シャープの裏事情　Part57【監獄＠sharp.co.jp】

立ててみた。

>>1 スレたて乙。仲良くいこうね。
会社が潰れても、>>1にはいいことあるよ。

あっちのスレでは、社員の化けの皮がはがれてきたな。
経営陣も大問題だが、その経営陣のいうがままで
コンプライアンス違反を黙認したのも同罪だな。

あなたは、志があってスレをたてたんでしょ。
あっちのスレでは、このスレは、切られた派遣や請け負いが
たてたバーカなんて妄想し侮辱してるけど、あなたはどう思う？

スレ立てた奴
最後まで責任持って埋めろよ

>>5　　オマイも参加して努力しる。

他社では、派遣、請負のキリマクリだな。クソ経営陣って
５０代〜６０代のアホ団塊付近だろ。武士の情けを知らない
極道経営者は腹をきれ！



シャープもそのうち人柱がたつよ。もう水面下では．．．（言えない
人柱にならない人も．．．．（言えない

ここ2、3年で崩壊するでしょ。派遣さんや、請け負いさんの
怨恨が凄いからね。

会社で見るなよｗ　は工作員に占拠されましたね。

むこう行って、クソスレを潰しに行った。やりがいがあるなあ！

どのスレも目くそ鼻くそ。

埋め

スレタイに異常に固執する>>1が立てたクソスレ梅

なんだか今日いけそうな気がする〜埋め

あっとsage忘れてた梅

来期はボーナスないぞ！生め

このスレをたてた人と、同じタイトルで前スレをたてた
人は別人だから。嘘が本当になり、本当が嘘になる。
匿名掲示板の怖さ。そろそろ実行動しないと。人生がこんな
クソ会社の幹部の責任でパーになるよ。

上げ

どれが　ほんとうのスレなんだ？
4個もあるとわからない？

>>17
前スレと立てたやつが別だろうが別にそんなことはどーでもいい。
>>1はスレタイに異常に固執するキチガイであることに変わりはない。梅

そんな>>1が立てたクソスレは早く埋めなければ。うめ

>>20
>>21
そうか？チャレンジコースは人間の心理を突いた
洗脳コースだよ。そんなロボットの中にいたら、
ここが監獄みたい と思うのは当然じゃあないかい？
どんな洗脳システムにも染まらない人がいる。オイラ
は >>1ではないが、ここは兄弟スレだよ。君たちが
見事に洗脳されたことへ幹部への烈しい怒りと、
君たちへの情けなさにシャープは正常な組織と考えていないよ。

あの携帯のＣＭは何とかならんか？いくら金が無いからってショボすぎるぞ〜

便器なケータイ 糞シャープ〜 産め

ネコのはカワイイな・・・

あの猫デジタル処理されているから　可愛くない。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/cm/1228220192/l50
元気なケータイシャープ

会社で観るなよ。ｗ

ぬこかわいいよぬこ 膿め

スレが３つあるのはつまらないケータイのCMと同じですか？ここはソフトバンク向けですか？

>>30
シャープには重複スレを立てるのが好きな基地外が生息しています。
ご迷惑をお掛けして申し訳ないです。

>>31
別に迷惑ではありません。
選択肢があれば楽しいじゃないですか？

>>32
sageろ

おまえら考えが狭い！
この広い世界を見るんだ。
http://jp.youtube.com/watch?v=DU2i9diMfxU

サゲー

定期あげ

定期アゲ

こりゃ、亀だけ残して閉鎖だな。

葛城だけは残る。

あー、こりゃこりゃ。

胃癌大食しろ！＞1

>>41
依願退職？

伊賀ン退色

シャープ派遣切り男性ルポ　生活の不安、日ごとに
http://www.chunichi.co.jp/article/mie/20081228/CK2008122802000025.html?ref=rank

　シャープは2009年3月期に500億円を超す特別損失を計上する。出資先のパイオニアの
株式減損が360億円を超えるほか、国際カルテルの罰金が100億円強に上る。09年3月期の
純利益は前期比41％減の600億円を見込んでいるが、主力の液晶事業の採算も悪化しており、
今後、業績予想を大幅に下方修正する見通しだ。

　シャープは07年12月にパイオニア株を1株1385円で取得した。現在3000万株保有するが、
29日終値は152円と取得時から89％下落している。四半期ごとに期末1カ月間の平均株価が
簿価から5割以上下落した場合は減損対象となるため、12月末に約367億円の損失を計上する。
他の保有株にも損失が発生、有価証券関連の損失は400億円規模となる見込み


▽News Source　NIKKEI NET 2008年12月30日07時00分
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081230AT1D2905W29122008.html
▽シャープ　株価 [適時開示速報]
http://www.sharp.co.jp/
http://company.nikkei.co.jp/index.aspx?scode=6753
http://smartchart.nikkei.co.jp/smartchart.aspx?Scode=6753.1

いまだに北新地で接待されてる奈良の購買

>>46

名前を曝せ！

>>46
SSTカードの発表のようにイニシャルでもいいから晒せよ

は接待がすごい。
談合して特定の業者が受注するのも簡単だし
気に入らない所があると、いくら安値を出そうがそこには発注しない。
最安値-500円とかの金額を出すように業者に指示したりするからな。

ロンパリ藤田か？

>>46
ところで、ウチは購買とはいわんのだが・・・

ヨソモノかい？

工場閉鎖くる。(ToT)

液晶やめてソーラーパネルか。

電卓はカシオ

あのー、コニミノと合併するって、本当っすか？

カシオに負けるな。

リコーに負けるな。

パイオニアに負けそう。違う意味で。

1/29 コニミノ今期決算発表時にシャープとコニミノの３：１で合併を電撃発表

[誤]1/29 コニミノ今期決算発表時にシャープとコニミノの３：１で合併を電撃発表

[正]1/29 コニミノ今期決算発表時にシャープとコニミノの３：１で合併を電撃発表？

コニミノ妄想。

合併本当ですか？

黙ってても潰れる会社を合併？

結局、だまされてストップ高したの？

コニミノ幻影相場。

http://tinyurl.com/img20080108083154098001-zip

これからは太陽光だ。

パチスロはつまらなくなっているし

デスノートを観ているんだが、俺にもこういう力が欲しい。
絶対に、ノートに片山幹雄と町田勝彦と書いてやるっ！

もっとデスノートに書け！

田中課長とか。

町田ってオーナーじゃないんだろ？雇われ会長のようなもの？

逆に　片山さんは　雇われ社長みたいなもん

>>69
デスノートがあれば お前を書く
創価に依頼してお前を裁く
町田より

デスノートがあったら社員がいなくなる。
隣は敵。

つ【どくさいスイッチ(@ﾄﾞﾗえもん)】

>>71
2代目社長の娘婿だから、オーナーではないが、近いな。
片山さんは、3代目社長の親戚。

同族経営かよ、おっかさん。

トヨタは世襲だね。

堺の液晶工場はシャープにとってドツボになるのか？

>>79
えっ？堺に液晶工場って出きるの？
ソーラーパネル工場でしょ？
吉永さんも最近そう言ってるし。

どうしてアクオスの額縁は　いつまで経ってもぶっといの？

技術力ないの？

太陽パネルって発電効率的にはどうなのよ。ｗ

＞８２
１ｋＷの太陽光が３６５日最大出力したら、１×３６５×２４時＝
８７６０ｋＷｈ
しかし、夜は発電しないし、朝夕も発電少ないので、実際は
８７６０ｋＷｈのせいぜい１０〜１２％というところです

シャープは37％。
米Boeingは40.7％。　

このあたりが最高水準みたい。

>シャープは37％。
>米Boeingは40.7％。
うぬっ、これは、ソーラーパネルに当たる太陽エネルギーの変換効率では　

つまり、最大値×37％が実際の最大値で、これの10〜12％が、実際に得られる電力？

瞬間発電量＝太陽電池容量×温度による損失×パワコンの損失×その他の損失

だいたい、実際に得られる発電量は、太陽電池容量の７０〜８５％くらい。

１ｋＷの太陽光が３６５日最大出力したら、１×３６５×２４時＝
８７６０ｋＷｈ

これに、実際に得られる割合（８０％）を掛け合わせて、７００８ｋＷｈ。

この値から、実際の日照時間や照度によって、どれだけ目減りするか・・・・。

太陽光パネルの性能は、「低照度時の発電量」がポイントでしょう。

雨の多い地域や月の光でも発電できれば、オバマ大統領も大喜び・・・なんてね。

>>83
そもそも効率の計算としてまるっきり間違ってるが、

＞１×３６５×２４時＝ ８７６０ｋＷｈ

だいたい太陽光発電を24時間で計算する時点でおまえがアホなことに気づけ

いったい、なにが正解なんだ。

原子力発電や火力発電などに比べて、効率はぜんぜん悪いのかな？
相応の発電量を得るには、非現実的な面積が必要なのかな？
広大なアメリカなら可能で、日本には無理かな？

とか。

>>89
効率から言えば、太陽光発電など論外。
常に一定の発電量を必要とされる以上、最低発電量が消費のピークを超えていなくてはならないが
それを不安定な物に頼るのには無理がありすぎ。

もし、（本気で）発電で使うのなら　宇宙空間で発電し、それを地上に送るのがＢｅｓｔ。

gundam OO

人工太陽を作ったもん勝ちかな。

シャープは来年にソーラーパネル仕様の車を発売らしい

シャープがクルマを発売？ ｗ

昔、寮に入っていた時、管理長が「会社製品以外は持ち込み禁止！」と叫んでいた。
その徹底振りが凄くて、シャープで作ってない種類の製品にまで、「なんで、シャープ製を買わんのだ！」と難癖つけて来る。

その時、俺は管理長に向かって、「車はホンダやマツダを持ち込んでも良くて、電気製品でシャープが作ってない分野の物を持ち込んでいけない理由は何だ？」と質問したのだが、日本語を理解できない様子だった。

白いボディーの車で、横に赤い文字でシャープと書かれた車があるじゃないか。
「車を買いたい寮生は、シャープの名前入りの車以外には寮に持ち込みさせん！」とまで言い張るなら、納得してやらんこともない。

今時、営業車でもロゴないよ。

>>95
大昔、夜中にパイオニアのでっかいステレオを　こっそり持ち込んだが大変だったな。

いまでは、パイオニア買いましょう！ってなるなんて・・・　　想像もせんかった

寮は監獄だったな。
なんとも自由の無い空間
屋上に上がって見ると工場が見える
休みの日に工場見るのが嫌で2年で出た
たちまち、金が貯まらなくなった。
あなたならどちらを選びますか？

>>98

俺はとりあえず寮７年我慢して１０００万貯めて、家買ったけどな。嫁さんいないけど。

>>98

たちまち、金○まら、なくなった。


お気の毒なことです。(笑)

大都会、八本松！

八本松には日産もあり、活気に満ちている。

意外と住みやすいね。

飯がウマいっしょ。

ミスターマックスもある

完璧やな。

シャープ亀山で働いてる人集まれ〜
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226888144/

シャープ亀山で働いてる人集まれ〜
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226888144/

シャープ亀山で働いてる人集まれ〜
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226888144/

シャープ亀山で働いてる人集まれ〜
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/haken/1226888144/

タカヤよろしく

自宅に帰り、日立グループの「この木〜なんの木♪」
をシンセサイザーで奏でると心安らぎます。日立グループ
万歳！、小平波平創業者万歳！日立製作所からノーベル受賞者が
出ますように！











本当においらは、シャープ社員ですが。

小平波平創業者 ×
小平浪平創業者 ○
(東京帝国大学卒
1874〜1951)

変なリクルータに会っていなかったら、おいらは今、日立製作所
社員ですた。

つか、社内IT関連では日立製品におんぶにだっこなわけだが。
かつてのホスト機しかし、今のJP1しかり。

誰か、シャープの社長を中央大の教授みたいにしてやれよ！

>>112

殺人教唆　キターーーーーーーーーーーー！

殺人予告の為、警察に通報しました。

>>414
ポケベル教える馬鹿女もいたよな　連絡して食ったけどなｗ

中央大の教授って、どの教授のことを指しているのかわかんない。

>>112
あ〜あ、犯罪予告をやっちゃったな。
人生終了したねｗ

あんなカキコミしたら、他人が事件を起こしても疑われるよな。ｗ

社長の警護が強化されるなどの対策が取られるだかろうから、
威力業務妨害にあたるんじゃないかな？

>116

なに知ったかぶりしてんのw

こりゃ、糞尿バラマキ事件以来の逮捕だな。
楽しみ、楽しみ。

そして糞シャープはめでたく倒産、と。
お疲れさまでしたwwwせいぜい苦しめ害悪どもwww

112=122
２ちゃんで人生を棒に振ってしまったなｗ
脅迫した事を刑務所で悔い改めろ。

さすがに中央大学の志願者は減るだろうな。

殺人予告は通報したら間違いなくタイーホ。

それと名前やら色々書込むのは伏字でも
誰か特定できる様な文言があったら
書き込みが真実であっても民事起こされたら100%負ける。
ただ賠償請求目的だったら額が微小だからめんどくさいだけ。
書込んだ相手が誰かがわかるのが大きいけど。

>>124
　中大の志願者減ってもうちの会社には中大クラスは皆無だから影響ないよ？
　私大なら早稲田結構いるよなー。慶応少し、青山学院少し
　

>>125

>私大なら早稲田結構いるよなー。

IPAの岡ちゃんと同期のやつたくさんいるよな　
特許も絡んでが大丈夫か　

IPA、その後どうなったんやろか。

イソプロピルアルコールが、どうかしたか？（笑）

化学式、構造式をキチンと書けるかい？

プロピルで炭素がいくつあり、イソで構造が分かり、
アルコールでこの有機化合物は何基が結合しついる？
高校基礎化学程度だね。

また出題くんが出たｗ

高卒係長はわからないだろう
なんせ、うちの高卒係長殿は読みとり誤差の範囲が分からないし
円周率は３．１４だと思っているし
それで移管会議に出て指摘されると上司の副参事ともども
逆切れして出ていく　これがうちの技術レベル
さすが依怙贔屓で係長、副参事になっただけあるわ

高卒管理職や高卒幹部に「iのi乗はいくら？」って聞いたら？
多分、「アホ〜そんなん知って金が儲かるか！黙って仕事しろ！」
と言われるのがオチだろうな。低学歴者の嫌いな所は、
自分が理解出来ないものは意味がないと馬鹿にする態度
って気付いて欲しいよね。高卒でも真剣に新しいもの
を吸収する意欲のある人を差別する気はありませんよ。
高卒ほど傲慢だから馬鹿にされる。ただそれだけ。
自分の知ってる世界が全てと勘違いしている人は、はた
から見て恥ずかしい。そういう人が管理側にいること
は組織として情けないですね。

自分の発言を傲慢と思わないところが２ちゃんクオリティ

と皮肉を発するのも2ちゃんクオリティ

高卒技術係長はたまたま専門職補助員として配属されたことを
忘れて生産部の係長を馬鹿にしている。
高卒生産部員でも確かに真剣に仕事している人はいる。
そんなまじめな高卒には幸運はめぐってこない。
また、生産部でも豹変する高卒がいる。製造技術に選ばれたとたん
偉そうにし始めて昔の仲間を見下した返答をしている。
失敗してもごめんなさいの一言もない。
職種差別社会ですね。
生産管理にも偉そうにする高卒がいた。協力工場が自分が気に入らないと
仕事を他の協力工場に回していた。倫理教育しているのか疑う。

>>132

ゆとり世代は、いつまでも円周率　３　なのか？

高卒なんて、もう採ってないから年いってる昔の奴らだろ？

工場に配属される新卒は理工系で院卒が大半。
学歴とやかく言いたかないけど、やっぱり学歴低いと変なの多いよ。

彼らのプライドは年齢が上というだけでなにもない。
それと声のでかさかな。
アピールする方法がそれしかない
しかも、ＤＱＮ経営職のポチだからな自分の考え持たない

年上を敬う儒教のパナソニックでしょ。

>>138

それがいるんだな。高卒主事が。どういう経緯か不明
だけど。やっぱ変な人だよ。人事は人を見る目がない
のかな？

学歴しか競い合う材料がないってことが、
ここを見てると手に取るように分かるな。
院まで出てそんな仕事やってて楽しいの？
生き甲斐あるの？

さっき灘中学の算数「図形」を解いていた。結局
解けた。学歴うんねんじゃなく、頭の構造が低学歴で
おさまる人たちと大きな違いがあるんだろうね。
社会に出れば、大学や大学院卒なんてたいしたことない
と思うが、高卒には独特の思考のクセがあって、正直
疲れる。だからシャープから辞めたら？と提言しているだけです。

高卒の特徴
○自分の知らないことは必要なく価値がないときめこむ。
○判断が独断的で視野が狭い。
○権威者や権力者の発する情報をそのまま鵜呑み。
心あたりはありませんか？

>>144
激しく同意

デジタル回路設計ならば、VHDLを使いこなし、早く
結果をだす高卒実務家の方が重宝される。しかし、今まで
見てきた範囲では、与えられたシステム設計はできても
新しくデザインされたシステム設計となると高卒の大半
は┐('〜`;)┌となるようだ。なぜならば、システム
設計ソフトは使いこなせても、基礎となる理論体系や
基礎数学をないがしろにして理解出来ていないから。
大学院卒ですら、ブール代数から順序回路を計算、設計
を出来ない人がいるんだな。なんでも、理論抜きでソフト
を使いこなせば、わかったつもりでいる高卒実務家は
鼻につくんです。例えば量子化学ソフトは使うのは慣れれば
簡単だけど、それで量子化学をわかった気でいるから
高卒実務家は信頼できないし、しかもたちが悪いこと
に理論体系は意味がない！とまでいい始める。実務に
関係ねぇ〜じゃないか。結果は出でるぞ！いちいち文句
言うなって！と。しかし、仮説がいい加減で出された結果を誰が信じるかい！
と言うのが、院卒の意見だ。学歴うんねんじゃなくて
人種が違うとしかいいようがない。それが凄く疲れる。

学歴厨はうぜえな。

長文をウザイと思う君は、立派な2ちゃん脳。まじで

>>138

きっと、金重のことじゃないか？

>>148

改行とかまともに出来ない奴に言われたくないな。

プライドだけ高くて、仕事が出来ないタイプだろ。

>>146
困るんだとな・・・こ〜ゆうヤツが上司になると。
決まってデカイ声で怒鳴りまくる単細胞。

>>151

君、大学院卒でも順序回路の設計基礎がわかっていない
という発言に反発してるだろ？図星かい？

大学のデジタル回路の課題で教官が「なんか設計して作って来い！」
というから、カルノー図を用いて簡単な多数決論理回路
を作成し、提出したら優が貰えた。ちなみに、他の人はほとんど
電子ルーレットだった。(笑)教官もあきれ果てていたよ。
自慢じゃないが、大学の成績はほとんど優だ。しかも
統計力学は10パーセントしか合格できず、その中でも
合格して優だ。ちゃんと努力してるんです。高校の勉強なんか
つまらんから適当にやっていつも遊び惚けてましたが。
皆さんと逆みたいですね。私は電子工学科ですが、
一番嫌いなのは、電子回路ですね。しかし、大学時に
アナログオシロを買って、オペアンプ発振回路を作って
ましたよ。教官は、ようオシロ買ったなあ〜なんて言ってましたが。


あくまで自慢ですからね。(笑)

くどい。

宮廷大学卒の学力や発想力はおちている。これは教官
の責任だと思う。教官自身の学力がおちて、問題がつくれない。
バワーボイント乱発で、学生の思考が停止している。
出席点という意味不明の下駄をはかせる。


大学や大学院は自分で学ぶところで、学校ではない。
それがお勉強する学校になりさがった。しかも大学院ですら
教官の下請労働者になり、タコツボ研究しか知らない。
だから、学歴はあてにしていない。もちろん高卒の妙な傲慢さは
論外だけどね。



すいませんね。本当のこと書いて。世の中が狂いかけて
いるから疲れているんだな。勘弁してね。

シャープは多くの従業員に毎日のように朝８時から夜の１０過ぎまで残業させるって聞いたが本当か？
今は不況だし定時で終了だと思うが

i(虚数)のi 乗はいくら？
























よいこのみんなはわかったかな？寝る前には、歯をしっかり磨く
んだよ！今日はここまで！ばいばいき〜ん(^o^)／~~

ほんとに大卒か？

以前から、たまに学歴厨が沸いてくるね。そっとしておいてあげましょう。　＞各位

最近、本社の壁新聞がなくなっちゃったけど、ブランド戦略の人がめんどくさくなったのかなあ。楽しみにしてたんだけど。
事情を知ってる人いたら教えてください。

知識や技能は設計の道具でしかない。
この会社は低学歴中心から高学歴中心へ変わる途中で崩壊する。
関数電卓を使う人間をＰＣを使う人間が笑っても、勝負は仕事の結果にしかない。
設計のノウハウはレポートではなく、リアルタイムでの最善な応用手法とその考え方だ。
「教授から褒められた」「評価がAだ」
伝達が行えない関係性は楔の断面を呈する。それは断絶。
「世の中が狂いかけているから疲れているんだな」
設計とは常に新しいやり方で作り出すこと。
「i(虚数)のi 乗はいくら？」



シャープを潰すのはおまえらだ。
辞めて正解だったよ。まさかこんなに早く崩壊し始めるとはな。

おまいら、無意味は単独では存在しえないというわけだ。

シャープにとって無意味でも、辞めた俺は今も生き続けている。
それもシャープ在職中の７０倍余りの年収でな。

シャープなんて正直どうでもいい。
この書き込みも、米大統領の就任式を見るついでの暇つぶしなんだからな。

まあ精々独り善がりと勘違いの渦の中で、シャープを潰す事に専念しとけや。

>>160
>>161
>>162

本当にシャープに未練がない人は、女の腐ったような
あなたの様なチンタラ書き込みはしませんが。(笑)

あなたの発言に風説の流布らしき発言がありましたね。
高卒は「だから高卒」とバカにされるのです。

>>160
>>161
>>162

素直にシャープ在職者へ未練があると言えば？高齢高卒
君！風説の流布はまずいよ！

そんな高卒中卒の恨みを買うと恐ろしい
全てが感情的に反抗してくる
彼らは理屈で仕事しない、倫理観がない
また、院卒はこれまたプライドが高い
院卒管理職は頭が固すぎ、ちょっと理屈で負けると
意固地になって扱いつらい

>>165
いやいや、敢えて自慢ばなしで高卒を挑発してみた。
反論は織り込み済みだよ。しかし、>>162 氏の一連
の反論に論理整合性はないだろ？早い話し、内容が
むちゃくちゃ。予測では、この人、会社経営をやってる
と思うのだが、こんな論理で(略)。高卒は
異人種だな！と改めて思い知ったよ。正直、高卒を相手にすると疲れる。

出題くん（笑）

まあ全体的に言えることだがこの会社の人的敵味方識別信号を受信できるシステム
開発したら社内で受けると思うのだが。

灘中学の算数、2日目の問題も解けた。簡単だった。

よくできました！

高卒はサルｗ

「風説の流布」について説明しなさい。

風雪でルル ( ^-^)_旦〜

わくわくo(^o^)o

わくわくo(^o^)o

わくわくo(^o^)o

高卒ですが何か!?

