シャープの裏事情 Part60 二意専心「悪意と不正」
|
|
|
はやいって
みなさん、将軍家の発展の為に尽くそうではありませんか。
詐得鬼システムはもう終焉じゃないの？
5 ：狭部本部長：2009/03/03(火) 22:05:33 ID:zfOjF0+80
πオニアの株買って大損こいた責任者って、俺かい？
そんでもってソーラーに転身？
7 ：名無しさん：2009/03/03(火) 22:34:23 ID:IQTsZb890
すべての仕事に下心を！
>>1乙
っつーワケで、おまえら全員クビ！！！！
っつーワケで、おまえら全員クビ！！！！
10 ：シャープ：2009/03/04(水) 04:56:21 ID:F7jX10OqO
クビならバット持って行くぞ～
11 ：ｄｑｎ：2009/03/04(水) 05:57:41 ID:VdpMycFC0
>>10
いや、糞尿ペットボトルが正解だろう。
いや、糞尿ペットボトルが正解だろう。
小沢秘書逮捕により
明日なんとか会の退会希望者激増の予感
明日なんとか会の退会希望者激増の予感
13 ：あ゛：2009/03/04(水) 07:38:09 ID:QZ1IghX0O
実際に退会した人いる？
退会したいのに、何度いっても書類くれなくて。
っつーか、またタ○ヤが紛れてるな。
退会したいのに、何度いっても書類くれなくて。
っつーか、またタ○ヤが紛れてるな。
ニュースで迂回献金って単語が飛び交っているけど、
明日なんとか会って該当してないか？
うろ覚えだが、連合関係の特定議員に献金してなかったっけ？
コンプライアンス違反なので退会します。
ってどう？
法の網をくぐった政治家個人に対する献金
企業や業界団体などが政党やその政治資金団体を経由して特定の政治家に資金を提供すること。
実質的に、法律で禁止されている政治家個人に対する献金にあたる。
政治資金規正法は、企業や業界団体などから政治家個人への献金を禁止している。
そのため、特定の政治家個人に資金を提供したいと考える企業や業界団体などは、
政党やその政治資金団体への献金を装って、特定の政治家に資金を提供するわけだ。
http://www.science-news.net/jabc/display.php?id=12009
明日なんとか会って該当してないか？
うろ覚えだが、連合関係の特定議員に献金してなかったっけ？
コンプライアンス違反なので退会します。
ってどう？
法の網をくぐった政治家個人に対する献金
企業や業界団体などが政党やその政治資金団体を経由して特定の政治家に資金を提供すること。
実質的に、法律で禁止されている政治家個人に対する献金にあたる。
政治資金規正法は、企業や業界団体などから政治家個人への献金を禁止している。
そのため、特定の政治家個人に資金を提供したいと考える企業や業界団体などは、
政党やその政治資金団体への献金を装って、特定の政治家に資金を提供するわけだ。
http://www.science-news.net/jabc/display.php?id=12009
15 ：通りすがり：2009/03/04(水) 08:38:58 ID:H/TTRJ8O0
>>14
残念ながら、該当しないだろう。
今回の献金の問題は、企業が社員に献金させて、その分を社員に
補填しているところが問題になったと思われる。
補填した時点で、社員の献金ではなく企業の献金になるわけで。
でもって、明日なんとか会へ払ってる金、会社は補填してくれてないだろ？
だから残念ながら該当しない。
残念ながら、該当しないだろう。
今回の献金の問題は、企業が社員に献金させて、その分を社員に
補填しているところが問題になったと思われる。
補填した時点で、社員の献金ではなく企業の献金になるわけで。
でもって、明日なんとか会へ払ってる金、会社は補填してくれてないだろ？
だから残念ながら該当しない。
16 ：八本松：2009/03/04(水) 09:47:20 ID:DkaJY/7KO
○○参事
このご時世に、また膜張に出張ですか？
家に帰りたいのは解るけど意味もなくチケット使いすぎだ。電話会議で十分だろ？お前がコスト削減を叫ぶな
このご時世に、また膜張に出張ですか？
家に帰りたいのは解るけど意味もなくチケット使いすぎだ。電話会議で十分だろ？お前がコスト削減を叫ぶな
17 ：支部委員：2009/03/04(水) 12:17:26 ID:VwNC+nGAO
やっぱ、上層部アホや。相手の心理がわかってない。相手の心理が読めなければマーケティングがうまくいくはずがない。
18 ：ドンキー・爆弾：2009/03/04(水) 15:08:33 ID:F7jX10OqO
やっぱり救世主はシャープタカヤさんだろうな
19 ：ドンキー・爆弾：2009/03/04(水) 15:27:06 ID:F7jX10OqO
片山社長…
ハアハア（笑）
ハアハア（笑）
>>19
特殊学級乙
特殊学級乙
21 ：ドンキー・爆弾：2009/03/04(水) 16:27:35 ID:F7jX10OqO
>>20
お前！どこの部門だ？
お前！どこの部門だ？
22 ：通りすがり：2009/03/04(水) 16:49:41 ID:H/TTRJ8O0
>>15
確か組合費が下がったタイミングで入会を要望してこなかったっけ
組合が社員に献金させて、その分を社員に補填した。
という解釈にはならないかな。
たしか、入会者が少ないから
1年組合費削減を延期するとかやっていたような。
結構グレーだと思うが。
確か組合費が下がったタイミングで入会を要望してこなかったっけ
組合が社員に献金させて、その分を社員に補填した。
という解釈にはならないかな。
たしか、入会者が少ないから
1年組合費削減を延期するとかやっていたような。
結構グレーだと思うが。
24 ：支部委員：2009/03/04(水) 18:48:22 ID:VwNC+nGAO
疲れた。あれやる意味あんの！？払った組合費分、しっかり会食してきた。
組合員の皆さんごめんね。
組合員の皆さんごめんね。
25 ：亀山IC：2009/03/04(水) 19:20:31 ID:FjzbbSPG0
あげ
26 ：名無しさん：2009/03/04(水) 19:24:29 ID:SZYZyr3z0
27 ：ああ：2009/03/04(水) 19:25:54 ID:x1Yqa1iz0
組合が、会社側にいるから、春闘で待遇悪化は決定的だな。
何が、緊急の申し入れだよ。
これを機に、待遇を下げて、乗り切ろうとしているだけなのにな。
片山さんの経営も、結局、ダメだったね。
何が、緊急の申し入れだよ。
これを機に、待遇を下げて、乗り切ろうとしているだけなのにな。
片山さんの経営も、結局、ダメだったね。
29 ：名無しさん ：2009/03/04(水) 20:12:54 ID:PbIG8yQX0
>>16
まだ、週末に帰省する為の『横領出張』してんの？
社員イジメばかりしてないで、まず、そういうのだろう。
その参事をリストラすれば、年間、経費込で2000万円は削減される。
皆も、サービス残業せんですむ。
まだ、週末に帰省する為の『横領出張』してんの？
社員イジメばかりしてないで、まず、そういうのだろう。
その参事をリストラすれば、年間、経費込で2000万円は削減される。
皆も、サービス残業せんですむ。
31 ：名無しさん ：2009/03/04(水) 20:31:41 ID:GemB56TN0
32 ：ＯＢ：2009/03/04(水) 20:47:19 ID:hVRFDkdZ0
>28
特に天理支部の不明朗な会計処理は
恐ろしくてこれ以上、、、、
特に天理支部の不明朗な会計処理は
恐ろしくてこれ以上、、、、
33 ：支部委員：2009/03/04(水) 22:21:44 ID:VwNC+nGAO
支部委員研修、意味不明です。なんで高卒が執行委員(管理職候補)なんだ？
今更だが、会社は組合を通して支部委員と組合員を支配することしか考えていない。
組合が不気味になってきた。春闘なんか期待しない方がいいよ。あからさまに組合に逆らうと、組合と会社
から制裁が間違いなく来る。2ちゃんだから書けること。低学歴のバカ野郎が組合利権をフルに活用している。
ハラワタが煮えくり返るな。ある経営職は取らぬ狸の皮算用。戦略がない。あれで威張り散らしている。マジでバカだろ？
今更だが、会社は組合を通して支部委員と組合員を支配することしか考えていない。
組合が不気味になってきた。春闘なんか期待しない方がいいよ。あからさまに組合に逆らうと、組合と会社
から制裁が間違いなく来る。2ちゃんだから書けること。低学歴のバカ野郎が組合利権をフルに活用している。
ハラワタが煮えくり返るな。ある経営職は取らぬ狸の皮算用。戦略がない。あれで威張り散らしている。マジでバカだろ？
>>33
高卒って生産部だろうよ。
奴らは、きっと、組合を利権にしてるんだろうな。
だから、うちの交代制って、給料が他社よりも高くなってるらしい。
院卒の技術者を低待遇に追い込んでる一因とも言われる。
高卒って生産部だろうよ。
奴らは、きっと、組合を利権にしてるんだろうな。
だから、うちの交代制って、給料が他社よりも高くなってるらしい。
院卒の技術者を低待遇に追い込んでる一因とも言われる。
35 ：支部委員：2009/03/04(水) 22:39:55 ID:VwNC+nGAO
多分、投票権をもつ支部委員の大半は組合の方針に違和感を感じつつも、逆らう
とややこしいので、執行委員や専従の言いなり。その結果、組合員の意見は完全に無視され、執行委員や専従は会社からご褒美。
こんな組合なんかなくてもいいと思う。経営者との賃金闘争は時代遅れって！？マジ組合終わっているよ。
とややこしいので、執行委員や専従の言いなり。その結果、組合員の意見は完全に無視され、執行委員や専従は会社からご褒美。
こんな組合なんかなくてもいいと思う。経営者との賃金闘争は時代遅れって！？マジ組合終わっているよ。
36 ：高卒は高校程度の内容を理解出来ていない。：2009/03/04(水) 22:46:00 ID:VwNC+nGAO
37 ：支部委員：2009/03/04(水) 22:56:51 ID:VwNC+nGAO
あまりの無茶苦茶に、ハラワタがまた煮えくり返る。
ちなみにオイラのID,吠えているよ。ガオーって。
おてんどうさま(;´д｀)自分のことしか考えない人の話しを聴く耳のない傲慢な経営職や利権漁りしか考えない組合執行委員や専従
組合本部の連中に、天罰を与えて下さい。お願いします。
ちなみにオイラのID,吠えているよ。ガオーって。
おてんどうさま(;´д｀)自分のことしか考えない人の話しを聴く耳のない傲慢な経営職や利権漁りしか考えない組合執行委員や専従
組合本部の連中に、天罰を与えて下さい。お願いします。
38 ：マチ～ダ～号：2009/03/04(水) 23:15:29 ID:F7jX10OqO
お前ら高卒じゃろうが～
無給で働かんかい
片山様を見習えやゴラァ～
無給で働かんかい
片山様を見習えやゴラァ～
>>38
片山様って高卒なの、無給なの？
片山様って高卒なの、無給なの？
２００Lぐらいのどっちもドア冷蔵庫作ってくれ
高卒も高専が、上司にいる時点で、ＤＱＮ企業丸出しってことだな。
42 ：馬鹿ばっかり：2009/03/04(水) 23:50:50 ID:5KQI6KLj0
おいおい、どこに優秀な院卒がいるんだよ？
>>33
組合の規定に、高卒は支部委員にすらなれないようにできんのかな。
奴らに発言権を与えてはダメだろう。
派遣の次は、高卒を雇用の調整弁に使えれば、全員の待遇悪化なんて
バカなことにはならんだろう。
組合の規定に、高卒は支部委員にすらなれないようにできんのかな。
奴らに発言権を与えてはダメだろう。
派遣の次は、高卒を雇用の調整弁に使えれば、全員の待遇悪化なんて
バカなことにはならんだろう。
44 ：引率バカ：2009/03/05(木) 06:31:53 ID:11IoOs4q0
>>36
ゆとり君バカ丸出しだな。
最近の院卒は10年前の大卒以下。
自分で問題点を解決していく力がない。
バブル採用の方がまだ多数の中で揉まれてきている分マシ。
・・・と思われていることを自覚してくれ。
ゆとり君バカ丸出しだな。
最近の院卒は10年前の大卒以下。
自分で問題点を解決していく力がない。
バブル採用の方がまだ多数の中で揉まれてきている分マシ。
・・・と思われていることを自覚してくれ。
10年前の大卒≒就職氷河期
採用数が少ないから選考基準のハードルが今よりも高い。
あと、詰め込み教育の最後の世代。
＆団塊ジュニアで人数が多い。
バブル入社の40歳前後は、採用数2000人だからカスも多い。
採用数が少ないから選考基準のハードルが今よりも高い。
あと、詰め込み教育の最後の世代。
＆団塊ジュニアで人数が多い。
バブル入社の40歳前後は、採用数2000人だからカスも多い。
47 ：通りすがり：2009/03/05(木) 08:40:43 ID:ed3yv98c0
48 ：多気脱出：2009/03/05(木) 09:14:32 ID:VEdojTnqO
工場は理工系が殆どだから交代制以外は院卒。
しかも国立ばっか。
それに教授推薦だから一般では採ってないだろ。
全て出来る奴かといったらそうでもないけど。
シャープは８０年代後半から急激に伸びたから
この辺が人の節目じゃない？
カスもいるが極端におかしな奴はあんまりいないだろ。
50代だとアホとか以上に人間的にもおかしな奴がやたら多い。
こいつらが一掃されないと駄目だ。
てか大阪大院卒多すぎです。
漏れの周りは、
大阪大、京大、府立大、早稲田、千葉大、九州大、etc
しかも国立ばっか。
それに教授推薦だから一般では採ってないだろ。
全て出来る奴かといったらそうでもないけど。
シャープは８０年代後半から急激に伸びたから
この辺が人の節目じゃない？
カスもいるが極端におかしな奴はあんまりいないだろ。
50代だとアホとか以上に人間的にもおかしな奴がやたら多い。
こいつらが一掃されないと駄目だ。
てか大阪大院卒多すぎです。
漏れの周りは、
大阪大、京大、府立大、早稲田、千葉大、九州大、etc
49 ：ｄｑｎ：2009/03/05(木) 09:18:09 ID:mXjC1Zy40
就職氷河期に入ってきたヤツは学力的には優秀だが、人間の扱いが下手だ。
頭が固い。同じレベルの人間とはうまく付き合っているが多少でもレベルが
違うとうまくいっていない。DQN管理職の扱いがなっていない。
頭が固い。同じレベルの人間とはうまく付き合っているが多少でもレベルが
違うとうまくいっていない。DQN管理職の扱いがなっていない。
50 ：通りすがり：2009/03/05(木) 11:30:04 ID:ed3yv98c0
51 ：プラズマ：2009/03/05(木) 12:16:41 ID:Ek32kP7WO
３度目の正直で、次の公募に合格する。
52 ：通りすがり：2009/03/05(木) 13:38:39 ID:ed3yv98c0
53 ：ダッチ・マチ～ダ～号：2009/03/05(木) 17:54:40 ID:ibStK/1bO
優秀な人間はシャープなんか入社しないんだな～これが！
>>52
二転三転、、、、、七転び八起き！
二転三転、、、、、七転び八起き！
55 ：名無しさん ：2009/03/05(木) 18:07:17 ID:5sFTGN7R0
２度ある事は・・・
56 ：下手な鉄砲：2009/03/05(木) 18:14:32 ID:3SaaRrFU0
下手な鉄砲も数撃ちゃ当たる
57 ：ｄｑｎ：2009/03/05(木) 18:23:05 ID:mXjC1Zy40
１００発ぐらい撃てば マグレで当たるかも？
でも、宝くじは当たらない。
でも、宝くじは当たらない。
2010年なんぞ新規ゼロでも良いくらいじゃね？
2010年度採用計画のお知らせ
http://www.sharp.co.jp/corporate/news/090305-a.html
１０年春の大卒採用６割減に シャープ、業績悪化で
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090305/biz0903051247005-n1.htm
2010年度採用計画のお知らせ
http://www.sharp.co.jp/corporate/news/090305-a.html
１０年春の大卒採用６割減に シャープ、業績悪化で
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090305/biz0903051247005-n1.htm
>>51
弘法筆を択ばず。
弘法筆を択ばず。
後悔先に立たず
>>６０
うざいな 漢字検定でもしとれや
うざいな 漢字検定でもしとれや
63 ：↑：2009/03/05(木) 19:39:02 ID:fK1K8o5GO
「うざい」と汚い言葉を吐く人間がうっとうしい。
シャープ辞めていいよ。
シャープ辞めていいよ。
64 ：最近思うのだが：2009/03/05(木) 19:44:46 ID:fK1K8o5GO
不正な手段で得た地位や業績や金銭は、悪運尽きた時にいとも簡単に消えるんだね。
研究開発本部の某氏のことね。今は静観中です。
研究開発本部の某氏のことね。今は静観中です。
>>62
うざい とは、若者が多用する俗語がもと。本来は、うっとおしいを省略した言葉であったが、今では人を罵倒する事に用いられてきている。
社内でも、パワハラ管理職が部下を罵倒する言葉としてよく用いられている。
うざい とは、若者が多用する俗語がもと。本来は、うっとおしいを省略した言葉であったが、今では人を罵倒する事に用いられてきている。
社内でも、パワハラ管理職が部下を罵倒する言葉としてよく用いられている。
>>64
不正な手段で得た地位や業績や金銭は実力じゃないからね。それで地に落ちても当然。むしろ地に落ちない方が不思議。
不正な手段で得た地位や業績や金銭は実力じゃないからね。それで地に落ちても当然。むしろ地に落ちない方が不思議。
67 ：ｌｐ：2009/03/05(木) 22:30:33 ID:C1j8jS410
異業種交流会で知り合った派遣連中のパワハラ問題手伝ってヒマツブシしてる
俺としてはパワハラどんどん起きてほしいよ。
俺としてはパワハラどんどん起きてほしいよ。
68 ：プラズマ：2009/03/05(木) 22:40:22 ID:Ek32kP7WO
俺はもうここから抜け出したいんや！次の公募は頑張る
69 ：益少ｼｬｰﾌﾟ：2009/03/05(木) 22:57:16 ID:La6ZDIPEO
タカヤの為にもっと頑張れ～！諦めるなよー！
>>69
知恵遅れ乙
知恵遅れ乙
>>49
低レベルな奴に合わすなんて考えた事がない。
低レベルな奴に合わすなんて考えた事がない。
いまだに、忙しいフリして生活残業してる奴いるんだが、人員削減する時は、
残業時間が長い奴をピンポイントで追い出してほしい。
残業理由の大半は、要領が悪いだけの馬鹿か、生活残業。
そいつらを、抜いても、全く生産性は変わらない。
とにかく、残業代は払ってはダメ。出ない事にすれば、勝手に帰るから。
昼間、何をやっているのかと言えば、くだらん電話とネット遊びだろ。
のんびりやってるだけ。毎日、4時間残業なんて集中力が続くわけがない。
残業時間が長い奴をピンポイントで追い出してほしい。
残業理由の大半は、要領が悪いだけの馬鹿か、生活残業。
そいつらを、抜いても、全く生産性は変わらない。
とにかく、残業代は払ってはダメ。出ない事にすれば、勝手に帰るから。
昼間、何をやっているのかと言えば、くだらん電話とネット遊びだろ。
のんびりやってるだけ。毎日、4時間残業なんて集中力が続くわけがない。
73 ：おお：2009/03/06(金) 06:53:54 ID:1JTnp69B0
院卒採用で笑ったけど教授推薦で行くような企業じゃないと思う。
むしろ教授の今後の為の人身御供程度に思っておくべきだろう。
なんつーの？ 院出るのに三年掛かったあげくに論文はクソ、こんなのが多いよw
これがシャープの研究職のレヴェルなんだよ。
むしろ教授の今後の為の人身御供程度に思っておくべきだろう。
なんつーの？ 院出るのに三年掛かったあげくに論文はクソ、こんなのが多いよw
これがシャープの研究職のレヴェルなんだよ。
74 ：ガチャ子、迷わず成仏してくれ：2009/03/06(金) 10:29:49 ID:a3kWSmx40
∧＿∧
( @o@ )
ヽ□ノ＜ガースー黒光り
∪禁∪
∪∪
( @o@ )
ヽ□ノ＜ガースー黒光り
∪禁∪
∪∪
75 ：ｄｑｎ：2009/03/06(金) 10:58:47 ID:iM1D76Ec0
76 ：通りすがり：2009/03/06(金) 11:15:55 ID:R3jEOg6D0
77 ：システム：2009/03/06(金) 11:23:15 ID:qoYwqHuOO
俺、異動したいって言ってるのに何故、異動さしてくれないの？
もう、この腐れ事業部なんかに居たくない
もう、この腐れ事業部なんかに居たくない
78 ：異常あれど異動無し。：2009/03/06(金) 11:52:53 ID:xvUDG8dpO
>>77
普通に考えて、今の部署以外に受け入れてくれるところが無いということでしょう。シスデバとかって昔から異動少ないし。我慢して働け。
普通に考えて、今の部署以外に受け入れてくれるところが無いということでしょう。シスデバとかって昔から異動少ないし。我慢して働け。
79 ：ｄｑｎ：2009/03/06(金) 13:21:38 ID:iM1D76Ec0
80 ：シスデバ：2009/03/06(金) 13:23:42 ID:qoYwqHuOO
>79
意味不明
意味不明
81 ：ｄｑｎ：2009/03/06(金) 14:54:18 ID:iM1D76Ec0
「家を買えば、転勤になる。」の法則
82 ：通りすがり：2009/03/06(金) 16:58:34 ID:R3jEOg6D0
ＡＴＯＭ隊を志願して入れないヤシがいるなんて信じられない。
83 ：aka：2009/03/06(金) 17:05:50 ID:NRZflj/30
【偽医療】AKA 関節運動学的ｱﾌﾟﾛｰﾁ【ｲﾝﾁｷ医療】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1211885077/
千城台クリニックのＡＫＡ療法による不正請求返金
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/healing/1207056268/
【肩こり腰痛】日本関節運動学的ｱﾌﾟﾛｰﾁ(AKA)医学会
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1229493132/
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1211885077/
千城台クリニックのＡＫＡ療法による不正請求返金
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/healing/1207056268/
【肩こり腰痛】日本関節運動学的ｱﾌﾟﾛｰﾁ(AKA)医学会
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1229493132/
金の切れ目が会社の終わり目
後は野となれ山となれ
知らぬが仏
公募人を択ばず
88 ：お願い：2009/03/06(金) 19:24:21 ID:fQbdGSf/O
上を見て。
89 ：お願い：2009/03/06(金) 19:25:00 ID:fQbdGSf/O
下を見て。
90 ：お願い：2009/03/06(金) 19:25:38 ID:fQbdGSf/O
右を見て。
91 ：お願い：2009/03/06(金) 19:26:44 ID:fQbdGSf/O
左見て。
92 ：あ～イオマンテ～：2009/03/06(金) 19:28:12 ID:fQbdGSf/O
くびの体操お疲れ様でした。
93 ：ｄｑｎ：2009/03/06(金) 20:51:31 ID:iM1D76Ec0
就業時間中にあっち向いてホイをすればいい。
仕事が楽しくなる。
仕事が楽しくなる。
不倫課長家崩壊まであとXX日
町田さんほどの、優能な経営者はいない。
社員が馬鹿だから成果が出ないだけ。
もっと、給料を下げて、社員に危機感を呼び起こせないと。
今は恵まれ過ぎていてダメ。
もっと、社員を精神的に追い込め。
社員が馬鹿だから成果が出ないだけ。
もっと、給料を下げて、社員に危機感を呼び起こせないと。
今は恵まれ過ぎていてダメ。
もっと、社員を精神的に追い込め。
96 ：今のシャープは：2009/03/07(土) 01:29:03 ID:uAwAxPDG0
★★★粗悪品、不具合だらけのシャープ製品★★★
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/av/1169823439/l50
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/av/1169823439/l50
99 ：dqn：2009/03/07(土) 08:22:23 ID:3WE3vkPSO
100 ：dqn：2009/03/07(土) 08:32:47 ID:3WE3vkPSO
>>95
おまえだけ追いこんでもらえばいいやん。喜んでやってくれるよ。
おまえだけ追いこんでもらえばいいやん。喜んでやってくれるよ。
片山さんも町田さんに負けないくらい有能な社長だ。見たもの何でもコレコレ言ってくれる。社員は商品化してあげるが、市場で評価されず在庫として残る。
103 ：ｄｑｎ：2009/03/07(土) 09:18:02 ID:qksW3Q7K0
有能＝有脳＝ゆう脳＝（変換）＝言う脳＝（変なこと）言うのう！
なんちゃって？
なんちゃって？
片山さんという稀代の名ジョッキーがいるのに、何故、連戦連敗なのか？
それは、本社スタッフが駄馬だからではないか？
奴ら、経費削減とか言ってるだけだろ…
部下に、アイディアを出せる人がいないんでは？
それは、本社スタッフが駄馬だからではないか？
奴ら、経費削減とか言ってるだけだろ…
部下に、アイディアを出せる人がいないんでは？
会長派と社長派でちぐはぐなことしてるんだろ。
>>99
幼稚園卒
幼稚園卒
東大卒と京大卒が経営をやっているのに、うまくいかない。
高度成長が、終わってるんだから、誰がやっても難しい。
昔の経営者は、楽だったんだろうな。
高度成長が、終わってるんだから、誰がやっても難しい。
昔の経営者は、楽だったんだろうな。
108 ：ドンキー・爆弾：2009/03/07(土) 16:20:03 ID:CGpGQnThO
おい！お前らよ～
文句言うのは、やる事やってから言えやゴラァ～
たいして仕事しない奴が文句垂れんな～ゴラァ～
お前らはヘタレなんじゃー 会社では小心者だろ
文句言うのは、やる事やってから言えやゴラァ～
たいして仕事しない奴が文句垂れんな～ゴラァ～
お前らはヘタレなんじゃー 会社では小心者だろ
>>65
それって、金重のことか？
妙に若ぶって、懸命になっている。
>>66
その通り。
>>>77
腐れ事業部じゃない、腐れ会社だ。
そうしようもない。
>>81
昔、渋井さんが関東から奈良へ転勤になったが、マンションを購入したことが原因らしい。
結局、癌になって死んだが、それもシャープで働いていたことが原因だろう。
>>94
宇部本のことか？
派遣の庶務と、何度も会社の近くのホテルに入っているところを目撃したもんなぁ～
もっと離れた場所のホテルに入れよ。
それって、金重のことか？
妙に若ぶって、懸命になっている。
>>66
その通り。
>>>77
腐れ事業部じゃない、腐れ会社だ。
そうしようもない。
>>81
昔、渋井さんが関東から奈良へ転勤になったが、マンションを購入したことが原因らしい。
結局、癌になって死んだが、それもシャープで働いていたことが原因だろう。
>>94
宇部本のことか？
派遣の庶務と、何度も会社の近くのホテルに入っているところを目撃したもんなぁ～
もっと離れた場所のホテルに入れよ。
110 ：てんり：2009/03/07(土) 17:31:57 ID:ToGzcJxYO
３月募集の公募で絶対に合格する。何があってもここから抜け出す。
>>107
学歴以前の問題。人間性だと思うよ。
学歴以前の問題。人間性だと思うよ。
上級試験ｗ
>109
不倫課長は小心者で小悪党の販社課長ですよ。
不倫課長は小心者で小悪党の販社課長ですよ。
その課長は、不倫→妊娠させているとか、今の妻とは別れるとか言って期待させていたら、最低の男だろ。
でもなー、不倫は法律にはないから、どうでもよいようなこの会社もいかがなものかなー。
でもなー、不倫は法律にはないから、どうでもよいようなこの会社もいかがなものかなー。
そういう男は妊娠させたらゴメンおろしてくれと言うんだろーな。
職権使って部下を食べちゃダメだよー。職権は食券じゃないからねー。
職権使って部下を食べちゃダメだよー。職権は食券じゃないからねー。
アラフォーの係長職が公募を受けるのは
無謀ですか？
無謀ですか？
激しく無謀と思います。
>>120
アラファだとどうでしょうか？
アラファだとどうでしょうか？
122 ：ｄｑｎ：2009/03/07(土) 23:06:22 ID:qksW3Q7K0
会社から組合に申し入れがあった手当全切りってヒデエよなあ。
元々、給料激安なのに、手当も全部カットって、やり過ぎだろう。
会社は社員を舐め過ぎだし、組合は会社に迎合してるだけだからなあ。
元々、給料激安なのに、手当も全部カットって、やり過ぎだろう。
会社は社員を舐め過ぎだし、組合は会社に迎合してるだけだからなあ。
子曰く
125 ：高卒コンプレックス：2009/03/08(日) 02:16:01 ID:fMJ4L/3KO
>>99 高卒でももっと頭良いやついます。
95と一緒にしないでください。家に金が無くて進学できない人もいるんですからそのような発言はやめてください。
95と一緒にしないでください。家に金が無くて進学できない人もいるんですからそのような発言はやめてください。
そんな家庭の事情がある時点で人生負け組確定じゃんｗ
高卒なんて、同じ人間だなんて思った事はない。
上司でも高卒ならサル扱いして見下してる。
高卒なんて、同じ人間だなんて思った事はない。
上司でも高卒ならサル扱いして見下してる。
127 ：ぽにょ：2009/03/08(日) 02:41:49 ID:fMJ4L/3KO
>>126さすがうんこシャープｗ
こういう人間が多いんだなｗｗ
こういう人間が多いんだなｗｗ
>>126
こういう奴に限って仕事出来ないんだよなww
こういう奴に限って仕事出来ないんだよなww
129 ：楚：2009/03/08(日) 05:28:33 ID:W9jgbPwLO
他人とコミュニケーションがとれないとか、知識があっても知恵がないとか。
扱いに困る奴も少なくはない。
まぁ、あれだ。
この会社へ入社した時点ですでに勝ち組ではない。
みんな同じだから安心しろ。
扱いに困る奴も少なくはない。
まぁ、あれだ。
この会社へ入社した時点ですでに勝ち組ではない。
みんな同じだから安心しろ。
132 ：北朝鮮型：2009/03/08(日) 08:02:17 ID:0HG9Y+JuO
133 ：北朝鮮型：2009/03/08(日) 08:13:02 ID:0HG9Y+JuO
北朝鮮型○○って意外と的を得ているね。昨日、旧東ドイツ人が書いた北朝鮮の実情を読んで実感した。
ちなみに、おいらは研究開発本部だが、同僚、上司から明らかな人権侵害を受けている。
まあ、そのうちに告発するよ。世間さまが見ても明らかにおかしいし。会社にも自浄作用が無さそうだしね。
ガキのイジメみたいなことしか出来ない程度の低いヤツが多い。だから北朝鮮型○○
って2ちゃんでバカにされるんだよ。わかってるかな？
ちなみに、おいらは研究開発本部だが、同僚、上司から明らかな人権侵害を受けている。
まあ、そのうちに告発するよ。世間さまが見ても明らかにおかしいし。会社にも自浄作用が無さそうだしね。
ガキのイジメみたいなことしか出来ない程度の低いヤツが多い。だから北朝鮮型○○
って2ちゃんでバカにされるんだよ。わかってるかな？
>>132
言い過ぎました。
言い過ぎました。
135 ：ｄｑｎ：2009/03/08(日) 08:46:44 ID:qA5GY8KQ0
闇将軍さまは 自分は稀に見る天才経営者と自負されている。
あの本は売れているだろうか？
今度の新入社員の研修で使われることはあるだろうか？
あの本は売れているだろうか？
今度の新入社員の研修で使われることはあるだろうか？
あの人は経営者の素質がなかったと思うよ。
137 ：ｄｑｎ：2009/03/08(日) 11:30:31 ID:qA5GY8KQ0
やっぱり牛乳屋にいただけあって偽装はうまいけど
138 ：。：2009/03/08(日) 11:32:41 ID:0KfPFIwE0
僕の奇病を救ってください
熟女興奮病
1 ：病弱名無しさん：2008/12/28(日) 18:16:13 ID:UFTkPQLZ0
外でも熟女を見ただけで興奮しちゃう病
若い子も好きだけど熟女には特別に興奮パワーが出る病
素晴らしい病だが他人には言えず苦労する
そんな苦しみを持つ同士よ！
女性なら熟男でも可
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1230455773/
熟女興奮病
1 ：病弱名無しさん：2008/12/28(日) 18:16:13 ID:UFTkPQLZ0
外でも熟女を見ただけで興奮しちゃう病
若い子も好きだけど熟女には特別に興奮パワーが出る病
素晴らしい病だが他人には言えず苦労する
そんな苦しみを持つ同士よ！
女性なら熟男でも可
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1230455773/
139 ：名無しさん：2009/03/08(日) 12:17:38 ID:GTGilZ810
>>135
次の事業は何か。祈祷か、水晶玉か、サイコロか、阿弥陀くじか、何で決めるのだろう。分からないから、とりあえず人件費を半減。てな、とこじゃね、コレ。
次の事業は何か。祈祷か、水晶玉か、サイコロか、阿弥陀くじか、何で決めるのだろう。分からないから、とりあえず人件費を半減。てな、とこじゃね、コレ。
「絶対に捕まえる」被害の７１歳女性、執念の逮捕劇
男は住所不定、無職早川英治容疑者（３２）。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090307-00000636-yom-soci
男は住所不定、無職早川英治容疑者（３２）。
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090307-00000636-yom-soci
143 ：通りすがり：2009/03/08(日) 14:22:26 ID:LgkK95Rz0
元派遣だが、ここは不正も力ずくで正当化する奴が多いな
シャープの反対意見出すと必ずといっていいほど「チョン黙れ」だの
「派遣が意見を言うな」だの返ってくるし。
内部事情割れてないなら何をしてもいいなんて思ってるんだろう
あれだ、小学校のいじめなんかと同じだ
とりあえず強い奴に付いとけば、間違っててもいいやって
弱者をいじめる輩の集まりなんだな
その思考が間違ってるっていい加減気づけよ
お前らがやってることは犯罪なんだからな
反抗する前に自分の胸に聞いてみろよ
シャープの反対意見出すと必ずといっていいほど「チョン黙れ」だの
「派遣が意見を言うな」だの返ってくるし。
内部事情割れてないなら何をしてもいいなんて思ってるんだろう
あれだ、小学校のいじめなんかと同じだ
とりあえず強い奴に付いとけば、間違っててもいいやって
弱者をいじめる輩の集まりなんだな
その思考が間違ってるっていい加減気づけよ
お前らがやってることは犯罪なんだからな
反抗する前に自分の胸に聞いてみろよ
144 ：ｄｑｎ：2009/03/08(日) 14:24:55 ID:qA5GY8KQ0
当然、闇将軍さまは農業の改革開放＝家庭で出来る農業電気製品の開発です？
145 ：ジャーブ：2009/03/08(日) 15:14:19 ID:QSGN7/xNO
早く試作を送れ！
量産指示だせ
糞シャープ
天理は いい加減せ～よゴラア～
量産指示だせ
糞シャープ
天理は いい加減せ～よゴラア～
>>127-131
痛い所を突いちゃったかな？ｗｗ
一般論として、大卒の大半は、高卒なんて見下してる。
それを、ネット以外で言わないだけ。
高卒なんかと平等意識を持ってるのは３流大卒だけだ。
奴らは、アホ仲間を探しているからな。
お前らは、大卒の本音を聞いて、ショックでも受けたのか？
生まれも、育ちも、血の色も違うって、まるで、○○の人達でもみるような
もっと、露骨な差別意識持ってる奴らも多いぞ。
そうそう、以前、山崎製パンの採用ホームページの写真が大卒と高卒で
違い過ぎて差別だと問題になったな。
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/7/5/753619df.jpg
だが、世間一般では、こんなイメージだよ。
痛い所を突いちゃったかな？ｗｗ
一般論として、大卒の大半は、高卒なんて見下してる。
それを、ネット以外で言わないだけ。
高卒なんかと平等意識を持ってるのは３流大卒だけだ。
奴らは、アホ仲間を探しているからな。
お前らは、大卒の本音を聞いて、ショックでも受けたのか？
生まれも、育ちも、血の色も違うって、まるで、○○の人達でもみるような
もっと、露骨な差別意識持ってる奴らも多いぞ。
そうそう、以前、山崎製パンの採用ホームページの写真が大卒と高卒で
違い過ぎて差別だと問題になったな。
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/7/5/753619df.jpg
だが、世間一般では、こんなイメージだよ。
147 ：ｄｑｎ：2009/03/08(日) 16:34:48 ID:qA5GY8KQ0
だから、高卒DQN管理職の嫉妬に困るんだよ。
自分より頭のいい部下を使いこなせないから部下の査定を落とす。
マッチーも同じ、当時将軍就任で数年かけて幹部の首を切りまくり。
男の嫉妬は、ある意味女より醜いですね。
自分より頭のいい部下を使いこなせないから部下の査定を落とす。
マッチーも同じ、当時将軍就任で数年かけて幹部の首を切りまくり。
男の嫉妬は、ある意味女より醜いですね。
中途半端に賢い人が増えている
151 ：たきからでたい：2009/03/08(日) 17:48:11 ID:7coFd2Db0
>>146
実際そういうイメージだよな。
採用も、高卒だと交代制だし。
俺は学歴で差別しないし人を見るけど
DQN率はやはり高卒のが高いよ。
管理職も精神論で押し通す奴が多いし、自分で判断しないで
下の意見待ちの奴が多すぎ。
シャープも昔はこれでも管理職になれたのかもしれないけどさ。
大体40歳代くらいを境に学歴のGapがありすぎるよ。
入社してから学ぶってよりも こっちは入社する前にさ
研究室で液晶やら薄膜やらやってきてる。
高卒管理職でもいいけどさ、
入ってきたこっちのが知識もってるってのはおかしいよ。
今まで何してたのか、何で管理職になれたのか不思議な奴もいるよ。
大体、高卒管理職で管理職基準のTOEIC500点ある奴いるのか？
再試験させろよ。
あと高卒管理職は横暴で偉そうな奴が多い。
実際そういうイメージだよな。
採用も、高卒だと交代制だし。
俺は学歴で差別しないし人を見るけど
DQN率はやはり高卒のが高いよ。
管理職も精神論で押し通す奴が多いし、自分で判断しないで
下の意見待ちの奴が多すぎ。
シャープも昔はこれでも管理職になれたのかもしれないけどさ。
大体40歳代くらいを境に学歴のGapがありすぎるよ。
入社してから学ぶってよりも こっちは入社する前にさ
研究室で液晶やら薄膜やらやってきてる。
高卒管理職でもいいけどさ、
入ってきたこっちのが知識もってるってのはおかしいよ。
今まで何してたのか、何で管理職になれたのか不思議な奴もいるよ。
大体、高卒管理職で管理職基準のTOEIC500点ある奴いるのか？
再試験させろよ。
あと高卒管理職は横暴で偉そうな奴が多い。
>>148
単に、入社の競争率が上がり高学歴が増えただけ。
ただ、高学歴だが、モノ作りに興味がない。理系科目が得意であっただけ。
技術者なんて、ハイテクを理解できる頭脳がないとダメだが、本来、
モノ作りが好きでなければ向いてない。
これが、オンリーワン商品がでなくなって理由の一つかもな。
だから、低学歴でもモノ作りが好きならメーカーで活躍できるとは思う。
しかし、それが高卒というのはありえない。
精々、地方駅弁ぐらいまでだな。
それ以下の奴の発想に期待するようになったら終わりだ。
単に、入社の競争率が上がり高学歴が増えただけ。
ただ、高学歴だが、モノ作りに興味がない。理系科目が得意であっただけ。
技術者なんて、ハイテクを理解できる頭脳がないとダメだが、本来、
モノ作りが好きでなければ向いてない。
これが、オンリーワン商品がでなくなって理由の一つかもな。
だから、低学歴でもモノ作りが好きならメーカーで活躍できるとは思う。
しかし、それが高卒というのはありえない。
精々、地方駅弁ぐらいまでだな。
それ以下の奴の発想に期待するようになったら終わりだ。
153 ：シスデバ：2009/03/08(日) 18:07:11 ID:z7zzLZmvO
俺も、八尾か堺に行きたい。異動さしてくれよー
154 ：b：2009/03/08(日) 18:15:23 ID:VS401gy70
三星テレビ、米国で「最高の製品」に選
３年連続で世界市場１位を守った三星（サムスン）電子のテレビが米消費者団体
から「最高の製品」に選ばれた。
米国消費者協会の「コンシューマーリポート」最新号は、約１００種類の薄型テレビ製品
を調査した結果、三星製品が６分野で「最高の製品」に選ばれた、と明らかにした。
昨年下半期に発売された液晶ディスプレー（ＬＣＤ）テレビとプラズマディスプレーパネル（ＰＤＰ）
テレビを画面の大きさで１１種類で分け、画質・便宜性・音質・付加機能を比較した。
その結果、三星ＬＣＤのテレビが３２インチ、４０－４２インチ、４６－４７インチ、５２インチ
以上の部門で１位になった。三星電子が製造していない３７インチ部門と主力でない２０インチ台
の製品群を除いて、ＬＣＤテレビの全分野で１位になったということだ。
ＰＤＰテレビも５０インチと５８インチ以上の２部門で「最高の製品」に選ばれた。
日本パナソニックが４部門で１位となり、三星電子の後に続いた。残りの１部門は
米国の低価格ブランドであるインシグニアが占めた。
ソニー・シャープ・東芝・ＬＧ電子などは部門別で上位に入った。
３年連続で世界市場１位を守った三星（サムスン）電子のテレビが米消費者団体
から「最高の製品」に選ばれた。
米国消費者協会の「コンシューマーリポート」最新号は、約１００種類の薄型テレビ製品
を調査した結果、三星製品が６分野で「最高の製品」に選ばれた、と明らかにした。
昨年下半期に発売された液晶ディスプレー（ＬＣＤ）テレビとプラズマディスプレーパネル（ＰＤＰ）
テレビを画面の大きさで１１種類で分け、画質・便宜性・音質・付加機能を比較した。
その結果、三星ＬＣＤのテレビが３２インチ、４０－４２インチ、４６－４７インチ、５２インチ
以上の部門で１位になった。三星電子が製造していない３７インチ部門と主力でない２０インチ台
の製品群を除いて、ＬＣＤテレビの全分野で１位になったということだ。
ＰＤＰテレビも５０インチと５８インチ以上の２部門で「最高の製品」に選ばれた。
日本パナソニックが４部門で１位となり、三星電子の後に続いた。残りの１部門は
米国の低価格ブランドであるインシグニアが占めた。
ソニー・シャープ・東芝・ＬＧ電子などは部門別で上位に入った。
155 ：大卒：2009/03/08(日) 18:24:12 ID:FYko/nAT0
正直、学歴より資質じゃね？ （ ･ω･）
156 ：三原：2009/03/08(日) 18:34:33 ID:B8Seub2gO
158 ：DQN：2009/03/08(日) 18:54:45 ID:qA5GY8KQ0
三原の馬鹿事業部で雇ってやれば！
三原て論外の場所だからな、世間様からは隔離されている。
三原て論外の場所だからな、世間様からは隔離されている。
159 ：名無しさん：2009/03/08(日) 19:24:52 ID:GTGilZ810
160 ：あ：2009/03/08(日) 19:53:11 ID:t5swkWuYO
金を儲ける(笑)
総務とかの誰でもできる仕事してるなら、学歴不問でもいいよ。
あんなのマクドのバイトなみだから。
あんなのマクドのバイトなみだから。
162 ：組合：2009/03/08(日) 20:02:47 ID:QSGN7/xNO
しっかり開発したり試作を完璧にしたら移動OKじや～
ヘタレ～シスデバ君
ヘタレ～シスデバ君
163 ：DQN：2009/03/08(日) 20:22:43 ID:qA5GY8KQ0
164 ：名無しさん：2009/03/08(日) 20:52:37 ID:GTGilZ810
高卒で出世した奴に共通するのが、そういう違法行為のような闇の部分に
深く関与した奴と言われる。
深く関与した奴と言われる。
166 ：通りすがり：2009/03/08(日) 21:19:43 ID:LgkK95Rz0
>>163
企業が金儲けのためにあるのは否定しない
だがその金儲けの手段が違法行為だから問題になってるんだって。
結局金欲にまみれて会社ぐるみで不正おこした会社がシャープなんだよ
つまりあなたの言う「論外」の存在
今の時点で存続していること自体が異常だと思うよ
企業が金儲けのためにあるのは否定しない
