堀内カラー

新年の懇親会でこんな話が出た。

最近ほんとに駄目会社に成り下がった。
上層部は、シ○マをはじめ外部からの駄目野郎で固め、
やることなすこと全て外している。
京○を潰し、○並に集中したが評判は最悪。
来期は新○か六○木を潰すのか。
人員整理に躍起になって、社員たちは途方に暮れる。
今期中にまた組織替えを行い、何人の社員が辞表を迫られるのか。

またＭ○に至っては、カリスマゼロの所○と課○が完全に浮いていて、
営業マンたちは、テンションの下がりっぱなし。
どれだけ受注獲得に必死になっても評価されずじまい。
事務所内は、蚊の鳴く声さえ聞こえそうなぐらい静まり返っている。
現像一本でここまでのし上がって来たが、その貢献者たちはただ消え去るのみ。
会社目標の２００人体制もそう遠くは無いだろう。

このスレ随分過疎ってるね。

今会社に残ってる人は大変だね！
この状況でモチベーションを保つのは相当辛いと思います。
いやみとか同情ではなく、本当に頭が下がります。

２００人体制？マヂですか？

つか、まだ一体何人いるんだよ…

２００人？その前に沈没する！

去年の3月時点で446人となっていた。
この1年で相当クビきったり、逆に愛想尽かされて辞めた人もいるだろうから、300人台まで減ってるんじゃない？
800人超えてる時もあったのにね（過去の栄光かな？）

ノアの箱舟的な事業所はやっぱりCI部なんですかね？

仕事が無ければ人減らし、これ常識！

４４６→２００って事業所更に半減するって事？
東京は複数有るけど名古屋と大阪は一つしか無いじゃん。

憂うつ

3月までに何人辞めるの？

また管理職が数名辞めるみたい

ところでこんなの見つけたよ。
正気と思えないのは俺だけですか？
ttp://www.selfup.jp/post.html

http://blog.livedoor.jp/kiki022/archives/405719.html

>>15
会長と社長の派閥争い関係なかったんだ？
×２ですか・・・

生き残れる部署は無い！全滅でしょう。

手焼きプリントは儲からないのに何故やめないの？儲からない事いつまでもやっているから駄目でしょう。

>>10
何気に話題にのぼらないASて

影薄い！

手焼きプリントは消え去る！プロラボも世の中から消え去る！もう必要なし！

来月から給料が改正されるってどんなふうに？

上がりはしないでしょう！
人生ｵﾜﾀ＼(^o^)／さんの見つけた物
おそらくとある団体絡みでしょう。

>>23

お荷物の人はさらに薄給となる素敵なシステム

このままだと今年中に終了！

来期経営企画で75人削減するってさ・・・・・・。
幹部給料半減させれば200人は雇えるのに・・・・。

東京地区はどの位首切りするの？

>>25
元々が安いのに、更に下がるのか？調整手当ては無いのか？
大阪地区は京都を撤退するんだろうな。
削減の殆んどは東京か？

東京＝杉並？たしかに大所帯だからあり。これからは配置転換は無しでしょうね。そのまま首切り！

>>25

お荷物＝現経営陣
ってこと？

本当のお荷物はどうしようもない無能経営陣で間違いないんだけど
違うんだな、これが

今、利益の出てる部門って何？

>33
利益でいえばアーカイブじゃないか？色々問題はあるみたいだが。。

アーカイブが稼ぎ頭かよ。
手間と時間が掛かるところだったじゃん。
東大以外にでかい実績あるんだ｡

>>35

各主要大学や公的機関とか幅広くやってるようなこと聞いたがな。
最近のCIとかは未知の世界だがあれで利益をあげようとするのは無謀かと。。
やはり経営陣の無能さをまた証明しようとしているのか？

ＣＩは無謀でしょう。アーカイブもダメでしょう。じゃー他は？
何にもないから社員の給料を減らしてその場しのぎをする。一部の
社員の給料は変えなかったが。皆、よく我慢してるよ。

今期は黒字ですか？？

基本給減らされた人はいますか？

公的機関の仕事はこれからは減る！各基幹の予算が今までのようには取れない。広告関係だってこの不況で広告費カットだろうから減る！写真展、ブライダル、これらもこれから先駄目でしょうね。結論写真でめしは喰えない！

>>37
>>39
逆に給料が増えた社員っているの？

>>38
無理じゃないか？

>>40
同感
決定的な戦略がいつも無くだらだらと経営してる感じだよね

昨日付けで重要な異動とかあったっけ？

今年中に消滅！先を読めない、これからの方向も決まらない、決まるのが遅い。世の中の動きは早いのについていけてない。このままだと年越しは無理です！

クリエイトが規模縮小しつつもきっちり黒字にしてるの
とは大違いだな・・・。堀は正社員が多すぎだろ。

クリとホリの違いはバックにフジがあるかないかの違いでしょう。これはかなり大きい。

>>39
ﾉｼ

昔はＹ、Ｙ、Ｏ、Ｎが力を誇張していたが、今はどうなの？
人を動かすのに武力をもって行なう人たちだった。
あの人たちとは、普通に話が出来なかった。
その結果、社員を萎縮させてしまった。

>>43
今年中に消滅って、そんなに崖っぷちなの？

中堅役職以下オールリセット！
辞令なし。なんかあったのかね？

人件費カット

カットに不満を抱いた方が、労基所にタレこんだか！？
いずれにしても末期だな。

>>51
詳しく頼む
何か動きがあったの？

上場廃止した時点で終わった会社です。後はいつまで存続できるか、赤字ローカル線みたいなものです。

中堅役職が皆ヒラになったってこと？
専任課長以下？

>>53

それこそ銚子電鉄みたいに濡れ煎餅でも作ったほうが利益あるわな

会社がリセット

リセットボタン押したつもりが電源ボタン押してたりして・・・

いろどりの
しゃちょうはいつも
おなじかお

くいだおれ太郎みたいな顔の人？

手焼きプリント終わり。

ヒラになってねーよ。
役職名変更で役職手当半減。事実上のカット。
管理職の扱いなので残業代はなし。

メリット無しデメリット有り！永くいたら人生台無しです！若い人は考えた方が良いですよ。この業種は先無いからね。

京橋ビルはどうなったの？

業界お先真っ暗やね。日発や阪田もダメなんかいなぁ‥そういやｲﾏｼﾞｶもあったなぁ‥レンタルスタジオの社長も愛人おった羽振りええ時あったなぁ‥

>>60
手焼きプリントってあれって手焼きっていえたのか？
オペレータの腕やラムダを抜きにすればフロンティアの方が勝っていると思う。。

>>61
それは酷い
でもいつもの戦略。
給料が増えた人間はいるのか？

>>62
その通り。
ただこの会社のやろうとしている方向はプロラボでなく
少し路線を変えている。若干力があるんだろう。
でも所詮プロラボ精神の域は超えていないし今後も越えられない。
だって、、、、

今年中にやめたほうがいいのかな、、、

それで残業してたら課長って一般職はおろか準社員より時給換算で少ないじゃん｡
まあ主任が一番儲かるのがこの会社の伝統だけどなｗ

リセットによって、主任は儲からなくなりましたよ。
払いすぎを見直す改定。
しかも、残業手当掛け率も変わってます。
やればやるほど、手取り前年割れ。

おいしい思いをしていない社員達が何故まだしがみついているのか分からない。
俺もそうだけどorL

>>69
脚長いなw

辞めるも地獄、残るも地獄。ただ辞めるなら今がチャンスかも。この状態なら本当に年越せない！１００％駄目だね。

杉並に在った、現像とプリントは　亡くなったの？

元杉並現像所の橋○次長は今何処

詳しい人事知ってないかい

2年前に定年、その後嘱託、去年の秋退職

元杉並のM谷課長、Ｙ田課長、Ｈ主任、Ｓ根課長、Ｓ々木課長、Ｔ松課長、Ｓ本主任、東京メディアセンターのＳ中主任、Ｈ石くんなどは、どうなりましたか知りませんか？

１０数年前に退職した者です。元杉並現像所プリント課で働いていた人達はどうなりましたかご存知ですか？

退職者は早く堀のこと忘れなさい！

なんだか「ゆびとま・会社版」みたいになってきたな
杉並関係者が結構いるみたいだな
確かにあそこはむかしは100人以上いたらしいよね
橋○さんはいいおじちゃんだったよな

>>78の言うとおり
退職者は早く忘れなさい

杉並に建設中の新しいビルってどうするつもりなんですか？

Ｓ学会の人が・・・たくさんいたような・・・・・・・・

Ｙしきがあんな店を出したのかぁ〜

大阪と名古屋の詳しい情報だれか知らない？

池袋の怪しい店？たしかビルの八階だかにあるやつでしょう。地下とかビルの上にある場合胡散臭い。なんかで手入れが入らなければいいけど。

森谷課長、山田課長、原主任、高松課長、佐々木課長、薩本さん、里中さん、平石さん、
何もかも皆懐かしい。

みな何もかも懐かしい。彼たちは生きてるのだろうか・・・・

過去のことは早く忘れなさい！懐かしがっていないで未来の事を考えてね。過去のこと考えてもしょうがないですよ。

ここまで落ちぶれた会社に長居はできない。　月曜日に辞表でも出すか。何時潰れるかわからない給料もだんだん減ってきてるし。

本当に危機感あるのかね〜？会社も社員もね。大手の会社がとっくにやった事今頃やっているし、早めの行動、決断も早く！

ないと思うよ。何とかなると　上の連中は考えてるだけ。　自分の身さえ安全であれば良いと思ってるはず。　　だから、全てが、後手後手になっている。これが現実！

上の連中はわかっているし、考えていると思う。
ただそれが今後続けることじゃなくて、どうやって終わらすかということを考えている。

一般職の残業手当って吉野家のバイト並じゃん。

なつかすぃ〜☆
２０年前まで青山で製造主任してました
橋○さん退職したのですね。
雁☆さんは？←高槻だから知らないか
あのころはめちゃめちゃ忙しかったけど楽しかったなぁ
夜中に暗視鏡付けての鬼ごっこや夜勤後のドライブ(^o^)

で、今はやばいの？

雁☆さんもとっくに定年退職。

信じられない。本当に考えているなら、こんなことにはならない。（怒）

退職した人の第二の人生はどんな感じ？いい生活できてますか？

まさか、計画倒産を考えていないだろな？

ありうる。新卒採用二桁年ゼロ。

社員を馬鹿にするな！

ＷＥＢの営業日カレンダーが３月から更新されていないのだが、更新する人辞めたのかな？
客も困るだろうに・・・

雁林さんが定年退職って・・そっか、それだけ時間が過ぎた。って事ですね。
確か、杉並→高槻→京都。でしたよね。

関西勢では
金本次長、橋本次長、米井主任、米沢主任、多田主任は御健勝かな？

>>97
倒産でなく解散も考えられるな

自主廃業、可能性大。

高槻陣営はほぼ退社してます残ってるのは金本所長、坂井、坂口、大元ぐらい
主任、課長全員辞めました。数年前に・・・。
わたしも６月末にやめます。・・・・通常退職金+○ヶ月ゲットして・・・。

ついでに会社都合退職です・・・ねばりました。

>>96
良い生活の基準は人それぞれだしね
何が嫌で辞めて
何を求めてたか

でも自分の印象では
悪くなった人
良くなった人
を比べると前者の方が多いかもな

しっかりした意思を持って辞めた人は生き生きしている感じ
意思を持っていない人は・・・・・

意思を持たずに辞めた人が多いかと
でも実際それは当人の判断だから分からないな

>>104
>>105
特定しますた

>>104さん、
＞高槻陣営はほぼ退社してます
マジですか？
金本（当時課長→次長）他、坂井（酒井じゃないですか？）さん、坂口さん、大元さんは御健在なのですね。
お世話になりました。
他の方々（村嶋さん、奥田さん、後藤さん、中村主任etc...）の
お顔も思い浮かびます。

>>104
>>105
お疲れ様でした。

ってことは次やめるやつがいるとしたら高槻メンバー？
だいぶまえにもやめた社員は高槻だったような…？

>>110よ
今更、退職される方を特定出来るからって何だって言うんだよ
下衆の勘ぐりしてんじゃねーよ

107さん
特定？どうしてわかる？公表されてないはずだが・・・
やめるのは関西？関東？名古屋どこのひと？

だれがどうこうでなく、己個人のこと考えたほうが良いんじゃないでしょうかね？

人のことより自分の事。サキヨミ、決断力あるやつが勝ち！関西だけが辞める訳ではない。東京地区もかなり辞めるはず。

元杉並の森谷は今何処にいる。

Ｍ．Ｓのカリスマゼロの所長と課長は誰。

まだ早期退職制度続いてるんだ｡
高槻の残存メンツから察するに｢堀内カラー現像所｣時代の生き残りが全社的に皆無と言う事かな｡

旧社長（故人）の基、製造支えてきた人たちはもう居ない。
現社長・・飾り物。現場の仕事しらない。
CIの制作は制作部に取り込まれた名前は青山プロダクトセンター
所長はM嶋（六−大阪-六-CI-CI）＜確か大阪にリストラの命で行った人＞からN野（部長）に・・・末期状態だなこれは・・。
CIは営業のみ名前継承。
杉並の駐車場に建てた中にメディアのインクジェットの一部？と
京橋、CIの入力関係集約したはず。
で杉並にまだU村ってまだいるの？いたら何故クビにならないのか不思議・？
U村嫌でやめたのかなりいるんですけどね・・・私も含めて・。

そういえば銀座好きなハ★ズメさんも引退？

そうか〜　どうしようもない人間が残っているんだ。上村みたいな・・・　　　島根君や高松君なんかはとっくに辞めてるか。。。

会社命の元杉並の山田君は？

今期の方針決まりましたか？

大規模リストラじゃないでしょうか？

来年に新卒を入れなければ廃業もしくは解散の方向に。
新卒を入れればただの企業の若返りではないでしょうか？
古いものを排除し、3Dなどの新しい分野に移行していくんじゃないでしょうか？

この会社が他の会社に比べ長けているモノってなにさ？













ここまできたら
経営陣の才能や器量でなければいけない会社じゃないのか？

やはり、手焼きプリントやめるんでしょう。

俺がいたフェニックスも潰れ堀内もかぁ(;O;)

やはり先はないですね。
100年に一度の大不況時には、新卒はとらないでしょう。普通の人なら・・
しかも現リストラ中だし。
運よく新卒がきても、育成する人無し。そんなところはすぐやめちゃうでしょ。

手焼きプリント止めてデジタルプリントだけなら、もう利益絶対に出ないじゃん。
銀塩の余剰人員どうするの？

銀塩プリントはもう死滅でしょう。
余剰人員は配置換えもできんわけだし
そのままサヨナラの勧告がくるんでない？
いきなり呼び出されてさ・・・。

世の中がバブルの頃
１日に２回「京橋（途中から品川）→横浜の百貨店のスタジオ（２店）→日吉に
ある写真学校→京橋（途中から品川）」と電車に乗って「集配」してくれていた
営業の人がいたなぁ。
Ｓ藤さんだったけ？
当時は本数があったから、こんな集配も堀内さんはやってくれていたよ。
また、忘年会シーズンになると堀内の営業さんに「ビンゴやるから何か景品を
持ってこい！現金でも良いよ！持ってこないとイーストウエストに変えるぞ！
」と、馬鹿カメラマンが偉そうに言っていたね（当時、俺はアシスタント）

ここって対外的にはもの凄く評価高いのに、中はそんなに酷いの？

>>132
そう言っていただける方ってまだいらっしゃったんですね。
事業内容(所)によってはこんな感じです。
どちらの部署をご存知ですか？

ここの営業は何処の事業所も良い意味で馬鹿が付く位顧客サービスは一生懸命だったと思うよ｡

でも全然報われなかったんだよなぁ｡営業は陰の努力が会社で全く評価されなかったからね｡

サヨナラ勧告きています。６月〜９月までには絶滅にちかいはず。残務で数人残るだけ。小サイズ〜大四つ切りはＱＳ、フロンティアで半切以上はシーター、ラムダに切り替え

私も噂で聞きました、6月から大きなリストラが始まるって。

大きなリストラって？
いよいよ200人計画か
社員は会社にとって財産なのにな
それを遣いこなせない経営者の問題かと

人数の問題ではないんだけどな・・
衰退産業ということだよね。

東名阪で２００人って・・・。
あっ、正社員の準社員置き換えを加速させると言う事ですか｡わかります。

銀塩からデジタル、、ついていけない社員はいらないってこと？
即使える準社員雇ったほうが安上がりで教育もしなくてよい。

あ〜あ　落ちるとこまで落ちたな

正社〜準社、労基法上OKなのか？
それと、銀〜デジといってもこの会社のデジ販自体が時代のニーズに合ってないんじゃないのか！？
みなさん、ターゲット顧客のニーズを理解してますか？
製品が時代遅れだったら、市場に受け入れてもらえませんよ。

これを見ている本社の方々や経営陣の連中はどう感じているんでしょう？

リストラするのが遅すぎたんだよ。
利益追求主義でないと生き残れない。

写真的センスを持っている人たちが作業してくれるから、ココに出していた。
パート・バイトが機械操作するだけなら、高くてサービス低下の所に出す必要はないね。

退職勧奨と言う名目でかなりギリギリな事やっているって噂だし、ヤバイね！

>144
何気に奥深そうな言葉だけど
そうではないと思うぞ

＝＝＝＝＝＝終了のお知らせ＝＝＝＝＝

オワタ

さらば　堀内カラー

ありがとうございます。とても参考になりました。

これだけ業績悪いのに役員報酬は１円も減っていない。

＞145
ありがとうございます。感謝！
今までプロ意識で仕事してました。顧客ごとの個性、感性に重点を
置き個別に色出してました。
でも現場の社員は評価されない。
挙句に肩たたきですから、たまったものではない。
幹部連中は自分の懐減らすのが嫌で人減らししている。
残れる社員は幹部と知り合いかお気に入りだけでしょうね。
（なかには仕事もできないやつもいる）
俺なんか社長の顔まだ実際に見たことない。
そんな社員は消えていきます。
前社長はけちだったけど人を見る目はあったなぁ〜。

今、勧告を受けている方へ。

面談の際はICレコーダーでやりとりを記録してください。
それを労基や弁護士に持って行ったら、いい勝負できます。

特にヒルズと御苑の方へ

ここは組合はないのか？
まあまあの社員数じゃないのか？

昔作ろうとした人はあっちこち飛ばされ
メンバーのひとりは役員にされ黙り・・・。
後はなし崩しで現在に至る・・・。
あくまでも銀行などからの借金はしないつもりらしい。
ちなみに更正法だしたサンヨー社員より給料は安い。

>>155
なるほど
そんな会社なのか

株に夢中だけど脳なしでおまけに経営も知らないバ○社長に
それをいいことに好き勝手に人を入れ、組織を変えてみれば、すぐに飽きるタヌキ○本
またその○本の忠犬・・・中○尾○○野○嶋○尾杉○遠○
この９人の恥部を真っ先に除去しないと

高○の名がないが・・・・・。
昔々新入社員での頃、酔って高○のあたま叩いて（現場目撃）
気に入られた今本社の○タバ（カタカナは漢字別読）
出世は早かったよな・・・最近よく出歩いている。
事業所めぐりの旅がらす手には首掻き用具一式・・・。
課長クラスも肩たたきだよーーーーーーーん。

>>158

まずは、このゴキブリ○タバこそ成敗しなければーーーー

アースジェットより強力なフィルムクリーナーで瞬殺？？

堀内で生き残れる社員は・・・だれだ！

里中は課長になったのか

写真は終わらない！俺は青い服を絶対に脱がない!!
おまえら裏切るなよ？

世の中は、時代は、写真に何を求めてるのか。。。。
よーく考えてみよう。
それは堀内以外でもいいのではないだろうか・・・・
新しい生き方を模索するといいと思う。

大リストラ敢行の暁には堀内に運良く残った社員は人並みの給料に戻れるんじゃないかな！但し某アパ○ルに切られなければだが
(^^ゞ

某アパ○ルって？

○ＡＰ

技術・製作系っていまだにあのダサい作業服着ているんですか？www

まさに井の中の蛙ですね。
みなさんもう少し、数字に強くなったほうが良いですよ。
それと、世間の常識。

新卒で20年以上勤めてる奴は、まさしく井の中の蛙wwww

いよいよ(既に?!)堀内がヤバくなって転職を考えるも年齢高いは経験は写真しかないで再就職はかなり苦労する事になるwwwwwwww

印刷会社や工場系は経験者か40歳未満しか採らないよwwwwwwwwwwwwwwww

堀内で培ったスキルなんて何の役にも立たない。

ここでダラダラ働き続けて何の目的もなく辞めると
これから先本当につらい思いをするよ。

orz

＞171

35歳以上の社員さん？辞めるなら決めてからと言いたいが面接を平日指定してくる会社は多いよ。中番か夜勤ならチャンスを活かして早目の決断を♪人生一度きり。

独立系のラボは要らない！

まだ三交代の職場が有るのか？

ケラケラ・・・・
何もかも忘れよう、この会社にいたことも・・。
そのほうが幸せだ・・・。
辞表提出〜ーーーーーーー。
すっきりした・もうホリどうなろうとしらねーよっと！
さらば。

この会社はいい加減なヤツほど出世する。
●倉なんて自分のやってきたことは知らんプリ。
大阪に居たときからいい加減だったが、六本木では最悪。

>>176
まあまあ。
社員の悪口はやめようぜ。

杉並から京都に行った西村主任は元気会？

同窓会でもやったらどうだ？
あ〜あアホらしい。
低能すぎるぜ！まったく・・・

私が知ってる限りでは脱走、精神病、連続休暇でそのままさよならのパターン
をしってます。

>180
　それは社内で有名・・・・・
　京橋にいた奴だろう？
　昼休みに脱走してそのまま来なくなったとの話。
　もっとひどいのは、過労から病気起こして死んだのに
　会社側は知らぬ存ぜぬを通したことがあるらしい。
　

１２年間も離れてると腐りきった会社に成り下がったな〜

７月からネガプリはデジタル一本化！

>>181
それ杉並の人のこと？

>181
京橋もかよ！他事業所の話だよ。推して知るべし♪

>>181
杉並でもあったのか？？
Ｏ坂の話だけど人事からもれ聞いた。今年の11/4で丸１６年経つハズ。
問い合わせがあっても答えるなとのお達しがあったらしい。
確か死んだのは「ありんこ通信」作ってた人。古いｗｗ(^^ゞ
>>185
Ｏ坂も聞いたことある・・・確か営業・・・。後輩が先に出世してイジメ抜かれた
らしい。その後輩上司に・・・。

大阪はもう生産力ゼロ。かりにアルバイトを入れても教える人間がいない。

>186
18年前でしょ確か・・健康診断で引っかかり、精密検査、入院、で死亡
入院は夏目雅子さんと同じ病気で、死亡原因は風邪による肺炎
入院２ヶ月強でお亡くなりだと記憶してます。

今の所長の一番の仕事は売上を伸ばす事ではなくて、人をきっていく事なんですね！
聞いた話だとかなりひどい事をやってるみたい
もし訴えられたらどうなるかという恐怖はないのかな？(その知識すらなかったりして）

もうすぐ世間から制裁下ります。富士フイルム、コダックの動きで一気に玉砕！

今の堀内は45歳以上で技術係だと必ず上からの動きが有るよ(汗)

うち、サカタから堀内に去年末に変えたばっかだから、堀内に潰れられたら困るな〜

肩たたきに、営業も技術も制作も関係ねえよ！
もっと、中身を知れ！

>193
そのとり！！
今や下っ端を切るのにやっきになってるよ。
2年前のＭＢＯでの損失うめるのにね54億円・・。
その前に株の配当1.2％増額してる。
その前から社員の給料据え置かれたままなのにね。

169>> ：名無し：2009/05/11(月) 08:41:52 ID:sUN/2nyX0
>>まさに井の中の蛙ですね。
>>みなさんもう少し、数字に強くなったほうが良いですよ。
>>それと、世間の常識。

あんた幹部の一人か？
世間では（普通なら）社員の給料ＵＰするのが先で配当はその後が常識だべ？
実力主義といいながらいくら売り上げに貢献しても給料上がらんのはおかしいだろ。
黒字だしてもよその部署が赤字、赤字出してる連中のほうが給料高い。
黒字出すのにドンだけ努力してるかも知らん幹部さらりと数字に強くなったほうが
なんていえないよ・・。時間、原価、人件費、光熱費、材料費すべて考えて
仕事してる者もいる。でも上がバカだからしかたがないね。

Ｏ坂の亡くなった人と当時２人で仕事していたＧは今どうしてるんだろう。
通夜のときただボー然と立ちすくんで「明日からどうしよう・・まだ
肝心なこと教えてもらってないのに・・・。」と言っていたが・・。

５４億？ならほぼ確実に倒産決定！京橋、神田、青山、杉並の自社ビルを売却して解散、オリンピック次第で高く売れる。ラボ続けても先ないぞ。

>>194

いくら売っても所詮ルートだと評価対象にならないので給料が上がらない
システムになっているのです。

正社員はどうぞ辞めて辞めて・・・・でも準社員は引き止められる今日この頃

いったい来月で何人の正社員が辞めるんだ？
頭の弱い上の方達、そして彼らと仲良しな社員と安上がりの準社員でなんとかしようとでも。
それとも必殺兵器でもあるのかな？

>196
含み益予算から54億出してるからまだ本体に赤字無しのはず・・。
有限会社のホリは土地貸しとうちの会社株の配当で左ウチワだろ。
いまは完全に労働法無視した経営だね、誰かチくるやついねえのか？
会社は社員を守る義務があると明記してあるけど・・新労働法では・・
だから無理やり退職勧奨すれば労働法違反になるはず。
辞めたくない人は社長あてに内容証明だせばいいよ\\\。
そこまでして残りたいと思わないか・・・・・？
笑）

>>そこまでして残りたいと思わないか・・・・・？

当にその一点に尽きる。チクって残る価値すらないからな。

54億円もの大金を無利子・無担保はないだろう！
左うちわも２年近く経てば・・・
だから、焦ってるんじゃないのか？
貸し手は強かな企業だぜ！

>201
　　”無利子・無担保はないだろう！ ////”

って会社は何処からも金借りてねーよ！！

今までの儲けの資産からだしね。・・・

その分、社員は低賃金長時間労働だっ。

その通り。だから倒産じゃなくて解散。これ以上に貯金を崩したくないからね。

解散するなら何時ぐらい？

TOBはホリウチが11月5日から12月17日まで1株当たり800円の買い付け価格で実施する。自己株式を除く堀内カラーの発行済み株式数の74.01%以上の取得を目指す。買い付け代金は総額37億4700万円で、買い付け予定数は468万3651株。

買い付け価格は11月1日までの大阪証券取引所における堀内カラー株の終値の過去1ヶ月間の単純平均値484円に対して約65.3%のプレミアムを加えた。

写真のデジタル化が進み、これまで主流だったアナログ方式の銀塩フィルム市場が急速に縮小しているため、大規模な事業再編など、抜本的な改革が必要と判断。改革にともなうリスクを勘案し、MBOによる非公開化を実施することが最善であると判断した。

