1 :
技術者:
TDKってどうなの? 社員さん教えて
2 :
技術者:2008/09/13(土) 23:30:39 ID:ee0Qz5Z10
SSSS
3 :
名無し:2008/09/13(土) 23:31:59 ID:ee0Qz5Z10
SSSSS
4 :
名無し:2008/09/13(土) 23:47:22 ID:ee0Qz5Z10
SSSSSS
5 :
名無し:2008/09/13(土) 23:48:27 ID:ee0Qz5Z10
SSSSSS
6 :
名無し:2008/09/13(土) 23:49:33 ID:ee0Qz5Z10
SSSSS
7 :
名無し:2008/09/13(土) 23:50:29 ID:ee0Qz5Z10
SSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS
8 :
名無し:2008/09/13(土) 23:59:32 ID:ee0Qz5Z10
SSSSSS
9 :
もう:2008/09/15(月) 16:20:50 ID:o72WjKx8O
ビジョンが見えません
辞める人も多いよ
10 :
名無しさん:2008/09/19(金) 23:21:06 ID:ecxlvW0c0
技術力はそれなりなんだろうが売れる製品を作れないですね
企業体質にもかなり問題あるかと・・・・・・・
11 :
名無し:2008/09/20(土) 01:50:57 ID:b8QYwk0I0
少量多種で人ばかり必要になる工程ばかりだからな
12 :
小学生の頃憧れた企業:2008/09/20(土) 02:01:20 ID:VKCK/cxmO
今、まだ媒体関係をメインに製造しているのですか。
13 :
名無しさん:2008/09/21(日) 00:54:51 ID:t2CixGoX0
技術もない、体質も古い、かなりひどい会社だよ
14 :
小学生の時憧れた企業:2008/09/21(日) 15:32:11 ID:DsSRosk4O
皆様が言う企業体質の暴露ギボンヌ
15 :
小学生の時の憧れの企業:2008/09/24(水) 01:27:48 ID:Z5MBZSgtO
具体的にこの体制がおかしいとか、普通は出てくると思うけど何も出て来ないって事は、結構良い会社なのかもね
16 :
名無し:2008/09/26(金) 00:57:35 ID:L7XdoP4b0
うちの人事は落下傘方式で上司を配置する。現場を知らない人間を配置するから効率の悪い事ばかりしている
仕事をもって来るのはいいが、技術を飛び越して業者から直接現場に設備を持ってくるから何時まで経っても立ち上がらない。
事業部のお偉いさんは仕事がうまくいかないと下に丸投げして責任転換
社長より権限、力のある部長がいる会社
17 :
隆:2008/10/03(金) 12:46:45 ID:tVq36Z8dO
18 :
名無しさん:2008/10/27(月) 20:55:08 ID:mPDrpbqU0
秋田工場でセクハラで訴えられている
バカ親父って誰だ??
19 :
名無しさん:2008/10/29(水) 21:08:19 ID:5x2WfNY+0
ほす
20 :
名無し:2008/11/07(金) 19:12:28 ID:O2z6nfp30
21 :
名無し:2008/11/12(水) 11:13:04 ID:aabEgWx90
あげ
22 :
。:2008/11/19(水) 23:42:06 ID:9VpRPs/P0
\ ,シ" 、__ ! /
スンマセンでした!\ ミ / __ ト / ___ お前初めてかここは?
,,,, ,,, \ `'ー`'、 ん? / (,- ,_'',; 力抜けよ
/""メ"''y'"__"';, \ メ ノ-ヽ /,_、 Y' リ''ー
{ ! Y'_、,_; \∧∧∧∧∧ / キ}、 {"ー {⌒
,. -{, ,-、 ,,..人 _3ノ < ア >/ ハノ`{ {
/ ̄| ({ ="i=リ ̄ヽ'ー、 < ッ > `ー、 /"''ー;ー'" アッー!
ーヽ -リ' ヽ } < 予 | > ヽ=ニ=),..- '"
──────────―< ! >─────────────
_,,-ー----.、 < 感 の > アッー アッー イグッ!