だがその金儲けの手段が違法行為だから問題になってるんだって。
結局金欲にまみれて会社ぐるみで不正おこした会社がシャープなんだよ
つまりあなたの言う「論外」の存在
今の時点で存続していること自体が異常だと思うよ
おいおい 何時からこの国は責任を遡及したり連座を取ることになったんだ？ ｗｗｗ
168 ：名無しさん：2009/03/08(日) 21:40:32 ID:GTGilZ810
ぷっ、バカだなあ。
能力があれば、学歴ぐらい簡単に手に入るわ。
才能あるのに、あえて、3流馬鹿大に行く理由なんてねえ。
そんな奴に、仕事の能力なんて100%ないから安心しろｗ
能力があれば、学歴ぐらい簡単に手に入るわ。
才能あるのに、あえて、3流馬鹿大に行く理由なんてねえ。
そんな奴に、仕事の能力なんて100%ないから安心しろｗ
170 ：あ：2009/03/08(日) 21:44:22 ID:1gYYLDLL0
>企業においては、金にならない高学歴者よりも
>金を儲けてくる低学歴者の方が重要。
なら、業界最低賃金はどう説明するのかね。
>金を儲けてくる低学歴者の方が重要。
なら、業界最低賃金はどう説明するのかね。
ETCと同様地デジ対応テレビも助成金が出るようだし、買い控えが来年まで続きそうだね。冬の時代じゃ。
つまらん学歴云々の話ばかりいい加減やめろ
つまらん≒高卒
地デジチューナー、２月の販売３倍 ＴＶ買い替えず節約
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090308AT1D0700C07032009.html
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090308AT1D0700C07032009.html
技術と技能を履き違えた高卒ばか技術主事に使われるいいなり大卒技術平。
どうにかしてあげて。
どうにかしてあげて。
年功序列よりも、学歴序列の方が納得がいく。
バカが、社歴が長いだけで上司やってる方がムカツク。
バカが、社歴が長いだけで上司やってる方がムカツク。
179 ：通りすがり：2009/03/09(月) 01:10:39 ID:/swv96fWO
そもそも年功序列っておかしいよな。
実力のないやつが上に行くなんて会社としては良いことないだろ。
それに大学へ行って研究したり知識を付けてきた大卒の人が報われない気がする。
それとも昇進できない大卒に問題があるの？
とりあえず高卒交替制の中にこの会社によく入れたなって思うやつがいるのは間違いない。
実力のないやつが上に行くなんて会社としては良いことないだろ。
それに大学へ行って研究したり知識を付けてきた大卒の人が報われない気がする。
それとも昇進できない大卒に問題があるの？
とりあえず高卒交替制の中にこの会社によく入れたなって思うやつがいるのは間違いない。
学歴厨はスルーでお願いします。
おかしいのは、交代制上がりや、販社採用の奴が、人手不足の時に
本体に入ってきて、いつの間にか、上に上がった奴がいる。
すげえ、おかしなことだ。
バブル期にも、人が足らんと言う事で、高卒がいたりと、近年の氷河期
の時の人材のレベルが違い過ぎる。
なのに、年功序列だけ続けるから、おかしなことになる。
高卒が先に入ったからというだけで、大卒の上司になるなんてありえんし
主事のランクが上と言うのも、おかしい。
低能なんだから、すっこんでりゃいい。邪魔。
不況を機に、営業に出すか、辞めさせろ。
本体に入ってきて、いつの間にか、上に上がった奴がいる。
すげえ、おかしなことだ。
バブル期にも、人が足らんと言う事で、高卒がいたりと、近年の氷河期
の時の人材のレベルが違い過ぎる。
なのに、年功序列だけ続けるから、おかしなことになる。
高卒が先に入ったからというだけで、大卒の上司になるなんてありえんし
主事のランクが上と言うのも、おかしい。
低能なんだから、すっこんでりゃいい。邪魔。
不況を機に、営業に出すか、辞めさせろ。
大卒、院卒、短大卒、専門卒の給料を
高卒のレベルに落とせばいいじゃん
めちゃくちゃ固定費下がるぞ
副参事以上は対象外な
高卒のレベルに落とせばいいじゃん
めちゃくちゃ固定費下がるぞ
副参事以上は対象外な
183 ：3/16異動：2009/03/09(月) 07:26:45 ID:rYox1Vxj0
早く俺を異動させろ！！
それか、応募者全員合格でＡＴＯＭの公募しろ。
それか、応募者全員合格でＡＴＯＭの公募しろ。
184 ：DQN：2009/03/09(月) 07:27:16 ID:Eg7yQAyX0
高卒主事さまの給料と引率主事の給料の差てこの会社では大差なし。
固定費は給料だけではないので あまり変わらない
人、物の存在が固定費。
固定費は給料だけではないので あまり変わらない
人、物の存在が固定費。
学歴執着社員は人を見下げる傾向がありそうだな。学んだことが、役にたつことは稀だと思うが。同じ社員なら、もう少し協調してもいいんじゃないか。そのような考え方は害多くしてメリットは少ないよ。
186 ：dqn高卒 バイバイ：2009/03/09(月) 08:24:15 ID:E3BWOO2qO
>>185
いや、逆だな。人間関係の不協和音を作り出すのは、圧倒的に高卒だ。
つまらん意地をはったり、異常なまでの自己顕示欲で、院卒を困らせる。
シャープの場合、逆学歴社会だよ。高卒の場合、限りなく謙虚か、限りなく傲慢かどちらかだ。極端。
大学院卒は上には上がいることを知ってる人が多いから、高卒の様に身のほど知らずではない。
いや、逆だな。人間関係の不協和音を作り出すのは、圧倒的に高卒だ。
つまらん意地をはったり、異常なまでの自己顕示欲で、院卒を困らせる。
シャープの場合、逆学歴社会だよ。高卒の場合、限りなく謙虚か、限りなく傲慢かどちらかだ。極端。
大学院卒は上には上がいることを知ってる人が多いから、高卒の様に身のほど知らずではない。
187 ：高卒叩きの深層心理：2009/03/09(月) 08:43:44 ID:E3BWOO2qO
>>185
君は世の中は結局、競争社会であることを忘れている。
組合や高卒などが、アンフェアなルールで昇格したら、叩かれて当然だよ。
または学歴や実力もないのに、新係長、管理職、経営職になっても叩かれる。
もちろん、世の中が必ずしも合理的ではないことを承知の上でもね。会長が2ちゃんで叩かれるのも同じ理屈ね。
ネットの短い文脈だけでは、社員の本当の苛立ちを完全に理解出来ないよ｡
君は世の中は結局、競争社会であることを忘れている。
組合や高卒などが、アンフェアなルールで昇格したら、叩かれて当然だよ。
または学歴や実力もないのに、新係長、管理職、経営職になっても叩かれる。
もちろん、世の中が必ずしも合理的ではないことを承知の上でもね。会長が2ちゃんで叩かれるのも同じ理屈ね。
ネットの短い文脈だけでは、社員の本当の苛立ちを完全に理解出来ないよ｡
188 ：てんり：2009/03/09(月) 10:32:07 ID:3dqJuxTsO
ろくな公募先がないぞ。
応募、出来ねえだろー
応募、出来ねえだろー
189 ：てんり：2009/03/09(月) 10:57:30 ID:3dqJuxTsO
応募先が少なすぎるぞ
190 ：DQN：2009/03/09(月) 14:39:28 ID:Eg7yQAyX0
馬鹿の温床を作ったマッチー経営手法が悪い。
マッチーシステムは世の中が変わろうとも改良もされず
正常に作動している。
公募なんて当てにせず、給料泥棒のまま居座るのがウンコシャープ流。
マッチーシステムは世の中が変わろうとも改良もされず
正常に作動している。
公募なんて当てにせず、給料泥棒のまま居座るのがウンコシャープ流。
どうか、町田と片山が死にますように。
なむなむなむ・・・
なむなむなむ・・・
192 ：てんり：2009/03/09(月) 18:09:43 ID:3dqJuxTsO
内容がショボすぎる
193 ：。：2009/03/09(月) 18:20:51 ID:BTEhYSMm0
熟女興奮病
1 ：病弱名無しさん：2008/12/28(日) 18:16:13 ID:UFTkPQLZ0
外でも熟女を見ただけで興奮しちゃう病
若い子も好きだけど熟女には特別に興奮パワーが出る病
素晴らしい病だが他人には言えず苦労する
そんな苦しみを持つ同士よ！
女性なら熟男でも可
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1230455773/
194 ：。：2009/03/09(月) 18:21:38 ID:BTEhYSMm0
熟女興奮病
1 ：病弱名無しさん：2008/12/28(日) 18:16:13 ID:UFTkPQLZ0
外でも熟女を見ただけで興奮しちゃう病
若い子も好きだけど熟女には特別に興奮パワーが出る病
素晴らしい病だが他人には言えず苦労する
そんな苦しみを持つ同士よ！
女性なら熟男でも可
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1230455773/
195 ：。：2009/03/09(月) 18:22:41 ID:BTEhYSMm0
熟女興奮病
1 ：病弱名無しさん：2008/12/28(日) 18:16:13 ID:UFTkPQLZ0
外でも熟女を見ただけで興奮しちゃう病
若い子も好きだけど熟女には特別に興奮パワーが出る病
素晴らしい病だが他人には言えず苦労する
そんな苦しみを持つ同士よ！
女性なら熟男でも可
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1230455773/
196 ：Yellow：2009/03/09(月) 19:02:12 ID:qnP666h40
春だな・・・
>>190
そのとおりだよね。
業績とは、経営能力と経営者の良し悪しそのもの。社員や組織の能力では大した変わらない。
経営の神様、松下幸之助様も、そのような内容の事をおっしゃっている。
今のシャープは、明確な経営者の責任が問われない同族経営システム、それが許される組織体質になっている。
それが変わらない限り、どのような事業をやっても絶対に会社の発展はありえないよ。
貴重なリソース全てが同族経営システムの発展に利用されているだけじゃないか。
そのとおりだよね。
業績とは、経営能力と経営者の良し悪しそのもの。社員や組織の能力では大した変わらない。
経営の神様、松下幸之助様も、そのような内容の事をおっしゃっている。
今のシャープは、明確な経営者の責任が問われない同族経営システム、それが許される組織体質になっている。
それが変わらない限り、どのような事業をやっても絶対に会社の発展はありえないよ。
貴重なリソース全てが同族経営システムの発展に利用されているだけじゃないか。
会社の発展の目的は、同族経営システムの発展のため、経営とはそのための手段になっていませんか？お客様のため、人類のための発展に尽くす会社になろうではありませんか。
199 ：DQN：2009/03/09(月) 19:43:46 ID:E3BWOO2qO
>>197
あんまり幸之助氏を神様扱いしない方がいい。側近ほど、神格化していない。
しかし、幸之助氏は人の話しはよく聴く人だ。シャープの経営者が一番苦手なことだ。
案外、誰でも人の話しは聴かない。幸之助氏の天性みたいなもんだ。
あんまり幸之助氏を神様扱いしない方がいい。側近ほど、神格化していない。
しかし、幸之助氏は人の話しはよく聴く人だ。シャープの経営者が一番苦手なことだ。
案外、誰でも人の話しは聴かない。幸之助氏の天性みたいなもんだ。
200 ：DQN：2009/03/09(月) 19:49:14 ID:E3BWOO2qO
>>198
ダメダメ、商売人は根性の悪い奴が生き残る。
江戸時代に商売人の地位は一番下だったろ？商売人に良心やモラルなんか求めたら、後で失望するよ！
最近になってコンプラって漸く言っているぐらいだろ？それにも懲りずカルテルやってるし。(笑)
ダメダメ、商売人は根性の悪い奴が生き残る。
江戸時代に商売人の地位は一番下だったろ？商売人に良心やモラルなんか求めたら、後で失望するよ！
最近になってコンプラって漸く言っているぐらいだろ？それにも懲りずカルテルやってるし。(笑)
201 ：DQN：2009/03/09(月) 19:49:45 ID:Eg7yQAyX0
>>198
虚しく響く 朝礼の経営心情笑話
虚しく響く 朝礼の経営心情笑話
>>187
極端な年功序列だからな。
なんで、年上と言うだけで高卒が係長なんだって思うわ。
評価基準が、年齢とコネだけ。
日本企業の人事制度は、バカに優しいくだらない制度だよ。
技術も、総務も一緒の基準だからな。
仕事の難易度なんて関係なし。
極端な年功序列だからな。
なんで、年上と言うだけで高卒が係長なんだって思うわ。
評価基準が、年齢とコネだけ。
日本企業の人事制度は、バカに優しいくだらない制度だよ。
技術も、総務も一緒の基準だからな。
仕事の難易度なんて関係なし。
203 ：名無しさん：2009/03/09(月) 20:48:58 ID:8UFZo0i/0
どうやらこのスレには、ひまわり大学卒とひまわり学院卒が粘着しているらしい。
いやいや、シャープ社内は何処でもこんなもんだろ？
給料泥棒な年寄りと、会社と学校の区別がついてないガキンチョの組合せ。
仕事のノウハウが伝わらない。両者共にその気無しだし。
こんなんじゃ、現状の悪い回転から抜け出すなんて夢のまた夢だわ。
その前に潰れるかもな、この会社。
給料泥棒な年寄りと、会社と学校の区別がついてないガキンチョの組合せ。
仕事のノウハウが伝わらない。両者共にその気無しだし。
こんなんじゃ、現状の悪い回転から抜け出すなんて夢のまた夢だわ。
その前に潰れるかもな、この会社。
205 ：DQN：2009/03/09(月) 21:28:22 ID:Eg7yQAyX0
院卒でも実験の測定読み取り誤差もわからないDQN技術部長がいたな。
生産部の係長に指摘されてプライドが傷ついて怒って反論していた。
院卒でも理論しかしてないDQNは使い物にならん。
生産部の係長に指摘されてプライドが傷ついて怒って反論していた。
院卒でも理論しかしてないDQNは使い物にならん。
206 ：アホ(笑)：2009/03/09(月) 21:37:04 ID:E3BWOO2qO
勝ち組は販社課長 88k円＋SBCの派遣との不倫付
それに比べてお前らはどいつもこいつも団栗の背比べ
それに比べてお前らはどいつもこいつも団栗の背比べ
高卒＆高専卒＆ヘボ大卒にデカイ顔される職場なんて、所詮、ＤＱＮ企業なんだろうな。
どんな学歴の社員がいても、今の経営体質では会社は良くはならないよ。
意見を言えない、経営能力のない経営者の言いなりなんだもん。
かげで経営者の指示内容に納得がいかないならイエスと言わず正面きって思っていることを言わないとダメ。
また経営者は自分のいうことが正しくてイエスと言ってもらっているわけではないからな。この能無し経営者族。
意見を言えない、経営能力のない経営者の言いなりなんだもん。
かげで経営者の指示内容に納得がいかないならイエスと言わず正面きって思っていることを言わないとダメ。
また経営者は自分のいうことが正しくてイエスと言ってもらっているわけではないからな。この能無し経営者族。
関西のこんな小さな町工場の裏事情がパート60までいくって、どんな北朝鮮企業なんだよ
指示されたから納得いかなくてイヤイヤ仕事をしても良い仕事はできないよ。松下幸之助様も、嫌いな仕事はするなという内容の事を言っている。するからには今の仕事を好きになってやらないと。
たとえ世界経済不況がやってこなかったとしとも技術が追い越されて売れなくなっていたと思う。それが早まっただけ。
経営者は指示をするならきちんと市場分析を行ったうえで指示しろ。単なる個人的な見解でものを言うのはやめろ。しかも、人によって言う内容が違う、同じ人でも時期で言う内容をコロリと変えるだろ。おかげで社内はめちゃくちゃだ。あとは指示した内容で失敗したら責任をとれ。
お前は連続投稿で何を訴えたいんだ？
仕事を好きになれとかｗ 精神論は要らんよ。
仕事は極力金に置き換えて考えるべき。そうすると色々スムーズに行く。
今自分がやろうとしてる事は、ひょっとして誰かが既にやった事ではないのか？
今自分がやってる事は、うまく行ったらどれだけの儲けが出るのか？
今自分がやった事は、業界的にはどの位のレベルのものなんだ？
んで、給料分の仕事が出来たのか？ 出来たとしたらそれは何倍/何分の一？
給料の何倍もの仕事がこなせる様になったら、それ持って他社の人事部を訪ねれば良い。
それが出来ないのは、単に自分が能無しだってことだ。
まぁ精々クソの役にも立たん学歴にしがみついて愚痴ってるんだな。
仕事は極力金に置き換えて考えるべき。そうすると色々スムーズに行く。
今自分がやろうとしてる事は、ひょっとして誰かが既にやった事ではないのか？
今自分がやってる事は、うまく行ったらどれだけの儲けが出るのか？
今自分がやった事は、業界的にはどの位のレベルのものなんだ？
んで、給料分の仕事が出来たのか？ 出来たとしたらそれは何倍/何分の一？
給料の何倍もの仕事がこなせる様になったら、それ持って他社の人事部を訪ねれば良い。
それが出来ないのは、単に自分が能無しだってことだ。
まぁ精々クソの役にも立たん学歴にしがみついて愚痴ってるんだな。
217 ：ポアンカレ予想：2009/03/09(月) 23:20:50 ID:E3BWOO2qO
ペレリマンのような大天才も、高卒にかかれば、世間知らず実務知らずのバカ扱いするでしょうね。
リッチフロー方程式と物理の知識を駆使し、宇宙の形が8つの多様体から構成されている証明です。概要は理解出来ました。
つまり、ペレリマンには宇宙の形が見えてしまったのです。ある意味怖い話しです。まあそういう意味では院卒の私も凡人です。
狭い領域を長年やっていれば、会社の仕事程度なら新卒に高専卒、高卒でも指導出来ます。
しかし、それは才能ではありません。大卒、大学院卒の新卒はあなたがたより、早く技術を獲得し追い抜きます。
本来の出来が違うのです。
その厳しい事実から逃げて、威張り散らしたりするからバカにされるのです。
世の中の天才、秀才に敬意をはらいましょう。会社に来た時点で、凡人化します。悲しい話しですが。
リッチフロー方程式と物理の知識を駆使し、宇宙の形が8つの多様体から構成されている証明です。概要は理解出来ました。
つまり、ペレリマンには宇宙の形が見えてしまったのです。ある意味怖い話しです。まあそういう意味では院卒の私も凡人です。
狭い領域を長年やっていれば、会社の仕事程度なら新卒に高専卒、高卒でも指導出来ます。
しかし、それは才能ではありません。大卒、大学院卒の新卒はあなたがたより、早く技術を獲得し追い抜きます。
本来の出来が違うのです。
その厳しい事実から逃げて、威張り散らしたりするからバカにされるのです。
世の中の天才、秀才に敬意をはらいましょう。会社に来た時点で、凡人化します。悲しい話しですが。
あれは自分の学説にミスが見つかったから、恥ずかしくなって
（世間にバレる前に）逃げだしたってのが一般的な説だが。再放送視聴乙。
学究の徒を否定はせんよ。立派なものだと認識してるさ。
ただ、会社組織に入って金儲けしようというのなら、それなりの姿勢と方針が
求められて当然であろうさ。プロなんだからな。
因みに俺は高卒でも高専卒でも大卒でもないぞ。どうでも良い事だが。
（世間にバレる前に）逃げだしたってのが一般的な説だが。再放送視聴乙。
学究の徒を否定はせんよ。立派なものだと認識してるさ。
ただ、会社組織に入って金儲けしようというのなら、それなりの姿勢と方針が
求められて当然であろうさ。プロなんだからな。
因みに俺は高卒でも高専卒でも大卒でもないぞ。どうでも良い事だが。
そんな指示なら、監督と選手だけで野球ができる。同様に、回腸とそれ以外で十分さ。ユゥノゥ？
ここで、何か勘違いしてるっぽい>>217に、仮想実験の提案だ。
仮に217が3人居たとして
18歳でシャープに入社して、今の仕事場に配属される
22歳で （以下同上）
24歳で （以下同上）
どの217が、人間として一番能力が高いと思う？
仮に217が3人居たとして
18歳でシャープに入社して、今の仕事場に配属される
22歳で （以下同上）
24歳で （以下同上）
どの217が、人間として一番能力が高いと思う？
まあなあ…
シャープは、ホームラン打てのサインだして、打てば上司の手柄で
打てなければ、部下に責任を押し付けられる文化だからなあ。
シャープは、ホームラン打てのサインだして、打てば上司の手柄で
打てなければ、部下に責任を押し付けられる文化だからなあ。
222 ：名無しさん：2009/03/10(火) 00:01:40 ID:2eunzAmq0
俺が経営者になったとき、お前らみたいな不平不満ばかり吐くような低クオリティな従業員は一掃するからな
223 ：ポアンカレ予想：2009/03/10(火) 00:03:17 ID:9xLxhBHeO
>>220
まずは、ポアンカレ予想が間違って証明されたという確かなソースを出すのが、科学と言うもんだろ？
君の主観的な意図が入った問題は解く価値がない。冷静に考えろ。
君がやっていることは、典型的DQNシャープ管理職と同じだ。
君の問題を解く条件は、おいらが出す客観的な問題が解けてからだ。
いいな。簡単だからな。
但し、証明はつけるように。
まずは、ポアンカレ予想が間違って証明されたという確かなソースを出すのが、科学と言うもんだろ？
君の主観的な意図が入った問題は解く価値がない。冷静に考えろ。
君がやっていることは、典型的DQNシャープ管理職と同じだ。
君の問題を解く条件は、おいらが出す客観的な問題が解けてからだ。
いいな。簡単だからな。
但し、証明はつけるように。
>>223
いや、そういうマジな議論とかのつもりじゃないんだが……
あ、設問が陳腐すぎたのか？ だったらスマン。
尚、>>220の正解は
｢227が何人いようとも最終的には一人に集約されるので設問自体に意味が無い｣ だ。
いや、そういうマジな議論とかのつもりじゃないんだが……
あ、設問が陳腐すぎたのか？ だったらスマン。
尚、>>220の正解は
｢227が何人いようとも最終的には一人に集約されるので設問自体に意味が無い｣ だ。
>>222
経営者に、それができるなら、こんなダメ企業になってねえわ。
朝から晩まで、会社の隅から隅まで、問題だらけ。
特に、人に関連する問題が多い。
コミュニケーションエラーではなく、脳みそがイカレてる事が原因。
経営者に、それができるなら、こんなダメ企業になってねえわ。
朝から晩まで、会社の隅から隅まで、問題だらけ。
特に、人に関連する問題が多い。
コミュニケーションエラーではなく、脳みそがイカレてる事が原因。
226 ：問題：2009/03/10(火) 00:18:45 ID:9xLxhBHeO
x∧2－3×(z∧2)＝1
y∧2－5×(z∧2)＝1
の自然数解、全てを求めよ。
y∧2はyの2乗を示す。
さあ、頑張れ。この問題に比べれば会社の仕事なんぞ論理性が乏しい。
それでプロ意識を持てって？聞いていて恥ずかしい発言だよね。
y∧2－5×(z∧2)＝1
の自然数解、全てを求めよ。
y∧2はyの2乗を示す。
さあ、頑張れ。この問題に比べれば会社の仕事なんぞ論理性が乏しい。
それでプロ意識を持てって？聞いていて恥ずかしい発言だよね。
227 ：マニュアル君：2009/03/10(火) 00:19:48 ID:gQ/oIHL90
高卒、大卒、院卒etc 話題になってるが、
学歴はあまり関係ないと最近思う。
個性ある人々を取り纏めるだけの人間力が重要。
くだらない責任を大卒、院卒の方々は背負ってくれるのかい？
それだけの人間力を持ってるのかい？
親分肌なのかい？
違うと思うよ。
学歴はあまり関係ないと最近思う。
個性ある人々を取り纏めるだけの人間力が重要。
くだらない責任を大卒、院卒の方々は背負ってくれるのかい？
それだけの人間力を持ってるのかい？
親分肌なのかい？
違うと思うよ。
229 ：マニュアル君：2009/03/10(火) 00:26:38 ID:gQ/oIHL90
230 ：？：2009/03/10(火) 00:31:58 ID:9xLxhBHeO
231 ：マニュアル君：2009/03/10(火) 00:34:42 ID:gQ/oIHL90
232 ：？：2009/03/10(火) 00:40:52 ID:9xLxhBHeO
>>227
君の論調を実行して、病気で倒れた人、心の病になった人をたくさん知ってる。
偽善はやめろ。人間力なんて嘘。大概の人間は自分のことしか考えていない。要は金と権力または権威。
金と権力または権威がなくてもついてくる人、それが真の友人だ。誰でも数名しかいない。
君の人間を見る目は甘いよ。
君の論調を実行して、病気で倒れた人、心の病になった人をたくさん知ってる。
偽善はやめろ。人間力なんて嘘。大概の人間は自分のことしか考えていない。要は金と権力または権威。
金と権力または権威がなくてもついてくる人、それが真の友人だ。誰でも数名しかいない。
君の人間を見る目は甘いよ。
233 ：マニュアル君：2009/03/10(火) 00:42:33 ID:gQ/oIHL90
234 ：？：2009/03/10(火) 00:43:23 ID:9xLxhBHeO
235 ：マニュアル君：2009/03/10(火) 00:47:47 ID:gQ/oIHL90
また出題くんが出たのかー
237 ：？：2009/03/10(火) 00:48:36 ID:9xLxhBHeO
238 ：マニュアル君：2009/03/10(火) 00:54:23 ID:gQ/oIHL90
239 ：？：2009/03/10(火) 00:57:31 ID:9xLxhBHeO
高卒は、馬鹿でいいから、黙って、天才の俺の後についてこい。
俺様が歩く方向が、会社を正しい方向に導くのだ。
もともと地上に道はない。歩く人が多くなれば、それが道となるのだ。
俺が、道を決めてやるから、アホどもは、その後に続け。
俺様が歩く方向が、会社を正しい方向に導くのだ。
もともと地上に道はない。歩く人が多くなれば、それが道となるのだ。
俺が、道を決めてやるから、アホどもは、その後に続け。
241 ：マニュアル君：2009/03/10(火) 01:03:10 ID:gQ/oIHL90
このスレは高卒主事以外は書き込んではいけません
243 ：あ：2009/03/10(火) 02:35:11 ID:5T04Jrdu0
>205
244 ：久世：2009/03/10(火) 06:17:18 ID:z2FeJvis0
研究職だけど全然普通。
みんな気にし過ぎ。
みんな気にし過ぎ。
245 ：3/16異動しろ：2009/03/10(火) 07:24:38 ID:fxXqI0Fi0
ほんまに気が狂いそう。早く異動してくれ！！！
246 ：こーさん：2009/03/10(火) 10:00:28 ID:Gg47gYs/0
>>226
答え教えて
答え教えて
247 ：ＳＤ：2009/03/10(火) 10:02:10 ID:YFzWWz4EO
経費削除の為に部門を統合したお陰で、行き場を失った管理職が多すぎるぞ。
部門に参事が何人も必要か？今回も相変わらず名前だけの組織変更になりそうやな
部門に参事が何人も必要か？今回も相変わらず名前だけの組織変更になりそうやな
248 ： ：2009/03/10(火) 11:42:12 ID:cdwDK2OA0
いやー
ROMってたんだけど
高卒とか大卒とか院卒とか学歴でもめて
本体の会社を叩くこと忘れてるジャン
雇われてる立場の、同士、なんだからさ。
まずは団結じゃねーの？
同じ穴の狢なんだから。
高卒大卒ナドナド学歴でモメテたら雇い主大喜びよ。
いつまでもアホな社員雇っておこう。って高笑いよ。
ROMってたんだけど
高卒とか大卒とか院卒とか学歴でもめて
本体の会社を叩くこと忘れてるジャン
雇われてる立場の、同士、なんだからさ。
まずは団結じゃねーの？
同じ穴の狢なんだから。
高卒大卒ナドナド学歴でモメテたら雇い主大喜びよ。
いつまでもアホな社員雇っておこう。って高笑いよ。
249 ：DQN：2009/03/10(火) 12:03:55 ID:uAar6j//0
社会主義的階級闘争？
マッチーの思う壺だな
部門にいるDQN惨事が人事評価権を持っている。
部長は忙しくて査定している暇無くDQN惨事に任せている。
マッチーの思う壺だな
部門にいるDQN惨事が人事評価権を持っている。
部長は忙しくて査定している暇無くDQN惨事に任せている。
250 ：シスデバ：2009/03/10(火) 14:35:16 ID:J1BH79YGO
管理職も係長も多すぎ、旧係長は主任にしる。
251 ：ＳＤ：2009/03/10(火) 15:27:40 ID:YFzWWz4EO
>250
意味不明
意味不明
>>251
係長乙
係長乙
253 ：DQN：2009/03/10(火) 17:08:34 ID:uAar6j//0
給料は変わらないだろう
意味あるのか？
意味あるのか？
254 ：通りすがり：2009/03/10(火) 17:20:43 ID:1LBc6PlL0
255 ：DQN：2009/03/10(火) 17:25:19 ID:uAar6j//0
するなら 使えない定年前惨事と服惨事を自主退職させろ
費用対効果テキメン
費用対効果テキメン
256 ：シスデバ：2009/03/10(火) 17:41:51 ID:J1BH79YGO
>254
経費は変わらない
年功序列の能力無しが偉そうにしてるのが気にくわない
経費は変わらない
年功序列の能力無しが偉そうにしてるのが気にくわない
257 ：通りすがり：2009/03/10(火) 18:28:44 ID:JhZqIUHRO
タカヤから経営のノウハウを教われよ～
258 ：民族大移動、そろそろか？：2009/03/10(火) 18:56:46 ID:h2igvBFd0
まあ副参事になる気が無いのなら
主任＞＞＞係長 だな （ ･ω･）
主任＞＞＞係長 だな （ ･ω･）
社員はみんな経営陣の犠牲者だよ。ネットで社員どうしの叩き合いするより、責任をとらない経営陣を追及する方がずっといいと思いますよ。
260 ：名無しさん：2009/03/10(火) 19:54:56 ID:mp4UFAEu0
261 ：DQN：2009/03/10(火) 20:53:29 ID:uAar6j//0
>>259
経営の責任は取らないだろう
だって、ここは北朝鮮型企業なんだから
追求しても無駄なことはみんな解かって来たみたいだし。
後は何時、脱北するか、どのルートを使うか
最終目的地はどこにするか？を考えている。
この不況なのでみんな静かに潜航せよ、だな
経営の責任は取らないだろう
だって、ここは北朝鮮型企業なんだから
追求しても無駄なことはみんな解かって来たみたいだし。
後は何時、脱北するか、どのルートを使うか
最終目的地はどこにするか？を考えている。
この不況なのでみんな静かに潜航せよ、だな
守株待兎
>>261
北朝鮮型なのは、ある事業部だけだと思っていたが、この企業そのものだという事が最近わかってきた。
それは町田が社長になったときから。
奴は自分は成功をおさめたような事を言っているが、本当に思っているなら救いようのない能無し経営者、失敗したと思っていながら表向き装おっているなら北朝鮮型経営者。
こんなありえない経営の仕方なら会社をつぶすべき。そして経営陣を追放し社員全員でして新会社を作った方が良いような気がする。
北朝鮮型なのは、ある事業部だけだと思っていたが、この企業そのものだという事が最近わかってきた。
それは町田が社長になったときから。
奴は自分は成功をおさめたような事を言っているが、本当に思っているなら救いようのない能無し経営者、失敗したと思っていながら表向き装おっているなら北朝鮮型経営者。
こんなありえない経営の仕方なら会社をつぶすべき。そして経営陣を追放し社員全員でして新会社を作った方が良いような気がする。
264 ：rectangle：2009/03/10(火) 22:25:19 ID:Bgcd4cDB0
AVシステムっていう終わっている部署なんだけど、
この会社部下の俺から見て、恫喝だけできて、無能なM○Y○Z○○○が
やつが係長になるらしい。（専門知識も低いレベル、語学もまったくできない。
技術力皆無。でも恫喝はうまい。しかもこいつ全然特許出してない。）
上のやつらはどういう評価してんだ？？？
もはや部下がついていかないんじゃねえか。みんないってるし。
もっと、技術専門知識も、語学も優秀なやつがいっぱいいるのに。
この会社部下の俺から見て、恫喝だけできて、無能なM○Y○Z○○○が
やつが係長になるらしい。（専門知識も低いレベル、語学もまったくできない。
技術力皆無。でも恫喝はうまい。しかもこいつ全然特許出してない。）
上のやつらはどういう評価してんだ？？？
もはや部下がついていかないんじゃねえか。みんないってるし。
もっと、技術専門知識も、語学も優秀なやつがいっぱいいるのに。
265 ：名無しさん：2009/03/10(火) 22:35:14 ID:mp4UFAEu0
＞上のやつらはどういう評価してんだ？？？
30位になったから、そろそろ、メンツ考えて、主事にしてやれば？
結婚して、子供もできたから、そろそろ、係長にしてやれば？
家を建てて、ローンもあるだろうから、そろそろ、副参事にしてやれば？
子供が大学行って学費も大変だろうから、そろそろ、部長にしてやれば？
とまあ、そんな感じで、昔は、部課長位までは普通になれてた。
だが、今では、絶対に無理。運だろう。
昔の営業なんて、幹部のゴルフのセッティングを、いつもやってたら、
そろそろ、あいつ、上げたやればとかいう雰囲気だったらしい。
基本、馬鹿な基準で決まってるから、真面目にやっても無駄ｗ
30位になったから、そろそろ、メンツ考えて、主事にしてやれば？
結婚して、子供もできたから、そろそろ、係長にしてやれば？
家を建てて、ローンもあるだろうから、そろそろ、副参事にしてやれば？
子供が大学行って学費も大変だろうから、そろそろ、部長にしてやれば？
とまあ、そんな感じで、昔は、部課長位までは普通になれてた。
だが、今では、絶対に無理。運だろう。
昔の営業なんて、幹部のゴルフのセッティングを、いつもやってたら、
そろそろ、あいつ、上げたやればとかいう雰囲気だったらしい。
基本、馬鹿な基準で決まってるから、真面目にやっても無駄ｗ
＞264
奴は声はでかいが無能な副参事以上に遂行能力がある。
技術力もあるが自分で抱え込まずに周りに自分で仕事をこなせる人間を
増やそうとして意識的に割り振ってる。だから最初のうちは
軽い仕事から任せて徐々に難易度を上げていってる。
奴が恫喝しか出来ないと感じるのはお前が箸にも棒にもかからない
能力の低い奴だからだ。上司を技術力がないなどと単純に
語るのは１から100まで細かく説明しないと教えてやらないと
仕事が出来ない奴だから。そしてそういう奴に限って
教えてやってもノートも取らず、何度も同じ事を聞いてくる。
お前らにとってはいつ質問しても懇切丁寧に分かりやすく
説明するのが技術力のある上司なのかも知れんがそれでは仕事は
進まない。甘えていないで自分でもっと勉強したらどうだ、アホ。
奴は声はでかいが無能な副参事以上に遂行能力がある。
技術力もあるが自分で抱え込まずに周りに自分で仕事をこなせる人間を
増やそうとして意識的に割り振ってる。だから最初のうちは
軽い仕事から任せて徐々に難易度を上げていってる。
奴が恫喝しか出来ないと感じるのはお前が箸にも棒にもかからない
能力の低い奴だからだ。上司を技術力がないなどと単純に
語るのは１から100まで細かく説明しないと教えてやらないと
仕事が出来ない奴だから。そしてそういう奴に限って
教えてやってもノートも取らず、何度も同じ事を聞いてくる。
お前らにとってはいつ質問しても懇切丁寧に分かりやすく
説明するのが技術力のある上司なのかも知れんがそれでは仕事は
進まない。甘えていないで自分でもっと勉強したらどうだ、アホ。
269 ：北朝鮮：2009/03/10(火) 23:58:30 ID:9xLxhBHeO
270 ：北朝鮮：2009/03/11(水) 00:00:08 ID:HvaPQiJsO
271 ：通りすがり：2009/03/11(水) 01:59:19 ID:mbrNfDoR0
高卒の管理職を馬鹿にしているが、彼らは実際賢いぞ。
何かあったときの言い逃れ、責任転嫁の巧みさは、
異常なまでにうまい。
何かあったときの言い逃れ、責任転嫁の巧みさは、
異常なまでにうまい。
272 ：DQN：2009/03/11(水) 07:00:06 ID:flO4R8Ch0
>>271
簡潔に言うと チョンとシナであることの証明か？
簡潔に言うと チョンとシナであることの証明か？
>266
MAYUZUMI=黛？
MAYUZUMI=黛？
274 ：3/16異動切望：2009/03/11(水) 07:15:25 ID:fZ5JchTK0
民族大移動に、俺も連れて行ってくれ！！！！！！！
276 ：名無し：2009/03/11(水) 09:27:23 ID:/67fJk2QO
電話帳ちゃんとしろよ。
277 ：DQN：2009/03/11(水) 10:34:57 ID:n9usdm92O
278 ：らぽーる：2009/03/11(水) 11:12:14 ID:1z6P4gyTO
俺様を堺に異動させろ
279 ：DQN：2009/03/11(水) 11:13:09 ID:flO4R8Ch0
部長こんなことは止めてください。
高卒管理職がいくらボンクラで決裁書も書けないからといって
書きかけの高卒ボンクラ管理職の決裁書をうちのネボスケ管理職に
回すのは止めてください。責任は部長あなたがボンクラ管理職に
仕事と権限を与えたことに起因しているのですよ。
高卒管理職の降格はあっていいと思う
隣にいた高卒資材部管理職も声がでかくて893で困ったものです。
高卒管理職の脳はおサルさん並みであることには変わりない。
たまに例外もいるけど、彼らの自己評価の高さには感心するね。
高卒管理職がいくらボンクラで決裁書も書けないからといって
書きかけの高卒ボンクラ管理職の決裁書をうちのネボスケ管理職に
回すのは止めてください。責任は部長あなたがボンクラ管理職に
仕事と権限を与えたことに起因しているのですよ。
高卒管理職の降格はあっていいと思う
隣にいた高卒資材部管理職も声がでかくて893で困ったものです。
高卒管理職の脳はおサルさん並みであることには変わりない。
たまに例外もいるけど、彼らの自己評価の高さには感心するね。
280 ：ラポール：2009/03/11(水) 11:46:07 ID:1z6P4gyTO
堺へ異動させろや
281 ：らぽーる：2009/03/11(水) 11:53:44 ID:1z6P4gyTO
異動させろやー
282 ：やる気なし：2009/03/11(水) 13:35:56 ID:1z6P4gyTO
堺に異動させろ
283 ：通りすがり：2009/03/11(水) 14:08:56 ID:nawXDBa10
284 ：ラポール：2009/03/11(水) 14:59:36 ID:1z6P4gyTO
八尾でもいいぞ
285 ：ラポール：2009/03/11(水) 15:34:04 ID:1z6P4gyTO
早く異動させろや～
おらぁ～
おらぁ～
>>285
特殊学級の生徒乙
特殊学級の生徒乙
287 ：あ：2009/03/11(水) 16:04:45 ID:VjFCz1TyO
異動できないのは
①その部門に無くてはならない存在。
②全く仕事が出来ない。
③人間性に問題がある。
いづれかだ。
衰退していく事業部、部門になると②③ばっかりになる。
①その部門に無くてはならない存在。
②全く仕事が出来ない。
③人間性に問題がある。
いづれかだ。
衰退していく事業部、部門になると②③ばっかりになる。
288 ：DQN：2009/03/11(水) 16:08:37 ID:flO4R8Ch0
追加して
④ ②と③の介護要員
④ ②と③の介護要員
289 ：特許開発室はキ○ガイの集まり：2009/03/11(水) 17:25:08 ID:n9usdm92O
さっき、特許開発室からすごい罵声が聞こえた。キ○ガイだ。
あんまり関わりたくない。
あんまり関わりたくない。
290 ：ラポール：2009/03/11(水) 17:27:04 ID:1z6P4gyTO
おらぁ～俺様を早急に異動させろや～
分かったかぁ～
分かったかぁ～
291 ：なまえ：2009/03/11(水) 18:13:25 ID:Y92LIuPfO
>>268
このスレで久しぶりにまともな内容をみた気がする。
このスレで久しぶりにまともな内容をみた気がする。
292 ：DQN：2009/03/11(水) 18:40:28 ID:n9usdm92O
293 ：引越しの準備しとくか・・・：2009/03/11(水) 18:46:37 ID:ep2e3SCw0
>>287
つ 勤務地限定社員
つ 勤務地限定社員
294 ：DQN：2009/03/11(水) 18:49:12 ID:flO4R8Ch0
まともな神経している香具師では管理職は勤まらん。
白馬は馬に有らず を 証明できる馬鹿が管理職になれる。
もうひとつ マッチーマンセーと叫び賛美すること。
白馬は馬に有らず を 証明できる馬鹿が管理職になれる。
もうひとつ マッチーマンセーと叫び賛美すること。
高卒だから馬鹿というつもりはない。
問題にしたいのは、その精神性。
↓こんな感じ
＞高卒でも出世しましたって奴が一番人間的に落ちる奴だな。
＞大卒と張り合うため必要以上に大声をだし必要以上にゴマをすり有休休暇は
＞殆んど取らず朝早くから夜遅くまで用もないのに会社に居続け大卒と聞くと
＞対抗心を剥き出しにする。
＞知識は低いくせにうまく立ち回って他人の手柄を横取りしようとする。
＞出世したらあとが大変。自分のいう事を聞かないと子供じみた意地悪をする。本当に高卒は死んだほうが良い
問題にしたいのは、その精神性。
↓こんな感じ
＞高卒でも出世しましたって奴が一番人間的に落ちる奴だな。
＞大卒と張り合うため必要以上に大声をだし必要以上にゴマをすり有休休暇は
＞殆んど取らず朝早くから夜遅くまで用もないのに会社に居続け大卒と聞くと
＞対抗心を剥き出しにする。
＞知識は低いくせにうまく立ち回って他人の手柄を横取りしようとする。
＞出世したらあとが大変。自分のいう事を聞かないと子供じみた意地悪をする。本当に高卒は死んだほうが良い
シャープはやらんとは思うが、はてさて
三洋電機、希望退職者が殺到…想定２倍の９８８人
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090311-00000736-yom-bus_all
三洋電機は１１日、国内の半導体事業のグループ５社で募集した希望退職に、
想定の２倍近い９８８人の応募があったと発表した。
当初は半導体のグループ従業員１万人のうち、国内では５００人程度の応募が
あると見ていた。６０億円と見込んでいた割り増し退職金は８５億円に膨らむ
見通しで、２００９年３月期連結決算の税引き後利益は２年ぶりに赤字になる
公算が大きい。
三洋は半導体事業の不振を受け、２月初旬から下旬に希望退職者を募った。
不況で再就職が難しく、応募者は少ないとの見方もあったが、同事業の先行きが
不透明なことなどから、応募が想定を上回ったようだ。
三洋電機、希望退職者が殺到…想定２倍の９８８人
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090311-00000736-yom-bus_all
三洋電機は１１日、国内の半導体事業のグループ５社で募集した希望退職に、
想定の２倍近い９８８人の応募があったと発表した。
当初は半導体のグループ従業員１万人のうち、国内では５００人程度の応募が
あると見ていた。６０億円と見込んでいた割り増し退職金は８５億円に膨らむ
見通しで、２００９年３月期連結決算の税引き後利益は２年ぶりに赤字になる
公算が大きい。
三洋は半導体事業の不振を受け、２月初旬から下旬に希望退職者を募った。
不況で再就職が難しく、応募者は少ないとの見方もあったが、同事業の先行きが
不透明なことなどから、応募が想定を上回ったようだ。
297 ：DQN：2009/03/11(水) 19:43:41 ID:flO4R8Ch0
>293
勤務地限定社員は片道２時間以内の通勤範囲異動なら可能だから当てはまらない
勤務地限定社員は片道２時間以内の通勤範囲異動なら可能だから当てはまらない
298 ：引越しの準備しとくか・・・：2009/03/11(水) 19:54:19 ID:ep2e3SCw0
>>296
白鯛・・・
白鯛・・・
希望退職って有能な人が抜けてしまう気が．．．
>>299
あたり前田のクラッカー！
あたり前田のクラッカー！
301 ：通りすがり：2009/03/11(水) 20:46:23 ID:n9usdm92O
302 ：Yellow：2009/03/11(水) 20:46:38 ID:GQ9/0MN70
春だな・・・
303 ：引越しの準備しとくか・・・：2009/03/11(水) 21:00:10 ID:ep2e3SCw0
>>299
有望な転職先が決まってればな・・・ （ ･ω･）
有望な転職先が決まってればな・・・ （ ･ω･）
304 ：名無しさん：2009/03/11(水) 21:16:38 ID:yJXbMnCf0
でも暢気だよなあ、希望退職募るって・・・
そんな状況じゃないだろう
これからもっともっと状況は悪化していくのに・・・
いかに正社員のリストラを加速化するかにかかっている
とにかく速く、多く、厳しくやらなければ会社ごとなくなってしまう
そんな状況じゃないだろう
これからもっともっと状況は悪化していくのに・・・
いかに正社員のリストラを加速化するかにかかっている
とにかく速く、多く、厳しくやらなければ会社ごとなくなってしまう
