●富士通ウラ掲示板（その５５）●

>>229
じゃ、残りの三社で、富士沖日本電気ってことで、おｋ？

ダルいな。インフル潜伏かも。

>>230
「ふじちゅうにほんでんき｣ で読み方あってますか？

ちくしょう
わらっちまった

>>232

ロゴは、　Ｆｕｊｉｔｙｕ で、おｋ？

うちの会社、親会社から間接部門の費用減らせと凄いプレッシャー受けてるのに
親会社から次々と間接部門の幹部社員が天下りしてくる。
売上が数年前の３分の２に減ったけど、役員の数は１．５倍に増えて、
組織再編のための無駄な引っ越しとか
役員への報告資料作るための無駄な会議とかばっかり増えている。

>>225
おいまふぃすのトップ掲示板にインフル発生って堂々載ってますが
ちゃんとおいまふぃす見てるかい？

>>235
無駄と思うだろうけれど引越や再編は必要ﾆﾀﾞ
アプリコや富士通ロジスティクスの連中が仕事が無くなって
クビをくくったり、南武線や京浜東北線を止めたりしたら
誰が責任を取るﾆﾀﾞ？

>>237
>>富士通ロジスティクス

そんな会社とっくにねーよ（ｗ
富士通ロジ→エクセルに買収→エクセルがDHLに買収される　だ。

富士通サプライは？

最近の「言う聞く」が面白くて仕方がない

コワーコ

富士通シスラボってどうなってるっけ？

スカイラインクロスオーバ、ムラーノとの棲分けはどうするんだ（`ε´）

スマンかった ただ西部は歴史上ゆかりが深く東部は過疎村だったと言っておきたい

スカイラインより車格は上なんじゃない？
いちおうインフィニティチャネル向け車種だし。

ミスった
スカイラインより→ムラーノより

>>246
食いしん坊 万歳！の村野武範より上なんですね。

富士沖日本電気の皆さん。

>>239
サプライズ、って読んじまって二度見した

その方、社員ではないな

>>238
で、富士通製品は富士物流が運んでいるのかな？

ＤＨＬ又は日通又は新開です。今の時代、品質値段サービスで選びます。なので、西武運輸は絶対選ばない。　　

スカイラインクロスオーバ、格好いいな。ＢＭＷ，アウディより格好いい。

mercをぬかすのはなじぇ？

新開っていつもおじいちゃんが来るから、ラックの構内運搬頼んだりするとき怖くなるわ

富士通運・・・

日経ビジネスにイノベータの記事が…

虚像だｗ

Empowered by Innovation の 富士沖日本電気

月刊不治痛　８月特大号
・えＲ板戦争　　　　　　〜ついに前公共通信担当役員が降臨！人事を巻き込み最終戦争へ！！！
・屋上緑化　　　　　　　〜さつまいもの成長記録
・不治痛マッ糞エレ　　〜ついに沈没か！？ねずみが逃げ出した！
・インタビュー　　　 　　〜東芝遺棄のＳＰ本Ｂ要員が本音を語る　他

付録は等身大副社長抱き枕

忌みが分からん（`へ´）

:(；ﾞﾟ'ωﾟ'):

優良銘柄、富士薬品（＾o＾）/

閉鎖直前、新富士駅

ちょっと落ち目、富士パン

｢みんなのＦ２｣で、Ｂ要員窓際オヤジが良いこと書いてる。
バブルヒラ必見！
これから20年、定年まで一生ヒラでいるための秘訣。

人事のerサーバ、面白い事になってる…ね。

とうとうサイレントB要員のジハード開始か？

平で定年までなんて今後はあり得ないﾆﾀﾞ。
アドバイスは役に立たないﾆﾀﾞ…。

>>265
そんな楽しみがあるのはF2社員の特権だよなぁー。

テレビ局、ボーナス１００万円カット。どんだけ高いんだ（`ε´）
バカらしい、「テレビ見るとバカになる運動」立ち上げだ（`へ´）

　　　

エロい人、教えて。
「俺の言うこと聞かない奴は飛ばす」って発言だけなら、パワハラじゃないと思うけど？

>>270
当然だろ。会社なんだから上の命令を聞くのは当然。
いやならやめろよ。うるせーよ。

>>270
「（悪いけど今日残業して間に合わせてくれ、）　俺の言うこと聞かない奴は飛ばす」　○
「（明日から逆立ちで通勤しろ！　　　　　　　　）　俺の言うこと聞かない奴は飛ばす」　×

>>269
テレビ局って何だよ！(笑)
義務教育終ったら、コンビニでも良いから
バイトして、小遣い以外を稼いで世の中を見てから
2chデビューしな。
最近は社外の奴しか書き込まないのかい。
しかもどうみても定職持ったことない底辺みたいな書き込みばかり

>>271
エロい人、コメありがとう。
他の面で執拗な嫌がらせがあったから、気がふれちゃったのかな。
それに、雇われ人の部長とかに言われても喧嘩腰で反論するなり
スルーするなり俺なら出来るけど、役員は使用人だからな、合わない
って言われたのならとっとと転職すればいいのに、って思っちゃった。
病気自体はかわいそうだけど、投稿で指摘の発言だけじゃ、哀れかな、
常連さんも必ずしも味方になりきれてないわな。

まあでも人事が無能なことだけは確かだ。
しかもそいつらだけロクな成果もないのにヌクヌクと高給取り。
そりゃあ彼みたいに直接係わったらおかしくもなるよ。

>>273
＞2chデビューしな。

すげぇ（ｗ

>>47
外食産業で思い出したけど、
PFUの「たちばな」結局一度も行かなかったな。
つぶれる前に一度くらい行ってもよかったかな。
ttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q141537669
ttp://www.hokkoku.co.jp/_keizai/K20061104002.htm

人事の人ってさ、








おかまみたい。

>>278
どうだろうね？
http://tenshoku.mynavi.jp/job/interview/01/img_001/main_ph.jpg

なにこのデブ。

ＥＲのあの方の目的は「言って聞いて」を閉鎖させる事かと。
釣り師ですね。

>>280
不実辞めて成功した奴だ

だれか釣られクマでも貼ってきてくれよ。
英雄として語り継ぐ。

>>283
貼りたいがＩＰがばればれ（；＿；

ＦＪの人って、なんですぐに

迫力　迫力

って、言うんだろ？？

>>285
言わねーよ

サーバ作ってる人達って残業制限100時間ってほんと？

うそ

サーバ作ってる人達は梱包用のエアキャップに包まって寝るんだ。
実験スペースの資材置き場にある青いロールは夏用でピンクは冬用。

へぇ

社長が｢最終損益率５％未満のＢＧは存在価値はない｣と役員会でハッパをかけたそうだ。
これに伴い、利益率の低いＢＧでは、なりふり構わぬ拠点の統廃合や間接部門削減などリストラ検討中とのこと。
中堅部門の切り離しもこの一環とのこと。
賃金水準が高い割にコストパフォーマンスの悪い40代以上のＢ要員のリストラも検討されている模様。（ヒラだけでなく患部も）
確かに、無能な中高年のクビを１人切れば、優秀でよく働く若手２人が雇えて、組織のパフォーマンスは上がる。

Ｂ要員は上司にゴマスリして、Ａを一回でも取っておかないとリストラ対象になる！

>>291
えｒで暇つぶしの張り付き
前のｼｬﾁｮなら、と批判
まっさきにﾘｽﾄﾗするんですよね?

夏はガーゼパジャマが最高（*＾o＾*）
おすすめ！

>>291
>最終損益率５％未満のＢＧは存在価値はない
米国債の利率が５％くらいだからな
不採算BGを畳んで現金化して米国債を買えば５％の利益が約束される
５％の利益を上げられないBGは、現金化してしまった方が利益を出せる

>292
一番無駄なのは、汐留、川崎、関ラボ、間接部門の奴らじゃねえの？
現場も知らずに無駄な会議や資料作りばかりしてる。
女どもはＩＰメッセンジャーやmixiで遊んでるし。
人事や地区総務が、リストラ対象者のパソコンアクセスを全て監視して、直属の上司に密告してるそうだ。
それから、健康管理室での鬱病関連の相談内容も全て人事総務に通告されてる。
自主退職に追い込む材料にするために。
鬱病での復職までの期間が長くなったのも、なるべく辞めさせるための手口。

じゃ、共用パソコンからアクセスしよっと。

>>291
素朴な質問だけど、Ａってハードル低くないか？入社以来万年Ａで、ちっとも出世メリットないままだよ

A要員キター！

公然の秘密というやつだが、知っている人もいるかもしれないが
一応書いとく。
ERの「人事・総務への質問」って、質問した内容と回答が自分の
上司の幹部社員でも検索できる。幹部社員用の検索機能がある。
だから、質問に「転職を考えてますが・・・」などと迂闊な書き
込みをすると転職が失敗するように嫌がらせされるかもしれない
ので注意してください。
単に人事・総務サービスセンターとメールでやりとりするための
入り口ではなく、質問・回答がデータベースに格納されるのあり
ます。

>人事や地区総務が、リストラ対象者のパソコンアクセスを全て監視して、直属の上司に密告してるそうだ。
>それから、健康管理室での鬱病関連の相談内容も全て人事総務に通告されてる。
>自主退職に追い込む材料にするために。

それはマジか？！
俺はたぼこを吸わない代わりに、業務で疲れたら
自席で隠語をぐぐってひそかにリフレッシュはかっているのに！！！！
もちろんぐぐるだけで、検索結果はめったに開かないけどね。

タバコと隠語検索どっちが罪？

もちろんＦＪではタバコは善で隠語がＮＧだよな。
実のところは正体は隠語の塊なのにｗ

>297
だから万年ＢやＣなんて会社から見たら粗大ゴミ。
いや、処分するにもカネがかかるから、産業廃棄物。
因みに万年Ａでも出世しないのは、幹部ポスト不足。
成長が止まり、長い間、若手を採用してないから、40や50のヒラがゴロゴロしてるだろ。
一流大学出て、本人は優秀だと思ってるのに40過ぎて幹部になれなくて鬱病になる奴が続出してるそうだ。
万年Ａ取れるなら、幹部にゴマスリしまくったら、すぐにＳＡ取れて幹部コースだ。
40歳過ぎたら手遅れだが。

>>291
※ただしFMLは除く

>300
マジな話。
実例を知ってる。
監視してないと、｢ネットワークの私的利用｣ でクビになるはずがない。
でも、全社員のアクセスログ監視は大変なので、上司に睨まれた奴だけ。
だから、ブチ切れて人事や組合に駆け込んだり、ＥＲに書き込んだり、従業員満足度調査でボロカス買いたら徹底的にマークされる。

>>301
2000年ごろ読んだ採用面接官の暴露本で
こんな記事があった。
「ある会社では、一生分の人事査定は入社時にすべて行っており
　入社後の査定は、減点法で最大限ポストを落としてゆく作業のみという
　システムを使用している。従って、成績が良くても
　入社時に人事からの覚えが悪ければ永遠報われない。」
これがＦＪでもそうなのかは、おれは知らない。
ちなみにその本によると入社時にどんなに人事の覚えが良くても、
実力がなかったら万年Ｂ要員らしいので、
「確実に減点はされる」ようです。ある意味フェアですね。
さてさて、どこの企業でしょうか？それとも多くの企業が
80年代後期に陸√から取り入れた人事システムが
すべてこの方式なのかは俺は知らない。

＼＼　　　／　.:::::::::::::::::::::::::::::::::　　く
＼　　　/　.::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､::::::　　 )　　く 　 ホ 　こ
　 ＼　l　 ,ｯｨrj,rｆ'"'"'"　　　 lﾐ:::::::　く　　 れ　 モ　 こ
　　　　 Y　　　　　　　　　　 ,!ﾐ:::::::　ヽ　　な　 以　 は
｀ヽ､　　|　　　　　　　　　　 くミ::::::::　ﾉ 　 い　 外　 富
　　　　 |､__　 ｬー--＿ニゞ　｀i::::,rく　　　か　 出　 士
｀`''ｰ-　ゝ､'ｌ　 ￣ﾞ´彑,ヾ　　　}::;! ,ﾍ.）　　！　 て　 通
　　　　　 ﾞｿ　　　""""´｀　　　　　〉 L_　 　 　 行　 ス
　　　　　 /　　　　　　　　　　i　　,　　/|　　　　っ 　 レ 　r
≡＝-　〈´　,,.._　　　　　　　 i　　't-'ﾞ　|　,へ　て　　だ,r┘
,､yx=''"　｀ｰ{ﾞ　＿, -､　　　　;　　l　　　ﾚ'　　ヽr､⌒ヽ'
　　　　　　　 ﾞ､`--─ﾞ　　　　　 /!　　　　　　　　 `､
　　_,,､-　　 　 ﾞ､ ー''　　　　／　;　　　　　　　　　　 `､
-''"_,,､-''"　　　 ﾞ､　　　　／;;'　,'　　/　　　　　　　　 、＼
-''"　　　 ／　　　`ｰ─''ぐ;;;;' ,'　　ノ　　　　　　　　　　ヽ ｀ヽ､
　　 ／／　　　 /　　　　　ヾ_､=ﾆﾞ､､,,_
／／／　　　//　　　　,､-'´
／／　　　 // /　　／

>304
そんなことはない。
誰が幹部試験を受けるかは、その時の事業部長、本部長クラスの決めること。
だから、ゴマスリの下手な奴や、無口で目立たない奴は、いつまで待っても幹部試験を受けさせてもらえない。

>>304
その話は官庁や銀行や官庁には該当する(中央官庁、日銀、旧興銀などでの東大法卒)が、
残念ながらFJではそんな運用はないな。
あくまで、配属先の上に気に入られないと抜擢されない、だけ

>>303
昔目標管理がＷＥＢだった頃、面談状況入力した後に目標管理について
の自由意見を書き込める画面があったけど、あそこで入力した内容はラ
イン部長クラスが自分で検索して帳票までも出せるようになっていた。
帳票の出力は部単位ではなく、統括部単位で出力できるようになってお
り、出力項目は従業員番号、従業員名、所属部署、アンケート回答内容
の４項目だった。（実物の帳票見たことあるので＾＾）

>>303　>>308
当たり前すぎる話だと思うﾆﾀﾞが・・・。

>>300
隠語検索はFindFuture使ったら絶対に駄目だから。
マジ、地雷。

>>291
優秀でよく働く若手は真っ先に逃げ出すよw
仕事はできないのに評価だけが高い連中だけ残って、組織のパフォーマンスは史上最悪に。
気がついたら美味しい果汁は全部絞り出していて、ゴミみたいな搾りカスだけが残るんじゃないの？
リストラされたはずの人たちの方が実は幸せになってたりしてねw

>>295
会社への不平不満とかの情報が集約されるのはマーケティング人事
（現ソリューション人事）。
だから、ライン部長が知らない、従業員の会社への不満等の情報が
マーケティング人事の方が知っているというのが実際。
無断欠勤１４日超えで懲戒になっている奴がたまにいるが、懲戒に
するかの判断はライン部長ではなく、マーケティング人事が決めて
いるらしい。

