【分社化解体】OKIの裏事情part.18【沖電気】
1 ：名無しさん：
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2 ：名無しさん：2008/07/03(木) 11:28:34 ID:c6h8V9WE0
2ならワンチーフで昼食
OKIギタータロウ
ttp://www.din.or.jp/~okidentt/
強酸系
ttp://oak47-02.web.infoseek.co.jp/
お奨めマンション
ttp://www.c-m-t.com/
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4 ：篠ジョンイル：2008/07/03(木) 12:15:37 ID:+lxnfEiC0
,ｒｎ
r｢l l h.
| ､. !j
ゝ .f ＿
| | ,r'⌒ ⌒ヽ､
,｣ L_ f ,,r'￣￣ヾ. ヽ
ヾー‐' | ゞ‐=H:=‐fｰ)r､）
| じ､ ﾞiー'･･ー' i.ﾄｿ
＼ ＼. l ; r==i; ,; |' 新レス マンセー
＼ ﾉﾘ^ー-＞==__,..-‐ﾍ＿＿＿
＼ ノ ﾊヽ |_/oヽ__／ /＼
＼ / / / |.
y' /o O ,l |
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＼ ノ ﾊヽ |_/oヽ__／ /＼
＼ / / / |.
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5 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/07/03(木) 18:15:25 ID:3oYOnB6h0
株価続落「篠ジョンイル、マンセー」
倒産間近だよ。年齢的に次に行ける所が無い
頼むから篠ジョンイル辞めてくれ
倒産間近だよ。年齢的に次に行ける所が無い
頼むから篠ジョンイル辞めてくれ
6 ：名無しさん：2008/07/03(木) 19:53:11 ID:PxEn9Lvv0
もう手遅れ
7 ：名無しさん：2008/07/03(木) 23:26:19 ID:HmrECSoC0
まだやるの？
ここに集まるOKI社員のコメントって暗いよね。
ネガティブなやつばっかり。
典型的な負け組み。
哀れだな。
ここに集まるOKI社員のコメントって暗いよね。
ネガティブなやつばっかり。
典型的な負け組み。
哀れだな。
＿＿＿
／ ＼
／ ＼ , , ／＼
／ （●） （●） ＼
| （__人__） | あなたねえ！！
＼ ` ⌒ ´ ,／ ボク達がどれだけサービス残業してると思ってるんですか！
. /⌒～"￣,￣￣〆⌒,ﾆつ
| ,＿_＿ﾞ＿__､rヾｲｿ⊃
| ｀l￣
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9 ：今度はとうとう倒産？：2008/07/04(金) 02:20:36 ID:si5pERbn0
>>8
サービス残業なんてする方が莫迦だろ。
サービス残業なんてする方が莫迦だろ。
10 ：名無しさん：2008/07/05(土) 00:57:44 ID:Nu/fDby90
NGN関連もヤバイって本当？
集中するのはいいが選択を誤ったなw
集中するのはいいが選択を誤ったなw
1000 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2008/07/05(土) 00:23:10 ID:4lEjc0VP0
1000なら倒産
1000なら倒産
12 ：名無しさん：2008/07/05(土) 01:38:06 ID:jbj2VlbmO
13 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/07/05(土) 06:46:54 ID:6BnsEG1z0
ないだろうな。ＯＫＩに入社ひとで円満な人生を送っている人なんて皆無だよ
半導体系職種の合格者は、2008年10月1日に分社予定の株式会社OKIセミコンダクタ(仮称)での採用となります。
16 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/07/05(土) 13:27:39 ID:6BnsEG1z0
そんなことより、早く転職活動を始めたほうが遥かにいい
潰れる会社
18 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/07/05(土) 16:50:49 ID:6BnsEG1z0
間違えない
19 ：ＯＫ牧場：2008/07/05(土) 17:20:47 ID:r7x4uBPi0
しのがいなくならないとだめだ
ちなみに定年退職しないのかね。
21 ： ：2008/07/05(土) 20:40:18 ID:w14akLQz0
鬱だ死のう・・・
>>21
早まるな。もうすぐ会社のほうが潰れて、全てから開放されるぞ。
早まるな。もうすぐ会社のほうが潰れて、全てから開放されるぞ。
23 ：OKI-DOKI：2008/07/05(土) 21:42:25 ID:3rtTdXK60
何だこの情熱のなさは。。。
面白くねぇな、この会社の人たちは。
これじゃ、どこ行ったって同じだよ。
面白くねぇな、この会社の人たちは。
これじゃ、どこ行ったって同じだよ。
24 ：名無しさん：2008/07/05(土) 22:51:56 ID:+Skd2Obu0
有利子負債が2000億円くらいあんだけど、これって特に問題ないのかね。
25 ：名無しさん：2008/07/06(日) 00:54:01 ID:jZGObdoA0
財務が健全な会社なら問題ない
ＯＫＩは？知りませんね？
一部上場の会社だし約定利子率があるのかも知れないし
利子においても優遇されてるんなら特に問題ないでｓｙ
不安ならコーポレートか自分とこの経理部に聞いて
そんなこと普通は教えませんけどね
とりあえず公認会計士の勉強すれば？
実際に資格取得まで行かずとも少しわかるから
ＯＫＩは？知りませんね？
一部上場の会社だし約定利子率があるのかも知れないし
利子においても優遇されてるんなら特に問題ないでｓｙ
不安ならコーポレートか自分とこの経理部に聞いて
そんなこと普通は教えませんけどね
とりあえず公認会計士の勉強すれば？
実際に資格取得まで行かずとも少しわかるから
27 ：名無しさん：2008/07/06(日) 03:30:30 ID:syyO3l5qO
>>26
ｦｰｲ？朝鮮人だって？
ぶっとびすぎだぜ
家は平安時代まで遡れますよ、日本人だから
キムチ野郎が使うハングルは全く分かりませんね
卓上のキムチに過ぎない何処かはレベル高くて
僕なんかじゃ遠く及ばないのよ
k団連の誰かも言ったようにキムチに投資する理由がないから
僕も学ぶつもりはないけど？
それでお前は？
もっと上手く煽らないと宗主国様と本国に粛清されるぞwwwww
ｦｰｲ？朝鮮人だって？
ぶっとびすぎだぜ
家は平安時代まで遡れますよ、日本人だから
キムチ野郎が使うハングルは全く分かりませんね
卓上のキムチに過ぎない何処かはレベル高くて
僕なんかじゃ遠く及ばないのよ
k団連の誰かも言ったようにキムチに投資する理由がないから
僕も学ぶつもりはないけど？
それでお前は？
もっと上手く煽らないと宗主国様と本国に粛清されるぞwwwww
わかったから半島に帰れ
田中哲朗
1978年 沖電気工業八王子事業所で強行された指名解雇に反対した結果、1981年に同社を解雇される。
同社門前にてギター演奏を20年以上行い道行く人に"癒し"を与えている。
田中氏の楽曲は、iTunes Music Store 開始さかのぼる事約5年前よりインターネット上で
オンライン配信されており、時代の風を読む能力にも長けているのも特筆すべき点である。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B0%E4%B8%AD%E5%93%B2%E9%83%8E
1978年 沖電気工業八王子事業所で強行された指名解雇に反対した結果、1981年に同社を解雇される。
同社門前にてギター演奏を20年以上行い道行く人に"癒し"を与えている。
田中氏の楽曲は、iTunes Music Store 開始さかのぼる事約5年前よりインターネット上で
オンライン配信されており、時代の風を読む能力にも長けているのも特筆すべき点である。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B0%E4%B8%AD%E5%93%B2%E9%83%8E
田中さんのホームページはじめて見ました。
2008年株主総会での質問なかなかしっかりしているよ。
一度見てみたら！！
http://www.tetsurotanaka.com/2008soukai/2008soukai.html
2008年株主総会での質問なかなかしっかりしているよ。
一度見てみたら！！
http://www.tetsurotanaka.com/2008soukai/2008soukai.html
32 ：名無しさん：2008/07/06(日) 14:06:45 ID:mA26wgHz0
田中って人は、沖を馘になってからは、どんな仕事で喰ってるの？
34 ： ：2008/07/06(日) 18:43:35 ID:S/cDT75eO
暴警察が自分たちの仕事を守るために、暴を飼うように
実は潤沢な赤対策予算を守るために、人事総務に雇われてたりして
実は潤沢な赤対策予算を守るために、人事総務に雇われてたりして
35 ：http://mokorikomo.2ch.net/：2008/07/06(日) 18:57:59 ID:DduSam7C0
ura2ch
36 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/07/06(日) 20:39:05 ID:zmAx1I7J0
エスを入れている
37 ：名無しさん：2008/07/06(日) 23:57:45 ID:mA26wgHz0
>>33
ギター教室。
ギター教室。
OKI株価sage祈願
39 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/07/07(月) 07:32:09 ID:qcAjbQw60
いったん腐ったみかん箱はどんどん鎖り続けます
それが、将にＯＫＩの社風です。
仕事が出来る社員は、叩かれる。だから、みんな気持ちはばらばら
給与も安いし、ボーナスもずっとカットの連続
転職して人生もう一度やり直したい
それが、将にＯＫＩの社風です。
仕事が出来る社員は、叩かれる。だから、みんな気持ちはばらばら
給与も安いし、ボーナスもずっとカットの連続
転職して人生もう一度やり直したい
40 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/07/07(月) 08:19:44 ID:qcAjbQw60
ＯＫＩには疲れた。こんなに希望の無い職場、ほかで探すの大変だよ
41 ：元社員：2008/07/07(月) 12:05:42 ID:NQkAx45U0
42 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/07/07(月) 13:16:31 ID:qcAjbQw60
技術的な貢献より、上司のスリッパの裏を舐める方がグレードはあがる。
でも俺は舐められない。どうすればいいんだ
でも俺は舐められない。どうすればいいんだ
44 ：名無しさん：2008/07/07(月) 14:36:35 ID:UE57Rgfn0
陰口は多いよな
暇な証拠
忙しいところは陰口をいう暇もないよ
息抜きでトイレの中で携帯から一人でネット見るくらいしか
暇な証拠
忙しいところは陰口をいう暇もないよ
息抜きでトイレの中で携帯から一人でネット見るくらいしか
46 ：名無しさん：2008/07/07(月) 14:56:07 ID:Cb9wVLs+0
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1163425455/290
290 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2008/07/06(日) 18:12:08 ID:HLahFHQK0
年収が３８歳Ｇ３Ａで４６５万円
ちょっと安すぎるよ
同期も殆ど辞めちゃったし、転職真剣に考えてます
なにか、コメントあったら下さい
ハケン板で愚痴ってるｵｻｰﾝになんかコメントしてやれ
290 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう[] 投稿日：2008/07/06(日) 18:12:08 ID:HLahFHQK0
年収が３８歳Ｇ３Ａで４６５万円
ちょっと安すぎるよ
同期も殆ど辞めちゃったし、転職真剣に考えてます
なにか、コメントあったら下さい
ハケン板で愚痴ってるｵｻｰﾝになんかコメントしてやれ
俺の約1/3
悲惨だ
大学まで行かせられないな
悲惨だ
大学まで行かせられないな
48 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/07/07(月) 16:55:53 ID:qcAjbQw60
>>47
社外の人ですか？
社外の人ですか？
49 ： ：2008/07/07(月) 21:08:41 ID:BFB3C6E3O
50 ：本日の終値＠１５４：2008/07/07(月) 22:06:18 ID:5OQlQ5ud0
一円抜きのボロ株になり果てたなｗ
今日も凍死家の死の塚築く沖電気かな、と。
今日も凍死家の死の塚築く沖電気かな、と。
51 ： ：2008/07/07(月) 22:17:47 ID:GpocgN6+0
もうどうしようもないでしょ
こんなに給料安くても利益は全くでてない
資産を売るしか能が無いようでは
こんなに給料安くても利益は全くでてない
資産を売るしか能が無いようでは
52 ：名無しさん：2008/07/07(月) 23:46:38 ID:JQy6Ab/z0
OKIは女性に優しい会社かもね。
>>53
確かにやさしいが、それがOKIの無駄な出費になってるんだよね。
鯖管やってるんだが、この前ついでに女子社員のメールをチェックさせてもらった。
内容はザックリで
A子「ねむーーーーーい！！まぢ落ちそうだった」
B子「昼休みにまであと1時間 ファイト～！」
A子「無理・・・zzz」
とか
C子「○○駅に引越ししようかなって思ってるんだけど、おいしいお店知ってたらおせーて」
D子「△△ってお店が有名だよー。でも□□駅だともっとおいしいお店があるから、そっちもいいかも」
みたいな会話がほぼ一日中延々と繰り広げられてた日もあった。
（さすがに全部を確認するほど俺も暇じゃない）
何も生産してないOKI女子社員って結構いますよ、特に総務には
確かにやさしいが、それがOKIの無駄な出費になってるんだよね。
鯖管やってるんだが、この前ついでに女子社員のメールをチェックさせてもらった。
内容はザックリで
A子「ねむーーーーーい！！まぢ落ちそうだった」
B子「昼休みにまであと1時間 ファイト～！」
A子「無理・・・zzz」
とか
C子「○○駅に引越ししようかなって思ってるんだけど、おいしいお店知ってたらおせーて」
D子「△△ってお店が有名だよー。でも□□駅だともっとおいしいお店があるから、そっちもいいかも」
みたいな会話がほぼ一日中延々と繰り広げられてた日もあった。
（さすがに全部を確認するほど俺も暇じゃない）
何も生産してないOKI女子社員って結構いますよ、特に総務には
55 ：名無しさん：2008/07/08(火) 03:50:59 ID:Yr8Yzjc9O
>>55
年はいくつなんですか？
年はいくつなんですか？
58 ：本日の終値＠１５０：2008/07/08(火) 22:14:06 ID:EnDASvAH0
株主総会で「意義なーーーし！」を連発してるバカども、
苦しめ。
苦しめ。
59 ：名無しさん：2008/07/08(火) 22:24:14 ID:Ug1IusGR0
>>56
慰謝料取られる可能性は30%
最近はセキュリティチェックの名目もあるから理由付ければもっと下がる。
俺がメールを覗いたという証拠がないので、ほぼ0%
ttp://www.ntv.co.jp/horitsu/20060219/4.html
史上最強の弁護士軍団が言うんだから間違いないw
慰謝料取られる可能性は30%
最近はセキュリティチェックの名目もあるから理由付ければもっと下がる。
俺がメールを覗いたという証拠がないので、ほぼ0%
ttp://www.ntv.co.jp/horitsu/20060219/4.html
史上最強の弁護士軍団が言うんだから間違いないw
62 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/07/09(水) 16:04:50 ID:x6foqi660
３８歳で４６５万、子供二人、やってけない
>>62
子供を作ったお前が悪い。
子供を作ったお前が悪い。
64 ：ひ：2008/07/09(水) 23:37:38 ID:OK+DSvzM0
30年前と同じネタを叫んでいた上司が、
今はリストラの対象になっているのがうれしい。
今はリストラの対象になっているのがうれしい。
>>64
どんなネタ？
どんなネタ？
66 ：昨日の終値＠１４９：2008/07/10(木) 07:39:36 ID:/XApMVq20
今日は＠１４５を割り込みそうな勢いですｗ
67 ：い：2008/07/10(木) 23:19:01 ID:dBXO4dPP0
68 ：知らんぞ：2008/07/10(木) 23:31:46 ID:Fc+RtVJS0
そりゃ今の状況なら、優秀なやつは社外に逃げるに決まってんだろ
倒産はしないでしょう。
>>70
篠塚乙
篠塚乙
先人が築いた資産を売りまくるので、
しばらくは、倒産しないでしょう。
選択と集中という名の縮小は今後もつづくけどな。
しばらくは、倒産しないでしょう。
選択と集中という名の縮小は今後もつづくけどな。
74 ：元社員：2008/07/11(金) 23:44:26 ID:rcToDOZ00
>>59
>>株主総会で「意義なーーーし！」を連発してるバカども、
>>苦しめ。
ほんと、こいつら何考えてるんだろうね。
篠塚なんて10年間やったあげく、この体たらくで、
今後は老人ボケがますます進む一方だというのに、
「彼ならやってくれる」と思っちゃう根拠って何だろ？
篠塚は「社長というポストに座っている自分」にこの上なく
満足しきっているんだよ。
何かがやりたくて社長になったわけではなく、単にその地位が
欲しかっただけ。だから、こんな人に何かやってくれると
期待するほうがおかしいよ。
>>株主総会で「意義なーーーし！」を連発してるバカども、
>>苦しめ。
ほんと、こいつら何考えてるんだろうね。
篠塚なんて10年間やったあげく、この体たらくで、
今後は老人ボケがますます進む一方だというのに、
「彼ならやってくれる」と思っちゃう根拠って何だろ？
篠塚は「社長というポストに座っている自分」にこの上なく
満足しきっているんだよ。
何かがやりたくて社長になったわけではなく、単にその地位が
欲しかっただけ。だから、こんな人に何かやってくれると
期待するほうがおかしいよ。
篠塚さんは定年にならんの？
76 ：774：2008/07/12(土) 00:57:44 ID:1aBzff/y0
社長が変わっても改善しないと思うのだが。
>>61
えー、コネと某資格で食ってます。特に12月、2～3月は死ぬほど忙しい
説明して、書類書いて、契約して、外出して、書類提出して
書類書いて、勉強などで睡眠時間が2～3時間＞＜
業務内容は、たまにコンサルの要素もあるけど特殊だね
今日はまだ寝てないです。
しかもかくてーしんこく・税金やら何やらで総務人事の仕事が
こんなに面倒だと思わなかったYO！
くそ～来年は今の資格を生かせる会社に転職するんだぜTT
そうはいっても仕事を助けてくれる友人たちにはとても感謝してますけどね。
中小零細企業のアツイ社長とか部長・課長クラスとも知り合えるし。
今月は既に40万円分の仕事しました。
でも、こっから税金とか色々引かれますので、、、↓↓
ﾁﾗ裏sage
えー、コネと某資格で食ってます。特に12月、2～3月は死ぬほど忙しい
説明して、書類書いて、契約して、外出して、書類提出して
書類書いて、勉強などで睡眠時間が2～3時間＞＜
業務内容は、たまにコンサルの要素もあるけど特殊だね
今日はまだ寝てないです。
しかもかくてーしんこく・税金やら何やらで総務人事の仕事が
こんなに面倒だと思わなかったYO！
くそ～来年は今の資格を生かせる会社に転職するんだぜTT
そうはいっても仕事を助けてくれる友人たちにはとても感謝してますけどね。
中小零細企業のアツイ社長とか部長・課長クラスとも知り合えるし。
今月は既に40万円分の仕事しました。
でも、こっから税金とか色々引かれますので、、、↓↓
ﾁﾗ裏sage
さて、俺は明日からフロリダに家族旅行。うらやましかったら、転職しな。
フロリダなんか行きたくないけど。
80 ：北京オリンピック：2008/07/12(土) 17:21:18 ID:I3rdhCRJ0
ＯＫＩのマラソン部はどうした？
北京どころではない！？
10月1日にはローム・マラソン部？
会社も冴えないがＯＫＩマラソンも冴えないね～。
北京どころではない！？
10月1日にはローム・マラソン部？
会社も冴えないがＯＫＩマラソンも冴えないね～。
10年前に転職したんだが、41歳で年収800万はOKIでは普通なの？
川上優子ﾀｿがいたときは良かったけどな。
今は、糞。
今は、糞。
84 ： ：2008/07/12(土) 22:12:49 ID:n2HWV/7l0
ロームマラソン部って・・
でもほとんどの奴がOKIセミになるという理解で
ロームの傘下に変わるという理解をしてないな
馬鹿なのかボケなのか幸せなのか
OKIセミなんて瞬間的なもので、すぐローム八王子になるのにな
でもほとんどの奴がOKIセミになるという理解で
ロームの傘下に変わるという理解をしてないな
馬鹿なのかボケなのか幸せなのか
OKIセミなんて瞬間的なもので、すぐローム八王子になるのにな
85 ：元社員：2008/07/13(日) 00:18:12 ID:O/Y3OkbZ0
港警察署に被害届け出して来ましたよ。
86 ：沖：2008/07/13(日) 00:25:42 ID:O/Y3OkbZ0
87 ：名無しさん：2008/07/13(日) 01:20:32 ID:d3pOCcdW0
>>81
沖は、やっぱり一流だな。 社長批判してるヤツの気がしれん
沖は、やっぱり一流だな。 社長批判してるヤツの気がしれん
>>87
他のメーカーだとその年齢なら1000はいきますよ
他のメーカーだとその年齢なら1000はいきますよ
そんなの人によるだろ。
社内でも、同じ４１歳でもっと少ない奴も多い奴も居る。
社内でも、同じ４１歳でもっと少ない奴も多い奴も居る。
90 ：名無しさん：2008/07/13(日) 05:23:13 ID:8lm2QYunO
もうすぐ夏休みなんだな
92 ：ハゲヤマファンド：2008/07/13(日) 12:41:14 ID:uLx/y7Yp0
おまえら働いてる時ってあんの？
40過ぎてもG2で、年収400万程度とかいるんじゃねぇ。
本体の話しではないけど、40過ぎてもG2の人は見た事ある。
特に役職とかは無いと思う。
本体にも、そういう人いるんじゃないの？
特に役職とかは無いと思う。
本体にも、そういう人いるんじゃないの？
そりゃ同期全員が課長以上になれる訳ないからな。
97 ：名無しさん：2008/07/13(日) 20:53:56 ID:8lm2QYunO
アメリカ行きの人は昼頃離陸なら、今頃アラスカ上空あたりだな
家族旅行ﾃﾗｳﾗﾔﾏｼｽ
金あっても時間無くて行けないよTT
今日だって恋人にプレゼント買うのに閉店時間間際になって入店断られた
あと課長はG5じゃない？
課長代行でG4か
40過ぎてG2の人は女子社員か、不遇の人か、定年後の再雇用だ
大抵年収はG4＞G5＞G3＞G2だ
PLはG3かG4じゃね
家族旅行ﾃﾗｳﾗﾔﾏｼｽ
金あっても時間無くて行けないよTT
今日だって恋人にプレゼント買うのに閉店時間間際になって入店断られた
あと課長はG5じゃない？
課長代行でG4か
40過ぎてG2の人は女子社員か、不遇の人か、定年後の再雇用だ
大抵年収はG4＞G5＞G3＞G2だ
PLはG3かG4じゃね
「G4>G5」ってのは聞いた事あるけど、マジなの？
ボーナスとか、G5の方が高いんじゃね。
ボーナスとか、G5の方が高いんじゃね。
ここのOKI社員の皆さんに質問。
なんで辞めないのですか？転職を選ばずに、OKIで働くことを選択した理由は何ですか？
私自身、OKIを辞めた人間何ですが、どう考えても今のOKIで働くメリットはないと思うんですが・・・
なんで辞めないのですか？転職を選ばずに、OKIで働くことを選択した理由は何ですか？
私自身、OKIを辞めた人間何ですが、どう考えても今のOKIで働くメリットはないと思うんですが・・・
おっさんじゃない。まだ、20代です。
>>100
まったく無い。
まったく無い。
>>102
すまん。あまりにおっさん的な考え方だったので。。。。
すまん。あまりにおっさん的な考え方だったので。。。。
やめる時に『育てた恩を仇で返しやがって！！』ってどなられたな
あのフリークス達は元気なんだろうか
あのフリークス達は元気なんだろうか
106 ：名無しさん：2008/07/13(日) 22:28:49 ID:h5FyNaZp0
俺は数年前に今のOKIの状況が予測できたので、こりゃやばいと思って辞めたくちだけど。。
同業他社に転職して年収８０％アップだし、今の仕事は面白いし、辞めるときは悩んだけど後悔はないかな。
特に技術職は投資力のある企業でないと、自分のアイディアで自ら市場を切り開くような面白い仕事はできないからね。
OKI時代は仕事をする上で夢や目標を見つけられず、惰性的だったな。周りも惰性的なやつが多かった。あの環境じゃ無理もないけどさ。
OKI社員の悩みは経験上分かるつもりだけど、自分の一回きりの人生だからね。
人生を後から振り返って後悔しなけりゃいいんじゃないかな。
俺は悩んだあげく人生絶対に後悔したくないという自分自身の結論に至って辞めたよ。
同業他社に転職して年収８０％アップだし、今の仕事は面白いし、辞めるときは悩んだけど後悔はないかな。
特に技術職は投資力のある企業でないと、自分のアイディアで自ら市場を切り開くような面白い仕事はできないからね。
OKI時代は仕事をする上で夢や目標を見つけられず、惰性的だったな。周りも惰性的なやつが多かった。あの環境じゃ無理もないけどさ。
OKI社員の悩みは経験上分かるつもりだけど、自分の一回きりの人生だからね。
人生を後から振り返って後悔しなけりゃいいんじゃないかな。
俺は悩んだあげく人生絶対に後悔したくないという自分自身の結論に至って辞めたよ。
108 ：◇元社員：1984年入社◇：2008/07/14(月) 01:26:05 ID:hCEXYs8R0
僕は1984年に有名私立大学を卒業して沖電気に入社しました。確かその年は沖電気が
1983年に世に初めて出した「かわら版」というコピーボードが話題になり、また
半導体メモリーや自動車電話（今で言う携帯電話）の事業が軌道に乗ったか
乗りそうだとか、プリンターでかなり利益が出たとかで、沖電気が大量採用を
行った年で、同期の大学卒同期社員が理系・文系合わせて400人近く居たと
記憶しています。OAブームだとかISDNという言葉が流行っていました。
数年後、大学時代から入社が夢だった某企業に転職して今日に至りますが、
今でも沖電気に残っている同期の連中の事を思うと、心から沖電気にエールを
送りたいと思います。というより、本音としてはむしろ自分は40代ですが取締役
として権限を頂ける等の条件によっては、思い切ってもう一度沖電気に戻って会社
再建をお手伝いしても良いと思っています。取締役というのは要するに社長に
対して直接意見することができ、重要事項に関する意思決定をできる立場という
意味で、事実上の権限だけあれば取締役でなくても構いません。
僕の同期達よ、めげないで再建を頑張って欲しい。僕が誰かは分からないでしょうが
恩返しに再建のお手伝いをしたいと最近まじめに考えています。1984年の同期達よ、
一緒に沖電気を再建する気概があるならここでも良いのでコメントして欲しいです。
1983年に世に初めて出した「かわら版」というコピーボードが話題になり、また
半導体メモリーや自動車電話（今で言う携帯電話）の事業が軌道に乗ったか
乗りそうだとか、プリンターでかなり利益が出たとかで、沖電気が大量採用を
行った年で、同期の大学卒同期社員が理系・文系合わせて400人近く居たと
記憶しています。OAブームだとかISDNという言葉が流行っていました。
数年後、大学時代から入社が夢だった某企業に転職して今日に至りますが、
今でも沖電気に残っている同期の連中の事を思うと、心から沖電気にエールを
送りたいと思います。というより、本音としてはむしろ自分は40代ですが取締役
として権限を頂ける等の条件によっては、思い切ってもう一度沖電気に戻って会社
再建をお手伝いしても良いと思っています。取締役というのは要するに社長に
対して直接意見することができ、重要事項に関する意思決定をできる立場という
意味で、事実上の権限だけあれば取締役でなくても構いません。
僕の同期達よ、めげないで再建を頑張って欲しい。僕が誰かは分からないでしょうが
恩返しに再建のお手伝いをしたいと最近まじめに考えています。1984年の同期達よ、
一緒に沖電気を再建する気概があるならここでも良いのでコメントして欲しいです。
>>100
少しなった。