305 ：通りすがり：2009/03/11(水) 21:21:57 ID:n9usdm92O
責任をとらない町田を更迭できる者はいないのか。
>>306
持ち株会が、次の株主総会で解任を提案したら、どうだ？
持ち株会が、次の株主総会で解任を提案したら、どうだ？
>>307
従業員持株会の株式に議決権は無かった筈。
従業員持株会の株式に議決権は無かった筈。
309 ：あたり前田のセサミハイチ：2009/03/11(水) 22:36:08 ID:3FfBIoBX0
>>295
高卒はきみら大卒が思うほど学歴意識はしてないよ。悪いけど。
ただ言える事だがたとえ大卒でも声が小さいと出世は出来ないやろな。
相手に意思が伝わりにくく，インパクトも弱い。
きっときみは，声の大きい高卒に圧倒されて対抗する事も出来ず
悔しいだけやろ。大卒はしょうもないプライドは捨てて人と接すること。
きみは結婚してるのかどうかわからんが，世の中いろんな学歴のものも
おるわけやからひとを見下した態度ではいい人間関係築いていけん。
高卒と比べて優越感に浸ってるだけやろ。
高卒はきみら大卒が思うほど学歴意識はしてないよ。悪いけど。
ただ言える事だがたとえ大卒でも声が小さいと出世は出来ないやろな。
相手に意思が伝わりにくく，インパクトも弱い。
きっときみは，声の大きい高卒に圧倒されて対抗する事も出来ず
悔しいだけやろ。大卒はしょうもないプライドは捨てて人と接すること。
きみは結婚してるのかどうかわからんが，世の中いろんな学歴のものも
おるわけやからひとを見下した態度ではいい人間関係築いていけん。
高卒と比べて優越感に浸ってるだけやろ。
311 ：DQN：2009/03/11(水) 22:48:18 ID:n9usdm92O
>>309
院卒だが、高卒社員を6名知ってる。そのうち態度がでかくてムカつく奴が3名。
敬語の使い方を知らない奴が2名。あとは普通の社員だ。
君はまともかも知れないが、高卒は高い確率でバカと出会う。
それを忘れないで欲しい。学歴で人間を差別する気は、本来ない。
院卒だが、高卒社員を6名知ってる。そのうち態度がでかくてムカつく奴が3名。
敬語の使い方を知らない奴が2名。あとは普通の社員だ。
君はまともかも知れないが、高卒は高い確率でバカと出会う。
それを忘れないで欲しい。学歴で人間を差別する気は、本来ない。
＞高卒はきみら大卒が思うほど学歴意識はしてないよ。
バカ。意識しろよ。
道路を、フルチンで歩いているのに、俺は人目を気にしないからと言ってるようなもん。
バカ。意識しろよ。
道路を、フルチンで歩いているのに、俺は人目を気にしないからと言ってるようなもん。
313 ：DQN：2009/03/11(水) 22:54:26 ID:n9usdm92O
314 ：309の高卒君へ出題：2009/03/11(水) 23:04:46 ID:n9usdm92O
東京大学の問題だ。高卒の誇りがあれば解けるだろ？
本来は25分が制限時間だか、明日の朝7時までに解いてみ。
解けなければエセ高卒だからな。(中卒程度の能力ってこと)
問題
円周率が3.05より大きいことを証明せよ。
本来は25分が制限時間だか、明日の朝7時までに解いてみ。
解けなければエセ高卒だからな。(中卒程度の能力ってこと)
問題
円周率が3.05より大きいことを証明せよ。
315 ：らぽーる：2009/03/11(水) 23:07:16 ID:1z6P4gyTO
早く堺へ行かせろや
>>314
ねえこんな日本経済にしたの誰よ。
国家破産寸前の財務状態にしたの誰よ。
年金資金を株式市場に投入してどんどん減少させていっているのは誰よ。
すべてオツムの賢い人たちじゃないのかい？？？
院卒なんていったって理屈こねることしかできないんだからそんなバカなことするのはやめたら？
実際の経済活動で何の役にもたたないんだからｗ
ねえこんな日本経済にしたの誰よ。
国家破産寸前の財務状態にしたの誰よ。
年金資金を株式市場に投入してどんどん減少させていっているのは誰よ。
すべてオツムの賢い人たちじゃないのかい？？？
院卒なんていったって理屈こねることしかできないんだからそんなバカなことするのはやめたら？
実際の経済活動で何の役にもたたないんだからｗ
>>314
支離滅裂ｗ
支離滅裂ｗ
318 ：は？：2009/03/11(水) 23:16:50 ID:n9usdm92O
>>314
円周率＞3.05 解法
円に内接する正六角形の場合について考えると
円周(＝2πr) ＞ 正六角形の外周(＝6r)
2πr＞6r
π＞3
同様に正八角形・・・と計算する。
ここで、正八角形 正十角形でも3.05以上は証明できるが、
計算が少し面倒なので正十二角形を用いて証明する。
余弦定理より、
L＾2＝r＾2 + r＾2 - 2・r・r・cos30°
＝r^2・(2-√3)
(2πr)＾2＞(12L)＾2
4π＾2・r^2＞144・r^2・(2-√3)
π＾2＞36(2-√3)
π＞6√(2-√3)
＞6・0.511＝3.066
√(2-√3)＝√(3/2)-√(1/2)
＝(√2)/2・(√3-1)
＞1.4/2・(1.73-1)＝0.7・0.73＝0.511
√2＞1.4 √3＞1.73
3.05という事に甘えた解法をとると楽。
円周率＞3.05 解法
円に内接する正六角形の場合について考えると
円周(＝2πr) ＞ 正六角形の外周(＝6r)
2πr＞6r
π＞3
同様に正八角形・・・と計算する。
ここで、正八角形 正十角形でも3.05以上は証明できるが、
計算が少し面倒なので正十二角形を用いて証明する。
余弦定理より、
L＾2＝r＾2 + r＾2 - 2・r・r・cos30°
＝r^2・(2-√3)
(2πr)＾2＞(12L)＾2
4π＾2・r^2＞144・r^2・(2-√3)
π＾2＞36(2-√3)
π＞6√(2-√3)
＞6・0.511＝3.066
√(2-√3)＝√(3/2)-√(1/2)
＝(√2)/2・(√3-1)
＞1.4/2・(1.73-1)＝0.7・0.73＝0.511
√2＞1.4 √3＞1.73
3.05という事に甘えた解法をとると楽。
320 ：WBD：2009/03/11(水) 23:19:43 ID:3FfBIoBX0
＞314
お前精神年齢いくつや。
お前精神年齢いくつや。
>>319
俺もできた。これ三平方の定理だけでできてしまう。
最近の東大って簡単になったんだね。
円と言うのは、基本的は、三角形を細かくしていき、無限の線で作るイメージ。
微分の概念が分かっていれば、12分割の30度位で適当に切ってみればいけると
思ったけど、もしかして、3.05という値が、15度つまり24分割にしないと無理
に設定してあるのかと思った。
つまり、意図的に、SIN、COSの2分の1の公式をつかわせるのかなと。
でも、12分割でできちゃった。チョロ杉。
俺もできた。これ三平方の定理だけでできてしまう。
最近の東大って簡単になったんだね。
円と言うのは、基本的は、三角形を細かくしていき、無限の線で作るイメージ。
微分の概念が分かっていれば、12分割の30度位で適当に切ってみればいけると
思ったけど、もしかして、3.05という値が、15度つまり24分割にしないと無理
に設定してあるのかと思った。
つまり、意図的に、SIN、COSの2分の1の公式をつかわせるのかなと。
でも、12分割でできちゃった。チョロ杉。
>>318
経済恐慌の原因ねえ・・・
オイラ的にはイルＯＯＯＯかなんかの陰謀だと思っているけどねえ。
その彼らの引いたレールの上を歩いてきたのがオツム賢い君たちだと思っている。
＞ドルはどうなる？わかってる？なぜオバマ政権が出来たかわかってる？
知らないね。ドルどうなるの？教えて。３ヵ月後のドルはどうなの？３ヵ月後にチェックするから
教えて。正解ならあんたは天才。不正解なら大嘘つきｗ
オバマねえ。すべての経済失策をおっかぶせて黒人はダメだ～なんて流れにするためじゃないの？
経済恐慌の原因ねえ・・・
オイラ的にはイルＯＯＯＯかなんかの陰謀だと思っているけどねえ。
その彼らの引いたレールの上を歩いてきたのがオツム賢い君たちだと思っている。
＞ドルはどうなる？わかってる？なぜオバマ政権が出来たかわかってる？
知らないね。ドルどうなるの？教えて。３ヵ月後のドルはどうなの？３ヵ月後にチェックするから
教えて。正解ならあんたは天才。不正解なら大嘘つきｗ
オバマねえ。すべての経済失策をおっかぶせて黒人はダメだ～なんて流れにするためじゃないの？
324 ：名無しさん：2009/03/11(水) 23:39:15 ID:LVazF+9K0
>>309
その高卒が会社で上の立場になったとたんに権力振りかざして
今の現状を作ったんだよ。
部下を劣等感の憂さ晴らし材料にしているんだろ。
いくら声が大きかろうが、言ってる事が間違ってたら何の意味も無いどころか、
間違っている事を正す人間がいなければ、負のスパイラルにおちいるだけ。
学歴で判断するつもりは無くても結局高卒の頭の悪さが露呈される。
どっちが正しいかは言わんでもわかるだろうな、現状を見てたら。
その高卒が会社で上の立場になったとたんに権力振りかざして
今の現状を作ったんだよ。
部下を劣等感の憂さ晴らし材料にしているんだろ。
いくら声が大きかろうが、言ってる事が間違ってたら何の意味も無いどころか、
間違っている事を正す人間がいなければ、負のスパイラルにおちいるだけ。
学歴で判断するつもりは無くても結局高卒の頭の悪さが露呈される。
どっちが正しいかは言わんでもわかるだろうな、現状を見てたら。
町田は株主総会できっと更迭提案されるからな。
326 ：名無しさん：2009/03/11(水) 23:47:32 ID:yJXbMnCf0
なあ経済恐慌の原因はなに？
教えてくれ。明日みんなの前で説明して自慢するからｗ
教えてくれ。明日みんなの前で説明して自慢するからｗ
>>324
現状、日本では、高卒にも人権を認めているから、しょうがない。
アホが10票集めれば、真面目な意見5票は、かき消される。
良い悪いではなく、数だけの問題。
バカを集めた組織は、くだらない方向に行く。
特に、意思決定権を持つ上がバカだとヒドイ。
今の組合なんて、そんな感じだろう。
インディージョーンズに出てくる首狩り村の裁判と一緒だから。
現状、日本では、高卒にも人権を認めているから、しょうがない。
アホが10票集めれば、真面目な意見5票は、かき消される。
良い悪いではなく、数だけの問題。
バカを集めた組織は、くだらない方向に行く。
特に、意思決定権を持つ上がバカだとヒドイ。
今の組合なんて、そんな感じだろう。
インディージョーンズに出てくる首狩り村の裁判と一緒だから。
>>326
横からで悪いが、俺の意見を。
今回のバブル弾けの初端は、言うまでも無くサブプライムローンの将棋倒しだが。
そのサブプライムローンという商品は、90年代後半にドイツで食いはぐれた数学者が
発案した物だと聞いている。｢私達は何を作り出してしまったのか｣という惧れと共に。
折りしもその頃、日本ではガイナックスがエヴァの劇場版を作り始めていて、上記と
同じ感想を持ったのだとか。
全世界的に、何かそういうモノが生み出されるタイミングだったのかもね。
世紀末思想に彩られた前世紀の遺物と言うか、そういうモノが。
だもんで、そろそろ流れが変わる頃だと思う。
株なんてのは、所詮は美人投票だし。群集心理は一方へ行きっ放しなんて事は
有り得ないからな。
横からで悪いが、俺の意見を。
今回のバブル弾けの初端は、言うまでも無くサブプライムローンの将棋倒しだが。
そのサブプライムローンという商品は、90年代後半にドイツで食いはぐれた数学者が
発案した物だと聞いている。｢私達は何を作り出してしまったのか｣という惧れと共に。
折りしもその頃、日本ではガイナックスがエヴァの劇場版を作り始めていて、上記と
同じ感想を持ったのだとか。
全世界的に、何かそういうモノが生み出されるタイミングだったのかもね。
世紀末思想に彩られた前世紀の遺物と言うか、そういうモノが。
だもんで、そろそろ流れが変わる頃だと思う。
株なんてのは、所詮は美人投票だし。群集心理は一方へ行きっ放しなんて事は
有り得ないからな。
また今日も出題くんが出た
333 ：QQ：2009/03/12(木) 00:48:14 ID:c9U7eqWF0
このあたりでみんなもう寝ようや。
334 ：あ：2009/03/12(木) 01:18:57 ID:S33SK9i20
三馬鹿 n9usdm92O、XjT3isEc0、e/umIWqY0
335 ：わら：2009/03/12(木) 01:23:52 ID:w1PffrUfO
技術部門でよく言われてるのが
「特許の質を高めるための一番の策は
特許開発室は何もしないこと」
ってことなんだよなw
「特許の質を高めるための一番の策は
特許開発室は何もしないこと」
ってことなんだよなw
336 ：まなかな：2009/03/12(木) 01:57:06 ID:w1PffrUfO
そもそも特許のような弁理士がやるような
専門性の強い部門に
なんで技術者左遷組が務まるんだよw
特許の仕事ってすぐにフィードバック来ないから
経験だけだと悪い癖が付くって言うし。
専門性の強い部門に
なんで技術者左遷組が務まるんだよw
特許の仕事ってすぐにフィードバック来ないから
経験だけだと悪い癖が付くって言うし。
337 ：大卒：2009/03/12(木) 06:32:26 ID:LSXA7NM1O
頭良いなら今のシャープ株式会社を変えてみろよ。
自分の学歴を自慢するくらいならどこの大学を卒業したか名前入れて書き込めよ。
匿名で書き込めるからっていい気になんなよ。
あ～あ、大卒高卒関わらずここで答えの出ないことを討論をしてるやつらは相当〇〇なんだな。
自分の学歴を自慢するくらいならどこの大学を卒業したか名前入れて書き込めよ。
匿名で書き込めるからっていい気になんなよ。
あ～あ、大卒高卒関わらずここで答えの出ないことを討論をしてるやつらは相当〇〇なんだな。
338 ：?：2009/03/12(木) 07:12:11 ID:gwyd4WdwO
>>337
便所の落書きにムキになってますが何か？
おまえ、大卒か？
自分の論理に矛盾を抱えて他人を批判か？
アンタの卒業大学名、学部を公開するのが先だろ。
もっとも、大学名を公開しても、誰も完全に信じないけどな。ゆとり乙。
便所の落書きにムキになってますが何か？
おまえ、大卒か？
自分の論理に矛盾を抱えて他人を批判か？
アンタの卒業大学名、学部を公開するのが先だろ。
もっとも、大学名を公開しても、誰も完全に信じないけどな。ゆとり乙。
339 ：3月16日に異動絶対させろ！！：2009/03/12(木) 07:15:07 ID:SAqlUnN80
そんなことより、早く俺を異動させろ。ラポール君、ともにがんばろうぜ
>>337
ここで学歴を議論をしても中傷で良い事はないと思う。
むしろモチベーションがなくなる。オレは、問うべきは、自ら決定した多大な投資を無駄にして損失を与えたにも関わらず、知らぬフリ、社員と経済悪化の責任にしている町田だと思うよ。
やつが経営の実権を握っている限り、どんなよい学歴、才能を持つ社員がいても活かされることはないと思うよ。
やつらを更迭してくれ。
ここで学歴を議論をしても中傷で良い事はないと思う。
むしろモチベーションがなくなる。オレは、問うべきは、自ら決定した多大な投資を無駄にして損失を与えたにも関わらず、知らぬフリ、社員と経済悪化の責任にしている町田だと思うよ。
やつが経営の実権を握っている限り、どんなよい学歴、才能を持つ社員がいても活かされることはないと思うよ。
やつらを更迭してくれ。
341 ：泣いてる社員：2009/03/12(木) 08:00:02 ID:o2CXZHC40
カツラギから早く出たい
こんな職場もうウンザリだ
パワハラ部著卯さんにはもうこりごり
こんな職場もうウンザリだ
パワハラ部著卯さんにはもうこりごり
342 ：DQN：2009/03/12(木) 08:00:39 ID:BBPUyiTI0
なんか虚しい
所詮、ここは北朝鮮型企業
将軍さま一族だけが繁栄する企業
下の兵隊同士で階級闘争しても将軍様の思うツボ
止めとけ止めとけ
所詮、ここは北朝鮮型企業
将軍さま一族だけが繁栄する企業
下の兵隊同士で階級闘争しても将軍様の思うツボ
止めとけ止めとけ
343 ：オリンパス：2009/03/12(木) 08:17:42 ID:SAqlUnN80
344 ：学歴？？：2009/03/12(木) 08:20:03 ID:SAqlUnN80
実際に、阪大卒なのに副主任で定年迎えた人を知ってるし、
東大でもいまだヒラの人も知ってる。
この会社は、学歴に関係なく、いかにゴマすれるかだよね。
東大でもいまだヒラの人も知ってる。
この会社は、学歴に関係なく、いかにゴマすれるかだよね。
今やICレコーダーは必須だよ。録音結果はそのパワハラ上司の告訴に使える。何も備えず心身壊したら全てうやむや。会社は教えてくれないよ。
346 ：ハチホン：2009/03/12(木) 09:32:29 ID:e231ZcaYO
○○参事よ…
お前はまたチケットを乱用して幕張に意味もなく帰省か？月に何回使う気なん？電話会議で十分やろ？
お前はまたチケットを乱用して幕張に意味もなく帰省か？月に何回使う気なん？電話会議で十分やろ？
347 ：葛城：2009/03/12(木) 09:37:52 ID:aXq8QWr8O
じいさんばあさんが増えた品がないんだな。
348 ：（笑）：2009/03/12(木) 09:41:27 ID:w1PffrUfO
「行列ができる」の問題コーナーでやってたが、
ハラスメント上司に対して「訴える！」と言うのが「脅迫」に当たるか？
というクエスチョンがあったが、紳助や弁護士軍団が
「こんなん被害者の正当な権利で脅迫にはならない」
と答えてた。
当たり前といえば当たり前なんだが、
やましいところが無ければ「脅迫だ！」とは言わんわなw
ハラスメント上司に対して「訴える！」と言うのが「脅迫」に当たるか？
というクエスチョンがあったが、紳助や弁護士軍団が
「こんなん被害者の正当な権利で脅迫にはならない」
と答えてた。
当たり前といえば当たり前なんだが、
やましいところが無ければ「脅迫だ！」とは言わんわなw
院卒自慢している奴がいるようだが院まで出てこの会社を選んだ時点で完全に先の見通しの甘い人間認定だろ。
頭でっかちなだけで物事が見えてなかったのは明白。
高卒でここ入った上司は逆にたいした先見性だろう。
小さな町工場が表面だけとはいえ世界の大企業になったんだからな。
高卒で大企業の幹部だぜ。
院卒の坊ちゃんじゃとうてい太刀打ちできないわな、高卒頭ごなし上司にはな。
頭でっかちなだけで物事が見えてなかったのは明白。
高卒でここ入った上司は逆にたいした先見性だろう。
小さな町工場が表面だけとはいえ世界の大企業になったんだからな。
高卒で大企業の幹部だぜ。
院卒の坊ちゃんじゃとうてい太刀打ちできないわな、高卒頭ごなし上司にはな。
350 ：DQN：2009/03/12(木) 11:47:58 ID:gwyd4WdwO
>>349
何を必死になってるのかなあ～？(笑)
> シャープは世界の大企業
ワロス、ワロス。やはり、高卒。素晴らしい思い込み。きちんと調べてから発言してね。
完全にシャープの規模ランキングを誤認している。まさに、高卒クオリティ！(笑)
何を必死になってるのかなあ～？(笑)
> シャープは世界の大企業
ワロス、ワロス。やはり、高卒。素晴らしい思い込み。きちんと調べてから発言してね。
完全にシャープの規模ランキングを誤認している。まさに、高卒クオリティ！(笑)
>>350
一応大卒ｗ
一応大卒ｗ
352 ：高卒！(笑)：2009/03/12(木) 12:06:03 ID:gwyd4WdwO
12位 TOYOTA
44位 みずほ銀行
62位 三菱UFJ銀行
63位 HONDA
65位 日産自動車
107位 ソニー
140位 キャノン
172位 りそな銀行
173位 日本スティール
188位 三井物産
201位 パナソニック
236位 日立製作所
253位 関西電力
あれ？まだ、シャープはないよ！高卒君！(笑)
ソース→フォーブス調査
44位 みずほ銀行
62位 三菱UFJ銀行
63位 HONDA
65位 日産自動車
107位 ソニー
140位 キャノン
172位 りそな銀行
173位 日本スティール
188位 三井物産
201位 パナソニック
236位 日立製作所
253位 関西電力
あれ？まだ、シャープはないよ！高卒君！(笑)
ソース→フォーブス調査
353 ：DQN：2009/03/12(木) 12:09:51 ID:gwyd4WdwO
354 ：DQN：2009/03/12(木) 12:14:36 ID:gwyd4WdwO
355 ：DQN：2009/03/12(木) 12:56:31 ID:BBPUyiTI0
ほんとに 井の中の蛙 だな。
世間は広いし、自由だよ。
会社人間になって何が楽しい？
６０歳の定年過ぎて何も趣味もなく奥さんにごみ扱いされて
最後は離婚、料理家事は出来ない。
そんな未来が見えてないか？
階級闘争して喜ぶのはマッチー姻族だけ。
止めれ。
不景気だから、不満の捌け口を探しているのはわかるけど。
世間は広いし、自由だよ。
会社人間になって何が楽しい？
６０歳の定年過ぎて何も趣味もなく奥さんにごみ扱いされて
最後は離婚、料理家事は出来ない。
そんな未来が見えてないか？
階級闘争して喜ぶのはマッチー姻族だけ。
止めれ。
不景気だから、不満の捌け口を探しているのはわかるけど。
356 ：久しぶりの通りすがり：2009/03/12(木) 13:12:10 ID:WA/vkfEo0
２年ぶりにシャープの裏事情スレ覗いてみたけど、
学歴対抗戦はまだ続いていたのですね。
学歴対抗戦はまだ続いていたのですね。
357 ：通りすがり：2009/03/12(木) 18:40:04 ID:LSXA7NM1O
>>356 懲りないやつらですから！(笑)
358 ：ノースカロライナ卒：2009/03/12(木) 18:47:03 ID:cmqeCvUk0
>>356
毎日気になって覗いてるくせに
毎日気になって覗いてるくせに
>>349
この会社への入社のメリットとして、就職の負け組決定という事も追加して良いでしょうか。
理由は、曖昧な経営、責任のなすりあい、成果の奪い合い、物言えぬ言いなりの企業体質だからどす。
その中にあっては学歴は関係なし。学歴をドブに捨てたようなもの。必要なのは如何に世渡り上手なことダケどす。
この会社への入社のメリットとして、就職の負け組決定という事も追加して良いでしょうか。
理由は、曖昧な経営、責任のなすりあい、成果の奪い合い、物言えぬ言いなりの企業体質だからどす。
その中にあっては学歴は関係なし。学歴をドブに捨てたようなもの。必要なのは如何に世渡り上手なことダケどす。
まちだ２ちゃんねるが、まだ、パート一桁の時から、高卒サル氏ねとか、
液便上司がムカツクとか、やってたからな。
実際に、業績悪化の原因をたどると、ダメ人間に行きつく場合はある。
パソコンが壊れたら不良部品を変えるのと一緒で、不良人間は取り換えないとね。
年功序列や、コネが横行して、重要な仕事をサルにやらすと会社がヤバイから。
液便上司がムカツクとか、やってたからな。
実際に、業績悪化の原因をたどると、ダメ人間に行きつく場合はある。
パソコンが壊れたら不良部品を変えるのと一緒で、不良人間は取り換えないとね。
年功序列や、コネが横行して、重要な仕事をサルにやらすと会社がヤバイから。
テスト
362 ：3/16 4/1 (((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ：2009/03/12(木) 19:19:51 ID:rZmVbskq0
☆ ﾁﾝ ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 民族大移動 まだ～？
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| 三重みかん |／
363 ：やっぱり：2009/03/12(木) 19:37:49 ID:gwyd4WdwO
カルテルうやむや。
ある副本部長は今期の赤字を1000億円とは言っていない。
ごまかした。この人間のクズ！
某総務部長は、約束を守れない人間のクズ。
シャープの経営をおかしくさせているのは、明らかにこんな奴らだ。
断言していい。世界大不況のせいにすんな！
ある副本部長は今期の赤字を1000億円とは言っていない。
ごまかした。この人間のクズ！
某総務部長は、約束を守れない人間のクズ。
シャープの経営をおかしくさせているのは、明らかにこんな奴らだ。
断言していい。世界大不況のせいにすんな！
>>348
コメディ化してるね。ハラスメントと感じた発言の目的を正確に問うべき。自らがハラスメントと感じた事も伝えるべき。相手が謝れば円満解決、謝らない、それでも繰り返されるなら第三者に相談すべき。
コメディ化してるね。ハラスメントと感じた発言の目的を正確に問うべき。自らがハラスメントと感じた事も伝えるべき。相手が謝れば円満解決、謝らない、それでも繰り返されるなら第三者に相談すべき。
マイヘルメットを貸与してくれる会社なんてそうはないぞ！
緊急時に自分のを探さなくちゃならんのだ。
緊急時に自分のを探さなくちゃならんのだ。
366 ：○井の解雇まだあ～：2009/03/12(木) 19:44:14 ID:gwyd4WdwO
ココロのヘルメットは貸与してくれませんか。経営がめちゃくちゃで社員は悲鳴をあげています。
セイコーエプソンとソニー、中小型液晶事業で提携協議
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090312-00000486-reu-bus_all
大口顧客がますます逃げようとしてますよコレ
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090312-00000486-reu-bus_all
大口顧客がますます逃げようとしてますよコレ
堺工場の出資も無くなるんじゃない？
370 ：DQN：2009/03/12(木) 21:13:47 ID:BBPUyiTI0
効率の悪い広島県内の工場をつぶさない理由
最高顧問のメンツを守るためにしかない。
差益がいなくなればマッチーは速攻で売却すると思うけど。
最高顧問のメンツを守るためにしかない。
差益がいなくなればマッチーは速攻で売却すると思うけど。
ソニーの提携話は信用出来ない
374 ：き：2009/03/12(木) 22:02:25 ID:TG9rBKXj0
>>348
「訴える！」って言い換えれば「法律に準じた行動を取ります！」
ってことだから、脅迫でもなんでもない。
むしろ、「それは脅迫だ！」と恫喝することが違法かと。
（∵法的に「脅迫」ではなく、違法でもなんでもないことをあたかも
「違法」かのように恫喝することで部下に心理的プレッシャーを与えて
いるから。）
「訴える！」って言い換えれば「法律に準じた行動を取ります！」
ってことだから、脅迫でもなんでもない。
むしろ、「それは脅迫だ！」と恫喝することが違法かと。
（∵法的に「脅迫」ではなく、違法でもなんでもないことをあたかも
「違法」かのように恫喝することで部下に心理的プレッシャーを与えて
いるから。）
ﾄﾘﾆﾄﾛﾝの終焉より、あの会社は地に足つけた技術開発から遠のいてるよね。
それが今の地盤の弱さに繋がってるんじゃないのかな？
つい最近、ソニーの転職セミナーに行ってきた。
『愉快なる工場の建設』って、井深さんの言葉には感動を覚えたよ。
中鉢さんは更迭すべきじゃなかったんじゃないのかな。
どんどんソニーが、ソニーらしさを失っていくみたいだ。
それが今の地盤の弱さに繋がってるんじゃないのかな？
つい最近、ソニーの転職セミナーに行ってきた。
『愉快なる工場の建設』って、井深さんの言葉には感動を覚えたよ。
中鉢さんは更迭すべきじゃなかったんじゃないのかな。
どんどんソニーが、ソニーらしさを失っていくみたいだ。
377 ：ここで一服(-.-)y-~：2009/03/12(木) 22:45:10 ID:gwyd4WdwO
黒ヤギさんからお手紙着いた。
白ヤギさんは読まずに食べた。
仕方がないのでお手紙書いた。
さっきの手紙のご用事なあに？
白ヤギさんからお手紙着いた。
黒ヤギさんは読まずに食べた。
仕方がないのでお手紙書いた。
さっきの手紙のご用事なあに？
黒ヤギさんからお手紙着いた。
白ヤギさんは読まずに食べた。
仕方がないのでお手紙書いた。
さっきの手紙のご用事なあに？
白ヤギさんからお手紙着いた。
黒ヤギさんは読まずに食べた。
仕方がないのでお手紙書いた。
さっきの手紙のご用事なあに？
∞のチキンレース(笑)
白ヤギさんは読まずに食べた。
仕方がないのでお手紙書いた。
さっきの手紙のご用事なあに？
白ヤギさんからお手紙着いた。
黒ヤギさんは読まずに食べた。
仕方がないのでお手紙書いた。
さっきの手紙のご用事なあに？
黒ヤギさんからお手紙着いた。
白ヤギさんは読まずに食べた。
仕方がないのでお手紙書いた。
さっきの手紙のご用事なあに？
白ヤギさんからお手紙着いた。
黒ヤギさんは読まずに食べた。
仕方がないのでお手紙書いた。
さっきの手紙のご用事なあに？
∞のチキンレース(笑)
>>377
ぼろ儲け、まいどあり。
ぼろ儲け、まいどあり。
今年の株主総会は、荒れそうだな。
責任追及される前に、逃げだしたら笑えるけどなｗ
責任追及される前に、逃げだしたら笑えるけどなｗ
俺は社長交代劇があるんじゃないか、と予想してるね。
この間の人事、水嶋さんがスルーされてたのはそのせいでは？
この間の人事、水嶋さんがスルーされてたのはそのせいでは？
一番高いときに持株会を退会した。
あの時の判断は間違ってなかった。
入社を決めたのは大間違いだった。
あの時の判断は間違ってなかった。
入社を決めたのは大間違いだった。
>>381
社長は会長の部下です。会長が変わらない限り誰になろうとムダです。
社長は会長の部下です。会長が変わらない限り誰になろうとムダです。
昼休憩以外に１時間ごとヤニ休憩がある奴。
菓子を食ったりジュースを飲んだり自分の部屋のように寛いで居心地がよさそうな奴。
普通にやれば半日で仕事が片付くから昼間は生活残業の為に時間潰し。
こんな奴を食わせる為にサービス残業させられてるのか。
菓子を食ったりジュースを飲んだり自分の部屋のように寛いで居心地がよさそうな奴。
普通にやれば半日で仕事が片付くから昼間は生活残業の為に時間潰し。
こんな奴を食わせる為にサービス残業させられてるのか。
386 ：DQN：2009/03/13(金) 05:20:13 ID:AB9HtwHT0
パラサイト社員はどこにでもいる。
パラサイト管理職もいるし。
この会社では個人的な能力より如何に恫喝して他人の協力を
取り付けるかで評価が決まる。要するに一人では何も出来ない人間が
評価される仕組みになっている。別に組織だって仕事しているわけではない。
口先三寸で仕事している人間（大阪商人）だけが儲けている。
恫喝は怪鳥の専売特許だからね。
パラサイト管理職もいるし。
この会社では個人的な能力より如何に恫喝して他人の協力を
取り付けるかで評価が決まる。要するに一人では何も出来ない人間が
評価される仕組みになっている。別に組織だって仕事しているわけではない。
口先三寸で仕事している人間（大阪商人）だけが儲けている。
恫喝は怪鳥の専売特許だからね。
387 ：名無しさん：2009/03/13(金) 06:41:06 ID:iTwGTVJC0
亀山のグダグダぶりにはいい加減ウンザリ
試作ちょこっと流していい加減に移管するからトラブルばっかり。
不良でたら「どう直すか」ではなくどう「拾い上げるか」しか考えない
液晶ってレベル低いのかな
試作ちょこっと流していい加減に移管するからトラブルばっかり。
不良でたら「どう直すか」ではなくどう「拾い上げるか」しか考えない
液晶ってレベル低いのかな
389 ：DQN：2009/03/13(金) 07:17:38 ID:AB9HtwHT0
>>388
それ、シャープの常套手段だね。
いかに不良をごまかすか。
うちの事業部では「救い上げ」と言っていた。
歩留まり１０％以下のもの作っていますてこれどうなの？
９０％はゴミだよ、しかも、人的有害特定物。
さすが地球にやさしい環境企業？
それ、シャープの常套手段だね。
いかに不良をごまかすか。
うちの事業部では「救い上げ」と言っていた。
歩留まり１０％以下のもの作っていますてこれどうなの？
９０％はゴミだよ、しかも、人的有害特定物。
さすが地球にやさしい環境企業？
390 ：ペットボトルのお茶買うぞ！！：2009/03/13(金) 07:25:05 ID:juRnPJWe0
>>385
俺も今までは、サービス残業、サービス休日出勤、サービス深夜業、お持ち帰りもやってた。
良いように使われて、ストレスだけ残って、異動もさせてもらえずに、いまや人格崩壊寸前。
早く異動しろ！！！！！！！！！！！
俺も今までは、サービス残業、サービス休日出勤、サービス深夜業、お持ち帰りもやってた。
良いように使われて、ストレスだけ残って、異動もさせてもらえずに、いまや人格崩壊寸前。
早く異動しろ！！！！！！！！！！！
>>379
シャープの株が上がりやすい理由は、今の株主様はほとんどが２千円台で買って塩漬けだから。損切り、見切り売はもう完了？出来高が少ないことからもわかる。と言うと、かなりの損失を受けて怒っている人が多いと思う。怒っていないのは損切り、見切りを拾った新規組だけ。
シャープの株が上がりやすい理由は、今の株主様はほとんどが２千円台で買って塩漬けだから。損切り、見切り売はもう完了？出来高が少ないことからもわかる。と言うと、かなりの損失を受けて怒っている人が多いと思う。怒っていないのは損切り、見切りを拾った新規組だけ。
生活残業は、する方も悪いが、それを見ぬふりして管理できない上司が悪い。
393 ：通りすがり：2009/03/13(金) 09:12:29 ID:QpLSnG7nO
>>392
そうかなあ？生活残業をしないと基本的な生活が維持できないような賃金を構築した経営族の問題ジャマイカ？
ちなみに、おいらは生活残業はほとんどしたことはない。
家なし、車なし、家族あり。それでも預金などが1500万円以上ある。キャッシュリッチの家計だ。
贅沢はしてない。しかし、生活をきりつめていない。妻には安月給から毎月5万円渡している。
経営族よりも、おいらの方が経営感覚が優れていると思うぞ。
傲慢な言い方かもしれないが、マジで経営を任せてくれたら、
社員の給与は今の1.5倍にできるし、黒字を出してみせる。
福山の現在の稼働率は一体なんなんだ？2007年から予測して行動するもんだろ？
経営族は経済システム理解してないだろ？あきれはてるよ。
そうかなあ？生活残業をしないと基本的な生活が維持できないような賃金を構築した経営族の問題ジャマイカ？
ちなみに、おいらは生活残業はほとんどしたことはない。
家なし、車なし、家族あり。それでも預金などが1500万円以上ある。キャッシュリッチの家計だ。
贅沢はしてない。しかし、生活をきりつめていない。妻には安月給から毎月5万円渡している。
経営族よりも、おいらの方が経営感覚が優れていると思うぞ。
傲慢な言い方かもしれないが、マジで経営を任せてくれたら、
社員の給与は今の1.5倍にできるし、黒字を出してみせる。
福山の現在の稼働率は一体なんなんだ？2007年から予測して行動するもんだろ？
経営族は経済システム理解してないだろ？あきれはてるよ。
394 ：葛城：2009/03/13(金) 09:34:07 ID:9YUtYVLAO
非チャレンジで良かったo(^-^)o
395 ：東広島：2009/03/13(金) 10:36:44 ID:cstSF/UFO
>393
その額が事実なら、あんた凄いわ。よく残業無しでそこまで溜め込んだな。
俺は、このご時世でも生活残業やりまくり。残業が付く限りやる！
その額が事実なら、あんた凄いわ。よく残業無しでそこまで溜め込んだな。
俺は、このご時世でも生活残業やりまくり。残業が付く限りやる！
(((；ﾟДﾟ))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
福山へ移設された工程は順調に稼働してるんですかね？
教えてエロい人。
教えてエロい人。
同族経営陣を追放しろ！
やつらは自分の利益の事しか考えていない。社員の幸せなんて全く考えていない。
やつらは自分の利益の事しか考えていない。社員の幸せなんて全く考えていない。
サンテックがんばってるね。
401 ：東広島：2009/03/13(金) 23:22:05 ID:cstSF/UFO
福は終わったな
ご苦労様
ご苦労様
高卒サル野郎…
福山にサンテックッテあるん？
業務車で出張すれば・・・1000円で・・・・・
その終わってる福山に、これから大異動するオプトって・・・
供給責任はあるかもしれないけど、もう事業やめた方がいいんじゃない・・・？
供給責任はあるかもしれないけど、もう事業やめた方がいいんじゃない・・・？
オプトでわおぉ～ｗ
って言うか中国に売却しちゃいなさいｗ
チャープさんｗ
いつまで十数年前の装置使ってるんでしょうかね？
福山で装置博物館でも展示するんでしょうか？ｗ
って言うか中国に売却しちゃいなさいｗ
チャープさんｗ
いつまで十数年前の装置使ってるんでしょうかね？
福山で装置博物館でも展示するんでしょうか？ｗ
オプトに風が吹いてきた、今だチャンス～ｗ
409 ：DQN：2009/03/14(土) 04:49:34 ID:6K66IxZ80
>>399
あきらめが肝心。
同族経営は未来永劫つづくシステム（北朝鮮と同じ）
知らないで入社したオイラ達が馬鹿なのよね。
一生懸命仕事して改革しようなんて考えないこと。
景気がよくなった時に脱出できるよう準備しておくこと。
あきらめが肝心。
同族経営は未来永劫つづくシステム（北朝鮮と同じ）
知らないで入社したオイラ達が馬鹿なのよね。
一生懸命仕事して改革しようなんて考えないこと。
景気がよくなった時に脱出できるよう準備しておくこと。
410 ：STEC：2009/03/14(土) 06:58:09 ID:MZazVdiwO
頼む！福山工場頑張ってくれ 半導体は日本に残せよ町田君！
タカヤにウエハー来るの遅え～よ 福山早くしろや
タカヤにウエハー来るの遅え～よ 福山早くしろや
>>381
水嶋さんが社長？？
ねえだろ…。ずっと、液晶の研究やってた人じゃん。
以前、研究所を出て、亀に本部長で来たことあったけど、すぐに変わった。
事業に、向いてないから、変えられたとの評判だったけどなあ。
水嶋さんが社長？？
ねえだろ…。ずっと、液晶の研究やってた人じゃん。
以前、研究所を出て、亀に本部長で来たことあったけど、すぐに変わった。
事業に、向いてないから、変えられたとの評判だったけどなあ。
412 ：らぽーる：2009/03/14(土) 11:01:45 ID:p4OTu4Z+O
早く俺様を異動させろゃ～おらぁ～いつまでも待たせるんやぁ～
>>363
カルテルは、結局、誰がやったかを曖昧にしてるのはおかしい。
アメリカの司法当局からの指摘で、100億円も罰金を払うのだから責任は明確にしないと。
会社が罪を負うと言っても、結局、やったのは個人だろう。
具体的に、誰が、誰の指示でやったのかを明らかにしないとね。
例えば、担当の管理職がやったとしても、実際は、誰の指示で動いていたのか？
もし、会長や社長命令だったら、単なる管理責任ではないよね？
会社が、コンプライアンス違反はするなと言うのは分かるが、まず、それを言う前に、
今回の事件をもみ消されると教訓にしようがない。
しかも、今回の春闘は、景気が悪いからとか、もっともらしい事を言って給料の賃下げ
と、福利厚生の全カットをやろうとしているが、実際やろうとしているのはカルテルが
バレたり、パイオニア株で損したというアホ経営のツケを社員に、押し付けてるだけ。
この二つがなければ、500億円以上浮いてたんだからな。
カルテルは、結局、誰がやったかを曖昧にしてるのはおかしい。
アメリカの司法当局からの指摘で、100億円も罰金を払うのだから責任は明確にしないと。
会社が罪を負うと言っても、結局、やったのは個人だろう。
具体的に、誰が、誰の指示でやったのかを明らかにしないとね。
例えば、担当の管理職がやったとしても、実際は、誰の指示で動いていたのか？
もし、会長や社長命令だったら、単なる管理責任ではないよね？
会社が、コンプライアンス違反はするなと言うのは分かるが、まず、それを言う前に、
今回の事件をもみ消されると教訓にしようがない。
しかも、今回の春闘は、景気が悪いからとか、もっともらしい事を言って給料の賃下げ
と、福利厚生の全カットをやろうとしているが、実際やろうとしているのはカルテルが
バレたり、パイオニア株で損したというアホ経営のツケを社員に、押し付けてるだけ。
この二つがなければ、500億円以上浮いてたんだからな。
カルテルの張本人を特定するために、片山をはじめ、主だった経営陣全員を拷問にかけるべきだ。
415 ：DQN：2009/03/14(土) 12:47:15 ID:6K66IxZ80
○○本部長の指示で、○○部長がやったとか、そういうのは、とっくに分かっているだろう。
それを、いつまでも曖昧にしているのは、情報開示に問題がある。
それか、曖昧にしているのは、経営トップの指示だったとかだからじゃないのかね？
とかげの尻尾切りじゃなくて、頭切りになっちゃうから、曖昧にしておきたいとか？
春闘で待遇悪化を強要するなら、まず、経営責任を明確にすべきだ。
少なくとも500億円分は、景気のせいではない。
社内で説明をしないのであれば、株主総会で質問すれば良い。
今なら、株価も安いから誰でも株主になれる。
それを、いつまでも曖昧にしているのは、情報開示に問題がある。
それか、曖昧にしているのは、経営トップの指示だったとかだからじゃないのかね？
とかげの尻尾切りじゃなくて、頭切りになっちゃうから、曖昧にしておきたいとか？
春闘で待遇悪化を強要するなら、まず、経営責任を明確にすべきだ。
少なくとも500億円分は、景気のせいではない。
社内で説明をしないのであれば、株主総会で質問すれば良い。
今なら、株価も安いから誰でも株主になれる。
417 ：名無しさん：2009/03/14(土) 13:05:20 ID:nCNshPyy0
○○の業績評価シート
●経営計画を2回も下方修正しました。
・売上計画を3兆6000億円→3兆4200億円→2兆9000億円と全くダメダメにしました。
・利益計画も純利1050億円→600億円→▲1000億円と大赤字にしました。
●株で432億円（12月末）を損しました。
（特に、パイオニア株を414億円で3000万株買ったのが失敗。
1380円→100円以下となり大損）
●アメリカで液晶カルテルがバレて1億2000万ドル損しました。
（別途、任天堂関連でも2億6107万円請求されてます）
上記に対応する策は、春闘での社員の待遇悪化で金を巻き上げます。
●経営計画を2回も下方修正しました。
・売上計画を3兆6000億円→3兆4200億円→2兆9000億円と全くダメダメにしました。
・利益計画も純利1050億円→600億円→▲1000億円と大赤字にしました。
●株で432億円（12月末）を損しました。
（特に、パイオニア株を414億円で3000万株買ったのが失敗。
1380円→100円以下となり大損）
●アメリカで液晶カルテルがバレて1億2000万ドル損しました。
（別途、任天堂関連でも2億6107万円請求されてます）
上記に対応する策は、春闘での社員の待遇悪化で金を巻き上げます。
評価C、ボーナス９５％で決まってるなら業績評価シート止めようよ。
420 ：a bone：2009/03/14(土) 14:57:37 ID:AJgHgh+30
三菱電機とパイオニア、カーナビ事業提携へ…統合も視野
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090314-OYT1T00567.htm?from=main2
ｵｲｼｲとこ他所に持ってかれたぞ。
どう始末つけるんだ？ 片山さんよぉ。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20090314-OYT1T00567.htm?from=main2
ｵｲｼｲとこ他所に持ってかれたぞ。
どう始末つけるんだ？ 片山さんよぉ。
421 ：名無しさん：2009/03/14(土) 16:30:58 ID:9NKZofrA0
チョンの特許侵害した件は今
どうなってんだろうね。
あれが決まればシャープも終わりなのにねｗ
どうなってんだろうね。
あれが決まればシャープも終わりなのにねｗ
422 ：名無し：2009/03/14(土) 17:05:42 ID:KZiiEZO20
【自動車】トヨタ：管理職の約9000人、ボーナス半減・業績悪化に｢全社で痛み共有｣…09年度の年間賞与
トヨタ自動車は13日、2009年度に支給する課長級以上の管理職の年間賞与(ボーナス)を
前年度より5割程度減らす方針を固めた。
今回の春闘で、トヨタの労働組合は組合員平均で198万円の年間一時金(賞与)を要求
している。組合側の要求額は前年より2割以上少ないが、経営側は業績悪化を理由に
満額支給しない方針だ。09年度は取締役に対する賞与も支給しないことを決めており、
管理職に対する賞与の大幅カットは、｢全社で痛みを共有する｣(幹部)狙いがある。
トヨタの管理職は約9000人。08年度の冬は管理職の賞与を1割カットしていた。
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1236982315/-100
トヨタ自動車は13日、2009年度に支給する課長級以上の管理職の年間賞与(ボーナス)を
前年度より5割程度減らす方針を固めた。
