【サビ残】サンドラッグの裏事情7【休日研修】
落ちそうなので、立てました。
削除ガイドラインにより個人三種を特定して
誹謗中傷することは堅く禁じられています。
前スレ
【人事人事】サンドラッグの裏事情6【ｺｽﾄｺｽﾄ】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1216469028/
削除ガイドラインにより個人三種を特定して
誹謗中傷することは堅く禁じられています。
前スレ
【人事人事】サンドラッグの裏事情6【ｺｽﾄｺｽﾄ】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1216469028/
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1おつ
3 ：SD：2009/02/21(土) 21:52:58 ID:eHx0oiHC0
>>1
おつつ
おつつ
4 ：名無し：2009/02/22(日) 12:57:45 ID:fY4KrIKj0
【偽医療】AKA 関節運動学的ｱﾌﾟﾛｰﾁ【ｲﾝﾁｷ医療】
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1211885077/
千城台クリニックのＡＫＡ療法による不正請求返金
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/healing/1207056268/
【肩こり腰痛】日本関節運動学的ｱﾌﾟﾛｰﾁ(AKA)医学会
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1229493132/
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/body/1211885077/
千城台クリニックのＡＫＡ療法による不正請求返金
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/healing/1207056268/
【肩こり腰痛】日本関節運動学的ｱﾌﾟﾛｰﾁ(AKA)医学会
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/hosp/1229493132/
5 ：自発氏ね：2009/02/23(月) 09:42:24 ID:uGT7V8leO
三月の棚卸しから自発店が増えるみたいだけど、皆大丈夫なのかなぁ？
ある店舗の同期に聞いたんですが、そこの従業員から「広告の20％クーポン券を10枚くらい欲しい」と言われたそうです。
これは…人としてどうかと思うのと横領とほとんど変わらないのではないかと思いましたね。
これは…人としてどうかと思うのと横領とほとんど変わらないのではないかと思いましたね。
7 ：しばらくの話題：2009/02/24(火) 00:50:23 ID:27dKSU9OO
春には新入社員が入社します
また必要外に送り込まれるのでしょうね
そして始まりますね人件費維持の従業員の無理矢理削り
毎年おっくうです
5月までこの話題で行きましょう
社員以外も生活かかってます
必要な時はお願いされ毎年5月に首切り時間削り
どうなってるのこの会社？
また必要外に送り込まれるのでしょうね
そして始まりますね人件費維持の従業員の無理矢理削り
毎年おっくうです
5月までこの話題で行きましょう
社員以外も生活かかってます
必要な時はお願いされ毎年5月に首切り時間削り
どうなってるのこの会社？
8 ：もとてんちょ：2009/02/24(火) 13:31:59 ID:nXv65Dlg0
なんか大変そうだなぁ。
自分がいた当時はあまりに退職者が多くて、
販売課から
「どの会社に入っても同じ、みんな希望の仕事に就けるわけではない（？）」
みたいな文書が確か流れたよ。
どの会社に入っても同じってまじでよく言われたわ。
違うんだけどな。
自分がいた当時はあまりに退職者が多くて、
販売課から
「どの会社に入っても同じ、みんな希望の仕事に就けるわけではない（？）」
みたいな文書が確か流れたよ。
どの会社に入っても同じってまじでよく言われたわ。
違うんだけどな。
10 ：う：2009/02/24(火) 22:21:54 ID:+gdXCnw80
株価が日に日に下がってるけど大丈夫なのこの会社？
長くいると自分の会社を客観的に見れなくなるんだろうな。
現場の人間は洗脳される前に転職したほうがいいよ。
オペは登販さえとれば、ここより労働環境のいいとこは
絶対数で増えるから探せばきっと見つかるよ。
薬ざもテキストもってさっさと離脱がベスト。
現場の人間は洗脳される前に転職したほうがいいよ。
オペは登販さえとれば、ここより労働環境のいいとこは
絶対数で増えるから探せばきっと見つかるよ。
薬ざもテキストもってさっさと離脱がベスト。
12 ：もとてんちょ：2009/02/25(水) 01:29:58 ID:PbdUa1sXO
サンドラ社員の諸君、こんな不景気な時こそ力を合わせて頑張って行こうよ！
みんな未会計の商品を飲食するなよ(;`皿´)
あと、過不足の金プールも(ToT)
不正は見つけます！
断固たる処分をします。
監査より
みんな未会計の商品を飲食するなよ(;`皿´)
あと、過不足の金プールも(ToT)
不正は見つけます！
断固たる処分をします。
監査より
14 ：くすのき：2009/02/26(木) 01:21:16 ID:C9JU/H1YO
登録販売者の試験落ちたのはポロシャツ着るって本当なんかい？
じゃあサンドラッグ行って白衣でもない、エプロンでもないのを着てる従業員は登録販売者落ちた奴ってことなの？
サンドラッグ行くのが楽しみです。
じゃあサンドラッグ行って白衣でもない、エプロンでもないのを着てる従業員は登録販売者落ちた奴ってことなの？
サンドラッグ行くのが楽しみです。
15 ：あ：2009/02/26(木) 01:24:15 ID:+xOdsccpO
監査に左遷された「あほき」ってバカなやつがいたなぁ…。
17 ：自発氏ね：2009/02/26(木) 14:35:32 ID:06cE6bKOO
いずれにしても白衣は薬剤師の大先生しか着れないから、受かってても受かってなくても受けてなくてもオペは全員服装が替わるんでしょ？
店責会議の伝達すら行き届いてないのかね。
店責会議の伝達すら行き届いてないのかね。
18 ：元オペ：2009/02/27(金) 00:51:00 ID:8S7zot660
ヤクザ＝白衣
登販＝青衣
オペ＝ポロシャツ
パート＝エプロン
でオケ？
登販＝青衣
オペ＝ポロシャツ
パート＝エプロン
でオケ？
20 ：くすのき：2009/02/27(金) 01:31:30 ID:XmTLDa8bO
オレは客なんだ。
わかりにくい文ですまん。
男は青、女はピンクの制服だろ？
登録持ってないとポロシャツなんかい？
ポロシャツだけ着てエプロンもさずに仕事するのかい？
わかりにくい文ですまん。
男は青、女はピンクの制服だろ？
登録持ってないとポロシャツなんかい？
ポロシャツだけ着てエプロンもさずに仕事するのかい？
21 ：現実主義：2009/02/27(金) 22:37:28 ID:hjfTfW/PO
会社は登録販売者制度で資格手当て付けねばならないんだぉ？
おまいら会社が何も対策（賃金帳尻合わせ）しないでただ手当て付けると思ってるのかぉwww
まぁ見てなぉ、なんだかんだー理由付けてはさらに厳しい現場環境作るはずだぉwww
本部の人間は必死こいて手当て代付くのかぉ？
ここが将来性を見据えた最大の離職ライン
おまいら会社が何も対策（賃金帳尻合わせ）しないでただ手当て付けると思ってるのかぉwww
まぁ見てなぉ、なんだかんだー理由付けてはさらに厳しい現場環境作るはずだぉwww
本部の人間は必死こいて手当て代付くのかぉ？
ここが将来性を見据えた最大の離職ライン
22 ：yakuzaishi：2009/02/28(土) 02:06:15 ID:MFxcfNy70
意味がわからん。
接客が仕事より重要視されるのに、なんで条件展開が終わらないからといっていやな顔をされなくてはいけないんだ？
残業も本部に許可を得なければできないってマジか？
作業が終わらないって連絡したら「えー？」って言ってくるトレマネは頭が腐ってるのか？
異動になって作業を残したら申し訳ないと思って結局サービス残業。
自分でもやらなくてもいい。本部の欠陥だからとはわかってるけどやらないと申し訳ない気がしてくる。
人の良心に付け込んでんのか？
接客が仕事より重要視されるのに、なんで条件展開が終わらないからといっていやな顔をされなくてはいけないんだ？
残業も本部に許可を得なければできないってマジか？
作業が終わらないって連絡したら「えー？」って言ってくるトレマネは頭が腐ってるのか？
異動になって作業を残したら申し訳ないと思って結局サービス残業。
自分でもやらなくてもいい。本部の欠陥だからとはわかってるけどやらないと申し訳ない気がしてくる。
人の良心に付け込んでんのか？
>>12
さんきゅ。やっぱり見た覚えないなぁ。しかし、おもしろい内容だよ。
>>22
良心につけこむなんて、大昔からのサンドラのやり方でしょ。
サンドラ社員に愛社精神なんてあるわけない、なのに皆がサービス残業を止めないのは
他の従業員の負担になるのを避けるため。
エリマネも本部も現状は分かっているんだよ。だからそれを利用している。
さんきゅ。やっぱり見た覚えないなぁ。しかし、おもしろい内容だよ。
>>22
良心につけこむなんて、大昔からのサンドラのやり方でしょ。
サンドラ社員に愛社精神なんてあるわけない、なのに皆がサービス残業を止めないのは
他の従業員の負担になるのを避けるため。
エリマネも本部も現状は分かっているんだよ。だからそれを利用している。
24 ：さ：2009/02/28(土) 18:00:23 ID:BQGRIGloO
労働環境最悪
ちょいと質問
ここから転職した人って次どんな職に就いた？
ここから転職した人って次どんな職に就いた？
26 ：もとてんちょ：2009/02/28(土) 21:59:12 ID:P1k2cildO
自分はルート営業してるよ。
肉体的・精神的にずいぶん楽になった。
毎日20時には家にいるし、休みに電話ないからゆっくり土日休める。
なによりGW、夏季、年末年始休めるのは嬉しい。
肉体的・精神的にずいぶん楽になった。
毎日20時には家にいるし、休みに電話ないからゆっくり土日休める。
なによりGW、夏季、年末年始休めるのは嬉しい。
27 ：あ：2009/03/01(日) 15:13:22 ID:sYCfleCUO
俺なんて1日少なくとも二時間サビ残してるぜ！
どこもこんなもん？
どこもこんなもん？
28 ：自発氏ね：2009/03/01(日) 18:06:46 ID:wvrbCO33O
ウチはきっちり２時間休んで、リアル定時に帰宅かな？
サー残しなくても大丈夫だねぇ。
サー残しなくても大丈夫だねぇ。
29 ：あ：2009/03/01(日) 21:42:51 ID:sYCfleCUO
配属先、異動先、全てが運ですなぁ・・・
30 ：ｳｿｺ：2009/03/01(日) 21:59:22 ID:PzX32yZj0
運だね。出世も全て運。
31 ：さ：2009/03/02(月) 06:37:19 ID:BPqkl5tJO
さぁ出勤だ…
死にたくなる
死にたくなる
ココって、勤務地は全国？？
中途での場合、勤務地考慮してもらえますか？
中途での場合、勤務地考慮してもらえますか？
33 ：・：2009/03/02(月) 21:13:56 ID:BkfxJyB+0
34 ：元：2009/03/02(月) 22:29:44 ID:ZDxuXUyOO
今でもナショナル、リージョナルって感じで
分けられてるんですか？
分けられてるんですか？
35 ：みなわ：2009/03/03(火) 00:38:46 ID:50RlTvHLO
今でもナショナルとリージョナルは健在。
そして新店ラッシュだからナショナルの薬剤師がバンバン地方に飛ばされとる。
薬剤師でサンドラ入る奴は覚悟して入れよ！
そして新店ラッシュだからナショナルの薬剤師がバンバン地方に飛ばされとる。
薬剤師でサンドラ入る奴は覚悟して入れよ！
>>32
リージョナル社員として契約しているのなら転勤はありませんが、
基本的に全国展開している企業で、勤務地を考慮してくれる会社なんて何処にもないと思います。
>>33
全国展開している会社で、勤務地を考慮してもらえるわけない。
煽るわけではないが、これはサンドラに限らず、社会人としての常識だと思う。
リージョナル社員として契約しているのなら転勤はありませんが、
基本的に全国展開している企業で、勤務地を考慮してくれる会社なんて何処にもないと思います。
>>33
全国展開している会社で、勤務地を考慮してもらえるわけない。
煽るわけではないが、これはサンドラに限らず、社会人としての常識だと思う。
37 ：はげ：2009/03/03(火) 10:24:44 ID:KF9r3ndtO
もっともな意見ですね。賛成。
そもそも今のサンドラが中途で
勤務地限定社員を雇うとは思えない。
けっこうな応募者がいる中、転勤をしぶるような奴は選考から外れるだろう。
そもそも転勤できる人間しか募集してないよね今は。
そもそも今のサンドラが中途で
勤務地限定社員を雇うとは思えない。
けっこうな応募者がいる中、転勤をしぶるような奴は選考から外れるだろう。
そもそも転勤できる人間しか募集してないよね今は。
38 ：あ：2009/03/04(水) 06:44:41 ID:xrAmIBA4O
転勤した場合家賃補助でますか？
39 ：自発氏ね：2009/03/04(水) 08:00:38 ID:1xnpLi94O
>>38
補助でないケースがほとんどですよ？
昔は割と家賃補助が出てたみたいですが、高額なレオパレス代も補助無しな場合もかなりアルみたいですね。
補助が出るのは『出張』扱いの場合か、浦和or国立or柏寮に入れる場合だったと思います。薬剤師は高待遇なので100%補助が出ます。オペにはバファリンに配合させている『優しさ』程のいたわりすらないので、むしり取られます。
補助でないケースがほとんどですよ？
昔は割と家賃補助が出てたみたいですが、高額なレオパレス代も補助無しな場合もかなりアルみたいですね。
補助が出るのは『出張』扱いの場合か、浦和or国立or柏寮に入れる場合だったと思います。薬剤師は高待遇なので100%補助が出ます。オペにはバファリンに配合させている『優しさ』程のいたわりすらないので、むしり取られます。
補助有り
・実家住まい
・家賃が現在住んで居るところより高くなるときの差額
（関東→地方ではまずありえない）
・単身赴任時家持ローン有で安い方の家賃
実家に住んでいれば地方に行ったとき必ず出ます。
ただし100％ではありません。
・実家住まい
・家賃が現在住んで居るところより高くなるときの差額
（関東→地方ではまずありえない）
・単身赴任時家持ローン有で安い方の家賃
実家に住んでいれば地方に行ったとき必ず出ます。
ただし100％ではありません。
42 ：さ：2009/03/04(水) 17:53:42 ID:DtaVV9T3O
全く人を大事にしない会社だな
>>41
しかも、引っ越しの費用も単身パック一つ分しか負担してくれない。超過した分の荷物の費用は自分持ち。
一人暮らしのオペ社員は転勤になったら大変だよ。
冷房と洗濯機と冷蔵庫は処分しなければならないし、転勤後、一定期間以内に退職すると引っ越し費用の返還を求められる。
しかも関東に戻るときは、住まいの面倒は一切見てくれないから自分で探さなければならない。
賃貸住まいの社員は家賃補助が出ないことも多いから、一人暮らしの社員からしてみたら自分の家をただ失うだけ。
優秀なエリマネなら家賃全額、出張先から帰省先への交通費（華族含む）まで負担してくれるみたいだけど、そんな待遇は薬剤師とごく一握りのエリマネのみ。
そりゃ転勤が嫌で辞める人も出てくるわけだよ。正直笑えない。
しかも、引っ越しの費用も単身パック一つ分しか負担してくれない。超過した分の荷物の費用は自分持ち。
一人暮らしのオペ社員は転勤になったら大変だよ。
冷房と洗濯機と冷蔵庫は処分しなければならないし、転勤後、一定期間以内に退職すると引っ越し費用の返還を求められる。
しかも関東に戻るときは、住まいの面倒は一切見てくれないから自分で探さなければならない。
賃貸住まいの社員は家賃補助が出ないことも多いから、一人暮らしの社員からしてみたら自分の家をただ失うだけ。
優秀なエリマネなら家賃全額、出張先から帰省先への交通費（華族含む）まで負担してくれるみたいだけど、そんな待遇は薬剤師とごく一握りのエリマネのみ。
そりゃ転勤が嫌で辞める人も出てくるわけだよ。正直笑えない。
44 ：悩み：2009/03/04(水) 21:54:58 ID:+2K72wXvO
補助は30歳までってなんでなのよ？
マネは30上ばかりだと思うが地方マネも補助出てないの？
マネは30上ばかりだと思うが地方マネも補助出てないの？
>>43
独り暮らしの転勤負け組なんだが
まったくその通りで笑えない
転勤に関して何一つ言わずにメール便で書類が届く
初めて見る内容に愕然とする訳だ
何回読んでも 低賃金の若い子を3～4年で使い捨ての状況
辞めさせたいという意志が感じられる
>>44
家賃支払いタイプ別フローチャートがあって
キーワードは30才
自分の持ち家がない限り課長以上でも一部負担を生じる(既婚者でも)
つまり年齢給だけあがる30以上はいらねー って事だよ
独り暮らしの転勤負け組なんだが
まったくその通りで笑えない
転勤に関して何一つ言わずにメール便で書類が届く
初めて見る内容に愕然とする訳だ
何回読んでも 低賃金の若い子を3～4年で使い捨ての状況
辞めさせたいという意志が感じられる
>>44
家賃支払いタイプ別フローチャートがあって
キーワードは30才
自分の持ち家がない限り課長以上でも一部負担を生じる(既婚者でも)
つまり年齢給だけあがる30以上はいらねー って事だよ
48 ：サンドラすげーよサンドラ：2009/03/05(木) 14:38:35 ID:iZntZoWGO
ここに書いてある話、新卒の子が読んだらどう思うかな？？
自分なら、入社やめるかな…
自分なら、入社やめるかな…
50 ：Ｋ：2009/03/06(金) 00:53:20 ID:AYILzQOW0
薬剤師手当て下がったらサンドラにいる価値はないかな。
でも今いる店が楽しいしやりがいあるから、すぐ辞めるって決断できない現状だけど。
でも今いる店が楽しいしやりがいあるから、すぐ辞めるって決断できない現状だけど。
51 ：あ：2009/03/06(金) 09:01:24 ID:9abjyYPaO
辞めるなら今だが？どこも手当てを下げてくる。登録販売者もかなりの数になってるからな。
そのうち薬剤師も供給過剰になるんだし、オッサン薬剤師だと中途採用は厳しいぞ。
そのうち薬剤師も供給過剰になるんだし、オッサン薬剤師だと中途採用は厳しいぞ。
医療三師は、どれも開業しないと儲からないだろ
OTCヤクザは、早めに病院か調剤行って仕事覚えて
開業したほうがいい。失敗しても雇われにもどればいいし
医者も医療土方になり、歯医者は夜逃げする時代だから何しても大変か
OTCヤクザは、早めに病院か調剤行って仕事覚えて
開業したほうがいい。失敗しても雇われにもどればいいし
医者も医療土方になり、歯医者は夜逃げする時代だから何しても大変か
福岡のホームセンター跡地に出店する噂がある
54 ：告発：2009/03/06(金) 13:16:55 ID:du4Voot/O
きちんと一週間何時間は時間数決まってるのに時数を減らし。
さらにマネージャーの気分で朝電話きて その日の時数を減らされる。
あたしはアルバイトですが、生活がかかってます。
このままだと あたしは、生きれません。
もし、あたしが餓死 また自ら旅立つ時は遺書に、この ひどい 状況を 会社名をあげ 全てばらします。
もし これを見てる本部の方、統括、マネージャー。
人の苦しみをわかってください。
さらにマネージャーの気分で朝電話きて その日の時数を減らされる。
あたしはアルバイトですが、生活がかかってます。
このままだと あたしは、生きれません。
もし、あたしが餓死 また自ら旅立つ時は遺書に、この ひどい 状況を 会社名をあげ 全てばらします。
もし これを見てる本部の方、統括、マネージャー。
人の苦しみをわかってください。
55 ：あほか：2009/03/06(金) 21:35:57 ID:VJgDjxjUO
掛け持ちすりゃいいじゃん
それかさっさと辞めてもっと時給のいいとこいけよ
それかさっさと辞めてもっと時給のいいとこいけよ
>>53
噂じゃなく本当
噂じゃなく本当
57 ：ミドリ：2009/03/06(金) 23:47:35 ID:qiU2W8Z/O
ついにサンドラもコスモスの本拠地へ本格的に上陸作戦か。
まぁ。サンドラが勝つのはみえみえな気がするのは自分だけ？
まぁ。サンドラが勝つのはみえみえな気がするのは自分だけ？
58 ：あ：2009/03/07(土) 01:31:15 ID:MUPnr/2GO
60 ：告発：2009/03/07(土) 23:04:04 ID:KwMS0UnrO
そうですよ。
旦那のかせぎだけじゃたりなくパートしてます。以前はこんなことなかったです。
以前は シフトも考えてくれ親身になってくれましたよ。
マネージャー変わってから本当に ひどいです。
もともと一週間の最低労働時間も契約しています。
それを勝手に減らしたりは絶対におかしいです。
旦那のかせぎだけじゃたりなくパートしてます。以前はこんなことなかったです。
以前は シフトも考えてくれ親身になってくれましたよ。
マネージャー変わってから本当に ひどいです。
もともと一週間の最低労働時間も契約しています。
それを勝手に減らしたりは絶対におかしいです。
>>60
サンドラは従業員の事なんて、一切考えてないよ。頭にあるのはコスト削減のみ。
パートはしょうがないから雇っているんであって、もし辞めてくれるんなら辞めてほしいとさえ思っていると思います。
どうせ苦労するのは「現場」であって、正社員達が勝手にサービス残業をしてくれるんですから。
サンドラは従業員の事なんて、一切考えてないよ。頭にあるのはコスト削減のみ。
パートはしょうがないから雇っているんであって、もし辞めてくれるんなら辞めてほしいとさえ思っていると思います。
どうせ苦労するのは「現場」であって、正社員達が勝手にサービス残業をしてくれるんですから。
62 ：｣：2009/03/08(日) 06:33:38 ID:CyP8NN99O
労働基準法違反でサンドラッグを告訴したほうがいいのでは
そのマネージャーは違法行為をやってるんだから、なんらかの裁きを下さないと。
自分の生活を守りたいのは分かるけど、目を付けられるのを恐れて何もしないで大人しくしてるから、
サンドラッグやキリン堂のような会社は、従業員にサービス残業させたりなど、いつまでたっても犯罪行為をやめないんだよ。
会社の犯罪を告発したら、告発した社員が脅されたりするからね、特にキリン堂は
そのマネージャーは違法行為をやってるんだから、なんらかの裁きを下さないと。
自分の生活を守りたいのは分かるけど、目を付けられるのを恐れて何もしないで大人しくしてるから、
サンドラッグやキリン堂のような会社は、従業員にサービス残業させたりなど、いつまでたっても犯罪行為をやめないんだよ。
会社の犯罪を告発したら、告発した社員が脅されたりするからね、特にキリン堂は
63 ：ザマア：2009/03/08(日) 07:11:34 ID:HymyL1NCO
関東病院元通信病院と品川にある整形病院調べろ目に透明フィルム貼られた体が電気で動くあと交信がとれる人間携帯二重の手術したコが付けられた
64 ：あ：2009/03/08(日) 23:29:37 ID:u53bcXScO
>>60
雇用契約書を一度見て！
おれは>>60さんの敵ではないよ。
マネージャーが悪い訳でもない。
統括(マネージャーの上司)から上の人間が人件費を削ることを最優先に考えてるんだ。
俺は、店長やってます。
雇用、契約書には一週間で３hの保証はします。と、いう内容だから違法ではない。
ただ、この会社は現場のキツサを理解していない。
もし、>>60さんのお店の店長がどんな人か知らないけど俺は全ＰＡと協力しあって売り場を改善させ、売上ＵＰを計り、時数確保に進んだよ。
もし、その店の店長が何も動き出さなければ転職したほうがいいよ。
雇用契約書を一度見て！
おれは>>60さんの敵ではないよ。
マネージャーが悪い訳でもない。
統括(マネージャーの上司)から上の人間が人件費を削ることを最優先に考えてるんだ。
俺は、店長やってます。
雇用、契約書には一週間で３hの保証はします。と、いう内容だから違法ではない。
ただ、この会社は現場のキツサを理解していない。
もし、>>60さんのお店の店長がどんな人か知らないけど俺は全ＰＡと協力しあって売り場を改善させ、売上ＵＰを計り、時数確保に進んだよ。
もし、その店の店長が何も動き出さなければ転職したほうがいいよ。
65 ：か：2009/03/09(月) 00:46:05 ID:vujFXWbV0
自分が思うには、本部連中は数字だけを見て状況判断せずに時数を削ったりしている
ので現場の状況を把握しきれていないのが現状だと思います。本部の人間がいかに現場を
意識して時数調整出来るかが店舗活性や売上げの上昇に懸かって来ると思います。
今のままでは現場が荒廃したり、離職率や悪い口コミが多くなるでしょう。
ただでさえ利益が昨年より取れていないのと、食品の入れ替わりが多くお客様に多く支持
されていた商品を取り止めたりして全体的に余り良くない方向へいっている様ですが他の方は
どう思っていますか？
ので現場の状況を把握しきれていないのが現状だと思います。本部の人間がいかに現場を
意識して時数調整出来るかが店舗活性や売上げの上昇に懸かって来ると思います。
今のままでは現場が荒廃したり、離職率や悪い口コミが多くなるでしょう。
ただでさえ利益が昨年より取れていないのと、食品の入れ替わりが多くお客様に多く支持
されていた商品を取り止めたりして全体的に余り良くない方向へいっている様ですが他の方は
どう思っていますか？
66 ：あ：2009/03/09(月) 01:07:34 ID:xCRx/4YsQ
人事部の○○てどうなの？
67 ：な：2009/03/09(月) 01:10:27 ID:KKUGCasKO
誰だよw
68 ：あ：2009/03/09(月) 01:16:25 ID:xCRx/4YsQ
んじゃそれぞれの特徴を教えて
69 ：告発：2009/03/09(月) 07:15:55 ID:Ovek+u+OO
店長さん ありがとうございます。
厳しそうですが やってみます。
温かかい言葉も その他の方からいただき感謝します。
これからどうなったか。
また 訴えるかも。
ここでお知らせいたします。
厳しそうですが やってみます。
温かかい言葉も その他の方からいただき感謝します。
これからどうなったか。
また 訴えるかも。
ここでお知らせいたします。
70 ：か：2009/03/09(月) 09:13:39 ID:vujFXWbV0
そういえば、昨日の夜の１８時３０分からのテレビ東京の番組でサンドラッグの面接
の内容を映した番組をやっていたなあ。確か５分くらい出ていて、人事部の部長Ｏ塚さん
が出ていてコメントしていた。この中で見た人いますか？
の内容を映した番組をやっていたなあ。確か５分くらい出ていて、人事部の部長Ｏ塚さん
が出ていてコメントしていた。この中で見た人いますか？
71 ：自発氏ね：2009/03/09(月) 09:15:09 ID:VxypeQI4O
>>69
僕個人的には告訴するのは勝手だと思うな。
『一日３時間』が最低時間であって、『週○時間』で契約しているわけじゃないのだから違法性は低いのでは？
役所も取り合わないと思う……。会社の味方をするわけではないんだけどね。パートさんは大事だけど、そこまで力付けられても正直扱えない。
どうしても大変だというなら、サッサと別のパート先を探すのがベストだと思う。こんな所で『告訴する』なんて言う暇有るなら。ウチはクソだからしがみつくことないでしょ。
ウチも削られてるから、申し訳なく思ってる。だからこそ納得して貰えるまできちんと話するようにしてるけどね。
僕個人的には告訴するのは勝手だと思うな。
『一日３時間』が最低時間であって、『週○時間』で契約しているわけじゃないのだから違法性は低いのでは？
役所も取り合わないと思う……。会社の味方をするわけではないんだけどね。パートさんは大事だけど、そこまで力付けられても正直扱えない。
どうしても大変だというなら、サッサと別のパート先を探すのがベストだと思う。こんな所で『告訴する』なんて言う暇有るなら。ウチはクソだからしがみつくことないでしょ。
ウチも削られてるから、申し訳なく思ってる。だからこそ納得して貰えるまできちんと話するようにしてるけどね。
72 ：な：2009/03/09(月) 11:17:24 ID:xCRx/4YsQ
誰とは言わないけど四年目で人事部て凄くね？
73 ：どらこ：2009/03/09(月) 12:36:32 ID:+D28tRLrO
４年目人事がいるんですか。どうやって成り上がったか気になる
米の取引業者がどんどん減っていってついに１社だけになってしまった。
本当に大丈夫かこの会社。
本当に大丈夫かこの会社。
75 ：自発氏ね：2009/03/09(月) 22:21:49 ID:VxypeQI4O
>>72>>73
数年前に人事が足りなくなったのと、店責が飽和状態になってしまったのとで、店責が人事に上がった時がありました。
希望を出して人事に異動なので、中身は大したことはないです。
知ってる人が人事に上がりましたが、『害がなくなって良かった』って感じです。
>>74
たぶん移籍してきたアノ部長がムチャクチャやってるからでしょ…。
数年前に人事が足りなくなったのと、店責が飽和状態になってしまったのとで、店責が人事に上がった時がありました。
希望を出して人事に異動なので、中身は大したことはないです。
知ってる人が人事に上がりましたが、『害がなくなって良かった』って感じです。
>>74
たぶん移籍してきたアノ部長がムチャクチャやってるからでしょ…。
76 ：ガン：2009/03/10(火) 05:04:38 ID:j9Ezplkr0
サンドラの人事部はサンドラという会社のガンだが
そこに４年で逝くなんておかわいそうに、ﾅﾑ～
人事さえもう少しまともな機能をしたらこの会社も良くなるはず
つーか、人事が最悪なのを知らないあんたら、新人？
そこに４年で逝くなんておかわいそうに、ﾅﾑ～
人事さえもう少しまともな機能をしたらこの会社も良くなるはず
つーか、人事が最悪なのを知らないあんたら、新人？
78 ：自発氏ね：2009/03/10(火) 09:10:34 ID:0+0tuxtqO
『害がない』っていうのは、『店舗に直接害がない』ってことです。
誤解が発生するような言い方して申し訳ないです。
本部に上がっても能力は変わらないので、実質的に全店規模で実害が及ぶことになるのです。
誤解が発生するような言い方して申し訳ないです。
本部に上がっても能力は変わらないので、実質的に全店規模で実害が及ぶことになるのです。
80 ：３ドラ：2009/03/10(火) 18:28:38 ID:WrVzUEw5O
サンドラの人事は優秀だよ。
自分がいくら搾取されようとも気が付かない馬鹿を大量に採用できてるからね。
自分がいくら搾取されようとも気が付かない馬鹿を大量に採用できてるからね。
82 ：パート：2009/03/12(木) 19:03:35 ID:dAIf0w/d0
パートも休日出勤？
同期と電話で話してたらちらっと「20％のクーポンで安く買い物たくさんできていいね」なんて言ってたけど…。
そんなに使いまくっていいのかな！？
まずくないですか？
そんなに使いまくっていいのかな！？
まずくないですか？
86 ：ペア：2009/03/13(金) 20:47:02 ID:m5FOaYs3O
87 ：た：2009/03/16(月) 00:36:38 ID:YI6nVnscQ
この会社てあまりにも仕事できないとどうなんの？
オペだったら多分サブになれない
それでもﾀﾞﾒだと物流いくかも
販売だったらテストうかれば普通に責任者だと思うが
それでもﾀﾞﾒだと物流いくかも
販売だったらテストうかれば普通に責任者だと思うが
89 ：ひどいなw：2009/03/16(月) 22:27:02 ID:Kbz0pp9hO
もう辞めたからどうでもいいんだが、人事に行くのは上がるっていうんか？
確かに本部には行けるが店責なら希望すれば行けるって話しだぞw
店舗で問題あって店責としてやっていけないヤツの希望者ばっかじゃん
さらに店責より給料下がるがこれは上がるっていうのかねぇ？
バイトで出勤時間減らされるのは断ればいいだけのことw
それでも帰らされたら違法だよ、ガタガタ言う前にそれくらい調べろよ
一日○時間週なんとかなんてのは計画組む前の話しだろw
会社から予定渡されてるのに今日はあなたいらないから早く帰ってなんて言われたらおかしいだろww
本人の了承なければ違法じゃない
あとな、バイトと協力しあって売上上げるなんて店舗にいる人間の発言じゃないぞw
協力しあえばすこぉーしだけ売上上がるかもしれんが、バイト削らないでいいようになることはまずない
確かに本部には行けるが店責なら希望すれば行けるって話しだぞw
店舗で問題あって店責としてやっていけないヤツの希望者ばっかじゃん
さらに店責より給料下がるがこれは上がるっていうのかねぇ？
バイトで出勤時間減らされるのは断ればいいだけのことw
それでも帰らされたら違法だよ、ガタガタ言う前にそれくらい調べろよ
一日○時間週なんとかなんてのは計画組む前の話しだろw
会社から予定渡されてるのに今日はあなたいらないから早く帰ってなんて言われたらおかしいだろww
本人の了承なければ違法じゃない
あとな、バイトと協力しあって売上上げるなんて店舗にいる人間の発言じゃないぞw
協力しあえばすこぉーしだけ売上上がるかもしれんが、バイト削らないでいいようになることはまずない
90 ：か：2009/03/17(火) 05:28:24 ID:4aa6L7MWO
91 ：ん：2009/03/17(火) 12:14:37 ID:PzhmR+JJO
昔とはけっこう変わってるからねぇ…
92 ：営業徹底連絡：2009/03/17(火) 13:48:23 ID:oZZp5b2UO
文句ばかり言っても何も始まらない。
みんな一つになってサンドラを業界一にしよう(≧ε≦)
辞めたい奴は早く辞めればいい。
打刻修正、返品ミス許しません。
休憩する暇があるなら前陳、品出しして働きなさい。
監査より
みんな一つになってサンドラを業界一にしよう(≧ε≦)
辞めたい奴は早く辞めればいい。
打刻修正、返品ミス許しません。
休憩する暇があるなら前陳、品出しして働きなさい。
監査より
93 ：内定：2009/03/17(火) 18:06:23 ID:wqvK9pwr0
ビューティーカウンセラー職で内定をいただいたものです。
関西で採用いただいたのですが、ビューティーカウンセラー職は初め首都圏勤務なのでしょうか？
地域配属になる方も多いのでしょうか。
残業(サービス残業？)、労働時間、転勤等々、
色々わからず悩んでおります。
就職活動は続けるつもりなのですが、
これからの就活できちんと他に内定いただけるかもわからないので、
知っておきたいと思いまして；
ログを確認して不安になってきたので質問させていただきました。
もし、何かわかる方いらっしゃれば、教えていただけると幸いです。
関西で採用いただいたのですが、ビューティーカウンセラー職は初め首都圏勤務なのでしょうか？
地域配属になる方も多いのでしょうか。
残業(サービス残業？)、労働時間、転勤等々、
色々わからず悩んでおります。
就職活動は続けるつもりなのですが、
これからの就活できちんと他に内定いただけるかもわからないので、
知っておきたいと思いまして；
ログを確認して不安になってきたので質問させていただきました。
もし、何かわかる方いらっしゃれば、教えていただけると幸いです。
94 ：あ：2009/03/17(火) 19:49:54 ID:46aEHmewO
女だけの世界に耐えられるなら問題ない。
95 ：自発氏ね：2009/03/17(火) 19:54:31 ID:Cw52UsNnO
>>93
残念ながら書き込み通りの会社です。
残念ながら書き込み通りの会社です。
96 ：24：2009/03/17(火) 19:55:46 ID:dRsL4WmQ0
月曜に発売の日経ＭＪの新聞にドラッグストアの再編でセブンアンドアイが子会社
の設立検討という記事で出店されて困るのが低価格戦略を採るサンドラッグは脅威
的でマツキヨはそうでもないようだとイオン系のドラッグストアは述べていました。
ちなみにサンドラッグは２０１０年の新卒採用は総合計で３１０人採用を予定している
そうだが５年後には約７割は離職していると思いますが他の方はどう思いますか？
の設立検討という記事で出店されて困るのが低価格戦略を採るサンドラッグは脅威
的でマツキヨはそうでもないようだとイオン系のドラッグストアは述べていました。
ちなみにサンドラッグは２０１０年の新卒採用は総合計で３１０人採用を予定している
そうだが５年後には約７割は離職していると思いますが他の方はどう思いますか？
もうちょっと改行してくださいと思います
98 ： ：2009/03/17(火) 22:38:06 ID:e/Xl3Ayt0
ていうか、一店舗二店長制ってのは理想としては素晴らしいと思うんだ。
店舗責任者は店舗の運営を考えて、販売責任者は薬の販売についての知識を蓄え、最適の薬を差し上げる。
けど、これってホントに理想止まりだよね。
土日に薬剤師が店にいないなんて当たり前でその日は薬の相談にも答えなきゃいけない。
薬剤師は特売準備やら条件やら、なんだかんだで運営に関わってる。
たぶんすでに話し合った事柄だろうけど、やっぱり納得いかないね。
現場のMgrが「理想としてはね」とかいって結局現場にやらせようとするけど、
俺としては最初に理想を吹っかけて入社させたのだから、俺がその理想通りの行動を起こしたら
嫌味を言われるのは納得いかない。
店舗責任者は店舗の運営を考えて、販売責任者は薬の販売についての知識を蓄え、最適の薬を差し上げる。
けど、これってホントに理想止まりだよね。
土日に薬剤師が店にいないなんて当たり前でその日は薬の相談にも答えなきゃいけない。
薬剤師は特売準備やら条件やら、なんだかんだで運営に関わってる。
たぶんすでに話し合った事柄だろうけど、やっぱり納得いかないね。
現場のMgrが「理想としてはね」とかいって結局現場にやらせようとするけど、
俺としては最初に理想を吹っかけて入社させたのだから、俺がその理想通りの行動を起こしたら
嫌味を言われるのは納得いかない。
>>93
メーカー派遣のＢＣさんではないので、オペの品出しやレジのヘルプに入る事は間違いないと思います。
ですがオペ並に酷使はされることは流石にないと思うので、体力的には楽なほうだと思います、オペに比べればですが・・・
若年女性ばかりの店舗に配属されることになると思うので、トラブルにさえ気をつければ問題ないと思います。
まぁ、女性同士だと仲良くなりやすいみたいですし、見方を変えればそこまで悪い環境ではないと思いますよ。
メーカー派遣のＢＣさんではないので、オペの品出しやレジのヘルプに入る事は間違いないと思います。
ですがオペ並に酷使はされることは流石にないと思うので、体力的には楽なほうだと思います、オペに比べればですが・・・
若年女性ばかりの店舗に配属されることになると思うので、トラブルにさえ気をつければ問題ないと思います。
まぁ、女性同士だと仲良くなりやすいみたいですし、見方を変えればそこまで悪い環境ではないと思いますよ。
100 ：ん：2009/03/18(水) 19:08:34 ID:pnDhXSPM0
あたしが前にいた店舗ではＢＣが嫌な顔ひとつせずレジも打ってくれて、混み合う時間帯とかほんっとに助かった。販売のこっちからするとほんとにありがたかった。
店舗によって仲が良い、悪いあると思うけど、、でもＢＣはありがたい。化粧品の相談とか任せられたし。。。。。。
でもＢＣも人によるけどね。
店舗によって仲が良い、悪いあると思うけど、、でもＢＣはありがたい。化粧品の相談とか任せられたし。。。。。。
でもＢＣも人によるけどね。
101 ：内定：2009/03/19(木) 01:05:02 ID:sVSSBQFV0
>>99
>>100
お返事ありがとうございます！
店舗運営のヘルプも兼ねそろえての美容担当ということですね。
残業時間や勤務時間帯は、店舗運営の方と同様になるのですかね～？
若年女性ばかりの店舗に配属になるのですか???知らなかったです!!
BC職でも、地方にやはり転勤になるケースも多いのですかね…
質問ばかりで恐縮です。すみません；；
>>100
お返事ありがとうございます！
店舗運営のヘルプも兼ねそろえての美容担当ということですね。
残業時間や勤務時間帯は、店舗運営の方と同様になるのですかね～？
若年女性ばかりの店舗に配属になるのですか???知らなかったです!!
