シャープの裏事情　Part61

すみません。スレタイ思い浮かびませんでした。

前スレ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1236083420/

にげろ！

去る！

もう、液晶事業は撤退した方がいい。
やるだけムダ。
液晶の♯ではなく、現実は益少の♯。

外向けの組織図はわかりにくいな
何のためのＨＰなのか解からない
こんな組織名称変更ばかりして内情は変わらないし
名刺の無駄だろう

「えー、きっしょ〜」のシャープww

液晶は当面なくなりはしないが価格下落で薄利になるから厳しいやろ。
もう太陽光発電含めた環境事業しかないしな。
って事で多気から脱出できる日も近いはずだ。
糞田舎だし金無いしで、ストレス溜まりまくりだわ。
給料日の週末なのに家族でヒッキー中。

結局、どこに飛ばされるんだ天理どうなるんだよ。

>>7

滝ってヒドイか？
関西人より三重県人はおっとりして住みやすいぞ！
滝なら、ご飯のおいしい話題のまごの店もあるし、
海は近いし、伊勢神宮が近い神聖な場所だし、いいことだらけだぞ！
三重の北へ行けば温泉郷。ちょっといけば、名古屋の繁華街

何が不満なんだろうか？

三重県て只の名古屋の半植民地で
関西でもない中部でもない中途半端な県だろ。
みゃーみゃー言ってうるさいし、偽装のメッカ赤福だろ
どこに県民性がいいといえる。確かに関西人より少しましな程度
しかも、奈良土民と一緒で化石遺産で見栄を張って生きている馬鹿県民性。
今の日本を築いたのは江戸時代以降であり、それ以前の文化は死滅している。
伊勢神宮て行ってみたけど、何も無かった。松坂牛といっても今じゃ
全国にブランド牛いるし、温泉といってもブランドに入らないし。
まあ、奈良に比べれば食い物はマシとは言えるが。

馬鹿

技術分野は関係なし。液晶だろうがソーラーだろうが、経営者の考え方が変わらない限りこの会社ダメだと思うよ。

組合廃止して経営者に好き勝手させればいいじゃんw

会社役員と組合役員は大の仲良しのようだよ。
もし組合がなくなったら会社には都合が悪いんじゃね？同意を得てくれる者がいなくなるんだもんね。

>>9
>海は近いし、伊勢神宮が近い神聖な場所だし、いいことだらけだぞ！
　　神聖な場所だしいいことだらけの意味不明。
　　定住者へのアピールにならないです。
>三重の北へ行けば温泉郷。ちょっといけば、名古屋の繁華街
>何が不満なんだろうか？
　　名古屋まではかなりある。名古屋行くくらいなら大阪にいく。
　　それに名古屋は言う程、大きくない。

実際に住んでみると
今だに上下ジャージでフラフラしてるヤカラが多数。
それに学力ランクが都道府県でワーストに近い状態だし
子供の教育も心配。
交通事故件数の多さ。交通マナーの悪さ。

旅行とかでたまに来るのはいいが定住はしたくないな。

伊勢神宮はカップルで行くと別れるというジンクスがあるんじゃね？
理由は伊勢神宮は女の神様だからみたい。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,､ｧ
　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ,､ '";ｨ'
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─- ､::::;;;;;;;;;｀ﾞﾞ''‐ ､　 　 __,,,,......,,,,_／:::::::::/: !|　　　　またまたご冗談を
　　. : : : : : : ｀ﾞ'ヽ､:::ﾞヾ´::::::::::::::::::::::｀ﾞﾞﾞ'''‐'､. l|
､､ . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ!　　　　　　　　　　　　　　　　　,､- ､
.ヽ:ﾞヽ; : : : : : :ノ:::::::::::::::::::::;;､-､､ﾞ::: 　 　 rｰ-:'､　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　 }¬､
.　＼::ﾞ､: : : :./::::::::::::::;､-''"::::::::::　　　,...,:::,::.,　:::':､　　　　　　　　　　　　_,,/,,　 ,､.,/ 　 }
　　　ヽ:ヽ､ /:::::::::::::::::::::::::　 　 　_　　｀ﾞ''‐''"　 __,,',,,,___　　　　　　　／~　　 ヾ::::ﾂ,､-/
　　　　 ｀ヽ､:::::::::;;;､､--‐‐'''''',,iﾆ-　　　 _|　　､-l､,},,　 ￣""'''¬-, '　 ''‐-､ .,ﾉ'ﾞ,i';;;;ﾂ
　　　_,,,､-‐l'''"´:::::::'　　,､-'" ,.X,_,,､-v'"''ﾞ''yr-ヽ / ﾞﾞ'ヽ､,　　　 ,.'　　　 　 jﾞ,,, ´　7
,､-''"　　 　.l:::::::::::;､-''"　 ,.-'　　ﾞ､""ヾ'r-;;:l　　冫、 　 　 ヽ､ /　 　 __,,.ノ:::::ヽ. /
　　　　　　　l;､-'ﾞ:　　 ,／　　　 　 ゞ=‐'"~ﾞﾞ')　./.　＼　　　　/　　'''"/::::;:::;r-''‐ヽ
　　　　　,､‐ﾞ ヽ:::::..,.r'ﾞ　　　　　　　　 ,,. ,r／ ./　　　 ヽ.　　 ,'　　 　 '､ノ''"　　　ﾉ
　　 ,､‐'ﾞ　　 　 ﾝ;"::::::.　　　　　　　"´ 'ﾞ ´　/　　　　　 ﾞ､　,'　　　 　 　 　 　 ／
　　'　　　　　／/:::::::::　　　　　　　　　　　　{.　　　　　 　 V　　 　 　 　 　 ／
　 　 　 　 ／ ./:::::::::::::　　　　　　　　　　　　',　　　　　　 /　　　　　　 　 /
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カミさんと何十回と逝ってますがな。

どんびき（ry

>>12
まず、韓国には実力で液晶負けたと堅山さんが認めないとダメだな。
退職技術者が悪いだの、装置メーカーが悪いだの、負けた言い訳が先にくる。
上が、そんなダメ経営の言い訳をするから、下っ端でも本気で信じるバカがでる。
性能でも、量産技術でも、マーケティングでも、ありとあらゆる所で負けたのに、
そんな言い訳に逃げているから、毎年、差が開いていく。
滝も亀も境も、全部、堅山さんが作ってきた。
しかし、それが、全社の足かせ、お荷物になっている。

牛乳屋がいなくなれば　少しは良くなるかも？
凡人だった津路ボンのほうがマシだった。
己の愚かさを知っていたような気がする。
牛乳屋も引き際を見極めて欲しい。

>>14
真の組合ができないように飾りの組合を置いているんだよ。今の組合は経営陣の一角。

あの離婚してしまった有名女優とお笑い師の式の場所も伊勢神宮だったんじゃね？

>22
ちがうよ

プロポーズの場所だったか。

カタチンは牛乳屋の部下。
牛乳屋は液晶バブル時期に更なる権力を得るためある業界役員になり、会社経営は裏でカタチンに指示を出していたんじゃね。

組合は飲み食いの温床
副委員長になったら　4年間は　続けよう
車が買える

組合役員って何のリスクもないよな。組合員はたくさんリスクがあるのに。
おかしくねぇか？

責任を果たさなかったのだから役員手当は返上しろよ。

だったら役員になればいいんじゃね？誰でもなれるんでしょ？

ムリ。会社の方針に従順な人でないとなれない。
会社と闘いたいから組合に入りたいなんて言ってる奴は最初から弾かれる。

今の平役員なんて、何十年も会社に尽くしてきて、
厳しい競争を勝ち抜いて、下げたくない頭を下げて、激務に耐えて、報酬半分だぞ。
別に元々、億とかもらってないだろうし。
それを、ただ自分より恵まれた位置にいるから、と叩くなんて、
やっぱり学のないやつは愚かだな、としか感じない。

　 　　　 　　 　＿＿＿_
　　　　　　 ／ ＼　　／＼　ｷﾘｯ
.　　　　　／　（ー） 　（ー）＼
　　　　／　　 ⌒（__人__）⌒ ＼　　　　私は実力でこの地位に居るんだよ、ボンクラとは違うんだよ
　　　　|　　 　　　|r┬-|　　　　| 　　　　　　分かる？
　　　　 ＼　　　　 `ー'´　　 ／
　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼.　　　　　
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ
　|　　　　ｌ　　　　　　　　　　　　　　＼
　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､.
　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))

額を公表せずに半額にしたと言っても、価格を書かずに今日は半額セールと言っている、ぼったくりと変わらないんじゃね？

シャープの資材交渉も金額ではなく割引比率でＯＫを出している。
だから悪徳業者は初期設定金額を高くしておいて割引率を大きくみせる。
しかも決裁者も割引率しか見ないから馬鹿そのもの
物の値段を判断できない経営者ばかりその結果安かろう悪かろう部品を
買わされる。
比較見積もりといっても使っている材料部品の性能の見極めが見積もりでは
できない。

諸悪の根源は　牛乳屋大阪商人ことだ。

だから、幹部報酬も半額にしても金額が不透明なのだ。

韓国に負けたのではない。
品質そのものに負けた。作れば作るほどウン子のヤマ。

補助金を取られただけの亀山市　カワイソス

韓国に負けたのではない。己の商品力が低かっただけだ。

>>32
個別報酬は開示されてないけど、昔の役員より相当、貰ってると思う。
ここ10年近く、増収増益が続いていたから、どんどん増額。
増やす時は、黙っていて、減らす時だけ公表。
都合の良い情報だけを公表する大本営発表。

韓国に負けたのは、社内で責任の押し付け合いや、権力闘争ばかりやってて、
肝心の仕事をしてこなかったから自滅した。言わば、オウンゴール。
役員報酬が高くても良いから、本当の意味で社内改革できる人がいないものか。

>>10
間違っても貴様みたいな愚民よりはマシ

偽装も似非ブランド戦略も、シャープの得意分野だろうが

元々どうだったかなんて興味ないが、県民性が酷評されるのは
シャープの影響で他を卑下することでしか自分を評価できない
人種が増えたからだろ

三重県人と奈良県人をお前と一緒にするとか、おこがましいにも程がある
死んで償え

>>9
滝ねえ…。ありゃ、ひどい僻地だよ。
キング・オブ・ド田舎
名古屋まで2時間位はかかるし、電車も最寄り駅がない。
亀や広島や栃木も同じだが、田舎がイヤで転職する奴は多いぞ。

>三重県人と奈良県人をお前と一緒にするとか、おこがましいにも程がある
>死んで償え

目糞、鼻糞を笑う　の関係だろ。

多分…東広島が一番断トツで僻地で糞田舎やで。
２年間ほど居たが、周り何も無いし、犯罪を犯す奴多いし、車のマナー悪いし…
あの土地だけには、もう二度と足を踏み入れたくねぇ〜

僧無に提案。もう、あの宇宙服止めて、これに変えよう！
ttp://www.upsold.com/imshop/images/products_g/20081003/gumin/vt7673330-gpk-081003.jpg

何も無さの度合いでは、東広島より矢板の方が酷いだろ。
俺は両方に住んでたが、矢板は車が無ければ『生活』自体が不可能だからな。
（東広島は、車無しでも最低限の生活は可能）

東広島へ二度と足を踏み入れたくないのは同意。

何れの勤務地も大阪を除けば　工場立地は最悪地帯だらけ。
環境にとってもやさしい企業だから　強制収容所みたいな場所ばかり選んで
いるし。

矢板は一度行ったことあるがあそこも宇都宮からの車通勤だろ
今度の境は完全にゲットーになるだろうな。

宇宙服なんて着てないぜ。
あれは工場で私服が汚れないようにするためのものだろ。
官吏職も部屋の掃除しろよ。お前らが一番部屋にいるのだから。

>>45
>今度の境は完全にゲットーになるだろうな

海の孤島でつ

半導体製造は臨海地帯ではなかなかうまくいかないんじゃね。

>47
何十年前の話してるのお前は？

>>４７
ですよね　境も保険でたんまりですわ

田舎だから、仕事のモチベーションが上がらないってのは正しい。
しかし、都会だから仕事やる気満々になるかというとそうでもないぞ。

本社は、ストレス溜まりまくりで、仕事やる気ナッシング。
滝や亀は、田舎でボーっとしてしまい、仕事やる気ナッシング。

太陽電池を臨海地帯にさらすのもいかがなものかと思うよ。汚れもだし、長持ちもしないんじゃね？

>>48
＃の工場なんだから

OBが学校の校長してるんだよな　品質問題は製品だけにしとけよ

これ、大和郡山の奈良工場のすぐそばだろ。
↓
自転車２人乗りの１７歳男女大けが、ひき逃げで捜査…奈良
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090329-OYT1T00495.htm

三菱が臨海部に半導体工場を作ったときは塩害対策として
工場内に温水シャワー室、下着の着替えまでしてクリーンルーム内に
ナトリューム対策したと聞いたが？

本社で牛乳屋を拘束して責任を取らしてくれよ。

牛乳屋とはどなた？

牛乳屋はこの会社の悪名高き会長だよー。

牛〜乳〜に相談だ♪

シャープのメインバンクはどこですか？

もうこの単身赴任生活にもウンザリだ。
仕事もやる気ねぇーし、グダグダでやってるー
もうこんな田舎で暮らしたくねー

>>59
特に理由はありませんが、みずほ銀行だと思います。

不況にも負けず、甘い誘惑にも負けず、責任感のある経営陣を持ち、一切の不正はなく、常にお客様によりよい新製品を提供していく事を考えている、、そんなシャープになりたい。
自ら決定した事に対する責任感がなく失敗責任の所在を曖昧にし損失は会社の大切なお金で穴埋めし赤字をだしその穴埋めのために社員の定期昇給を凍結するような経営者にはがっかりです。
赤字の最大原因は経済悪化ではありません。誰からとは言いませんが始まったこの組織の体質と技術力の弱さです。

SEMCのST？隊ってどんなことやるの？

明日、組織変更の発表だな。

>>64
ＳＤは追い出されるらしいけど

シャープ労働組合　組合員家族のみなさまへ
みたいなホームページ見れなくなってるけど
なんで？

新会社がどう方向性で行くか楽しみだな

>>66
PW晒したからだろ

牛乳をバカにすると、乳牛を仕掛けてくるぞ！
某CMみたいに囲まれたいのか？！

訴訟好きな奴って元法務だか特許のやつかな。
法学部出身の奴と思ってたが、違うかも。

かなり前に知り合いの離婚事件とか借金返還とかを趣味で手伝ってた奴がいたが、そいつかな。
あれ弁護士使わず自分で手続やってるから、長期戦仕掛けてくるんだよ。

もしかしたら定年になった上司に内容証明送ってるかも。

　　　　　 　　　＿＿＿_
　　　　　　　／　　　u　＼
　　　　 　／　　＼　 　 ／＼　　　　飽きやすい２ちゃねらのことだから
　　　　／ 　し （＞） 　（＜） ＼　　そろそろ沈静化してるはず・・・
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　 ＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　
　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　 | |　　　　　　　　　　|
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　　　　　　　／　　　u　＼
　　　　 　／　　＼　 　 ─＼　　　　チラッ
　　　　／ 　し （＞） 　（●） ＼
　　　　|　∪　 　 （__人__）　 J |　 ＿＿＿＿＿＿＿_
　 　　 ＼　　u　　 ｀⌒´　 　／　| |　　　　　　　　　　|
　　　　ノ　　　　　　　　　　　＼　| |　　　　　　　　　　|　
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　　　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　パ、パート61！！
　　　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　　＿＿＿＿＿＿＿_
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　　　　ノ::::::::::::　　`ー'´　　　＼　| |　　　　　　　　　　| 　
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>54

＞同署は井田さんらが自転車に乗っていて、ひき逃げされたとみて捜査。
＞約１０時間後、父親に付き添われて出頭してきた大和郡山市額田部北町、
＞会社員沈相虎容疑者（３８）を道交法違反（ひき逃げ）の疑いで逮捕した。

早速明日、電子電話帳で(ry

新しい工場行けば行くほどどうしょうもない、前職場を弾き出された奴らばかりになっていく
多能工と言って、前職場とは違う仕事させられるから結局みんな素人集団ばかり
優秀なやつこそ手順書作ってどんどん引き継いで、新しい工場へ行くべきだね

いままで呼ばなくても業者が来てたが最近は呼んでも来なくなった
それほど♯には魅力なくなったんだろうな

朝のテレビで牛乳屋北〜！！！

セーフティネットがあれば、派遣は今のままでいいと。


社員ですら、最低の生活水準を保障してない牛乳屋
の発言を鵜呑みにしていいのかな？

給与日直後なのに、財布の中身は16000円。
平均査定社員ですけど。
これを使いきったら、貯金分50000円を切り崩ししないといけない。

家賃は55000円のうさぎ小屋。贅沢はしてない。


牛乳屋の言うセーフティネットなんか誰が信じるもんか！

精々、死なない程度の生活保障だろ！牛乳屋はよ、辞めろ！

会社役員と組合役員は資産額と月報酬額を公開すべきじゃないの。
今までは何とか生活やりくりしてきた社員の今後の生活は危うくなっているというのに定期昇給凍結と賞与月額まで下げたんだからね。自らの義務も果たしてください。もうソレなりの仕事しかしないからね。

牛乳屋の言うこと信じる社員は今いるのかね。
みんな仕方が無いからいるだけでしょ。
牛乳屋はスノーマークに帰っていいよ。

経営陣が責任を曖昧にして社員に押し付けるなら何を改革しようが社員のモチベーションは下がりっぱなしだからね。なぜなら削減で生活ができない。

なんで俺が、子会社に飛ばされサービスの仕事？？？

まったく興味も無いし、もうやる気もない。適当にやる

まじめに働いているかね、これ。
エネルギー事業だ、これ。

研修で住むことになる、ラポール天理って風呂やトイレはどんな感じ？
会社から送られてくる入寮案内じゃ全然感じが掴めないんだが･･･。

>>82

一言で言えば、檻のない刑務所｡私生活は監視下になる。

住居不法侵入がまかり通る治外法権。
風呂場でのう○こ排泄事件は懐かしい。(笑)
犯人は見付からず、全ては闇の中。

あと、単身の管理職がウロウロしているぞ！風呂場で裸の付き合いもあり。

女性も女性寮廃止で同居しているが、厳しい監視下におかれている。

女性関係のトラブルは即懲戒処分の対象なので、ヨコシマな心を抱かないように。

金は貯まる。本当に貯まる。しかし、会社が終わっても会社が見える生活は
正直、気が参るかも。

同期は気をつけろ！学生の延長みたいで最初は楽しいが、いつかバケの皮が
はがれて、過酷なチキンレースになる。ちなみに、チキンレース
を仕掛けるのは会社だ。


まあ、シャープへの入社ご愁傷さまでした。
体を壊さんように、適当にやってちょうだい！(笑)

どこのラポールも、脱糞されてるんかな？
福山は玄関フロアの絨毯に、でかでかと巻いてあったと聞いたが。
たしか新聞で隠してあったな。
貼り紙で名乗りでなさい！ともあったような。

牛乳屋の奴隷がまた増えるのか！
そんな季節になったのだね。

彼らは自分たちを奴隷とは想定していない。
一部社員の戯言としか理解出来ないと思う。

時間が来て理解出来た段階でオワタ＼(^o^)／
ゆでがえる！ゆでがえる！(笑)

>>83
レスthx
糞の話題しかないのか、寮はｗ
学生時代の寮はひどかったんで、社会人になればマシにはなると思ったが･･･
監視やら不法侵入やら、また違うひどさがありそうだな。

レスから察するに風呂やトイレは全部共同な感じか。
プライベートも何もあったもんじゃないんだな。

福ラポも色々な人が生息してますよ。中々面白い、俺は書けないので詳しくは寮生に聞いてくれ

社員共同浴場は気を付けろ。湯船にはウンコが浮いていたときもあったからな。どういう理由で排泄したかわからん。

寮を見れば、経営者が社員をどう思っているかが一目でわかるよ。会社施設は薦められないな。

天ラポは、風呂椅子の穴から下へ落としたまま。
福ラポは、湯船の中。

と聞いたことがある。

ラポ天は、中々、すみごこち良かった。
壁が厚いから、冬でも寒くないし、ベット、机、クローゼット、洗濯機が
完備だから、家具も買う必要はない。金がない若い時は、かなりお得。

風呂とトイレ共同っても、綺麗だし、掃除の手間を考えたら楽だよ。
風呂にウンコが浮いてたのは伝説化してるが、俺は、（たぶん、酔っ払って？）
深夜にフルチンで脱衣場に寝てる奴を発見した。
今思えば、写真撮って、2ちゃんにさらせばよかった。

業績評価制度は会社と第２組合で仕掛けた給与削減のワナだからな。予め組織配分と個人配分が決まっているぞ。

バーにバイトしにきてた○○短大の子が可愛かったな　それしかいい思い出がない

4/1付けで異動だったらもう内示受けてるよね？！dkdk

>>94
居たなぁ。職場に女気なかったし安かったからよく通った。懐かしいなぁ

通信本部長栄転？
モバイル液晶をなんとかしろってことかな

http://www.sharp.co.jp/corporate/news/090330-b.html

>>94
天理のラウンジでテレビを見ていると
スケボーかついだ少年が声をかけてきた
放送は、たしかProjectXでプラズマディスプレィの話だったと思うが
その少年は自信満々の笑みを浮かべながら、”この番組にシャープがでてるんですよ”と話しかけてきて
オレの横に座り、液晶の素晴らしさを　あーだのこーだのと説明してくれた。

今自分があるのは彼のおかげだ　礼を言いたい

ここはのんびりしてる。時間の流れ方が違う。この不景気にたるみすぎ！
　監視しないでも仕事をする体制対策を！
　基礎から何もかも全てチェックしないとダメ

>>97
代わりに、奉仕さん、役員からも外されて、関係会社に飛ばされたんだね。
恐ろしき懲罰人事。

牛乳屋の処分が決まってないじゃないか？

>80
サービスだったら恵まれてるだろ？
俺なんか電デ営業だぜ

牛乳屋と牛乳屋の着ぐるみを処分しろよ。そもそも何故着ぐるみが報酬をもらってるんだ。やつらの全資産も没収してでも会社の損失を穴埋めさせろ。

処分方法は、焼却処分とか、裁断処分が良いんでねー？

>>100さん
しょうがないでしょうでしょうね〜。副本部長が２人ともデバ営に
転勤になって、なんで本部長だけがお咎め無しなんだったおもって
たのですが、やっぱり。あっ事業部は楽で営業や関係会社は大変だと
思ってるからお咎めと書いたしだいです。

牛乳屋と相談だ♪

スケボーかついだ少年が声をかけてきた
スケボーかついだ少年が声をかけてきた
スケボーかついだ少年が声をかけてきた
スケボーかついだ少年が声をかけてきた

>>97
4月1日付採用の塚本さんって誰？

とりあえずオフィシャルサイトの人事異動で、再度本部長になったり、昇格したり
してますが、ほかの本部長で半年前は降格してたような・・・
ほかに人がいないのか、それとも、お灸のレベルなのか、よーわからんですね。
ところで、事業部長や正副本部長の移動って誰が決めてるの？

明日は経理の監査終わるまでやりたくても仕事出来ない屋

>>108
まっちの隠し子かな？
いきなり、経営職採用の22歳の新入社員ｗ

kwsk

今年は4月1日の昇格もなしか？

研究開発本部の○○所長の解任お願いします。彼は自己愛性人格障害です。

職場は彼の異常さで崩壊してます。2ちゃん告発だからといって侮らないで下さい。

何卒よろしくお願い申し上げます。(事実関係の確認、ならびに○○所長の解任)

>114
誰か人格障害だろうが興味はないが、
少なくとも総務部長にそんな権限はこれっぽっちもないわな

>>114
牛乳屋に匿名で書面に書いて投書しろよ。
むかし、職場にヒトラー気分の部長がいて反発した部下が当時の津路ボン？に
密告文書送り、部長はお叱りを受けた。
牛乳屋がどうするかは判らんが牛乳屋も自分に甘く、他人に厳しいから
何か起こるだろう。

派遣や契約にたよる社員、頼るくらいならまだしも社員が遊ぶ為に自由な枠がある。
仕事分担の意味をはき違えすぎ。
いつまでたっても仕事こなせないし、スピードもあがらない、それどころか何もかも下がってる。
これ誰の責任？


この御時世でも週末の週休２日制。監視下にない所は極楽

>>116
そういうのは秘書の段階で処理されて、人事に回されるだけでは？
社内に気が狂った管理職は無数にいるから一々、対応できんよ。
津路さんまで伝わるとしたら、余程の案件だぞ。

津路ボンの時代には以外に直訴状があったみたいだ。
営業の息子をもつ親があまりにも子供の帰りが連続して深夜まであり
思い余って手紙を書いたということもあったそうだ。
津路ボンの時代は今と違い北朝鮮型体勢は確立していなかった。

