シャープの裏事情　Part64

毎日毎日暇だね
今日も朝からネット三昧
いつまでに続くんだろう、こんな生活？暇すぎるわ

部長以上 総退職してくれ
頭固いし、考え古いし、無謀すぎ

復讐之手引―恨みを晴らすための実践的方法

単行本だが、ぜひ、参考のために読んでみてくれ。
町田と片山に使いたくなる方法が、いっぱーい書いてある。

自分で設計して自分で責任負うのがいやなのでみんな派遣にやらせてます。

検印押しても設計のせいにして自分は逃げてます。

Panasonic 年輩の老人でも３ＤＣＡＤ扱える。

ＳＨＡＲＰ　４０代のオッサンでも使えない。

>>952
　そうやって暇にさせ、自尊心や自信を失わせ、精神を病ませ自主退職に追い込む。
シャープ流のクビのやり方ですよ。何人か涙を流して辞めた人知ってる。
大概、人間としていいヤツが多かった。さすが、社員を大切し、カルテルなど法令違反無縁の組織ですね。

イジメ・パワハラを用いて精神破壊、自主退職に追い込むリストラをしながら、表向きは、わが社は他社のようにリストラはしないかよ。そういうインチキ根性だから法律違反やらかすんだよ。何事も表向き良ければ中身は何でもいいんでしょ。

>>957
　使えないではなく、使う機会を与えない。
社員が自立できるスキルはできる限り与えない。
→シャープ流
CADなんて高卒の学力で早い人で1年。遅くとも3年でなんとかなるでしょ？

>>959
茶坊主、新係長(組合員)が管理者による退職追い込みパワハラ代行！(笑)
本部晒します。

シャープ株式会社天理事業所研究開発本部

３タカヤ払って悪石島へ行こう！

（１タカヤ = 114,000円）

>>960
ＩＴ推進の方が２週間ほど、毎日１時間　時間を裂いて講習会を開いたのですが
自立心がないのか、居眠りできる時間と勘違いしたのか
スキルアップできるチャンスをいかしてなかった。

スキルが得られなかったのをソフトのせいにしていた。

それにしても暇すぎ よく遊べる

まず、問題が起きても　誰のせい彼のせい　から始まり
問題を解決し、同じ過ちを起こさないようにするよりも　誰のせい彼のせい
私にはスキルがないから　私がやったわけではないから私のせいではない。

検印を押していても私のせいではない。

やったのはお前だ。おまえのせいだ。責任を取れ。

と、外部の人間に押し付けて終わり。

スキルの無い外道程　出世する

暇すぎる

あそんでればいいんだよ。
効率よくやるよりも、ダラダラと残業手当目当てで居残りする人が多い。
定時内に終わっても、仕事がヒマだからと思われて、余計な仕事を
押し付けられるだけ。

少しぐらいは残業さしてくれよ。生活が困窮しかかってる。何とかしてくれー

枠拡大、枠拡大で生活残業を繰り返してたあの時代が懐かしい

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　　　　　　　　＼.　ヽ_ﾉ　　　'='　　　　ＡＴＯＭ隊へようこそｗ
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>>347
＞自分の勤める会社が倒産したら面白いな。
＞人生に、こんなチャンス、そうそうない。

「お父さん」はなぁ〜、そりゃ困る人たくさん居るだろうに。。
これからどうするの？　凶○羅にでも拾ってもらう？？

あそこは、ビデオに向かって感涙を見せながら

「稲○様と妻のどちらかを殺せと言われれば妻を殺します！」

て宣言すれば、テキトーな地位で雇ってもらえるみたいだぞｗ
あと、あう以外の携帯を持ったまま入社して、社販であうに
変更すれば査定が上がるみたいだし･･ｗｗ
まあ色々な意味で家庭生活の安泰は一切保証できないのが、
逆玉強要･･じゃなかった玉にキズだが････ｗｗｗ

オレもお父さん希望。理由は腐った一族が経営する会社だから、村型の腐った組織だから、消費者を騙す製品を発売しているから、表向き良いフリして陰で不正をしているから。

倒産しないように、嫌がらせによるリストラが進行中。
オレもその対象。
はっきりと辞めろと言わずにネチネチやられる。
ひでえ会社だ。

>>965
　柳原のことか？

>>972
　>>954の実行を勧める

合併するとしても拾ってくれる企業あるかな？
台湾、中国メーカーに買収される運命か？

倒産する手前で退職金だけは確保したいな。

100周年を待たずに倒産した方がいいかもしれない。
カルテルやっても、全く従業員に説明もないという隠ぺい体質だからね。
そのうち、次の悪事が出てくることを期待する。

たとえ我が勤める会社とはいえ、収入がなくなるとはいえ、こんな腐った組織の存在は犠牲者を増やすだけだ。父さんしろ。自社製品も絶対買ってはいけない。

来週から業績評価の面談します！…お前は ４月によそから来たばかりの 不要副惨事だろ
なんの面談だ？初期面談もやってねーのに何すんだ？
普段 上から難しいこと言われたら、私わかりませんって逃げてるばっかなのに

