☆☆ワーカーズコープ労協センター事業団☆☆

代表者会議うぜえ

Exactly（そのとおりでございます）

ここの新卒説明会いったな

最悪な会社だったｗ

とても人には勧められない。
どうせここは事務局以外は中間労働の利用者扱い。
その発想があるから、ここで働く組合員の人件費は安くて当然と思っている。
一般労働が出来る人と働けない人の間の仕事を提供してあげてるという感覚。
ここで働く組合員は作業所で働く利用者と一緒。頑張っても報われない訳だ。

性急な事業拡大とおざなりな労務管理、そして待遇も含めた
職場環境の劣悪さが、働くものの意欲を削いでいる。

まあ、こんなの20年も前から変わってないんだから、
今更変われるとは思えんが・・。
人を育てる土壌を作らなければ、ここから先は拡大による
リスクがメリットを上回ってしまうよ。
とはいえ、人を育てる＝研修しか思いつかないのがワーカーズ
だし、下手に人材育成すると足もとすくわれちゃうけどね。

>>925
訴えると全力で攻撃してくるよ。知らないの？
裁判も平気。絶対自分が悪く無いと言い張る様は中国と一緒。
運動体だからそういうところだけは強いよ。
刺し違えても仕事無くなっても、そりゃもう全力で（笑）。

まぁ、上層部は893さんみたいな過激派も多いんだよねー
だから下っ端は誰も口出し出来ないし、共産系と勘違いされたりする

仕事中だけじゃなく、オフまで干渉されたら敵わんよホント

ただ、今不況で外界では仕事が全然ないから
解雇の無いココで働きながら、資格を取りつつ備えておくのが吉
余計な事しなければ、どうせ辞める時に出資金も戻ってくるんだし
安っぽいプライド掲げて反発せず、静かに淡々と仕事している方がいいと思うよ
今は・・・ね

>>939
そうだな。言う通りかも。
静かに資格取得して、やっすい賃金もらいながら取り敢えずいるだけいて、ステップアップしておさらばするようにするか…。

せめてうまい使い方でもしないとやってられないもんな。

＞９４０
どんな資格を考えているのでしょうか？
みならいたいです。

>>941
こんなところで言う訳ない
自力でがんがれ

結局どいつもこいつも自分だけしか考えいていない。
それはそれでかまわんが、早晩ワーカーズは崩壊するな。
いま粘っているやつも所詮何もできず、所長の言いなりなだけだ。
資格とか言ってるけどリスクを負いたくないだけだ。
それが本部の思うつぼ。

>>943
は人のため組織のために全力で捧げている感じなのかしら。

常勤だろうとも、現場の給料はいくらなんでも安すぎるだろう
そりゃ若いの集まらんよ　生活のかかってない定年したじじぃばばぁと専主婦だったおばはんしか来ない

事業所ごとではなく、これまでのように本部がまとめて給金を管理しているのなら
若い働き盛りの組合員には、ちゃんとした給金を払ってやれよ
現場で頑張っても給料に影響無い共産主義みたいな働き方だから、誰も本気で頑張らないんだよ

3月でシテ管も終わりますので、仕事起しもやってますけど、
今日事業所の連絡ノートに、「仕事起しで事業が立ち上がらなければ、
3月31日で全組合員会社都合による退職となります」とあったよ。
これって、いわゆる一か月前の通知になるのかなぁ。

平均年収20代400万円、30代550万円、40代700万円、50代800万円。
･････これが一般企業の給与。
20代250万円、30代250万円40代250万円、50代250万円。
･････これはここの給与。つまり昇給なし。
これじゃあ、若い者が続けられる訳ないでしょ。
第一、結婚して妻や子供を養うのは不可。独身で「食えればそれでいい」というのなら続けられるかもしれないけど、
マンションは勿論の事、車も買えない、冷蔵庫やエアコンが壊れても買い換えられないという一生ワープア。
まだ月賦でバイクが買えればいいほうだ。皆、5万円の出資金も払えず月賦で払っている。

>>947 皆、5万円の出資金も払えず月賦で払っている。

それ、私w
やっと払い終わると一口で済むと思うなとのお達しwww

この組織って結構メンタルで休んでいる人がいるのかな？

待遇の割に仕事きついので、
責任感強すぎる人は病むのではないか。
無責任な人ほど楽になる仕様。

だな　協同労働万歳








やめたい

本部の幹部役員は、明日から2日間、合宿と称した泊まり込みの忘年会だぜ。

また組合員から搾り取った金で旅行してタダ酒飲んで温泉でも入ってくるんだろうか。

現場は忙しく仕事しているのに。
やってられないな。

忘年会でワーカーズコープでせっせと健気に働いてる事を忘れたいわー
努力が報われない職場だよホント　原価率を下げたからといって給料が上がるわけでもないし
共産主義だと勘違いされるのも仕方ないわ　モチベーションを保てない