辞める間際に申し訳ない気持ちになって錆残しまくってモノを作り上げたが、
その後俺がいたプロジェクトは開発中止になって、苦労して錆残して作ったモノも使われることはなくなった。
あぁ、、、むなしい。
40過ぎてもG2の人はいるが、関連会社へ行ってみないか？
とか転進支援制度と呼ばれる、退職勧告みたいので自然と消えていく・・・
「辞めます」っていうとほとんどの上司はやさしくなるが、
例外で、送別会の日にも仕事を押し付け、説教して、
送別会に出席させなかったパワハラ上司（超体育会系）を俺は知っている。
少しなった。
辞める間際に申し訳ない気持ちになって錆残しまくってモノを作り上げたが、
その後俺がいたプロジェクトは開発中止になって、苦労して錆残して作ったモノも使われることはなくなった。
あぁ、、、むなしい。
40過ぎてもG2の人はいるが、関連会社へ行ってみないか？
とか転進支援制度と呼ばれる、退職勧告みたいので自然と消えていく・・・
「辞めます」っていうとほとんどの上司はやさしくなるが、
例外で、送別会の日にも仕事を押し付け、説教して、
送別会に出席させなかったパワハラ上司（超体育会系）を俺は知っている。
111 ：名無しさん：2008/07/14(月) 22:13:30 ID:v6tWTk/F0
俺の同期も４００人台だった。うち俺と同じ事業部に９０人の配属。
俺が数年前に辞める時には３０人も残っていなかったな。
約１０年で２/３以上 辞めてる。こんな会社、他にないよね。
優秀なやつから順に辞めるからもったいない。
俺が数年前に辞める時には３０人も残っていなかったな。
約１０年で２/３以上 辞めてる。こんな会社、他にないよね。
優秀なやつから順に辞めるからもったいない。
112 ：本日の終値＠１４９：2008/07/14(月) 23:25:43 ID:lEut8amH0
社長を外人に変えればいいのにな。
無能な社員は片っ端から首、昔からのしがらみで
がんじがらめになってる関連会社の人間関係を一気に清算。
不採算部門は技術も営業もカット。
無能な社員は片っ端から首、昔からのしがらみで
がんじがらめになってる関連会社の人間関係を一気に清算。
不採算部門は技術も営業もカット。
113 ：元社員：2008/07/15(火) 00:21:08 ID:BrKZItL00
まあ普通に考えてこれだけ赤字を長年垂れ流した訳だし、篠塚社長はクビでしょうね。
もう赤字補填をする為に売却する不動産も残ってないはず。八王子の売却は本体の
心停止抑止の為の最終手段だった思うけど、ロームにリストラされて生活に困る
事になるであろう人々の犠牲の上の策であることを経営陣は肝に銘じて経営に
取り組んで欲しい。
但し、いずれにしもて社長は引責辞任すべきでしょう。それから、次期社長は
社内からでは無く、銀行からでもなく、外部のエレクトニクス業界から迎えること。
はっきり言って、今の沖電気中枢に優秀な経営者たる者は誰一人居ない。オススメは
ソニーの大賀氏が社長から会長に昇格した際に、実力的には後継社長候補No.1と言われた
東芝OBでもある岩城賢氏。岩城氏はグローバル・ビジネスに長けた俊敏な戦略家と
言われた超大物である。但し、岩城氏が今更企業再建に興味があるか、また年齢的に
どうかという懸念はある。でも、現在の沖電気の全社員の誰よりもスゴイ人物
であるのは間違い無い。
もう赤字補填をする為に売却する不動産も残ってないはず。八王子の売却は本体の
心停止抑止の為の最終手段だった思うけど、ロームにリストラされて生活に困る
事になるであろう人々の犠牲の上の策であることを経営陣は肝に銘じて経営に
取り組んで欲しい。
但し、いずれにしもて社長は引責辞任すべきでしょう。それから、次期社長は
社内からでは無く、銀行からでもなく、外部のエレクトニクス業界から迎えること。
はっきり言って、今の沖電気中枢に優秀な経営者たる者は誰一人居ない。オススメは
ソニーの大賀氏が社長から会長に昇格した際に、実力的には後継社長候補No.1と言われた
東芝OBでもある岩城賢氏。岩城氏はグローバル・ビジネスに長けた俊敏な戦略家と
言われた超大物である。但し、岩城氏が今更企業再建に興味があるか、また年齢的に
どうかという懸念はある。でも、現在の沖電気の全社員の誰よりもスゴイ人物
であるのは間違い無い。
ソニーがらみなら森尾さんだろ。
115 ：名無しさん：2008/07/15(火) 09:07:17 ID:ij5nuVjZO
正直、ここで言っても無駄
会議で取り上げないでしょ
整理回収機構に任されるまで放って置けば？
そこまで行けば、問題意識を表面に出さなかった社員にも責任あるよ
一度、カネボウみたいに転落すれば良いんじゃないの
会議で取り上げないでしょ
整理回収機構に任されるまで放って置けば？
そこまで行けば、問題意識を表面に出さなかった社員にも責任あるよ
一度、カネボウみたいに転落すれば良いんじゃないの
>>115
転落もなにももう落ちてますが
転落もなにももう落ちてますが
117 ：名無しさん：2008/07/15(火) 22:02:55 ID:gu9nckhe0
>>115
カネボウより山水電気の方が良いだろｗ
カネボウより山水電気の方が良いだろｗ
118 ：本日の終値＠１４５：2008/07/15(火) 22:46:37 ID:T+Q0BHzZ0
'`,､ '`,､ '`,､(´∀` ) '`,､'`,､ '`,､
安さ爆発
安さ爆発
ボロ株の仲間入り。
OKI経営陣は最後まで自分のケツは拭けずに、
ロームにリストラさせるという根性が気に食わん
ロームにリストラさせるという根性が気に食わん
121 ： ：2008/07/16(水) 20:02:54 ID:pzVJ0jV1O
利益出すには、今のゆるふん連中のリストラして、残った連中には、サビ残で今の倍の業務こなさせないとだみだな
122 ：名無しさん：2008/07/16(水) 22:28:37 ID:uLELy5Pu0
沖ほどの超一流企業が、落ちてるなんて、そんなこと無い。
篠塚さんの偉大さは、計り知れないな。
篠塚さんの偉大さは、計り知れないな。
たぶん、篠原は批判が耳に入っても、
「リストラを実施した人間だから恨まれるんだ！損な役回りだ！」
とか思っているんだろうな。。。
まさか社長の給料が欲しくて１０年間延々と会社を細らせてきたとは思わないけど、
「リストラしている社長は超優秀！結果が出ないからすぐ辞めるのは無責任！だからあと10年続けちゃうぞ！」
とか言っていたら笑うｗ
ま、篠原が首になったら、確実に株は上がると思うけど
「リストラを実施した人間だから恨まれるんだ！損な役回りだ！」
とか思っているんだろうな。。。
まさか社長の給料が欲しくて１０年間延々と会社を細らせてきたとは思わないけど、
「リストラしている社長は超優秀！結果が出ないからすぐ辞めるのは無責任！だからあと10年続けちゃうぞ！」
とか言っていたら笑うｗ
ま、篠原が首になったら、確実に株は上がると思うけど
この会社が憎い
従業員が働かないからいけない。
毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、やらないからおかしなことになる
毎年、事業計画を立て、その通りやりますといって、やらないからおかしなことになる
>>124
よぉ、最近は静かにしているみたいだなｗ
よぉ、最近は静かにしているみたいだなｗ
それで、いつ社長交代するの？
死のｼﾞｮｿｲﾙ
129 ：名無しさん：2008/07/17(木) 10:33:02 ID:K3rGKXnuO
>>123
人件費が多い事が赤字の原因→リストラ
この考え方に束縛されている限りは
売上が減り赤字は大して減らない
どうしたら売上が上り、対売上比で赤字幅を縮小できるか
これを考えないといけなかったかもな
人件費が多い事が赤字の原因→リストラ
この考え方に束縛されている限りは
売上が減り赤字は大して減らない
どうしたら売上が上り、対売上比で赤字幅を縮小できるか
これを考えないといけなかったかもな
>>124
相変わらず空気読まずに心無い発言して、周りにドン引きされてるんだって？
相変わらず空気読まずに心無い発言して、周りにドン引きされてるんだって？
131 ：元社員：2008/07/17(木) 14:43:23 ID:ODUxZDwO0
>>129
リストラの仕方が下手だよ。本当にいらない部門は潰し従業員も
辞めてもらう。中途半端な金額しか提示しないから中途半端な人間
が残り人件費がかさむ。
悪循環、まずはいらない管理職は整理、その前に篠塚だけど。
リストラの仕方が下手だよ。本当にいらない部門は潰し従業員も
辞めてもらう。中途半端な金額しか提示しないから中途半端な人間
が残り人件費がかさむ。
悪循環、まずはいらない管理職は整理、その前に篠塚だけど。
リストラって、本当は、従業員を馘にする事ではないんだけどね。
リ・ストラクチャリング、つまり「再構成」なんだから。
リ・ストラクチャリング、つまり「再構成」なんだから。
労組はなぜ意見集約しないのか。
134 ：名無しさん：2008/07/17(木) 19:23:03 ID:Z9GEFBWA0
労組が役に立ったことがあるの？
>>133
お友達に言えばｗ
お友達に言えばｗ
労組のボスって、篠崎社長？
137 ：本日の終値＠150：2008/07/17(木) 22:02:14 ID:hgSeNXF+0
この会社では、社内でポジションが変わり、メアドが変わって、
まだほとんど誰にも新メアドを教えてないのに、
人材紹介会社からメールが届くらしいねえ。
「会社辞めませんか」と。 ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
まだほとんど誰にも新メアドを教えてないのに、
人材紹介会社からメールが届くらしいねえ。
「会社辞めませんか」と。 ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ
少なくとも社内ではメアドはかわらねえよ。知ったかぶりさん。ｗ
139 ：名無しさん：2008/07/17(木) 23:37:44 ID:Jh4yqjSb0
ここまで、腐敗がひどいとは。
さすがに、元社員ながら悲しくなるな。
お前らも、ここで文句たれる暇があればｍ
羽ばたいた方がよほど、良いぞ。
転職市場も、先細りしているから。
さすがに、元社員ながら悲しくなるな。
お前らも、ここで文句たれる暇があればｍ
羽ばたいた方がよほど、良いぞ。
転職市場も、先細りしているから。
140 ：芝浦退職者：2008/07/18(金) 01:56:41 ID:FoSt13NK0
くだらないアホ患部のご機嫌取りがイヤになって、この会社を辞めますた
141 ：元社員：2008/07/18(金) 07:55:41 ID:9W8TAOpZ0
>>132
世界にそんなのんきなリストラやっている企業ないよ、
解雇するのではなくこれだけのお金を積みますから
辞めていただくか、会社に残るかの選択がリストラだよ。
他に廻す（活躍していただく部署）ところがあったらリストラしないだろ。
ＯＫＩは昔の指名解雇の呪縛を引きずっているのは事実だけどね。
世界にそんなのんきなリストラやっている企業ないよ、
解雇するのではなくこれだけのお金を積みますから
辞めていただくか、会社に残るかの選択がリストラだよ。
他に廻す（活躍していただく部署）ところがあったらリストラしないだろ。
ＯＫＩは昔の指名解雇の呪縛を引きずっているのは事実だけどね。
142 ：名無しさん：2008/07/18(金) 11:36:09 ID:/QlSX67oO
目標に達しない場合に日本支社毎、他に売り飛ばしたり潰したりする会社もある
世界では、こう言う会社が普通じゃないかな
当然雇われ社長・経営陣・役職者はｸﾋﾞか後継の会社の1社員に落ち着く
世界では、こう言う会社が普通じゃないかな
当然雇われ社長・経営陣・役職者はｸﾋﾞか後継の会社の1社員に落ち着く
ロームには行きません。
145 ：元社員：2008/07/18(金) 15:03:49 ID:9W8TAOpZ0
146 ：沖で世界中を歩く仕事ねぇ。ｗ：2008/07/18(金) 15:16:30 ID:5oRq5m/s0
これは失礼致しました。
その様なグローバルな方だとはつゆ知らず。
その様なグローバルな方だとはつゆ知らず。
ダハハ、ダハハって笑い声がフロア中に響き渡ってるぞ
周りは合わせて笑ってるように見えても苦笑いだしｗ
いい加減迷惑かけてることに気づけよ
周りは合わせて笑ってるように見えても苦笑いだしｗ
いい加減迷惑かけてることに気づけよ
148 ：113元社員：2008/07/18(金) 21:22:20 ID:3RTlN0XO0
自分は辞めたけど、残った同期社員も居るんだからやはり再生を見守る方向で
ここでアドバイスしたいと思います。まず、事業計画が3半期（つまり、18ヶ月）
未達成だった場合はその部署の部以上の組織の長は異動ないしクビというルールを
全社的に施行しよう。
そして、毎月、事業計画の達成状況のレビュー・ミーティングを各部でやろう。
こんな当たり前の事が沖電気ではやられていませんでした。だからなあなあな
運営になっているんです。少なくとも当時は。つまり、部署単位での経営責任を
明確にすることから始めないと。ぬるま湯体質は改善されない。
ここでアドバイスしたいと思います。まず、事業計画が3半期（つまり、18ヶ月）
未達成だった場合はその部署の部以上の組織の長は異動ないしクビというルールを
全社的に施行しよう。
そして、毎月、事業計画の達成状況のレビュー・ミーティングを各部でやろう。
こんな当たり前の事が沖電気ではやられていませんでした。だからなあなあな
運営になっているんです。少なくとも当時は。つまり、部署単位での経営責任を
明確にすることから始めないと。ぬるま湯体質は改善されない。
149 ：名無しさん：2008/07/18(金) 21:35:01 ID:s2CWiw0t0
150 ：本日の終値＠15１：2008/07/18(金) 22:52:28 ID:giLIGGmH0
この会社はデコレーションケーキのように見かけが派手で
甘ったるい絵を描くのは、鍛え抜かれた職人芸のように上手い。
だが実行されたためしがない。でもって社長以下、誰も責任を取らない。
責任を誰からも追及されないんだから、まじめに仕事をするわけがない。
腐っとるね。
甘ったるい絵を描くのは、鍛え抜かれた職人芸のように上手い。
だが実行されたためしがない。でもって社長以下、誰も責任を取らない。
責任を誰からも追及されないんだから、まじめに仕事をするわけがない。
腐っとるね。
OKIには程々に落ちぶれてもらいたいな。
OKIから転職した俺の選択は正しかったんだ、と確信したいから。
今のペースでいけば、いい感じに落ちぶれるだろうねｗ
俺って悪魔だな～ （自己陶酔）
OKIから転職した俺の選択は正しかったんだ、と確信したいから。
今のペースでいけば、いい感じに落ちぶれるだろうねｗ
俺って悪魔だな～ （自己陶酔）
152 ：時期社長はこの人：2008/07/19(土) 00:52:32 ID:e8u95lPj0
取締役と執行役員にソニーOBがいるじゃん。取締役の方の方は業界の著名人
だし、名前貸しに近い事実上の社外取締役だろうから難しいでしょうが、
執行役員に居るソニーOBの方を時期社長に絶対すべきです。他の幹部には
悪いけどこの人以外にはまともな経営はできないよ。じゃないと、2009年には
上場廃止確実だと思うよ。社長、決断の時です。
だし、名前貸しに近い事実上の社外取締役だろうから難しいでしょうが、
執行役員に居るソニーOBの方を時期社長に絶対すべきです。他の幹部には
悪いけどこの人以外にはまともな経営はできないよ。じゃないと、2009年には
上場廃止確実だと思うよ。社長、決断の時です。
153 ：名無しさん：2008/07/19(土) 01:54:49 ID:HH8YDvq2O
>>152
期待できるソニーOBってそんなに凄い人物なの？
期待できるソニーOBってそんなに凄い人物なの？
154 ：ハゲヤマファンド：2008/07/19(土) 10:07:34 ID:FNYb28Xn0
口先だけは超一流企業で、実力は町工場より劣る沖社員のトップに
誰がなろうが状況は変わらない
誰がなろうが状況は変わらない
マジで倒産するの？
何時頃？
可能性は何％？
何時頃？
可能性は何％？
156 ：ＯＫＩには何も期待できないな：2008/07/19(土) 20:13:05 ID:43hS4t4Q0
>155
小泉－安倍－福田路線の先には守護神はいないなぁ。
ＯＫＩはすでに国家存立の企業という意味合いはなくなっているからなぁ。
ＯＫＩが東芝や日立、三菱のような最先端研究をやっていれば別だが・・・。
政府と銀行が見放したらおしまいってとこだろうか・・・一夜にして崩壊もありうるな。
小泉－安倍－福田路線の先には守護神はいないなぁ。
ＯＫＩはすでに国家存立の企業という意味合いはなくなっているからなぁ。
ＯＫＩが東芝や日立、三菱のような最先端研究をやっていれば別だが・・・。
政府と銀行が見放したらおしまいってとこだろうか・・・一夜にして崩壊もありうるな。
157 ：名無しさん：2008/07/19(土) 20:34:19 ID:OQG/Cpcl0
「よーし、半導体は売ったから、次は何売っちゃおうかな？
事業売却で利益を出す、ボクちゃんは何ておりこうさん！
ボクちゃんは、沖電気史上最高の経営者さ！」
とか言っていたら笑う。
事業売却で利益を出す、ボクちゃんは何ておりこうさん！
ボクちゃんは、沖電気史上最高の経営者さ！」
とか言っていたら笑う。
次は ATM 部門を売却だな。
>>161
ATM 以外で売る所あるっけ？？
ATM 以外で売る所あるっけ？？
163 ：152：2008/07/19(土) 23:24:59 ID:e8u95lPj0
>>153
実名は伏せるけど、執行役員でソニーOBは一人しかいませんが、この人は
ソニーでも執行役員やってましたね。但し、事実上、担当ビジネスの実績
が出なかったので執行役員降ろされたというのが実態。ソニーみたいな
世界的一流企業ではこういうのは当然。実力があっても運が無いとこういう
ことになります。で、実力ですが沖電気の役員・従業員全員の中では明らかに
No.1です。推測ですが、取締役に居るソニーOBに遠慮して今は担当事業に
没頭していると思われます。取締役のソニーOBが退いた瞬間に社長にする
べきです。
実名は伏せるけど、執行役員でソニーOBは一人しかいませんが、この人は
ソニーでも執行役員やってましたね。但し、事実上、担当ビジネスの実績
が出なかったので執行役員降ろされたというのが実態。ソニーみたいな
世界的一流企業ではこういうのは当然。実力があっても運が無いとこういう
ことになります。で、実力ですが沖電気の役員・従業員全員の中では明らかに
No.1です。推測ですが、取締役に居るソニーOBに遠慮して今は担当事業に
没頭していると思われます。取締役のソニーOBが退いた瞬間に社長にする
べきです。
164 ： ：2008/07/19(土) 23:40:46 ID:coORXshd0
165 ：ハゲヤマファンド：2008/07/19(土) 23:48:09 ID:FNYb28Xn0
成果を出せないバカを引き取る会社がどこにある
>>163
だからそれ、森魚氏のことだろｗ
だからそれ、森魚氏のことだろｗ
167 ：152：2008/07/20(日) 01:08:06 ID:LfRyaRz/0
168 ：ハゲヤマファンド：2008/07/20(日) 09:42:28 ID:6RehQVJx0
本人乙。
いい加減うざいからやめれ。
事業失敗に次ぐ失敗でリストラされて
しょうがなく沖に拾われた
ソニーの産業廃棄物になにができる（笑）
いい加減うざいからやめれ。
事業失敗に次ぐ失敗でリストラされて
しょうがなく沖に拾われた
ソニーの産業廃棄物になにができる（笑）
169 ：OCA：2008/07/20(日) 10:28:02 ID:mDkezC2I0
>>169
ＯＣＡって何だっけ？
ＯＣＡって何だっけ？
O＝おっぴろげ
C＝篠塚
A＝アタック
C＝篠塚
A＝アタック
沖電気カスタマアドテック
Oki Customer Adtech
Oki Customer Adtech
173 ： ：2008/07/20(日) 19:58:01 ID:NQSp8wgb0
OSKを売ればいいんでない？
篠塚を売ればいいじゃん
別にほかの誰かがやっていても結果は同じだったかも知れない。
けど、赤字を何度も出しても、経営が上向かなくても、のうのうとトップの座に居座り続けるから
批判されるわけで。
けど、赤字を何度も出しても、経営が上向かなくても、のうのうとトップの座に居座り続けるから
批判されるわけで。
176 ：元社員：2008/07/20(日) 20:43:50 ID:LfRyaRz/0
OKIって昔は本当に一等地を多々持ってたんだけど、赤字補填に毎年のように
売却して行ったので、八王子工場無き後は価値ある不動産はついに本当に無く
なりました。もうこれまでのようなごまかしは効きません。だから、早く社長
交代しないと本当に倒産してしまいます。従業員とその家族がヤバイから早く
手を打たないと！もう売る不動産も無いんです。
OKIが売却した主だった不動産：
①沖電気品川工場＝品川駅前の一等地＝現NTTビル
②目黒線不動前駅にあった広大な社宅・研修センター
③芝浦本社別館地区
④八王子工場
売却して行ったので、八王子工場無き後は価値ある不動産はついに本当に無く
なりました。もうこれまでのようなごまかしは効きません。だから、早く社長
交代しないと本当に倒産してしまいます。従業員とその家族がヤバイから早く
手を打たないと！もう売る不動産も無いんです。
OKIが売却した主だった不動産：
①沖電気品川工場＝品川駅前の一等地＝現NTTビル
②目黒線不動前駅にあった広大な社宅・研修センター
③芝浦本社別館地区
④八王子工場
177 ：ハゲヤマファンド：2008/07/20(日) 20:59:55 ID:6RehQVJx0
残る売りモンは、
１ 通信
２ ＡＴＭ
３ 蕨を二束三文
３はどうでもいいとして、ほんとーにもうどっちを削っても
自殺だな。いよいよ死の塚クンの代で吸収合併、
沖の名がなくなるか・・・と。
１ 通信
２ ＡＴＭ
３ 蕨を二束三文
３はどうでもいいとして、ほんとーにもうどっちを削っても
自殺だな。いよいよ死の塚クンの代で吸収合併、
沖の名がなくなるか・・・と。
沖電気社長 篠塚勝正 2005年念頭訓示
「2005年度からは「情報通信融合」「半導体」「プリンタ」の3つの柱で事業を推進してまいります。
これらは沖電気グループの「世界一流の技術・商品」であり、それぞれの事業で勝ちパターンを
必ず作れると確信しています。
この3事業に注力することにより、沖電気グループはグローバルに事業展開を図り、さらなる成長と
安定的な収益を実現し、企業価値を高めていくことを目指してまいります。」
つい3年前に、「柱」だの「世界一流の技術・商品」だの言っていたのに、あっさり事業売却かよｗ
どんだけ先を見る目がねーんだｗ
・・・・あ、一流の商品だから売っぱらっちまったのかｗｗｗ
じゃあ、次は情報通信とプリンタも売るんだねｗ
180 ：元社員：2008/07/20(日) 23:50:06 ID:LfRyaRz/0
やはり公約を実現できない社長が居座れる企業体質が全てを現しているね。
ここで社長が辞めないとこの会社絶対に倒産すると思う。誰も今時そんな
マネージメントがやってる会社にまともな奴は残らないよ。残るとすれば
行き先が無い部長以上の管理職・おじいちゃん・実力が無いからOKIに
ゴマすりだけでしがみ付いて来たやつらだけでしょう。
会社を残したいなら篠塚君は辞めなさい。じゃないと、篠塚君、君が倒産の
記者会見やることになるよ。
ここで社長が辞めないとこの会社絶対に倒産すると思う。誰も今時そんな
マネージメントがやってる会社にまともな奴は残らないよ。残るとすれば
行き先が無い部長以上の管理職・おじいちゃん・実力が無いからOKIに
ゴマすりだけでしがみ付いて来たやつらだけでしょう。
会社を残したいなら篠塚君は辞めなさい。じゃないと、篠塚君、君が倒産の
記者会見やることになるよ。
181 ：元社員：2008/07/21(月) 00:06:36 ID:xyFg7qsC0
182 ：名無しさん：2008/07/21(月) 00:08:39 ID:iwKC8niG0
沖が倒れるときは、日本が倒れる時
183 ：名無しさん：2008/07/21(月) 01:07:11 ID:0ec19fTf0
>>176,179
まだまだ売却したのはあるよ。。
・目黒クラブ
・蕨社宅、東大宮社宅、溝ノ口社宅（これは借上げかも）
・ＯＣＡの元住吉寮、浦和寮
・女子寮
三ツ和寮、第２三ツ和寮、第３三ツ和寮 （蕨市南町三ツ和公園の近く）
八ッ山寮（北品川）
自由ヶ丘寮 <--- 虎ノ門美女軍団専用 3mの塀に囲まれていたョ
まだまだ売却したのはあるよ。。
・目黒クラブ
・蕨社宅、東大宮社宅、溝ノ口社宅（これは借上げかも）
・ＯＣＡの元住吉寮、浦和寮
・女子寮
三ツ和寮、第２三ツ和寮、第３三ツ和寮 （蕨市南町三ツ和公園の近く）
八ッ山寮（北品川）
自由ヶ丘寮 <--- 虎ノ門美女軍団専用 3mの塀に囲まれていたョ
>>183
女子寮の
自由が丘寮は、２０年の契約が終わったからそのまま返したし、
八ッ山寮は、オキウィンテックの本社ビルになっているよ。
ほかに、売却・返した大きな寮は
・青葉寮、しらとり台
も、あったね。
富岡の土地は、早く売ればいいのに。
次に売るのは高崎かも。
駅から徒歩１０分であんなに広い土地はないし。
篠塚たちの資産を売却してもいいんじゃないの？
経営責任者として。
中小企業は、借金するとき役員自らの資産を担保にしているのに
ＯＫＩも中小だから、同じ事をすればいいのに。。
女子寮の
自由が丘寮は、２０年の契約が終わったからそのまま返したし、
八ッ山寮は、オキウィンテックの本社ビルになっているよ。
ほかに、売却・返した大きな寮は
・青葉寮、しらとり台
も、あったね。
富岡の土地は、早く売ればいいのに。
次に売るのは高崎かも。
駅から徒歩１０分であんなに広い土地はないし。
篠塚たちの資産を売却してもいいんじゃないの？
経営責任者として。
中小企業は、借金するとき役員自らの資産を担保にしているのに
ＯＫＩも中小だから、同じ事をすればいいのに。。
OKI株も土地資産含めて評価されていたから、時々500円以上になることもあったが
今後50－200円を這いずり回る運命。
今後50－200円を這いずり回る運命。
沖電気の社長っていうのは、何をどうやったら経営責任を感じるの？
もう総資産に対する有利子負債の割合が限りなく５０％に近づいているわけだけど、
景気後退局面に差し掛かっているのに、これって相当ヤバくね？
他の企業がここ数年の間に負債を減らして体力を蓄えたのに、ＯＫＩだけ逆に
体力を減らし続けているよね？
技術力が劣っているわけじゃないのに、ここまで経営が悪化しているのは
完全に経営者の責任になるんだけど、経営責任をとるって頭は無いわけ？
もう総資産に対する有利子負債の割合が限りなく５０％に近づいているわけだけど、
景気後退局面に差し掛かっているのに、これって相当ヤバくね？
他の企業がここ数年の間に負債を減らして体力を蓄えたのに、ＯＫＩだけ逆に
体力を減らし続けているよね？
技術力が劣っているわけじゃないのに、ここまで経営が悪化しているのは
完全に経営者の責任になるんだけど、経営責任をとるって頭は無いわけ？
187 ：ハゲヤマファンド：2008/07/21(月) 13:52:31 ID:LwMoZ6Ek0
＞目黒女子寮
通りを隔てた向かい側に朝鮮学校があったとこか？
そう言えばおぞましいウワサを聞いたな。
通りを隔てた向かい側に朝鮮学校があったとこか？
そう言えばおぞましいウワサを聞いたな。
188 ：真面目な質問なんだが、：2008/07/21(月) 13:55:44 ID:DRAElv8e0
倒産する可能性はどの位？
で、何年後？
で、何年後？
189 ：ハゲヤマファンド：2008/07/21(月) 13:58:28 ID:LwMoZ6Ek0
そんなもんは明日でも主幹事銀行が「もうダメです」と宣言すれば、
明日、消滅するんだよ。
明日、消滅するんだよ。
190 ：名無しさん：2008/07/21(月) 14:22:06 ID:5EIVbZVBO
判断が遅すぎるし会議は駄目
市場に力のある外資が複数入って来て
これまで通り日本式やり方で通用するわけなかろうに
不動産はスピード売却だがwwwwwwww
頭をすげ替えた所で駄目
ここからの復活が厳しいな
組織を変える優秀な人が沖に来るとは思えない
経験も実力もある人は沖から他に転職して行ったよ
市場に力のある外資が複数入って来て
これまで通り日本式やり方で通用するわけなかろうに
不動産はスピード売却だがwwwwwwww
頭をすげ替えた所で駄目
ここからの復活が厳しいな
組織を変える優秀な人が沖に来るとは思えない
経験も実力もある人は沖から他に転職して行ったよ
>>187
ｋｗｓｋ
ｋｗｓｋ
寮や社宅がかなりあったのね。
193 ：元社員：2008/07/22(火) 09:43:02 ID:Y2ci1k9I0
>>186
昔は沖の経営が危うくなった時、NTTからM氏、J氏が来て建て直したな、
プロパーが社長やるとこうなる。篠塚の前は誰だったかな？澤村？
でも、篠塚はしぶといな？沖を不死鳥と本当に思ってるんだろうね？
フェニックス、フェニックス、フェニックス、フェニックス・・・・
昔は沖の経営が危うくなった時、NTTからM氏、J氏が来て建て直したな、
プロパーが社長やるとこうなる。篠塚の前は誰だったかな？澤村？
でも、篠塚はしぶといな？沖を不死鳥と本当に思ってるんだろうね？
フェニックス、フェニックス、フェニックス、フェニックス・・・・
そんなに寮や社宅をバンバン売ってしまっていいのか？
もう地方出身者は採らない？？？？
もう地方出身者は採らない？？？？