BC職でも、地方にやはり転勤になるケースも多いのですかね…
質問ばかりで恐縮です。すみません；；
102 ：風太朗：2009/03/19(木) 18:51:12 ID:YRdtn7v8O
俺もう辞めるズラ。
理由は、銭ズラ。
理由は、銭ズラ。
103 ：あ：2009/03/20(金) 19:28:02 ID:LWVINOjtO
皆様方３連休もお仕事ご苦労様です！(Д)ｷｮｴｰ
104 ：44期側面：2009/03/20(金) 23:09:17 ID:Q0maza7u0
ヤクザだけどサビ残休日出勤当たり前、休憩時間20分以内の日々でもう限界…
退職するときはトレマネに相談すればいいのかな？
退職するときはトレマネに相談すればいいのかな？
105 ： あん：2009/03/21(土) 00:14:01 ID:pzepxWlN0
>>104
正直な話、ヤクザは大事に扱われるから、作業が終わらないのなら終わらせなくていいんだよ。
オペに迷惑がかかるだろうけど、それは君のせいじゃないんでしょ。
そこまでの労働状況に置かれているのが本当なら、だけど。
終わるわけないだろ、ってことをトレマネに伝えればいい。
なんか言われたらこういえばいい。
「作業より接客が大事ですよね？」
正直な話、ヤクザは大事に扱われるから、作業が終わらないのなら終わらせなくていいんだよ。
オペに迷惑がかかるだろうけど、それは君のせいじゃないんでしょ。
そこまでの労働状況に置かれているのが本当なら、だけど。
終わるわけないだろ、ってことをトレマネに伝えればいい。
なんか言われたらこういえばいい。
「作業より接客が大事ですよね？」
107 ：44期側面：2009/03/21(土) 02:53:33 ID:Egk2+hyT0
>>104,105
同情してくれてありがとな
作業に追われてるんじゃなくて数字に対する圧力なんだ
休憩してても売り場に客がいればすぐに声掛けに行かされる…
オープンして半年だけど差益がやばいらしくて、みんなカリカリしてるせいもあるんだけどね
同情してくれてありがとな
作業に追われてるんじゃなくて数字に対する圧力なんだ
休憩してても売り場に客がいればすぐに声掛けに行かされる…
オープンして半年だけど差益がやばいらしくて、みんなカリカリしてるせいもあるんだけどね
108 ：自発氏ね：2009/03/21(土) 10:34:31 ID:FfIt5ePuO
>>104
営業はサービス残業や休日出勤に対して厳しくなってきた感じはあるけど(あくまでAmgr次第のところもある…)、販売は超アホだから違法な指示も平気でしちゃう。現にウチのTmgrも法改正にオペに休日出勤を強要してたしね。
可哀想としか言いようがないけど、『勤務時間中にしか絶対勤務しない』姿勢がもう少し必要と思う。それに新店ならば時数に融通が利くし。
営業はサービス残業や休日出勤に対して厳しくなってきた感じはあるけど(あくまでAmgr次第のところもある…)、販売は超アホだから違法な指示も平気でしちゃう。現にウチのTmgrも法改正にオペに休日出勤を強要してたしね。
可哀想としか言いようがないけど、『勤務時間中にしか絶対勤務しない』姿勢がもう少し必要と思う。それに新店ならば時数に融通が利くし。
109 ：自発氏ね：2009/03/21(土) 10:38:07 ID:FfIt5ePuO
Tmgrが休日出勤を強要したのは、法改正に伴ってPCの付け替えが間に合いそうになかった為です！
言葉足らずでした！
申し訳ないですm(_ _)m
言葉足らずでした！
申し訳ないですm(_ _)m
110 ：カリスマ：2009/03/21(土) 13:48:26 ID:R22j7iNWO
あのー。バイトしてますが 有給手当ての日数 今月無かったですよ。
なんでですか？
なんでですか？
111 ：か：2009/03/25(水) 19:04:17 ID:rJzLiEvZ0
有給は一週間の勤務時間等で多少変化すると思うのですがどうでしょうか？
他店とチラシ比較してみたがコスモスの方が全般的に安かった
113 ：わ：2009/03/26(木) 17:23:04 ID:Bhl+0q3zO
んじゃ秋桜行けよ
マツキヨって研修も賃金出るってマジ？
労働組合脱会して組合費払わないって可能？
労働組合脱会して組合費払わないって可能？
115 ： あん：2009/03/27(金) 00:44:55 ID:s4hgT4KD0
労働組合脱会するとどうなるんだ？
保険とかって組合がやってくれてんだっけ？
保険とかって組合がやってくれてんだっけ？
ユニオンショップ制の場合は組合は入る必要がある。
他に組合をもう一つ作るとか外部ユニオンに加入するのは自由だけど会社の組合には必ず所属しないと駄目だったはず。
他に組合をもう一つ作るとか外部ユニオンに加入するのは自由だけど会社の組合には必ず所属しないと駄目だったはず。
117 ：ななす：2009/03/29(日) 20:08:08 ID:NvBoIGPV0
>>114
普通の会社なら賃金出るよ。
普通の会社なら賃金出るよ。
118 ：あ：2009/03/29(日) 20:51:58 ID:Vff1EZ/uO
研修行かなくても平気だよ。
119 ：名無し：2009/03/29(日) 21:24:31 ID:87nWFZ+H0
中途の筆記試験受けてきたんだが、あまりに簡単な内容だったな。(作文も含）
大手のSPIとは雲泥の差だった。無事に選考通過して次面接だ。
大手のSPIとは雲泥の差だった。無事に選考通過して次面接だ。
120 ：さん：2009/03/29(日) 22:23:54 ID:iSzbksBIO
辞める勇気があればなぁ…この会社ないわ
121 ：元てんちょ：2009/03/29(日) 22:40:24 ID:eTT2Isl2O
早く辞めなよ。
無理して頑張る理由ないだろこの会社には。
無理して頑張る理由ないだろこの会社には。
デンターシステマ価格比較
サンドラ：257円 コスモス：225円 トライアル：225円
九州地区では価格対応に苦慮している
サンドラ：257円 コスモス：225円 トライアル：225円
九州地区では価格対応に苦慮している
123 ：ん：2009/03/31(火) 15:09:04 ID:TMhCVMNWO
>>122
試買お疲れさまです
試買お疲れさまです
有能な奴はすぐ辞めて無能な奴しか残らないから
いつまで経っても誰も労働基準監督署に通報したりしないし
このスレで愚痴をこぼすのが精一杯だよね
誰かが通報してくれるとか思ってるんだよね？
そのまま辞職も通報もせず流れに身を任せて
転職困難な年齢まで働いてそしてホームレスにでもなってよｗ
いつまで経っても誰も労働基準監督署に通報したりしないし
このスレで愚痴をこぼすのが精一杯だよね
誰かが通報してくれるとか思ってるんだよね？
そのまま辞職も通報もせず流れに身を任せて
転職困難な年齢まで働いてそしてホームレスにでもなってよｗ
125 ：あ：2009/03/31(火) 23:52:39 ID:SuoncNDAO
いちいパワーデポにサンドラなんか入ったのか？
http://ichii.exblog.jp/
http://ichii.exblog.jp/
127 ：い：2009/04/03(金) 01:03:09 ID:f2t7Kmrw0
新卒内定もらいました。
他にお勧めの会社教えてください。
他にお勧めの会社教えてください。
>>127
意味が分からない・・・
意味が分からない・・・
129 ：ｌ；」：2009/04/04(土) 22:58:31 ID:VsQgd1EI0
130 ：お：2009/04/06(月) 01:42:57 ID:no7gprgb0
age
131 ：新卒：2009/04/06(月) 15:38:19 ID:lnO6XxR1O
店舗運営で内定もらいました
（研修以外で）休日出勤はありますか？
有給は取れますか？
教えてくださると嬉しいです
（研修以外で）休日出勤はありますか？
有給は取れますか？
教えてくださると嬉しいです
132 ：あ：2009/04/06(月) 21:15:44 ID:mXzTwg6bO
自分次第ですが、あります。ほぼ不可能
133 ：自発氏ね：2009/04/06(月) 21:28:56 ID:CXlKKhUFO
>>131
固い意志があれば取れるだろう。固い意志ね。
固い意志があれば取れるだろう。固い意志ね。
134 ：新卒：2009/04/06(月) 23:10:37 ID:lnO6XxR1O
取れないんですね…。ありがとうございました
135 ：ん：2009/04/07(火) 11:57:36 ID:DNg4MKDyO
>>135
権利を行使することを怠慢とする会社の体質より、社員の権利意識の欠如が一番の問題。
社員自身の権利意識が皆無の為、有給を取る＝非常識と取る。自分で自分の首を絞めているようなもの。
皆が有給を取らないのは、そういう意識が社員の中にあるからだよ。会社もそういう意識をを利用している。
契約と権利に関して意識を変えないと、現状は変わらないだろうね。
最も、サンドラとしては現状が一番好ましいのだろうけど。
権利を行使することを怠慢とする会社の体質より、社員の権利意識の欠如が一番の問題。
社員自身の権利意識が皆無の為、有給を取る＝非常識と取る。自分で自分の首を絞めているようなもの。
皆が有給を取らないのは、そういう意識が社員の中にあるからだよ。会社もそういう意識をを利用している。
契約と権利に関して意識を変えないと、現状は変わらないだろうね。
最も、サンドラとしては現状が一番好ましいのだろうけど。
プラスの社長（っていうのか？）が、業者脅して金巻き上げたってほんと？
138 ：もとてんちょ：2009/04/07(火) 20:35:24 ID:/0s1wrcsO
別に有給なんて辞める時使えるんだしよくね？
もしくは仮病でも使って有給にしてもらえよ。
もしくは仮病でも使って有給にしてもらえよ。
>>138
その考えはよくないんじゃないかな？確かに退職するときにまとめて使えるけど、
本来自由に使えるものなんだから、そんな事関係ないと思う。
それに病欠を有給で処理させてもらえるほど、人のいい会社じゃない。
突然の病気で10日程休んだ店責に対して、有給処理どころか休んだ日数分日給計算して、減額するような会社だよ？
新人の頃にその光景を見た時は、本当にありえないと思ったよ。
その考えはよくないんじゃないかな？確かに退職するときにまとめて使えるけど、
本来自由に使えるものなんだから、そんな事関係ないと思う。
それに病欠を有給で処理させてもらえるほど、人のいい会社じゃない。
突然の病気で10日程休んだ店責に対して、有給処理どころか休んだ日数分日給計算して、減額するような会社だよ？
新人の頃にその光景を見た時は、本当にありえないと思ったよ。
140 ：あ：2009/04/09(木) 16:16:25 ID:7+8P67vy0
異動、転勤ってどのくらいあるの？みんな何年間で何回くらい？
142 ：一：2009/04/10(金) 00:00:15 ID:uD8IPx9F0
144 ：あ：2009/04/11(土) 07:53:38 ID:q5oy0uQ4O
ま
145 ：ななし：2009/04/11(土) 07:58:50 ID:q5oy0uQ4O
店長おろされたよ
146 ：ななし：2009/04/11(土) 08:00:50 ID:q5oy0uQ4O
前一緒にやった年下の後輩がマネージャーだよ 惨め
>>146
よくあること、評価の基準が曖昧なんだから気にすることないと思うよ。
よくあること、評価の基準が曖昧なんだから気にすることないと思うよ。
148 ：の：2009/04/11(土) 14:44:46 ID:b3ub0+6MO
試験落ちか…
149 ：ななし：2009/04/11(土) 15:18:32 ID:q5oy0uQ4O
また店責にもどれるんですかね？ 噂だと難しいてきいたことあるようなないような
150 ：自発氏ね：2009/04/11(土) 15:23:06 ID:gJqdc9GDO
151 ：ななし：2009/04/11(土) 21:54:36 ID:q5oy0uQ4O
そうすかね まえは逆の立場だったんだけどなー
152 ：か：2009/04/12(日) 11:55:32 ID:hvczr3eIQ
前このスレで一ヶ月で本部か物流に行かされたて奴いたけどどうなったの？
153 ：自発氏ね：2009/04/12(日) 15:27:22 ID:1z+Vk1OeO
>>152
いつ頃の話かなぁ？
いつ頃の話かなぁ？
154 ：よく考えろ：2009/04/12(日) 22:36:34 ID:jpD8vYZRO
新参ですが～上司に社歴・年齢は関係ないような気がするww
実際どのくらいの年数でマネやTマネに上がったんかわからんが少なからず誰かしらに評価はされてたってことだろ
前に部下だったから楽とか考えててないで、社歴長いなら誰にも評価されないオラは何がいけないんだろ？
とまずは自分の身を恥じるべき
俺はこれから登録販売だけ取得してこんな会社やめんけどな
本部行ったら手当付かんだろうしな
実際どのくらいの年数でマネやTマネに上がったんかわからんが少なからず誰かしらに評価はされてたってことだろ
前に部下だったから楽とか考えててないで、社歴長いなら誰にも評価されないオラは何がいけないんだろ？
とまずは自分の身を恥じるべき
俺はこれから登録販売だけ取得してこんな会社やめんけどな
本部行ったら手当付かんだろうしな
>>154
言ってる事はともかく文章が大変馬鹿っぽいです。
言ってる事はともかく文章が大変馬鹿っぽいです。
登録販売者って、そこまでして欲しい資格か？
サンドラに入社してまで取得する価値があるか、もう一度考え直したほうが
いいよ
サンドラに入社してまで取得する価値があるか、もう一度考え直したほうが
いいよ
>>156
そんな資格もってたら、ほぼ一生、販売員ってことだもんな。
そんな資格もってたら、ほぼ一生、販売員ってことだもんな。
158 ：もとてんちょ：2009/04/13(月) 00:18:26 ID:MbDsGuA4O
資格取ったら辞めるって言う人ホント多いね。
一生小売にいたいなら別だけど、
辞めたい前提の人が貴重な休み削ってまで
勉強して取る資格だとは思えないけど
…
一生小売にいたいなら別だけど、
辞めたい前提の人が貴重な休み削ってまで
勉強して取る資格だとは思えないけど
…
159 ：あ：2009/04/13(月) 01:16:18 ID:2lUzAe2DO
作業なんて終わらない…
この会社は店と上司の運次第だな
この会社は店と上司の運次第だな
160 ：あ：2009/04/13(月) 02:17:51 ID:YpaqAaDxO
経費削減とか言ってるが、特売や条件の度に全店舗で何枚の紙を無駄にするんだろうか。よっぽど売価をストコンで変えれば、売り場に反映される電子ＰＯＰみたいのにしたほうがコスト削減になると思うのはオレだけ？お偉いさん方。地球は大事ですよ。
４月一杯で内定返答期間なんだがどうしようか・・・。
>>160
お前頭良いな、電子POP俺も考えたんだけど、それを用意する莫大な費用はどうすんの？
しかも一枚壊れただけで始末書とかかw
だいたい他の小売りで店側が売価いじるとかあんま無いんだよ、この会社はコストカットで本部人員削ってるけどな。
お前頭良いな、電子POP俺も考えたんだけど、それを用意する莫大な費用はどうすんの？
しかも一枚壊れただけで始末書とかかw
だいたい他の小売りで店側が売価いじるとかあんま無いんだよ、この会社はコストカットで本部人員削ってるけどな。
163 ：もとてんちょ：2009/04/13(月) 07:19:52 ID:MbDsGuA4O
PLUだっけ？あれウザかったな。
本部と店舗がオンラインでデータ飛ばしてくれたら楽なのに。
POP発注やらもストコンで設定入れながらできるとかさ。
マネージャーもファックスより楽だしミス少ないだろ。
薄くて見えないとかうるせーんだよ。
あとPOPも店舗で印刷できた方がなにかといいね。
ってよく会議で提案してたわ。
無理無駄ムラ多すぎ。
本部と店舗がオンラインでデータ飛ばしてくれたら楽なのに。
POP発注やらもストコンで設定入れながらできるとかさ。
マネージャーもファックスより楽だしミス少ないだろ。
薄くて見えないとかうるせーんだよ。
あとPOPも店舗で印刷できた方がなにかといいね。
ってよく会議で提案してたわ。
無理無駄ムラ多すぎ。
この会社で現状改善の提案をしても意味ないよ。だってこの現状が会社にとって「最良」なんだから。
人員不足でも作業効率最悪でも、その分を社員自身が未賃金労働で穴埋めしてくれる。
設備投資も要らない上、人件費もかからない。会社にとっては最高だろうね。
人員不足でも作業効率最悪でも、その分を社員自身が未賃金労働で穴埋めしてくれる。
設備投資も要らない上、人件費もかからない。会社にとっては最高だろうね。
165 ：自発氏ね：2009/04/13(月) 21:17:15 ID:R0Kn7t7SO
>>154
『出世するには出世するだけの理由があるんだから、社歴関係ないだろ？』って言いたいんだろうなぁ(^_^;)
たぶん本当に新参者なんだろうから解らないかもしれないけど、ウチの『評価基準』って解ってる？
基準は全くないんだよね。だからこの会社はクソなんだよ？
トレマネ昇進基準なんて特に良い例で、トレマネに取り入ってお気に入りになれば即昇進。辞めそうな奴も即昇進。
おかげて超低レベルマネージャーが量産されているんだよ。
そういうのが見えない奴がよく言うんだよなぁ。
『出世するには出世するだけの理由があるんだから、社歴関係ないだろ？』って言いたいんだろうなぁ(^_^;)
たぶん本当に新参者なんだろうから解らないかもしれないけど、ウチの『評価基準』って解ってる？
基準は全くないんだよね。だからこの会社はクソなんだよ？
トレマネ昇進基準なんて特に良い例で、トレマネに取り入ってお気に入りになれば即昇進。辞めそうな奴も即昇進。
おかげて超低レベルマネージャーが量産されているんだよ。
そういうのが見えない奴がよく言うんだよなぁ。
166 ：結論：2009/04/14(火) 11:37:37 ID:AMGz6i+8O
↑自分が評価されなくて悔しいの～
確かにマネージャーもTマネージャーも店責もカス
だが誰にも評価されないオマエのがもっとカス
でいい？
確かにマネージャーもTマネージャーも店責もカス
だが誰にも評価されないオマエのがもっとカス
でいい？
167 ：ひ：2009/04/14(火) 18:00:45 ID:cvVEzcBu0
>>165
よくあなたの書き込みを見るんですが文句言うのは自由ですがそしたらなぜ辞めないのですか？
そこまでいうなら少しでも自分の不満や待遇を改善しようとしないのですか？
自分の会社をそこまで言っといて何故それでも働いているのかが疑問で。
まあどこに行っても多少の不満はありますけどね。
よくあなたの書き込みを見るんですが文句言うのは自由ですがそしたらなぜ辞めないのですか？
そこまでいうなら少しでも自分の不満や待遇を改善しようとしないのですか？
自分の会社をそこまで言っといて何故それでも働いているのかが疑問で。
まあどこに行っても多少の不満はありますけどね。
168 ：自発氏ね：2009/04/14(火) 18:45:18 ID:KmaiioZnO
>>167
会社を辞めて転職をすれば、一番楽なんだと思います。でも現実問題として『すぐ辞めて即転職…』というのは、かなり難しいです。
僕も他の方達と同様に、資格を取って身の振りを考えます。
ちなみにウチのマネージャーは意見に耳を傾けてくれますので、感情的にならず冷静に理論的に意見をあげてますよ？
会社を辞めて転職をすれば、一番楽なんだと思います。でも現実問題として『すぐ辞めて即転職…』というのは、かなり難しいです。
僕も他の方達と同様に、資格を取って身の振りを考えます。
ちなみにウチのマネージャーは意見に耳を傾けてくれますので、感情的にならず冷静に理論的に意見をあげてますよ？
169 ： あん：2009/04/14(火) 21:35:21 ID:At03Vinx0
薬事法の改正に伴って薬の定番の棚割が変わるけど、
みんなの店は本当に１５日までに終わりそう？
うちの店は確実に無理だと思うね。条件もあるし。
販売は午前中はずっと品だしと発注。
うちの店は普通に行けば、休憩後の一時間くらいは品だしになると思う。
そうすると残りは四時間。これが五日分で週２０時間が販売が自由にできる時間。
ここに接客が入り、時には特売準備が入り、動向が入り、Mgr指示が入り・・・。
来月の１５日まで四週間。
うちは２３本だから、本部によれば２１時間くらいかかるらしい。
すると週に五時間以上の時間を作らなきゃならない。
つまり、週の四分の一。
無理だろ。
サーザンありきで考えてるな、これ。
みんなの店は本当に１５日までに終わりそう？
うちの店は確実に無理だと思うね。条件もあるし。
販売は午前中はずっと品だしと発注。
うちの店は普通に行けば、休憩後の一時間くらいは品だしになると思う。
そうすると残りは四時間。これが五日分で週２０時間が販売が自由にできる時間。
ここに接客が入り、時には特売準備が入り、動向が入り、Mgr指示が入り・・・。
来月の１５日まで四週間。
うちは２３本だから、本部によれば２１時間くらいかかるらしい。
すると週に五時間以上の時間を作らなきゃならない。
つまり、週の四分の一。
無理だろ。
サーザンありきで考えてるな、これ。
>>169
23本は多いな
サーザンするくらいなら、接客切るしかない
でもちょっと品出しが遅いように思う
側面は戦力１なのに対して、オペは3+パート・アルバイトだからなぁ
実際一度何本かやってみるしかないね
俺も不安だ・・・無理っぽいｗ
23本は多いな
サーザンするくらいなら、接客切るしかない
でもちょっと品出しが遅いように思う
側面は戦力１なのに対して、オペは3+パート・アルバイトだからなぁ
実際一度何本かやってみるしかないね
俺も不安だ・・・無理っぽいｗ
171 ：き：2009/04/15(水) 01:22:57 ID:KSglYkpnO
おまえらアホだろ。。。
残業しまくりのチャンスじゃん！
明らかに作業割り当て外の時数なんだから、
付けて当然でしょ！
今から季節品棚替え、条件替えが多々あるのにどう頑張っても無理だよ。
なんか言ってくりゃ、
他の作業滞ってもいいんですか？
ぐらいマネに言えよ。
それぐらい出来なきゃ、頭弱すぎで思うツボだで。
ついでに、トウハン手当ほぼ確定！？
まぁ、費用回収に一年弱かかるかな。
残業しまくりのチャンスじゃん！
明らかに作業割り当て外の時数なんだから、
付けて当然でしょ！
今から季節品棚替え、条件替えが多々あるのにどう頑張っても無理だよ。
なんか言ってくりゃ、
他の作業滞ってもいいんですか？
ぐらいマネに言えよ。
それぐらい出来なきゃ、頭弱すぎで思うツボだで。
ついでに、トウハン手当ほぼ確定！？
まぁ、費用回収に一年弱かかるかな。
172 ：名無し：2009/04/15(水) 15:50:36 ID:ycuCPPjI0
サンドラに内定いただいた中途の者です。
現在、他社も選考中ではありますがサンドラに入社しようと思います。
もう転職活動疲れました。
今後とも宜しくお願いいたします。
現在、他社も選考中ではありますがサンドラに入社しようと思います。
もう転職活動疲れました。
今後とも宜しくお願いいたします。
173 ：サンドラー：2009/04/15(水) 20:08:40 ID:BSPAIjO4O
>>172
マジでやめとけって(ﾟﾟ)
マジでやめとけって(ﾟﾟ)
174 ：セガ民：2009/04/15(水) 21:30:36 ID:6m6mwMOm0
サンドラスレわまだ平和だな
セガミセイジョースレ凄すぎ
えげつない
セガミセイジョースレ凄すぎ
えげつない
176 ：き：2009/04/15(水) 23:22:37 ID:KSglYkpnO
>>175
子の４０苻３飜＝！？
子の４０苻３飜＝！？
177 ：ななし：2009/04/15(水) 23:38:24 ID:Xc4/+a/RO
登録販売の手当ていくらになるの？
179 ：もとてんちょ：2009/04/16(木) 01:11:14 ID:oqh6/l5FO
>>173
違う会社に転職したけど、自分はたまにサンドラに戻りたくなるよ。
あのクソ忙しいのが懐かしい。
品出し、前陳、POP書きをたまにやりたくなる。現場にいた時は嫌でしょうがなかったけどね。
辞めたから言えるけど、キツイながらも楽しい会社だったよ。
違う会社に転職したけど、自分はたまにサンドラに戻りたくなるよ。
あのクソ忙しいのが懐かしい。
品出し、前陳、POP書きをたまにやりたくなる。現場にいた時は嫌でしょうがなかったけどね。
辞めたから言えるけど、キツイながらも楽しい会社だったよ。
>>178
どうやって解読したんだ？？
どうやって解読したんだ？？
>>180 麻雀ですな。。。
>>176
5.200円？
5.200円？
183 ：ださかた：2009/04/16(木) 15:01:56 ID:kM/x1/COO
ヤマダは親の役万だけどな。みんなの愛社精神に期待している
184 ：行徳：2009/04/16(木) 17:06:06 ID:wa1olvH9O
今日の昼頃の行徳店のレジのババア最悪
小柄でメガネかけた一番右のレジのババア
あんな態度の悪い店員そういないぞ
いままで隣のマルエツで買い物したあとに便利だから、よく買ってたけど、もう二度と行かない
小柄でメガネかけた一番右のレジのババア
あんな態度の悪い店員そういないぞ
いままで隣のマルエツで買い物したあとに便利だから、よく買ってたけど、もう二度と行かない
185 ：ワラ：2009/04/16(木) 19:02:46 ID:lGGgPJEGO
186 ：ま：2009/04/16(木) 22:43:20 ID:0mXlBHU6O
>>184
し○く○
し○く○
187 ：き：2009/04/16(木) 22:54:37 ID:0Ex7ROdrO
４４歳ですが並以上の職歴なら採用されますか？先輩方御教授お願いします。携帯からすみません。
190 ：ななし：2009/04/17(金) 21:41:30 ID:TlI2FHTo0
４４歳の人も応募したいってか・・・不況だな
落ちるんじゃないでしょうか。
落ちるんじゃないでしょうか。
191 ：ださ：2009/04/18(土) 13:14:12 ID:rX9Fg2R4O
難しいな、バイヤー経験有りか、長崎出身であれば前向きに検討だが。
～たい世代の新卒の方が採用しやすい
～たい世代の新卒の方が採用しやすい
192 ：名無し：2009/04/18(土) 21:36:30 ID:HYCaqBjr0
薬の棚変え、時間かかるわ
ぐったりくるなぁ
ぐったりくるなぁ
本当は三月初旬には棚割り表配るって予定だったのにな
遅れて遅れて今頃になって届いて、やれって言われても無理だわな
側面連中はサビ残サビ出勤ほぼ確定なんだから、本部の連中もちょっとはサービスしてせめて３月中には間に合わせろと
遅れて遅れて今頃になって届いて、やれって言われても無理だわな
側面連中はサビ残サビ出勤ほぼ確定なんだから、本部の連中もちょっとはサービスしてせめて３月中には間に合わせろと
_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
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r"r ゝ､:;:ヽ
r‐-､ ,...,, |;;;;| ,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
:i! i! |: : i! ヾ| r'"~~` :;: ::;",,-‐‐- `r'^!
! i!. | ;| l| ''"~~ ､ i' |
i! ヽ | | | ,.:'" ､ヽ､ !,ﾉ
ゝ `-! :| i! .:;: '~~ｰ~~'" ﾞヾ : : ::|
r'"~`ヾ、 i! i! ,,-ｪェI二エﾌﾌ : : :::ﾉ~|`T ＜イエーイ、アッキー見てるー？
,.ゝ､ r'""`ヽ､i! `:､ ー - '" :: : :／ ,/
!､ `ヽ､ー､ ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
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ヽ `'" ノ
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196 ：ないな：2009/04/20(月) 21:01:55 ID:pAzdITolO
側面は守られているからサビ残はありえん
197 ：自発氏ね：2009/04/21(火) 08:33:29 ID:a0EmWzP2O
俺も同感だなぁ。
側面はサー残なんてさせないんだろうから、その尻拭いはオペにさせる気でしょ。
側面はサー残なんてさせないんだろうから、その尻拭いはオペにさせる気でしょ。
すでに今回の件で5ｈくらいサビ残してるんですが・・・
棚数多いから終わんないし、終わっても棚ごと移動しなきゃならんから
あと2日くらいサービス出勤しなきゃ5月頭までには間に合わないよ
棚数多いから終わんないし、終わっても棚ごと移動しなきゃならんから
あと2日くらいサービス出勤しなきゃ5月頭までには間に合わないよ
200 ：き：2009/04/21(火) 22:08:45 ID:Bc/ZdEOWO
>>198
君はオペ？
仮にオペでなくても、なんでサービスすんの？
お前みたいなんがおるからいつまで経ってもサー残無くならんのじゃ！
部下はそれを見て嫌になる事もわからんのか？
本部から約２０時間はかかると文書見ただろ？
最低それは付けても十分正当な理由だろ。
そんなんもマネに言えんの？
マネに理由も説明できんのに残業認められんとか、サー残云々ぬかすなや。
ラクしたい、働いた分だけ金貰いたいなら、
ちぃと頭使いや。
オレは今月も理由つけてガッツリ残業させてもらいますわ。
君はオペ？
仮にオペでなくても、なんでサービスすんの？
お前みたいなんがおるからいつまで経ってもサー残無くならんのじゃ！
部下はそれを見て嫌になる事もわからんのか？
本部から約２０時間はかかると文書見ただろ？
最低それは付けても十分正当な理由だろ。
そんなんもマネに言えんの？
マネに理由も説明できんのに残業認められんとか、サー残云々ぬかすなや。
ラクしたい、働いた分だけ金貰いたいなら、
ちぃと頭使いや。
オレは今月も理由つけてガッツリ残業させてもらいますわ。
202 ：ななし：2009/04/23(木) 00:35:10 ID:psXff5l4O
んま、この会社は全てが運。
203 ：自発氏ね：2009/04/23(木) 16:05:47 ID:My/KGwmwO
ウチも最終的には申請を出すと思う。
サー残してまでやらなきゃ…って思う気持ちは解るなぁ。でもそれは本部の思うつぼだから、絶対申請出さなくちゃね！
サー残してまでやらなきゃ…って思う気持ちは解るなぁ。でもそれは本部の思うつぼだから、絶対申請出さなくちゃね！
この会社は、そういう社員一人一人に持つ責任感に付け込んで、サビ残を強要します。
色々大変だと思うけど、残業した分はちゃんとタイムカードスキャンして、残業申請して下さい。
前例作っちゃうと、これからも絞られ続けますよ。
色々大変だと思うけど、残業した分はちゃんとタイムカードスキャンして、残業申請して下さい。
前例作っちゃうと、これからも絞られ続けますよ。
ここの労働時間ってサビ残も含めて一年でどれくらいなんでしょうか？
店舗によりけりかと存じますが、自分が仕事場から出るのは何時頃になりますか？
普段と繁忙期で差し支えなければ教えて欲しいです。
また、繁忙期がどれくらいの期間あるのかも知りたいです。
店舗によりけりかと存じますが、自分が仕事場から出るのは何時頃になりますか？
普段と繁忙期で差し支えなければ教えて欲しいです。
また、繁忙期がどれくらいの期間あるのかも知りたいです。
207 ：あ：2009/04/24(金) 20:55:21 ID:pedTx+JvO
入社２年目なんだけど６月で退職したらボーナスもらえる?
208 ：ああ：2009/04/24(金) 21:27:24 ID:AsL9a/Sp0
2年目なら有給あるよね？
人事部に確かめるのが一番だけど、６月末まで働いて７月は休みプラス有給で1ヶ月過ごせばもらえるばず。。。
同じこと考える人多いから、人事部の人も慣れてて、ちゃんと教えてくれるよー。
人事部に確かめるのが一番だけど、６月末まで働いて７月は休みプラス有給で1ヶ月過ごせばもらえるばず。。。
同じこと考える人多いから、人事部の人も慣れてて、ちゃんと教えてくれるよー。
209 ：む：2009/04/25(土) 00:29:42 ID:LUyI05v60
新卒だけど人事の人に聞いたら変則シフト制だから
サビ残や早出はありません！って言われた。
よくそんな嘘つけるなと思ったよ。（事前にここ見てたから。）
サビ残や早出はありません！って言われた。
よくそんな嘘つけるなと思ったよ。（事前にここ見てたから。）
210 ：ななし：2009/04/25(土) 07:35:49 ID:/m963h3MO
仕事をやめるっていう勇気がないまま１０年たってしまったよ
211 ：さｋ：2009/04/26(日) 02:22:13 ID:PK6S/L4F0
登録販売の手当は安くなりそうだね～
たぶん切ると思うけど、１マソ切ったら
辞めることにするよv
たぶん切ると思うけど、１マソ切ったら
辞めることにするよv
212 ：か：2009/04/26(日) 08:22:35 ID:ZISVgO54O
昇給上げしぶりのこの時期に1マソも出すわけねーだろカス
お勤めお疲れ様でした
お勤めお疲れ様でした
213 ：名無し：2009/04/26(日) 08:22:55 ID:pcjluVbC0
ご質もーンです。
研修場所は東京本社のみなんでしょうか？
地方勤務者はどこで研修受けるのですか？
あと、週休2日制となっていますが内1回は研修ですよね？
ということは週1回しか休みがないこともあるのでしょうか？
研修場所は東京本社のみなんでしょうか？
地方勤務者はどこで研修受けるのですか？
あと、週休2日制となっていますが内1回は研修ですよね？
ということは週1回しか休みがないこともあるのでしょうか？
214 ：辞めたい：2009/04/26(日) 08:31:35 ID:XO8NZwEPO
サンドラッグ東海についてしってるﾔｼいる？
215 ：自発氏ね：2009/04/26(日) 09:43:02 ID:UuwjrhpdO
>>213
週休二日制のようでそうではないです。
月毎に休日数は決められていますし、７日に１回休みを入れなければならないので、週休１日以上とも言えますね。
研修は状況にもよりますが、各地域で行われることが多いようです。場合によっては２時間以上かけて通うこともあるようです。
週休二日制のようでそうではないです。
月毎に休日数は決められていますし、７日に１回休みを入れなければならないので、週休１日以上とも言えますね。
研修は状況にもよりますが、各地域で行われることが多いようです。場合によっては２時間以上かけて通うこともあるようです。
216 ：名無し：2009/04/26(日) 11:08:08 ID:pcjluVbC0
>>215
どうもです。予想していた通りでした
どうもです。予想していた通りでした
217 ：さｋ：2009/04/26(日) 12:59:04 ID:PK6S/L4F0
薬剤師の10万に慣れているせいか安く感じるけど、普通資格手当はどんなに高くても三万。
登録販売者資格に一万以上もサンドラが出すわけないし、その価値もないと思う。
なんか（ここを見ている人は違うと思うが）登録販売者を薬剤師の代わりと勘違いして、
過剰に期待している人もいるみたいだけど、そんなに大した資格じゃない。
サンドラを擁護するつもりは全くないが、むしろ資格手当を出すなんて太っ腹だと思ったくらいだよ。
登録販売者資格に一万以上もサンドラが出すわけないし、その価値もないと思う。
なんか（ここを見ている人は違うと思うが）登録販売者を薬剤師の代わりと勘違いして、
過剰に期待している人もいるみたいだけど、そんなに大した資格じゃない。
サンドラを擁護するつもりは全くないが、むしろ資格手当を出すなんて太っ腹だと思ったくらいだよ。
あほか。
薬ザ不在でも堂々と薬売れる口実ができるんだから恩恵でかいぞ。
保健所厳しいとこは常時薬ザを置いていたのが、
削って人件費安い登販おけるわけだぜ？
３万ぐらいもらう権利あるわ。
薬ザ不在でも堂々と薬売れる口実ができるんだから恩恵でかいぞ。
保健所厳しいとこは常時薬ザを置いていたのが、
削って人件費安い登販おけるわけだぜ？
３万ぐらいもらう権利あるわ。
>>219
私が言いたい事はそういう事じゃないんだ。
ただこの資格を「薬剤師の代わり」になれると勘違いして、過剰な期待をしない方がいいと言いたかっただけだよ。
人件費が削減できるのは確かに会社にとって大きいと思うけど、手当で三万も貰える資格なんて一部の難関資格だよ。
しかも人件費削減を第一に考えるサンドラが、この難易度の資格に三万も払うなんて絶対にありえない。
多分あなたの言う手当三万は、薬剤師の10万と比べてって事だと思うけど、そもそも薬剤師手当の10万が規格外なんだよ。
回りくどい言い方でごめんね。少なくともオペの現状を改善する程の資格ではないって事を言いたかったのね。
私が言いたい事はそういう事じゃないんだ。
ただこの資格を「薬剤師の代わり」になれると勘違いして、過剰な期待をしない方がいいと言いたかっただけだよ。
人件費が削減できるのは確かに会社にとって大きいと思うけど、手当で三万も貰える資格なんて一部の難関資格だよ。
しかも人件費削減を第一に考えるサンドラが、この難易度の資格に三万も払うなんて絶対にありえない。
多分あなたの言う手当三万は、薬剤師の10万と比べてって事だと思うけど、そもそも薬剤師手当の10万が規格外なんだよ。
回りくどい言い方でごめんね。少なくともオペの現状を改善する程の資格ではないって事を言いたかったのね。
登録販売者試験に合格し、パート勤務しているのですが
販売従事登録は出来るのでしょうか？
販売従事登録は出来るのでしょうか？
222 ：ゆじ：2009/04/27(月) 02:36:04 ID:5D4XyQHWO
九州のコスモスってドラッグストアはひどいぞ！
去年
社長「トーハン資格手当ては業界トップクラスを約束する！三万円程度になるんじゃないかな。もちろんパートもだぞ！」
今
社長「資格手当て出るから社員は月一万カット、パートは社員に上がらないと手当ては出しません。皆さんこれは試練です！」
もちろん手当ては数千円！
うちの会社の悪いとこは社長や幹部が堂々と嘘、ごまかしを行うとこ
この業界どこも腐ってるよな
去年
社長「トーハン資格手当ては業界トップクラスを約束する！三万円程度になるんじゃないかな。もちろんパートもだぞ！」
今
社長「資格手当て出るから社員は月一万カット、パートは社員に上がらないと手当ては出しません。皆さんこれは試練です！」
もちろん手当ては数千円！
うちの会社の悪いとこは社長や幹部が堂々と嘘、ごまかしを行うとこ
この業界どこも腐ってるよな
223 ：か：2009/04/27(月) 11:43:16 ID:mb9Dp2/UO
ここも同じだろwww
手当は数千円
資格もってても薬のわからんパートには手当出さんだろ
店舗以外の勤務の人も資格持ってても出ないんじゃねーかww
期待を膨らましてんとガッカリするぞ
手当は数千円
資格もってても薬のわからんパートには手当出さんだろ
店舗以外の勤務の人も資格持ってても出ないんじゃねーかww
期待を膨らましてんとガッカリするぞ
225 ：自発氏ね：2009/04/28(火) 13:28:33 ID:j66gwRaKO
オペは薄給なんだから、資格手当にある程度期待する気持ちも解るよ。
それにしても、今やってる壁面の棚替えって意味ないんじゃないかなぁ？薬ザ居なくても１類売れる状態なんだから、その時点で法律違反になるんじゃない？…ってことはトウハン無意味だねぇ。もしくは薬ザ100％にするってこと？
それにしても、今やってる壁面の棚替えって意味ないんじゃないかなぁ？薬ザ居なくても１類売れる状態なんだから、その時点で法律違反になるんじゃない？…ってことはトウハン無意味だねぇ。もしくは薬ザ100％にするってこと？
なるほどね・・・現実考えたらそうなるけど。
ただオペ含めて頑張ってる人達が報われてほしいんだよね。
ただオペ含めて頑張ってる人達が報われてほしいんだよね。
228 ：ななし：2009/04/28(火) 22:44:52 ID:rJmfGVOOO
五年やって店長なれないんだけどやめたほうがいいかな？
229 ：ささ：2009/04/29(水) 01:16:32 ID:nvD/CKcg0
自分はここでバイトを前までしてましたが、いつもレジばかり任されてた
からか、よく客から「○○どこですか？」と聞かれても全然答えられません
でした。
レジしかさせてもらえないっていうのは、何かあるんですか？
からか、よく客から「○○どこですか？」と聞かれても全然答えられません
でした。
レジしかさせてもらえないっていうのは、何かあるんですか？
230 ：ＰＶ：2009/04/29(水) 01:39:36 ID:/wtlkTbL0
怪しいＰＢ医薬品は儲かる？
不純物成分による副作用が懸念されるな
不純物成分による副作用が懸念されるな
231 ：自発氏ね：2009/04/29(水) 11:34:19 ID:JfAbA9TqO
>>229
そんなに難しく考えなくても良いと思いますよ？たまたまレジ要員が足りなかっただけでしょうし…。
そんなに難しく考えなくても良いと思いますよ？たまたまレジ要員が足りなかっただけでしょうし…。
232 ：さｋ：2009/04/29(水) 12:51:58 ID:FRCnGWxD0
来月４回も府中行かなきゃ
家から片道４時間かかるんだけどさ、しかもサービス出勤ばっかりだし。
頼むから勘弁してくれ
家から片道４時間かかるんだけどさ、しかもサービス出勤ばっかりだし。
頼むから勘弁してくれ
234 ：自発氏ね：2009/04/29(水) 22:11:16 ID:JfAbA9TqO
まじですか
㌧ いかねーわ
ホント休日研修さえなかったら良い会社なんだけどなぁ
サービス残業くらいは仕方ないと思ってるし
㌧ いかねーわ
ホント休日研修さえなかったら良い会社なんだけどなぁ
サービス残業くらいは仕方ないと思ってるし
236 ：さｋ：2009/04/30(木) 00:49:19 ID:hj1UPriP0
237 ：ななし：2009/04/30(木) 20:49:59 ID:F9USzz4XO
0出勤みんないれてる？
238 ：ito：2009/04/30(木) 22:23:40 ID:8duzKi2C0
マスク残ってますか？
239 ：あ：2009/04/30(木) 22:55:00 ID:RtzHEH6aO
登録販の勉強し資格持ってるだけでさー
お客様の求める、サンドラの求める薬売り分けられますかーー？
これが答えジャマイカww
休日研修を社員でも文句垂れてるこの仕組みでパートに強要できますかーー
よって戦力外
資格あっても手当出る訳ねーと思うがね
お客様の求める、サンドラの求める薬売り分けられますかーー？
これが答えジャマイカww
休日研修を社員でも文句垂れてるこの仕組みでパートに強要できますかーー
よって戦力外
資格あっても手当出る訳ねーと思うがね
240 ：ははは：2009/05/01(金) 11:23:16 ID:5DhXR7PnO
241 ：豚いんふる：2009/05/01(金) 14:35:54 ID:2r+psLRzO
マスク納品されません
242 ：H2S原料医薬品：2009/05/01(金) 20:49:24 ID:raale1BB0
販売時住所・氏名を書いてもらうけどレジの手間がかかるね
244 ：さｋ：2009/05/01(金) 21:41:54 ID:IJHyEMZX0
245 ：き：2009/05/01(金) 22:49:01 ID:7nSto6yJO
>>244
例に出すと、公務員ですらピンキリだに。
部署により仕事量が違いすぎるが基本給変わらず。
残業代で差がでるが、税金で賄っているため、やたらめったら残業できず、サー残当たり前だと。
まぁ、店長クラスより給料良いように思うかもしれんが、今や地方公務員は給料カットの嵐。
俺の友人に政令指定都市の公務員いるが、給料５％カットで俺より少ないのにはビビった。
売上が四千万と八千万の店長。
ちゃんと人が揃っていれば、時給換算では前者が高い。
必然的に後者はサー残発生。
今のシステムとやらでは間に合ってないね。
まぁ、君の運が良ければサー残もする事なく、お気楽なサンドラッカーになれるだがや。
特に地方は都心に比べ楽だのぉ。
あぁ、暇だから金庫室でオナニーしよ。
例に出すと、公務員ですらピンキリだに。
部署により仕事量が違いすぎるが基本給変わらず。
残業代で差がでるが、税金で賄っているため、やたらめったら残業できず、サー残当たり前だと。
まぁ、店長クラスより給料良いように思うかもしれんが、今や地方公務員は給料カットの嵐。
俺の友人に政令指定都市の公務員いるが、給料５％カットで俺より少ないのにはビビった。
売上が四千万と八千万の店長。
ちゃんと人が揃っていれば、時給換算では前者が高い。
必然的に後者はサー残発生。
今のシステムとやらでは間に合ってないね。
まぁ、君の運が良ければサー残もする事なく、お気楽なサンドラッカーになれるだがや。
特に地方は都心に比べ楽だのぉ。
あぁ、暇だから金庫室でオナニーしよ。
未経験から面接まで行けたのですが、中途採用落ちてショックです(´・ω・｀)
力不足です、１から出直します
力不足です、１から出直します
247 ：ぺ：2009/05/04(月) 01:32:53 ID:9goSowPGO
>>244
小売りはどこも変わらんよ。転職しようにも営業スキル、専門スキル、資格含め他業界に必要なものが得られない。
基本体力と主婦並の知識とマニュアルを覚えて遂行するって事ができりゃ通用する業界だし。頭脳や経験はあまり必要としないからね。
同業として比較すれば退職金出る、一部上場の信用あたりはまあいい方だけど未だ残るサビ残や休研始めデメリットもある。休研は行かなくてもいいが商品知識の差や精神的な面（向上心）だのなんだかんだ昇進に響くし。
小売りはどこも変わらんよ。転職しようにも営業スキル、専門スキル、資格含め他業界に必要なものが得られない。
基本体力と主婦並の知識とマニュアルを覚えて遂行するって事ができりゃ通用する業界だし。頭脳や経験はあまり必要としないからね。
同業として比較すれば退職金出る、一部上場の信用あたりはまあいい方だけど未だ残るサビ残や休研始めデメリットもある。休研は行かなくてもいいが商品知識の差や精神的な面（向上心）だのなんだかんだ昇進に響くし。
>>245
公務員は競争社会とは違うからね。
一般企業が試合をする野球チームだとすると公務員はグラウンド整備やルール作り、審判をするようなもの。メインではない分給料は安いが必要性があるから無くならない分安定してる。
ってのが表向きだけど休日や共済年金や退職金等福利厚生面では公務員のほうが遥かにいい。
金庫室でシコるとにおいがこもるからやめたほうがいい。
公務員は競争社会とは違うからね。
一般企業が試合をする野球チームだとすると公務員はグラウンド整備やルール作り、審判をするようなもの。メインではない分給料は安いが必要性があるから無くならない分安定してる。
ってのが表向きだけど休日や共済年金や退職金等福利厚生面では公務員のほうが遥かにいい。
金庫室でシコるとにおいがこもるからやめたほうがいい。
249 ：か：2009/05/04(月) 13:28:00 ID:nZHEftoIO
そこがスリルがあり快感
250 ：自発氏ね：2009/05/04(月) 18:35:22 ID:M550krvlO
K1の構成比が低い店舗から薬ザ引き上げていくらしいね！
ついに薬ザはリストラか？ちょっとだけ楽しいなぁ。
ついに薬ザはリストラか？ちょっとだけ楽しいなぁ。
251 ：にゃん：2009/05/05(火) 00:50:26 ID:ZHGNF7FW0
公務員の話題が出てましたが・・・・
知り合いに公安職の公務員(検察)がいますが、
裁判用の調書作成、捜査やら何やで休日は潰れてしまう事が多いそうです。
残業代は、部署事の割り当てられた予算の範囲内でやりくり。
残業時間は月100～120時間前後(休出含む)で残業代として2万前後だそうです。
税金を使うとはいえ少ないのお。
でもって俺はサンドラッガーではないんだけどね。
説明会にはいきましたよ・・・・東府中までは遠かったなあ(片道3時間)
試験も受けたけど、面接まであまりにも期間があったので、その間に決まった
会社に転職しましたけど。それにしても、一次試験で健康状態を申告させるのには
ドンビキでしたね。まあ素直に書いちゃいましたけど・・・腰痛(ヘルニア)、花粉症
水虫っと。 この時点で落ちてたかな?