本公開買い付けが成立した場合には、堀内カラーはホリウチの完全子会社となり、上場廃止となる。

買い取り資金３７億円は、借入金だ。

調べりゃわかるよ。

それでも俺は青い服を脱がない。だって写真が大好きなんだもん。

　満５０周年を迎えた堀内カラーですが、もう廃業のシナリオ創りを実行しておりますね。
　辞めたく無くても退職勧奨（いわゆる解雇に近い行為）が横行し、毎月社員や契約社員を辞めさせております。
　これから解雇になるかも知れない（退職勧奨で上司に呼ばれるかも知れない）人は何らかの対策を施して下さい。
　例えば弁護士を建てて交渉するなり、外部の労働組合に相談し、団体交渉に持ってく方法を。
　会社の言いなりや会社の都合で、そのまま「一身上の都合により・・・」の退職届に印を押して提出してはいけません。
　会社と戦いましょう。恥ずかしくありませんので。

ぶっ倒れたシティバンクが大量株保有してたよな・・・。
あと女性の投資家の一人の名もあった。
あと5000億もの赤字だしてる野村ＨＤ。
よく売り抜けたなこいつらって感じ。
社内持ち株会も早くに回収しといてよかったね。。。。。
いまだと二束三文だもん。
で、いつ無くなるホリは？？

>>207
とてもリアルな意見だね。
そんな状況なのか今。
しかしここにいる社員の人たちの大半は弁護士や労組を利用することなんて
これっぽっちも考えていないと思う。
会社に対して敵対心は持っても闘争心を持つ人はそうそういないと。
でもこのまま会社に流されて終わるのも悔しいよね。

廃業？
たしかに銀塩の事業は死にかけなんでしょうが、堀内はそれだけではないのでは？
ディスプレイ事業はどうなりました？交通広告でフジと戦ってませんでしたっけ？
それとコマーシャルイメージング。大手のカーオーディオメーカーの客持ってましたよね。
あとアパレルも手がけたと話を聞いたし。
あと古文書とかのアーカイブの仕事が伸びてブイブイ言わしてた連中もいたような・・

それらはどうなったのですか？

伸び悩んでるよ

でもボーナス出るらしいじゃん

そのために多くの社員がやめて逝きました。そしてこれからも…

最近は月給のほうがボーナスより多い・・・・。

で堀の営業の方々はルートのものは評価されないって当たり前じゃん。
自社製品の説明もできないに売り込みにいけるわけ無い。
夜勤なしの部署に夜11にオーダーだして朝に仕上がってるわけ
なかろうが・・・。こんな馬鹿雇ってる会社も会社だが。。。

いくら新しい製品や技術を取り込んでも説明のできる営業が
いないだから全然売れない。
あげくは現場作業者が説明して仕事がすこし入る程度ダメダメな営業たち
君たちは会社の経費で散歩してるのかとおもったことがあるなぁ

ここ何年くらい新卒の営業を雇ってないのかな？大阪は若いので40って聞いたよ。関東は新卒入れたりしているの？

　＞＞２１５
　関東の新卒は確か２００１年４月に入社した社員を最後にそれ以降は契約社員（準社員）で採用しておりました。
　その２００１年入社組も、私の知っている限りでは男女含め既に辞めております。
　今の堀内カラーは社員からアルバイトまでの採用は一切しておりません。
　関西の方では２００１年頃から肩たたきのリストラを実行してたみたいですね。詳しい事は判らないのですが関西にいた方からお聞きしました。

　まだまだ堀内カラーは社員や契約社員を辞めさせると思います。
　もし肩叩き（退職勧奨いわゆる解雇）に遭ってどうしても辞めざる負えない
場合は、会社都合の勧奨退職を選択して下さい。（特に３５歳以上の方々）
　プライド等で「自己都合でないと世間から後ろめたいから・・・」等と思っては
いけません。
　現在雇用市場は最悪です。（何処のハロワも子持ちのヤンママから年配者まで。もちろん
老若男女問わず来所しており混んでおります）
　失業保険に有利な会社都合を選択してください。
　もし肩叩きに遭って途方に暮れている人は、一人で悩まず労働に詳しい行政機関や社労士（無料相談
の時に相談が良い）、家族、友人、知人等に相談して下さい。
　自己都合ですと待機４か月に支給は会社都合に比べ短くなります。
　もうリストラは恥ずかしくありません。勇気を持ちましょう。

でも、何だかんだと理由を付けて自己都合を自主的に選択させようとする。
会社としたら当たり前。うまく誘導して一丁あがり。

労働法は骨抜きザル法か・・・。
経営陣は責任を何時とるのかな。
216>>
今青山のＣＩの所長が大阪の所長で行ったときにかなり派手にやってます。
　高槻工場にいた人数分は確実に消え去りました。（うちの一人だが・・）
　やり方エグイよ。
　辞めると云うまで何度も呼び出されて話するんだが聞く耳がないから
　平行線、何の為の話か？？だったな。

社員が結束して何とか出来ないものか？この会社に対して。

サービス業だしな・・・。
一般の会社より規制がゆるい。
残業カットあたりまえの時期もあり----。
手書きの残業記録なんか書き換え
られてた昔・・・・・・・。

規制がゆるくても何か法的な手段はあるはずです。社員の方々はやめたくても仕事がない、だから続けるしかない。続けるのであれば職場を改善するという意思を持たないとだめです。そして行動に移さなければいけません。

無理ムリ・・潰されてきてる今まで何度も。
行動できる人間はさっさとヤメテ新しい仕事に行ってるよ。
残ってるのは一部出来る連中（特化した作業）と
まじ役に立たない（社会的に＜例、極端なオタク変態｛杉並生息｝）かな
そこそこ仕事できるものは目下肩たたき中との噂をきいた。
よって金もらえるうちにオサラバしたほうが得でしょ。
次の人生の為にその努力したほうがよいと思う。

アメリカなら容赦しないんだろうけど、日本は所詮はお役所仕事だから。
あとあと面倒な問題になる危険を冒してまで強制的に法の遵守を要請しない。
大臣の通達という形で意見書を送ってくるくらいで、ほとんど何もしない。
厚生労働省の方針としても障害者、派遣、バイトなどを積極的に雇う企業には目こぼししている感がある。
結局は経営者責任でしっかりやりなさい、という程度なのさ。

　労基署に訴えても対応に埒あかない時は、外部の労働組合に加入し会社側と
団体交渉しましょう。
　但し労働組合も良し悪し組合もあるのでインターネットやタウンページ等で
調べ、自分に合った労働組合に加入しましょう。
　会社側の肩叩きで辞める場合は自己都合ではありません。嫌なら拒否もできます。
　また肩叩きで辞める場合は有利な条件で辞めましょう。
　これから退職勧奨受けるかも知れない社員、契約社員の方は慎重に行動して下さい。

しかし、平日の昼間に書き込みできる元ホリの人って何してるの仕事？
----辞めた翌月から失業給付の条件---
会社都合退職と労基に提出する書類に書かせること。
　ついでに退職前に4日間病欠で診断書（心療内科で<鬱>になりましょう）
　提出する。すると傷病手当が・・・・・。理由は退職勧奨のせいだから
　と会社も文句いえないと思うが？？？どうでしょうか？？？
　この際もらえるものはもらっとけば・・・・・・・・・。

皆さんちゃんと貯金はしてる？

負けつづけてるのにムキになってパチンコにつぎ込むとか、
会社からお金借りてまでクラシックカメラにつぎ込むとか、
銀座のお姉さんに熱をあげるとか、

いけませんよ。

　来月でまたかなりの退職者がでるみたいですね。
　退職後次の仕事や就職先が決まっている方はどの位ですか。
　ハローワークは今年に入り毎月失業認定者が増えている感じです。
　私も苦戦しながら就職活動中です。
　折角長年仕事してきた仲ですので、旨く次のステップアップに活かしましょう。

今のことも大事なんですが、書き込んでいらっしゃる方々のご意見を参考にしながら、
自分自身に立ち返って、そう遠くはない先のことを考えてみては？
野原に放り出されてから、考えても遅いような・・
再就活してても、相手先企業の雇用条件に合致していないとな〜。

今堀で働いてる人は自分が45歳過ぎてからリストラ・解散・倒産した事を考
えているんだろうか？経験が写真しかなかったらマジにやばいぜ。

　堀内カラーを肩叩きで退職される社員および契約社員の方々は、早めのハロワ
求職登録とインターネットでの求人登録、更に人材銀行（有料）への登録をしま
しょう。
　あとキャリアカウンセリングを受けて職務経歴書の添削指導を受けたりして転
職に備えましょう。
　

どんどん条件悪くなるからね〜。
早めの決断したほうがいいよ〜！

今回の人事（リストラ）は本社主導で現場を無視した人選と聞いた。
ハロワって離職票もらわんと登録できん、4−5日かかるはず。退職日
から。インターネット良いのはなかなか無いよー
堀の経験だけでは結構書類でOUT食らう。今は資格（国指定）で面接だぁ。
皆勉強しましょうね世間の仕事の実情を。

とりあえず>>232こそ世間の実情を勉強した方がいいな
http://www.hellowork.go.jp/html/qa03.html#c04

　ハローワークは在職中でも登録は可能です。早めに登録だけでも済ませておいて
損はありません。
　インターネットではリクナビ、マイナビ、enジャパン、日経キャリア等が、
あります。
　複数の登録を勧めます。
　堀内カラーでの経験も行く職種によってはスキルが通用するものもあります。
　諦めずに次のステップに向かってチャレンジしましょう。
　
　

堀内カラー在職中で学力に自信がある方は、再チャレンジ試験（国家公務員試験）
を受験してみては如何ですか。
　今年の受験資格は1969年4月2日〜1980年4月1日生まれの方です。（学歴、職歴不問）
詳しくは人事院のHP等で確認して下さい。
　一応可能性あるものを紹介しました。（30代の方々の在職者）
　アンテナは常に張ってチャンスを掴みましょう。

あのさ233>>よ！知ってるべさ。
退職ギリまで仕事だべさ・・・。
人がおらん・・・居るけど皆有休で穴・・・。
ハローワーク休日はやってないし休日処理があるASの仕事・・・。
で、事前の登録は有効期限決まってるはず。
杉並壊滅寸前だーーーぁ。
U村が即効休み獲りやがって・・・。
ふざけんじゃねー。

己が先か、会社が先か・・・
競争だ！！

手焼きネガプリは６月いっぱいでやめるけどこのままだと９月までにダイレクトとモノクロもやめそう。たぶんやめるでしょう。フォトアートは儲かっているの？

＞236

特定しました♪

　しかし堀内カラーも肩叩きする社員に対しては、せめて総務等が転職支援しても
良いのではないか。
　いきなり肩叩きされても所帯持ちの社員の方は生活もあるし。
　あと堀内の場合新卒から入社して長く働いてきた人たちが多く、職務経歴書の
書き方も解らない人たちも多いので、時間与えて転職活動を仕事にしてあげないと、
キャリアカウンセリングも受けられず、時間ばかり過ぎてしまってはどうしようもないと
思います。

>240 同感。
但し、年齢が行き過ぎてて
まともに書けても、またカウンセリングを受けても、厳しいでしょう。
現職連中も同様。
在職社員平均年齢が40近くなり、そろそろ世の中の求人ニーズから漏れるでしょう。

本当に堀内は終わるの？？

社内の雰囲気はそんな感じだけど。

堀内が生き残るには

�@同業他社が潰れまくる事(仕方なく堀内へw)
�A200人体制にする。
�B写真課(卒業･旅行記念写真の出張やスタジオ)を作る。
�C内藤だいすけのパンツに「堀内カラー」と入れる。
�D社用車を全て軽自動車にする。

冷静に考えて、大幅に無くすのは銀塩分野だけでしょう。
（銀塩の仕事してる技術の人、集配の人は肩たたかれるだろうけど・・）
拠点の移動はあると思うが、広告分野、ディスプレイ、アーカイブは無くさないでしょう。
解散まではしないと思う。

甘いな。

何もかも、始めるのもやめるのも遅いからこんなになったんだろ。決めて行動するのが超遅い！だめだこりゃ〜次いってみよう〜

西から昇った御日様が、東に沈む♪

手焼きのオーダー激減した。これで残りのモノクロ、ダイレクトは今期中の廃止決定！１００％

>>245
なぜ？

みなさん、あまり頭の回転がにぶいようですね。
だから、衰退するんですよ。

>>250
なぜ？

5年後にはほとんどの社員が50代、40代後半。若手をいれる動きもなさそう。これはやはり解散かな？？

借金をしてまで会社まして社員を守る気はにだろうね！
倒産よりは解散の確率が高いかな

>>243
ちょwww４番wwwwww

>>254
なぜ？

>>254
なぜ？

株主総会・・結果・・・
社長以下役員4名は変わらず・・・・。
副社長も作らず・・。
任期が2年から1年に変更・・・（変更したって交代も責任もとらないから一緒なんだが・・・）
それ以上の報告もなにもなし。
社員減らしの責任は誰がとるのでしょうか？？？。
就活皆さんは進んでますか--------???
一足先に面接いってきまーーす。
写真、印刷業じゃないところですがね・・・では。。

ところで、廃業した時に一番得をする人は誰でしょう？
考えてみては？

今回の退職者だろう。ただし仕事が見つかれば。

>>258
堀内王国とゆかいな仲間たち？

そりゃいくら業績が悪くなろうが社員の首を切ろうが内外で責任要求が出ない限り責任は誰も取らないよ。
その為の上場廃止＆無借金。

就活もしなけりゃならんけどちょっと休みたい。

今日で今月も終りですね。昨日で会社にお別れの挨拶をされた方お疲れ様でした。
　少し充電期間を置きながら就職活動された方が良いかと思います。
　その期間にスキルアップ（語学の勉強やパソコンソフトの勉強）、国家資格の修得
や運転免許修得等有効な時間を利用して次に備える事も良いかと思います。
　また経済的にすぐ就労したい方は、アルバイトや契約社員から入社するのも手かと
思います。
　堀内カラーは今後も肩叩きのリストラを推進します。未だ在職中の方々は、今後に
備えアンテナを張って下さい。
　もし肩叩きされたら一人で悩まず、家族や友人、社内の親しい人、そして公的機関
、弁護士、外部の労働組合に相談して下さい。
　皆様のご健闘をお祈りします。

　１５年前本町でてんかんを発病し１３年前肩たたきにあったものです。（実質クビ）
今の堀内そんなにひどいんですか。
　元本町のメンバーはどうしてるんでしょう？ご存じの方おられませんか？
　しかし、木谷課長・青木所長は許せない。

>264

なんで許せないの？詳しく！

　てんかんを発症し外回りからフロント遅番に変わったが当時自分もてんかんの知識なし。
なのに発作の事とやかくいうみたいな。偏見やで
　課長なんかかかりつけ病院までついてきやがった。ついでいうたら障害者採用でっせ。ひどおまへん？
　てんかんについてはその病院は駄目で転院し、その病院で発作元の右海場を切除。去年まで発作止まってたが再発。
治療のため９年プータロー。３４でやっと社会復帰したがやめて現在障害者採用の嘱託で働いてる。が、嘱託は所詮嘱託。
　人生で一番おいしい２０代後半を無駄に過ごし貯金も治療中に使い果たした。今年３９でいまだ独身。それが許せない
偏見のためクビになり在籍を希望したがかなわなかった。

　話変わりますが、本町のE-6・ネガプリがなくなった時から崩壊が始まってますね。
本町が南と統合したと聞いた時はざまぁみろって思った。でも、課のリーダーだったYさんは相当苦労されたと聞いたいる。

個人特定されるような書き込み大杉。
世間知らずな人ばかりの会社だから仕方ないけど。

おっしゃるとおり。

>266
そうか・・・気の毒にな。結局病気ってのは自分か同居してる家族が同じ病気にでも
ならない限りは分からないんだよ。分かるなんていってる奴はどう分かるって言うのか
言ってみな！って感じ。本当に病気って嫌だよな。本とかネット掲示板の体験記を見ると
励みになるよ。病気の種類は色々、頑張ってる人も色々さ。

海馬でした。
　
今DIPってどうなってます？　まだあんな高額ですか

青木のおっさん・・・不正ばれて・・・解雇・・かなり前だ思い出せん。
ペーパーカンパニーをトンネルして業者と山分け・・・。
アデランス課長も・・・・同罪。
木谷のじじいはその後名古屋の所長だべ今は・・・。

DIPという部署は今はない。大阪は制作部3課になった。
東京は制作部　東京プロダクトセンターと青山プロダクトセンター
京橋DIPは消滅。東京と青山に分割移動して、かなり京橋の客が逃げたようで
売り上げ激減して幹部連中の頭の悪さが露呈しあほらしくなった古谷氏は
即効退社しましたとさ。

ENDさん元本町でっか？
　そんな結末があったとは（笑）青木のおっさんはざまみろですね。
んで名古屋でっか。浜松なくなったけど大丈夫かいな。
古谷氏はいい人だっただけに残念！　大阪DIPにいったあの人も含めて本町の主任はいい人多かったですね。

個人的に高槻をたまに利用したがなくなったのはいたい。大阪現像所まで行くの面倒だし京都は場所忘れた。南もなくなって…
ほんま崩壊でんな。
　

>272
日本語は正しく！

転職、中途採用で「実務経験の無い」資格なんて無力。
許されるのは、せいぜい、25歳位まで。
警備員も倍率高いし。
ショッピングセンターとかの清掃員も男はダメ。
何故か？って、女子トイレの清掃出来ない（客が嫌がる）

うんにゃ・高槻→大阪→杉並→大阪→肩たたき（大リストラ時）→プータロー
であります。
元本町さん・・・・あなたが誰か判ってしまいましたがね。。。。

名古屋はもうすぐサービスセンターです。

>>275

特定されましたw

??????????多分他人でしょう。???????????
今は東京23区内に住んでるし・・・・・。
長○川、江○、中○秀、○井主任でもないし・・・。

名古屋も！？
あそこはもうかってるんじゃないの?

東京都が職員募集59歳まで、詳しくは都庁まで・・・・。
キャリア採用です。
まぁ自信のある人は受けてみては？6/17から受け付けてる。
おいしい公務員になれるかも？？？倍率高そう・・・・。

いったい何人退職するんだ・・・今月は・・・。
噂ではいろいろ流れてるけども・・・・。ちらっと
聞いただけで知ってる名前が14名その他まだあるらしい・・・・。

>281

君は何処の事業所なの？

みなさんが不安になる気持ちは分かりますが、
その不安になってる間の時間がもったいない。
少しでも多くの時間を活動にまわすことですよ。

>282
お杉ですが・・かなりお休みのひとが・・。

一番責任とって辞めなければならない奴（取締役だけど）が未だにえらそうに残っている。
現役の方なら誰の事かわかるでしょうね

先程ホリウツカラーのHPを拝見したが、銀ネガプリ終了のお知らせもうした方が
良いと思うのに、何も告知されていないどうなっているのであろうか。
　やり直しの多い銀ネガプリであったとは言え廃止寸前に告知されても顧客や現場が
困ると思うのに上の方々は現場を知らないみたいですね。
　この様子だとこれからも売り上げ向上は無理みたいですね。
　なんだかその場凌ぎのダラダラ経営で進歩なしですね。
　もう５０年を迎えたのでそろそろはっきりした結論をトップから公表すべきではないでしょうか。
　

>284
俺も元お杉・・。知ってるとは思うけど此処は精神病患者多かったよな。
知ってる人で女2人、男4人だ←うち1人は死んじゃったけどね。

>286
店舗にも廃止の告知は出てないですね。

今月で手焼きは終わりじゃないの?
デジタルの評判も堕ちてるみたいだし。

汚い会社

>>287
>うち1人は死んじゃったけどね。

それってFさんのことかな？
どうしてFさんは亡くなったのですか？

>291

そうだよ・・。表向きと実際は違う。真実はさすがに言えない。
N課長なら知っているんじゃないかな。

>>257

ホント会社ごっこをしているところだから・・・

無能な社長

無能な役員

それにキバを○○のようで何も言えない、
肩書きだけの部長ども・・・

特に○タバなんて、その象徴

あっ後、リスマに身売りしようとしている
元コダック組の２人

堀内滅亡まで、あと何日＾＾。

青い服は永久に不滅です！大井川鉄道ばんざい！

内部崩壊はすでに始まってますけど…。

馬鹿なんだからしょうがないでしょう！
社長が馬鹿で！
それにくっついている役員はもっと馬鹿で！
それを馬鹿と批判している、所長は実はもっと馬鹿で！
それを馬鹿と批判している、次長は実はもっと馬鹿で！
それを馬鹿と批判している、課長は実はもっと馬鹿で！
実のところみんなたいして差がないほどの馬鹿なんだけど！
外から見ると！
でもみんな賢い人間とプライドが高くて！
ものすごいことができる会社とのたまっている！

O（黒めがね）部長曰く　“わが堀内の得意なＣＧで拡販をしていくぞ”

社内のＣＧ制作は建築写真の電線消しが精一杯！
電柱消しなら“これはむずかしんやぞ”と制作課長
得意先からは電線消しですら下手糞ということで取引がなくなった。

得意なCGとはこれいかに。
専門学校生以下の画像処理技術課長50歳

M（剥げている）課長曰く　“部長！わが堀内のＣＧ制作競合先はビジブル、3Ｄ制作で拡販をしていけます”

フイルム現像機でＣＧが作れるわけないでしょ。
ＣＧでつくれるのは缶ジュース程度。
住宅のＣＧは床の高さと地面が一緒
作るやつもすごけりゃ、それを持っていく営業もすごい。
皆さん図面が読めないの！

>298
京橋、青山では電線消しなんて初心者の練習程度だったが・・・・。
やめる前は片手間で車（すばる）手伝ったり、携帯やらカーオーディオ
とか作りこんでたなぁ・・・あぁ〜懐かしい。
建築関連はCADのソフトとオペレーター育成せんとできんだろ？
堀にCADのエキスパートはおらん。CGとCADの違いが分からん上司が
いるとは・・・いまだ時代のニーズとかなりのズレがあるな・・・・。
多分建築用設計図面を読んでCADで立体化していくなんて思ってないだろう
建築CG作るには建築の知識が必須です。透視図にするには骨組みの構造も
書くしね。

営業の知識は幼稚園児レベル

AFを3Dソフトって言ってる馬鹿もいた。
でも3Dもあれじゃダメだね。
あれでは仕事がとれないって営業もぼやいていた。

　それでもＤＩＰ初期のころうちのコースで2件削除のオーダーとって来たけどそこまでなりさがったか…
あきれたもんだな

営業も営業でこの修正をこの納期＆値段で？というのも多々あり

いろいろと話は聞いてますが、そんなにひどいんですか？

昔からひどいな。
だからやめた・・・

業界シェア第2位の住宅建材メーカーにて
M（剥げている）課長は言ったのです。

御社の総合カタログ制作と印刷を当社でさせたください。

まるで今日もって帰れないのかみたいに
ここのカタログ600ページ、8万部も印刷するんですよ。

ここまでくればひどい、というより凄い。

どこだって同じでしょう。
本当のエキスパートは皆フリーで活動してるわけで・・
要は会社がうまくフリー作家を使うような仕事を取ってこれるかどうかなのよね。
レベルの高い仕事を取ってフリーに任せ、ついでにほかの雑用も全部とって社員でこなす。
社員の能力で作業の限界を見ていたのでは、いつまでたっても３流企業のままでしょ。

どこでもおなじ、基本はそいうかも
HCLはかなり違う
現像と制作仕事は違うことがわかっていない。
なまじ会社の規模がおおきくなったから、何でもできると思った。
デザインは専門学校以下
ＣＧでもおなじ
営業はドミノピザ
プリントはいまでは55ステーション

店頭で見本と色が違うといったら、データがそうなっていない
データどうりにやるとこうなると逆に説教された。

・・・最初に見本どうりと指示は指定された？
カラースペースは？sRGBとかadobeRGBとかのプロファイル等など
細かなことは？まぁ営業じたい理解してないの多いからねぇ・・。
また最近では現像の部署にいるひとがプリントしてるし・・・
プリントの部署にいたひとはほとんどリストラだから・・・質も
技術的継承が無いから当然の結果かも・・・・。
私の担当していたお客は私が居なくなったら出さなくなったらしいから・・。

>>309
技術継承がないって・・・ほんとですか？

・・・最初に見本どうりと指示は指定された？

さすがＨＣＬの方は違いますね
こんな疑問がくるからＨＣＬは見放されるわけですよ。
色見本を渡すということはどういうことなのわかっていないようですね！
プロファイル？
カラースペース？
店頭で説明した技術者と同じことを言う。

素人相手にそれで言い訳してきたんでしょう。
プロ相手とプロラボなのにね！
世間で腕のいいと評価されているところは
その食い違いさえもクリアーするんですよ
ごく当たり前に

だってプロだから！

>>309
×見本どうり
○見本どおり

頼むから日本語くらいまともに使ってくれ。恥ずかしい奴だな。

＞営業はドミノピザ

昔ジャイロでシューハイしてた頃に、道を探してたおばさん達が俺を指さして
「あのピザ屋さんに聞いてみない？」
と言ったのが耳に入った

ｽﾀｺﾗｻｯｻと逃げたけど

ここはなんとも痛々しいスレですね。

明日またHCLの営業マンがくるんです。

見本と色が合わないそうで確認してほしいらしい。
カラースペースはadobeRGB
前回出力の見本もつけていたのに
このデータでは色が合わないそうで！

HCLの出力機にあわせてこちらがデータを作らないといけないのかな？

>>315
>HCLの出力機にあわせてこちらがデータを作らないといけないのかな？

違うの？

技術継承がないって・・・ほんとですか？

元々技術が無いから継承するものも無いでしょうに！
無い技術をあるかのごとく見せてきてここに来てばれただけ。

HCLの出力機にあわせてこちらがデータを作らないといけないのかな？

当たり前じゃない堀内はデータを通してるだけですよ！
指示出しても、指示どおりに出せるデータにして頼まないと
無理に決まっているんです。

客がどうやって社内の機械に合わせるの。
中にいないのに。
受けた会社がしなければ誰がするの。

違うにきまっているでしょ。
これが世間では常識。

堀内は違うの？

京橋、青山では電線消しなんて初心者の練習程度だったが・・・・。
やめる前は片手間で車（すばる）手伝ったり、携帯やらカーオーディオ
とか作りこんでたなぁ・・・あぁ〜懐かしい。

その懐かしいお仕事

世間ではどう見られていたか知りたくない？
聞いたら腰抜かすと思うけど？
だって酷いから！

>319
確かに・・・。
>317
うーーーむ、少なくとも10年ほど前までは大阪ではプリント
にはノウハウは残っていたが、現在のことは知らん。

ちがうんだな〜様へ
当時のその所にいた（京橋かな？）Ｕさんは内外でも評判悪し。
フォローというか・・クレーム処理はこっそり部下や他部署、外注で隠れて
やっていた。

ノウハウが残っていたんですか？

問題はそのノウハウが社内でしか通用しないものか？
外部のどこへ行ってもプロとして通用するものか？

昔は数が多く入ってきたので出すだけのプリント技術でも
ノウハウといっていたのでは？
大量のロス、焼き直しをしても発注量が多かったので
ロスとみなされなかった。そんなことない！

プロとしてのノウハウとは別次元なところにないですか？

一言でいえば世間知らず
堀内でいえば中で世間のことをよく知っているというのが
端から見れば使い物にならない
そういうこと

喜多俊之もビックリ！
シャープAQUOSのデザイナー喜多俊之の事務所
堀内の偉いさんと営業課長に言われた。
「そんなどこにあるか解らん個人プロダクションのところへはいけまへんし取引なんかでけへんで！」
世界の巨匠も真っ青！
さすが世界の堀内！

