましたっけ？・・・あぁ、なんか名前ありますね。仕方ないんで面接しますよ」
との対応。
色々と聞かれたあげくに
「お子さんは？」と聞かれて・・・
「うち、できにくい体なんで、作れないんです」
と正直に言ったにも関わらず
「でも子供欲しいよねぇ？作りたいよねぇ、年も年だから最後の頑張りの時期だもんねぇ。うちはキッチリ研修するからすぐに辞められたら迷惑なのよー」
ってすっごい上から目線
「いえ、うちは作れないんで」
と重ねて言っても
「でも子供は欲しいよね？子供くらい作らないとねぇ・・・」
その一点張り
採用の合否は電話でするって言って、電話番号をしつこく確認したのに、来たのは紙切れ１枚
それも紙を破り取ったみたいに、ビリビリに斜めにさけた紙だったし
本社にクレームの電話を入れたけど
「申し訳ありません、担当者がお休みですので詳しい事は申し上げられません」
って言われて、私の名前も連絡先も聞かずに電話を切る始末。
こんなところが親切な接客とか、丁寧な商品の扱いとか、絶対無理だよね！
785 ：ななし：2011/07/17(日) 22:17:42.41 ID:EJY5va7V0
>>784
「こんなところが親切な接客とか、丁寧な商品の扱いとか、絶対無理だよね！」
ってその通り。長年働いたけどまともな人は５、６人しか居なかった。
不採用になって大正解だよ。
私は勤務時に発病した鬱に未だ苦しめられています。
「こんなところが親切な接客とか、丁寧な商品の扱いとか、絶対無理だよね！」
ってその通り。長年働いたけどまともな人は５、６人しか居なかった。
不採用になって大正解だよ。
私は勤務時に発病した鬱に未だ苦しめられています。
787 ：ななし：2011/07/18(月) 03:56:52.13 ID:O8MA4+Wq0
越谷市に、うちの店あったっけ？
788 ：悲しい：2011/07/18(月) 05:23:50.83 ID:Blm0GAcPO
クリーニングから返ってきてボタンが割れていたから一応話したら、「寿命なので仕方ありませんね」て…去年買った服だし、そんなに高い服じゃないから、寿命っちゃそうかもだけど弁償しろとは言わないけど、すみませんの一言は欲しかったです。
789 ：ななし：2011/07/18(月) 20:26:10.05 ID:8vI3IIl70
>>786 そうだね。病気はなかなか良くならないけど「あのバカどもとの縁が切れてよかった
」と考えています。こんな事態にさせられたMGや社・一家に天罰が下るのを心より願っています。
やっぱり恨みとか憎しみはなかなか消えないよね。
」と考えています。こんな事態にさせられたMGや社・一家に天罰が下るのを心より願っています。
やっぱり恨みとか憎しみはなかなか消えないよね。
790 ：名無し：2011/07/19(火) 13:24:47.55 ID:SwLjWfee0
791 ：名無し：2011/07/19(火) 22:52:15.69 ID:/Z+eVf3k0
N條とかその近辺、悪徳マネージャー、救いようのない位性格の悪い従業員に神の裁きが下りますように。
792 ：ななし：2011/07/21(木) 09:33:49.49 ID:L1Yu4/3u0
>>782
どこそれ？完全に法律無視じゃん。
うちはそれはない。というよりも、マネも店舗巡回とか言って…
みんな知ってるよ。だから厳しく出来ないんじゃない？
安い給料で真面目に仕事する方がばからしい。
どこそれ？完全に法律無視じゃん。
うちはそれはない。というよりも、マネも店舗巡回とか言って…
みんな知ってるよ。だから厳しく出来ないんじゃない？
安い給料で真面目に仕事する方がばからしい。
793 ：ななし：2011/07/23(土) 00:14:07.65 ID:rQs3Gkyj0
>>792 金は酒田に上納金アルよ。
どこまでがめついアルよ。中国人もビックリアルよ。
どこまでがめついアルよ。中国人もビックリアルよ。
794 ：ななし：2011/07/24(日) 20:44:19.84 ID:YCVOwQtcO
噂ではわきがのブロック長いると聞きましたが
795 ：名無し：2011/07/24(日) 22:55:55.83 ID:Tt8Tyipj0
わきがの旦那がいる人なら知ってる
796 ：ななし：2011/07/26(火) 09:08:03.44 ID:heQEPDgx0
スタッフに手出してるブロック長知ってる。
拒むといられなくなるよ。
拒むといられなくなるよ。
うさちゃんに居る若いアルバイトの女の子は何？誰かのお気に入りかな？
色んなクリーニング屋使ったコトあるけど、あんな10代位の女の子みたことない。
色んなクリーニング屋使ったコトあるけど、あんな10代位の女の子みたことない。
798 ：nanaci：2011/07/27(水) 08:33:59.79 ID:LvI25Kil0
繁忙期の100時間超の残業代はいつもらえるのかしらん？
799 ：匿名：2011/07/28(木) 22:29:21.92 ID:qEGcMp520
残業代を支払わない事を貫く部署は何処なんでしょうか?
生活切り詰めてもいくら働いても貯金出来ないよ〜
生活切り詰めてもいくら働いても貯金出来ないよ〜
800 ：名無し：2011/07/30(土) 01:50:33.51 ID:Jnb1BGUs0
翌給料日に貰えてないってことか？
給料計算してる事務員に聞いてみたら？
給料計算してる事務員に聞いてみたら？
801 ：名無し：2011/07/31(日) 10:35:40.52 ID:VykVqjHy0
Hがうざいんだが、
あいつ何とかならないのか。
あいつ何とかならないのか。
802 ：名無し：2011/07/31(日) 13:05:21.77 ID:M/JUtpzl0
>>796のようなことがあった時には、Ｈさんを大活用すればよい
803 ：ななし：2011/08/01(月) 09:32:15.20 ID:OJZwxk430
804 ：ななし：2011/08/01(月) 12:32:23.50 ID:OJZwxk430
>>800
事務員ってN家の奴隷たちのこと？
事務員ってN家の奴隷たちのこと？
805 ：名無し：2011/08/02(火) 12:17:58.62 ID:uk/LI5Qg0
ｗ普通に、工場の事務さんのことだと思うが。
そうか、803は本社勤務か。
そうか、803は本社勤務か。
806 ：名無し：2011/08/05(金) 23:49:27.53 ID:0aEan4f80
N家の圧力は
現場だけではなく、
本部にも相当かかってますぜ。
現場だけではなく、
本部にも相当かかってますぜ。
807 ：名無し：2011/08/07(日) 12:07:53.71 ID:bS8B6eDT0
？
むしろ、本社の方が圧力高いんじゃ
むしろ、本社の方が圧力高いんじゃ
808 ：名無し：2011/08/07(日) 21:53:33.10 ID:4CI207ga0
新卒の人リクナビとかで見るかもしんないけど絶対にこの会社だけには入社するな。
性格も悪くなって人間的に破綻するよ。
意地悪で性格の悪い人が多い。
せっかくの人生をわざわざ無駄にすることもない。
性格も悪くなって人間的に破綻するよ。
意地悪で性格の悪い人が多い。
せっかくの人生をわざわざ無駄にすることもない。
809 ：名無し：2011/08/07(日) 22:03:09.39 ID:4CI207ga0
毎日カップラーメン食いすぎてときどき幻の見える社員いたっけな。
朝 昼 夜
朝 昼 夜
810 ：ななし：2011/08/10(水) 16:54:08.40 ID:0neGsUAJ0
マイドダガコウジョウガアツスギテシニソウダタスケモトム
811 ：ななし：2011/08/25(木) 00:05:30.86 ID:s8GpPXeF0
いたばし
812 ：ななし：2011/08/25(木) 19:40:27.82 ID:G6SdX2xr0
「仲條屋、お主も悪よのお」
813 ：ななし：2011/08/28(日) 20:44:11.43 ID:+w8xs2IG0
ブラックな会社って本当なんですか？何がブラックなんですか？
腹がブラック
815 ：ななし：2011/08/30(火) 15:57:49.62 ID:fwoQU/MD0
心が超ブラック。この会社に勤務すると性格が悪くなったり体壊すよ。
日本音楽財団 脱税者諏訪内晶子に7億円支援
7000万円の巨額脱税の発覚した諏訪内晶子に対し
日本音楽財団は7億円の名器ストラディバリウスを無償貸与している事が判明
世界的文化遺産を犯罪者に無償貸与するのは如何なものか
脱税の元となった海外で得た現金をストラディバリウスのケースに入れて
個人情報を一切開示しないというスイスの銀行に持運び脱税目的に使用