<" "l < > 、iliiiv;;,,
'; ,、、__ソ^`7, i、 < !!! >\ _ミ`"v _">、 ,-- 、
';'___ _,,, リ /∨∨∨∨∨ \ ミ ,イ・(/,ノ`ヵー" ` 、,,
,--ーートーj 'ーー rー-、_ / , ´` ヽ \ "''!、,,_l__#"、/ iニー、,,__ ヽ
ハノL ヽ ノ | `/ 、' ,.、、,.、 '; \ //ソノ ト、= レヽ i
/ lヽ∀ / | / ゝ > 、 `; ; \ 《 / ヽ ゚ ':ヲ 9⌒ヽ
なんか |,) ー'↑ ,> / Yヘ| -≧y ,_!ソ \ Vヽ、。 ハ、 ':ー/ |
たんねぇよなぁ / ー y、ュヾ/ アッー! \∧ ) ノ i ノ V i i
ゝ T三ゝ/
23 :
ふ:2008/11/22(土) 06:16:49 ID:R+2qYFRyO
会社始まって以来最大の危機が訪れている。派遣切るだけじゃ間に合わないね。
24 :
名無し:2008/11/22(土) 11:50:56 ID:HpEFwRtWO
乗務自ら不安を煽る事を魁に話してるあたり・・オワテル
25 :
ふ:2008/11/22(土) 14:03:24 ID:R+2qYFRyO
26 :
ふ:2008/11/22(土) 17:32:30 ID:SxHw+ve20
11月13日のさきがけ新聞。
売れるもの、売れる会社とはどういうものなのか
この機会に考えてくれ
27 :
い:2008/12/06(土) 18:14:50 ID:t3qZ2fgR0
わかってても出来ないんだよな
体質はなかなか変えれないでしょ
28 :
名無し:2008/12/07(日) 08:23:55 ID:gOazkYiW0
キャパシタ関連
M社・T社・K社と比較して○○Kが勝っていることは何ですか
29 :
名無し:2008/12/07(日) 15:20:31 ID:0KnnApYYO
不良品の生産量www
30 :
名無しさん:2008/12/07(日) 17:53:00 ID:0bldWvjZ0
↑ うまい (^^)
31 :
名無し:2008/12/11(木) 19:10:58 ID:+2iyuw/Q0
ホンダのF1撤退にはびっくり。
ソニーの1万人以上の人員削減にもびっくり。
どちらも判断、決断、実行が早い。
生き残る会社とは、タイムリーで的確な判断が出来る。
ここは、何をどうしたらよいかわからず、右往左往しているようにみえる。
32 :
M:2008/12/23(火) 21:09:22 ID:oIP4njRN0
33 :
名無し:2008/12/26(金) 08:31:36 ID:rBrdzYG20
TDKコア、コアな・・・
中卒無職のおっしゃてはさんざん自殺者を誹謗中傷することを書いているけど、
お前は自殺者を完全に冒涜している。
先日も永田元衆院議員が飛び降り自殺したけど、
非常に苦しい悩みを抱えて、そういうのから解放されたい
というある種の宗教的な観念もあるんだよ。
そういう社会常識を持たずして、悪ふざけにもほどがある。
日本では約3万人が残念ながら自殺しているが、そういう人の
苦しみが亡霊となって中卒無職のおっしゃてに怨念として今後乗り移るだろう。
35 :
クビ、クビ、クビじゃ!:2009/01/08(木) 21:06:55 ID:UYkU/n92O
>>34 おまえはあっちにもこっちにもアホ?
クビ、クビ、クビじゃ ボケッ
36 :
クビ、クビ、クビじゃ!:2009/01/08(木) 21:08:34 ID:UYkU/n92O
37 :
名無し:2009/01/20(火) 22:58:30 ID:X8BS8mfu0
野球で上に上がったようなのクビで。
38 :
部員:2009/01/20(火) 23:02:45 ID:IlwRb/K00
せめて減給でお願いします。
39 :
sage:2009/01/24(土) 01:55:38 ID:OPAgRucP0
どうなの?って、いまはどこも厳しいでしょ
40 :
ねぇねぇず:2009/01/31(土) 11:27:52 ID:qEu1R+f9O
この会社ってバイト許可でないのかな?
41 :
部員:2009/01/31(土) 19:14:41 ID:GFfhqCkM0
42 :
ねぇねぇず:2009/01/31(土) 21:50:07 ID:qEu1R+f9O
43 :
名無し:2009/02/02(月) 19:16:29 ID:n+RG6bZC0
サッカー部から手を引くらしい・・・
44 :
部員:2009/02/02(月) 19:46:20 ID:SihCO6Ks0
解っていたけど現実にTVで見るとショック!!