＞323
世界の堀内だもんね！
その2人、いまも現役の社員
現役さんならハゲの2人かな？
だれか名前を知りませんか？

シャープに出入りしているプロダクションでは結構有名なお話！確かに一人はハゲ課長！

書き込みしてる人、制作の人ばかりだね
現役（あるいは過去）の営業の人はいませんか

僕はかつてここの営業マン（世間的には集配係）だったことがあります。
僕にとっては、「失われた○年」と言えます
いまさら後悔しても遅いのですが、この会社に入ったことは、不徳の致す所でした
当時はわからなかったけどね

＞322
もしかしたらこの人たち、シャープにカタログ制作と印刷をください！
と言った人たちでは？

馬鹿もやすみやすみ！
いつから印刷ができるようになったのか？
デザインができるようになったのか？

得意先はフリーズ！当然凍りつく。

何でも言えばいいわけないでしょう！

＜326
営業マン
会社のせいにしてもダメですよ！
得意先をみて大事に関係を維持していけば
どんな会社にいたかはどうにでもなるはず。
会社のいうことに何の疑問も持たずに日々
過ごしてきたならきっと今は悲劇？

それより堀内の現役営業マン
俺に聞くんだよね！
epsて何ですか？

オイ！オイ！

だからだめなんだよね！

だめなことに気がつかないのは悲劇！

＜306
数年前聞いたような話
ﾄ〇〇ﾑからカタログの制作と印刷をとれと会議で吠えていたお偉い方
とどめでこんなことも言ってました。

堀内がやるとちゃんと伝えているのか？
あいつらうちがやると言っているのが解らんのか！

いいえ！
ちゃんと解っているから堀内には出せないんですよ！

現役の営業の方チャンと解っていますか？

五年以内に関西からホリは消えるのでしょうか?
現像をだしているので心配です。
プリントは糞なのでよそにだしています。

＞321
>>152を読めば・・・。
15年ほど前製造でプリントで担当する仕事変わったとき・・・
お客さんの仕事場まで出向き細部までレクチャーされつつ
引継ぎと好みと雰囲気（モノの）の描写クセを先輩から教わった。
また伝説の源さんにも鍛えられた人がたくさんいたな。。。
ダメなものは出荷できなかった。今は知らないけど堀のプリントは・・・。
おかげで今でも付き合いはアル。そのお客さんとは個人的にね。
＞330
　新宿か---------。
＞328
　　Encapsulated PostScriptの略（エンキャプサレイティッド・ポスト・スクリプト）
　　バウンディングボックスやプレビュー画像等の他のメディアに埋め込む際に必要な情報を補った画像ファイルフォーマット。
　　ベクトルデータとビットマップデータの両方を含むことができ、ベクトルデータのみを含むEPSファイルは、画像を拡大しても画質が落ちることはないが、
　　同じEPSでもビットマップデータを含むEPSファイルに関しては、画像を拡大するとビットマップ部分の画質が落ちるという特質をもつ。
・・・・・印刷では基本中の基本だな・・CMYK-RGB変換も説明できない営業いたしな・・。

みんな不満炸裂だなおい

＞330
凍りついたといえば、関西のタ○○ス○○○○ドさんでも同じ事件があったはず。

意気揚々と“御社の総合カタログの印刷、制作すべて堀内に出してください”
得意先も凍りついたけど、コンタクトルームにいた私ら印刷会社の人間も
全員凍りついた。

EPSONとHPのインクジェットと印刷機械の区別がつかない？

その通りです。

＞331
プリントは糞なのでよそにだしています。

その通り。
まじめな話、堀内の技術者まで数人でてき『これは出にくい色』
『この色をここまで持っていくのは不可能』とか説明をきいた。

らちがあかないので、帰ってFUJIFILMのスマート補正をかけた。
あっけなく解決した。

あんな大勢で何をしているの！

最近元社員現社員のかきこないね・・・・。
外部からのクレーム状態。。
文句は会社と現役営業に直接いいな。見苦しいぞ。
かくれてぐつぐつ言ってたってしゃーねぇだろ。
ここに書き込む元社員やこれから退職迎える人には
もう関係ないしね・・・・。要するに馬鹿営業がちゃんと仕事できない
そのできないやつの書いた伝票で制作も作業するからとんでもない
ものが出てくるの繰り返しでこうなったんだろ・・自業自得だよ堀は、
ほっとけばいいじゃん。ここでブーたれてもなんの解決にはならん
集配のみの営業は書き込みできんだろな・・・。技術のことまったく
理解不能な頭してたからね。

現役営業マン、制作の方、意見を聞きたいですね！大阪制作のfuと営業mi

「うちでプリント出すならもっとしっかりしたデータでないと」

近所のスピードプリントの方が綺麗に出来たけど？

堀内って印刷会社じゃないだろ！その営業おかしくないかw

そもそも印刷会社で使う業務用印刷機は写真のプリンターとは
次元が違うんだがww

大阪プロダクトの所長ってたいがいって噂を聞いたぞ！
デジタルの事をいっさい理解していないとか、というか仕事を理解できてない？
たしかに営業も馬鹿だけど、制作もたいがいだぞ！

製品の知識・質より今の金。
金の亡者だから仕方ない。

CGが出来るということだったけど
貼絵程度だった。

3Dが出来るということだったが
図面が読めずフォルムが作れなかった
オマケにわかるような形を描いてもらわないと困るということだった。
そこまでしたらできあがるだろ！

デザインが出来るということだったけどPowerPointで描いてあった。

ディスプレイが出来るということだったけどただのパネル制作だった！

撮影が出来るということだったけど
素人が使うﾃﾞｨﾌｭｰｽﾞﾎﾞｯｸｽだった。

工事、施工ができるということだったけど。
出力を貼ることだった。

それでもなんでもできるということだった！

お願い申し上げます。もうこないで！
大阪のミとオとエ！
何度言ってもまたくる！
ハゲがうつる！

できないものは外注です。

>342
229>>に書いてあるが・・・・3Ｄはそんな程度ですね、堀は・・・・。
社内にデザイナーいないでしょ、堀は・・・・・。
スタジオ完備は青山の地下だけ・・・。
内装工事できる社員はいない・・・外注業者がする。そこに貼るものだけ作る。
ディスプレイの捉えかたが根本的に違う。堀の場合、ディスプレイされる写真
の制作でありオブジェクトディスプレイの創作なんて論外（と云うか出来ない）
それと
特定できる方々（スタジオ，代理店、個人）が多いなぁ。。。。。

結局、堀と同レベルと見られてもいたしかたないか・・・・。
大阪制作ＦＵはとっくに会社からいなくなってるし・・・・。
ほとんど大阪のプリントはほとんど作業場に正社員はいないので
・・あきらめてください。敬具。。。。さらば堀内カラー。おしまい。

追伸、5月に2名、6月に68名。。。計70名の社員が堀内カラーを去ります。

堀内カラーのクライアントの方へ

この会社の営業・制作末端社員の誹謗中傷は暫くやめろ
今、こうした状況でもも現役で頑張って毎日働いている社員がいる
今、肩をたたかれめちゃくちゃ落ち込んでいる社員がいる

あなた達の言っていることは確かに正しいよ

井の中の蛙状態だっただけ
そんな会社いくらでもある

この会社を北朝鮮に例えて見てくれ
・・・問題があるのは国民か？

暫く末端の社員の悪口は控えてください
今、とても傷ついている人たちが沢山いるんだ

同感-

ＨＣＬ社員の皆様の不安は御察しします。辛いですよね。せめてこれでも
御覧になって癒しを感じて頂けたら幸いです。私も頑張ります。

http://in-g2.kir.jp/hi-n/topics/img/117-2.jpg

＞340
大阪プロダクトの所長ってたいがい

うん、たいがいでした。
写真の修整で追加作業のレイヤーをはずして元に戻してと納品してと頼んだ

そんなこと最初から言ってもらわないと！
また一からやり直しになる！

と言われた。

レイヤーを使ったことがないそうで

おどろいた！

一緒にいた客はもっとおどろいた！

>347
あなたは誰？
どこのお店で働いているのですか？

>348
大阪プロダクトの所長って金やんですか？

堀にオーダー出すのが間違いです。品質良い物作りたければ他にだしな。知識の無い営業と技術の無い制作では話しにならない！

>>346
>>347
ありがとうございます
以外の方達で、
「そうなのか」
と思ってくださったことに感謝します

ほんとにやばい社員がいる
自殺だけはやめて欲しい

>>345　の訂正
×この会社の営業・制作末端社員の誹謗中傷は暫くやめろ
○この会社の営業・制作末端社員の誹謗中傷はどうか暫くの間はやてください

>>351　の訂正
×この会社の営業・制作末端社員の誹謗中傷はどうか暫くの間はやてください
○この会社の営業・制作末端社員の誹謗中傷はどうか暫くの間はやめてください

釣りかよ

「あきれたろう」はどうした！？

＞３４５
問題があるのは国民か？

一理はありますね。

でも

その言葉は、悪いのは会社です。
社員は悪くない。僕たちは悪くない！
ということに見えてしまいます。
そんなつもりではないでしょけど、
悲しいけど世間はそうはとらないですよ。
厳しいとはおもいますが社内では通るけど世間では通用しません。
ほんと気持ちはわかります。
誹謗中傷はいいとは思いません。
でも本当に外の社会では弱肉強食です。
クライアントはちゃんと仕事をしても簡単には評価はしてくれません。
クレームにちゃんと向き合う覚悟がないと実社会では通じないと思いますよ。
堀内を辞めて転職するひとはこれからもっと厳しい言葉を浴びせられる覚悟が必要です。
つらいでしょうけどこれが現実ですよ。
これはエールを送ったつもりです。
嫌な言い回しになってはいますが。
これでも私はみなさんの見方のつもりです。
世間では仕事をキチンとこなしていてもとんでもないことばがきます。
堀内の方が思っている以上に厳しい世界です。
もっとひどい言葉がﾊﾞｼﾊﾞｼあびせられます。

堀内を好きだったクライアントより。

>>354
ありがとうございます

>そんなつもりではないでしょけど、
そんなつもりは全くありません

色々とお伝えしたいことはありますが
>堀内を好きだったクライアントより。
って言葉で彼等は救われたかもしれません
応援してくれるあなたの暖かい気持ちは伝わったと思います

私は堀内カラーとは関係ないですが、そこで働いている親友が首を切られました
その人への連絡さえ躊躇している状態で今どうしているかさえ分かりません

2ちゃんで誹謗中傷をいうな！って叫ぶ自分が場違いですね

ありがとうございました

ラボの人にはわからないけどラボのボンミスで
カメラマンとしての一生を失った人もいますけど？

現像に出したフィルムがなくなりました。
クレームつけたら逆切れでした！

その人がクライアントから業界から仕事の仲間からどんな誹謗中傷を浴びたかわかる？

京都がなくなり、大阪はサービスセンター。
名古屋もサービスセンター。
制作は全て東京に集合。
ではないでしょうか?

>>328　>>330
レスをつけるときは「>>」です。

>>332
「製造でプリントで」と同じ接続詞が続いたり、
「レクチャーされつつ〜〜教わった」など表現が重複しすぎです。
また・・・や。。。など統一していないので全体に見苦しくなっています。
>>344も同一人物と思われますが、
いい大人の書く文章ではありませんね。

>>342
ハゲは感染しません。

もう年休消化に入っているんだろうな｡
給料は安かったけど良い職場だったのにな｡
人を幸せにするための技術の進歩が人を不幸にするって皮肉なもんだねえ｡

>>340
彼のせいで辞めた人は多いな。
それも有能な人からいなくなっていった・・・

年休消化の休みが多くて、休めない退職予定者もいる。
私もその一人だよ。有休は40日分丸々残ってしまう。
6／30まで堀内カラーで働いてから去っていきます。
都合4回の転勤、過労での体調不良、クライアント様
から直々のお誘い、おかげで周りから無言のイジメ。
製造の下っ端だったから出世はできなくなった。
まだ次の職が決まらないからかなり不安である。
以前、経験のない資格はあっても役立たずと言っておられましたが
あきらめず新たな資格取って挑む元気は持ちましょう。
ここ5年毎年試験受けてきた私ですが、40越えても結構受かりますよ。
後はやる気しだい。今月一杯で堀内カラーは私の名義の資格で
仕事できない事にまだ気づいてない様子だけどこう冷遇されてきたら
申告せずほっとこうと思います。

>>360
独特の個性の持ち主ですから、本町行ってから人が変わった。
結構仕事を離れたら付き合いやすい人だけど。
毎年行っていたスキーは楽しかった。
でも自分の周りを本町連中で固めたのがあだになってる。
それよりも元六本木の現CI所長のほうが離職率高い。大阪での
1回目のリストラは会社からの命令でわざわざ六本木から大阪に
乗り込んだんだから。ちょうど高槻工場が無くなった後の頃。
そのときは難をのがれたが今回はもう防げないからあきらめた。
ASから退職者が出てないことに不満を出す人はいないのかな？
私は不公平だと思いますけどね。単価は赤字だし幾ら量があると言え
会社としては公平に人員削除してほしい。来月からシフト組めない
と泣いている居残り社員もいるのに。

>>362
ASは零なの？

>359 人を幸せにするための技術の進歩が人を不幸にする

それは違うんじゃないの！
世の中の変化に向き合わないのがいけないんであって
進歩するのが悪いのではないでしょう。

皆様、見苦しいですよ。

最悪といえば

元ミナミのハゲた人
部下が取ってきた仕事を報告させて自分が入伝
おまけに直後に個人売上表を所長に報告。
私は今月こんな数字です。
だって
ほんま最高です。

今でも同じ事を繰り返しているそうな！
欲しい仕事の担当を所長にいってやめさせて
後釜につく。

ほんま最高です。

堀内の皆さん

今の状況は会社が悪いの？
経営者が悪いの？

本当にそれだけですか？

みんな自分は犠牲者？

同じ穴のムジナ。

わたしら浪速の制作会社
堀内さんの営業が来ました。
最近は3Dが増えた！

最近だって！最近ですよ！最近立ったんだ！

恥の上塗り。

>>363
通達みれば？プロダクトセンターやら○○事業所制作課、営業課ばかりで
アーカイブのアの字もないよ。

>>367
世の中、時代の流れもある。不況も一因、皆分かってはいるんじゃないかな
どこの会社もいま厳しいしね。ただ少しは社内の愚痴をどこかで言いたいから
ここで書いてる（過去も含めて）と思う。具体的な仕事内容は機密事項が多いから
もっぱら人間関係、これはどこでもあることだし>>367さんかき回さないで。
>>369
>345からの意見にはあなたは賛成できませんか？
　　今制作のものは必死でがんばらないとダメなんだからイチイチ言わないで
　　地道に改善と罵声に耐えて仕事してんだから。

地道に改善と罵声に耐えて仕事してるって何十年も前からですよ。
現場は素人、その上も素人。どうやって改善するのかなぁ？

>>371
得意先をゴミ扱いして、仕事に穴あけても責任とらず
質が悪けりゃワシらのせい、まちがっても開き直る。
でも請求だけは一人前。
それでいて自分が困れば文句を言うな！
がんばっているんだと
それってどうよ！都合がよすぎやしません？

外部は口出しするなということならば
ここに出さなきゃいいじゃない。

完納してもいないのに請求書だけが先にくる。
架空計上でもしていませんか？

核心、突いてきましたね。

最後の一行か

真実を公表するときがきたのか？

だね。

真実？どんな？おしえて？ぜひ！

>>373
この件に関して情報ある営業は名乗りでよ。

逆に夜逃げされて回収不能になったクライアントの方もいますが。
それは言い出したらきりが無いので。

制作は請求関係ノータッチなので答えられません。しかし製品の不備に
関しては社員なので謝罪しなければならないですね。
申し訳ありませんでした。どこの事業所の仕事か判らないけど。

年初めに＜架空計上＞関連で社内で処罰があったことだけ書いておきます。
この板見てたらなんだか世間での堀内の通常（大半）の表面上の評価と
かけ離れている現状に幻滅してきたな。
クライアントさんにあんなに感謝された事あったのに何を今まで真面目に
仕事してたのか悲しくなる。

架空だけじゃないですよ。

どんな？おしえて？ぜひ！

業務上横領もあったな。
架空取引。
材料の横流し。現場混乱したなあのときは知らないうちに無くなっていて。
つい最近ではカラ出張に近い役立たずの人物の海外ロケ、ロケハン随行か。
経費の無駄使い。

パンドラの箱をどなたか開けてください。

それもそうだが。まだある。

おしえて？ぜひ！

大阪で突然消えた営業マンもいたよね。
かなりヤバイことしてたみたいだけど。

まだまだありそうですね！

架空計上なんか堀内さんでは毎月の事でしょう。請求関係の話を営業と経理の人達と話せばすぐわかることですよ。
笊経理というか丼勘定だからどうにでもなりますよね！会計監査もズルズルじゃないですか。
どうして上場できいたのか不思議。これも笊経理のなせるわざ。

キリ無いね。
見殺し責任回避、実際人が死んでいる。殺人にならない殺人。←自殺と病死かな？
水増し請求？これは追加作業があるとかかるからなぁ。
社員の給料より株主配当の率を上げたこと？
脱税は禁断の言葉だが、使わない（つかえない）土地ばっかり購入している
のも知っているが。

こういう話になると文句が帰ってこないのはなぜ？
これまた都合のいい話！現役さんOBさんどうですか？

見積もりもまだ貰っていなにのに請求書が来るんです。
価格交渉をして請求額提示すると不当な値引きということで告訴すると吠えます。
要するに前月既に売上計上しているからでしょう！
仕入れはどう処理しているの？
仕入れも不正ですか？

まずわが社の〆日は毎月末です。
27日ぐらいに仕事を頼みますよね
アップは翌々月なんですけど
ところが同月内で請求書が来るんです。なぜかしら
見積もりと同金額
問い合わせをすると処理ミスと言われる
そんなことが何回かあれば
誰でもおかしいとおもいますよね

話題が変わり
会社にとって良からぬ方向に向かっている

listさん
色々知ってますね
何とか懲らしめることはできませんかね、この会社

怒りのクライアントさん
あなたは元社員ですか？IDみると立場に統一性無いこと言われているけど
ID:FOoMyk1w0

ID:FOoMyk1w0
多分大阪か南の営業職だった人物でしょうね、miの禿げ課長指した言動と
クライアントになったつもりの書き込みのようですね。IDが同じで違う人物
なら同一PCでクッキー解除せず連続書き込みを別人がしたことになる。
こういった書き込みの板の構造を知らない輩ですねパソコンに詳しくない。
よくそれでデジタルうんぬんで営業回れてましたね。
>>393
長く会社にいてあちこちの事業所にいけばいろいろな情報が集まります。
愚痴や今までにその事業所であったことなど。
さらにクライアントの闇の部分などもちらちらと垣間見ることがありました。

有限会社ホリウチってどんな会社なの？？

創業者、堀内悦造氏の親族の会社でたぶんペーパー会社との噂。
主な収益源は土地の売買と管理と株による配当←（株）堀内カラーからの
全株MBOで買い取ったからね、もともと60％以上持ってたし。
親会社だけど業務内容はベールに包まれている。だれが社長か知らないし
知らされてない。

ついでにMBOの前までそんな会社があるとは社員の大半は知らなかった。

粉飾もあります。無意識・組織ぐるみといっても良いでしょう。
スレはだいぶ前半にもどりますが、MBO時に突然大株主にシティーが登場。
個人大口投資家も。
それぞれの持ち株を合計し、議決権一本化！総会に出席されるとどうなるでしょうか？

>>398
よく分からないので詳しく教えて！

持ち株20パーセント超となり、持ち分法上、関連会社となってしまいます。

＞394あなたは堀内の社員ですね。

昔webの仕事であなた方の会社行きました。
技術のことをゴチャゴチャ言うばかりで
俺はこんなに知ってると自慢ばかりするけど
結局何も出来なかったよね！

東京も大阪も
東京の人は大阪は話にならないとの話でしたが
どっちもどっちじゃないんでしょうか

いかにも堀内さんらしいご意見
有り難うございます。

もしかしたら東京の青山のSさんですか？
　　　

>>401
webの仕事で、この会社に行くこと自体間違ってる！！

ﾃﾞｼﾞﾀﾙのとか
ﾃﾞｼﾞﾀﾙでなど
ﾃﾞｼﾞﾀﾙの仕事て言い方するのも
堀内の特徴だよね！

ﾃﾞｼﾞﾀﾙうんぬんてあったけど

昔堀内のﾃﾞｼﾞﾀﾙ営業の方が大挙して来られましたが

きめぜりふは

ﾃﾞｼﾞﾀﾙが得意何です！

だそうです。

>>401
>>403
　＞394あなたは堀内の社員ですね。
　ってちゃんと前から読んでれば判ると思いますが？バカ呼ばわりされるとは
　元堀内です。今はＰＣ関連の仕事についています。堀内の悪いところは
　上司が出来もしない仕事を部下に押し付けてることかな。
　青山のＳってどっちのＳ、Ｓｕはいい人だった。Ｓａは怖かった。

鳴り物入りではいったＭa****iとお供の二人はどうなった？いまも間抜け行脚をしてるのかな？

>404
面白い！Saって苗字の頭もイニシャル(日本人読み)もＳＡだ！
あいつはラ王に似ているなw
けんか強いのかな？

この掲示板
堀内の外部の方もよく見てますよ

検索で「堀内カラー」と入れると
キーワードの中に「堀内カラー倒産」とでます。
まともな会社ではこんなことないですからね。

そこから割りと早くここにたどりつくでしょう。
世間はいつつぶれるか秒読みと思っているわけで

OBと現社員のかたはいくら言っても無駄だからその労力を
次の仕事に向けましょう！

堀内命のマヌケはそのままどうぞ！
でも営業はしないでね！
迷惑です！

外部の方は腹の虫が収まらないでしょうけど！
切り捨てましょう。
もう少しで顔も見なくてすみます。

>>390 ：真実：2009/06/10(水) 21:36:26 ID:Gi55o1bU0
"こういう話になると文句が帰ってこないのはなぜ？
これまた都合のいい話！現役さんOBさんどうですか？ "

同感

>>392
アーカイブとメディア関連の仕事以外でそんな長いスパンの仕事はあまりないはず。
長くて1週間でしょう。現像、プリント、入力は。しかし営業、経理はわかりません、

おバカのlistより。ちなみに関西人なので馬鹿と言われるとかなり頭が熱くなる。
>>401
webの仕事はどんな内容のもの？ショップそれとも企業のHP作成？
データ配信サーバ構築かな。
私は財団系の配布用のWebコンテンツと県や○○市観光協会のPRコンテンツ
などをさせてもらいましたよ！

そろそろあほらしくなってきたので私は後はギャラリーになります。
かなり内情を暴ったのでね。
すべて過去のことです。忘れたいです、堀内にいたことを。では。
クライアントさん達の中に堀に不快感もつ方もいらっしゃるようですが
社員の中で特に制作の一部にはそれなりに努力してクライアントの
要望に応えるべく時間をかえりみず作業している人が大勢いました。
それで体壊した人もいます。無理な要求、納期を平然というクライアント様
側には問題は無かったのでしょうか。よそのラボでの救済を持ち込まれたことも
多々あります。また今写真はフィルムではなく電子化データになりそれを
デジタルと呼んではダメなんでしょうかね。カメラはデジタルカメと言うのに。
製造の人たちは得意なんて思ってないから、営業の詭弁ですね。

今の現状は、
2chに関してはおもしろがっています。とくに、これといって動きはありません。

写真などは色よりもいかにコストをさげるかに必死です。

今後も品質面はますます下がると思います。

>>409
Q:無理な要求、納期を平然というクライアント様
　側には問題は無かったのでしょうか。
A:全く問題ないでしょう。
　条件の良い会社、条件の悪い会社があるだけで選択すればいい話。善悪の
　問題ではないでしょう！もちろん我々にも仕事を依頼するクライアントが
　ありまして。条件の優劣はあります。ただ仕事の条件が悪いだけで、先方
　に問題があるとは思いません。嫌なら商売をやめるしかないでしょう。そ
　れをどうやって生き抜くかだけです。当然どうしても折り合わない会社は
　残念ながらお仕事は断ります。人間同様、会社にも個々善悪優劣あるわけ
　でそれが世の中ですよね。そんな甘ったれたことをいうのも堀内さんの特
　徴ですよね！いつも相手のどこかが悪いという！
　高いギャラが欲しければ、顧客は当然高いクォリティー、スピードホスピ
　タリティーが要求されます。それを満たしていないから仕事が来なくなり
　ます。仕事が来なくなるから条件の悪い仕事でも請けざるを得なくなりま
　す。すると自然とそれにあった内部体制になり、ハイクォリティーな仕事
　ギャラのいいしごとが出来なくなります。すると次は条件の悪い仕事ばか
　り集まってきて、またそれを断れなくなります。この繰り返しでどんどん
　落ち込んできたのではないですか？
　社会情勢や状況変化、技術革新でビジネス変わっていきます。ただし変化し
　たのでビジネスが出来なくなったというのは泣きごともなりません。我々も
　その中で常に生き抜いているのです。
　会社であれ個人であれ、ビジネスはすべて自責の世界です。この掲示板をみ
　て堀内の方はまるですべて自分以外の誰かが悪いと主張しているように見え
　るのは我々だけでしょうか？
　きょうもわが社に御社の営業マンが来て経済状況がとか、わが社の状況がと
　か、まるで自分には何も責任がないかのごとく話をして帰られました。

ほんとにすぐ責任転嫁したがるよね。
会社もここで働く人間も。

>>411
嫌なら関わらなければいいんじゃない？
営業が来たからといって、いちいち会う必要も無いんだし、
営業と会って尚且つこんな所で長文書くだけ時間の無駄。
それと、この会社は元からハイクオリティーな仕事なんて
してないでしょ。質が下がったから落ちぶれていったなんて
的外れだよ。

だんだんスレの議題からズレてるな完全に。
今回の人員削減については意見は無いのかな。

当然の結果と見るか、転換時期をのがしたか
お遊びの会社経営だったのか。
それでいきなり首切りでは安月給で働いていた者は
あっけにとられているでしょう。

以前上場検査の際、賃金体制の不備（規定最低賃金未達）で指導しましたが
改善書ではなんとか最低ラインで通過したことが鮮明に記憶にあります。
なぜなら普通上場予定企業にそのような指導などしないですから。

安物仕事の銭失い！
安いものは品質が悪く、すぐに壊れて買い替える必要があるので、高いものを買うより損だということ。

遅い！高い！拙い！の三拍子！
3つのことが低い時限での絶妙なバランス！
牛丼の吉野家は、早い！美味い！安い！の三拍子

今回の人員削減について、もうすぐ中間決済だというのに上からは何もない。
おそらく減りすぎた人員をアルバイトで補うと思うが、所詮はその場しのぎにすぎないだろう。
過去にさかのぼれば、なぜあの時にディスプレイにチカラを入れなかったのか今だに疑問。そしたらまだましだったかもしれないのに。