しったか乙ｗ

>>306
患部試験なんて、ないけど。関連や社外は他スレ池

>>303
Systemwalker Centric Manager って今でも使っているのかね？

>314
お前は情弱か？
漏れは本体社員だ。
幹部試験とは俗称で、Ｍ選抜プロセスの意味だ。最初に事業部長、本部長推薦でエントリーされて、論文、プレゼン、何度も圧迫面接を受けてフルイにかけられて、合格者だけがＭ認定されて幹部登用される。
Ａ常連でも上に好かれていないとエントリされない。
枠が少ない上にバブル組が大量にいるので受けさせてもらうだけでも大変。
圧迫面接でクソミソに言われるから、面の皮の厚い奴でないと合格しないらしい。
最終面接で落とされた奴を知ってるが、廃人のようになってる。

少なくとも課長昇進は試験あるだろ

あと、減点法はその通りだと思う。
前はできない期でもAで、よくできるとSAだった。
一度パワハラのおかげで身体壊してからは、どんなにがんばっても、全然頑張らなくてもB確定だ。
身体壊したタイミングで、道が閉ざされたんだと思う。
まあ、どっちにしても今となっては上がるべきポストもないんだけどね。

>>314
＞お前は情弱か？

どうせネット工作員でしょ、社外か社内かは知らんが。
正規のの成果主義人事以外の昇格システムがあることが
マスコミにばれると困る連中もいるだろうからな。

>>316
だよなあ。
去年、うちの統括部で唯一試験受けてたヤツは、自分では何も積極的にできないタダのイエスマンだったよ。
同じ歳でもっとパワフルに仕事進めるひといっぱいいるんだけどな。

>>319
＞同じ歳でもっとパワフルに仕事進めるひといっぱいいるんだけどな。

そういうやつは同僚から影で刺されるし上司の覚えも悪い。
そもそも富士通向きじゃないんだよ。

形だけの成果主義で、実態はイエスマンが昇格する好き嫌い人事。
パワフルで有能な奴はいつまでも兵隊。
｢将軍様の国｣と同じｗ

業績不振で会社が傾くはずだ。

>>291
利益率を本気で上げたいなら、理研や原研で金にならんものを
作っている連中をラーメン屋で働かせたほうがいいと思うがね

ID:n3yhEQxJ0
おまえが一番のしったか
Systemwalker Centric Manager だってさｗ

>>323
いまは、社員じゃないしね
だから今でも使っているのかねと書いたんだけれど

Systemwalker のクライアント仕込んでおけば
ほとんどの監視は可能だと思ったからね

辞めさせられたんだね。
そんな適当な商品知識じゃ
使い物にならんもんねｗ

まぁ、インストール漏れの可能性を考えると
ルーターやスイッチのレイヤーでMACアドレスを
おさえたほうが有効だろう

問題はデータ量だな。
野放しのmixiのすべてのログを保存しても、らちがあかないだろうから
期限付きやアクセス頻度でログの保存を行っているのだろう。
（無論、辞めさせたいやつは永久保存）

Ｓｈａｒｅに情報漏洩したＮＥＣネッツエスアイの工藤ファイルがうｐ


工藤ファイル１
http://www.megaupload.com/?d=BNHA61LD

工藤ファイル２
http://www.megaupload.com/?d=8M8CH204

工藤ファイル３
http://www.megaupload.com/?d=2SJENGLO

>>308
　備考欄に必ず何か書く様なヤツは出世出来ない
　(´･ω･`)

>>313
じゃあ、本当の実態どうなってるのか書いてみそ。
「1行ｗ」じゃなくてさ！

>>326
残ってる奴もみんな適当な商品知識しかないから使い物にならん商品ばかり作ってるﾆｶ？

>>326
その使い物にならない商品って社内メンバだけで開発してるの？
ＰＦＵに外注してるの？
富士通ミドルウェアのDynaEyeは開発はPFUで社内はテストと拡販
とＱ＆Ａ対応しかやってなかったけど。

ソ技つつみ不倫中

自民党に似ている（-_-#）
ＮＥＣは社員どうしがグループの将来像を話し合う大規模な対話集会を開く。グ
ループ企業も含め、役職や年齢、部署を越えて、「ＮＥＣにとってイノベーショ
ンとは」など４種類のテーマについて討議する。参加者は延べ約3000人にのぼる。

>>332
あんたもｗ
使い物にならないのは
ID:n3yhEQxJ0
ご本人様
だから辞めさせられる
状況に陥ったわけだｗ

じゃあ、全員辞めさせなきゃいかんﾆｶ？

>>322
原研のはPRIMERGYでしょ？

本質から離れた罵り合いに誘導してるのは、触れられるとマズイので
工作員が投入されてるからなんでしょうかね。

◆早稲田卒は、問題な人が多し◆

「０８年の北京五輪で野球、柔道などの実況を担当したフジテレビの長坂哲夫アナ
ウンサー（４２）が、スタッフにセクシュアル・ハラスメント行為を働いたとし
て、１６日付でアナウンサーの役位剥（はく）奪の懲戒処分を受けていたことが
１７日、分かった。長坂氏は同日付でアナウンス室から総務局内の部署へと異動
となった。(スポーツ報知)」

>334
自民党の方がマシ。
自民党は集金機能がスゴいからカネを持ってる。
富士通やＮＥＣは退職金、企業年金、健保組合の積み立て金ですら不足してる。
会社が傾き、若手をたくさん採用できなくなり、中高年ばかりのいびつな年齢ピラミッドとなってる。
だから利益を追求しないといけないが、市場は縮小し製品競争力もない。
だから、残された道はリストラだけ。
ハードディスク撤退、ＦＭＬ売却交渉、中堅市場部門の切り離し…
それに、鬱病患者や中高年のＢＣ要員がゴロゴロいるから、5000人〜10000人規模でバッサリ切れば、年間数百億単位で損益が改善する。
若手の出世チャンスも増えるから一石二鳥。

>>335
田舎の総務の方ですか？さすが間接部門の方だけあって
有意義な発言も、会社の裏事情も書きませんね。
自分がＹＥＳマンだという自覚ないの（激爆）

いまどき（激爆）て

>>342
YESマン２号乙

もまえら　乙
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrPl

>>328
情報漏えい、こわいね。

再発防止資料02.ppt
の最後の問題点を見ると、NではP2Pソフトを使用すること自体に対して、特に問題視してないみたいだな。

Ｎのほうがセキュリティが甘い？

大企業であろうが
中小企業であろうが
部下なり社員に無理難題を付き付け
自分や会社の保身をして来た人には

吐いた言葉のすべてが自分に帰って来る
そんな時代が来る気がする。

>>347
押しつけた無理難題を上司が忘れてしまうのだからたまんない。

早稲田卒は禿げが多いよね。

早稲田大卒は、権力をふりかざす人が多い。

校風だかしかたがない。

慶応卒だと、能力以上に見栄張るおぼっちゃまキャラが多い。

それで東大卒は人事部に行くのか･･･

ID:qj1yvN/l0 ﾌﾟ　顔真っ赤みえるようだｗ

６級６０歳定年、１２０万円安い。
かなしいな。
本体￥１，５００
子会社￥１，３８０

>>353
赤いよ！
お前みたいな奴と同じ会社だと思うと恥ずかしい。

はぁ〜ｗ

>354
ロートル６級やシニアスタッフは早く辞めろってことだよ。
６月末までに辞めたら半年分の早期退職割増金が出たので辞めたオヤジがいた。
たった半年分の割増金で辞めるってかなしいな。
一方、定年後も安月給でしがみついているヒラオヤジもいる。
こんなのクビにして、若手の残業代に回したらいいのに。

だから早期退職者募集して欲しい。
すぐやめてあげます。

>358
早期退職募集してたよ。
但し、45歳以上の幹部社員かシニアスタッフだったはず。
知り合いの部長が応募して辞めたが、退職金は4000万以上だったそうだ。

ヒラは募集してないよな？
まあ、45歳以上のヒラなんて、辞めてもどこも再雇用してくれないけどな。

>>351
ハゲが校風？

これはひどい
http://www.nicovideo.jp/watch/sm7666199

>>359
うそ〜
そんなの見たことないよ

>362
ホントの話。
部長だと月給70万くらいだから、一番割増率の高い50歳退職で、20ケ月分の割増をもらえたそうだ。
基本退職金と合わせて余裕で4000万を超える。

ヒラには全く縁のない夢のような話だが。

SSでボケ老人化している人はクビにしろよ

>>356
お前に惚れた。実は俺はホモでマゾなのだ。
７月２４日（金）9:30汐留本社６階トイレの右から２番目で待つ。
掘ってくれ。フェラしてあげる。

知らないよ。そんな話。

５０以上は定年退職扱い
４５以上にセルフプロデュースプログラムが
あるのは知ってるけど。

よっぽど
特殊事情のあるところだけなんだろうな。

このメーカーは嫌いだし製品を買いたいとも思わない、それだけの理由を知っているから。

電デバだけど早期募集退職金って何ヶ月くらい割り増ししてもらえるのかな？
やめて欲しいんなら誠意示せよ。人減らしたいんだろうオラオラ。

富士通道の推進委員の研修ってどんなことやるのけ？
副社長は富士通道を広げると売上が増えると思ってんのか？

言ってみよう掲示板
何が書いてあったか
見た人いる？

>>368
いや、辞めて欲しいけど余計なカネは使いたくない。
そこんとこヨロシク。

ハードディスク、ＦＭＬ、電デバ、中堅、ユビキタス、ケータイを全部やめて、
事業売却とか首切りすれば、本体は黒字になるはず。
でも、せっかく黒字になっても、この大不況の中で、
サーバ50万台とかグローバルとかバカなことを言ってる経営陣が情けない。
また利益をドブに捨てるような愚行。

>>372
> ハードディスク、ＦＭＬ、電デバ、中堅、ユビキタス、ケータイを全部やめて、

ＦＭＬ、電デバは別物なのか？

>>372
そんな沈没寸前のところじゃ顧客は離れていくだけ
まさに負のスパイラル

パソの友達がグローバルグローバルうるさいんすけど。英語もたいして出来なくても大丈夫なグローバルって？

>>375
ドキュモの下請けのくせに大口叩くんじゃないよ

>375
富士通のグローバルって、太平洋戦争末期の南方戦線みたい(笑)

最初は威勢がいいけど、ミッドウェーで惨敗して、ガダルカナルで餓死者続出必至。

>>377
すでに本土決戦の準備に入っているのに呑気なことを言うなよ
衆院選で自民が負けたら頼みの公共事業の兵站がなくなるぞ

自民は100％負ける

【IT/政策】デジタル技術で豊かな暮らし--政府、『i-Japan戦略2015』を決定 [07/06]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1246886174/

i-Japanを推進したければ自民党に入れるしかないだろう
二大政党の猟官制のもとでなら構想自体が即効でゴミ箱いきだ

そうやって目先の金ばかり追いかけて築いたのが今の富士通
同じこと繰り返してたら当然先はない
それでも会社の名前は知られてるから何かと便利だったけど
使えなくなったらとっとと脱出だな

端末でユナイティッドアロウズコラボってやってるけど、あんな安物量販店の名前借りるなんて恥ずかしく無いのかね？

ヒント：溺れるものは藁をも掴む

板の人、一人20日付けで退職になったね・・・（T人T）

>>383
安物量産なら恥ずかしくないのﾆｶ？

>>386
おまえが一番恥ずかしいｗ

それでも第2人事は民主に入れろというんだよね

>>385
まじ！？自称Ｓ会Ｋ盤のＴ代氏？
そうなの？２０日前なのにすでに町貝？

4-6四半期だけで31億＄の利益を出したIBMが全世界40万従業員の内10数万人をリストラするそうﾆﾀﾞ。
勝ち組企業がビジネスモデルの洗濯と焼酎を勧めるﾆﾀﾞ。

F、Nは何もしないﾆｶ？

>>390
ソースは？

ぶるどっぐ

>388
俺は御用組合が大嫌い。
だから民主党も大嫌い。
選挙では共産党に入れる。
ＩＢＭや東芝みたいに、富士通にも第２労組を作るべき。

富士通なんて倒産でいいよ

>>393
これ以上人事部増やしてどうすんだよw

富士通労組�梶Aではどうﾆｶ？

>>393

おまえが作れ

Ｎみたいに渡辺よしみを応援したら？

ファナックのロボットがラーメンを作っています。
ttp://news.walkerplus.com/2009/0719/4/
リフレでもこのラーメンロボット導入しないかなぁ...。

>>385
いずれそうなることは分かってただろうに
あんなところで小さく喧嘩売ってないで、外に向かって実態を
発信した方が良かったんじゃないのかね

もし自分の身に理不尽なことが降りかかってきたら
今まで貯めておいた数々のネタをぶちまけてやるのに
どうせ辞めることになれば、会社がどうなろうと関係ないもんね
簡単に潰すことはできないだろうが、株価をドカンと落とすこと
できるくらいの告発ネタを拾ってくることは誰でもできる
イザというときのために皆もネタ探ししといた方がいいよ

冷し中華できる？

>>401
ttp://www.aiseieng.com/f/image7.jpg
残念ながら冷し中華はメニューにありませんでした。
がんばればできそうな気はしますが。

メニューの替え玉ってロボットのアームで
お客さんの丼に突っ込むのかな？ちと恐いのでそれはさすがにないか...。

>399
ついでに人事と幹部をロボットに置き換えたら働きやすくなるな

>>403
スタンプ印を高速に打てて、タバコ部屋にも耐えられるロボットが要る気がします。

スチーム係長 ＝３ ３３

>>400
ｺｿｰﾘもう準備してるんで
気づかれないようにしてちょ。
多分、労政部のヤツでここ個人的にチェック
してる椰子いるからさ。

早期退職募集、未だにパワハラ駆使しての外部との連絡も許可されず結果強制でハンコ押すはめ・・・・・なんかな？？？

富士通はいい企業だと思うよ、電機業界では。

Q１．富士通以外に転職できるとしたらどこに勤めたい？
A１．どこも似たり寄ったりでしょ。ソニー？キヤノン？パナ？　それとも農家？漁師？
　　　→　企業がいやなら自営業をお勧めする。


みんな、この不況のせいでやり場のない怒りを会社にぶつけてるだけだと思う。

Q２．ではどこにぶつけるべきか？
A２．年金暮らしのゴルフ三昧な老人、会社の財政を必要以上に圧迫しているSS
　　　→　昔に比べ平均寿命があがってるんだから、年金の支給は70歳からにすべき。

>385
明らかに問題有り気だったからどうせなら告発して欲しいね。

>407
今までの早期退職募集は、本体では45歳以上のロートルか55歳以上のシニアスタッフ、
関連会社では山形富士通、ＦＭＬくらいだった。
今後は、本体のＢＣ要員（ヒラも幹部も）、間接部門全般、不採算ＢＧ、中堅新会社など広範なリストラが始まる。
大量に自主退職に追い込むために、リストラコンサル会社の日本ＤＢＭと契約した模様。

太陽と水の国、日本。
(太陽資源と水資源に恵まれた国)

怠慢と屑の会社、富士通。

>>406
組織的にチェックしてるだろ。
会社から2ちゃん見るのは禁止されてるのに、あいつらは何でも自由に見ているからね。

と、小ネタの一つくらいはバラしてもいいよね。

日本ＤＢＭ、日本ＩＢＭと一字違いw(゜o゜)w

寮で使用しているネット回線も会社に見張られていたら・・・ｶﾞｸﾌﾞﾙ

>414
日本ＩＢＭも日本ＤＢＭに委託して1300人リストラした。
富士通が川崎キャリセンや厚木ノンキャリセンで大量退職させた時も、日本ＤＢＭに委託。
リストラ専門の有名な会社。

>>416
>リストラ専門の有名な会社。

続々と支社が設立されてるwwww
http://www.dbm-j.co.jp/

2009.7.13 [更新情報]
熊谷事務所を開設いたしました
2009.6.1 [更新情報]
彦根支社を開設いたしました

> 寮で使用しているネット回線も会社に見張られていたら・・・ｶﾞｸﾌﾞﾙ

安心しろ。
うちの会社にそれだけの技術力はないｗ


そんなことより「FMV天板のロゴが自分から上下逆に見える問題」の解決案を考えようぜｗ
俺はモーターを内蔵させてｳｨｰﾝｳｨｰﾝって回転させる案を提唱したい。
「システムのプロパティ」で設定できるようにする。

>>418
なに言ってんだ、ロゴを有機ELにすれば無問題だろ
で、PanaとかSONYとかIBMとかのロゴに変えられる様に
アプリで制御するんだよ

>>418
そこで富士通の電子ペーパーの出番ですよ

電子ペーパーってなに？

>>418-419
2つとも良い案だ
ロゴを無くしてしまうというのはどうだ

日本ＩＢＭを見ればわかるだろ
日本人の優秀な人事が長年住み付くと
外資でさえ　ああなるのさｗ

>>421
これ
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/2009/0407/fujitsuf.htm

Ｓｙｓｔｅｍwalkerといい、電子ペーパーといい
こんないい加減な商品知識しかない人間って
情けない....
というか、やっぱ取巻きのバカやバーチャ野郎
しかいないってことかｗ

>>419、420
ナイスアイデア！
PanaやSONYやIBMにOEM供給すれば、WIN-WINの関係になれるね。

FMV天板にモーションセンサーをつけて、開閉状態でオートローテーションするのを提案したい。

>>426
うちのデザインでそこへのOEM供給はないだろ。
逆に受ける方ならあり得るかもだが。
なんであんなにダサいんだろうか。

>422
FUJI2の文字を削除すれば点対称の相似マークが残るからギミック不要なんじゃない?

