ライフコーポレーションあれこれ　8店目

1 ：(ﾟДﾟ)：2009/05/13(水) 15:00:08 ID:tQo3y7Xq0

執拗な粘着と個人が特定できるような書き込み禁止！
ちくり板とは言えども、節度のある書き込みを！
【通販買物板のライフスレはお客様専用ですので、くれぐれも突撃しないように】

前スレ
ライフコーポレーションあれこれ　7店目
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1231734277/

2 ：き：2009/05/13(水) 18:05:05 ID:IU1dd1aRO

乙！

3 ：：2009/05/13(水) 20:16:52 ID:SqA2Lm/WO

4 ：ライフ：2009/05/14(木) 00:27:27 ID:WfR4cetQO

15日は、合格発表ですね。
結果はどうかな。

5 ：：2009/05/14(木) 07:30:43 ID:/GsS8droO

ライフコーポレーションあれこれ　7店目

1000: 05/13(水) 12:27 SqA2Lm/WO
1000ならライフコーポレーション倒産

ﾜﾛﾀ

6 ：ライフ：2009/05/14(木) 20:09:19 ID:0d4guyYS0

ここは中途で入る奴はやめときな。

7 ：あ：2009/05/14(木) 21:30:52 ID:3un2NsuCO

ＡＭ何人うかりますかね？できレース

8 ：LIFE：2009/05/15(金) 00:09:06 ID:VyMkOElh0

それより新店絡む異動がもっと出ないかな？出来レースなんてもうどうでも良いよ。
この会社の出来レースは倒産するまでなくならないよ。みんな出来レースだって
わかっているんだからやる気ある社員が少ないはずだよね。レースに乗れる奴だけ
やる気あってあとは無気力社員ばかり。おれも無気力の方だが。

9 ：な：2009/05/15(金) 13:07:26 ID:vJZVCDKSO

是非、うちの○○○を異動

10 ：Ｚ：2009/05/16(土) 19:55:38 ID:djDMsSBLO

できレースでしたか？

11 ：できレース：2009/05/16(土) 20:34:38 ID:W6TAlitzO

近畿のAMは50～60人ぐらいらしいよ。

12 ：あ：2009/05/16(土) 21:42:24 ID:djDMsSBLO

そんなにうかったの？ゆるくなった？

13 ：近畿：2009/05/16(土) 22:25:36 ID:6nnq3HGD0

AMは４８人です。

14 ：近畿：2009/05/16(土) 22:28:08 ID:6nnq3HGD0

去年は５１人です。

15 ：あ：2009/05/16(土) 22:43:19 ID:djDMsSBLO

そんなにうかるの？関西は　なのに４０すぎでち－ふたくさんいるよね？悲惨だね

16 ：うぇｒうぇｒ：2009/05/16(土) 22:43:50 ID:VhLUwm3g0

http://beebee2see.appspot.com/i/agpiZWViZWUyc2VlchQLEgxJbWFnZUFuZFRleHQYs-8EDA.jpg

17 ：AM：2009/05/17(日) 22:41:46 ID:k0n0UgQRO

今年の近畿はかなり広き門だったね～知り合いに電話してもほとんどが合格。でも俺は今年も…

18 ：あ：2009/05/17(日) 23:11:23 ID:tT6RZvZ3O

あのばかが受かるとは　　出世コース乗りやがったか？

19 ：あ：2009/05/18(月) 03:08:00 ID:40YynTTQO

気のせいってことで。
新型インフルエンザの検査に行ったら陰性で一安心

20 ：首都ライフ：2009/05/18(月) 08:23:52 ID:GoYioiboO

首都圏の40代は8割ぐらいが管理職層だが、それは優れているのではなく、その世代の社員が少ないから。あと5年も経てば、担当者がゴロゴロ出てくるよ。

21 ：AM：2009/05/18(月) 08:59:03 ID:zI6SfMy30

実績いい時に相性の良い店長、ストア部長にBをもらって合格したぞ。

運も左右するよな

22 ：近畿：2009/05/18(月) 12:01:46 ID:Ujug7vf4O

同じBでも力のある店長や部長にもよるけどね～どっちにしても大型店行った方が有料だな

23 ：ウォッカ：2009/05/18(月) 12:56:30 ID:YktO81AFO

衣料品部は飲み会ばかりですね

24 ：あ：2009/05/18(月) 17:22:31 ID:4J+wAs9gO

会社のお荷物なのにな

25 ：あ：2009/05/18(月) 23:20:49 ID:MC78Ox0iO

うちの店にもお荷物社員いますよ

26 ：あ：2009/05/19(火) 07:06:26 ID:KERiy2CAO

俺の事ですかね～(^^ゞ

27 ：あ：2009/05/19(火) 08:54:48 ID:uIIx6xIoO

衣料は業務を縮小しレジにまわる　　これが業革かと思いますか

28 ：ほ：2009/05/20(水) 00:20:55 ID:1X0oL713O

試験の結果って管理職しか見れないんだ？管理職のパスワード手に入れるしかないわけか？

29 ：あ：2009/05/20(水) 00:39:22 ID:tjAKRr+EO

太平寺店
明日マスクあるのか見に行ってみよう。

30 ：な：2009/05/20(水) 01:25:58 ID:z1mNzv3dO

>>26　違いますよ。

31 ：LIFE：2009/05/20(水) 01:58:45 ID:O8ndQq850

>>27
いいねー、それ。靴下肌着以外は販売自体を全部放棄すればいいんじゃない？
生関じゃなくてレジと合併すればいいのに、もう営業面では完全なお荷物なんだし。
だれか社長直行便で訴えてくれないかなー、うちの店はもうあの紙自体見当たらないからね。

32 ：ほほ：2009/05/20(水) 02:04:05 ID:1X0oL713O

衣料はレジと合併でいいと思います　毎月毎月予算未達ではずかしくないのかね？予算修正して人員レジに送れよ　お荷物

33 ：ライフ：2009/05/20(水) 02:16:20 ID:I4vZY7i10

小売は30までに脱出しないとやばい。
明らかにオーバーストアー状態でどこの会社も出店で
売上をカバーしているのが実情。
ライフで最近当った新店が少ないのはお分かりのはず。
といっても行動に移せない俺は負け犬だな。

34 ：近畿ライフ：2009/05/20(水) 10:52:35 ID:w3afd7WHO

近畿の新店はバカ売れしてるよ。

今日の太平寺も売れてるし、万代ヤバイんじゃない？

35 ：のの：2009/05/20(水) 15:18:44 ID:1X0oL713O

なんで合格者のリスト見れないの？

36 ：あ：2009/05/20(水) 16:07:03 ID:jol0t+CQO

合格者のリストまだ出てないかも前の店はわりと早く張り出してたのに今はないのはなぜ？

37 ：え：2009/05/20(水) 19:39:58 ID:rCZV3FyX0

ukattayo

38 ：あ：2009/05/20(水) 20:42:03 ID:cCOUCnmy0

　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿___
　　　／|：： ┌──────┐ ：：|
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　　＼_｜　　　 ┌────┐　　 .|　　　　 ∧∧
　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　 ( 　＿)　　　　俺が等級試験に落ちることで
　　　　　　　　　　　　　／￣￣￣￣￣旦￣(_,　　）
　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　　　　＼　｀
　　　　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|、＿）
　　　　　　　　　　　￣|￣|￣￣￣￣￣￣|￣|￣

　　　　　|　　　　　　　　　　 .( (　|　|＼
　　　　　| )　　　　　　　　　　) ) |　|　.|
　　　　　|＿＿＿＿＿＿＿＿(__|　.＼|　　　　　　　　俺の代わりにだれか一人、Ｌ－１になれる
　　　／― 　　∧ ∧　　――-＼≒　　　　　　　　　　　　　
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　　　∧∧
　　（　･ω･）
　＿|　⊃／(＿＿_
／　└-(＿＿＿_／
￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　俺はそういうことに幸せを感じるんだ
　＜⌒／ヽ-、_＿_
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39 ：のの：2009/05/20(水) 21:08:37 ID:1X0oL713O

店長のパスワード手に入れないとダメか？首都圏ＡＭ何人合格？関西はかなり広き門だったようだよ？

40 ：http://125-13-198-120.rev.home.ne.jp.2ch.net/：2009/05/20(水) 22:57:04 ID:gLi2abla0

guest

41 ：さ：2009/05/21(木) 08:39:35 ID:/zvWMt6rO

関西はえらいことになってますね？平気ですかー？

42 ：あ：2009/05/21(木) 20:52:38 ID:/zvWMt6rO

３４でエル２っておわってますよね？

43 ：魚：2009/05/21(木) 21:03:08 ID:kbEpZGEuO

お前もそうなるよ。安心しろ。

44 ：か：2009/05/22(金) 07:19:38 ID:2DK+DqeGO

>>42　君は34歳でＪでいるから

45 ：あ：2009/05/22(金) 10:22:28 ID:M4sadoYCO

40でＬ１なら知ってる
栗橋の肉切りマシン
てかセンターに沈められた奴らはみんなＬかＪのオッサン

46 ：L2：2009/05/22(金) 12:44:52 ID:FYQ61FLM0

府中中河原の農産サブとレジのみ●たが後方で乳くりあってたのは店長その他に報告すべき？

47 ：きんき：2009/05/22(金) 13:58:51 ID:IgjFP/LtO

うちの店は社員はもちろん全員だけどパートまでサービス残業が常態化してるけどこれって他の店でも普通なん？？

48 ：あ：2009/05/22(金) 19:18:42 ID:92mjdUk3O

くりも触ってたなら言うべきだな！

49 ：近畿：2009/05/22(金) 19:52:38 ID:U/H5cm54O

何でサービス残業するん？
残業申請したらいいのに。
その店、よっぽど仕事が出来ない人の集まりなんやね。

管理職も見て見ぬふりしてるんやろね。

そんな管理職は降格するべき。

50 ：は：2009/05/22(金) 20:09:59 ID:2DK+DqeGO

奴は、やはりバカ

51 ：あ：2009/05/22(金) 21:30:32 ID:92mjdUk3O

おれも４０過ぎてＬ層チーフなんだろうなあ　はあ

52 ：魚：2009/05/22(金) 23:15:15 ID:EPZ/fOwRO

ライフはAMになれない奴はバイトと一緒。

53 ：あ：2009/05/22(金) 23:42:31 ID:92mjdUk3O

私はずっとバイトです　ああ　辞めるにもなあ　なんのスキルもないし　いても地獄辞めても地獄！皆さんど－しますか？

54 ：ああ：2009/05/23(土) 02:23:42 ID:k8+jfDI+0

ああ

55 ：か：2009/05/23(土) 03:30:30 ID:1yKg7ujpO

久々に府中ネタキタ
そういえば例の水産チーフはどうなった？

56 ：い：2009/05/23(土) 06:03:36 ID:/okYL5ehO

サミットにぼろ負けして余程暇なんじゃないの？だから店内でセックルとかしてんでしょ？

57 ：わ：2009/05/23(土) 06:56:40 ID:XoGA5w/vO

>>52　うちのサブは、エルにもなれないな

58 ：ウォッカ：2009/05/23(土) 19:19:56 ID:XvSbMe9bO

明日の運動会前に衣料品の飲み会参加で早退する人が居ました

59 ：あ：2009/05/23(土) 20:55:53 ID:/okYL5ehO

４０台でＪ層っているの？いないだろ－！

60 ：LIFE：2009/05/23(土) 23:40:50 ID:99WRV/ux0

>>47
普通だよ。首都圏だけど、残業=悪っていう会社なんだから、当然の結果でしょ。
理由はなんにしろ残業付ける奴は絶対正当に評価しない会社だよ、ここは。

61 ：かな：2009/05/24(日) 07:15:00 ID:fnvCzy9hO

さ

62 ：ウォッカ：2009/05/24(日) 16:06:02 ID:gHJ1Vji8O

今日も忙しくない

63 ：ああ：2009/05/25(月) 00:05:03 ID:9tHRoPD2O

暇暇だ！全然売れてません！

64 ：ひま：2009/05/25(月) 00:25:40 ID:lprwCZsEO

某都内店、ヒマなのは結構だが、次長２名と水産総菜が喫煙所を占領するのやめてほしい。ミーティングしてるのかと思ったら下らねー話ばっかしやがって！いつまで休憩してんだよ！喫煙所の椅子にすら座れないし。

65 ：あ：2009/05/25(月) 00:53:09 ID:rNiIYndi0

>>64
水産・惣菜で？そんな煙草ばっか吸った手で生もの出してるの？よくクレーム来ないね。
あー、クレーム来ても揉み消してるのか！

66 ：のの：2009/05/25(月) 02:54:07 ID:9tHRoPD2O

都内で次長って言ったらバレルよ？ＧＭＳしか次長なんかいないわけだし　ばれるよ－？？？？平和？経堂？

67 ：ライフ：2009/05/25(月) 08:02:20 ID:4WaRhx5m0

ここは本当にダメな会社だな。
小売は社会の底辺ということを実感するよ。

68 ：ウォッカ：2009/05/25(月) 10:41:58 ID:1OFH2mOgO

渋滞にはまってデートに遅れます。

69 ：府：2009/05/25(月) 14:13:53 ID:TzALMzqK0

吉○乙

70 ：のの：2009/05/25(月) 18:32:47 ID:9tHRoPD2O

吉祥寺内示出たかな？吉祥寺がらみで異動しないかなあいつ

71 ：残念：2009/05/25(月) 20:40:51 ID:qCxqCib6O

内示でたよ

72 ：のの：2009/05/25(月) 21:04:41 ID:9tHRoPD2O

え－！ほんとに？チーフのみかな？担当者はまだですよね？

73 ：そ：2009/05/26(火) 00:03:55 ID:3HfhHiX3O

しげ？

74 ：あ：2009/05/26(火) 12:41:08 ID:oWubGX20O

また異動なしか－！も－やだよ

75 ：な：2009/05/26(火) 13:02:15 ID:i0V75n37O

>>74　うちのバカも異動なし。早く消えて

76 ：ま：2009/05/26(火) 23:45:00 ID:i0V75n37O

ミスばかりしてよ。

77 ：あ：2009/05/27(水) 00:08:16 ID:6/JiMHBoO

異動かなり出てましたね　次は担当者ですね？うちの絡まないかな

78 ：か：2009/05/27(水) 19:31:14 ID:Kx9lrCvaO

うちのカスは、また異動なし。憂鬱

79 ：ウォッカ：2009/05/27(水) 21:35:17 ID:JBcC5HGHO

歯が痛いので明日は昼からいきます

80 ：ウォッカ：2009/05/27(水) 21:42:14 ID:JBcC5HGHO

煙草を吸う事が仕事で毎週月曜日には飲み会で五時に帰る店○を追放するにはどうすればよいのですか？直行便に書いた方が早いですか？

81 ：あ：2009/05/27(水) 21:49:15 ID:6/JiMHBoO

書いたほうがいいね　それかストア部長に言うか

82 ：ウォッカ：2009/05/27(水) 22:15:44 ID:JBcC5HGHO

今度書いてみます、週末部長来たらちくります。　　有難うございました

83 ：あ：2009/05/27(水) 23:45:46 ID:6/JiMHBoO

そんなの降格するべきだね必ず部長に言おうね　その後のレポよろ

84 ：あ：2009/05/27(水) 23:59:23 ID:umvXdQ520

部長じゃ適当にごまかされるかあなたがとばされるかも。そういうばかげた会社なんだから。絶対社長直行便を書くべき。
ところで店はどこ？

85 ：あ：2009/05/28(木) 00:23:25 ID:EIk/c+ZnO

社長もそういうのうんざりかもしれないけど人事が頼りにならないからしょーがない、悪い方かばったり。長く居すぎた人がやっと居なくなるみたいだから少しは変わるかも知れないけど

86 ：あ：2009/05/28(木) 00:38:50 ID:tg5Ng7eFO

そんなふざけたテンダイには是非制裁お願い致します！

87 ：Ｚ：2009/05/28(木) 18:53:35 ID:tg5Ng7eFO

０９年度は吉祥寺で新店おわり？首都圏

88 ：か：2009/05/28(木) 21:48:50 ID:+elhz9yKO

給料安くて、風俗も行けない

89 ：あ：2009/05/28(木) 22:36:21 ID:EIk/c+ZnO

ふざけたテンダイもっと増えそう

90 ：あ：2009/05/29(金) 00:34:19 ID:tB5+WI7V0

>>89
何で？
6/1付けで次期テンダイ候補の辞令が出てたじゃん、AMチーフ達に。
あれがそのうち店に来るって事はふざけたヤシは捨てられるんじゃないの？
それともまともな方達が捨てられるのかな？ごますりヤシを大切にするライフならやりかねないけど。

91 ：イニシャルＧ：2009/05/29(金) 06:02:27 ID:5P/Cp3w4O

使えない午前１時はとりあえずてんＤにするしかないってパターン、バイヤーなんか任せられないから、勿論中には出世候補の人もいるだろうけど・・・。役定の穴埋めみたいよ。

92 ：あ：2009/05/29(金) 10:06:33 ID:XObIlQWMO

人事の後○次長いまさら管理職候補？

93 ：あ：2009/05/29(金) 11:54:06 ID:LV7T291mO

新店は打ち止め？首都圏

94 ：あ：2009/05/29(金) 12:34:07 ID:iRsz5DUCO

異動を期待して回数券買ってたんだが。

95 ：あ：2009/05/29(金) 12:40:59 ID:5P/Cp3w4O

ご父さんがこのまま部長になったら益々一部店長の言いなりなるからおいだされたのかも

96 ：やは：2009/05/29(金) 18:35:08 ID:CBz5igjYO

早く、異動して。ホント

97 ：あ：2009/05/29(金) 18:42:54 ID:LV7T291mO

第４のあのメガネオヤジいらね－！どっかいけ！

98 ：あ：2009/05/30(土) 01:30:53 ID:/+BNCZQl0

>>95
だとしたら中林さんいい仕事したねー。横暴な店長達による理不尽な異動がなくなれば
少しはいい会社になるかもねー。
ついでにろくでもない店○も追放しようよー。○は当然、長も代も両方ありで！

99 ：ま：2009/05/30(土) 07:33:16 ID:zl+L0tpAO

また、今日もあのクズに逢わなければいけない、きもい

100 ：あ：2009/05/30(土) 09:16:48 ID:8tVdEtl9O

人事部長とそりがあわなかったんじゃないの？だからお店にポイ！されたんだよ前の人事部長って今何されてるんでしたっけ？

101 ：2ページめ：2009/05/30(土) 20:04:11 ID:h3n6dF2qO

>>100
そりがあわない、なんてカッコいいレベルの程の事でもないでしょ？

102 ：あ：2009/05/30(土) 20:20:45 ID:8tVdEtl9O

ただ単に嫌いだと！

103 ：.：2009/05/30(土) 23:45:53 ID:AxX+ESmx0

ゴトさんの店長いいなり人事は目に余りました

104 ：森狸：2009/05/31(日) 01:40:03 ID:y3wShFaqO

あわないとか嫌いとかいう以前に仕事レベルの問題でしょうな。まあ長くやり過ぎですよ。

105 ：あ：2009/05/31(日) 07:40:46 ID:xdvTsSqLO

そんなに目に余ったのですか？不自然な異動は見たこと無いのですが？

106 ：ウォッカ：2009/05/31(日) 11:52:14 ID:kjdWR09JO

バカ店代は、今日も呑気に煙草吸って売場に来ません

107 ：ホムしゃ：2009/05/31(日) 12:28:52 ID:y3wShFaqO

人事権もつ商品部に根回しする店長がいるってのは蚊蝶自身認めてますよ。認めるオマエらが悪いんだろー。

108 ：あ：2009/06/01(月) 00:30:35 ID:yDWYAOzTO

やっぱり人事権は商品部が持っていたのか？なるほどね

109 ：ごとなかれ主義：2009/06/01(月) 06:23:45 ID:xlE7YC/+O

人事部は「はいわかりました」とハンを押すだけ。特にあの方は毅然としないからナメられてた。

110 ：や：2009/06/01(月) 07:39:05 ID:hGdxKnbSO

うちのバカを異動させて！

111 ：あ：2009/06/01(月) 09:08:32 ID:yDWYAOzTO

だから管理職に　でも来たら面白いこときけそうでいいなあ　うちにこないかな？

112 ：あ：2009/06/01(月) 12:45:06 ID:xlE7YC/+O

まあ良い人には良い人ですからねえ、話とか面白いですよ

113 ：ライフ：2009/06/01(月) 18:49:45 ID:JZeuZbhK0

test

114 ：ライフ：2009/06/01(月) 18:52:06 ID:JZeuZbhK0

2chからは通常ルートではスレが見れないな。
google経由だと書き込める。
なんだろ？

115 ：あ：2009/06/01(月) 20:22:54 ID:yDWYAOzTO

さすがにてんだいではないだろ？店長として現場復帰だろ？課長クラスは普通そうだし

116 ：わ：2009/06/01(月) 21:47:36 ID:hGdxKnbSO

あのカスは、また今日の休みも寝て過ごすだけ

117 ：そういや：2009/06/01(月) 22:53:18 ID:fDhBFU6NO

5月の給料に花のギフト分の従業員割引が反映されてないよな？まぁ、どうでもいいけどさ。

118 ：あ：2009/06/01(月) 22:56:24 ID:H8JBVcXg0

>>115
じゃあどこの店長がクビになるの？候補は？

119 ：あ：2009/06/02(火) 20:12:53 ID:lfZyL5yQO

首都圏のしんてんは吉祥寺で終わりなの？

120 ：あ：2009/06/02(火) 21:36:43 ID:iCJfASj1O

>>118定年組が多いらしい。>>119今年は終わり、来年は６店舗位あるって。店増やすのは良いがまた何でもかんでも上に上げないか？心配。今回の異動も力腹で有名なやついるし

121 ：ていうか：2009/06/02(火) 21:40:45 ID:/HZBIWtXO

吉祥寺ってどうなの？売れんの？

122 ：あ：2009/06/02(火) 22:41:53 ID:lfZyL5yQO

笹塚よりいい物件らしいよ？

123 ：そうなの？：2009/06/02(火) 22:56:29 ID:/HZBIWtXO

笹塚よりって言ったら超ドル箱じゃん。そんな下馬評聞いたこと無いけどな…

124 ：あ：2009/06/03(水) 01:48:22 ID:tFaNfxq+0

定年組･･･Sとかいう訳わからない等級で社内に残すのはやめろよなー。すぐクビにしろ！
吉祥寺ってそんなにいい物件なの？安く買えたからいい物件、なんて言わないよね？ちゃんと売れるんだよね！

125 ：あ：2009/06/03(水) 08:07:48 ID:iNBdRWBSO

売れるとは思うけどバックヤードも狭くて笹塚以上に大変との情報です！

126 ：かさは：2009/06/03(水) 13:26:44 ID:WOjEbwFDO

うちのバカは、ホント使えない！　ダメダメなバカ！お前だよ

127 ：あ：2009/06/04(木) 00:28:42 ID:WS2qEKv/O

はいはい　指扇の畜産の○ちぎさんだよね？しつこいよ！

128 ：あ：2009/06/04(木) 01:58:42 ID:A+2ZpOz60

笹塚以上に大変じゃ倒れる人や辞める人が続出するよ･･･社員もパートも。過労で最悪の事態になる可能性も。
売れない失敗店舗になる事を祈りましょう。全店でのサービス残業だけでも問題なのにこれ以上大きな問題が公になったらマジでやばい。

129 ：あかさたな：2009/06/04(木) 06:51:38 ID:pr/guvkDO

吉祥寺、期待値大きいの？

130 ：あ：2009/06/04(木) 11:37:44 ID:WS2qEKv/O

規模はかなり小さいらしい吉祥寺の駅前ですから惣菜なんて夜間売れるんじゃないの？中野駅前より駅前だし　中野駅前って駅前じゃないし

131 ：なか：2009/06/04(木) 15:57:50 ID:pr/guvkDO

小型店としては期待ですかね

132 ：ああ：2009/06/04(木) 16:29:12 ID:8ZdOaaw10

30台のチーフで年収いくらくらいもらってんの？

133 ：ああ：2009/06/04(木) 16:38:22 ID:8ZdOaaw10

ちなみに、近畿の惣菜だけど、サービス残業はまったくないな。
チーフだけサービス残業してるけどｗ

134 ：ぽ：2009/06/04(木) 17:36:00 ID:7tABTkHLO

>132
一番多いＬ２等級で残業込み450ほど
ＡＭ１だと残業込み500は超える。

135 ：ああ：2009/06/04(木) 18:38:57 ID:8ZdOaaw10

>>134
どうもありがとうー

136 ：なは：2009/06/04(木) 18:49:08 ID:pr/guvkDO

はあ～、すくない。夢がない

137 ：あ：2009/06/04(木) 19:46:21 ID:WS2qEKv/O

仕方ないよ　嫌ならやめよう？やめる勇気もないし　スキルはないし一生負け組です　情けない

138 ：でも：2009/06/05(金) 08:16:55 ID:soRKIC6MO

噂だと吉祥寺年間15億くらいの目標らしいね。15億ってそうでもなくね？まぁ得意の上ぶれ下ぶれ（主に下だが）あんだろうけどね。

139 ：き：2009/06/05(金) 08:43:10 ID:Wa9RKQZiO

調布なみ？？

140 ：いや：2009/06/05(金) 11:11:02 ID:soRKIC6MO

調布10億、南店17億。

141 ：間違えた：2009/06/05(金) 13:09:27 ID:soRKIC6MO

南店→×
南台→○

142 ：Ｚ：2009/06/05(金) 16:41:25 ID:Wa9RKQZiO

ＯＫできた前野町はど－かな？？

143 ：あ：2009/06/05(金) 22:31:06 ID:OA/1M7uIO

16日付の異動あるかなぁぁ？

144 ：そ：2009/06/05(金) 23:35:43 ID:Wa9RKQZiO

吉祥寺の担当者レベルの異動だけでしょ？もう新店もないし異動もないでしょ

145 ：か：2009/06/06(土) 13:28:46 ID:zaN/FMiSO

頼む

146 ：近畿：2009/06/06(土) 23:26:45 ID:UApyzpop0

近畿圏の16日付は、なんば店の絡みだけですかね。

試験合格組の異動もあるのかな。

147 ：都内：2009/06/07(日) 08:04:26 ID:w7F+vhOSO

合格　異動　できレースの紙はもう出たじゃん？

148 ：あ：2009/06/08(月) 00:49:04 ID:1w+ZAVet0

試験がらみの異動はもう無いから、あとは9月の定期異動しかないね。まあどこ行っても大体同じだよ。
サービス残業と商品部押し付けの52週MDに苦しめられる毎日は変わらないよ。人がいるかいないかって差はあるけど。
あと管理職が良いかどうかかな。

149 ：そうそう：2009/06/08(月) 11:38:56 ID:iVSSgs9pO

管理職に差がありすぎる！データサービス見るしかやることないやつとか要らねーよ！ちったあ店出ろや！

150 ：近畿：2009/06/08(月) 19:09:33 ID:+C+U40cN0

また○崎ストアは変な方向に行きそうな予感…
残業問題、、、神○駅○店で懲りてないのかよ(汗)

残業減らせと言うならサービス残業するけど知らないですよぉぉ。

151 ：近畿：2009/06/08(月) 21:15:58 ID:X0RmjvRNO

だからぁ～。
サービス残業しないで帰れよ。
ほんまにアホやなぁ。

152 ：近畿：2009/06/08(月) 23:28:54 ID:+C+U40cN0

ただでさえ売上が悪いのに帰ったら自分の首を絞めるようなもんだよ。
対策で毎週レポート提出するのもうざいんだよね。。。

153 ：あ：2009/06/08(月) 23:59:35 ID:88gmY7rhO

151＞あなたは責任ある立場じゃないんだろうな…

ス－パ－は、公務員じゃないんだから、時間通りいかない事が多々ありますよ！

154 ：近畿：2009/06/09(火) 08:31:14 ID:Cw9hlOg5O

だからぁ～。
責任ある立場やからこそ、サービス残業しないようにする。
仕事があるんやったら、残業つける。

この仕事してて、時間通りにいけへん事ぐらい知ってるわ。

ほんまにアホやなぁ。

155 ：錆：2009/06/09(火) 08:44:01 ID:aJPjk2OcO

サービス残業横行してるよね？残業はなからゼロの計画のＦ中なんてど－なんだろ？帰れてるのかな？

156 ：無能：2009/06/09(火) 20:49:59 ID:MXatA0bV0

>154
だから、仕事残ってても残業するな（つけるな）って事でしょう。
時間内に仕事を完了させ数値結果の残すのが社員の仕事って事でしょう。

しかし出来ない（無理）からサービス残業が発生する。
そして何かあるとまた残業付けなさい！これの繰り返しです。

157 ：近畿：2009/06/09(火) 20:52:05 ID:feMAXMe60

残りの仕事があるのに残業つけれないから困ってるんだよ。
減らせと言われているのにつけれるわけないやん。。。

残業つけれる>>154がウラヤマシスｗｗ

158 ：あ：2009/06/09(火) 23:22:42 ID:m44vG7uV0

>>156
ライフは何年同じ事を繰り返しているのかね？そして行き着く先は155が言うF中みたいな違法運営か･･･。
ところでF中ってずっとそうなのか？ひどいところだね。全店で最悪の店舗かも。
労働時間って昨年ベースで予算組まれるから、今までずっと0なら未来永劫0のままだよな。絶対行きたくないなあ。