クラブなったら給料とかどうなるのかな??
45 :
あ:2009/02/03(火) 01:06:19 ID:lDiB2dRoO
部員って誰だよ↑笑
46 :
no name:2009/02/04(水) 22:50:38 ID:Jp+LKJfj0
秋田工場が年内になくなるからサッカーは仕方ないんじゃね?
47 :
秋田のヒト:2009/02/04(水) 23:47:39 ID:ZoV3XECjO
>>46サマ
秋田工場ナクナルのですか?本当ですか?
48 :
:2009/02/05(木) 05:20:02 ID:+neL3BuB0
836 :U-名無しさん@実況はサッカーch:2009/02/04(水) 14:26:20 ID:+r5ZMga1O
TDKも終わりだよな。
まずはサッカー部からきってMCCも閉鎖らしいし。
県外の人はJを目指すためにプロ化にしてると思ってるけどTDKに金がないためプロ化なるんだからね。
49 :
ペニ:2009/02/05(木) 23:25:27 ID:E3kfSE2/0
野球とかサッカーやめた奴らもクビだろうか
50 :
あ:2009/02/09(月) 00:09:11 ID:L7tbetO70
社員のサッカー部は現場に入るだろ!
特に野球はTDK本体所蔵だから野球止めてもクビ無いんじゃない?。
プロじゃないんだし止めたらクビって?
コクじゃない??
51 :
い:2009/02/10(火) 21:59:00 ID:bLhUcZa70
↑お前野球部だべ?
日産も野球部、今年いっぱいで休部なるんだべ、TDKもみならえば。
TDKは地区魔と飽田がいっしょになるんだべ。
(某選手のかっちゃんが、しゃべってだ。拠点は飽田、←口かりぜなー)
半分は野球部クビッてごどだが?
今まで会社の金使って、楽した分、思いっきり働げ。
使えるやづ、何人いるがわがんねけど。
52 :
あ:2009/02/12(木) 11:12:53 ID:WqHkFn6W0
がんばれ〜
53 :
名無しさん:2009/02/15(日) 06:54:33 ID:F/9PBnJV0
ageha
54 :
sage:2009/02/17(火) 00:22:20 ID:VTuDu5wF0
sage
55 :
びんぼがみ:2009/02/17(火) 00:22:54 ID:VTuDu5wF0
うほ
56 :
名無し:2009/02/18(水) 22:05:30 ID:GG+hjcXm0
ハ /ヽ /l
/ヽj: :ヽ/び}___- ': :l_, ィ7
. N: : : _ ィ=---=、__: : : : : : ノ
」: : i_,、_ハ_,、__ -、: : : : ´/
ヽ,イ/___ヽ__/__.ヽ〉:.__.:∠
レ、-ー'ヽー─、___,-ァ´6):/
|__ | }i 7──i-ァ / __ ヽ: :フ
r _ | lY ー'゙`ーK / \ 〉
. ヾ_ヽ ヽ-─ ' / ヾィ '_
_,、_ -=>ー、 --'ー '"、`ー_E ,ィ
z ヽ::::\:::::):::::::::/ /-、
`ー--ァ== {ヽ:::::::::::::、::::i jヾ'::::/´
}/___ヽ`ーァ:::::ーi:i、:::::/
y ̄ ̄ ̄\_(::::::::_イ、-"
l `─/\ ̄ |
_〉 / `ー-- '
`  ̄ ̄
57 :
:2009/02/26(木) 16:09:26 ID:KJopf0110
58 :
名無しさん:2009/02/27(金) 21:21:38 ID:eagheYMu0
59 :
r:2009/02/27(金) 22:49:13 ID:CWowy1yp0
60 :
あ:2009/02/27(金) 23:31:13 ID:PKgcXuYl0
スレ伸びないから引っ越しか??
61 :
あぼーん:2009/02/28(土) 00:24:26 ID:LF4ow0Ja0
もともとぶんきしてるからな。
62 :
:2009/03/05(木) 01:48:24 ID:4Xx2Zvei0
63 :
ぺー:2009/03/12(木) 23:47:16 ID:QS8/SLtqO
何かオモロイ話ない?
64 :
撰他腸:2009/03/13(金) 20:35:24 ID:D2P/AM030
.