新工場も建てたし、何とかしようという動きがあることは確か。
能力が無いのはいかんともしがたいのも事実。

しかしリストラ、倒産の真っ只中の世の中なら、必要とする技術を有する人物が職を求めているやも知れない。
堀内に体力が残っているなら、今こそ変えるための人材の補充をすべきだろう。
少しでもいい仕事ができれば、それが呼び水となって仕事も増えるし人材も集まってくる。
何もしなかったら数年後に景気が回復しても、今回の危機が何の教訓にもならなかったことになるし、それ以前に生き残れないだろう。

＞＞414　いい振りですね！
まずいくら人員削減をしても利益は出ません。そういう構造になっています。ディスプレイにとかいう問題では
ありません。200人体制とどこかに書いてありましたが、その場合一人当たりの赤字額が増えるだけで赤字
構造の脱却はあり得ません。この会社の内部構造と会計資料をみせていただきましたが利益が出ないシス
テムと言うことです。大雑把に言えば100万の売り上げがあれば、まず本部機能の管理費が40％かかりま
す。一言でいえば偉いさんたちを食べさせるのに必要な金額30％と経理部門の事務経費10％です。この時
点であり得んことと思いますが次に支部で同じように、そこの偉いさんたちと経理部門の事務経費が10％か
かります。ここまでに生産以外で半分掛かっています。そこから製造コスト、営業経費がかかり、製造原価が
あって、最後に人件費を引くと-10〜20万となってしまいます。これが基本構造です。ですからこの会社で利
益を出そうとするなら製造現場で荒利80％ぐらいの商品でないといけないことになります。そうフィルム現像
です。荒利80％のサービスメニューでも構造的に利益が出にくいので人件費をぎりぎりまで下げないとい
けないわけです。昔フィルム現像全盛期に社内構造の効率化をできたならすごい会社になっていたと思いま
す。赤字構造でありながら黒字になっていたと言えるからです。かなり大雑把な言い方なのできっと反論がく
ると思いますが基本はこれですよ。

上納金ってやつがあるのは聞いたことがある。

>>419
上納金？設備維持費の他に各事業所の売り上げの15-20％を本社本部に
数字あげるってやつかな？今もそうなの？
そもそも毎月の売り上げ目標が最近まで前年度比110％-120％を100％
として売り上げが未達だからといって社員を萎縮させてたからな。
実際は前年上回ってた時も多々あった。
でも給料も変わらずでしたね。
>>418
ちなみに、5年ほど前、日経のとある雑誌に記事がでてましたね。
社長を含め取締り役員5人の給与の合計と全社員の給与の総額が
ほぼ同額であり不健全な経営といえる等々。
当時でまだ500人ほど社員が居たからいったい幾らになるんだろう。
役員の貯金は、社長はかざりものとは知っていたがココまで食い物
にしてきた責任はとってほしいもんだね。世間の笑いものになってほしい
（約1名はお笑いの一族出身だが）

お笑いじゃなくケチ本の方と違うのか？

ケチ本の方だね。
お笑いは共同経営してた相方がわがもってってさらに社長は何度も
変わってるし実質はお笑いのほうでは影薄いしな。
光○印刷の息子も三回も入退社して退職金とってるし。
まぁ金持ちだし働く必要はなかったはず。

>>418 ：訂正　
訂正です。100万の売り上げでなく利益が100万でたらとすると考えてください
今は絶対利益が出ないので無駄な計算ですが！
よく堀内の社内で利益が出てると言っているのはこれはアラ利のことです。
　　　　　　　
五人の営業部が短月で売り上げ5000万で利益が30％出たとしましょう。
この時点で最終の収支は2重の赤字です。製造現場で赤字、営業部門で赤字

>>414
問題の解決の優先順位は人員ではないですね。ただまともな技術、世間常識の
ない営業マンは入りませんが！

>>418この指摘は堀内の人には難しすぎます。現場レベルでいえばわが社にプ
リントを納品されていますが、100種類各一で1回目リプリント98枚、2回目70
枚、3回目50枚、4回目30枚、こんな感じで5〜6回やり直しになるんです。
材料費、人件費、管理費、営業経費、考えてみれば絶対赤字ですよね！
やればやるほど赤字になるはず。
Fさん系のところはほぼ2回で完納です。初回リプリントどんなに多いときでも30%
以下。平均10%ぐらいでしょうか？
あとはいつもの黄色い袋、確か8x10が入っているやつで1枚300円で仕入れてい
と聞きました。驚愕です。堀内の方は何で驚いているのか不思議がっておられ
ましたが。A3サイズぐらいを100枚単位で高く見積もっても一枚50円ですむと
思いますが。そんなとこから手をつけられたらいいのでは？

>>424
そんなところにも一族の利権があるんじゃないの？
誰か詳しい人教えて！

＞＞４１８
社内発行の管理伝票、黄色袋つきコチラの方がもっと酷いですね！
１枚約７０円、一工程別に書くらしいのですがするとプリント一つで数枚使
うということで１０００円のプリントで数百円使っているのですか？
そりゃ儲かる訳ないですね。

顧客のかたがなぜ袋の仕入れ値を聞けたのですか？
どういう話の流れで聞いたのかそっちの方が不思議・・

>>427
簡単ですよ、御社の営業マンが会社の愚痴をこぼしてべらべら喋りますから！
内はどうしたらいいですかて聞かれます

新卒から20年堀内です。もう此処まで来たら堀内に骨を埋めた方が良いのでしょうか？
免許資格は中型(8t限定)免許だけです。

＞＞428
みっともない話ですね。
東京デジタルの方でしたっけ所長さんと3人でこらられて、最初は自社の自慢話、オンデ
マンド印刷とか、ＣＧとかいっぱい。いろいろ確認するとボロボロで、最後は会社の愚痴ばかり。
何でこんな複雑なことをされているんですかと聞いたら、内情を全部しゃべられました。
こっちが怖くなるぐらい。

こちらは大阪からこちらに出てきてようやく起動に乗り始めたころ、大阪でお世話になっ
た府流＊＊さんに近くの営業所を紹介していたころでした。

府流＊＊さんは、私らの無茶にも、目の前では一度も愚痴なんかこぼさなかっのに。
今思えば中では大変だったんですね？府流＊＊さんお元気ですか、東京に来たら
連絡ください。ベイブリッジ近くのスタジオです。今でも感謝しています。

＞＞429

大丈夫！
元気があればなんでもできる！

それでは一緒に御唱和ください！

いくぞー！

１！
２！
３！

ダーッ！

ところで、銀塩終了ってデマだったの？
堀内カラーフォトコンテストで E100VSのフイルムが商品になってるけど？？

よくわからないんだけど、現像はするけどプリントがデジタルになるってことなのかな？

1

2

>>429
このままだと60歳になる前に会社はないと思うけど。
今のうちに国家資格なり習い事して他のスキル身につけてください。
そしてよりよい条件にじぶんを育てましょう。

いつから一枚７０円になったんだ？増減感ノーマル３種色分けの頃でも一枚１５円だったはずだが？

こんなスレあったんだ？

3


おせーか
すまん

(´-`).｡ｏＯ（400以上レスあるのに今さら３ｹﾞｯﾄって）

こんなスレがあるとは(笑)　懐かしいねぇ
25年前、現像所がとれる頃に、青山の製造でチーフしてましたよ。
所長は、三○　製造課長が雁○から橋○に変わる頃だ。
三階の梅窓院側の部屋が夜勤室で、たこ部屋状態だった。
と言えば、特定されますか？　無理ですかね？

あの当時、東京３社で新規採用１００人/年だったけど、
翌年までに６０〜７０人は辞めてたよね。

新人研修の初日、３月２０日に、『アイドル歌手を目指す』(笑)と言って
辞めた女が居たなぁ。

４年働いて、主任になったところで辞めたよ。
E-6のラインが、センサーで増減感出来るようになった頃だ。

その後の会社で、青山の顧客になったけど、そこも辞めちゃった。(笑)

現職の人、がんばってねぇ

Hさんの担当はORHRやNGSMだったっけ？
自分はラボ担じゃなかったけどKIやEWSには行かされたっけ…

当時のHさんの品川の所長はFJTさんだったかな？
その下に大阪から来たやり手の課長さんがいたな...　
その後六本木だかに異動になったんだっけ？
名前は失念しちゃったけど…

このスレやF系のスレ見ると自分はいい時に見切りつけたもんだと
つくづく感じるよ。

アシスタントとサブカメラ時代に青山と新宿に、以前居た会社では神田。俺個人の口座も神田に有る。本当にお世話になったし、ニコンＦＭ３Ａを神田で購入したのもいい思い出。あのカメラが最後の35ﾐﾘMFになっちまった。色々ムリ聞いてもらったし、こんな話しは淋しい。

>>436
無駄金を使いたいから、使わないといけないからでしょう！
どこの会社でも作業伝票のようなものはありますがね
ＰＣとオンラインでなお且つ大量高額のペーパー伝票を
使う会社はめったにみつからない。

大変貴重です。

常識の範囲では1枚の伝票発行で数円ですよ。
15円でも馬鹿みたいな高額ですね！
電子化する意味がないじゃない？

>>443
税金対策？

>>444
税金対策？　
黒字ならわからないことはないですが！
赤字でしょ！
黒字減らしですか？

>>427
HCLに社外秘というのはないでしよう！
ほぼ内部人事であれ、仕入れ額であれ、経営数値であれ
ほぼザル状態で外に漏れてますから
中の人間が垂れ流しているに
中の人間がそれをしらない？

垂れ流しか〜！その通りかも知れないですね。会社も社員もモラルがないから！

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【銀塩激減】プロラボ５【デジ主力】 [カメラ]
acchan.com LoveLoveお見合い【あっちゃん】4 [純情恋愛]
■■■■■■上場廃止･倒産情報 Part70■■■■■■ [株式]　←←←！！！

>>448
いや、こっちじゃねぇか？
acchan.com LoveLoveお見合い【あっちゃん】4 [純情恋愛] ←←←！！！

おすすめ２chは、専ブラで見てる分は反映されないし、さほど参考にはならない。

堀内なんて潰れて良いですよ。
もともとコダック系にも富士系にも属さない勝手な会社だしね。
うちから行ったバカ重役連中は元気ですか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

>>451
馬鹿な堀内にコダックシグマから馬鹿がきたということですか？
馬鹿同士がくっいたわけですね!
こりゃすごいですね！

馬鹿が集まって会社ごっこして、何がしたいの？？

堀内に行ったシグマの人間って誰？
イニシャルでいいから教えて...
おながいします。

>>453
馬鹿が集まってしたいこと？

それは馬鹿なこと！

今も実践中！

経営者、従業員どちらも馬鹿だね。似たもの同士では？手焼きネガプリが廃止ぐらいでバタバタするようじゃ倒産したらどうなる？そんな遠い話しではないはず。堀プリントは世間では評判めちゃ悪いからプリント全廃でも良い！

経営者、従業員どちらも馬鹿
堀プリントは世間では評判めちゃ悪い

どちらも中の人は解っていませんよ！

だから今も同じ事をしているのです。

最近東京のオ偉い方がウチに来ていったのは.......
「コダックをささえているのは当社です」

勘違いもここまでくれば......

そうかこんなことも言っても
経営者、従業員どちらも....何で同じか！

話の種にされる事よりも悪い事がひとつだけある。

話の種にもならない事だ。

＞コダックをささえているのは当社

フィルム生産をコダックから引き継ごうとしているのですね！

堀はフィルムの質まで落とそうしているのか？
やめてくれ

トイカメラ、トイフィルムがあるから堀はプロラボ改めトイラボでどう？トイカメラ、トイフィルムは製品としは品質は悪いから同じではないかな？

話の種にされる

話の種でではないですね、世間はバカにしている、というより
あきれているだけでしょう！

その通りです。

440あんた誰?
オレはその頃いたよ。
製造でよく夜勤の時に暗視鏡鬼ごっこやってたよ、
その後、潰れたF社（英語だとP）に入って辞めちゃった。

久しぶりに書き込みします。
　何だかすっかり凋落した会社になってしまいましたね。
　堀内現役の方々は皆さん元気ですか。
　できれば堀内現役社員の皆さんの書き込みを見てみたいです。
　もし反論意見等あれば書き込みして下さい。
　誤解を招く意見もあったので。（違ったらごめんなさい）

今月大量に退職するそうですね（60人以上らしい）
肩たたきにあった人がほとんどかもしれないけど、愛想尽かして辞めていく人も結構いるのでは....
上層部の連中はわかってるのかな？奴らが「こいつはだめだ」と勝手なレッテルを貼った人に逆に見切りを付けられでしまってる事を....
本来なら屈辱感を感ずるものだけご....

あきれたろうはいずこへ！？

あきれたろうさん、コメントをお願い致します。

あきれたろうは文章的に見ても現役社員だよね。

もしかしてもういない？
そもそも懇親会とかってヤってたのw？
まぁ一般社員には関係ないか〜
こういう情報って信憑性にかけるとは思わない？
まぁ実際、クビは切られてるけどね！

早く潰れちゃえばいいのに…

時間の問題だろう。

あと5年で解散か？！

５年も持つのかよ！

倒産はないだろう！ホリは資産タンマリだからw

上の連中が5年ぐらいで定年だから
それで解散？？

資産持ってるのは親族会社のほうで
掘本体の資産なんかほとんどナイじゃん

このスレの200番あたりに、書き込まれてます。
読んでみました？
もっと実態を知った方がいいですよ。

借金も資産だし…

一族の資産を犠牲にしてまで会社ましてや社員を守ろうなんて考えはないよね
元社員の自分でもわかる

自社ビルとかいわれてるものも実は親族会社名義なん？

もしそうなら大阪と名古屋は貸しビルだね。
その方が儲かったりしてね。

手始めが京橋なんですよ。不況で借りてがなかったんじゃないでしょうか。

妄想するならココお勧め！！
激安！！

パソコン→http://www.dvd-ateam.net/
携帯→http://www.dvd-ateam.net/mobile/

それでも馬鹿な堀内は今でも言っている。
わが社はデザイン制作ができる！
web制作、ＣＧが得意
これを馬鹿といわずなんと言う！

カラーマネージメントサービス
デジタルデータの出力における、デバイスごとの色のばらつきを解消するカラーマネージメント。いわば色の
標準化です。現在、デジタルの世界では必須となりつつあり、データの汎用性や作業効率、精度など、業界の
要求は高まる一方。堀内カラーでは、そんなニーズに応えるために独自のサービスを提供しています。
その特色をひと言でいえば「トータルデジタルワークの実現」。色に徹底的にこだわってきた堀内カラーなら
ではの技術とノウハウを活かした先進のサービスです

ここで質問ですが

まともなプリントひとつあげられないのはなぜ！

これを馬鹿といわずなんという！

手焼きネガプリは６月いっぱいでやめるけどこのままだと９月までにダイレクトとモノクロもやめそう。たぶんやめるでしょう。フォトアートは儲かっているの？

悪いがそんな超マイナー会社しらん

>487

特定したぞ！

堀内が手焼きネガプリやめても誰も困らない。
存在価値ゼロ。

ダイレクト、モノクロも終了までカウントダウン開始！９月いっぱい。

誰でも持ってる旧普通免許以外に何か資格・免許を持っていますか？写真以外に
実務経験は有るのですか？39歳以下ですか？全てＮＯだったらマジヤバイですよ！

このスレもそうだし以前にもあったスレにもだけど
やたら！と？をつけて（しかも丁寧語で）社員をあおる奴がいる
言葉遣いからして同じ人物の匂いがプンプン

内部の、そこそこ上の立場の人間ではないか？それとも？

　先程堀のHPを拝見しましたが、今月末で終了するネガプリントの取り合扱い
終了についての案内も掲載されておりませんでした。
　幾らデジタルで今後対応するとは言え、銀塩のプリント終了する事を掲載しないと
客も混乱すると思うんだけど。
　何だかいつも対応が後手後手で土壇場の終了と言う対応ばかりですね。
　何だか今後不安になりますね。
　余談ですが、堀に入社前私はOA機器のルート営業をしておりました。
　先日職務経歴書作成の為、詳細な職務経歴書にまとめ様と文具・OA機器の
会社をHPで調べてみたら何とその会社昨年の暮前（１１月末）に倒産しておりました。
　ただその会社も何の告知も無いまま消えてしまったとの事です。
　この会社元々少数の小さい会社でしたのでまともに社員規則はありませんでした。
　まあ堀はまあ大きいところの会社なので、突然の倒産と言う事が無い事を祈ります。

　

手焼きネガプリは外注化します。新宿系は恵比寿のプロラボで六本木系は六本木の近所のプロラボです。まぁ一部の人間が知っていればいいや的な考えみたいですよ。

ここのスレ、堂々巡り。

493>>
そういうアンタは何者ですか、社員、元社員。
なんだか怪しいね。

これでまた煽るわけね！

そっちの外注先の方が上手かったりして

手焼きネガプリなんてやめても迷惑する人なんかいないから発表する必要無し。

ストレス発散！！ココお勧め！！
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携帯http://www.dvd-ateam.net/mobile/

今夕刊見たらコダクロームの生産終了だって
次はエクタクロームもいずれは終了になりそうな…
コダクロームなくなって大丈夫やろか

俺は青い服を絶対に脱がない！どんな困難が待ち受けようが！
給料下がろうが！ 2ＣＨのみんなに叩かれようが！

だって写真が好きなんだから。俺にはこれしかないんだから。
写真は終わらない？

>>502
はい
はい
分かった
分かった

こっち
こっち
こっちおいで

　フジクロームとクリエイトが、まだあるでしょ！サヨウナラ、コダクローム。堀内カラーさんで自家処理始めた時は、うれしかった！

堀内がコダクローム始めた頃、なかなか発色が安定しなくて
自社受付分をイマジカに外注していたのは秘密の話しです。。。

あと、堀内の社員からプロカメラマンへと華麗なる転身を遂げた某氏が
E-6は堀内で流すのにコダクロームはイマジカに流していたのも（公然の）秘密です

>>尻手

おい！おまえは誰だ？

尻手は旧イマジカの旧横浜工場の最寄駅。
以前はそこでコダクロームを現像していた。

徐々に、売るものを無くしていくんですよ。

堀内がコダクロームの現像機を取得出来たのもコダックに対してQラボQディーラー
の脱退をちらつかせた脅しのたまものみたいなもんだし。。。
でも強引に導入を進めたものの、なかなか現像が安定しないもんだからコダックに
泣きついてイマジカのK-14オペレータを杉並に呼んで技術指導させたんだよな。

ま。それでもあのレベルだったんだんだけど

>>510

通報しました。

だいたい堀内はイマジカやシグマが業界内で優位に事を進めると自らの営業力や
技術力の無さを棚に上げてコダック本体に文句言いまくりだったのは有名な話。

そんな堀内にガツンと物申せなかった日本コダックもアレだけどな。。。

コダックの腐れフィルム無理やり買わされて営業はヒイヒイ言って売ってたんだから大したもんだぜ｡
堀内以上に技術が無かったのはコダックだって！
３５ミリの画面のど真ん中にエッジプリントが入っているフィルムなんて国産で見たこと無いぞ｡
コダックの品質管理は最低。
QラボQディーラー なんてメリット無かったし｡

下っ端だから何にも知らないんだろ

記憶の片隅にあったこの会社を２Chで発見するとは・・・。

学生時代写真が好きでここ受けて最終ドタキャンして良かった・・・。

次の職を探してる方は「未経験者歓迎！」は要注意です！

>>512
>>513

目糞鼻糞
馬糞牛糞

アホ猿、バカ猿、マヌケ猿

今の堀内に残留するって言うのは博打同然だよな。
中の人、反論有るかw？

悪因悪果：悪い原因から悪い結果が生じる。
見風使舵：日和見主義。
不知案内：実情・様子を知らないこと。
無為無策：対処・処置もないまま、ただ手をこまねいて見ている
寡聞少見：見聞が狭く、世間知らずで見識のないこと。
一文不通：無学で文字を知らないこと。
画餅充飢：絵にかいた餅で飢えをしのごうとするように、空想やイメージで自分を慰めようとすること
唯唯諾諾：事の善悪・是非をかまわず、上の意見に盲従する
付和雷同：自分の主義主張を持たず、上の言動につられて行動する
悪口雑言：下位へ口にまかせて様々に悪口をいいまくること
晏子之御：主人の権威を笠にきて威張ること
呉下阿蒙：進歩のない昔のまま
胡思乱量：無駄な考え
他力本願：他人の力ばかりあてにしている
呉下阿蒙：進歩のない昔のままの人間
頑迷固陋：頑固で物事の正しい判断ができない
愚下之民：愚かで下等な民
萎靡沈滞：新しいものを求める活気に欠け、発展する動きが見られない様子
往返徒労：むだに往復する
牛溲馬勃：牛の小便と馬の糞。転じて、見るにたえないくだらない
自業自得：自分がなした悪事のために、自分の身にその報いを受ける

世間では日々「生存競争」「切磋琢磨」
その中でも堀は「夜郎自大」「誇大妄想」
なぜならば社員のほとんどが「井蛙之見」「時代錯誤」
だって経営陣は「跳梁跋扈」「朝蝿暮蚊」
営業と製造では「自画自賛」「無知蒙昧」
新しい打開策といえば「笑止千万」「荒唐無稽」
それでも経営陣は「得意満面」「余裕綽綽」
下の社員は「同病相隣」「阿鼻叫喚」
世間から見れば「絶体絶命」「危急存亡」
それでも経営陣は「事大主義」「魑魅魍魎」
世間はただ「呵呵大笑」「抱腹絶倒」
こうなったのも「因果応報」「自然淘汰」

そうですよね！

本日５０歳の若さでこの世を去ったマイケル・ジャクソンと堀内カラーは
どちらが後世残る功績があるかな。
　どちらも５０年なのでふと今日亡くなったマイケル・ジャクソンさんを思い
出しました。
　でも堀内カラーは後世に残らないな。

堀内カラーの皆さんは、こんなにも給料が低くて、上層部のヤル気がなくて
付き合ってる恋人に胸張って言える会社じゃなくて、5年後が見えなくて
特定不況業種の職場で仕事していて遣り甲斐は感じているの？

ボーナス出たの？

522>>
胸はって勘違いできる特殊な人間が残るわけなので、その質問無駄です。

おっしゃる通りです。

SyncaDrive
デジタルデータの管理・共有・活用をトータルにカバー。
SyncaDrive（シンカドライブ）は画像やデータの保存〜管理〜活用までを、オンラインで実現する、プロの
ためのビジネスソリューションサービス。デジタルデータに関するさまざまな課題を一気に解決します。

こんなもん渡された。

堀に金払って、外部委託する会社があれば教えて。印刷会社ならこんなもの無料だし。
膨大なデータ保管、アーカイブなら別でも、いつ潰れてもおかしくない会社に大事な
データを預けられる訳がないのに、なんで気がつかないのでかな〜！

得意げに、ご説明しますんで時間ください！だって！
説明の中味より、得意げな堀の方をみて目が点・・

青山にて！

今頃時代遅れ　

>>520 堀、得意満面　私、笑止千万

営業車乗ってる奴最低。

営業車乗ってる奴に指示を出してる上の人間はもっと最低。
営業車乗ってる奴に指示を出してる上の人間の管理職ははもっと最低。
営業車乗ってる奴がもって帰ってくる仕事をしている人間はもっと最低。
結局みんな最低。

>>521
堀の連中はマイケルジャクソンのように偉大な会社と勘違いができるんでｓ
これも一種の才能でｓ

526>>
（堀に金払って、外部委託する会社があれば教えて）
馬鹿な会社知っている。
○二・チャーム、ユ○・チャーム・ペットケア、山○パン、富士通○ン
クラリ○ン、ヒルズ・コルゲート他・昨年末の情報だけどね。
あっ、あと谷口○三写真事務所って所も使ってるな確か。
それら大手の会社に526>>さん一言どうぞ。

>>502 ：遠藤隆之
人の名を勝手に使うべからず、恨みでもあるのか？
遠藤隆之氏は今月末で退職リストにあると聞いた。
おまえプリントプロセスの妖怪だろ、まだセーラームーン
のパンツはいてるのか？堀の寮では有名だったらしいな。

>>529
こういう書込みはヤバいんじゃね？
もはや従業員のモラルも末期症状だな。

これは掘の本社とクライアントに通報レベルだろ。

その手の仕事で、まだ付き合ってるところあるんだ
扇子がないと違和れて伐られないように精々頑張ってね

馬鹿な会社って、名前出しちゃマズいだろ〜？クライアントさんなんだし。お金貰ってんだし！クライアントさんは信頼して仕事頼んでいるのに、馬鹿呼ばわりされて気の毒。これが、今の堀内カラーか？まあ、現役の社員の人の書き込みと限らないが。悲しい！

SyncaDrive・・・・・・・・・デジタルデータに関するさまざまな課題を一気に解決します。

堀に頼んだらさまざまな課題が一気に増える。

しんかどらいぶは、所詮＠＆＃％£¢
の焼き直しでしょ、わざわざオリジナルで
外に頼んで作るとはまだまだお金もちだ
堀さんは
利用者数がなんとか二桁ではどうしよ
うもないんじゃないのかね。
これが自慢のＭ課長、あんたが自慢話
は滑稽です。青山で滑稽でｺｹｺｯｺｰ
東京のど真ん中でｺｹｺｯｺｰ

堀さんへ、今度作るときは当社へぜひ
オタクが支払った金の半分でできるよ
それでもぼろ儲けだもんね

ttp://www.unicharm.co.jp
ttp://www.uc-petcare.co.jp
ttp://www.yamazakipan.co.jp
ttp://www.fujitsu-ten.co.jp
ttp://www.clarion.com
ttp://www.hills.co.jp
ttp://www.t-raizo.jp

顧客を馬鹿呼ばわりする阿呆会社

529の書き込み見て唖然　536も同様
現役か元か知らないが、これは冗談じゃ済まないよ
名前が出ちゃったこと自体ももちろんだが
もっとヤバいことがある・・よく見てみろ

>それら大手の会社に526>>さん一言どうぞ。

おまえ寂しがり屋の小心者の癖して何言ってんだよ！
他人を巻き込もうとしてるんじゃねえよ！ゴラァ〜。

おまえのログから当局が調査を入れて法的処置を取る事だって出来るんだぜ！
○で伏せてても明らかに分かる言葉は充分に立証可能だ！
まったく堀内の現職社員の癖して情けないな！
寮というキーワードを使った事からして、おまえは過去の寮関係者か杉並の人間だなw

次回は容赦しない！！

レスアンカーもまともにつけられない奴ばかり
ろくな会社じゃないな。

＞529

あんたヤバイよ、マジで。言っては、いけない事を世界中にばら撒いてしまった・・・。
現役社員なのか知らないですけど、堀内の幹部が見てるって事を忘れないで下さい。
仮にあんたが堀内の社員だったら調べ入ってクビ確定ですよ。

>>529
T写真事務所にチクるのが一番面白いことになりそうだな…

いいわけないよね！

>>539
まったく堀内の現職社員の癖して情けないな！

いやいや堀という会社が情けないのだからこれも当然じゃないの
情けない人間ばかりだからね！そうじゃない骨のある人間の意見
を聞きたいね。！

>>541
これはヤバイと言うより常識はずれ！

堀内の幹部が見てるって事・・・

見てるなら今までの経営をどう思っているか是非書き込みを
・技術のないことをごまかすことについて
・できもしないことを自慢することについて
・売ってもいないものを架空売りすることについて
・やってもいない仕事の架空売上することについて
・恐ろしいくらいの時代遅れと、世間知らずなことが自覚できていないことについて

調べ入ってクビ確定ですよ。

そのほうが幸せだったりして。これでやめるきっかけになったら
いいんじゃないの、踏ん切りがついて

少なくなった銀塩の仕事もプライベートの現像ももう頼まん！クリエイトさんにします(怒)。プロカメラマンがラボに信用無くなったら終わり。

スタジオや新聞社、出版社なら隠すほどのことでもないし、
この会社と取引が無い方がむしろ不思議がられるぐらいだけど
>>529は不味いよねえ。
メーカーとの取引は当然新製品情報とか扱ってるわけで
今日の朝から取引停止になってもおかしくないね。
これらの企業から最初に仕事を取ってきた営業が不憫だわ。
もっとも、まだ会社に残っていたらの話だけどｗ

>>529
この手の話、ここの場合今に始まった訳ではないし、そんなに驚くこと無いじゃないんですか？
一度ここにデータ預けたら、追加作業を頼むと、データーの保管は1ヶ月だからまたゼロからの
作業費をとるくせに、何も言わずに頼むと無かったはずのデータを持ち出してきて、作業をする。

データの横流しなんか普通、普通

情報なんかそもそも守っていませんから

>>529
>>536

株式会社堀内カラー
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1246245367/

もはやモラル崩壊だね。
　どうしてこんなに荒廃してしまったのかな。

元気のでるサイト！！
パソコン
http://www.dvd-ateam.net/
携帯
http://www.dvd-ateam.net/mobile/

>529

コイツやばいよ。追跡して、さらしても良いんじゃねえの！
529をさらす会、ここに設立ww

(・∀・) ﾄﾞｷﾄﾞｷ ﾜｸﾜｸ

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1246245367/5

「はい。そのとおりです。」などとのんびり回答してる暇があったら、
再度正式に依頼すりゃいいのにｗ

メアドが長すぎでエラーだからフリメって…
２ちゃんは「有効な連絡先」がないと削除要請を受け付けないんだから
本文に書くなり短いメアドを作るなり電番でも晒すなりすればいいじゃん

確かにこの会社のメアドは長いが、これ本物か？
投稿した本人がビビッて、成りすまし削除依頼してるようにも見える。

Network Information: [ネットワーク情報]
a. [IPネットワークアドレス] 61.194.7.224/29
b. [ネットワーク名] HCL-NET
f. [組織名] 株式会社 堀内カラー

調べりゃわかることだ...

