シャープの裏事情　Part59【ですよ、コレ！】

前スレ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1228302989/
シャープの裏事情　Part57【監獄＠sharp.co.jp】

明日ですね〜

>>1

スレ立て、乙！

　 r‐　_＞　'´: : : : : : : :＼: :ヽ__／_ノ:_:_:_:_:_:_:_:_:_ノ_,ｲ
　（ f´: : : : : : : : : : : :_＿ノ_工_不ユ辷ン､__)て_ﾌ￣＼
　 （_}: : : : _　 -r≦_入ﾉ‐(⌒)ﾉ＾ゝ┘ヽ,＼　下卞､[_￣
　　(ｲ‐ﾊ__ﾉ`ー'＞_T升　 ｌ　i{　　 ヽ.　 ヽ ＼　ヽ }　 ＼
　く　ｈ{: : __,:ィ´r勹'　 |　 　 ｜　　　i　　 l 　 ヽ　ヽ　　冫
　　｀下不ンﾌ_√ | 　 |　 　 ｜　　　| ,. -+- 、 ',　 l ＼{
.　 　 j_:_:イﾞ厂 !　 ､　 ヽ_,⊥｜i|　　 ! | _⊥_ﾊ ハ　リ__}）
　　 /レ＾ 「｜！　 ヽ／ ＼_,.|从 　 ﾊ ｲテ'卞仆jイ　`ｰ､
　／　| 　 |　ﾞ,　ヽ × ＼x＝ミ、 ｀´　 ' {ゞｨﾘ '|__,ﾝ千´￣｀ヽ
/　　 l| 　ハ　ヽ　＼_>〃{k_r１　　　 　 ｀−´仁二亅_,二二｝
ｰ＝ミＬ.＿__≧ト､ート ヽ ゞン　　 　 '　　　　 ﾞハ三{_∠_￣　　　もう胸がパンクしちゃいそう
　　＼｀Y二ﾆ＝-Y´ ￣｀Ｙ　　　 r　 ￣}　　 .ｲ 厶イく_ﾌﾉ　　　　　　　　
　 　 ﾉ ｲ　　 ＿__ゝＺ__,ラ､　　　 ヽ __ ﾉ　∠,ﾉ┴‐┴＜
　　　　 ゝ二三三ﾆﾊ=-=ァ≧ｰ ┬ --,イ: : | : : : : : : : : ＼
　　　　　 └─＝ｧ冫｀乙(⌒´＾f廴／,ニニ.ヽ: : : : : : : : : :｀ｰ 、
　　　　　　　　　く<　　 ⌒,ィ冖�eZく : : : : :.|'::}: : : : :.:.:.: : :.:. :./
　　　　　　　　　　｀　　／ｲ￣}:::;小:::＼_:_:_/:/: : :.:.:.:.:.:.: :.:./_/
　　　　　　　　　　　　〈〈: : : //::l | l::|` ー一'_:.:.:.:.:.:.:.: :‐:⌒ヽ
　　 　 　 　 　 　 　 ／ヽニソｉ:::|！ﾍ:ヽ: : : : :└--(: : : : : ヽ: ＼
　　　　　　　 　 　 （:.:.:.:.:.:.:ﾉ:/::/　i: :ﾍ:::＼: : : : : : :.l: : : : : : :ヽ: :ヽ
　　 　 　 　 　 　 　 ＼;／ /::/ 　 !: : }＼:::＼: : : : : l: : : : : : : : ＼:',
　　　　　　　　　　　　/: : ﾊ:::',　　|: : | : : ＼:::＼: : : :ｌ: : : : : : : : : :卞、
　　　　　 　 　 　 　 /: : /:.i}:::l 　 |: : |: : : : : ￣´: : : :.ｌ: : : : : : : : : : : :.＼
　　　　　　　　　　 /: : /:./ ‐┘　|: : |: : : : : : : : : : : : :l : : : : : : : : : : : : : ＼
.　　　　　　 　 　 /: : /:./!　　 　 |: : |: : : : : : : : : : : : :.:l: : : : : : : : : : : : : : : :＼

文系女子社員は全員営業まわせよな。

「通訳ができる」「税理士・弁理士クラスの資格持ってる」
とかいうんだったらともかく。

>>5
通訳が出来るっていうか、単に喋れるだけのヤツばっかりじゃん。
シャープって。そんな通訳試験パスするヤツはとっとと会社辞めてるだろ。

定年間際の庶務は、もういい加減に切れよ！一日中何もしてへんやん

うちの昔の庶務は何もしないで有名だった。そいつがおめでたく
一般事務社員として起用されて新しいオネーチャンが入ってくるかと
思ったら準社員のおばちゃんが庶務になった。
まだ、この準社員おばちゃんの方が前の糞庶務に比べれば気が利く。
やっぱり、独身お局庶務程使えないものはない。

>>5
枕営業やらせばいいじゃん

本来は社内失業者の人がなんらかの都合上で
部長になったりすると
有能な部下を嫌うので
有能な部下が社内失業するケースがあるが、
社内失業してる人はよほど有能か、よほど無能かの
どちらかかと。
その人が有能だと上司が無能だと識別できる。

明日は祭りですな。

液晶は大量放出やな。
景気回復の見込みないし
来期は4月から苦戦するやろ。
そしたら更に人出まくり。
あ〜どうせなら行きたいとこ行かせてくれやー

後々に行き先なくなって訳わからんとこ転勤なるよりは、さっさと出たい。

堺、葛城、八尾なら喜んでいったるわ。

八尾なんか健康環境コケまくりで
逆に出される方が多いんじゃないの？

今回の異動は天理、亀山、福山の人員が動くんじゃないの？

同じ転勤を余儀なくされるのであれば、初期の希望がかなう内が良いかも
昔のバブル崩壊時は一次、二次、三次と順にしたがって送り出されるところが
劣悪地方に飛ばされた。一次などは東京営業などの首都圏だったが最終リストラ
段階では地方の営業まわりだった。
一番リストラされなかったのが共産党員だった。（一番扱いが難しいので）

社内失業者って、監査室とかにいかされると思ってたが、
あれは、まだ、温情措置だったんだな。
ＡＴＯＭ隊にぶっ込まれたり、コールセンターやサポートセンターなんて
想像もしなかったぜ。

技術者の俺から言わせると
社内失業者といえば特許開発室なんだよな。
でもそこでの古参は室長になったりする。
そういうところでは意欲ある人は冷遇されると聞く。
シャープの特許というとキヤノンへの特許支出が醜いことが有名だが
そこの特許って社内失業者(＝無能)だから支出が多いんだと思うよ。

>>16
益少特許なんて、笑っちゃうレベル。
まさに、底辺集団。
旧ＤＰ開発本部は、最低の集団なんだが、その中でも特に低能。

つまんねぇスレタイだな　またお前か！

>>18

藻前みたいなうるさ方のせいでスレが３つも４つも立ったりするのだが。

>>11
葛城はやめとけ　薄膜生産停止中

今回の異動は生産系だけ？
技術とか間接部門から営業とかコールセンターは、
完全に戦力外通告だと思うんだが。
業務が横スライドなら、ソーラーとか健康環境とか堺でも全然いい。
というか、むしろ将来性がありそうだし行きたい。

>13
今回異動するのはその３事業本部だけ

　　　　　　　　　　　　　　　　　〈:::::::::::::/: /: : : : :/: :.Ｘ　 　/／ 　 ＼!∧: : : :',: : : ﾊ＼j
　 ┏┓　 ┏━━┓ 　　　　　/＼:::::/: /|: : : : /i／ 　＼　　　　　 /｀ｰ∨: : :ｌ: : : :.!. 　 　 　 ┏━┓
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┗┓┏┛┃┗┛┃┏━━.ｉ.: : : ./ｲi.　 |: : /　　　　　　__　　　 ＼　 　 /!: ;ｲ::. : :.i〉━━┓┃　 ┃
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　　　　　　　　　　　　　　　　|: : : : : : !　　　〉 　 　 | 　/ヽ 　ヽ　　

技術からもかなり出るって話だよ。

業績悪い事業部は
他事業部と統合して
生産も技術も随時減らしてって半分以下になるはずだよ。
今回の異動よりも来期は更に大量異動。

もう今年は液晶の新モデルは無理でしょ

>>13
亀山じゃなく多気だろ

　 　　　＿＿__
　　　／＿_.）)ﾉヽ
　　 .|ミ.l　_　 ._ i.）3年前はわしも亀山に講演会に行ったのに
　 （＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ 　
　　.しi 　　r､_） | 　わしはこんなの育てとうなかった！
　　　 |　 `ﾆﾆ' /　　　 　
　　　ﾉ　`ｰ―i´

地域限定制度は廃止しろや

もともと人件費削減狙いで導入したんだろ？限定制度って

お前は先に飛ばされて待ってろ＞２８

チャレンジャー制度も人件費削減のためだよ。何れにしても人件費削減。

　　　　　　　　　＿＿＿
　　　　　　　／　　　　　＼
　　　　　 ／　　 ＼ ,　, ／＼
　　　　／　 　 （●）　 （●） ＼
　　 　 |　　 　 　 （__人__）　　　| 　 　引っ越しの準備しとけ　ですよ、これ！
　 　 　 ＼　 　 　 ` ⌒ ´　　,／
.　　　 　 /⌒〜"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
　　　 　 |　　,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
　　　　　| 　 　 　 　 　 　｀l￣
.　　　 　 |　　　　　　　　　 |

まず、本社機能を税金の安い広島に移動して税金対策
それに伴い、差益、マッチーを広島で幽閉。
堅山は滝に追放する。各工場を分社化して売却しやすくする
境はなんとか台湾メーカーにかってもらう
これで株主は納得するだろう

>>31
引越しの金は喜んで出すんだね。

ところで、悪押の在庫もどこかで、このように

富士スピードウェイ駐車場のトヨタ車の山
ttp://minkara.carview.co.jp/userid/469946/car/392211/1290852/photo.aspx

　　　　　　　　　　　ヽ,:::::::::::::,.' 　 /　/　 　l　　ﾄ、 、　、ヽ:::::::::::::（
　　　　　　　　,r=''ブ"::::::::::::,'　l　l　l　 l |　 | 　 ｌ　l　 l　| |. ',:::::::::::::）
　　　　　　　 /レ-ィつ::::::::,'　l | l　| | 　l 　 |　　| 　l　l　| l　l:::::::::ｔl､
　　　　　　　 ｀"´ ﾚ'､_::::::::ｌ 　l　|　| | |　l.　 |　　|　 |　|l　l　| |:::::::::::）
　　　　　　　　　 /| 「l|>::::| | .| ‐ﾄ|､_| | |.l　 | l　,|__,|.-├ l　lﾉ::::::(「|
　　　　　　　 　 ｲ || l ﾄ-へ|　l 　l L_r- l l,,||ﾚlｲLﾉ_ﾉ_| ﾉ ,ﾉ:::と｀1.l|
　　　 r､　　 　/ | || l |_　___ﾞｭ,L∠､::｀ﾞｒ､｀∪　イ:;:;:;:l 〉rイヾ_ﾉ　| l|
　　　 ﾔr―−''''''""""¨ 　 　 　 　|_,ノ　　　 ∪ヽ_ノ ,ｲl |　　　 | /l
　　　　l ｌ　　　　　　　　　　　　 　 |　∪　　　　　　　/ | | l　　　ﾚ/ |
　　　 ,.'-‐-､　　AQUOS 危険 .　ﾄ、　　　°　∪／-ヽ| l　 　 l/　.|
　　 〈_,.rニ＝、 買うたら　　　　　|;;;｀,,− -r ‐''";;;;;;;;イ l ',　　,'l.　 |
　　　（ ｒ_rk=ﾆ、.死ぬで・・・ 　 　 |;;;;;;;;;;;;;;l＠;;;;;;;;;;;;/;;,ﾍ::;l '､　Lゝ l|
　　　λ _,.-‐く　　　　　　　 　　 　|;;;;;;;;;;;;/| ﾄ､;;;;;;;;;レ-‐'　　ヽ､| l .|
　　 / K_,.-‐''"　　　　　　　 　　　 |;_;;;-'':::/ ﾄ,_>／´　-‐=-‐く´| l! |
　　 |　ﾄ　|__,,,.....．--―─=''''''''フ"::::::::::::l |:::|;;;;├へ‐-､｀ﾞ''-､入 l i|

>>21
間接部門からは問題ないだろ。

きもい連中が集まったな。

無能集団の特許部門はリセットすべき。
だいたい技術部門で
「役立たず」とされた人が
なんで技術部門の発明を評価しようとするんだ。

無能な人は有能な人を評価しちゃいかんって

>>37
管理職も、無能だけど、人事評価してるから一緒ｗ

奈良はきもい

特許で醜いのは八尾と奈良と新庄っていうよな。
中でもドキュメントは相当ひどいって聞く。
情報はまだ志があるらしいが
ドキュメントでは無能ハゲメガネが弁理士の有能部下を
冷遇してるとか。
ヒデー話だわ

確かに特許の内容のレベルに差がある様な。

>>35
その理論だと、技術からでも「問題ない」だろ。

ドキュメント特許って堀内っていう醜いイエスマンがいるらしいが。

実名はやめようや

いや、この堀内ってやつ、
元上司にかなり媚びてたらしいが
この上司が定年退職後に嘱託かなんかで再雇用
されたらシレーッとしてるんだとか。

朝鮮人じゃあるまいし、
少なくとも日本人の美意識とは違うよな

うちも早く副業ＯＫしてくれよ。
確定申告で税金払って、俺は国のために貢献してんだぞ。
こそこそ副業させるなって。

>>45
それが、サラリーマンってもんだ。
上司が、直属でなく、他本部に行って人事権がなくなったとたん、
いきなり横柄になるのは、その人に人望がなかっただけ。

>>46
>うちも早く副業ＯＫしてくれよ。
副業の方が儲かることに気づかれたくないんだろう。

住居異動を伴わない人の発表は、今日か？期待しよ。

あほの○尾安死について・・・
この土・日は朝５時半からポストガチャーンから始まり草履ズルズルし放題。
気分悪い。おまけに顔を合わせると「おはようございます。こんにちわ」とにっこり
作り笑い。いかにもお向かいさんへの当てつけって感じ。部長の主人もあっけにとられて
「無視しろかかわるな」と警戒宣言！間もなく何かが起こりそうな予感。

東広島は、異動は無いのか？？

呼び出されるの心待ちにしてるでぇ〜 早くぅ〜

>>50

残念だったな。誰か特定できるよ。特定できる書き込みは
違法性があるね。名誉毀損だ！

>>50

さっき、社内電話で書き込まれたご本人に連絡して
おいた。

伏せ字でバレないとは浅はか。あなたは、今まで状況をたくさん
書き込んでいるから、特定は可能。名誉毀損は親告罪
だから罪になるかは相手次第です、あなたが相手が悪いと思っていても、書き込み
は違法だから、謝罪しておきなさい。
あなたの書き込みから、相手さんはあなたを特定できる。
ネットって使い方を間違えると怖い。

裏事情にいっぱいスレッド立っていたのが普通になっていたので
ひとつだけのスレッドてなんか寂しい。
あのお祭り騒ぎはなんだったんだろう。
しかし、統一スレッドができるまでみんなで埋めていったこまめさには
感心する。

中傷ではなく、事実を書いたら良いだけだろ？

しかも、単に書くだけでなくて、シャープの内幕暴露により、社外から叩いてもらって、シャープを良くして行こうというの。

或いは、自分が被害を受けたと訴えて、他の人が同じめに合わないように警告する正義感バリバリの書き込み。

私人が私怨をはらすための書き込みはよくないが、
法人の悪業を晒すのは、悪いことなのだろうか？
派遣切りをした会社側から派遣切り批判や中傷を
したら、逆に訴えてやる！と脅しをかけられた人が
シャープ社内にいたらしいよ。世の中、いろんな人
がいて、何が正義か分からんからネットでの複雑な
内容のやりとりは誤解を招きやすい。ネットは難しい。

ところで、
>>50
は言い訳できないだろ。ここまで特定できる書き込
みを見ると、「復讐するは我にあり」としみじみ実感したよ。

>>56

藻前、法律条文読んだ事無いだろ！？

名誉毀損は、それが事実だろうと事実でなかろうと成立するんだよ！！
つまり、相手が犯罪を犯していた場合でも、それを言いふらすと
名誉毀損で訴えられて、自分も犯罪者になるんだぞ！！

漏れは、裁判ギリギリの危ない目に遭ったから知ってる…。

>>58

お前こそ、法律の条文を読んだことが無いだろ！？

ニュースの時間に、事実を報道するのは、全てが名誉毀損になるか？
しっかり、条文を読めよ。

漢字が読めるならだが。

といって、やたら批判を封じ込めたら中国や北朝鮮のように
人権抑圧国家になる。要は度合いの問題。警察に110番
を無意味に150回かけた男が偽計業務妨害で逮捕された。
逆を言えば、警察は149回までは、改心を望んでいたし
立件を見送っていた。世の中、白か黒かじゃない。



最近、怖いのはすぐに白、黒をつけたがる社会風土。
>>50を立件するほど警察はひまじゃないが、書き込み
者の予測通り、ややこしいトラブルが発生しそう。

>>58

法律を知らない人ほど、こういう極論になるね。


しかし、シャープのカルテルは、背任罪または特別
背任罪が適応できるはずだ。額がひどすぎる。度合い
から考えればかなり悪質ですね。本社はなぜ名前を開示
しない？？？

今日から面接始まりましたね。

平田機工と仲がいいって、本当ですか？
　

>しかし、シャープのカルテルは、背任罪または特別
背任罪が適応できるはずだ。額がひどすぎる。度合い
から考えればかなり悪質ですね。本社はなぜ名前を開示
しない？？？

それは将軍家が関与しているからに他ならない
株主総会もしくは株主による経営責任追求以外しないだろう
株主に対しても適当な言い訳でおわるだろ。３５歳５００円の時のように。
ブラックスモークカンパニーなのだから透明性などない。
クリスタルクリアーカンパニーになる日はない。
会社に正義を期待するのは間違い、会社は営利団体なのだ。
お金を儲けるために存在する悪の集団と考えたほうがわかりやすい
如何に　法律の隙間を狙ってもうけるか　そこが問題。
阪神阪急の下請けいじめのようなことはシャープでは極普通のこと
社名を換えて　黒煙株式会社にすればいい。

法律論かざしてまでどうこう言うつもりもないが、
こういう場所で個人名を特定できそうな書き込みする奴って
やっぱりどこかずれてるというか麻痺してんじゃないの？
殺人予告する連中とメンタリティが似てるというか。
そこまで行かないにしてもさ。
こんな便所の落書きに名誉毀損で訴えるほど会社も暇ではないと思うが、
「万が一」ってことを考えるとねえ。
どうしてそういうつまらないリスクを取るんだろうかね。こういう人たちは。

スリルを常に求めているのさ
万引きと同じさ、ダメと解っていてもやってしまうというどうしようもない奴が多い

>>60
コピペにマジレスするとはたいした度胸だ

会社が名誉毀損で訴えることはないだろう
あるとすれば、個人対個人だろう
会社が訴訟に持ち込むと会社のイメージを損なうリスクもありうるから
放置プレイだろうな。
会社が争う気があるのなら　アメリカでのカルテルの仮処分について
すでに争っていると思うが？

結局、今日、戦力外通告はでなかった？
うちの部門でいなかっただけかな…

>52
今回の異動の対象者で東広島は関係ないよ！
「こだ○」をよく読みましょう

病院で医者に見てもらう時は
診断してもらうまで病名を出さないほうがいいよ

なんちゃって！

今日から向こう１ヶ月間で順次内示。
今回組合から通達があった大量異動が終了しても
業績悪化事業部は来期は人減らしに入る。

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　　　　　　　　　　　{;;;;ヽ､:::::｀丶､:::::::::::::l:;:;:;:;:;:; ィ";:;:;:;:;:;:;:}
　　　　　　　　　　　,l;;;;;;;;;ｼ丶､:::::::｀:`:ー'‐::'':"::::::::_, ィ"´;;l
　　　　　　　　　　fうl;;;ミミ、　 ｀`丶 ､::::::::,: - ''"´　 ﾘ;;;;;;f-､
　　　　　　　　　　{ l l;;;;;ｯ=`　　 (三> ｀^´ (三ｼ　　ム;;;;;;ｿl}
　　　　　　　　　　t　!;;;ﾘ　 　 _,,...,,_　　　　　_,,..,,_　 　 l;;;//
　　　　　　　　　 　ﾞl ヾ;lヾ:'ｨﾃ;;;;;;;;;;;;;; i＝i ,: ',;;;;;;;;;;;;.ﾞi;/l;//　　
　　　　　　　　　　　`ｰll!　i::;;;;｀''==ヲ'　 lヾ..;;;;;;;;;;..ノ　,!ﾘﾉ　　　
　　　　　　　　　　/;;;/::ヾ､.／ ／ ／　）　　　　　　l'ﾞ /"i;;;;;;;;＼_
　　　　　　 _,.-;;'";;;;;;;;r‐　/ﾞ ,／ ／ 　/_!／`　　 /,,l;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;~＼
　　_,､-‐;;'";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　/　/　 / 　 /.__,,,..-／ヽ　/;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`;,,､_
‐'";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;| ﾉ　/　.ﾉ　　/　,,, ／　 ﾉ/';;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞ'';;;,,､_
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;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾉ　　　,　　　 `ﾞ　　／―''':::::::::::ヽ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;

　　　　　　　|ミﾐ:::l　　 r‐‐ｧ　　　　r‐‐ｩ　　 _」　 三|
　　　　 　 　|ミﾐゝ'　　 .￣　　　　　 ￣　　　{,,,､　三|
　　　　　　i´lﾐ: ! 　 _,,.-_-　　　　　　 .-_､　　　:i　三|
　　　　　　|:|ﾐ::ﾉ　 .,,ｨ'　　`ｭ　　　　ｨ"　　ヽ, 　 | :ﾆ/i｀l
　　　　　　.!ヽ:l　 　. ｀'''''"´~ / ::.　弋''-‐.'｀　　 |. ﾉi !;ﾉ
　　　　　　 i 'ゞl:::.　　 　　　./　::　　 .ﾞ‐-　　　　i::l,,i /
　　 　 　 　 l ..|:i:::.　　 　　;〃　::　 i,　　　　　　 | |';.ﾉ
　　　　　　　 ~ゞ::::::::...　　''〈�� _�±::　　.......　　|├'
　　　　　　　　 |:::::::::::::..　　　 ) (　　　　.::::::::.　ﾉ:ﾉ
　　　　　　　 　 !::::::::::::::...._,,...____　　　..:::.:::.　 ﾉ/_
　　　　　　　　　｀ヽ,::::::::::..{〉ﾍ,__,ﾞiq　　　　　／!1l
　　　　　　 　 　 　 l::::::::::.八｀-''ﾌ~i　　　　/ ;;r' .i ヽ 　　　
　　　　　　　　　　/|ヽ:::::: i :^‐‐' .ﾉ　　　/　/　 /　 ｀!_
　 　 　 　 　 .,ィ'ﾌ .i　;;'､::　ﾞー-‐′　 ／ .ﾉ　./　　　 -〒ヽ
　

会社がまともなことやってないんなら、そういう人間も出て然るべき。
ミイラ取りがミイラになった、シャープの常識は世間の非常識もしくは犯罪行為ww
まぁそういうことだ。

>>68

英語で戦えないからでは？
国内の公取とは日本語でおｋだから戦い続けてる。

こんな在庫を抱える製品ばかり発売して損失を出しているのは、コレ、事業本部長クラスの問題だろ。

業績が良くなっても社員の給与には還元されない。常に会社はいかに支払いを少なくするか蓄えを多くするかしか考えていない。で、経営族は無駄遣いで大規模な損失を出している。信用できない会社。

>>79
それは当たり前やろ。自分が経営者だとしてもそうするやろ。もう会社には
期待せんほうがよい。それより転職する気がないならいかにすれば定年まで
生き残れるか考えんと。

>>80
ホリエモンみたいな企業家や、自営業なら、分かるが、なぜ、サラリーマン
社長が、それをやるのか、わからん。
もの凄く儲けた所で、自分の取り分が滅茶苦茶に増える訳でもない。
会長や社長は、誰の為に、必死になってるんだ？
単に、株主に尽くしたいのだろうか…

従業員のやる気を喪失させて勝手に退職するように仕向けてるだけだよ

今の状況なら社員よりもむしろ幹部側とすれば会社の存続を
最優先するだろう。

今回の異動で海事行きとかあり？グローバル公募とかやってたし。

機能本部等の間接部門（本社等）→　海外営業本部（本社）　10名

しかしまあ海営本部ったってあそこも間接部門みたいなもんだよな。
公募やってたのは確か新興市場担当じゃなかったっけ？
今回の異動でもインドとかロシア担当になるんじゃない。
欧米や中国より面白いかも試練。俺はやる気ないが。

派遣カンパのビラをみたいが、あの図では
最後は派遣会社に金が入るようにみえる。
派遣会社は良心的にお金を使うのか？
派遣会社から追い出された人は救済されないのか？