また、無意味なＰＴ/何とか革新…が増殖するみたいだね。毎年のことながら好きだねー組織変更


いくらＰＴ作った所で、これと言った成果もなくすぐ解散でしょう？

俺の同期の奴が１週間後に浜○町に異動だって


いい奴だった…
しかし、もう少し早く言ってやれよって感じ

１工場はゴム手袋にシッコ溜めて設備裏に蓄積してたヤツがいたらしいが。
中には破れて配管がベトベトになってたらしいし。

>108
こやつだろうか？
あっかクビになったのかなぁ・・・。
牛乳屋と頭が一緒だ！
これを機に、経営職が皆ピカピカし出したら・・・けっこういいな♪
将軍は頭の形悪そうだからあまりうけないかもしれないけど。

ttp://www.uwin.jp/jp/sub06-2.html


・・・こんなの新たに雇う位なら、俺の給料をあげろ！

残業、原則禁止ならちゃんと徹底して欲しい。
管理職は残業無しで出来る様な日程を組んで欲しい。
『どうしても必要なら残業して下さい』ってのが腹立つんだよ。
誰だって金欲しいよ。残業ゼロでギリギリの生活をしてる訳だし。
開き直ってダラダラやって仕事が遅れた奴が残業代稼いで
得するって納得出来ない。
すぐに裁量労働制を採用すべき。
そうすれば、本当に必要な人しか残業しなくなるよ。

牛乳屋に密告すればいい。
もしくは残業する場合は牛乳屋の承認を得ることにすればいい。

福ラポに、たくさんの新入社員が入って来ました。
初々しいですわ。
すれ違いに挨拶してくれるし、殺伐とした社内でこういうことはない
シャープ2チャンネラーの皆さんも、こんなとこで愚痴らず新入社員の頃の初心思い出しましょう！！
希望溢れてたでしょ。まぁ俺もやけどね
でも、現実見ればすぐに2チャンネラーになるんやなこれが

>>120
人件費高くて引き取り手の無いダメ管理職のためのポストだろ
解散はありえないｗ

できそうな人みんな営業や亀に出したからダメやろね。

>>124
残業なんて、部門長次第だよ。
真面目な部門長は、会社の方針に従い、早く帰らそうとする。
一方、腹黒い部門長は、今までどおりに生活残業を認める。
それで、忙しいふりを演出して、来期の増員に繋げようとする。

人事なんて、仕事内容を確認せずに、一律20％削減とか言うだけだから、
そんな時は、余剰人員を大量に抱えている部門は楽勝。
あと、アホを大量に持っていると、普通の人の査定を上げる時のネタに
なるから、そんな時の為にも仕事はなくとも人員は増やしておく。

管理職は、会社のことなんて、これっぽちも考えてないよ。
己の出世の為だけ。これじゃ、腹黒い奴ばかり出世するのは当然だ。

>>128
正解ですね。
システムを理解している。すばらしい。

普通すぎてツマんない

わざわざ残業時間に見送りなんかさせるなよー

時間のムダだ
バカじゃねの？マジでだるかった

新しくやって来る奴はどんな感じなん？

>>131
なんだ？ぞろぞろ歩いてたのはそういうことか？

あなた方の耐用年数を表示して下さい

>>128
悪いけど今の御時世そんなとっくに見抜かれてるぞ。予算上げした所は全滅。
削減がはじまる。
派遣、契約、最後に社員削減。削減しないと間違いなく社員が大変になるだろ。残った派遣は時給交渉しないと社員はやってけない。

よくIQが高くても、社会ではあまり成功しないと言う誤解はウソ。理解できる人が少ないだけ。

一般大衆受けし成功する人は、一般大衆並の知能と言うこと。つまり牛乳屋のこと。

IQが20違うとお互いに話しが噛み合わないらしい。
天才は理解されず、孤独に苦しんでいる。

(もっともシャープに天才はいないし、必要ない。)
鏡台、灯台卒を崇めるのはおかしい。
受験は精々過去の遺物の記憶力を競っているのに過ぎない。
(まあ、記憶力だけは優れているのは事実だが。)

人は馬鹿になるまで昇進する。シャープ社内でも例外ではない。


しかし、北朝鮮型企業とは素晴らしい。この会社の体質を示している。

北朝鮮には人権がなく、発表にウソが多い。
雇用がどうなるか、勘のいい人はもうわかったね。これ以上書かない。

>>135
でも、今でも、普通に残業しまくってる部門あるな。
別に急いで仕事している訳でもないのに、枠拡大も認められてる。
生活残業じゃなきゃ、要領が悪いか、他部門の仕事の玉突きで
遅くなってるだけで、中身の薄い仕事なんだろ。
タバコ休憩ばかりしてるしな。

笑

言いかえれば人件費削減で利益上げれるって事だな

基本給のみである程度の生活が出来れば
残業する奴少しは減るし、早く帰りたいと思うはずだろ。
初任給はどこもかわらないが、シャープは基本給が上がらない。
残業をあてにするしかないんだ。
福利厚生に至っては他社と比べたら異常な程低い。

利益ばかり追いすぎ社員、福利厚生には一切投資しない。
俺は院卒30代。その手取りたるや悲惨だよ。

今期もＲ−ＣＡＴＳやるんだろうか？

もう何年もやってるが、これによって開発効率や生産効率が何パーセント
上がったとかいう実例を見たり聞いたりした試しがない...
また、メンバー全員が実際に何かの活動をしているといった場面も見た事
が無い...

少なくとも、俺の知っているＲ−ＣＡＴＳは、その期のリーダーになった奴
が独りで必死に課題点と対応策の落とし所を考えて、ほぼ捏造に近い成果を
PowerPointにまとめ、期の終わりに上にプレゼンして「あ〜やれやれ...」
って感じで終わるってパターンの連続だ...
こうやって作られた成果物が実際の業務で活かされた事も無いし...

確かこれも牛乳屋が単純にトヨタの真似して始めた事だと聞いてるが
(違ってたらスマソ)、ただでさえ残業規制で仕事が詰まっているのだ
から、休止かもしくはいっそ廃止も含めて見直してみてはどうかと思う。

牛乳屋のやっていることは管理社会＝北朝鮮型企業の理想
Ｒ猫、業績評価システム　いかに社員を管理するかに力点がおかれて
自由な発想で社員を生かそうとはしていない。
これでは発展の芽を完全に摘んでいるにしかない。

>>141
トヨタじゃなくＤＥＬだよ。
ツジポンは技術者にはさせなかったのに
牛乳屋は現場知らずなんだろ。

常会報告書ひどいねぇ
日立よりボーナスが低い理由はスルーですか

>>144
都合の悪いことは全部スルーだよ
今までもそうだった。

昨日有給取って今朝来たら机が無いんですけど．．．orz

牛乳屋、橋元知事みたいに使えない部長、惨事を格下げして地方に飛ばしてくれ！

3/31、金融庁はパイオニアの元常勤監査役に対しインサイダー取引を行ったとして課徴金１４４万円の納付を命じた。その筆頭株主は？

なんか殺伐とした会社になったなあ〜。

>131
お前は二度と、この地に降り立つな！一生、滝の山奥に居てろ。解ったか？？

なんか、会社が不気味になってきた。本当に不気味だよ！


シャープ総合開発センターより

>>150
>>131に言ってるの？

はぁ？
何言っての？

その書き方だと「お前」は>>131だろう

北朝鮮型、不気味だわ〜

体制に少しでも逆らうと、強制労働。不気味になったよ。

○井看守！いつも人権無視の抑圧的職場をご提供、心から感謝しない！

この会社の存在意義は、一族の繁栄のためか。
やりたい放題大盤振る舞いやっておいてその後始末は社員か。
何で？どうして？

>>144
やってないヤツもだしてるんだろか・・・？

常会報告書

正式な人事異動は4/16か・・・

>>155
強制労働ではない。
干される。そして、評価を下げて精神的に追い込む。
一人でできる適当な仕事のみの担当にさせて、会議にも参加させずに、
会社の情報を一切、回さない。
つまり、周囲と断絶させて孤立させる。
強制労働よりも陰湿。精神的に腐らせて、自分から辞めるのを待つ。
今の俺は、そんな状況。
希望退職でも募る会社の方が、ある意味、良心的。
暗に辞めろと言ってるようなもん。

それは誰が仕組んでいるんだ？

仲良しグループに入らないとそうなるな。
ちょっとでも、気に入らないと仲良しグループから見放される。
いくら仕事が出来てもメインの仕事には入れてもらえない。

たとえば、環境対策、Ｒ猫などに回される。

片田舎の中小企業だから社風が完全に村社会。
古株のボス（管理職）がいて、そこに媚を売りつつ、周囲の人にも足を引っ
張られないように、良い人を演じなければならない。
下手に能力を発揮したり、自己主張でもすれば、村八分にされて闇に葬られる。
陰に隠れて、秘密警察みたいにボスに密告する奴も多い。
なんて閉鎖的なんだ。

>>141
うちも似たようなもんですね。ただネタはグループの皆で考え、実行しますが
あくまで業務の中の一つをR-CATS用として資料を作るっていう無駄な仕事です。
こんな危機的状況の中で、さんざん無駄ロス無くせ、コスト力強化とか言ってる
のですが、多くの社員が無駄だと思っている（多分）、R-CATS、職場懇談会、
業績評価シート、MADOの発行とかそのへんから廃止してほしいものです。

＞R-CATS、職場懇談会、業績評価シート、MADOの発行

・・・・全部、本社様の利権だね。
廃止したら、その運営をやってる人が失業するから、無駄を承知で継続だね。
本社様の失業対策に、付き合わされてるだけだろ。
事業部の上納金で食ってるくせに。

いつになったら、残業ができるようになるんだ？

試作で問題点潰せばいいやという安易な設計をやめ
じっくりとしっかりと考え抜いた設計が出来ると思うと嬉しい。

部落社会ならぬ部落会社じゃん。

>>165
金の手帳、＊年次研修、e-learningも追加で。

仕事がつまねぇーよ！！！！


アホくせぇーよ！！！



異動させろーや！！！

>>170
特殊学級乙
辞めれば？

>>160

あなたを干す馬鹿どもを告訴しろ！

集団でないと個人に嫌がらせ出来ないのは、低脳なガキがやること。

山○、か○○、よ○○、ひら○○ みたいなち○このカスみたいなヤツだ！

負けるな！応援するぞ！

いずれエルピーダみたいに台湾に買われるのか

>>172
告訴はムダな抵抗だからしない。もう、リーマンとして終わったからどうでもい。
復讐するならライバル企業に転職する。

所詮、会社なんて、突き詰めれば、そこにいる人間のレベルで決まる。
情報統制や言論統制は、何の利益も生まないことを気づかないバカばっか。
上が、北朝鮮型の経営で発展できると思うなら勝手にやればいい。
それに付き合いたい人は、付き合えばいい。
この村社会が好きなら、ずっと、浸りきってればいい。
干された俺は不満だが、今日の人事昇格に満足している人も多いのだろう。

寮長めっちゃえらそうでむかついた。
寮長ってえらいの？やることない社員のなれのはてじゃないの？

>>175
君の認識は正しい。
その感性がマヒしてくると、同じような人罪になる。
ただし、同じ土俵で勝負すると、いつしか似た価値観で考えるようになるので、気をつけよう。

ある万年D評価事業本部の話。有休とらない、土曜日皆勤だけで副事業部長まだ登りつめた奴がいる。
いつも会社にいるので上層部の受けがよかったらしい。それだけで出世した輩であるため、常日頃から睡眠時間の短さを自慢していた。もちろん睡眠不足であるから判断ミスは日常茶飯事。
下のものは振り回され続けであるが、いつも会社にいるため上層部は勘違いする。ご多分に漏れず顧客無視のオナニー商品ばかり作ってた。彼の育てた人物はもちろん彼の小コピー。いまでもその事業本部はオナニー商品ばかり作っている。無間地獄である。

情報本部の組織がわかりにくくなった。
統合しすぎ。

奈良だろ、同じ建屋でも階が違うとどこの部署なのか知らない。
迷路みたいな組織だよ。

同族の繁栄のためにあるこの会社、たとえ業績が良くなっても社員は幸せにはなれないのじゃないのか？また同族は技術とカネを無駄遣いするんだろ。

>>180
だから、北朝鮮型企業なのよ。

北朝鮮の行方を見れば、北朝鮮型企業のここは
(￣ー￣)ガハハハ！！！

早よ終わらへんかな

給料が業績に関係ないところとか社会主義的だしなぁ

>>174

殺す方が良いと思うぞ。

>>175

自衛隊員の、なれの果てだ。

>>178

情報本部は、もうありません。寂しい限りです。

>>185
特殊学級乙

やる気ないから飯食った後、眠くてしょうがないぜ。ちょっと隠れて寝るわー



誰も起こすな
誰も探すな

こっちもかったるい仕事だぞ。幹部やバカ管理職の思い込み開発。





こっちも適当にサボるから探すな。

:::::::::::.:　.:. . ∧＿∧ . . . .: ::::::::
:::::::: :.: . .　/彡ミ゛ヽ;)ヽ、. ::: : ::もう誰も探してくれません
::::::: :.: . . / :::/:: ヽ、ヽ、i . .:: :.: :::
￣￣￣（_,ノ ￣￣ヽ､_ノ￣

電デ営に嫌々飛ばされ数週間がたった。
朝の御堂筋に乗るのにも、もううんざりだ

仕事もまったくやる気も無いし・・・この先どうしていいのか解らん
完全に会社から見捨てられた気分だ。今まで何の為頑張って来たのか？？
もう早くも限界が見えてきた。

本家北朝鮮のミサイルが失敗して国破綻
　↓
世界的にこのやり方を非難される
　↓
北朝鮮型企業シャープも破綻、The End

って流れになるのが一番だろうな
日本にとってはどっちも同じ、存在がマイナスにしかならないよ

所詮会社なんて、自分の頑張りが認められてナンボだろ
会社と共感できて初めて貢献意識が生まれてくるもの
それを知らない馬鹿組織に所属する意味なんて無いよ

どっちを取ってもリスキーなら、まだ転職のほうが未来があるんじゃないかい？

>>191
まだ、御堂筋線で若いねーちゃんを見れるだけイイナ〜

>>191
俺のように、引き取り先がないという理由で残っても干されるだけ。
だったら、新天地で新しい仕事する方が気分的にいいかも。

もう会社のためには仕事はしない。お客様のため、自分を磨くために仕事をしようではないか。

上司は、会社のためでも、お客様のためでもなく、自分の出世の為に
ゴマスリ仕事に邁進して若くして管理職になった。
しかし、会社の為には全くなってない。
あれを、評価する人の目が狂ってる。

ほんま。会社も経営者も信用できなくなった。これだけ何度も裏切られたらもう信用はできない。信用できない会社のために仕事をする気にはなれなくなった。

管理職のほとんどが上から目線だ。キサマ何様って感じだ！

仕事がろくに出来ないのに、部下より偉いと勘違いしてるバカばかり。

管理職候補の新係長もこんなんばっか。こんなバカを算出したのも牛乳屋の北朝鮮型システム。

この会社へ行くことそのものが人生の悪夢。転職しか解決策はない。

なに電デ営って？変換めんどくさそう。
いい加減当事者に迷惑だから、タカヤとかSEKとかやめろ。
ヘタレだわ人に迷惑かけるわって最低すぎる。

嫌だね。自己愛症候群が社内で蔓延しているよ。周りにもいる。そんなやつとは一緒に仕事なんぞできん。経営者もその一人。

>>194
引き取り先ないって、相当だぞ。
俺もそうかもしれないが･･･
早く異動させろ！！！！！！！！！

そう言えば、退職したあるバカ管理職いたな。
部下の話しも聴かず、結果をはよ出せって、イミフの出張命令を乱発！？

現場が冷静に判断し、処理したらたいした問題じゃあなかった。あいつバカだよ！

その後、その管理職の戦略ミスでテーマそのものが最終的にボツ。

この前、大和郡山●●●であったが、
シャープ辞めたら只のショボい老年だよ。

こんなんに自分の会社人生を狂わされたと思うと、怒りより情けない気分だったよ。

管理職の大半は解雇していいよ！いなくても仕事は進むから。

寧ろ、邪魔！今は平●！

【第60回】会社を辞める人って、似たようなタイプじゃありませんか？
http://business.nikkeibp.co.jp/article/nba/20090303/187898/

（d）会社や上司、周囲への批判が多い。（他者への批判は鋭いが、決して自分を変えようとはしない）

つぎの下請切りはいつだ？

天理工場　奈良工場　三原工場　多気工場　亀山工場

正直どこ行ってもそんな変わらんかった俺。

>>203

経営者寄りのソースなんかだ〜れも信じませ〜ん。

しかし、テレビ東京は応援してます！
ポケモン、いい旅夢気分、テレビチャンピョン

我が道を進むテレビ東京万歳＼(^-^)／

>>206
そうか、俺は結構当たってるなとおもったけどね。
特に
＞（d）会社や上司、周囲への批判が多い。（他者への批判は鋭いが、決して自分を変えようとはしない）
のとこなんかさ。

>>207

そうか？こっちは自分を変えまくりだぞ！

何か、自分の責任じゃないおかしいところがあると思うよ｡

北朝鮮型に的もな論理が通るか？ 自虐的になる必要なし。

何せソースは経営者寄り！

部長がいて、そこに参事もいる場合の参事の役割は何なのだろう？

不満を垂れるより、不問の元を殺す方が、精神的に良いと思うぞ。

>>210

管理職、経営職を全員降格。
カルテル首謀者開示。

これをやったら文句は言わん。約束する。

>>209
同じ資格がありながら、部門長になれた部長に優越感を提供する
ための負役としての存在。

>>175
大○寮の山○のことやろ？留守中に部屋入るから気をつけろ
プライバシーを面白おかしく取り巻きに話されるぞ
一部取り巻きを除いてあいつがいやで寮を出たやつは多い
典型的なパワハラオヤジ

権力を与えると、大半の人はバカになる。


ここを見ている管理職、経営職はこのイミを深く理解して頂きたい。

貴方達の自己愛、プライドは大半の部下は腹の底でバカにしてます。

>>213
それ、殆ど犯罪だね。
寮という会社施設には、公私の区別はないとでも言わんばかりだな。

IP messenger禁止は辛い。

>>215

部屋チェック名目の不法侵入。間違いなく違法行為！
寮時代、この件で寮長と大喧嘩したことがある。

↓

そういう奴は、殺すに限る

英語のMEGAキャンペーンやってるけど、500から200点あげたら海外業務できるかな？

このダメ事業は、誰が担当しても変わらんでしょ。
責任取らされる為だけにきたのかな？

>>213
生理的に嫌いだわ
荷物の差出人のこと他の寮生に話されたことある

>>217
そのことは、寮長から会社には連絡済。そしてそれが査定に影響するのだ。

福山3工場のウエハーの品質悪過ぎる。台湾の方が安いし品質もいいし、なんせシャープより最高レベルの装置らしいな

>>203
この記事読むと　昔のゴマすりをせっせとして人間関係だけで出世する世代の話だな。
経営者が業績評価システムをつくり個人主義を推進してきた。
それが判ってない論調だな。アナログ的な人間関係てこの会社の仲良し人事のことだろう
システムがあいまいな数値評価なのにそこにアナログを持ってくればもっと誤差は必ず生じる
インタビューした数を書いていたけど、すべて経営者サイドからだろう
経営者に都合のいい論理ばかりだね。
ＢＥＹＯＮＤ２０００て昔あったけどバブル崩壊で経営者はほとんど退陣している。
経営者は聖人君子、正義であることより論理は始まっているね。

牛乳屋の写真を見ると踏み潰したくなる。

>>222
メールも、上司がチェックできるらしいな。
IPメッセンジャーを廃止するのは、それをチェックできんから。
北朝鮮を超える検閲体制は、既に始まってる。

ど田舎で、世間と隔絶されているから、考え方が前近代。
未だに、村八分や、魔女狩りを普通にやっちゃう。
昔は、言論の自由がなく、逆らえば非国民扱いだったが、今でもそれが変わっていない。
２ちゃんが流行る企業は、抑圧されたヤバイ社風が原因か？

今、通勤中。

隣の白髪初老のおじさんはヤ○グマ○○を読み、30代のおいらは「老子、荘子」を読む。


固定概念から言えば逆。

仕事の邪魔。朝の10分は昼の30分に相当する。

朝礼あほくせ〜

マネージメントて若いころから勉強しておかないと意味が無い
牛乳屋では種付け乳搾りはできても結局マネージメントや人間の扱いが
最終的に下手だった。
まだ、津路ボンの方が経済出だけにまだわかっていたような気がする。

飯食ったら、まったく眠くてしょうがないぜー

やる気もなく、動く気もない。昼から何しよー

庶務のババァよ！暇なのは解るけど、モノばっかり食うな？？居室がお前の食った菓子でくせぇ！頼むから使えないババァどもは切ってしまえよー

荒れてるなあ〜寝てたんじゃあないの？


こっちはたるいから、今日の業務はしゅ〜りょ〜


定時にソッコ〜で帰るわ。誰も探すな！

課長、部長、幹部の退職金ってどんだけ〜♪

このご時世で退職者は正に貰い得でずるいな。

団塊、会社人間はやはりウンコだわ〜

>>209
ダメ部長の降格ポストというよりゴミ箱
ごく少数だが優秀なのに持病などで部長職になれないと
判断された人もいる。

部門の統合によりムダに管理職が増殖した。
行き場を失った産児が多すぎだ。

部門に部長職が何人も必要か？？？
飛ばしてしまえよー

シャープは３０％の余剰人員を抱えてるってホント？

「賃金体系維持」とは「定昇凍結」のことかよ。
やってくれるぜ、組合幹部さんよ。

SHARPの商品はボロイ
携帯も故障ばかり
そろそろ潰れてくれんかね。（怒）

>>234
最高の賛辞

>>236
だったら、希望退職でも募ってくれや。
退職金を積み増してくれるなら辞める。
ずっと、下っ端仕事ばかりで秋田。

>>235
斬らなきゃ減らないよｗ

>>238
買い叩かれた安物社員が作ってるんだから
相応って思ってくれ

「社歌」
日本企業の優れた社歌を集めた、本邦初の社歌コンピレーション・アルバム。
噂のＪＲ九州社歌「浪漫鉄道」他、門外不出の歌を多数収録した、マニアにはたまらない作品。　
ttp://www.7andy.jp/cd/detail/-/accd/C1121491?gclid=CJfC0KmC1ZkCFVEwpAodD0tgVw

これの４曲目と５曲目・・・

経営者一流、管理職二流、社員三流
天才ジョッキーが、駄馬に苦しめられている。

また、牛乳屋賛美の馬鹿が現れた。
現実は逆だろう今の若い方が優秀だし、牛乳屋は農学部卒だよ。
多分、今の就職試験を牛乳屋が受けたら不合格だろう。

>>213
話題の山○って前の職場でセクハラ訴えられた人だな
今は完全に寮生のボス気取りで勘違いしてる
寮長ってどこもこんなカスばっかり？？

ちゃんとしてる人もいるけどな
職場で使えないとか問題あるとかで総務から
いわれてやってくる人も多いのも事実
勘違いほど怖いものはないな

部長と賛辞では、給料が違うから、減給になったと思って、
やさしくしてやってくれ。

>>246
セクハラは、事実じゃなくても、女がうったえたら、男側の聴取なしで
処罰されるが、そいつは事実なんか？
俺は元カノにハメられたみたいだ。

言いたいことはメーデー会場にてぜひ

>>250
メーデー会場で意見を出す場なんてあるのか？
団体の偉いさんの演説だけでタイムアウトやん。
＃本体の中執は学歴だけは立派な奴ばかりだから、現業系や
平均的な学卒連中は虐げられて当然だな。
イヤなら執行部に入ればいいのに「執行委員になるのはイヤ」
って断りながら、喫煙所で批判してるだけ。

会社は業績悪化は世界経済悪化のためと説明しているが、この会社の製品の販売縮小と経常赤字は必ずしも世界経済の悪化ではないと思うよ。来るべきしてきたもの。
なぜなら他社は同カテゴリー製品でも伸びているところもあるんだからね。
役員さん、分析間違うとまた同じ繰返しをするよ。

業績悪化は世界経済悪化ではない。
現場の社員がショボく、ヒット商品を生み出せないから。
天才ジョッキーが、駄馬に苦しめられている。

その駄馬に人参さえ見せないからな・・・

>>253
おまえ、頭イカレてるだろ？
しかも論調は毎度ワンパターン。ひねりがない。
牛乳屋サポーターはおまえみたいに知能が低いんだな。

駿馬にはニンジンだが、駄馬を走らすにはニンジンよりもムチだ。
ジョッキーは、遠慮せずに、もっと強くムチを打て！
叩き過ぎて死んでしまっても代わりの駄馬がいる。
駄馬を使い倒すビジネスモデルでいけばいい。

やっば、あんたキ○ガイだわ。シャープの恥だ！

これ以上、バカ晒すな！

>>256

>代わりの駄馬

あんたのことか！やっぱりアンタ馬鹿だ。

低脳さをまた晒したな。
釣りをしてもらったことをせいぜい感謝するんだな！
北朝鮮へ帰れ！！！

これも２５６じゃないかな　キ○ガイだし

129 名前：am ：2009/04/03(金) 22:33:59 ID:3Nb9kyzc0
転職３日目だけど、新しい職場の上司がやたらと体を触ってくる。
自分だけでなく同じ課の女子社員全員に対して。