知り合いに公安職の公務員(検察)がいますが、
裁判用の調書作成、捜査やら何やで休日は潰れてしまう事が多いそうです。
残業代は、部署事の割り当てられた予算の範囲内でやりくり。
残業時間は月100～120時間前後(休出含む)で残業代として2万前後だそうです。
税金を使うとはいえ少ないのお。
でもって俺はサンドラッガーではないんだけどね。
説明会にはいきましたよ・・・・東府中までは遠かったなあ(片道3時間)
試験も受けたけど、面接まであまりにも期間があったので、その間に決まった
会社に転職しましたけど。それにしても、一次試験で健康状態を申告させるのには
ドンビキでしたね。まあ素直に書いちゃいましたけど・・・腰痛(ヘルニア)、花粉症
水虫っと。 この時点で落ちてたかな?
知り合いの公安職は新卒で残業つきまくりで手取り月３０もらってたやつがいたなー。
数年前なら高卒不動産営業の歩合で月６０とかもいたけど。
まあ不況は悪いことじゃないからね。無駄に増えすぎた必要ない会社や怠惰な人間を淘汰して本当に必要な物だけ残る。
数年前なら高卒不動産営業の歩合で月６０とかもいたけど。
まあ不況は悪いことじゃないからね。無駄に増えすぎた必要ない会社や怠惰な人間を淘汰して本当に必要な物だけ残る。
253 ：ださ：2009/05/06(水) 16:58:48 ID:8SdR645CO
辞めたい奴は辞めたらいい。
公務員がどうたら言ってるがうちの社員で地方公務員試験受けて受かる奴がどれだけいる？
学生時代それだけ勉強したか？
うちに来る社員は就活失敗妥協組がほとんど。
そんな努力もしてねーやつがギャーギャー吠えんじゃねーよ
だったら努力して2000マンもらえるとこまできてみろ
部長職に30代でなれる一部上場企業あるか？
公務員がどうたら言ってるがうちの社員で地方公務員試験受けて受かる奴がどれだけいる？
学生時代それだけ勉強したか？
うちに来る社員は就活失敗妥協組がほとんど。
そんな努力もしてねーやつがギャーギャー吠えんじゃねーよ
だったら努力して2000マンもらえるとこまできてみろ
部長職に30代でなれる一部上場企業あるか？
254 ：オペって：2009/05/06(水) 22:10:16 ID:aOz/+EmaO
元彼がオペでした。
サンドラに入ってすぐに浮気されました。
それまではそんなことなかったのに…。
出会いがあって
いいですね。
サンドラに入ってすぐに浮気されました。
それまではそんなことなかったのに…。
出会いがあって
いいですね。
255 ：ミドリ：2009/05/06(水) 23:21:06 ID:lMsTnSrm0
こぞって薬事法改正にもろ手を挙げたドラッグストア。
しかしここにきて、資格手当の発生、頭がよければ馬鹿でも取れる資格に
経営者は頭を痛めていることだろう。
ミドリではタイムカード押し忘れたらその分の給与払わないという、労働基準法に
明らかに違反したことをやっているぐらい内部事情は厳しいようだ。
しかしここにきて、資格手当の発生、頭がよければ馬鹿でも取れる資格に
経営者は頭を痛めていることだろう。
ミドリではタイムカード押し忘れたらその分の給与払わないという、労働基準法に
明らかに違反したことをやっているぐらい内部事情は厳しいようだ。
256 ：もとてんちょ：2009/05/07(木) 01:13:04 ID:s81j3cctO
>>253
確かに言えてるな。
自分も学生の時遊びほうけてた口だし。
公務員受けたいって奴腐るほどいたな。
間違いないなく受かってる奴いないだろうね。
サンドラにしか入れなかった段階で、ポテンシャルは他の人より低いわけだし。
確かに言えてるな。
自分も学生の時遊びほうけてた口だし。
公務員受けたいって奴腐るほどいたな。
間違いないなく受かってる奴いないだろうね。
サンドラにしか入れなかった段階で、ポテンシャルは他の人より低いわけだし。
>>253
年収2000万とか突飛な数字を上げるなよ。ここを見ている人ならそんなこと分かっている。
公務員の話だってチラッと上がっただけだし、ドラッグは仕事の内容も社員の質も、一般より劣るってね。
皆が転職したがるのは、あくまで「人並み」に戻りたい為であって、決して「一流」になる為ではない。（なれない事は皆分かっている）
それにサンドラへの不満は、残業代不払い等の違法行為に対してであって、給料とか仕事内容に不満を持っている人は少ないよ。
社員の質が悪いから法律を破っていいなんて事は、絶対にないからね。
公務員とか一流に這い上がるのは厳しいと思うが、「人並み」に戻る為の努力をしている人はいると思うよ。
年収2000万とか突飛な数字を上げるなよ。ここを見ている人ならそんなこと分かっている。
公務員の話だってチラッと上がっただけだし、ドラッグは仕事の内容も社員の質も、一般より劣るってね。
皆が転職したがるのは、あくまで「人並み」に戻りたい為であって、決して「一流」になる為ではない。（なれない事は皆分かっている）
それにサンドラへの不満は、残業代不払い等の違法行為に対してであって、給料とか仕事内容に不満を持っている人は少ないよ。
社員の質が悪いから法律を破っていいなんて事は、絶対にないからね。
公務員とか一流に這い上がるのは厳しいと思うが、「人並み」に戻る為の努力をしている人はいると思うよ。
258 ：ま：2009/05/07(木) 12:24:20 ID:o4euSSXgO
だからさ、一流になる努力、しかもサンドラですら一流になれねー奴がなんの努力をしてる訳？
俺は学生時代に宅健とったが、諸事情でリージョナルでこの会社入った。縁あってこの会社に入ったからにはサビ残してでもせめてこの会社で一流の店長になるようやってきたし、今もそう。
でサビ残して店はよくなったのか？
普段タバコ吸ったりすぐ終わるような仕事をチンタラやったりしてねーか？
必死こいて終わらねーなら自信持って残業申請書出せよ？
申請書出すことすらできねーてめーは一流でも人並みでもねーうちの会社の中でもトップクラスのカスヤローだわ。
ここにいる奴で俺が上に言って変えてやるくらいの気概持ってる奴はいないか。。
俺は学生時代に宅健とったが、諸事情でリージョナルでこの会社入った。縁あってこの会社に入ったからにはサビ残してでもせめてこの会社で一流の店長になるようやってきたし、今もそう。
でサビ残して店はよくなったのか？
普段タバコ吸ったりすぐ終わるような仕事をチンタラやったりしてねーか？
必死こいて終わらねーなら自信持って残業申請書出せよ？
申請書出すことすらできねーてめーは一流でも人並みでもねーうちの会社の中でもトップクラスのカスヤローだわ。
ここにいる奴で俺が上に言って変えてやるくらいの気概持ってる奴はいないか。。
>>258
勘違いするな、俺はもう転職して別の職に就いている。サンドラで店責をしながらTOEICを取り、同時に社会保険労務士の勉強をしてきた。
学生時代にとった資格もいくつかある。社労士の受験には当時落ちてしまったが、勉強してきた事を評価され、転職に成功した。
俺みたいなやつは決して珍しくないはず。
なんかサンドラ社員
勘違いするな、俺はもう転職して別の職に就いている。サンドラで店責をしながらTOEICを取り、同時に社会保険労務士の勉強をしてきた。
学生時代にとった資格もいくつかある。社労士の受験には当時落ちてしまったが、勉強してきた事を評価され、転職に成功した。
俺みたいなやつは決して珍しくないはず。
なんかサンドラ社員
260 ：あのさ：2009/05/07(木) 14:40:52 ID:5GFx+WJnO
辞めた人が偉そうにサンドラのスレ来て何言ってるの？
社労士落ちたとか頑張ってTOEIC勉強したとか。
馬鹿なの？
社労士落ちたとか頑張ってTOEIC勉強したとか。
馬鹿なの？
261 ：自発氏ね：2009/05/07(木) 14:59:40 ID:58n/11qSO
>>258
言いたいことは解るんだけど、サンドラ社員が皆堕落してはないんじゃないかな？
確かにチンタラ仕事する奴も、たばこばかり吸ってる奴も、鬱のせいにして仕事から逃げる奴もいるよ。
でも全員じゃない。
心ある奴は時数と作業量の間で足掻きながらやってると思うのは、俺だけかなぁ？
言いたいことは解るんだけど、サンドラ社員が皆堕落してはないんじゃないかな？
確かにチンタラ仕事する奴も、たばこばかり吸ってる奴も、鬱のせいにして仕事から逃げる奴もいるよ。
でも全員じゃない。
心ある奴は時数と作業量の間で足掻きながらやってると思うのは、俺だけかなぁ？
262 ：さ：2009/05/07(木) 16:18:00 ID:o4euSSXgO
全員なんて思ってない。三番手サブがなんでサビ残するか、店責が仕事しねーからだよ。
店責がなんでサビ残するのか、サブ三番手が仕事しねーorできねーからだよ。
でもな、店責のサビ残は仕方ない。
自分が下の指導しねーから、ただそれだけ。
役職手当もらってんだから当然だべ。
現状サブ店責のシフトが基本かぶらねーからまずはそこからだな。
この会社の人件費削減システムをなんとかしねーと何も始まらんわ
店責がなんでサビ残するのか、サブ三番手が仕事しねーorできねーからだよ。
でもな、店責のサビ残は仕方ない。
自分が下の指導しねーから、ただそれだけ。
役職手当もらってんだから当然だべ。
現状サブ店責のシフトが基本かぶらねーからまずはそこからだな。
この会社の人件費削減システムをなんとかしねーと何も始まらんわ
263 ：なんだ：2009/05/07(木) 17:28:07 ID:5GFx+WJnO
ただの馬鹿か
264 ：ま：2009/05/07(木) 17:41:35 ID:o4euSSXgO
↑で？
そんなお前は人に指導するだけの力あるのか？
うちはホント口だけの奴多すぎ。
なんか言ってみ？
まあこんなとこに愚痴書き込むだけの奴に真っ当な意見聞くだけ無駄だが
そんなお前は人に指導するだけの力あるのか？
うちはホント口だけの奴多すぎ。
なんか言ってみ？
まあこんなとこに愚痴書き込むだけの奴に真っ当な意見聞くだけ無駄だが
265 ：ぷ：2009/05/08(金) 01:01:43 ID:mrdeGM+FO
266 ：あ：2009/05/08(金) 07:58:08 ID:IMHHIgK+O
社労士とTOEIC勉強して何も成果がないカスっぷりはよくわかった
だがな、お前の根本の問題はただ勉強したふりで満足してること
その二つ勉強していったい何をやりたいのかが伝わってこないぞカス
だがな、お前の根本の問題はただ勉強したふりで満足してること
その二つ勉強していったい何をやりたいのかが伝わってこないぞカス
267 ：ななし：2009/05/08(金) 13:53:47 ID:EPXaMNs+O
サンドラ社員１０年手取り18のおれがとおりますよ
268 ：ま：2009/05/09(土) 01:44:44 ID:w/sDvJLBO
どこの奴もそうなんだけど、結局そこだよな。
常に何が自分に適してるのか、何がやりたいのかを葛藤しながら日々過ごしてるというか。
早くから割り切ってやってるやる気のある奴はうちの会社じゃ巷の企業じゃ通用しなくても昇進も早いだろうし。
その程度の会社と言えばそれまでだが。
やる気だけで通用する会社業界だからな。
常に何が自分に適してるのか、何がやりたいのかを葛藤しながら日々過ごしてるというか。
早くから割り切ってやってるやる気のある奴はうちの会社じゃ巷の企業じゃ通用しなくても昇進も早いだろうし。
その程度の会社と言えばそれまでだが。
やる気だけで通用する会社業界だからな。
確かにそれは言えてるな。
こういう業界は、体制を変えるだの気概だのとそういう大事ではなくて、純粋に割り切れる奴が強いと思う。
所詮ブラック社員ではあるが、勉強するわけでもなく、脱北する努力すらしていない社員よりは何倍もマシだわな。
ま、だからといって成績は悪くても真面目な社員や、勉強して脱北した元社員を負け犬扱いする奴は同じ穴の狢だけどな。
こういう業界は、体制を変えるだの気概だのとそういう大事ではなくて、純粋に割り切れる奴が強いと思う。
所詮ブラック社員ではあるが、勉強するわけでもなく、脱北する努力すらしていない社員よりは何倍もマシだわな。
ま、だからといって成績は悪くても真面目な社員や、勉強して脱北した元社員を負け犬扱いする奴は同じ穴の狢だけどな。
270 ：まんちぇすた：2009/05/09(土) 21:21:55 ID:jGWOxcn+O
君達の仕事に対する情熱はよくわかった。
俺は仕事よりここのヌル過ぎる組合をどうにかしたい。
なんで組合の会合に課長クラスの管理職がおるの？
あれは無いと思うわ。
あと有休をいつでも自由に取れるようにしてほしいわ！
これが改善されるだけで全然変わってくると思うが。
冠婚葬祭ですらまともに有休取れん一部上場は無いわ。
買い取りなんて違法行為、監査入ったらアウトじゃね？
これは俺の提案。
これが出来るようになれば少なくとも離職者は減るはず！
20日頃来る各店の調整時数。あれで有休使える店舗は有休使う。すると応援出せない。よって応援もらうはずの店舗は必然的に残業発生。っで給料アップ。
店によって休みが増えたり、給料増えたり。
これを現実のものとするために、国さんストでも起こしてよ！
これ組合の仕事でしょ？
俺は仕事よりここのヌル過ぎる組合をどうにかしたい。
なんで組合の会合に課長クラスの管理職がおるの？
あれは無いと思うわ。
あと有休をいつでも自由に取れるようにしてほしいわ！
これが改善されるだけで全然変わってくると思うが。
冠婚葬祭ですらまともに有休取れん一部上場は無いわ。
買い取りなんて違法行為、監査入ったらアウトじゃね？
これは俺の提案。
これが出来るようになれば少なくとも離職者は減るはず！
20日頃来る各店の調整時数。あれで有休使える店舗は有休使う。すると応援出せない。よって応援もらうはずの店舗は必然的に残業発生。っで給料アップ。
店によって休みが増えたり、給料増えたり。
これを現実のものとするために、国さんストでも起こしてよ！
これ組合の仕事でしょ？
271 ：おお：2009/05/09(土) 22:01:38 ID:oABJkJfm0
国さんねー、確かに。
取りたくないのに有給勝手に使われるとかありえなくね？時数の問題とか分かるけどそんなんで使われちゃねえ。
ないっしょ。たぶん誰かがリークすればまた労働省に引っかかるんじゃん。
取りたくないのに有給勝手に使われるとかありえなくね？時数の問題とか分かるけどそんなんで使われちゃねえ。
ないっしょ。たぶん誰かがリークすればまた労働省に引っかかるんじゃん。
>>270
買い取りなんて違法行為
残念だけど、これはあくまで社員の有給を事前に買取予約した場合ね。時効分の有給を買い取るのは違法ではない。
オペの有給は実際無いようなものだけど、法的には労働者が「権利を行使」していないだけって事になっているから、違法性はないのよ。狡猾だよね。
それに労基は行政だから、そんなに大きな拘束力はない。行ってみればわかるけど、所詮役所だよ。
監査がまた入ったところで、サービス残業の時みたいに表面だけ取り繕って、中身は変わらないよ。
国や組合に頼るんじゃなくて、社員自身がストを起こさないと変わらないよ。
買い取りなんて違法行為
残念だけど、これはあくまで社員の有給を事前に買取予約した場合ね。時効分の有給を買い取るのは違法ではない。
オペの有給は実際無いようなものだけど、法的には労働者が「権利を行使」していないだけって事になっているから、違法性はないのよ。狡猾だよね。
それに労基は行政だから、そんなに大きな拘束力はない。行ってみればわかるけど、所詮役所だよ。
監査がまた入ったところで、サービス残業の時みたいに表面だけ取り繕って、中身は変わらないよ。
国や組合に頼るんじゃなくて、社員自身がストを起こさないと変わらないよ。
273 ：まんちぇすた：2009/05/09(土) 22:23:31 ID:jGWOxcn+O
いやいや、勝手には使わんよ。
もちろん使いたい時だけね。
でも使えるなら使いたい奴はたくさんいるだろうと思うがね。
もちろん使いたい時だけね。
でも使えるなら使いたい奴はたくさんいるだろうと思うがね。
274 ：まんちぇすた：2009/05/09(土) 22:31:08 ID:jGWOxcn+O
>>274
本当にそうだよね。本来組合っていうのは労働者の権利を守る為のもの。
そのために雇用主と組合は書面で、就業規則よりも尊守される協約を結んでいるはずなのに、雇用主と仲良し子良しじゃね・・・
有給の原紙も一応あるんだから、ストまではいかなくても無理やりにでも有給を使わせてもらう。
残業の申請は必ず行う等の権利を行使を、何百人単位で行えれば、少しは変わるかもしれないね。
本当にそうだよね。本来組合っていうのは労働者の権利を守る為のもの。
そのために雇用主と組合は書面で、就業規則よりも尊守される協約を結んでいるはずなのに、雇用主と仲良し子良しじゃね・・・
有給の原紙も一応あるんだから、ストまではいかなくても無理やりにでも有給を使わせてもらう。
残業の申請は必ず行う等の権利を行使を、何百人単位で行えれば、少しは変わるかもしれないね。
276 ：め：2009/05/10(日) 09:50:53 ID:8psu3vzPO
そういや、組合費が年々高くなるのはなんで？
おかしくね？
おかしくね？
277 ：自発氏ね：2009/05/10(日) 18:36:56 ID:4/vnsPh4O
279 ：な：2009/05/10(日) 23:43:05 ID:8psu3vzPO
確か4かけ
当然申請してとったほうが得だわな
休める上に金もらえんだから
当然申請してとったほうが得だわな
休める上に金もらえんだから
282 ：なまえ：2009/05/11(月) 05:18:37 ID:JbGpgkCRO
休日研修が月2～3回とのことですが、
これは役職が相当上にでもならない限りずっと続くんでしょうか？
これは役職が相当上にでもならない限りずっと続くんでしょうか？
283 ：さｋ：2009/05/11(月) 08:10:35 ID:gNcLXltR0
284 ：なまえ：2009/05/11(月) 15:15:10 ID:JbGpgkCRO
285 ：後悔：2009/05/12(火) 01:35:37 ID:hWWGMN0gO
東証一部のスーパーとサンドラッグの二社内定がでてスーパーに就職しましたが凄く後悔しています。一年で同期が20人近く退職し、うつ病になってしまった人や去年自殺した人もいました。
週に3日休めれば良い方ですし夜の11時近くまで帰れません。残業手当は管理職に勝手に修正され60時間が20時間になっていました｡
サンドラッグに就職していれば良かった…｡
週に3日休めれば良い方ですし夜の11時近くまで帰れません。残業手当は管理職に勝手に修正され60時間が20時間になっていました｡
サンドラッグに就職していれば良かった…｡
287 ：名無し：2009/05/12(火) 07:43:45 ID:qZND3bJV0
288 ：な：2009/05/12(火) 09:09:31 ID:OaH8oxryO
会社に対する物が不満しかないなら辞めればいいよ。不満続きでやってもストレスたまるだけだしね。
でもな、この不景気に残業がついてるだけでもありがたいと思え。
ここに書き込みしてる大半何か勘違いしてないか？
休日研修？行きたくなけりゃ行かなきゃいいんじゃね？
渋々行って寝るより家でゆっくり寝ろよ。
残業きっちり出る、休日研修ない、有給とれる、手取りがいい会社なんて今時あると思うか？
そんないいとこに入れるほど優秀で学生時代勉強したの？
自分の力を過大評価しすぎちゃいないか？
せっかく入った会社だ。色々不満あるだろうが、安定感は抜群。
辞める人が多い分昇進も早い。
他人の庭を眺めてばかりいないで少しは自分の能力振り返ってみろ。
少しは頑張ろうって気になんだろが
でもな、この不景気に残業がついてるだけでもありがたいと思え。
ここに書き込みしてる大半何か勘違いしてないか？
休日研修？行きたくなけりゃ行かなきゃいいんじゃね？
渋々行って寝るより家でゆっくり寝ろよ。
残業きっちり出る、休日研修ない、有給とれる、手取りがいい会社なんて今時あると思うか？
そんないいとこに入れるほど優秀で学生時代勉強したの？
自分の力を過大評価しすぎちゃいないか？
せっかく入った会社だ。色々不満あるだろうが、安定感は抜群。
辞める人が多い分昇進も早い。
他人の庭を眺めてばかりいないで少しは自分の能力振り返ってみろ。
少しは頑張ろうって気になんだろが
289 ：後悔：2009/05/12(火) 10:07:06 ID:hWWGMN0gO
>287.288
すみません月3日の間違いです。去年の年末は4週間連続出勤でした。１日も休めないのですかと上長に話したら小売の世界では当たり前だ、と言われ相手にしてもらえませんでした。
自分はまだまだ社会人として未熟だと私も思います。凄く辛いですが､もう少し頑張ってみます。
すみません月3日の間違いです。去年の年末は4週間連続出勤でした。１日も休めないのですかと上長に話したら小売の世界では当たり前だ、と言われ相手にしてもらえませんでした。
自分はまだまだ社会人として未熟だと私も思います。凄く辛いですが､もう少し頑張ってみます。
良いよなサンドラッグさん。多分、落ちたよ。
私の経歴は評価できないだろうし。
小売業だし覚えることややらなきゃいけない事が多くてサビ残や研修など不満もあるのだろうけど、気持ちの持ちようによってはそれはやりがいに繋がる。
皆さん頑張って下さいね。
機会があればまた、買い物させて頂きますよ。
私の経歴は評価できないだろうし。
小売業だし覚えることややらなきゃいけない事が多くてサビ残や研修など不満もあるのだろうけど、気持ちの持ちようによってはそれはやりがいに繋がる。
皆さん頑張って下さいね。
機会があればまた、買い物させて頂きますよ。
291 ：にゃん：2009/05/12(火) 16:33:03 ID:Pq8NHj6R0
>>289
若いんだろ?サンドラ考える前に公務員試験受けてみたほうがいいよ。
国家公務員なら採用数も多いし、試験区分の日程が重ならなければ
複数受けられるし、競争率が高いといっても転職サイトの優良求人のほうがはるかに
高いよ。公務員試験自体は国2、地方上級ぐらいなら2,3ヵ月の勉強で1次は
十分通るよ。受けるとしたら来年になるとおもうが・・・俺はサンドラ入らなかったけど、
中途の説明会に行った時は50人位来てたよ。説明会は複数回やってたし、
今のご時勢サンドラ入るのも難しいんじゃね。
若いんだろ?サンドラ考える前に公務員試験受けてみたほうがいいよ。
国家公務員なら採用数も多いし、試験区分の日程が重ならなければ
複数受けられるし、競争率が高いといっても転職サイトの優良求人のほうがはるかに
高いよ。公務員試験自体は国2、地方上級ぐらいなら2,3ヵ月の勉強で1次は
十分通るよ。受けるとしたら来年になるとおもうが・・・俺はサンドラ入らなかったけど、
中途の説明会に行った時は50人位来てたよ。説明会は複数回やってたし、
今のご時勢サンドラ入るのも難しいんじゃね。
>>288
違法労働を容認する発言以外は同意。
>>289
そういう割り切り方ではダメだよ。どうせまたすぐに葛藤することになる。
小売外食の業界は圧倒的なパワーがなければ生き残れない。マネジメントに関しても、部下を指導することではなく、部下を支配することが重視される。
あなたの職場の上長のように、「違法労働でも小売りでは当然」と言い切れる位じゃないと務まらない。その辺りはサンドラッグだって変わらない。
パートアルバイト中心の業界は、他の業界と比べると異質な業界なんだよ。転職活動をしてみると、本当に実感する。
例え異常な業界であっても、全てを容認する覚悟があるのなら、この業界でもやっていけると思うよ。
ただ、288氏のようには割り切れず、やっていく自信もないと思うのなら、勉強しながら三年勤めて小売以外に転職した方がいい。
小売りは「ただ真面目」な人には厳しい業界なんだよ。考えたら負け。
違法労働を容認する発言以外は同意。
>>289
そういう割り切り方ではダメだよ。どうせまたすぐに葛藤することになる。
小売外食の業界は圧倒的なパワーがなければ生き残れない。マネジメントに関しても、部下を指導することではなく、部下を支配することが重視される。
あなたの職場の上長のように、「違法労働でも小売りでは当然」と言い切れる位じゃないと務まらない。その辺りはサンドラッグだって変わらない。
パートアルバイト中心の業界は、他の業界と比べると異質な業界なんだよ。転職活動をしてみると、本当に実感する。
例え異常な業界であっても、全てを容認する覚悟があるのなら、この業界でもやっていけると思うよ。
ただ、288氏のようには割り切れず、やっていく自信もないと思うのなら、勉強しながら三年勤めて小売以外に転職した方がいい。
小売りは「ただ真面目」な人には厳しい業界なんだよ。考えたら負け。
294 ：ななし：2009/05/12(火) 22:19:49 ID:Ri79LWoBO
今ガイアの夜明けでドラッグストアのことやってり
>>293
詳しく話す程のものでもないよ。小売でのマネジメントは、1にも2にもパワーが必要という部分が異質と言いたいだけ。
パートアルバイトは自分のためだけに働いているから、店がどうなろうが知ったこっちゃない。クビにされる事も恐れていない。
何の権限もない店長がそんな連中を仕切るんだから、反抗を許さない位の圧倒的なパワーが必要。これ、優秀な小売店長の絶対条件だと思う。
そうじゃなければ、数字を伸ばす事はできない。
詳しく話す程のものでもないよ。小売でのマネジメントは、1にも2にもパワーが必要という部分が異質と言いたいだけ。
パートアルバイトは自分のためだけに働いているから、店がどうなろうが知ったこっちゃない。クビにされる事も恐れていない。
何の権限もない店長がそんな連中を仕切るんだから、反抗を許さない位の圧倒的なパワーが必要。これ、優秀な小売店長の絶対条件だと思う。
そうじゃなければ、数字を伸ばす事はできない。
297 ：名無し：2009/05/13(水) 21:07:29 ID:LdnRDV4t0
中途入社して間もないですが、退勤時間になったらすぐ帰れるのが最高に幸せ。
前職ではありえなかったから今の環境はまあいい方です。
ただ、人件費削減しているのか知らんが、店舗の人手がやけに少ない感じを受ける。
仕事はかなりキツイが慣れるまでの辛抱だと捉えよう。
前職ではありえなかったから今の環境はまあいい方です。
ただ、人件費削減しているのか知らんが、店舗の人手がやけに少ない感じを受ける。
仕事はかなりキツイが慣れるまでの辛抱だと捉えよう。
>>297
羨ましい。
夜勤明けに説明会行くんじゃなかった。
私はいつかまた小売業に戻れる日が来るのだろうか？
今度こそ仕方なしにではなく心より望んで、そして地に足を着け顧客･商品･組織･経営に向き合ってみたかった。
羨ましい。
夜勤明けに説明会行くんじゃなかった。
私はいつかまた小売業に戻れる日が来るのだろうか？
今度こそ仕方なしにではなく心より望んで、そして地に足を着け顧客･商品･組織･経営に向き合ってみたかった。
初めまして。新入の者です。
明日、商品セミナー研修を控えてるんですが、この研修の内容って、オペ試験とかに出るんですか？
オペ研修と比べて、商品セミナーの重要度がよく分かりません。
いきなりの質問ですみませんが、教えて下さい。
明日、商品セミナー研修を控えてるんですが、この研修の内容って、オペ試験とかに出るんですか？
オペ研修と比べて、商品セミナーの重要度がよく分かりません。
いきなりの質問ですみませんが、教えて下さい。
300 ：ななし：2009/05/19(火) 18:55:06 ID:KukmkgTqO
登板の手当
301 ：カルメン：2009/05/19(火) 19:00:47 ID:ng0Bh0tPO
今度サンドラッグに転職しようかと思いますが皆さんの意見をお聞かせ下さい。この２ちゃんねる見てると辞めたほうがいいのかなって思います
302 ：オナニーのファンタジスタ：2009/05/19(火) 19:35:12 ID:IIeN+g3KO
手当決まったはずだよね！？
誰かぁ、公表して！！！
俺の予想は三千円！(´Д`)
誰かぁ、公表して！！！
俺の予想は三千円！(´Д`)
あぼーん
305 ：ｲﾝﾌﾙだぴょん：2009/05/21(木) 04:06:37 ID:9Zgx2ZJMO
でもなぁ
なーんもできね(・_・;)
つかｱﾀｼがやめればいいだけだし
塚ﾑｶつく
なーんもできね(・_・;)
つかｱﾀｼがやめればいいだけだし
塚ﾑｶつく
306 ：３０６：2009/05/21(木) 13:42:51 ID:zDsAnL370
新入社員だと、手取りどれくらいになるのでしょうか？？
数年じゃ昇給とかって難しいのですかね。。
数年じゃ昇給とかって難しいのですかね。。
307 ：自発氏ね：2009/05/21(木) 18:42:59 ID:0fGjJE+ZO
308 ：はる：2009/05/21(木) 19:21:17 ID:rbEor5A7O
マスクの在庫いっぱいあるのに ないと嘘をつかなきゃならないことに疲れました。
なんのために ドラッグストアだよ。
なんのために ドラッグストアだよ。
309 ：自発氏ね：2009/05/21(木) 19:51:07 ID:0fGjJE+ZO
310 ：はる：2009/05/21(木) 20:09:51 ID:rbEor5A7O
深くは話せないが 在庫ぎれということに しなきゃならないんだよ。
たぶん営てつで 流れるよ
たぶん営てつで 流れるよ
312 ：マスクマスター：2009/05/22(金) 03:43:44 ID:zHpR8umJO
313 ：元社員：2009/05/22(金) 19:40:21 ID:JZlNTwp80
今年の新人もそろそろ辞めだす頃だな。不景気だから今までよりは少ないだろうが
解雇されちった(はぁあと)
315 ：出勤時間２時間超え：2009/05/24(日) 01:07:32 ID:OFXT7x3j0
休日研修で検索したら候補に
サンドラッグ 休日研修
とかサンドラ関係がずらーっと
サンドラッグ 休日研修
とかサンドラ関係がずらーっと
316 ：えーと：2009/05/25(月) 16:08:48 ID:0WKEfvwv0
ワンルームマンションって、いくらで住めるんですかね。。
二万円であとは補助してくれるとか聞いた気がするのですが・・
二万円であとは補助してくれるとか聞いた気がするのですが・・
317 ：被害者：2009/05/25(月) 19:51:31 ID:UULgjY990
以前、サンドラ浜松可美店にいた店責の○部ってヤツ、お金で自分の身体を売ってるらしいよ。つまりゲイだって！！
今は移動したらしいけど。。しかもエイズに感染してるんだって！！
今は移動したらしいけど。。しかもエイズに感染してるんだって！！
318 ：気をつけて：2009/05/26(火) 03:36:53 ID:i1q6KlWLO
↑
上記の書き込みは削除した方が良いと思います。
記述されている人物が特定しやすく事実でない場合名誉毀損で訴えられる可能性があります
民事裁判上加害者が裁判費用全額負担なので慰謝料を含めると500万ぐらいになるでしょう。
また現在警察庁も2chの書き込みに対しチェックをいれているので書き込み時には充分注意をはらって下さい
上記の書き込みは削除した方が良いと思います。
記述されている人物が特定しやすく事実でない場合名誉毀損で訴えられる可能性があります
民事裁判上加害者が裁判費用全額負担なので慰謝料を含めると500万ぐらいになるでしょう。
また現在警察庁も2chの書き込みに対しチェックをいれているので書き込み時には充分注意をはらって下さい
しかも被害者って・・・
○られちゃったの？？？
○られちゃったの？？？
320 ：ふんっ！：2009/05/27(水) 20:14:51 ID:7oIER8Q50
まっ。訴える事は出来ないでしょう。事実だし。本人も認めてる事だから。
証拠は沢山あるし、その人のせいで死に掛けた人もいるらしいし、実際に連れ込んだの見たし、
本命は東京に居るんだよ！本人が一番分かってるでしょう。ホントだって事。
自分がした事の代償を払ってもらわないと・・・。なぁっ！○部・・・
証拠は沢山あるし、その人のせいで死に掛けた人もいるらしいし、実際に連れ込んだの見たし、
本命は東京に居るんだよ！本人が一番分かってるでしょう。ホントだって事。
自分がした事の代償を払ってもらわないと・・・。なぁっ！○部・・・
321 ：えっ：2009/05/28(木) 02:07:57 ID:1BtDS8hsO
解雇なの？
322 ：自発氏ね：2009/05/28(木) 21:24:30 ID:mV4IVOyLO
>>316
人事に問い合わせるか、人事規定を読みなさい。
人事に問い合わせるか、人事規定を読みなさい。
323 ：はっ：2009/05/28(木) 23:56:26 ID:a0urkhiA0
324 ：ぷ：2009/05/29(金) 20:05:41 ID:aCDFt7GEO
ちなみに事実でも名誉毀損は成立する。
>>320
その支離滅裂な文章では何を伝えたいのか全く理解できません。
あなたが被害者で、その人に復讐したいのなら本部に直接言いなさい。金銭を受け取って本番行為をしているのなら法にも触れてる。
こんなはきだめに書き込んでも何にもなりませんよ。
その支離滅裂な文章では何を伝えたいのか全く理解できません。
あなたが被害者で、その人に復讐したいのなら本部に直接言いなさい。金銭を受け取って本番行為をしているのなら法にも触れてる。
こんなはきだめに書き込んでも何にもなりませんよ。
326 ：さｋ：2009/05/30(土) 00:56:39 ID:odV3KwQ30
トウハンの手当、５０００エソで決まったねぇ・・・。
もともと期待はしてなかったけど、チト腹が立つ。
もともと期待はしてなかったけど、チト腹が立つ。
327 ：無名：2009/05/30(土) 19:58:55 ID:KI6LERpL0
本部には訴えたけど、サンドラの本部なんか大した事はないね！訴えたければ訴えたら良い！
俺の復讐は事実を多くのサンドラの人間に広めること。○部がゲイだと言う真実を。。。
ゲイが商品を触ってると思うだけでキモい。と言うか汚い！！それにくだらないとか言われたくねぇ（怒）
それとも、サンドラはゲイの集団か？
俺の復讐は事実を多くのサンドラの人間に広めること。○部がゲイだと言う真実を。。。
ゲイが商品を触ってると思うだけでキモい。と言うか汚い！！それにくだらないとか言われたくねぇ（怒）
それとも、サンドラはゲイの集団か？
328 ：nn：2009/06/01(月) 00:37:28 ID:9qGMvZv/0
話ぶった切ってすみません。
この会社、50才のオジサン薬剤師でも採用してくれるんですか？
ＯＴＣ未経験です。
この会社、50才のオジサン薬剤師でも採用してくれるんですか？
ＯＴＣ未経験です。
330 ：自発氏ね：2009/06/02(火) 06:27:31 ID:JToKj2zgO
>>328
登録販売店舗もあるだろうから、これまで通りの採用ではないと思う。
重いドリンクやオリコンも平気な強靭な腰や、年下の上司にボロクソに文句を言われても決して病むことがない強靭な精神があれば…きっと大丈夫でしょう。
登録販売店舗もあるだろうから、これまで通りの採用ではないと思う。
重いドリンクやオリコンも平気な強靭な腰や、年下の上司にボロクソに文句を言われても決して病むことがない強靭な精神があれば…きっと大丈夫でしょう。
サンドラだけは、止めた方が良い。
元893だが、サンドラは薬剤師を求めていない。
マシーンを求めている。
年俸も良くないし、他のドラッグ探した方が良いよ。
人間辞めるなら、サンドラ。猿になるなら、サンドラ。
良く他と比べて決めて下さい。
猿の惑星は、異次元でした。
元893だが、サンドラは薬剤師を求めていない。
マシーンを求めている。
年俸も良くないし、他のドラッグ探した方が良いよ。
人間辞めるなら、サンドラ。猿になるなら、サンドラ。
良く他と比べて決めて下さい。
猿の惑星は、異次元でした。
332 ：名無しさん：2009/06/03(水) 22:22:19 ID:6Ob3uX5+0
じゃ、おすすめドラッグってどこ？
333 ：名無し：2009/06/04(木) 08:11:19 ID:Pm0wj9zA0
>>332
サンドラ
サンドラ
334 ：名無しさん：2009/06/04(木) 14:16:47 ID:mRV1h/dM0
>>332
サンドラかな
サンドラかな
この業界基本はどこも同じ。
ただ、猿として生きるか、人間として生きるか、この差だけ。
後は本人の選択次第。
創業者一族の集金マシーンになるなら、サンドラが１番。
人として生きるなら、○○かな？
今、自分は人間として生きている。
猿の惑星に入ると、人間の世界が分からなくなるから、猿には理解出来ないよね。
早く、猿から人間に戻った方が良いよ。
ね、ウータン。
ただ、猿として生きるか、人間として生きるか、この差だけ。
後は本人の選択次第。
創業者一族の集金マシーンになるなら、サンドラが１番。
人として生きるなら、○○かな？
今、自分は人間として生きている。
猿の惑星に入ると、人間の世界が分からなくなるから、猿には理解出来ないよね。
早く、猿から人間に戻った方が良いよ。
ね、ウータン。
336 ：自発氏ね：2009/06/04(木) 22:51:18 ID:zV1wfJ57O
>>335
所詮は薬ザだろ？
どれだけボギーを稼いでいたかは知らないが、立派な手当貰ってたくせに、随分な言い様だな。
職種によって差はあるけれど、どの企業にも大なり小なり『自分にとって気に入らないこと』はあるだろ？
確かにサンドラはハンパなくブラック企業だが、超優遇されている薬ザにはボロクソに言う権利は一切ない。
自分の無能ぶりを『猿にはなれない』ですり替えるなよ。情けなさすぎるぜ…。
所詮は薬ザだろ？
どれだけボギーを稼いでいたかは知らないが、立派な手当貰ってたくせに、随分な言い様だな。
職種によって差はあるけれど、どの企業にも大なり小なり『自分にとって気に入らないこと』はあるだろ？
確かにサンドラはハンパなくブラック企業だが、超優遇されている薬ザにはボロクソに言う権利は一切ない。
自分の無能ぶりを『猿にはなれない』ですり替えるなよ。情けなさすぎるぜ…。
337 ：オナニーまんせー：2009/06/04(木) 22:53:03 ID:iM34Ga/tO
338 ：オナニーまんせー：2009/06/04(木) 23:04:59 ID:iM34Ga/tO
>>336氏
>>335は残念な方でしょう。。。
まぁ、性格に難有りでハジかれたのに気付かず、とんだ勘違いをしてお辞めになったのかと。
ここに元社員どもが来る意味が理解できんよ。