忘年会すら出たくないわーwwwwwww
仕事以外は自分の時間だろ強要される時間大杉

忘年会って別にワーカーズの人間内でやる「だけ」じゃないだろ
そういう遊びに行ったり食事をする友人がいないなら話は別だが

ここで書き込む奴けなしても虚しいだけだろ…。
あげ足取りや言い訳、口だけ達者なワーカーズ丸出しだぞ。

「協同で仕事をおこす」という本を買った？

買わされた

が、自分が会議でアンケートで答えたデザインじゃなかった

金が無くて　満足な生活が出来ない
　　毎日ギリギリの生活をして　節約しても貯蓄が出来ない
　　　　　協同労働とは名ばかりで　　こんなので心が豊かになるのか？　　
　　　　　　　　　　地域が豊かになるのか？　　少なくとも働いてる人間は豊かじゃない
　　　　　　　毎日朝から晩まで働いて　　雀の涙程の給与を貰う
　　　　事業所の売り上げをそのまま給与に回せるなら　それなりの給与になるはず
　　しかし、給与は本部・エリア本部から組合員へ均一に振り込まれる
モチベーションが上がらなければ　健康も損なう　酷い組織なのは間違いない

地方の者ですが、老人が多いように思います。
東京の方も同じですか？

>>960
本当ですね。

>>961
地方でも新規立ち上げとか事業内容によっては若い人はいる
うちも地方だけど、20代2・3人、30代が数人　まぁ全体的に老人は多いです

労協新聞はいいことしか決して記事にしない。
失敗に学ぶべきではないのか？
どこかの球団ではないが、コーチがあほやからな。

新聞にはいいことだけでいいんじゃないか？
金払ってるのに暗い記事が満載だったら益々払いたくなくなるわ
失敗はちゃんとエリア会議なり全体会議で反省しろ　つまらないからって会議中寝てないでな

┌○┐
　│お｜ﾊ,,ﾊ
　│断｜ﾟωﾟ )　　お断りします
　│り　|　／/
　└○┘ (⌒)

良いお年を！！

被災したけど普通にボーナス入ったし、そろそろおさらばかな
事業所の奥さん連中とＨできなくなると堪るけど
引き時なのかもね

2012年始まっちまったな・・・ああ、始まっちまった

ここってどういう給料体系になってるのですか？

業種や現場によってまちまちです。
大きく分けて事務局員と組合員の違いがありますが、
それは過去レスを読んでいただくこととして、
組合員の場合は常勤でおよそ１５〜１８万くらいの基本給（地域差あり）と、
責任者手当、扶養手当、資格手当等（現場によって全然違う）があります。
非常勤は、地域の最賃すれすれの場合が多いです。

特徴として、自動的な昇給はしない、一時金（ボーナス）は業績によって
大きくカットされる場合あり、といったところでしょうか。

>971
自動的な昇給はないとのことですが、昇給する条件はあるのでしょうか？

賃金改定というのをしなければなりません。
全員で会議をして、基本給をどうするかとか手当をこのくらい
とか話し合って案を作り、本部に申請します。
これが現場の原価指標を守りつつ、今後の展望も期待できるもの
であればすんなり通りますが、そうでなければ突っ返されます。
簡単ではないですが、ある程度経営が上手くいっていればそう
難しくはないと思います。
まあ、一番の問題は所長や責任者がこの仕組みをよく知らないか、
めんどくさがって手をつけないということでしょうか。
（この手の議論はとても疲れますので・・・）
すごくいい原価率で何年も運営してるのに、全く賃金改定しようと
しない事業所は上層部の思う壺です。彼らはわざわざ「賃金改定で
きるんじゃない？」とは言ってきませんから。

あと、事業所によっては、経験年数ごとに増えていく手当やある年齢に
達すると基本給が上がるなんていうシステムもあるようです。
いずれも微々たる額だし、上限もあるようですが。

所長会議うぜえなあ

少人数の事業所は大変だよな
所長が抜けるとほとんど仕事になんない
→かといって人を増やすと人件費が増えて原価率が悪くなる
→でも会議に出さないといけない
→休みがない→休みがないのに給与少ない→体壊す→働けなくなる

何が協☆同☆労☆働だよ・・・
他の国では成功してるのかもしれないが、日本は絶賛大失敗中
法制化して補助金出るようになっても、どうせ本部が潤うくらいなんだろ　

坂病院現場がアブナイんですけど、誰か助けte〜♪

こちらをご覧ください。
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2012/01/20m1g300.htm

ここのでずっと働けるヤツは
ずっと貧乏人

ずっと働けるって事は、生活に困ってないお金持ちなんだよ
こちとら生活の為に　いつかは辞めないといけないから、ほんと羨ましいわ

4月入社する学生はいるのでしょうか？

少なからずいるでしょう
そしてすぐ辞めるでしょう

このスレもうすぐ3周年だな・・
記念誌でも作るかｗ　てか、一言贈ります。

・3年間ここを見続けた方・・・もう分かってると思うけど、いろいろ手遅れだよね。
・途中で抜けた方・・・元気でやってますか？二度と戻ってくんなよ。
・最近来た方・・・新しいスレでがんばってください。