【金メダル】ルネサステクノロジのXXX【オメ】

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1 ：名無しさん：
前、前々スレタイがテクノロジーとか文系が建てたっぽかったのが悪いのか？
秘密でもないトップの異動を皮肉っぽく書いたのが悪いのか？
せっかく、世界一の上野さん所属の立派な会社なんだから、どうでもいい理由で
落とさないでね！
2 ：名無しさん：2008/09/12(金) 04:47:23 ID:VwuyPEVB0
わらたｗ
確かに自分の会社の社名間違えるとかねえわな
3 ：名無しさん：2008/09/12(金) 09:02:49 ID:U6HO9Gnf0
何か裏事情希望
4 ：名無しさん：2008/09/15(月) 05:07:14 ID:H259KfyH0
新卒で武蔵に配属される（予定の）者です。
伊丹に勤めている知り合い（元三菱）が休み多いよ〜と言っていたのですが、
これは武蔵でも当てはまるのでしょうか？
それとも全く別と考えていた方がいいのでしょうか？
えろい先輩方、よろしくお願いします！
5 ：武蔵：2008/09/15(月) 09:30:42 ID:IaI22+VBO
同じく新卒で武蔵に配属予定のものです
残業だらけと聞いたんですが本当ですか？
6 ：明海大学生 ◆.Ivb2IODlI ：2008/09/16(火) 13:39:20 ID:egyCf8jlO
千葉に支社はありますか？
7 ：奈々氏：2008/09/17(水) 22:41:02 ID:U+Xa1Rb20
武蔵の有給消化率は約８割。
残業は部署によってピンきり。
千葉はしらね。本体の事業所はない。
8 ：名無しさん：2008/09/18(木) 09:20:49 ID:+Syf433p0
自分は新卒で事務系のものです
ルネサスは技術系の人が多いと思うんですが、
会社の中から見た事務系はどういう位置付けですか？
また事務系は残業は多いですか？
9 ：ななし：2008/09/18(木) 20:46:18 ID:HgOxZlOD0
設計は残業多いよ。
10 ：名無しさん：2008/09/19(金) 17:44:37 ID:uLhHsWsL0
>>9
まじすか／(＾o＾)＼
まあわかってたことだけど残業月どんくらいあるのかなあ・・・100とかだったらそのうちしんじゃうお。。
11 ：名無しさん：2008/09/19(金) 22:08:41 ID:TzNLSoG70
事務系の話題もしてください
12 ：名無しさん：2008/09/21(日) 12:07:44 ID:0RssgpBY0
>10,11
設計でも事務系でも部署によってかなり温度差激しいと思うけど。
どこの部署か分からないと、なんとも。
13 ：丸の内：2008/09/21(日) 13:43:37 ID:9bPct1+FO
>>12
海外営業について教えて下さい
また他の事務系の部署についても何かしってることがあったら教えてください
14 ：1942：2008/09/22(月) 19:34:20 ID:pDs5XcvY0
残業は月40時間までは申請不要、40時間超80時間までは申請だけです。
80時間以上だと偉い人の承認が必要だったと思います。

80時間超が3ヶ月連続すると産業医との面談(10分程度)が必要になります。
なかには150時間以上働く剛の者もおられるようです。

過労で倒れてもつまらんですし、
自己管理とスケジュール管理には留意することを推奨します。

あとは、GRが話のわかる方だと良いですね。
特定のGRの部下になると精神疾患発症率がupするのは良く聞く話です。
15 ：名無しさん：2008/09/27(土) 13:19:25 ID:/U/cbhv50
salvageあげ
昔に比べて全然盛り上がらんな
16 ：名無しさん：2008/09/28(日) 08:52:03 ID:IpuhO8MC0
いいことなんじゃない？　ネガティブな話題がないってことで
17 ：名無しさん：2008/09/28(日) 12:16:12 ID:AButlsmY0
RMやRHの人達はいまだに、三菱や日立と同じ賃金体系なんですか？
後ルネができてからの社員は日立と三菱の賃金体系どっちに準拠してるんですか？
18 ：名無しさん：2008/09/28(日) 12:18:37 ID:AButlsmY0
それと過去ログ見たんですが昔はかなりクソミソにかかれてたんですが
今もあんな感じなんですか？
RHやRMの人達はいまだに対立してるんですか？
19 ：ナナイ：2008/09/28(日) 14:27:04 ID:ZJGug02j0
リストラしたって本当？
20 ：名無しさん：2008/09/28(日) 17:39:01 ID:hsMYvWHK0
大昔になぁ
21 ：七十：2008/10/05(日) 15:52:04 ID:zoOWtGQ1O
あげ
22 ：名無しさん：2008/10/06(月) 00:31:34 ID:PpdXRcr10
>>17
> RHやRMの人達はいまだに対立してるんですか？

　表向きはほぼ皆無だが、裏であるのは当たり前だろｗ

　表向きに真っ向勝負の対立なしで、異文化交流が達成できた例なんて
歴史上一度もないぞ。神仏習合の日本でさえ、聖徳太子が独立宣言の書状
を送りつけてるしな。
23 ：名無しさん：2008/10/08(水) 11:53:33 ID:/nXbFutO0
北伊丹と武蔵は仲良いのでは？　この２つの事業所でないが一ケ所畑違いの為
トップに理解されなく浮いた所がある。
24 ：名無しさん：2008/10/10(金) 06:39:19 ID:iCfRVAjA0
仲が良い事にしたいらしいｗ

不仲という現実を直視できないって、どんだけｗｗｗ

やはり、衰退の一途を辿る企業は一味違うな(笑)
25 ：あ：2008/10/16(木) 15:08:33 ID:CGvoq/d8O
あ
26 ：い：2008/10/16(木) 16:56:49 ID:h4uQ1Ufh0
い
27 ：名無しさん：2008/10/16(木) 23:14:37 ID:y8wsxfA90
ここは日立と三菱からダメ出しされた人が集まる会社ｗ
28 ：う：2008/10/21(火) 12:20:15 ID:eceQw20FO
あげ
29 ：え：2008/10/21(火) 12:56:37 ID:wepDCfgWO
この会社は社内行事は多いんですか？
あと英語に力をいれてるんですか？
30 ：名無しさん：2008/10/23(木) 03:01:44 ID:/fw5IBYu0
入社したらToeicやらされるみたいだけど　それが後々どう響いてくるんだろう・・・
31 ：名無しさん：2008/10/24(金) 03:55:00 ID:xuQ+adc/0
>>23

一ヶ所ってどこですか？
32 ：た：2008/10/25(土) 21:03:03 ID:i8F26Mzx0
た○○き
33 ：名無しさん：2008/10/29(水) 23:06:59 ID:5x2WfNY+0
保守
34 ：おちんちん：2008/10/29(水) 23:15:00 ID:+mjTVGGZ0
最近不満の書き込み少ないね
何で？
35 ：名無しさん：2008/10/30(木) 12:38:13 ID:pBy3VYC60
>>22
MとHの対立が少なく成ったから。

聖徳太子は、法華経を広めた人だけど、民を支配する為の習慣を確立するのに
必要だった。天皇を仏化して神仏論を解いて天皇を中心とする政治をしただけさ。

法華経は、沢山の宇宙が存在して、個々の宇宙の中心に仏がおり、沢山の宇宙の
仏達が、互いに助け合って世の中を平穏にしていく教えです。どちらかと言うと
多神教になる。

科学と宗教は切ても切れない関係があって、社会習慣、文化を構築する為には
どうしても宗教が必要になり、その宗教の真理を正しいとする為に、科学で証明
している。一旦、その証明された科学が崩れると、宗教までが破壊して世に中が
乱れるのが、今迄の歴史が証明している。
36 ：おちんちん：2008/10/30(木) 16:57:49 ID:9SbZAbzK0
今って、ルネでも派遣切りされてるんですか？
37 ：武蔵：2008/10/30(木) 21:33:03 ID:H5OMJtjVO
服装って自由なんですか？
38 ：名無しさん：2008/11/01(土) 13:13:59 ID:X4pnYvLB0
>>35
　そうかも知れない。　天動説が間違いで地動説が正しくなって、宇宙の中心が
地球でないことが証明されて皇帝の権威が失われた結果、皇帝は、自らの威厳を
保つ為に、自らの力を何らかの方法で誇示しなければならなくなった。そこで
皇帝は隣国を侵略して国の拡大を行って自分の力を誇ったのである。
これが歴史です。
39 ：名無しさん：2008/11/02(日) 00:23:31 ID:XqPZhluL0
おぉ、見つけた　SH-mobile
http://www.mpsoc-forum.org/2006/slides/Nakaya.pdf
40 ：名無しさん：2008/11/02(日) 00:35:37 ID:XqPZhluL0
おぉ、見つけた　三菱半導体事業部
http://www.mitsubishielectric.co.jp/ir/pdf/0926handoutai.pdf
41 ：名無しさん：2008/11/02(日) 11:24:57 ID:Cc+nHQYk0
三菱は携帯電話から撤退したんじゃなかた？
42 ：名無しさん：2008/11/02(日) 23:02:57 ID:EuPyc3BN0
熊本工場の近況報告
http://e-kbda.jp/president/2008/07/post-5.html
43 ：名無しさん：2008/11/02(日) 23:19:24 ID:Mz8aP33C0
ルネサスもパワーＭＯＳＦＥＴ製造販売しているが、こっれって会社分割法的にどうなの？
もしかして、違法？ つか、少なくとも脱法行為？
44 ：あ：2008/11/07(金) 20:04:57 ID:WPBSpC9ZO
あげ
45 ：O：2008/11/07(金) 23:11:59 ID:XITv4J0N0
T芝さんが勝手に沈んで言ってるけどRネさんはいかがですか？
46 ：あ：2008/11/08(土) 00:38:40 ID:rLNt9JreO
ルネもばんばん派遣ぎりしてるらしいよ
詳しくは知らないが
47 ：テマン：2008/11/09(日) 17:04:48 ID:kGAtzCl/0
http://i.cmpnet.com/eetimes/eedesign/2008/chart1_110608.gif
48 ：名無しさん：2008/11/09(日) 23:07:31 ID:9kVND35Z0
>>40
一度「このファイルは見つかりません」と表示されたけど、
また復活しているよ、どうして？
49 ：名無しさん：2008/11/10(月) 00:03:29 ID:6vxjhEyA0
RAID でミラーリングされているHDD側の同じファイルを消し忘れたのでは？
50 ：ひとり：2008/11/13(木) 15:31:49 ID:LL7Zs1Zh0
おいおい
これ危ねーんじゃねぇ？

http://www18.ocn.ne.jp/~tokyocc/index.html

51 ：ｐ：2008/11/14(金) 09:36:08 ID:M0q57QXh0
杜撰だ。。
アスベストは兵器だな。。
52 ：カララ：2008/11/17(月) 03:16:47 ID:uyn2GgU20
いま、新規開発はペンディング、中途採用ペンディングなんだっけ？
底辺から見たら、経営としては妥当です。
53 ：ひとり：2008/11/17(月) 11:50:37 ID:IadFFgc40
ルネサス武蔵の社員は数年後にはみないなかったりして。
アスベスト怖し。
54 ：名無しさん：2008/11/20(木) 23:23:49 ID:K0pkMtV10
ルネサス関係者は宇宙が好きなんですか？
ルネサスはロボット好きな人が多かったと思ったが
55 ：荒川土手住人：2008/11/22(土) 02:24:35 ID:3qPvRlKF0
RX600シリーズの開発状況はどうなっているの？
何コアベースになるのM32C/100系？
M32Cなら用途はカーオーディオ？
56 ：名無しさん：2008/11/29(土) 00:00:04 ID:JZxJbRH30
>>38
権威とプライドだな。会社の社長でも同じである。

権威がなくなると、プライドある者は、その権威を維持する為、一生懸命に
方法論を問わないで、がんばるのである。　この場合、Ｍ＆Ａ とか　他所と
の合併になる。（HとMの合併）　プライドのない者は、ただ失脚するだけね。
57 ：名無しさん：2008/11/29(土) 00:56:44 ID:0gx8pAS+0
空威張りもプライドのない奴と同じである。　オレの格言
58 ：名無しさん：2008/11/29(土) 18:23:20 ID:l0Gza/lZ0
>50

ページ消えてるよ。
ほんとにやばいんじゃないの。。。
59 ：名無し：2008/12/05(金) 23:06:47 ID:7/Ih+xOW0
那珂は不倫公認ですか？
60 ：名無しさん：2008/12/06(土) 02:39:17 ID:QBlzBl320
>>59
kwsk
61 ：名無し：2008/12/06(土) 20:38:20 ID:stO2VX6g0
プライドのない奴ほど自分が変れないので、崖淵に立たされると
ヤクザになちまう人が大過ぎやしねぇか

プライドがある人は身変わりの速いの速いのびっくりするね
62 ：今日は９０：2008/12/06(土) 20:49:40 ID:qOZBqfI40
東の向上はみんな仲良しなんだろうか？な○とた○○きは？？
63 ：名無しさん：2008/12/07(日) 01:20:35 ID:6LXYR4890
半導体業界最大のピンチをがんばって乗りきろうぜ
64 ：使い捨て：2008/12/07(日) 04:31:28 ID:IlbiEa1x0
個人の希望を無視して、
やりたい放題の経営をした責任取って
もらいたいな。
65 ：名無し：2008/12/08(月) 09:54:56 ID:k5UVYqFF0
>>60
N3の人間でTTI時代からいる
66 ：国分寺：2008/12/10(水) 14:02:15 ID:ttqYZY1X0
とりあえず今日ボーナス出たけど、来年はどうなる事やら・・・

営業の命である出張旅費予算を半分に制限するような会社でどうやって
売り上げを伸ばせというのか・・・
そんなら通販専門の営業体制にしてしまえ！
67 ：国分寺ラブホテル：2008/12/12(金) 05:25:18 ID:5jniOBKF0
不況の自動車向けのCPUに力入れていたからこれからますますダメダメになるのではないの？
68 ：国分寺：2008/12/12(金) 20:19:41 ID:ywVSIM+X0
とうとう派遣切りが始まりました。
69 ：名無しさん：2008/12/14(日) 11:11:38 ID:0+mXC6lc0
ルネ子会社勤務なんだけど、派遣切りどんな状況？？
70 ：国分寺ラブホテルの下のケーキ屋：2008/12/14(日) 18:32:17 ID:DAO67mWf0
どこの会社の誰それとは言わないけど、申し訳程度の減俸でお茶濁したまま甘い汁吸って居座って
責任をとろうとしないよね、全部自分の在任期間中に起こってるのに。
世間はトヨタでさえ役員賞与ゼロだってさ。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081214-00000009-mai-bus_all
＞トヨタ自動車が０８年度の役員賞与（ボーナス）をゼロにする方針であることが１３日、分かった。
＞下期（０８年１０月〜０９年３月）の連結営業損益が赤字に転落する公算が大きくなるなど、
＞世界的な金融危機で業績が悪化しているため、経営責任を明確にするとともに「聖域なきコスト削減」
＞の姿勢を内外に示す。
71 ：ジョルジュサンク：2008/12/14(日) 22:44:19 ID:eiZowiIQ0
へぇ〜。
72 ：た○○き：2008/12/15(月) 02:38:33 ID:tBnSnX/Z0
ふ〜ん。
73 ：内定者：2008/12/15(月) 14:14:39 ID:yLbh6+aX0
ここって事務系は普通に高学歴（旧帝、総計）もいるよね
マーチ未満はほぼいないし。なんでこんなに内定者の学歴高いの？
74 ：国分寺：2008/12/15(月) 18:26:47 ID:yuoEYGAH0
バカみたいに「数字を積み上げろ！」と号令出しといて、決算時期には
さっさと子会社で天下り社長してるクソ野郎とかいるしな。

管理職はボーナス１０％カットだったが、それでも甘いわ！
75 ：国分寺：2008/12/15(月) 18:29:07 ID:yuoEYGAH0
あ、派遣切りですが、少なくとも地方(＝東京以外)は１２月末で切るようで。
例のごとく、すでに３月末までの契約更新をしているのに、だ。

東京地区は年明けから始まる感じだな。

正社員の女は仕事しないバカばかりだからホントに派遣がいないと困る。
76 ：た○○き：2008/12/15(月) 18:56:16 ID:tBnSnX/Z0
２ウは年内で派遣２０数名全員契約期間内の解雇。
１ウも１月一杯だとさ。
夏頃からちょこちょこ斬ってたんだけど、
とうとう絶滅させるとは、よほど苦しいんだね。

そりゃ自殺者もでるわ…
77 ：内定者：2008/12/15(月) 19:28:21 ID:b0YcD+95O
>>75
やっぱりか。そんな雰囲気を内定式で感じた
78 ：内定者：2008/12/15(月) 19:31:39 ID:b0YcD+95O
>>76
ルネサステンは全く守られてない感じ？
本当この会社女に甘いなあ。
色々調べてそう感じたわ
79 ：那珂湊の寿司絶品：2008/12/16(火) 21:13:42 ID:ztfcfrRL0
一般論として、
中期経営計画ってあったの？
もしあったとしたら達成したの？
仮りに未達成だったとしたら上が明確な責任取ったの？
万一知らん顔というのなら組織は末端までモラルハザード起こすわな。
80 ：国分寺：2008/12/17(水) 00:18:26 ID:GJvWT8wt0
中期経営計画は当然あるが、そのベースになる各営業からの数字が
水増し＆根拠レスだからこういう事になる。

水増しだって管理職の役に立たないプライドのせいだし。
だいたい、「毎年10%upが常識」っていう非常識さに反吐が出る。
81 ：きた：2008/12/18(木) 22:09:51 ID:UrGHSUdHO
北伊丹の派遣切りはどんな感じ？
82 ：国分寺：2008/12/19(金) 00:45:29 ID:y06MzK0C0
っつうか、北伊丹そのものが不要じゃねぇ？
83 ：きた：2008/12/20(土) 00:58:02 ID:aSsCHRLMO
どうして？
84 ：ｶﾞﾝﾊﾞﾚ：2008/12/20(土) 06:36:45 ID:T02avYZD0
管理職の最優先業務は、営業ではないのか。
売れなくても営業すべきと思うが？

短時間でわかりやすく説明できる管理職は
見かけなくなってしまったから、
新規顧客開拓とかは無理かな。
85 ：20081205：2008/12/20(土) 11:47:01 ID:ql7Vg2xh0
ねえねえ聞きたいんだけど、ルネサス販売の宣伝の女性が
懲戒解雇喰らってんだけど、何やらかしたの？

機密情報の横流し？(そんな情報無いって？)

やっぱ仕事上有りがちなのは、着服かなぁ…

女って怖いなぁ
86 ：国分寺：2008/12/20(土) 15:21:11 ID:Q5ro1shD0
それって派遣切りじゃないの？
87 ：20081221：2008/12/20(土) 21:26:49 ID:BnP3EFufO
いや、正社員。
あと販売でなく、テクの宣伝ね。
88 ：T：2008/12/21(日) 02:28:18 ID:CnhgV9tl0
会社単位・統括部単位・部単位でもその場しのぎの方針しかでない
半年前までの方針と逆の方針を平気で打ち出して、経営戦略がまるで見えてこない
設立以来下落の一途をたどっているのに、うちの会社の経営陣に今の苦境を乗り越える力があるとは思えない

いっそ上場して、外資にでも経営権抑えられたほうが将来性あっていいかも
89 ：北：2008/12/21(日) 07:42:27 ID:gi/7SrsJ0
週明けに具体的なはなしがあるもよう
90 ：北北北：2008/12/21(日) 22:09:28 ID:qJZWl+qWO
>>89

現時点で内容を知っているのは課長以上？
91 ：北：2008/12/22(月) 00:03:10 ID:zLW4i/pR0
>>90

おそらく。
関連会社、派遣の削減は避けられん。
92 ：む：2008/12/22(月) 00:07:39 ID:t6x9pZ+I0
工場の削減もな
Nエレに比べかなり遅れてる
93 ：名無しさん：2008/12/22(月) 21:43:45 ID:BEnpDHeD0
派遣1000人切り捨てるそうです！
94 ：ru：2008/12/22(月) 22:02:47 ID:nn9Ro3qO0
半導体の中で一番行動が遅かったね
いいか悪いかは別として
95 ：名無しさん：2008/12/22(月) 23:13:49 ID:oovccOVu0
どこの工場がヤバイの？
96 ：名無しさん：2008/12/23(火) 00:11:28 ID:1JWMVVyd0
>>95
とりあえず常識的で考えると量産工場は全部でしょう。
97 ：た：2008/12/23(火) 01:16:17 ID:Y97HEgrI0
うちとこも?
98 ：名無しさん：2008/12/23(火) 17:55:31 ID:SQaMUaJp0
なにか話はあったの？
99 ：北斗：2008/12/23(火) 18:52:25 ID:Xn9YY4P7O
>>98

あぁ、あったよ

経費削減のために水洗便所の水圧下げるんだって

ちゃんと流れるうんちせーよ
あんま
粘るクソするなってさ
100 ：すきっ腹に酒：2008/12/23(火) 22:16:35 ID:5hANrwRQ0
そのうち、便秘気味の人には下剤が配布されるな
101 ：的：2008/12/24(水) 00:23:41 ID:zhZXwH3nO
そんな経費削減すんだったら使えねえ女正社員リストラしろよ
102 ：あられ：2008/12/24(水) 14:55:07 ID:rrpzAdJR0
そうだね、女正社員より派遣社員が頑張っているよね！！
日本は内需が弱いから麻生さんにがんばってもらわないと。
これから先を生きる人に希望をもたせなくちゃ……（>o<）

ところで、こんな不況で2009年はボーナスとかあるのカナ？
自動車、電機関連が3割減産近いのに！
誰か、未来予想図をだしてくれ
103 ：北斗の友達：2008/12/24(水) 22:07:06 ID:wLAkYCVH0
>>99
わろた。
みんな知ってると思うけど。NLP ←それなによって感じ。
水圧も下がったけど、事務所の段部温度も下がってね？
月曜日の朝はマジで外で仕事してるみたい。辛い。
104 ：た○○き：2008/12/24(水) 22:59:58 ID:2TBAIq+a0
来月からインプット激減！
あぼん寸前だよ…

ソフト部員４人辞めるってよ。

105 ：名無しさん：2008/12/25(木) 18:37:38 ID:OitWceDF0
コピー用紙をけちるし、エレベータは
止まるし末期だなこの会社・・・。
106 ：国分寺：2008/12/25(木) 18:43:29 ID:C5/Z//6B0
今日のスーパーニュース(フジ)で「上野選手が所属するルネサステクノロジでも
派遣社員を1000名程度削減」って報道されてた。

恐らくルネとして初めての報道がコレですわ。マジ糸冬了
107 ：ＥＲＲＯＲ：名前いれてちょ。。。 ：2008/12/27(土) 05:53:14 ID:8Xa2MXQl0
君たち社員なの？
暢気だね、早く就職活動した方が良いのではないか。
半導体で生き残るには人員削減しかない。
給料を一律に下げると、社員の労働意欲なくなるので開発競争に勝てない。
末期症状　レベル4　どうしようもない。

強い部門を残して、後は切るしかない。その時暢気社員慌てるなよ。君だよ君。
108 ：!omikuji!dama：2009/01/02(金) 00:21:21 ID:5leX6WRk0
3月にまた派遣きるからねって言われた。また忙しくなるな。
109 ：名無し：2009/01/03(土) 04:24:39 ID:B4VzKJUN0
>>105
通知はＥメール、プレゼンはプロジェクタでＰＣ画面、でコピーほぼ不要。
雑誌や論文誌はスキャナでPDFイメージにするとか。
110 ：元国分寺：2009/01/08(木) 00:20:01 ID:3sk/YQXB0
国分寺に入ってる超Lってどうなるの？終了？
111 ：sage：2009/01/08(木) 00:31:13 ID:SJtgZPVK0
派遣何割くらい切るのでつか？子会社からの出向社員も切りるのでつか？45歳以上は早期退職扱いで切りまつか？
112 ：終了のお知らせ：2009/01/08(木) 20:24:42 ID:bsF12tcA0
欧州委、カルテルの疑いで半導体大手に立ち入り
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20090108AT2M0800908012009.html

　【プラハ＝下田敏】欧州連合（ＥＵ）の欧州委員会は７日、銀行カードや身分証明書
などに使われる半導体でカルテルを結んだ疑いで、複数の半導体企業に立ち入り
調査を実施したことを明らかにした。社名は公表されていないが、ロイター通信によると
日立製作所と三菱電機の事業統合会社であるルネサステクノロジ、独インフィニオン
テクノロジーズ、オランダのＮＸＰなどが対象とみられる。最終的に価格カルテルと
判定されると、違反企業は制裁金支払いを迫られる恐れがある。
113 ：すきっ腹に酒：2009/01/08(木) 22:50:41 ID:P7gn+37s0
図書室と食事に手を抜く会社は先がないね
114 ：喫煙所：2009/01/09(金) 05:33:32 ID:qp/JnJmP0
>>110
4階にいる馬鹿でかい声のオッサンは何？ やかましいからまとめて除去してよ。
115 ：ウエノ：2009/01/12(月) 23:10:01 ID:+AJaiXB10
>半導体をめぐっては、世界的な経済情勢の悪化で、携帯電話やパソコン向け需要が低迷。
>各社は減産を強いられており、ルネサステクノロジ（東京）も導入するかどうかを検討している。

http://www.chugoku-np.co.jp/News/Sp200901100107.html
116 ：ぶっちゃけソフトボールはイラネ：2009/01/14(水) 19:13:13 ID:DApLC6F10
＞同氏は、日立製作所<6501.T>と三菱電機<6503.T>が共同出資するルネサステクノロジについても
＞０９年３月期は９００億円程度の当期赤字を予想しており、その場合、日立と三菱電に投資損失
＞生じる。半導体は、エレクトロニクス分野だけでなく自動車など幅広い工業製品の動向に影響を
＞受けるが、今は自動車産業が不振を極めていることも深刻さの度合いを深めている要因になっている。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090114-00000566-reu-bus_all
117 ：便所：2009/01/16(金) 18:00:53 ID:NCu1cQgQ0
１．３年後に子会社から脱して上場会社になるとうたってルネサス誕生
（半導体事業部以外の事業部大喜び、ざまあざまあのおおあらし）

２．でもやっぱ株主とかあいてするのしんどいな、やだなーと取締役思案。
（建屋新築、新人大量採用と涼しい顔）

３．金かかるファブの投資が安くすむストーリでっちあげちゃお、と取締役わらにもすがる。　日の丸半導体工場使えば外資不要論で一安心。金策に走り回るエルピーダの元派遣作業者、今社長を鼻でわらう。
（売れる技術があんまないから、売上げ目標絵に描いたもち）

４．想定外の不況になすすべなし、でも親は子を見捨てないもんねと寝覚めはよろしい。　　←　去年の秋分の日

５．げっつ、親も赤字かよ、とちょっとあせる　←　いまここ

当初ぶってた、株式上場、独資の厳しい道だけが唯一生き残る可能性があったのは超秘密
118 ：北：2009/01/17(土) 01:09:03 ID:815o3pJC0
超Lって使えないよね。
使えるやつはかなり使えるが大半は…
119 ：拝承：2009/01/17(土) 02:06:36 ID:XNmlT1ti0
だから、統合しなかったんだろ
120 ：ん：2009/01/17(土) 07:42:43 ID:DPsnIp840
超Ｌより前に切るべき人のが多いんじゃないの？
121 ：ん：2009/01/18(日) 04:51:08 ID:Uv/FaFCx0
最終赤字2000億とか記事見たけど、キャッシュフローはどうなん？
まさか・・・、というかやっぱり・・・！？
122 ：無能社員：2009/01/20(火) 19:31:23 ID:nvt/3xbN0
正社員にも削減の嵐が来ました。　50才以上のようです。
http://mainichi.jp/select/biz/news/20090117k0000m020036000c.html
123 ：よ！：2009/01/21(水) 03:25:59 ID:NqP9lsTx0
また！始まるらしい？。
ルネサス社員のどこでも派遣？
「スキー場、家電販売員、その他、何とでも使って」施策！

124 ：名無しさん：2009/01/21(水) 07:41:56 ID:Nt4GhW+i0
正社員5,000人削減ぐらいの極端なことやらないとダメじゃないか？ｗ
125 ：剃：2009/01/21(水) 17:35:52 ID:gKdcOJPDO
下請けの会社はどうなっちゃうのかね−。
自分も心配だが、下請けの友人が心配。
126 ：無能社員：2009/01/21(水) 22:42:23 ID:DYZGCWPf0
おぉ〜ルネサス長野が精算かよ
http://sankei.jp.msn.com/region/chubu/nagano/090110/ngn0901100234003-n1.htm
127 ：無能社員：2009/01/21(水) 22:55:38 ID:DYZGCWPf0
こちの方がよいか
http://www.tsr-net.co.jp/new/sokuho/1179449_717.html
128 ：禿：2009/01/21(水) 23:13:34 ID:ZePwTHB20
>>126
2007年には決まってたけどなｗ
129 ：名無しさん：2009/01/22(木) 21:43:14 ID:smdVnRDn0
SoCビジネス弱いよね。特にアプリケーションソフト開発が弱い。
130 ：春野キャンプ：2009/01/22(木) 22:39:16 ID:DPzJ6PgrO
さあさあ、数字づくりのための数字づくり、
資料づくりのための資料づくり、
ヒトモノカネの壮大な浪費
事務職のための純粋な雇用づくりとしか思えない
予算の時期が本格的にやってまいりましたよ。
131 ：るねさす：2009/01/23(金) 23:24:27 ID:PEZyUhS/O
るねさす
132 ：髭男爵：2009/01/24(土) 00:44:20 ID:FZZSurCd0
ルネッサース！
133 ：名刺は切らしておりまして：2009/01/24(土) 02:43:55 ID:+LSRI1Dm0
>>130
予算じゃなくて年計ってんじゃ無かったっけ？
134 ：内輪うけ儀式集団：2009/01/24(土) 11:40:51 ID:n2bJh8blO
内輪にしか通じない゛方言゛を避けた理由か…
135 ：久米川：2009/01/25(日) 22:35:29 ID:Q4FHNpFNO
ねんけいでもよさんでも糞無駄。
そうとしりつつ儀式を滞りなくとりおこなうのが
ローンを返しお世辞合戦しか出来ない゛貧乏人゛ゴルフ
に興じる「標準的」人生を可能にする。

おまえら仮にも四十五十にもなって文化書画骨董の一つも
みいだせないのか！
心底「戦後一代目」のお登りさんだな。
逝ってよし
136 ：おお：2009/01/26(月) 11:37:29 ID:ZZ4McR880
長野の人たちは、どっか転属なったの？
むか〜しに世話になった人達もいずこ・・・。
137 ：武蔵：2009/01/29(木) 23:31:48 ID:hrZutXkp0
新社長決まったの？
138 ：プラザ：2009/01/30(金) 01:34:01 ID:NXhfcOZc0
赤鬼さん？
139 ：国分寺：2009/01/30(金) 17:30:27 ID:TIWS932Z0
イマイチだよな。
人材不足だからとはいえ、赤尾かよ
140 ：NLP：2009/01/30(金) 22:09:34 ID:4LlGwajL0
>>139
全然知らない人なんだがイマイチなの？
141 ：今度は解散？：2009/01/31(土) 03:15:29 ID:tL9otnwZ0
日立の赤字7000億だってね。
2002年の大赤字（▲4038億円)の時に、日立から半導体事業部が切り離されることが決まったんだよね。
でもって、情報系の部署に人員異動のための面接とかもあったよね。
その上、給料も5%カットされたっけ。
今度は何%かっとかな？ｗ
お給料かっとですむといいね。
142 ：たか！：2009/01/31(土) 04:26:35 ID:80A/vwaw0
「ルネ」のHPの「成長実現に向けた経営基盤の再構築について」
見た？。他の半導体会社もそうだけど、「色々ありそう！」適正な配置転換
とか。
143 ：…：2009/01/31(土) 06:15:40 ID:dO4AbCFh0
日立の業務改善に向けた取り組みについてって発表に
連結子会社数の削減って項目がある
ルネサスも対象かもね
144 ：サービスコールの不可分性：2009/01/31(土) 15:49:17 ID:1b5rkfEu0
>>142
>(3) 委託業務の見直し
> 設計委託外注の縮減を順次進めると共に
下請け（当社）は厳しい現実が待っていそうです。
145 ：名無しさん：2009/02/01(日) 01:18:21 ID:l2UZ3pHk0
今電機業界に就職したことを本当に後悔している・・・・
146 ：たか！：2009/02/01(日) 01:33:48 ID:NEgfLG1h0
自分も「８×」に、入社したが、当時は半導体は、日本の「花形産業」？見たい
だったが、近年の状況…。「いったい、何回目だ、人員施策とか」
自分なりには、頑張って来たのに！「酷な産業に」なったもんだ。
147 ：名無し：2009/02/01(日) 13:24:40 ID:z69zoLXC0
98年の不動産バブルの崩壊　　　?ﾓ　建築土木産業の再編
02年のネットバブルの崩壊　　　?ﾓ　銀行・金融業の合併・再編
08年の米国不動産バブルの崩壊　?ﾓ　世界的消費低迷の為、製造業の合併・再編
148 ：じゃないの：2009/02/01(日) 20:41:46 ID:0yX4F3zf0
>>140
順当じゃないの。Ｔ大だし、Ｈ系だし。
149 ：設計命：2009/02/01(日) 21:03:12 ID:A+euVC0q0
ルネは大丈夫。赤字には相違がない、社内の雰囲気はやる気満々。お客さまのにーずにあった製品を作りまくってます。毎日、夜遅くまで辛いが。赤尾さんもいい人なので、みんなついて行きますよ。
150 ：たか！：2009/02/01(日) 21:58:17 ID:NEgfLG1h0
「赤尾さん」だと、やはり「マイコンとSoC（SIP）」に
集中するんだろーな〜。「ディスクリート」も
見捨てないでね！
151 ：Ｇ：2009/02/02(月) 15:19:46 ID:GCvVlBe/0