159 ：ふちう：2009/06/09(火) 23:41:19 ID:aJPjk2OcO

もんくあんならわた○きに言えよ

160 ：ライフ：2009/06/10(水) 00:50:09 ID:0f9m3kAj0

>>158
もう転職しろ。

161 ：近畿：2009/06/10(水) 11:08:10 ID:EJFQnywBO

近畿圏の16日付の異動は、本日お店に連絡します。

162 ：あ：2009/06/10(水) 11:34:18 ID:/qjQ9bVPO

首都圏情報システムあほ！しねよ　給料泥棒が！

163 ：近畿：2009/06/10(水) 12:35:47 ID:epxL+JpcO

異動出ましたね！うちの店は２人動くけど。他の店はどうですか？かなりの大異動かな？

164 ：あ：2009/06/10(水) 13:38:39 ID:WytGoimFO

>>162
そんな部署あったっけ？TECじゃない？w

165 ：首都圏：2009/06/10(水) 19:30:45 ID:/qjQ9bVPO

情報システム部だよ　責任取れよ！

166 ：秋：2009/06/10(水) 21:02:30 ID:aeUZICVtO

本社社員の休憩はメイド喫茶？

167 ：あ：2009/06/10(水) 23:00:31 ID:x92pCDD20

>>165
責任って何の？何かやらかしたの？

168 ：○○←タモリ：2009/06/10(水) 23:13:25 ID:nOb8Du850

ライフは登録販売者試験受けたの？

169 ：本社：2009/06/10(水) 23:39:47 ID:M7srW2TjO

羨ましかったら、本社勤務してみろ。

170 ：店：2009/06/11(木) 00:22:35 ID:eb7Ayq+5O

やだね、仕事漬けのメタボ軍団入りは！

171 ：オハ：2009/06/11(木) 05:10:18 ID:eb7Ayq+5O

本社なんかいったらストレスでＥＤになりそう(^_^;)

172 ：店：2009/06/11(木) 06:12:37 ID:QrR3CnTcO

何が羨ましかったらだ　　笑わせんな　本社がそんなにえらいのかい？

173 ：かな：2009/06/11(木) 11:54:04 ID:Zm3cBY9TO

キモい奴は

174 ：首都圏：2009/06/11(木) 20:50:59 ID:QrR3CnTcO

情報システム部　ふざけんな　　なにが徹夜だ？　　あめーんだよ！きゅうりょう返上しろやぼけ！

175 ：あ：2009/06/11(木) 21:21:04 ID:hnoMGdnS0

ｋｗｓｋ

176 ：首都圏：2009/06/11(木) 21:22:49 ID:QrR3CnTcO

ばかたれ情しす！

177 ：か：2009/06/12(金) 13:46:56 ID:3UqHl8ohO

うちのバカ異動なし

178 ：ぼうてん：2009/06/12(金) 17:32:10 ID:xYocvXtiO

競合できたからって数字悪すぎ、下っぱ追い出しにばかり応じてないでいいかげん長の責任追及しろ！

179 ：あ：2009/06/12(金) 17:56:39 ID:aTn5GK8oO

まえのちょう？

180 ：あ：2009/06/12(金) 18:46:12 ID:Fkn7ZuOIO

前野町は小型店の割には優良だったのにな
数年前にはNHKの取材がきたり複数のAM1合格者まで出たし

181 ：あ：2009/06/12(金) 20:46:22 ID:aTn5GK8oO

ＯＫであぼ－ん　らしいよ

182 ：魚：2009/06/12(金) 21:55:03 ID:uy1sxzM1O

吉駅の事じゃねーの？

183 ：あ：2009/06/12(金) 22:14:38 ID:aTn5GK8oO

よしえきは改装して本気で立て直すみたいよ？そうそうたるチーフが異動出てましたよね？

184 ：パパ：2009/06/12(金) 22:35:47 ID:qE3dX7y8O

小澤さ～ん

185 ：あたに：2009/06/12(金) 23:11:17 ID:3UqHl8ohO

うちも建て直したい

186 ：あ：2009/06/12(金) 23:15:06 ID:aTn5GK8oO

前のちょうが今一番きついと思うよ？売り上げもでかいとこだし

187 ：わや：2009/06/12(金) 23:30:12 ID:3UqHl8ohO

競合に勝てませんね～

188 ：うしし：2009/06/13(土) 00:30:47 ID:txWPti7p0

万代やマツモトに負けっぱなしの生鮮食品
はどこにやったら勝てるの？

189 ：あ：2009/06/13(土) 13:50:14 ID:PUUWtOaTO

チラシ大ききゃいいってもんでもないね！

190 ：７：2009/06/13(土) 22:03:57 ID:rtVAlyZK0

サンドラッグがやばい。
あれはモロ食品が影響するだろ。

191 ：あ：2009/06/13(土) 22:14:22 ID:PUUWtOaTO

秋葉原ってww

192 ：報告：2009/06/14(日) 11:33:23 ID:GQ/mh3BX0

南台で緑色の肉売ってたぞ。
大丈夫かよ。おい。

193 ：あ：2009/06/14(日) 12:48:38 ID:BnbcIuIcO

もともと緑のにくなんじゃね？グリーンビーフとか

194 ：あ：2009/06/14(日) 22:17:51 ID:9R9cVHUv0

よしえきって駅前で立地はいいじゃん、なのに客が来ないってのはただ客に嫌われているだけじゃ？
改装っていったって結局、記念セールだとかいって最初に安売りして対策は終わりでしょ。いつもの小手先対応が目に見えるようだ。

195 ：何故か：2009/06/14(日) 22:44:55 ID:VAhWJudYO

秋葉原ネタが皆無・・・

196 ：ね：2009/06/14(日) 22:48:37 ID:JNgnkJknO

同じフロアーにいろんな部署がはいるらしいね、そんな広いって事は電気屋撤退後のビル？、エスカレーターあり？

197 ：あ：2009/06/14(日) 22:55:47 ID:BnbcIuIcO

元々高島平の建物って自社のものなの？　賃貸なの？

198 ：首都圏：2009/06/14(日) 23:23:31 ID:FFtwZZPJO

本社移転するの？

秋葉原？

199 ：あ：2009/06/15(月) 08:03:33 ID:tZGoo4TdO

目の前に産廃業者等の作業場がありイメージが悪いのと交通の便が悪いのが理由だそうです　本社は利益あげて潤ってますが　従業員は

200 ：秋葉見附：2009/06/15(月) 08:09:49 ID:OnfIvN2yO

>>195
>>166

201 ：あ：2009/06/15(月) 19:10:25 ID:90TadgzfO

よしえきに仕事できる社員いたっけ？

202 ：あ：2009/06/15(月) 19:47:35 ID:tZGoo4TdO

そうそうたるメンバーだとおもうのだが？生鮮は　　ぐろさり－は変わらないのでたいしたことないとおもう

203 ：あ：2009/06/15(月) 20:40:14 ID:Z04sYllr0

>>199
イメージが悪いのライフの本社があるからでしょ？きっと住民も向こうの会社もそう思っているよ。
産廃業者は必要な存在でしょ、社会にとって。ライフは無くても困らない。しかも2ちゃんちくり板の常連ときてるし。

204 ：わ：2009/06/15(月) 20:44:20 ID:c0PaTRTBO

そういえば、あのクズは、あの店？

205 ：あ：2009/06/15(月) 22:10:17 ID:OnfIvN2yO

>>203
俺もそう思った、他業界さんたちへの差別、偏見はよくない。スーパーこそいらん店ガンガンやみくもにつくって、ゴミ大量に出して、貴重な食料バンバン棄てる。そういう後処理をしてくれるのが産廃業者さんたちなんだし

206 ：は：2009/06/16(火) 20:03:27 ID:yY2kDecfO

バカだよ、ホント

207 ：あ：2009/06/16(火) 22:11:43 ID:w6Qiysc/O

チーフを降りたい場合はどこに言えばいいんですか？

208 ：あ：2009/06/17(水) 00:39:59 ID:1T4XNI1E0

店長に言えば？ダメならば辞めるっていえば多分通るよ。知り合いがそうして降りてまだライフにいるよ。
サブや三番手は休みは取りやすいし、一つの生き方だよね。手当て1万じゃ割に合わないよな。

209 ：209：2009/06/17(水) 04:09:26 ID:gAlTRL3R0

長州力

210 ：あ：2009/06/17(水) 11:03:40 ID:1Syv9yNMO

チーフ手当て１万じゃないんだよねおれ

211 ：なや：2009/06/17(水) 12:37:37 ID:sqAWKTrlO

チーフになれない奴も沢山いるし

212 ：さ：2009/06/17(水) 13:36:29 ID:Bdg3WxGsO

>>210
AMチーフは今15000円？
>>211
運がないか単なる実力不足

213 ：かあ：2009/06/17(水) 14:45:30 ID:sqAWKTrlO

無理だね

214 ：あ：2009/06/17(水) 19:18:42 ID:1Syv9yNMO

ＡＭでおりてへいきかな？

215 ：あ：2009/06/17(水) 19:26:53 ID:Btv6zfhC0

そんなにセンターへ行きたいのか

216 ：あ：2009/06/17(水) 20:41:33 ID:1Syv9yNMO

センターにとばされます？

217 ：さ：2009/06/17(水) 21:08:38 ID:sqAWKTrlO

飛ばして

218 ：あ：2009/06/17(水) 22:05:01 ID:1T4XNI1E0

よくセンターに異動で行くのって悪いイメージで言われるけど、実際の所どうなんだろう。
環境とか、仕事のやりがいとか評価とか。わからない事ばかりなんだけど･･･。
だれか詳しい人、いませんか？

219 ：あ：2009/06/17(水) 22:22:00 ID:1Syv9yNMO

でもぶっちゃけぱっとしないひとばかり行くよね？

220 ：ライフ：2009/06/17(水) 22:50:48 ID:bk14Jt3L0

約4年ぶりにやってきましたよ。
サビ残＝美徳体質は、やはり相変わらずなんですね。
原因は、無駄な仕事をせざる得ない状況・環境それだけだと思う。
仕事単純化・人員削減を図らない限り直らんだろうな。
（極論を言えば、コンビニ）

>>218
昔聞いた話だと、
環境：外国人と黙々と働く
やりがい：ないだろうね
評価：悪い
しかし、君は仕事にやりがいを求めるなんて若いのぉ

221 ：あ：2009/06/17(水) 23:56:09 ID:1Syv9yNMO

やはりＡＭでチーフ降りたらなんか嫌がらせのような異動でますかね？

222 ：あ：2009/06/18(木) 00:38:23 ID:JZDzaozB0

>>220
センターは評価悪い･･･そうなんだ。でも最近はAMとかでもセンターへ行くけどなぜ？
昔と変わったのかね。ただ物流関係は何も実権はない感じはする。
所詮各商品部やストア部、業革の言うようにやっているだけって感じだ。
それなのにやたらここ数年センターの何とか担当とかいってAMチーフが行くんだよね。
一時期物流は委託にするっていっていたのに･･･この会社、いったいどうしたいんだろう？

223 ：か：2009/06/18(木) 01:23:25 ID:flTt/7I4O

センターでのんびり余生を過ごすのもいいな。

224 ：ラフ：2009/06/18(木) 05:45:31 ID:QrQz8eVSO

物流委託は決まってます。関西では新センター設立で委託先も決まっております。

225 ：あ：2009/06/18(木) 06:45:56 ID:hM/5MDruO

センターもいいかもよ？　キチガイクレーマーもいないしさ　ま　別の大変さもあんだろうけど　数値責任もないし

226 ：担当：2009/06/18(木) 08:47:49 ID:oD1nfDVbO

人が多すぎるよ…。この先、会社の利益が頭打ちになるよ。
L2のてっぺんでもう諦めてる人、AM以上の担当…。真っ先にリストラの対象だね。センターどころじゃないよ。外部委託するのに行けるわけないでしょ。辞めるしかないよ。てか、早く辞めて。

227 ：な：2009/06/18(木) 09:37:33 ID:Dx77G0qxO

センターは担当はただのマシン。肉や魚切ったり荷物動かしたり、それだけ。
委託や外国人でも可能だから評価は低く。店舗への復活は厳しいし戻れても役には立たない。
管理職で異動する人は本部で使えない人。
新任の管理職は期待大の人。ただやりがいはないと思う。実際２年位前に鬱病になって未だに復帰できない人がいる。チーフの時は優秀だった。

228 ：あ：2009/06/18(木) 10:42:27 ID:lYS6mDC4O

たしか、以前に店長やってて、鬱病になった店長がいたと思う。
休職して、戻ってきても、管理職という立場だった。精神的に病んでる人が、人の上に立っているのは、どうかと思う。○○さん。

229 ：あ：2009/06/18(木) 10:48:25 ID:hM/5MDruO

ま　セクハラした人間が本社で部長やってますからね

230 ：あ：2009/06/18(木) 12:40:30 ID:lYS6mDC4O

さ

231 ：せ：2009/06/18(木) 17:50:56 ID:4nVFXiccO

セクハラどころか飲酒で人身事故やったヤツが一番店にいる。懲戒って言ってたのに

232 ：あ：2009/06/18(木) 18:07:34 ID:hM/5MDruO

管理職？

233 ：229へ：2009/06/18(木) 19:26:04 ID:pg5P9C9pO

現在進行形

234 ：元ライフ：2009/06/18(木) 23:40:36 ID:wlMRWY/h0

商品部ってどんな仕事してるんだろう。
一時期憧れていたが…
要するに一般企業でいう購買部、仕入課みたいなもんだろう？
想像するに、付き合いのある商社があって
そこからの提案を取捨選別する作業なんじゃないかな。
となると激務とは想像しがたいのだが…
小売の購買と、メーカーの購買じゃ全然違うんかな

235 ：.：2009/06/19(金) 00:40:50 ID:hlMRRbWx0

⑥ストアぶっちょは収賄ｗｗｗ

F中は火事ｗｗｗ

降格なし(怒)

236 ：さ：2009/06/19(金) 07:16:04 ID:0kiYU7jPO

やはり

237 ：あ：2009/06/19(金) 08:45:05 ID:eHm4cdOYO

収賄？って？

238 ：元ライフ２：2009/06/19(金) 12:34:53 ID:8jd8UHEkO

>>234
なんという狭い視野なんだろう。同じ元ライフとして恥ずかしい。

生鮮とその以外の部門で違いはあるが………

239 ：あや：2009/06/19(金) 19:32:24 ID:dd92T73HO

６ストって今部長誰？

240 ：あ：2009/06/19(金) 21:12:39 ID:eHm4cdOYO

収賄ってまじかよ？政治家のようだな

241 ：あ：2009/06/19(金) 23:28:18 ID:WnbTSlwq0

ストア部でどうやって収賄するの？商品部ならばわかるが。メーカーリベートをくすねるとか金品要求とかさ。
どっちみちそんな香具師を部長という幹部にしている会社なのね、ここは。とことんダメな会社だな。
裁判員制度に伴う有給申請者が出る前に、裁判所に呼ばれる奴が出るかもね。第一号はその部長かも？

242 ：あ：2009/06/19(金) 23:32:52 ID:eHm4cdOYO

あ！あれか？メーカーから接待ゴルフしてるときに社長に会っちゃったってやつ？もと食品の部長だよね？

243 ：あ：2009/06/20(土) 06:31:13 ID:2mjzp9WG0

バランス率ってどういう意味なんですか？
イマイチ分からないので、誰か教えていただけませんか？

244 ：新人：2009/06/20(土) 10:10:55 ID:ahGxWhSYO

>>242

しかも、その人まだ働いてるやろ！笑

某店の食品担当として。

ってか、レジのう○み部長やっけ？あいつは雰囲気わるくするたいぷやな

245 ：な：2009/06/20(土) 12:53:10 ID:F9TRKE6AO

首都圏と近畿圏の話しがごちゃごちゃになってるな。

246 ：あ：2009/06/20(土) 13:01:03 ID:WbeH4t2dO

食品担当なわけない！部長だったんだから

247 ：ああ：2009/06/20(土) 13:53:28 ID:cUSZfJBq0

ここ数年サブの質が下がってきている。
何もしらない奴も来るし。
これでは辞める奴は減らんな。

248 ：あ：2009/06/20(土) 19:13:20 ID:asJD8KwSO

ゆとりだからしゃーない

249 ：あ：2009/06/20(土) 22:10:27 ID:HbNaCzJl0

>>242
偶然会ったの？そんなわけないよね、当然課長からチクリが入ったんだよね。犯人は誰？

250 ：あ：2009/06/21(日) 12:09:14 ID:qJTVJGdPO

それでもお咎め無しなんて甘すぎるよ！

251 ：あ：2009/06/21(日) 22:58:19 ID:dGmPcSsP0

甘いとかそんなレベルじゃない、もう企業としてのあるべき対応じゃない。個人商店レベルかそれ以下･･･。
まあライフの本性がこういう事にも出ているよね、上にゆるく下に厳しく全て押し付ける体質っていうか。

252 ：か：2009/06/22(月) 07:21:39 ID:QbeS9mDGO

あいつは今日も、暇人

253 ：あ：2009/06/22(月) 12:23:06 ID:SEWUpP47O

最悪な父の日だったな

254 ：しがないバイト：2009/06/22(月) 14:02:14 ID:uT9I4EGHO

新座店平和だな

255 ：あつい：2009/06/23(火) 16:01:22 ID:YYAka+ALO

あついね－！ぞくぞくする話題とかないの？

256 ：あ：2009/06/23(火) 20:25:03 ID:PGAfOtCsO

今日の研修何時までだっけ？

257 ：あ：2009/06/23(火) 22:49:03 ID:YYAka+ALO

なんかねたないの？ネタ！不正　不倫　パワハラ　セクハラとか

258 ：ベイスターズ：2009/06/24(水) 02:12:59 ID:rBX/zphr0

契約社員の求人で夕方から24時前後の広告を見ましたが
何年も契約更新して勤務している方はいらっしゃるのでしょうか。
皆さんの回りの方はどうですか、1－2年なのか　5年以上なのか、このご時勢なので選択するか考えています。
契約社員が長く働いていける環境なのかが知りたいので、ご存知の方教えてください。

259 ：も：2009/06/24(水) 07:04:05 ID:4/Gm+qtAO

平均レベルの勤務ならずっと働けます。
1、2年で契約打ち切りということはあり得ません。

契約社員から正社員になるひともかなりいます。

260 ：あ：2009/06/24(水) 10:53:41 ID:kvPM56jPO

夜間の人たちって年収はどれくらいなんだ？？

261 ：あ：2009/06/24(水) 11:31:42 ID:4/Gm+qtAO

夕方からの勤務なら深夜手当て込み１日６時間で260万くらい。
働き振りにより８時間のフルタイム勤務に変更も可能。
その場合330万くらいじゃないかなあ。

262 ：ベイスターズ：2009/06/24(水) 13:46:29 ID:fZW59AXC0

へーそうなんだ、
契約社員も契約期間を気にせず、がんばればずっと勤務でき　
フルタイムへの変更もしてくれる可能性があるのですか。
契約社員は昇給、賞与ないので　目先は何を目標にがんばるのか考えていたので、
それならがんばれますね、前向きに考えます。
ありがとう　(あ)さん　(も)さん　

263 ：特攻：2009/06/24(水) 13:47:21 ID:kfXRdmS20

元気のでるサイト！！
パソコン
http://www.dvd-ateam.net/
携帯
http://www.dvd-ateam.net/mobile/

264 ：は：2009/06/24(水) 19:49:35 ID:XfT1jskkO

>>261　　　　　　　　　なんでそんなこと知ってんの？人事部？

265 ：あ：2009/06/24(水) 21:21:47 ID:kvPM56jPO

おれもナイトやろうかなあ　　若いのはダメなのかな？一応ある部門のチーフだから多めに見てくれないかな？

266 ：あ：2009/06/24(水) 22:40:23 ID:NdMhjDmR0

ナイトは何の権限も無いよ、首都圏では。それでもよければ申請してみれば？

267 ：も：2009/06/25(木) 01:05:48 ID:Yd4glKdNO

ナイトは殆どが定年退職近い年齢の男ばかりだよ。
食品バイトとレジと金銭面の管理は必要だが、数値責任などはないし、クレームも初期対応して朝メンに引き続くことがほとんど。
人さえ安定してれば意外にまったりしてる。
ただ寝るのは２時～３時だし、長期的に仕事に対するモチベーション保つの大変じゃないかな。

268 ：あ：2009/06/25(木) 08:45:57 ID:atZ5FwLcO

今の仕事にもモチベーションが無いのです

269 ：み：2009/06/25(木) 22:20:19 ID:KlCOoVvQ0

禿同
だよな
寝るの0～1時だし、朝も特に遅いわけでもないし
休みはすくねぇ、連休ねぇし…
キリがないから、これ以上やめとく…

270 ：あ、：2009/06/25(木) 22:21:44 ID:atZ5FwLcO

しかも職種はおんなにいえないし　ださいし

271 ：あ：2009/06/25(木) 23:23:24 ID:A0HqENvR0

>>269
だよねー。やっぱ休めないのが腹立つよ。最低1年に3連休を絶対取得させる仕組みにして欲しい。
本社の奴らは平気で取ってるのに、店舗では本当に取りにくい。部門チーフはどこも。
結局本社のお偉方はやりたい放題に取れるし、BY達は他のBYがフォローする。
管理職もお互いフォローするけど、部門チーフのフォローなんか絶対しないからね。最悪な会社だよ、ほんと。

272 ：あ：2009/06/26(金) 09:21:23 ID:YTHp7ebtO

言えてる！せめて有給買い上げしろ！労働者の権利すら行使できない！

273 ：：2009/06/26(金) 11:00:53 ID:YU72Vf3iO

今272が良いこと言った（AA略

274 ：あ：2009/06/26(金) 11:40:51 ID:YTHp7ebtO

はい！わたくしであります！組合見てんのかよー！

275 ：あ：2009/06/26(金) 22:59:56 ID:0kcFZUfX0

>>272
要はこの会社、現場社員は「労働者」じゃなくて「奴隷」と思っているんだよね。
だから労働者の権利なんて行使させなくていいて思っているんだよ。すごい会社だ。

276 ：あ：2009/06/26(金) 23:27:34 ID:YTHp7ebtO

どこの企業でも大抵そうでしょ？ただ給料は段違いでいいんだろうけど　　やなら辞めろって話ですもんね？やめてもね－

277 ：あ：2009/06/26(金) 23:32:01 ID:9NOVKV92Q

嫌なら辞めればOK。

278 ：あ：2009/06/27(土) 00:22:11 ID:24ASaE1p0

今時有給なんて取れる会社あるわけない。世の中舐め過ぎ。嫌なやつは辞めて欲しい。

279 ：れ：2009/06/27(土) 01:13:43 ID:rNEbHyvV0

>>278
それは視野が狭い
今時有給なんて取れる小売業あるわけない
なら分かるが

あと、やめても小売スパイラルだけにははまるなよ

280 ：あ：2009/06/27(土) 07:10:22 ID:WYWE1UvJO

メーカーも安いよー！ただ土日休みだけが小売りとは違うだけ

281 ：も：2009/06/27(土) 18:07:19 ID:EfCwkZknO

大卒入社の新入社員を妬むなよｗｗｗ

専門卒のお前なんか一生本社には行けないよｗ

282 ：あ：2009/06/27(土) 18:28:28 ID:n6KkGACK0

本社なんかストレスで鬱になるお
基地外クレーマー相手にしてる方がまだマシ

283 ：あ：2009/06/27(土) 20:11:31 ID:WYWE1UvJO

本社がそんなにえらいのかい？勘違いしてはダメですよ？

284 ：ばか：2009/06/27(土) 21:53:12 ID:1lWLHQqa0

書き込んでるやつら、ほんとに、仕事できるやつらかな?
能力のないやつぱかりの、遠吠えやな。きえちまいな。ライフから。誰も相手しないやつらやろ。かわいそう。

285 ：aa：2009/06/27(土) 22:39:08 ID:ogz9PswB0

数年前までバイトしてた某大手スーパーＤでは、
普通に社員（チーフも）有給とってたよ。
年に2回ほど、5～7連休とってた。

有給はともかく、指定・月割の未消化分ぐらい買い上げするべき。

286 ：あ：2009/06/27(土) 22:50:12 ID:WYWE1UvJO

本社がえらいなんてのぼせてんなよ！　おれらが売ってるからおまえらに売り上げがつくんだろ－が！センス悪い商品選定なんとかしろよ　本社のお偉いさんたちさ

287 ：あ：2009/06/27(土) 22:57:22 ID:OtVMWECF0

月割・指定の買い上げをマジでやったら秋葉原への移転経費がなくなっちゃうよ。だからやらないの、会社は。
口ではお客様第一とか現場と一体化なんて言ってるが全部嘘だって。
本社の奴らはみんな自分達が潤う事だけ考えているし、店舗の奴らはそれがわかっているから真面目に言う事聞かないし。
もう本社と現場の分裂も決定的だし、あとは乗っ取られるしかないんじゃないか？

288 ：あ：2009/06/27(土) 23:25:28 ID:WYWE1UvJO

イオンて給料はいいのかな？なら吸収されてもいいよね？

289 ：うしし：2009/06/27(土) 23:47:08 ID:fEKKLbL60

仕事ができないから店にいてるんでしょ。
ひがんでんじゃないよ。
すくなくとも、本社バイヤー達は仕事できると思うよ。
センスがあろうがなかろうが、売れないのはお店の責任です。

290 ：ウォッカ：2009/06/27(土) 23:55:39 ID:SToB4B/5O

幕張も給料は渋いと思いますよ。　　それに幕張を米のウォールが狙っていますよ

291 ：かなあさ：2009/06/28(日) 19:35:39 ID:k2Hc9I2sO

はあ～

292 ：名無しさん：2009/06/28(日) 19:50:39 ID:vFkX0Dn60

複数人の上司に囲まれて「お前はもうリーチの身だから俺の言うことを聞け」
とｺﾞﾙｧされたのでさらしあげ。
一応報告しておく。

ライフはそんな会社ですｗ

293 ：あ：2009/06/28(日) 20:22:54 ID:B5dA+PRnO

なんだよ？リーチって？パワハラだろ？

294 ：名無しさん：2009/06/28(日) 20:36:52 ID:vFkX0Dn60

パワハラだかどうかは知らんがこの会社には
平気でそういう発言する民度が上司にいることと
上の組織がリーチかリーチでないかの選民思想の下
築き上げられてることがよくわかった。

295 ：名無しさん：2009/06/28(日) 20:38:51 ID:vFkX0Dn60

×→民度
○→民度の人間

296 ：転職希望：2009/06/28(日) 20:41:57 ID:3LFwUjeyO

私は某○なげやで精肉責任者でやっている29歳ですが転職を考えてます。年収は520万と満足してますが月のサビ残が90時間と大変です。現社員の方々にお聞きしたいのですが私が転職したらどれくらい年収はもらえるか？サビ残はどれくらいか教えてください。