65 :
名無しさん:2009/04/05(日) 20:18:38 ID:eNyyqwIo0
mc○はまた忙しくなってきたようです。
休業も無かったし残業もOKらしい。
良い環境だな・・・
66 :
名無しさん:2009/04/06(月) 12:38:41 ID:WOMToyun0
忙しくなるとまた悪いやつらが蠢き始めるね!
あそこは昔から業者との癒着とか資材品の横流しとか
犯罪行為が横行しているからね〜
あっ特定の人物だけなので、みんなが悪人なわけでは無いでしょう たぶん(^^)
67 :
名無しさん:2009/04/16(木) 16:36:06 ID:r5Nv1ihf0
age
68 :
::2009/04/29(水) 22:33:44 ID:5obRPPDq0
また復活してきましたね
69 :
名無しさん:2009/05/07(木) 16:22:11 ID:+WubdS9t0
忙しければまた派遣さんを入れるのかな?
70 :
も:2009/05/07(木) 22:45:54 ID:M3mc4Pis0
忙しいのは2ヶ月限りですよ。
71 :
名無しさん:2009/05/08(金) 11:04:42 ID:8iO59mvP0
72 :
TDK:2009/05/11(月) 14:16:53 ID:U9AU7NAJ0
工場によるが受注状況は年内良い感じになってきた♂
73 :
てえでえけえ:2009/05/28(木) 22:23:23 ID:NZAW43+0O
すんげぇ〜忙しい…
お偉い様は(M様)独裁者だし…
毎日サービス残業の日々です。
74 :
:TDKK:2009/06/06(土) 09:22:11 ID:loSewxhn0
回復兆し
75 :
ボーナス:2009/06/13(土) 07:51:44 ID:P/KWdePtO
もらいました。カットなかった
76 :
名無しさん:2009/06/19(金) 22:34:10 ID:hdPq6yvE0
77 :
秋田:2009/06/20(土) 22:47:21 ID:l45xmL1K0
忙しさと売り上げが反比例してます。
78 :
トランスフォーマー:2009/06/20(土) 23:00:23 ID:yAUNpmpb0
資本金より赤字の方が全然多いってキャッシュフロー大丈夫?
部品メーカーだから買ってくれるメーカーの商品の売り上げに
大きく左右されるよねって・・・あれ〜?TDKって下請け会社に成り下がったの?
潰れてもそんなに困らない会社かな?
>>78 大丈夫だったら社債なんか……
大丈夫って思ってる奴の頭が大丈夫?
客先の売り上げが悪ければTDKも困るが
客先の売り上げが良くてもTDKが儲かるとは限らない
成り下がったって……いままで下請けじゃ無いとでも思ってたの?
従業員と秋田県以外は困らないんじゃないかな、つぶれても
80 :
なまはげ:2009/06/21(日) 13:17:44 ID:LkQ4yrpN0
>>79
昔はテープとかディスクとかの専業メーカーだったよね。
従業員・・・正社員少ないし潰しちゃってもま〜いっか。
81 :
だじゃく組合下っ端:2009/06/21(日) 15:52:09 ID:YTp/FeFh0
>80
テープ・ディスクの専業メーカー? バカか?
創業時からTDKはフェライトとコンデンサのメーカーだ
少しは知識得てから発言した方がいいな。
82 :
フェラ:2009/06/21(日) 15:56:24 ID:f9GuPoj9O
つまりその程度にしか知られてない弱小メーカーだな
83 :
なまはげ:2009/06/21(日) 17:24:11 ID:LkQ4yrpN0
バカに怒られちったwww
バカ社員?乙
84 :
知ったか乙:2009/06/21(日) 22:57:12 ID:xY6Mcu6S0
>>81 創業時からコンデンサ?
馬鹿なの?死ぬの?
85 :
名無しさん:2009/06/22(月) 06:46:26 ID:RUKzqCDa0
アンゴロ兎
86 :
名無しさん:2009/06/22(月) 11:20:51 ID:SKu8F1x30
まあまあ>>81は知ったかぶりってことでスルーしましょう。
87 :
元気:2009/06/22(月) 11:22:43 ID:OiIdnzoq0
88 :
下側:2009/06/24(水) 02:39:38 ID:lLEmuPjJ0
そもそも派遣使わなきゃ利益を出せない事がヤバイから
仕事は2倍3倍に増えても給料も上がらない有休も使えないんじゃやる気もでないわ
89 :
社員の叫び:2009/06/24(水) 10:35:05 ID:WM+D1yF/O
派遣社員クビにして仕事増えて給料変わらずじゃ嫌になるよね〜
毎日サービス残業ばかりでさ〜
先客からの発注が減ったら次はいよいよ正社員リストラか?