>>143
ラポール天理 朝日新聞に直筆すんなよ

○卒でもネットできるんだｗ
車の違法改造で、ブンブンやってるイメージしかねえｗｗ

２０年以上勤めれば
パソコンや携帯くらい
操作できる。
できない奴もいるかもしれんけどな。

短パン

幼稚園卒

高卒は交代制以外では、年寄りだろ。
通常勤の高卒はその内いなくなるからほっといたらいいよ。

それまでこの苦痛に耐えられない
消えてなくなれ、高卒管理職その他同類ども

ブラディーマンデー

豚インフルエンザでドキュン

○○のイメージ
・給料は風俗、パチンコ、キャバクラ
・車やバイクを違法改造して暴走行為
・子供の頭をバリカンで、阪神と刈り込む
・嫁さんは元ヤンでタバコをプカプカ
・成人式が人生の絶頂期
ttp://img.ne-ta.com/images/20070109-5a.jpg

>184

沖縄シャープ電機ですね。

159さん

経費削減で新聞買えなくなったらしいですよ。

でもああいうのって社員に必要だと思うだけど・・・。
経費削減するとこ間違ってると思う。

ここの社員レベルは、バカの典型だな。
頭良い社員がいれば何故大赤字なんだよ！

底辺は会社の利益関係ないのか。

>>187

下手な日本語しか書けないあなたは、他人を批判する
資格はありません。

>>187
煽ってるつもりなのかもしれないけど
真実だし今更何言ってんの？って感じ

>>187

日本語が変です。
会社がおかしいのは、経営陣の責任と言っても過言
ではありません。社員は関係ありません。

















以上

がある可能性は高い。シャープはいつ今期決算を発表
するのだろうか？赤字転落の要因が、経営陣の責任による
特別損失と判断できるならば、株主も
黙っていないだろう。自分の意思決定で他人に迷惑をかけたら
責任をとるのが男ではないか！大きな権限の裏には大きな責任がある。
社員は無責任経営者の責任をとる必要はない。
ただ給料をもらっている権限がある以上、自社商品を買って
もらえる様に、世間の皆さまに働きかける義務はあると思う。
一時減給はともかく、解雇は論外だ。社員を解雇したければ、
全経営陣、全幹部の総辞職が先だ。

シャープのプラズマクラスター加湿器はおすすめします。
あの技術は、経営陣や幹部からの命令ではなく、天理総合開発センター
のある優秀な技術者が頑張って開発したものです。
(その技術者はシャープを辞めました。)
空気中の菌やウイルスの駆除能力はかなりあります。
問題なのは、シャープ本社が皆さまに分かりやすく説明
してない点です。シャープ本社が作成したコマーシャル
をみましたが、あの説明は不親切と思います。
インフルエンザが流行し、かつ数年、新型インフルエンザ流行の
の不安にある中で、プラズマクラスターイオン加湿機器は社会的影響力の
大きな商品です。
インフルエンザウイルスだけではなく、ノロウイルス
などあらゆるウイルス、細菌を駆除できます。ロンドン大学
のウイルス学者が閉鎖空間で強毒性H5N1インフルエンザウイルスを
駆除できること示しました。科学的証明はまだまだ
必要ですが、どうもウイルス、細菌駆除能力に間違い
なさそうです。




何卒よろしくお願い致します。

>>187
書文が変。使い方が間違ってるし幼稚な言葉も避けようね。

社外の人がウチの会社批判するのは勝手けど、この書文は恥ずかしい。

高卒以下の内容なのにﾀｲﾄﾙが大学院ってのも変。
実際、大学院ってあんまり言わないし。

ワークシェアなんて、すんな。
既に、会社で仕事がなく、朝から晩まで何もしてない奴らが一杯いるのだから、
そいつらに辞めて貰えばいいだけ。
経済危機は、良い機会ではないか。
会社に、余裕がなくなったので、ただで、金あげる事ができなくなったから
辞めてくださいって言えば？

組合に配慮して、仕事もないのに、ただ、雇用を守って遊ばせといて、
利益を食いつぶすというのなら、株主代表訴訟もの。
とっとと、ソニーみたいに、リストラ策をだせ。

275 ：名無しさん＠そうだ登録へいこう：2009/01/22(木) 22:09:58 ID:pMS8Mbpj0
エスが切られたと思っていることに喜んでる人に朗報です。
エスが事実上の撤退をするのは親会社の意向であり、その期限は今月ではありません。
また、ソニーの希望退職者募集が始まるということが、エスの親会社の社員に影響しないこともありません。
つまり、このグループ会社の休業要請は、派遣レベルの撤退以上の意味があると思われます。
よって、ここでエスのことをやりたい放題？＝（非常識な面々は早々に退職願ったと記憶しますが、それを切れなかったのは
関係各位の皆様には申し訳ないと存じます。すべては親会社の生産現場認識の不足と決定遅延による歪みに他ありません。
みなさまが感じられている以上に、現場社員は現場管理者不在のまま、その対応に翻弄され続けていたことを、その怒りに
加味していただければ、少しはこの素人集団に対してご理解いただけるのではないかと思います。申し訳ありませんでした。
）＝とおっしゃっている、あなた方の気持ちを更に逆撫でする事態にならぬ様に、現在、親会社の休業要請に対して対応中です。
これ以上、無責任な管理者に答えようと無理を重ねて板挟みになって来た現場社員を傷付ける様な中傷や思い込みで
エスのことを槍玉にしないでほしいと感じます。よろしくお願い致します。

>>194
君のような無能な人は勘違い意見しか書けない。(笑)
ソニーには労組がありませ〜ん。(笑)事実上、外資で〜す！(笑)

だから、大量解雇は当然です。

自主加入かな？

構成員 5400人

>>194
わかった。では、まずはキミに辞めてもらおうか。

>>196
>>198
Ｄ査定のお荷物クン達よ。うろたえるな。まず、お前らからだ。
今まで、邪魔にしかなってないのに、給料もらえてた事に感謝しろｗ

>>192
どこの誰だよ。
ほとんど真逆じゃないか。

まず、いらん人間を、先に切れ。
その後、リストラ策を考えるべきだ。

組織にとって迷惑にしかならん奴も、普通に雇用し続けておけば、
生産性が上がらないのは当然ではないか。
今までは、そこそこ利益でてたから、害悪な奴にも給料払えてただけ。
しかし、本来は、とっくに、辞めて貰わなければならない人。

外資系のように、景気が良くても、悪くても、不要な人はリストラする
という制度にしないと、ゴミが、どんどん溜まり、生産性が落ちる。
プラズマクラスターで、部屋のウイルス退治する前に、社内のお荷物バカ
社員を先に退治しろ。

>>201

たまの休みなのに、君は不幸な人だね。

>>202
お前は、首切りされ、一生、日曜日になれ。

口座教えれば振り込んでくれる？？

>>203
の血圧、心拍数上昇中(笑)

煽ると楽しいな、楽しいな！o(^o^)o

まず、最高経営責任者からリストラしてください

>201
○○福惨事のことやん。

雇用を守る必要なし。
まともな社員は、定期的な首切りを（以前からずっと）希望してる。
ダメ人間のとばっちりを受けて、年収が減るのは御免だ。

ここで、社員を代表して、社長に要望しておく。
ダメ人間をクビにし、全体で1割、2割、減らしても全く仕事に影響でない。
むしろ、本来、会社にいてはいけない人が、いなくなってうれしい。
組合なんかに配慮せずに、どんどん、クビにしてくれ。
会社は、公務員でも慈善事業でもない。
リストラしないなら、株主総会で自分がクビになるだけ。

短期で見れば社員解雇は会計上有利だが、長期で見れば
企業存続にとって損失。賢明な経営者なら、クビキリ
より在庫処分が優先課題と判断する。

>>208

君が経営者で、解雇をしても短期に会社を潰すタイプ。最悪の経営者だ。
キャッシュがどこから発生するかまるでわかってないね。

>>209
馬鹿だろ、てめえは。
社員のうち、全員が、必要な戦力ではない。

同じ部門で、皆が忙しくしていても、アホで使えないからという理由で、
朝から晩まで、仕事もなく遊んでる奴なんていくらでもいるわ。
警察に捕まってないだけで、社内で不祥事起こした奴でも解雇できんなんて、
そもそも、おかしな話。
そんな奴でも、今まで雇い続けてきたことこそ問題。

40以上は、余程の能力でない限り、辞めて貰っても困らん。
管理職を30代や有能な20代がやっても何の問題なし。
長期雇用なんて、実態として、能力を一切無視した年功序列と一緒になってるから、
メリットより、デメリットも大きい。

>>210
キャッシュは、有能な社員から出てくるのであって、彼らの足を引っ張る
ダメ社員は、むしろ、キャッシュを食いつぶしてるだけ。
とっとと辞めさせるのが経営者の仕事なのに、全員をまんべなく雇用する
と表明するのは、無駄をしますと、公言しているのに等しい。
株主は、怒るべきだ。

>>207
参事もその上もやろｗ

厳しい見方をすると
半年、一年同じ機種の問題が解決できずにいる技術者も同じ

守るべきは、会社に必要な人の雇用だけ。
ジャマにしかならん奴の雇用を守るなんて、インチキ宗教のお布施と一緒ｗ

>213
君のような貧学問が＃に居なくて良かったよｗ

>>214
はいはい、何を言っても「俺は信じない！」でおしまいですかｗ
狂信者って怖いな。

このスレ全体の雰囲気が♯なんだね。
つぶれるな、こりゃ。

>215
君のように遠吠えするような輩ほど何の能力も身に付いてない古いタイプの人間だ。
具体的に君のどんな能力が会社に必要とされているというのだ。大きい声か？ｗ

年寄りで仕事してない奴、結構いるよな。
特に間接部門。
50歳以上の低能はリストラ対象にしろ。

>>217
人並み外れた高い能力と、つつましい人間性。

>>219
もし本当にそうなら、何処に行っても通用するって事じゃん。
それならシャープ辞めろよ。人一人分の経費が浮くってんで、
部門長は喜んでハンコを押してくれるぞｗｗ来週の月曜に早速さ！ｗｗｗｗｗ

>>220
ダメ人間を追い出して、会社を良くするという使命を達成したあとだ。
俺を人事本部長にしてくれれば、社長に代わってダメ企業を立て直してやる。
愚か者が増えると会社は滅びる。
お前らみたいな愚か者を退治することが、俺の重要な仕事と思う事にする。

>>221
なにが使命だ偉そうに。
じゃあなんで今までそんな人間を採用してきたんだ？
その理由をちっとは調べてからにせーや能無し。

つーか、オマエ以外の人間が皆愚か者なら、率先して範を示してくれや。
そうしないと分からないだろ？　愚か者なんだろうからよぉｗｗｗｗｗ
簡単だぜ、総務に行って書類貰ってきて、部門長に署名と捺印をさせれば
良いだけなんだからな。
「署名や捺印など幼稚園児でも出来る！」「こんな簡単な事も出来んのかクズ！」
とでも言ってやれ。
そして、それを言えないんだとしたら、オマエは幼稚園児以下のカスって事になるがなｗｗｗｗ

＞じゃあなんで今までそんな人間を採用してきたんだ？

工場の不良品と一緒。良品作ろうとしても、一定の割合で不良品がでる。
歩留まりを１００％にできんのと一緒で、カスを間違って採用して
しまって、リワークもできんのなら、捨てるしかない。
もったいないと言って、ゴミをため続けると、ゴミ屋敷みたいになるｗ
俺が、愚か者退治する事で、会社がよくなるはずだ。
人事本部長にしてくれれば、そく、ダメ人間の排除命令を出すのに。

>>223
オマエどんだけ自己中なんだ？
どうやったらそんな尊大な発想が出来るんだ？
オマエの様なキ○ガイが先ず辞めるべきだと思うぞマジで。

>>224
自己中？お前みたいなアホで低能野郎って、協調性って言葉が好きだなｗ
皆で、徒党を組み低レベルな所に合わすのが、お前の言う協調性の本質だよ。
基準を低能に合わせば、組織は滅びる。
今まで、バカで間抜けな奴を、甘やかせすぎ。
今後は、そういうのを追い出して生産性を上げる必要がある。
バカに居心地のいい組織は、公務員を除いて、自由経済の中ではなりたたない。

>>225
協調性ってどこに書いたんだ？　ねえどこどこ？ｗｗｗ

『愚か者退治する事で、会社がよくなるはずだ』
これやったらかなりの人数が社内から居なくなる事になる。
そして減った分の人数を新たに入れないと（しかもより高い能力を持った人間を）
事業が減って三洋みたいな事になるのは明白だろうが。シャープ潰したいのか！
つうか“はずだ”を押しつけんじゃねーよ、一般常識もねーのか幼稚園児以下のカスが！

アホで低能野郎、あぁその通りだ。上等だよ。
だがそんな俺にここまで言われるオマエは一体なんなんだって話だ。
『人並み外れた高い能力と、つつましい人間性』ってか、笑わせんな（爆笑）

>225
具体的な目標を立てられず、業績を数値化できない、被低評価者の典型。

>>226
お前は、切られる側の人間だから、ポジショントークしてるだけ。
雇用が大事だ、大事だ言って、遠まわしに、アホで会社の重荷にしかなって
ない自分に、今後も無駄な給料払ってくださいと言ってるだけ。
皆の為にクビ切りを反対と言いながら、実際は、アホな自分に対する自己弁護ｗ

社内に不要な人はいないとか、馬鹿な事を言い出すのも、お前みたいな奴。
辞めても困らん奴なんて、一杯いるわｗ
むしろ、害悪だから、強制的に辞めさせんといかん奴もいる。

お前らみたいな奴の言い分を認めるから、会社が人材のゴミ屋敷になる。
俺が、お前みたいな愚か者を退治をして会社をよくしてやるよ。

>228
社内で孤立する輩よ、一人では仕事は完結しない。
一度庶務の仕事を体験してみるといい。

>>228
もういい、話にならん。

月曜の朝一に辞職用の書類を総務に取りに来い。総務には一報入れといてやる。
朝礼も出なくて良い。オマエが俺んとこの事業本部の人間なら、すぐに話が通るぞ。
無論、自己都合退職で処理するからな。その旨宜しく。

以上だ。

>>229-230
社内で、首切り反対が、社員の大半を占める意見だとでも思ってるのか？
ワークシェアなんて、迷惑なだけと感じてる奴も多い。
組合としては、不要な社員と言うのは存在しない事になっているから、
表だって、首切りどうぞと言い出しにくいだけ。

社員にとっても会社にとっても、不幸になるだけ。
以前から、いらないゴミ社員なんて、一杯いるんだから、この際、一掃すればいい。
お前らも、派遣登録でもしとけ。

>>231
この意味のわからない発言は生産部や工務の万年副主任あたりが言いそう
みんなから嫌われている自覚が全くなく「自分は仕事している」と勘違いしている人
技術的、経営者的な事で頭を使う必要がなく他人にえらそうにしてるだけ

株主様へ
どんなカスでも、ワークシェアして雇用を守ると、経営陣が言えば、株主総会で
とっちめて、役員全員の入れ替をするべき。
人事権を放棄してるし、経営能力の欠如。
株主の利益を、生産性を落とすだけの無駄人間の雇用に食いつぶしている
とすれば、背任行為にもなる。
株主の権利として、もっと、徹底的な人員削減をするように、経営者に
要望していくべき。
仕事もないのに、雇用を維持して、利益を食い潰すのを放置すべきではない。

だから＃流のワークシェアってのは
シェアするのはワークじゃなくサラリーだけだろ何度ｒｙ

>>233
アンタ！！！


アホだろ？(笑)


論理がムチャクチャだから反論する価値もないよ。自分の昼からの書き込みを
客観的に見えてないだろ。あるのは異常な攻撃性と自己顕示欲
だけ。ご愁傷さまです。

もしかして新型うつ病？
以上

今までのうつ病と違い、脳内伝達物質の欠乏で大脳が
異常興奮状態となり、他者や社会へ憎悪や敵意を剥き出し
にする新型うつ病が増えている。しかし、自分自身の楽しい
ことをやっている場合は、異常な攻撃性は嘘の様に消え去る。
いずれにしても、シャープは過酷な労働環境なんだ。
改めて、再認識した。やはり経営幹部、会長、社長には
しっかり経営責任をとってもらい、辞めて頂きたい。
社員の神経を破壊する人事政策、労務政策に大きな疑問を感じた。

株主は、権利として、もっと利益要求を声高に叫べ。
株主利益を損ねるワークシェアなどという間抜けな制度を導入したら、
報復として、株主総会で、現経営陣の入れ替えを提案すればいい。

あんなのは、生産性が落ち、利益を食いつぶすだけなのが分かってる。
株主が、甘やかしておけば、経営者は真面目に仕事しない。
利益を上げられないのなら、有能な経営者に代わって貰えばいい。

利益を食いつぶすのを分かり切ってるのに、ワークシェアを導入したら、
株主代表訴訟で賠償請求してもいい。
株主は、ワークシェアなんて、バカ制度を認めないはずだ。

ついでにぶっちゃけて書くと、困ってるんだよ在日○○人に。
連中は、何故か目上の人間に対して過剰なまでの倫理を求めるところがあって、
仕事がうまく行かなくなるとすぐにその倫理性に対して突っ込んでくる。
儒教の悪い面だと聞いた事があるが、詳細は不明。とにかく仕事をしなくなる。
しかし簡単に首を切れない。採用もしないといけない。差別に繋がるから。

○○の会社と仕事をしても同様だ。うまく行ってる時は良いが、一度拙い事が起きる
と途端にこちらの倫理の所為にしてくる。まるっきり的外れでも強引に。
出来るだけ仕事を出したくないんだが、これも、まあ、色々と、ある。

で、最も困ってるのが、最近増えてきた○○人の影響を受けた日本人だ。
これが一番質が悪い。事あるごとにやれ責任を取れとか辞職しろとか。
あまつさえ自分の事を棚に上げて他人をゴミ扱いにしてクビにするとか（呆

○○人は喜んでるだろうな。自分らが何もしなくてもシャープは勝手に弱体化して
いってくれると。
まったく、この会社の社員はいつからこんなマヌケになっちまったんだ？

マッチーの社員教育制度の成果です。
辻ボンの時代はまだお互いに協力しなさいと言っていたが
マッチーの個人成果主義のおかげで他人の失敗は己の評価アップに
繋がるから協力して仕事するなんてなくなった。
日本人の品位がなくなるような事にした張本人はマッチーです。
個人業績評価システムは以前から正常に機能なんてしてないし
導入する前から他の会社でも失敗したのに導入した。

スレの不協和音が社内の状況を物語っているような気がします。しかし責めるべきはマッチーと思います。

なぁ面白いだろ？　
こいつら（○○人に洗脳された奴）ウソ吐く時は必ず丁寧語になるんだぜｗｗｗ

○○って何？

>>242
>>238　つーか察しろ

てか○○に洗脳される日本人っているのか？

>241
先にボロを出したら負けだ、これ以上は己の無様さをさらすだけだ。

お前ら、会社辞めろ。
お前らなどと、仕事をシェアしても、意味はない。
来年は、年越し派遣村でも逝け。

>>244

>>241の書き込みに対しては、「ど、どどど童貞じゃありません！！」とかって
ジョークで返すのが普通なんだが、レスが無いという事は……図星……？

あんたが知らんだけで、実は結構居るのかもよ。
マスコミや某政党の例を出すまでもなく。

>>242
＞ ○○って何？
町田だろ。あいつ、社長辞めた理由は業界に幅をきかせるための産業界入りだろ。それで、町田、片ちん体制で市場を支配しようとしたけど経済悪化で作戦は失敗。

マッチーの落日も近い。

おけい>>2

やれやれ、ほんのネタで書いたつもりなのに、どうやら本当に
洗脳されてるようだな、○○人に。
洗脳されてる人間はその事に気付けないから、まー無理も無いが。
（しかし、こんな奴が同じ仕事場にいたらイヤだな。つーかマジで怖いよ）

尚、○○は宇宙・地底・半魚　なんでも結構だｗ

「2・6・2の法則」って聞いたことある？
有能な人間だけの組織はありえないよ。

「2・6・2の法則」は、下の2を常に変え続ける事で、組織が活性化するというのが正しい意味。

仲良し人事の下では成り立たないのでは？

ところがシャープの場合は上の２がどんどん減っていくんだなこれが。
因みに新入社員は下の２な。これが大きくなると上の6に入る。
そして６から上の２に補充がなされる（ここが一番キツイ）。

これが万年三流企業の正しい姿。出来る様になった人間は他の優良企業へ
転職して行くのが当然だし、実際かなりの人材が流れて行った。
しかし数度のバブルで勘違いした学生を採用してからは、経営陣も勘違いして
自らを一流と見なして行動するようになった……ここら辺が現在の問題の根っこだろ。

仲良し人事でいいんだよ。
派閥を作って、組織と言うものを利権にして、会社を食い物にしていくのが
サラリーマンの王道だからな。

金は、良い商品作りたいとか言う夢見がちなアホな理系や、組織への忠誠心
が高いだけの体育会系のアホ営業を、だまくらかしながら稼がせればいい。
奴らが、純粋に仕事に熱中している間に、隠れて社内に利権を作っていけばいい。
下流食いビジネスの社内版だｗ

創始者は草葉の陰で泣いてるぞ、確実にな。
まぁそれでも自分が儲かればそれで良いんだろう。
そういう奴はお国に帰って、本場の朝鮮漬けでも食ってろや。
つーか、これ以上シャープの生き血を啜らないでくれよ、頼むよマジで。

金正男が来日するかも。
キヤノン製品贔屓でしょ。

正男〜
シャープ製品もヨロシコ。

どんな嫌がらせを受けようが皆やめんよ。このご時勢そんな勇気と行動力のある奴は
おらん。

ある所長の給料は推定1700万円。月額100万円。この状態、異常
ではありませんか？この所長を臨時的に1000万円給与を削減
すればかなりのキャッシュが浮く。
所長は持ち家でローンを完済しているし、今までの
貯蓄から給与削減をしても生活は困らないし、老後安泰だ。
所長が給与削減に嫌気をさして会社を退職したら、1700万円も
経費が浮く！しかも部下はもろ手を挙げて祝賀します。
人事本部はなぜこういう人件費削減案を打ち出さないのだろうか？
現場社員の給与の削減や解雇は会社の士気を著しく低下させる
危険性が高いのだが。

労働組合としては、絶対に社員解雇や減給要求に応じない！
実は労働組合内部では本部組合役員様に頭が上がらないだけ
で、支部は組合員のことを本当に心配しています。皆さま
のご指摘の様に御用組合とか、第2総務部などのご批判を甘んじて
受けるつもりです。しかし組合はやはり組合です。会社と違います。
組合員の解雇、給与削減には徹底阻止をします。
ただ支部は本部に頭が上がらないのです｡シャープ労働組合の施策に怒りや不満がある方は
本部に意見をぶつけて下さい。支部も本部決定にいつも頭を痛めて
おります。

>>262
それって中国共産党と同じ構造じゃないか
何様のつもり、俺たち組合員の給料から天引きしている給料泥棒。
もっと、本部の裏事情を暴露して社員の不満を煽り
徹底抗戦をはかるべき　それぐらいのことしろよ。
それがお前らの役目だろう

おっしゃるとおりです。皆さまから頂いた組合費は、
全部一括本部管理になり、本部の意思決定により、支部
へ分割されます。中国共産党みたいじゃあないかとは正論です。
しかし、ここまで会社から不穏な情報が入る以上、支部も黙っておられません。
人件費削減案としては組合側は、生活に支障がない定年5年前ぐらいの
方のご退職を希望しています。しかし、この世代の方はよくも
悪くも会社人間なので、ご退職に応じて頂けるか？という頭の痛い
問題があります。

希望退職を状況に応じて募る可能性はあります。みかたを変えれば「解雇」
かも知れません。そこが悩むところです。だから、生活に支障のない
定年前社員のご退職を！と考えています。しかし、先ほど申し上げたように、
年金は65歳から支給なので、老後はどうしてくれるんだ！
とか、希望退職金の上乗せなどいろいろ難しい課題があります。
実はこの世代の半分は管理職なので、こちらの方から
優先的にご退職頂きたくお願いしたい所です。しかし、皆さま自分のこと
しか考えておりませんので会社人間の管理職もいざとなれば反発されます。
よって労働組合としては統一見解がまだありません。
しかし、現役世代の解雇や減給徹底阻止は基本施策です。

管理職は組合員ではないし、それなりの給料もらっている
首を切るのはマッチーの仕事だ
組合は一般社員、非正規雇用のまじめな弱者を守るべきを優先すればいい。
ＤＱＮ社員は当然退職してもらう

私用で業務中ネットサーフィンしたら「解雇！」

企業の生産性を下げ、株主利益を損ねるワークシェアというバカな制度は
議論の場に持ち込む事も許せない。
株主は、経営陣が、この話題を口にできないように、株主総会での解任決議
や株主代表訴訟も、視野に入れて圧力をかけていく必要があるな。

経営者に与えられた任務は、社内失業しているボンクラでも、かわいそうだから
雇用を守るなんどいう道義的責任ではなく、利益を追求すること。
それができないのなら、経営者を辞めてもらうしかない。
雇用を守り、社内失業者から喝采を浴びても、自分は株主から更迭されるだけ。

それに、どうせ、雇用を守った所で、すぐに、感謝の気持ちもなくなるの
だから、これを機に、バッサリやっちゃえばいいんだ。
ボケボケしてると、三洋みたいになる。
死ぬ時は、皆、一緒ではない。誰かを生贄として差し出せばいいのだ。

>>268
とボンクラ管理職、ボンクラ幹部が騒いでいます。


社員とは経営陣以外全て大半。君は頭が悪い。よって君は
ボンクラ社員。解雇対象者！(笑)











お疲れさまでした。

>>268
＞議論の場に持ち込む事も許せない。

この尊大な文章、明らかに韓国の影響を受けたものだな。
恐らくは自覚無しなんだろうが、不思議だよな、頼まれてもいないのに
ライバル会社（しかも他国）に利するような行動をとる。何故？　バカ？

株主にまで行動を命令しているが、大口連中は配当が出る限り文句は無い。
安くなったら買い増せば良いし、無配になったら他の配当が出る銘柄に乗り換える、
ただそれだけの事だ。クールで辛辣。期待するだけ時間の無駄だ。

三洋の事に関しては、先ずｸﾞｸﾞﾚ。そして今大規模な首切りをしたら、確実に三洋の
二の舞になることを確認しろ。
つーか、雇用調整は景気の良い時にやるものだろうが。退職金やら次年度の保険料
とか、かなりの負担になるのが分からんのか。それより、そうこうしてる間に事業を
革新させる方が効率が良いという事が、何故分からないのだ？　バカ？　単なる電波？

希望退職なんてやらないだろ。募っても退職金＋α出す余裕ないしな。
応じる奴なんて定年間近な奴らだから退職金2千万以上必要だろ。

定年延長して…

いきなり、ヘルニアで長期休養で休んでる管理職を何とかしろ
お前も自主的に辞めろ！

>>272

同意だね。解雇には相当の労力とお金が必要だし、ライバル企業が
手を叩いて喜ぶ姿は想像したくない。特に韓国系。

バイト感覚で在籍してるババァの庶務を何とかしろ！

定年間際のババァの庶務は醜いぞ。少しはパソコンの基本操作ぐらい覚えてくれよ

>>272　×

>>271 ○

雇用は、もっと・・・粗末に扱うべきなのだっ。
世の中には、それではいかん助けなければなどと、言い出す輩もおって
俺は実に、こういう連中が嫌いだ。
もし本気で、そう思っておるのなら、さっさと金を送ればいいのだ。
グズグズ言わずに・・・ピシピシ送るべしっ。
できもしないくせにｗ

折れた足をいじられると彼は痛いが・・・俺は痛まない！
経営陣も痛くはなかろう。
いいんだよ　他人がどう苦しもうと・・・全く問題ない。
唯一問題なのは自分の幸福だけ。

>>276
韓国ではそうしてるようだな。
自分とこでの常識が通用しないのは、そんなに困るか歯痒いか？
どうやら、ワークシェアリングは本当に脅威みたいだな。自分とこは
この恐慌にモロに巻き込まれてるのに、日本のシャープは乗り切ろう
としてる。それも仕事を分け合って給料を減らしてという、高い人間性が
無ければ不可能なやり方で。しかも堺工場とかで更に規模を拡大しながら！

日本人の、特に雇用を守るシャープの品位の高さが怖いのか。そんなに
怖ろしいのか。――可哀相になぁ。

あ、それと、金を送れとは、何処の誰に？

品のない愚痴や不満を抱かせてしまう、会社そのものの品質が問われているのかも。愚痴や不満を背負わせながら仕事をしても良い仕事をするのは難しいと思う。会社、経営者に対する不満は同様だ。

本音では、経営陣も、ワークシェアなんて、馬鹿な事はしたくないはずだ。
理由は簡単。経営効果が、殆ど無いからだ。

アホが言ってた。
給料40万円を30万円にすれば、3人分の給料で4人養える・・・
それは、全くの間違い。
給料40万円の人には、実際には、色々な経費がかかってるから、一人2倍以上
の80万、100万円という経費が発生している。
だから、10万円減らした所で10％程度の削減にしかならん。

つまり、会社と言うのは、人が存在するだけで色々な経費がかかっているのだ。
そんな事も分からずに、給料をちょっと減らして雇用を守るなんてのは理想論にすぎない。
40万円の人の給与を5万円、10万円にするって事でないと計算が合わないのだ。

だから、声を大にして言ってやる。
ワークシェアなんて、労多くして実り少なし。
会社側にも、労働者側にも損。
いらん奴を、会社から追い出して、待遇を下げるべきではないのだ。
待遇を下げたら、エース級まで流出して、会社にぶら下がっていて、どこにも
行き場のないカスだけになるのが見えている。

技術革新については、にこれからのテレビは転換機能をフル装備しないといけない。
昨今、テレビ局や製作会社はやりたい放題を強制的に視聴者に見せつけてる。
こんなの見たくもないやコイツだけは見たくないと思っている人が沢山いるはず。ＣＭ突入時も極端に音を馬鹿デカくしてきたり、
見たくもないうっとうしい野郎の顔をドUPにしてくるなど向こうのやりたい放題だ。
これらを、自分なりに癒し系に瞬時に変換出来るようにする。
テンション上がった喧しい野郎のナレーションなどを落ち着いて語る女性のナレーションに変換出来るようにさせる。
　
また、うっとうしい顔がＵＰに来る前に花か景色に自動変換するようにコンピュータにインプットしておく。
　
はじめに、気に入らない奴の容姿と声を予めコンピュータに教えておいて、そいつが出てくれば変換させてしまう。
　
また、下らないバラエティー番組で笑い声をわざと大きくしてくる、アレも自動変換でトーンを下げさせる。
　
これは間違いなく世界的に大ヒット商品だ。

誰か　ワシのこと　呼んだ...?