そろそろ商号を「富士通」から「ＦＵＪＩＴＳＵ」にしたらどうか？　

コンビニ、セブンイレブンの最後の「ｎ」は小文字だってこと知ってた人いる？　　

>>418
>>419

下半分におもりを付け、
重みでロゴが常に正しい方向に回るようにするのはどうだろう?
# ぶらぶら揺れてかっこわるいので没の方向で。

ノートPCを開いたまま横にして寝パソすることが多いので、
ロゴを90度回転できるといいんだけど。

企業の格の違いかね
http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/interview/42784.html

そういえば、このコンペってどうなったんだろう
http://ascii.jp/elem/000/000/110/110926/

>>434
日立の製品の方が良くて、富士通は敗退した。

ふじうつ

そろそろ、新インフルエンザの話でもしようぜ工作員が困るだろうし

予想通り、まだIDかわってないんだね

>>435
やっぱそうか、当然だな

おまえらこれくらいは知ってるよなｗ
http://www.jeki.co.jp/news/2009/090513_254.html

>>439
富士通が有機ELディスプレイを量産しているというのは
初めて知った、ありがとう。

>>433
Pはハード重視、Fはソフト重視。
客は店頭のモックを見て決めるから、ハード重視のPの方が有利。
でも、Fのソフトの良さは2chその他で大好評だったりする。

でも、本館13・14Fっておかしい人多いよね。

>>441
＞2chその他で大好評だったりする
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿　　　　､ミ川川川彡
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　　　　　　　　　　　　＿＿_　 　 巛/　　　　＼::::::::::::::::三.　　ャ 　れ 　三
　　　　　　　　＿-=三三三ミミ､.//!　　　　 　 ｌ､:::::::::::::三　　グ 　は 　三
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　　　　　　　　　　厂|　　厂‐'''~　　　　　　〇
　　　　　　　　|￣＼|　／

おまえの寂しさ度をみてるんだ。
あるいはメンヘル度かｗ

>>429
Ｆｕｊｉｔｙｕ　富士沖日本電気

うちの部の事務の女の子がストーカーっぽい同僚に困ってるらしいです。
人づてに聞いただけなんでハッキリとはわからないんですが
ストーカーは同じ部の31歳の社員らしく、
昼食時に勝手に隣に座ったり、帰りに駅の改札で偶然を装って待ち伏せされたりするそうです。
それに教えてもいないのに携帯の番号やメルアドまで知られてしまったようです。


僕も心配なので相談に乗ろうとお昼ご飯を一緒に食べようとしたり、
一緒に帰るために駅の改札で待ってみたりしてるのですが、
彼女も遠慮してるのか、中々本心を語ってくれません。
直接は言いにくいのかと、人づてに電話番号やメルアドも聞いたんですが、
そっけない返事しかこないです。


本当に心配です。
何とか力になりたいんですが、どうすればいいでしょう？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（31歳　P●事業部)ソ▼トウェア技術部）

つまらん

>>446
ドッペルゲンガーというやつだ
あまり気にしないように

やっぱりニート

今日川崎の研究所に行ったんだが、なんだあの暑さは！！
狭い部屋は涼しいんだが、社員がいる広い空間はえらい暑い。
サーバルームの温度分布とか研究してる場合じゃねーだろｗ
あんなんじゃめちゃくちゃ能率落ちるだろうに。

経費削減したいなら頭使う研究開発部門にはエアコン入れてやれよ。
アルツハイマーでもできる事務なんかには電気流さなくていいからさ。

俺のところはともかく、人事には電気やらなくていいよ。

>>450
＞頭使う研究開発部門にはエアコン入れてやれよ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿　　　　､ミ川川川彡
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／:::::::::::::::::::::::::""'''-ミ　　　　　　　彡
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　　　　　　　　|￣＼|　／

語尾をいじるあたり芸が細かいね

>>453
そういう相手をするからつけ上がるんだろうが。

沖、いらね〜（-_-#）
日本電気、いらね〜（ -_-）

おこられちった　テヘッ！

>>456
俺は上司に怒られても、何も言わないで黙ってる。
どうせBだし

>>457
何を言われても完全に聞き流してやれば良い
Bだと分かっているなら、Bに相応しい仕事をしてやれ

今日も半分以上の時間をmixiに使ってしまった。

半休を取ってやれ

誰も読まないであろう文章の執筆に半日。

捨てたのはいい判断だったんかね？
http://www.47news.jp/news/2009/07/post_20090721191201.html

>>459
人事総務のパソコンアクセス検閲に気をつけろよ。

>>462
発明した奴、罰として永世C要員でいいんでね？

>>462　>>464
シャープも旧世代の液晶ラインを中国に売る気ﾆﾀﾞ。
ラインは設備を売るだけじゃ動かせない、チューニングから保守とあとあとの商売が美味しいﾆﾀﾞ。
富士通には中国が欲しがるものが何かあるﾆｶ？

>>465
おまえ

>>466
<；｀Д´>　ウリ・・・？

えRで晒されかけたくりっく部長って誰？

ID:ca/bh77D0
半島に帰れと言っただろう、キムチ野郎！

半島じゃ商売しないﾆｶ？
欧米でまともなビジネスができているﾆｶ？

>>470
NEC社員は、こんなところで油売っていないで、早く巣に帰れ。

Nは巣にかえれよ。

いつになったらmixiがアク禁になるんだろう
待っててもだめならどこに依頼すればやってくれるんだ?

犬ＥＣ、バンザーイ┐（'〜`；）┌

きっと混む室にmixi中毒がいるんだろ。
俺の実験室の近くにも中毒がいるが、むかつくよな

犬ＥＣ、通信システム日本一（*＾o＾*）

>>476
蛆痛、エヌテッテの忠犬日本一（*＾o＾*）

それこそ言う聞くにかけば委員ジャマイカ
どうして2chはダメでmixiはいいんですかって質問なら、削除されるこたなかろて

ようおまいら。元気か？
　　 ＿＿＿
　／´∀｀;::::＼
/　　　　/::::::::::|
| ./|　　/:::::|::::::|
| |｜／::::::::|::::::|

> 板の人、一人20日付けで退職になったね・・・（T人T）

誰？

今日もまた1日mixiやって終わったお（ ＾ω＾）

とりあえずレッドウェーブ、陸上部、アメフトのナントカーズは富士通に必要ない。


奴らに金を使いすぎだ！！！

いろいろ利権があるらしいぉ

>>482
とりあえず彼らはそれなりに宣伝になっている。
アラ探しみたいな4級でもできる事をやってる人事の6級こそ必要ない。
偉そうにふんぞり返っているクセにネットで一番遊んでるのは奴らじゃねぇか。

どうしても必要な仕事なら4級に降格させてからでいいだろ。
奴らに金を使いすぎだ！！！

富士通が中期経営方針を発表、「2011年度には過去最高益を目指す」
サービスとプロダクトを両輪に、日本に軸足を置くグローバルIT企業へ
ttp://enterprise.watch.impress.co.jp/docs/news/20090723_304317.html

>>291
http://www.sbbit.jp/article/12372/
┐(´ー｀)┌

みんな、「目指す」のが好きだよな

富士通、2010年にIAサーバの国内シェア1位を目指す
http://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/0903/30/news090.html

富士通が携帯電話基地局で海外進出、世界シェア20％目指す
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-32837020080722

富士通がFJBの完全子会社化を正式発表、
2013年度に中堅市場で5000億円目指す
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090521/330464/

富士通がクラウドサービスの概要を発表、
3年間で売り上げ3000億円目指す
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20090427/329240/

東証とクラウドはお詫びフェスティバルの予感

ＰＱってもういいの？

>>492
クラウドもそうなの？

アメフトとバスケより個人競技のスポンサーをした方が効率的だと思うね。ゴルフやテニスとか。

相撲とか

陸上は個人競技じゃん

広告というよりメセナだからな
本気で広告をやるつもりなのは
フロンターレとゴルフくらいでしょ

海外で売るつもりならスキースノボ自転車モータースポーツの路線で行け
球技は正直ダサい。特に欧州。

佳乃

かくれファンなんです

政治と同じで、まにゅふぇすとを信じてはいけない。口では何とでも言える。政治も経営も結果責任。ダメだったらまた変えればいい。何も言わずに内に秘めて
実行（＾3＾）-☆chu!!　　　　　

実は俺、佳乃のピーチクを転がした事があるんだ。
かなり前の話だけど。

アメフトとバスケ止めて、サッカーにもっと力入れた方が良いと思います。多くの地域にジュニアや女性のクラブチーム作ったり。

>>488
因みにIBMはIAサーバーからも撤退する方針得御決めたようﾆﾀﾞ・・・。（ソース秘匿）
日経の一面ぶち抜きで52,800円のサーバー広告のたたき合いはNEC、富士通、HP、DELLで勝手にやっていろ、IBMは降りる。
残存メーカーで勝手に乱売合戦やってろ。

ついでに言えば、そもそもグリッドコンピューティングなど想定していなかったWinTelサーバーを100万も積み重ねる現在のCROUDインフラが今後の方向であり続けると思うﾆｶ？
IBMのz、p、iを組合せた堅牢なサーバーが中核になるだろう、WinTelは中核にはなりえない。

アーキテクチャーからH/W基幹部品まで外部に頼る富士通は真剣に勝ち組傘下に入ることを検討すべし、さもなければジリ貧確実ﾆﾀﾞ・・・。

>>504
実はマザボは裏ボスの台湾製なんていうパソコンみたいなことにならん？

>>505
オラクルに面倒見てもらうんでないの？Sunと一緒に。
オラクル、「クラウドやるためにHW買いました」って言ってるみたいだし。
勝ち組・・・になるのかどうかは知らんけど。
ってかうちが絡んだら、どんなところも全部負け組になっちゃうんじゃ・・・。

今となってはIBMと富士通では
ビジネス形態が違いすぎて
真似しても、ほとんど意味は無いと思うんだけどね

野副もIBMのストーキングで偉くなったようなもんだから
意識するのはわかるけどさ

>>507
アムダールを解雇されたやつが大ボスか

ＨＰ、格安路線の製品ラインナッブ。
PCおよび,L2,3(ﾌﾟﾛｶｰﾌﾞ)など。
画期的なライフタイム保証。

野副はスパイ行為の謝罪行脚でIBMの家来になったﾆｶ？

【電機】富士通：11年度に過去最高益目指す、半導体の改革カギ・再編の可能性を視野に…社長インタビュー [09/07/24]
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1248388257/

> 　――半導体事業は独自で進めていくのでしょうか。
>
> 　｢09年度の赤字を縮め、10年度に黒字化することが必達条件。単独でそこまでできる
> 体質を作ることが大事だ。今のままではどこと組むにしても、一緒になった途端に
> お互いダメになる｣

さっさと切り離せよ

＞10年度に黒字化することが必達条件・・・

「必達目標」の誤りじゃないﾆｶ？
「必達条件」だと、達成できなければ生き残れないという意味に取れるﾆﾀﾞ…。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　あ、その通りか！

川工停電かよ…計算まわせないじゃん

計算の結果は3って言っておけばいいんじゃね？

ニダくんはIBMの人だったのか

>>513
まだ帰っていないのか！キムチ野郎！

消しゴムを買う金も無い、名刺も作れない、
自席端末入れ換えなんて今後数年は絶望的・・・

どうすんだよ・・・

>>518
消しゴム：つばをつけて消す
名刺：もちろん手書き
端末：お前が消えれば要らない
大した問題ではないだろう？

>>518
富士通道の布教のための研修費は出せるが名刺代は出せない会社
FMV が大量に売れ残れば社内PCも新しくなるんだがｗ

「すみません、名刺きらしておりまして＾＾；」

もうこの言葉何度言えば済むんだよ！
せっかく新規顧客、新規パートナー開拓して商談増やそうと頑張ってるのに
名刺すら作らせてもらえないからまったくビジネスが上手くいかない
いのべーたーとかいう無駄に人件費高いじじいどもに金くれてやるくらいなら
もっとフィールドで仕事してる人間に金かけてくれよ
ばかなの、しぬの、倒産するの？

名刺なんてQHで作れよ

過去最高益目指す　φ(..)メモメモ

名刺は「はんこ屋」でオリジナル作れるよ。

>>523
デノミすれば楽勝
１新円＝10000旧円くらい

フロンテックあたりも儲かるしね

>>525
あー酔っ払って間違えた
10000新円＝１旧円だ

これってデノミというのかな？
まぁいいや、酔っ払っているし

年度末　超円安が来ることを願おう

みずほ、外貨預金キャンペーンやってます（＾o＾）/

>>521
社内掲示板に書き込んでみたら？
紙代くらい出せって。

そうするとグループ会社の馬鹿技術者が
「カラー電子ペーパーで名刺を作ってみてはどうでしょう？
　渡すときに上下の向きを気にしなくてすみます。
　ついでに製品の宣伝もできて一石二鳥」と
書き込んでくるに50万ﾌﾟﾗｲﾏｼﾞｰ。

フロンテックってどーなの

Ｆのフロンテックと
Ｎのインフロンティアを
較べたら、、、どうなる？？

1プライマジーって何円なんだ？

名刺なんて100枚で700円くらいだよ。
会社がカネ出さないとか四の五の言ってないで、自腹切っちまえよｗ

自腹で作っていいか上司に聞いたらコンプライアンスの観点からダメって言われたぞ
そもそもマイオフィスからコワーコ発注なのにオーダー自費なんてできないだろ

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1247091832
名刺なんて100枚で700円くらいだよ。
会社がカネ出さないとか四の五の言ってないで、自腹切っちまえよｗ