本人は仲間意識の延長のつもりなんだろうけど、こっちにしてみたら鳥肌立つくらい気持ち悪い。
５月に社員旅行に誘われてるけど行きたくない。怖い。

133 名前：名無しさん ：2009/04/04(土) 05:35:37 ID:6ibfAaSO0
>>129

シャープの川崎が、まさにそれ！

駄馬にニンジンなんてムダだ。
やる気を出させたところで、所詮、駄馬は駄馬。知れてる。
やる気のない駿馬の方が成果がでる。
才能とはそういうものだ。
駄馬にはムチ。駿馬にはニンジン。これ鉄則。
駄馬にニンジンをやるのは金をドブに捨てるようなもの。
ジョッキーが優秀でだから、そんな非合理的ことはしないだけ。

人参をやるとは言ってないぞ。
見せればまだ違うのに見せることさえしないと。
ついでに言うと駿馬にさえ人参をケチるのがシャープだ。

ムチで叩いても動かない駄馬を飼っておいても邪魔になる。
そろそろ、そんなのは馬刺しにした方がいい。
ああ、営業に逝ったかｗｗｗｗｗ

突然「係長」を拝命しまして、まあそれは名誉なことなんですけれども、
チャンレンジャーが「係長」になる意味ってなんなの？
なんでこの肩書きが復活したのか以前から疑問に思ってたんだが。

下っぱ主事と上の主事の区別がつかないからだってさ。

>>263

あなたそんなこともわからないDQNだから、管理職候補なんです。

おめでとう！(別の意味で)

駄馬て使えない惨事、副惨事のことだろう。
名白楽がいないから駄馬であることを見抜けなかっただけだろう。
ジョッキーは白楽ではない。

何で誰も駄馬×駄人間だってことに気がつかないんだ
ついでに厩主もだけどな

所詮末路は落馬か予後不良の大怪我って決まってんだよ
レースに出させてもらってるだけでもありがたく思えよ
貴様らには誰もかけないだろうけどなｗｗ

http://moneyzine.jp/article/detail/140831?p=2

やっぱりえらいさんは、給料多いんだなあ。

会社幹部の経営のミスを、平の給料を減らすところも含めて
カバーするのはどうよ。

やったー！もうすぐ僕も管理職の仲間入りだ！（棒

しかし、上司からは辞令の紙一枚渡されただけで
これから何がどうなるとか、何を期待しているとか
何の説明もない。
とりあえずチャレンジャー４階級特進を期待しておく。

>>263
主事が多すぎて誰もリーダー役をしないから復活させた。
しかし年功序列の旧係長と区別がつかないｗ

仲良し人事でなったのなら別だが
ご愁傷様です。

個人主義の業績評価システムでは組織は動かない
研究職などは個人主義でいいがそれ以外は何らかの形でほかの部門との調整役が
必要になる。即ち８９３的部門間挨拶のできる肩書き人間が必要である。
部門長ができればいいがそれも出来ない部門長が多くなって来ている。
今の部門長は事業部のなかの仲良しクラブで成立しているが事業部を超えた
会議では役立たずのインポ野郎ばかり、判らないことがあると逃げ出してしまう。
それを補佐するために腹惨事がいるがまたこれ役立たず。然るに主事とは別に
補佐の補佐である係長と言う名称が必要になってくる。
中途半端な役職であることには変わりはないが外部折衝などでは役に立つ名称である。

伝統さ。

天才イチローは胃潰瘍。我が身を削って日本チームを栄光へ。

偽天才牛乳屋は社員の身を削って、牛乳屋自らが栄光へ。

全く逆でしょ。全然違う。社員を駄馬とキ○ガイ論調を繰り返した人間の○ズはシャープから去れ！

牛乳屋は単なるスケコマシの見栄張る君

>>271
そんな管理職に評価されてるのは苦痛
面談のたびに評価シート見ながら「君何してた」って
週報出てるのに分からんのかよ。

ICは技術進歩が早いから勉強しない管理職は
痴呆症みたいなもの話にならない。

主事という役職は、みなし管理職でしょ。
当初、グルの会社と２組合は、主事は裁量労働制、時間外賃金を支払わずにすむようにして、固定費削減を目論んでいた。
しかし、お上から時間外未払いの指導を受けもくろみ失敗。だが、制度は残り、今に至るでしょ。
社員はどんどん経費をしぼられていく。経常者はどれだけ報酬もらっているか知らんがね。
この会社、社員をどう考えているのか？信用できない。

今、管理職を増やしている会社の本音の予想。
非組員員を増やす→賃金カットをしやすくなる、土曜も仕事させることができる→経費を削減しつつコキを使いやすくなる→会社はバンザイ。
じゃなくて？

またまた高卒が管理職になりやがった。
ど〜なっとるんこの会社。
なんで経営が大変なこのご時世に昇格させるん？？？
高卒には死んでも使われたくない。
先が見えたしやっぱ辞めるか！

>>273
この駄馬がっ！もっと、ジョッキーを尊敬しろ。
イチローが胃潰瘍になったように、この会社の経営を回している天才
ジョッキー達も同じように凄まじいプレッシャーと闘っているのだよ。

下っ端の駄馬が、この未曾有裕の金融危機の中でも、ボケボケ平和にして
られるのも、24時間365日、朝も昼もなく、一生懸命に経営の舵を取って
いる天才ジョッキーのおかげと心に刻め。

>>279
イチローは足をひっぱった自責の念からだろ。同じように足をひっぱっていてもなんとも思ってやいないよ。M&Kは。

>>277
ビンゴ！

生きるってなんなんやろう

>>279
お偉いさんの肉便器乙

○井さ〜ん　さよーならー　僕は深胎で応援してるよー。

見学のおねーさま方の姿が見えない。

10人くらいいたんだが、まさか切られたの？

この会社、社員の監視システムはあるが、役員の監視システムはないよな。言わば、いつも役員はやりたい放題、会社にダメージ与えても責任も曖昧。だから何とか企業と言われるんだろうな。コワイ会社。

>>236
その余剰人員が僕達なんですね
わかります

余剰には役員も含むんでは？

>>286
法師さんは責任とったぞ。というか、とらされ左遷。
これで、○○さん以降、3代続けて左遷。
つまり、○○さんが作った事業基盤の後始末に、後任者が苦しめられ
続けているって訳じゃないのかな。
今度の人は益少の素人。たぶん、訳も分からず、責任だけ取らされるな。

牛乳屋が天才なら何でもしていいというルールは無い。
しっかりカルテルの責任を取れよな。
人に責任押し付けて安泰だと思うな！
オマイは所詮農学部！

もし牛乳屋が天才だったなら、こんな数々の失態をしていないだろう。技術もカネも無駄遣いしちゃって。

天才ジョッキーは業績悪化してからすっかり大人しくなってしまった。その理由は、発言すると責任追及されるから黙っているようにと牛乳屋に言われたのでは？

経営者は、自らが今までやってきたこと、また、今やろうとしている事が、社員のモチベーションを大きく失わせているという事に早く気付いてほしい。そして社員から信頼される経営者になってほしい。

>>278
所詮ゴマすりが勝ちだよ。大卒だが4/1で服三次になった奴は、
1年半前に取引先と会社に多大な損害を与えた。
だけどゴマスリがうまくて服三次

ねね、教えて欲しいんだけど
院卒で研究職だと出世しやすい？
すっごく楽しみなんだけど。それと効果的なゴマスリの方法について詳しく。

出世するには
�@ＹＥＳマンになること
�A根性が腐っていること
�B上には腰が低く下には高圧的であること
�C実績を大きく偽装すること
�D風見鶏であること
�E上には自己主張をしないこと
�F揚がって来るヤツは精神的に追い込んで叩きのめすこと
�G危ないと思ったら他人に責任を押し付けること
�H他人の成果を横取りすること
�I裏切りを正当化すること

町工場なのにCEOやCOOなんてつけるんだろうか　教えてエロイ人♪

>>294
もし、失態が、そいつのせいだとすると、上司が管理責任を問われるから
事件そのものが無かった事になってるんだろう。
上司が、部下の不祥事をもみ消すのは、部下の為でなく自分の為だから。

裏事情なんだからさぁ素の事件とやらを教えてくれ
それとも2chでも物言えないヘタレか

出世のアドバイスありがとう！
もう俺にぴったしのアドバイスだよ。

横領とか、暴行とか、ニュース沙汰になるのは聞かん。
精々、社内不倫がばれて飛ばされたとか、その程度だな。

カルテルがあるだろ。
こんなどす黒い企業で事件が無いわけないじゃん。

企業がもみ消してんだよ
パワハラ、セクハラの類はどれだけあるかわかったもんじゃない

俺もパワハラ受けた事あるけど、相談したら「名誉毀損で訴えるぞ」とか
集団めいて異常な正当化してきたしな
おふざけもここまできたら救いようがないわ

ぜったいキミはわかってない！　わかってないわ・・・♪　

>>302
それ、まちーに直接、直訴すれば？院虎にメアド書いてあった。
事業部の葬無に言うから、事なかれ主義で、もみ消されるんだろ。

ただし、富士通で社長にメールしたら悲惨な事になったらしいけどな
　　　　　　　　　　　↓
＞ある社員が、自分の所属する部門の問題について、内部告発的な内容の
＞メールを黒川社長に直接送った。黒川社長は、送り主の上司にあたる
＞管理職にそのメールをそのまま転送し、「どうなっているのか」と
＞やってしまった。
＞当然、問題提起した社員の実名入りだったので、その社員は仕事が
＞やりづらくなり、結局、この件をきっかけに他部署に異動、つまり
＞飛ばされる結果となった。
ttp://www.mynewsjapan.com/reports/79

もっと女性の管理職を増やして欲しい

エロイ及川奈緒みたいな管理職いいな。

部下の人数に応じて管理職手当てを見なおしたらどう?

部下の数がすくない管理職って、無駄とおもうよ。
「課」じゃなく、「係」なみの規模で、課長はおかしいし、管理職手当ての無駄だろ

ほかの企業だと、せいぜい「係」でも、シャープの場合、「課」あつかいになっいてる。

部下ひとり、課長ひとりの人員規模で、なに管理してんだ?
中には課長ふたりに、平社員ひとりの職場もある。おかしいと思うよ。

部下が20人いないばあい、係長か主任にすればいいんじゃないかな?

部下の数に応じて、部長・課長・係長の区別を設けるべきと思う。
管理する部下がひとりしかいないのに課長は、ぜったいおかしいと思う。


■部下の人数により部下手当て！？　

制度の導入は、平成２０年４月から。管理職に対して部下の人数に応じて月々10万円から30万円を支給する。
　部署長には部下２０人以上で３０万円、１９人以下で２０万円。部署長以外の管理職には１０万〜２０万円が支給される。
　
http://www.j-carrera.net/modules/news/storyid-410.html　

思う。思う。思う。
思うを事止めたら、楽になると思うｗ

おい！シャープ！
ウエハーの品質が最悪なのは原因分かったのか？
早く解析しろや

>>309
知恵遅れ乙

>>310
安くて質が最悪なシリコンを使うからだ！
台湾をみならえや！
シャープ福山工場のウエハーだと 不良率が4％だぞ
台湾ウエハーだと不良率は0.03％じゃないのか！
良い物作りなよ

>>304
いや俺の場合は派遣対シャープって構造なんだが
所属していた部署全体で攻撃してきたって形だ

派遣とかサムスンとか、自分以外には異常な差別意識する連中ってことが
あれでよくわかったよ
どこに言おうと結果が変わる気がしないわ

ああそれあるね。
エレベーターなんかに差別的な落書きがあったりして驚くことがある。

残業出来なくなり、どうやって生活するの？？
嫁さんの方が給料いいやん・・・

北朝鮮型企業を選んだ時点で負け組みなのよ。
将来の転職に向けてガンバ！

生活出来ないなら生活保護を受ければいい

>>314
残業原則禁止って先月くらいから形骸化してないか？
必要なら35hまでなら残業してもいいって事を利用して
やってる奴はいい感じで35h/月ペースでやってるぞ。
残業禁止を律儀に守ってる人とそうでない人と２分されてる。
儲かってない多気の話だけどな。

>>314
>嫁さんの方が給料いいやん・・・
ここではそれふつう
男が寿退職する会社だからなｗ

>>317
全員営業で人数が減って浮いた金を残業代に回せるようになったんでは？
所詮、そういうのって予算次第でしょ。
干されてるダメ管理職や、年食って戦力外の係長とか、そういうのをバサっ
と切れば、本来はもっと金払える。サー残もする必要ない。
歪な形で雇用を守ると、戦力になってる若手にしわ寄せが行く。

あなたのような、自分に得が増えれば弱者は切られても良いという考え方が組織の空気を悪くしているんじゃないのカナ？
考え方は口に出さなくても態度に出るのだよ。

牛乳屋はカルテルの責任を取れ！

>>320
はあ？どっちが弱者なんだよ？
朝から晩まで、仕事もなく定時までいるだけの干され管理職…
こいつらに、食い物にされてるだけの若者の方が、よっぽど弱者だ。
仕事してなくても、干され管理職やダメ係長は給料は若手よりも上だしな。

仲良し人事で上がった奴等もな。

一般論で言っていました。言うとおりだ。

管理職はほとんどが上の意見に対してイエスしか言えないロボットみたいなやつだよ。

シャープは牛乳屋のための会社ではありません。牛乳屋は個人資産を使ってでも責任をとってください。カルテルは誰の指示かは知りませんが、少なくともパイオニア株購入と無駄な設備投資はあなたの指示ではなくて？会社のお金を使わないでください。

皆の酋、もっとゆっくり行こう！

軟弱者！

また明日から


くだらん仕事が始まるか…やりがいも無いしまったく興味無いよー


早く飛ばせぇーよ

いっぺん、牛乳屋以下の全執行役員でチーム組んで、１年間位Ｒ−ＣＡＴＳ
活動をやってみたらどうだ？？　テーマは下のどれかで。

�@役員報酬基準の徹底見直し
�A綿密な収益予想に基づく適正な他社株投資額の算定
�B無謀な事業計画に基づく工場/設備投資の抑制

どれか１つでもいいから、現状より３％のコスト削減が達成できたら、たぶん
俺らがやるどんなＲ−ＣＡＴＳ活動よりも良い成果が出せるぞ。

>>330
あはは。それいいわ。
ついでに、職場混乱会もやって、おっさん皆で菓子でも食ってればいいね？

ここは生ぬるい仕事しかしていない。
管理職の奴らは部下の手抜きを全然見抜けてないから同じ事ばかりを繰り返す。実績社会じゃないから実績悪く悪循環。
こんな仕事ってより単なる作業に何人、何日かかってるか。仕事ごっこしに遊びにきてるだけ
　嫌で転職しても仕事遅いから他社のスピードに全くついてけない奴がほとんど。レベルの低い

>>330

当然ながらリーダーは牛乳屋、サブリーダーはコレコレでな。
他の役員がリーダーだと、恐らくメンバーは誰も活動しないんで、
結局リーダーが捏造資料まとめて適当に報告するだけのユーレイ
Ｒ−ＣＡＴＳ活動になってしまいそうだからな。

それだと、俺らが毎回やってる事と同じで意味がない．．．


．．．でも、牛乳屋リーダーとコレコレサブリーダーの組合せが、
一番捏造をやりそうなんだな。コレ．．．

Ｒ猫達も職場混乱会も無駄。
コミュニケーション、コミュニケーション言う奴が増えたがくだらない。
カスとカスが、話しあっても結論は所詮カスなんだよ。

3人寄れば文殊の知恵というのは、3人で議論すると良い考えが出てくるという訳ではない。
3人いれば、その中に1人ぐらいは、まともな人がいる可能性があるというだけ。
意思決定する人が、まともであれば、現場はカスでも問題なし。
しかし、その逆の場合は組織が崩壊する。

牛乳屋は組織再建研修のためにスノーマークに戻ってもらう。コレ！コレ！

役員会もRcatsと同じだから、当分なくならんな。

牛乳屋って何なんだ？

町田勝彦
京都農学部卒
雪印入社
佐伯の娘婿となりシャープ入社現在に至る。

町田は最低最悪のテイノウ野郎 出来損ないのくせに金づるを つかんだわけだ。

早く堺でも飛ばしてくれよ。もうこんな糞田舎で暮らすのは限界だー。

この世から隔離された三原刑務所はいいところだ。
ノンビリ、畑を借りて野菜を作るのに最適だ。
さすが、目の付け所が農学部！

仕事へ集中、早速疲れた。

声のでかく、あつかましいヤツが威張り散らし、
権限を握っている場合が多いから、仕事のやる気が失せる。

経営信条をバカ元気よく声を張り上げる仲良し人事だけでなった管理職を見ると、気持ちが萎える。

逆らう発言を少しでもしたら、最下位の査定へ下げ、精神的に追い詰める人権侵害。

やっぱり北朝鮮型企業と言われても仕方がない。
人民服一色の新入社員を見ても気持ちが萎える。

この時期に咲く会社の桜を見ると、人生の選択ミスに心の涙が出てくる。

牛乳屋は町田さんか〜
みんな！悪口言わないでやれよ
今までリストラされず給料やボーナスもらってるじゃないか

差益たんが植えたしだれ桜が今年はあんまり元気がない。

何でこんな僻地で糞地域に工場建てたんやろ？？何のメリットも無いやろ？？


もう、イヤだー

町田さんも、牛乳屋にいたのは、若いころの2、3年じゃないのかね？
要するに、第2新卒や、院卒入社と似たようなもんだろ。

シャープは、村社会が行き過ぎているから、よそ者を絶対に認めない。
他本部から移っても、生え抜き重視で、よそ者扱いされる。
もっと言えば、同じ事業本部内で、同じ技術職として移動しても、
あの人は開発の人だから…みたいな事で縄張り意識むき出しになる。

だから、入社以来、同じ部門にずっといる人しか、人事評価の対象にならん。
本来、そんな人は、経験が狭すぎるから、やばい人なんだがね。

牛乳屋は最初から村社会で将来を約束されていたんだろ？

牛乳屋は所詮は牛乳屋。
また牛乳屋賛美か〜
もうどうでもいいわ、この会社！

だったら、元牛乳屋や農学部卒が悪いのではなく、単に、コネ入社で
出世した事が悪いと言えばいいだろ。

経営者がおかした数々の失敗の損失は会社のカネで穴埋めして、社員は定期昇給も賞与月数も減らすとはどういうこと？
経営改善のため役員と管理職は報酬何割減とだけ言われてもハァ？って感じなんだけど？
経営者はきちんと責任とりなさいよ！
会社も組員も経営者を評価するシステムを作りなさいよ！

..⊂二二⊃
　／　　＼
　|SHARP|
　|　(・∀・)つ 　原点の牛乳屋に戻ろうかｗ
　|　∪　 ｜
　|＿＿＿|
　　∪∪

＞会社も組員も経営者を評価するシステムを作りなさいよ！

こいつ、馬鹿だな。経営者を評価できるのは株主だけだ。
経営者に意見したいのなら、てめえが株を買い占めてから意見しろ。
買い占めた分だけの発言権がある。発言権は金の多寡が全てだ。

まあ今はその金融至上主義がどうなのかが問われている時代なのだが。

恥を知らない牛乳屋がいつまでも居座るからこんな論議になる。
責任を明確にしろと言っている張本人のくせに。

社員の持ち株会は発言権あるのだろうか？
取締役会の緊急動議で解任決議を出せるか？

北朝鮮型企業では無理だよね。
テポドン２号失敗しても成功したと言っている国と同じシステムでは。

>346
解るわぁー
俺がいま、その状況。完全によそ者扱い
何ヶ所か事業所を異動してきたけど、この事業所が一番醜い

だからぁ、日本では従業員持ち株会が所有する株式に議決権は無いんだってば。
社畜は何処まで行っても社畜なんだよ。いいかげん諦めろ。

独立するしかないな。

シャープ技術系が造反すれば、新会社なんて簡単に作れるだろ？
液晶や太陽電池のライバル企業を作るのが会社への最大の復讐じゃないか？

競業禁止の法理と日本国憲法は明らかに矛盾する。
競業禁止はモラルの問題だけ。
カルテルをうやむやにする会社が社員にモラルを要求しても、もはや説得力なし！

もう牛乳屋の奴隷はウンザリしてるんじゃないか？みなさん、どうよ？

君達は、将軍家に奴隷として買われたのだから、全てを諦めて働きなさい。
余計な事は一切考えず、ただひたすら将軍家の繁栄のみ考え無心に働く。

仕事の合間にあるのは、3度の食事と睡眠だけ。
夢も希望もない、生きているのが辛いだけの毎日。
ど田舎の陸の孤島で世間と隔絶され、仕事以外の価値観を全て無くす…

しかし、それも5年、10年と耐えれば当たり前の日常となる。
当たり前になれば居心地がよくなってくる。
そして、その内、管理職となり、その常識を若手に強要するようになる。
何の疑いもなく、むしろ積極的に…

君達に望むのは、そのような生き方。
決して独創的なアイディアや技術、又は、積極的な上司への経営提案では
ありませんので、勘違いしないように。

長いものには巻かれよう！　強いものにはへつらおう！

内部浄化の出来ない組織は発展しない。
牛乳屋がＨＥＡＤである限り無理な話。

牛乳屋は辞めたらただのスケベオヤジになるのが怖いのかもしれない。
こいつも北朝鮮型企業でしか生きられないＤＱＮなんだろう

派遣も暇そう。
画面見たり書類見たりして仕事してるふりしてネットで遊び、社員いない時は喫茶店並みの井戸端会議してても給料もらえるしで最高。
ここは受付やらの年間統計も全くとってないから処理も遅いし対応悪い。仕事率なんてのは過去データ遡れば一目瞭然。
派遣に対して規則も何もないから何もかも自由気ままで極楽

>>356

競業禁止が有効になるのは、会社の幹部だけだ。
一般従業員には関係ない。

>>360

その派遣、某部長と同じだな。

企画の奴らっていつも何してるの？何故、あそこまで人数が必要？

社員が通勤するバスの会話を総務に密告したおバカがいる。

まさに異常だ。
精神衛生上最悪。

北朝鮮型牛乳屋マンセー派暗躍だな。

貴様らには、この会社がお似合い。
分相応。レベルにあった職場つうもんだ。
文句言わずに働け。

Rose are red.
Violet are blue.
And Ihave a crush on Tetuya Yoko-chan.

P.S. Has anybody ever told you that
your SEX is very emotional?