普通今の職場が楽しけりゃ、辞めた会社の事なんか興味ないかと思うんだがなぁ。
>>335は残念な方でしょう。。。
まぁ、性格に難有りでハジかれたのに気付かず、とんだ勘違いをしてお辞めになったのかと。
ここに元社員どもが来る意味が理解できんよ。
普通今の職場が楽しけりゃ、辞めた会社の事なんか興味ないかと思うんだがなぁ。
薬ザが優遇というよりも単にオペの扱いがひどいかと。
340 ：ローコストオペレーション(プ：2009/06/04(木) 23:48:25 ID:U+O/OGzvO
本部に在籍してましたが、転職して年収100ﾏｿ上がりましたが、何か？
341 ：名無しさん：2009/06/04(木) 23:57:14 ID:mRV1h/dM0
でっていう
自慢したい訳でも無く、友達がいない訳でも無い。
50才の人がサンドラを検討していたから、ホントの事書いただけ。
直ぐに採用されるはず。自分の時の様にね。
でも、地獄の日々と気付き、後悔するのは、目に見えている。
優遇はされない。
サンドラでしか生きられ無い、寂しい、悲しい集団。
まともな神経では、身体も心も壊されます。
選択するのは、本人。責任も本人。誰の責任でも無い。
これ読んで、他も検討してから、決めても良いと思って書いただけ。
不幸を味わうのは、少ない方が良い。
じゃ、もう来ないよ。
50才の人がサンドラを検討していたから、ホントの事書いただけ。
直ぐに採用されるはず。自分の時の様にね。
でも、地獄の日々と気付き、後悔するのは、目に見えている。
優遇はされない。
サンドラでしか生きられ無い、寂しい、悲しい集団。
まともな神経では、身体も心も壊されます。
選択するのは、本人。責任も本人。誰の責任でも無い。
これ読んで、他も検討してから、決めても良いと思って書いただけ。
不幸を味わうのは、少ない方が良い。
じゃ、もう来ないよ。
343 ：、、、、：2009/06/05(金) 07:02:07 ID:A6XlkQmQ0
>>342
どーでもいーけど句読点が読みづらい
どーでもいーけど句読点が読みづらい
サンドラって典型的な頑張れない会社のような気がするんだけど、気のせいかなぁ？
なんか店を良くしていきたい！改善したい！っていう気持ちを持って、積極的に動いている人ほど
協力を得られずに、周りとの温度差を感じて葛藤している気がする。
諦めなのか単純な怠慢なのかは分からないけど、社員の仕事意識の平均値も低いように感じられる。
マネージャーだって優秀だから昇進したはずなのに、皆どことなく冷めてる感じもするし・・・
店責に頑張っている人が多いってのは分かるんだけどね。なぜか違和感を感じてしまうよ。
なんか店を良くしていきたい！改善したい！っていう気持ちを持って、積極的に動いている人ほど
協力を得られずに、周りとの温度差を感じて葛藤している気がする。
諦めなのか単純な怠慢なのかは分からないけど、社員の仕事意識の平均値も低いように感じられる。
マネージャーだって優秀だから昇進したはずなのに、皆どことなく冷めてる感じもするし・・・
店責に頑張っている人が多いってのは分かるんだけどね。なぜか違和感を感じてしまうよ。
346 ：んー：2009/06/05(金) 14:32:44 ID:P5pnKV+PO
頑張ってる奴は頑張ってるし、そうじゃない奴も多い。
でもそれって何処の会社も一緒じゃない？
でもそれって何処の会社も一緒じゃない？
347 ：転職：2009/06/05(金) 16:25:25 ID:2Fi0lNfY0
某スーパーからドラッグに転職して体重が増えたわ。
まあ、ドラッグはゆるいよな。
まあ、ドラッグはゆるいよな。
>>346
まぁ私も他社での正社員経験ないから比べたわけではないんだけどね。
勿論頑張っている社員は尊敬できるし、そういう店責と一緒に仕事したこともあるんだけど、
そういう人ばっかり苦労を抱え込んでいるような気がしてね。
正社員の意識の問題ではなく、スタッフの大半をパートでまかなっている弊害なのかな？
まぁ私も他社での正社員経験ないから比べたわけではないんだけどね。
勿論頑張っている社員は尊敬できるし、そういう店責と一緒に仕事したこともあるんだけど、
そういう人ばっかり苦労を抱え込んでいるような気がしてね。
正社員の意識の問題ではなく、スタッフの大半をパートでまかなっている弊害なのかな？
349 ：さｋ：2009/06/05(金) 18:14:11 ID:KfAPOuwd0
>>345
それはすごく分かるな～。
まあ頑張って店を良くしても、すぐに異動になるから意味ないし、
結果を出しても、怒られなくなるだけで給料が上がるわけでもない。
仕事も押し付けでパンパンに詰め込まれるから、自分の思う通りに
店を良くしようと思うと、結局サー残するしかない。
んで、下もそんな上司を見てるから、頑張って認められて昇進しようって
ヤツも少ない。
おまけに、薄給・休日研修と来れば、ワザワザ必死こいて頑張る気も失せるよ・・・。
それはすごく分かるな～。
まあ頑張って店を良くしても、すぐに異動になるから意味ないし、
結果を出しても、怒られなくなるだけで給料が上がるわけでもない。
仕事も押し付けでパンパンに詰め込まれるから、自分の思う通りに
店を良くしようと思うと、結局サー残するしかない。
んで、下もそんな上司を見てるから、頑張って認められて昇進しようって
ヤツも少ない。
おまけに、薄給・休日研修と来れば、ワザワザ必死こいて頑張る気も失せるよ・・・。
350 ：無名：2009/06/06(土) 19:39:29 ID:My8iaBz60
>>３４３
そう言うテメーこそゲイだろ？経緯を何も知らないくせに偉そうに意見してるんじゃねぇよ！（怒）
どっちにしろサンドラは三流企業だからアホとブサイクの集まりだけどな！さっさとゲイの○部を追放しろ！
汚い人間はこの世から排除しろ！商品だけでなくこの世が汚れる！サンドラ潰れろ！！
そう言うテメーこそゲイだろ？経緯を何も知らないくせに偉そうに意見してるんじゃねぇよ！（怒）
どっちにしろサンドラは三流企業だからアホとブサイクの集まりだけどな！さっさとゲイの○部を追放しろ！
汚い人間はこの世から排除しろ！商品だけでなくこの世が汚れる！サンドラ潰れろ！！
351 ：はぁ：2009/06/07(日) 18:31:56 ID:RGmUFV7K0
>>350
だからくだらねぇって
だからくだらねぇって
352 ：いや：2009/06/07(日) 23:47:49 ID:cuBpzTRRO
353 ：憎い！！：2009/06/08(月) 20:23:46 ID:057gUJ6D0
本社は所詮、他人事だからな！許されるなら、○部を・ろしたい！それくらい憎い！
くだらねえとか言うヤツは人の痛みが分からない人間だな！とにかく人にはして良い事と
悪いことがある。それだけは自覚すべきだ！一生許すことはないだろうな！
とにかく○部が「ゲイ」だとサンドラ中に広めてくれよ！頼む！！それだけで
十分仕返しになるはず。あいつは気が小さいからな！本当なら慰謝料請求したいんだ。
くだらねえとか言うヤツは人の痛みが分からない人間だな！とにかく人にはして良い事と
悪いことがある。それだけは自覚すべきだ！一生許すことはないだろうな！
とにかく○部が「ゲイ」だとサンドラ中に広めてくれよ！頼む！！それだけで
十分仕返しになるはず。あいつは気が小さいからな！本当なら慰謝料請求したいんだ。
>>353
本部もだめなら、やることは一つしかないんじゃないの？
2ちゃんねるなんて便所の落書きであり、俺たちとお前は他人以下、お前のために動いてくれる奴なんてここには一人もいないよ。
本当にお前が被害者なら、さっさと弁護士に相談しに行け。慰謝料請求したいのなら尚更だろ。
本部もだめなら、やることは一つしかないんじゃないの？
2ちゃんねるなんて便所の落書きであり、俺たちとお前は他人以下、お前のために動いてくれる奴なんてここには一人もいないよ。
本当にお前が被害者なら、さっさと弁護士に相談しに行け。慰謝料請求したいのなら尚更だろ。
356 ：プライベート薬剤師客：2009/06/09(火) 01:20:24 ID:vBGyRl1PO
近所のマ●●ヨ、空箱陳列の空箱に空箱表示がなかった。
指定２類医薬品をお薬相談カウンターから７ｍ以上離れた場所に、しかも死角に現品陳列していた。
第１類も客は何も言ってないのに何の説明もなく普通に売っていた。
どこでもこうなのか、それともマ●●ヨはお役所からも特別扱いなのか…
指定２類医薬品をお薬相談カウンターから７ｍ以上離れた場所に、しかも死角に現品陳列していた。
第１類も客は何も言ってないのに何の説明もなく普通に売っていた。
どこでもこうなのか、それともマ●●ヨはお役所からも特別扱いなのか…
358 ：ななし：2009/06/09(火) 23:04:05 ID:bSiDOruFO
ときにサンドラッグ東海てしってる？
359 ：な：2009/06/10(水) 15:18:18 ID:sOMJsT/mO
>>358
…新卒？
…新卒？
360 ：ななし：2009/06/11(木) 00:04:49 ID:Hu2AtzsmO
今年入社です
361 ：はぁ～：2009/06/11(木) 20:11:08 ID:67OHWDjx0
別に同情も何もいらない。所詮他人には理解できないから・・・。
そいつのせいで病気になったヤツと死にかけたヤツが居るって事。そんな人間が
サンドラに居るって事が知れたらいいんだ！だから今度会議でもあったら顔を見てやってくれ！
間違いなくゲイだから食われないように気をつけな！そういう目で男を見てるんだから。
今、そいつがどの店に居るのか知ってる人は教えてくれ！
そいつのせいで病気になったヤツと死にかけたヤツが居るって事。そんな人間が
サンドラに居るって事が知れたらいいんだ！だから今度会議でもあったら顔を見てやってくれ！
間違いなくゲイだから食われないように気をつけな！そういう目で男を見てるんだから。
今、そいつがどの店に居るのか知ってる人は教えてくれ！
そりゃたいへんだね
364 ：はぁ：2009/06/11(木) 23:02:25 ID:V1RogIM80
>>361
同情も何も要らないなら書き込むなよ
同情も何も要らないなら書き込むなよ
366 ：無名：2009/06/12(金) 20:17:51 ID:PnP/NVH/0
うるせー！テメーらに偉そうな事言われたくねぇ！
やっぱ、サンドラはアホの塊だな！（笑）
会社まるごと潰れろ！！
頭が悪くてレベルの低い人間には人の気持ちなんて分からない。
こっちこそ虫けら共を相手にしてたら伝染するわ！
勝手にアホな書き込み続けてろ！！
やっぱ、サンドラはアホの塊だな！（笑）
会社まるごと潰れろ！！
頭が悪くてレベルの低い人間には人の気持ちなんて分からない。
こっちこそ虫けら共を相手にしてたら伝染するわ！
勝手にアホな書き込み続けてろ！！
367 ：はぁ：2009/06/12(金) 21:03:22 ID:6IjmjMVp0
>>366
散々アホな書き込みした君には言われたくないね
散々アホな書き込みした君には言われたくないね
>>366
あなたにとって、人の気持ちが分かる人間＝自分に同意してくれる人間なわけね。
2チャンネルがどういう場所か分かってる？既に書き込まれている通り、本当に何かの被害にあっているのなら
さっさと警察か弁護士に相談しに行けよ。
こんな所で工作しようとしているようでは、単なる逆恨みにしか思えん。
あなたにとって、人の気持ちが分かる人間＝自分に同意してくれる人間なわけね。
2チャンネルがどういう場所か分かってる？既に書き込まれている通り、本当に何かの被害にあっているのなら
さっさと警察か弁護士に相談しに行けよ。
こんな所で工作しようとしているようでは、単なる逆恨みにしか思えん。
369 ：無名：2009/06/12(金) 21:25:25 ID:PnP/NVH/0
すまん！ちと、言い過ぎた！
ただ、悔しいだけよ！みんなに○部がゲイだって知れたらそれでいいのさ！
本当は弁護士に相談したいけど、金はかかるし、何しろ○部のせいで病気だからね！
精神的に苦しめられたからな！単なる愚痴だよ！！
ただ、悔しいだけよ！みんなに○部がゲイだって知れたらそれでいいのさ！
本当は弁護士に相談したいけど、金はかかるし、何しろ○部のせいで病気だからね！
精神的に苦しめられたからな！単なる愚痴だよ！！
まぁカスばかりのグズ会社で、潰れた方が良いのは間違いないな。
役員総取っ替えして、外部からブレーン入れないと。
役員総取っ替えして、外部からブレーン入れないと。
371 ：なる：2009/06/13(土) 12:55:07 ID:Mbb91WneO
→369
もう少し具体的に書いてみたらどうだ？
その方が伝わりやすいぞ状況は違えど元上司を恨む気持ちはわかるな。
もう少し具体的に書いてみたらどうだ？
その方が伝わりやすいぞ状況は違えど元上司を恨む気持ちはわかるな。
>>369
民事なら勝てば裁判費用全て相手に請求できるし負ければお前の主張の間違いがわかるし自分が正しいと思うならやってみれば？
そいつがどういうやつかは知らんが周りにゃ関係ないことだし。ここで長々と語られても邪魔以外ないと思うけど。
民事なら勝てば裁判費用全て相手に請求できるし負ければお前の主張の間違いがわかるし自分が正しいと思うならやってみれば？
そいつがどういうやつかは知らんが周りにゃ関係ないことだし。ここで長々と語られても邪魔以外ないと思うけど。
373 ：ぬ：2009/06/13(土) 15:53:46 ID:0HAQcG0GO
374 ：は：2009/06/15(月) 14:31:42 ID:M0Ao6oU9O
つり乙
375 ：ﾑ：2009/06/17(水) 23:48:51 ID:iJbF4jsAO
376 ：ぱんてーん：2009/06/20(土) 00:18:12 ID:j4nZTGMK0
話ぶったぎりだが…。
新しい地域貢献だかのポスターの女の子
どっかでみたことあるんだよな～
新しい地域貢献だかのポスターの女の子
どっかでみたことあるんだよな～
377 ：369：2009/06/21(日) 23:47:08 ID:N42fAbAAO
>>369 ゲイは悪くねえよ。ヤリチンはクズだけどな。たかはしねや
販売関係の研修はばっくれでおけ？
379 ：ﾁﾂﾖ：2009/06/22(月) 20:47:01 ID:v5HSFDS2O
ヤリチンクズは埼玉タカ○シだけか？
381 ：自発氏ね：2009/06/23(火) 12:18:11 ID:Ed15s2SzO
382 ：自発氏ね：2009/06/23(火) 15:52:18 ID:Ed15s2SzO
そういえば、サンドラがテレビに出るらしいね！『不況の中、業績の良い会社』で【１店舗２店長制】についてクイズになるらしいけど、どうなるのかなぁ？
そんな仕組みは崩壊しているし、オペの人件費削って利益出してるようなものなんだけどなぁ。
そんな仕組みは崩壊しているし、オペの人件費削って利益出してるようなものなんだけどなぁ。
休日研修のこと、誰も訴えたことないんですかね？
他の会社じゃ、研修にも給料が出るらしいのですが・・・
役所に届け出ればいいのですか？どうすればいいんですかね
他の会社じゃ、研修にも給料が出るらしいのですが・・・
役所に届け出ればいいのですか？どうすればいいんですかね
384 ：やくざ：2009/06/24(水) 01:58:06 ID:h39MXmN70
俺30になった薬剤師だけどトウハンスタートしてるのに
俺みたいなおっさん中途で入れるけ？
給料いくらでもいいねん。
調剤は狭くて女ばかりでしんどいねん
俺みたいなおっさん中途で入れるけ？
給料いくらでもいいねん。
調剤は狭くて女ばかりでしんどいねん
385 ：自発氏ね：2009/06/24(水) 10:12:35 ID:70pODzsLO
>>383
労基署等に相談に行けばよいと思う。実際に行くとしたら、その前に自分なりに勉強した方が良いと思うな。どの役所に行けばよいのかすらわからないのは、相談に行く以前の問題の気がするし…。
>>384
30代の割には、モノの聞き方がなってない。薬ザなんてきっとこんなものでしょう。改行すら出来ないんだから、就職以前の問題があると思う。
労基署等に相談に行けばよいと思う。実際に行くとしたら、その前に自分なりに勉強した方が良いと思うな。どの役所に行けばよいのかすらわからないのは、相談に行く以前の問題の気がするし…。
>>384
30代の割には、モノの聞き方がなってない。薬ザなんてきっとこんなものでしょう。改行すら出来ないんだから、就職以前の問題があると思う。
うちのエリア、研修は強制なんだぜ？
嘘みたいだろ…？
でも２回欠席で店責が処罰なんだぜ？
これおかしくね？
嘘みたいだろ…？
でも２回欠席で店責が処罰なんだぜ？
これおかしくね？
387 ：自発氏ね：2009/06/24(水) 20:54:50 ID:70pODzsLO
389 ：転職組：2009/06/25(木) 02:11:29 ID:/oQrPXKAO
サンドラッグはまだましな会社だよ。
前の会社なんだけど
１．毎年過労死が4～5人｡自殺者も１人は必ずいる。
２．休日出勤は当たり前。一週間に１日休めれば良い方。１ヶ月連続出勤者多数有り｡
３．休日出勤しても本社が勝手に改ざんして休みにしてしまう。残業時間も改ざん。
４．有給は本人が入院または退職時意外は使用禁止。
５．平均労働時間13時間。新入社員の時は平均15時間。
６．3年たつと7割近く同期が退職している。
７．パワハラ、セクハラが日常茶飯事。
うつ病休職者多数。
ちなみに東証一部上場で組合もある会社。だれもが知っている有名企業でテレビCMもしている。
底辺は沢山あるから辞める時は慎重に。
前の会社なんだけど
１．毎年過労死が4～5人｡自殺者も１人は必ずいる。
２．休日出勤は当たり前。一週間に１日休めれば良い方。１ヶ月連続出勤者多数有り｡
３．休日出勤しても本社が勝手に改ざんして休みにしてしまう。残業時間も改ざん。
４．有給は本人が入院または退職時意外は使用禁止。
５．平均労働時間13時間。新入社員の時は平均15時間。
６．3年たつと7割近く同期が退職している。
７．パワハラ、セクハラが日常茶飯事。
うつ病休職者多数。
ちなみに東証一部上場で組合もある会社。だれもが知っている有名企業でテレビCMもしている。
底辺は沢山あるから辞める時は慎重に。
390 ：補足：2009/06/25(木) 02:18:01 ID:/oQrPXKAO
↑
補足です。
小売業の会社です。
労働基準監督署に訴えると｢またあの会社か｣と言われる｡
辞めてけっこう経つけどサンドラッグに転職できて良かったです。
まあ問題点もありますが…
補足です。
小売業の会社です。
労働基準監督署に訴えると｢またあの会社か｣と言われる｡
辞めてけっこう経つけどサンドラッグに転職できて良かったです。
まあ問題点もありますが…
>>389
スーパーや外食だとドラッグより全然悲惨な所もあるよね。そういう所を経験している人は、
サンドラでも天国に思えるんだろうな。でもマシなのは拘束時間と休日数くらいで、
根本で抱えている問題は似たようなものだから悲しい。
サンドラも長く勤められるような会社じゃないしな。
スーパーや外食だとドラッグより全然悲惨な所もあるよね。そういう所を経験している人は、
サンドラでも天国に思えるんだろうな。でもマシなのは拘束時間と休日数くらいで、
根本で抱えている問題は似たようなものだから悲しい。
サンドラも長く勤められるような会社じゃないしな。
392 ：なかなか：2009/06/25(木) 17:25:49 ID:/gExdaMeO
テレ朝に
「ｻﾝﾄﾞﾗｯｸﾞは１店舗１人番でせかせか休憩も取れずに働いてます。店長なんて二人もいません。ごく一部です。テレビで嘘はいけません」
って、テレ朝の担当部所に手紙を送る話しがあったんですがどうですか？
「ｻﾝﾄﾞﾗｯｸﾞは１店舗１人番でせかせか休憩も取れずに働いてます。店長なんて二人もいません。ごく一部です。テレビで嘘はいけません」
って、テレ朝の担当部所に手紙を送る話しがあったんですがどうですか？
393 ：あ：2009/06/25(木) 22:20:13 ID:utxiS8RYO
何の番組？
いつやるの？
みたい
いつやるの？
みたい
394 ：サンドラッグ東習志野店：2009/06/26(金) 11:00:33 ID:bVdJ9qyWO
東習志野（マルエツ、ライトオンの横）は万引き監視員いるのか？
下の商品とろうとしゃがんだら後ろから覗き込む中年女がいた そしてとったらサッと他に歩いていった
店員まともなのばかりでいい店なのに、質の悪い警備員が客に失礼な行動したらすべて台無し
就職活動で初めて行った会社説明会がサンドラッグでわざわざ東府中まで行ったのに
下の商品とろうとしゃがんだら後ろから覗き込む中年女がいた そしてとったらサッと他に歩いていった
店員まともなのばかりでいい店なのに、質の悪い警備員が客に失礼な行動したらすべて台無し
就職活動で初めて行った会社説明会がサンドラッグでわざわざ東府中まで行ったのに
396 ：ビタローク：2009/06/28(日) 08:06:23 ID:baUa/xR0O
>>395
最近はブームに近いものがあるからわからんよ。
万引きの特集見て私もやりたいなんて思うDQNババァいるだろうし。
警備の会社も需要が増えてるから、そんなんでも採用するだろうし。
何事にも、マスゴミに影響されるババァが絡み始めると必ず質が下がる。
最近はブームに近いものがあるからわからんよ。
万引きの特集見て私もやりたいなんて思うDQNババァいるだろうし。
警備の会社も需要が増えてるから、そんなんでも採用するだろうし。
何事にも、マスゴミに影響されるババァが絡み始めると必ず質が下がる。
397 ：名無しさん：2009/06/28(日) 12:17:37 ID:sLHlYEgKO
スーパーからの転職を考えてます。
仕事の内容、労働時間、会社の仕組みとかはしっかりしてるんでしょうか？？
仕事の内容、労働時間、会社の仕組みとかはしっかりしてるんでしょうか？？
398 ：(：2009/06/29(月) 00:01:41 ID:rPqpZQGTO
サンドラは体が元気なときまで。で年齢くったら切られる？ともっぱらのウワサ
399 ：あ：2009/06/29(月) 00:39:18 ID:zDyNqjmjO
小売業界はみんなそうだね。
あるていど年齢いくまでに偉くならないとリストラ要員になるからな。
ただスーパーよりもいい会社だよ。
SM業界自体もう成長の見込めない業態だからね。
あるていど年齢いくまでに偉くならないとリストラ要員になるからな。
ただスーパーよりもいい会社だよ。
SM業界自体もう成長の見込めない業態だからね。
400 ：名無しさん：2009/06/29(月) 00:58:58 ID:QVnNobkBO
そうなんですか。 ありがとうございます！
現在のスーパーでは長い時は６時半～２３時まで働いてるんですが、サンドラッグは労働時間はどうなんですか？？
現在のスーパーでは長い時は６時半～２３時まで働いてるんですが、サンドラッグは労働時間はどうなんですか？？
401 ：あ：2009/06/29(月) 01:13:35 ID:zDyNqjmjO
店にもよるけど平均10～12時間ぐらいです。
ただSMと違い歳時の仕事が少ないからやりやすいですよ。
年末年始、中元、お歳暮､クリスマスなどの企画が少ないですから｡
ただサービス残業とか若干ありますがスーパーに比べれば無いに等しいですね。
スーパーはサービス残業ではなく強制労働ですから。
ただSMと違い歳時の仕事が少ないからやりやすいですよ。
年末年始、中元、お歳暮､クリスマスなどの企画が少ないですから｡
ただサービス残業とか若干ありますがスーパーに比べれば無いに等しいですね。
スーパーはサービス残業ではなく強制労働ですから。
外食やスーパーを経験しているのなら、ドラッグは楽だろうね。
だけど、所詮同じ小売だから抱えている問題は同じ。高離職率でびっくりするほど低平均年齢ですので、
その辺をよく考えてみて下さい。
だけど、所詮同じ小売だから抱えている問題は同じ。高離職率でびっくりするほど低平均年齢ですので、
その辺をよく考えてみて下さい。
403 ：あ：2009/06/29(月) 03:20:44 ID:zDyNqjmjO
サンドラッグは少しはまともだよ。
前職の会社は平均年齢40近くだぜ。
スーパーだったけど新入社員が3年以内にみんな辞めてしまうから平均年齢がいつまでたっても下がらない。
前職の会社は平均年齢40近くだぜ。
スーパーだったけど新入社員が3年以内にみんな辞めてしまうから平均年齢がいつまでたっても下がらない。
>スーパーだったけど新入社員が3年以内にみんな辞めてしまうから
これはサンドラだって同じだよ。スーパーや外食は、あまりにも異常な労働時間だから論外だけど、
身につくものが少ないっていう点ではサンドラも同様。だから将来性に不安を感じて皆辞めていく。
でもスーパーや外食を経験した人が、ドラッグは天国って思えるのはしょうがないと思う。一ヶ月休みなしがまかり通る業界だからね。
これはサンドラだって同じだよ。スーパーや外食は、あまりにも異常な労働時間だから論外だけど、
身につくものが少ないっていう点ではサンドラも同様。だから将来性に不安を感じて皆辞めていく。
でもスーパーや外食を経験した人が、ドラッグは天国って思えるのはしょうがないと思う。一ヶ月休みなしがまかり通る業界だからね。
405 ：ふむ：2009/06/29(月) 05:58:22 ID:zDyNqjmjO
↑
確かにそうかもしれない。
小売業でSMと外食は底辺の業界だからね。
少し上に上がったぐらいかな？
確かにそうかもしれない。
小売業でSMと外食は底辺の業界だからね。
少し上に上がったぐらいかな？
406 ：ななし：2009/06/29(月) 13:09:13 ID:4F8YkQvaO
今日事務所でオナニーしてから仕事した
407 ：名無し：2009/06/29(月) 13:28:26 ID:QVnNobkBO
一店舗には平均何人の社員がいるんですか？？
一般職の仕事内容もできたら教えて下さい。
一般職の仕事内容もできたら教えて下さい。
408 ：自発氏ね：2009/07/01(水) 17:43:49 ID:vREypmC9O
今日は『雑学王』見なくちゃな。テレビの前で悶絶しようぜ！
409 ：聞きたい：2009/07/01(水) 18:20:42 ID:vX3NAwv80
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1124004356
就職控えた薬学生ですが？
これってどこのことですか？
すごい気になってて・・・
就職控えた薬学生ですが？
これってどこのことですか？
すごい気になってて・・・
410 ：名無しさん：2009/07/01(水) 19:14:21 ID:4gbsiFBs0
俺も気になる！
まぁ正解者とかいないよね
薬剤師内定貰ってるけど分単位とかしんどそうやなぁ
薬剤師内定貰ってるけど分単位とかしんどそうやなぁ
412 ：きぼんぬ：2009/07/01(水) 20:52:01 ID:CBMr9LXS0
なぜ、この世の中で利益を出しているのかも問題化きぼんぬでした。
413 ：自発氏ね：2009/07/01(水) 20:54:07 ID:vREypmC9O
『雑学王』スゴかったなぁ。
サダが極悪人に見えたよ…。まぁ極悪人だけどな。
見事に上辺だけで仕上がっていて、気持ち悪さだけが残ったな。
コレを見てサンドラは優良企業で素敵な職場だと勘違いして入社する被害者が増えないことを祈るばかりだよ。
サダが極悪人に見えたよ…。まぁ極悪人だけどな。
見事に上辺だけで仕上がっていて、気持ち悪さだけが残ったな。
コレを見てサンドラは優良企業で素敵な職場だと勘違いして入社する被害者が増えないことを祈るばかりだよ。
414 ：あ：2009/07/01(水) 20:57:55 ID:GwBnbDU/O
自分の友人が、ここの会社の店長にヒドイ目に遭わされ、欝になり、何回か自殺を図ったりしているのですが、これはどこへ訴えればいいのでしょうか？
あの男がここでのうのうと働いているかぎり、友人はいつか本当に死んでしまうと思います。
ここで名前を出したら自分が逮捕されてしまうのでしょうか。
友人があまりにかわいそうで、見ていられません。
あの男がここでのうのうと働いているかぎり、友人はいつか本当に死んでしまうと思います。
ここで名前を出したら自分が逮捕されてしまうのでしょうか。
友人があまりにかわいそうで、見ていられません。
415 ：自発氏ね：2009/07/01(水) 21:08:00 ID:vREypmC9O
>>411
残念だけど、３割程度しか正しくないよ？
基本的に薬剤師に『…店長』とは言わない。
利益を考えずに接客だけやってても評価されないし、医薬品＆部外品＆健食全般の発注や売場管理も業務に入ってるよ？
薬剤師は販売責任者に昇格するまで『店長』ではないから、【１店舗２店長制】が成り立っていない店は割と普通に存在するしね。
残念だけど、３割程度しか正しくないよ？
基本的に薬剤師に『…店長』とは言わない。
利益を考えずに接客だけやってても評価されないし、医薬品＆部外品＆健食全般の発注や売場管理も業務に入ってるよ？
薬剤師は販売責任者に昇格するまで『店長』ではないから、【１店舗２店長制】が成り立っていない店は割と普通に存在するしね。
417 ：きぼんぬ：2009/07/01(水) 23:33:51 ID:CBMr9LXS0
418 ：あ：2009/07/02(木) 14:25:57 ID:jHAtwRVoO
414です。親切にありがとうございます。
友人が裁判まで起こしてやるという気がなければ、第三者が息まいてもやはり意味がないですよね。
ですが欝なので家から出たがらず。
自分がなんとかしてやれればいいのですが。。
友人が裁判まで起こしてやるという気がなければ、第三者が息まいてもやはり意味がないですよね。
ですが欝なので家から出たがらず。
自分がなんとかしてやれればいいのですが。。
419 ：きぼんぬ：2009/07/03(金) 00:26:37 ID:1CVweNdg0
家から出たがらない程の欝だと相当なレベルですね…
支えがあるだけで相手も嬉しいと思っているハズですよ。
支えがあるだけで相手も嬉しいと思っているハズですよ。
420 ：確認事項：2009/07/03(金) 07:41:21 ID:MZnZ3hjBO
鬱になられた方は在籍中の方ですか？
休職しているなら手当金の申請をしているのか、パワハラなら理由を詳細に残したメモと医者の診断書を取っているか確認をしたほうがいいですよ。
休職中なら手当金がでますし、パワハラなら傷害罪で告訴または労災申請の訴えもできます。
絶対に泣き寝入りはしてはいけませんよ。
休職しているなら手当金の申請をしているのか、パワハラなら理由を詳細に残したメモと医者の診断書を取っているか確認をしたほうがいいですよ。
休職中なら手当金がでますし、パワハラなら傷害罪で告訴または労災申請の訴えもできます。
絶対に泣き寝入りはしてはいけませんよ。
421 ：無名：2009/07/03(金) 20:21:19 ID:GvUgORnI0
その友人はどんな目にあったのですか？実は自分も酷い目に合わされ精神的におかしくなり、鬱で治療中です。
もう一年になります。でも友達に言ってあげて！死んではダメだよ！って・・・。
自分も薬を大量に飲んだり、リスカしたり、飛び降りようとした。リスカの痕も消えない。
でも、一番の薬は「時間の経過」でも、内容によっては訴えても良いかも！
相手がのうのうと生きてる悔しさ、物凄く良く分かります。
もう一年になります。でも友達に言ってあげて！死んではダメだよ！って・・・。
自分も薬を大量に飲んだり、リスカしたり、飛び降りようとした。リスカの痕も消えない。
でも、一番の薬は「時間の経過」でも、内容によっては訴えても良いかも！
相手がのうのうと生きてる悔しさ、物凄く良く分かります。
422 ：＞＞４０９：2009/07/03(金) 23:15:56 ID:ZG8v6MlD0
423 ：きぼんぬ：2009/07/04(土) 01:02:36 ID:U1ORX+jy0
泣き寝入りはいけませんよね（汗）
社会復帰するまで相当大変だと思うのですが
その期間をどう乗り切るかを考えると…泣き寝入りだけはいけませんね。
社会復帰するまで相当大変だと思うのですが
その期間をどう乗り切るかを考えると…泣き寝入りだけはいけませんね。
業績好調なんだからボーナス下げないで
おえらいさん＾＾
おえらいさん＾＾
426 ：あ：2009/07/06(月) 11:55:07 ID:YVyTP4wSO
414 です。きぼんぬさん、無名さん、ご親切に丁寧に、ありがとうございます。
埼玉県のお店のようです。
友人はサンドラッグに勤めていたのではないのですが、どこへ相談したらよいのか分からずここで相談をしました。
個人的な事でここで相談をしてしまってすみません。。
訴えようと友人に話してみたのですが、そんな気力もないからいい、ということでした。
第三者が口を挟んでしまうともしかしたらもっと友人を追い詰めてしまうことになりかねないので、友人には、自分がついていﾙﾖ、ということはしっかり伝えました。
自殺を図ったという方がいらっしゃるようですが、一人でなんとかしようとせず、友人や家族に頼ってください。
友人が自分を頼ってくれたこと、うれしかったので。。
筋違いな人や物事がたくさんありますが、自殺をする前に誰かに頼ってください。
道はいくらでもあると思います。
少しスレ違いですが、相談にのってくださった方、ありがとうございました。
埼玉県のお店のようです。
友人はサンドラッグに勤めていたのではないのですが、どこへ相談したらよいのか分からずここで相談をしました。
個人的な事でここで相談をしてしまってすみません。。
訴えようと友人に話してみたのですが、そんな気力もないからいい、ということでした。
第三者が口を挟んでしまうともしかしたらもっと友人を追い詰めてしまうことになりかねないので、友人には、自分がついていﾙﾖ、ということはしっかり伝えました。
自殺を図ったという方がいらっしゃるようですが、一人でなんとかしようとせず、友人や家族に頼ってください。
友人が自分を頼ってくれたこと、うれしかったので。。
筋違いな人や物事がたくさんありますが、自殺をする前に誰かに頼ってください。
道はいくらでもあると思います。
少しスレ違いですが、相談にのってくださった方、ありがとうございました。
427 ：無名：2009/07/06(月) 19:56:38 ID:WMzyK0yo0
あ さん。
これからも、友人を支えてあげて下さい！どんな酷い目に合ったかは分かりませんが、
私は信じています。人を苦しめたヤツには必ず天罰が下ると・・・。そんな結末も数多く見て来ました。
自分も、一年前は本当に苦しかった。笑うことも、食事も喉を通らず、激やせし、不眠症になり、死んだらこの苦しみから逃れることが出来ると真剣に思いました。そして
心の痛みを紛らわすため、自分を傷つける事で周りに苦しみを訴えていました。今でも病院で治療中ですが、一年経ってやっと
大分楽になりました。ただ、今は社会に出るのが怖いですが・・・。パニックになったり、呼吸困難になったりするので。
だから、とにかく否定せずにただ、友人の話を聞いてあげてください！もし訴えるならそれからでも遅くはないですよ！！
これからも、友人を支えてあげて下さい！どんな酷い目に合ったかは分かりませんが、
私は信じています。人を苦しめたヤツには必ず天罰が下ると・・・。そんな結末も数多く見て来ました。
自分も、一年前は本当に苦しかった。笑うことも、食事も喉を通らず、激やせし、不眠症になり、死んだらこの苦しみから逃れることが出来ると真剣に思いました。そして
心の痛みを紛らわすため、自分を傷つける事で周りに苦しみを訴えていました。今でも病院で治療中ですが、一年経ってやっと
大分楽になりました。ただ、今は社会に出るのが怖いですが・・・。パニックになったり、呼吸困難になったりするので。
だから、とにかく否定せずにただ、友人の話を聞いてあげてください！もし訴えるならそれからでも遅くはないですよ！！
428 ：あ：2009/07/07(火) 12:48:00 ID:vOJ5kx4FO
入間市のサンドラに勤めてます。仕事遅い金安い掃除しないのと同等だからきたね
429 ：↓：2009/07/08(水) 14:27:37 ID:TEMDMauqO
>>426
入間店です
入間店です
430 ：↓：2009/07/08(水) 14:31:01 ID:TEMDMauqO
>>
入間店です
入間店です
431 ：↓：2009/07/08(水) 14:32:58 ID:TEMDMauqO
>>16
入間店ですね
入間店ですね
さあ、今日｢も｣ニコチネルパッチの販売で説明代わりますと2回も耳打ちしたのに、｢必要ない｣とはっきり言われて憤慨している薬剤師が通りますよ
こういうのってどうすりゃいいんだ、つーかこの会社どうすりゃいいんだよ・・
良い案があればご伝授を、ほんとまいってます・・
因みに、サンドラでの出来事ではないのでご安心を。
十数年前に府中で日本制覇をかけ戦争をしかけたDgs.での出来事です
こういうのってどうすりゃいいんだ、つーかこの会社どうすりゃいいんだよ・・
良い案があればご伝授を、ほんとまいってます・・
因みに、サンドラでの出来事ではないのでご安心を。
十数年前に府中で日本制覇をかけ戦争をしかけたDgs.での出来事です
日本人の自己責任論は異常だからね・・・
会社からの理不尽な仕打ちに対しても、社員自身が自己責任論を振りかざして正当化する上、
派遣社員などの弱い立場の人間に対しても自己責任論を持ち出して、罵倒する。
サンドラ社員も完全にこれだもんな。この考えが改善されない限り、経営者天国は終わらないね。
会社からの理不尽な仕打ちに対しても、社員自身が自己責任論を振りかざして正当化する上、
派遣社員などの弱い立場の人間に対しても自己責任論を持ち出して、罵倒する。
サンドラ社員も完全にこれだもんな。この考えが改善されない限り、経営者天国は終わらないね。
435 ：あ：2009/07/13(月) 00:02:38 ID:fmrR9mKbO
もぉ限界。でも辞める勇気がでないよ。こんな私はダメな人間ですか？
436 ：いや：2009/07/14(火) 06:56:48 ID:8DYmATzyO
俺は辞めるぜ。
只今転職活動中。
意味がわからん、この会社
只今転職活動中。
意味がわからん、この会社
やっぱ日本のDgs.業界は始まってもいないのに終わってんな、Bootsが1年たたずに撤退したのも頷けるわ。
医薬分業だの薬剤師の世間的地位がなんだの言う前に、小売業として商売できねえっての!