>>279
そうは言うがな韓国人よｗ
シャープは今まで同じやり方で不況を乗り切ってきたんだ。
ワークシェアリングなんて名前が無かっただけで、とっくに社内風土の
レベルなんだよ。若い人間は知らんだろうがな。

無論、それが100%正しいやり方とは言わんさ。
しかし、他に方法が無い（三洋は前回の不況で大量に首切りをして事業を
縮小し、海外から乗っ取られる寸前にナショに救われた）ってだけなんだ。
エース級（笑）の人間が出て行くのはこの会社の伝統みたいなものなんで、
良くは無いんだが、まあ、気にすんな。つーかオマエがなれエース級（笑）

でも俺シャープさん好きですよ
メーカーの中ではデザインはダントツでツボだし、
メニューの構成なんかもユーザーの立場をよく理解してると思うし、
携帯もテレビもHDDレコも全部シャープさんの使ってますよ

今のテレビは、やたらと画面に不必要な人間を沢山入れ過ぎるんだよ。
　
背景に無関係な人物を入れたり、これらを画面上で消去できる機能を装備しないといけない。
輪郭を切り抜くソフトがあるだろ？
アレを応用して、その人物は必要のないものをカットや景色変換できるようにしないといけない。　
道路や歩行者、車のナンバーが映ってても平気でテレビ画面に入れてるからな！

>>272

加藤みたいなのが、処刑にしてくれると良いのにな

>>282
お前の主張は、今まで、間違いを犯してきたから、これからも、すっと間違い
を継続しても良いと言っているだけ。

今までは、株主が、何も言わなかっただけだ。
279に書いた通り、明らかに、ワークシェアは経営効果がない。
現実には、会社の内部留保を食いつぶし、株主利益を損ねているだけ。

社員の雇用を維持する事が、利益に繋がるという事を示さず、単に、かわいそう
だからという理由だけで、株主利益に反する経営判断をするのであれば、そんな
経営者は辞めて貰わなければならない。
社員の代わりがいくらでもいるように、経営者の代わりだっていくらでもいるのだよ。
経営者は、営利を追及すべきものであって、慈善事業をやってるわけじゃないはずだ。

経営者が、株主よりも社員を優先するというのなら、株主総会で解任されても仕方無い。
社員も一応、ステークホルダーと言えるが、株主よりも優先されることはありえない。
経営者が、資本の論理に逆うのは自由だが、その場合、その地位を失う可能性も視野
にいれるべきだ。

>>286
そうしてシャープやらその周辺の環境を悪化させるのがおまえら
韓国人の目的なんだな？　なんて分かりやすいんだｗｗｗ

>>276
兵藤乙

>>276

君の人間性を疑う。
ガザで民間パレスチナ人を虐殺したイスラエル兵と同じ論理だ。


君は人の親か？
息子、娘がまともに育っているとは思えない。
君は大事な何かを完全に見失っているよ。

>>276

イスラエル兵やイスラエル支配者と君の論理は一致している。

バレスチナ戦闘員ではなく、子供まで虐殺したイスラエル兵には
呆れ果てたよ。赤ちゃんが白リン弾で燃え盛る火の中
で「ママ〜ママ〜」と泣きさけび、死んでいった。この世の地獄だ！
君たちみたいな人間がこの世を地獄にするんだ。



そんなに解雇したければ、勝手にやれ！この悪魔！

>>286
レスが無いようだが、韓国人ってのは図星だったのか？　もしそうならゴメンなｗ
あぁ、在日の方なのか？　お国からはﾊﾝﾁｮｯﾊﾟﾘと言われ蔑まれてるらしいじゃないか。
大変だな……だからって手助けする義理は無いワケだが。

それと、やたら株主にすがってる様だが、現実は>>270に書いた通りアテに出来ない。
また、アテにすべきじゃない。↓見れば分かるだろう、銀行は金貸してナンボなんだよ。

株主・社債情報/株主構成
http://www.sharp.co.jp/corporate/ir/stock_bond/stockholder/index.html

やたら首切れと書き込み続けてるが、この不況をチャンスと捉える見方は出来ないか？
今から優秀な人材が世間にあぶれてくる（赤字発表したソニーとかから）。
首切りはしない、低賃金ながら雇用は確保する＋有能な人材を採用していけば、
この不況を脱した時に、一気に業界を牛耳れる。そう、寧ろ人を増やした方が
良いタイミングとも言えるだろう。内部留保ってのはこういう時の為に有るんだぞ！
堺の工場を遊ばせない為にも。そして腐れ韓国に引導を渡す為にもな！！

>>291

同意！！！
今こそ韓国系企業を市場から追い出そう。
今こそ最大のチャンスだ！

おまいら、戦争するのか。

このスレ、非常に空気が悪く感じるのだが、気のせい？

今日はプラスイオンが大発生してるのさ

>>291
今は無理だろう
為替レートが韓国有利に働いている。
オートバックスの安売りをみてみろ
クムホ、ハンコックのタイヤを大量に売っているし、
使用している人もいる
馬鹿麻生総理は秋葉で遊んでいる間に悪くなっている
３年後の消費税なんて議論している場合か？

馬鹿サヨが暴れすぎ。

陰謀論とマスゴミの印象操作に操られてんの　ｗｗｗ

ハマスのロケット弾は軌道制御できんのか？これこそ無差別攻撃じゃないのか？

イスラエルの女、子供はハマスのロケット弾で死んでもよいのかね？

ハマスはなんで非戦闘員がたくさんいるガザの市街地からロケット弾を発射してんのかね？

>>290
それが、どうした？
お前の悲しみなど、テレビドラマ見て泣いたと言ってるバカＯＬと同レベルだ。
所詮は見知らぬ他人。何があろうと、その人に対して本心では無関心だ。
御冥福？そんなの心から祈る奴なんかいるかよｗ

クビ切りをやればいい。生地獄を見せてやればいい。
払い終わらない住宅ローン、自動車ローンは、現物の差し押さえ。
子供は、進学できず中卒？嫁さんは、パートでも出させろ。
元上司が、難波駅の前でホームレスやってたら、ジャリ銭でも投げてやれ。
手を差し出した瞬間に、足で踏みつける。
屈辱に歪みながら、痛がる顔を想像してみろ。
最高の愉悦じゃないか。酒でも飲みながら、ゲラゲラ笑ってやればいい。

↑あんた生い立ちに相当いじめられて来たんだね。
可哀相に(笑)

ソニーのちょっとうらやましい話。

宮城県多賀城市は２４日までに、２００９年度以降、市内の小中学校をはじめ市の施設の
テレビやＤＶＤプレーヤーをソニー（東京）製に買い替える方針を固めた。
業績が悪化している同社の開発・生産拠点、仙台テクノロジーセンターが同市に立地して
いることを考慮した。同市によると企業支援で特定の会社の製品を購入するのは東北では
珍しい試みという。

市が購入を計画しているのは、アナログ放送から地上デジタル放送（地デジ）に移行する
１１年７月までに買い替えを予定しているテレビ１２７台とＤＶＤプレーヤー１０４台。
また、０９年度以降、リースの更新時期を迎えるパソコン２３５台も同社製にする予定。
総額は計約６０００万円に上ると想定している。

幸福は財布の中身が決める　にんげんだもの　みきを


ワークシェアなんぞ、認めてたまるか。
いらん奴を首にすれば、残業代もしっかり出るわ。
できもしないのに、無理に雇用を維持して、持ち帰り残業が増えて
訴訟リスクを抱えるよりも、ちゃんと、首切りすりゃいいのだ。

>>296
その通り、今は無理なんだ。くやしいけどﾋﾞｸﾝﾋﾞｸﾝｗｗｗ

ただ、韓国は北米で焦土作戦で勝負に出てた。北米の景気が続いていれば
有効だったその作戦は、結果的にチャラになった。外貨の無さがその証拠だ。
因みに、ソニーは韓国に縋ったばかりにこの有様だ。ざまぁない。

通貨安というのは、最終的には国を滅ぼす。金を回せなくなったら品質も落ちる。
そこで攻勢に出る。今は雌伏してその時の為の体制を作る場面と思う。
ソニーがばら撒くリソースを適当に吸い込みつつなｗ

切っ掛けは米国のアメロ発動。麻生はそれが3年以内に来るという情報を入手
したんじゃないのか？　当初は高くなるであろうその新通貨との為替相場の中で
ウォンは更に安くなり、日本の輸出企業は未曾有の好景気に沸く（といいな）。
消費税というのは、輸出品に対しては最終的に国から返ってくるんだから。

>>302

君の意見や予測にまったく賛同するよ。しかし、アメロ
とか言われても普通の人は「？」だよ。でも君の予測通りになるから
時間が証明するまで待とうね。

240 名前：山師さん＠トレード中[sage] 投稿日：2009/01/25(日) 15:12:59 ID:jFZn2AjC0
ある大学で、こんな授業があったという。
「クイズの時間だ」教授はそう言って、大きな壷を取り出し教壇に置いた。
その壷に、彼は一つ一つ岩を詰めた。壷がいっぱいになるまで岩を詰めて、彼は学生に聞いた。
「この壷は満杯か？」教室中の学生が「はい」と答えた。
「本当に？」そう言いながら教授は、教壇の下からバケツいっぱいの砂利を取り出した。
そして砂利を壷の中に流し込み、壷を揺りながら、岩と岩の間を砂利で埋めていく。そしてもう一度聞いた。
「この壷は満杯か？」学生は答えられない。一人の生徒が「多分違うだろう」と答えた。
教授は「そうだ」と笑い、今度は教壇の陰から砂の入ったバケツを取り出した。
それを岩と砂利の隙間に流し込んだ後、三度目の質問を投げかけた。
「この壷はこれでいっぱいになったか？」
学生は声を揃えて、「いや」と答えた。教授は水差しを取り出し、壷の縁までなみなみと注いだ。
彼は学生に最後の質問を投げかける。
「僕が何を言いたいのかわかるだろうか」
一人の学生が手を挙げた。「どんなにスケジュールが厳しい時でも、最大限の努力をすれば、
いつでも予定を詰め込むことは可能だ、ということです。」
「それは違う」と教授は言った。「重要なポイントはそこではないんだよ。この例が私たちに示してくれる真実は、
大きな岩を先に入れない限り、それが入る余地は、その後二度とない、という事なんだ」
君たちの人生にとって”大きな岩”とは何だろう、教授は話し始める。
それは、仕事であったり、志であったり、愛する人であったり、家族であったり、自分の夢であったり…。
ここで言う”大きな岩”とは、君達にとって一番大事なものだ。
それを最初に壷の中に入れなさい。さもないと、君達はそれを永遠に失う事になる。
もし君達が小さな砂利や砂や、つまり自分にとって重要性の低いものから自分の壷を満たしていけば、
君達の人生は重要ではない「何か」に満たされたものになるだろう。
そして、大きな岩、つまり、自分にとって一番大事なものに割く時間を失い、その結果、それ自体を失うだろう。


……必ずしもそうとは思わないが、まあコピペとしては面白かったので貼り。

液晶なのかプラズマなのかはっきりしろ。液晶クラスターイオンにすれば？

>>305
液晶クラスターイオンは？

>>305
同じだ。液晶プラズマクラスタというのもあるよ。
＞ 液晶なのかプラズマなのかはっきりしろ。液晶クラスターイオンにすれば？

暇なやつらはＡＴＯＭに放り込めばいいのに
きっと自主的に辞めてくれるさ

こんなに世界･経済を語れる人が
Sに入社してるんだねｗｗｗｗｗ

どうりで、出入業者（設備メーカー･派遣業者・その他色々）の混在する休憩室で
「○○戦略が〜」とか、言っちゃう訳ね。

その、立派な「戦略」でこの状況を何とかしてくれ〜
アホバッジ様（-人-)

ワークシェアリングをしたら、皆がワーキングプアになりましたとさ。
めでたし、めでたし。

>>309
ウンコシャープの戦略なんて重要事項ではない
夕方になれば方針変更、また朝がくれば逆戻り
朝令暮改戦略だ
でも、これは戦術なんだけどな
ウンコシャープの経営職のＤＱＮ達は戦術と戦略の違いを
わかっているのか？漢字の読めない総理と同じレベル？

知ってる管理職、みんな病気もち。こんな会社に貢献を
する価値な〜んかありません！今までの給与は「慰謝料」
としてしっかり頂いておくね。良識ある経営ならば、
「よっしゃ！頑張るぞお！」と会社の為に働くけど、巨額の特別損失を出したり
あこぎな派遣切りをしたりもうあきれ果てましたわ。
正直なところ。ヘ(^_^)は幸い、電気電子出身だから
たくさん仕事がある。極めて楽観的。シャープ社員の誇りなぞ
今となっては全くない。なんでシャープにしがみついているんだろうか？
ローンを組んだり、妻が怖いからかなあ〜？

　いったん管理職になると、一般社員にもどれないのよ。
　そんだけ。

電気電子出身って、、高卒じゃないか(笑)
交代制の夜勤あがりだろ？
しがみついてるのはお前だろ？
高卒交代制が辞めて仕事ある訳ないよな(笑)

>>314

思い込み激しいねぇ〜。高校を「卒業」した院卒研究開発職なんだが。

テブナン、ノートンの定理ぐらいチミも知ってるだろ？(笑)

>>315
これは失敬
かさね合わせは〜？(笑)

ｵｲﾗは院で薄膜やってたんだが、
もう三重多気から出たい

だから、真剣に仕事しようとするから疲れるのよ。
パラサイト社員で　景気がよくなるまで給料もらっていればいい。
このウンコシャープは俺達の力で改革できない北朝鮮型企業だから
脱シャープのためのスキルアップ期間だと思ってさっさと帰って勉強しよう

ちなみに、解雇と自主退職ではその後もらえる失業手当の期間が大きく違うから
辞めてくれないかと言われたら解雇ですか、と確認するように。
解雇されるときの権利は主張しよう。

会社組織が機能していない今、何が業績評価だ、猫だ。会社業績が赤字になるのも、そういう適切な判断ができないからだよ。組織に愛想が尽きた。呆れものだ。

この会社に会社組織は存在しない。
組織の自助浄化作用は働かない。
全ては将軍様姻族システム継続のために存在する

経営族が経営失敗責任のなすりあいをしている。
会長は社長が悪いと言い、社長は各事業本部が悪いみたいな。
なら、物申させていただくが、
昨年一年間、そう言う経営族は何してた？
何もしてないなら、本来の役割を果たしていないのでは？そうなら昨年のカネ返せ！
そのために誰より高いカネもらってるんだろうが！
そうでないなら、まずは自らに何の非があったのかを示せ！

技術系はシャープにしがみついても、定年前はほとんどが実につまらん
閑職においやられる。会社が仕組んだチキンレースで勝っても
せいぜい部長どまり。ハンコを押すだけの仕事。その途中で病に
倒れている人をたくさん知ってるよ。会社に入る前はみんな
良識があり、頭もいいのにシャープに長年いると、非常識、嘘つき
になり、バカになる。賢明な人は早くシャープから脱出して人間性
を取り戻そう！

>>321
いっその事、将軍様姻族システムを追放するか、皆で新たに会社を起こそうではないか。と言うのは？

>>321
お前は、40、50にもなって、半田ごてを片手に、実験室に籠ってるのか？
会議という名の社内政治と、ハンコ押しという予算権限を握って、部下を
支配することこそ、サラリーマンの王道だ。覚えとけ！

>>323
みたいに非常識、嘘つきでバカになってしまうんだな。



私の論点の正しさを証明してくれてありがとう。
定年後は、そのバカぶりを発揮して老人会や自治会で嫌われて下さい。(笑)

>>322

以前、ある重工業会社で大規模な退職者が出て会社
作ったよ。元会社は腰が抜けたらしい。(笑)

しかし，見切りつけて辞めるにしてもこの会社のスキルや経験じゃ他の業界
は全てアウトやろ。どんないじめを受けようが給料減らされようが，残る
しかないと思ってるやつ結構おるんちゃうか。まだ年が20代ならやり直し
がきくので思い切ったこともできるが。

>>322
姻族システムって何？

大阪の３流電機メーカーが、経験もノウハウもないのに、グローバル戦略だの、大きな事をやってもうまくいかないと思います。それなら世界のソニーもこんな事になっていません。
経営信条にいたずらに規模を追わずとあるでしょ。創業者の早川さんが天国で泣いています。

>>322

将軍様を殺して、新しい政権を確立する必要があると思うぞ。
大政奉還だ！

大政奉還するにも早川公の直系はいるのか？

トヨタは大政奉還したな。

>>324
お前って、こんな奴だろうｗ
http://jp.youtube.com/watch?v=sS6kk8vKj48

>>330
S25に会社を投げたんだな、コレ。で、いただいたわけよ、コレ。

>>331
シャープの管理職や幹部になっても、君みたいに頭に血が昇って
自分を客観視出来ないようでは未熟な人間だよ。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q139507923

シャープの将来は、タカヤに任せた。

シャープを救うか、タカヤの新社長！

>>334

不思議でしょう。(笑)

>>335
よし、わかった！あとは我々に任せろ。

>>336
…っていうか、シャープを救ってくれるのはタカヤしかないのでは？

生きてます！

インフルエンザ安否確認システムのメールって来た？

なぜう○こがでない時、便秘と言うのだろうか？
なぜ「秘」はどういう意味なんだろうか？気になって仕事
にならない。(笑)ウンコシャープ社員として重要課題だ！

もうそろそろ自律神経がおかしくなって急に便意をもよおしお漏らしをする。
精神病になる症状が出る前にお医者さんにかかりましょう。

本社から見れば各事業所は田舎だよ。


本社
応答願います。田舎暮らしは快適ですか？


各事業所社員回答
タヌキや狐が出て困ってます。もちろん社内にですが。疲れたので
帰ります。(笑)

よ〜し！頑張るぞ
どんどん試作、仕事を依頼してこい。
低価格、高品質を保証する

>>341
あれは任意じゃなかった？
ごり押しで強制させられてっるような気がする。

>>335 >>339

お前ら、本当に
あたまのふじゆうな、かわいそうなこ
が好きなんだなぁ〜（呆）

お前らも
あたまのふじゆう
が伝染ったんじゃないの？

ここまで社員に愛されている人はいないよなあ〜
きっとお金が沢山有るから、完全介護型高級老人マンションで
安泰な老後を過ごすんだろうなあ〜(-_-;)

私は毎朝亀山勤務の○尾安死の騒音で苦しめられています。あのばか何とかならないのかしら？
いつか地獄に落ちろと願掛けしてまする。亀山工場で○尾を見かけたら皆さんも呪ってやってね❤
あのような悪人は眼中にいれてはなりませぬ！

>>347
今、シヤープでは お前はいらない
残念だがクビだ

今、各自に求められている事は自らを省みて自らが悪かった事や間違っていた事を伝える勇気、隣人の良い点を認めあう隣人愛と思います。
まずは最高経営責任者から見本を示す必要があります。
なぜなら、下は上にならうからです。
自らの過ちを隠す、転嫁するのは、もうやめようではありませんか。

>>350

また、ひまわり教室から出てきたんだね。かわいそうなこ。

最高経営者へ

ワークシェアなんて無駄。
社内に辞めても困らん奴はいくらでもいるから、とっとと、首切りしろ。
奴らの為に、残業代は出ない、経費は何も使えない、昇給もボーナスも
全部、我慢なんてできん。
退職金は、余ったアクオスでもあげればいい。

>>353

よしよし。(わらい)
かいしゃできょうもいやなことがあったのかなあ？
おにいさんと、ひまわりたいそうをしよう！
きぶんすっきり、ひまわりたいそう。かつひこくんもひまわりたいそうをしよう
ね！おかねがたらない？よいこは、ぱぱ、ままにおかね
のつかいかたをおしえてもらおうね。
おにいさんとのやくそくだよ。

>>353
金のことをガタガタ考えるヒマがあれば灘中入試を解け！
小学生に負けたら恥ずかしいぞ！


問題
斜面の長さが5である直角三角形(残りの長さは 3 4)
に収まる正方形の1辺の長さを求めてちょんまげ

>>355
１とか０．１とか０．０１とか……
設問ミスだなｗ

>>356

答えはあります。設問ミスではありません。

小学生でも解くのですよ。さあ頑張って下さい。

>>357
0.01では不正解であると言う証明をしなさい（5点）

>>358

なんか、問題や数に対して固定概念がありませんか？

>>359
「収まる」ってだけでは不十分だろうさ。
図形を見せなきゃ説明が不十分になる問題は出さない方が無難だ。
つうか、そういうスレじゃないだろココは？

出した問題を遅くとも5分で解けないと灘中は合格
出来ない。○井は多分タイムオーバー。

>>360
確かにそういうスレではないが。三角形内に収まる正方形。これでも図形
がイメージできないか？

>>362
正方形の辺が三角形に接している、とかの説明が無ければ
正方形が三角形の中で泳いでる状態もイメージ出来る訳でな。

アンタは人と話するのが苦手なんだな。もっと勉強しなさい。

正方形の1つの角が直角三角形の斜面に接し、かつ
もう1つの角は直角三角形の直角部分に一致


これでイメージできないか？説明不足で悪かったね。

>>364
>>360
つうかもう寝ろ、レベル低すぎ。

固定概念を取っ払って想像力を働かせれば解ける。

問題

斜面の長さが5cmである直角三角形(残りの長さは 3cm 4cm)
のビキニに収まるおっぱいの半径を求めてちょんまげ

>>365

といいながら、結構食らいつきやつっこみがいいんじゃあない？(笑)