横た君、女子高生を愛人にするなんて。駄目ダメ！！

こらぁー！！禿げの林！！お前が上司になってから
身も心もずたずたにされたわ！！
お前いももいってたよなぁ『こらぁーっ、死ぬ前で
仕事せんかい！！　』お前はやくざより酷い極悪非道な奴じゃぁ！！

>>366
言う事を言うなあ。
死んでいいのは、仕事やり終えた後。
常に商売優先。素晴らしい上司だ。

移動がイヤで出社を拒否ってるのがいる
おいおい、そんな事したら下の奴等もゴネるのが出てくるやんか
もうそろそろ降参して出てきなはれ
いずれは遅かれ早かれみんな移動するんやからさ

>>368
てつや君は愛人の面倒みなければいけないから
いどうできないよ。

液晶テレビ市場は、これから東芝の天下になりそうだな。


東芝：ＰＳ３頭脳「セル」搭載テレビを今秋発売−ＬＥＤ採用モデルも 　　４月７日
http://www.bloomberg.co.jp/apps/news?pid=90003011&sid=aP8RY28eTo7s&refer=jp_asia

　　　　 　 　 　 　 ,ｲ　　　　│
　　　　　　　　　 //　　　 　 |:!
　 　 　 　 　 　 //,. -/r‐- ､| !
　　　　　　 　 /,/　./　|　　_」 ﾄ､
　　　　　　　/.＼`/　　|二...-┘ ヽ
.　　　 　.　 i　　 ,.>､;／ｰ- ､　　　 l
　　　　　　..! ∠..＿;'＿＿＿_＼ .　 |
　　　　　.　|.-==‐.　 ‐===-　　|;;/　..i　　　 ｢まだだ！ まだ終わらんよ！｣
　　　 ／'´レ--‐'‐‐‐‐---. ､　|＼ 　..ヽ、　　
　　　＼..　|　　ﾉ(､_,､_)＼　・fヽ!　 `..　''-;ゝ
　　　　`‐､　|.　 ＿＿_ ...＼　　|,..,. ‐''´_　　 .
　　　　　　.|　　くｪｪｭｭゝ　　メ　　/|}:
　　　　　　 ヽ..　ー--‐ 　..　　 ／/　` ｰ`＝=､-､
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>>365

うらやましいんだろ？

>370
すばらしいね。

省エネ性能なんか追求したって客はもうついてこないよ
何の魅力もない！

http://bizplus.nikkei.co.jp/colm/interview.cfm?i=20090403cm000cm&p=1
シャープには薬にしようにもできない話だなorz

東芝のメタブレイン搭載アクオスはどうなったのよ。

今から社長交代に向けて、Ｏさんのゴマスリに徹しようかなあ・・

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　　　　　　　　　　　　　　　　iヒ;::ゞゞゝ, ｬ''"ﾞ 　 _ﾞ,,,　 "　j''t:::';,､ ';ゞ､,,ゞ-ｰ'''-'''"'
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　　　　　　　　　　　　　　 ,;'j::j:ひ;;';,ゞメゞ　ゞゝ;ゞ''''".i:: j::j: :j:j: ゞ,ゞｯサレ'; ゞ'j '　'　`
　　　　　　　　　　　　　　メ､fi ,ひ;,''y"';,　'ゞ;;';';ゞﾄ,,_ t､j;j-ｰー'､;;;:)ｿﾒ''"
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　　　　　　　　　　ｰ-''"ン 乂'tt:tゝjゞ;;;_'''",ﾘ　　,　　　　''ｰ-;;;,_ゝ、i　　,;-'''"~~~ゞ''

　　　　　　　　　　　　"　 ''　　>､ゝゞｰ,, :::::.　 r'"...　　　　　:::ゅゝ ~''ｰ-;;;,"~ゝ､　ﾄ'';ゝゝ、
　 '"''ｰ--ｰ''"ゝ-っ､　　　　　j'　ゝ、ゝ' ::::.　 ;'''ｰ ::::::::::..　　　　　 ゝ::..　　~'っ. r''j;,';';　';;,ゝ
　 .,＞-ゃ^'ゝcｰヾy ゝ　　　 《　　　ゝ、:::　 ,;'　.:::::::::::::::　　　　　　）:::::::. 　 ::'y' j:::';';　 ';ゞ ゝ
　 し''"~ノハ,　レ;;''i.　 ヾやy''';;,_,,;-''"ゝゝ_/;--ｰ┐::::ﾞ'ｰ-;;,_＿,,,ノ　:::::::::　　ﾉゝ::/i.i　: .ゝゝ';,
　　て"イ'';;, :ゝじ'　i:.　　:::）i'';, ';,　　　へ只-;;,._　j :::.　　　　　　　　 　 ｰ-＜/::::;':j i　:　ゝ ゞ
　　ど__"ﾊ';;,, ::ゞヾi ゝ　　;'' ';;i';, >　 　,ィ　ゝ、　　)::　　　　　　　　　　 　 ';,ｿ:::::/:fj.i　 :　 ';,　ゝ
　　　　 ';,';i i';,　';ゝヽ ゝ　 ';, i i '; ゝ,;;イ ﾞレンゝ-;/::　 u 　 　 　 　 　 　 　 i　 / /jj　　:　 ';, 　 ゝ
　　　　 / ii i:ゝ　';,ゝヽゝ　 ';, ';,';i　';r":i　Ｙ":::::::::ﾞ::ゝ、　　　　　　　　..::::..　 i / / .jj　　:::　 ';,　　 ゝ
　　　　/ny, i::.ゝ　';, ゝヽ　　'　' '　 j　 i ∧f,, ::::::::::: i::.　　　　　　　.:::::::::::.　i　/ .:;';'　　::::　 ';,　. 　 i
　　　 f ( );;　i::. ゝ､ ';,　ゝヾ-､　 　 j';;, ./　j :::'' ;; "''j:::.　　　　　　　　　:::　j ./ .::;';'　　.:::::　 ';,　:.　 i
　　　 i　;;7　 i:::. ';,ゞゝ、　ゝ'ヾ=-y'''､y'-､,ﾉ~''ｰ--ノ　　　　　　　　　　 　 ;'/ .::::;';'　　.:::::: 　 ';,, :　 i
　　　 i　y.　　i::::. ';,::.ゞゝ　　ゝ、~'''ブ ﾞ''ﾝ"::::::: ／　　　　　　　　　　　　 / .::::::;';'　　.::::::::　　';;;, :.　i
　　　 レｿ　　 i:::::. ';;,:::.ゞゝ､__,,;;_'y"　ノ-ー'フ"　　　　　　　　　　　ノ:　;' .::::　;';'　　.:::::::::　　 ';;;, :.　

Ｒ−ＣＡＴＳのネタ風呂敷残業中だよ。
結局定昇半年見送り残業カットで仕方なしにキャッシング生活
なんだかむかつくのは前期ＣとかＤ評価のついた標準ゾーンより上に居る主事
半年間月報が下がらずに済む。
なんだか納得いかねえな。

情けない経営者だな。
大した給料でもないのに、定期昇給もできず、残業代も払えないなんて。
ここ1年で株価も、1/3に暴落したし派遣も切りまくった。
自分が経営者なら恥ずかしくて辞任するわ。

誰か、俺が食わせてやるという経営者はいないのか？
下っ端を食い物にしてるだけじゃねえか。

乳牛から搾取することしかしない牛乳屋。

>>381
"搾乳" ww

隣に住んでるジジィよ！


毎日毎日、６時前に起きて騒ぐな！うるせぇー
それと、部屋でタバコ吸うなよー

所長や管理職が実験室をウロウロすんな！

ノルマだけ押し付けて、実験室で無駄話しに華を咲かせている所長は解雇されろ！

>>360
どこも似たようなものだな。
安い時給の奴しか契約できないから低レベルの奴ばかり。
会社へ来るだけで給料もらえると思ってる奴らが大杉。
朝からフル回転で仕事すれば半日で終わるものを、予定がないから毎日生活残業。
会社に依存して居座る寄生虫は廃除しろよ。
職場環境を悪くするばかりで何の価値もない。

液晶工場が中国進出だってな。

次の転勤先は中国か？

また朝から救急車来てる。
まただよ。どれだけ怪我人や病人(うつや分裂も含む)を出すつもりなんだ？

製造業の国内回帰


(笑)

「死ね」と毎日私に言っていたのは、西▽○介という人です。
メキシコ時代の上司です。仕事は出来る人でしたが、人間と
しては最低レベルな人でした。
あの人のせいで、私は日本に帰ってきてもそのことがトラウマ
になって、カウンセリングのお世話になっていました。

会社を辞めてみて思うのですが、西▽さんには良く殴られたけど
あの人は一度も私に誤ったことが無い。今でもムカつきます

シャープより給料面での待遇はよくなったし、
人間関係も今のところそれ程難しくない。
まぁ自分としては幸せな転職だったかなとも思います。
シャープでは自分の人生の中では冬の時代で、これからは
"真(まこと)の春"を掴んでやるという気持ちです。

シャープ教信者は糞ばかり。

林の禿げ！！　お前が見本みせろやぁ。
一度、死ぬまではたらいてみー！！禿げなるわ。

>>390

技術系の転職？
会社名がだめなら、会社の大まかな場所、従業員数、売りあげを書いてちょんまげ。

　　　　　　　　　　　　　 _,.　-―――-　､
　　　　　　　　　　　 ／: : ‐: : : : : : :‐- ､: :＼
　 　 　 　 　　　　／: : /: : : : : : :＼: : : : ＼: :＼
　　　　　　　　　/: :/: :.|: : : : : ! : : : ＼: : : :.ヽ: : ヽ
　　　　　　　　 /: /: : 八: :!: : :|＼: : : : ヽ: : : :',: : :.',
　　　　　　　　,': /ニ7⌒!:.!: : :| ⌒ : : : : : : : : |: : : :!
　 　 　 　 　 /: :.|: :./　　V＼: !　　 ヽ: :!: :.|＼|: : : :.＼__,
　　　　　　 /: : :ﾊ: :|　　　　　ヾ　　　∨!∨: : : : : : : : :ヽ
　 　 　 　 /: : : : :.V:! x=ﾐ　　　　x＝ﾐ.　!: : : : ﾊ: : : : : :.ﾊ
　　　　　/:/: : : : /: :! ､､　 ､ 　 　 　 ､､ !: : !: : :!: : : : : : :.}
　　　　 // |: : : /| :八　　　　- ､　　　 ,ｨ: :/: : /: :ﾊ: : :|Ｖ
　　　　 {!　从: ｉ'´￣::::＞､　`ｰ '　　イ!V /: : /: /　|: :/
　_人_　　　 /Ｎ::::＿:::::/::| ` r　'　／/:／: ／‐く　　Ｖ　　　　　ｳﾝﾀﾝ♪　ｳﾝﾀﾝ♪
　｀Y´ 　　 /:::::::/／:::/:::::|　　><　 /:::丁´:::::::::::::Ｖﾟ}∩　　＊
　 　 　 　/::::ｎんh_::∧:::::}／八. ∨::::::｣::::::::::〈ヽ.ﾉ///〉
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シャープ、業績予想を下方修正　新工場は１０月に前倒し稼働
2009.4.8 19:42

http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090408/biz0904081944007-n1.htm
シャープは８日、平成２１年３月期の連結業績予想を下方修正し、
最終損失が今年２月時点の１０００億円から１３００億円（前期は１０１９億円の黒字）に膨らむとの見通しを発表した。
併せて、国内の液晶パネル工場再編とともに４０型以上の大型液晶テレビの供給量を増やすため、
大阪府堺市に建設中の液晶パネルの新工場を、半年前倒しし今年１０月に稼働させることも明らかにした。

　営業損失は前回予想の２倍の６００億円（前期は１８３６億円の黒字）に陥る見込み。
世界的な景気悪化による需要減に対応するため、
液晶テレビやパネルの在庫を３月末までに適正水準に圧縮する費用３００億円を計上したため。

　このため、すでに実施している役員報酬の最大５割削減など人件費圧縮に加え、
広告宣伝費や光熱費など変動費を削減。

２１年度に約２０００億円のコスト削減を行う。

　会見で片山幹雄社長は、液晶テレビの世界需要について「中国の需要がこの１カ月急拡大し、７月以降ますます拡大する」と説明。

現在、フル操業状態の亀山第２工場に加え、堺工場を早期に立ち上げ供給力強化による収益改善を急ぐ。

　堺工場は世界初の第１０世代ガラス基板（２・８５×３・０５メートル）を採用する最先端液晶パネル工場で投資額は約３８００億円。
生産能力は月７万２０００枚で、当初は２２年３月の稼働予定だった。
液晶や太陽光パネルなど中核製品の海外生産も本格化する方針で、
海外の有力企業との提携を検討していく。
自社での巨額投資は当面行わず、収益力の強化とキャッシュフローの改善を図る。

>>394
　　　　　　 ,､-‐''''''''''''‐-､
　　　　　,､':::::::::::::::::::::::::::::｀､
　　　　 ,'::::,､::,､://＼ i'､::::::: ',
　 　 　 i:::/ﾉ/''x' '　 ‐ﾔ''! ﾄ､::i
　 　 　 !::i' ' ○　 　　○｀'i::::::i
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　 　 　 i::::', 　 　i''''''''i　　 i::::;;| 　　　２１年度に約２０００億円のコスト削減！！！
　　　　 l::::;ヽ､,,,_｀--' ,､ ‐'i:::;;;i
　　　　 ヽ::;;;:r‐1i´`` 1iヽﾉ::;;ﾉ

形山さん、３回目の下方修正さすがです。
前代未聞の転落ぶりはおみごと！
社員の予想を遥かに超えた迷経営者です。

すべて外的要因にするなよー

すべてこの会社の構造に問題があるわー

それよりも亀２が注文一杯で現在フル稼働ってのが信じられんのだが…
なら、堺の稼働を前倒さなくても、亀１の再稼働すればいいだろ？

堅山さんよぉ
少しは責任を感じて辞任しろや

工場を作る時、いつも前倒しするよな。
それが可能なら最初の計画は何だったんだ？

これ、ホラ話か？注文が、すげえきてるってさ。ウソくせえ。
http://www.nikkei.co.jp/bb/?genreID=be&newsItemID=MMBBa5000008042009

経営者はもうこれ以上シャープをこわさないでくれ。

片山さん、またコレコレ詐偽？

意味わかんねえよ…
業績予想を３度目の下方修正→でも注文一杯で亀２フル操業→秋には堺が必要→でも亀１停止中

工場稼動の前倒し。

また、人が死ぬんだろうな・・・

ちょっと本格的に依頼して内部調査したらどうだ？

虚偽情報ってんなら、それは戦略でもなんでもなく
ただの詐欺、消費者を騙してることになる
その可能性は大だ
「みんな買ってるよ〜」と販売意欲をあおる魂胆見え見え

どこまで卑劣なやり方すれば気が済むんだここは

これが、本当なら残業解禁。定期昇給も遅らす必要ないよね？

---------------------------------------------------------------------
あの〜、亀山第２工場がフル操業で皆さんびっくりしたと思いますが、
ほんと、びっくりするくらい急激に市場が動き始めました。
で、これはあの、この１か月間とか、この２週間位でしょうねえ、
急激にあの〜注文が入り始めて、今では、あの〜フル投入になっています。
それで足らない状況になってるのは事実です。
普通で行くと需要が高まってくるのが、大体、７、８月から伸びてきますので
え〜少なくとも堺工場は、この秋には動かさないと全く足らないという状況に
現在なってきております。
http://www.nikkei.co.jp/bb/?genreID=be&newsItemID=MMBBa5000008042009

亀1の売却先の企業は資金繰り悪化のため売却交渉は白紙みたいなような。

液ドラは東芝製かな？

シャープ筆頭株主のタカヤです
お前達カスは死んでください

業績の下ぶれに歯止めがかからない。
これまでの軍隊方式の限界が露呈している。
社員は暗く保守的で、公務員より人間的面白みがない。
管理職は実務能力はゼロで上へのゴマすりしか考えていない。
こんな会社が今まで売上利益を上げてたのが不思議でならない。
あいさつすらまともにできない奴ばかり。
今の幹部のままだと、おそらく創業100周年は迎えられないだろうね。

>>404
亀2がフル稼働してるのは
1工場で作ってたパネル分を2工場で作ってるからそういう話になってるだけ
別に受注が増えたとかそういうのじゃないね、亀1の中身は身売りらしいけど

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╲╳．　╳　　╱╲╲╱ 　コピペしてみますた
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>>412
それでも、この記事と合わない。
社長は、『今、フル操業している』と発言している。
日刊工業新聞が誤報なのか・・・社長がホラ話してるか・・・

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4/3　日刊工業新聞
市況低迷で今年初めから亀山第２工場の生産ラインの稼働率を
５割以下に引き下げていたが、５月の連休明け以降に８割程度に戻す。
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0320090403bjat.html

ＳＥＫも暇そうでかなり契約の人減らせるようですな

半日の仕事なら半日相当の給料から時給割り出して払えば削減になる

まどはｆｓｊにいちぶでいい

PDFで置いとけば十分だな。

【企業】シャープ　技術流出を防ぐために国内に限定してきたテレビ用液晶生産を中国に移転など　
生産体制の見直しを発表

電機大手の「シャープ」は、この３月期決算の赤字額が一段と膨らむ見通しになり、業績の建て直しのために、
これまで国内に限っていたテレビ用液晶パネルの生産の海外移転に踏み切ることになりました。

シャープの片山幹雄社長は、８日、都内で記者会見し、主力の液晶テレビの販売が落ち込んでいることから、
ことし３月期の決算見通しで、最終赤字が１０００億円からさらに１３００億円にまで膨らむ見通しを明らかにしました。

そのうえで、これまで技術流出を防ぐために国内に限定してきたテレビ用液晶パネルの生産を、
海外に移すことを柱とした生産体制の見直しを発表しました。

これについて片山社長は「技術的に最先端のものでも、日本で生産し輸出することは困難な状況で、
これまでのビジネスのあり方を抜本的に変える必要がある」と述べました。


目先の利益に飛びついた、無能経営陣ｗ
最先端技術を中国にだとよ。
http://www3.nhk.or.jp/news/k10015278041000.html

ひところ開発は日本、生産は海外という水平分業論が言われたが、それは
モノづくりをしたことがない人の考え。

ttp://www.chugoku-np.co.jp/kikaku/interview/In03082401.html

それよりも　カルテルの責任取れ！牛乳屋、コレコレ

>>418
それって売るモノがなくなったから技術者を売ります、て
書いてあるように見えるのは俺だけか？

「かたやま」の「かた」は第４水準でも書けません。

それはさておき、>>418は出してはいけないカード出しましたね。投了です。

片山をシャープ携帯で変換したら→過多病ま。
シャープの癌を取らなければシャープは東芝に負けます

１年に３回も下方修正出すとは・・・
素晴らしい先見性ｗｗ

>>418
液晶も終わったな。
環境は荒稼ぎになる事業じゃねえし
マジ終わった

ごり押し偽装営業ができなくなってしまったのではないか？

亀２フル操業ってのは、本当なんだろうか？
投資家に、「注文もなく亀山工場ですら埋まらないのに、堺がなぜ必要？」
って言われたら、グーの音もでない。
だから、先に注文がいきなり来たとホラ話をしてしまった？
そう言わないと堺を作る必然性を投資家に説明できないから？
亀の奴らと話しても、景気の良い話なんて全く出てなかったけどな。

NHKの朝ドラでは家訓が「一意専心」だと言っている

中国移転に関する2ちゃんのニュース速報の反応見てみ。

確かに、日本市場は飽和しているから新天地、中国に市場を求めるのは分かる。
しかし、国内生産重視と言って巨額投資をしながら、都合が悪くなれば今までの方向を捨てる。
まともな経営戦略とは思えない。会社経営を更に悪化させる気か？

牛乳屋と肩ちんは上期も赤字なら辞任しる！

液晶撤退前に売れるものを売ってしまおうと考えたのかな。

あると思います！

リフレッシュ研修って何よ？しかも講師がシ○ョウ？
アホシ○ョウ！お前のくだらん話なんか聞きたくねー頼むから帰れ！

象さんっすっか

大阪府のハシモッチャンから催促の電話があったのじゃない。
操業しないなら金返せ！て。

社員株は1000株未満で売却可能ですか？
上位者に強制的に購入させられたので…

>>435
持株会だろ？
売却できるよ
退会しちゃえ

>>436
それです

本当ですか！有り難うございます。
退会しますw

会社の株を全部売ったら左遷とかあるよね？

2000円くらいのときに退会した。
早く飛ばしてもらいたいのだが
左遷してもらえないぞ。

平社員は持ち株会て査定には関係ない。
如何に仲良しクラブに入るかが最重要課題だ。

でも、今売ると損こいたママだけど。
どうする？

バイシャープを協力しないほうが査定に響くと聞いたが。

>>440
今売らないと将来、0になるから損を覚悟して売るよ
約150万円が→50万になるのかな？
50万でもうれしいＹ

ブランド力もない企業が背伸びし結果の破綻。
米国市場でシェア確保の為の無理な安売り。
経営責任を為替と国内の高コスト構造にすり替えた
幼稚な報道。ほんとに情けないなこの経営者。

社長は記者会見で垂直統合モデルは失敗でしただって。前はあれだけ言っておきながら。失敗はあなた達経営者が経営していること自体そのものでしょ。
こんないい加減な経営者の発言はもう何も信じられない。社員は誰も信用してないんじゃないの。

垂直統合モデルが悪かったのではなく、その中に優れた技術がなかったからでしょ。

シャープの液晶には技術力なんてないし
今まで力業でやってきただけ。
理論もなんもないし

もうここは倒産だな。
堺はペイできない。
松下やソニーは他で稼げるけど、ここは液晶こけたらお終い。

転職先が見つかるまで倒産しては困る。

何故か株は急騰www

株は、液晶パネルの需要回復と堺の前倒しに反応して
急騰。
白物家電で１兆円といい、これこれは株価対策の
リップサービスだけは一流？

牛乳屋さん養護するつもりも非難するつもりも全くないけど、
ついこないだまで3兆円に押し上げた（だっけ？）名経営者だなんて書き込みがあったのに・・・。ｗ

当初そのマッチーは堺よりも海外展開を目論んでいたていたと聞いたんだけどなぁ。
（海外展開の是非は別として。）
コレコレが"お友達内閣"で牛乳屋さん排除網を構築、好き勝手経営し、
座は譲ったのだからと黙っていたマッチーも、
堺やパイオニアはじめ、様々な暴走を目の当たりにして
慌てて経営に口を挟みだしたらしい、と噂を聞いたところでサブプライムで此の通り。
それがほんとだったら現況はコレコレによるところが大きいのかも、とは思う。

辻ボンも、とある事で「どないなっとんじゃいって社長にいうとけ！！」
とか吐き捨てて行ったりしてたので、相談されない相談役なんでしょう。
多分そのTOP3だけでも意思疎通ははかれてないんじゃないかと思うよ。
これじゃ末端がグダグダになってもしょうがないとそのとき思ったよ。

俺はやめちゃったけどね・・・、シャープ。
愛着がないわけじゃないし、みんながんばってよ。

長レスｽﾏｿ

やめるが勝ち

今自己啓発で学ぶとしたら何がおすすめでしょうか？

２年振りに出張で来たが、何も変ってないな。このくそ地域
ハチホンの駅に降り立っただけでイラついてしょうがなかった。
もう二度とこんな、肥溜めのような地に行きたくねー

>>452

わんこそばの早食い。

堅山将軍・・・短命政権に終わるかもな。
業績下方修正は景気のせいではなく、無謀な博打経営のつけがきただけ？

(;´д｀)

会社でウンコしていいですか？


ウンコさせて下さい。
お願いします。
ウンコ顔のい○いさん！

「かたやま」の「かた」は第４水準でも書けません（下の棒が突き出ている）。

それにしてもこの若社長になってからおかしくなったというのは疑いがないようで。

ここまで落ち込むと、替わって社長やりましょうって人も出てこないと思う。

ｺﾚｺﾚは本年度は続投になると思うな。
で、業績が落ち着いたところであぼーん。

>>457
社長、社長言うのはおかしい。
今のＣＥＯ、つまり、最高経営責任者は会長。
トップは名実ともに会長で、会長は名誉職じゃない。
会長制になったから社長はＮＯ２のポジション。

>>458
俺やりますよ

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090409-OYT1T00893.htm
自衛隊トップ、「誤報の責任は私にある」と陳謝
　北朝鮮が「人工衛星」と主張して弾道ミサイルを発射した問題で、自衛隊トップの
折木良一・統合幕僚長は９日の定例記者会見で、発射前日の４日に「誤報」を出し
た点について、「情報伝達の不手際については国民に迷惑をかけ、大変申し訳な
い。もう一度、体制をチェックし、改善していきたい」と述べた。
そのうえで、「誤報の責任は私にある」と陳謝した。


さすが、国家の中枢を担う人物だけあって、潔いよね。
どこかの馬鹿経営者も見習わなくちゃ。

寮内うろうろしてるテニスハゲがむかつく
先輩面してんじゃねえよ。早く半島に帰ってください

>>460
ムリ。次はＯさん。

牛乳屋は退陣しないだろ。
Ｎｏ.２の首をすえかえて終わりか？

>>464
本当にＮＯ２は退陣かもね。
液晶バブルを創造し、それを煽り、最後に弾け飛ばした。
挙句、パイオニア株でボロ損するわ、出身本部がカルテル問題起こすわで、
前代未聞の３度の業績下方修正を繰り返し最終損失は１３００億円。

×片山（正しくは下の横棒が┬）

>>465
パイオニアとくっついたのもこの社長の代？町田社長のような気がするが。

通達で

発信者：　社　長

っていうのがあったな

全ての責任をＣＯＯに押し付けてＣＥＯは生き残る。
外部向けＨＰを見てもＣＥＯの方が権力握っていると見れる。
悪い発表はＣＯＯ、いい発表はＣＥＯで振るい分けされている。
ＣＯＯの漢字表記早く直してやれよ。どう見ても差別されている気がする。
これから見てもＣＥＯの権力絶大。

テスト

また兵隊が堺に送り込まれてるみたいだね。
数ヵ月後、何人生き残ってるか…？？

さっさと潰れろ

>>468
COOの表示はwebサイト通りで正解。
サイトではわざわざGIFに落としているようなのですが…。

>>472
文字のフォントサイズが小さくて差別されている。
この程度のことぐらい直してやれよ。
これが牛乳屋だったら　即、首が跳ぶだろうな。

牛乳屋はスキー、その前はテニス

アホのい○いは、陸上部

松下幸之助さん、病気ばかりしていて体力なし。
松下さん、どうして成功したんだろ？？

会社に学力関係なし。要は体力。ゴマする根気、忍耐も体力。

俺もあの人みたいに新幹線のチケットを自由に使わしてくれよ。帰省するのにえらい金がかかってしょうがない

何だかんだ言っても ＮやＦ、Ｍ下、ＳＯ に較べてもまだまだ ぬるいぜ。此処は 臭い牛乳でもガマンすりゃ飲めるんだからさ ＷＷ‥。

>>475
管理職の特権。
自分で決済できるから会社のお金は自分のお金ｗ

たしかに、ぬるま湯だ。
まだ、適当な理由付けて生活残業もできるしな。
のんびり、やって枠拡大してるのもいる。
1300億円の赤字を出しても、会社には、まだ余力があるようだ。