195 ：ななし：2008/07/22(火) 16:14:46 ID:1N/q70BY0
虎ノ門は美人ぞろいなのか？
196 ：名無しさん：2008/07/22(火) 16:26:38 ID:WO1XM3DI0
>>195
秘書室
秘書室
197 ：元社員：2008/07/23(水) 00:55:51 ID:kxok/i3Z0
>>178
>>沖電気社長 篠塚勝正 2005年念頭訓示
>>「2005年度からは「情報通信融合」「半導体」「プリンタ」の3つの柱で事業を推進してまいります。
>>これらは沖電気グループの「世界一流の技術・商品」であり、それぞれの事業で勝ちパターンを
>>必ず作れると確信しています
>>必ず作れると確信しています
>>必ず作れると確信しています
>>必ず作れると確信しています
>>必ず作れると確信しています
>>必ず作れると確信しています
>>沖電気社長 篠塚勝正 2005年念頭訓示
>>「2005年度からは「情報通信融合」「半導体」「プリンタ」の3つの柱で事業を推進してまいります。
>>これらは沖電気グループの「世界一流の技術・商品」であり、それぞれの事業で勝ちパターンを
>>必ず作れると確信しています
>>必ず作れると確信しています
>>必ず作れると確信しています
>>必ず作れると確信しています
>>必ず作れると確信しています
>>必ず作れると確信しています
負正
賄賂管理職。
201 ：ななし：2008/07/23(水) 10:11:02 ID:cULn+0Ga0
>196
そんなに美人なのか？
まさしくじょ、、、
そんなに美人なのか？
まさしくじょ、、、
202 ：名無しさん：2008/07/23(水) 11:27:09 ID:UyUmJiplO
>>194
寮の維持費より住宅補助を出した方が安上りなんじゃ？
その差益は年を追うごとに雀の涙程度になるが、不動産を売りまくって
一旦赤字を埋めないとならない程、債権者から圧力があったのだと思われる
将来の赤の土台をつくるなど、正にしっせーですな
寮の維持費より住宅補助を出した方が安上りなんじゃ？
その差益は年を追うごとに雀の涙程度になるが、不動産を売りまくって
一旦赤字を埋めないとならない程、債権者から圧力があったのだと思われる
将来の赤の土台をつくるなど、正にしっせーですな
203 ：OKI社長はやるね～：2008/07/23(水) 12:30:23 ID:W//QsMcb0
過去の書き込み読んでみたけど・・・。
OKIはかってのような大量リストラ（指名解雇）はできないので
一旦、OKI分社化へと平行移動をしてから、他社へ社員情報もろとも売り飛ばし
その後のリストラは他社にまかせる・・・。
これは一気に大量解雇（指名解雇）を実施したい時の裏技ともいえるな。
幹部の手を汚さなくてすむ最良のやり方ともいえる。
春には不純物を完全に取り除いたローム半導体チップが誕生するのか？
OKIはかってのような大量リストラ（指名解雇）はできないので
一旦、OKI分社化へと平行移動をしてから、他社へ社員情報もろとも売り飛ばし
その後のリストラは他社にまかせる・・・。
これは一気に大量解雇（指名解雇）を実施したい時の裏技ともいえるな。
幹部の手を汚さなくてすむ最良のやり方ともいえる。
春には不純物を完全に取り除いたローム半導体チップが誕生するのか？
204 ：名無しさん：2008/07/23(水) 22:19:51 ID:nbrReK7D0
すげーイヤミｗｗｗｗｗｗ
205 ：今日の終値＠１５６：2008/07/23(水) 22:55:43 ID:2z+jVYdz0
日経平均が２営業日で＋５００の爆上げなのに、
たった＋２。
しかもザラ場中、一時は＠１５２のていたらく。
あらゆる指標が景気後退を指している時期に
１０月以降はこの会社はどうなるのかね？
たった＋２。
しかもザラ場中、一時は＠１５２のていたらく。
あらゆる指標が景気後退を指している時期に
１０月以降はこの会社はどうなるのかね？
株屋が出てくると、とたんにスレが盛り下がる件について。
207 ：北京！OKI５輪はじめま～す：2008/07/24(木) 09:56:01 ID:jcvH1wtq0
究極のOKI社員50％以上削減案
１輪、100ｍ15秒以上の社員は自主的退社か解雇。
２輪、走り幅跳び2.5ｍ以下の社員（以下同文）
３輪、走り高跳び１ｍ以下の社員
４輪、水泳100ｍ自由形30秒以上の社員
５輪、過去に工作員または人権侵害をした社員（他人申告可）
賞金とメダル・・・減った分の給与を優秀社員に比例配分します。
１輪、100ｍ15秒以上の社員は自主的退社か解雇。
２輪、走り幅跳び2.5ｍ以下の社員（以下同文）
３輪、走り高跳び１ｍ以下の社員
４輪、水泳100ｍ自由形30秒以上の社員
５輪、過去に工作員または人権侵害をした社員（他人申告可）
賞金とメダル・・・減った分の給与を優秀社員に比例配分します。
208 ：はげ：2008/07/24(木) 22:28:16 ID:iq1sZVvT0
それって。。。
筋肉バカしか残らないじゃんｗ
筋肉バカしか残らないじゃんｗ
4だけで100%削減できますね？
ロームと半導体子会社の株式譲渡契約を締結
発表日：2008.07.24
当社は、既に沖電気工業株式会社との間で基本合意に至っておりました、沖電気工業株式会社の半導体子会社の株式取得に関しまして、正式契約を締結いたしました。本日開催の両社取締役会において決議し、正式契約を締結いたしましたのでお知らせ致します。
当該事象の損益及び連結損益に与える影響は、現在算定中であります。
なお、沖電気工業株式会社との基本合意に関しましては、平成20年5月28日にお知らせいたしました「ローム株式会社と沖電気工業株式会社との間の半導体子会社株式の譲渡に関する基本合意について」をご参照下さい。
発表日：2008.07.24
当社は、既に沖電気工業株式会社との間で基本合意に至っておりました、沖電気工業株式会社の半導体子会社の株式取得に関しまして、正式契約を締結いたしました。本日開催の両社取締役会において決議し、正式契約を締結いたしましたのでお知らせ致します。
当該事象の損益及び連結損益に与える影響は、現在算定中であります。
なお、沖電気工業株式会社との基本合意に関しましては、平成20年5月28日にお知らせいたしました「ローム株式会社と沖電気工業株式会社との間の半導体子会社株式の譲渡に関する基本合意について」をご参照下さい。
1. 基本合意締結の理由
OKIでは、グローバルな競争関係がより激化していく中で企業競争力を高め企業価値を拡大するため、全社を挙げて抜本的な経営改革を推し進めております。この一連の経営改革の中で、半導体事業の位置づけについても社内にて検討を進めて参りました。
一方、ロームでは、競争優位性のある幅広い製品ポートフォリオを持った垂直統合型（IDM）半導体企業として発展することによる企業価値向上の機会を継続して検討してまいりました。
今回の合意は、こうした両社の状況を背景にして至ったものです。
本件半導体事業は、ロームが取り扱う製品との重複が比較的少なく、相互補完による相乗効果を期待することが可能であり、ロームと本件半導体事業の双方の売上および収益性の一層の向上を期待できると考えています。
OKIでは、グローバルな競争関係がより激化していく中で企業競争力を高め企業価値を拡大するため、全社を挙げて抜本的な経営改革を推し進めております。この一連の経営改革の中で、半導体事業の位置づけについても社内にて検討を進めて参りました。
一方、ロームでは、競争優位性のある幅広い製品ポートフォリオを持った垂直統合型（IDM）半導体企業として発展することによる企業価値向上の機会を継続して検討してまいりました。
今回の合意は、こうした両社の状況を背景にして至ったものです。
本件半導体事業は、ロームが取り扱う製品との重複が比較的少なく、相互補完による相乗効果を期待することが可能であり、ロームと本件半導体事業の双方の売上および収益性の一層の向上を期待できると考えています。
具体的には、本件半導体事業の強みである低消費電力技術・高耐圧技術・デジアナ混載技術・小型実装技術などを活かした競争優位性のある製品については、
そのノウハウを長年にわたり蓄積してきた本件半導体事業のファブを最大限活用する一方、
システムLSI・ロジックLSIをはじめ比較的新しい製品で外部のファンダリに依存しているものについては、
ロームの最先端製造プロセスを活用するなどの施策を通じて、両者の強みを活かした積極的なシナジー効果が期待できると考えております。
また販売面でも、両者の国内外の営業ネットワークや技術・品質サポートネットワークを最大限活用することにより、販売力の強化が可能であると考えています。
そのノウハウを長年にわたり蓄積してきた本件半導体事業のファブを最大限活用する一方、
システムLSI・ロジックLSIをはじめ比較的新しい製品で外部のファンダリに依存しているものについては、
ロームの最先端製造プロセスを活用するなどの施策を通じて、両者の強みを活かした積極的なシナジー効果が期待できると考えております。
また販売面でも、両者の国内外の営業ネットワークや技術・品質サポートネットワークを最大限活用することにより、販売力の強化が可能であると考えています。
2. 譲受けの対象となる子会社（株式会社OKIセミコンダクタ）の概要
(1)商号 株式会社OKIセミコンダクタ（予定）
(2)代表者 北林 宥憲（予定）
(3)所在地 東京都八王子市東浅川町550番地1（予定）
(4)設立年月日 平成20年10月1日（予定）
(5)主な事業の内容 システムLSI、ロジックLSI、メモリLSI、高速光通信用デバイスの製造・販売、ファンダリサービス（予定）
(6)決算期 3月31日（予定）
(7)従業員数 連結：約6,000名（予定）
(8)主な事業所 本社・工場（宮城県、宮崎県、東京都、タイ王国）（予定）
(9)資本金 20,000百万円（予定）
(10)発行済株式総数 10,000株（予定）
(11)大株主構成および所有割合 沖電気工業株式会社 100%（予定）
(12)最近事業年度における業績の動向
平成20年3月期 連結売上高141,559百万円 連結営業利益 3,847百万円（OKI 半導体セグメント業績より）
(1)商号 株式会社OKIセミコンダクタ（予定）
(2)代表者 北林 宥憲（予定）
(3)所在地 東京都八王子市東浅川町550番地1（予定）
(4)設立年月日 平成20年10月1日（予定）
(5)主な事業の内容 システムLSI、ロジックLSI、メモリLSI、高速光通信用デバイスの製造・販売、ファンダリサービス（予定）
(6)決算期 3月31日（予定）
(7)従業員数 連結：約6,000名（予定）
(8)主な事業所 本社・工場（宮城県、宮崎県、東京都、タイ王国）（予定）
(9)資本金 20,000百万円（予定）
(10)発行済株式総数 10,000株（予定）
(11)大株主構成および所有割合 沖電気工業株式会社 100%（予定）
(12)最近事業年度における業績の動向
平成20年3月期 連結売上高141,559百万円 連結営業利益 3,847百万円（OKI 半導体セグメント業績より）
5. 譲渡株式の対価等
ロームとOKIの間で合意した株式価値900億円（株式100％相当）を基礎とし、分割期日時点において両社で別途合意した調整項目を加除して95％相当の株式の譲渡価格を決定いたします。
ロームとOKIの間で合意した株式価値900億円（株式100％相当）を基礎とし、分割期日時点において両社で別途合意した調整項目を加除して95％相当の株式の譲渡価格を決定いたします。
216 ：浅野あぼーん：2008/07/24(木) 23:43:31 ID:uPR/VUGV0
6. 日程
基本合意承認取締役会決議 平成20年5月28日
基本合意の締結 平成20年5月28日
会社分割承認に係る株主総会決議（OKI） 平成20年6月27日
分割期日及び株式譲渡期日 平成20年10月1日(予定)
7. 今後の見通し
今後、事業内容の精査を行い、最終合意に向けて協議を進めてまいります。両社の連結業績見通しについては、確定し次第公表の予定です。
以上
基本合意承認取締役会決議 平成20年5月28日
基本合意の締結 平成20年5月28日
会社分割承認に係る株主総会決議（OKI） 平成20年6月27日
分割期日及び株式譲渡期日 平成20年10月1日(予定)
7. 今後の見通し
今後、事業内容の精査を行い、最終合意に向けて協議を進めてまいります。両社の連結業績見通しについては、確定し次第公表の予定です。
以上
>株式価値900億円（株式100％相当）を基礎とし、分割期日時点において
>両社で別途合意した調整項目を加除して
地震被害もあったし、この景気減速の中じゃ
さらに買い叩かれるんだろうなｗ
>両社で別途合意した調整項目を加除して
地震被害もあったし、この景気減速の中じゃ
さらに買い叩かれるんだろうなｗ
来年早々にはＡＴＭ部門を売るか・・・
220 ：昨日の終値＠１６３：2008/07/25(金) 06:14:08 ID:cl+BWmQ00
＞譲渡予定の(7)従業員数 連結：約6,000名（予定）
沖は何人になるの？ ﾌﾟ
沖は何人になるの？ ﾌﾟ
221 ：たかさき：2008/07/25(金) 09:24:05 ID:Gxu+m9xX0
高崎の駐車場封鎖されました
222 ：元たかさき：2008/07/25(金) 11:34:19 ID:9kspr83t0
223 ：嗚呼ＯＫＩ電気：2008/07/25(金) 19:43:07 ID:xk6OecuR0
今のＯＫＩって老舗なのに死偽なのね。
つまり、会社自体がメタボ＋悪液質なのね。
ＯＫＩメタボ：若い優秀な社員は逃げ出し、どこへいっても通用しない中年カスだけがいつまでもいる。
ＯＫＩ悪液質：人権無視、労働法規無視、憲法無視の企業体質液が悪循環している。
その特異な例が八王子のギター侍であろうか？
メタボと悪液質を解消して、輝くＯＫＩの招来は：＞２０７もジョークではなく一考に値するんではないか？
つまり、会社自体がメタボ＋悪液質なのね。
ＯＫＩメタボ：若い優秀な社員は逃げ出し、どこへいっても通用しない中年カスだけがいつまでもいる。
ＯＫＩ悪液質：人権無視、労働法規無視、憲法無視の企業体質液が悪循環している。
その特異な例が八王子のギター侍であろうか？
メタボと悪液質を解消して、輝くＯＫＩの招来は：＞２０７もジョークではなく一考に値するんではないか？
>>211-216
今日も接待かい？
今日も接待かい？
DAME電気
>>220
Yahooファイナンスより引用
Oki
従業員数（単独） 5,313人 従業員数（連結) 22,640人
平均年齢 40.8歳 平均年収 6,730千円
ローム
従業員数（単独） 3,231人 従業員数（連結) 20,539人
平均年齢 35.0歳 平均年収 6,640千円
妥当なところか。
Yahooファイナンスより引用
Oki
従業員数（単独） 5,313人 従業員数（連結) 22,640人
平均年齢 40.8歳 平均年収 6,730千円
ローム
従業員数（単独） 3,231人 従業員数（連結) 20,539人
平均年齢 35.0歳 平均年収 6,640千円
妥当なところか。
>>220
6000人ロームへ移動するとすると、
ローム売却前：従業員数（単独） 5,313人 従業員数（連結) 22,640人
↓
↓ 73.5%に縮小 ・・・ orz
↓
ローム売却後：従業員数（単独） 3,905人 従業員数（連結) 16,640人
6000人ロームへ移動するとすると、
ローム売却前：従業員数（単独） 5,313人 従業員数（連結) 22,640人
↓
↓ 73.5%に縮小 ・・・ orz
↓
ローム売却後：従業員数（単独） 3,905人 従業員数（連結) 16,640人
やっぱり社員が無能。
230 ：昨日の終値＠１５９：2008/07/26(土) 11:24:15 ID:8Rqmjuz40
一日しか＠１６０台を維持できなく程度の世間の評価。
かなしいねえｗ
人は減る一方で盛り返す要素が何もない。
売り飛ばせる資産ももう片手で数えるほど。
会社存続に、赤信号が狂ったように点滅してるかんじだなあ
かなしいねえｗ
人は減る一方で盛り返す要素が何もない。
売り飛ばせる資産ももう片手で数えるほど。
会社存続に、赤信号が狂ったように点滅してるかんじだなあ
231 ：名無しさん：2008/07/26(土) 11:58:51 ID:XRfspwDdO
惨め
沖から追い払った人から高笑いが聞こえて来るようだ
沖から追い払った人から高笑いが聞こえて来るようだ
233 ：篠ジョンイルがんばれ！：2008/07/26(土) 17:20:29 ID:TNmQ4kGI0
誰が何と言おうがオレは社長だ！
ＯＫＩではオレが最高権力者だ！
人事も軍事もオレが握っている！
オレの右に出るやつは他にはいない！
つべこべ文句言うやつはみんな首だ！
社員：この勢いでＯＫＩオリンピックを実施してくれ！
ＯＫＩではオレが最高権力者だ！
人事も軍事もオレが握っている！
オレの右に出るやつは他にはいない！
つべこべ文句言うやつはみんな首だ！
社員：この勢いでＯＫＩオリンピックを実施してくれ！
>>228
おまえがなー
おまえがなー
救いがたいのは決算報告で
http://www.oki.com/jp/ir/finance/library/84/84.pdf
「2007年度は諸施策の着実な実行による計画達成により2008年度以降の「Ｖ字回復」への舵切りが出来た年となりました」
ってまるで経営が成功だった書き方してんだぜ！？連結経常赤字の会社がだぜ！？
これって投資家へのリップサービスじゃなくて、もしかして本気で経営がうまくいっていると思い込んでいんじゃねーのｗｗ
そりゃ経営責任なんて言葉は出てこねーよなｗｗｗｗ
http://www.oki.com/jp/ir/finance/library/84/84.pdf
「2007年度は諸施策の着実な実行による計画達成により2008年度以降の「Ｖ字回復」への舵切りが出来た年となりました」
ってまるで経営が成功だった書き方してんだぜ！？連結経常赤字の会社がだぜ！？
これって投資家へのリップサービスじゃなくて、もしかして本気で経営がうまくいっていると思い込んでいんじゃねーのｗｗ
そりゃ経営責任なんて言葉は出てこねーよなｗｗｗｗ
237 ：昨日の終値＠１５９：2008/07/26(土) 20:32:54 ID:8Rqmjuz40
>2008年度以降の「Ｖ字回復」への舵切りが出来た
リアルに気が狂ってるとしか思えない。
リアルに気が狂ってるとしか思えない。
238 ：名無しさん：2008/07/26(土) 22:56:24 ID:fIpaRORs0
餅を絵に描くのは得意な会社だよな。
実効に移せるだけのバイタリティや、根拠が皆無だから、何をやっても
うまく行かない。
プロパー社員の負け犬根性を伝染される前に、脱出できてよかったｗｗｗ
実効に移せるだけのバイタリティや、根拠が皆無だから、何をやっても
うまく行かない。
プロパー社員の負け犬根性を伝染される前に、脱出できてよかったｗｗｗ
239 ：転職して分かった事：2008/07/27(日) 00:34:30 ID:hU8d0Qlw0
現社長以下社員が本格的な成功体験が少ない人々ばかりであり、且つ事業計画を
達成できなくても、まあ良いかっていう風土が沖電気を駄目にして来たんだと
思います。
沖から某多国籍企業に転職して始めに思ったのは、売上・利益の両方の事業
計画を達成できない事＝犯罪という感覚で全員が働いており、18ヶ月連続で
事業計画の数字が達成できないと事業部長がクビになります。なので、事業
部長は必死だし、その為に組織・ビジネス運営を徹底的にマネージしています。
でも、沖に居た時はそうではなかったです。駄目でもせいぜい、次回頑張れよで
終わり。そういう社風が諸悪の根源であると思います。
従って、この会社を再生させるには、やはり従来のやり方に全くシガラミの
無い外部の企業から社長以下幹部を迎えて一からやり直しが必要です。
日産自動車がカルロス・ゴーンを迎えた時のように。
従って、沖の課題は第二のカルロス・ゴーンみたいな人を早く探して迎え
入れることです。もしくは幹部に既にそういう人が居るのであれば、そういう
人に早く経営権を移譲する。これしか無いです。資産売却して食いつなぐのは
もう終わりにしないと。
達成できなくても、まあ良いかっていう風土が沖電気を駄目にして来たんだと
思います。
沖から某多国籍企業に転職して始めに思ったのは、売上・利益の両方の事業
計画を達成できない事＝犯罪という感覚で全員が働いており、18ヶ月連続で
事業計画の数字が達成できないと事業部長がクビになります。なので、事業
部長は必死だし、その為に組織・ビジネス運営を徹底的にマネージしています。
でも、沖に居た時はそうではなかったです。駄目でもせいぜい、次回頑張れよで
終わり。そういう社風が諸悪の根源であると思います。
従って、この会社を再生させるには、やはり従来のやり方に全くシガラミの
無い外部の企業から社長以下幹部を迎えて一からやり直しが必要です。
日産自動車がカルロス・ゴーンを迎えた時のように。
従って、沖の課題は第二のカルロス・ゴーンみたいな人を早く探して迎え
入れることです。もしくは幹部に既にそういう人が居るのであれば、そういう
人に早く経営権を移譲する。これしか無いです。資産売却して食いつなぐのは
もう終わりにしないと。
昔、Ｊフォースとかいう大失敗プロジェクトがなかったっけ？
あれの総責任者である、常に赤ら顔で酔っ払った様な事業部長、
何の責任も取らずに、きっと今もまだ上の方に居て、高い給料
貰ってるんだろうな。
名前忘れたけど。
>>239
> 人に早く経営権を移譲する。これしか無いです。資産売却して食いつなぐのは
> もう終わりにしないと。
つーか、もう売る資産が・・・
あれの総責任者である、常に赤ら顔で酔っ払った様な事業部長、
何の責任も取らずに、きっと今もまだ上の方に居て、高い給料
貰ってるんだろうな。
名前忘れたけど。
>>239
> 人に早く経営権を移譲する。これしか無いです。資産売却して食いつなぐのは
> もう終わりにしないと。
つーか、もう売る資産が・・・
241 ：GT：2008/07/27(日) 15:52:24 ID:R76Qj1sA0
２３９の言っていることは的を得ていると思う。計画未達成でもお咎めなし
だから真剣さが足りないし、人選の際に誤って選ばれた能力に疑問のある人
がいつまでも指揮をとり続ける。だから計画未達成が続く。
だから真剣さが足りないし、人選の際に誤って選ばれた能力に疑問のある人
がいつまでも指揮をとり続ける。だから計画未達成が続く。
×的を得る
○的を射る
○的を射る
>239
カルロスゴーンが改革で日産の主力工場閉鎖させたとき、
工場の従業員が言っていたよ。
「誰もがこのままではマズイと思っていたが、誰も何もしなかった」
カルロスゴーンが改革で日産の主力工場閉鎖させたとき、
工場の従業員が言っていたよ。
「誰もがこのままではマズイと思っていたが、誰も何もしなかった」
244 ：名無し：2008/07/27(日) 16:29:41 ID:MqoPMebz0
イントラのCEOメッセージっつうの読んだけど、篠塚さんは人柄は良さそうな気がした。
経営者としては、どうか知らんけど。
経営者としては、どうか知らんけど。
245 ：名無しさん：2008/07/27(日) 18:10:08 ID:Nesg7JXj0
>>244
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ そんな所に変なこと書く人いないよ
（ ´,_ゝ｀）ﾌﾟｯ そんな所に変なこと書く人いないよ
246 ：転職して分かった事：2008/07/27(日) 21:28:18 ID:hU8d0Qlw0
>>244
そこなんだよ。最大のポイントは。人柄の良さだけでは企業のトップに立て
ないって事。企業のトップに立つ者は時には荒療治をやってでも売上や利益
計画を達成する事に徹底的こだわるという気概がある人。企業風土的にそう
いう人がプロパー社員に育たなかったんだがら、外から入れるしかないで
しょう。
そこなんだよ。最大のポイントは。人柄の良さだけでは企業のトップに立て
ないって事。企業のトップに立つ者は時には荒療治をやってでも売上や利益
計画を達成する事に徹底的こだわるという気概がある人。企業風土的にそう
いう人がプロパー社員に育たなかったんだがら、外から入れるしかないで
しょう。
┗衝撃┓
┏┗ 三
┏┗ 三
荒療治・・・。人切りと人売りの言い訳だけがうまい気がするが。
それでフェニックスは灰になってそのまま川に流れた感じですかね？
それでフェニックスは灰になってそのまま川に流れた感じですかね？
当初のフェニックス21計画だと、いまのOKIはどうなっていたんだけ。
まさに、絵に描いた餅。
まさに、絵に描いた餅。
>>250
2000年度に発表したフェニックス21飛翔では
2005年度で売り上げ1兆円、純利益300億円になっていたそうだ。
http://www.oki.com/jp/Home/JIS/New/OKI-News/2001/03/z2k113.html
しかし実際の2005年度の売り上げは6800億円、純利益51億円。
http://www.oki.com/jp/Home/JIS/Invest/Accounts/2006/2006.html
ちなみに2000年度は売り上げ7400億円、純利益90億円。
減ってんじゃねーかよｗｗ
2000年度に発表したフェニックス21飛翔では
2005年度で売り上げ1兆円、純利益300億円になっていたそうだ。
http://www.oki.com/jp/Home/JIS/New/OKI-News/2001/03/z2k113.html
しかし実際の2005年度の売り上げは6800億円、純利益51億円。
http://www.oki.com/jp/Home/JIS/Invest/Accounts/2006/2006.html
ちなみに2000年度は売り上げ7400億円、純利益90億円。
減ってんじゃねーかよｗｗ
252 ：篠ちゃんへ一言：2008/07/28(月) 21:38:51 ID:Au9MTzaS0
>>251
ところで、フェニックス飛翔のサイト見てて思ったのは、カンパニー制度とか
全部ソニーの組織体制のコピーじゃん。気持ちは分かるけど、コピーはまずいよ、
篠ちゃん。
もう一つ篠ちゃん言っておくと、ソニーじゃ既にカンパニー制は従来であれば
会社に一つあれば済む組織がカンパニーごとにできたりてしまい、組織肥大の
弊害が大きく、あれは間違いだったと認めた上で止めてるから、コピーするなら
徹底的にコピーしてOKIも早く止めないと！
ところで、フェニックス飛翔のサイト見てて思ったのは、カンパニー制度とか
全部ソニーの組織体制のコピーじゃん。気持ちは分かるけど、コピーはまずいよ、
篠ちゃん。
もう一つ篠ちゃん言っておくと、ソニーじゃ既にカンパニー制は従来であれば
会社に一つあれば済む組織がカンパニーごとにできたりてしまい、組織肥大の
弊害が大きく、あれは間違いだったと認めた上で止めてるから、コピーするなら
徹底的にコピーしてOKIも早く止めないと！
フェニックス計画のことで「安定収益企業へ向けた事業構造の転換はほぼ実現」って書いてあるけど、
いったいどの時点で「安定収益企業」が実現したんだろう？
もしかして、赤字が出なきゃ「安定収益企業」なんだろうか？
ものすごく目標が低いけど、結局赤字出しまくっているよな？
いったいどの時点で「安定収益企業」が実現したんだろう？
もしかして、赤字が出なきゃ「安定収益企業」なんだろうか？
ものすごく目標が低いけど、結局赤字出しまくっているよな？
>>252
日本語でおk
日本語でおk
255 ：あ：2008/07/29(火) 09:43:44 ID:cSsWf5pl0
うちの部署では上司にお中元を贈らないと
評価下げられてた
いまだにそんな古臭い慣習があるとは
評価下げられてた
いまだにそんな古臭い慣習があるとは
バカだなあ
お中元で出世できるなんて、いい会社じゃないか。
お中元で出世できるなんて、いい会社じゃないか。
>>256
居ないと静かだなぁ…
居ないと静かだなぁ…
項目決算期 売上高 営業利益 経常利益 当期利益
2008年3月 719,677 6,200 -3,887 567
2007年3月 718,767 -5,410 -12,762 -36,446
2006年3月 680,526 10,593 7,240 5,058
2005年3月 688,542 27,220 21,168 11,174
2004年3月 654,214 21,606 12,459 1,328
2003年3月 585,473 1,368 -7,849 -6,560
2002年3月 604,572 -27,247 -31,168 -34,077
この会社さ、ここ最近のトータルで言うと、大幅に赤字なんだよね。
もう絶望的なくらい。
この赤字をどうやってしのいだかといえば、皆さん知ってのとおり資産の売却。
文字通り過去の遺産を食い潰しているわけだ。
たまーにちょびっと黒字を出したときは「Ｖ字回復、着実に実行、収益体質に転換」とか
自分を褒めちぎって、でかい赤字が出たときは目をつぶって見ない振りをして。
そして売る物がなくなったら、今度は事業そのものの売却っていうパンドラの箱に
手を出したわけだ。
どうやって利益を出していくか、まったくビジョンが無いんだよね。
毎年毎年「計画は達成」とか利益になっていないことを並べたてて、利益が出せなくても
まるで反省しない。
利益を出せない原因を追究しようともしない。
永久に資産を売り払うことなんて出来ないってことが分かっているんですかね。。。。、
2008年3月 719,677 6,200 -3,887 567
2007年3月 718,767 -5,410 -12,762 -36,446
2006年3月 680,526 10,593 7,240 5,058
2005年3月 688,542 27,220 21,168 11,174