今回の春闘で、トヨタの労働組合は組合員平均で198万円の年間一時金(賞与)を要求
している。組合側の要求額は前年より2割以上少ないが、経営側は業績悪化を理由に
満額支給しない方針だ。09年度は取締役に対する賞与も支給しないことを決めており、
管理職に対する賞与の大幅カットは、｢全社で痛みを共有する｣(幹部)狙いがある。
トヨタの管理職は約9000人。08年度の冬は管理職の賞与を1割カットしていた。
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1236982315/-100
423 ：名無しさん：2009/03/14(土) 17:42:05 ID:GlCWPfcj0
>>420
筆頭株主の資格もなし。全く戦略なし。
筆頭株主の資格もなし。全く戦略なし。
Wii裸部＃運動に参加しろよ！
426 ：DQN：2009/03/14(土) 19:02:24 ID:6K66IxZ80
ヤダ！
パイオニアの件は、筆頭株主がケンカ売られたという感じだね。提携解消して全株売却だね。
428 ：あ：2009/03/14(土) 20:17:19 ID:1CZa5AFA0
生産減ってるにラインはいつまで交代制してるの？
人溢れてるやん。
それに収入減ったりしてないから実感無くてまるで危機感無し。
通常勤務の俺らは残業無くされて月収10数万も。減ってるのに。
交代制＝高卒の人が交代制手当て無くなるのは
きついかもしれないけど、全社員で痛みを分かち合うべき。
人溢れてるやん。
それに収入減ったりしてないから実感無くてまるで危機感無し。
通常勤務の俺らは残業無くされて月収10数万も。減ってるのに。
交代制＝高卒の人が交代制手当て無くなるのは
きついかもしれないけど、全社員で痛みを分かち合うべき。
429 ：a bone：2009/03/15(日) 02:33:26 ID:yrVj+XOF0
πは#の経営介入より先に事業を分散しようと企んでいるんじゃないのか？
で、終いは会社を畳むつもりなんだろう。
指くわえて見てる場合じゃないと思うんですが、片山さんどうなんでしょ？
で、終いは会社を畳むつもりなんだろう。
指くわえて見てる場合じゃないと思うんですが、片山さんどうなんでしょ？
交代制じゃなく交替制ね
わざとならごめん
ラインには副主任以上はいらないでしょう
あと年齢制限も必要
わざとならごめん
ラインには副主任以上はいらないでしょう
あと年齢制限も必要
431 ：DQN：2009/03/15(日) 04:39:48 ID:pjcXinIT0
うちにいる交替制ウドの大木馬鹿係長は人間の言葉を理解できません
知能程度は小学生並みです。態度と背がでかいだけで係長になった。
以前に奈良シャープの工場前の食堂で食い逃げした馬鹿です。
知能程度は小学生並みです。態度と背がでかいだけで係長になった。
以前に奈良シャープの工場前の食堂で食い逃げした馬鹿です。
＞通常勤務の俺らは残業無くされて月収10数万も。減ってるのに。
＞交代制＝高卒の人が交代制手当て無くなるのは
＞きついかもしれないけど、全社員で痛みを分かち合うべき。
お前アホ？
俺ら交替制は基本自分から残業なんて出来ないの。
キミ達と違って。
＞交代制＝高卒の人が交代制手当て無くなるのは
＞きついかもしれないけど、全社員で痛みを分かち合うべき。
お前アホ？
俺ら交替制は基本自分から残業なんて出来ないの。
キミ達と違って。
433 ：名無しさん：2009/03/15(日) 11:21:31 ID:tkfjU4jO0
交代制手当は見なし手当てみたいなもんだろ 廃止でいいよ
あらら
436 ：あとむ：2009/03/15(日) 13:06:22 ID:p+I3LlsXO
営業に出向と聞いたのだが、数ヶ月で異動辞令となり、二度と戻れない結末はありますか？
>>436
数ヶ月で異動辞令はないと思うけど、二度と戻れない結末は十分ある。
数ヶ月で異動辞令はないと思うけど、二度と戻れない結末は十分ある。
営業に出された奴≒戦力外通告されたダメ人間
439 ：名無しさん：2009/03/15(日) 15:25:52 ID:L6QaRYWu0
色々なところに綻びが出ているが町田はどう考えているんだ。他人の責任にせずきちんと責任を取れよな。会社のカネを無駄遣いしたのはオマエだからな。
442 ：DQN：2009/03/15(日) 16:56:44 ID:pjcXinIT0
マッチーは牛乳屋あがりの入り婿
経営センスがあるとは思えない。
フロンガス事件の時の処罰は早かった。
他人には厳しく自分に優しいマッチーでした。
経営センスがあるとは思えない。
フロンガス事件の時の処罰は早かった。
他人には厳しく自分に優しいマッチーでした。
まっちーは、カルテルの賠償金1億2000万ドルを自腹で返済するべき。
社員の待遇悪化で乗り切ろうとする腹黒さはさすがだな。
社員の待遇悪化で乗り切ろうとする腹黒さはさすがだな。
444 ：DQN：2009/03/15(日) 18:48:46 ID:pjcXinIT0
差益家の遺産はどうせマッチーが相続するから
今、丸裸になっても影響ないだろう。
今、丸裸になっても影響ないだろう。
445 ：名無し：2009/03/15(日) 19:09:45 ID:BayhHdFL0
>>443
その前に亡くなったものを返してくれ フルボッコする権利でも構わん
その前に亡くなったものを返してくれ フルボッコする権利でも構わん
会社に入って、何人の自殺に遭遇してきたことか…
キチガイ上司一人で、人は簡単に自殺に追い込まれる。
アホ企業のサラリーマンは常に命がけだ。
キチガイ上司一人で、人は簡単に自殺に追い込まれる。
アホ企業のサラリーマンは常に命がけだ。
うつ病になる前に、会社を辞めればいいのに、ひたすら耐えて最悪の事態になる。
一旦、うつ病になった人は、簡単には治らん。ほぼ廃人。
ちゃらんぽらんにやってる人には、重要な仕事はこないから気楽だが、
責任感が強く、完璧主義で、几帳面な人は仕事に殺される可能性が高い。
高難易度の仕事を完成させても、成果は上司に取られるだけで、自分の
評価に繋がる訳でもないのに…
一旦、うつ病になった人は、簡単には治らん。ほぼ廃人。
ちゃらんぽらんにやってる人には、重要な仕事はこないから気楽だが、
責任感が強く、完璧主義で、几帳面な人は仕事に殺される可能性が高い。
高難易度の仕事を完成させても、成果は上司に取られるだけで、自分の
評価に繋がる訳でもないのに…
448 ：ＳＤ：2009/03/15(日) 19:33:16 ID:jF0lDT4Y0
統合してムダに人員が多すぎるだろ？
何がしたいの？
作る物がない今、今の半分ぐらいの人員で十分だね
何がしたいの？
作る物がない今、今の半分ぐらいの人員で十分だね
449 ：DQN：2009/03/15(日) 20:00:54 ID:pjcXinIT0
>>447
自分がうつ病と判ったり、診断された時にはすでに病気になっているから
回避することは無理。
うつ病はいつの間にか精神を蝕んでいる。周りにわかる人がいれば別だが
シャープにそんな親切な人はいない。
この会社に入ったら、自分は傲慢な中国人、朝鮮人になったつもりでいないと。
自分の失敗は他人が邪魔したからで、自分の責任ではないと日ごろから言い訳
することを練習しておきましょう。
お手本はマッチーです。
自分がうつ病と判ったり、診断された時にはすでに病気になっているから
回避することは無理。
うつ病はいつの間にか精神を蝕んでいる。周りにわかる人がいれば別だが
シャープにそんな親切な人はいない。
この会社に入ったら、自分は傲慢な中国人、朝鮮人になったつもりでいないと。
自分の失敗は他人が邪魔したからで、自分の責任ではないと日ごろから言い訳
することを練習しておきましょう。
お手本はマッチーです。
>>443
町田は丸裸になってでもカルテルの賠償をしろよな。絶対、会社のカネを使うな！社員の怒りはおさまらないからな！これは全社員の意見だ！あとはもう経営に口を出すな！
町田は丸裸になってでもカルテルの賠償をしろよな。絶対、会社のカネを使うな！社員の怒りはおさまらないからな！これは全社員の意見だ！あとはもう経営に口を出すな！
うつ病になったら人生台無しデス。
そんなうつ病にさせた相手と会社には責任をとってもらいましょう。
社員の人生台無しにさせたのだから当たり前の事です。
うつ病になって悩み苦しみ、自ら大切な命をたった社員の責任もとってください。
亡くなった者は物言わぬからとは言わせません。
そんなうつ病にさせた相手と会社には責任をとってもらいましょう。
社員の人生台無しにさせたのだから当たり前の事です。
うつ病になって悩み苦しみ、自ら大切な命をたった社員の責任もとってください。
亡くなった者は物言わぬからとは言わせません。
452 ： ：2009/03/15(日) 20:51:08 ID:41JZSV3H0
＞４２８
デバイスは交替制減ってきてるぞ、以前の半分くらいになった
いつか大事故起こすと思うｗ
デバイスは交替制減ってきてるぞ、以前の半分くらいになった
いつか大事故起こすと思うｗ
453 ：名無しさん：2009/03/15(日) 21:18:38 ID:L6QaRYWu0
>>451
俺、上司のパワハラによるうつ病で３ヶ月休職した。
うつ病になっても、会社は何も損害を補填してくれない。
治療費も休職による収入の激減も、どこからも助けは無い。
労災にして欲しいが、うつ病の場合は自殺しない限り
労災認定は通らないとの事。
＃は、社員をうつ病にして追い出すか自殺させるのが得意な会社です。
俺、上司のパワハラによるうつ病で３ヶ月休職した。
うつ病になっても、会社は何も損害を補填してくれない。
治療費も休職による収入の激減も、どこからも助けは無い。
労災にして欲しいが、うつ病の場合は自殺しない限り
労災認定は通らないとの事。
＃は、社員をうつ病にして追い出すか自殺させるのが得意な会社です。
3ヶ月で治ったなら、うつ病じゃないんじゃねえの？
ヒトイ奴は、何年も、いかれちゃってる。
ヒトイ奴は、何年も、いかれちゃってる。
455 ：SD：2009/03/15(日) 21:38:47 ID:p+I3LlsXO
今回は営業（サービスも）行きになった椰子が、
異動までに欝になっていく様がよくわかる。
漏れもだけど。
異動までに欝になっていく様がよくわかる。
漏れもだけど。
>>432
交替制って、ホンマにアフォなんだな・・・
それとも釣りなのか？
なんで、このご時世に時差勤務するだけで月１０万近くも貰えるのか・・・
優遇されすぎ。
稼働率激減してんだから、せめて通常勤務にしろよな。
交替制って、ホンマにアフォなんだな・・・
それとも釣りなのか？
なんで、このご時世に時差勤務するだけで月１０万近くも貰えるのか・・・
優遇されすぎ。
稼働率激減してんだから、せめて通常勤務にしろよな。
457 ：名無しさん：2009/03/15(日) 22:42:36 ID:L6QaRYWu0
>>436
出向って応援なの？異動なの？販社への異動は出向になるのだが。
出向って応援なの？異動なの？販社への異動は出向になるのだが。
うつではないが、マジで気が狂ってる奴もいたなあ。
あれは、何かあったら、逆切れされて、刺されるかもしれないからね。
総務なんて分かってて放置してた。
そいつが、警察に捕まるとか、誰かが、流血の事態にでもならない限り会社は動かない。
言動が異常と言うだけでは、解雇もできないし、出社停止もさせない。
だから、どんどん、気が狂っていく。
総務と言うのは、基本、無責任だから、自分の身は自分で守るしかないんだが、
何かあってからでは、遅いんだよ。
あれは、何かあったら、逆切れされて、刺されるかもしれないからね。
総務なんて分かってて放置してた。
そいつが、警察に捕まるとか、誰かが、流血の事態にでもならない限り会社は動かない。
言動が異常と言うだけでは、解雇もできないし、出社停止もさせない。
だから、どんどん、気が狂っていく。
総務と言うのは、基本、無責任だから、自分の身は自分で守るしかないんだが、
何かあってからでは、遅いんだよ。
>>458
戦力外通告
戦力外通告
461 ：んが：2009/03/16(月) 05:52:55 ID:Z/nGUmY0O
「うつ病は労災認定されない」
というのは、「判例がないから労基署独自の判断で
労災認定したくない」というコトナカレな公務員思考な話。
裁判起こして判例取ればいいんだけどね。
というのは、「判例がないから労基署独自の判断で
労災認定したくない」というコトナカレな公務員思考な話。
裁判起こして判例取ればいいんだけどね。
462 ：名無しさん：2009/03/16(月) 06:03:24 ID:YXmC0GHb0
463 ：んが：2009/03/16(月) 06:15:27 ID:Z/nGUmY0O
知人の知人の知人の知人は訴訟が趣味で、
5000円返還請求訴訟や、失礼な見合い相手に
慰謝料請求訴訟起こしてる。
勝てない訴訟でも弁護士使わないので
「キャバクラよりも安価で長く楽しめる」
って言うてる(負けても相手の弁護士費用払う必要無いので)。
訴状等の文章書くのが好きらしい。
しかし、最近は訴訟ネタが無いので退屈してるんだとかw
うつ病の人に紹介したいわw
5000円返還請求訴訟や、失礼な見合い相手に
慰謝料請求訴訟起こしてる。
勝てない訴訟でも弁護士使わないので
「キャバクラよりも安価で長く楽しめる」
って言うてる(負けても相手の弁護士費用払う必要無いので)。
訴状等の文章書くのが好きらしい。
しかし、最近は訴訟ネタが無いので退屈してるんだとかw
うつ病の人に紹介したいわw
464 ：DQN：2009/03/16(月) 06:24:27 ID:RVLTHOTk0
精神的病気になると完治することはないね。
みんな薬を飲み続けてなんとかやり過ごしている。
会社のカンセリングもいい加減だし。
不景気でなければ直ぐに辞めて自由になれるのに
精神科の先生の選択には注意するように
奈良県立医大の大沢最悪。（禿げ頭）
マッチーは完全に独裁者病だろ
恫喝ばかりして自分の責任回避ばかり
やっぱり、この馬鹿は苦労もせず、入り婿でＣＥＯになっただけの
893経営者。銭ゲバ野郎
みんな薬を飲み続けてなんとかやり過ごしている。
会社のカンセリングもいい加減だし。
不景気でなければ直ぐに辞めて自由になれるのに
精神科の先生の選択には注意するように
奈良県立医大の大沢最悪。（禿げ頭）
マッチーは完全に独裁者病だろ
恫喝ばかりして自分の責任回避ばかり
やっぱり、この馬鹿は苦労もせず、入り婿でＣＥＯになっただけの
893経営者。銭ゲバ野郎
465 ：んが：2009/03/16(月) 06:41:38 ID:Z/nGUmY0O
そいでその訴訟屋くん、
「主文の書き方」みたいな分厚い本読んでて
「登記請求訴訟って『登記をせよ』は×で『登記手続をせよ』が○
って面白いよね。アハハw」って何が面白いんだかw
当社も変人多いがこいつもトップクラスにランクインするな。
「主文の書き方」みたいな分厚い本読んでて
「登記請求訴訟って『登記をせよ』は×で『登記手続をせよ』が○
って面白いよね。アハハw」って何が面白いんだかw
当社も変人多いがこいつもトップクラスにランクインするな。
466 ：ななし：2009/03/16(月) 08:05:52 ID:14y2al140
パワハラする奴が多すぎて誰が原因で欝になったのかわからんよ。
欝患者を量産している奴には部下を持たせるな。
しかし、この会社はパラハラする奴を有能と判断するからむりか。
欝患者を量産している奴には部下を持たせるな。
しかし、この会社はパラハラする奴を有能と判断するからむりか。
パラハラを指導力があると認定してしまうんだな。
管理職を管理している幹部クラスに人を見る目がない。
管理職を管理している幹部クラスに人を見る目がない。
468 ：名無しさん：2009/03/16(月) 08:50:54 ID:6LP7y00rO
ぜひ松本をブラックリストに入れてもらいたい。
指導力＝パワハラ行使力ってことがやっと認められたな。
奴はまさにその象徴だからな
指導力＝パワハラ行使力ってことがやっと認められたな。
奴はまさにその象徴だからな
S●P？
470 ：通りすがり：2009/03/16(月) 09:06:54 ID:yCBiCqYH0
471 ：DQN：2009/03/16(月) 09:18:22 ID:RVLTHOTk0
業績評価システム自体が悪を生み出すブラックスパイラルエンジン。
加速装置としてチャレンジャーブースターを搭載。
補助エンジンは糞汲み合い（第２総務）
燃料は社員の生気と賃金カットより捻出するアブク銭
これらが連動してテポドンの推進力。
弾頭にはパワハラ恫喝クラスター爆弾。
制御装置は同属経営継続システム+なかよし人事。
これぞ、北朝鮮型システムの完成型。
今日、夢を見ました。
ウンコシャープがスターリングエンジンを開発失敗する夢です
冷蔵庫のコンプレッサーの代わりに開発失敗。
加速装置としてチャレンジャーブースターを搭載。
補助エンジンは糞汲み合い（第２総務）
燃料は社員の生気と賃金カットより捻出するアブク銭
これらが連動してテポドンの推進力。
弾頭にはパワハラ恫喝クラスター爆弾。
制御装置は同属経営継続システム+なかよし人事。
これぞ、北朝鮮型システムの完成型。
今日、夢を見ました。
ウンコシャープがスターリングエンジンを開発失敗する夢です
冷蔵庫のコンプレッサーの代わりに開発失敗。
>>439
>>434
二人しか釣れなかった。 と釣りを告白
とりあえず釣れた奴には
『半年ROMってろ』と言っておくかw
つか>>428
>生産減ってるにラインはいつまで交代制してるの？
>人溢れてるやん。
ココまではまぁ普通の意見だ。が雇用してるのは企業。交替制の奴らが自発的に行動すると思う？
>それに収入減ったりしてないから実感無くてまるで危機感無し。
まぁそりゃあ現実問題になってないしな。
>通常勤務の俺らは残業無くされて月収10数万も。減ってるのに。
ココ不必要。ただのお前の愚痴。
>交代制＝高卒の人が交代制手当て無くなるのは
>きついかもしれないけど、全社員で痛みを分かち合うべき。
ココはその通りだと思うが、なぜ交替制手当てを出してると思う？
しかも労基法に基づき手当てを付けてるってモンではないはずだ。
なのになぜ手当てを付けるか。
会社は人の形をした歯車に油をさしてるだけ。
人間のバイオリズムに沿った生活をしなくても良い。と判断をした歯車に油をさしてる。
その油が交替制手当て。
そのうちカットされるよ。手持ちの油も減ってきてるし。
油切れを起こした歯車がどうなるのか楽しみに位できないかね。キミはｗｗｗ
>>434
二人しか釣れなかった。 と釣りを告白
とりあえず釣れた奴には
『半年ROMってろ』と言っておくかw
つか>>428
>生産減ってるにラインはいつまで交代制してるの？
>人溢れてるやん。
ココまではまぁ普通の意見だ。が雇用してるのは企業。交替制の奴らが自発的に行動すると思う？
>それに収入減ったりしてないから実感無くてまるで危機感無し。
まぁそりゃあ現実問題になってないしな。
>通常勤務の俺らは残業無くされて月収10数万も。減ってるのに。
ココ不必要。ただのお前の愚痴。
>交代制＝高卒の人が交代制手当て無くなるのは
>きついかもしれないけど、全社員で痛みを分かち合うべき。
ココはその通りだと思うが、なぜ交替制手当てを出してると思う？
しかも労基法に基づき手当てを付けてるってモンではないはずだ。
なのになぜ手当てを付けるか。
会社は人の形をした歯車に油をさしてるだけ。
人間のバイオリズムに沿った生活をしなくても良い。と判断をした歯車に油をさしてる。
その油が交替制手当て。
そのうちカットされるよ。手持ちの油も減ってきてるし。
油切れを起こした歯車がどうなるのか楽しみに位できないかね。キミはｗｗｗ
>>471
業績評価システム導入で削減できた固定費も能力ない経営者の無駄遣いで減ってしまったでしょう。そういうセコいやり方で得たカネは泡銭というんだよ。泡銭は消えてなくなるものだからね。
業績評価システム導入で削減できた固定費も能力ない経営者の無駄遣いで減ってしまったでしょう。そういうセコいやり方で得たカネは泡銭というんだよ。泡銭は消えてなくなるものだからね。
475 ：八本松：2009/03/16(月) 19:40:22 ID:g/hjwcvrO
早くこの胡散臭い地域から脱出したい。
利益計画を純利1050億円→600億円→▲1000億円と大赤字
計画達成率▲100%
ちゃんと、エッセムに書いておけよなｗ
しかし、業績評価面談だっけ？ありゃムダだな。
バカらしい世間話だけで終わって、何も中身のある会話がなかった。
何も、業績をフィードバックしてない。
部門長が、副参事にも舐められてて、部下が何やってるか知らないからね。
業務効率の低下だから、あんな面談なら辞めろ。ムダ。
計画達成率▲100%
ちゃんと、エッセムに書いておけよなｗ
しかし、業績評価面談だっけ？ありゃムダだな。
バカらしい世間話だけで終わって、何も中身のある会話がなかった。
何も、業績をフィードバックしてない。
部門長が、副参事にも舐められてて、部下が何やってるか知らないからね。
業務効率の低下だから、あんな面談なら辞めろ。ムダ。
477 ：DQN：2009/03/16(月) 20:06:18 ID:RVLTHOTk0
昔、業績評価面談をＮＨＫで大きく取り上げて特集番組組んだときに
シャープの面談シーンを多く使って宣伝してたし、実質効率よく
経営に反映されてますて人事と幹部が公表してるから止められない。
闇将軍さまがお決めになった悪い経営手法は訂正されない。
また、訂正することはタブー。
これ、北朝鮮型企業の特質ね。
日テレの社長辞任したね。
報道番組の責任とっての事だけど。
シャープではありえないな、闇に葬るわな。
シャープの面談シーンを多く使って宣伝してたし、実質効率よく
経営に反映されてますて人事と幹部が公表してるから止められない。
闇将軍さまがお決めになった悪い経営手法は訂正されない。
また、訂正することはタブー。
これ、北朝鮮型企業の特質ね。
日テレの社長辞任したね。
報道番組の責任とっての事だけど。
シャープではありえないな、闇に葬るわな。
そこのけそこのけきむよなさまのれんしゅうだ
479 ：名無しさん：2009/03/16(月) 20:12:15 ID:YXmC0GHb0
無駄の権化、Ｒ－ＣＡＴＳもお忘れなく。
481 ：R-Cats名物リーダー：2009/03/16(月) 20:32:21 ID:9PoflKt10
>>472
ここにも優しい奴がいるんだな 安心したさ
ここにも優しい奴がいるんだな 安心したさ
482 ：無駄だな：2009/03/16(月) 20:58:37 ID:yjzuG4NL0
R C A T S
▲ﾊ ﾊ,,ﾊ ﾊ ﾊ /■ヽ ﾊ,,ﾊ
(=ﾟヮﾟ) (,,^0^) (*ﾟヮﾟ) (*ﾟヮﾟ) (*ﾟヮﾟ)
~(,,u,,u ~(ou,,uっ~(,,u,,u ~(ou,,u ~(ou,,uっ
483 ：福：2009/03/16(月) 20:59:37 ID:tcc+1jVa0
休みだね～
何しよー
だるーだるー
何しよー
だるーだるー
484 ：福：2009/03/16(月) 21:02:56 ID:tcc+1jVa0
やる気ねーよ
だりーわ
だりーわ
485 ：福：2009/03/16(月) 21:03:51 ID:tcc+1jVa0
もうどうでもええわ～
適当にやるわ
適当にやるわ
486 ：福：2009/03/16(月) 21:04:57 ID:tcc+1jVa0
めんどくせぇ～
487 ：福：2009/03/16(月) 21:25:55 ID:tcc+1jVa0
うるせぇー
>>487 クビ？ｗ
489 ：福：2009/03/16(月) 22:04:59 ID:tcc+1jVa0
>488
オレがクビな訳ねぇだろ
オレがクビな訳ねぇだろ
少しは日テレの社長を見習って欲しい。
35歳500円組合は、今年の春闘をどう決着させるんだろうか見もの。
会社の経営が苦しいなんてウソに決まってる。
キャッシュフロー計算書（P10）に、現金2938億円あるって書いてある。
http://www.sharp.co.jp/corporate/ir/library/financial/pdf/2009/2/0903_3q.pdf
従業員2万人で山分けしても、1人1500万円払える。
それを、チマチマした出来レースの交渉してるだけだろう。
不況に便乗して、社員の給与を下げて、ボーナスも下げて、残業を禁止して
手当もなしにして、福利厚生も全部取り上げるだけ。
交渉役として、何の役にも立たない組合に存在意義なし。
会社の経営が苦しいなんてウソに決まってる。
キャッシュフロー計算書（P10）に、現金2938億円あるって書いてある。
http://www.sharp.co.jp/corporate/ir/library/financial/pdf/2009/2/0903_3q.pdf
従業員2万人で山分けしても、1人1500万円払える。
それを、チマチマした出来レースの交渉してるだけだろう。
不況に便乗して、社員の給与を下げて、ボーナスも下げて、残業を禁止して
手当もなしにして、福利厚生も全部取り上げるだけ。
交渉役として、何の役にも立たない組合に存在意義なし。
>490 福●も辞めるべきだよな
>>468
ブラックリストに入れてやるから姓名を書け。
ブラックリストに入れてやるから姓名を書け。
494 ：現場より組合執行部の方へ：2009/03/16(月) 23:58:46 ID:YRtYMrwS0
今年の春闘は、
『R-CATS活動および業績評価制度の全社的撤廃』
を掲げて闘って戴けませんか？
賃金/賞与関連の闘争はやったところでどうせ下げられるから
2の次で結構です。
それより、時間外もほぼ100％カットされている昨今、これらの
ムダ業務を廃止する方が、よほど組合員一人一人の福祉向上に
貢献できると思います。
『R-CATS活動および業績評価制度の全社的撤廃』
を掲げて闘って戴けませんか？
賃金/賞与関連の闘争はやったところでどうせ下げられるから
2の次で結構です。
それより、時間外もほぼ100％カットされている昨今、これらの
ムダ業務を廃止する方が、よほど組合員一人一人の福祉向上に
貢献できると思います。
職場混乱会もいらん。なんで、会社で菓子を食わんといかんのだ。
人事も、ムダな研修ばっかやって呼びつけるな。
上司は、読みもしないのに、くだらん報告書も出させるな。
上司の手柄アピールの為の、ムダな資料作り仕事を止めせされば生産性があがる。
馬鹿会社だから、ムダ仕事を一生懸命やらせてるだけ。
全く、売上や利益に結び付かない。
むしろ、生活残業の良い口実になってるだけ。
人事も、ムダな研修ばっかやって呼びつけるな。
上司は、読みもしないのに、くだらん報告書も出させるな。
上司の手柄アピールの為の、ムダな資料作り仕事を止めせされば生産性があがる。
馬鹿会社だから、ムダ仕事を一生懸命やらせてるだけ。
全く、売上や利益に結び付かない。
むしろ、生活残業の良い口実になってるだけ。
496 ： ：2009/03/17(火) 00:22:20 ID:pdi9cwPA0
雇用なんて維持せんでもいいんだよ。
とっとと、事業撤退して、使えないのに威張ってるだけの馬鹿オヤジどもを
会社から追い出せば、風通しも良くなってちょうどいい。
とっとと、事業撤退して、使えないのに威張ってるだけの馬鹿オヤジどもを
会社から追い出せば、風通しも良くなってちょうどいい。
>>497
まず「、君の雇用から考えないとな
まず「、君の雇用から考えないとな
無謀で自らの地位と権力しか考えていない町田。その町田が未だに経営の地位にいるのはいったいどういう事どすか。
損失を出して会社に損害を与えておいて役員報酬を得ている事はないでしょうね。一円ももらう資格はないどすよ。それより与えた多大な損害の穴埋めに会社のカネは使わないでください。自らの財産を使ってでも穴埋めしてください。
損失を出して会社に損害を与えておいて役員報酬を得ている事はないでしょうね。一円ももらう資格はないどすよ。それより与えた多大な損害の穴埋めに会社のカネは使わないでください。自らの財産を使ってでも穴埋めしてください。
全員分の退職金、支払えるだけの金額なんやろか？
時間外手当ては支払われないとする、法律的にも極めて黒に近いチャレンジャー制度を労使で合意し導入したが、オカミから賃金未払いの指導を受けて？実行失敗。
しかし制度は今でも残っている。社内でもこの矛盾に対する説明はされていない。またオカミから指導を受けなかった社員に不利益な厚生福利はそのまま放置。社員から指摘を受けてもあいまい放置。この名ばかり管理職制度。
この今、更に社員から何を奪おうというんだ！
しかし制度は今でも残っている。社内でもこの矛盾に対する説明はされていない。またオカミから指導を受けなかった社員に不利益な厚生福利はそのまま放置。社員から指摘を受けてもあいまい放置。この名ばかり管理職制度。
この今、更に社員から何を奪おうというんだ！
503 ：通りすがり：2009/03/17(火) 08:51:49 ID:z7CYHhQU0
組合幹部は腹を切れ！！！
ベアゼロは、最初から読めていたから諦める。
しかし！
トーシロでもわかる事なのに、厚顔無恥にも
ベア4,500円を声高に叫んで、あげくの果てに
ベアゼロとは非常識もはなはだしい！！
ベア4,500円を掲げた以上、たとえ100円であろうとも
ベアを獲得する戦いをするのが組合闘争だろうが！！！
恥を知るなら、腹を切って組合員に詫びろ！！！
504 ：DQN：2009/03/17(火) 08:52:29 ID:8TV0XteX0
マッチーの意識の中に社員は奴隷、エタと思っているのだろう
やっぱり銭ゲバ野郎だよ。
やっぱり銭ゲバ野郎だよ。
>>494
言っても無駄だってことは重々承知の上で書いてるとは思うが・・・
出来レースじゃなければカルテルやπ株の件を使って交渉するだろう。
「労使で知恵を出して」とか言うけど
会社へ：知恵を出すよりカネを出せ
労組へ：せめて出来レースってバレないように知恵を使え
幹部連中はどうせ今頃ニヤニヤしながら明日ビラの文句を考えてるんだろうな。
あ、そのビラももう出来てるのか・・・
言っても無駄だってことは重々承知の上で書いてるとは思うが・・・
出来レースじゃなければカルテルやπ株の件を使って交渉するだろう。
「労使で知恵を出して」とか言うけど
会社へ：知恵を出すよりカネを出せ
労組へ：せめて出来レースってバレないように知恵を使え
幹部連中はどうせ今頃ニヤニヤしながら明日ビラの文句を考えてるんだろうな。
あ、そのビラももう出来てるのか・・・
506 ：御食事処神○川夜逃げ：2009/03/17(火) 09:50:13 ID:5268UVl7O
もう異動さしてくれよ。
営業でも、何処でもいいからよ。
こんな胡散臭い地域にはもう居たくない。
田舎すぎる
寒い
何もない
変な奴が多い
営業でも、何処でもいいからよ。
こんな胡散臭い地域にはもう居たくない。
田舎すぎる
寒い
何もない
変な奴が多い
最近posフリーズとか起動しないとかコール多い。
特に設置して間もないとこ。
メモリーテストしてて、diagは基板上でしか見てないから問題ないけど、memtest使うとエラー出るんだよね。
事業部に投げたら「うちで作ってるメモリーじゃないから知らん」って返答だったらしいんだけど、それってどうよ？
客的には「このposはシャープ製」な訳で、「この部品はシャープ製」ではない。
出荷時にdiagテストして問題なくても、客先で問題あったら意味なくね？
特に設置して間もないとこ。
メモリーテストしてて、diagは基板上でしか見てないから問題ないけど、memtest使うとエラー出るんだよね。
事業部に投げたら「うちで作ってるメモリーじゃないから知らん」って返答だったらしいんだけど、それってどうよ？
客的には「このposはシャープ製」な訳で、「この部品はシャープ製」ではない。
出荷時にdiagテストして問題なくても、客先で問題あったら意味なくね？
509 ：神○川 夜逃げ：2009/03/17(火) 11:09:42 ID:5268UVl7O
飯も不味い
地域住民がウザイ
ソウムがアホばかり
胡散臭い、ガイジンが多い
地域住民がウザイ
ソウムがアホばかり
胡散臭い、ガイジンが多い
510 ：DQN：2009/03/17(火) 12:29:04 ID:8TV0XteX0
シャープ製品は良かろう安かろうで買う商品。
信頼性試験てあまり評価できないし
部品調達する資材部は893並みの恐喝して原価安くしている。
技術も安かろうで使って試作つくるし。
マッチーのブランド戦略は小百合のネームバリューだけのハリボテ戦略
みんな、バイシャープで失敗作いっぱい買っているから判ると思うけど。
ボーナスの換わりに失敗作支給されるのだけは避けよう。
信頼性試験てあまり評価できないし
部品調達する資材部は893並みの恐喝して原価安くしている。
技術も安かろうで使って試作つくるし。
マッチーのブランド戦略は小百合のネームバリューだけのハリボテ戦略
みんな、バイシャープで失敗作いっぱい買っているから判ると思うけど。
ボーナスの換わりに失敗作支給されるのだけは避けよう。
511 ：通りすがり：2009/03/17(火) 13:40:12 ID:z7CYHhQU0
512 ：ｽﾄﾚﾝｼﾞｬｰ：2009/03/17(火) 14:19:16 ID:zGaLIuWrO
513 ： ：2009/03/17(火) 14:25:00 ID:lF/hboTT0
誤）良かろう安かろう
正）安かろう、悪かろう
これ以外の使い方を俺は知らない
正）安かろう、悪かろう
これ以外の使い方を俺は知らない
514 ：神○川 夜逃げ：2009/03/17(火) 14:49:16 ID:5268UVl7O
やる気ねぇーよ
515 ：夜逃げ：2009/03/17(火) 15:31:19 ID:5268UVl7O
することも無いから…
トイレで寝てくるわぁ～
起こすなよぉ
トイレで寝てくるわぁ～
起こすなよぉ
516 ：DQN：2009/03/17(火) 16:07:13 ID:8TV0XteX0
その事業部対応はひどいな
ここで晒さなくても良いから、上司経由で申し入れしたら？
これからBｔｏB拡大を目論んでいるのに、そんな対応では実現できないね
ここで晒さなくても良いから、上司経由で申し入れしたら？
これからBｔｏB拡大を目論んでいるのに、そんな対応では実現できないね
518 ：。：2009/03/17(火) 16:54:13 ID:S6JPEBZt0
シャープ製ＴＶ買えば５万円、栃木工場の地元・矢板市が助成
3月17日14時22分配信 読売新聞
販売不振のシャープを支援しようと、栃木工場がある栃木県矢板市は１７日、
シャープ製液晶テレビを市内で購入した市民や企業に１台５万円を上限に助成すると発表した。
市によると、４月１５日から家電量販店で購入すると１０％、小売店からなら１５％をそれぞれ助成する。
新年度予算に１０００万円を盛り込み、先着順に受け付ける。市内の家電販売店の活性化も目指す。
また、シャープの太陽光発電システムを購入する世帯への補助金も上乗せする。
メーカーを問わずに出している最大出力１キロ・ワット当たり３万円（上限１２万円）の補助を、
シャープに限り５万円（上限２０万円）に増額する。４月１日から受け付ける。
シャープは１９６８年に矢板市に進出。
液晶テレビや太陽光発電システムの組み立てなどを行っている。
最終更新:3月17日14時22分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090317-00000612-yom-bus_all
また自治体にたかるシャープ・・・・・・・。
3月17日14時22分配信 読売新聞
販売不振のシャープを支援しようと、栃木工場がある栃木県矢板市は１７日、
シャープ製液晶テレビを市内で購入した市民や企業に１台５万円を上限に助成すると発表した。
市によると、４月１５日から家電量販店で購入すると１０％、小売店からなら１５％をそれぞれ助成する。
新年度予算に１０００万円を盛り込み、先着順に受け付ける。市内の家電販売店の活性化も目指す。
また、シャープの太陽光発電システムを購入する世帯への補助金も上乗せする。
メーカーを問わずに出している最大出力１キロ・ワット当たり３万円（上限１２万円）の補助を、
シャープに限り５万円（上限２０万円）に増額する。４月１日から受け付ける。
シャープは１９６８年に矢板市に進出。
液晶テレビや太陽光発電システムの組み立てなどを行っている。
最終更新:3月17日14時22分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090317-00000612-yom-bus_all
また自治体にたかるシャープ・・・・・・・。
519 ：行き先表示をやたらに気にするバワハラ幹部(笑)：2009/03/17(火) 17:30:28 ID:6hAo04aNO
寂しいのか？
それでもホモか？(笑)
そんなに行き先表示が気になるなら、海外旅行(出張)で、いくらのホテルで何を食べたか全部公開しろよな！
社員はあなたの支配欲を満たす為に存在している訳ではありませ～ん。
それでもホモか？(笑)
そんなに行き先表示が気になるなら、海外旅行(出張)で、いくらのホテルで何を食べたか全部公開しろよな！
社員はあなたの支配欲を満たす為に存在している訳ではありませ～ん。
520 ：DQN：2009/03/17(火) 17:33:56 ID:8TV0XteX0
禿げタカシャープ
ＣＥＯも禿げ
ＣＥＯも禿げ
521 ：あぁ技術立国日本何処へ行く？：2009/03/17(火) 17:42:40 ID:wd+EwFLE0
しかし技術力低下は凄まじい・・・ソフトも外注、基板もまともに設計出来ず
チップメーカー頼み・・・販社から言われる仕様をベンダーに丸投げ・・・
おいおい基板くらい自力でひけよ。そのくせ開発費は払わねぇ～
まともなdebugは出来ねぇ！
まともな技術者いねぇのかよ？？この会社
チップメーカー頼み・・・販社から言われる仕様をベンダーに丸投げ・・・
おいおい基板くらい自力でひけよ。そのくせ開発費は払わねぇ～
まともなdebugは出来ねぇ！
まともな技術者いねぇのかよ？？この会社
522 ：悪貨は良貨を排除する。：2009/03/17(火) 18:03:48 ID:6hAo04aNO
>>521
もう中国に抜かれているよ。技術立国日本は電機で言えばウソじゃない？
若手技術社員に「机ばかりに座っているな！」と言ってもおじさん幹部が打ち合わせばかり要求するから、
優秀な若手が無能になっていくのを見て悲しい。40代中盤から50代が元凶だね。
もう中国に抜かれているよ。技術立国日本は電機で言えばウソじゃない？
若手技術社員に「机ばかりに座っているな！」と言ってもおじさん幹部が打ち合わせばかり要求するから、
優秀な若手が無能になっていくのを見て悲しい。40代中盤から50代が元凶だね。
>>522
何故、会議をするのかと言えば明白。
やることがないから。あと、権力を見せつけたいから。
会議という名の、アホ上司の低能な脳ミソを甘やかすだけ場。
そのムダ資料作りに、残業してるだけで、全く売上利益に無相関。
何故、会議をするのかと言えば明白。
やることがないから。あと、権力を見せつけたいから。
会議という名の、アホ上司の低能な脳ミソを甘やかすだけ場。
そのムダ資料作りに、残業してるだけで、全く売上利益に無相関。
525 ：DQN：2009/03/17(火) 19:23:28 ID:8TV0XteX0
４０代後半、５０代以上の馬鹿管理職は仲良し人事でなっただけ。
幹部に至ってはもっと酷いコネでなった人ばかり、
周りにＹＥＳマンばかり設置しているから新しい発想なんてない。
５０歳以上の管理職の脳は劣化しているためいくら説明しても
理解不能の輩がいっぱい。恫喝すれば部下は従うと体得しているので
どうしようもない。
マッチーが将軍職時代に全ての反体制勢力を一掃して北朝鮮型企業を
成立させた。そのつけが今回ってきている。
マッチーには農学部の才能しかない。牛乳屋さんのままでいればいいものを
差益の娘婿の七光りでウンコシャープに途中入社し、将軍職が約束され、恫喝を
武器に社内の敵を撃破。最初びっくりしたね。工場にマッチー将軍が来るからて
みんな居室軟禁状態。マッチーて無人の工場を見て何も感じない馬鹿だとそのとき
思ったね。マッチー接待マニュアルの存在を知ったのもこのとき、液晶がいち早く
作って各事業部がそれをコピーした。
幹部に至ってはもっと酷いコネでなった人ばかり、
周りにＹＥＳマンばかり設置しているから新しい発想なんてない。
５０歳以上の管理職の脳は劣化しているためいくら説明しても
理解不能の輩がいっぱい。恫喝すれば部下は従うと体得しているので
どうしようもない。
マッチーが将軍職時代に全ての反体制勢力を一掃して北朝鮮型企業を
成立させた。そのつけが今回ってきている。
マッチーには農学部の才能しかない。牛乳屋さんのままでいればいいものを
差益の娘婿の七光りでウンコシャープに途中入社し、将軍職が約束され、恫喝を
武器に社内の敵を撃破。最初びっくりしたね。工場にマッチー将軍が来るからて
みんな居室軟禁状態。マッチーて無人の工場を見て何も感じない馬鹿だとそのとき
思ったね。マッチー接待マニュアルの存在を知ったのもこのとき、液晶がいち早く
作って各事業部がそれをコピーした。
まともじゃねーよ。
地位と利権を守ろうと必死な経営者。少量の待遇と数字の魔術で覆われた実質少額の給与しか与えられずに扱いも奴隷扱いの社員からこれ以上を奪おうとするのかこの仲良し労使。この暴走は社内では止められない。
助けてくれーェ。
地位と利権を守ろうと必死な経営者。少量の待遇と数字の魔術で覆われた実質少額の給与しか与えられずに扱いも奴隷扱いの社員からこれ以上を奪おうとするのかこの仲良し労使。この暴走は社内では止められない。
助けてくれーェ。
つか、キミんとこの採用基準は満たしてたのか？
529 ：あ：2009/03/17(火) 20:19:56 ID:kt2Oec070
>>507
それが、シャープクオリティ。
それが、シャープクオリティ。
組合は、簡単に妥協しないで、納得いかないなら、ちゃんと、ストライキしろよ。
>>527
ＰＯＳは事業部が推奨してる周辺デバイスしか使いませんよ。
ＰＯＳは事業部が推奨してる周辺デバイスしか使いませんよ。
532 ：ＳＤ：2009/03/17(火) 21:08:44 ID:2tLcTyPT0
組織変更してから、一段と暇でしょうがないぞ。
今日も昼から何もしてない。ずってネットしてた
明日もこれっと言ってすることない
今日も昼から何もしてない。ずってネットしてた
明日もこれっと言ってすることない
>>530
組合は会社要求に大いに納得スミ。
組合関係者は会社あっての組合だからと言ったもんね。オカミから指導を受けた時間外の賃金未払いの時も事前に指摘したけど同じ事を言っていた。組合費毎月徴収してるのにー。
組合は会社要求に大いに納得スミ。
組合関係者は会社あっての組合だからと言ったもんね。オカミから指導を受けた時間外の賃金未払いの時も事前に指摘したけど同じ事を言っていた。組合費毎月徴収してるのにー。
535 ：.：2009/03/17(火) 21:35:07 ID:8oPLWQnU0
今回の手当てなんかの改悪も、速攻で受け入れていたしな
あのカルテルと無謀な投資の損失を会社のカネで支払わなければ、春闘はどれだけ有利に闘えたか。
まともな会社には、まともな組合が存在するはず。
労使には、一定の緊張感が必要。
でないと、なあなあのダメ企業になるから。
会社の要求を丸のみしちゃう、というより、会社の要求をすんなりと
通すために存在しているなんて、害悪でしかないな。
数年前に、世間体を保つためだけに、35歳だけ500円アップという前代未聞
の恥さらし春闘をしたけど、あれだって、何の説明もないし、誰かが責任を
取って辞めたわけでもない。
報道されて、おかしいと思いなおしたのであれば、全員の賃上げを揃えるか
むしろ、賃上げ自体を辞めてしまえばよかったのに、結局、何もしない。
そんな奴らに、交渉を任せているなんておかしいよ。
労使には、一定の緊張感が必要。
でないと、なあなあのダメ企業になるから。
会社の要求を丸のみしちゃう、というより、会社の要求をすんなりと
通すために存在しているなんて、害悪でしかないな。
数年前に、世間体を保つためだけに、35歳だけ500円アップという前代未聞
の恥さらし春闘をしたけど、あれだって、何の説明もないし、誰かが責任を
取って辞めたわけでもない。
報道されて、おかしいと思いなおしたのであれば、全員の賃上げを揃えるか
むしろ、賃上げ自体を辞めてしまえばよかったのに、結局、何もしない。
そんな奴らに、交渉を任せているなんておかしいよ。
カルテルの損金は、確実に、実行犯がいるのだから、個人で賠償すればいい。
個人を特定できずに、会社で責任を持つというのなら、管理責任として
役員が自腹で払えばいい。
株主代表訴訟でもして、責任を追及して、自腹で補填すべき。
なんで、違法行為の尻拭いを社員の福利厚生や手当カットで穴埋めするのだ。
個人を特定できずに、会社で責任を持つというのなら、管理責任として
役員が自腹で払えばいい。
株主代表訴訟でもして、責任を追及して、自腹で補填すべき。
なんで、違法行為の尻拭いを社員の福利厚生や手当カットで穴埋めするのだ。
539 ：♭：2009/03/17(火) 21:51:05 ID:Z18v1w0d0
文句あるなら執行部入れよ。
電機連合の研修で＃中執と呑む機会があったんだけど
「なんで院出て研究所に入ったのに現場のオサーン達の
機嫌取りで神経使わないとならないんだ？」ってボヤい
ていた。
電機連合の研修で＃中執と呑む機会があったんだけど
「なんで院出て研究所に入ったのに現場のオサーン達の
機嫌取りで神経使わないとならないんだ？」ってボヤい
ていた。
東芝の奇策キター!
