キヤノンシステムアンドサポート

昨年辞めました私ですが、よく皆さん残って我慢するなと感心？してました。

この会社（会社の体を成してませんが）の不幸なところは、
バブルの時代入社の雑魚が優秀な30代前後を指導してる点に尽きます。
どうすれば良いのか？という方法は教えられず、ただ、やれっ！
と馬鹿の一つ覚えしか指導できない。

部下は部下で出来ない人間は、なぜ自分が出来ないのか一生わからぬまま、　
そして優秀な人材は嫌気がさしていく組織として一番やばい環境です。

これで年収が他と比べて良いなら良いですが、本当に皆さんしがみつく価値ある
会社と思ってるのですか？　
定年間際まで外回りを強いられたり、半年置きに職場が変わり収入は下落の一途。
そんなシーンを沢山見てるのに。

ある程度定期昇給や将来が保障されてるからこそ、サラリーマンには旨味が
ある訳で、50過ぎても地方や現場周りを安月給でこなさねばならない未来が
もう見えてるのに、旨味がどこにあるのでしょうか？
課長より上の40より上の世代は、もう逃げ場がないからご愁傷様ですが、
若い連中は良く考えたら？　
行き先さえ間違えなきゃ天国と地獄のようだよ。