■韓国 重工業　売上高　2007年

斗山重工業　連結198億ドル　（2兆3364億円）
現代重工業 15兆 5330億ウォン（1兆7552億円）　　　　　2008年は19兆9571億ウォン
三星重工業 08兆5191億ウォン（約9670億円）


■日本 重工業　売上高　2007年

三菱重工業 連結3兆2,030億円
川崎重工業 連結1兆4,386億円（二輪車事業含む）
石川島播磨重工業 連結1兆2,210億円






152 ：sage：2009/02/02(月) 23:52:13 ID:hnTMSgXaP
また全層だーっ！
153 ：武蔵：2009/02/03(火) 10:50:57 ID:aaFrRbV60
>>148
誤記訂正
　　　　　　T大　　　　　　　×　
　　　　　　W大でなくK大　　◯
154 ：那珂：2009/02/03(火) 16:51:33 ID:KV8mrpUV0
>>101
本当に国分寺にいる女正社員はつかえねえ。

>>118
超Lなんて使える奴いねえだろ。
155 ：ん：2009/02/04(水) 01:07:01 ID:/xmPWIX30
手を動かして結果出せるのは超L、ＲＤＣ。
切れば実際成り立たない製品ばかり。
いかに自分で手を動かさず、人に投げることだけ頑張ったバカが多いか
良く分かる。
全部ＲＶＣに投げられるようにして後は英語の出来ない奴は首となる。
156 ：で：2009/02/04(水) 01:12:40 ID:btzj+qMZ0
丸投げして、出来上がったものがボロボロで、でも修正も出来ず失注。

赤字がまた膨らんで、親会社がブチキレテ解散となる。
157 ：じゃないの：2009/02/04(水) 05:41:29 ID:c9ZzDJbA0
>>154
それ以上に社員が使えないじゃないの。数ある半導体メーカのなかでもかなりレベル低いと
思うよ。
158 ：系列販売会社社員より：2009/02/04(水) 11:15:43 ID:hMMTulVx0
自分の勉強の為、（設計でなく）実験、シミュレーションを部下あるいは、
RDC、超Lにやらせて、結果を見てスキルをあげている馬鹿が大杉なんだよ。

そして、あぁでもない、こうでもないと悩み出して、出来たものは自己満足
だけの物に仕上がって、スペックは確かに満足しているが、顧客の評価で
使えないと言われる。そうすると担当者はスペックが可笑しいとぬかす。

スペックが可笑しいのでなく、担当者の製品知識が不足している為で過去の
技術の蓄積が全然なされていない所に問題があるのだ。

あぁ〜、もうお終いだ！
159 ：そうかなぁ：2009/02/05(木) 00:25:53 ID:dJVF3C4R0
そんなに的外れなものばっかりかなぁ。フロントとの連携もできてるけど。158まで降りてきてないだけでは。
勉強のためのSimってなんだ。そんなの普通に考えてありえないけど。そんなに暇でもないし、やってもらえない。
Simの結果だけ見てもスキルアップにもならない。設計したことあるの?
客受けしない品種もあるかも知れないが、それは設計上層部とフロントのリサーチ不足だろ。担当ごときにスペックをとやかく言えるレベルではない。
自分の役割を理解して一生懸命売ってきてください。お願いします。欲しい機能あれば作りますよ。
160 ：ん：2009/02/05(木) 01:05:42 ID:+g6/ptIb0

　　　　　　　　　　　　　　　本部長
　　　
　　　　　　部長　　　　　　　　　　　　　　　　部長

　主任技師　‥　主任技師　　　主任技師　‥　　主任技師


　　　　　　　技師　　　　　　　　　　　　　　　　技師　　

フローの中で一箇所でもこんなのあったらオカシイでしょ。
部長、主任技師の3分の2が要らない。
161 ：無し：2009/02/05(木) 10:29:54 ID:KgVmCaOE0
うむ！、自分の経験上、例えば単純に「プレゼ」行う、うえで「製品スペック（数値「性能」・予算取りも含めて）
上層部は、基本的に「数」に拘る傾向が強いのだと思います。
書く言う自分も部長に「そんなんで！予算取れると、思ってんのかー。」
と、言われます。
うまく言えませんが、上層部の人は、残念ながら「数」しか見えてない人が
多いようです。
162 ：ワロタ：2009/02/05(木) 10:56:42 ID:kRQZC2a90
45nからは製造外注が多くなるから、「数」でなく利益なんぼに変わらないと
いけなくなるのを知らない無知な上層部だな。
163 ：無し：2009/02/05(木) 12:07:32 ID:KgVmCaOE0
「ワロタさん」の言うとおり、「頓珍漢」な
上層部を「理解」出来ません、至難です。
本当に「馬鹿らしくて！」「酷な業界ですね。」
164 ：4：2009/02/07(土) 08:39:46 ID:byOfLIAy0

エルピーダメモリ
21年第3四半期

売上高618億円
赤字723億円

http://www.elpida.com/ja/ir/pdf/2009-02-06-Q3FY2008J.pdf



韓国は鵜。日本は鵜飼。




165 ：4：2009/02/07(土) 09:13:15 ID:byOfLIAy0


パイオニアがテレビ事業から撤退
カーナビ会社へ。
http://it.nikkei.co.jp/digital/news/index.aspx?n=AS1D06083%2006022009


鵜のサムスン＆ＬＧ大勝利！
サンヨー終了の次はパイオニア終了でした。





166 ：どいと：2009/02/08(日) 19:33:49 ID:5bVDIblk0
皆さんに言われている「使えない」女正社員です。初めて覗いたんですけど
派遣が必要ならあなたがお金を払って雇えばいいでしょ。
なに派遣に頼ってんの。男でも使えない人いっぱいいると思うんだけど。
最近、トイレに入ってて電気を消されたのがショックだった。。。
節電は大切だけど確認してから消してね。
167 ：無能：2009/02/08(日) 21:27:51 ID:zfk8yJgW0
確かに　使えない社員は男性も女性もどっちもいるよね
自分だけは　優秀だと勘違いしてる社員
168 ：ん：2009/02/09(月) 08:27:47 ID:RRGX1WOC0
10時過ぎの消灯は最初俺も「誰だ！あぶねぇだろ！」「確かめろ！」
って怒ったけどあれ自動消灯なんだよね・・。
169 ：あ：2009/02/09(月) 09:56:22 ID:KGzcnJnI0
ラインが暇じゃ〜\\\\\。ラインにブツがないぞ〜\\\\\
営業さん頑張ってください。仕事貰ってきてくれ〜。いや、捕って来い。
　　\\\\\\\\\\\\\\\\\
つぶれる前に努力して！！！
170 ：えっ：2009/02/09(月) 17:50:45 ID:CdmYO7Le0
まつうら先生がドクターを取得されています。
次ぎは大学教授かな？
171 ：内輪ウケしか存在が許されない村社会：2009/02/09(月) 20:56:59 ID:wbA3B7USO
営業の地位が高くない会社は早晩淘汰される。
172 ：内輪ウケしか存在が許されない村社会：2009/02/10(火) 00:12:04 ID:zcWKUNFj0
子会社のデザインの感じはどう
173 ：日立懇：2009/02/10(火) 07:40:22 ID:EWgJj05Q0
実は社内で一番地位が高くて威張ってるのって、総務じゃね？
174 ：ん：2009/02/10(火) 09:52:09 ID:QvWCSMN80
ここの女社員の使えなさは異常。
175 ：わ：2009/02/10(火) 13:43:13 ID:fSm5LHQ/0
>>174
ここって女社員は本社配属が多いと思うんだが気のせい？
176 ：どいと：2009/02/10(火) 21:05:44 ID:6C620ghh0
使えない女正社員です。
退職金の計算方法ってなんでしたっけ？
あんまり気にしてなかったけど
現実味になってきてるから。
こんなのもわからないから使えない女正社員って
いわれるのかな。
177 ：sage：2009/02/10(火) 22:30:33 ID:mi5et1BCP
>176
俺と結婚してくれ。チンチンついてなくて息してリゃなんでもいい
178 ：名無しさん：2009/02/11(水) 01:02:23 ID:mP+9YEt40
そんなに女社員使えないの？なんで？
179 ：国分寺：2009/02/11(水) 01:25:40 ID:FLm7i+0e0
どいとさんがどこの所属か知らないが、ルネサス販売の
女子正社員は間違いなくバカばかり。
っていうか、ルネサス販売のプロパーは全員カス。
こんな連中が営業やってれば、そりゃ業績も落ちるでしょうよ。
特約店をコキ使ったほうが売り上げアップ確実。
180 ：上水本町：2009/02/11(水) 01:54:53 ID:25E8lnBV0
ルネサス販売の母体はHSDS、ルネサスソリューションズの母体はMAEC。
バランス的にはそうだったかもしれないけどねぇ。
181 ：Super-H：2009/02/11(水) 04:10:05 ID:R8jsSOZj0
使える事務系の人間はとっくに日立に引き上げたからな。
どうせSHなんかは国産のデジタル家電がシェアのほとんどを占めてるし、
海外での販売は現地法人任せだから国内の営業要員なんてのは伝票を
書くのがメインの仕事。
182 ：RM：2009/02/11(水) 12:58:30 ID:sFbiGaLc0
とりあえず、相手がイケメンかどうかで、対応が露骨に変わる馬鹿女は全員辞めていいよ。
一体何しに会社に来てるんだか。
以前、某社から来ていた派遣女共は、本当にこういう対応が酷くて、ほぼ全員切った
はずなんだが、プロパーでもこういう奴多いな。
183 ：名無しさん：2009/02/11(水) 14:05:25 ID:tBhVkve20
>>179
特約店もルネ販の使えなさは異常と思ってるよｗ
本体も二枚舌激しいけどね。客先ではできます！
って言っておいて特約店との会議になるとできるわけないだろ！とか。
傍から見てても特約店もかわいそうだな。

まあその分儲けてるんだろうけどな。
184 ：西横手町：2009/02/12(木) 00:11:02 ID:dIWoFRlA0
質の悪い管理職を切れ

とりあえず、デブと、やたら騒音撒き散らす奴
自分の体や、職場環境を管理できない奴が、他人の管理など出来るものか
185 ：ぱるん：2009/02/12(木) 09:32:04 ID:uQfQ1Tvf0
使える女性もいるよ。
うちの庶務担当の○△子さんは誰とでも
一発（三発）はさせてくれるよ。
186 ：東陽町：2009/02/12(木) 09:52:48 ID:rJHHr2STO
昔の上司の噂とゴルフの話しかできないやつらが世界で勝てるわけないよな（笑）
187 ：小平：2009/02/12(木) 13:01:32 ID:fj2nKqAF0
SHは、ディジタル家電とGPSで携帯のアプリプロセッサは、シェアは今いち
携帯のアプリプロセッサは、最近、海外ではロームの勢いが凄いんだよなぁ。
188 ：あぼーん：2009/02/12(木) 14:40:41 ID:fiJ193FH0
こんにちは。この会社に就職しようかと考えているMARCH学部生です。
自分は情報系で電気的な知識はほとんどないのですが、LSI設計を志望しています。
勝負できますか、教えてください先輩。
189 ：国分寺：2009/02/12(木) 17:13:49 ID:jw6Iesxc0
>>188
素直に東芝にしとけ。
ルネに入ると気が狂うだけだぞ。
190 ：あぼーん：2009/02/12(木) 18:33:37 ID:71TlJNyd0
>>188 そうですか...どこの子会社でもなくいい感じの会社だと思っていたんですが、
やっぱり女云々だけじゃないってことですか。
191 ：あぼーん：2009/02/12(木) 18:34:30 ID:71TlJNyd0
まちがえた>>189でした
192 ：東陽町：2009/02/12(木) 19:59:49 ID:rJHHr2STO
内部でしか通じない形式主義が横行し過ぎｗ
193 ：SH-M32R：2009/02/12(木) 20:36:07 ID:W4DJDGYUO
>>190
ルネは日立・三菱からの都落ち集団だろ。
そろそろ日電や富士通からも流れてきそうだが。
194 ：.：2009/02/12(木) 21:27:22 ID:ycJLTCMr0
週刊誌に上野の年収500万って書いてあったけど本当？
195 ：通りすがり：2009/02/12(木) 21:28:59 ID:2ecwoCnD0
FMLとひっつくってのは本当か？
むしろＭのほうだと思うのだが。
196 ：無し：2009/02/13(金) 01:55:13 ID:U7ijD1+W0
194さん、「ルネ」からの固定給レベルでは、妥当額（推測）
195さん、M＝パナエレでしたら、可能性「大」かも
あくまで「推測」ですけど…。
197 ：無し：2009/02/13(金) 02:14:43 ID:U7ijD1+W0
修正です。
「パナエレ」だか「パナセミ」
です。
198 ：じゃないの：2009/02/13(金) 06:46:50 ID:xooVMDvF0
>>188
MARCHじゃ止めておいたほうが良いよ。この会社、宮廷、総計しか出世できなから。
199 ：下請けルネサス：2009/02/13(金) 11:36:03 ID:ilRqXiaB0
日立製作所マイクロデバイス事業部はどうなりますか？
200 ：あぼーん：2009/02/13(金) 15:58:45 ID:1BTUscPy0
>>198
ですよねー。所詮MARCHじゃどこでも出世むりですよね（￣ω￣、）
でもマジレス感謝です。
201 ：他所者?ﾋ半導体屋：2009/02/13(金) 16:11:31 ID:yHNiF1VI0
一時帰休は、いつからですか？　工場の製造現場だけですか？
202 ：名無しさん：2009/02/13(金) 18:41:00 ID:n2oQkqnT0
>>177
性転換手術するから俺で我慢しろ
203 ：本社：丸の内：2009/02/14(土) 07:50:13 ID:V4v1+HPE0
>>200
大手の冠がつかない企業なら成り上がりは可能。
俺のとこ（従業員数約1,300名・東証一部）は高卒取締役がいるぞ。
204 ：名無しさん：2009/02/14(土) 19:14:34 ID:NCw2BmWI0
ボーナス４ヶ月マイナス？
205 ：国分寺：2009/02/15(日) 20:35:21 ID:e9DRrYQp0
ボーナスは4.0ケ月で交渉開始だから、3.5〜3.75くらいで落ち着くんじゃね？
206 ：月曜休業の人々：2009/02/16(月) 20:03:37 ID:lw6MBpQO0
日本ビルの方々は、顧客訪問が他社の半分だと客から言われているらしいじゃないか。
営業はどこでなにやってるんだ？17時過ぎから9Fグリセンでのんきにビールを
あおってる暇あったら、客に会って、ご機嫌とってこいよ。
失注やキャンセルばっかりで、ラインはめちゃくちゃだよ。たのむよぉ。
207 ：奈々氏：2009/02/16(月) 20:50:37 ID:vwy74F+f0
つーかさ、当て馬ばっか取ってｸﾝﾅ
208 ：国分寺：2009/02/17(火) 15:23:31 ID:BXq8Hu5B0
>>206
旅費やら会議費やらが制限されてるから仕方ない。
売り上げ管理のデータ作成が膨大に膨れ上がった昨今、
売り込みに行く時間をKeepできるわけがない。
怨むならルネ販の経営層を怨め。
209 ：名無しさん：2009/02/17(火) 17:20:46 ID:1koo9tkC0
日本ビルの9階だっけ？メール室は

あのオヤジなんとかしろと！
会社立派そうだけど、ひどいな！

やっぱあの連中は、窓際なわけ?
210 ：たか！：2009/02/17(火) 19:29:52 ID:RMRprvE10
ところで「成長実現に向けた経営基盤の再構築について」
の発表後、何か「具体策」に進展、進んでるのかな？
３月は、各事業所「悲劇状態みたい」だけど…。
うちも、そうだけど「子、孫会社」は残せるのかな！




211 ：北斗：2009/02/18(水) 21:44:45 ID:JY8ieULJO
本当に会社ダメになるかもわからんね

他も道連れならまだ気も済むがな
212 ：め：2009/02/18(水) 22:38:57 ID:PcnD0DBL0
自分よりバカな部下を大事にする
バカ課長が多すぎないか？
営業にまわしたらいいんじゃないか？
優秀な課長だったら、自分がいなくなっても
大丈夫なような教育及びシステムを
構築しているはず。
213 ：名無しさん：2009/02/19(木) 00:14:09 ID:oO8q0q0n0
所詮、ルネは出来ない者勝ちｗ

出来る人間はひたすらプレッシャー掛けられて、難易度の高い仕事を押し付けられ、
文句言おうもんなら、とんでもないパワハラに会うｗｗｗ

出来ない人間は、上司より先に会社に来て、時折上司より後に退社し、一生懸命
仕事してる振りすれば、上司がご機嫌(^-^)/ しかも、仕事も楽々ｗｗｗ

こんな楽な会社、他にないと思うけどなー(笑)
214 ：め：2009/02/19(木) 14:54:03 ID:kUVbkZrh0
出来る人間は、独立あるいは転職して、いい金稼いでいるよなぁ、うらやましい
215 ：国分寺：2009/02/19(木) 17:29:11 ID:/pf8zmhC0
>>213
禿しく同意。
216 ：西横手町：2009/02/19(木) 23:06:42 ID:z4V/PWNz0
>>213
禿同鈴之助

楽じゃなかったよｗ
217 ：ジャンボ発売中：2009/02/20(金) 02:56:10 ID:wHdHnR0y0
>213
使えない40、50代を整理して
働ける若いの入れないと潰れるぞ...
てか派遣と入れ替えた方がなんぼかまし

特に庶務の子は優先して社員化を進めるべきw
218 ：M32-SH：2009/02/20(金) 15:37:55 ID:KH3tLftL0
>>217
正社員化すると「お局」になるから、時給はずんで派遣のほうがいいお^^
219 ：1年半後には…：2009/02/20(金) 21:32:36 ID:O4qyOeWDO
やっぱり若手大量流出するかな。
220 ：国分寺：2009/02/20(金) 22:46:22 ID:C4FbLGFV0
流出するほど有能な若手はいないって。
221 ：転職市場では：2009/02/21(土) 08:53:08 ID:3SDBViAPO
三十歳未満なら学歴がモノいうから実際優秀かどうかはまあり関係無いかと。
222 ：親会社の：2009/02/21(土) 08:56:12 ID:wj13xEZoO
日立製作所マイクレデバイス事業部は生き残れますか？
223 ：M32R：2009/02/21(土) 14:46:29 ID:EgIObMv20
>>222
「マイクレ」って何？
224 ：ジャンボ発売中：2009/02/21(土) 15:16:43 ID:ntutHBBV0
派遣0目指すらしいね

社員さん忙しくなるね、がんばw
225 ：SH-0：2009/02/21(土) 15:21:25 ID:EgIObMv20
生産量そのものを抑えるから、採算性の悪いラインは止めるよ。
社員さんは営業にシフトだね、がんばｗ
226 ：あほが：2009/02/21(土) 16:07:05 ID:U+bWlKRN0
>>224
面倒な仕事を、派遣や請負に丸投げしてるだけの、お大尽プロパーだけで会社回すってかwwwww
やれるもんなら、やってみろ！
227 ：名無しさん：2009/02/21(土) 23:44:31 ID:arV8pOE10
本気で仕事の組み立て出来ないよね、ルネのプロパー。

つか、開発の方針や方向性の先を見越した決定、先見的な問題点の検出とそれを
見越した早期対応、こーゆーの出来る人って殆ど見たことないかも。

周りから有能だと信頼を得てるっぽいエースも、結局は際になってから残業・休出
しまくりで、個人技で対処している感じが強いよねぇー。


まぁ、本気で「開発の方針や方向性の先を見越した決定、先見的な問題点の検出
とそれを見越した早期対応」なんてのをやろーとすると、先ず誰も理解できないので
賛同が得られないし、やり切ったらやり切ったで、問題が発生しないので、「簡単な
仕事だった」とゆーワケワカメな評価にしかならんからね。

沢山人と金を費やして、どんな事でも良いから失敗しながら、汗かいて対応する
ってのが、一番評価されるからねｗ

本当に、楽な会社だよｗｗｗ
228 ：SH-0：2009/02/21(土) 23:55:00 ID:EgIObMv20
本当に出来る人は日立・三菱本体に呼び戻されてますから。
創立以来いるような人は残りカスだし、ルネで採用された人も
そういう先輩に育てられてるから仕方がない。
229 ：名無しさん：2009/02/22(日) 00:07:22 ID:VOcej1UD0
> 本当に出来る人は日立・三菱本体に呼び戻されてますから。

公式発表を見る限りでは、かなり年配のオサーン位しか思いつかんが。

中間管理職クラスでそんな人事異動あったっけ？

日立も三菱も、結局規模で何とか頑張ってるだけで、沢山人が居るから、ごく稀に
出来る人が居るってだけではないのだろーか？

実際、SunMicroとかNvidiaとか、Oracleとか、そーゆーとこが成長する以前から創業
しているが、いいように金取られて使われてるだけだしね。
230 ：北：2009/02/22(日) 00:56:24 ID:ttT+5vaf0
問題はRIMOS
くだらんもん作りやがって
231 ：じゃないの：2009/02/22(日) 08:28:17 ID:b8AlSmOE0
>>229
今更、呼び戻さないよ。本体だって人が余っているのに、いくら昔は
優秀だったからといって、半導体しかしらないやつを何のために呼び戻すんだ？
232 ：國分：2009/02/22(日) 22:51:44 ID:C2smDc5oO
この会社の女社員は何を基準に採用されてんだ？

派遣に教わっているってどうなん？
233 ：な：2009/02/23(月) 03:11:18 ID:7MsNJFfw0
1)夫唱婦随
2)縁故
234 ：國分：2009/02/23(月) 05:23:42 ID:XXPDf8kn0
北伊丹の写真性犯のヒョロ長で腰クネクネさして歩いてる奴　キモい　ｗ
確かリーダー代行か何か

いつも鏡見てるナルシス君　ｗ

キモ過ぎです　ｗ　
235 ：国分寺：2009/02/23(月) 09:19:14 ID:dmvowcpy0
とりあえず、HDDS採用のくせにルネサス発足の混乱でRDSではなく
RTSに格上げになった女性社員はカスばかり。

派遣は顔で選んでいるが、正社員は縁故ばかりですな。
236 ：武蔵：2009/02/24(火) 06:09:49 ID:NdPfMYDa0
この会社って、パワハラ加害者にメチャ甘くね？
被害者は、メンヘルになったり、処遇下がったり実質泣き寝入りなのにさ。
237 ：リクエー：2009/02/24(火) 06:38:01 ID:k/LZQT2KO
東京にいる間に次探さないと。学歴あってローン無い若手中堅は忙しいね。
238 ：八王子：2009/02/25(水) 00:40:24 ID:pefAiwvm0
で、親会社の反応はどうだったん？
清算はしなくて済むの？
239 ：上司をヨイショがキモ過ぎ 典型的過ぎ：2009/02/25(水) 07:43:01 ID:9NRnAmjFO
いまのうちにキャリアチェンジチェンジ。
何十年もかわらない予算ごっこに資源投入して何が面白いんだか。
市場とはほば関係がないし因習で続けてる以外合理的理由はない。
完全にマーケットと隔離されたグループ内既得権絡み合わせて引き継ぐための儀式に過ぎませんな。
ローンで人質捧げてごくろーさんなことです。
どこの会社というのではなく一般論だがね。
240 ：名無しさん：2009/02/26(木) 02:22:35 ID:XIfs0x/h0
>>236

うんとね、鬱の診断書なら、数件精神科を渡り歩けばゲトできるよ。
で、そのパワハラ上司の事を医者にちゃんと伝えるのが重要。
それと日記やメモを取っておくのも重要。

で、家庭裁判所なりに行って、上司を相手取った慰謝料の民事調停を起こし、
裁判所から内容証明を送りつける。請求額は300万円くらいが妥当かな。

社内で、民事調停関連で何か言って来たり、行動に上司が出れば、全部
メモる。つか、これがあったら超ラッキー！

係争中の上司への接し方としては、明るく笑顔でフレンドリーってのがポイントｗ

後は、好きなだけ調停でゴネまくって引き伸ばして、何度でも裁判所に呼び出して
あげればオケｗ それがイヤなら300万円支払う事になるのでｗｗｗ

決着付かない場合は、本裁判を起こせば最高かもね。で、公判記録を公開しまくるとかね。

対処法なんて幾らでもあるんだけど、皆おとなしいのかな、この会社。
241 ：名無しさん：2009/02/26(木) 02:26:15 ID:XIfs0x/h0
あ、それから強制執行と、係争に掛かる内容での訴訟権放棄の要求もついで
にやっとく必要があるよん。

相手が追い込まれてボロボロになっていく姿を、ニコニコ楽しみながら、ゆったり
まったり過ごせば問題ないよ。そー思えば、パワハラ上司に笑顔でしか接する
事が出来なくなるしねｗｗｗ
242 ：日本ビル：2009/02/26(木) 17:27:34 ID:sTgMUzHx0
キモい。
そんなバカでキモい新人が昔いたなぁ・・・
手口も一緒。
お前、中川だろ？
243 ：○統本：2009/02/26(木) 19:55:53 ID:i1OESjt+0
>>242
お前みたいな、人間できてないダメ野朗が多いから、部内の雰囲気が悪くなる。
業務効率も下がれば、残業も増えれば、結果高コスト体質で、会社全体の足を引っ張る。
雰囲気悪い会社で、業績いいとこなんて皆無。
終わったね。
244 ：名無しさん：2009/02/28(土) 00:50:57 ID:NPf2bHxr0
>>242
どんなに優秀だと周りから評価されていて、且つ幹部候補であったとしても、自分の手を
一切汚す事なく失墜させるってのは、非常に簡単なんだよね。

ただ、この会社には世間知らずで苦労知らずのお坊ちゃまが殆どだから、その術を
知らな杉なんよねー。


ここで、公開するのも悪くないねｗ
245 ：目立武蔵：2009/02/28(土) 06:10:25 ID:0uqqu+wy0
>>244
> ただ、この会社には世間知らずで苦労知らずのお坊ちゃまが殆ど

そりゃ、面倒な汚れ仕事(テスタとかボード評価)は派遣、請負、プロパーの下っ端に丸投げして、
ご自身は、Excelやらパワポで数字と御託並べた、ご立派な資料を作るのに夢中www

その数字、誰がどうやって作った数字で、どの程度信用できるのか、そんな資料自体、そして、
それを参考資料にするような会議が果たして意味のあるものなのか、考えられないんだろうなwww
246 ：名無しさん：2009/02/28(土) 21:29:40 ID:nyk60oC+0
本社も３月に派遣切るの？
247 ：西：2009/03/02(月) 14:43:27 ID:xLi5NAZr0
ただでさえ暇なのに応援って他の工場もやばいの？
248 ：本社：2009/03/02(月) 17:01:18 ID:BnEHKuij0
RTSの一部を除いて、全員3月末で派遣契約終了のハズ。

給料下げる議論をする前に、これまで会社の金で散々飲み食いしてきた
三宅とかバカ共から金を回収して欲しいものです。
249 ：名無しさん：2009/03/03(火) 14:02:40 ID:RDoVKWzu0
それってすごすぎる。契約全員切り？？
RTSとは何ですか？
250 ：サゲ：2009/03/03(火) 16:36:29 ID:flNjDCDIO
>>249

こんな初歩的なことが分からないなんて
部外者ですね。
251 ：名無しさん：2009/03/03(火) 21:53:28 ID:RDoVKWzu0
関係者専用スレだったんですか？ｗ
252 ：ぅぇの：2009/03/03(火) 23:05:29 ID:o0+zMNIkO
内部向けにしか通じない発想と言葉遣い。体質が如実に露呈。
253 ：名無しさん：2009/03/04(水) 00:10:43 ID:4Ax+eIKw0
この板はそのスレの関係者以外いないもんだと思ってた
部外者がなんの用事があるってんだ
254 ：ＲＨ：2009/03/04(水) 00:38:11 ID:1Dd3MB2W0
このスレ監視してる
255 ：目立武蔵：2009/03/04(水) 05:58:30 ID:rlQ+1y1y0
>>254
> このスレ監視してる
会社でそんなことをしてるヒマ人を雇ってる余裕はないから、
さっさとクビにしる！
ってか、目立時代から、総務って「社内警察」気取りで傲慢
なんだよ。人を扱う最低限のデリカシーも持ち合わせない
馬鹿真面目一本槍の脳筋揃いで。
「会社の外」に対して、自力できちんと売り上げを立ててから、
一人前にものを言いなさい。誰の稼ぎで食えてると思ってるんだ。
256 ：くらら：2009/03/04(水) 07:44:20 ID:uCvh2ZMP0
２０００億の赤字会社がボーナスや交通費諸々でるんかい
お気楽でうらやますぃ〜
257 ：にちびる：2009/03/05(木) 01:16:45 ID:N3gLKoA5O
間接部門の仕事の6割は伝統儀式。止めてしまって支障は無い。
258 ：RHT：2009/03/05(木) 11:02:36 ID:WEU2Utxa0
どこに、優秀な技術があるんだろう？

監視なんかしていない、２チャンの電気・電子版でただただお勉強です。

ここには、かなり優秀な方が居られますよ。あんたも勉強し〜
259 ：RHT：2009/03/05(木) 17:27:56 ID:KcdsPzQP0
３人の馬鹿が集まると、いつもうまくいかない、どうしてだろう？

不思議と、３人のうち馬鹿が一人だと、必ずうまくいく、どうしてだろう？
260 ：ちるちる：2009/03/06(金) 12:53:38 ID:fXlMyqCb0
>不思議と、３人のうち馬鹿が一人だと、必ずうまくいく

最後には、この馬鹿が出世するのが、ルネなんだよ
261 ：日本ビル：2009/03/07(土) 00:15:17 ID:Co5hPzuG0
博士持っている人は、研究者なんだから、研究者らしく研究してるだけでいいよ。
設計に手を出すなよ。だから、うまくいかない。
262 ：名無しさん：2009/03/07(土) 02:33:13 ID:7hrz/zvZ0
研究者を飼ってる余裕は弊社にはございまへんｗ
263 ：浜松：2009/03/07(土) 03:06:25 ID:md1YAULJ0
金メダル飼うよりは研究者飼ったほうがいいな。
家電屋じゃないんだからｌ。
264 ：名無しさん：2009/03/07(土) 03:52:45 ID:7hrz/zvZ0
もう日本には、優秀な研究者はおりまへん。
極々僅かな人材を除いて、大学教授自体が既に学力低下甚だしい現状でございます。
それ故、優秀な学生が日本で育つ事自体が絶望的であります。
仮に育ったとしても、弊社を選択する事は万に一つもございまへん。

また残念ながら、日本語を話せない秀でた研究者を飼う能力は、そもそも弊社には
ございまへんｗ
265 ：SH-0：2009/03/07(土) 07:52:23 ID:jolCy4yP0
>>264
技術職としてメシを食ってる身としてはシャクだが、10年前の段階で
台湾に追い越されてたな。
韓国・中国・インドは国策として、シリコンバレーに若いのをガシガシ
送り込んで、育ったところで自国にひき返させていた。
266 ：日本ビル：2009/03/07(土) 10:04:04 ID:cWXkYbym0
研究者は、基本を120％理解して、製品担当の技術者に理解を100％伝授するのが
仕事で、研究者自身の好みの研究分野に固守して、他の分野を全く勉強しない
研究者がいるのが問題なんだよ。ボケ　だから、技術が他者より遅れて負けて
しまう、博士君達、反省しろ！
267 ：名無しさん：2009/03/07(土) 12:47:26 ID:7hrz/zvZ0
基礎知識の不足が甚だしいアホとは会話するだけ時間の無駄なので、研究者は優秀
であればある程、アホの相手をしなくなるのでございます。