お前は 黙って 勤怠表に印鑑だけついてろ …つか どっか行け

そうですか〜。ちょっと驚きだが、社員自ら父さん希望するってのも一つ
の見識なのかな･･。俺の目には、この会社にどっぷり漬かっている人より
不満分子化した人々の方が人間としてまともなんだろうな、と映る。
もちろん偏見もあるけれどもね･･ｗ

もう一つ驚きなのは、某関連企業社員との恐ろしいまでの温度差。彼ら、
○晶○○ルの国産品に未来があると本気で信じられているのだろうか？
以上、たびたび外野から失礼。

赤字１０３してどこか合併吸収されるかグループ内転勤異動したい
役員も一掃減らせていいんでない

別に父さんしなくてもいいから経営陣を換えてくれ。
北朝鮮体質さえ改善されれば再生の道は残っていると思うけど
そのためには大規模な構造改革、リストラ、工場の統廃合を必要とし
新しいウンコ会社の顔が必要になってくるだろう
でも、それまでもつかどうか？

父さんしたら、原因は液晶ギャンブルに負けたって事だろう。
無謀な過剰投資に突き進み玉砕。
くだらんギャンブルに付き合わされた社員も、うつ病多い。

とある所で



うんこ漏らしてしまいました。
寮生のみなさん。ごめんね

液晶ギャンブルが原因ならば、父さん前に頭文字Ｃの企業を日本から
叩き出せぃ。国内経済復興のクソの役にも立たないタカピー会社だ。
アメリカ人はともかくコバンザメ日本人社員は一様にみな糞だｗ

政権交代が現実味を帯びてきたが、♯の場合は、交代は世襲によって行われる。
一党独裁ならぬ一族独裁。
これやってるのは、他には北朝鮮ぐらいか・・・
庶民が貧しい所もそっくりｗ

前に聞いたことあるが、本社への上納金 えきしょうがすげー負担してるんだって、だから見せかけ上赤なんだってよ…ほんと？
誰か知らない？

つか えきしょう目の敵にされてるけど、本社とか売り上げのない本部の奴らから リストラ＆営業左遷させろ

こっちは 人員整理で人減らしされて大変

>>986
それ、逆じゃないの？
全員営業と言って、大量の人員を事業部の外に出したのは、何故か？
それは、事業部の人件費負担を減らすためだろう？
結局、その人達は、本社費で養われているんだよ。
たぶん、事業ごとに決算発表しなくてはならないから、見せかけ上、
各事業がなりたってるフリをしたいからだと思う。

プラクラ付き複写機ってなんなのあれ？

>>986
儲かってた時はそうだけど、今は逆。

雨が近付いて来ている。

明日こそ、どうか、山口にある金重の実家が、土石流に飲み込まれますように。

ナムナムナム・・・

>>990
本人と家族は別

つか　不謹慎だろ

しかしまぁこんな不満ばかりの会社、よくやっていけるよな〜

こいつらをサンプルに全体を測るのは無理でしょう。

会社の状況が悪くなって自分の環境が良くなるとか甘い考え。

会社が父さんすれば、いくらかでも、胸がすっきりする。

後は飯食べて帰るだけ

>>994

本当に父さんしそうなパイオニアの社員の皆さんは、
胸がすっきりする前に血眼になって次の就職先を探していますよ。
パイオニア裏事情スレ参照。

>>991

こっちは、家族までが迷惑を蒙っているんだ。
相手の家族にも不幸がおきてもらいたい。

給料もらったし、今日はとっとと帰ろ

倒産しそうな企業の予兆


1）短期間の株価暴落（1〜2ヶ月で1/2以下になる）、
2）監査法人の変更が過去6ヶ月以内にあった。
3）売上と予想利益が大幅下方修正された。
4）社員を50人以上の単位でリストラした。（する予定も含む）
5）役員が過去6ヶ月以内に3人以上辞任している。役員報酬を減額した。
6）継続企業の前提継続、または急遽決算発表が先送りされる。
7）ろくに資金力もない企業と提携したことをやたらとプレス発表する。
8）本社を過去6ヶ月以内に移転した。または今後3ヶ月以内に本社移転を予定している。
9）過去3ヶ月以内に、支店や部門を統廃合した。または事業の一部を他社に譲渡した。
10）謎の株価高騰と暴落が繰り返され、日によって出来高に大きな差が出ている。
11)社長が会社にあまり顔をださなくなる
12)新型でもないのに新型MSCBを行う
13)掲示板で夢株との投稿で騒ぎ出す
14)活気があった社内が、なぜか陰湿な風がよどんでいる
15)弁護士らしい方の出入りがみられる
16)銀行から役員待遇で銀行員がくる
17)普段使わない部屋に什器備品がおかれ、一部の役員しか入れない個室が
　できる(倒産後に弁護士が執務する部屋となるのが通例)

シャープは大好き！！

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