ttp://mainichi.jp/select/today/news/20090318k0000m020077000c.html?inb=ff
もちろんここぞとばかりにパクるよな？
来年からのブランドアンケート、一個もチェックつけてやんないからなｗ
ttp://mainichi.jp/select/today/news/20090318k0000m020077000c.html?inb=ff
もちろんここぞとばかりにパクるよな？
来年からのブランドアンケート、一個もチェックつけてやんないからなｗ
今年はストするんじゃない。
ストすれば会社は給料出さなくてすむし
欠勤扱いだから賃下げできるしｗ
ストすれば会社は給料出さなくてすむし
欠勤扱いだから賃下げできるしｗ
>>540
経営ボロボロのパイオニアですら、定期昇給は守るぞ？
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090315/biz0903151042001-n1.htm
経営ボロボロのパイオニアですら、定期昇給は守るぞ？
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090315/biz0903151042001-n1.htm
住宅ローンや教育費で苦しんでる仲間達と仕事を分け合って
少しでも楽にしてあげたいなと思う、独り身の春。
少しでも楽にしてあげたいなと思う、独り身の春。
545 ：名無しさん：2009/03/17(火) 22:55:45 ID:jugIEFFGO
明るい話はないし、飲み明かして、万古代行サービスで帰宅するか。
>>543
シャープは労使関係が悪化することがないからな・・・
シャープは労使関係が悪化することがないからな・・・
>>546
そこへいくと、ソニーは、さすがだな。
ソニーフランス社長、一時監禁＝工場閉鎖問題で従業員不満
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200903/2009031301009
そこへいくと、ソニーは、さすがだな。
ソニーフランス社長、一時監禁＝工場閉鎖問題で従業員不満
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200903/2009031301009
シャープも定昇を一時凍結へ
要求水準の５か月分を大きく下回る４．１か月で妥結
要求水準の５か月分を大きく下回る４．１か月で妥結
549 ：.：2009/03/17(火) 23:51:07 ID:8oPLWQnU0
> ただ、東芝など定昇を凍結する各社の場合、春闘では「定昇維持」を労組側に回答した上で、
> 定昇凍結についてはその後の交渉で決める２段階方式をとる見通し。労使双方は一時凍結は
> 「定昇割れ」には当たらないと解釈し、ストライキは回避される見通しだ。
何？この茶番劇？
> 定昇凍結についてはその後の交渉で決める２段階方式をとる見通し。労使双方は一時凍結は
> 「定昇割れ」には当たらないと解釈し、ストライキは回避される見通しだ。
何？この茶番劇？
春闘最大のヤマ場となる金属産業の集中回答日を１８日に控え、大手電機
メーカーの「シャープ」は、ことし３月期の決算が初めての最終赤字になる
など、厳しい経営状況にあり、一段のコスト削減が避けられないとして、
「東芝」に次いで、いわゆる定期昇給を一時凍結する方針を固めました。
ことしの春闘の労使交渉で、シャープの経営側は、労働組合側が求める
４５００円のベースアップについてゼロとするとともに、焦点となって
いた定期昇給については、厳しい経営環境の下で一段のコスト削減が
避けられないとして、一時凍結する方針を固めました。
経営側は、１７日、こうした方針を労働組合側に申し入れ、組合側も、
凍結の期間をどの程度にするかなど、具体的な協議に応じることになりました。
また、ボーナスに当たる一時金についても、要求水準の５か月分を大きく
下回る４．１か月で妥結する見通しです。
シャープは、主力の液晶テレビの不振などで、ことし３月期の決算で初めて
の最終赤字になる見通しで、定期昇給の一時的な凍結で社員に一定の負担を
強いる一方、正社員の雇用は確保する方針を示しています。
ことしの春闘では、東芝も定期昇給の一時凍結を打ち出しており、大手企業
の間で実質的な賃金引き下げの動きが広がっています。
http://www.nhk.or.jp/news/k10014820621000.html
メーカーの「シャープ」は、ことし３月期の決算が初めての最終赤字になる
など、厳しい経営状況にあり、一段のコスト削減が避けられないとして、
「東芝」に次いで、いわゆる定期昇給を一時凍結する方針を固めました。
ことしの春闘の労使交渉で、シャープの経営側は、労働組合側が求める
４５００円のベースアップについてゼロとするとともに、焦点となって
いた定期昇給については、厳しい経営環境の下で一段のコスト削減が
避けられないとして、一時凍結する方針を固めました。
経営側は、１７日、こうした方針を労働組合側に申し入れ、組合側も、
凍結の期間をどの程度にするかなど、具体的な協議に応じることになりました。
また、ボーナスに当たる一時金についても、要求水準の５か月分を大きく
下回る４．１か月で妥結する見通しです。
シャープは、主力の液晶テレビの不振などで、ことし３月期の決算で初めて
の最終赤字になる見通しで、定期昇給の一時的な凍結で社員に一定の負担を
強いる一方、正社員の雇用は確保する方針を示しています。
ことしの春闘では、東芝も定期昇給の一時凍結を打ち出しており、大手企業
の間で実質的な賃金引き下げの動きが広がっています。
http://www.nhk.or.jp/news/k10014820621000.html
組合のビラいらん。
紙の無駄。
紙の無駄。
違法カルテルや、株で損したりと言ったアホ経営の責任は、見事に
現場の奴隷に押し付けましたのさ。
めでたし、めでたしって思ってるだろうよ。
アホ過ぎる。会社なんて借金してでも社員に金払えばいいんだよ。
ＧＭなんて潰れかけてるのに労組が既得権益を離さないし、ＡＩＧ
だって公的資金が入っているのに、巨額ボーナス出してる。
シャープの経営はいかれてる。
これじゃ、誰の為に働いているのか分からない。
会社に預貯金はあるのだから、払えばいいんだ。
数十年ぶりに赤字ってことは、それまでの貯えがあるんだよ。
それを使えばいいんだよ。馬鹿じゃん。
現場の奴隷に押し付けましたのさ。
めでたし、めでたしって思ってるだろうよ。
アホ過ぎる。会社なんて借金してでも社員に金払えばいいんだよ。
ＧＭなんて潰れかけてるのに労組が既得権益を離さないし、ＡＩＧ
だって公的資金が入っているのに、巨額ボーナス出してる。
シャープの経営はいかれてる。
これじゃ、誰の為に働いているのか分からない。
会社に預貯金はあるのだから、払えばいいんだ。
数十年ぶりに赤字ってことは、それまでの貯えがあるんだよ。
それを使えばいいんだよ。馬鹿じゃん。
553 ：.：2009/03/18(水) 00:15:25 ID:zuEmbm4X0
トヨタ、一時金１８６万円 シャープも定昇凍結
春闘相場をリードする電機、自動車の賃上げ労使交渉は１８日に集中回答日を迎える。トヨタ自動車は１７日、賃金改善分（ベースアップ）はゼロで、
年間一時金（ボーナス）は５カ月プラス１０万円（平均１８６万円）で、事実上決着。業績悪化のため、昨年の妥結額を６７万円下回った。一時金は自動
車の大半は、労組の要求から大幅に減額した水準で妥結する見通し。
電機大手は定期昇給など賃金体系を維持した上で、賃上げに応じない方針。東芝に続いてシャープが定昇を一時凍結する方針を打ち出し、労組側
に対し緊急避難措置として一時的な賃下げを迫る動きが広がった。
世界的な経済危機の中で進められた今年の交渉は、経営側が業績悪化を背景に終始厳しい姿勢で臨み、労組側を押し切る見通しだ。
シャープは１８日に提示する回答書で、賃金体系を維持し、定昇などの実施時期を労使で継続して協議すると明示。三洋電機は１７日に労組に賃金体
系維持の方針を内示した。日立製作所の労使は無給の休日を増やすなど、期間限定で事実上の賃金カットを実施する方向で合意する見通しだ。
日産自動車は労組が定期昇給６０００円の確保を求めているが、経営側は一時金などとの見合いで最終判断する。一部自動車も定期昇給を確保でき
ない可能性がある。
http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009031701000884.html
春闘相場をリードする電機、自動車の賃上げ労使交渉は１８日に集中回答日を迎える。トヨタ自動車は１７日、賃金改善分（ベースアップ）はゼロで、
年間一時金（ボーナス）は５カ月プラス１０万円（平均１８６万円）で、事実上決着。業績悪化のため、昨年の妥結額を６７万円下回った。一時金は自動
車の大半は、労組の要求から大幅に減額した水準で妥結する見通し。
電機大手は定期昇給など賃金体系を維持した上で、賃上げに応じない方針。東芝に続いてシャープが定昇を一時凍結する方針を打ち出し、労組側
に対し緊急避難措置として一時的な賃下げを迫る動きが広がった。
世界的な経済危機の中で進められた今年の交渉は、経営側が業績悪化を背景に終始厳しい姿勢で臨み、労組側を押し切る見通しだ。
シャープは１８日に提示する回答書で、賃金体系を維持し、定昇などの実施時期を労使で継続して協議すると明示。三洋電機は１７日に労組に賃金体
系維持の方針を内示した。日立製作所の労使は無給の休日を増やすなど、期間限定で事実上の賃金カットを実施する方向で合意する見通しだ。
日産自動車は労組が定期昇給６０００円の確保を求めているが、経営側は一時金などとの見合いで最終判断する。一部自動車も定期昇給を確保でき
ない可能性がある。
http://www.47news.jp/CN/200903/CN2009031701000884.html
役員は報酬は全てを公開しろよな。自分らは多額の報酬を得ておいて社員らの賃金カットするのは理が通らないからな。
ソニーも、役員報酬の内訳を公開しろと株主総会で提案されてたな。
俺的には、報酬ではなく、資産公開させたい。
差益さんとか、たんまり持ってるから、それを引き継ぐ人はいいよなあ。
いつ辞めても生活に困らない人は、はよ、辞めた方がいいんでは？
俺的には、報酬ではなく、資産公開させたい。
差益さんとか、たんまり持ってるから、それを引き継ぐ人はいいよなあ。
いつ辞めても生活に困らない人は、はよ、辞めた方がいいんでは？
従業員に対してまでも「安かろう悪かろう」を求めてきたのです。
今こそ生産性をダウンして期待に応えようではありませんか。
今こそ生産性をダウンして期待に応えようではありませんか。
組合費も凍結しろよな。
バイト公認して世間にアナウンスしてくれ
住宅ローン、子供の教育費ボーナスで補填してたのに
保険も見直した、もう切り詰める所無い
明日を良くする会できてから世の中真っ暗
住宅ローン、子供の教育費ボーナスで補填してたのに
保険も見直した、もう切り詰める所無い
明日を良くする会できてから世の中真っ暗
559 ：名無しさん：2009/03/18(水) 02:45:32 ID:AmA2bctmO
内部留保は？ （ﾟε゜;）
必ず役員の報酬は全て公開しろよな。経営判断を誤って赤字を招いた役員達の報酬は１円も出してはいけない。
561 ：DQN：2009/03/18(水) 06:41:26 ID:LP672Fjm0
北朝鮮型企業に理想を求めても 無駄！
まず、経営者の報酬の確保が優先課題。
奴隷、エタ、非人あつかいの社員はどうでもいい。
汲み合いは単なる給料からミカジメ料を取っている企業893集団
こう考えれば、この組織の構成がわかるね。
これからも社員の給料を差し押さえしようと経営者は考えているのだろう。
退職金の基準改定に手をつけるだろう。
まず、経営者の報酬の確保が優先課題。
奴隷、エタ、非人あつかいの社員はどうでもいい。
汲み合いは単なる給料からミカジメ料を取っている企業893集団
こう考えれば、この組織の構成がわかるね。
これからも社員の給料を差し押さえしようと経営者は考えているのだろう。
退職金の基準改定に手をつけるだろう。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／ ＼ -､
,､_,ノ 組合員 ﾞ,ノ
.━Y━`‐､_. ､ |.━Y━
| r‐ﾞ。 | ＿ | |
| |iヽ ； .ヽ /､＿＿＿＿＿/ヽ ノ |
| ｀┴─‐'´| /ﾉ / ﾉ | / . |
| (,_ﾉ" ｀" (_ﾉ |
| 从ヾ;. '',人.ヾ从 |
| ,:.;）:.从"．从;;::::.;:;人 |
／ ＼ -､
,､_,ノ 組合員 ﾞ,ノ
.━Y━`‐､_. ､ |.━Y━
| r‐ﾞ。 | ＿ | |
| |iヽ ； .ヽ /､＿＿＿＿＿/ヽ ノ |
| ｀┴─‐'´| /ﾉ / ﾉ | / . |
| (,_ﾉ" ｀" (_ﾉ |
| 从ヾ;. '',人.ヾ从 |
| ,:.;）:.从"．从;;::::.;:;人 |
こんなやる気のない組合ならいらんわー。
過去にサービス残業も知りながらオカミから指導を受けるまで問題ないとしたり、悪名高き見なし管理職制度のチャレンジ制度を会社と企てて作った前科もある仲良し組合はもういらねー。電機連合の恥だ。これ以上、恥さらすな。
過去にサービス残業も知りながらオカミから指導を受けるまで問題ないとしたり、悪名高き見なし管理職制度のチャレンジ制度を会社と企てて作った前科もある仲良し組合はもういらねー。電機連合の恥だ。これ以上、恥さらすな。
まっとうな組合なら、絶対に無期限ストライキの突入し、経営陣の総退陣を要求する場面だが、シャープの組合は・・・
役職が全部、仲良し人事で決まる出来レースなのと一緒で
労使間も、馴れ合いで決まる出来レース。
経営者の失敗を全部、下っ端に押し付けて乗り切る。
さすがに、関西企業だけあって、腹黒い経営してますなあ。
労使間も、馴れ合いで決まる出来レース。
経営者の失敗を全部、下っ端に押し付けて乗り切る。
さすがに、関西企業だけあって、腹黒い経営してますなあ。
経営者は「神」
経営者は神は神でも「貧乏神」、「疫病神」
髪はない神
18歳オンリー500円ｷﾀｰ
570 ：ハチホン：2009/03/18(水) 09:47:33 ID:H0TOLcHYO
今日は昼からトイレで日韓戦観戦するから
誰も邪魔するなー
バッテリーも十分にある
誰も邪魔するなー
バッテリーも十分にある
571 ：ハチホン：2009/03/18(水) 13:18:22 ID:H0TOLcHYO
ダメやん～
ダルビッ○ュ～
ダルビッ○ュ～
572 ：ハチホン：2009/03/18(水) 13:30:52 ID:H0TOLcHYO
一個目のバッテリーが無くなった
573 ：ハチホン：2009/03/18(水) 13:48:00 ID:H0TOLcHYO
トイレ内は、まだ少し寒いね
574 ：亀：2009/03/18(水) 14:29:56 ID:v78IitleO
力石ってのは双子か？
575 ：ハチホン：2009/03/18(水) 15:36:06 ID:H0TOLcHYO
負けたか～
576 ：サハラ：2009/03/18(水) 15:51:32 ID:zbT5kuYnO
ウエハー品質悪すぎ
最悪
最悪
577 ：ハチホン：2009/03/18(水) 16:19:34 ID:H0TOLcHYO
帰る準備しよー
日本企業は自殺が普通？ AIGめぐる米議員発言が波紋
3月18日15時45分配信 CNN.co.jp
（CNN） 米保険大手アメリカン・インターナショナル・グループ（AIG）幹部への高額賞与問題をめぐり、米上院議員が
「（AIG経営陣は）日本企業を見習って自殺しろ」と示唆した発言が波紋を呼んでいる。
発言の主は共和党のチャールズ・グラスリー上院議員。地元アイオワ州のラジオ局WMTとのインタビューで16日午後、
米国企業は日本企業を見習うべきだと力説。「日本の場合、（失敗した企業経営者は）謝罪する前に自殺するのが普通だ」
との自説を展開した。
グラスリー議員はCNNの取材に応えて17日、自殺発言はたとえで言ったまでだと弁明し、「もちろん自殺してほしいとは思っていない。
ただ、日本企業のような態度が米国の企業にも欲しいと思った」と話した。
「（日本では）株主や納税者の信頼を裏切って経営を悪化させた企業経営者が深々と頭を下げ、謝罪し、遺憾の意を示し、
反省し全責任を負う」と同議員は言い、「このような謝罪、遺憾、反省の言葉はわが国では聞いたことがない。米国の企業経営者の
口からも聞きたいものだ」と述べている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090318-00000010-cnn-int
3月18日15時45分配信 CNN.co.jp
（CNN） 米保険大手アメリカン・インターナショナル・グループ（AIG）幹部への高額賞与問題をめぐり、米上院議員が
「（AIG経営陣は）日本企業を見習って自殺しろ」と示唆した発言が波紋を呼んでいる。
発言の主は共和党のチャールズ・グラスリー上院議員。地元アイオワ州のラジオ局WMTとのインタビューで16日午後、
米国企業は日本企業を見習うべきだと力説。「日本の場合、（失敗した企業経営者は）謝罪する前に自殺するのが普通だ」
との自説を展開した。
グラスリー議員はCNNの取材に応えて17日、自殺発言はたとえで言ったまでだと弁明し、「もちろん自殺してほしいとは思っていない。
ただ、日本企業のような態度が米国の企業にも欲しいと思った」と話した。
「（日本では）株主や納税者の信頼を裏切って経営を悪化させた企業経営者が深々と頭を下げ、謝罪し、遺憾の意を示し、
反省し全責任を負う」と同議員は言い、「このような謝罪、遺憾、反省の言葉はわが国では聞いたことがない。米国の企業経営者の
口からも聞きたいものだ」と述べている。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090318-00000010-cnn-int
「このような謝罪、遺憾、反省の言葉はシャープでは聞いたことがない。
シャープの企業経営者の口からも聞きたいものだ」と述べている。
「このような謝罪、遺憾、反省の言葉は組合からは聞いたことがない。
組合幹部の口からも聞きたいものだ」と述べている。
シャープの企業経営者の口からも聞きたいものだ」と述べている。
「このような謝罪、遺憾、反省の言葉は組合からは聞いたことがない。
組合幹部の口からも聞きたいものだ」と述べている。
「栄光への"かけはし"だ！」
組合は業界最低月数の賞与を獲得といつもみたいにビラに掲載すること！
寮とか借上とかどうでもいいのだけ残ったな。
結構偉い人達も寮に単身で入っていたりするからその影響だな
管理職は寮禁止にすればいいのに
寮とか借上とかどうでもいいのだけ残ったな。
結構偉い人達も寮に単身で入っていたりするからその影響だな
管理職は寮禁止にすればいいのに
古い寮は耐震基準とか満たしてないだろうから
さっさと潰してしまえばいいと思う。
さっさと潰してしまえばいいと思う。
>>578
同じ日本企業でもピンからキリギリス。
同じ日本企業でもピンからキリギリス。
５００円 こんどは１８才て＾＾；
組合は、定期昇給の凍結期間は、「役員全員の報酬額の公開要求」をしてください。応じない場合は絶対拒否をお願いします。役員だけが高額な報酬を得続ける可能性が大。
まっちーは、50億円ぐらい貰ってるだろ？
>>583
社員は犠牲になってよいもの程度の考え方なんでしょ。
社員は犠牲になってよいもの程度の考え方なんでしょ。
590 ：通りすがり：2009/03/18(水) 19:41:01 ID:6JIMsxOn0
シャープは既に、18才最低賃金をクリアーしとるだろ。
電気労連要求の500円は、シャープには意味はない！
定昇の凍結解除が遅れれば、年末賞与も今の基本給が基本？
すなわち、去年の１ヶ月ダウン？
電気労連要求の500円は、シャープには意味はない！
定昇の凍結解除が遅れれば、年末賞与も今の基本給が基本？
すなわち、去年の１ヶ月ダウン？
>>590
凍結解除時期は継続協議とはコレいかに？これで春闘終結するの？年末は勿論、来年以降も危ういんじゃないのカナカナ蝉。
期限というのは何事においても必要なものでしょ。では業績評価システムのルールもウソ。
凍結解除時期は継続協議とはコレいかに？これで春闘終結するの？年末は勿論、来年以降も危ういんじゃないのカナカナ蝉。
期限というのは何事においても必要なものでしょ。では業績評価システムのルールもウソ。
定期昇格凍結というのは、チャレンジャーのランクアップも凍結という意味？
業績評価でＳでも、月俸は現状維持？
だとしたら、チャレンジャーの意味なくね？
「人事評価としての記録は残りますから、将来の昇格などの参考にはなります。」
とかでお茶を濁すのはなしな。今年の評価は今年の評価。
業績評価でＳでも、月俸は現状維持？
だとしたら、チャレンジャーの意味なくね？
「人事評価としての記録は残りますから、将来の昇格などの参考にはなります。」
とかでお茶を濁すのはなしな。今年の評価は今年の評価。
上位の主事で査定がマイナスの奴はどうなるんだろ
594 ：DQN：2009/03/18(水) 20:23:57 ID:LP672Fjm0
赤字が見込み１０００億を超えると判断しているからだろう
建前上、１０００億で現実は１．５倍ぐらいあるのではないか？
当然マッチーの報酬は０円にするべきだよね。
建前上、１０００億で現実は１．５倍ぐらいあるのではないか？
当然マッチーの報酬は０円にするべきだよね。
>>592
もちろん、意味ないよ。すべてが、インチキだから。
職務上の必要に応じて、役職がある訳じゃなくて、予算に応じて役職があるだけ。
つまり、儲かっている時は、原資が一杯あるから、Ｓ査定一杯つけても問題ない。
だから、業績が良い時に管理職昇格者が多く、逆に、業績不調になると誰も上がれなくなる。
管理職も一緒で、部長のメンツを保つために、好調な時は、部長だのチーフだのと
部門長の肩書きを用意できる。あれも、部門長手当が発生するからねえ。
でも、不調になれば、いきなり、部門が統合されて、参事のような曖昧なポジションになる。
人件費の帳尻合わせで役職が決まるから、本来の仕事のミッションと合わなくなる。
もちろん、意味ないよ。すべてが、インチキだから。
職務上の必要に応じて、役職がある訳じゃなくて、予算に応じて役職があるだけ。
つまり、儲かっている時は、原資が一杯あるから、Ｓ査定一杯つけても問題ない。
だから、業績が良い時に管理職昇格者が多く、逆に、業績不調になると誰も上がれなくなる。
管理職も一緒で、部長のメンツを保つために、好調な時は、部長だのチーフだのと
部門長の肩書きを用意できる。あれも、部門長手当が発生するからねえ。
でも、不調になれば、いきなり、部門が統合されて、参事のような曖昧なポジションになる。
人件費の帳尻合わせで役職が決まるから、本来の仕事のミッションと合わなくなる。
596 ：ハチホン：2009/03/18(水) 20:30:44 ID:H0TOLcHYO
仕事がつまんねぇーよ
毎日適当にやってるぜ。
どうでもええわ
毎日適当にやってるぜ。
どうでもええわ
>>592
あとね、今回、仮に、定期昇給が認められても安心できないと思うよ。
例えば、賃金テーブルは、変わらないとしても、全員の査定を業績に
合わせて落としてしまえばいい。
つまり、ルールはそのままでも、運用面でインチキすればよしという考え。
皆の給料を知ってるのは人事だけだから、どうとでもできるんだよ。
逆に、ベースアップしても、よかったんじゃない？
その分、ボーナスで、余計に削っておけばいいだけだから。
4.1か月なんて、アホな数字まで、落とされて、組合の交渉力のなさにあきれた。
あとね、今回、仮に、定期昇給が認められても安心できないと思うよ。
例えば、賃金テーブルは、変わらないとしても、全員の査定を業績に
合わせて落としてしまえばいい。
つまり、ルールはそのままでも、運用面でインチキすればよしという考え。
皆の給料を知ってるのは人事だけだから、どうとでもできるんだよ。
逆に、ベースアップしても、よかったんじゃない？
その分、ボーナスで、余計に削っておけばいいだけだから。
4.1か月なんて、アホな数字まで、落とされて、組合の交渉力のなさにあきれた。
598 ：ＳＤ：2009/03/18(水) 20:37:23 ID:WTQH6fAk0
もういい加減にソーラーあたりに飛ばしてくれよ。
いつでも飛ぶ準備は出来てるで
頼むわ～
いつでも飛ぶ準備は出来てるで
頼むわ～
なるほどね。意味なしか～。
まぁ百歩譲って評価低い人も月俸据え置きということなら、違う意味で公平…と思い込むようにしようかな。
でも、きっと、昇給はないけど、減給は平気でしちゃうんだろね。
会社の業績が良い時に成果上げる人も大切だけど、業績悪い時に成果上げる人も報われるようになって欲しいもんですね。
まぁ百歩譲って評価低い人も月俸据え置きということなら、違う意味で公平…と思い込むようにしようかな。
でも、きっと、昇給はないけど、減給は平気でしちゃうんだろね。
会社の業績が良い時に成果上げる人も大切だけど、業績悪い時に成果上げる人も報われるようになって欲しいもんですね。
600 ：DQN：2009/03/18(水) 20:53:48 ID:LP672Fjm0
業績が悪化すれば業績連動制、
業績が良くなれば業績非連動制
これシャープの常識
屎尿汲み合いですね。
業績が良くなれば業績非連動制
これシャープの常識
屎尿汲み合いですね。
シャープ株も、日経平均が下がる時だけ下方連動。
経営者が業績を上げられないから、株式市場で見はなされている。
経営者が業績を上げられないから、株式市場で見はなされている。
>>599
そんなのこの会社じゃ無理無理。
成果出してるのに所属長に嫌われてるから生産部送りになった俺みたいの多いし。
給与削られてﾋｴﾋｴでも特許報償でｳﾊｳﾊだよ。
生涯賃金はこの特許で軽く稼ぎ出してるだろうに、ﾅﾝで俺がﾜｰｶｰしなきゃなんないんだ？
ｵﾗ、人事。こんだけ晒せば俺が誰だか特定できるだろ。
早く見つけ出さないと、製品にｿﾆﾝﾀｲﾏｰ仕掛けるぞぉ
そんなのこの会社じゃ無理無理。
成果出してるのに所属長に嫌われてるから生産部送りになった俺みたいの多いし。
給与削られてﾋｴﾋｴでも特許報償でｳﾊｳﾊだよ。
生涯賃金はこの特許で軽く稼ぎ出してるだろうに、ﾅﾝで俺がﾜｰｶｰしなきゃなんないんだ？
ｵﾗ、人事。こんだけ晒せば俺が誰だか特定できるだろ。
早く見つけ出さないと、製品にｿﾆﾝﾀｲﾏｰ仕掛けるぞぉ
>>521
外注すれば少ない社員で開発ができる。
開発コストが下げられる。
のだそうだ。
だが、商品開発してもノウハウは社内に貯まらない。
外注の言いなりで開発費ふんだくられる。
基板のちょっとした設計修正すら外注にやってもらわないとできないなんて・・・
そういえば、いつの頃からか実験室から工作機械が消えたよな～
外注すれば少ない社員で開発ができる。
開発コストが下げられる。
のだそうだ。
だが、商品開発してもノウハウは社内に貯まらない。
外注の言いなりで開発費ふんだくられる。
基板のちょっとした設計修正すら外注にやってもらわないとできないなんて・・・
そういえば、いつの頃からか実験室から工作機械が消えたよな～
この茶番劇、さすが第二総務と呼ばれるだけある組合の収束方法だ。総務は二つもいらないよ。無駄だ。解散しろ。
4.1か月ってのは、やり過ぎだろう。
思いっきり叩いたって感じ。
実際は、残業代も出ないから、年収ベースで3ケタ超える大幅減収だろ。
思いっきり叩いたって感じ。
実際は、残業代も出ないから、年収ベースで3ケタ超える大幅減収だろ。
今日も万古代行で帰る。
海外部署はどんな感じなのでしょうか？
本社がこんな状態なだけに、より厳しくなりそうですね。
欧州本社などが無くなる可能性もありますかね？
転職を考えていた矢先なので・・・
本社がこんな状態なだけに、より厳しくなりそうですね。
欧州本社などが無くなる可能性もありますかね？
転職を考えていた矢先なので・・・
610 ：名無しさん：2009/03/18(水) 22:32:59 ID:YksCAwh50
ボーナスが114,000円になったら笑い者だよね。
マックと＃じゃ正反対。
613 ：滝奴隷：2009/03/18(水) 23:48:38 ID:O8xErGj2O
滝いつ消滅？
>>613
益少は、大型も中小型もダメだろ。
もう、社員ごと、サムスンに売り払った方がいいな。
上司が、韓国人になったら、今日みたいな日韓戦では、韓国を強制的に
応援させられることになると思う。ガンバレ！
益少は、大型も中小型もダメだろ。
もう、社員ごと、サムスンに売り払った方がいいな。
上司が、韓国人になったら、今日みたいな日韓戦では、韓国を強制的に
応援させられることになると思う。ガンバレ！
定昇凍結という賃下げをするのなら、ストライキか経営陣交代かはやってもらわないと。
同じく凍結する東芝は、社長、会長が辞めるんだし。
同じく凍結する東芝は、社長、会長が辞めるんだし。
東芝のようなマニア受けするような液晶ＴＶを作ってほしい。
ストライキ一回は経験したかったですね。本とに今の経営陣は
馬鹿ですね。現場の馬鹿管理職を野放しで。人罪という存在が
どれほどいるのかを把握してません。
馬鹿ですね。現場の馬鹿管理職を野放しで。人罪という存在が
どれほどいるのかを把握してません。
東芝のように株主受けするような社長の責任の取り方がほしい。
>>617
本が馬鹿
本が馬鹿
620 ：やれやれ：2009/03/19(木) 00:45:53 ID:1S3pEADyO
特許開発室て役立たず技術者が
お互いの心の傷を舐めあってるだけで
給料貰えるんだからいいよな
お互いの心の傷を舐めあってるだけで
給料貰えるんだからいいよな
621 ：DQN：2009/03/19(木) 05:42:12 ID:FlSWfrJU0
禿げマチルダと片山津温泉オヤジは経営責任を取れよ。
622 ：ドンキー・爆弾：2009/03/19(木) 05:55:40 ID:NuniF2ZEO
623 ：ドンキー・爆弾：2009/03/19(木) 05:57:56 ID:NuniF2ZEO
シャープの町田さんへ
我々シャープ社員はタカヤ様を見習い、週休4日にしてください
我々シャープ社員はタカヤ様を見習い、週休4日にしてください
625 ：ハチホンさんへ：2009/03/19(木) 06:55:10 ID:RWXxLAl+O
こんな会社の仕事はど～でもいいから、キューバ戦の実況よろしく！
>>602
まぁまぁ…あんまり書くとややこしいよ
みんなストレスたまってるから、気持ちが切れかけてる人も多いやろね
気持ちが切れても会社にい続ける社員が悪いのか、気持ちが切れるような施策をうち続ける社員が悪いのか…
まぁ社員は、生活もあるし、簡単には辞められないやね
そんな人でもフィットする仕事を獲得する手段てして、公募という方法もあるからね
前向きにいきましょ、前向きに
まぁまぁ…あんまり書くとややこしいよ
みんなストレスたまってるから、気持ちが切れかけてる人も多いやろね
気持ちが切れても会社にい続ける社員が悪いのか、気持ちが切れるような施策をうち続ける社員が悪いのか…
まぁ社員は、生活もあるし、簡単には辞められないやね
そんな人でもフィットする仕事を獲得する手段てして、公募という方法もあるからね
前向きにいきましょ、前向きに
何で赤字幅が大きい会社より月数少ないの？
628 ：名無しさん：2009/03/19(木) 08:08:37 ID:ackFJdVYO
生活もあるのにこういう詐取社員の
せいで簡単にやめさせられた人も
いるんですけど？
せいで簡単にやめさせられた人も
いるんですけど？
赤字だから、本来、ボーナスゼロでも仕方無い。
それを4か月出すというんだから恵まれているというもの…
しかし、それを言うなら、儲けが出た時には、もっと、払って欲しかったな。
それを4か月出すというんだから恵まれているというもの…
しかし、それを言うなら、儲けが出た時には、もっと、払って欲しかったな。
630 ：通りすがり：2009/03/19(木) 08:33:12 ID:RWXxLAl+O
631 ：通りすがり：2009/03/19(木) 08:41:59 ID:nrs3OgBv0
632 ：通りすがり：2009/03/19(木) 08:44:24 ID:RWXxLAl+O
昨日の韓国戦を見て思ったが、管理者(管理職や経営陣)とは本来、
現場が気持ちよく働き、現場が喜び、勝利を得る為のムードメーカーだ。
ここの管理者の大半は管理の意味を完全に履き違えている。その管理者が40代、30代のコピー管理者
を育てたから、救いようがない。管理者失格。早く退場してほしい。
それが組織だ！わかってるな！某総務部長！
現場が気持ちよく働き、現場が喜び、勝利を得る為のムードメーカーだ。
ここの管理者の大半は管理の意味を完全に履き違えている。その管理者が40代、30代のコピー管理者
を育てたから、救いようがない。管理者失格。早く退場してほしい。
それが組織だ！わかってるな！某総務部長！
633 ：シスデバ：2009/03/19(木) 08:45:22 ID:NuniF2ZEO
政治献金に8000億だしたんじゃないの～
>>633
ひまわり帰れ
ひまわり帰れ
635 ：○井のバカタレ！！！：2009/03/19(木) 10:07:37 ID:RWXxLAl+O
自分の子分を作るのが、管理じゃあないぞ！
行き先ぐらいのことで、チマチマ言うな！
行き先ぐらいのことで、チマチマ言うな！
636 ：シスデバ：2009/03/19(木) 10:09:06 ID:NuniF2ZEO
637 ：DQN：2009/03/19(木) 10:22:38 ID:FlSWfrJU0
それより 糊化に中田氏したい。
638 ：あ：2009/03/19(木) 10:33:45 ID:TIgZSFcjO
赤字1000億の内、600億はパイオニア株、カルテル。
一部の経営者により生じたものだ。
カルテルについては社員に対して一切の説明無し。謝罪も無し。
コンプライアンス守ってないのは経営職だろ。
マジでアホらしい。
一部の経営者により生じたものだ。
カルテルについては社員に対して一切の説明無し。謝罪も無し。
コンプライアンス守ってないのは経営職だろ。
マジでアホらしい。
クーデターだ！ 決起だ！
本社に火を放ち、町田の家を爆破し、片山に錘をつけて大阪湾に沈める。
そのぐらいのことをしなかったら、この会社は再生できないぞ！
勿論、率先して奴らの手先に成り下がっている管理職連中は、全員、切腹させる！
本社に火を放ち、町田の家を爆破し、片山に錘をつけて大阪湾に沈める。
そのぐらいのことをしなかったら、この会社は再生できないぞ！
勿論、率先して奴らの手先に成り下がっている管理職連中は、全員、切腹させる！
640 ：ハチホン：2009/03/19(木) 10:52:23 ID:XFnvgbaIO
今日の仕事も早くも終了。
さぁ～
頼むぞぉ～
サムライ・ジャパン～
さぁ～
頼むぞぉ～
サムライ・ジャパン～
641 ：↑：2009/03/19(木) 10:55:43 ID:RWXxLAl+O
(笑)
642 ：ハチホン：2009/03/19(木) 11:03:00 ID:XFnvgbaIO
昼前から…
消えるから…
探さないでね
消えるから…
探さないでね
643 ：↑：2009/03/19(木) 11:06:17 ID:RWXxLAl+O
○井が見たら激怒するな。(笑)
【行き先】
行方不明(野球観戦中)
実況よろしく！(^-^ゞ
【行き先】
行方不明(野球観戦中)
実況よろしく！(^-^ゞ
644 ：DQN：2009/03/19(木) 12:07:31 ID:FlSWfrJU0
>>639
そんな事をしてなんの意味があるの？
それ、報復以外のなにものでもない
それより、脱出計画立てた方が利口だよ。
今後も北朝鮮体制（マッチーシステム）に変更はないし、反省もない。
もっと自分にあった仕事についたほうが精神的に安定する。
シャープの経営理念とか経営信条とかは朝の口の体操程度のもの。
洗脳されるのはもうやめよう。
そんな事をしてなんの意味があるの？
それ、報復以外のなにものでもない
それより、脱出計画立てた方が利口だよ。
今後も北朝鮮体制（マッチーシステム）に変更はないし、反省もない。
もっと自分にあった仕事についたほうが精神的に安定する。
シャープの経営理念とか経営信条とかは朝の口の体操程度のもの。
洗脳されるのはもうやめよう。
645 ：シスデバ：2009/03/19(木) 12:23:06 ID:NuniF2ZEO
>>639
マジで通報します
マジで通報します
ここには会社支給のPCから書き込む度胸のある奴は居ないだろうなｗ
647 ：DQN：2009/03/19(木) 14:17:38 ID:FlSWfrJU0
工場内の工程管理システムからだと他人のパスで２ちゃん書き込みできるかも？
648 ：ハチホン：2009/03/19(木) 15:37:07 ID:XFnvgbaIO
感動をありがとう～
サムライ・ジャパン
サムライ・ジャパン
649 ：↑：2009/03/19(木) 15:39:20 ID:RWXxLAl+O
明日は休みだぞ！(笑)
また、韓国かあ～
また、韓国かあ～
650 ：キューバ、お疲れ様でした。：2009/03/19(木) 15:45:28 ID:RWXxLAl+O
北朝鮮=キューバ=共産国家韓国=日本=資本主義国家
親日度
キューバ>>>>>>越えられない壁>>>>>>北朝鮮、韓国
韓国=北朝鮮=半島人
キューバ=日本=島国
この方程式解ける人いる？
親日度
キューバ>>>>>>越えられない壁>>>>>>北朝鮮、韓国
韓国=北朝鮮=半島人
キューバ=日本=島国
この方程式解ける人いる？
651 ：究極の悩み：2009/03/19(木) 17:41:18 ID:RWXxLAl+O
シャープへ出勤→ ウンコ味のカレーを食べる。
シャープをこのご時世辞める。→カレー味のウンコを食べる。
まともな食事がしたい！！！！！！！！！
シャープをこのご時世辞める。→カレー味のウンコを食べる。
まともな食事がしたい！！！！！！！！！
652 ：シーズン：2009/03/19(木) 17:50:37 ID:NuniF2ZEO
653 ：↑バカちん！！！！！：2009/03/19(木) 18:00:59 ID:RWXxLAl+O
まともな食事をしたいと言ってるだろ！！！！！
オマエなんか、ウンコ味のウンコで充分だ！！！！！
オマエなんか、ウンコ味のウンコで充分だ！！！！！
654 ：高：2009/03/19(木) 19:12:56 ID:UlwrAQ4XO
ここの仕事は楽なわりに給料いい。
仕事減っても給料同じ
仕事減っても給料同じ
655 ：確保ってなんだよｗ：2009/03/19(木) 19:19:48 ID:UokTO05X0
∩＿＿＿∩ ﾋﾟﾝｯ ｼﾞｭｯ
| ノ ヽ''''''.;、 ∩__§＿__∩
,,......-/ ● ● | ）. _/）ﾐ / ===・ ヽ|
”” ; | ( _●_) ミ ／ ⊃ | ○ ○ ヽ
;; 彡､ |∪| ヽ´ ／ 彡 (_●_ ) ∪ | 4.1ヵ月を確保しました！ ｗ
; / ＿＿ ヽノ / ､＿／──;; ヽ |∪| /ミ
; (＿＿＿） | ―――'" / ヽノ ＼
￣￣￣￣￣） ,,..-'''⌒;, / | |
4.1ヵ月で十分だ。むしろ、ゼロでいい。
有能な奴が抜けても困らん。
どうせ、誰でもできるような仕事しかない。
新入社員をちょっと教育すればＯＫ。
残るのはアホばかりでいい。
来年は、もっと、待遇を下げとけ。
有能な奴が抜けても困らん。
どうせ、誰でもできるような仕事しかない。
新入社員をちょっと教育すればＯＫ。
残るのはアホばかりでいい。
来年は、もっと、待遇を下げとけ。
657 ：東広島：2009/03/19(木) 20:49:22 ID:PGbLhdMo0
いつになったら異動の声がかかるの？
早く異動さしてくれよ
早く異動さしてくれよ
658 ：ちくり裏事情の源なり：2009/03/19(木) 21:24:44 ID:jyZKTDOr0
庶務のおばちゃんって元社員の麦が多いよな
659 ：会社人間万歳！：2009/03/19(木) 21:32:55 ID:RWXxLAl+O
661 ：ワロス、ワロス：2009/03/19(木) 21:55:20 ID:RWXxLAl+O
663 ：。：2009/03/19(木) 23:11:49 ID:qqzx3psc0
664 ：法令違反の罰金 社債でカバー?：2009/03/19(木) 23:20:45 ID:EKCbix5j0
目のつけどころがシャープ!