>>553
っwhois

>>554-555
わざわざ、ご指摘ありがとね。
一応、犯人が社員で社内から書き込んでる可能性もあるのかなぁっと
思ったんだけど、やっぱりOBかな？

メアド長いからって・・・
やれば出来るじゃないか手嶋君

俺アホだからよく分からないが
>>529
を晒して何になるの？
関係者が問い詰めればいいだけじゃないの？
間違っていたらごめんなさい

>558

てめえの発言に自信が持てねえのなら書き込むな、アホ！

ま、言う方と言われる方まったく同じじゃなかろうか。
大差ないと思うけど。どう？間違っている
現役さんとOBさん、それとこれを見ている堀内の幹部さん

>>559
あなたは自信持って書き込んでるんですね
ごめんなさい

例の書きこみをクライアントに通報することって、違法ですか

>562
違法では有りません。寧ろそうするべきです。529は今頃ビビリまくりだなww

堀内のみなさんへ
下らんことばかりしてないで本業に専念したら。それよりうちのリプリントいつできる！
カレコレもう何回目。これを見ている堀内の幹部さん クライアントも見てますよ。
いつ潰れるか不安でね。これ見ると実態がよくわかるんで。おたくは潰れるときもおそら
く何も言わんでしょう。いつも身勝手だから。うちは大したもには預けていませんが。
とりあえず秋まではがんばってください。それまでは杉並と大阪はおつきあいします。
でもあとは無理です。うちと同業他社も一緒でしょう。営業さんがんばらないと知りませんよ。
それともっと最低限の腕を磨きなさい。能書きはいらないよ。
それとうちのことはここでは馬鹿とは言わないんだ。いいのかどうかわからんけど。

華麗に却下ワロタ
今回の件はむしろ堀内による売名行為にも見える。
こういった企業にもご利用していただいておりますと
具体的な企業名をだして2chを宣伝に使われた感があるね。

いまごろ手嶋ちゃん涙目かなｗ
別に手嶋ちゃんが悪いわけじゃないよ！

今日付けで大量に退職者が出るんだっけか？
明日からこのスレで大暴露大会がはじまりそうな予感…　ﾜｸﾜｸ

ワクワク^^

本日で退職される皆様、本当にご苦労様でした。

今後苦労される方もいらっしゃるかと存じます、
しかし、こんな腐った会社辞めたところで悔いは全く残りません。

さぁ、明日から思いの丈をこのスレッドにぶちまけましょう。

暴露もけっこうと言いたいところだが、程々に。
ヤケ酒の勢いにまかせてぶちまけると退職後でも面倒なことに・・

>>569
どうせ暴くなら、不正経理、不正売り上げに関する書き込みがほしいですね。
外部の人間から見ても売り上げ計上の仕方が異常というより
そりゃ犯罪じゃないのと思うことがよくあった。
ここは今でも変わりなくでしょうか。

370から、たくさん書き込まれてますよ。

不正使用にも今はするネタすらないのでは？

大昔はフィルムの在庫を確認しただけで、いきなり請求書がきたことあったけど、私その仕事２ヶ月
後、フィルムが手元で必要なのは1月半後。いつも1月から２ヶ月は先計上してたでしょう。それを
社員の大半がしてたら、決算月のごまかし方は大変だったでしょう？

詳しい説明もとくにないまま無理矢理わけのわからない誓約書を書かされた。
これってどうなの？？

もう少し具体的にお願いします

>>573
を馬鹿な俺でも分かるように訳してくれ

>>574
誓約書の内容は？まずはそこでしょ。キナ臭さ！

>>576
まだ納品する前もモノをすでに売った事にしてるわけでしょう。そのことを
言ってんだと思う。客がまだ買ってもいないのに来月買うかもといえば、売
れたモノとする。でも請求書は相手には送らない。商品在庫は残っていない
ことにして、そのまま倉庫にある。これで月末は乗りきる。まだこんなん初
歩の初歩。まだエグイのはたくさんあるはず。4流スーパーと同じようなもの。

ルクソール
なんでも大丈夫！！
早くて便利！！
http://www.dvdluxor.com/0.html

>>574
人材流出対策でしょう。

>>576
買うかもで計上すると、架空計上になります。
買うよということになると、前倒し計上です。

いずれも粉飾ですが。

>>577
>>579
ありがと
よくわかったお

>請求書は相手には送らない。
なるほど

>>574 あんなの法的拘束力ないしあんまり意味ない。

Kで終わる名前を持つ会社を辞めるときに「今後○年間、同業他者に転職しない」とか
「業務上知り得た情報を漏らさない」みたいなこと書かれた書面にサインしたっけなぁ〜
でも退職後、業務上知り得た情報やスキル使っておマンマ食べてます。

法律に詳しい人間に聞いてみると>>581の言うように法的な拘束力はないらしいとのこと。

つい最近やめた方、>>574の誓約書の文面覚えてませんか？

粉飾決算の基本パターン

1.売掛金を増加させる
売掛金の増加は、粉飾の中でもめっちゃ簡単。これは架空伝票などで、売上を水増しする。架空の売上には
売上原価が計上されないので、結果として利益を水増し。楽勝！楽勝！

2.翌期の売上を今期に計上する
期末に、取引先に翌期分まで商品を出荷しておいて、自社のほうでは今期分と処理する。ただし、これは商
業慣習上、ある程度は許容範囲と言える、あまりにも額が大きい場合は粉飾と見なされるよ。ヤッホ〜！

3.棚卸資産を増加させる
売上原価は、期首の商品在庫に当期の仕入額を足して、期末の商品在庫を引いて計算するんです。だから
棚卸資産を架空計上したり、不良在庫を計上したりすれば、期末の商品在庫が大きくなり売上原価が減少し
結果として利益を水増しできる。バンザーイ！
4.当期に仕入れた商品を翌期に計上する
売上高の操作とは逆に、当期分の仕入高を翌期にまわして売上原価を減らす。ヤッタネ！
5.棚卸資産を増加させる
棚卸資産を架空計上したり、不良在庫を計上したりすれば、期末の商品在庫が大きくなり売上原価が減少し
結果として利益を水増しできます。ドウダ！

居残り＝勇気が無い意気地なし

>>585
ここに書き込んでいる人たちと同じですねｗ

架空売上の手口

一番簡単な売上の不正計上の方法、翌期の売上を当期に繰り上げて計上してしまう方法です。たとえば、こ
ちらの会社は３月決算。３月決算決算の会社が、本来であれば翌期の売上となる４月以降の売上を３月まで
の売上として計上してしまうのです。この場合、現金の入金はありませんから、売掛金を立てることになります
翌期に、それ以上の売上を得ることができれば帳尻が合いますから問題が発覚することは少ないのですが、
そうでない場合、計上してしまった売上が足りなくなってしまいます。そこで、その分を穴埋めしようと、また、そ
の翌期に計上しなくてはならないものを、当期に繰り入れてくるというわけです。この方法で回っている場合は
まだ問題ないのですが、繰り入れるものがなくなってしまった場合は、まさに「架空の売上（ありもしない売上の
こと）」を計上させるしか手がなくなってしまいます。

がんばってくださいね。

他者から社員を引き抜かれたり、顧客を奪われたりしたくないからだろうけど
今の堀には必要ないから！
機密の漏洩防止等もあるけんど、隠す機密等無い会社にも関係ないだろう！
きっと！
あるとすれば、会社への誹謗中傷を防ぎたいんじゃないのかね！

掘り一筋なら知らないだろうが、世間では誓約書つ〜のはほとんど無効！
金融や、特殊特許でも無い限り、でも頭の中まではチェックできないから大丈夫。

馬鹿な会社がやる典型的な手口。

おっしゃる通りです。

第１条（秘密保持の確認）
　私は貴社を退職するにあたり、以下に示される貴社の技術上または営業上の情報（以下「秘密情報」という）に
　関する資料等一切について、原本はもちろん、そのコピー及び関係資料等を貴社に返還し、自ら保有していない
　ことを確認致します。
　�@製品開発、製造及び販売における企画、技術資料、製造原価、価格決定等の情報　......外にもちだしても何の役に立たない
　�A財務、人事等に関する情報　......だれがほしがる？
　�B他社との業務提携に関する情報　　......腐った会社同士の情報？
　�C上司または営業秘密等管理責任者により秘密情報として指定された情報　　　......いま社員がボロボロに漏らしている！
　�D以上の他、貴社が特に秘密保持対象として指定した情報　......どんな秘密があるの！そんなものある！
第２条（秘密の帰属）
　秘密情報は、貴社に帰属することを確認致します。また秘密情報について私に帰属する一切の権利を貴社に譲渡し
その権利が私に帰属する旨の主張を致しません。.....得意先の預かりデータはそりゃ堀のもの！
第３条（退職後の秘密保持の誓約）
　秘密情報については、貴社を退職した後においても、私自身のため、あるいは他の事業者その他の第三者のために
開示、漏洩もしくは使用しないことを約束致します。 ....まず今いる社員を取り締まれ。残るやつの方が悪質。
第４条（競業避止義務の確認）
　私は前条を遵守するため、貴社退職後　　年間にわたり次の行為を行わないことを約束致します。
　�@貴社と競合関係に立つ事業者に就職すること　....バカか！　
　�A貴社と競合関係に立つ事業者の提携先企業に就職すること　......ホザケ！
　�B貴社と競合関係に立つ事業を自ら開業または設立すること　......何様のつもり！　
第５条（損害賠償）
　前各条項に違反して、貴社の秘密情報を開示、漏洩もしくは使用した場合、法的な責任を負担するもの
　であることを確認し、これにより貴社が被った一切の損害を賠償することを約束致します。
　....当然データーは顧客のものですから！

誓約しなくて結構、結構！これを強制すると個人における就業の自由を阻害することになる。
そんな権限、総理大臣でも無い。でも堀だからあると思っているんだろう。

リストラをしておきながら、職業選択の自由まで奪うとは。
職業選択の自由は、日本国憲法で保障されているんですが。
法律をどのように考えているんでしょうかね。

もっと短かったよＡ４で15行くらい。
1.\\\\\
2.\\\\\
3.\\\\\
4.\\\\\
///約束します。
所属　　　　氏名　　　　印鑑

でした。

HORIの方が就職相談にこられました。何でもHORIでカラーマネージメントのエキスパートだったそうで。
でもその方の話を聞いて、そりゃこの会社が傾くのがよくわかったよ。
このスレにもあったけどすごく自信満々、自慢タラタラ、すごかったよ。
でもね！基礎的なことを聞くとデンデン知らなかったヨ！
もう大変。うちなら1年生レベル。そりゃ会社も傾く、傾く、ウン！ウン！ウン！

印刷会社に転職するならもっとお勉強しましょ！

どんなレベルか聞きたいですか？HORIのエキスパート。

587 ：監査法人：2009/07/02(木) 08:10:18 ID:imYvXh3R0
架空売上の手口

593 ：相談：2009/07/02(木) 21:43:59 ID:imYvXh3R0
　　もう大変。うちなら1年生レベル。そりゃ会社も傾く、傾く、ウン！ウン！ウン！
　　印刷会社に転職するならもっとお勉強しましょ！


貴殿の職業はどちらですか？

役員さんよ社員を大切にしないから崩壊していくのだよ。

>>594
これでもわしら昔からお友達だもんね！堀さんからは請求書をはよくもらった。事務所は神田だよ
03-＊＊＊＊-＊＊30　これでわかりますか？
元印刷、デザイン、制作関連のリクルーターたちです。ここ数年は取引は0でも裏も表もよくわかるよ。堀の
方がよく愚痴をこぼしにくるからね！このあいだ相談に乗った人は使える人だったから、営業マンとして制作
会社を紹介した。先方からも喜ばれたよ。でもそんな人は1人だけ。ほかは営業でも決算書は読めない。
制作でもデザインできない。考え方が甘すぎるひとばかり。自分に自身をもつのはいいんだけれど！
みんな謙虚さがない。すごい大会社にいたような感じ。

>>595
そのとおり。現像がなくっても社員のことを考えていたら20年前から手を打てたはずだもんね。考えていたの
は、集配さえしていれば売り上げがあがると思ったのが間違いだね。

転職志望の連中も甘いな、甘過ぎ。
30も過ぎた人間が「資格」とっても『実務経験』が無ければ無意味。
せいぜい、
ヘルパー2級。で、介護系の現場で薄給の正職員、いや、派遣程度の待遇とか
危険物乙でガソスタのバイト。に潜り込めるか？否か？ってところだろ？

597さんへ
じゃあ貴方には世間に通用する『実務経験』が有るのでしょうか？
ご立派な『資格』もお持ちなのですか？

>>598
ここはスルーしましょ

>>598
まあまあ
あなたのことを言っている訳ではないのでしょう。しょせんは書き込みですから。でも基本はあたってい
る話、転職となると、世の中資格があっても実務経験がなければ無理でしょう。転職は即戦力になる人間
を捜すのが採用側の常道。堀の方にはご自身のスキルがなにか、何を経験してきて何のスペシャリストか
よく考えてから、転職してください。３０歳を超えたら何のスペシャリスト、４０歳こえたらエキスパー
ト。何も無くて許されるのは２０代、ウ〜ンいや２４、２５かな〜？ この歳までならやる気や前向きな姿
勢があって、社会性があればなんとかなる。堀での経験が生きることをお祈りしておきます。
>>593
取引先の紹介でHoriのカラーマネージメントに精通していると言う方にあいましたが、同じようにちょっとびっくりしました。話の流れでリッチブラクのことになったのですが、その人の言うインク総量は370
なんかおかしいよね。なんでこれが必要かと逆に聞くと答えられずにその場で即、低調に？お断りさせて
いただきました、ごめんなさいね。自信の技術レベルを誇らしく話していて、結果には大変不満げでした
けど。技術者としていきて生きていくかたは、最低限スペシャリストとしてのスキルを身につけましょうよ。Horiでのレベルと世間一般とはだいぶ違うようですよ。すべての人にお会いしたわけではないですが。
本人の弁では指導的な対場にいたそうなので、そうだとしたらの話です。あと一言、自信も大事ですが謙
虚さも大事ですよ。自信にはその裏付けがいるのです。転職したら1年生ですから。

疑問、堀内の技術の方へ、印刷会社につとめられるとお思いになる根拠はなんでしょうか？４月からかれ
これ５人ほど相談をうけましたが。皆さんかけ離れているとおもいます。

今まで出てきてる、実務経験というやつを活かそうとしたら、その業界なのでしょう。

>>598
俺だって「世間に通用する『実務経験』」なんて無い。
だから悲惨だった。今も悲惨だがw
資格もアレコレ取ったけどね・・
バイトでさえ競争が激しい。

印刷会社への転職を考える時点でダメ人間丸出し。
画像処理関連業界とか気安く思ってるのがバレバレ。
ラボと印刷は似てるかもしれないが別世界。
DTPだって経験者や新卒志願者は吐いて捨てる程にいる。

キタムラとか狙う奴も接客経験、スキルが無いから
客を怒らせるばかり。

>>603
経験者？

>>600
なんという読みにくい文章

★★このスレ読んでるといくつかのパターンの人が発言をしていることが分かった★★

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
1.堀内の現役の方
2.堀内を退職された方
3.堀内のクライアントの方(元クライアントの方も含む)
4.少し利用した事のある方
5.たまたまここのスレを閲覧された(不幸な)方
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
のパターンがあるわけだけど
一番タチの悪い人間はやっぱり
6.元社員ということを隠してこの「会社」ではなく「社員」を誹謗している人間

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
他のパターンがあれば追加してください


因みに俺は2

なんだか悲しいよ　6　の人の発言が

>>605
まぁまぁ

>>606
それが現実。
少し覚めた目でみたらわかると思いますよ。それもこれも世間の評価ですよ。
1.2は無視したとして外部から、または外部になった人間の意見は貴重じゃないですか？
何も問題がなければ他人は非難しません。悪意があろうとなかろうと同じこと。
どんなに悪意があろうとちゃんとしているとこには誰も文句をつけないでしょう。
つけられないのではないでしょうか？

1.2は甘えた事ばかりいうから3.4.5.6から文句のような書き込みがあるのは当然
でしょう。>>606の寝ぼけて、甘えた意見につけたすならば

7.堀うちをパートナーとしての仕事をしようとしたのに、己の都合ばかりいって好き勝手をいい、それを
堀と言う会社のせいにして、己は正しいと、問題ないと言い切る哀れな人間に腹をたてている顧客、
協力会社がある。

お前のような人間にはわからんだろう！

甘えて世間知らず、それが堀うちであって、それを自分のこととわからないやつ

哀れじゃ！

>>608はどうやら日本語が理解できないらしい

＞608

>>哀れじゃ！
ジジイかよwだせえ野郎だぜw

カオスだな

中の人でワレメパックリ写真プリントして持ち帰ったりはしてる人いたの？

>>611
そういうの特定出来ないとダメらしい

特定出来ても、警察でなあなあにすることある

>>603 そのとおり

堀の方へ、転職のお勧め

営業：集配が得意なので、クロネコか佐川では、あるいはピザ屋さん、ただし年齢の問題があるよ。
　　　　年齢が高けりゃ電気とガスの検針などがありますが競争率は高いね。
　　　　http://www.tenshokudou.com/　タクシーでも同じ。
　　　　そこでは営業でも世に出たら違うよ。まして掘りは制作会社でもないし、広告業界ではないから
　　　　勘違いすると笑われるので気をつけて。

制作：堀はデザイン業界でもないしweb、システム会社ではないことを間違わないようにね。
　　　　photoshop、illustratorが使えるからとデザイン業界と勘違いしないように
　　　　印刷会社ならいけると思ったら大間違い、何の接点もないから
　　　　堀のできることは業界の専門学校でできるレベルだね。ここマジだよ。
　　　　ＤＴＰ業界と言うのはこの世にはないから、
　　　　オペレーターなら25歳ぐらいなら仕事はあるかも
　　　　でもほとんどの会社はそれなら新卒を取る。

堀の仕事は底辺で、かつ将来性が全く無いと言う事なんですね。
40過ぎて転職をしなかったら堀と心中するしかないですね。
もし45歳位で堀が解散になったら自殺モンですね。
中の人はどう考えているんでしょうね？

馴れ合いばかりだな、ちっとも裏事情が無い。

顧客に切られつづけているのは想像つくとして、
逆に、手が回らなくなって顧客に断らざるを得なくなったことはありますか？中の人。

>>616
そんなの日常茶飯事、外注にまわしたりもしたけど根本的に生産力が足りない。
昔から新しい製品を扱うようになるたびに、新規オーダーを取ってくるんだけど
処理しきれなくて顧客に侘びをいれてばっかりだよ。
E6自現機で得られた売上げや利益を確保出来るだけの生産力が、
他の製品で確保出来てなかった時点で、どんなに頑張ってもこの会社が
ジリ貧になるのは見えてた。

>>615
どんな裏事情が欲しいの、粉飾決算？、残った人間のバカ（バカなことを自慢している）話？
レベルの低い技術者のバカ（すごいことができるという自慢）話？
何がお望みでしょうか？たくさんあるよ。

競合ラボがE6やめてるし、堀内くらいは今後自然減でなんとかなるんじゃないの。

40歳オーバーの社員。
私は35歳で辞めたけど新卒で入ったから(つまり写真しかない)転職は苦労しました。
でも10年前の話ですよ。

今だと採ってくれなかったかも。

本当にどうしようもないのは、世間を知らずに堀内が未だに大企業、高い先端技術の会社と思っている管理職
と役員。クライアントからクレームがついてもあいつらがおかしいと言えばすべて片付く。

社員の方あなたは大丈夫？

写真＆印刷業界の転職は絶望的と判断しました。
介護士の資格を取ります。

コムスンショック以降、介護じゃ食えないって言われてるだろ
ラボマン→介護士って負の連鎖すぎて泣ける...

だからって、ラボ、特に制作職が潰しが効かない事も確か。
退職後に
印刷会社へ応募して落ちまくる。
で、
カメラ量販の派遣に応募して落ちまくる。
で、酒びたりになり離婚。行方知れず。な人は大勢いる。

介護士は甥っ子といとこがやってるが甥っ子は一人者だから何とか
食っているがいとこは嫁さんに食わしてもらってるぞ、悲惨だね。
甥っ子曰くケアマネージャーの資格持たないとまともに給料もらえない
と嘆いていた。

なんで堀内辞める人は印刷、画処理、介護、ドライバーの仕事をしようとするのかな？はっきりいって今やる仕事ではない。まして実務無く年くってたらまず採用はない。

堀辞めた人でコダクロームフィルム製造と現像する会社作ってくれよ。

技術と資本無し！無理です。

もうすぐ、手焼きプリント全て終了！

>>626
じゃあ何ができるのさ？？
俺にはじじいのうんこ取りする資格さえないのか　orz

最近、役員はどんな様子なんですか？相変わらずどやどや言ってますか？

>>630
俺堀辞めてから電気屋にいる。
ちなみに工事の資格は堀にいる間にとった。
辞めた時の事考えて後に備えた。

>>626
同じ感想を持つ方がいるんですね。ほんとに同感です。
印刷会社に入るならまずはDTPに関する知識。DTPは知識とテクニックさえあればひとりでも印刷用
のデータを作成できから、ソフトさえ操作できれば誰でもデザイナーやオペレータになれると思うようで
すね。だけどね、DTPに携わる職種は基本すべて技術職だから印刷という専門の知識を必要とするこ
とを忘れたらいかんですよ。仕事の内容がもっとも近い思われるデザイナーとオペレータでも、まったく
異なる知識がいるんですね。堀さんで圧倒的に多いのはデザイナーとオペレータの仕事につきたいと
いうかたで、Illustratorが使えるからと直球を投げるわけですね、ソフトがさわれるかは必要最低限で
いやそれ以前でね！大事なのはそれで何が作れるかなんですよ。堀さんの方々が言っていることは
「俺はワードが使えるから小説家になれる！」　と僕らには聞こえるんですよ。わかります！

俺は青い服が好きだ。色々大変だけど頑張ってる。

しかし堀のチクリ話じゃなく、上の目目線の話になってるな。

今日の野村監督のコメント
「問題のレベルが低すぎてコメントのしようがありません！」

>>633
いつも思うけど、その程度の文章しか書けなくてよく社会人やってられるね。
小学生並みの文章力。

ダイレクト、モノクロもオーダー無いから近々手焼きプリント全て終了するはずです。配置替えは無いからそろそろ退職しよう！後は薩ちゃんよろしく。

フリペ求人紙のタウンワーク社員の最新号、巻頭の特集の所に面白いのが載ってるぞ！ その辺のコンビニにあるから読んでみな〜

>>188

この時亡くなった人は、私と同期入社の人でした
新入社員の頃は、良く遊びに行ったりしてました
私はさっさと転職しましたが、彼はかえらぬ人になってしまいました

確か、その10年くらい前の春にも、１人亡くなってますよ
過労で体調を崩し入院したらしいですが、コレが原因で退職
退職後に永眠されたと、先輩社員さん達が話してました

ほんとに不幸な話です。

>>637
まともな社員でも堀さんなら社会では通用しない。
まともでなくても、生きてくすべがあれば社会人として生きている。
わかる？　
わからないんんだね！
だから堀はだめなんだね〜

ほんと不幸な話です。　

>>637
安心しろ。誤字脱字は無論のことこんな時間に書き込んでくるくらいだから同じ穴のムジナであることには間違いない

>ふざけるな！メガネ馬鹿！退職する勇気も無い癖に！

はいはい
お前ら　話が脱線してるぞ
リセットリセット

世間を知らず、退職する勇気がない人間が堀内を支えている。だから上がつけあがる。さっさとみんなやめて
お馬鹿な管理職と幹部、役員だけの会社にしてみたらどうです。馬鹿に付き合うのはもっと馬鹿ですよ。

>>635
そうそう、裏事情のスレなのに話題がつまんない。
なんかないのかな。DGとか。

中身のない会社だからつまんないんだよ

このスレにももう飽きたな。

杉並連中の馴れ合いの場になってきましたね

これだけ騒がしていると、
朝礼で２ちゃんねるに書き込むなって言われてませんか？

2chの話は禁止になっているよw

いい加減に諦めろw

堀内カラーの社員の年収(技術)は幾らですか？

9.11テロは米政府の内部犯行だった!!!

