ザ・アール

実際どーなの？

ザ・アール奥谷「派遣＝被害者はウソ」「甘やかすな」「ロスジェネ？言葉遊び」「自分の選択の結果」
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1234766804/

派遣切り・「社会が悪い」は本末転倒
http://news.goo.ne.jp/article/php/business/php-20090216-04.html

金融危機の影響を受けて名だたる日本企業が赤字に転落し、「派遣切り」のニュースが世間を
賑わわせている。しかし、その報道姿勢はまったくおかしい。かわいそうと煽り立てるだけで、彼らを
「被害者」として持ち上げている。

「派遣社員」とは要するに契約社員のことで、かつてから季節工や期間工と呼ばれる存在であった。
そして、その契約期間がいつ終わるかは、契約を結ぶ初めの段階から明らかになっている。

そこで契約更新にならない可能性が少しでもあるならば、契約社員を続けながら、不測の事態に
備えておくべきではなかったか。たとえば、しっかり貯金をする。「お金が三○○円しかありません」と
いう声を聞くたび、どうしてあのような状況が生まれるのか不思議に思う。毎月の給与からたとえ
一万円ずつでも貯金していけば、三年間で三六万円。そのくらいの蓄えがあれば、最低でも次の
アパートを探すくらいはできるはずではないか。

あるいは、契約社員ではなく正社員をめざしてスキルアップし、自らの付加価値を高める。いま
企業が欲しがるもっとも大きな財産は「人」だ。私が経営する派遣会社「ザ・アール」で派遣社員
として採用した人も、優秀であればあるほど他企業に引き抜かれてしまう。

つまりはその辺りの認識と準備が、いま「派遣切り」に遭っている人には足りなかったといわざる
をえない。そういう自己防御があったうえで、それでもどうしようもない部分については、行政が
どうする、企業がどうする、という話になるはずだ。元派遣社員に引き続き寮への入居を許して
いる企業もあるようだが、それは企業の「善意」であって、「義務」ではない。「景気の影響で仕事が
なくなり、住むところを失った。企業が悪い。社会が悪い」と騒ぐのは本末転倒である。

奥谷氏の経歴
出身地 兵庫県神戸市。
甲南大学法学部を卒業し、日本航空に入社。
1982年3月に、職場の同僚女性と（株）ザ・アールを設立、代表取締役社長に就任
1986年1月、社団法人経済同友会初の女性会員の一人に選ばれる
（株）ローソンの社外取締役に就任（2002年5月）、
独立行政法人 国立新美術館運営協議会評議委員（2004年3月）、
甲南大学EBA高等教育研究所特別客員教授（2004年4月）
日本郵政社外取締役に就任（2006年10月）。
アムウェイ諮問委員でもあるとのこと。

改革は何をもたらすのか
労働関連法改正を審議してきた公労使代表に聞く
政府の規制改革会議から飛び出した日本版ホワイトカラーエグゼンプション（労働時間規制の適用除外）導入への提言
公労使３者による審議は、最後の最後まで紛糾した。

若い人の中には、もっと働きたくてうずうずしている人たちがいる。
結果を出して評価を得たいから、どんどん仕事するわけですよ。
ところが現法制下では上司が「早く帰りなさい」と。
本来そこは代休などの制度を確保した上で、個人の裁量に任せるべき。
働きたい人間が働くのを阻むのはマイナスですよ。
仕事が面白い、もっと能力を高めたいと思っているときに、人の能力は伸びます。
自分自身の商品価値が上がれば、会社が買収されたとか倒産した場合でも、労働市場で売れるわけです。
今まで８時間かけていた仕事を４時間でこなして、残り４時間は勉強に充てようとか、ボランティアをやろうとか、介護や育児にまわすことも出来る。
24時間365日、自主的に時間を管理して、自分の最良で働く。
これは労働者にとって大変プラスな事ですよ。
自己管理しつつ自分で能力開発をしていけないような人たちは、ハッキリ言って、それなりの処遇でしかない。
格差社会といいますけれど、格差なんて当然出てきます。
仕方がないでしょう、能力には差があるのだから。
結果平等ではなく機会平等へと社会を変えてきたのは私たちですよ。
下流社会だの何だの、言葉遊びですよ。
そう言って甘やかすのはいかがなものか、ということです。

さらなる長時間労働、過労死を招くという反発がありますが、大体経営者は過労死するまで働けなんて言いませんからね。
過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。
ボクシングの選手と一緒。
ベストコンディションでどう戦うかは、全部自分で管理して挑むわけでしょう。
自分でつらいなら、休みたいと主張すればいいのに、そんなことは言えない、とヘンな自己規制をしてしまって、周囲に促されないと休みも取れない。
揚げ句、会社が悪い、上司が悪いと他人のせい。
ハッキリ言って、何でもお上に決めてもらわないとできないという、今までの風土がおかしい。
たとえば、祝日も一切なくすべきです。
24時間365日を自主的に判断して、まとめて働いたらまとめて休むというように、個別に決めていく社会に変わっていくべきだと思いますよ。
個別企業の労使が契約で決めていけばいいこと。
「残業が多すぎる、不当だ」と思えば、労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。
労使間でパッと解決できるような裁判所を作ればいいわけですよ。
もちろん経営側も、代休は取らせるというのが当然という風土に変えなければいけない。
うちの会社はやっています。
だから、何でこんなくだらないことをいちいち議論しなければいけないのかと思っているわけです。