「銀行を使うと跡が残る」為との言い分だ
日本音楽財団は文化庁文化部芸術文化課所管の公益法人なのに犯罪者に便宜を図るとは一体どういう事だ JunBnflrSY
7000万円の巨額脱税の発覚した諏訪内晶子に対し
日本音楽財団は7億円の名器ストラディバリウスを無償貸与している事が判明
世界的文化遺産を犯罪者に無償貸与するのは如何なものか
脱税の元となった海外で得た現金をストラディバリウスのケースに入れて
個人情報を一切開示しないというスイスの銀行に持運び脱税目的に使用
「銀行を使うと跡が残る」為との言い分だ
日本音楽財団は文化庁文化部芸術文化課所管の公益法人なのに犯罪者に便宜を図るとは一体どういう事だ JunBnflrSY
817 ：ななし：2011/09/12(月) 01:46:40.80 ID:71t8UPPL0
いたばしいつ？
818 ：ななし：2011/09/17(土) 01:31:22.43 ID:rf5PpjeV0
産業賞おめ！
819 ：ななし：2011/09/23(金) 10:17:57.94 ID:njsrK+oi0
あの威圧的な女はいったい誰だったんだ？思い出しただけでむかつく。
声が耳にキンキン響いてうるさかった。
声が耳にキンキン響いてうるさかった。
820 ：ななし：2011/09/23(金) 13:18:50.91 ID:FFnV8qZz0
>>819
本社に電話でもしたの？
本社に電話でもしたの？
821 ：ななし：2011/09/29(木) 13:42:25.83 ID:sEjGqu3JO
秋プレの景品がどんどんショボくなっていってる件
822 ：ななし：2011/09/29(木) 16:55:47.07 ID:yEg4tp9JO
今年の秋プレしょぼすぎて客ドン引きしてるしｗ
変な所で経費削減すんなよ
変な所で経費削減すんなよ
823 ：ななし：2011/09/30(金) 15:29:44.10 ID:EXk7qjqzO
客ドン引きｗうちも同じｗ景品のセンスなさすぎて笑える。ハンガーBOXお断り相次ぎなんですけど
預けた３点のうち１点が出来上がってないということで、２点だけ返された。
後日残りの１点を取りに行く時にお預かり伝票は既に渡してしまってるからタグ番号が書いてある
レシートを持っていったんだけど、店員に見せたら「これだけじゃ分からないから探せない」と意味不明なことを言われた。
日にちや名前、預けたものについてもこっちから全て説明した。
挙句の果てには「登録されてませんねぇ。」と言われた。
レシートにタグ番号書いてあったから、これで探せないんですか？
と伝えたら、「ここに書いてあるのか」とやっと探しに行った。
サービス業のくせにCS精神0の店員に呆れた。二度と頼まない。
後日残りの１点を取りに行く時にお預かり伝票は既に渡してしまってるからタグ番号が書いてある
レシートを持っていったんだけど、店員に見せたら「これだけじゃ分からないから探せない」と意味不明なことを言われた。
日にちや名前、預けたものについてもこっちから全て説明した。
挙句の果てには「登録されてませんねぇ。」と言われた。
レシートにタグ番号書いてあったから、これで探せないんですか？
と伝えたら、「ここに書いてあるのか」とやっと探しに行った。
サービス業のくせにCS精神0の店員に呆れた。二度と頼まない。
825 ：ななし：2011/10/06(木) 15:58:42.94 ID:k/trKqvnO
とっても威圧的な店員でビックリした。パートかバイトだと思うが、店の顔なんだから雇う側も考えたらいいのに
826 ：ななし：2011/10/07(金) 10:02:31.24 ID:8BW5PgEf0
828 ：なな：2011/10/08(土) 22:07:15.98 ID:TpyxPjRd0
最近新人が多くて 名前が覚えられん。。。
んで、覚えられないうちに だいたい 辞めてく。
んで、覚えられないうちに だいたい 辞めてく。
829 ：なな：2011/10/08(土) 22:17:09.35 ID:TpyxPjRd0
研修会？！聞いたことないんですけど〜
いつやってんの？？
うちのエリアは少なくてもやってない。
たぶん やっても何も変わらないwwww
いつやってんの？？
うちのエリアは少なくてもやってない。
たぶん やっても何も変わらないwwww
831 ：なな：2011/10/08(土) 23:55:40.78 ID:TpyxPjRd0
うちは、受付のクレームより、仕上がりのクレームが多いよ。
けど、今回の秋プレの景品、ウケた。花瓶?!いらね〜〜ｗｗｗ
種もさ・・無駄に金かけてるよね。
けど、今回の秋プレの景品、ウケた。花瓶?!いらね〜〜ｗｗｗ
種もさ・・無駄に金かけてるよね。
832 ：なな：2011/10/09(日) 00:04:03.90 ID:gqUyzVoQ0
さ〜て 明日も早いし 寝よ〜っと＾＾
みんな この時期は サビ残ばっかでお疲れだよね。
たま〜に ほんっとに ばかばかしくなるｗｗ
自分もだけどさ、何で、みんな うさちゃんで仕事してんの？
キツイし 給料安いし、上の人間は言ってる事コロコロ変わるし・・。
何で うさちゃんで仕事してんの？
みんな この時期は サビ残ばっかでお疲れだよね。
たま〜に ほんっとに ばかばかしくなるｗｗ
自分もだけどさ、何で、みんな うさちゃんで仕事してんの？
キツイし 給料安いし、上の人間は言ってる事コロコロ変わるし・・。
何で うさちゃんで仕事してんの？
私も、研修会は全ブロックでやっていると思ってたよ。
やってないってどこのブロック？
ブロック長、抜けてるんじゃない？
やってないってどこのブロック？
ブロック長、抜けてるんじゃない？
834 ：ななし：2011/10/09(日) 14:27:55.84 ID:PAiw0+3mO
え、研修会ない所あるの？うらやま！あれは出る価値ないし。ちなみにうちも仕上がりのクレームが多いね
昨日接客のクレーム減らないって書いたけど一番多いのは仕上がりのクレーム。
それに加えて繁忙期は紛失や納期遅れやくじの内容に関するクレーム来る。
それに加えて繁忙期は紛失や納期遅れやくじの内容に関するクレーム来る。
836 ：なな：2011/10/09(日) 23:57:44.59 ID:+S27U59z0
どこのブロックって・・・言えないｗｗｗ
今回の秋プレ、客から 要らない って言われる。
ま・・あたしも もらっても困るｗｗ
今回の秋プレ、客から 要らない って言われる。
ま・・あたしも もらっても困るｗｗ
837 ：なな：2011/10/10(月) 00:00:09.14 ID:k5WZ8BvM0
クレームだらけだねｗｗｗ
一番受付が 大変・・泣
MJも後処理大変ｗｗｗｗ
一番受付が 大変・・泣
MJも後処理大変ｗｗｗｗ
838 ：なな：2011/10/10(月) 00:01:59.90 ID:k5WZ8BvM0
けどさ・・紛失がホントに多い！！
どこ行っちゃうのさ・・・
パクってんの？？！
どこ行っちゃうのさ・・・
パクってんの？？！
839 ：ななし：2011/10/10(月) 00:26:29.94 ID:oChQ0IAYO
くじの内容に関するクレームもくるの？めんどくさい客だなｗ
840 ：ななし：2011/10/10(月) 00:31:46.15 ID:oChQ0IAYO
工場勤務の人に聞きたいんだけど、加工って本当に工程の中に含まれてる？加工は一切してない(特にYシャツのアクア)って噂が昔からあるんだけどｗ
841 ：ななし：2011/10/10(月) 00:38:14.75 ID:k5WZ8BvM0
やってるよ。
でも、たま〜にハンパな数な時で、１枚だけとかあるんだけど、その時は、スルーしちゃう時もある。
割と加工は めんどい作業。
バレないっちゃバレないけど、うちは ちゃんとやってる。
でも、たま〜にハンパな数な時で、１枚だけとかあるんだけど、その時は、スルーしちゃう時もある。
割と加工は めんどい作業。
バレないっちゃバレないけど、うちは ちゃんとやってる。
うちも加工はしてる。
アクアも撥水も、小規模のドラム数が少ない工場だと厳しい。納期が遅れたりする。
ただ、加工が極端に少ないと、それだけの為に機械を回すのがもったいないので、ないよりはあった方がいいなあ。
アクアも撥水も、小規模のドラム数が少ない工場だと厳しい。納期が遅れたりする。
ただ、加工が極端に少ないと、それだけの為に機械を回すのがもったいないので、ないよりはあった方がいいなあ。
843 ：ばあば：2011/10/10(月) 09:28:16.90 ID:ge8/vDIT0
最悪！クローゼットからブレザーを出したら、カビが点々。
汚れが落ちてなかったんじゃないの？
本社のフリーダイヤルに電話すると、高熱で仕上げてあるから
汚れが残っているはずはない。
