【灼熱地獄MK】NECネクサ12【(`･ω･´)ｼｬｷｰﾝ】

【過去すれ】
ＮＥＣネクサってどう？
　→８４０超えて＿|￣|○
ＮＥＣネクサ２【OSをドライビングフォースに】
　→７６０超えて＿|￣|○
NECネクサス３【新生NEXSを見てね】
　→６００超えて＿|￣|○
NECネクサ４【NEXS】
　→７９９超えて＿|￣|●
NECネクサ５【春は民族大移動】
　→１０１超えて＿|￣|●
【客先】　NECネクサ６　【直帰】
　→初の１０００達成!!　＿|￣|●
【まだ終わらんよ】NECネクサ７
　→６２０で、また＿|￣|●
【(´･ω･`)知らんがな 】NECネクサ８
　→２度目の１０００達成!!＼(＾o＾)／
【○○なんて飾りです 】NECネクサ９
　→６７３で、また＿|￣|●
【予算】NECネクサ10【絶対無理(つд`)】
　→５１８で、また＿|￣|●
【良ネタ上げてみよ！】NECネクサ１１
　→４９２で、また＿|￣|●

また落ちるぜage

いい加減にしろ！
恥さらし！！！

最近涼しくね？

フロアだけかと思ったら、Ｂ１Ｆも異様に暑いね
ビル全体で暖房しているわけか
もう少し省エネについて学習しろよ

会社の勢いと一緒でまた落ちるぞ！！

こういったスレが伸びないのは

Ａ．大人しい優等生タイプが多い

Ｂ．今の会社に不満があまりない

Ｃ．レスする余裕すらない

のどれだろう

会社に興味がない。

こんなんでてました。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080718-00000031-yom-soci

410 名前： 名無しさん [sage] 投稿日： 2008/06/16(月) 04:42:57 ID:HT9+XO5i0
ＭＫ内とある応接室にて

ユーザ『いや〜、御社は何か暑いですね』
担当　『はい、弊社は何事にも前向きに熱心なのが取り得ですから』
ユーザ『いや〜、その、なんだ、熱意とかじゃなく・・・・』
　　　　『窓とか開けてもいいですかな』
担当　『はい、窓は開きません。せっかくの空調が効かなくなりますから』
ユーザ『外のほうがはるかに涼しいし、過ごしやすいですよ』
担当　『はい、弊社では環境エコロジーを推進しています。なので２８℃以下にはできません』
ユーザ『こんな汗だくの環境では打ち合わせも何もできませんな。また次の機会に・・・』
担当　『そうですか、弊社では何が何でも環境エコロジーが一番だと考えています。なので２８℃以下にはできません』
ユーザ『このビルの暑さは半端じゃないね。二度と来たくない。極端な環境エコは害でしかないという事を経営者は知らんのか』
　　　『とてもコンピュータ等、精密機器を取り扱っている企業とは思えんな』　

フロアが精密機器だらけなのに、２５℃常時設定にしないほうが
常識はずれだわな

ELだが最近は結構冷房ちゃんと掛けてくれるから涼しいよ

暑さに耐えられるように体を鍛えるように！！

スレ立て　乙
連休が終わってしまぅ〜
灼熱地獄に出社したくねぇ

君達は恋愛をしてるかい？

保守

部門費で飲んでるＪＢやＢを見ると本当にはらが立つ

飲んでること自体はご勝手にと思う（ことにしてる）が、
それでネクサのために一生懸命働いてると勘違いしてるのにはらがたつな

下期の人事異動って壱麻だけの話題？

あつ

おゆ

夏だねぇ

なんかおもろいネタないの？

>>23
なにもない。
それがNEXSクオリティ。

NEISのころにいたのだが、大阪のメンバーどうしてるだろうか、、、

あれ？

大阪のメンバーと言えば…
岡島元気か？
ついでにかっちゃんや阿部ちゃん杉本うりちゃん
懐かしいな

いろんな意味ですごく有名だった
鮫島元気かぁ〜

今日も朝から熱風が飛んできたなぁ・・・
温度計見たら40度になってたよ
室内なのに室外より熱い・・・そしてポスターにはエゴの文面が・・・
あぢーよ

>>28
もしかして
あの鮫島か？

あぁ、鮫島か・・・
出向して何年になるかなぁ・・・
伝説を残す男だと思っていたが今はもう・・・

今日もMKは暑い。
労働組合は何してるんだ？

鮫島の話はまじやめとけ
役員に呼び出されても知らないよ・・・

呼んだ？
言いたいことがあるなら面と向かって家

ナニやったんでしか？
（ＮＥＩＳの）何期の方でしか？

>>35
何期だったかは忘れたが、
大学は立命館出身で、
お気に入りのノートパソコンをいつも鞄の中に入れていた
そう、あの日も・・・

暑くて昼寝も出来ん、NEC寝糞・・・

鮫島は社長になれる器を持ってた男だよ
現に彼のお陰でこの会社は何度も窮地を脱している
しかし、出向が彼の運命を変えてしまった・・・

ああ、おれも鮫島には何度も助けてもらったよ
まさかあんな事になろうとはな・・・

ネタがないねぇ。

実在の人物かもしれないけど
NEXS版鮫島事件を作ろうとしてるように見える。

http://www.google.co.jp/search?num=100&hl=ja&lr=lang_ja&q=%E9%AE%AB%E5%B3%B6%E4%BA%8B%E4%BB%B6+%E6%9C%AC%E5%BD%93%E3%81%AE%E7%9C%9F%E5%AE%9F&revid=2089722945&sa=X&oi=revisions_inline&resnum=0&ct=top-revision&cd=2

ま、夏ってことで。

age

よく忙しいとｸﾞﾁをこぼす奴がいる。
そういう奴に限って時間管理が全然できていないことが多い。
時間管理出来ないことと仕事が出来ないことは比例している。
残業山程している割に数字が伴わない。
前の日休出でもないのに無いのに週始めの朝からフレックス出社で定時後残業。
もうｱﾎかと・・・・
しかし、こういう事を軽くでも指摘すると時間管理のできていないﾀﾞﾒ人間ほど、
面白い程ｷﾚる、半端無くｷﾚる。
時間管理を改善する事はできるが、社会人５年目までで直らなければ、もう死ぬまで直らない。
もちろん誰からも注意されなくなる。
自部門の先輩にも同様な人がいるが、定時出社も一回で挫折している。
もう直らないんだろなと哀れみの目でみている。

我々がこういったﾀﾞﾒ人間と対峙する時の注意事項として、
可能な範囲において、仕事及びﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄ共に距離を置くことが大事だ。
一番会社に居て欲しくない人材ではあるが、こういう者ほど会社にしがみつくものである。
何故しがみつくのかは、その本人が一番わかっているはずである。

毎年「夏休みが取れない」って言ってる奴いるよな。
そのくせ、チャージするオーダーがなかったりするんだよなｗ

>>42
あまり他人の事気にしてイライラしてると
その負圧で自分が鬱になったりするもんだけど
なんかもう文面見るにつけ手遅れな感じするんだわ。
君が計数とか時間管理とか一生懸命やっても、ほとんど誰も
評価しちゃいないのね。
メンタル面に余裕ないと部門の雰囲気悪くなったり客と衝突したりして
そのうち扱いにくい奴ってフラグ立っちゃうから、反論あるだろうけども
ある意味不感症の方がこの業界では長生きできると思うんだよね。
ま、他人がどう潰れようが俺には関係ない話だけども。

　　　　　　､-'''"´￣￣｀"''''-､
　　　　　／ ／　;;;;;;;;;;;;; 　＼ ＼⌒⌒
　　　　/　..::;;● ;;;;;;;;;;;;;, ●;;;;;;;;;::ヽ　　^^　今日も暑かったねー
　　　　|. .::;;;;;;;;;;;（__人__）;;;;;;;;;;;;;;;;::.|
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　 :::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::
　　　　　　 :::::::;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;　　　　　
　　　 　　　 ::::::::::::::::∧＿∧　　　
　　　　　　　　::::::::: (　::;;;;;;;;:)　　　おまえのせいだろ　　　
　 　 　　　　　 _..　 /⌒:::;;;;;ヽ
-― ―'ー'-''―-''/ / ::;;;;;;;;:| |―'''ー'-''――'｀'
　,, 　'''' .　　'''''　と./ゝ_;_;_ノヽつ　　　､､,　

いや今となっては25℃は寒いと思うよ

いっそのこと、拠点を北に移したら？

札幌行きたい！

保守

>>45
おい、太陽!!
何で今日出てこないんだよ
おかげでズブ濡れだっただろが

>>42
そういう人間も必要悪として、遠目で見ることをお勧めする
ちなみに、
おいらの部署には今まで散々周りに気を遣わせてきて、
最近はさらにもっと気を遣えと強要する馬鹿な先輩がいる
どう客観的に見ても外面も内面も仕事も駄目な部類に入る人なんだけど
少しでもからかい半分で指摘すると、凄い形相で怒り出すので扱いに困っている
以前はヘラヘラ笑っていたんだけどね・・・・
何一つ努力もしないで、扱いを変えろとは勝手な言い分だよ
当然、時間管理なんて滅茶苦茶なので影で皆笑っている

41=52
自演乙。

42=52
間違い

出直してくるorz

>>54

ドンマイ

北極に本社置こうぜ！

>>56
おまえ北極店の極店長でいいぞｗ

>>52-54
あまりにも自分に当てはまったので、動揺したんだなw

客先持ち込みPCにAVリッピングしたファイルだの、
官能小説のTXTだの入れてるﾔﾂいるんだが
御社では普通ですか？
ちなみに人妻ﾌｪﾁのようです。

>>59
弊社にはそのようなものは５人しかおりません。
宜しければイニシャル、又は一文字だけ伏字で教えていただけないでしょうか？
謝礼として、人間と等身大のガンダムと写真を撮る権利を差し上げます。

>>59
よくAV動画ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞするHDD容量が確保できないとｸﾞﾁをこぼす奴がいる。
そういう奴に限ってマシン管理が全然できていないことが多い。
マシン管理出来ないことと仕事が出来ないことは比例している。
動画ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞを山程している割にお宝動画になかなか巡り逢わない。
前の日、朝まで動画ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞしていたので週始めの朝からフレックス出社で定時後残業。
もうｱﾎかと・・・・
しかし、こういう事を軽くでも指摘すると、動画ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞばかりやっているﾀﾞﾒ人間ほど、
面白い程ｷﾚる、半端無くｷﾚる。
動画ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞを改善する事はできるが、社会人５年目までで直らなければ、もう死ぬまで直らない。
もちろん誰からも注意されなくなる。
自部門の先輩にも同様な人がいるが、動画ﾀﾞｳﾝﾛｰﾄﾞ禁止も一回で挫折している。
もう直らないんだろなと哀れみの目でみている。

我々がこういったﾀﾞﾒ人間と対峙する時の注意事項として、
可能な範囲において、仕事及びﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄ共に距離を置くことが大事だ。
一番会社に居て欲しくない人材ではあるが、こういう者ほど会社にしがみつくものである。
何故しがみつくのかは、その本人が一番わかっているはずである。

俺は二次元ロリオタだがちゃんと仕事はしているぞ。

思いつく限りの方法でAV動画のダウンロードごときでHDDの容量で困ることなんてないと思う。

1TBのHDD1万円台で買うことが出来るので容量が足りなくなったら買い足せば良いだけだろ。

「我輩はネコである」というフリーソフトを使えばディレクトリ構造をテキストに出力してくれるので、
作品名をテキスト化してメインPCに保存して、古い作品は外付けHDに移動していけば良いんでないか。

俺のPCは1TB×3台の自作マシンで外付けHDは1TB×9台あるが、容量で困ったことは一度もない。
あったとしてもHDを買い足せば解消する。

>>60
その人の名前はかなりレアなので、伏字にしても一発で特定されると思います。
ですので、控えさせていただきます。
先日もその人のPCでIEを使ったのですが、検索ワードの履歴を見て目まいがしました。
もうこの人のPCに触れるのは止めようと思いましたよ。

人妻AVにどれだけの価値があるというのだ、勝手にやらせとけ

もし中身がロリペド満載だったら何としても特定して没収し解析しなければならないが・・・

>>62
んな訳の分からんフリーソフト使わんでもコマンドラインでこうやれ

dir c:\*.* /s/b > c:\c_dir.txt

ここはNEXSの客のスレになりました。
社員はここにはいないので自由にお使いください。

働　か　な　け　れ　ば　い　け　な　い　の　は　こ　い　つ　ら　

■在日朝鮮人特権
（一世帯あたり年６００万円が無償で支給。
在日朝鮮人６４万人中４６万人が無職。
なお仕事を持っていても給付対象から外されることはない）
地方税→　固定資産税の減免
特別区→　民税・都民税の非課税
特別区→　軽自動車税の減免
年　 金→　国民年金保険料の免除　 心身障害者扶養年金掛金の減免
都営住宅→　共益費の免除住宅　　 入居保証金の減免または徴収猶予
水　 道→　基本料金の免除
下水道→　基本料金の免除　　　　 → 水洗便所設備助成金の交付
放　 送→　放送受信料の免除
交　 通→　都営交通無料乗車券の交付　 JR通勤定期券の割引
清　 掃→　ごみ容器の無料貸与　　 →　 廃棄物処理手数料の免除
衛　 生→　保健所使用料・手数料の滅免
教　 育→　都立高等学校　　　　 高等専門学校の授業料の免除
通 名→ なんと、公式書類にまで使える。(　会社登記、免許証、健康保険証など　)
　　　　 →　民族系の金融機関に偽名で口座設立→犯罪、脱税し放題。
　　　　 →　職業不定の在日タレントも無敵。
　　　　 →　凶悪犯罪者の１／３は在日なのに実名では報道されない。
生活保護→ 家族の人数　×　４万円　＋　家賃５万円 在日コリアンは、ほぼ無条件で貰えます。
　　　　　 →日本人は孤児だろうと病気だろうと、絶対に貰えない。
　　　　　 →予算枠の大半を、人口比率１％未満に過ぎない在日が独占。
　　　　　 →ニートは問題になっても、この特例は一切、問題視されない。
住民票→　外国人登録原票」は通常、一般人では閲覧できない。
　　　　　　 (日本人の場合、債権関係の係争で住民票を閲覧される)
さらに…→ 生活保護予算の大半は在日だけの特権保護費

★ほとんどの日本人は、このような特権の存在を、知らない。
　　　そして、優雅な彼らを養っているのはもちろん、我々の血税。

夏休みが取れないのでとりあえずメンタルで休みますといって良いですか?

>>65
追加
tree c: /f > c:\c_dir.txt
でももっと分かりやすいリストが取れる。

この程度のことをフリーソフトに頼るのが
根草クオリティー

手書きテキストファイルとか
エクスプローラーのスクリーンショットっていうのも見たことあるよ

夏だなぁ

>>70
スクリーンショット出力は俺も見たことあるけど
あれは加工を禁止するという意図があるんだと思う


そう信じたい・・・

【社会】仕事中はうつ、会社の外では元気…「新型うつ病」大流行の裏側 ★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1218367754/

ざけんな！ＮＥ糞Ｓ！仕事しろや！

へらへらしやがって！

いつまで障害対応させんだよ！

>>74
そのヘラヘラした担当をアゴでこき使えるように、
自分がなればいいだけ
簡単だろ？

By　社会の敗北者一同

それより北島はすごいね

>>76
ああそうだな
NE糞巣のﾀﾞﾒ社員も少しは努力しろやｶｽが

>>75
( ﾟДﾟ)ﾊｧ?　黙れﾀﾞﾆ

迷惑掛けてる外注様に謝れや

本当に糞ですね
もう絶対発注しません

モンスターカスタマーはお断りです

うちにもユーザーにもパートナーにも糞はいる。
ほんとにどうしようもないくらいなのがな。
おかげで糞まみれだよ。染み付かないうちに洗い流さないとな。

糞○○○○・・・NE糞巣の顧客の糞度

糞糞○○○・・・NE糞巣の外注の糞度

糞糞糞糞糞・・・NE糞巣のオフショア先の糞度

糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞糞・・・NE糞巣の糞度

まぁこんな感じかな

もっかい下げそうだな、こりゃ。
それとも、指標待ちヨコヨコかな。

書き込む、スレ間違えた。

ほらな
糞会社の糞社員が仕事しないで株ですよ

休みぐらい自由にさせてやれよ。
クソ外注さんは仕事さぼって2chチェックで忙しそうですね^^;

中小不動産いぢってたら棒茄子飛ばすどころじゃないな ｗ　アーバン
負債２５５８オクて。。。
明日も日経ｓａｇｅんのかな？

ほんと、使えない害虫ほどよく吠えるんだよな。
誰のお陰で飯にありつけてるのか考えて欲しいよ。

>>88
お前の尻ぬぐいだろｗ

>>89
そんなに嫌なら、ﾈｸｻと縁切って、
ﾈｸｻ以外の仕事で喰っていったら？
あんたの代わりはいくらでもいる

ﾈｸｻと縁切る度胸も実力も無く、
ひたすら粘着するしか能の無い、
惨めな害虫だな

>>90
はいはいｱﾝﾀの言うとおりだね

外注に仕事押し付けて休み取ってんじゃねーよﾀﾞﾆ野郎が

>>91
怒るのは自由だけどさ、
同じ怒るなら、そんな仕事でも引き受けざるをえない
自分自身の不甲斐なさに怒れよ

>>92
　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　うるせー馬鹿！
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　 ＼＿＿＿_／

>>90
何で外注になるのさ？
思い当たる節があるんだなｗ
惨めな奴
カワイソ（´・ω・） ｽ

夏だねぇ

ここでｸﾞﾁればｸﾞﾁるほど、他で潰しが利かないﾊﾞｶとなる

１０月が楽しみだな。
また名刺を大量に・・・

保守

明日から出社か
うんざりすることが公私共に多すぎる
疲れた

ほんとMK暑いね

根に持つからネクサ！

確かに異常に暑過ぎますね。
特に我4階フロアーは「体力&根性」重視の管理職とそのお友達が多く、その存在だけで非常に
暑苦しい(うざい)です。

>>NE糞ｽのｶｽども
　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　うるせー馬鹿！
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　 ＼＿＿＿_／

AAで煽られてもなんとも思わない。大人になったということなのか。

>>104
　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　うるせー馬鹿！
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　 ＼＿＿＿_／

>>105
とりあえず、ﾈｸｻに寄生するしか生きる道無いんだから、
ｵﾏｴの人生はもう終了だよ
やり残していることは死ぬことだけだ
頑張って死ね、応援するぜ!!

>>105
ひと思いに逝ってくれ、代わりはすぐに見つかるし

>>106
>>107

そんなに顔赤くして怒んなよｗ
人様に『死ね』だの『逝け』ってｗ
あなた達は


　必　死　す　ぎ　で　す　ｗ

つかよ、NE糞の連中ってさ、自分だけは外注と仲いいとか

みんな勝手に思い込んでるだろ。

ソレはまったくの　誤　解　で　す　か　ら

９９．９％の外注はお前らを糞野郎だと思ってます。

前に他の外注サン達と飲みに言ったらよ、出るわ出るわ

NE糞担当者への不満、怒り、諦め、蔑み

あーみんな思ってることは同じなんだなーと

>>109
だったら、こんなところで煽ってないでネクサの契約窓口に直接言ったらどう？
「外注」なんてカッコつけて言ってるけど、所詮は「下請け」だし。
不満があるなら仕事を請けなければいいだけのこと。
ここで大口を叩けるようなら、よそでもやっていける自信があるんでしょ。

>>110
弊社では「下請け」「外注」などとは呼ばず、「パートナー」と呼んで一緒に稼ごうという姿勢です。












表向きは・・・

弊社(NE糞)は、パートナー会社様がいらっしゃらなければ業務が成り立ちません。
パートナー様あってのNE糞です。取締役始めPJ管理できない馬鹿な管理職、
スキルのない奴等でスミマセん。

>>112
害虫自演乙

エキスパートとマネージャって何が違うの？

>>112
まあ、なんだ。間違ってはいないな。


このところの書き込みは同一人物かい？

ここに書き込むことで気が晴れるなら続けてもらってかまわないけど、
書けば書くほどネガティブになっていかないかい？

自分の無能さは棚に上げて、
周りを非難してるようじゃ、成長せんわな
ま、これは外注に限った話ではないけどね

ﾈ糞のSEが使えないのはｶﾞﾁ
今まで10人くらいと仕事したが使えない率10割
ｶﾞﾁ
鉄板

>>116
　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜　うるせー馬鹿！
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　 　 　 ＼＿＿＿_／

この前やった仕事の展開

NE糞の担当がﾕｰｻﾞ先でバカ丸出し
　↓
ﾕｰｻﾞの担当ｲﾗｲﾗ
　↓
NE糞の担当がﾕｰｻﾞ先でバカ丸出し続行
　↓
ﾕｰｻﾞの担当ｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗ
　↓
外注のオレがﾕｰｻﾞの担当に謝る
　↓
ﾕｰｻﾞの担当『名も無き外注さんが悪いわけじゃないから』と言ってくれる
　↓
ﾕｰｻﾞの担当と飲みに行く
　↓
共通の話題で盛り上がる（共通の話題とはもちろんｱﾚだｱﾚ）

別に会社はたくさんあるんだからべつのかいしゃにいけば？

バカ丸出しの会社に仕事出すユーザってのも自業自得だな

それが分かってて、そんな会社にしがみついてる害虫もばかまるだし

>>119
3人ともDQNじゃねーかよw

>>119
あなたは何の潰しも効かない外注なんだろうけど、
どんなに喚こうとも、大勢には全く影響しない。

自分自身に能力無いからそんな担当の仕事も請けている
という事実を直視しな。

ネクソハナクソ。
仲良くやれよ。

１．『外注は社員様に敬意を表すべきだ。上っ面だけでなく、心の底から、契約が終わった後までも。
何故ならば、我々社員様の厚意によってその時を生かされたのだから。』

上記のような痛い思考を持つ社員は少数ながら存在する。そして少なからず態度にも表れてくる。
自分達もまた会社から生かされているだけの存在である事を忘れて。いや、その事実を認めたくなくて。とも考えられよう。