異動の話のこだまを俺は見てないんだが、いつ配られてた？

>>85

経済新興国は軒並みひどい。

中国→人権抑圧→政府批判で収容所へ行っチャイナ

ロシア→政府批判で暗殺される。→おそロシア

インド→パキスタンと一発触発、テロ恐怖→こわインド

ブラジル→貧困による犯罪多発→かブラジルを飲んでもちつけ。

堺行きが

決定


マジで行きたくね

取りあえず、給料もらっているのだから失業するよりましだと思って
境にいけ、滝よりましだぞ。

失業は大変だが、ストレスで病気になったら大変だよ！
ある穏やかな管理職は胃癌で全摘。

怪鳥のような悪党になれば　ストレスなんて関係ない。
失敗は他人のセイ、成功は自分の実力と思うこと。
まずは身の回りのDQN管理職を見習って給料のただ取りを成功すること
善悪の判断はしない。朝鮮人並みに事実を折り曲げて解釈する。

転勤が決まり…



何もかもやる気が起こらん。

なにかを成し遂げようとするから悩むのです

なにもせずに給料をもらえばいい。

>>92

言えてる。会社の査定がいいやつは、仕事ができる
のではなく、いかに同僚や部下を騙し搾取し、
反対者を鎮圧する能力があるか否か？が問われて
いるだけ。

会社の幹部候補に、良識や社会通念、正義や誠なんか
ない。黙って従うか、辞職覚悟で戦うかのいずれしかない。
入社○○年でようやく気がついた。なんで上は分からず
屋のバカスばかりの無能なのかも理解出来た。
ちょっと時間がかかったけどね。

>>94

君のように達観できればよいが、人間には自己実現
欲求が根深くあるからねぇ。


まあ、会社の支配側はそれを逆手にとって利用して
いるわけだ。


現実社会は2ちゃんの言語空間よりエグいよ。

>>93
俺が代わりに堺に行きたい

引越しの堺

明日、会社休んでいい？

真剣にやる気なく、午後から何もしてねぇー

>>99
会社と上司の呪縛から離れて一日気分転換するといいですよ。

貴方が一日休んだところで世の中は変わりません。
自分の健康が第一ですよ。

嫌な上司に付き合わされて過労死するぐらいなら、命のために休暇を取る事を進める
製品1つのために大怪我して後遺症負うぐらいなら、その製品を捨てて自分を保護してください
物は作ればいくらでも変わりはある、人の体は壊れると簡単には治せない

と、これはパナソニックの教えです

それは松下電器の教え。

しかし、不良品が出ると事業部長がクビになると聞いた
ことがある。従業員には優しいが、幹部には厳しい幸之助氏
であった。

たきはまだ人選中と言う話。難航しとるんかな？
うちらの部門からも出るって聞いてたがまだ音沙汰無し。

明日あたりから内示始まり？もう始まってる？

言われた人いてる？

滝の人事異動はまだ？誰も言われてないの？

「死ね」と毎日私に言っていたのは、西@!介という人です。メキシコ時代の上司です。
仕事は出来る人でしたが、人間としては低レベルな人でした。
あの人のせいで、私は日本に帰ってきてもそのことがトラウマに
なって、カウンセリングのお世話になっていました。
会社を辞めてみて思うのですが、西山さんには良く殴られたけど
、あの人は一度も私に誤ったことが無い。今でもムカつきます。

組合のビラにはやたらと八尾が行き先として出てたけど実際異動してるん？ 自分とこは暇で人余りまくってるのに内示来たって話聞かないし

πとの郷便にも出るの？

>>103
>>104
いまの所、一人だけ交替制から営業部門へ転勤との
話を耳にしました。
これから増えていくでしょうね。

ドイツの菊○き○しにも、じめじめいじめられた。

心身が壊れても会社は守ってくれません。
疲れた時は頑張らない勇気も必要だと思います。
たった一度しかない人生ですから。

横田て○や　君は二重人格か！！　僕をたすけるふりして
影で上司に告げ口するなんて！！AB型特有やね！！
ｔっ！？ぼくも、AB型か！？

生き甲斐は持たない事
会社の奴隷もやけど
社会の奴隷にもならん事やな
会社も社会も狂ってるからなぁ

仲間には、苦しみ、悲しみ、自ら命をたった方もいます。
優秀で優しい方でした。
未だに、その問題が改善されない事に憤りを感じます。

ある幹部に嫌がらせを受けて、人生を棒に振った
人がいるわけだ。亀山のバカタレ幹部は天罰当たれ！

堅山さん、益少のエースだったけど、このままじゃ、全社のダメ将軍にされちゃうね。
出身母体の、益少とTVが、見事に足を引っ張った。
将軍ではなく、滝町長選挙にでも立候補すればよかったね。

>>112

社会の奴隷にならない？
どういうこと？


税金は無視？
町内会費は無視？
子供の学校行事は不参加？
具体的に教えてちょんまげ

>>113
・ﾟ・(つД｀)・ﾟ・

>>115

丁重にお断りします。

堅山が益少のエース？？？？？？
はあ〜！
こんな認識だから上がつけあがる。
只の出来レースで将軍になっただけやんか

>>106
世の中の役に立つ人間にならんことですわ
税金とか社会への奉仕は義務ですからきっちりやりますけどね
生きてるだけで十分と思えかどうかですかね

>>108
もう言われてる人がいるんかあ〜
滝は１年後には半数くらいになってるかもな。
漏れも覚悟決めて心構えだけはしてるわー

>>120

納税は義務であり、脱税は違法である。しかし、節税
は合法である。節税を許さない源泉徴収は明らかに搾取
である。

モバ液の異動激しいな　カタチンも殺生な人だ

>>120
サイレントテロと言うやつですね。

>>119
エースだろ？益少に、あれ以上の人はいない。
では、益少のエースは誰だよ？比呂部さん？水死魔さん？
過去に遡って、田二さん？、仲武さん？、谷野さん？村待つさん？居間屋さん？
やっぱり、堅山さんだろう。2位に10馬身ぐらい差をつけてるよ。

はいはい、厄員よいっしょお疲れ様。

シャープを支えているのは、地道に働く社員なんですが。

支えてるのは、地道に働く社員だが、事業を動かしている訳じゃない。

また、厄員真理教の信者が出てきた。(笑)

じゃあ、なんでカルテルをしたの？教えてよ。

>>128
なんでって？
バレなきゃ、儲かるからに決まってるだろ。
俺が経営者でもやるよ。

社史編纂室長人事の件、裏事情通はいませんか？

あと電子電話帳にまた壁本部ができてる件

バレるようなカルテルをやる時点で無能でしょ。(笑)

どうよ。

>>131
んじゃ、お前が考えるエースは誰なんだよ？
堅山さん以外に、上げてみろよ。
ろくな管理職いないぞ。

東広島にも少しは異動の枠をくれよ。
喜んで異動するぜ

>>132

厄員真理教信者さんは教祖さまがどうしても欲しいようだね。(笑)

マントラを唱えよう！
すーぱーついすとねますていっく

すーぱーついすとねますていっく

すーぱーついすとねますていっく

すーぱーついすとねますていっく

すーぱーついすとねますていっく

さあ、100万回信者ならマントラを唱えよう！(笑)

>>134
馬鹿だなあ。
どんなに弱いチームにも、エースもいれば、4番もいるだろうに。
それが、誰かも分からず、あいつはダメ、こいつはダメと言ってもしかたない。
益少で、堅山さんがエースじゃなきゃ、あと、誰がいたんだって話。
誰もいないだろうが。

マントラの間違いが気付かない？厄員真理教の信者
さんは、本社の文系屋だったか。な〜んだ。(笑)

使えない奴等は組合専従に人員シフトしろ
要請します！対応します！お得意だろっっw

>>135

で、カルテルは誰が指示した？秘密にするからコッソリ
教えてちょんまげ。(笑)

君、益少のことな〜んも知らないんだね。
でもって、厄員の仁慈政治話に花を咲かせるだけ。
情けねぇ〜

　 　　　＿＿＿_　　
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼　
／ 　　 （●） 　（●） ＼　　
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／　　　くだらん戯れしてるよりも、
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |　　　　三月末に備えて粗大ごみでも片付けたほうがいいんじゃないか？
.＼　“　　／＿＿|　 | 　
　　＼ ／＿＿＿ ／

ゴミより棚卸し

堺は、当初は栃木近郊の話もあったが断られたらしい。理由は道路渋滞と環境問題。
大阪府は府の財政建て直しのための一つとして、企業からの税収を増やすための企業誘致をしていて、それで合意に至ったのかも。

>>142

亀山工場を三重に取られた腹いせだろう。

ドライバなんとかしろよ。

またかよ〜

副業してもええか　ええのんか！！

　　　　　　　　　　　,l;;;;;;;;;ｼ丶､:::::::｀:`:ー'‐::'':"::::::::_, ィ"´;;l
　　　　　　　　　　fうl;;;ミミ、　 ｀`丶 ､::::::::,: - ''"´　 ﾘ;;;;;;f-､
　　　　　　　　　　{ l l;;;;;ｯ=`　　 (三> ｀^´ (三ｼ　　ム;;;;;;ｿl}
　　　　　　　　　　t　!;;;ﾘ　 　 _,,...,,_　　　　　_,,..,,_　 　 l;;;//
　　　　　　　　　 　ﾞl ヾ;lヾ:'ｨﾃ;;;;;;;;;;;;;; i＝i ,: ',;;;;;;;;;;;;.ﾞi;/l;//　　　　　　　　　かまわん
　　　　　　　　　　　`ｰll!　i::;;;;｀''==ヲ'　 lヾ..;;;;;;;;;;..ノ　,!ﾘﾉ
　　　　　　　　　　/;;;/::ヾ､.／ ／ ／　）　　　　　　l'ﾞ /"i;;;;;;;;＼_
　　　　　　 _,.-;;'";;;;;;;;r‐　/ﾞ ,／ ／ 　/_!／`　　 /,,l;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;~＼
　　_,､-‐;;'";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|　/　/　 / 　 /.__,,,..-／ヽ　/;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`;,,､_
‐'";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;| ﾉ　/　.ﾉ　　/　,,, ／　 ﾉ/';;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ﾞ'';;;,,､_

週末に韓国台湾に行くバイトは、もう、ないだろうな。

>>147

副業 シャープの仕事
本業 各自の仕事

これでいいよ。

>>148

そのまま、韓国に住み着いてしまえ！


日本に戻らなくていいよ。(笑)

異動案外少なくないか？

勤務地 シャープ田辺本社
年齢　40代前半

性別　男性

役職　課長級か新係長

プロファイリング成功！
o(^o^)o

いや、多いッスよ

￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　,. -ｰ冖'⌒'ｰ-､
　　　　　　　,ノ　　　　　　　　 ＼
　　　　　 　/　,r‐へへく⌒'¬､　 ヽ
　　　　　　 {ノ へ.._、 ,,／~`　　〉 　｝　　　　,r=-､
　　　　 　／プ￣`y'¨Y´￣ヽ―}j=く　　　　/,ミ=/
　　　　ノ　/レ'>-〈＿ｭ`ー‐'　　ﾘ,ｲ} 　　　〃　/
　　　/　_勺 ｲ;；∵r;==､､∴'∵;　シ　 　 〃　/
　　,/　└' ノ ＼ 　 こ¨｀　　　 ノ{ー--､〃__/
　 人＿_/ー┬ 个-､＿_,,..　‐'´ 〃`ァーｧー＼
. /　　　|／　|::::::|､　　　　　　　〃　/:::::/ 　　　ヽ
/　　　｜ 　 |::::::|＼､_________／' 　 /:::::/〃

てかあんな人数動かしたら引っ越し費用、転勤手当てとかかなりかかるのに。

>>148
午前0時以降にID変えてご参上かい？

ケータイからご苦労

プロファイル、当たり！？(((^^;)

>>156

チミが>>148である可能性を信じる。(笑)

私は認めない！！！

>>151
3/1付けで田辺の食堂がパンクする。

チミの行動心理がバッチリ把握出来ている。(笑)


おいら、大物経済学者になるわ。きっと。(笑)

>>130
ＴＡＴＯＯの件と関係あんじゃないの？
勝手な想像だけど

中森明菜！？

>>158
から
>>159
の反応から、
>>159は>>148の可能性がますます濃厚(笑)

ケータイからご苦労

私は認めたことがない〜♪

>>163

普通にチミは40代前半(笑)

どうして厄員信者は情報管理が(略


(笑)(^^;

>>166

開きなおった〜！(笑)

なんで厄員をこよなく愛するわけ？その心は？

灯りの消えた亀山で〜♪
速い車に乗っけられても急にスピンかけられても
怖くなかった〜♪

カルテルの責任者名、実行者名を吐いたら？


楽になるよ〜ん♪

私は『ゴックン』していない！

>>170

今度は壊れた！(笑)

ウチの本社って、こんなアホか？(笑)


マジ、酔っていませんか？

>>172

カルテルの実行者、指示者名を吐いちゃえ。(笑)

ここは2ちゃんだよ。バレンタインデー(笑)

　　　　　　　　　　 　 　 　 　 ＿＿＿　　 __
　　　　　　　　　　 　 ,. - "´:.:.:-─‐-､｀´:.:.:｀＞､
　 　 　 　 　 　 　 ／:.／::.:.:.:.:.;.:.:.-一-:.:.:.:.:ﾆｰ-:.:.＼
　 　 　 　 　 　 , ':.:／:.:.:.:.:.／:.:.:.:.／´:.:.ヽ:.:.:.:.｀ヽ:.:.:.:ヽ
　　　　　　 　 /:.:/:.:.:.:.:.／:.:.:.:.／:.:.;.:/:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.ヽ:.:.ﾊ
.　　 　 　 　 /:.:/:./:.／:.:.:.:.／:.:.:.;ｲ/／:.:丿l:.:.:.:.:ヽ:.:.i:.:.:.i
　　　 　 　 ,':::./:/:./:::.:.:.:./:.:.:.／:〃:.:.:／:.:.:|:.:.:.ｌ:.:.:.l:.:l:.:.:.l
　　　　　　,::::.l:.:l:.:,':::::.:.:./:.:.:/:.／!|:.／:.:.／|ﾄ:.:.:.:l:.:.:ｌ:.:!:.:.:l
　　　　 　 l:::::l:::l:.:!:::::::.:.l:.:.:/:.':.:.:.||:.:.:.／ 　 ｌｌヽ:.:.:.ｌ:.:!:.|:.:.:|
　　　　 　 |::::::!:l:.:l:::.:.l:.:l:.:/／:.:_｣レ´　　 　 !!　＼:.:l|:.|:.:.:|
　　　　　　l::::::l|:.:.:.:.:.l|:.l.厶-''´ー-一　　 ー|--一ヽ|:.!:.:.|
　　　　　　 l:::::l:.:.:.:.:.:l|:.:l､xヰ千i�_　　 　 ィﾁ云�dl|::l:.:.:ｌ
　　　　　　　l::::l:.:.:.:.:.:l|:.|´ヽゞr'ｿ　　　　　　ゞr'ｿノ !::ｌ:.:.:!
　　　　 　 　 l:::.l:::l.:.:.:.l:.l　　 ￣´ 　 　 　 　 ￣ 　 l:::l:.::l
　　　 　 　 　 !::|::::l:.:.:.:l:.l　　　　　 　 　 !　　　　　!::ｌ:::ｌ
　　　　　　 　 l::ｌ:::::l:::.:.:l:.ヽ　 　 　 　 ｀ ′　　　ｲ:::l:::ｌ 　　　　　　　　　　　　今日はバレンタインデー?
　　　　　　　　|ﾊ::::::!::::::l:::.:ゝ、　　ｰ ＝ ‐　 　 .ｲ::l:::ｌ 　　　　　　　　　　　　ここに来る様な喪男には関係ないわね
　　　　　　　　|:∧::::l::::::｀ト丶､　 ＿｀¨´ 　 ／:|:l::|::l
　　　　　　 　 |l　ﾍ:::ﾊ:::::::ト/´￣＿ノ__. イ !::::ｌ|:ﾊ|:{
　　　　　　 　 l! 　 }' ）／:y′厶─-､　　　ﾄ､:{ﾘ　!′
　　　　　　 　 　 _. イ::::::::{r '´ -─-､ ヽ　 |l:::＼
　　　　_,. -‐ '"´　 l::::::::::::|　　_　‐-､ `〈　∧::::::::ヽ､.__
,. -＜:ヽ　 　 　 　 !:::::::::::::|　　　_r ､ ヽ｣ﾌ　ﾉ､:::::::::ｌ　　｀` ｰ- ､._
　　　ヽ:ヽ　　　　 l:::::::::ィく| 　 　 ｌ　ﾄ､｣ ィ´　_ヘ::::::ｌ　　　　 ／／｀ヽ

チミはカル〜テルになると酔いが醒めるんか？


でも秘密を守るのは苦しいだろう。


王さまの耳はロバの耳


吐いちゃえって。楽になるよ〜

チッ

さあ〜、当て字でもいいからカルテル関係者を




吐いちゃって♪

山田・・・、いや!　山下！

下の名前は・・・忘れました。

感謝します。

カルテルに誰が関わったのかなんて
社内的には明らかに決まってるだろ。
（俺は部外者だから知らんけどな）
こんなところに書くバカはいないだけで。

>>176みたいなのは、秘密を誰にも言えずに
じっと黙ってる奴がいる！とか思ってるのか？
バカなの？違うよね？

カルテルの関係者なんて想像すればわかる。
フロンガス違法放出の時、マッチーは関連会社の社長を首、実行犯も首
イントラで怒りを従業員に向けて説教していた。
しかし、今回お咎めなし説明無しということは
馬鹿でもわかる推理だよ。

>>182

推理だけでは告訴ができない。

>>181

部門にバレるカルテル行為は有り得んだろ。(笑)

君はまだ入社年数が浅いな。

>>179
の真偽は分からん。

うそかもしれない、本当かもしれない。

告訴するなら株主による損害賠償責任で経営陣全体を告訴すれば
事実は明らかになる。
社員でそれを知ってどうなる、ここは北朝鮮型企業だぞ
将軍様一族の維持こそが第一、社員なんてゴミなんだよ。
知らないことがこの会社の秩序安定になる。
改革開放運動なんて夢のまた夢

昨日の帰り、地下鉄西田辺から、そいつがおりるまでずっと、独り言を言ってた社員がいた。上長か健康管理質に密告した方がいいんだろうか・・・

カルテルの話。だから、去年やめた副社長は、ほんとに病気でやめたのかどうか知りたい？

カルテルは、やってもいいんじゃないかな？
ただ、バレるならやるな。

もうこんな極寒の地には居たくない。営業でも何処でもいいから飛ばしてくれ

部門にバレないカルテル行為って何よ。
北米、任天堂とは別の話をしてんのか？

>>188
昔、多荷副社長が　やるならバレないようにやれ　と言っていたな。

本当にやっていたのね。

なんかええバイト無いかな。

「死ね」と毎日私に言っていたのは、西@!介という人です。メキシコ時代の上司です。
仕事は出来る人でしたが、人間としては低レベルな人でした。
あの人のせいで、私は日本に帰ってきてもそのことがトラウマに
なって、カウンセリングのお世話になっていました。
会社を辞めてみて思うのですが、西山さんには良く殴られたけど
、あの人は一度も私に誤ったことが無い。今でもムカつきます。

ドイツの菊○き○しにも、じめじめいじめられた。

横田!○○　君は二重人格か！！　僕をたすけるふりして
影で上司に告げ口するなんて！！AB型特有やね！！
ｔっ！？ぼくも、AB型か！？
↑
こいつ、普段はまじめくさっとるが、酒癖悪いぞ。

シャトルバスが変わったね。コスト削減って言いながらムダな金を使うなよ。
ババァの庶務と喫煙室に居座ってる派遣どもを切れよ！

怒りの対象を間違えていないかい・・・
庶務さんや派遣さんじゃあないだろ・・・
あなたを苦しめる本当の犯人は
派遣さんは犠牲になったんだよ

>>195

親に叱られて、腹いせに自分になつかない

自宅のみけ猫に八つ当たりしているだけだね。

お前、前からずっとわいて出てるよな。
派遣切る前に自分の首か腹斬ったらどうなんだ？
いい加減引っ込めよ、気分悪いわ

>>198

その暴言を面前で言えたらたいしたもんだな。

このチキン！

>>195
クソド田舎で我慢して働いてるのはあんただけじゃないよ

１日中やることない派遣さん
辞めてもらいたいんだが・・・

なんで派遣さんに八つ当たりするんだ？


ストレスで>>198のように人格を破綻した？

>>201
適切に仕事を割り振ることを覚えようね

ここには書かない。おいらは準備バッチリo(^o^)o

派遣さんを叩いている段階で情報過疎人を証明してますね。


情けないね。ここ派遣さん結構見ているんだよ。

>>202
人に八つ当たりするのは弱いものイジメだよ。弱いものイジメはよくないよ。諸悪の根元は強き悪き者です。

>>203
元々ルーチン的に出来る業務が無いの無理矢理にあてがわれてもね〜
部門長のお友達だから、クビにならんだけ。

アナタは裏切ったものを信じる事ができますか。それは一度ではありません。その正体はこの組織です。

世の中の企業はトヨタ方式を見習っていると言うが、見習っているのはコスト削減の生産方式だけで経営方針は見習っていないね

コスト削減で真っ先に人員切りを考える企業に未来は無い、切るなら経営者は腹を括れ
育てた人材を確保しておく事で好景気に転換した時にすぐに対応出来る、切れば1からの育成スタートとなり好景気になっても無意味
前トヨタ会長の言葉である

馬鹿だなあ。
ゴミ人罪を会社に残しておく企業の方が未来がねえよｗ

というか、君に明るい未来はない。(笑)

>>202のように読解力も無く平気で人格否定する輩が
シャープには多すぎる

おかげで人間不信になった
そしてこれから先絶対にこの会社を信用しようとは思わない

あ
ゴミ(=>>209)がなんか言ってるｗ

はやく、首切りをやってくれないかなあ…
仕事のない干され管理職や、遊んでるだけの奴に、退職勧告しろよ。
イジメ目的の異動でもいいからｗ

君の人生は辛いんだね。
そうやって、他人を罵倒することでしか、自分の
存在価値を見い出せないか。ある意味、気の毒だな。

>>214
たわけがっ！
はよ、やめろ。
それが、お前に出来る唯一の貢献だ。

>>215
お偉いさんに尻の穴を差し出してそうな胡散臭い発言に激しく萌える
自分は上司に気に入られて家庭的に幸せと思ってるが上役には便利な肉便器程度にしか思われておらず
家庭でも家族に愛想つかされていて定年と同時に慰謝料目当ての離婚されそう

あれ、狂人天声が帰ってきてる。もう春なんだなぁ…。

どおりで花糞が多いわけだ

>>215
もう妄言ほざくのは終わり？
お偉いさんにカマ掘られててそれどころじゃないの？

>>111

そいつ、まるで金重みたいな奴だな。

栃木県はバカばかり

from 下野新聞

この怨み、地獄へ流します

.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ､､,,,,,,,_
　　　　　　　　　　　　　, ― - ､.　　　　　　 i''''''"iﾞ;
　　　　　　　　　　　　│LiLﾊ i_|　　　　　　 iﾟ,_､ﾟｲ
　　　　　　　　　　　　│ii ﾟ -ﾟﾉi|　　　　　　　ii」/|.　何処へ 連れて行く気だ？
　　　　　　　　　　　　..jﾊ∨/^ヽi　　　　　／<ヽ/>ヽ
　　　　　　　　　　　　.ﾉ::[三ﾉ　:.'ヽ　　　　＼i l：　|／　　　　　　　　　　　　. ┳━┳
　　　／＼　　　　　. i)､_;|*く;　　ﾉ　　　　　 /-=-〆　　　　　　 .／＼.　　　 ┣━┫　
　　　＼ 　＼　　.／／　|!:::."..T~　　　　　./ ノヽ )　　　　　　／　.／　　::::::::┃　 ┃:::::
　　　. ｜＿ .￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ .＿｜　::::::::::::::::::::
::::::::::::::::＼...￣￣￣￣￣￣　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣ .／:::::::::::::

この怨み、亀山地獄へ流します

ウザイ派遣ども
時間あれば物食ってるババァの庶務


すぐ切れ！

苦しみ、悲しみ、自ら命をたった者の気持ちが、おまえらバカな経営族にわかるか！その上、自らの力量のない経営をして何が経営者だ。今や、事業部長クラスも影では呆れてるよ。