297 ：う：2009/06/28(日) 20:52:57 ID:oQWEzbLtO

>>296
400万ちょいだと思います。妻子がいて450万くらい。畜産はサビ残は０店舗が多い。どんなに多くても月20時間程度じゃない？
畜産は帰るの早いからね。

298 ：転職希望：2009/06/28(日) 21:09:40 ID:3LFwUjeyO

ありがとうございました！帰りが早いのは嬉しいです！ちなみに中途募集してますか？都内なんですが…

299 ：近畿：2009/06/28(日) 21:47:54 ID:phdG9zAeO

久しぶり不正です。

300 ：あ：2009/06/28(日) 23:16:21 ID:B5dA+PRnO

５００なんてないとおもって間違いないよ！いなげやって給料いいんですね？　間違ってもうちにはこないほうがいいよ

301 ：ほ：2009/06/29(月) 00:22:11 ID:lqJrJLwc0

負け犬でいいんですか！？
って衣料はお得意の気合と根性、精神論で乗り切るらしい・・・

そういうﾚﾍﾞﾙ？？

302 ：ああ：2009/06/29(月) 05:25:56 ID:J8cfDvz00

350万～400万の間が平均だろ。

303 ：ああ：2009/06/29(月) 05:27:59 ID:J8cfDvz00

担当者は300万が平均。

304 ：あ：2009/06/29(月) 07:27:04 ID:Lg4vXw2sO

衣料はレジに人員回して縮小すべきです！

305 ：あ：2009/06/29(月) 10:56:24 ID:I+n7TUxTO

300というのはボーナス抜き？

306 ：あ：2009/06/29(月) 12:51:49 ID:/ASWN51kO

J3担当者ボーナス有りで300ですよ

307 ：あ：2009/06/29(月) 13:11:28 ID:Lg4vXw2sO

数字悪くなってきてるから残業カットの司令が発令されました　みなさん錆で頑張ろう！

308 ：あ：2009/06/29(月) 14:14:03 ID:I+n7TUxTO

なんでそんな薄給でやめないの？

309 ：あ：2009/06/29(月) 14:18:42 ID:mpjx0KDAO

残業カット＝サービス残業強制

310 ：店代：2009/06/29(月) 14:38:13 ID:JzuIl3sg0

>>308
あのね～辞めて何するの～？
何が出来るの～？
魚や肉切ったり寿司握るくらいしか出来ないのにさ～
他の業界で使えると思う？
そう、何も出来ないよ。

311 ：あ：2009/06/29(月) 14:44:59 ID:PlXg4PG+0

またどこかで牢記に刺されないかな。錆地獄じゃもうやだよー。本社移転しなくていいから残業代出せよ。
残業代出せないなら、定時で帰らせろ！発注・生産最小限にして意味無い52週完成週とかいう書類や販売計画なくせば
楽に帰れるんだから。どうせ商品部のいいなりで売場作らされているんだから計画や反省なんていまさらいらないよ。
利益は本社が好きなように使って従業員には還元されず、業績評価は上のお気に入りだけが恩恵受ける仕組みなんだから、
やる気なんてでやしないよ、ほんと。

312 ：あ：2009/06/29(月) 16:03:09 ID:I+n7TUxTO

他のスーパーの方が給料いいのにね

313 ：あ：2009/06/29(月) 16:35:00 ID:Lg4vXw2sO

そ－なんだよ　辞めるに辞められない辛さ！

314 ：本社：2009/06/29(月) 21:20:53 ID:R8SaJtENO

そんなこと考えてる暇あったらもっと会社に貢献しろ！あほどもが。

315 ：あ：2009/06/30(火) 09:09:40 ID:KF+i64PIO

吉祥寺担当者いつ出るの？

316 ：近畿：2009/06/30(火) 09:11:53 ID:HvYYySab0

みんな、299をスルーしていいのか？

317 ：あ：2009/06/30(火) 12:36:16 ID:2Tq8QHj1O

うちの肉やのバカメンバーなんとかして

318 ：千葉メン：2009/06/30(火) 14:44:03 ID:fO/ckgZmO

なんかウチの求人出てるんだけど給与例で30歳600万とかｗｗｗｗ

319 ：水：2009/06/30(火) 21:42:03 ID:0YJ4hm94O

誰の言うことを聞かないメンバーどうにかならないのかね？うちにやたら態度でかい奴いる。
　生鮮は変なの多い。

320 ：あ：2009/06/30(火) 22:41:41 ID:8v1+G0/50

>>299
kwsk

321 ：な：2009/07/01(水) 12:24:00 ID:24vzIR7ZO

30歳で600はありえん

322 ：あ：2009/07/01(水) 13:04:42 ID:5iH1N+rQO

嘘にも保土ヶ谷区だな！

323 ：な：2009/07/01(水) 13:48:55 ID:24vzIR7ZO

世田谷区じゃね？

324 ：は：2009/07/01(水) 23:45:29 ID:WaRxjVgwO

○○は童貞

325 ：首都圏：2009/07/02(木) 00:24:15 ID:VuHvbiqFO

下期に新店できるの？

チーフになると３年は異動できない？

326 ：あ：2009/07/02(木) 07:41:37 ID:lcE7AVeKO

秋葉原に出るらしいよ！

327 ：あ：2009/07/02(木) 12:42:27 ID:1qkslU7I0

>>325
3年もいる方が珍しいんじゃない？部門や店規模によるかもしれないけど。
上が詰まっている部門やもうこれ以上は上が無いL2の大型店チーフなんかは長い間同じ店ってのもあるけど、
大体2年くらいで異動があるだろう。2年以上いるとやる気が続かないよ、実際。店に飽きてくるし。

328 ：あ：2009/07/02(木) 22:35:49 ID:lcE7AVeKO

３年なんていたら頭おかしくなるよ　人事にもわすれられてんじゃないのか？

329 ：や：2009/07/03(金) 13:42:14 ID:YHSQ2DWQO

店長とか管理職もローラーかけて頭かぶってﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞ来るべきじゃん。
あれはポーズか？

ローラーの使い方知らない店長もいるぞ。

330 ：Ｊ３：2009/07/04(土) 05:24:22 ID:elYIlqON0

Ｊ３とＬ１の担当者はボーナス込みで300万だよ。
大型店であれば残業代が出るからもうちょい上かな。
売れない店だと300万がいいとこだな。
担当者だとボーナス査定もＣ上がいいとこだろ。

異論のある奴がいれば書いてくれ。

331 ：か：2009/07/04(土) 07:11:12 ID:g9/NGf1LO

そのくらいあげとけば充分。働き悪いし

332 ：あ：2009/07/04(土) 09:59:23 ID:CbURYaAXO

ボーナス評価は担当者とか関係ない　Ｂもくれるし

333 ：は：2009/07/04(土) 15:04:00 ID:nyF8JJt2O

俺は年収550

334 ：あ：2009/07/04(土) 19:49:52 ID:CbURYaAXO

管理職かバイヤーでしょ？

335 ：あ：2009/07/04(土) 22:09:17 ID:i/jGtJT40

年収を勘違いしてないか？年収って税金引かれてない全支給額じゃないの、300っていったらワーキングプアだよ･･･。
一応一部上場だし350強はもらっているでしょ、J-3位なら。300で税金引かれたら生活できないよ。
あと担当者だとまずC上より上は確かにないよね。基本的に業績結果はチーフが手柄もっていってしまうから。
その成果も管理職が持っていくという最悪の仕組み･･･下の働きなんて一切見ていないからね、この会社は。
社員なんて搾り取れるだけ搾り取れればいいって思っているんだから当然か。

336 ：あ：2009/07/04(土) 22:20:39 ID:NHEvHCGQ0

本社、どこに移転するの？

337 ：かな：2009/07/04(土) 22:57:36 ID:g9/NGf1LO

サブの評価は低い

338 ：あ：2009/07/04(土) 23:38:45 ID:CbURYaAXO

んなこたあないよ　サブのときずっとＢでした　なぜかわからないけど

339 ：わ：2009/07/05(日) 07:00:13 ID:heT2GIRdO

しらない

340 ：あ：2009/07/05(日) 08:15:23 ID:CnQJ6sW0O

秋葉原　１１月だって　またシステムトラブルなんて起こしやがったら情シスクビな！

341 ：た：2009/07/05(日) 20:01:46 ID:heT2GIRdO

ついでに、うちのも

342 ：バイト：2009/07/05(日) 22:31:49 ID:gdI4QL55O

チーフって月収いくらぐらいもらってるの？
うちのチーフ全然仕事しねぇーのに給料良かったら殺す！！

343 ：サブ：2009/07/06(月) 00:04:42 ID:FvuGR2TU0

チーフならＬ１、Ｌ２か知らんが、
350～400の間だろ。

344 ：フリーター：2009/07/06(月) 01:30:54 ID:UuJOkBMm0

未経験でライフの中途募集受けようか迷ってます。
未経験じゃヤバイですか？
受かった場合、年収いくらくらいにですか？

345 ：おれ：2009/07/06(月) 01:52:26 ID:KLJ06wwJO

342貴方の気持ちよ～～～く解る
でもチーフの給料なんて等級にもよるけど月給で考えたら月に貴方の給料より2万前後の違いだよ年間20～25万くらいしか違わないよ、ボーナス含めて年間で40万くらいしか違わないよ

346 ：あ：2009/07/06(月) 02:05:14 ID:ZZ9sR12oO

>344
全然問題ありません。
スキル必要ないから。タフさをアピールすればいいよ。
ヒューマンスキルは必要。

給料は安いよ。
はじめは高卒で手取り15万、大卒でも20万いかないでしょう。

347 ：フリーター：2009/07/06(月) 09:21:40 ID:UuJOkBMm0

>>346
ありがとうございます。
高卒でフリーター歴がかなり長かったから給料手取り１５万は納得です。
タフさとヒューマンスキルって具体的にどういうものですか？

348 ：あ：2009/07/06(月) 09:31:29 ID:8Bwp32olO

とにかく丈夫な体と元気があればつとまると思うよ？絶対にすすめはしないけどね　もう一度考え直してくださいね！人生無駄になるよ

349 ：あ：2009/07/06(月) 10:15:34 ID:ZZ9sR12oO

>347
タフさ～長時間労働、不規則勤務は小売りの宿命。店舗なら店長になっても体動かなければ終わり。最近は客も厳しいよ。
ヒューマンスキル～課題や困難にぶち当たった時の思考力、行動力。人間性は大事。

350 ：な：2009/07/06(月) 16:03:08 ID:Qea3Do+wO

バカだね

351 ：あ：2009/07/06(月) 18:48:51 ID:8Bwp32olO

うちの異動しねーかな？　１６づけとかあんのかな？

352 ：あ：2009/07/06(月) 20:25:50 ID:oBXO0BGN0

>>349
「ヒューマンスキル」ってそれは一般的な意味ではそうだけど、ライフの中でのヒューマンスキルは違うでしょ！
ライフの中では上へのごますりがうまい奴がヒューマンスキルがあるって認められる異常な会社です。違う？
課題を見つけてそれを解決するなんてライフにはない行動なんだから。問題の先延ばしか下への負担増で「解決」って事になる。
もっともらしい理由をつけてそういう事を進めようとするろくでもない奴が上に行く会社だと考えているよ。だから今のような
ライフになった･･･2ちゃんねるのこの掲示板に板が立つのがその証拠、しかも8店目だし。

353 ：あ：2009/07/06(月) 20:41:30 ID:aGjq2NvAO

ここに不満を書くような奴がいる限り会社は良くならない。
＝給料も上がらない＆そんな奴は出世できないのでは？

354 ：.：2009/07/06(月) 21:18:06 ID:codgkbMD0

>>353
アホだなこいつ

355 ：あ：2009/07/06(月) 23:27:05 ID:Qea3Do+wO

>>354
うち

356 ：さは：2009/07/07(火) 07:24:18 ID:utv9BZy5O

異動して

357 ：あ：2009/07/07(火) 12:48:44 ID:yDyC4GfOO

ボーナスすくなっ！

358 ：あ：2009/07/07(火) 20:52:16 ID:j0iUg2d3O

生鮮だけどサビ残無しでシフト通りの勤怠ですが…こんなに貰っちゃってイイんですかねボーナス
下期は厳しいのかな

359 ：あ：2009/07/07(火) 21:30:34 ID:A4Nb5Z5OO

>>358
お前畜産だろ？多いと思うなら自主返納しろよ！

360 ：そ－だ：2009/07/07(火) 21:58:29 ID:yDyC4GfOO

畜産て一番暇そう！

361 ：な：2009/07/07(火) 22:19:07 ID:utv9BZy5O

奴は特に

362 ：近畿：2009/07/07(火) 22:26:31 ID:RKLaWPv+O

畜産てそんなにイメージ悪いの？

363 ：あ：2009/07/07(火) 22:36:58 ID:pfilebkN0

>>353
ここはそういう不満を書く板でしょ、別にいいんじゃない？そんなにいい会社にしたければ、
会議で発言したり、社長直行便で訴えてみれば。そのあとのレポよろしく。

364 ：あ：2009/07/07(火) 22:40:32 ID:1aIiZfRmO

361は首都圏の畜産チーフじゃない書き込んでるの。

365 ：の：2009/07/08(水) 07:49:01 ID:Eyt1XBf4O

イメージというか事実　　フーズ連中みんなそう思ってるよ　肉屋は楽だって　そのくせ残業はキチッとつけてやがる

366 ：近畿：2009/07/08(水) 19:28:32 ID:NFeUG8fjO

首都圏って、なんかちっちゃい話しとるなぁ。

ボーナスやら、畜産やら、しょうもない。

サビばっかりしてんと、やらなアカン仕事をちゃっちゃとして、早よ帰れや。

367 ：やってられませんわ：2009/07/08(水) 21:23:43 ID:jlbIt5KoO

経費削減だかなんだかで、パソコンルームのクーラーいれてくれません。
毎日40℃越え。
売価エラー出まくりで。
発注間違えてばっかりで。
従業員の制服あせだくだくで、きたないきたない。

368 ：あ：2009/07/08(水) 21:58:44 ID:Eyt1XBf4O

ポスルームは機械が密集してるから暑いよね？悲惨だね？直行便送ったら？業務に支障が出るなら経費削減とは言えないよ！

369 ：名無しさん：2009/07/08(水) 22:51:31 ID:TNyCUIbd0

たしかに経費削減でクーラー消してるから悲惨ですわ
働く意欲すらなくなる…

経費削減するなら本社にいる使えない香具師をなんとかしろよ！！

370 ：あ：2009/07/08(水) 23:56:03 ID:4NpBVFLL0

直行便なんて意味ないし経費削減なんてそもそも真剣に考えてないって。本社はクーラーガンガンかかっているよ。
それでスーツ着ている･･･矛盾しているよな。クールビズ導入すればいいのに。導入に経費かかるわけじゃないし。
どうせ現場の社員なんか品出しするだけだと思っているんだから、出勤も勤務時間もTシャツにジーンズでもいいじゃないか。
本社の「自称」お偉方はスーツきてクーラーガンガン使ってくださいよ！現場の人とはまったく関係ないんだから！

371 ：あ：2009/07/09(木) 00:32:16 ID:ga6DEXw+O

ほんとだよな！会議の時でもスーツびしっと着てるしこっちは汗だくなんだよ！さぎょうぎなんだよ！なめてんじゃね－よ！本部社員よー！市ね！

372 ：おい：2009/07/09(木) 02:17:42 ID:wUKiNnn70

ここってそんなに給料安いんですか？？休日は多いですよね？

373 ：あ：2009/07/09(木) 08:28:29 ID:ga6DEXw+O

おそらく全産業のなかでもビリを争うレベル！しかも休みも少ない！なら辞めろって？できれば辞めてるよー

374 ：サブ：2009/07/09(木) 08:46:20 ID:1gBPQiJh0

ボーナス30万の人この指とまれ。

375 ：あ：2009/07/09(木) 08:50:17 ID:1rjEyvj2O

介護よりマシってレベル。
月給は業界内でもかなり安いほうで、賞与でごまかしている。
業績が堅調だから将来はわからないが。

376 ：忠告：2009/07/09(木) 09:29:36 ID:oYsXO6dGO

不満言ってるヒマを持つな
働け

377 ：あ：2009/07/09(木) 09:38:08 ID:ga6DEXw+O

不満くらい言ったっていいだろ！聞きたくないならテメーが来んなよかす！

378 ：おい：2009/07/09(木) 09:42:16 ID:wUKiNnn70

休日115日って多いんじゃないですか？

379 ：やまぴー：2009/07/09(木) 09:46:52 ID:lwAqu3kh0

みなさん　作業と仕事はイコールではないですょ
どうもここの板は作業人ばかりが目立ちます。
単純作業人が給料安いのは当たり前です。

仕事　とは？みなさん御承知のように
会社の方針に従って　限られたヒト　モノ　時間を
駆使し、その中で最大の結果を出すこと

ここでいう「仕事できる　できない」
とかってどういう意味で使ってらっしゃるのでしょうか？

380 ：か：2009/07/09(木) 10:07:58 ID:ab+4M8WEO

ライフって入ってから部門変更できますか？

381 ：あ：2009/07/09(木) 10:51:47 ID:ga6DEXw+O

あ？てめ－はどんなお仕事されてんですか？

382 ：あ：2009/07/09(木) 12:31:50 ID:h26bFu/a0

けどなんでクールビズ導入しないんだ？客だってそんなに気にしないんじゃない？冷蔵や冷凍物の温度少し上げたって
商品劣化しないだろ。売場の空調も弱くして楽な格好で働かせろよ。
スーツばっか着てる本社の奴らがろくな私服持ってないから導入しないのかな？
あのセンスの無いチラシ作りやバイヤーの商品選定を見ればろくなセンスが無いのはわかるけど。

383 ：惣菜作業員：2009/07/09(木) 13:24:11 ID:82h+UCm0O

POSルームの空調必要ないよ。惣菜作業場と同じくらいかな。
常に涼しく快適だったらミスした時に言い訳出来なくなっちゃうもんね

384 ：あ：2009/07/09(木) 15:48:06 ID:ga6DEXw+O

結構大異動出ている模様！

385 ：あ：2009/07/09(木) 19:56:49 ID:ga6DEXw+O

うちのあほさぶ異動出てますように　かおもみたくないよ！

386 ：あ：2009/07/09(木) 21:56:47 ID:nI/I+fny0

バイトから正社員になれますか？
どのくらい働けばなれますか？
給料はどのくらいですか？

387 ：あ：2009/07/09(木) 23:29:19 ID:aYxdTciLO

>>386
バイトから社員になったヤツは結構いる。反面バイトとして優秀(社員でも通じる)にも関わらず落ちたヤツもいる。今は時期的に厳しい気がするよ。
　今の店で使えないベテランバイトいるけど、もしそいつが受けようとしたら全力で阻止するわ。

388 ：れ：2009/07/09(木) 23:48:14 ID:7gQvrq0j0

なますよ。
まずは部門のチーフに相談してみれば。
給与関連は過去のコメントに腐るほど書かれています。
ただ、本当に小売業界でいいのか、真剣に考えたほうがいいですよ。
もし、あなたが今フリーターであるならば
一度この業界入ったら、二度と抜けれなくなると思います。
・一般客相手の接客が苦にならないのか？
・ルーチンワークが苦にならないのか？
・連休がない、土日休みが取れない
これに対しての覚悟はありますか？

このご時世、求人が少ないのは分かるけど
同じルーチンでも、対人関係が苦手な人なんかは工場の方が向くだろうし
コンピューターが好きなら、ＩＴ関連もあるし
他にも運送業、建設業、金融関連、色々選択肢はあると思います。
まあ、どんな職種も一長一短あるけどね。
よーく考えなされ

389 ：あ：2009/07/10(金) 07:00:12 ID:Zm2gs1CLO

やめた方がいい！給料全産業で最低ランクだし　あほな客はいるし　とにかく絶対にやめておきなさい！

390 ：あ：2009/07/10(金) 10:10:49 ID:Zm2gs1CLO

連投すまん！ひとつだけ書き忘れていた　イイトコといえば唯一時間だけはあっ！　　　というまにすぎるね

391 ：サブ：2009/07/10(金) 14:22:34 ID:u3syAAhZ0

>>390
忙しすぎるから時間はあっという間にすぎるな。
そうなるとサビ残のオンパレードだな。

392 ：サブ：2009/07/10(金) 14:23:46 ID:u3syAAhZ0

ただし一生この会社にはいられるよ。

393 ：あ：2009/07/10(金) 23:53:31 ID:Zm2gs1CLO

すっげー異動出てましたね？後課長がてんだいで　農産上がりのてんだいが店長に抜擢されてましたね？

394 ：あ：2009/07/11(土) 10:26:49 ID:SrtCfDFE0

社員なんかならないほうがいい、絶対後悔するから。ここにいる俺達のように･･･。

395 ：あ：2009/07/11(土) 13:09:14 ID:oD3MD8vG0

サービス業、現場、店舗が年中無休
このキーワードが揃うと、激務になるね
他にも、2ch常連の外食のモンテロー○、コンビニの7-11なんかも悲惨そうだな…

396 ：１：2009/07/11(土) 21:34:10 ID:IeChHQ7o0

本社の奴らって、有給とってるの？

397 ：あ：2009/07/11(土) 22:29:14 ID:0e1wyqKnO

あ－やっと馬鹿サブガ異動だよ！やったあ

398 ：あ：2009/07/12(日) 23:32:14 ID:wo6h3k0M0

>>396
好き放題取ってるに決まってるだろ！いちいち聞くな！不愉快になるから。
夏休みも冬休みも完璧に取ってる奴らだぞ。絶対年間数日ずつ交代で消化しているよ。
組合の有給消化のアンケートで0%じゃないのは本社の奴らが使っているからだよ。

399 ：あ：2009/07/12(日) 23:38:23 ID:OHDlelfJO

なら本社勤務になればいいんじゃないの？なれないの？末端どもが！

400 ：あ：2009/07/13(月) 01:52:16 ID:e80fiMsCO

>>399
ライフにいる時点であんたも末端だろ。社会から見たら。マターリな。

401 ：123：2009/07/13(月) 02:52:18 ID:byC+1udhO

123
てす

402 ：あ：2009/07/13(月) 13:35:53 ID:lXsVzt9O0

土曜に会社説明会にいこうと思います。
ライフのいいトコ、わるいトコ教えて。

403 ：あ：2009/07/13(月) 14:05:37 ID:Tcg7+fkWO

良い点…不況に強い業態で成長している、ボーナスそこそこ、転居を伴う転勤がない、ノルマがない、リストラされない。
悪い点…長時間労働が評価される、連休取りにくい、昇格・進級基準が不明確で不満多い、労働組合が糞、転勤多い、業界平均より年収低い。

404 ：追加：2009/07/13(月) 14:40:02 ID:REQRb3MLO

追加で悪い点
土日休めない、まともに教育できる上司がいない(裏を返せば地位に見合った教育を行っていない）、おなごが少ないw

405 ：追加の追加：2009/07/13(月) 16:28:12 ID:D3oeZ34xO

女に何のお仕事ですか？と聞かれても恥ずかしくて言えない

406 ：追加：2009/07/13(月) 19:12:17 ID:3zkx1H2RO

優秀な人が少ないので簡単に上にいける

407 ：更に追加：2009/07/13(月) 19:16:33 ID:DR71sBMH0

2ちゃんちくり板（つまりここ）の常連企業。その時点で会社のDQNぶりが誰にでもわかってしまう。
つまり悪い点ばかりってことだ。

408 ：あ：2009/07/13(月) 20:47:02 ID:D3oeZ34xO

俺だってやめたいよ！　スキルもないから辞められないけど　辞めていった奴らは今どーしているのかな？勇気あるよな？まさに勝ち組ですよね？

409 ：あ：2009/07/13(月) 20:59:28 ID:8RR2lly60

スキルならあるでしょ
魚をさばくスキル　野菜を並べるスキル　肉をスライスするスキル　コロッケを揚げるスキル　エンドをつくるスキル　服をたたむスキル

410 ：あ：2009/07/13(月) 21:47:55 ID:eZgQ/tQP0

それ小売か外食でしか通用しないスキルじゃまいか
しかし、今は時期を逸した感はあるよな。
景気が悪すぎる。

411 ：あ：2009/07/13(月) 23:12:07 ID:xMITN8S+O

で、結局
同じようなレベルのたいして可愛くもない奴と社内恋愛で結婚して、色んなものを妥協しながら生きてくのさ

ふろんてぃあで笑ってるのも今だけ

412 ：あれ?：2009/07/14(火) 00:49:25 ID:5badjS0a0

さいたま新都心では、6歳の子供にお酒を売ってるの?
ttp://rikunabi2010.yahoo.co.jp/RN/KDBG/51/0230751002/DETAILA/I001/index.html

413 ：あ：2009/07/14(火) 21:13:40 ID:hk7jyXFS0

ところでみんな今年こそまともに夏休み取れるの？対象はチーフクラスね。
最近特別販促とか言っていきなり計画変えて物取らせてうまくいかない
パターンがお決まりだけど、そのせいで休みが入らないんだけど。組合は何か言ってくれるのかな？
休めるのはいつもどおり管理職か本社の奴らだけかなー。市ね。

414 ：あ：2009/07/14(火) 21:21:11 ID:sZwahH1UO

有給せめて買い上げしてくれ　どんどん消滅なんて腹が立つよ

415 ：aa：2009/07/14(火) 23:13:05 ID:3xQPx4yL0

組合アンケートの裏面に、有給使わせろ！無理なら買い上げろ！
という旨を書いたけどどうだろう？
まぁ無駄なあがきだと思うけど。
同じようなこと書いた人結構いるのかな～

416 ：あ：2009/07/14(火) 23:29:56 ID:Wi5zAknZO

そんなこと書いても無駄。毎年毎年スルーじゃないか！
労働組合は従業員のためじゃなくて、自分のキャリアアップのために仕事してるから本当に糞。

使いたかったら強引に使うべし。

417 ：.：2009/07/15(水) 01:17:44 ID:gjRoJUxh0

>>416
労働組合専属から店舗に戻る時は１００％管理職なんだよな

あと組合レクとかで勝手に組合費使うなよ
全組合員に平等に使え！バカ組合

組合費徴収して何やってんだ！？

418 ：あ：2009/07/15(水) 07:32:39 ID:i4298IY60

>>402
ここはやめときな。
この会社はリストラする必要がない。
なぜなら辞めていく奴が多いからその必要はない。

419 ：あ：2009/07/15(水) 17:03:48 ID:01Na9lUnO

馬鹿馬鹿しい！年間４万も組合が見合った活動してるのか？組合費減らせよ

420 ：組合：2009/07/15(水) 18:57:44 ID:bkxLTsCrO

組合でいろいろ騒いでるみたいですが、騒いでる人に限って、リストラ対象になったとたんに、泣き付くんでしょうね。

421 ：あ：2009/07/15(水) 22:53:36 ID:YGT7Skrw0

>>417
飲み会やって本社と癒着してるんだろ。だから管理職帰り･･･本社のお偉方も組合も最低な奴ら、市ね！

422 ：あ：2009/07/15(水) 23:23:29 ID:YYIkl1mS0

有給使ってるけど何か？
使えばいいじゃん計画的に

423 ：き：2009/07/16(木) 03:35:49 ID:oUPkOxDI0

マジすか。ｼﾌﾄに組み込んでんの？有休を

424 ：あ：2009/07/16(木) 06:35:29 ID:tc1dwy/Z0

組合の人たちさすがにここ見れないでしょうね、ノイローゼになっちゃいますよ、
もっともアンケートでキツイこと書いてる人もそれなりに多いだろうけど。

425 ：あ：2009/07/16(木) 07:48:41 ID:UhMlQuoXO

有給計画的に使ってる？アホかおまえは

426 ：久々参加：2009/07/16(木) 09:29:03 ID:9z+FoeLVO

>>393
ごっちゃんがあの店というのも因縁めいてる。今日から着任だったね、がんばれ！

427 ：あ：2009/07/16(木) 10:12:02 ID:qH9bKMQiO

ノイローゼになんかなるわけないじゃん組合が。
いやなら辞めろと鼻で笑ってるよ。

428 ：自ご自とう苦：2009/07/16(木) 16:02:21 ID:tc1dwy/Z0

そういうこと、組合があるだけでも幸せな事だと体験すると良い

429 ：あ：2009/07/16(木) 18:23:17 ID:UhMlQuoXO

ごっちゃん厳しいよな普通店長だよなあ　部長に出されたんだろうねそりが合わずに

430 ：うぇｒちゅ：2009/07/16(木) 18:40:06 ID:P61VLUwu0

無臭正DVD３００円
業界最安値！！
なんと３００００タイトル！！
見なきゃ損！！
http://kinositayukina1919.cocolog-nifty.com/blog/

431 ：あ：2009/07/16(木) 19:04:12 ID:TeP31NCH0

役に立たない組合でもいいことあんの？組合費取られるだけ損じゃないの？よくわからないなあ。
転職してきた人で他の会社の組合の活動ぶりの報告してくれる人いないかな？職場じゃ聞けないし。
もちろん組合費の額に見合うかどうかも含めてね。俺はライフの組合はカネだけ取る悪徳組織だと思っていたけど。
まああくどい会社だからお似合いな組織とも思っていたけどね。

432 ：あ：2009/07/16(木) 19:35:32 ID:VrEFxGHKO

そもそも中途で組合がある会社から来る人はいない。
むしろ組合がある事に感謝してる人の方が多い。

組合に期待するだけ無駄。何か変えてくれたら感謝するくらいがいいんじゃない

433 ：あ：2009/07/16(木) 19:46:38 ID:UhMlQuoXO

組合がないとなんか弊害でてくるの？

434 ：あ：2009/07/16(木) 20:20:13 ID:tc1dwy/Z0

ごんちゃんはいきなり店長はムリあるよ、２０年以上本社だったし、チーフ経験も無いらしいよ。
店長が店長だから厳しい事言われるだろうけど耐え時だね。
まああの店に関してはJ事の野放し（ごんのせいじゃないけど）も悪いんだから自分の目と耳で確かめて欲しい。