法令違反の罰金 社債でカバー?
浜松町にあるCE部の長を処分すべきでは?
今回の組織変更の狙いはCE部を隠すことにある
社員が気が付くまえに、CE部の実態を隠し、責任追及をかわすことにある
〈無担保普通社債発行に関するお知らせ〉
本日、シャープ株式会社第21回無担保社債(社債間限定順位特約付)、
第22回無担保社債(社債間限定順位特約付)及び第23回無担保社債(社債間限定順位特約付)の発行について、下記のとおり決定いたしましたのでお知らせいたします。
社債の総額 第21回無担保社債 金100億円
社債の総額 第22回無担保社債 金300億円
社債の総額 第23回無担保社債 金100億円
http://www.sharp.co.jp/corporate/news/090313-a.html
シャープ株式会社は、本年11月12日（米国時間）米国司法省との間で、一部の顧客との取引における液晶ディスプレイ価格カルテルに関して罰金1億2,000万米ドル（約120億円）を支払うなどに合意致しました。
当社は、当該金額を当期（2008年10月1日から12月31日までの間）において特別損失として計上致します。
http://www.sharp.co.jp/corporate/news/081113-a.html
法令違反の罰金 社債でカバー?
浜松町にあるCE部の長を処分すべきでは?
今回の組織変更の狙いはCE部を隠すことにある
社員が気が付くまえに、CE部の実態を隠し、責任追及をかわすことにある
〈無担保普通社債発行に関するお知らせ〉
本日、シャープ株式会社第21回無担保社債(社債間限定順位特約付)、
第22回無担保社債(社債間限定順位特約付)及び第23回無担保社債(社債間限定順位特約付)の発行について、下記のとおり決定いたしましたのでお知らせいたします。
社債の総額 第21回無担保社債 金100億円
社債の総額 第22回無担保社債 金300億円
社債の総額 第23回無担保社債 金100億円
http://www.sharp.co.jp/corporate/news/090313-a.html
シャープ株式会社は、本年11月12日（米国時間）米国司法省との間で、一部の顧客との取引における液晶ディスプレイ価格カルテルに関して罰金1億2,000万米ドル（約120億円）を支払うなどに合意致しました。
当社は、当該金額を当期（2008年10月1日から12月31日までの間）において特別損失として計上致します。
http://www.sharp.co.jp/corporate/news/081113-a.html
シャープ株式会社及び株式会社日立ディスプレイズに対する審判開始について
（ＴＦＴ液晶ディスプレイモジュールの製造販売業者による価格カルテル事件
http://www.jftc.go.jp/pressrelease/09.march/09031201.pdf
公正取引委員会は，当委員会が平成２０年１２月１８日付けで行った，任天堂株式
会社が製造販売する携帯型ゲーム機の表示画面に用いられるＴＦＴ液晶ディスプレ
イモジュール（注）の製造販売業者に対する排除措置命令及び課徴金納付命令について，
シャープ株式会社及び株式会社日立ディスプレイズから排除措置命令（平成２０年
（措）第２０号）に係る審判請求が，シャープ株式会社から課徴金納付命令（平成２
０年（納）第６２号）に係る審判請求が，それぞれ行われたため，平成２１年３月１
０日，独占禁止法第５２条第３項の規定に基づき審判手続を開始することとし，その
旨を２社に通知した。
第１回審判期日及び場所
(1) 期日
平成２１年４月２２日（水）午前１１時００分
(2) 場所
公正取引委員会審判廷
（東京都千代田区霞が関１－１－１中央合同庁舎第６号館Ｂ棟１９階）
（ＴＦＴ液晶ディスプレイモジュールの製造販売業者による価格カルテル事件
http://www.jftc.go.jp/pressrelease/09.march/09031201.pdf
公正取引委員会は，当委員会が平成２０年１２月１８日付けで行った，任天堂株式
会社が製造販売する携帯型ゲーム機の表示画面に用いられるＴＦＴ液晶ディスプレ
イモジュール（注）の製造販売業者に対する排除措置命令及び課徴金納付命令について，
シャープ株式会社及び株式会社日立ディスプレイズから排除措置命令（平成２０年
（措）第２０号）に係る審判請求が，シャープ株式会社から課徴金納付命令（平成２
０年（納）第６２号）に係る審判請求が，それぞれ行われたため，平成２１年３月１
０日，独占禁止法第５２条第３項の規定に基づき審判手続を開始することとし，その
旨を２社に通知した。
第１回審判期日及び場所
(1) 期日
平成２１年４月２２日（水）午前１１時００分
(2) 場所
公正取引委員会審判廷
（東京都千代田区霞が関１－１－１中央合同庁舎第６号館Ｂ棟１９階）
666 ：平成２０年１２月１８日公正取引委員会：2009/03/19(木) 23:31:59 ID:EKCbix5j0
http://www.jftc.go.jp/pressrelease/08.december/08121801.pdf
公正取引委員会は，任天堂株式会社（以下「任天堂」という。）が製造販売する
「ニンテンドーＤＳ」と称する携帯型ゲーム機の表示画面に用いられるＴＦＴ液晶
ディスプレイモジュール（ 注１ ）（以下「ＤＳ用液晶モジュール」という。）及び
「ニンテンドーＤＳ Ｌｉｔｅ」と称する携帯型ゲーム機の表示画面に用いられるＴ
ＦＴ液晶ディスプレイモジュール（以下「ＤＳ Ｌｉｔｅ用液晶モジュール」とい
う。）の製造販売業者に対し，独占禁止法の規定に基づいて審査を行ってきたとこ
ろ，同法第３条（不当な取引制限の禁止）の規定に違反する行為を行っていたとし
て，本日，ＤＳ用液晶モジュールに係る行為について同法第７条の２第１項の規定
に基づく課徴金納付命令を，ＤＳ Ｌｉｔｅ用液晶モジュールに係る行為について同
法第７条第２項の規定に基づく排除措置命令を，次のとおり行った
公正取引委員会は，任天堂株式会社（以下「任天堂」という。）が製造販売する
「ニンテンドーＤＳ」と称する携帯型ゲーム機の表示画面に用いられるＴＦＴ液晶
ディスプレイモジュール（ 注１ ）（以下「ＤＳ用液晶モジュール」という。）及び
「ニンテンドーＤＳ Ｌｉｔｅ」と称する携帯型ゲーム機の表示画面に用いられるＴ
ＦＴ液晶ディスプレイモジュール（以下「ＤＳ Ｌｉｔｅ用液晶モジュール」とい
う。）の製造販売業者に対し，独占禁止法の規定に基づいて審査を行ってきたとこ
ろ，同法第３条（不当な取引制限の禁止）の規定に違反する行為を行っていたとし
て，本日，ＤＳ用液晶モジュールに係る行為について同法第７条の２第１項の規定
に基づく課徴金納付命令を，ＤＳ Ｌｉｔｅ用液晶モジュールに係る行為について同
法第７条第２項の規定に基づく排除措置命令を，次のとおり行った
カルテルぐらい、どうってこない。
しいて言えば、やった事よりも、バレた事が問題なだけ。
やるんであれば、もっと、巧妙な方法を考えろ。
しいて言えば、やった事よりも、バレた事が問題なだけ。
やるんであれば、もっと、巧妙な方法を考えろ。
e-learningをしっかり活用してないな！
669 ：住友不動産芝公園タワービルのシャープ事業所内の会議室：2009/03/19(木) 23:48:37 ID:EKCbix5j0
違反事実の内容
http://www.jftc.go.jp/pressrelease/08.december/08121801.pdf
平成１７年１０月６日ころ，東京都港区所在の住友不動産芝公園タワービルの
シャープ事業所内の会議室において
２社の当該部長級の者らによる会合を開催し，
２社のＤＳ用液晶モジュールの現行の任天堂渡し価格が同額であることを確認した上で，
同日ころ以降の直近の価格改定日から平成１８年３月３１日までの間
（以下「平成１７年度下期」という。）の受注分のＤＳ用液晶モジュールの任天堂渡し価格を
定めるための提示価格を，現行の任天堂渡し価格から１００円を超えて下回らないようにすることにより，
平成１７年度下期受注分のＤ Ｓ 用液晶モジュールの任天堂渡し価格について，
現行価格から１００円を超えて下回らないようにする旨の共通の意思を形成した。
→「東京都港区所在の住友不動産芝公園タワービルのシャープ事業所内の会議室において２社の当該部長級の者」
浜松町のシャープ事業所内の会議室ということになると...
そして部長級の者ということになると...
シャープ側の当該部長級の者とは
浜松町CE部の部長級の者ということを暗示している
http://www.jftc.go.jp/pressrelease/08.december/08121801.pdf
平成１７年１０月６日ころ，東京都港区所在の住友不動産芝公園タワービルの
シャープ事業所内の会議室において
２社の当該部長級の者らによる会合を開催し，
２社のＤＳ用液晶モジュールの現行の任天堂渡し価格が同額であることを確認した上で，
同日ころ以降の直近の価格改定日から平成１８年３月３１日までの間
（以下「平成１７年度下期」という。）の受注分のＤＳ用液晶モジュールの任天堂渡し価格を
定めるための提示価格を，現行の任天堂渡し価格から１００円を超えて下回らないようにすることにより，
平成１７年度下期受注分のＤ Ｓ 用液晶モジュールの任天堂渡し価格について，
現行価格から１００円を超えて下回らないようにする旨の共通の意思を形成した。
→「東京都港区所在の住友不動産芝公園タワービルのシャープ事業所内の会議室において２社の当該部長級の者」
浜松町のシャープ事業所内の会議室ということになると...
そして部長級の者ということになると...
シャープ側の当該部長級の者とは
浜松町CE部の部長級の者ということを暗示している
670 ：健全経営が基本：2009/03/19(木) 23:55:51 ID:RWXxLAl+O
>>667
よう！人間のクズ！
ばれなければ、法令違反はOK？
それって、闇サイトで集まり女性を残虐に殺害した名古屋の事件の犯人と同じ論理だな！
オマエ、シャープからとっとと出て行け！！！
健全経営の邪魔だ！！！
よう！人間のクズ！
ばれなければ、法令違反はOK？
それって、闇サイトで集まり女性を残虐に殺害した名古屋の事件の犯人と同じ論理だな！
オマエ、シャープからとっとと出て行け！！！
健全経営の邪魔だ！！！
673 ：！：2009/03/20(金) 00:23:32 ID:NQzVrFpHO
674 ：名無しさん：2009/03/20(金) 01:34:11 ID:da5+9neS0
>671
貴様のような下衆がいる限りシャープは腐る一方。
そしてそれを見てみぬ振りする偽善者馬鹿社員どもも同罪だよ。
ばれようがばれまいが、不祥事起こしていたのは紛れも無い事実。
本当に隠蔽なくすつもりなら告発のひとつでもあるはずなんだがな。
シャープ社員全員。貴様らはもう再生不可能、予後不良だ。
即刻日本から出て行け。そして人間やめろ。
貴様らは害悪でしかない。ここまで下劣な企業の存在価値はゼロだ。
貴様のような下衆がいる限りシャープは腐る一方。
そしてそれを見てみぬ振りする偽善者馬鹿社員どもも同罪だよ。
ばれようがばれまいが、不祥事起こしていたのは紛れも無い事実。
本当に隠蔽なくすつもりなら告発のひとつでもあるはずなんだがな。
シャープ社員全員。貴様らはもう再生不可能、予後不良だ。
即刻日本から出て行け。そして人間やめろ。
貴様らは害悪でしかない。ここまで下劣な企業の存在価値はゼロだ。
675 ：く：2009/03/20(金) 01:50:26 ID:AL4AZcx7O
思うんだが、カルテルの問題は法務部門が全面的に悪い。
会社の法律屋の本当の仕事っていかに抜け穴を探すか？
ということだろ。
だって正論を指摘するだけだったら
教科書見れば済む話だからね。人間いらんわ。
腕のいい法律屋っていうのは「黒を白にする」ことだよ。
そういう知的作業をせず、条文の話しかしないのはライン工員以下の奴だわ。
会社の法律屋の本当の仕事っていかに抜け穴を探すか？
ということだろ。
だって正論を指摘するだけだったら
教科書見れば済む話だからね。人間いらんわ。
腕のいい法律屋っていうのは「黒を白にする」ことだよ。
そういう知的作業をせず、条文の話しかしないのはライン工員以下の奴だわ。
676 ：なさ：2009/03/20(金) 01:59:21 ID:AL4AZcx7O
法務室は世間知らず集団で、法律学は詳しくても現場の法務を知らないんだよな。
歳食えば食うだけダメになる。
コンプライアンス違反は厳禁なのは言うまでもない。
しかし現場の法務は「法を守って業務を行う」というよりは
「業務内容を法に合うようにする」なんだよな。
歳食えば食うだけダメになる。
コンプライアンス違反は厳禁なのは言うまでもない。
しかし現場の法務は「法を守って業務を行う」というよりは
「業務内容を法に合うようにする」なんだよな。
677 ：ちん：2009/03/20(金) 02:09:08 ID:AL4AZcx7O
「法律を知っていること」と
「法律を使えること」
は別で、前者だけの人はライン工員以下。
残念ながらシャープには後者の人はなかなかいない。
「法律を使えること」
は別で、前者だけの人はライン工員以下。
残念ながらシャープには後者の人はなかなかいない。
678 ：市ね氏ね：2009/03/20(金) 03:05:13 ID:VN+gDwZU0
４月からクレーム処理隊だ＼(^o^)／
異動したい奴が残り相でない奴がまっさきに飛ばされる
それがこのうんこ＃クリッティwwwwwwwwwwwwww
異動したい奴が残り相でない奴がまっさきに飛ばされる
それがこのうんこ＃クリッティwwwwwwwwwwwwww
679 ：？：2009/03/20(金) 03:24:32 ID:AL4AZcx7O
クレーム処理隊てどんな仕事？
680 ：DQN：2009/03/20(金) 07:27:50 ID:DQaaUhEm0
会社としての処分を明らかにしていない時点で経営者の責任だ。
情報を公表すべき、出来ないのは将軍様一族がからんでいるからだろう。
平社員にはＣＳＲとかコンプとかいろいろうるさいがやっていることは
銭ゲバ経営だよ。
情報を公表すべき、出来ないのは将軍様一族がからんでいるからだろう。
平社員にはＣＳＲとかコンプとかいろいろうるさいがやっていることは
銭ゲバ経営だよ。
681 ：♭：2009/03/20(金) 07:32:55 ID:/bzFryHd0
682 ：名無しさん：2009/03/20(金) 08:27:08 ID:o5IAdnjp0
>>669
あそこはパワハラの巣窟 事業所立ち上げに大きき関わったの誰だっけw
あそこはパワハラの巣窟 事業所立ち上げに大きき関わったの誰だっけw
さあ今日も錆店頭応援だ。売ってくるぜ！
事業部の皆さん底辺へようこそ。
しばらくは大事に扱ってもらえるらしいのでまあガンガレ
全員一律４．１ヶ月ワロタ
専従者も報酬増額はありません。っておまいらだけ据え置きなの？
事業部の皆さん底辺へようこそ。
しばらくは大事に扱ってもらえるらしいのでまあガンガレ
全員一律４．１ヶ月ワロタ
専従者も報酬増額はありません。っておまいらだけ据え置きなの？
【社説】遊んで暮らす労組専従者は韓国の恥だ
http://www.chosunonline.com/news/20090320000003
今日の韓国の新聞にも、同じ話題があった。
どこの国でも、労組専従は、役得でおいしいんだな。
http://www.chosunonline.com/news/20090320000003
今日の韓国の新聞にも、同じ話題があった。
どこの国でも、労組専従は、役得でおいしいんだな。
686 ：金はない、時間はある：2009/03/20(金) 10:56:47 ID:NQzVrFpHO
東証1部上場企業のシャープ技術系社員です。3連休ですが、金がありません。
だから、今から「睡眠」という安あがりのレジャーをします。
おやすみなさいです。
だから、今から「睡眠」という安あがりのレジャーをします。
おやすみなさいです。
687 ：こわ：2009/03/20(金) 12:07:34 ID:AL4AZcx7O
ある職場では上司が「ここは年功序列でいく」とか言って
主事が主任の下で働くという状態が起きてるらしいが、
これって法的にパワハラが構成できるんじゃないのかなぁ。
訴えが提起されるネタにはなる。
その上司は答弁書で「パワハラではない。なぜなら…」って事情を
説明する必要があるが、ただ「年長だから」という理由は「相応の事情」にはなり得ないと思う。
「彼は仕事が出来るから」という理由も具体的説得力に欠ける。
つまり、この上司は法的に詰んでいるんだよな。
代理人費用払って賠償金の執行処分までやられて退職金パー。
俺はこんな自爆テロようせんわ。
主事が主任の下で働くという状態が起きてるらしいが、
これって法的にパワハラが構成できるんじゃないのかなぁ。
訴えが提起されるネタにはなる。
その上司は答弁書で「パワハラではない。なぜなら…」って事情を
説明する必要があるが、ただ「年長だから」という理由は「相応の事情」にはなり得ないと思う。
「彼は仕事が出来るから」という理由も具体的説得力に欠ける。
つまり、この上司は法的に詰んでいるんだよな。
代理人費用払って賠償金の執行処分までやられて退職金パー。
俺はこんな自爆テロようせんわ。
688 ：こわ：2009/03/20(金) 12:37:06 ID:AL4AZcx7O
ところで法学部出身の俺としてはパワハラって
実は立証しやすい類のものだと思う。
なぜなら上司にその意識が希薄なので証拠が残りやすい。
セクハラと違ってパワハラは継続性が必要だと思うが、これも立証が容易。たとえば↓
・時間外勤務表
・ＣＭ活動シート(与えられた仕事を書くから)
・職場いきいき調査結果
で客観的に問題があればいい。
訴状では「昇進につながる仕事が与えられなかった」と主張しておくと
答弁書で上司は否認するだろうが、この場合は理由を付ける必要があるが、
うまい理由付けってどう書くんだろう？
しかも一つだけならともかくパワハラってのは継続的に複数回行われるものなので、
すべて否認しようとしたら必ずボロが出て裁判官の心象に影響を与える。
パワハラは法的に非常に面白いと思うわ
実は立証しやすい類のものだと思う。
なぜなら上司にその意識が希薄なので証拠が残りやすい。
セクハラと違ってパワハラは継続性が必要だと思うが、これも立証が容易。たとえば↓
・時間外勤務表
・ＣＭ活動シート(与えられた仕事を書くから)
・職場いきいき調査結果
で客観的に問題があればいい。
訴状では「昇進につながる仕事が与えられなかった」と主張しておくと
答弁書で上司は否認するだろうが、この場合は理由を付ける必要があるが、
うまい理由付けってどう書くんだろう？
しかも一つだけならともかくパワハラってのは継続的に複数回行われるものなので、
すべて否認しようとしたら必ずボロが出て裁判官の心象に影響を与える。
パワハラは法的に非常に面白いと思うわ
689 ：こわ：2009/03/20(金) 12:49:29 ID:AL4AZcx7O
追加。
裁判で負けても相手の弁護士費用は払う必要はない。
不法行為の訴訟は比較的簡単なので、本人でも出来る。
本人でやって負けても相手の弁護士費用は払う必要はないので
「上司に代理人費用を出費させるため」
というリーガルハラスメントもできるわな。
裁判で負けても相手の弁護士費用は払う必要はない。
不法行為の訴訟は比較的簡単なので、本人でも出来る。
本人でやって負けても相手の弁護士費用は払う必要はないので
「上司に代理人費用を出費させるため」
というリーガルハラスメントもできるわな。
690 ：＄：2009/03/20(金) 12:56:51 ID:7EWo0CSs0
自問自答カコイイ！
691 ：滝奴隷：2009/03/20(金) 13:31:58 ID:5w1mJEwnO
私達、奴隷、いつ、解放？
692 ：プギャ：2009/03/20(金) 14:04:56 ID:ooF0X95CO
今年は昇給ないのか？
694 ：あ：2009/03/20(金) 14:16:45 ID:2OMsv/TWO
管理職より係長以下の組合員の方が収入ベースのダウン率大きくないか？
２０とか３０％ダウンどころじゃないだろ。
３０歳院卒主事だが、税金諸々、財形貯蓄、生保引いたらバイトみたいな手取りだぞ。
子供１人育てるので生活はキツキツだ。
３連休でも全然嬉しくない。
家でWBC見終わってやることないわ。
２０とか３０％ダウンどころじゃないだろ。
３０歳院卒主事だが、税金諸々、財形貯蓄、生保引いたらバイトみたいな手取りだぞ。
子供１人育てるので生活はキツキツだ。
３連休でも全然嬉しくない。
家でWBC見終わってやることないわ。
695 ：DQN：2009/03/20(金) 14:43:11 ID:DQaaUhEm0
まず、持ち株会を辞める？
今売ると損が大きい？
困った？
今売ると損が大きい？
困った？
696 ：Si：2009/03/20(金) 15:15:53 ID:HJ79h9qR0
薄膜太陽電池はだいじょうぶか？
装置を大手の装置メーカーに作らせるそうだが、技術がダダ漏れにならないか？
その大手メーカー、スイスの装置メーカーと提携するって、
最近発表があったが、スイスにもダダ漏れになるんじゃねえか？
イタリアに合弁工場建てるってのも、どう考えても両刃の剣だよな。
装置を大手の装置メーカーに作らせるそうだが、技術がダダ漏れにならないか？
その大手メーカー、スイスの装置メーカーと提携するって、
最近発表があったが、スイスにもダダ漏れになるんじゃねえか？
イタリアに合弁工場建てるってのも、どう考えても両刃の剣だよな。
697 ：就活生：2009/03/20(金) 16:06:59 ID:MnPSvTfoO
就活生ですがシャープはどうですか
698 ：↑：2009/03/20(金) 16:14:45 ID:NQzVrFpHO
2ちゃんで情報を得よう何て、安直です。
正しい情報は自分の足を運ばせて得るもの。
ここに書き込んだ時点で、君は不採用。ビシネスを舐めんなよ。
正しい情報は自分の足を運ばせて得るもの。
ここに書き込んだ時点で、君は不採用。ビシネスを舐めんなよ。
699 ：STEC：2009/03/20(金) 16:30:11 ID:WnYw4JSpO
700 ：異動：2009/03/20(金) 16:44:58 ID:Zmadpw37O
余裕気ままに遊びの様に働いているシャープ関連に異動か転勤のが幸せでないかい？
派遣に仕事させてる所に異動させてもらえば？
派遣に仕事させてる所に異動させてもらえば？
701 ：ムライ：2009/03/20(金) 16:59:35 ID:MjIVTiZpO
給料安すぎだ。
どうやって生活したらいいんだ？風俗にも行けない
どうやって生活したらいいんだ？風俗にも行けない
702 ：ムライ：2009/03/20(金) 17:01:05 ID:MjIVTiZpO
流す物もなく
毎日毎日暇やー
毎日毎日暇やー
703 ：ムライ：2009/03/20(金) 17:02:26 ID:MjIVTiZpO
これから休みが増えるのかな？
704 ：ムライ：2009/03/20(金) 17:04:07 ID:MjIVTiZpO
もうすべてが、だりーわ
705 ：就活生：2009/03/20(金) 17:15:24 ID:MnPSvTfoO
706 ：DQN：2009/03/20(金) 17:31:45 ID:DQaaUhEm0
707 ：学生さんへ返信：2009/03/20(金) 17:31:56 ID:NQzVrFpHO
>>705
だ～か～ら、パナかシャープのどっちがいいですか？
との質問にホイホイ答える人がいるよね！という認識自体が甘いよ！
世の中に対してそんな甘い認識でいると、タネキ親父の人事採用担当に足下をみられて落とされちゃうぞ！
情報をネットなんかに頼るな！自分の足を運べ。それが無理なら、韓非子を読んで
自分自身の就職活動の戦略を磨いた方がいいよ。
会社で楽なところはない。まだ覚悟が足らないよ。きついようだけど。
だ～か～ら、パナかシャープのどっちがいいですか？
との質問にホイホイ答える人がいるよね！という認識自体が甘いよ！
世の中に対してそんな甘い認識でいると、タネキ親父の人事採用担当に足下をみられて落とされちゃうぞ！
情報をネットなんかに頼るな！自分の足を運べ。それが無理なら、韓非子を読んで
自分自身の就職活動の戦略を磨いた方がいいよ。
会社で楽なところはない。まだ覚悟が足らないよ。きついようだけど。
708 ：？：2009/03/20(金) 17:37:34 ID:NQzVrFpHO
710 ：学生さんへ：2009/03/20(金) 17:47:13 ID:NQzVrFpHO
711 ：追記：2009/03/20(金) 17:51:29 ID:NQzVrFpHO
これももう一度言うが、会社で楽なところはないぞ！
楽なのはやはり公務員だ。しかし、将来行政改革でどうなるか分からん。
一番おすすめは、ハロワの職員だ。絶対失業することなし！
楽なのはやはり公務員だ。しかし、将来行政改革でどうなるか分からん。
一番おすすめは、ハロワの職員だ。絶対失業することなし！
712 ：S2：2009/03/20(金) 17:54:58 ID:nAPgNGMW0
>>６８３
生産工場が営業してるのか いやはや第一線営業強化の波もそこまで及ぶとは
生産工場が営業してるのか いやはや第一線営業強化の波もそこまで及ぶとは
713 ：就活生：2009/03/20(金) 18:11:49 ID:MnPSvTfoO
ありがとうございました
参考になります
参考になります
714 ：ムライ：2009/03/20(金) 18:24:03 ID:MjIVTiZpO
だりー
715 ：ムライ：2009/03/20(金) 18:24:52 ID:MjIVTiZpO
俺をバカにするな
716 ：ムライ：2009/03/20(金) 18:25:35 ID:MjIVTiZpO
やる気ねぇーよ
ネットで情報を得ようとするのは、それほど悪い方法ではない。
身の回りの、一人、二人に聞いて、何が分かるんだ？
パナという30万人もいる超巨大企業の一部の特殊な事例を深く聞くだけ。
それだったら、ネットで聞く方が、色々な意見を入手できる。
ツジボンが、現場に足を運べと言ってたが、運んだからと言ってなんなんだ。
例えば、販売店の現場でテレビを売っていても、顧客ニーズなど分かるものではない。
間違いなく、会社にいて、統計数字を見ている方が、全体の流れが分かる。
会社の全体の傾向をみるなら、２ちゃんは、まあ、よい場だな。
常に、混乱していて、殺伐とした社風が、よく出ている。
身の回りの、一人、二人に聞いて、何が分かるんだ？
パナという30万人もいる超巨大企業の一部の特殊な事例を深く聞くだけ。
それだったら、ネットで聞く方が、色々な意見を入手できる。
ツジボンが、現場に足を運べと言ってたが、運んだからと言ってなんなんだ。
例えば、販売店の現場でテレビを売っていても、顧客ニーズなど分かるものではない。
間違いなく、会社にいて、統計数字を見ている方が、全体の流れが分かる。
会社の全体の傾向をみるなら、２ちゃんは、まあ、よい場だな。
常に、混乱していて、殺伐とした社風が、よく出ている。
718 ：名無しさん：2009/03/20(金) 18:50:44 ID:nAPgNGMW0
チミのレスは統計的に見てもつまらん
719 ：DQN：2009/03/20(金) 18:59:48 ID:DQaaUhEm0
津路ボンの説も一理あり。
犯罪は会議室で起こっていない現場で起こっている。
津路ボンの現場に足を運べとは商品を売る営業になれとは言っていない。
数字に表れない何かを感じ取れ、感性を磨けと言っているのだよ。
人の動きのひとつひとつを見て何故という疑問を持つことの重要性を言っている。
オイラはマッチーより津路ボンの方が人柄をよく見てると思う。
マッチーは金正日だから嫌い。
犯罪は会議室で起こっていない現場で起こっている。
津路ボンの現場に足を運べとは商品を売る営業になれとは言っていない。
数字に表れない何かを感じ取れ、感性を磨けと言っているのだよ。
人の動きのひとつひとつを見て何故という疑問を持つことの重要性を言っている。
オイラはマッチーより津路ボンの方が人柄をよく見てると思う。
マッチーは金正日だから嫌い。
だったら、まちだ２ちゃんねるは、経営数字に表れない何かを感じ取れる
絶好の場だと思う。
絶好の場だと思う。
721 ：名無しさん：2009/03/20(金) 19:21:50 ID:okthV7aO0
「価格は他店より安くなかった」 ここまでやるかイオン異例の「反省」
http://www.j-cast.com/2009/03/19037991.html
＃びっくり反省
「他社にくらべて、決して安くはありませんでした」
「欲しいと思える商品がありませんでした」
「お客さまへのサービスを、怠っていました」
http://www.j-cast.com/2009/03/19037991.html
＃びっくり反省
「他社にくらべて、決して安くはありませんでした」
「欲しいと思える商品がありませんでした」
「お客さまへのサービスを、怠っていました」
722 ：ムライ：2009/03/20(金) 19:38:16 ID:MjIVTiZpO
生きて行くのが、だりー
今日の美化活動は明日に順延ですか？＞AVの人
724 ：三原：2009/03/20(金) 21:18:38 ID:+TQz8AYVO
教育費と家のローンが払えそうにないため、サラ金に手を出しました。
毎日、おにぎり一個はきついぜ！
毎日、おにぎり一個はきついぜ！
>>724
まず教育費は自分で稼がせろよ
まず教育費は自分で稼がせろよ
726 ：(-_-;)：2009/03/20(金) 21:54:44 ID:NQzVrFpHO
>>724
おまいさん、頭大丈夫か？
完全に多重債務→自己破産→一家夜逃げ
の転落の道を進んでいるぞ
ローンは月いくら払い、固定か変動か？利息はいくらだ？
物件を手放す勇気も必要だぞ！
(ちなみにおいらは、ローンはないぞ！)
おまいさん、頭大丈夫か？
完全に多重債務→自己破産→一家夜逃げ
の転落の道を進んでいるぞ
ローンは月いくら払い、固定か変動か？利息はいくらだ？
物件を手放す勇気も必要だぞ！
(ちなみにおいらは、ローンはないぞ！)
業績がいいときは手柄は役員たちが取り、悪いときは従業員につけを回す。
ないと思います。
ないと思います。
だいたい馬鹿経営者に固定費扱いされる筋合いは無い、固定費はあんたらだろーが
729 ：ムライ：2009/03/20(金) 23:08:00 ID:MjIVTiZpO
俺様を虐めるなよ
730 ：経営陣に何を言っても無駄だろう：2009/03/20(金) 23:14:22 ID:NQzVrFpHO
あいつらの本音は、できる限り安い賃金で長時間働かせ
自分が潤うことしか考えていない。社員が過労で病気に
なろうが、自殺しようが知ったこっちゃあない。という態度
社員が経済的に苦しんでも、嫌なら辞めれば～って態度。
そんな生き方をしてよく罰が当たらんもんだ。
おいらはよ～そんな罰あたりなことできんわ！
多分、経済陣は悪運が強いんだよ。役員報酬って1億ぐらい？
自分が潤うことしか考えていない。社員が過労で病気に
なろうが、自殺しようが知ったこっちゃあない。という態度
社員が経済的に苦しんでも、嫌なら辞めれば～って態度。
そんな生き方をしてよく罰が当たらんもんだ。
おいらはよ～そんな罰あたりなことできんわ！
多分、経済陣は悪運が強いんだよ。役員報酬って1億ぐらい？
731 ：新入社員入社式：2009/03/20(金) 23:23:31 ID:NQzVrFpHO
ある幹部が、
「君達の給与はマレーシア人よりはるかに高い。よく自覚しろ！」
っていいやがった。キサマの方がはるかに高いだろ！と入社式で
幹部に罵声を浴びせたら、試用期間だから、解雇だよな。
そんなに金が惜しければ、最初から雇用すんな！キサマも
ぺーぺーの時代があっただろ！ボケカス！って入社式
に言ってもやはり解雇だよな。
「君達の給与はマレーシア人よりはるかに高い。よく自覚しろ！」
っていいやがった。キサマの方がはるかに高いだろ！と入社式で
幹部に罵声を浴びせたら、試用期間だから、解雇だよな。
そんなに金が惜しければ、最初から雇用すんな！キサマも
ぺーぺーの時代があっただろ！ボケカス！って入社式
に言ってもやはり解雇だよな。
雇われている労働者も会社から出ればお客様であることが理解できないみたい。社員だけでなく、パート、派遣にもアンチシャープを増やしている。
>>732
まったくだ
４０００円のアップでもあれば、会社製品買ったり
自社株価って応援しようと言う気にもなるがねぇ
この状況で持ち株会の勧誘する気が知れん
持ち株やってる人、トータル収支はどうなん?
まったくだ
４０００円のアップでもあれば、会社製品買ったり
自社株価って応援しようと言う気にもなるがねぇ
この状況で持ち株会の勧誘する気が知れん
持ち株やってる人、トータル収支はどうなん?
>733
もちろんマイナスです。
まあ、損害額は笑って済ませる程度ですが。
もちろんマイナスです。
まあ、損害額は笑って済ませる程度ですが。
固定費の皆様。
736 ：固定費の独り言：2009/03/21(土) 03:37:04 ID:zjieiBGzO
悪夢で目が覚めた。
しかし、目覚めてもシャープ社員という悪夢は覚めない。
自分はうつをコントロールできているが、
コントロール出来ず､休職する人の気持ちが分かる。
この会社はマジで辞めた方がいい。
有能な人がシャープを見捨てて辞めた。たくさん知っている。
あくまで社員を敵に回す経営方針は変わりそうもない。
オワタ。
しかし、目覚めてもシャープ社員という悪夢は覚めない。
自分はうつをコントロールできているが、
コントロール出来ず､休職する人の気持ちが分かる。
この会社はマジで辞めた方がいい。
有能な人がシャープを見捨てて辞めた。たくさん知っている。
あくまで社員を敵に回す経営方針は変わりそうもない。
オワタ。
社員が働かないからいけない。
738 ：名無しさん：2009/03/21(土) 06:50:33 ID:UBcqfEIPO
未だにシャープを批判したら反論
してくる可哀相な信者がうじゃうじゃしてる。
こういう人間が消えないかぎり
改善の余地は無いだろうね。
いや、もう無理だろうな。あんなに汚染されてたら。
してくる可哀相な信者がうじゃうじゃしてる。
こういう人間が消えないかぎり
改善の余地は無いだろうね。
いや、もう無理だろうな。あんなに汚染されてたら。
739 ：DQN：2009/03/21(土) 07:11:56 ID:nhPX9XtJ0
マッチーマンセー信者は いるよね～。
大方、超ＤＱＮか稀にＩＱは高いかもしれないが ＥＱは超最低だろう。
大方、超ＤＱＮか稀にＩＱは高いかもしれないが ＥＱは超最低だろう。
740 ：ドンキー・爆弾！：2009/03/21(土) 08:07:10 ID:oGEGHsRqO
とにかく今年は堪えろ！
来年は倒産するから楽になる
シャープの最高司令官は辞任するか自殺するか選択せよ！
来年は倒産するから楽になる
シャープの最高司令官は辞任するか自殺するか選択せよ！
741 ：シャープ労働組合 ご家族様専用ページ：2009/03/21(土) 08:55:25 ID:NGngmP240
組合員・ご家族さま専用ページ
http://swu.3sweb.ne.jp/index.asp
! パスワードが必要です。
組合員・ご家族の皆様への情報はこちらからご覧いただけます。
※パスワードは半角英数字「S」と1からはじまる「6桁の任意の数字」
例:S123456
例:S121212
http://swu.3sweb.ne.jp/index.asp
! パスワードが必要です。
組合員・ご家族の皆様への情報はこちらからご覧いただけます。
※パスワードは半角英数字「S」と1からはじまる「6桁の任意の数字」
例:S123456
例:S121212
民主党が企業、団体からの献金禁止とか言い始めてるから
真っ先に明日へのなんちゃら200円はやめようぜ
真っ先に明日へのなんちゃら200円はやめようぜ
Yahoo!BBで解約電話すると裏プランが出てくるpart19
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/isp/1232175106/
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/isp/1232175106/
744 ：業者：2009/03/21(土) 09:45:29 ID:RtX0Kgce0
745 ：１０３：2009/03/21(土) 10:54:46 ID:S2TwNQUNO
シャープ嫌い
その場しのぎの雇い入れで社員の足を引っ張ってる。
これから更に厳しくなる
その場しのぎの雇い入れで社員の足を引っ張ってる。
これから更に厳しくなる
>>744
資料（Excel）のプロパティに似たようなコードとは...
たぶんそれは出席とるときの氏名コードで、パスワードではないよ。
DQNクラスの社員は(Excel）のプロパティ情報などしらなかいから
Excelのインストール登録の際に、うっかり氏名コードつかってしまって、個人情報が特定されてしまうことがある。
資料（Excel）のプロパティにSからはじまる似たようなコードがあるのなら
そのコードから、だれが作成した資料かわかる。
本人は気がついていなくても、自分を特定されてしまう氏名コードが(Excel）のプロパティ情報にのこっていることがあるので
会社のExcelを家に持ち帰ってファイル作り外部の者にわたすと、ばれる。
なかには氏名コードとパスワードをまったく同じにしているDQNもいるから、情報セキュリティの盲点になっている。
資料（Excel）のプロパティに似たようなコードとは...