２．『発注元の正社員の癖に、まるで使えねえ。それでよく就職出来たもんだ。
外注の我々がいなければ、この会社潰れるって事を理解しろや、この低脳共。』
上記のような不満を抱えている外注は大変多い。だが、その不満を口に出す者は少数だろう。
口に出したところで、現状が変わるわけでもなく、むしろ悪化するのが分かっているから。分からない者だけが口にする。ゆえにその位置にいるという事に気付く事がない。

そう言えば派遣の女の子にこくってふられた奴がいたなｗ

>上記のような痛い思考を持つ社員は少数ながら存在する。そして少なからず態度にも表れてくる。
>自分達もまた会社から生かされているだけの存在である事を忘れて。いや、その事実を認めたくなくて。とも考えられよう。

社会というものは必ず自分の都合の良いように動くというものではない。
ﾋﾞｼﾞﾈｽとして遂行しなければならないと組織が判断したら、期待される結果を出すだけであり、
幼稚園児並みの個人的な感情など必要ない。
こんな初歩的なことすら理解できないで、不満をもってｸﾞﾁるくらいなら、
他ﾍﾞﾝﾀﾞの仕事に従事すればいいだけ。
代わりはいくらでもいる。（っていうか、最近の幼稚園児でもここまで甘えていない）


>上記のような不満を抱えている外注は大変多い。だが、その不満を口に出す者は少数だろう。
>口に出したところで、現状が変わるわけでもなく、むしろ悪化するのが分かっているから。
>分からない者だけが口にする。ゆえにその位置にいるという事に気付く事がない。

必死にｺｺにｸﾞﾁる奴は問題解決能力が欠如しており、自分自身で収集がつかなくなっている。
世の中、思い通りになることは少なく、与えられた環境で最大限努力することがまず必要である。
何もかも周りから生暖かく見守られ、大切に大切に育てられ、温室育ちのひ弱な者は遅かれ早かれ
この社会の中では淘汰される運命にある。
悲しいくらいの自分自身の不甲斐なさに少しは直視してみる勇気を持つべき。
（おそらく、ｺｺでｸﾞﾁってる奴は温室から抜け出せなくて社会の敗北者への道を突き進んでいるようだ）

南無〜

なに必死になってんだ？
糞社員ども

さてさて、今日も保守するか

だから、エキスパートとマネージャって何が違うの？

>>131
エキスパート・・・・・ﾀﾞﾆ
マネージャ・・・・・・家ﾀﾞﾆ

>>132

＞ >>131
＞ エキスパート・・・・・ﾀﾞﾆ
＞ マネージャ・・・・・・家ﾀﾞﾆ

おいらと一緒に仕事してる外注さんはまともだし、
意見もどしどし言うので、>>132みたいな変な外注さんいないけどね。

>>132のような外注さんはﾈｸｻ担当者がﾀﾞﾒなのか、
そんなﾀﾞﾒな担当者と平気で取引する所属会社の担当窓口がﾀﾞﾒなんだろな
敢えて、>>132がｸﾞﾁ言う暇あっても腕磨かないﾀﾞﾒな人とは言わないよw

ちなみに>>92で指摘されて以降、”怒れる外注”と言わなくなったのが笑えるw
かなりの小心者のようだ

>134
あんたかなりﾔﾊﾞｲよ
思考が
客観的に自分の文章見た方がいいよ
必死さが滲み出てるよ
つか外注なんか信用すんな
俺は信用したこと無いぞ

>>135
幼稚な個人的感情は必要無いが、業務上での信頼関係は重要と思うが

必要ない
お互い仕事に対するﾌﾟﾗｲﾄﾞさえあればいいよ
信用なんかしたら馬鹿みるさ
外注の腹の奥底は嫉みと嫉妬だわ
表面が作り笑いと信用って感じだろ

こいつらﾏｼﾞやべーｗ
頭逝っちゃてるんじゃね？
めでたいわﾏｼﾞ

いいか？もう一度だけ言うぞ？

　担　当　は　糞　野　郎　ば　っ　か　り　だ　！

自分だけは違う？
( ﾟДﾟ)ﾊｧ?

　あ　り　え　ま　せ　ん　ｗ

便所には蛆虫しか湧かないの
よく覚えておけや蛆虫どもが

>>138
どうでもいいけど業務時間内は仕事してください(´・ω・`)

言われて見れば確かに蛆虫だと思う
ここはトイレ以下の場所だよ
でも自分には向上心があるから必ず抜け出す

仕事が出来るかどうかは別にして、実力のある外注には腰がが引けて何も言えない、ヘタレどもなのは確かｗ。たとえそれが不正行為であっても、びびって調査すらしない。
ユーザーが怖いんだろ？腰抜けどもがｗ
所詮は、虎の(ＮＥＣの)威を借る(ｒｙ

>>141
仕事は出来ないけど、実力がある外注が居るってことかｗ
自分の上司に対して腰が引けてたNEXSの担当をたまたま見ただけだろ？
NEXSの社員を何人見て意見してんだ。小僧ｗ
お前に対しては腰は引けてないはずだ。

まずは国語を勉強して来い。
そんな語学力のやつの報告書は通用しない。

だいたい、今のＮＥＣにはそんなに威力はないｗ

ｵﾚは本当に凄いんた!!　ｵﾚの実力は無限大だ、認めない奴はｱﾎ認定
国語力や文章力なんて、実力あれば関係ない!!

もっともっとｵﾚを大切しろ

>>142
＞仕事は出来ないけど、実力がある外注が居るってことかｗ
そんなの、いくらでもいるよ。
下請けに見下された哀れな主任さんとかｗ

>>143
実力があるけど仕事が出来ない、任せられない外注さんは大勢みましたねえ
在籍中はそんな外注さんの尻ぬぐい。
まあ、ＮＥＸＳ社員にもダメダメさんも多いけどね。
でも優秀でかつ頑張りやさんもまだ居るんじゃないの？外注さんにも社員にも
居たよ、そんな人と仕事をするとこちらも遣り甲斐がでたねえ。

はっきりしているのは、ITは学生に人気が無い。そして現役も不足。
割と誰でも入れる業界だから、優秀な人もそうでない人もぐちゃぐちゃ。
数年後この業界どうなってるんすかね？

>>146
人気があるのと、実際に就職できるのとは違うと思うけどね。
ｺﾞｰﾙﾄﾞﾏﾝ等は投資金融系で人気あるけど、実際に就職できるのは
東大卒でもやっとこさ一握りだけと聞くよ。
また同じ投資金融系でも末端の地方信金なんてﾌﾞﾗｯｸだし。

人材難で苦しんでいるのは、中央官庁を初めとする国家公務員一種じゃないかな。
これだけﾏｽｺﾐに親の仇のように叩かれたら、バカバカしくて勉強までして就職したいと思わないだろうし。

そんでもって一番の人材難は地方企業だったりする。
仕事も人材も集まらない。

>>147
国Ｉは激務ですよね。あそこを目指す人には頭が下がります。
なんだかんだで、この業界が働き口の受け皿になって、地味に７Ｋ職場とか言われながらも続くんだろうな。

今日もｵﾚに注意するﾊﾞｶ社員がいた。
皆、朝から来ているのに、ｵﾚだけ午後に来るとはどういうことだと。
ｵﾚは能力あるんだよ、だから実力あれば勤怠なんてどうでもいいんだよ
ったく、ﾊﾞｶ社員には呆れるよ。

>149
そういう藻前もｎｅ糞に群がって生きている・・・
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8F%E3%82%A8

社員・外注関係なく勤怠ﾀﾞﾒな奴って、どこでも評価は低い
よって、ろくでもない仕事しか回ってこない

これ、社会の法則

ところで上期もあと１カ月らしいぞ。
皆せいぜい頑張れよ。

今日は月曜日だよ

もうね、笑うしかない。
何でそこまでｱﾎなの？
せめて外注の足を引っ張るなよ。
取り繕って客にいい顔しといて、最後は押し付けてﾄﾝｽﾞﾗかよ…
実名晒してやりたいわ。

>>154
今日は火曜日だよ

ん？
トンズラしたなら
もうこれ以上足を引っ張られないから良かったじゃん！
おぬしの望んだとおり展開でなぜ怒るｗ

>>154
そこまで言うなら、晒してみろよ。
どうせ色々と言い訳してできないくせに。

ｱﾎか
晒したらｵﾚが誰だかﾊﾞﾚﾊﾞﾚだろｗ
無茶言わないで下さいよ

それみろ、やっぱりできないじゃないか。
あれだけ偉そうなことを言うからには、
それなりの覚悟があってのことだと期待したのにな。

ﾁｷﾝですいませんｗ

ｵﾏｴら、外注をバカにするなや
わしらは必死に働いているんや、結果なんて出んでも頑張ってればそれでええんや
勤怠が悪いことや、すぐに感情的になっても、バカにすんなや

多くの外注は、少なくともユーザーからの信頼はネクサスの連中よりは断然高いな。
ユーザーから信頼されてしまえば、あとはやりたい放題ｗ
金払った雇い主のお前らは、びびって手も足も出せないｗ
『辞められたら困ります』と頭下げて来るんだよｗ
優秀な下請けから見たら、まったく楽なお得意様だよネクサス殿はｗ

>>162
確かに、どんなに優秀でやりたい放題できても
下請から脱却できない不甲斐なさは笑うしかないな



























おいらが明日も楽するためにも
低賃金でもっと働け

ｚ

>>163
確かに、並み以下の外注は低賃金だから、話し聞いてると同情するよｗ
ネクサスの営業が、よほど無能なんだろうなｗ
お前も早く主任くらいになれよ〜
無理だろうけどｗｗｗ

ﾕｰｻﾞｰの立場から言わせてもらえば、

外注さんの方がﾏｼ

って感じかな

>>165
でも、下請けであることには変わりはないんだろ
その無能な営業がいる会社から金をもらっているｵﾏｴはもっと・・・
ということか

なんだ、自覚してんじゃないか

請負先（ﾈｸｻ）を貶せば貶すほど、請負先と手が切れない
自分自身の不甲斐なさを自覚するわけかw

>>167
だからさ〜>>162をよく読めよｗ
こっちが切りたくても切ってもらえないのよｗ
夜中の3時まで職場で２ちゃんですか？
涙目で必死なわりに、文章理解しないのねｗ
典型的な無能ネクサス社員よｗ

>>168
仕事を頂いている客先に向かって、
”びびって”や”切ってもらえない”等、罵るようなﾊﾟｰﾄﾅｰの方と
一緒に仕事したことありませんが、それだけ自身がおありなら
他で存分に活躍されたほうが良いと思いますよ。
契約解除して欲しいなら、どこの部署かヒントもらえれば、
責任もってこちらからも口添えしますよ。
心配は一切無用です。この業界、代わりはいくらでもいますから。
あなたでしか対応できないなんて理由は全くないです。
ｴﾝﾄﾞﾕｰｻﾞの事をあなたが心配する立場ではありませんから。

>>169
>>138

>>169
昼間から携帯で２ちゃん見てる人に、責任持って口添えされてもなぁ(爆)

あ、携帯じゃなくて社内のＰＣでしたね(笑)

>>169
＞この業界、代わりはいくらでもいますから。

以前うちに来てたネクサの主任がお前さんと同じようなこと言ってたな。
外注さんの力量を見極める力がなかったんだろうけど、いい人は皆んな抜けてしまい、グズばっかり残ったよ。
結局その主任は何も出来ずに交代になって、外注さんが取り仕切ってましたよｗ
ま、そいつ(主任)の代わりも沢山いたってオチだけどね(笑)
ちなみに主任とか言いながら部下を一人も見たことなかったよ。
出来ない人に限って外注さんを見下すんですよね。

外注さんは誰が金を払ってるのかを良く考えるべき。

ここで文句言ってる外注は、NEXSの社員が得意先の文句を言ってるのと一緒。
過去にも問題を起こして、取引を断った外注は多数あるのだから、発言には
気を付けたほうが良いよ。

>>174
四の五の言わずに切れば良いんじゃない？
本人も望んでるみたいだしｗ
俺にはそんな権限無いけどｗ

>>174
うぷぷ
お前面白いやつだな
誰が？って金払ってるのはユーザーだろうが。
てめぇは一円の銭にもならないくせにｗ
ここでの発言をダシにして切れるもんなら切ってみろやｗ

>>166
なんでその外注に直接発注せずに、糞会社を通して中間マージン分を無駄遣いしてるんですか?

>>176
まだ理解出来てないみたいだけど、お宅の会社にうちのユーザからの領収書はあるの？
世の中の仕組みを勉強しような。

>てめぇは一円の銭にもならないくせにｗ
意味不明なので、国語の勉強も頼むね。

金払った上に領収書まで切ってくれるユーザーがいるのか！>>178の世の中の仕組みってスゲーな(爆)
ネクサスには>>178みたいな中卒もいるんだなｗ
で？国語の勉強が何だって？
(￣∀￣)ｹﾞﾗｹﾞﾗ

>>179
はいはい間違えました。
要するにエンドユーザから入金はあるのか？ということね。

そんで
>てめぇは一円の銭にもならないくせにｗ
はどう言う意味？

それと、うちは中卒は入れないからね。
専門卒も今は無理だろうね。
数人のソフトハウスなら入れるだろうけど。

目糞と鼻糞が罵りあってると聞いてやってきました
そんな私も歯垢のような海側勤務ですが

>>180
は？
エンドユーザーからの入金があるわけないだろｗ
ゆとりもほどほどにしれｗ

〉それと、うちは中卒は入れないからね。
そいつは悪かったな。お前の発言の読むと、入れるのかと思ったよ(笑)

手が滑った。
お前の発言を読むと…
だな

お前ら…
setでお金貰ってるんだから仲良くしろよ

あのよ
ﾈ糞巣のｸｿみたいなｵﾌｼｮｱ先をなんとかしてくれよ。
何で外注の俺が苦労してお守りしなきゃいけないの？

ｵﾚは偉いんだよ
ﾈｸｻがｵﾚを切れないくらいすごいんだよ
ま、今じゃ実質ﾈｸｻ社員より上の位置づけなんだけどな
大学も出てないけど、今じゃ取引先の社員より偉いんだよ

でも、そう思わされている割に待遇良くないことに
最近気付いたから、ｺｺでｸﾞﾁるんだよ

>>186
待遇が悪いのは、ネクサの問題というより、
お前の会社の給与規定がショボいんじゃないのか？
さっさと転職しろよｗ

外注無しにはＩＴビジネスは立ち行かない。
そして、欠かせない人材であれば（外注だろうと）、ＮＥＣもユーザーも放ってはおけないでしょ。何らかの話は来るよ。
運良くユーザー側に転職できれば、ネクサ社員を好きなように使える。
そうなると良いね。

そうやってユーザ企業に遁走した元社員とやらが訳知り顔で
客先とのミーティングの席に同席してると、殺意覚えるが。

>>185
これには同意。
安いからといってオフショアを使っておきながら、めんどうなことは国内協力会社に丸投げ。

>>189
随分と安っぽい殺意だなｗ

ちょっと前まで中国のｵﾌｼｮｱはﾀﾞﾒﾀﾞﾒだったが、
最近やたら能力あるｵﾌｼｮｱが増えて、ｵﾚの仕事を奪う。
ふざけるなよ、ｵﾚは今までこの業界で十分過ぎるほどの実績あるんだよ
中国の何ていう大学出ているのかしらんが、仕事は学歴じゃないだよ!!
情処やISV等の資格も中国人はﾊﾞﾝﾊﾞﾝ取得しているけど、
ｵﾚは何の資格も持ってなくてもやってこれたんだよ
中国人のくせに流暢に日本語しゃべるな!!
ｵﾌｼｮｱの尻拭い程度の仕事しかが無いだと!!ふざけるな!!

>>182
おーい>>180の質問に答えてないぞ！
>てめぇは一円の銭にもならないくせにｗ

おまいの会社がいくらもらおうが、NEXSはもっともらってるぞｗｗｗ

>>193
なんだ、まだ解ってないのか(笑)
発言に気を付けろってお前が言ったんだろ？俺から酷い事言えるわけねーじゃん(笑)
あまり深く考えずに月曜日に上司にでも訊いてみろよｗ

>>194
>>180は俺じゃねーよ！！
面白しれーから煽ってるだけだよｗｗｗ
どんな反論が返ってくるか楽しみだろ？

二部だよ
ﾔﾂﾗがだめなんだよ

ちゃんと読んでいないんだけど、外注は技術力や対応力があるのが当たり前。
まぁ優秀な職人としか見ていないよ。

プロパーは責任持ってそいう優秀なパーツを適正に配置する。それがミッションだと思う。
まぁそれが出来ているかは別だけどね。

ま、そうだな。
部長やマネージャ等の管理職が、自分が受け持つ部署の仕事を
全てこなせる必要が無いのと一緒だ。
作業的な観点では、部下のほうが圧倒的に「仕事ができる」はず。

上から仕事の不手際を叱責され、じゃあお前やってみろよできんのかよ！？と
反抗する輩がいるが、それは違う。
上に立つ管理職の人たちに求められているのは、部署の仕事・責務を全うするために
いかに部下の能力を引き出し、使い、部署として最終的に成果を上げるか、だ。
プロパ - 外注の関係も同じ。

>>198
まぁなんだ198が良い事言った

それに付け加えさせてもらえれば、何かあった時に責任をとるのも
上司・プロパーの仕事だな。

でも現実は使えない管理職ばかりだよね
前にあった事例ではﾄﾗﾌﾞﾙの原因を外注におしつけたよ
自分は管理能力の無いﾀﾞﾒ人間です
と言ってるのと同じだよな

>それに付け加えさせてもらえれば、何かあった時に責任をとるのも
そりゃ、責任を取ればな！
その場になったら知らぬ存ぜぬ、あいつが勝手にやったと言い張る馬鹿が
多過ぎ

なぁ、おまいら
改めて聞くけど、来年度本当に2000行くと思うか？

今年度の1500弱でさえ、既にヒーヒー言ってるのに
それの1.5倍弱なんて達成できるのか？

上層部は「やり方変えれば云々」とか言ってるけど
提案した内容の全てを、客がすんなり受け入れて発注すればの話なんだよな

で、2012年度には3000とか言ってるわけだ



さーて、何人死ぬかな

>>202
夢を語らなければ下が付いてこないっていう理論でしょ。
できるなんでだれ一人思ってないでしょ。
なんの根拠もない数字なんだからこれ。

>>202
丸呑み。

某プロバイダーのが失敗したって本当ですか？

テスト

今もまだ起きてるけどさ、
昨日の朝、寝坊したからって怒るなよ
オレはデキる人間なんだよ
たかが朝来れないことぐらいで怒るなんてどうかしてる
Javaｱﾌﾟﾚｯﾄの開発も手掛けるくらい有能なんだよ

>>203

夢なら夢で良いんだけど、それが評価に直結するのが問題だと思う。
俺ははっきり言ってこの予算を達成するなら…って全くわからん。
所詮、地道にがんばってきた普通の会社員の限界はこんなもんだな(T_T)

おはよー

なーべー

真面目な話、今後はＮに吸収されるか、どこかと合併を繰り返すしかないな。
その場合には相当な人数が淘汰されると思うが、纏めて金が入るなら良いかな。

誰か>>207を構ってやれよ

>>211
いつ転職してもやっていけるだけのスキル（ヒューマン・テクニカル）を持っている者は、
あまりそういう話題に興味はない。
そうでない者ほど、無駄に情報アンテナ立てて右往左往するのはどの企業でも同じ。

ｵﾚは勤怠悪いけど、仕事は誰よりもﾃﾞｷるんだよ
最近中国人のPGがMK内にたくさんいるけど、ｵﾚの足元にも及ばないよ
明日も休出だけど、本当は平日定時に来ていたら、
休出なんてしなくていいんだけどね
でも金稼ぐためにはこういうこともしないとやってられない

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正直もうｲｯﾊﾟｲｲｯﾊﾟｲです
ﾊﾟｰﾄﾅｰのみなさん

働けやﾊﾞｰｶ

それがコピペ出来たところでどーゆーメリットがあるのかがわからないので、
コピペする方法を探そうとも思わない

ｺｺの女子おかしいんじゃね
ｵﾚみたいなﾃﾞｷる外注が近くにいるのに、ｼｶﾄすんじゃねーよ
そりゃ、ちょっと腹も出てるが、
これも仕事を続けてきた名誉の勲章みたいなもんだし、魅力の一つのはずだ
先日も女子見てたら、ｵﾚの担当者が”ｽｹﾍﾞそうな顔してｼﾞﾛｼﾞﾛ見るな”だと
見ていたのは事実だが、ｵﾚはそんなにｼﾞﾛｼﾞﾛ見てないぞ
ったく、頭きたから明日は午後出社にする

休日出勤乙

>>220
外注を貶める社員ですね。わかります。

明日も売上2000億目指して・・・












頑張りたくない

AIG破綻しそうだぞ！！

ふざけた害虫が11連休とかぬかして休んでる
休むなとは言わない
が、俺に迷惑かけんなよ
虫の分際で

もっと口汚く罵ってください

ここの社員も最終的にはリーマンの社員のように発狂するのかな。
カメラの後ろを注目してください。

http://jp.youtube.com/watch?v=ERtDaAtkvhQ

>>227
何という狂乱ぶりw

害虫とプロパーの罵り合いくらいしか話題が無いってことは、
ある意味健全なんだろうなｗ

クチャクチャ喰いについて

よくクチャクチャと音を立てながら食べている人を見かけます。
一流レストランでは追い出される事もあるくらい、
ゲップとともに最悪なﾏﾅｰ違反です。
でも、決して注意しないでください。
クチャクチャ喰いは品が悪く、異性から顰蹙の的である事を
彼らは理解できないのです。
親がまともな躾をしなかったため、クチャクチャ喰いを続けているのです。