>>226
そんな気持ちを知って何になる。勝手に死ねよｗ

　　　　　　　　　 ＿__　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　_, -‐"　:::::::::::::
　　　　　　　 .／:::::::::::: ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,r'"　.:::::::::::::: ヽ::::::::
.　　　　　　　!::::::::l!::」Ll|_ :l　　　　　 　 　 　 　　　　　　　　　　/　 ,-:::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　 .,!:::(|:::|ｌﾗ` ｨｧｌ::|!　　矢板ヘ流シマス　　　　　　　| ／::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　 ,|: ::::::_!l　_　/ j:|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　', 　.::_ノ:::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　,,!::::,|/||＞‐'　|'' 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!　　::::::_､:::::::::::::::::::::::
　　　　　 〃: !-‐`トヾ,l,/　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 　 ! | ', :::/､ ! ::::::::::::::::::::
　　　 .,-'〃:/::::::::,--ヽλ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ,' /､/　!.l,|:::::::::::::::::::
　　／ ｰ/l:::l::::::::::ヽ､ " 〈　　　　　　　　 -､　　　　　　　　　　　 / ´ 　ﾉ,/ | ::::::::::::::::::
　,/ 　　,| !:::l:::r::::::::::::''ｰ├- ､_　　　　 /　,' 　 　　　　　　　　　 .|　　　　　　!:::::::::::::::::
. `ｰ-＿| !::::l:::::!::::::::::::::::::`ｰ-'"::~｀'r‐ｱ　/ 　　　　　　　　　　　　!　　　　　　|:::::::::::::::
　　,/ 　| !::::ｌヽ､ヽ::::::::::: :::::::::::::::::::::ll'" ,/ 　　　　　　　　　　　　　 l　　　　　〃ヽ:::::::::
　　 ￣｀`l'~レｰ-ﾍ :::::::::::::::::::::::::::::::| ,/ 　　　　　　　　　　　　　　｜　　　　　 . |:ノl:::
　　　　　,'_,/ :::::::::::＞ ､_::::::_____ ::.〃　　　　　　　　　　　　　　　　`‐‐‐┬‐'ニ‐'~~　:
　　　　　!::::::::::::::::::,l'二f´ ', ::::::::_ | |　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ∠‐''´::::::::::::::::::
.　　　　 l::::::::::::::::::::|　　У:::::::::,!　　!　　　　　　 . __＿＿＿＿___＿.／　 　:::::::::::::::::::::
.　　　　 |::::::::::::::::::::{`::"::::: :::::::::`ｰ-}　　　　 .／"　　　　　　　　:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

この会社のやる事はいかに良さそうなネーミングを付けて騙すこと。良い事は声高く言い都合の悪い事は黙っておく。騙されるな。人事制度しかり、個人業績評価制度しかり。特にマッチーの時代からだ。

俺も早くここから出て行きたい。
もう仕事をしても得る物も無いし、やる気もない

出来ればソーラー行ってみたい

>>227
おまえは経営族か？日本語も理解できねえのか？

>>227
お偉いさんのお相手はもういいの？輪姦されてると思った

>>227は会社でイジメられ、帰宅してからもここでイジメにあってｗｗｗｗ

>>227
つまんないな
もっと妄言ほざいてよ
わかった！
お偉いさんと二回戦

>>231
苦しめ！他人の不幸は蜜の味。

>>235
あれ？
えらく早漏のお偉いさんだったんやね
もう終わったん？

＞育てた人材を確保しておく事で好景気に転換した時にすぐに対応出来る、切れば1からの育成スタートとなり好景気になっても無意味
そのためにも、人罪は、首にしとかないと。いるだけで、ジャマ。
死んでもらった方が組織の為なんだから、 今のうちに迫害して辞めさせないと。

>>230
やめろ　ソーラーは屑の寄せ集めだぞ
第二の益少まっしぐら

すまん　益少の連中は屑ではない

ソーラーは屑　

事業所が屑

>>238
ソーラーもひどいんですか？
液晶もたいがいでテレビ作らずにうつ病の人間ばかり作るのが得意ですけど…
亀山、鈴鹿の薬局でシャープがくる前後で坑うつ薬の売れ行きに格段の違いがあるはず。
地域経済に貢献してます

>>230
体力に自信があるのか？
先に飛ばされた人達に聞いてみたらどうだ。

>>235
この会社で人格を破壊されてしまうと、このような考えしかできなくなります。

滝から堺くる奴おらんの？？
滝のツレに聞いても
転勤言われた奴がまだ出てないらしいが…

ベアして！、その分バイ＃義務化されてもイイから。

>>189
移動体所属なら4/1付けで大和郡山へ全員異動だ。よかったな。
通信所属なら、そのまま八本松で一生を終えてくれ。合掌。

奈良のドキュメントのトナー工場に異動ってのはどうでっか？

最近、じわりじわりと人格が壊れつつある人が増えて
いるような気がします。おそらく、皆さま疲れておら
れるのでしょう。自分のことでいっぱいで他人なんか
かまってられず、他人を如何に利用し、蹴落とすか？
の一点集中になっていると思います。自分は是、他人
は否という社会病理。派遣切りはその例のひとつです。
なぜこの社会病理が蔓延るのか、冷静に考えてみましょう。
構造改革以降、社会がひどくなったような気がします。
でも、社会病理の原因はそれだけではなさそうです。

構造改革
年功序列廃止
デジタル社会→情報過多
効率化社会
グローバリゼーション
科学の過度発達
生産と消費の過度分離

>>230
心配するな。シスデバは社名が変わるって噂だからｗ

>248
社名が変わるってどう言うこと？詳細希望

>>249
知らないのか？
LSI事業は撤退するよ
シャープの下請けになるはずだよ

>250
タ○ヤは消えなさい。
だからお前は114000円なんだよ

♯のベースアップは３５歳５００円ですよ。

シャープとパイオニアの合弁会社に行く人は
勝ち組？

海外に行かされた人は　２種に分かれます
将来有望な若い人と定年まじかの役立たず。
これと同じことじゃないかな？

合弁会社ができる前にパイオニアが倒産する、でスーパーひとし君。

''';;';';;'';;;,., ザッ
''';;';'';';''';;'';;;,., ザッ
;;''';;';'';';';;;'';;'';;;
;;'';';';;'';;';'';';';;;'';;'';;;
vymyvwymyvymyvy ザッ
ザッ n_n,n_n、n_n,n_n、n_n,n_n、
∩＿∩＾−＾∩＿∩＾−＾∩＿∩＾−
ザッ ∩＿＿∩ ∩＿＿∩ ∩＿＿∩ ∩＿＿∩
∩＿ ∩＿＿∩ ∩＿＿∩ ＿∩ ∩＿ ザッ
∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩ ∩＿＿＿∩
| ノ ヽ | ノ ヽ | ノ ヽノ ヽ
/ ● ● | / ● ● | ● ● | ● ● |
| ( _●_) ミ | ( _●_) ミ ( _●_) ミ ( _●_) ミ
彡､ |∪| ､｀ 彡､ |∪| ､｀＼ |∪| ､｀＼ |∪| ､｀＼
/ ＿＿ ヽノ / / ＿＿ ヽノ /´> ) ヽノ / ノ //ヽノ/´> )
(＿＿＿） / (＿＿＿） / (_／＿） / (_／ / (_／

>>254
あとは、職場で邪魔者扱いされてる人を追い出す手段。
君のキャリアの為にもとか、嘘ついて厄介払いする。
うちの上司は、海外経験を自慢しているが、邪魔者扱いされて海外に追い出された部類。
最低のカス。

一時の夢だけを見せて蹴り落とす
蹴り落とされた奴は自分自身は出来る人間だと思い込んで去っていく
誰も傷付く者は居ない

蜜微紙は毛異体をやめたから黒地なの？

ベア4,500円なんて正気？？？

言った以上は、ベアゼロだけは許さんぞ。
たとえ500円だけでもベアアップしろよ。
３５歳のみは許さんぞ。

ベアゼロならストやれよ、スト！！

第二総務がストやるわけないべな。
それができる組合だったら35歳だけ500円ＵＰなどしないべな。

団塊の世代が、どんどん、いなくなって重荷が取れたから、本当は、ベア4500円は楽勝にできるはず。
しかし、不況を理由に、絶対にやらないだろう。
むしろ、雇用不安を煽って、値切れると思ってる。

あと、ベアが認められても安心できない。
何故なら、賃金テーブルが上昇しても、個人の昇給を押さえてしまえばいいから。
制度設計がどうであれ、運用でどうとでも支配できるとの考え。
景気が良い時は、馬鹿でも管理職になれ、悪いと成果も能力も関係なく、賃金に結び付かない。

士気を下げるのは得意な会社だ

35歳500円組合が、派遣の為に、カンパしろとか言ってるんだが、
あれは、なんだんだよ？
派遣の所属は派遣会社であり、仕事を依頼しているのは会社。
何故、従業員が、派遣にカンパなんだ？
意味分かんねえ。
貰う方も自尊心があるから、受け取りにくいはず。
少額の金集めた所で、施しなんぞいらんと怒られるんじゃないの？

組合は言ったからには必ずベアアップを実行してください。達成しなければ無期限ストライキをお願いします。

>>264
もらうのは派遣会社だから。
喜んでもらうだろう。

>>266
そうなの？だったら、派遣屋を更に儲けさせるだけじゃんｗ
派遣本人に金が渡る訳じゃないなら、どっちらけのカンパだね。
アホらし…

>>265
組合も成果給にした方がいいね。
4500円の目標に対して、500円しかできなかったら、達成率１０％程度って
ことで年収も、そんぐらいで。
仕事してもしなくても、いつも、Ｓ査定なんておかしいしな。

異動の声かからんぞ！
何しとんねん！！
はやく大阪に戻らせてくれ！

ベア500円って何寝言言ってんだ？と思ったら＃だけ現業職の賃上げを設定しようとしてたのな。

組合名 回答日 　　　　　　　 ■開発・設計職基幹労働者 □製品組立職基幹労働者
現行水準水準改善額 新水準 現行水準 水準改善額　新水準　水準改善額　水準
シャープ 3/12 310,200 1,000 311,200　-　277,000 900　　　　　　277,900 1,000 　152,000
シャープ 311,200 4,500 315,700　　 277,100 　277,100

＃中執（天理研）の人がボヤいてたけど、生活がかかってる人が中執に出たほうがいい。
国立院卒のエリートが現業連中を大事にする余裕はないやね。

地域限定にする　居場所も無いし　やりどころもないしな

>>260
ベアアップなんて言うなよ・・・
ベース・アップ＝ベア　なんだから。

ベアアップって、ベースアップアップ
２段階のアップのことかい？

シャープの保有パイオニア株の株価下落による損失は４００億らしいね。筆頭株主になって放置、協業のメリットが出ていないことは誰の責任？
パイオニアはさらにＮＥＣのプラズマ事業買収の社債償還時期が２０１１年。かなり危ないかもしれない。

さあ、今年の逃走はどんな奇策がでてくるのかな。wktk

>>271

ｽﾏｿ...
打つ山車膿

>>273
そんなエロゲーは知らん

>>249
気にするな。俺の妄想だから。
日本国内でデバイス作っても勝てないぐらいは、分かるだろ。

>>273
氏名コード下2桁が「35｣の人だけ、500円じゃね。

>>277
ぶはは、サマージャンボのほうが頼りになるね。

パイオニア新株式3000万株を414億円で購入ってことは一株1380円。
それが、今日、114円
もう、10分の1以下。まっちー、株ヘタクソなんじゃね？

>>270
地域限定ってもう廃止されてなかったっけ？

逆に考えたらお買い時だな

早く異動の声をかけてくれよー

待ってるでぇ

そんなに異動したければ、所属氏名を名乗れ〜！
ここで吠えても意味はないぞ。
名乗れば、即行？

>>280
廃止されてない。ただし異動を宣告されてからでは、不可。

>>260
実現する見込みがないから言ってみただけ。４５円でも４５０円でも４５００円でもいうだけなら大きいほうがwww

桂木は、今、どうなの？最高？

液晶はもう駄目でしょう

さて、液晶とプラズマと有機EL
どれが先に市場から消えるかクイズダービー

>>288
有機ＥＬに500タカヤ。

>>282
ほんとに会社の異動っておかしいよな。俺なんか人事申告すぐ変えろが10年以上。
上司にも「変えて」と訴えているが、異動なし。査定はＡかＢ。
Ｃクラスの奴は、入れ替わり激しい。他の部署でも泣く泣く異動していく奴がいるが、
俺が変わってやってもいいのになあ。なぜ？

おいらも１０年以上移動希望て書いているけど替わらない
やっぱり人事申告はただの紙切れだよな。
面接は１回しかしたことないし。
適当に管理職が回答を書いているのだろう。
業績評価シートは期末に貰ってまとめて書くし。
当然面接は無し。

人事申告って、都合いい時に利用してきますよね！
今すぐ転勤！って書いたら、面談で説得され、
上長記入欄に『事情説明して異動希望を考え直して…』みたいな事を書かれたが、
半年後に『転勤希望出してるから、行ってくれ！』と言われた。

本部内異動なら、経営職の了解をとって、部門長同士で決めているだけ。
なのに、不本意な異動で、説明が難しい場合、人事が決めたからと嘘を
ついて、追い出す部門長が多い。卑怯だと思う。

>>289
それ57,000,000円

悪意が感じられる異動だったら定年退職後
に訴えたほうがいい。
和解金貰えるかもしれんし、何より暇つぶしになる。
その過程をブログに載せていったら人気ブログになって
取材があったりして出版デビュー(not自費出版)もあるかもw

「派遣・請負の皆さんを支援するカンパ」って何？

何故、組合員が金払わないといけないの？
何故、組合員が非正規労働者の住居確保／技能訓練の為に金払わないといけないの？

考え方、間違ってない？労働組合よ？

>>296
電機連合本部から「各組合で積極的に取り組むこと」って
指示が出たんで、上意下達しただけ。
文句は本部のサイトからどうぞ。
http://swu.3sweb.ne.jp/

>>290
そういう人事は＃に限んないよ。
使い勝手のいい奴は手元に置いておきたがる。
使えない奴は「人手が足りない」とこや「新規部署」に送られる。
送り先でも「使えない奴」であることが多いので、タライ回し。
行きたいところがある奴は、希望先の偉い人に顔を売っておくと有利。

>284
限定って採用時に選択はできるけど、既存の社員は何年か前の意思確認で
蹴ってたらもう限定社員にはなれないっていってたぞ。
だましで駆け込み限定社員募ってたのか？汚いなｗ

>>299
最近募集してたよ。
持株会の再入会にしてもなりふり構わずでみっともない。

>>289
糞シャープ！タカヤを舐めんなよゴラァ〜
試作を適当にテストすんぞ

最初に、鷲鼻の中川を処刑することを進言する。

そういえば　鷲塚さんはどうしているだろう。
液晶の鬼　凄い人だと聞いたことがある。

コミュニケーション費削減してベア五百円かな？

期間限定とか言ってるが
もう戻ることはないに2タカヤ

ベダ（ベースダウン）しかねーべな。（ベア額「マイナス」○○円でもおｋ？）
その前段階の「定昇延期」交渉で苦労してるだろうけど。

残業手当てがなくなって月収ベースで３０％カット。
なのにこれから住宅手当てだとか色々見直され負担は増える一方。

何とか組合には春闘頑張ってほしいm(__)m
景気状況は厳しいから期待半分やけど…
ほんまマジ書きです。

>>301
みっともないから止めてくれ

>>308

ひまわり教室の人と一緒に仕事するのは大変でしょうね。同情します。

かなり迷惑を受けられているようですから、会社のしかるべき部署に相談して
対応してもらうのがいいと思いますよ。
ひまわり教室の人とはいえ、会社に迷惑をかけている事が明らかな場合は
厳しい対応をとってもらえると思います。

ベア論外、定期昇給議論すべし、ワークシェアリングも検討＠ＮＨＫ

福利厚生が下がってるんだからベースダウンだろう。
去年か、1000円分の福利厚生upします。
ってどっかのメーカーが言ってなかったっけ

上げられる時に上げておけばきついときに下げても
反発を生まない

福利厚生なんてもらってないから、そんな物はどんどんカットして欲しい。

会社の社員に対する悪意や不利益と思われるの行為に対しては訴訟ありだろう。その判断基準は世間一般でどうか。社内基準ではないでしょう。

業績に対しては一時金の月数で議論する方が正しいのではないでしょうか。業績は毎年変化するものなんだから。基本部分は内部留保額に比例するようにしてください。それと経営者の経営判断の誤りによる損失分は除いてくださいね！

タカヤって何　派遣会社？

>>315
内部留保って言っても、紙屑同然の有価証券類で水増ししてる分は
給与に充てられないだろ。
実勢額は怖くて算定できないのが各社の実情だけど。

|･ω･)

ここで聞くのもヘンかもしれないけど・・・
シャープのPOSって単価いくらぐらい？

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　　　　　　　 　 | / | | 　　( ゜д゜ )/　 　| /.| |
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　　　　　　　 //　　| | 　　|　/| |　　　// 　 | |
　　　　　　 //　　　| | 　 //　| |　　 //　 　| |
　　　　　　 U　　　 U　　Ｕ　 Ｕ　　 U 　 　 U 　・・・僕、どこに連れて行かれちゃうの？？？

ほんと素人管理職が口が上手いお気に入りばっかり出世させるから中身のある商品が出なくなってきたね。

>>317
筆頭株主になっているパイオニアの株も今日も安値更新100円割間近だしね。コレ、500億近い損失？
筆頭株主になったからといって協業成果も出てないしね。
何のための協業？
経営者の無駄遣いだね。

>>323
薄型テレビ事業潰し・ナビ用液晶押し売り・新規事業として車載機器事業の取得。
＃のものになる前にπが消えるだろうというのが、πスレでの多数意見。

>>322
前から中身のある商品は出てないよ。この原因は市場を読み切れていない経営族が商品を指示していることと周りがその間違いに気付いていてもノーと言えない事と他社より後手に回っている商品企画。

>>324
筆頭株主になった目的はパイオニアから事業を奪うことだったのか・・・かわいそうに。

集中と選択と言ってそれを茶坊主やただのメッセンジャーにやらしているのが傾く会社の典型的な状態

辻社長時代の「ユーザー目線」に戻るべき。

辻相談役は尊敬している。今でも発言は的を得ている。会長とは対照的。

>>328-329
３年時研修で会ったけど、別に、言うほど、大した人に見えんかったなあ。
辻さん時代は、サービス残業全盛期だったんだから、２ちゃんがあったら
大変な事になってたと思うぜ。

>>330
　　　　　　 　　　　　　/ヽ　　　　　　 /ヽ
　　　　　　　　　　　　/ 　ヽ　 　　　 / 　ヽ
　　＿＿＿＿＿＿ / 　 　 ヽ＿＿/　 　 　ヽ
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　　| |　　　　　　|　￣｀ﾐｌ==r'´　　 　 /　　::::::::::::::| 　　
　　| |　　　　　　ヽ､_____j　 ヽ､＿　 -'　　　:::::::::::::| 　 　退勤処理してから働けよｗ
　　| |　　　　　　 |　　（__人__丿 　 .....:::::::::::::::::::/
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>>330

そういやそうだ。
あの頃、所属課長から「世話になってる会社に対する恩返しと思え。」と言われて
仕方なくサービス残業してたな。そういう発言が堂々と出る土壌は確かにあった。

パナが松下だった時代に、時の幸之助さんは「みんなの雇用は守る！
だからみんなで倉庫にある製品を売って回ってくれ！」ってやったわけ
だし、キレイ事だけじゃ難局は乗り切れないよ。

>>３１９
リッター現金で118〜117円ぐらい

>>330
それは辻相談役が社長だった時の功績をわからんでないからではないか？液晶技術の基礎は辻相談役が社長のときに築いたもの。今でも電気屋に調査に行ってユーザーが求めるものを研究しているぞ。

なんだかんだ言っても、#の10年後は、厳しい、どこかと吸収合併されるしか存続できん。

辻がサー残の基礎を作ったのか　社変室もたまには仕事するんだなw

辻ポンなんて『私は認めない!』って連呼してただけじゃん

４月になったら、また名称変更か？

それとも事業部・・・消滅か？？？

>>290
逆にDやEになると異動されないと聞いたことがあるな。
異動先がいらないと言い出すかららしいが

>>335
辻さんが、液晶に予算を配分するという経営判断をしたのは功績だろう。
だが、佐伯さんも辻さんも、特に、名経営者とは思えない。
１００年近くやってる会社にしては、競合他社に比べて発展していないから。
むしろ、経済成長に乗り遅れたと思う。
もっと、やり方があったんじゃないかなあ。
町田さんにしても、液晶や液晶テレビで簡単に、韓国台湾に負けるし、
ソーラーも、去年、首位陥落した。

>>340
それは、D、Eだからではないだろう。
事前に、周辺から、どういう人かと評判を調べたんじゃないかな？

詳しい人事情報が、異動前に管理職間でやり取りされてるとしたら
それは、それで問題になるんじゃない？
ありえるけどな。この会社の場合ｗ

340
うちにもC&D見渡せばごろごろ居ますわ。
Eなんて有るのか？

完全多目的と年休消化に執念を燃やしてる。

永久に、ず〜っと来なくても良いのに。

派遣以下の社員が移動先の職場に、まさか居るとは思わなかった。

道端で倒れていても、誰が助けるか？
まず、社員は気が付かない振りをして通り過ぎるだけ？

無能上司が有能な部下を嫌って低い査定する
ことってよくあるだろ。
悪い査定されたら「不当だ」と訴えたらいい。

左遷部門（ex:品管、特許、資材）って各人が「俺は飛ばされた」っていう
屈折した思いを抱いているので、雰囲気悪いってよく聞くな。

>>342
異動を本人が知るより先に、周りとか取引先が知ってるだろ。
2/16付けでも、本人より先に知ってた。
「本人はまだ知らんから言うなよ」と上司が教えてくれるって
異常な会社だよな。

>>344　訴えたもん勝ちだなｗ
開発局と元職員和解　薄毛でいじめ賠償請求　札幌地裁

　　職場でのいじめが原因で休職に追い込まれたとして、開発局元職員の男性（３８）＝埼玉県在住＝が、
　　国と当時の同僚ら三人に計約二千三百万円の損害賠償を求めた訴訟は十八日、
　　札幌地裁（坂本宗一裁判長）で和解が成立した。

　　関与の程度が低かった一人を除く上司と同僚の二人が計二百万円を支払うほか、
　　職員の配慮に欠ける発言で心的ストレスを感じたことを開発局長が謝罪し、
　　職場環境の改善に努力することが盛り込まれた。

　　訴えによると、元職員は開発局札幌開建岩見沢道路事務所に配属になった一九九九年春以降、
　　職場の上司や同僚から「ハゲ」などと身体的特徴をからかわれて体調を崩し、二〇〇二年七月に休職した。

　　男性は〇四年、心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）と診断され、〇六年に分限免職処分となった。

　　和解成立を受け、元職員の男性は代理人を通じて「二度と同じような目に遭う人が出ないよう改善を願う」と話した。

　　開発局は「良好な職場環境の構築に向けて一層努力していく」（総務課）とのコメントを出した。

北海道新聞　（02/19 07:59）
http://www.hokkaido-np.co.jp/news/society/147951.html

アホ上司は、アホな部下と仲がいい。
飲みに行って、阪神ファンだからと言うだけで意気投合とかｗ
人事査定なんて、くだらない基準で決まってる。

・アホ上司の特徴
自分のお気に入りを皆に知らしめるために露骨に「○○くーん♪」
とベタベタする。

>>347の訴訟って計算してみたら訴状の印紙代は約９万円。

法律に詳しくない人は原告に対して「そんなん無理やろー」って言ってた
だろうが、こんな訴訟でも原告は９万円の投資で２００万円の利益を得て
いる。訴訟って株投資するよりも確実に利益得られるってことを知らない
人多いんだよな。

まぁ、この原告は結果的には“訴訟ゴロ”だが、１０数年前に親戚に起きた
金銭トラブルで本人訴訟して以来、知人の訴訟に力を貸してる俺にとっては
興味深いｗ

>>350

アホッ！
請求金額２３００万円の時点で、弁護士に対する着手金が１２４万円。
受取額が２００万円だから、成功報酬は３２万円だ。

>>351
そうなんだよな。こいつ代理人使ってるんだよな。この程度の訴訟
だったら本人で出来たと思うんだがなぁ。そんなに難しくないのに。

請求金額は相手にプレッシャーを与えるためのハッタリ分がメイン
だろう。ホンネの部分では「５００万円も貰えれば御の字」って
感じだったのではないかな。

>>847では被告側の２人は「２００万円」＋「代理人費用」を
払っているだろう。これは十分に痛い出費。
原告の被告に対する法的嫌がらせ（リーガルハラスメント）としては
これ以上のものはない。まぁ、元々は被告が悪いから自業自得なんだがねｗ

一応、パワハラ受けてる人にアドバイスすると、こういう場合は労基署
に言うのではなく、先に「訴訟を起こして判例か和解調書を取りにいく」
ことがいい。なぜなら労基署は先例がないと独自の判断を出すのを嫌がる
からね。
それと必要以上にオーバーに「ウリは被害者ニダ〜！！」といった内容を
総務や上司にメールを送っておく（とにかくエビデンスは多いほうがい
い）。

中小企業勤務の知人(派遣社員)にこれをアドバイスして実践してもらい、
昨年、内容証明を送ったらその知人の上司がビックリしてすぐに慰謝料
支払ってくれた（２０万円と低額だったが）。

もっといえば、上司に「訴える」といえば、より強いパワハラに遭うこと
があると思う。こうなったらしめたもの。なぜなら上司の「故意」が
立証しやすくなるｗ
ホントに確実にお金得ようと思ったら、普段から「何が訴訟に役に立つか？」
を考えて行動すべき。