たぶんそれは出席とるときの氏名コードで、パスワードではないよ。
DQNクラスの社員は(Excel）のプロパティ情報などしらなかいから
Excelのインストール登録の際に、うっかり氏名コードつかってしまって、個人情報が特定されてしまうことがある。
資料（Excel）のプロパティにSからはじまる似たようなコードがあるのなら
そのコードから、だれが作成した資料かわかる。
本人は気がついていなくても、自分を特定されてしまう氏名コードが(Excel）のプロパティ情報にのこっていることがあるので
会社のExcelを家に持ち帰ってファイル作り外部の者にわたすと、ばれる。
なかには氏名コードとパスワードをまったく同じにしているDQNもいるから、情報セキュリティの盲点になっている。
もうママ、無理
748 ：名無しさん：2009/03/21(土) 11:24:48 ID:amm5pLNm0
>>741
パスワードに氏名コード使ってるのか 組合馬鹿だろ
パスワードに氏名コード使ってるのか 組合馬鹿だろ
750 ：ムライ：2009/03/21(土) 13:32:32 ID:k5ZkIC9ZO
何故、俺様を虐めるのだ？
751 ：ムライ：2009/03/21(土) 13:33:37 ID:k5ZkIC9ZO
俺様は偉大だ！
752 ：ムライ：2009/03/21(土) 13:34:57 ID:k5ZkIC9ZO
俺様は出来る男だ！
753 ：通りすがり：2009/03/21(土) 13:59:06 ID:IqWUbXa70
http://swu.3sweb.ne.jpってのもおかしくないか？
Whoisすると＃関連会社が運営している法人向けISPのようだが
東芝労働組合 http://www.toshiba-union.jp
パナソニックグループ労働組合連合会 http://www.pgu.or.jp
キヤノン労働組合 http//www.cwu.gr.jp
Whoisすると＃関連会社が運営している法人向けISPのようだが
東芝労働組合 http://www.toshiba-union.jp
パナソニックグループ労働組合連合会 http://www.pgu.or.jp
キヤノン労働組合 http//www.cwu.gr.jp
754 ：通りすがり：2009/03/21(土) 14:07:13 ID:zjieiBGzO
多分、ちゃねらーをあぶり出す罠だよ。
踏んだ人は人事のブラックリスト入りかもね。
やり方がまさに北朝鮮型
体制批判は重罪なんだな。
踏んだ人は人事のブラックリスト入りかもね。
やり方がまさに北朝鮮型
体制批判は重罪なんだな。
労働組合リンク
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukigyo.htm
企業・職場単位労働組合サイト
＜個別企業・職場労組＞
シャープ労働組合 http://swu.3sweb.ne.jp/
ジブラルタ生命労働組合 http://www.gib-u.com/
滋賀銀行従業員組合 http://www.biwa.ne.jp/~ffs/index.html
湘南モノレール労働組合 http://www.shonanfujisawa.com/~monorail/hajimeni.htm
すき家ユニオン（東京） http://www.seinen-u.org/sukiya.html
スタンダード・ヴァキューム石油自主労働組合 http://www2u.biglobe.ne.jp/~suroujsy/index.html
ゼネラルユニオン・日米英語学院支部 http://nichibei.generalunion.org/law.htm
全金本山労働組合 http://www.geocities.jp/zenkinmotoyama/
全国福祉保育労働組合青梅ゆりかご保育園分会 http://blog.livedoor.jp/a99802005/
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukigyo.htm
企業・職場単位労働組合サイト
＜個別企業・職場労組＞
シャープ労働組合 http://swu.3sweb.ne.jp/
ジブラルタ生命労働組合 http://www.gib-u.com/
滋賀銀行従業員組合 http://www.biwa.ne.jp/~ffs/index.html
湘南モノレール労働組合 http://www.shonanfujisawa.com/~monorail/hajimeni.htm
すき家ユニオン（東京） http://www.seinen-u.org/sukiya.html
スタンダード・ヴァキューム石油自主労働組合 http://www2u.biglobe.ne.jp/~suroujsy/index.html
ゼネラルユニオン・日米英語学院支部 http://nichibei.generalunion.org/law.htm
全金本山労働組合 http://www.geocities.jp/zenkinmotoyama/
全国福祉保育労働組合青梅ゆりかご保育園分会 http://blog.livedoor.jp/a99802005/
>>754
> 多分、ちゃねらーをあぶり出す罠だよ。
頭痛い奴だな・・
労働組合リンクにも公開されてんだよ
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukigyo.htm
>>753
> Whoisすると＃関連会社が運営している法人向けISPのようだが
会社が運営してる組合だから＃関連会社が運営している法人向けISPなんだよ
> 多分、ちゃねらーをあぶり出す罠だよ。
頭痛い奴だな・・
労働組合リンクにも公開されてんだよ
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukigyo.htm
>>753
> Whoisすると＃関連会社が運営している法人向けISPのようだが
会社が運営してる組合だから＃関連会社が運営している法人向けISPなんだよ
757 ：ムライ：2009/03/21(土) 14:53:04 ID:k5ZkIC9ZO
俺様をもう少し敬え！
758 ：は？：2009/03/21(土) 15:14:22 ID:zjieiBGzO
759 ：７５３：2009/03/21(土) 15:23:14 ID:Bh+rQBn90
>>756
改行多い割には行間が読めない人だな
改行多い割には行間が読めない人だな
760 ：ムライ：2009/03/21(土) 15:30:07 ID:k5ZkIC9ZO
だまれー
761 ：名無しさん：2009/03/21(土) 15:37:56 ID:Bh+rQBn90
>>７４１の人気に嫉妬♪
762 ：名無し：2009/03/21(土) 16:02:24 ID:YBZJ1f3i0
電機労連の中で、従業員の処遇が一番荒いのはシャープ
恐ろしい
恐ろしい
763 ：ムライ：2009/03/21(土) 16:48:44 ID:k5ZkIC9ZO
だりーよ
764 ： ：2009/03/21(土) 17:03:45 ID:SAeQp0tJ0
765 ：DQN：2009/03/21(土) 17:05:58 ID:nhPX9XtJ0
労働組合リンクされているからといっても 罠でない保障はないな。
それぐらいのことはやりかねない会社だからな。
北朝鮮型企業だぞ どこにスパイがいるかわからない。
それより、まっちーの責任を明白にしろ。
それぐらいのことはやりかねない会社だからな。
北朝鮮型企業だぞ どこにスパイがいるかわからない。
それより、まっちーの責任を明白にしろ。
766 ：亀井土：2009/03/21(土) 17:20:40 ID:D/R8pYcz0
３５歳５００円ピンポイント昇給問題は社員に与えた影響が強すぎたな
767 ：名無し子：2009/03/21(土) 17:31:15 ID:WKW97/rA0
>>767
そんな制度あったの？？
子供がいる人を優遇するのは、結果として、いない人からの強制的な所得
移転の上に成り立つ制度。
年功賃金と一緒で、仕事や労働対価の裏付けのない手当は、主事制度移行後、なくす
方向じゃなかったのかね？家族手当だってなくなったけどな。
そんな制度あったの？？
子供がいる人を優遇するのは、結果として、いない人からの強制的な所得
移転の上に成り立つ制度。
年功賃金と一緒で、仕事や労働対価の裏付けのない手当は、主事制度移行後、なくす
方向じゃなかったのかね？家族手当だってなくなったけどな。
769 ：ムライ：2009/03/21(土) 17:43:38 ID:k5ZkIC9ZO
やる気ねぇーよ
>>765
＞それより、まっちーの責任を明白にしろ。
辞めたぐらいで、俺が、男らしく、責任とってやったと威張られるのはたまらない。
60超えた人が辞めたとしても、普通の人は、定年で辞めてる訳で、だから何？って感じ。
単に、仕事が面倒くさくなったから、勝ち逃げしただけじゃん。
責任を取るなら、カルテルの罰金や株で損した分を自腹で払う位の事をして貰わないと。
辞めるって逃げ出すなら、安倍さんや福田さんみたいなもんじゃん。
＞それより、まっちーの責任を明白にしろ。
辞めたぐらいで、俺が、男らしく、責任とってやったと威張られるのはたまらない。
60超えた人が辞めたとしても、普通の人は、定年で辞めてる訳で、だから何？って感じ。
単に、仕事が面倒くさくなったから、勝ち逃げしただけじゃん。
責任を取るなら、カルテルの罰金や株で損した分を自腹で払う位の事をして貰わないと。
辞めるって逃げ出すなら、安倍さんや福田さんみたいなもんじゃん。
771 ：名無し子：2009/03/21(土) 18:25:21 ID:9kzT3JWH0
>>767
もう少し口の聞き方に気を付けなさい あなたより年上ですよ
もう少し口の聞き方に気を付けなさい あなたより年上ですよ
772 ：ムライ：2009/03/21(土) 18:29:05 ID:k5ZkIC9ZO
うぜーよ
773 ：名無しさん：2009/03/21(土) 18:36:06 ID:hCrDlewR0
「うざい」と汚い言葉を吐く人間がうっとうしい。
774 ：あ：2009/03/21(土) 19:53:47 ID:Y51P42QD0
語彙が貧弱だから、「うざい」としか言えない。
「うざい」という言葉は、教養の無さを感じさせる。
好んで使う人間には、哀れみすら感じる。
愚か者め。
「うざい」という言葉は、教養の無さを感じさせる。
好んで使う人間には、哀れみすら感じる。
愚か者め。
某役員が、『うざいという言葉』を使う社員の人格が疑われるという理由で、幹部社員登用の面接でチェックしていることは有名ですよね。
実際、幹部社員で『うざい』と言う人は、いないでしょ。
実際、幹部社員で『うざい』と言う人は、いないでしょ。
π製品販売のページ見たら特別価格と
商品の詳細ページの価格が同じ物があったよｗ
商品の詳細ページの価格が同じ物があったよｗ
778 ：ムライ：2009/03/21(土) 21:30:02 ID:k5ZkIC9ZO
アホくさ
>>778
知恵遅れ乙
知恵遅れ乙
シャープの方針って、絶対にヘンだ。
喩えていうなら、「まず、撃ってから狙え！」
これがシャープの方針。
いいかげんに、気付けよ。
喩えていうなら、「まず、撃ってから狙え！」
これがシャープの方針。
いいかげんに、気付けよ。
>>780
世間に照らして方針といえるものはあるのか？
世間に照らして方針といえるものはあるのか？
782 ：あ：2009/03/21(土) 23:37:02 ID:Y51P42QD0
たまには混乱するのもええやろう。
| ｌ─‐ / な お い |
| 一 ま 宣 バ オ ｌ ｌ る ま え |
| 緒 わ 伝 カ レ ｌ ｌｌ 〉 ： え ば |
| だ る し だ は ,′ ｌl 〈 ： の い |
| ： の て と / ｌｌ ｌｌ∧ 恥 う |
| ： と ／ｌl/ ／l 人 に だ |
| ＿＿ , イ│ /／ｰ-ﾚ ヽ､＿ け |
|￣￣＼| レ│ｌｌ ｌ ﾚ二ﾆ‐- /＿∨ /／￣|
| ﾚ | ｲ| / =｡＝= =｡＝ / |
| ｌ ヽ､| / ￣ 「二´/ |
| │ ｌl |/ ￣ _ ｌ│‐ / -‐=|
| ﾚ| / ﾄ､ ／ ヽ-┘ ,' -‐=二|
| |/ |∧ / ─-- ,' -‐=二三|
| _=彡| |/人 - / -‐=二三三|
| 一 ま 宣 バ オ ｌ ｌ る ま え |
| 緒 わ 伝 カ レ ｌ ｌｌ 〉 ： え ば |
| だ る し だ は ,′ ｌl 〈 ： の い |
| ： の て と / ｌｌ ｌｌ∧ 恥 う |
| ： と ／ｌl/ ／l 人 に だ |
| ＿＿ , イ│ /／ｰ-ﾚ ヽ､＿ け |
|￣￣＼| レ│ｌｌ ｌ ﾚ二ﾆ‐- /＿∨ /／￣|
| ﾚ | ｲ| / =｡＝= =｡＝ / |
| ｌ ヽ､| / ￣ 「二´/ |
| │ ｌl |/ ￣ _ ｌ│‐ / -‐=|
| ﾚ| / ﾄ､ ／ ヽ-┘ ,' -‐=二|
| |/ |∧ / ─-- ,' -‐=二三|
| _=彡| |/人 - / -‐=二三三|
786 ：DQN：2009/03/22(日) 04:47:46 ID:gDIEitbz0
シャープでは 一発必中ではなく、数撃てばあたる方式ですか？
その実験台の一部がバイシャープで流れるファーストロットですね。
カス製品に当たった消費者はアンチシャープになるでしょう。
だから、安かろう悪かろう体質が直らないのですね。
ちなみに私はシャープ製品を買うのは止めました。
カス製品を避けるため、時期を遅くして買うとバイシャープより
量販店の方が安いです。それならば他社の製品を買う私です。
その実験台の一部がバイシャープで流れるファーストロットですね。
カス製品に当たった消費者はアンチシャープになるでしょう。
だから、安かろう悪かろう体質が直らないのですね。
ちなみに私はシャープ製品を買うのは止めました。
カス製品を避けるため、時期を遅くして買うとバイシャープより
量販店の方が安いです。それならば他社の製品を買う私です。
寝ぼけ眼で出勤しないよう、本日は業務のための完全休養日にしましょう！
788 ：ほ：2009/03/22(日) 08:54:25 ID:1MwQYGdkO
ここの製品使いにくいから買わない
789 ：DQN：2009/03/22(日) 09:07:57 ID:gDIEitbz0
まっちーは出勤して便所掃除しろよ。
790 ：あ：2009/03/22(日) 09:56:43 ID:7qREojdGO
金土日の三連休。
金曜は子供の相手。
土曜は食材の買い出しで少し外出。
今日は多分外出しない。
時間あるのに金ないからどこもいけない。
今年は年収２００万以上の減収予定。
金曜は子供の相手。
土曜は食材の買い出しで少し外出。
今日は多分外出しない。
時間あるのに金ないからどこもいけない。
今年は年収２００万以上の減収予定。
791 ：ほ：2009/03/22(日) 10:34:49 ID:1MwQYGdkO
↑だよな。
募集～採用～解雇～また募集で解雇にかかる時間、人件費等に金費やしすぎ。管理職はアホすぎる死んでくれ
ここはバイトでも来る所じゃない。
募集～採用～解雇～また募集で解雇にかかる時間、人件費等に金費やしすぎ。管理職はアホすぎる死んでくれ
ここはバイトでも来る所じゃない。
792 ：八本松：2009/03/22(日) 11:06:26 ID:f8p8zHICO
またバカな非正規労働者どもが叫んでるな…
「私たちはモノじゃない…」
経営者から見たら非正規、正規関係なく、所詮そこで働く従業員はモノとしてしか見ていない。そんなことも理解出来ない派遣請負どもに明日は無い。
「私たちはモノじゃない…」
経営者から見たら非正規、正規関係なく、所詮そこで働く従業員はモノとしてしか見ていない。そんなことも理解出来ない派遣請負どもに明日は無い。
アメリカの企業なんて幹部だけが人で下っ端は取替え可能な部品扱いだよ
794 ：新自由主義あぽーん：2009/03/22(日) 11:24:53 ID:lf1zEbIHO
795 ：八本松：2009/03/22(日) 11:33:28 ID:f8p8zHICO
ある契約社員の一言「安易な首切りが横行する風潮にノーと言いたい…」
自分自身には非は無くすべて会社、経営者、景気が悪いと言う…この甘い考えをもった派遣どもが多すぎる。今でも何も身につけず楽な道を選び、努力せず生きて来て…すべて自分自身の問題と言うことに気付けよ！
これからの社会、正規非正規関係なく、モノ事に努力した人間が生き残って行くんだよ。
自分自身には非は無くすべて会社、経営者、景気が悪いと言う…この甘い考えをもった派遣どもが多すぎる。今でも何も身につけず楽な道を選び、努力せず生きて来て…すべて自分自身の問題と言うことに気付けよ！
これからの社会、正規非正規関係なく、モノ事に努力した人間が生き残って行くんだよ。
796 ：群大生：2009/03/22(日) 11:37:55 ID:k01Xr9nH0
群馬大学医学部保健学科のスレ面白い。でも現実。必見だよ・
797 ：八本松：2009/03/22(日) 11:39:23 ID:f8p8zHICO
>794
そんな社会は理想的だが現実すると思う？
そんな社会は理想的だが現実すると思う？
798 ：名無しさん：2009/03/22(日) 11:51:03 ID:uA1RB7KSO
落ちる角度もシャープ
799 ： ：2009/03/22(日) 11:54:11 ID:Wgr008XM0
876 名前: 大人の名無しさん 投稿日: 2007/10/02(火) 20:48:56 ID: 8wuSN2nj
どうしても誰かに聞いて欲しい話がある。
実は俺、恥ずかしながら稼ぎの悪い安サラリーマンなんだけど、デイトナが欲しくて
少ない小遣いからヘソクリなどしている。自宅のPCの壁紙にもデイトナの写真を
使っているほど惚れ込んでいる。
時計なんかに全く興味の無い女房は、時計の写真なんて見て楽しいの？と馬鹿に
し続けていた。まあ、女房というのはこんなものだろう。
そして一昨日、俺の誕生日だったんだが、女房が何年かぶりに「誕生日プレゼント」を
俺に呉れた。新婚以来の珍事だった。包みを開けてみると中身は腕時計。クロノグラフ・・・デイトナ？
文字盤の銘は「ELGIN」
女房は俺に「欲しかったんでしょ」と微笑む。涙が出そうになった。
もうデイトナなんかいらない。こいつを動かなくなるまで毎日使ってやろう。
他のどんな腕時計より大切にしようと誓ったね。
15 名前： 可愛い奥様 投稿日： 2007/08/21(金) 00:09:51 ID:QiGULDW0O
夫が時計欲しがってる
ＰＣの壁紙にして毎日見てる
調べてみたら、約100万円のロレックス
なんか貯金してるみたい
絶対買わせたくない、どうしよう？
16 名前： 可愛い奥様 [sage] 投稿日： 2007/08/21(金) 00:10:06 ID:qYb0vG9+0
＞15
「ＥＬＧＩＮ」っての買って与えろ
似たのが3万であるから
どうしても誰かに聞いて欲しい話がある。
実は俺、恥ずかしながら稼ぎの悪い安サラリーマンなんだけど、デイトナが欲しくて
少ない小遣いからヘソクリなどしている。自宅のPCの壁紙にもデイトナの写真を
使っているほど惚れ込んでいる。
時計なんかに全く興味の無い女房は、時計の写真なんて見て楽しいの？と馬鹿に
し続けていた。まあ、女房というのはこんなものだろう。
そして一昨日、俺の誕生日だったんだが、女房が何年かぶりに「誕生日プレゼント」を
俺に呉れた。新婚以来の珍事だった。包みを開けてみると中身は腕時計。クロノグラフ・・・デイトナ？
文字盤の銘は「ELGIN」
女房は俺に「欲しかったんでしょ」と微笑む。涙が出そうになった。
もうデイトナなんかいらない。こいつを動かなくなるまで毎日使ってやろう。
他のどんな腕時計より大切にしようと誓ったね。
15 名前： 可愛い奥様 投稿日： 2007/08/21(金) 00:09:51 ID:QiGULDW0O
夫が時計欲しがってる
ＰＣの壁紙にして毎日見てる
調べてみたら、約100万円のロレックス
なんか貯金してるみたい
絶対買わせたくない、どうしよう？
16 名前： 可愛い奥様 [sage] 投稿日： 2007/08/21(金) 00:10:06 ID:qYb0vG9+0
＞15
「ＥＬＧＩＮ」っての買って与えろ
似たのが3万であるから
800 ：八本松へ：2009/03/22(日) 11:56:19 ID:lf1zEbIHO
>>795
>>797
アンタ、マルクスの資本論を知らんだろ？まさか共産主義のバイブルと勘違いしてないか？
労働の再生力を無視した現在の経済システムは崩壊し、派遣切りのつけはそのうち
我々中間層に被害が来るからな。情けは人の為ならずだ。オマエは経済のど素人だ。
自分の無知な発言に気付けよな！
ちなみに、おいらはケインズ派だ。利息を目のかたきにするかんがえだ。
完全な経済理論ができないのは、人間には果てしない欲があるからだ。
理想社会はないが、フリードマンの欲望放任社会は社会を崩壊させる危険性が高い。
>>797
アンタ、マルクスの資本論を知らんだろ？まさか共産主義のバイブルと勘違いしてないか？
労働の再生力を無視した現在の経済システムは崩壊し、派遣切りのつけはそのうち
我々中間層に被害が来るからな。情けは人の為ならずだ。オマエは経済のど素人だ。
自分の無知な発言に気付けよな！
ちなみに、おいらはケインズ派だ。利息を目のかたきにするかんがえだ。
完全な経済理論ができないのは、人間には果てしない欲があるからだ。
理想社会はないが、フリードマンの欲望放任社会は社会を崩壊させる危険性が高い。
801 ：八本松ヘ追記：2009/03/22(日) 12:07:22 ID:lf1zEbIHO
以下の本を読んでから、雇用を語れな。アンタの浅はかな文句は聞き苦しい。
雇用、利子および貨幣の一般理論
ケインズ著
岩波書店
あこぎな派遣切りした、経営陣や総務責任者も、反省するため読めや！
雇用、利子および貨幣の一般理論
ケインズ著
岩波書店
あこぎな派遣切りした、経営陣や総務責任者も、反省するため読めや！
ID:lf1zEbIHO ｗｗ
低能のアホが、無理やり知識を詰め込んでも、頭の回転が速くなったり
素晴らしい知見が出てくるわけでもない。
お前の学問は、天才の俺から見ればカス同然。
改造車を乗り回して喜んでる生産部の兄ちゃんの方が賢いｗｗ
低能のアホが、無理やり知識を詰め込んでも、頭の回転が速くなったり
素晴らしい知見が出てくるわけでもない。
お前の学問は、天才の俺から見ればカス同然。
改造車を乗り回して喜んでる生産部の兄ちゃんの方が賢いｗｗ
803 ：↑：2009/03/22(日) 12:34:36 ID:lf1zEbIHO
貧弱な反論にオマエの貧弱な人格が滲み出ている。
哀れだ。
哀れだ。
805 ：DQN：2009/03/22(日) 12:57:14 ID:gDIEitbz0
>800-804
シャープの経営者に言っているように聞こえる。
マッチーは農学部だから経済論はわからんだろう。
シャープの経営者に言っているように聞こえる。
マッチーは農学部だから経済論はわからんだろう。
>>731
人種差別だろ。議員が言えば大問題になってるとこ。
人種差別だろ。議員が言えば大問題になってるとこ。
コピペとはいえ時計ネタおもろいな。
デイトナ 市場で下がりまくりだから買わなくて良かったな。
サラリーマンにロレックスのスポーツモデル似合わないし、嫁に解らん時計メーカーのでも買うが吉かと。
デイトナ 市場で下がりまくりだから買わなくて良かったな。
サラリーマンにロレックスのスポーツモデル似合わないし、嫁に解らん時計メーカーのでも買うが吉かと。
車じゃなかったのか。３０８で通勤しているのもいたな。
社員の一時帰休はけっきょくなし？
ＧＷにくっつけて１６連休くらい取らせてくれよ
ＧＷにくっつけて１６連休くらい取らせてくれよ
固定費のみなさん、つかの間の勤務をお楽しみください。( ^o^)ﾉ
また、仕事決まるまで待機にしてくれないかな。
メンヘルのカウンセラーはパワハラだと言ってたけどね。
メンヘルのカウンセラーはパワハラだと言ってたけどね。
ほら、アホが釣れた。 >>784
狙いをつけた１発目と、実際のずれから、２発目の補正値を出すならわからんでもないが、１発目が適当なら、２発目の補正に使えん。
そもそも、適当に堺へ撃った次は、どこを撃つんだ？
次を撃つ体力があるのか？
本当に、シャープらしい考え方をする奴らだ。情けない。
狙いをつけた１発目と、実際のずれから、２発目の補正値を出すならわからんでもないが、１発目が適当なら、２発目の補正に使えん。
そもそも、適当に堺へ撃った次は、どこを撃つんだ？
次を撃つ体力があるのか？
本当に、シャープらしい考え方をする奴らだ。情けない。
813 ：ドンキー・爆弾！：2009/03/22(日) 17:56:16 ID:COtS9/K5O
>>809
シャープタカヤの一次帰休は もう始まっているよ
シャープタカヤの一次帰休は もう始まっているよ
814 ：DQN：2009/03/22(日) 18:14:10 ID:gDIEitbz0
815 ：東広島：2009/03/22(日) 18:55:17 ID:YSrMX5+J0
オレは結局、今回の大異動で異動出来ないのか？？？？
いつでも異動出来る準備は出来てるぜ～
いつでも異動出来る準備は出来てるぜ～
816 ：大：2009/03/22(日) 19:06:13 ID:RRAhaIyh0
さっさと移動しろ
817 ：ばかたれ：2009/03/22(日) 19:52:12 ID:jcR2Vu+iO
バイバイ亀
>>795
毎日雑談してるだけで給料もらってますが、何か？ｗ
派遣みたいに抵触日もないし、
このままダラダラやらせてもらいます
生き残るのに努力なんて必要ないんだよ
頑張ってても切られた可哀想な派遣さんに
カンパしてやれよｗ
毎日雑談してるだけで給料もらってますが、何か？ｗ
派遣みたいに抵触日もないし、
このままダラダラやらせてもらいます
生き残るのに努力なんて必要ないんだよ
頑張ってても切られた可哀想な派遣さんに
カンパしてやれよｗ
820 ：危機感まるでなし。：2009/03/22(日) 21:42:32 ID:lf1zEbIHO
>>818
君は世の中舐めすぎ。
しかも情報に疎い。
おいらは、人員に関する経営情報を入手している。
匿名掲示板だから、信用してくれないかもしれないが。
君はこのまま安泰と信じていたら大変おめでたいな。
経営情報の詳細は書けないが、おいらが言わんとする行間を読めるか？
君は世の中舐めすぎ。
しかも情報に疎い。
おいらは、人員に関する経営情報を入手している。
匿名掲示板だから、信用してくれないかもしれないが。
君はこのまま安泰と信じていたら大変おめでたいな。
経営情報の詳細は書けないが、おいらが言わんとする行間を読めるか？
823 ：あ：2009/03/22(日) 22:50:41 ID:EC9g62tP0
>おいらは、人員に関する経営情報を入手している。
>経営情報の詳細は書けないが、
この会社には「知ってるけど言えない」態度を取る奴が多すぎ。こういう輩は自分の優位性を誇示したいが、情報をリークする勇気の無い、お馬鹿な臆病者。本当に頭のいい奴は、情報持ってても「知らない」と言い切る。
>経営情報の詳細は書けないが、
この会社には「知ってるけど言えない」態度を取る奴が多すぎ。こういう輩は自分の優位性を誇示したいが、情報をリークする勇気の無い、お馬鹿な臆病者。本当に頭のいい奴は、情報持ってても「知らない」と言い切る。
益少で、情報共有ができない理由は現将軍様のせいだよ。
液晶将軍やってた時に、韓国台湾に負けた理由を、情報漏洩のせいにして、
社内であっても余計な事をしゃべるなという馬鹿な風土を作り上げた。
噛め山の秘伝のタレとか言って、ありゃアホだよ。
本当は、社内の未熟な技術や、無策な経営方針が、白日の下で他社と比較
されると、液晶将軍としての立場がないという馬鹿な理由だったと思う。
その結果、重要でも何でもない情報を、馬鹿上司が隠すようになり、社内
の方針が末端まで全く伝わらなくなった。
例えば、議事録が回されない。
何故か？患部の頭数だけ揃えて、何も決まらないアホ会議の状況が伝わったり
会議でやり込められて自らの交渉力の無さがが部下に伝わると困るってだけ。
だから、末端社員に回ってくる情報は、会社の情報ではなく、どこぞの部門の
●●さんが、不倫がバレて、飛ばされたよとかいうどうでも良い話だけ。
そんな会社にしてしまったのは、間違いなく現将軍様の保身から始っている。
液晶将軍やってた時に、韓国台湾に負けた理由を、情報漏洩のせいにして、
社内であっても余計な事をしゃべるなという馬鹿な風土を作り上げた。
噛め山の秘伝のタレとか言って、ありゃアホだよ。
本当は、社内の未熟な技術や、無策な経営方針が、白日の下で他社と比較
されると、液晶将軍としての立場がないという馬鹿な理由だったと思う。
その結果、重要でも何でもない情報を、馬鹿上司が隠すようになり、社内
の方針が末端まで全く伝わらなくなった。
例えば、議事録が回されない。
何故か？患部の頭数だけ揃えて、何も決まらないアホ会議の状況が伝わったり
会議でやり込められて自らの交渉力の無さがが部下に伝わると困るってだけ。
だから、末端社員に回ってくる情報は、会社の情報ではなく、どこぞの部門の
●●さんが、不倫がバレて、飛ばされたよとかいうどうでも良い話だけ。
そんな会社にしてしまったのは、間違いなく現将軍様の保身から始っている。
この会社は、公務員以上に、縦割り行政になっている。
例えば、他部門の人に、資料出してと言うと、必ず出せないと言う。
極秘と言って、欲しいなら部長同士で話せとか。
社内で基本的に出せない情報なんてないはずだ。
社内で、メンツの張り合いと、なわばり争いというくだらない事をやっ
てるだけで、肝心の社外とは闘っていない。
新商品を作るよりも、社内の根回しや合議の方がよっぽど面倒。
社内で情報を出して協力する姿勢がゼロだから、他部門が既にやっている
事を、もう一度、やったりという無駄が大量に発生する。
部長は、他部門の部長に頭下げる位なら、自分たちでやれという感じだしな。
例えば、他部門の人に、資料出してと言うと、必ず出せないと言う。
極秘と言って、欲しいなら部長同士で話せとか。
社内で基本的に出せない情報なんてないはずだ。
社内で、メンツの張り合いと、なわばり争いというくだらない事をやっ
てるだけで、肝心の社外とは闘っていない。
新商品を作るよりも、社内の根回しや合議の方がよっぽど面倒。
社内で情報を出して協力する姿勢がゼロだから、他部門が既にやっている
事を、もう一度、やったりという無駄が大量に発生する。
部長は、他部門の部長に頭下げる位なら、自分たちでやれという感じだしな。
明日の業務に支障が出ないように早く寝て下さい。
828 ：ｘ：2009/03/23(月) 02:14:46 ID:m/97wXWe0
いま思えば世の中液晶バブルだったんだよね
液晶も太陽電池も汎用的なものになり、他社が
着目して、作る気になればどこでも出来たって話。
先行者利益は獲得したけど、それでも調子に乗ると火傷するよね。
でももう入社した頃の少しのんびりした感じには戻らんだろうな
液晶も太陽電池も汎用的なものになり、他社が
着目して、作る気になればどこでも出来たって話。
先行者利益は獲得したけど、それでも調子に乗ると火傷するよね。
でももう入社した頃の少しのんびりした感じには戻らんだろうな
829 ：ｘ：2009/03/23(月) 02:19:08 ID:m/97wXWe0
>>30
>問題はあの設備はシャープの社員だけでは移設、メンテナンスは無理なので
>各業者を取りまとめられる商社が必要だが、そんな優秀な商社はいないから
>設備業者にしわ寄せが来ると思われる。
>33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/13(金) 01:29:11 ID:if0mnqEc
32>
>昔はシャープにも地場でほとんどシャープ専門に優秀な商社や
>設備業者や加工屋がいたのにコストダウンで価格ばかり言うように
>なって離れたり潰れていったな
>装置メーカーさんにもいろんな意味で協力してもらってたのに
>潰れていったり離れていった マシ○、ミ○、セイ○、オ○ミヤ、タカト○、タツ○、
>ｽｶﾞ○、飯○、○菱、富○、イズ○、S○、カイ○ョなんて亀じゃ聞かない
>いま残ってる業者は装置メーカーも商社も業者も他社にも同じように入れてる
>業者ばかりじゃないかな それでは他社と差がつかんわな
>いたずらに規模ばかり追わず・・・まさにその通りだな
社員も同じで結構、○芝とか他社に転職していった
>問題はあの設備はシャープの社員だけでは移設、メンテナンスは無理なので
>各業者を取りまとめられる商社が必要だが、そんな優秀な商社はいないから
>設備業者にしわ寄せが来ると思われる。
>33 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/13(金) 01:29:11 ID:if0mnqEc
32>
>昔はシャープにも地場でほとんどシャープ専門に優秀な商社や
>設備業者や加工屋がいたのにコストダウンで価格ばかり言うように
>なって離れたり潰れていったな
>装置メーカーさんにもいろんな意味で協力してもらってたのに
>潰れていったり離れていった マシ○、ミ○、セイ○、オ○ミヤ、タカト○、タツ○、
>ｽｶﾞ○、飯○、○菱、富○、イズ○、S○、カイ○ョなんて亀じゃ聞かない
>いま残ってる業者は装置メーカーも商社も業者も他社にも同じように入れてる
>業者ばかりじゃないかな それでは他社と差がつかんわな
>いたずらに規模ばかり追わず・・・まさにその通りだな
社員も同じで結構、○芝とか他社に転職していった
目の付け所はシャープだが、業績の落ち方もシャープだ。
831 ：DQN：2009/03/23(月) 07:13:50 ID:mUuwdhNa0
マッチーシステム完成後、仕事で他の部門と協力するのにいちいち部門長の
許可が必要になった。昔は個人同士の信頼関係で無言の協力があった。
今ではヤクザの親分同士が挨拶会合しないと部下は動けなくなっている。
業績評価のお蔭で自分のことだけ、しかも優先されるのは利益を上げることが
一番、責任回避ばかりで個人の信頼関係で相談も出来ない状態。
すばらしい縦割り業務システムだ。
そのお蔭で情報は出入りの業者、商社の方がシャープ関連の情報は社員よりくわしい。
すばらしいマッチーシステムに乾杯。
許可が必要になった。昔は個人同士の信頼関係で無言の協力があった。
今ではヤクザの親分同士が挨拶会合しないと部下は動けなくなっている。
業績評価のお蔭で自分のことだけ、しかも優先されるのは利益を上げることが
一番、責任回避ばかりで個人の信頼関係で相談も出来ない状態。
すばらしい縦割り業務システムだ。
そのお蔭で情報は出入りの業者、商社の方がシャープ関連の情報は社員よりくわしい。
すばらしいマッチーシステムに乾杯。
832 ：たっき：2009/03/23(月) 08:16:48 ID:BVGkb8BjO
シャープからの転職はソニが一番多くないか？
漏れの周りだけでも３人ソニに、パナには１人転職した。
漏れの周りだけでも３人ソニに、パナには１人転職した。
833 ：通りすがり：2009/03/23(月) 08:21:39 ID:+r7SiLenO
834 ：通りすがり：2009/03/23(月) 08:26:18 ID:+r7SiLenO
835 ：通りすがり：2009/03/23(月) 08:38:07 ID:+r7SiLenO
今日は朝礼後、ソッコ～で業務しゅ～りょ～
→WBC アメリカ戦
日本時間9時頃
今度こそ勝てよ～
松坂頼むぞ～
→WBC アメリカ戦
日本時間9時頃
今度こそ勝てよ～
松坂頼むぞ～
朝礼のテーマはＷＢＣ。
837 ：通りすがり：2009/03/23(月) 10:00:06 ID:+r7SiLenO
城島よくやったぞ！
アメリカ戦実況
アメリカ戦実況
838 ：通りすがり：2009/03/23(月) 10:33:57 ID:+r7SiLenO
よっしゃあ～、逆転だあ！
アメリカ戦実況
アメリカ戦実況
>>821 ぐらいまで、極端に頭が悪いのは、821の名前が金重善雄って名前だからではないのか？
841 ：通りすがり：2009/03/23(月) 11:58:36 ID:+r7SiLenO
8回やばかったがセーフ
昼ご飯食べに行こう～♪
アメリカ戦実況
昼ご飯食べに行こう～♪
アメリカ戦実況
842 ：通りすがり：2009/03/23(月) 12:28:29 ID:+r7SiLenO
アメリカに勝ったあ～
感動ありがとう～
サムライジャパン！
しかし、またあ～韓国戦かあ～(;´д｀)
感動ありがとう～
サムライジャパン！
しかし、またあ～韓国戦かあ～(;´д｀)
野球は勝っても液晶特許では負けたぞ。
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1237551416/
- サムスン電子、特許訴訟でシャープに勝訴 -
【ソウル２０日聯合ニュース】サムスン電子が日本のシャープを相手取り東京地方
裁判所に提起した特許侵害禁止訴訟に勝訴した。
業界と法曹界が２０日に明らかにしたところによると、サムスン電子が昨年６月に
「液晶パネル製造方法に関する特許を侵害している」として起こした訴訟の第１審
宣告が６日に行われ、地裁はサムスン電子の訴えを支持する判決を下した。
今回の訴訟は、シャープが２００７年１０月にサムスン電子の液晶パネル製品に対
する特許侵害訴訟を提起したことに、サムスン電子が応訴したもの。対象となるのは、
液晶パネルのアクティブ・マトリックス基板５マスク薄膜蒸着製造技術に関する
特許１件。東京地裁は「シャープが生産および販売中の液晶テレビ製品はサムスン
電子の特許を侵害する」として判決を下したと伝えられた。
国内メーカーが日本の地裁に同国メーカーを相手取り起こした特許侵害訴訟で
勝訴したのは、今回が初めてだ。サムスン電子は米国と日本、韓国、ドイツ、オランダ
の裁判所で同時に進められているシャープとの一連の特許争いで、優位に立った。
http://japanese.yonhapnews.co.kr/headline/2009/03/20/0200000000AJP20090320002800882.HTML
http://takeshima.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1237551416/
- サムスン電子、特許訴訟でシャープに勝訴 -
【ソウル２０日聯合ニュース】サムスン電子が日本のシャープを相手取り東京地方
裁判所に提起した特許侵害禁止訴訟に勝訴した。
業界と法曹界が２０日に明らかにしたところによると、サムスン電子が昨年６月に
「液晶パネル製造方法に関する特許を侵害している」として起こした訴訟の第１審
宣告が６日に行われ、地裁はサムスン電子の訴えを支持する判決を下した。
今回の訴訟は、シャープが２００７年１０月にサムスン電子の液晶パネル製品に対
する特許侵害訴訟を提起したことに、サムスン電子が応訴したもの。対象となるのは、
液晶パネルのアクティブ・マトリックス基板５マスク薄膜蒸着製造技術に関する
特許１件。東京地裁は「シャープが生産および販売中の液晶テレビ製品はサムスン
電子の特許を侵害する」として判決を下したと伝えられた。
国内メーカーが日本の地裁に同国メーカーを相手取り起こした特許侵害訴訟で
勝訴したのは、今回が初めてだ。サムスン電子は米国と日本、韓国、ドイツ、オランダ
の裁判所で同時に進められているシャープとの一連の特許争いで、優位に立った。
http://japanese.yonhapnews.co.kr/headline/2009/03/20/0200000000AJP20090320002800882.HTML
844 ：滝奴隷：2009/03/23(月) 17:27:47 ID:Nm6MDub9O
今日はまったく何もせず定時に帰宅だ…
845 ：ありえん：2009/03/23(月) 18:02:22 ID:lBmP1V6fO
残業ないから八時間全力で仕事させられてこんなに忙しいのに、
ヒマとか言って開き直ってる社員がいることがむかつく。
役立たずはさっさとリストラしろよ。
ヒマとか言って開き直ってる社員がいることがむかつく。
役立たずはさっさとリストラしろよ。
キムヨナの練習を邪魔するから怒りを買うんだ！
848 ：ははは、無能者(笑)：2009/03/23(月) 18:23:24 ID:+r7SiLenO
>>845
残業しないと、与えられた仕事をこなせないとは
「私は無能です。」
と宣言しているようなものじゃないか？
おいらが知ってる人は3時間で仕事が終わり､後は遊んでいるね。
アンタが解雇されればいいとは言わないが、自分の無能を棚にあげちゃあいけないよ。
要は残業代が欲しいんだろ？素直になれよ。本当の怒りの対象は経営陣だろ？
残業しないと、与えられた仕事をこなせないとは
「私は無能です。」
と宣言しているようなものじゃないか？
おいらが知ってる人は3時間で仕事が終わり､後は遊んでいるね。
アンタが解雇されればいいとは言わないが、自分の無能を棚にあげちゃあいけないよ。
要は残業代が欲しいんだろ？素直になれよ。本当の怒りの対象は経営陣だろ？
>>848
忙しい部署もあれば暇な部署もあるという話だと思ったのだが違ったか？
忙しい部署もあれば暇な部署もあるという話だと思ったのだが違ったか？
850 ：東広島：2009/03/23(月) 18:39:18 ID:uk3XTXc8O
俺を早く異動させろ。
仕事がつまらん
まったくやる気が起こらんマジでアホくさい
仕事がつまらん
まったくやる気が起こらんマジでアホくさい
851 ：いやいや：2009/03/23(月) 18:39:45 ID:+r7SiLenO
852 ：あ：2009/03/23(月) 18:44:50 ID:lBmP1V6fO
仕事もない、異動もないって、戦力外通告だろ。
どこにも必要とされてない。
他のシャープ社員のために自主退職しろ。
>>849
頭が悪くてまともな議論ができないんだろうから、
そっとしといてあげてください。
どこにも必要とされてない。
他のシャープ社員のために自主退職しろ。
>>849
頭が悪くてまともな議論ができないんだろうから、
そっとしといてあげてください。
あ
残業０になって、うちの家計は火の車
貯蓄を切り崩す生活・・・
なんとかしてケロ
貯蓄を切り崩す生活・・・
なんとかしてケロ
奥さん売りに出すかな？
いや、働きに出すかな？
いや、働きに出すかな？
858 ：あ：2009/03/23(月) 18:59:40 ID:lBmP1V6fO
干されてるとかは論外。
三時間で仕事を終わらせるなんて優秀だな。
何でもっと仕事頼まれないの？
全然頼られてないじゃん。
そういうこと。
三時間で仕事を終わらせるなんて優秀だな。
何でもっと仕事頼まれないの？
全然頼られてないじゃん。
そういうこと。
859 ：バカちん！：2009/03/23(月) 19:11:24 ID:+r7SiLenO
>>852
オマエの発言むかつくな！
ぶん殴ってやりたいぐらいだ。
おいらが知りあいが、干され、嫌がらせを受けシャープを辞めた。
いいやつだったのにな。
会社ごときの仕事なんか誰でもできるだろ！
仕事を干すはガキのイジメと同じ低脳な人間がやることだ！
キサマもその一人だ！
オマエの発言むかつくな！
ぶん殴ってやりたいぐらいだ。
おいらが知りあいが、干され、嫌がらせを受けシャープを辞めた。
いいやつだったのにな。
会社ごときの仕事なんか誰でもできるだろ！
仕事を干すはガキのイジメと同じ低脳な人間がやることだ！
キサマもその一人だ！