知らない事自体が罪であり、知らない事を認識したにも関わらず自ら勉強しないのは
万死に値する、それが真の研究者の持つ最低限の常識でございます。
268 ：日本ビル：2009/03/07(土) 13:08:00 ID:PLv429/Q0
>>267
誰なのか特定できました、博士取得していることは間違いない。
仕事しないからリストラされたんだな。
269 ：名無しさん：2009/03/08(日) 00:09:59 ID:8j/URp+Y0
そもそも弊社では、設立当初から研究者など1人も飼っておりませんがｗ
270 ：シヨ・フル：2009/03/08(日) 14:03:23 ID:MCP+LI4W0
ルネサスは三菱にあげます。
271 ：エルピーだ：2009/03/08(日) 23:04:57 ID:layZ8Tpk0
研究者、奮起せよ
272 ：む：2009/03/09(月) 05:08:35 ID:quMRSqWL0
NLP適用35歳以上とか、全員副業認可・起業支援とかしないんかね。
どうせ収入は平均10%減とかだろうし、今の現場の惨状では長くはもたんだろ。
組織の構造やら名前やら部長の首をすげかえて、どうにかなるレベルではない。
273 ：た：2009/03/09(月) 17:28:32 ID:Yj4Vfmjz0
「オイルショック」の時
「武・高・他工場」って、どのくらい
の期間、総業停止したのですか？
274 ：た：2009/03/09(月) 19:22:45 ID:Yj4Vfmjz0
修正「操業停止」
詳しく知りませんが「数週間」
止まったって、
「自宅待機」にまでなったとか？
275 ：名無し：2009/03/09(月) 19:30:47 ID:thvO1OxO0
あぶなくなったら　公的資金の投入ってありえる？
276 ：い：2009/03/09(月) 19:31:57 ID:UtSmzUTq0
オイルショック時代を知る者がこのスレにいるのだろうか？
277 ：い：2009/03/09(月) 19:47:13 ID:UtSmzUTq0
というよりもそんな遠い昔にルネは無かったのだが。
278 ：た：2009/03/09(月) 19:51:56 ID:Yj4Vfmjz0
276さんの言うとおりかも、
この時代、どうやって「切り抜けて」
来たのか知りたい…。
279 ：た：2009/03/09(月) 20:09:48 ID:Yj4Vfmjz0
知った所で…。
ですが、
「ルネ」の救済を、日立・三菱は
救ってくれるのかな？
280 ：い：2009/03/09(月) 20:26:46 ID:UtSmzUTq0
そもそもルネが出来た経緯からして・・・。
281 ：伊丹：2009/03/09(月) 20:43:33 ID:+DAdX2vf0
>>279
救うどころか持ち株評価損で本体経営に支障してまんがな。
日立のシステム機器は可能な範囲でルネ製品(SH)を使ってるけど、
三菱はM32どころかフリースケールのデバイスを使ってたりする。
282 ：た：2009/03/09(月) 21:39:44 ID:Yj4Vfmjz0
個人的に、期待した「SoC」も「ソフト面、他」
で、思う様に行かない！
救済資金も出ても、「手切れ金」でしょうし…。
283 ：途中入社：2009/03/09(月) 23:01:26 ID:Dhvun4qZ0
Ｏから希望を抱いて入ってきたのにこれだもん
284 ：い：2009/03/10(火) 00:32:56 ID:DApqhA2e0
>>279
救済を救うのか?
285 ：名無しさん：2009/03/10(火) 07:49:57 ID:WT76C8iq0
>>282
SoCセクションにちゃんとしたソフト屋さんがいない。
マイコン屋っていうかドライバだけ。うまくいくはずがない。
286 ：じゃないの：2009/03/10(火) 12:25:41 ID:Wp/59ZPU0
>>285
違うよ。ちゃんとしたシステムがわかるハードのアーキテクトもいないよ。
Verilogが使えるだけで、システムを知らないハード屋が大きな顔をしている。
一時期、関連会社にシステムが語れる良い部隊がいた記憶があるのだが、
あの人たちはどこにいってしまったんだろう？
287 ：昆陽池：2009/03/10(火) 12:48:25 ID:roTPjU9nO
>>286

転職したのでは？
288 ：た：2009/03/10(火) 20:06:41 ID:bqzY4Tzu0
結局「ハード・ソフト」うまく
噛み合わないのですか、
頑張ってるのですが、「イノベーション」
辛いです。
289 ：名無しさん：2009/03/11(水) 03:01:41 ID:p0/10mJ30
自称「経験豊富な専門家」なら沢山会った事あるよ、この会社ｗ

どーしてそんなにバカなの？ 死ぬの？？
290 ：あ：2009/03/11(水) 12:45:37 ID:2OTpl66tO
債務超過転落寸前。
291 ：い：2009/03/11(水) 13:01:30 ID:Q0LZZrLz0
V字型回復を目指すなら、本年度は赤字は仕方ない。キャッシュは大丈夫？

来年以降も継続的に債務超過なら、屋台骨にひび割れができて最後には折れる。
292 ：た：2009/03/11(水) 20:01:56 ID:Gw9O+hnP0
設計職場は、「ファブレス意識」で
生き残れる見たいな考えの人が多い
もっと「危機感」持たないと「U字どころか、L__で」
おしまいです。（終わってるか）
293 ：た：2009/03/11(水) 20:42:15 ID:A+JIa4l10
>>273>>274
敷地内で野菜作ってたとか・・・
294 ：む：2009/03/11(水) 21:48:34 ID:xi6GbIdd0
>敷地内で野菜作ってたとか・・・

戦後の話しでしょう？ 日立工場では鍋、釜を作っていたそうだ。

オイルショック後の一時帰休では、午前出勤でグランドの草抜きをして、
午後は休みだったとか聞いた。　設計部員は、退社後、気の合う仲間が
集まって技術の勉強会をしていたとか？
295 ：む：2009/03/12(木) 02:31:55 ID:UfKSRqJW0
>>292
設計業務を、派遣、請負に丸投げして、「プロジェクト管理」だの「デバイス担当」だのに熱心な
プロパーのが多いよ。Verilogだけでも分かれば、まだマシなほうで、某統本でSK以下全員
対象だったVerilog講座を、「デバイス担当だから」という理由で逃げた管理職は結構多い。
まぁ、あれも全員必須とは思えんがね。もうね、「ゼネコン状態」。

ファブレスになったら、デバイス担当だの特認担当の管理職は、お払い箱だろう。いや、
箱にも入れなくて野ざらしかな。奴ら、エクセルとか社内システムで表作ってるだけで、
テスタどころか、実験室にも来ないんだから。

いわゆる内部留保は、創立当時の1/3程度まで減っているわけだが、ペーペーも高給取りの
管理職も一律賃金10%カットって汚くないか。管理職は、もっとカット幅大きくても仕方ないと
思うんだが。「元」が全然違うだろうが。
296 ：ゴルフ関係に限りＰＣ・ピッチ・勤務時間・部下は私用で使ってよい。：2009/03/12(木) 23:51:19 ID:bS4x6fEbO
リク他からバンバンプライベートオファーがくる。
基本給一律しょぼくなったらさいならだな。
そんな若手中堅続出と見た。特に間接部門。
297 ：む：2009/03/13(金) 03:32:05 ID:WXWbIjLH0
プロパーが馬鹿過ぎて、派遣も請負も切れねぇー！
298 ：じゃないの：2009/03/13(金) 10:02:48 ID:A6zdH5ua0
>>296
間接部門？設計ならともかく、今の時代にばんばん来るかよ。ルネサスごときで。
図体は大きくても、しょせん非上場の日立の関連会社だろ。
299 ：告発：2009/03/13(金) 13:54:07 ID:XPRxTHX00
人員削減の内部工作です。

「（おまえら速く辞めてくれ、）オレは残留したい」
300 ：た：2009/03/13(金) 18:29:56 ID:MD6PacD90
生企部の管理者「数上げ表作って自慢げ」屑パッケージの
数上げて、何喜んでんの？、利益上げなきゃ…。
「デバイス部門」出来る奴、出来ない奴の差が…」
出来ん奴は、「パッケージ増やせばよいと？」
パッケージの数「多すぎ」悪循環です！
301 ：む：2009/03/13(金) 20:42:07 ID:WXWbIjLH0
http://www3.uploda.org/uporg2086598.pdf.html
pass:rene
302 ：た：2009/03/13(金) 22:26:58 ID:MD6PacD90
「む」さん
さすがです…。
ショックです。
自分は、日立・東芝の資本・自己資産比率・キャッシュ
に「ショック」でしたが「もう、何も」
出ません！


303 ：た：2009/03/13(金) 22:43:26 ID:MD6PacD90
「自己資本比率」です。
304 ：よ：2009/03/13(金) 23:12:09 ID:L1N53fAN0
自己資本比率が高いのは、トヨタ、パナソニックだよ
305 ：む：2009/03/14(土) 01:34:43 ID:on1TjZ6Q0
>>301 だが、本来こういう情報は、非公開企業であっても、
従業員にきちんとごまかしなく公開されて然るべきなんだぜ。
それを、隠し通して、危機感だけを煽り続けて、挙句賃金10%を
強引に飲ませようとする経営陣のやり方には納得できない。
さて、来週には組合他がどう動き出すか、楽しみだ。
俺は、転職の準備するかな。
306 ：む：2009/03/14(土) 03:21:17 ID:on1TjZ6Q0
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org2062.pdf.html
pass:rese
NYとかやってる香具師は、早急に流してください。頼む!
307 ：き：2009/03/14(土) 07:39:13 ID:6ftuciNVO
>>301

おいおい見れないよ

なんだったんだよ
308 ：ち：2009/03/14(土) 11:51:40 ID:v8mBwvwa0
>>307
財務表だったよ。数字ばっかでよくわかんねーけど。
309 ：た：2009/03/14(土) 20:04:44 ID:FslDGpL40
「む」さん
ある意味「スッキリ！」しました。
「転職準備」
博識だし、頑張って下さい！
自分は、まだまだ、「未熟で、瞬間湯沸かし器です」
「出来る、出来ない、関係なく「10％減＋各種手当て見直し」
転職したいが、「互いに頑張った仲間」もいるし…。
（マジなレスになってしまった！）
310 ：組合：2009/03/14(土) 21:54:51 ID:bxLKKTDd0
>>305
理解の良い組合は何もしませんよ。
潰れたら困るという論調で全て丸のみです。

トヨタは管理職の一時金半減だそうですが，ここは？？
311 ：学生の方々：2009/03/15(日) 03:13:23 ID:4cxXg/Oi0
ルネになってから博士卒で入っても全然昇格しなくなった。
4年過ぎたって技師にもなれずペーペーのまま．．．

日立の頃は３，４年で技師だったよな？
312 ：名無しさん：2009/03/15(日) 03:37:06 ID:2BMSIZLn0
博士様のお力を必要とするような仕事は、ルネにはないので、仕方ないと諦める
しかないよ。

修士で就職するか、博士をレスペクトする企業に就職すべきだったんだよ。

まぁ、景気が悪いので、転職は難しいかもだが、自信があるなら試してみては？
313 ：名無しさん：2009/03/15(日) 09:36:33 ID:/Yj1JxBM0
技術の分からないマネージャが多過ぎて笑える。
削ってはいけない骨まで削ってしまって、マネージャとして
面目を保つことができなくなってるわ。
結局、技師・担当が反抗すれば打つ手なしで沈黙する
だけの能無し集団が出来上がってる。
314 ：キタ：2009/03/15(日) 09:54:23 ID:z9cdE2pNO
まー、厳しい時期だがなんとか乗り切る努力しようや。

沈みつつある今見切り付けるか、自分達で再生に向け踏ん張るか。
315 ：む：2009/03/15(日) 10:29:07 ID:5W/HHjsh0
>>313
「目立の技師は『さ技師』」って、昔から有名でな、電機,IT業界で一番信用の無い肩書き。
マネージャーどもの、技術水準も推して知るべし。

>>314
いっそ、沈んで欲しいんだが。今の体制、規則、規格、考え方諸々が続く限り、
何パーセント賃金をカットしても、単なるX-dayの先送りに過ぎんだろ。
改善なんて無理無理。

退職金他を捻出する余力があるうちに、会社を清算してほしいね。
316 ：311：2009/03/15(日) 12:33:13 ID:4cxXg/Oi0
>>312
博士様じゃないですよ、後輩にいて悲惨な扱いだからね。
自前で研究やらない会社で博士様採用するのも謎なんだが。

>>315
予算だ計画だと一年中金にならない作業やってる会社の仕組みを
どうにかしないとね。
上の方は頭カチカチの精神論怒鳴るの多いしさ。
317 ：名無しさん：2009/03/15(日) 15:52:34 ID:2BMSIZLn0
開発計画管理に最低限必要な要件を満たす人物が、本当にごく僅かしかいないのが
現状。それは、親会社も変わらないのかも知れない。

ただ、問題なのは、力なき者が利権を手に入れると、それに固執するって事。

なので、出来る部下はパワハラ等なんでもアリで極力排除し、予算と人員の大量投与
が必要だという実績作りに精を出してくれる、実際には無能な部下を優秀と褒め称え、
自らの地位安寧を図る。

開発計画管理に最低限必要な要件の明確化は、実際には困難だが、この指標で
再評価する、なんて事になったら、一体何人が生き残れるのかって感じ。
318 ：hage：2009/03/15(日) 17:46:28 ID:sLmVCE9H0
>>306
ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org2062.pdf.html
みれねえ。だれかうｐして？
319 ：む：2009/03/16(月) 07:50:41 ID:GQPO0U620
20年ほど昔の話なんだが、HD63484という石があった。
当時はACRTC(Advanced CRT Controller)と呼ばれていて、
今でいうGeForceとかRADEONのさきがけみたいなものだった。

当時、CPU性能があまりに貧弱だったんで、コマンド1発で、
図形描画、塗りつぶし、ほかCRT関係の処理は何でもお任せ、
という触れ込みだったんだが、バグ多発で、実際に予定、企画、設計
していた機能の半分も実現できなかったという。

後にマスク改版を何度も繰り返すも、結局uPD7220,V9938ほど
メジャーになれず、機能もさほど向上せず静かに消えていった。
富士通のFMR-60しか、採用された機種は聞いたことないな。

HD46505は、モトローラが買い付けて、マーキングを削って、
MC6845とリマークして売るほどの名石だったんだがな。
こっちは初期のIBM-PC他色々使われていて、有名、定番だった。

こういう経験をしている奴らが、今じゃ管理職、あるいは幹部クラスとして
でかい顔してるわけだから、技術レベルからマネジメント諸々まで
グダグダなのは、今に始まった話ではないし、今後改善を見込める
話でもない。
320 ：がくせい：2009/03/16(月) 12:01:39 ID:b1M2V8Gu0
ここって30才で600万行く？
321 ：たぶん：2009/03/16(月) 15:30:59 ID:uuzCsX5Z0
>>320
ルネになってからは無理な気がする
322 ：ま：2009/03/16(月) 17:26:52 ID:dNkzhO1K0
>>319
マイコンがモトローラの 2nd 品だった頃の話じゃ

モトローラ（モトローラだけじゃないが）の 2nd 品が日米半導体摩擦後でき
なくしてしまってから独自路線でマイコンを始めて、確か日立側は、
Zero-TAT マイコン、三菱側は 車載用マイコンで特徴をだして、頑張った
英雄伝が大き過ぎるのよ

323 ：む：2009/03/16(月) 20:14:58 ID:GQPO0U620
>>322
それで、エージング炉の動作クロックや配線名が、256kbitDRAM大量乱造時代を連想させたり、
新製品の実機評価に未だにUV-EPROMを使っていたりするわけですね。
324 ：上水本町：2009/03/16(月) 23:49:08 ID:ca2I6Eys0
>>319
ACRTCの後は、GDP、ARTOP、Q2、Q2SDと進化してきた。
でも、SHでのソフト描画というのが多く使われたのが災難
だったね。
325 ：国分寺駅前：2009/03/17(火) 09:39:37 ID:vj2JFS9N0
SHは、モータコントローラには良いが画像は、いまいちじゃなかった？

SH-DSPの流れを汲んだ SH-mobile も SH-DSP の血を引継いでいるので
画像処理の効率が悪いはず。OMAPの方が断然良い。低機能で充分だと
言う顧客ではロームの低価格品が売れてる。
326 ：H8：2009/03/17(火) 10:32:52 ID:2Lpeas0cO
SH-1はプロトタイプのSHコアにカシオのデジカメに必要なペリフェラルを載せて作った。
この時にRISCプロセサの威力を誇示するためにソフトのアルゴリズムをチューンして
画像処理できるようにしちゃったのが、あとあと画像処理エンジンを積む判断が遅れた
原因になってるかも。
327 ：名無しさん：2009/03/17(火) 23:05:52 ID:rdN46+5a0
マイコン/プロセッサ ＝ システムのパシリ/下僕

って常識を持つ者が殆ど居らず、どうしても「システムの王様」と主張したい連中しか
居なかったのが一番の理由だと思うよ。

PS2が採れなかったのも、ドリキャスが性能不足だったのも、コレが理由のようだしね。


思い入れは大事だけど、限度ってもんがあるよね。

それに、自分がどれだけ無知かをちゃんと把握し、その事実を受け入れ、改善に向けた
取り組みができる度量のある人って本当に少ないよね。つか、殆ど見た事ないかも。
328 ：名無しさん：2009/03/17(火) 23:23:46 ID:JYWejLDl0
ＲＳＥって会社って請負会社？
329 ：名無しさん：2009/03/18(水) 01:34:12 ID:bWJe+KGw0
ある程度能力ある若手は景気の回復待ちながら転職活動だな。
ルネ将来性皆無か．．．
330 ：名無しさん：2009/03/18(水) 01:50:35 ID:rmtdSjqi0
もうLSIは東南・西アジアに任せちゃおう。
331 ：sage：2009/03/18(水) 02:04:28 ID:bN8ysK3L0
ルネ設立当初から、給与削減という打ち出の小槌を使い続けているように感じる。
一人の年収を10万円ずつコツコツ減らせば1万人で10億円の削減になる。
企画員から技師になる期間が明らかに数年増えたのもその一環かな。。。
終身雇用の年功序列にありがちな、S字カーブの給与曲線だから、
報われる(搾取する側に回る？)までに入社20年くらいは待たされそう。
でも、そのときにはもう人材としての市場価値は失われていて、会社に
しがみつくしか無い、という人生が待っているかな。
332 ：む：2009/03/18(水) 06:18:29 ID:VtG/Yu2i0
実は、独立起業を狙っている。もう、転職できる年齢じゃないからな。
問題は、いかに種銭を作るかなんだが、四苦八苦中。
元手0では、行政すら金貸してくれんよ。

だけど、ルネの下請として出発するのは、正直勘弁。
奴ら、ヴィッツの値段で、クラウンの一番いいやつ持って来いていうくらい
無茶言うからな。ボディのツヤがなかったり、細かいキズひとつ許さん、
そんなら割引だ、みたいな。そのくせ、クラウンロイヤルサルーンと、
クラウンコンフォートの区別がつかないような、お間抜けさもあるから、
クラコンを売りつけて、ボロ儲けできる可能性もある。

プロパーは、下々まで丸投げ癖が浸透してて、正直技術力がないから、
見方を変えれば、ルネを食い物にするチャンスはある。ウリになる技術が
あるんならね。

グラフィック関係とか、PCI-Express、USBなど高速I/Oって、どうせ自社開発
できなくて、他所からIP買ってきたんでしょ？
333 ：た：2009/03/18(水) 08:07:18 ID:+NKqZV/90
根本的に｢今の体質」が変わらなければ、
「出来る者は、どんどん去っていく」
残るのは、「丸投げした連中…。」
畑違いですが、「SH」セガ・サターンで
一般的「ブレイク？」

当時、羨ましかった、「RISCアーキテクチャ」で
色々出来そうで、でも「限界も近いんだろーなー。」
的でしたが。
でも、事実「あの頃って良かった」
と、説に思います。
334 ：カツヲのタタキ：2009/03/19(木) 01:59:15 ID:kt1k45qXO
すれ違いだが332は独立しないほうがいいよ。
意地悪でもなんでもなくて、“向かない“よ。
335 ：あ：2009/03/20(金) 03:51:37 ID:fyCoXHxG0
500億増資キターッ！
手切れ金？
336 ：拝承：2009/03/20(金) 07:36:48 ID:3STXxYYSO
>>335

手切れ金だね…
増資して頂けるだけ感謝だが、次はないだろうな。

大和の特攻みたいなもんか。片道燃料で…
337 ：た：2009/03/20(金) 09:13:47 ID:pPnf6QbI0
来ましたね
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090320AT1D1908619032009.html
しかし、5月連休「16日」製造現場は、
「パラダイス」悲鳴状態…。
338 ：あ：2009/03/20(金) 17:20:37 ID:fyCoXHxG0
今朝の日経朝刊によると、「自己資本比率が、銀行が要求する水準を割り込んで、運転資金の融資を受けるのが難しい状態」だったんだと。
339 ：ｄｔｃｙｖ：2009/03/20(金) 17:22:23 ID:Gu9YbZEF0
ヤフオクfriday_5656危険
340 ：名無しさん：2009/03/20(金) 23:20:01 ID:y0THjqrW0
>>306
再うｐ　plz
341 ：拠点多すぎ：2009/03/21(土) 05:35:04 ID:w9XuIw+dO
じじい…しがみつく
中堅以下…賞与後大流出
342 ：書き込む ：2009/03/21(土) 11:37:37 ID:DJwXENoF0
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鬱病病を生産する会社ってここですか？　違いますよね。ではどこですか？
343 ：名無しさん：2009/03/21(土) 19:04:32 ID:dFRGVWva0
ソフトボール部なんて飼ってる場合じゃないだろ。あいつらを真っ先にリストラしろよ
344 ：芝：2009/03/22(日) 07:56:30 ID:Usma62r70
質問して、よか？　↓　これって皆見れるのかい。


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345 ：芝：2009/03/22(日) 08:00:55 ID:Usma62r70
くぐってみたら、かわえーのう。

おなじ？
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346 ：あ：2009/03/22(日) 10:35:10 ID:SFYC/kAY0
この会社、今年6月がヤマだな。
2009年3月末の決算締め直前に、滑り込み増資してるし。
あと、5月頃には、監査法人の意見も出ているだろう。（もし、やってれば、の話だが）
6月には、3.75ヶ月のボーナスと退職金で、多額のキャッシュ流出が見込まれる。
ま、オワタな。
347 ：ｇ：2009/03/22(日) 20:15:17 ID:boGyJOne0


世界半導体メーカー
売上高ランキング
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8D%8A%E5%B0%8E%E4%BD%93_%E5%A3%B2%E4%B8%8A%E9%AB%98%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0







348 ：うちわ：2009/03/22(日) 20:42:19 ID:Kn/2iA9OO
何十年とかわらぬ儀式やってんだもん。しかも変わってないこと誇ってるの。
349 ：ほれ：2009/03/22(日) 23:12:21 ID:qV9lZTcX0
ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5722.pdf.html

rene
350 ：ぴ：2009/03/22(日) 23:42:03 ID:RQ4kmqxx0
>>349
去年の出されても、特に驚きがないんですが。。。。
351 ：つーか：2009/03/22(日) 23:44:29 ID:qV9lZTcX0
>>340が欲しがってたからなんだけど
352 ：名無しさん：2009/03/23(月) 00:28:01 ID:wSImVjMy0
>>349
ｻﾝｸｽ
353 ：nttkyo486124.tkyo.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp ：2009/03/23(月) 21:18:09 ID:MYI+E12v0
（＾＾）
354 ：山崎　渉：2009/03/23(月) 21:20:01 ID:MYI+E12v0
（＾＾）
355 ：(む)：2009/03/23(月) 23:45:22 ID:blD9Ty+z0
うっかりURLに"2ch"が入ったページ(Googleキャッシュなど)を踏んだら赤画面。
管理者のバカさ加減にうんざりだ。
356 ：ぴ：2009/03/24(火) 00:06:56 ID:rG5GIV+E0
>>355
あれ？googleのキャッシュはいけるんじゃなかったっけ？？
つか閲覧禁止のあの画面、センス最悪。。。赤って精神不安定を表してるよねー
357 ：赤は：2009/03/24(火) 02:15:14 ID:V0F4Tcku0
>>356
やっぱルネサスレッドですから（＾＾；；
358 ：あ：2009/03/24(火) 03:07:53 ID:12lM+5Yp0
>>357
旧日立は「赤」(火事、共産党関係)嫌いなんだがな。
武蔵工場での残業拒否による解雇をめぐる「30年裁判」で、抗議に来た当人と支持者達(共産党関係含む)に、
総務の命令で消防隊が放水して、これまた別の裁判になって、確か日立(既にルネサスだったかも)側が
結構な額の和解金を払ったはず。
359 ：あ：2009/03/24(火) 05:46:32 ID:12lM+5Yp0
>>355
ルネサスの中って、社会主義国家みたいだ。言論、情報統制してる時点でね。
あと、部分最適、形式主義にこだわるところも、そうか。
総務はゲシュタポだし。
360 ：消防：2009/03/24(火) 14:38:53 ID:OWcfY7jq0
>>358
> 旧日立は「赤」(火事、共産党関係)嫌いなんだがな。
そういや、消防隊は3つの赤を消すんだっけ？
「火事、赤字、共産党関係」

おまえらも赤字の一因だろ、仕事しろよｗ
361 ：あ：2009/03/25(水) 07:22:10 ID:Es6vDpbj0
>>360
制服着てるだけで偉いと勘違いしているアホは氏ね。
消防隊って、総務の犬で、職場配置のスパイだろ。
362 ：あ：2009/03/25(水) 07:28:58 ID:Es6vDpbj0
>>361
消防隊って、武蔵工場が火災起こしたとき、本職(東京消防庁)から、
「危ないから素人は引っ込んでて！」
と言われて、現場でただ指くわえて見てるだけだったんだってw

目立SSも、元総務部員だし、来客を「オイ、コラ、お前」呼ばわりして
怒らせて、商談フッ飛ばしたのは語り草。

結論：総務がらみの消防とか警備は役立たず以上に邪魔でしかない
から、こいつらからリストラしる。
363 ：a：2009/03/27(金) 04:46:36 ID:KXVsSqV+0
昨年3月の時点で、債務超過まで、まだ2540億円程度の余裕度でしたか。
しかし今期さらにB/Sが悪くなったはずなので、銀行の貸し渋りの一苦労もさることながら、たとえ
お金を借りられるとして、利子負担を上回るだけの利益回復(V字回復とか)の見通しはあるのかな。
借金返済の負担だけ増えて利益は横ばい、ではジリ貧スパイラルも心配だし。

とはいえ昨年の時点での流動比率を考えると、今回の増資だけで足りないのかも知れない・・なに
ぶん今期の数字が分からなず憶測ばかりになりそうなので、やはり今期の決算をまず見たい。加えて
決算公告(会社法　第440条)くらいHPで堂々と公開しないものかな。HPに掲載しないのは「なるべく
見ないでほしい」との考えなのか、それとも「依らしむべし、知らしむべからず」なのかなと疑心暗鬼
も湧いてしまったり。。
364 ：あ：2009/03/27(金) 07:33:53 ID:dOK/uFBw0
>>363
見せたくないんでしょうね。多分、ここの経営幹部らは、株式を購入して、きちんと保有したことがないんでしょう。
元が(エセ)技術屋だし。
株主に郵送されてくる上場株式の決算報告書には、B/S,P/Lは言うまでもなく、C/Sやそれらの監査報告書、
もちろん無限定適正意見もきちんと掲載されてるから、こことはえらい違い。笑っちゃう。
365 ：toto：2009/03/28(土) 00:15:38 ID:cPjk82Nj0
RHが書きこんどるな。基本的に手当て高すぎなんだよ。うだうだ能書きたれてるやつら、お前らも、お前らが馬鹿にしてやまない幹部と同じ穴のなんちゃらや、馬鹿か。
何が主任技師だ、この期に及んで笑わせるぜ。無駄に駄賃はずむだけの話だ。

ＲＨ、お前らは稼ぎに似合わない金をもらいすぎだ。
366 ：↑：2009/03/28(土) 01:07:32 ID:/cAWmS+r0
RM、の方ですか？
367 ：てか：2009/03/28(土) 03:57:09 ID:0Ol5KTwc0
>>364
株主である親会社には出してるでしょ。

社員を蔑ろにしてるだけでｗ
368 ：じゃないの：2009/03/28(土) 09:07:09 ID:NivsDMNR0
ＨだＭだと言っている段階でアウト！ばかじゃないの。
369 ：む：2009/03/28(土) 18:48:48 ID:Cy2GOl0Z0
赤尾新社長、事業所内行幸なんぞしなくていいから、
金融機関、機関投資家、親会社、子会社、取引先を訪問しまくって、
頭を下げまくって、カネかき集めてきてください。

応対しなきゃいけない従業員の業務が止まり、人件費、時間、装置他のロスが
生じることがわからないのですか。今、どうしても必要なことですか。
370 ：た：2009/03/28(土) 20:56:13 ID:hlIpOnEZ0
恒例の行事ですから…。
御出迎え、いい迷惑です。
まったく、事業所ではなく、資金集めに
走り回てほしい！
371 ：じゃないの：2009/03/28(土) 21:31:14 ID:NivsDMNR0
ま、それこそ一番したくない事だろうね。だって、プライド高いから。
金集めのために頭を下げるなんて・・。
372 ：おっとっと：2009/03/28(土) 22:05:03 ID:SuVVRpkt0
事業の選択と集中を実行して、不要な償却費を今期で原価消却し
初めてV字型回復なんだが、もう手後れか。損益分支点をかなり下げ
られないで来期の売上げ見込みが今期並みなら、危なくねぇか？
373 ：派：2009/03/29(日) 07:45:48 ID:B1NVviDa0
＞＞369
重要だよこれは。君たちの顔、職場の雰囲気、とかを見て回るのは大事だよ。
これで何も感じないで、嘘の報告を信じている様では駄目だよ。

白い巨塔の様に、戝前教授の総回診です。見たいに思っていては駄目だよね。
わ〜んね〜ぇだろうな。　分かってんのかな〜？　どっちだ？
374 ：む：2009/03/29(日) 08:13:25 ID:mGxxOIkK0
>>373
だったら、「お膳立て」なしで、事前予告もなしで、お忍びで来い、と。
皮肉で「行幸」という言葉を敢えて使ったんだけど、意図が伝わらなかったようだな。
375 ：SH-0：2009/03/29(日) 08:33:26 ID:K22gDKRG0
>>369
「赤尾ジョンイル、マンセー！マンセー！」とやっている風景を撮影して、
融資申し入れのときに「社内はこのように結束しております」とやるため
の「視察」なんじゃないの？
376 ：じゃないの：2009/03/29(日) 10:33:50 ID:YAYDobUZ0
>>373
まじでそう思ってんの？現場も知らない、社長になったら視察しなければならないような
人が社長になる事が問題だと思うけど。
377 ：派：2009/03/29(日) 11:49:33 ID:B1NVviDa0
＞＞736
危機　だから。（のだめ）ふうに

同業、ほか、の業界が大きく儲けている時に、指をくわえて見てた会社だよ。
バブルの時でさえ儲けられない会社が同じ事してたら駄目だろう。
士気向上には効果的だと思うよ。

バブルでも儲けられない、資産も増やせない
会社だよ。　今迄以上にバブルにならないと今の規模は保てないよ。

儲かると安く作る国が持って行ってしまうし。どうする？
同業他社の破綻を待つのか。　どこが先に倒れるか？
そこ迄きてるんだよ。

社長だからって、えばって、どてっと座っている場合じゃないって事ですよ。
駄目な会社の見本だよこの会社。
378 ：む：2009/03/29(日) 12:06:26 ID:mGxxOIkK0
>>377
> 士気向上には効果的だと思うよ。
給与平均-10%しといて、何寝ぼけたことをおっしゃる。
士気向上？精神論だけで戦に勝てぬことは、先の大戦で
学ばなかったのかな。インパール作戦の話知ってる？
駄目会社という認識はお互い一致してますな。
379 ：つーか：2009/03/29(日) 12:16:49 ID:Vazxh9WD0
>>377
> 士気向上には効果的だと思うよ。
士気向上なら２１時くらいの仕事っぷりを視察に来てほしい

外注削減で死にそうです．．．
380 ：退職金上乗せだぜ　うっはうっは：2009/03/29(日) 12:34:58 ID:zwLPeSqP0
この板は会社に残りたい人の愚痴ですか？

http://sankei.jp.msn.com/science/science/090323/scn0903232247006-n1.htm
381 ：↑：2009/03/29(日) 18:46:46 ID:E9PhBQPP0
だから何！

相手にされない訳に気づけ！
382 ：た：2009/03/29(日) 19:16:33 ID:E9PhBQPP0
本当の所、お膳立ての事業所めぐり！
当人に取って「何を感じて、何を得ている」
本心、聞いてみたい！
383 ：む：2009/03/30(月) 02:50:17 ID:S6y/vVIR0
>>382
本人も、実は無駄な儀式だと心の片隅で思っていたりして。
お膳立ての人も、対応させられる人も…。
実は、この会社は、誰も幸せになれないシステム。
384 ：OB：2009/03/30(月) 18:31:22 ID:UtylAx7O0
おまえら個人では何も出来ねくせして愚痴ばかりタレてんじゃねーよ。
転職も出来なく結局、昔から旧態依然の資料作りしてんだろ。
まあトップも小粒になったけどね。
385 ：つーか：2009/03/30(月) 22:17:17 ID:qFJ4Qak90
>>384
景気回復待ちながら転職活動です！！