アメリカの薬剤師がなんで高給（とはいっても高々日本円で年1000万程度だが）なのか知らないで先生面している馬鹿と、それを模範にして日本の薬業界を変えようとしている阿呆ここに極まれり的阿呆な堀何某とか言う婆消えてなくなれ、つーか死ねば?
いなくていいよあんた、ネオステリングリーンの代わりになるOTCありますかと聞かれたときはコルゲン勧めろとか言ってる阿呆がでかい面してんじゃねえww
医薬分業だの薬剤師の世間的地位がなんだの言う前に、小売業として商売できねえっての!
アメリカの薬剤師がなんで高給（とはいっても高々日本円で年1000万程度だが）なのか知らないで先生面している馬鹿と、それを模範にして日本の薬業界を変えようとしている阿呆ここに極まれり的阿呆な堀何某とか言う婆消えてなくなれ、つーか死ねば?
いなくていいよあんた、ネオステリングリーンの代わりになるOTCありますかと聞かれたときはコルゲン勧めろとか言ってる阿呆がでかい面してんじゃねえww
今ドラクエのレベルいくつ？
439 ：ｇｔ：2009/07/14(火) 22:44:47 ID:DKbMQLeF0
13だ
440 ：あ：2009/07/15(水) 00:27:31 ID:+BnNBDkiO
Q･なぜオペは二時間休憩なんでしょうか？
A･休憩中も働かなくちゃいけないから！
A･休憩中も働かなくちゃいけないから！
441 ：あ：2009/07/15(水) 09:02:43 ID:i4298IY60
ここは何歳まで応募できるの？
442 ：土瓶：2009/07/15(水) 09:35:03 ID:aRFgsmymO
そう！サンドラ近くにあるが入ったことない！
行くなら～ドラッグ11かコスモスかな～サンドラには魅力無し！
行くなら～ドラッグ11かコスモスかな～サンドラには魅力無し！
443 ：あ：2009/07/15(水) 12:05:42 ID:KgV3OyBIO
>>426は入間じゃない
444 ：ななし：2009/07/15(水) 13:40:30 ID:yRAAvg+RO
みんなボーナスいくらだった？僕は五年めサブで手取り２９万だったわ
445 ：あ：2009/07/15(水) 19:28:03 ID:MaMTugpfO
下手な釣りだな。手取りが30を切る訳がない。
446 ：へ：2009/07/15(水) 21:13:56 ID:aphPkViF0
五年目でサブ？
447 ：ななし：2009/07/15(水) 23:28:50 ID:yRAAvg+RO
イヤまじで ずっとかわってないよ みんなはどーなの？
俺は５年目とかではないが普通に３０切ってたぞ
どこのどいつだよ
業績があがってるとかほざいてる奴は
どこのどいつだよ
業績があがってるとかほざいてる奴は
>>434
資本主義とはそういうもの
資本主義とはそういうもの
賞与1.2ヶ月分出ました。＼(^O^)／
>>449
資本主義ではサービス残業や過労死は当たり前なの？弱い立場の人間には生存権はないの？
自己責任論なんて、所詮御上に物を言えない自分の正当化でしかなく、
弱い立場の人間にもそれを押し付けて、うさばらしをしているに過ぎないよ。
資本主義ではサービス残業や過労死は当たり前なの？弱い立場の人間には生存権はないの？
自己責任論なんて、所詮御上に物を言えない自分の正当化でしかなく、
弱い立場の人間にもそれを押し付けて、うさばらしをしているに過ぎないよ。
452 ：へ：2009/07/18(土) 22:57:54 ID:WREQgQUu0
下がダメなのは、上がダメだからだと思うけどね。
どうやったら下がしっかりついてくるか考えなきゃ。
その会社は特に。
でも、だいたい自分で精一杯的な感じだけどね。
どうやったら下がしっかりついてくるか考えなきゃ。
その会社は特に。
でも、だいたい自分で精一杯的な感じだけどね。
453 ：あ：2009/07/19(日) 09:44:00 ID:nL9qAHEWO
美粧部ってなんですか？
>>451
法 がなければ当たり前。だがそれでは頭のいい弱者が革命を起こすから保障や福祉などの法を充実させることでヒエラルキーを保つ。
日本みたいに ある程度の暮らしならばやっていける ような人間が増えればより上を目指すための抗議活動なんかしなくなる。単独では意味がないが徒党を組めなければ行動しても効果はない。
大半の人間は会社員であることは平であれ部長であれ正規非正規問わず所詮社畜であるということを受け入れようとせず、会社とともに戦っていると思い込むことで仕事にモチベーションややりがいを見出しているだけ。
スポーツに例えるならば、投資家がチームオーナー、経営者は選手、消費者は観客、労働者はボールやバットなどの道具。
これは資本主義の基本。
法 がなければ当たり前。だがそれでは頭のいい弱者が革命を起こすから保障や福祉などの法を充実させることでヒエラルキーを保つ。
日本みたいに ある程度の暮らしならばやっていける ような人間が増えればより上を目指すための抗議活動なんかしなくなる。単独では意味がないが徒党を組めなければ行動しても効果はない。
大半の人間は会社員であることは平であれ部長であれ正規非正規問わず所詮社畜であるということを受け入れようとせず、会社とともに戦っていると思い込むことで仕事にモチベーションややりがいを見出しているだけ。
スポーツに例えるならば、投資家がチームオーナー、経営者は選手、消費者は観客、労働者はボールやバットなどの道具。
これは資本主義の基本。
455 ：ボール：2009/07/20(月) 14:58:44 ID:DyizRN7/O
ずいぶんお利口なバットだな
456 ：微笑部：2009/07/22(水) 16:46:35 ID:xcd5hUbSO
>>453
存在意義の話か？
存在意義の話か？
>>454
使用者は本音では労働者を奴隷にしたいのは分かっているし、資本主義にはそういう側面がある事も分かっている。
だけど、そんな使用者側の理屈を労働者自身が「当然」だと思い込むのは、おかしいんじゃないか？と言いたいだけ。だから自己責任論を批判してる。
労基法があるのに、資本主義だからとか理由をつけて、サービス残業を労働者自身が互いに強制しあうなんて、おかしいと思わない？労基法36協定にも堂々と違反しているしさ。
後、労働者＝社畜ではないと思うよ。日本の労働者が自己責任の名のもとに権利を放棄し、自分から社畜になっているだけ。
私も行動を起こす度胸のない弱い人間だけど、違法労働を当然とだけは思いこまないようにしているし、下の子にサービス残業だけはさせないようにしている。
でないとあなたのいうように、会社と共に闘っていると思い込んでいる社畜になってしまうからね。
使用者は本音では労働者を奴隷にしたいのは分かっているし、資本主義にはそういう側面がある事も分かっている。
だけど、そんな使用者側の理屈を労働者自身が「当然」だと思い込むのは、おかしいんじゃないか？と言いたいだけ。だから自己責任論を批判してる。
労基法があるのに、資本主義だからとか理由をつけて、サービス残業を労働者自身が互いに強制しあうなんて、おかしいと思わない？労基法36協定にも堂々と違反しているしさ。
後、労働者＝社畜ではないと思うよ。日本の労働者が自己責任の名のもとに権利を放棄し、自分から社畜になっているだけ。
私も行動を起こす度胸のない弱い人間だけど、違法労働を当然とだけは思いこまないようにしているし、下の子にサービス残業だけはさせないようにしている。
でないとあなたのいうように、会社と共に闘っていると思い込んでいる社畜になってしまうからね。
458 ：し：2009/07/24(金) 07:35:33 ID:/zub8OHBO
いよいよ長野県松本市に出店だねー！元長野県民としてうれしいよ。
459 ：あ：2009/07/24(金) 09:40:58 ID:nSmwDiSqO
>>426 高橋ケ●タの素性を暴いてよろしいですか？こいつだけは許せねー
460 ：と：2009/07/25(土) 00:36:11 ID:Fyds6wgJO
社員登用なって社員なった奴いんのかなぁ
いったいなんのﾒﾘｯﾄがあってそんな事…
いったいなんのﾒﾘｯﾄがあってそんな事…
461 ：ふ：2009/07/25(土) 12:12:58 ID:gy609qYK0
登用されて社員になったやつ
過去にいるけど一年くらいで退職したな
上司にもよるんじゃね？誰にぶち当たるかによってその後すげー差がある
過去にいるけど一年くらいで退職したな
上司にもよるんじゃね？誰にぶち当たるかによってその後すげー差がある
462 ：な：2009/07/25(土) 18:19:51 ID:KzG83r3w0
どの店舗もトラブルはある？
463 ：さ：2009/07/26(日) 00:38:20 ID:Yiu76v9RO
改善して欲しいですね。過去のことは消せませんから。
そしたらもっと良い男になる。
そしたらもっと良い男になる。
464 ：と：2009/07/26(日) 01:34:49 ID:TRX/dJV0O
>>461
上司によるよなぁ…店長とかｻﾌﾞはいい奴いてもMgrにいい奴いない希ガス
上司によるよなぁ…店長とかｻﾌﾞはいい奴いてもMgrにいい奴いない希ガス
>>457
いや、当然だよ。自ら望んで入社してるわけだし。そういうのが嫌なら自ら起業すればいい。サビ残は推奨しないってのは会社が表向きでもルールとして出してるわけだから守ればいい。
奴隷にとって都合がいいルールも都合が悪いルールも支配者が奴隷に科するルールだから。
＞後、労働者＝社畜ではないと思うよ。日本の労働者が自己責任の名のもとに権利を放棄し、自分から社畜になっているだけ。
これ矛盾だろ。結局労働者＝社畜ってことじゃないか。中にはその会社でのし上がって社長になるってのが目標の奴もいるだろうが、実際一番上以外は兵隊。
奴隷に有利なルールはなかったから死ぬまでこき使ってもよかったのが奴隷に都合のいいルールができて奴隷を死なない程度にこき使えってことになり奴隷にとって少し楽になったってだけだよ。
まあ、失敗してホームレスになるリスクが背負えないなら社畜になり下がればいいんじゃないか？それも人生だ。
いや、当然だよ。自ら望んで入社してるわけだし。そういうのが嫌なら自ら起業すればいい。サビ残は推奨しないってのは会社が表向きでもルールとして出してるわけだから守ればいい。
奴隷にとって都合がいいルールも都合が悪いルールも支配者が奴隷に科するルールだから。
＞後、労働者＝社畜ではないと思うよ。日本の労働者が自己責任の名のもとに権利を放棄し、自分から社畜になっているだけ。
これ矛盾だろ。結局労働者＝社畜ってことじゃないか。中にはその会社でのし上がって社長になるってのが目標の奴もいるだろうが、実際一番上以外は兵隊。
奴隷に有利なルールはなかったから死ぬまでこき使ってもよかったのが奴隷に都合のいいルールができて奴隷を死なない程度にこき使えってことになり奴隷にとって少し楽になったってだけだよ。
まあ、失敗してホームレスになるリスクが背負えないなら社畜になり下がればいいんじゃないか？それも人生だ。
466 ：ぅ：2009/07/28(火) 05:21:09 ID:x2J+n+M4O
退職金って最低何年何ヵ月働けば出るの？額は少ないんだろうな…
さぁて出勤だ。
さぁて出勤だ。
467 ：グ：2009/07/28(火) 18:57:47 ID:bio6aB8E0
サンドラッグですか。懐かしいですね。
体重をあずけてもビクともしないカゴ車から
重量挙げのバーベルの様に重いオリコンを床に叩きつけるように下ろして
まるで産業ロボットの様なスピードでする仕分けは相変わらず健在ですか？
体重をあずけてもビクともしないカゴ車から
重量挙げのバーベルの様に重いオリコンを床に叩きつけるように下ろして
まるで産業ロボットの様なスピードでする仕分けは相変わらず健在ですか？
468 ：もとてんちょ：2009/07/28(火) 20:19:32 ID:UNIhdSrt0
>>466
店に就業規則って置いてなかった？
店に就業規則って置いてなかった？
469 ：あほ：2009/07/28(火) 22:32:26 ID:lK8RDZvmO
めちゃムカついた！
Ｓ方部長
てめえは何様だ！
不倫しやがって
今にみてろ 暴いてやる
Ｓ方部長
てめえは何様だ！
不倫しやがって
今にみてろ 暴いてやる
住宅ローンと子供の為に空残業してるけど、上司が無能でチェックしてないからやりたい放題ですけど、何か？
明日は国立物流で暇つぶすかなぁ～。
店舗の使い捨てどもよ、頑張って俺の給料稼げよ！バイヤーどもは日曜雑貨のサンプル持ってこいよ
生活費浮くからラッキー、この会社楽勝すぎて、辞められねぇ(ﾌﾟ
明日は国立物流で暇つぶすかなぁ～。
店舗の使い捨てどもよ、頑張って俺の給料稼げよ！バイヤーどもは日曜雑貨のサンプル持ってこいよ
生活費浮くからラッキー、この会社楽勝すぎて、辞められねぇ(ﾌﾟ
なんだこの釣り糸はｗｗ
472 ：と：2009/07/29(水) 01:55:35 ID:0tPQ/bbjO
>>469
不倫てｗﾏｼﾞかよｗｗ
不倫てｗﾏｼﾞかよｗｗ
473 ：あほ：2009/07/29(水) 13:00:34 ID:diGbwcYpO
マジ情報！釣り糸の先には餌あり
474 ：あ：2009/07/29(水) 20:19:04 ID:eLrUt0/YO
明日長野県松本市にオープンするみたいですけど、カウンセリング35%ってホントですか？まとめ買いしたいです。
>>474
全部ではないと思う。確認してお買い求めください
全部ではないと思う。確認してお買い求めください
476 ：あ：2009/07/30(木) 19:24:11 ID:/GrYN1QIO
草加高橋は最低最悪なヤリチンバックレクズ男
478 ：スマソ：2009/07/31(金) 00:32:53 ID:cPd+h5/P0
店の商品オークションで売るのやめようぜ！
上司が無能と確信してからやりな！
上司が無能と確信してからやりな！
479 ：もとさぶ：2009/07/31(金) 15:15:33 ID:O2HeQkeZO
二年前までサンドラで働いていて辞めた者ですが、
またサンドラに入りたいんですが、これってダメですか？
またサンドラに入りたいんですが、これってダメですか？
480 ：新人：2009/07/31(金) 18:43:32 ID:UibIbo9c0
今年入社でもう辞めた奴っている？
481 ：あ：2009/07/31(金) 20:05:46 ID:S50bjC4vO
いっぱいいるよ。
482 ：げんさぶ：2009/07/31(金) 21:04:37 ID:V0GzKmyZ0
>>479
やめとけ
やめとけ
483 ：あほ：2009/07/31(金) 21:08:39 ID:5lapz+pSO
だよな
嫌な思いしたんだろ？
またあの馬鹿部長にこき使われるぜ
俺は絶対に許さない
嫌な思いしたんだろ？
またあの馬鹿部長にこき使われるぜ
俺は絶対に許さない
484 ：グ：2009/08/01(土) 11:37:19 ID:HKsOGcgB0
サンドラッグはいい会社ですよ＾0＾
この不景気の中増収増益を続けているんですからね！
皆さん、会社の利益の為に貢献しましょう！
この不景気の中増収増益を続けているんですからね！
皆さん、会社の利益の為に貢献しましょう！
でも給料もボーナスもあがらないよ＾＾
なんでだろうね＾＾
なんでだろうね＾＾
給料もボーナスもあがらないから、業績がいいんだよ。。。
487 ：根岸のそば職人：2009/08/02(日) 09:42:20 ID:0rw+QP3X0
>>486
違いますよ。
サンドラッグは、本業の収益構造がしっかりしているから
増収増益が可能なんです。
根拠も無い誤解を招く発言は控えましょう。
9年度3月期決算でいうと
売上高 232,532 経常利益 15,127 なので
売上に対する経常利益は 6.5%です。
マツモトキヨシは4.5%なので大きく上回ってます。
そして、
>給料もボーナスもあがらないから、業績がいいんだよ。。。
の件ですが、公表の従業員数2340人に年間100万円の給与を増額
しても費用は23億4千万円なので、経常利益の151億2千万から引いても
余裕で利益が残る計算です。
もっと論理的にいきましょう。
現場の人間が、これだけ数字に疎くても利益が出るというのは
経営層の人間が優秀だからです。
問題意識を持たずにルーチンな仕事をしていても
給料がもらえる事に感謝しましょう。
他の企業だと、サンドラッグのマネージャークラスの意識を持つ人間が
一番下の層（新卒程度）で働いていますよ。
だから、安易に転職なんて事を考えても、一部の優秀な人間を除いては
残念ながら全く通用しないでしょう。（御社より更に劣った企業への転職は除く）
今の環境のありがたさが理解できるように、まずは
経済や経営に対する勉強から始めてみてはいかがでしょうか？
違いますよ。
サンドラッグは、本業の収益構造がしっかりしているから
増収増益が可能なんです。
根拠も無い誤解を招く発言は控えましょう。
9年度3月期決算でいうと
売上高 232,532 経常利益 15,127 なので
売上に対する経常利益は 6.5%です。
マツモトキヨシは4.5%なので大きく上回ってます。
そして、
>給料もボーナスもあがらないから、業績がいいんだよ。。。
の件ですが、公表の従業員数2340人に年間100万円の給与を増額
しても費用は23億4千万円なので、経常利益の151億2千万から引いても
余裕で利益が残る計算です。
もっと論理的にいきましょう。
現場の人間が、これだけ数字に疎くても利益が出るというのは
経営層の人間が優秀だからです。
問題意識を持たずにルーチンな仕事をしていても
給料がもらえる事に感謝しましょう。
他の企業だと、サンドラッグのマネージャークラスの意識を持つ人間が
一番下の層（新卒程度）で働いていますよ。
だから、安易に転職なんて事を考えても、一部の優秀な人間を除いては
残念ながら全く通用しないでしょう。（御社より更に劣った企業への転職は除く）
今の環境のありがたさが理解できるように、まずは
経済や経営に対する勉強から始めてみてはいかがでしょうか？
488 ：転職組：2009/08/02(日) 19:28:35 ID:Z9eN/XWtO
サンドラッグ辞めて転職したけど戻りたい…
労働時間が増え給料は下がり中途は偉くなれない構造。最初の話だと年収アップの契約だったけど業績反映の年俸制だったから今では100万近く年収が減ったよ。
仕事も盗んで覚えろの世界だから研修も教育もないから若手はみんな退職するし。
後10年したら社員の平均年齢が50超えそうな勢いだよ。同じ小売業、東証一部でも違いの差に正直びっくり。
労働時間が増え給料は下がり中途は偉くなれない構造。最初の話だと年収アップの契約だったけど業績反映の年俸制だったから今では100万近く年収が減ったよ。
仕事も盗んで覚えろの世界だから研修も教育もないから若手はみんな退職するし。
後10年したら社員の平均年齢が50超えそうな勢いだよ。同じ小売業、東証一部でも違いの差に正直びっくり。
>>487
経営層の人間乙
経営層の人間乙
491 ：転職組：2009/08/03(月) 00:04:10 ID:6CKKXbBfO
まだサンドラッグは体力あるからいいよ。
体力がない赤字寸前の会社のノルマは最悪だよ。10年前でもいかねえよって感じの予算振られて達成しないとボロクソ言われる
形はどうあれサンドラッグの方が社員に心のゆとりが少しは合った気がするよ。
転職しても二番底にいかないように業界研究はしとくべきだね
体力がない赤字寸前の会社のノルマは最悪だよ。10年前でもいかねえよって感じの予算振られて達成しないとボロクソ言われる
形はどうあれサンドラッグの方が社員に心のゆとりが少しは合った気がするよ。
転職しても二番底にいかないように業界研究はしとくべきだね
493 ：現場ご存知？：2009/08/03(月) 01:34:38 ID:R4I8r547O
>>487
従業員のサービス残業に全て残業手当て払っても利益残る？
従業員のサービス残業に全て残業手当て払っても利益残る？
>>487
組合乙。競合との比較関係無いし。つ平均年齢。
権限持たせない&まともな教育しない&勤怠しめつける→やる気無くなる→退職率高→五島出身以外中間層以上不在→人件費安い→販管費低=天下のローコスト・オペレーション
始末書連発させ、少ない社員の賞与からもむしりとる完全にブラックだが、株主的に見れば良い会社。
組合乙。競合との比較関係無いし。つ平均年齢。
権限持たせない&まともな教育しない&勤怠しめつける→やる気無くなる→退職率高→五島出身以外中間層以上不在→人件費安い→販管費低=天下のローコスト・オペレーション
始末書連発させ、少ない社員の賞与からもむしりとる完全にブラックだが、株主的に見れば良い会社。
495 ：あ：2009/08/03(月) 20:06:34 ID:5jPigPIuO
公式。
対策書=イエローカード×3=始末書=レッドカード=賞与-3万
例え故意ではなく過失でも。
対策書=イエローカード×3=始末書=レッドカード=賞与-3万
例え故意ではなく過失でも。
496 ：田舎：2009/08/03(月) 23:02:28 ID:s1Nr3g4L0
サンドラに２０１０入社する者です。女です。
独身寮について教えてくれませんでしょうか？
独身寮について教えてくれませんでしょうか？
498 ：自発氏ね：2009/08/04(火) 06:45:39 ID:ho0fbkl8O
>>496
>>497
いやいや、さすがにそんな理由でサー残するクズはいないでしょ。
寮に関しては>>496がオペか薬ザかで変わるでしょ？
薬ザならフローリングのある立派なマンションに入れる。
オペなら入れない。女性オペ専用の寮はないからね。
>>497
いやいや、さすがにそんな理由でサー残するクズはいないでしょ。
寮に関しては>>496がオペか薬ザかで変わるでしょ？
薬ザならフローリングのある立派なマンションに入れる。
オペなら入れない。女性オペ専用の寮はないからね。
499 ：き：2009/08/04(火) 11:20:42 ID:6wLuFLhMO
１２月を有給消化で辞めたいんですがボーナスでますか？
500 ：日総：2009/08/04(火) 17:24:07 ID:8WN+xOflO
>>498
いやこれが実際ある話
早番で
｢カゴ車の一番上のオリコンが取れないんです｣
と泣きついたら サブ、店責が朝から一緒に手伝ってくれていた
と自慢してたから
女オペでかわいけりゃデフォかと思ってたよ
いやこれが実際ある話
早番で
｢カゴ車の一番上のオリコンが取れないんです｣
と泣きついたら サブ、店責が朝から一緒に手伝ってくれていた
と自慢してたから
女オペでかわいけりゃデフォかと思ってたよ
502 ：774円：2009/08/05(水) 02:55:20 ID:J3eL+eqe0
何でこここんなに安いの？
ヤクザ？
ヤクザ？
>>502
店舗で働いている社員の血と汗と涙の結晶が売価としてあらわれているんだよ
店舗で働いている社員の血と汗と涙の結晶が売価としてあらわれているんだよ
新卒で製薬会社の営業と外食１つずつ内定もらったが、
サンドラッグも選考中。薬剤師ではないです。
参考に現場の生の声を知りたくて来てみたら、
なんかすごい事が色々書かれていてビックリです。
他と比べて成長力のある会社と思って志望していたけど、
社員を粗末に扱うイメージに変わってしまったorz
サンドラッグも選考中。薬剤師ではないです。
参考に現場の生の声を知りたくて来てみたら、
なんかすごい事が色々書かれていてビックリです。
他と比べて成長力のある会社と思って志望していたけど、
社員を粗末に扱うイメージに変わってしまったorz
505 ：あ：2009/08/06(木) 15:14:36 ID:ypRGIm6fO
507 ：根岸のそば職人：2009/08/07(金) 02:01:12 ID:ynoR4zUG0
>>504
製薬メーカーに内定をもらいながら、外食と
サンドラッグですか。。。
全くチョイスの基準が見えませんね。
現場の生の声を聞きたかったら普通OB訪問しませんか？
>社員を粗末に扱うイメージ
民間企業であれ公務員であれ、仕事は非常に厳しいです。
学生だかなんだか知りませんが、皆さん覚悟して臨んでますよ。
テレビ局、出版、広告など超激務を知っていて志望するものもいれば
小売で愚痴って終わるものもいる。
組織側ではなく、個人のクオリティの問題です。
また、他と比べて成長力があるというのは
どこと比べて何の成長力があると思ったんでしょうか。
>>506
製薬メーカーの大手、中堅に複数知人がいますが
2ヶ月休み無しなんてところ聞いたことありません。
むしろ、土日完全週休二日がほとんどだと思いますが。
メーカーと外食小売では環境や社員の質が大きく違うことは確かです。
製薬メーカーに内定をもらいながら、外食と
サンドラッグですか。。。
全くチョイスの基準が見えませんね。
現場の生の声を聞きたかったら普通OB訪問しませんか？
>社員を粗末に扱うイメージ
民間企業であれ公務員であれ、仕事は非常に厳しいです。
学生だかなんだか知りませんが、皆さん覚悟して臨んでますよ。
テレビ局、出版、広告など超激務を知っていて志望するものもいれば
小売で愚痴って終わるものもいる。
組織側ではなく、個人のクオリティの問題です。
また、他と比べて成長力があるというのは
どこと比べて何の成長力があると思ったんでしょうか。
>>506
製薬メーカーの大手、中堅に複数知人がいますが
2ヶ月休み無しなんてところ聞いたことありません。
むしろ、土日完全週休二日がほとんどだと思いますが。
メーカーと外食小売では環境や社員の質が大きく違うことは確かです。
>>507
製薬の営業で土日完全休みなんて逆に聞いたことないけど・・・
製薬の営業で土日完全休みなんて逆に聞いたことないけど・・・
509 ：スマソ：2009/08/07(金) 22:49:32 ID:IIKAOt840
さおりんおっぱいでかいなぁ
510 ：はい：2009/08/08(土) 00:57:18 ID:P1l/kHz70
ボーナスって少し下がったんだっけ？
511 ：田舎：2009/08/09(日) 01:44:32 ID:NK8Dv1yQ0
販売で、ちなみに専門卒です。
独身寮は入れなかったり人によって変わるんですか(+_+)↓
規則があるとかあったら教えてほしいです。
あと資格手当ってちゃんと出るのでしょうか？
このスレ見てたら不安になってきました(;_:)
独身寮は入れなかったり人によって変わるんですか(+_+)↓
規則があるとかあったら教えてほしいです。
あと資格手当ってちゃんと出るのでしょうか？
このスレ見てたら不安になってきました(;_:)
>>507
おまえ、もう黙れ
おまえ、もう黙れ
513 ：自発氏ね：2009/08/09(日) 20:36:49 ID:4B7leZGgO
>>511
専門卒で販売…？
寮に入れるのは、【薬剤師】or【田舎から出てきた男のオペ社員(入社の際に人事課に交渉する必要アリ)】だけなのですよ。
都内の場合は、寮に入れなければ、リアルに生活が貧窮します。都内で会社が借り上げてくれる確率は薄いです。
地方の場合は、会社が借り上げ寮化してくれる場合が多少はあります。
幸運なパターンは、レオパレスに入れてくれるパターンですね。
それから、就職先の事はもっとキチンと調べてから就活した方がよいですよ？ウチはブラック企業ですから……。
専門卒で販売…？
寮に入れるのは、【薬剤師】or【田舎から出てきた男のオペ社員(入社の際に人事課に交渉する必要アリ)】だけなのですよ。
都内の場合は、寮に入れなければ、リアルに生活が貧窮します。都内で会社が借り上げてくれる確率は薄いです。
地方の場合は、会社が借り上げ寮化してくれる場合が多少はあります。
幸運なパターンは、レオパレスに入れてくれるパターンですね。
それから、就職先の事はもっとキチンと調べてから就活した方がよいですよ？ウチはブラック企業ですから……。
514 ：田舎：2009/08/10(月) 00:26:59 ID:G1yIbDiI0
>>513
専門卒です！
田舎から受験して勤務地は関東圏なんですが都内は厳しいんですか↓
地方の女もレオパレスだかで入れてくれると言っていたんですが・・
よく説明がわからなくて(;_:)
このスレ見ているとあまり信用できないので実は違ったとかあるんですかね・・↓
表では優良企業といわれているので信じました(;_:)
いろいろ教えてもらってありがとうございます！☆
専門卒です！
田舎から受験して勤務地は関東圏なんですが都内は厳しいんですか↓
地方の女もレオパレスだかで入れてくれると言っていたんですが・・
よく説明がわからなくて(;_:)
このスレ見ているとあまり信用できないので実は違ったとかあるんですかね・・↓
表では優良企業といわれているので信じました(;_:)
いろいろ教えてもらってありがとうございます！☆
突っ込む所間違ってるかもですみませぬ
いくら会社の寮とはいえ
レオパレスはやめたほうがいいです！
トタン小屋で暮らすのも
なんも問題なしの人ならいいのかもしれませんが・・・
いくら会社の寮とはいえ
レオパレスはやめたほうがいいです！
トタン小屋で暮らすのも
なんも問題なしの人ならいいのかもしれませんが・・・
516 ：自発氏ね：2009/08/10(月) 06:44:34 ID:adNxYJEkO
>>514
レオパレス入居ならもっと気をつけた方がよいと思います。
早期に会社を辞めると、詐欺的で超高額な金額を請求されるらしいので……。きちんとそのあたりも聞いておく方が無難です。辞めるに辞めれない事態になる人が多いですよ。
サンドラは優良企業…というのは間違いないです。純粋に会社としての数字や、株主にとっての企業としてとか。
でも優良企業は社員にとって良い会社とは限りません。現場に入ればその意味が分かりますよ？
その時には遅いかもしれませんが……。
レオパレス入居ならもっと気をつけた方がよいと思います。
早期に会社を辞めると、詐欺的で超高額な金額を請求されるらしいので……。きちんとそのあたりも聞いておく方が無難です。辞めるに辞めれない事態になる人が多いですよ。
サンドラは優良企業…というのは間違いないです。純粋に会社としての数字や、株主にとっての企業としてとか。
でも優良企業は社員にとって良い会社とは限りません。現場に入ればその意味が分かりますよ？
その時には遅いかもしれませんが……。
517 ：トタン小屋：2009/08/10(月) 07:21:12 ID:KP/J0+42O
レオパレスに住んでいるけど個人で借りた方がいいよ。壁薄くて隣の部屋の声やトイレの音も聞こえるから。
レオパはマジでしんどい
ほんとクソだな
ほんとクソだな
レオパだと一万で住めてなおかつ、光熱費手当てが一万つく
自分で借りると 全部実費だよ
実家で転勤だとレオパ
一人暮らしで転勤だと自分で借りるはめになる
正直 レオパが羨ましいよおれは
自分で借りると 全部実費だよ
実家で転勤だとレオパ
一人暮らしで転勤だと自分で借りるはめになる
正直 レオパが羨ましいよおれは
520 ：のり：2009/08/13(木) 22:33:09 ID:QCPv8OrX0
自分サンドラに転職考えてて、今の職は働いてて普通に５時半定時で退社１０時
サー残が４時間半あるんだけど。
出勤はちなみに８時半
仕事はきつい
どう思いますか？
サー残が４時間半あるんだけど。
出勤はちなみに８時半
仕事はきつい
どう思いますか？
521 ：ヨンドラッグ：2009/08/13(木) 23:55:27 ID:c0dNY7awO
522 ：傍観者：2009/08/15(土) 08:25:17 ID:gcR7xpWKO
社員平均年齢低い×人件費安い=売価安い
523 ：みんな：2009/08/15(土) 09:13:04 ID:9fP1kkFCO
手取りいくら？もちろん交通費は抜いてね
524 ：のり：2009/08/15(土) 12:38:28 ID:fCB5i+CR0
過去スレよめない。
525 ：自発氏ね：2009/08/15(土) 15:36:08 ID:9Uq/sxw0O
>>523
年齢給と職能給で皆違うでしょ？
年齢給と職能給で皆違うでしょ？
526 ：バロー：2009/08/16(日) 22:22:23 ID:Y2EKrTdbO
松本市の新店はどうだったん？？
527 ：スマソ：2009/08/17(月) 00:41:02 ID:4juPaxse0
今日もさおりんおっぱいプルプルやったね
研修もといセミナーが強制出勤になったお知らせ。
遅刻、早退、無断欠席、
私語、居眠り、他の人に迷惑のかかる行為
を行ったものは観察分析判断レポート提出だそうです。
むやみに休んでも調査、レポートです。
セミナーは理由なく休んだらだめなんだとよ
だったら時数つけろやカス。
遅刻、早退、無断欠席、
私語、居眠り、他の人に迷惑のかかる行為
を行ったものは観察分析判断レポート提出だそうです。
むやみに休んでも調査、レポートです。
セミナーは理由なく休んだらだめなんだとよ
だったら時数つけろやカス。
流れたのは中京だけ？
ってことはないよね
それ凄すぎないか
絶対理解できんよ
ってことはないよね
それ凄すぎないか
絶対理解できんよ
533 ：う：2009/08/18(火) 23:01:58 ID:PRZicC4I0
関東来てないよ。
534 ：根岸のそば職人：2009/08/18(火) 23:59:10 ID:dabgo2so0
あーだこーだ言わずに従いなさい
どうせ言われるまで行動できないんだから
能動的に動ける人間ばかりなら規則も少なくて済むが
言われた事に従うだけの人間ばかりだと規則も増える
みんなでいい会社を作っていこうよ
どうせ言われるまで行動できないんだから
能動的に動ける人間ばかりなら規則も少なくて済むが
言われた事に従うだけの人間ばかりだと規則も増える
みんなでいい会社を作っていこうよ
いい会社ってどういう意味ですか？
537 ：自発氏ね：2009/08/19(水) 06:42:21 ID:IBfDLaoqO
>>528
休日出勤の強制は違法でしょ？
居眠りや私語は周りに迷惑になるから解らなくはないけど、強制出勤は話にならんでしょ…。
とりあえず印鑑だけ押して、始末書対策書になったら営徹を持って監督署に行くか弁護士に直行なんじゃない？
休日出勤の強制は違法でしょ？
居眠りや私語は周りに迷惑になるから解らなくはないけど、強制出勤は話にならんでしょ…。
とりあえず印鑑だけ押して、始末書対策書になったら営徹を持って監督署に行くか弁護士に直行なんじゃない？
538 ：や：2009/08/19(水) 12:37:39 ID:g5xrqQIoO
中京の受講態度は確かに問題あるけどな。
だからといってそういう力技はどうかと思うけどな
540 ：や：2009/08/19(水) 20:41:17 ID:g5xrqQIoO
普通にしてればこんな営徹は
流れないんじゃないか？
流れないんじゃないか？
541 ：川口市民：2009/08/20(木) 00:38:55 ID:v/4ou9zi0
先日川口店に買物行きましたら、薬剤師と真面目な社員さんが売り場にて口喧嘩
していた。話が少し聞こえたのだが、どうも一方的に薬剤師が言ってきているように
見えてきて真面目な社員さんが攻撃を食らって可哀想に見えてきました。
普通売場で説教地味た口喧嘩を他のお客の前でするかと思いましたよ。
やるのだったら倉庫か別の所でやれよと思いました。
どうもその薬剤師は少し問題の有る人らしいです。
薬剤師は平気でプライドを高く掲げてお客様にも堂々した態度で接客するのかと思い
少し残念に見えました。
していた。話が少し聞こえたのだが、どうも一方的に薬剤師が言ってきているように
見えてきて真面目な社員さんが攻撃を食らって可哀想に見えてきました。
普通売場で説教地味た口喧嘩を他のお客の前でするかと思いましたよ。
やるのだったら倉庫か別の所でやれよと思いました。
どうもその薬剤師は少し問題の有る人らしいです。
薬剤師は平気でプライドを高く掲げてお客様にも堂々した態度で接客するのかと思い
少し残念に見えました。
542 ：根岸のそば職人：2009/08/20(木) 09:59:16 ID:H7wQNdiE0
>>541
個人が特定出来るような誹謗中傷は事実であれなんであれ
こんなとこですべきでは無いです。
ここにいる人間が意識して変えれる事ですか？
本当に改善して欲しいという善意があるならお店や会社に
メールなり電話なりするべきでしょう。
こんなとこで書き込みしたら陰湿ないじめと一緒ですよ。
私はあなたが残念にみえました。
個人が特定出来るような誹謗中傷は事実であれなんであれ
こんなとこですべきでは無いです。
ここにいる人間が意識して変えれる事ですか？
本当に改善して欲しいという善意があるならお店や会社に
メールなり電話なりするべきでしょう。
こんなとこで書き込みしたら陰湿ないじめと一緒ですよ。
私はあなたが残念にみえました。
543 ：顧客：2009/08/20(木) 11:37:58 ID:YcGHiPMhO
サンドラの顧客です。法律変わって迷惑してます。なんで薬の説明をレジで受けるのですか？周りから注目されて不愉快。確か別にある専門カウンターで説明を受けるんですよね。サンドラは違法なことをやっているんですか？
544 ：ななす：2009/08/20(木) 11:38:22 ID:TihkdXv+0
545 ：き：2009/08/20(木) 13:02:18 ID:9n3Of+TwO
546 ：な：2009/08/20(木) 22:43:11 ID:rhY7NCwr0
>>543
うるせえな、氏ねばいいのに
うるせえな、氏ねばいいのに
>>543
空箱に
「薬剤師にご相談ください」
ってかいてあるだろｋｓｇ
それをわざわざ薬剤師いないレジまで持ってくてめーはうんこだ
レジ持ってったらそこで説明しなきゃいけないにきまってんじゃねーかｗ
って日本語もよめなさそうなチョンに何あつくなってんだろ俺・・・
空箱に
「薬剤師にご相談ください」
ってかいてあるだろｋｓｇ
それをわざわざ薬剤師いないレジまで持ってくてめーはうんこだ
レジ持ってったらそこで説明しなきゃいけないにきまってんじゃねーかｗ
って日本語もよめなさそうなチョンに何あつくなってんだろ俺・・・
549 ：顧客：2009/08/21(金) 21:58:46 ID:pbQUa8WoO
はい。女性です。でも↑皆さん冷たいですね。箱には薬剤師に～なんて書いてなくレジへ～と紙が貼ってありましたよ！
しかもなかなか薬剤師がこないから長く待たされて嫌な思いをしただけなのに自意識過剰とは？
しかもなかなか薬剤師がこないから長く待たされて嫌な思いをしただけなのに自意識過剰とは？
>>549
あ～ そういう事ね。どれくらい待たされたのかは分からないけど、「もうしばらくお待ちいただけますでしょうか？申し訳ありません」
のフォローも無かったのなら、それは店舗の不備ですね。
でもここに書き込むくらい怒髪天なのなら、本部に直接クレームだした方がいいですよ。
私が自意識過剰と申したのは、「周りから注目されて」という部分からです。
暴れでもしない限り、周りのお客様は一人の人間の注目なんてしません。
あ～ そういう事ね。どれくらい待たされたのかは分からないけど、「もうしばらくお待ちいただけますでしょうか？申し訳ありません」
のフォローも無かったのなら、それは店舗の不備ですね。
でもここに書き込むくらい怒髪天なのなら、本部に直接クレームだした方がいいですよ。
私が自意識過剰と申したのは、「周りから注目されて」という部分からです。
暴れでもしない限り、周りのお客様は一人の人間の注目なんてしません。
551 ：あひ：2009/08/21(金) 22:57:17 ID:OyQUfliTO
膣カンジタになったからってそうやけになるなよm9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
552 ：自発氏ね：2009/08/22(土) 06:57:40 ID:wdbvzV+IO
>>549
そもそも２chに書き込むあたりが陰湿だよね。
法律が変わったのはウチのせいじゃないし、法律云々ならこんなところじゃなく厚労省に文句を言えばよい。
レジで待たされたのがイヤなら、本部や店舗に電話すべき。正直鬱陶しいだけだけど。ここに書き込んでも叩かれて終わる。
自意識過剰気味に感じられるぐらいムカついてるのなら、別のドラッグに行きなさい。他にもたくさんあるよ？