一応、正確に説明したから解いてみてね。

>>366
解答：貧乳若しくはつるぺた

>>355
3.5？

>>369

残念です。頑張って下さい。


さすがに寝ます。また朝から。

>>370
計算ミスってた。
12/7のはず

>>371
正解です！
こんな優秀な人も、シャープに長年いて、昇進すると
傲慢になり、バカになる。組織に染まらずまともでいようとすると、
神経を病んでしまう場合が多い。おかしな組織だよね。
普通の会社員では多分チンプンカンプンなはずだよ。
シャープの経営悪化は明らかに経営者、特に最高責任者の責任
社員は一切責任ない。幹部に意見を敢えて言えば仕事を干され
査定をおもいっきり下げられ、自主退職に追い込まれ
る北朝鮮型人事。それを証明したかった。ご協力ありがとうございました。

答．直角三角形に斜『面』はありません。

そのいやらしさは、正にシャープ管理職そっくり。問題が解けない
で重箱の隅をつつくだけ。

つつかれる余地を残してしまうあなたが甘い。

良くも悪くもいいかげんだから、うつになってない。
真面目な社員は間違いなくうつになっている。

ただ、やはり疲れる組織だよね。

もうすぐ始業時刻ですが携帯をいじっている暇がおありですか？

ありますが、何か？

この時期に、お気楽ですねえ。

いいかげんなんです。
いいかげんがいい加減です。このご時世だから。(笑)

>>377
そんなひまがあるなら、ちんちんいじってます。

>>348

きっと、積年の恨みにより、苦しみのた打ち回りながら死んで行くと思うぞ。

悪い奴ほど　長生きする。
差益をみてみろ

善人ほど早死にだ。
享年39歳

キューバ人と英語で話したけど、幸せ！と断言したぞ。
上のできがいいと下も幸せなんだろうね。北朝鮮とキューバ
の地理が反対なら、面白かったのにね。ちなみにカストロ議長は
中国の毛主席をブタ野郎と言っていたらしい。

Wチューナーww
いらんだろ

上司が悪い上司が悪いというだけの人間は
素晴らしい上司なら自分の（持ち合わせているかも定かでない）能力を
引き出してくれると妄想している依存心の塊だ。

業績悪化の責任は、マッチーはかたちんのせいにし、かたちんは各事業本部のせいにしている。
そういうあなた方は昨年一年間知らずにいたとでもいいたいのか？
監督するために高い給料もらってるんだろうが！！それができないなら全てカネ帰せ！そしてさっさと辞めてしまえ！！

>>387
違うな。実際に上司が悪い。
年齢もあると思うが、頭が世の中のスピードについていけないから、
現場の仕事を全く理解できず、指導できない。

特に、全く別の部門から来た管理職は、お飾りになってる。
昔と違って、専門性が高くなってるから、門外漢が分かりにくいのは
当たり前だが、その人が決裁者になって権限もってるから始末が悪い。

理解できる残業管理や出張精算だけシャシャリ出ても、業務を理解できない
から、残業時間をゼロにしろ、ゼロにしろと言ってるだけ。
給料は、年功序列で無駄飯食わせてやるから、権限だけは別にしないと
会社が潰れるぞ。

上司が、部下の仕事を理解できていれば、本来、週報なんて書かせる必要はない。
時間の無駄ではないか。時間の無駄はコストの無駄で、生産性の低下だ。
報告がない、報告がないというのもおかしい。
上司の理解度を深めるために仕事するのであれば、それも生産性の低下ではないか。

それに、報告しない本当の理由は、理解できない奴に報告しても無駄だから。
理解力が高くて、政治力もある管理職には、黙っていても、下は報告や相談に
いくものなんだよ。
バカだと見下されている上司に報告なんてする奴がいるわけなかろう。

頭の良い管理職は結構いたよ。
でも、そんな管理職でも、市場やユーザーのためより上に怒られないように仕事をしようというのが見え隠れしてた。
これはダメだと思ったよ。
こういう恐怖政治をなんとかしないとダメなんじゃない？

ttp://www.asahi.com/business/update/0129/TKY200901290325.html

シャープ・ソニー、液晶パネル合弁会社の設立を延期

>>391
またタイミング良く悪材料か？
町田片山疫病神コンビが居座り続ける限り株主に明るい未来は訪れることはないかもな。

昨日、一部マスコミにシャープの「薄膜シリコン太陽電池ビジネス」の問題点が暴露されてたな
マジであの発電率の低さは救いようがないよ
太陽電池ビジネスの業界内では、すでに負け組が確実視されてるんじゃないか

売り豚乙

また基地外出題くんが暴れていたのか

>390
ここの中間管理職は、自分の力を大きく見せる技に長けた奴はたくさんいるが、
実力が伴っていないのがほとんど。すなわち、「やる気のある馬鹿」ばかり。もう
少し金儲けの才のある奴が多ければ、ソニー、パナ並みの給料が払える。それ
が出来ないのは、馬鹿が多いのが原因。さらにたちの悪いことに、馬鹿は馬鹿
を生む、どこかで馬鹿連鎖を断ち切らなければ、いつまでたっても業界最底辺。
今の優秀な新入社員が40歳になる頃までは無理。それまで、会社を存続させる
のが、今の馬鹿共の使命。

>>391
亀山第１工場を・・・　ってとこ間違ってるよな

カツラギの×イチマザコン係長、田○くん。出会い系サイトで母子家庭の女の子を釣っては家庭を潰して棄てるを繰り返すのはやめなさい。
工学マスターは科学者で、みんなア○ルが好きだと信じさせるのは如何なものか。
派遣をバカにする前に自分を考えることはないのか。

明日を作る会２
電機連合、非正規支援に１億円　カンパ・拠出金で
http://www.asahi.com/national/update/0129/TKY200901290342.html

明日を作る会２
電機連合、非正規支援に１億円　カンパ・拠出金で
http://www.asahi.com/national/update/0129/TKY200901290342.html

マルチ失敗・・・orz
天災カンパもそうだけどｋ、何につかってるのやら

【家電】ソニーとシャープの液晶パネル合弁設立、1年延期［09/01/29］
10:01/30(金) 06:02 B5FKDSB4
2008年2月にソニーはシャープと提携発表。

2008年9月までに法的拘束力のある締結をする予定だったのだが、
金融危機の影響も有り延期されてたんだよな。

そんで、今回、その締結を1年延期したと。


ソニーはまじで運がいい。あそこで締結してたらめちゃくちゃ損してたと思うぜ。
もしかすると、シャープ本体への出資とかもありえるんじゃね

↑↑↑↑↑↑どうなの？

>>396
やる気のある馬鹿のところでふいたｗ
まさにそのとおり

ここは５００億の赤字ぐらいか

日立製作所からは、将来2名のノーベル賞受賞者が出ると思う。
シャープからはありえん。

40インチ、10万円以下も可能ですが。どうせここの
液晶幹部も研究構想力がない。

有機ELテレビはいつ実用化するんですか？恐怖政治で
社員を支配している傲慢な○○のクソおやじ。


疲れたので、シャープを退職します。ありがとうございませんでした。

猫ブログ界のアイドル　スケキヨちゃんが他界ました。
こころの癒しだったのに。
猫でもいい猫は早死にするのか？

俺の回りは人辺りの良い上司も結構いたよ。
でも、事業部はどんどん小さくなって行きそうだった。
やはり、声がでかくて人の悪いヤツじゃないとこの会社ではダメなんだなと思ったよ。

この会社で強い者は声がでかいヤツ。内容の正しさは関係ない。
音量は他人が過ちを指摘された場合は、より大きくなる。周りが疲れて主張を諦めれば勝ち。そこに論法はない。消耗戦？洗脳？
体形的特長では、顔のでかいヤツが多い。
特に経営族にこういうのが多い。

>>409　
まっちー独裁体制で、従業員がＹＥＳマンばかりっての組織的にはＯＫかも？
↓7000億円赤字の日立スレより。


194 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 18:10:37 ID:82vg46ow
日立には頭が良い人間が文字通り掃いて捨てるほど居る。
何をするにも、議論の両側に優秀な人間が 集まり、双方が主張を通そうとして
その頭と要領の良さを全力で活用する。
結果的に何も決まらず進まないまま 残業代がかさみまくる。

236 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/30(金) 19:12:36 ID:S91IS0Bc
>>194
一方、日本電産では、将軍様の独裁体制で、物事が決まる為、良くも悪くも
意思決定が早く、明確である。
よって、日本サーボは、日立時代に赤字続きだが、永守将軍が買ったら、
すぐに黒字化できましたとさ。おしまい。

シャープには頭が悪い人間が文字通り掃いて捨てるほど居る。
何をするにも、議論の両側に品性下劣な人間が 集まり、双方が主張を通そうとして
その頭の悪さと声のでかさを全力で活用する。
結果的に何も決まらず進まないまま 残業代だけは出し惜しみまくる。

お前ら良かったな。


http://www.sharp.co.jp/corporate/news/090130-a.html

その独裁者が正しい判断力を持っているか次第です。
経営や設備投資の失敗まで社員の責任にする経営者は正しい判断力を持っていると言えるのでしょうか？

地域限定制度が無くなりますように　ナムナム

　　　　　　　　 /`V`､ -==-ヾヽ､,,.-==-
　　　　　　 ,,r､|　 i　.レ-､r‐==‐-､､,,_｀`ヽ､_
　　　　　 く,_ 　>=!／　　'~ 　 ''"￣`ヽヽ､`ヽ､
　　　　　　.,r'''ﾌy'"　　,　　, /　　　　 `"`!iヽ,`''ｰ
　　　　　　レ/ ﾚ!　 -/'''ﾄ/ｧ､/　　 .,!　　 ."`!レ-''7
　　 　 　 　 'ｩ‐' ﾚﾚ',,.--､ ﾚ/./　/.ｿ､! ! . 　 i　 ／,ﾌ
　　　　　　 /ノ （ i| "　　 !　ﾊレ'ﾚ' ﾚ`'ﾄ　　 i-,='''!
　　　　,,.-''"_,,∠`'! 　　　,,,__ 　 ''⌒ヽﾘ ,'/ ./K,__｣
　　,.r'"　,ｒ'";;;;;;;`ヽ＼　 !　　7　　　 ./／／//　　 　　
　 ,' .,ｒ' .,';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;`,/＼'ー'ﾞ　 __r-､ノ,／`"`　　　♪〜
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　　 .ﾘ i,　`''ｰ'"　　　,ゝ;;(o);;;;;',　　 ` / ! 　　 ぽちっと 倍プッシュ
　　　 ﾊ`ヽ､,,,　,,..　 i'＼;;;!i;;;;;;::i`'ｰ'''"｣/ 　　　
　 　 　 `'''|　 '､'　　 ',　//''",,,..--,_,,..--､,,_
　　_,,,r＜"`;;''7'､　　 ,'ｰ-‐'L:;;;;;;;;|　　　　､`ヽ、
　　>, 　　;;;r''　 '､　　　　　<";;;;;;;;ゝ､,__,ｕ' `､_|☆ ☆
.／ .＼　　　　　 .>---─''''`ｰ''"､,,ノ　　　　○/／　ぽちっ

>>413
今日は問題は無いのですか？

韓国の報道
http://godslounge.up.seesaa.net/image/8C7C8DB0.jpg

>>399

１億円／人　？
それだったら、喜んでやるんだけど。

長くはなかったが　こんな　狂った本部は　他に無いぞ
総務は機能停止　労災養成部門　組合はお飾り
部門は　ばらばら　南東隅に鎮座する　基地外部長　
思いつきで　やめろ　却下　辞めろ　何様だ

こんなことでは　つぶれるわ　　それではさようなら

金魚の糞へ　あんまり　人に死ねなんていうものじゃないですよ

>>411
糞わろたｗ

これほど超管理型企業もあんまりないよな。北朝鮮型企業
と言われても仕方がない。北朝鮮型企業→シャープ

ある中年係長を自主退職へ追い込む為に、どうでもいい
仕事にしておくよう、他人へ支持。現在課長職になった某氏
があからさまな嫌がらせを実行。私がその係長に「あなた、解雇の
ターゲットになってますから気をつけて下さいね。」
と指摘した。係長自身も自らが解雇ターゲットになって
いることを認識していた。その係長は、どんどん精神的
に追い込まれ、軽犯罪を犯してしまった。○井と総務
はいいこと幸いに係長を「諭旨免職」。○井の悪業は
これだけではない。常識のある法律の専門家に裁いてもらう予定だ。社内には
自浄機能がないからだ。ただ○井を擁護するだけのバカタレ本社ら。
そんなバカタレに簡単に手のウチにある証拠なんかホイホイ
出すバカがどこにいる？

>>414
なくならんよ。全員が地域限定並に下がるだけ

当然業績連動の主事の給料は下がるのみ

NHKおはよう日本でPanaと並んで赤字の見通しと言っていたけど
対外的な発表とかもう出したのかな？

シャープは2000人リストラ確実

業績悪いのは営業が悪いからで、
高い技術力を維持して日々研究開発する
研究所の苦労を察しろよな！
低能な社員はさっさと会社を辞めてしまえ！！

主事の上位ﾗﾝｸはﾗﾝｸ(給料)下がる奴もいるだろうな。
中下位ﾗﾝｸは現状維持が大半だろ。
あと主事はﾎﾞﾅｽの変動幅大きく設定されてるから
かなり下げらかも(T_T)

たいした研究しないから対象は研究員だな

>>４２８
甘いな、北朝鮮をなめているね。

３５歳以上の人が第一目標なんじゃないのかな？
それより若い人は給料が安いから３５歳までは頑張ってもらうつもりなんだろう。
製造業では団塊退職に合わせて新入社員を多く採った。
ちょうど２００６年くらいに採用された人たちからだろうね。
そこらの人たちが３５歳くらいになったときに大規模リストラがあるんじゃないだろうか。
恐ろしいことだけど現在の日本型経営では３５歳を超えた人間には研究能力が無いということになってる。
研究職というとエリート意識が強いかもしれないけど実際は過酷なんだ。
不思議なのは研究職でリストラされた人のその後の話というのは聞かないことだな。
知ってる人教えて。

>>427
研究所は色々だよ。中身空っぽ、技術移管されてもゴミにもならない内容の所もある。もちろん、いい研究所もある。業績悪いのは、無責任な経営族と、市場の空気を読めないＫＹな商品と技術の企画と、お客様の声をフィードバックできていない営業。

>>431
な〜んだ。ダラダラ書いているわりには何にも情報持って
ないじゃん。(笑)35歳で求人がなくなるのは、会社都合。
人事の秘密資料を見ちゃったもんね。(笑) 一般社員に見られる
場所に秘密資料を置くこの会社ってバカだろ？

>>428
チャレンジャーはマッチーの固定費削減政策だもんね。あの制度も廃止した方がいいと思う。

>>428
チャレンジャー給与もチャレンジャー。マッチーの固定費削減政策だもんね。あの制度も廃止した方がいいと思う。給与と言えば、経営者は経費削減で何割減とかいう言い方しかしないが額はいくらもらっているのだろうか。

非チャレンジャーもチャレンジしてるぞ！人事冷遇という
会社の嫌がらせにたいして。まっち〜怨むぞ〜(笑)

そうか、人事制度は全てマッチーの固定費削減政策だったんだな。くそー、俺も怨む。化けて出てやるからな。

シャープに通報しました

会社からいくらもらった？正直に言いなさい。(笑)
会社の違法行為による特別損失はスルーするつもりなんですか？

分かりません。

>>438
通報したら、では、おまえやめてもらおうかと言われるのがオチだよ。君はまだこの会社の経営族のコワさをわかってないな。

なんか元気のいいのがいるな。
特上情報をゲットしたみたいだがどんな内容なのか教えてくれないか。
今後の方針だよ。
それと貴方は堺新工場をどう考える？
俺はあれは危険すぎると考えてる。
でも景気が回復すると一発逆転できるのは間違いない。
それと中央研究所は製造業に必要なのかということも。
最近の流れでは中央研究所は無くすのが主流なようだ。

なんかウン１０名の２０〜４０代の皆様
まあなんとかなりますよ。
２０前後の高卒量販社員やクレーマーの罵倒の日々を一緒に乗り越えて
生きていきましょね。週休２日なんて夢のまた夢の生活へようこそ。

堺新工場は発展するよ
ドイツを追い越し2015年には世界トップシェア獲得するはずだ

>>440

まだ20代だよ。シャープの裏を知るわけないよ。
多分 >>438 が10年ぐらいたつと身に染みてこちらの
言い分が分かるはずだよ。ゆでがえるにまだなって
いないもん。今は気分のいい温泉気分だから通じないよ。

堺が成功すれば無敵だよな。
とりあえず究極円安こないかな？
１ドル３００円くらい。

>>445
ばか １ドル300円は永遠にないわカス
よくて1ドル140円ぐらいかな

>>446
日本経済は、将来、少子高齢化による人口減少と、技術優位が無くなった
生産性の低い製造業の没落により大崩壊。
１ドル３６０円から始った変動相場制は、ピーク時の８０円の円高を経て、
また、３６０円に戻るのだ。あると思います。

>>446

国際政治、国際経済をもっと勉強しる。オバマ大統領
政権の裏で何が起こっているか情報を掴んでいないのか？

アメリカの金融業のボーナスが異常に多かったのは昨日のニュースでやってた。
オバマはそれに対して怒ってたよ。
アメリカの経営者ってえげつないね。
ユーロに対して安くなってもいいんだけどね。
ドルは基軸通貨としての価値を下げてるから数年後には１ユーロ◯◯円という言い方が主流になる。
間違いない。

今回は、希望退職を募るんだろうが、やっぱり、それは、会社から、辞めて
欲しい人の指名という形になるのかな？
きっと、陰湿に冷遇して、追い出されるんだろうな…
業績悪い事業部だからヤバイ。

>>443
後ろからインドが忍び寄ってきているのが解らない馬鹿だな

>>450
手前良くてカゲでは何でもありなのがこの会社だからな。自分の身は自分で守るしかない。ＩＣレコーダーは必携らしいよ。

製造業の総崩れ。

>>450
希望退職を募るのならまだいいのだけれど、
昔みたいにATOM隊に飛ばして.......ってのは

仮に35歳以上を対象に希望退職制度が導入され，乗ったとしてもあと自分が
なにが出来ると考えたとき恐ろしくなってくる。関連企業でもまず募集は
ない。全く別の業界目指すにしてもなんの経験もない。唯一取得している
資格も同じ業界でしか通用しない。みんな自分だけは定年まで残れると
思っとるんやろうがこの先どうなるかわからん。
今のうちにリストラ対策として他の分野の資格やスキルを習得し，転職
の際の間口を広げにかかってもいいかもしれん。

精神的に、いかれちゃってる人が多いから、もし、首切りでもしたら、
何がおこるか分からんな。
総務や上司を逆恨みして殴りかかったり、絶望のあまり本社玄関で切腹自殺したり、
今までの社内の不祥事を三流週刊誌にリークしたりと、かなり混乱すると思う。
ソニーや日立やＮＥＣも首切りするみたいだが…

この会社なら、給料は通常より高いけれど、会社がいつでも退職を言い渡せる人事制度とか作りかねないね。
所詮、固定費削減のための人事制度だもんね。

まあ研究所は最後の砦だから
しばらくは傍観できそうだなｗ

日産・三菱自、正社員をグループ会社へ　応援・出向で雇用維持
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090131AT1D290BD30012009.html

これアトム隊に送り込まれるようなもんか？

メッセンジャーオバハン社員辞めれば？

>>460
たしかに。庶務なら派遣でいいのだから、30歳定年制を導入だね。
とっとと、寿退社すればいいよ。産休も迷惑なだけ。
給与が仕事と関係なく年齢で決まるから、技術の若手よりも、庶務の
おばちゃんが役付きで年収が高いというおかしなことが起きる。

>>460
昼休みに婆さん達が集合して弁当食べてるの見ると
ここは老人会かと思う。

>>436

殺せっ！

>>463
やってしまったな！
通報したからな
逮捕は間違いないわ 馬鹿だな

シャープも赤字　３月期見通し、黒字６００億円予想一転
　シャープの０９年３月期連結純損益が、赤字に転落する見通しとなった。筆頭株主として保有するパイオニア株などの評価損を特別損失として計上。
液晶パネルをめぐる国際カルテルの罰金に加え、世界的な景気後退による主力の液晶テレビの収益悪化、円高も影響する。シャープの純損益の赤字は、５６年に東京証券取引所に上場して以来、初めて。
昨年１０月時点の予想では、６００億円の黒字を見込んでいた。１３００億円を見込んでいた営業利益も大幅に減りそうだが「黒字は確保できる」（幹部）という。これら業績の下方修正を２月６日に発表する。

今年はボーナスね〜ぞ！
覚悟しとけよ〜
カスシャープ

発表日、２月６日は陰陽道では赤口。日が良くない。言われは、余計な事を言って疑いをかけられる日。何事も避けた方がよいと言われる厄日。大丈夫か？

パイの損失とカルテルの罰金がなかったら黒字もしくはトントンだったって事か？

もし損失の規模の順番で書いていたら、保有パイオニア株の評価損が一位、国際カルテルの特損が二位。売上不振は第三位。

当然春闘はπ株の件と特損を除いた経営状態をもとに闘争を行います。


ないな

＞営業利益も大幅に減りそうだが「黒字は確保できる」（幹部）

これが、本当なら、スゴイじゃないか。
各社の軒並み赤字なのに、営業利益ベースでは黒字なんだから。

パイオニア株は、特損計上しなきゃならんとしても、提携による株の
持ち合いだし、現金支出を伴うものではない。単なる帳簿上の評価損。
しかも、逆に、株が上がって、評価益が出ても、提携の為だから、
売れるわけでもない。
なんだ、これなら、いけるんじゃないか？

４月の昇給はないぞ

>>472
なんでだよ？
定年退職者が出るのだから、上げても会社の人件費負担は変わらんはずだぞ。
昇給を止めて、賃金テーブルを1年ずらせば、定年までに何百万円の齟齬がでるぞ。

研究職は安泰みたいだからゆっくりさせてもらうね。フヒヒ

畑を耕し、網を引き、森を育てよう。

>>474

「研究部隊は人材バッファ」って言葉、知ってる？
事業部員より異動させられやすいのが研究員なんだよ。

>>476
人材派遣センターだな。

俺からの参考書籍

山崎元
会社は２年で辞めていい

これよめばすっきりして辞められるはず
残るだけが人生じゃないぞ
石の上にも３年なんてやめとけ
さっさと見切りをつける

>>471
「斜長交代の見込み」（幹部）

人材開発センターって．．．

>>479
交代しなくていいよ。まだ2年だろ…。
どうせ、他にもっと凄い経営者がいる訳ではないのだから、
総理大臣みたいにコロコロ変えても仕方ない。

社長交代するより管理職のリストラだろうよ

ボーナス無しだけで済むと思うなよ
情弱の人間をエサに不正にかね搾り取ってるお前らは
さっさと路頭に迷え

>>473
ばかちんが！
今、経済は厳しいんだぞ
４月の昇給ぐらい我慢しろやカス

今の75%の労働時間で、75%の賃金でやっていけますので
その方向で春の闘いを収束願います。

春闘のベアアップは厳しいな。
ボナスも5ヶ月要求するみたいだが、4ヶ月前半くらいがいいところじゃないか？
俺は多気→堺行き希望してるがこのままじゃ順調に立ち上げるか分からないし
テンション↓

いづれは堺集結だろうけど。

正社員リストラ来るんぢゃね？

稼ぎ頭の液晶が駄目だから、リストラあるだろう。
足を引っ張ってる、シスデバあたりが、やばいな。

>人材開発センターって．．．
あんなノルマ達成のためだけに存在するお荷物
さっさと人員削減すべきだろ

>>489
とっくに掃き溜めだよ

頭でっかちの使えない人材が人材を育てる・・・ｗ

今後は堺終結もわかるが他で勤務地限定してる社員はこの先お先真っ暗かよ。

大阪，奈良以外に家を持っているか実家がそれ以外にあるため
勤務地限定してる人間は，最終的に自己退職を余儀なくされるだろう。

＞営業利益も大幅に減りそうだが「黒字は確保できる」（幹部）

毎月毎月定期コストダウンって名目変えて金集めて黒字？
売ってる部品屋は軒並み赤字なんだから．．
カルテルどころの金の集め方ではないのでは？

>>484
我慢できんな。昇給と言うのは、当然の権利。
今年、昇給を無くすというのは、将来に渡って何百万円も損する事に等しい。
それだけ大事な話が、簡単に、厳しいから今年は我慢してというのはおかしい。

年功序列賃金というのは、そもそも、仕事内容と給与が一致していない。
つまり、若いうちは、年上の人に搾取されることが前提で、耐えるしかない。
しかし、耐えれば、将来、若手から搾取できるという約束事。
昇給をなくすと言うなら、年功序列を止めて能力をベースにした賃金体系に変えるしかない。
結局、そんなの無理なんだよ。

現状ですら、残業代が全部なくされた事で、年収で１００万円以上の減収。
それに、ボーナスカットをされて、さらに、基本給の昇給も削減されるってのは、
労働者を舐めすぎだ。
昇給をなくすというのは、賃金テーブルを変えてしまい、総人件費を削減して
いるのと一緒。つまり、労働条件の改悪ではないか。不況に便乗してるだけ。

生活残業自体は逆に労働者の甘えじゃないかと思うけど
昇給無しというのは確かに勘弁して欲しいね
ボーナスも利益が出ないなら下がるのは仕方が無いよね
もちろん経営陣は０どころか先期の分を返還するくらいは
してもらわんと納得いかんところもあるけど