カビは湿気が原因。。。だって！
でも他は大丈夫でほ一枚だけって？？？
あくまでこっちの保存に問題があるという対応。
お客を何と思っているのかね。誠実ではなかったね。
汚れが落ちてなかったんじゃないの？
本社のフリーダイヤルに電話すると、高熱で仕上げてあるから
汚れが残っているはずはない。
カビは湿気が原因。。。だって！
でも他は大丈夫でほ一枚だけって？？？
あくまでこっちの保存に問題があるという対応。
お客を何と思っているのかね。誠実ではなかったね。
844 ：ななし：2011/10/10(月) 10:37:05.07 ID:oChQ0IAYO
工場にもよるのかな。うちはやる気ない工場だから加工は勿論、染み抜きも全く変わらない状態で返してくる。ちゃんとやってる工場が羨ましい。
845 ：ななし：2011/10/11(火) 00:15:30.24 ID:2FPHGCnx0
繁忙期なんて充分に乾燥なんてムリ。あれじゃ・・・カビるよ。
生乾きなんてフツーだよ。たまーに臭い。てか 臭いってクレームくるしね。
他の人の毛布と一緒に洗うもんだから・・しかも、ギュウギュウにつっこんでさ。
誰のか分からない変な毛とかｗｗ結構ついてるｗｗ
工場を初めて見た時に衝撃的だったのは、毛布の扱い方。
あんな扱いされてんだ〜・・・って思ったら・・コインランドリーでやった方が全然いいと思った。
安いんだから それなりだって事、客も解って欲しい。
それで文句ばっか言ってさｗｗｗ大切なもんなら、それなりの料金のちゃんとしたとこでクリーニングしろ！っておもいまーす。
生乾きなんてフツーだよ。たまーに臭い。てか 臭いってクレームくるしね。
他の人の毛布と一緒に洗うもんだから・・しかも、ギュウギュウにつっこんでさ。
誰のか分からない変な毛とかｗｗ結構ついてるｗｗ
工場を初めて見た時に衝撃的だったのは、毛布の扱い方。
あんな扱いされてんだ〜・・・って思ったら・・コインランドリーでやった方が全然いいと思った。
安いんだから それなりだって事、客も解って欲しい。
それで文句ばっか言ってさｗｗｗ大切なもんなら、それなりの料金のちゃんとしたとこでクリーニングしろ！っておもいまーす。
846 ：ななし：2011/10/11(火) 19:22:05.75 ID:iw/AmAuvO
毛布に毛はたまにあるねｗ私は自分のは出さない。コインランドリーで洗った方がふわふわだしいい香りだし。
文句ばかり言う客は加減を知らないからね。何シーズンも過ぎたものをクレームされてもね…。値段の割りに合わないことを平気で言う神経が分からないっておもいまーす。
文句ばかり言う客は加減を知らないからね。何シーズンも過ぎたものをクレームされてもね…。値段の割りに合わないことを平気で言う神経が分からないっておもいまーす。
保守
>>848
フリーダイアルで名指しで苦情入れれば改善するかもしれない。
フリーダイアルで名指しで苦情入れれば改善するかもしれない。
>>848
メルフォもあるよ
メルフォもあるよ
>>849,850
名指しで苦情入れたらちゃんと本人にも話し行くかな？
スレ読むとかなりのブラックらしいから黙殺されるんじゃないかと思ってしまう
近所にここしかないから仕方なく利用してるけど、あのババアにいつもイライラする
名指しで苦情入れたらちゃんと本人にも話し行くかな？
スレ読むとかなりのブラックらしいから黙殺されるんじゃないかと思ってしまう
近所にここしかないから仕方なく利用してるけど、あのババアにいつもイライラする
クリーニング屋が混む時期って何月〜何月くらいですか？
まとめて出したいけど並ぶほど混む時期は店員さんもこっちも辛いから避けたいと思いまして
まとめて出したいけど並ぶほど混む時期は店員さんもこっちも辛いから避けたいと思いまして
853 ：ななしさん：2011/10/23(日) 23:04:29.88 ID:3uXtmjw70
>>852
できれば１４時ぐらいが丁度いいなー。
夏は大丈夫だけど兎に角お昼御飯が食べられない(>_<)
繁忙期はウィダーｉｎゼリーで３秒で済ませてるけど
食べてる最中に呼ばれるから落ち着かない。
まあ御蔭でコンビニ弁当は３分以内で食べられるようになったけど(^^;)
座っちゃいけない所だから昼食べてる３分しか座れないし、
休憩取れなくても３０分休憩したことになって給料引かれるんだよね。
できれば１４時ぐらいが丁度いいなー。
夏は大丈夫だけど兎に角お昼御飯が食べられない(>_<)
繁忙期はウィダーｉｎゼリーで３秒で済ませてるけど
食べてる最中に呼ばれるから落ち着かない。
まあ御蔭でコンビニ弁当は３分以内で食べられるようになったけど(^^;)
座っちゃいけない所だから昼食べてる３分しか座れないし、
休憩取れなくても３０分休憩したことになって給料引かれるんだよね。
858 ：ななし：2011/10/30(日) 13:54:02.50 ID:zSVCMlXN0
職安で紹介してもらおうとしたら職員がこの会社はおすすめ出来ないよって。
そんなにブラックな会社なの？
そんなにブラックな会社なの？
859 ：ななしさん：2011/10/30(日) 23:33:29.49 ID:hB7nJtFU0
私の主観では、ブラックとまではいかないけど、グレーくらい？
なんの職種に応募するつもりだったかわからないけど、繁忙期と閑散期の差が激しい職場なので、正社員でも時期によって休日数・労働時間が変わる。
どちらの時期でもそれぞれ
閑散期→仕事楽だけど、稼げないから辞める
繁忙期→稼げるけど、忙し過ぎてついていけないから辞める
という人がいるので、人の出入りが多いし、しょっちゅう求人でてる会社って、職安から見てもいい会社に見えないだろうな。
なんの職種に応募するつもりだったかわからないけど、繁忙期と閑散期の差が激しい職場なので、正社員でも時期によって休日数・労働時間が変わる。
どちらの時期でもそれぞれ
閑散期→仕事楽だけど、稼げないから辞める
繁忙期→稼げるけど、忙し過ぎてついていけないから辞める
という人がいるので、人の出入りが多いし、しょっちゅう求人でてる会社って、職安から見てもいい会社に見えないだろうな。
扶養控除の範囲内で働くのも厳しいし、フルタイムで働くことも出来ない職場なんて、良心的な職員だったら紹介しづらいと思う。
861 ：ななしさん：2011/11/15(火) 18:50:48.28 ID:JPfUoRyC0
以前、職安関係者に聞いたけど、転職多かったり（長続きしない）問題ありの人は、いい職場に紹介しないらしい。
862 ：ななし：2011/11/20(日) 06:25:41.47 ID:LlneaUiCO
酷い職場でした。オススメせん。
863 ：ななシー：2011/11/21(月) 21:17:20.83 ID:nOHIj6C00
面接に行こうと思っている30歳後半の男で関東在中です。
経験もなくても、多少は給料少なくてもと思い応募しました。
どうも今一歩踏み出せません。続くかなとか…、
何かいいアドバイスありますか？
経験もなくても、多少は給料少なくてもと思い応募しました。
どうも今一歩踏み出せません。続くかなとか…、
何かいいアドバイスありますか？
>>863
薄給で滅私奉公する気が無いなら止めといた方がいいですよ。
薄給で滅私奉公する気が無いなら止めといた方がいいですよ。
？
866 ：ななし：2011/12/04(日) 20:24:39.25 ID:QKZW3AfNO
>>861
うさクリの従業員は問題ありと言いたいの？
うさクリの従業員は問題ありと言いたいの？
867 ：ななし：2011/12/24(土) 08:53:08.54 ID:eF9tt3YiO
ついに世代交代ですね。ちょっと淋しいな
うんこ美味い(＾¬＾)
新体制のメール読んだんだけど役職名変わっただけな気がするんだけど。
870 ：名無し：2012/01/09(月) 17:52:00.32 ID:O0JZGx+s0
N家の奴隷、執事、犬になるだけ…
871 ：名無し：2012/01/09(月) 17:58:49.29 ID:O0JZGx+s0
イイ人はみんな、上からの圧力で潰されてしまう。
ずる賢く、腹黒い人が上へのし上がっていく…
そんなヒドイ会社ですよ、ここは…
ずる賢く、腹黒い人が上へのし上がっていく…
そんなヒドイ会社ですよ、ここは…
872 ：名無し：2012/01/09(月) 18:03:14.25 ID:O0JZGx+s0
おまけにHはうざい。
873 ：名無し：2012/01/09(月) 18:05:35.44 ID:O0JZGx+s0
優しい人には
オススメしない職場だなあ。
オススメしない職場だなあ。
874 ：ななし：2012/01/10(火) 22:02:29.50 ID:AeSBIzPBO
超超超ブラック