>>534
総□に1回3000円くらい握らせればオー□操□してやってくれる。
緊急時はしょうがない。

>>536
当然、今は全社的に緊急時ですよね？

俺なんて自腹でいろんな会社の名刺つくｘ・うぁ何するやｍ亜ｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ；＠

名刺？
100枚530円
誰が却下するんだ？
俺はした覚えない。

>>539
長門のコスプレをしれば、みんな納得してくれるはずさ
http://www.youtube.com/watch?v=mxtR6xc3sfg

なんだきちがいか

ウラFujitsu Way↓

ひとりで５人月分働け！
納期厳守！品質うｐ！生産性300%向上！顧客満足度800%向上！やればできる！
残業すんな！定時前に入ったら打刻せず定時まで黙って座ってろ！
必要なモノがあっても一切買わん！

５人月分働いて生産性は300％しか向上しないのか
失格。

定時前に入ったら打刻せず定時まで黙って座ってろ！
意味わかんないしｗ

昼休みになると電気が消えた暗いフロアに社員が目を閉じて黙って座ってます
まるでお通夜です

バカ幹部社員が1回交際費で飯食うのをやめるだけで
電気消す分以上の経費が浮くのにね

>>539
却下する前に、マイオフィスで入力したオーダに予算がついてない
予算がないので申請すらできない

コワーコ？アプリコだろ？

>>543
　早出で時間外つけるなって意味では

楽しい職場の更新頻度が低くなってきててつまらん

勤め先のリストラ強化で収入が激減、住宅ローン返済が行き詰まり、「夢のマイホーム」を手放さざるを得なくなったケースが続出している。 
こうしたローン破綻は今秋以降に急増する見込みという。

F2も一般社員イジメが強化され、スピリット強制解除・残業規制・ボーナス査定減のトリプルパンチで社員の給与が激減している。
6級スピリットで年収800万円台というのが一番多かったが、今年は600万円台まで年収がダウンする社員が続出するだろう。

ここ2〜3年で首都圏に不動産を買った人は高値掴みで今売却してもかなりの損が出る。
奥さんが専業主婦家庭は、奥さんにパートに出てもらい稼いでもらう事も出来るが、既にパートや共働きを前提にローン返済を組んだ人達は
収入UPの目途もなく、生活を切り詰めてローン返済だけは滞らないようにしている状態。
が、それも子供が大きくなり教育費やらがかかるようになると収入UPが無ければ、生活は破綻するだろう。

経営TOPは、社員の多くが苦しい生活に追い込まれている事を知っているのだろうか？疑問が残る。
そもそも管理職より一般社員の給与カット率の方が高いという事自体がおかしい。
管理職はここまで年収ダウンはないだろう。

これで社員のモチベーションが上がるはずはないし、景気回復期には優秀な奴から逃げ出してゆくだろう。
残るのは患部社員と行くあてのない社員だけなんて事にならないと良いが。
猪βなんかに大量投資する余裕があるならば、一般社員を大事にしろ。社員イジメはしっぺ返しがくるぞ。

すでにやる気のないB要員ですが、何か質問ある？

>>546
なんでないかしらんが、
少なくとも俺は申請も
できるし、承認もできる。

予算がないのに出来るんですか。
すごいですね。

>>550
いいこと言った。

仕事もせずに暇そうにブラブラしてる患部が3%しかカットされず
トイレに行く間も惜しんで定時まで密度の高い仕事する6級が年収100万円カット

雁首そろえただらだらミーティングを定時で切り上げることを蛆痛用語では「密度が高い」と言うﾆｶ？

「トイレに行く間も惜しんで定時まで密度の高い仕事する」と凍傷がトラブルﾆｶ？

>>550
ヒラ社員は家を買うなってことだな。
それからヒラ社員の分際で、子供を私立に行かせるなんてもってのほか。

子供を作ること自体が間違いニダ・・・。

シッコはどうでもいいが、歩きたいので一時間に一回トイレ行く

>>558
<丶｀∀´> ( ﾆﾀﾞ )が、Ｆ２スレにやって来ることも間違いダニ・・・。

【経済】“パソコン相談、母国語でどうぞ”　富士通、日本に滞在している外国人向けサービス　まず韓国語から
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1248501507/

えええええええええ

>>561
Fは社内極左勢力の力が強いから

>>553
だからｗ
予算あるって
言ってるのに,,

単なるバカか

名刺の予算が無い部門があるﾆｶ？　さすが「営業力の蛆痛」ﾆﾀﾞ。

自費で勝手に名刺を作る奴がいるﾆｶ？　普通の会社では就業規則違反ﾆﾀﾞ…。

ID:m097/+W30

１日中2ch、お疲れ様です。
どちらの馬患部様ですか？

予算がないと騒ぐ
おまえほどではないけどなｗ

いえいえ、あなたには負けますよ。
さすが、馬患部様。

どっちも黙れ

営業さんがいるような事業部は名刺のEX製番(印刷費)に予算があるんでしょ。
うちみたいなプロダクトはその製番の残高がゼロにされてて、どうしても必要なときは事業管理にレポート出してカネを入れてもらわなきゃならないようになってる。
つか、マイオフィスで予実確認すりゃ分かるだろ。

>>521
大元はこれ。

>>569
＞プロダクトはその製番の残高がゼロにされてて

ゼロってマジかよ?

「完了主義」ってやつﾆｶ？

へんてこなところにEX制番ふってたりするのかな
しかし、レポート書くコストとか考えたことがあんのかね
こんど富士通の人が名刺切らしていたら
「お宅は大変ですね」とねぎらいの言葉をかけてあげるか

オマイは川崎のキャバクラにでも勤務しているﾆｶ？

>>574
キャバクラ通う余裕のある社員がどれほどいるか疑問だけどな

とりあえず
客先、展示会、学会、同窓会、勉強会（一部の企業では禁止らしいが）
の類には出ないほうがいいだろうね

世知辛い世の中ですな
http://twitter.com/understeer/status/2213947037

>>546

幹部社員にちゃんと相談したのか？
いるものは買えるはずだが。

相談したのに買ってもらえないということは
幹部社員がばかなのか、それとも幹部社員から
おまえには名刺はいらんと思われているかの
どっちかだな。

名刺なんて、パソコンとスキャナーとプリンターとGIMPがありゃ作れる

なんなら、「課長代理」「部長代理」とかつけとくと便利だよ
注意すべき点はフォント
自然なフォントが無いようなら似たフォントで
全部打ち直したほうがバレにくい

名刺無い方がエコではないか。
メールアドレス、シグネをつたえれば。　

かねがね名刺は無駄だと思っていた。
組織変更前の余った名刺に修正部分を自分で張り付けて使う。
　

>>580
これだけ組織変更がやたらとあるのが
いかれているんじゃないかと思うがな
しかも流行語を入れたがる、いまどきはクラウドなんだろうけど

錠の本にも書かれていたけどさ

>>566

で、どちらの馬患部様ですか？
もう、猪β決定ですか？
そうですかwwwwwwww

社内間接部門ほど予算を持っているのがうちの会社

まさかとは思うが、結構な工数（予算）をかけて
俺の与太話につきあっていたりしないよな（ｗ

患部の-3%って、6月20日で解除じゃなかったっけ？
このスレで1ヶ月くらい前に誰か言ってた気がするが、真相教えて

ID:m097/+W30、ID:1/tcVc480
黙れと言ってるんだから、黙れ
どっちもB要員にしてやる、このカスども

>>586
エスパーおめ

ただ、プロバイダーがニフティならログはたどれるだろうな
プライバシーマークを無視すれば話だけれどね

あら、チンカス野郎にカスって言われちゃったよ。
お前は何様なんだ？
人事部長様かwwww

>>588
俺が誰かなんて、どうでもいいことだろう？
すでにB要員なら何も気にせずとも良い

おまいらスレ伸ばし過ぎw
せっかくの休みなんだから散歩でもしたら？

>>590
暑いから、散歩したら汗をかいてしまう

「お前は何様なんだ？」
「俺が誰かなんて、どうでもいいことだろう？」

>>590
無駄にスレが伸びるのもいいじゃないか、元気な証拠だ。
Nのスレなんか．．．orz


【やの続投】NEC 日本電気の裏事情 62【事業再編】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1247269212/

(番外篇)NECの裏事情(祈:朝礼廃止&ﾌﾚｯｸｽ復活)2
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1244670801/

☆NECの裏事情☆
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1244269655/

ＮＥＣの裏事情59
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1245243608/

【ＮＥＣ】ソリューション事業体制を再編【裏事情】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1247600551/

>>593
少数精鋭だからな、NECに負けるはずが無い

そもそも猪βってなんのためにやってるの？
コンサルティングファームにでもなりたいの？

猪βは、顧客の業務に精通した人間を送り込んで商売獲得するが目的。

例えば、F2で長年人事をやっていたなら人事のプロのはず。
顧客先に送り込めば人事のプロとしての目線から問題提起し、人事関連の仕事を獲得できるはず。
なんて事から始まったはずなのが、猪β。
ただ送り込むだけではあれなんて、多少コンサルチックな事が出来るようにと
莫大な費用をかけて教育している。

で、第一陣が実戦投入されているのだが・・・・
F2の長年の自社仲良しユーザーに無償で送り込まれているから、顧客も悪くは言わないが・・・
これが有償でビジネス獲得できるかと言うと・・・・

まあ、結果は1年以内にハッキリするでしょう。

第二陣で猪βへ行った人を何人か（元上司も含め）知っているが、行った（行かされた）理由を考えると結果はどうだか・・・

居ても居なくてもいい人材じゃなくて居ない方がいい人材だからなぁｗ

院卒三年目の十月で六級になる人はどれくらいいるの？

>>550
幹部候補生は6月21日付でスピリット復活済。
それから、優秀な人材には残業代をどんどん出しています。
これらの方々の年収は800万台をキープし、無能なヒラ社員は締め上げています。
これは緊急対策のためだけではなく、無能な社員に辞めてもらおうとの意味合いもあります。
だから、景気が回復しても変わりません。
尚、幹部社員の月額報酬３％カットは9月20日までの予定です。
(損益改善が前提)
幹部社員もボーナスを30％前後カットしていますが、年収だと10％程度のダウンです。
羨ましければ、頑張って幹部社員になって下さい。

街ＢＢＳにいっぱい貼り付けられているけど、フロンターレのことらしいな。
金もないのに、いつまでうちはスポンサードするんだ？

http://74.125.153.132/search?sourceid=navclient-ff&ie=UTF-8&q=cache%3Ahttp%3A%2F%2Fblog.livedoor.jp%2Fkubotti_football%2Farchives%2F51744467.html

>>600
それがF2の業績回復を遅らせるだろうね。

何故なら患部が仕事を獲得している訳じゃないから。
あなた達が馬鹿にしている一般社員連中こそが額に汗して、顧客に通い
商談を発掘し、受注・売上したお金が皆の給料になってるんだよ。

働きアリを馬鹿にし、特権階級気取りでいると足元すくわれるよ。
このままでは同業他社が業績回復してもF2は沈んだままになりかねないよ。
目が死んでる働きアリが増大してるもん。

それに辞めてもらって若手に切り替えるなんて簡単に人事部門とかは
考えてるけどそうはいかないよ。

フィールド経験が無いから理解できないだろうけど、営業もSEもCEも
経験とノウハウがないとろくな提案できないし、ろくな提案が出来ないと
商売獲得出来ないんだよ。

そして、それなりの提案が出来るようになるには少なくと１つの業種で数年はかかる。
大卒新人、若手ばかりじゃ連戦連敗だよ。
かといって患部社員はもう提案書作る知識もスキルもないのが多い。
担当に何でもやらせてケチ付ける事ばかりしてきたツケだよ。

6級ヒラを切るのは良いけど、大幅な戦力ダウンになるだろう。
それが業績回復の足かせになる。

業績回復が遅れるのは覚悟の上でしょう。
とにかく固定費をカットしたいんでしょうな。

誰か>>599答えてよ

>>603
６級ヒラってもピンキリだからね〜
保守担当なのに、厄介な障害があがってくると３日休む・・・みたいな
工数計算に入れられないレベルの６Ｉバブルは辞めてもらって結構

昔は大卒新人が職場の先輩に学んで知識・スキルを身につける機会があった。

休みの日に課の皆で休日出勤して、ある顧客向けの提案書を作成したりして。
皆、担当でも無いのに困ってる奴がいたら助けていたんだ。

そして、そういう助け合い活動の中でベテランの考え方やスキルを身に付けていった。
提案作りで一番重要なのはストーリー作り。
これは一朝一夕には出来ない。
その業種の知識と経験、その顧客の業務課題理解、効果ある解決案、役員クラスへの訴求ポイント
など新人ではとても無理。
だいたいはその業種を長年担当してきたベテランが基本ストーリーを作り、足りないところは皆で議論し
役割分担して提案書を作りこんだ。
そういう提案書は勝てるんだよ。
若手は、そうやってべテランから学び一人前になった。

今はそれは無い。
成果主義が浸透し、新人が困っていてもトレーナーと課長以外は放置だ。
トレーナーも自分の仕事が優先。
他人を助けても評価されない。
新人は自力で何とかする逞しさが無いと退職あるのみ。

だから、今の若手と昔の若手では地力が違うよ。
昔の方が良い若手が多かった。
それは、職場の皆で育てる文化があったから。

>>600
これはこれは
士気やチームワークがもりもりと向上しそうだ

人事は足を引っ張るような施策ばかり考えるな
ゲーム感覚でルールをいじって遊んでいるだけじゃん
現場の経験の無いから仕方ないのかね
入社して3年くらい営業なり開発を経験しないと
人事部の所属にしないとかやったらどうだろう

残業規制なんかないし。

幹部のボーナスは30%（もっとだけど）
ダウンで年末もいっしょだし。

幹部にケチつける不満分子
いまさらながら
化けの皮がはがれたってこと。


無意味なSPIRITを廃止
だけはっきりしてない。

やめちゃえばいいんだよ。

ン事本は残業規制厳しいよ
WEBで事前申請が必要

>>607
失われつつその徒弟制度の成果が今の蛆痛じゃないﾆｶ？
新凍傷の提案ストーリー？　ギャグﾆﾀﾞ…。

さすがバカ

さすがバカ
さすがバカ
さすがバカ
さすがバカ
さすがバカ

就業時間中に保守、時間外で開発してたのに
開発する時間が無くなった
保守を削るわけにいかんしどーすんべｗ

人を増やす

納期を延ばす

開発を諦める。

謝罪と賠償

mixiをやめる

別に残業申請すりゃいいだけだろ

今年久々に新人がきたんだが、新人研修って二ヶ月も何やってたんだろうと思って聞いてみたら下らなさ過ぎてワラタ

mixiで富士通ウラコミュつくれば社内からのアクセス禁止にできるな

>385
懲戒、じゃないよね？
自己都合による退職？

退職が決まってたから
暴露自慢を始めたのかな…？

残業申請しても○○時間以上はチェックが入るぞ

>624
チェック入って評価下がるとかならいいけど
相変わらず、休まない奴が偉い、残業する奴が偉い、っていう評価方法ちゃうん

新凍傷みたいに謝罪と賠償して納期を送らせればいいﾆﾀﾞ・・・。

水曜と金曜がノー残業デーって無理がある

>>625
まだこんなこと言ってるやつがいる
ﾔﾚﾔﾚ

>>627
月曜と火曜と木曜に徹夜すればいいじゃないか？ｗ

ﾔﾚﾔﾚ
ﾔﾚﾔﾚ
ﾔﾚﾔﾚ
ﾔﾚﾔﾚ
ﾔﾚﾔﾚ
ﾔﾚﾔﾚ
ﾔﾚﾔﾚ
ﾔﾚﾔﾚ

そんなに「雁首勢揃いだらだらミーティング」が好きなら時間外にさくら水産でやればいいﾆﾀﾞ。

>>631

そんなＮの情報セキュリティ感覚が好きだｗｗｗ

>>631
なんだ？さくら水産でバイトしてるキムチ野郎か？
さっさと帰れ

毎日がノー残業デーって無理がある。

お前らのところでの呼称は
ノー残デー？定退日？

毎日が停滞日ﾆﾀﾞ・・・

>>634
間接部門や管理部門ですね？
業績回復しても残業ゼロは続けるらしいですよ。
間接部門のリストラは、構造改革の柱の一つだから。
イヤなら直接部門に異動するか、会社を辞めてもらいたいというのが人事の狙いです。