生活残業は、管理職の労務管理の問題。きちんと部下を指導しないからだ。
制度として時間外労働があるのは当然で、今まで、その運用がおかしかった。

景気が、良かろうと悪かろうと、定期昇給は当然の権利だ。
景気が悪いというなら、基本給ではなく、ボーナスで調整するのが筋だ。
人事の考えとして、春闘で見えやすいボーナスを削減すると、社員から
の反発を招くから、見えにくいように昇給を止めて、帳尻をあわそうという
魂胆が見え見えじゃないか。

雇用問題で、組合を脅しながら、待遇悪化を強要する。
そして、一旦、落ちた待遇は、景気が良くなっても、元に戻らない。

★橋下知事「残業代に管理職手当」

・大阪府の橋下徹知事は３０日、記者団に対し「残業代の管理ができずに（一定の基準を）
　超えてしまった場合には、管理職手当で賄ってもらう」と述べ、管理職手当の一部を職員の
　時間外手当に回す新たな制度を検討していることを明らかにした。

http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp3-20090130-455451.html

ﾌﾞﾋﾌﾞﾋ

一般職員が残業無しで帰るのにあわせて管理職も定時で帰るなら、みなしで含まれている残業手当を返上せよ。

>>494
お前馬鹿だ
莫大な赤字、不況なのに 昇給やボーナスは当然諦めるのが当然だ！社員一丸となりサービス残業も必要だ！
昇給は当然の権利と思ってる君は残念ながらリストラ対象となります

ハウス！

朝５時半亀山工場の○尾安死のポストをカチャーンと思いっきり閉める音で今日も目が覚めた。
こんな時間なのに自宅の前を草履をすりすりヅルヅルと音をたてて歩きまわる。
気味悪い。最近下着が盗られたり、空き巣の被害があると聞くけどもしかしてと思う。
だって、顔つきも気味悪く、過去にも団地の備品を壊したり、近所の家にとうゆをまいたり、車を傷つけたりといろいろ前科がある。
先日も自宅にパトカーがやってきていた。自宅前のご家族に向かってつばを吐きいつも怒鳴れている。
本当に○尾はバカだ。あんなやつ首にしてやればいいのに。あいつがいなくなれば平和な日々になるのでしょう。

>>501
お前ウゼェ〜
お前 もうリストラされて無職なんじゃないか？（笑）
殺人だけはするなよ

>>500
昇給をなくすというのは、賃金テーブルを変えるという意味。
だったら、人事本部からは、その説明がいる。
景気変動は、ボーナスと残業代で調整するのが筋であり、基本給まで
変えてしまうというのは、景気悪化に便乗した待遇悪化。

サービス残業をして欲しいなら、して欲しいとの説明がいる。
現状では、何の説明もなく、社員をだましうちにしているだけ。
今、残業申請をしてないだけで、残業しているという人はいるだろう。
家でやったり、勤退切ってから居残るなどして。

昇給は、当然の権利。だったら、年功序列を止めるべきだな。

>>503
リストラしたければ、すれば？
雇用維持の為に、本来、不要な人まで雇用を継続するから、皆の待遇悪化
で乗り切るしかなくなる。
今のように、残業はなし（申請させない）、経費は一切使わせない、
エレベータを止めてまで節電なんて馬鹿な事をするぐらいなら、
リストラした方がいい。

がんばれスレ過疎ってるぞ（笑）
巣へ帰れ！

100社の内訳は米20、英19、日本15、仏8、独7、カナダ・フィンランド・スウェーデンが各5など
日本の15社とはイオン（8267）ダイキン（6367）JR東（9020）ホンダ（7267）
クラレ（3405）三菱重工（7011）郵船（9101）NTTデータ（9613）NTTドコモ（9437）
パナソニック（6752）リコー（7752）積水化（4204）損保JP（8755）凸版印刷（7911）トヨタ（7203）
世界で最も持続可能な100社（ダボス会議）
http://www.global100.org/PR_Global_2009.pdf

シャープ決算２月６日？
タカヤの業績次第？

業績がいいときは同業他社より先に発表
業績が悪いときは同業他社より後で発表

ダブルスタンダードですか？

シャープの決算は２月ではありません

そうじゃない？都合よい事は先に言って都合悪い事は最後まで黙っている。これは発表だけでなく会社社内の体質そのものなんだろうな。

とりあえず営業は
身を削って働きなさい。
これは命令です。

研究職が安定しているなんて嘘。研究が終末をおえると生産部営業に回される。

５００億〜１０００億の赤字だろうなあ。

まぁエリートを羨むのは
わからなくはないが、
嘘を書いてはいかをなぁ、ちみぃｗ

糞食するなよ。

シャープの口車にのって、堺に工場建ててしまった、凸版、大日本印刷、コーニング。
可愛そう。工場できても、稼動しないなんて。

お前その“日本語”…意味解ってて使ってんのか？

社内で実施する事は、明らかに場当たり的な成果出しのためととられかねない内容で行わないでください。

>>516
それに近い事はするだろう
恒例だが　工場出荷してないのに売り上げに未払い計上するなんて当たり前
一時的に３月出荷して４月５月分の売り上げを前倒し（ごり押し納入）
とにかく今期の売り上げ下落をくい止めるための経理操作をしないと
株価が暴落して、マッチーシステム継続不能にならないように
経営幹部の犬は必死だろうな。

>>520
こういう事をなおさない限り、カルテルとかなくらないような気がする・・・

>>521

シャープでは、なくすつもりなんて、ちっともありません。

価格カルテルまだゴネてる。

>>523
時間稼ぎして次の担当者に廻せばとりあえずウマー。

カルテルなくすつもりが無いなら潰れてもらわないとな。
サムソンを特許の関係で訴訟してるようだが、勝とうものならこいつら好き放題するつもりだぞ
モラルの欠片もないやつばっかり蔓延してるからな

バイシャープまた始まったの？

バイバイ

全体朝礼くだらんのお

プラズマクラスター効く〜ぅ。(O_o)WAO!!!

兼任が変わったけど
ホ゜ッターさん飛ぶのかな？

知らね

明日をなんとかの会はもちろんのこと、
金額指定で募金要請されているのも怪しすぎ
こういう記事を見ると特にそう思う

【宮城】「赤い羽根募金」が町内会運営費に　一部の住民から疑問の声
http://tokyo-ethno.jugem.jp/?eid=2005

中間経営族が多すぎ。なくせよ。仕事はほとんど社長の言うことを伝言してるだけ。それで大金もらってるんじゃねぇ。

>>533
斜長も開帳の言う事を伝言してるだけかもよ？
開帳は、再考古問のメッセンジャーボーイかもしれんしｗ

天の声がトップなんだなｗ

>>534
犀甲小紋がボケかけてるとしたら。

>>536
大丈夫。聞いてる方もボケてるから、まともに実行しない。
言われた事も、まともにできない人達ばかりだから。
こんなに、いい加減な会社が、倒産しないのが不思議でならない。
きっと、社内のどこかに、真面目に働いている部門もあると信じたい。

そうまじめに働こうとしている人もいるのは確か。
マッチーシステムの生い立ちを知らない人たちだろう
純粋に実力で斜町怪鳥になったと思っている
単なるスケベ野郎と気付いたらまじめに働く気力亡くなるよ。
斜町を見てはいけない会社なんて最初信じられなかった
姿が見えない人物を信用するほど馬鹿はいないことを知らない。
その点高給料は取っているがゴーン社長はちゃんと広告塔であり、
地方の営業所周りしているから偉いね
スケベ禿とは大違いだ。

そろそろ人民大移動のうわさを聞くが、声かけられた奴いるか？

三度目の正直で



公募に合格してやる
面接頑張るぞぉーー

>>539
かけられるのは「肥え」だろ

富士通や日立は，副業認めてるらしいな。生活残業などと無理やり
みみっちい事せんと，定時で即帰ってバイトしたほうが儲かるやろ。
会社が認めるかどうかわからんが。

シャープ、初の営業赤字　ケータイ、液晶も不振
ttp://sankei.jp.msn.com/economy/business/090204/biz0902041144010-n1.htm

さあ、沈黙の春ですよ。

【調査】 スズメ、激減…１９９０年以降で最大８０％も減る★３
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1233668825/

W2Chスレに誤爆したのは誰やねん？


412:携帯電話情報通知しません[sage]
2009/02/04(水) 13:45:51 ID:YoHXHLAJO
天理 MB液晶のYONEDA!
お前、業務時間でも仕事しないで椅子座ってふんぞりかえってるんだってな。

多気にも噂は流れてるぞ。
後、元、超L研4Fの男子トイレで自分の髪の毛、自分でハサミ使って散髪するのやめてあげてね。
散髪に行くお金もないの？
かなり汚いので止めてあげてね。

【経済】シャープがサムスン電子のＬＣＤ特許侵害−米ＩＴＣ行政判事が仮決定[01/27]★2 [東アジアnews+]

論文は、特許に勝るけど。

同業他社より遅く下方修正を発表することによってショックを和らげる
というせこい戦法をとったせいで、
新聞各紙から玉石混合な予想を立てられて株主混乱
完全逆効果

・・と思ったが、33円も上がっている。あれ？

それはさておき、某事業本部はこれを参考にすべきかと

第一段階：優良企業は顧客ニーズを捉え、ビジネスを拡大する。ビジネスが拡大し、企業規模が大きくなった結果、イノベーションは「持続的」に事業を継続できるものに集中する。
第二段階：持続的なイノベーションは、ある時点で顧客ニーズを離れてしまい、ユーザは全く別の面に目を向けはじめる。結果、破壊的イノベーションを提供する新興企業などが力をつける。
第三段階：新興企業の破壊的イノベーションの価値が市場で認められた結果、持続的イノベーションを続けていた優良企業の付加価値は毀損され、やがて退出することになる。

イノベーションのジレンマね・・・・

>>547

最近の当社株の動き、さっぱりワカラン。
イミフに暴騰したり、妙なタイミングで下げたり。
誰か説明してくれ。

>>550
ちょっと前に株屋が来て仕手株になってるって、書いてたよ。

公募の面接が近づいて来た。頑張るぞ

なにがそんなに公募に期待するのか？

多目的休暇とらせろや

>>553

夢でも見ないとやってられないんだろ（哀

赤字になったんですよ！コレ！わかります？！コレ！

業績の悪化は、組織の責任より、経営者そのものの責任です。
責任の取り方とは、組織をどうするかより、先ずは自らがどう責任をとるかです。
特に、損失を経常するということは、設備投資や経済に対する先見の目がなかった、または無駄な事をして余計な支出が増えたということじゃないのでしょうか。
組織を変えようとするのは責任のすり替えです。
許せません！呆れ果てました！

>>557

腐った経営者の会社を選んだ奴が悪い。俺を含めて。

経営者が今まで腐っいたわけではない。腐ったのはマッチーからだ。辻さんまでは堅実だった。

技術を商品に育てあげるには長い期間を要する。その技術にも寿命がある。
その育ててきた技術の寿命を短くするのも長くするのもやり方次第。

しゃちょーは、新興国は落ちていないって言ってたが、
どのニュースを見てもどの新聞見ても、やばい状態になってる話
しか出てこない。

来期また強気で作ったら、今度こそ本当に在庫の山で死亡だぞ。

堺の建設で失敗し、パイオニアで失敗し、3度目やったら辞職だよな？

>>561
営業強化って言ってたでしょ。賃金カットはまだ言ってないが、やる。

営業強化って言うけど、人を増やせば、売上があがるわけじゃなかろう…

売れないのは経済悪化より商品魅力の不足じゃないの？商品企画しっかりしてよ！何やってるの？

先見性の無い経営者も悪いけど、それを変えようとしなかった
イエスマンだらけの組織も諸悪の根源。
結局泣きを見るのは底辺で従わされた派遣や口車に乗せられてジャンクを
買わされた消費者。

原因を自分で作っといて、講義したら「そっちが悪い」と言わんばかり。
「責任転嫁もほどほどにしろよ、自分の責任は自分で取れ」
って言う世間的な正論はシャープには通用しない。

もうね、ここまで腐ったら根底からなくなるのが一番だと思うよ。

>>559
考察のヒントが無くなったとき、そろそろ終わりかと思った。

>>565

あなたバカじゃないか？
イエスマンだらけの組織にしたのは誰だ？
経営陣だろ。オイラはイエスマンではないが、しっかり
冷遇人事をされたよ。その覚悟がなければイエスマン
にならざる得ないだろう。今回の赤字の中身をよく分析したら？
他社と違い、どう考えても経営陣の問題でしょう。
○山さんは、辞職お願いします。マジで。

>>565
イエス体質を認めた者、声の大きな者が昇格し、改善しようとした者は、皆、壊れて廃人になるか、諦めて辞めていった。
この体質、何とかしようはあるのか。

>>567
その○山さんを任命した○田さんも加えてよろしいでしょうか。

>>562
バブルの時代に住宅機器の営業やってたが，毎日終電は当たり前もちろん
残業代はなし，鬼のようなノルマを叩きつけられ営業会議では，個人攻撃。
5,10日は集金いっても当然のように端数は払わんおっさんがおり自腹対応。
売り上げ伸びんもんにはトラックセールといって倉庫から在庫を山のように
トラックに詰め込み全部注文取るまで帰れん。終電間に合わんとそのまま
車で一夜過ごし翌日また残りを売れる見込みの無い店に頭下げて・・・
もちろん俺は不定期入社だが，営業に回されたらこれより悲惨になる事は
覚悟しといた方がいい。

>>569

○田さんも責任があると思います。よろしくお願い致します。

茶会口上浮上せず。戦艦大和、炊いた肉。だいたい方角が悪いんだよ。

>>572
意味不明。

せっかく可愛い顔しているのに、社員が離籍しているとき、いつも「うんこじゃない？」って説明すりの、やめてもらいたい。

>>570
いつの時代の話？商品は配送便がやるんで、社員が持ち出すことって、展示会ぐらいしかないんですが。それに、今は地域店なんかどうでもいいってわけで。

MBからデバ営に幹部が異動してるが、集会室で見せられたカッチーのビデオレターの内容に影響してるのか？

何としても
公募
合格する

宝くじに当たったと思ったら　フグの毒に当たるよ

>>567
辞職じゃ済まん、自殺してもらおう。

【電磁波】次世代携帯（3G）基地局の電波で頭痛
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1065072630/
【社会】次世代携帯（３Ｇ）基地局の電波で頭痛…オランダ経済省が研究報告
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1064992669/l50
【社会】 頭痛、血圧や血糖値の上昇　「電磁波で健康被害」住民が苦情→ＮＴＴドコモ関西アンテナ基地局を撤去…兵庫
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208251423/
【社会】 “窓をアルミ箔で覆って電磁波防御しても変わらず” 携帯基地局で健康被害、周辺住民が撤去求める…宮崎･延岡★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191916724/
携帯基地局は有害！ 近隣住民から「胸が締め付けられる」「頭が痛い」などの訴えが続出
http://unkar.jp/read/news23.2ch.net/news/1191926416
【生物】全米などでミツバチが消えるミステリー、携帯電話の電磁波が原因か
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1176815316/
【研究】 「日本、今まで対策せず…」 送電線や家電製品の“超低周波電磁波”、人体に影響の可能性…ＷＨＯが勧告
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182169226/

シャープの09年３月期、最終赤字1000億円　液晶事業の不振響く
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090206AT3L0605V06022009.html

亀山工場のテレビ広告費がすごかったかも。

非正規社員１５００人削減だって。正社員は、モチベーションを失わせて退職させる戦略でしょうか。この経営者を支持する社員っているの？

株価暴落を恐れて、
週末の取り引き終了後に赤字額を公表するなんて、
どこまでセコい会社なんだ。姑息だね〜 m9（＾Д＾）プギャー

ここは執行役員が３５名、平均報酬額は１億１０３０万円
３流企業の町工場のくせして人数多すぎ、報酬多すぎ
３分の２に減らしても十分やっていけるだろ

俺は亀山モデル買わんぞー、でもどこも似たようなものかー

非正規社員１５００人削減だとほぼ全員？

いいですか！コレ！
チャンスですよ！コレ！

>588
あれ、耳につくよなｗ

社内通達では人員削減かよ　orz

次は正社員のリストラだな。
希望退職ぐらい募ればいいのに。
辞めても生活困らない人や、割増貰えるなら早期退職したい人はいるはずだぞ。

>>591
>希望退職ぐらい募ればいいのに。
退職金の割増を払いたくないんだろう。
これ以上特損計上するわけにもいかんしな。

基本的に日本人が苦境に陥るのは、為替が原因である。これは、日本人が
非常に優秀なため優れた商品を生み出すことによる。稼げば稼ぐほど
円高で厳しい状況になるという理不尽な状況。少なくとも貿易黒字分
は、円を印刷しておかないと日本人はアングロサクソンの奴隷のまま。円圏の
インフレの兆候が出るまで聖徳太子を政府が印刷すべき。外国通貨の
決済はすべて政府が介入して政府紙幣の発行と吸収をうまく制御すべき
である。諸外国に比べはるかに生産性が高いため絶対にインフレにはならない。
国が国債の発行なしに円をばら撒くことが問題かどうかは、国民の相対的な
生産性による。

>>589
コレ一回言ったら罰金いくらってすれば、赤字くらい補填出来るんじゃないか？
外部に対しても言ってるのかな、コレ。

>594
言ってると、思いますよ。コレ
思わず、途中からカウントしますたよ。コレ
10回中、7回は言ってましたよ。コレ

モバイルの本部長の時から、コレは口癖だったぞｗ

まじですか。コレ

マジで昔から口癖ですよ。コレ！
片山さん、たぶん、２ちゃんねらーなんですよ。コレ！
だから、お前らが、ネタにすると、本人が気にして言わなくなりますよ。コレ！

え？何？誰かの口癖なの？
素でわからん。

やはりそうですか。コレ
たまに、「いいですか。コレ ・・・ コレ、チャンスですよ。コレ」ってな感じで、
接続子にもなってましたよ。コレ。

コレ、絶対口癖ですよ。コレ。

事業所によって放送日が違うから、
あんまり書くとばれるよ

2月になってるのに、放送をまだやって無い事業所ってあるの？？？

599>>演説をさぼったのかい？もしくは、格付Aかな？？

『あえて言おう！カスであると！』に並ぶくらいの演説だった。

コレって何でもコレコレと言うこと？オレオレならぬコレコレ？

┌r┬‐r┬┬┬─────ｧ.──────r─────────┐
　　| ∨　 ∨　|::│　　＼从/　//　　　そ　お 　 'ヽ.　 　 ┌── ─ ─ ‐┤
　　| O 　 O　 |::│ζ　　　 　　{　 　 　れ　い　　 .） 　 　 ! 　 　|￣￣￣￣!
　　| ||　　　／￣￣ T￣＼ 　 . 〉　エ　タ　 ハ　 く　 　 ,.-'─‐‐┴､　　　　.|
　　| O　　/　　u　 　 　 　 ＼　{　 サ　マ　ゲ　 　） ∠_ 　 　　　　'＼.====!
　　|　　　/＼ 　　,へ.__, ,_ﾉヽ,|　＼ ! !　の　! !　　ﾉ / ,へ＼.　　 　 　ヽ　　 !
　　|　　　|||||||　u　(･)　　(･)　|　　 `ー──､r─'　 l/　　　 ヽ.　 　 　 ）　　|
　　|　　　(6-------◯⌒つ. |　　　　　　　　`　　　 | ・)　　　ゝ　　　 ﾉ_ 　 !
　　|　　　｜　　　　＿||||||||| ｜　　　　　　　　　　　⊂　 　 　 6) 　 /　 ヽ　|
　　|　　　 ＼　／／＿＿/ ／　　　　　　　　　　　∠＿＼　　ゝ　　（　　 ）│
　　|　　　　q'￣ 了=ｧ─‐く__　　　　　　　　　 　 　　)＿ノ ／　 ヽ__人__ノ　|
　　|　　 　/ ＼__ﾉ /　　　 _ﾉ｀i ヽ.　　　　　　 　 　　 ｀ーイ,──‐┴､　'　 │
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　 ├──┴─────┴───────､　　/　ヽ　＼　 l　　/ .! 　│
　　| r=====､　 ,-=======-､　　　　　　　　　　＼ |　　　i　　＼ l　/　.|　　|
　　| ＼____／　（(＞++++i＞)）　　　　　　　　　　　`!　　　|　　　 ＊　　!　　|
　　|　　￣　　　 `ｰ======‐'　　　　　　　　　　　　 |　　　!　　／ l ヽ､　|　│
　 └ ─ ─ ─ ─────────────┴─‐┴‐‐─┴‐‐‐┴┘

コレコレ鷺。

ドリフターズの「だめだ、こりゃ」に由来しているのではないでしょうか。


今期のシャープの業績はさっぱりだ、コレ。

片山さんの演説が、面白いと言われるのは、コレ！があるからだよ。
あれが、名調子を作っている。
文章にしたら、当たり前の話。特に、大した事を言ってないが、流れがいい。
コレ！は、聞く人に、お前らが当事者だぞ！と呼び掛けている。
つまり、ある種のアジ演説のようなもの。

今は、トップになったから、真面目な堅い話が多くなってしまったが、
液晶将軍だった時は、分かりやすく、聞いてるとやる気が出てくる
という事で、経営状況報告会が楽しみだった人が多い。
あの演説は、洗脳されたい人にお勧め。
ショーマンによるエンターテイメントだから。
あの人は、宗教団体の教祖や、円天のような詐欺集団を作っても成功できる人。
口がうまいと言うが、あそこまでうまければ仕事になるって事だろ…

片山さんがいなくなって、次の本部長から真面目な人達が続いてるが、
話が、つまらんと言われる。
人は、現実がつらくなると、ウソでもいいから、心地よい話を聞いて
騙されたがる生き物かもな。益少は、あのホラ話を懐かしがっている。

バカっぽく聞こえるから止めたほうがいいと思うがね

パイオニアが薄型テレビ撤退って・・・
アクオスをＯＥＭ供給とかしないのか？ＫＵＲＯのデザイン・ブランドでな

パイオニア株　なんか役にたってるのか？？

>>609
だな。
リズムでもなんでもねぇ、単にクド過ぎんだよ。

再開発は動いてんの？
決算発表の前工程現地化ってTFTの海外生産ってうわさは本当？

最近うわさばっかでなにがほんとかわからんな

会社の悪の根源は町田システムだ。経営信条に反した経営をしている。長年開発してきた液晶技術も数値競争で資金を使い果たした。社員には還元されない。やつが経理職から退かない限り何をしてもうまくはいかないと思うよ。カタチンは奴に利用されただけ。かわいそうに思う。

コレコレ演説。
スピーチライターは誰？

>>613
マッチーシステムの意味解っているのか？
姻族経営継承システムのことだぞ。
堅山は入社する条件として将来将軍のなることを約束されていた。
かわいそうなのはそれを世間は知らないことだ。

>>615
コレコレは、マッチー姻族じゃないじゃん。
すっごい遠い遠い姻族になるかもしれんが

>>615
そうか、カタチンも町田姻族システムの一人だったのか。この会社は姻族システムの繁栄と継承のためにあるのか。社員は、そのための奴隷？コレコレ詐欺？騙された。

>>614
景気室だろ。さすがに、原稿にコレは書いてないと思うがｗ
社長なんて、大臣と官僚の関係と一緒だよ。
本社の社内官僚が作ったシナリオを、代表して代読してるだけ。

社内官僚を使いこなせばいいが、社内政治と利権がはびこる本社の中で
逆に、操り人形にされてる可能性もあるな。
部下にソッポ向かれて、正確な情報を出してこなければ仕事ができない。

ソーラーもTELに装置まかせることによって
ノウハウが流出するだろ・・・

いましか考えない体質を改めたほうがいい

社員まるごとコレコレ詐欺にドボンなの・・・ね。

予想通り赤字に転落して今後、堅山さんがどういう戦略で立て直して行くか、楽しみだな。しかし、あの在り来たり経営方針では難しいだろね。

＃ぐらいの規模の会社が単体で生き残って行くのは難しい世の中がやっていくるんだろうね

経営者は、何十年もかけて築いてきた液晶技術が社外に漏れるような経営をした。多額の会社資金を効果の薄い投資に使った。これは罪？

罪、コレ。

かっては暴れん坊将軍と言わてたけど　
取締役連中の間では”担がれた神輿”とまで言われてたな

＃最近ゴーストライターの質が落ちたのね

>>617
基本となる姻族経営継承システムを作り上げたのが
２代将軍差益である。
３代将軍は差益の妹婿である
４代将軍は差益の娘婿である
５代将軍は３代将軍の親戚である
６代将軍は４代将軍の身内が社内で後がまとしているそうだ。

>>625
姻族繁栄システムのための企業だったなんて・・・。社員は姻族繁栄のための奴隷か？本当にコレコレ詐欺に騙されたよ。

パイオニアが薄型テレビ事業から撤退を検討中。そうしたら液晶パネル買ってもらえないね。役に立たない協業だったね。コレ、残ったのはパイオニア株の株価下落に伴う特損だけ？