875 ：ななし：2012/01/20(金) 22:08:53.17 ID:NNzy1pP70
新年早々、裾上げをしてもらって、ズボン預けるときにお金払ったのに
受け取るときに「料金実は違っていて、追加料金頂きます」って言われた。
「何があったの？」って聞いても店員のＢＢＡに「さぁ・・・ｗｗｗｗ」って言われた。
テメーんとこで状況が説明できないくせに金払わせんなよマジキチ
ＨＰの問い合わせフォームから連絡入れるが、未だに連絡無し・・・
受け取るときに「料金実は違っていて、追加料金頂きます」って言われた。
「何があったの？」って聞いても店員のＢＢＡに「さぁ・・・ｗｗｗｗ」って言われた。
テメーんとこで状況が説明できないくせに金払わせんなよマジキチ
ＨＰの問い合わせフォームから連絡入れるが、未だに連絡無し・・・
Hって！？あいつ？
>>875
本部にメール入れるより店員に
「テメーんとこで状況が説明できないくせに金払わせんなよマジキチ。」
って言ったほうが早いと思うんだけど。
そこまで言われたら、いくら何でも説明もないおわび一つないって事はしないでしょ。
修理品とか差額出る可能性のある品物の受付は気をつけないといけないね。
シングルで受け付けた布団が実はセミダブルで差額発生してお客さんに嫌な顔されるって事あるし。
本部にメール入れるより店員に
「テメーんとこで状況が説明できないくせに金払わせんなよマジキチ。」
って言ったほうが早いと思うんだけど。
そこまで言われたら、いくら何でも説明もないおわび一つないって事はしないでしょ。
修理品とか差額出る可能性のある品物の受付は気をつけないといけないね。
シングルで受け付けた布団が実はセミダブルで差額発生してお客さんに嫌な顔されるって事あるし。
878 ：脱兎：2012/01/29(日) 13:04:40.25 ID:aMmdptfKO
同僚に重度のコミュ障ガイルと超苦労するのぉw
それさえ無ければそこそこの職場なのになァ…
それさえ無ければそこそこの職場なのになァ…
879 ：名無し：2012/02/05(日) 19:03:29.40 ID:QdApBY+m0
そこそこの職場かなぁ…
今年から有給休暇できたんだね。
考えてみたらパートでも有給休暇取れるんだから
今までなかったのがおかしいよな…
考えてみたらパートでも有給休暇取れるんだから
今までなかったのがおかしいよな…
このスレに書き込んでるのは、
パートの方が多いのですか？
正社員でも中途退職は多いのですか？
パートの方が多いのですか？
正社員でも中途退職は多いのですか？
882 ：うさちゃん：2012/02/16(木) 19:34:53.38 ID:Cm6SL6lFO
あげ
883 ：すこやかペニズ：2012/02/18(土) 00:20:26.55 ID:kFTxB6XnQ
うさちゃんの店員長く続けると癌かアトピーになるぜ。
たいていの店が他業種の廃業で空いた一階貸店舗だから換気設備が不十分でどこ行っても溶剤の臭いがプンプンするよな。
客は関係ないがこれはやばいだろ。
だから城東界隈は中国人店員ばっかりなのかw
たいていの店が他業種の廃業で空いた一階貸店舗だから換気設備が不十分でどこ行っても溶剤の臭いがプンプンするよな。
客は関係ないがこれはやばいだろ。
だから城東界隈は中国人店員ばっかりなのかw
884 ：a：2012/02/18(土) 00:20:58.20 ID:3XEHERN90
なす板
885 ：う：2012/02/21(火) 18:54:22.10 ID:aLv3ada9O
過疎ってるのう〜
886 ：うさ子：2012/02/29(水) 00:54:17.10 ID:Gr5HJj12O
パート
887 ：技：2012/02/29(水) 01:54:12.65 ID:OEKpPZRBO
女の子かわいいよな。
顔で雇ってんの？
あとケバい
顔で雇ってんの？
あとケバい
888 ：うさ子：2012/02/29(水) 19:15:56.64 ID:Gr5HJj12O
たしかにケバいの多い(*`ｰшｰ*)
889 ：うさ子：2012/02/29(水) 19:19:58.64 ID:Gr5HJj12O
決起大会の楽しみ方を誰か教えて…………
890 ：うさ：2012/03/03(土) 12:27:43.34 ID:Z0Icg9lTO
リネン事業部の営業の待遇はどんなものですか？
どんな会社でも同じかと思うけど、
ここの営業も大変なんですかね？
どんな会社でも同じかと思うけど、
ここの営業も大変なんですかね？
891 ：a：2012/03/03(土) 15:26:38.65 ID:SVWXP/4V0
決起大会どんな感じ？
893 ：うさ子：2012/03/09(金) 00:58:15.65 ID:3OzbGkZiO
( ｰдｰ)決起大会お疲れ様でした
894 ：質門：2012/03/09(金) 16:47:24.99 ID:m37MCQvo0
マネージャー職に応募中なんだけど、意見求む。
１、転勤は強制なのか？
２、休日89日・また時間外月平均10時間（ﾊﾛﾜ内容）は、実際どうなのか？
３、そもそも、現場から叩き上げで昇格してマネージャーってのは分かるけど
いきなりマネージャーを募集するのは、大変過ぎてすぐ辞めてしまうのか？
誰もやりたがらないのか？
１、転勤は強制なのか？
２、休日89日・また時間外月平均10時間（ﾊﾛﾜ内容）は、実際どうなのか？
３、そもそも、現場から叩き上げで昇格してマネージャーってのは分かるけど
いきなりマネージャーを募集するのは、大変過ぎてすぐ辞めてしまうのか？
誰もやりたがらないのか？
１はわからないけど、マネージャーきつくて辞めて代わりの人がみつかるまで半年ぐらいかかった工場知ってる。
２は欠勤の穴埋めをパートに押し付ければ休日は確保できるんじゃないのかな？
２は欠勤の穴埋めをパートに押し付ければ休日は確保できるんじゃないのかな？
896 ：新規：2012/03/09(金) 22:34:12.77 ID:w3tRS4C/0
うさちゃんの洗剤って無臭とか特殊なんですか？
数日前出して取りに行ったセーターや冬物ズボンが、まるで洗わずアイロンしただけのような、
出す前と全く同じ匂いなんですが。収納してたタンスや防虫剤入り衣装ケースなどそれぞれの場所の匂い（別にキツくない普通程度の）が
薄くもならず全くそのままで洗剤臭まったくなし、こもった収納臭のままて感じ。
数日前出して取りに行ったセーターや冬物ズボンが、まるで洗わずアイロンしただけのような、
出す前と全く同じ匂いなんですが。収納してたタンスや防虫剤入り衣装ケースなどそれぞれの場所の匂い（別にキツくない普通程度の）が
薄くもならず全くそのままで洗剤臭まったくなし、こもった収納臭のままて感じ。
ええーまさか洗剤で洗ってると思ってる人がいるとは…
洗剤で洗ってたら、ズボンが小学生のハーフパンツ並みに縮むよ(笑)
分かりやすく言うと灯油で洗ってるんだよ。
洗剤で洗ってたら、ズボンが小学生のハーフパンツ並みに縮むよ(笑)
分かりやすく言うと灯油で洗ってるんだよ。
898 ：894：2012/03/10(土) 00:15:10.26 ID:xdMj0xPv0
>>895ｻﾝｸｽ
>１はわからないけど、マネージャーきつくて辞めて代わりの人がみつかるまで半年ぐらいかかった工場知ってる。
ある程度は予想してるけど、ﾏﾈｰｼﾞｬｰってきついのか・・
女性ばかりの職場のやりにくさ＆上からのﾌﾟﾚｯｼｬｰって所でしょうか？
>１はわからないけど、マネージャーきつくて辞めて代わりの人がみつかるまで半年ぐらいかかった工場知ってる。
ある程度は予想してるけど、ﾏﾈｰｼﾞｬｰってきついのか・・
女性ばかりの職場のやりにくさ＆上からのﾌﾟﾚｯｼｬｰって所でしょうか？
899 ：新規：2012/03/10(土) 00:17:01.82 ID:ysjZKw6q0
洗剤とはもちろん家庭用洗剤じゃなくてクリーニング店が使う石油系洗剤？溶剤？の事ですよ。
今までいろんな地域の他チェーンを利用して、どこでも石油っぽいにおいで返ってきたのに
今回はじめて使ったうさちゃんではほんとに洗いかけたの？というくらい何のにおいもついてきてない（出す前と変化のない）ままだったので・・・
今までいろんな地域の他チェーンを利用して、どこでも石油っぽいにおいで返ってきたのに
今回はじめて使ったうさちゃんではほんとに洗いかけたの？というくらい何のにおいもついてきてない（出す前と変化のない）ままだったので・・・
900 ：新規：2012/03/10(土) 16:35:40.76 ID:ysjZKw6q0
連投失礼。899は>>897へのレスです。
ちなみに栃木県南東部です。
うさちゃんでは汗抜き加工や静電気防止加工すると収納臭が全く変わらず