で、珍事の構造改革は？

>>638
SAとAで１００％でしたが２％ほどBを入れます。

どこの総無も使えない奴らの集まりだな！


なぜ糞総無は一度ツブレた奴の厚生施設になってるんだ？

そんなこというなら、
バレーボール部員や陸上部員を営業部門やSE部門に送るぞ

どうせ運動馬鹿の広告としての寿命なんて数年だろ
事業部にでも入れておいて広告をしている間は何も仕事を振らずに
広告として終わった後にも仕事を振らなければすぐに首にできるじゃん
長期的に見ればこのほうがコスト的に得だって

今年の新人はやたらアメフト臭い奴が多いけどなんで？
まさかいまさら体育会枠でもできたのか

冷静に考えたら、うちのSEや営業は運動馬鹿でもつとまるんだよな
全然、脅しになってないや

むしろストレス耐性が強いから使えるともいえる
あとは土下座のテクニックさえ習得すればいい
凍傷だって、筋肉隆々の連中を50人ほど集めて
7×7+1 で土下座すれば
圧倒されて文句の一つも出ないはず

土下座に関するTips
http://anond.hatelabo.jp/20080831034245

開発は優秀なオラクル様子会社の富士通は奴隷たから体力だけでいい

>>637
旧ソ事の開発部門ですが

>>647
で
ｲｿﾀｰｽﾃｰｿﾞ はなくなるの？
ﾁｿﾎﾟｳｪｱ はなくなるの？

ｻﾄｳｻｿﾍﾟｲのAA略

>>648
画像すぐに見つかったよ
Google様様だ
http://akagi.org/beta/beta1.gif

あとは、イノベーター社員の活躍を待つばかりだ！
http://www.nicovideo.jp/watch/sm77817

0時過ぎたしそろそろ帰るか
今日も残業してる振りして一日中mixiやって頑張ったｗ

>>651
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_　-─　¬く ￣　 ‐- ､
　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　_==-ﾐｧ-─‐-､　＼
　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　,　‐''"　　　　　　　　　＼ ＼
　　　　　　　　　　　　　　 /　　／　　　　　／　　　|　 　 　 ＼ ヽ
　　　　　　　　　　　　 　 /　／　 ／　　 / /　　　 ||　 |　　i　 ヽ i
　　　　　　　　　　　　　 i　/　　/　/　　/ / /　 　 ||　 ||　　|│ |ﾉｽ
　　　　　　　　　　 　 　 |//　 /　/___, -一ｧ|　　/! |ﾄ、|│　|　|　く」
　　　　　　　 　 　 　 　 |,-‐¬ ￣---┘'７ |!　 ﾊ! |,､-┼十|!　|　| |
　　　　　　　　　 , -‐ ''"　　し' '´_ ／,ィ二l |ﾄ、/!ヽﾄ､＼_ヽ!|!l　| ﾊ |
　　　　　　　,r／　　　　　　__　　 ,イ|ﾘ ヾハ! ヽ!　 ,ィ⌒ヾﾐﾘﾉ!/ﾘ　 |
　　　　　 ／ ||ヽ　　-'　　 　 ／￣ )｀　__　　　　　　|ヒﾉ:} '` ,ｲ/ |　 |
　　　 ,r '　　 ヾ､　　,-､＿___ , イ￣,r=＝-　　　　　　==-'　 ﾚ' /|　 |
　　／　ヽ　　　 `ーｿ　 '　|　|ﾄ､,ﾍ ′""　　　　　　　 　 "" / / ||　|　　　　　コムシス諸君、
. ／　　　 ＼_　　／　　|　ﾊ　ヽ｀ﾞ'ﾍ　　　　　　 ' '__. ィ　　／ / | |　 |
　　 　 　 　 　 ／　　 /　/ |　 ヽ 川＼　 　 ヾ三ﾆ‐'′／/! |　 | |　 |　　　　乙であります！
　　　　　　　 /　　　 /　/ 八　 ＼川| |`ト-　..　 __ , イ‐ｧﾍ |　 | ||　 |!
　　　　　　／　　　 /　/ /　 ＼　 ＼ 「`ー- ､　　　　／ 　.〉　 ト､|　 ヽ、
　　　　 ,イ　　　 ／-─＝¬ﾆヘ､_　 ＼ 　 厂＼　厂ヽ　/!| 　 |　`ｰ＝ﾍ
　-‐ ￣ /─　' ￣　　　　　├-　ヽ＼　 ＼ﾉ＼　＼　人 ﾊ!ヽ　||　　|-┤ ヽ
　 　 　 /　　　　　　　　　 ／!‐--　| |＼ 　 ﾄ､_｀ヽ oヽ　　ﾄ､!　 ||　　|‐┤- ヽ

コムシスだって　ﾌﾟ

>>653
わざと出鱈目に書いたんだけどね
.com室（どっとこむしつ）でよろしい？

>>654
こむしつ　でいんじゃね？
そんな彼らも今や子会社…。

mnfuji2で電工組と東芝組のみじめな争いが笑える
HDDの時点でゴミなくせに

>>656
ＨＤＤもゴミだが、ＦＭＬもゴミ。
もうすぐ同じ運命で売り飛ばされる。
今はあまりに赤字がひどいので買い手がないだけｗ

社内メール（紙）の手際の悪さ何とかして〜。事業所内がトロイよ。

>>657
出刃は程度低過ぎて買い手が付かないから安泰なんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗバーカｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

武蔵中原〜
むさしなかはら〜

こないだ会社出るとき荷物検査されたわ。
「はい、カバンの中見せて〜」って。
帰りの荷物検査なんて高校生のとき以来だわｗｗｗ

さすが富士通、プライバシーとかいう概念がまったくない。
寮でも出社した後に毎日部屋チェック。
月に１度くらい厚生部の連中も部屋に入り込んで綿密に持ち物チェック。

富士通自ら日常的に人権侵害しまくってるくせに
社員には「人権尊重の講座を受けてください。全員必須です。」って。

お　前　が　言　う　な　ｗ　ｗ　ｗ

会社のパソコン盗んでソフマップに売り飛ばしたやつや寮でボヤとかいろいろ過去にあったからだろう。しかし何でも売却したらユニシスやNCRみたく会社がすごく小さくなって存在感がなくなるぞ。何をコアでやりたいのか見えない戦略なき売却は滅亡への道だぞ。

>>661
拒否したらどうなるんだろう？荷物検査って

汐止の産業SE再編って本当すか？
製造→F剃る
自動車→FJ仕入れる
ライフ→F経営須
社長交代で流通SEが帰ってくるのかと思ってた。

モバの俺としてはいつ切られてもおかしくないんだろうか？

「PCと携帯は赤字にならなければ続けるべき」──富士通・野副社長


http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0907/24/news013.html

むしろいつ切られてもおかしくなくない所なんてない

それはなくないな

>>661
見られて困るプライベートなもの鞄に入れてんのか？
お前会社に何しにきてんだ？

>>664
矢印の右側が何なのかわからん

つーか東証のシステムはどうなってるんだ

>>669
ＦＫＹ

>>668

馬患部？

富士通館林ＤＣ、竜巻大丈夫？

神宝上亜を鯔来様にデバッグチューニングして頂いているのかな？凍傷

女性社員なら生理用品いっぱい詰まってんだろうが。
カバンの中はプライベートでいっぱいなんだよ。
人様の持ち物に会社が干渉すんじゃねー。

そんなに持ち物検査したいなら会社が生理用品買い与えろや。

♪馬鹿な患部
　富士通の癌細胞

「まぐわう」とはどういう意味か？

>>674
なんで、生理用品を買い与えたら持ち物検査して良いの？
なんで、生理用品を与えない場合は持ち物検査してはいけないの？

生理の時は、生理休暇つかってざます。　

キモオタとセクハラ親父どもに説明しても無駄

今日も一日ようつべ見て終わったー
こんなんで年収800万だもんなーちょろいなｗ

柴田はバカだ。

いやあ、やっぱりイノベータは優秀だ。
本当に優秀だ。

ID:QpfeNUfe0　ﾌﾟ

強化接待ゴルフ部とかできないかな？

>>661
今どきバックオープンもやってないのはP管理マーク持ってる会社としてはレベルが低すぎるよ
保険会社とか特定のエリアはPCはおろか携帯持ち込み禁止なくらい情報漏洩に厳しい
せめてセキュリティゲートくらい導入しろと

そういう内弁慶バカがいるから呆れるんだよ。
客によっては、ロッカに洗いざらいおいて
持ち込み必要なものは、透明バックに入れる
なんてところがある。
携帯なんて言語道断。

バックをチョロっと開いてみせるだけで情報漏えいが防げるかっての。
根本的なところから間違ってる。

ところであの警備員って年収いくらもらってるんだろう。

リモートノートPC消去ツール、まだー？

>>687-688
何言ってるんだ？
根本的なところから間違ってる。

IBM著作物や個人情報、ネット流出の疑い 50歳男を警視庁逮捕

暇だ

クビ

おまえもw

アンケート：あなたが富士通のトップとして最適と思う人物は？
・特攻隊崩れのヤマ
・秋草直之平取締役
・黒さん顧問
・野　副社長
・川崎の名士 ヴァンプ将軍

孫

>>696
（確かに大事な人物を忘れていましたね）

アンケート：あなたが富士通のトップとして最適と思う人物は？
・特攻隊崩れのヤマ
・秋草直之平取締役
・黒さん顧問
・野　副社長
・川崎の名士 ヴァンプ将軍
・ネット業界の価格クラッシャー孫

「特攻崩れ」はともかく「富士通崩れ」という
言葉が出たりしたらいやだなぁ

>>698
富士通崩れって、どういう人のこと？

ONO前代表取締役副社長とか？？

>>699
ポジティブな意味では
EMCジャパンの諸星あたり

ネガティブな意味では
今後に色々でてくると思う

ここのところのEMCジャパンの評判も芳しくないので
なんとも言いがたいけどな

加山雄三だな。

>>701
これってどうよ？
と思うんだ
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Research/20090723/334337/

しかし、富士通が糞なのはあいかわらずだが
日立の評判もひどいね

　　　　　　　　　　　　 _.　-─‐‐--　、
　　　　　　　　　 　 ／　　　　 　 　 　 ｀ヽ、
　　　　　　　 , -r'"　　　　　　　　　　　 ＼ ＼
　　　　　　／　 ミ//⌒　　　　　　　 ＼　　ヽ ヽ
　　　 　 /　　　 ミY/　　　　＼　　＼　 ＼　`､ ヽ
　　　　 |/　　 /　 ﾐ　　　　　　 ＼　　＼　 ヽ　!　|
　　　　/ |　　|　 //ヾ'⌒ヾ ＼　　ヽ　　 ヽ　ヽ　!│
　　　　| || 　 |　//　　　　　ヽ ＼　 ヽ　　ヽ　i　 !│
　　　　| || |　| //　　 　 　 　 ヽ　ヽ　ﾄ､　ｉ |　|　 | | 　わたくしが　どこにいるか当ててみなさい
　　　　| || |　!　i|'''‐-ﾐ､、　　　　　_|斗!|　| 川|　 |│ http://www.id.yamagata-u.ac.jp/Urology/sutaff06.html
　　　　| | !|　!　|　{",_j;r}`、　｀￣´,j_ﾉ:|| 〃/| ||　|　iﾄ、
　　　　ヽ! } |　ﾄ!||　ヾ='　 ll＝=||　ヾ=' /|/ｲ | ||　|　ii ヽ
　　　　 　 ! !　|└r＝＝＝'i　 └＝＝＝rｲ | ||　|　ｿ　ヽ
　　　　　 / |　|　|ハ　　 　 `　　　　 　 /川 |　!　ﾚ'　　　ヽ
　　　　　//|　|　|　i｀丶、　⊂⊃　　／!川　!　!　|　　　　ノ
　　　　 // |　|　|　| ヽ　l`ヽ､~__.　'"　 ﾚﾘ　!　|　 |　 r＜
　　　　//　|　|　|　l　 ヽｌ ｉ !　　　　　 /　/ 　 |　 |／　 ⌒ヽ

20才台のリストラ計画ってないんですか？
普通のB要員だとありでOK？

>>705
奴なら反対するだろうな
http://blog.goo.ne.jp/jyoshige/e/05f3f7c9ecf58853a0a1f9afc2115a9f

年収の２年分くらい早期退職優遇金払ってくれるなら歓迎です。
当方３０代５級職Ｂ要員

普通の成績で4級から5級に上がるのに何年くらいかかりますか？
5級から6級はどれくらいですか？

>>708
部署による
詳しいことはこの本を読んで勉強するように
http://www.amazon.co.jp/dp/4334933394

>>685-687
どうして揃いも揃ってバッグのことをバックって言うの？
最初意味わかんなかったよw

寿司型USBメモリとかジジイわかんないだろ
「あぁこれ？寿司ですが？」で検問突破

>>708
俺はトレーニー終わって1年で5級に、そこから2年で6級になった
学卒22で入社して27歳で6級になってるから早い方かもしれん

そういう意味では、USBポートはセキュリティホールになる
Ｐマークをつけているところで、本気のところはふさいでいる

もちろん、どこぞの頭の悪い会社のように
一律ではないけどな

バックで思い出したがFではどうして「デスクトップ」を「ディスクトップ」と呼ぶ人が多いの？

>>713

ウチのことですか？？

【つこうた】NECネッツエスアイの裏事情 １【流出】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1244336158/

昔ある私鉄で、ＦＪＢの名前と派遣社員の氏名の書いてある
ＵＳＢメモリーを拾ったことがある


バイナリエディターを開くのもめんどくさいんで、
交番に預けたがNYで放流したほうがよかったかもな

>>715
annka-wasureta

昔ある私鉄で、ＦＪＢの名前と派遣社員の氏名の書いてある
ＵＳＢメモリーを拾ったことがある

バイナリエディターを開くのもめんどくさいんで、
交番に預けたがNYで放流したほうがよかったかもな

制度や仕組みをグローバル化すれば人も企業も変わる　富士通・野副社長
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Interview/20090609/331598/