そもそも２chに書き込むあたりが陰湿だよね。
法律が変わったのはウチのせいじゃないし、法律云々ならこんなところじゃなく厚労省に文句を言えばよい。
レジで待たされたのがイヤなら、本部や店舗に電話すべき。正直鬱陶しいだけだけど。ここに書き込んでも叩かれて終わる。
自意識過剰気味に感じられるぐらいムカついてるのなら、別のドラッグに行きなさい。他にもたくさんあるよ？
553 ：,：2009/08/22(土) 15:27:46 ID:N1hEH6Js0
>>549
うっさい馬鹿
うっさい馬鹿
554 ：根岸のそば職人：2009/08/22(土) 16:18:14 ID:zzLhQ8cp0
返しがまるで子供だな
所詮子供の集まりの会社
少人数いる大人の作ったルールの中で
バイト感覚でブーブーいいながら働いてます
もうちょい大人になろうな
所詮子供の集まりの会社
少人数いる大人の作ったルールの中で
バイト感覚でブーブーいいながら働いてます
もうちょい大人になろうな
555 ：うぇｒちゅい：2009/08/22(土) 16:19:19 ID:kep923Ic0
556 ：自発氏ね：2009/08/22(土) 18:13:21 ID:wdbvzV+IO
>>554
子供みたいな社員が多いのは賛同できるけど、少人数いる大人とは誰のことか解りかねるな。
マネージャーも統括も部長も取締役も、全員店舗社員のレベルとある意味変わらないよ？
まさか本部組は別格だなんて言わないとは思うが……。
子供みたいな社員が多いのは賛同できるけど、少人数いる大人とは誰のことか解りかねるな。
マネージャーも統括も部長も取締役も、全員店舗社員のレベルとある意味変わらないよ？
まさか本部組は別格だなんて言わないとは思うが……。
>>554
便所の落書きに何いってるの？
便所の落書きに何いってるの？
558 ：都内より：2009/08/22(土) 19:10:23 ID:RYqm+OjPO
マスクマスクってうるせえんだよ、バカ客ども。
600円程度で命守れると思うな、タコが。
今更足掻いたって遅いんだよ？
600円程度で命守れると思うな、タコが。
今更足掻いたって遅いんだよ？
他のドラッグ見てて１類をしっかり１箇所に固めてるとこみると悔しくなります
>>550
おいおい、従業員なら
＞暴れでもしない限り、周りのお客様は一人の人間の注目なんてしません。
客にそれはまずいだろ。
何を嫌がるかなんて人によるって事くらい理解しないと。
そういう考えだとクレームもらうよ。
おいおい、従業員なら
＞暴れでもしない限り、周りのお客様は一人の人間の注目なんてしません。
客にそれはまずいだろ。
何を嫌がるかなんて人によるって事くらい理解しないと。
そういう考えだとクレームもらうよ。
>>561
勿論お客様のそういう心理は理解しているし、そんな態度でお客様には接しないよ。
だから、お客様に対してのフォローを怠った店舗の不備も指摘してる。
私の発言は単に、>543の周りから注目されて云々の下りに対しての感想だよ。事実そんな簡単に人に注目なんてされない。
だけど、お客様にそういう風に感じさせる要因を作った時点で店舗のミス。
上げ足取りみたいになっちゃったけど、私が言いたいのはそれだけ。
勿論お客様のそういう心理は理解しているし、そんな態度でお客様には接しないよ。
だから、お客様に対してのフォローを怠った店舗の不備も指摘してる。
私の発言は単に、>543の周りから注目されて云々の下りに対しての感想だよ。事実そんな簡単に人に注目なんてされない。
だけど、お客様にそういう風に感じさせる要因を作った時点で店舗のミス。
上げ足取りみたいになっちゃったけど、私が言いたいのはそれだけ。
543に一言。
違法じゃないから・・・。はあ
違法じゃないから・・・。はあ
564 ：通りすがりの：2009/08/25(火) 21:09:22 ID:uDmn37UQO
保健所職員です。もしセルフタイプの店舗なら、543の内容が事実の場合は違法ですね。相談カウンターで薬の説明をしないでレジで説明をするなら相談場所を複数申請しなければなりません。
567 ：あ：2009/08/26(水) 00:45:10 ID:8XhJ1YQ4O
パトラッシュ…
もう疲れたよ…
もう疲れたよ…
568 ：自発氏ね：2009/08/26(水) 10:32:32 ID:XE/+ZWlrO
保健所来ても解らないでしょ、普通に。
それに『お役所仕事』しかしないんだから、形式さえ出来ていれば実際の運用まで確認しないし、一回きたら殆ど来ないよ。それに>>564が保健所職員かなんて解らないでしょうが……はぁ。
でもサンドラの販売方法がアブナイのは、別に保健所職員じゃなくても何となく分かるでしょ？
それに『お役所仕事』しかしないんだから、形式さえ出来ていれば実際の運用まで確認しないし、一回きたら殆ど来ないよ。それに>>564が保健所職員かなんて解らないでしょうが……はぁ。
でもサンドラの販売方法がアブナイのは、別に保健所職員じゃなくても何となく分かるでしょ？
まぁ実際に来ても、薬剤師の出勤簿確認してちょろっと口頭で他の確認事項のチェックして終わりだからね。
別に>543の件が違法だとは思わないが、どこまでが合法でどこからが違法なのかの境目がハッキリしてないのも事実。
>564は偽物だろうけど、一度大がかりな監査がサンドラに入って欲しいって気持ちもある。
とにかく何か、法的な刺激が欲しい。
別に>543の件が違法だとは思わないが、どこまでが合法でどこからが違法なのかの境目がハッキリしてないのも事実。
>564は偽物だろうけど、一度大がかりな監査がサンドラに入って欲しいって気持ちもある。
とにかく何か、法的な刺激が欲しい。
571 ：保健所：2009/08/26(水) 21:12:42 ID:QsFUJsY4O
ちなみに本物です。薬務担当ではありませんが友人が担当しています。
そして確かにお役所仕事は否定しませんが消費者からの苦情や同業者からのたれ込みがあれば
そして確かにお役所仕事は否定しませんが消費者からの苦情や同業者からのたれ込みがあれば
572 ：保健所：2009/08/26(水) 21:17:13 ID:QsFUJsY4O
すまそ。途中で書き込んでしまた。
続きは クレームあげてくれればとことん調べますよ。
続きは クレームあげてくれればとことん調べますよ。
573 ：は：2009/08/26(水) 22:03:06 ID:U4SMZvA0O
友達www
クレームが普通にあがれば君居なくても保健所は動くよ。
君は君の仕事してなさい。
クレームが普通にあがれば君居なくても保健所は動くよ。
君は君の仕事してなさい。
574 ：ぷ：2009/08/27(木) 09:53:29 ID:Mg8qgNAr0
保健所・・・・道路に落ちている動物の死体拾ってろよｗ
保健所でも君は臨時職員なんだろｗ
保健所でも君は臨時職員なんだろｗ
575 ：自発氏ね：2009/08/27(木) 10:05:13 ID:usO5TEFVO
>>571
>>571が本物の担当なら説得力も多少出るかもしれないけど、友達だろ？>>571が職員かどうかも不明なのに、その友達が担当って言われてももっと不明でしょうが。
……最近の公務員ってこんなレベルなのかなぁ？
>>571が本物の担当なら説得力も多少出るかもしれないけど、友達だろ？>>571が職員かどうかも不明なのに、その友達が担当って言われてももっと不明でしょうが。
……最近の公務員ってこんなレベルなのかなぁ？
576 ：かあかあ：2009/08/27(木) 18:13:12 ID:hZeGRcr0O
トーハン制度のせいでさー残増えまくり
577 ：中途入社したいお「：2009/08/28(金) 04:00:02 ID:qWL441U+0
31歳中途応募しますけど・・・・ お店でうまくやっていけるかなぁ
３０歳越えても店舗にいる人は多いよ
579 ：30だい：2009/08/28(金) 23:05:16 ID:GkI1UBqn0
薬剤師の白衣ってどんなの？ ネクタイ着用？
結構厳しい？
教えてください
結構厳しい？
教えてください
580 ：サンドラの将来：2009/08/29(土) 09:48:14 ID:aoY3tDhx0
オペの人にだけど。
一気に会社が伸びて店舗数が急増してるだけに、
今は店舗に20代～30前半が多くて、それ以上の人はあまり見かけないよね。
出店が打ち止めになったら単に店舗の社員の年齢が上がっていくのかな？
本社機能は店舗が増えても最低限の人数で回していくだろうし、
年齢が増したから出世って訳にはいかないだろうし。
10年後には、40代の店責に30代のサブとかに変わってたりして。
なんだか社員数がジャブジャブなのに平均年齢若すぎて、40とか50に
なった時のイメージがつかない。
社員の新陳代謝が多いうちはいいけど、東一に上場したり、
環境が充実していくに従って辞める人は減っていくだろうし
将来の展望が知りたいな。
平均年齢が高くなれば人件費も今の5割増しくらいになるだろうし。
スーパーみたくおっさん店長が定着していくのかな。
一気に会社が伸びて店舗数が急増してるだけに、
今は店舗に20代～30前半が多くて、それ以上の人はあまり見かけないよね。
出店が打ち止めになったら単に店舗の社員の年齢が上がっていくのかな？
本社機能は店舗が増えても最低限の人数で回していくだろうし、
年齢が増したから出世って訳にはいかないだろうし。
10年後には、40代の店責に30代のサブとかに変わってたりして。
なんだか社員数がジャブジャブなのに平均年齢若すぎて、40とか50に
なった時のイメージがつかない。
社員の新陳代謝が多いうちはいいけど、東一に上場したり、
環境が充実していくに従って辞める人は減っていくだろうし
将来の展望が知りたいな。
平均年齢が高くなれば人件費も今の5割増しくらいになるだろうし。
スーパーみたくおっさん店長が定着していくのかな。
>環境が充実していくに従って辞める人は減っていくだろうし
いつ充実するのか問い詰めたいｗ
充実するならいいが今はどこも人員足りなくてかなりやばいし
今後充実するとは思えない
本社も糞だし辞める人は減らないから安心しなｗ
俺のいる店舗は社員（俺含め）みんなやめたがってるよ
いつ充実するのか問い詰めたいｗ
充実するならいいが今はどこも人員足りなくてかなりやばいし
今後充実するとは思えない
本社も糞だし辞める人は減らないから安心しなｗ
俺のいる店舗は社員（俺含め）みんなやめたがってるよ
583 ：質問：2009/08/30(日) 17:29:15 ID:p2u9lyIL0
中途採用試験はどんな感じですか
584 ：よ：2009/08/30(日) 23:44:31 ID:8a/QtzkW0
他のドラッグから見ると人数潤っているように見えるのですが？
地元も規模はほぼ同じでサンドラさんは５～７人くらい（白衣４人くらい）いるのにうちは２～３人（白衣１人）。
売上の違いがあるかもしれないけど。でもどこいっても基本人数いるような
あと常に女性の社員がいるから化粧品も相談しやすいですよね
うちは男性社員ばっかり。
他のドラッグから見るととても人手不足には見えないのですが？
ここに転職しようかな
地元も規模はほぼ同じでサンドラさんは５～７人くらい（白衣４人くらい）いるのにうちは２～３人（白衣１人）。
売上の違いがあるかもしれないけど。でもどこいっても基本人数いるような
あと常に女性の社員がいるから化粧品も相談しやすいですよね
うちは男性社員ばっかり。
他のドラッグから見るととても人手不足には見えないのですが？
ここに転職しようかな
585 ：自発氏ね：2009/08/31(月) 10:28:52 ID:45KiE/gaO
>>582
たぶん環境の充実は望めないと思うなぁ。
統括クラス以上の本部連中や多くのマネージャーは、『サー残は当たり前で、サー残することでスキルが上がる』っていう環境で育ってきてるでしょ。そんな奴等が環境を充実する思考になるわけがない。
ああいう連中の腹の中は『俺達の頃は大変だったんだから、今は恵まれてる。』って思ってる。コンプライアンスの意味も分からないし、現在の店舗の状況を認識できないんだよ。
だから逮捕者が出ないと無理だと思うな。
たぶん環境の充実は望めないと思うなぁ。
統括クラス以上の本部連中や多くのマネージャーは、『サー残は当たり前で、サー残することでスキルが上がる』っていう環境で育ってきてるでしょ。そんな奴等が環境を充実する思考になるわけがない。
ああいう連中の腹の中は『俺達の頃は大変だったんだから、今は恵まれてる。』って思ってる。コンプライアンスの意味も分からないし、現在の店舗の状況を認識できないんだよ。
だから逮捕者が出ないと無理だと思うな。
実際今もサー残サー出は当たり前だしね
たぶんこれからも当たり前
たぶんこれからも当たり前
587 ：サンドラの将来：2009/08/31(月) 14:01:33 ID:GpIUhi1T0
環境の充実っていうのを勘違いしてる人がいるね。
環境は既に十分にいい環境だよ。
あとは、それを受け止める側の意識。
会社側は意識、能力の高い人間に合わせて仕組みやルールを作るから
それ以外の人間はそのギャップの大きさだけ、努力か時間で埋めるしかない。
どこの職場でも変わらないと思う。
解決できるのは自分自身ってこったね。
環境は既に十分にいい環境だよ。
あとは、それを受け止める側の意識。
会社側は意識、能力の高い人間に合わせて仕組みやルールを作るから
それ以外の人間はそのギャップの大きさだけ、努力か時間で埋めるしかない。
どこの職場でも変わらないと思う。
解決できるのは自分自身ってこったね。
>>587
そのセリフは聞き飽きたよ。必死に頑張ってきた人が報われていない現状で何が充実だよ。
研修は休日、手当は激貧、人員不足、店責が事務作業をする時間すら捻出できない状況だろ。
お前のいう自分自身で解決できる人間は、解決する為に辞めていっているんだよ。
社会人としての意識が足りない社員が多いのは事実だが、この離職率を前にしてよくそんな発言ができるもんだ。
そのセリフは聞き飽きたよ。必死に頑張ってきた人が報われていない現状で何が充実だよ。
研修は休日、手当は激貧、人員不足、店責が事務作業をする時間すら捻出できない状況だろ。
お前のいう自分自身で解決できる人間は、解決する為に辞めていっているんだよ。
社会人としての意識が足りない社員が多いのは事実だが、この離職率を前にしてよくそんな発言ができるもんだ。
589 ：質問：2009/08/31(月) 15:19:11 ID:dZ0ExcFq0
サンドラッグの面接て何聞かれるか教えてください」
590 ：か：2009/08/31(月) 16:46:12 ID:MY08Fv2fO
591 ：質問：2009/08/31(月) 17:14:14 ID:dZ0ExcFq0
サービス残業はありますか
よし！合格だ！！
593 ：さｋ：2009/09/01(火) 00:47:53 ID:WiC3cjC20
ついに退職決定！
登ハン制度のあおりをくらって薬剤師がいなくなって、
この２か月くらいサブと２人で死にそうな目にあったけど、
ようやく一息つけるな・・・。
ビックリしたのは、薬剤師が丸々一人抜けるのに、店には全く時数を
付けてくれなかったこと。じゃあ、今までオペ社員はその分遊んでいた
ってこと？本部の人間はそういう考え方なの？
この会社、ホントに腐ってんなぁ・・・。
登ハン制度のあおりをくらって薬剤師がいなくなって、
この２か月くらいサブと２人で死にそうな目にあったけど、
ようやく一息つけるな・・・。
ビックリしたのは、薬剤師が丸々一人抜けるのに、店には全く時数を
付けてくれなかったこと。じゃあ、今までオペ社員はその分遊んでいた
ってこと？本部の人間はそういう考え方なの？
この会社、ホントに腐ってんなぁ・・・。
594 ：自発氏ね：2009/09/01(火) 06:28:22 ID:6kZlwfffO
>>587
そもそも>>588の言うように、環境自体に大きな問題がある。
休日出勤の強制化など、そもそも法令遵守すらできてない。他にも山積している問題が解決できないから、高い離職率を誇っている。
この環境の本質が見えないなら、もはや救えない。
あと普通マニュアルは、仕事を知らない人間や能力の足りない人間に合わせて作成されている。サンドラだけでなく、どの会社もね。
そんなことも知らないの？もっともらしい言葉は並べてるのに、中身がスカスカなんだよね。
マニュアル作成の意味も知らないレベルみたいだから、やっぱ本部社員なんだろ？店舗の足を引っ張らないように、もっと仕事頑張りなよ。
そもそも>>588の言うように、環境自体に大きな問題がある。
休日出勤の強制化など、そもそも法令遵守すらできてない。他にも山積している問題が解決できないから、高い離職率を誇っている。
この環境の本質が見えないなら、もはや救えない。
あと普通マニュアルは、仕事を知らない人間や能力の足りない人間に合わせて作成されている。サンドラだけでなく、どの会社もね。
そんなことも知らないの？もっともらしい言葉は並べてるのに、中身がスカスカなんだよね。
マニュアル作成の意味も知らないレベルみたいだから、やっぱ本部社員なんだろ？店舗の足を引っ張らないように、もっと仕事頑張りなよ。
595 ：こ：2009/09/01(火) 13:38:20 ID:aoIrqjGo0
自発さんってトーハンか何かしらの資格取ったら転職するって言ってませんでしたっけ？
人にそこまで言えるくらいの人間ならもっと待遇のいいとこに行かれては？
文句言いながらずっといる気がするんですが？
人にそこまで言えるくらいの人間ならもっと待遇のいいとこに行かれては？
文句言いながらずっといる気がするんですが？
596 ：自発氏ね：2009/09/01(火) 16:15:20 ID:6kZlwfffO
>>595
前も一回こんなこと書いた奴がいたよなぁ。
弁解できない痛いところを突かれて、言い返せない奴が決まってこんなことを言う。
法令遵守できていない現実を突いただけでしょ？店舗にいてその現実が解らないようなら、どうしようもないと思うけどな。
それから辞める辞めないをとやかく言われる筋合いはない。社会人ならもっとマシな言い返し方があるだろう…。本当にレベルが低いなぁ、本部社員って。
前も一回こんなこと書いた奴がいたよなぁ。
弁解できない痛いところを突かれて、言い返せない奴が決まってこんなことを言う。
法令遵守できていない現実を突いただけでしょ？店舗にいてその現実が解らないようなら、どうしようもないと思うけどな。
それから辞める辞めないをとやかく言われる筋合いはない。社会人ならもっとマシな言い返し方があるだろう…。本当にレベルが低いなぁ、本部社員って。
597 ：う：2009/09/01(火) 21:05:34 ID:B0DYYffEO
この自発って奴かなり前から資格とって考えるっていってたな。
今資格取ってる最中なの？それとも転職活動中？
ボロクソいうわりにしがみついてるよな。
今資格取ってる最中なの？それとも転職活動中？
ボロクソいうわりにしがみついてるよな。
598 ：ぷ：2009/09/01(火) 21:13:23 ID:M2EVaKJ10
ボロクソ言ってるが本当の事じゃんｗ
揚げ足とるのもどうかと思うｚ
まぁ多少の言いすぎもあるけどネｗ
揚げ足とるのもどうかと思うｚ
まぁ多少の言いすぎもあるけどネｗ
600 ：サンドラの将来：2009/09/01(火) 21:29:47 ID:58JVl8oy0
勘違いしてる人がいるから補足。
「いい環境」っていってもサンドラッグに入社するレ・ベ・ルの人にとってっていう意味でね。
非の打ち所の無いっていう風に捉えられるとは思ってなかったｗ
そんなに高望みしちゃってるんですかー？ｗ ハハハ
いつかサービス残業無しで有給完全消化できて高給取りになれるといいですね！
「いい環境」っていってもサンドラッグに入社するレ・ベ・ルの人にとってっていう意味でね。
非の打ち所の無いっていう風に捉えられるとは思ってなかったｗ
そんなに高望みしちゃってるんですかー？ｗ ハハハ
いつかサービス残業無しで有給完全消化できて高給取りになれるといいですね！
601 ：ぷ：2009/09/01(火) 22:04:19 ID:M2EVaKJ10
ｗｗｗｗｗｗｗｗ
じゃ、入社時の面接でサー残あります
休日出勤当たり前ですって言ってくれｗｗｗ
顔真っ赤にしてボロだしてどうするｗｗｗｗｗ
後から後悔しちゃうぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
じゃ、入社時の面接でサー残あります
休日出勤当たり前ですって言ってくれｗｗｗ
顔真っ赤にしてボロだしてどうするｗｗｗｗｗ
後から後悔しちゃうぜｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>600
すごいな・・・そういう風に捉えられるんだ・・・
社員のレベルが低いから残業代は払う必要はない？働いた分の給料をもらう事が高望み？
当り前の教育を受けてきた俺には考えられないわ・・・
なんでそんなに店舗社員を見下せるんだ？
すごいな・・・そういう風に捉えられるんだ・・・
社員のレベルが低いから残業代は払う必要はない？働いた分の給料をもらう事が高望み？
当り前の教育を受けてきた俺には考えられないわ・・・
なんでそんなに店舗社員を見下せるんだ？
603 ：う：2009/09/01(火) 23:22:00 ID:HAe/7p8c0
結局皆さんどうしたいの？
>>593
お疲れさん
Ｃ店舗の話はいろいろ聞いてるよ
確かに暇でどうしようもない店で、別に側面いなくてもかわんねーってところもあるみたいだけど
逆にもともと忙しいのにＣ店舗にされて薬の棚替え等々で店責が毎日のようにサービス出勤してたところもあったとか・・
あとは任せてゆっくり休んでくれ
お疲れさん
Ｃ店舗の話はいろいろ聞いてるよ
確かに暇でどうしようもない店で、別に側面いなくてもかわんねーってところもあるみたいだけど
逆にもともと忙しいのにＣ店舗にされて薬の棚替え等々で店責が毎日のようにサービス出勤してたところもあったとか・・
あとは任せてゆっくり休んでくれ
>>603
どうしたいっていうか、ここは便所の落書きだからね。ただ普段の思ったことや不満を吐き出しているにすぎないよ。
ここの問題を理解しつつ、それでも一生サンドラで食っていこうって腹をくくっている人もいるだろうし、転職していく人もいる。
辞める気はないが、ただのストレス発散の為に書き込んでいる人もいるし、本気で呆れ果てていて書き込んでいる人もいる。
てか、ここは基本アンチスレだからね。ただ単に明るく楽しい話題を楽しみたいなら、MIXIに行った方がいいよ。
どうしたいっていうか、ここは便所の落書きだからね。ただ普段の思ったことや不満を吐き出しているにすぎないよ。
ここの問題を理解しつつ、それでも一生サンドラで食っていこうって腹をくくっている人もいるだろうし、転職していく人もいる。
辞める気はないが、ただのストレス発散の為に書き込んでいる人もいるし、本気で呆れ果てていて書き込んでいる人もいる。
てか、ここは基本アンチスレだからね。ただ単に明るく楽しい話題を楽しみたいなら、MIXIに行った方がいいよ。
606 ：さｋ：2009/09/02(水) 01:09:52 ID:d6nTkAR70
>>604
痛み入ります...( ;ω;)
痛み入ります...( ;ω;)
覚えがないことでも認めるまで尋問されて結局始末書
それで作業時間なくなって休日出勤するハメになるのは自分だから
後半はもう何も考えずにそうです、そうですって答えたよ
PAや下の受けたクレームで時間潰されて休日出勤したのもどれだけあったか
休憩？1ヶ月はとってねーな
場所案内ごときで店責呼び出すPAには殺意すら覚える
それで作業時間なくなって休日出勤するハメになるのは自分だから
後半はもう何も考えずにそうです、そうですって答えたよ
PAや下の受けたクレームで時間潰されて休日出勤したのもどれだけあったか
休憩？1ヶ月はとってねーな
場所案内ごときで店責呼び出すPAには殺意すら覚える
608 ：サンドラ：2009/09/02(水) 19:30:59 ID:slYQ3d18O
入間店最悪です。みんな内引きしてるって話し。
609 ：名無しさん：2009/09/02(水) 21:55:02 ID:PRB0K93y0
というか事実やっている。
610 ：あ：2009/09/03(木) 15:05:23 ID:pmM7v5V7O
内引きってなに？
612 ：サンドラの将来：2009/09/03(木) 17:30:27 ID:/2vzJ7LB0
ええ？
そんなことしちゃだめですよー！
犯罪じゃないですか！
気づいてないのかな＞＜
誰か電話で教えてあげた方がいいんじゃないですか？
そんなことしちゃだめですよー！
犯罪じゃないですか！
気づいてないのかな＞＜
誰か電話で教えてあげた方がいいんじゃないですか？
613 ：貧民：2009/09/03(木) 19:00:21 ID:/zAQJ3nO0
サンドラック求人から
変形労働時間制：週平均実働時間／40時間（1日8時間）
※配属店舗の営業時間により異なります。
※勤務時間はローテーション制です。
↑
実際は月何時間働いてますか？残業代は支払われてますか？
転職を考えてます…
変形労働時間制：週平均実働時間／40時間（1日8時間）
※配属店舗の営業時間により異なります。
※勤務時間はローテーション制です。
↑
実際は月何時間働いてますか？残業代は支払われてますか？
転職を考えてます…
614 ：あ：2009/09/03(木) 21:35:21 ID:9lAfbrICO
615 ：き：2009/09/04(金) 00:05:07 ID:shPI0l58O
この会社の社風はどんな感じなんですか？声出せとかいちいち言われますか？もちろん小売なんで最低限の声は出すのは当たり前ですが、今の職場アホみたいにやらされてるからうんざり。今の糞スーパーパワハラも激しいから転職したいんだが。
>>615
スーパーに比べれば環境はいいかもね。あの業界のサー残や休日出勤はサンドラの比じゃない。
店頭での声出しとかは当然あるので、その辺りはスーパーと変わらないけど。
でも所詮同じ小売なので、抱えている問題（離職率や社員の将来性）は同じだからよく考えてみたら？
スーパーに比べれば環境はいいかもね。あの業界のサー残や休日出勤はサンドラの比じゃない。
店頭での声出しとかは当然あるので、その辺りはスーパーと変わらないけど。
でも所詮同じ小売なので、抱えている問題（離職率や社員の将来性）は同じだからよく考えてみたら？
617 ：iuo：2009/09/04(金) 00:48:41 ID:naElyBg10
200811コスモス薬品店長会議
ttp://www.megavideo.com/?v=0CABFCSL
200812コスモス薬品店長会議
ttp://www.megavideo.com/?v=I1WNREW0
200901コスモス薬品店長会議
ttp://www.megavideo.com/?v=9B4216AM
ttp://www.megavideo.com/?v=0CABFCSL
200812コスモス薬品店長会議
ttp://www.megavideo.com/?v=I1WNREW0
200901コスモス薬品店長会議
ttp://www.megavideo.com/?v=9B4216AM
618 ：ん：2009/09/04(金) 21:02:31 ID:RCZqz1XLO
スーパーよりはましだよ。
社風はあんま変わらんけどね。
社風はあんま変わらんけどね。
なんだかんだ中小とかよりかは安定はしてそうですよね。スキルは中小の営業や企画よりはつかないだろうけど。
特に自分みたいな20代後半高卒で夢追って会社員生活が少ないようなやつには、この会社のような選択もありかな・・・。
このスレみてちと不安になったけど。とりあえず明日説明会いきます。
特に自分みたいな20代後半高卒で夢追って会社員生活が少ないようなやつには、この会社のような選択もありかな・・・。
このスレみてちと不安になったけど。とりあえず明日説明会いきます。
同じドラッグストアならスギの方がはるかに社員厚遇するぞ
622 ：名無しさん＠サンドラ：2009/09/05(土) 17:01:07 ID:IVJYHCstO
>>621
元おぺで今は各ドラッグストアを回ってる仕事してるがスギは社風よいみたい。社長が社員を大事にするらしいし。スギには元ドラ社員がけっこういるみたいだしな。
元おぺで今は各ドラッグストアを回ってる仕事してるがスギは社風よいみたい。社長が社員を大事にするらしいし。スギには元ドラ社員がけっこういるみたいだしな。
623 ：か：2009/09/05(土) 17:21:01 ID:nJ4irrAZO
サービス残業ハンパなくあるって友達から聞いたけど
624 ：質問：2009/09/05(土) 19:57:31 ID:06n7gaMm0
面接はどんなこと聞かれますか？
625 ：わい：2009/09/05(土) 20:14:31 ID:7RMvSNGBO
今、某スーパーで勤務してますが転職を考えてます。三十路で年収350万年間休日115日労働時間は店により違いますが、現在はサービス残業はほぼ０。ある店だと二時間くらい。休日出勤なし。この会社とどっちが良いですか？今の会社はポストがないのとパワハラが…。
627 ：レスありがとうごさいます：2009/09/05(土) 22:21:15 ID:7RMvSNGBO
仕事はどんな感じですか？今の職場は汗だくで走り回りきついんですが、もう少し落ち着いて仕事がしたいんです。その分拘束時間が長くなっても良いんですが。今の職場だと部門の責任者にすらなれません。転職したい最大の原因はパワハラなんですが。
サンドラにもパワハラなんていっぱいありますよ。
上司次第ですね
上司次第ですね
>>627
仕事はスーパーと大差ないと思いますよ。特売の準備やポップ貼り、商品の入れ替え、年四回程の季節品の棚替え等です。
でもサンドラも、基本汗だくで走り回る仕事ですし、店長にまではなれるとはいっても、サンドラの店長って部門長みたいなもので、権限もほとんどありません。エリマネが実質店長です。
その証拠に、サンドラの店長は若年化が進んでますよ。平均26才位です。
落ち着いて仕事がしたいとのことですけど、多分あなたの職場と大差ないと思います。
多くの店長は事務作業を勤務時間外に行っていますし、人手が基本的に足りないんです。
仕事はスーパーと大差ないと思いますよ。特売の準備やポップ貼り、商品の入れ替え、年四回程の季節品の棚替え等です。
でもサンドラも、基本汗だくで走り回る仕事ですし、店長にまではなれるとはいっても、サンドラの店長って部門長みたいなもので、権限もほとんどありません。エリマネが実質店長です。
その証拠に、サンドラの店長は若年化が進んでますよ。平均26才位です。
落ち着いて仕事がしたいとのことですけど、多分あなたの職場と大差ないと思います。
多くの店長は事務作業を勤務時間外に行っていますし、人手が基本的に足りないんです。
朝５時の始発に乗り、６時すぎ打刻せずに莫大な数を検品開始。
要領悪い様に見えるだろ？が、、この時間からでないと独りじゃ絶対終わらないのはエリマネも黙認。代々の伝統として教わる。帰りは定時に打刻の帰宅は23時。
20前半ではヘルニア、情無用、動けないオペは用無しですから。。
要領悪い様に見えるだろ？が、、この時間からでないと独りじゃ絶対終わらないのはエリマネも黙認。代々の伝統として教わる。帰りは定時に打刻の帰宅は23時。
20前半ではヘルニア、情無用、動けないオペは用無しですから。。
店責によって店の雰囲気かなり変わるからなぁ・・・
二人回しの店で俺がサブの時は、俺は完全フルなのに自分だけ楽なシフト組んでた（日月休み、中番あり、早番は俺が休みの日だけ）店責もいたし。
10％還元の準備と当日に俺フルで、店責は二日間連休とってた時は半切れだったな。準備の日の閉店後に出勤してきたとはいえ、撤去は俺一人だったし。
休みの日に平気で呼び出す店責も未だにいるしね。
でも店責の負担も大きいからなぁ・・・30代を超えた店責は会社の事をどういう風に考えているんだろう。
二人回しの店で俺がサブの時は、俺は完全フルなのに自分だけ楽なシフト組んでた（日月休み、中番あり、早番は俺が休みの日だけ）店責もいたし。
10％還元の準備と当日に俺フルで、店責は二日間連休とってた時は半切れだったな。準備の日の閉店後に出勤してきたとはいえ、撤去は俺一人だったし。
休みの日に平気で呼び出す店責も未だにいるしね。
でも店責の負担も大きいからなぁ・・・30代を超えた店責は会社の事をどういう風に考えているんだろう。
632 ：あ：2009/09/06(日) 16:23:34 ID:YcKyuRLu0
サビ残
633 ：あ：2009/09/06(日) 16:45:44 ID:YcKyuRLu0
休日研修
稼働割当（大爆笑）
635 ：本社のひとへ：2009/09/07(月) 13:38:59 ID:faRpUYf0O
なんで休日に研修なの？
なんで強制なの？
なんで休日手当つかないの？
なんで強制なの？
なんで休日手当つかないの？
636 ：か：2009/09/07(月) 14:09:29 ID:aQqkKaUH0
10月入社なんですがぼーなすすこしでもでるかな？
637 ：あ：2009/09/07(月) 15:09:36 ID:Iod9nFLz0
サンドラッグの面接受けてるもんなんですけど、
面接はどんなこと聞かれるンですか？
面接はどんなこと聞かれるンですか？
638 ：転職：2009/09/07(月) 15:31:41 ID:SNevy5Zd0
639 ：転職：2009/09/07(月) 15:33:55 ID:SNevy5Zd0
640 ：自発氏ね：2009/09/07(月) 15:45:32 ID:Sl6ToRf6O
410万円／25歳・店長・入社5年目／月給25万1000円
460万円／30歳・店長・入社7年目／月給28万9000円
560万円／35歳・エリアマネージャー・入社11年目／月給35万2000円
リクナビの年収例。一つ目の店長の月収は、残業代がフルで付けばありえるが賞与が100万以上はあり得ない。
大した仕事していないのに、25才の店責で400以上貰えるのなら、こんなに離職率高くないって・・・
460万円／30歳・店長・入社7年目／月給28万9000円
560万円／35歳・エリアマネージャー・入社11年目／月給35万2000円
リクナビの年収例。一つ目の店長の月収は、残業代がフルで付けばありえるが賞与が100万以上はあり得ない。
大した仕事していないのに、25才の店責で400以上貰えるのなら、こんなに離職率高くないって・・・
642 ：ワイハイ：2009/09/07(月) 21:08:28 ID:uVOPF9cP0
サンドラッグさんって給料高いんですね！
裏山鹿～♪
裏山鹿～♪
転職したくなっちゃう～！！
裏山鹿～♪
裏山鹿～♪
転職したくなっちゃう～！！
ここまでいったら詐欺じゃないのか
残業つけられないし、実際は25歳で300ちょいじゃない？自立生活できない額なのは間違いない
ってか小売りから小売りへ転職って懲りないね‥
ってか小売りから小売りへ転職って懲りないね‥
小売りから小売りじゃなかったら飲食から小売りとかかね
年収はおいといて
月の総支給額はこれくらいじゃないか
手取りは低いけど
冷静に明細を見て思った
月の総支給額はこれくらいじゃないか
手取りは低いけど
冷静に明細を見て思った
>>638
具体的には社員数9人のところや、多くても70人くらいの企業です。
でもやっぱりサンドラ辞退しました。
身につくスキルと言う意味で将来が不安なので・・・
今第一希望の会社は社員３５人ですが、かなり魅力あるところなのでがんばってきます。
具体的には社員数9人のところや、多くても70人くらいの企業です。
でもやっぱりサンドラ辞退しました。
身につくスキルと言う意味で将来が不安なので・・・
今第一希望の会社は社員３５人ですが、かなり魅力あるところなのでがんばってきます。
エリマネが「俺らは営業だ」とか訳わからん事言ってたけど世間には『営業職』と『販売職』の区分と厚い壁がある事を知らないまま上がったんだね。
半年で早々に転職して良かった。
半年で早々に転職して良かった。
649 ：ワイハイ：2009/09/08(火) 15:05:00 ID:Lw6tBwg/0
厚い区分だってｗｗ
そう変わらないだろｗ
そう変わらないだろｗ
650 ：drtgy：2009/09/08(火) 15:10:38 ID:WvzBPSxt0
ＤＶＤサイト！
業界最安値！！
業界最多タイトル！！
即日配達！！
妄想で萌え萌え！！
日刊・タマ袋入り口はココ↓
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/sports/1949/1252389347/1
業界最安値！！
業界最多タイトル！！
即日配達！！
妄想で萌え萌え！！
日刊・タマ袋入り口はココ↓
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/sports/1949/1252389347/1
651 ：名無しさん：2009/09/09(水) 00:41:23 ID:6ygxU9760
652 ：はは：2009/09/09(水) 00:58:36 ID:W4srsZErO
>>649
やむを得ず転職考えた時にもその余裕があるといいなｗｗｗ
やむを得ず転職考えた時にもその余裕があるといいなｗｗｗ
653 ：七誌：2009/09/09(水) 01:20:17 ID:sy0Qwmy90
社長が営業経験者の会社はたくさんある。
社長が技術その他なら営業経験者が経営幹部に多数上がる
サンドラはエリマネより上の幹部に「販売」上がりはどんだけいる？
よそから引き抜きじゃないか？
販売職はエリマネ、SVが限界の使い捨て職なんだってｗｗ
社長が技術その他なら営業経験者が経営幹部に多数上がる
サンドラはエリマネより上の幹部に「販売」上がりはどんだけいる？
よそから引き抜きじゃないか？
販売職はエリマネ、SVが限界の使い捨て職なんだってｗｗ
販売と営業は全然違うからねぇ。私たち小売にとってお客様は「来るもの」で、営業の人にとってのお客様とは「獲得するもの」
小売の場合、立地と品揃えで７割決まってしまうのに対して、営業は力量次第で0にも200にもなる。
クレーム対応に関しても、こっちは実情やり過ごす対応になりがちだけど、営業の場合はそうもいかない、確実に解決しないといけないし下手したら被害額も半端ない。
そういう意味では小売りは非常にぬるい環境なんだよね。それが利点であり最大の欠点でもある。
小売の場合、立地と品揃えで７割決まってしまうのに対して、営業は力量次第で0にも200にもなる。
クレーム対応に関しても、こっちは実情やり過ごす対応になりがちだけど、営業の場合はそうもいかない、確実に解決しないといけないし下手したら被害額も半端ない。
そういう意味では小売りは非常にぬるい環境なんだよね。それが利点であり最大の欠点でもある。
655 ：ワイハイ：2009/09/09(水) 14:36:31 ID:Wh9B4ZYQ0
営業なめんなってｗ
俺は法人営業だからｗ
>>648
>世間には『営業職』と『販売職』の区分と厚い壁がある事
に対してそう変わらないだろって言ってるんだけどｗ
文章の本質を自分なりに噛み砕いて解釈するのは止めてねｗﾜﾗﾜﾗ
営業なんてそんな牙城の高い仕事じゃねーってことｗ
あとサンドラのエリマネは所属が営業部だから営業でいいんじゃない？ｗ
商品販売の一切を負う訳でしょ？
そんなに小難しく考えんなってｗ
営業職だって販売職だって結局はベクトルは一緒なんだからさｗ
俺は法人営業だからｗ
>>648
>世間には『営業職』と『販売職』の区分と厚い壁がある事
に対してそう変わらないだろって言ってるんだけどｗ
文章の本質を自分なりに噛み砕いて解釈するのは止めてねｗﾜﾗﾜﾗ
営業なんてそんな牙城の高い仕事じゃねーってことｗ
あとサンドラのエリマネは所属が営業部だから営業でいいんじゃない？ｗ
商品販売の一切を負う訳でしょ？
そんなに小難しく考えんなってｗ
営業職だって販売職だって結局はベクトルは一緒なんだからさｗ
現在は飲食関係の店長で朝9～10時くらいから深夜1時くらいまで働いています。