石油系のにおいとか何も洗浄剤臭がついて来ないものなんですかね？
入会金も損した・・・
ちなみに栃木県南東部です。
うさちゃんでは汗抜き加工や静電気防止加工すると収納臭が全く変わらず
石油系のにおいとか何も洗浄剤臭がついて来ないものなんですかね？
入会金も損した・・・
901 ：うさ子：2012/03/10(土) 21:37:23.79 ID:69C3mV2vO
マネージャーは…やるもんじゃないと思うよ。研修時間も少ない。現場の事も、全て覚えなくてはいけない。もちろん、受付もね。で…何も分からずなままマネージャー業務に入り。やること多すぎ。工場によって違うが、人間関係悪いとこ多し。
902 ：うさ子：2012/03/10(土) 21:38:17.43 ID:69C3mV2vO
しかも新入りなら、女ばっかりの世界ゆえ、受け入れてくれるまでは人間関係がキツいんじゃないかな…。なら、社員希望で入社した方がいいんじゃない？きっと面接受かるよ。人足りないんだし… いきなりマネージャーってのはキツイと思うよ。
>>898
休日まで店舗や工場から電話かかってくるのがきつくて辞めたっていうのと、新店舗の手伝いが忙しくてマネージャーの仕事どころじゃなくて辞めたっていうの聞いた。
でも、そういうのは珍しい。
>>900
うちの工場は石油臭いんだけど、住宅地の中の工場は洗浄力弱いのになったからそれかな？
休日まで店舗や工場から電話かかってくるのがきつくて辞めたっていうのと、新店舗の手伝いが忙しくてマネージャーの仕事どころじゃなくて辞めたっていうの聞いた。
でも、そういうのは珍しい。
>>900
うちの工場は石油臭いんだけど、住宅地の中の工場は洗浄力弱いのになったからそれかな？
904 ：894：2012/03/11(日) 00:22:25.38 ID:4KTQmA/E0
なるほど・・、なんとなく心配していた事がズバリって感じですね。
そういう部分もこみでやりがいがあるのかな〜？と思ってはいるんですが。
色々聞いて申し訳ないんですが、マネージャーってやはり女性が多いのでしょうか？
また、入れ替わりは激しいものなんでしょうか？
なんとなくマネージャーは使い捨て感があるような気がしまして・・。
また、うさちゃんに限った話ではないんですが、クリーニング業界は今後成長する
業界だと思いますか？
個人的には、高齢化に伴う顧客減や原油高沸によるコスト高が不安な要素だと思う
んですが・・。
そういう部分もこみでやりがいがあるのかな〜？と思ってはいるんですが。
色々聞いて申し訳ないんですが、マネージャーってやはり女性が多いのでしょうか？
また、入れ替わりは激しいものなんでしょうか？
なんとなくマネージャーは使い捨て感があるような気がしまして・・。
また、うさちゃんに限った話ではないんですが、クリーニング業界は今後成長する
業界だと思いますか？
個人的には、高齢化に伴う顧客減や原油高沸によるコスト高が不安な要素だと思う
んですが・・。
905 ：う：2012/03/11(日) 12:44:11.68 ID:H2O5nlryO
>>904
先月開催された面接会に出席した者です。
その際の会社上層部の方から
「クリーニング業界は縮小傾向にある」との話がありました。
弱肉強食ではありませんが、淘汰されて強い
体質の会社が残るという意味ではないかと私は感じました。
もちろんこの会社はその生き残りを
目指しているのも感じましたが。
先月開催された面接会に出席した者です。
その際の会社上層部の方から
「クリーニング業界は縮小傾向にある」との話がありました。
弱肉強食ではありませんが、淘汰されて強い
体質の会社が残るという意味ではないかと私は感じました。
もちろんこの会社はその生き残りを
目指しているのも感じましたが。
906 ：うさ子：2012/03/11(日) 21:12:49.19 ID:WX3kHMLgO
もし 友達とか彼氏とかが うさちゃんのマネージャー希望で面接するって言ったら、間違いなく止めるね。
メンタル面が強ければやってけるよ。
メンタル面が強ければやってけるよ。
そうそう。マネージャーじゃなく受付でもやめとけと言う。繁忙期に夜な夜なタグ付けとか、クレーム対応とか、人使い荒いマネージャーとか・・・もういや。
908 ：うさ子：2012/03/12(月) 23:43:28.31 ID:AfowjX8NO
ほんと…もぅヤダ…。そろそろ来ますね…繁忙期…(泣)
受付も辛いよね〜つか、全てが辛い。しかも 前日に残されたタック付けを朝見た時…仕方ないのは分かるが…そのまま帰りたくなる(笑)………
受付も辛いよね〜つか、全てが辛い。しかも 前日に残されたタック付けを朝見た時…仕方ないのは分かるが…そのまま帰りたくなる(笑)………
909 ：894：2012/03/19(月) 12:08:13.44 ID:tjrWt0zI0
う〜ん、厳しそうな印象ですね。
前職で毎月残業100時間ぐらいやってたので多少ﾒﾝﾀﾙは強いつもりでしたが・・。
休日のシフトは、本部の決定に従う形なんでしょうか？それとも、各工場のﾏﾈｰｼﾞｬｰが
工場ごとに休日のシフト（ﾏﾈｰｼﾞｬｰ自身も含む）を組むのでしょうか？
あと、残業手当はみなし残業分20時間を超えた場合支給されるのでしょうか？
前職で毎月残業100時間ぐらいやってたので多少ﾒﾝﾀﾙは強いつもりでしたが・・。
休日のシフトは、本部の決定に従う形なんでしょうか？それとも、各工場のﾏﾈｰｼﾞｬｰが
工場ごとに休日のシフト（ﾏﾈｰｼﾞｬｰ自身も含む）を組むのでしょうか？
あと、残業手当はみなし残業分20時間を超えた場合支給されるのでしょうか？
911 ：うさばー：2012/03/29(木) 18:19:43.28 ID:NYMem0Xl0
うさちゃんの受付をして早六年 このたび工場のSVとけんかして辞めまました。 威圧的な態度 仕事中でも頻繁にタバコを吸いに行くことで有名な
マネージャーが原因 計算ミスを指摘したところ パートのくせに余計な口出し
するなっていう感じ 気に入らない客の品物を足で踏みつける 客の前で
店の従業員を叱る ありえないっちゅうの 思い出すだけでも あーあもうやだ。
マネージャーが原因 計算ミスを指摘したところ パートのくせに余計な口出し
するなっていう感じ 気に入らない客の品物を足で踏みつける 客の前で
店の従業員を叱る ありえないっちゅうの 思い出すだけでも あーあもうやだ。
912 ：ななし：2012/03/29(木) 22:20:00.86 ID:8COqgwV+O
ホントここの社員性格悪いよね。
辞めて良かった。
辞めて良かった。
913 ：うさうさ：2012/03/30(金) 00:44:05.80 ID:oLYmPaj6O
辞めたいが辞められない社員です。
6年も頑張ったんだね。すごいと思います。確かに、辞めても後悔の残らない会社だと思う。
6年も頑張ったんだね。すごいと思います。確かに、辞めても後悔の残らない会社だと思う。
914 ：うさばー：2012/03/30(金) 20:28:34.03 ID:csuyJ8LB0
辞めてすっきりしたついでに お伺いしたいことがあります。
どなたかおわかりでしたら お答えお願いします。
お客様から 預かった品物が行方不明になることがあります。
タグも付けて、伝票もあるのに 品物がない これってどうゆう事？
結局弁償という形になってしまいます。他店に誤配で行っても、タグが違うので
わかるはずなんだけど 品物はどこに？
どなたかおわかりでしたら お答えお願いします。
お客様から 預かった品物が行方不明になることがあります。
タグも付けて、伝票もあるのに 品物がない これってどうゆう事？
結局弁償という形になってしまいます。他店に誤配で行っても、タグが違うので
わかるはずなんだけど 品物はどこに？
915 ：うさうさ：2012/03/30(金) 22:12:47.17 ID:oLYmPaj6O
うちで出て見つかった例だと、他のお客様に渡ってるパターンがほとんど。 不明品が出た前後のお客さんに 片っ端から電話をして見つかる事が多い。
後は…直営店じゃない店にあるパターンかな。個人店は、納品しても検品しないで放置するオバチャンがいて、見つかる事があります。 うちは だいたい時間かかっても見つかる。不明な物はその日に絶対見つける。クレームは勘弁(泣)
後は…直営店じゃない店にあるパターンかな。個人店は、納品しても検品しないで放置するオバチャンがいて、見つかる事があります。 うちは だいたい時間かかっても見つかる。不明な物はその日に絶対見つける。クレームは勘弁(泣)
916 ：うさ：2012/03/31(土) 13:07:49.06 ID:q5Akr33CO
私の工場も、その日に絶対見つけてます。だいたいは他店で発見ですね。