昔富士通ではNECのPC98のことを「ぴーしーきゅっぱち」と呼ぶ人がほとんどだった
世間では「ぴーしーきゅうはち」だった

>>712
早いですねｌ、人事様ですか？

ＢＭＷ、Ｆ１撤退。

>>720
ハード開発だが、俺も同じくらい。つかよほどのヘマしない限りこんなもんじゃない？

良いではないか。人事出身では平取が精々なのだから。

若い

俺、国立高専卒、未だに執務職。

>>720
人事ではないです

え！あの名門？

いやいやトレーニーあけ一年二年で5級になる奴なんてそうそういないだろ
院卒ならトレーニーあけで最初から5級か6級なんだっけ？

普通ならない

>>708
俺は学部卒で入社してすぐ4級で、28で5級になって、30で6級になったと思う
4級が長すぎた

院卒２４歳、一律２年目で５級です。

院卒ならトレーニー空けてすぐ5級なんで
学部卒でトレーニー後1年（つまり3年）で5級は多少早いくらいで普通じゃないですか？
それなりに成果出してたら上司次第ですぐ上げてもらえますよ

会社で昼寝しているSSを見て久しぶりに頭に血が上ったわ

>>732
>上司次第で
自分のことしか考えられない上司だと、何年経っても4級のままだよ

昇級にも部門ごと？に定員があるらしいから、部署によって差があるとおもいます。
個人の成果云々では語れないものが・・

学部だと6級に上がるのに10年以上かかる奴もいるだろ

また再配置かよ
ストレージの連中もすでにお荷物になってんのに
さらにゴミを押し付けてくるのかよ

【電気機器】富士通ゼネラル、空調機部品の子会社を10月に解散［09/07/29］
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1248878970/

休日や深夜とかの退出荷物検査ってかなり前から普通にやってるけど、なんで今更問題になってるの？

>>737

ゼネラルはミンミンだけ作ってれば良かったんじゃまいか？

ストレージ売却がさらに1カ月遅れることが
Tはニュースリリースとして出してるけどFは出してないな
なんてのろまなんだ

うちの売店では富士通ブランドのミネラルウォーターが大量に売れ残ってるんだけどｗ

あれ置いておくだけでどれだけの温室効果ガスが出るんですか？
ねえ葬無のみなさん？

出ないよ

>>741
お茶だか何だかも売ってるが、あれこそ無駄だよな

　　　　　　 　l⌒l
　　　　　　／｀~´＼
　　　　　　| ∧_∧ |
　　　　　　|<｀∀´>|　ｳｪｰﾊﾊﾊﾊﾊ
　　　　　　|　 無 　|
　　　　　　|　 茶 　|
　　　　　　|　 苦 　|
　　　　　　|　 茶 　|
　　　　　　｀'‐--‐''´

くされ富士通もOKIセミ八王子よりはマシ
あそこは最低最悪
だから沖電気に捨てられロームに潰された
八王子の汚物沖セミくたばれ

社内サイトでヒマな時間潰せるお前らのオススメはどこよ？

全社掲示板
言ってみよう聴いてみよう
知想空間
イントラペディア
FJUの人間力なんちゃら
知財本のお偉いさんのコラム
SISのマンガ

ほかにある？

>>738
学生気分が未だ抜けてない餓鬼が騒いでるだけじゃねーの？

>>747
蛆痛部落気分に浸りきったバブル先輩ﾆｶ？

そんな糞ガキは人事ＳＯＵＭＵにたくさんいるからコマる。

>>643
なんか最近多いよな
使い捨ての駒も多すぎるとダメだろ

殺人は遺体が見つかるから警察が動いて加害者特定されるが、労働基準関係はやり放題だわな
金は力、政治力も金で楽勝、労基はまったく役にたたねぇ、世の中金次第、糞ばっか。

>>746
プロキシ立ててココ見てれば良いジャン

京葉線止まってたのか
ザマァ

富士通羊羮は、亀屋万年堂。
富士通お茶は、中身はどこ？
　　　　

沼津工場

マイケル・ジャクソン。
ふぉーえばぁー

B民とその他民の同和教育が必要だ。

PRIMERGY50万台って本当に売れるんですか？＾＾；

いざとなったらcelsiusもpgブランドにすれば良い。オーナーがfscじゃないからムリかな？

売れそうな気がしない。
副社長はグローバルで変わるとか言ってっけど、結局、変わんないよ。
営業にはハッパかかってるし、実際売ろうとしてるけど、じゃあ、hpあたりと競争できる開発とデリバリができるかと言ったら、無理だろ。
開発元と国内の重複業務も当分なくならないし、高いSSの取り分もそのまま。既存の枠にしがみついたまま。
いつどうやって矛を納めて下方修正するかな。

EXPRESSと合わせてだろ

案１
FMVのブランドネームを「PRIMERGY」に変更する
案2
ASUSに頼んで「Eee PC」の愛称を「PRIMERGY」に変更してもらう
案3
ソニーに頼んで、「PlayStation 4」の愛称を「PRIMERGY」に変更してもらう

大阪が11年ぶりに黒字というニュースを見て
橋本知事が社長だったらなぁ、とつくづく思う

>>763
あそこは人件費削減で利益確保してるだけだぞ
今以上の地獄をみたいのか

ウィンドウズ７モデル。
ハイパーＶプレインストールモデル。さらにゲストとしてＸＰインストール済みの。ＳＳＤを、それもレイドで使えるようにする。

暗号化機能付きハードディスクのも。

LANの１０ギガ対応

OVER DRIVEやOVER RUN機能付きはどうﾆｶ？

ＳＳＤでレイド１＋０

富士通さんはどうして自社の精鋭、フィールドイノベータに改革任せないの？

ソフト『バーチャルＫ（ＡＳＰ）』バンドルモデル。ソフト単体売りはなし。

防水、防塵、衝撃振動対策、多湿結露対策、高温低温対策とかが異常に優れたモデル。野外設置や乗り物搭載用です。

マッキントッシュのＯＳサポート

低電磁波モデル。
医療現場とか精密電子機器がある所用。

まずはHDDの鼻糞をとってから出荷することからﾆﾀﾞ。

大きくなっても良いので、ノートブック型サーバ。サーバＯＳサポート、ＳＳＤミラーで。

ブレードサーバのブレード１枚を据え置き型サーバにするための変換ケース。

>>763
あれって橋下のおかげなのか？
人件費削らなかったら相変わらずの大赤字だろ
相変わらず大阪から企業は逃げまくってるし

キューブ型で非常にコンパクト。ラックがなくても１枚単位でブレードサーバが導入できます。増えたら普通のシャーシに集約です。

５０Ｕのラック。高層化することで省スペース化。サーバ等の軽量化が課題です。

>>764,778
むしろやって欲しい
何のために会社に来てるかわからん連中をバッサリ切って欲しいな

自分も切られたりして

>>764
＞人件費削減で利益確保

これ以上どうしろと・・・
・残業全面禁止
・ボーナス一律カット
・IBM式退職勧告
とか好きか？

なんか新人さんが京浜地区手当てが4500円とか言ってたけど、アレって級で違うんだっけ？
最初から16000円ついてた気がするんだけど

>>783
４回連続Ｂ評価で一階級降格。
６回連続Ｂ評価でリストラ部屋送り。
45歳以上のロートルＢ要員は一律30％年収カット。

いつからここはネタスレになったんだw

>>786
Part1のころから
つーか、>>784はネタだろ

富士通裏掲示板
http://yasai.2ch.net/company/kako/981/981902216.html

仮性包茎野郎とチキン野郎の溜まり場。親父が元富士通だったけど家庭はなかったよ。
もう崩壊したけどね。腹いせに退職金使い込んでやった。

感情が欠落してるカスが多いんだよな。親父もたまにそういう所が出る。
2〜３回ぶっ飛ばして修正してやった。

>>789-790　←　避妊

某書籍発売時期の歴史的なスレ（要ブラウザ）
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1089417633

ダイブでそく氏できずに意識あるままきゅうきゅうくるまの中でしす、過去何人いるのやら怨念向上ビルの血の赤い社名の明かりｗ。

京浜手当はみんな1万6000だろ

>>776
SSD？ねーよ、ねぇ！

>>778
使えない管理職の人件費をカットして黒になったら
おまえとりあえず喜ぶだろ？

>>794
俺6000円くらいだけど
新人の頃は4500円くらいだった記憶がある
16000円もらってる人って何歳なんだ？俺は34

京浜地区手当てって一律だろ？５０００円ぐらいだったような・・・

珍事とそれ以外で値段が違うにきまってるじゃんか

営業40歳ですが16000です

今日は昼に書き込みが多いけどプロクシの穴か?

SE40歳5500円　B要員だから安いのか？

人事なら京浜地区手当てだけでお前らの月収超えちゃうんだろうな。羨ましいぜ。

古い話ですみませんが、山本リンダさんのヒット曲に、「じんじんさせて」という歌がありました。

>>800
IDの末尾見てみ
Oは携帯、0はPC
willcomはﾜｶﾝﾈ

今日は生ごみの日。明け方烏が。対策を教えてちょ。

末尾Pもいるしｗ某スレで有名なPちゃんじゃないだろうなｗｗｗ

Pちゃんって誰だよ

やった週末だ。と思ったら朝から上司から電話が…鬱だ

iちゃんって誰よ？

Qちゃんなら知ってる

>>765
ちゃんと電子ペーパー貼り付けて
FMVのロゴマークを変えられるようにしろよｗ

>>809
おれ？裏切者のiPhoneです

Google検索で他のｷｰﾜｰﾄﾞに「ﾌﾞﾗｯｸ」と出る企業
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1242992713/

富士通様の子会社も一杯出てる

ブラックとはどういう意味かしら？
今の２０代女子をスイートブラック世代といいます。

スイートブラック()笑

ふつーにガングロでいいのにねｗ

45歳以上のヒラ社員って、年収500万以下にすれば良いと思う。
使える奴は少ねーし、俺たちの半分も能力ない。
死ねばいいのに。

　　　,ｒｎ　　　┌──────────┐
　　r｢l l h　　 │お笑いマンガ道場　　 　│
　　|　､. !j　　 └──────────┘
　　ゝ　.f　　　　　　　　　＿
　　|　　|　　　　　　 ,r'⌒　 ⌒ヽ､　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ,｣　　L_　　　　　f ,,r'￣￣ヾ.　ヽ.　│　
　ヾー‐'　|　　　　　ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）　 |　 俺より能力の有る奴はクビなのだ！
　 |　　　じ､　　　　 ﾞiー'･･ー'　i.ﾄｿ 　 |　
　 ＼　　　 ＼. 　 　 l､ r==i　,;　|'　　.人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　＼　　　ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
　　　　 ＼　　┌───────┐　　/＼
　　　　　　＼ │　∞∞┌┐── │　/　　|.　　
　　　　　　　　│　ΘΘ││　　 〆χ 　　 |
　　　　　　　　│　ξ〆┴┴─ ∈　彳 　/　
　─────┴────── τソ＿/

>>816
能力が無いから平社員かというと必ずしもそうではない。

F2で出世しようと思うと、上司に媚びへつらい社内接待ゴルフと社内接待飲み会に
励まないといけない。
そういう事が苦手な人はいくら能力があっても出世しない。

逆に言うと、媚びへつらう人は能力が無くとも出世する。
顧客から出入り禁止になるような人物でも出世している。

　　　　　　　　　‐-＝=ﾆ二:":: : : ::/:: :: :: :: :: : ::｀::‐:-.､_
　　　　　　　　　　,ィ´:: :.:,ｨ:: :: :: :;λ:: ::.:|:: ::ヽ､:: :::ヽ､:: :｀ヽ__
　　　　　　　　　/／7:::/.: :: : : : :/ V:: :.:|､:: :: ::ヽ:::､::ヽ;: :::ｔ~;;;＼
　　　　　　　　　'ﾞ　/:.:/:: :ｨ:: :: ::/　 V: ::|ヽ:: :: :: :|:::ｉ:: ::ヽ;::;ｿ＼;;;;＼
.　　　　　　　　　 /::,ﾒ.: :/:: ::;-:十､　V: :| 斗‐-､:ﾚ'|:: :: ::Y;;;;;;;;;;;>;;;;;;〉
　　　 〈｀ヽ　　　/ィ 7:::/:: :.:/ｉ:.::|　　　V::|　　V: :|::|:: :: :;.:|;;;;;;,ｲ;;;;／
　　　　 ＼ ＼　　　 |;/|:: ::/ ヽ;| __,　　ヽ:| ___ Vヽ;|:: ::/::.|／l:|／
　　　　　　ヽ,ｲ｀ヽｙ´,）|:.:;ﾊ　ﾐｚ≠'　　　　 ≠Z彡|::;∧:.:|: ::l::|
　　　　　　,r' "ﾆ ,ｊ　/ V:ｉ:λ　　　　 ' __　　　　　|;/　}V:: ::ｊ::|　　＜　ハ　イ　ハ　イ
　　　　　　{　ﾍ ｿ　 }　　|:ｉ:::j　　　　ｆ´.　｀､　　　 'ﾞ_,ソ:: ::.:ﾒ:.:|
　　　　　　ヽ, "　 ,,ﾉ　　|:ｉ::::ヽ　　　∨＿.ﾉ　　,／　 ﾒ:: .::/:: :|
　　　　　　丿　　/　　　|::ｉ:: ::ｉ::ｉ｀ ‐-��-‐τ´　　　/:: ::/:: :.::|
.　　　　　/　　　/　　　 |::ｉ::. :|::|　　,ｨ'ｊ　　 !｀ﾏヽ､/:: :.:/:: : :: :|
　　　　 /　　　/〜､＿_|::ｉ:: : :|:|,ィ´ |　　　　/　 /:: .::/｀ヽ;: :: :|
.　　　 /　　　/　　　　　~|:: : :|:|　　 |-‐‐-./　 /:: .::/　　 ハ::.:|

>>818
営業系だとそうかもな。
防衛次官の仮名でのお忍びのゴルフ接待とか。

開発系だと、協力会社の人間を平然と
潰せるくらいじゃないと駄目だね。
人間としての良心あふれる人間は、
そもそもこの会社には向かない。

Googleのアドバイスを無視して
間違って入社する馬鹿が多いから困る。

>>818
50過ぎのヒラオヤジで、35歳氷河期の半分以下の能力しかないのに、
年収800万は明らかにおかしい。
生産性が半分以下なんだから、年収400〜500万でも高すぎるくらい。
それに、接待やゴマスリも能力のうち。
仕事できないのに年功序列だけで６級Ｓ�Uのダメオヤジは５級に降格させるべき。
要は年功給を排除して、同一労働同一賃金にすれば誰もが納得できるってこと。

　　　　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　＞　　　そうなんだ、すごいね！ 　　　　　＜
　　　　　　　´￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^￣
　　　　　　　　　　　　__､､=--､、　　　　　　　　　＿＿
　　　　　　　　　　　/　　　　・　ﾞ!　　　　　　　／・　　　｀ヽ
　　　　　　　　　　　|　・　　　__,ﾉ　　　　　　 （＿　　　 ・　|
　　　　　　　　　　　ヽ、　(三,､,　　　　　　　 　＿）　　　 /
　　　　　　　　　　　　/ー-=-i'’　　　　　　　（__＿＿,,,.ノ
　　　　　　　　　　　　|＿＿,,/　　　　　　　　　　|＿＿ゝ
　　　　　　　　　　　　　〉　　）　　　　　　　　　　（　　）

これとF研のとでどっちがつおいの？

【経済】メールの誤送信防止システムを開発　実験ではほぼ１００％近い精度で誤送信したメールを検出　野村総研
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1249037818/