■9.11検証ビデオLoose Change 2nd Edition（ルース・チェンジ 第二版）日本語版（1時間23分13秒）
http://video.google.co.jp/videoplay?docid=4377032998245988095
■ツインタワー崩壊の疑惑を追え『 ９．１１　疑惑 〜2007 10.15 』(世界まる見え！テレビ特捜部）
http://video.google.com/videoplay?docid=-5334843523818408771
■『911』の真実とは (ダイジェスト版30分) 〜 ConfrontingTheEvidence 〜
http://video.google.com/videoplay?docid=-8142677247936155656
■『911ボーイングを捜せ-航空機は証言する』ダイジェスト版（10分）14.5MB
http://www.harmonicslife.net/gallery/main.php?g2_itemId=3701
■見ればわかる　９・１１研究　
http://doujibar.ganriki.net/00menu.html
■9/11トリック─「テロ」は起きなかった　マック・レイカー （日本語まとめサイト）
http://homepage.mac.com/ehara_gen/jealous_gay/muck_raker.html
■911 の真相は？（日本語まとめサイト）
http://rose.eek.jp/911/
■９．１１の真実（WTC第７ビルは爆破された、ペンタゴンに旅客機は突入していない？
などの数々の疑惑とその反論も）　９１１同時多発テロにおける真実を追う（日本語まとめサイト）
http://nvc.halsnet.com/jhattori/green-net/911terror/nyterror.htm
■国会で民主党が９．１１捏造の証拠をみせました　January 10, 2008
http://www.youtube.com/results?search_type=&search_query=%E5%9B%BD%E4%BC%9A%E3%80%809.11&aq=f
■9・11事件の米政府内部犯行説に関するリンク集
http://www4.atwiki.jp/911insidejob/
■「ロックフェラーの友は、９１１を事前に予告した」 アーロン・ルッソのインタビュー（その後、死亡）
９・１１がアメリカ政府によって計画されたものであるという証言
http://vision.ameba.jp/watch.do?movie=600415
■9.11疑惑過去ログ保管庫
http://www.geocities.jp/yhp20010911/index.html

>>651
何を？？

何だかここの所おかしな発言をする人が増えてきたよね
元堀なのか現役なのか分からないけど
おれは多分前者が大半なんだと思う
情けない

『完全の部外者の人間』はそんなに文句タラタラ言わない
もしホントに部外者が
「堀に依頼した（一緒に組んだ）らとんでもないことになった！
俺の人生どうしてくれる！！」
なんて言っているんだったらその時点でその人のレベルが分かるよ

はっきり言って
堀以下だ

本当にごめん
言い忘れてたわ
さっきの俺の発言し対しての異論反論は禁止

>>653
俺もソレ系の話は好きな人間だけど

関係ないじゃん

と釣られてみる
お休みwwww

なぜ堀内カラーは通達事をペーパーレス化するために導入したパワーエッグを有効活用しないの？だから通達事を誤解する馬鹿が多数出てくる。聞いた聞いていないとか、いろいろいるけど文字で読ませて理解させたら。

『完全の部外者の人間』はそんなに文句タラタラ言わない 。
>>654 あんたは、おめでたい。暑いから？それとも元々そうなの？

進捗システム、技術支援ネットワークを含めてそれを総括する人間が無能だから。
通達の閲覧するだけでどれほど手間がかかるか。
社員全員が随時社内ネットワーク可能なＰＣの前に居るわけでもなく、
ログイン以降の手間を考えたら下っ端は誰も見ない。
それ以前に閲覧制限や情報交換が活発化していないから一方的な情報しか流れない。
よっぽど紙切れ一枚張り出した方が情報が伝わる。

尤も閲覧制限や個人ＩDを持てる課長以上ではかなり活用されているっぽいので
一概には失敗とも言えず、結局下っ端社員はゴミ以下という認識が露にされているシステムではあるね。

>>659
一言でいえば使い方を知らない訳でしょう。

会社と会社の犬同士のワンワンツール。
バカな会社ならではの無用の長物。

こういったものはオープンマインドの会社でなければ無理です。

これまたほんと、おめでたい。
『完全の部外者の人間』はそんなに文句タラタラ言わない ？
ほんとに、あんたは、おめでたい。

あれ使って社長にメールしてみればいいじゃんw

じゃあ今からメールします。

ほんとにみんな腐ってる。堀の中は！

>>660
アンタにおめでたい呼ばわりされる覚えはない。
そういう喧嘩の売りかたして楽しいか。
流石堀スレだな。関係する奴はどいつもこいつも腐っている。

社内恋愛ってあるの？
深夜残業中にエロポジまんこぱっくりとかのを見ながらオナニーした事ある人いる？
まさか深夜にカウンターでおセックスした事ある人なんていないよねぇ？

こんだけ組織をかき回し、業績低迷を招いているのに、誰も断罪されないのは不思議

ほんとにくさってる。
課長が所長に頼んでる。あいつをやめさせてとね。

その会話の一部始終

所長：○○○○○○君あんた売り上げ少ないよ！

課長：アタイの部下の「まじめに仕事をしてる君」と「いまでも売り上げあげてる君」をやめさせてほしいんです。
　　　そのあとに担当の仕事をじぇんぶ引き継ぎ、売り上げベースをあげた〜いです！

所長：あいつら君の倍稼いでいるけんど！

課長：彼らの数字は全部僕が面倒見ているからどぅぇ〜す。だから僕の数字とおんなじどぅぇ〜す。
　　　今まで所長の言うことじぇんぶ聞いてきたじゃないですか。ワン！ワン！

所長：よしよし、これからも言うこと聞けよ、ポチ！

課長：ワン！ワン！　

これで３人やめました。でもポチ課長の売り上げはあがりません。
　　　
所長：ところでポチ、あんた売り上げ少ないよ！

課長：それは僕の担当が多すぎるからが、売り上げの少ないこの６社を「まじめに仕事をしてる君」と
　　　「いまでも売り上げあげてる君」にあげて、彼らの担当してるところをポチにください！

所長：よしよし、これからも言うこと聞けよ、ポチ！

これで1人は嫌気がさしてやめました。もう一人は落ち込んで仕事になりません。
でももポチ課長の売り上げはあがりません。

ボケ社員どもw
おまえら堀内カラーの社員の年収(技術)は幾らですか？ 答えなさい！

もうじき20年表彰　
総支給　370マソ

>>668
なぜ、そこまで年収を知りたがるのでしょうか？

669は勝ち組なのか？？だって夜勤有り、月の残業50時間じゃないかw

>>669
370マソは年収だろｗ

夜勤も残業も激減

669は勝ち組？

>>668
技術でも事業所によって違ったぞ、残業多いとこは多いし（夜勤無し）
３交代で（現像）なんかはあんまり無い。
おれは過渡期に年５８５マソ
最近で年４３０マソだ（税込み）最近基本給下がったからな。
平均月３２マソ（税込み）だ。役職なし、勤務２０年以上。
やってきた仕事？は技術をあちこち回ってきた（いつも人員不足での召集）。
ついでに今は無職の元堀内だがな。

>>667

負の連鎖が負の連鎖を呼んでるわけではなく、自ら作ってるわけね。

>>676
現堀内人はバカだから負の連鎖を作っていても、まるで大改革をしているつもりだから笑う
　 今じゃ所長クラスが納品にくる。偉そうにして、それでどうして仕事をもらうつもり？

>>677
堀に君臨する３バカ取締役にとっては所長クラスですら所長という肩書きのピザデリバリー店員に過ぎない。

その取締役たちはピザの配達すらできない能無しの集まりだな

その取締役さん達、普段は何してるの？ゴルフの話？

>>679
その取締役のケッナメ所長サン、さらにその所長サンのケッナメ課長、あんたら何が嬉しいの！
外から見ても一目瞭然。ちゃんと客のほうを向け。ケッのなめ合いそんなに楽しい？
外部は文句を言わないと書き込みがあったけど

お前ら何様じゃ！　文句はいっぱいあるぞ！
あっごめんね、天下の堀内様でしたね！

がんばってケッのなめ合いしてて頂戴。
／'i;ii;ii;ii;ii;i: .: .: .し: .: .: . J: .: .＼　　　　　 　 　 ||::　|
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　　　　　　 _,,-''"￣￣￣ `ヽ､
　　　　 ,r'"　　　　　　　　　　 `ヽ.
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　　 |::　　´ 　.._`ｰ　　　　‐''"...　 ｀.　 i
　　.|:. 　_,-＝===:;､____.,r=＝＝=-､.　|
　 r"i,__l'　　､'iユ= ::i==f;; r'iユ=､　 |=r､
　 !　|　! 　　´￣｀ / 　.i　　｀"´　　 i' l｀i　　
　 |　i" ::!､_＿＿_彡.:i　i:.ヽ､_＿＿丿'i　}
　. ﾞi .l　　　, ,r'´ゝ=､__rｭ,.ｿヾ､　　　　! ,i
　.　|_i::.. 　 i {　_,. - ､, ...、_　 ,,)　i 　 .i_ﾉ
　　　.|::　 　｀ヽヽエエﾆヲ,ｿ"　 ´ 　,::i
　　 /`､:.　　ﾞ;:　 ヽ二二ン. 　,　　.:ノ､
　／ . 　＼.::､ﾞl;:　　　　　　,,/　 .:;r'　　ヽ
'"　　　　　 `'' ､`'ー--─ '"-'''"　　　 　ヽ


杉並勤務だぞ。

>>682
能無しか。オオバカだね。

では、そのおバカな3人について
どこがバカなのかくわしく意見のある方どうぞ！

>>684

おまえが馬鹿ww

暑くなってきましたね。

この時期になると一段と匂ってくる
某主任の体臭に耐えきれず数年前退社したものです。

>>684
一昔まえ、このお三人さんのうちの一人と思われますが、aまなでお会いいたしました。
「がしょり」をもっとふやす、これからは「ガショリ」、と盛んに言ってたんですが
「がしょり」なんのことですか？
教えてください。

>>682

なんか見たこと有る様な顔だな。
もしかしてアイツかww

>>680
誰も返答しないということは、会社にはほとんど顔を出してないってことでok?

雇われなんでしょうね。
皆様宛て
もう少し勉強して賢くなってほしいものですね。

「がしょり」は画像処理の事でしょう。 その一人って、関西弁？

>>691
画像処理？ 処理？ 処理？ 処理？　処理とは画像をどうするの？
E6の親戚？　カラー処理のこと？ 　堀さんではよく使われる言葉？　

　その一人はモロ関西弁、必死に東京人に振る舞っているのが痛々しい。
　今時ことばなんぞ、どうでもいいことだ！
　めがね有り、名刺では常務になってました。
　
　我々一同そのときから「がしょり」てなんだ？とおもってました。
　でも結局、>>691画像処理の事？　デュープの親戚？
　アタイらバカだからよくわかりません！
　詳しい方おしえてくらはい。画像処理とは?

画像処理＝画像内のゴミ取りや画像どうしの合成・修正・消去等、
　　　　　画像をいじること。

画像処理＝顔面内の染み取り・ホクロ取りや脂肪の吸引や注入・修正・切除等、
　　　　　顔面をいじること。

この会社は
画像処理＝レタッチっていう意味なんだよね。
よ○○とのおっさんも粋がって、外部で頭の悪い発言してるんだな。

http://ja.wikipedia.org/wiki/画像処理

>>695 そうです。よ○○と、というかたでした。ほかにも結構笑える話があった。

一番笑えるのは印刷をして会社を立て直そうとしたことでしょう。Kodak NexPressを買ってね。
マジだから、マジで怖くて、マジで笑える。

億に迫る設備投資するなら給料上げてくれ。

昔からバカ高いkodakの機械ほいほいと買ってたよね。
kodakってすぐにサポート切っちゃうから、減価償却できた機械なんてなかったんじゃない？

億単位の設備投資をするならリストラ第二章が始まります６月以上の人数は確実です。

Kodakのサポートは1年更新でべらぼうに高い。使用頻度が高い物はちゃんと更新してる。
買ったはいいが使用頻度がない物はまずサポートの更新から削っていくんだよ。

堀内の上層部なんて判断能力が皆無だから
「業界で貴社の優位性を高めるためにはこの機械の導入は必須ですよん〜」なんて
おだてるとホイホイ買ってくれたよ。

このまま設備投資して利益があまり良くないと杉並の来期は又リストラする。杉並の人達、あの発表聞いてどう思った？
今度は条件は悪い。この間のリストラみたいな条件では無い。派遣ぎり並みではないかな？

>>>702
そい言えばハイパーペイントをかったよね。ホリさん。
それはどうなった。
たしかにおだてりゃ、ホイホイ買ったね！
しかも買った時点で時代遅れの代物だったよね。
もひとつおまけにそれを自慢にしまくってたじゃん！
世間は爆笑してたし。
何よりも売った側が一番驚いていた。
へ〜？堀さんかいよったで〜！（関西の会社だから）
あいつらアホちゃうか〜？

>>703
大リストラ第二弾、怖いですか？

>>704
確かあのしょぼいシステムで2000万ぐらい投資したらしい。
すでに基本的な処理はPhotoshopの方が優れていたので、
ほとんど使ってなかったと思います。

大阪って元堀内が経営している印刷会社と提携してませんでしたっけ？

>>706
だったらなんで買ったんでしょう？
当時も世間は不思議でしょうがなかった。税金対策にはならないし。
あと堀と提携？
そんなバカな印刷会社ぜひ教えてほしい。
それで印刷会社になろうとしたのですかな？

>>705
世の中大変だけど、ちゃんとした人間なら大丈夫、堀にしがみつくてもはじまらんでしょう。
大リストラしても赤字でしょ。
機械がフルで動いても赤字でしょ。
朝から何もせず、PCのトランプゲームをしている所長や課長、それと同人数も入る役員たち
を養わないといかんからね。一人の営業マンに、人数で５人、給与ベースなら１０人分乗っ
かって入るんですよね。
業界では有名です。
これ内部のひとは外の人間はしらないとおもっていません？
メッチャ有名な話です。

>>707
おもろいで
他の情報も希望

>>706
あのしょぼいシステムで2000万? いやいや堀の支払額は2250万、ハイパーペイントは当時すでに
一般実売価格1700万。俺が買ったときはその3年前で1600万。いやいやお金持ち。
世間をアッといわせたね！

スタジオ写真フェア
出展料にブース工事費、堀より倍以上広いブースFu、かかった費用は総費用180万、なぜかしらHoは
220万円。面積半分以下で金額1.2倍。おまけにショボイ装飾。いやいやお金持ち。
世間をアッといわせたね！

設備を入れると財布が膨らむいつもおなかが膨らんでいる方がいるもんね！
社長もかわいそう？〜そうでもないか。

これ中の人間かOBの書き込みと思っていません？
これも世間では有名な話よ！外に筒抜け、ザルだから。

堀に高額設備を売るとぼろもうけ、時代遅れも品をわざわざ高い金額で買
ってくれる。展示会、経理システム、WEBシステムも全部そう。
外の会社ではほんと有名。
ワシらにとってはホント、ありがたや！ありがたや！

私ももっと知ってること暴露したいんだけど
素性がバレるとかなりヤバいのでちょっと様子見しときます。

今の社員は大変だね、
こんな状況になってるなんて思わなかったよ。
でも本当に堀の技術なんか外ではまったく通用しないよ。
転職するなら相当なスキルがないとね。　元　技術

＞＞711
そんなこと言っても今の社員には通じませんよ。「堀の技術なんか外ではまったく通用しない」
いくら親切心で言ってもここは「俺たちが世界一」と言い張る。ここ数年で少しでも外との差を認識
できた人はすぐやめる。みんなこれはまずいと思うもんね。当たり前でしょ。

ところが今のこっている人間は「俺たちの技術は世界一、よそは遅れてる」ほんとにそう言うんだか
ら。ここはマジでレベルでいうなら専門学校以下でしょう。

時代で言うと２０年遅れている。機会はまあまああまりにも遅れすぎててその差すら感じられないでは？

面白いはなし
ここのデザイナーが仕事をさせてと営業と来た、力量が解らないのでDMのデザインを頼んだんですよ。
ラフまで作ってね。質問があったんですけど、これが面白い最高よ。
文字の位置とフォント、サイズを教えてください。画像のトリミングと位置もなどなど
そこまでしたら頼む必要がなく完成するだろう。そうは思わない？ U~

〜emuraですか？（昔京橋DIPにいたキ○ガイ課長）
もしかして、まだ堀内にいる？

しかし上の面白い話普通はありえないけど、堀内カラーを象徴する話ですねwww

6月末あたりに、ある書面に署名・捺印をしてしまった方々に厳しいお知らせです。
今後、仮に経験を生かしての再就職をしようと考えられている方は、
書面の内容に抵触するか、しないかをよくよく吟味したほうがよいです。
内容に納得いかない方は、所管労働基準監督署に相談してみてください。

　　　　　　 _,,-''"￣￣￣ `ヽ､
　　　　 ,r'"　　　　　　　　　　 `ヽ.
　　　 /::. 　 　　　..::::....::::::.　　　　 ヽ
.　　 /::. 　 ,､､,_　　　　　　　　,､､,　　ヽ
　　 |::　　´ 　.._`ｰ　　　　‐''"...　 ｀.　 i
　　.|:. 　_,-＝===:;､____.,r=＝＝=-､.　|
　 r"i,__l'　　､'iユ= ::i==f;; r'iユ=､　 |=r､
　 !　|　! 　　´￣｀ / 　.i　　｀"´　　 i' l｀i　　
　 |　i" ::!､_＿＿_彡.:i　i:.ヽ､_＿＿丿'i　}
　. ﾞi .l　　　, ,r'´ゝ=､__rｭ,.ｿヾ､　　　　! ,i
　.　|_i::.. 　 i {　_,. - ､, ...、_　 ,,)　i 　 .i_ﾉ
　　　.|::　 　｀ヽヽエエﾆヲ,ｿ"　 ´ 　,::i
　　 /`､:.　　ﾞ;:　 ヽ二二ン. 　,　　.:ノ､
　／ . 　＼.::､ﾞl;:　　　　　　,,/　 .:;r'　　ヽ
'"　　　　　 `'' ､`'ー--─ '"-'''"　　　 　ヽ

妄想！！
妄想！！妄想！！
妄想！！妄想！！妄想！！
妄想！！最高！！
http://hoshino-1919.cocolog-nifty.com/blog/

>>712
確かに面白いな

しかし
言いたいことは理解したが
もう少し日本語勉強してね

>>715

最近はパンツを毎日新しいのに履き替えてるか？
１日置きに裏返したり、後ろ前逆にして３，４日履き続けるのは危険だぞ。
強烈に匂ってきそうだから止めてくれ。

>>717
ほなら堀サンの方は方々は日本語がしっかりできるんでしょうね、さぞかし、でもしかしBAT
専門学校の生徒でもできることができないのはなぜ？
バッカじゃね〜の! いやバカでしたね！バカなんだもんね！

おもろい？　堀はアホやと言うことじゃないの、それとあんたもじゃないでしょか？
あんたは堀の人間でしょ。
堀の人はみんな会社が、役員がバカで自分はまともと言うんだよね
自分も同じなくせに。あなたは>>713の言う〜emuraですか？
学校に入りなおしたらどうじゃろか？きっと授業についていけないだろうけど？
堀さんだもん。

>>714
書面の内容に抵触するか、しないかをよくよく吟味・・・・・・おまえバカだろうというより堀だね
これこそアホの極み、労働基準監督署に相談するまでもなく就業に関して制限などかけられないのが
常識だから、堀の社員の方々はこんなバカな堀の人間が言うことにいちいち惑わされないように。
書面に署名・捺印をしてしまった方々に厳しいお知らせです。 アホでしょう、何が言いたいの？
堀の社員はふしぎだよね！
まともな人へ、自分のスキルと経験を活かせるところがあるならそこへ進みなさい。それを制限など
誰にもできません。法律に照らしてもそうです。

>>715　

　　　 _,,-''"￣￣￣ `ヽ､
　　　　 ,r'"　　　　　　　　　　 `ヽ.
　　　 /::. 　 　　　..::::....::::::.　　　　 ヽ
.　　 /::. 　 ,､､,_　　　　　　　　,､､,　　ヽ
　　 |::　　´ 　.._`ｰ　　　　‐''"...　 ｀.　 i
　　.|:. 　_,-＝===:;､____.,r=＝＝=-､.　|
　 r"i,__l'　　､'iユ= ::i==f;; r'iユ=､　 |=r､
　 !　|　! 　　´￣｀ / 　.i　　｀"´　　 i' l｀i　　
　 |　i" ::!､_＿＿_彡.:i　i:.ヽ､_＿＿丿'i　}
　. ﾞi .l　　　, ,r'´ゝ=､__rｭ,.ｿヾ､　　　　! ,i
　.　|_i::.. 　 i {　_,. - ､, ...、_　 ,,)　i 　 .i_ﾉ
　　　.|::　 　｀ヽヽエエﾆヲ,ｿ"　 ´ 　,::i
　　 /`､:.　　ﾞ;:　 ヽ二二ン. 　,　　.:ノ､
　／ . 　＼.::､ﾞl;:　　　　　　,,/　 .:;r'　　ヽ
'"　　　　　 `'' ､`'ー--─ '"-'''"　　　 　ヽ
この顔、大阪のスーパーアホ課長さんのＭさんでは？違った？ハゲでメガネでバカときたもんだ。
お仕事は偉いさんの専属運転手。やめた人間のあんたのあだ名でしょ。お前は俺に言ったよな
堀は今や制作会社です、海外の一流ブランドの制作をしているんです。
一流ってどこ？驚くような事例をもってくるとうちの会社で豪語したでしょ！
いつになったらくるのかな？かれこれ3年以上前になるけど。

M? これ見たら俺が誰だか解るでしょ。自分がまともとと言うならうちまできなさい。
どこかわかるはずだけど。

JAGAT

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1247464190/

いっぱいいますね堀に。

＞＞718

うるさい。余計な御世話だ。

シ？？から行った人達元気ですか・・・
高給取りの馬鹿たちは、気にならないが・・・

　　　　　　　　　　,, '||||||||| ||||||||||||||l
　　　　　　　　　 /|||||||||| l||||||||||||||||||||l
　　　　　　　　 ||||||||||_＿ |||||||||||||||||||l　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　|||||||||　.-=;　　　　=-. ||||
　　　　　　　r'||(＾|||　　,,ノ ｒ ｡ ｡) ､　 |||l￣ヽ　　　　　　　　　　　　
　　　　　 ／　||||｀|l　U　 ,. =三ｧ ,. 　.||!　　　＼ 　
　　　　 /　　 ,ﾉ||||||､._　　　ｰ- ' 　_.,ﾉﾘﾄ　 V　　ヽ、 　　　　　　　　　
　 ｢)　/ 　 　 Yﾉ||l|||||l ｀　ｰ-‐ 　ｨl|||ﾘﾄ 　 　Y 　 　＼ _
　 >う⌒rｰ､ /　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 __,{�h
. └-｢）｢}｢〉}|　　　　　　　　　　　　　　　　　　}r‐'⌒ ('く
　　　丁´´ /＼__　　　 -‐　=　‐-　　　　 　 ,ｲ｢）｢}_,｢|丿
　　　 ｀'ｰ'7　　　　　　　　　　　　　　　　 ￣ハ`┴

>責任とってよね！！

ココは主に現像だけだけど、
クリエイト社員は親会社に（富士フイルム）転職できるんだよ。
この差があまりにも大きい！

いつまでたっても治らないね〜！
営業は毎日外回りさせすれば業績が上がると信じて疑わないし、バカな自慢ばかり。
合い言葉は「うちはできるんですよ！」なにが？
技術は子供にも負けてるのに、最先端の企業と自慢する。
合い言葉は「俺たちはすごいんだ！」どこが！
いい加減やめなはれ！

最近社内で何か面白いエピソードないの？

最近、大阪で3Dなどの仕事がふえてきた
これは立て直しのチャンス！？

堀の立て直しは無理！さっさと解散しなさいな。掃き溜めラボよ。

>>731
だからお宅らは外からバカといわれるんだよ！

オモロい！さすが！ほりうち！もろすぎる！

決算数字が読ないんだろうよ。
字が読めないのか？
数字が読めないのか？

社員数500人、全く金を生み出さない人間120人
社員数400人、全く金を生み出さない人間120人
社員数300人、全く金を生み出さない人間120人
社員数200人、全く金を生み出さない人間120人
この削減計画でどうやって立て直せると思うのかこのバカ！
あんたその３Dで月純利を2,000万あげられるのか。
それでもあんたの会社は赤字だよ。
ちゃんと数字を見れば解るだろ。

ホントに増えたならその人はその仕事をもって独立しなさい。
それでその人一人食っていけるならね！

>>731 だから「掃き溜め」と言われんだ！ホント

アラフォーの現役堀社員は今こそ決断しないと一生後悔するぞ。
アラファーになって解雇・倒産したらと思うとゾッとするよな。
と言ってみるも君達には転職する勇気も行動力も無いんだがなw
悔しかったら反論してみろ！アラフォー堀社員どもww

残念ながら救いの言葉は届かない。
だってまだなんとかなるって本気で思っているからw
今の状況を作り出した30代から40代の方々は自分たちのバカさ加減に気づいてください。

>>732
　732 ：無理２号：2009/07/22(水) 09:10:10 ID:KxZW1XhT0
　>>731
　だからお宅らは外からバカといわれるんだよ！

ちゃうちゃう
×731
○730
でしょ？

惜しかったね
バカはあなた


ここって「ちくり」のスレだと思ってた
必死で堀の社員の悪口言う人間って見てて哀れ
堀社員の悪口を書き込んで鬱憤晴らして
楽しいね

733は、ひょっとしたら堀の課長以上クラスかw？
こうして自主退職へと洗脳する・・・。

736は堀内にまだいたいの？

早くやめたほうがいいよ、絶対ね自主退職へと洗脳する・・・
上に必死に取り入って下やめさせる。結局最後はそいつもお払い箱だから
犬にも劣る管理職がいるのはわかっているから
結果今見切るのが一番いいと思うが

>>707朝から何もせず、PCのトランプゲームをしている所長や課長、それと
同人数も入る役員たち を養わないといかん

俺が知ってるのは、達成もできない業績資料を毎日5人がかりで修正→修正→
修正→修正→修正→修正→修正→修正→修正→いつまでやってんだか
自分の数字をだして朝会社を出た、夕方戻ったらまだやってた。今日一日
これでだけか？こいつの仕事は！これならゲームでもしてたらどう。
それで聞くんですよ犬が。今月いくらあがる？
それで最後はまだやっていない仕事を「計上しろ」だもんね！
これで毎日、毎週、毎月　部長と所長と課長。おっと全部で7人だった、全社では
これだけで50人ぐらいかかわっているだろ、こいつらもう何年も1円も稼いでいなし

問題は世間が一番厳しい状況だけど
それでもですよ負の集団にいるよりはね

いつまでもいると世間についていけなくなるよ

>>738
だったらその連中をリストアップして
社長にメールしてみれば？
なにかがかわるかもよ。
ただただ不満を垂れるのなら
ここにいる人間と変わらない。
行動を起こせばいいんじゃないの？

こんなとこで下らねぇ書き込みしてないで
下僕は幹部のために今日も働きたまえ

最近開き直りの書き込みが多いのは、堀と心中する方々？
ご本人は堀と成功者になって気でしょうけど。

これぞ、ロストワールド、中だけでい生きていれば
居心地がいいらしい。

Mって広告制作会社と業務提携ってほんと？

>>742
何ソレ？

大変そうですね。Ｅー6、デュープとコダックからの値引きで儲けてましたからね

ふるやさん、かいじさん、いわおさん、なつかしい

シグマ経由コダックのえんどうってまだいる？

>>742
なにそれ？　

それと

Mって？　
青山のM
浪花のM

ちゃんとした話？
また間抜けなことじゃないといいけれど。
この手の話は外に話すといつも笑われる

もうこうなったら風俗に行って綺麗な御姉さんに、おちんちんを弄ってもらってスッキリ
するしかなかんべ。

>>748
行くか風俗
なんだかつまらんスレになってしもうた

終了！
現社員のみなさん、
これからはよく考えて行動しましょう。
日本はどんどん闇にむかっています。
飲み込まれないように！
まずは風俗でスッキリして次のステップを！