そして、漬物を食べる時に出るコリッって音や蕎麦を啜る音も
彼らにとってはクチャクチャ喰いだと思っているのです。
なので仮に、彼らにクチャクチャ喰いを辞めるよう注意しても
”お前だってやっている”と即座に反論します。
ただの無駄に終わります。
注意なんてしなくていいのです。

ただ例外もあり、交際相手ができるような容姿・性格の持ち主なら、
注意されて直ることもあります。
しかしながら、容姿・性格がﾀﾞﾒな者は交際相手もできず、誰にも注意されず、
独身で死ぬまでクチャクチャ喰いを続けながら一生を終えます。
交際相手もクチャクチャ喰いをする場合はクチャクチャ喰いDNAが子供に受け継がれます。

周りを観察してみて下さい。
容姿・性格がﾀﾞﾒな独身＝クチャクチャ喰いの者のﾊﾟﾀｰﾝが意外と多いことに気付くはずです。
世の中は厳しいものです。クチャクチャ喰いする者のDNAはこの世には存続する必要が無いのです。

そのｺﾋﾟﾍﾟ飽きたよ

>>231
いい加減、ｸﾁｬｸﾁｬ食い止めろ

2000無理

ｸﾁｬｸﾁｬ食いする奴をｸﾁｬﾗｰっていうらしいね
おいらの部門にもｸﾁｬﾗｰがいる
そのｸﾁｬﾗｰちょっと変わっていて、
ｶﾚｰ食べる時に混ぜずに口の中にごはんとｶﾚｰｿｰｽを交互に口に入れて食べる。
本人としては、上品な食べ方だと思っているのだろうけど、
口に入れてからはいつものｸﾁｬｸﾁｬ音撒き散らすので、周りから変な目で見られる
本音では一緒に食事したくないけど、
一応先輩なので、注意なんてできない
可能な限り弁当にして、一緒に食べないようにしたいお

ｸﾁｬｸﾁｬ野郎は親の躾が原因だろ
しかし、変な性格や独特の容姿な奴が多いのも確か
近づかないに越したことはないな

もう、すっかりこんな時間だ


























起きるとするか

age

>>236
センターの人？

>>238
２３Ｆの人かもしれんぞ。

いやMK30Fの者だな

だれだよそれ

>>241
ほら、さっきから君の後に立ってるだろ

>>242

亡霊か！

あぁ期末だ　眠れないwww

>>244
眠るな
おいらも一緒に起きていてあげるよ

それにしても話題がない会社だな。

米国で株価大暴落か・・・
いずれ日本国内にも多大な影響がでることは必至。
時間は無い、今のうちに意中の人に告白すべきだ

１０月の異動って、主旨がよくわからんな

>>248
毎度毎度のヘボの将棋ｗ

んー、どうしよ
女心と秋の空って言うし
やっぱり女性の事は置いておいて
仕事に専念するかの、今期予算も可達したいし

また、事故？

おらおらー
糞社員ども
外注様に、もっと敬意をはらわんか！
誰のお陰でｵﾏﾝﾏ食えてると思ってんだ

>>251
>>252

その外注様がインシデントを
起こしたって話をきいたな。

最近MK涼しいんだけど、何かあった？
MKが涼しいなんてことないよな
やはり疲れているのだろうか

>>253
なんかあったの？

気のせいだろ

おおかた、私物パソコンに顧客情報を入れて、それを紛失したってとこじゃね？

セキュリティ強化の名目で、携帯支給は大盤振る舞いだな
さすがに機種はN固定だけどw

えっ？マジで？
携帯替えてくれんの？
703だけどバッテリーがもたなくて困ってたんだよ〜
助かる！

誰が何と言おうとお昼休み

>>259
申請してもバッテリー交換になると思う。
ＦＯＭＡで無いなら即交換だと思う。

仕事ができない奴に限って以下の特徴を持った者が多い。
・モチベーション低い
・与えられた仕事に文句ばかり言う。
・他人の物件の手伝いを嫌がる。
・自分で仕事を取ってこれない。
・MKにいる率が周りより高い。
・予算に疎い。
・KY
・営業又はシステム部門との折衝が苦手＆下手。

だいたい途中で投げ出すか、周りに当り散らすので、
非常に困ったチャンなわけで、フォローするのも疲れる。
こういう者が部門内に多くなればなるほど、当然部門予算なんて達成できないわけで
その部門は取り壊しになる。
まあ、下手に庇護下に置かないでシャッフルされれば、ﾀﾞﾒな者ほど自然と淘汰されるから
良いかもしれない。

おはよー

>>262
熱い自己紹介乙

おやすみ

こんばんわ鍋ちゃんです

>>262 Hマネージャーだろ
とにかくお前死んでくれ
他人の不幸に尾ひれを付けて騒ぎまくる最低のマネージャーさ
上司からも部下からも信頼されてない事に気付かず、
他人の不幸をネタに自分のアピールだけは大声でする最低ヤロー
たまに見かける巨体にヘドが出る

秋だねー

三浦和義が自殺したってのに、今のMKは静か過ぎる!!
もっと大騒ぎになるはずだろ

>>269
何か関係あるのか?

>>270
芸能人のイニシャルトークの時のイニシャルな。

負け組には以下の２パターンがる。

�@自ら負けたと認める者
�A成功したり、優遇されている者を妬む者

�@の場合はきちんと状況分析できた上なので、いずれ這い上がる可能性があるが、
�Aの場合は物事を客観的に見れず、主観的に捉えているため、自分の間違いに
気づくことなく、ひたすら負け続ける。
ここで言う、負け続けるとは、何をやっても失敗したり評価されない事を指す。
別に勝ち負けに拘る必要も無いという意見もあるだろうが、他人を妬み続けていても
良い結果はまず出ない。

そして、実はもう一つパターンがある。
�B成功したり、優遇されている者を�Aのように敢えて自分と比較して妬むのではなく、
　　第三者と比較して相手を貶す者

例として『お前なんかより、○○さんのほうが優秀だ』のような発言だ。
敢えて自分と比較しないのは、既に自分は負け組である事を薄々自覚しており、
その自覚を誤魔化すために、第三者を持ち出して客観的に捉えようとする
惨めな防御反応の表れである。（不甲斐ない人生を送り続けるﾀﾞﾒ人間なのだ。）
言われた者は『じゃ、お前自身はどうなんだ？』と思うだろう。
しかし、決してその言葉を発してはいけない。パターン�Bを持ち出す者は決して救われない負け組なのだ。
死ぬまで、負け続ける者なのだ。

よくMK内を観察して欲しい。
当人同士しかいない会話であるにも関わらず、
意味も無く第三者を持ち出し、パターン�Bの会話をする者がいることを。

すみません、すこしｽﾄﾚｽはっさんさせて下さい。

糞外注氏ね！

その書き方はまずいな。

今はSHINE・・・・・輝け

と書く

KOは参加必須だったのか？

上司に行けと言われて
いやいや、作らなきゃいけない資料ｇ
いいから行け
で、行ってみたら、フッチーの施策が私の予想通り
無駄な時間を過ごしたもんだ



寝れたからいいけど

やっぱり東京ﾌﾟﾘﾝｽのほうがMKから近いし、料理もおいしくていいね。
前回のﾋﾙｽﾞは高いだけで料理も不味いし、社会的な側面からも負のｲﾒｰｼﾞしかない。

上期の成果はヒルズの魔物？w

>>273
プロパーに死ねと言われれば死ぬ。
これこそ真の外注の生きる道

おまえらﾎﾝﾄ使えねーな
ﾌﾟﾛﾊﾟｰってほとんどが会社にしがみついてるだけ
みっともない
恥を知れ

その会社の下請けはどうするのさ？ｗ

MKにおむすび権兵衛があってよかった
あそこのおにぎりにﾊﾏってます

>>273
外注にやつあたりするプロパーみっともねえ

>>281
今日、権米衛行けなかった　orz

よかった探し？
金にもならない仕事増やさないでくれ。

そう言うなって。
上層部のオナニー施策だから仕方ないぽ

Nの中でTOPと下のずれが一番大きい会社だなorz

>>286
そうは思わないが？
TOPと意識がｽﾞﾚまくっているのはM〜Jに多いよ。
むしろS以下はTOPの意向や業界の動きを意識している者が
おいらの周りには多い。
もちろん有能なM〜Jもいるが、酷いのになると
”こいつ何しに会社きてんだ？”という全く戦力にならないﾀﾞﾒなのもいる。
旧会社の人脈だけが頼りのM以上は”あぁﾀﾞﾒな人なんだな”と思ってしまう。


とは言っても良かった探しは良品不良品箱に匹敵する
ｴﾈﾙｷﾞｰの無駄遣いであることは確かである。

>>287
アンケート結果見てないのか?

>>288
そんな些細な事はどうでもいいよ
世の中にはとんでもないものを開発してる技術者がいる
皆、見習うべきだ
http://daimaoh.kir.jp/hekizikken.htm

>>289
で？どうだったん？
やってみたんだろ？

維持、下げ。

気が付いたら、Web教育たくさん溜まってるんだけど、どういうこと？

>>292
　　　　　　|三|
　　　　 ／_____＼
　　　　 |ｷｯｺｰﾏﾝ|
　　　　 |___醤油_|
　　　　 ,>:（　＾▽＾）＜しょーゆーこと！！
　　　　 |（ﾉ.::::::::: |つ
　　　　 |:::::::::::::::::|
　　　　 ヽ＿＿_/
　　　　　　U"U

お前ら、よく、しょうゆ顔、ソース顔って言ったりするだろ。
実はソースの原料にしょうゆ使ってんだぞ、知らなかっただろ？

つまりはしょうゆ顔もソース顔も元は同じだってことだ。
勉強になったか？

ＮＥＣ、業績下方修正で減益転換して年初来安値更新ですか。。。

ﾏｽｺﾐは一切報じないが、韓国がもうじき経済破綻する。
その際、韓国では同胞援助の名目で、在日朝鮮人の財産を総取り上げする法律を成立させている。
在日朝鮮人は自分たちの財産を祖国に取り上げられないために、民主党に選挙資金を提供し、民主党が政権奪取した暁には
御礼として韓国に日本から莫大な資金（税金）を投入して韓国経済を支えるという約束ができている。
既にﾏｽｺﾐは在日朝鮮人に牛耳られているので、連日民主党万歳の大合唱を行ない、何としても民主党に政権を取らせたがっている。
民主党が政権取った日に日本は在日朝鮮人のための国家となる。
ネクサ労組にも執拗に民主党応援を強要する不届き者がいる。天誅を下す日は遠くは無い。

　　　　　　　　ﾒﾗﾒﾗ　　　　ｺﾞｫｰ　　　　ﾒﾗﾒﾗ
　　　　 　.,:;ｿ);: 　　　　　.,:;ｿ);: 　　　　　.,:;ｿ);: 　　　　　 .,:;ｿ);: 　　ｺﾞｫｰ〜
　　　. .:::)V　 ｿ):':　 . .:::)V　 ｿ):':　):. .:::)V　 ｿ):':　　 . .:::)V　 ｿ):':　
　.　 ::';(;ﾉ　,;'　（.　 ::';(;ﾉ　,;'　（ﾉ).　 ::';(;ﾉ　,;'　（ﾉ.　 ::';(;ﾉ　,;'　（ﾉ)　ハァ〜文化もネェ！偉人もネェ！たまにあるのが返済日！
　　 .:(ｿ　　　　'ﾉ):;.:(ｿ　　　　'ﾉ):;　.:(ｿ　　　　'ﾉ):;　　.:(ｿ　　　　'ﾉ):;　信用ネェ！あるわけネェ！ウリの国には歴史がネェ！
　　..:（　':（０）　ﾉ;'...:（　':（０）　 ﾉ;'.　..:（　（０）　 ﾉ;'　...:（　'（０）　 ﾉ;'.
　　　 ゝ;:;从;ノﾟ~ 　　ゝ;:;从;ノﾟ~ 　　　ゝ;:;从;ノﾟ~ 　　;　ゝ;:;从;ノﾟ~　　資源もネェ！技術もネェ！人口それほど多くネェ！
　　　　┏┻┓　　　　┏┻┓　　　　┏┻┓　　　　　┏┻┓　　　外貨もネェ！援助もネェ！ハゲタカ毎日グールグル！
　　⊂< ;#;`Д´;> ⊂< ;#;`Д´;>　⊂< ;#;`Д´;>　⊂< ;#;`Д´;>　　
　　　 ﾉ 　　 |つ　　　ﾉ 　　 |つ　　　ﾉ 　　 |つ　　　 ﾉ 　　 |つ　　　ウリこんな国いやだ〜ウリこんな国いやだ〜♪
　　ｒ（ 　 ヽノ　　　ｒ（ 　 ヽノ　　　ｒ（ 　 ヽノ　　　　ｒ（ 　 ヽノ　　　　イルボンに〜出るニダ〜♪　
　　し´￣ヽ_>　　　し´￣ヽ_>　　　し´￣ヽ_>　　　し´￣ヽ_>

コピペ
いまや誰もが知ってる事実、
　〜民主党は在日から大金貰って選挙やる約束をしている〜

一方、昔、IMFで在日が韓国に何一つ援助しなかった為に、韓国が事前に作った法律で
在日は南朝鮮の韓国が経済破綻すると法律で強制送還＋財産没収が待っている。
在日は、何がなんでも民主党に政権をとらせて、自分たちに有利な法律を作り
引き続き日本で朝鮮玉いれことパチンコやサラ金で浅ましく生きようとしてる。

自民党が任期満了まで選挙しないことで、日本に巣食う在日に大ダメージだから、
民主党は「今」選挙をしたくて必死だよ、「今」でないと選挙する金が韓国にとられるからなｗ

　今、選挙しないだけで、在日を倒し、民主党を売国から救うことができる

韓国がすぐにでも経済破綻するのは、下の板で「KRW」で検索してかかるスレを見ればわかるぞｗ
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/livemarket2/
韓国はなぜ反日？
http://3.csx.jp/peachy/data/korea/korea2.html

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=3793.T&d=t
http://www.venturenow.jp/news/2007/11/28/2027_004737.html

この資本提携って何か役に立ってるのか?

おはよー

おはよー

おまいら、少しは経済動向を意識しろよ

三菱ＵＦＪ証券の藤戸則弘氏はリポートで、このＣＤＳスプレッドを企業の“平均余命”を判断する傾向値として着目。
それによると、スプレッドが（１）２％を超えるとイエローカード（２）４％でレッドカード
（３）７％で破綻を強く意識（４）１０％でファイナルカウントダウン――になるというのだ。
　
【上場企業のＣＤＳスプレッド（参考値）】
◇企業名／スプレッド
◆アイフル／１６．１４
◆武富士／１３．６４
◆日本航空／９．４１
◆ソフトバンク／７．６５
◆プロミス／４．３２
◆オリックス／４．０５
◆全日本空輸／３．９８７５
◆住友不動産／３．９１２５
◆日興コーディアルグループ／３．８
◆西松建設／３．１９４
◆荏原製作所／３．０９５
◆大成建設／３．０２５
◆アコム／２．９７
◆ＩＨＩ／２．７６７５
◆鹿島建設／２．２６５
◆丸紅／２．２５６５
◆パイオニア／２．２
◆ＮＥＣエレクトロニクス／２．１７３３
◆日産自動車／２．０７７４
◆野村ホールディングス／２．０１６７
◆伊藤忠商事／２．０１２５

http://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/n_bankrupt2__20081025_4/story/25gendainet02038878/

コピペ　民主党最低だな

イギリスの野党
「今は国の重大事だ。ひとまず政争は横に置いといて、政府に協力する。
　我々が一致団結して金融危機を乗り越え、 マーケットや金融機関を安定させることが、今一番大事な事なんだ。
　我が党は責任ある野党として、イギリスをこの未曾有の危機から救い出すため、 政府と協力して我々が出来る事なら何でもする覚悟だ。」
http://www.telegraph.co.uk/news/newstopics/politics/conservative/3107887/Tory-party-conference-David-Cameron-says-Conservatives-will-work-with-Government.html

日本の野党
菅直人
　「解散しないのは度胸がないからだ」
　「弱虫太郎に名前を変えろ」

鳩山由紀夫
　「株価が下がるのは政府が信頼されてないから」
　「政権交代こそが最大の景気対策になる」
　「弱虫でないなら解散しろ」

簗瀬・民主党参院国対委員長
　「衆院解散がはっきりするまで応じられない」　と参院委採決を拒否

小沢一郎
　・のどが痛いので麻生首相との党首討論を拒否
　・体調が悪いのでインド・シン首相との会談を拒否
　・でも上原さくらの番組には元気に出演し、
　「国民は政治の細かいことを知る必要はない。民主党を選べばいい」

　「首相になれば多少体調が悪くても欠席しないが、わたしは野党。首相でも閣僚でもない。勘違いしないで」
　↑の発言がAP通信で世界へ配信されるw
　http://www.breitbart.com/article.php?id=D940RDQ01&show_article=1

今日会社（MK）から自宅に電話があった。
何でも会社の金をｵﾚが先週使い込んだらしく、問題になってるんだって。
その直後、ｵﾚの上司からも電話があって、使い込んだ金の半分は上司が何とか工面してくれたんだって。
だけど、ｵﾚ８月からずっと休職してるし、
電話の向こうでｵﾚが泣いてるし、一体ｵﾚどうしたらいんだろ。

>>302
コピペなんかするなよ。

自公政権ってミヤンマーの軍事政権並みだな。
数度の民意の表れである選挙結果をひたすら無視して
居座り続けるなんて最低だよ。

>>304
あんた、国際情勢にかなり疎いんだね
恥ずかしいからﾚｽしないほうがいいよ

何故ビルマじゃなく、ミヤンマーと呼ばれているか知ってるの
何故軍事政権と呼ばれているか知ってるの
あの国の欧米によって捏造された歴史ではなく、真の歴史を少しは勉強しようね

少なくとも、国家存亡の危機に”解散、解散”と叫ぶ、政局しか頭にない野党は存在価値なし

>少なくとも、国家存亡の危機に
この言葉好きだよね。国賊になればなるほど。

自民党は１０年は野に下ってくれ。

いつから政治スレになったんですか？

そろそろ早期退社やってくれんかな。

管理職は数年前にやったみたいだけど、会社都合退職金に給与１年分位上乗せしてくれるんだったら、
辞めても良いな。

>>308
沖はﾊｼﾞﾏﾀ
ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20081031AT1D3105531102008.html

来期あたりかな？
早期退社ではなくリストラな

今のご時世では、転職も厳しいと思うけどね

今のご時世では→ネクソ社員の能力では

ネ糞だけじゃなく、IT関連自体、ヤバい（儲かりにくい）のかもね。
この先、技術では海外にはかなわないだろうし、中華を下請けにマネジメントのみしか生きていけないんじゃないの？

と思う今日この頃

>>312
自分の所属している会社をｸｿ扱いするくらいなら、
さっさと辞めればいいのに。

あ、ゴメンね。
転職してやっていける能力なくて、
会社にしがみ付いてる寄生虫組だったね。
せいぜい頑張ってね、誰も評価しないけど・・・

どうでもいいが株価が一瞬戻っただけで
同僚で株を買いに走る奴がいたのには驚いた。
考える事はみな同じだから時すでに遅いのに。

なんでこう欲の皮が突っ張った奴が多いんだろう。

すまん誤爆した。

　　　　　　　　　　　　　　　　私のおじいさんがくれた初めての木馬
　　　.
　　　　　　　　（-＿-　）　　　それは三角木馬で、私は4才でした。
　　 　（-＿-） (====)　　　　 突き刺さるような刺激のなかにも、高級木材の暖かみがあり、
　　 ___（===） (　⌒) )　.　.　 こんな素晴らしい木馬をもらえる私は、きっと特別な存在なのだと感じました。
　／＼ ｀Ｊ　　￣｀Ｊ￣＼　　今では、私がおじいちゃん。孫にあげるのはもちろん三角木馬。
　￣￣￣￣| |￣￣￣￣　.　なぜなら、
　　 　 　 　 | |
　　 　 　 ／　＼　　　　　　　彼もまた特別な存在だからです。

age

βακα..._φ(ﾟ∀ﾟ )ｱﾋｬばっか

「やったろう感」を醸成って、給与も上がっていないのに士気あげろって
そもそも無理な話ではないかと。

B・Jクラスでは例えそう思っていても口には出せない、世の中不景気、
わかってはいますけどね。
給与ではなくとも大多数の社員に何かメリットを示すことが士気をあげることに
なるのではないか？口先だけの綺麗事よりこんなご時勢、社員の雇用を守ります
とでも表明してくれるほうが余程モチベーションもあがるんじゃないだろうか。
やったろう感？よかった探し？一体社員になにを求めているのだろ？

船頭が右往左往しているということだな

下期予算って妄想もいいとこだな。
下方修正とかなんで考えないかね。
何の意味もない数字のお遊びばっかりやっててもしかたないだろ

やったろう感(笑)あげ

要するに>>319

２ｗａｙやったか？
ITSSは正直やったら信頼度１桁だったので嘘ばっかりチェックしました。

本体すれより

>日立はＩＢＭとべったり組んだ。
>ＮＥＣはネクサスがソリューション分野でＩＢＭに擦り寄り中。（あまり相手にされていない）

社内で聞いたことないのですが
なんかやってんの？

>>326
ｼｰｯ!　だまりゃ!

Notes

今じゃアンチNotes勢力の方が多い。

そのうちに先の大戦末期の大本営発表みたいになるんだろうな

嘘しか言わない

関西の地銀（複数）に経営破たんの噂があるしペイオフが発動？
こんなご時勢に「よかった探し」なんて経営陣、緊張感なさ杉orz

あれ　落ちたか?