917 ：自宅警備：2012/04/03(火) 01:40:33.23 ID:GQ9FMgKvO
ボーナスについて わかる方いましたら教えてください。
募集によると 6月と12月と記載されてます。役職によっても違うと思いますが、だいたいどのくらいなのでしょうか？
募集によると 6月と12月と記載されてます。役職によっても違うと思いますが、だいたいどのくらいなのでしょうか？
918 ：ななし：2012/04/09(月) 22:20:22.43 ID:ocqdvppnO
寸志以下
919 ：自宅警備：2012/04/11(水) 22:11:46.97 ID:1WX2IOVkO
て…事は、5万いかない？て事ですか？
具体的に知りたいです(泣)
もう ロイヤルネットワークで面接を3度して 入社決定になったのですが、ボーナスについては、うまく濁されたので(泣)
不安です…
具体的に知りたいです(泣)
もう ロイヤルネットワークで面接を3度して 入社決定になったのですが、ボーナスについては、うまく濁されたので(泣)
不安です…
ヒドイ会社なんだね。
職安で紹介してもらっちゃったよ…
職安で紹介してもらっちゃったよ…
バイトでもサービス残業あたりまえだからなぁ
なんか職安だかなんだかから会社に連絡あったみたいだし
なんか職安だかなんだかから会社に連絡あったみたいだし
んなもんコツコツメモしておいて、退職時にどっかん請求すればいいよ
弁護士を通せば7割は戻ってくるんじゃないかなぁ
弁護士を通せば7割は戻ってくるんじゃないかなぁ
さっきハロワで求人見て来たけど、賞与年2回1.5ヶ月分て書いてあったよ。
基本給が14万くらいだったから10万くらいもらえるんじゃないの？
基本給が14万くらいだったから10万くらいもらえるんじゃないの？
925 ：うさみみ：2012/04/20(金) 21:32:26.21 ID:Al2/d/8oO
思った以上に貰えるんですね。うちの社員…(-"-;) 小遣いにもならねぇ…って言ってたから、2…3万！？って思ってた(笑)
927 ：うさ：2012/04/22(日) 22:19:29.53 ID:CoculQezO
降臨してほしいな(=_=)
詳しく色々教えて欲しいゎ
詳しく色々教えて欲しいゎ
>>927
給料、休日あたりね
給料、休日あたりね
929 ：うさ：2012/05/02(水) 19:15:32.71 ID:fBcUpqxN0
労働サポートセンター 0425404771
東京管理職ユニオン 0353715170
相談してみたら？
東京管理職ユニオン 0353715170
相談してみたら？
最近友達が、本社まで面接行ったけど（三次？）落ちたって言ってた。
友達としてだが、自分からみて成績も性格も悪くは無いと思うのだが…
今ハロワでまだ募集だしてるの見つけてつい書きこんでしまった。
いったいどんな人材を募集しているのやら。
友達としてだが、自分からみて成績も性格も悪くは無いと思うのだが…
今ハロワでまだ募集だしてるの見つけてつい書きこんでしまった。
いったいどんな人材を募集しているのやら。
そんな出来るいい奴なんてこんなブラック
続くわけないから採用されませんマジで
続くわけないから採用されませんマジで
932 ：うさうさ：2012/05/10(木) 10:23:01.49 ID:aV+0JsL7O
落ちたの！？
じゃ…希望休とか…が合わなかったんじゃ？
それか、男とか？女ばっかだし、女の方を欲しがるからね。
休み希望が多いのは落とすよ。使えないからね。けど、この時期 社員希望でも社員にしないで とりあえずパートから…とかうまく言って雇うでしょ。
どこも人手不足なんだから
じゃ…希望休とか…が合わなかったんじゃ？
それか、男とか？女ばっかだし、女の方を欲しがるからね。
休み希望が多いのは落とすよ。使えないからね。けど、この時期 社員希望でも社員にしないで とりあえずパートから…とかうまく言って雇うでしょ。
どこも人手不足なんだから
933 ：うさクリ急便：2012/05/10(木) 15:25:46.82 ID:vmqRr19KO
きつい(>д<)
934 ：うさうさ：2012/05/11(金) 12:56:50.78 ID:2YbKGdUXO
キツい(ToT)ツラい(ToT)
やりがい無し(ToT)
給料安い(ToT)
今…残業代全部つけたら40万は越えると思う。
もう やってらんね
やりがい無し(ToT)
給料安い(ToT)
今…残業代全部つけたら40万は越えると思う。
もう やってらんね
なんかサービス残業すごいよ・・・労働基準監督署に相談するよ・・・
936 ：うさうさ：2012/05/14(月) 22:09:24.14 ID:oLvO1LJiO
相談したら 何か変わる？
どっかの店舗でも訴えたとか…聞いたけど…結局何も変わらずだよ。
何か変わるなら 私も相談行くよ
どっかの店舗でも訴えたとか…聞いたけど…結局何も変わらずだよ。
何か変わるなら 私も相談行くよ
塵も積もれば山となるかもしれないからさぁ
５０％割引と倉庫からかきあつめた景品で集客し、雑な仕事で利益出してるような会社に、モラルを求めても無駄。
だから、ついていけない奴は辞めて常に人員不足になり残った人がキツい思いする。
だから、ついていけない奴は辞めて常に人員不足になり残った人がキツい思いする。
>>935
えーとですね、電話だけじゃだめなんです
電話する前にサビ残の状況を動画でyoutubeにUPして
そこで電話ですよ、これなら労監も逃げれません
匿名ならこっそり録画＆数ヵ月後のUPがいいですね
えーとですね、電話だけじゃだめなんです
電話する前にサビ残の状況を動画でyoutubeにUPして
そこで電話ですよ、これなら労監も逃げれません
匿名ならこっそり録画＆数ヵ月後のUPがいいですね
940 ：うさ：2012/05/18(金) 18:55:56.23 ID:V3nhJ3xT0
二人以上で駆け込めば大丈夫だろ
スワローチェーンでも労働問題起こってるし、この業界もすぐだな
スワローチェーンでも労働問題起こってるし、この業界もすぐだな
941 ：う：2012/05/19(土) 01:01:14.02 ID:/Dq5rnKQO
他工場で受付が5人 一気に辞める。どうすんだろ(-"-;)
繁忙期…ウチはまだ忙しい(泣)他工場は落ち着いたとこもチラホラあるって聞いた。 羨ましい(T_T)
繁忙期…ウチはまだ忙しい(泣)他工場は落ち着いたとこもチラホラあるって聞いた。 羨ましい(T_T)
春プレの今、落ち着いてるってヤバくない？これから第２波がくるのに…
５人ボイコットあったよ。大変だった。
５人ボイコットあったよ。大変だった。
943 ：うさ：2012/05/28(月) 00:04:42.86 ID:roFQMFMkO
ね、上山工場店とか、とにかく一時間当たりがいい店。おかしすぎない？売りコンで毎回上位に入るわけでもないのに、あの一時間当たりは出るわけないよね。
944 ：うさ：2012/05/28(月) 08:23:35.61 ID:+TFsd1UZO
ああサー残とかね。
まあ売りコン時はどこでもそうじゃない？
私早番なのに店ラストまでいて、交代時間の１５時までしか付けてないし。
「受付」じゃなくて「その他」で付けられるなら、付けてもいいことにしてくれればいいのに…締め日とかなんて１時間残業当たり前だし、
うちなんてテナントだからプレゼントシール貼るだけで残業する。
春プレとかのディスプレイなんて、家に持ち帰ってやってる店があるんだよね。そりゃ上位に入るわ。
営業時間内にやってるうちはバカみたいじゃん。
まあ売りコン時はどこでもそうじゃない？
私早番なのに店ラストまでいて、交代時間の１５時までしか付けてないし。
「受付」じゃなくて「その他」で付けられるなら、付けてもいいことにしてくれればいいのに…締め日とかなんて１時間残業当たり前だし、
うちなんてテナントだからプレゼントシール貼るだけで残業する。
春プレとかのディスプレイなんて、家に持ち帰ってやってる店があるんだよね。そりゃ上位に入るわ。
営業時間内にやってるうちはバカみたいじゃん。
945 ：うさ：2012/05/29(火) 23:39:28.63 ID:ztHKcMVcO
うわっ…、本当にお疲れ様です。やっぱりどこもサービス残業なんだね…。売りコンでサービス残業はきついね。毎回売上100万以上出す上位店もそうなのかな(・・;)))
数字主義すぎて嫌になるなー。実際の現場の状況なんてどうでもいいんだろうね。
数字主義すぎて嫌になるなー。実際の現場の状況なんてどうでもいいんだろうね。
946 ：かめ虫５：2012/05/30(水) 10:32:45.68 ID:412I8VFp0
お初です。
人事部は何のためにあるんでしょうね？