435 ：あ：2009/07/16(木) 20:36:28 ID:UhMlQuoXO

なに？Ｊ事って？おしえておしえて？

436 ：あ：2009/07/16(木) 20:41:50 ID:9z+FoeLVO

日本で会社と名のつく組織の何パーセントのところに組合があるんだろうか？

437 ：あ：2009/07/16(木) 22:20:03 ID:25LNcDHE0

ここの退職金は5年勤めて13万ほどだよ。
30年勤めていくらもらえるんだ？

438 ：あ：2009/07/17(金) 00:29:55 ID:VlB9WrbsO

J事は秘書広報のあつまり

439 ：あ：2009/07/17(金) 00:46:06 ID:8H0MTr4cO

退職金は店長以上にならないと1000万には程遠いらしい。

一部上場会社にしては給料と同じぐらい低い。

440 ：中途：2009/07/17(金) 08:55:21 ID:pACevhQ90

中途他スーパーだけど、ライフは天国！！
組合あるなしでは、ものすごく違う。
嫌なら、他社行ってみたら？
すぐライフに帰りたくなると思うよ。
他の業種と比較するのは、そもそも間違ってる。
自分で選んだ業界だろ？自分の選択眼のなさを恥じるべき。

441 ：あ：2009/07/17(金) 10:20:07 ID:FaF5Dkya0

退職金は、退職後どのタイミングで振り込まれるの？

442 ：生え抜き：2009/07/17(金) 10:38:21 ID:79skbGRXO

同Ｇ(元)でも鼻夜なんか組合無いからうちらなんか比べものにならない位大変だっとか、全勝になってから益々大変らしいが

443 ：あ：2009/07/17(金) 11:37:36 ID:T27ZdxGdO

一部上場　業界でも上位なのに給料は最低ランク！　なぜ？？　本社が二つもあるからだよ　ば－か！
日本橋にもわけのわからん事務所なんて構えやがってよ！市ね！

444 ：あ：2009/07/17(金) 12:45:58 ID:bOMhoeqT0

>>439
L1で5年ちょい勤めたけど15万しか退職金もらえなかったよ。

445 ：あ：2009/07/17(金) 12:51:14 ID:79skbGRXO

あきばになったら日本橋なくなるよ、歩いて行ける距離だし

446 ：あ：2009/07/17(金) 12:51:23 ID:U70WvWzOO

>>443
嫌ならとっとと辞めちまえ!!批判しか出来ない奴には安月給がお似合いだよw

447 ：あ：2009/07/17(金) 12:53:50 ID:T27ZdxGdO

批判？おまえちゃんと読んでるのか　本社が二つもあることと日本橋の事務所のことをちゃんと問題として提案してんだろーがヴォｹ！

448 ：あ：2009/07/17(金) 13:33:33 ID:U70WvWzOO

>>447
そうですね。じゃあ本社は一ヶ所にして皆さんの給料に還元しましょう！ってなるか？
不可抗力な問題を挙げて提案？ヴォケは君だよw

449 ：あ：2009/07/17(金) 14:58:04 ID:T27ZdxGdO

おまえさ不可抗力って辞書引いてみろよ　はずかしいんだよおっさん！

450 ：あ：2009/07/17(金) 19:11:33 ID:U70WvWzOO

>>449
君こそ辞書引いた事無いんだろ？いくら安月給でも辞典くらいは買えるだろ？
受けた教育のレベルが低ければ仕方ないか。

451 ：あ：2009/07/17(金) 20:06:30 ID:T27ZdxGdO

おまえさ－！不可抗力の意味述べてみろよ？完璧言葉のチョイス間違えてるだろ？認めるのが恥ずかしいのかい？どー読んでも変だろ？

452 ：あ：2009/07/17(金) 20:07:22 ID:T27ZdxGdO

不可抗力な問題を挙げて提案てよ！麻生かｗ

453 ：あ：2009/07/17(金) 20:25:22 ID:rTZpg8ou0

もうやめ

454 ：あ：2009/07/17(金) 20:52:29 ID:U70WvWzOO

>>451
暇潰しに付き合ってくれてありがとうね狭い了見と貧しい知識で頑張ってくれ

455 ：あ：2009/07/17(金) 22:55:08 ID:8dZ0q47kO

この会社人をバカ呼ばわりする奴多いよね。しかも高卒。初心者だったからやり方まったくわからなかったにも関わらず。
　最近思うんだ管理職やチーフ連中より最近の新卒の方が頭良いよね。

456 ：あ：2009/07/17(金) 23:13:48 ID:YFQ5+QVX0

>>455
そうですね。
1行目の文章意味がわかりませんし

457 ：あ：2009/07/17(金) 23:25:08 ID:T27ZdxGdO

間違い認めるならそれでいいよ　これからは不可抗力って言葉間違えないよな？こんだけ恥かいたんだからさｗｗ

458 ：あ：2009/07/17(金) 23:34:00 ID:bOMhoeqT0

お前らの退職金将来びっくりするぞ。

459 ：あ：2009/07/17(金) 23:41:30 ID:8dZ0q47kO

>>456
真性のバカなんですね。

460 ：あ：2009/07/17(金) 23:42:43 ID:wdOuuUaE0

不可抗力？この会社が「業績伸びないから経費減らす取り組みするよ！残業が錆になるのは不可抗力だよ」って使い方？
それとも「業革進める為の残業予算はないから残業が錆になるのは不可抗力だよ」って使い方？
高卒じゃないけど多分こんな使い方かな。あと455さん、高卒でも新卒でも一部を除いてライフの社員は社会的に見てバカだよ、みんな。
平気で取引先を侮辱するし、他業種や競合を蔑むし。社会に生きる人としての常識が無い奴が本当に多い。

461 ：あ：2009/07/18(土) 01:02:27 ID:hgR8E6XZ0

バカというか話題のレベルが低すぎる気がする
あと、この会社の独特な一人称…ボクとかオレとか…普通は社会人なら“わたし”だろう

462 ：ん？：2009/07/18(土) 01:43:37 ID:3HsHjOCNO

>>461
正式にはわたくしだけどな。

463 ：あ：2009/07/18(土) 07:26:54 ID:+wnZ/wvs0

本社って部署によっては暇そうな人いるよね～。
頻繁にタバコ吸いに行ってるし、結構女性社員とＨしてる人もいるよｗ
まったく何しに会社にきてんだか･･･

464 ：あ：2009/07/18(土) 09:36:03 ID:8vE9oy+MO

仕事中にか？せっくる？

465 ：た：2009/07/18(土) 13:43:46 ID:44GUTLIiO

あぁ！気持ちいかったゾ

466 ：き：2009/07/18(土) 20:16:49 ID:8vE9oy+MO

本社のどこですんだよ？ねただろ？

467 ：あ：2009/07/18(土) 23:01:38 ID:ZqvxfBEN0

結構目立たないスペースあるよ、確かに。だから秋葉原に本社移すのかな。

468 ：あ：2009/07/19(日) 07:36:23 ID:kyTzngiVO

何回だっけ？どこも入ってない階あるよね？６階？　そこでそんな楽しい事してるのか？本社の奴らは

469 ：あ：2009/07/19(日) 19:53:18 ID:k1WhNUxg0

そんなことで本社が移るわけないじゃん!!あれは会社のわがまま。
Ｈは会社じゃなくても出来るしね。独身同士なら何も問題ないけど･･･ね

470 ：あ：2009/07/19(日) 21:41:18 ID:NCpX3Q2sO

首都圏の衣料部長ってどうなの？
なんか生意気そうなんだけど

471 ：あ：2009/07/19(日) 22:05:20 ID:0mCz96AW0

衣料品部は業績悪化で部長変わったばかりでしょ？よくわからなくて困ってんじゃないの。
実際のところ最後の衣料品部長になるかも。衣料つぶしてレジや生関にまわせって声は社内でもあるらしい。

472 ：あ：2009/07/20(月) 00:48:31 ID:1CoqMI8tO

賛成　足ひっぱり倒してるいりょうはレジにまわすべき　いらないようちに衣料は　全員レジに移管したほうがお客さまの為だと思う　それか店内清掃とか

473 ：あ：2009/07/20(月) 01:22:30 ID:dEsPeKFe0

時代の流れだね
そのうち、生関やIBも消えていく運命なのかな

474 ：あ：2009/07/20(月) 18:12:11 ID:6tC5WFym0

うなぎの社販はなぜ社員カード使えないの？ポイントカードは使えるってどんだけポイントカード持ってる従業員いるんだよ。社販廃止しろ。

475 ：あ：2009/07/20(月) 18:47:58 ID:dumSWbJw0

でも前に作ろうとしたらポイントカードより社員カードの方が得だっていわれたよ

476 ：あ：2009/07/20(月) 19:46:56 ID:1CoqMI8tO

水産の人が言ってたけどあれ売る場合１７８０円らしいよ？　だからいいんじゃない？水産じゃないけど確かにおいしいし

477 ：あ：2009/07/20(月) 20:19:31 ID:BF9qmDx+0

社販は毎年毎年いい加減にしろ。
特に食品はうざい。
ケーキやらワインやら二度と来るなよ。

478 ：あ：2009/07/20(月) 20:26:54 ID:KZgagY020

３年目になるけど社販なんか一度も買ったことない
安月給同士でよくやるなあ、おまいら

479 ：あ：2009/07/20(月) 22:18:47 ID:H1/z7o5w0

>>473
生関はともかくIBはありえない。一日数万円売るのにどれだけ人投入して、光熱費使ってんだよ。しかも美味しくない！
無駄そのもの。衣料と並んで廃止すべき部門だよ。どうしてあるの？無くせばもっと黒字になるんじゃないの？
って会社に聞きたいよ。衣料は光熱費こそ照明くらいだけど無駄な販促物作って付けるのに無駄な人いれてるし。

480 ：あ：2009/07/20(月) 22:41:04 ID:6VDc6VJCO

ＩＢは光熱費より人件費だろ問題は。
あんな部門に社員などいらん。
社員が何店舗か統括してほとんどの店をパート化しないと未来はない。

481 ：なじ：2009/07/20(月) 22:58:22 ID:YjwuLmhYO

IBの社員8A8で5時1分スリット退社。そんな暇なの？しかもよくタバコ休憩してるけど。IBは廃止した方が良い。メリットないし。あんな不味いパンで他店との差別化とは言わせないよ！

482 ：IB最高や！衣料なんか最初っからいらんかったんや！：2009/07/20(月) 23:32:32 ID:zFEgQ3aD0

「ほんじつもライフ○○店ごらいてんごりよう、まことにありがとうございます♥
　ちか１階にございます、てずくりパンでおなじみの、こむぎのさとコーナーより、
　やきたてしょうひんのごあんないもうしあげます♥
　ただいま、ホテルブレットホテルブレットがやきあがりました♥
　ホテルブレットやきあがりました♥ただいまやきたてになっております♥
　どうぞこのきかいごりようくださいますようごあんないもうしあげます♥」

483 ：あ：2009/07/20(月) 23:44:37 ID:luwW6rSoO

まさにＩｒａｎａｉＢｕｍｏｎというわけか

484 ：あ：2009/07/21(火) 00:09:39 ID:VE7iyuY10

ＩＢ、生関、衣料はいらないな。

485 ：い：2009/07/21(火) 00:24:40 ID:iyDpuQ320

486 ：不可抗力：2009/07/21(火) 00:50:00 ID:iyDpuQ320

>>447 >>448
これです!!
１人間の力ではどうにもさからうことのできない力や事態。

２法律で、外部から発生した事実で、普通に要求される注意や予防方法を講じても、損害を防止できないもの。債務不履行や不法行為の責任を免れるとされる。

OH～～～！ニホンゴムズカシイデスネ!!

inevitability◇不可抗力の｜〔必然的な〕inevitable; 〔避けられない〕unavoidable; 〔抗し切れない〕irresistible　事故は不可抗力であった

487 ：あ：2009/07/21(火) 01:05:13 ID:PyxDQf28O

>486
必死で調べたのか？

488 ：新人：2009/07/21(火) 01:28:55 ID:vZJw0W4N0

あ～、もうやめたい。こんな会社に入るんではなかった。毎日チーフに理不尽に怒られ、サービスが当たり前。
まだ転職間にあうかな？

489 ：あ：2009/07/21(火) 01:39:31 ID:MB/MiSKWO

>>488
首都圏の新入社員ですか？

490 ：あ：2009/07/21(火) 08:32:44 ID:+Nki9XGdO

辞めちゃえ　　チーフもいらないと思ってるよ君のこと

491 ：あ：2009/07/21(火) 12:07:07 ID:PyxDQf28O

>488
もうちょっと頑張ってみたら？
今は転職するタイミングではないし、そんなすぐ辞めるやつマイナスだよ。
病むくらいなら辞めたほうが良いけど。
理不尽な怒られ方って何？
基本的に小売りの人間は頭が悪く、バイタリティがないので、人の使い方が良くない。
指導出来ない会社も悪いけどね。
サービスは小売りの宿命。
情報社会なんだからある程度は事前に分かるだろ？
ただ水産みたいに７時前からきて20時過ぎてもまだいるのが当たり前だと辞めるなオレは。

492 ：d：2009/07/21(火) 19:24:25 ID:QmXWEest0

>>488
スーパーなんてどこもそうだよ
俺は他の上場スーパーの新卒だが毎日チーフや客に理不尽に切れられサービスは当然のようにやってる
所詮底辺業界だとあきらめて慣れるしかないだろ

493 ：あ：2009/07/21(火) 23:09:37 ID:VKhCi7cf0

>>488
最近はまともなチーフや管理職もぽつぽつ出始めているから、もう少し様子見れば。
何が理不尽か良くわからないけど、自分がわかっていないから理不尽に感じるのかも。
そこまで説明して叱るのが本当は上役の仕事なんだけど、みんな余裕ないからね･･･業革とか思いつきの52週MDとかで。
本当にどうしようもないチーフならそのうち飛ばされるよ、最近になってようやく悪者は結構とばされるようになってきたから。

494 ：あ：2009/07/22(水) 02:01:47 ID:xkUxCvaB0

>>493
そのチーフの仲間がチクッたサブをいじめるんだよ。

495 ：あ：2009/07/22(水) 13:00:24 ID:IZoqaI3iO

吉祥寺売れてないねえ

496 ：うしし：2009/07/23(木) 00:09:05 ID:UtOqyXRQ0

衣料、生関がんばってるよ！
ライフの特徴は、他のＳＭスーパーよりもノンフーズが優れていること。
フーズだけでは、万代はおろか、地場のスーパーにも負ける始末。
ライフの弱みである生鮮・食品を補っているのがノンフーズ。
これ競合店からみた常識。

497 ：あ：2009/07/23(木) 01:26:30 ID:t/y05thY0

>>496
ノンフーズの件は嫌味だよね、当然。フーズがぱっとしないのは真実だけど。
競合店はどれだけライフを見下しているんだろう。そんな会社で明日も働くと思うと鬱w

498 ：あ：2009/07/23(木) 04:53:19 ID:YapvZ7A50

ぶっちゃけ衣料と生関はいらないだろ。
お荷物部門だからな。

499 ：あ：2009/07/23(木) 07:30:40 ID:z6bYfdbuO

近畿ライフで内定もらっているんですが迷ってます。

30歳での給料はどれくらいですか？

500 ：あ：2009/07/23(木) 07:42:37 ID:4q4vhL/WO

ふつうにＬ２くらいになってち－ふであれば４５０くらいかな？

501 ：あ：2009/07/23(木) 10:23:00 ID:tg+N4wBgO

独身で残業がほとんどない状況なら400ちょっとくらいかもな。

502 ：あ：2009/07/23(木) 17:27:07 ID:4q4vhL/WO

結婚してるといくらくらい上乗せあるの？

503 ：あ：2009/07/23(木) 18:35:43 ID:z6bYfdbuO

結局オススメできるかできないかというとどっちですかね？？

504 ：あ：2009/07/23(木) 19:25:44 ID:4q4vhL/WO

断固できません！考え直してね　　ほんとに底辺の生活だからね

505 ：あ：2009/07/23(木) 21:21:16 ID:tg+N4wBgO

>503
そんなもんスレ読んで自分で判断しろよ。
ライフにしか内定でなかったのが現実じゃないのか？

506 ：いい：2009/07/23(木) 22:37:59 ID:hxZZs0Z50

一人でつつましく暮らす分には十分な給料だよ。
結婚もせず車も持たず、本や映画を友とするような人間には十分。
ムカつくことも多いし、労働時間も長いけど
今の時代ちゃんと、ボーナス出る会社だしな。
だからといって、何が何でも残るほど大した会社でもないけどね(笑
転職してもっといい会社に行けるなら行ったほうがいい。が
たいして出世もせず中途半端な店舗に居れりゃあ気楽なもんだ。
自分に誇りももてないけれど

507 ：あ：2009/07/23(木) 23:15:10 ID:t/y05thY0

止めたほうがいいよ。ここの盛り上がり方がこの会社のダメ加減をあらわしているよ。
ここにレスするダメ人間の俺がいうんだからまちがいない。

508 ：1：2009/07/24(金) 00:26:30 ID:qaWkSq0o0

衣料品なくせば問題が解決っていう短絡的な･･･
これからますます小売は厳しくなるよ。利益の出る部門を立て直せれば会社としては有利でしょ。
例えば近所にｻﾐｯﾄあるのに車乗ってまでﾗｲﾌに野菜買いに来ないだろうけど、衣料なら買いにくる可能性はある。そのついでに晩ご飯の材料も。商圏が広がるっていうﾒﾘｯﾄもある。
だから衣料品の大きいﾖｰｶﾄﾞｰやｲｵﾝは商圏が広い。どう？？

509 ：あ：2009/07/24(金) 00:42:32 ID:+oNqgKqRO

まぁ自分の時間も持てず、金のかかる趣味も持てず、勿論女にもモテずでいいならライフでいいんじゃない？
俺は別にいいや

小売りなんて大体同じようなもん

510 ：あ：2009/07/24(金) 04:07:22 ID:z9fGdhYeO

>>508
マジレス乙。ノンフーズ叩く輩は相手にしないほうがイイょ

511 ：あ：2009/07/24(金) 08:40:34 ID:zXjLIwVOO

衣料って給料もらう価値ある？なにあの暇人たち　売れないならせめて売る努力くらいしろって言ってんだよ！

512 ：あ：2009/07/24(金) 11:54:21 ID:F9gBNGSIO

まあ外から見たら496のイメージが一般的と思う。
イオンやヨーカ堂なんかとは比べものにならないくらいしょぼい。
有名メーカーの商品がそこそこ安くて、ノンフードがある程度あるっていうイメージしかない。
生鮮は鮮度や商品にムラが多いし、惣菜はマズい。
ただ普段の買い物に便利な規模、場所が強みな気がする。

513 ：祥寺：2009/07/24(金) 20:34:32 ID:u6YogfvnO

水産やばくね？

514 ：あ：2009/07/24(金) 20:54:51 ID:zXjLIwVOO

全部門ダメだよ　最近港北以外全てこけてるね

515 ：あ：2009/07/25(土) 00:47:23 ID:Oq4+lo7Z0

そりゃそうだろ。今日休みだったからこっそり行ったけど、全然客いないもの。レジはほとんどダブルで開けてるけど客が並んでいないとおしゃべりしてるし。
もう気がゆるむほどこけてるってこと。しかもくそ狭いくせに明らかに本部社員らしきやつらが横に並んで歩いているし。じゃまだよ、てめーらっていいたかった。
駅前だから立地はいいし、競合もないのかもしれないけどあれじゃ客はこないよ。最近やかましい接客向上とかの取組みの本気さがよくわかったよ。大谷田に続いて沈没決定的だな、ありゃ。

516 ：き：2009/07/25(土) 08:02:59 ID:0DJFgm7MO

大谷田見事に沈んだね　　予算修正だねこりゃ

517 ：な：2009/07/26(日) 07:13:48 ID:ORjFFbD/O

吉祥寺の水産売上はどうしたね？

518 ：あ：2009/07/26(日) 21:39:17 ID:+sT4hHSwO

なんだよ吉祥寺！調布ちょんがわ以下かよｗ　しょぼい店つくんなよな－　関西は新店ど－ですか？

519 ：玄人：2009/07/26(日) 21:43:40 ID:54dWT9CE0

素人は黙っていたほうがいいと思う。今、批判しているのは余程忠誠心があるか馬鹿。

520 ：素人って新店に関わった経験が無いって意味？：2009/07/26(日) 22:38:35 ID:+3BI1PjAO

>>519
そこまで仰るなら何か策がお有りですか？
それとも…、来年用ですか？

521 ：きちぢょうぢえきミナミ店の予算設定した奴も素人なんじゃねーの？：2009/07/26(日) 22:50:09 ID:+3BI1PjAO

前評判は何億でしたっけ？
店内狭いのにどの部門も色んな思惑だらけなんでしょうよw
振り回される立場にならなくてホッとしてますよ

522 ：あ：2009/07/26(日) 23:23:27 ID:0fUWoFPn0

>>519
ライフにいるってだけで馬鹿なんだからえらそーにいうなよな、俺もみんなもライフはバカしかいないよ。
>>521
ほんとだよ、給料同じで本部に振り回されて仕事増えたんじゃたまらねーよな。まあ将来の出世コースを用意されているのかもしれんが。
でも俺たちも結局被害はうける。多分予算が下方修正で他の店の予算が上げられるから。新店のやつらは何もしなくても業績悪くてもC上
かそれ以上はつくらしい。やってられねーよ。市ね。

523 ：あ：2009/07/26(日) 23:42:13 ID:+sT4hHSwO

新店のやつらＣ上ってほんとなの？あんなにこけてて？

524 ：首都：2009/07/27(月) 00:16:56 ID:Q5qTjavoO

首都圏のヤツは頭がおかしいんか？新店の売り上げがいってなくてそんなに嬉しいんか？
しかも、どこからの情報か知らんけど、評価がC上になるやて？そんなわけないやろ！

最近の書き込みしてるヤツは、ひがみたらしいし、小さい事ばっかりやし、目の前の仕事(商品補充)ぐらいしか出来ないんやろね(笑)
もっと自分の将来のあるべき姿を想像して、行動せえよ。

525 ：あ：2009/07/27(月) 09:56:39 ID:0hV1irnVO

まあそんなにいきがんなよ同じ底辺に属してんだからさ　なかようしまっせ？であっとりまっか？w　ちごてまっか？

526 ：あ：2009/07/27(月) 22:37:07 ID:HplZOAXk0

>>522
噂でしょ？確かにありそうな話だけど。

最近、業績厳しいから人件費削れだのクーラー切れだのうるさいけど今日知り合いのチーフから、
吉祥寺は客もいないのに応援ばかり入っていて見ててすごい暇そうで腹が立った、ってメールきた。

ばかですか、この会社。なめてんじゃねーよ本社のお偉方！まず本社の人員削れ、いらない課長とか
いっぱいいるんだろ。なんでも負担は現場に押しつけりゃいいってもんじゃねーんだよ！

527 ：あ：2009/07/27(月) 23:06:48 ID:rPvJbdkwO

性感、医療のエスブイ課長はいらん！

528 ：.：2009/07/28(火) 07:31:13 ID:dBGUNI1S0

売上が厳しいからか？殺伐としてますなあ

とにかく売上利益作ろうぜ

ボーナス減るどころか会社なくなるぞ

529 ：まえだまえだ：2009/07/28(火) 09:21:11 ID:0DiYFTg2O

なんばはどうなんば？

530 ：あ：2009/07/28(火) 10:37:45 ID:3ik4WYqPO

関西はど－ですか？首都圏は沈没船です

531 ：あ：2009/07/29(水) 00:00:19 ID:92dG2DSn0

>>528
なくなってもいいよ。

532 ：お：2009/07/29(水) 00:58:07 ID:XOnOASqG0

>>527
普通にいるだろ。ただ暴走してる。裸の王様。というもっぱらの意見。

533 ：あ：2009/07/29(水) 10:36:05 ID:G0GeLFJ9O

予算下げるって医療だけなの？きついんだけど下期

534 ：店代：2009/07/29(水) 10:38:05 ID:R/I/umcn0

本出したんだね。
読んだ～？

535 ：あ：2009/07/29(水) 16:50:54 ID:fm6hNCKb0

ＳＶ（スーパーブラブラ）

536 ：あ：2009/07/29(水) 21:04:30 ID:hTCaiPhV0

千○店。事件発生？

537 ：あ：2009/07/29(水) 21:54:21 ID:G0GeLFJ9O

川店事件発生？ど－した？

538 ：あ：2009/07/30(木) 00:29:50 ID:cGliBAVb0

>>534
出したのは聞いた、誰が買うか。大量返本まちがいなし。ライフの大好きな不良在庫になるに決まってる。社内で買わせんなよ！
>>536
ネタ来たね！吉祥寺沈没よりおもしろそう、詳細求む。

539 ：あ：2009/07/30(木) 12:49:39 ID:rDBLpcjAO

ダレが本出したの？千なにがおきたの？つぶれるの？

540 ：い：2009/07/31(金) 20:24:19 ID:fXnuElfyO

店長がサビ残強要して千川は地獄になったよ。

541 ：あ：2009/07/31(金) 20:46:19 ID:rfbYr/jTO

組合に話したら？完全に違法じゃないですか？

542 ：あ：2009/07/31(金) 21:07:03 ID:Qt6gznsuO

>>540
そんな事言う店長だとは思えないけどな。直接言われたのなら>>540の働きが甘かったんじゃね？

543 ：か：2009/07/31(金) 21:31:19 ID:5JiE/nxTO

好い人だよ。誤解されやすいけど。

544 ：あ：2009/07/31(金) 23:32:52 ID:rfbYr/jTO

千店長だれ？山崎さんのあとどこから来たの？

545 ：あ：2009/08/01(土) 21:33:40 ID:gtJi4fnE0

＞５４１
つい最近組合に話したヤシがいたらしいけど、そっからストア部長に話がいったみたい。
つまり、組合は存在価値なしのやくたたず

546 ：あ：2009/08/02(日) 01:35:20 ID:Ub8TMkBm0

組合ネタか！でも組合にいうってことは若手だね。
ある程度年数いった人なら組合が役立たずの組合費だけ強制徴収する詐欺集団だって知っているはず。
たぶんチクリいれた若者がすぐ割り出されて飛ばされるんだろうなあ、ご愁傷様。氏ね、組合の奴らは。

547 ：あ：2009/08/02(日) 07:47:02 ID:v7A8585WO

何の役にも立たないのになんで年間５万も組合費とるの？組合が飲み歩くお金なの？集団訴訟とか無理かな？ほんとに頭にくるね　組合のやろ－は　選挙みたいのいまやってるけど俺は棄権します！

548 ：ふつう名無しはスペースキー押すんでネーの？：2009/08/02(日) 20:38:07 ID:OMeITcY40

ストア部長に「物申す」んじゃなく「チクる」組合（笑）
スイーツ（笑）

549 ：あ：2009/08/03(月) 20:53:33 ID:K7IXhOPbO

吉祥寺なんで深夜まであけないの？バカなの？

550 ：あ：2009/08/03(月) 23:50:12 ID:2lOEXVn80

ライフなんだからバカに決まってる。出店自体がバカのすること、すぐ撤退に追い込まれるよ。
それより千・店の情報は追加ないの？あれだけの大型店が牢記に刺されたら面白い事になるのにな。
やっぱりあの業革のあおりなの？それとも最近はやりの経費削減か？ひずみがどこでも出てるんだな。
都合の悪い事は全て隠そうとするところがライフのせこさを感じさせるよな、しかも内容もせこい。

551 ：現役畜産：2009/08/04(火) 08:05:13 ID:kTmndSYC0

もち○に聞けば大体分かるよ。

552 ：あ：2009/08/04(火) 08:45:21 ID:+OqMjx6uO

寄　ね

553 ：社員・パート・アルバイト一同：2009/08/04(火) 23:08:45 ID:h42yADosO

都島店長パワハラ凄いです。
どうにかして下さい。

554 ：あ：2009/08/04(火) 23:23:16 ID:HUdN+u0G0

ネタ来たねー、最近多いなこの手のネタ。やっぱり経費削減とか言って労働時間絞らせているのが影響してるのかな。
力腹はやっぱりサービス残業強制か？

555 ：あ：2009/08/04(火) 23:40:57 ID:+OqMjx6uO

都島店長ってどこの店長？？

556 ：、：2009/08/05(水) 03:28:50 ID:d7OKrjGfO

(´・ω・｀)

(´;ω;｀)

557 ：a：2009/08/05(水) 11:28:49 ID:WBrZu/+I0

都島ってまだT店長？30代の若い店長。
それとも変わった？

558 ：あ：2009/08/05(水) 12:58:28 ID:a9HQnr9uO

都島って店の名前か？関西なんだね？おもしろくなってきましたね！

559 ：あ：2009/08/05(水) 13:31:09 ID:PACaakR2O

若くして店長なりチーフになったやつは認められたいという気持ちからパワハラしやすい。
特に店長は権限あるからたちが悪い。

560 ：あ：2009/08/05(水) 22:34:42 ID:gBzbYMKH0

っていうかそんな犯罪に走る可能性がある奴を店長とかチーフとかにするなよ、この会社。
いい加減な人事の被害が増える一方だろうが！ライフの人事にまともさを求めるのが無理なのか？

561 ：脱落者：2009/08/05(水) 22:36:03 ID:4VEZlSxSO

店長がパワハラってやり切れなさそう
仕事しに行ってるより、気使いに行ってる感じですね。
うちの店も大概ですけど。
インカムで罵倒してますわ

562 ：関西：2009/08/06(木) 11:17:49 ID:AkPGQYteO

退職することになりました。
みんなは頑張れ！

563 ：あ：2009/08/06(木) 12:07:07 ID:nSj9bv7mO

今動ける人はつよい。
頑張れ！

564 ：某首都圏GMS：2009/08/06(木) 14:17:37 ID:iWv1fQ2VO

うちの店もチーフがパワハラしまくり
確かに早くからチーフになったやつはこういうやつがいるみたいね

まあこういうやつに限って上に取り入るのはうまいんだよな・・・

565 ：あか：2009/08/06(木) 16:16:07 ID:VmMDAblsO

吉○の農産？

566 ：あ：2009/08/06(木) 17:55:38 ID:hmWaiOoXO

あれは怖いよ　やくざだよね

567 ：あ：2009/08/06(木) 23:38:39 ID:B6UsSJaf0

>>562
次の就職先の目星はあるんですか？

568 ：あ：2009/08/06(木) 23:57:44 ID:7iqt3Mst0

下期から労働時間はそうとう削られるらしいね、店長がストア部長からいわれたらしい。
残業代は出さない、パート時間も削減で売場回せってことらしい。誰がやる気だすの？
すぐ「業革進めれば」とかいうけど、てめえが売場来てやってみろよ。週末の忙しい時来て
客に挨拶一つしない香具師にまともな仕事ができるとは思えないけどね。
まあもうライフは終わりだよ、下期は全部の月でマイナスするかもな。
そんな危機的状況でも本社の連中と管理職は夏休み完全消化、チーフや担当者はほとんど取れないw

569 ：食品サブ：2009/08/07(金) 03:27:11 ID:2xy+gyRDO

全員ではないけど、早くにチーフになった人はキツい人多いですね。
サブに対してまともに指導しし。
チーフに「なんで、こんなに仕事しなあかんのかな？」と嫌み言われましたわ。
ていうか教えろやらせろと思いましたね。
勤務シフト作ってる時に長話してきたり、ちょっと離れたら画面消されてたり。
自分の時は、一日中パソコンの前で周りに邪魔するなですよ。チーフになれば何でもありですよ。サブやパートの発言は全て言い訳で、自分の発言は正当な理由だそうです。店長がそうですからね

570 ：食品サブ：2009/08/07(金) 03:35:42 ID:2xy+gyRDO

それと、レジ部門に一言

小型店舗のロングパートで閉店作業できるなら、レジ社員２人もいらないんじゃない？

571 ：あ：2009/08/07(金) 08:00:30 ID:BrSsIX5UO

確かにレジ社員２名は必要ない店もある。
でもレジは不安定だからなあどこも。
レベルによってはロングパート並みの社員もいる。

とにかくライフは教育が下手。
個人の資質に頼った教育ばかり。
自分のことしか考えない管理職とかレジの接客も変わらず最低で全体的に底上げするノウハウがない。
ダメダメなのを採用してしまう現場も問題。

572 ：関東GMS：2009/08/07(金) 15:48:44 ID:HsijiNsAO

店長のパワハラがすごいとこもあるぞ。
すでに何回も訴えられてるのに、訴えた人がとばされてます。
今回もね。

そういう店長は上にとりつくのがうまい。
部長来れば金魚の○○みたいですわ。

573 ：あ：2009/08/07(金) 16:56:24 ID:VhtxLm7XO

噂の千川だな？

574 ：あ：2009/08/07(金) 20:27:16 ID:qsc75KadO

桜本は?