怒鳴るしか脳の無い馬鹿副参事!!
所詮高卒副参事だね。

４月に入社予定の大学生だけどこのスレ見てたら鬱になる…
AとかBとか人事評価って具体的にどんな感じなんですか？
あとたぶん営業なんだけど営業会社はどーなんですか？
面談で人事に聞いたら濁されたんだけど

みんなＣ判定をバカにするけど、Ｃって普通と思うけど。
部署に課長昇進前の係長が居れば、Ｓを3期連続で与えないと
いけないとなると、その＋１３％分は普通の人から取られるでしょ。
（鬱で会社来ない人がいなければ）
係長が3人いれば・・・

部下がなく残業がない管理職の役職手当とか
年休と多目的消化に必死で働く意欲がない奴の人件費とか
ヤニ部屋に入り浸るニコチン中毒者の人件費とか
通勤手段や距離をごまかし搾取する奴の通勤手当とか
やたら暇そうな○○組合の余剰人員とか

無駄な金を使うの止めたら？

>>357
有能な上司につけばちゃんと評価してくれるしアホ上司なら不公平な時もある
ここは社員のストレスの捌け口なので殺伐としてるが実際の職場は結構まともなとこが多い

まあ、なんとかなるよ

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090221AT1D200CE20022009.html
シャープ、液晶パネルを中国で生産　現地企業と提携交渉


シャープは中国大手電機メーカーの上海広電集団と提携、液晶テレビ用パネルを現地生産する方向で調整に入った。
　(1)亀山第1工場（三重県亀山市）の設備を売却して委託生産
　(2)合弁会社を設立して共同生産
の2案を軸に交渉している。

>>361

今さら、って感じだね。
早くから中国のメーカーを取り込んだら？
と2004年あたりから幹部に訴えてきたけど
当時は垂直分業にかたくなにこだわるから
聴く耳がない。こっちはいい加減疲れた。

>>355
被害者が賠償を求めることは法律的な救済手段です。被害者は仮にお金を得たとしても心に受けた傷はそれ以上に大きいのです。それをアナタの書込みで被害者がみなアナタのようにみられるのは更に不幸をよびます。人間として不適切な発言と思います。

販社課長なんてシャープの係長の位置づけで主事と同じ仕事して8万近くの意味不明な課長手当て貰って都会生活してSBCの派遣の姉ちゃんと楽しく不倫してるぞ。
それに比べてお前たちときたら。。。。。。

ダイヤモンドの特集見た？
「某幹部談」として新年の海鳥のコメント載ってたけど、
あんなんリークして良いの？

>356
高卒係長の方がたち悪い・・・。

>>361
そうしたら亀山も活用失敗ということだね。そんな活用失敗した経営族も設備と一緒に売却しちゃっていいよ。液晶技術も活用失敗だからな。もうマッチーはいらない。

>>364

悪運が尽きた頃が怖いよ。
少々損でも、まっとうに生きる方がリスクは少ない。

>>357
簡単に言うと、子会社

http://mainichi.jp/select/biz/news/20090221k0000m020115000c.html
＞「１年先のことまで読み切れないほど経営環境は不透明」と指摘
指摘て……

>>369
経営者が経営環境が読めない言うことは自らの恥さらしをしている事に気が付かないのかね。テレビに出て恥さらししているどこぞの人と変わらないよ。発言は一切控えてくれ。

>>357
このスレのＳ○○Ｃって名乗ってる奴のコメント読んどけ

>>369
社員を何だと思っているのか…
こういうときにストという手があるんだろうけどなあ
どうせやらんわなあ

ストをやるわけないじゃん。専従や執行委員は
自分たちの利権や昇格しか考えていない。
アホ過ぎてつきあいきれない。

組合は、4500円の目標に対して、現状維持すら無理でマイナスになった場合は
どうやって責任をとるのだ？
組合が交渉するから悪い。なぜ、弁護士を立てて代理人交渉にしないのだ？
今年ぐらい、ストライキしろ。

＞０９年春闘：シャープ会長「定期昇給減額も」
＞シャープの町田勝彦会長は２０日、０９年春闘について「まったくベースアップ
＞をできる状態にない。定期昇給もどうかという議論がこれから始まる」と述べた。
＞ベアゼロは当然で、勤続年数などに応じ自動的に基本給などが上がる「定期昇給」
＞の減額を視野に今後、労働組合と協議する意向を示した。
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090221k0000m020115000c.html

無能な同族経営会社なら、みんなして会社辞めて新たな会社を起こしたいくらいだね。

既に、残業代カットで、年収１００万円以上減っているのに、まだ、
下っ端の給料を減らそうというのか？
生活残業してた奴は、小遣いが減ったような感覚だろうが、こっちは
仕事があっても、認められないから、持ち帰るしかない。

ワークを仲良くシェアしようぜ

>>369
>「１年先のことまで読み切れないほど経営環境は不透明」
例年は読み切れてるような、言い草だな。

>>361
１工場のパネルの方がムラ少なかった気がするけど。

年末から、バイト始めたけど〜バイトの方が儲けがあるって…どうよ…泣けてくる！！

>>377
無理。ひなたぼっこしているヒマな干され管理職に辞めて貰った方がいい。
管理職が、一人辞めるだけで、その部門の残業代ぐらいはでちゃうから。

派遣どもにカンパなんか誰がするかー

なんでお前ら派遣どもの為に金払わなあかんの？
自分自身で何とかしろや

例年なら「ストやっても給料が減るだけ」だったけど、今年はどうせ帰休で
減額されてるところが多いから「帰休日が増えるだけ」って割り切りでスト
打っても問題ないかもな。
もっとも打たれたほうも「経営都合の帰休日が減ったぜ♪」くらいにしか
思わないかもだけど。

>>374

>組合が交渉するから悪い。なぜ、弁護士を立てて代理人交渉にしないのだ？
>今年ぐらい、ストライキしろ。

シャープ労働組合は労働組合ではないからだよ。
なまえは労働組合だけど、実態は会社に支配(コントロール)されているわけ。
袖の下として組合役員に金をわたすと、支配介入という法令違反になるから、
金の代わりに組合役員が会社に復帰するときに管理職にしてやるという方法で、飼いならしているわけ。
組合役員のサラリーも、一般の組合員とかけはなれた管理職以上の高額の所得水準になっているから、組合役員は一般の組合員の感覚は持ち合わせていないわけ。
組合役員が一般組合員と同等のサラリーでない限り、組合員の立場に立った交渉などありえないわけだよ。

シャープ労組幹部の実態
http://yukihiro-go.at.webry.info/200802/article_8.html

これで、経営者と組合幹部以外は、全員、負け組が決定したな。
亀一を中国に売り払うみたいだから、立ち上げ要員として、中国勤務があるだろう。

全員営業の名の下に、ＡＴＯＭ隊、コールセンター、サポートセンターに左遷される
と思っていたが、そこに、さらに、中国に飛ばされる選択肢が増えたわけだ。
ベアどころか賃下げ、残業代払わずと、どんどん、魅力のない職場になるってわけだな。

亀山１工場の設備売却かーー。液晶の時代も短命化が早まった。。技術漏洩は避けれないし、中国の技術も進歩のスピードも速まるよ。これで。。

これによって、社員が何千人切られるか・・・。

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要するに、液晶は、これからは適当にやれる所までやるという宣言だろ。
そして、もう、太陽電池以外に興味は無しというのが、本音だろう。
派遣請負をマスコミが叩き過ぎるから、日本で生産するのが馬鹿らしく
なったってのもあるだろう。
次は、本格的に、正社員のリストラが始まるだろう。

http://bbs68.meiwasuisan.com/bbs/bin/read/news/1235188729/l50

液晶パネル、中国で生産検討　シャープが交渉(MSN産経ニュース)
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090221/biz0902211154006-n2.htm

シャープが、旧世代の液晶パネルを生産する亀山第１工場の設備売却について、中国の大手電機メーカーと交渉を開始したことが２１日、わかった。
中国での委託生産も検討している。
シャープはこれまで液晶パネルは国内で生産し、海外のテレビ工場に輸出して組み立てる方式をとっていたが、
世界的な景気後退の影響で業績が悪化しているため、生産体制の見直しを図る。

　ただ、中国側が合弁による生産方式を求めているなど条件には隔たりもあり、交渉の行方は流動的だ。

　交渉を開始したのは上海市が本社の上海広電集団。
シャープが平成１６年に稼働した「第６世代」と呼ばれる液晶パネルの生産ラインを上海広電に売却、
中国に移転した上で、委託生産してパネル供給を受ける案などを軸に交渉を進める。

売却金額として１０００億円程度を見込んでいるという。

　シャープは現在、堺市の臨海エリアで「第１０世代」と呼ばれる世界最新パネルの生産ラインを持つ堺工場を建設中。
亀山第２工場で稼働している「第８世代」の生産ラインを合わせると旧世代関連の生産ラインは必要性が低下するため、
売却などで有効活用を図る方が得策と判断した。

　上海広電は「第６世代」より以前の設備でテレビやパソコン向けのパネルを生産。
今後、シャープと手を結ぶことで製品の付加価値を上げるねらいがある。

　そのため、生産委託によってシャープからパネルの供給を受けるよりも、高度な生産技術を吸収するために合弁による共同生産を求めている。

リストラの嵐がはじまる。
どうすんの？みんな。
天下の大企業シャープ正社員からマックのアルバイトとか居酒屋でゲロ掃除とか・・・

今でも「高品質AQUOS」と「安AQUOS」があって、俺んちにある「安AQUOS」でも
実用的には問題なかったんだが、「激安AQUOS」が加わるのか。
まぁ、寝部屋でニュースを見る分には「激安AQUOS」でも十分だけど。
本当は「高品質ブランド」と「割安ブランド」で分けたほうがいいんだけど、日本の
メーカーはやらないね。

シャープの液晶を買う理由がこれでなくなった
シャープは日本を捨てました・・・
しかも、よりによって中国・・・　ｏｒｚ
吉永小百合もきっと泣いてるぞ
考え直せ

液晶技術を短命可させた挙げ句に会社まで短命化させる気かよ。この会社も終わったな。

シャープ中国製液晶テレビはアクオスではなく新たなブランド名にしてください。ブランド戦略も崩壊します。

液晶は、技術進化が、すでに、終わりつつあると思うけどな。
シェアだって、サムスン、ＬＧどころか、ＡＵＯ、ＣＭＯと言った台湾勢
にも負けているんだから。
円高だし、派遣請負も禁止されるだろうから、設備償却が終わったライン
を売ってキャッシュにするのは分からんではない。

しかし、従業員は、どうするんだ？クビなのか？
賃下げとか、営業とかで嫌がらせして、辞めさせるなら、まず、希望退職
を募ればいいのに。

希望退職・・・お金かかるじゃん

左翼工作員が２ｃｈでキヤノンを叩く工作をする理由。

日本製品の価格競争力低下で製造業が中国に脱出
　↓
トヨタはじめ日本企業トップが北京詣で、製造業は中国へという流れ
　↓
キヤノンは「日本製にこだわる」として、むしろ日本国内に工場を増設した
　↓
御手洗氏が経団連会長に就任、愛国心発言、首相の靖国参拝等で首相支持をアピール
　↓
左翼が御手洗の「愛国心」「靖国支持」発言に激しく拒否反応。キヤノン叩きが始まる。
　↓
マスコミが派遣問題をクローズアップ、ほぼ全てのメーカーが偽装請負をしている中、なぜかキヤノンが集中的に叩かれる
　↓
共産党の赤旗がキヤノンを叩く記事を書くと、次の日には同じ内容の記事が朝日新聞に載るようになる
　↓
民主党支持基盤の連合（日本組合総連合会）が経団連批判を激化　　　
　↓
赤旗が御手洗とキヤノンを集中砲火で叩く。2ｃｈやmixiやブログでもキヤノン不買運動を始める中核派工作員。
　↓
赤旗が２ｃｈで「赤旗の記事が支持されている」とマッチポンプ記事を掲載。自作自演。
民主党議員がキヤノンを名指しで批判。批判内容は２ｃｈのコピペと同じ。
　↓
ついにキヤノンが朝日・赤旗が繰り返す捏造記事にマジ切れ。抗議文を発表する。朝日新聞の偽装請負がMynewsJapanで告発される。
　↓
経団連がリスクの高い中国を見放し、インド・ベトナムへ大訪問団を派遣。
それで中国様が大激怒。朝日新聞が「製造業の中国軽視は問題」の記事を載せる。また、部下の社民党や共産党ら野党が御手洗を参考人招致　
　↓
世界的な大恐慌で日本中のメーカーが減産。メーカーが生産を委託していた先の派遣会社が派遣社員を解雇。何故かキヤノンだけがマスコミに集中砲火。
　↓
将来は日本から工場が全て消え、企業は生産を全て海外工場に移し、国内では一部の高学歴による研究開発事業に特化する。
学歴や職歴の無い労働者の仕事が無くなり、貧富の差はますます広がる。　　　　　　　　　←いまこの一歩手前　

中国生産か
純日本製がこれで中国製になってしまうな
いくら日本メーカー製でも買う気失せる

>397
設備売却で、余った人員はそのまま堺へスライドするんじゃないの？

現状、キャッシュがない状況で希望退職は不可能。

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>>401
そんなことないよ。
1000人に、一人500万円払っても、50億円だよ。
亀1の設備売ったら、1000億円なんだから、余裕でしょう。

普通に会社にいるだけで、一人あたり（諸経費も含めて）年間千数百万円
かかるんだから、割増を払っても、辞めて貰った方がいい。
今のように、賃下げして、残業もなくして、エレベータも止めて、
照明も間引くような事をしても、殆ど効果がない。

生活困ってない人や、仕事が下らないから辞めてもいいという人は
いくらでもいると思うけどなあ。

>希望退職・・・お金かかるじゃん

自然退職で対応できる。不安をあおり大衆心理をうまく利用されてるだけだ。

2007年から2010年にかけて、団塊の世代が一斉に定年退職をするから、2011年まで持ちこたえれば経営を乗り切ることができる。
団塊の世代が定年によって退社すると、年齢構成ピラピッドは自然な三角形になる。
次のピークは1971年から1974年に生まれた第2次ベビーブーム世代(38歳から35歳)だから、22年から25年間は今よりも平和になる見込み。
団塊の世代が大量に減った分管理職のポストにもあきが生まれ、人件費による経営圧迫から開放される。

シャープ労働組合は雇用確保を優先し会社側要求をそのまま受け入れる方針のようだが、人の問題は深刻ではない。
法令違反による多額の罰金による損失を一般社員に負担させるための詭弁ということに気がつかないとだめ。

カルテル等、馬鹿な管理職がしでかした不祥事による収益悪化を組合員に負担させることが今年の春闘のシナリオになっている。
組合員が馬鹿な管理職のケツを拭くわけだ。

他社のまともな労組であれば、法令違反による多額の罰金による損失については、組合員の責任ではないと主張し、管理職の給与削減により対応すべしと団体交渉する。

シャープは労働組合がないから、あきらめるしかない。
シャープ労働組合の役員の実態は会社の管理職と同じだから、労働組合として機能していない。

売却はやめろ
スクラップにして安くても売れ
何が　ブラックボックス化だ　これじゃ　日本の製造技術を
共産圏に流すだけじゃないか　

製造立国日本を崩壊させる気か

すべての機械産業会を敵にまわすことになるぞ

亀１工場のラインは最先端じゃ無いから売ってもいいと思うのは俺だけ？
人の問題は別として・・・

>>404
世間の人口分布は、それでいい。
しかし、会社には、バブル期に入った40前後の社員が大量にいるんだよ。
昨年は、景気が、よかったから、1000人とか取ってたけど、氷河期は
300人とかに絞られて人材のレベルも高かった。
しかし、バブル期は2000人とか一気に取ってるから平均レベルは低い。
しかも、彼らは、今、40前後になり管理職のポストもない。
団塊の世代が抜けても、歪な年齢分布は変わらないよ。

益少、益少ってさわぐな、場過度も。

其の名のとおり、作れば作るほど、赤が出る（万札付けて販売している）ような事業である。
はじめから分かっていたでしょう？　みなさん。

>>391
国産が訴求ポイントだったのになｗ

ソニーがお金出してくれないから穴埋めが必要なんだろ。

『ウナギのタレ商法』なんて、最初から無理だと思ってた。

亀の地元雇用は減るんだろうな　次の堺に向けて

シャープ、液晶パネル中国生産検討　亀山ライン売却案も

　三重県亀山市にあるシャープの亀山第１工場
(朝日新聞) 2009年2月21日（土）12:36

シャープは、薄型テレビ向け液晶パネルの生産を海外にシフトする検討を始めた。
中国の大手電機メーカー上海広電集団と提携し、中国内で生産する方向で同社と交渉に入っている。
急激な円高で採算が悪化しているためで、国内では旧世代の設備となる亀山第１工場（三重県亀山市）のラインを売却、
移転する案も浮上している


http://news.goo.ne.jp/topstories/business/20090221/10fde7b04d73b120db626675cc0d3e30.html

関西の企業は関西魂が強くて外部生産や売却は少ないのにな
シャープも日本車両と同じ、日本の裏切り者
日本の誇る技術を目先の利益だけでホイホイと中国に売却
後から何が起きても後の祭り

設備を買ってもすぐに動かせないから
動かせる人には高給で引き抜きの話が来るかもな・・・

亀でTVと中小型。多気は大幅縮小。
交代制はワークシュア。

これで亀からは何人か中国行きだな。
亀でTVと中小型。多気は大幅縮小。
他は堺行きやな。

戦略の失敗だったね。
経営者が、自ら、注目を集めるために事前に戦略をばらしてるんだもん。液晶テレビ移行も液晶テレビ薄型化の時も。寄ってたかってやられたでしょ？それは負け戦と言います。
今後一切、技術の事前発表はやめてくださいね！技術の発表は商品発売の時にしてください。

>>404
第2次ベビーブーム世代はバブル崩壊後になるからあまりいないんじゃね？

三重県のハイテク企業誘致策により建設されたシャープ亀山工場では、
世界初の液晶パネルからテレビまでの一貫生産が行われ、大手家電量販店などでは
「AQUOSは世界の亀山モデル」というキャッチコピーで売り出され人気を博している。

2008年2月21日 市の人口(住民登録者数)が5万人を突破。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%80%E5%B1%B1%E5%B8%82

10位って嘘だろ・・・？
日本でも10位は怪しいと思うが

世界で認められた日本発ブランドは？
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0902/19/news009.html

堺の運命はいかに

>>374
4500がプラスなのかマイナスなのかはっきりさせたほうがよくね？きっと、笑わしてくれるオチがあるよ、コレ。

>>369
今までは読めてたのか？ずっと不透明だったと思うぞ、コレ。

>>422
4500円というのはベースダウンというオチ？

元35歳だけ、4500円ダウンでいいよ。

堺もいずれ中国移転。

244 名前：名無しさん＠九周年[sage] 投稿日：2009/02/21(土) 21:28:00 ID:eD25GIVI0
５年か前の古い設備だから問題ないような事をいってた奴がいたが、同じぐらい前にアクオス買った客に同じ事をいえるのかという事だな。
ブランドというのは「少々高くても良い物を買ったら、長く使えてお得」というような所に生じるのであって、作ってる所が５年後にはもう無価値ですと言うような物ではブランド価値０だわな。

交代制の人には悪いが、もう、日本国内の生産にこだわない方がいい。
消費者が、日本製だというだけで、高いお金を払って買ってくれるわけではない。
見ているのは、値段だけ。
雇用に配慮して、高いけど日本製を買うなんて人が多いのなら、中国製野菜が
こんなに流通するわけがない。

本当に負け組のお前らときたら。
勝ち組の販社の課長はS1の給料に毎月８万の手当てを貰って嫁に隠れて娘同然の派遣の女と不倫しているというのに。

どんな良い技術を持っていたとしても戦略を誤ると失敗すると思います。
良い戦略とは、自らの実力を客観的に把握するとともに起こりうるリスクも考えた上で自らに有利になるよう実行されるべきと思います。
その場しのぎの経営は戦略なき経営ではないのでしょうか。

4,500円はムリにしても、その代わりに
35歳だけとか、既婚者だけとか、妊婦だけとか
一部の従業員（それも少数派）だけが恩恵を受ける
施策を勝ち取りましたとかは止めて頂きたい。

福山工場(大門)が、閉鎖する事実を知ってるかたは これからどうすんの？
これ マジみたいよ〜

一番かわいそうなのは
家買ってローン返済中の単身赴任者やね。
赴任手当て↓やし、寮費は↑やし。

てか住宅手当てどれだけ減るんやろ。

残業カットに住宅手当て減ったら月の収入ベースで５割減て感じなんだが。

福山も閉鎖することに決まってるんですか？誰か知っていれば情報下さーーい。
愕き。。

液晶再編の続きのようだな
てっきり、中国に液晶工場作るのかと思ったけど

中国で液晶パネル生産へ シャープ、亀山設備売却も
http://www.47news.jp/CN/200902/CN2009022101000230.html

中国企業に日本へ来て貰うのか

なんか悲観論が多いけど、中国メーカーを取り込む
のは必然的戦略でしょ。欧米市場は頼りにならない。

しかし、海鳥の鰻屋発言はすべったな。論理的整合
性がなくなった。少なくとも、海鳥がキチンとプレスリリースするべきだね。

ここは下っ端ばっかだから… 福山工場の閉鎖を知ってる奴はいないだろ

交代制です。
ワークシェアでも何でもいいですが
利益が上がってる時に業績連動をやめたんだから
給料の維持は願います。
悪くなったから業績連動します。
なんて言い出したら・・・

って言い出すのが
目の付け所がシャープ。

そんな会社だと思ってますけどね。

新型インフルエンザには気を付けてねぇ〜(-_-)/~~~

実は堺が中国領土になるというオチは...

