イオンファンタジーpart2

目糞鼻くそ（笑）　　

社員の負け

社員の方が仕事できなかろうと社会的立場上ですから！！笑
くそフリーター共なんかいくらでも代わり利くからな。だってみんな学歴ないでしょ？？
あとここの仕事ごときでしんどいんやったらどんな仕事も無理ですから！！
一回ちゃんとした飲食や建築系やってみたら良い。ここは天国。
ほんまパートで変にプライド持つのも会社も持たすのも辞めた方が良い。
しんどいなら辞めればいいし。辞めないなら文句言わずにやるしかないでしょ。
会社変えたいなら社員試験受かればいいし。変える気ないなら我慢しろ。
ファンタジーあるところなんてそんなド田舎少ないしいくらでも働けるとこあるでしょ。
実際文句言ってストレス発散しているようにしか見えないね。
本当に出来る人は文句いわずにきっちりやることやるし休む時休む。
あと社員のことつかえねいって言ってる人結構居ますがあなたたちの最終責任を負うのは社員ですよ。
やってる会議もストマネの会議なんて生ぬるい会議じゃないしな。
とにかくいえることは可愛い子だけ残ってババアは辞めろと言うことです。
可愛い子なら仕事できなくても立ってるだけで良いし。逆にババアは立ってるだけで空間が穢れる。
美人な熟女ならば可ですが。。。それはここでは貴重人材でうからね。

納得する

だからこそ








(^^)v辞めてやらないから　
(^_-)

(^^)v
(^_-)

ばばあ特有のキモい顔文字。

ほざけ(o^o^o)



　好きにほざけ(笑)

>>954
長文ｗｗ
なんか必死で驚きました、俺学生アルバイトｗｗ

はずしいからやめてくれ（笑） 情けない…
社員なら会社良くしろ（笑）

学歴あってもこんなとこにいたんじゃ… フリーターとドッコイドッコイじゃねーの？（笑）

ファンタジーはこんなのばっかだ

おはよー＼(^O^)／

ばばあ〜は

先は短いんじゃ〜

あんたらの時代じゃあ
　(^^)v

ばばあ〜を敵に回したらアカンべえ〜(^_-)

まぁ〜病気にならんように頑張りなはれ〜♪

　　(^ε^)-☆Chu!!
キモいらしいから
もう一つ

　　(^ε^)-☆Chu!!
ホレ

　　(^ε^)-☆Chu!!

イケメンバイトがいーな☆

伊勢店の　ＭとＨは付き合っている。　

しかもＨは最近結婚したばっかだが、Ｍとは結婚前からのお付き合い。　
周りは知らないふりをしているがバレバレ。　
デートしてるのも、夜番の二人っきりの時に
イチャイチャしてるのも目撃済み。　

最近は結婚していい夫ぶりをみせているＨだが、
狭い世界で中途半端な女に手を出し続けているんだから程度がしれるね。

結婚しても忘れられないぐらい良い男と女・・・でもないけど。

>>954
こんな社員がいると分かると、ショックだなぁ。
パートの発言より、社員の発言の方が会社への影響が大きい事が分かっての書き込みだろうし。

社員が社内恋愛して店滅茶苦茶にしてるからな。
みんなも見習ったほうがいいぞ。

小田急線新百合ヶ丘のメディカルモリノの心療内科医師は、
人間差別してるって患者は知ってるのかな？？？？
優しそうな顔して、職員の病気には解雇してくる始末。
労働監督署にちくってやる。
この病院は通うだけ無駄。この前も自殺患者が出たばかりさ。

まぁ〜まぁ〜カリカリしなさんな
仕事出来ない社員さんのストレス発散だから(笑)
(о＾∇＾о)

かわいそうに社員という立場に
潰れそうなんじゃろ(^-^)
能力不足な社員さんの辛いとこやろな

(о＾∇＾о)

で、
組合トップは？替わるンかね？

(*^_^*)寝言(*^_^*)