ううん。
落ちてないよ。

このスレも筑紫哲也スレぐらいの勢いがあると
いいけどな。

mkの地下に新しい店出来たみたおだけど、評判どう？
先日夕方、前通ったけど、誰も客入ってなさそうなんだけど
ランチやってるのかな

実際、営業のボーナスをインセンティブにすればいいと思うんだ。100%以上達成すれば年俸以上にやった分だけ貰えて、やんなかったら、年俸より下がる。それが公平じゃないかな。
そうすれば、みんな必死にやって、売上も上がる。
出来なかったら恥ずかしくて会社にいられないから、出来ない、もしくはやらない奴は淘汰される。
それが世の中の流れじゃないかな。
成果主義と言いながら、ボーナスで100万も差がつかないんだよ？
まずは年俸を1.2倍位にして、インセンティブの比率を40%位から始めればいいんじゃないかな。

電話かかってくるヘッドハンターと話す度に思う。

・伝票処理だけの営業
・外回り無しの営業
・数字に疎い営業
・折衝力ゼロの営業
・提案書も書けない営業
・すぐ逆切れする営業
・問題から逃げ回ってばかりいる営業
・旧会社組織の風習から脱却できない営業
・上記のフォローばかりやってる営業

皆ボーナス変わりません・・・・Orz

>>・伝票処理だけの営業

伝票処理はスタッフが本来行う仕事だわ。
スタッフの領域の仕事をラインの人間に処理させる率
が高いから営業にかける時間が少なくなる。

伝票処理もさることながら、社内業務の量とシステムの
複雑さは相変わらず。ラインの負担は変わらない。
負担が高いと、その分営業や開発に割ける時間やプライベートが・・・
しかも残業するなという。

業務改善しろ＞スタッフ

>>337
簡単な事だよ。上はKYと言う。
具体的にと聞いてもKYだと言うだけ。
要は自己責任で自宅に持ち帰って仕事をしろと。
万一インシデントを起こしたら、全然自己責任で押し通せ。

そんなKYをするつもりは微塵も無い。

でも上司やその上の奥歯に物が挟まったような話を聞いてると、
自己責任で自宅に仕事を持ち帰ってやれと言っている。

残業したところで激怒されるわけでもないし36ギリギリまでは問題なくやれる
しかし新人研修の件ﾜﾛﾀ。
本体社長の間接費削減号令実行するのはいいがそこ削っていいのかと…
せめて理由は隠せｗｗｗ

斜弔通信にムダムラなくせって書いてたけど
自分たち含むスタッフがが一番無駄だってわかってるのかね。

つじつまの合わない経費削減令が出たり、精神論
に近い話が出てくるところを見ると、末期の大本営発表
そのものだな。

　　　　__
　 　 i＜´ 　 }＼ 　 ,　- 、
　　　ヽ.._＼./　 .ﾝく　r-兮、 ＿_
　　　 ∠｀ヽ.!　/ 　 ヾﾆEｦぐ　,ゝ-＞
　　　/＿｀ｼ'Ｋ-───‐-､l∠ イ 　　　 さすがのゴッグでも
　　　l´__,/l＼､_￣０¨0)ﾞ@Yﾍ, -┤ 　　　もう限界
　 　 l'___|⌒ヾ''ｰ＝=､ｰr='ｲ　ｉ二|　　　　
　　　/　.｣　　 i　　 /./7r‐く　 lー!　 　 　
　　 ｆ.　　ヽ‐ｉ人.∠'＜ 　 ＿i. l,.-ゝ.　　　
　 　 ﾄiﾍﾍ｢ﾄ〈　　　 　 ｀X　　ﾄﾚi7__|
　　　〉ﾄ:ﾄﾊj｀! i.　　　 /　 ﾄｰ┤lﾙj,ﾘ
　　/‐+----+‐l　 　 iｰ--i---ヾ'〃
　 ｌ＿i＿＿__i__|　　 |＿__i,＿＿i_|

カウントダウン始まったな

下期が始まったとたんに経費節減のコンテンジェンシだもんなwww
投資をしないで利益を得ようなんて、そんな経営だったら誰でもできるよ〜
タネをまいて、水をやらないと花は咲かないし、実はならない。

力を入れないところは削ってもいいが、注力するところには金をかけろよ
それを決断するのが経営だ。
新人の研修の件は・・・まぁそんな経営陣ということだろwww

8月だっけ？
陣時から「定時退社日は定時退社を徹底しろ！」って言ってたの

あれから3ヵ月半
何一つ変わっちゃいねぇｗｗｗ

で、今回の経費削減で本腰だ



結局、金が絡むと本気になるんだね

社員の体の心配をするのは口だけ
「気を付けろって言ったのに・・・」で済ます気だ

スタッフの数減らせ！

全部営業に回せよ。
システムに来たって使えないし

ラインの残業抑制は本末転倒
だったら予算見直せよとw

さっさと無くせよ
WING
OBM
ｾｷｭ懇談

で定時間日の厳守ですか？
仕事する時間が減る一方だよ。

会社の非常事態なんだろ！
だったらムダムラを率先して廃止しろよ

あとスタッフも追加

以前いた部門で「直間比は100%にしろ」と言われたことがある。
「事務処理はどのオーダーにチャージするのか？」と聞いたら、「定時前に来て片付けろ」と言われた。
「教育や会議は？」と聞いたら、「業務に必要なことだから、保守か何かのカレントにチャージしろ」と言われた。

システム系部門としてはちゃんと客からオーダーをもらっている範囲内で
残業してやっているので、営業とか残業代稼ぎのスタッフだけが
残業代を無駄ずかいしているだけだと思うのだが。

営業の反論どうぞ。

文体のボーリングって何考えてるの？
品川プリンスでやるんだろ。アホか。全く金の無駄遣いだろ。

ラインが必死になって稼いだ金を、スタッフが湯水の如く使ってちゃ
話にならんわ。

>>349
おまえは簿記３級くらいは持ってるか？
持ってなきゃ勉強しろ。

それと、注文とってくるのはＳＥじゃないぜ。

>WING
>OBM
>ｾｷｭ懇談

最近もう一個増やしてたみたいだぜ。

>>351
ずいぶんご立派な営業さんですね。
旧会社風土から脱却できない方のｾﾘﾌとそっくりで笑ってしまう。
受注のためには、営業だけでなくSEも必要。
それにﾊﾞｯｸﾔｰﾄﾞとしてのｽﾀﾌも必要なわけ。
それが組織だよ。
何を勘違いしているのか知らないが、自分一人で十分なら、
さっさと転職なり起業なりして大成功収めてくださいな。
会社組織には全く必要ない人材なので、誰も止めないよ。

>>353
あなたは多少理解しているようですが、>>349は単なるＳＥの小僧でしょ。
因みに俺は営業じゃなくてＳＥだよ。

それに、あれだけのレスに対して

>何を勘違いしているのか知らないが、自分一人で十分なら、
>さっさと転職なり起業なりして大成功収めてくださいな。
>会社組織には全く必要ない人材なので、誰も止めないよ。

とはｗ
エスパーですか？

>>353
いきなりの喧嘩腰ｗｗｗ
あなたたぶん気がついてないかもしれないけど会社でパワハラしてる気がします

喧嘩上等！！
もっと行け行けｗ

急に書き込みスピード上がったなｗｗｗ

>>349
＞システム系部門としてはちゃんと客からオーダーをもらっている範囲内で
＞残業してやっているので
「オーダの範囲内なら残業してもいいんだぜｗｗｗ」の考えはどうなの？
その分残業しなければ、残業代が浮いて会社の利益になるってのに・・・
ロスコストの原因を作っていたのはあなたなんですねｗｗｗｗｗ
おかげで全社員に「経費削減」の形で跳ね返ってますよｗｗｗｗｗ

>>355
>>353の内容からいきなりパワハラを導き出すとは、
ｷｻﾏ、ﾆｭｰﾀｲﾌﾟだな。
私にも見えるぞ

ＳＥはリスクを考えた原価を算出する。
営業は単純に原価にＧＰを付加して金額をはじく。

他社には営業とシステム併せて金額を決定するシステムがあるところがある。（Ｆとか）

顧客担当者はアフターサービス等の付加価値を気にする人が居るが、顧客担当者の
上司（又は経営者）はこのご時世、単純に金額の比較で考える人が多い。

これでは、同じものを売るにしても他社との価格競争では勝てない。

まずはここをどうにかしなければどうにもならないと思う。
この考え方に異論があればお願いします。
喧嘩するつもりはないですよ。

平均的スキルセットのSEチームなら2000万で片付く案件に対して、
その半分の1000万で完璧な片づけ方をするスーパーチームを使ったり、
超高性能で低価格でF&Gもほとんど意識しなくていいスーパーパッケージ
を使ったりして原価圧縮したいんだよ僕達、といいたいのかも知れないが、

後者２択を自分のリソースにするには案件の倍以上の原価をどこかが用意
しないといけないし、その工夫を他人の責任にしている時点で無能の
証明ってことになるね。

議論しても結果でないよ。近道ないんだから。

取れもしねー案件に営業支援を５００万とか１０００万とか
平気でつぎ込むような営業とかしねってかんじ

結果としては失敗なんだろ

それなのに予算の組み換えをしないなんて自殺ですか？

結局役員が・・ってことでおｋ？

>>362
全軍（全社員）突撃の精神あるのみです。

玉砕覚悟で突すれば、おのずと道は開けるはずだと思ってんじゃねえの？

竹槍で突して機銃掃射で一網打尽のような気がするが

>>364
突撃する目標遠すぎて見えないのですが・・・

今の体制では、予算を全て達成することはありえない！

そりゃ、反日思想に汚染されて
ろくに仕事もできない障害者や反日外国人
大量に雇用してたら生産性悪化しますわな。。

これは場所的に三田国じゃないか？
http://jp.youtube.com/watch?v=QNad1Ez2UEc

安室奈美恵と鈴木蘭々だぜ！

>>368
見てないけどMK前は東京タワーを写すのに絶好のスポットなので撮影は珍しくない。
昨日は糖尿病デーだかで青くライトアップされてたな。

おいらの息子も東京タワー

>>347

同感

９５％無駄だな
教育費とか削る前に他にあるだろうと。。

>>371

無能なクズに払う金などない
ということだろうがな

営業支援削って新規顧客開拓だぁ?
個人価値向上って単なる残業代削減だろ?

＞文体のボーリングって何考えてるの？

地方から選抜チームも呼ぶのだからな。
そんな金あるならさっさと古いPC新しくしてくれよ。
ただでさえARGUSでクソ重いのに。

別に文体を擁護するわけではないが
もともと業績とは無関係の予算内でやってるから削るのは無理
だし、ＰＣとかの費用を捻出することは出来ないはず。

無駄な経費（出張とか電車利用可能時間帯のタクシー利用とか）
を使わないようにするだけでも多少は効果があると思うんだけど。

特に中国発注が増えてから中国出張が多いＭ、Ｂがいるけど
あんたたち本当に行く必要あんの

>>375
出張費はオーダーに計上してるから経費節減にならんと思う。
まぁ意図は、出張費減らして原価改善にまわせということだろうが。
ちょっとナンセンスだ。

確かにＭやＢの出張費は、部門費に計上してる場合があるから
それは控えるべきだと思う。

ここでいろいろ考えても、結局無能な上層部がのほほんと何もせず過ごしてるだけで何も変わらんよ

CS推進という名目に連なるオナニー施策群についてはいますぐ停止させて、
それに関わっていた奴らはすべて営業部門へ異動させるべき。
さんざん偉そうな事語ってたんだから営業も苦じゃないだろ？

>>377
何とかして仕事をさせずに利益を生ませるかというのを自分ではなく
部下(それもS以下の下位社員)に考えさせようと必死だよなｗ

仕事する時間を減らして今よりも儲けようなんて
CSやセキュリティ、コンプライアンス、設計書の網羅性が必須な時代には不可能だ

無駄なものリスト
>WING
>OBM
>ｾｷｭ懇談
・なんちゃら社長賞?←なにあれ、いらね
・週報←うちの事業部だけか?誰も見てない
・工数入力シート(Excel)←基幹システムと2重入力必要なし
・セキュリティ判定←もう全部Aにしちゃえば？
・リーンSI←余計な社内資料は工数の無駄
・WBT←形だけの研修意味なし←一回あたりのロス時間を考えてくれ、3000人*1Hで相当な損失。必要最低限のものにするべき
・メタボセキュリティ←いい加減社員を信用したら?ルール違反して漏らしたら解雇でおｋ

外注である俺様に冷静かつ客観的な意見を言わせてもらえば

営業畑の人は人として魅力的な人物が多いな
器の大きさも感じる

SEはだめ
頭が膿んでるﾔﾂ多い
外注いなくなったら生きていけないよ
この人たち

>>380
自演乙

>>379
・写著
・薬飲

無駄なものリスト
>WING←全く必要ない
>OBM←存在すら知らん
>ｾｷｭ懇談←存在すら知らん
・なんちゃら社長賞?←あっても無くてもいい
・週報←上司のｺﾒﾝﾄ無いなら書く意味なし
・工数入力シート(Excel)←基幹システムと2重入力必要なし
・セキュリティ判定←ＣやＤで抜け道探すくらいなら、もう全部AでOK
・リーンSI←必要なのはわかるが、SEに負担掛けない手法を考えるべき
・WBT←時間の無駄
・メタボセキュリティ←推進すべし

川柳だってよ

無駄なものリスト
・WING←自分たちが楽になる方法を会社の時間を使って考えられるからありがたい。
・OBM←存在すら知らん
・ｾｷｭ懇談←「会社として」セキュリティに取り組んでいるって姿勢を見せてるだけだから、
　　　　　　　　やらないわけにもいかんのだろ。
　　　　　　　　ただまあ、時間はかけて欲しくないわなぁ。
・なんちゃら社長賞?←そんな大きなPJに関わってないのでカンケイねぇ。
・週報←自グループの他のメンバの活動とか予定とか分かるから重宝してるんだが。
　　　　　他のところは週報って、上司にしか出してないの？営業はそうかもしれない。
・工数入力シート(Excel)←EXCEL版ってなに？
　　　　　　　　　　　　　　　　 他の所では別管理してるのか？
・セキュリティ判定←AとDでは管理する量が全然違うから、全部Dの方がうれしい。
・リーンSI←リーﾝの無駄を作らないって考えには激しく同意のだが、
　　　　　　　　知らない人にもわかりやすくして欲しい。
・WBT←これもｾｷｭ懇談と同じことなんだろう。
・メタボセキュリティ←って何のこと？

無駄なものリスト
・WING←会社の金使う価値あるの？
・OBM←存在すら知らん
・ｾｷｭ懇談←で、結果どう良くするの？
・なんちゃら社長賞?←賞金をもっと増額しないと動機つけにならん
・週報←あと３ヶ月後には無くなっている。（いつものこと）
・工数入力シート(Excel)←入力する手間は管理工数じゃなく、PJオーダ
・セキュリティ判定←全部ZでOK
・リーンSI←リーﾝ適用の大規模PJを絞るべき。
　　　　　　　　　　まともに適用したら、10Mの原価が20Mになる。
　　　　　　　　　　結果、失注。
・WBT←10分以内でこなせる量にすべき
・メタボセキュリティ←何？
　　　　　　　　　　　　　　　メタボな奴はセキュリティに引っ掛かるのか？
　　　　　　　　　　　　　　　空港のゲートみたいに
・残業規制←残業で成り立っている業界なのに・・・

いちばんいらないのは

ﾌﾟﾛﾊﾟｰSE

間違いない

>>387
外注意削減のあおりで切られそうなのか…可哀そうｗ

働かない親会社社員が下請けに責任なすりつけるのに必死杉でワロタ

>>389
悔しかったら親会社の立場になれば？

無駄なものリスト
・WING←関連部署ごと分社化すべき
・OBM←知る必要性すら無い
・ｾｷｭ懇談←その前にやることあるはず
・なんちゃら社長賞?←ﾎﾞｰﾅｽ同等とは言わないまでも、それ相応のインセンティブないとダメ
・週報←既に提出無視している
・工数入力シート(Excel)←既に提出無視している
・セキュリティ判定←全部ＣでOK
・リーンSI←そもそも未だに効果が出ていない制度は意味がない。
　　　　　　　SEに残業を強いるだけ。
　　　　　　　でも残業できないので、自宅で業務遂行。
・WBT←外へのﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽが目的。
・メタボセキュリティ←しらん
・残業規制←結局、自宅で業務遂行する者が続出して、
　　　　　　　　情報漏えい多発であぼーんだな
　　　　　　　　どうして残業が多いのか、規制する前に原因くらい調査しろ

メタボセキュリティってセキュリティ対策でパソコン重すぎたり
運用が業務に支障きたす状態
N本体スレで書いてあったので拝借した

無駄なものリスト
・ぺがかす←資材調達の差し戻しうざい。気きかせてそっちで直してくれ。
　　　　　　　　業務ルール(20日納品・下請法等)がシステム化されてないため無駄な工数かかり過ぎ

文句ばっかりも何なので便利になったものもついでに書いとく
・きんたろう←自動計算機能がついて異常なまでに使いやすくなった。gj
・申請←便利で助かります。gj

ふーっ
しかしよーお前らﾏｼﾞやばくね？
お前らほど使えない連中いないよ？
はやく転職した方がいいよ
向いてないから
いやﾏｼﾞで

>>393
３３点

もう少し捻りが必要

>>393
このスレが落ちないように、いつもありがとうな。
これからも頼むよ。

どうせ自社のスレは無いだろうから・・・

おらおら
糞社員ども
悔しさ滲み出たﾚｽありがとさんｗ

>>396

確かに社員SEの９割は使えない

要は沈み行く船ってことかここは？

>>396
忙しいところ、ありがとうな。
これからも毎日書き込んでくれ。

>>396
最近疲れてるんじゃない？
煽りﾚｽもパッとしないし

景気悪くなると、
勤怠の悪い使える害虫から切られてくよな…

ストックという名の保守

>>403
つまらん保守してないで、週明けからきちんと出社しろ
今日は月曜日だぞ

はいはいわろすわろす

　〃∩ ∧＿∧
　⊂⌒(　･ω･)
　　＼_っ⌒/⌒c
　　　　⌒ ⌒

　　　　　　　　　　　 ／￣￣＼
　　　　　　　　　　／　　 _ノ　　＼
　　　　　　　　　　|　　　 （ ●）（●）
　　　　　　　　　　|　　　　 （__人__）　　
　 　 　 　 　　　　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ　　　学生時代に特に打ち込んだものは？
　 　 　 　 　 　　　 |　　　　　　 　 }
　 　 　 　 　　　 　 ヽ　　　　　 　 }
　　　　　　　　　　　 ヽ､.,＿＿ __ノ
　　　_, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.ﾞ,i ､
　　/;;;;;;::ﾞ:':､::::::::::::|＿:::;､>､_　l|||||ﾞ!:ﾞ､-､_
　丿;;;;;;;;;;;:::::i::::::::::::::／:::::::＼ﾞ'' ﾞ||i l＼>::::ﾞ'ｰ､
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　　 　 　 ＿＿＿_
　　　　／　　 　 　＼
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　|　 　　 　 （__人__）　 　 | 　　　
　＼　　　　 ｀ ⌒´　　 ／ 　　　　　
,,.....イ.ヽヽ、___ ーーノﾞ-､.
:　 　| 　';　＼_____ ノ.| ヽ　i
　 　 |　　＼/ﾞ（__)＼,| 　i　|
　 　 ＞　　 ヽ. ハ　 | 　 |｜

　　　　 　　ヽ(^ω^)/　 　ｽﾞｺｰ
　　　　 　＼(.＼ ノ
　　　　､ﾊ,,､　￣

執行部の皆様、そろそろ業績責任ととる時期ですぞ。

いつも仕事をいただき
ありがとうございます
感謝しております

>>409
なんだ？CPUがイカれたか？内容がおかしいぞ。

それでも、いつもの保守ありがとうございます。
今後も宜しくお願い致します。

そういえば今年もカフェテリアプランって３月までだよね？

今年も例によって使える店が少ない。

福利厚生なんだから、人事ももうちょっと利用者の立場に
立って考えてほしいもんだ。

勤怠悪いのか？ｗ

勤怠悪い奴に限って、カフェテリアプランの悪口を言う傾向がある

>>413
カフェテリアプランで悪口なんか聞いたことない
絶賛の嵐だろ

組合もアホだな

福祉予算の破綻が確定する国籍法の改悪をやっている民主を支持しているんだから。

日本人の父親か認めれば、百人でも一万人でも日本国籍を与えます。
親子の証明にはDNA鑑定は不要ですって。

法律成立を見込んで偽装認知ビジネスが動いているね。
日本国籍は約二百万円で入手可能になるそうです。
認知するのは、ホームレスや生活困窮者ですね。

日本に来たら百パーセント生活保護ゲットでウマーでしょう。

親愛なる社員のみなさん
いつもお世話になっております
今日は一つお願いがあります
この時期、外注の前で賞与の話はやめて下さい
出ないﾊﾟｰﾄﾅｰ会社もあります
いたたまれない気持ちを察してあげて下さい
よろしく

出ないとこなんてあるのか

赤字なのにボーナス出る平和なNEXS

会社全体では赤
事業部単位では黒字の所もある
赤の部門を切り捨てればいいだけ
構造改革なんだろ
壊死した部分から全身に広まる前に処置しろよ

あとスタッフの九割は不要なんで解雇しろよ

>>415
民主が政権取ったら、選挙支援してくれる在ﾁｮﾝ組織のために
確実に韓国支援に行く。
だから反日サヨが焦って、売国法案を次々繰り出してくるんだな。
国籍改正法案、外国人参政権、更に国立国会図書館改正法案……
在ﾁｮﾝどもは日本を破壊し、乗っ取る気満々だな。しっかり監視しないとな！

西川〜っ！

(#ﾟДﾟ)ﾃﾒｰ

カフェテリアプラン、iPodにでも使おうかと思ったら
Applestore無くなってた。使えねえorz

>>418
でに減額みたいよ。
しゃっちょー通信にのってた。

>>423
苦しみは分かち合いましょうってさ。

じゃあ、儲けた時の利益も分かち合ってね。

>>424
儲かること無いからむりむり

つか、勝手に構造改革やって、それも現場は誰も納得してないのに
失敗したら皆で痛みを分かち合おうってのはな〜。いい迷惑だよ。
経営層だけで責任とれって感じだよ。まったく。

「予算達成」のために、何故に「痛みを分かち合う」必要があるんだろうか？
そもそも、それは論理的に合ってるのか？

>>424
無理無理

昔から痛みはみんなで
蜜は独り占めが普通だから

仮に利益出しても、以前言った事は綺麗にスルーだよ

バブルの時も同じだろ
バブルの利益は、会社のもの。
でバブルがはじけた後の苦しみは、全員で分かち合いましょうって。

そんな二枚舌ばっかりやってるから、下は着いてこないんだけどな。

経験から学ぶ事を頑なに拒否する経営層は要らんよ。

経営陣を擁護するつもりはないが、
今の構造改革の原案って仕事のない奴らがいろんな所から
集められて作ったんではなかったっけ？
まあその手引きをしたのはそうせＮ村総研だろ。

まあ、野Ｍ総研の失敗事例確定だな。

要するにNRIのﾊﾞｶに
多額の金出した執行部がﾊﾞｶというわけか

てか、NRIの手引きで成功した事例なんて聞いたことないんだが

そりゃあさ、スタッフ様を含めて机上の空論が三度の飯より好きな方々だからな

現場の事は、見ない聞かないでも口だけは喧しいのが信条だからな

おーい外注君！
今日の文句が書き込まれてないぞ！！

外注で文句言ってくるｶｽがいるんだけど何とかならんの？
こっちが発注側だったのに何考えてるんだ・・・

いま電話があって俺がバイクで事故を起こして
警察に捕まったらしい。
しかも相手が妊婦で流産までさせてしまったそうだ。
示談にするから金振り込めっていうし
電話の向こうで俺は泣いてるし、
いったい俺はどうしたらいいんだ。

wktk!

