九州にあるドラッグストアモリ

　ドラモリサービス残業!?時間外労働多すぎ。
労働基準法32条に反しているのではないか？
本部の方は休憩時間を自由に過ごすのになぜ店舗スタッフは監視された事務所で過ごさなければならないのか？
労働基準法34条に反しているのではないか？
どうして給与明細書が無いのかとても不思議に思う。
勉強会は県外にでないといけないのに「公休を使って参加」等、ありえない。
巷では「スタッフ不足と共に品揃えが悪い（欠品多数）」といつも言われ変な客が集まってくる。
年末年始、GW、お盆等年中無休というのは客にとっては嬉しいことだが、
スタッフやその家族の気持ちは無視か？っと思う。
そういう時の特別手当等なぜいただけないのだろう？
最後に、有給休暇が申請できないのはなんでだろうか？
スタッフ不足でそんな余裕がないのか？

労働局も適当に監査しているってことだな。
そういうところのごまかしだけがうまいのか・・・・・・
ひっかかったらドラモリも終わりだな。