国内の営業所も減らしてるし。
90 :
秋田:2009/06/24(水) 22:32:10 ID:MO8QGRL90
91 :
今日も残業:2009/06/24(水) 22:49:14 ID:WM+D1yF/O
>>90 プライベートの時間もう少し欲しくない?
彼女と会うとか彼氏と会うとか?
92 :
TDK命:2009/06/24(水) 23:12:12 ID:omxM3aVR0
もしもクビになったらとか
会社が無くなったらとか考えると
自分の存在価値が無くなってしまうようで
93 :
秋田:2009/06/24(水) 23:19:59 ID:MO8QGRL90
94 :
今日も残業:2009/06/24(水) 23:36:52 ID:WM+D1yF/O
>>93 あまり会わないで居ると捨てられたり浮気されそうで怖い!
95 :
TDL:2009/06/26(金) 23:35:28 ID:8aMlzE78O
平和だね〜
96 :
YDK:2009/06/27(土) 08:35:27 ID:AEQaRRqVO
そろそろかな!
97 :
KYK:2009/06/27(土) 10:15:31 ID:Y++vCzEjO
98 :
MCC:2009/06/27(土) 11:27:32 ID:CE1iep/10
大増産
99 :
TDK:2009/06/27(土) 11:38:56 ID:XOPh9Owb0
100 :
暇:2009/06/28(日) 08:08:50 ID:6/lTY9p0O
100ゲット。
101 :
サビ残:2009/06/29(月) 20:00:22 ID:6ft/33QE0
デンセイといいエスコプといい買収したメリットってあるのかねぇ・・・
見た目の数字ばかり増やしてもって思うが・・・
102 :
電磁波対策:2009/06/30(火) 02:27:16 ID:m0wq0TreO
確かに買収したことでかなりキャッシュフロー悪化したろうし
株主の金融機関の出方次第では……
103 :
名無しさん:2009/07/05(日) 21:18:14 ID:WJEqLosN0
設備を増やして大減産
人を切ったら大増産
104 :
tdk:2009/07/06(月) 12:34:35 ID:oaPNeTA4O
在庫抱えて大倒産
105 :
名無しさん:2009/07/26(日) 12:59:24 ID:zdVPAaAA0
106 :
106:2009/07/27(月) 23:03:29 ID:GuxkjMKQ0
107 :
アニータ:2009/07/30(木) 19:55:02 ID:VhOmyxde0
オレ社長やるよ
適当なこといって、残念だとかいいながら
赤字の責任とって、辞任すればいいんだろ
だれだってできる
役員報酬と退職金はもらえるみたいだしなw
108 :
ddd:2009/08/31(月) 10:15:27 ID:Ib0T0klL0
/ / / / .イ// ト、 \\ ヽ
/ / / / / / / / | \ .┛┗ `、
/ / / / / / /〃 || ト、ヽ ┓┏ ',
/ / / / 〃/ /// / || | ヽ ヽ `、│ !
┌┐ / / / / / / /// /___|| | ヽヽ i │ ||
|| /i/ │ /十/ナ/ / /〃 リ厂``ト}} 川│ | ||
|| l‖│| |{ l/ ___/ "/´ ノlノ_ jjハ|| l | | ||
┌┤├┬┐| ||l│| ||,,ィテ〒ミ、 テ〒ドz、リ川 l | リ
┌┤||||| ||.!?Uh || |:ト-イj::| |:ト-イj::| `V// ノ| j
|| || || !l l{」、ヽ ヾ辷ツ ヽ辷ツ // /}| /
| / !! `、| | \`、‐-一 r ‐-一''/イ /レ1|/
\ ./. | | lヽ i i i i i i 彡7 / /|‖
| | | | | |`丶、 ` ̄´ . ィ7/ / /八 |
| | |八 ! | | | >, __.. イ \|// / //ハ |
109 :
アニータ:2009/09/02(水) 10:44:01 ID:FE6aZTpL0
係長以下の給与、手当て、派遣の給与も大幅カットしても黒字出せないって何やってんの?