経営者は、社員には経費削減、経費削減と叫び、自らの投資判断誤りによる損失金とカルテルによる罰則金など業績に大きな影響を与えるカネは会社のカネで支払うとはどういうことだよー。
自分の責任は自分でとれ。
自分の責任は自分でとれ。
>>859
その誰でもできる雑用仕事でも、できない人がいるんだよ。
くだらないからできないのではなく、アホだからできないって奴が。
そうすれば、ジャマだから干すしかないわ。
手伝われると、かえって仕事が増えてジャマになるだけだからな。
その誰でもできる雑用仕事でも、できない人がいるんだよ。
くだらないからできないのではなく、アホだからできないって奴が。
そうすれば、ジャマだから干すしかないわ。
手伝われると、かえって仕事が増えてジャマになるだけだからな。
862 ：あ：2009/03/23(月) 19:18:06 ID:lBmP1V6fO
その友人には同情するけど、お前と何の関係があるの？
あ、自分はいいやつなのに干されてるって言いたいわけね。
あ、自分はいいやつなのに干されてるって言いたいわけね。
863 ：！：2009/03/23(月) 19:20:14 ID:+r7SiLenO
864 ：開発：2009/03/23(月) 19:21:55 ID:4uOpP0xN0
SEMCへ異動したが天理８９３以上の強者揃いですな
865 ：バカちん！：2009/03/23(月) 19:24:54 ID:+r7SiLenO
>>863
今、40歳程度になるバブル世代は、人間の形していれば誰でも採用したんだよ。
辞めさせて、自分にあった仕事を探せば良いじゃないか？
↓例えば、こんな仕事とか。
ttp://blog-imgs-18.fc2.com/y/o/h/yohglecrepe/2007070207.jpg
今、40歳程度になるバブル世代は、人間の形していれば誰でも採用したんだよ。
辞めさせて、自分にあった仕事を探せば良いじゃないか？
↓例えば、こんな仕事とか。
ttp://blog-imgs-18.fc2.com/y/o/h/yohglecrepe/2007070207.jpg
867 ：君は頭が悪い。：2009/03/23(月) 19:58:31 ID:+r7SiLenO
>>866
君の論調、聞き飽きた。
君の思考が浅はかなんだろうね。固定概念バリバリで。
結局、君は頭が悪いってこと。氷河期は優秀なんだろうね。君の脳内では。
この前、氷河期君のプレゼンみたら、最悪だったが。
これが、院卒のブレゼンか！と思ったが。もちろん、本人には露骨には言わない。
君の論調、聞き飽きた。
君の思考が浅はかなんだろうね。固定概念バリバリで。
結局、君は頭が悪いってこと。氷河期は優秀なんだろうね。君の脳内では。
この前、氷河期君のプレゼンみたら、最悪だったが。
これが、院卒のブレゼンか！と思ったが。もちろん、本人には露骨には言わない。
>>867
そいつは、馬鹿大卒なんだろ。
院卒かどうかは問題ではない。学部や専攻も別にいい。
一番違うのは、大学名。
馬鹿大なら、何を学ぼうが、院までやろうが無意味。
そいつが、一流の経歴で馬鹿だとしたら、会社でアホ仕事に埋もれて
おかしくなったか、もしくは、お前がバカでプレゼンを理解できないだけ。
そいつは、馬鹿大卒なんだろ。
院卒かどうかは問題ではない。学部や専攻も別にいい。
一番違うのは、大学名。
馬鹿大なら、何を学ぼうが、院までやろうが無意味。
そいつが、一流の経歴で馬鹿だとしたら、会社でアホ仕事に埋もれて
おかしくなったか、もしくは、お前がバカでプレゼンを理解できないだけ。
869 ：バカちん！：2009/03/23(月) 20:35:10 ID:+r7SiLenO
>>868
思い込みバカはオマエだ｡
ヤツは旧帝大院卒だ。しかも氷河期君だ。
これでオマエの頭が悪いことは確定だな。
よいこの算数ドリルでもやっとれ！会社に不協和音をもたらす
オマエなんか、金をくれてやるからシャープに来るな！！！
キサマみたいなやつがシャープに増えたから、シャープが殺伐としてきたんだ！！！
ROMの皆さまへ
私は普段は穏和ですが、思いやりのないやつには鬼になります。
ただ、シャープに入り、性格が悪くなった気がします。
決して正常な職場ではありませんね。
思い込みバカはオマエだ｡
ヤツは旧帝大院卒だ。しかも氷河期君だ。
これでオマエの頭が悪いことは確定だな。
よいこの算数ドリルでもやっとれ！会社に不協和音をもたらす
オマエなんか、金をくれてやるからシャープに来るな！！！
キサマみたいなやつがシャープに増えたから、シャープが殺伐としてきたんだ！！！
ROMの皆さまへ
私は普段は穏和ですが、思いやりのないやつには鬼になります。
ただ、シャープに入り、性格が悪くなった気がします。
決して正常な職場ではありませんね。
>>871
東大乙
東大乙
873 ：SD：2009/03/23(月) 21:15:51 ID:ZP/Hyn2E0
このご時世・・・
異動転勤は仕方ないけど、訳の分からん子会社には絶対に行きたくねぇ
異動転勤は仕方ないけど、訳の分からん子会社には絶対に行きたくねぇ
874 ：バカちん！：2009/03/23(月) 21:16:22 ID:+r7SiLenO
875 ：DQN：2009/03/23(月) 21:17:24 ID:mUuwdhNa0
>>869
シャープに入って性格が悪くなる訓練は必須項目（ＡＴＯＭ隊敵前突破訓練）
また、日常のパワハラを捌く技を身に着けないと直撃を受けると精神がもっと
破壊される。当然、攻撃的性格を持たないと迎撃できない。（先手必勝）
893専門用語の練習は必要だぞ。確かに資材はすごい、○○組事務所と間違えるくらいだ。
また、院卒とか学部卒とか内部階級抗争しているは意味がない。
なぜなら、マッチーは京大農学部卒。。。。わかるだろう農学部？
この会社では何処を出たかは問題にならない。
うまくゴマをすれるか、仲良しグループに入れるか
姻族、元幹部の息子など裏に力があるＤＱＮが出世する。
仕事の評価も同じこと、いい仕事をしたかではなく、いかに好かれたかが
評価の対象になる。ここは日本では無い北朝鮮であることを忘れてはいけない。
シャープに入って性格が悪くなる訓練は必須項目（ＡＴＯＭ隊敵前突破訓練）
また、日常のパワハラを捌く技を身に着けないと直撃を受けると精神がもっと
破壊される。当然、攻撃的性格を持たないと迎撃できない。（先手必勝）
893専門用語の練習は必要だぞ。確かに資材はすごい、○○組事務所と間違えるくらいだ。
また、院卒とか学部卒とか内部階級抗争しているは意味がない。
なぜなら、マッチーは京大農学部卒。。。。わかるだろう農学部？
この会社では何処を出たかは問題にならない。
うまくゴマをすれるか、仲良しグループに入れるか
姻族、元幹部の息子など裏に力があるＤＱＮが出世する。
仕事の評価も同じこと、いい仕事をしたかではなく、いかに好かれたかが
評価の対象になる。ここは日本では無い北朝鮮であることを忘れてはいけない。
876 ：素晴らしい！：2009/03/23(月) 21:29:14 ID:+r7SiLenO
ここで繰り広げられている他人けなしは、まさに社内で起きている事そのもの。この原因は固定非削減を目的とした業績評価制度がもたらした害である。部内でも人間関係が殺伐となっている。
世界経済不況の震源地のシステムを会社に都合のように変えたで固定費削減システム。社内の労働環境が悪くなる。技能も低くなる。一人優れた者がいても技術は育たない。こんな会社にだけ都合のよいシステムさっさとやめてしまえ。
世界経済不況の震源地のシステムを会社に都合のように変えたで固定費削減システム。社内の労働環境が悪くなる。技能も低くなる。一人優れた者がいても技術は育たない。こんな会社にだけ都合のよいシステムさっさとやめてしまえ。
878 ：ﾜｰｶｰ：2009/03/23(月) 23:01:23 ID:v4rHM3J7O
今日も明日も生活残業。水曜日だけは残業無し。
毎日やることないのに座ってるのも結構ツライ。
来期の給料はアテにならないから今のうちに貰っておこう。
毎日やることないのに座ってるのも結構ツライ。
来期の給料はアテにならないから今のうちに貰っておこう。
痔にならぬよう。
東大出てシャープに入るなんてどんだけ～
881 ：シャープ敗訴 判決文：2009/03/24(火) 01:48:31 ID:BDxyOAYi0
平成２１年３月６日判決言渡同日原本領収裁判所書記官
平成２０年（ワ）第１４８５８号特許権侵害差止請求事件
判決
原告三星電子株式会社
訴訟代理人弁護士大野聖二
同井上義隆
訴訟代理人弁理士片山健一
同津田理
被告シャープ株式会社
訴訟代理人弁護士永島孝明
同安國忠彦
同明石幸二郎
訴訟代理人弁理士深見久郎
同森田俊雄
同吉田昌司
同荒川伸夫
補佐人弁理士磯田志郎
同和田吉樹
主文
１ 被告は，別紙イ号物件目録記載の製品を生産し，譲渡し，貸し渡
し，輸出若しくは輸入し，又はその譲渡若しくは貸渡しの申出（譲
渡若しくは貸渡しのための展示を含む。）をしてはならない。
２ 被告は，被告の占有にかかる前項の製品を廃棄せよ。
３ 訴訟費用は被告の負担とする。
４ この判決の第１項は，仮に執行することができる。
平成２０年（ワ）第１４８５８号特許権侵害差止請求事件
判決
原告三星電子株式会社
訴訟代理人弁護士大野聖二
同井上義隆
訴訟代理人弁理士片山健一
同津田理
被告シャープ株式会社
訴訟代理人弁護士永島孝明
同安國忠彦
同明石幸二郎
訴訟代理人弁理士深見久郎
同森田俊雄
同吉田昌司
同荒川伸夫
補佐人弁理士磯田志郎
同和田吉樹
主文
１ 被告は，別紙イ号物件目録記載の製品を生産し，譲渡し，貸し渡
し，輸出若しくは輸入し，又はその譲渡若しくは貸渡しの申出（譲
渡若しくは貸渡しのための展示を含む。）をしてはならない。
２ 被告は，被告の占有にかかる前項の製品を廃棄せよ。
３ 訴訟費用は被告の負担とする。
４ この判決の第１項は，仮に執行することができる。
882 ：シャープ敗訴 判決文：2009/03/24(火) 01:50:15 ID:BDxyOAYi0
883 ：DQN：2009/03/24(火) 04:35:23 ID:T6D9H0ER0
裁判官て凄いね。
シャープなら恫喝一発で終る仕事をこつこつとひとつひとつ論証を検証して
シャープなら恫喝一発で終る仕事をこつこつとひとつひとつ論証を検証して
今年は半導体業界の二の舞かなぁ。
業績悪化で更に社員虐めが加速しそう。変な制度が作られなければいいがな。
886 ：ハチホン：2009/03/24(火) 07:46:57 ID:P9YRpHSBO
今日は午前中消えるから誰も探すなよ。どうせ、する事無いから問題無いだろ？
頼むぞ！サムライ・ジャパン
頼むぞ！サムライ・ジャパン
AQUOSケータイでよかった。
888 ：ハチホン：2009/03/24(火) 10:23:28 ID:P9YRpHSBO
国歌斉唱はいつ聞いてもいいね
889 ：ハチホン：2009/03/24(火) 11:14:37 ID:P9YRpHSBO
ニュースなんかやるな！
野球を写せ～
野球を写せ～
890 ：滝奴隷：2009/03/24(火) 11:22:28 ID:5Rth1/3MO
今日もひたすら座るだけの仕事きついよ
891 ：通りすがり：2009/03/24(火) 14:42:21 ID:T0LZx3IJO
日本優勝！
感動をありがとう！
サムライジャパン！
イチローは神！
感動をありがとう！
サムライジャパン！
イチローは神！
892 ：葛城：2009/03/24(火) 15:08:25 ID:XL9X1IWrO
こっちも座ってるだけ。
足りないのは人じゃなく装置やライセンスだろうに。
足りないのは人じゃなく装置やライセンスだろうに。
893 ：通りすがり：2009/03/24(火) 15:55:22 ID:Ob/7osY90
イチロー選手の素晴らしい働きを見習って、
われわれ一人ひとりも自分の仕事を精一杯がんばろうではありませんか。
... と片山チャンネルに書かれると見た。
894 ：通りすがり：2009/03/24(火) 16:02:18 ID:T0LZx3IJO
895 ：総務：2009/03/24(火) 18:03:21 ID:2WcF0P6jO
イチローの背番号に、ちなんで シャープの給与カットは月、5万1千円だ
896 ：名無しさん：2009/03/24(火) 18:33:00 ID:rDqQrfGdO
カット分じゃなくて給与5万1千円の間違いだろ？
897 ：通りすがり：2009/03/24(火) 18:35:01 ID:T0LZx3IJO
898 ：通りすがり：2009/03/24(火) 18:42:25 ID:T0LZx3IJO
イチローの背番号なんぞ知らんかったわ。
ちなみにおいらは、イチローの父親の知り合いと関係がある。
マジだよ。
ちなみにおいらは、イチローの父親の知り合いと関係がある。
マジだよ。
イチローの働きに匹敵する社員は、八本松にいることだけはわかっている。
>>899
照れるなぁ
照れるなぁ
901 ：通りすがり：2009/03/24(火) 19:52:08 ID:T0LZx3IJO
ようやく給与日前。
うれしいと言うより、管理職、経営職への怒りが沸々と沸いてくる。
何とか黒字だ。今月は予想外の出費があったにも関わらすだ。
シャープは、本来の強みを活かしていれば今期は赤字に転落するはずがなかった。
経営能力失格だろ！はっきり言って。
仕方がないか。北朝鮮型だから、独裁だからな。
株主総会はどうなるんだろうか？まあいいか！こんな会社。
慰謝料として、しっかりはした金をもらっておくわ。
仕事はその代わり、おもいっきり手を抜くからね。ここまで社員を敵視する経営も珍しいわ。
経営陣からみれば、社員なんぞ置き換え可能な固定費と言う数に過ぎないんでしょ。
立派な方々だわ。それに付随して、仕事の邪魔をする
1000万以上もらっているアホ達の給与をもっと削除せんかい！
と言っても無駄だよな。奴らは将軍さまマンセーの特権階級で
洗脳されきっているし。まあ、心身の疲れがたまっているときは
はやく寝るしかないな。
うれしいと言うより、管理職、経営職への怒りが沸々と沸いてくる。
何とか黒字だ。今月は予想外の出費があったにも関わらすだ。
シャープは、本来の強みを活かしていれば今期は赤字に転落するはずがなかった。
経営能力失格だろ！はっきり言って。
仕方がないか。北朝鮮型だから、独裁だからな。
株主総会はどうなるんだろうか？まあいいか！こんな会社。
慰謝料として、しっかりはした金をもらっておくわ。
仕事はその代わり、おもいっきり手を抜くからね。ここまで社員を敵視する経営も珍しいわ。
経営陣からみれば、社員なんぞ置き換え可能な固定費と言う数に過ぎないんでしょ。
立派な方々だわ。それに付随して、仕事の邪魔をする
1000万以上もらっているアホ達の給与をもっと削除せんかい！
と言っても無駄だよな。奴らは将軍さまマンセーの特権階級で
洗脳されきっているし。まあ、心身の疲れがたまっているときは
はやく寝るしかないな。
SDP
903 ：第２総務：2009/03/24(火) 21:22:42 ID:leQ08lg70
>>899
それって長谷川だろ あいつはダメだな
それって長谷川だろ あいつはダメだな
904 ：DQN：2009/03/24(火) 21:37:30 ID:T6D9H0ER0
>>901
判っているけど、一言いいたいのね。
あまり思いつめると うつ病かノイローゼになるから
仕事より、将来の転職のための資格試験でもチャレンジすることをお勧めする。
この会社で人生設計は出来ない。
判っているけど、一言いいたいのね。
あまり思いつめると うつ病かノイローゼになるから
仕事より、将来の転職のための資格試験でもチャレンジすることをお勧めする。
この会社で人生設計は出来ない。
よその会社は役員が報酬を自主返上したところもあるというのに、この会社の役員達は自らの犯した失敗による損失を会社のカネで支払い、穴埋めは社員の給与でかい。まさかまさか、役員は影で高額報酬もらってるんじゃないだろうな。会社のカネ返せ。報酬を公表しろ。
いい加減な経営にも程がある。
いい加減な経営にも程がある。
906 ：カルテル責任者首にしろ：2009/03/24(火) 22:21:26 ID:MYaAwy2V0
不景気だから、給料減るのは当然だと思っている。
けど、まずカルテル責任者と、パイオニアの株（社長？）の
責任をはっきりさせろや。あと、組合くびにしてほしい。
組合いらんから、毎月5000円とるのやめろ。どうせ、組合
いようがいまいが、会社が傾いたらリストラせざるを得ないし、
こいつらに行く無駄金を少しでも減らして欲しい。
けど、まずカルテル責任者と、パイオニアの株（社長？）の
責任をはっきりさせろや。あと、組合くびにしてほしい。
組合いらんから、毎月5000円とるのやめろ。どうせ、組合
いようがいまいが、会社が傾いたらリストラせざるを得ないし、
こいつらに行く無駄金を少しでも減らして欲しい。
907 ：高時給すぎ：2009/03/24(火) 22:38:37 ID:eOjl+9QfO
社員の前に派遣と契約の奴らをなんとかしろ！
社員残業代分くらいの
時給下げろ！！
それが先だろ
社員残業代分くらいの
時給下げろ！！
それが先だろ
首切りリスクが高い分、派遣や契約の時給が高いのはあたりまえ
人件費と言うのは、色々な経費がかかってるから手取りとは違うぜ。
正社員だって、給与として貰ってる額の2倍は、かかってるらしい。
だから、計算上、派遣はかなり安いんだと。
つっても、それなりの奴しかいないけどな。
正社員だって、給与として貰ってる額の2倍は、かかってるらしい。
だから、計算上、派遣はかなり安いんだと。
つっても、それなりの奴しかいないけどな。
交通事故が多いのは郡山や天理の人を人件費対策で移したから
通勤距離が伸びて事故に合う確立が上がっただけだろ。
通勤距離が伸びて事故に合う確立が上がっただけだろ。
911 ：天理：2009/03/24(火) 23:17:49 ID:RkZAccuI0
派遣は2倍、正社は3倍。＞基本給：人件費割合
ボーナスと退職金積立が大きいけど。
ボーナスと退職金積立が大きいけど。
912 ：あ：2009/03/24(火) 23:59:14 ID:dC1mfnKq0
蛸配当って、違法じゃん。
913 ：@：2009/03/25(水) 00:34:07 ID:yUihup/Q0
>887
会社で見るなよwwwww
会社で見るなよwwwww
914 ：う：2009/03/25(水) 00:58:40 ID:mzwGRJ+g0
仕事中に喜々として２ｃｈに書き込むような奴は解雇しろ。
他の社員に対して失礼だし、人間として腐ってる。
他の社員に対して失礼だし、人間として腐ってる。
4年前の秋に会社のipが全サーバで規制されたが、荒らした犯人は
とうとう見つからずじまいか。いたるところのシャープ関連スレで
晒されて、昔のシャープ製品マンセー状態も今や面影もない。
とうとう見つからずじまいか。いたるところのシャープ関連スレで
晒されて、昔のシャープ製品マンセー状態も今や面影もない。
916 ：DQN：2009/03/25(水) 07:20:07 ID:BadKCgFL0
三洋が９００億円の赤字、シャープの１０００億円てうそ臭い。
もっと赤出そうな気がする。
今度のボーナスは現物支給だろうな。
もっと赤出そうな気がする。
今度のボーナスは現物支給だろうな。
917 ：改正案：2009/03/25(水) 07:22:28 ID:Ccn+qxkFO
社員リストラの前に派遣先に払ってる金額下げろ！
現状の減ってる仕事量、あの程度のスキルであの金額は高すぎ
これだけ仕事減ってるのに時給見直さないのか？
派遣遊ばせ過ぎ
現状の減ってる仕事量、あの程度のスキルであの金額は高すぎ
これだけ仕事減ってるのに時給見直さないのか？
派遣遊ばせ過ぎ
回収できない設備投資。
>>915
会社ぐるみで、ネット工作する部隊があるんじゃない？
ソニーにもゲートキーパー事件ってもあったしな。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%91%E3%83%BC
会社ぐるみで、ネット工作する部隊があるんじゃない？
ソニーにもゲートキーパー事件ってもあったしな。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%82%B2%E3%83%BC%E3%83%88%E3%82%AD%E3%83%BC%E3%83%91%E3%83%BC
921 ：通りすがり：2009/03/25(水) 08:49:46 ID:jikge9KQO
自分を天才と言う人は凡人なり。
922 ：東広島：2009/03/25(水) 09:41:56 ID:HoA9ShpvO
４／１付けでの異動は今の所、ないな…
もう田舎暮らしは飽きた。もうこの何もない土地で暮らすのはイヤだ
営業でもいいからここから抜け出したい
もう田舎暮らしは飽きた。もうこの何もない土地で暮らすのはイヤだ
営業でもいいからここから抜け出したい
923 ：東広島：2009/03/25(水) 13:56:20 ID:HoA9ShpvO
あのステーキは何？
ゴムみたい
ゴムみたい
924 ：DQN：2009/03/25(水) 15:10:31 ID:BadKCgFL0
ゴムみたいな食感＝韓国麺
本当に噛み切れなかった。
二度と食べない→二度と買わない→シャープ製品
本当に噛み切れなかった。
二度と食べない→二度と買わない→シャープ製品
925 ：組合アポーン：2009/03/25(水) 15:49:55 ID:jikge9KQO
>>893
早速、組合がやってくれた！(笑)
天才イチローと凡人組合を一緒にすんな！
人間、努力だけでは越えられない壁がある。
それを越えてしまうのが天才。天賦の才能だから天才。
組合はつまらんエッセーなんか書くなよ。
早速、組合がやってくれた！(笑)
天才イチローと凡人組合を一緒にすんな！
人間、努力だけでは越えられない壁がある。
それを越えてしまうのが天才。天賦の才能だから天才。
組合はつまらんエッセーなんか書くなよ。
>>920
つ、草野球チームのエース
つ、草野球チームのエース
虚無僧になれそう。
928 ：八本松：2009/03/25(水) 19:59:55 ID:yRiJuNo70
>923
うちのアホ産児が好きで毎月楽しみにしてるらしい
よほど日頃ろくなもん食ってないな
うちのアホ産児が好きで毎月楽しみにしてるらしい
よほど日頃ろくなもん食ってないな
929 ：B4：2009/03/25(水) 20:20:41 ID:br6bVi9d0
毎月楽しみにしてるけど おかしいですか？ 先輩！
皆、社員へツケ。言うことは昨日と今日で変わる混乱状態の組織。もう身も心も壊れました。
932 ：組合アポーン：2009/03/25(水) 21:12:10 ID:jikge9KQO
確かにヒマらしい。支部委員長で税込み45万円の給与。
ウマーーー！
というか、これ組合費からだろ？組合オンブズマンを立ち上げないの？
ウマーーー！
というか、これ組合費からだろ？組合オンブズマンを立ち上げないの？
933 ：三原：2009/03/25(水) 21:12:59 ID:yjc2f+7vO
廃休ｷﾀｧ～！
頭悪いんちゃうか！？
もっとよく考えろや！バカ管理職！
廃休を認めた組合！また説明あらへんやんけ！アホか！！
頭悪いんちゃうか！？
もっとよく考えろや！バカ管理職！
廃休を認めた組合！また説明あらへんやんけ！アホか！！
なんなら、片山さんの次に、俺が将軍職を継いでやってもいい。
この混乱した会社を取り纏め、愚鈍な社員共を栄光へと導いていけるのは
俺様のように天賦の才能に恵まれた選ばれし者の使命。
この混乱した会社を取り纏め、愚鈍な社員共を栄光へと導いていけるのは
俺様のように天賦の才能に恵まれた選ばれし者の使命。
935 ：改正案：2009/03/25(水) 22:15:11 ID:Ccn+qxkFO
転勤させた方が会社が引き締まっていいんでない？
転勤希望
組織替えして欲しい
辞令まだ～？
転勤希望
組織替えして欲しい
辞令まだ～？
>>934
小沢イチローな
小沢イチローな
>933
灰休？
そんなに三原忙しいのか？
灰休？
そんなに三原忙しいのか？
吉野家のビーフカレーが食べたい。
939 ：ひま：2009/03/25(水) 23:51:32 ID:Ccn+qxkFO
暇だけど残業つけよ
>>936
それでもＯＫ。
将軍職について、また、カルテルがバレたら、秘書のせいにして逃げるわ。
おい。人事よ。俺のような才能をベンチで腐らせとくのは勿体ないぞ。
ショボイ爺さん共は、早くスタメンから外して、俺を使え。
片山さん以上の才能がいるのに、なぜ、使わんのだ。
見る目無さ過ぎ。
それでもＯＫ。
将軍職について、また、カルテルがバレたら、秘書のせいにして逃げるわ。
おい。人事よ。俺のような才能をベンチで腐らせとくのは勿体ないぞ。
ショボイ爺さん共は、早くスタメンから外して、俺を使え。
片山さん以上の才能がいるのに、なぜ、使わんのだ。
見る目無さ過ぎ。
もうアクオスのデザインを喜多氏に頼むのやめたらどう？
自社デザインでも十分だと思うんだけど。ずっとお願いする
契約にしてるのかな？デザイン料だってかかるんだし…
自社デザインでも十分だと思うんだけど。ずっとお願いする
契約にしてるのかな？デザイン料だってかかるんだし…
なぜか毎年３月の終わりになると研修を思い出す・・・。
あの頃が一番希望に満ちあふれていた。
あの頃が一番希望に満ちあふれていた。
堺へいくんか
人選は侍ジャパン並に優秀な人材を選ぶべきだろう・・・
なのに変塵が真っ先に選ばれるのが現実。
他企業巻き込んでるから社員の質、モラルが問われるんちゃうか。
なのに変塵が真っ先に選ばれるのが現実。
他企業巻き込んでるから社員の質、モラルが問われるんちゃうか。
今日も風呂敷徹夜だ あひゃひゃひゃひゃ
946 ：む：2009/03/26(木) 06:17:26 ID:dqbT3yKrO
抜き打ちで監視しないと大変な事になっている
予告見回りしてる間はどんどん赤字に暴落
社員だけでやってかないとやっていけなくなる
予告見回りしてる間はどんどん赤字に暴落
社員だけでやってかないとやっていけなくなる
947 ：４流企業糞シャープ：2009/03/26(木) 07:26:26 ID:HnWe7fQWO
乙
>>947
シャープと同列にしたら他の4流企業に失礼だろうが
シャープと同列にしたら他の4流企業に失礼だろうが
949 ：DQN：2009/03/26(木) 09:20:19 ID:8xqutvEV0
ハイアール並みですか？
950 ：境太郎：2009/03/26(木) 11:28:05 ID:FeV7FOwVO
4/1付けの新会社って、酒井の奴らはみんなそこへ異動するの？
役員は報酬額の開示をお願いします。
開示は社員の定期昇給を凍結したのだから自らも負っていることの証拠を開示するのは当然のことです。
必ず自らの義務も果たしてください
開示は社員の定期昇給を凍結したのだから自らも負っていることの証拠を開示するのは当然のことです。
必ず自らの義務も果たしてください
952 ：か：2009/03/26(木) 19:24:18 ID:+ydRVmRfO
役員報酬って半額じゃなかった？
何でもかんでも上を叩くなよ、低脳。
何でもかんでも上を叩くなよ、低脳。
953 ：DQN：2009/03/26(木) 20:29:18 ID:8xqutvEV0
半額といっても元金が大きければ意味がない。
それより、カルテルの罰金全額責任者が負担しろ。
それより、カルテルの罰金全額責任者が負担しろ。
半額とか何割とかいう言い方は適切でない。絶対額で示すのが筋。そんな今の小学生でもわかる数字の騙しを見抜けないのか。
長者番付もあまり公表しなくなったご時世なんだからさあ
役員は報酬だけではなく資産公開もしろ。沢山資産を持っていながら会社のカネで汚いケツふくのは許さん。
年収億の人が半額になってもねえ。
業績アップが続いてきたから、役員報酬は昔よりもずっと多いんだしな。
業績アップが続いてきたから、役員報酬は昔よりもずっと多いんだしな。
この会社の役員達は今の国会議員でさえしていることができないのか。やましいところがなければ堂々と公開できるだろ。
予想
会長 10億円
社長 1億円
副社長 5000万円
専務 4000万円
常務 3000万円
平取 2500万円
会長 10億円
社長 1億円
副社長 5000万円
専務 4000万円
常務 3000万円
平取 2500万円
960 ：SD：2009/03/26(木) 21:33:52 ID:vkI/ktGf0
今日もすることも無く暇だった
明日も多分することが無い。
なにしよー
明日も多分することが無い。
なにしよー
962 ：かめ：2009/03/26(木) 21:39:03 ID:T1WzY5r00
>959
job.goo.ne.jp/topics/special/income/001.html
そこまで多くないのでは？
job.goo.ne.jp/topics/special/income/001.html
そこまで多くないのでは？
>>962
まあ、そうかもね。アメリカでもあるまいしｗ
公的支援を申請した主な米企業トップの報酬
ゴールドマン・サックス…5396万ドル
メリルリンチ…8309万ドル
ファニーメイ…1336万ドル
AIG…1393万ドル
シティーグループ…316万ドル
ゼネラルモーターズ（GM）…1574万ドル
ちなみに米大統領は40万ドルである。
http://www.j-cast.com/tv/2008/11/26030930.html
まあ、そうかもね。アメリカでもあるまいしｗ
公的支援を申請した主な米企業トップの報酬
ゴールドマン・サックス…5396万ドル
メリルリンチ…8309万ドル
ファニーメイ…1336万ドル
AIG…1393万ドル
シティーグループ…316万ドル
ゼネラルモーターズ（GM）…1574万ドル
ちなみに米大統領は40万ドルである。
http://www.j-cast.com/tv/2008/11/26030930.html
いいかげんRCATS止めてくれへんかな
Ｒ猫達は、時間の無駄。経営効果などない。
工場だけでやってればいいんだ。
残業するなと言うなら、まず、ムダな仕事は廃止すべき。
全社にムダ仕事を強要して、業務効率を下げている。
部門で話し合ったら、Ｒ猫達が一番ムダで、何もやらずに仕事してるのが、
本当のＲ猫達って事になった。
トヨタのマネをしたんだろうが、あれは、業務時間外にサービス残業
としてやらせてたから効果があったといだけ。
問題になって、トヨタも今では業務の一部になったけどな。
工場だけでやってればいいんだ。
残業するなと言うなら、まず、ムダな仕事は廃止すべき。
全社にムダ仕事を強要して、業務効率を下げている。
部門で話し合ったら、Ｒ猫達が一番ムダで、何もやらずに仕事してるのが、
本当のＲ猫達って事になった。
トヨタのマネをしたんだろうが、あれは、業務時間外にサービス残業
としてやらせてたから効果があったといだけ。
問題になって、トヨタも今では業務の一部になったけどな。
967 ：あ：2009/03/27(金) 02:35:16 ID:gKy2p5s50
まだまだ、Ｒ猫やってる余裕があるのさ。
Ｒ猫無くなったら、危機感持たなきゃな。
Ｒ猫無くなったら、危機感持たなきゃな。
亀山名物
恫喝
ぺてん師
根性論
うつ病
恫喝
ぺてん師
根性論
うつ病
969 ：DQN：2009/03/27(金) 06:56:25 ID:rAR8+BPz0
個人の業績評価システムと小集団活動のＲ猫の両立は矛盾がある事が人事はわかっていない。
多分、両立することに成果が生まれるとか 言い訳するだろうけど。
業績評価システムにより個人の仕事が細分化され、上司の意見命令権限が強化されている。
なのに、ボトムアップ方式のＲ猫は力の作用方向が逆向き だからＲ猫なんて無駄に見える。
本当にこの会社の人事は馬鹿ばかりそろっている。
多分、両立することに成果が生まれるとか 言い訳するだろうけど。
業績評価システムにより個人の仕事が細分化され、上司の意見命令権限が強化されている。
なのに、ボトムアップ方式のＲ猫は力の作用方向が逆向き だからＲ猫なんて無駄に見える。
本当にこの会社の人事は馬鹿ばかりそろっている。
もしや、社員の半数が余剰？ （゜ε゜;）
おまえらメーデー行くの？
くじで当たったからといって、行く必要無いよ
組合がストライキを行わないなら、
俺らが組合に対してストライキをやればいい。
いいなりになってたら何も変わらないよ。
くじで当たったからといって、行く必要無いよ
組合がストライキを行わないなら、
俺らが組合に対してストライキをやればいい。
いいなりになってたら何も変わらないよ。
972 ：通りすがり：2009/03/27(金) 08:23:03 ID:/gVpWjekO
シャープはテトリスの様な組織だ。
社員の独創性は完全に無視。
業績評価システムにより、判断力のない管理職、経営職の権限だけが強化へ！
別名、北朝鮮型システム。
研究開発本部の某基地外室長、某所長みたいのがのさばる。
管理職すら上の顔色を伺わないと生きていけない。
農学部が電機メーカーに来てのさばるな！はよ辞めろ！
社員の独創性は完全に無視。
業績評価システムにより、判断力のない管理職、経営職の権限だけが強化へ！
別名、北朝鮮型システム。
研究開発本部の某基地外室長、某所長みたいのがのさばる。
管理職すら上の顔色を伺わないと生きていけない。
農学部が電機メーカーに来てのさばるな！はよ辞めろ！
973 ：エッチ：2009/03/27(金) 09:21:24 ID:budcK/26O
セーブオン上越青木店店長、混雑する時間にアルバイトを一人にして、男と二人で出かけるな！
974 ：通りすがり：2009/03/27(金) 10:54:28 ID:/gVpWjekO
>>971
法律では組合員の投票で組合を解散できます。
しかし、組合はそのことは知りません、または知っていてもいいません。
会社による組合ではなく、組合員による組合が発足することを
会社と現行組合は恐れています。
もっとも、長いものに巻かれる日本人気質から、現行組合が解体されることはないでしょうね。
実に残念ですけど。
法律では組合員の投票で組合を解散できます。
しかし、組合はそのことは知りません、または知っていてもいいません。
会社による組合ではなく、組合員による組合が発足することを
会社と現行組合は恐れています。
もっとも、長いものに巻かれる日本人気質から、現行組合が解体されることはないでしょうね。
実に残念ですけど。
975 ：通りすがり：2009/03/27(金) 11:05:02 ID:/gVpWjekO
大阪府橋下知事の「ぼったくりバー」発言。すごいですよ。感心しました。
国民支配の官僚に、あからさまに喧嘩を売る知事。
応援してます。
橋下知事は、WTC移転否決にも、
「ここは北朝鮮ではなく、日本ですから(何でも独裁は良くない)」
と謙虚な発言。シャープの農学部誰ぞかは、橋下知事の爪の垢を煎じて飲んでいただきたいです。
国民支配の官僚に、あからさまに喧嘩を売る知事。
応援してます。
橋下知事は、WTC移転否決にも、
「ここは北朝鮮ではなく、日本ですから(何でも独裁は良くない)」
と謙虚な発言。シャープの農学部誰ぞかは、橋下知事の爪の垢を煎じて飲んでいただきたいです。
976 ：あ：2009/03/27(金) 11:05:32 ID:5UZP8AYtO
次のスレタイ募集
977 ：通りすがり：2009/03/27(金) 11:25:19 ID:/gVpWjekO
本社はここの書き込みを全部印刷して、残していると思う。
20レスで1ページとすると、3000ページの本ができるじゃん！(笑)
編集して、本社は裏事情本を出したら？臨時収入になるよ！
20レスで1ページとすると、3000ページの本ができるじゃん！(笑)
編集して、本社は裏事情本を出したら？臨時収入になるよ！
978 ：DQN：2009/03/27(金) 12:03:36 ID:rAR8+BPz0
今のスレタイなかなか良いと思うけど。
979 ：ふく：2009/03/27(金) 14:13:57 ID:csPkE0ykO
4/1付けでサービス部門に飛ばされることになった。思えば、この会社に入って1０年、いろいろな地域に住んだ。
奈良→滝→福→大阪
もう、こんな人生疲れた
奈良→滝→福→大阪
もう、こんな人生疲れた
980 ：通りすがり：2009/03/27(金) 14:45:01 ID:/gVpWjekO
人生疲れた？それは良くない。休め！
人間に与えられた寿命は120歳。この限界寿命に近付いた人の共通項は
自分勝手に生きる。
だ！
農学部の牛乳屋見てみろ？あいつ、やりたい放題だから長生きするぞ！
オマイ、寿命でも牛乳屋に負けたいのか？
牛乳屋発北朝鮮型システムに振り回されている段階で、
オマイさんは寿命を削っているようなヘリウム。(希ガス)
自分の生きたいように生きろ！世間のしがらみを捨てちゃえ！
人間に与えられた寿命は120歳。この限界寿命に近付いた人の共通項は
自分勝手に生きる。
だ！
農学部の牛乳屋見てみろ？あいつ、やりたい放題だから長生きするぞ！
オマイ、寿命でも牛乳屋に負けたいのか？
牛乳屋発北朝鮮型システムに振り回されている段階で、
オマイさんは寿命を削っているようなヘリウム。(希ガス)
自分の生きたいように生きろ！世間のしがらみを捨てちゃえ！
981 ：DQN：2009/03/27(金) 17:44:54 ID:rAR8+BPz0
>>979
今後の人生計画が立てられないのがこの北朝鮮型企業の特質
明日の計画がない。行き当たりバッタリで異動させるし、
すべては牛乳屋さんの思いのまま。
大阪ならまだ良いほうだよ。三原なんてなにもない。
大阪なら景気がよくなったら転職活動できるし。
適当にやろうよ。がんばるから辛いのです。
今後の人生計画が立てられないのがこの北朝鮮型企業の特質
明日の計画がない。行き当たりバッタリで異動させるし、
すべては牛乳屋さんの思いのまま。
大阪ならまだ良いほうだよ。三原なんてなにもない。
大阪なら景気がよくなったら転職活動できるし。
適当にやろうよ。がんばるから辛いのです。
本社の何て部署だ？意見は改善に活用しているのか？もししていないならそんなプリンターみたいな部署は必要ない。
>>980
牛乳屋さんは、優秀な頭脳と卓越した指導力を持つ名経営者。
アホには、それが理解できんだけ。
ヘッポコ社員をよく使いこなして、見事に会社を切り盛りしてる。
監督は超一流でも、選手のレベルが草野球並なのだから、ＷＢＣで優勝しろとか無理言うな。
牛乳屋さんは、優秀な頭脳と卓越した指導力を持つ名経営者。
アホには、それが理解できんだけ。
ヘッポコ社員をよく使いこなして、見事に会社を切り盛りしてる。
監督は超一流でも、選手のレベルが草野球並なのだから、ＷＢＣで優勝しろとか無理言うな。
984 ：↑：2009/03/27(金) 19:00:43 ID:/gVpWjekO
こういうキ○ガイがこのスレに出没する。
これが、この会社の異常さを示している。
これが、この会社の異常さを示している。
埋め
>>984
出た！このヘッポコ社員ｗ
お前みたいなヘボがいなけりゃ、どれだけ経営が楽になるか…
いくら天才ジョッキー武豊でも、駄馬に乗ってたら勝てん。
社員の質が低過ぎて、ジョッキーの戦略と技術だけではどうにもならん。
牛乳屋さんに迷惑かけるな！
出た！このヘッポコ社員ｗ
お前みたいなヘボがいなけりゃ、どれだけ経営が楽になるか…
いくら天才ジョッキー武豊でも、駄馬に乗ってたら勝てん。
社員の質が低過ぎて、ジョッキーの戦略と技術だけではどうにもならん。
牛乳屋さんに迷惑かけるな！
987 ：名無しさん：2009/03/27(金) 20:14:40 ID:EU9Ltuow0
残業規制むなしいなぁ 残業なしで生活できる賃金にしてちょ
988 ：DQN：2009/03/27(金) 20:28:24 ID:rAR8+BPz0
>>986
おまえが牛乳屋といっている段階で崇拝してないことを証明している。
おまえが牛乳屋といっている段階で崇拝してないことを証明している。
989 ：♭：2009/03/27(金) 20:31:40 ID:Aa/VET1E0
>>977
労組のやさぐれ中執に持ちけて見れば？
専従解除されても昇進できる見込みがない（低学歴だと執行部でも
軽く見られる）奴なら面白がって乗ってくるかも。
エリート中執と底辺中執がいることを知っておくといいよ。
労組のやさぐれ中執に持ちけて見れば？
専従解除されても昇進できる見込みがない（低学歴だと執行部でも
軽く見られる）奴なら面白がって乗ってくるかも。
エリート中執と底辺中執がいることを知っておくといいよ。
組合はいつから会社のイエスマンになったんだ。会社の経費削減には全てイエス。意味ない組合。いつぞの会社のサー残も知って了承していたからね。
991 ：β：2009/03/27(金) 21:28:04 ID:MOnv/TcL0
最近ソッカが仕事の邪魔しないので嬉しい
992 ：通りすがり：2009/03/27(金) 21:31:11 ID:/gVpWjekO
>>990
組合本部へ
「一組復活をお願いします。」
って言ってみたら？多分、怒り出すよ。
今の組合(第2総務)を作ったのは、経営者だからね。
これは二組と言われてる。一組(会社に敵対する労組)は会社から冷遇され、排除。
会社と協調路線をとった二組は会社から、組合員支配のお礼に
管理職や役員昇格優遇。
会社にとってうっとうしい労組は画して合法的に弱体化された。
組合の背後に経営者あり。二組と一組がよりを戻すことを会社は恐れている。
分かりやすく言えば、会社が幕府。薩摩、長州が労組一組、二組。
組合員に重要なのは、薩長連合！
組合本部へ
「一組復活をお願いします。」
って言ってみたら？多分、怒り出すよ。
今の組合(第2総務)を作ったのは、経営者だからね。
これは二組と言われてる。一組(会社に敵対する労組)は会社から冷遇され、排除。
会社と協調路線をとった二組は会社から、組合員支配のお礼に
管理職や役員昇格優遇。
会社にとってうっとうしい労組は画して合法的に弱体化された。
組合の背後に経営者あり。二組と一組がよりを戻すことを会社は恐れている。
分かりやすく言えば、会社が幕府。薩摩、長州が労組一組、二組。
組合員に重要なのは、薩長連合！
993 ：ぽ：2009/03/27(金) 21:31:32 ID:JIqYY/I40
子会社できたね。
会社役員と組合役員は仲良し、呑み仲間との噂も。
995 ：通りすがり：2009/03/27(金) 22:04:35 ID:/gVpWjekO
名前を出したら不味いが、会社役員(元労組幹部)
がマジでいるからね。マンガかい！？と思ったよ。
組合役員と会社役員はズブズブ。
がマジでいるからね。マンガかい！？と思ったよ。
組合役員と会社役員はズブズブ。
996 ：Y：2009/03/27(金) 22:13:00 ID:ZQqsJHUx0
シャープさんいつもお世話になっています。
パソコンのことはわからないのでとてもありがたいです。
最初からパソコンはシャープです。
応援しています。がんばってくださいね。
パソコンのことはわからないのでとてもありがたいです。
最初からパソコンはシャープです。
応援しています。がんばってくださいね。
997 ：通りすがり：2009/03/27(金) 22:13:32 ID:/gVpWjekO
梅
会社の非合法な事も指摘できない二組組合はいらない。一組組合復活をお願いします。
999 ：通りすがり：2009/03/27(金) 22:15:26 ID:/gVpWjekO
1000 ：通りすがり：2009/03/27(金) 22:17:19 ID:/gVpWjekO
1000なら人間のクズ>>986は年内にシャープから解雇される。
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。