太陽電池はどうなんだろね

西田さんといい片山さんといい政府庇護下（異常な円安演出、派遣許可、異常な
低金利等等）で勘違いして無謀な博打経営に走ったあげくの破綻。

>>462
最近外の公衆電話が撤去されたとこだね
朝はやいのにご苦労さん

なぜ中国でなく韓国と組まないのだろう？

>>462
大和郡山ですね。わかります。
私もあの手の調子乗ってるタイプは苦手です。

最近福山工場はどうですか？ウエハーテスト稼動しましたか？

結局カルテルの責任は誰がとったの？

>>465
牛乳屋は、早くＯを社長にしたくてうずうずしてるだろ。
嫁枠の方が優先度高いはずだしな。

>>485
誰も取らずに、下っ端の定期昇給を止めて、うやむやに責任転嫁・・・

＞シャープは，2001年4月〜2006年12月にDellの外付けLCD／ノート・パソコン向け，
＞2005年秋〜2006年中盤にMotorolaの携帯電話機「Razr」向け，
＞2005年9月〜2006年12月にApple（当時の社名はApple Computer）の
＞携帯用メディア・プレーヤ「iPod」向けLCDパネルの価格操作を認め，
＞罰金1億2000万ドルを支払う。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20081113/319142/

検索したら、時期とメーカーと担当アプリは報道されてた。
あとは、任天堂もか。
http://www.inside-games.jp/news/327/32761.html

誰がやったか分からないなんてありえない。

生活残業の為に時間調整してんじゃねぇよ。
半日で終わる仕事を残業しやがって。
能力不足を恥ずかしく思え。
お前を太らせる為に働いてるわけじゃねぇぞ。

ユーザー目線って言ってるけど、パネルの注文が入っての喜びようを見てたら、そんなもん吹っ飛びそうだな。やっぱり、デバイス屋だね。垂直統合できる製品屋ではない。

シュガーライト彦が○○○れるのもしゃあないと思った。
つか、この人朝鮮系？顔といい、名前といい。

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区疎なやつが係長になりやがった。2年目だが、実力もねえ癖に、すげエムかつくんだよな。

家電関係て業績安定感ないな堺の工場て話聞いてた来年の春て言っていたな後２年やからと
１０月か早いのｽﾋﾟｰﾄﾞ工法　自動車業界と違うな　亀山の工場て清水来てたな
ソラーか車で通勤　二酸化炭素排出なんか矛盾

>>493
だれかこのレスを解読してくれ、日本語じゃないみたいだ

>>488

それって、金重のことか？

>494
エイ・ギョウチュウ　か　ジュン・ビチュウ　だろう。

>>492

新係長を高く人事評価したのは現北朝鮮型システムマンセーの管理職。

北朝鮮型システムが変わらない限り、新係長もバ○管理職候補。

北朝鮮型システムは変わる？
よほど民主的な人が最高責任者にならないと無理ですよ。
諦めて転職した方が精神衛生にいいよ！

>>497
シャープのトップクラス人事は、だんなの血筋、嫁さんの血筋、嫁さんが血筋の方とお友達ということで決まるから、
民主的な人が最高責任者になれるわけがない

本部長と副本部長が嫁の力で選ばれている本部ってどうよ

牛乳屋が嫁の力で選ばれたのだから不思議ではない。

そもそもパイオニアを吸収する必要があったのか？
世界中の企業が中国から逃げ出そうとしてるのに・・・・
来年あの国は経済危機が到来するよ
ここの社員には同情するよ

ＬＧ、ソニーにＬＣＤパネル供給か

液晶表示装置（ＬＣＤ）世界２位、韓国のＬＧディスプレー（旧ＬＧフィリップスＬＣＤ）は、ソニーにテレビ用ＬＣＤパネルを供給する方向で交渉中だ。
韓国紙、ソウル経済新聞（電子版）が１０日報じたもので、実現すればＬＧディスプレーにとってはソニーからの初の受注となる。
同紙はＬＧとソニーが３２、３７、４２インチＬＣＤパネルの供給に向け協議していると伝えた。

http://www.business-i.jp/news/bb-page/news/200904110048a.nwc


当たり前だが、VAよりIPSの方が絶対良いよな

＜金融危機＞日本企業に撤退の動き広がる、違約金など問題山積み―中国
http://news.livedoor.com/article/detail/4101780/

犯罪でも殺人でも上司の言うことなら躊躇せずやる社員が良い社員なんだよ。
ある意味、明快な人事査定がなされている。オレには分かりやすいわ。
社業の発展に貢献とか関係ない。上司の出世に貢献した人のみが有能と認定。

違法だらけ企業

＜金融危機＞日本企業に撤退の動き広がる、違約金など問題山積み―中国

2009年04月09日10時16分 / 提供：Record China
http://news.livedoor.com/article/detail/4101780/

2009年4月8日、人民網は中国に進出した日本企業に撤退を検討する動きが広まっていることを報じた。
しかし契約満了前の撤退には高額の違約金や税金が科せられるほか、労働組合と交渉する必要もあり、手続きは極めて複雑だという。

今年2月から3月にかけ、日本貿易振興機構（ジェトロ）は東京、名古屋、大阪で中国進出企業の再編と撤退に関するセミナーを開催した。

日本のある大手銀行も上海でクライアントを対象に企業撤退に関するセミナーを開催した。
これらの動きは中国に進出した日本企業に撤退の動きが広まっていることを反映したもので、
ある会計士によると撤退手続きを進める日本企業は金融危機前と比べ倍増しているという。

しかし進出する際には現地政府の厚遇を受けてきた外国企業も、撤退するとなれば状況は一変する。

雇用環境が悪化するなか、日本企業がリストラ、現地事業の清算を進めようとすれば、地方政府及び市民から激しい反発を受けるケースも予想される。

シャープ 液晶生産海外移転へ

4月9日 0時31分
http://www3.nhk.or.jp/news/k10015278041000.html

電機大手の「シャープ」は、この３月期決算の赤字額が一段と膨らむ見通しになり、
業績の建て直しのために、
これまで国内に限っていたテレビ用液晶パネルの生産の海外移転に踏み切ることになりました。

シャープの片山幹雄社長は、８日、都内で記者会見し、
主力の液晶テレビの販売が落ち込んでいることから、ことし３月期の決算見通しで、
最終赤字が１０００億円からさらに１３００億円にまで膨らむ見通しを明らかにしました。

そのうえで、これまで技術流出を防ぐために国内に限定してきたテレビ用液晶パネルの生産を、
海外に移すことを柱とした生産体制の見直しを発表しました。

具体的には、三重県の亀山工場などの生産設備を今後需要の伸びが期待できる中国に移したり、

複数の海外メーカーと提携したりすることを検討しており、海外の生産を増やして人件費や投資額を抑え収益力を高める方針です。

これについて片山社長は「技術的に最先端のものでも、
日本で生産し輸出することは困難な状況で、これまでのビジネスのあり方を抜本的に変える必要がある」と述べました。

時代の流れに逆らう必要あるのかな?

中国で生産するリスク　考えていないのでは?

>>502
LG Display、240Hz駆動で“8倍速相当”の低残像液晶パネル
http://av.watch.impress.co.jp/docs/20090105/lg.htm

もうソニーは２倍速パネルは必要ないのだろう。
社長は海外生産と言ってるし堺工場終わったんじゃない？

堅山さんよ
責任取って辞任しなよ？権力の座に座っていたい気持ちは解るが、君ではこの難局は乗り切れない。

甘い蜜すってる従業員も全員やめなよ？
たいした力もないのに、今まで散々
いい思いしてきたんだろ。
社長と考えが違うならやめればいいじゃん。

会社やめますか？
それとも人間やめますか？

こういう時代だからこそメーデーに参加しよう

お気に入りの女を優遇する管理職が多すぎて勘弁してもらいたい　邪魔くさくてしょうがない

>>513
うちの部の管理職も庶務の女を猫かわいがりして囲い込んでたよ。
庶務仕事で使わねーのに、社外の講習会にまで行かせて資格まで取らせていたよ。
男社員から仕事取り上げて、庶務の女にその仕事回して一緒にいちゃいちゃして
乳くりあっていたんだそうだ。

ところが、そこまでしてかわいがっていた庶務が、突然、別の部に異動で出ていった。

この管理職、毎日抜け殻になってるｗｗｗｗｗ
生ける屍ｗｗｗｗｗｗ

がっははの亀ハメハ〜ｗｗ

別の管理職は、飲み会の席で庶務に対して露骨に『やらせろ！』と
迫ったのがいたそうだｗｗｗｗｗ

>>514
お気に入り庶務を主事に上げたバカ管理職もいる。
あれは、愛人手当を会社から支給させてるようなものと皆が呆れた。

>>516
庶務に部内の組織図まで作らせている管理職もいるし、
購入依頼の決裁権限まで与えられている庶務もいる。

あはははははｗｗｗｗ
全部事実

庶務主事は、絶対評価査定下げ要員？

>>518
違うよ。Ａ査定だよ。
あははははｗｗｗ

毎回、Ｓ査定で管理職候補だろ。
会社への貢献よりも、上司への貢献しか評価されないから。

>>520
そうかもね〜
それに庶務が『あの人きらーい』というと管理職は、その人を
マジで干したりするし、パワハラで徹底的に無能扱いにする。

なぜって？
それは庶務が喜ぶからｗｗｗｗｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,,､ｰ '""~~~~~~~ ~'''-､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,-'"..　/'　 ﾚ "　　//<<　　　　い　あ　困　さ
　　　　な　大　.き　　　　　　　　　　 ／　:::::　/ri'ﾉii　"　 (~ヽr''')　　　 .う　 っ　っ　っ
　　　　ん　事　み.　　　　　　　　　 /　 ::::::: r"ﾂ人ﾝ　　　 ヽ,／　　　　.と.　た　た. 続
　　　　だ　な　 た　　　　　　　　　/　 ,,,､､､､;;;;ij,//~ 彡,,､-- ､,　　　　 い　.ら　こ　け
　　　　　　 労　ち　　　　　　　　 r"r'"::､､､　 '""ヽﾂ"　　　　　,,､　　　 い　　　 と　な
　　　　　　 働　は.　　　　　　 rﾆti ､,,,ｰ'''''ヽﾂ(,,--､ 'tr''ﾆ"ﾆ彡　　　　　　　な　が　さ
　　　　　　 力　　　　　　　　　ﾘ, '　　　￣~)::）r"　　 ﾐ":::'"　　　　　　　　　 ん　　　 い
　　　　　　　　　　　　　　　　//　　　　;;ｯ''"（,」⌒'',"~'' ,,:::::､､､,　　　　　　　 で
　　　　　　　　　　　　　　　 r'ii　　　　r"／,､　ヽ-z⌒",, ヽヽ'~　　　　　　　　も
　　　　　　　　　　　　　 Ａ　tii　　　　｀/;;"ヽ｀'=zz三zz'7" 't;;|i
　r"ヽ　 ,,､　　　　　　 /:::::|　 i　　　　 |;i　ii,,ゝ､＿,､-''" ,ii　 |;;i　　　　　　 ii
. |　　 ヽi;::ヽ　　　　　/::::::::|　 t　　　　i;|　~'' ､,,""",､-''"　　jﾘ　　　　　　 ii'-､
. t　　　　ヽ;:ヽ,,,,,,､､-'ｰz=-t､r"t　　　 i|,　　　　~~~　　　　ﾉ/　　　　　　 ﾉ　　~' ､　　　　　　
　ヽ､,,　　　~' ､　::::''";;;／~''i",　ヽ;;;　　j |ii　　　　　　 ,,,iij| /　　　　　 ,､ '　　　　　~'''''ｰ ､ｰ<￣~
ｰｰ ゝ､-―　　~''ｰ"､,'　　　| iii　　ヽ､;;;　t､wwwwwwiij"" "　　　　　'"　　　　　　　　　　 ~'i::'i
　 ,r　 ヽ､,,,､-'　　　 i|　　　ヽi||;ii　　 ~' ､iiiiii､､,,,､､jjiiiii}iiiiii从ii　　　　　　　　,､-''"　　　　　 |:::|

地域限定社員の俺が、馬鹿庶務主事より、はるかに給料が安い。
庶務は夕礼後、即お帰り。
俺はそのあとも予算を詰められるなんて、間違ってる。
これからは、主事と表現せずに金額で表現してくれ。
氏名＠35万円というような感じで

お前は地元にいることと給料をトレードオフする選択をしている訳で制度としては、間違えではない。

問題は庶務を主事にしたり、一日の半分以上遊んでる派遣を雇い続けてる事。

↑それって、庶務だけじゃない〜。そんなのに気い使ってる社員がいるから余計図に乗る

見抜けてる管理者が多いから試すと楽しいよ〜
庶務らに媚びる人は昇進も無理

>>521　
遊んでる奴リストを作成して本社に抗議でもしないとそこらの管理職以下は全員クビきり対象になるな
そのうち庶務らより辞令
本社管理職部も仕事のふりしてそこらの偵察させないと他人事じゃなくなる

>>524
私用ネット、私用携帯、私用電話、私用外出、茶菓子飲食、化粧、ネイル、私語、ながら仕事して遊びに来ている派手な派遣はいらないよな〜。管理が派遣にも徹底してないからシャープの規則も崩壊。
社員の遊び相手で雇ってる曲者の接待ババぁや派遣は賃金カットしないと社員の残業カット、給料も下がるわな

庶務はショムニで十分。

決済やらまでさせてる管理職は自分の業務放棄するつもりか？
どこの庶務か・・・

そこの管理職と庶務は異動か配置転換

庶務に決裁承認をやらせてるってできるの？
平社員が決裁承認するなんて無理だろう。

自身の社長在任期間中を通じて発生していたカルテル問題で
　　　発生した罰金の責任を取ろうとしない、最高『経営責任者』の牛乳屋。

自身の社長在任期間中に執行したパイオニアとの業務提携が原因で
　　　発生した評価損の責任を取る気配のない、最高『執行責任者』のコレコレ。

こういう奴等が依然何食わぬ顔で経営者面して居座っている時点で、
この会社に明るい未来がやって来ない事は明白です。


昨年冬と今年夏の自身のボーナス100%カットをエサに、全社的な
給与/報酬削減をやっているが、元々何年にもわたって億以上の報酬
を受け取った上で1年分のボーナスをカットしたくらいでは痛くも痒くも
無いだろ？

本来なら、今回発生したカルテルの罰金120億円と株式評価損300憶円超
の全額を補填するまで、無給で働くのが当然なんだよ！オマエラは！！

>>529
上のはんこ押すだけだからできるよ。
庶務にはんこ預けて申請もせずに何日も海外出張行く上も居たからね。

>>502
>当たり前だが、VAよりIPSの方が絶対良いよな

昔むかし、ノート用液晶が8.6インチとか10.4インチとか言ってた頃のハナシだけどさぁ
表示品質のいいＩＰＳもやろう、ってヤシもいたんだよ
ところが上のほうが

原理的に開口率が低くなるそんな技術はイラナイ
わが社の液晶は高い開口率で他社との差別化をするのだ

とか言って却下したのだよ
でもさぁ、開口率ってどうせ上限100％だし（笑
そのうちサチってどんぐりの背比べは見えてるし
バックライトの改良に気合を入れたほうがいいし
そもそもノート以外ならバックライトをあかるくすれば（ｒｙ


つーか、馬鹿のアタマの中では

　開口率が高い＝これはよいものだ！

っつー等式ができててさぁ
キーワードの内容が理解できてないのに関係式を信じちゃうんだよ
開口率真理教だな

当時からこんな馬鹿が上のほうにいたんだよ液晶には
ほかにもＣＦのＢＭの光透過率でショボーンって話もあるから
年寄り（40才以上）に聞いてみな

どうせ、管理職も、めくら判打ってるだけだから変わりなし。
精々、書式が揃ってるかチェックするだけ。
ムダなものを買っても会社のカネだから関係ないという公務員感覚だから。
社内で、東京都のワッペン問題なんていくらでもある。
無管理状態だからな。

今電話があって俺がバイクで事故を起こして警察に捕まったらしい
しかも相手はマッチーで大怪我させてしまったようだ
示談にするから金振り込めって言うし、電話の向こうで俺は泣いてるし
いったいどうすればいいんだ

成仏を願うしかなかろう

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>>532

ならなんでLPSにもっとﾁｶﾗ入れなかったんだ？

辞職しなさい！


堅山くん

>>515

川崎のことか？

>>538

辞職じゃ生ぬるい。
死して償いをすべきだ。

♪ほっき　ほっき　ほっき貝

>>537
それは、ＣＧＳをやり出した当時の本部長（コレコレ将軍様）に言え。
あれ、失敗だったと思うけどなあ。
ＭＢは初代のコレコレ将軍様の後、不調で３代続けて失脚が続いた。
亀もコレコレ将軍様の領地だったけど、今ではお荷物リスク事業。

工場で裏ビデオ見れたのが唯一の思い出だった

概して　成功者といわれる擬似成功者の通った後にはカスばかり残る。
今、世の中では小泉政権が残した負の遺産が拡大している。
それと同じ構図のコレコレと牛乳屋だ。

どうすれば異動できるんだろう・・・

>542
肌色の再現性の確認には良い映像ソースです

>>544
自分は管理職に嫌われてたから真っ先に移動できたよｗ

>>537
当時（15年位前）は低温ポリシリは石英基板ぢゃないと絶対不可能とか言われていたから

つーか
表示品質が良くなるだろうからＩＰＳもやろーよ、と技術屋が言ってるのに
「えー開口率開口率」しか思いつかない
あほ上司のトンチンカンさを判ってほすいなぁ

こんな奴らが今液晶事業のトップのほうにいるんだから
まぁうまくは逝かん罠

益少がいかんのは、韓国に負けた時にパクリだとか、技術流出だとか言い訳に走ったことだな。
実力で負けているという意見が上層部から全く無かった。
相撲だって、うっちゃりだけで横綱にはなれんのと一緒で、パクリだけで世界一にはなれんよ。

本社を騙すのは、それでいい。
しかし、現実を直視せずに、大本営発表でごまかしに走っても事態は悪化するだけ。
技術はない、営業も弱い、品質も悪い、コストもない、工場も弱い…
何故、負けるべくして負けたとか、実力がないから負けたと認めなかったのか？

かつて、トヨタを舐めてたＧＭが、今、どうなっているのか？
ここも、もはや、老舗というだけで液晶界のＧＭになってる。

同意。技術者の考えを聴く耳がない幹部や管理職、はたまた新係長は無視しる！
転職か独立が精神衛生によい。

すまみせん訂正でつ

>>547
　×　低温ポリシリ
　○　ポリシリコン



Ｓ／Ｃはコンスーマむけの表示パネルが主だったんだから
低温ポリシリやらなかったのは正解だたーと思ふよ
なのにＣＧＳなんかｗｗ

どーせ
「将軍サマ、この技術を完成させればドライバも、いやシステム全体をガラス基板上につくりこめますです」
かなんか言われてその気になって♪

Ｚ８０onガラス基板とかいって
エレショーあたりで受けを狙う一発芸向けならいいけどなｗ

>>548
技術流出とかパクりとか言ってるが特許関係では他社からやられてるし
他社では頭から湯気出して考える部隊がいるだろうし技術者の片手間ではなかなか特許の仕事(シャープではなく一般的な特許関係の仕事)は出来ないと思う
考えた発明が出願になっても評価してくれないのはウチだけだし

仕事がつまんねぇーよ
やる気もねぇーよ
だりーわ

太陽光はドイツ、液晶は韓国に攻め込まれ、今まで研究開発してきた
その努力と苦労はパナソに吸収されてしまうと言うのは本当か？
そしたら、企業体質は当然変わるだろうが、殆どがはじかれるだろう。

まあ、そもそも日本の家電事情は世界中で減退しているが、その原因
を究明することが一番だ。

新しく来た本○長…
あいつ何物？
ちょっと頭おかしいだろー発言が意味不明

>>554
何て言ってた？

俺ら結局切った派遣の穴埋め係長かよ・・・＿|￣|○

オープンリーチで逆転を狙うのか？

>>557
既に、益少は、多牌して罰符かアガリ放棄しか選択肢がない状況と思う。
きっと、100周年を待たずに、飛ばされるな。
去年は、コンビ打ちのイカサマもバレたしなｗ

>>558
うまい事言うね。

ハヨナクナレ

>554
くだらないメッセージが来てたね。
教科書通りの在り来たり内容でがっかりしたわ
あれでは先が無いね

派遣切ったって事は社員働けって事。
期待してるよ諸君。もう派遣はｲﾗﾈ

まあ、社員の方も頑張ってください。

『なぜビジネス書は間違うのか ハロー効果という妄想 』
フィル・ローゼンツワイグ (著), 桃井 緑美子 (翻訳)
http://www.amazon.co.jp/dp/4822246663

マネジメントに関する本の大半は「企業パフォーマンスを向上させるにはどうすればよいか」
をテーマにしている。
本書はそれに対し、「こうすれば成功する」というような公式は存在しないと主張する。

著者は、経営戦略のプロやコンサルタントや教授や記者などの専門家がなぜ頻繁に間違いを犯す
のかを示し、ビジネス誌や学術調査や最近のベストセラーなど、あちこちに見られる妄想を暴いてみせる。

「ハロー効果」とは、企業の全体的な業績を見て、それにもとづいてその企業の文化やリーダーシップや
価値観などを評価する傾向のこと。

業績のよい企業が、すべての面で高く評価されがちな妄想を、
後光(ハロー)が射していることになぞらえた表現である。
-------------------
↑この評、良いこと書いてるわ。
風向き次第で経営トップを誉めたり叩いたり、お前らの一部が熱心にしてるｗｗｗ

ﾊﾞｶﾊﾞｶﾘ　○|￣|＿

他人を犠牲にして築いた成果や栄光は所詮、砂上の楼閣。

哀れな男だな。い○い君よ。

>>564

は？論理展開が矛盾してるぞ！
ハロー効果を批判した本のハロー効果で、他人を批判？頭悪いでしょ？

ちなみにおいらは、就任以来、牛乳屋を信じたことはない。何か？

>>567
お前が論理矛盾してるわ。
日本語が読める事と、その中身を理解して思考に結び付ける能力は
違うって、お前みたいな奴を見ているとつくづく思うわ。
まっ、シャープの管理職に多いタイプだけどな。

>>568

会社の検閲乙。
あなたの日本語は意味不明です。

北の方ですか？

>>550
ｼｬｰﾌﾟは他社に先駆けて液プロを製品化したのに。
各社の巻き返しを食らったﾀｰﾆﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄは、正にﾎﾟﾘｼﾘｺﾝ液晶にあった。
結局はDLPに市場独占されるまで行ったんだけど、
でも現在のLCOSに繋いだ所もあるし、やっておいても損はなかったと思う。

選択と集中もいいんだけど、どんどん将来へ伸ばす枝が減っているんだよね。
必死で液プロ一号機を製品化した、矢板の連中が浮かばれん。

とりあえず道筋つけたから、あとやっといて
とりあえず道筋つけたから、あとやっといて
とりあえず道筋つけたから、あとやっといて

この繰り返しで、今の状況になったんじゃないの？
部下が無能なのかトップダウンがおそろしく下手なのか

そりゃ両方に決まってる

けどもっとひどいのが上司の無能さだろ
有能な部下がいたとしても力でごり押しすれば
なんとかなるなんて思ってる連中、上の命令の善悪すら気が付かない

これが主因

この会社の問題解決手法は「とりあえず」だけなんだよね。
その繰り返し。とりあえずも確かに必要だが、その課題に対する本質的な対策がなされないのはおかしいんじゃね。
とりあえずは被害を抑えるための応急手当なんだよ。必ず、本質的課題の解決もしようよ。経営改善も一緒だからね。

とりあえず、どころか、見て見ぬふりで放置してるよ。
下手に問題点を指摘して人間関係が悪くなってはいけないからね。
そういう無責任さが、業績を悪化させてきた。
事なかれ主義で、公務員体質で無責任。臭いものにはふたをしろ。
回り回って、給料が上がらない原因なのに気付かない。
ダメな会社だ。

>ダメな会社だ。

この一言に集約される。マーケットの常識を無視した開発、生産、営業。
全ての部署の管理職は村社会意識で、意思決定が円滑にいかない。

近視的な利益追求。長期的視点はなし。だから、後発企業にあっさりシェアがとられる。

所詮は雇われ人なのに、威張り散らす経営職、管理職。
建設的な意見は経営職、管理職に握り潰されるから、改善されない仕事。

自己保身のイエスマンになり、会社の体質を変えない経営職、管理職候補の新係長。

カルテルの違法行為は社員への情報公開なし。

もう腹がたつのを通り越して呆れ果てた。
まあ〜こんな会社なんかどうでもいいわ！

自分で食べていく準備を着々と進める。

というか、液晶の中国進出のタイミング間違ってないか？

5年前なら良かったけど、今は(略)

ここの幹部、社員をバカにしているフシがある。
勝手にしろ！！！

>>576

＞勝手にしろ！！！

既に勝手にしているんじゃないか？
こんなところに愚痴をタラタラ書くり、さっさと、社長自宅へＩＣＢＭを打ち込むとか、
会長自宅にナパーム弾を落とす方が良いんじゃないか？

上司が脳死だから、体（部下）が機能しない。
なんで、ヒト、モノ、カネという経営資源をあんな奴らに委託しているのか？
営利企業とは思えないお役所仕事。
定期昇給もできないような情けない会社になったのは、経営職や管理職の
知能の問題と言っていいだろう。
散々、成果、成果言って部下をいじめてきた挙句、自分達が成果を上げられない。
こりゃ、責任とって辞めて貰うしかないな。
辞めた方が、人件費の削減にもなるし、若手が経営やった方が時代にも合うし
いいことづくめだよ。