575 ：あ：2009/08/07(金) 20:43:56 ID:VhtxLm7XO

情報がでてこないとこみるとデマか？

576 ：食品サブ：2009/08/07(金) 22:36:20 ID:2xy+gyRDO

たしかに
上にいく奴は実力もあると思うが、それ以上にゴマすりが上手い。
地道に頑張っても、店長評価が悪けりゃ同じでしょ？
かといって他に行く宛なし。
結局、耐えるしかないんですよ。

577 ：あ：2009/08/07(金) 23:35:49 ID:GoXUpJdNO

あぁ、都島の店長な。
有名やから知ってるわｗ
こんなとこ書いても上はなんもしてくれへんし、あきらめるしかないな。

578 ：あ：2009/08/07(金) 23:36:19 ID:VhtxLm7XO

逆にさぶくらいならどこいこうがへいきじゃん？異動願い出してみたら？意外に通るかもよ　チーフだとそうはいかないよ

579 ：のじこ：2009/08/08(土) 01:22:09 ID:SpfDOTGJ0

うちのだんなライフの飲食店で働いてるんだけど
夜中の三時ぐらいまで仕事でかえってこないんだよね・・・

休みの前の日なんか朝の五時。

もちろん全部サービス残業。

ライフの社員ってこんなもん？？
ちなみに入社二年目です。

580 ：あ：2009/08/08(土) 07:47:34 ID:7Q220wp5O

ライフの飲食店とは？テナントということ？ならばライフとは何ら関係ないと思うのですが？ちゃんと残業代出すとか

581 ：あ：2009/08/08(土) 08:13:31 ID:Y4M4XvWSO

ＩＢってことじゃね？
朝が早いのは宿命だが、夕方くらいに帰れないと死ぬな。

ＩＢは社員として必要なスキルがつかないから辞めたほうがいい。
ＩＢ出身で出世しているやつ皆無。
ひたすらパン屋作りと計画。
将来個人でパン屋やりたいなら別だが。

582 ：あ：2009/08/08(土) 10:39:19 ID:7Q220wp5O

３時とか５時とか浮気だよ携帯チェックしてみ？

583 ：あ：2009/08/08(土) 11:22:26 ID:IyOr86n00

>>580～582

どれもちげーよ。同名の会社の存在知らないの？
http://www.life-v.co.jp/index.html

584 ：あ：2009/08/08(土) 13:27:59 ID:Awa461aGO

下期の労働時間予算まだー？

585 ：あ：2009/08/08(土) 17:52:29 ID:7Q220wp5O

下期予算下げてくれ　やる気がおきませんよ！

586 ：あ：2009/08/08(土) 22:56:12 ID:YBG2I5+M0

>>569
若いんだねー、俺もサブ時代そういう思いずいぶんしたよ。チーフもおおまかにわけて2パターンいるからね。
自分でやっちゃうパターンと指示してやらせて注意するパターンと。君は指示されたいんだね。
シフトで週末とかわざと一人にしてチーフと暇な日に一緒にして指示してもらえばいいんじゃないか？
もちろん指示して欲しいって言わないとだめだけど。ただ言われた仕事をちゃんとこなさないと、すぐ見捨てられるよ。
今のチーフは余裕ないからね、特に農産・食品は。とにかくチーフが大変そうな姿見たらできる範囲でいいからフォローしな。
ちょっとした補充とか、くだらないことで管理職やレジにチーフが呼ばれたら自分から言って代わりに行くんだよ。そうすれば
教えてくれるようになると思うよ。余裕の無いチーフに余裕を作ってあげるんだよ、そうすれば教える時間もできるし。健闘を祈る。
フォローの仕方を覚えて色んな仕事をやれるようになればチーフの力なんてすぐつくよ。ライフのチーフなんてレベル低いから･･･。
結局チーフの仕事もパートさんやサブのフォローが大部分なんだよ、店によってはだめな管理職のフォローもしないと･･･。

587 ：q：2009/08/09(日) 03:35:24 ID:eTprJikK0

同じ業界の者だがどこの会社もそんなもんだよ

588 ：あ：2009/08/09(日) 04:05:56 ID:npoJsq0e0

ライフには普通のチーフはいない。
人がいいなんでもやりたがるチーフと
パワハラ得意のチーフ。

589 ：あ：2009/08/09(日) 09:47:39 ID:I1jkJ0xoO

>>579
完璧浮気でしょう。
バイトの若い女の子と朝までやりまくってんだよ。

590 ：あ：2009/08/09(日) 12:05:44 ID:gPX5puUvO

蒲○の副店はやばい

591 ：あ：2009/08/09(日) 13:00:31 ID:7mqfFgC5O

夜の３時とかありえないよ浮気だよ　奥さんも浮気しちゃいなさい

592 ：関西：2009/08/09(日) 14:01:54 ID:ohjg/kS6O

人事異動ゎいつでるんすか？

593 ：し：2009/08/09(日) 20:52:33 ID:uHmBPlUWO

高卒の年数だけ経って人の悪口しか言えないチーフどうにかならないかね？本来なら管理職、少なくとも大型店チーフくらいできる年数なのに未だに小型店。他人の悪口言う前にお前はどうなんだ？タバコ吸ってサボってばっかだね。

594 ：あ：2009/08/09(日) 21:22:33 ID:DLK/xNj4O

高卒の小型店のそのﾁｰﾌって何部門なの？

595 ：あ：2009/08/09(日) 23:37:50 ID:7mqfFgC5O

予算さげてくれ－！全然行かないよ　吉祥寺

596 ：h：2009/08/10(月) 02:48:47 ID:TrjcShBX0

高卒は大多数が人格に問題あるな
大卒コンプがあるからなのかそういう境遇で育ったからなのか

597 ：あ：2009/08/10(月) 07:40:31 ID:lIo3PZxhO

>>579
夜中の３時や５時まで仕事だとホンマに信じてんの？
お前馬鹿か？
だから浮気されるんだろがｗ

598 ：あ：2009/08/10(月) 11:22:50 ID:R+FS6dsC0

>>595
予算下がっているよ、全店で。労働時間だけはね。
社長、現場は労働時間さげて人件費削ってますが本社は削らないんですか？
クレームばっか出してろくに教育も進まないレジのトレーナーってあんなにいるんですか？
衣料・生関は悪くなる一方なのにあんなにバイヤーやSVがいるんですか？
そもそもIBって必要ですか？割りに合うんですか？
会社が厳しいばかり言ってないで少しは行動に移したらどうですか？本社移転とかかっこつける前に。

599 ：い：2009/08/10(月) 11:36:16 ID:NIuAvNuM0

>>598
悪いからって削ってたらもっと悪くなるだろ
まず君が行動しなさい

600 ：あ：2009/08/10(月) 11:45:18 ID:S18In8scO

少なくとも本部人員はあんなにいらない。
ただでさえ２本社制で管理費が高いのに、そこにメスを入れず店舗にばかり負担を強いる。

601 ：のりピー：2009/08/10(月) 12:41:21 ID:13PMK8gJO

本部人員減らしたら一生チーフの奴とか一生サブの奴が増えるじゃねぇか？
ポストの少ない企業じゃモチベーションあがんなくなる。一生チーフやサブでいいと思ってる奴こそ給料のムダ使い

602 ：あ：2009/08/10(月) 12:48:23 ID:mktgec1PO

確かに衣料はいらないね　レジに入れたほうがいいよ全員　お荷物なだけでしょ？

603 ：あ：2009/08/10(月) 13:00:20 ID:S18In8scO

社員のモチベーション維持のための本部人員か？
業革もそうなのかなあ。
店舗は順調に増えてるし、管理職の増員もするみたいだから、実力ないだけじゃないの？

まだまだ朝から夜までサービスして働いて、売り場をちょこまか補充して、店長に媚び売ってるやつが評価されるからなあ。

604 ：あ：2009/08/10(月) 13:25:33 ID:akYNJjf5O

部門ごとに基本給変えた方が良くない？衣料は大卒初任給で17万とか。水産は21万とか。本社のバカはどの部門も大変なのは一緒とか訳のわからないこと言ってるが一緒のわけねぇだろが！一緒なら全員労働時間一緒だろ？部門間異動も自由にして欲しいよ。

605 ：あ：2009/08/10(月) 14:45:57 ID:mktgec1PO

おれ水産でもないけど水産は高くていいね　肉と衣料は安くていい　ひまそうだし

606 ：あ：2009/08/10(月) 18:04:30 ID:pspD0xKR0

パートは部門によって給料違う店もあるしな。
そう思うと社員も違ってよさそうなもんだけど。

基本給は一緒（今より低め）で、部門によって加給をすればいいよ。
ボーナス時も部門によって＋αが違えばいい。

607 ：あ：2009/08/10(月) 22:36:12 ID:pGNE1EBJ0

衣料はもう…失くそう。
店舗の大きさで全く仕事のやり方が
変わってくるし、行革の進捗も遅い。
転勤のタイミング等によっては
全く婦人衣料と服飾雑貨を触ったことがないチーフが
いたりなんかして、配置の流動性に欠ける。

商品面では、ユニクロのように990円のジーンズを
開発する力もなければ、イオンのように24色の
ランドセルを仕入れられる購買力もない。
ビッグチラシの日替の、数量限定300円のTシャツすら完売できず、
主な販促といえば、はじめから元売価の半額の値下げシールを貼って、
「当初価格の半額！」と、詐欺同然の売り方くらい。
プロパーで売れるのは総投入量のせいぜい5パーセント、
順次安くなっていくのを知っている客にレジ3、レジ半額まで
粘られて、リベート込みでも最終荒利率は30%に
載せるのがやっと、予算といくら乖離してますっけ？？？

フーズの皆さん、近畿全店の衣料既存昨比見てごらん。
いくら時代の流れが早いとはいえ、こんな数値じゃ
世間に必要とされていないと判断せざるを得ないよ。
衣料品があるから他社との差別化ができているだぁ？
平日の衣料品フロアを見てみな、GMSでも客4～5人てことザラだぜ？
いや、すまん、見栄を張ってしまった、晩なら1～2人だった。
衣料の購買サイクルが伸びている今、衣料品が昔のように
客数アップに貢献できていないのは明らかだ。

全社売上の9%なんてのも今は昔、今年は5%くらいか？
それに対して人件費は？バイヤー、SVの数は？
…上層部の英断に期待する。

608 ：のりピー：2009/08/10(月) 23:29:03 ID:13PMK8gJO

本部人員減らしたら一生チーフの奴とか一生サブの奴が増えるじゃねぇか？
加食に興味ない食品チーフもいるよ！日配しか触ったことない奴

609 ：のりピー：2009/08/10(月) 23:29:56 ID:13PMK8gJO

加食に興味ない食品チーフもいるよ！日配しか触ったことない奴

610 ：.：2009/08/11(火) 01:15:30 ID:8eKD3bDU0

うちのレジチーフは事務所にこもるの好き

アラフォーの勘違いバカ

611 ：(*´Д｀)=з：2009/08/11(火) 02:13:17 ID:+V/3lmkMO

ｱﾗﾌｫｰでしょ。
勘違いじゃなくて、
ただ単に動きたくないか、動けないだけでしょ？

612 ：雨：2009/08/11(火) 14:42:09 ID:peXGMSzlO

出屋敷いつでんの？

613 ：あ：2009/08/12(水) 09:19:12 ID:K9WQ9G+dO

夏休み？ふざけんな！築地繰越だよ

614 ：か：2009/08/12(水) 09:50:12 ID:PUcZD9m7O

シフトもちゃんと作れないバカチーフなんかまだいるんだね
メンバーさんにもしっかり夏休みあげて社員ももちろん全員7連休。
売上も利益も予算は楽勝
あっ、旗艦店の生鮮ですが、何か？

615 ：あ：2009/08/12(水) 13:35:12 ID:gwLi9JPeO

>>614
チーフ自らシフト作りとはw
しかも７連休？(￣ー￣)公休潰して月次をつぎ込んだか？それとも有給か？

616 ：な－に－！：2009/08/12(水) 17:14:01 ID:K9WQ9G+dO

チーフ連絡会日程変更だと？なめとんのか！シフトできてから変えるなぼけ！

617 ：あ：2009/08/12(水) 18:27:23 ID:0yckTd+80

>>607
全くその通り、レス見て今日ユニクロ行ったよ。もう一等地は秋物になってた。
ライフはいまだにほこりまみれの夏物処分セール中！当然客は素通り。ワゴンとか
ほこりでうす汚いんだけど、予算下げてもらって他部門に迷惑かけてこの働きか？
うちのパートがいうには衣料レジのパートは客並ばないとすぐしゃべってるらしい。
カネ返せ！衣料関係者は。IBとあわせてすぐつぶせ！早くしないと会社の利益がへるばかりだ。

618 ：あ：2009/08/12(水) 19:46:47 ID:0yckTd+80

>>616
レス忘れてた。本社の奴らは店舗をなめてんだよ、社長はじめみんな店舗の事なんてなんともおもってない。
言う事きくのが当たり前で店舗から物申すなんてありえないと思っているよ、変えたのがどこの部門かしらないが。

619 ：あ：2009/08/12(水) 20:01:00 ID:K9WQ9G+dO

だよね？なめてますよ！いきなり変えやがって！この件に関しては必ず会議の冒頭で謝罪を求めますよ

620 ：本部幹部社員：2009/08/12(水) 20:05:07 ID:w7rWXeooO

>>618

特定しますた。すぐ飛ばしてやるから覚悟しとけよ。

621 ：あ：2009/08/12(水) 20:44:20 ID:gwLi9JPeO

>>620
そういうコトしか言えないのかよ!?
煽りか本物か興味は無いが本物ならパワハラですぜ

622 ：名無しさん：2009/08/12(水) 22:46:31 ID:jBJKzu6l0

残業減らせ減らせとうるさい第１ストア…

ただでさせ売上が悪いのに、これでさらに悪化だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もちろん残業は減らすので、売り場ほったらかしで帰らせて頂きます。

623 ：名無しさん：2009/08/12(水) 22:48:41 ID:jBJKzu6l0

ちなみに、錆残しまくりなので知りませんよぉｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

624 ：震度6：2009/08/12(水) 23:36:23 ID:SPwug4lZO

本社ではチーフ連絡会ができない何かが起きている
これは事件だ！社会問題だ

625 ：あ：2009/08/12(水) 23:48:27 ID:Qd25YQPUO

620は糞だな。
会社の体質を物語ってる。

626 ：あ：2009/08/12(水) 23:56:05 ID:itApEQCJ0

やれやれ。誰にでもミスはあるさ・・・。
だが、会場を押さえてから連絡ってどうなんかね？
連絡会自体を取りやめるって選択肢は無かったのかね？

627 ：別に：2009/08/13(木) 00:58:34 ID:CfG5vw1IO

いいんじゃない！人事部長が当初の予定を優先させていいって言ってんだから。夏休み予定してたなら取ればいいし出席出来れば出席すればいいし！まぁいずれにしても中身の無い会議だけどねw

628 ：震度7：2009/08/13(木) 02:15:14 ID:/5O794iVO

会議が延期になって会場も変わったのは何故(?_?)
なぜなの？知りた～い

629 ：あ：2009/08/13(木) 04:23:10 ID:8SAFAtzZO

異動とかってどう言う基準で決められてるんですか？

630 ：あ：2009/08/13(木) 07:54:51 ID:+9hjkxP0O

>>629
店長と部長と商品部の好き嫌い。

631 ：あ：2009/08/13(木) 09:31:32 ID:RdKAzEuaO

本社で新型インフルエンザ蔓延の巻！

632 ：あ：2009/08/13(木) 15:08:32 ID:yyll0fGJ0

>>622
シフト計画の総労働時間を減らせと言われてますが・・・
残業時間だけならまだ・・・ｗ

ちなみに、錆残しまくりなので知りませんよぉｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

633 ：生鮮：2009/08/13(木) 20:51:38 ID:SZ3X+cvqO

サービス残業なんか、ほとんどしないね。部下にも徹底してるし、やった分は付けさせてる。ﾁｰﾌがサービスやるようじゃ駄目だね。部下の指揮下がるよ。やる時はやる、帰る時は帰る。基本でしょう。

634 ：か：2009/08/13(木) 20:56:19 ID:SZ3X+cvqO

第一ストア部長って、出身部門どこなの？

635 ：あ：2009/08/13(木) 21:00:32 ID:Q1eUia+f0

大丈夫、糞幹部どもは錆が発覚しようが自分達も知らないと思ってるから。
錆発覚すれば「サービス残業しろなんていってない」っていって逃げる気だろ。
時間オーバーならば「業革できてないからだ」っていって錆押し付ける気だろうよ。
やつらのおもいつきで決まる意味ない販促や根拠のない労働時間の設定が原因とは全く考えてない。氏ね。

636 ：あ：2009/08/13(木) 21:14:06 ID:E6JpJZLu0

衣料品について理解してやらねばならないのは
彼らの場合、売上が悪いと、むしろ仕事の量が増えるということ。

1、在庫置き場は最低限しかないため、センター納品のたびに
　　ゲームオーバー寸前のテトリス状態に陥る。

2、あるアイテムが従来なら6割消化していたモノが
　　2割しか売れないとしたら、本部指示書の値下げ作業時間が
　　倍に。100枚入荷分が40枚残るのと80枚残るのとの差。

3、売場に商品が多く積み込まれているので、熟練度にもよるが
　　本部指示書の商品の発見に時間が掛かる。

4、焦った商品部の返品指示、振替指示の乱発で作業遅延。

5、品出しの際、売上が悪いので売場に商品が満載、既存品を
　　後方にやって空いたところに新商品を、という流れが
　　うまくいかず、商品の鮮度が更に悪くなる悪循環に。

…この状態を解消するには方法が2つある。一つは衣料品の
　人員を増やすこと。もう一つは…わかるな？

637 ：あ：2009/08/13(木) 21:14:30 ID:RdKAzEuaO

でも実際第１に売れてるトコなんて無いでしょ？赤字ストア部じゃないの？

638 ：あ：2009/08/13(木) 22:11:17 ID:57Dcdk15O

>633
店によって状況全然違うんだよ。
生鮮だったら規模が大きい店は余裕だろ。
社員一人体制の店だったら３連休とるの無理だぞ。

639 ：名無しさん：2009/08/13(木) 23:07:45 ID:3oQYlsEx0

緊Qメールで連絡会の日程の変更きてたけど、
変更理由は明かさないのかな？
隠し事にはうるさくいう張本人が何か隠してるのかな？
いずれにしても、連絡会自体も
もチーフ連中も軽く見られすぎってことだわな。
8月なんてもともとやってなかったんだから、やんなきゃいいのに。
盆の後くらい少し休ませろ

640 ：多分：2009/08/13(木) 23:41:56 ID:2WrwarkGO

>>639 >>631
各店から苦情凄かったらしいね、これを機に連絡会のあり方見直して欲しいね、そこまでこだわってやる意義あるのか？、チーフ連とサブ連同じ月にやったり、しかも内容は同じとか、バカじゃね？

641 ：あ：2009/08/14(金) 00:18:39 ID:x2JG5isa0

会議についてみんな色々言ってるけど、
衣料品のチーフ会議は有意義だよ。

だってバイヤーとSVの資料棒読みを4時間、
たっぷり聞けるからね！
新喜劇より笑えるんだ！アハハッ！

642 ：あ：2009/08/14(金) 00:19:43 ID:C/wjogugO

もし本当なら普通中止だろ？、少し位ずらしたからって安心できないし、場所替えりゃ良いってもんでもない、本社社員と接する事自体不安。常識わからない会社だ。

643 ：あ：2009/08/14(金) 02:09:34 ID:d9aHjbjm0

リクナビネクストで募集かかってるが、頻繁にかかってるような気がする。
それだけ、入れ替わりが多いのか？
給料が安いのか？人間関係か？

644 ：名無しさん：2009/08/14(金) 07:02:48 ID:G6XpvOKG0

>>640
情報㌧　つまり
本社で新型インフル蔓延中→連絡会延期
という事実は公には伝えてないということだね。
前者を伝えないから各店大騒ぎなわけだ。
そしたらば何故理由を伝えないのかね。

社会的にも人道的にもこうなったら、
インフル蔓延の危険があるので今回の連絡会は任意にしますって
包み隠さず伝えるべきだろ。

このまま隠し通してうやむやのまま終わらせようとすると、連絡会自体、上の勝手な
都合で直前にコロコロ日程変更OKなもので存在意義の薄さを認めることになるね。

645 ：あ：2009/08/14(金) 08:09:36 ID:C/wjogugO

任意どころか中止でしょ？普通は、コンサートとかも潔く中止でも「参加は任意」なんて聞いた事ない。因古は社会的責任大きいよ。隠せば隠す程なんかあった時余計性質悪い

646 ：あ：2009/08/14(金) 08:18:10 ID:ZgTsaq8qO

任意なの？ならいかね－！

647 ：あ：2009/08/14(金) 08:31:26 ID:C/wjogugO

まあシフト決まった後だから「休日などの都合を優先して結構です」という意味での「任意」という事だろうけど、そういうとこは今までの人事部長と違うかな？

648 ：あ：2009/08/14(金) 13:56:22 ID:22qndXzUO

つうかそんなの当然だろ！
本部は休みの予定たてやすいだろうが店舗はそうはいかねぇ。
しかもバイヤークラスなら変わりを立てればいいんだから。

649 ：お：2009/08/14(金) 14:10:13 ID:pyQbhAE+0

>>643
ほんとだね。
よくもまあ30才で年収600万なんて詐欺求人出せるよな。
平均とれば450万くらいなのに。
新卒がたくさんやめたんだろうな。
この会社は大きくなって外面的には評価される傾向があり
勘違いして入社するんだろう。

650 ：あ：2009/08/14(金) 15:09:41 ID:x2JG5isa0

30歳で平均450？ないよ。まぁ全社で二人くらいはいるかもだが。
あのさぁ、いい加減我々貧乏人は見栄を張るのをやめて、
年収を手取りで言うようにしようよ。
そしたら30歳で290万ってことさ。

651 ：あ：2009/08/14(金) 15:21:33 ID:x2JG5isa0

生活関連、衣料品は業務改革の進捗具合いかがですか？

652 ：あ：2009/08/14(金) 16:35:47 ID:ZgTsaq8qO

衣料品の人員整理の進捗はどうですか？ちらほらレジにまわってるみたいだけど

653 ：う：2009/08/14(金) 18:53:41 ID:b73Qw/Yh0

290万だったら新入社員より低いじゃんかｗ
年収って手取りじゃないぞ。

654 ：あ：2009/08/14(金) 18:57:49 ID:22qndXzUO

なんか650は凄く馬鹿っぽい。
これがライフなのか。

655 ：あ：2009/08/14(金) 21:22:27 ID:PeUl+s+DO

>>654
>>650がいくら馬鹿っぽくてもライフならアンカーくらいは入れられるぞ。

656 ：あ：2009/08/14(金) 22:26:33 ID:x2JG5isa0

>>653

んなことはわかってるんだよ。
しかし実際にいくら手取りでもらってんだって話をしてんだ。
よく読めバカが。

657 ：あ：2009/08/14(金) 22:32:35 ID:x2JG5isa0

>>654
何一つ批判の根拠を示さず、しかも「なんか馬鹿っぽい」と
唐突に、しかも極めて漠然とした記述。むしろ奇才だなオマエ。
どうしたらオマエのようなボンクラになれるのか教えてくれ。

658 ：あ：2009/08/14(金) 22:34:26 ID:x2JG5isa0

>>652

え！衣料品の人間が他部門に回されているのですか？

659 ：あ：2009/08/14(金) 23:16:58 ID:ZgTsaq8qO

人員整理進んでいますよ　いりょうは　　ゴミ部門ですので

660 ：あ：2009/08/14(金) 23:22:26 ID:C/wjogugO

>>648
まあな、でも逆に言えばそれだけ当然な事を考えられないやつが上に多いってこった。本社どころか夏休みまともにとれないチーフが多い中店長連中はガッツリとってるからな、奴らがとる事自体はケチ付ける気はないが自分以上に部下に取らせるように腐心するのが当然だろー！

661 ：あ：2009/08/15(土) 01:12:15 ID:ZMLWEsPv0

社会で言われる当然や常識が無いのがライフ。660は良識ある社会人なんだねー、でもライフでは非常識って言われるよ、きっと。
ライフで上に行く奴は非常識な奴らが圧倒的に多いから。最近は常識人も上にいくようになったが、古い奴らで常識人はほとんどいない！
あと644のネタは本当かよ？ならいかねーぞ、絶対。
日程変更後の連絡会にでる人結構いるようだけど、よく出るよ･･･これだけ本社のバカどもにこけにされて。プライドねーのか？
それともわざとインフルかかって長期休みを狙っているのか？