その後どうなりました？ｗ

定時間日の励行ってやってるかい？
うちの所は、定時間日はほぼ強制的に出されるようになった。
申請しても、ほぼ通る事は無い。
でも業務量が変わる事では無いから、他の日に定時間日で出来なかった分を補っている。
休日出勤もほぼ認められなくて、仕事は終わらん。
上司は妙な謎かけをしてくる(空気読んで自発的に自宅でやれ)し、
士気は低迷する一方だと言う事に気づかないんだろうね。

>>436

だよな、たてまえは定時退社だが　現実は家でサービス残業やれという話にしか理解できない
そもそもあの報告の意味がわからん、このご時世にFAXで報告ってwww
あとから分析する気があるのかと、スタッフを小一時間問い詰めたいなwww
アリバイ作りのために現場に負荷をかけるなと言いたひ・・・

この際全面在宅にするとか

>>436
外注にやらせれば?
あっ！発注禁止だっけかｗ

soho導入の暁には完全に個人単位での実績払いになって、
残業はほぼｾﾞﾛになる予感
組織としての動きはできんだろな

1.仕事の自主自宅持ち帰りでセキュリティインシデントが多発する。
2.顧客からの信用失墜。
3.顧客から多額な賠償金の請求。
4.ますます赤字拡大。
5.スタッフが現実逃避した対策案を策定。
6.一切の残業と休日出勤の禁止。
7."1."に戻る。

つまり一文惜しみの百失いって事ですね。

でシャチョーがハビョル

おい
ﾎﾞｹ社員ども
賞与でただろ
おごれや
いつも助けてやってんべ？

>>442
外注様、保守のためのカキコ乙。

ボーナスはまだなんだ。
仕事は出してやれないけど、支給されたら奢るよ。
誰かが・・・

経営陣の退陣内定を記念して、良くなかった探しを。
売上二銭億なんて、現実性のない目標を立てたのが良くなかったなぁ。
それを嬉しそうにマスコミに言ったのも良くなかったなぁ。
その妄想の数字を元にいっぱい採用したり、投資しちゃったのはさらに良くなかったなぁ
どうやったらいいかわからんから、同業者に紺サル頼んだの良くなかったなぁ
いよいよ行き詰ってから、経費削減なんて言い出したの、もっと良くなかったなぁ

同業者に紺サルなんてねぇ、儲かることは自分でやるでしょ。
ほら、投資話の電話と同じ。子供でもわかる。

昨日のプレスリリース…あれで仕事頼もうと思うおめでたい客はいないよな

>>442
アホですか？
社員かと思ったら本当に害虫なのなｗ

>>445
扱うパッケージが多すぎるってこと?
それにしても150億ですか。ERPがんばれや

おまえら社員はﾀﾞﾆだわ

俺達外注の生き血を吸って生きてやがる

>>448
もっと吸わせろや、ﾋｬﾋｬﾋｬ

>>449
変な病気うつりそうｗ

この惨状でいまだNRIのコンサルが出入りしていることが驚きだ。
面の皮厚すぎるぞ。

>>451
つう事は、まだ搾り取る余地が残っているって事だよ。

朝生西尾発言まとめ
ほんと、小和田一家は人間の屑ですな

香山リカ「雅子さんは周囲の軋轢や病気や自己との葛藤と一生懸命戦ってらっしゃる」
↓
西尾「あの人（＝雅子妃）は何とも戦ってはいない」
　　　「病気では説明できないこと、病気ということを差し引いても許されないことをしている」
　　　「あと一年くらいの間に、雅子妃はけろっと病気が治られるんじゃないかと思っています
　　　なぜなら、もう既に治ってらっしゃるからです。病気じゃないからです」

西尾「私は（WiLL等で発表した一連の）自分の文章が、皇太子殿下の救いになっていることを知っています。
　　　（田原：その理由は？）なぜなら、小和田家に圧迫され、小和田家と雅子妃にコントロールされている皇太子に
　　　後押しとなるからです。私はその事実を皇太子にきわめて近い立場から聞いております」

西尾「私は宮内庁から抗議を受けたことなど、一度もありません。感謝されこそすれ、抗議などまったくされたことはありません」

西尾「雅子さんはキャリアといっても別に優秀とはいえない人だった」

西尾「「回復に役立つ海外公務なら行く」発言は公務の私的利用で許せない」
　　　「ブラジルには行きたがらない、スペインには意地になって行きたがる
　　　行きたいところだけ行って、したくないことはしない、海外で何年も療養するなんて、
　　　国民にとって迷惑です」

西尾「東宮が外務省で固められている」

西尾「医者を身内から調達しないで、きちんと意見できる人やいろんな人を入れるべき」

茄子３割カット、月１割カットらしい

>>454
Ｍ以上は凄まじいと聞いたが、Ｓ以下も凄まじいのか？

斜弔通信見る限りそれっぽいな
なにかトラブル物件爆発したのか？

Ｍ=-100K
Ｂ=-200K

ざっとこんなものらしい

>>457
3割っていったらもっとだと思うが…

こんな感じか

JB＝-800K
Ｂ=-600K
M=-400K
Ｓ＝-200K
Ｔ＝-100K

役員以上＝現状維持

役員以上は０だろ

>>459
変態度が足りないな
角界どころか稽古部屋入門すらできん

【横綱】
磐田市内の県立高に侵入、女子生徒のスク水着て脱糞

【大関】
女子高生の上履きを盗み、コンビニでコピーしたものを見て楽しむ
19〜71歳女性に一瞬で精液をかける18歳少年「早撃ちマック」
「セーラームーン」のコスプレで女性に近づき網タイツ越しに下半身を露出

【関脇】
ブルマー持参で小学校侵入、「学校ではくと快感」
女性宅に侵入し何も盗らずPCのスクリーンセーバーをエロ画像に変えた男

【小結】
「大便もらしたので、拭くの手伝って」女子学生を車に連れ込み性器見せる
自宅ベランダで全裸になって腰掛けのような台に乗りライトアップ
Ｔシャツをまくり上げ、下に着用した女性用下着を小６女児に見せつけた男

【破門】
10年以上に渡り女児パンツを履いては近隣の家に投げ込んでた男。
ストッキングと女児用パンツを組み合わせる独特の手法にこだわりを見せ、
取り調べに対しても悪びれることなく「女性の下着は密着感が気持ちいい。」という
名言を吐き一気に番付を駆け登る。
しかし過去に殺人事件や巨額の横領事件を起こしていたことが発覚。
再逮捕され、「変態道から外れた外道」と非難され破門。

だから、経営責任、はやくとれよ。

>>462
それも「よかった探し」やね。

後３日だな

>>464
期待薄ですな。

>>464
まぁもらえるだけましだよ
俺は管理職じゃないから減額も少ないだろうし

今後の流れを大胆予想

上期損益赤（原因は工数投入の厳格化と間接作業の増大で原価差益が出せなかったためか！？）
↓
中間決算では常に損益赤なのを棚に上げて経営陣が一言
「あ〜間接こんなに付けてんじゃねぇか、さっさと帰れやｶｽﾄﾞﾓ」
↓
成長路線なのか損益確保なのか、意図が不明な残業抑制と発注制限に現場大混乱
↓
予算大幅未達&原価低減で損益はギリギリ確保
↓
経営陣「全部お前等のせい」

>>467
最後の一行が強引な気がするが、同意できる俺ガイルｗｗｗ

相手にしてる顧客の規模と、営業・SE・スタッフのリソースを考えたら
2000なんて数字打ち出せないと思うのだが、どうか？

3000？寝言は寝てから言えよ

来期は4000死守します

>>468
組織のトップは夢を語れってね。
つまり文字通り寝言w
あの数字を本気で語ってるなら経営能力疑われる
親の方針で上場という目標を失った状況下で
コンサルに相談しベンチャーみたいな成長路線を表すことで士気高揚を狙った
しかしいわゆる大企業病と表現されるだけあって
ベンチャーと異なり末端の意見や提案に耳を傾けないスタッフ、
改善されるどころか次々に追加されていく鈍くさいワークフローに現場社員ドン引き
有り得ない数字は矢員のモチベーションの低下を招き負の多元連鎖を招いている

>>470
>負の多元連鎖を招いている

まさにネクサソリューションズ
君、ウマく掛けたね。

>ベンチャーと異なり末端の意見や提案に耳を傾けないスタッフ、
これ前から思ってたんだが、そもそも意見や提案をする所ってあったか？
目安箱みたいなものある？

>>472
離島にでも住んでるのか?
直接言えよ。言っても何も変わらんけどねｗ

年がこせねぇ…
ﾏｼﾞでﾎﾞﾇｽが…

>>474
いつもの外注君なのか？
そんな弱った姿は見たくないぞ！！

IDがかっこいいんだから頑張れよｗ

いや無理すぎる…

なんでﾀﾞﾆすらもらえるﾓﾉを俺様がもらえない…

＞なんでﾀﾞﾆすらもらえるﾓﾉを俺様がもらえない…

日ごろの行いが悪いからさ！★

勝手に神を騙るなﾀﾞﾆのくせに

↑とﾀﾞﾆ以下の存在が喚いていますｗｗ

情けない
ｗ
くつけて煽り返せば逆に必死さ丸だしじゃん
ﾏｼﾞ情けないﾀﾞﾆだわ
生きてる価値無いな




なーんてなｗ

　 ＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|悲しいときー！　|　　　　　　　 　|マジでﾎﾞﾇｽが無しだと分かったときー！！ |
　 ￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　　　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧∧　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　（　ﾟДﾟ）　　　　　　　　　　　　　　　　（　´д｀　）
　　　⊂○　○ヽ　　　　　　 　 　 　 　 　 　||””””””””””|
　　　　　|　　|￣　　　　　　　　　　　　　　（　）無　　し　 （ ）
　　　　 / /＼＼　　　　　　　　　　　　　 　 ||＿＿＿＿＿|
　　 　 / /　　> /　　　　　　　　　　　　　　　　/ /　 )　)
　　　（＿）　 ��＞　　　　　　　　　　　　　　 （＿） （＿）
　 ＿＿＿＿＿＿＿　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　|悲しいときー！　|　　　　　　　 　|見下していたﾀﾞﾆにすらﾎﾞﾇｽあったと分かったときー!!|
　 ￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　　　￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　∧∧　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　（　ﾟДﾟ）　　　　　　　　　　　　　　　　（　´д｀　）
　　　⊂○　○ヽ　　　　　　 　 　 　 　 　 　||””””””””””|
　　　　　|　　|￣　　　　　　　　　　　　　　（　）ｺﾞｸﾛｻﾝ　 （ ）
　　　　 / /＼＼　　　　　　　　　　　　　 　 ||＿＿＿_______|
　　 　 / /　　> /　　　　　　　　　　　　　　　　/ /　 )　)
　　　（＿）　 ��＞　　　　　　　　　　　　　　 （＿） （＿）

　　　　　　　　　　　´　　　ヾ
　　　　　　　　　　 ゛ （⌒）　ヽ
　　　　　　　　　　 (（、´゛）)
　　　　　　　　　　　　|||||
　　　　　　　　　　 　|||||||　　　　ドッカーン！！
　　　　　　　　　　/ |　　　∠|
　　　　　　（゜＼./,_ ┴.／゜ﾉ（ 　　「なんでﾀﾞﾆすらもらえるﾓﾉを俺様がもらえないニダー！！！！！」
　　　　　　　＼ ＼iii'／ ／,!||!ヽ
ﾌｧﾋﾞｮ━━ ／V,,ニ..,ニ、、 ﾉ(　＼━━━ﾝ!!!!
　　　　　　 ＼ヽY~~/~y} ｀／~,／
　　　　　　 　| ,k.,.,!,.,.,r|
　　　　　　／ <ニニニ'ノ 　 　＼
　　　　　　

くらい元気に発狂しろや、外注ﾌﾟ

AAまで駆使した励まし、ありがとう
でもね、ﾏｼﾞ今は無理なの…

あやつる（失敗）

　　　（；ﾟДﾟ）　　　　　　　　　　　　＜外注！動けｯ！！動け
　　（((φφ))
　　　[￣￣]　　ｶﾞﾁｬｶﾞﾁｬ

　　　　 　　　　,.-'''"-─ `ー,--─'''''''''''i-､,,
　　　　　　,.-,/　　　　　 　 /::::::::::::::::::::::!,,　　＼
　　　　　（　 ,'　 　 　 　 　 i:::::::::::::::::::::;ﾉ　ヽ-､,,/''ー'''"7
　　　　　　`''|　 　 　 　 　 |:::::::::::::::::::::}　　　　　｀`ー''"
　　　　　　　 !　　　　　　　'､:::::::::::::::::::i
　　　　　　　 '､　`-=''''フ'ー''ヽ、::::::::::/ヽ､-─-､,,-'''ヽ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　 ＼＿／　　　　 ヽ--く　　 _,,,..--┴-､ ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　｀`"　　　　　　＼>

未来からきました
皆さんがすごーく興味ある12/10の全社通知をこっそり教えてあげます

今期は皆さんの頑張りには感謝します。しかしながら、非常に厳しい結果となりました。
故に賞与を通年と比較して以下の配分とします。

Ｔ：１０％減
Ｓ：１５％減
Ｍ：３０％減
Ｂ：４０％減
ＪＢ：５０％減
役員以上：３０％増

以上、来期も頑張ってください

>>483
未来からきました
あなたには明日、このようなことが待ってます

　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::｀‐､
　　　　　　　　　　　　　　　　　／::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　　　　　　　　　　　　/::::::::::;:ｨ::::::::';:::::::::::｀ヽ::::::::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　 ,'::::::;':::/ l:::ｉ::::::ヽ:::＼:::::::';:::::::::::::::',
　　　 　 　 　 　　　　　　　 i:::l::::i:/　 ';:::';:::::::',＼::ヽ:::::::::::☆:::
　　　　　　　　　　　　　　　 l::l::;ｲ＿_, ヽ､ﾄ､::::ヽ､＼:',ヽ〃ｌ::::::
　　　 　 　 　 　　　　　　　　';l l::l　　　　　　｀　‐-　　 l:::::l::::::
　　　　　　　　　　　　　　　　　l::::l ＝= ､ 　 　,.ｨ=＝　l:::::ｌ:::::::::
　　　　　　　　　　　　　　　　　l:::::li　//////////// l:::::l::::::::::　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　, -ｰl::::lヽ、　 ｒ....::´｀ヽ ／l:::;'＞ ､:::::
　　　　　　　　　　 ,　-ー ､'´｀ヽl::::l// ｀　‐-ｒ‐ｧ' ´　,':/ー､ 　';
　　　 　 　　　 　 /　 , ノ　｀ 　　l::::ｌ　　　ｌi /ﾆく　／⌒ヽ　 ＼.i
　　　　　　　　,　└ '´ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ /　ﾉ__　 ',　　,ｲ:
　　　　　　／ 　　　　＼　(⌒⌒) 　 　　　 ,　 └ '´ /　　　ｉ/
　　　　／ 　 　 　 　 　　　ヽ ／　ｰ　'　　　　　　　/　　/,.ｲ
　　 ∠　＿＿　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　 ／ /
　　　　　　　　　￣￣￣プ　ー r── -------/-‐'´　/

>>483
本当に茄子が出ないのか？それとも大幅減なのか？

うちも似たようなもんだよ。
平均で60万くらいしか出ないだろ。

>>487
MRB?

単純に業績部分を全カット

社員の蛆虫諸君
カンパしてくれ
いや、ﾏｼﾞで
あんたら誰のおかげでﾎﾞﾇｽ貰えるかわかるよな？

>>490
自分が頑張ったからに決まってる。
お前さんは関係ない。

>>490
貯えがあるか、ないか？
そこが御社と弊社の違いでございますｗ

あーあ
はやくﾈ糞ｽもﾘｽﾄﾗしねーかなー
>491とか、いの一番に肩たたかれるよなー


自分が頑張ったからだってよ
ﾌﾟ

>>492
蓄えなんてないよ、ｷｯﾊﾟﾘ。

>>493
そんなこといっていいのか？
リストラの第一候補は外注さんだよ
俺らのもらってる給料より遙かに高い人月単金なんだから。

>495
お前の給料安いんだな

>>495
＞ 俺らのもらってる給料より遙かに高い人月単金なんだから。

社員の単金と比べないと何がなんやらwww

つか、>495
こいつ健保厚年の仕組みとか理解してないんじゃね？
あんた一人養うのに会社がいくら費用かけてるか知ってる？

>>497
あんな原価差益がボコボコでる単金と比較する意味なんてなし
>>487
健康保険料なんて誤差みたいなもん。アホですか？

>>499
理解できなきゃリストラ第一候補だな
残念でしたwww

やべー
ｺｲﾂなに言ってるかわかんねーよ
ﾁｬｲﾅか？

会社が儲かったら役員の経営戦略が当たったからで、社員の努力の結果ではない
会社が儲からないのは社員が仕事をしないからなので、役員の経営戦略は間違って無い


よって役員の茄子は減らさないｗ

奈菜氏
あんたSE？
ｵﾚあんたとだけは絶対仕事したくねーわｗ
日本語弱そうなんだもん
たぶんあんたｶﾅｰﾘ嫌われ者だと思うよﾏｼﾞで
2chで必死に博識ぶってて痛すぎだわ
違ってたらごめんね

>>503
おいおい仲良くしよおーぜ
外注なんだから仕事選んでる場合か？
そんな事だから明日寂しい思いするんだぜw

と、ここまでの罵り合いを見てほくそ笑む不知我美であった

おめーら社員はよー
退職金だってあんだろ？
ｵﾚら零細には退職金制度もねーんだぞ

はやくﾘｽﾄﾗされちまえや
糞虫どもが




やべー
飲み杉だわ

>>506
外注君がいくらいきがったところで、NEXSの下請けにいるくらいでは、
そういった部分では敵わないわけなんだよ。

それでも、技術に自信があるのであれば、いくらでも転職は出来るはず。
良い所に転職出来れば、そんな愚痴をこぼすこともなくなるぜ。
なにしろNEXSなんか比較の対象にならないんだから・・・

転職は35までが限界だから、良く考えてみてくれ。
「NEXS社員と比較して俺は出来る」なんて、社会では通用しないんだから。

おまいらさー
早く次の職探したほうがいいぞ
まぢで

害虫の分際で

・同じ事やってるから社員と同等だ
・俺らがいるから業務が廻ってるんだ

なーんて自惚れていた奴ら、ざまｰみろｗ
おめえらの身分・立場の低さ弱さが良くわかっただろｗｗｗ

なんか盛り上がってるなwww

さて、ネットで銀行口座を見て賞与額確認したわけだが、
そんなに減ってないじゃんよ
っていうか、こんなに賞与出して大丈夫か?>経営陣

>>509
情けない。
外注はあなたが雇ってるわけではない。
会社が雇ってるのです。
人間の器の小ささを露呈するような書き込みはやめなさい。

　　　　　　　　　　o｡_。＿ｌコ<ｏ>　　　　 |l≡≡≡|ﾐ|＿<o>＿。≠＿〇o
　。+　＋。｡。。｡ |l|ＦＦＦＦＦＦＦ|。 。 .｡ +|l≡≡≡|ﾐ|EEEEEEEEEEE|ｌｌｌ|　.。＋
　　*　o　　o.　 　|l|ＦＦＦＦＦＦF ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　。。oo　 |l|ＦＦＦＦＦＦ　|　もうすぐクリスマスイブ･･･くそ、今年は懐が妙に寒いぜ・・・
　　　／|￣￣￣ｌ ::|ＦＦＦＦＦＦF ＼
　　　|ミ|:」」:」」:」| ::|ＦＦＦＦＦＦ 　　 ￣|/￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　|ミ|:」」:」」:」| 〇 ＦＦ.。 　 ∧＿∧　 |l≡ｏ ＋ +!　＋　。　〇　　　＋
　　　ｌミｌ.」」.」〇　+＋　＋　　（｀・ω・）　ｏ　　〇　。　o　　+　　　〇　。　+
　　＿＿〇＿＿＿。＿ﾟ＿＿/ ~つと）___＿o＿＿＿＿＿＿〇＿＿o__＿。
　　二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Ｉl二Il二

>>509
外注を見下さないと自分の居場所がないんだな。哀れだね

外注死
あんたがどんな職種でも、俺はあんたとは一緒に仕事したくないわ。
頭弱そうなんだもん。
間違いなくあんたかなり嫌われ者だろ。
2chで必死に弁慶ぶってて痛すぎたわ。
間違ってないと思う。