危機感を持てっていいながら管理職の給与手当てはカットせず、一般社員の給与、手当てはカットしてしかも、月100時間を越えるサービス残業の強制
有休取得どころかサービス休出までさせておきながら部課長は定時退社
もう終わりだな
110 :
患部社員:2009/09/02(水) 15:55:07 ID:l/lxD6wVO
だって管理職はバブリーな時代経験者だから今更生活レベル落としたくないし。
今のままじゃ管理職が全部食い尽くして会社アポーンだろうな(・∀・)
111 :
患部係長:2009/09/02(水) 22:01:00 ID:+GIJACUSO
仕事が出来ないヤツはいくら残業、休出しても出来ない
そいつらも無駄じゃないか?
仕事が出来る、押し付けが上手いヤツが定時で帰れる
早くそうなりな。
112 :
秋田:2009/09/04(金) 22:18:20 ID:iJqN1R4C0
113 :
精神衛生向上委員会:2009/09/05(土) 08:01:53 ID:beuZgHLn0
サービス残業なんて体のいい言葉は使わないでください。
これからは不払い残業でおねがいします。
相談先は、労働基準監督署、ハローワーク、全国各労働局、労働委員会などです。
どうせ労働組合なんて機能していないでしょうから。
114 :
不労者:2009/09/05(土) 11:23:46 ID:4Yok+HM2O
やれやれ〜 その予想出来る結末を現実にしてくれ。
115 :
名無しさん:2009/09/05(土) 15:40:34 ID:JvfaYC810
>>112 むしろダラダラ残業してるやつのほうが多いだろ
残業手当発生してるんだから早く終わらせて帰れと。
116 :
不労者:2009/09/05(土) 20:25:54 ID:4Yok+HM2O
だから速くチクれよ〜
117 :
奇面組:2009/09/05(土) 22:05:12 ID:7j+4G87XO
こんなちっぽけな田舎会社の社員の訴えなんか門前払いだぜってか?
分からんよ〜。
118 :
不労者:2009/09/06(日) 19:27:32 ID:s+G7tlD7O
そんな事言ってない。
予想出来る結末がみたい。
早くチクれよ〜
労基所は1回2回位のチクりでは動かないらしいから
何度も何度もチクれ!
早くチクれよ〜
119 :
不労者:2009/09/08(火) 04:07:44 ID:ZuzZWTqM0
残業したくなくても強制不払い残業だからなー
部長、課長が直々に不払い残業しろって言い放ったし
そのくせ管理職の手当てはカットしないからな
去年の金融危機の真っ最中に社員みんなの前で笑っていたのも課長職以上の人間だけ
120 :
不労者:2009/09/08(火) 06:32:01 ID:3BBdCL01O
部課長が不払い残業しろ 言ったのなら事件です。
いいのか そんな事言って
それに部課長の給与カット無し? どこ?
121 :
精神衛生向上委員会:2009/09/08(火) 09:10:40 ID:kwlpBK1C0
近頃ヤミ金の過払い請求なんて大々的にやってるけど、
実質、不当利得という点からみれば、ヤミ金もあなた方の会社も大差ありませんね。
わたしのチクリの血が騒ぎますが、残念なことに当事者の訴えでないと相手にしてもらえないのですよ。
122 :
TDN:2009/09/09(水) 04:56:03 ID:SQTGuqv90
123 :
ふろうしゃ:2009/09/09(水) 20:38:47 ID:MGHLbsouO
大半の会社は部課長の給与カットしてる。
知らないで話をしてるか?
124 :
サテライト:2009/09/10(木) 12:38:53 ID:nbjIiMc50
部課長の給与カットなんてとっくに終了して普通にもらってるよ。
ちょっと上向くとすぐこれだ。
因みに最近、監督署のがさいれあった工場関連です。
125 :
は:2009/09/10(木) 20:38:48 ID:G3VkeFGxO
喜多紙三勤三休になるってほんと?
126 :
ひ:2009/09/10(木) 22:01:32 ID:DaqB7qp3O
>>124サテは終わったのか?
マジか?
俺らまだやぞ。
うらやましい。
127 :
:2009/09/11(金) 11:30:12 ID:7I+w+KMaO
128 :
TDK:2009/09/11(金) 12:18:43 ID:Fzi2FX2M0
TDK アーッ!