もちろんサー残です。休みは月4～5日くらいの法定休日を休むので精一杯です。
休日買い取りはあるのですが、体力が持ちそうにありません。
サンドラはこれよりまだましでしょうか？ちょっと転職考えてます。ちなみに三十路超えてますけど。
アドバイスお願いします。
もちろんサー残です。休みは月4～5日くらいの法定休日を休むので精一杯です。
休日買い取りはあるのですが、体力が持ちそうにありません。
サンドラはこれよりまだましでしょうか？ちょっと転職考えてます。ちなみに三十路超えてますけど。
アドバイスお願いします。
流石にそれよりはマシだが
せっかく転職するんだからもう少し別のとこにしたらどうだい
せっかく転職するんだからもう少し別のとこにしたらどうだい
>>656
飲食の店長を経験した人なら、サンドラの店責なんて楽なものでしょうね。
でも、サンドラは正直お勧めはできないです。理由は過去スレみれば簡単に分かるはずです。
普通に営業職とかに就いた方が、色々と役に立つと思いますが。
飲食の店長を経験した人なら、サンドラの店責なんて楽なものでしょうね。
でも、サンドラは正直お勧めはできないです。理由は過去スレみれば簡単に分かるはずです。
普通に営業職とかに就いた方が、色々と役に立つと思いますが。
659 ：名無しさん：2009/09/11(金) 00:07:17 ID:IKsowcsZ0
転勤って絶対なのか？だれか詳しく
661 ：はゆ：2009/09/11(金) 02:54:11 ID:5unkU5SEO
仕事できねー奴はどこに行ってもできねーよ！
だな。できるヤツはどこ行ってもできるからすぐ辞めていく
残るオペは社会のグズばかり
残るオペは社会のグズばかり
663 ：自発氏ね：2009/09/11(金) 10:51:14 ID:knf7lgQSO
>>662
確かにナショナルのくせに異動を断る奴が多いのは事実だし、話にならないと憤慨する気持ちも十分解るよ…。
そこまでは言い過ぎでしょ…。
自分で自分達のこと(もう辞めてしまったとしても)をそんなに卑下しなくても良いと思うけどなぁ。
確かにナショナルのくせに異動を断る奴が多いのは事実だし、話にならないと憤慨する気持ちも十分解るよ…。
そこまでは言い過ぎでしょ…。
自分で自分達のこと(もう辞めてしまったとしても)をそんなに卑下しなくても良いと思うけどなぁ。
チラシの20％クーポン券持ってリ○ップ買いに行った。
「薬剤師不在で販売できません」と張ってあった。
後日行った。
「薬剤師不在で販売できません」と張ってあった。
後日行った。
「薬剤師不在で販売できません」と張ってあった。
あれ？レジを見たら薬剤師のオッサン居るじゃん。
見本の空箱持って並んだ。
「在庫不在で明後日（20％クーポン使用明日まで）にならないと無い」
クーポン期間中ずっとでございました。
「薬剤師不在で販売できません」と張ってあった。
後日行った。
「薬剤師不在で販売できません」と張ってあった。
後日行った。
「薬剤師不在で販売できません」と張ってあった。
あれ？レジを見たら薬剤師のオッサン居るじゃん。
見本の空箱持って並んだ。
「在庫不在で明後日（20％クーポン使用明日まで）にならないと無い」
クーポン期間中ずっとでございました。
>>665
高額商品は20㌫OFFで売りたくないこの店の方針なのかと思った。
で、一緒に持って行ったギャッツビーの顔拭き398円？
を20％クーポン券で買ってきた。
「それだったらクーポン券使いません」
と言おうかと思ったが内心
「二度とこの店で買わねーよ、ふざけやがって」
と思ったんでクーポン券もうイラネと黙って買って来た。
高額商品は20㌫OFFで売りたくないこの店の方針なのかと思った。
で、一緒に持って行ったギャッツビーの顔拭き398円？
を20％クーポン券で買ってきた。
「それだったらクーポン券使いません」
と言おうかと思ったが内心
「二度とこの店で買わねーよ、ふざけやがって」
と思ったんでクーポン券もうイラネと黙って買って来た。
667 ：名無しさん：2009/09/12(土) 23:08:04 ID:aAtiJTBL0
668 ：あぁ：2009/09/12(土) 23:08:56 ID:JrP9ss4CO
そういう店だったり、薬剤師がいるから真面目にやってるこっちまでとばっちり食らうんだよね。
会社員ってか社会人としての意識が低すぎるんだよ。この会社の薬剤師もオペも
会社員ってか社会人としての意識が低すぎるんだよ。この会社の薬剤師もオペも
まあ拘束時間に見合った給料がもらえないならその程度の仕事しかしないわな
コスト意識持ってますんで
コスト意識持ってますんで
>>667
普通の会社なら、転勤が嫌なら辞めるしかないってのが普通だね。
一応サンドラも、リージョナルへの変更は可能だと思うよ。トレマネに相談されてみては？
ただ、もしエリマネに上がったら確実にナショナル社員に登録されるはず。そして二部の郊外店舗担当のエリマネは、
確実に転勤があります。
普通の会社なら、転勤が嫌なら辞めるしかないってのが普通だね。
一応サンドラも、リージョナルへの変更は可能だと思うよ。トレマネに相談されてみては？
ただ、もしエリマネに上がったら確実にナショナル社員に登録されるはず。そして二部の郊外店舗担当のエリマネは、
確実に転勤があります。
リージョナルにかえて下さいって言っても結婚もしくは主任にならないと駄目って却下されたなぁ
それなりの正当な理由があったんだけど
まぁ無理なら辞めるしかないよ
それなりの正当な理由があったんだけど
まぁ無理なら辞めるしかないよ
>>671
マジ・・・私の後輩とかは結構リージョナルに変更していた子が多かったから、すぐにできるものだと思っていたよ。
あと、主任になればって言ってるけど、なんか女性のトレマネ限定くさいなぁ。
男性のエリマネはリージョナルどころか、ナショナルに強制変更させられるんだから。非婚既婚関係なくね。
マジ・・・私の後輩とかは結構リージョナルに変更していた子が多かったから、すぐにできるものだと思っていたよ。
あと、主任になればって言ってるけど、なんか女性のトレマネ限定くさいなぁ。
男性のエリマネはリージョナルどころか、ナショナルに強制変更させられるんだから。非婚既婚関係なくね。
673 ：けむし：2009/09/13(日) 23:29:49 ID:Dhj2TDElO
女ｵﾍﾟって店責にあがれますか？
675 ：けむし：2009/09/14(月) 16:26:29 ID:1vOnnIl/O
ありがとうございます。
いるんですか？
同期も女多いですけどいずれは店責にあがるんですよね、店責大変ですよね。
いるんですか？
同期も女多いですけどいずれは店責にあがるんですよね、店責大変ですよね。
676 ：ｈ：2009/09/14(月) 18:58:40 ID:QS4QzHlt0
サービス残業 人材使い捨て
677 ：薬剤師登録番号774774：2009/09/14(月) 21:34:23 ID:fpZAeKEt0
再起不能になるまでコキ使われて捨てられます
現代版｢あゝ野麦峠｣
現代版｢あゝ野麦峠｣
YOU達さ、どうせ収入増えないんだから、鬱になったフリして物流逝っちゃいなよ。
679 ：中途入社したいお「：2009/09/16(水) 03:55:19 ID:nubKRrs50
8月に面接受けてから今まで放置なんですが・・・・ まだ募集かけてるってことは
680 ：あ：2009/09/16(水) 06:02:36 ID:O+kYFd0E0
あ
自分の名前が書けて、ふつーの身だしなみしてて、既往症がなければ本当に誰でも受かるよ
中卒とか中国人でも受かるんじゃね？
落ちる方が難しい‥
中卒とか中国人でも受かるんじゃね？
落ちる方が難しい‥
682 ：ん：2009/09/16(水) 14:45:55 ID:4G176KT4O
いつも思うんだがあれって作り話なんじゃねーの
必ず発覚しますとかねーよと思う
必ず発覚しますとかねーよと思う
発覚してもたいていはスルーだろうしなぁ
スケープゴートだろうねぇ
スケープゴートだろうねぇ
687 ：だからぁ：2009/09/17(木) 22:38:01 ID:Xd2rzK1FO
しょーがないじゃんｗｗｗ
いちから言わなきゃ分からない非常識馬鹿ばっかりなんだからｗｗひとのもの盗ったらいけません！小学生で習わなかった？
だから中卒レベルなんだってば(*^_^*)
いちから言わなきゃ分からない非常識馬鹿ばっかりなんだからｗｗひとのもの盗ったらいけません！小学生で習わなかった？
だから中卒レベルなんだってば(*^_^*)
688 ：ﾊﾝﾄﾞ：2009/09/17(木) 23:14:10 ID:XvShXcwKO
全面展開でた
689 ：店責なれるかな：2009/09/18(金) 22:20:25 ID:+zakMz/9O
店責になれたら
30歳で年収いくら位？
ってか、ずっと働いてても
店責になれないこともあるのかな？
30歳で年収いくら位？
ってか、ずっと働いてても
店責になれないこともあるのかな？
店責の給料なんて3番手と変わらんよ
年取った分年齢給が上がるだけ
年取った分年齢給が上がるだけ
ワーキングプアってやつか‥
結婚、子育て、持ち家。まず無理だな。
結婚、子育て、持ち家。まず無理だな。
692 ：さｋ：2009/09/20(日) 00:17:30 ID:YQqn3C150
１店舗２ライン制ッｗｗｗ。本部の言い訳苦しすぎるｗｗｗ。
俺を笑い殺す気か～ｗｗｗｗｗ！！
俺を笑い殺す気か～ｗｗｗｗｗ！！
694 ：ワイハイ：2009/09/20(日) 08:43:15 ID:VlE924f00
は～か～た～の～しおっ！！
ってことでおｋ？
ってことでおｋ？
696 ：い：2009/09/21(月) 09:43:47 ID:YPwj+aF30
ここは社員専用ですか？
人生の負け組専用
この会社、中途でエリマネに上がった人はどれくらいいるんだろう？
少なくとも俺の周りにはいないし、聞いた事もないんだよな。
やっぱり、中途では店責どまり？
少なくとも俺の周りにはいないし、聞いた事もないんだよな。
やっぱり、中途では店責どまり？
699 ：アルバイトで悪いか：2009/09/22(火) 03:36:05 ID:vHhnyfT9O
川×店に居た痩せた眼鏡かけた男、アイツ臭い！ウンコ臭い！ファブリーズでも撒いてやろうかと思ったわ。
違う店にも居たらしく、みんな言ってる。
キモイよ！オタクっぽい。
横浜の方の店に臭くて追い出されたとからしい。店長談
違う店にも居たらしく、みんな言ってる。
キモイよ！オタクっぽい。
横浜の方の店に臭くて追い出されたとからしい。店長談
700 ：自発氏ね：2009/09/22(火) 06:46:59 ID:F13M0hcGO
>>698
残念ながらエリマネになれるのは、新卒入社のみです。不文律らしいですよ？エリマネから聞いたから間違いないですよ。コレも心なしか違法な気がします。
自分で言うのも残念ですが、この会社は本当に最低ですよ？
残念ながらエリマネになれるのは、新卒入社のみです。不文律らしいですよ？エリマネから聞いたから間違いないですよ。コレも心なしか違法な気がします。
自分で言うのも残念ですが、この会社は本当に最低ですよ？
701 ：いや：2009/09/22(火) 09:36:11 ID:U1NBC8BOO
>>700
いるよ。嘘はいかん。
いるよ。嘘はいかん。
702 ：ま：2009/09/22(火) 12:14:30 ID:h+QuEX07O
いずれにせよ最低辺の会社なのは間違いない。
703 ：まじれすごめん：2009/09/22(火) 14:22:57 ID:frPTFOfK0
中途で受けようか本気で迷っている…
辞めた方がいい？
社会人経験２年半の２０代前半、ﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱじゃないけど小売だったからｻﾋﾞ残とか休み少ないのとか怒鳴られるのとかはめっちゃ慣れてるんだけど…
辞めた方がいい？
社会人経験２年半の２０代前半、ﾄﾞﾗｯｸﾞｽﾄｱじゃないけど小売だったからｻﾋﾞ残とか休み少ないのとか怒鳴られるのとかはめっちゃ慣れてるんだけど…
704 ：転：2009/09/22(火) 15:15:25 ID:Tp3ME4xL0
慣れていても辞めたんだろ？
前職辞めた原因はその「慣れてる」うちのどれかじゃないの？
冷静になりなよ、入ってもまた同じように嫌になってやめるんでしょ？
前職辞めた原因はその「慣れてる」うちのどれかじゃないの？
冷静になりなよ、入ってもまた同じように嫌になってやめるんでしょ？
705 ：自発氏ね：2009/09/22(火) 16:35:26 ID:F13M0hcGO
706 ：703：2009/09/22(火) 18:44:04 ID:jQ/MNb3wO
ということは、中途でエリマネになった前例はあるけど、基本的には新卒者優先って感じなのかな。
それかエリマネへの昇進に年齢制限（30歳くらい？）が設けてあって、必然的に若いうちに実務経験を多く積める新卒者が昇進するのか。
どっちにしろ30歳がキーワードかぁ・・・
まぁ正直エリマネになりたいとはあまり思わないんだけど、名刺も持てぬまま終わりたくはないよなぁ。
それかエリマネへの昇進に年齢制限（30歳くらい？）が設けてあって、必然的に若いうちに実務経験を多く積める新卒者が昇進するのか。
どっちにしろ30歳がキーワードかぁ・・・
まぁ正直エリマネになりたいとはあまり思わないんだけど、名刺も持てぬまま終わりたくはないよなぁ。
実際、見習い取れたエリマネって給料どれぐらいなんですかね？
709 ：はい：2009/09/22(火) 21:29:38 ID:U1NBC8BOO
710 ：関西だけマスクストックしてるとかねーだろが！：2009/09/23(水) 23:29:45 ID:KktyPzJl0
最近つか法改正後にデパートとか量販店よく見るやる気ゼロな老害薬剤師を採用すんなよ馬鹿大手小売が・・
マジでやってる俺を含む薬剤師が浮かばれんわ
大体薬剤師になったんなら調剤に行けみたいな国総出の方針止めてくれ
マジでやってる俺を含む薬剤師が浮かばれんわ
大体薬剤師になったんなら調剤に行けみたいな国総出の方針止めてくれ
711 ：休日：2009/09/24(木) 09:42:14 ID:ITD56veR0
ここって連続休暇とか取れるの？
>>711
連続勤務ならいくらでも取れますが何か?
連続勤務ならいくらでも取れますが何か?
713 ：関東：2009/09/24(木) 12:54:14 ID:Co7Rf0nUO
シルバーウィークに３連休とれましたが何か？
714 ：本社：2009/09/25(金) 00:43:19 ID:a1MJ70q20
3連休以上は処分の対象にします
本部にシルバーウィーク9連休中取ってるバカがいるけど何か？
というか、こういう職業の場合、まとまった休みが取れないのはしょうがないと思うぞ。
だれかが休む＝直に別の人の負担になっているわけだから。
といっても、既定の人数でも戦力不足な上、一人休んだくらいでオペレーションに影響がでるってのが現状な以上、
サンドラを擁護するつもりは一切ないが。
だれかが休む＝直に別の人の負担になっているわけだから。
といっても、既定の人数でも戦力不足な上、一人休んだくらいでオペレーションに影響がでるってのが現状な以上、
サンドラを擁護するつもりは一切ないが。
717 ：転勤族：2009/09/26(土) 13:06:48 ID:RRT/nosgO
9連休ってマジかよ…
店舗で頑張ってるのがアホらしくなってくるなぁ。
719 ：名無しさん：2009/09/26(土) 18:42:26 ID:ZGo1k2DD0
サンドラの店長って名ばかりの公休はあるものの、
実際は月１回程度しか休めないって聞いたのですが、
本当ですか？
実際は月１回程度しか休めないって聞いたのですが、
本当ですか？
720 ：名無しさん：2009/09/26(土) 19:11:42 ID:6RB9u2i/0
本当です。
死にそうです。
死にそうです。
>>720
店によりますけど、大きな店の店責は月1日か二三日くらいですよ。
大きな店や忙しい店は店が回っていませんからね。 サービス出勤して、作業をやってるみたいです。
サブが優秀なら、まだしも使えないサブなら、アウトです。
私も地方で店責やってましたが、暇な店でも、サブの仕事状況が遅すぎるため、自分の仕事をやりに２、三回やってましたよ。
店によりますけど、大きな店の店責は月1日か二三日くらいですよ。
大きな店や忙しい店は店が回っていませんからね。 サービス出勤して、作業をやってるみたいです。
サブが優秀なら、まだしも使えないサブなら、アウトです。
私も地方で店責やってましたが、暇な店でも、サブの仕事状況が遅すぎるため、自分の仕事をやりに２、三回やってましたよ。
722 ：名無しさん：2009/09/26(土) 21:02:59 ID:ZGo1k2DD0
月１か２回の休みなんて考えられませんね。身体壊しちゃいますよ。
サービス残業はどこの企業もありますけどね。
サンドラと同業者ですが、毎日、８時出勤して
帰るのが深夜１時や２時の生活を続けていたときは本気で嫌になりましたが、
異動できたので何とか仕事続けられてます。一応、公休は休めてますし・・・
サービス残業はどこの企業もありますけどね。
サンドラと同業者ですが、毎日、８時出勤して
帰るのが深夜１時や２時の生活を続けていたときは本気で嫌になりましたが、
異動できたので何とか仕事続けられてます。一応、公休は休めてますし・・・
723 ：いやいや：2009/09/27(日) 09:45:59 ID:AMHNQw79O
店の回し方が下手か仕事が趣味でなきゃ
普通の店なら休めるでしょ。
みんな休日出勤を自慢したいの？
無能アピールして楽しいの？
そのくせ文句言ってるんでしょ？
普通の店なら休めるでしょ。
みんな休日出勤を自慢したいの？
無能アピールして楽しいの？
そのくせ文句言ってるんでしょ？
724 ：自発氏ね：2009/09/27(日) 16:01:35 ID:8MwrJPDEO
『普通の店』の前提はヤクザ有りの店のことだとは思うけど、ヤクザ有りの店舗は普通に休めると思うよ？慢性的な人的戦力不足がなければ、きちんと休めると思う。
登録店舗はかなりヤバい話を聞くよ。ガタガタになってるみたいだよ。
登録店舗はかなりヤバい話を聞くよ。ガタガタになってるみたいだよ。
いやいや
ヤクザさんいても関係なし
むしろその分でパートさんふたり雇ってほしい
遅刻もしないし
早退もしないが
時間きっちり！
頭が悪いオペの私は辛いです
ヤクザさんいても関係なし
むしろその分でパートさんふたり雇ってほしい
遅刻もしないし
早退もしないが
時間きっちり！
頭が悪いオペの私は辛いです
この会社って企業舎弟だよな
727 ：N２：2009/09/28(月) 06:56:32 ID:YR14Foop0
公休が取れないって、休みの日に勝手に出てきているだけだろ
休みに出て来いなんて指示が本部から行っているのかな？
何でも会社のせいにして責任転嫁はやめて欲しいね
もっと効率を考えなさい
休みに出て来いなんて指示が本部から行っているのかな？
何でも会社のせいにして責任転嫁はやめて欲しいね
もっと効率を考えなさい
728 ：名無しさん：2009/09/28(月) 07:00:24 ID:2LDGYfTe0
＿＿＿＿
／∵∴∵∴＼
/∵∴∵∴∵∴＼
/∵∴∴,（・）（・）∴|
|∵∵／ ○ ＼|
|∵ / 三 | 三 | ／￣￣￣￣￣
|∵ | ＿_|＿_ | ＜うるせー馬鹿！
＼| ＼＿/ ／ ＼＿＿＿＿＿
＼＿＿＿_／
お前らの人生時間もサンドラへ大安売り。給料が低いってことは会社からしたらお前らはその額面程度の時給価値しかないってこと。
大学まで出してもらって無様だよな。自分にかかった学費相当ですら貯めるのにこのままで何年かかるやらｗｗｗ学生時代に遊んでたツケだな
大学まで出してもらって無様だよな。自分にかかった学費相当ですら貯めるのにこのままで何年かかるやらｗｗｗ学生時代に遊んでたツケだな
730 ：自発氏ね：2009/09/28(月) 17:32:32 ID:oWNxy2AoO
登録店舗は168Ｈ(←ヤクザの時数)削って80Ｈしか付いてないから、そもそも戦力不足な社員時数自体が、更に削られて大変らしい。コレばっかりはパートで穴埋めは辛いんじゃないかな？どうなんだろう…。
会社にとって都合が悪い内容になると、いつも>>727>>729みたいな本部社員が現れる…。
>>729なんていつも同じ書き込みしかしないから、進歩できない奴なんだなぁと可哀相に思えてならないよ。
会社にとって都合が悪い内容になると、いつも>>727>>729みたいな本部社員が現れる…。
>>729なんていつも同じ書き込みしかしないから、進歩できない奴なんだなぁと可哀相に思えてならないよ。
731 ：小池：2009/09/29(火) 01:59:58 ID:/XN595M/0
こんばんは、ちんぽ代理店です。
あの、幻の銘柄もふもふのＡＮＧＥＫＳは、いつになったらケチョナ・モラロスの再来を見るんでしょうか・・・？
日本文理の奇跡的な追い上げに、どっちの醤油使ったらいい？
精子の味がするかも・・・(^_^;）
我々こそが世界、
さあ、軌跡を起こそうよ
あの、幻の銘柄もふもふのＡＮＧＥＫＳは、いつになったらケチョナ・モラロスの再来を見るんでしょうか・・・？
日本文理の奇跡的な追い上げに、どっちの醤油使ったらいい？
精子の味がするかも・・・(^_^;）
我々こそが世界、
さあ、軌跡を起こそうよ
732 ：ななし：2009/09/29(火) 23:18:18 ID:3ONnVjIMO
サンドラッグ東海てしってる？
実家のおもちゃ屋のことかぁっーー！！！w
734 ：ななしさん：2009/09/30(水) 14:26:21 ID:+OXGq7zE0
先日筆記試験受けたけどまだ連絡こない
受けた人結構いたんだけど、やっぱり受かるの難しい？
受けた人結構いたんだけど、やっぱり受かるの難しい？
736 ：え？：2009/09/30(水) 23:11:39 ID:DYOOkqv1O
サンドラの筆記落ちるとかマジありえねぇ‥サンドラでも必要とされない脳ミソかよ、、真性のバカだな
あぁ 勘違いしてたｗ
採用試験かー
まぁ 受かってると思うよ
採用試験かー
まぁ 受かってると思うよ
738 ：あ：2009/10/01(木) 15:50:01 ID:rm62a6QqO
サー残、訴えてるのに何にも対応しないマネージャーはだれですか？
>>738
訴えて対応してくれるマネージャーなんているのか・・・？？
訴えて対応してくれるマネージャーなんているのか・・・？？
エリマネがサー残なしで今の店舗業務をこなせるか
もちろん否
もちろん否
741 ：名無しさん：2009/10/01(木) 22:42:34 ID:KzlUPc8v0
上の連中は定時で帰れないのは稼働計画に問題があるとか
店の回し方が悪い、効率が悪いとかしか言わない。
店の回し方が悪い、効率が悪いとかしか言わない。
742 ：名無しさん：2009/10/01(木) 22:58:30 ID:KzlUPc8v0
客なんですけど、なんでノープリントプライスの化粧品が８％OFFに
なるんですか？他のドラッグストアや専門店ではやってないですよね？
なるんですか？他のドラッグストアや専門店ではやってないですよね？
743 ：な：2009/10/02(金) 00:04:21 ID:3ez7o/UM0
742はどこの店舗？
744 ：名無しさん：2009/10/02(金) 01:38:07 ID:+/8lEFOa0
742
東北の店舗で、オープンしたのが５か月くらい前です。
全店で実施してるわけではないのですか？
東北の店舗で、オープンしたのが５か月くらい前です。
全店で実施してるわけではないのですか？
745 ：さ：2009/10/02(金) 17:56:44 ID:py4zVniDO
能率悪いバカの時給下げたいんですが、現実的にそんなことはできないので、
代わりにサビ残してもらいます。
代わりにサビ残してもらいます。
747 ：名無しさん：2009/10/02(金) 20:26:06 ID:+/8lEFOa0
748 ：名：2009/10/02(金) 21:17:36 ID:gb9oCTVn0
>>747
馬鹿は氏ね
馬鹿は氏ね
>>748
キ○ガイにかまうなｗ
キ○ガイにかまうなｗ
弊社は世界有数の優良企業ですが何か
751 ：名無しさん：2009/10/03(土) 06:44:55 ID:Oodq1qTl0
p
752 ：ああ：2009/10/03(土) 09:38:10 ID:bPCeiPidO
サンドラッグ入間ヨークマート内入間店は最低だな。ウチの近所の人達も良いこと言わないよ。客を不愉快にさせるし店員は最低レベルです。店の対応も最悪。あれじゃヨークマートが迷惑だな。
753 ：今月：2009/10/03(土) 13:02:23 ID:YY7ubCrZO
人時たけえよこの野郎
(｀・ω・´)
(｀・ω・´)
754 ：はら：2009/10/03(土) 13:42:45 ID:bPCeiPidO
コスト削減の為
755 ：あ：2009/10/03(土) 17:26:32 ID:Jo5T2eqwO
中途試験おちたかも なんの連絡もないや
756 ：か：2009/10/03(土) 18:13:27 ID:kqxbSZQ/O
「社長 ●●様 拝啓 （略） 時間外労働に関する賃金の未払い分を請求いたします。
以下の口座に●月●日までにお振込いただきますよう、お願いいたします。（略：口座番号・名義を記載）
万が一、期限までにお支払いいただけない場合は、不本意ながら関係官署に通報の上、法的手段を講じさせていただきます。」
以下の口座に●月●日までにお振込いただきますよう、お願いいたします。（略：口座番号・名義を記載）
万が一、期限までにお支払いいただけない場合は、不本意ながら関係官署に通報の上、法的手段を講じさせていただきます。」
757 ：どうせ：2009/10/03(土) 19:02:45 ID:ZtZVZc78O
何も証拠のこってなきゃ、ただの言いがかりに過ぎんよ
758 ：あ：2009/10/03(土) 23:18:05 ID:bPCeiPidO
コスト削減の皺寄せが客に選ばれない店を作ってしまうのか、でも、まずい傾向。
心無い接客（笑）をなくしたきゃ
客の気持ちになるより社員の気持ちになった方が確実に効果あるよ
そんなんも分からんからサンドラは所詮アホ
客の気持ちになるより社員の気持ちになった方が確実に効果あるよ
そんなんも分からんからサンドラは所詮アホ
760 ：な：2009/10/04(日) 00:38:59 ID:b5xYmh3O0
742は仙台？すげえ売れてるらしいね
762 ：O：2009/10/04(日) 13:50:17 ID:P5UOj439O
接客に使う時間が時数で圧迫されるのは最低。
余裕が無いのはお客様だけじゃない。
そこは気づかないのか…
余裕が無いのはお客様だけじゃない。
そこは気づかないのか…
正直サンドラに良い接客を求めるのは無理だと思うけどね。
なんせ働いているオペ社員から見たら、接客時間はどうしても「ムダな時間」になってしまうし。
意識が高くて、ちゃんとした接客を心掛けているオペほど負担が大きいし、サービス残業につながってしまう。
なんせ働いているオペ社員から見たら、接客時間はどうしても「ムダな時間」になってしまうし。
意識が高くて、ちゃんとした接客を心掛けているオペほど負担が大きいし、サービス残業につながってしまう。
764 ：き：2009/10/04(日) 17:51:45 ID:1ybqEruDO
そういや社長が知らない内にシステムがかわってるぐらいだから、上層部なんかにオペの心情なんて分からないだろうね。
765 ：。：2009/10/04(日) 23:48:04 ID:zJFryTGCO
766 ：中途入社したいお「：2009/10/05(月) 02:55:02 ID:Cvv5WTDj0
圧迫面接くそ
767 ：ななし：2009/10/05(月) 14:21:16 ID:TcplwE4n0
>>766
詳しく
詳しく
ガチで寝てるのに…
769 ：あ：2009/10/07(水) 09:52:30 ID:As03AEbmO
中途試験おちたな 連絡茄子
770 ：なぼ：2009/10/07(水) 09:59:27 ID:M553TCC4O
先月、棚替えや動向があまりにも多く残業依頼をしました。
「売上が行ってないの時数増やせるわけないだろ」
悲しいね。
サービス残業を強制させられてると社長宛てに書面か何か送りたいのですが、どうしたらいいですか？
「売上が行ってないの時数増やせるわけないだろ」
悲しいね。
サービス残業を強制させられてると社長宛てに書面か何か送りたいのですが、どうしたらいいですか？
季節品入れ替えに合わせて2週続けて10頁近い動向出してきたのは引いたわ
あれが終わるんなら普段どんだけ時間余るんだって話
マネも「動向終わってないのヤバイだろ」とか言うくらいしかできんならいなくていいよ
あれが終わるんなら普段どんだけ時間余るんだって話
マネも「動向終わってないのヤバイだろ」とか言うくらいしかできんならいなくていいよ
773 ：いや：2009/10/07(水) 15:57:43 ID:eoVs2MvzO
こんなとこに書かずに送れよw
774 ：自発氏ね：2009/10/07(水) 17:37:28 ID:WP2rQoZBO
>>770
あとは実際に働いた時間を打刻すれば、証拠になります。修正される恐れがあるクソマネなら、手帳にでも実際に働いた時間(○:○○～○:○○みたいに)を記録するのも有効です。
あとは実際に働いた時間を打刻すれば、証拠になります。修正される恐れがあるクソマネなら、手帳にでも実際に働いた時間(○:○○～○:○○みたいに)を記録するのも有効です。
それやると始末書だけどな
勝手に時数増やしたんだから
一番いいのは定時で帰ることだよ
新規も棚も終わってなくてもｼﾗﾈ
勝手に時数増やしたんだから
一番いいのは定時で帰ることだよ
新規も棚も終わってなくてもｼﾗﾈ
マネに１本電話してから残業すればいーよ
きっと動向そのままで帰れ！とか言うんだろーけど
そして訪店時に
｢なんで終わってないの？｣とか言うんだろーね
そしたら電話した時の内容を見せて終了
それについてなんか言われたら｢メモるので待って｣
という。
それでもなんか言ってきたら上記の出来事をパワハラで電話相談すればおｋ。
きっと動向そのままで帰れ！とか言うんだろーけど
そして訪店時に
｢なんで終わってないの？｣とか言うんだろーね
そしたら電話した時の内容を見せて終了
それについてなんか言われたら｢メモるので待って｣
という。
それでもなんか言ってきたら上記の出来事をパワハラで電話相談すればおｋ。
777 ：あ：2009/10/09(金) 22:14:42 ID:E4QOF0ASO
そこまでして、しがみつく価値ないよ。こんな会社。とっとと辞めちまえばいいんだよ。
778 ：http://pd30589.tokynt01.ap.so-net.ne.jp.2ch.net/：2009/10/09(金) 22:15:57 ID:pbVOCyYI0
裏２ちゃんねる接続希望
いやぁ～自分頑張ってるんでぇ
ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ
ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ
780 ：あ：2009/10/10(土) 19:28:37 ID:9iS+gTvxO
あるエリアで
マネ「なんでこんなに打刻修正多いの？(社員)」
店長「休憩取れないからっす」
マネ「押す癖をつけろよ」
店長「休憩取れなくても？」
マネ「お前、会社の方針わからないの」
店長「サービスしろと？」
マネ「口の聞き方悪いな」
店長「休憩取れねえの知ってますよね？」
マネ「ＰＡ残せ」
店長「人時越えますよ」
マネ「いい加減にしろ、会社の方針に従えないのか？」
店長「サービス強制？」
マネ「お前無駄が多いんじゃねえの？従えないのならか異動だよ」
マネ「なんでこんなに打刻修正多いの？(社員)」
店長「休憩取れないからっす」
マネ「押す癖をつけろよ」
店長「休憩取れなくても？」
マネ「お前、会社の方針わからないの」
店長「サービスしろと？」
マネ「口の聞き方悪いな」
店長「休憩取れねえの知ってますよね？」
マネ「ＰＡ残せ」
店長「人時越えますよ」
マネ「いい加減にしろ、会社の方針に従えないのか？」
店長「サービス強制？」
マネ「お前無駄が多いんじゃねえの？従えないのならか異動だよ」
781 ：だーさー：2009/10/10(土) 23:44:00 ID:Pizoq2iii
スポ薦マンセー
782 ：正直店長：2009/10/11(日) 14:51:16 ID:ymLmksSRO
サブ 三番手よりバイトさん達のが、よっぽど使えます。
はあ やりづらいわあ
はあ やりづらいわあ
地方は離職率低いみたいだよね。サービス残業は少ないって聞くし。
サビ残の問題さえ解決できれば、社員もやる気をだすし、離職率だってグッと下がると思うんだけどな・・・
サビ残の問題さえ解決できれば、社員もやる気をだすし、離職率だってグッと下がると思うんだけどな・・・
離職率は分らんけど、サービス残業は店によるね。
今は休憩はないに等しいけど、休みに店にいったりはしないね。
行っている人もいるとは聞くけど・・。
俺も転職するつもりだけど、まずは関東に帰ってからだね。
転職事情が芳しくない時期なので、働きながら転職活動したいけど、それも地方だと無理。
地方の離職率が低いのであれば、こんな理由によるものかも知れない。
今は休憩はないに等しいけど、休みに店にいったりはしないね。
行っている人もいるとは聞くけど・・。
俺も転職するつもりだけど、まずは関東に帰ってからだね。
転職事情が芳しくない時期なので、働きながら転職活動したいけど、それも地方だと無理。
地方の離職率が低いのであれば、こんな理由によるものかも知れない。
来週カンブリアなんだな
788 ：あ：2009/10/12(月) 22:42:39 ID:aZ6cr2ZZO
作業割当にレジ、接客、マネージャーからの仕事などが入ってない時点で作業割当もくそもなくないですか？
接客、レジは休日出勤や、休憩を削る要因になっている以上、「お客様第一」とか、無理だよ。
身体がもたないもん。
接客、レジは休日出勤や、休憩を削る要因になっている以上、「お客様第一」とか、無理だよ。
身体がもたないもん。
789 ： ：2009/10/12(月) 22:47:06 ID:blhEYBUd0
嬉しいだろ？TVに取り上げられてｗ
790 ：ホワイト：2009/10/12(月) 23:15:21 ID:qHyeuJX00
ブラック企業に足を突っ込んでしまったのが運の尽き。
ブラック企業を辞めてたところで、職歴がブラックだから、
結局再就職先もブラック企業しか選択肢がない。
この先定年まで延々と続くブラックな人生。
いや、ブラック企業に体ボロボロにされて、老後もブラック。
ブラック企業を辞めてたところで、職歴がブラックだから、
結局再就職先もブラック企業しか選択肢がない。
この先定年まで延々と続くブラックな人生。
いや、ブラック企業に体ボロボロにされて、老後もブラック。
791 ：あ：2009/10/14(水) 10:58:32 ID:MzR5fGbbQ
すべて平○が悪い
売上悪いから時数を調整しろ(人削って人件費下げろってことね)
って言いますがね
なんで一般のパートさんばっかり削るのさ？
自分の好きなことして
いつもどこにいるかもわからない薬剤師パートの時間削ったほうが
よっぽど効率いいっての！！
ふざけるなよマジで
って言いますがね
なんで一般のパートさんばっかり削るのさ？
自分の好きなことして
いつもどこにいるかもわからない薬剤師パートの時間削ったほうが
よっぽど効率いいっての！！
ふざけるなよマジで
794 ：オペ：2009/10/15(木) 16:02:22 ID:rbKFcxs+O
薬剤師の時間数は別。
気持ちは分かるけどね。
気持ちは分かるけどね。
薬が売れないドラッグストアっていったい何売るんだろうね
796 ： ：2009/10/16(金) 00:03:57 ID:/4rEON3l0
トーハン典籍も簡約もバカ。
まともに薬が売れるのはパートヤクザのオバハンだけ。
まともに薬が売れるのはパートヤクザのオバハンだけ。
おばはんＰＡヤクザは確かに売れる人多いなぁ
6 ：名刺は切らしておりまして：2009/07/04(土) 08:01:41 ID:zFz0Vvlw
”ドラッグストア”って呼び名が”薬屋”と言う意味で通るのは日本だけ。
（正しくは”ファーマシー”）
海外でドラッグストアなんて言葉使うと
麻薬を買いに来たとカン違いされるぞ
海外で警官に「ドラッグストアはどこでしょう？」とたずねて
しょっ引かれたのがいる
>>797
てかパート薬剤師の人って、病院や調剤でバリバリやってきた人が
定年後にやっているパターンが多いからね。管理薬剤師とは知識だけでなく経験が違うよ。
ドラッグの薬剤師をバカにするつもりはないけど、やっぱり薬の最前線でやってきた人とはレベルがちがって当然でしょ。
てかパート薬剤師の人って、病院や調剤でバリバリやってきた人が
定年後にやっているパターンが多いからね。管理薬剤師とは知識だけでなく経験が違うよ。
ドラッグの薬剤師をバカにするつもりはないけど、やっぱり薬の最前線でやってきた人とはレベルがちがって当然でしょ。
あらら、○○さぁん。またぁ不倫ですかぁ～
ぶらり途中下車より
ぶらり途中下車より
なんとなくTVでやってる｢接遇｣を
取り入れそうで恐い。
取り入れそうで恐い。
この会社の店長さんは具合が悪くなると
会議で『光熱』をだすのですか！！
なんかカッコイイですね～
普通の人は『高熱』しかだせないというのに・・・
よく誰も突っ込みませんね
会議で『光熱』をだすのですか！！
なんかカッコイイですね～
普通の人は『高熱』しかだせないというのに・・・
よく誰も突っ込みませんね
接遇なんてできると思ってるの？馬鹿なの？氏ぬの？
>>802
知恵熱なら年中出してますが何か?
知恵熱なら年中出してますが何か?
806 ：ま：2009/10/19(月) 08:03:11 ID:U0tgHYSHi
今日はカンブリア宮殿
だがコスモス薬品と広告の価格比較すると全般的に
コスモスの方が安いようだ。
だがコスモス薬品と広告の価格比較すると全般的に
コスモスの方が安いようだ。
本部は現場をわかった気になってるんじゃないか？
おれも昔は現場にいたんだから当然わかってる
とでも思ってるとかさ。
時代は変わるんですよ老が…いや、先輩。
おれも昔は現場にいたんだから当然わかってる
とでも思ってるとかさ。
時代は変わるんですよ老が…いや、先輩。
わかってても見過ごす
それがサンドラ
それがサンドラ
>>806
どういう解釈すればそーなるの？
本部は全く現場をわかってない。なんて言ってないじゃない
現場を知らない本部の人がいいそう。
といってんだぜ？
現場を知らない人なんてごく一部じゃん。
誤解を受けそうな文だったのは謝罪するよ。ごめん
今日は大人しくカンブリア見るよ
どういう解釈すればそーなるの？
本部は全く現場をわかってない。なんて言ってないじゃない
現場を知らない本部の人がいいそう。
といってんだぜ？
現場を知らない人なんてごく一部じゃん。
誤解を受けそうな文だったのは謝罪するよ。ごめん
今日は大人しくカンブリア見るよ
カンブリアみてっけど作業割当なんて監査の入る日しか渡されねーじゃん
一店舗二人店長居ない日なんてざらじゃん
一店舗二人店長居ない日なんてざらじゃん
812 ：きぼきぼ：2009/10/19(月) 22:31:33 ID:HaLyIhtu0
手間ブラが40円台ですって！？？
安いですね。
安いですね。
813 ：セントラル警備保障社員。：2009/10/19(月) 22:35:24 ID:GJxnl5KIO
日頃は御愛顧を頂きまして誠に有難う御座います。
って言うのは堅苦しいので、はっきり!と言います！
テメーらはバカばっかりだな‥本当に!
まぁ、これからも相手してやってるから頑張ってくれや。
じゃ～な!馬鹿ども!
って言うのは堅苦しいので、はっきり!と言います！
テメーらはバカばっかりだな‥本当に!
まぁ、これからも相手してやってるから頑張ってくれや。
じゃ～な!馬鹿ども!