なぁ〜社長さんよ〜
パートｽﾄﾏﾈ達の前で
出来の悪いという社員をけなすのは如何なもんやろな？
私らの上司なんだけど。。。
デビマネにしたのはアンタやろが！
あと
教育係のオバサン社員さんよ〜
新人ｽﾄﾏﾈ研修でのアンタの部下に対しての指導は
流石だわな(笑)
恥かかして潰すのがアンタの仕事だったンかな？
　　(-_-)zz。。。。

上から下までロクな奴おらんな…
教育指導も感情でやるやつ、ヒステリックなやつ、ばっかり。
パートのが教育上手いがな…
この会社今後、人材育成、教育に相当力入れ直さないとあかんね
ま、社員があんな感じじゃね

優しく教えても出来ない言い訳ばっか！
しまいには教わってませんとかぬかしやがる！
仏の顔も三度までだぞー！

>>969
あんたも完璧じゃないのに、荒捜しして自己満足してるだけだろ？
もうその辺から教育方法間違ってる。
時には言い訳だろうが何だろうが、部下の話聞くべきだよ。

ここは後方作業多く忘れるくらいあるのに、１つでもミスってたら怒るだけ
叱るじゃなく、怒るだけ。
後方多すぎるのも問題だし、フロアに人もいないし、もっと上も考えなきゃ

私の提案は、事務員（フロア作業は一切しない）を入れるべき。
ストマネは売上部分に集中できるように。

次スレです。ついでに立てました

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1253693878/1n-

>>971
お疲れさん〜
また　また　たてたんかあかぁ〜
何時迄続くんかいな。。。
はぁ


今日の午前中ぐらいまで息抜きしまへんか？
今夜は、さぞ、賑わうだろうから(笑)

なんだ　なんだ
みんな仕事かいな
だあ〜れも居ない　


ｼｮﾎﾞｰﾝ…
､∧,,∧
(｡-д-｡)
　(nnﾉ)

テスト中



どうかな？(^^)vキノコ

楽しそーやなー

一人ポッチなのだ

遊ぼ
英雄と祖父番も絵記号使える？


みんな仕事なのだ

只今、留守番中
早く、元気のある若造来ないかな〜

地方と中央のコミュニケーション最近ねぇ〜な〜

生き残りばばあ〜は、今、どんくらい居るんだろう？暇

皆の大好きな　　　＿
＿＿　　　
　　／⌒　⌒＼　　
　 |　０　０　| 　
"＼| ⌒ 〇 ⌒ |／"
＼ |　")▽("　| ／
　＼＼＿＿＿／／　
　／＼ ∨∨ ／＼　
／　 |(ﾟ∀ﾟ)| 　＼
　　 |二□二| 　　
　　／　∧　＼　　
　　￣￣　￣￣　　 と、遊ぼうっと

つまんね〜

　　　 ∧∧
　　　/⌒ヽ)
　　 i三 ∪
　　○三 |
　　 (/~∪
　　三三
　 三三
　三三三
　

朝、メールで売上とかいろいろ数字を報告してるんですが、あれってDVスタッフはパソコンで簡単にみれるんですよね？
５分でできるだろうと言われますが、開店してからハンディ取るのでその５分でも苦痛です。
なんだか項目も増えてきてますし。
(開店１０時として、スタッフも１０時から出勤に変えさせられましたので、４６分にスキャンしてバタバタ開店準備してからのハンディになります)
開店５分後に催促来ても今ハンディしてますから!!

凄く分かりやすく書き方(^^)v

そのまま、エリﾏﾈに言ってみたらいいわよ☆

訂正
分かりやすく＝バツ
分かりやすい＝マル

　　m(__)m　ばばあ〜でした。

言ってもいつもどおり聞く耳もたずです☆
結局自分でパソコンで調べるの面倒みたい。

店に来てもパソコン開いて土日でも売り場に出ないのにね☆ミ

お馬鹿なシステムやオペレーションの会社だよね〜
なんでこうなのかな…

ばばあ〜が足を引っ張ってんじゃねぇ〜？　　(●^ｰ^●)

↑お気に召さ無い回答でしたか？(・・?)