で，おまいさんは今何をしてるの？
386 ：名無しさん：2009/03/31(火) 01:48:45 ID:uW3swUDD0
どうもこのスレで、たまに>>384のような規範的な意見(かつ事実や論理的推論に基づかない、
書き込みへの批判)がたまに出現するような。。　他の会社のスレではあまり見かけない。　愚痴
を見たくなければ、見なければ良いのだし、それをわざわざ手間かけて「ちくり裏事情」板まで
見にいくなんて普通しないなぁ。　愚痴やボヤキを書けるのが2chなのだし。

あとOBって普通は定年退職した人のことだけど、55歳以上のおじさんが2ch見ているって不自然な。

まさか、某社のゲートキーパーみたいな、言論統制活動ではあるまいなとも疑ってしまうけど、
もしそうだとしても、声なき声を知る手がかりになると考えれば、泳がせておくのも手と思える。
387 ：む：2009/03/31(火) 06:35:17 ID:T9F5M39/0
6月：ボーナス&退職金でキャッシュ&できる人流出
9月：X-Day?
388 ：last：2009/04/01(水) 01:33:28 ID:0oNJQoK+0
今年度の見込みは3000億を軽く突破するあれらしい、このままいくと。トヨタは兆円単位の懸念もあるとか言うからほんとっぽい。
売れる技術乏しい、ライン抱えて固定費高い。これはが２０年、３０年かけて築いた業容の実態だ。　上も悪いかしらんが下も悪かったんだ。自業自得。

損益分岐点とプライドだけやけに高い会社が生き残るのは厳しいご時世だ。
389 ：名無しさん：2009/04/01(水) 01:53:56 ID:GrJGjqCh0
えっと、6月待たずに辞めた方がいいですか？
390 ：む：2009/04/01(水) 03:35:22 ID:p92Fttcu0
とある職制筋からの情報なんだが、先日のBK級以上の説明会で、
株主資本を約3000億(08/3時点)と説明されたらしい。

実際の数値は約2540億で、約500億(当社比+20%)サバ読みして
いることになる。職制向けの説明で、この有様なんだから、組合に
まともな情報が下りてくるわけがない。

非常に大雑把な計算だが、

2540+540-2000=1080 (計算式と数字の意味は大体わかるよね？)

実際は、派遣切ったり、賃金-10%(これが増資の条件だったらしい)、
他色々で、全く異なった数値になるだろうが、株主資本を大きく毀損した
ことだけは間違いない。

ボーナス前頃に、09/3時点の決算を入手できるかもしれないから、
BS,PLから逆算してCSを起こしてみようと思う。

会社も堂々と財務諸表完全公開すればいいのに、変に隠すから、
こういうこと書かれるんだよ。
391 ：名無しさん：2009/04/01(水) 17:57:27 ID:HHlyXPvt0
多分増資だからかも。　増資は、融資と違って返済義務が無い代わりに、法務局に
行って資本金を変更する手続きをしてたような。

それにしても情報格差って結構たくさんあるのかな。「この情報は、k級以上」みたい
な。　会社の中で、さりげなく情報の非対称性があったりして、一般社員は、下手に
選択するくらいなら、快く従う方がラクで無難なこともありそう。
392 ：本社：2009/04/01(水) 18:38:51 ID:xH0Pn9vg0
情報格差を無くすために始まったのが「RISM」。
ところが、いつのまにか「会社改善の案をテキトーに考える」イベントと化した。

今日(4/1)、食堂で年寄りがいたのを見て「コイツら早期退職しなかったんだ・・・」と
軽いショックを覚えたのはオレだけだろうか？
393 ：む：2009/04/01(水) 18:45:42 ID:p92Fttcu0
>>392
> 情報格差を無くすために始まったのが「RISM」。
> ところが、いつのまにか「会社改善の案をテキトーに考える」イベントと化した。
そんな生優しいもんじゃないですよ。
会社に対する「不満分子」を燻し出してチェックするのが真の目的。
研修後、議事録やホワイトボードの記録など全部、総務に渡るんだぜ。
394 ：派遣：2009/04/01(水) 22:41:02 ID:rO0Wq7lA0
経営側って単純だな。
有能だから出世したんじゃないの？
395 ：名無しさん：2009/04/01(水) 23:42:37 ID:GrJGjqCh0
>>393
そんなことをやっているから倒産しそうになるんだと思うが。
396 ：名無しさん：2009/04/01(水) 23:44:02 ID:GrJGjqCh0
会社のイエスマンだけ引っ張り上げる
「王様の耳はロバの耳」システムだな。
397 ：なぜ会社はダメになるのか、典型的なケーススタディー：2009/04/02(木) 01:02:07 ID:wmvaOlg2O
仕事のための仕事のやり方が三十年以上変わっていないことを
むしろ誇りにしている会社のスレはここですか？
398 ：む：2009/04/02(木) 03:21:26 ID:DS181G580
>>397
変わってないどころか、会社の内側と外側の様々なギャップが開くばかりで、
現場の苦痛や疲弊度は日々悪化しています。
「偉い人」には、それがわからんのですよ。(所詮数字「だけ」しか見てないからね)
399 ：m：2009/04/02(木) 22:00:03 ID:PO3JccDR0
フレックスは事実上なくなりそうだなｗ
400 ：西横手町：2009/04/02(木) 23:09:08 ID:HwhJfAiz0
傾いた企業はフレックスを禁じる

そしてますます傾く
401 ：名無しさん：2009/04/02(木) 23:50:23 ID:hOZHX8Ct0
早起きは三文の徳！

開発品種数も絞られる状況だろうから、仕事も暇になるだろうし、この隙に趣味に没頭
するなり、自己研鑽に勤しむなり、チャンスだと逆に考えるんだ！！


ｗｗｗ
402 ：む：2009/04/03(金) 02:58:07 ID:cQGCb29P0
従業員全員を同じ時間に同じ箱に閉じ込めておけば効率的、としか短絡思考できない池沼が権力握ってるっぽいな。

休日のTDRは、アトラクションで遊ぶ時間より待ち時間のが長いんだが、効率的か？
通勤時間帯のJR中央線、南武線、東急田園都市線は効率的だから快適で気分がいいのか？
首都高の渋滞による、年間の経済的損失の金額を知ってるのか？
お盆、正月帰省ラッシュであらゆる交通機関、道路が混雑、渋滞するんだが、効率的だから良いことなのか？

…。馬鹿過ぎ。官営富岡製糸場の頃から、思考が進歩していないようだな。
せいぜいT型フォードをベルトコンベアで作っていて、全員が同じ時間に同じラインで作業してたから効率的、
くらいの認識しかないんだろう。偉そうにトヨタ生産方式を語る資格ねぇよ。RolandDGのディジタル屋台を知らんのか。

現在の、長時間残業体質、道具類がプアでも精神力でカバーする体質、他歴史、伝統、前例、実績主義を
作り上げるのに、かつて現場で主任技師として腕を振るった一人が、他ならぬ赤尾社長。
403 ：SH-1：2009/04/03(金) 06:35:36 ID:ef6OiVPzO
TDRの待ち行列は効率がいいだろ。
運営側としては。
個々の人間にとっては不便極まりないシステムであっても、全体として利益が上がるものなら採用。
404 ：蘇州：2009/04/03(金) 07:50:59 ID:c3Rd2tDR0
誰でも分かる経済学
経営学を知らなくても誰でも分かる。
安い単価の物売ってるのに、人が多過ぎる。

これじゃ黒は無理だんべ。
そして将来はもっと厳しいんだんべ。
ICは無くならないけど、この会社は駄目ポ！

その会社に行くべぇ。時間だ！
405 ：む：2009/04/03(金) 18:42:01 ID:cQGCb29P0
>>403
日本型(会社型)社会主義信者、乙。
客(人間)より組織を大事にする発想をしている時点で、終わってるわ。
406 ：名無しさん：2009/04/03(金) 19:08:24 ID:v97E+adV0
力があるなら、転職すればいいだけ。景気回復を待たなきゃ転職が厳しいというなら、
それは実力不足。

2010年の新人採用が凍結されると、正社員切りが始まるので、そのときの指標に
定量化可能な勤怠状況を今から計測しているだけだと思うぞ。

効率化云々は、ただの建前であって、幹部含め誰もそんな事は信じてないし、考えても
ないと思うぞ。まぁ、常に例外は居るので、頭がおかしい人は居るかもだが。
407 ：じゃないの：2009/04/03(金) 19:54:15 ID:6jpZhLQ90
さすが元エリートのルネ社員。語る内容は高学歴を示しているが、負け犬の遠吠えにしか
聞こえないのが悲しい。
408 ：last：2009/04/04(土) 00:53:06 ID:tbyHVzhE0
＞む　の見解は当を得ていると思う、つか全く同感。
設立当初、所詮負け犬の野合じゃん、と忸怩たる気分でいたがなるべくしてなっちまったなと、今やため息しかでない。どうしたらいいか本当になやむ。

企業の盛衰なんてそれを決める要件は昔からきまってるわけよ。半導体はこれからの電機にマストっつうことで、まるで利益度外視みたいに人も金も投下してた時分があったけど、しょせんぬるま湯。
甘やかされて何が本当に会社に裨益する技術や仕事かが分からなくなった。これはＨ，Ｍ共通の状況だろうね。
端的に、使わせるべきでないでない人間に予算を配分し、持たせるべきでない人間に権限を与え続けた。お大尽ごっこのなれのはて

＞む　は、この会社にいても絶対むくわれないタイプですね。自分はどうすべきか判断にまよってるけど、周りにいたそのタイプの人でやめた人いるよ。
409 ：来週から本気出す：2009/04/04(土) 01:11:25 ID:shiiEYn00
少ない仕事で給料がっぽり
一日中同じ資料弄ってます、PC画面覗かないでね
洋式便所の混み具合は異常
昼食時の混雑、食器返却の列は笑える　正に社畜
定年まで会社が持ちますように
410 ：た：2009/04/04(土) 10:21:20 ID:ZGPDCAky0
会社の「膿」
どうやって、搾り出だすか、
搾り出さない限り、旨みに漬けんで縋り付いてご満足！
部課長は、「PC眺めの指示」
現場状況、足すら運ばず…。
411 ：名無しさん：2009/04/04(土) 10:22:31 ID:V1cd8c4S0
一般論として、フレックスの有無自体は気にしないけど(帰宅時刻も含めて一貫性あれば)、
こうすると合理的、っていう背景のロジックの説明が無いと、帰納法的に推測するしかない。

最初は、目的ではなく手段であるはずの、勤務時間帯の選択肢を無くすのが合理的なのかな、
まさか精神主義ではあるまいなと願ってたけど、もし「社員切りのための定量測定」「効率化
云々は建前」という、さらに低俗なロジックだったとしたら、やや失望しそう。　今後も、
これまでと同じやり方で進めます、と言っているかのようで。
412 ：ぴ：2009/04/04(土) 10:43:30 ID:0G1pq4OY0
上の決めることっていっつも、精神論的な思いつきばっかりだったじゃん。
RISM研修しかり、ルネ検（？だったかな）しかり。
どーせ”全社員で会社のことを考えれば、全てが改善される”ってな途中のロジックが欠落した事考えてるんでしょ？
413 ：いち愛国者：2009/04/04(土) 11:05:23 ID:nODqNuUd0
日本は左側通行の国である。
しかし、右側を通行する自転車の何と多いことか。
時には法律を守るべき警察官までもが、制服で警察の自転車で右側を通行している。
これは何故か？
実はこれには陰謀が関係している。
自転車で右側通行をしている連中は、他国の工作員なのである。
その証拠は、米中韓の3国が右側通行であることだ。
もともと、日本は長らく米の占領下にあり、現在でも属国の風合いが強い。
近年においても、米は属国化を推進するため、工作員を送り込んでいる。
中は、竹島を始め、本土までも自国の領土にしようと目論んでいる。
また、韓もドラマなどを送り込むことに飽きたらず、工作員を派遣し、
日本に右側通行を根付かせようと躍起だ。
やがて、右側通行が既成事実化し、日本の道路交通法が改正されるのも、そう遠いことでは無かろう。
そのときこそ、奴らの思うつぼである。
忠実なる日本の国民は、奴らの陰謀には手を貸さず、阻止することに全力で協力して貰いたい。
414 ：あ：2009/04/04(土) 15:35:23 ID:PEq0Ag5O0
牟田口廉也並の痴将揃いか…。
終わったな。
415 ：大手人事コンサルタント：2009/04/05(日) 02:53:20 ID:lDvDs6Uo0
日本の大企業が、有名大学出身者を採用するのは、その人の能力でなく
サービス残業を平気でしてくれる人材を集めたいからだそうです。

能力は、有名大学出身者だと、努力してスキルを身に付けようとするので
問題ない。むしろ、業務に対し不平不満を宣う人を嫌うそうです。
416 ：ぴ：2009/04/05(日) 08:44:34 ID:Kd0Ttpdi0
>>415
あってるかも。。。結局自分が興味あってやるから、家かえっても資料見てたり
417 ：名無しさん：2009/04/05(日) 08:51:56 ID:XzElQxL00
能力と成果に対して適性価格を支払えば、少なくとも出来る人間の不平不満はなくなるよ。

出来ない人間は、不平不満だらけになるだろうけどねｗ


「出来ない人間はどーすればいいんだ！」とか叫ぶ権利意識の強いのが結構居るけど、
簡単な専門知識しか要らない単純作業も出来ないのだとすると、自己都合退職すれば
良いだけだし、その程度の業務しか出来ないなら、派遣程度の給与になっても不平不満
言うなとか、正直思うよｗｗｗ
418 ：じゃないの：2009/04/05(日) 11:09:54 ID:wVSNtP7M0
>>417
申し訳ないけど、この会社で本当にできる人間に会った事が無い。
技術系はおたくはいるけど、アーキテクトはいないし、マーケ系は英語ギャング
ばかり。どこにできる人間がいるんだ？
419 ：名無しさん：2009/04/05(日) 12:46:22 ID:XzElQxL00
脳ある鷹は爪隠す、の言葉通り、対価に合わせて手抜きしてる連中ってのは居るもん
だよ。

確かに、既に結構転職してるなｗ
420 ：名無しさん：2009/04/05(日) 12:47:40 ID:XzElQxL00
脳　×
能　○

orz
421 ：よ：2009/04/05(日) 21:06:50 ID:cV82qJDb0
できる人間って何処にいるの？
イエスマンしかいないぞ。
422 ：名無しさん：2009/04/05(日) 22:05:51 ID:Sf9PUrzm0
中学の頃カッコいいと思って
怪我もして無いのに腕に包帯巻いて、突然腕を押さえて
「っぐわ！・・・くそ！・・・また暴れだしやがった・・・」とか言いながら息をを荒げて
「奴等がまた近づいて来たみたいだな・・・」なんて言ってた
クラスメイトに「何してんの？」と聞かれると
「っふ・・・・邪気眼（自分で作った設定で俺の持ってる第三の目）を持たぬ物にはわからんだろう・・・」
と言いながら人気の無いところに消えていく
テスト中、静まり返った教室の中で「うっ・・・こんな時にまで・・・しつこい奴等だ」
と言って教室飛び出した時のこと思い返すと死にたくなる
柔道の授業で試合してて腕を痛そうに押さえ相手に
「が・・・あ・・・離れろ・・・死にたくなかったら早く俺から離れろ！！」
とかもやった体育の先生も俺がどういう生徒が知ってたらしくその試合はノーコンテストで終了
毎日こんな感じだった
でもやっぱりそんな痛いキャラだとヤンキーグループに
「邪気眼見せろよ！邪気眼！」とか言われても
「・・・ふん・・・小うるさい奴等だ・・・失せな」とか言ってヤンキー逆上させて
スリーパーホールドくらったりしてた、そういう時は何時も腕を痛がる動作で
「貴様ら・・・許さん・・・」って一瞬何かが取り付いたふりして
「っは・・・し、静まれ・・・俺の腕よ・・・怒りを静めろ！！」と言って腕を思いっきり押さえてた
そうやって時間稼ぎして休み時間が終わるのを待った
授業と授業の間の短い休み時間ならともかく、昼休みに絡まれると悪夢だった
423 ：喜多：2009/04/06(月) 13:56:38 ID:NZgl/f4K0
クレール楠の写真が見たい。
424 ：名無しさん：2009/04/06(月) 20:35:42 ID:nrB52UZF0
真面目が損する会社
425 ：本社：2009/04/06(月) 23:36:28 ID:BDthg9z60
わざわざ６階の喫煙所に来る大久保がウザい。
426 ：(む)：2009/04/07(火) 07:42:58 ID:VC+KmqF/0
の4FのサンプルSってまだいるの？
427 ：本社：2009/04/07(火) 18:30:39 ID:bBQFvJF20
サンプルＳのみなさんは頑張ってくれていると思うが
428 ：社報笑った：2009/04/08(水) 00:45:39 ID:IXy+Yr0B0
ところでRXは売り物になるんかいな？
429 ：た：2009/04/08(水) 07:22:38 ID:EJl0ZlSU0
RX、一応、看板製品の一部ですし
「売れてほしい！」製品かと…。
430 ：た：2009/04/08(水) 07:27:43 ID:EJl0ZlSU0
それと、「Renesas VP」
お客受けどうなんだろう？
431 ：ん：2009/04/08(水) 20:05:07 ID:TIsQZLno0
Going concern...
432 ：名無しさん：2009/04/08(水) 20:13:54 ID:Ol8QUMrX0
ＬＳＩ事業：東芝、ＮＥＣが統合で基本合意−−来年１月めど

ttp://mainichi.jp/select/biz/news/20090408ddm003020153000c.html
433 ：か：2009/04/08(水) 20:25:12 ID:lT9GRACzO
カッコいい社名になるといいな
434 ：本社：2009/04/08(水) 20:37:50 ID:1mHb6dAt0
いっそ、東芝−NEC新会社の特約店＆せんべい焼きに徹したほうが
幸せになれそうな気が・・・
435 ：ぴ：2009/04/08(水) 20:48:06 ID:rHzDKyoc0
>>434
そうなると、もう日本で半導体する必要ないよね
436 ：それなら：2009/04/08(水) 20:50:11 ID:flV4siPb0
いっそ濡れ煎餅でもラインで流してればいいじゃねーか
437 ：名無しさん：2009/04/09(木) 01:25:47 ID:l/1ElH/q0
日本は半導体ベンダが元々多過ぎた。
セットメーカ＋部品ベンダが１〜2組、それ以上居ると儲からないから淘汰される
と通産省のお役人が展望を述べたことが思い出される。
438 ：がっ！：2009/04/09(木) 03:50:54 ID:+3ytLJ1o0
Nエレは、USBとかPCIeなど高速次世代I/Oが強いし、
東芝はフラッシュ事業があるし、組み合わせは悪くないと思う。
けどNエレって社風がアレらしいから…。
おや、こんな時間に誰…。
439 ：た：2009/04/09(木) 09:35:10 ID:adEgwnGv0
T・N政府指導？
かつて繁栄を極めた「N」今は…。
取りあえず「T」とのレベル。
ルネサスとパナの可能性は、果たして…。
あくまで推測ですが。


440 ：社食の食器小さくしてるってホント？：2009/04/09(木) 21:51:46 ID:SMyceILBO
>1 はアホ。ルネサステクノロ”ジー“ならスレタイ検索に引っ掛かる上に
住人のリスクヘッジも出来たのに。
441 ：（バ）：2009/04/09(木) 23:02:31 ID:yyqHPOtz0
ヒント：日立系
442 ：なんだそりゃ：2009/04/10(金) 08:51:56 ID:Y5v1/hXx0
「ジー」だと思ってる奴なんか、どこにもいないから
443 ：nanasi：2009/04/10(金) 17:35:42 ID:Ue4IYB6g0
>>438
脂肪フラグが...
444 ：黒字：2009/04/10(金) 18:30:50 ID:3GX7hV7g0
赤字なんだから、「赤尾」じゃなくて"黒"の文字が入った苗字の人を
社長にするくらいのユーモアが欲しいところです。
445 ：黒字：2009/04/10(金) 18:31:38 ID:3GX7hV7g0
おっ、ゾロ目ゲットだ〜
パチンコでも行こうかな。
446 ：名無しさん：2009/04/10(金) 20:15:12 ID:/i0rCoMB0
組合員10％カットってすごいな
447 ：絵に描いたような古い組織：2009/04/10(金) 22:00:24 ID:AMDSkBnKO
>442は>440をよ〜く読んでよ〜く考えてごらん。
「ジー」と思ってるやつがいるかどうかじゃないんだよ。
448 ：ぴ：2009/04/10(金) 23:42:46 ID:Dz0VRTfa0
>>447
そもそもルネサスを知ってる人自体少ないって。
逆に考えてジーとか思ってる人はどうでもいい事しか書き込まないだろうから、いいんじゃね？
449 ：nanasi：2009/04/11(土) 00:30:47 ID:FIOiUUil0
【半導体】ルネサステクノロジ、課長級以上も賃金削減＝4月支給分から12％［09/04/08］
ttp://anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1239295523/-100
450 ：名無しさん：2009/04/11(土) 00:38:40 ID:nQKHY8/i0
給料カットでも不満がぜんぜん書き込まれない。
金は二の次、ものづくりができれば幸せって感じなの？
451 ：ru：2009/04/11(土) 00:39:38 ID:ZfHGdIUP0
書き込んでるの社員じゃねぇんじゃね？ｗｗｗ
452 ：るね：2009/04/11(土) 04:31:55 ID:bmOqlEy90
なんでルネなんて名前にしたんだろう。製品も技術も両方のを継承してんだから
それっぽい社名にした方がいいんじゃないの。日立三菱半導体とか。ひみせむ？
453 ：じゃないの：2009/04/11(土) 07:22:01 ID:g0ayWOju0
知らないのかよ。ルネッサンスから来てる名前だぜ。
454 ：sage：2009/04/11(土) 08:27:54 ID:1J4vKLbjP
>452
パワー半導体では富士電機との合弁で富士日立パワーセミコンダクタという会社があったな。
日立出身の人は日立富士パワーセミコンとかいってたが。
455 ：ノアの泥船：2009/04/11(土) 08:28:18 ID:stdbm3AIO
まあ欧州のルネッサンス自体がホントは「無かった」んだけどな。
456 ：ん：2009/04/11(土) 08:29:40 ID:eLaAb8lI0
潰そうぜこんな会社！
457 ：日石三菱：2009/04/12(日) 02:57:16 ID:gS82blMt0
>452
ENEOSかよ！ｗ
458 ：た：2009/04/12(日) 22:54:42 ID:jasHi+Mo0
台湾LCDドライバICの組立ファンドリーやテストハウスは
2009年第2四半期の稼働率がフル稼働となる見通しという。
ルネサス テクノロジは台湾向けに300mmウェーハ用金バンプの外注を開始した。

予定道理だが、グループ子会社の後工程の人員どうするんでしょう。


459 ：sage：2009/04/15(水) 21:26:19 ID:DGF54JGf0
>>453
> 新統一ブランドの「RENESAS」は、Renaissance Semiconductor for Advanced Solutions の結合語です。
強引で必然性がないな。ルネサスソリューションズの人の立場もどうなる？
460 ：まじで：2009/04/16(木) 02:04:54 ID:GucGDElP0
使い物にならないB,SB,SK,SC首にしてくれんかな．．．
461 ：む：2009/04/16(木) 03:18:35 ID:2UbdrDyk0
>>460
そういう奴に限って、自分が他所では使い物にならないことを自覚しているから、しがみついて離れないよ。
中に乗っている人間よりも、船や船の体裁が大事な奴らは、船と一緒に沈んで死ねばいい。
462 ：む：2009/04/16(木) 03:57:42 ID:2UbdrDyk0
ルネサス・ＮＥＣエレ統合キターッ！
来春メドだそうだ。
・・・
まさか来るとは思ってなかった。
ＮＥＣと日立では社風が違いすぎて、かつてのエルピーダでは両者の内部抗争が絶えなかった。
しかもＮＥＣのほうは、不倫相手の妻子を焼き殺すＯＬが居たほど荒れた気風の会社だから、
日立側は冷や飯を食わされていたという。それで懲りて、今度のパートナーには三菱を選んだ
はずなんだが、のど元過ぎれば何とやら・・・か。
463 ：朝ニュース：2009/04/16(木) 06:35:56 ID:gfs6/meO0
来たね。どこでも親戚みたいになって、この際一個にして国営化したら？
464 ：名無しさん：2009/04/16(木) 06:42:29 ID:yIxgYVpW0
存続会社は上場してるNECエレ、ですか・・。
465 ：ReNEC：2009/04/16(木) 07:09:42 ID:gfs6/meO0
ルネックというのはどうか。
466 ：名無しさん：2009/04/16(木) 07:40:22 ID:26LPBNWz0
東芝＋ＮＥＣでどんなＤＱＮ会社名になるかと期待してたのに
残念だな
467 ：5：2009/04/16(木) 08:20:17 ID:adlDelw10
　
２０年間で日本の半導体メーカー落ちすぎワロタｗｗｗｗｗ

半導体メーカー売上高ランキング2007
１位　インテル
２位　サムスン電子
３位　テキサス・インスツルメンツ
４位　東芝
５位　STマイクロエレクトロニクス
６位　ハイニックス半導体
７位　ルネサス テクノロジ
８位　ソニー
９位　インフィニオン
10位　AMD


半導体メーカー売上高ランキング1987
１位　NEC
２位　東芝
３位　日立
４位　モトローラ
５位　テキサス・インスツルメンツ
６位　富士通
７位　フィリップス
８位　ナショナル セミコンダクター
９位　三菱
10位　インテル

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8D%8A%E5%B0%8E%E4%BD%93_%E5%A3%B2%E4%B8%8A%E9%AB%98%E3%83%A9%E3%83%B3%E3%82%AD%E3%83%B3%E3%82%B0
468 ：NECルネサス：2009/04/16(木) 09:19:49 ID:N0am8TRm0
一時金２．３ヶ月の会社との統合は正直シンドイ．．．
469 ：ｎって：2009/04/16(木) 12:24:53 ID:6H1NGPrl0
2.3も貰ってるのか
470 ：ぬ：2009/04/16(木) 13:17:04 ID:AMoUzCllO
社名は reNECas でいいじゃん。
471 ：む：2009/04/16(木) 13:42:20 ID:2UbdrDyk0
どうも、日経お得意の飛ばし記事みたいな感じもあるが、気になった点があるので書いておく。

まず、両者統合情報のリーク元は、銀行に近い筋だと思われる。

ルネサスは、内部留保が殆ど尽きかけて、単独でこのままなら早ければ9月決算で債務超過
に陥って破綻するだろう。経営陣としてはそれだけは何とか回避したい。そこで、銀行につなぎ
資金の融資を頼むわけだが、条件の一つとして、同業他社との経営統合による、自己資本の
強化ということが出てきたのだろう。

もちろん武蔵隣の旧超Lビル敷地売却、人員削減などによる、財務立て直しも条件だろう。

銀行からカネを引き出すために、条件を丸呑みした結果、NECエレとの経営統合という案が
出たのだろう。両者とも今現在は否定しているが。
仮に実現しなかったとしても、同業他社との合併は免れないだろう。
472 ：ｓ：2009/04/16(木) 14:25:20 ID:mIR3Zk1u0
いい加減、キャッシュと内部留保を混同してるバカって何とかならんの?
473 ：_：2009/04/16(木) 18:43:38 ID:pS/j9UVw0
キャッシュフローが枯渇して債務超過になるんだろ。
内部留保じゃない。
バカすぎwww
474 ：名無しさん：2009/04/16(木) 18:50:07 ID:OTVGTo6V0
内部留保って工場とかの資産も入るんでしょ？
475 ：ぴ：2009/04/16(木) 19:50:52 ID:meIBPSFF0
RSOどうなるんだろ。。
476 ：昔の部下：2009/04/16(木) 20:16:38 ID:XP/uO7gA0
うわ。赤尾さん社長になってたんだ...
おめでとうございます。って見てないか...
477 ：ルネサス?：2009/04/16(木) 20:23:22 ID:76QpdYOp0
NECエレとどっちが残る感じになるの？
上場してる分NECエレが有利？
478 ：き：2009/04/16(木) 21:00:37 ID:nkscfSug0
>>468
賃金10%カットをボーナスに転換すれば
うちも2.5ヶ月なんだが
479 ：疲れたカレー星人：2009/04/16(木) 21:15:54 ID:76KDNQAm0
みんな仕事中じゃないの？
480 ：ｄ：2009/04/16(木) 21:47:41 ID:PTnyAWZc0
資産ー負債＝資本
資本ー資本金＝内部留保
負債＞資産だと債務超過
資産には、レチクルとか設備とかも含まれる。
資産の一部の、現金と現金同等物(大ざっぱには銀行預金と同程度の安全性がある短期金融資産)が、キャッシュフロー。
債務超過になると、もちろん、倒産する理由になるが、債務超過でなくても、現金がなくて支払いが出来なければ、倒産する。
481 ： ：2009/04/17(金) 00:03:17 ID:wF8E5Jl+0
負債 - 資産
= 負債 - (資本 + 負債)
= - 資本

つまり少しでも資本があれば債務超過になるという・・・
482 ：tsiba：2009/04/17(金) 00:25:04 ID:4zj81Z1K0
違うだろ

負債＞資産　→　債務超過　なんだから

負債ー資産＝−資本＜０　となって、「資本がちょっとでもあれば債務超過では無い」が成立
483 ：た：2009/04/17(金) 00:35:34 ID:9aczKthE0
ルネとNEC想定外、かなり上の人も初耳？
公的資金を貰う為、経済産業省の条件
による協議…？
統合には色々と問題山済みに思いますが。


484 ：名無しさん：2009/04/17(金) 00:49:38 ID:V03DpHsU0
NECエレ、か。
海外と仕事できないSKクラスは全員首だろうな。
485 ：リストラ：2009/04/17(金) 00:57:53 ID:C7DCabj20
きっちりリストラできなきゃ今のルネと同じ状況やろな。

ルネもNエレもラインとムダな管理職が潤沢にあるし。
486 ：名無しさん：2009/04/17(金) 02:06:31 ID:aWVxU7jX0
単に経営統合だけではBSのバランスというか、流動比率などの、割り算で計算する
ものの数値は加重平均しただけになるので、統合の理由があるとすると、定常的
に大きな固定費を発生するような、拠点や横串部門の整理統合あたりかな。あとは
マーケットセグメントの被る製品の統合による、共食い状態の一時的な解消とか。
当面のねらいは価格競争力か。　でも独占市場とか、レントでも無い限り、外部参入
によって元の黙阿弥かも。。

ちなみに債務超過って、単に超過しているだけ(全ての資産を現金化しても、債務を
返せない)なので、太っ腹な人が「それでも貸してやる」と言えば倒産はしないよね。
もっとも街金でもそこまで貸してくれないので、リスケするか運転資金ショートで不渡り、
銀行口座凍結、民事再生/会社更生を東京地裁に申請、却下されれば自己破産、と進ん
で結局は倒産コースか。。
487 ：た：2009/04/17(金) 02:59:40 ID:9GshxphO0
生産拠点、主力製品、
互いに、潰し合い（共食い）にならない事
マイコン・SoC・MOS
混在が多いだけに、上手く噛み合えばよいが…。
あとは、運転資金
茶番劇にならない事を祈るのみ…。
488 ：名無し：2009/04/17(金) 05:50:44 ID:LO2sFRfI0
>>486
＞もっとも街金でもそこまで貸してくれないので、

親兄弟、親類縁者では貸す可能性あり。まあこのケースでは親かなｗ
489 ：名無し：2009/04/17(金) 05:56:04 ID:LO2sFRfI0
>>462
＞不倫相手の妻子を焼き殺すＯＬ

違うよ。
焼き殺したのは子供だけ。
490 ：　　：2009/04/17(金) 07:03:51 ID:KlfPHNqG0
>>462
あれは不倫相手の男も悪いんじゃなかったけ？
それに半導体じゃないよな。府中だから防衛関連か？
491 ：へぇ〜：2009/04/17(金) 11:12:28 ID:l1kYm6200
NECエレは、そんな話なんかないと言っているそうだが、誤情報じゃないか

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0904/16/news029.html
492 ：バカか：2009/04/17(金) 12:50:17 ID:0AuT/0zz0
>>491
そりゃ決まってないんだから，「当社として決定した事実はない」と答えるだろ
493 ：NMH：2009/04/17(金) 17:23:14 ID:s969X6gY0
3社の違うコアをオンダイにしたの出せばいいよ。
494 ：名無しさん：2009/04/17(金) 18:10:27 ID:XNkKHuI30
なんでこういう情報ってもれるのかね　インサイダーしほうだいじゃん
495 ：た：2009/04/18(土) 01:44:33 ID:WwthueyH0
一部では期待されているみたいだが…。
http://www.47news.jp/47topics/e/106673.php
496 ：名無しさん：2009/04/18(土) 02:30:02 ID:2EIBJpCc0
>>495
期待しても合併して１年くらいで売り上げ１兆円切るんだろｗ
497 ：練音ルネ：2009/04/18(土) 03:08:14 ID:C5XjGQDm0
新会社名、ねるね（ブドウ味）に決まったから
498 ：ｐ：2009/04/18(土) 03:09:08 ID:JWniTW6x0
この間も、合併初年度は世界第三位だった
499 ：た：2009/04/18(土) 04:09:48 ID:yD0wMTVb0
売り上げ、高度な技術
「利益」が出ない事には
根本話にならない
茶番としか思いません。
500 ：名無し：2009/04/18(土) 06:31:43 ID:6brhoHue0
利益が伴わない売り上げなんて要らない。
501 ：名無しさん：2009/04/18(土) 10:20:43 ID:7HLlpCiZ0
立派な会社のようだが、日本ビル９階のメール室の人間は塵以下だな