>>514

まあ、冷静になれ、
ここを見ている人間はほとんど、あなたのほうが痛すぎると思っているよ、たぶん。

--
自分が仕事をするときに、発注元から目の上視線でやられると腹立つだろ、とうぜんだよ。
そんな関係でいい成果が出るわけない。がんばりたいとも思わない。

--
そっから考えれば、仕事を発注する相手とどう接すればいいかはおのずとわかる。

まっ先に考えるのは、外注さんにいい成果を出してもらうために、自分が何ができるか、だよ。
外注さんにいい成果を出してもらうために、客先と喧嘩するぐらいあってもいい。

いい関係が築ければ、どんどんいい方向に転がっていくもんだ。

しょせん、一人で出来る仕事量なんかたかが知れている。
あの人の仕事だったら頑張るぞという協力者をいっぱいいるほうが、いいに決まってる。



ふうう〜。仕事しよWWW

今回の賞与は大幅なダウンと聞いてたから覚悟していた。
せめて住宅ローン分位は出て欲しいと思ってた。
支給されてみて、大幅な減額ってこの程度かって感じ。

まあ、住宅ローンを払った残りは全額貯金なんだけどな。

外注はいわゆるﾌﾟﾛだ。
ﾌﾟﾛとして仕事を全う出来なければ単価に跳ね返る。
最悪は打ち切りです。

逆にﾌﾟﾛﾊﾟｰの人間が外注の立場で外の仕事をした時に、果たしてﾌﾟﾛの仕事が出来ますか？
自分が会社に対して給与に見合う売上貢献出来ていますか？
こんな所で外注を中傷する前に考えて欲しい。

外注、プロパーに関わらずお互いを尊重して
うまく人間関係を調整出来る人が仕事の出来る器の大きい人間って事でおｋ？

>514
よかったわー
ｵﾚもあんたとは仕事したくねーぞ
勤務時間中に2chかよ
ﾏｼﾞで駄目人間だな
本気で軽蔑するわ

>>519
俺じゃねーしorz

今回は中間管理職が一番被害が大きかったということか？

某通信にもあるけど、これからの外注先選定は十分考えないといけない
一般的な受注において、入札に１社でかつ言い値で決まりなんてことはまず有り得ない
中国はまだ未熟な部分が多いがオフショアを推進していかないと、
踏ん反り返った国内外注の言いなりになるだけだ

注残2億の案件にその倍も突っ込んでオフショア推進とは
相変わらず計算が苦手なようだ。

つぶれちゃえばいいのに

元気ないな。大丈夫か？

>>524
いつもの外注君なのか？
覇気が無いぞ！
頑張れ！！

いや、ﾏｼﾞ俺達の仕事って意味あんのかね？


なんて哲学だめかね？

>>527
それはプロパーも一緒。SIerのSEなんて、単なる作業員にすぎないと思う。

食いぶちを稼ぐ為にやってるだけで、どこに所属しているかだけの違い。
だから、仲良くやっていくしかないんだよ。

嫌だったら下請けじゃないところに転職すれば良い。
俺は世話になった外注さんが多いから、優秀な人には転職を薦めてる。

やっぱ尊いのは一次産業だよな
転職すっかな

>>529
一次産業は最近の異常気象に左右されるし、都会育ちのもやしっ子には無理だぞ。
俺がそうだが・・・

SEとして自信があるんなら、小さくても強みがあるところに転職すれば、大金持ち
も夢じゃない。
俺も技術的にはちょっと自信はあったんだが、あと一歩を踏み出せなくて後悔してる。

こんなとこで管巻いてる暇があったら、転職を考えたほうが良いぞ。


と言いつつも、外注君に散々喧嘩売ってたのは俺だけどなｗ

いや、SEで金持ちは無理だろ
一番働ける30代で1000万だろ？
つか、おれ1000万なんて無理だし
独立するにも時期も悪いしｺﾈも無いし
あぁ何か今日は鬱だわ

>>531
30代で1000万は充分だろうし、うまくいけば上場で大金持ちの可能性があるのがこの業界。
宝くじよりは確率は高いと思う。
リスクが多すぎるから独立は止めたほうが良いな。

まぁ、今の状況ではNEXSに対して文句言うくらいしか出来ないだろ？
煽るにしても、もっと元気にやってくれよ。張り合い無いからｗ

申し訳ありません
今日は煽る元気がありませんｗ

宝くじ買おーっと

賞与の標準額ってなに？

今日は社員のＸさんがｿﾜｿﾜしっぱなし

為替ですね、わかります。

でもな、仕事中に１時間に３回も４回も携帯にぎりしめて席立つなよな
仕事中に株に必死な社員もいるし
だから煽りたくなるんだよな

就業時間中の株、FXには厳罰をお願いしたい！

>>536

おいらもそう思う。
最近いろいろ禁止事項ばかり増えて仕事しにくくて困るが、真っ先に禁止すべきだと思う。

こんなに茄子もらっていいのか
会社大丈夫かと、ふと心配になった
ほとんど減額ないし
それともM以上が凄まじいことになっているのか

ナス40万しか無かった

>>538
Ｍは９％と聞いたけど。Ｂは１３％だったと思う。

MRSで茄子1.15Mってどんくらい強いの？

>>541
分かってるくせに。
自慢はよそでやってくれ！！

お暇だったら読んでみて

「国籍法改正案の真実１」
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org32704.pdf
「国籍法改正案の真実２」
http://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org32714.pdf

就業中に株取引、為替取引を行っている社員の実名希望

お仕置きしてあげますから

>>544
このご時世にそんな金銭的にも社会的にも危険なことしてる社員がいるとは思えない

>>544
渕○さんが・・・

>>544
たのむ、渕○さんをお仕置きしてくれ。期待してるぞ。

>>546
あっドリ○ムのことかｗ

そういや一時期募集してた社内ブログは需要あるの？

○崎さんも株やってます。
本人はﾊﾞﾚてないと思ってるかも。
携帯だからOKとか思ってるみたい。

まさか自動車関連でもホールドしてたんじゃあるまいな。リバ狙いで。
輸出依存の製造業もＯＵＴ。（ＮＥ○なんてとてもとても）
ＦＸも死ねそうだったが、金曜後場。
棒茄子⇒追証 全ツッパ！　か？

にしてもＵＷＡ（全米自動車労組）のＫＹっぷりは異常。
Ｙｅｓ！Ｙｏｕ Ｃａｎ’ｔ！！

だから、賞与の標準額ってなに？

平均だろ？

平均ではないだろｗｗｗ
休職を除いて普通に仕事してる人でミッションレンジでの最低額と考えた方がいい

>>552
君は人より多くもらってるかもって期待してるのだろうが、
標準額よりプラス100Kあたりが標準と思ったほうがいい。

>>555
勉強になります

人員整理の話は無いの？
退職金割増の退職奨励してほしいぞ

>>557
あるぞ。
そういう動きをするとの宣言が、某執行役員よりあったらしい。

使えない社員は潔く辞めてくれや

俺たち外注に迷惑だからな

>>558
あるんだ！。いつ頃やるんだろう？

どうせ辞めるなら割増金貰えるなら貰った方が得だからね。
田舎に戻って家を継げとせっつかれているから、退職奨励があるなら早く出して欲しいな。

>>560
割増とかもらえんのって普通40か50以上だぞ
さすがに30代から退職者募集したら会社終わりじゃないか？

会社が終わるくらいの
希望者が出る予感。。。

使える奴から出てって、使えない奴ばかり残るもんだよな

そろそろ恒例の2008年総括の川柳をお願いします

外は雪
それでもMK内は常夏だ

大恐慌
聖書片手に
神頼み

賞与減
騒いでいたけど
満額だ

年明けて
出社したら
会社なし

忘年会
嫌な上司と
飲みたくない

新年会
嫌な上司は
もういない

言い訳が
できて良かった
不況の世

二千億
そんな話は
どこへやら

ぬるまゆに
沈みゆ帆船
あてはなし

残業を
無意味と言われ
やる気落ち

生え抜きが
社長に馴れない
駄目会社

>>575
ごーんでも
課題ばかりで
お断り

外注に
迷惑かける
駄目社員

能無しの
スタッフ集まる
19階

ミス防ぐ
為の仕組みで
ミスを出し

来年は
外部コンサル
排除しろ

エヌイーシー
ネクサソリューションズ
でございます

字余り

大木部長元気？

>>582
有名人？

最近のホットニュースって経費削減ネタ多いよね。
さあ今年最後の一週間だ。ドカーンと面白いのお願いします。

冬でもMK内が灼熱地獄になるなんて
冗談かと思ったが、現実になってる
空調費削減のために外気と20℃以上も差があったら、
体調崩さないほうが稀だろ
せっせと仕事の効率下げることを推進してどうする気だ

あと、TOEICの割引制度中止なってたね
半額だったから次回申し込もうかと考えていたが・・・

>>584
経費削減の前に、なぜ赤字になったのか？
その原因の共有が先になるべきだと思う。
経費が増えての赤字転落であれば、最近大流行の経費削減施策で良いと思うんだが。。。
経費削減も大事だが、もっと根深い問題があるんじゃね？

>>586
たまにはいいこというね

>>586

あとリスクのことも大事。

経費を１０％削減したけど効率半減じゃ目も当てられない。

なんでスタッフの馬鹿共は、現場の足を引っ張る事に血道を上げるんだ？

無能なスタッフが、己の存在感を見せ付けようとすればするほど、効率は悪化している事に気付けよ。

>>589
仕方ないよ。
何か仕事をやっているようにしないと
自分たちが削減対象になってしまうのだから。
ラインの社員にできることは言われたことを
残業せずに地道にやることだけ。
残業せずに自由になった時間は遊ぶなり、
家庭サービスするなり、向上心があるやつは勉強するなりすればいい。

本当に無駄なルールを作るのはやめて欲しい
ダダでさえ忙しいのに事務処理増やしてどうすんだ‼

就業時間内に書き込んでる奴がなにか言っておりますｗ

>>592
今日は休暇なんで勤務時間内ではないよ

>>593
頑張って仕事してる人もいるんだから伏せとけよ。
俺も休暇だったがｗ

>>590
>ラインの社員にできることは言われたことを
>残業せずに地道にやることだけ。
無理だって。そんなの。
残業時間が半分にさせられて、今や昼休みなんて無いよ。
必死でやっても終わらん。

でも上が言う事は、期日までに終わらせろ。

もう、家に持って帰ってやるしかないだろう。

そして情報漏洩事故

その対策でまたスタッフはお祭り

やめられませんなぁ

イブ前夜ということで、結婚の話題を少々・・・（某所からのｺﾋﾟﾍﾟ）

10人の男と10人の女がいたとする。
まず、いちばんもてる男に、女が３人くらい寄っていく。
２番目にもてる男も、負けじと２人くらい持っていく。

したがって３番目の男は、６番目の女と一緒になる。
以下、４番目の男は７番目の女と、
５番は８番と、６番は９番とカップルになる。
しかし、残る７番目以降の男にもプライドだけはあるので、
最後に余った10番目の女など誰も相手にしようとしない。

さて、上位の女を独占したNo.1＆2のモテ男も、最終的には
一人を選ばねばならないから、ここで３人の女があぶれる。
でも、すでにモテ男と付き合った経験のあるこの３人の女は、
いまさら下位の男と一緒になろうなどとは考えない。

こうして、互いに性質の異なる独身男と独身女が残る。

　　男　　女
１　○　　○
２　○　　×
３　○　　×
４　○　　○
５　○　　×
６　○　　○
７　×　　○
８　×　　○
９　×　　○
10 ×　　×

解散総選挙だ

マナーについて

電車内では、携帯での通話は禁止です。
嬉しがって通話しないように。
ﾏﾅｰﾓｰﾄﾞで留守電で受け、電車を降りたら折り返しを行なうように。

路上では歩きタバコ禁止です。
嬉しがって灰をまき散らかさないように。
喫煙ルームでのみ吸って、その他の場所ではファブリーズで脱臭して生活してください。

>>598
解散？任期満了でいいじゃないか。

民主が政権取ったら、日本人から取った税金で韓国に貢ぎまくるよ。

外国人参政権
ネット規制法
人権養護法案
沖縄ビジョン
等、売国法案が目白押し。
IMFを通さない特定国支援とか、
韓国を支援したくて支援したくてウズウズしている政党だよ。

ﾏｼﾞ今日は言わせてもらう


氏ね！
ｸｿ社員！

>>601
何があったか詳しく頼む

今日、
Ｗｅｓｔｍｔを
ＭＫで
見た

終わった仕事で引継もすんでるのによ
何で電話してくんだよ！
しかも個人の携帯によ！
しかも同じ話し何回させんだよｸｿ社員！
ｴﾝﾄﾞﾕｰｻﾞに嫌われて気の毒だとは思うがよ
自業自得だろが！
もう二度と電話してくんなｶｽ

お正月
迎えられるのは
正社員

外注ガンバｗ

>>600
ま、民主の支持母体が在日朝鮮人経済界（ﾊﾟﾁﾝｺ・サラ金）だしね。

韓国は自国経済が破綻した場合、
在外韓国人の資産を自由に搾取できる法律を作っているので、
在日朝鮮人も財産没収されないためにも必死に民主にテコ入れするわな。
民主も民主で政権欲しさに在日朝鮮人の喜びそうな法案を山ほど挙げているわけで・・・・
しかしまぁ、朝鮮人はとんでもない法律作るな。

双方の思惑
　民主党　　　　　　　　　　在日朝鮮人
　・政権が欲しい　　　　　　・財産没収されたくない
　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　↓
　・でも金が無い　　　　　　・金は持っている
　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　↓
　・政界への影響力あり 　 ・ﾏｽｺﾐへの影響力あり
　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　↓
　・国民などどうでもいい　 ・日本の税金を韓国のために使いたい
　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　利　　　害　　　の　　　一　　　致
　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　↓
　・売国法案の立案　　　　・ﾏｽｺﾐを使った異常な解散煽り（国民の大多数は解散より経済安定を希望）
　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　国　民　に　ソ　ッ　ポ　向　か　れ　る
　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　麻生、当面は解散しないと明言
　　　　↓　　　　　　　　　　　　　　　↓
　　　協力してネガティブキャンペーン実施（漢字の件等）

スレチｳｻﾞｽ

クリスマス
今年も見るだけ
ｵｷﾆのｼｮｷﾀﾝ

>>606
小沢の秘書が特亜。

民主党議員の３０％は特亜からの帰化。
民主党議員の４０％は左翼政党の出身。

自民・民社出身は極僅か。

あの政党が政権取れば、日本人には過酷で特亜には大判振る舞いになる。

おまんら、明日の納会はちゃんとしんにゃーよ

しかし、いつもながらだが、塵芥の
社員を無視した通知に制度変更は
いったい何なんだ？

スケジュール無視の社員の意思無視。。
もうこの会社も終わりだな。

毎回のことだがなんで期末の最終日に工数の修正の話してくるのかね

それと足りないから増やせって丼勘定にも程がある

あら？粉飾の内部リークですか？
基幹上の数字いじろうが経常利益っていう実数に変化はないんだから
いいかげん下らない小細工やめろ

　　　　　　　　*'``・* 。
　　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　　 　　,｡∩　　　　 　* 　　　もうどうにでもな〜れ
　　　　　　+　(´･ω･`)　*｡+ﾟ
　　　　　　`*｡ ヽ、　 つ *ﾟ*
　　　　　　　`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
　　　　　　　☆　　 ∪~ ｡*ﾟ
　 　　　　　　`・+｡*・ ﾟ

今年も1年、お疲れ様でした。

…それにしても納会は、静かなもんだねぇ。
やめればいいのにぃ。
会社から金も出なかったみたいだし。。。

注文書のない受注計上が数億あるんですが
どうしましょうか

>>616
そりゃまた面白いな。
dashboardをあざ笑うかのようだ。

今月も昇格人事たけなわだったわけだが、
Ｍに昇格した者＝仕事ができない　なんてレッテル貼られたくないから
Ｍに上がろうとする者が少ない。

上位組織では
昇格させてあげたい人が資格を取れず、
望んでもいない人ほどせっせと資格を取っていると考えている。
よって、望んでもいない人には昇格の推薦をできるだけ出したくない。
しかし、高度情処必須だった頃に比べれば、敷居は低くなっているのに
それでも資格取得すらできない者を贔屓するとはね・・・
ま、こんなバカげた贔屓人事を続けている限り、
向上心を持って努力しようと考えている者ほどバカバカしくなって、
組織ひいては会社に見切りをつけて辞めていくだろう。
結果、他で潰しが利かないカスばかりの会社になる。（というよりもうなっているか）
昇格なんてしたら、”あの人より能力も無いくせに”と陰口叩かれるなんて
まともな組織じゃないわな。


上司の言葉の本音
『資格取れ』　　　　　　　　　→（本音）資格取っても推薦したくないので、取らなくてもいいよ
真に受けて資格取ったら、ウザがられるだけ
『昇格見据えて資格取れ』→（本音）資格取ったら、推薦してやるよ

>>618
>”あの人より能力も無いくせに”

うちの部門にも、いつも他人の話題ばかりしている哀れな奴がいる
特徴として、仕事できない、異性にモテない、金持ってないの三拍子揃ってる
ダメな奴ほど、自分自身に自信を持っていないので他人が気になって仕方がないわけだ
関わらないことが吉

今年は平和な年末年始になりそうだ

ＳからMになったところで上がるのは１Ｍ程度だろ。
業績次第では、Ｓとトントンになる場合もあるね。
それであの意味不明なハードル（えこひいきと年功序列）つけりゃ、
Ｍ目指す奴が少なくても当然だ。

>>619
おいらのとこは、クチャクチャ喰いの特徴もプラスしたダメ社員がいるよ。
本人はイケてると思い込んでいるけど、イタイタしいだけ。

外注さんから、あれでＭの給料はぼったくりですよね。と言われている奴がいる。
確かに、プロパーから見てもボッタクリだと思う。
フロアにいるプロパーで外注さんの言葉に、Ｍを庇ってやろうという奴は、
一人もいなかった。

>>622
ランニングコストの事かい？

>>622
フロアの担当・Ｓで、庇ってやろうと言うＭも少ないｗ

晦日保守

>>621
表向きＭ目指す振りして勉学に勤しみ、
せっせこ転職準備してる
オレみたいなやつもいる

来年もまたお前ら糞の世話か…
気が重いが頑張るか
しかたねー

>>627
外注君まだ首になってなかったのか
来年も俺らのためにがんばれよ

>>627
来年も仕事を頼めると良いんだけどね。

>>626
ある程度感付いているのに、気付かないふりして、
表向きＭ目指して頑張る振りしてる者に、
空々しく激励してる
オレみたいなやつもいる

来年末もプロパーと外注の罵り合いが聞きてぇな
それまで会社が生き残ってるか
そこが問題だな

んじゃ、よいお年を

新年が明けたと聞いて俺様がきましたよ

それでは、今年のNEXSを占ってみますかね。

まぁまぁかなｗ

外注君もやってみな。
名前欄に!omikuji!damaを入れれば出るよ。

池■田大■作の本名はソン・テチャク。小泉純一郎、小沢一朗は朝鮮人。
911では小型の水爆が使用されている。
http://ri■ch■ardkosh■im■izu.at.webry.info/
創価の保険金殺人事件。
オウム事件は、統一･創価.北朝鮮の共同犯行である。CIAが監修している。
http://www15.ocn.ne.jp/~oy■ako■don/kok_web■site/ir■iguc■hi.htm
与党も野党もメディアも全部朝鮮人だった。
http://jb■bs.li■vedo■or.jp/b■bs/read.cgi/news/20■92/115794■1306/

２チャン寝るは｢■とう■■■一■教■■会■｣が 運■■■営して｢個人じョうホう｣を収集してる。
駅前で｢■手■■■相を見せてください｣ と｢カンユウ｣してるのが｢■とう■■■一■教■■会■｣。(カ■■■ルト宗■教)　　
カ■■■ルト宗■教の下にいる人と、上にいる奴を分けて考えないといけない。
下にいる利用される人は上がどんなことをしてるか知らない。

ユダヤ権力の子分→２ちゃん運営＝｢とう★■■一■教★■★会｣上層部＝層化上層部＝自■民党清■和会＝野党の朝■鮮■人ハーフの政治家＝
与党の朝■鮮■人ハーフの政治家＝金■ 正■■日（キ■ム・ジ■ョンイル ）＝読売サンケイ＝小沢十朗
ユダヤ人＝ロックフェラー＝ブッシュ＝クリントン＝ヒラリー＝アドルフ・ヒトラー＝オサマ・ビンラディン

毎■日■■■新聞スレを荒らしてる奴らも｢■とう■■■一■教■■■会■｣。
荒らしは洗脳するために｢ネトウヨ｣などのレッテル付けレスを何千回もする。
現実には｢ネトウヨ｣などは存在しない。
http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1230363385/

>>635は虫けら朝鮮人だ
ゴキブリのように殺してしまえ

【祭】衝撃ニュース！全世界の海運業者、韓国行きボイコット【祭】

【国際問題】世界の主要船員組合　韓国向け航海をボイコット　主要船主もこれを容認−英FT★４３[12/29]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1230800117/
【韓印】インドで労組によるサムソン製品打ち壊しを含む大規模デモ・・・政府に韓国製品輸入禁止を働きかける予定も[01/01]
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1230811453/

◆今北産業
2007年12月7日、韓国西岸の泰安（テアン）近海でクレーン船がタンカーに衝突、原油流出で、韓国史上最悪の海洋汚染事故。
荒天で停泊中のタンカー（香港船籍、船長インド人）に、韓国のサムスン重工業のクレーン船が衝突するも、被害者側のタンカー船長・航海士を逮捕・禁固刑。
全世界の主要海運団体が韓国向け航海をボイコット、インドで韓国製品の不買運動。英ロイズ保険組合はコリアプレミアを検討。

