★マジ法令【東光サービスの実態】 違反★

だいたい警備も質が悪すぎる。
誰でも採用するので店舗に配属になると悪さをする。
店の商品を勝手に食べたり、飲んだりね。

どこの店とは言わないけど、今でもいるんじゃないの？
あと駐車場の売り上げ金をパクった奴とか。
食味期限切れなら勝手に食べてもセーフと思うけど、ダメらしい。
（賞味期限切れぐらいならいいんじゃないの？）

東急ストアは保安警備を廃止して大丈夫なのかな？
万引きの常習者が捕まらなくなるでしょ。

その前に従業員の内引きが問題だね。
常駐警備の店でも私物点検がいい加減だから余裕でパクっていたし。

外部物件の値上げ交渉するなんてアホとしか思えない。
イベント警備で値上げに成功したことを勘違いしたね。
あれは奇跡にすぎない。

ただでさえ保安警備を廃止して、警備に異動の女性警備員が増えた。
警備員が余剰になりすぎている。
優秀な警備員は人材派遣に配置転換すべきだね。

常駐警備は日勤のみでいいよ。夜間は機械警備にすれないいしね。

警備員なんて削減できる仕事なんだよ。
施設警備なんて防災センター以外は常駐する義務はないし。

ストアも東急沿線以外は閉店していいよ。
今後、東急沿線内にコンビニ型の新店舗を増やす計画だし。

これからは人材派遣を主体でやったほうがいい。
警備はおまけでいいよ。

ナイトスタッフは人で不足なんで警備から配置転換するといいよ。

警備なんて年追うごとに受注金額が安くなるのがお決まりだね。
縮小しか考えられない。

まして激安の警備会社はいくらでもあるから変えることができる。

これからは深夜営業の店は増える。
ナイトスタッフは拡大する。

この会社すら知らない俺氏であった

タウンワークでいつも求人出しているので有名なはず。
特にナイトスタッフやレジ代行はいつも掲載している。

フリー雑誌は駅に多くあるからね。

潰れるのも時間の問題！会社としておかしすぎる。天下り会社の弊害ここに極まるという感じ！

警備員はいらん仕事です。
いなくても成り立ちます。

常駐も駐車場も無人化が主流です。
唯一、雑踏だけは友人でないと無理でしょう。

この会社は有給を全く取らせてくれないので最悪！

臨時警備で私物点検なんて２店舗行って４時間しか付きません。
各店舗の役付き者がやればいいことだし。
無駄な時間なんで止めてしまえばいい。

どうして契約社員は配置転換できないのかな。
これからはナイトスタッフに需要があるからどんどん配置転換すべき。

社員はボーナスや退職金があるから高くつくから？
社員は残業ゼロにすればいいよ。
契約社員は６０時間ぐらいＯＫにすればいいし。

ナイトスタッフは離職率が高いから必要でしょう。
警備は余剰だから契約社員もナイトに配置転換するといい。

新人入れてもすぐに辞める人が多いのだから募集止めた方がいい。

求人誌であれだけ宣伝しているのだからわかるはず。
確かに誰でも入れてくれる会社も必要なんだけどね。

駐車場は有人だと多少のオーバータイムでも見逃してくれるけど、
無人機械は駄目だね。

結論からいって無人化の方が２４時間精算できるので効率がいい。
係員の言葉遣いによる変なクレームが起こらないからいい。

有人駐車場は混雑時にいればいいので９時〜１９時ぐらいが普通だね。
係員がいない時間は無料になるので抜け道になりかねない。

東急ストアは経営コンサルタントが付いているので
今後、コスト削減するでしょう。

標的になっているのが警備員です。
あらゆる形でコスト削減すると思います。
常駐施設（大型店スーパー）、駐車場は契約時間短縮が濃厚でしよう。
既に保安警備は廃止になっているしね。

不思議なのが清掃業はすべて外部委託にしていること。
利益があるのだろうかわかりません。

本当に、何を考えているかわからない会社。番犬以下の警備員の集まり、指導もできず、具体的な指示も出せない偉そうのしている社員
、何かあれば、すぐ懲罰を警備員に課す偉い方々。本当最低の会社、指示を出す人、自分の責任回避を考えているので定期等な抽象的な
指示ばかり、警備員たまったもんじゃない。人員の刷新早くした方が良い。今に潰れそうになる、その時真っ先に被害受けるのは、現場の
一般警備員。いい加減にしろ、ブラック会社