662 ：あ：2009/08/15(土) 02:42:19 ID:a3NQf0o80

衣料は辛いのぉ
昔は羨ましいと思ったが･･･
服をたたむスキルじゃ、潰しもきかんだろうし

663 ：あ：2009/08/15(土) 02:49:31 ID:wk53PlLKO

退職して正解かな～？

664 ：あ：2009/08/15(土) 08:09:08 ID:nQwyfgssO

衣料はゴミ！

665 ：む：2009/08/15(土) 09:57:06 ID:rurwXHIk0

昨日の折り込みにウニクロのチラシ入ってたけど、あれが勝ち組のチラシ。
購買意欲をそそられる。表は夏物処分、裏は秋色一色。
それに比べ、ライフの衣料ときたら・・・。
店長に９月のチラシデザインみたいなの見せてもらったけど、大総力祭のチラシ、笑っちまった。
処分品なんか、チラ裏の隅っこでやってろよ。写真もないものをチラシトップに持ってきてんじゃねーよ、バカ。
主力部門の売上が落ちるってことがわかってねーのか。

666 ：あ：2009/08/15(土) 10:13:17 ID:2oaOrllO0

これまで冗談で語られてきた衣料品の縮小が、
ここにきて現実味を帯びてきたな…

667 ：せ：2009/08/15(土) 11:54:36 ID:z5q/KqNA0

衣料フロアに、しまむらでも入ってもらった方が・・・

668 ：医療：2009/08/15(土) 13:37:35 ID:yXhb8/oQO

素人同然のバイヤーが数量確保するためにカス商品ばっかり集めるんだからそりゃ売れないでしょ。
バイヤーの仕事してないもの。
メーカーの提案をそのまま受け入れるだけ。

669 ：あ：2009/08/15(土) 15:55:51 ID:nQwyfgssO

これみた衣料の社員も書き込めよ

670 ：あ：2009/08/15(土) 16:09:41 ID:yC6FBndwO

確かに魅力ない衣料品おくよりも衣料品フロアごとしまむらやハニイズとかキャンドウに貸して、賃料もらえばいいのに。社員の給料払うより安上がりなんじゃない？
人がいないとこに衣料品の人がいけばいいよ

671 ：あ：2009/08/15(土) 20:15:13 ID:2oaOrllO0

衣料品チーフ11年目です。

フーズの皆さん、好き勝手言いすぎです！！
撤退や縮小なんて、今まで頑張ってきた我々の
努力、貢献を無にするつもりですか？

衣料品の貢献は……あの……その…
あ、よく考えたらやっぱ貢献してないから、
衣料品全面撤退で結構です。

売れない商品を大量に売変するのとか、
殆ど売れないまま、原価の30%でGMS各店に
振替える(そこでも売れないけど)のとか、
全然働かないのに、フーズよか数十円時給が低いとの理由で
有休を取りまくるパートとか、
機能していないのが明確なのに強引に展開される業革とか、
ちょっと色ムラがあるから半額にしろと喚く客とか、
もういろいろ疲れました。

魚切ります！唐揚揚げます！だからフーズで使ってください！

672 ：あ：2009/08/15(土) 20:16:49 ID:cHNF95TrO

そうだ！
栗橋センターで切身を切らせればイイ。栗橋は今は前より忙しいらしいじゃん。
メンチカツだけじゃないみたいだから。

673 ：あ：2009/08/15(土) 21:50:19 ID:nQwyfgssO

ほんとに衣料から部門異動するのか？？前にも衣料品のチーフが惣菜担当者で出てたな？女性だけど　本人希望か？

674 ：あ：2009/08/15(土) 22:01:36 ID:yXhb8/oQO

>671
頑張ってね。
生鮮よりは上へのポストは多いし、年齢的に正念場かもね。
今から生鮮に異動なんて絶対対応できないから止めときな。

675 ：あ：2009/08/15(土) 23:11:33 ID:nQwyfgssO

でも衣料の人ならせいかん食品でなら通用するかも　にてるじゃん？なんとなく食品おいで！すぐち－ふだよ

676 ：む：2009/08/15(土) 23:28:37 ID:SutqQw0c0

衣料の再利用法を提案。
売れない在庫を発展途上国に無理矢理送りつけてやれ。
売れない物を無理矢理売らず、国際社会への貢献としての投資と思えば安いもんだろ。
株価も上がって、ボーナスもはずむぜ。

677 ：発展途上国：2009/08/16(日) 09:46:32 ID:3spK1oEs0

だが、断る。

678 ：あ：2009/08/16(日) 20:37:41 ID:jpUtWyspO

今更部門批判してもしょうがないが…
ノンフーズに社員がいない店舗が当たり前の地区から見るとノンフーズに社員いる店が不思議に思える。
なんの仕事してんの？
業務改革特化店終わったら社員無くしちゃいます。
ならフーズの不満も収まるだろうが何も変わらないじゃん。
部門変わる異動だってどうせ左遷と既得権によるもんだろ。

679 ：あ：2009/08/16(日) 21:02:50 ID:X5k95vyQ0

>>678

後半意味不明だよ…
改行ミスか表現力不足かわかんないけど、
頭悪いの自覚して、次回からはわかりやすく、ね？

680 ：あ：2009/08/16(日) 21:16:03 ID:xl7HZQFtO

>>650 >>678もライフ社員のレベルが分かる。
スーパー店員なんてなんのスキルもつかない作業員なんだから当然か。
業革でシステムが確立したら余計に社員なんて不要になるよ。
労働集約型の工場労働者と大差なし。

681 ：あ：2009/08/16(日) 22:14:15 ID:v8NaY5Yr0

ライフの社員には社会人としてのレベルなんて始めからないよ、1以下。
ちょっと前のレスにある連絡会の件を見ろ、本社幹部が糞以下だぞ。
その下で働かされる現場でまともなのが育つわけない、突然変異でまともなのがいる事もあるが。
あと悪いけど業革が確立する事はありえないよ、あと数年で崩壊する。間違いなく。
形はできあがった、とかいって中途半端で解散だろうぜ。

682 ：あ：2009/08/16(日) 23:54:05 ID:fkH/X+7fO

業革は社長きもいりだからなんとしてもやり続けると思うよ　実際作業割り当て作らないチーフなど降格も有ると言ってますから

683 ：あ：2009/08/17(月) 00:36:15 ID:bTLzTQp70

社長はすごく頭がよさそうだけど、
一つだけ間違っているのがライフ社員の能力に対する認識。

「まぁバカだろうけどそれなりに使ってやろう」

と考え、それなりのレベルのことを
落とし込んでいるつもりでいるのだが、
いかんせん現場の社員のバカの程度が
社長の想像をはるかに凌ぐので、思い通りに進捗しない。
業務改革が好例。推進室の人間はなんだか必死で、
チーフ以下はポカーン、の図が続いてきた。そしてこれからもね。

684 ：あ：2009/08/17(月) 00:45:10 ID:jOv81NHf0

というか、業革いうけど
うまく行くわけないじゃん。毎日の売れる商品の数が
完璧に分かったらそいつは神だよ。まして機械が動いてるわけじゃない。
人間が動いて部門回してるんだから、ムラやミスが出るのはしょうがないしな。
使えないパート、早く帰ることしか頭にないチーフ。
ろくに仕事のできない障害者(この会社本当に障害者多いな。
まあ、そういう人間の受け皿になるほど底辺の会社だということだろうけど)
がんじがらめの52週ＭＤ。やってられない気分にもなるわなぁ。

685 ：あ：2009/08/17(月) 00:57:20 ID:jOv81NHf0

ちゅかね
何年も前から言われてるけど、業革本当に糞だよね。
定位置管理。両手腰高作業はまあいいさ。
ただ作割は本当に無理だわ。理想的には人と時間とモノと金、情報
全てを管理できりゃそれは凄いけどさ。
不確定要素多すぎなんだよ。スーパーは天候やニュース、競合のチラシに
左右されることが多すぎ。

686 ：あ：2009/08/17(月) 01:03:49 ID:GtFhCPDJO

いくら不確定要素が大きいとはいえ作業割り当ては作れる！そして修正していけばいい　とにかくぎょうかくについてこれないチーフは降格ありますのでよろしくです！きみたち

687 ：あ：2009/08/17(月) 02:59:38 ID:dfGyz2n+0

中途で未経験な場合、１年目はいくらくらいもらえるの？

688 ：ら：2009/08/17(月) 08:46:11 ID:MAaTTMX00

>>686
あんた本社?チーフ時代はマンパワー全盛だった奴等が業革とはね

作業割当作って売場まわしてみなよ？？相変わらずの机上の空論ｗｗｗ

>>687
推定300万　　おススメしません　

689 ：あ：2009/08/17(月) 11:32:07 ID:c1umJxLhO

等級Ｊ３で基本給200000円
地域手当13000円
残業手当？
独身の場合これだけです。

手取りじゃないですよ。

ほとんどの店舗で１日10時間以上の勤務確実です。
残業手当ても店舗（店長）の影響大です。
ネームバリューで入社すると後悔しますよ。実際新卒も辞めてるし。

690 ：男の42肩：2009/08/17(月) 12:41:14 ID:LmpCeW8DO

ネームバリューなんてあんの？

691 ：リタイア：2009/08/17(月) 14:20:54 ID:dT1WnC00O

辞表は店長にだすだけでいいんですか？
出してから３ヶ月は働かないといけないんですか？

692 ：岩崎：2009/08/17(月) 14:57:40 ID:anHMFLG8O

退職希望日の２週間前までに届けることになっている
有給休暇は退職日の次の日から消化
消化中はライフに在籍だから再就職の際は気をつけて

693 ：あ：2009/08/17(月) 16:49:50 ID:c1umJxLhO

退職日でなく最終出勤日の次の日ね。
有給消化は。

有給消化の最後の日から切りのいい日が退職日。
退職日は人事と相談して。

694 ：あ：2009/08/17(月) 22:08:13 ID:W79r/Wkn0

>>684
ほんとその通りだよ。業革の先輩、サミットでの評判はボロクソだよ。しかも不確定要素を作るのが本社や管理職だよ。
大体残業付けるのが悪いって言ってる時点で作業割当表を否定してる。不確定要素が起こっても残業は認めない、って
作業割当の正確性を最初から認めていないのと同じなんだから。どうしろっていうんだよ。
結局全てサービス残業を肯定するための取組みってわけだよね。
業革推進室が「成果」ってアピールするのは労働時間の削減成功（全て錆）ってだけだし。他に言える事もないんだろう。
社長も格好付けないで「みんなでサービス残業しよう！会社の利益を本社の人間が好きに使えるように！」って言えよ。
言っても誰も驚かないし、仕事ぶりも変わらないよ。もうみんなそう思ってるし会社の為に頑張ろうなんて誰も思って無いよ。

695 ：ぎょうかく：2009/08/17(月) 22:43:00 ID:GtFhCPDJO

きみたち首にするよ？ぎょうかくは絶対に頓挫なんてしないよ？確認会終わったからからって油断してんなよ？室長にちくるかんな？

696 ：あ：2009/08/18(火) 03:33:27 ID:QdyyKdhC0

衣料品の連中は食品に回せ。
そうすればあいつら直ぐに辞めてリストラが加速するぞ。

あと生関の連中もいらんな

697 ：あ：2009/08/18(火) 22:59:46 ID:EDcQQ9L10

明日の日替わりのブルドックソース積んでたんだけどさ、
あれって、いつもなら１０本ずつくるまれたビニールを剥かないといけないんだけどさ、
そのめんどくさい作業を覚悟して段ボール開けたら、そのビニールがないのよ！
メーカー側の経費節減とかそういう理由だろうけどさ、・・・感動だよ！
こんなに日替わりを積むのが楽しかったのは初めてかもしれない。
食品の人間にしか伝わらないだろうけど。

698 ：あ：2009/08/18(火) 23:15:01 ID:WG0D968MO

ブルドッグ中濃のビニールうざいよね－！よかったよかった　むきにくくて！

699 ：あ：2009/08/18(火) 23:43:05 ID:2fCGa0xA0

>>695
好きにすれば？室長だって自分の手柄にならない事や出世に関係ないことはどうせ興味ないよ。聞いても「ふーん」で終わるだろ。
業革にあつくなるのは勝手だけど、体壊すなよ。この会社は業悪こそ進んでいるが、社員への配慮なんて全くないんだから。
いくら錆で頑張っても、体壊したら自主退職への道が用意されるだけだよ。会社はまた取ればいいってくらいにしか考えてないから。

700 ：新人：2009/08/19(水) 00:01:59 ID:flmo4IUHO

中途の人が入ったら、この会社は天国やって、言ってるけどな俺には糞企業にしかみえへんわ。

あ～、まともな本社の人間おらんのかな？

701 ：a：2009/08/19(水) 01:57:19 ID:nJeztPny0

新卒にとってスーパーなんて糞以外の何者でもないだろ
最初の１年は九割方やめたいやめたい言ってたな

702 ：あ：2009/08/19(水) 06:47:06 ID:TjFJN0PSO

数字的なノルマがないからなこの会社は。
優良店に行けは楽なもの。
もともとスーパーなんてシステム化されてるからチーフの能力差が業績に影響するのはごくわずか。
だから中途でも合う人は天国かもしれない。
あとは長時間労働と錆残、上司へのゴマすりができれば完璧。

703 ：あ：2009/08/19(水) 06:55:10 ID:TjFJN0PSO

この会社が糞なところはどの階級でも上をみてしか仕事をしないところ。
でも模範となるべき上がまた上の言うことしか聞かないし、特に本部の人間は店舗に色々指示するが、本部が出来ていない為に中途半端で終了の繰り返し。
少なくとも尊敬できる上司に出会ったことがない。

704 ：あ：2009/08/19(水) 22:25:04 ID:Jrhjev/G0

尊敬できる上司がいないということは、
上から見りゃ使える部下もいないということだ。
つまり、ライフはゴミクズの集まり。

705 ：くそ上司氏ね：2009/08/19(水) 23:46:02 ID:PO1ZOY36O

もう限界だから辞めるわ。クソ上司は陰湿で最悪。最近はシカトしてくるし。小売の使命だけど土日祝日出勤も寂しいね。２連休すら中々取れないし。世間では来月５連休。ライフは高卒には最高の職場だが大卒の職場じゃないな。茄子もらった瞬間に辞めよっと。

706 ：a：2009/08/20(木) 01:24:44 ID:WFQdlvBQ0

確かにスーパーは大卒より高卒向きだな

707 ：あ：2009/08/20(木) 02:15:35 ID:pjAatRkAO

お－辞めろ辞めろ(笑)

708 ：さかい：2009/08/20(木) 09:09:44 ID:wvpasbJS0

だから分ければいいんだよ。新入社員で高卒は売り場、大卒は本社。
高卒はいいとこトレーナーどまり。等級もＥＸまでしか行かれない。

709 ：あ：2009/08/20(木) 10:46:54 ID:jpxVbIMlO

それはダメだろ。
高卒でも仕事できる人はいる。
ただやっぱり教養がないのでパワハラ炸裂傾向あり。
それと大卒へのコンプレックスが凄まじく出世している人は汚い人間ばかり。
まあこれはライフに限ったことではないかな。

大卒でそこそこ頭がよくても周りを跳ねのけようという性格でないと埋もれるな。
会社なんだから人間性はどうでも権力持ったもの勝ち。
特にスーパーはそんな感じ。

710 ：ひ：2009/08/20(木) 11:09:46 ID:pJ8rOLlBO

確かに高卒の大卒へのコンプレックスは強いね。高卒でタバコ吸ってる奴って自分の経験則だと最悪な奴が多い。この会社のお偉いさんは頭良いの？平均どんくらいの大学出てるの？あんま頭良さそうには見えないんだが。

711 ：い：2009/08/20(木) 11:17:00 ID:zExKD9K7O

小売に限らずサービス業なら、連休取れないのはどこも同じじゃない？
陰湿で連休取らせない上司は、そこまでのレベルなんだよ。
そんな奴に限って、
オレはこれだけ仕事してるってアピールするんだよな。
そんな糞レベルの下で仕事するのも嫌だろうけど。
リーマンなら簡単に休めるかもね。

712 ：高卒だが：2009/08/20(木) 13:19:54 ID:S3C/GMZwO

高卒でバカなやつは確かにいる。
しかし大卒でも高卒以下も確実にいる。
色々いうと大学出てから文句いえと言われるがこちらから言うと高卒より仕事出来るようになってから言えと。
てか出来るやつ出来ないやつで区分しろよ。

713 ：あ：2009/08/20(木) 13:49:25 ID:jpxVbIMlO

高卒の仕事できるやつ
向上心はあって頭の回転は早い。
教養のないコンプレックスを口先や態度をアピールすることでカバー。
また上に取り入る為の努力を惜しまない。
能力の足りなさはパワハラや上への媚びでカバー。
努力もするが客観的、論理的思考は苦手。
またそういうのが評価されるんだこの会社は。
まあひとりお山の大将が出来上がる。
ひとつの優れた能力だけどね。

714 ：ひ：2009/08/20(木) 14:02:59 ID:pJ8rOLlBO

この仕事って誰でも出来るだけ仕事じゃん。あとは性格がでるだけ。大声出して売り込んだり細かいチェックしたり。はっきり言って今まで凄いと思った上司はいない。あと大卒でも～商科大学とか帝京とかは大学じゃないぞ！

715 ：い：2009/08/20(木) 14:05:04 ID:zExKD9K7O

高卒だろうが、大卒だろうが関係ないんじゃない？
最初は同じ位置なんだし
理解力があるかないかでしょ。

あとは、指導する側の知識と経験、器で決まるんじゃない？

716 ：a：2009/08/20(木) 14:53:26 ID:WFQdlvBQ0

大学すら行ってないようじゃ社会の仕組みすら理解できていないということだろうがｗ

717 ：あ：2009/08/20(木) 16:00:24 ID:+w9cf61M0

学歴、中途や新卒に限らず、上へ媚びるのが苦手な人間はこの会社は向かない。
こつこつ実績を重ねていく地味な愛想の悪い公務員タイプは駄目だな。
いくらサービスして苦労しても評価されない。

いかに対した事の無い実績でも自分がやったよう膨らませてにアピールする
ことが重要。
上への対応がうまいとそれでも評価されるし、評価されやすいところに異動する。

だから52週の取り組みに象徴されるように中身のないアピール合戦になる。

718 ：あ：2009/08/20(木) 17:06:54 ID:pjAatRkAO

上に媚びるなんて意味あんの？媚びてる奴が小さいトコ回らされてるのよく見るけど

719 ：あ：2009/08/20(木) 19:11:56 ID:1vouwwFiO

逆に高卒で入社して10年以上もサブや担当者のヤツらをどうにかしてくれ
正社員から契約社員やパート契約に落とすとか
コイツらを飼っておくほうがよっぽど経費の無駄だよな
土曜日の真っ昼間に売り場でただ突っ立っているだけの水産のお前だよ、あ○くさのた○らくーん！

720 ：b：2009/08/20(木) 19:22:44 ID:N0nR+Xj50

大卒中途でも初任給20なの？

721 ：あ：2009/08/20(木) 20:21:09 ID:pjAatRkAO

簡単に名前さらすのは良くないとおもうのですが？　浅草の水産なんだろ？ど－せおまえも晒されるよ？

722 ：k：2009/08/20(木) 20:21:42 ID:ZxGzfOUX0

うちの会社はダメな人材を発掘し教育する所なのかというほど
使えない新人多し
僕ちん何人分仕事すればいーのー
と思う今日この頃

723 ：あ：2009/08/20(木) 20:39:00 ID:jpxVbIMlO

>>720
Ｊ３かＬ１等級スタートなんだ中途は
だからそれくらいの月給。
あと水産などの手に職のない人は30超えるとほぼ受からないから注意ね。

チーフ候補採用だから。年寄り不要。

724 ：あ：2009/08/20(木) 21:14:21 ID:KJYr6FHt0

内定式で、他の内定者に話を聞いてみてください。
「とくにやりたいことが無かった」「小売しか受からなかった」
という人が、驚くほど多いことに気が付くはずです。
つまり…
俺もまさにその通りだったしｗ

725 ：719だが：2009/08/20(木) 21:25:17 ID:1vouwwFiO

それだけ会社のためでなく、ただ生活のためだけに体を動かして時間を過ごしているのが多い、ということが言いたかっただけ。
業革にも関心持たず、いつも自分の好きなように作業し時間が来ればさっとなにがあろうとすぐ帰る。その繰り返しの毎日。
おいさ○だ！てめえのことだよ！センター沈めてやろうか？

726 ：a：2009/08/20(木) 22:02:14 ID:WFQdlvBQ0

頭がおかしくなっちゃったのが沸いてますね

727 ：あ：2009/08/20(木) 22:31:30 ID:jpxVbIMlO

名前だすなよ。
ルールは守ろう。
いやなら辞めれ！

728 ：あ：2009/08/20(木) 22:49:54 ID:roF/wBk30

ライフが糞なのはやっぱり上司がろくでもないのが多いというのが最大の原因だろうな。店代と年くった店長に多いが。
現場の部下を育てられないだけならまだしも本社の言う事に逆らえず媚びてばかり、そんなの見てればいやになるよ。
しまいには部下に責任押し付けて自分は本社に媚びて安泰なんていうのもいるし。本社の力がムダに強すぎなんだよ。
だいたいみんな本社の奴らって店舗の事考えていると思うか？俺は絶対考えてないと思っているが、そんな奴らに媚びている
上司が尊敬できるか？できないだろ？
組織だから本社の言う事にはいやでもある程度従わないと回らないけど、少しは意思をあらわさないと。ちゃんということは
言う店長や店代は尊敬できるな、おれは。

729 ：あ：2009/08/20(木) 23:22:00 ID:2ykF/KbW0

地方の同族経営スーパーに勤めている者です。
リクナビで求人見たんですが休日が１２２日となっているのですが
実際、本当にこのくらい休みがあるのでしょうか？
本当なら裏山です

730 ：あ：2009/08/20(木) 23:26:36 ID:xvFqKI440

122？
115じゃなかった？

731 ：あ：2009/08/20(木) 23:36:33 ID:2ykF/KbW0

>>730
あっ、今確認したら１１５日でした…
それでも多いほうですよね。弱小スーパーだと１００以下とかですし…

732 ：あ：2009/08/20(木) 23:39:38 ID:jpxVbIMlO

115ですね。
有給は実質ありませんのでよろしく。
地方スーパーなら隔週休みで年80くらいもあるかもね。
休み日数だけはまともかな。

733 ：あ：2009/08/20(木) 23:50:56 ID:2ykF/KbW0

>>732
休みが多いのはうらやましいです。
転職を考えているので参考になりました。
どうもありがとうございました。

734 ：あ：2009/08/20(木) 23:56:08 ID:jpxVbIMlO

ただバイヤーなどの本部スタッフ、店代になれば年105くらいに休みが減ります。
さらに店長、課長以上になると年90くらいの休みになります。
参考にどうぞ。

735 ：あ：2009/08/21(金) 00:11:17 ID:UUdNSxuB0

>>734
現場と管理以上では結構差が有るんですね。
参考にさせていただきます。ありがとうございます。
皆さん親切な方ばかりなのでびっくりしました。
他のスレは酷い有様ですし…

736 ：あ：2009/08/21(金) 00:27:27 ID:RohSHYBG0

休みだけではなく、拘束時間も教えて差し上げねば。
店長、店次長になると平均13時間拘束で、
休みも月平均7日だから90以下です。そのため、
中堅社員が出世したがらないという稀有な会社です。

737 ：あん：2009/08/21(金) 00:55:25 ID:LTB7XbPEO

>>723
経験なしでもJ3、L1なの？
27だけど平気かな？

738 ：あ：2009/08/21(金) 01:15:37 ID:JNuiRQdBO

>>737
新卒の大卒がＪ３等級なんです。
27で未経験だとＪ３スタートだね。
Ｌ１はその次の等級。早い人は入社３年目でなる。

739 ：10卒：2009/08/21(金) 03:14:08 ID:yRH7iEmpO

>>732
有給は使えないんですか(T_T)
って事は年間休日は実質何日くらいになりますか？

740 ：名無しさん：2009/08/21(金) 04:12:34 ID:MrH9HE8B0

>>738

それは違う。
入社2年目でL1になった奴がいた。

>>739

使えるわけねーだろ。
3番手は休めるが。
そこからサブ・チーフになると大変。
チーフになるとまずは小型店からスタートする。
小型店の食品チーフは月に2回休めればいい方だよ。

741 ：名無しさん：2009/08/21(金) 04:18:36 ID:MrH9HE8B0

>>739

部門は衣料か生関にしとけ。
この2部門は一日ぷらぷらしていて大丈夫だ。
しかも定時で帰れる。

742 ：10卒：2009/08/21(金) 05:30:30 ID:yRH7iEmpO

>>741
ありがとうございます。
すいませんが生関ってなんですか？

743 ：あ：2009/08/21(金) 05:53:34 ID:CisfTEMKO

生活関連部門。日用品とかドラッグとかだね。

744 ：あ：2009/08/21(金) 07:39:42 ID:JNuiRQdBO

リクナビには生鮮の販売業務って書いてあるけどね。

745 ：あ：2009/08/21(金) 07:50:10 ID:JNuiRQdBO

>>740
３年目でＬ１になる人のほうが圧倒的に多いでしょ。
平均を示さないと。
30才で600万て年収例は組合の資料によると2､3人だから（笑）
30才全体で1%に満たないから注意ね。
中途では絶対に無理。
コレは中途募集の求人としては詐欺だな。
中途社員の30才年収例は350～450くらいという表現すべき。

746 ：あ：2009/08/21(金) 08:31:54 ID:Pbt5vtbZO

人事部はうそつきのかたまり

747 ：あ：2009/08/21(金) 08:40:20 ID:4GymG9Pt0

年収プロに載ってる平均年齢37.4年収499.4っていうのは
合ってるんですか？

748 ：あ：2009/08/21(金) 08:50:38 ID:CisfTEMKO

↑店舗にいるチーフや担当者はもっと安い。チーフで各種手当つけて450くらいかな。
本社勤務で課長代理クラスで35歳で600前後。
だから平均すればそんなもん。

749 ：あ：2009/08/21(金) 09:23:02 ID:xWozU8i/O

とりあえず潰れないようにみんながんばっていこ－　予算高すぎんだよ！

750 ：通りすがりの者ですが：2009/08/21(金) 13:20:13 ID:ctsYRFXVO

スーパーマーケットは買い物する所であって働く所じゃないだろjk

751 ：中途：2009/08/21(金) 19:53:03 ID:qFpNR/T5O

自分が中途で受けた時なんか、サブでもAMになれて店長はみなGMだと思ってた。ここまで等級上がるの大変だとは思わなかったよ。やる気なくなるね。現在転職活動中。

752 ：近畿：2009/08/21(金) 21:19:53 ID:DlS8cx6l0

みんなしんどいです。どんなサブでも転勤してきたとき仕事で１０点くらいのを３５点６５点と少しづつ教育するのがチーフの仕事の一番大事な項目と思います。チーフは与えられた人員で廻す。人が教育したよくできるサブで自分は楽しようなんか考えないでください。

753 ：あ：2009/08/21(金) 21:36:10 ID:xWozU8i/O

やるきのあるサブはいいね仕事してても楽しいよ　　それに引き換え　全てが後向きの発言されると教える気もゼロになるね！何にも教えねー！

754 ：あ：2009/08/21(金) 22:25:21 ID:RohSHYBG0

>>741
衣料がチンタラできていたのは少し前まで。

最近はギョウカクの強行により負担激増、
しかし不真面目なヤツは更にうまくサボってるから
真面目にやってきた心あるチーフや、
貢献度の高かった熟練パートから辞めていく。

毎日のように予定時間をずれ込む、超無意味な作業割当表の
帳尻あわせで定時に買えることは稀になり、

売上は10年前の半分と、もはや商売として
成立すらしていない状態で、店長からは詰め寄られる毎日。

出世できたと思ったら、今まで分かれていた衣料と生活関連を
まとめて見なけりゃならないノンフーズ次長がせいぜいで
本部人員は既に余剰気味のため期待薄。

実用衣料以外は普通に考えていらないよ、もう。
サイズもデザインも歯抜け状態のライフの3,980円売れ残りジーンズより、
イオンかウニクロで整然と並ぶ990円ジーンズを買うだろ誰しも。

755 ：あ：2009/08/21(金) 23:40:48 ID:JNuiRQdBO

楽しんで仕事出来ないから今のライフは。
トップダウンは確かに仕事のスピード化や実績を追い求めるには良いが、ボトムアップがないと士気が下がる。
今はやらされ感満載で頭の固い人は対応出来ないだろう。