２００７．１．１３　週刊東洋経済

弱者の気持ちがｗからないのでアール

奥谷禮子（おくたに れいこ、本名米澤禮子、1950年4月3日 -）
[1]は兵庫県神戸市出身の実業家
1990年8月20日、第二級強盗罪容疑でニューヨーク市警察に逮捕されている。
（朝日ジャーナル1991年1月4〜11日号）
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%A5%A5%E8%B0%B7%E7%A6%AE%E5%AD%90

http://www2.uploda.org/uporg2022649.jpg

講演料＝ ６０分　５０万円（消費税別）
　　　　　　　　　　　　　　　　~~~~~~~~~~~~

か

あげ

かんぽの宿問題で奧谷にも司直の手が回るか、注目だな。

置く多には
まじて死んだほうがいい
所詮は「女」だから
注目されてるのに本人は自分が
世論を扇動していると「オルグ」気取りだ

あほ〜ん

あほ〜ん

あほ〜ん

政策・主張
2004年 厚生労働委員会年金改革の審議の際、
当時の現職大臣（福田康夫首相や中川昭一財務大臣）
などの年金未納問題を指摘し大きく取り上げられる。

労働者派遣法改正には当時の民主党・次の内閣：雇用担当大臣として
反対をした。労働者派遣法改正については、オリックス (企業)の宮内義彦、
および、ザ・アールの奥谷禮子と強行に対決。人材派遣業の規制緩和路線や、
奥谷の「格差論は甘えです」、「（過労死は）自己管理の問題」、
「（派遣切り被害者は）貯蓄をせずに自己防衛がなってない」などの発言に
代表される思想に強く反発している。
ことの顛末は、サンデー毎日で「民主党議員を激怒させた高圧的文言」という
題名にて報道された。宮内から城島への抗議文（上記の「高圧的文書」）については
、城島が質問主意書を提出[1][2]。衆議院の厚生労働委員会は
宮内と奥谷禮子の一連の行動について、
「議会制民主主義の基本的なルールを踏みにじるかつてない暴論である」
との見解を正式に決定した。ちなみに当時の厚生労働大臣は公明党の坂口力。

経営者が社員を一方的に解雇できるとした労働基準法改正について
も同様に徹底して反対し、委員会での論戦を通して最終的に政府案を撤回させ、

城島が提案した法案を成立させた。現在の労働契約法第16条がそれである。

裏で爺経営者を誑し込み上手く金儲けしている女狐に正論語る資格無し。

「日本で払う給料は、間違いなく中国で払うより高い。労働者が、もの凄く安いコストで働いているというようには私は思っていません」
　　（折口雅博　　日雇い派遣グッドウィル・グループ会長　元経団連理事） <元経団連理事 部下が次々に逮捕された！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ↑　現在のラディアホールディングス　折口は現在は海外に逃亡中！
「業界ナンバー１になるには違法行為が許される」
　　（林　純一　　人材派遣会社クリスタル社長）
「格差があるにしても、差を付けられた方が凍死したり餓死したりはしていない」
　　（奥田　碩　　元日本経団連会長　元トヨタ自動車会長） <弱いもの苛めが大好きな柔道六段
「パートタイマーと無職のどちらがいいか、ということ」
　　（宮内義彦　　オリックス会長　元規制改革・民間開放推進会議議長） <村上ファンドのパパ かんぽの宿 奸商の元締め？
「格差論は甘えです」
　　（奥谷禮子　　人材派遣会社ザ・アール社長　日本郵政株式会社社外取締役　アムウェイ諮問委員） <創価、創価？
「フリーターこそ終身雇用」
　　（南部靖之　　人材派遣会社パソナ社長） <創価、創価？

だめ人間は奥谷でR

「労働基準法なんて作る必要もなかった。」マジすか。
そういう人だそうです。

240 ：マンパワー大丈夫ですか？：2009/08/20(木) 20:49:17 ID:NKS6RlK50

参議院議員　中村てつじ氏のブログにマンパワー・ジャパンの悪評がのっています。
マンパワー大丈夫ですか？
中村氏は民主党の議員です。
このまま政権が民主党に交代すればマンパワーが叩かれるのが目に見えます。
マンパワーはどうしてオフィシャルな抗議をしないのでしょうか？
それとも中村氏のブログにのっていることは事実なんですか？
下記サイトを見た、みなさんの意見も聞かせてください。

http://d.hatena.ne.jp/NakamuraTetsuji/20090814#p1

セクハラ南部靖之、お人形奥谷禮子、国賊宮内義彦あたりは哀れな連中。
各会社に直接電話やメールしましょうね。わたしもしてます。

あと民主党政権に派遣業規制を訴えて下さい。

ハロワでザ・アールが求人を出していました。

臨時４ヶ月以上の正社員（契約でしょう、ハロワのまんま書いています）

電話によるＰＲ業務
ＰＲ資料送付・持参による情報提供及びアンケート作成回収
活動やアンケートの回収等
報告等
学歴、経験、資格不問
給料１９６０００円〜２３１０００円、交通費毎月３００００円まで

会社の特徴
自由な社風。景気に影響されず業績は安定している。
社員保養所（トマム、箱根）
社長は経済同友会女性会員第１号

事業内容
人材総合プロデュース業、企業の社員研修
人材派遣、人材紹介（労働大臣許可）
般１３−０１０２５９
１３−ユ−０１０２２１

特記事項
緊急雇用創出事業（神戸市）対象求人
通勤手当日額１５００円×２０日で計算

亀井静香郵政大臣就任奥谷と竹中が特に怯える様子が目に浮かぶ コネズミは追い出したしあとはぐふふな亀井大臣

どうやら日本郵政の役員のほとんどが退任になるようだな。

「これも自己責任ですよね、メシウマｗ」

「シズカちゃん最高！」

どうなるん？

なんも出てこないんだな。

奥谷禮子が業績を伸ばしたのは、「枕営業」でスケベなオトコに
オマンコさせたからだ。