2004年3月 654,214 21,606 12,459 1,328
2003年3月 585,473 1,368 -7,849 -6,560
2002年3月 604,572 -27,247 -31,168 -34,077
この会社さ、ここ最近のトータルで言うと、大幅に赤字なんだよね。
もう絶望的なくらい。
この赤字をどうやってしのいだかといえば、皆さん知ってのとおり資産の売却。
文字通り過去の遺産を食い潰しているわけだ。
たまーにちょびっと黒字を出したときは「Ｖ字回復、着実に実行、収益体質に転換」とか
自分を褒めちぎって、でかい赤字が出たときは目をつぶって見ない振りをして。
そして売る物がなくなったら、今度は事業そのものの売却っていうパンドラの箱に
手を出したわけだ。
どうやって利益を出していくか、まったくビジョンが無いんだよね。
毎年毎年「計画は達成」とか利益になっていないことを並べたてて、利益が出せなくても
まるで反省しない。
利益を出せない原因を追究しようともしない。
永久に資産を売り払うことなんて出来ないってことが分かっているんですかね。。。。、
259 ：ＯＫＩの運命は？：2008/07/29(火) 22:37:55 ID:cB0Imyic0
結局、ＯＫＩのために生涯をかけようという社員がごく少数ってことだな。
まともな人間の自由な哲学も思想の欠片もない会社には魅力がないってことだ。
♪ＯＴＩデンキ、後に残るはゴマと能無し。
♪落ち伝記、世間から消え去る運命また哀れ。
まともな人間の自由な哲学も思想の欠片もない会社には魅力がないってことだ。
♪ＯＴＩデンキ、後に残るはゴマと能無し。
♪落ち伝記、世間から消え去る運命また哀れ。
260 ：篠ちゃんへ一言：元社員：2008/07/29(火) 22:48:49 ID:sNQiNdlZ0
ウチの会社(勿論、転職先)での経営know-howを伝授しよう。
①事業計画と事業部の事業責任の明確化
事業部長に連結売上・税引き前利益の事業計画達成責任を負わせ、それら経営
数値目標の達成進捗見込みを毎月会議体をもって報告させよ。つまり、社長の
前に事業部長全員を毎月一度集合させ、各事業部長に計画の達成進捗を報告
させる。名称は何でもよい。経営会議とでも付けよ。そして、3半期（つまり、
1年半）連続で事業計画上の売上・利益の経営数値目標を達成できなかった
事業部長は部長に自動的に降格。また、事業部長は自分の事業部の中で各部長に
対して毎月同じ報告をさせる会議体を開催して各部長に報告を求めよ。各部長は
各課長に同じ報告をさせる会議体を毎月開催せよ。つまり、上から末端まで毎月
事業計画の達成進捗の管理を行う。達成する為の課題が何であり、その課題克服
の為の行動計画の時間軸付きの実施と実施する責任者名の明確化が最も大切である。
尚、経営環境の変化もあるので10月～3月の半年についてはオリジナルの事業計画を
8月中に見直す事を事業部長に認めることとすること。勿論、事業計画は社長が可否
を審議すること。誰でも達成できる甘い事業計画なんて意味が無いから。
②中期計画
毎年、9月に先3年分の中期(事業)計画を事業部長に策定させよ。勿論、策定
させたら社長自ら中期計画を審議せよ。達成の為の課題やその克服の為の
行動計画が明確かが審議のポイント。
まず、ここから初めよ。沖電気に欠けているのは事業部長の経営責任が甘い
事と、末端における経営管理ができていないこと。篠ちゃん、騙されたと
思って、まずこれからやってみよ。これだけで、相当会社は変わる。まあ、
年俸3000万円くれたら俺が沖電気に復職して社長やっても良いけど。払え
ないだろうからknow howだけ無償で伝授してやったぜ。元社員からの礼だ。
①事業計画と事業部の事業責任の明確化
事業部長に連結売上・税引き前利益の事業計画達成責任を負わせ、それら経営
数値目標の達成進捗見込みを毎月会議体をもって報告させよ。つまり、社長の
前に事業部長全員を毎月一度集合させ、各事業部長に計画の達成進捗を報告
させる。名称は何でもよい。経営会議とでも付けよ。そして、3半期（つまり、
1年半）連続で事業計画上の売上・利益の経営数値目標を達成できなかった
事業部長は部長に自動的に降格。また、事業部長は自分の事業部の中で各部長に
対して毎月同じ報告をさせる会議体を開催して各部長に報告を求めよ。各部長は
各課長に同じ報告をさせる会議体を毎月開催せよ。つまり、上から末端まで毎月
事業計画の達成進捗の管理を行う。達成する為の課題が何であり、その課題克服
の為の行動計画の時間軸付きの実施と実施する責任者名の明確化が最も大切である。
尚、経営環境の変化もあるので10月～3月の半年についてはオリジナルの事業計画を
8月中に見直す事を事業部長に認めることとすること。勿論、事業計画は社長が可否
を審議すること。誰でも達成できる甘い事業計画なんて意味が無いから。
②中期計画
毎年、9月に先3年分の中期(事業)計画を事業部長に策定させよ。勿論、策定
させたら社長自ら中期計画を審議せよ。達成の為の課題やその克服の為の
行動計画が明確かが審議のポイント。
まず、ここから初めよ。沖電気に欠けているのは事業部長の経営責任が甘い
事と、末端における経営管理ができていないこと。篠ちゃん、騙されたと
思って、まずこれからやってみよ。これだけで、相当会社は変わる。まあ、
年俸3000万円くれたら俺が沖電気に復職して社長やっても良いけど。払え
ないだろうからknow howだけ無償で伝授してやったぜ。元社員からの礼だ。
261 ：名無しさん：2008/07/29(火) 23:10:18 ID:x/YkvWmH0
安易な社長批判が多いな。 本質を見ろよ。
262 ：本日の終値＠１６８：2008/07/29(火) 23:22:09 ID:FPpBQD0R0
「よし、このまま株価Ｖ字回復だ！」
とまあ、そんな調子でずるずる後退につぐ後退を繰り返してきたわけだが。
日経を読んでも、新技術、新製品でここの記事が出ることはめったにない。
同じ電機業界でも他社は記事になるのにな。ｗ
とまあ、そんな調子でずるずる後退につぐ後退を繰り返してきたわけだが。
日経を読んでも、新技術、新製品でここの記事が出ることはめったにない。
同じ電機業界でも他社は記事になるのにな。ｗ
L字潜水
>>251
連結売上高1兆円って1986年ころに「1991年へのシナリオ」という計画でぶち上げたことあった
そのころの売上高は3000億円を超えた位で年25％超の伸び率の売上の伸びを計画してた。
芝浦事業所地区を更地化して40階建てのツインビルを建てて、片方はテナントとして貸し出すとかｗ
そして、NHFに名実ともに（給料も）肩を並べるエクセレントカンパニーになりますよと笑
連結売上高1兆円って1986年ころに「1991年へのシナリオ」という計画でぶち上げたことあった
そのころの売上高は3000億円を超えた位で年25％超の伸び率の売上の伸びを計画してた。
芝浦事業所地区を更地化して40階建てのツインビルを建てて、片方はテナントとして貸し出すとかｗ
そして、NHFに名実ともに（給料も）肩を並べるエクセレントカンパニーになりますよと笑
265 ：人心をとらえなきゃ：2008/07/30(水) 00:05:08 ID:cB0Imyic0
どんなに計画が緻密で科学的で経営学的であっても
最終的に動くのは生身の人間であり、ロボットではありませんよ。
長年、反共差別思想（オレの時には土足で心に侵入する自衛隊の体験入隊ってのもあったよ）しか
持ち合わせのない会社幹部？（部課長）には人間的魅力はまったく感じないし、自由創造の感覚すらもてないのだよ。
ＯＫＩの場合は経済理論よりも長年の反共管理主義体制が災いしている。
ほんの少し考えてみれば解かるが・・・オリンピックは北京（毛沢東主義の）開催なのですよ。
最終的に動くのは生身の人間であり、ロボットではありませんよ。
長年、反共差別思想（オレの時には土足で心に侵入する自衛隊の体験入隊ってのもあったよ）しか
持ち合わせのない会社幹部？（部課長）には人間的魅力はまったく感じないし、自由創造の感覚すらもてないのだよ。
ＯＫＩの場合は経済理論よりも長年の反共管理主義体制が災いしている。
ほんの少し考えてみれば解かるが・・・オリンピックは北京（毛沢東主義の）開催なのですよ。
266 ：元社員：2008/07/30(水) 00:15:51 ID:rr4xbQsJ0
>>265
激しく同意。
決められた物を決められた通りに作ってりゃよかった時代は、
そういう体制なり、そういう人間が求められていたのだろうが、
時代は変わってしまったわけでね。
高度成長期の古臭い価値観が染み付いた経営陣と、
その古臭い価値基準において「優秀」だと判断された管理職、
彼らがドライブするのが沖電気。
彼らのもとでモチベーションが上がるというほうが奇跡だ。
激しく同意。
決められた物を決められた通りに作ってりゃよかった時代は、
そういう体制なり、そういう人間が求められていたのだろうが、
時代は変わってしまったわけでね。
高度成長期の古臭い価値観が染み付いた経営陣と、
その古臭い価値基準において「優秀」だと判断された管理職、
彼らがドライブするのが沖電気。
彼らのもとでモチベーションが上がるというほうが奇跡だ。
267 ：名無しさん：2008/07/30(水) 00:22:03 ID:rh6HJfWe0
社長に文句の言える経営者がひとりもいないからね。
社長の下は自分の息のかかったイエスマンばっかり。
甘い汁を吸わせてもらってるからかなのか、社長の言いなりだもんな。
OKIのダメさ加減にうんざりして転職したので今では他人事だけど。
このままだと、まだまだ転がり落ちるんだろうね。
社長の下は自分の息のかかったイエスマンばっかり。
甘い汁を吸わせてもらってるからかなのか、社長の言いなりだもんな。
OKIのダメさ加減にうんざりして転職したので今では他人事だけど。
このままだと、まだまだ転がり落ちるんだろうね。
未だに、ここの上層部は
ベストセラー・ビジネス本の
受け売りを掲げたりしてるのかい？
ベストセラー・ビジネス本の
受け売りを掲げたりしてるのかい？
いわゆる社内エリートが、みんなでのこのこグロービスに行って
喜んでるよーじゃダメだわ。上に行くほどモラルハザードな会社。
喜んでるよーじゃダメだわ。上に行くほどモラルハザードな会社。
やめて成功した人もその他の人も、なんかの本の受け売りですね。
沖電気も何年も前からいろんなコンサル屋さんに振り回され、あげく
I社から工程管理手法まで買う始末。教科書はもうたくさん読んだよ。
幹部社員だってバカなりに、ビジネス書読んでレポート書かされて
るんだよ。あの程度で満点取れないやつは異常だけどな。ｗ
経営者の舵取りがまずいのも、お手盛りなのも事実。
上から下まで「何やったらいいか」わからないから、「身を守る」事に
汲々としているのが問題じゃないか？
「マネジメント」がちゃんとできないのは、その評価ができないから。
評価ができないのは、うまくいったためしがないから。
終わってるのは確かだなあ。
沖電気も何年も前からいろんなコンサル屋さんに振り回され、あげく
I社から工程管理手法まで買う始末。教科書はもうたくさん読んだよ。
幹部社員だってバカなりに、ビジネス書読んでレポート書かされて
るんだよ。あの程度で満点取れないやつは異常だけどな。ｗ
経営者の舵取りがまずいのも、お手盛りなのも事実。
上から下まで「何やったらいいか」わからないから、「身を守る」事に
汲々としているのが問題じゃないか？
「マネジメント」がちゃんとできないのは、その評価ができないから。
評価ができないのは、うまくいったためしがないから。
終わってるのは確かだなあ。
（資産の取り崩しで）ほんの少し利益を出したら
「Ｖ字回復への舵取りができた！」
「収益構造の大幅な改善！」
「構造改革の成果！」
とか平気で決算報告書に書くつもりなんだろうな。
で、赤字を出したら
「中長期策の着実な実行！」
「収益構造改善への確かな足がかり！」
「収益を追求した基礎固めの時期！」
とか利益が出ない原因には一切言及しないで、責任をごまかして、またダラダラ赤字を垂れ流すんだろうな。
「Ｖ字回復への舵取りができた！」
「収益構造の大幅な改善！」
「構造改革の成果！」
とか平気で決算報告書に書くつもりなんだろうな。
で、赤字を出したら
「中長期策の着実な実行！」
「収益構造改善への確かな足がかり！」
「収益を追求した基礎固めの時期！」
とか利益が出ない原因には一切言及しないで、責任をごまかして、またダラダラ赤字を垂れ流すんだろうな。
篠塚さんの失敗は、経営者として会社を見てしまったことだろうね。
何のために技術者上がりの人間を社長に据えたのか。
上からものを見て言うだけの経営者なら、経理とか管理とか、事務畑から連れてくりゃ
なんぼでも優秀なやつはいる。
それこそ経営コンサルのいうような経営をやっていればいいんだから。
そんな経営者の真似事してどうなる。
技術者社長のやることは、現場を見て、下から見上げて、問題をすくい上げて、地道に愚直に
改善していくことだろうよ。
なんで小手先の経営手法に頼るのか。
メーカーは良いモノを売って稼いでいかにゃならんのに、目先の銭勘定ばかりに目が行っているじゃないか。
これでどうやってメーカーとしてやっていくのか。
何のために技術者上がりの人間を社長に据えたのか。
上からものを見て言うだけの経営者なら、経理とか管理とか、事務畑から連れてくりゃ
なんぼでも優秀なやつはいる。
それこそ経営コンサルのいうような経営をやっていればいいんだから。
そんな経営者の真似事してどうなる。
技術者社長のやることは、現場を見て、下から見上げて、問題をすくい上げて、地道に愚直に
改善していくことだろうよ。
なんで小手先の経営手法に頼るのか。
メーカーは良いモノを売って稼いでいかにゃならんのに、目先の銭勘定ばかりに目が行っているじゃないか。
これでどうやってメーカーとしてやっていくのか。
>>275
同意。
篠塚さんだけじゃないけどね。
工程や製品に専門知識と差別化が必要なんだから、マネジメントは
職人（良い意味だよ）にやらせる必要はないよ。
最初から、経営やマネジメントのプロを採用して育てなさいね。
現場で良いパフォーマンスを発揮している職人を、別の職能に振り分ける
のは愚の骨頂。
仲良しを出世させたいのはわかるけど、も少し考えないとね。
どちらにしても、意味不明な業績回復で持ち直す持ち味を発揮するしか
ないかな。
同意。
篠塚さんだけじゃないけどね。
工程や製品に専門知識と差別化が必要なんだから、マネジメントは
職人（良い意味だよ）にやらせる必要はないよ。
最初から、経営やマネジメントのプロを採用して育てなさいね。
現場で良いパフォーマンスを発揮している職人を、別の職能に振り分ける
のは愚の骨頂。
仲良しを出世させたいのはわかるけど、も少し考えないとね。
どちらにしても、意味不明な業績回復で持ち直す持ち味を発揮するしか
ないかな。
277 ：名無しさん：2008/07/30(水) 22:47:29 ID:H9KboRos0
278 ：本日の終値＠166：2008/07/30(水) 22:54:49 ID:7ncipbRZ0
篠ちゃん、ちょっと辞めてみんか？
チミが辞めると＠１７０は回復すると思うんだ、うん。
チミが辞めると＠１７０は回復すると思うんだ、うん。
279 ：名無しさん：2008/07/31(木) 00:26:54 ID:ckwRD8Qq0
自然消滅
281 ：元社員：2008/07/31(木) 18:01:26 ID:31PicypZ0
282 ：名無し：2008/07/31(木) 21:52:26 ID:kksMIVPm0
経営状況はヒドイし、未来に希望も持てないけど、
社員は人柄の良い人が多いよね。
そういう所は良い所だと思う。
社員は人柄の良い人が多いよね。
そういう所は良い所だと思う。
人柄の良いやつは金を稼げないんだよ。
儲けている会社の人間は、みんなガツガツしているもんだ。
全然良いところじゃねえ。
儲けている会社の人間は、みんなガツガツしているもんだ。
全然良いところじゃねえ。
284 ：名無し：2008/07/31(木) 22:24:52 ID:kksMIVPm0
285 ：↑かわいそ～：2008/07/31(木) 22:31:28 ID:DvNmadLl0
ニンテンドーですよ。
ＯＫＩのような定年まで反共分裂主義者で終える社員は一人もいませんよ。
ＯＫＩのような定年まで反共分裂主義者で終える社員は一人もいませんよ。
286 ：名無し：2008/07/31(木) 22:40:42 ID:kksMIVPm0
>>285
285は元OKIの社員？
285は元OKIの社員？
人柄の良いやつは、OKIでは生き残れない。
腹黒いやつが生き残る。
腹黒いやつが生き残る。
>>287
確かに私は、よく女の子から「いい人なんだけど・・・」って言われる。
確かに私は、よく女の子から「いい人なんだけど・・・」って言われる。
289 ：元社員：2008/08/01(金) 07:44:10 ID:WYgvK2uB0
290 ：ぴっこむ：2008/08/01(金) 08:32:05 ID:0ZBL0qhS0
毎朝8時15分頃ＯＫＩ電気の前へ西口から向かう
２３５７の白のオデッセイ、まあ毎朝飽きずに
蛇行を繰り返し群馬ＤＱＮ定番の走行パターン。
お前分かってるのか？そんなバカ走行しても
右車線を只管まっすぐ行く俺と結局変わらんことを。
こいつの後ろにもいつもシルバーのＤＱＮオデッセイ
がまたまた蛇行の繰り返し。
群馬ＤＱＮはバスで蛇行が流行っているのか？
２３５７の白のオデッセイ、まあ毎朝飽きずに
蛇行を繰り返し群馬ＤＱＮ定番の走行パターン。
お前分かってるのか？そんなバカ走行しても
右車線を只管まっすぐ行く俺と結局変わらんことを。
こいつの後ろにもいつもシルバーのＤＱＮオデッセイ
がまたまた蛇行の繰り返し。
群馬ＤＱＮはバスで蛇行が流行っているのか？
291 ：任天VSグッド：2008/08/01(金) 08:48:03 ID:0R3/BAe00
伸びる企業は社会を等身大で見て、適正な営業と常識ある従業員研修をかかさない。
逆の企業は自己を実力過大（偽装）で見積、反共と非常識で社員を洗脳教育する。
逆の企業は自己を実力過大（偽装）で見積、反共と非常識で社員を洗脳教育する。
292 ：↑ＯＫＩはどっち？：2008/08/01(金) 08:52:30 ID:0R3/BAe00
昔のＯＫＩと今のＯＫＩ
今のＯＫＩはホント暗いね～。
今のＯＫＩはホント暗いね～。
★最高年収９０００万以上で最低５００万、平均２０００万以上可能です★勿論長期、短期、単発、副業も可能です★法的にも問題なく、安心して稼げます★
★お問い合わせ時のお願い★ 氏名、都道府県、ご職業、（無職の場合は過去の職業）年齢、性別を記入してもらえると話が早いです！
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>>289
「会議であたりまえのことを発言する奴」・・・これ、分かるわぁ・・・
ユーザとの打ち合わせとかも同じだよね。
> 腹黒くなくても上司にゴマをすれる奴が生き残る。
後、他人に平気で厭な思いさせる奴も。
「会議であたりまえのことを発言する奴」・・・これ、分かるわぁ・・・
ユーザとの打ち合わせとかも同じだよね。
> 腹黒くなくても上司にゴマをすれる奴が生き残る。
後、他人に平気で厭な思いさせる奴も。
私用電話で、ダハハ、ダハハ、フロア中に響き渡ってるから…
いい加減気づいて下さいねｗ
いい加減気づいて下さいねｗ
296 ：名無しさん：2008/08/01(金) 21:08:05 ID:4S97/imM0
297 ：そうだ！：2008/08/01(金) 21:52:50 ID:0R3/BAe00
ＯＫＩ明るくする会に入ろう！
たった一度の人生、そのすべてが暗いんじゃどうしようもないからな。
たった一度の人生、そのすべてが暗いんじゃどうしようもないからな。
298 ：そうだ！のつづき：2008/08/01(金) 22:03:43 ID:0R3/BAe00
入社時に共産主義は悪魔だと・・・研修の馬鹿講師が言っていた！
今どき本当かな？？・・・すぐに疑問がわいた。
しばらくしてＪＣＰで検索してみたら・・・。
ＯＫＩの狭い世界と現実の広い世界は月とスッポンじゃないか！
ＯＫＩは人生の期待に値しない会社だと理解できたな。
今どき本当かな？？・・・すぐに疑問がわいた。
しばらくしてＪＣＰで検索してみたら・・・。
ＯＫＩの狭い世界と現実の広い世界は月とスッポンじゃないか！
ＯＫＩは人生の期待に値しない会社だと理解できたな。
いまどき、会社の方針に振り回されるような新入社員は
能無しじゃなきゃ総務ぐらいだろがよ。夏休みオメ。
能無しじゃなきゃ総務ぐらいだろがよ。夏休みオメ。
300 ：名無しさん：2008/08/01(金) 23:19:01 ID:9S/n32waO
301 ：名無しさん：2008/08/01(金) 23:21:50 ID:JjpMdEzj0
両極端だけど、この会社に居残るタイプは次の二通り。
その１：身の程知らずの井の中の蛙。自意識過剰の腹黒型
その２：スキルに自信がなく、長い物には巻かれてばかりの
他人依存型
普通に仕事が出来て、自分の道は自分で決める自立型の
人間は、早々に去っていく。
その１：身の程知らずの井の中の蛙。自意識過剰の腹黒型
その２：スキルに自信がなく、長い物には巻かれてばかりの
他人依存型
普通に仕事が出来て、自分の道は自分で決める自立型の
人間は、早々に去っていく。
この会社をリストラされた私って一体・・・
303 ：名無しさん ：2008/08/02(土) 00:12:20 ID:uN263r5G0
田中ってひとのこと最近知ったんだけど、昔の労使闘争時代の生き残りだね。
毎朝出勤すると会社の門前で粘着おっさんがフォークソング歌ってるのって悪夢だね。
主張は正論言ってる部分もあるけど、歩道上に鍋を持ってきて飲食したりして、手段がキモイよ。
現役社員は支持しているのだろうか？
毎朝出勤すると会社の門前で粘着おっさんがフォークソング歌ってるのって悪夢だね。
主張は正論言ってる部分もあるけど、歩道上に鍋を持ってきて飲食したりして、手段がキモイよ。
現役社員は支持しているのだろうか？
つ プロ市民。
会社がなくなると一番こまる人のうちの一人。
会社がなくなると一番こまる人のうちの一人。
306 ：篠ちゃんへ一言：元社員：2008/08/02(土) 07:25:23 ID:+Ff16Jwk0
篠ちゃんて、2chのこのトレッド読んでるかな？会社幹部が結構読んでて書き
込みしてるとすれば面白いんだけどね。
込みしてるとすれば面白いんだけどね。
307 ：八王子：2008/08/02(土) 07:27:45 ID:rLW4p8Ib0
昨日の社長MBWAは笑ったね・・・。
八王子の歴史を振り返るだけの無意味なプレゼンを延々とやって、
あげく社員からの質問に答えることもなく最後は社長の逆ギレで閉幕。
虚しかったよ。マジで。
八王子の歴史を振り返るだけの無意味なプレゼンを延々とやって、
あげく社員からの質問に答えることもなく最後は社長の逆ギレで閉幕。
虚しかったよ。マジで。
308 ：小学生程度：2008/08/02(土) 08:39:01 ID:Rmu8Mg3/0
ＯＫＩって会社は（正確には総務の工作員）自分に都合の悪いことはすべて
共産主義者のせいにするな。
不平不満やホンの少しだけ上司に文句を言う社員でも共産主義者になってしまう。
八王子の田中ギターも工作員からは共産主義者にみえるらしい。
彼は根っからの仏教徒であり、創価学会や顕正会のオカルトとも違うのだが。
宗教も思想も政治哲学もＯＫＩ（総務工作員）の中ではカラッポ、小学生程度だね。
共産主義者のせいにするな。
不平不満やホンの少しだけ上司に文句を言う社員でも共産主義者になってしまう。
八王子の田中ギターも工作員からは共産主義者にみえるらしい。
彼は根っからの仏教徒であり、創価学会や顕正会のオカルトとも違うのだが。
宗教も思想も政治哲学もＯＫＩ（総務工作員）の中ではカラッポ、小学生程度だね。
>>309
ほら、あの連中だから仕方ない
ほら、あの連中だから仕方ない
311 ：ハゲヤマファンド：2008/08/02(土) 10:14:50 ID:Z0o4D7cz0
>>306
たぶん鼻毛を抜きながら読んでると思う。
たぶん鼻毛を抜きながら読んでると思う。
自分に対する批判だけは見えない目をもっていると見た。
>>307
篠塚も一緒に連れて行って下さい。もう要りませんから
篠塚も一緒に連れて行って下さい。もう要りませんから
>>306
死のづかは、メールも見れないよ。
来たメールはすべて秘書室長がチェックして、紙に印刷し且つふりがなを振って貰っているからね。
メール送信も、当然できない・・・
>>307
これも、ｲﾝﾄﾗでみれるのかな？
だけど、逆ギレしたところも見たかったけどね。
死のづかは、メールも見れないよ。
来たメールはすべて秘書室長がチェックして、紙に印刷し且つふりがなを振って貰っているからね。
メール送信も、当然できない・・・
>>307
これも、ｲﾝﾄﾗでみれるのかな？
だけど、逆ギレしたところも見たかったけどね。
317 ：名無し：2008/08/02(土) 20:01:27 ID:u4YrDAug0
優秀だったら20代でG4になったりするもん？
そういう例は知らないけど、実際あったりする？
そういう例は知らないけど、実際あったりする？
>>317
そんなこと心配する前にsageることを憶えような
そんなこと心配する前にsageることを憶えような
319 ：ハゲヤマファンド：2008/08/02(土) 20:39:15 ID:Z0o4D7cz0
age sageにいらつくようになったら重度の２ちゃん中毒
>>319
簡単に喰いつくような奴が何をいうｗ
簡単に喰いつくような奴が何をいうｗ
バブル前期入社したやつまでの話だな。なんだかんだ言っても
年功序列だから、バブル期のクズどもが後進を阻んでますよ、
間違いなく。
年功序列だから、バブル期のクズどもが後進を阻んでますよ、
間違いなく。
篠原が何のために会社に居座っているのかが分からない・・・
323 ：名無し：2008/08/02(土) 21:25:46 ID:u4YrDAug0
篠塚だろｗ
324 ：元社員：2008/08/02(土) 21:30:05 ID:d96vAE6D0
篠塚氏からは全然、当事者意識というものが感じられませんでしたね。
現場で起こっていることを親身になって考えているようには感じられなかったし、
実際考えていなかったと思う。
現場から不満が出ても、聞く耳をもつそぶりを見せつつ、内心は
「くやしかったら俺みたいに偉くなれ、アッカンベー」ってなもんだろう。
別にそう思うのは自由だが、そう思っていることを部下に容易にさとられるようでは
話にならない。
あのワークアウトとらやでも、「一緒にがんばりましょう」と言うべきところを、
「がんばってください」といつもいっており、完全に他人事モード。
こういう言葉の端々に本性ってのは現れますからね。
現場で起こっていることを親身になって考えているようには感じられなかったし、
実際考えていなかったと思う。
現場から不満が出ても、聞く耳をもつそぶりを見せつつ、内心は
「くやしかったら俺みたいに偉くなれ、アッカンベー」ってなもんだろう。
別にそう思うのは自由だが、そう思っていることを部下に容易にさとられるようでは
話にならない。
あのワークアウトとらやでも、「一緒にがんばりましょう」と言うべきところを、
「がんばってください」といつもいっており、完全に他人事モード。
こういう言葉の端々に本性ってのは現れますからね。
>>317
20代でG4になった前例はないな。俺が知ってる限り、最速で33。
その人は、
楽しそうに仕事をして、
やる気があって、
よく動いて、
周りと仲良くて、
あと、幹部社員とも仲良かった。
そして・・・協力会社をよくイジメてた、いや、陰湿だった。
20代でG4になった前例はないな。俺が知ってる限り、最速で33。
その人は、
楽しそうに仕事をして、
やる気があって、
よく動いて、
周りと仲良くて、
あと、幹部社員とも仲良かった。
そして・・・協力会社をよくイジメてた、いや、陰湿だった。
自分でプロジェクトを立ち上げるようなやつは出世が遅くなる原則
篠崎にとってみれば、もう沖のことなんてどうでも良くなっているんじゃね？実際。
もはや、業績を劇的に回復させる方法もないし、これまでのマイナスの
実績を埋め合わせるほどの時間も能力もないし、あとは沖が潰れ無い程度に
適当に運用して給料もらって退職金をたんまりもらいたいくらいでしょ。
もはや、業績を劇的に回復させる方法もないし、これまでのマイナスの
実績を埋め合わせるほどの時間も能力もないし、あとは沖が潰れ無い程度に
適当に運用して給料もらって退職金をたんまりもらいたいくらいでしょ。
328 ：↑ってことは：2008/08/02(土) 22:31:40 ID:Rmu8Mg3/0
篠ジョンイルはＯＫＩに巣食うシロアリ程度の代物？なのかな？
329 ：元社員：2008/08/02(土) 22:32:01 ID:+Ff16Jwk0
>>327
そうかもね。既に自分の力量じゃ再建は無理な事くらいは自分が一番良く理解
してるだろうし、雇われ社長で実績も出せなかったので、内面では既に完全に
退職モードかも。でも、だとすれば早く追い出さないと生活掛かってるOKI社員
と家族を路頭に迷わすのはまずいよね。
そうかもね。既に自分の力量じゃ再建は無理な事くらいは自分が一番良く理解
してるだろうし、雇われ社長で実績も出せなかったので、内面では既に完全に
退職モードかも。でも、だとすれば早く追い出さないと生活掛かってるOKI社員
と家族を路頭に迷わすのはまずいよね。
すげえ！この会社は日本の縮図だな。
返しきれない巨額の負債。頭の上がらないユーザにいいようにされて。
その上、トップに当事者意識が無いのか。福田首相の先駆者だ。
はっ、そう言えば前任者かその前だったか、成蹊大出身........