あれってやっぱり窓際・・・なんですかね？
立派な会社でも、平均点以下っているんだろうけど、あれって会社にとって凄くイメージダウン
だと思うし、大手町では有名な話。
この会社があのソフトボールで有名な選手や監督のいる会社だと思うと驚愕！！
丸の内や大手町は立派なたくさん会社があるだけに、ある意味すごく目立つし、そのレベルの
低さでは頂点を極めていると思う。
502 ：黒字：2009/04/18(土) 19:37:53 ID:tbKNJRhg0
日本ビル６Ｆにある天下り企業のジジイ共のほうが最低。
503 ：名無し：2009/04/19(日) 01:25:57 ID:U5J5rQ6f0
新卒でルネサスってどうなんですか？
504 ：た：2009/04/19(日) 02:52:37 ID:19npP9Ot0
新卒でルネ、荒波の乗船（勇気ある選択）
歓迎！です。
設計、販売、パッケージ、
どちらの方ですか。
505 ：名無しさん：2009/04/19(日) 06:14:02 ID:9cNVXBcE0
>>503
マルチはやめてくださいね　中学生か？
506 ：名無しさん：2009/04/19(日) 07:47:50 ID:Un29Fo5f0
やめとけ
507 ：名無しさん：2009/04/19(日) 08:03:57 ID:kzi8z33t0
バイトみたいなものに終わる
508 ：朝風呂きもちいいよ：2009/04/19(日) 09:44:21 ID:ZuySXgSD0
バイトならまだ対価が得られそうですが、
ボランティアにならないことを祈ります。
509 ：黒字：2009/04/19(日) 10:05:08 ID:nGKc2NHf0
新卒でルネに入社するのはカス大学出身だけだろ
510 ：出張中：2009/04/19(日) 14:00:53 ID:ROpK1MjR0
> 設計、販売、パッケージ、
何でパッケージだけ別扱い？
511 ：t：2009/04/19(日) 18:46:17 ID:8HTx08W+0
>>509
就職板見てみ
実態知らない学生には、未だに、かなり高偏差値企業にランクされてるから
512 ：た：2009/04/19(日) 20:39:29 ID:EsTb8ACs0
>>510
特に意味合いなしです。
パケ開発、若くて「エネルギッシュ」なの
入ってこないかな…？
513 ：北：2009/04/19(日) 22:12:18 ID:/B7x0Eon0
小平セミコンの下にいろんなわけわからん会社を置いたトリックですね。
514 ：いやいや：2009/04/20(月) 00:21:02 ID:yFZwJPSA0
>>511
募集しても来ないだろうと思ったら結構いるらしいなマゾが。
給料カット＆昇進昇級しないの知っててよく入ろうと思うな．．．
515 ：ｓ：2009/04/20(月) 00:31:22 ID:65rJAc3I0
こんな状態で入ってくる学生の質は推して知るべし
516 ：西横手町：2009/04/20(月) 00:42:31 ID:lYkghSyu0
どんな奴かは分からんが、質なんてどうでもいいんだよ

村社会になじむかどうかだ
517 ：名無しさん：2009/04/20(月) 01:26:39 ID:grdTeIyj0
これから下克上が始まる。
どんな受注を引っ張っても、まともな設計スケジュールが立てられなければ
結局反逆を受けて首切りになる。
存亡の危機の最中であっても、見切りの場所を設定できないマネージャは
結局居場所は無くなるよ。
518 ：名無しさん：2009/04/20(月) 01:28:22 ID:grdTeIyj0
要は、馬鹿に付いて行く兵卒は居ないってこと。
519 ：つーか：2009/04/20(月) 02:58:21 ID:yFZwJPSA0
>>518
8割がたのマネージャは○鹿だからな．．．
リソース考えずに上だけ見て線引いてる
520 ：名無しさん：2009/04/20(月) 19:54:23 ID:yFZwJPSA0
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20090420AT1D2002W20042009.html

公的資金注入？？
521 ：名無しさん：2009/04/21(火) 10:34:36 ID:CiOOCa5m0
両社とも合併の件に関しては公の発表ではないと
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2009/04/0416.html
http://www.nec.co.jp/press/ja/0904/1601.html
522 ：名無しさん：2009/04/21(火) 12:05:15 ID:EWeZjkxN0
>>521
川村氏は「他社と協調を図る。再編の方向で考えている」とＮＥＣ側との交渉を事実上認めた。
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090421AT1D2008X20042009.html
523 ：先輩：2009/04/21(火) 17:53:43 ID:4HjQnXmh0
エンジニア気取りでいる諸君へ
ルネで得た設計技術何て再就職で役に立つと思ったら大間違いです。
(貴方クラスはゴマンといます）
内部で誹謗中傷してる暇があったら画期的な新製品開発を！
524 ：先輩：2009/04/21(火) 17:58:18 ID:4HjQnXmh0
エンジニア気取りで自信過剰な諸君へ
ルネで得た設計技術何て再就職で全く約に立たない事を知るべき。
（貴方達クラスはゴマンといます）
内部の誹謗中傷は止め画期的な新製品開発技術を！
525 ：七誌さん：2009/04/21(火) 18:45:05 ID:LWN3I4GX0
公的資金注入するなら、NECなんかと合体するのヤメて欲しい。
品の無い三菱系の連中や、バカばかりの日立セミコンの相手だけで
疲れ果ててる。
526 ：名無しさん：2009/04/21(火) 18:52:52 ID:NrME8MxG0
先輩が諸君に上から目線の書き込み、、まさか釣りかと思いつつ。。

そういえば、ここ最近、キャッシュとか運転資金とか無駄な役職がどうとか
の話ばかり、スレでエンジニア気取りな技術論は見たこと無いから、スレ進行
とは無関係に、日頃の鬱憤を書いたのかな。

「ルネで得た設計技術何て再就職で全く約に立たない」
・・これは、なかなかパンチの効いた誹謗中傷かも。。

「新製品開発技術」、、って何かな？　総括すると、ぜひ再就職で役に立た
ない技術で、画期的な新製品開発技術を開発せよ、ということだろうか。

やはり、事実、意見・推論、誹謗中傷は分けたい。
特に、事実を知る欲求・権利が十分満たされていないのでは。
527 ：_：2009/04/21(火) 20:45:08 ID:6ZbDSIFQ0
滅びるならルネだけで勝手にやってくれ。
他社を巻き込むな。
528 ：名無しさん：2009/04/21(火) 21:19:20 ID:qSDVJKFh0
>>527
他社ってどこやろ？滅びかけのNエレぢゃないよな．．．
529 ：名無しさん：2009/04/21(火) 21:22:37 ID:GBGJVdL00
新入社員がここみるとすごい鬱になる・・・
これからがんばってこうという若者ばかりなのにどうしてこんなに不満やら仲が悪いんだろう
530 ：名無しさん：2009/04/21(火) 22:55:44 ID:Gx54CkIP0
潰れそうな会社なのに、社員に不満がなかったり仲がよい方が不思議だと思うが。
531 ：名無しさん：2009/04/21(火) 23:18:30 ID:r5Q/jbA50
>>529
新入社員の方？

これから電気系の製造業は国別対抗戦みたいになるんかなぁ。
532 ：名無しさん：2009/04/21(火) 23:40:34 ID:OQFDrqiI0
>>529
社内は使えないおっさんが山ほどいますからねぇ〜
533 ：テスト：2009/04/21(火) 23:59:23 ID:jckPHcRc0
>>
テスト
534 ：テスト：2009/04/22(水) 00:01:11 ID:jckPHcRc0
>>529
一致団結できる会社だったら、もう少しマシな収益出せてるって
535 ：ｄ：2009/04/22(水) 00:27:19 ID:KkVrl0G80
日立時代　ﾃﾞｾ vs む vs 高崎
ルネ時代　RH vs RM
来年以降　R vs NECEL
って感じで、徐々に一致団結してんじゃねｗ
536 ：名無し：2009/04/22(水) 01:30:17 ID:sTTdryuB0
>529
便所の落書きを気にするなｗｗｗ
537 ：名無しさん：2009/04/22(水) 03:58:40 ID:+8eB0Q5S0
>>535
来年以降　RH vs RM vs NECEL

こうだろｗ 未だにHだMだ言ってる奴がいるんだし。
538 ：じゃないの：2009/04/22(水) 05:55:29 ID:Buxy1pGC0
>>537
確かに、いまだにＨとかＭとか言っている。でも出した側の親会社では、もはや仲間と
思っていないだろ。早く縁を切りたいというのが本音だと思う。
539 ：七誌さん：2009/04/22(水) 06:48:28 ID:I6MUTyPn0
>>538
Hは、ルネを仲間とは思ってないけど、下僕だと思ってるw
エコ偽装の某社納め品で市場不良出したとき、連中、アポなしで事業所に踏み込んで来やがった。
某車部品メーカーDでも、そこまではしなかった。
540 ：ふ：2009/04/22(水) 06:55:00 ID:gaZnXMKN0
http://d8.decoo.jp/diary/6027/?from=1&PHPSESSID=videktm2imrnumvo21c1320cf2
俺も同意見ｗ
541 ：うふっふ：2009/04/22(水) 12:30:25 ID:SHXRKfBH0
ディジタル化が顕著に進んで、欧米の半導体メーカーが息を吹き返した結果
日本の半導体メーカーが負け組になった。

アナログ時代では、アナログ・ディジタル混載は、一品芸で日本の縦割り構造が
功を制していたが、ディジタル化が進みアナログの規模が極端に縮小していき
ソフト化で対応するようになった。このお陰で世界標準品が台頭してきて、
その土俵で日本の縦割り構造が足を引っ張り、衰退していった。
542 ：a：2009/04/22(水) 12:34:32 ID:PrznMuc50
アナログLSI世界最大手はTI辺りだったと思ったが。
543 ：SH-1：2009/04/22(水) 14:05:12 ID:CnC+lE/hO
つMAXIM
544 ：名無しさん：2009/04/22(水) 18:16:20 ID:CtxrOe6D0
アナデバさんは？
545 ：じゃないの：2009/04/22(水) 23:37:45 ID:Buxy1pGC0
>>541
違うと思うよ。最大の失敗は、DSPとCPUのビジネスモデルを間違えたことだと思う。
546 ：名無しさん：2009/04/23(木) 04:59:04 ID:Qq0Z2PCp0
>>545
最大の失敗は、経営統合してもリストラできない無能が経営陣だったこと
547 ：トイレ”管理”人：2009/04/23(木) 09:36:36 ID:oGSuZj7+i
アナログおじいちゃんの早期退職も必要だけど
バブルおじさんの整理を進めないと
同じことの繰り返しになるんだろうな…
548 ：名無し：2009/04/23(木) 19:10:23 ID:1p/RvtIR0
もう、潰れてくれ。CPUコア類は設計を全部オープンにして、会社を解体、清算しろよ。
549 ：赤字：2009/04/24(金) 00:09:48 ID:0aSTUlH80
ルネもフレックス無いの？
550 ：名無しさん：2009/04/24(金) 09:27:15 ID:rGJL8bBk0
>>549
あるけど，前日の定時までに理由書いて申請することになってる。
ダラダラと朝遅いのは禁止。
551 ：た：2009/04/24(金) 17:08:47 ID:HcC4glIt0
16日の最終交渉から基本合意に
http://www.47news.jp/CN/200904/CN2009042401000296.html
27日発表とあるが
もし、統合が実現したとして売り上げではなく
どうやって「利益」を出せる会社にするか
（車載用システムLSIに注力は…。）
コメント期待してます。

552 ：じゃじゃ〜ん：2009/04/24(金) 17:35:45 ID:ORzguByU0
NECエレには、多額の社債を抱えているの知ってる？

http://www.necel.com/news/ja/archive/0405/1001.html
553 ：た：2009/04/24(金) 18:51:52 ID:HcC4glIt0
根本、特に車載用システムLSIは、利益度外視品
（他の板で語ったが…）
顧客の言い成りの価格、仕様品
抱き合わせでも利益率の高い製品買ってもらわなきゃ！
と思いますが。
554 ：名無しさん：2009/04/24(金) 18:52:12 ID:ytAy5gIS0
エレのHP見たら川崎が本社なのか。　となると本社は2つ要らないし、地価の高い
日ビルはじきに整理統合かな。　仮に営業とか一部を都心に残すとしても、せいぜい
茅場町あたりの雑居ビルでいい。　東京駅前の一等地で見栄を張っている余力は無い。

社債1100億円の使途に記載されていた、有利子負債の一部返済というのは今回の統合
を物語っているような。　成長期の会社が、攻めの資金調達に社債を使うのと違って。。
555 ：た：2009/04/24(金) 19:08:29 ID:HcC4glIt0
>>552
統合前に精算してほしいですね！
（冗談ですが）
556 ：子ども：2009/04/24(金) 19:25:55 ID:Zzk86KUOO

リーダーはPC覗いてるだけ
派遣社員より仕事できない正社員
557 ：名無しさん：2009/04/24(金) 21:30:56 ID:wtiTH2V70
>>554
NECエレの本社は玉川事業場にある「玉川ルネッサンスシティ」
今から考えると意味深なネーミングだな
今後は「玉川ルネサスシティ」に改名か？
558 ：名無しさん：2009/04/24(金) 22:47:04 ID:tEN15g2g0
合併後の名前は「玉ルネ電器株式会社」に決定
有限公司でないだけありがたく思ってね
559 ：703：2009/04/25(土) 01:03:52 ID:1k9nWLk60
もうＧＤＧＤ
560 ：名無しさん：2009/04/25(土) 01:06:02 ID:XP/wwEST0
ルネサス・エレクトロニクス
561 ：_：2009/04/25(土) 01:07:02 ID:wXR+1NNX0
>>557
あれはNECのビルに間借りしてるだけだから。
もし合併したならNECパイオニアプラズマディスプレイみたいに追い出されるよ。
そして会社清算。
562 ：じゃないの：2009/04/25(土) 01:14:51 ID:giMjNL2e0
やっぱり実質はルネがNECを飲むのだろう。だとすれば、本社は丸の内じゃないの？
563 ：名無し：2009/04/25(土) 01:24:05 ID:+YvCcdVv0
>553
独禁法教育やりなおせｗ
564 ：名無しさん：2009/04/25(土) 03:21:10 ID:K8/rpEpQ0
ＮＥＣルネクトロニクス
で決まりだってさ
565 ：名無しさん：2009/04/25(土) 04:04:27 ID:me1SK+st0
英語表記は　NEC reNECtronics　とか？
566 ：名無しさん：2009/04/25(土) 05:21:38 ID:9I/iZ1I30
>>561
NECもビル所有権は証券化して売却してしまっている。
567 ：名無しさん：2009/04/25(土) 06:19:44 ID:xoVinV6j0
ヌルサスだとNスレで読んだのだが
568 ：名無しさん：2009/04/25(土) 10:53:14 ID:5G+26DZ90
赤尾ちんは1年で終了か．．．
569 ：名無しさん：2009/04/25(土) 12:51:19 ID:It9XntHC0
資本の過半数以上を保有していないと経営権は取れません。

NECエレクトロニクスは、現在70％がNECが保有しているので、
現在のまま合併すると NEC、日立、三菱の順になり、過半数以上の資本家が
いないので３社共有の会社と言うことになりますかね。

NECが、有力になることは間違いない。
570 ：名無しさん：2009/04/25(土) 13:23:34 ID:eF1bvpiu0
存続会社がNECエレで、社名はルネサスになるんじゃね。
無駄に統合コストを増やしてもしょうがないし。
問題は上場維持のために、ルネサス側の出資分の35%の株式を
市場に吐き出さなければならないことか。
日立、三菱はこれを機に出資比率下げるのかね。
571 ：名無しさん：2009/04/25(土) 18:05:43 ID:bu1ftQDq0
あのダサイ作業着を着なくて済むんだ
572 ：名無しさん：2009/04/25(土) 20:10:57 ID:XP/wwEST0
Nエレは作業着ないのか？　私服おっけーなのか？
573 ：ｱﾎ：2009/04/25(土) 20:22:26 ID:DhOfq8lo0
>>569
お前、合併比率ってわかるか？
574 ：_：2009/04/25(土) 20:57:15 ID:bIfuKsk70
>>572
社服はだいぶ前に廃止された。
今は服装自由。
575 ：？：2009/04/25(土) 21:34:59 ID:e03bUPBt0
>>574
細かい事ですみませんが、
Tシャツ一枚でもいいのですか。
576 ：名無しさん：2009/04/25(土) 21:54:35 ID:O7E5G9/z0
>>575
部署や上司にもよるのかもしらんが、オレは暑い日はＴシャツとサンダルで出社しているが
いままで文句言われたことはないな。
ちゃんとやることさえやってればな。
577 ：名無しさん：2009/04/25(土) 21:54:51 ID:vOHUidil0
ルネだけど、作業着は着た事ないしそもそも持ってない。
578 ：名無しさん：2009/04/25(土) 22:34:48 ID:0eiX6lmh0
なぜか、日立の中央研究所の売店で売られているんだが。
記念に買おうかな？
579 ：ａ：2009/04/25(土) 22:57:30 ID:hN6eRw8u0
あのﾙﾈｻｽﾚｯﾄﾞの真っ赤な社服は目立ちすぎなんだよ…
580 ：た：2009/04/25(土) 23:01:10 ID:e03bUPBt0
中研で思い出したが
かの昔、中研行った時、武蔵の新入社員って
作業服で富士山登らされている様なこと聞いてが？
確か、自衛隊と一緒とか…。
581 ：名無しさん：2009/04/25(土) 23:45:01 ID:5G+26DZ90
>>576
おまえみたいのがいるから（む）では定期的に服装の乱れについて
とかいう通達が出るんだよ。
582 ：名無しさん：2009/04/25(土) 23:54:47 ID:vOHUidil0
>>581
Nエレの人に言うなよ。
そもそも通達なんか出てもどうでも良いわ。
583 ：_：2009/04/25(土) 23:57:31 ID:bIfuKsk70
>>581
NECEL社員だがそういう通達は見たことないぞ。
584 ：名無しさん：2009/04/26(日) 00:13:28 ID:ktXNwVcg0
>>581
すまん。今度から気をつけるよ。
仲良くやろうぜ。
585 ：た：2009/04/26(日) 00:25:11 ID:LuJP/VSQ0
本当に、NECELって
Ｔシャツとサンダルでいいのですか、
「サンダル」で出勤
なんとも…。

586 ：R4F：2009/04/26(日) 00:30:19 ID:HdG/w8W1P
>585
しかも短パンに麦ワラ帽子だぜ
587 ：た：2009/04/26(日) 00:41:34 ID:LuJP/VSQ0
ルネサスとNECエレ
統合したとして
やっていけるのですか？
588 ：じゃないの：2009/04/26(日) 05:13:44 ID:A8X/FWKG0
>>577
ルネの高崎に行ったことないのか？赤い社服であふれているぞ。
それとも、お前は社員じゃなく、派遣か超Ｌか？
589 ：名無しさん：2009/04/26(日) 07:56:37 ID:qtNARG4y0
>>588
日立時代含めて高崎は逝ったこと無いな。
武蔵では赤い社服なんて年配の人しか着てない。
少数派だよ。
590 ：名無しさん：2009/04/26(日) 08:27:45 ID:rUQBsezU0
ルネサス・ＮＥＣＥＬ比較（２００９年春闘比較）
ボーナス：３．７５箇月（ルネ）、２．７５箇月（ＥＬ）
定期昇給：2009/4実施（ルネ）、2009
591 ：590：2009/04/26(日) 08:30:51 ID:rUQBsezU0
途中で送って島田。

ルネサス・ＮＥＣＥＬ比較（２００９年春闘比較）
ボーナス：3.75箇月（ルネ）、2．30箇月（ＥＬ）
定期昇給：2009/4実施（ルネ）、2010/1に延期（ＥＬ）
賃金カット：１０％（ルネ）、無し（ＥＬ）
592 ：名無しさん：2009/04/26(日) 08:50:20 ID:WfTNwxw40
>>589
社服支給されないから若手はわざわざ買わないよな。

昔は社服着てないと製造のおっさんにどやされてたな．．．
593 ：名無しさん：2009/04/26(日) 12:35:09 ID:SuCtdgdt0
社靴の存在も、思い出してあげてください。
594 ：5：2009/04/26(日) 12:50:23 ID:vojkAwoG0
おそらく
社名はＮＥＣルネサステクノロジーとかに
なりそう？
ＮＥＣのブランド名はまあ有名だからね
595 ：名無しさん：2009/04/26(日) 12:56:10 ID:raDtZwio0
>>587
　45nはNECエレが先行して稼動しているし、ルネがTSMCの出そうとしている
製品も流すのかな？

　どちらにしても先ずは製造の統合見直しから始まって、次に製品開発の統合
見直しが始まるね。　それから営業に手をつけるんでしょう。

　一番問題なのは親会社に納品している製品類は、統合されても、親会社との
しがらみがあるから、おいそれと他所に廻すことはないだろう？　特に開発時
に親会社がどっぷり浸かっているものは、従来通りでしょう。この点から開発
拠点は、そのまま、あるいは重要な開発要員は親会社に戻って、新しく出来た
統合会社に生産依託の形態で契約される可能性が大きくなるかも？

　文化の違いがあるから、そこではかなりのバトルがあるんじゃないか？
そこは、社長がどう言おうとも、簡単には変わらない。
596 ：名無しさん：2009/04/26(日) 15:30:33 ID:oS51VCFv0
>>594

どこも、半導体事業と手を切りたいんだから、いまさら親会社の名前を残したりは
しないでしょう。NECは特に、事業売却を進めてきたし。
597 ：じゃないの：2009/04/26(日) 15:56:35 ID:A8X/FWKG0
>>595
何を言いたいのかが良く分からん。ルネが日立に納入している特別なカスタム品が
有るという事？そんなもの無いけど。
598 ：名無しさん：2009/04/26(日) 15:59:39 ID:qtNARG4y0
上場会社と統合して名称が変更になることは良くあるが、
「NECエレを存続会社」という噂が本当なら、ルネサスの名前は消失して
ただ「NECエレクトロニクス」になるのでは？
599 ：R4F：2009/04/26(日) 16:06:15 ID:HdG/w8W1P
統合される製品はどこまで？汎用ロジック、アナログ、ディスクリも対象？
600 ：_：2009/04/26(日) 16:23:00 ID:/TqNGF6N0
NECELはアナログ事業をマイコンに移した。
そしてディスクリートやPMDは一つの事業部に統合。
ディスクリートはいずれ分社化じゃないかな。
601 ：名無しさん：2009/04/26(日) 17:21:07 ID:oS51VCFv0
存続会社をどちらにするかは、あくまでも手続き上の問題。
三井住友銀行がわかしお銀行と合併した際には、存続会社を
わかしお銀行として、三井住友銀行に社名を変更している。
ま、形式的にとはいえ、第二地銀が都銀を吸収するなんてのは
特殊ケースではあるけど。
602 ：名無しさん：2009/04/26(日) 17:50:21 ID:zDyMGwG+0
>>597
　NECには、あるぞ　スーパーコンに使われるCPUおよび周辺
603 ：い：2009/04/26(日) 18:12:43 ID:xSAQrDZN0
さあ、明日本当に発表があるんでしょうか
まだ半分ぐらいは飛ばし記事かなと思ってるが
604 ：名無しさん、で〜す：2009/04/26(日) 18:49:10 ID:OY4QfnBl0
>>597
　三菱側（痛みだけど）は、あるかもよ
605 ：じゃないの：2009/04/26(日) 18:50:47 ID:A8X/FWKG0
>>602
馬鹿じゃないの。どれだけのマスがあるんだよ。たかだかスーパーコンで。
606 ：名無しさん：2009/04/26(日) 18:51:23 ID:djF7t+4z0
>>603
今はこれが皆さんの本当の気持ちでは？？
607 ：＠：2009/04/26(日) 22:00:13 ID:RfyEYi2/0
明日、15時〜17時ぐらいに発表かな？
608 ：_：2009/04/26(日) 22:15:16 ID:/TqNGF6N0
発表は東証の株取引が終了してからだろうね。
609 ：ということは：2009/04/26(日) 22:19:17 ID:AAhqH4sn0
また緊急ミーティングですかね。
610 ：名無しさん：2009/04/26(日) 22:24:05 ID:QHDNjDJw0
SHをＭｉｎｉｃｕｂｅ2で操れるわけでもないしなぁ
611 ：名無しさん：2009/04/26(日) 22:59:01 ID:JpAUaq8j0
三菱，日立の資本入るんだから”NEC”は消えるだろ。
612 ：エレ社員：2009/04/27(月) 00:22:10 ID:JXmc2KQAO
ルネサスって未だに日立派閥とか三菱派閥とかあるってほんとですか。

もし統合になったら、交流せなならんが、どっちの方が話しやすいんだろか
613 ：名無しさん：2009/04/27(月) 00:48:08 ID:ViC6S/PR0
ま、どうでも良いけど世界レベルで競争力が無いSK以上は首切りでFA?
614 ：名無しさん：2009/04/27(月) 00:49:32 ID:ViC6S/PR0
ま正直言って、部長以上のイエスマンに過ぎない馬鹿SKは全部出てけと思うわ。
能無しはイラネ。
615 ：じゃないの：2009/04/27(月) 05:09:31 ID:iDrjv2IL0
>>612
どちらでも同じ。どちらも、自分達が一番だと思っているから。
616 ：名無しさん：2009/04/27(月) 11:18:42 ID:LN3d/WKC0
NECエレが東芝との合併の交渉を有利に進めるためのビヘィヤだろう。

川村社長がいっぱい食わされた。NECのやることをよく知っている人なら
そう思う。
617 ：広報担当：2009/04/27(月) 15:16:49 ID:exGUTlyV0
おぉ〜、発表された。　合併だ

http://www.nec.co.jp/press/ja/0904/2703.html
http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2009/04/f_0427b.pdf
618 ：テスト：2009/04/27(月) 15:18:06 ID:CU2q25lS0
赤尾の玉音放送キター
619 ：だっはっはっは：2009/04/27(月) 17:58:31 ID:GVipj4un0
ルネサスでは全社社内放送で社員全員に周知されたのですね
620 ：_：2009/04/27(月) 18:13:20 ID:U9H6D3ei0
NECELは「社長からのメッセージを見ろ」というメールが来ただけ。
621 ：名無し：2009/04/27(月) 21:40:13 ID:a04T+pq70
合併で生産集約ってあるの？
622 ：名無しさん：2009/04/27(月) 23:42:40 ID:Fj5F+fSGO
WBSで記者会見やってたね
あかおにさん中央だった
623 ：ＲＭ：2009/04/28(火) 00:16:52 ID:TMu+bD7d0
ＲＭってＤＱＮ大学大阪電通大でもＧＲになれる
低学歴指向の風土だが、ＮＥＣはどうよ
624 ：a：2009/04/28(火) 00:24:00 ID:7pBp2boK0
RM＝旧三菱のこと、RHが旧日立
GR＝課長相当職でない本当の課長さん

と通訳してみるテスト
625 ：七誌：2009/04/28(火) 00:28:46 ID:ME1v0wYW0
ラインを減らすって話が出たけど、高崎や高知はヤバイ？
626 ：EL営：2009/04/28(火) 06:07:03 ID:lCH/aayW0
>>624
通訳アリガトン。
うちの場合、GMがGrMとも書かれ、本当の部長だから、ルネさんのGRとは区別がややこしそう。
昔は高卒GMも結構いたけど、最近では少なくなったな。

ELの職制は今までNECの職制を若干いじった程度だったけど、今後はルネさんサイドとのすり合わせも必要なんだね。
これは結構ややこしそうな気がするけど、ルネさんの方が統合では先輩だから、何かノウハウは持ってそうな気がしているが。
627 ：名無し：2009/04/28(火) 09:19:22 ID:3TrF2esB0
合併で真っ先に営業と販売店はふるいにかけられるな

旧三菱日立間の異動を断った人は
移動先選択肢にＮＥＣが増えてどうなるか

それとＮＥＣのパソコンは使いやすいのか？
628 ：た：2009/04/28(火) 11:26:00 ID:jvNefOOD0
>>625
高崎のラインは、5.6インチ
この時代、5インチ・ネガ、やっとお役目終了？
5月10日まで全期間停止
合併後残るラインとは「ヤバイ」どころか
終了、見たいです。

629 ：七誌さん：2009/04/28(火) 12:45:59 ID:ZJZh+REN0
社内グループウェアの統一で慣れるのに時間がかかるかな。あと糞秘文。
サンプルSさんが秘文導入してなくてビックリしたことあるけど、いいのか？
630 ：EL営：2009/04/28(火) 21:40:02 ID:lCH/aayW0
>>629
うちも秘文使ってる。
ただ、グループウェアは滅茶苦茶だからなぁ。(目的により複数のシステム乱立状態)

社内システム、やっとみんなSAPに慣れたばかりなのにと一般職はブーブー言ってます。
631 ：Rene：2009/04/28(火) 21:48:15 ID:BUbPxVY40
奇しくもルネもSAP。番号なんかを変えれば済みそう。
設計・製造は今でもRM/RH両方のを使ってる感じ。
632 ：R2A：2009/04/28(火) 22:56:17 ID:vJP/t/MGP
NECエレさんはStarOfficeだよね、たぶん。
633 ：NEC玉川ルネサスシティ：2009/04/28(火) 23:05:49 ID:Nwroyoms0
>>632
それが部門によるというところが・・。
スタッフや営業はstarofficeだけど、開発は事業部によってはoutlook使ったり、別の使ったり。
まあ部門最適はNEC以来の悪しき伝統なので。

統合でそういう悪しき伝統はぶった切りたいんだけどね。
634 ：うっふっふ：2009/04/29(水) 10:50:41 ID:fVfT8m+Q0
>>631
　そりゃそうだろう。株主対応の管理会計をしないといけないから、
売上げ、利益のRH、RM分を把握しておく必要がある。これをすること
によって原価計算の精度があがるからいいと思うよ。
635 ：名無しさん：2009/04/29(水) 13:31:01 ID:1o/1ydiH0
あのマニュアルといい操作性といい、
おかしいぞ。
電子政府予算で導入したはずのシステムが
丸々屑ソフト、ゴミ、ダミーだった事件とそっくり。
636 ：ERP：2009/04/29(水) 17:36:36 ID:u8EallH80
あんたが、管理会計を知らないからおかしいと思うだけ

簿記2級は、工業簿記も含まれているので総合原価計算の知識は身に付くが
管理会計は、また別なのでおかしいと思うかもしれない
637 ：名無しさん：2009/04/30(木) 01:19:42 ID:vYOfvNMH0
いや、会計知識とかどうでもいい。
なんであんなに操作性がおかしいのか、
マニュアルがなんであんなに読み難い
構成なのか、ってこと。
説明が説明になってないし、
検索機能が検索になってない。
638 ：た：2009/04/30(木) 02:28:19 ID:mb9gOs5l0
根本。>>637
の通り、スムーズ使えなけば、
管理上の都合はわかるが、業務に支障
簡便してほしいですよね。
639 ：撒布：2009/04/30(木) 03:13:14 ID:alG2fhaE0
SAPはかなりダメだね。一度完璧な雛形を作れば定形作業は簡単だが、イレギュラーな
仕事が舞い込むとわけわからん。間違ったら受け手が連絡くれるけど、仕事なのになんで
申し訳ない気持ちにならないといかんのか。
640 ：ERP：2009/04/30(木) 13:11:18 ID:ghho2Dmf0
ERPを提供しているIBMでさえ自社のシステムを完璧に使いこなしていないとか？

ERPとは、そんなものなんです。 管理会計を迅速にするノウハウを持っているのは
ERPなんかなかった時代に薄利の大量生産しているチップコンやら、チップ抵抗を
製造販売している会社だと聞いている。　例えば、ロ◎ム、村☆製?｢所とか
641 ：名無しさん：2009/04/30(木) 23:26:08 ID:Z6C7AhAO0
>>629
糞秘文もそうだけど、毎日ウィルススキャンしろって脳腐ってる
ＩＴ部門のボケチンをどうにかしてくれんかな。
642 ：名無しさん：2009/05/01(金) 00:12:09 ID:po1y1qrm0
>>625
> ラインを減らすって話が出たけど、高崎や高知はヤバイ？
むしろ西条、高知、高崎辺りをどうするかが肝じゃねーかな。