こんな時期にも住宅ローン相談会を開いてる奴らに腹が立つ

>>625
片山さんって、辻さんの親戚って本当なのか？

＞６代将軍は４代将軍の身内が社内で後がまとしているそうだ。
岡○さん？

>>625
２代に妹はいないよ。

>>619
ノウハウは無い
闇雲に作ってるだけ
他社のノウハウをまねているだけだ

いまだに　葛城は　立ち上がっていないどころか
トンネルに入ったぞ

>>629
ほんと。早い段階から次期社長って言われてたんだなコレが。

日比○さんも一族？

いま出世頭は谷○だよね

>>632
な〜んだ。そうだったのか。
いくら、東大卒と言えど、年功序列の会社組織の中で、42、43で
本部長なんて、ありえねえからな。
やっぱり、コネが全てだね。

差益氏が築いた姻族繁栄システムは、彼の存命中は風穴すら開かないよ
10年連続増収増益、10年間で売上高5倍・経常利益18倍にした人だからね
創業者以上に神に近い存在だよ

パイオニア撤退は大誤算。

でも、孤児って噂が・・・

3月の派遣切終わったら、うちらだから、もうみんな
腹の探りあい始まってルナー。

派遣も委託も一向に減る気配がないんだぜ。
従業員も派遣も委託も昼間はダラダラやって生活残業に励んでいるんだぜ。
今のうちに貰えるだけ貰っておくべし！
しかし仕事もないのに来る日も来る日も生活残業するのも苦痛だな。

オレオレ詐欺の検挙ソフトの入った携帯を発明するべし！

もう仕事丸投げできない。。。

>>635
とは言え、大きな営業赤字や特別損失を出したのも、その姻族繁栄システムの一人だからね。
同じ神にも色々いるんでない？

>>640
コレコレ詐欺も検挙できるようにお願いします。

>>625
3代も娘婿じゃなかったけ？
あとは合ってる。

ひでえなあ。さすが、大規模中小企業と馬鹿にされるだけある。
それじゃ、全部身内で固めた挙句、管理職は全部、お友達人事ってことじゃん・・・

ヤルヤル詐欺の検挙もおながいしまつ。

ひどいな。コレ

研究】 「日本、今まで対策せず…」 送電線や家電製品の“超低周波電磁波”、人体に影響の可能性…ＷＨＯが勧告
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1182169226/
【電磁波】次世代携帯（3G）基地局の電波で頭痛
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/phs/1065072630/
【社会】次世代携帯（３Ｇ）基地局の電波で頭痛…オランダ経済省が研究報告
http://news5.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1064992669/l50
【社会】 頭痛、血圧や血糖値の上昇　「電磁波で健康被害」住民が苦情→ＮＴＴドコモ関西アンテナ基地局を撤去…兵庫
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208251423/
【社会】 “窓をアルミ箔で覆って電磁波防御しても変わらず” 携帯基地局で健康被害、周辺住民が撤去求める…宮崎・延岡★３
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1191916724/
携帯基地局は有害！ 近隣住民から「胸が締め付けられる」「頭が痛い」などの訴えが続出
http://unkar.jp/read/news23.2ch.net/news/1191926416
【生物】全米などでミツバチが消えるミステリー、携帯電話の電磁波が原因か
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1176815316/

>>644
3代目は、2代目の娘婿の弟って噂聞いた。

＜おまえらの特徴＞

○　部屋は汚いが、片付け始めるとトコトンやる
○　公の場では綺麗に使うよう心がける、友人の家も綺麗にする
○　熱しやすく冷めやすく、一度冷めたらどんなに中途半端でもヤ〜メタ
○　基本的に無気力だが、変な事には異常にこだわりを持つ
○　洗濯物はタンスに入れず、出かけるときは無造作に置いてある中からチョイス
○　家に帰ると即効で着ていたものを脱ぐ
○　夜中に昔の痛い自分を思い出してあああああああああとなる
○　人の悩み事は親身に聞くが自分の悩みは話さない
○　人情話に弱いが実際に人と接する場はあまり好まない
○　コンビニでお釣りの渡され方を妙に意識してしまう
○　寝てたわけじゃないのに「ごめん寝てた」の言い訳を使うことがある

中の人、乙。
休日出勤手当ちゃんと請求しろよ。

＞○　コンビニでお釣りの渡され方を妙に意識してしまう
売店でお釣りをもらうときドキドキするうぉ

むかし、マックで若いねーちゃんにお釣りを手渡して手を握られたときドキドキした。

60超えてまで会社にいたり、協力会社とかに天下ったりするのは何なの？
早くどっかに行ってくれないとポストに空きがでないから邪魔。

>654
H部長のこと？

殺したら、えーやん

子会社へ天下りというパターンもあるお。

>>639
ほんと減る気配ないな
危機感ゼロで態度でかいし
切られてるのは天理・亀山・広島だけなのか？

まだまだ無駄金払う余裕があるってことか

ワークシェアとか言う前に、定年を無駄に延ばして、社内に居座ってる老人や、
仕事がなく眠そうにしてるだけの干され管理職に辞めて貰うのが先だろ…

派遣や請負がいなくなったら、今まで、遊んでた社員が代わりに働くだけ。
干され管理職を一堂に集めて、その穴埋めに使えばいい。

>>639
まだ生活残業できるってどこの本部だよ？
もうずっとゼロだぜ本社は。

20代のおれらから見たら大手同士で合併するのが
今はベストな選択だと思う。
だけど40台後半〜50代の意思決定者に近い連中は
あと数年の自分達のポストや既得権益を守れれば
いいと思うからそんな選択を提言したりはしないだろうな

このまま国内同士で消耗戦をし、そして国際競争を
するのではなく最初から国際競争を意識しないとこれ
以上資本がもたない

上の方は、国内競争や国際競争以前に、社内闘争というくだらない事に没頭。
技術の進歩、ユーザの変化、商品の魅力と言った事には無頓着で、興味を
示すのは社内政治だけ。
仕事に一生懸命とい言うよりも、仕事を通じて、ライバルの足の引っ張り
合いに一生懸命に見える。サル山のボス争いには秋田。

>>650
どこのコピペか知らんが何故俺のことをそんなに知っているのだ？

>662
>663
その前に工場は全工程が海外移転するよ
特に円高が続くと見られるここ２年は
国内で作っても確実に利益は出ない

じゃあ会社が社員をそのまま海外に持っていくか・・・
答えはNOだろ一部を除いて

どっちにしろ業界全体に余剰人員を抱えている
年寄がどうこう言う前にそれぞれ身の振り方を
考えたほうがいい

やっぱりキヤノン電子に移りたいなぁ。

今は働いた振りををして　給料もらうのが先決事項だ。
経営職管理職には責任を押しつけよう
でも、こいつらの方が権力あるから責任を部下に押しつけるだろうな。
とにかくパラサイト社員であるべきだな。
アフター５は自分の好きなことを見つけて資格を取る準備しておこう
定年間近の管理職は資格の勉強をお菓子喰いながら就業時間にしていたけど。

皆さんは、自分のビジネススキルに自信はありますか？

もし、少しでも不安があるのなら、以下の
『ビジネススキル診断』をやることをお勧めします。

　１６個の設問に答えるだけで、あなたに足りない
　ビジネススキルを把握することができます。

　http://123direct.info/tracking/af/32076/3p7ERkon/

　もちろん、【無料】です。

VIERAケータイ ｖｓ AQUOSケータイ

うちのipが2ちゃん全サーバで規制されてるのか？
なんでだ？詳しいいきさつ誰か知らないのか？

会社ってつくづく、恥ずかしいことやるよね。
社員がたまたま早く家に帰ったぐらいで、地球が冷えるか？
それより、自動車通勤しかできない僻地に事業所があるほうが
はるかに環境破壊じゃまいか？ちなみに関電は
結構原子力発電の比率が高いから、ちょっとぐらい
の電力削減を地球さまはなんとも思ってない。
地球さまに対して、何と傲慢なネーミング。だから頭を冷やして
正しく考えて欲しいので、名前を変えたよ。

素直に経費削減一斉退社日にしとけばいいだけ。
環境配慮なら自動車通勤をなくして、シャトルバスを
だせばいいだけ。

ついに！
シャープタカヤは希望退職を募集しだしたよ
今年の秋には倒産だな

シャープ川柳

チェンジしろ！ そう言う部長が チェンジした

7:45=>7:30　？

在宅勤務が一番のエコ

PF共通化がコストダウンになったか検証して欲しい

太陽光発電は、場所を規制しないとビジネス自体が森林破壊→地球温暖化になる可能性もある。よい場所は、日照量が２４時間、３６５日の場所？コレ、どこ？

>635
世は高度経済成長時代、猿でもできる。

さっきローカル局で
福山で途中契約解除された派遣さんのニュースしてたけど
そんなに酷いのか福山の総務は

パイオニアはＤＶＤ事業についてはシャープと開発会社を設立。とあるけど。
コレ、組織変更あるのカナ？

東芝、正社員の賃金カット検討
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/090210/biz0902100138000-n1.htm

>>678
最も効率がいいのが地球外。
だが衛星に貯えても地球に送る術が無い。

>>683
そーかなあ〜？宇宙では宇宙線による劣化が著しいし。宇宙は×ですね。
ようは電気を貯めればいいんでしょ。やっぱ超伝導じゃまいか？
今は液体窒素温度だけど、そのうちまた臨界温度はあがるよ。
それまでは、夜になったらあんどんや火鉢を使えばいい。
やみくもに技術進歩をさせるのが人類のためにならんと思う。

久々に見たら内容が更新されていた。

間違ってシャープ株式会社に入社してしまった！
http://www.geocities.jp/sharper00002000/index.html

中の人へ　毎期毎期　上納金を強請るのをやめてください。正直うざいんだよ

>>673
そこ派遣で行ってたがもう派遣社員はいないのか？

赤字のくせに、配当7円だと。
なんか臭うな。

>>682
東芝は、全社員の賃金をカットして、ワークシェア。
それじゃ、何の経営効果もねえな。

シャープは、そんな無駄な事はせんでええのだ。
使えねえ馬鹿社員の首を切って生産性を上げる。実に合理的だ。
遊んでるだけのバカ共も、追い出す絶好のチャンスが来た。
自ら辞めないのであれば、嫌がらせしてでも辞めさせろ。

この会社に来ないかと言われた事があるが行かなくて本当に良かったよ。

>>689

そして藻前はパワハラ首謀者としてコンプラ委員会から退職勧告を受けるわけだ。

>>689
本当に使えないの自分みたいなパワハラマニアだと言う事に
早く気づいてぇ〜(´・ω・｀)
もぉ〜、亀山の何もない僻地で野宿しちゃってよぉ(ノД`)・゜・。

　 　　　＿＿＿_　　
　　　／　　 　 　＼
　 ／　　─　 　 ─＼　
／ 　　 （●） 　（●） ＼　　
|　 　　 　 （__人__）　 　 |　　
/　　　　 ∩ノ ⊃　　／　　　天の声　とか名前からして勘違いも甚だしいな・・・
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 | 　
　　＼ ／＿＿＿ ／

>>693
神のお言葉と思ってありがたくお聞きしろ！

シャープはこいつに給料払ってるのか
シャープって本当にダメだな

組合費がこっそり66円上がるらしいけど、
何か知っている？組合の再構築移行費用らしいけど

1年以内に天の声は昇天！

本当に出来る人が残ってい（ｒｙ

　　　　　　　　　　　　　　,. '"　　　　　　　｀丶、
　　　　　　　　　 　 　 ／　　　　　　　　　　　　` ､
　　　 　 　 　 　 ,..-‐/　　　 ...:　 ,ｨ 　,.ｉ .∧　,　 　ヽ.
.　 　 　　　　　,:'　　.l　.::;',. :::;/..://:: /,':/　 ', l､ .i　　ヽ
. 　 　 　 　　 ,'　　..::| .::;',' :;:','フ'７フ''7/　　 ',.ﾄ',_|,　, ',.',
　　　　　　　,' 　 .::::::!'''l/!:;'／　/'ﾞ　 /　 　 　'! ﾞ;:|:､.|､| 'l
. 　 　 　 　 ,'. 　.:::::::{　ｌ'.l/　　､_　　_,.　　　　　　'l/',|.';|
　　　　　 　ｌ　 :::::::::::';、ヾ　 　　 ￣　　 　 `‐-‐'/! ';. '
. 　 　 　 　 !　:::::::::::/ `‐､　　　　　　　　ゝ　　　|'ﾞ　|
　　　　　　 | ::::::::／　　　＼　　　　､＿,　_.,.,_　ﾉ:::　!　　　「天の声」に
　　　　　　 |::::／. 　　　　_rl｀': ､_　 　 　///;ﾄ,ﾞ;:::::./
..　　　　　　`´　　　　　 /＼＼　 `i;┬:////ﾞlﾞl ヾ/　　　　退職勧告がきますように。
　 　 　 　 　 　 　 　 ,.:く::::::::`:､＼　〉lﾞ:l 　/　!.|
.　　　　　 　 　 　 ／:.:.:.:＼:.:.:.:.`:､ｿ/:.:| 　 　| |
　　　　　　 　 　 /.:.:.:.:.:.:.:.:.:＼:.:.:.:У:.:;l　　 /./
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　　 　 　 　 　 !:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.ﾞ､:.::／:.:.:.:.:.:.ヽ, /　,!:.:`､

天の声は1年以内に昇天

お前らじゃ、戦力にならんから、とっとと退職しろ！
お前らが、会社の為にできる貢献は、働く事ではなく、辞めることだ。
これ以上、迷惑を掛けるな。
上司に、いらぬ気づかいをさせずに、自ら辞めると名乗り出ろ！

シャープにはこんな人間がうじゃうじゃいるんだよな
だから今さらになって特許訴訟なんて卑劣な
真似すんだよ、組織総出でさ

心・技・体のどれか一つでも欠けているヤツは

この会社で管理職になったら不幸になる　( ・ω・)

>>701

と、上司から嫌われている天の声が言うのであったｗｗｗ

>>701
じゃあオマエなら出来るんだな？
オマエの書き込み見てオマエの仕事場の人間が全員辞めても
オマエ一人で全部出来るんだな・

凄いなオマエ。そんな凄いならいっそ脱サラした方がいいぞ！

>>701
そう言うオマエがやめたらどうだ。オマエみたいのが社内の空気を汚しているんだよ。

>>705
そのとおり。たしかに凄い。もっと尊敬しろ。

>>706
何を言うか。
ダメ人間どもを追い出して、俺様が、よどんど空気を変えてやる。

基地外が暴れているな

天の声は、今、広島の田舎で寂しく2ちゃんねるにおともだち
を探しているんだよ。中年の独り身は辛いからねぇ。
確か奈良にすんでいる某管理職も奥さんに逃げられたなあ〜

この会社に欠けている事の一つに社員に対する基本的人権の尊重がある。特に、上の者は下を見下す、自分の意見を言う押し付け相手の意見をきかない者が多い。これは経営族に由来していると思うよ。

>>707
よし、明後日本部長室に来い。
オマエの部署の人間を全員異動させるから。
オマエはそれ以降、一人で部署の業務全てこなせ。出来なかったら即クビだ。

以上。

>>708

真面目な話し、職場でこんな言動をする幹部がいるんだよ。


社外の人はびっくりだよね。

気づいてない点が救われないな。
基地外は、自覚症状がないらしいからな。

あわれな奴だ。

>>708
オマエ、修理してもらった方がいいと思うよ。

>>712
業績悪化で、本部長が異動させられるのが先だろうｗ
俺が、代わりにやってもいいぞ。
技術仕事を取り上げて、全員営業に出してやる。

>>716
兎に角、明後日来い。
仕事がほんの少しでも出来なかったら、即その場で解雇だ。
尚、給与は変わらずだからな。為念。

>>716
おまえ、技術にコンプレックスを（ｒｙ

>>717
俺が、本部長やるんだよ。そして、お前を解雇する。
もしくは、イジメ抜いて、辞めさせてくれと言わせる。

キチガイだわ。天の声。
匿名掲示板でも書き込み内容が異常すぎる。
犯罪予備群だよ。天の声は。

ひまわり教室タカヤがいなくなったら、今度は基地外天声か。

まぁ、狂人にはあまり近寄らない方が良さそうだな。

>>719
くどい。
とにかく明後日だ。本当に来る事。
オマエは仕事出来るのだから問題無いだろう？

>>722
はよ、解雇したければ解雇しろ。
できもしないくせに。
お前らみたいな奴と、ワークシェア？
アホらしい。
お前を追い出せば、シェアなんてムダな事をせんでいいのにな。

天の声の一連の言動は、心理学でいう「脱抑制効果」
酒で酔っぱらってしまったかのような、傲慢な言動、
強い攻撃性、溢れ出す感情内面の異常心理剥き出し。

シャープってこんなの多いよ。まったく。

の前頭葉は働かず、暴言を吐きまくる言語野と動物脳
と言われる間脳と記憶部位である海馬が異常興奮している。
多分、自覚症状はないし、自分は正常と思っているだろうが
fMRIで異常な脳になっていると客観的に判断できるよ。

800人大移動おめでとう!!

なんか大量に営業に来るらしいが、業績が悪化するとすぐ営業に人まわしてくるよな？

いつまでたっても大阪朝鮮気質の昔の商売人みたいな考えだよな。

営業が増やしたら売れるのか？
この景気で！
営業が多ければ売上が上がるなんて小学生並みの考えだろ。
訪問販売やってんじゃないんだよ！

人数じゃなくて物の質が重要だろ！

不景気な時にこそ開発、物づくりに力を入れ
来たるべき時に備えておくのが常套なんじゃないのか？

来た人には悪いが
はっきり言って今の状況でやらせる仕事もない。

くる人もやる気があってくる訳じゃないだろ。


全員営業って…
考えがコレ全くの逆なんじゃないか？コレ。

意見求む。

>>727

名阪国道は事故が多いんだね。特に針から天理への下り坂
曲がり角も多いし、スピードの出しすぎなんだろうね。
で、この前事故があって大渋滞。事故は天理の麓。渋滞は福住より
さらに続いて、針近くまであったね。これが今の経済状況
って分かる？解決策はあるんだよ。

事故→金融危機
大渋滞→売れない商品

まあ、事故が意図的に起きたかどうかは言及しないけどね。
まあ、みんな大渋滞に巻き込まれたわけだ。ならば、
まずは人海戦術で商品を運ぼう。これが今の考えね。
しかし、疲れるよね。人海戦術は。で大渋滞回避として
途中のインターで降りてしまえ！があるんだよ。
実際、福住から降りてしまえば、事故渋滞は回避できるよ。
つまり、正しい情報「事故情報」をいち早く、正確に掴むこと。
これが渋滞回避になる。それでもダメならどうするか？
フェンスを外して、反対車線へ回避し、針まで戻って
そこから迂回経路を探す。実際の渋滞ではフェンスを
外してはいけないけど、あくまで例えばなしね。これが
具体的にどの様な営業活動になるのかよく分からん
けど、車が渋滞に巻き込まれ、動かん！とイライラ
するよりははるかにマシだと思うよ。

電機業界上がりまくりわろた
http://mamono.2ch.net/company/

>>688
14円出せるはずだが　使っちゃったんだろな

また天の声とか何とかいう屑が、どっかから拾ってきたコピペでスレを荒らしているのか

俺は何処に飛ばされるのだろうか？？？？？

>>733
もう、お前の仕事はない。
辞表出して、来週から、ハローワークにでもいけ。

>>734
まだいたのか
暇なんだなｗ

>>727
どうせ、送り込まれるのは、自部門から戦力外として見捨てられたカスばかりだ。
事実上のリストラ対象者だから、草むしりか、便所掃除でもさせとけｗ

君、そのうち天罰当たるわ

>>737
よく読んでおけ。こうやって、辞めさせればいいんだよ。


三洋電機　ヤクザ研修でリストラ　社員により地球が大事
ttp://www.mynewsjapan.com/reports/283

>>736
もう寝ろ。そして明後日来い。
オマエが今所属している部署名の最後に「Ｂ」付けた新規部署に、オマエを除いた
全員を移動させてやるから。そして別名あるまで待機にするから。
（当面は席の移動は無しだ。多分無駄になるからな）

オマエは一人だ。そこで部署がやるべき仕事を全てこなせ。
出来るだろう？　オマエがそう書いてたからな。
周囲に嘗ての同僚が鼻くそほじってオマエの事を見てるだろうが気にするな。
早く作業をこなさないとマズイぞ。
そしてもしほんの少しでも仕事が出来なかったらオマエは解雇だ。多分30分と保たないだろう。
そして懲戒の控えをハローワークに持っていきなさい。オマエはもうまともな職業には就けない。

すまんな。

.　　　　　　　 　 　　 ,.へ、
　　　　　　　　　　／: :　: ＼-‐‥….､
　　　　　 　 　 ／.: .: .: .: .: : : : : : : : : :}..._
　　　　　　 . :'´.: .: : : : : : : : : : : : : : : :|: : :｀丶、
　　　 ＿彡 : : :／ : : :/: : : : : : : : : : 八.: .: .: .: :ヽ ,.へ、
.　　⌒).: .: : :; ': : /:.;.ｲ : : : : : ｉ_: : : : : : :ヽ.: .: : : :/.: : : :ヽ
　　　/.:.:.:.:.:/ : ;.ｲ:/　|.: : :;ﾊ´:jﾊ｀ヽ: : : : ハ : : :/ : : : : : : :.
.　　/;.ｲ:.:.:.:i: :/ ,,ｨ=ﾐ {.: : :|. }ノr=ミ:::.:.: : : : :} : ;ﾊ.: : : : : : : ::
　　{/ i|:.: :.:ﾚ':!〃_,ﾊ八: :.:|　　　　ﾊY : : : : ﾄ､':,ハ}: : : : : : :}
　　　 ｉ|:: ::ｉ: ::j.{{ {::り　 ＼|　　 爪_,}.}}:::.:. : :|｀ヽノﾘ: : : : : : :|
. 　 　八.:.:i: :ﾘ　 ゝﾟ　　　　　　{::::::ﾉ,ﾘ�Y: : :|彡'.:/ : : : : : : ﾘ
.　　　 　ヽ!:Ｙ　　 '　　　　　　　ｰﾟ　　　jﾊ:.:jＹ:.:/: : : : : : ::/
　　　　　　八　u　 r―‐:.､　 ´´"'　　/.:/}ﾉ }:/: : : : : : .:.:{　
.　　　　　/:/ ヽ.　　∨:::::::::}　　　u　/ /ｰ' 人.: .: : : : : :从
. 　 　 　 {ｲ　/; :＼　　:::::::ﾉ　 　 　 /:/‐=彡' : : : : : : .::.::ハ　こっち見ないで〜
.　 　 　 ｰ=彡' : : : ヽ、　　　　　　//_''⌒jハ : : :.:.:.::}}:イ
　　　　　　/.: : :.:.::.:::::::〕ｱ爪　u　{ｲ.},.｀ヽ'　 }: : .:.:.:.::ﾘjﾉ
.　　　　　/.: .:.::::_彡イ,＞'´ }　 ,.　'´　 　 〉､ﾉ:.:.:.:::::; '
　　　　　{:::/´ ´　　 ∧　　,. '´　　　　　/イ: ::.:::／
　 　 　 八{　　　　 / ハ /＾ヽ.　　　　 /ｰ=彡''′
　　　　　　　　 　 /　　　　　　＼.　 , '

私は愚かモノでした。今までの暴言お許し下さい。

>>739
猿回しか、チンチンでもやってろ。
汚染米社員め。

何を隠そう、私は広島在住の中年の独り身です。
妻に逃げられた寂しい生活を過ごしています。
2ちゃんねるが私の生き甲斐です。暴言で皆さまを
煽っただけです。

>>742
明後日に余計な仕事を一つ追加する事が決まったか。
正直、一人クビ切ったところで変わるものでは無いんだがな現在の苦境は。

まあ、兎に角来なさい。オマエがすべきことはそれだけなのだから。

>>739

偽モノは退散してください。

>>736
今回はカスじゃない。SやAの奴らが、強制連行される模様

>>744
この、たわけがっ！！

>>744

おっしゃる通りです。
申し訳ありませんでした。

>>727
いま作っても在庫ができるだけだし、開発なんてネタがないし。
あなたこそ、モノづくりを分かってないんじゃないですかね。

>>747

偽モノは去れ!