◆事件概要
韓国領海内に外国のタンカーが普通に停泊中（乗組員の多くは下船中）
　↓
動力の無いクレーン船を引いて韓国のタグボート登場
　↓
タンカー迂回を面倒くさがって、通ってはいけない航路をショートカット
　↓
危険なので港湾管理者が警告。思いっきり無視ｗ（誰も応答せず）
　↓
その上荒波に負けてタンカー側へタグボート流される
　↓
荒波にもまれクレーン船を引くワイヤー断線
　↓
特攻魚雷クレーン、タンカー直撃（大規模な油流出が起こる）
　↓
この研に関する韓国側の裁判結果「動力を持たず動けないクレーンを避けないタンカーが悪いニダ！」
　↓
停まってただけのタンカーの船長と船員に禁固刑
　↓
主要海運団体「ふざけんな！もう韓国なんかいかねーよ！！」
　↓
主要船主「おｋ」
　↓
インドの労働組合「ふざけんな！乗組員を返しやがれ！！サムスン製品を壊してやる！！！」
　↓
ロイズ「ＯＫ、戦争だ（保険算定中）」
　↓
世界中の海運関係者「げ、釜山からにげろーーーーーー！」←今ココ

民主党は選挙前に本国が崩壊か？為替スワップの期限前に崩壊しそう。

age

嘘だらけの派遣村の実態-第６版

・ユニオン一味は派遣問題の解決を全く望んでいない。
　何故なら飯の種だから。（解同・総連と同じ）
・２００人中、元派遣は１割以下、残りはプロホームレス（プロ市民）
・ここ数日増加したのは近所のホームレスを呼び寄せただけ
・ユニオン一味は３００人以上現地で待機（派遣より多いw）
・食料は米野菜が山積み
・元派遣を装っている連中は酒とタバコで談笑
・悲壮感のある者皆無
・日比谷公園周辺に元派遣なんてほとんどいない
・共産党員がわんさかいる
・民間ボランティアと言いながら潤沢な資金がある（共産党の支援）
・明日死ぬかもと騒ぎながら派遣村での死者ｾﾞﾛ
・元派遣の雇用と関係ない憲法９条改正反対の横断幕が掲げられている。
・ユニオン一味のスローガンは目指せ解同、総連!!
・自民党が解散総選挙を行なえば、何故か跡形も無く消える。
・共産党主体の野党が政争の道具として元派遣を利用しているだけ。
・2chで元派遣を装ったネガティブキャンペーン実施（単発ＩＤ多し）⇒賛同者ゼロ
・単なるﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽのつもりが、本物のﾎｰﾑﾚｽまで呼んでしまい収集がつかなくなった。

http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/8/4/844da43b.jpg
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/c/5/c582cd59.jpg
　　　　　　↑
派遣村「派遣切りは9条を守らない改憲勢力が悪い」

レイバーネット日本
http://www.labornetjp.org/
民青、全労連、全国ユニオン、レイバーネット、反貧困ネットワーク。全て共産党系です。

>>636
>>636
>>636
>>636
>>636
>>636
>>636
>>636
>>636
>>636
>>636
>>636

>>640
そういう見方もアリかもね。
確かに最近の派遣ネタニュースにはうんざりだ。

鬱age

明日から会社アゲアゲ

>>642
大体だ、月２５万円手取りで貰っておきながら貯金有りませんって
毎月どんな散在してるんだ？って事だよ。

散在てなに？
ﾊﾞｶなの？

>>645
あまりマスコミの情報操作に惑わされないほうがいい。
露骨過ぎる製造業の派遣工叩きはヤラセみたいなもので、子供じみている。
元々ﾎｰﾑﾚｽだった連中を好景気の時に派遣工として雇っていただけ。
それが元のﾎｰﾑﾚｽに戻っただけであり、他業種含めて派遣労働者の
大多数は真面目に働いている。

派遣村主催のユニオン一味（共産党系）は派遣を利用して甘い汁を吸うことしか頭にない。

経団連は派遣叩きを煽って、正社員との軋轢を生ませることを願っている。
そうすることで正社員であることのありがたみを認識させ更なるｻﾋﾞ残を強要できる。
また外国人労働者の参入をし易くする土壌も作れる。

>>640
>>642
>>645

で、こういう素朴な疑問が生まれ
ttp://www.asahi.com/national/update/0105/TKY200901050290.html

みんすがまたお祭り騒ぎになる

もう何もかもうんざりだ

>649
kwsk

外注くーん！！
本日の愚痴、さぼったらいかんよｗ

AIRという健康食品等の販売会社を知っていますか？

明朝雪降ってたら、面倒なので休みます。
後は宜しく。

たまにフロアに来た時にいつも見ているだけのあの子に
声をかける勇気が欲しい
ほんとおいらの中ではタイプなんだよな

既婚だったらショックだけどね

>>654
あの〜セクハラのWBTやりましたか？
こっちがどう思ってようと相手が不快と感じたらセクハラです

>>582
昔、ＮＥＨＥにいた人？

>>655
でた、原理原則野郎〜
そんな事言ってるから、未だに誰にも相手にされず独身なんだよ

そうか…
最近書記さんの回転率が悪いのもそのせいか。

おめ

＼
　　　 ＼
. 　 　 　 ＼
.　　　　　　 ＼　　　　 　＿＿＿＿＿＿＿
　 　　　　 　 　＼ 　 r'´￣￣￣　　 ￣￣￣｀､::.　　　＿＿＿
　　　l} ､:: 　 　 　 ＼ﾍ,___,＿ ＿＿＿＿＿＿/::.＿＿|　　　　.|＿＿＿＿＿＿＿＿＿_＿
　　　|l　 ＼::　 　 　 | | 　 　　　　　　　　　　｜､:..　　|　[],　_ .|: [ニ]:::::
　　　|l'-,､イ＼:　　　| |　　　　∧,,,∧　.　　　｜::..　 　ﾍ￣￣,/:::(_＿)::
　　　|l　　´ヽ,ノ: 　　| |　　　（´・ω・｀）　　　 ,l､:::　　　 ￣￣::::::::::::::::
　　　|l　　　 | :|　 　 | |,r'",´￣￣￣￣￣｀ヽ､l:::::
　　　|l.,＼＼| :|　 　 | ,'　　　　　　　 :::::... 　..::ll:::: 　　38歳になるころには
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　 　　　　 　 :::::::... . .:::|l::::　　　一軒家を買って　
　　　|l＿＿,,| :|　 　 | |　　 　　　 　 ::::....　 ..:::|l:::: 　　お正月には嫁と子供を車に乗せて
　　　|l￣｀~~| :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　実家に帰省して親父や母ちゃんとか
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　　　　　　　　　 　|l::::　　　みんなでトランプで遊んだり
　　　|l　　　 | :|　 　 | |　　　''"´　 　　　 　　 |l::::　　　欽ちゃんの仮装大賞を見たり
　　　|l ＼＼[]:| 　 　| |　 　 　　　　　　　　　 |l::::　　　お雑煮を食べたりしてたはずなのに
　　　|l　　 ｨ'´~ヽ　　| |　 　 　 　　　 　｀`' 　 |l::::
　　　|l-''´ヽ,／:: 　　| |　　　''"´　 　 　　　　 |l::::
　　　|l 　／:: 　 　　 | ＼,'´＿___..:::::::::::::::_`l__,ｲ::::
　　　l}ィ:: 　　　 　 　|　　`´::::::::::::::::::::::::::::::`´::::::

クリード逝ったぁぁぁ

　100年に一度の経済危機と世間では言われてるが、
未だに成長戦略を描こうとしている経営陣。
　
　…どこまでが本音なんだ？？

大きな船はそう簡単には方向変えられないんだな。
もっとも舵すら切ろうとしてない

ていうのは表向きで実際経費削減策として無理な
予算与えてる側面もあるんじゃないか？
予算達成できなければマイナス査定なわけだしな

ウツａｇｅ

今宵も保守

>>663
＞大きな船はそう簡単には方向変えられないんだな。
そのうちタイタニックのように大きな氷山と衝突して轟沈と

もう氷山は見えてるんだけど、舵がないんだよ。

このスレと会社とどっちが長くもつのやら・・・

会社のｸﾞﾁをこぼす奴ほど
職場で無用と陰口叩かれても
会社にしがみついている件について

↑と無能な無駄飯食いでラインの作業妨害が生き甲斐のスタッフが申してます。

スタッフはいいよなぁ。。
いじめる相手がたくさんいて。。

今回ばかりはスタッフから・・・

>>670
そうやって何でもｽﾀﾌのせいにするｵﾏｴは思慮浅いオツムということ

実際、お荷物な者ほど文句多いな

おっと、おいらもｽﾀﾌ認定かw

裁量労働制度からスタッフを外せよ。
手当て貰って残業なんてしてないだろ。
スタッフなんて会社内のお役所並なんだから
１７時半で速攻終了してんじゃん。

今日も電話したら、あと少しで終業だから月曜日にして下さいって
何様だよ。

ラインを裁量労働制から外すと残業代が凄まじい事になるから、
やめといた方がいいと思うけど。

てか、スタッフのやつらが、ラインの残業代を横取りするための
制度が裁量労働制だろ。自分たちで作ったんだから
なくすことなんかないって。

緊急帰省上げ

父が他界しそうだorz

>>677
ここにﾚｽする暇あれば、急げ!!

もうすぐ「父さん」ってことだな

親会社が下方修正発表したな。。。

そろそろうちもライン止めるのかｗ

>>680
＞ 親会社が下方修正発表したな。。。
＞

会社の発表じゃない。

うちはラインないじゃんｗ

残業・休出はするな！
納期は守れ！

以上

>>684
ではどうすればいいか?
おのずと答えは出てくる。品質を落とすしかない。

>>685
いかにバレないように品質を落とすかだな。

残業も休出も持出しもしないで
納期も品質も守れたPJってﾈｸｻに限らず
この世に存在したことがあるのだろうか

ﾓﾃﾞﾙｹｰｽが過去全く無い状況でどうしろと・・・

>>687
じゃあ、どんな根拠で原価見積作ったんだ！！
ってなる訳だねｗ

リーンSIなんてオナニー帳票作成制度を即日中止すれば、
プロ管分からある程度原価低減ができる気がする

あれほど無理無駄無意味な物はない
導入時期を謝ったな

>>688

原価＋GPで見積もりだしても買ってくれないもん

80時間ﾙｰﾙの詳細なWBS作っても
品質基準を提示しても
原価ｵｰﾊﾞｰと残業当然の短納期じゃないと受注取れない。

行き過ぎたCS志向がこの業界をﾀﾞﾒにした。
そもそも受注先自体が自分のｴﾝﾄﾞﾕｰｻﾞに対して、
行き過ぎたCS志向を実践しているところは無い。
何故ならﾋﾞｼﾞﾈｽにならないから。

この歪な状態を解消しない限りこの業界に明日は無い。
IntelやMSみたいな商売が理想だ。

アホ毎日解説者＆法律バカ、派遣切りについて。
http://jp.youtube.com/watch?v=xhs9fnFENGc

こんなバカが論説やってる変態新聞社は終わってる。

誰も見ない品質帳票やら宗教染みたCS活動やらを
ばっさりリストラして原価圧縮しよう、って話には絶対に
ならないのな。

世話になったな
さよならだわ

；；

>>694
どした？何かあったのか?

>>694
いつもの外注君か？
どうしたんだ？
毒がないぞ！！

>>697
IDにCSきたーーー

嬉しくないけど・・・

>>693
NEXSだけでなく、ＦやＨも同じようなことやってて、
さらに無茶な受注とってﾃﾞｽﾏになってる。

外注全切り指示がでたよ。
それでも中国発注拡大なんだな

外注が
支えた仕事
数知れず

外注切ったら
何も分からず
何も廻らず

それでもトップからの命令なんだな。
回りでも４月以降誰きるか選別がはじまっている。
その前にＮの負け組養老園廃止すべきだろうが。

>>686
＞いかにバレないように品質を落とすかだな。
落とした品質でも問題が出なければ、今までが過剰品質だったって事。
どこまで落とすと問題が出るかの匙加減が続くんだな。

外注切りか。マジなのか？

派遣切りだったらマスゴミの目の敵だったのにな。

>>700
常駐している害虫はどうか知らんが、
外部に発注する場合日本の害虫よりも
中国の方がいうこと聞くし安い。日本の害虫は調子こきすぎ。

ﾌﾟﾛﾊﾟｰも
明日は我が身さ
ざまあみろ

負け犬の
外注吠えた
ざまあみろ

管理職は淘汰されそうだな。

何でこんなのが管理職なんだ？ってのがいるし。
勤怠は滅茶苦茶。客先から寄越さないでくれとクレームが。

>>709
されないよ

>>709
相手の立場に立って考えるという基本中の基本ができないＭが多く、
そのＭだけの出禁だけでなく、ネクサ自体の出禁になることが頻発している。
そしてＭ本人は保身しか頭にない。

今Ｍの連中を現行の昇格試験を再度受けさせてみてはどうか。
昔の恒例人事だった、お気にの上司による引き上げ人事で昇格した連中は使えない者ばかり。
もちろん落ちたら、Ｓといわず担当まで降格がいい。

なんか盛り上がってるな、蝋燭が消える最後の・・・

某社のノーパソ、すごく怪しいんだけど。

>>711

そういう問題意識って嫌いじゃないけど、あまり振りかざしてばかりだと、
いざ自分がMになってみて思うように事が進まずに部下と上司の上下
からプレッシャーかかったりして、
しまいには部下全員いなくなったりと、なんで俺がこんな目に、って
事も少なくない。

上司全員が無能ということもなく、部下全員が使えねえということもない。
心理的に病まない程度に、自分の出来ることやりなよ。

昔から変わってないだろ。

出来る人は殺人的な業務密度で資格なんて取る暇なんて無い。

出来ないでのほほんとしているのは、仕事が回されないので資格を取り放題。
結果、昇格要件に適合するのは殆ど仕事上で使えないと烙印を押されたの、
メインとなる。

出来た人は過労で休職。出来ないのが昇格→客から物凄いクレームの嵐。

>>715
仕事も資格取得も両立している者も大勢いる
自分が昇格遅れているからと言って、僻み根性丸出しはｶｺ悪い

人員整理の順番としては・・・
まずはスタッフ、その次は３マかな。

勉強なんて何時でもできる
後は意志の力だ

２年がんばったら２間が会社を引っ張ってくれるからって
いわれたんだがどうなんだ？

秋刀魚のほうが忙しそうで、２間は仕事がないって聞いたが。
まあ人員整理は２間が先ではないかナ？

どのマが問題じゃなく特定の人間の負荷が高いんじゃないか？

２年がんばったら２間が会社を引っ張ってくれるからって
いわれたんだがどうなんだ？

秋刀魚のほうが忙しそうで、２間は仕事がないって聞いたが。
まあ人員整理は２間が先ではないかナ？

重要なことなのか？

マーケットは関係無し。
４５歳から整理。

どのマかを気にし過ぎることはマ抜けってことだろJK

>>722
重要なことだから2回言いました
ってかｗ

まじ脱出するタイミングかな？

脱出しようとしても一般的な会社より
退職金は激少ない。１０年働いてもボーナス額以下。
まあ、出るだけましなのかもしれないが。

おまえら
転職するなら何業界？
もうＩＴ無理だろ

他業種の鯖缶

漏れはまだITかな。
てかITしかできないし。
つか日本総研ソリューションズってNTTデータに売られてたんだな。
NEXSもいいところが買ってくれるいいんだが…

>727
１５年働いてる漏れも退職金制度から計算したら
１００万ちょっとしか退職金ない事がわかった。

>>728
とりあえずコンピュータは売る側ではなく
買う側にいるのが一番だとこの15年でわかった・・

うちも半製品みたいなＰＫＧばかりじゃなく
売り切りのＰＫＧ売ればいいのにね。

保守できないじゃんｗ

>>732
それだったらNEXSじゃなくてもよくないか？

MKとは三田国際のことですか？
もしそうなら、ご苦労様です。チームマイナス６０％減収減益。

＞ＮＥＣトーキン、社員をほぼ半減　海外9000人、国内450人削減

始まったな

トーキンとエレは昔から真っ赤でﾀﾞﾒﾀﾞﾒだったな
てか、最近エレの話を聞かないな

4月の体制が楽しみだな

( ^ω^)失業したお

( ^ω^)毎日ﾊﾟﾁﾝｺだお

(;^ω^)…

>>739
うちに来ないか？

>>739

まぁ俺たちもどうなるかわからんけどね

どうなるかわからんのに
やったろう感なんてどうして期待するのだろうな

１、２、３に分けたのは将来。。。。なんて、当時噂があったが
どうやら、現実になりそうだね。

>>743
絞り込みはもっと行なわれる
その際に何をもって個々人を評価するかだ

グループ全体で二万人削減だってよ。

20代だけどターゲットになるかな。
俺みたいなカスじゃ転社もできないだろうし心配だ

>>746
大丈夫。
45歳からだ。

>>744
絞り込みというより、解○ｗｗｗｗ

( ^ω^)今日も朝からﾊﾟﾁだお

( ^ω^)1500円勝ったお

( ^ω^)おっおっ

時給100円
生活保護求む

自社開発などせず、管理だけしてればいいのだ、などと真顔で言っていた
部長やマネージャが、今更内工シフトなんて言った所でとっくの昔に
兵隊はいなくなってるし、どのように仕事回すつもりなのか生暖かい目で見ている。

>>749
本当に前から書き込んでる外注君なの？

パチンコは勝ち続ければ良いけど、難しいよ。
スロットのジャグラーシリーズのほうが堅いよ。
もちろん、店を選ばないといかんけど。

やっと来たね。人員削減。待っていたんだよ。

希望者を募って、当然会社都合で割増金一杯だよね。
３０代前半だけど、年齢制限なんて無いよね。

応募すれば、変な引きとめもないでしょ。

１２月末から３月でと言っているんだけど、聞いてくれないorz

ちなみにネクサの業績は赤なのかな？
知ってるやついたら教えて。

>>752
割増は45歳からだよ。

>>753
聞くのか？
どんだけ周りが見えてないんだｗ

>>753
んなもん黒にきまっとろーが

まじで良く知らないんですけど、本当に黒なの?
なんか、みんな暗い話しかしないんでてっきり赤かと。

>>756
君は管理職じゃないだろうから、気にしないで良い。
直属上司の言ってることだけをやってれば問題ない。

>>751
俺様だよ
ｼﾞｬｸﾞなんか打てるか
男なら朝一北斗だろ

　いえ、ちょっと転職を考えてたもんで。因みに、20代後半のSEです。

>>758
あれは勝ち続けられるもんじゃないぞ。

ケンシロウVer.？それともラオウVer.？
ケンシロウVer.で先週23連してラオウを昇天させたよ。
それでも、あんまりやヤル気はしない。

高設定ジャグのほうが安定するぞ。
まぁ派手に出すならCR北斗か慶次だけどな。

>>744
同意。 できるもんならやってみろって感じだね。

学歴に決まってるだろがｺﾞﾗｧ

職場責任者の推薦だな

以前だったら共通業務センターと言う社内姥捨て山が有って、
そこに異動させ、自発的に退職届を出させたけどね。どうなるんだろ。

どう見ても？な管理職やら、過労で病気がちの潰れた社員を放り込んでいたけどね。

自社の社員すら守れない企業が
はたして顧客を大切に出来るだろうか

とりあえずCS関連部隊は、丸ごと廃止だろ。
形骸化している取り組みを無理やり続けようとしてる…。
存在そのものが無意味だな。

みなさん心配なんですなｗ
今後企業のIT投資は激減ｗ
一緒に朝からﾊﾟﾁ屋に並ぼうぜ

＿＿＿　　
　 /ヽ) ）））ﾉ,ノノ　　 　
　 ミ　 ___ﾉ_ ヽ,_,ﾐ
　 |ー[://:::}{:://::}　　一緒に朝からﾊﾟﾁ屋は凄いの一言。
.　|　⌒（__人__） |　　　　　１度いってみろぉー〜　
　 |　　　 |r┬|　.}
　 | 　　　|　| |　}
.　 ヽ　 　｀ﾆﾆ　}
　　 ヽ　　　 　ノ　　　 　　　　ｊ⌒￣⌒)＿
　 /⌒|ヽ∧/|⌒ヽ　　　　　 ／￣￣￣ ＼
　l::::i::::|　 ﾊ　|::::|::ヽ　　　／　―　　　―　＼　　
　|::::|::::|　 リ |::::|ヽ::ヽ ／ 　（ ○）　　（○）　ヽ
　ヽ::ゝ:ﾉ　　 ｌ:::l　　　 |　　　　　（__人__）　　　 |
　　　　　　　　　　　　 ＼＿ ＿　｀ ⌒´＿＿／
　　　　　　　　　　　　　/:::::::::::＼/vヽ/;::::::::ヽ
　　　　　　　　　　　　　| :::r:::::::::::::|ﾟi::::ｌ:Ｔ:ｌ::.ｌ::|

NECグループ全体の正社員削減は実は、ほとんどがトーキンで１万ー９５００人で、
トーキン以外の対象はたったの５００人程度ってことでFA？

NECがトーキン株買って完全子会社化した理由は
事業・製品のみ必要で人員はいらんってことだったのね

で、そのトーキンはN本体の不採算要員の肥溜めだったのね

トーキンとエレなどデバイス系でで実施する社員削減であって
SI系ではやる気なし社員のふるい落とし罠であるってことである
ことだろ。

ひとごと見てると休職と復帰ばかりなんだけど。

極まれに、本当の異動。

そして
また極々まれに死亡退職・・・

カフェテリアプランって使った？

買い物でもしようと見てみたんだけど、型遅れがほぼ定価で並んでいる。

これからは企業の設備投資も個人消費も更に落ち込むから

ボロボロになるよ

最悪になるｗ

>>772
＞また極々まれに死亡退職・・・
そんなのは見たくないよ

でも有るんだけどね。
関係者は枕元に立たれるのを恐れているんでは？

予算達成できなくなると、恒例の上司によるパワハラが横行するね
人権問題のWeb教育する暇あったら、
管理職へパワハラ防止教育を徹底しろよ
部下は所有物でも無ければ、欲求不満の捌け口でもない
最近特にＭクラスで酷いパワハラを見かけるようになったのぉ
４月から消えてほしいのぉ