次々辞めていくことに 現場監督のﾏﾈｰｼﾞｬｰに問題アリとは考えないのですかね？ 代わりはいくらでもいるという考えなのでしょうか？ ということは 社員の給料を受け付けが稼いでいることを知らないふりをしているバカの集団？もう 疲れたし。
異常な会社よね。
人事部は何のためにあるんでしょうね？
次々辞めていくことに 現場監督のﾏﾈｰｼﾞｬｰに問題アリとは考えないのですかね？ 代わりはいくらでもいるという考えなのでしょうか？ ということは 社員の給料を受け付けが稼いでいることを知らないふりをしているバカの集団？もう 疲れたし。
異常な会社よね。
947 ：うさ：2012/05/30(水) 18:17:39.01 ID:DeuV044d0
＞＞９４３
ソルカンドライとなんか関係があるのか？
ソルカンドライとなんか関係があるのか？
初めまして
私は受付パートしてます
約三年目になりますが年々このうさクリは酷くなりる一方 あの震災後は最悪でした震災の影響で売上あげるために無謀なやり方で売ｺﾝやったりそれで辞めた人もいました
今は一日一人で通しやらされてます 本気で労働基準局にお願いするしかないかなと検討中です
私は受付パートしてます
約三年目になりますが年々このうさクリは酷くなりる一方 あの震災後は最悪でした震災の影響で売上あげるために無謀なやり方で売ｺﾝやったりそれで辞めた人もいました
今は一日一人で通しやらされてます 本気で労働基準局にお願いするしかないかなと検討中です
949 ：ビーチ姫：2012/05/31(木) 02:35:31.76 ID:oThuTYLXO
もう こんな会社に戻りたくないと心身思う。 この会社になんで居るの？ 他に仕事なんて探せばあるよ。うさクリに居る時間がもったいないよ。私は 辞めて悔いは全くないよ。
そうですよね…
うさクリに執着しなくてもあのクソ会社…よりも新しく入ってきて半年足らずの今のクソマネージャーです退職したいと伝えたらﾌﾞﾛｯｸ長にマネージャーの高圧的な言動だった事をぶちまけて辞めます！
うさクリに執着しなくてもあのクソ会社…よりも新しく入ってきて半年足らずの今のクソマネージャーです退職したいと伝えたらﾌﾞﾛｯｸ長にマネージャーの高圧的な言動だった事をぶちまけて辞めます！
951 ：かめ虫５：2012/05/31(木) 07:21:55.34 ID:KcAbSWdD0
ｱﾑﾛさんへ ブロック長にぶちまけても 聞き流されておしまいだよ。今まで 何人も辞めていったけど全く改善されていないし、もっと上層部に訴えても
「社風に合わないのなら 辞めていただいて結構です」と言われると思う。辞めることは いつでも出来るから
少し頑張ってみない？ 仕事もなかなかないしさ。
「社風に合わないのなら 辞めていただいて結構です」と言われると思う。辞めることは いつでも出来るから
少し頑張ってみない？ 仕事もなかなかないしさ。
952 ：かめ虫５：2012/05/31(木) 07:24:30.97 ID:KcAbSWdD0
ｱﾑﾛさんへ ブロック長にぶちまけても 聞き流されておしまいだよ。今まで 何人も辞めていったけど全く改善されていないし、もっと上層部に訴えても
「社風に合わないのなら 辞めていただいて結構です」と言われると思う。あ”〜腹立つ！
「社風に合わないのなら 辞めていただいて結構です」と言われると思う。あ”〜腹立つ！
かめ虫さんへ
意見有難うございます
確かにたかが受付がピーピー騒いだところで何の事？ぐらいでしょうね
自分でも辞めようと思ったのは今回が初めてなんですよ 辞めるのはいつでも出来ると私も思って…そしたら少し割り切れた部分がありました。辞める方向ではいますが少し考えてみます
意見有難うございます
確かにたかが受付がピーピー騒いだところで何の事？ぐらいでしょうね
自分でも辞めようと思ったのは今回が初めてなんですよ 辞めるのはいつでも出来ると私も思って…そしたら少し割り切れた部分がありました。辞める方向ではいますが少し考えてみます
954 ：アムロ：2012/05/31(木) 13:23:18.00 ID:Rg+6jI8FO
かめ虫さんへ
度々すみません
一日OPENからLASTまで一人で店舗で仕事して8時間労働過ぎた場合って残業手当として１時間当り千円とかつく規則？法律ってあるかわかります？？
度々すみません
一日OPENからLASTまで一人で店舗で仕事して8時間労働過ぎた場合って残業手当として１時間当り千円とかつく規則？法律ってあるかわかります？？
955 ：ピーチ姫：2012/05/31(木) 23:01:38.23 ID:oThuTYLXO
(笑)
どこのマネージャー？！
もしかして一緒かも(笑)
高圧的な態度(>_<)うちも一緒でしたよ。 何を言っても変わらず。むしろ逆ギレでしたよ。あ〜思い出すだけで気分が悪い。
どこのマネージャー？！
もしかして一緒かも(笑)
高圧的な態度(>_<)うちも一緒でしたよ。 何を言っても変わらず。むしろ逆ギレでしたよ。あ〜思い出すだけで気分が悪い。
１日の労働時間が８時間越えたら残業手当てで、２２時以降深夜手当てで割増賃金払うのは労働基準法で決まってるんじゃなかったっけ？
残業代も深夜手当も基本時給の何割増って決まってる。
残業代も深夜手当も基本時給の何割増って決まってる。
957 ：かめ虫５：2012/05/31(木) 23:10:31.29 ID:KcAbSWdD0
ｱﾑﾛさんへ
通しで働いても うさぽんにはあくまで会社の規定での時給ですよ。残念ながら法律ではないでしょ。最低賃金は都道府県で違いますが
会社との契約書には なかったですよ。時間売り上げが ５０００円以上平日で１００円の頑張ったで賞 ６０００円以上で２００円。祝祭日はその倍です。しかも１時間当たりではなく 一日のお駄賃です。
初めは やったぁと思ったら １日につきが分かった時の虚しさ。心の中を北風が びゅうびゅう吹いたもんさ。
通しで働いても うさぽんにはあくまで会社の規定での時給ですよ。残念ながら法律ではないでしょ。最低賃金は都道府県で違いますが
会社との契約書には なかったですよ。時間売り上げが ５０００円以上平日で１００円の頑張ったで賞 ６０００円以上で２００円。祝祭日はその倍です。しかも１時間当たりではなく 一日のお駄賃です。
初めは やったぁと思ったら １日につきが分かった時の虚しさ。心の中を北風が びゅうびゅう吹いたもんさ。
958 ：かめ虫５：2012/05/31(木) 23:26:41.73 ID:KcAbSWdD0
ピーチ姫様
もしかして 本当に同じマネージャーだったりして。やだやだ 本当にそうなら益々ﾊﾟﾜｰｱｯﾌﾟしてます。
もう 毎日朝から暴れまくり 思いやりもやさしさも全くないです。
もしかして 本当に同じマネージャーだったりして。やだやだ 本当にそうなら益々ﾊﾟﾜｰｱｯﾌﾟしてます。
もう 毎日朝から暴れまくり 思いやりもやさしさも全くないです。
959 ：ピーチ姫：2012/06/01(金) 01:09:26.85 ID:2mudRQl1O
かめ様
あら(笑) そうなんです（汗）
うちのマネージャーも自己中甚だしかったのです。
うちの頭のいいパートさんなんかは 契約書内容に納得できない…と、サインしないまま2ヶ月様子をみて仕事をし、やはり納得できないという事で辞めた方もいました。
あたしは契約書をまともに読まないでサインしたので…内容を理解してなかった人間でした(笑)
あら(笑) そうなんです（汗）
うちのマネージャーも自己中甚だしかったのです。
うちの頭のいいパートさんなんかは 契約書内容に納得できない…と、サインしないまま2ヶ月様子をみて仕事をし、やはり納得できないという事で辞めた方もいました。
あたしは契約書をまともに読まないでサインしたので…内容を理解してなかった人間でした(笑)
960 ：らっきいいけだ：2012/06/01(金) 01:43:46.24 ID:gPmsrzfBO
キャバクラの
どまんなかで
俺の方が
かっくいい
こんなひどい
仕打ちをうけたのは
初めてであるます
そんなひのために
ガスをいれた
まぁ こいつもはくが
つくべと 上のがいうたみたいやな
どまんなかで
俺の方が
かっくいい
こんなひどい
仕打ちをうけたのは
初めてであるます
そんなひのために
ガスをいれた
まぁ こいつもはくが
つくべと 上のがいうたみたいやな
961 ：社会貢献：2012/06/01(金) 03:20:04.33 ID:gPmsrzfBO
まぁ
実は 毎日
笑顔なんだけど
やれるのかと??
俺ができねー訳はない
断食
出来る けんどうか
じゅうどうか
来いよと
目玉さしてやる
そして そこから始まる
ワイドTVでショウタイムナ、
なぜそうなったか
なせそこで稼ぐと
どうなるか
おれを舐めるなよ
実は 毎日
笑顔なんだけど
やれるのかと??