814 ：きぼきぼ：2009/10/19(月) 22:42:21 ID:HaLyIhtu0
品の置き方にも考えがあったのですね、ついで買いしてしまいますね。
815 ：ぶー：2009/10/19(月) 22:42:43 ID:jTuq2aZX0
うちのドラッグストアは人減らしで先行き不安！
販促もしょぼいし、前年比８０％割れ・・・・・
販促もしょぼいし、前年比８０％割れ・・・・・
816 ：きぼきぼ：2009/10/19(月) 22:50:50 ID:HaLyIhtu0
合理化とか難しい話ですが、ご成長に期待してますね。
817 ：き：2009/10/19(月) 23:11:01 ID:lv4oUXujO
合理性とヒューマニズムを両立させていると思っているのは本部だけ。
実際できると思っていることがサンドラクオリティー。
実際は『１店舗２店長制』なんてないし『１店舗２ライン制』なんて機能してないんだから、テレビで嘘を言っちゃダメだよね。
30年以上会議に出てない社長がいるから、今の店舗の現状が生まれるのだなと感じたよ。システムが変わったことすらしらない社長ってどうなんよ？
実際できると思っていることがサンドラクオリティー。
実際は『１店舗２店長制』なんてないし『１店舗２ライン制』なんて機能してないんだから、テレビで嘘を言っちゃダメだよね。
30年以上会議に出てない社長がいるから、今の店舗の現状が生まれるのだなと感じたよ。システムが変わったことすらしらない社長ってどうなんよ？
めっきり盛り上がってるのは実況だけですね
手間だらけブライトには吹いたｗ
手間だらけブライトには吹いたｗ
マネはどいつもこいつも愛想悪い
うちの襟マネは香水の匂いプンプンさせてきやがる
うちの襟マネは香水の匂いプンプンさせてきやがる
中途採用で社員募集していますが免許の有無は採用条件に響きますよね？
もちろん薬剤師ではありません
もちろん薬剤師ではありません
いやぁ、自分リアルにメガネキモイんすけど、電話の長さは頑張ってるんでぇ～
823 ：名無し：2009/10/20(火) 23:06:09 ID:OStw44/z0
カンブリア見たけどあの店舗の広さはねーわ
うち小さくてよかった
うち小さくてよかった
824 ：あ：2009/10/21(水) 23:46:58 ID:rqERIkPQO
パートさんの時数減らしたことで今、店が問題になってる。
何人かで訴えられるかも。。
何人かで訴えられるかも。。
訴えられても契約上問題なければしょうがないだろ
しかし極端に減らしてる店もけっこうあるみたいだし
ボイコとかあってもおかしくないよな
社員だが酷い話だと思うよほんと
しかし極端に減らしてる店もけっこうあるみたいだし
ボイコとかあってもおかしくないよな
社員だが酷い話だと思うよほんと
826 ：あ：2009/10/22(木) 07:44:55 ID:K5ZCVMzkO
客から「この前テレビ見たよ！お宅すごいねぇ、社長さんも優秀だね」
って言われたから
「あんなの嘘ですよ、２ラインなんかないですし、みんなサービス残業させられてるから会社は人件費が浮いてるんすよ、逆に訴えたいぐらいです（笑）」
って言ってしまったが大丈夫かな？今になって不安。
って言われたから
「あんなの嘘ですよ、２ラインなんかないですし、みんなサービス残業させられてるから会社は人件費が浮いてるんすよ、逆に訴えたいぐらいです（笑）」
って言ってしまったが大丈夫かな？今になって不安。
829 ：ななす：2009/10/23(金) 17:13:13 ID:TlEqoIKP0
先週金曜日に中途の説明会行ったが
いまだ連絡茄子ヽ(`Д´)ﾉ
ｵﾜﾀ
いまだ連絡茄子ヽ(`Д´)ﾉ
ｵﾜﾀ
830 ：公営テロ：2009/10/23(金) 18:32:21 ID:MQKfsXzN0
>>829
FXやれ
FXやれ
>>829
ブラック企業で過労死しないように守護霊様が守ってくれたんです。
ブラック企業で過労死しないように守護霊様が守ってくれたんです。
833 ：視聴者：2009/10/25(日) 21:15:12 ID:oQXt0zoU0
いま、カンブリア宮殿のビデオを見てるんだけど、いい社長さんだね～
で、本当にあんな秒単位のスケジュールなの？
んなわけない
思い付きと成り行きまかせでやってるのに、スケジュールなんてあるわけがない。
838 ：新米弁護士：2009/10/28(水) 21:02:17 ID:Z9DBUtLJO
休日研修 行かないと どうなりますか？ 半強制無償出勤ですか？
839 ：飯さん：2009/10/28(水) 21:13:37 ID:x2yRPyINO
研修でなくても給与は変わりませんよ
840 ：知識 ：2009/10/28(水) 21:26:21 ID:Z9DBUtLJO
職業訓練（教育研修）の一環として、就業時間外に当該研修への参加を義務づけることが想定されるのであれば、”包括契約書”としての意味をもつ就業規則に、その根拠条文を置いておく必要があります。
訓練が昇進等に関わることはない、とは書いてあるが全くの嘘だからな
オペがオペ訓練一切出ないで他と同じように扱われるわけない
オペがオペ訓練一切出ないで他と同じように扱われるわけない
842 ：HAIMHTT：2009/10/29(木) 00:50:13 ID:ngL0ijP2O
オペに女は必要ですか？
はっきり言って要なしです。仕事はトロいし消えてほしい。
はっきり言って要なしです。仕事はトロいし消えてほしい。
843 ：あほか：2009/10/29(木) 11:55:29 ID:FKTz3EQLO
人時上がりすぎ…
店まわらねーよ
何考えてんだかさっぱりだ
店まわらねーよ
何考えてんだかさっぱりだ
844 ：ガイア視聴者：2009/10/29(木) 22:29:33 ID:IGlzonFU0
社長が会議に３０年間出ていない、というのはどういうことだ？
つまり、会議など意味がなくて、社長の決裁・決定がすべてということか？
つまり、会議など意味がなくて、社長の決裁・決定がすべてということか？
845 ：他社だけど：2009/10/29(木) 23:08:46 ID:ZcEc6a3KO
>>844
ガチで3万円以上の決済は社長ですが、何か？
ガチで3万円以上の決済は社長ですが、何か？
おまいら、ブラックカンパニーに世間や経済界の常識が通用するとでも思っているのか?
最近サンドラッグ新店舗が出来たとのことで早速行ってみた
めちゃ安いな～
全体的にやすかったが、特にチオビタ398円だったのにはびっくりした。
近隣のDSが下げまくっててワロタ
めちゃ安いな～
全体的にやすかったが、特にチオビタ398円だったのにはびっくりした。
近隣のDSが下げまくっててワロタ
849 ：調：2009/10/30(金) 21:09:54 ID:+tKSrOpOO
休日に研修出ないと どうなるのか？明確に無いの？で月に休みは何日あるの？
850 ：ななし：2009/11/01(日) 06:57:41 ID:S2Ls5CE0O
直営店のサブの年収いくら？
851 ：糞：2009/11/01(日) 07:44:29 ID:l+OciWUrO
350万円(税込)
852 ：や：2009/11/01(日) 16:05:20 ID:5aBzCdvGO
正社員が棒茄子込みで300万円台半ばなのに、パート893は棒茄子梨でも400万円台後半。
854 ：か：2009/11/03(火) 11:33:36 ID:lNlWN8VLO
>>853
それは大袈裟だろ（笑）
ＰＡ893で茄子無し４００万円後半なら月に４０万円だろ。
ＰＡ893は月に１２４hぐらいがＭａｘだから時給２５００円と高く見積もっても３０万円ぐらいだろー
大袈裟つまらん
それは大袈裟だろ（笑）
ＰＡ893で茄子無し４００万円後半なら月に４０万円だろ。
ＰＡ893は月に１２４hぐらいがＭａｘだから時給２５００円と高く見積もっても３０万円ぐらいだろー
大袈裟つまらん
855 ：ア ：2009/11/05(木) 19:38:13 ID:5RUBstvfO
ここの採用試験受けようと思ったら、このスレみて不安になりました…
サービス業経験はあるので、例えば一日１～２ｈ程度のサビ残ならある意味しょうがないと思ってますが、ただ実際のサビ残の時間てどれくらいなんでしょう？
あと休日出勤（休日研修？）が強制というのは本当ですか？月にどれくらい休日出勤があるのでしょうか？
さすがに今までも休日出勤が『強制』という環境はなかったので（事実上強制みたいな時はありましたが）
月に１回程度ならまだしも、さすがに月に何回も休日出勤があるのはキツイので
本当のことを教えてもらえるとありがたいです。
サービス業経験はあるので、例えば一日１～２ｈ程度のサビ残ならある意味しょうがないと思ってますが、ただ実際のサビ残の時間てどれくらいなんでしょう？
あと休日出勤（休日研修？）が強制というのは本当ですか？月にどれくらい休日出勤があるのでしょうか？
さすがに今までも休日出勤が『強制』という環境はなかったので（事実上強制みたいな時はありましたが）
月に１回程度ならまだしも、さすがに月に何回も休日出勤があるのはキツイので
本当のことを教えてもらえるとありがたいです。
856 ：あ：2009/11/06(金) 15:56:16 ID:hPsCgNlzO
あげ
857 ：あ：2009/11/08(日) 01:40:04 ID:I2/p6BoX0
サビ残は店・店責・エリアマネージャー次第。こればかりはホントに運です。
自分は何度も店舗異動してますが、異動するたびに環境変わります。
まあサビ残あるとしても下っ端なら2時間以上はないと思うし、毎日あるわけでもないと思う。
でも、あなたがもし入社して、将来店責になったらそれなりには覚悟してください。
休日研修は月1～2回はあります。行かなくても給料下がるとかありませんが、進級試験受からないと永遠と下っ端の作業やらされるでしょうし、
薬の知識も身につきません。
自分は何度も店舗異動してますが、異動するたびに環境変わります。
まあサビ残あるとしても下っ端なら2時間以上はないと思うし、毎日あるわけでもないと思う。
でも、あなたがもし入社して、将来店責になったらそれなりには覚悟してください。
休日研修は月1～2回はあります。行かなくても給料下がるとかありませんが、進級試験受からないと永遠と下っ端の作業やらされるでしょうし、
薬の知識も身につきません。
858 ：ｰ：2009/11/08(日) 14:59:00 ID:pis2uDruO
店によっては店責でもサビは無くせるが…
小売業だからそれなりに。です。
小売業だからそれなりに。です。
859 ：給料：2009/11/08(日) 16:35:28 ID:QT0sUXbtO
サブで年収350万なら、店責は400万以上もらえますよね？
50ﾏｿも違うわけないだろ
861 ：２５歳転籍：2009/11/08(日) 19:07:42 ID:Lf0kZFpH0
いやいやもらえますよｗｗｗｗもらいましたしｗｗｗｗ
862 ：名無しさん：2009/11/09(月) 19:55:47 ID:zTuhfO7xP
登録販売者資格なしでも中途採用の可能性ある？
薬局ドラッグ経験も無いです。
薬局ドラッグ経験も無いです。
863 ：か：2009/11/09(月) 20:46:05 ID:RZMVroUbO
２年前に辞めたんですが、相変わらずみたいですね
自分は年齢的に危機感を感じて、学校通って今の職につきました
給料も休みも増えたし、本当に良かったと思います
この仕事によほど誇りを持ってないかぎりは、早い段階での退職をお薦めしますよ
そーいえば、研修センター前のラーメン屋、まだやってんのかな
今度食べにいこう
自分は年齢的に危機感を感じて、学校通って今の職につきました
給料も休みも増えたし、本当に良かったと思います
この仕事によほど誇りを持ってないかぎりは、早い段階での退職をお薦めしますよ
そーいえば、研修センター前のラーメン屋、まだやってんのかな
今度食べにいこう
865 ：名無しさん：2009/11/10(火) 17:51:11 ID:KWsXCQHYP
やっぱり若い人が危機感感じて辞めていくってのを繰り返して人が廻ってる感じ？
オレみたいに年齢的にもう30近いおっさんで行き場の無いやつが行くような墓場的な場所にはなってない？
オレみたいに年齢的にもう30近いおっさんで行き場の無いやつが行くような墓場的な場所にはなってない？
入社半年で辞めてＭＲになったら年収が倍になった。ドラは履歴書に傷つけただけだった
サービス残業、休日出勤の嵐！
868 ：名無しさん：2009/11/12(木) 14:04:46 ID:rZ/chML9P
ここが離職率高い理由で一番多いのは何？
・サビ残
・休日出勤
・人間関係
・使いすて気質
・薄給
などなど
ブラックにはいろいろ理由はあるんだろうけどあえて一つあげてくれ。
・サビ残
・休日出勤
・人間関係
・使いすて気質
・薄給
などなど
ブラックにはいろいろ理由はあるんだろうけどあえて一つあげてくれ。
869 ：元社：2009/11/12(木) 20:01:58 ID:IGSiS4gNO
>>868
考えの無いローコストオペレーションかな。
計算が無いから従業員に負担が全てかかってくる。
でも九州ならコスモス薬品よりはましな企業だと思う。
どっちもいたけど、コスモスは1日15～17時間労働の上に休日出勤。
しかも推売品を従業員が買って利益を得ている会社。
考えの無いローコストオペレーションかな。
計算が無いから従業員に負担が全てかかってくる。
でも九州ならコスモス薬品よりはましな企業だと思う。
どっちもいたけど、コスモスは1日15～17時間労働の上に休日出勤。
しかも推売品を従業員が買って利益を得ている会社。
870 ：名無しさん：2009/11/13(金) 23:49:15 ID:9l3r3/yx0
464 ：名無しさん＠十周年：2009/10/26(月) 23:16:51 ID:NCt88pCB0
＜選挙直後＞↓に向かって読んでください
民主党：待ちに待った日がやってまいりました！
有権者：在日に選挙権をあげたりする？
民主党：そんなことはありません！
有権者：財源はちゃんと確保されてるんだよね？
民主党：当然です！
有権者：投票した人たちを裏切ったりする？
民主党：いいえ、決してそんなことはいたしません。
有権者：景気をよくして雇用も所得も増やすんでしょ？
民主党：もちろんです。どんどん増やしますよ！
有権者：赤字国債は発行するの？
民主党：永遠にありえません！
有権者：日本人が住みやすい国にしてね
＜選挙45日後＞↑に向かって読んでください
＜選挙直後＞↓に向かって読んでください
民主党：待ちに待った日がやってまいりました！
有権者：在日に選挙権をあげたりする？
民主党：そんなことはありません！
有権者：財源はちゃんと確保されてるんだよね？
民主党：当然です！
有権者：投票した人たちを裏切ったりする？
民主党：いいえ、決してそんなことはいたしません。
有権者：景気をよくして雇用も所得も増やすんでしょ？
民主党：もちろんです。どんどん増やしますよ！
有権者：赤字国債は発行するの？
民主党：永遠にありえません！
有権者：日本人が住みやすい国にしてね
＜選挙45日後＞↑に向かって読んでください
871 ：デルタ：2009/11/15(日) 23:47:39 ID:SX549qcSO
アオキといいサンドラといい衣類とか下着とか肌着とかパンストとか沢山発注してるけど売れないからって沢山返品してんじゃねーよ！
通りで店員の質が低いわけだ
パートで労働時間に達していても、雇用保険はつけてくれません。つけるとだまして、訴えませんというサインをさせます。嘘つき。
品出しはヘルニアになるくらいハード。粉洗剤が重いし、沢山売れる。店長も副店長もさぼり上手。レジパートと薬剤師パートばかりこきつかう。男なんだから、もっと動けばいいのに。
875 ：-：2009/11/17(火) 02:21:44 ID:OL+2tBxRO
自分の事姫って呼んで楽しい？
こんなしょぼい所
正社員は３流以下のばか大学卒に決まってるよ
パートやバイトの扱いが悪いのは昔から
覚悟しないとね
正社員は３流以下のばか大学卒に決まってるよ
パートやバイトの扱いが悪いのは昔から
覚悟しないとね
あさってに東府中で説明会があるんですが、みなさんのレスを拝読して考えた結果、ブッチする事にしました
とんでもない企業ですね。非常に不誠実な企業だと思いましたよ。こんな企業は市場から排除されるべき。
とんでもない企業ですね。非常に不誠実な企業だと思いましたよ。こんな企業は市場から排除されるべき。
878 ：い：2009/11/17(火) 22:14:35 ID:+VKrmft5O
毎月募集してる企業にまともな所はない。
879 ：さｋ：2009/11/18(水) 01:25:49 ID:j31idCYM0
未経験で途中入社した場合の勤務先って選べるのでしょうか？
>>880
人事は、考慮するっていいます。
が、
実際は、うそ。
人事に人事権は、ないと思う。
現場からのつきあげに、サインして、OKだしてるだけだから、
採用担当者は、平気で嘘をつく。現状、というか、服務規律すら、読んでないやつらじゃないのかな
と思うぐらい、
説明と、実際の差がありすぎ、
後で、こういわれたんですけどって言うと、
服務規律読んだ
と言ってくる。
入社する前に読めるわけないじゃん
人事は、考慮するっていいます。
が、
実際は、うそ。
人事に人事権は、ないと思う。
現場からのつきあげに、サインして、OKだしてるだけだから、
採用担当者は、平気で嘘をつく。現状、というか、服務規律すら、読んでないやつらじゃないのかな
と思うぐらい、
説明と、実際の差がありすぎ、
後で、こういわれたんですけどって言うと、
服務規律読んだ
と言ってくる。
入社する前に読めるわけないじゃん
ブラック企業に世間の常識が通用するわけがない
井の中の蛙の社畜に世間の常識が通用するわけがない
井の中の蛙の社畜に世間の常識が通用するわけがない
883 ：ー：2009/11/18(水) 19:16:43 ID:PVpvqmpoO
就業規則の事か？
馬鹿？
釣り？
馬鹿？
釣り？
ていうか
服務規律の「服」って服装のことじゃねーぞといつも思う
服務規律の「服」って服装のことじゃねーぞといつも思う
僕もそう思ってたｗ
競パンで出勤したら処分の対象になりますか?
887 ：あ：2009/11/19(木) 09:15:29 ID:DF0RiwRuO
品揃え悪すぎる。
888 ：名無しさん：2009/11/19(木) 14:20:49 ID:xcHHikLs0
ドラッグストア大手のサンドラッグは18日、九州地盤のディスカウントストア、ダイレックス（佐賀市）を買収すると発表した。
発行済み株式の６割超を握る投資ファンドが残りの株式を買い集めた上で、サンドラッグが12月末に全株を譲り受ける。買収額は95億円。大衆薬を販売できる体制を整え、手薄な九州の営業基盤を強化する。
投資ファンドのリサ・パートナーズから株式を譲り受ける。買収が完了した後に役員１人を派遣するほか、登録販売者も順次、ダイレックスの店舗に送り、大衆薬売り場の併設店を増やす。現在の併設店は全体の半分程度にとどまるが、将来的に全店に設ける予定。
発行済み株式の６割超を握る投資ファンドが残りの株式を買い集めた上で、サンドラッグが12月末に全株を譲り受ける。買収額は95億円。大衆薬を販売できる体制を整え、手薄な九州の営業基盤を強化する。
投資ファンドのリサ・パートナーズから株式を譲り受ける。買収が完了した後に役員１人を派遣するほか、登録販売者も順次、ダイレックスの店舗に送り、大衆薬売り場の併設店を増やす。現在の併設店は全体の半分程度にとどまるが、将来的に全店に設ける予定。
アクトみたいに失敗するよ、
ディスカウントストアのノウハウまったくなし、人件費削って見せぼろぼろがいいところ。
ディスカウントストアのノウハウまったくなし、人件費削って見せぼろぼろがいいところ。
昨日の会議で言われたんですけど
客の似顔絵書けとか
その客の特徴をどんな失礼なことを書いてもいいとか
よ本当に販売の立場の人間がやることなのかな？かな？
客の似顔絵書けとか
その客の特徴をどんな失礼なことを書いてもいいとか
よ本当に販売の立場の人間がやることなのかな？かな？
892 ：万引きする気などかけらもない善良な客：2009/11/22(日) 16:53:12 ID:eln7nywI0
最近開店したせんげん台の店にお茶目なオッサン店員がいるよ。
また近いうちにからかいに行ってくるわｗ
また近いうちにからかいに行ってくるわｗ
激安意外売りがない
退職者がたえまない
へんてこな企業だ
退職者がたえまない
へんてこな企業だ
894 ：れれれ：2009/11/23(月) 22:52:46 ID:9QEudV8a0
お邪魔します
かなりサンドラに不満を抱く一人です
自分は北海道なんですけど
ここの会社ひどい会社だは
かなりサンドラに不満を抱く一人です
自分は北海道なんですけど
ここの会社ひどい会社だは
895 ：わ：2009/11/24(火) 13:18:37 ID:8ubYRKbMO
北海道はFCだからまた別だなぁ。
896 ：ら：2009/11/24(火) 13:31:12 ID:FWIKh2oLO
ここって買い物してても、何も、お得感がないんだよな。サンドラ人気ないの分かる気がするよ。入間市だけど、サンドラ一番不評だよ、店も店員も。下藤沢の前から、おなじみの店員なんて、愛想悪いし最悪だ。
897 ：あ：2009/11/24(火) 15:37:18 ID:FWIKh2oLO
>>896
同じ意見だわ。下藤沢店行くことあるけど、ここは変わってほしい。店員も良くないね、特にここは。
同じ意見だわ。下藤沢店行くことあるけど、ここは変わってほしい。店員も良くないね、特にここは。
898 ：か：2009/11/24(火) 15:50:41 ID:FWIKh2oLO
パートおばさんよりバイトの方が使える。
店長って年収どれくらい？
901 ：あ：2009/11/24(火) 19:39:28 ID:FWIKh2oLO
自演でもなんでもない
902 ：わ：2009/11/24(火) 19:44:04 ID:8ubYRKbMO
自演だろアホｗ
904 ：あ：2009/11/24(火) 20:25:43 ID:FWIKh2oLO
自演のつもりは、ございません。スレ違いになるので黙れ。つくづくサンドラの連中は、ろくなのがいないな。あんたらイメージさげるだけだよ。
906 ：あ：2009/11/24(火) 23:03:54 ID:FWIKh2oLO
明日、サンドラ行ってみよ
志村～ ID ID
908 ：の：2009/11/25(水) 01:09:17 ID:PAsgdmCzO
さゆりー
909 ：サンドラについて：2009/11/25(水) 09:19:58 ID:PAsgdmCzO
サンドラ安くないし従業員の態度悪いですよ。
私は下藤沢店しか行かないけど、ここに書かれている通りだと思う人は多いはずだと言えますよ。
私は下藤沢店しか行かないけど、ここに書かれている通りだと思う人は多いはずだと言えますよ。
下藤沢の社員乙
911 ：ナイスつっこみ！：2009/11/25(水) 11:27:37 ID:pQSCRvp7O
>>907
Good Job！！！(￣▽￣)b
Good Job！！！(￣▽￣)b
薬剤師勤務率も接客も他より明らかに下だからな
そりゃあんな人件費の削り方してりゃ当たり前だが
郊外型なのにコンビニより人いないとかｗ
利益出てるのは手腕でもなんでもねーよｗ
そりゃあんな人件費の削り方してりゃ当たり前だが
郊外型なのにコンビニより人いないとかｗ
利益出てるのは手腕でもなんでもねーよｗ
サンドラの社員の方の給料は他のドラッグストアに比べるとかなり低賃金というのは本当なんですか？
非薬剤師店長の年収いくらぐらいなんでしょうか…
非薬剤師店長の年収いくらぐらいなんでしょうか…
914 ：あああ：2009/11/26(木) 00:28:00 ID:A2I1K0vE0
こんばんは誰かいますか？
サンドラって何であんなに人居ないの？
パートより社員が愛想ないのはおかしくない？
サンドラって何であんなに人居ないの？
パートより社員が愛想ないのはおかしくない？
915 ：は：2009/11/26(木) 03:20:01 ID:mGdomGnvO
私の知ってるサンドラは、びっくりするほどパートおばはん連中の態度が悪いよ。あと資生堂とかの美容部員は、愛想ないしいないほうがいいんじゃない？と思う。
916 ：トライアル：2009/11/26(木) 21:02:32 ID:lY1FwFImO
これからサンドラ社員の九州転勤増加だな。うれしいかい？
917 ：中途採用：2009/11/27(金) 13:42:39 ID:GUb1ust9O
中途で来週二次があるんですけど…
ここって毎月中途の募集ありますよね？そんなに社員が足りてないんでしょうか？それとも人選が結構厳しいんですかね…
ここって毎月中途の募集ありますよね？そんなに社員が足りてないんでしょうか？それとも人選が結構厳しいんですかね…
918 ：あ：2009/11/27(金) 15:15:27 ID:sYyI4dLLO
人選は厳しくないです。よっぽど変な人じゃないかぎり受かるでしょう。毎月募集は毎月辞める人が大勢いるからです。
中途採用者の配属先は九州ですか?
920 ：スカイドッグ：2009/11/28(土) 00:36:07 ID:h2tRuEPv0
>>913
手取りで20万ぐらいですよ・・・・
手取りで20万ぐらいですよ・・・・
>>919 オペ足んねーからな…ゾロゾロ辞めるからw
「地方へ飛ばされるなら、辞める」という人なら飛ばされないことが多いです。
そうじゃない人は、地元から遠くへ飛ばされます。
再就職活動しそうな人は、何年も何年も地方へ縛り付けて、地元へ戻しません。
平たく言えば再就職活動の妨害ですね。関東の人は、九州で再就職活動できませんから。
「地方へ飛ばされるなら、辞める」という人なら飛ばされないことが多いです。
そうじゃない人は、地元から遠くへ飛ばされます。
再就職活動しそうな人は、何年も何年も地方へ縛り付けて、地元へ戻しません。
平たく言えば再就職活動の妨害ですね。関東の人は、九州で再就職活動できませんから。
ずっと募集してるのは地方に飛ばすためかw
九州に骨を埋めるつもりで転勤してください
ここってやっぱブラックなの？
今、某ドラッグで働いてて二番手社員で手取り２０万サビ残ほぼ０なんだけど
上司との人間関係悪くて転職しようかと思ったんだけどここはやめた方がいいかな？
今、某ドラッグで働いてて二番手社員で手取り２０万サビ残ほぼ０なんだけど
上司との人間関係悪くて転職しようかと思ったんだけどここはやめた方がいいかな？
ここは店長でも
休憩なし休日出勤ボチボチで手取り20だよ
休憩なし休日出勤ボチボチで手取り20だよ
927 ：あ：2009/11/29(日) 10:34:15 ID:Y5lY7GM/O
手取り20いかないぞ
交通費と残業代合わせて20の間違いだな
929 ：あああ：2009/11/29(日) 10:51:07 ID:0F4viL9x0
残業代なんて出るの？パートも辞めたくなるよあの会社社員が態度悪いからパートもそれを真似するんでは？
お客のためなんて嘘だしパートにはうるさく社員は接客態度北海道はできてない
お客のためなんて嘘だしパートにはうるさく社員は接客態度北海道はできてない
最初から稼働で組まれてる分の残業代はでるっしょ
ぴったりで組めるなら出ないけど
ぴったりで組めるなら出ないけど
もしかして、店長よりもパート893の方が高給取りということ？
932 ：戦うドラッグ：2009/11/29(日) 15:58:07 ID:wag0rK5kO
コスモスがサンドラぶっ潰すだってさ。雑魚だってさ。
933 ：zzzzわわわ：2009/11/29(日) 15:59:04 ID:W64c2Hj90
aa
実質の年間休日ってどれくらい？
休日出勤とかで100日以下になるやっぱり？
店長と平社員両方知りたい。
休日出勤とかで100日以下になるやっぱり？
店長と平社員両方知りたい。
935 ：あああ：2009/11/30(月) 00:54:53 ID:8kGwDDug0
ここの社員休みでも会社に来てるやつ多いよまともに休みとる店長居ないんでない知る限り
休みにしないと本部がうるさいから
みんなは実際苦情入れたことある？
休みにしないと本部がうるさいから
みんなは実際苦情入れたことある？
小売業なんて休み少ないに決まってるだろ
サー残で休日出勤なんてザラ
サー残で休日出勤なんてザラ
937 ：あ：2009/11/30(月) 14:09:55 ID:EPhT0fiAO
納得できないならやめれば？
代わりはいくらでもいるし‥
代わりはいくらでもいるし‥
938 ：はっ：2009/11/30(月) 16:02:57 ID:IUU2nx3i0
>>924
ぜひともそのドラッグストア教えて頂きたい。
ぜひともそのドラッグストア教えて頂きたい。
モチベーション完全に消失しました
上司が在日でマジで欝
自分のミスをパートのおばはんに押し付けて白を切るってまともな日本人じゃありえねーよ
自分のミスをパートのおばはんに押し付けて白を切るってまともな日本人じゃありえねーよ
942 ：わ：2009/12/01(火) 21:49:15 ID:GD4O36xeO
度胸も無いくせに辞める辞める言って
仕事しない馬鹿サブが一番ムカつく。
仕事しない馬鹿サブが一番ムカつく。
943 ：親が株主：2009/12/01(火) 22:12:52 ID:hGpj+qkrO
ついに九州出陣だね ○○○ックスの中に医薬品置いても売れんぞ 間違いない 売上は上がっても利益は見込めない
マツ○ヨも運子同然のドラッグ買って
ご愁傷様 名前変えても売れんぞ
マツ○ヨと仲良く撤退するするな
モスモス薬品は徹底交戦するかもね
お互いドンドン値下げして ＤＱＮな客と仲良くね 九州は所得低いからすごいぞ
マツ○ヨも運子同然のドラッグ買って
ご愁傷様 名前変えても売れんぞ
マツ○ヨと仲良く撤退するするな
モスモス薬品は徹底交戦するかもね
お互いドンドン値下げして ＤＱＮな客と仲良くね 九州は所得低いからすごいぞ
944 ：_：2009/12/01(火) 22:29:40 ID:3KHar7syO
クソモチうぜー
945 ：あああ：2009/12/02(水) 00:11:30 ID:BWSx95QW0
社員は何かあるとパートのせいにするし！
自分の思い通りに動かないやつは使えないだからね
どんだけ自分は正しいのよって感じ！
客からのクレーム社員の態度って笑えるよね！
自分の思い通りに動かないやつは使えないだからね
どんだけ自分は正しいのよって感じ！
客からのクレーム社員の態度って笑えるよね！
946 ：名無しさん：2009/12/02(水) 15:54:43 ID:o7TkfZeL0
>>945
こんな環境じゃモチベーションあがらないのも仕方ないんだろう。
こんな環境じゃモチベーションあがらないのも仕方ないんだろう。
ドラッグストアってみんなこうなんかな？
スギやジップはもう少し社員も協力してる気がする
サンドラッグだけのカラーな気がする
スギやジップはもう少し社員も協力してる気がする
サンドラッグだけのカラーな気がする
上が言ってくる無茶をそれぞれが下におろしていくだけ
他所で通用する奴はさっさとやめて条件のいいところに転職。
結局使えないイエスマンだけが残って、順送りでサブ、そして店長、さらに本部へ。
結果労働環境は悪化の一途。
結局使えないイエスマンだけが残って、順送りでサブ、そして店長、さらに本部へ。
結果労働環境は悪化の一途。
950 ：え？：2009/12/03(木) 07:59:30 ID:/tkoy/snO
なぜ研修が毎月休日出勤で、更に日当無しなんですか？
無料で学べるんだからむしろありがたく思ってね
というスタンスだから
というスタンスだから
952 ：そろそろ：2009/12/03(木) 15:00:10 ID:+fq6sg8wO
次スレを立てようと思ったら規制巻き添え食らってたので
どなたかよろしくお願いします。
どなたかよろしくお願いします。
早いだろ
954 ：な：2009/12/04(金) 11:03:51 ID:0TQ3RtG9O
無料で学べるからありがたい？
休日に物流倉庫まで出向いて無賃で労働手伝わせるのもありがたいと思えってか？
もろブラックの極み
休日に物流倉庫まで出向いて無賃で労働手伝わせるのもありがたいと思えってか？
もろブラックの極み
955 ：サンドラ：2009/12/04(金) 13:29:14 ID:NsCT6aVbO
入間店、おばはん従業員、色黒のおばはんパートサイテーだよ。ここのパートって客に店の悪口言ってるし仕事中に友達よびつけて、おしゃべりしてるし内引きしてるし、うんざりだよ。
>>954
タダで物流の勉強できるんだから、ありがたいと思ってください。
タダで物流の勉強できるんだから、ありがたいと思ってください。
仕事がきつすぎて体壊したパートやバイトもたくさんいる
労災で訴えれないのは可哀そうだ
労災で訴えれないのは可哀そうだ
958 ：か：2009/12/05(土) 11:27:58 ID:XzayFREqO
日常よく使うだろう、薬が全く安くない
959 ：わ：2009/12/05(土) 14:41:15 ID:6jfTRRqWO
>>958
小売業勉強しなさい。
小売業勉強しなさい。
今日もお疲れ様でした
961 ：名無しさん：2009/12/07(月) 11:52:38 ID:LcBWNxwX0
むう
963 ：あ：2009/12/08(火) 17:14:35 ID:eEzJHQGmO
サンドラは低賃金で何年も頭いらないルーチン作業、ヘルニアか精神は病む まぁ仕事してますとは言えないな
ＭＡＲＣＨ大卒でも採用してくれる？
>>964
九州転勤できるならおｋ
九州転勤できるならおｋ
966 ：あ：2009/12/09(水) 09:22:53 ID:tTXBK2C5O
京王堀之内店のお姉さんが可愛すぎます。。。
どうすればいいですか？？
どうすればいいですか？？
968 ：ぺ：2009/12/09(水) 21:06:56 ID:GGHcJtBlO
またまた一類売れなくて逆ギレされた…
マニュアル通りに対応したら｢言い訳すんじゃねぇ｣だと
恥ずかしくないのかね。
俺はおかげで恥ずかしいぜ
マニュアル通りに対応したら｢言い訳すんじゃねぇ｣だと
恥ずかしくないのかね。
俺はおかげで恥ずかしいぜ
969 ：アップ：2009/12/10(木) 00:56:50 ID:D6c0nAkEO
うちのエリマセクハラなんだけど、どぉにかならないかな。
970 ：鬼人事：2009/12/10(木) 15:33:22 ID:NTzyk0d5O
たまに覗いみたら相変わらずの内容
不満があるなら辞めりゃいいのに
辞めないのは自分の能力ないのわかってるからなんだろ？
拾ってくれるとこが他にないから
カキコむ時間あるなら資格の勉強でも転職活動でもすりゃいいのに
不満があるなら辞めりゃいいのに
辞めないのは自分の能力ないのわかってるからなんだろ？
拾ってくれるとこが他にないから
カキコむ時間あるなら資格の勉強でも転職活動でもすりゃいいのに
オペで店責止まりが大多数→低賃金で蓄えもできず、定年後は？そこまで体力あるかな？
将来悲観して転職する→27越えたら小売りか作業員、ブラックしか道がない。不況の煽りでクビ切られたら日雇いか路上。
どっちがいい？ｗｗｗｗ
現実から逃げちゃだめよｗｗ
将来悲観して転職する→27越えたら小売りか作業員、ブラックしか道がない。不況の煽りでクビ切られたら日雇いか路上。
どっちがいい？ｗｗｗｗ
現実から逃げちゃだめよｗｗ
972 ： ：2009/12/10(木) 22:32:59 ID:vpEnRmSu0
ていうか、この会社自体がすでにブラックなわけだが。
973 ：鬼人事：2009/12/11(金) 01:22:58 ID:2nrw9b5JO
だからよ、ブラックだのなんだの言うなら、ホワイトな会社に行けよ
行ける能力があるなら
行けねー奴の集まりだから仕方ねーだろ、だったら現状を受け入れるしかねーだろが
行ける能力があるなら
行けねー奴の集まりだから仕方ねーだろ、だったら現状を受け入れるしかねーだろが
騙して入社させといて行けよじゃ済まされないんだよカス
ブラックの意味わかってねーだろ
ブラックの意味わかってねーだろ
騙して入社もなにも、小売、飲食、アミューズメントの負け組業界にエントリーした時点で道を外してるわけだ。サンドラがどうのの問題じゃないな
入社して二ヵ月後目にやんわりと転勤できるか聞かれた
断ったからいつか解雇されるかもしれない
断ったからいつか解雇されるかもしれない
977 ：鬼人事：2009/12/11(金) 14:38:38 ID:2nrw9b5JO
975>騙して？意味がわからん
じゃ聞くがうちが本当に第一希望だったか？
他の業種うけても受からないからうちにきたんじゃないの？
騙されたと感じて自分に力があると思うなら何故転職しない？
それができずにブラックだのなんだの言ってるレベルの低さ。
小売業界わかってる？
学生は小売業界は滑り止めくらいにしか思ってねーんだよ
雇うこっちからしたら優秀な奴を探すことなんて奇跡に近いわ。
そんな中にいるにもかかわらず、サビ残だのなんだの言うお前ら。。
カスなーお前に相応しい言葉だな
じゃ聞くがうちが本当に第一希望だったか？
他の業種うけても受からないからうちにきたんじゃないの？
騙されたと感じて自分に力があると思うなら何故転職しない？
それができずにブラックだのなんだの言ってるレベルの低さ。
小売業界わかってる？
学生は小売業界は滑り止めくらいにしか思ってねーんだよ
雇うこっちからしたら優秀な奴を探すことなんて奇跡に近いわ。
そんな中にいるにもかかわらず、サビ残だのなんだの言うお前ら。。
カスなーお前に相応しい言葉だな
などと、意味不明の言葉を発しており、動機はいまだに不明
979 ：鬼人事：2009/12/11(金) 22:41:02 ID:2nrw9b5JO
↑などと自分の情けなさを受け入れられない可哀想なやつ
980 ：名無しさん：2009/12/11(金) 22:55:59 ID:C0K0nkGI0
ppppppp
>>979
左様でございましたか
左様でございましたか
お取り込み中すいません。
次スレタイトルご希望ありましたらお願いします。
次スレタイトルご希望ありましたらお願いします。
【生涯ブラック】サンドラッグの裏事情8【九州転勤】
984 ：鬼人事：2009/12/12(土) 02:17:07 ID:vmx3mm7jO
まあ九州はエリマも含めまず行くわな
↑でいいんじゃねーか？
そういや、九州行き断ってクビになるの心配してた奴いたな？
大丈夫、クビにはならんが、3千円×社歴分返還してリージョになるだけ
↑でいいんじゃねーか？
そういや、九州行き断ってクビになるの心配してた奴いたな？
大丈夫、クビにはならんが、3千円×社歴分返還してリージョになるだけ
985 ：-：2009/12/12(土) 15:37:25 ID:EO5MPIQJO
986 ：あ：2009/12/12(土) 17:31:46 ID:DrFmWTU/O
説明会行って来た。
全国転勤可能のナショナル社員の募集とか聞いてない。初耳。
そんなカテゴリで就職するつもりないんでサヨウナラ(_´Д｀)ノ~~
全国転勤可能のナショナル社員の募集とか聞いてない。初耳。
そんなカテゴリで就職するつもりないんでサヨウナラ(_´Д｀)ノ~~
987 ：鬼人事：2009/12/12(土) 22:13:19 ID:vmx3mm7jO
984 鬼人事 New! 2009/12/12(土) 02:17:07 ID:vmx3mm7jO
まあ九州はエリマも含めまず行くわな
↑でいいんじゃねーか？
そういや、九州行き断ってクビになるの心配してた奴いたな？
大丈夫、クビにはならんが、3千円×社歴分返還してリージョになるだけ
まあ九州はエリマも含めまず行くわな
↑でいいんじゃねーか？
そういや、九州行き断ってクビになるの心配してた奴いたな？
大丈夫、クビにはならんが、3千円×社歴分返還してリージョになるだけ
990 ：aaa：2009/12/12(土) 23:31:52 ID:1noilmQ70
というかなんでここ人事の分際で偉そうにしてる奴がいるんだ？
バイヤーにも企画にもなれず、人事なんぞ自力でろくに金も生み出せないような落ちこぼれだろ。
バイヤーにも企画にもなれず、人事なんぞ自力でろくに金も生み出せないような落ちこぼれだろ。
991 ：鬼人事：2009/12/12(土) 23:38:01 ID:vmx3mm7jO
仕事だから仕方ねーだろ、ずーっと↑みたいな使えないオペで井の中の蛙より外見られるほうがよっぽどまし。
992 ：aaa：2009/12/12(土) 23:42:42 ID:1noilmQ70
散々偉そうなこと言って来てその言い訳は「仕事だから仕方ねーだろ」か。
人事なんて事務作業しかこなせない無能だってことぐらい認めろカス。
所詮お前も、こんなスレでしかデカイ態度が取れない負け組。井の中の蛙。
人事なんて事務作業しかこなせない無能だってことぐらい認めろカス。
所詮お前も、こんなスレでしかデカイ態度が取れない負け組。井の中の蛙。
次スレ立てろハゲ