　　　　　　　　　　　　　 ,,.-,=-xy_,,xtx:_/ﾉ_,..＿＿＿　　　　　　　　　　　　　　　 <　{　　　　　　　　》
　　　　　　　　　　　　_,>=-‐ _二ﾆ,､j／r'　　＝ﾆ_　　　　　　　　　　　　　　　　　. ＼､　　　　　ー''ﾞ　　 i!
　　　 o　　　　　,,xjZﾞi ≠￣: : : : : : ﾞ: : : : : : : : : : ~:.x一､　　　　　　　　,,. -.''.:ﾞ￣￣:ﾞ─-ytT￣7　　 ノﾉ
　　 _＿＿_　　 j　　／: : : : : : : : : : :l; ; : : : : : : : :ヾ､: :＼>　 　 　　　／　　...........:::::::::::::::::::::::::::::i!''二 ∠_
　　 !　　 　二ｿ彡ﾞ' ∧ : : : :/: : : : /}::!k: :x : : : : : : :ﾊ ヘl!　 　　　／ ...:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::/:::::::::::::::::::＼
_Ox‐}　　 ＞ー-／/ い : :/: :_,: ／ l::! ､_: :!ヘ: ﾍ: : : :ﾊ　l　 , イ ￣..::::／:::::::::::::k-‐-/:::::::::::::::/::::::::.... :::::ﾞ＼._ヽ
　　 !r=ﾌ´　　○: ::{ 　 ﾉ｀T￣／　　!　 　lΤ　i.､::i;: : : ::}<／_,,.＝-‐/:::::::::::::::／:::／/::::::::::::::/i::_i!:::::::::::...　　ヽ.ヾ
>　 >-!_　 　 /: : : ::￣ / {／　　　 /　　　}ﾉ　 i::i: lﾍ::::: } i!'.´ 　/::::/::::::::::::／ /／　i:::::::::::／ .|: 小:::::i::::::::ﾍ 　ヽ
!／ ヾ /~^''y: : : ／i: /了て丁T　　　　f Ti了i!:!::: }::ﾍ::::!r┘　/::::/:::::::／ YiFテTzj!::::::／　　.!ｿ .|:::::i!::::::::::::ﾍ 　l
.　　　y　_　{:／:::i! |/ i　　{fi:;;ir}　　　　i!ｲi!}　iハ::|:::::: �Y　　/ :;:::l::,／::|::::::i |i!ィ::::|.|／　　　yzx.,_|:::/:::::::::::::::}.ﾞ!. |
　　　 ~T ＼|:::::;∧r^ヾ 　 ゞ-‐'　　　　丶 ﾞ　.{ﾍ::ｿ:: : : i　　 /／ i!y´ ﾞ |::::::l　! ゞﾞ'i!　　　　　i!y;i!》,/:::::i!:::::::::l　|./
.　　　 /: : : : : :/　 ゝ._ ､ 　///, -─s　///ノ　|: : : : : :l　／:::::::::::ﾍ.　|:::::::| 　ー‐'　　　　　 {じｊ. /::::,/|:::::::/　/
　　　/: : : ::::::/　　　 　 ヾ ._ 　{,_＿ ｿ　. イ　　 |: : : : : :K:::::::::::i!::::::::>'::::::::|.　　 , ‐＿,＿ ,　 ﾞ''ﾞ．{::X　|::::/

>>747

このたわけがっ！

私はキチガイかもしれませんね。

おい！偽モノ天の声！
おまぇのキチガイじみた勢いはどうした？
よいこの寝る時間か？

天の声が分裂症ｗ

偽モノ天の声の鎮圧成功！！！！！！！！(笑)
別名で登場してもいいよ〜ん。口調ですぐバレるから〜(笑)

雇用は、もっと・・・粗末に扱うべきなのだっ。
世の中には、それではいかん助けなければなどと、言い出す輩もおって
俺は実に、こういう連中が嫌いだ。
もし本気で、そう思っておるのなら、さっさと金を送ればいいのだ。
グズグズ言わずに・・・ピシピシ送るべしっ。
できもしないくせにｗ

折れた足をいじられると彼は痛いが・・・俺は痛まない！
経営陣も痛くはなかろう。
いいんだよ　他人がどう苦しもうと・・・全く問題ない。
唯一問題なのは自分の幸福だけ。

ハイハイ、コピペお疲れ様。
文章は自分で書こうね。

偽モノ、天の声は解雇、解雇と威勢のいいわりには、
戦略がなく、あっさりと退散しましまとさ。

しかも、しっかり私に名前をのっとられるマヌケぶり！(笑)

　　　　 　　　　　　　　_＞r-､,>'::::::::::::::::::::::::::::::::::';ヽ,/　／/
　　　　　　　　 　　∠_ンY7=r'─--- ､:;;__________!__ヽ/／-‐ｧ
　　　　　　　　　　　　　 ,ﾊ:::::|l:::::::::r-┐:::::::::::::::::::::7::二7,／　 　　　　　　 ,. -───-
　　　　　　　　　　　 ,.:'"　ﾍ.,_!!______::::::::::::[]:::l]::::::/::::::::/､　　 　　　　　／
-─- ､.,_　 　 　 　,:'　 ,　　　　　　/ ￣￣"''' ｰ-'-‐ ''"^　ヽ.　　　　　,'　 　大　分　そ
　　　　　｀ヽ.　　 /　 /　/　 /　;　!:.:.:.:.:.:.:.:!　',　ヽ.　　､　 　 ':,　　　　i　　　変　か　う
　帰　分　　', ,.ｲ 　 ,'　 ,' ､,_!_/」,.ﾊ:.:.:.:.:.:.ﾊ　_!__ 　',　　':,　 　 ',.　　　|　　　だ.　っ　か
　　　 か　　 i　| 　 !　 !　/|/　 |./　';.:.:.:/ |.´ﾊ　 `ﾊ　　 ', 　 　i　　＜. 　 　な　た
　れ.　っ　　 |　! 　 !　 ﾚ'r‐'ｧ‐-=､　!:.:/　 !/_,」_/_　!　　 i.　 　|　　　 !
　　　 た　　 ＞', 　,.!　ﾊ ヽ !　Jﾘ　 ﾚ'　 7´ i´　Jｱ'ｧ　　,' i 　 !　　 　',
　　　 か　　 |　 V`'ﾚ'|:.:.:!　 ｀ｰ '　　　　　 　'､_,ン ｲi　 ,ﾊ | 　 !　　　　ヽ.
　　　 ら　 　,'　　　 ! .|:.:.!'"'"　 　　　,　　　 　　,.,.,. ﾊくﾀく! 　 |　　　　　　`' ｰ-----‐
　　　　　　ノ　　 　 | .|:.:人　 　 　 ___　　　　　　　/:|　| 　! 　 |
‐--─ ''"´　　　　 .! .|:.:.:.| `: ､ 　　` 二フ　u　,ｨi:.:.:|　! 　: 　　!
　　　　　　　　　　,' 　|:.:.:.|　 |　.>.､,　 　　,. イ　 |:.:.:.!　i　 i　 　|
　　　　　　　　 　/　 ﾊ.:.:.!　 ! /r'|､_｀ﾆ_´　 ,ｨ|ヽ.|:.:.;'　 |　 !　 　',
　　　　　　　　 ,.'‐'"￣';.:.!イ"く /__ 　 　 __/|:::::::ﾚ'_____!_　! 　 　',
　　　　　 　 ／　　　　 ﾚ' /､!::::::ヽ､　　 ン:::!7"´i /　　　｀ヽ､,　 i
　　　 　　 ,:'　　　　　　､/:::;ﾍ:::::::::::i-イ::::::::::|]::::::!}　 　　　 　 ヽ. |
　　　　 rく　　　　　　 !/::::::ヽﾍ／ムヽ!:::::::::!7::::::::i/　　　　　　　':,

736>>
草むしりだけで給料貰えるんやったら喜んでやったるで。

重電と違ってシャープ製品だったら個人営業できるだろ。
松下幸之助が「お前らの雇用は守るから、倉庫のもん全部売って来い。」って
やったみたく。

可愛い嫁がいたら頑張れるのに
可愛い嫁がいたら頑張れるのに
可愛い嫁がいたら頑張れるのに

ついに単身赴任かぁ
益々、やる気を無くす

まったく目のつけどころがシャープだぜ。

「この問題は、われわれの経営スタイルの外で発生していることなので、答えづらい」
ゴーンが言うから、さまになるんだぞ。お前ら真似するなよ。

派遣社員にカンパを一人200円以上
派遣の雇用維持、住宅支援に働く仲間のためにカンパを
世間のために活動します。

便所掃除マダー？

>>767

あのビラを作る金があるなら、その金を寄付しろと言いたい。
このカンパは絶対協力しないつもり。

>769
俺も協力しない。
ビラの金でも寄付する必要無し。

自然災害の救済ならまだしも

>>767
問題になっている派遣契約解除を阻止できず、社員へカンパを求める組合も情けないよな。毎月組合費とっているんだから、しっかりしてくれ。無駄遣いしてしまう経営者の監督もしてくれ。

πが父さんがなりそうですが助けますか?

YES or NO

>>771
おめえが、代わりに辞めろ。
そうすれば、派遣の契約解除せんですむ。

>>768
日本電産流に、素手で便器を洗え！


＞以来、五十年の新入社員から必ず一年間便所掃除をするという慣習ができあがっていた。
＞しかもこれは、雑巾、ブラシといった用具は一切使わず、すべて素手でやることになっている。
＞便器についた他人の大便を素手で洗い落とし、ピカピカに磨きあげる。
ttp://www.nidec.co.jp/corporate/top/backno/032

やっとスレが一本化したか


>>767
ほんとうに派遣難民の支援に使うならカンパするよ。

支援してもムダだ。
どうせ、パチかキャバに消えるだけだ。

なんやまた得意の体裁と世間の評判を得るための苦肉の策かい。
派遣社員の雇用と生活言支援のためも人情からすればカンパしたくもなるが
空気を読めよ。と言いたい。このカンパはみな納得せんやろ。賃金けずられ
にかかって今後の生活の不安やらで神経ピリピリしてる者もいるのに。

>>767
実は年度末で飲み代が・・
春の昇進パーティー代が・・

マジレスすると派遣さんへのカンパどころか
自分たちがカンパされなきゃいけない日が近づいている。
いずれ正社員の半分くらいはリスＯラされるかも。

一方的に派遣を解雇するだけしといて，今度は派遣の救済でカンパ？
ええかげんにせい。解雇した本人はシラーとして組合員にだけケツふき
しろと。

SBCって派遣？

SBCは会社

カンパで集まった金がすべての人へ届くとは思えない。
連合へ集められて派遣村を運営している奴らへ渡されるのだろう。
派遣村へ行けない場所にいる人達には届くことはない。
特定の奴らの政治活動に使われるのと同じ。
組合運営に携わる奴らの賃金をカットして浮いた金でその人達を採用すればいい。

しかし人材が不足している職種もあるのにそういう職種では働きたくないとか
希望職種に就けなくて駄々をこねているだけの人達も数多くいると聞く。
マスコミの情報に躍らされ弱者救済を掲げた奴らの利権の為に利用されているだけでは？

　　　　　　　 　 　 　 , -‐-'´ー- ､._
　　　　　　　　　　,､' : : ,:-'´: : : : : : :＼
　　　　　 　 　 ／: : :／: : : : : : : : : : : : ＼
　　　　　　　 /:/ : /: : :, : : : : : :/: : : : : : : ヽ
　 　 　 　 　 !': : :/: :／;.､=7;､イ;i: : |: : : : ､: ヽ
　　　　 　 　 !: : /': :'´ ;| 'iｧz;､,'ﾄ|: :/;ｲ: : : }: i l
　　　　　　　 !: : : : : : :{ 　`''゛'｀ !/'´/ｲ;ｨ:/: ﾘ'!
　　　 　 　 　 '; : : : : ;|ヾ　　　　　,ｨ')y'/;ｨ:/
　　　　　 　 　 ヽ:|'; :{ﾍ 　 　 _ 　 ゝ./!'´ !'　　　そうやって　　
　　　 　 　 　 　 /' ヽ! ､　　　´,. ィ':i/　　　　　　嫌なことから
　　　　　　 _,,..../　　　 /｀ ‐' ´l／ﾘ゛　　　　　　逃げているのね
　　　　　　ﾉ　｀丶､　　{、　　 ´
　　　　　/ ' ‐- ､ 　 ＼ﾄヽ、
　　 　 ,ｲ;;;:::､:_:::::::｀ヽ､ _＼!｀)、
　　　 i;/　　　 ヽ::::::::::::', ｀>ヶ､:>
　　 　 !　　　　　'､:::::::::::',∨|:ﾊ! ',
　　　 /　　　　　 iヽ､:i::::::',. |:| ';〉 i
　　　/　　　　　 l 　 /::::::::',.L!　';. !
　　 /　　　　　　| ! /::::::::::::l　　ハ
　　/　　 　 　 　 V::::::::::::::::l / /　 ',
　 /__,.､ -‐┐　　 l::::::::::::::::l　/　　 ,〉
　　　｀|　　　'7:ｰ‐'､:::::::::::/ /|__／|
　　　 |　　　 |;;:::::::::）:::::::〈　|:ヽ　 |

>>781
SBCは派遣会社。

SFCって？

>>766
ゴーンはCEOとして説明責任をはたすために記者会見をしている。
北朝鮮型シャープは広報に発表させている。
この態度をどう見るか？
良いことはすべて将軍姻族の賜物、悪いのは部下。
この構図は永遠に変わらないだろう

　　　　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　∧＿∧ 　（´<_｀ 　） 　みんな仲良く減給ってどうすか？
　　　　 （　´_ゝ`）　/　　 ⌒i
　　　　／　　　＼　 　　　|　| 　　　　働いてない奴のワリを食うのはもう御免だ
　　　 /　　 　/￣￣￣￣/　|
　 ＿_(__ﾆつ/　 Thin 　/ .| .|＿＿＿＿
　 　　　 ＼/＿＿＿＿/　（u　⊃

>>788
仕事も減らしてくれるならいいけど実際は
派遣がいなくなったことで仕事量が増えて
るから反対です。

>>786
芙蓉グループのリース会社
今となっては勝ち組企業？

俺は何処に飛ばされるの？

SSPって？

俺は何処に飛ばされるの？

>>793
亀山だろ。
先に出た方が良いんじゃね？

SSSアテーサ？

>>793
シスデバだったら、まずはデバ営だろ。田辺の食堂は狭いぞ。
ようこそ。

>>784
エヴァの液晶は他社製だろ。そんなAA使うな

タカヤにようこそ！
( ^_^)／□☆□＼(^_^ )

>>792
Sharp Smiley Present

>>793
飛ばされるというか・・・

わ〜くしぇあ なんてツマランことより、週休3日制
にして、賃金を一律20%カットすればいいよ〜
国内2万5千人、平均給与700万円として、年間350億円
経費削減ができるよ。社員も疲れがとれるという、一石二鳥！

>>801
まず、お荷物になってる、おめえが辞めろ。
その700万円を、皆の残業代にした方が有益だ。
この雑魚め。

パイオニアのバレーチームの面倒みてくれるかな？

液晶をやめたあとのシャープのビジネスは、太陽パネル？

>>804
液晶にしがみついたほうがいいだろ。
太陽電池は三洋が先行してて、それ目当てにパナソニックが買ったんだから。

>>805
太陽電池より充電池。

>>806
二次電池はパナが先行してないかい？

その前に、すでにチミはその異常人格ゆえ、妻に捨てられ
たのだが。(笑)

>>801
俺平均給与以下だから、減らさないでね

>>809

若ければ体力があるから、週休3日の中でバイトすれば
いいんじゃあないですか？会社は人件費削減を考える
なら副業を認めるべし。ちなみに賃金20%カットは、人員削減
5000人に相当するよ。そんなに削減したら、組織の求心力
が低迷するよ。むしろ、会社にべったりで自分の頭で考えない
社員は不要ではないですか？社内起業出来るプロ社員
を早く育てることが、組織力の向上と思いますが。どうよ。
ここを見ている本社政策担当者さん？

おまけにワークシェア助成金は出るわで大喜びだな　谷口くんよ

>>806
確かに充電池がなければ　太陽光発電は不安定だな
結局、車も電気自動車の時代になるしバッテリー需要は盛んになる。
さすが、パナ

つ Ｓのリチウムイオン

大量異動発令中やけど、
天理からは大量に動くんやろなあ。
営業行ったら鬱になりそう

どこの会社も組合員は残業が無くなり収入が激減しているのに派遣にカンパとは片腹痛いですね

残業代を見込んで生活設計するのが間違い

>>816

それはスリランカ。もとい、正論。

>>816
つーか残業代払う前提の安月給だろが。

経営族は、それぞれが好勝手な事を言い、失敗すれば知らないふりをし、うまくいけば自分の手柄。うまくいかなかった場合は必ず責任とれやな。

システム提案できない太陽電池事業は成功するのでしょうか。

>>817

山田く〜ん、座布団3枚持っていって

>>816
学生さんかな？派遣さんかな？
基本給だけで家が建つ方法があったら教えてくれ。
中闘組合の2008年総合労働条件改善闘争　回答内容

松下電器労連　　　　　　　　　　　　　329,300
東芝グループ連合・東芝　　　　　　 305,200
日立グループ連合・日立製作所　　310,500
富士通　　　　　　　　　　　　　　　　　 312,800
ＮＥＣ労連・日本電気　　　　　　　　　320,500
三菱電機　　　　　　　　　　　　　　　　310,500
シャープ　　　　　　　　　　　　　　　　 311,200
三洋電機　　　　　　　　　　　　　　　　311,000
全松下電工労連・松下電工　　　　 312,400
富士電機グループ連合　　　　　　　314,300
パイオニア労連・パイオニア　　　　 281,750
沖電気工業　　　　　　　　　　　　　　 300,100
安川グループユニオン・安川電機　287,040
明電舎　　　　　　　　　　　　　　　　　 280,050
富士通ゼネラル　　　　　　　　　　　　293,900

>>822
あなたが家を持てる所得層ではないことに気付いて下さい。

とっとと、バアさん、辞めてくれんかな…
女がいるとトラブルのもと。

また、御手洗が世迷言を言ってるよ。まぁ、この会社は経団連には相手にされてないからな。こいつの妄言には盲従するなよ。

>>801
会社 : シャープ流ワークシェアリングを提案。
　　↓
組合 : 就業時間を15分延長する。
　　↓
組合員 : ( ﾟДﾟ)ﾊｧ?

太陽電池　やばいよ
特に薄膜は　ラインがストップしとるよ

３月一杯は稼動０やで
販売見込みないんやと
おまけに海外輸出は　為替変動でさっぱりやし
大型プロジェクトありまへんわ

そもそも　ソーラー発電量で削減できる二酸化炭素と
パネルを作る過程で出る廃棄物や工場維持管理で出る莫大な
二酸化炭素を見れば　ちっともクリーンじゃねえわ

>>827
そんなんじゃあ、春に本部長が飛ばされるね。
経営職でも、トカゲの尻尾切りで終了だから。

組合さんよ
地域限定してない女共も差別無くシフトするんだよな。
あいつら異動の話がある度になんのかんの理由つけて逃げやがる。
社内結婚した旦那が異動すると何故か同じ事業所へ異動しやがるし。

>>827
どうせそんな事だろうと思った。
とっくの昔に堺に乗り込んで立ち上げないと生産できないのに

>>830
売る物あんのか？
作る物あんのか？

配転の意味ないじゃん。

4年前にシャープの太陽光電池を売りに回ったが
ぜんぜん売れなかったよ

>>829
たしかに。特別扱いして、異動させてこなかったのは差別だよな。
まるで、地域限定を選ぶ人が馬鹿みたいになってる。
庶務ならともかく、主事なら、単身赴任させてでも行かすべきだ。
でなきゃ、差別。

ただ、オバチャン達が勤務地を伴う異動がない理由の一つに、受け入れ先が
ないというのがあるんだよ。
取り扱いが面倒くさいから、部門長が受けつけないから…

>>833
俺は「選んで」ないぞ。強制、ほとんど脅迫に近いな。
販社で地域限定になってる奴は、ほとんどそうじゃないのか？

上昇事業部なんてないから
これから人が要りそうなトコへ配置転換するだけ。
受入先も欲しい訳じゃない。

当面こんな景気状態だから今回の大量異動は序章だろ。
これからの１年は人の動きは激しくなるはずだ。

これから見込みない事業部にいる奴はとっとと出た方がいいと思う。
特に若い奴はね。

転勤＝飛ばされるって言うが本当に使えない奴は格付けも上がらず、
ずっと同じ部門にいるぞ。
が…やっぱり異動は不安だしストレスだよなあ。

俺なんかほぼ確定っぽいわ

明日の社会を良くしようなどと自惚れた考えは持ち合わせていません。
それよりも明日の自分の生活が心配です。
自分の生活が心配で派遣様に還元されるという上納金を払う余裕がありません。
組合員の生活は誰が良くしてくれるのでしょうねえ組合役員さん！
あなた達の生活だけが良くなるのは一体なぜでしょうねえ。

カンパって、ネタじゃなくて、本当なのかよｗ
相手もコジキじゃないんだから、プライドあるはず。
わずかな金だすなんて、逆に派遣に失礼ってもの。
いいんだよ。法律違反でなく、商取引なんだから。

> 電機連合、非正規支援に１億円　カンパ・拠出金で（1/2ページ）


> 　電機連合（組合員６１万人）は２９日、傘下の労組組合員のカンパや組合の基金から１億円を拠出し、失職する派遣・請負社員の生活再建や技能訓練を支援することを決めた。

> 　カンパは組合員１人２００円を目安に、２月末までに５千万円を集める方針。電機連合の基金からも５千万円を拠出する。

> 　連合は２兆円の定額給付金に一貫して反対しており、組合員が受け取った場合にはカンパを呼びかける。

http://www.asahi.com/national/update/0129/TKY200901290342.html

CSPのアッセンブリは馬鹿ばっかり

実際どこの会社もブラックな気がしてきた大学生です。
シャープのひとからみてどこの家電メーカーが優良といえるのでしょうか。

philips

ううーん、ここは技術と現場とのあいだがすごいくらいかみあってないな〜
事なかれ主義、大手だとありがちなんでしょうが経営理念とかがむなしいとおもいますね。
誰のためのものづくりかなとおもいますね。
新幹線てしってますか？　　あれは車両だけでなくて、技術、メンテ、現場（運転）が
1つになって成り立つシステムだそうですがこの期におよんでまさにタイタニックを
みてるようですね。

>>822
シャープも言われてるほど悪くないじゃないか。
むしろ会社の格から考えれば、割高な部類。

日本の会社のくせして社名が横文字の会社は、つぎつぎにドボンするよ。

見ててみ。

>>840

家電メーカーを就職先に考えた時点で負け組。

2/16で、異動する人は、行き先書けよ。

>>840

というか、民間企業にきた段階で負けでしょ。

やっぱりまだまだ公務員だよ。税金という既得利権は
強みですね。会社の社長だって中小になると毎日数字
のにらめっこと、資金繰りをどうするか？見えない苦労
をしている。しかも、利益の40%ぐらいは、ｺﾞｯｿﾘ税金
で持っていかれる。ハロワの職員が最強だな。ハロワ
の職員が失業して、ハロワにいくとは有り得ない。

第２の社会保険庁＝ハローワーク　だよね。

毎週のように、意味もなく東京にチケットを使って帰る
○○産児を何とかしろ。電話会議で十分だろ？？

俺も単身赴任でチケット申請したら、経費節減でブツブツ文句言われるし。

研究開発のお金が削減されてやることがありません。
野心もどっかに吹っ飛びました。眠いので布団を準備
して欲しいです。


風車、風が吹くまで昼寝かな。

生産部は大変だよ
経費削減（実質０ベース）で消耗工具、修理しないといけないから
無から有を生むマジック生産の世界
そのうちどこかの工場で爆発事故起こらなければいいけど。
みんな法定点検しようね。

>>850
つ 「初めてのＣ」

>>850

漏れも研究やってた頃、手を抜いてダラダラしてたら
とんでもね〜キツい事業部に飛ばされた。
明日のキミの姿だから、覚えておくようにね。

パナソニック「10万円以上自社製品買え」

パナソニックは１３日、グループの課長級以上の管理職約１万人を対象に、自社製品を今年７月までに
１０万円以上購入するよう指示したことを明らかにした。
こうした取り組みはＩＴバブル崩壊後、業績不振に陥った２００２年度以来。

「バイ・パナソニック運動」と名付けられ、世界的な景気悪化で経営環境が
厳しさを増す中、業績を下支えするとともに、グループの一体感を高めるのが狙い。
上級管理職には２０万円以上を購入するよう要請している。

http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp2-20090213-460342.html

それにしてもＷｅＬｏｖｅＳＨＡＲＰは伸び率悪いな　愛社精神はないのかｗ

>>850
〜卍 ｼｭｯ ｸﾙｸﾙ ﾔｼﾁｨｰ

>>849
モバイルも、そういのだったら、負けねえ。
下手に儲けていた時期あったから、会社の金も自分の金にして
好き勝手やってた管理職ばっかし。
上から下まで不祥事だらけだから、匿名係長制度を導入した方がいいな。

856の続きだが、管理職に好き勝手やらせちゃう管理体制が悪い。
金を使う人と決裁者が、同じと言うのはシステム的におかしいと思う。
部長ぐらいになると、自分で決済できるから、やりたい放題。
もし、経営職が管理職の決済してるとしたら、事実上、管理されてないのと一緒。
それなのに、担当者の残業は厳しい。
ムダな管理職がいると、無駄な経費が発生するだけだから、クビにして欲しい。
そうすれば、皆の残業代がでる。

確かに定年前の惨事はただの置物。
そんな香具師に高給やる必要ない。

そういう年でもコーディングしてる人がいる

>>850
ウチって、こ〜ゆうのよくヤルよな。
ちょっとでも厳しくなると、すぐに畑を耕やし、種をまくのをやめてしまう・・・
結果、将来実がなる事も無くなる。

でも、なんで”実がとれないんだ”という将軍様。わかってるのか・・・？

組合のHP見ました？
5月1日までに、850人異動だって・・・

不倫一瞬　離婚一生　懲罰の日は近いな。　ｗｗｗｗ

>>861
そんなに少ないか？
会議報告の話では、もっと多かったけどな

>>861
3/1付けで700人以上異動じゃなかったっけ？
それに加えて850人？
生き残れるかな、俺・・・

>>840
pioneer

パイオニアが大幅安だってさ。

＞社長さん
また、含み損が増えましたね。
またまた、赤字が膨らみました。
責任とって下さいね。ｗ

>>861>>864
この話って、全社的にって話なのか？

ボーナスも給料も減らされ自社商品を半強制的に購入させられる管理職。
暗黙の了解で風呂敷残業をさせられ組合費をぼったくられ民族大移動に怯える社員。

Πスレでは＃の文字が入ったレスが多い。
あっちは相当意識してるぞ。

>>868

風呂敷残業なんかやる奴が悪い。
上司に歯向かう根性も無い奴が、この大激動の時代を生き残れるか！。

>>867
2月6日の組合のビラ見てないの？

>>868
>風呂敷残業をさせられ
まだ、そんなことやってんのか。

オイラの部署は生活残業してもお咎めなし。寧ろ強制に近い状態。
仕事がなくても帰らせてもらえない。
遅くまで残業していると意欲があると評価される。
効率的に仕事を進めて残業ナシで帰るとやる気がないと見なされる。
時代錯誤も甚だしい。

>>870
そこまで言うなら、上司に殴りかかれや。
社内で、サー残を恨んで、上司を半殺しに事態が頻発すれば、
総務も考えを変えるだろう。
口で言うぐらいじゃ、報復人事で飛ばされて終了。
なんの影響力もないぞ。ブチのめす方が効果ある。
解雇されると思うが

>>864
切りのいいとこで脱出しないと最後はカスばっかりになる。
行き先の希望を叶えてくれるならいつでも転勤してやるんだがな。
まぁ希望通りなんてまず無理やけど。
とりあえず三重から出たい。

>>875
奉仕さんも、そろそろ、脱出考えているんでは？
先に、幹部を異動させて、営業を乗っ取ろうとしてると思う。

まぁクビならんだけいいんじゃまいか
みんな移動先で頑張って働きましょう

>>874

上司に歯向かう事と言えば、暴力しか思いつかんのか。
そんな低脳だったら上司に食い潰されて当然だろう。
非暴力で上司に歯向かっている人間ぐらい、ウチの部署には複数名いるぞ。
自分がヘタレだからって、皆がヘタレだと思うなよ。

東広島にも少しぐらい異動出来るチャンスがあるかな？もうこんな田舎で暮らすのはいやだ

三重には永住したくない

>>878
思い浮かばんなあ。液晶って、そういう文化だしな。
相手を恫喝して、有利な状況を作っていく朝鮮人方式の交渉スタイルだから。

>>881

奈良工場も似たような文化だが、戦ってる奴は戦ってる。
自分の弱さを周りの責任にするのは単なる言い逃れ。

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　　　　　　 .|::::::::::::::::::::::.!tｉ|::::::::::::l `ｰ　 !::::|｀　　　　もう手遅れよ
　　　　　　 .!:::::::::::::::::::::::ヽ!:::::::::::||!　　　 >:ｌ
　　　　　　│::::::::::::::::::::::::|:::::::|￣　　　_/_;ｌ!　　　　　あきらめなさい
　　　　　　 |::::::::::::::::::::::::::|::::::::|　.　　 /::|
　　　　　　.!::::::::::::::::::::::::/l::::::::| / ￣´::::|
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　　　//:::::::: :::::!: ::::::::::::::::::::l:::::::::ト-､!、
　　./'l::::::::::::::::|::::::::::::::::::::ヽ,:l:::::::::|｀`''∧
　　! |::::::::::::::::::l::::::::::::::::::::::|:::|: ::: :l￣~ﾚ'､
　 l　!:::::::::::::::::l:::::::::::::::::::::::|::::l:::::::::l::::::|　 !