社員登用制度の評価がわかりません。
どういう基準で決めているのでしょうかね。

ただでさえ赤字なのだから必要ないような気がします。
それよりも契約社員の制度が矛盾しています。
契約社員は単にボーナスを払いたくないから作ったのですよね？

警備員なんて適当にサボるのが普通だよ。
カート回収なんてバカバカしくてやってられない。
安く使いたいならシルバー人材で十分だよ。

これからは人手不足になるから募集しても応募が来ないよ。

ナイトスタッフぐらいしか仕事は増えないね。
東急ストアも売り上げのいい店は営業時間延ばすはずだから。
まあ、夜勤ばかりの仕事もキツイと思うけどね。

少なくともあと数十店舗は営業時間を延長できるでしょ。
東光サービスも今後はナイトとレジ代行ぐらいしか需要はないね。

警備は宿泊勤務だから夏場はシャワーがないと辛い。
東急の大型店がシャワーがない店は多い（一部、あるけど）。
夏は翌日、続けての勤務だとシャワーぐらいないと不衛生だと思う。

今はどこも大型施設はシャワー室ぐらいあるね。
東急の施設は古すぎる。
後付でシャワー室ぐらい設置すべきだ。

東光サービスは他の会社と比べると受注金額がたかすぎるんだよ。

だから外部の仕事が少ない。本来ならもう少し外部の仕事を獲得
するべきだね。


この業界は金額でしょ。安い業者が仕事いっぱい取るしね。

まだ親睦会てやっているんだね。
いまどき珍しい会社だよ。
どうせなら泊まりでやりたいぐらいだよ。
もちろん宴会も開いてね。

警備室はきれいな所でないと働きたくないね。
良い場所だと、シャワー付きの仮眠室もベットの所がある。

悪い所だと簡易べットで寝ることになる。
もちろんシャワーなど無し。

東急ストアも建物が古いから、いい施設などほとんどないね。

食事補助ぐらいはして欲しい。
食事代はかなりかかるはずだね。

景気回復で人の出入りが変わると思う。

大型店は警備員がいなくとも成り立つ。

開閉店操作なんて従業員がやればいいよ。

出入管理なんて事務所がやればいい。

カート回収はシルバー人材を雇えばいい。

駐車場は無人の機械化すればいいよ。

だんだん警備員はいらなくなるね。
いっそうのこと臨時警備だけにしてみたら。

なんだかんだ言っても、この会社居心地いいかも？口だけ本社とグタグタな現場。東急ストアの子会社だから心配ないと思っている馬鹿幹部！これでも成り立つんだから良い会社！

大きなミスやると簡単に首切りにされるのだから気が抜けない。
よっぽど緊張感を持って仕事しないと危ないと思う。

特に警備は２４時間勤務だから精神的にキツイと思うね。

東急グループと言っても待遇が悪すぎるような気がします。
本当に良い会社なのかは働いてみないとわかりません。
みんな居心地いいから長くいるのかな？

東光サービスの今後は安泰なんでしょうか？
グループ会社の東急ストアも店舗を減らし続けているのだからね。

今後、大型店も閉店になると思うね。

警備員、余剰になりすぎて首切りしたね。
契約社員は更新しなければ終わりだから。
もっとも契約社員も今後、見直す必要があるね。

半永久的に契約更新はありえないのだから。

本社にいたみんなの嫌われ者のＴ氏は、事業所に出て1年経ちましたが、相変わらず嫌われているんですかね？

仕事を探しているならばこの会社は最高です。
つなぎとして入社すればいいのです。


誰でも入れてくれるから問題ありません。
ただ、なれるまで3ヶ月ぐらいかかるけど。


休みのことを考えたら、ナイトスタッフか日勤のレジスタッフをおススメ
します。


警備は休みが流動的で不規則です。
就職活動に不利になります。


実際、一時的に入社し、就職活動している人がいます。
待遇のいい仕事に内定すれば、円満退職すればいいのです。


この会社に入るつもりの人は会社を上手く使って下さい。

仕事がなくて無職でいるなら、この会社に入った方がマシだと思う。
無職は収入がないからいいことありませんよ。

最近、若い人がこの会社に入社するとは行く所がないんだね。
どうせ1年経たずに辞めてしまうよ
まあ、多少は経験になるし、無駄ではないね。


無料求人誌に東光サービスは掲載してあるから見ているんだね。


タウンワークは年中募集しているから。
特にナイトやレジスタッフが多いね。

東急ストアも少しは新店舗を増やしてくれないと仕事増えないね。
売り上げの悪い店は潰して、繁盛店だけ深夜営業にすればいいよ。

給料もどんどん安くなってるのに、
残業も制限され、定期昇給もないから定着させる方が無理だよ。

大型店の常駐警備は夜勤のみにすれば２４時間いる必要がないね。


開閉店作業は必要だから
閉店前に上番して、朝の開店作業をして下番するといいね。
つまり日中は警備員、必要なし。

この商売て結局、金額なんでしょうね。
安くすむ所に取って変わりますよ。

無人化の方向性になるでしょう。

わがままし放題で臨警に行かない警備員はいらないね。

これから涼しくなるから仕事はしやすいね。
夏場は外仕事、灼熱の暑さだし、辛いでしょ。

涼しい季節は長時間労働でも大丈夫だろうね。