129 :
:2009/09/11(金) 23:26:47 ID:nLNnHgh9O
MCCネタは他でやれ
130 :
名無しさん:2009/09/14(月) 13:10:58 ID:s8AYLTHm0
131 :
TDKとってもダメな会社:2009/09/16(水) 01:34:45 ID:+KnMEj0+0
社員平均年齢40.9歳
年収700万(貰い過ぎだな)
爺婆の会社にメーカーの未来は無いぞ
40歳以上の社員はリストラ断行せよ
役員も管理職も半減せよ
サテライトなんか見たら悲惨。新しい設備なんか入れても40歳以上の社員ばかりだから動かすので精一杯
133 :
派遣:2009/09/18(金) 22:35:33 ID:IZc0j0n20
動かせたら十分じゃね?
134 :
かぶた:2009/09/19(土) 19:10:17 ID:aTmlb+4IO
機械音痴
135 :
TDKEカップ:2009/09/21(月) 04:39:37 ID:DehT71G2O
サテライトの給料は本社の半分以下か
新しい設備は直せないって事だろう
136 :
名無しさん:2009/09/21(月) 07:05:57 ID:B1rWQcQs0
>>135 なにを根拠に言ってるの?
妄想?バカ?
137 :
山P:2009/09/21(月) 09:30:20 ID:j7mRTDfbO
30%低い
138 :
糞:2009/09/23(水) 13:48:15 ID:b+mLOKx3O
30%サテが低い でも本体技術者能力80%低い
頭が良いと仕事が出来るは別
139 :
本音:2009/09/25(金) 10:06:23 ID:kkL2M4Sh0
サテより本体の連中の方が実務は出来ない
できるのは管理、営業だけだろ 口先だけの仕事してりゃいいのさ
そいつらに振り回されるサテはたまったもんじゃないがなwwwwww
140 :
手:2009/09/25(金) 19:32:55 ID:sH6fzKFj0
サテは頭使わないで体動かしてください
141 :
頭:2009/09/27(日) 12:31:00 ID:4Pn+Kk84O
>>140 じゃあその少ない脳ミソを少しは使えや!
だから口だけだって言われるんや。
142 :
epc:2009/09/29(火) 00:08:49 ID:gZXIXYtZ0
いいからサテは黙って働け
143 :
頭:2009/09/29(火) 00:42:05 ID:/tlfN5xGO
たまたま本体に入れたヤツは威張るね〜
友達いないだろ。
唯一の友達はサテの仕事出来ないヤツだろ。
わかるよ。
144 :
素朴な疑問:サテってナンデスカ?:2009/09/29(火) 02:07:09 ID:4w9hnIit0
結構本体の人も身体使ってるみたいだし
サービス残業も多そうだし。
こんだけデッカイ会社だとバカも利口もたくさん居そうだね。
んで最近の景気はどうですか?
145 :
亀釜:2009/09/29(火) 11:46:34 ID:uIk6ISf80
サテライト⇒衛星 本来は下請け
ただしここの会社では奴隷あつかい
146 :
足:2009/09/29(火) 23:17:15 ID:1uhFsEo40
この会社先無いな
147 :
ぱっとさいでりあ:2009/09/30(水) 00:09:36 ID:9b8es4cx0
秋田工場は地元の人が勢力を握っていると感じた。
さすがにかほ。
能力が高いぜ。
俺も早く地元に溶け込んで仕事をしたいぜ。
148 :
あんときの猪木のアゴ:2009/09/30(水) 10:22:59 ID:gKmj1VhHO
確かに本体の営業は下請けをかなり下僕扱いしてる感じを受けた。そのくせ客先にはヘコヘコしてる。
149 :
名無しさん:2009/09/30(水) 20:16:13 ID:q+kPZQiX0
>>143 たまたま本体に入れたヤツ > 本体に入れなかった(入らなかった)ヤツ
>>148 本体の客 = 客先
下請けの客 = 本体
お前らこんな当たり前のこともわからないのか?
150 :
へ〜〜:2009/10/01(木) 00:15:53 ID:q9MQ7A3bO
子会社から見て本体は客なのかぁ?