756 ：あ：2009/08/21(金) 23:40:51 ID:xWozU8i/O

衣料は縮小すべきだよ　　ユニクロに勝ち目無いんだから　レジに充当するべきかとおもいます

757 ：あ：2009/08/22(土) 00:24:52 ID:fR/5BlQZ0

>>754
だれもそんな風に思ってないから。今もちんたらしまくっているでしょ。レジをやらなきゃっていっても
そもそも客がいないんだから仕事なんて･･･しかも肉体的にはすごい楽だし、いつも冷暖房完備の売場にいるだけ。
返品とか振替とか大変らしいけど、今は手書きの伝票じゃないから楽だろ？誰も忙しいそうとは思ってないよ。
ろくな売上も立たないのに人件費だけはやたらに使って会社のカネを無駄遣い、それが衣料品でしょ。
しかも必ずといっていいほど棚卸しですごいロスを出して会社の利益を食いつぶす、なんで続けているのかなあ。

758 ：k：2009/08/22(土) 00:56:07 ID:4S4t4fO00

縮小すべきだとは確かに思う
売り場の広さも品数も変わらんのに
定員の人数だけ削減させ
しかも、いらん仕事を増やすとか順番逆ではないかと感じるよ

759 ：あ：2009/08/22(土) 02:17:00 ID:FnQin13u0

760 ：a：2009/08/22(土) 02:26:50 ID:kDuPmA5y0

>>759
もうちょっと頭使えよ、チンカス

なんでお荷物部門の衣料品に人員を増やすんだ？
衣料と生関は合併だろ。
それプラス生鮮のレジだな。

761 ：は：2009/08/22(土) 06:29:19 ID:dbSjiYF4O

9月に大異動あるんだろうか？いつ出るんだろうか？

762 ：あ：2009/08/22(土) 07:56:52 ID:Snk165eKO

ないよ。

763 ：あ：2009/08/22(土) 08:26:25 ID:APZ5iVr4O

何度も同じコピペすんな　お前衣料だろ？縮小でいいよ　異論のある奴いる？

764 ：あ：2009/08/22(土) 08:32:03 ID:KbAYTnhp0

>>760　コピペにマジレスしてんじゃねーよ、ウンカス。

765 ：あ：2009/08/22(土) 18:25:57 ID:FnQin13u0

>>760
読解力が極めて不足している。
衣料の人員を増やすことが759の本意ではない。

759は最後の行で、もう一つの案を推測するよう求めており、
文脈からそれは衣料品からの撤退、乃至生活関連との統合を
意味すると推測される。

つまりアンタと同じ案をイチオシとして挙げているのだ。

行間を読み取ることもできずに、自分と同じ意見の人間を
チンカス呼ばわりとは…ライフ社員の本領発揮ってとこだな。
老婆心ながら、アンタのレベルは2ちゃんねるでのクズい書き込みを
批判するところにすら至っていないことを自覚した方がいいぜ。

766 ：a：2009/08/22(土) 18:42:41 ID:kDuPmA5y0

>>765

お前>>759本人じゃねーか。

ID:FnQin13u0

何自演してんだ。
事実を言われてよっぽど悔しかったのか？

もうちょっと頭使えよ、チンカス

767 ：え：2009/08/22(土) 21:20:00 ID:Ok6gUZOX0

ラッシャイラッシャイ！

768 ：あ：2009/08/22(土) 22:39:43 ID:APZ5iVr4O

衣料の人たちって書き込みないね？人員整理に賛成なのかね？少しくらい反発してこいよ

769 ：あ：2009/08/22(土) 22:57:14 ID:41F7Zvbj0

>>768
お前みたいに２ちゃんばっかやってる暇人はノンフーズにはいねーよ

770 ：あ：2009/08/22(土) 23:08:20 ID:VgffuDKuO

>>769

お前、ノンフーズやろ。

べつに言いたいやつは言えばいいねん。

ここで何言ったって、ライフが良く変わるわけでもないし。

実際良くしていこうと上司に反発したら、上にはいけないし、どこの企業でも同じやけど。

ライフは実力主義とか言うけど、実際はサビのオンパレード、上司とうまく付き合わないとダメ。

もっと良い企業やと期待してたのに。

771 ：あ：2009/08/23(日) 00:13:57 ID:70MOwKpgO

衣料の奴さぁ、社販協力しないくせにさぁ、社販のワイシャツ買えだぁ？ふざけてんのか？しかも若い女性社員使ってさぁ。本当に汚い奴らだよ！下っぱに男もいるのに。俺は流石に断ったけど。チーフは買ってた(笑)

772 ：1：2009/08/23(日) 00:20:36 ID:Hd6Q00CM0

わかってないなぁ。
何で衣料をなくさないで今後の新店でも入れるのか。

例えば利益20％下回る農産に社員3人いる。で光熱費も高い。消耗品も高い。1店舗内で見れば売上構成比だって衣料とそんなに変わらない。
衣料は35％以上の利益出して、ほとんどの店が社員は1人、年間2億の売上なら衣料の全人件費が同じく2億の農産の社員3人分と同じ。光熱費も売場の電気代程度。ｺｽﾄは断然かからない。だから部門単位で見れば損益分岐点は低い。
だから完全に衣料なくしてﾃﾅﾝﾄ収入に切り替えるとこの生鮮のｺｽﾄを吸収できなくて店が赤字に陥る可能性が出てくる。他部門のｺｽﾄを衣料が被ってるから衣料はなくせない。なくせばﾎﾞｰﾅｽは確実に減る。

細かくｺｽﾄ換算すれば利益の残らない部門も出てくる。だから評価に部門損益っていう考えはない。単に荒利になる。

単に売上とかじゃなくてお金の流れとして考えないといけない。

773 ：あ：2009/08/23(日) 00:47:28 ID:afEDDchXO

>>765
うわぁ…
自演カッコ悪杉

ほんと頭悪いんだね

774 ：k：2009/08/23(日) 02:12:33 ID:P8NmdEqD0

誰がカッコ悪いかとか
みんなカッコ悪いでしょ
批判しあうとか馬鹿みたいじゃん
みんな一応大人でしょ？

775 ：1：2009/08/23(日) 03:03:33 ID:OBq717wL0

>>765

自演野郎よ。
お前が正真正銘のチンカスだ。

776 ：あ：2009/08/23(日) 07:24:15 ID:Wn5k8nObO

>>765
本当にバカ。
老婆心ながらってのが笑える。
万年サブじゃないの？
幹部クラスはこんな糞スレ見るだけでしょ。

777 ：あ：2009/08/23(日) 07:50:04 ID:vGlya3tYO

農産には集客というこれ以上ない役割がある　衣料目的の客なんて千人いて２人とかだろ(笑)　したがって衣料はレジに異動しなさいそれか庶務ね

778 ：あ：2009/08/23(日) 12:46:01 ID:afEDDchXO

>>774
でも自演ほどカッコ悪いもんないよ？
かなり惨め。

779 ：いりょ：2009/08/23(日) 20:26:37 ID:mYbu+zTFO

自演とかどうだっていいじゃんｗこれだから生鮮のやつらはｗ衣料がおまえらの相手しないのはおまえらの会話のレベルが低いから

だまって肉か魚でも切ってろ

780 ：2：2009/08/23(日) 20:40:55 ID:OBq717wL0

>>779

どう考えても逆でしょ。
お荷物部門を誰が相手にする？
ここは生鮮・食品でもっている会社であることぐらい知らんのか？
衣料なんて我々生鮮は最初から相手にしてないよ。

781 ：あ：2009/08/23(日) 20:41:53 ID:vGlya3tYO

ていうか店の中で相手されてないの衣料じゃん？(笑)なんか違う人たちってオーラ出てるもんね？負のオーラだな(笑)

782 ：衣料？：2009/08/23(日) 23:11:24 ID:qxD43UyC0

衣料の方達は自分達が扱っている商品に誇りを持っているのかな？正直、俺なら買う物は全く無い。従業員が思うならお客様はどう思うかな？実料衣料だけで良いのでは？人件費の無駄。

783 ：2：2009/08/23(日) 23:15:08 ID:OBq717wL0

ここは食品と農産ぐらいだろ。
忙しいのは。

784 ：幹部：2009/08/23(日) 23:20:29 ID:26J5UViqO

うるさいなお前ら！衣料だろうが生鮮だろうがお前らごときに云々されることではないわバカ者がっ！2ﾁｬﾝ打つ暇あったら働け！

785 ：あ：2009/08/23(日) 23:47:50 ID:vGlya3tYO

それならせめて予算くらいいってくださいよ　はっきり言ってお荷物なのよ？　君たちは　それは認めなさいよ負のオーラぶもんてことは　俺たちががんばってるおかげで衣料人どものきゅうりょうでてるってことを！肝に命じてね

786 ：2：2009/08/23(日) 23:48:40 ID:OBq717wL0

中でも食品には感謝しろよ。

787 ：あ：2009/08/23(日) 23:51:26 ID:uHZ3zsRL0

>>772
777のいうように他の部門には存在価値がある、衣料は無い。これが全て。衣料なくてこまる客なんていないよ。
何がコストだよ、衣料は売れないもの仕入れるのに経費使ってしかもゴミ同然の売れ残りを他の店に振替するのに
また経費を使ってる。無駄遣いしかしてない。
はやくテナントいれて衣料はつぶせよ。客も喜ぶって、そのほうが絶対。
アンケート取れば？ライフの衣料継続とユニクロ新規参入とどっちがいいか？って。0対100だぞ、たぶん。

788 ：あ：2009/08/24(月) 00:22:23 ID:GqdygjYjO

おばちゃんが着る服はユニクロには無いんだな～
日本国民全員がユニクロだったらびびるよ。
若い奴らから見るとユニクロしかないんだよね～きっと
あんたの母ちゃんもユニクロかい？聞いて見たら？
ユニクロに爺さん婆さんがいるかい？
これだから素人は困るよ

789 ：2：2009/08/24(月) 00:24:29 ID:jYUUTKzi0

>>788

爺さん、婆さんはシマムラで買うだろ。

790 ：内定者：2009/08/24(月) 00:27:13 ID:a68O2VwV0

社員に聞きたいことがある。
上でも書いてあったけど時間外手当（残業代）はつくのか？
年間休日（１１５日）連続休暇４日以上本当か？

791 ：2：2009/08/24(月) 00:29:20 ID:jYUUTKzi0

>>790

小売で何寝ぼけてんだ。

792 ：内定者：2009/08/24(月) 00:36:13 ID:a68O2VwV0

俺はコンビニの副店長をやってて、平均勤続１０時間以上で年収３００万
休日８０日以内は当たり前だった。
年間休日１１５日でボーナス５ヶ月分ならこの会社は神

793 ：2：2009/08/24(月) 00:39:54 ID:jYUUTKzi0

>>792

それ嘘だから。

794 ：内定者：2009/08/24(月) 00:47:37 ID:a68O2VwV0

>>793
実際はどんな感じなの？
ボーナスと休みでいいから教えて！

795 ：2：2009/08/24(月) 00:50:17 ID:jYUUTKzi0

新人のうちは休みは取れる。
ボーナスは30万×２。

サブ・チーフになると休みはあまり取れないよ。

796 ：2：2009/08/24(月) 00:51:24 ID:jYUUTKzi0

一人体制の店舗のチーフは休みが月に２、３回。
もちろん夏休みは取れません。

797 ：内定者：2009/08/24(月) 00:54:18 ID:a68O2VwV0

ブラックすぎてワロタｗ
まあ前いたとこよりはいいから入るけどね。

798 ：2：2009/08/24(月) 00:55:33 ID:jYUUTKzi0

>>797

中途で入るの？

799 ：内定者：2009/08/24(月) 00:57:04 ID:a68O2VwV0

>>798
某中小コンビニからの転職ですわ。
結局、小売しか生きられないから待遇良さそうなここに決めたんだけどね・・・・

800 ：2：2009/08/24(月) 00:58:58 ID:jYUUTKzi0

てっきり新卒かと思った。
中途であれば新卒のように甘くはないよ。
俺は中途で入り、食品部門になったが、いきなりサブからスタートした。
そこからは地獄で月に２、３回しか休めなかったよ。
店長のパワハラは酷いし、小型店舗であったから残業代は出なかった。

801 ：2：2009/08/24(月) 01:00:08 ID:jYUUTKzi0

>>799

辞めておけ、行くならイオンにしとけ。

802 ：2：2009/08/24(月) 01:01:44 ID:jYUUTKzi0

コンビニの副店長時代とあまり待遇は変わらないと思うよ。
コンビニよりスーパーははるかに売場が広いし、大変だよ。

803 ：内定者：2009/08/24(月) 01:02:48 ID:a68O2VwV0

>>799
う～ん、まだ返事してないから確かにいいけど・・・
今頃、就職偏差値みたけどここ３７点だからきつそうだな。
まあ前いたところは、１０点だったんだけどねｗ

804 ：2：2009/08/24(月) 01:05:53 ID:jYUUTKzi0

>>803

入るのであれば衣料品か生関を希望しな。

805 ：中途：2009/08/24(月) 01:37:00 ID:tvAdMHKRO

農産、水産、食品はハズレだから辞退すべき。惣菜、肉は比較的楽。衣料、生関は当たり。ただ中途だと出世できんよ。指定休使わせないクズ上司もいるから。

806 ：あ：2009/08/24(月) 02:15:28 ID:XZD6fC9UO

９・１異動なし？
ってことは９・16？

807 ：あ：2009/08/24(月) 08:25:12 ID:FKyBn128O

入社なんて絶対に辞めておきなさい　万が一入るなら衣料か肉屋が楽でいいよ　その他は大変ですよ！

808 ：あ：2009/08/24(月) 09:43:33 ID:Xnx+kgl2O

>>799
特定されないように気をつけろ。
人事はこれ見てるから。
中小コンビニよりは待遇的には絶対いい。
ただ仕事の大変さは全然違う。
同じような拘束時間でも作業にめちゃくちゃ追われる。
扱う量が違うからな。
カラダがキツいのを痛感するだろう。

809 ：あ：2009/08/24(月) 09:52:47 ID:Xnx+kgl2O

>799
もう一つアドバイス。
この会社は勤怠管理が最悪。
上場企業で牢記に何度も刺さっているくせに全然改善されない。
基本的に店長やチーフ次第なところが糞。
だから公然と媚びる仕事しかしない。
偉い人が来たら金魚の糞みたいにくっつくのは呆れるぜ。
他社ではシステム的に従業員の不利にはならないようになっているところが多いのに。

810 ：あ：2009/08/24(月) 12:33:10 ID:Zv1mviUD0

だから！衣料をバカにするな！
それと俺以外の衣料品の人間も
何か書き込め！孤立無援だぞ…
フーズの奴らの言い分を
100認めるのか！

811 ：反：2009/08/24(月) 15:50:15 ID:wB0RvH0R0

この会社人格的に問題ある奴多すぎ！高卒なのにやたら他人を馬鹿呼ばわりする
人やバツイチで頭おかしい奴など。そういう人たちに部下を持たせてたダメだよ。
そういうのに限り出世する変な会社だね。

812 ：あ：2009/08/24(月) 17:02:46 ID:FKyBn128O

衣料援護なし(笑)

813 ：1：2009/08/24(月) 17:13:01 ID:jYUUTKzi0

>>810

なら食品をやってみよ。
一人体制の食品はきついなんてもんじゃないぞ。
マジで体がだるくなる。
人はいないし、結局マンパワーでやるしかない。

814 ：あ：2009/08/24(月) 17:51:48 ID:FKyBn128O

大きなお店に行けばいいだろうが　バカかおまえは

815 ：1：2009/08/24(月) 18:09:01 ID:jYUUTKzi0

>>814

馬鹿か、お前はライフに大型店のＧＭＳが何店舗あるんだよ。
3番手・サブは別にしてチーフで簡単に行けるかよ。

もうちょっと頭つかえよ、チンカス

816 ：あ：2009/08/24(月) 19:50:36 ID:FKyBn128O

なら小さいトコでひっそりしておけよ　使えねえから一人態勢の売れね－とこなんだろ？　あほ

817 ：2：2009/08/24(月) 19:51:12 ID:jYUUTKzi0

ほとんどが小型店舗だろうが。

818 ：2：2009/08/24(月) 19:51:54 ID:jYUUTKzi0

SS-M1と言っておくか

819 ：せ：2009/08/24(月) 20:12:02 ID:FKyBn128O

せめて二人のとこめざせ　小物　　一人のとこなんて３０店くらいのもんだろ

820 ：本社：2009/08/24(月) 20:31:00 ID:Tl1iHV0UO

っていうかオマエラみんな目くそ鼻くそﾁﾝｶｽ！

821 ：あ：2009/08/24(月) 20:38:14 ID:jXo6+DQL0

814は809や811を見ろ、これがライフなんだよ。人を「使える」とか行ってる時点でおまえの教養のなさと
アタマのおかしさがわかる。社会人なら「能力がある」っていえよ･･･。高卒か？恥ずかしいやつだな？
あと811のいうようにおまえみたいな頭のおかしいのがいるから普通の人が迷惑するんだよ。
所詮この会社の人事基準なんてごますりの上手さだけだろ、売上作れるとか数値管理ができるなんて見てないよ。
まあ小さいとこでひっそりするのも悪くはないんじゃない？生き方は人それぞれだし。
あと忘れられているかもしれないけど衣料品には援護無しねｗ

822 ：あ：2009/08/24(月) 22:02:53 ID:Zv1mviUD0

いまだ衣料に援護のない件…

823 ：あ：2009/08/24(月) 23:05:35 ID:Xnx+kgl2O

仕方ない。
明らかに衣料は下。
商品力なさすぎ。
まったく買う気がしない。
だから割引でしか売上取れない。

ライフの衣料で衣料を経験したなんて片腹痛いわ。

824 ：いりょ：2009/08/25(火) 00:01:08 ID:kUbVBJtWO

衣料ネタでこれだけ盛り上がって光栄ですｗまじ笑えるｗ
これからも生鮮さんたち必死に残業頑張ってください(^з^)

825 ：マジ組合いらね：2009/08/25(火) 00:39:00 ID:DfC6Ufkz0

おまいら見たか？？組合の議案書。奴らの給料　平均７００マソあるぞ

余剰で１億出すなら組合費下げろボケ　　　いや解散して組合費返せ

826 ：いりょう：2009/08/25(火) 02:13:06 ID:HvkCJr1HO

食品が大変なのはわかる。衣料をアウトソーシングさせたいのもわかる。
でも生鮮は人の事言えるのか？単独できちんと利益を確保できている部門なんてないぞ、この会社は食品におんぶにだっこ。
生鮮こそアウトソーシングしたらw
意外に手上げる生鮮専門の会社あるかもよ。まあ実際やったらライフのアイデンティティ無くなっちゃうからやらないだろうけど。

827 ：あ：2009/08/25(火) 08:46:37 ID:raQV31FhO

組合幹部は自民党の国会議員のようなものだ。
組合員のためといいながら、自分の保身のためにしか仕事しない。
実績と掲げていることも極々当たり前のことをいかに努力してやったかのようにアピールしてるだけ。
もともと出来レースだしね。
「思いやり」従業員同士じゃないよ。
会社が従業員に対して「思いやり」が足りないから周りに波及するんだ。

828 ：あ：2009/08/25(火) 08:49:36 ID:k1jLlP+aO

でたよ！食品一人態勢の小物君が

829 ：2：2009/08/25(火) 08:55:54 ID:hzB1Q+QG0

>>838

何だ、お荷物衣料品よ。

もうちょっと頭つかえよ、エイズ野郎。

830 ：2：2009/08/25(火) 08:57:39 ID:hzB1Q+QG0

>>828

俺にエイズ移すなよ。
一人体制だから俺がいなくなったら大変だ。

831 ：あ：2009/08/25(火) 10:07:49 ID:+4M8Y4+T0

衣料品の諸君！君たちの日々の業務が大変なのは認める。
しかし最近の売上は何だ？遅々として進まず、現場を混乱に
陥れているギョウカクって何なんだ？
価格と品質、どちらもウニクロに勝てない商品政策って何なんだ？

…敢えて言おう、カスであると！

このままでは衣料品の縮小、廃止もそう遠くないぞ。

832 ：名無しさん：2009/08/25(火) 20:04:24 ID:+DMpEJ7N0

>>831

ガンヲタ乙

833 ：あ：2009/08/25(火) 20:43:42 ID:k1jLlP+aO

１日で異動出てるの？

834 ：あ：2009/08/25(火) 22:14:34 ID:+v2gLeko0

ライフに中途で募集したよ
どういう人材が落とされるの？

835 ：1：2009/08/25(火) 23:01:06 ID:hzB1Q+QG0

>>834

年いくつ？
ここは27までがギリのラインだな。

836 ：あ：2009/08/25(火) 23:13:23 ID:mjdue19o0

>>834
応募だろ、バカが。普通の会社ならこんな日本語すら使えない奴は落とすががライフはバカでも取るから安心しな。
あと831さん、このままではではなくて規定路線だよ、衣料の廃止は。会長がいなくなればIBと共に消える運命。
早く消せよ、存在価値0の衣料とIBは。価値0だけじゃなくて会社に損害を与えるだけの害悪部門なんだから。

837 ：1：2009/08/25(火) 23:15:21 ID:hzB1Q+QG0

>>836

お前食品か？
俺は食品だ。

838 ：あ：2009/08/26(水) 00:03:59 ID:+4M8Y4+T0

衣料品がなくなる？んなことはないだろ。
なんだかんだでパイはデカいし。
縮小や廃止の兆候なんてないでしょどこにも。

839 ：あ：2009/08/26(水) 00:28:15 ID:YRgNeKNJO

だからさ～衣料を廃止にして空きスペースに入る企業があるかい？
どこの企業も厳しいんですよ！
簡単にユニクロ入れろと言うバカがいるけど、ユニクロにごめんねって言われて恥をかくだけよ。
先を考えろよ～

840 ：あ：2009/08/26(水) 01:18:53 ID:Ba4UJ4lr0

中途で３１歳はまずい？
過去、２年間は弁当屋で働いてた。
その後は製造業でずっと働いてるんだけど。

841 ：あ：2009/08/26(水) 01:24:19 ID:TOsyq7x50

>>840

弁当屋なら惣菜でよければ可能性はあるが。
31だと年下のチーフの下で働くことになるよ。

842 ：あ：2009/08/26(水) 01:24:46 ID:Ba4UJ4lr0

ちなみに受かった場合、３１歳で初年収いくらくらい？
バカ大卒なんだけど

843 ：あ：2009/08/26(水) 01:27:23 ID:TOsyq7x50

３１ならＬ１からスタートかな。
22万くらいじゃないの？

844 ：2：2009/08/26(水) 01:28:51 ID:TOsyq7x50

22×12にボーナスがＣ中として30×2
後は残業代だが、店長次第。
あとは住宅手当てだが、実家住まい？

845 ：あ：2009/08/26(水) 02:44:58 ID:kl9uyNEQ0

31歳L-1で22万？ねーよ。
20万と数千円ってとこだ。

846 ：あ：2009/08/26(水) 07:33:38 ID:iFxGeCoFO

>>844
見込み年収380～420
金額の幅は妻帯者かどうかと、残業代。
月給は安いぞ。なすをきちんと貯金しないと死ぬな。

847 ：あ：2009/08/26(水) 08:04:39 ID:kl9uyNEQ0

ウチの次長のバカさ加減はネ申レヴェル。
よく管理職になれたな…今の基準ならサブさえなれないよ。
そう思うと今の若い奴らは割り食ってる。

848 ：あ：2009/08/26(水) 08:36:53 ID:+rXMEVTjO

いまは表向きは中途募集しているけど原則採用なしの方針だそうです　製造業続けなさい！うちにきても何のメリットも有りませんので悪しからず

849 ：あ：2009/08/26(水) 08:42:25 ID:yyOvLnndO

とりあえずAM1に受かろう
35でL層だったら厳しい
下手すれば一生部門チーフ止まり
あっ、今L2店代はいないんだっけ？

850 ：あ：2009/08/26(水) 11:30:41 ID:kl9uyNEQ0

>>それ交通費含んでるよね。
そこから20マソ引いたくらいが実数で、
手取りになると2割引で350いかないくらい。これが実態。

851 ：え：2009/08/26(水) 12:55:23 ID:iFxGeCoFO

見込み年収には交通費は入らないのでは

852 ：あ：2009/08/26(水) 16:24:58 ID:+rXMEVTjO

３４でえる２だ！おわったあ！

853 ：あ：2009/08/26(水) 19:17:21 ID:IhgxGRrZ0

中途募集どこでしてるの？HPにはしてるとは書いてないが。
直接電話したら受けさせてくれるの？

854 ：あ：2009/08/26(水) 19:39:15 ID:iFxGeCoFO

リクナビにお盆明けにあり。
今は知らん。

855 ：あ：2009/08/26(水) 21:51:42 ID:YXm6lAx90

>>852
俺ももうすぐそうなる･･･まあのんびり生きるならそれもいいかも。店代は悲惨だから、今の体制だと。
運よく本社行けてもメタボじゃ人生そのものが終わるし･･･所詮はライフにいる時点で人生終わりって事か。
衣料じゃないことが唯一の救い、こんなに袋叩きにあってたらあたまおかしくなる。

856 ：あ：2009/08/26(水) 21:57:33 ID:+rXMEVTjO

３０半ばでエル２ってどんだけいるとおもう？多分すごい数いるとおもうよ　おわったあ－！

857 ：あ：2009/08/26(水) 22:03:19 ID:iFxGeCoFO

Ｌ２で月30残業ある環境のほうが変に店代などになるよりいいだろ！
ＡＭになれば那須も結構あるけど勤務環境がなあ…
上のポストに魅力無さ過ぎ。

858 ：あ：2009/08/26(水) 22:21:24 ID:+rXMEVTjO

やっぱりＡＭでチーフが一番良さそうだね？つき４０くらい付けたら管理職より余裕で貰うもんね？

859 ：あ：2009/08/26(水) 22:53:56 ID:lIEEKHKDO

AMでサブもおる

860 ：あ：2009/08/26(水) 23:17:17 ID:+rXMEVTjO

嘘でしょ？部門どこ？

861 ：a：2009/08/26(水) 23:52:13 ID:b4aIeSCY0

小売りに入った時点でお先真っ暗ってこった
高卒の馬鹿どもにはちょうどいい環境だがな

862 ：３０：2009/08/27(木) 00:01:23 ID:Ba4UJ4lr0

３０歳代、積極募集ってなことリクナビに書いてあったけど、本当に３０歳でも積極的に採ってくれるの？
一次面接日は自分で決められるの？

863 ：あ：2009/08/27(木) 00:07:41 ID:VxOOf0R3O

３０代で入っても　　　　ずっとサブとかだよ？やめなよ？メリットないよ！　元の職場に戻りなさい　　それでなくても３０代チーフが行き場を失ってやる気も失ってるのに　多分これから大量退職が起こると思います　３０代で４００万なんて我慢できますか？

864 ：３０：2009/08/27(木) 00:22:14 ID:Yv8x5Tx20

うーん、微妙だなぁ。
３０代からだと昇進できないのかぁ。

865 ：３０：2009/08/27(木) 00:25:33 ID:Yv8x5Tx20

３０代から入って、いずれ５００万はいくの？

866 ：あ：2009/08/27(木) 00:32:23 ID:VxOOf0R3O

ど－なのかな？この年代のチーフって多いからなかなか下があがってこれないかも　最低でも３０でチーフ　３５でＡＭ受からないと先々厳しいとおもいまつ　といいながら３４でえる２ですけどね　おわってますわ自分は

867 ：あ：2009/08/27(木) 00:38:35 ID:14K6z4OgO

年収500超えるのはＡＭ等級試験に合格しないと無理です。合格者10％ほどです。
合格しないとずっとチーフのままで年収400万円代です。
合格したら年収550くらいは確実ですが、ポストにより休日は減り、拘束時間も増えます。

Ｌ２とＡＭ１の差がいろんな意味で大きすぎる。

868 ：あ：2009/08/27(木) 00:43:10 ID:VxOOf0R3O

ＡＭのサブってどこにいるんだよ？くびだろ

869 ：あ：2009/08/27(木) 01:32:22 ID:nN22eY8+O

農産でみました。かなりおちゃんですが。

870 ：あ：2009/08/27(木) 08:33:30 ID:L8/jlvGe0

AM３番手もいるよ　　チーフ手当つき

871 ：あ：2009/08/27(木) 08:41:34 ID:WPxuUUnFO

今、話題の部門にもいるよ

872 ：M：2009/08/27(木) 09:30:09 ID:SwaOFmuiO

新大阪にM等級の食品担当いてるよ。
昔は店長してたみたいだけど、あまりに仕事しないから、一気に担当になっちゃったみたい。
でも、なんで等級下がらないのJでいいでしょ。
担当なんだから。仕事しない奴は、給料も下げろよ。