　　　　　　　　　　　　　　　　　 .. ......:ｧ　ァ.::::::::::::::::.........
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 ... :´::::::::, '　, '::::::::::::::::::::::::::::::::｀:::...、
　　　　　　　　　　　 　 .:':::::::::::::::::/　 /.::::::::::::::::/::::::::::::::::::::::::::::.､
　　　　 　 　 　 　 　 /.:::::::::::::___/___/.::::::::::::::::/:::::/:::::::.ィ::::::::::ﾊ::ヽ
　　　　　　　　　　　/.:::::::::::::::∨ 〉〉 〉:::::|:::::::/::::;/::::／ /:::::／　 Ｙ:::.、
　　　 　 　 　 　 　 ':::::::::::::::::::::∨/ ,'::::::::|::::/＜/∠ミｘ'::／　　　 i:::::::.
　　　　 　 　 　 　 ':::::::::::::ｧ'⌒''x≦|::::::::::|:/ ｀Y汽心ヽくヽ　　　　}::::::::!
　　　　　　　　　　{:::::::::::::{　⌒> Ｙ{|::::::::::,′　乂 {:::ｿ＾ ）ﾊ､__,　__i::::::::
　　　　　　　　　　{:::::::::::八　く { 从i:::::::::|　 　　｀'ー==-‐┐rﾃﾐﾒﾄ､::;′
　　　　　　　　　　 '.:::::::::::::::ヽ ｀' 　 !::::::::|　　　　　　　　　 ､ﾋ::ｿ ハ〈
　　 　 　 　 　 　 　 '.:::::::::::::::::ゝ-{　ｌ::::::::|　 　 　 　 　 　 　 ｀ ト==ｧ'
　 　 　 　 　 　 　 　 ヽ:::::::::::::::::::ﾊ　ｌ:::::::|　　　　　､＿　　イ　|::／
　　　　　　　　 　 　 　 ヽ::::::::::::/　　l:::::::|　　　 　　 ｀　 ＞　 从
　　　　　　　　　　　　　　ヽ:::::/　　　l::::::|　　 　 　 　 　 　 .ｲ/ 　　　　　…さようなら富士通、お役目ご苦労さん
　　　　　　　　　　　　　　 /::::l　　 　 ::::::|　　　　　　 　 ..:ｉ::::/
　　　　　　　　 　 　 　 __/:::::::ｌ　　　　:::::|　　　　　　　/　|::,′
　　　　　　　 　 　 　 / /::::::::::ﾄ.. 　 　 ヽ|　 ´ /￣￣　　 |,′
.　　　　 　 　 　 　 _/_/:::::::::::::|　＼　　　　　∧　　　　　/
　　　　　　　 　 ／　/::::::::::::::::|　　 ＼　 　 /.::::ヽ

>>731
確か三年目の階級は、一年目の下期と二年目の評価で決まるんじゃなかったっけ？
こんな感じだったと記憶しているが違ったかな
4級：ABB以下の学部卒
5級：AAB以上の学部卒とAAB以下の修士卒
6級：AAA以上の修士卒（10月から）

博士は知らん

>>821
ぜんぜん判ってないな
役立たずの糞患部社員を一掃するのが先だよ
多すぎるんだわ、糞患部って
アホ連中が君臨してるから下のモラルは下がる一方だ

　　　　　　 ＿＿＿＿_
　　　　　 ／::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　 /::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼　　　　　　　　 　　　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　 |:::::::::::::::::|＿|＿|＿|＿|　　　　　　　 　　　/、　　　　　　 　　 ヽ
　　　　 |;;;;;;;;;;ノ　　　＼,, ,,／ ヽ　　　　　　　　　　|・ |―-、　　　　　　 |　 はぁ？　しつこいんだよ、クズ…
　　　　 |::（ 6　　ー─◎─◎　）　　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　 |
　　　　 |ノ　　（∵∴　（ o o）∴）　　　　　　　　 ノ＿　ー　 |　　　　　|
　　　／|　　　<　　∵　　 ３　∵>　　　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　　　::::::＼　　ヽ　　　　　　　 ノ＼　　　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　　　:::::::::::::＼＿＿＿＿＿ノ:::::::::::＼　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |

>>826
と、仕事できるつもり君がほざいています。

　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　__,,／　　_, ----｀ヽ　　：.
　　　　　：. 　／　_　　　　　___　　　､＼
　　　　　　 / ／　　　i　　　 　 ＼ 　 ＼＼　：.
　　 　 ：.　,'./ 　 　 　 i　　ヽ:.　 　ヽ:.:..　ヽ.ヽ
　　　　　 ,'/　　　 / .ハ ヽ　ヽ:.:.:.:.　ヽ::..　ヽヽ　：.
　 　 　：. |i .i　i　 .i /　 ヽ ﾄ ､ ＼､:.:.:. ',:.',:.:.lヽ}
　 　 　 　|i .i　l 　:Ｎ＿, -弋　＼弌弋ナ:}:.:}
　　　　：. |i∧ ',　:{　,ｨjモﾄ　＼　 ｲjミﾄｲｲＶ　：.　　え・・・
　　 　 　 .|　 :ﾒヽ.', `ozＺ} 　 　　 izN｡ﾊ::{　　　　　えーと gLgHndCA0 さん
　 　 　 ：. |　 :ヾ_! ゝ　"ﾞﾞ　　　 ' 　｀ﾞ ハ.:',　：.　　　あまり言いたくないんですけど
　　　　　　|　 :.:_ｲ .:.ヽ. 　　(二ﾌ　, ｲ :.:.:!:.ヽ　　　　　書き込み性質によっては IDくらい変えたほうがいいんです
　　　：.　 / rｨｲ |　:.:.ヽ: ＞r／｀＜ノ .:.::.}ヽ､＼：.　　　ごめんなさい、なんか間違ったこと言ってますか？
　　　 　 / ∧l;l　!　:.:.:.:/／{二￣ .} ..:..::ﾘ//ハ.:＼　　　IPアドレスとか逆引きドメインとか知ってますか
　：.　 ／　.{. ',ヾ､ヽi .:.:.{ ／(^｀　　|.:.:.:./／: : :.}: . ヽ.：.　　　富士通の人なら当然知ってますよね、ごめんなさい・・・
　　 /　/　 ） ヽ ヾ､ヽ:.ﾊ　ﾔ{　　 ∧／.-‐'": : |:.:.　i ',
　 ./ .,ｲ　.:..}　: :＼ヾレ'ﾊ　∧__ノﾉﾊヾ､　 : : : l:.:.: .ﾊ ',
　 { /｜ .:.:ﾊ　: : :i Ｙ {ヾ｀Ｙヽﾆン'ノ}: : } : : : :/:.:.:/　}:.}
　 Ｖ　| .:.:/:.:|_,ｨ'￣　 ヽ三{　｀ー-ノ : ｲ : : :/:.:i.:{　　リ
　　　 ヽ:.:{､.:.Ｖ　　　　 : : ﾍ　　　　 : : {: : :/:.::∧|
　　　　 ヽ! ）人　　　　: : :人　 　 　 : : : / ＼!　：.
　　　　　　"　 ヽ　: : : : :/イ{　　　　　:.ノ: : : :.＼　：.
　　　　　　　：.　 ＼__／//: :＼______／: : : : : : : ヽ
　　　　　　　　　　　/　//: : :|;|: : : : : : i: : : __: : : : ',
　　　　 　 ：. 　 　 / ､ {;{　　 |;|　　　. : i／. : : : : : :|
　　　　　　　 　 ／　｀Ｙ;{. . . .|;|. : : : ／i: : : : : : : : :l

>>816
それを

五十歩百歩

っていうんだ。

分かるな。ﾄｿﾄｿ

結論として、「氷河期で無能」が一番どうしようもない。

が、もうすぐ「ゆとりで無能」という最強の奴らが入社するから
それまで生き延びれればチャンスはあるかも。

>>827
>>828
ん？おまいらも糞患部か？
こんなところにカキコしてる暇あったら仕事しろ！

>>825

こうじゃね？修士の待遇が微妙に悪い気がする、博士は不明

４-�T→ 高専卒ＢＢＢ以上
４-�U→ 学部卒ＢＢＢ以下
４-Ｓ → 学部卒ＡＢＢ以上
５-�T→ 学部卒ＡＡＢ以上、修士卒ＢＢＢ以下
５-�U→ 修士卒ＡＢＢ以上
６-�T→ 修士卒ＡＡＡ以上

博士は1年目から5級-II

ここって、幹部になると年収どのくらい？

>>818
顧客から出入り禁止になるような人物でも出世している。
って、あの女患部？ (-_-)/~~~ピシー!ピシー!

この会社って夏休みが1日しか無いって本当？

>>834
へぇへぇへぇ

環境悪ければそれなりの人材にしかならんだろうよ、出来る奴は他へ行くだろうしな。

ほんとにチクッたらどうなるんだろうか？
パワハラ等駆使されて自主退社に追い込まれた人なんか実名でここに書けば効率良いと思うんだが（裁判費用）
私は期限切れで書くことは出来ないが
労働関係のもめ事決済期限は二年以内だったはず
失うモノが無い人間がばんばんとネットで公表していけば内容が事実なら恐れるモノはなにもない、よな・・・・企業力優先の日本じゃ無理か？。

まずは、証拠を揃えるのだ

そんな都合のよいパワハラはないしｗ
日本語からしても頭悪そうだしｗ

電車の中でチカンにあったって
訴えた方がまだミャクあるよぉｗ

俺、MP3で担当者二人の言い方から言動まで取ってるけどさ、裁判とかそれどころじゃなかった。
P2Pで流す手もあるけどなｗ。

>>842
人事さま、関係者さま乙です。
さよなら。

>>844
ぐだぐだ言う前にどっかのアップローダサイトに録音内容アップしろや

30年来、御社のシステムを使っている金融機関の者です。
日経新聞等マスコミ報道で拝見する姿や、富士通ウェイなど表面的な部分はご立派ですが、
ユーザー現場の方々の状況は酷いものです。
販売会社、ＳＥ会社、保守会社、工事会社などを次々と分社化された結果、
提案一つお願いしてもスピーディーに出てきませんし、プレゼンでは弊社側５名に対して御社はなんと15名！
しかも提案内容は貧弱なのに価格はトップクラス。
採用後にトラブルが発生しても、昔なら即日対応していただいたのに、
今は何倍もの時間を要した挙げ句、結果報告は言い訳と責任転嫁ばかり。
今から思えば秋草さんの頃からおかしくなったように思えます。
構造改革で分社化をするのは間違っているのではないでしょうか？
逆に本体一社に集約された方が意志決定が早くなりコストも下がるのではないでしょうか？
分社化された担当者の方々の目が死んでいるのが気になっています。
こうした理由から、次期システムの選定にあたり、残念ながら、他社を採用させて頂きました。
全社一丸となってサポートしていただいた古き良き時代の富士通さんに戻られることを願っております。

>>846
昔はハードからOS、アプリまで自社製だったけど今は商社だから障害があってもすぐに直せない

>>846
お前らの格に見合った対応をしているだけだと思うが？
どうせ潰れかけの地銀や生保だろ。
安楽死よりも残酷な対応かも知れないな（ｗ

ビッグユーザー様がお怒りです・・・

>>848
さっさと氏ね！
おまいも保身することしか知らない役立たず糞幹部なんだろう

>>850
幹部候補だけどね
来期のポストは内定済み

アホユーザーの奴隷だよね

地銀や生保は格下扱いか。

>>848
ほら出た
これが富士通の本質です

どうせ潰れかけの富士通だろ。

患部は848のような馬鹿ばかりではない。
しかし、圧倒的多数だ。。。

そろそろ社名をかえる時がきたようです。
新社名は「不治痛株式会社」　どうでしょう？

新社名はもう決まっているﾆﾀﾞ。
クズ3社統合で「日本不治沖電気」（にほんふじちゅうでんき）ﾆﾀﾞ。

あんまりつまらなくて凍りついたわｗ

富士電機ホールディングスの傘下企業になりまつ。

>>846,847
◆昔は、自前で100%部品を作っていた。勿論他社へは外販しない。今はオープンな時代。競合他社へもコア部品を外販する。差がほとんどない。
◆関係関連会社を100%子会社にし、同一条件で本体と一緒にしたため、人材の質が総じて低下した。

ってことは子会社の賃金を下げればOKってこと

秋糞がモノ創り文化を排除し黒が根っこまで腐らせたﾆﾀﾞ。
今コア部品・コア製品は全部外から調達、寒村の子会社にでもなって賃金下げて貰え。

ついでに会社のロゴマークのデザインも変更して
サンみたいに上下逆さまのどちらからでも見えるようにするんだぞ。

そうすればFMV天板のロゴマークが（ｒｙ

本社をロンドンFSに置いて、FTSやFAと並ぶ子会社になったら良いと思うよ＼(^o^)／

まずはバ患部共の子会社への天下りをなくさないと

まずはおまえらみたいな口だけ要員なくさないと

バ患部を粛清するために、まずはバ患部にまで昇進するﾆﾀﾞ！

結局、バ患部にもなれないＢ要員か。

バ患部も二通りいるよな。幹部の仕事しないでいつまでもリーダー気分なのと、上に取り入る事しか考えてないのと。まだ、前者は仕事するからましだが、後者はほんとにいらん

ここに書き込んでる馬鹿んぶを真っ先に

>>846
ちなみにプレゼン出席者１５名のうち発言したのは何名でしたか・・・

　　 ／￣￣'' -､
　 （　　　 ／ )　ヽ 　ジャーパネットー ジャパネットー 夢のジャパネットたかたー♪
　　i　r-,,,, ／,,,,　）
　（ >|　●　 ●//
　 `‐|　　 Ｕ　 /ﾉ　 　
　　　＼　━ /
　　 ((Οっ V> 　　　　　　　　FML債務はお前らが負担！
　　　 ＼　　'oヽ
　　　　　|,,,,,,∧|
　　　　 /　 ∧ ＼　　
　　　／　／　ヽ　ヽ　　　
　　　ト-<　　　 |_／'.'.┐　

クロカルの駐車場ってどういうときにつかえるの？

毎年毎年、新人を病気にする部署
もうすぐ４人目誕生予定

すでに伝説と化したが、数多くのうつ病患者を排出した某データベース開発プロジェクト。

ちんぽうえあか

データベース系は別格にキツイからね〜
っていうか実際には関わったことないけど
ちょっと想像するだけでも明日年次にしたくなるわ

金融系のＳＥってどれくらい忙しいんだろう

はぁ、冬のボーナスいくらかな

電デバの工場で意図的にガス漏れやってくれないかなあ

【社会】NEC関連工場でガス漏れか…従業員17人軽症 - 熊本
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1249219575/

社名は、富士通からＦＵＪＩＴＳＵ。そろそろ変えれば。　

ミドルウェアはやばい

新人もいきなり中年着になるミドルウエア

ＢＲＩＣｓの一つのブラジル、好調な経済。先進国に影響されないデカップリング経済。
米国と同じ面積、露を除く欧州とも同じ。国策の航空機製造が好調。鉄鋼石資源も豊富。移民の力大の農業も、自給率100%売るほどある。　

GLOVIAはどうなん？

ＦＭＬはどうなん？

SP本の糞どもはもう廃棄されたん？

>>858
沖はイラネーだろ

3社が合併してしまうと、NTT案件などは独禁法に抵触するので受注できないかもね

ところでいつの間にか事業本部の構成とかが変わってたよね

>>886
半分くらい無くなるよ

>>870
前者はいつまでも課長止まりで、後者はどんどん出世していく。
これを逆転させないと明日はない。
特に汐留のコーポレートや管理部門の幹部社員は後者の官僚ばかりで腐ってる。
直接部門や猪βにどんどん出して腐った根性を叩き直して欲しい。