>>626
ルネではＧＭは統括部長、部長はＢだったりします。
それで統括部長相当職のＦＧや部長相当職のＳＢとかがゴロゴロいて
このゴミを統合時に処分できないと利益体質にはなれないだろうな。
643 ：名無しさん：2009/05/01(金) 01:38:55 ID:FWcTuJoT0
ウチの矢野はＳＡＰのビジネスロジックに定義できない
業務はやらないのがグローバルスタンダードだと
胸をはって言ってたけど．．．
644 ：南無：2009/05/01(金) 01:43:44 ID:yRQ20Ob+0
>>641
あれ、ほんっとに馬鹿馬鹿しいよな。昼休みはPCの電源落としてスキャンは週1だけに
すれば莫大な電気代を節約できるだろ。それより夏場のクソ暑さをなんとかしろよ。
645 ：名無し：2009/05/01(金) 11:57:56 ID:izr4SEf70
名ばかり管理職とは管理職という名称で業務超過なのに給料カット

管理職という名称で実務せず会社にのさばり給料をもらうのは何？
646 ：名無し：2009/05/01(金) 13:34:48 ID:ey+h1u440
SAPに入力するのは案件責任者がすると、とんでもないことになることを
知らな過ぎます。

絶対に管理部門にプロを養成して入力してもらうべきです。
管理部門には勘定担当とスケジュール担当の両方を置くべきです。
647 ：EL：2009/05/01(金) 15:04:11 ID:mN4RLZcv0
>>644
まるでうちのIT部門に言いたいセリフ。
648 ：名無しさん：2009/05/01(金) 16:27:34 ID:po1y1qrm0
>>647
どっちのＩＴ部門もウンコなのか．．．
あいつらの決める馬鹿げた施策のせいで数十億は損してるぞ。
649 ：名無しさん：2009/05/01(金) 16:28:22 ID:po1y1qrm0
>>645
> 管理職という名称で実務せず会社にのさばり給料をもらうのは何？
寄生虫
650 ：名無しさん：2009/05/01(金) 16:57:17 ID:wTn232Pa0
会社潰れねーかなー。
虚務経験豊富なバカ管理職共が、現実を見て右往左往する姿を笑いながら眺めてやりたい。
651 ：GM：2009/05/01(金) 17:05:33 ID:/hzTHeuX0
君達は口は達者だが何とかならないの？
収益悪化の最大理由は君達を抱えている事だと思いませんか・・・・
652 ：名無しさん：2009/05/01(金) 17:35:02 ID:hLMidfi70
>>651
普通に、あんたら以上の人たちが無策だからでしょｗ
653 ：名無しさん：2009/05/01(金) 18:25:04 ID:Q6d4YKHl0
そういえば早期退職の制度の対象が50歳以上というのを見たとき、世代間搾取
の構図を維持したい気持ちも少しはあるのでは、とも邪推してしまった。
御輿に乗る人は少ないほど良いとか。　本音のところはどうなんだろ。

「収益悪化の最大理由」って、、収益が悪化する前後に、その「君たち」を抱え
ない状態から、抱える状態に、状態変化があったという分析結果なのかな。
654 ：名無しさん：2009/05/01(金) 19:22:53 ID:xw9ikDMj0
傍から見てても何でもっと積極的に拠点整理やら無いのかなって
おもう。非常事態ならもっと先のことっみてちゃんとやれば良いのに
早期退職だって別に年齢制限かけなくてもよかったんじゃ・・・・・
655 ：はいはい：2009/05/01(金) 19:35:02 ID:saNlFQ7D0
>>651
思いません。
あんたの様なバカが患部であることが原因だと思ってます。
656 ：_：2009/05/01(金) 19:51:31 ID:UCcvBVBs0
年齢制限無しだと30代40代の主力がこぞって辞めるぞ。
657 ：名無しさん：2009/05/01(金) 20:51:45 ID:xw9ikDMj0
>>656
40代で辞めればいいのにって思う人は結構多いから
前のレスの影響もあってわけわらんこと書いてしまいました。
年齢制限かけなければ若ければ若いほど出来る人から辞めるだろうし
658 ：名無しさん：2009/05/01(金) 23:39:40 ID:vq6VJvWV0
年齢制限無しにしても30代40代の主力は辞めないよ。
半導体開発を行っている会社は、どこも赤字だし雇ってくれないよ。
それに妻子もいるし、そんなに簡単に辞めることできないよ。
659 ：名無しさん：2009/05/02(土) 00:05:27 ID:m3REtQc40
>>658
アフォかお前は。30代前半で能力ある奴ならわざわざ半導体業界に
行く必要ないだろ。
潰しの利かない無能には分からないかもしれんが。
660 ：HA：2009/05/02(土) 00:07:04 ID:DaE6UBw2P
能力ある半導体設計者ならこの状況下でもウェルカムです。
from自動車業界
661 ：SH-0：2009/05/02(土) 00:37:37 ID:C9X0t/I60
大学で物性系の研究室に入って、成り行きでデバ屋になった奴も多いんでない？
SoCのシステム設計センスを持った奴なら、セットメーカーでも欲しがってるみたい。
662 ：RT：2009/05/02(土) 02:21:54 ID:xxi60fQS0
>>648
皆さんみたいに有能な人たちばかりでないからでは。
仕事上で英文メールなど受け取ることないのに、いかにも怪しい添付ファイルを
わざわざ実行するレベルの低い人がたくさんいるから。
そういう人は防衛手段を公開しても理解できないから強制になるのだろう。
しかも、そのようなレベルの低い人に限って早期退職を使わないんだよね。
663 ：名無しさん：2009/05/02(土) 04:10:57 ID:JnhfjQcC0
文書を秘文でパス付きにすると実行ファイルを出力するんだよ。
それをzipやlzhにしてメールに添付する慣習。気違い沙汰だ。
664 ：名無しさん：2009/05/02(土) 12:47:46 ID:ACUVdpzV0
他社が欲しがる有能な人材って、３０前半までのほんの一部じゃないの？
３０後半以降は辞めても就職先ないから、会社にしがみつくしかないよ。
665 ：名無しさん：2009/05/02(土) 13:47:19 ID:7/ofjT5p0
ルネの開発拠点って何拠点あるの？
工場だけでなく開発拠点も閉鎖しないとね。
666 ：名無しさん：2009/05/02(土) 16:18:51 ID:NihJA0oh0
>>665
それもあるね。
開発拠点、生産拠点という考え方じゃなくて
全体の拠点数は出来るだけ減らしたほうがいい。
667 ：外野：2009/05/02(土) 16:52:45 ID:LjnARefQi
ルネの開発拠点って北伊丹と武蔵に大体集約されてない？
このどっちかを無くそうってこと？
668 ：ぴ：2009/05/02(土) 17:13:01 ID:1j9hxUnx0
>>667
正直言って武蔵の立地条件的なメリットが思い浮かばないんだが。。。超エルもしかり。
669 ：名無しさん：2009/05/02(土) 17:43:12 ID:bvdmVFEq0
>>668
大手町の本社から、JR中央線一本で来れるだろ。
670 ：s：2009/05/02(土) 18:38:00 ID:DXT3m9nq0
高崎
671 ：R4F：2009/05/02(土) 19:04:47 ID:DaE6UBw2P
高崎はパッケージと、テスト、ディスクリートか。あれ、ディスクリートってどうなるんだっけ
672 ：a：2009/05/02(土) 19:23:23 ID:Nht5P6Wr0
最重要業務のソフトボールを忘れてもらっちゃ困る
673 ：名無しさん：2009/05/02(土) 21:09:32 ID:fMa6w7gJ0
>>668
超エルは川崎からJR南武線一本で来れるだろ。
(正確にはモノレール一駅だが歩ける範囲)
674 ：R4F：2009/05/02(土) 21:18:43 ID:DaE6UBw2P
超エルってコギャル言葉みたいで嫌いだ
675 ：名無しさん：2009/05/02(土) 21:36:49 ID:hMNbHzZX0
>>673
超エロ本社は中研隣だろ。

武蔵工場の成り立ちは、中研で半導体開発して、近くの空き地に
工場建てて量産したという理解なんだが、間違ってる？
676 ：名無しさん：2009/05/02(土) 23:43:12 ID:/e6hkuP/0
ルネサス、NECと合併ってマジですか？
SH, H8 とお手軽に使えるICは消えちゃうの？
うちみたいなウルトラ弱小会社じゃ、
使いずらい／入手困難／使い方や癖が分からんCPUに今更切り替えるのは無理ｗ


がんばれルネサスぅぅぅ〜〜！
677 ：名無しさん：2009/05/02(土) 23:45:20 ID:TFoscZ9p0
PICでええやん
678 ：名無しさん：2009/05/03(日) 00:12:57 ID:XtSN3Kwy0
>>676
マジレスすると当分消えないと思います。
679 ：エレ：2009/05/03(日) 00:28:10 ID:OFrZjLDkO
経営統合したら、まず、ルネサスから余剰人員の削減だろう
そうだな、ルネサスから人員を削るのが当然だよな

経営は、エレ主導で行い、元ルネサスの経営者は、当然リストラ
理由は、会社が傾く原因だから。。。
でもって、ルネサスの年収の高い奴から徐々にリストラし
ルネサスの技術だけ貰って、経営統合前のNECエレに戻していく
仕事も当然、エレ主導で元ルネサス社員には、発言権なし
地位もなし
680 ：名無しさん：2009/05/03(日) 00:36:07 ID:GH2HK3NB0
おいおい、両者仲良くしろよ
まあ、仲違いさせようというＦＴの煽りかもしれんけどな
681 ：名無しさん：2009/05/03(日) 01:09:02 ID:xbdvqLKV0
>>679はエレスレに書かれていた内容の改変コピペだよｗ

343 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2009/05/02(土) 19:46:37 ID:qxq8ud210
>>335
そうだな、NECエレから人員を削るのが当然だよな
経営は、ルネ主導で行い、元NECエレの経営者は、当然リストラ
理由は、会社が傾く原因だから。。。
でもって、NECエレの年収の高い奴から徐々にリストラし
NECエレの技術だけ貰って、経営統合前のルネサスに戻していく
仕事も当然、ルネ主導で元NECエレ社員には、発言権なし
地位もなし




とりあえずｵﾏｲらなかよくやれ。
682 ：名無しさん：2009/05/03(日) 01:42:53 ID:urtArUwE0
Fでそ
683 ：_：2009/05/03(日) 02:10:32 ID:16w8f7pI0
ルネって今もRHとRMで内部分裂してるの？
これにRNが加わるともう昔の細川連立内閣だな。
684 ：EL：2009/05/03(日) 04:56:30 ID:20YVMiaE0
>>680
679とか真面目に受け取ってどうするって。
今までの両社のスレ見てみれば、事業領域だけでなく病巣までよく似ていることに気づくと思うが。
(幹部の経営力、わけわからんIT部隊、肥大化した中間層、etc)
ついでに言えば、T,Fスレみてもだいたい同じだよ。

>>683
今は両社幹部とも否定しているが、これにRTやRFが加わったら・・
RPという話もあるし。
685 ：名無しさん：2009/05/03(日) 05:15:32 ID:/OBPYe4W0
RHがRM拠点に試作発注したりするのはすごいイレギュラーな作業を強いられるね。
拠点のフローを真っ先に統一すべきだと思うんだが、統合前のままだったりな。
686 ：名無しさん：2009/05/03(日) 12:34:45 ID:+TcxJ7aD0
>675
設計は立川の北に移転した。
本社は管理(官吏とも？)だけ。

武蔵の成り立ちはその通りだね。
687 ：名無しさん：2009/05/03(日) 19:08:33 ID:5dCmXh2Z0
>>686
うん、高松でしょ。
立川からは国分寺→武蔵と同じくらいか？

RH/RMと言いたがる奴は仕事もできてないオッサンに多い。
688 ：名無しさん：2009/05/03(日) 19:25:28 ID:xMmVD8t30
不治痛暗躍してるなｗ

555 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/05/02(土) 18:34:10 ID:a/S/OUqY
NECとRenesasが共倒れしてくれれば
うちは満足なんだが

556 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2009/05/02(土) 22:49:57 ID:QJUIo5Ut
もしかして富士通さんですか
689 ：名無しさん：2009/05/03(日) 20:25:36 ID:fD4H10Qt0
GWだが、何もすることがない（金がない）　そこで

http://www.mixpod.com/ で音楽三昧です

HPの上の中央にローマ字で日本人の歌手名入力して検索可能です
690 ：名無し：2009/05/03(日) 23:39:13 ID:2IDSqPsd0
中島社長　かっこよすぎです

http://www.youtube.com/watch?v=8t93TfQ-kmU
691 ：じゃないの：2009/05/04(月) 05:21:27 ID:J5SIsNzm0
>>687
立川って、ルネじゃなくて超エルじゃないの？
ところで、超エルってルネの子会社なの？俺も友達の超Ｌは「ルネじゃなくって日立だ」
って言っているけど・・。
692 ：七誌さん：2009/05/04(月) 08:41:26 ID:dilaKt230
超Ｌは、協力会社の立場なのでルネの子会社ではない
693 ：名無しさん：2009/05/04(月) 14:05:01 ID:WdK0JzIB0
FとくっつけてGmicro Technologyがネタ的に面白かったのに
694 ：名無し：2009/05/04(月) 14:40:55 ID:xCpb+3R30
>>690

　ルネは、半導体以外で1,000億円以上の売上げがあるが、マイコンに組込む
ソフトを請け負っているのですか？

　ソフトの方が儲かる？　半導体で売上げを増加させるのが難しくなって来て
いると言うこと？
695 ：めがね：2009/05/04(月) 17:21:59 ID:2cV8I8Cj0
>>688　F暗躍って…。
消えてなくなる寸前なのに、自分の会社の心配したほうがいいよFさん。
つまらないプライド振りかざして最後のチャンス？も消し飛んだね。
696 ：名無し：2009/05/04(月) 19:29:12 ID:q/lxLyjF0
>>690

　こちらの方がゆっくり見えるから良いので貼っておく
　（写真をダブルクリックすると拡大するよ）

http://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/20090427_163933.html
697 ：a：2009/05/06(水) 02:33:15 ID:klOIYCD20
>>694
超Lあたりの設計受託じゃないか?
698 ：じゃないの：2009/05/06(水) 05:44:08 ID:h9OAjuyD0
超Ｌの売上は持株分しか反映しないから、そんなに大きくないだろ。
他の関連会社のモジュール関連売上だと思うよ。娯楽関連の液晶モジュールとか。
699 ：名無しさん：2009/05/06(水) 10:08:00 ID:nPKpbnjl0
アップルに身売りしたらぁ？
ttp://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPJAPAN-37843620090505
700 ：名無しさん：2009/05/06(水) 21:41:28 ID:i8m3aHJi0
>>694
NECエレと違ってアフォみたいに関連会社多いから。
ルネ販とかRSOとかがSIなんかで稼いでる分じゃねぇの？
701 ：_：2009/05/07(木) 14:41:26 ID:9MoIkloR0
三菱電機がETC作ってるみたいだけど、中身はルネサスかな？
がんがん増産すればいいのに。
702 ：ぴ：2009/05/07(木) 15:13:14 ID:6/aw9Yu90
>>701
あーそうゆう意味では、民主が政権とったらルネとかヤバイ気がする。。。
703 ：_：2009/05/07(木) 15:58:19 ID:VgcEbSp30
２輪向けETCも作ればいいのに。
704 ：名無しさん：2009/05/09(土) 19:31:04 ID:O42QYICx0
社畜で鬼畜だなんて最悪だな。
705 ：GM：2009/05/10(日) 17:59:29 ID:yz3fknA/0
どうしたんだ！皆、書き込みする気力も無くなってきたか（笑）
口だけエンジニアも会社の深刻さが判ってきたのかな・・・・・
706 ：エレ：2009/05/10(日) 20:44:52 ID:gZQ74lWY0
>　705
ルネも設計は子会社に丸投げなんですか。
707 ：名無しさん：2009/05/10(日) 21:55:13 ID:JWxoIjXf0
>>706
部署によってはそんな感じだな。
特にMC統本なんかは設計も管理もできなくて超Lに丸投げしている
カスみたいな技師や主任技師がそろってる。
708 ：じゃないの：2009/05/10(日) 22:11:11 ID:n1mb0XDL0
超Ｌは子会社なの？
709 ：名無しさん：2009/05/10(日) 22:14:54 ID:6HWkreoz0
>>705
　 　∩＿＿＿∩　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　●゛　　● |　　　　 　　　|
　 |　∪　　( _●_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|∪|　　 |　　　 　　　 Ｊ
/　　　　 ∩ノ ⊃　 ヽ
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　“　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／
710 ：ぴ：2009/05/10(日) 22:18:55 ID:1xjD3wD/0
>>708
むしろ、協力会社的な外注先
711 ：名無しさん：2009/05/10(日) 22:44:36 ID:5JczyoXe0
>>709
651の時点でやってほしかったｗ

>>710
この会社のわけ分からないところは
子会社でもない外注会社に
新規設計を丸投げするところだよね。
展開品ならまだ良いけど。

もし人材が必要なら引き抜きゃいいのに
712 ：派遣様：2009/05/10(日) 23:36:18 ID:vWH2vwYn0
しかも超エル自身も派遣にやらせてる。
そして最近の派遣切りで、内部はボロボロ。
派遣が使えない社員様を下にしてる。

お客であるルネサス様からは、超エルの
社員様は信用されてないのが実情。
713 ：名無しさん：2009/05/11(月) 21:49:25 ID:lxxIs2OE0
そのルネサス様自体が元超エルの場合が多い。
714 ：_：2009/05/11(月) 21:56:53 ID:I6kkct9y0
NECエレは社長交代だとよ
715 ：燃料投下：2009/05/12(火) 01:36:18 ID:G4p4rM/d0
【福田昭のセミコン業界最前線】 ルネサスとNECエレの事業統合は必ず失敗する
http://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/semicon/20090512_168096.html
716 ：名無しさん：2009/05/12(火) 01:49:47 ID:/1igjFxt0
わろた
717 ：名無しさん：2009/05/12(火) 12:25:22 ID:6KFnWbuO0
>>715
　組込みマイコンの需要が自動車関連を除くと一番大きい市場が、日本だから
だと思うが

　自動車関連では、海外はフリースケールとインフェノンが地元企業の為、
有利になっている。

　そのような製品市場のことを理解していないコラムだな。中国市場が
育ってきているので、出遅れるとまずいかも、しかし中国も国産重視なので
その点を忘れると痛い目にあう。
718 ：s：2009/05/12(火) 16:50:04 ID:mPPWw81m0
マイコンでも汎用でも、最大市場は既に日本以外のアジアだろ。
719 ：名刺切らしております：2009/05/12(火) 22:00:34 ID:KNV46tWw0
親会社が大変そうですが、大丈夫でしょうか

http://sankei.jp.msn.com/topics/economy/3041/ecn3041-t.htm
720 ：名無しさん：2009/05/13(水) 02:27:02 ID:TxaK2aG00
>>715の記事で
「成功」の定義には違和感あるかな、そこそこ儲かって社員も幸せであれば、ささやかな
成功と思いたい。　その意味で、メンヘル続出、デスマで赤字、ご褒美の無い成果主義、
ピラミッド型の官僚組織、封建主義的というか上意下達な環境、、な現状が変わる気配は
感じられず、結論の「失敗する」の文言だけには脈絡は無いけど薄々同意してしまう今日
この頃 (というか統合以前の問題か・・)。
721 ：む：2009/05/13(水) 03:42:26 ID:8wh9gSVG0
食堂のメシを食うと昼休みが全部潰れる上に必ずデブになる。デブ工場。
722 ：武蔵丸：2009/05/13(水) 17:52:59 ID:5+GEfDRUi
さて帰るか
723 ：名無しさん：2009/05/14(木) 05:08:38 ID:FS+WOxPX0
>>721
腐ったような油で揚げたものばっかだしな。

NHKでみた花王の社食がうらやましい，同じような価格で数段上。
724 ：名無しさん：2009/05/14(木) 08:28:38 ID:cuW7yff60
テレビかマンガでしか見かけないようなハイレベルのデブが目に付く。
相撲部員？　デブ女は何部員なの？
725 ：_：2009/05/14(木) 21:54:04 ID:+FE4K3X70
NECELの役員が言った言葉。
「ルネサスと合併して重複した事業の余剰人員は未着手の分野に振り分ける」
726 ：名無し：2009/05/14(木) 22:14:35 ID:JQ1E/mQxO
NECELの公式見解なの？
727 ：名無しさん：2009/05/15(金) 00:25:00 ID:LvTrCnn20
>>725
ぬれ煎餅とかかな。
728 ：名無しさん：2009/05/15(金) 02:42:09 ID:eE2tkYdz0
銚子電鉄かｗ
房総って良い所いっぱいあっていいなぁ。
729 ：名無しさん：2009/05/15(金) 05:17:50 ID:KLiXUTgF0
>>721
> 食堂のメシ
あれ、社畜の「エサ」だから。
730 ：名無しさん：2009/05/15(金) 05:26:41 ID:6ExDnL300
>>726
だと思う。競合してる事業が大杉だもの。
731 ：名無しさん：2009/05/15(金) 10:51:49 ID:UKXk9nuu0
未着手の分野ってなんだよ
野菜作りとかか？
732 ：名無しさん：2009/05/15(金) 11:13:19 ID:IIl5LVv70
未経験業種に移動後、能力ないものは自分から辞めていく構図ですよ

当たり前だろう
基本的には虐めとして扱われないので労働問題として発展しない
733 ：名刺切らしております：2009/05/15(金) 11:57:27 ID:3ROqasqf0
家のローンなど多額の借金を抱えている人は辞めないね

移動先で干されて（仕事与えれなくなる）、１年後また別の部署に移動されて
毎年、移動して人いるけど、定年までいる人が多いのがルネ

だから、合併しても意味がないのよ　日立と三菱が合併しても変わらんじゃん
734 ：た：2009/05/15(金) 15:55:54 ID:uP8wfA3L0
移動・応援にかかる費用も
かなりの金額のはず、
N・R共に合併前に各、約1000億の固定費削減
どう電卓弾けば可能か???。
735 ：名無しさん：2009/05/15(金) 17:57:05 ID:KLiXUTgF0
会社にメンタル他を壊される前に辞めてしまえ。
壊れたら、本当に生きていけなくなるぞ。
年食ってても、壊れてさえいなければ、何とか生きていける。
736 ：名無しさん：2009/05/15(金) 19:08:31 ID:y1Y19buD0
やめてどうやって食っていくの？
737 ：名無しさん：2009/05/15(金) 20:37:28 ID:FC5D3+n90
オレなんか、干されるの大好き　仕事しなくていいんだもの
仕事なんか、大嫌い　干されると、毎日会社で作文している
（業務違反にならないよう、自分用ノートで鉛筆で書いています）

内容は、芥川賞か直木賞を狙っている。

もう、5年になるなぁ
738 ：名無しさん：2009/05/15(金) 21:10:38 ID:x6sdeHS+0
>>737
本当ならすぐに作家に転職して下しさい。
739 ：_：2009/05/15(金) 21:22:07 ID:Ri/aBUmj0
>>726
NECEL社員向けのメッセージ。
「合併したらマイコンは重複が多いから売れる製品だけに絞り、
　余剰人員は新たな分野の製品開発に振り向ける」
だったかな。
740 ：某：2009/05/15(金) 22:01:02 ID:aLBRKVXP0
いずれにしても、役立たずを解雇するくらいの決断をしないと
　有能な連中もヤル気をなくす
　　　↓
　業績不振
　　　↓
　また合併して悲惨な現状を忘れる

の悪循環になると思うけど。

クソの役にも立たない連中の分まで働かされるのに給料カットじゃ
本当にモチベーション上がりませぬ。
741 ：名無しさん：2009/05/15(金) 22:09:22 ID:FC5D3+n90
今書いてる小説の題名は

　「ヤドカリとイソギンチャクの格闘」
742 ：a：2009/05/16(土) 00:14:44 ID:9VgnpQHZ0
新たな分野＝次の合併のための婚活
743 ：名無しさん：2009/05/16(土) 00:17:45 ID:rPfdq4SA0
早期退職制度を打ち出すと出来る人から
辞めてkとかそういう話になるのは

結局能力が違っても給料が同じだから
いけないんですよね。
一億層中流的な考え方は如何なものかと。

海外でもこういう話ってあるんですかね？
744 ：名無しさん：2009/05/16(土) 02:35:17 ID:6AIzjz3g0
ちんこ☆
745 ：ｻﾋﾞ残：2009/05/16(土) 05:56:33 ID:+7R6gd9k0
能力のあるやつってどこにいるの。
職制に従ってがまんしているのに
韓国台湾に負けっぱなし。
新しい技術も販売ﾙｰﾄも出ず、
品質も良くならない感じ。
746 ：じゃないの：2009/05/16(土) 07:05:47 ID:GVCz5Pr/0
>>745
能力のある人はたくさんいると思うよ。でも、その能力は眠っているけど。
ルネのキャリヤパスに従えば、優秀な学生が入社してきても、１０年後には
その人材は、英語だけが取り得の英語ギャングか、実務の経験不足からうまく
開発を管理できない名ばかり開発まとめになっている。
747 ：ありらん：2009/05/16(土) 07:46:16 ID:0bhUVt8c0
>>715　こんな見方も出来る程度の記事だね。
成功の定義？ファンドの人間なのか？
良くこんなつまらない解説を世間に曝すよな？
恥ずかしい。
748 ：名無しさん：2009/05/16(土) 07:50:42 ID:sUkPVYuP0
>>746
能力は眠っているというか、10年間で去勢されるんだと思う。
他所で通用しないように、逃げられないように。
749 ：名無しさん：2009/05/16(土) 07:59:40 ID:YSvqHErM0
人には能力差があり
回路設計やソフト開発では歴然とした生産性の違いになる

しかし、能力の無い奴ほど、その差がどの程度なのか分からない
能力差の値踏みができない
750 ：名無しさん：2009/05/16(土) 08:05:09 ID:YSvqHErM0
本来は上級設計者に倍の給料を出すべきなんだよな

倍の給料を出して１０倍の仕事をやってもらうような職種を作れば
腕に自信のある学生もこの業界を目指すようになるのに
751 ：名無しさん：2009/05/16(土) 08:13:42 ID:sUkPVYuP0
>>750
>上級設計者
そんな奴、この会社に居るのか？

MC統本のRTL講座をコンプリートした奴の数を見れば、
明らかだと思うんだが。

北伊丹の連中はそこそこ優秀だと思うが、
武蔵の惨状は笑えるwww。
752 ：名無しさん：2009/05/16(土) 08:31:53 ID:YSvqHErM0
>>751
そりゃ今はいないだろ、給料が安い上に大して評価されないんだから
能力があっても他の仕事をする方が得だ

結局、能力を適切に評価できる人間も少ないし、嫉妬もあるから、変わるのは無理なんだろうな
外資や別業界に逃げるしかないわな
753 ：名無しさん：2009/05/16(土) 08:40:43 ID:YSvqHErM0
なお、ここで言う上級設計者って
どこかの研究機関に入るレベルの能力持つ奴だからな
学術的な素養が無いと、大局的に筋の良い設計はできないし

文章書きは好きではないが、プログラム書いたり物を作るのが好きな
高ＩＱ人間が世間にはいる
日本はそのリソースを活用できてないだろ
754 ：名無しさん：2009/05/16(土) 09:56:50 ID:S6NleOTh0
>>741
巻貝の貝殻に生息するヤドカリとイソギンチャクの話

ヤドカリ　　　「あそこに、御飯がある！さぁ、行くぞ」
イソギンチャク「ヤドカリ君、そっちでなく魚が泳いでいるあっちに行こうよ」
ヤドカリ　　　「いや、こっちだ」
イソギンチャク「そちじゃ、駄目だよ、あっちだよ」

・・・・・（繰り返し、揉める）

ヤドカリ　　　「御飯が美味しい」
イソギンチャク「くやしい〜、お腹空いたよ」
ヤドカリ　　　「イソギンチャクなんか、いなくなれば良いんだ」
イソギンチャク「ヤドカリ君、（速く貝殻からでていかなかな）ボケ」

・・・・・（半年、過ぎました）

ヤドカリがいなくなり、イソギンチャクだけが取り残されていました。
そこでクイズ、なぜヤドカリは貝殻から出ていったのでしょうか？
755 ：名無しさん：2009/05/16(土) 10:11:32 ID:6AIzjz3g0
まんこ★
756 ：名無しさん：2009/05/16(土) 10:20:15 ID:S6NleOTh0
答え

　ヤドカリは、イソギンチャクがいない貝殻を見つけて出ていきました。
　作者は、イソギンチャクなので、そのままず〜と、いましたとさ。
757 ：名無しさん：2009/05/16(土) 13:53:04 ID:dYVhp3m90
>>749

　＞能力の無い奴ほど、その差がどの程度なのか分からない
　　能力差の値踏みができない

仕事が分からない人程、正しい人事評価できないから、事業を駄目にしてしまう
傾向があるのよね。人さえ集めれば、うまくいくと考える管理職は最低だな。
758 ：名無しさん：2009/05/16(土) 15:47:36 ID:tbQWxi1F0
>>757
駄目な人が間違って出世して、さらに駄目な人を引き上げる。
この繰り返しが現状を作っていると思えば、会社の業績にも、
おしゃべりばかりでサボっている人が出世しているのも納得
できてしまう。

部長「そろそろ忘年会の季節だなー」
部下A「あ、いい店知ってますよ」
部長「おう、そうか（Aは情報収集能力が高いな）」
部下B「忘年会っスか。じゃあ、案内のメール出しておきますね」
部下A「隣の部署に派遣で女の子が来たみたいだから、誘っちゃおうか」
部下B「いいっすね」
部長「（AもBも行動力があり主体的に動いている）」
以下、２時間ほど雑談。
部下C,D,E,,,,「（仕事しろよ！）」

出世するのはAとB。
759 ：食べながら喋らないでもらえます？：2009/05/16(土) 16:09:13 ID:OfgyOFBlO
ある会社はゴルフに関しては会社の金でやっても勤務中にやってもいいんだってね。
760 ：名無しさん：2009/05/16(土) 17:37:16 ID:CoUf7kAP0
●国内発生で時差通勤など対策決定　

新型インフルルエンザの国内発生で政府は、時差通勤、時差通学の容認を求める、などの対策を確認。

電車やバスなどの交通機関に乗れる人数が制限される。

2009/05/16 15:14 【共同通信】
761 ：OB：2009/05/16(土) 17:55:32 ID:sj2kYo9b0
758 数十年前から全く同じ。声の大きい、冗舌の者、中身の無い見栄えする
資料作成が上手なヤツetc....こういう奴ら管理職になって行く。
何時かは沈没するよな。
762 ：名無しさん：2009/05/16(土) 18:54:32 ID:sUkPVYuP0
どこの事業所とは敢えて書かないが、事業所付属の診療所で、
タオル、シーツなどリネン類、白衣や制服などの洗濯を看護師に
やらせているところがある。さすがに注射針の使いまわしはして
いないようだが。

理由は、総務が費用節減のため、そういうことをさせていて、
もう何十年も続いているのだという。

新型インフルエンザがこれだけ騒がれて、総務も一緒に騒いで
くだらないメールを飛ばしまくっているくせに、肝心の医療体制は
総務の独りよがりで、非常に危険なことになっている。関係者の
話では、本来は非常に不本意なのだが、逆らえないのだという。

この会社には、皆の健康や安全を守る能力は皆無だよ。
自分の身は自分で守るしかない。

あと、医療関係者には罪はない。悪いのは総務。
763 ：_：2009/05/16(土) 20:58:25 ID:TjkVJk/v0
NECELの者ですが、ルネサスも弊社と同じですね。
出世するのは口が達者な人、自己主張が激しい人、
上役に受けがいい人、上役と飲み友達、
仕事とはPowerPointの資料を作ると思ってる人、etc...
設計や開発の能力など二の次ですわ。
764 ：名無しさん：2009/05/16(土) 21:47:54 ID:Iw2pmUba0
>>763
設計や開発の能力は必要だが
自己主張とか、周りと上手くできないとダメだろ

設計や開発能力だけしかないなら
出世せずに下っ端としてつかわれるのは当然

理想は設計や開発能力もあることかもしれないけどな
765 ：名無しさん：2009/05/16(土) 22:03:33 ID:vRGmRd+80
>>761
Nエレはかつて「声がでかいこと、背が高いこと」が昇進の条件といわれてた。
今もそうなのかな？

あと、管理職が過剰で時々びっくりするほど無能なのがいるのは
過去の急成長とその後の十数年にわたる凋落の結果であって原因ではない（と思う）。
766 ：名無しさん：2009/05/16(土) 22:12:11 ID:tbQWxi1F0
>>764
問題は、スキルの無いサボリ癖のついた人が、おべっか
だけで出世すると、決定権を持った地位に立ったときに
判断をミスるか、責任を取らされたくなくて決断を先延
ばしてばかりいることでは？

しかし、技術に精通していて、人柄もよい人もちゃんと
出世しているのに、なんで、経営幹部の決断はいつも的
外れに思えるのかな？

>>763
似た体質の会社どうし、合併しても仲良くやっていけそう
ですね。
どちらも、システム部門が嫌われていることはわかった。
767 ：名無しさん：2009/05/17(日) 00:03:08 ID:m89ybcDk0
>>754

　しかし、ルネには管理職につけないイソギンチャクのような仕事しない人が
　沢山いるのよね
768 ：名無しさん：2009/05/17(日) 00:59:19 ID:P8qyRGhs0
社内統計に依ると