みんな安心しろ。この会社もダメだが国もダメだ。
返しきれない巨額の負債。頭の上がらないユーザにいいようにされて。
その上、トップに当事者意識が無いのか。福田首相の先駆者だ。
はっ、そう言えば前任者かその前だったか、成蹊大出身........
みんな安心しろ。この会社もダメだが国もダメだ。
331 ：選挙で選んだら？：2008/08/02(土) 23:22:19 ID:Rmu8Mg3/0
会社の社長は社員の直接選挙で選ぶべき。
国の総理も国民の直接投票で選ぶべきかもしれないな。
一部の役員・株主連中や党の内部派閥の都合でナアナアで選ぶとろくなことはないな。
国の総理も国民の直接投票で選ぶべきかもしれないな。
一部の役員・株主連中や党の内部派閥の都合でナアナアで選ぶとろくなことはないな。
332 ：元社員：2008/08/02(土) 23:43:38 ID:+Ff16Jwk0
>>307
社長MBWAって何？僕が沖電気社員の頃には無かったので教えて下さい。
社長MBWAって何？僕が沖電気社員の頃には無かったので教えて下さい。
>>332
社長MBWAとは、社長 Mo Bakadaga Watashimo Ahoda
ってとこだろう。
元社員様なら、特殊な用語なんか作り出せないの知ってるだろ。
普通の言葉だよ。何年か前の流行だがな。
MBWAくらいPleaseググレカス。（敬語にしてみました。）
社長MBWAとは、社長 Mo Bakadaga Watashimo Ahoda
ってとこだろう。
元社員様なら、特殊な用語なんか作り出せないの知ってるだろ。
普通の言葉だよ。何年か前の流行だがな。
MBWAくらいPleaseググレカス。（敬語にしてみました。）
335 ：元社員：2008/08/03(日) 08:15:07 ID:AD5y0uye0
MBWA=Management By Walking Around=偉いさんの職場巡回
あんまりやってると慣れっこになって効果無い。巡回した際に課題に対する
プレゼンテーション等を現場の担当にやらせないと意味無い。じゃないと、
またあいつかよで終わる。
あんまりやってると慣れっこになって効果無い。巡回した際に課題に対する
プレゼンテーション等を現場の担当にやらせないと意味無い。じゃないと、
またあいつかよで終わる。
まあなんだ。
いまの企画部門は、これだけ負け続けた責任をとって、
みんな丸刈り＆ネギ工場に左遷でいいだろ。
どうせ何をやってもズレてるんだから、オノレの人件費
抑制するのが直接的な効果を計算できるだろ。
結果としては、間接的効果の方がでかくなると思うがな。
いまの企画部門は、これだけ負け続けた責任をとって、
みんな丸刈り＆ネギ工場に左遷でいいだろ。
どうせ何をやってもズレてるんだから、オノレの人件費
抑制するのが直接的な効果を計算できるだろ。
結果としては、間接的効果の方がでかくなると思うがな。
女性逆差別(=女性優遇)のある0KI
338 ：ＮＴＴ：2008/08/03(日) 10:18:41 ID:vtcbtS9e0
>>330
プロパー社長はダメだって、直近では篠塚、澤村か？
プロパー社長はダメだって、直近では篠塚、澤村か？
OKIの自己資本比率
Ｈ16 18.1％
Ｈ17 20.5％
Ｈ18 21.6％
Ｈ19 17.4％
Ｈ20 16.6％
OKIの時価ベース自己資本比率
Ｈ16 49.5％
Ｈ17 45.5％
Ｈ18 37.2％
Ｈ19 24.7％
Ｈ20 20.0％
ちなみに日本国内の資本金10億円以上の法人では自己資本比率平均38.9%
Ｈ16 18.1％
Ｈ17 20.5％
Ｈ18 21.6％
Ｈ19 17.4％
Ｈ20 16.6％
OKIの時価ベース自己資本比率
Ｈ16 49.5％
Ｈ17 45.5％
Ｈ18 37.2％
Ｈ19 24.7％
Ｈ20 20.0％
ちなみに日本国内の資本金10億円以上の法人では自己資本比率平均38.9%
340 ：名無しさん：2008/08/03(日) 10:58:24 ID:S/DNmVie0
今度の決算で、OKIの実力見せてくれよな、たのむよ
341 ：ハゲヤマファンド：2008/08/03(日) 10:59:08 ID:T0NLTfTG0
社長も社員も、今さらどうしようとは思ってないだろう。
ただ最後の日が来るのを漫然と待っているのだろうな。
バカばっかりの会社はどうしようもない。
ただ最後の日が来るのを漫然と待っているのだろうな。
バカばっかりの会社はどうしようもない。
342 ：名無しさん：2008/08/03(日) 14:57:15 ID:ULnJPnaO0
>>340
沖の実力って、赤字を出しても「諸策を着実に実行！」って言えば
許されると思い込んでいるところ？
それなら、これまでもいかんなく発揮されているじゃまいか。
利益を出すのが経営なのに、手段とか方法を目的に変えて、「これだけやっているんだから万事ＯＫ！」って
アホじゃなかろうかと。
沖の実力って、赤字を出しても「諸策を着実に実行！」って言えば
許されると思い込んでいるところ？
それなら、これまでもいかんなく発揮されているじゃまいか。
利益を出すのが経営なのに、手段とか方法を目的に変えて、「これだけやっているんだから万事ＯＫ！」って
アホじゃなかろうかと。
343 ：名無しさん：2008/08/03(日) 16:24:23 ID:s0T2c4cPO
もう潰れるならとっとと潰れてくれよ
345 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/04(月) 13:25:34 ID:Lcxog0b70
今日指名解雇された。高齢だから次のところを探すのは厳しい。
一応は皆さん恒例の全員へのメールで、「退職します」ってうって
「ありがとうございました」なんて書いたけど
人生来るわされた
一応は皆さん恒例の全員へのメールで、「退職します」ってうって
「ありがとうございました」なんて書いたけど
人生来るわされた
>>345
何歳ですか？
何歳ですか？
今週は夏休みなの知らないんだね(笑)
349 ：ハゲヤマファンド：2008/08/04(月) 20:39:36 ID:39NM/tYD0
351 ：名無しさん：2008/08/04(月) 21:39:12 ID:Xa/4Vhru0
過去ソリューション
現在イノベーション
未来シノベーション？
とりあえず流行りの言葉を並べてもションベンにもならねーぞっと＞篠原ちゃん
現在イノベーション
未来シノベーション？
とりあえず流行りの言葉を並べてもションベンにもならねーぞっと＞篠原ちゃん
～ 勝ち組企業に求められるIT全般統制戦略とは？！ ～
＿＿＿_ .＿＿＿_ ＿＿＿_
|お前が| |お前が| |お前が|
| 言うな|∧∧ .|言うな| ∧∧ .|言うな |∧∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〃￣￣∩ ﾟДﾟ）〃￣￣∩ ﾟДﾟ） 〃￣￣∩ ﾟДﾟ） ＜ 全員一致でお前がゆうな！
ヾ. ） ヾ. ） ヾ. ） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
＼ ＼
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |
| お前が言うな認定委員会 |
| |
＿＿＿_ .＿＿＿_ ＿＿＿_
|お前が| |お前が| |お前が|
| 言うな|∧∧ .|言うな| ∧∧ .|言うな |∧∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〃￣￣∩ ﾟДﾟ）〃￣￣∩ ﾟДﾟ） 〃￣￣∩ ﾟДﾟ） ＜ 全員一致でお前がゆうな！
ヾ. ） ヾ. ） ヾ. ） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
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| お前が言うな認定委員会 |
| |
>>349
＞勝ち組企業に求められるIT全般統制戦略
＿＿＿＿ ､ミ川川川彡
／:::::::::::::::::::::::::""'''-ミ 彡
//, -‐―､:::::::::::::::::::::三 ギ そ 三
＿＿_ 巛/ ＼::::::::::::::::三. ャ れ 三
＿-=三三三ミミ､.//! ｌ､:::::::::::::三 グ は 三
=＝三＝￣ 《|ll|ﾆヽ l∠三,,`＼＼::三 で 三
/ |||"''》 ''"└┴‐` `ヽ三 言 ひ 三
! | / 三 っ ょ 三
|‐-､:::､∠三"` | ヽ= U 三. て っ 三
|"''》 ''"└┴` | ゝ―- 三 る と 三
| / ヽ "" ,. 三 の し 三
| ヽ= ､ U lヽ､＿__,,,...-‐''" 三 か て 三
. | ゝ―-'′ | |::::::::::::＿,,,...-‐'"三 !? 三
ヽ "" ,. | |￣￣￣ 彡 ミ
ヽ､＿__,,,...-‐''" ,,..-'''~ 彡川川川ミ
厂| 厂‐'''~ 〇
|￣＼| ／
＞勝ち組企業に求められるIT全般統制戦略
＿＿＿＿ ､ミ川川川彡
／:::::::::::::::::::::::::""'''-ミ 彡
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| / ヽ "" ,. 三 の し 三
| ヽ= ､ U lヽ､＿__,,,...-‐''" 三 か て 三
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ヽ "" ,. | |￣￣￣ 彡 ミ
ヽ､＿__,,,...-‐''" ,,..-'''~ 彡川川川ミ
厂| 厂‐'''~ 〇
|￣＼| ／
日経によると、ロームは就業中禁煙なのか。
357 ：名無しさん：2008/08/05(火) 11:25:32 ID:yGO2bqYr0
これって沖電気が関係しているのですか？
・ＮＴＴの東西地域会社、最大126万台の「ひかり電話」関連機器に不具合
ＮＴＴ<9432.T>の東西地域会社は４日、光回線を利用した通話サービス「ひかり電話」の
関連機器で最大１２６万台に不具合が生じたと発表した。
自宅などに設置するルーターのソフトに不具合があり、電源を一定日数以上入れたままにすると、
通話が出来なくなる可能性があるという。
電源を入れ直せば復旧するが、電源の再投入から一定日数を経過すると再び通話できなくなる。
ＮＴＴ東西は８月７日をめどに改良ソフトを提供し、利用者にソフトの更新を促したい考え。
同社のひかり電話加入者数は、６月末時点で約５６０万件。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080804-00000610-reu-bus_all
・ＮＴＴの東西地域会社、最大126万台の「ひかり電話」関連機器に不具合
ＮＴＴ<9432.T>の東西地域会社は４日、光回線を利用した通話サービス「ひかり電話」の
関連機器で最大１２６万台に不具合が生じたと発表した。
自宅などに設置するルーターのソフトに不具合があり、電源を一定日数以上入れたままにすると、
通話が出来なくなる可能性があるという。
電源を入れ直せば復旧するが、電源の再投入から一定日数を経過すると再び通話できなくなる。
ＮＴＴ東西は８月７日をめどに改良ソフトを提供し、利用者にソフトの更新を促したい考え。
同社のひかり電話加入者数は、６月末時点で約５６０万件。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080804-00000610-reu-bus_all
358 ：あ：2008/08/05(火) 12:53:22 ID:gGP2SxRb0
361 ：名無しさん：2008/08/05(火) 23:49:43 ID:+0Xau5i+0
1Q決算って、今年はいつ？ もう発表された？ すげー期待してるんだけど
こんだけ遅れているのだから押して知るべし。
363 ：名無しさん：2008/08/06(水) 01:45:42 ID:BrtNb75QO
遅れ過ぎじゃない
2007年度の決算報告で、「Ｖ字回復への舵取りができた年となりました！」
と締めくくっているから、目先の1Ｑはさすがに去年より回復しているでしょう。
根拠も無く「回復」なんて言葉は使わないはず。
これで去年より悪いようなら、騙まし込みだよね。
と締めくくっているから、目先の1Ｑはさすがに去年より回復しているでしょう。
根拠も無く「回復」なんて言葉は使わないはず。
これで去年より悪いようなら、騙まし込みだよね。
366 ：abc：2008/08/06(水) 09:19:52 ID:lUUCDtGQ0
沖電気八王子のとある関連企業は従業員の半数が鬱病らしいです。
原因は常務のパワハラらしいです。
原因は常務のパワハラらしいです。
ＯＫＩがたどり着いた業界最小ワンセグ受信用ＬＳＩ・ものづくりの現場【新連載】
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMIT2J000005082008&landing=Next
http://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=MMIT2J000005082008&landing=Next
>>364
まだ、芝浦でも作業服来ている人がいるんだね。
２０年前と一緒。
http://maps.google.co.jp/maps?hl=ja&gl=jp&host=maps.google.co.jp&ie=UTF8&ll=35.658974,139.746378&spn=0.003278,0.00545&z=18&layer=c&cbll=35.658308,139.746005&panoid=cm5Ug17a_hYHK4H2tewyxw&cbp=1,298.9482061483183,,0,-48.82374775235858
まだ、芝浦でも作業服来ている人がいるんだね。
２０年前と一緒。
http://maps.google.co.jp/maps?hl=ja&gl=jp&host=maps.google.co.jp&ie=UTF8&ll=35.658974,139.746378&spn=0.003278,0.00545&z=18&layer=c&cbll=35.658308,139.746005&panoid=cm5Ug17a_hYHK4H2tewyxw&cbp=1,298.9482061483183,,0,-48.82374775235858
>>367
これって、篠山が売り払った部署の人？
これって、篠山が売り払った部署の人？
371 ：sage：2008/08/07(木) 00:39:37 ID:LPFhvH000
>366
従業員の半数が鬱病で、この会社は
どうやって成り立っているのだ？
従業員の半数が鬱病で、この会社は
どうやって成り立っているのだ？
372 ：名無しさん：2008/08/07(木) 12:35:42 ID:1YTnHOBNO
374 ：名無しさん：2008/08/07(木) 22:29:27 ID:dlC1uHon0
１Ｑ決算まだ～ 今期は半導体部門売却で黒字なんだろ。早くだしてよ
半導体に開発費をかけなくて良くなったから、その分は丸々黒字だからね。
あとは数字の出し方だけ
あとは数字の出し方だけ
ギター侍の運命や、如何に。
378 ：名無しさん：2008/08/08(金) 12:23:54 ID:I5Ygv31BO
でも、八王子工場があったから、あそこで毎日やってたんでしょ。
わざわざ他地区までいく（＝転勤する）ほどの甲斐性はないわけで。
わざわざ他地区までいく（＝転勤する）ほどの甲斐性はないわけで。
380 ：少しは考えるべきだったな：2008/08/08(金) 20:17:08 ID:gzfLSSeL0
大して意味のない配転拒否－解雇で訴訟になり、最高裁で勝ったとしても
ＯＫＩには何のメリットもなかったということですね。
田中ＨＰでの企業ファシズムのレッテルが消えるわけではないし・・・。
彼を解雇に！と決断した部課長連中は今、何をしているのかな？
咽喉に刺さった棘で、いらついているのは解雇の当事者ではない篠塚社長でしょう。
ＯＫＩには何のメリットもなかったということですね。
田中ＨＰでの企業ファシズムのレッテルが消えるわけではないし・・・。
彼を解雇に！と決断した部課長連中は今、何をしているのかな？
咽喉に刺さった棘で、いらついているのは解雇の当事者ではない篠塚社長でしょう。
381 ：少しは考えるべきだったな：2008/08/08(金) 20:27:52 ID:gzfLSSeL0
つづき
田中氏のことを知らない人は近所、周辺では知らない人はいませんよ。
隣接する小学校（元はＯＫＩのグランドであった）では口コミで代々
語り継がれていますよ。
高尾に寄ったら近くの食堂のおっさんにでも聴いてみな。
田中氏のことを知らない人は近所、周辺では知らない人はいませんよ。
隣接する小学校（元はＯＫＩのグランドであった）では口コミで代々
語り継がれていますよ。
高尾に寄ったら近くの食堂のおっさんにでも聴いてみな。
382 ：少しは考えるべきだったな：2008/08/08(金) 21:16:04 ID:gzfLSSeL0
つづき２
訂正：田中氏のことを知らない人は近所、周辺の住民にはいませんよ。
巷のささやき
地裁判決で優位になった時にＯＫＩ製品の配送部門にでも
復帰させていれば、根性があるから今頃は支店長ぐらいになってＯＫＩの為に
なっていたのは間違いない。
とか、共産党の議員や市長候補が出てくるＯＫＩは優秀じゃないか・・・です。
訂正：田中氏のことを知らない人は近所、周辺の住民にはいませんよ。
巷のささやき
地裁判決で優位になった時にＯＫＩ製品の配送部門にでも
復帰させていれば、根性があるから今頃は支店長ぐらいになってＯＫＩの為に
なっていたのは間違いない。
とか、共産党の議員や市長候補が出てくるＯＫＩは優秀じゃないか・・・です。
383 ：名無しさん：2008/08/09(土) 01:48:22 ID:3Amm5bid0
自分も田中氏は本来優秀だと思う
でもＯＫＩ全体の行動をみると優秀じゃないと思う
会社は個々の能力はあっても生かせないというイメージしかない
今後は虎ノ門でやるのかね？
職場近いからﾎﾝﾓﾉが拝める日が来るか！？
でもＯＫＩ全体の行動をみると優秀じゃないと思う
会社は個々の能力はあっても生かせないというイメージしかない
今後は虎ノ門でやるのかね？
職場近いからﾎﾝﾓﾉが拝める日が来るか！？
優秀なやつってリストラ候補になんの？
385 ：名無しさん：2008/08/09(土) 09:39:57 ID:Ta356I/sO
>>384
リストラされたのは上司に気に入られなかったからだろ
リストラされたのは上司に気に入られなかったからだろ
386 ：ハゲヤマファンド：2008/08/09(土) 20:26:27 ID:H2spqaN00
毎日、景気悪化の記事が一面トップになる状況になってきたが、
この会社は不景気を生き残れるのか？
いったん解雇されたら就職先なんてないぞ、中年社員達よ。
おまえら不安にならんのか？
この会社は不景気を生き残れるのか？
いったん解雇されたら就職先なんてないぞ、中年社員達よ。
おまえら不安にならんのか？
一般論からいえば、不要かつ悪影響を及ぼすから解雇され、無能だから他の仕事に就けない。
ようするに、今どきのニートと同じ精神構造。
総務 乙 とかのレスしかないと予想ｗ
ようするに、今どきのニートと同じ精神構造。
総務 乙 とかのレスしかないと予想ｗ
総務 乙
総務 乙
総務 乙
391 ：蕨市民：2008/08/10(日) 08:54:31 ID:UnIbXwNh0
何の研修か忘れたけど、
「給料は幾らもらっても少ないと感じるもの」
と人事の奴が言っていたな。
「給料は幾らもらっても少ないと感じるもの」
と人事の奴が言っていたな。
>>391
私は、手取りで２０万あったら十分と感じるよ・・・
私は、手取りで２０万あったら十分と感じるよ・・・
ttp://www.hokurikujinzainet.com/outline.html
このｼｬﾁｮｳさん、どこかで見たような。
このｼｬﾁｮｳさん、どこかで見たような。
395 ：高橋：2008/08/10(日) 12:44:03 ID:lHA19+tL0
>394
http://tenshoku.avantistaff.com/topics/interview061108.html
人事自らヤメてんのか！！
この人も中途採用だから、ますます中途採用は直ぐやめる！！という評判は濃くなるよね＾＾
まあ、辞めて当然の会社だけど。。。
http://tenshoku.avantistaff.com/topics/interview061108.html
人事自らヤメてんのか！！
この人も中途採用だから、ますます中途採用は直ぐやめる！！という評判は濃くなるよね＾＾
まあ、辞めて当然の会社だけど。。。
>部下と上司の相性が悪いと能力が発揮できないんだよ。
どんな状況だろうが、数字を出せばできるやつ、数字を出せなければ出来ないやつだろう。
ただ、それだけのこと。
ところで数字といえば、ここの経営者は事前に掲げた経営目標を一度も達成したことはなくて
「～を実行」とか意味の良く分からない文言を平気で報告書に並べ立てているよな。
あれ、恥ずかしくないんだろうか？
前年の目標値と実績値を比較しないとか、数値を達成したかどうかを出せない経営者って最悪なんだが。
ここの人事考査には目標管理って無いのだろうか。
どんな状況だろうが、数字を出せばできるやつ、数字を出せなければ出来ないやつだろう。
ただ、それだけのこと。
ところで数字といえば、ここの経営者は事前に掲げた経営目標を一度も達成したことはなくて
「～を実行」とか意味の良く分からない文言を平気で報告書に並べ立てているよな。
あれ、恥ずかしくないんだろうか？
前年の目標値と実績値を比較しないとか、数値を達成したかどうかを出せない経営者って最悪なんだが。
ここの人事考査には目標管理って無いのだろうか。
398 ：田中：2008/08/10(日) 17:52:43 ID:lHA19+tL0
シノちゃんをいじめるやつは、俺が許さん。
402 ：北京オリンピック：2008/08/10(日) 20:16:38 ID:6xnlDVCQ0
２００８年ＯＫＩ八王子周辺での有名人
田中哲朗
中村美里（柔道52キロ級）・・・ＯＫＩ隣接小学校卒
田中哲朗
中村美里（柔道52キロ級）・・・ＯＫＩ隣接小学校卒
403 ：名無しさん：2008/08/10(日) 21:16:35 ID:6ufehRPAO
>>400
飲み代6000円で足りる？
毎回1万超えるが
月収20ﾏｿじゃ都内に住めても生活苦だよ
都心なら月30ﾏｿ稼いでやっと余裕がある生活をおくれる(アパート住まい、一人暮らし)
四ッ谷あたりでも真面なアパートに住むなら家賃10ﾏﾝ越えるしね
飲み代6000円で足りる？
毎回1万超えるが
月収20ﾏｿじゃ都内に住めても生活苦だよ
都心なら月30ﾏｿ稼いでやっと余裕がある生活をおくれる(アパート住まい、一人暮らし)
四ッ谷あたりでも真面なアパートに住むなら家賃10ﾏﾝ越えるしね
加齢臭が漂ってるぞ。
餃子の王将だって、関西と関東で値段が違うんだぜ。。。
そんなに厭なら都内に住むな。
転職して物価の安い田舎に引っ込めばいいだけ。
転職して物価の安い田舎に引っ込めばいいだけ。
409 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/11(月) 14:41:13 ID:xcca1fob0
この会社に内定しているんですけど、
大丈夫ですよね？
大丈夫ですよね？
>>409
過去レス part.17 を見て判断して
過去レス part.17 を見て判断して
411 ：名無しさん：2008/08/11(月) 18:17:05 ID:3S2s5cn60
412 ：元社員：2008/08/11(月) 19:59:06 ID:hr/sK6rD0
413 ：努力は無駄の泡：2008/08/11(月) 21:07:17 ID:mBsQ4+140
体制を根底から揺さぶる以外にはないかも？
新生労働組合を作る以外に道はもう残されてはいないだろう。
現在のＯＫＩはＯＫＩ労組も含めて腐敗の極地だからな。
新生労働組合を作る以外に道はもう残されてはいないだろう。
現在のＯＫＩはＯＫＩ労組も含めて腐敗の極地だからな。
415 ：↑うまい！：2008/08/11(月) 22:41:20 ID:mBsQ4+140
ＯＫＩ社員の想像力は健在だ！
ＯＫＩ労組には、がっかりだよ。
春闘の時に、くだらないゲームに参加させられたり。
春闘の時に、くだらないゲームに参加させられたり。
417 ：元社員：2008/08/12(火) 07:38:09 ID:5v7Cc2rk0
>>414
その発想を仕事に活かしたら2009年度からは楽しみかな？
その発想を仕事に活かしたら2009年度からは楽しみかな？
418 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/12(火) 19:01:45 ID:ktx3CsH+0
第二労組を組むには全日本金属情報機器労働組合傘下にすれば
賃金など労働状況を大幅に変えられる
敏腕弁護士も多数知っているみたいだし
賃金など労働状況を大幅に変えられる
敏腕弁護士も多数知っているみたいだし
40歳、税込700万ちょっと。
転職してよかった。
転職してよかった。
420 ：労基法を研究せよ！：2008/08/12(火) 21:44:38 ID:L5F02NBs0
名ばかり管理職が問題になっている。
９９ショップにコンビニ・・・ＦＣはだいたいが名ばかり管理職で実態は２４時間の奴隷労働だ。
ＯＫＩでは名ばかり労組も登場か！？
ＯＫＩ労組員よ！組合費は何のためにあるのか？金額も含めてよ～く考えよう！
９９ショップにコンビニ・・・ＦＣはだいたいが名ばかり管理職で実態は２４時間の奴隷労働だ。
ＯＫＩでは名ばかり労組も登場か！？
ＯＫＩ労組員よ！組合費は何のためにあるのか？金額も含めてよ～く考えよう！
421 ：今日の終値＠１７２：2008/08/12(火) 22:14:49 ID:qZYbIYCx0
いけいけＢＯＫＫＩ電気！
北京の祭が終われば大不況！
そのまえに売り抜くんだ！
北京の祭が終われば大不況！
そのまえに売り抜くんだ！
422 ：名無しさん：2008/08/13(水) 06:17:58 ID:spcO8rYBO
423 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/13(水) 06:38:20 ID:HS8/MTCP0
とにかく第二組合を立ち上げて「全日本」からノウハウをもらい
徹底的に戦った方がいいですよ
ちなみに３０代中盤で年収３８０万円でした
徹底的に戦った方がいいですよ
ちなみに３０代中盤で年収３８０万円でした
424 ：今日の株価は？：2008/08/13(水) 07:02:18 ID:2e0l0uG10
労組が会社の忠犬でしょ？ここは。
425 ：元社員：2008/08/13(水) 08:00:31 ID:lEB0utsH0
>>418他
組合のケチつけているけど組合があるだけ有難いと思えよ、
組合があるから大赤字でも賞与支給されているし、公休も
好き勝手に消化しているんだろう。
組合がなかったらそんなことできないよ。
お前たちは文句言っているけど中小よりは恵まれれているよ、
大赤を出しているのはもちろん経営陣の責任もあるが、ここで
吠えている奴らはそれなりの貢献しているのなかな？
俺も転職してから組合があるっていうのはいいなと思っている。
文句ある連中は転職すればいいじゃん。
組合のケチつけているけど組合があるだけ有難いと思えよ、
組合があるから大赤字でも賞与支給されているし、公休も
好き勝手に消化しているんだろう。
組合がなかったらそんなことできないよ。
お前たちは文句言っているけど中小よりは恵まれれているよ、
大赤を出しているのはもちろん経営陣の責任もあるが、ここで
吠えている奴らはそれなりの貢献しているのなかな？
俺も転職してから組合があるっていうのはいいなと思っている。
文句ある連中は転職すればいいじゃん。
業績の割には給料は支給されているほうだけどな。
だから甘いんだよ＞篠原ちゃん
だから甘いんだよ＞篠原ちゃん
427 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/13(水) 13:19:42 ID:HS8/MTCP0
御用組合は不要
真の組合は全日本～が支援する第二組合を直ぐにでも作るべき
それと、条件闘争は数だから、如何に第二組合員の数を増やすかが鍵
真の組合は全日本～が支援する第二組合を直ぐにでも作るべき
それと、条件闘争は数だから、如何に第二組合員の数を増やすかが鍵
428 ：今日の株価はだだすべり：2008/08/13(水) 14:22:50 ID:2e0l0uG10
前場の中国株式市場は続落、19カ月ぶり安値を更新
［上海 １３日 ロイター］ １３日前場の中国株式市場は、
薄商いのなか上海総合株価指数が２％超下落し、
１９カ月ぶり安値を更新した。
投資家の間で、一段の景気減速に対する懸念が引き続き強まっている。
中国頼みの某ＯＫＩ電気の運命やいかにｗ
［上海 １３日 ロイター］ １３日前場の中国株式市場は、
薄商いのなか上海総合株価指数が２％超下落し、
１９カ月ぶり安値を更新した。
投資家の間で、一段の景気減速に対する懸念が引き続き強まっている。
中国頼みの某ＯＫＩ電気の運命やいかにｗ
429 ：オレは末期の梅毒者：2008/08/13(水) 21:51:11 ID:qPnnDV6y0
＞４２５
末期の多臓器不全者？
死刑執行直前の殺人犯？
そんな感じだな～。
末期の多臓器不全者？
死刑執行直前の殺人犯？
そんな感じだな～。
430 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/13(水) 22:27:08 ID:HS8/MTCP0
第二組合は管理職も加入可能なので、とにかく人数を集めてすばやく立ち上げよう
篠塚も末期症状なので、次にどの部門や子会社をばっさりと切り捨てるか判らんからな
篠塚も末期症状なので、次にどの部門や子会社をばっさりと切り捨てるか判らんからな
全日本金属情報機器労働組合は強酸系
432 ：元社員：2008/08/13(水) 23:41:13 ID:CNxBbNcW0
僕が転職した企業は日本で生まれた多国籍企業だけど、労働組合に入っている
従業員は殆どいません。何故なら、労働組合に加入しても何のメリットも無い
ことを誰もが知っているからです。それに、忙しいので組合の仕事なんてやって
る暇がある人が居ないんです。OKIの従業員の方々も組合活動も良いけど会社が
タイタニックのようにならない為に、一生懸命働く事に第一に考えましょう。
会社が無くなったら組合どころじゃないし。
従業員は殆どいません。何故なら、労働組合に加入しても何のメリットも無い
ことを誰もが知っているからです。それに、忙しいので組合の仕事なんてやって
る暇がある人が居ないんです。OKIの従業員の方々も組合活動も良いけど会社が
タイタニックのようにならない為に、一生懸命働く事に第一に考えましょう。
会社が無くなったら組合どころじゃないし。
433 ：名無しさん：2008/08/14(木) 00:27:10 ID:26sXzAgzO
>>432
ユニオンショップ制だから組合に入らないと解雇なんだよ
企業によって事情がちがうよ
組合員は組合費を納めなきゃならないから
家族でギリギリの生活をしてる沖電気組合員は
本来の活動を真っ当にしてないように見えれば
怒るんじゃないの？
あんまり追い込むなやwwwww
三十半ばで年収300～400ﾏﾝてｱﾘｴﾅｽ
子供を大学まで行かせられないな
まぁ今は日本円の貨幣価値が結構危ないから、今は金持ちでも
転落する可能性あるけど
ユニオンショップ制だから組合に入らないと解雇なんだよ
企業によって事情がちがうよ
組合員は組合費を納めなきゃならないから
家族でギリギリの生活をしてる沖電気組合員は
本来の活動を真っ当にしてないように見えれば
怒るんじゃないの？
あんまり追い込むなやwwwww
三十半ばで年収300～400ﾏﾝてｱﾘｴﾅｽ
子供を大学まで行かせられないな
まぁ今は日本円の貨幣価値が結構危ないから、今は金持ちでも
転落する可能性あるけど
>>423
君、OKIの中でも査定で下位10%に入ってるでしょ？
第二組合のことばかり主張して、周りの話題に合わせようとしない、
そんな協調性のない人柄じゃOKIでは評価が低いのも頷ける。
それに第二組合を当てにしてる時点で他力本願、つまり自分では
何もやろうとしない指示待ちタイプと思われる。
まずは転職活動しましょう～、話はそれからだ。
>>432
キヤ○ン？
君、OKIの中でも査定で下位10%に入ってるでしょ？
第二組合のことばかり主張して、周りの話題に合わせようとしない、
そんな協調性のない人柄じゃOKIでは評価が低いのも頷ける。
それに第二組合を当てにしてる時点で他力本願、つまり自分では
何もやろうとしない指示待ちタイプと思われる。
まずは転職活動しましょう～、話はそれからだ。
>>432
キヤ○ン？
こんにちは。
第2組合からきました。
第2組合からきました。
間違えた。正しくは、
「こんにちは。
第2組合の方からきました。」
ねみー。
今日はサボることにしよう。
「こんにちは。
第2組合の方からきました。」
ねみー。
今日はサボることにしよう。