ねぇ、なんで富士通ってお盆休みないの？特別休日１日だけだよね。
普通の会社は連休あるみたいなのに。
採用ページに書いてある年間休日１２５日ってどうみてもお盆含んでるよね？
あれって嘘書いてる？

>>892
数えろバカ

>>888

　　＿＿＿_　　　　 .＿＿＿_　　　　 ＿＿＿_
　　|お前が|　　　　 |お前が|　　　　 |お前が|
　　| 言うな|∧∧　 .|言うな| ∧∧　 .|言うな |∧∧ 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　〃￣￣∩ ﾟДﾟ）〃￣　 ∩ ﾟДﾟ）〃￣ ￣∩ ﾟДﾟ） ＜　全員一致でお前がゆうな！
　　　　 　ヾ.　 　）　　　　　ヾ.　 　）　　 　　　ヾ.　 　） 　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
　＼　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 ＼
　　 |￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　|
　　 |　　 　　　　　　　お前が言うな認定委員会　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　 |　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |
　＼|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 |

鬱になるほどまじめに働いた奴は　会社を去り。てか、強制退去させられ。
のほほんとしている奴が　会社に居座る。
いすとりゲ〜ムです。

>>870
うちのバ幹部は後者だわー
仕事は部下に全部押しつけて何もしない
成果だけ奪って自分は本部長にごますり
まじでいらん

小山、那須、長野、熊谷、明石といったプロダクト部門はお盆休みがある。

確か、２日くらいだったかなヽ（゜ロ゜；）ノ？

>>892
顧客満足度アップのため
その顧客の大半は休んでるはずだけどね

>>896
まぁ、文句言ってる奴がどれだけ仕事出来ているかは、だれもわからんからな（笑）

いまさらだがお前ら夏茄子はいくらだった・

>>900
300くらい
下がった〜

手取りで３０万ｗ

うちの上司は会社にいない。

本当の上司は大手町ﾆﾀﾞ・・・。

大手町って何ﾀﾞﾆ。

ttp://news.google.com/news/story?um=1&ned=jp&num=50&cf=all&ncl=dUD0xDOunjQAHFMdaGr9pnKD39IYM

>>846
北都銀行のホストか、東邦銀行の営業店システムですか？
汐留本社の金融本部が利益至上主義でユーザのことを考えないクソなのと、
金融事業部とFASOLの二重構造で価格が跳ね上がる。
高い上に業務ノウハウがないので、競争力ゼロ。
全国の金融フィールド部門は連戦連敗でモチベーション下がりまくりで目が死んでまつ(x_x;)

富士通は北都銀行や東邦銀行が潰れかけのクズ顧客だ、と言ってるﾆｶ？

クズと思っている顧客に15人も送り込まんだろｗ
明らかに商談取りに行って失敗してる。
利益至上主義と言うのであれば、
利益を生むための何らかの策を持っているのが普通なんだけどｗ

Ｎと共同で提案して、宿敵Ｉに勝つﾀﾞﾆ。

十八銀行をユニシスに取られるくらい駄目だろ？みずほは大丈夫か？

南都銀行もＩＢＭに取られたし、金融はインパール作戦失敗で死の撤退中。

>>909
そもそもそんなに工数必要かねぇ
15人も出向いても話すのはせいぜい4〜5人だろ？
完全に人件費の無駄だわ

カイゼンとかをやらせる前にバ患部の頭をカイゼンしろ、と叫びたい。

酒井法子、矢田亜希子、可哀想（ToT）
ダメな男に引っ掛かって。
一番可哀想は子供か・・

６級ＳＳがＡを取り続けるとどうなる？

>>914
カイゼンとカタカナで書くのが大嫌いだ
トヨタがどうだこうだという話だろカイゼンって
自分では何も考えられないバカがトヨタの業績に目を奪われて
カイゼンを有り難がっているようにしか見えない

改善と漢字で書くのは大丈夫なのだが、カタカナになると気持ち悪い

>>909
人数出すのが誠意だと思っているんだろうな。
冷戦時代の人民解放軍レベルの馬鹿しかいないから、質より量。

ベンチャー企業にも大人数で押しかける
椅子が足りないので急遽準備
（こちらも相応の人数で出ないとビジネスマナーに反する）
一番話が通じるのは子会社とおぼしい若い奴で
狸の置物が何体かころがっている。

>>917

カイゼンの本来の心の部分が抜け落ちて表層ばっかりなぞるから・・・
ま、そんなのばっかりだから、トヨタの周りでもトラックが路上やあちこちの
駐車場を占拠して時間合わせするようなことになるんだが。

かんばんだのJIT（ジャストインタイム）だの糞食らえという感じだわさ。

ヨトタと便所観音は、やめとけ。

新入社員の俺に何かアドバイスくれ

>>921
覚悟しとけ

>>921

「死んだ奴は負けだ」
　『麻雀放浪記』 よりドサ健の台詞

>>921
同期がどんどん辞めてくけど気にすんな。

おｋ

金融システムって忙しいの？

ネタはやめなさいネタはｗ

改善→KAIZEN→カイゼン、ﾆﾀﾞ。
改善はMBAの教科書に載ってカイゼンで逆輸入されているﾆﾀﾞ。
自動車業界はじめ製造業で全く存在感の無いNECには道の概念ﾆﾀﾞ。

キムチ野郎は黙ってろ！

>>921
「死んだほうがましだ」
俺の台詞だ

>>929
ほう

>>916
AAkanji

さいきん全社掲示板が大人しくてつまんない。
健康提案またやらないかなあ

>>932
以前、”B要員の叱り方教えます”　っていう教育案内が載って無かったか？

問題幹部社員への対応の仕方、じゃなかった？

美容院の叱り方？

>>921
早く辞めてマシな会社に再就職されることをオススメします。

賞与ダウンの管理職はラストスパート。
夏休みの旅費稼ぎに
マイレージ収集に出張三昧
ご苦労様です。

11月だか12月だかからまた文系出身の使えねぇ新人が来ると思うと吐き気がする
いい加減文系からＳＥ採るの止めろ

セカンドライフの、F2島ってまだあるのけ？

>>938
とりあえず、fuckを読め。

募集職種でSEをよく見かけますが、文系の私でもSEといった職種に就くことは可能でしょうか？
http://recruit.fujitsu.com/jp/group/faq/

セカンドライフがまだあるのか興味がある

>>939
これからは、Twitterがナウいんだよもん

もちろん、まだあるよ

住宅ローン抱えてる奴が死にそうな顔になって来たｗｗｗｗｗｗメシウマｗｗｗ

某子会社、インベーダがきている。
名古屋打ちで応戦中（`ε´）

>>945
帽子会社？

みんな、被ってるのか？ズラとか皮とか・・・？ｗ

>>938
いい加減、コミュニケーション能力無しの
勘違いスペシャリストオタクを雇用するの
やめろ。何の価値もない。

炎のコマやエレクトリックサンダーが使えるのが一人くらいいるだろ？

そうやってコミュニケーション能力無しの勘違い技術系・理系スペシャリストオタクで固まるﾆｶ？

>>949
理系スペシャリストオタクは学会発表や勉強会で
ひっこぬかれるから固まりようが無い

>>938
あぁ、今年もCSと聞いて、顧客満足度しか浮かばないような使えない人間が大量に入ってくる季節が近づいたか　
つーか新人研修ってマジ何やってんだと毎年思う、時間の無駄だろ
申し訳程度にJAVAなんか知ってるくらいならまだ何も知らないほうがまし、プレゼンの練習でもやらせとけ
試しに練習でやらせると、大学のサークルかなんかと勘違いしてるような馬鹿丸出しの受け狙いプレゼンかますし
ここ数年はコミュ力＝飲み、媚、愛想とか勘違いしてる馬鹿っぽい体育会系も多いし
いい加減にして欲しい

それは人事が勘違いしているってこと。

みるめがない。

>>951
文系のド素人がJavaを使いこなせるようになるには半年はかかる
たとえ東大法学部や東大経済学部でもだ。
地頭はいいから飲み込みは早いがね

このタイミングで投入されても役にたたない。
役に立つような奴はとっとと逃げ出す。

Fのフレームワークは糞だから職場に送らないほうが
ヘンテコな洗脳をうけなくていいんじゃないかね？

>>952
人事に見る目がないなんて当たり前だろ、何をいまさら

文系出身の最近の新人の三大駄目要素

・論理的思考ができない
・議論をしたことがない
・学会とか出ないからまともなプレゼンをしたことがない

新人研修はロジカルシンキングとプレゼンの練習でもやらせとけ
研究開発の新人も一緒にいるからそいつらに教えてもらうこともできるだろ
挨拶の仕方とか企業ごとのローカルルールで違いすぎることなんて教える必要が皆無

>新人研修はロジカルシンキングとプレゼンの練習でもやらせとけ

業界随一のプレゼン下手と言われる蛆痛でプレゼンの練習ってギャグﾆｶ？

あんたよりかはましｗ

理系出身者は禿げが多い。

次に切り捨てられる事業を予想しようぜ

モバフォン

>>953
ぶっちゃけ文系出身は全員客周りなんだからプログラミングなんてやらないならやらないでいいと思うけどね
しかもあえてジャバを選んでるのが意味ｆ（ｒｙ
>>954
最近は確かにサークル気分のプレゼンしかできない新人が多い気がするわ
たまにいる、うまいもんだなー、と思うのは大抵旧帝理系院卒とか

Java使いこなせても、Java使ってる時点でいろいろお�hるな

院卒なんてやつほど使えないのが多くて困るわ...

理系なら型ガチガチのプログラミングも一度はやるべきで、
Javaも教材としては悪くないんだが、猫も杓子もJavaって時代じゃないしなー。
まぁNの新人教育では未だにCでprintf/scanfとかやってるらしいんで、
それに比べりゃマシとも言える。

蛆痛のプレゼン下手はギャグではないﾆﾀﾞ。

ＮＥＣの提案書の「見えない化」の完成度と双壁ﾆﾀﾞ。

ＰＯＳは続ける？

PRIMERGYの売りってなんですか？ｗ
HPユーザーですけど乗り換える価値ありますか？

しかし初心者にプログラミングってこんなもんですよ、って教えるならCのほうが妥当な気がする
さすがにポインタはじめプログラム構造がよく分かってなくてもできるJavaはちょっとな
オブジェクト指向やりたいにしてもC++にしとけよっていう

>>963
Nのやり方のほうがいいと思うがな。
本来ならCからやるべきだろ。
メモリ管理、変数、アドレス、ポインターといった
ものがわからないと思わぬところでつまる。
（基本データ型とオブジェクトの違いが理解できないとか）
組み込み系はCがいまでも主流だしな。

お手軽言語ならPHPが主流。

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Ｎには毎日の朝礼で鍛えられた「３つの袋」プレゼン技術があるんじゃよ。

ＨＰのプロカーブ、比類無きライフタイム保証。
お客さまが使用している間は、故障時新品と交換。
ＥＯＬ、ＥＯＳ、ＥＯＳＬの概念を超越。
Ｎ、Ｆ、Ｏ、Ｈ、Ｐ、Ｔ、Ｍは対抗できるかに。

>>966
IAとかWINTELとか言ってもメーカーによって一味違うﾆﾀﾞ。
HP、DELL、IBMが御三家、マイナーな蛆ﾅﾝﾄｶはやめて桶。
将来性が無いしリプレースの時に潰しが効かないﾆﾀﾞ。

C言語を学ぶ意義は「CPU/マシン語って大体こんなもん」というエッセンスを
学ぶためであって、その目的が果たされるならCでなくてもいいし(マシン語でもいい)、
逆にメモリ管理とかのイメージがつかめないならCの文法だけ習ってもしようがない。
一方でCオタクになられても別の意味で使えないので(業務系の話だけど)、
無闇にC必須とか叫ぶ人がいたら逃げた方がいいかも。

必須とは言わないが、メジャーな言語の中ではＣが一番教育用としてはバランス取れてると思うけどなぁ

IT土方教育ﾆｶ？

>>973
本格的なパフォーマンスチューニングをするには
内部処理のイメージができないと駄目だと思っている。

話は変わるが、
時期の東京証券取引所のパフォーマンスには期待しているｾﾞ！
HP NonStopサーバーを打ち殺すようなパフォーマンスを期待しているｾﾞ！

>>976
誤：時期
正：次期

おまけ
http://www.tse.or.jp/news/200905/090511_a.html

インターチンコネンタルホテル

インターイテーぢ

>>976
次期東証の内部処理イメージは提案書段階よりはまとまって来たﾆｶ？
パフォーマンスの奇態は楽しみﾆﾀﾞｗ

親会社の鯔来様に丸投げして淫歩鵜江阿を鯔来と統合

一番の負け組みは、ｽﾎﾟｰﾂ枠の連中の御守をさせられる総務だと思う

Fの人間で、NECスレをウォッチしている人って、どのくらいいるの？

>>983
Nの人間で、Fスレをウォッチしている人数くらいいるヨ

デイリーのスイカリーダってなんであんなに遅いの？

酒井法子、終わった。一緒に覚醒剤。ストリッブ女優へ。

本番AV女優で大ヒットだろ

F社で中途採用だ

いきなりMだなｗ

>>966

富士通の型名(F型)がついたHP ProLiantを売っていますが、
いろいろ大変です...。

>>958
全部切り捨てられて、自称有能な人事様だけ　ぽつん　と残るのさw
有能だから他は全部要らないのさw

それにしても、崩壊へのスパイラルが加速している現状を株主の皆様にちゃんと見てほしいよ。
外部からの強力な圧力でも無いと軌道修正なんて無理な状況だもん。

もう遅いかもしれんがw

次スレ

●富士通ウラ掲示板（その５６）●
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1249666393/

麻薬売買シンジケート
のりｐは売人の一人
自分でも吸引
過去にMDMA?ｹﾀﾐﾝ?
全国に指名手配
○暴始動中
服飾関係者社長（セレブ御用達ブランド）が裏のドン
その裏にまたドン
のりｐのブランド
お塩ピーチ社長との繋がりも？
レイブパーティーでテンションハイ
麻薬パーティー
ＶＩＰルームは麻薬部屋
多数の芸能人参加
ジャ○ーズ系も参加か
離婚間際＋不倫相手
旦那は小物
知人社長も売人か
A○ex関係者も購入？疑惑
コカ＋葉っぱ大量購入？
他の芸能人にものりｐからの購入者あり
他の芸能人にも捜査及ぶか
のりｐ陽性反応が出なくなり次第出頭の可能性大
汚れたファッションブランド業界
中国マフィアとの繋がりも
大捕り物へ発展の可能性大
のりｐ実刑の可能性大
クラブと芸能人危うし
酒井はもうだめぽ

>>991
ブラック・ジャック 第73話
「こっぱみじん」
みたいだな

カイゼンの時間を捻出するために、本来の業務が手抜きになたよ。

研究開発は膨大な無駄のなかから、価値あるものが生まれてくることもあるのに。

> 研究開発は膨大な無駄のなかから、価値あるものが生まれてくることもあるのに。

そうだよねー　生活残業したいよねー

スピだから残業しても手取りは変わらないけどね。

なんだよスピかよ
この特権階級め

>>996
おまえカイゼンが分かってないなｗ
Ｂ要員で当然だなｗ

以上、スレ終了。

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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。