四回目の公募で必ず、合格するぞーやぁー

必ずや合格する

もう交替制に疲れた

交替制を長くやり過ぎて、頭がハゲてきた。

次の公募は何があっても合格じゃー

おれは、こんな所にもう居たくないんじゃー

絶対に合格するぜ

八尾、田辺あたりに行かせろ。早く公募の募集を始めろ

何で俺だけこんな惨めな思いをしないといけないのか？

必ず合格してやる。
解ったか

交代制のクレイジーさはどこもすげーな

でも亀2のP3生のクレイジーさには負けると思うよ
課長は平然と作業してるラインのど真ん中で常勤の部下怒鳴りつけるし

人事申告皆出してるけど皆逃げられないらしい、正に蟻地獄
地獄の一丁目・・・P3生は前工程とは違った狂気の世界です

絶対に合格してやるからな。

この会社の庶務は総務、上司への密告者であることが改めてわかった。

給与をもらっているとはいえ､密告するとは人間として最低だな。

食堂業者交代ｋｔｋｒ

四回目の正直だー

テストしてない製品出荷してしまった。
やばいかな〜

>>591
昔からそうだよ。
ウソ情報の風評被害でやられた奴もいる。
女の話は信用するな。会社では、これ鉄則だよ。

不具合を発見・報告したら上司がパワハラしてくる組織体質が製品品質を低くしている。体質は
気付いても言わない、気付けない開発→気付けない品質保証→出荷後に発覚

評価シート書いてもすぐ修正だから面倒なんだよね。
期末面談から期首面談まで１ヵ月半ぐらい
遊んで給料もらえるのは良いのだがｗ

さてと次の公募は申込をしよう　ようやく決心がついたよ

>>593
四回目の正直って…
そこまで受けて合格しないなら一生合格しないよ。
福だったら、いずれ堺へ行くからいいんじゃないの？？

大同特殊鋼を頂点とする犯罪組織集団
↓
http://novel.fc2.com/novel.php?mode=tc&nid=16014
http://www.d-sit.co.jp/html/rec-kusakabe.html

>>598
福は今回の組織変更で大きく変ったから、異動と見なされ
応募の権利がないでしょう？？

>>591

恐るべし密告女。そいつが管理職になったら面白いな。

>>591

派遣にも庶務みたいなのがいる
退職させる為に嘘を密告

おばちゃん、やめてくんねえかな。
庶務なんて腰掛けでやる仕事をなんで30超えてまでやってんのかね。
はやく、学校出たての若い子に譲ってやらなきゃ。

派遣女を飲み会に誘い簡易キャバ嬢にして管理職のご機嫌をとる某K課長　ｗｗｗ

北朝鮮型企業シャープの喜び組
→庶務女

不倫はだめだよな・・・

秘書と勘違いして偉ぶる庶務も多いな。

>>589
３生ね…
いるのはうつ病とチンピラばっかり

何があっても合格してやるぜ

>>610
転職を検討した方が良いと思う。

何処へ異動してもシャープはシャープ。
体質は変わらないよ。

うらやましい・・・

大阪市が組合費天引き廃止　４月から組合が自主徴収へ
http://sankei.jp.msn.com/politics/local/090414/lcl0904142334008-n1.htm

自衛隊次期戦闘機を設計しよう！

http://www.c-hotline.net/?module=Viewer&codeAcc=SHAR101c3fb7864ee6d4fcab472dfcc8e4ed
社外ではコレコレ言わないんだな。コレ。

まともな組合はいいなぁ

全日空系労組、スト突入　１４９便欠航へ
http://www.asahi.com/national/update/0415/TKY200904150002.html

>>615

航空業界は御用組合と対立する組合が乱立してたはず。

沈まぬ太陽「山崎豊子氏著」を最近読んでいる。
シャープも新規組合を作ったら？この経営者の失態にストライキしない御用組合はイラネ。

2名以上の非管理職が「組合つくりますた！」と会社に宣言すれば、それだけで完成。
行政機関に届ける必要なし。
まあ〜御用組合にムカツク人は頑張って。
新規組合からの会社への団体交渉要求は拒否できない。

但し、新規組合が結成されたら、会社は潰しにかかる。違法行為だけどね。
以前、弁護士と相談し、シャープ労組を脱退したツワモノがいた。
このツワモノ、三重支部の組合専従による組合費多額横領事件で告訴もしている。

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）
において、発生したセクハラ事件を紹介します。

2009年4月1日の夜ですが、御社の懇親会兼送別会において、
セクシャルハラスメント事件が発生しました。
事実です。
本件の内容がどうであれ、大小に関係なく犯罪行為であり大変遺憾です。
該当者の即刻懲戒解雇が必要です。
事実関係を確認の上、状況の報告をお願いします。
なお、該当者の個人名の報告は必要ありません。
早急な対応をお待ちしております。

と、送ったにもかかわらず、どこでメルアドを聞いたかの質問しか来ない。
全く反省していないし、感情逆なでのみ。
こっちは、状況を全て把握しているのにね。
大きい会社っていうものは、危機管理ないんですね。

公募で絶対に、この肥溜めの地から脱出してやる

必ず合格してやるからな

俺はもう防塵服なんか着たくねえー

早く応募を始めろや

あきらめが悪いな。
北朝鮮型企業に入った時点で人生終っているのに気づけよ。

肥溜めに溜まっているのは、肥そのもの。

俺は今まで頑張って来たのに何故こんなくだらない仕事をしなくてはならないのだ

>>618
あなたの感覚はおかしい。
セクハラでの処分はセクハラの程度による。いきなり懲戒解雇は有り得ない。

第三者が事実関係を把握するには、確かな証拠が必要。
疑わしきは罰せず。その原則も知らない？本社は社内公務員だから、突き放されて当たり前。

相手を処罰してほしいなら、訴訟をすればよろしい。
しかし、今時セクハラなんてやるのは本当ならバカ。むしろパワハラが問題。
キチ○イ、い○い君にどれだけの人間が振り回されているか？
こちらの問題の方が、かなり深刻。
会社はい○い君のようなキチ○イを野放しにしている。大丈夫か？

北朝鮮型企業に期待するだけムダか？

>>613
現在Ｆ−２２を目標として第５世代純国産ステルス戦闘機（心神）を三菱重工、IHI
三菱電機等が開発中である。
我社もこのプロジェクトに負けない世界一の戦闘機製作にのりだすのはどうか。
今や、太陽光、液晶は他メーカー各社から追随を受け、販売シェアを奪われるのは必至だ。
今こそ創始者の早川式繰出鉛筆の開発魂を受け継ぎ、ＨＯＮＤＡ魂にも劣らない新しい会社を
スタートさせようじゃなか。
北チョ式体制から脱却し、新たな世界一を目指そうとする諸君たちと共に勉強会を開催する。
日時は改めて報告します。　
以上。

>>625
堺か中国に行けばいいじゃん

シャープ社長に学ぶ企業トップのリーダーシップ

業績の下方修正を伝えた席とは思えない，力強い会見だった。
シャープが2009年4月8日に開催した記者説明会のことだ。
シャープの片山幹雄社長は業績報告に続けて，新しいビジネスモデルの導入を発表した。
消費地に近い世界5極で生産する「地産地消型」への転換，最終製品ではなく生産ノウハウ
をコアコンピタンスとする「エンジニアリング事業」の推進を柱とする。

悪いニュースと同時に，それを上回るだけの前向きな話題を提供する。
広報活動としては常套手段といえる。
その結果，業績下方修正の記事は隅に追いやられ，新しいビジネスモデルの
話題の扱いが圧倒的に大きくなった。シャープの狙いどおりだろう。

巧みな広報戦略以上に印象的だったのが，片山社長のリーダーシップである。
会見の席では，多くの質問が出た。当然，厳しい質問もある。
片山社長はこれらの質問に対して，自らの言葉で明確に答えた。
ぶれることがないのである。
この様子を見て，筆者は今回の発表が社内で十分に議論を尽くし，練られた
戦略であることを実感した。
同時に「トップ会見とはこうあるべき」という思いを強くした。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090409/328175/

小学校のとき、思い切って好きだった女子に
「結婚してください」と言った。思いきり馬鹿に
されて、卒業まで笑われた。

中学も高校も一緒だったからずっと笑われた。
今でもたまに夕食のときに笑われてる。

経営者が本当に業績改善をしようと考えているなら、まずは経営陣が退任しなさい。
それをせずに行う今の改善には多くの社員は懐疑的だと思うよ。
今の経営陣は、往生際の悪い自らの地位に固執している悪者扱いだからね。
会社の業績がより悪くなって辞めざるをえない状況で退任するよりは今の方がずっと良いと思う。

日経は前からシャープよりな記事が多い気がする。何か繋がりがあるのかな？

パワハラが原因で病になった・怪我した場合の加害者に対する罰則と被害者に対する補償とは？社内規定にあるんだっけ。

民事訴訟に関する規定を　会社がするわけがない。
会社の食堂で食べて食中毒になっても会社の補償ではなく
社員食堂経営会社の責任にして休んだ日数は自己都合欠勤あつかい。

部内に産児が多すぎ！

ウザすぎだ。特に○○！

新しいビジネスモデルだって？

保って４年の技術者売り尽くしセールに事業戦略もクソもあるか！

ゴミ技術者を、まとめて、中国にポイすれば会社もよくなるだろう。

先日の社長の記者会見のコメントはありえない軽はずみな発言じゃね。
やるなら黙ってやれよ。バカ。実行する事に前置きはいらないんだよ。

>>638
もう一つの案件から目をそらすため。そういう意味では大成功と言える。

部内で本当の暴力になった時もあるが。その場合はどうなるんだ？

>635
部下が逃げ出した方だろ

>>618ってコピペ？
セクハラは、事実関係を確認しないのが普通。
逆ギレされたら訴えた社員の身が危ないと会社は考える。
だから、虚偽セクハラでも通る。

早くここから抜け出してえ

>>642
それじゃ、痴漢冤罪事件みたいなのが起こりかねないな。

社則になかった？パワハラセクハラ

社則は社員同士のもので外部者には関係のないもの。外部者は少々何をしても大丈夫、業務さえすればよいらしい

�@害虫へ支払いon
↓
�A馬鹿共へ利益還元
↓
�@へ戻る

馬鹿共ｳﾊｳﾊ
害虫ｳﾏｰ
会社あぼーん

これは贈●賄および間接的横領ｼﾞｬﾏｲｶ。

害虫が飯や酒やキャバクラ接待したがるのは馬鹿共を取り込めばオイシイからであり
決して個人的に仲良くなりたいわけではないことは言うまでもない。

馬鹿共はテメェの飲み代ぐらいテメェで払いやがれ！恥を知れ！
毛入は害虫と馬鹿共を徹底的に叩き潰せ！
珍事は害虫にたかる下品な馬鹿共を飼うな！

>>646
私財部は、ごっつぁんです！！の世界と思いきや、しんどい仕事らしいぞ。
激務によるストレスで、頭がいかれる人も多いみたい。
あれは、営業と一緒で、体育会系の元気な人に限るな。

ここの社長、経営能力なさすぎｗｗｗｗｗ

各事本の役所に女声やってもらおう

絶対に復讐する！

待ってろよ。

技術部門から特開室に異動させられた人達って
本社特許部の連中からパチモン呼ばわりされてるらしいw
なんか知らんが、根本的にやり方がズレてるらしい。

>651
おっ、また特許叩きが始まったか。
無限ループだな。進歩のない奴らめ。

>>652
だってうちの部門の役立たずが特壊室に異動して
うちらの発明を壊しまくってるもん。
なんか理不尽だよなw

×特許開発室
○特許壊します室

>>646

ここは飲食代も経費かw
何でも経費だな。

横領通報しました！！

皆さん書き込みに使っているのは当然AQUOSケータイですよね？

ハイ、AQUOSケータイではありません。

>>644
個人的な復讐の為に事件をでっちあげ、己の保身の為に見て見ぬふりをする人もいます。
実際、Ｓ○○では偽装セクハラがありました。
社員しかいない宴会に派遣をトラップガールとして参加させました。
翌日、セクハラがあったことを涙ながらに訴えた派遣。
出席者すべてに事情聴取がされ、明らかに嘘をついている者が２名浮かび上がりました。
派遣と事件の首謀者である社員です。
にも関わらず、会社は訴えを受理しました。因果を調べようともせず。
宴会には○長や○○部長も出席していましたが、己の保身の為、知らぬ存ぜぬの一点張り。
こうして○○さんは首謀者の思惑通り、偽証により処分を受けました。
皆さん。会社は社員を守ってくれません。自分の身は自分で守りましょう。



首謀者○○、今に天罰が下るから首を洗って待ちなさい。

セクハラじゃなくて偽証なのかｗ

そういえば　最高裁判決で痴漢冤罪が確定したね。
大変だ、糞田舎に住んでいると満員電車なんて関係ない
さすがウンコシャープ！目の付け所が違うね。

何でここ奴らって社服の袖を取るの？初めて見る着方やね…

亀山に良い女はいますか？

いい女はいません。

亀山は悪い男です

>>661
○和の制服は、袖が取れないんだよ

嫌いな奴は、冤罪をでっちあげて飛ばす。もしくは、干しておく。
干して、成果になるような仕事は一切させない。
そして、評価を最低に落とす。
それで、腐らせて辞めさせるというのが常套手段。
組合もあるから、陰湿なイジメで辞めさせるしかないってわけ。

会社のやり方はイジメそのものだね。バカな動物を管理職にする人事。

頼むから生活の為、残業をやらせろ！


手取りが２０Ｋを切る・・・



生活が出来ない

>658
首謀者は某K課長ですか？

>>668
未だに生活残業してる奴いるぞ。
やっていい基準は、上司の好き嫌いだけどな。

>>668
手取りが20,000円では俺も生活出来ないｗ

もう普通に生活残業解禁されてるぞ。35hまでだけど。
いつも調整して35hギリギリまでやってます。

それはどこの工場？

最初から、出世する人は決まってるのだから、一生懸命やってもムダ。
忙しいふりして、生活残業してればいい。
会社にぶらさがってるだけの給料泥棒って最高。

>674
この会社の場合、上に立ってる奴らこそぶら下がっている。

諸手当カットで実質どころか現実的に賃下げ。
やる気もカット。

もう倒産して欲しい

>>659
でっちあげです。

>>669
違います。
実行犯は担当者で、首謀者は定年しました。


頻発する事例なのですか。
kwsk

>>661
逆に、袖だけ着けてるヤツ見てみたい。

明日みんなでやる？

仕事の優先順位がつけられない。

能力がないのに人に頼らない、協力を求めない。
(頼り過ぎ、仕事の振り過ぎは論外)

人に動いてもらう様なやり方をしない。

↑これ嫌われるパターン。
まじめすぎて融通がきかない奴の典型。
容量が小さくすぐ一杯一杯になる。


誰も助けてあげないし
残業が多くなる。

シャープは平和ですねぇ

講習は居眠りしてスキルをあげられず

全部丸投げ


仕事？してんの？

>>668
手取り20000円なら辞めろやゴラア
コンビニバイトなら13万だぞゴラア

>>658
Ｓ○○の2文字目は何？

失敗した経営者が改善を行っても誰にも説得力ないよ。また言ってるって感じ。
無責任な同族経営は、会社が倒産の危機に直面するまでやったらいいよ。そのときには自らの過去に行った失敗の重大さに気付くだろうがもう遅いからな。誰も助けてくれないよ。そのときの負債は全て同族陣の財産で払えよ。

>>684

と言いたいが、経営者の非で出した負債の債務責任は無限ではない。
有限責任のはず。場合によって、債務は法的に放棄もできる。
しかし、債権者や株主、社員、取引先にかけた迷惑はしっかり道義的責任をとらないとな。

というか、カルテルは特別背任罪で刑事告発できるでしょ。
まあ、うやむやにするだろうね。

社員もダメダメ。

牛乳屋の暴走をいさめた幹部、管理職、社員がいただろうか？

経営者と程度は違えど、みんな自己保身が一番だろ？
その為なら、総務への密告もやりたい放題。
宴席ではつまらん話しか、他人の悪口だらけ。

つまりは経営者も社員もダメダメってこと。これ本音ね。

独立には厳しい時代だけど、ダメダメ社員たちと付き合ってられんわ。

新しく来た、本○長
やはり、あいつ使えねぇ〜よく、そんな考え方で本○長になれたね？

ひろ○君、○う○ち君！
只今、ある社員の行動をキチガイ上司に悪意の密告中！！！

密告で人をはめるとは、人間として最低。

この会社の○○○候補社員もこんな程度。

>>686
牛乳屋の暴走を止めることなどできない体制だから北朝鮮型企業なのよ。
牛乳屋がすべての反体制勢力は就任２年程で一掃した。

牛乳屋が仮に退陣しても、北朝鮮型システムは続くんだね！

やはり、独立か転職が正解だな。

本社へＩＣＢＭを撃ち込むか、Ｂ５８で爆撃すれば、朝鮮型システムを破壊できるぞ。

ここの会社の偉いさんはチンピラみたいな人ばっかりですか？

>>690
　一刻も早く、行動を起こすのだ!!同士よ!

半導体業界再編の相関図に載っていなかったので安泰ですね。

ラポ天　食中毒？

カルテルの損金は、事業の失敗ではなく犯罪行為なのだから、株主代表訴訟
して、やった本人と役員に自腹で賠償させるのが筋だな。
パイオニア株の負け分も、怪鳥の個人的投資の失敗と言う事で、含み損を
抱えたまま個人として保有し続ければいいんじゃないか？

>>694
忘れられてるだけだ。安心しろ

残業なし、ボーナス１ヶ月減となると、今年は　給与＋賞与＜特許収入　になってしまうんだが。
会社行くの馬鹿馬鹿しくなる。

この時期までに声がかからないとなると…

異動出来ないのか？
もう勘弁してくれよ

移動はするだろ。
みんなそろって福山へｗ

庶務のアダチは仕事しないし辞めたらいいよ
旦那もバカだからしかたないけどさ

>>700
福山はもう居室の空きがないから部門の異動はないよ。

>>699
同士よ。ほんとになんとかして欲しいよな

天理はガラガラになったがな
埋めて古墳にしてしまえ

>>6５３
○Q○U○○の2文字目は何？

投資は自信たっぷりに大風呂敷広げて公言をしたが実行することができずムダ使い、なんでもかんでもコレコレ言う信頼のおけない社長、
会社が独禁法という特に大切な法律を破ったにも関わらず、表にも出てこない会長、
そこが変わらずに、社員の賃金削って目先組織だけ変えて何が改善できる？
全く信頼できない。

カルテルやったのに、社員に何の説明もない。
具体的に、モバイル液晶の誰が誰の指示でやったのかをはっきりさせろ。
会社に100億円を超える損害を与えて全く説明がない。
パイオニア株を買ったのは、本社主導だろうが、なんの提携効果もない
のに含み損だけ400億円とかアホ過ぎ。
首謀者は、買値で引き取れ。

>>702
これから、SD天理・葛城組が福山に集結する予定なんですけど・・・

特許って醜いなぁ。
係争にド素人の松本やらせんなよ

今日の夢で牛乳屋が出てきた。(涙)

シャープの存在自体がもうトラウマになっている。

リクルーターの性格が悪くて日立を辞退した。
これが人生選択ミスだ。

関西企業は合わん。
露骨に言えば、変なヤツが多い。特に飯台、寝台
人数が多いから？

シャープの良いところは、社員のクビ切りをしないこと。(だった)
しかし、派遣社員解雇した段階で正社員の雇用も保証はない。
雇用維持に関して牛乳屋が言うことは全く信じていない。

一番最悪なのはこの会社に入り性格が悪くなったこと。
人を信じる素直さが少なくなった。

>>711

クビ切りは、以前からやってたぞ。
表立って行わず、裏でコソコソとやっていたから、目立たなかっただけ。
堂々と行う他社と比べて、陰険・陰湿な分、他社より悪いわなー

>>711
> シャープの良いところは、社員のクビ切りをしないこと。(だった)

って、ただ単に「辞める奴に追い金払うか！」ってだけ。
自主退職に追い込めば余計な退職金払わなくって済むからね。
だからクソを巻く奴まで現れる。

クソ企業だから、糞撒きで対抗した人も出たんですね。
わかりました。

思えば亀山で１万円札を白黒コピーしてたおっさんが居たな

http://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20090417-00000060-jij-soci

ウンコ投げ、国際カルテル、株の大損、35歳500円組合、組合費横領、
フロン放出、食中毒、偽装請負、うつ病多発、工場建設中の死亡事故・・・

将軍家独裁や、仲良し人事が横行する田舎企業だからこんなことになる。
有能でまともな奴ほど阻害され、管理職のレベルがアレだからな。

部長職４人に副参事１人ｗ

経費削除の為、部門を統合し数を減らしてるから、行き場を失った部長職が多すぎるんだよ。特にデバ○ス部門は酷い。
で…仕方ないから何の経験もないに営業に飛ばされる。結局、そこでも使えずまた別の所へ飛ばされる。
そんな、絵が見えてくる。

×　経費削除の為、部門を統合し数を減らしてるから、行き場を失った部長職が多すぎるんだよ

○　以前は、経費に余裕があって、仲良し人事でアホでも部長にする為に、本来、必要のないポストを乱発してムダしてただけ。
　　統合されたのは、管理職の利権を守る為だけに存在していた不要部門だったんだよ。
　　公務員の天下りと一緒で、仕事はないのに給与が発生する仕組みがあった。
　　惨事という役職を見たら、会社から辞めて貰って結構と言われたのと一緒と思ってる。

いいかげん、シスデバつぶせよ！

http://www.kahoku.co.jp/news/2009/04/2009041801000420.htm

この遺体、加藤秀明じゃねーか？

東大とシャープ、世界最速の有機トランジスタ　曲がるディスプレーに道

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090417AT2G1500V17042009.html

東京大学とシャープは共同で、動作速度が世界最速の有機トランジスタを
開発した。プラズマや液晶に次ぐ次世代パネルの制御回路に使う計画で、
紙のように折ったり丸めたりできる有機ＥＬ（エレクトロ・ルミネッセンス）ディス
プレーの実現につながる。5年以内の実用化を目指す。

>>719
特にと言うならドライバだろｗ

部門統合で

部長　→　惨事

＃のデバイス事業で生き残っていける可能性があるのはアナ○グだけ。他の事業部は競合乱立が激しくコスト競争に巻き込まれ何の優位もない。
工場を持ってるから、仕方なく赤字垂れ流しながら物を作り続ける…そして毎年のように組織変更を繰り返す。先が無いね、この事業本部

正しくは組織名変更ｗ

亀山も、お先行き真っ暗だろ。
中国にでも売り飛ばされるのがオチ。

１〜３まである。
数字を書いてくれ。
どこも同じだが…。

>>698
特許報償って退職しても支給されるぞ

ぼくたちの失敗

多〜○の〜クリンルームの〜中で〜
CG○の〜不良〜品に〜埋もれて〜いた〜
ぼくは〜奴隷〜だったん〜だョネ〜

ア〜ホと〜話に疲れて〜いつも〜黙り込んだ〜
a-Si〜代わりの〜CG○〜
輝点が〜燃えていた〜

FAB○の〜クリンルーム〜
変わらない〜歩留りがいた〜
悪い〜夢の〜ように〜　異物が〜乗って〜ゆく〜

ぼ〜くが〜うつに〜なった〜装置に〜
生産部の〜メンテの〜手抜き〜見つけたヨ〜
洗浄を〜忘れたカナー

だめに〜なった〜　ラインを見て〜
経理も〜びっくりしただろう〜
社長は〜まだ〜元気かい〜
昔の〜話〜だネ

多〜○の〜クリンルームの〜中で〜
CG○の〜不良〜品に〜埋もれて〜いた〜

ttp://www.qualica.co.jp/material/pdf/FoundationEE_090109.pdf

ｶｯｺﾖｽ
結局乗りこなせず鬱になっちゃった人の台詞とは思えないｗｗｗｗｗ

>>720
719が正解だよ。部長が産児になったら、部門長手当てがカットされる。かなりの額だぞ。

神奈川県藤沢市湘南台７の油井の、暴行や暴言、いじめや嫌がらせに気をつけよう。

>>732

柳原のことか？
写真が曝されてるな。

初めてここを見ました。
皆さんここでストレス発散されてる様に思えて
いいなぁと。思っています。

転勤してもその配属先になじめればよいですが、
畑が同じでも場所が違うと、まったくの別世界です。
未だに何してるんや！と思う日が続いてます。
挫折し、評価も悪いながらも！！
自分の成長ができるのであればと思う気持ちで
やってます。
適正にあった所に異動させてもらえれば実力を
発揮できる思うが、もうこの歳では遅すぎです。
マジレスしてすいません。