437 ：今日も暴落？ｗ：2008/08/14(木) 07:03:24 ID:cymT2Uva0
出た出た、協調性（笑）
馴れ合いとマンネリを協調性と言い換え、他人が抜きんでるのを
死に物狂いで押しつぶし、精神の安定を求めるＯＫＩの「進取の精神」ｗ
才能のある人間、新しいことを始めようとする人間に嫉妬し、
バカどうしでつるむことが協調性と勘違いしてる能力のない、
どうしようもない腐った社員達（笑）
その結果が事業の柱を売り飛ばすまでに追いつめられた大赤字だｗ
434みたいなのが底辺ＯＫＩにしがみつく典型的無能社員だな、ははは
馴れ合いとマンネリを協調性と言い換え、他人が抜きんでるのを
死に物狂いで押しつぶし、精神の安定を求めるＯＫＩの「進取の精神」ｗ
才能のある人間、新しいことを始めようとする人間に嫉妬し、
バカどうしでつるむことが協調性と勘違いしてる能力のない、
どうしようもない腐った社員達（笑）
その結果が事業の柱を売り飛ばすまでに追いつめられた大赤字だｗ
434みたいなのが底辺ＯＫＩにしがみつく典型的無能社員だな、ははは
439 ：名無しさん：2008/08/14(木) 12:43:36 ID:26sXzAgzO
>>438
欧米だと組合の他に第三者が介入する組合らしい物があるけど
日本は現在の組合の中に福利厚生の機能を全部いれてしまってるから
経営者側と馴れ合いの関係になると、組合員は嫌な気分になるわな
あなたが言う第２組合って言うのとは違うかもしれないが
経営者側は新たな組合の設立を認めないだろうねぇwwwww
立法府が法に定めない限りは
でも立法府は経団連の犬だから現実的にあり得ないと思うけど
欧米だと組合の他に第三者が介入する組合らしい物があるけど
日本は現在の組合の中に福利厚生の機能を全部いれてしまってるから
経営者側と馴れ合いの関係になると、組合員は嫌な気分になるわな
あなたが言う第２組合って言うのとは違うかもしれないが
経営者側は新たな組合の設立を認めないだろうねぇwwwww
立法府が法に定めない限りは
でも立法府は経団連の犬だから現実的にあり得ないと思うけど
>>439
>経営者側は新たな組合の設立を認めないだろうねぇwwwww
>立法府が法に定めない限りは
大きな勘違いをしているね。
組合が成立できるかが問題。もちろん経営者側は組合の成立を妨害するだろうが、
組合が成立すれば、経営者側には組合を認めないという選択肢はない。
と法に定めてある。
>経営者側は新たな組合の設立を認めないだろうねぇwwwww
>立法府が法に定めない限りは
大きな勘違いをしているね。
組合が成立できるかが問題。もちろん経営者側は組合の成立を妨害するだろうが、
組合が成立すれば、経営者側には組合を認めないという選択肢はない。
と法に定めてある。
441 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/14(木) 18:21:40 ID:TSoXwDjT0
二人いれば組合は成立。但し加入人数が少ないと団体交渉などで相手にされない
８割くらい加入すれば面白いバトルになる。
全日本金属情報機器労働組合にとっては「俺たちの青春が戻ってきた」と勝手に何でも支援してくれる
８割くらい加入すれば面白いバトルになる。
全日本金属情報機器労働組合にとっては「俺たちの青春が戻ってきた」と勝手に何でも支援してくれる
442 ：名無しさん：2008/08/14(木) 21:58:21 ID:c/hN/g5p0
OKI＝2009年3月期連結業績予想について、売上高を6290億円（従来予想は7000億円）、
営業利益を70億円（同120億円）、経常利益を5億円（同40億円）、
純損失を175億円（同140億円）にそれぞれ下方修正した。
5億円て。。
1Qの決算でたけど、当期純利益はたな卸評価基準変更による特別損失「など」により
222億円の赤字って、いくらなんでも特別損失が多すぎないかい？この会社。
これからリセッション迎えるのに、1Qで200億も赤字出してどーすんだ？
222億円の赤字って、いくらなんでも特別損失が多すぎないかい？この会社。
これからリセッション迎えるのに、1Qで200億も赤字出してどーすんだ？
利益？
フン。出ねーよ。
フン。出ねーよ。
446 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/14(木) 22:45:15 ID:TSoXwDjT0
どうせ倒産するんなら、資産があるときに第二組合で徹底的に戦ってもらって
その間に転職すれば充分退職金もでる。
ＰＬが酷すぎるしＢＳも最悪。今なら清算しても資産は必ず残る
頼るべきは第二組合だ
その間に転職すれば充分退職金もでる。
ＰＬが酷すぎるしＢＳも最悪。今なら清算しても資産は必ず残る
頼るべきは第二組合だ
447 ：名無しさん：2008/08/14(木) 23:12:33 ID:71QmbRsa0
いろんなメッキが、つぎつぎ剥がれていく会社やねｗｗｗ
まぁ、がんばれや。
数字遊びを繰り返して「財務改善」とか言っている間にどんどん屋台骨が揺らいできているね。
いい加減、責任を他に擦り付けるのを辞めないと、本当に倒れるぜ。
いい加減、責任を他に擦り付けるのを辞めないと、本当に倒れるぜ。
450 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/15(金) 05:23:23 ID:mdot9yZk0
潰れるのを待つのじゃなくて、分配資産があるときに第二組合の力で団体交渉をして
充分な資産分配を行う方が、明るい未来だと思うよ
とにかく第二組合と転職だよ
充分な資産分配を行う方が、明るい未来だと思うよ
とにかく第二組合と転職だよ
451 ：名無しさん：2008/08/15(金) 06:38:36 ID:a7siBzssO
452 ：今日も暴落w：2008/08/15(金) 09:34:52 ID:PQ+x8pqY0
おいおい、奇跡のＶ字回復はどうした？
一般社会と協調できない会社はこのざまだ。
株価大暴落ｗ
経営陣、おまえら鼻クソほじりながら２ちゃん読んでる場合じゃないぞ。
一般社会と協調できない会社はこのざまだ。
株価大暴落ｗ
経営陣、おまえら鼻クソほじりながら２ちゃん読んでる場合じゃないぞ。
453 ：名無しさん：2008/08/15(金) 09:39:18 ID:sJTUqWyJ0
半導体事業売却で、希望も持てる決算になると思ってたのに、........
イマいちだな。
イマいちだな。
454 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/15(金) 11:19:59 ID:mdot9yZk0
ラインの人を中心に第二組合を全面的に展開すれば
必ず株価上昇するよ
もしくは、会社清算で余剰金を貰うとか
必ず株価上昇するよ
もしくは、会社清算で余剰金を貰うとか
455 ：１：2008/08/15(金) 12:56:59 ID:Sd+InoIV0
清算とはリストラである。リストラはお金がかかるのである。
簿価でプラスだからといってもそれは使える金ではないのである。
要は従業員一人一人に１千万払うお金があれば清算も視野に入るのだろうが
フローに金がないのであればそれは絵に描いたもちなのである。
また、在庫も資産であるが、清算となればそれは不良在庫に転じる。
生産機械もまた同じ。
したがってじりひんじりひんと言いながら切り売りを続けながら
不動産バブルの再来か、奇跡のヒット商品を待つほかない。
そして最後に残る事業こそ真実のコア事業なのである。
簿価でプラスだからといってもそれは使える金ではないのである。
要は従業員一人一人に１千万払うお金があれば清算も視野に入るのだろうが
フローに金がないのであればそれは絵に描いたもちなのである。
また、在庫も資産であるが、清算となればそれは不良在庫に転じる。
生産機械もまた同じ。
したがってじりひんじりひんと言いながら切り売りを続けながら
不動産バブルの再来か、奇跡のヒット商品を待つほかない。
そして最後に残る事業こそ真実のコア事業なのである。
456 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/15(金) 13:34:21 ID:y8TqHipU0
＞http://www.oki.com/jp/ir/finance/library/84/84.pdf
＞「2007年度は諸施策の着実な実行による計画達成により2008年度以降の「Ｖ字回復」への舵切りが出来た年となりました」
2008年度以降っていつの話なんだ？2010年か？2050年かｗ
諸施策とやらの着実な実行で赤字拡大ってどういうこっちゃ？
いったい何の舵を切ったんだ？
舵切りすぎて折れたんじゃないか？
＞「2007年度は諸施策の着実な実行による計画達成により2008年度以降の「Ｖ字回復」への舵切りが出来た年となりました」
2008年度以降っていつの話なんだ？2010年か？2050年かｗ
諸施策とやらの着実な実行で赤字拡大ってどういうこっちゃ？
いったい何の舵を切ったんだ？
舵切りすぎて折れたんじゃないか？
北朝鮮みたいでワロス
458 ：沖：2008/08/15(金) 14:45:02 ID:3gelqVHp0
ＣＲ火災は保険加入していたから、損害はなかったらしい
モメリもシステムＬＳＩも苦慮の沖
残業カットで失敗だな
モメリもシステムＬＳＩも苦慮の沖
残業カットで失敗だな
459 ：組合：2008/08/15(金) 15:52:55 ID:S08Qfxsw0
第２組合を作って何すんの？
460 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/15(金) 15:55:37 ID:mdot9yZk0
チクリで労基局もマーク中なんだってさ
皆でチクレば盛り上がる。楽しいよね
皆でチクレば盛り上がる。楽しいよね
この会社って倒産しないの？？
とっくの昔に倒産してもおかしくない業績だと思うが・・・
とっくの昔に倒産してもおかしくない業績だと思うが・・・
462 ：今日も暴落w：2008/08/15(金) 17:55:29 ID:PQ+x8pqY0
来年あたり、いよいよ危ないと思うよ
6703、株価 - チャート - 企業概要 ＯＫＩ 150 -13
売り先行。前日に第1四半期の決算を発表、営業損益は65.3億円の赤字となり、
前年同期47.3億円の赤字から損失額が拡大している。
また、通期予想は120億円から70億円に下方修正、ロームへの半導体事業売却によるものが
背景で、下方修正は想定線といった見方。ＧＳでは、今回の決算では悪材料出尽くしに
ならないとして投資判断「売り」を継続、ＪＰモルガンでは目標株価を180円から145円に
引き下げている。
ＭＳＮマネー 株式ニュース 本日の注目個別銘柄 2008年08月15日
http://money.jp.msn.com/investor/stock/news/newsarticle.aspx?ac=F06000080815&cc=12&nt=01
売り先行。前日に第1四半期の決算を発表、営業損益は65.3億円の赤字となり、
前年同期47.3億円の赤字から損失額が拡大している。
また、通期予想は120億円から70億円に下方修正、ロームへの半導体事業売却によるものが
背景で、下方修正は想定線といった見方。ＧＳでは、今回の決算では悪材料出尽くしに
ならないとして投資判断「売り」を継続、ＪＰモルガンでは目標株価を180円から145円に
引き下げている。
ＭＳＮマネー 株式ニュース 本日の注目個別銘柄 2008年08月15日
http://money.jp.msn.com/investor/stock/news/newsarticle.aspx?ac=F06000080815&cc=12&nt=01
464 ：がっちりまんでー：2008/08/15(金) 22:27:33 ID:PQ+x8pqY0
＞ＧＳでは、投資判断「売り」を継続、
＞ＪＰモルガンでは目標株価を145円に
こりゃきついなー＾＾
ハタで見てても気の毒になるようなダメージだな。
目標が＠１４５では実勢は＠１１０以下だ。
ちょっと地合が悪くなったら＠１００割れ確実だ。
まさか社員や組合員からかき集めた金を
沖株なんかで回してはいないだろうね。ｗ
＞ＪＰモルガンでは目標株価を145円に
こりゃきついなー＾＾
ハタで見てても気の毒になるようなダメージだな。
目標が＠１４５では実勢は＠１１０以下だ。
ちょっと地合が悪くなったら＠１００割れ確実だ。
まさか社員や組合員からかき集めた金を
沖株なんかで回してはいないだろうね。ｗ
いい加減、責任を取れよ ＞ 篠塚
466 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/16(土) 05:26:58 ID:dMlNi3BW0
民事再生法では、一度全員が解雇になります。
回避するには、直ちに会社清算と、管財人による再生が必要で
現行では篠ジョンイルが掌握していますが、早急に第二組合を立ち上げて
議決権を徹底的に買収し臨時株主総会で役員一同を全部帰れば
Ｖ字回復、モチベーションアップ、株価高騰、給与アップなど
無限の可能性が控えております。持ち株会と第二組合による信任状の獲得が鍵で
やはり、第二組合は相当数の加盟が必要となります
回避するには、直ちに会社清算と、管財人による再生が必要で
現行では篠ジョンイルが掌握していますが、早急に第二組合を立ち上げて
議決権を徹底的に買収し臨時株主総会で役員一同を全部帰れば
Ｖ字回復、モチベーションアップ、株価高騰、給与アップなど
無限の可能性が控えております。持ち株会と第二組合による信任状の獲得が鍵で
やはり、第二組合は相当数の加盟が必要となります
467 ：名無しさん：2008/08/16(土) 05:57:49 ID:Z8F2n4GXO
遂にGSもモルガンも倒産の数字を織り込んだね
何かに取り付かれているんじゃないかと勘ぐる程の凋落振り
何かに取り付かれているんじゃないかと勘ぐる程の凋落振り
社長が辞めれば業績が回復する、って言ってる人が多いが、社長が変わっても同じだと思う。
OKIのダメな部分の遺伝子を継いだ社員が多すぎるから。
ダメな部分を具体的に言うと
・OKI営業の負け癖
→ 負けるシーンを常時みているので、負けるのが当たり前だと思っている
赤字は普通、黒字は優秀という価値観が浸透している。
・OKI社員のマッタリ感
→ 受け継がれた社風。一部の社員はまだバブル気分で楽観的。
バブルの頃はよかったなぁ、と過去ばかり振り返り、その思い出だけで満足。
現状から目をそらしている。バブルの時の仕事のやりかたを今に適用して失敗する。
・OKI新人の無気力さ
→ 独身の若者に多い。
生きていけてニートにならなければそれでよい、という向上心のなさ。
ニートよりはマシだろう、という安住感。
以上、俺自身と他の社員を客観的に見つめなおした結論。
OKIのダメな部分の遺伝子を継いだ社員が多すぎるから。
ダメな部分を具体的に言うと
・OKI営業の負け癖
→ 負けるシーンを常時みているので、負けるのが当たり前だと思っている
赤字は普通、黒字は優秀という価値観が浸透している。
・OKI社員のマッタリ感
→ 受け継がれた社風。一部の社員はまだバブル気分で楽観的。
バブルの頃はよかったなぁ、と過去ばかり振り返り、その思い出だけで満足。
現状から目をそらしている。バブルの時の仕事のやりかたを今に適用して失敗する。
・OKI新人の無気力さ
→ 独身の若者に多い。
生きていけてニートにならなければそれでよい、という向上心のなさ。
ニートよりはマシだろう、という安住感。
以上、俺自身と他の社員を客観的に見つめなおした結論。
469 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/16(土) 10:11:29 ID:dMlNi3BW0
ＯＫＩの経営者も、もうみえはる時期じゃないよ
エルピーダの社長も電車通勤だし、ＯＫＩの経営者は全員電車通勤にすべき
年間１台の社用車に1500～2000万円かかるしプライドが許さないと思うけど自覚して欲しい
虎ノ門を売却して、芝浦か蕨に移転するとか、経営者が範をたれなきゃだれもついてこない
経常利益が黒であってもＢＳが無茶苦茶。
しかも、貴初の訓示で「経費削減は、移動費を前年度の半分に減らし、その分をメールなどでカバーして
売上を伸ばせ」とか馬鹿なことを千人以上集めた会場で言ったりとか。
誰も付いてこない死に体企業になってしまった。
第二組合で、数を集めて地位保全と、賃金確保で、仕事に対するモチベーションアップが
おこれば、救いの手だよ。
既存のユニオンは連合だし、全くの御用組合で組合費を払うだけ無駄
エルピーダの社長も電車通勤だし、ＯＫＩの経営者は全員電車通勤にすべき
年間１台の社用車に1500～2000万円かかるしプライドが許さないと思うけど自覚して欲しい
虎ノ門を売却して、芝浦か蕨に移転するとか、経営者が範をたれなきゃだれもついてこない
経常利益が黒であってもＢＳが無茶苦茶。
しかも、貴初の訓示で「経費削減は、移動費を前年度の半分に減らし、その分をメールなどでカバーして
売上を伸ばせ」とか馬鹿なことを千人以上集めた会場で言ったりとか。
誰も付いてこない死に体企業になってしまった。
第二組合で、数を集めて地位保全と、賃金確保で、仕事に対するモチベーションアップが
おこれば、救いの手だよ。
既存のユニオンは連合だし、全くの御用組合で組合費を払うだけ無駄
470 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/16(土) 10:15:29 ID:dMlNi3BW0
471 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/16(土) 10:18:46 ID:dMlNi3BW0
内定を取っている人は、沖電気で人生を狂わせる事になるので、間に合うなら他社へ。
もう、むりなら就職浪人で１年間留年したら、充実した人生を送れる。
このスレを最初から読んだら良くわかるはず。それでも入りたいのならご自由に
もう、むりなら就職浪人で１年間留年したら、充実した人生を送れる。
このスレを最初から読んだら良くわかるはず。それでも入りたいのならご自由に
就職氷河期でもないのに、ここの会社に内定を貰った奴は、マゾ？
473 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/16(土) 10:42:52 ID:dMlNi3BW0
ちなみにバブル入社組だけど、週百人いた同期も今では十数人
久しぶりの同期会で、みんな転職活動をしている。
４０歳で４５０万円じゃあ、みんな辞めていくよな
久しぶりの同期会で、みんな転職活動をしている。
４０歳で４５０万円じゃあ、みんな辞めていくよな
474 ：名無しさん：2008/08/16(土) 11:04:05 ID:EQ8hJ5OM0
４０歳で４５０万円って・・・
本当に東証1部上場企業なの？
本当に東証1部上場企業なの？
475 ：名無しさん：2008/08/16(土) 11:17:19 ID:n+1Kotq50
476 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/16(土) 11:22:21 ID:dMlNi3BW0
474さん
Ｇ３Ａで住宅手当２万円です。
二チャンネルにこんなにボロクソ書かれている上場企業ってまず無いですよ
ちなみに松下電工も内定を貰ってましたが、本社が大阪なのでＯＫＩにしました
人生最大の誤算です
Ｇ３Ａで住宅手当２万円です。
二チャンネルにこんなにボロクソ書かれている上場企業ってまず無いですよ
ちなみに松下電工も内定を貰ってましたが、本社が大阪なのでＯＫＩにしました
人生最大の誤算です
虎ノ門売却とか書いてる時点で（ｒｙ
478 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/16(土) 12:20:08 ID:dMlNi3BW0
虎ノ門は本当に不要です。
篠ジョンイルのひけらかしのシンボルタワーですよ。
不動産価値は結構あるから、自ら襟を正して、率先して
芝浦か浜松町に移り、社用車廃止をして立て直す意志を内外に示して欲しい
篠ジョンイルのひけらかしのシンボルタワーですよ。
不動産価値は結構あるから、自ら襟を正して、率先して
芝浦か浜松町に移り、社用車廃止をして立て直す意志を内外に示して欲しい
釣りはもういいから…
480 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/16(土) 12:34:27 ID:dMlNi3BW0
意味不明
481 ：名無しさん：2008/08/16(土) 15:06:44 ID:wtSRPeaX0
482 ：名無しさん：2008/08/16(土) 16:41:18 ID:Z8F2n4GXO
483 ：名無しさん：2008/08/16(土) 16:58:52 ID:cJmzEwA60
こんな指標？は適当に発表できるでしょう！
同業他社をみて妥当な数字に表現することは簡単なことよ。
決算書じゃないんだから・・・。
同業他社をみて妥当な数字に表現することは簡単なことよ。
決算書じゃないんだから・・・。
484 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/16(土) 17:12:50 ID:dMlNi3BW0
ソニーは、部門にもよりますが３８歳マネージャーで1,000万円です
中学校の同級生が今、1,000万強です
中学校の同級生が今、1,000万強です
485 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/16(土) 17:21:14 ID:dMlNi3BW0
ＯＫＩは本当に給与水準が低い。
職場仲間が、三十台中盤で年収３８０万円で、市の方から
規定賃金が低い方の対象者と連絡があり、毎月市から２万円の助成がありました
本当に実話です。たしか船橋市だと思いましたが･･･
これだけスレが入るのは沖電気だけです
辞めていく人が多いので補充でＯＫＩにキャリア採用されますが、
そういう方を見ていると、ときたま心が痛みます
職場仲間が、三十台中盤で年収３８０万円で、市の方から
規定賃金が低い方の対象者と連絡があり、毎月市から２万円の助成がありました
本当に実話です。たしか船橋市だと思いましたが･･･
これだけスレが入るのは沖電気だけです
辞めていく人が多いので補充でＯＫＩにキャリア採用されますが、
そういう方を見ていると、ときたま心が痛みます
もう釣はいいから…
487 ：名無しさん＠お腹いっぱい：2008/08/16(土) 18:45:12 ID:dMlNi3BW0
抽出 ID:dMlNi3BW0 (11回)
473 名前：名無しさん＠お腹いっぱい[] 投稿日：2008/08/16(土) 10:42:52 ID:dMlNi3BW0
ちなみにバブル入社組だけど、週百人いた同期も今では十数人
久しぶりの同期会で、みんな転職活動をしている。
４０歳で４５０万円じゃあ、みんな辞めていくよな
476 名前：名無しさん＠お腹いっぱい[] 投稿日：2008/08/16(土) 11:22:21 ID:dMlNi3BW0
474さん
Ｇ３Ａで住宅手当２万円です。
二チャンネルにこんなにボロクソ書かれている上場企業ってまず無いですよ
ちなみに松下電工も内定を貰ってましたが、本社が大阪なのでＯＫＩにしました
人生最大の誤算です
485 名前：名無しさん＠お腹いっぱい[] 投稿日：2008/08/16(土) 17:21:14 ID:dMlNi3BW0
ＯＫＩは本当に給与水準が低い。
職場仲間が、三十台中盤で年収３８０万円で、市の方から
規定賃金が低い方の対象者と連絡があり、毎月市から２万円の助成がありました
本当に実話です。たしか船橋市だと思いましたが･･･
これだけスレが入るのは沖電気だけです
辞めていく人が多いので補充でＯＫＩにキャリア採用されますが、
そういう方を見ていると、ときたま心が痛みます
487 名前：名無しさん＠お腹いっぱい[] 投稿日：2008/08/16(土) 18:45:12 ID:dMlNi3BW0
>>486さん
ＯＫＩで居心地が良さそうですね。確かにそういう部門もありますよ。
一度、当方でお仕事ご一緒させて頂きたいですね
473 名前：名無しさん＠お腹いっぱい[] 投稿日：2008/08/16(土) 10:42:52 ID:dMlNi3BW0
ちなみにバブル入社組だけど、週百人いた同期も今では十数人
久しぶりの同期会で、みんな転職活動をしている。
４０歳で４５０万円じゃあ、みんな辞めていくよな
476 名前：名無しさん＠お腹いっぱい[] 投稿日：2008/08/16(土) 11:22:21 ID:dMlNi3BW0
474さん
Ｇ３Ａで住宅手当２万円です。
二チャンネルにこんなにボロクソ書かれている上場企業ってまず無いですよ
ちなみに松下電工も内定を貰ってましたが、本社が大阪なのでＯＫＩにしました
人生最大の誤算です
485 名前：名無しさん＠お腹いっぱい[] 投稿日：2008/08/16(土) 17:21:14 ID:dMlNi3BW0
ＯＫＩは本当に給与水準が低い。
職場仲間が、三十台中盤で年収３８０万円で、市の方から
規定賃金が低い方の対象者と連絡があり、毎月市から２万円の助成がありました
本当に実話です。たしか船橋市だと思いましたが･･･
これだけスレが入るのは沖電気だけです
辞めていく人が多いので補充でＯＫＩにキャリア採用されますが、
そういう方を見ていると、ときたま心が痛みます
487 名前：名無しさん＠お腹いっぱい[] 投稿日：2008/08/16(土) 18:45:12 ID:dMlNi3BW0
>>486さん
ＯＫＩで居心地が良さそうですね。確かにそういう部門もありますよ。
一度、当方でお仕事ご一緒させて頂きたいですね
第２組合とか言って、現実味のかけらもない、たわごと言ってるの、どこの人？
あすなろ(ry
あすなろ(ry
本社の場所も知らない奴が… ageっぱなしで6時から18時まで（ｒｙ
491 ：名無し：2008/08/16(土) 21:05:18 ID:BiiWN9gO0
地方工場の賃金は本社よりもかなり最悪でした。30歳 四百万くらいでした。．．．ということもあり某電機メーカー本社に転職し
年収1千万円ゲットしました。勤務地は都心だけどしょうがないね。
年収1千万円ゲットしました。勤務地は都心だけどしょうがないね。
一番悲惨なのは沖の下請けですよ・・・
493 ：名無しさん：2008/08/16(土) 21:55:26 ID:dMlNi3BW0
ＩＲ見て株を買う人いますか？
目が死んだ負け犬の体質、いずれは淘汰されますよ
目が死んだ負け犬の体質、いずれは淘汰されますよ
さぁ、夜の部の始まりですｗ どこまで本性がでるかなｗｗｗ
496 ：マスコミが報道しない日本を揺るがす大事件：2008/08/16(土) 22:25:51 ID:1KcHS8ZI0
>>1
マジで層化学会を揺るがす、今最も熱いキーワード！それは
「朝木明代元市議自殺？」「元公明党委員長の矢野氏発言」
http://blog.livedoor.jp/the_radical_right/archives/51991616.html
（削除される前に絶対見おくべき内容です 永久保存要）
【桜井誠編】朝木明代元市議・不審死事件を訴える！
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4131036
http://jp.youtube.com/watch?v=CuGBIk3arLs
【せと弘幸編】朝木明代元市議・不審死事件を訴える！
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4130867
http://jp.youtube.com/watch?v=CAjjED3xJfY
／ ＼ ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ
／ノ (＠)＼ ｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙ
.｜ (＠) ⌒）＼ ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯ
.｜ （__ノ￣| | ///;ﾄ, ｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙ
＼ |＿／ / ////ﾞlﾞl; ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
＼ _ノ l .i .! | ｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙ
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
公明党が臨時国会を非常に恐れるのには訳があった！（下記ビデオ必見！！！）
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3774963
元公明党委員長の矢野氏が創価学会の内実を暴露
6月25日、日本外国特派員協会でのスピーチ。続き→sm3776854
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3813158
矢野元公明党委員長が創価学会を提訴した事と、
それをちゃんと取り扱わないマスゴミについて民主党 石井一議員が超人大陸(平成20年6月30日号)にて語っています。
マジで層化学会を揺るがす、今最も熱いキーワード！それは
「朝木明代元市議自殺？」「元公明党委員長の矢野氏発言」
http://blog.livedoor.jp/the_radical_right/archives/51991616.html
（削除される前に絶対見おくべき内容です 永久保存要）
【桜井誠編】朝木明代元市議・不審死事件を訴える！
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4131036
http://jp.youtube.com/watch?v=CuGBIk3arLs
【せと弘幸編】朝木明代元市議・不審死事件を訴える！
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4130867
http://jp.youtube.com/watch?v=CAjjED3xJfY
／ ＼ ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ
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公明党が臨時国会を非常に恐れるのには訳があった！（下記ビデオ必見！！！）
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3774963
元公明党委員長の矢野氏が創価学会の内実を暴露
6月25日、日本外国特派員協会でのスピーチ。続き→sm3776854
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3813158
矢野元公明党委員長が創価学会を提訴した事と、
それをちゃんと取り扱わないマスゴミについて民主党 石井一議員が超人大陸(平成20年6月30日号)にて語っています。
497 ：名無しさん：2008/08/16(土) 22:30:20 ID:dMlNi3BW0
フィナンシャル検定会員の友人曰く、そのうち債務超過になるんじゃないとの事
皆さんが血眼になって就職活動をするのを、心のそこから楽しみに待ってます
拓銀、山一よりは社会的影響が皆無ですからだれも相手にしない。
皆さんが血眼になって就職活動をするのを、心のそこから楽しみに待ってます
拓銀、山一よりは社会的影響が皆無ですからだれも相手にしない。
業績の割りに社員に高い給料払っているからねぇ。。。
プライドのなせる業なのか分からないが、個人的にはもう債務超過が見えてきていると思う。
プライドのなせる業なのか分からないが、個人的にはもう債務超過が見えてきていると思う。
499 ：名無しさん：2008/08/16(土) 22:47:21 ID:dMlNi3BW0
ＩＲや株価、時価総額とか回転率なんて気にしてないで働いているのですか
すばらしいくらい綺麗な数字ですよ
すばらしいくらい綺麗な数字ですよ
500 ：名無しさん：2008/08/16(土) 22:57:05 ID:dMlNi3BW0
Ｍ＆Ａ、ＴＯＢにかけられた時、ホワイトナイトになる企業はあるのかなぁ
魅力的な事業も少ないし、ごく一部を除けは市場淘汰で大量解雇
世知辛い世の中ですよね。昨日まで笑顔で営業に来てた納入業者が差し押さえ
態度も豹変。沖の職務経歴では誰も相手にしないでしょうから
職安で極安の求人で頑張って下さい
魅力的な事業も少ないし、ごく一部を除けは市場淘汰で大量解雇
世知辛い世の中ですよね。昨日まで笑顔で営業に来てた納入業者が差し押さえ
態度も豹変。沖の職務経歴では誰も相手にしないでしょうから
職安で極安の求人で頑張って下さい
魅力的な事業がなけりゃ、TOBもM＆Aもありませんて。
B/S見ているけど、どんどん悪化しているねぇ
H13.3 資産合計7324億円 負債5782億円 純資産1488億円
H17.3 資産合計6080億円 負債4771億円 純資産1248億円
H21.8 資産合計5312億円 負債4524億円 純資産787億円 ←New!