3月末で切る従業員への通告と、2月末払いの資金繰り行き詰まり。
スゲー1週間になりそうだな。

おいらは、中国転勤拒否できる正当な理由がある。
残念だが、どうあがいても会社がおいらを
中国へは飛ばせないよ。
ヒントは奈良に住んでいたから。分かる？

整理とか閉鎖とかいろんな話が出ているが、矢板を潰す話が出てこないのは何故？
亀と堺の話題ばかりだが、テレビ絡みで真っ先に整理すべきはここだと思うんだけど。
存在意義あるか？ここ。

経営側も当然それは考えているが、いろいろ事情があって実現できないとか
なんとか…って聞いたことはあるが。早川町って地名が問題か。

分からん。(((^_^;)

>>443
まあ俺の知る限りでは、だが、海外赴任の場合は本人の意思に反して
無理やり飛ばされるということはない。
話が来ても適当にいろいろ理由をつけてかわしておればよろしい。

ただし、管理職であれば、よほどの理由がなければ拒否はできないと思うが…

シャープの従業員なら、今の状況は織り込み済みでしょ。
不覚だ！なんて寝言を言っていたら、無能の証だよね。
まあ、解雇されるか賃金が下がるか、サッパリ諦めよう！(^o^)／~~(笑)


ストレスで健康を害したらそっちの方が悲惨だよね。

>>443
部落利権か！

>>448


まさかあ〜(笑)

違うよ。しかし、間違っても中国大陸へは行けなくなった。


仕事ではなくても！

中国に行くなら胃腸の丈夫な人に限る。
普段から弱い人は絶対避けるべきである。

奈良に住んでいたから中国へは行けない。
でも他の外国は大丈夫なんだな。悪いことをしたわけ
じゃあない。


スレ違いすみませんね。

ざまー見さらせ
クソウヨキチガイ>>399はさっさと死ね

1994年７月に改定された外国人出入国管理法の実施細則では、
HIV/AIDS、性感染症、開放性結核などの感染症に感染している
外国人の中国への入国は禁止

>>450

奴らのラーメンは油でぎとぎとだ！

お腹の安全を考え、奴らにきつねウドンを上海で頼んだら













きつねラーメンだった。
(T_T)中国へは胃腸薬をおわすれなく！

>>453

性病でもないもん！

悪いことしてません。でも中国へは行けない。(T_T)

上では決定しました大門工場閉鎖じゃ

福山市の大門工場の詳細を知ってる方いらっしゃいますか？

閉鎖の噂は聞いてるんですが…

近鉄、意外とお得意様だな
2ページ参照、シャープ製を買ってくれてる
サムスンから乗換えたのか
http://www.kintetsu.jp/news/files/display20090220.pdf

>>458
奈良の県議あたりから「地元製品を買え！」って言われたんじゃないの？

あのさ、MBさんってさ、いろんなICベンダーさんとかセットメーカーさんに
嫌われてるの、知ってるの？今更ながらの質問？

某メーカさんは、ほんとビジネスのやり方としてタチが悪いって嘆いてたよ。
アジア圏で一番最低といって頭抱えてた。

>>444
矢板はシャープのテレビ事業の発祥地です。地名にも早川町というように創始者の名字がついているから矢板を潰したら会社を潰すようなものでしょう。

>>455

　　　　　　r;ｧ'N;:::::::::::::,ｨ／　　　　　 >::::::::::ヽ
.　　　 　 〃　　ヽﾙ1'´　　　 　 　 ∠:::::::::::::::::i
　　 　 　 i′　　___,　-　,. = -一　 ￣ｌ:::::::::::::::ｌ
.　　　　　 ! , -＝=､´r'　　　　　　　 　 l::::::/,ﾆ.ヽ　　ここはお前の日記帳じゃねえんだ
　　　　　　ｌ　　　　　　　　_,, -‐''二ゝ　 ｌ::::l fﾞヽ |、
　　　 　 　 ﾚー-- ､ヽヾﾆ-ｧ,ﾆ;＝、_　　 !:::l ） } ト　　チラシの裏にでも書いてろ
　　　　　　 ヾ¨'７"ry､｀ 　 ｰﾞ='ニ,,,｀　 　 }::ヽ(ノ
:ｰゝヽ､ 　 　 !´ "￣ 'l,;;;;,,,.、　　　　　　　,i:::::::ﾐ　　　　　な！
::::::::::::::::ヽ.-‐ ﾄ、　r'_{　　 __)｀ニゝ、　 ,,iﾘ::::::::ﾐ
::::::::::::::::::::Vi／l:::V'´;ｯ`ﾆ´ｰ-ｯ-,､:::::`"::::::::::::::;ﾞ　,
:::::::::::::::::::::::::N. ﾞ､::::ヾ,.｀二ﾆ´∠,,.i::::::::::::::::::::/／／
:::::::::::::::::::::::::::::l　ヽ;:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::／　／
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::::::::::::::::::::::::::::/ ヽ|;;,,　`'' ‐---‐ ''"´_,／
:::::::::::::::/ヽ;／ へ､＼;;;;:.　;;;-─ _,.ﾆ-ｧ'´＼
::::／7 ） ./　|××|　| ;;; ;;;::::|￣　／×××>､
/ ././ ／ﾆ=､＼±L/;;;;:::_;;:｣_,／×××／　　＼
　l. l /　　ｰ- ゝ |××× /×× ゝ‐''´=＝

今までのシャープの経営成功の理由は、「アリとキリギリス」に例えれば、アリさんのように将来に備えて今の努力を怠らず経営資源を蓄えるストック型経営だと経営分析学者は分析している。
今のシャープの経営者は、キリギリス的な、その場華やかに利益追及をする経営になっている。人材、技術、資金、投資した設備の活用、多くの経営資源を無駄遣いしている。だから、いざという時の備えがない。それを始めたのはマッチーでしょ。
あの人が経営信条にも矛盾した経営をやってきたツケだよ。

シャープタカヤはどうなるんじゃー？
2月28日まで希望退職募集しとるから応募しようかな
特別金→基本給×12ヶ月
退職金→勤続年数×10万
少ないね〜

>>464
通常の退職金制度は明示されてる？
定年まで粘った場合との比較を速攻ですべし。

>>465

>>464は
あたまのふじゆうな、かわいそうなひまわり教室のこ
だから、普通の給与はもらってないよ。
相手にしても無駄だからやめときなよ。

>>465
定年まで働いたとして退職金は約800万らしいです。
今年は昇給、ボーナスは0確実です
4月に倒産するのなら今が辞め時かな？
シャープは辞める人おる？

倒産したら退職金ないのかな？

当たり前だのクラッカー！
倒産したら退職金と その月の給料もないはず
今が辞め時かな？

>>４６９

立てといてやったからな　感謝しろ

【頑張れ】サンエスグループ
http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/underwear/1225499305/

>>362
>>391

止めて欲しい奴の転勤先として、中国を新設したいんじゃないか？

来来亭に就職するがよろし

福山工場は撤退か？
中国に液晶委託
そして半導体も中国に委託
さらにソーラーパネルも中国に委託
社名がチャープに変更
退職金でシャープ株でも買おうかなー

この際、中国メーカーになって、ＣＥＯも中国人にやってもらえばいい。
亀山では、液晶作るのを止めて、ギョウザでも作ろう。

>>455
う〜ん　極右派？

とりあえず町田と片山は中国へ左遷で許してやろうや！

>>473>>474>>476
ワロタW
おまいらオモロ過ぎWW

あんだけマスコミに広告打ってあげたのに、この仕打ち
もう広告撤退しようぜ。

派遣・請負どもへカンパなんか絶対に払わねぇー
お前らなんかに絶対に渡さねぇ

>>455
実はお父さんがダライ・ラマ14世とか。

>>479
あれ、払っても意味ないと思う。
カンパって言っても、既に、派遣切りされた人や、これから、契約満期で
辞めていく人にわたる訳じゃないと思うよ。
http://www.asahi.com/national/update/0129/TKY200901290342.html

たぶん、領収書のいらない金だから、『自称』支援団体みたいな人のポケット
に入るだけじゃないの？募金の金なんて、出所も使い道も不透明と思う。

まぁ初回はいいんじゃないの
しばらくしたら、またカンパ要請してくるだろうから
そのときから断れば。

>>480
いや>>455本人がダライ・ラマ14世

>>461
ぶー　ななだな、コレが。

中国で液晶パネル生産へ シャープ、亀山設備売却も
http://www.47news.jp/CN/200902/CN2009022101000230.html

血迷ったなあ。設備安く売ったらもうおしまいだ。

堺でつくろうとしている第8世代(?)液晶の技術を過信して
いては大きな誤りになると
思う。既にアジアではハイクラス液晶と見た目変わら
ない技術で液晶ＴＶを売り込みに来ていて、日本の
ＡＥ○○社は4万円台で３２型液晶ＴＶを発売する。

単に自分たちの技術が最先端だと思う思い込みと、
過去の技術だけは輸出してしまっても良いと思う今回の
技術の海外流出の話は、他の電機メーカからも大きな
バッシングをくらうのではないか？　ＡＱＵＯＳで利用する
半導体はＴ社から購入し、ＣＣＤは生産を委託することで
福山を閉鎖するのか？　この会社の考えていることが見えない。

>>486
> ＡＥ○○社は4万円台で３２型液晶ＴＶを発売する。
割り当て分は完売御礼の札が昨日出ていた店もあった。

> この会社の考えていることが見えない。
背に腹は変えられない。現金が喉から手が出るほど欲しい。簡単でそ、コレ。

戦略で失敗しても、社員の所為にして、怒ればいいんだから。コレ！

Ｋ山さんが、ＭＢ、ＡＶＣ、ＡＶに怒ってはいかんだろ…
自分が、やってきた仕事の全面否定だぞ

>>489
あの人の論理は一貫しているよ。常に”相手が悪い”ということ。コレぐらい分かってやれよ、コレ。

>>486
>4万円台で３２型液晶ＴＶを発売する。

フルHDでなくてもいいから２台予約した。
その昔 欲しかったSONYのトリニトロン管テレビが激高で買えなくて
泣く泣く半値のSHARPのテレビを買ったのを思い出した。

品質で買うか値段で買うかだな、今の世間の流れでは確実に後者が大半、一部の拘りマニアと金持ちが前者を選ぶ
俺は家電は高品質の日本製しか眼中にないから前者だが

その昔、組合脱退して、ユニオンに加入した強者がいたような気がするが。

その後どうなったか知ってる人いないかな？

どうせ技術は流出するさ、、追い越されるさと考えれば、
手っ取り早く現地の人件費が安い今、海外でパッパと作っ
て海外シェアをとってしまおうという、安易な考えでもある
のかね。　
アジアの人件費の安さにしかもう液晶ＴＶは勝てないと
見込んだのか。。
どちらにしても、技術者のやる気をそぐ、戦略だね。

その昔、新型液晶テレビのブランド名を、今は亡きクリクリで従業員から広く募集した。さんざん煽っておいて、最後は「こっちで決めました、ハイお終い。」従業員の提案は全て無視、最終的に決まった名前も提案の中からのパクリ。こんな人を小馬鹿にした話もかつて無い。
そして今、もともとの出自が怪しいから、この体たらく。新製品も滞り、安売り合戦に巻き込まれ、いずれクリクリの後を追うだろう。生まれた時から定められた運命、潔く受け入れ、転進に活路を見出せ、低脳どもよ。

早く異動の声がかからないかな。
心待ちにしてるで〜

>>494
それが一時期問題になった国内の技術の空洞化というやつだよ。技術の海外流出を防ごうという事になったでしょ。液晶もＢ管と同じ道を歩むでしょう。

>>486
G8は、亀山2工場
堺は、G10のガラス基盤
大きさ比べは、清水建設のプレハブC棟の壁にはってあるから見に行け

>>494
彼らには戦略なんてないですよ。

既存のシャープテレビのリセールバリューが上がるわけですね
わかりますｗｗｗ

液晶のチャイナですねこれまたわかりますｗ
出てけよ売国奴ｗｗｗ

>>491
> 泣く泣く半値のSHARPのテレビを買ったのを思い出した。
初めて20万を切ったVHSビデオデッキを売り出したのもシャープだったな。
昔は「安かろう・悪かろう、シャープ」だったんだよ。
でも、あのデッキは長持ちしたな。

これはパナにとってはチャンスだな
[国産のプラズマ]を売り文句にしそうだ

日本で売る分は、全量、亀2か堺で作るんだろう。
それは、日本製という消費者アピールではなく、物流を考えても在庫調整が楽だからだよ。
同様に、中国販売分は、日本生産よりも中国生産するのが当然。

個人的には、本来、中国生産の方が品質が高いと思う。
人件費が安いから、品質チェックを2倍にしても安い。
単純労働は、人件費が安い国には、絶対にかなわない。

液晶の話題ばっかりやけど、ドキュメントは大丈夫なのかい？

ドキュメントの話題を出すとあの方が怒るからやめとけ

>>495
募集した時には、すでに内定してたぞ。

>>504

前より状況は悪いけど、まだ大丈夫。
ドキュソメントの倒れる時は＃の終わる時。

なんかローソクって、中国売却で風前のともしびになったシャープみたいなイメージ

どう考えても、国内で作るパネルと中国で作るパネルのコストはほとんど変わらない。
（マザーガラスを国内から送るとしたら余計）

とすると、技術流出を覚悟してまで売却するという答えは、
”キャッシュが欲しい”
しかないじゃん。

技術流出してもいいんじゃない？
現状でも、技術で差別化が難しくなってきてるのだから、そろそろ、液晶は
止めていく事業だと思う。
キャッシュが1000億円も入り、亀一がなくなれば、堺の立ち上げリスクも
軽減できる。良いことづくめだと思う。
交代制や派遣・請負の人の雇用は、なくなると思うけど。

旧技術が流出した所で被害なんか出ないさ
中国なんだから
中国が最新の液晶技術を越える液晶を作れる訳が無い。
ただ1つだけ注意点は、事故などの問題が起きても日本のせいにしないようにちゃんとしつこく契約しとかないと、後々恐い事になる。
新幹線だって、200km/hしか出せない旧技術で無理やり350km/hで運行してる中国だ、日本は「安全の保証は出来ない」と抗議してしっかり自己責任の契約書かせたからな。

1000億も払ってくれるとこは無い。
今はどう見ても買い手が有利。

安くしなかったら買わないよ、であっという間に数百憶ダウン。
で、その下がった分はいつもの経費”凍結”でしわ寄せが来る。

開発に必要なもんまで凍結されて、どうやってマシな物作れっていうのか。
それでいて「開発部門はどうして追いつかれたのかよく考えてほしいね。コレ。」
だからね。

仕事してもしなくても給料は下がるばかりなり。

>>429
S2でも課長いるでしょ。それで88Kの手当ておいしいよね。
今でも、S1が出向したら即課長なの？

>>512
足元を見られることぐらい、おぼえとけ。＞バカ婿

ビジ板のスレがやたら伸びてるが…
ネトウヨが騒いでるのか？中身見てないから知らんが。

現地で売るものは現地で作るのが真っ当な姿だとは思うが、
中国でもアクオスは「メイドインジャパンの液晶」を
ウリにしてきたのに、これからどうするつもりかね。

メイドインチャイナの液晶

むしろ、メイド・イン・チャイナでも、全く差がない事が判明してしまう
事の方が、まずいんじゃないかな？

液晶に、もはや、技術優位なんて殆どないと思う。
細かいスペックは、ともかく、素人目には全く分からない。
説明を受けて、そう言えば、ちょっと綺麗だねという程度。
なんとなく、絵が映っていればいいという消費者が多いのだから、
工場を自前で持つ事すら、意味がないかもしれん。
堺も、亀2も、パテント付きで、全部、丸ごと売って撤退するの手だよ。

>>505
あの方って誰の事？

中華だれ

お前らは全員 中国に行っチャイナ

早く、異動させてくれ。イヤイヤ異動させるぐらいなら、俺がホイホイ異動してやるから。

中国異動で委員会？上海ですら英語は通じないよ。

>>522
だったら、お前は備品係に移動じゃ〜

従業員は機械と同じ。
経営層はコストを下げることしか考えてない。
組合はそのための道具でしかない。
組合がなんとかしてくれるなんて思ったら大間違い。

そうだそうだ！
我々は機械ダー
傭兵だな！使えなくなれば いくらでも補充はいる

お前らも部品メーカー・装置メーカーに値切り交渉するだろ？
従業員の手当てだの援助金だのをカットして実質的な給料ダウンするのも
全く同じこと。安い装置に変更するだけの話。
相手が言いなりの組合だからメーカーと違って値切り交渉は簡単だしな。
値切った結果装置の品質が落ちても構わない。

というわけで、値切られた分は仕事量減らしても問題ない。だらだらやろうぜ。

亀の開発、設備、生技、品質、交代制、それぞれ中国駐在員で何人か行くわな。

今回、東広島から誰も異動しないの？誰も異動する気配もないし話もない。

>>527
もともとシャープは品質悪いやんか（笑）

一般化するのは良くないが、日本の元凶は50代、60代！
政治、経済、文化など下の世代を苦しめている。


団塊が一番厄介だ。敢えて言う。今の年寄りは若い
世代をくいもんにしている。

(案)
定年5年前の管理職

解雇しても、会社、本人に大きな支障なし。

組合専従もそう言っていました。

福山工場は やばいらしいな！
オワタ（涙）

顔デカイからや！

顔デカイからヘルス休暇とってファッションヘルス行ってまうねん！

来年も同じ事言わせないでくださいよ！コレ！
新興国狙いが正にこれか！？ビバ中国！

福山工場は閉鎖？
Yes＆NO？
タカヤの運命は？

＃さん
上海広電っていったら、Ｎとの合弁の敷地内に
合弁会社作るんでしょ？

経済の週刊誌よんでたら、中国で液晶テレビが在庫の山らしい。
中国メーカーが２万代で32インチのテレビ販売してらしい。
日本メーカーの出る幕がないよなあ。

さようなら派遣さん（涙

組合のビラ見たぞ。
あの手当の全カットはなに？
残業代を全部カットされた上に、住宅手当も変更、定期昇給もなしとか
やってることがおかしい。

そんな事をするなら、リストラすればいいだろ。
ムダな人間を大量に抱えていながら、全員の待遇を下げるって意味あるのか？
しかも、一回下げたら、二度と元に戻らない。

ここを見ている大学生や転職希望者がいたら、日本のエレクトロニクス業界は
すでに、崩壊してるから、止めるようにいいたい。
もはや、大学出てまでやるような、魅力のある職場ではなくなった。
入社しても、この産業に未来はないし、待遇がショボ過ぎる。
儲けているのは、上の方だけ。搾取される為に入社するようなもの。

経営者、上がった時は俺の責、下がった時は君の責。

基本給以外の諸手当は全て見直し。
住宅手当て、寮費、寮社宅の年齢制限、日当出張費、
その他基本給以外のもの全て。
住宅手当ては５割以下になると勝手に予想。
それを差し引いて手元に残るは…(T_T)泣きそうや。

漏れはあんまり諸手当の恩恵を受けてないから
あんまり痛くないな。
藻前ら、そんなに痛いか？

一度でいいからスト経験したい　経験者の人いますの？

オレはいったい何処に飛ばされるのか？？？
早く飛ばすなら飛ばしてくれよ

このいい加減な経営に造反したい社員いますの？

>>540

君はバカだなあ〜
ハッキリ言って悪いね。君の脳内電子電気産業は在来
の家電やIT関連機器しかないだろ？そんなショボい
発想しか出来ない君がお荷物社員と自分で感じないかい？
リストラやれって言うけど、今がリストラ最中じゃん！バカ？
リストラ＝解雇なら、相当頭が悪いね。電子産業は環境
医療、農業との相性がいい。まだまだ文明社会がある
限り発展するのが電子電気産業ですね。君みたいな
ドさらりーまんが解雇を語るのは、片腹痛い！



もっと勉強しろよな。

>>537
捨てるに困った亀1の設備を売っ払ったら　ｱﾄ(ﾟ�听)ｼﾗﾈ
お情けで2〜3万枚のｾﾙは購入するかもしれませんが。

AVCの経営陣を甘く見てはいけません。
究極の守銭奴です、彼らは。

>>547 の言っている事は正しいと思うが、
>>540 の言う、ダメ社員を解雇しろというのも正しいと思う。

>>548
広電は今ガラス買う金もないと聞いてますが・・
シナ政府出資で、亀１設備売却？

>>547
お前こそ、分かってねえよ。
その新規事業が立ち上がり、利益がでるのは、いつなんだよ？

有機ELと一緒だろ。
10年ぐらい前から、できるできる言って、いつまでも本格化しない。

農業、医療、環境？
今の社員を食わせるだけの売上規模になるのはいつだよ？
できもしないくせにｗ
研究開発本部で、遊んでるだけの奴の発言は、5年後、10年後の話を
いつもしている。
しかし、5年後、10年後にも、同じ話のままだ。

あ

「大きな声で挨拶しよう」


オレらは小学生か・・・(´･ω･`)

>>551

君が言うのは戦術。液晶はそれで失敗した。


戦略がないんだよな？君が幹部候補や管理職候補じゃあ
ないことを祈る。


マーケットを見た研究をしているか？マーケットを
みてなければ、子供の遊びだろ。君なんかに言われたくないな！

戦略と戦術の違いを言いたがる奴は、チャレンジコースのテキストを
終えたばかりの奴ｗ
一人で、中身のない言葉遊びを喜んでろよ。
そんなのは、経営でもマーケティングでもねえ。

ここのいいところはショボイけど独創的な製品をつくるところ

こんな暇なときこそ新製品でもつくろう！！

壊れてきたね。


論理グチャグチャ

>>557

君のグチャグチャの論理で他人に勝とうとするのが
まさに戦術。液晶と同じ

もともと給料安いのに、残業も制限され、
諸手当もなくされ（まあ、ないんだけどさ）
魅力のない会社になったなあ。

いまの行いを、世の中はずっと見ていることを
幹部はしっているのか。

少ない労力で多くの利益
費用対効果を考えて会社に寄生しよう
働いても働かなくても給料は減る
戦術・戦略あってもなくても給料は減る

>>555

の血圧と心拍数は高いのか？


アドレナリンを出しきりましたか？(笑)

>>540

>組合のビラ見たぞ。
>やってることがおかしい。

一般的感覚で労働組をイメージすると違和感がある
シャープ労働組合の実態は、労働者を代表する労働組合ではなく、使用者の利益を代表する団体であることにまだ気がつかないのか?

普通の労働組合であれば、労働者の既得の権利は譲歩しない。
労働者の既得の権利を守るのが労働組合の基本戦術

シャープ労働組合の場合、すべてがふつうの労働組合と逆の行動をとっている。
要するに、シャープ労働組合の実態は、労働者を代表しているのではなく、使用者を代表しているわけだよ。

労働組合の役員は会社の言うとおりにしていれば、会社に戻るときには管理職という身分が保証されるわけだから、
会社に逆らうなどということはありえない。

スト権の行使をすてた団体を労働組合と思っている君の頭は平和だな。


シャープ労組幹部の実態
http://yukihiro-go.at.webry.info/200802/article_8.html

>>559

一般ユーザさんのスレを見たら、中国移転に失望感の意見が多かった。

>>559
FUNAIの皆さんに謝れ。

>>562

労組の核心をつく発言ですね。支部委員研修を受ける
と自分たちが、専従や執行委員に盾を突くな！と刷り困れる
だから、組合員の意見が投票権のある支部委員に反映
されない。会社による組合を通じての組合員支配は
これで出来上がり！

だいたい経営者って金のことしか考えていない。

信用強化も金のため。経営理念に真面目なのは創業者ぐらい

従業員は金くい虫だから、経営者からみれば、うっとうしい。
だから労組を使って文句を言わせない
ようにしているだけ。労組幹部が管理職になるのは
労組幹部にとって当然の権利としか考えていない。

負け組みのお前らときたら。。。。。

負け組みのお前らが残業規制のときに勝ち組の販社課長は8万の手当てを貰い、
負け組みのお前らが２ちゃんにカキコしている時に販社課長は不倫相手のＳＢＣ派遣と楽しく携帯メール。

随分な差だよな。

3回コピぺして、たいそう暇だな。お疲れ

重要なことだから３回言ったんですね。多分。

ところで組合のビラ見てないんだけど、手当てのカットて何？

と言うことで、悪の根源は労働組合という事でファイナルアンサー。

ここまで追い詰められても第２組合を作れない俺らは負け組。

>>570
お待ちしてます。by JMIU

中国側は先端技術を吸収しやすく、投資負担も軽減できる合弁生産方式を
希望しているとみられ、交渉の行方には流動的な面もある。

中国側は先端技術を吸収しやすく
中国側は先端技術を吸収しやすく
中国側は先端技術を吸収しやすく
中国側は先端技術を吸収しやすく

ようするにシャープ本体を欲しがっていると

166 ：名無しさん＠九周年：2009/02/22(日) 11:24:29 ID:IGtmGevw0

ｴﾙﾋﾟｰﾀﾞﾒﾓﾘも旧ｼｽﾃﾑを一括して丸ごと支那に売却した
その結果、支那にDRAMをｶﾞﾝｶﾞﾝ生産されDRAM市況が崩壊、赤字転落
恐らく液晶ﾊﾟﾈﾙ事業も更に価格破壊が加速し、高品質路線も差別化する前に価格が破壊される
シャープは目さき生き残る為に真綿で自らのクビを絞める選択をしたのさ

10年後には社長を退いた片山ちゃんが、日経の私の履歴書に寄稿するよ
今回の大不況はネタ的にでかいし、まぁ美談に仕立て上げるんだろうねコレ

福利厚生は全部取り上げ、残業代は一切払わず、昇給は賃下げを強要。
各種手当もカットして、エレベータも止めて、派遣請負も切って、
納入業者も叩きまくった。
お荷物は、全員営業の名の下に、ＡＴＯＭ隊やコールセンターや
サポートセンターにまで追いやる。
金を作る為には、ライバルに設備や技術まで売る。
そんな恥さらしな履歴書を読んでもねえ

不景気になると「100年に1度」と他人事のように言い。好景気になると「"私"が不況を乗り切った」と主張するのが、経営者。
経営者って、誰でもできんじゃねぇ?