2/16付けからスタートだろ。2.16を選んだのはコレ流親父ギャグか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　,.　''"´￣￣｀`ゞN
　　　　　　　　　　　　　　　 　 　 ／. : : : : : : : : : : : : :ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　 _N'　.:　: : : : : : : : : ,: : ､: :ﾞi;
　　　　　　　　　　　　　　　　 7Yﾄ: : : :,　.: : ,': : ,:ハ:_j.i: : :〉
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　　　　　　　　　　　　　　　,'　. i ﾞ､: :, : ; :/,ｨ:t　　　i:d i;´:.{
　　　　　　　 　 　 　 　 　 i . : :|　 ヾ:､: `{（iﾟd　　 ,　´,!i; : :!
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　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾞ､ : : : ; ﾞ､　 　 　 ﾞ、　　!: : : ;'
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　　　　　　　　　　　　　　　　/ j　: .　;!,ﾘj　　　　rﾍ　　 !;: :.i
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￣￣￣ !　 　 　 　 ! 　 　 　 　 　 ! 二二二二〈_,、　 ア〈 　 ﾞ　冂 /￣t;jﾕ}__）!_;_;,j＿
￣￣￣ i.　　　　 　 !　　　　　　　｜　　　　　　　　￣　　｀^ー'´ ￣｀ ｰ- ..､._　　　　　￣

>>873
>遅くまで残業していると意欲があると評価される。
自分がそうやって評価されてきた連中だから、そんな評価の仕方しか知らんのだろうなぁ。

>>881
>相手を恫喝して、有利な状況を作っていく朝鮮人方式の交渉スタイルだから。
そんな風に言っちゃ、朝鮮人に失礼じゃないか。

>>876
乗っ取りは大げさやけど
今回の配転先は液晶→デバ営が多いし
営業に液晶事業部あがりの息がかかった人を増やしていくんちゃうかな

経営職が先に動いたから次は管理職がひっぱられるはずだ。
有能な奴が営業いくハメになったりしてな。
賢くて饒舌な奴とかな

家を買ったが異動になった単身赴任中の者は，定年まで
寂しく単身赴任でいるのか，それとも家を売りさばいて家族をいずれは
呼びよせるのか。今のご時世家売っても買い手がつかんし，中には
家庭の事情で動けん家族もある。その場合は，会社辞めて家族の元で
新たに職探すんかな。皆どう考えてるんやろ。

組合ビラの大異動でデバ営行きって
ATOM隊もどきの扱いって聞いたけど

デバイスを売るATOM隊って・・・？

>>888
そうかな？
少なくとも、経営職3人は定年近いぞ。

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異動って国内営業だけ？
海外関係も増えるの？

ポーランドかソープランド行きたい

>>889
>家を買ったが異動になった単身赴任中の者は
家を買った"から"異動になったんだよ。

>>895
出来れば自分から辞めてほしいってことかな

それよく聞くな。
家買うと異動になりやすいって。

>>896
>>897
借金してるから会社を辞めるわけにはいかない。
すなわち、異動の命令にも従わざるを得ないということ。

しかしあのテレビは売っちゃまずいだろ

複数の組合を統合するのであれば、事務作業が効率的になったりするよな？
当然、余剰人員や不要な物がでてきたりするよな？
それがなぜ負担増？
一人から６６円ぶんどって全部でいくらだよ？
その金はどこへ行くんだ？

視察という旅行の資金か？
会議や打ち合わせという飲み会の資金か？
それとも報酬にするのか？

組合利権が、ここまで酷くなると、失野委員長以下、全幹部を総退陣させて
入れ替えをした方がいいかもしれん。

組合のダメ親父どもが、春闘の交渉しても、成果がでていない。
交渉力がないのだから、出来高制にして、労働法に詳しい弁護士に代理交渉を依頼すればよい。
35歳500円とかやってる時点で、辞めさせないといかんかった。
今までは、まるで、社員を食い物にして、儲けてるだけにしか思えん。

余ってる固定資産をオークションに出しませんか？ > 社長

俺の知人の知人なんか、「もしも」のときのために
上司のパワハラを誘発させ、「ウリは被害者にだ〜」と、第三者に「パワハラと思わせる」資料を
日頃からコツコツ残しといて、慰謝料狙ってる
とかいないとか。
つか、現実にはパワハラでなくても
外形資料から「パワハラがあった」ということを法的にこしらえてるかも？
こいつがかなりのやり手らしく、
同窓生はもちろん、バーのマスターや別れたガールフレンドにこじつけで些細な訴訟を起こして(？)
和解金を得ては次の獲物を捜してるんだとw
「トラブルは金になる」が信条らしい。

コンプライアンスハンドブックとか笑えるよな。
労働管理、サービス残業をさせない、黙認しない。
また絵に描いた何とやら。笑わせるなよ。

証拠が残るようにするなと厳しく取り締まるだけ。

○○○などで不正がないか確認します　←これ１００％嘘。

同窓会の時にはわざと嫌いなやつのところに
近づいてボイスレコーダーを回し、
自分への悪口を待って、成果があれば、
しばらく後にいきなり訴状案文送り、その後執拗に連絡して三万円くらい稼ぐらしいw

CSPアッセンブリの三交替の奴でスーパーマリオみたいにヒゲ生やした奴がいるがオモレ〜
下着泥棒みたいな顔しとる

営業で、売るものは腐る程ありますよ・・・。
倉庫が溢れかえっていて、新規生産ができないくらい・・・。

しゃちょーの話、分かってるんでしょうか、コレ。
在庫は罪だといっているんですよ、これ。
それとも、来週以降の営業強化でモノが飛ぶ様に売れると思ってるのかねぇ・・・。

>899
あのテレビって？

>>905
>しばらく後にいきなり訴状案文送り、その後執拗に連絡して三万円くらい稼ぐらしい
ただの強請りたかりじゃん。

第二組合まだー？

組合のやり方が気に入らない奴は志願して執行部に入れよ。
専従中執と話す機会がたびたびあるんだけど、みんな職場に帰りたがってるぞ。
「組合活動やるために入社したんじゃない！」って言ってる。
自分のところの執行委員に話せば速攻で入れてくれると思うよ。

営業増やしても
この景気だし買う奴なんかいないよ。

営業行き宣告されたら
パワハラ対策でICレコーダー必携な。

品質センターが国内外のソニー社員約１万人を対象に意識調査を実施。
浮かび上がったのは、長年のライバル、パナソニックの製品のほうがソニーの製品よりも
高品質だと認める社員が４割に上り、自社製品を買って品質にがっかりした経験がある社員が
８割を超えたという現実だ。

ほかに約半数の社員が、ソニー製は競合他社製品より、耐久性・信頼性の面で劣ると答えている
結果もあった。

これが消費者対象の調査結果なら驚きはない。「品質の松下」と言われるように、
耐久性や安全性ではパナソニックが優れているというのが、日本の消費者が持つ企業イメージだ。

しかしこの調査結果は、ソニーの社員自らが下した評価である。透けて見えるのは、
自社のものづくりに対する悲しいほどの自信のなさだ。

http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/b0ce12cc9e4eef6593e3a4bba7c457f0/page/3/

もうテレビは儲からんだろうな。
ＰＣみたいになっちゃた。
これだけ規模を拡大しちゃったから、危ないんちゃうか。

だって低俗な番組しかやってないんだもの。

ディスプレイ事業なんてフラッシュメモリやDRAMメーカーとまったく同じ生存チキンレースだろ。
ほんの数年前に格安液晶テレビとしてもてはやされたファブレスの直販系なんて、ほとんど風前の灯火じゃん。
30インチが50万とかしてた時代なら「大手メーカーより20万円も安い！」とか言えばホイホイ買うやつもいたけど、
37インチですら10万円で買える時代に、コストメリットの出せなくなった直販系はほとんど撤退(事実上含む)してる。
あと数社つぶれるくらい淘汰が進んだら、あとは安定するよ。
その数社の中にウチが入るかどうかは知らんがね。

松下、ソニー、サムソン、シャープ。
体力のないところが淘汰される。
わかるよね。

シャープって前は大好きな企業だった
今は逆、もう二度とこの会社の商品は買わないと決めた

ここの製品って粗悪品ばかり。
前に購入した掃除機は吸い込み弱いし、すぐ詰まる
液晶テレビは他社と比べれば一目瞭然
携帯電話は重度のもっさり...

>>910
そりゃ、戻りたいだろう。
戻る時は、管理職に昇進して給料大幅アップするわけだからな。
経営職や役員で、元組合の出身者は一杯いる。
組合が、一つのキャリアパスになってるとしか思えない。

＞組合のやり方が気に入らない奴は志願して執行部に入れよ。
組合は、会社に都合のいい人しか入れない。
まして、待遇改善の為に、会社と闘っていこうなどという意志を持って
入ってくる、会社にとって都合の悪い人は支部委員にすらなれん。

>>910
組合専従中は査定が自動的にあの扱いだ。
そうすると戻ったときほぼ間違いなく昇格条件のあの条件
を満たすことになるのでウマーとなる。

>>918-919
だから執行部に入れって。
執行部のうち、現業系を除いた連中はいやいや西田辺勤務してるんだよ。
組合仕事より現場仕事のほうが楽しいのは研究・開発も同じ。

>>920
は？国政に文句があるなら、国会議員になって言えとかいうのと一緒じゃん。
会社に都合のいい奴しか、組合幹部になれない仕組みにしてるくせに。
組合幹部は、Ｓ査定で、ノルマもなければ、管理もされない、お気楽身分。
やってることは、伝説の35歳500円とか、派遣にカンパｗ

>>921
経営に毒されてるな。
近場に中執いない？

　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ,..-z≦ィ二ニ:.- ..、
　　　　　　　　　　　　　　　／:,. ‐　 ￣ ¨＼:.:＼-ヽ__
　　　　　　　　　　 　 　 ／:／ ,. ‐:T¨¨:.ミ.ｰヽ:..:.ヽ-､ ＼
　＿＿rく>　　　　　　 //:/..イ:.:.:.:.:.l{:.:.:.:.:.:.:::::::i!ヽ:.ト､` く、
└ ¨Z／′ 　 　 ,. ‐ｧ'/..:}:.{:.:|:.ヽ:.:.:.:.lｰヽ--:::::l!::.:.:ﾄ.､_ﾕ/
　{て＿ ｨ　　　　 }_,/:.:..:.:.|l:.|:.:ﾄノﾄ､:.:.:ﾄ､::.ﾄ､::::｀|:.:}:.|:ﾊ＼､＼
　 _,￣rz_　　　／/{:|:.l:.:l:.{-匕{_､ヽ.＼{ ｀ ｰ_≧,|:.::.:|:.小 ヽヽ.>
　 〉´ﾏ/ヽヽ く／入ﾊ:{:.:ﾄ:ヽﾄf乍心　 ＼ ﾁ'⌒^}:.:.ﾘ::::|::｢「l:N　好みじゃないんで・・・
.　{.(>,､>ﾉノ 　 /:,ｲ 小ト{:.ト:ﾄ` ﾏzﾘ　 、 　 :::: /:.:/:::::ﾘ从{ﾘ
　 ｀¨ ,-ｧ　　 //{//:.|:|:トﾄ｢V:ヽ ::::　　r==┐ //://ﾙ': ＞z､
　　 / /-.　　l:{　Vヽ|:|::|:|､} |:::::l＞..　_` ｰ' ィ{:|ハﾄ{:,ｨ／／｀-r-､
.　 / /´{ し'〉ヽ.　　 从ト|! }|ﾄｎ:ヽ＼ ト丁　_zﾄﾄ: :/:/／　　ハ｀ヽ`ｰ-i
　　｀_t‐ｭ二　　　　　　　| jバ |｀ド: :.[｀ー'´,.ｲ: :///　　 　 　 　 }|jj|ｲト-､
.　 └ ァ,∠　 　 　 　 　 ! ヽ.　ﾄ､ヾ、｢ヽ二 ｲ:/':/　　　_ z＿‐.ノ-､l`.j　　}
　　＜イ.ト-′　　　 　 /,}　 } ハヽヾ:ヽ. _,､ |//　　　　/{ `＜くメ/／ ,　/
　　　 └'　　　　　　　/j､ｰ--‐'〉i　＼ヽVl}{j'/　　　　/ /ィ{　 ｀¨´ ｀´ ノ
　　　　 ｢ |　　　　　ノrﾍ`＝＝{　ヽ.＿≧ヽ{'＿＿ .ノイ:{.{{ ＼ _._-ｧ7´
　　　　└　　 　 　 {　　　￣r /　　　／ｿ:小iヽー:´:/:|: :ヽ＞'^ー'./
　　　　　ﾛ　　　　　| 　 　 　 /　 　 /: /:./'|ハ:.∨: : : | : : :｀丁￣
　　　　　　　　　　　ヽ ＿_ ノ　　／: { ヽ{!|:|: : ｢:｢ : : : ﾚ' : : : :ト､

不良品を安く売る
目の付け所がシャープ（笑）だねｗ

http://m.kakaku.com/bbs/bbs_view.asp?pid=9071649

いい加減タキから出たい。
まず最初は当たり障りのない奴らが出されていくやろな。
次に有能な奴ら。
最後はどこも引き取り手のない奴らや年寄りで運営ってパターン。

この1年で出ないとヤバイ気がしてきた。

>925
それは違うな。
有能な奴は異動の対象にならず、どうでもいい人間が飛ばされるだけ…

亀の建設当時を思い出せ。各地から姥捨山のように、使えない人間が送り込まれただろ？

>>926
それは、多気も一緒だよ。
液晶は、景気がよく人が足りない時に、全社のカスのゴミ捨て場にされた。
関係会社採用の奴や、生産部上がりなんかもいる。
採用も昇進も、すべて、人事制度がおかしい。

シャープ製品は壊れやすい。修理しても治らない。
これが改善されないかぎり売れない。

>>926

そーそー、漏れも覚えてる。
多気工場建設の時に、部内の不良人材が在庫一掃された。
＃の人事制度は腐りきっておるな。

その結果、観んな滝にきた。という事は今や滝ごみ処理場。行き場なし、辞めてもらうしかない。
コレ、コレしかありません。

でも使えないやつを営業に送り込んでもあかんやろ。
工場なら適当な仕事させとけばいいいが・・・
しかも今回デバ営だし。

>>931

だから、そこが＃の人事の馬鹿なところ。

　　＿＿＿＿＿
　　||//　∧＿∧|∧＿∧
　　||/　 ( ´・ω・)(　　　　)　どう見てもイケメンだよなぁ・・・
　　|| 　 （　　　 ）|（ 　　o ）
　　 ￣￣￣￣￣　ｕ―ｕ'

>>932
ちょっとちょっと・・・
デバ営って法人営業だろ？
漏れ少し知り合いいるが
パナとかソニ 等々シャープより格上が相手やん。
こんなとこに年寄りとか使えない奴送って
シャープの看板背負わせるのかよ
対外イメージおかしくなるやんか。
ある程度知識に長けた奴のがいいのでわ？

てか年寄りは排除しろよ。

>>929
しかも、その不良人材は、年功序列で管理職にもなったぞ。
事業拡大で、ポストがどんどん増えるから、なんで、こんなカスが？？
という『人罪』が、自動的に昇進して逝った。
高専卒や高卒はどうとか、言いたくないが、ありえねえ人事。
で、挙句、カルテルですか？あのメンバーならねえｗ
多気で精神がいかれたり、自○が多かったのは、ダメ管理職の増殖と
無関係とは言えない。
次に、亀山の事業拡大でも、同じ事が起こった。
益少グループが、ダメ人間の集まりなのは、今に始まったことではない。
事業拡大すると、全社のカスのゴミ捨て場になる。
ダメ人間扱いされてる奴は、堺やソーラーに行った方がいい。
そんな奴ばかりが来るから、敗者復活戦みたいなものだ。

まだゴミが居るので今回はゴミ捨てじゃないような気がするけど。

>>936

ゴミが多過ぎて、回収処理がおいついてないだけでしょ。

今回の異動で営業に行く人はゴミじゃないよ。
重要な法人ユーザー相手だからね。
それなりの人のはずだ。

ゴミは各工場にそのまま一時保管。
堺が立ち上がったら一気に放出すると思われる。

>>938

普通の営業部よりも法人営業部の方がＤＱＮ率が高いって知ってる？

今のシャープはゴミ屋敷にしか見えない。
堺が出来たところで新しいゴミ箱ができただけのこと、優秀な人が
いたとしてもゴミに埋もれてしまうのがオチ。

さらには作ったゴミをばら撒いて社会まで汚そうと言うタチの悪さ。
リサイクルもできる余地ないから、それならこれ以上被害を増やさないよう
根底からの排除が得策じゃねえかと

ＤＱＮもだが８９３率も高い

>>939
どういう意味でDQNといってるのか分からんが、
SEMCはともかく、デバ営はゴミには務まらんぞ。

ところでコールセンターって…

デバ営の奴らを知ってるが、レベル低い奴らばっかし。
ＳＥＭＣに毛が生えた程度。
多気にいるゴミを纏めて送りこんでも見分けがつかんｗ

>>940-942
時間の歪がｗｗｗ

？

SEMCは家電販社？
デバ営と全然違うしな。

ここに書いてるのも見てるのもみんなゴミだと思うが．．．

　　,. '" 　 　　　　　 ｀``　‐-,
／　　　　　　　　／,~､``' ヽ
/　　　　　　　　　〈　,.へ､._ ヽ 　　　　　ζζ
|　　　　　　〃ヽ　 /／＼..._`ﾌﾉ 　　　　　　ζ
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｜　　　　　ヽ ヽ|　|　 ／　　 　__,ヽ　　　ζ 　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　ヽ.　　　 ／ ヽ |　|　　　　 　 _了´　ζζ　　＜　詳しく話を聞こうか‥‥
　　/ヽｗ'゛　　　 ｝,,,|　　　ﾑ` ::::::iζ　　　　 　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　
　./　　　　　　＼ ` 、　　　　〈　　　　　　
/~` ‐- 、__ 　 　 ＼　｀ - ...＿〉
　　　　　　￣~` ‐-　、　｛

１６日（月）に出社するのがこわいです

運命の３択…
�@コールセンター
�Aサポートセンター
�BＡＴＯＭ隊

�@でお願いします

>>951
うわああああああああああああああああああああああああ

国内は液晶パネルに絞ったほうがいいな。
テレビを組むのは各国の事情があるから、パネルだけ支給して
各国の合弁会社に任したほうがいいよ。
パネル製造も発注を全部こなそうとしないほうがいい。
任天堂のやり口見ると分かると思うけど「要望に応えられなくて
ゴメンね」とやることで「大売れ」する商品もあえて絞ってる。

>>954
オマエ全然海外の事情を分かってないね。
もう既にほぼそういう体制でやってるだろ。社長が言うところの五極
体制ってのはそういうやり方のことだよ。他社の資本が入ってないだ
けでやってることは同じ。

ちなみにそのやり方でもダメなのは現状が証明してるから。

新スレ立てるのは、１本だけにしろよ。
１社で４スレも立てたら、２ちゃん住人から馬鹿扱いされるだけだからな。

でもって、スレタイトルに「コレ」は必須ですよ、コレ！。

いらない子三つ。これを切ればいいのに。
１余剰管理職
２事務系女性社員
３特許部員

資材部員はアウトソースできないから
「いらない子」ではないんだよな。
特許部門は本来は要スキル部門なんだが、
シャープ(というかメーカー一般)では
社内失業者対策部門(クズ人材置き場)なので、
この不況下にあえて置かないでもいいだろうに。

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別にＤＱＮでも無学でもいいからとにかく
若くて、精神的に強い人（タフの方向でも無感性の方向でも）希望。

まずは取引先やユーザーとコミュニケーションがとれればそれでＯＫ
ＡＴＯＭ気質や無休労働なんてなんとかなるさ。
勤務地はほぼ県庁所在地だし、田舎勤務とサヨナラできるチャンスですよ。

逃げるタイプはフォローできる人数も体制もないので困ります。コレ

しかし、＃は自分にないスキルを人に押し付け
人のせいにしていじめるような輩ばっかりだからね。

この前、テレビ身ていたら面白いこと言っていたな。

他人の失敗は蜜の味　て　そんなDQNがいっぱいいるのがウンコシャープだろ。

その先頭を切っているのが怪鳥だな。

>955

液晶テレビに関しては違う。
国内の流れもの(外側流用) or 海外共通外観品。
だからマルチドメスティック戦略をしなさいということですよ、これ。

>>961
中国の格言に、池に落ちた犬は叩けというのがある。
ミスった奴は、この際、叩いて潰しておこうという意味だと思うが、この発想がだね。
ど田舎企業だから、民度が低い。
足の引っ張り合いばかりで、新商品作るより社内手続きの方がメンドクサイと言われるｗ

>>963

それは、動物保護法違反だワン。池に溺れた犬は、
助けましょう。

ごみは捨てる事。今ではどこの事業所もごみ屋敷。
Ｍａｎ，Ｍａｔｅｒｉａｌ，はＭｏｎｅｙを使って棄てるべし。

>>965

捨て犬や、捨て猫の悲しみが分かる私にとって、人
と言う動物を捨てる気持ちは理解に苦しみますね！

ドラえもんはなぜ猫型ロボットなのに2本足で歩くのか？

ドラえもんはなぜ猫型ロボットなのに、ドラ焼が大好物なのか？

ドラえもんはなぜ押し入れで寝るのか？

スレ違いか。すまん。

＃はなぜ二流なのに一流気取りで歩くのか？

＃はなぜ二流なのに、ブランドが大好物なのか？

＃はなぜ社員を押し入れで寝かせるのか？スレ違いか

会社は二流だけど、俺の能力は一流。

>>969

部下から業績を搾取する能力のこと？