今のペースだと冗談抜きに2～3年後に債務超過になるかもしれないね。
まあ、単純にB/Sの数値だけ見て判断はできないけど、いまの業績の内容をみると
半導体の売却はやむを得ない処置だったんだろうね。
B/S見ているけど、どんどん悪化しているねぇ
H13.3 資産合計7324億円 負債5782億円 純資産1488億円
H17.3 資産合計6080億円 負債4771億円 純資産1248億円
H21.8 資産合計5312億円 負債4524億円 純資産787億円 ←New!
今のペースだと冗談抜きに2～3年後に債務超過になるかもしれないね。
まあ、単純にB/Sの数値だけ見て判断はできないけど、いまの業績の内容をみると
半導体の売却はやむを得ない処置だったんだろうね。
503 ：名無しさん：2008/08/17(日) 00:25:43 ID:i4kVBU3rO
504 ：OKIDOKI営業マン：2008/08/17(日) 01:43:12 ID:G/zUWy+T0
>>484
弟が勤務してるので知ってるんですが、世界のS社さんは35歳でも管理職に
なると1200万円ですよ。マジで弟は僕の2倍貰ってます。これ本当です。
勿論ローンは組んだようですが、一軒家は建てるし、社内結婚した女性は
モデル級だし（美人が多いらしい）、兄である自分は狭いマンションの
ローン返済にヒーこら言ってるばかりか、同じ社内結婚しても容姿は全く
比べ物にならないし、兄としての立場がありません。上を見ると落ち込む
ので下を見る人生です。でも才能無いから転職も難しいし......
弟が勤務してるので知ってるんですが、世界のS社さんは35歳でも管理職に
なると1200万円ですよ。マジで弟は僕の2倍貰ってます。これ本当です。
勿論ローンは組んだようですが、一軒家は建てるし、社内結婚した女性は
モデル級だし（美人が多いらしい）、兄である自分は狭いマンションの
ローン返済にヒーこら言ってるばかりか、同じ社内結婚しても容姿は全く
比べ物にならないし、兄としての立場がありません。上を見ると落ち込む
ので下を見る人生です。でも才能無いから転職も難しいし......
そんな沖電気をリストラされた私みたいなのも居るんだから頑張ってくれ。
506 ：名無しさん：2008/08/17(日) 09:27:18 ID:HBRB4YVJ0
人生はあかるく生きましょう。転職しても、今のままでも発想をかえて
家族円満な家庭があればそれでいいじゃないですか。
確かに家計は苦しいでしょうが、離婚やＤＶとは無縁の暖かい家族があれば
本当の勝者なんだと思います。
Ｓに限らず、一流企業で結構離婚や家庭内不和の人も本当に多くいますから
家族円満な家庭があればそれでいいじゃないですか。
確かに家計は苦しいでしょうが、離婚やＤＶとは無縁の暖かい家族があれば
本当の勝者なんだと思います。
Ｓに限らず、一流企業で結構離婚や家庭内不和の人も本当に多くいますから
507 ：名無しさん：2008/08/17(日) 09:29:58 ID:HBRB4YVJ0
でも、債務超過になる前に身の振りは準備しておいた方がいいと思いますよ
今のＨＰのＩＲで明らかにやばい状況ですから、沈む前の船から鼠が逃げるように
無職で転職は本当に厳しいですから
今のＨＰのＩＲで明らかにやばい状況ですから、沈む前の船から鼠が逃げるように
無職で転職は本当に厳しいですから
508 ：名無しさん：2008/08/17(日) 09:40:27 ID:HBRB4YVJ0
篠ジョンイルが変わっても、もう債務超過は避けられないでしょう。
恐らく民事再生法で、大鉈を振るって、ばっさばっさと不採算事業を切っていくんじゃないですか？
恐らく民事再生法で、大鉈を振るって、ばっさばっさと不採算事業を切っていくんじゃないですか？
509 ：名無しさん：2008/08/17(日) 10:15:10 ID:f2dztZNM0
>506
夢も希望もない会社にいて人生明るく生きられますか？
それも定年までですよ。
この物価高の世の中でストレスだけは容赦なく襲ってくる。
発想の転換なんていうのは自己責任を放棄した経営者の発想ですよ。
夢も希望もない会社にいて人生明るく生きられますか？
それも定年までですよ。
この物価高の世の中でストレスだけは容赦なく襲ってくる。
発想の転換なんていうのは自己責任を放棄した経営者の発想ですよ。
選択と集中www
511 ：ハゲヤマファンド：2008/08/17(日) 10:42:39 ID:CAaE8TqU0
もうちょっと落ちてきたら仕手筋が食い散らかす状態になるんだがなあ・・
そういう状態になるともう・・・
そういう状態になるともう・・・
512 ：名無しさん：2008/08/17(日) 11:26:03 ID:HBRB4YVJ0
篠さんの事は忘れて、仕事と家庭を割り切るか、転職するか
気持ちの整理をして、行動すればどうですか？
恐らく民事再生法の適用になるような気がしますが、
社員全員が解雇になるわけでもないですし（賃金は下がりますが）
気持ちの整理をして、行動すればどうですか？
恐らく民事再生法の適用になるような気がしますが、
社員全員が解雇になるわけでもないですし（賃金は下がりますが）
513 ：７７４さん：2008/08/17(日) 12:28:14 ID:Uc1l5CG+0
辞めるときは優秀な人から辞めていく
売られるのも採算性のある事業から売れる
売られるのも採算性のある事業から売れる
選択と集中という名の、単なる「規模の縮小」だからな。
実際、半導体の売却が決定しても市場の反応はまったく無し。
まあ、業績の悪化にともなう資産の売却の一環だから、良い反応をしろっても無理な話だが。。
ここの経営者は無能だけど、無能が10年やっても、まだ一応潰れないのは立派だよ。
社長を変えろとは言われているけど、社内に優秀な人材なんかいないし、外から人材を引っ張って
これるような甲斐性は無いだろうし、若干詰んでいる感はあるな。
社風として赤字が当たり前と思っている以上は、再生は難しいのではないか。
実際、半導体の売却が決定しても市場の反応はまったく無し。
まあ、業績の悪化にともなう資産の売却の一環だから、良い反応をしろっても無理な話だが。。
ここの経営者は無能だけど、無能が10年やっても、まだ一応潰れないのは立派だよ。
社長を変えろとは言われているけど、社内に優秀な人材なんかいないし、外から人材を引っ張って
これるような甲斐性は無いだろうし、若干詰んでいる感はあるな。
社風として赤字が当たり前と思っている以上は、再生は難しいのではないか。
515 ：ハゲヤマファンド：2008/08/17(日) 12:41:20 ID:CAaE8TqU0
＞社風として赤字が当たり前
それそれ、ＯＫＩの連中は赤字にマヒしてる。
無配を続けてもどんなに世の中からバカにされてるかピンときてない。
上から下まで、なんとなく毎日会社で過ごしてる連中ばっかりだ。
それそれ、ＯＫＩの連中は赤字にマヒしてる。
無配を続けてもどんなに世の中からバカにされてるかピンときてない。
上から下まで、なんとなく毎日会社で過ごしてる連中ばっかりだ。
ちなみに、各社のBS見るとこんな感じ。
OKIの資産に対する負債の割合が大きすぎるのが良く分かる。
沖電気
H21 資産合計5312億円 負債4524億円 純資産787億円
ローム
H21 資産合計8768億円 負債1170億円 純資産7836億円
京セラ
H21 資産合計20786億円 負債5115億円 純資産14982億円
岩崎通信機
H21 資産合計282億円 負債101億円 純資産182億円
OKIの資産に対する負債の割合が大きすぎるのが良く分かる。
沖電気
H21 資産合計5312億円 負債4524億円 純資産787億円
ローム
H21 資産合計8768億円 負債1170億円 純資産7836億円
京セラ
H21 資産合計20786億円 負債5115億円 純資産14982億円
岩崎通信機
H21 資産合計282億円 負債101億円 純資産182億円
518 ：名無しさん：2008/08/17(日) 17:36:10 ID:HBRB4YVJ0
>>517さん
ご意見、ごもっともです。ＩＲからは再生法適用の会社には見えませんね
もっとも、製造業とは違いますし、証券化とか金融工学を駆使しているから
別表があるのかもしれません･･･
でも、沖電気は経済学部の学生でも理解できますし、株を購買する人はあまりいない気がします
また、拓銀や山一など、金融で影響力の強いところとかは介入がありますが、
沖電気いの場合は裾野も狭いので新聞の片隅に載るだけで終わりでしょう
多くの方が職を失いますが、それが現実なんでしょうね
今の日本はわが身で精一杯、ＯＫＩの救済どころでは無いでしょうね
ご意見、ごもっともです。ＩＲからは再生法適用の会社には見えませんね
もっとも、製造業とは違いますし、証券化とか金融工学を駆使しているから
別表があるのかもしれません･･･
でも、沖電気は経済学部の学生でも理解できますし、株を購買する人はあまりいない気がします
また、拓銀や山一など、金融で影響力の強いところとかは介入がありますが、
沖電気いの場合は裾野も狭いので新聞の片隅に載るだけで終わりでしょう
多くの方が職を失いますが、それが現実なんでしょうね
今の日本はわが身で精一杯、ＯＫＩの救済どころでは無いでしょうね
>>508
不採算事業じゃない事業なんてあるの？
不採算事業じゃない事業なんてあるの？
520 ：名無しさん：2008/08/17(日) 17:53:45 ID:HBRB4YVJ0
黒字を作り出そうというのが普通の企業ですが、ＯＫＩは負け犬
521 ：名無しさん：2008/08/17(日) 19:13:17 ID:HBRB4YVJ0
モチベーションを持っている人っているのかなぁ
全社員すべて篠ジョンイル化されているんじゃないの
全社員すべて篠ジョンイル化されているんじゃないの
522 ： ：2008/08/17(日) 21:40:53 ID:PzcD3HJP0
そういう人はやめていなくなった。
残っているのは、なんとかなるだろうとぶらさがってるのだけ
上から下まで全階層でそう。
残っているのは、なんとかなるだろうとぶらさがってるのだけ
上から下まで全階層でそう。
523 ：名無しさん：2008/08/17(日) 21:55:36 ID:HBRB4YVJ0
>>522
偉大なる篠ジョンイル大元帥にご報告を
偉大なる篠ジョンイル大元帥にご報告を
篠ジョンイルって、ひでーな。
ろくに利益も出せない社員に十分な給料を払っているんだから、社員にとって優秀な経営者だろ。
ろくに利益も出せない社員に十分な給料を払っているんだから、社員にとって優秀な経営者だろ。
525 ：７７４さん：2008/08/17(日) 22:29:08 ID:Uc1l5CG+0
まあ某事業部なんか赤字なんで本体から切り離されて、やっと本体の
バカ経営陣から独立して行動できるようになってのに。
利益を出したら、本体に戻された。おおーい。また元通りじゃないか。
選択と集中って言ってるけど、本体は根本的には文句を言うだけで
何も経営していない。野次馬もしくは下手の横好きでMBWAとかいって
職場の状況を視察にくるだけ。
通信だけは創設時の事業だから、トンチンカンな研究やベンチャー化とか
いって迷走してる。
あんなのありなのかｗ
バカ経営陣から独立して行動できるようになってのに。
利益を出したら、本体に戻された。おおーい。また元通りじゃないか。
選択と集中って言ってるけど、本体は根本的には文句を言うだけで
何も経営していない。野次馬もしくは下手の横好きでMBWAとかいって
職場の状況を視察にくるだけ。
通信だけは創設時の事業だから、トンチンカンな研究やベンチャー化とか
いって迷走してる。
あんなのありなのかｗ
526 ：名無しさん：2008/08/17(日) 23:28:02 ID:HBRB4YVJ0
なんか気力のある人は、二チャンネルでなくて本業で頑張ってほしい
それか転職かな
ＯＫＩに未来があると思いますか?
定年までＯＫＩでがんばりますか？
それか転職かな
ＯＫＩに未来があると思いますか?
定年までＯＫＩでがんばりますか？
いや、もう釣はいいから…
528 ：名無しさん：2008/08/17(日) 23:35:45 ID:f2dztZNM0
社長の無責任を言うのも自由だけど、そのような会社にした責任は社員にもある。
労組の選挙で誰に投票した？
選ばれた連中が会社と馴れ合って、まともな意見も行動も示さないから会社は機能不全になるのだ。
責任はダラ幹を選んだ社員にもあるともいえる。
労組の選挙で誰に投票した？
選ばれた連中が会社と馴れ合って、まともな意見も行動も示さないから会社は機能不全になるのだ。
責任はダラ幹を選んだ社員にもあるともいえる。
529 ：名無しさん：2008/08/18(月) 05:35:27 ID:iliIvRQy0
社風ですよ。歴代の先輩が負け犬でも規模が大きいからとかそんな感じだったんじゃないですか
また、キャノンみたいに、リストラはしないが賃金格差はすごいとかの制度を入れると
未成熟企業ですから必ず混乱します。
本当の再生は、外資ホワイトナイトにしごかれ、業績が徹底的に上がり株価が上昇すれば
負け犬社風が、競争型社風へ変わると思いますよ。
まだ、時間は間に合います。外資株主の企業法人になった時こそ再生のチャンスです
また、キャノンみたいに、リストラはしないが賃金格差はすごいとかの制度を入れると
未成熟企業ですから必ず混乱します。
本当の再生は、外資ホワイトナイトにしごかれ、業績が徹底的に上がり株価が上昇すれば
負け犬社風が、競争型社風へ変わると思いますよ。
まだ、時間は間に合います。外資株主の企業法人になった時こそ再生のチャンスです
530 ：売り豚マンセー：2008/08/18(月) 05:58:01 ID:xNK8BuW50
まあそれにしても、ＯＫＩの連中は働きもせず、
すでに三流に転落しているという事実もうけいれず、
一流企業と給料の比較をするのが好きだねえ。
すでに三流に転落しているという事実もうけいれず、
一流企業と給料の比較をするのが好きだねえ。
531 ：ｚｚ：2008/08/18(月) 07:56:28 ID:qGL2xqUb0
>529のような他力本願がこのような事態を招いたんだよね。
再生するかもしれんが、そこに529の姿はないと思うよ。
再生するかもしれんが、そこに529の姿はないと思うよ。
532 ：名無しさん：2008/08/18(月) 12:26:58 ID:iliIvRQy0
ソニーとか日立、東芝のモチベーションってすごいですよ。
「やれない事でも、一度チャレンジさせて下さい」っていって必死に仕事してますよ
沖電気にはない社風ですね
「やれない事でも、一度チャレンジさせて下さい」っていって必死に仕事してますよ
沖電気にはない社風ですね
ID:iliIvRQy0 = ID:HBRB4YVJ0 = ID:dMlNi3BW0
おまえら釣られるなｗ
おまえら釣られるなｗ
534 ： ：2008/08/18(月) 13:15:17 ID:bAGH4HwT0
４１歳で800万貰ってるがこの水準は高い方なのか？
536 ：名無しさん：2008/08/18(月) 20:16:39 ID:iliIvRQy0
ＯＫＩの方ですか？ＯＫＩではミラクルです。
他社の方で上場企業であれば、標準的だと思います。
他社の方で上場企業であれば、標準的だと思います。
537 ：沖マン・沖レディー：2008/08/18(月) 20:48:53 ID:HLTI1lYb0
篠ちゃんの年俸っていくらかな？
538 ：名無しさん：2008/08/18(月) 20:55:28 ID:iliIvRQy0
いくらでしょうね？
株主総会で、筆頭株主が質問したら、しぶしぶ答えるでしょう!!
株主総会で、筆頭株主が質問したら、しぶしぶ答えるでしょう!!
OKIグループです
北海道の関企といえば絞られますが・・・・
北海道の関企といえば絞られますが・・・・
OHSか
HOSK
ここでは、
上に進めるヤツや給料の高いヤツは、上司のご機嫌取り、
ではなかったのか？
自分自身も、OKI本社勤務（愛宕勤務という意味ではない）で、
３３か３４だったかで７００万超えるようになったけど、
同じくらいのレベルをいってそうな人は、他にも普通にいそうだが。
まあ、他社と比較したら低いのは事実ではある。
上に進めるヤツや給料の高いヤツは、上司のご機嫌取り、
ではなかったのか？
自分自身も、OKI本社勤務（愛宕勤務という意味ではない）で、
３３か３４だったかで７００万超えるようになったけど、
同じくらいのレベルをいってそうな人は、他にも普通にいそうだが。
まあ、他社と比較したら低いのは事実ではある。
543 ：売り豚マンセー：2008/08/19(火) 06:33:59 ID:H6xXV9GV0
>４１歳で800万貰ってるが
>３３か３４だったかで７００万超える
こういう大嘘をレスしてくるところが、
“プライドだけは超一流のＯＫＩ社員”のバカさを証明してる。
くだらない意地を張ることに必死で実態が見えなくなる。
万年大赤字の意味がわかってるのかね？
収入がなく貯金を取り崩して生活してる失業者と変わらないのだよ。
そしてその貯金が底をついてるのがまだわからんのか。
>３３か３４だったかで７００万超える
こういう大嘘をレスしてくるところが、
“プライドだけは超一流のＯＫＩ社員”のバカさを証明してる。
くだらない意地を張ることに必死で実態が見えなくなる。
万年大赤字の意味がわかってるのかね？
収入がなく貯金を取り崩して生活してる失業者と変わらないのだよ。
そしてその貯金が底をついてるのがまだわからんのか。
>543
理解出来る人は、皆辞めて言った。
理解出来る人は、皆辞めて言った。
545 ：名無しさん：2008/08/19(火) 08:48:25 ID:6xKfhSqT0
財務諸表を見ている限り、入社したいとは思わないよな
株主総会で、議長（篠さん）はどういう説明をしているんだろう？
「うちには不動産がありますから大丈夫ですよ」とかいっているのかなぁ
株主総会で、議長（篠さん）はどういう説明をしているんだろう？
「うちには不動産がありますから大丈夫ですよ」とかいっているのかなぁ
546 ： ：2008/08/19(火) 10:27:43 ID:bpAIMayW0
ん？ 40歳で800万もらえる会社なのか？
けっこう給料いいじゃん
ここの住人は何をそんなに悲観してるんだ？
けっこう給料いいじゃん
ここの住人は何をそんなに悲観してるんだ？
547 ：名無しさん：2008/08/19(火) 15:09:45 ID:6xKfhSqT0
松下は平均で３８歳管理職1,000万円
ＯＫＩは、見栄っ張りで日本の大企業と勘違いしているが、
現実は、社外と社内のＯＫＩの評価に物凄い温度差がある。
とにかく中小企業を大きくしたくらい程度に認識すべき
ＯＫＩは、見栄っ張りで日本の大企業と勘違いしているが、
現実は、社外と社内のＯＫＩの評価に物凄い温度差がある。
とにかく中小企業を大きくしたくらい程度に認識すべき
548 ：名無しさん：2008/08/19(火) 15:37:37 ID:6xKfhSqT0
山一證券が倒産した時、あるシニア従業員が、すべての貯金を山一株にこつこつとためたが
紙くずになったと報道していた。
株主会ってやばくない？
紙くずになったと報道していた。
株主会ってやばくない？
くだらん言葉遊びでネガネガ言ってる暇があるなら、少しは自分を磨く努力くらいしろよ。
端から見たら、経営者や管理職なんかより、何倍もマイナスを稼いでいるとしか思えない。
端から見たら、経営者や管理職なんかより、何倍もマイナスを稼いでいるとしか思えない。
550 ：名無しさん：2008/08/19(火) 17:55:48 ID:6xKfhSqT0
そういえば随分前に東芝がＡＴＭ事業をＯＫＩに譲渡したよなぁ
世界の東芝から、篠ちゃんのＯＫＩだからかわいそうだよなぁ
世界の東芝から、篠ちゃんのＯＫＩだからかわいそうだよなぁ
551 ：名無しさん：2008/08/19(火) 19:58:12 ID:6xKfhSqT0
篠ジョンイルの訓示しか聞いた事しかないけど、職場の管理者には向くのかもしれないけれど
経営者としては、不向きだと思う。財務諸表も、どうも良く理解できていない気がする。
経営と実業を分け、ホールディングカンパニーにして、篠ちゃんは退任すれば
少しは希望の芽が出るかもしれない。ＨＫのＣＥＯは金融界出身者だね
分業すれば、今なら間に合う気がするが、ちょっと楽観的過ぎるかな？
経営者としては、不向きだと思う。財務諸表も、どうも良く理解できていない気がする。
経営と実業を分け、ホールディングカンパニーにして、篠ちゃんは退任すれば
少しは希望の芽が出るかもしれない。ＨＫのＣＥＯは金融界出身者だね
分業すれば、今なら間に合う気がするが、ちょっと楽観的過ぎるかな？
>>551
ＨＫとか書いてる時点でｵ㍗ﾙ
ＨＫとか書いてる時点でｵ㍗ﾙ
>>550
だってババ引かせただけだし
だってババ引かせただけだし
554 ：名無しさん：2008/08/19(火) 21:57:27 ID:6xKfhSqT0
このスレを見ていると、やっぱりモチベーション向上は無理な社風だね
新卒時から、負け組み根性の職場でしか勤務経験がないから、生活もよくならない。
そろそろ、メインバンクも今までとは違って、相当うるさくなっているんだろうね
新卒時から、負け組み根性の職場でしか勤務経験がないから、生活もよくならない。
そろそろ、メインバンクも今までとは違って、相当うるさくなっているんだろうね
ID:6xKfhSqT0 = ID:iliIvRQy0 = ID:HBRB4YVJ0 = ID:dMlNi3BW0
すっかり、○○○○○用のスレに成り下がったかｗ
すっかり、○○○○○用のスレに成り下がったかｗ
交換機の部品は、さっさと償却しないとね。
４０才で８００万円は万年赤字の会社だろうが債務超過の会社だろうが
普通にありえる。人材は流動するからな。
事業再生中の会社はそいつが４０才後半になったところで襲い掛かっ
てくる。まさに現代の姥捨て山、コンクリートサバンナというか中年の
硫黄島。でかいリストラと違って一人ひとりスナイピングされるように
やられていく。
人材の価値があるうちに転職しろ。そして生きれ。
普通にありえる。人材は流動するからな。
事業再生中の会社はそいつが４０才後半になったところで襲い掛かっ
てくる。まさに現代の姥捨て山、コンクリートサバンナというか中年の
硫黄島。でかいリストラと違って一人ひとりスナイピングされるように
やられていく。
人材の価値があるうちに転職しろ。そして生きれ。
おまいが２０代ならばまったく異業種を受けて見れ、航空機産業なんか
新しい才能を優遇してくれるぞ。毎月１社受けるとか、仕事なみに一生
懸命受けれ。
おまいが３０代ならば工作機械のように安定した業種を受けて見れ、IT
と違い驚くほどじっくりと仕事ができるぞ。機械のIT化とか近くて新しい
ところに天職があるかもしれんぞ。時間はあまりないから２０代以上に
一生懸命受けれ。２０代、３０代のやつらに言いたい、この会社にいる
というだけで借金を背負わせられたのと一緒だと。好んで人生捨てるな。
工場勤務ならば近所のメーカーをひとつづつ当たれ。勤務地を異動する
のはめちゃ人生を消費するぞ。エリートとは違う人生の楽しみ方を探せ。
となりの工場は心配なく一日働いて家に帰れる場所かもしれんぞ。
おまいが４０代、５０代ならばもう会社をしゃぶりつくすよう生きれ。お前ら
が一番たいへんだな。昔の退職制度で退職できた６０代はむしろ勝ち組
だ。昇進の道を絶たれているやつらはむしろ幸せだぞ。定年まで会社に
重しとなってのしかかってやれ。若いうちには見向きもしなかった組合の
しごととかやってみれ。専従は社内にいながら異なる社会のしくみの中で
生きるチャンスだぞ。ある意味勝ち組だ。中途半端に昇進しちゃったやつ
は不況で仕事が減ってんだからその時間を活用して生きる資格を取って
みれ。ぎりぎりまで会社の重しになって、時期がきたら次のしごとに移れ
るよう準備しれ。
新しい才能を優遇してくれるぞ。毎月１社受けるとか、仕事なみに一生
懸命受けれ。
おまいが３０代ならば工作機械のように安定した業種を受けて見れ、IT
と違い驚くほどじっくりと仕事ができるぞ。機械のIT化とか近くて新しい
ところに天職があるかもしれんぞ。時間はあまりないから２０代以上に
一生懸命受けれ。２０代、３０代のやつらに言いたい、この会社にいる
というだけで借金を背負わせられたのと一緒だと。好んで人生捨てるな。
工場勤務ならば近所のメーカーをひとつづつ当たれ。勤務地を異動する
のはめちゃ人生を消費するぞ。エリートとは違う人生の楽しみ方を探せ。
となりの工場は心配なく一日働いて家に帰れる場所かもしれんぞ。
おまいが４０代、５０代ならばもう会社をしゃぶりつくすよう生きれ。お前ら
が一番たいへんだな。昔の退職制度で退職できた６０代はむしろ勝ち組
だ。昇進の道を絶たれているやつらはむしろ幸せだぞ。定年まで会社に
重しとなってのしかかってやれ。若いうちには見向きもしなかった組合の
しごととかやってみれ。専従は社内にいながら異なる社会のしくみの中で
生きるチャンスだぞ。ある意味勝ち組だ。中途半端に昇進しちゃったやつ
は不況で仕事が減ってんだからその時間を活用して生きる資格を取って
みれ。ぎりぎりまで会社の重しになって、時期がきたら次のしごとに移れ
るよう準備しれ。
>>558
長すぎて読む気にならない
長すぎて読む気にならない
>>559
要約すると、「転職しなさい」
あなたが、
20代なら、別業界へ
30代なら、安定した同業他社へ
40代なら、OKI残留
50代なら、OKI残留
60代なら、勝ち組
この会社にいるというだけで借金を背負わせられたのと一緒だと。好んで人生捨てるな。＞２０代、３０代
要約すると、「転職しなさい」
あなたが、
20代なら、別業界へ
30代なら、安定した同業他社へ
40代なら、OKI残留
50代なら、OKI残留
60代なら、勝ち組
この会社にいるというだけで借金を背負わせられたのと一緒だと。好んで人生捨てるな。＞２０代、３０代
>>558
優秀な人は、もう辞めて行ったよ
優秀な人は、もう辞めて行ったよ
562 ：名無しさん：2008/08/20(水) 05:41:20 ID:Z0HPU1X90
一般的に、経営者は潰れそうになると社員を解雇し会社を存続させます
ＯＫＩの場合ですが、以下の案で如何でしょうか？
①ホールディングカンパニーを創設
②現在の経営者を全て退任
③引き取り手のある事業から売却を始める
④残りの事業は清算
これですと、ある程度雇用の確保ができ、モチベーションのある事業体が作れるのではないでしょうか
清算事業の方は、会社から期限付きで再就職支援を行う
御用組合は廃止
ＩＲがあれだけ酷ければ、事業の継続となるべく多くの従業員の雇用を守る策と思います。
山一や拓銀みたいに、倒産、即失業の辞退はまのがれるとおもいますし
それが、経営陣の責任でもあると考えます。
欧米とは違い、日本の風土にあった解決策を模索するのが現実的と考えます
ＯＫＩの場合ですが、以下の案で如何でしょうか？
①ホールディングカンパニーを創設
②現在の経営者を全て退任
③引き取り手のある事業から売却を始める
④残りの事業は清算
これですと、ある程度雇用の確保ができ、モチベーションのある事業体が作れるのではないでしょうか
清算事業の方は、会社から期限付きで再就職支援を行う
御用組合は廃止
ＩＲがあれだけ酷ければ、事業の継続となるべく多くの従業員の雇用を守る策と思います。
山一や拓銀みたいに、倒産、即失業の辞退はまのがれるとおもいますし
それが、経営陣の責任でもあると考えます。
欧米とは違い、日本の風土にあった解決策を模索するのが現実的と考えます
563 ：名無しさん：2008/08/20(水) 05:47:01 ID:Z0HPU1X90
もう、ＯＫＩブランドは忘れましょう
ここまで、経営状態を逼迫させたのは経営陣ですので、
従業員の生活の維持を優先し、資産のあるうちにＯＫＩを解散させる時です。
ここまで、経営状態を逼迫させたのは経営陣ですので、
従業員の生活の維持を優先し、資産のあるうちにＯＫＩを解散させる時です。
ＯＫＩのＡＴＭは、大丈夫なの？
日立、「指静脈マネー」を09年にも実用化 ＪＣＢと実証実験
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080820AT1D1906N19082008.html
京都銀、金融商品購入に紙・印鑑不要 静脈認証を活用
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080624AT2C2301623062008.html
日立、「指静脈マネー」を09年にも実用化 ＪＣＢと実証実験
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080820AT1D1906N19082008.html
京都銀、金融商品購入に紙・印鑑不要 静脈認証を活用
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080624AT2C2301623062008.html
565 ：名無しさん：2008/08/20(水) 08:38:29 ID:Z0HPU1X90
ホールディングカンパニーに証券アナリスト検定会員や矢野総研の様ところと
各事業の将来の展望を確認して、ホワイトナイト探しをするのが宜しいかと思います。
各事業の将来の展望を確認して、ホワイトナイト探しをするのが宜しいかと思います。
566 ：元社員：2008/08/20(水) 11:24:08 ID:LED8Xsr90
通信御三家と言われた時代と今を比べれば、こうなったのは誰の責任？と
問われれば誰と答える？初代CEOじゃないの？
移動、固定のネットワークの開発を辞めた影響が現在の状態。
これからどうする？沖電気。
問われれば誰と答える？初代CEOじゃないの？
移動、固定のネットワークの開発を辞めた影響が現在の状態。
これからどうする？沖電気。
567 ：名無しさん：2008/08/20(水) 11:33:59 ID:S9f3HE7r0
568 ：社員：2008/08/20(水) 12:24:44 ID:4nf/GyCFO
40歳で800万は本当だよ。
正解には、管理職最低ラインが800万だから。
正解には、管理職最低ラインが800万だから。
569 ：名無しさん：2008/08/20(水) 12:58:08 ID:+517mXjzO
>>567
多数の退職者になりそうな人を利益の出る事業に回して
集中投資すれば良くないですか？
あまり人を減らすと売上が減って利益の幅も小さくなるので
人を切るのは流行らないよ
切るのは何もできなかった現経営陣で宜しいのでは
勿論、退職金、功労金は不支給で。
多数の退職者になりそうな人を利益の出る事業に回して
集中投資すれば良くないですか？
あまり人を減らすと売上が減って利益の幅も小さくなるので
人を切るのは流行らないよ
切るのは何もできなかった現経営陣で宜しいのでは
勿論、退職金、功労金は不支給で。
570 ：名無しさん：2008/08/20(水) 13:55:09 ID:S9f3HE7r0
>>569さん
確かに仰るとおりですね。
今後はＯＫＩではなく、中国、韓国、ブリックスのＯＥＭ企業として
選択と集中で利益率や将来性を勘案し事業を模索すべきだと思います。
ですので、ＯＫＩブランドはなくなりますが、ＯＥＭとしての世界企業を
目指すのが選択肢としては宜しいかと存じます。
現行のままですと、ＩＲの通り必ず破綻しますのでリストラも最小限に済む為に
直ぐにでも取り掛かれば多くの従業員も救われると推考致します。
また、積極的にＭ＆Ａを進めるのも得策の一つと考えます。
創立１３０年は迎えられなくとも、ＯＫＩが築いた礎が残りますので
ＯＫＩを振り返らずに、それぞれの世界の下請けとして巣立つのが
綺麗な散り方と感じております。
ご理解頂ければ幸甚に存じます。
確かに仰るとおりですね。
今後はＯＫＩではなく、中国、韓国、ブリックスのＯＥＭ企業として
選択と集中で利益率や将来性を勘案し事業を模索すべきだと思います。
ですので、ＯＫＩブランドはなくなりますが、ＯＥＭとしての世界企業を
目指すのが選択肢としては宜しいかと存じます。
現行のままですと、ＩＲの通り必ず破綻しますのでリストラも最小限に済む為に
直ぐにでも取り掛かれば多くの従業員も救われると推考致します。
また、積極的にＭ＆Ａを進めるのも得策の一つと考えます。
創立１３０年は迎えられなくとも、ＯＫＩが築いた礎が残りますので
ＯＫＩを振り返らずに、それぞれの世界の下請けとして巣立つのが
綺麗な散り方と感じております。
ご理解頂ければ幸甚に存じます。
571 ：名無しさん：2008/08/20(水) 15:07:56 ID:S9f3HE7r0
個人的には通信は中国のＴＣＬの子会社になれば、かなりの戦力となる。
他にも白鴨とか大手中国、韓国、ブリックス企業の完全子会社がもっとも
現実味のある選択と思う。サムソンなんかいいよねぇ
日本の電気メーカーが分解して、途上国の子会社になるのも新たなビジネスモデル
財務諸表からも今年中にパートナーと契約して、来年上半期に移行出来れば
なんとか救われる。
他にも白鴨とか大手中国、韓国、ブリックス企業の完全子会社がもっとも
現実味のある選択と思う。サムソンなんかいいよねぇ
日本の電気メーカーが分解して、途上国の子会社になるのも新たなビジネスモデル
財務諸表からも今年中にパートナーと契約して、来年上半期に移行出来れば
なんとか救われる。
572 ：名無しさん：2008/08/20(水) 15:09:37 ID:S9f3HE7r0
１０年ぐらいしたら、ＯＫＩの旗や徽章がなんでも鑑定団にでてくるよ!!