151 :
足:2009/10/02(金) 00:39:08 ID:dXompdhk0
上司だろ
152 :
黒い翼:2009/10/02(金) 01:53:57 ID:d8OT/pTm0
本体=不良
サテ=パシリ
154 :
名無しさん:2009/10/02(金) 06:23:06 ID:uPfFJZJS0
褒められてるんだか、嫌われてるんだか。
【再編本番】NEC 日本電気の裏事情 64【没落一途】
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1254053874/54 54 名前:名無しさん[] 投稿日:2009/10/02(金) 05:52:07 ID:Z8OCdued0
JEITAの活動すら京セラ・アルプス・TDK・村田辺りに牛耳られているんだから
NECや富士通のセットメーカーとしての気概が感じられない。
数年前は違ったと思うんだがね。
ま、NECや富士通のモノづくりは社内評価が低くてシステムインテグレータの
色を濃くしようとしてる事情があるにしても・・・。
55 名前:名無しさん[] 投稿日:2009/10/02(金) 06:13:44 ID:bUElBPDL0
>>54 JEITAと言っても取引改善とかやってる傍流委員会だろ?
京セラ・アルプス・TDK・村田といったパーツメーカーの利害が一致して
セットメーカーは防戦一方なのかな?
それでも、あたま(委員長)はNECとか富士通とかが取って
セットメーカーとしての矜持を保っているんじゃないのかな?
56 名前:名無しさん[] 投稿日:2009/10/02(金) 06:20:15 ID:uPfFJZJS0
NにしてもFにしても資材調達部門の人材難で・・・発言力低下中www
155 :
名無しさん:2009/10/03(土) 08:25:52 ID:9neA1E5T0
サテってどうして現場の人間たくさん減らして管理職ばかり増やすの?
従業員は150人くらいしかいないのに部長、統括課長だけで10人以上居るんだけど?
課長も含めたら・・・これじゃあ平均年収高いし利益も出ないわな
156 :
ゴリラー麺:2009/10/03(土) 13:42:15 ID:NLsMGhZAO
本体が助けてくれると思って甘えてるんだろ〈サテ
潰れる時は一蓮托生か(笑)
157 :
亀頭:2009/10/03(土) 21:37:14 ID:9neA1E5T0
能力のある人間どころかオペも居ないのに設備増やしてどうすんの?
158 :
QA:2009/10/03(土) 22:11:28 ID:5pmlMWzL0
>>157 アホな本体が製造以外の仕事も言いつけるからだよ!
何でもかんでも押しつけて自分達は何にもしないから
その相手するために管理者だけ増える。
159 :
創始者:2009/10/03(土) 22:38:29 ID:syWMUroW0
ここは一発、創始者、斎藤憲三の遺志ってことで、
増やした設備でハタハタ捕獲機の改良型でも量産したらどうですかwww
160 :
新スレ:2009/10/05(月) 09:01:53 ID:U27LQdBw0
161 :
名無しさん:2009/10/09(金) 19:34:47 ID:5cg0qVb60
.
162 :
アンチTDK:2009/10/23(金) 17:48:32 ID:p7YRtasb0
労組の元胃印超STは家族でクレーマーやってまし。いろんな施設で苦情を出して金品を巻き上げている893まがいの最低人物。こんなヤシがいる会社ってどうよ?
163 :
教えて社員の人:2009/10/24(土) 09:51:58 ID:JWQV1GVO0
土日も休みなしで働いてるって言うけど
そんなに今いそがしいのですか?
景気良くなった?
164 :
名無しさん:2009/10/24(土) 12:21:13 ID:z3Doqp1G0
設計・開発・技術部門に景気の良し悪しは関係ありません。
逆に、不景気だからこそコストダウン等のテーマを超特急で進めなければ
ならないのです。
165 :
タイヤキヤイタ:2009/10/24(土) 18:43:15 ID:JWQV1GVO0
>164ナルホド!
技術開発とコストダウンは至上命令ですね!
リストラは落ち着きましたか?
166 :
名無しさん:2009/11/21(土) 21:08:10 ID:A8db6+rH0
167 :
社員:2009/11/22(日) 21:07:14 ID:QU/08eb50
>>158 そうだね。
教科書通りに指摘して、やらないヤツが悪いと報告。
悪く言われないようするには、本社機能が喜びそうな準備するしかない。
他の会社でも似たような事はあると思うが、TDKは中小企業の集まり
みたいな会社だから、本社から5人来て受け側が2人だったりする。
どうなっちゃうの。
168 :
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