873 ：あ：2009/08/27(木) 11:09:08 ID:14K6z4OgO

ある意味勝ち組。
評価はずっとＤかＥだろうから再雇用はないと思うが。

874 ：あ：2009/08/27(木) 12:31:03 ID:VxOOf0R3O

３番手でＡＭって元々チーフなんだろ？うかるわけないじゃん！　ほんとだよな等級の降格もあるべきだよ

875 ：あ：2009/08/27(木) 15:42:36 ID:+6wdSWkQO

AMサブ。
チーフより給料上。

876 ：あ：2009/08/27(木) 21:18:44 ID:VxOOf0R3O

ＡＭって受かったらかんりしょくと思っていいの　　やなんだけど　２０代でかんりしょくなんてチーフ連中がいい気しないよね？　でも受かってしまったんです　管理職拒否とかできますか？３０すぎでＬ２チーフとかたくさんいるじゃん？あほみたいなの

877 ：あ：2009/08/27(木) 22:52:21 ID:t5Ejq96d0

>>876
ネタ乙ｗ。心配しなくても年配者をあほよばわりするような人格不適合者は管理職になれないから。
それより9/1異動でてたね、地味なのが。何なの、あれ。店長同士の玉突きとか本社の何してるか
わからない部署の異動とか。意味分からん。担当者は辞めたからみたいだが。
9/16まで大きいのはないのかなー。

878 ：あ：2009/08/27(木) 23:12:49 ID:QU7GnhdY0

>>876

もうちょっと日本語を勉強しろよ、チンカス

879 ：2：2009/08/27(木) 23:13:50 ID:QU7GnhdY0

>>876

この日本語能力は。。。
まさかチョンだろ、お前。
ライフにチョンなんていたのか？
チョンなんて雇うなよな。

880 ：あ：2009/08/27(木) 23:34:45 ID:fIR6c2fJ0

あ

881 ：あ：2009/08/27(木) 23:56:19 ID:oAcKCHXEO

>>876

とりあえず、病院行け。

882 ：ライフ：2009/08/28(金) 02:13:43 ID:kjGTH7p90

ライフの社員ってチビな奴に限って態度でかい奴が多すぎる。

883 ：あ：2009/08/28(金) 11:24:45 ID:HzjzFWDx0

みんな、わかってるだろうが↑は無視だぞ。

884 ：あ：2009/08/28(金) 12:02:18 ID:yFyRJadHO

ごめん…共感せずにはいられない…

885 ：あ：2009/08/28(金) 13:02:29 ID:HzjzFWDx0

そもそも882は日本語がおかしい。
まぁこれもライフクオリティーだがな。
～に限って…多すぎる？？？
『多い』で終わったほうが明確。

886 ：あ：2009/08/28(金) 21:25:33 ID:0ZpCGyRtO

個人的には20代で小さい奴は高卒が多い傾向がある。あくまで経験則だが。

887 ：あ：2009/08/28(金) 22:29:50 ID:QO1z60F30

確かにこの会社背が低い人が多いな。それもライフのクオリティーか？

888 ：元社員：2009/08/29(土) 12:50:41 ID:ocWh4lPyO

こんな所で愚痴るぐらいなら辞めちゃえばいいのに。
でも土日休みサイコー
スーパー勤めの人って社外での友達少な人多いよね？またはスーパー勤めてから友達が減った人も多いはず。

889 ：あ：2009/08/29(土) 18:33:30 ID:2l+uNdi0O

↑
「でも」って文章繋がっとらん。
あほなんやな。
可哀相に。
辞めて正解。
現役の時は怒られてたクチやろうな。

890 ：あ：2009/08/29(土) 21:52:59 ID:Ec3nUk9Q0

>>888恐らくあなたのおっしゃる通りの人がほとんどだと思いますよ。
>>885も８８２が言ってた日本語はそんなにおかしいとは私は思いませんが？
そう言ってるあなたがライフクオリティーじゃないんじゃないかなあ？

891 ：あ：2009/08/30(日) 00:00:49 ID:vH/X2evk0

元チーフから担当に降りた人って訳あり？仕事が出来ないのか？

892 ：あ：2009/08/30(日) 00:05:06 ID:GCWPU62SO

本人希望で降りる人もいるよね　自信が無いとか　　疲れたとか

893 ：あ：2009/08/30(日) 01:19:51 ID:WsMQ09mW0

この会社じゃ、文章を文法通り書く能力は必要ない。
いかに分かりやすく話せることが重要だろう。
店舗にいる限り、契約書やら議事録…いわゆるビジネス文章なんて
書く必要がないだろｗ

ここでの仕事できる人は、部下にうまく指示を出せる人。
口下手な人はこの仕事には向かない。
どもり性の俺が言うから間違いない。

894 ：あ：2009/08/30(日) 01:36:51 ID:w7t39qZL0

あとは部下・パートにパワハラが多いな。
通報されてサブに降格のパターンな。

895 ：あ：2009/08/30(日) 01:48:22 ID:tLjMWLshO

パワハラしてる店長が転勤にならないのは何故だ。
店名も書き込みされてて、見て見ぬふりか？

896 ：あ：2009/08/30(日) 07:30:28 ID:4AQe/qwoO

例えば？

897 ：あ：2009/08/30(日) 07:59:37 ID:GCWPU62SO

あと欝等になって人事部付けとかね　不正して降格は聞いたことないけど情報おもちの方いらっしゃいますか？

898 ：ん：2009/08/30(日) 16:19:14 ID:91s3jAs/O

部下に指示できない大型店チーフいっぱいいるけどね。
会社は人を育てる能力から身に付けさせるべき。
部下がダメというより上がダメなだけに見える。

899 ：ｊ：2009/08/30(日) 19:52:58 ID:IBnvR5bY0

◆◆◆　大阪で最も迷惑なコンビニを追放するためにみなさんの意見をください　◆◆◆
今から約３０年くらい前ならコンビニはなかった、深夜までたむろする少年もほとんどいなかった
しかしコンビニができて治安が悪くなった２４時間眠らせない街になった、コンビニは利用する側や
経営する側にとって便利であり金儲けの道具であるが関係ない者にとっては迷惑でしかない例えば
大阪にファミリーマート三津屋店があるがその店には駐車場がない、その為多くの客や納品業者が
道路に車を駐車させ買い物をする、この道路は交通量が多くバス路線であり朝夕は駐停車が禁止
されている、しかしこの店の為に停滞する、この道路沿いにはライフ三津屋店などがあるがどの店にも
駐車場がある為路上駐車がほとんどない、しかしこの三津屋店は迷惑だという認識は全くないのに
この店は客の車を道路に駐車させるように誘導までしております、本来ならば店の周りに客が
駐車させないように立て看板くらい立てるべきなのに道路を私物化し汚い金儲けをするのはどうでしょうか
ファミリーマートもこのことを知りながらこのような迷惑な営業をさせております、このような店を営業
させることを大企業がして許されるのでしょうか。

http://local.yahoo.co.jp/detail/spot/4d12223c1a0800b91a0beb006a966f75/

900 ：あ：2009/08/31(月) 01:41:54 ID:rnMTvSqnO

≫899
あほか。

901 ：あ：2009/08/31(月) 19:10:51 ID:Eegl0UNOO

不正して降格した人います？情報求む！

902 ：あ：2009/08/31(月) 22:05:39 ID:Thar7WsUO

たしか・・・前てんちょーやってて・・・今○○店の夜の・・・
これ以上は・・・
知っている多いよね。

903 ：惣菜：2009/08/31(月) 22:41:41 ID:EnyadAKiO

つのＤ

904 ：あ：2009/08/31(月) 22:44:20 ID:rNyZgHud0

>>895
その通り、見てみぬふり。各店サー残横行でパワハラいっぱいだからいちいち摘発してたら
会社がつぶれてしまうから。ライフの取組みは今も昔もただ二つ、サー残強制と不正人事のみ。
教育なんてありえない、だから「売上」しかいわないよね、お偉方は。他に何も知らないから。

905 ：あ：2009/08/31(月) 23:30:55 ID:Eegl0UNOO

どんな不正していたのですか？？？詳しく教えてください

906 ：うざい：2009/09/01(火) 06:38:14 ID:MlHyFGi7O

>>905
しつこい。
自分の店で聞き込みして。

907 ：あ：2009/09/01(火) 11:26:18 ID:XZvjsG0Z0

近い将来に(2～3年)
衣料品の縮小は有り得るのか？

908 ：あ：2009/09/01(火) 16:06:21 ID:d+MA0VFJ0

俺、気づいちゃったんだけど、
うちの店の閑散とした衣料の売り場でごく稀に見かける客の８割以上は、
トイレが目的だったんだな。知らなかったよ。

909 ：あ：2009/09/01(火) 23:58:14 ID:0vx+SFZSO

お－い府中の恐怖政治どう？？

910 ：あ：2009/09/01(火) 23:59:23 ID:fBZw4a4h0

>>907
縮小どころじゃない、多分撤退。前レスにあったが物流も委託されるらしい、本当かどうかは知らないが。
もうお荷物部署を抱えている場合じゃないって事だ、ライフも苦しいしね。

911 ：あ：2009/09/02(水) 00:28:42 ID:pnqV828Y0

確実なソースはあるのか？
自分の意見・考え、2chの書き込み内容なんて言わないよな
事業縮小するようでは先は長くないぞ

912 ：あ：2009/09/02(水) 00:30:56 ID:3hTXLuL40

食品の労働時間を増やせ。
これ以上辞めたらまたマンパワーになるぞ。

913 ：あ：2009/09/02(水) 08:02:09 ID:y7EldnT60

>>912
もうすでにマンパワーじゃんｗｗｗ

914 ：あ：2009/09/02(水) 08:25:46 ID:KWlxrhQiO

また出たよ小物食品チーフが　どーせ一人体制のおまえだろ　そういう事言ってる店に限って人時売上低いんだよな

915 ：あ：2009/09/02(水) 10:55:46 ID:3hTXLuL40

>>914

また出たよ、衣料品のチンカスが。

食品の一人体制はマジできついぞ。
レジも呼ばれるしな。朝も人がいないから
11時出勤が結局8時に入っている始末。

916 ：あ：2009/09/02(水) 14:25:20 ID:fwcPlijIO

定時に社員証のスリットを強制してサービス残業をさせてるのが当たり前の風潮に嫌気が差してる。

この会社は過労死する社員とかはいないのか？

917 ：な：2009/09/02(水) 15:09:43 ID:3Y1pPKjA0

食品だけがきついわけではないと思うけど。
衣料もどこの部門もそれなりに大変だと思いますけど。。

918 ：あ：2009/09/02(水) 17:32:13 ID:KWlxrhQiO

衣料じゃねーよ　食品だおまえと同じのな　一名ではないが

919 ：ertyui：2009/09/02(水) 17:34:07 ID:DzMcmSft0

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920 ：あ：2009/09/02(水) 17:46:17 ID:3hTXLuL40

無理するなよ、チンカス

お前が衣料品ということはばれてるのだから。

921 ：あ：2009/09/02(水) 18:52:56 ID:KWlxrhQiO

まあちっちゃいとこでセコセコやっとけよ　嫌なら数字出してでかいとこ来いよ

922 ：あ：2009/09/02(水) 20:53:27 ID:O6tiMRXH0

食品は絶対ダントツにきついと思うよ、だって俺が入った頃は日配と食品で2人チーフいたのに
今は合体して全部一人でしょ、しかもパート増やしたわけでもないだろうし。
知り合いの食品チーフはここ数年で何人も辞めた。みんな「疲れた･･･」って言って。
少なくとも衣料とは比較しちゃいけない、あいつらは業績不振でも生関やレジと合同になってないんだから。
910のいうように撤退したほうがいいよ、最近製造業を中心に不採算部門の撤退とかしてるじゃん。
911は多分衣料品だ、事業整理して業績回復した企業なんていっぱいあるのに･･･自己弁護乙ｗ

923 ：あ：2009/09/02(水) 21:07:31 ID:KWlxrhQiO

俺食品だけどそんなに大変大変してないよ　他部門だって頑張ってるじゃん？　おれは一人体勢で大変とか言ってる小物が許せないね　人を使う技量にかけてんだよ　チーフなりたてでも大型店のチーフになってるし　おまえは本社からその程度の存在なんだよ

924 ：あ：2009/09/02(水) 21:16:59 ID:3hTXLuL40

>>923

お前やたら食品を攻撃してるな。
明らかに衣料だろ、チンカス。

小型店になればなるほど店長は醜いぞ。
4便なんて俺が品出ししてるぞ。

925 ：あ：2009/09/02(水) 21:32:05 ID:QhlR+AmOO

おら食品でも衣料でもないが食品は明らかに大変だと思う。大型店でも小型店でも凄いサービスしてる。それに比べ衣料は来るの遅いし定時で上がってる。
　ところで辞めたいんだけど、いつまでいれば茄子貰える？

926 ：あ：2009/09/02(水) 21:33:53 ID:3hTXLuL40

>>925

12月の15日でやめればボーナスはもらえる。

927 ：あ：2009/09/02(水) 21:35:23 ID:3hTXLuL40

>>925

ちょうど年末前でいいんじゃない。
中にはボーナスもらって気がひけるから1月までやる奴もいるけど
その必要はないだろ。
ただでさえ基本給がみじめでサビ残のオンパレードなんだから。

928 ：あ：2009/09/02(水) 21:39:01 ID:m7inPqCl0

情報システム部で態度がでかい人いるね。そんなにこの部署偉いの？

929 ：か：2009/09/02(水) 22:18:22 ID:JlT6+AWr0

センターには、EDPとか言う部署があるらしいが凄まじくきついらしい。
８時間きっかりの勤務で、実際の仕事は多めに見積もっても1時間程度らしい。
どうやって時間を潰しているのだろう？
オレなら、鬱になりそうだが。詳しく知っているセンター出身の方教えて！

930 ：あ：2009/09/02(水) 22:43:58 ID:QhlR+AmOO

>>926
11月15日まで在籍してればOKなんですか？

931 ：あ：2009/09/02(水) 22:49:38 ID:3hTXLuL40

よくあるケースは11月末までいて
残りは有給消化するというパターン。
有給は2年いて消化してないだろうから、20ぐらいはあるだろ。

932 ：a：2009/09/02(水) 23:24:04 ID:XcJ50PY+0

>>928

むか○？なか○と？

近畿圏だけど。

933 ：あ：2009/09/02(水) 23:35:06 ID:m7inPqCl0

>>932首都圏です。

934 ：いりょ：2009/09/03(木) 01:36:29 ID:4sgPZ4w5O

また衣料ネタかよ～＼(^o^)／
食品が忙しいからなに？衣料が忙しくないならなに？結局みんな給料一緒。俺は他部門やったことないから他の部門の楽なこと、忙しいことはわからん。でもあんたらが言うように衣料よりも生鮮がきついのなら、きつ～い仕事をしてるあんたらは負け組。金もらえるの同じだもんｗ
負のオーラとかほざいてる奴いたけど、衣料やってる社員はそんなん全く考えてないし、他部門の業績なんて全く気にしてないし関心ないから(^O^)

935 ：な：2009/09/03(木) 16:26:58 ID:DBayFxEM0

勝ち組も負け組もないと思いますけど・・
　ただ確かに衣料は負のオーラとかそんなのは考えてませんし、自分の仕事を
するだけ。
　ちなみに、他の部門と比べるとコミュニケーションはとれていますね。

　

936 ：け：2009/09/03(木) 17:27:04 ID:VHBVYsa3O

いやフーズとノンフーズで別れるだろ。
フーズのやつがノンフーズにいい印象持ってる訳ない。

937 ：あ：2009/09/03(木) 17:55:06 ID:fO0kSm+6O

食品も衣料とおなじグループなのか？

938 ：あ：2009/09/04(金) 00:11:06 ID:M1cnbyWG0

>>935
それは仕事が無くてひまだからしゃべっているだけ、って事でしょ。売れないものしかないものねえ。
しっかり売れるお店、女性のアクセサリーや服を売っているお店なんかは店員さんがいつも売場手直し
しているよ、ライフはレジに入りっぱなし。しかもいつもしゃべってるってパート達の評判。
食品は一応衣料と同じグロサリーって事になってるけど絶対同じグループって意識はないね。
食品は生鮮との結びつきが強い。衣料は生関と同じようなグループ、でも生関の方が断然貢献度は高い。
実際生関の人って衣料をどう思っているんだろう。フーズ系は完全に衣料を見下していると思うけど。

939 ：て：2009/09/04(金) 00:50:02 ID:ohyGQZzsO

衣料はレジと生関だな結びつきが強いのは。義務上関係するから当たり前だが。
まあライフで衣料だと他社では通用しないからつぶしが効かないな。
生鮮の方がキツい分他社でも離職が多いし使える。
単なる作業員は無理だが。

940 ：勝ち組ノンフーズ：2009/09/04(金) 01:06:35 ID:PKQYZQAFO

聖戦は一生キツイ仕事を転々としてろwww
ということですね。わかります

941 ：あ：2009/09/04(金) 01:09:31 ID:NuRjOIpc0

衣料と生関出身の店代は悲惨だぞ～。
生鮮から相手にされないし。

942 ：あ：2009/09/04(金) 06:21:46 ID:HxScuNYF0

衣料、生関の話は置いといて
みんな凄いな。毎日5時に起きて店が開くと同時に出社して
売り場回して計画立てて、大体夜の8時位に帰ってる人がいるんだが
素直に凄いと思う。自分がこれから何年もそういう生活を
遅れるとは到底思えないわ…。自信がない…。
小売全般そうなのかこの会社だけそうなのか、やはりどこも似たり寄ったりか。

943 ：いや：2009/09/04(金) 08:24:19 ID:ohyGQZzsO

食品スーパーでも教育や勤怠管理がきちんとしているところもある。

大手や専門店と比べれば勤務環境は悪いが中小と比べれば休みはきっちり取れるだけマシ。
役職が上がるごとに休みが減るのが問題だね。

944 ：それと：2009/09/04(金) 08:34:25 ID:ohyGQZzsO

小売や外食の仕事って働く人によって大して差がつかないでしょ。
何か人に誇れるスキルがある？
お金をかけて小綺麗な店を作り、経費をかけてチラシを打ち、メーカー品売ってるだけなんだから。
良いサービスっていったって、品揃えと低価格に勝るサービスが小売の人に出来る訳がない。
またそんなノウハウもないだろ？
所詮薄利多売するしかない。
だから会社が利益を出すには錆残になるんだ。

945 ：あ：2009/09/04(金) 09:29:41 ID:sLlkQrQRO

実際イオンやヨーカ堂マルエツとかと比べて給料安いの？らいふは

946 ：関東：2009/09/04(金) 19:38:41 ID:5XYypOxe0

なぜ、冷ケースのことをスロットと呼ぶんですか？

947 ：あ：2009/09/04(金) 22:04:43 ID:V9/hfeb60

某スーパーで働いている者です。
色々と思うところがあり、転職を考えてやす。
いつから募集するの？

948 ：あ：2009/09/04(金) 23:04:29 ID:OUy66jOv0

>>945たださえ安いスーパー業界の中でもかなり安い。
昇格しても大して給料増えないから辞めた方がいいよ。

949 ：あ：2009/09/05(土) 07:00:39 ID:vdCn4Rp3O

やっぱりイオンなどは高いですか？

950 ：店代：2009/09/05(土) 08:46:26 ID:Rm3Bd7Bs0

流通業は高くないよ、
一人あたりの生産性が低いからね。
要するに労働集約型の産業ってこと、
イオンとかＩＹだって企業の規模からしたらかなり低いよ。
流通業はダメだね。

951 ：あ：2009/09/05(土) 09:40:55 ID:vdCn4Rp3O

ユニクロなんかはど－なんですかね？

952 ：関東：2009/09/05(土) 14:18:48 ID:aM2sH/YB0

新卒で小売業界に飛び込む奴って以前では考えられなかったけど、今はそういってられない。
しかし、大衆スーパーの店員っていやだなー
なににプライドを持てば良いのかわからんし。

953 ：情報マシーン：2009/09/05(土) 16:58:29 ID:ckHhqoVQ0

よそで売れたと聞けば買うよという意気地なしのバイイングだ。

954 ：あ：2009/09/05(土) 17:04:34 ID:sPUbwdg00

結構客数が入っていたけど、俺帰ってきちまった。
16時あがりだ。

955 ：あ：2009/09/05(土) 18:42:04 ID:sPUbwdg00

中途入社する奴は衣料に入るべし。
そうすれば今日のように年でも大きなチラシの時は
16時で上がれる。
生鮮の連中は残業代がつかないのにアホだな。
まぁ、遅くまで頑張ってくれ。
給料は変わらん。

956 ：あ：2009/09/05(土) 22:17:25 ID:tAcU+LeZ0

>>953
だから他社で時々みる「バイヤーおすすめ」って品がないんだね、この会社は。
じゃあバイヤーって何してんの？っていうか何のためにいるの？商品部の存在意義は？

接客最低だから売るしか能の無い会社なのに、これじゃいいとこないじゃん。
そんな商品部が各店の部門チーフの人事握っているっていうから笑える。
こんな会社だからこの板お盛んなのかな？もう1000近いよｗ

957 ：あ：2009/09/05(土) 22:29:44 ID:vdCn4Rp3O

とにかくがんばろうぜ？　９月は好調にきてるじゃん？いりょうはしらないけどね？別会社だから

958 ：あ：2009/09/06(日) 01:12:24 ID:OP///1sX0

衣料は独立採算制に移行させようよ。
何ヶ月、いや、何日もつかな…？

959 ：か：2009/09/06(日) 01:40:15 ID:Fn31g5SHO

寄居でパワハラして指○に飛ばされたレジチーフ指○でもまたやってるらしいよ

960 ：さ：2009/09/06(日) 05:38:52 ID:LR8A+KQ+O

飯○だろ？あの女ほんと最悪や!自分の好き嫌いで人員配置するし、自分の機嫌で態度が全く違う。なんでそんなのがチーフやってんのかわからん。

961 ：あ：2009/09/06(日) 07:28:36 ID:78FuEmr8O

そんなに性格悪いの？仕事はしたことないけど小柄で優しく対応していただいたけど？

962 ：あ：2009/09/06(日) 09:40:23 ID:UjdcBtYdO

そんなの最初だけ、あいつのパワハラのせいで退職に追い込まれた人もいるみたいだよ

963 ：い：2009/09/06(日) 10:00:24 ID:s3pxeHbfO

それなら千〇も同じじゃねぇ？

964 ：た：2009/09/06(日) 10:56:07 ID:LR8A+KQ+O

接客はいいかもな。でも従業員には最悪。

965 ：あ：2009/09/06(日) 12:40:05 ID:78FuEmr8O

とっても感じのいい人だったけど中では違うのかね？

966 ：ら：2009/09/06(日) 13:21:19 ID:gPLdTKv9O

ライフは人間的におかしなやつ大杉。
小売りの宿命なのかな。
客も最近常識ないの増えたし。

967 ：あ：2009/09/06(日) 13:46:48 ID:UjdcBtYdO

男にはいいんじゃん

968 ：あ：2009/09/06(日) 14:53:19 ID:78FuEmr8O

いいとしだよね？

969 ：名無しさん：2009/09/06(日) 14:57:03 ID:GfoJ2jMX0

>>959

そういうの彼氏は注意しないのかね？
彼氏いただろ？
あっ、今でも働いているぐらいだから
彼とは別れて、一人身なんですねｗ

>>961
>>965

本人乙。
IDが一緒ですよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

970 ：あ：2009/09/06(日) 15:12:39 ID:DoLVgHIt0

この会社の人間はＩＤすら見てないのかよ。
だから自演すんだな。

971 ：味噌売り：2009/09/06(日) 15:19:51 ID:pFi2LFFXO

白幡のあみちゃん剛毛に違いない

972 ：忠告ですが：2009/09/06(日) 17:45:38 ID:0T7gJz+U0

仕入れが極端に下手らしいです。
上層部の言いなりで自分の考えがないから何のために仕事しているか
分からないのでは？思い切った仕入れが出来ない人は賞品部には無理。

973 ：あ：2009/09/06(日) 22:03:28 ID:2SUMLMcK0

指○って変わってる社員が多いね。

974 ：あ：2009/09/06(日) 22:58:45 ID:NCGnqtdC0

衣料は別会社･･･本当にそうしろ。何あのチラシ、「夏物処分セール」が一番目立つってバカか？
今残暑厳しいか涼しいかは結果論だけど、生鮮や食品は秋の商材売り込んでいるんだよ？
他の会社だって衣料のコーナーは秋物のセールをチラシで大きく取っているよ。
9月のB2が夏物処分ってことは3月のB2は冬物処分だろうな･･･ライフの独自性とか思っているのかな？季節遅れが。

975 ：ｗ：2009/09/06(日) 23:02:57 ID:grTxdRcp0

>>969
あんなのに彼氏がいたってマジか？

976 ：か：2009/09/06(日) 23:05:37 ID:Fn31g5SHO

いや、彼氏いないだろ？

977 ：ちま：2009/09/06(日) 23:09:05 ID:G2BhbxSBO

○産のチーフ仕事しないらしいね。衣料は昨日唯一予算達成しなかったな。あれだけの広告で。

978 ：お：2009/09/06(日) 23:37:10 ID:gPLdTKv9O

ライフで衣料品買うのは年寄りだけ。
まさに商品はあるが欲しいものがないの典型。

979 ：969：2009/09/07(月) 00:31:50 ID:CCyamllc0

>>975
>>976

今いないんだ・・・。
本当に別れちゃったのね、知っている人少なかったのもあるのかな？
昔はこんなこと書かれる人じゃなかったのにね。

980 ：さ：2009/09/07(月) 07:53:40 ID:H7GXo4Y0O

指○は変なの多い。生鮮店代も最悪らしい。気に入らない従業員とは仕事上の事でも話さないらしい。そんなのが管理職でいいのか？

981 ：あ：2009/09/07(月) 09:09:52 ID:i5o5bVo3O

彼氏って農産の有名人だよ

982 ：：2009/09/07(月) 09:49:09 ID:YSeriw2KO

あげ

983 ：あ：2009/09/07(月) 11:00:36 ID:LzaAlY810

テスト

984 ：あ：2009/09/07(月) 11:45:50 ID:UrAuEuP1O

>>981
もちろんブサイクだよな？

985 ：あ：2009/09/07(月) 12:23:17 ID:i5o5bVo3O

名前しか聞いたことないなあ

986 ：朝：2009/09/07(月) 12:27:11 ID:lpopaevJO

農産の有名人って誰よ？ヤクザは結婚してるから誰？

987 ：：2009/09/07(月) 12:38:32 ID:YSeriw2KO

>>984
少なくともｲｹﾒﾝの部類だろjk

ナニがいいのかね？
あのレジチーフじゃおっぱいは期待できないし。
しまり具合とテクニックか？

988 ：あ：2009/09/07(月) 14:24:40 ID:UrAuEuP1O

オエッ！
やりたくねぇー。

989 ：あ：2009/09/07(月) 19:53:12 ID:wpLlx+Le0

たしか６月くらいにリクナビに社会人採用あったよね？
次は、いつくらいに募集あんの？

990 ：まる：2009/09/07(月) 20:52:52 ID:JyP0GuEn0

今日１６日付け辞令でた？

991 ：けん：2009/09/07(月) 21:21:41 ID:dRYRV5pS0

10年ぐらい前に高石店の畜産のチーフに藤○さんていましたけど、
近況知ってる人いてますか？
仕事も出来るし良い人やったんやけど・・・
近況知ってる人いたら教えてください。

992 ：名無しさん：2009/09/07(月) 22:49:32 ID:pd/BBxjg0

>>988

あんなんでも頭下げてやらせてもらったら？
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

993 ：あ：2009/09/07(月) 23:30:13 ID:hWvJJZi10

指○に限らず変なのが集中している店って時々ある。そういうのだけを行かせるって位置づけなのかな？
ゴミ捨て場みたいな。まあライフの社員なんてみんなゴミだが、もちろん俺も。
内情は悲惨でこんなチクリ板だけりっぱな会社にいればゴミそのものだよなあ･･･。

994 ：あ：2009/09/08(火) 01:02:47 ID:8BsRyTU+O

>>992
あんなババァとやれるか。

995 ：あ：2009/09/08(火) 01:07:26 ID:xQONfaIj0

995

996 ：あ：2009/09/08(火) 01:08:06 ID:xQONfaIj0

996

997 ：あ：2009/09/08(火) 01:09:06 ID:xQONfaIj0

997

998 ：あ：2009/09/08(火) 01:09:58 ID:xQONfaIj0

998

999 ：あ：2009/09/08(火) 01:11:36 ID:xQONfaIj0

999

1000 ：：2009/09/08(火) 01:13:28 ID:FXfyfoQaO

1000なら飯○できちゃった婚で寿退社

1001 ：１００１：Over 1000 Thread

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