>>575

技術をホイホイとシナ蓄に渡してるメーカーだらけの
日本に未来はあるのかねー

10年後は中華人民共和国の日本省になってるんじゃね？

>>577
そのままそっくり政治家にも

【中国】中国人の男に突然ビール瓶で殴りかかられる、暴行受け邦人負傷
1 ：ワオキツネカフェφ ★：2009/02/24(火) 00:40:06 0
北京の日本大使館は２３日、北京市朝陽区女人街の路上で九日深夜、
中国在住の日本人技術指導員の男性（２３）が中国人に暴行を受け、
額を縫うけがをしたと明らかにした。男性は検査のため数日入院したが、
命に別条はないという。

男性は友人らと日本料理店で食事をした後、店の入り口付近で酒に
酔った中国人の男に突然ビール瓶で殴りかかられた。さらに騒ぎを
聞きつけた別の中国人グループ数人ともみ合いになり、暴行を受けたという。
ビール瓶で殴りかかった男と中国人グループの関係は不明。

中国人らは現場から逃走しており、動機などは不明。
大使館は「相手が日本人という認識があったかどうかは分からない」としている。（共同）

ソース：MSN産経ニュース　2009.2.23 17:17
http://sankei.jp.msn.com/world/china/090223/chn0902231717002-n1.htm

世代が変われば考え方もかわる。
営業に行かされても会社の為に
やってやろうって奴今時いないだろ。

この会社上に行けば行くほど町工場みたいな考え方の奴多くなるよな。
今や事業部の交代制以外は殆ど院卒なんだよ。
アホな指示出してる奴みると腹立ってしゃあない。

さようならSHARP…
もう買う事はないでしょう
中国というイメージダウンの代償は大きいです
国産という唯一の武器を失ったSHARPの液晶

>>562
>>540はおかしいと言っているだけまだいいと思うぞ。
うちの部内の連中はおかしいとさえ思っていないらしい。

>>576
コールセンターやサポートセンターは、派遣社員の集団だったから、首切ったら社員で補充するしかないからね。

コールセンターやサポートセンターを社員に任せたら
ますます悪評がでるだけど思うけど

>>581

上の考えが町工場に一票

しかし、院卒だからってなんだって言うんだ？

教授の単なる下請けで独創性がない。

しかも、研究は頭が悪くても成果が出る。→特に実験
修士院卒が大量生産され、本気で研究をやろうとするおいらはいい迷惑

中国を匂わせて今までのブランド戦略を全て否定した。
経営陣はシャープを捨てる気だ。
もういくら悪評が出ても構わない。そういうことだろう。

眠いわ。経営陣のちぐはぐさについていけない。
いい加減、怒りを越えて呆れ果てた。


全員営業？勝手にどうぞ。

精神疲労でエネルギー枯渇状態です。軽いウツかもしれない。
眠いから、トイレで寝てきます。(-.-)Zzz・・・・

ブランド戦略が崩れた以上、ブランド戦略室は解体すべきであろう。
もともとイラナイ部署筆頭だったし。

でっちあげたブランドっていうのは簡単に剥がれるもんなんだなぁ

経営族の経営戦略の無さは、怒りを越えてもうただただ笑っちゃうくらい。液晶テレビは更に価格暴落するからな。

シャープは もう前みたいな残業手当でるこてとはない？
今年も、安月給か？

>>592

お前、ひまわり教室タカヤだろ。
引っ込んで退職の準備でもしてろ。

>>593
違うよ〜
俺は引きこもりニートだよ
俺が知ってる情報だと半導体は今年の7月から生産数量が上がるみいだぞ

教えてくれ！
退職したら次の月から失業保険貰えるのか？
基本給×7％か？

葛城はこの会社ほんとにつぶす気か？おうコラ！

>>595
それぐらい　ググレ

解雇と自己都合退職では大きな違い

中学が超管理体制でそのストレスから、歩いていると
自分のからだが自分でない感覚(心気症)になった。


さっき歩いていたら、同じ現象になった。オリにいるような超管理体制
研究開発費の事実上凍結、場当たり的な経営、悪化
するだけの人事、賃金施策

あまりにもひどすぎるだろ。大不況のせいとはいい訳
だぞ！経営陣のおっさん！

第２弾の異動の発表はいつ？早くこんなクソ事業部から出たい

八尾は元気やで。

おっさんて　将軍様を尊敬しなさい

偉大なる首領さまはシャープをお救いになる。
みんなで　唱えよう
ウンコするぞ！ウンコするぞ！ウンコするぞ！

奈良・葛城・八尾は安泰？

奮い立って仕事できるような、そんな演説ぶちかましてくれないかなぁ
今のままではやる気も手取りも減るばかり。

ギレンザビ並みの演説をしてくれたら指揮アップなんだけどな

「あえて言おう。カスであると！」

昔、部長から課長に降格になった人がいたよな
厳しくても今の方がまし

>>606
んなこはない！
４月からシャープは給料ダウンなんか？

>>607
4月からタカヤは給料ダウンなんか？

>>603
そんな能力のない経営者CEOに期待するほうが間違い

君は麻生君に期待するか？しないだろう。
それと同じ。

会社の決定にはどうせ勝てないから、
組合費削減を要望しよう。まずは常会報告書で。
今１．７％だったっけ？ばかげてる

>>609

だから情報過疎人の発言はつまらんね。テレビやネットしか情報ソースがないんか？

麻生首相はキチンと情報を掴んだ上で、経済再生を考えているんだよ。某元首相とは違う。

最近、テレビを見ていて厨房のいじめみたいでつまらん。大衆世論なんてこんな簡単に操作できるのか？


さらりーまんって本当につまらん人種だよね。


おいらはジミン支持ではないが、今の内閣は結構信頼している。

　　　　　　 _,..-――-:..、　　　　⌒⌒
　　　　　／.:;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::.＼　　　　　　^^
　　　　/ .::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::..ヽ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　　　　　
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　　　　　　　::::::::: 　(　::;;;;;;;;:)　 　　３月末　どうなっちゃうんだろうな・・・
　 　 　　　　　 _..　 /⌒:::;;;;;ヽ
-― ―'ー'-''―-''/ / ::;;;;;;;;:| |―'''ー'-''――'｀'
　,, 　'''' .　　'''''　と./ゝ_;_;_ノヽつ　　　､､,　''"
　　　　,,, ''　 ,,,　　　　::;;;;;;;;;:::　,,　　''''' 　,,,,

『そして、ジオン・ダイクンの下に召されるであろう！』

>>608
俺はコンビニバイトですよん。時給630円だよ
シャープは倒産だね

>>614
630円ってこたあねーだろｗ

シャープはどうして一流になろうとするんですか？三流なら三流なりの良い経営があるんじゃなんですか？

時間外は　法定割増率２５％にするのが見える
第二総務組合は　手当てを廃止、いや緊急対策発動中は
手当てをゼロにすべき。　共に苦しめ　
ここで　本当にやる気がある人間だけ　第二総務から脱出せよ
それ以外はやめよ！
中央執行部ならびに地方支部委員長へ
進退伺いを組合員に提示し、退路を断って交渉に臨め
雇用を最優先に結果・・・なんて　言い訳はいらない。
まして　会社の提示する情報の伝達者なら即刻辞めよ
＜＜電機の闘争を推進する立場・・・＞＞そんなことどうでもいい
｢組合員の利益の最大化」とはいったいなんだ　具体的に示せ
最後に　スト権確立投票・・？　いつの時代の話だ　
古すぎる　本当にやるなら　組合旗を血の色に染めろ　

来年度はぜひ有休ノルマ全廃か、大幅緩和してよ>組合。どっちにしたってそろそろみんなT休全捨てモードになってるだろ。
捨てていい有休と捨てちゃいけない有休とかわけわからん二重ルールいいかげんすっきりさせてさ、全部取る、全部捨てる、どっちかにしろよ。
有休届け出すたびに繰り返される光景。必ず課長席に呼ばれて、これ土日じゃアカンのか？と一言。
この一言が重い。当然、ここでダメなんですという返答は一切求められてない。だから黙って申請を取り
下げる。どんどん日が経つ。来週になったら「いつ休みとるんや、ぎょーさん残っとるのオマエだけやぞ」だろ？
さらに日がたつと「だからもっと計画的に取得しろって言ってるだろ」と嫌味モードに入って、ラスト一週間いよいよ
残り全部休まなきゃいけない状態になると「い・つ・と・っ・て・い・た・だ・け・る・ん・で・す・か？」ウゼーようるせーよ。
いちいちいちいちネチネチネチネチと却下するの、おまえやろが。あ、却下なんてしてないね。計画的に取れって
適切に指導して、その結果部下が計画を見直して自主的に取り下げ続けてるだけだからね。いつも言ってるもんね。
「休み取るななんて言ってへんやろ？計画的に取れって言ってるだろ？」ってね。そんで結局どうせ言ってもオマエは
休まんやろとか言って、この日とこの日、休んだことにしとくからとか辻褄合わせ。３日くらいはなんとかしたるから
せめてあと２日くらいどうにかして休めとか。なにそれ。そこまであからさまなパワハラされてまで、有休とりたくないからさ。
もう欲しくないからさ。取りたい奴だけ取るようにしたらそれでいいじゃん。もし取りたくても取れない奴がいるなら、そんとき何か指導してあげたらいいじゃん。

>>615
給料の手取りは、いくら貰ってるの？
何歳？

>>618

なんだ、有休申請も提出出来ないヘタレの愚痴か。逝っていいよ。

>>６１８
管理職も人間だからね
可愛げもあれば小言でも交えて笑って取らしてくれるよ

>>619

ボーナスは114,000円だろ、知ってるよｗｗｗ

相変わらず誰も異動する気配なし。

頼む！異動させろ

今回は　３５歳−500円

経営者は社員に対して多大な特別損失の説明責任があると思います。

>>609
同感。今どき、こんな能力のない経営者CEOに期待する者もいるんだね。周りはみんな期待していないよ。辞任してほしいって。これ以上シャープを壊さないで！

こんな時期だからこそB大学のセンセの話を効きたいな

って、Kさまのこと？Mさまは違うよね。

>>609>>626
ID変わってすまないが>>603だ。
俺も期待してないよ。
同じ嘘ならもっとうまくつけってこと。経営陣も組合上層部も。
それができないならさっさと辞めて欲しいわ。

不倫は良くないよ。不倫は。

嫁さんにばらしちゃうよ。課長。　ｗｗｗ

>>630

不倫って、エロおやじとエロばばあのいやらしい行為じゃあないか。つまらん。
そんなつまらんことより、妻とは灘中学の入試問題を解きあう競争をしている。当然、おいらが有利です。
数学の問題が解ける快感はエロ行為に勝る！時間があれば、位相幾何学の難しい問題を解きたい。

あと5年くらいすれば，円が下落して元並になるから。

>>632
1円=1元?

俺も早く異動させろ

雨路のことですね。

5年かあ〜長いなあ〜

>>629

2ちゃんでぶーぶー言っても何も変わらん。居酒屋で愚痴を垂れているおやじと同じです。

ご愁傷さまでした。

異動したい人はゲルドルバの線上に集まりなさい。

>>637
お互いご愁傷さまでした。
よくなるといいな。

私はね、あんなもの認めない！

>>634
リザルはそこを動くなって言ってるから無理デス。

>>639

自民党の与謝野氏が良いことを言っている。企業倫理の歪みはいづれ是正されるよ。
与謝野氏は麻生首相後の日本の首相になって頂きたいです。

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　　　　 　 　 　 |::::::::::|: : ::::::::| ヽ、 　 　 ,.-──‐┐　　,.ｨ'´::: .:|　　　　　　もう構わないでよ
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　 　 　 　 　 　 |::::::::::::|: : : :::::|,.イ´　　　|　　　　 |　 　 ｀ |:|::.: : :|
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　　　　　 　 　 |:::::::::::::::|: : : : :|､.＼＼ 　 |　　　　|　 ／／.|:|: : : :|

介護福祉士のSBSｷﾎﾞﾝﾇ

>618
"計画的に取得しろって言われたから、計画を見直して自主的に取り下げる"ところが意味不明。
その結果、"計画的に取得しないから、ぎょーさん残っとるのオマエだけ"になるんじゃないかな。
計画取得の意味を理解してる?

相手が違うよ、株主に謝れよ。
言い出しっぺが誰か知ったこっちゃないが、会社の意向がカルテルとか犯罪ってんだろ。
社員も同罪だ。
はよ日本から出てけ、裏切りものども。

給料カットまとめ

役員３０〜５０％
管理職１０〜２０％
一般　？？％（残業削減で実質はさらに＋１０％以上）

各種手当て減
福利厚生削減
残業割り増し減？
定昇なし？

トータルだと、下に行くほど影響受けてないか？
ローンある人大変だなぁ

>>618

>「捨てていい有休と捨てちゃいけない有休とかわけわからん二重ルールいいかげんすっきりさせてさ、全部取る、全部捨てる、どっちかにしろよ。」

ルールというか労基法を理解できていないのは君だけ....
年休を取得するにあたり使用者の承諾は不要。
年休で休みますと申し出ればでおしまい。

年休で休みますと届け出たにもかかわらず、欠勤扱いにされたら、
労働基準法第39条違反として、労働基準監督署に違反申告すればよいだけ。
違反申告は文書でも、口頭でもかまわない。
あとは基準監督署に任せておけばよい。

事業が停止するほどの合理的な理由がない限り、
使用者による年休の時期変更は認められていないから、
実質的には労働者が好きなときに一方的に年休を取得できる。

部門やグループの業務に支障が出るからというレベルではなく、
事業所全体の事業が停止する場合でないと、
使用者は年休の時期変更はできないから、
管理職の気分で年休取得日を変えてくれと言えば、
使用者による年休の時期指定として労働基準監督署に申告すれば簡単に解決できる。

管理職は部下がいつ休んでもいいように、グループ内の業務を割り振りして人員を配置することが管理監督者の責務として求められている。

http://av.watch.impress.co.jp/docs/20090220/display.htm

もはや液晶だけでは食っていけないね
５位後退ではもう無理だ
シャープの液晶神話崩壊

>>630
その不倫の相手がどんないい女か知らんが、嫉妬はいいから。

>>630
不倫がバレた管理職いるけど、全くお咎めなしだったよ。
適当に異動して終わり。
仕事はできるから、後で昇進もした。
この会社では、倫理観よりも、金を稼ぐ能力が優先されるって事だよ。
また、仕事ができる魅力的な人だから、モテるんだろうしな。

>>651

仕事ができるのではなく、他人を騙して業績を吸いあげる能力じゃないか？

女も騙されたんだよ。

交替制縮小のあおりで、ローンやりくりできなくなったので、
借金するんだが、会社には通達したほうがいいんかな？
職懇では、管理職が低金利のトコ使ってくれ！みたいな事言ってたが。

>>653

それ、多重債務じゃん。元ローンを解約するしかないだろJK。
当然、ローン物件手放しで。

>>653

この時期にローンとは酷ですね。借金はやめたほうがいいですよ。ローンの返済が不可能ならば物件を手放すことをおすすめします。
私は田舎に現金で物件を買いました。固定資産税が面倒ですが、抵当権がなく所有権があるので安心です。
シャープ社員とは思えない賃貸生活をしています。家賃は駐車場込みで55000円ですよ。

しかし、この賃貸料の高さにも不満を抱き続けています。

この程度なら、社外に出しても大丈夫か。こんな通達していいんか？(笑)


以下、通達の一部。
「取締役、執行役員の顔くらいは覚えておくこと。ウサンクサイおっさんが来た、というような対応は絶対しないこと。」


↑オイオイ、あんたがウサンクサイおっさん管理職じゃあないのか？(笑)

福山閉鎖ってほんと？

>>656

昔、辻社長だった時代、部門に社長から内線電話がかかってきて、
庶務嬢が
「どちらの辻様でしょうか？」
と聞き返してひと悶着あった事件を思い出したｗｗｗ。

>>657
はい！福山工場は閉鎖です
本社より

>>659
タカヤさん　乙

>659
114000円くん

ちょっとウザイよ

サラ金前に、やれるだけのことしてみます。
たしかに多重債務は負担かかりそうですし。
夜福山辺りで、おさわりかなんかの、呼び込みのバイトしてみます。

>>661
おいカス！金額晒すのはダメじゃないか！
タカヤさんがかわいそうだろ？
俺達が暖かくタカヤを見守っていこうぜ
俺達の基本給をダウンして タカヤさんに資本を増やしていこう

ボーナスだけは無駄に高い幹部連中

>>663

自演乙。まさにひまわり教室のおゆうぎはっぴょうかいだな。

>663
ボーナス114000円くん。


君には十分すぎる額だろ？

1タカヤ=114,000円

弱者を差別する犯罪企業シャープの醜態よ
こんなゲスい人間あってのクソ製品ってのがよく分るわ

弱者ってドンちゃんのことかい？

>>669

ドン・タカヤ。お菓子みたいだなｗｗｗ

ドンがタカヤのイメージを悪くしているだけだ。

>>668

経営陣からくる異常なストレスに対して下請けをからかって発散しているみたいだね。
子供のイジメと同じですね。立場の強い方は媚へつらい、立場の弱い方を叩く。
まあ、病気なんだよ。ここの社員で心が完全に健康な人はいないよ。
おいらみたいに強いモノを批判したら、会社から脅しにかけられる。

経営陣を実名でボロクソに批判したら、経営陣親衛隊の本社軍団が鎮圧し、脅しをかけてくる。


本社さまには逆らえない。

「おまいら、全員AQUOS52インチ以上の自社製品を買えよ！支払いはボーナスリボ払い
でおｋだからな！」で、ボーナス出ませんとかだったらどうよ。

タカヤ株を買ったほうがいいみたいだよ

>>674

なんでその時間にバソコンから書き込みできるのですか？

福山工場の閉鎖は、１、２，３工場全部？そこの境にみんなどこに行くの？知ってる情報くださーいい。

>>658
まだ、名乗ってくれるだけありがたいと思え。
昔の経営職は名乗りもしなかった。

>>672

藻前、新入りか？
ひまわり教室タカヤが、過去のスレでどれだけ暴言を吐き、馬鹿騒ぎしたか
知った上での発言なのか？

事情も知らないでピント外れな事を言ってたら、ひまわり教室に入れられちゃうよMJD。

640人だっけ？大量異動宣告しておきながら、誰か異動したの？
そんな話どこからも聞かないんだが

今回の大不況は異動ではすまないよ。
必ず大量のリストラがある。
リストラ後の生活をどうするかを真面目に考えなきゃな。
今でも仕事がほとんどないのに半年後とかに職失ったら時給７００円の仕事もないよ。

どうせ暇だし、いざというときのために
今のうちから賄いのでる飲食店でアルバイツ初めておこうかしら。

>>681

君の確信が事実か否かσ(^_^;)?はわかっていますが、混乱を避ける為、これ以上書きません。

産後は太りやすいよね。


以上

うん、太りやすいよ

>>677
お前、ヨソ者か？　１、２，３工場全部？って・・・

リストラした後は…元の給料にもどるのか？ウハウハの人生待ってるのか？

極秘情報→福山工場は1、2、3工場は閉鎖！稼動は第4工場だけだよ
シャープ基本給を40％ダウン賛成派より

手取りで１５万か

厳しいなあ

>>６８１
公なリストラはないだろう　矢板の事業所が潰せないのと一緒

>>684
お前最低だな　何がヒントだよ産後が太りやすい？
じゃあ何か産後太ってたらいけないのか　ばかじゃねのか
例えを考えろバカ

早く堺へ異動しよー

亀・・・もう飽きた

>>688
額を晒したので通報しました！シャープから逮捕者がでたな〜やっちまったな〜
15万？すごいやんか
俺はコンビニバイトだから給料は10万弱だよ

早く堺へ異動しよー

亀・・・もう飽きた

>>692

>>672、見てるかい？
ひまわり教室タカヤが狂い始めたよ。
まだまだもっと狂うからね、よく見とくようにね。

201 ：シャーブ：2008/12/10(水) 19:08:50 ID:xDrfZjU0O
>>198 頼むから希望退職してくれないか
：2008/12/10(水) 19:10:53 ID:xDrfZjU0O
>>200 お前は福山工場か？
205 ：シャーブ：2008/12/10(水) 19:15:35 ID:xDrfZjU0O
>>203 タカヤの名前出すんじゃね〜 これからはシャーブと呼べや。
それからボーナス手取りは、よくみたら間違えてたわ
208 ：シャーブ：2008/12/10(水) 19:21:39 ID:xDrfZjU0O
おい！何を特定した？
209 ：シャーブ：2008/12/10(水) 19:23:29 ID:xDrfZjU0O
とりあえず、深夜IDが変わるのを待ってからカキコミするわ！
夜勤中暇だからカキコミしてやるからな IDが変わればタカヤとはばれない
213 ：シャーブ：2008/12/10(水) 19:57:25 ID:xDrfZjU0O
>>211
お前こそ消え失せろや 脳なしシスデバ
217 ：シャーブ：2008/12/10(水) 20:20:15 ID:xDrfZjU0O
>>216 馬鹿か？
退職金は、せいぜい1200万だろ（笑）
219 ：シャーブ：2008/12/10(水) 20:50:17 ID:xDrfZjU0O
俺は、やる気のないシャープ社員に怒ってるだけ！ちゃんと働け。下請けは働いてるのに（怒）
228 ：シャーブ：2008/12/10(水) 21:31:52 ID:xDrfZjU0O
CCDカメラモジュールもヨーロッパで売れなくなったから仕事量が激減したな〜
229 ：シャーブ：2008/12/10(水) 21:34:28 ID:xDrfZjU0O
天理に倉入れした製品はまだ在庫たくさんあるよな！

早く堺へ異動しよー

亀・・・もう飽きた

372 名前：シャープタカヤ[] 投稿日：2009/01/01(木) 16:20:02 ID:Z1+z0aJs0
明けましてオメデトウございます
今年もシャープタカヤを宜しくおねがいしまーす
今年のボーナスを　おおいに期待していますのでシャープの諸君頑張って仕事に禿げんで
くださいね
今年はシャープタカヤと三星の合併があるのかな笑
401 名前：シャープタカヤ[] 投稿日：2009/01/02(金) 14:23:03 ID:KhkD0Jc5O
タカヤが消えればシャープは破滅するよ
406 名前：シャープタカヤ[] 投稿日：2009/01/02(金) 16:53:40 ID:KhkD0Jc5O
>>404
俺様のタカヤが ウジ虫ならウンコシャープはゴキブリやん？
シャープ死ね〜
これからは亀山はシャープタカヤの傘下に入れや
シスデバは解散
ベトナムへ応援しろ
422 名前：ｶﾞﾝﾊﾞﾀｶﾔ[] 投稿日：2009/01/02(金) 22:58:59 ID:Owpz5WaoO
>>414>>418 シャープもシャープタカヤも大して変わらないよ。上場してるか否かの違いぐらい。むしろ、タカヤはSHARPﾛｺﾞを使わないというポリシーとプライドを持っている。
487 名前：シャープタカヤ[] 投稿日：2009/01/05(月) 07:54:51 ID:K2iDMC6uO
>>486
タカヤは大丈夫だよ
シャープが無能だから協力会社としては呆れてるよ
シャープの給料は、みんな15万で統一しょうや！
494 名前：シャープタカヤ様[] 投稿日：2009/01/05(月) 13:35:11 ID:K2iDMC6uO
タカヤを馬鹿にすると シャープ倒産するよ
誰のおかげでシャープが生き残ってると思ってるの？
今年の夏ボーナスは液晶テレビを支給すればええのにな〜
タカヤの夏ボーナスは50万にすればシャープは安泰
496 名前：シャープタカヤ[] 投稿日：2009/01/05(月) 14:27:25 ID:K2iDMC6uO
俺もシャープ、一族だから このスレにカキコミする権利はあるよ！

604 名前：シャープタカヤ様[] 投稿日：2009/01/10(土) 17:42:46 ID:G0/8mJ7/O
シャープ諸君！シャープタカヤを見捨てないでくれないか！東芝と合併するよ？
サンエス(福山神辺)の下請けになるわけない！タカヤの方が格上だからね
タカヤ倒産ならシャープを道連れにしてやるからなゴラァ〜。
605 名前：シャープタカヤ倒産間近[] 投稿日：2009/01/10(土) 17:49:42 ID:G0/8mJ7/O
4月から受注の状況はどうなってるの？2008年より仕事ないの？
シャープさんよ〜海外は撤退してタカヤに任せろやゴラァ〜
606 名前：タカヤシャープ[] 投稿日：2009/01/10(土) 17:54:00 ID:G0/8mJ7/O
昨日、シャープ株を1500万円分購入した
シャープとサムスンが合併するのを願う
サムスン（s）株式会社
607 名前：タカヤシャープ[] 投稿日：2009/01/10(土) 17:57:33 ID:G0/8mJ7/O
タカヤ様とシャープ君が合併！
タカヤ＆ｼｬｰﾌﾟ株式会社
610 名前：タカヤシャープ[] 投稿日：2009/01/10(土) 19:08:06 ID:G0/8mJ7/O
>>609
早く仕事回せゴラァ〜
645 名前：タカヤシャープ[] 投稿日：2009/01/11(日) 19:43:14 ID:N2ke7OUsO
>>644
バーカ！
ADVANのテスターは高ぇ〜んだよカス
667 名前：シャープタカヤ[] 投稿日：2009/01/12(月) 04:42:54 ID:99KCBeO8O
誰の社葬だ？ゴラァ〜
671 名前：シャープタカヤ[] 投稿日：2009/01/12(月) 08:47:53 ID:99KCBeO8O
>>670
町田は会社の金でゴルフ行っとるやろ〜がアホ
831 名前：シャープタカヤ[] 投稿日：2009/01/17(土) 16:08:48 ID:QnapUaxZO
デバイス事業は、これから発展していきますよ。
シャープタカヤよろしく
876 名前：シャープタカヤ[] 投稿日：2009/01/18(日) 15:33:05 ID:niE663kSO
シャープの株を50万円分ぐらい買ってやろうか？

というわけだ。会社のタカヤが悪いわけじゃない。
ドンがタカヤの名のもとに暴れているだけ。

たかや　もっと激しくぅ♪

>>695,>>697-699

　 　　　 　 _,,:-ｰ''"￣￣￣ `ヽ､
　　　　　,r'"　　　　　　　　　　　`ヽ.
　__,,::r'7" ::.　　　　　　　　　　　　　 ヽ＿
　ﾞl　　|　　::　　　　　　　　　　　　　　ﾞ）　7
　 |　ヽ`l　::　　　　　　　　　　　　　 ／ノ ）
　.| ヾミ,l _;;-＝=ｪ;､　　 ,,,,,,,,,,,,,,,＿　ﾋ-彡|
　 〉"l,_l "-ー:ｪｪヮ;::)　 f';;_-ｪｪ-ニ　ﾞﾚr-{　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　 | ヽ"::::''　　￣´.::;i,　 i　`''￣　　　 r';'　} 　　|　久々にﾜﾛﾀ
　. ﾞN l　::.　　....:;イ;:'　　l　､　　　　　,l,ﾌ ﾉ　　 |　これだけ狂いまくっている
　.　|_i"ヽ;:...:::／　ﾞ'''=-='''´｀ヽ.　　／i　l"　　＜　のがひまわり教室タカヤなんだよな今の新参は
　　　.|　::ﾞl　 ::´~＝==' '==＝''`　,il" .|'".　　　 |　ひまわり教室タカヤを知らないから困る
　 　 .{　 ::|　､ ::　`::=====::"　,　il 　 |　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 /ﾄ､　:|.　ﾞl;:　　　　　　　 ,i'　,l'　ノﾄ､
　／ .|　＼ゝ､ﾞl;:　　　　　　,,/;;,ノ;r'" :|　＼
'"　　 |　　 `''-､`'ー--─'";;-'''"　　 ,|　　 ＼_

ﾌﾞﾋﾌﾞﾋ

早く堺へ異動しよー

亀・・・もう飽きた

>>703

…空気、読めよ（藁

ここの強みは、容赦なく、社員をぶったたける経営にあると思う。
東京系の一流企業は、プライドが邪魔して、非人間的な事は表だって
やらずに、どんどん傷口を広げていくだろう。
しかし、ここは、へっちゃら。これが、関西流なのか…
管理職を含めて全員負け組だが、この経済危機でも、なんとか生き
残れるかもしれんと思い出した。

早く堺へ異動しよー

亀・・・もう飽きた

今だに、企画、デザイン、技術，品質，生産，営業、が　噛み合わない町工場

>>707
空気ヨメ

早く堺へ異動しよー

亀・・・もう飽きた

3/1付けで上層部は大分異動があるみたいだね。

もちろん、おおいたとはよむなよ。

>>709
堺へ行ってもやることは同じ変わらないよ。

タカヤはFT関係かな？

>>713

ひまわり教室タカヤにかまうなよ。また増長して狂うだけだぞ。

>>620
申請するたびにいちいち難癖つけられたら「ああ、お前だけは好きにさせんぞってことですね」としか思えんわ。

>>621
たかが休暇の申請ごときに説教くらって喧嘩してまで認めてもらおうとは思わん。上司のご意向には従わなきゃね。従順な部下としては。
それほどまで言われるってことは、よほど業務上不必要な理由で休もうとしてるんだろ俺は。ようわからんけど。

>>645
＞"計画的に取得しろって言われたから、計画を見直して自主的に取り下げる"ところが意味不明。
よく読めよ。計画的に取得しろは後付けの説教。取れといってるんだぞって保身のために言ってるに過ぎない。
だが申請するたびに、休まなければならない正当な理由をいちいち問い詰められたら、その意図は明らかだろ。

＞計画取得の意味を理解してる?
立派な持論があるなら教えてくれ。オレ最近のルール知らんし。もうこんなことが続いて正しい取り方わからなくなったし。
こっちは週報にも予定書いて予告して、何日も前からちゃんとWEB申請してるつもりなんだが、
それが計画的じゃないなら、いつまでにどういう書類をそろえてどう申請すれば”計画的”なんだ？決裁書とか要るんだっけ？ｗｗｗ
一年分の年休計画表なんて、みんな100％忠実に守ってとってるんか？一年分、一回のずれもなく。

>>648
＞使用者による年休の時期変更は認められていないから、
理由があれば変更する権利はある。それほどまでに大切な理由とやらを聞いたことがないが。
だから却下じゃなく、自主的な取り消しにこだわるんだろ。

田辺の更衣室で、大量異動者受入用の空きロッカーの調査が始まったぞ

課長、覚悟を決めて家庭を崩壊させてそろそろ嫁さんも新しくしますか？
英才教育のお子さんの養育費くらいは出るでしょう？　ｗｗｗ

円安に振れてるから、大丈夫だろう。

タカヤの人、そろそろ社外秘情報暴露してや

>>715
>>717
そこまで言うなら、ホットラインとやらに通報したら?

