富士フイルムの裏事情

>>932
うん！
やっと核心に触れてきたぞと確信する。

>>928
賃金が変る以外にそんな事をヤル意味ないだろ。

結果出した人は
あれもこれもとどんどん仕事増やされる
そこで工夫して業務効率あげながら踏ん張りつつ
上に増員要請するけど増員はこない
むしろ上はいかに人を削るかに腐心している

そんな状態でどんどん仕事を押し込まれれば
最後には壊れる
いるべき人間が去り
いないよりはマシな人間がヘドロのように残る

壊した人間は一切責任を取らない
本質的にはマネジメントの問題だよな

ここを読んでると
富士フイルムは
大丈夫なのかと思ってしまう。

稼げないって事は、惨めなもんだよ。

富士ってこれから稼げる事業と呼べるものなにかあるの？
どれも今後１０年の間に業界トップにはなれなそうなのばっかやってるけど・・・

なれそうもないのの間違いｗ

リストラのコンサルティングとか稼げる事業になりそうだなｗ

>>940
それ言えてる。リストラなら上手く企業コンサルタントできるな。ただ、その後会社が上向きになるかはわからんが。今のFF見てれば分かると思うけど。

来年入社するものですが、営業は忙しいでしょうか。
海外勤務するチャンスは多いですか？

>>942
これからは海外勤務が普通になるから海外勤務手当を下ますと言ってる会社だから
海外勤務するチャンスは多くなると思いますよ

今度はジェネリック薬品もやるんですか？
>http://www.yakuji.co.jp/entry23850.html
光学デバイスや液晶フィルムとか、トレンドにうまく載らないと業界全体の発展・衰退のサイクルが早いから大変でしょう。

だから、こんな事書かれている。
アップダウンが目まぐるしい“ジェットコースター”業績だって
>05年から1万人超削減――終わりなきリストラ、富士フイルムの執念
>http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20110909-00000000-toyo-bus_all

>>944
富士フイルムファーマができたとき
「当面はジェネリック販売中心で」って記事が出てた
だからジェネリックはもうやってるはずなんだけど
売るものがないのかな…

>943
ご回答ありがとうございます。
積極的に海外にでてみたいので、うれしいです！
来年からがんばります。

>>946
うひょひょひょー
新人さんですねー
富士フィルムの超ダサいデジカメもって海外でガンガレー

ラベル低そうな会社だな

>>948
学業成績優秀者は多いか、トッブが残念なのでモラル下がりまくりの鬱な会社です。
トップが代われば、まだまだ再生可能だとおもいます。
あと、デザイン系の総括も外部からもってくればデジカメ等も垢抜けるはず。
性格は良いのにブスなばかりにくろうしてます。

>>949
性格は・・・良いだと・・・？

正直なところコンデジって世の中になくてもよくない？
コンデジぐらいのカメラなんてわざわざ買わなくても
携帯で十分って人がほとんどじゃない
わざわざデジカメほしいって人なら一眼デジカメでしょ
一眼買うならキャノンかニコンあたりなのかな

30で一本いきますか？

>>952
アホか
今だにそんな事を言ってる奴がいるのか
ゆとり過ぎんぞ

旭硝子とどっちがよい？

AGCは格が違う
しかしなんであんな給料いいんだAGC

そうだったのか。
父旭硝子で兄富士フイルムなのですが、息子に越えられたお父さんかわいそうと思ってました

http://www.geocities.jp/v443a/kyuuryou086.html

ここに書いてある富士の給与ってぜんぜんウソ
＞平均給料（年間）は約１０４１万円
こんなにもらってないでしょ
まあ平均だから中央値じゃないからな・・・
役員が３億クラスで一般社員が５００万なら役員の給与が平均値を
押し上げて平均１０００万にいってるんかね

どこにのってる給料もそうなんだけど、
その給料は
富士ホールディングの給料で
富士フイルムの給料ではありません。
社員数は、たしか１００人くらい。
社長と秘書の平均では？

給与の平均値より年代別の中央値を知りたいですよね
３０代・４０代のホールディングスでない富士の

30代は7、800万？

40代はわかりません。
役職者はかなりと。

残れる人は僅かです

わずかってどれぐらい？
１０％ぐらいしか定年まで残れないとか？？？

40代でも一担当とか研究員なら、もっといると思います

整理後の光デ事はどうなん。

280名ぐらい辞めるみたいだね。上期はケータイの減産で多分真っ赤だと思う。FFOP移籍組の優秀な人は随分と辞めちゃったみたい。最近は構造改革に応じなかった人の異動やってるな。早めに脱出しないとな。

デジカメ部隊はどうよ
一時中途採用バンバンしてたみたいだが

>>964
構造改革断っても同じ事業所の中で職場異動してるだけですよね

>>994
自分も転職活動中です。

>>966
そうですね。意味深な異動やってますね。

>>960
３０代で７、８００万もいくのですか？
ボーナス夏冬合計１５０だとして
３０代で月５４万の月給が中央値とはすごいですね

ナスは200だろ

だから潰れゆく会社になってるわけで

明日10.7の午後FFOP全社員に緊急説明会の告知。
構造改革か？

富士って赤字事業を撤退する時はいままでどうやってきたの？
事業部を超えた異動ってあまりなさそうだし
そこで働いてる人を整理解雇も露骨にできないだろうから
子会社として社員ごと分社化とか？？

>>960
元々富士の人と吸収された大宮では２００万ぐらい中央値に差が
ありそうですね
メ事の人も大宮と同レベルの年収？

早くしないと
コダックみたいになるぞ。

>>972
子会社だったら、工場丸ごと無くすから
それありかもね。
子会社として社員ごと分社化→希望退職募集→工場閉鎖で丸ごと無くす

>>971
今日のFFOP説明会はどんな内容だったの？

>>975
いままでそういったこと実際にしたことあるのかな？

>>977
フジノン岡谷と鈴鹿富士ゼロックス

予想通り希望退職の告知、満40歳以上が対象で本年12月31日でリタイア、
FFのマザー工場とは言うけれど将来的には工場閉鎖？どうなんですかね？
部課長連中が先に浄化されるべきなのだが、､､､厳しい現実を粛々と受入しますかね。

早く入社したアドバンテージを活かして
政治的に良いポジションについた冴えないおじさんたちが
働き盛りを狩りまくり
更に若い世代に「おまえらなんとかしろ」と連呼してるなんて
実に美しい世界だと思うよ

>>968
賞与は100超えしてる。
30代の最後で900もいると思う。

内視鏡はオ○○○スに蹴散らされるし
アスタ○○○は社販頼みだし
パ○○ラ慢性化だし
お先真っ暗で家買えね〜ゾ。