パイオニアとの新会社の場所はどこでつか？

SEMCのカラーって特殊ですか？世間と乖離しすぎていると思うのですが、
他も（本社含め）シャープはある程度近いものでしょうか。

早く異動してぇー


仕事つまらんし、くそ田舎だし早く脱出してぇーよ

>783
πの関東方面
♯の近畿方面との噂しか知らん。
ＳＤ３にいる椰子はガクブル。
でも益少の中国逝きよりマシ。

>>732
「使い込めばいろんなことができる。」
「金型要件を満たした設計ができる。」
具体的にどう使っているかが書かれていないわなｗ

室長自ら設計してんのか？　柳柳

>732

柳原吉広室長が操作が難しいソフトを選んでしまったことが　ものづくりが伸びない結果をまねき、　シャープの液晶開発の敗因になったという意味なの?


http://www.qualica.co.jp/material/pdf/FoundationEE_090109.pdf

ホントの話　�@シャープの液晶テレビ『AQUOS』。
じつはPro/ENGINEERで設計されているんですよ。

開発期間を半分以下に

「急成長のハイビジョン液晶テレビは、作れば売れる。
しかし大手各社がシェア拡大に乗り出し、競争は日々激しくなっています」。
シャープの柳原吉広室長（設計プロセス開発室）は液晶テレビの市場環境をそう語る。

これまで同市場のトップを走ってきたシャープだが、フロントランナーであり続けるには、
開発の手を休めるわけにはいかない。良いものをとにかく速く。
その市場要請に従いシャープは液晶テレビの開発期間を数年前の半分以下に縮めた。

設計ツールを一本化　このスピードは3次元CADからきている。
以前は、事業所ごとに異なるCADを使っていたシャープだが、
1997年を境に全社で3次元CADをPro/ENGINEERに一本化した。

　「Pro/Eは敷居が高い」という声もあったが、柳原氏はその批判を一蹴した。

簡単なソフトウェアを選んでしまうと、それ以上ものづくりが伸びない。
反対にPro/ENGINEERは使い込めばいろんなことができる。
「そこのところがわかるかどうかが、勝負の分かれ目です」。

もう、こんなショボい土地には居たくねぇー
仕事もやる気ねぇーし、つまらねぇー

>>744
基本性能そのままで、ほとんど違いの無い似たようなモデル連発して、
ムダなコスト増しちゃったのはこの人達のせいなのか・・・

益少テレビは、酸性・LGには、二度と追いつけない。
シェアで見ると、姦国が断トツ。
♯は老舗というだけ。今は落ちぶれた。
すべては、怪鳥の経営手腕のたまもの。

発表予定前の新ノートモニタ墓種なんだけど　あれ法律違反だらけだが大丈夫かな

SEMCのカラーって特殊ですか？世間と乖離しすぎていると思うのですが、
他も（本社含め）シャープはある程度近いものでしょうか。

>748
kwsk

新入社員が配属されたんだが
最近の新人は誰にでもタメ口なん？

>>751
まっ、会社で２ちゃんやってると思えばいいだろｗ

それに、実は、そいつが将軍家の息のかかった新人で、いつの間にか、
自分の上司になるかもしれんしな。

大量導入

仁慈は、ゆとりが増えるのは良いことと思ってるんだろ。
♯のお得意のビジネスモデルは、アホの使い倒し。
知能が低く、組織の風土に洗脳されやすい奴の方が、文句を言わないし、
サービス残業でもカルテルでもなんでもやっちゃうからｗ
若造なんて、神風特攻隊みたいな使い方をしたいだけだから、仁慈は
愚民化政策は大歓迎だと思う。

ここは上司先輩後輩なんぞ関係なくタメ口。それがシャープ流。将軍の息がかかったかの様な振る舞いをする新人の多いこと。教える奴もいないから客や業者にもタメ口が普通。
外部からバカにされてるのも気づいていない。ここの管理者はバカ

ベストとは手を切らないのかな？

>>756

BICがあの体たらくなので。。。

>>757
�_ってか。

俺を早く異動させろやー


こんな何も無い田舎に住みたくねぇー

>>759
ワンパターン乙

>>743
あいつは、記憶力ゼロの頭だ、何もできん
自分で言ったことすら、１０秒後には忘れてるんだぞ。

それはそうと、高田には早く死んでもらいたいものだ。
見ているかー？　大仏みたいなツラした高田

黒バラで土田が、中居と良純にむっちゃ説教してたけど。
シャープ提供？？

この会社にいてこの先に明るい未来はあるでしょうか！？

わかっている人には見えてますよね？

入社15年未満の人は、よく考えましょう。それ以上の人は諦めて下さい。

毎日、暇だよ。
仕事くれ

さて、今日も仕事ないけど、遊びに会社行くか。
忙しい演技してるのも面倒くさい。
しかし、オレよりヒマなのに、生活残業している先輩も凄いや。

暇なら会社にパソコンを持ち込んでネットで遊べはよろしい。

読書もいい。

雑用仕事を与えて、精神的な苦痛を与え、辞めさせるという荒手のリストラもある。
→研○○○本部総務演出！

どう考えても以下の人数が余剰人員扱いで差別されている。

管理職 2名
組合員 3名


総務に提出する組織図と実際の仕事が明らかに違う。
明らかに自主退職を狙った嫌がらせだ。
ウチの部署からシャープが公表しない余剰人員数がはじき出せた！
牛乳屋の内部資料と整合性がとれている。

人員削減のやり方が陰湿！むしろ、リストラを実行する部門長を解雇した方がマシ。
しかし、ここは部門長のやりたい放題！狂っているな。

部長職４人
副産児２人

行き先が無いから仕方ないけど管理職多すぎだよ。

この会社の隠蔽体質はどうにかならんかな

液晶は偏光板のせいで透過率低いですから

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090420-00000548-san-soci

トイレでなら、露出してもよいかというと、よくないって話。

昔、喜田栄嬉が言っていた。
時間節約のため、トイレの入口を入ったあたりからチャックを下げて取り出しはじめ、便器の前に立った時は、すぐに発射できるようにしておけと。

犯罪者の考えることって・・・

>>769

ちょっとでも都合の悪いことがあると、少しの電圧をかけるだけで真っ黒。
何も見えなくなるのが液晶ですから・・・

漢字検定と一緒で、上の方が一族で儲けるだけなんだよ。
ネズミ講と一緒。下っ端はボラれるだけ。
春闘の結果が全てだろ。

透過率の低さと言えば、違法の部外への透過率も低い。たとえ出ても知らぬふり。

この会社の存在意義は何？もしかして一族の繁栄のためか？

>>751

子会社の人間？

今年の新入社員は子会社配属の奴以外は
1年間研修だと聞いたんだが

天理だったか福山だったか忘れたが、Siウェハーが入った箱を置くと、ういーんっていって開けて取り出してくれる機械があったけど……
↓コレだったけ？
ttp://www.tdb.co.jp/tosan/syosai/3005.html

　　　　　　　 　 　 　 , -‐-'´ー- ､._
　　　　　　　　　　,､' : : ,:-'´: : : : : : :＼
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　　　 　 　 　 '; : : : : ;|ヾ　　　　　,ｨ')y'/;ｨ:/
　　　　　 　 　 ヽ:|'; :{ﾍ 　 　 _ 　 ゝ./!'´ !'　　　そうやって　　
　　　 　 　 　 　 /' ヽ! ､　　　´,. ィ':i/　　　　　　嫌なことから
　　　　　　 _,,..../　　　 /｀ ‐' ´l／ﾘ゛　　　　　　逃げているのね
　　　　　　ﾉ　｀丶､　　{、　　 ´
　　　　　/ ' ‐- ､ 　 ＼ﾄヽ、
　　 　 ,ｲ;;;:::､:_:::::::｀ヽ､ _＼!｀)、
　　　 i;/　　　 ヽ::::::::::::', ｀>ヶ､:>
　　 　 !　　　　　'､:::::::::::',∨|:ﾊ! ',
　　　 /　　　　　 iヽ､:i::::::',. |:| ';〉 i

>>776
＞今年の新入社員は子会社配属の奴以外は1年間研修だと聞いたんだが

マジで？ヒデエｗｗｗｗｗ
要するに、内定取り消しにすると社会的な批判にさらされるから、販売研修や
工場実習と称して、嫌がらせで辞めさせる戦法？
そんな事をするなら、ジャマになってるダメ管理職を行かせば良いだろ。

シャープなめんなお（　＾ω＾） ！！

算用のＣＭになった違法人、これ名曲だね。

●違法人●
幹部たちが〜空に向かい〜両手をひろげ〜
地位や名誉や〜金までも〜つかもうと〜している〜

その姿は〜カルテルなんて〜何も知らない私〜
お客に〜この益少が〜届くと〜信じてた〜

悪と悪が〜触れ合う〜彼方〜
過去からの〜悪行が〜続いている〜

幹部に〜とって私〜ただの使いっぱしり〜
ちょっと〜価格調整〜しただけの違法人〜

>>768
１人は減るだろｗ

居るだけで邪魔なんだから第０開発でも作って隔離しないと直るものも直らんわな。
また検討失敗してるんだろ。

>>781

ならば、私も一曲♪

野心の途中



カルテルは〜違法の〜意味じゃなくて〜
価格調整の〜他社との約束〜
違法と〜言われても〜、会社〜痛めても〜、幹部の〜野心の途中〜

このまま〜何年〜でも〜
幹部でいたいから〜〜
ただ〜こ〜のまま〜
自分の懐〜
暖めたいけど〜

　　　　　　　 　 　 　 , -‐-'´ー- ､._
　　　　　　　　　　,､' : : ,:-'´: : : : : : :＼
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　　　　　　　　　 　 　 `'ミ;;:::::::::::::://彡`''-｀ﾆ;;三彡''" ﾞ!ﾐｿ　　　　　　　　　　　　　 　 あ
　　　　　　　　　 　 　 　 !';;i''':.'＝il!"　　　　　　　　 　 : l.ﾘ　　　　　　　　　　　　　　　 ン
　　　　　　　　　 　 _,,.､､ｨ､l!　ﾞ＝iｌ､､_　　　　　　_,.､､､:' l,;!''-､､,, ） ）　　　　　　　 背　 た
　　　　　 _,,.､-‐''"´　　/　 i,　 弋ltｯ-,`ｯ‐‐ ､f‐tｯ‐ｧ'　.!!:::::::',:: 〃　｀''‐ ､　　　　 中　　 `
　 ,､‐''"´　　　　　　　/　　 ',　　　 ,､ '"_　ヽ, `ﾞミ,''‐-､,'′::::::!:（',;　　　　 ヽ　　　 が
,/ ':,　　　 　 　 　 　 ,'　 　 l ':,,.､ '"　　　 ヽ, ＼ 　 ` ､　ヽ,:::: l _;;ﾘ　　　　　 ':,　　 煤
　　 ヽ',　 　 　 　 　 i　　 ,､ '"　　　 ､　　　 ＼ ヽ,_　　ヾ二二で)″　　　　　 !　　け
　　 　 ':,　　 　 　 　 ! ,r"　 :.　　　 　 ﾝｰ' ､　 ﾞ!　},,,ヽ,　 ':､'､〉　　／／　　　 ｌ　　て
　 _　 　 ',.　 　 　 　 /　　 　 :.　　 ／ 　 　 !　 !　!　　ヽ　;ﾍ　　〃;／　　　　 l　　る
　‐､ヽ 　 ',.　　　　 /　 　 　 　 ﾝ､､..,,,__,,.. -{ r/　l‐--‐' ゝｰ' 〃／　　　　　　ｌ　　ぜ
　　 ヽ ヽ. ',.　　　/　　　 　 　 /,　　　　　　 ｀! __,'　　　　　　f,'"_,,　-　''　　　 !　　　°
　｀｀' '- ﾐ､ !　　/　　　　　　 /　':, 　 　 　 　 ゞ-'　　　　　　 i!´　　　　　　　　l

悪い事してないのにシリコン売買で脱税した会社のニュースでシャープが連呼される。
「大手メーカー」でいいじゃないかっ！

1000円突破乙
相変わらず原因不明

>>767
それは逆に、いい上司だぞ。管理職とか係長には、
組織図的に部下を付けないといけないことになってるからね。
全然別のグループの奴が組織図的に部下になってるケースって
多いんじゃないか？

>>788
そうそう。定年間際の干され係長の下に、組織図上、組み込まれている人が
結構、居ると思うよ。全く実態はないけど。
非チャレの偽装係長なんて、部下いないんだから、主任にしとけばいいのに。

1年間研修の真相はマジでフルイにかけてると思われ。
最初から意欲的な人間辞めさせて会社に都合の良い人間を残す気としか思えん。

　　　　　　　　　　　 　 　 ,,,,,---;;;;;;;;;;;;;--,,,,
　　　　　　　　　 　 　 ／~;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;~ヽ,
　　　　　　　　　 　 /~;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
　　　　　　　　 　 /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ
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　　　　　　　　　i;;;;;;;;;;;/　　　　　　　　　　　　 ヽ;;;;;;;;;;;;l
　　　　　　　　 .i;;;;;;;;;;l　　　　　　　　　　　　 　 丶;;::::;;;l
　　　　　　　　 .i;;lヾ;;l　　　　　　　　　　　　　　 丶;ｿヽ;l
　　　　　　　 　 i;;y　 ,-＝＝==-- 　 -===＝=-- l .ｿ;/
　　　　　　　　　ヽ ｿl　 '~(l'::::)ヽ　　　　 '~(l'::::)ヽ　l. ;/
　　　　　　　　 　 ヽy　 　 ￣　　　　　　　 ￣　 　lノ
　　　　　　　　　　　ヽ,　　　　　　　　　　　　　　 /
　　　　　　　　　　　　ヽ　　　　　　　　　　　　　/;ヽ
　　　　　　　　　　　　 .ヽ　　　　 　l|　　　　　 /;;;;;;l　　皆さんに…
　　　　　　　　　　　 　 .ｿヽ　　　 ,,,,,,,,,, 　　.／ヽ;;;;;l　　　　悲しいお知らせがあります…
　　　　　　　　　　　　/:::::::ｿl丶,　　　 　．イ::::::::ヽ;;;;l
　　　　　　　　　　　/:::::::::::ヽ　　~''''-'''''~　 /::::::::: l;/
　　　　　　　　　／:l:::::::::::::::ヽ　　　　　　 /'::::::::::::::l;;;;ヽ
　　　　　　　 ／:::::::l ::::::::::::_丶＼　　　 //~~＼:::: l;;;;;;;;;ヽ_
　　　　 　／::::::::::::::ヽ／~~:::::::ヽ丶　 //:::::::::::::::'-':::::::::::::::::ヽ
　　　　 /':::::::::::::::::::::::::::::|::::::::::::::ヽヽ// :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ

新入社員です。

一年間はビジネスだけです。

「誰が指示したのか分かりません。」 → 大嘘

「誰が指示したかなんて当初から判っています。
　でも公表するととんでもない事になる人物だから言えないんです。
　できれば今年の株主総会もこの件はウヤムヤのまま乗り切りたい(泣)」 → 本音

事件発覚からもう5ヵ月も経つのに「調査中」はねーだろ...

　　　　　　　　　　　　　＿
　　　　　　　　　　　　､-−￣:::::::::::｀ ｰ- ､-､, -─-、
　　　　　　　_＿_／:::::::::::::::::::::::::::::::、_:::::::::ヽクｰ ､:::::＼
　　　　 ,..-{＿／::::::／:::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ:::::::::＼　＼::::::i
　　　／:::/ｰ/:::::::／:::::::/|::::::::::::::::::::::::::::::::＼::::::::i イ::::::::::|
　　/::::::/　 i:::::::/::::::://　|ヽヽ ＼＼ヽ::::::::::::ヽ:::::|　 l::::::::::!
　./:::::::{＿_|:::::/:::::::://　 ヽ ＼＼ヽ,. ＼＼::::::::i:::::| 　!::::::::|
　i::::::::::::/　!::::i::::::::/||　＿　＼ ＼ヽ! ,.--＼ヽ:::|::::|／::::::::|
　|:::::::::::{　 |::::l::::|::l`!￣ 　　　　　　>´､t=〒､ |:::|::::!::::::::::::l
　|::::::::::::7〜!::|::::|:| ,ゞﾃ〒ﾐ、　　　　´kんj;;}`|^i:|/|::::::::::::l
　 !:::::::::::|　 ヽ|::| ||ﾒ .kんj;;}　　　　　 .ゝﾆヌ､|ｿ!:| l:::::::::::/
　 l:::::::::::|　　　|:l (＼ ゝー´　　　，　　///.ノ!//　|::::::::/
　　l:::::::::|　　　 |ヽ､_i` ///　　　　 　 　 　 /〃 　 !:::::/
　　 .!::::::l　　　 ヽ 　 丶、　　　 ￣ 　　 ／ /　　　|:::::{
　　　.!::::::i　　　　　　　　 ＞､-　__　イ、　　　　　 |:::::i.,_　　　
　　　　!:::::i　　　　　 __／　　`ー､,r'´　＼_　　　　 Ｖ´:::_）　　　
　　　　 !:::::i　　 ,..-'^'y`,-−´｀Y-Y´｀ｰ-'､] ､　　　{::::（　　　
　　　 ,.r'、::| ／: : : :.ヽﾍ_,　　　{___}　　　ノ: : : ＼　 Ｖ´::）　　　
.　　 （::::::ヽj !ヽ: : : : : : :く　　　人入　　 }: : : : : : `,. {／　　　
　　　　ヽ::::)|: : ＼: : : : : :.ヽ／: : :ヽ:＼ノ: : : : : :/: } （ン
　　　 (´ヽ( }: : : :i: : : : : : : : : : : Ｏ |: : : : : : : i /: :l
　　　　ヽ:::} .!: : : |: : : : : : : : : : : : : |: : : : : : : |: : :i

カルテルを指示したのが誰かを明らかにするのは社内的な事であって、社外的責任は経営責任者でしょ。そんな事をうやむやにして経営改革なんて何言ってるんだ。経営者が自覚がなくて社員の士気が出るか。

他人事だよね？

省エネ賞の冷蔵庫、実は不当表示　日立子会社に排除命令
http://www.asahi.com/eco/TKY200904200314.html

>>793
誰が指示したのか分からんが、誰がやったかは滝の連中は分かってるぞ。
皆が調べるから噂話で、すぐに広まる。
さすがに、本人に、おい、お前やったな？って言いに行く奴はいないが。

早く異動させろや


仕事もつまらねぇ
やる気もねぇー
こんなくそ田舎には住みたくねぇー

【海外ニュース】ベルルスコーニ首相、地震被災者から靴を投げつけられるも華麗にキャッチ！【イタリア】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news7/1239345702/

ろくな奴がいねぇー

この、ショボい土地に来て花粉症になった。

>>786

シャープが、手法を教えたんじゃないか？
過去からの実績があるからね。

>>792

理系は研修期間どれくらい？
営業実習とかどうなんの？

もうこんな僻地で暮らしたくねぇー

ひら○○は最低でしょ。

査定も低いわけだ。

給食用パンにつまようじ
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20090421-OYT1T00476.htm
＞同社の業務を妨害した疑い。調べに対し、中野容疑者は「会社の待遇に不満があり、困らせてやろうと思っていた」などと話しているという。

シャープ社員にも不満が蓄積しているからなー
液晶テレビに頭髪を混入させるか？
太陽電池に指紋をつけるか？
炉内に、うんこを入れて焼くとか？

くだらねえ仕事だなあ。
アホらしくて脳味噌が腐る。
いらんなら、希望退職を募ればいいのに。

　　え　遊　今　ど　ボ　お　　　ヽ　　　　　　　　 ＿,,.-──- ､
　　え　び　度　こ　 ロ　う　　　　 ',　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::｀ヽ、
　 　 、 に　税　へ　も　オ　　　　　i.　　　　／￣｀¨ー─､＿:::::::::::::::ヽ
　　お　来　務　た　う　 ッ　　　　　l　　　 /　　　　　　　　　 ヽ、::::::::::ﾊ
　　い　て　署　め　け　サ　　　　　l　　 ,ナニミ　　　＿＿　　　i::::::::::::::',
　　　。 や　の　込　し　ン　　 　 　 l　 / i r‐｡､ 〉=r'"¨¨ｰ､｀ヽ　j:::::::::::::::}
　　　　 ろ　人　ん　た　　、　　　　 j　 l ﾉ　ー /　 i　〔°ヽヾ=く::::彡:::::::j
.　 　 　 う.　間　で　銭　　　　　　　/　 〉-─''ノ 　 ヽ　￣　./　 }::::::彡:::ﾉ
　　　　 か　つ　ん.　こ　　　　　　 / 　 l　　 〈　　　　 ｀ー''"　 /r'"¨ヽ:::::）
　　　　　 、 れ　だ　は　　　　　∠　　 l　　　＿＿　　　　　　 ﾚ /　 /:::く
　　 　 　 　 て.　よ　　　　　　　 ＿＞　 ',　　 ヽ＿ノ　ヽ 　 　 　 ﾌ　/:::::::::〉
＼　　　　　　　　　、　　　　　 /　　　　　 ＼　　　　　　　　　 ゝー'"::::::::::::ソ
　　ヽ、　　　　　 　 　 　 ＿／　　　　　　　　｀ヽ､＿　 -‐'"　　|:::::::::::::::::::::::）
　　　　￣¨ー───　¨　　　　　　　　　　　　　 l　　　　　 -‐'"ヽ:::::::::::::::く

そのAA上司の嫁に似てる

[email protected]

>>806

犯罪でシャープに復讐するのはやめとき。

中国で液晶テレビ会社を作り、シャープのシェアを奪う。
これが会社への正しい復讐だよ！

　　　　　　　　　　ヾミﾐ川/／ヽ＼＼ヾ＝=‐-ヾミヽ
　　　　　　　　　　　 `i￣｀~~´＼ﾄ､ﾄ/￣´`iミ=-ヾﾐﾞi
　　　　　　　　　　　　|　'''二二_ ,,_　　　　 ト､ミヾﾆ┤
　　　　　　　　　ヽ 　 |,,,,,,,,_　　,､-──-､ ヾ､ミ三ミi
　　　　　 ＼　 　 |　　i`二ﾆ!　`´二二,`'''　　`!彡ヾ,i
　　　　　　　i　　 !　　ゝ-- ﾉ　　‐─‐‐　　　　ﾚ⌒Ｙ
　　　　　　　ﾞ!　　'､　 | ""/　　　　''''"　　　彡!)） /
　　　　　　　ヽ　　 ヽ, !　/　　　　　　　　　'´　レ'/
　　　　　　　　 ＼　 |　i└＝　　　　　　　　　人/　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　ヽ,!　 i ∠-,＿　　　　 　　/|　|　　＜　１１０００まできっちり回せ
　　　　　　　　　　 ヽｪﾆﾆメﾆﾆｨ' 　 　　､,／ /　|　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　ヽ｀　　　,,､ ,､／　 /　 |＿
　　　　　　　　　　　　　　 _＼＿,,,､-''´　　 /　　ト, ヽ
　　　　　　　　　　　　　／ ,r|::::''　　　　　 /　　ﾉノ　＼

さっき、BS1のオリックス×西武戦の中継を見てたら、
観客の中にシャープバッジをスーツに付けてるｵｻｰﾝが映ってたw

それ、俺の上司！

>>813
映るだけなら内規には違反していないと思います。

組合のチケット斡旋に当選したのかｗ

奈良の飲み屋で　組合の連中見たぞ
結構高そうな店にぞろぞろと
なんかの集まりか

いつものこと

ひら○○に仏罰を！

組合利権で大儲けした奴らは勝ち組。
毎月、組合費をボラれまくってるオレは負け組。

タダ酒ｹﾃｰｲ

>>815
パナなんて、どこ行くにもパナバッジとグリーンバッジ着用必須みたいだけど、うちは付けてる社員は実に少ない。
珍事部の飲み会もバッジ外してるし。

明日の酒会をよくする会

ひら○○がボットン便所に落ちてウンコまみれになりますように。

(ー人一)