このような人達は、10〜15年ぐらい仕事しなくなるから困ったものだ

769 ：名無しさん：2009/05/17(日) 02:14:25 ID:QCAO3lPO0
>>767
無能な管理職に、「便利な道具」として使い潰されたかわいそうな人たちなんだから、あまりバカにしなさんな。
770 ：じゃないの：2009/05/17(日) 05:06:07 ID:UKTwcNe60
>>754
「管理職につけないイソギンチャクのような仕事しない人」はまだ良いよ。
「管理職にもかかわらず、イソギンチャクのような仕事しない人」が問題。
たくさんいるんだよね。
771 ：名無しさん：2009/05/17(日) 06:09:24 ID:qu81+2Hr0
でかい声と言えば超LのM橋。電話で怒鳴りっぱなしで横のキボスとったら話にならない。
道路工事の現場にでも異動してくれよ。
772 ：名無しさん：2009/05/17(日) 12:32:32 ID:V3pUkqzn0
>>725

　客が合併後の製品を選ぶ権利を持っているのに、はなはだ自己中心的な
判断であるが、NECエレ全体がこんなポリーシーで営業戦略を考えているなら
駄目会社だなぁ

　統合後、自然発生的に製品が淘汰されて生き残っていくから、むしろ客の
声を良く聞き行くことが大事だよ
773 ：名無しさん：2009/05/17(日) 13:29:42 ID:5MzvLBcY0
>>761
これそうかもね。
んじゃ、中身どうなってるのって聞くと、モニョモニョ・・・
774 ：k：2009/05/17(日) 13:50:22 ID:yHN8EL470
声デカとか、そういう能力も必要だとは思うよ。
でも、それだけで出世するのは問題だろう。
775 ：名無しさん：2009/05/17(日) 14:11:09 ID:jCNihf+W0
>>772

HとMが合併した時の始めがこうだった。　結局、客がついてるから、勝手に
製品の統廃合ができなかった。合併でのメリットは最初は、増産体制が出来
やすかった、デメリットは新規の製品が旧組織で奪い合いになっとことである。
しかし、この奪い合いで合併相手の技術力が互いに丸裸にされて認知されて
しまったことだろう。
776 ：名無しさん：2009/05/17(日) 15:29:22 ID:QCAO3lPO0
>>775
> しかし、この奪い合いで合併相手の技術力が互いに丸裸にされて認知されて
> しまったことだろう。
このこと自体はいいことだと思うんだが？
健全な組織であれば、こういう機会を利用して互いに切磋琢磨して技術を伸ば
していくものだが、不健全な組織では「欺術」がはびこるから困る。
777 ：名無しさん：2009/05/17(日) 20:58:02 ID:CwlE2WyS0
出世するのは営業の成績いい人とか　そういうタイプでしょ？　どこの会社も。
コミュ力がある人というのか
778 ：名無しさん：2009/05/17(日) 21:08:11 ID:qu81+2Hr0
テクトロとかのデモバスが来るんだけど、スマンｗｗｗとしか言いようがない。
この事業所には計測器使える奴は1%もいないんだ。自分だけ行くと異端視されそうだし。
779 ：恋ヶ窪：2009/05/17(日) 23:31:28 ID:0TWZVchw0
俺がいなくなると経営が傾くところが多いなあ
子供の頃通ってたスイミングスクールもそうだった
以前いた職場も
何でかは分からない

この例でいくと、次はHGST、時期は2010年半ば
780 ：名無しさん：2009/05/18(月) 04:19:14 ID:7++i5qvD0
>>778
> この事業所には計測器使える奴は1%もいないんだ。自分だけ行くと異端視されそうだし。

「じっそうきやって！(^p^)」「じっそうきぃ〜！(^q^)」と偉そうに命令することしかできない、池沼な冗長ばかりだしな。

そのくせ実験室には、一生使わないような機能を満載した高額なDSOやロジアナがあったり、
異常に型が古くて校正も怪しいようなSGを使っていたり、色々な部品や材料が全く足りなかったりして、
まだ、ちょっとした素人とかベンチャーのほうが、機材が充実して作業しやすいのではと思う。

部品でいうと、74シリーズを全型番揃えていたんだけど、よく使われる定番(74,138,244,245,393など)は
すぐ空っぽになり、ほとんど使い道のない型番が大量に余って場所を占めるというお粗末ぶり。
抵抗、コンデンサの類は言うまでもない。74HC全盛期に74Sとか大量に見つけて驚いたわ。

作業者も、半田付けのスキルが全く低くてお話にならないレベルだったり、技師、主任技師クラスでも
オームの法則をきちんと使って電子回路を設計できなかったり、とにかく酷い。

かつては一部に神職人みたいな人達が居て、実験基板の設計や実験をやっていたから、
どうにか業務が回っていたのだけど、もう大部分の神職人達は、愛想を尽かして出て行ったからなぁ。
781 ：名無しさん：2009/05/18(月) 11:02:57 ID:PDDIg/uP0
プロフェッショナルな論理設計屋ならオームの法則も考慮にいれながら
設計するだろうが、セルやら、IPやら、マクロやらが充分に使用条件が
整備されていたら、これらを使う立場の人は、提示されている条件以外
では使用禁止にすれば、オームの法則は必要ないし、実際、Verilog自体
にオームの法則は使っていないので、設計に要求するのも無理難題なのだ。
（つまり、レイアウト設計でデザインルールなしで設計しなさいと言ってる
ようなものだ）
設計効率を上げる為には、セルやら、IPやら、マクロやらが充分に使用条件が
整備去れていることの方が重要なんだがな。

ロジアナで試作品の評価できないだろう、LSIテスタじゃないのか。


782 ：名無しさん：2009/05/18(月) 14:22:14 ID:8wDciERU0
＞設計効率を上げる為には、セルやら、IPやら、マクロやらが充分に使用条件が
＞整備去れていることの方が重要なんだがな。

これが出来ていなかった頃、SPICEライクな論理シミュレータ使っていたけど
規模が大きいと、シミュレーション時間がかかり過ぎて使えなかったので辞めた。
783 ：名無しさん：2009/05/18(月) 21:11:16 ID:dpiMdWfx0
>>780
ELの人間だが、うちもまったく同じ状況です
こういうところからこつこつと環境を整えて無駄な工数をへらすべきですよね
784 ：む：2009/05/18(月) 22:14:11 ID:OqCMcDfc0
計測器の扱い、確かに異常に見えたな。棚にいっぱいあるんだけど校正期限の
シールとか貼られてないの。どう管理してんだ？　買いっぱなしなの？
と思ったよ。まともな会社なら2051でさえも校正に出してんだぜ。
なのにサーモストリーマがあったりすんのな。ちょっと笑えた。
785 ：名無しさん：2009/05/19(火) 05:07:22 ID:nkppV5cv0
実験用に電源回路を自作できる技術水準にない会社が、デジタル電源用マイコンを作るだなんて片腹痛い。
世の中のマイコン製品全てが、高額な既成の電圧電流可変安定化電源で動いているわけではないんだぜ。

世の中、アマチュアでも3端子レギュレータで自作するくらいのことはするし、少し技術があればフルディスク
リートで正負両出力のシリーズレギュレータ電源も作るし、スイッチング電源を自作する者も居る。

あと、実験基板の電源端子がネジ式なのは、そろそろ止めてくれないかな。あれのネジを締めて組み立てる
だけで、かなりの手間隙ストレスがかかるんだ。ATXみたいなコネクタの採用を提案したら、接触不良の問題
云々で採用できないといわれたけど、ヘタクソな奴がネジ締めをやって、接触不良や短絡事故を起こす可能
性のほうが余程高いと思うが、そこんとこどうよ？
786 ：事務：2009/05/19(火) 09:09:17 ID:Xe9HxaIf0
とりあえず、戦略MAPは廃止して欲しいものです

どうせ来年には拡販ストーリーがガラっと変わるんだからさ。
787 ：た：2009/05/19(火) 10:46:08 ID:hJAr2CRo0
電源ﾄﾞﾗｲﾊﾞｰ・三端子レギュレター
安定化電源には、不可欠、
単体での存在価値はいまだに
ちょっとしたことで、すっ飛ぶけど…。
788 ：た：2009/05/19(火) 10:52:36 ID:hJAr2CRo0
Ps
http://netplus.nikkei.co.jp/ssbiz/
789 ：名無しさん：2009/05/19(火) 16:18:30 ID:nkppV5cv0
>>788
ここは、仕事を丸投げするだけで昇進昇格昇給する会社なんだから、科学的知識とか常識は要らんでしょ(笑)
なまじ技術スキルを持っていると、単機能作業員としてスキルも時間も果ては神経までも磨り減らされ、
メンヘルになったら、そのことを理由に昇進昇格昇給を一切凍結して冷遇かつ飼い殺しにしてしまう非道な会社。
よくブラック企業偏差値ランキングに社名が載らないものだと思う。
790 ：名無しさん：2009/05/19(火) 18:21:10 ID:nkppV5cv0
あと、雇用助成金欲しさに、障がい者を雇って、昇進昇格昇給させずに日干しにしたりしてるよね。
791 ：_：2009/05/19(火) 18:35:12 ID:N7Dr1aPG0
マージン抜いて下請けに丸投げはどこの会社も同じか。

> 障がい者を雇って、昇進昇格昇給させずに日干しにしたりしてるよね。
これもやってるなあ。
あと能力のない女性をやたらと管理職に昇格させる。
792 ：名無しさん：2009/05/19(火) 18:57:54 ID:nkppV5cv0
最近、「外注の内製化」としきりに叫ばれてるけど、赤尾さん自身、主任技師時代から
丸投げ体質の権化みたいなものだから、土台無理な話だ。いまさら、自分達でどうにか
できるほど技術が残っている訳がないだろう。遅いよ。
793 ：た：2009/05/20(水) 08:03:35 ID:ZEqz4l0p0
>>792
測定器の校正
http://www.necps.co.jp/calibration/02sa_06.html
に出そうかな、とりあえず
ノギスと電子天秤でも

794 ：EL：2009/05/20(水) 11:53:28 ID:ZOjlrM3d0
測定器の校正は、うちとこではEXCELファイルにして期日が来ると個別毎の
管理者に問い合わせて、校正実施、保留等を決め管理しているが、あんたとこ
しないの？
795 ：名無しさん：2009/05/20(水) 20:16:22 ID:gIgmdiug0
>>794
もはや誰も全貌を把握していないカオス状態。
796 ：名無し：2009/05/20(水) 20:45:44 ID:+m196avw0
よく、ISO9001の規定で測定器のトレサビリティが保証されていないと
だめなんだが、内部監査、再審査で重欠点にならないなぁ
797 ：名無し：2009/05/20(水) 21:23:47 ID:IRaDOvZY0
期限シール張替えるだけじゃね？
798 ：Nエレ：2009/05/20(水) 22:29:33 ID:4Vx2RLsx0
>>789
オレの上司（チームマネージャー）もMOSFETの基本特性すら理解してないのに
でかい声でエラそうに丸投げするよ

そんで後輩が鬱になってその分、自分に皺寄せが…(T_T)

ただオレも測定は請負に丸投げしているんで、あまり他人様のことはいえんが。



799 ：Nエレ：2009/05/20(水) 22:41:56 ID:4Vx2RLsx0
>>795
合併前に遊休は捨ててくれ
測定器の廃棄、大変なんだけどね。
800 ：名無しさん：2009/05/20(水) 22:42:53 ID:smITNywX0
>>798
お前のとこだけだろｗ
801 ：_：2009/05/20(水) 22:58:12 ID:ly8aq5zL0
>>798
最近の連中はレイアウト読めないのはしかたないとしても、
回路図すら読めないんだからな。HDLばっかりやってる弊害。
ゲートレベルは何とか読めるが、トランジスタレベルはもう無理。
そりゃ不良解析できないわけだ。
802 ：名無しさん：2009/05/21(木) 02:06:56 ID:WrYIgdn20
フラッシュメモリの動作原理を知らなくても、PLLをディジタル回路だと思っていても主任技師様ですからwww。

不良解析チームの社内での地位は低くて、設計で使い物にならない余り者を寄せ集めたような感じですね。
中にはゲートやトランジスタ、レイアウトを追える方もおられますが、解析手段というと、ほとんど実験基板や
LSIテスタでの追加パタンです。

パッケージを開封してシリコンを物理解析するのは、他の部隊がやってくれるのですが、彼らもまた恵まれた
処遇とはいえないです。

何のスキルも無い主任技師様が一番高給で恵まれています。
803 ：た：2009/05/21(木) 06:56:21 ID:TI9eUJnX0
>>794
基本、きちんと管理が原則だが、カオス棚
お宝出てきます。大昔のバカでかい「オシロスコープ」
とか…。
804 ：名無しさん：2009/05/21(木) 07:03:19 ID:WrYIgdn20
我々の給与は、ルネサスの外におられるお客様から頂いた代金が元になっているのは常識だが、
そこんとこ判ってない内向きで人品骨柄卑しい管理職多すぎ。本当に一度潰れればいいと思うよ。
805 ：武蔵の芝生：2009/05/21(木) 09:08:21 ID:YuM5WAtni
大小の差はあるけど
どこの会社も似たような感じ。

一度潰れて膿が出れば
ちっとはましになるのかな。
806 ：た た た った：2009/05/21(木) 09:54:11 ID:qx2DwOYG0
>>803
２階の実験室の一番奥の床にプリント基板のエッチング液の染みがあるの
知ってるよね　床がそのうちに抜けないかな
807 ：ぺんぺん：2009/05/21(木) 17:12:21 ID:CnpiTAw80
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製品が日本語ページよりすっきりしていてわかりやすい

ttp://www.am.necel.com/index.html
808 ：名無しさん：2009/05/21(木) 19:11:02 ID:WrYIgdn20
モノはウソつかないよね。
内向きの数字や紙作りに現を抜かしている馬鹿共よ、現場へ来い。そしてモノに触れてみろ。
809 ：名無しさん：2009/05/21(木) 19:13:49 ID:WrYIgdn20
>>806
今のままなら、会社が潰れるのが先だから、無問題。
810 ：ききき：2009/05/22(金) 00:00:35 ID:prPKTRaW0
人のアイデアを勝手にパクッて明細書にしてしまう上司がいます。直接関係のない会議には出席するくせ必要な会議には出てこない。いい身分だな。
811 ：ひょえ〜：2009/05/22(金) 00:47:21 ID:nlOysUov0
>>808

だから、これ組み立て後の特性変動も知らない管理者がいるから驚き

http://science6.2ch.net/test/read.cgi/denki/1119979061/217
812 ：名無しさん：2009/05/22(金) 02:14:14 ID:7SScE2kn0
なんというかレベル低すぎない？
813 ：名無しさん：2009/05/22(金) 02:26:25 ID:+MGL1AsX0
>>810
そういう寄生虫に餌をくれてやるのが癪なので、会社での特許活動にはいい加減に取り組んで、
クズみたいなアイデアでお茶を濁すことにしました。
冗長も悪いけど、出す物全てを難癖付けてはたき落とす痴罪も悪いのよ。

>>811
非常にいい論文をご紹介いただき、ありがとうございます。
精度条件が厳しいアナログ回路をICにすると、精度を左右する抵抗(当然、金皮な)を外付けにしたり、
内部にトリミング回路を持つことが必須ですが、そういうことを知らないでプロジェクト管理をやっている
アホ大杉。アナログ系は全部(た)や他部門に丸投げするくせに、投げた相手を電話口や会議の席で、
口汚くぼてくりまわす糞主任詐欺師も居ますね。
814 ：た：2009/05/22(金) 09:52:38 ID:/fC4LKLP0
>>806
RTは、建て屋ぶち壊しですよね。
合併前に、処分×2
815 ：Nエレ：2009/05/22(金) 23:17:11 ID:Pe63nN4E0
>>800

さすがに設計や開発だとそうでもないだろうが、プロセスや製品技術だと珍しくないよ。
以下、すべて違う管理職の発言

・（古い世代のCMOS（N-Nゲート）の断面図を見て）
「PchTr.部分のゲートがN型のわけないだろ。リークするよ」
…１０年以上前の話。当時課長、現在は関係会社の役員のお言葉

・（トランジスタ基礎の集合研修、ボディ効果の説明で）
「基盤にマイナスの電圧をかけることなんてできるんですか？」
…これも１０年近く前。当時も今もTMの質問

「パンチスルーって何が原因でおきるの？」
（三端子デバイスなのに）「バックゲート特性測れない？」
…現上司（TM）のお言葉

>>801
>>802

彼らはUNIX系OSを全く扱えないので、
レイアウトを画面に表示させることすらできません。


816 ：名無しさん：2009/05/22(金) 23:29:59 ID:Sl4dkrs60
>>815
お前、よそに上がり込んでＮの代表のような顔してなにやってんの。

自社貶めるのは巣の中だけでやっとけよ。
817 ：名無しさん：2009/05/23(土) 00:15:20 ID:DJC6FSth0
>>816
すぐに同じ会社になるんだから気にするな。
818 ：７７４：2009/05/23(土) 00:16:53 ID:H06SM1Dx0
名ばかり管理職よりベテランの担当が給料上の噂がある。
つまり名誉を取るか実をとるかである。名ばかり管理職は給料が担当の時
より下がったなんて自ら仕事できないことを宣言するので表にださない。
給与はそれなのに仕事できないといわれてもねぇ、つらいこともあるのですよ。
819 ：_：2009/05/23(土) 02:40:21 ID:2aPjITo/0
NECELの給与体系だと主任、担当はどんなに頑張っても40万で頭打ち。
一方管理職は最初から55万もらえる。
820 ：名無しさん：2009/05/23(土) 07:10:03 ID:enZqfFn70
>>818
仕事が出来なくても、仕事が出来る担当者をアゴで使って、無理無茶を押し付けることはできるんだよな。
給与はある意味身の丈相応だろ。甘えんじゃねぇよ。
821 ：千歳：2009/05/23(土) 07:42:34 ID:gPUXDoJj0
さあサバイバルゲームが始まるよ。
生き残る拠点はどこだ。

危ない拠点ランキングをあげろ。
なんたって無駄を無くしてコスト削減が先だ。
俺的には　た　甲　ええひめ、土地に親会社が絡む　む　北伊丹　本社かな。
系列は殆ど姿消す、合併。

822 ：千歳　今は：2009/05/23(土) 08:09:53 ID:gPUXDoJj0
おれは別会社で悠々自適。会社儲かりウハウハ高級取りの身分だよ。
株価もエレより上だよウハウハ。　
823 ：名無しさん：2009/05/23(土) 08:37:46 ID:enZqfFn70
>>821
むは、自社土地自社ビルではないよ。
現在の建屋建設当初は土地、建屋とも自社名義だったんだけど、建設途中でこれらの名義が
某金融機関に移っているんだ。今は、賃貸かリースみたいな形態になっているはず。
建設資金のためか、運転資金のためか、税金対策か理由はわからんけどね。
824 ：名無しさん：2009/05/23(土) 09:35:01 ID:7LOwY6gW0
>>821-822

　千歳はミツミさんになったですけど、そんなに儲かってますか？
825 ：名無しさん：2009/05/23(土) 10:32:53 ID:enZqfFn70
>>824
ミツミさんはアナログ技術に強くて、商売も手堅いからね。
826 ：名無しさん：2009/05/23(土) 12:30:09 ID:enZqfFn70
【父さん?】NECｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その7【蘇り?】
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1239929158/740

740 名前： [sage] 投稿日：2009/05/22(金) 20:19:09 ID:N1dwdbc/0
●規模を追求するという20年前の成功体験に今も酔っている国内IDM半導体メーカー
ttps://www.semiconportal.com/archive/blog/chief-editor/090520-idm.html

確かに傍目から見ると「何で自社プロセスなんか開発してるんだ？」って
ことになるんだろう。
この先のプロセスでIDMを続けるなら規模は必要だが（プロセスへの
投資金額、コストがかかるので、規模がなければ回収できない）、
そもそも何でIDMやってるの？ってことにも。

ファブを売り払って、ファブレスに切り替えるっていう選択肢もあったんだろうが、
そうなると、ASICはファブがなければ無理だし、マイコンもファブレスには美味しい
ビジネスじゃないだろうし、EMMAとかに絞ってNMSくらいの規模まで人員減らせば
適正規模なのかね。食っていけるかどうかはその先のビジネス次第だが。
827 ：名無しさん：2009/05/23(土) 12:59:41 ID:DJC6FSth0
>>823
(む)の建屋は計画時からリースバック方式に決まってたが？
828 ：サー会社行くか：2009/05/24(日) 04:44:01 ID:ERzItWWz0
　/::／:::::::::::://::::::;:::;::ヽ::::ヽヽヽ::むさし､
　　　　　　　l:/:::::／／l:ﾊ:::::/::/:: |:|l:::::|l::|:::lヾ:むさしl
　　　　　　　|://彡/　|:ﾊ:::::|::/:::/l:| l::::|l:ﾊ::| }むさし!　
　　　　　　　|:::/彡{　 l|,.斗:|::|:::/ ﾘ. |;ｲﾆﾃﾃヽ.|むさし!
　　　　　　　∨彡{　 '"　"∨∨ /'　'"　＿　　|ﾑ　　
　　　　　　　 Y⌒j:j　　,.:=＝ﾐ　　　　〃￣ﾞヽ |ｸ }
　 　 　 　 　 f:|.{.〃 　"　　　　　　　　　 　 　 ﾊ.ﾉ
　　　　　　　,以､|! _､　　　　　　　 j! 　 　 　 /ノヽ・・パパ転勤なの？
　　　　　　 f::::弋:｀ｰｫ､　　　､_＿＿__,　 　, ' 　　　　どこへ行くの？
　　　　　┌{:::::::: √fﾘ ＼　　　　ー　 　／　　　　 　
　　　　　,{:::::｀:丁 ,ｨ |　　 ＞　､　＿ ／ ｀ﾞヽ
　　　　〃ヾ､;;;ﾉイ.{| |　　　　　　∧ V　　　 |　　　
　　　 人:::::::j／　ﾞ､| ﾄ､.＿＿　 ／ﾊ. V　/　|
　　　{::::::｀ﾌ.　　　　| ﾄ､`ー――'",ハ ∨/　|
　≧f｢弍/.　　　 　 | .! ｀￣￣￣´　 ﾊ ∨　.|
∠彡`=/　　＼　　 | ｜　　　　　　 　ﾊ ∨ .|

829 ：k：2009/05/24(日) 10:48:13 ID:rqlIZfnm0
(む)のサティアンに建物としての価値あるの?
830 ：.：2009/05/24(日) 11:08:19 ID:ERzItWWz0
　　　　　　,. ‐''´￣￣_.二＞−'' ´￣￣`丶、
　 　　　　　　　　/　_,. - '' ´ 　 　 　 　 　 　 　 　 　ヽ
　 　 　 　 　 　,ム'´ 　 　　_,. -‐──t‐- 　 　 　 　丿
　　　　 　　／ 　 　 　, ｨ ´ 　 　 　 　 ヽ 　　　　_／
.　 　 　 ／ 　　　　／ /l__,ハ 八ﾉ,ﾑﾊj | 　 　,／
. 　 　, ' 　　　　　ｲjｌ　l,ｨ＝､｀　　ｒ=､/　レ ''´
　 　〈 　 　 　 　　Ｎ　| l､_丿 　　しﾉl 　l ・・・・パパ　おうち売るの。
　　　ヽ、　　　　　| ヽゝ　　　ー 　ノ ｎﾉ 　　　　　　かいちや　もうないの？
　 　 　　` ー---‐l.　ｌ ｀＞ｰ-､＜ ィ′〉 　　　　　
　 　　　　　　　　　∨ﾚ/ヽ、＿_｣kノ　/
. 　 　 　 　　　　　　　/　/´Ｏ ゝ| 　/
　 　　　　　　　　　　/　/Ｏ 　Ｏ.レ'
831 ：名無しさん：2009/05/24(日) 12:47:25 ID:69RYAxbl0
>>829
とある地元民の話では、「暗くて恐い。汚い。不気味な存在」だったってさ。
832 ：名無しさん：2009/05/24(日) 12:54:07 ID:69RYAxbl0
あと、保険の外交員さんを、日立SSの警備員が偉そうに「面会室」なる小汚い埃っぽい狭い部屋に入れるのは止めろ。
周辺の他の会社の事業所で言い触らされて物笑いのネタになってるぞ。
833 ：名無しさん：2009/05/24(日) 15:02:25 ID:69RYAxbl0
そういや、I/Oピンのバウンダリスキャンが出来ないインチキJTAG、どうにかならんのかね。
834 ：名無しさん：2009/05/24(日) 15:24:47 ID:69RYAxbl0
この会社は紅と赤とアカは攻撃対象だけど、垢と朱は良いらしい（笑）。
835 ：名無しさん：2009/05/24(日) 15:52:57 ID:68bT/lIU0
保険屋ってそんな立場上なの？　うざいだけじゃん
836 ：名無しさん：2009/05/24(日) 19:14:51 ID:69RYAxbl0
>>835
保険屋の立場は問題ではない。問題は日立SS。
ルネが倒産して（む）が空きビルになったとしても、日立SSが「警備」として居座っている限り資産価値0。
837 ：SH-0：2009/05/24(日) 20:03:04 ID:vCHTPPkY0
早いところH8とSHのラインナップ統合内容をリリースしてくれ。
ウチの若いのが量産化設計に入れなくて困ってるぞ。
838 ：78K：2009/05/24(日) 20:32:02 ID:ot4wZtEwP
いや、V850とSH4がだな、、、
839 ：Softｲﾗﾈ：2009/05/24(日) 20:42:13 ID:XeLVrhyBO
間接事務屋の若手エース候補がボロボロ抜けはじめるようだとヤバい。
彼らは市場価値に敏感だから先んじて動く。
以上あくまで一般論です。
840 ：ひ：2009/05/24(日) 21:58:53 ID:AvgW27Vo0
>>839
総務は結構やめてるみたいだね
841 ：名無しさん：2009/05/25(月) 05:50:20 ID:forC/tBp0
>>840
> >>839
> 総務は結構やめてるみたいだね
あんなとこ、長くいると人間腐るからね。市場価値以前の問題。
842 ：名無しさん：2009/05/25(月) 20:19:45 ID:vwZ0obDi0
>>841
なぜ？？
843 ：名無しさん：2009/05/25(月) 20:40:49 ID:7DFGBs5v0
>>842
見てわかりませんか?
844 ：事務：2009/05/25(月) 21:41:17 ID:64VGnTjJ0
総務よりも人事の連中をどうにかして欲しい。
カスな新人ばっか採用しやがるから苦労してる。
845 ：名無し：2009/05/25(月) 21:42:56 ID:IraTNjv50
総務より人事って言っても人事は総務の一部でないの？
846 ：名無しさん：2009/05/25(月) 22:37:17 ID:38+srHza0
>>844
採用する新人の責任はリクルート担当＆面接する患部だぞ。
だから、特定大学のOB＆OKだす患部が糞。

人事は単なる事務しかしないカス。
847 ：事務：2009/05/26(火) 00:15:00 ID:BxWWovK30
総務は電池交換しかしないボケばかりやね
848 ：名無しさん：2009/05/26(火) 06:39:24 ID:dNaKc9bT0
>>847
電池交換って、使い物にならない従業員をポイ捨てして、派遣か何かで置き換えるってこと？
従業員をモノ扱いするとは、さすが総務だわ。
849 ：愚：2009/05/26(火) 07:05:24 ID:+JHs27ab0
サバイバルの発表は７月？
850 ：産業の砂利：2009/05/26(火) 11:59:34 ID:cP5MnVtxO
どこの話か知らないけれど、人事とか経理が辞めてくって
この先見込みないってことだろ、普通に考えて。
851 ：q：2009/05/26(火) 14:18:03 ID:D5I+aeCa0
新人の質が低い理由
優秀な学生は半導体を避けるから
852 ：産業の米　ってシリアスな表現ですね：2009/05/26(火) 14:52:26 ID:3WjKjod+0
IT土方とか、デジタル土方とか、言われてますが、
半導体も土方なんですかね。
853 ：名無しさんＯＢ：2009/05/26(火) 14:58:32 ID:teDHLXUB0
>>511
ここには社員より仕事の出来る派遣社員の方が多いと聞きましたが。。仕事出来る出来ない関係無しに派遣切りにあってしまったのでしょうか。。ちょっと心配です。当時はお世話になりました。
854 ：名無しさん：2009/05/26(火) 17:53:29 ID:dNaKc9bT0
>>853
> >>511
> ここには社員より仕事の出来る派遣社員の方が多いと聞きましたが。。
丸投げ低脳正社員涙目ｗｗｗｗｗ
855 ：名無しさん：2009/05/26(火) 17:55:24 ID:dNaKc9bT0
>>852
> IT土方とか、デジタル土方とか、言われてますが、
> 半導体も土方なんですかね。
思いっきりゼネコン体質ですよ。そのことを意識できない正社員様ってどんだけ偉いのやら。
856 ：登録してるけど出場できない派遣様：2009/05/26(火) 22:10:06 ID:rciYgoI8i
>>853
派遣もそうだけど、協力会社の人間も優秀な人多いね。
というか、実務を知ってる社員は少ない。

時間のある、社員様はフットサルに熱中ですから。
857 ：_：2009/05/27(水) 00:47:51 ID:AQUA0eHY0
メーカなんてどこも土建屋と同じだよ。
マージン抜いて下請けに丸投げ。
858 ：名無しさん：2009/05/27(水) 00:54:44 ID:vlkfpLMR0
>>857
そうかもしれないけど
それを差し引いてもこの会社はひどいぞ。
859 ：k：2009/05/27(水) 01:02:55 ID:A0s75EAj0
RHが、超Lを吸収したからじゃないの?
超Lの下にぶら下がってた派遣がぞろぞろ付いてきた。
860 ：名無しさん：2009/05/27(水) 05:25:56 ID:aaiBOB0z0
派遣様や協力会社様への扱いもひどいけど、正社員でも技術があって仕事が出来る奴は、まともに昇進昇格昇給しないんだ。
要は、社内で技術やスキルを持つ人間を、指示丸投げで安くコキ使いたいから。そういう寄生虫が全体の8〜9割かな。
こんな会社に公的資金注入だのモノづくり論だの産業のコメ論だの笑止千万。早く潰したほうが日本のためだよ。
861 ：最期のルネのアガキ：2009/05/27(水) 19:56:52 ID:q2DfxS/w0
設計技術者に経営を託すのは無理。
一個あたり2円で作り、1円の利益で生き延びる方法を考える
経営者が必要だよね。
862 ：愚：2009/05/27(水) 22:55:01 ID:sb6T5rIf0
早く潰したとして、何人が生活に困るか知ってますか。
独身だったらいいかも。でも家族を持ってる人が大半じゃないかな。
１円でも利益を上げる努力して生き延びることを考えているほうがまし。
どうしてこうなっちゃんたんだー？
３０年間ひとつの拠点一筋で生活してきてます。しかも系列というやつです。
無くなると困る。
863 ：名無しさん：2009/05/28(木) 01:35:42 ID:SMlPc9J30
>>862
> 早く潰したとして、何人が生活に困るか知ってますか。
いままで楽をして身分不相応な高給をむさぼってきたのだから、全く同情できません。
昇進昇格昇給がなくて、場所も機材も足りない環境で、つらい実験や作業を日々繰り返している
人たちには、結婚したくても経済的事情でできない方が大勢います。
仕事ができる派遣、請負、協力会社の方々も同様です。
ルネサスなんぞに人生を潰されるくらいなら、ルネサスを潰したほうが、よほど世の中のためになる。
この会社を温存すればするほど、不幸な人間が増えていくのだから。
864 ：名無しさん：2009/05/28(木) 02:04:00 ID:SMlPc9J30
2009年度3月期決算マダー？
年次決算を包み隠さず公表できない会社が、上場企業として存続を考えているなら、激しく笑える。
865 ：名無しさん：2009/05/28(木) 08:50:52 ID:SMlPc9J30
>>861
赤尾さんは設計技術者ではないよ。単なる丸投げ手配師。
コスト意識皆無でそういう仕事を続けて昇進昇格したのだから、経営者なんぞ到底無理。
866 ：名無しさん：2009/05/28(木) 13:37:31 ID:7PHA7viT0
>>863
> 仕事ができる派遣、請負、協力会社の方々も同様です。
関係なくすために、とっとと全員切ればいいってことですね。
867 ：OB：2009/05/28(木) 17:34:36 ID:cVEhKhti0
高崎は誰がトップですか？
もしかしたら皆見夢裸さんかな？
868 ：P：2009/05/28(木) 21:02:33 ID:8ImFI/x90
>>867

それはアラレちゃんだんべね。
未だ独身だんべ。　うんちゃ〜
869 ：愚：2009/05/28(木) 22:12:51 ID:P6+96B1+0
私は、いわゆる系列、子会社、孫会社の製造拠点で働いてきました。
身分不相応な給料をもらった、楽をしてきたわけではありません。
高卒で、交代勤務、夜勤、残業120h/毎月（規制が厳しくなかったころ）
昇給昇格も縁がない。こういう立場でこういう境遇の人がいっぱいいる
末端の拠点です。
ルネサス御本体の人は、エリート管理職の方に不満があってやる気が無いとか言って
る様に見えますが、御本体は拠点に問題点があるものを作らせて、
すでに利益の無いものを押し付け、原低しろ、不良を出すな、歩留まり上げろ、
ご指導に来れば接待を受けて次の朝は二日酔いで、
「ではまた、次来る時までどうにかして。議事録と改善スケジュールメールで送ってねー！」
御本体の方はエリートですからね〜。拠点から見ればみんな丸投げ。
丸投げ？何だかこのスレで見て来た内容だ。これじゃ良くならない訳だーす。
こんなエリート御本体を潰して拠点を残したほうがまだいいぞえ。
いっそ分かれてファウンダリ集団。そっちがいいかも。
我々の人件費の安さだったら中国に負けない。ちょっとオーバーか。

870 ：age：2009/05/28(木) 22:18:10 ID:CDKW7Jmg0
もう少し外の世界知ったほうがいいと思うよ
871 ：名無しさん：2009/05/28(木) 22:36:14 ID:SMlPc9J30
障子を開けて見よ。外は広いぞ。(大野耐一)
872 ：名無しさん：2009/05/28(木) 23:59:23 ID:HTLDvPYR0
今日の日経にﾙﾈとNEＣELの合併比率の話題で出てた。
日経の言うことには赤尾さんのコメントとなってた。
一方、ﾙﾈのHPでは「当社の発表ではありません」的内容が掲載されてた。

社長のコメントなのに？
すでに赤尾さんはリストラ状態（笑）
873 ：名無しさん：2009/05/29(金) 01:18:43 ID:5F8UmM+90
>>872
「決定した事実はございません」だろ？
よく読めよ馬鹿。
874 ：名無しさん：2009/05/29(金) 07:24:20 ID:4sUvO4yZ0
訂正　乙
上げ足取りボケ。
875 ：愚：2009/05/29(金) 20:51:13 ID:iG7b86c20
日本Ｔ○のスレ見てたが、ここの書き込み内容とあまり変わらないですね。
管理者、経営者への不満。どこも同じなんだなー。
Ｔ○エシックスあれがホントならすばらすい。
○出工場殿。お世話になりました。ありがとうございました。
ＤＳ○の更なる繁栄願ってます。

□たち精神の教え込まれたけど、落ち○穂精神。これは永久に
不要です。最低だす。２年で３回やったけど．．．
１回に付き１ヶ月以上対応に追われる。
５Ｗ　５Ｗ　５Ｗ　５Ｗ　５Ｗ　ケッ！
876 ：名無しさん：2009/05/29(金) 21:38:05 ID:KwtZbpAJ0
落穂は、販社特約店の営業が客先で自虐ネタ(?)にして笑いを取っているほどだから、いい加減にしといたほうがいい。
社内評論家諸氏が合法的に社内で弱いものを虐め、ボコる「儀式」だったのだけど、そういう文化を止めさせた
RM出身の村松GMは立派だと思う。
877 ：名無しさん：2009/05/30(土) 00:17:03 ID:i8OdJNC50
知りもしない技術をとんちんかんな理解でつるし上げようとする
馬鹿者がかえって滑稽。
878 ：名無しさん：2009/05/30(土) 07:08:26 ID:2jMskUkx0
>>877
> 知りもしない技術をとんちんかんな理解でつるし上げようとする
> 馬鹿者がかえって滑稽。
でも、この会社はそういう馬鹿者ほど出世するらしい。
嘘吐きと評論家が出世して高給を貪り、現場や拠点を事情もろくに
分かっていないくせに締め上げるのだから、おかしくなって当たり前。
879 ：さようなら：2009/05/30(土) 08:29:15 ID:n6V+bRIO0
皆さん友愛でいきましょう
三菱さん日立さんNECさん
皆で共に仲良く、なぁなぁでやりまよう。

友愛ですよ。
お互いにゆっくり削減して行けば、5年は持つでしょう。
後は知らないよねー。自分に影響なければ良いんだよね。
次の世代も友愛を引き継ぎ、段々規模を小さくして行けば良いんだよね。

うちらさえ良ければ良いんだよねぇ。

経営車の代弁してやっただんべ
880 ：武蔵境：2009/05/30(土) 08:44:10 ID:Jt3tat50O
既出だが>>1はアホ。
あえてテクノロジーとしとるのに。
テクノロジでの検索にも対応しとるし。
881 ：群馬県内のコナミスポーツクラブpart2 [：2009/05/30(土) 09:30:56 ID:n6V+bRIO0
おら初めてきただが＞＞XX【オメ】なんだべ。
コ】じゃないよね。
882 ：名無しさん：2009/05/30(土) 16:57:30 ID:Bvg/KTCp0
>>881
金メダルオメデトウだよカス
883 ：愚：2009/05/31(日) 00:12:31 ID:E8DACG5R0
＞そういう文化を止めさせたRM出身の村松GMは立派だと思う。
と
＞皆さん友愛でいきましょう
三菱さん日立さんNECさん
皆で共に仲良く、...