基幹労働者って何？
30才で31万とかありえん。
どんだけ見栄を張りたいのやら

また告発すればいい

しっかし、これだけ批判が多いと1件くらいは会社を肯定する文句もでそうだけど
まったくないな？やはり、「首切りの○ャ○プ」は健在なんやな。
あと、営業のやんねん3段活用も未だにやってそうやな。
辻君が社長の時、バブル崩壊したとき、バブルの余分なぜい肉を落としましょうと
言っていたがあんたらが勝手に大きくしたんやろって当時思ったなー。
当時の○保元副社長はやはり、婿養子じゃないから社長になれんかったのかな？
○田さんは、誰の婿養子なんやろねー？

>>723
まさか北朝鮮型企業とは知らずに入社したオイラが馬鹿だった。
個人の能力で出世できるなんて理想を思っていたオイラが馬鹿だった。
今は仕事しないで金をもらうことだけを考えて生きている。
なんか空しい。
あと、ATOM隊研修の洗脳教育は苦痛だ。いまでもトラウマ、ATOMに入るなら辞める。
もっと、人間は自由であっていいと思う。

大分、別府、湯布院、関さば、関あじ、大分キヤノン

>>715

情けない愚痴といい、説得力のまるでない言い訳といい、
喪前がどうしようもないダメヘタレである事はよくわかった。
喪前の上司が喪前を嫌ってキツくあたるのも無理はないと思われ。

>>726
>>715がヘタレであったとしてもそっとしておいてやれよ。
その上司も異常だと思うけどな。

シャープ的には普通か。

仕事休みます。
もう辞めてもいいよ。この一週間、ＦＸで笑いが止まらないゾ。ウッシッシ

>>728
FX？
今、株は儲からんわカス
死ねや〜

>>729

かぶとかわせのちがいもしらないんだね。
さすがはひまわり教室タカヤ。
今回ばかりは、本気で呆れた…。

○井は、庶務の女の子と楽しく職場で談話中。

高給取りでいいご身分ですな。

右翼的FXとは
F-Xは、あくまで次期戦闘機導入にかかわる計画を指す語であって、
特定の機種を指す語ではない。機種が選定され導入が始められれば計画は
その機種の名で呼ばれ、その次に導入する戦闘機の計画・概念が新たなF-Xとなる。

PC-FXとは
1994年12月23日に発売された家庭用ゲーム機で、
日本電気ホームエレクトロニクス（NECホームエレクトロニクス）が
ハドソンと共同開発したPCエンジンの後継機である。
「F」＝「Future（未来）」、「X」＝「未知数」から採ったものであった。

（出典：民明書房…ぢゃなくて、Wikipedia）

>729のような薄ら馬鹿がいることに驚いたｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>734

ひまわり教室のこを、ばかっていっちゃだめーーーｗｗｗ

FZ250 PHAZER　はカッコエカッタ

今日も異動の声がかからなかった。はやく、こんな異常な地域から脱出したい

>>734
俺は馬鹿だよ〜ん
最終学歴が障害者中学校だからね（笑）
今は掛け算が2の段まで覚えられるようになりました。

○野と○田とか○○は、俺を貶めるために、ありもしない悪口を食堂で言いふらしているだろ！


最近、こういうコスイやつが増えてきた。シャープのアホ管理職候補だ。会社を傾かせる典型的なバカ。


おまえらウザイんだよ。幹部には媚ばかり売りやがって！早速、部下には威張り散らしている。


あんたらの醜態は見ている人はわかってるんだ！このバカもん！

>>739
その悪口が、嘘でも本当でも、どっちでもいい。
他人をヘコましてやるだけで気持ちいいってのが人間。
お前を、ストレス発散に使ってるだけ。
お前の気が狂って会社を辞めたら、今度は別の人を見つけてイジメるだけ。
人間ってのは、仲良くできないものなんだよ。
常に勝つか、負けるか。平等はない。
そして、それが一生続くんだよ。

>>740
今でも経営の神様と言われている松下幸之助様は、経営の目的は全ての幸せのため、周囲への感謝の気持ちを説いていたが、この会社の経営者は全く違うよね。自分の地位と権力のため。
経営者がそういう考え方だと自然と社員の考えも似てきちゃうんだろうね。悲しいね。
今の経営者達は、未来のシャープや日本の歴史の中でどのように語られるのだろうか。
創業者は良かったんだけどね。

>>740

あいつら、悪運が尽きた時に自滅するな。


しかし、チミは達観してるな。確かに好まなくても戦いに巻き込まれるのが人間社会だ。

改めて勉強になった！ありがとう！

社内の空気が、幹部それぞれが言いたい放題、意見にまとまりがない、戦略のないその場しのぎの考え方だと、会社にとっても社員にとってもいいことないと思うんだけど。
社員はモチベーションも無くしてどんどん心身ともに疲労していくだけだと思うなー。

所詮、お前らは無能な社員なんだよ
ニートだけど楽しいわ
今はタカヤさんがうらやましいよ
シャープタカヤに入社したいよー

　　　　　　　　　: :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　 ∧＿∧ . . . .: : : ::: : :　http://p.pita.st/?szv2l8mx　:::::
　　　　　 　/:彡ミ゛ヽ;）ー､　. . .: : : :::::: :::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　 / :::/:: ヽ、ヽ、 ::i . .::::::::
　　 　　 / :::/;;: 　 ヽ　ヽ ::ｌ　. :. :. .:: : :: :: :::::::: : ::::::::::::::::::
￣￣￣ （_,ノ ￣￣￣ヽ､_ノ￣￣

>>745

なんだそりゃ〜ｗｗｗ

３／１付けで、なにか大きな組織変更があるみたいだね。

今日、あちこちの部署で管理職が集まって
なにやら怪しげな会議をしていた。
奈良工場だけかも知れんが。

>>741
松下幸之助を神格化し過ぎ。
良いエピソードだなと思っても、昔は、メディアが発達してないから、
成功した後に周囲が作った作り話ってのが多いよ。

松下と付き合って、騙されて会社潰されたとかの話は、全然出てこない。
愛人が何人もいて、実際に隠し子も多い。別に聖人君子でもないって。
ホリエモンが、同時代に生きていれば、悪事もマスコミにバレずに、
大企業を作って、今頃、経営の神と称えられていたかもしれん。
そんなもんでしょ。

経営者が、凄く良い話をしていたり、素晴らしい経営戦略を発表している
ように思えるかもしれないが、殆どが、多数のブレイン達が作ったもの。
たしかに、凡人ではないが、言うほどの天才でもない。
ただ、ああいう立場の人は、集まる情報の質が違うだけなんだよ。

3月1日に週休4日になるらしいよ

まず役員専用車の売却からだな！

>>750
まっちーの車は、経費削減で、これな。

１９万円の世界最安値車、４月発売へ　タタ・モーターズ
http://www.asahi.com/shopping/news/TKY200902260229.html

責任ある立場の者が色々な会議の場で統一のとれない身勝手な発言をしていて大混乱。こいつら烏合の衆か？

>>748
そうかもしれないが、今のこの経営者は松下幸之助様の足元にも及ばないのは事実だと思うよ。どの会社も会社を成長させる経営者と会社を衰退させる経営者がいるのかね。

>747
いつもの名称変更で終わるんじゃないの？

どこの者とは申しませんが、明日午後に部内全体ミーティングの招集がありました
3/1付けのようです

円安止まらない(^^)
明日も休みま〜す！

>>755

奈良工場の人？
それぐらいなら言っても大丈夫でしょ？

>>756

FXはさすがに怖くて手が出せない…。
やけどしないようにね。

大きく変更になるのは、
福、亀、多気でしょう？

これ以上、人を受け入れるスペースなんてあるの？
１階の資材置き場をぶっ潰すとかしないと。。。

松下の大不況時代に取った施策をマネるかい？
設計・製造部門関係なく、社員が片っ端から在庫品を持って売り歩いたってアレを。

バイシャープキャンペーンだろ

buyじゃなくてbyeサヨナラだ

バイシャープ社債キャンペーンが始まったらどうしよう...。

大きく変わるのは、天理もだよ。田辺の昼休憩、４交代制か・・
１１時から飯食えって言われても困るしなあ。
まあ外周りの人が増えるだけだから影響ないか・・

デバイスにＡＴＯＭ隊、家電に「We love sharp隊」が出来る予感

移動でいらん経費使いまくりじゃないか。

３/1付けでどんな組織変更が実行されるか、楽しみだな

４月からシャープの給料は現金ではなく、家電製品を支給すれば仕事が増えるな！

賃金カット キター

組合も何しとんねん。菓子バラ撒いてる場合やないやろうに

シャープは中国企業と提携するらしいですが、そんなに中国にボロボロにされたいですかぁ？
-
日本側代表の社長はこの日､全従業員を集めて会議を開き､｢自然退職｣で辞めることを条件に
相応の補償金を支給すると発表した｡

従業員の話によると､同社は昨年12月､不況を理由に全体の70％をﾘｽﾄﾗする計画を立てたが､中国当局がこれを却下｡
会社は苦肉の策に出たようだ｡

だが､一般労働者への補償額は中間管理職の10分の1程度｡不公平感を募らせた600人余りが社長らを取り囲んで
改善の要求をし始めた｡

話し合いは平行線のまま､不満だけが高まる従業員たち｡
ついに社長らは｢検討する｣と言い残したまま､部屋に閉じこもってしまった｡

結局､6時間後に社長らが裏口から逃げ出したことで､一触即発の事態は終息した｡
｢取り囲み｣を行った従業員の代表は｢この件をすぐに労働局に通報する｣と話した｡

ﾊﾟﾅｿﾆｯｸは4日､大幅な赤字により全世界で1万5000人の人員を削減し､27工場を閉鎖すると発表

http://www.recordchina.co.jp/group/g28954.html

中国当局が動けば完全に日本の利益どころか会社の利益にすらならないですよ

>>769
組合は正常にスポークスマンとしての役割を果たしています

目のつけどころがシャープですね
中国で身ぐるみはがされてこい

営業に配転されてもオマエらの出向く先がなくなりますよ。いっそ淀に転職しては？

メーカーの派遣従業員　ヨドバシが09年夏に廃止
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090227AT1D260AL26022009.html

ヨドバシカメラは7月にも、電機メーカーなどから受け入れている派遣従業員
（ヘルパー）を廃止する。新卒採用を増やすなどして、自前の店員だけで販売
する体制を整える。

俺は出来る奴だから、ずっとこの事業本部に居るだろう。事業部にとって必要な人材だ。

>>774
自己評価高すぎ。
お仲間人事の確かな保証がないと飛ばされる。
保身のためなら、裏切り行為は正当化される。

おまえら中国人の為に どんどん働けや！
おまえらは中国人の奴隷じゃ〜（笑）
中国人を見たら土下座せんかいゴラ〜
中国人＞タカヤ＞シャープ

３月１日組織変更について。

フムフム、奈良では情報がパーソナルとビジネスに分かれて、
前者が移動体と、後者がドキュメントとくっつくのか。
とうとう情報本部って名前は無くなるのね（寂

ttp://www.sharp.co.jp/corporate/news/090227-a.html

ところで、どうして大画面なんだ？
消費する電力増やしてどうしてCO2削減なんだ？

>>778

つ 画面サイズ ∝ 利益

>>774
俺はできるとヤツと思っている者＝自らを客観的に見えていない。経営の神様の松下幸之助様曰く「一日一日が勉強」。
理想は、今日より明日の方が賢くなっている事だと思う。

>>780
みんな、お前より仕事できるぜ
お前は干されたカスだな
頑張ってバイト探せや

おどろいたな
電子デバイス傘下の事業部が
ぜんぶシスデバになったぜ

>>781

カスでもないのにカス扱いされて、泣く泣くシャープを去っていったヤツをたくさん知ってる。

おまえの発言は人間のクズが言う典型的なセリフだ！

結局、カルテルの責任はだれが取ったの？

おい！まだシスデバ存続かよ！

水嶋さんの名前がないってコトは。。。。。

いよいよ社長交代かぁ。
ﾐｷﾃｨは相談役？それとも顧問？

常務執行役員 ソーラーシステム事業本部長　廣部俊彦と掲載されている。
http://www.sharp.co.jp/corporate/news/090227-a.html

ソーラーシステム事業本部の管理職かわいそう。
一般社員には影響ないが、管理職にはとことんきびしい人だ。
管理職のメンヘル続出することになるでしょう。

旧AVC(滝)、亀山AVCの地獄絵がソーラーシステム事業本部でよみがえることになるでしょう。

ソーラーシステム事業本部の管理職かわいそうだな..

>>787

意見だろうけど、本人からみれば名誉毀損になる可能性があるから気を付けた方がいいよ。

組織変更なんかどうでもいい。早く俺を異動させろ。
どんな仕事でもＯＫだから。

広報室長が金に強い人で、ブランドが、ブランドとは程遠い、
販社出身ってどうよ。電子デバ本は、シスデバ本部に名前を変えた方がいいんじゃないの？

>>789

アフリカのジンバブエで太陽電池を売りに池！(笑)

>>789
つ　ATOM隊

>>792

確かに。
ＡＴＯＭ隊なら、志願すればすぐに採用されること間違いなし。
>>789、そこまで言うならＡＴＯＭ隊行け。

>>789

たくさん釣れて良かったね。(笑)

>どんな仕事でも

脳味噌で考えることや、自尊心を捨て去ることがここでのサバイバル術だね。(笑)

>>786
社長を変えた所で、どうなるもんでもないですよ、コレ！
原因は、世界的な景気悪化なんですから、コレ！
今日、ソニーは、社長が退任させられたが、本来、辞めるべきなのは
会長＆CEOのストリンガーですよ、コレ！
それは、うちも、一緒じゃないでしょうか？コレ！

俺様が異動することは絶対に無い。何故なら部内に替わりになる人材がいないから…

ちょbit 3Dは今出したらそこそこいけると思う。

志願してるよ。上司にも、贅沢言わんから、新しい仕事を経験させてくれと、丁寧にお願いしている。

このご時世なのに…
明日は廃休だ

あれシスデバどこ行った？

>>796
部門がなくなる。

>>790
苦手な分野をやらせて実績を下げるのがコツなんだよ、コレ。

いい加減な人事だったね。人減らしはいいが、空席を適当に押し付けただけ。お友達のヒロは優遇だし。

オマエラ、残業申請してんじゃねえよ。
この期に及んで、まだ、生活残業かよ。
テメエが、馬鹿で要領が悪いから、残業になるんだよ。
仕事するなら家でやれ。
会社でやるなら申請スンナ。

しかしスレ消費するの早いのぉ
みんな溜まってるん？
愚痴ばっかり言っててもしゃーないで、所詮会社の家畜やし、大人しくワンワン言ってるのが賢い生き方やで。
なぁそう思うやろ、そこの君！
君や、君やがなや。
俺違うみたいにキョロキョロして。
まぁせいぜい頑張りや。

>>805

会社の家畜をやっていて、会社が定年までの生活を保障しているか！

長い名前の事業本部が増えましたな。

最近本部単位の再編が激しくてよく分からなくなってきた。

>>800
逆に増えた。
LEDもセンサもみんなシスデバ事業部に。

みんなシスデバに吸収して旧シスデバの負債を押し付ける気だなコレ
今回の名称変更でまた名刺と発行印を作り直しデスか
経費削減うたうなら名称変更なんて無駄なことすんなよ…

>>809

今後出ると思われる通達：
「部門名の変更に伴う名刺の作り直しは控えて下さい。」

>>809
旧シスデバの負債と言うよりドライバの大赤字だろ。
やつらが天理でのほほんと生活残業続けてるかと思うと腹立つ

>>811
トラブルだらけでも新機種開発を何件かやれば出世も早いんだぜ
ここ数年で係長課長になってるのはそんな輩ばかりだよ

>811
もう事業部全体で数ヵ月前から残業は禁止されてるわ。お前は何処の人間？


しかし今回の組織変更、ただ事業部を統合して、経費を押さえたいだけのように見えるが…
「デバイス事業の競争力を高める為…」って、読んでて悲しくなった。

>>813
昔から大本営発表は嘘と決まっている。
戦意高揚のためのプロパガンダだよね。
北朝鮮のテレビに出てくるおばさんアナのシーンが浮かぶね。

福みたいな時代遅れの工場で物を作る限り、いくら事業部の再編したって何も変化ないよ。


ここまで液晶パネルの生産が落ち込んで、コスト高の工場で、もの作っても先がないでしょう。
で…毎年毎年、組織変更＆名称変化の繰り返し。
＃のデバイス事業にとって福は悪性のガン細胞だな

>786

πしゃちょーってのはどう？コレ！

しかし、べーやんは逃げたな。
戦略も何も無い方でしたので・・・。

>>813
いつも残業規制無視してたのに今回は守ってるのか。

福山が問題なのは分かるが設計もあかんやろ。
まともそうな人、亀山に飛ばされてるやん。

シャープのホームページ、人事異動見てたら、なんと執行役員の多いこと。
さらに退社しても役職に就く人が。　（天下りと一緒かい？）　役員減らせよ！

この会社終わってる。無能なやつだが、気の弱いやつをいじくりた
おして、課長にでかい態度で大物と見せかけいて、優秀でもなく
英語もできるわけでもない(toeic 500程度) Av事業部のMが
係長候補で、気が弱いがすごい優秀でtoeic８５０ overの技術者A
よりなんで出世が早いんだよ。意味不明。関係ないけど、Aが出世
しないと納得いかんわ。

課長にでかい態度で大物と見せかけいて、優秀でなく英語もできない＞＞＞＞＞＞＞気が弱いがすごい優秀でtoeic８５０ over

必要な能力は、でかい態度で部下をビシバシ使いこなし、上司にも顧客にも、はったりをかませられること。
気が弱いという奴が一番いらない。
英語屋なんて、社内で地位は低い。使う時なんてねえから。
体力があって、根性があって、責任を他人に押し付けれる小ズルイ精神力が重要なんだよ。
正しい評価がされてる。
まちがって、弱虫の英語君が管理職になったら、うつ病になるだけ。

Ａ沼くん？

部長、課長ぐらいが相手ならしっかりモノ言えよ
自己主張できない人間はどこに行っても通用せん

ＰＰＰ

求人広告でダメ社員紹介　すると20、30代の応募者殺到

http://www.j-cast.com/2009/02/25036595.html

現在、当社が請け負っているのは、太陽光発電パネルや液晶パネルを作る際に発生する毒ガスを中和し、
外に排出する装置。共に、シャープやパなどの工場新設に絡んだ大規模案件です。

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006504823&vos=nynmalst000001012

原くんうちにこないか....

＞シャープやパなど

パ？？？

>>825

> タバコを吸いに出たらいつまでたっても職場に戻ってこないし、

もうたくさん居るじゃん、原くん...