>>803

理系は半年です。
営業実習はその後ちょろっとあるみたいですけど…

>>822
社員であることを誇りに思うかバレたくないかの違いだろうな。

>>822
うちのはカコワルイからな・・・
いつまであの化石デザイン使うんだろ

こことパナの同じ部門を経験したけど、ここはチョットね・・・

会社人間ツマラン！
自主性なし、独創性なし、奴隷根性のヘタレ

こんなクソ会社のいうことなんかこれ以上きけるか！
経済恐慌終了とともに、いち早く独立だ！

こんな低レベル会社は、倒産した方が社会の為だろ。

お前、な○に○だろ？

いつになったら辞めるんだ？
みんな待ってるぞ

>>819

平中だろ？
昔のフォークシンガーみたいな髪型を真似ている奴。
性格悪いし、目がつっているし、頭悪いし、最低。

ガンダムみたいなライムグリーンのイストってナニ？
思わず　ワロタ・・・
ウケ狙いか？

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　　　.|-i ミ/|　｜.|λ 　 λ　.λ 　　 i"ヾ,,, .ﾊ　i 从ﾘ　ヾ　 　　　　　　　　　　　　　　 .＿＿＿　ヾ
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　　/ﾍ/:.:.:/　　　　i//ﾘ,,,,,,!,,,/ 　.| ./.:.::.〃.::.:.:i)､ i（　　　ヽ､.　　　 f'''''"i　　　,r''"´　　　　　　　 ／
　ノ /:.:.::.::.i .|　l .l　i＜´(::::::::ゝo .l/:.::.:.:.:.ι　ﾉ.））ハ　　　 ｌ　　　　ｌ、　ヽr'''"　ヽ、　　　　　 .／
　彡:.:.:.:.:.:ヽ i　i ヽ i＼て¨¨´.:.:.:.:.:.:.:　.r　　／./　l　　　　　i　　　　　''フ"''ヽ,.　　 .ヽ,　　　／
..＼彡彡彡./ヽiヽ | ヽlヽ.;.;::.:.:.:.:.:　 -‐　／ （（ii.　　　　　 ,'　　,,,-ｰ''''"　　　 ヽ,　　　'., .／　ゝ
　＼ヽ、 　　　从从从､ll｀"'ー------ｲ　（lノ/　　　　　 ,'ヽ-ｲ.　　　　　　　　 ヽ,　 .／
　　 ''､ ヽ、　　从从ﾘ ﾍヽ、 .||（￣ヽ,　,,,ィX./.　　　　　 ,'　　　　　　　　　　　　　V'"　ゝ
　　　 ｀ヽ､ニニ ﾆニニ)ニニイ'''''''"￣ 〉"'/　　　　　　,'　　　　　　　　　　　 .／´　ゝ
　　　　　　　　　　ヽゝ (ヽ　 ',　　　　　 )´/　　　　　　,'l　　　　　　　　　　イ´
　　　　　　　　　　 ヽ二l |ィ7.',　　　　　'../　　　　　　,'ﾉ　　　　 、　　　　.ノ。
　　　　　　　　　　　 .',ゝﾉヽゝ ' ,　　　　/　　　　　　,'　　　　　　　　,,rー〈　　ﾟ　｡ 。
　　　　　　　　　　　　 ', ヾヾヾ　'ゝィｰｲi　.　　　 　.,'＿＿＿,,,-ｰ'''"　　　',　ゝ　　 ﾟ ｡ﾟ　｡
　　　　　　　　　　　　　ヽ､｀)ﾉ. 　｀ヽ　/　　　　　 ,'　　　｀ヽ　　　　　　　 .',　　　 　　　ﾟ ｡ﾟ　｡
　　　　　　　　　　　　ゝ　 〉　　　　 .i./　　　　　 .,'　　　　　',　　　　　,,,／ ',.　　　　　　　　　　゜。
　　　　　　　　　　　　　　/　　　　　/　　　　　　.i　　　　　　',｀""'''""　　 .,,',　　　　　　　　　　　 ゜。

新Mebius「PC-NJ70A」開発陣、
なんかコメントくれ

自作パソコン楽しいｗｗｗｗｗ
３万円で改造完成　ソフトはXPで十分だ。

来年W7出るから今買うのはバカ

介護疲れで鬱状態？
これが本当ならシャープ社員にとって他人事じゃない。

無茶な上司の介護に疲れて鬱状態になっている社員は実に多い。
精神、神経科に通院するシャープ社員は結構多い。

シャープの人事、労務政策は問題ありすぎだろ！
鬱の深層心理には、会社や上司への怒りや憎しみが存在する。
戦略のない利益確保の為に社員をコキ使い、敵に回す。

シャープオワタ＼(^o^)／

清水由貴子さんのご冥福を心よりお祈り申しあげます。

早くこの胡散臭い地域から脱出したい。

天理工場がなくなるって「うわさ」があるんですけど
何年後になくなるんですか？

亀２フル稼働　確かにフル稼働だね

この地から早く抜け出してぇ

光センサー液晶のコントローラーやっとできたんや。

仕事がアホくさぁ〜

>>845

高田の臭いがするからでねー？

もう、ひら○○に仏罰が当たった。

あほ上司の介護でおいらは精神科通い
そんなこと言っても上司はわからない鏡台卒のぼけたアホ

ここの会社

俺…昔かったAQUOSの別売り商品注文しに電気屋へGO(昔のだからあるか不安)

電気屋…シャープに問合せる→あるが値段が解らないので追って連絡するとのこと

電気屋…シャープから電話で52500円

俺…買うの断念→ネット(楽天)で新品４万弱

ーーーーーーーーーーーシャープが楽天で買い戻す、それを俺に売る→差額GET

なんて事してねーよな？

>>849
すまんが、日本語で書いてくれ。

普通にしてるでしょ、それが
一番の収入源だぞきっとww

奴らはメーカーじゃない、ただの詐欺師軍団。さらに売国奴、
裏切り者の集まりでしかないぞ。

おまいらは、所詮、差益家の繁栄の為に雇われた奴隷なんだよ。
身分をわきまえて、鉄砲玉になってでも、会社に貢献しろ。
上も、奴隷が死なない程度に使い倒せばいいのだ。
甘やかしすぎだ。ゴマ油と一緒で絞れるだけ絞れ。

最近タカヤを見かけないね　あっ！蛍光灯がきれても買えない会社だからしかたねーか　ぷっ

最近 異動者が多い…いっぱい営業にだしたから、人手が足りなくなって 生産部から間接へ異動w
あぽか

関係会社の課長が異動で来たが、なんでフクサンジなんだ？ 普通 かかりちょーだろ？
つか あぽ過ぎて 使いもんにならん…この１ヶ月の仕事は 勤怠管理だけw
なんでこいつは 営業に行かないんだ？邪魔なんすけど

>>855
販社の青課長なんだったら、副参事だよ。
赤課長から、シャープ基準で副主任から係長までいるが

またTVにでてる・・・

>>856
なにその赤鬼青鬼って？

早くこの胡散臭い地域から脱出させろやぁ〜

タクシー強盗殺人事件の平野区と言えば若竹寮にお世話になった

>>858
部外者乙

>>856
不正解！

デバイス営業に飛ばされ早２ヶ月…営業を初めて経験して、あまりにもくだらない仕事に驚愕する毎日だ。しかも、まともな奴がまったくいない。

クソシャープを辞めてクソ関西を抜け出すぞ！
関西がクソ地方であるのは以下の理由

○関西人は公共の場所のマナーが韓国人並
→特急でドンチャン騒ぎ
ウルセ〜！

○食文化が変
→お好み焼きや焼きそばをおかずに、ご飯を食えるか！

○金にウルサイ
→ドケチもいいところ、しかし、自分が金を貰う立場だと値を下げない。

牛乳屋って大阪だろ？
もうそれだけで生理的に嫌だ！

これから先ずっとこの仕事をするかと思うとますます、やる気が無くなる。
仕事をしててやりがいも何も無いし、仕事を通じて得る物も何も無い！

関西で生きていければどこでも生きてしける修練の場だな。

>>864
コレコレも関西だしな。

自分さえ良ければ良い。
狭い通路で立ち話する。
横３列で道ふさぐように歩く
喫煙所で電話を発信・発信しながら喫煙所に入ってくる。

等も関西人に多いな。

それでも泥酔全裸で捕まった人はいませんでしょう？

家宅捜査が入ったそうです。

今日、一日中何もしてねぇ。問い合わせのメールをただ、転送しただけ…
天理で時間関係なく仕事してた時代が懐かしい。

シャープが筆頭株主のパイオニアは、ホンダに資金援助要請。シャープにはなかったのか？
まぁ、今更、シャープが、カーナビのみで生き残る道を選んだパイオニアの筆頭株主である意味はないか。

全裸なんて、大した犯罪じゃねえよ。
商社の社員なんて宴会芸で、しょっちゅうやってるんじゃねえの？
カルテルは１００億円の罰金になったけど、全裸は、せいぜい、怒られて釈放されるだけ。

異動してぇー

関係会社から来た 課長 …毎日勤怠表に印鑑ついて、メールチェックで忙しそw

まぁ みんなから期待されてないんで、そのうち 営業に飛ばされるだろ

も１人 せいさんぶからきた仕事がとろい、かかりちょーがいるんすけど 誰か引き取って〜

異動してぇー

失敗HP

ttp://f40.aaa.livedoor.jp/~itdreams/UPLOAD/img/1240495015.jpg

>>870
技術から営業か。
用済みってことだろ？常識的に考えて。

異動してぇー

>>878
連休明けみんなで移動だろ？

中国じゃシャープが高級ブランドだって

日本のメーカーってだけでブランドだから

>>877
うむ。野球でいう戦力外通告。

>877
今回は人数が先に割り振られているので
本人の資質よりも生え抜きじゃないからとか、あぼーんした事業
や上司の巻き添えくったとかそういう理由のほうがでかいかと。

　 /＼＿＿_／＼
／　／　　 　ヽ ::: ＼
|　（●）,　、（●）、　|
|　　,,ノ(、_, )ヽ、,, 　 |
|　　　,;‐＝‐ヽ 　 .:::::| TAKI? KAMEYAMA? HACHIHONMATSU?
＼　　｀ニニ´　 .:::／　　　　　　NO THANK YOU
／｀ー‐--‐‐―´´＼
　 　　　　 .ｎ:n　　　 ｎｎ
　 　 　　nf|｜| 　　　| | |^!n
　 　 　　ｆ|.| | ∩　　∩|..| |.|
　 　 　　|: ::　 ! }　　{！ ::: :|
　 　　　 ヽ　　,イ 　　ヽ　 :イ 　

また奈良で凶悪事件か！
以前、大和郡山、天理、田原本で殺人事件があったばかりだろ？


奈良土民には疲れる。
な！ん！で！こんなクソ地域に3事業所(天理、奈良、葛城)もあるんだ！！！

道路の狭い街づくり、エゴが強く閉鎖的な県民性にウンザリだ！

3年以内に奈良から絶対脱出してやる！！！
(妻は奈良県に執着(T_T))

技術者として液晶テレビイラネ。
これ本音。テレビ放送がつまらん。

ブラウン管テレビで充分。マスコミがつくる造語あほくさ〜

「就活」←ここまでは黙認する。
「婚活」←ここまでくるとあほくさくて呆れ果てる。

世の中は、人を動かす立場と、動かされる立場に分かれる。
会社員のほとんどは後者だ。
今だに会社人間に違和感がある。なぜならば、おいらは前者だからだ！
見通しついたらマジで辞めちゃう。

奥様に動かされる立場なんですね
わかります

>>886

>見通しついたらマジで辞めちゃう。

言うだけ人間、またまたハケーンｗｗ

>>885
俺は奈良に戻りたい。離れてみれば奈良の良さが身に染みて解るぞ。
今回の大異動も希望が通らず、どうやって異動するか悩むばかり…営業でもサービスでもいいから飛ばしてくれって感じ

攻勢より更生が先だろう

なぜシャープが選ばれるんだ？


家電大手は営業赤字の公算、薄型ＴＶ苦境で迫られる構造改革
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPJAPAN-37680020090424
大手家電メーカー３社の２０１０年３月期は、世界的な景気後退を背景に
「Ｖ字回復」をうかがう余地はなく、いずれも営業赤字に陥る可能性が高い。

>>846
修ちゃんのことかなーーー？

臭そうだなーーーー

高卒サル野郎・・・

社ゆ会の会長は実は・・・・

今日も生活残業つかれた。

さっき、
「車もっと寄れ！アホ！！！」
と罵声が聞こえた。

歩道でへっちゃらで駐車するおばちゃん。
目の前の男は、電車の中で携帯長電話。

クソ地域です。奈良、大阪。そこに本拠地がある会社って？

子供の成長を見計らって、クソ関西、クソ関西企業から脱出するぞ！！！

中国、ＩＴソースコード強制開示強行へ…国際問題化の懸念
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090424-OYT1T00053.htm?from=main5
中国政府がデジタル家電などの中核情報をメーカーに強制開示させる制度を
５月に発足させることが２３日、明らかになった。

ほんとに連休あけに異動させろよ。
どこでもいいからさ

もう少し懐を肥やしたい。
どうせいつか切られる身。

ここの住人ってほとんど技術者？

業績の悪い所は他業種に配置転換して縮小してしまえ！利益優先

奈良PSどうなる?人はけずられ商品企画だけになるのか?

>>853
ゴラア！舐めんなよ
タカヤの、一時帰休はなぜ部署によって ある所と無い所があるんだ？
一時帰休の金は国から出てるはずなんだよな！
会社全体で申請出してるのに おかしくないか！
それにしても福山工場からのウエハーくるの遅ぇぞゴラア

おっ、
久々にアホタカヤの登場や。相変わらず交替制でくだらん仕事してるのか？

タカヤに運んでるハゲが遅いんだろがぁ！
ゴラァ！

>>903
知恵遅れ乙

タカヤ＝シスデバ
これ豆知識な

>658
遅レス申し訳ありません。

某K課長による派遣社員を接待要員し管理職を喜ばせる意味の無い飲み会は恒常的に続いています。
当の派遣社員は単なる飲み会と勘違いして喜んで出席しています。

その飲み会で某Kが気に入らない人間を讒言するような事は恒常的に続いています。

某Kは既婚者ですがお気に入りの派遣社員（社会人一年目）とは私生活でお二人で行動する中で、
イベントのある日には他の社員に発見されています。

上司は職人で人を育てるような人では無いので放置状態。
繁忙期には部員（某Kの上司や部下）は全員残業していますが、某Kは夜から仕事に張り切っています。

このような酒池肉林状態が何時まで続くか解りませんが、短絡的で人に恨まれるタイプの人間なので
放置しているといずれは大変な事になるでしょう。

ネットブックに高級機を投入して大丈夫か？

光センサ液晶使ってるんだから低級機ｗ

義理と人情

>>908
どこの関係会社？

義理も人情もないやんけ

>>909
高級機じゃなく高価格機ｗ
光センサー液晶も消費電力多くて携帯で使えないから
仕方なくＰＣに搭載したと言うところだろう。
音の出る液晶と同じ運命か？

>>914
あれって、指紋認証にはつかえないのか？

連休も金無くてすることないから、廃休申請しといた。暇だー

>>905
ハゲって坂本の事か？ゴラア

出世の為、必死に派遣を使う馬鹿社員。セクハラにも時効なし。
人の恨みつらみは代々続くってさ。ある小さな会社のボンクラ社長の言葉
恨んでないでそいつより出世してとばしてしまえばいいだけ。

ところで支店長や統括レベルは知らない？
管理者は何してる？


ダメなら株主か役員に投書しろ。ここの株は買わない方がいいな

これからは実力世界。

>>917
特殊学級乙

どんなやりとりがあったんだろうねぇ

シャープ定昇凍結「半年」で労組合意　三洋は「１年」
http://www.asahi.com/business/update/0425/OSK200904250024.html

労使合意でなく労組合意？ｗ

組合役員の報酬も減額汁。

おまいら社畜で定昇なしかｗ

役員報酬の記事を否定したけりゃ出版社に直接言えよ。
ついでに社員の給料も間違っていると言え。
あんなに貰ってないぞw

シャープ社員の基本給をリセットして初任給から始めようや！

有名アーティスト要注意！！！
警察が狙う、くさなぎの次の不当逮捕！！！
＜＜どんどんたのスレのコピーして貼り付けてください！！

くさなぎは実は公然わいせつなどしていない！！
彼が、非常に賢い人間で、住基ネットに反対しているために
天皇の使いっ走りの赤坂署が無理やり嫌がらせするために
事件を捏造した！！
住基ネットとは２００２年に政府が勝手にすべての日本人に１１桁の番号を
つけたもので、天皇家だけがこれをふられていない。
米国ではこのような番号のはいった人間の人体への目に見えないくらいの
コンピューターチップの埋め込みが始まっている。
これを埋め込まれるとその人間は天皇家がコンピューターによって完全に
操作できるサイボーグになってしまう。これに反対していた、稲垣は以前
逮捕たし、草薙もやられ、木村拓哉も今後逮捕されることになっているという。
鳩山邦夫大臣も、人間サイボーグ化に反対して国立市や福島県の
矢祭市が住基ネットに参加していないことに対し国家的に脅し的な
展開をさせようと声明を出している。住基ネットは廃止しないといけない！！
今後木村拓哉、仲居、香取等を逮捕させないようにするためには
まず鳩山大臣は死んでもらう必要はある。
天皇家が主犯者だから、フアンのみんなはいっち団結してこいつらを
抹殺するように動く必要がある。
これに反して民主党の小沢一郎はこの人間サイボーグ化に反対！！
命がけに国民を守るため政権をとるために代表をつとめている！！
悪いやつらを殺せ！！

>>920
常会のビラ1枚で知らされただけ。
会社側の詳しい説明も無かったよな？

黙って導入してしまえって事？

民可使由之、不可使知之

>年１２回、平日に「無給の休日」を導入する。基本給カット率は約５％になる。
三洋はまだ組合が機能している。シャープなら、なんにもなしで基本給カットだな。

>>929
シャープ労組なら「無給の出勤日」とかを提案しそうだなｗ

>>930
あると思いますｗ

福山工場で活躍している◯◯電機の皆さんお元気ですか？

171 名前：名無しさん ：2009/04/24(金) 18:36:52 ID:8u+9nSs60
>>168は、セクハラやパワハラを実行する側の奴（犯人）が書いているんじゃないか？

まともな企業なら不利にならなくても、まともでない企業だからこそ、セクハラやパワハラを放置しているんだ。
シャープには「セクハラ推進委員」を自称する川崎敬二課長まで居るゾ！
　　　　　
ここの社員が吊るされてるよ

高卒副参事、からかうと楽しいよ。理詰めで攻めると、勝てないと判ったとたん、火病ってウキッーってなる。
頭に血が上ってるからまともに考えられない。追い詰めてやると法律違反なことを平気で言い出すから面白い。
まさにサル並み。権威に盲従しているので自分の頭で考えられない。見てると哀れになってくる。
さぁ、明日はどうやって遊んでやろうか。

>>934
きっと、そのサル課長は、悪事に手を染めて出世したんだろ。
不可解人事に見えるかもしれないが、危ない橋を渡った奴は出世さすと
いうのもが、村社会で認められるひとつのキャリアパスｗ
組織の闇の部分に深く絡んだと思わる人ほど出世が早い。
たぶん、口止め。

>>935
確かに言動を見ていると、善悪の判断が出来ないようだしな。
でも、やぱいことぺらぺら喋るから"口止め"にはならん。
多分、悪事の本質に加担できなかった"しっぽ切り"要員。

平野SHARPの裏事情はないですかぁ？

>>937
元エージング工程のリーダーを舐めんな！
カス

理論バカ技術部長もからかってたら怒りをぶつけて会議の席から堆積したことあったな。
引率だけど理論しか知らないから実験の初歩を全くわかっていない。
負けるのわかって怒ったふりして逃げていった。
棒状温度計の誤差範囲も解らないなんてプププ。。。
円周率が3.14だと思っている生産部の品質管理と同じレベルだ。プ。プ。

悪い事してないんだからSEMEXを大映しで出すなよー

もうこの単身赴任生活にもウンザリだ。
東広島駅に降り立つたびにイライラしてしょうがないわ

バーコードでも読んでろ

ドラテクは教えられて身につくものではない自分で見つけるもんさ

電動ドライバーは奥が深い

>>944
エアの時代は終わった？

リワーク場所までエアー引くのが大変

院卒と言っても馬鹿な大学じゃダメだな。
大学に長くいて知識を詰め込んだ所で、悪い頭の回転が早くなる訳でもなく
新しい発想が湧いてくる訳でもない。
まあ、どうせ、低レベル仕事ばかりだから、アホでも会社回るんだろうが。

福山工場今年いっぱいで閉鎖ってほんまなん？

23 名無しさん＠そうだ登録へいこう 2009/04/22(水) 12:04:20 ID:2/mogalV0
元シャープ派遣社員らに解決金＝残余期間の給与相当額支払い−広島・福山

　契約途中で解雇されたシャープ福山工場（広島県福山市）の派遣社員らで
構成する「福山シャープ関連労働組合」と、派遣元の人材派遣会社キャリア
シップ(大阪市)との団体交渉が16日までに妥結、同社側が組合員の契約残余
期間の給与相当額を支払うことで合意した。既に全額が支払われたという。
　同労組は昨年12月25日に結成され、組合員は男女計39人。今年2月までに
計4回の団交を重ねてきた。合意を受け、関係者は「同じように解雇された、
ほかの派遣労働者への励ましになる」と話している。
4月16日13時3分配信 時事通信

ニュースソース
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090416-00000064-jij-soci

30歳主事で年収500とは思わなかった。
幸い技術職ばっかやってたのでスキルは付いてるし、
どこ行くべきかな・・・早く気づくべきだったよ・・・

夜勤暇だお〜休憩で寝てた！暇だからまだ休憩中(^O^)
今、社内でICカード課だけが、一時帰休あるみたいだな！
CCD課は忙しい〜猫の手もかりたいにゃり

>>950
外の評価基準を知っておく事は、今後の君のキャリア・アップに大きな効果を与えると思う。
そのスキルとやらが、本当に評価に値するものか知ることも大事。

でも、なんとなくシャープ辞めたいから、が転職動機では通らないよ。
本当に自分がしたい仕事を見つけて、アタックするように。

市場で流れているシャープ社員の年収て嘘が多いよな。
広報のプロパガンダだろうか？

市場ってどんな市場だｗ

汚い状態で飼われ、搾取された豚の仇を、
ウイルス君替わってが人間へ復讐してます。

不可抗力とは言え、かたちん 「運がない！」


はよ退陣したら？

>>956

　「かたちん」とは、「ふにゃチン」の対語か？
（硬いちんちん）（ふにゃふにゃチンチン）

液晶テレビ生産国

日本

ポーランド

中国

マレーシア

メキシコ

くだらねぇー仕事だな

少々、問題あっても流せばいいんよー


アホくさー
だるいわー

細かいことを言うなー


適当に流したらいいんよ

【電気機器】シャープ、30億円の黒字に転換の見通し　2010年3月期、最終損益［09/04/27］

信じていいんだな？

だから適当に流せよ

>961
定期昇給は凍結のままなんだからｗ

築地市場

社長、とことん運がないね。運も実力の一つだよ。実力がないということでさっさと辞めてくれ。

どんな物が出来ても俺様には関係ねぇー


楽して適当に流せよー

>>950
それともうひとつ。

本当に転職したいなら、いっぺん緊プロを経験しておくと良い。
社外の評価が圧倒的に高くなる。
『面接に及んだのは、あなたが緊プロの経験者だから』とハッキリ云われたよ、3社に。

副産児、異動させる前に不必要な産児を異動させろよ。
部内な部長職が何人も必要か？？

もう仲良し人事はやめろ

えきしょうにも不要な管理職おるよ〜
誰か引き取って〜

>>968
残ってる副参事も旧係長も要らないと思う。

ブタ・インフルエンザは、社員一同、大喜びする事態だよな？
これで、プラズマクラスター売れまくりじゃね？

緊プロ経験無い俺はいらん子なんだろうか。
経験者はみんな緊プロを馬鹿にしているんだけど。

人の不幸が幸せってか、最低の企業だな

仕向けたんじゃないのか？ウィルス。

>>973
そんな高度な技術力はありません（きっぱり）


漏れの知ってる限りでは
とっくの昔から金プロは形骸化してる
どういう意味の経験が必要だったのかなぁその３社って

>>973
それ、まさに菌プロじゃんｗ
社長直轄の極秘プロジェクトとして、細菌兵器を開発して、パンデミック
起こしてプラズマクラスターで、一躍、大儲け。
自作自演で、過去最高益を狙えるぞ。

>>967
了解っす。そりゃやりたい事いっぱいあるから出て行きたいわけです。
現実問題、前の会社が嫌でって人が多いから逆にチャンスありだと思ってます。
しかし緊プロがまさかそんな評価高いなんて・・・
社外で有名なもんですかね。

今会社で必死にコーディングしてる人がいたら、　お・つ・か・れ。

>>974
単純に、人事本部の選抜条件をクリアした人物、て評価なんじゃない？
社外の方々は内部事情に詳しくないから、シャープの緊プロメンバーってだけで
社内でも認められた優秀な人材、と評価しちゃうみたいだ。

でも、うち1社の重役は元シャープ社員で、緊プロの経験者だったよ。
それを切り口に打ち解けた会話が始まったんで、まぁ経験しといて良かったかなｵﾚ的には。

>>976
やりたい事いっぱい、じゃなくて。
『これがやりたいから御社を志望しました』的な、強い意思表示が必要ってこと。

まぁ何社か受けてみなさいよ。でも最初に第一志望の企業を受けちゃダメよ。
充分に経験積んでから臨んだ方が宜し。相手はケーケン豊富な殿方を望んでいるのだし。

>シャープの緊プロメンバーってだけで 社内でも認められた優秀な人材
もはや、都市伝説と化してるなw

ノー残デーでも特別申請して生活残業してやったわ。
金くれるっていうから、やらないと損だからね。
今月も35.0hキッチリ狙って、頑張ります。

フクダ　事務局長・補佐・代理
なんて役職があるとは、世界のWHOの人事も訳分からないですね。

連休明けに、大異動があるって本当？

センサーの移動の時も急だったのだからありえない話じゃない

やっぱりカタチンは運がない。

メキシコ！メキシコ！

国内回帰を放棄したとたん、大きな海外リスク。


やること、裏目、裏目！
カタチンは運がない。

日米○ックさん！



今までおいしいご飯をありがとう
しかし、何故今更業者を替える必要があるのか？？