【烏合の衆】ルネサステクノロジーの裏事情

重複スレにいいこと書いてあったので、コピペしとく。

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傍目で申し訳ないが、合弁前後にやるべき事は、「不要人員の廃棄」だな、こりゃ。


とはいえ、しがみつく奴は古今東西しぶといからな。干したところで、平気だし。

この場合、使えない上司の廃棄が一番簡単なので、そこから攻めるしかないかな。

ダメ上司廃棄の最初のステップは、部下同士一枚岩になって、その上司からの指示
系統を断絶する事。

上司のみから仕事が来ているのであれば、その上司と仕事関係にある部隊と直接
仕事するよう動き、上司をスキップして仕事を進めるようにすれば良い。纏めや
報告は、皆で口裏を合わせて嘘がない程度の資料でお茶を濁し、可能な限り情報
を伝えない事。

そうでないなら、その上司の仕事の優先度を常に最低レベルに設定して、他から
(出来ればそのダメ上司を快く思っていない集団)の仕事を積極的に取って来て
こなせば、指示系統の破壊は自然に完了する。

ここで重要なのは、ダメ上司との会話は最小限に留め、可能な限り無視する事。


上記に示した方法で仕事が進められない場合は、当人の能力不足、上長のマネージメント
能力の高さ、のどちらかが原因。なので、やってみて損はないと思うが。