これは、悪いところは改める姿勢と、ＲＨ、ＲＭといっている会社に
Ｎさんが合流することにで、新しくいい会社がうまく運営していく
事につなげるきっかけにして欲しいと思う。是非がんばって欲しい。
と、理想を言ってはみたものの、社長の座は出資比率で決まるんでしょうか。
その他いろいろな面で利権争いをするようではやっぱり「おしまい」でしょうね。

そんなことは抜きにして友愛心で、Ｆさん、Ｐさん、Ｔさんも絡め一致団結で
ゆるぎないｾﾐｺﾝﾀﾞｸﾀJAPANを築けないものかな。
JAPANに半導体は不要だという人には不可解かもしれないけど。

長くなったけどついでにもうひとつ。
＞この会社はそういう馬鹿者ほど出世するらしい。
その通りに感じる。いっそ欝になるまで考えてしまったまじめな人の
慎重且つ木目細やかな意見を活かした方が会社のためかも。

これは底辺で働くおっさんの意見でし。
がんばローソン。サンクスべりーマッチでーし。
884 ：_：2009/05/31(日) 00:14:38 ID:hx5U02/q0
経営陣はどうせ出資比率に応じたたすきがけ人事だろうよ。
885 ：EL：2009/05/31(日) 06:42:16 ID:6tmXHnnM0
エロピーダの坂本さんにこっちの社長も兼任してもらうのがベストなのでは？
886 ：坂本：2009/05/31(日) 11:20:24 ID:EnKNpvVJ0
イラネ。
887 ：バンパイア：2009/05/31(日) 17:47:34 ID:Fw9NJ3w8O
いまのスタンスで血税吸おうってマジ舐め過ぎだろ。
888 ：SH-0：2009/05/31(日) 18:33:20 ID:IBxonAt60
>>881
このスレが立った頃は明るい未来が開けてたんだよ。
本当に・・・
889 ：愚：2009/05/31(日) 20:41:18 ID:E8DACG5R0
日立の賃借対照は分らないけど、もし結構銀行から借り入れが多ければ
血税は、銀行のために出す。．．．．　　みたいな．．．
890 ：名無しさん：2009/05/31(日) 23:00:51 ID:dr8k3i8m0
貸借対照だろ。
チン借対照じゃないぞ。
891 ：愚：2009/05/31(日) 23:35:26 ID:E8DACG5R0
ご指摘ありがとうございます。
892 ：名無しさん：2009/06/01(月) 15:05:05 ID:kZjlJPOu0
>>887
それで？
こんな所で何書いてもムダだぞ。
893 ：名無しさん：2009/06/01(月) 20:12:19 ID:G8e1jDZv0
管理職のくせに日本語が下手な奴多いね。
日本語が駄目な奴は、英語もプログラミング言語も駄目。
894 ：西横手町：2009/06/01(月) 23:01:28 ID:M3FAkq8M0
字も下手だ
見るに耐えん
895 ：ＯＳ劇場：2009/06/02(火) 00:19:43 ID:qYWy3xF1O
>>892は他スレでも上から目線の哀れなオッさん
896 ：名無しさん：2009/06/02(火) 00:38:58 ID:LZb16bzS0
致したく。
897 ：名無しさん：2009/06/02(火) 01:25:20 ID:Jq6Jg9vf0

ttp://nagamochi.info/src/up13850.jpg
898 ：名無しさん：2009/06/02(火) 09:03:49 ID:NlbafgoI0
>>895
σ(ﾟ∀ﾟ ｵﾚ!! 他で書いてないけど。

ここで書いてムダじゃないなら教えてよ！
899 ：NECルネサス：2009/06/02(火) 13:22:32 ID:dVn6cbku0
>>895
あんたは派遣切りでもされて怨んでるのかい？
900 ：NECルネサス：2009/06/02(火) 14:07:18 ID:dVn6cbku0
そういば、両者の平成２１年業績ってやつ見ると1株あたり純資産比較で
3倍ぐらいなんだが，これでも１：１で統合するのか？

NECエレ：1,037.51円
ルネサス：31,581.13円
901 ：名無しさん：2009/06/02(火) 14:37:40 ID:Rl0otaBe0
１：１ってそういう意味じゃない。
902 ：NECルネサス：2009/06/02(火) 14:41:22 ID:uGoArhLs0
>>901
勘違い．．．

株数違うんだもんな。
903 ：千：2009/06/02(火) 20:39:25 ID:TKgxlwiC0
おまえらノウガキは良いよ。

ミツミの実力だよ
現在値
1,912 +55(+2.96％) 1,887 1,952 1,886

エレクより上だよ。
つべこべ言わないで現実を見れば。
RMの現場では意味もない技能検定やってるの。
そして今国家検定なんか受ける人いるのかい。
時代遅れだよ。

904 ：千 ：2009/06/02(火) 20:42:10 ID:TKgxlwiC0
RHだった。
ごめん。
905 ：名無しさん：2009/06/02(火) 21:15:58 ID:2p1PoJtw0
半田付けすらできないとか、たかが信号1本増幅するのにバイポーラトランジスタの
使い方もわからん技師とか主任技師ばっかだしな。
はっきり断言するけど、RHよかミツミさんのほうが技術力上だよ。
RHの自称技術力は、丸投げのつぎはぎだからな。
906 ：部外者だけど興味津々：2009/06/02(火) 21:47:08 ID:B39A73y20
手配師能力は高めなんですかね。

そういえば、
元ルネ（元Ｈ）の団塊世代付近の方が中国ファンドリに転職したらしく、
売り込みにきてましたよ。
907 ：愚：2009/06/02(火) 22:05:55 ID:vGIje8IZ0
>907 千様へ
技能検定はスタッフレベルまでの技量求められてる。
スタッフの実力が低いから、求める先は技能者！かな。
保全留学ってのもやって技能者にたくさんのこと
要求してるよね。
工場からスタッフを無くしてコスト削減できるぞ！
現場によく出て活躍する出るスタッフが、自分の上長に現場にでるなって
怒られたって話も聞いたぞエ。落ちてる。すべてが！　かな．．．．
908 ：名無しさん：2009/06/02(火) 22:06:08 ID:2p1PoJtw0
>>906
> 手配師能力は高めなんですかね。
丸投げできる相手を見分ける嗅覚は高いと思うが、要は自分より立場の弱い者に無茶を押し付けているだけ。
手配師能力を議論するなら、せめて丸投げする相手の技量を見極める嗅覚が必要だと思うが、手配師自身の
スキルが激しく低いので、そいつらに期待するのは正直無理だわ。
909 ：ルネルネル：2009/06/02(火) 23:51:29 ID:fQXfvLpv0
>>905
今時、半田付けの技量などいらないのだが。
910 ：あ：2009/06/03(水) 14:09:21 ID:8Tkik9WFO
事務所で寝てろ。
911 ：清潔：2009/06/03(水) 19:04:34 ID:BsaI9x4c0
便所で手を洗わないバカが多いのはルネサスだけですか？
912 ：ななし：2009/06/03(水) 19:49:38 ID:+DPqy1CA0
ここって旧Hの人が書き込む事の方が多い気がするね
913 ：デ：2009/06/03(水) 21:47:26 ID:Yt1Ci3JF0
>>903
御役所と勘違いしてこいつら何考えてるのか。
技能検定って言っても相手は機械だし、スイッチのボタン押すだけなのに
暇な会社じやのう。
914 ：名無しさん：2009/06/03(水) 22:44:14 ID:PN23Fdii0
>>909
ミツミでは必要なんじゃないの？
915 ：北：2009/06/03(水) 22:56:07 ID:nSnnN3bc0
課長級SK?は年収1000万超ってほんとか？
労組の連れが言ってたが…
916 ：_：2009/06/03(水) 23:05:37 ID:PdAeNvhy0
NECエレクトロニクスの場合、課長級だと
月給55万＋賞与半期230万で
年収1000万を軽く超えるよ。
917 ：名無しさん：2009/06/04(木) 04:57:01 ID:BkVfh3zL0
あの仕事ぶりで年収1000万かよ。結構な御身分だな。
918 ：EL：2009/06/04(木) 06:00:15 ID:W8jZHnuf0
>>916
うそ
919 ：NECルネサス：2009/06/04(木) 12:51:39 ID:Q12ELnVH0
>>915
テーブルみると、マスター卒の中堅RS1(36〜38)で年収800(通常時)ぐらいか。
SKになって数年たてば1000超えててもおかしくないな。
920 ：名無しさん：2009/06/04(木) 19:06:45 ID:BkVfh3zL0
RS1の技師以上の皆さんは、会社にしがみついたほうがいいですね。
あなたがたに1000万も払うような奇特な会社は他にないし、
そもそも他で通用するほどの実力もないでしょう。
921 ：_：2009/06/04(木) 20:18:18 ID:JXvT0Cdv0
>>918
本当だよ。
主任から役割グレード(非組合の管理職)に昇格すると
まずグレード5に格付けされる。グレードは上から1〜7まである。
G5の基本月収が55万円。
賞与はG5の人が「4割カットで140万」と言っていたから、満額なら230万。
922 ：？：2009/06/04(木) 20:44:48 ID:7kxrZ0G10
はーい
あっちの会社はパートのオバサンがボタンおしてます。

ハーイ
こちらは特級技能師がボタンを押してるので100円/ケ高いんですけど。

それでどこが違うの？
923 ：名無しさん：2009/06/04(木) 20:57:00 ID:qcAaqNo50
【つこうた】NECネッツエスアイ社員流出事件　学校内部に共犯か…刑事告訴、警察に出頭になるかも　10
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1244105733/l50
924 ：愚：2009/06/04(木) 22:27:32 ID:wGlliTYR0
自動機のスイッチは、芸をしこんだ犬、猿に押してもらうことを
冗談で話していたがそれも手かな．．．　原低計画に入れて！
時給バナナ１本でいいかな？？？　　
って、最後はものを見極める人の目だす。現場は。
925 ：七誌：2009/06/05(金) 00:21:26 ID:kITJPK+f0
ﾙﾈのｓｋクラスは1000万超えかよ。RSO,RDC,RSEの課長級は超えてないと思われ。こき使われてこれじゃやってらんねえよ。webばっかり見てる低脳なくせに。ﾙﾈには技術はない。
926 ：きた：2009/06/05(金) 00:53:43 ID:8tk2eDpLO
>>925
子会社は1000万超えてないよ。コキ使われて安い賃金なのが可愛そうだ

フロントは大変なのにね
927 ：名無しさん：2009/06/05(金) 01:46:25 ID:IbpXMV1P0
RTはクソでグループ会社のほうはまともなの？
928 ：名無しさん：2009/06/05(金) 01:52:34 ID:ztcaT8r70
基準をＲＴに取ればな
929 ：EL：2009/06/05(金) 06:00:20 ID:xQku8ASO0
>>921
G5は部長だよ。
930 ：じゃないの：2009/06/05(金) 06:16:37 ID:Z3zmJYrX0
1000万超えは当たり前じゃない。親会社のＨ、Ｍが超えてるんだから。
合併時に給料減らす訳にもいかんだろう。
931 ：EL営：2009/06/05(金) 07:06:16 ID:GkkdGCS40
>>921
929さんに補足すると、現G6は昨年までは55万だったが、現行の制度では55万が天井で可変、へと改悪されている。
定年間近のG7とか落第課長のG8の処遇はあまり変わっていないが、実数が少ないから変えなかったのかも
932 ：名無しさん：2009/06/05(金) 14:21:53 ID:eyf+q+1N0
まさかルネの全員が
エレに移籍できると思てる
スットコドッコイは、いないよな？
933 ：EL：2009/06/05(金) 17:20:13 ID:bGCswnCt0
お前は移籍できるとと思ってるスットコドッコイだろが（笑）
934 ：借金王：2009/06/05(金) 21:08:25 ID:gE3J8nUx0
「NEC」の文字が残ってくれれば、借金がしやすくなるとwktkしている俺が通りますよ。
935 ：_：2009/06/05(金) 22:43:12 ID:CbYr2FxD0
合併直後はNECエレクトロニクスのままで、融資を引き出したら社名変更だな。
936 ：Ｎエレ：2009/06/05(金) 22:49:40 ID:GaAF3zry0
>>934
>>935
Nエレの広報がきっぱりと「統合後の社名にN冠つかない」
といってるよ。
937 ：借金王：2009/06/05(金) 22:59:10 ID:gE3J8nUx0
>>936

え？そうなの？
意味ねぇ〜　　いまだにルネサスも浸透してないのに更に新社名じゃぁ・・・
合併やめねぇ？
938 ：936：2009/06/05(金) 23:49:08 ID:GaAF3zry0
>>937

Ｎエレ広報課長の個人的見解は
「統合後の社名はルネサステクノロジのままでいいんじゃない？」
だそうです
939 ：_：2009/06/06(土) 00:53:19 ID:lpzCDzYB0
それじゃNエレの面子が立たないから、
ルネサル・エレクトロニクス
940 ：部外者だけど興味津々：2009/06/06(土) 02:01:05 ID:Emype38b0
日本ルネサス　で医院で内科医
941 ：じゃないの：2009/06/06(土) 08:56:05 ID:TMDVVHLB0
>>937
対等に見えてもNエレの方が小さいから、Nの冠はあり得ない。それに、N自信が
冠をつける事を望んでないだろう。
942 ：>>1はなんかのコンプ：2009/06/06(土) 09:13:02 ID:WUel3xVKO
>>1
がアホだっていう理由がようやく理解できた。
なるほどなるほど。
確かにテクノロジーにしといたほうがいろんな意味で正解だわな。

つうことで次スレ立てる神はあえて

ルネサステクノロジー

って「架空」の名前で頼んますわ。

943 ：いた　ぃ：2009/06/06(土) 10:43:55 ID:PAfejPlM0
みんなCIOつて役職知ってる。
これ見習って立て直しだね。
じゃないと明日はないよ。未だ未だ立て直しは未知数だよね。
世界に通じる人材が育ってないよね。

後CIOの役割として、無駄な部を洗い出し整理する事だよね。
2重3重で重なる部だ。

944 ：名無しさん：2009/06/07(日) 19:29:59 ID:5HNvLyyQ0
さて問題です。

A社長、B部長、C担当の3人で海外拠点の視察に出掛けました。
しかし運悪く、テロ現場に遭遇し、3人とも負傷してしまいました。

すぐに救急隊が駆けつけて、現地の医師らが救助活動を始めました。

A社長は瀕死の重体で、輸血をしても助かる見込みはありません。
B部長は幸い軽傷で済み、意識もはっきりしています。
C担当は意識を失っていますが、輸血すれば助かる見込みはあります。

A社長、C担当の血液型はA型、B部長の血液型はB型です。
救急隊は、A型の血液パックは2パックしかないといいます。

A社長は2パック全てを輸血しても助からない可能性が高いです。
C担当は1パックでも輸血すれば助かる可能性が高いです。

さてB部長の決断や如何に？
945 ：名無しさん：2009/06/07(日) 19:48:56 ID:pHTJ/Bqf0
>>944
社長は老い先短いし必要ないだろ
946 ：名無しさん：2009/06/07(日) 19:53:00 ID:pHTJ/Bqf0
wikipediaから

トリアージ（Triage）は、人材・資源の制約の著しい災害医療において、
最善の救命効果を得るために、多数の傷病者を重症度と緊急性によって
分別し、治療の優先度を決定すること。

社長は"カテゴリー0"で対象外。
947 ：名無しさん：2009/06/07(日) 21:44:44 ID:5HNvLyyQ0
>>945 氏はまともやね。
この会社の「常識」からすると、瀕死の社長に2パック突っ込んで、担当を見殺しにして、2人アボーンだろう。
そして部長は帰国後、「最大限の努力をしましたが、2人とも助けることが出来ませんでした」と抜かすと思う。
948 ：名無しさん：2009/06/09(火) 00:52:16 ID:HAJTMV3u0
久々に月曜日からちゃんと出勤してきた先輩は心の病気です。仕事は全くできないし、半導体のことも理解してないでしょう。後輩としてどう対応していいのか皆目検討がつきません。ｋ連中もやかましくありません。給料ドロボーでしょ
949 ：名無しさん：2009/06/09(火) 02:11:36 ID:fOQ7iy800
>>948
先輩抜きにして全ての仕事がこなせるならその先輩は確かにイラン。
ｵﾏｲが先輩がやってる全ての業務をこなせないなら思いあがり。
950 ：名無しさん：2009/06/09(火) 04:45:20 ID:rQDhLTuk0
>>948
心の病は、次はお前の番かもしれないぜ。
そのとき、同じことを言われるかもしれないけど、いいのかな？
人のことを、病気になったから、使えないから、イラネでは人として三流。
けれど、この会社は人の使い捨てが横行してるから、仕方ないのかねぇ。
951 ：NLP：2009/06/09(火) 05:47:50 ID:4bFzF7Dh0
この会社はもう救いようもない。
はやく就職活動した方が良い。
設計出身が会社経緯など無理な話しだ。
もう自力では生き延びれない惨じめな会社だ。
後は神に祈るだけしかできないのだ。

神よこの駄目会社を救いたまえ。
世界景気が良くなりますよ〜に、アメン。
952 ：名無しさん：2009/06/09(火) 21:09:46 ID:5BK9rEqU0
武蔵って、なんでこんなにデブが多いの？
自分の健康管理すらできない奴が多いから、経営が傾くのかね？
953 ：西横手町：2009/06/09(火) 23:14:54 ID:w0k5gE850
>>952
184でも書いたが、デブの管理職が経営傾けたと思うぞ
自己管理もできない奴

ヒラで何らかの技術を持った奴ならデブでもいいがな
954 ：名無しさん：2009/06/09(火) 23:43:30 ID:NgTkBcoX0
>>953
技術あってもデブはいらないよ
955 ：名無しさん：2009/06/10(水) 05:11:14 ID:WbMObMlV0
RHでいう「管理」とは、「丸投げ」と「フォロー」を意味する。
RHでいう「フォロー」とは、最終アウトプットはもちろんのこと、
途中大小様々なアウトプットにもネチネチ評論してケチをつける
ことを意味する。

RHでいう「管理」、「フォロー」は一般社会での意味合いから
大きく乖離しているので、彼らにこれらの言葉を使うと誤解を招き、
予想外の結果をもたらすから要注意。
956 ：じゃないの：2009/06/10(水) 05:46:47 ID:ICFc5jCr0
>>955
でもルネじゃＲＨが主流なんだよね。合併しても、そうなのかな？
それとも、Ｎから新しい文化が入ってくると期待して良いのだろうか？
957 ：そういえば：2009/06/10(水) 14:45:55 ID:eIbXnttFO
ルネは今日ボーナスですね。夏はいくらくらいなんですか？
958 ：名無しさん：2009/06/10(水) 19:42:36 ID:rKadXox50
400ｋ
959 ：名無しさん：2009/06/10(水) 20:03:53 ID:WbMObMlV0
>>958
> 400ｋ
ジンバブエドル?
960 ：む＆北：2009/06/10(水) 23:54:22 ID:175zIAD90
確かに丸投げ。技術がないので検収時はザルＤＲを行って、不具合出てから技術がないのに評論家みたいな言って具体的な解決策が出てこず。一体どこ見て仕事してるのだろう。少なくとも客は見てないことは明白だ。
961 ：名無しさん：2009/06/11(木) 00:11:29 ID:YdX5nEod0
確かにこの会社はフォローの意味日本語じゃなくて
辞書を引いたときに出る英語の意味に近いよね
フォロー　=　追跡調査とか催促　位のイメージ

決して他人を手伝うことじゃない。


これに限らずそういうわけ分からない社内用語多過ぎ。
業界標準にしてほしいよまったく。

他社ツールをちょっと拡張したツールの呼び方も
何でも頭にＲつけて社内でやりましたよ感を
出すのはみっともないからやめてほしい。
962 ：名無しさん：2009/06/11(木) 02:14:20 ID:Uy5jsTYJ0
本当はフォローアップじゃね？

follow up:
(1) きびしく追求する, どこまでも追跡する.
(2) (余勢を駆って)いやがうえにも徹底させる.

リーダーズ英和辞典より
963 ：NLP：2009/06/11(木) 17:53:43 ID:1E1lr+yQ0
そう言えば思い出したよ。現在は関連会社（取締役）に行ってますが彼、曰く
「この会社は計画重視で過去、作成資料はフォローなし」だからデタラメ
資料が横行してしまう・・・・・
フォローアップ会議なんて儀式であり戦略的なものでなかったな〜
964 ：_：2009/06/11(木) 20:51:37 ID:ZLc/86nY0
「最大のライバルは、心強い味方にもなる」
NECエレクトロニクス次期社長である山口氏は、
ルネサステクノロジとの経営統合に自信を見せる。
「確かに我々とルネサステクノロジの組み合わせでは固定費が重く、製品分野もぶつかる。
しかし、今後両社が本気で固定費を削減し、重複する経営資源を新市場の開拓に回せば、
必ず成功できる」
と山口氏は言う。
965 ：名無し：2009/06/11(木) 22:05:21 ID:kpjEUCrN0
フォローなんてここに限らずどこの会社の上司も締め上げ程度の意味でしか使ってないよ
966 ：_：2009/06/12(金) 00:04:53 ID:1rgnJyyM0
> 964

重い固定費の削減って人員削減って意味だよね？きっと。
削られるのか。。
967 ：なな：2009/06/12(金) 01:04:52 ID:+8TrwDt2O
NECエレのNの冠がつかないって本当に広報が言ったの？
968 ：w：2009/06/12(金) 01:23:18 ID:BssZ+9jy0
重い固定費乙ｗ
969 ：名無しさん：2009/06/12(金) 01:39:59 ID:EiqT07fu0
>>964
本気になっても固定費を削減できないから今がある、と認識できてない時点で0点。
970 ：EL：2009/06/12(金) 05:44:36 ID:j5MMtA0/0
>>967
広報部門のスタッフが言っています。
連結対象ではなくなるので基本的にN冠は付かないはず。
971 ：NＥＣ：2009/06/12(金) 07:06:14 ID:VWNae9mb0
合併リストラは、まだですか？
972 ：北伊丹：2009/06/12(金) 16:50:03 ID:TbizlweM0
ここってRMの人はいるのかな？
973 ：名無しさん：2009/06/12(金) 17:19:42 ID:SEKQD98B0
>>964
実は偉そうなことばっか言ってる評論家共の固定費が一番重い件について。
974 ：愚：2009/06/12(金) 21:44:57 ID:quKK8L1u0
日立が公的資金借りてルネサスに突っ込むんだっけ？
ボーナス出たよね。
ふっっすぃぎー！
ボーナス分借りるの？？？
公務員みたいに恵まれてるな。
天下り有ったっけ？？？
975 ：OIOI：2009/06/13(土) 00:40:36 ID:Bjh/Wb0qO
若手が何人かちょくちょく休むようになったら…
やっぱりアレなんかいな？
976 ：A：2009/06/13(土) 01:08:36 ID:ADYuCCL/0
>>948
あなたは自分は仕事ができると思っているのでしょうけど、
外の世界の２０代はもっとレベルの高い仕事をしています。
今の日本は大企業ほどぬるい環境ですから目標は高く持って下さい。
977 ：名無しさん：2009/06/13(土) 01:23:51 ID:7nHfyOvN0
>>976
逆に問う。
レベルの高い仕事ってなんなんだよ。
978 ：名無しさん：2009/06/13(土) 01:46:14 ID:QHY/W9lk0
>>974
派遣切りにでもあって恨んでるの？
979 ：名無しさん：2009/06/13(土) 05:19:04 ID:MPSXEOKz0
拠点にHA7070を大量配置させた馬鹿は死ねよ。
設計も拠点もどれだけ苦労してると思ってるんだ。
980 ：借金王：2009/06/13(土) 07:49:58 ID:DZE8DeoA0
とりあえず「やよいプロジェクト」に参加した連中が責任取れ
981 ：:MDIME：2009/06/13(土) 07:52:10 ID:NRKzYzy60
もう少しの辛抱、何か新しい経営企画はないか
982 ：霧：2009/06/13(土) 09:05:41 ID:RTXxqIMY0
一個　数百円しかしないICを作って、人抱えて、
東京・兵庫に拠点を持ち、なななななんと本社を丸の内に構えて。
仮物とはいえ常識の範囲を越えてる。
これを規模で賄うとは、常識では考えられない。

そこどうすんのかな。ビンさん。
983 ：名無しさん：2009/06/13(土) 09:32:48 ID:MPSXEOKz0
>>982
抱えているのが、丸投げ手配師、評論家の類ばかりだから、どうしようもない。

実際に、設計や現場でのものづくり、お客様への訪問、売り込みなど最前線で戦う
人間より、安全圏で社内向けのくだらない書類を作って、評論して時間を浪費して
高給を貪っている奴が圧倒的に多いんだから、会社が傾くのは当たり前。

第二次大戦末期の大日本帝國の惨状とダブって見えるようだ。
984 ：追加だ：2009/06/13(土) 11:16:07 ID:RTXxqIMY0
予想だけどGMは車作りは諦めて、違う乗り物を作るかも。
全然違う物だよ
ルネは自動車と同じ運命になるんじゃねぇか。
創意工夫もなく永遠に続く産業などありあえない。
予想して動かなかったつけだよ。
至極当然な事だ、アメリカを越えた、アメリカ的発想が無いと。

985 ：元霧　今無職：2009/06/13(土) 11:42:28 ID:RTXxqIMY0
984 →
1000越えたらルネと、スレもろとも消えろ。
986 ：名無しさん：2009/06/13(土) 12:47:55 ID:4S7FNYya0
>>984
アメリカは新事業に主軸を移すとき、旧事業部門の労働者を大量解雇するだろ
看板は残っても、多くの社員が入れ替わるから別会社が創設されるのと一緒

日本は解雇せずに緩やかな縮小均衡策をとり、社員の転職や採用減を待つ仕組み

いずれにせよ、自分の仕事を変える気がないと報われにくいのは、アメリカでも日本でも変わらず
987 ：r：2009/06/13(土) 16:50:01 ID:hBBQy7fo0
>日本は解雇せずに緩やかな縮小均衡策をとり、社員の転職や採用減を待つ仕組み
新卒採用凍結が抜けてるぞ
988 ：6Fトイレ”管理”人：2009/06/13(土) 19:25:40 ID:acfMk7Mzi
新卒凍結とか中途凍結とか
バランス取れないのかねぇ。

てか減らすべきところは他にあるでしょ。
給料だけてなく、人も減らさんと使えない老人ばかり残りそう。

平気でワンセグ見てるやつ
毎日芝生眺めてるやつ
トイレから出てこないやつ

とかさ。
989 ：名無しさん：2009/06/13(土) 19:46:18 ID:Ivey2s190
年休が多い奴は居なくても良い奴。
990 ：七誌：2009/06/13(土) 23:48:53 ID:QHY/W9lk0
>>989
年休取らない社畜乙
991 ：名無しさん：2009/06/14(日) 02:25:36 ID:gWVMS+wr0
>>979
7200HVだったらよかったのか？　もう1G以上いける他社テスタじゃないとダメじゃね？
992 ：じゃないの：2009/06/14(日) 06:20:17 ID:A7bWYaqc0
>>988
でも、どうしようもないんじゃない？高給で無能で労働意欲がない年寄りたちは、
決して辞めないよ。そして日本では退職勧奨はできても、本人が断固拒否したら
クビにする事は法律で禁じられている。その事を、年寄りたちはよく知ってるん
だよね。
993 ：名無しさん：2009/06/14(日) 22:15:25 ID:YoprImTl0
>>992
もうパッシングして精神的に追い込むしかないよな。
994 ：名無しさん：2009/06/15(月) 01:43:14 ID:6ZdnWZ5a0
>>988
> トイレから出てこないやつ
これマジで会社辞めてほしい。

トイレで携帯いじってるやつとかさ。
995 ：名無しさん：2009/06/15(月) 08:42:58 ID:D90zS+l10
喫煙所で携帯いじってるやつとかな
996 ：部外者だけど興味津々：2009/06/15(月) 11:56:05 ID:aWs0mOmR0
>>995
いっそのこと、携帯メーカからデバッグ受託して
タバコ吸い放題なかわりにやらせればいいんじゃないですかｗ
997 ：　　：
でも、本当にゆっくり死んでいきそうだな・・・


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