さてと、
悲しいかな
２ちゃんねるしか遊ぶ所が無いとは
ばばあ〜も、これからは自分自身の為に少し時間を作らねば。。。
ボチボチだな　ボチボチでいいな

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1253693878/l50x

次スレ

後方管理が９になってて１がお客様やゲーム売上マネジメント。
どんだけ馬鹿な会社やねん。
また、シンボルのメリー撤去推進。アホかいな。
赤字でもなんでもメリーがあるから親子や小さい子が足運ぶんだろうが。
メリー赤字なら、他で黒字だしたらいい。
あと、景品ペイ、閉めすぎだろ。どんどん客離れるぞ、で、客足戻るのは至難の業。

もうなにもかも馬鹿な会社。

あと、人件費の考え方。
ファンタジーは何処行っても、巡回の従業員がいない。平日なんてだれもいない。
そんなんで客くるか？人件費削るのはわかるが、必要なとこは経費使わないと
客が来なくなる。
店別に人件費をもっとシビアに考えないと。
人時がかかる後方作業もなんとかしないと、客を無視・迷惑かけて、スタッフがクタクタ
ってどういうサービス業だよ。

後方作業絞って、フロアに余るくらい人入れて、ブースの売上マネジメント厳しくした
方がどんだけ会社のタメ・客のためになるかよー考えろよ。
あと、マジで事務員は考えないといけないレベル。
なんか従業員の緊張や真剣度がぜんぶ後方作業だ・・会社的雰囲気も・・
エリマネもモチベーション上がらないし、いつまでたっても数字がわからん
スタッフばっかり。

例えばクレーン。
売上げ落ちてると言うが、これは自らのオペレーション落している部分は大きい。
かつてのＭＣにはクレーン担当、ＳＷ担当など各主要部門に担当(今のような見せかけの担当ではない)を配置する店があった。
本当に担当部門に特化していて、毎日の各機械の売上進捗や、ペウウト管理をし、発注は店長と徹底して話し合い決めていた。
場合によっては一日がけになる事もあったが、その分発注した景品には責任を持ち展開し、しっかりと売上げを確保していた。
売上管理システムも優秀で今で言う日時カウンター値はエクセルに落しこむ事が可能で、グラフにしたりとかなり業務が高度に行えた。


さて、今ははたしてどうか？
そんな人員を確保できる予算が与えられていない。
肩書きはあっても兼任がかなりあり、特化した業務はできない。

発注は定番だけで枠がパンク。


クレーン担当で例をあげたけど、メダルだってメンテだって同じ状況なのは言うまでも無い。

重要視するとこ間違ってんだよな。
もっと営業に目を向けなきゃいけない

まず、イオンのお偉方が馬鹿なのが辛い。

しゃっちょさんへ
高速のSAに出店する話どうなりました？
駅ビルへの出店は???
ヤマダ電機のポイントの奴みたいな端末の開発は?????
政策発表会ってのはフカシかます所なんですか？

夢語るだけで給料貰えて良いですねwwwww

社長やその参謀がどうしようもバカなのがヤバイね
軌道変更しないと、成長しないぞこの会社。

パートでやらすのはいいけど、営業方法なんとかしないと生き残れんぞい

問題点はハッキリしてんのに、なんにも変わらん ガチで経営というか、サービス業の才能ないよね

>>987-992
全てにおいて同意せざるおえない。

MC合併もしくはそれ以前から、見切り発進経営だから
ごらんの有様だよ！って感じになってるんだよな。

イオソは本体も小会社もブラックやなｗ　

はァ〜・・　もっと劇的に変らないとこの会社は・・

社長、とりあえずあんたが交代しなさい。もう指揮を執るの無理でしょう

営業のプロ呼んで来い。

とりあえずパチンコの新台をくれ どんどんボロになる 正直１番売上が安定してるのがパチンコ メンテのオッサンも部品が無いと嘆いてた

パチ＆スロもちょっと前まではかなり導入されたけど、
政策が変わってからはさっぱりだね。
パチは確かに売り上げ安定するのかもしれないけど、
多すぎるとお店のイメージは悪くなるよね。客層とか

とりあえず、GTIクラブが失敗したのは誤算だったんだろうｗ

最後に社長が一言　↓

へ

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