>お願いした図面を一ヶ月かかっても描き上げることができないし、
>製品テストを任せてもいい加減でお客さんから大目玉を食らうし、

たしからに原クンだらけだ。しかも原クンが昇進する体質だ。

厳しそうだが親しみのある社長さんに見えるな
まだまだ捨てたもんじゃない日本の町工場も

　　　〃∩ ∧＿∧
　　　⊂⌒（ 　・ω・）　　
　　　　 ｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ 　←ＭＡＤＯ　　　
　　　　　　　 ⌒ ⌒

　　　　　　　　 .∧__,,∧ｾﾞｪｾﾞｪ
　　　　　　　　（´・ω・；）　　　　　い、いちおつー
　　　　　　　　 ( ｏθｏ ）))
　　　　　　　　 ｀ｕ―ｕ´

:.,' . : : ; .::i'ﾒ､,_　　i.::l　';:.: l '､:.:::! l::!　: :'､:i'､: : !, : : : : : :l:.'､: :
'! ,' . : i .;'l;'　_,,ﾆ';､,iｿ 　'; :l　,';.::! i:.!　　: '､!:';:. :!:. : : : :.; i : :'､:
i:.i､: :｡:!.i.:',r'ﾞ,rf"`'iﾐ,`'' ﾞ ';.i　`Ｎ,_i;i＿__,,_,'､-';‐l'i'':':':':‐!: i : : '、
i:.!:'､: :.:!l :'ﾞ iﾞ:;i{igil};:;l' 　 ヾ!　 'i : l',r',ﾃr'‐ミ;‐ﾐ';i:'i::. : i i i : : :i
:!!ﾟ:i.'､o:'、　ﾞ､::ﾞ''".::ﾉ　　　　　　　　iﾞ:;:li,__,ﾉ;:'.､'､ :'i:::. i. !! : : !:
.' :,'. :ﾞ>;::'､⊂‐ﾆ;;'´　　　　　　　 　 '､';{|llll!: :;ﾉ　! : !::i. : : : : i :
: :,'　/. :iヾ､　　　｀　　　　　　　 ､._. ミ;;--‐'´.　　/.:i;!o: : : :i :
: ; : ,' : : i.:　　　　　　<_　　　　　　 ｀ ' ' ｀｀'‐⊃./. :,: : : O: i. :
: i ,'. .　: :',　　　 　 ､,,＿　 　　　　　　　　　　,.:': ,r'. :　, : : !: :　　　　　　　　あやまれ!!
:,'/. : : . :;::'､　 　　 ﾞ|llllllllllllF':-.､　　　　 　 ,r';､r':　. : :,i. : ;i : :　　　　　みんなにあやまれ!!
i,': : : :.::;.'.:::;`､　　　 |llllH". : : : :｀､　 　 ,rシｲ...: : ; : :/:i : i:!::i:
;'. : :..:::;':::::;':::::`.､　　|ｿ/. : : : : : : ;,!　,／'ﾞ. /.:::: :,:': :./',:!: j:;:i;!;
i. : .:::;:'i::::;':::::::::i::`:.、;ﾞ､';‐ ､,;__;,／ﾉ　　. :,/.:::: :/. : :/.:::i. j:;;;;;;;;
l .:::;:'::;':::;':::::::::::i::::i::`:,`'-二'‐-‐''ﾞ_,､-.':ﾞ/.:::: ;ｨ': : :/.:::::i: j､;;;;;;;
.:::;:':::;':::;'::::::::::::::i:::i:::::..｀'‐､､､-＜ﾞ.::::::::/.::: ://. : /.:::::::i :j::.'､:;;;

　　　　　　　　　　　　　　　,） 　お　じ　　ち　ゃ　ん　た　ち　
　　　　　　　　　　　　　　 　 ヽ　 　　　　い　つ　ま　で
　　　　　　　　　　　　　　　　＜　　　　　　　転　売　屋　し　て　る　の　？
　　　　　　　 ,ｲ　　　　　　　　　く,
　　　　　 {　/::|　　　　　 ,,　-....―／l／!／⌒Y　　　.......- ― -...,, _
　　　　　 ヽ:{:::;!z_　_＞'"::::::::::::::::::::::::::::::::::＼＼_／:::;::::::::::::::::::::::::::::..ヽ　　　　　　N
　　　　 ィ⌒ヽ(;;;　）⌒ヽヽ::::::::::::::::::::::::::::::::::::ヽ Y:／::::::::::::::::::::::::::::}:::::: - 、　　 ヽ}::ヽ
　　　 /::::／,ｲ⌒Y、:/´⌒ヽ::::ヽ:::::::::::::::::::::::::::::Ｙ´:::::::::::::::::::::::::::;:::::FミxﾆミＹ⌒Ｙｿ::::::）
.　　 /／　 {{ ゞ-'::::/　　　　ヽ::::ヽ:::::::::::::::::::::::ヽ!::::::::::::::::::::::::／:::::ﾉ.　　 Yﾆゝ _ｽ-＜
　　〃　　　　　ﾄ.、{　 ,,ｨ＝ミ　＼ﾄ、:::ﾄ.、:::::::::::ﾘ:::::::::::,ｲ/／/::／-- 、　 }彡（;;　）ヽ::ヽ
　　　　　　　　 |ヽ::{ 〃　　__　　 ｀ ＼{　＼::::::::i:::::::／ 〃／´　　　　 ',　 }彡'｀¨´ }::}ヽ:i
　 　 　 　 　 　 !:::N.　　,ｲんﾊ　　　　,ィ⌒ヾヽﾉ ≠≡ミ、　　 r≠ミ、　 r'ヅ　　　 リ　ﾘ
　　　　　　　　　ヽ;rヽ　圦ゝrﾘ　　　　　　　　 |　　　　　　　　 {::J:;;ﾊ　/彳
　 　 　 　 　 　 　 ヽ「ﾊ　 ｀¨´ 　　'　 ノ　　　小　　（ ヽ _ '　　ゝ-''　'r'ヽ:!　　　
　　　　　　　　　　　}:;＞、　　　｀￣　　　 ／:从ヽ　 ｀　 ＿ ﾌ　　　 /_ン:|
　　　　　　　　　　　/!/!::::＞―ｧ‐ｧ― ＜ｲ￣ヽ,r‐く＞　＿　,, ... イ::::::::N

秘伝のめかけつくりっていなあに？

俺は組合嫌いだから民主にはいれないつもりだが、
明日のなんとか会会員なおまえらはどこに入れるの？

　　　　

　　　　　　

この会社に入って大変苦労した。しかも成果はない。この怒りをどこへぶつけていいやら。

よくある世間の言葉で「みんな苦労しているから君も我慢しろよ。」とか「君の苦労なんかたいしたもんじゃあないよ。」
という、固定概念を植え付ける。世間とは怖いもんだ。世の中には間違いなく搾取する側と搾取される側が
存在する。前者の数は極めて少数だ。搾取される側が傷を舐めあって情けなくないか？
シャープの裏事情は延々と続いているが、何か改善したか？寧ろ管理体制は強化され、抑圧的になってきた。
搾取する側には、金しか頭がないんだよ。金の為なら戦争をする。しかし、絶対に戦争の前線にはいかない。
いつも後方で自分の身の安全だけを考えて、自分の兵隊が前線で倒れようが知ったこっちゃあないと開き直り。




みんな愚痴をこぼしているけど、いい意味で自分の人生を全うしてるかい？
搾取する側の巧みなルールに日々流されていないかい？まあそれでいい、と言う人もいるだろうけど。

会社に逆らう方法は、会社をグループで飛び出して会社を作ること。実際あったらしいですね。
シャープの開発部隊なら、優秀な人が多いからそれぐらい簡単じゃないか？

>>836

…で、何がいいたいわけ？
そんなに搾取されるのがイヤなら、共産党に入れば？ｗｗｗ

ムダ。共産党も、党員からの搾取で成り立ってる。
不況で、共産党へ入る人が増えてるが、搾取される場所が変わるだけ。
北朝鮮と一緒だよ。皆、等しく、貧しくなるだけ。
そんな平等に意味はない。

>>837

会社の検閲、お疲れさまです。会社に逆らう=共産党支持？単純脳でおめでたいことですね。


言論検閲行為を行うあなたが、大陸や半島のどごぞの党と同じじゃないか？(笑)

日本国憲法では、職業選択の自由がある。会社の知的財産を侵害しなければシャープの従業員が独立して
新しい液晶テレビメーカーや太陽電池サービス会社を立ち上げても構わないと思うがどうよ？

競業禁止は資本主義の自由競争の原則と明らかに矛盾しているだろ？それでも共産党へ行けって？

アンタの方が、共産主義者だろ？(笑)

今回の人事やっぱり　張ったり君とポチ君が出世したお仲間人事だな
希望を持った俺が馬鹿だった。

つか、搾取なんて言ってしまう８３６の方が低能。
むしろ、大企業の方が、下請けや協力会社や派遣の搾取の上に成り立っているだけ。
社内での地位で搾取が行われたとしても、社外や派遣との関係で搾取していて
結果的に、自分の働き以上の給与になっているのが分からんのかね。

自営業で、今の給与を稼げると思うなら、やればいいだろ。
その代り、自営業だったら、休みや定時もない。
うつ病になっても、誰も遊ばせといてくれない。
有休がどうだの、時間外がどうなの言ってるサラリーマン根性むき出しの
奴にできる訳ないと思うけどな。
８３６には、成果なんてまるで出さなくても、会社に来るだけで給料くれる
ような働き方が一番向いてるはずだぞ。

>>836
……そう言って自主的に会社を辞めさせる訳ですね？　分かりますｗ

仲良し内閣
能力のある奴を飛ばし
仲の良い奴は守る
『いたずらに規模のみを追わず』
全くだ
変に背伸びして大企業らしく見せてるけど
社員の質がついてこれてない、所詮中小企業のオッサンオ止まり

>>842

典型的な日本の慣習なら君の意見は一見正しい。しかし、経済に国境のない今、一番リスクがある立場は雇われ人だろ？

アメリカなんか事業に失敗して会社を何回も潰しても笑ってまた新しい会社をつくる。台湾も同じだ。

日本が正常と思わない方がいいんじゃあないか？

事業部の方々ようこそＳ○Ｍ○へ・・・

>>842
派遣や請負から搾取してるっていうのはありえん。
むかし、派遣会社に５０万払って派遣に来てもらったが、
派遣者に給料聞いたら２５万だ、って言ってたぞ。

>>845
横からで悪いが、“雇われ人のリスク”って、具体的には何だ？
自営業の方がリスクが多いぞ、常識で考えれば。

もしオマエが『働いてもその分の報酬が貰えてない』とか『自分の時間を経営側に
搾取されてる』とかって考えてるんなら、それは単なる甘えだ。愚痴ですらない。
それがどうしても我慢出来ないのなら、自分一人で会社辞めて独立すれば良い話。

しかしオマエはそれをしないだろう。何故なら本音は>>843だろうからなｗ
自分の周囲の人数を減らして、自分の貰いを増やしたいだけだろうから。
……まったく、ちょっと不況になるとオマエみたいなのが増えて困るんだよ。

>>846

自営にリスクを感じるのは、金融や法律の問題だけ。雇われ人は自分で稼いでないだろ。獲物の取り方を知らない
羊の群れだ。自営は獲物の取り方を知ってる。いざとなれば本当に強いのはどちらか分からないか？
シャープだって、元々は早川さんの零細企業だった。誰もが早川さんみたいにはなれないが、ひとつ聞く。
早川さんは電気の仕組みを知らないのに、アメリカのラジオを買って解体して、
すぐに量産工場を作った。そして売りきった。その根性が雇われ人にはないんだろ？おまえさんは根性あるか？


ないなら、他人の意思で生きていく雇われ人が無難だ。ただ、他人の意思なんていい加減だぞ。それが最大のリスクだ。


言いたいことはまだあるがネットでは限界がある。

>>849 ○

>>846 ×

電デバの方々ようこそS○Kへ・・・

電デバ事業本部の方々ようこそS○Kへ・・・

日本の自営は9割苦しんでいる。これは本人たちの能力の問題ではなく、日本市場の
特殊性(大企業中心主義)と金融と企業再生に関わる法律の問題だ。そのリスクが雇われ人は怖いから
雇われ人のままでいるだけのでは？

雇われ人で安心なのは、独占的利益が出せる電気、ガス、水道のインフラ系企業。後は競争に絶えずさらされ様々なリスクが
雇われ人を苦しめるんじゃあないですか？

ID:M8AwlGHTO　は、何、寝ぼけた事を言ってるんだ？
成果が出ようと出まいと、会社に来てるだけで給料くれる。
週休二日が保証され、生活残業も許してくれるような環境はねえぞ。
仕事と言っても、社内の一部の人が開発した商品を展開していくのに、一部の仕事に参加してるだけ。
そこに、独創性もクソもない。できる人に、おんぶにだっこで寄生してるだけ。
なのに、毎年、なぜか昇給して、ＤＱＮでも管理職になれて年収4ケタ。
どこが、搾取なんだよ？
こんなの公務員みたいなもんだろ。
搾取されてるのは、ID:M8AwlGHTOでなく、一部の超有能な人達だけだろうが。

>>854

君は源泉徴収という搾取を受けてないのか？無知とは幸せなりだよね。

官僚のために日本国民、民間企業が存在する。

キモイおっさんたちだな、落ち着けよｗ

ID変わったが、848だ。

>>853
携帯から長文乙……と言いたいところだが、アンカーミスの修正すらミスってる
ようじゃお話にならないと言わざるを得ん。自分にレスしてるぞ>>850は。
オマエの書く報告書もそんな感じなんだろ。寧ろ読まされるオマエの上司乙ｗ

閑話休題。
仕事をして金を手に入れる、という行為にサラリーマンも自営業もないんだよ。

＞他人の意思なんていい加減だぞ。それが最大のリスクだ。　

ってのは社内でも世間でも変わらないだろうが。もっと他人の中の自分というものを
イメージして自身の行動を考えられなければ、仕事なんて出来ない。違うか？
ああ、出来てないからこんな的外れな書き込みしてるんだな。やれやれ。

雇われ人はしっかり搾取されるが、自営は合法的に搾取から回避できる。

しかも、税務署がご指南してくださる。

>>858

劣勢になると重箱のすみをつつくのが悲しいぐらいの人の性。オキノドクですね。

判決

ID:M8AwlGHTO　の負け

>>860
＞劣勢になると重箱のすみをつつくのが悲しいぐらいの人の性。オキノドクですね。

日本語に修正してやろうｗ
「劣勢になると重箱の隅をつつく事しか出来ない能無し乙」

……誰も自己紹介しろとは書き込んでないぞ（笑）　ファビョってるのはオマエだろｊｋ。

>>859に関しては、じゃあオマエが一人で会社辞めろよで済む話。行殺。

意味のあるガマン
意味のないガマン
その二つを見分けなさい

へんな精神論を鵜呑みして会社にしがみつくことが
美徳と勘違いしないように

いいなあ…
人事部は、社員から搾取できて。
成果なんてあってないようなものだから、皆、良い査定なんだろう…

>>861
>>862

悪人が成敗されたときに、「覚えてやがれ」の負け犬のとうぼえにしか聞こえない。(笑)

雇われ人の良さの反証がまるでない。

本社人事は、ID:M8AwlGHTO みたいな世間知らずを採用すんな。
今年はもう無理だろうが来年は頼むぞ。また、事業部の人事は、配属希望の新人が
全員世間知らずだったら、うちの部に新規配属を押し付けんな。要らんから。

この数年の新卒のガキンチョぶりには、もううんざりしてるんだよ。
なんで中学生レベルの道徳教育が必要になるんだ？　こっちが情けなくなるわマジで。

>>865
× とうぼえ
○ とおぼえ（遠吠え）

＞雇われ人の良さの反証がまるでない。
（イミフ。「自営業よりサラリーマンの方が良い、という説明がなされていない」と理解する）
それはオマエの読解力の無さが原因だ。>>858の下三行を音読しろ。理解出来るまでだ。

>>866
日本国の首長（内閣総理大臣）の国語力を考えれば妥当じゃね？
＼(^o^)／ ｼｬｰﾌﾟｵﾜﾀ!!
＼(^o^)／ ﾆｯﾎﾟﾝｵﾜﾀ!!

苦難から学ぶ事は多く、享楽から学ぶことは少ない。
マッチーは今度は同じ間違いをしないよう学んでね。

>>866
それは本社人事が世間知らずだからじゃないのか？

>マッチーは今度は同じ間違いをしないよう学んでね

それは無理な話　マッチーは自分が間違ったと思っていない。
いつも、正しいことをしていると思っている。
だから、学ぶことなど無い

普通の経営者なら、赤字出したら気付くはずだが・・・

>>866
ID:M8AwlGHTO　は、バブル期入社だろう。
人間の形をしていればサルでも良いという基準で採用されたらしい。
今の新卒も、氷河期の時と比べて、採用人数を増やしているからレベルが
低いのも混じってしまうが、奴らよりもはマシだろう。

>>872
ハズレ。そんな若くない。


とりあえず世間見とけ。

「戦力外」、「抱えきれない」…雇用調整、正社員にも
http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20090227-OYO1T00706.htm?from=main1

（２ちゃん該当スレ）
http://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1235831264/

>>872
ああごめん、俺の事かと思った。お詫びししとく。
（つうか俺もいい加減落ち着きが無いな。反省）

ソニー、社長交代。危機感あり。
ソニーは他でも稼げるが、シャープは液晶こけたらお終い。
こけてるし。まじヤバイ。

隣人の不満や欠点を責めることは簡単。まずは良い所を見つけること。会社ではやるなよ。

不況の発端はアメリカ低所得者向けローン。このビジネスを考え出した者達はその欠点を事前に知っていた。悪いことは言わない。アメリカのビジネスはこういうものが多い。経営もしかり。取り入れてきたものを見直ししてください。でないと社内版サブプライムが起こります。

タカヤって、週休3日になって、給料が3分の2になったらしいな
もう終わりか？

ｼｬｰﾌﾟが助けるからﾀﾞｲｼﾞｮｰﾌﾞ

過去数年間、垢だった。
怪鳥は知らないじゃなくて、そういう結果をださせただけ。
数字とは作るもの、ここの方程式は他社にまねできない秘伝のｘｘがある。

決算偽造発覚で上場廃止ですね？　シャープｱﾎﾞｰﾝ！！

擬似粉飾決算システムは昔から正常に作動しています。

�@押し売り納入
�A事業本部内での利益の書き換え
�B３月前倒し擬似納入生産

これまでの機密漏洩は株主等には行われていないので全て
クリアカンパニー

早く堺へ異動しよー

亀・・・もう飽きた

参事と部長は一緒なんだ・・・
二人もいらないから　上海か中国へでも飛ばしたらw

>>873
バブル期入社って40前後だぞ。
そんなに若くないってことは…意外と２ちゃんって、おっさんもやってるんだな。

使用者が１億人を越す言語は世界に６つしかないが、その中のひとつが日本語。
　（※残り５つは、中国語、英語、ヒンズー語、ロシア語、スペイン語）
　また、使用者の多さで「トップ２０の言語」と「残り６６８３言語」の使用人口は、
　前者の方が多い。つまり、世界中のほとんどの言語（６６８３言語）はごく少数しか
　使われていないのに対し、日本語は世界的にはかなり多くを占めているといえる。
　また、全世界のブログの言語別使用人口では日本語が最も多い。（※２番目は英語）

・『早期に欧米の概念を翻訳→漢字圏に伝達』
　日本は早くから欧米の概念を、漢字の元の意味を無視した自由な発想で翻訳した。
　一方、中国は漢字の元の意味に拘泥したため日本のようには西洋概念の翻訳が
　根付かなかった。代わりに中国や韓国は日本語翻訳を西洋を学ぶのに利用したため
　現代中国語・現代韓国語などにも日本で作られた単語が今も数多く残っている。
　（※ちなみに韓国は今でも外国文学の翻訳を、日本語訳の書籍から行う場合が多い。
　これはあらゆる面で、外国語からの翻訳より日本語からの翻訳の方が楽だから）

・『自国語で完結することによるメリット』
　日本は、国内ではほぼ日本語だけで成立している。また、その状態で世界有数の
　経済大国になることに成功した。そのため日本人にとって真の意味では外国語は
　必要ではなく、必要が生じてもカタカナで表音化してしまうために外国語が
　使用言語としてはほとんど普及しない。
　その国の多数派言語は少数派言語を駆逐するため、アイルランドやケルトは
　言語の死滅を招き、その文化をも死滅させた。だが、日本国内における
　「日本語による完結」は期せずしてそうした国外からの文化侵略に対する
　防護壁となっている。

早く堺へ異動しよー

亀・・・もう飽きた

>>836

会社を飛び出しても、会社は変わらん。
気に入らない上司を、皆殺しにすれば、会社は変わる。
５００人ぐらい、殺してみろ。

同族仲良し経営システムは正常に働いているのでしょうか。最近は不仲のウワサも聞こえてきますが・・・

早く堺へ異動しよー

亀・・・もう飽きた

>>889
正常とは？

早く堺へ異動しよー

亀・・・もう飽きた

>>891
正常とは異常の反対です。

>>893
反対じゃないな。あえていうなら、異常でないこと。

システムが正常に作動しているから　CEO,COO、最高顧問、相談役に変更は無い。

>>888
殺人強要で通報しました

この円高の乗じて日本語の地位も向上してもらいたい。
シャープの子会社なのに日本語をまったく勉強しようともしない外国人がおおい
そりゃ仕事うまくいかないずら

早く堺へ異動しよー

亀・・・もう飽きた

3/1に異動できた皆さん、どうすれば異動できるんですか？
教えてください。

しかし　どいつもこいつもつまらんのーーー

早く堺へ異動しよー

亀・・・もう飽きた

ぶぁっはははっはは♪

信用する人には正しい日本語を使い、どうでもいい人にはどうでもいいデタラメの日本語で対応すればよいだけです。

ただそれを実行しただけです。書き込み、打ち込みも適当！(笑)


ムキになって、よいこの日本語添削教室を開いたチミたちへ！はっきり言う

















バカじゃないの！？(笑)

>>903

>>903
ウザ
シネ
サル

>>904
>>905

会社の勝者の工作員→人生の廃車。

>>904,905

>>903 書き込み、打ち込みも適当！

また日本語が編だわ！

わっはっは

>>908

>>907

アンカーは滴当？(笑)
あ、適当か、すまん、すまん(笑)

>>910

>>911

嗣ぎは >>913か？
(笑)(⌒0⌒)／~~

病めたらヘタレだな。(笑)

>>912
キモ
カス
クソ

>>912

どこの転職エージェント使うの？

>>905
>>913

のろい替えしをしたよ。
＼(^o^)／

>>914

やっぱヘタレ。(笑)

>>836
>>839
>>840
>>845
>>849
>>850
>>853
>>855
>>856
>>859
>>860
>>865
>>903
>>906
>>908
>>910
>>912
>>916
>>917

次スレのタイトル決定！
シャープの裏事情　Part60【(⌒0⌒)／~~(笑)】

痛いにも程がある。晒しアゲ喰らっても鳩に豆鉄砲か（呆
とっととシャープ辞めろ。それがオマエ除く皆の為だぞ！

晒しアゲとか馬鹿にされるだけだよ・・・

スレタイは

【Bye】北朝鮮陥落【Sharp】

９２０
は犯罪者予備軍。異常だ。

　　　 ! i : : !: :/: :/: : ／: : ／ィ: : /: : ヽ: :!: : : !　Y
　 　 .!: :| : : !/､_/_／ _ィ／/: : /∧: : : : !: : : : }　|
　　　 ! ﾊ: : |.／＞￣／　ノ :入〈　 !: : : : !: : : :! /!
　　　 |〉､ヽ ! ﾞﾐﾐ三､　 ／／　　`〈__! : : /: : : :ｲ: :!
　　　 | 「ヽ!`ゝ::: 　 　　　　ﾐ､､＿　 〉へ : : :ノ :|: :|　　かわいいかわいい翠星石が
　　　 | | ヽヽ 　::::　 l　　　 ::: `ﾞﾞ=ﾐ/: :／:／ /: ! : !　　余裕の２５ゲットですぅ
　　　 | | ヽ　＼　 　 !ｰｧ　　 :::　／:／／　 /: : |: :|　　
　　　 ! .＼　　　＼　`´　　　 ,イ⌒ア^〉 　/| : : !: :!　　
　　 /|　　 }-､,-､__}＞r-ァ´￣　／　/　 /: :! : : |: :!　　
　／: !　　>-､＿ 7―､`/　　　　　 ノ　 /: : :! : : ヽ:|
/ : : /　 /＼　　/==Y〈`-"⌒ヽ＜　　/ : : : |: : : : :ヽ

【北朝鮮型企業】シャープ裏事情　PART60【ブランド戦略の崩壊】　　では、どうよ？

>>925
タイトルが長すぎるです

つ【カルテルうやむや】シャープの裏事情 Part60 【赤字ね、コレ】

>>658
今ならオレオレ詐欺防止のため本人確認は
しっかりしなきゃダメだぞ。
まずは経営信条唱和させろ。
言えなかったら本人だ。

つ 【カルテル】シャープの裏事情 Part60 【ごまかし、コレ】

関西はいろいろな風俗があって面白いね。
アナルって気持ちいいね

この前、ＳＭクラブに行ってみたよ

いろいろな風俗に行きたい。誰か教えてー

風俗行けるだけの金と体力が余っているヤツが羨ましい。

池袋のリオちゃん

私が認める嬢！

日本橋

環境省が全国の学校や公園、自治体等の公共施設に
太陽光発電を導入するんだって！
シャープは何年も前から全国の小中学校に
太陽光発電の出張授業みたいなんしてるから
シャープになる可能性もある？？
この件片山さんは動いてるんか？？？
がんがれ！！！
漏れもこればっかりは応援しる。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090301-00000085-jij-pol

なんでこの時間にパソコンから書き込みができる？

ケータイでできるならパソコンからだってできるさ

>>938
交代制なんで。すまそ。

>>932
風俗ならぬ同俗はどうですかー
漢字も変えてみますたー
次のスレタイにも同俗経営という単語を入れてくれー

>>927
次スレタイは
【うやむや経営】シャープの裏事情 Part60 【コレ、赤ね】でどうでしか？

>>897

それ以前に、シャープ社員で日本人の筈なのに、日本語を全く理解できてない奴がいる。
日本語が通じないのだ。

>>899

社長と会長を殺せば良い。

>>943
その単語ダメ！アッハーン！

>>937
おいおい　
学校に８９３顔の法人営業部とSA○が行くのか？
小中学生に悪影響だろ　びびって泣き出すよ

>>943
こんな輩がいるから　シャープ社員の品格を下げている
せめて、自分の品格は屑経営者より上だと思って自分を失うな。

>>945
社外イメージを考えて、営業で、顔の悪い人は整形させればいいんでは？
さわやかで信頼感のある親しみやすい感じに。
人間は、見た目で大体が決まるらしいから、売上にも影響するかも。
まずは、将軍様からｗ

>>943

予告in に通報しませんか？バカだろ、こいつ。

【ｺﾚ】シャープの裏事情 Part60【ｺﾚ】
でどう？

【3年ものコレ】シャープの裏事情 Part60【永遠にコレ】
でどうよ♪

>>950
スレタイは
いい加減な経営者達に屈辱を与えられる。
社員にわかりやすい。
でお願いしまっス。

>>946
同感。我を見失ったらオシマイ。

あまりの経営の酷さにスレタイの選択に困るね。

【私はｺﾚ！で会社を辞めました】

おーい、今日中にスレ埋まるよー
誰かいいタイトルないのん？

次スレタイは
【うやむや経営】シャープの裏事情 Part60 【コレ赤ね】でどうでしか？
埋まる前にお願いしまっす。

【うやむや経営】シャープの裏事情 Part60 【コレ失敗】でもかまいませーん。

【パイオニア株】シャープの裏事情 Part60【塩漬けですよ！コレ】

>>958
他社にこれ以上ご迷惑かけるのはどうかと思います。
特に、パイオニアさんには経営者がさんざん迷惑かけてるんだもん。