　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　　　　　　　　　　.／∵∴∵∴ ＼
　　　　　　　　　　　　　　../∴∵∴∵∴∵ ＼
　　　　　　　　　　　　　　/∵∴∴∵∵∵（・）|　　　 ／￣堀って最高！
　　　　　　　　　　　　　　|∵∵∵∵∵／ 　　〇　＜ 　この会社にいれて僕ちゃん幸せ！
　　　　　　　　　　　　　　|∵∵∵∵ / 　三 　|　　　＼　技術は世界一、抜群の企画力
　　　　　　　　　　　　　　|∵∴∵∴｜　＿＿_| 　　　　＼＿広告業界のトップは俺たちだ〜！
　　　　　　　　　　　　　　＼∴∵∵| ..　 ＼／
　　　　　　　　　　　　　　　、＼∴ |　..＿／
　　　　　　　　　　　 ,.-''"　　　　　　　~｀ト
　　　　　　　 　　 ／　　　　　　　　　　　 } .l
　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　ヽ　 ﾉ　「
　　　　　　　, '　　　　　　　　　　　　 {. └‐┤
　　　 　 　 /　　　　　　　　　　　　／ﾞｔニニｊ
.　　 　 　 /　　　　　　　　l　 ｒ‐'"~　　 | 　 |
　　　 　 /　　　　　　　　! l ノ　.　　 　 ｊ　　ｌ
.　　　　/　　　　　　　　 ヽ「　　　　　 /　　,'
　　　　`Tー- ､＿＿＿__ﾉ_　　　. 　 ,' 　 /
　　　　　|　ｌ　　　　　　　 ', ｀丶、　 ,'　 ,.'
　　　　　ヽヽ　　　　　　　 丶　　}. /　/
　　　　　　ﾞ ､ゝ､　　　　_」｀下　,' /　く
　　　　　　　 ￣`ｒ‐ｒ‐'"　　 ヽノ-ヽ　, }
　　　　 　 　 　 /　 ヽ _,.-''"_~-‐'"''ｆ''"

そして掘補完計画は完了した。

風俗初心者にオススメなのはやっぱりソープですよね？

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　 ⌒＼
　　　／（ ●）　 （●） ＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼　　ねえ？おじさんたちは
　 |　　　　　| | | | |　　　 　 |　　　
　 ＼ 　　 　 `┴'´　　 　 ／　　　何で、こんなクソ会社を辞めないの？？
　　 /｀ ‐-　＿_　- ‐‐ ´ ＼
　 / .l　　　　　　　　_,,ヽ ___ 〉、
　 |　l　　　　　　　/ ,' 3　`ヽーっ
　 ヒト- ＿　　　　l　　 ⊃　⌒_つ
.　　 !__　　￣,￣ `'ー-┬‐'''''"
　　　L ￣７┘l-─┬┘
　 　 ノ ￣/　　.!￣ ヽ
　　└‐ '´　　　｀　-┘

ここは糞ではありません！
社会に適応できない人のための施設です！
故にぼくたちは糞ではありません！
仕事ができないだけの人間です！

　　　　　　　　　　　　　　.,Å､
　　　　　　　　　　　 .r-‐i'''''''''''i''''‐-､
　　　　　　　　　　 o|　ｏ!　.ｏ　 i ｏ　!o
　　　　　　　　　　.|＼__|｀‐´｀‐／|__/|
　　　　　　　　　　 |_, ─''''''''''''─ ,､ /._
　　　　 　　／￣￣;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;;:;￣￣`ヽ.
　　　　　／;:;／　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾ
　　　　　|;:;:;:;|　　　 ,,,;;:iii;;;;;　　　　,.-＝＝--､.　`!ヽ
　　　　　 〉;:;:|　,.-''"￣￣￣`ヽ⌒|　　--｡､-､ ヽ-`'　|
　　　　　i　`u　i　-‐'"ヾ'"　　::　::!　　　　　　:　|　　ノ
　　　　　 i　　　|　　　　　　 ノ　　 ヾ､＿＿＿ノ　　::|
　　　　　　|　|　 ヽ､＿＿,.-i　　　　　i　､　　　　:　　:|　　HCL世界一
　　　　　　 | |　　:　　　: '" `〜ー〜'"　ヽ　:　:　　 ::| 　　　WEBのライバルはグーグルだー
　　　　　　 `i　　　ヾ　'　　　　＿＿＿＿　　;:　　;: :| 　　　CGならばハリウッド
　　　　　　　 ＼　　　　 -‐'''"~￣￣￣￣　 ;　　;: :/ 　　　　　凸、大　印刷なんぞ俺たちの下請けだー
　　　　　　　　 `ｰ､;:;:;:;:;:;:;:;:;:;:,;:;:;:;:;:;:,;:;:;:;:,;:;:;:　　　　　どうだすごいだろう！


今日の朝礼（自慢大会、ヨイショ大会）は終了！
これさえやっておけば給料はもらえるよ。
ホントのこと言えば首になっちゃうよ！

あと僕のしごとは、所長の運転手。だって２人とも仕事無いもん！
それと部長が来たときの接待、店探し。
よその事業所よりいいとこ連れて行かないと行けないもんね！
まだあった。なんて忙しいんだ僕って！
成績のいい社員をやめさせて、僕の仕事にしないと！
所長にお願いしないと、だってこのために毎日運転手をしてるんだから！

明日の飯のことは、明日考える！
今日を生き延びるための飯をくれ〜

じゃあ757には、ほしのあきのウンコをあげるよ。
食べても良いよw

AAがとてもとても残念だよ

これから新規で口座作るカメラマンなんていないだろ
感材費出なくなってんだから

口座作る基準下げたり対応しないと誰も掘使わなくなるぜ

http://www.nicovideo.jp/watch/sm7764725

　　　　　　　　　 人
　　　　　　　　ノ;;;;;;)　　〜∞
　　　　　　　(;;;;;;;;;;;;;;;)〜ﾌﾟｰﾝ
　　　　　　（;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;ヽ〜ﾌﾟｰﾝ
　　　　　/:::::::::::::::::::::::::::::::ヽ　　∞〜 　
　　　　λ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;) 〜ﾌﾟｰﾝ
.......　 〆￣￣∬￣ζ ￣､r'￣＼　
...... / .エ...I所長...........エ...
　 /ミ ..... ハァ・・ハァ・・......
　 ﾐミミミミ　M　　課長＿ Mミ:::
　 ﾐ　 　 二__, --､r'"___､　ヾ　ﾄ､::ヽ
　 ﾐレ'"~,-,､　!　　! ' '"￣ .ノ　＼ヾ:､
　　K/ｰ'~^~_/　 ヽﾐ:ー‐‐'"　　　ヽ　i. 　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　!〉　ｰ―'"( o　⊂! ' ヽ　　　∪ 　 Y_ ＜　堀Uち空〜役員様ﾏﾝｾｰ…ﾊｧﾊｧ…
　i　　∪ 　,.:::二Ｕﾆ:::.､.　　　　　　 l　i 　　＼＿＿＿やった〜！　これで今日も点数かせいだぞ！
　.!　　　　 :r'ｴ┴┴'ｰダ　∪　　　 !Kl
　.i､　 .　　 ヾ=､＿_.／　　　　　　　 ﾄ=
　 ヽ.　:､∪　ﾞ　-―-　　　　,;　∪　,!
　　　　　／　￣＼　ヽ　 ;;;;;;;;;l＼＿＿＿＿⊃⊆〜
　　　　/　　　/　　＼　Vノ　　　 //　 .　￣| ⊆〜
　　　　|二二|　　HCLヽヽ HORIヽ/-----<＿ヽ〜
　　　　ヽ　　|　　　　　ヽヽ　 ５　ヽ〜ﾌﾟｩ〜ﾝ
　 　　　ヽ　　ヽ　　　　　ヽヽ　　　）〜
　　　　　　＼　＼　　　　_）_）　ノ〜
　　　　　　/　ヽ　＼g8gg&　;;＼〜ﾌﾟｩ〜ﾝ
　　　　　/;;　;　ヽ　　つ二３;;　;　＼〜
　　　　（　;;　;　;/＼（;;;）;;）＼　　　 ）〜
　　　　　＼∴ヽ　　しっっ彡|;∴;／〜
　　　　　　　＼;;;＼　　　　／;;;／〜ﾌﾟｩ〜ﾝ

>>760
デジカメが最初ってカメラマンに現像所は必要ないと思うけど。
レタッチなんて自分でするのが当たり前だし。

すなわち、無用ということだろ。

>>742

それって築地の広告屋の話？

堀の重役さんたちへ、それとその犬のみなさん！
これを読めばどんな会社でも奇跡的に業績が回復します

http://www.7andy.jp/books/detail/-/accd/31686664

必読！

損はさせません。

どこか知らないけど
業務提携でホリは変われる？

業務提携ったってなぁ。
現場が相手先にいいように振り回されてぼろぼろにされるのがオチだろ。
偉い人達は業務提供結んだからって仕事した気になってますますふんぞりがえるな。

業務提携といっても、いつも相手側はそんなこと微塵も思ってないでしょ。
いつも堀が勝ってにそう思っているだけ！

偉い人達は
「うちを頼ってきょったわ！」と勘違い！
所長クラスはただの社内メッセンジャー、メールで事足りる。
課長あたりが得意先に自慢しにいく
最後にヒラが得意先から
「お宅らバカじゃね〜の」いつも時代錯誤だから
そして提携したはずの相手からは
「何の話でしょうか？」

これが堀の普遍のパターン

【WEB屋?】　モードツー　
ttp://society6.2ch.net/test/read.cgi/koukoku/1178690909/

よく知らん会社だが負け犬連合でOK?

　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　 ,. -- ､,　　　／　　　　　　　　＼　　　　　　
　　　　　,―＜,__　　　　ヽ　 ／・＼　　／・＼　＼　　　　　　
　　　　/　　　　　　　　　　ヽ ￣￣　　　￣￣　　 |
　　　__|　　　　　　　　　　　}　　（＿人＿）　　　　|
　　/　ヽ,　　　　　　　／　{　　　 ＼　　　|.　　　　|
　　{　　　 Ｙ----‐┬´　　　、　　　＼　　ヽ　　　 |
　/'、　　ヽ　　　　|ー´　　　 ヽ　　　　＼＿|　　／
.{　　ヽ　　ヽ　　 　 lヽ_!´　　　 ヽ　　　HCL
　',　　ヽ　　ヽ　　　 ,／　　　　　}　
　　ヽ　　ヽ　　、,__./　　　　__／　今にみてろ、世間をあっと言わせてやる！　　 　
　　　＼　 ヽ__／,'　　＿ ／　　　 　　これで俺たち無敵だ！　
　　　　 ＼__.'!　〈　 _,　'
　　　　　　　　　 ￣

部長これでよろしいでしょうか？
今日もこれで点数稼いだぞー！
帆裏鵜値、万世！万世！

不安です。俺は一生この会社で頑張る積もりなのに不安です。
20年後に堀内は有るんでしょうか？
神様教えて下さい。

>>772
堀内は20年後も存在しますよ















堀内一族で運営する貸しビル業としてね

終了したんじゃないの？

誰か続けるならネタをだしてよ〜

再就職
面接
　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　資格はお持ちですか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　　　　　死角？特にありません、堀は世界最強ですから
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／　　　　　　　　　　　　できないことはありません
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

不採用

>>773
>堀内一族で運営する貸しビル業としてね

それありえるな
最終目標だね！
結局社員は捨て駒だったんだお
まっ、こんな酷い会社はいくらでもある

堀さんよ
面倒だから建築写真のN関連と設計会社とゼネコンの仕事断っただろう！
決め台詞は『糞忙しいのにそんなもんにつきあってられるか』
FとPが今は喜んでやってるし、しかもその仕事で儲かっているぜ
今時、貴重だぜ、そんな仕事、確かに手間はかかるけどな！

要するに下手だからできなかっただけなんだろ！
認めたくないからくだらない言い訳したんだよな。
おまえら何だったらできるのか
オートでの出力しかできないのか？
その配達しかできないのか？

ここでは会社の役員がとか、経営とかが悪いということだけど
現場の人間がこれじゃどうにもならね〜な！

仕事する気もないし、したくないなら社会から消えろ！
そりゃ会社も傾くぜ、秒読みだろ！おたくら！

それならどこにいつても通用しないぜ

この時期仕事を断る馬鹿会社、馬鹿社員
聞いたぞ
そこのアホ課長
『生産効率が悪いから合理的な判断をしました」　だと
「そうかそうか」　だと所長
「何様じゃそんなややこしいこというとこは」「内をなめとんのか」だと

世間に馬鹿さ加減をさらしたね。

>>772

20年後には貴殿は堀内カラーの重役になっているであろう。
堀内カラーは有力な印刷会社と合併して20年後には社員数1000人
になっているであろう。

安心して暮らすが良い。

実話です。

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼ 　　　？？？？？？
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼ 　　　
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）　 　　印刷技術、カラーマネージメントのエキスパート？？
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　どこにいたんですか？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!
/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|;;;;:::::::::::::::::::::::＼:::::ﾞ､|||:::/::::::::::|:::
　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　
　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　天下の堀です。おらはココで一番すごいんだ！
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

不採用！
世間知らず。

実話だもんね！
　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼ 営業志望ですか、広告代理店で営業をしてたそうですが？
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼ 　　　　具体的にはどんな？
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }　　　　
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
. i;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;|::::::::::::::＼::::::::::＼ .||||i|::::ヽ::::::|:::!

　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼ 　　　　　
　／ 　　 （●）　（●）　＼ 　　 主に広告媒体、インクジェット出力の配達です。
　|　 　　 　 （__人__）　 　 マーケティングの知識と実績があります。
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ＨHCL　 |｜

不採用！今日もきたぞすごいのが。

一から出直そう！

就職相談
　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　 ／　　　　　　　　＼�
　　　　　　i──────┐　ヽ
　　　　　　| ⌒ヽ　⌒ヽ＼　|　　 |　
　　　　　　|　 ＞|・　　 |─-|＿ /　
　　　　　　j ーｃ　─　′　　　 ヽ
　　　　 　 ⊂＿＿＿_ ／!　　 _ﾉ　なぁに心配することないよ
　　＿(＼　＼ ＼ ＿＿／　／　　　　　　なんたって僕はあの有名な堀だぜ！
　（─　　 ヽ､　` ─_──イ- ､ 　　　　　　　　　　　
　 ヽ二＿ノ　＼／|/＼ ／　　 ＼
　　　　　 ＼


　　　　　 　　　　　　　 　　　　 　 　 _,.＞
　ダメだこいつ・・・　　　　　　r "
　早くなんとかしないと・・・　　＼　 　　＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　r-''ニl::::/,ﾆ二 ｰｰ-- __
　　　　　　　　　　　　 　　　　.,／: ://　o l !/ /o　ｌ.}: : : : : : :｀:ヽ 、
　　　　　　　　　 　 　 　 　 ／:,.-ｰl { ﾞ-"ﾉﾉl ｌ. ﾞ ‐ﾞﾉﾉ,,,_: : : : : : : : : :ヽ、
　　　　　　 　 　　　　　ゝ､,,ヽ /;;;;;;;;;;ﾘﾞ‐'ｰ＝" ＿゛ =､: : : : : : : : : : : : :ヽ、
　　　　　 　 　 　 　 /　　＿________｀ﾞ ｀'-- ヾ_____--⌒　　　 　`-: : : : : : : :
...-''"│　　　 ∧　 .ヽ.　 ＿_______　　　/　　 ____ ---‐‐‐ｰｰ　　　 ＼: : : : :
　　　　!　　 / 　 .ヽ　 ﾞ,ゝ､　　　　　　/　　____＿___rｰ''"￣''ｰ､　　　 `､: : :
　　　　.ｌ.／　　　　　V 　　｀'''ｰ-、__/__r-‐''"゛　　　 ￣￣　 　＼　　　ﾞl: : :
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ｌ　　　　 .,.. -､、 _ ‐''''''''-、　 　 ｌ　　　!: :
　　　　　　　　　　　　　　　　　　｜　　 ／ 　　 .| .!　　　　 ｀'､　　|　　　l: :
　　　　　　　　　　　 　 　 　 　 　 ｌ　　 |　　　　 .ｌ,,ﾉ　　　　　｜　 !　　　!: :
　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 / 'ﾞ‐'''''ヽ、　.,,,.. -''''''''^^'''-、/　　l　　　!: :
　　　　　　　　　　　　　r―- ..__ｌ＿__ 　　 ｀´　 　 　 　 　 　 ｌ 　 / 　　/: :
　　　　　　　 　 　 　 　 ＼　　　　　　｀ﾞ^''''''―- ..___＿＿＿/_／　　 /: :

この会社の社員の方は会社を良くして行こうと云う提案を会社にしているのでしょうか？

やる気が全くない飾り物の社長、それを操る3悪取締役、そいつらの飼い犬上層部、
堀内しか知らない中間管理職・・・・・

下っ端が改善策を提案したところで堀しか知らない上司が堀のどこが異常か判らないし
更にそんな曖昧な上司の提案をその上が受け取るわけがない。

なるほどですね。創業家でしょうから仕方ない部分も有るのでしょう。
でも新しい会社との業務提携で少しずつでもよい方向に向かって行くのではないのでしょうか？。

>>784 そんなことあるわけないでしょうが！

立て直すには、北朝鮮と同じ将軍様絶対崇拝体制をやめること。
でもそれしかしたことのない犬社員がまともな仕事ができるわけなかろう。

それと粉飾決算をやめること
それを奨励することと、粉飾して数字を上げると褒められること

>>782
飼い犬上層部、
堀内しか知らない中間管理職・・・・・
こいつらにとっては会社を立て直すより今のまま過ごせるほうがいいからな
まさしく北朝鮮

失礼致しました。色々難しい問題山積ですね。
おっしゃる粉飾決算の証拠は御座いますか？節税では御座いませんか？
日本の税制ご存じですか？ものすごく高いですよ。今の時代経営者は節税に躍起です。
残酷な事ですが会社とは経営者と株主のものです。我々一般社員のものではございません。
それが嫌なら自分で会社を経営したほうが良いと思います。
自分自身はどうなのでしょう。あなたは素晴らしい人間ですか？

節税だって？
笑うしかないね。
粉飾と節税は違いますよ。違いがお解り？
何なら教えてあげましょうか？
当校は親切丁寧、初心者歓迎ですよ、もちろん堀さんもです

売掛金を増加させる
.....架空売上には売上原価がないから
翌期の売上を今期に計上する
.....これは程度の問題でしょうけど
棚卸資産を増加させる
.....棚卸資産の架空計上と不良在庫を計上で期末の商品在庫を増やす

これをは粉飾で節税ではありません
自分自身と人間性の問題とは違うですよね！

目的の1つは役員報酬を維持しないといけないからね、大変ですね！
心中お察しいたします。

極悪人でも会計の世界では粉飾しなければ善人です。
いい経理学校ご紹介いたしましょう
やり直したほうがよさそうですね

あなたのためだから

今はどうだか判らんが先代社長は社員に給料やるよりも納税に勤しんだ人物だ。
なんてったって旧陸軍会計監査だからな確か。

>>782、784
堀の幹部様
堀さんの設備投資は今まで結局一部役員の財布を膨らませただけ
自社の広告、展示会出展も一部役員の財布を膨らませただけ
今までの提携も同じ、ただ仕事が堀では取れないから効果なし
財布は膨らまなかったでしょう

今度の提携は自身がおありのようですが？
その根拠は？
出力は広告の仕事の一部であっても広告制作ではないでしょう。

それと最近現役とOBの書き込みがないのは
お上の脅しが効いているのですか？

通りすがりです。懐かしくて見入ってしまいました。
15年以上前は杉並では15台近くの本職のバイク便が
早朝から深夜まで常駐していました。１件いくら、ではなく
貸切料金です。
バイクにも無線を積んで、営業さんと連絡取り合いながら
集配しまくったり、フィルム満載して各営業所間を走ってました。
みんな忙しそうで、バイクの連中と営業さんとで飲み会したり
いい時代だったんだなー、とスレ読んでいて思い出しました。

原○所長とか、早○課長とか、良くしてくれた方がいっぱいでした。

Ｅ６とかＣ４１とか、増減感、切り現とか。。。
ただのバイク好きで写真シロートのボク達は、研修会やら
日々のカメラマンさんとの会話で、すこし専門な言葉も覚える
ことできました。集配から戻ったら、営業さんの机借りてオーダー
切って製造まで持っていって。
カメラマンさんのとこでは、撮りおわるまで待って！！って
コーヒーやらお菓子食べながら待ってて。
裸のモデルさん撮影なんかも(*^^*)
いっぱい写真の事覚えて、今ではバイクツーリングには一眼
レフを必ず持っていくほど写真好きになりました。。。

社員の皆さん、頑張って下さい！！

いい感じのちくりスレになってきた
もっと掘り下げてほしいし
他情報もほしい

皆さん。過去は過去です。
ぐちなんか言ってないで明るい未来に向かって頑張ろう！！！

早期退職で底上げした退職金をもらってやめた所長を同待遇の嘱託で再雇用
しかも以前よりましてやることが無い。前は所長、仕事は今つぶしの得意先
廻りが１名、散歩が１名、PCでカードゲームが１名。嘱託になったら本当に
やることがなくなった。でも給料は前と同じ。後がまに所長も作ったし、
新しく部長にもした。給料もあがった。浪速のキチガイ集団！東京はどう？


　　　　　 ／ ´￣ ｀(＼
　　　　 /　 　 　 　 ＼-'､　　　　 これで給料もらえりゃ、楽勝！楽勝！
　　　　/　　　　　　　 ヽ　ヽ 　　これでもすり寄ってくる課長もおるし
　　　 _|　　　　　　　　 |　　|
　　　 ´!　　　　　　　 /　､／ ＾ ──- ､_
　　　　 ＼.__ _　　　 /　//（ ＿＿＿__/　｀ヽ
　　　／　（（（ j─ ´ヽ//　　　　　 /　 ＼)ﾉﾉ￣｀＼＿　　　／＾ヽ
　　 (.　　　 ￣　　　　人.　　　　　i　　　|_＿＿_／ ＼|￣￣　　 ﾉ
　　 (￣￣￣￣　　／　 ｀ヽ､＿　 |　　 ´_|＿＿＼　　` ─ ､_.／
　　　￣￣￣￣￣　　　　　　　 ￣ ￣￣　　　　 （＿＿＿ノ

>>792
これが現在だろうが、これで明るい未来がある訳無かろう！
おまえは何モノ？

ただ馬鹿なでけ、それとも本当にそう思っている？
それか点数稼ぎ？

はい。おっしゃる事は解りました。
私は人生の先輩から組織に入ったらどうすべきかを教えられました。
それは・・・１、従うか　２、戦うか　３、退くか　です。
ご自身は如何なものでしょうか？考えてみて下さい。

な〜んだ、自分で考えて行動はできないわけだ、それって空っぽじゃん。

>>792
過去？今もじゃないでしょうか？違いますか
あまりにも常態化しているので、疑問すらおきないのではないでしょうか。
�@ 会計年度末に売上計上。翌年度に売上取消、値引を実施
�A 売上計上をし、仕入・経費として売上先と利益相殺（循環取引）
�B 売上･収益を先行計上。翌年度に費用計上
�C 費用を資産計上
�D 不良債権や不良在庫を認識しつつも引当や評価損を未計上

未来に向けて何かしているのですか？
顧客に向けて具体的なソリューションとか、できたのでしょうか？
過去の反省も無く蓋して、お茶を濁し、未来を語るとは情けないですね

>>786
脱税は儲かっているのに税を払わない。
粉飾決算は儲かってないのに、配当や税を多く払う。
配当を多く払うために粉飾するわけでしょうか？

>>794
それであなたはどうしたいの、意見を言っているようで、中身が無いように見えますが

まぁまぁまぁ

>>794
1.従う 　それが会社の利益にならなくても、クライアントが被害を被っても、社会のルールにはずれても
2.戦う　 上層部の評価をあげるため、手柄の取り合いのために戦う。ポイント稼ぎのため部下同僚と戦う。
3.退く　 人員削減のため会社をやめる

こういうことでしょうか？
堀の幹部さんはこうでは？
あなたはこれとは違う、立派な人間ななのでしょうか？

792

７月末に９月末までの仕事をすべて、取れる予定の仕事をすべて売り上げろということで
すべて計上しました。
あとは毎月指示するというのだけど、これでいいのかな？
期末に調整するということなので問題ないという説明なんだけど。

俺以外の人間も結構たくさんの人間が同じことをさせられた。
9月までほかに売り上げはないし、何か会社が得することはあるのか？

それと９月の仕事が中止になったらどうなるのかな？

7月の数字が苦しかったのでしょう。
単月決算の弊害ではないでしょうか。
この場合は、前倒し計上。粉飾の一種です。
９月の仕事が中止になった場合は、架空計上です。
責任追及は、とかげのしっぽ切りで終了です。

粉飾決算で前社長に実刑判決　2009.8.5 11:29
ttp://sankei.jp.msn.com/region/kanto/saitama/090805/stm0908051136004-n1.htm

>>802
多分ここまで追い詰められないと思う
まぁ、無作為で当たるかもしれないけどね

>>800
「あとは毎月指示する」
「期末に調整する」
非常に怪しい。今後何らかの形で命令を記録しておくことをおすすめします。

まいど、まいどのことですよね。経営サイドでもどこまでが本当の数字で
どこからが前倒し計上か判らなくなっていると思います。

上場廃止したわけだから好きにすれば

無借金、売上額と同程度の内部留保といわれてるが
　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　 ,. -- ､,　　　／　　　　　　　　＼
　　　　　,―＜,__　　　　ヽ　 ／・＼　　／・＼　＼
　　　　/　　　　　　　　　　ヽ ￣￣　　　￣￣　　 |
　　　__|　　　　　　　　　　　}　　（＿人＿）　　　　|
　　/　ヽ,　　　　　　　／　{　　　 ＼　　　|.　　　　|
　　{　　　 Ｙ----‐┬´　　　、　　　＼　　ヽ　　　 |
　/'、　　ヽ　　　　|ー´　　　 ヽ　　　　＼＿|　　／
.{　　ヽ　　ヽ　　 　 lヽ_!´　　　 ヽ
　',　　ヽ　　ヽ　　　 ,／　　　　　}　 ホントはかなりの借金があるだろう！
　　ヽ　　ヽ　　、,__./　　　　__／　　　　　 　
　　　＼　 ヽ__／,'　　＿ ／　　　 （＿_　ラボの堀の範囲では見えないけどね、もう少し経営範囲を
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　広くみると　　
　　　　 ＼__.'!　〈　 _,　'
　　　　　　　　　 ￣