俺ができねー訳はない
断食
出来る けんどうか
じゅうどうか
来いよと
目玉さしてやる
そして そこから始まる
ワイドTVでショウタイムナ、
なぜそうなったか
なせそこで稼ぐと
どうなるか
おれを舐めるなよ
962 ：ピーチ姫：2012/06/01(金) 04:23:04.17 ID:2mudRQl1O
(-"-;)なに…？意味不明…………
963 ：ローション：2012/06/01(金) 06:20:51.88 ID:gPmsrzfBO
まぁこいつも 綱
やでー
ならまうすこし
筋肉を
なんて言って ガスをやらせたり しなもんややらせたり
誰かが絵を描いて
警察はうのみにして
途中下車 高圧ガス
俺がこの島に生まれたのが間違いだろうな
残念なかんちゅにち
頑張れよ
やでー
ならまうすこし
筋肉を
なんて言って ガスをやらせたり しなもんややらせたり
誰かが絵を描いて
警察はうのみにして
途中下車 高圧ガス
俺がこの島に生まれたのが間違いだろうな
残念なかんちゅにち
頑張れよ
964 ：ななし：2012/06/01(金) 14:07:09.49 ID:7/FyUR9iO
965 ：うさぎ：2012/06/01(金) 19:27:05.26 ID:Iu3wuAcG0
辞めるんならしっかり金もらってから辞めなよ。
二年間さかのぼって残業代もらっちゃえ！
二人以上で相談すればいいんだけどな。残ってる人たちも助かるよ。
労働相談ホットライン
0120-378-060
二年間さかのぼって残業代もらっちゃえ！
二人以上で相談すればいいんだけどな。残ってる人たちも助かるよ。
労働相談ホットライン
0120-378-060
966 ：う：2012/06/02(土) 10:45:37.36 ID:IdpZczp10
サ残って、どういうところがサ残なの？
具体的に教えてよ。
タイムレコーダー押してからまた働かされるとか？
具体的に教えてよ。
タイムレコーダー押してからまた働かされるとか？
967 ：ピーチ姫：2012/06/02(土) 18:09:37.13 ID:1Dx4Elt0O
タイムカードなり勤怠を入力した後働く事なんて毎日。
じゃないとマネージャーにガミガミ言われる。
みんな泣き寝入りして辞めるのが うさちゃんだよ。
じゃないとマネージャーにガミガミ言われる。
みんな泣き寝入りして辞めるのが うさちゃんだよ。
968 ：うさぎさんクリーニング：2012/06/02(土) 19:33:47.64 ID:dx9mf+VbO
１時間当たり５千円、繁忙期なら６千円ぐらいになるように時間内に勤怠を押す。
これから夏になると、暑くて閉店ギリギリお客さん多くなるね…
タグ付け残すと早番のおばちゃんグチグチ言うし。
これから夏になると、暑くて閉店ギリギリお客さん多くなるね…
タグ付け残すと早番のおばちゃんグチグチ言うし。
969 ：かめ虫５：2012/06/04(月) 17:06:49.98 ID:9pHqg70E0
監督署の人が言っていたけど サービス残業の証拠が必要なんだって。毎日記録しておくだけでも 良いそうだ。
サービス残業させられているという情報があれば 査察に入れるけど 当たりが強くなったときに 本人が耐えられるかが
問題だとも言ってたよ。勤務している間に 改善されなければ 意味ないでしょって。
でも これは非常に難しいことだ。
サービス残業させられているという情報があれば 査察に入れるけど 当たりが強くなったときに 本人が耐えられるかが
問題だとも言ってたよ。勤務している間に 改善されなければ 意味ないでしょって。
でも これは非常に難しいことだ。
みんな別に何もする気もなくてぐちってるだけでしょ。
そんな人が多いから、儲かります。
企業の強さは、社畜の多さ。
そんな人が多いから、儲かります。
企業の強さは、社畜の多さ。
971 ：かめ虫５：2012/06/05(火) 21:13:16.32 ID:603wL68g0
確かに名無しさんの言うとおり。愚痴だけど かきこしてる人達でなけえれば理解してもらえないことだから。
自分で解決できたら ここには来ませんよ。自分だけではなかったという事が わかっただけで 慰められるというか適切な言葉が見つからないけど
そんな感じで 明日につなげている人もいるって事なのだと思いますけど・・・。
自分で解決できたら ここには来ませんよ。自分だけではなかったという事が わかっただけで 慰められるというか適切な言葉が見つからないけど
そんな感じで 明日につなげている人もいるって事なのだと思いますけど・・・。
972 ：う：2012/06/12(火) 19:25:05.70 ID:pba95lW70
どんどん売上が伸びてて
毎年利益率１０％もあって
業界紙に「うさちゃんだけがなぜ伸びる」などと書かれている会社の発展は、
みなさんのサ残にかかってたのね。
毎年利益率１０％もあって
業界紙に「うさちゃんだけがなぜ伸びる」などと書かれている会社の発展は、
みなさんのサ残にかかってたのね。
やっぱ辞めるべきなのか 心を汚してまで仕事する気はない
974 ：？：2012/06/13(水) 04:26:06.39 ID:gQROXjNnO
酒田だか鶴岡の田舎会社がコマーシャルを流してるかたわら、２ちゃんにも載るって！
もう終わってる
もう終わってる
975 ：かめ虫５：2012/06/13(水) 23:03:00.25 ID:rBKEnX9r0
上司たちは さらに上から責められ かわいそうな人種。そのストレスを下々にぶつけてるみんなかわいそう。エラそうなこと言っても
ある意味 私たちと全く同じじゃない？
訳のわからない 粗品あげる金があったら 社員に還元しろ。ｸﾘｰﾆﾝｸﾞ屋で 賞味期限の近い菓子を貰うつもりで 店に来る人いないよ。
笑っちまうぜ。
ある意味 私たちと全く同じじゃない？
訳のわからない 粗品あげる金があったら 社員に還元しろ。ｸﾘｰﾆﾝｸﾞ屋で 賞味期限の近い菓子を貰うつもりで 店に来る人いないよ。
笑っちまうぜ。
976 ：あいう：2012/06/15(金) 22:42:26.39 ID:5iY1JWcnO
会員カード全国共通と言いながら割引券は発行店のみ。意味ないよね？
せめて「使用できない店もあります。詳しくは店舗スタッフまで」と書いてくれ。
せめて「使用できない店もあります。詳しくは店舗スタッフまで」と書いてくれ。
977 ：かめ虫５：2012/06/16(土) 23:16:25.52 ID:eYkcCYT80
割引券は クーポンに関しては 裏判おしてるわけではないので 使ってあげてるよ。
切り離してしまうと関係ないし。サービス業で 規制が多いと思います。
老齢の方にメール会員勧めて 気分悪くされることもあるし クーポンは仕方ないでしょ。
とにかく 受付によると思います。
切り離してしまうと関係ないし。サービス業で 規制が多いと思います。
老齢の方にメール会員勧めて 気分悪くされることもあるし クーポンは仕方ないでしょ。
とにかく 受付によると思います。
978 ：う：2012/06/19(火) 00:32:32.40 ID:VK9yGRt10
無理して大きくなった会社はみんな必ず労働問題が起こる。
まあ、大丈夫なんじゃないのか。悲観するなよ。
まあ、大丈夫なんじゃないのか。悲観するなよ。
979 ：(-.-)：2012/06/20(水) 20:48:25.31 ID:Iky/FHif0
このままだとこの会社の士気は下がる一方ですね。
誰かが解決できるかもしれない問題なのかもしれませんが、
私を含め、立ちあがろうと思う人たちは、
ほとんどいないでしょう。
このまま成り行きに身を任すか、仕事を辞めるか、
この二つしか選択肢はないかもしれませんね。
誰かが解決できるかもしれない問題なのかもしれませんが、
私を含め、立ちあがろうと思う人たちは、
ほとんどいないでしょう。
このまま成り行きに身を任すか、仕事を辞めるか、
この二つしか選択肢はないかもしれませんね。
980 ：かめ虫５：2012/06/25(月) 11:30:44.06 ID:jV6lM0SK0
最近は これが自分の入ったかあいしゃなのだと
981 ：かめ虫５：
最近は これが自分の入った会社なのだと思うことにしてる。会社方針に従えなければ悔しいけど辞めるしかないでしょ。
会社自体は パートが辞めていくのは なぜか？ 求人しても入ってこないのは なぜか？ そんなこと全く考えているようではないし。
代わりは 何ぼでもいると思っているに違いない。
仕事を続けるなら 自分の中で線引きしないと 心身やられてしまうよ。
上層部は 最高の会社だと思っているのだから AAAめざせって おもしろすぎ。
現場を見てない証拠です。
会社自体は パートが辞めていくのは なぜか？ 求人しても入ってこないのは なぜか？ そんなこと全く考えているようではないし。
代わりは 何ぼでもいると思っているに違いない。
仕事を続けるなら 自分の中で線引きしないと 心身やられてしまうよ。
上層部は 最高の会社だと思っているのだから AAAめざせって おもしろすぎ。
現場を見てない証拠です。