・大声で怒鳴り散らす
・意味も無く容姿に難癖つけて、バカにする
・異様な気遣いを強要する
・下らない事に拘って怒鳴る
・常に難癖をつけて怒鳴る
・予算達成できないのはｵﾏｴ達のせいだと罵る
・業務時間中に業務に関係ない話題を振ってきて賛同することを強要する

>>773
あれは不良在庫処理だからな

35歳以上は気をつけて下さい。

駄目なやつは35歳以下でも注意な

>>775
あんたはおれか
おれはそういう上司には適当に口裏合わせてやってる。
それで喜んでいるんだから、意外と単純かもな。
でもって、もうじき結婚するけど、自分の今の部署にはほとんど知らせてない
元の部署の上司や同僚には知らせたけどねw
今の部署の同僚は変な奴多いので関わりたくない。（どうせ４月でバラバラになるしw）
結婚の話題になったら、”結婚はマイナスのイメージしかないからしたくない”って
いう奴がいて、（おいおい、お前の場合は結婚以前に彼女作るプロセス自体が無理なんだろw）
と心の中で突っ込みつつ、”あなたなら良い相手見つかるよ”と励ましてあげた。

後、半年もすれば電機業界もかなりグダグダな何系統かに集約される。

ＮＥＣ富士通三菱電機株式会社

日立沖日本ＩＢＭ株式会社

ソニーパナソニック株式会社

>>780
東芝〜

NEC三星

休職取り放題のＮＥ糞。まずは数百人の休職者を削減らしい。
次は名ばかりマネージャー。

>>783
コンプライアンスを叫んでる会社がそんなことできるわけねぇ
労働基準法 第19条

コンプライアンスは飾りです！

>>782
＞NEC三星
勘弁してくれよ。三星なんて。
一緒になったら、ＩＯＰＣから賠償金請求されるぞ！

>>783
実際に休職者ってどの位いるんだろう？

>>785
本音と建前の世界の話だからな。

>>786
常時100人は休職してるらしい。

休職者を解雇したとなると、さすがに問題になりそうなんで、
休職者のほうが保護されているかもしれない。

俺もそろそろ休職しようかな・・・

>>779
その同僚、ただの妬みだろ
はっきり聞いてあげなよ
彼女いない歴＝実年齢なんだろって
結婚しないではなく、結婚できないが事実なわけで・・・

ﾊﾟﾁ屋に並んでる

中途採用うけてみようかなぁ

業務SEしか出来ないけど…

やっぱ無理か

>>789
受けなよ。

分かっているんだろ？。このままじゃ駄目だって。

>>789
ﾊﾟﾁﾝｺ、ｻﾗ金はそのうち国策によって
淘汰されるから他をあたったほうが良い。

在日朝鮮人企業（ﾊﾟﾁﾝｺ、ｻﾗ金）に牛耳られた
ﾃﾚﾋﾞ・新聞がｶﾞﾀｶﾞﾀになっているのを見たら、わかるだろ。

35歳以上担当と45歳以上主任と50歳以上マネージャも
いらないんじゃね！？
少なくとも主任にもなれない年寄り担当は不要だ。

　どうでも良いけど、この会社パワハラ多くない？
フロア中に聞こえる様な声でどなるとかありえなくない？

その程度でパワハラとか管理職も大変だわ

>>794
考え方改めないと泣く日がくるぞ。

パワハラは受けた方が、パワハラだと思った時点で成立だからな。
客観的な区別なんて無いし。言ったが勝ちみたいな所がある。

明日の商談で使える豆知識

最近景気悪いだろ？MKでも暗い話題が多いね。
お水の世界も大変なんだって。
そんな中、ｷｬﾊﾞｸﾗじゃ喰っていけなくなって、ｿｰﾌﾟ嬢に”都落ち”する
ｷｬﾊﾞ嬢もいるんだって。
でもｿｰﾌﾟの面接担当によると、ｷｬﾊﾞ嬢はｿｰﾌﾟじゃほとんど使えないんだよ。
何故なら、ほとんどが豊胸手術してて、不自然過ぎるくらいのﾊﾞｽﾄの形しててNGだし、
９割以上のｷｬﾊﾞ嬢がﾀﾊﾞｺ吸うので肌もﾎﾞﾛﾎﾞﾛで、夜の不規則な生活してるから
体型も下半身太りが激しい。
逆に素人の娘のほうがはるかに肌もバストも体型も綺麗なんだと。
夜の暗がりの中で見ていたらｷｬﾊﾞ嬢も綺麗に見えるけど、現実は厳しいわけだ。
あ、それと、おさわりパブは薬やってる娘が多いからガサ入れで一緒にしょっ引かれないように気をつけなよ。
妙にハイテンションな娘はかなり怪しい・・・

某氏の通信読んだんだが、
生産性上がらんのは自分のせいって気が付いてないのが痛々しい

>>797
もう俺はおもしろくってしょうがない域まできたよ。

解っていてSEに責任転嫁してるだけかも知れん
内工工数上がったのは新人増加が原因じゃなく確実にあれのせい

>>799
あれ？　リーンのことか？

ほんとにSEって不憫だよ。
何から何までSEのせいって言われてるような気が〜。

>>799

社長も業績不振の理由のひとつに新入社員をたくさんとったからだと言ってたが、
それは上層部が言ってもいいのだろうか。
彼らは彼らなりにがんばっているし、これからを担うためには必要。
むしろ旧時代を引きづる老害が多いことのほうが問題。

結局、統合しようが統合しまいが利益を出す所は大して変わっていない。
親会社が統合しろと言ったから、統合したんだけどさ。

SMBは儲からないって答えでてる

>>805
確かに
無謀な要求するﾕｰｻﾞだらけで、ﾋﾞｼﾞﾈｽというよりﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ

俺は秋刀魚だけど、儲かっている部署は儲かってるよ、俺のGは全然だけど。

関西は１▲２×３◎てな感じだが。

新人はどんどん採用すべき
現状に安堵した不採算要員に引導を渡さないと組織がもたない

不採算要員に引導をといっても
いつも思うが公平に決められるとでも？
結局、人事部あたりの好き嫌いで決まるのなら
あまり意味なしではないか。

ところでNEXS見える会って、あれ何？
何が目的なのか通知もなく、強制出席って頭おかしいとしか思えない。
全社員に迷惑かけてるだけ。
主催してる連中はさっさと辞表出して欲しい。

>>811
「NEXS見える会」ってなんだ？
OBM、WING、VV・・・どれだけ無駄な工数を割いてることやら。

まあ、いずれもとっくに形骸化してるけどな。

ＮＥＸＳを駄目にしてるガンは、第一システム事業部と関西支社のバカな面々、

>>811
大方、ｽﾀﾌが自己保身のために企画したんだろ
冗談じゃなく、ほんとに自己保身のために
全社に迷惑かける施策出すんだから、びっくりだ
一緒に送付されたExcelの意味もわかんねし

>>813
てか、公共系はすべてガンだろ。
天下り企業も同じでそんなとこあいてにしたら発癌物質大量摂取
してるようなもの

まずは、MK以外全て切り捨てだな。

我孫子とか千里のセンターってまだあるの？

ＭＫが一番無駄多い。

原価見積りの口頭報告禁止とかって、
こんな当たり前のことがポータルに載るということは、
何かトラブルでもあったのかな？

>>818
じゃあ、MK切り捨てるか。

>>819

少額で繰り返しの案件なら結構やってる。
そんなの見積もりを作成している時間が無い。
まぁただしいかというと、間違っているけどね。

退職願書いた
かばんに入れてある

>>822
次決まってるの？

>>822
まて、早まるな。とにかく落ち着け。

>>822
若いのか？
もうちっと待って、早期退社が始まってからのほうが良いのでは？

見える会の連中よ、
説明会でﾗｲﾝの連中を拘束するわけだから、当然工数出すんだろな。
え？何？自分達の存在ｱﾋﾟｰﾙだから工数なんて出さないって？
会社の足を引っ張ることしか頭に無いのか!!
見える会を考えた連中こそ退職願を出すべきだろ!!

自分たちマ本や上が説明すると突き上げをくらうので
各事業部から数名をあつめて矢面に立たせているらしい。

>>827
なんて酷い奴らだ
同じ社員とは思えん
人の道に外れた行為をしてて、胸は痛まないのだろうか

何で作業時間を減らす事しかしないんだ？
ガソリンの一滴は血の一滴ではないが、今や作業時間は貴重なものなんだよ。
その貴重な時間をOBMとかウィングとかバリュー対話とか、セキュ懇だとかで毟り取られる。
スタッフよ。いい加減にしてくれ。
更に見える会が追加したら本当に会社は、スタッフのオナニー施策を行う所になってしまう。
ラインは金を稼ぐのが仕事。スタッフはラインを支援しラインが動きやすくするのが仕事なんだよ。
昨日、客先と会議の約束があって行こうとしたら、部門長がスタッフ様のオナニー施策が第一優先だから、客の方は断れとさ。

今日の斜長通信も痛い内容だな

お客様が当たり前と思って行っていた業務から無駄を省いて効率化してあげよう

なんてこと言ってるが、まずネクサ自身が無駄だらけじゃないか。
言わずもがな現状は >>829 だ。

シャチョウよ。実践して見せてよ。

見える会の連中も会社に貢献したいんだな。
そうそう一番良い貢献の方法がある。


　　　　　退　　　職　　　願


って３文字書くだけで会社に貢献できるぞ


残業を抑えろ、時間を節約しろと言いながら、
無駄な施策への出席を強制するなんて、矛盾も甚だしい

退職願書いても無駄だぞ。
このフォーマットの紙に書けって
書き直させられるから

見える会のメンバーの大部分も被害者だよ。
何の説明もないままアサインされて、説明して来いって話だよ。
そもそも説明内容に納得してない人が多い。
浸透させようとしてるんだろうけど、全く逆効果にしかなっていない事に気付いて欲しいよ。

見える会とやらは何を浸透させようとしてるんでしょうか？

>>833
ダウンロードできるようになっていないのか。

もう辞めていくわけだし・・・
退職願くらいﾌﾘｰﾌｫｰﾏｯﾄでも構わないと思う。

見える会なんて呑気にやっている余裕は無い筈。
考えた奴こそ退職願出して会社に貢献しろ。

見える会の方針

・世の中の経済状況が見えない会
・会社の現状が見えない会
・社員の現状が見えない会
・退職願の三文字が見えない会
・自分達の保身だけは見える会

何か前向きな話題はないのか？

退職願書くとか？

てか、どっちが前かわからない

>>839
無い！

>>842
でもなんだかんだ言ってNEXSはまだまだ体力あるじゃん。

また、ひとごとは休職

休職者から人員整理するから
やすませてあげたらよかろう

大学新卒求人倍率推移　　求人倍率＝求人総数／就職希望者数

年齢　卒業年　　　求人倍率　求人数　就職希望学生数　実質GDP成長率
43歳　1988年3月卒　2.48　　　655,700人　　264,600人　　　5.0
42歳　1989年3月卒　2.68　　　704,100人　　262,800人　　　6.7
41歳　1990年3月卒　2.77　　　779,200人　　281,000人　　　4.3
40歳　1991年3月卒　2.86　　　840,400人　　293,800人　　　6.0　←世はバブル。内定者はハワイ旅行へご招待。交通費1万円支給
39歳　1992年3月卒　2.41　　　738,100人　　306,200人　　　2.2
38歳　1993年3月卒　1.91　　　617,000人　　323,200人　　　1.1　←バブル崩壊
37歳　1994年3月卒　1.55　　　507,200人　　326,500人　　-1.0
36歳　1995年3月卒　1.20　　　400,400人　　332,800人　　　2.3
35歳　1996年3月卒　1.08　　　390,700人　　362,200人　　　2.5
34歳　1997年3月卒　1.45　　　541,500人　　373,800人　　　2.9　←やや景気回復傾向。しかし財政再建路線などで再び失速へ
33歳　1998年3月卒　1.68　　　675,200人　　403,000人　　　0.0
32歳　1999年3月卒　1.25　　　502,400人　　403,500人　　-1.5
31歳　2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人　　　0.7　←求人倍率過去最悪。世は最悪の就職難
30歳　2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人　　　2.6
29歳　2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人　　-0.8
28歳　2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人　　　1.1　←内定率過去最低55.1%の日本新記録。自殺者数が過去最高数達成
27歳　2004年3月卒　1.35　　　583,600人　　433,700人　　　2.1
26歳　2005年3月卒　1.37　　　596,900人　　435,100人　　　2.0
25歳　2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　436,300人　　　2.3　←就職氷河期終了。売り手市場到来へ
24歳　2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　436,900人　　　2.3
23歳　2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　436,500人　　　1.9
22歳　2009年3月卒　2.14　　　948,000人　　443,100人　　　　　　←求人数・求人倍率ともバブル後最高水準。内定取り消しが社会問題に

自殺者数推移
ttp://www.t-pec.co.jp/mental/img/jisatsusha_suii.gif

>>846
で何が言いたい？

見える会の主旨が簡単に説明してあったが、
これだけ不景気になってて、業績や外的環境に関して
無関心・無知な奇特な者がおるのかと小一時間問い詰めたい。
逆に知らないのは見える会の連中ぐらいだろうから、
自分達だけで勉強会でも何でもやればいい。
いい加減、ラインに迷惑かけるな

>>848
世の中が見える会を開催せんとダメみたいっすねｗ

＞世の中が見える会を開催せんとダメみたいっすねｗ
連中は、不景気の厳しい風には直接晒される事は無いですからね。

ライン相手に机上の空理空論の結果を押し付けていればいいんだし。

んで見える会の主旨ってなに？
予算が実情とあって無いって社員に知らせるのか?

さぁ、明日は月曜日だ。
また１週間頑張ろうぜ！！

　新しいことをやるのに、小規模の実施→検証もせず一気にやる。
そういうのは、経営者でなく博打打ち。ＧＰでなくテラ銭と呼んで欲しい。

見える会って・・・
一番見えてないのは企画した奴らと。役員なんだろうな・・

のぞき同好会があるのはこちらの会社ですか？

今更業績の現状やらを言うとは、
ひょっとして見える会はギャグで言っているのか？

どんだけお花畑なんだよ

見える会、意味なし。
メンバに選出された人が、ひどく落ち込んでるぞ・・・。

どうでもいいが、18階前後二階のトイレ満車は異常！

>>858
理由は以下
・基本は人大杉
・最近引っ越してきた某大PJの外注の横暴（ちょっとは担当ﾌﾟﾛﾊﾟｰが管理しろ）
　PJに関係ない社員に紛れて入退出してりゃ、ｾｷｭﾘﾃｨも何も無いだろ
・ﾄｲﾚでサボり（不採算要員はさっさと退職しろ!!）

空いている時間を狙って行くしかない
AM8:45
　　｜　　　比較的空いている
AM10:00
　　｜　　　鬼混みタイム開始（いびきと携帯ﾒｰﾙ打音だらけ）ﾉｯｸﾀﾞｯｼｭ推奨
PM12:00
　　｜　　　超絶鬼混みタイム（30分経っても空かない）水ぶっ掛けろ！！
PM3:00
　　｜　　　午後の休憩タイム（トイレで休憩するな!!）熱湯ぶっ掛けろ！！
PM5:30
　　｜　　　がら空きタイム開始
AM0：00
　　｜　　　一つだけ使用中だとドキっとするタイム開始

自分の同僚で所謂見える人が

１Ｘ階のトイレの入り口に小さい女の子が佇んでいるから、
あの階には行きたくないと言っている。

私は零感なんで全く分からん。

おいおい怖いじゃないか
まぁほとんど20階台しか行かないからいいけど

>>860
ん？MKで？
関西支社ならそういった類の話はある。
あそこのビルは大阪城の目の前という事を考えれば、
大阪冬夏の陣で戦場だったわけで、とんでもない数の戦死者の上に
ビルが立っとる。

一例（真偽は定かかどうか・・・）
・夜中誰もいないはずの女子更衣室からﾛｯｶｰのﾊﾞﾀﾊﾞﾀと閉まる音がする。
・夜中、非常階段を上っていると、下から物凄い速さで駆け上がってくる音が聞こえる。
　

下から駆け上がられると怖いなあ。
途中の会へ出ようとしてもドアが開かず。。。


ぎゃーーーーー！＝□○_

>>862
夜、下行きのボタン押して篭はきているのに開かないとか
エレベータに乗ってＢ１押して乗ってＢ１に着いても
ドアが開かないで最上階まで連れて行かれたなんて
山のようにある。
まあ、大阪の陣以外にも最近は砲兵工廠があったから
どれだけの霊がいることやら。


まあ、エレベータの件はメーカーのＯＴＩＳが馬鹿なだけだが。

怖いから、会社辞めます。

怖いから、休職します。

明日、夜間作業あるんだけど、
『夜怖いから、昼間にさせてください』ってお願いすることにした

>>860
どうぞ、見える会に。

今後、前線に立っている兵士達は精神的に追い詰められていく。
何故なら、仕事のキツさではなく、
自らの生き残りのために、辛い選択をせざるを得ないからだ。
既に徐々には始まっているが、
彼ら前線の兵士達に対するメンタル面でのケア体制を確立しないと、
精神的にダウンすることになる。
真面目な者であればあるほど・・・

この厳しい状況下であるにも関わらず、見える会などという無意味なカス集団を
組織しているようでは、会社組織は確実に終焉を迎えるだろう。

NEC入ってないorz
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0902/19/news009.html

>>869
なんだ、まだ終焉を迎えてなかったんだ。

>>869
何の話題か大方察しがつくけど、
そもそも会社として正式に発表すべきなのに
末端の担当者に押し付けるは酷すぎるな
こういう事こそ見える会の連中にやらせて
少しは会社に貢献させるべき
まあ、見える会の連中じゃ、まとまる話もこじれさせる気もするけどね

>>870
「レクサス」がちょっと惜しかったな。１文字違いだ。

３月になったら親会社が組織見直しを発表するらしいが
どうせ社内負け組を子会社に押し付け人事されるんだろうな。
また、受け入れ側はなんとか研究所みたいな組織つくるんだろう。
負け組のやつらもそこまでしてもらってみっともないって思わんのかね。

>>874
ネクサにも負け組いるだろ
見える会やCS推進とか
連中は会社にしがみつくしか能がない
恥ずかしいなんて思考はゼロ

>>875
戦略企画や品保も、負け組みだろ。

>>875
家族が居れば恥ずかしいとか言ってられないだろ？
NEXSで通用しないのに、他で通用するとは思えんし。

>>876
あぁ品保いきてぇ

スタッフ様に
『世間の現状を見させる会』つうのをやらせたい。

特別にスタッフ様だけで営業を編成して、一定数の注文取るまで、スタッフに復帰はさせない。

会社の風通しを得するために
職種を越えたローティションは有効だと思うが・・・
教育費が莫大

Ｎ本体からくる不採算要員は以下のパターン


Ａ．無気力・無責任
　　何事にもやる気がなく、常に暗い
　　客先との打合わせ日に休んで穴をあけ、罪悪感全く無し
　　頻繁に休暇をとり、自ら鬱病であることをアピールする
　　いつも目の焦点がふらついている

Ｂ．ウンチク
　　聞いてもいないのに、自分の知識・経歴を自慢する
　　でもって、その知識・経歴とやらを担いで客先提案やったら、
　　的外しまくりで目もあてられない。
　　それでも、自分は何も悪くないと開き直る
　　二度と仕事がまわってこないで、社内ではﾈｯﾄサーフィンの日々

Ｃ．資格マニア
　　仕事を依頼しても常に忙しいと理屈をこねて断り、ちゃっかり定時で帰る
　　現行の仕事に関係ない資格取得にせっせと励んでいるが、
　　転職の兆候全く無し
　　有能な自分が活躍できないのは、第三者（会社及び周囲）が悪いと
　　平気で言ってしまう社会性未熟者

Ｄ．ロボット
　　同じ仕事を同じ結果に向かって同じ手順で単純労働する
　　少しでも与える仕事・結果・手順が変わろうものなら、
　　烈火のごとく怒りだす
　　バッチＡＰとタメを張れる存在

あと
カミソリ
切れすぎで危な過ぎるやつ

>>880
＞職種を越えたローティションは有効だと思うが・・・
＞教育費が莫大

教育費って必要か？
エクスプレスやパソコンのセールスマニュアル渡して、万歳三唱して送り出せばいいだろ。

>>883
教育費の心配なんてする必要ない
今だって何もしてないんだから間接工数つけてる状態の様なもんだし

ここで見える会のことあーだこーだ言ってるやつ
見える会って何のことか知らずに話してるだろ？

＞ここで見える会のことあーだこーだ言ってるやつ
＞見える会って何のことか知らずに話してるだろ？

ラインの生産性を低下させる会だろ。
どう見ても、聞いても、このご時世に正面切ってやる事には思えんげどな。

Ｎ本体ではﾌﾚｯｸｽが４月から無くなるらしいね。
いずれﾈｸｻもﾌﾚｯｸｽ無くなるだろうけど、それよりも休職制度無くせと思う。
安直に休職する奴多すぎる。
それに休職から復活しても、

・与えられた仕事に文句ばかり言う
・責任持つことを嫌がる
・すぐｷﾚる
・周りの空気を読めない
・ｷﾂｲ態度とると、また休職するぞと脅す素振りをする
・etc

正直言って使えない奴らだし、近づきたくもない。
周りが気をつかっていることを自覚しろ
こんな連中のために他の社員が支えなきゃいけないなんて、ﾊﾞｶﾊﾞｶしいだけ。

休職制度の全面廃止が一番良い
もちろん今休職してﾉｳﾉｳとしている連中も即解雇だ
復活しても何の役にも立たんだけ

休職制度うんぬんではなくそいつの人間性の問題では？