　　　　　　,　 ────-　､
　　　 ／　　　　 /⌒ ヽ ⌒ヽ＼
　　 /　　　　,　-|／　・|・ ＼| ､ ヽ
　 /　　　／　 　 ` ─ ●ｰ ′ ヽヽ
　ｌ　 　 /　　──　　　|　　 ─　　|　　　いいかい？毎月、毎月、前倒し計上
　|　　/　　　──　　　|　　 ─　　| 　　そんなことしてら年度末に調整できなくなるよ　　　
　|　　ｌ　　　 ──　　　|　　 ─ 　 ｌ 　　最悪、年度がかわってから値引き処理をかけるんだよね！　
　 ｌ　 |　　　　／￣￣￣￣｀ヽ 　 / 　　それなら結局は同じでしょ。　　
　　ヽ ヽ　　 （＿＿＿＿＿ノ　／ 　　　　　　
　　　 >━━━━━ Ｏ━━─（ _ ） 　　　　　

>>807

そんなことが解るはずがありません！
ここの役員さんは

『だったら仕事をもらえばいいやんか（関西なまり）』
『もらえるんちゃんけ！』（下品な浪花なまり）

あんたんとこの営業マンは物乞いじゃないんだから
ほんとうに

http://www.horiuchi-color.co.jp/index2/top/tieup_hcl.pdf

ココにこんなことが書いてあるよ

堀内カラーの強みである高品質の画像処理、高品質？　ヤッター！
電線消しが精一杯でなかったでしょうか？
カタログや広告ディスプレイ等の制作機能・・・・・・
そんなものどこにある、作ったことがない
できたことも無い、それでもこれ、ワオ！

　　　　 　　　 　　　∩＿　
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ こいつ最高
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

迷走・ダッチロール状態だな。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　 ,. -- ､,　　／　　　　　　　　＼　　　　　　
　　　　　,―＜,__　　　　ヽ　 ／・＼　　／・＼　＼　　　　　　
　　　　/　　　　　　　　　　ヽ ￣￣　　　￣￣　　 |
　　　__|　　　　　　　　　　　}　　（＿人＿）　　　　|
　　/　ヽ,　　　　　　　／　{　　　 ＼　　　|.　　　　|
　　{　　　 Ｙ----‐┬´　　　、　　　＼　　ヽ　　　 |
　/'、　　ヽ　　　　|ー´　　　 ヽ　　　　＼＿|　　／
.{　　ヽ　　ヽ　　 　 lヽ_!´　　　 ヽ　　　HCL
　',　　ヽ　　ヽ　　　 ,／　　　　　}　
　　ヽ　　ヽ　　、,__./　　　　__／　　高品質の画像処理！　高品質だぞ！
　　　＼　 ヽ__／,'　　＿ ／　　　 　カタログや広告ディスプレイ等の制作ができるんだぞ！　
　　　　 ＼__.'!　〈　 _,　' 　　　　すごいだろ！まいったか〜！>>809 >>810
　　　　　　　　　 ￣ 　　　　　　　　　　　業界をリードする堀様だ！

ここの画像処理オペレーターはペンタブレットとか使わねぇんだな

　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　 ／　　　　　　　　＼�
　　　　　　i──────┐　ヽ
　　　　　　| ⌒ヽ　⌒ヽ＼　|　　 |　
　　　　　　|　 ＞|・　　 |─-|＿ /　
　　　　　　j ーｃ　─　′　　　 ヽ
　　　　 　 ⊂＿＿＿_ ／!　　 _ﾉ　君たちは知らないようだね
　　＿(＼　＼ ＼ ＿＿／　／　　　　　　堀はすごい会社なんだぞ！
　（─　　 ヽ､　` ─_──イ- ､ 　　　　　　　　これからは僕らの時代だ！　　　
　 ヽ二＿ノ　＼／|/＼ ／　　 ＼
　　　　　 ＼

堀内カラーは「ビジュアルソリューションカンパニー」をコンセプトに、プロラボとしての経験と技術力
を礎として、企業内宣伝部をはじめとする顧客企業に対し、カタログ、ポスター、ディスプレイ、ウェブ等、
ビジュアルコンテンツの企画から製作までを一括して提供しています。

凄いだろう！

これを見て癒されて下さい♪

http://www.youtube.com/watch?v=mtQAGVhwhfI&feature=related

>>812
　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　 ,. -- ､,　　　／　　　　　　　　＼
　　　　　,―＜,__　　　　ヽ　 ／・＼　　／・＼　＼
　　　　/　　　　　　　　　　ヽ ￣￣　　　￣￣　　 |
　　　__|　　　　　　　　　　　}　　（＿人＿）　　　　|
　　/　ヽ,　　　　　　　／　{　　　 ＼　　　|.　　　　|
　　{　　　 Ｙ----‐┬´　　　、　　　＼　　ヽ　　　 |
　/'、　　ヽ　　　　|ー´　　　 ヽ　　　　＼＿|　　／
.{　　ヽ　　ヽ　　 　 lヽ_!´　　　 ヽ
　',　　ヽ　　ヽ　　　 ,／　　　　　}　 業界のトップを走る、高品質の画像処理の堀には
　　ヽ　　ヽ　　、,__./　　　　__／　　　　　ペンタブレットとかそんなモンはいらね〜だよ！ 　
　　　＼　 ヽ__／,'　　＿ ／　　　 （＿_　俺たちゃ天下の堀様だ！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　 ＼__.'!　〈　 _,　'
　　　　　　　　　 ￣

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　長所と短所を言ってください
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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/;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!:::::::::::::::::::＼:::::::::ヽ|||||:::::/::::::::i:::|
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
　　 ／　　─　 　 ─＼
　／ 　　 ,（●）　（●）､＼ 　　ちょうしょ、たんしょ
　|　 　　 　 （__人__）　 　 |
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　ハイ、言いました。
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

日本語は正しく使いましょう！

現像所、集配業＝ビジュアルソリューションカンパニー？

企業内宣伝部？？？何のことでしょうか？　意味わからん！

カタログ、ポスター、ディスプレイ、ウェブ等、
ビジュアルコンテンツの企画から製作までを一括して提供
フィルム現像とプリントがなんででしょか？

お宅の現像器からカタログ、ポスター、ディスプレイ、ウェブ等、
ビジュアルコンテンツの企画から製作までを一括して提供できるの？

さすが世界の堀！

また９月末でやめる
まともな堀の方々へ
一日も早く正常な世界で生きることをおすすめします。
非常識な堀の方々へ
営業は集配業ではありません世間では。
技術者は学校から学び直しましょう！
ぜひお願いいたします。

9月末に辞める人は今頃から有休消化だな。お疲れさん。

オレの時は有給消化なんてできなかったけどなぁ・・・
辞める当日までフルに働いて残業までしていたよ。

シグマは有給買い取ってくれたけどな
掘は大変だな...

>>820
めっちゃヒマそうですね！
課長は所長と部長が暇で手持ち無沙汰にならないよいうに、ドライブに連れだすのが仕事みたいです。
最近よくるよ！
東京は「かめおぺ」を増強したそうな、是非使ってくれというけれど、「かめおぺ」とは？なんじゃらほい？
なにをするのれすろ〜？　かめおぺ？　意味不明？　これは堀内語でしょか？
1日頼むと10万ぐらいするそうな、7万までならがんばります？でも諸経費が別途
よけいわからんです。教えてください？　ベストアンサー求む。

カメオペも知らないの？！
ちゃんと世界の堀についてこなきゃ！
最先端の仕事だよ！

カメオペ……包茎手術のことだろJK

堀内語　意味不明

がしょり
かめおぺ
ビジュアルソリューションカンパニー
企業内宣伝部
メーカー系企業
外回り営業
社員削減
役員増加

何の話しですか？

私の伝えたコトはこちらに作っておきましたので見てもらえますか？

http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/fish/1249583099/

モードツーさんと提携して仕事増えたの？

コダックイマジカは？

まだ8月だと言うのに
10月の仕事を売上計上したもんね！
半期決算をまたがってるし
前期からの先売り分をマイナス処理するし
年度末までに帳尻を合わすつもりみたいだし
アチキは9月末でやめるし
所長は後釜に絶対この仕事もらうようにと言ってるし
先売り分の仕事絶対に取れないはずだし
だって得意先がね
所長が営業についてきたとき愛想で言ってた仕事だし
10月にはそんな仕事影も形もないし

>>830
東京地区では聞いた事ないけど・・・

>>830の続き
得意先のお愛想話を本気にしてめでたいし
誰が見てもそんな仕事がすぐ動くなんかあり得ないし
らって今すぐ始めても出来上がるのは12月ぐらいだし
無事仕事がとれたとして普通なら売上げ計上は来年１月だし
なんと、あても無い仕事じゃないんだから問題は無いらしいし
これって先売りと言うより空売りじゃないかな？
でもアチキは9月末で終わりだから
外部にも相談したし、証拠も残したし
あとから問題になっても大丈夫にしたから安心だし
明日から有給消化だし、それではさいなら！

>>831 何を白々しい、今まで何度もやってたじゃないか！東京地区で寝ぼけんじゃないよ！

呼んだ？

>>831
ためしに明日全社に違法な先売りはしてませんよね？きいてみたら。
誰もそんなことはしていませんて言うに決まってるじゃないですか。
だって問題ないということですでに計上済みだもんね
今年の3月にしたと同じことを来年度末にもするんじゃないですかね。
すると来年はもっと高額の先売りをしないといけなくなるんだけど
ほかにも金額の小さいやつを合計すると年間で1ヶ月の売上げを超え
ているはずですがサブプライムとおなじでどこまでほんとで、どこからが
偽装されたものかわからんのが問題でしょう。
来年期末の3月にはきっと6月までの予定案件を先売りしないとごまか
せないと思いますが。先売り地獄

>>835
受領書も偽装しているの？

>>836
20万前後で何十枚に分ければ大丈夫だよ。
金額も適当にでこぼこさせて、案件名も適当な名前を数件つけて
しかも一日でやってしまうとばれやすいから
数日間に分けるのですよ！
それに納品書は当然クライアントにもっていかない。
請求書はクライアントの専用伝票だから
堀の請求書は発行してももっていかない。

だから偽装なんかしてないんだよ〜
いずれ計上できる分を少し早く処理するだけじゃないですか
毎月、＋ーを繰り返すんじゃないですか年度末まで
年度末にどうにもならなかったら、来年度の分をかき集めて
計上するんですよ。

堀では株式上場時代からの伝統芸じゃありませんでしたっけ？

今まで何人もクビや降格になっているのに、まだそんな事
しているの？

ヤク中患者と同じですよ。
右肩上がりの時代なら先売りしても、次月はもっとあがるからとか年末、年度末には大きく数字
が伸びるので問題なかったのでしょう？でもそんなときも問題が起きたような気がするけど、特
に５年ぐらい前当たりから激的な売り上げ減じゃないですか、今は先にいけば行くほど落ちてい
くので、先売りすると次月、次年度では埋められなくなる訳じゃないですか。いまでは１ヶ月の
半分はほぼ100%先売りでしょ。それと長期、大型案件（今ではほとんどない）はまず先売りす
るじゃないですか。もし正しい数字をだすと予想数字の半分以下の売り上げにしかならないので
すよね。この実態を隠すためにさらに先売り計上しないと行けなくなるわけですよね。

ほらね！シャブ中患者と同じでしょ。気分が落ち込む、ヤクを吸う、一時は気分が良くなる、で
も現実は変わらない、またヤクを吸う、一時は気分が良くなる、でも現実は変わらない。これの
繰り返しで取り返しがつかなくなる。

覚醒剤やりますか。 それとも人間やめますか。
だめですよ薬に手をだしたら！

来月からＨＣＬ新宿だゅ

839>>
ヤク中患者にはなりたくないから9月でやめるです。
早く人間になりたい！

夏のボーナス今年は８５万だったぞ！

大阪はヤク中患者でいっぱいですよ。
だれか助けて〜！

７月、８月で何人辞めて、９月では何十人辞めるの？

>>842
青山全員合わせてですか？

>>838
今まで何人もクビや降格になっている・・・
不正でも何でも数字を上げれば事業部長のカッコがつけばいいわけで
もっと計上数字を上げろ、先のもでもできるものは全部と言ってね
そうすれば所長課長レベルは褒められるから、だから尻尾振ってやるんだよね。
まさしくアホ犬、うちの犬のほうがほんとに賢い。　ア〜コワ
先売りを指示する部長たちが、不正経理を取り締まるわけだから

役員賞与のためとはいえココまでくればほんとキチガイ！
ヤク中、ノリピ〜！ホリピ〜！HCLピ〜！

　　　　　 　　　　　　　 　　　　 　 　 _,.＞
　ダメだこいつら・・・　　　　　　r "
　早くなんとかしないと・・・　　＼　 　　＿
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　r-''ニl::::/,ﾆ二 ｰｰ-- __
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ほんとこの会社わけわからん！

五反田勤務しています！

　　　　　 　　　　　　　 　　　　 　 　 _,.＞
　ダメだ大阪のヤク中患者を　r "
　早くなんとかしないと・・・　　＼　 　　＿
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これはもうだめかもわからんね

南無〜

ＰＫＲ×５０００本

フィルム在庫は今でも営業マンの車の中ですか？
まさかもうフィルムが売れないからそんなことはないでしょう？

フィルムを売ったことにして、請求書は発行して手元においておいたんですよね。
監査をごまかすために、保管庫から営業車なかで保管してたじゃない！
冬ならまだしも、真夏でもそれを最後には販売しました。
そんなことは知らずに使ったカメラマンは悲劇ですね。

　　　　　　　　　＿＿＿＿
　　　　　　 ／　　　　　　　　＼�
　　　　　　i──────┐　ヽ
　　　　　　| ⌒ヽ　⌒ヽ＼　|　　 |　
　　　　　　|　 ＞|・　　 |─-|＿ /　なぁに心配することなかったよ
　　　　　　j ーｃ　─　′　　　 ヽ　　　　どうせうちの現像はいい加減だったから　
　　　　 　 ⊂＿＿＿_ ／!　　 _ﾉ　　フィルムが温度変化したくらいわかるわけなかったよ　　　　
　　＿(＼　＼ ＼ ＿＿／　／　　　　　気がついた人には交換して
　（─　　 ヽ､　` ─_──イ- ､ 　　　　　　返品され他フィルムはアマチュアに売ればよかった　　　　
　 ヽ二＿ノ　＼／|/＼ ／　　 ＼　　　　　どう？完璧でしょ
　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　　　今でも商品販売は同じでしょ　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　不良在庫は売り掛けにしておけば部長は喜ぶんだよ！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　だって役員報酬を守って上げないといけないし

堀内で一番やばい年齢って、40歳位だろうな。
50歳なら何とか定年まで持つかも知れんが
40歳だと・・・。

デュープ100カット各１翌日仕上げ！

>>853
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　 ,. -- ､,　　／　　　　　　　　＼　　　　　　
　　　　　,―＜,__　　　　ヽ　 ／・＼　　／・＼　＼　　　　　　
　　　　/　　　　　　　　　　ヽ ￣￣　　　￣￣　　 |
　　　__|　　　　　　　　　　　}　　（＿人＿）　　　　|
　　/　ヽ,　　　　　　　／　{　　　 ＼　　　|.　　　　|
　　{　　　 Ｙ----‐┬´　　　、　　　＼　　ヽ　　　 |
　/'、　　ヽ　　　　|ー´　　　 ヽ　　　　＼＿|　　／
.{　　ヽ　　ヽ　　 　 lヽ_!´　　　 ヽ　　　HCL
　',　　ヽ　　ヽ　　　 ,／　　　　　}　
　　ヽ　　ヽ　　、,__./　　　　__／　　 堀の栄光はこれからだ
　　　＼　 ヽ__／,'　　＿ ／　　　 　　俺たちは最先端の人間だぞ
　　　　 ＼__.'!　〈　 _,　' 　　　　　やばいとはどういうつもりだ！
　　　　　　　　　 ￣ 　　　　　　　　　　　
ビジュアルソリューションカンパニーの堀だぞ！
現像と集配ができるんだぞ〜!すごいだろう！

おらおらお前のようなクソ会社が取引してやってるミクプランニング様のほうに足を向けて寝るなよ

ここの会社いつ潰れんの？

ラリピーと一緒にキメたかったね

これ

http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/fish/1249583099/

千駄ヶ谷より
ビジュアルソリューションカンパニーだそうで！
ところで何ができるのかな？
今でも出前でしょうか？

前にもエライサンたちゾロゾロ徒党を組んでやってきて
「今や堀は制作会社」「凸版や大日本はうちの下請け」「全世界的なウェブサイト」
とか言ってましたっけ！
「全世界的なウェブサイト」なんかおかしくないでしょかね

>>860
きっとラリっているのでは？
レイブパーティにでもいったのでは、楽しかったですか。
いいのがあれば分けてください。
午後一便で配達希望。

ＲＤＰ５０００本！

残余財産とは、法人が解散することになった場合、清算手続き終了後に残った財産。
法人が事業を停止し、残った債権債務の整理、資産の換金を終えた後（残余財産の確定後）に残った財産。
残余財産は、株主に対して分配される。

今の株主はだれでしたっけ、これ増やしたいよね！

赤字倒産だから株主にマイナス分配！ヤバいよ…

循環取引・・・やめときな！　
それ無駄！

あと堀のビルと土地、有限堀のもの、HCLのもの、今はどっち？

どちらでも無いから！
既に担保になっているので、

>>866
やっぱり無借金では無いということでしょうか？
それとカッティングなんかしてないですよね。

フェニックスみたいになるのかな？連続休暇明けたら無かったは勘弁してね。

>>867　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「カッティング」じゃなくて「カイティング」ですね！　モ〜
　　　　　　,　 ────-　､
　　　 ／　　　　 /⌒ ヽ ⌒ヽ＼　　　　だめですよ、早とちり。堀さんらしいと言えばそれまでだけど
　　 /　　　　,　-|／　・|・ ＼| ､ ヽ
　 /　　　／　 　 ` ─ ●ｰ ′ ヽヽ　　預金水増しのことを言いたんでしょ　　　
　ｌ　 　 /　　──　　　|　　 ─　　|　　　
　|　　/　　　──　　　|　　 ─　　| 　　　堀さん、そんな事してんの！
　|　　ｌ　　　 ──　　　|　　 ─ 　 ｌ 　　　
　 ｌ　 |　　　　／￣￣￣￣｀ヽ 　 / 　　　カイティング（Kiting)というと「凧あげ」という意味で
　　ヽ ヽ　　 （＿＿＿＿＿ノ　／ 　　　　　会計では「実態のない紙によって不正をはたらく」という意味ダヨ　　
　　　 >━━━━━ Ｏ━━─（ _ ） 　　どんな手口か聞きたい？　
　　 /　　　／　　　　　　　ヽ　　／　　　　　　不正発覚を表面化させない初歩的、古典的な方法だね！
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

カメラマン募集中、
社員旅行海外です！

どうせ潰すつもりでやってる会社です。
潰すならはやく潰して下さい。
だれかかわいそうなオトナ達を救って下さい。

>>871
かわいそうなオトナって

堀が業界を牛耳ってると言う役員さんのこと
堀のことを業界の最先端と自慢する馬鹿管理職
堀の技術を自慢する技術者
それとも世間知らずでただぶら下がっている人間
どれであっても救えないような気がする

文句があるなら転職支援会社に聞いてみたら
それが堀の評価、社員の評価です。

なんかいまさらパート募集してるよ・・
どういうつもりなのかな？

課長以下はバイトとかパートで十分だろ

やたらと多い次長、なぜかいる所長はロボットで十分
ロボットに給料はいらんだろう。
技術にいたってはロボット以下、フジのスマート補正の方がきれいにできる驚愕の事実

次長課長は殆ど降格したよ。基本課長は課に1人、次長は数人しかいないんじゃないか。

堀内杉並の受付嬢に可愛い人は居ますか？

新宿〜青山〜杉並の順位

若い人いるの？！

業界を爆笑の渦に巻き込んだ有名課長さん、今もかな？
毎日同じところを営業者でグルグル回り４〜５周したら消えていく。
最近ご近所では有名になってきた。
この近くは同業者が集まっているのでねうわさになってる。
「堀のあの人、何をしているのかね？」
昼飯食ってたら飯屋のおばさんにも言われた
「あんたんとこの、ビルの前でしばらく止まってからグルグル回ってるよ！」
「ここんとこ毎日」
「ほら！黄色いしるしの車」
「お宅何かしたの？」
ご近所が気味悪がっています。ホントよ！堀さん！
時間つぶしならよそでしてね！SUZUKIのSWIFTに乗ってる課長さん。

飯屋速報！

http://schiphol.2ch.net/test/read.cgi/fish/1250884675/

業績建て直しのため、偉いサンつれての営業訪問
あんな話で何の仕事を取ろうとしているのか？
笑いそうになる。
ビジュアルソリューションカンパニー
ソリューションの意味知らないの？

ソリューションもいいが、Prodigitブランドはどうなったんでしょうか？
大々的にプレス発表を、何年か前にしていましたが。

>>883
「Prodigit」ってブランドだったのね知らなかった。そもそも何をするもんだったっけ？

>>882
正直俺も笑いそうになるね。最近は営業に来るって電話をもらうだけで笑える。
だって何をするの？　ビジュアルソリューションカンパニー堀？
偉い人連れてきて、訳のわからん自慢話をされても困る。
笑いを堪えるのに。

>>880
もしかして大阪市、平野町界隈ですか？確かにぐるぐるらしい。
うちのアシスタントも同じことを言ってた。

モード２と提携したといわれてもね〜
Prodigitもそうだったけど堀に言われても制作物を頼めるわけないのですね。
「我が社はできるんです。なんで出せないですか！」なんて言われても
だって堀さんだからですよね。
多分同業社も同じと思いますが、僕が特別とは思いませんがどう？

できます！
任せてください！

こんなスレッド放置しているのも末期症状の現れですかねぇ・・・

俺も元ＨＣＬだよ！
そろそろだなＨＣＬ

ＨＣＬの健康食品！
メタサプリ！
長年医療に携わっていたＨＣＬの健康食品メタサプリ！
あると思います!!

業務提携とは、技術開発や販売活動の協力などを目的として
会社間で協力関係を契約することをいう。

はたして、今の会社に開発・販売能力があるのか？
デザインの意味すらわからない会社なのに！
また、提携相手の業務内容を理解し、メリットを生かせるのでしょうか？
疑問です。

俺が和田寮に居た頃、よく杉並の業務？の人が
地下倉庫の鍵空けたまま娯楽室でグータラ＆居眠りしてたな。

朝昼問わず、下に降りると必ずソファーの上で寝タバコしながらテレビ見てたな。
少なくとも午前中仕事している所なんて見た事もなく、こんな感じだった。
本当いい身分だなと思ったよ。ちゃんと仕事しろやボケが！
今でもこんなじゃねぇか？

>>886
そう、いつもそう言うのが堀
でもできた試しが無い
それでもいつもこんな感じ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
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　　　　　,―＜,__　　　　ヽ　 ／・＼　　／・＼　＼　　　　　　
　　　　/　　　　　　　　　　ヽ ￣￣　　　￣￣　　 |
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　/'、　　ヽ　　　　|ー´　　　 ヽ　　　　＼＿|　　／
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　',　　ヽ　　ヽ　　　 ,／　　　　　}　 うちは何でもできるんだぞ〜！
　　ヽ　　ヽ　　、,__./　　　　__／　　
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迷惑な話　
３ヶ月周期ぐらいでまたくる
うちはできるようになった！
同じことを10年以上繰り返してばかり

まだ、アルバムのアルバイト決まらないの？まさか、又断られたか？まぁ気長に待てや。

青山に足の臭い課長まだいる？

設備投資約５千万だと後何人首切りするのかな？

設備投資が5千万なら、お笑い役員へは5％でよかったっけ？
うちはその分上乗せしてくださいということで決まりましたが
アホな買い方で500万
お届けものが500万
だから最低でも市価の2割り増し
いつも思う、よく儲かっているのね。

御堂筋梅田駅にクリエイトの豪華な看板あるけど、また復活してきたのですか？

>>891

高○だな。。。

エロ男、佐〇木ってまだいるの？
とっくにリストラかな？

おい！うちの仕事に穴あけたバカハゲはまだおるんか？
何気がつかんふりしとんねん。
あんたのことやで、堀でバカハゲってあんたしかおらんやろ。

>>898

○山だな。。。間違いない

>>900
当社はバカもいっぱいおりまして。ほぼ全員かもしれませんが？
ハゲもいっぱいおります。もちろんバカでハゲもたくさん取り揃えております。
これがうちの自慢ですから。

堀さんがプレゼン参加させてと言ってきはりました。
それと、費用はいくらもらえるんですか？と聞きはりました。　
ビジュアルソリューションカンパニー堀

内部はソリューションカンパニーの事を知りませんでした。

１１月の伝票打った？

>>905
９月末には打ち終わると思います。あとは好きにしてください。それと回収できなくてもしりません。
決まってもいない仕事、オーダーだけするらしい。後任は部下の仕事を自分で打つことに全精力を傾
けているハゲ課長だから所長と好きにしなさい。
前にもあったけど完全にノリピー、ヤク中だな。

わからん！理解不能だ〜！
なんでそこまでして先売りする必要がある？なんか得することがあるの？
わかる人教えてくれ〜！お願いだ〜！

君達もっと愛社精神を持ちたまえ。

写真を愛し、社長を尊敬し、経費節減を忘れず、己を信じるのです。
堀内カラーの社員で居られる事に誇りを持とうじゃないか！

>>908
相変わらずおめでたいねの会社！

なんでそう言う事を言うんですか？
現実的に未だ会社は存続していて、みんな不安な気持ちを抱えながらも
何とかして生き残ろうと頑張っている。
20年後も会社は生き残っていますよ。
私は40年勤続を目指して頑張っているんですから！

909！辞める勇気ないでしょ！口だけの男

本社のどこしらないけど、
部長からのイジメが起きているらしいよ〜
誰か知ってる？？

お国の仕事は期待できないぞ。いっぱい来ると思ったら世の中が変わってしまった。先読み出来ないお馬鹿さんどうするの？

毎年ＯＢ会と銘打って飲み会や温泉一泊といった懇談会があるのをご存知ですか？
そこには、無事定年退職された方、後一歩で早期退職を促された人、自己都合はもちろん
退職勧奨が元で辞めた人等が集う会です。縛られない社員旅行感覚です。
元○部の人が多数いて、いろんな話で花を咲かせます。
元○員の話では、最終的に有○会社の不動産関係で治めるようです。
次のターゲットは大○で、名○屋は地元が近いので。
辞めた暁には是非ご参加ください。

沈む船にはネズミはいないよ！
弱ったネズミかバカネズミしかいない。

OB会も何も・・・・
今まで会社のためにとか言って人を散々恫喝した連中か、
止めた途端水に流して仲良く酒を酌み交わしましょうだと？
ふざけるな
虎の威を借る狐の如く弱い立場の人間を家畜のように扱った奴らと仲良くできるか！
HCL以上にこういう奴らが憎い。

>>915
「散々恫喝」
不正計上の強要でしょうか？私も相当な金額をしましたよ。100万単位ではないでね。
あり得ないとこまで来たので今年やめさせてもらいました。最低でも3ヶ月は先行計上
してたから。

「こういう奴らが憎い」
憎くいと言うより狂っているとしか思えないかったですね。５千万クラスの仕事を受注確
定後に断らされたやつもいたし、そいつもすぐやめたな。理由は受注時に計上できない
から。毎日集配で現金が手元にくるのが普通とおもっいているから仕方が無いですね。
仕事を増やすと言いながら実態はこんなもんだから話にならんでしょ。前にもあったけど
一言でまとめると「おめでたい会社」