573 ：名無しさん：2008/08/20(水) 18:18:53 ID:TFdr3HKM0
技術がどうの、製品がどうのって言ってるレベルではないでしょう。
長年の社風が問われているのをみると、憲法１９条の
思想・信条、良心の自由を労組ぐるみで踏みにじってきた報いではないですか？
社内における村八分、何でもかんでもアカのレッテルなど。
アカとは到底いえない田中ギター侍や、大量の指名解雇を実施したＯＫＩは
国家的犯罪を過去に犯しているのです。
３０歳にもみたない社員を大量に解雇し、解決までの１０年近く国税、都税に
県税、市民税や健康保険税など１円も払っていないのですよ。
彼らの子どもの学校教育費や医療費などの負担はその間、一体、誰がしたのですか？
これって国家的な損失以外の何ものでもないではないか？
納税者としての若い社員を安易に解雇する会社は社会には不用と思いますね。
長年の社風が問われているのをみると、憲法１９条の
思想・信条、良心の自由を労組ぐるみで踏みにじってきた報いではないですか？
社内における村八分、何でもかんでもアカのレッテルなど。
アカとは到底いえない田中ギター侍や、大量の指名解雇を実施したＯＫＩは
国家的犯罪を過去に犯しているのです。
３０歳にもみたない社員を大量に解雇し、解決までの１０年近く国税、都税に
県税、市民税や健康保険税など１円も払っていないのですよ。
彼らの子どもの学校教育費や医療費などの負担はその間、一体、誰がしたのですか？
これって国家的な損失以外の何ものでもないではないか？
納税者としての若い社員を安易に解雇する会社は社会には不用と思いますね。
このスレ、必死な経営者モドキがﾊﾞｯｺしてて笑えるｗ
575 ：名無しさん：2008/08/20(水) 20:49:19 ID:S9f3HE7r0
>>573さん
仰るとおりです。
しかしながら、今のＩＲと経営陣では、破綻は本当に秒読みです。
破綻すれば、誰一人得るものがありません。
ですので、小職案で、ホールディングカンパニーはあくまで
会社の再構築を行うだけの暫定的な企業法人で、破産管財人と同等と思ってください
海外の下請けになるというのは、日本の技術力、つまりＯＫＩの技術が喉から手が出るほど
欲しい新興国の大手企業が大変多くございます。
ここで雇用の安定、賃金、身分保障をし、社員にモチベーションと緊張感を共に抱いて頂く事が重要なのです。
また、納税などの問題は、現行の御用組合を廃止してホールディングカンパニーと
社員の有志で解決策を模索し、まだ、資産が残っているうちに分配すべきです。
これは、企業法人の最低限の基本的義務と考えます。
ＯＫＩの各事業部は新興国の大手企業の完全子会社になり、企業法人としては解散ですが
世界の各地でより豊かな職場環境と生活権の保障を社員が主導となって積み上げて生きましょう
現行の社風では、間違えなく無理ですが、強いリーダーが改革を徐々に行っていきます。
成功体験を何度も繰り返せば、必ずモチベーションは上がります。
小職の心情は、「お客様への貢献、社内外での適正な利益の配分」です。
ＯＫＩにはもうあまり時間がありません。
御用組合を無視して、従業員で再び活性のある企業を起こしましょう
仰るとおりです。
しかしながら、今のＩＲと経営陣では、破綻は本当に秒読みです。
破綻すれば、誰一人得るものがありません。
ですので、小職案で、ホールディングカンパニーはあくまで
会社の再構築を行うだけの暫定的な企業法人で、破産管財人と同等と思ってください
海外の下請けになるというのは、日本の技術力、つまりＯＫＩの技術が喉から手が出るほど
欲しい新興国の大手企業が大変多くございます。
ここで雇用の安定、賃金、身分保障をし、社員にモチベーションと緊張感を共に抱いて頂く事が重要なのです。
また、納税などの問題は、現行の御用組合を廃止してホールディングカンパニーと
社員の有志で解決策を模索し、まだ、資産が残っているうちに分配すべきです。
これは、企業法人の最低限の基本的義務と考えます。
ＯＫＩの各事業部は新興国の大手企業の完全子会社になり、企業法人としては解散ですが
世界の各地でより豊かな職場環境と生活権の保障を社員が主導となって積み上げて生きましょう
現行の社風では、間違えなく無理ですが、強いリーダーが改革を徐々に行っていきます。
成功体験を何度も繰り返せば、必ずモチベーションは上がります。
小職の心情は、「お客様への貢献、社内外での適正な利益の配分」です。
ＯＫＩにはもうあまり時間がありません。
御用組合を無視して、従業員で再び活性のある企業を起こしましょう
ID:S9f3HE7r0 = （ｒｙ
つーか、もう情報通信の時代じゃないんだよね。
ＩＴ革命が始まって１５年たって、そろそろ技術革新も需要も一巡したし、もう十分な
インフラが整備されて新しいなにかが欲しい状況じゃないんだよね。
利益が出ないのは景気とかの問題じゃなくて、業界の老衰に近い状態なわけだ。
ＩＴ革命が始まって１５年たって、そろそろ技術革新も需要も一巡したし、もう十分な
インフラが整備されて新しいなにかが欲しい状況じゃないんだよね。
利益が出ないのは景気とかの問題じゃなくて、業界の老衰に近い状態なわけだ。
578 ：元社員：2008/08/21(木) 00:58:08 ID:SXWBIBbH0
>>575
小職という言葉を沖電気勤務時代は良く耳にしましたが、もしかして沖電気の
社員の方ですか？懐かしかったのでお聞きしました。まず、そういう言い方
から変えないと駄目ですねえ。僕の転職先ではCEOであろうがXXさんと呼ばれ
ています。正式な会議でも。XX社長なんて呼ばれません。せいぜい正式な場合
でも社長のXXさん、です。自分の事を小職なんて言ってる人は誰一人いません。
小職という言葉を沖電気勤務時代は良く耳にしましたが、もしかして沖電気の
社員の方ですか？懐かしかったのでお聞きしました。まず、そういう言い方
から変えないと駄目ですねえ。僕の転職先ではCEOであろうがXXさんと呼ばれ
ています。正式な会議でも。XX社長なんて呼ばれません。せいぜい正式な場合
でも社長のXXさん、です。自分の事を小職なんて言ってる人は誰一人いません。
OKIの売り上げの13%はヨーロッパだったりするが、ヨーロッパもそろそろ落ち目。
580 ：売り豚マンセー：2008/08/21(木) 06:09:43 ID:/OlQMCpE0
選択と集中、、
利益部門への人材投入、、
他社とのコラボ、シナジー効果、、
強いリーダーシップ、社員のモチベーション向上、、、
奇跡のＶ字回復、、、、
耳が腐るほど聞いてきたな。
日銀が１０年ぶりの不況宣言をするぐらいの非常事態なのに、
あいかわらず考え方が社員教育を受けたとおりの世界で停まっている。
洗脳から解放されてないことに気づいていない。
これだからダメな会社は立ち直れないんだよ。
利益部門への人材投入、、
他社とのコラボ、シナジー効果、、
強いリーダーシップ、社員のモチベーション向上、、、
奇跡のＶ字回復、、、、
耳が腐るほど聞いてきたな。
日銀が１０年ぶりの不況宣言をするぐらいの非常事態なのに、
あいかわらず考え方が社員教育を受けたとおりの世界で停まっている。
洗脳から解放されてないことに気づいていない。
これだからダメな会社は立ち直れないんだよ。
581 ：売り豚マンセー：2008/08/21(木) 06:13:06 ID:/OlQMCpE0
そうそう、さすがに８００万とはいかないが、
ウリで入ってここ２週間でその1/4ほど稼がせてもらったよ。
ま、これだけ世界的に下がるとは予想してなかったので
ラッキーではあったが、確実に下がるとわかっている会社は
やりやすかったよ。
ウリで入ってここ２週間でその1/4ほど稼がせてもらったよ。
ま、これだけ世界的に下がるとは予想してなかったので
ラッキーではあったが、確実に下がるとわかっている会社は
やりやすかったよ。
582 ：名無しさん：2008/08/21(木) 07:21:24 ID:vTd0O0Gm0
沖電気を解散し、各事業をアジアの電機メーカーの子会社にすると言う案です。
当然不採算で引き取り手がなければ、退職ですが、まだ資産があるので株主と従業員で
分配するのがいいという事です。
つまり、ＯＫＩを解散し、採算のある事業はアジア系資本の完全子会社にする事です
当然不採算で引き取り手がなければ、退職ですが、まだ資産があるので株主と従業員で
分配するのがいいという事です。
つまり、ＯＫＩを解散し、採算のある事業はアジア系資本の完全子会社にする事です
583 ：名無しさん：2008/08/21(木) 07:23:26 ID:vTd0O0Gm0
財務諸表からの今年中の契約、来年上期まで製造開始が望ましい出そう
本当に資産が無いから急がなければ皆さん全員共倒れですよ
本当に資産が無いから急がなければ皆さん全員共倒れですよ
584 ：元社員：2008/08/21(木) 11:41:43 ID:vYQz1kEs0
>>584
沖が好きだからなのか、忌まわしいから早く倒れろと思って
書き込みしているのかわからないよ
大体は後者だと思うが
ブリックスの名前が出てくる時点で怪しい
既に落ち目なのに
ｶﾝｺｯｸとかｗｗ2度目のデフォルトに向かってますけど
情報が既に古いんだよな
株や投資に詳しい？人が言ってるとはとても思えない
わざと悪いほうに行くように発言してるんじゃね
沖が好きだからなのか、忌まわしいから早く倒れろと思って
書き込みしているのかわからないよ
大体は後者だと思うが
ブリックスの名前が出てくる時点で怪しい
既に落ち目なのに
ｶﾝｺｯｸとかｗｗ2度目のデフォルトに向かってますけど
情報が既に古いんだよな
株や投資に詳しい？人が言ってるとはとても思えない
わざと悪いほうに行くように発言してるんじゃね
586 ：元社員：2008/08/21(木) 18:45:01 ID:vYQz1kEs0
587 ：名無しさん：2008/08/21(木) 22:14:25 ID:vTd0O0Gm0
会社は株主のものだとの自覚が、他社と比べてあまりにも欠如しているよね
588 ：名無しさん：2008/08/21(木) 22:40:25 ID:g2eAH6Et0
元OKI社員だけど、OKI社員のG3で年収800万の友人がいるけど。。
できるやつは普通に貰ってるよね。稀だけどさ。
俺は数年前にOKIを辞めて同業他社に転職で、年収４００万アップ。５００万→９００万。
同じような仕事で何故こうも違うのかね。もう３０代半ばなので、世間の大企業の中ではごく普通の年収なんだろうけどさ。
できるやつは普通に貰ってるよね。稀だけどさ。
俺は数年前にOKIを辞めて同業他社に転職で、年収４００万アップ。５００万→９００万。
同じような仕事で何故こうも違うのかね。もう３０代半ばなので、世間の大企業の中ではごく普通の年収なんだろうけどさ。
>>586-587
自浄作用がないのは明らか
外部から何かされないと変わりませｎ
でも投資会社から完全に見放されたし期待するだけ無駄
み●ほ銀行様が複数の某外資系証券会社が
発表した情報を知らないはずがあるまい
自浄作用がないのは明らか
外部から何かされないと変わりませｎ
でも投資会社から完全に見放されたし期待するだけ無駄
み●ほ銀行様が複数の某外資系証券会社が
発表した情報を知らないはずがあるまい
590 ：昨日の終値＠１４５：2008/08/22(金) 07:05:13 ID:/CeAT49p0
さすが進取の気性、今日あたり他社に先駆け年初来安値＠１４２に挑戦か？
というか、＠１４２を割ったら１０年来安値更新なんだけどねｗ
もうちょっと頑張ってれば＋２００万ほど手に入ったかもしれないが、
まあこんなに早く安くなるとはさすがに思わなかった（笑）
いよいよ底が割れる寸前まで追い込まれている雰囲気が濃厚に漂うな。
幹部は今ごろ鼻くそなめながら、次は通信、ＡＴＭ、プリンタの
どれを売り飛ばすかあみだくじで決めてるのかな。
でもお父さんの背中が見えはじめて、どれを切ってももう関係ないか？ｗ
というか、＠１４２を割ったら１０年来安値更新なんだけどねｗ
もうちょっと頑張ってれば＋２００万ほど手に入ったかもしれないが、
まあこんなに早く安くなるとはさすがに思わなかった（笑）
いよいよ底が割れる寸前まで追い込まれている雰囲気が濃厚に漂うな。
幹部は今ごろ鼻くそなめながら、次は通信、ＡＴＭ、プリンタの
どれを売り飛ばすかあみだくじで決めてるのかな。
でもお父さんの背中が見えはじめて、どれを切ってももう関係ないか？ｗ
591 ：元社員：2008/08/22(金) 07:41:13 ID:tcO2LjKv0
>>590
勝手にやってろよ
勝手にやってろよ
これがスレ違いと言うものか。
593 ：沖の未来を考える男：2008/08/22(金) 12:57:51 ID:17QgOw6A0
篠塚社長へ提言します（1）
聞くところによると、篠塚社長は非常に多忙で、
重要人事の時でも、密室で決めた結果を代理を通じて言い渡すほど。
趣旨説明をしたり議論をする時間さえないらしい。
まして、耳障りの悪い外部からの提言・意見など「裸の王様」と成り果てた今では
なおさら受け付けられないであろうと思い、このような手段で意見具申することにした。
（平成２０年度株主総会について）
先ず、本総会の不始末を指摘したい。
あの昔のリストラグループ騒ぎは、２０数年以上昔から年間行事として続けられているが
いまだに同じ様に繰り返されているのは、幹部が何も手段を講じていない怠惰の結果である。
あの騒ぎにより、善良な株主への説明は大いに省略され実質的な株主との質疑応答の時間は短縮されている。
しかも、株主の質問はすでに用意されたもので、その回答も新聞発表の繰り返しであり
そのやりとりは小学校の学芸会の域を脱していない。
同じサクラに発言させるなら、次のような内容の質問をさせれば、もう少しリアルにせまる議論ができたのではないか。
「篠塚社長はいつまで社長の椅子にくらいついているおつもりなのですか？
業績悪化・資産売却その結果としての株価大幅低迷
この流れはあなたの無能力さを十分示しております。」
「沢村特別相談役は自らの後任として、現社長を選んだ責任があります。
間違いに気づいた時点で社長を交替させるなど、何らかの手段を講じるべきではないか？
ここまで衰退を放任しておいた責任をどのような形でとるおつもりですか？」
聞くところによると、篠塚社長は非常に多忙で、
重要人事の時でも、密室で決めた結果を代理を通じて言い渡すほど。
趣旨説明をしたり議論をする時間さえないらしい。
まして、耳障りの悪い外部からの提言・意見など「裸の王様」と成り果てた今では
なおさら受け付けられないであろうと思い、このような手段で意見具申することにした。
（平成２０年度株主総会について）
先ず、本総会の不始末を指摘したい。
あの昔のリストラグループ騒ぎは、２０数年以上昔から年間行事として続けられているが
いまだに同じ様に繰り返されているのは、幹部が何も手段を講じていない怠惰の結果である。
あの騒ぎにより、善良な株主への説明は大いに省略され実質的な株主との質疑応答の時間は短縮されている。
しかも、株主の質問はすでに用意されたもので、その回答も新聞発表の繰り返しであり
そのやりとりは小学校の学芸会の域を脱していない。
同じサクラに発言させるなら、次のような内容の質問をさせれば、もう少しリアルにせまる議論ができたのではないか。
「篠塚社長はいつまで社長の椅子にくらいついているおつもりなのですか？
業績悪化・資産売却その結果としての株価大幅低迷
この流れはあなたの無能力さを十分示しております。」
「沢村特別相談役は自らの後任として、現社長を選んだ責任があります。
間違いに気づいた時点で社長を交替させるなど、何らかの手段を講じるべきではないか？
ここまで衰退を放任しておいた責任をどのような形でとるおつもりですか？」
594 ：沖の未来を考える男：2008/08/22(金) 13:00:47 ID:17QgOw6A0
篠塚社長へ提言します（2）
（資産売却について）
会社の「有形資産」は沖電気創立以来、諸先輩が営々として積み上げてきたものである。
その「資産」を手放すのは、普通それにより次のステップへと飛躍する手段とするときである。
時にはやむおえず急遽資金面から手を打たなければならない場合もあろうが
この「やむをえず」が連続して、資産売却を次から次へと行い、その後の発展には寄与せず
衰退の一途をたどっているとすると、経営幹部の無能力に因るものと言わざるを得ない。
親の資産を食い潰すどら息子と同じ振る舞いである。
なぜこのような事が起こるか。
中小企業の場合、経営破綻は経営幹部や社員の生活の破綻につながる。
従って経営幹部は個人資産を抵当にしてでも対策に奔走する。
そのような時は自分の給料のことなど考えてもいない。
それでも足りない時は社員の協力を頼むという手順をふむ。
沖電気の場合、経営幹部は「経営破綻」をどれほど重要問題として捉えているかが問題なのである。
経営幹部自信に火の粉がふりかかるというほどの危機感さえなく容易に「資産売却」に逃げればいいと思っているのであろう。
そこで、篠原社長に提案する。
おそまきながら「資産売却」の前にやるべきであったことを、今からでもいいから一度やって
その姿勢を社内外に示し、ユーザー・株主・社員の協力を仰ぐことである。
具体的には、２０００年以降の沖電気および関連企業の役員には全収入の半分を返上させ退職金は全額辞退させる。
その後沖電気が復活すれば、業績向上にしたがってじょじょに支給を増やしていけばよい。
これこそフェニックス復活ではないか。
今のままでは焼き鳥は黒焦げになり、さらには灰となって消えるのみである。
（資産売却について）
会社の「有形資産」は沖電気創立以来、諸先輩が営々として積み上げてきたものである。
その「資産」を手放すのは、普通それにより次のステップへと飛躍する手段とするときである。
時にはやむおえず急遽資金面から手を打たなければならない場合もあろうが
この「やむをえず」が連続して、資産売却を次から次へと行い、その後の発展には寄与せず
衰退の一途をたどっているとすると、経営幹部の無能力に因るものと言わざるを得ない。
親の資産を食い潰すどら息子と同じ振る舞いである。
なぜこのような事が起こるか。
中小企業の場合、経営破綻は経営幹部や社員の生活の破綻につながる。
従って経営幹部は個人資産を抵当にしてでも対策に奔走する。
そのような時は自分の給料のことなど考えてもいない。
それでも足りない時は社員の協力を頼むという手順をふむ。
沖電気の場合、経営幹部は「経営破綻」をどれほど重要問題として捉えているかが問題なのである。
経営幹部自信に火の粉がふりかかるというほどの危機感さえなく容易に「資産売却」に逃げればいいと思っているのであろう。
そこで、篠原社長に提案する。
おそまきながら「資産売却」の前にやるべきであったことを、今からでもいいから一度やって
その姿勢を社内外に示し、ユーザー・株主・社員の協力を仰ぐことである。
具体的には、２０００年以降の沖電気および関連企業の役員には全収入の半分を返上させ退職金は全額辞退させる。
その後沖電気が復活すれば、業績向上にしたがってじょじょに支給を増やしていけばよい。
これこそフェニックス復活ではないか。
今のままでは焼き鳥は黒焦げになり、さらには灰となって消えるのみである。
595 ：沖の未来を考える男：2008/08/22(金) 13:03:36 ID:17QgOw6A0
篠塚社長へ提言します（3）
（社長退陣について）
この１０月を以って、社長交替とささやかれている。
本来ならば５月の株主総会で決定されるのであるが、何故１０月か？
「男の花道を作ってから」とかさらにもっともらしい理由は「財務内容を改善しないと次期社長のなりてがない」などと言われている。
しかし、今の沖電気はそんな風に表面を繕ってどうのこうのというのんきなレベルではないし
そんな金の辻褄が合った状態で、やっと引き受けた次ぎの社長がやっていけるわけではない。
何よりも、帳面面を繕うために、次は何を売却するか分かったものではない。
裸の王様としてはこれ以上恥をかかないうちに、さっさとずらかったほうがよい。
（社長退陣について）
この１０月を以って、社長交替とささやかれている。
本来ならば５月の株主総会で決定されるのであるが、何故１０月か？
「男の花道を作ってから」とかさらにもっともらしい理由は「財務内容を改善しないと次期社長のなりてがない」などと言われている。
しかし、今の沖電気はそんな風に表面を繕ってどうのこうのというのんきなレベルではないし
そんな金の辻褄が合った状態で、やっと引き受けた次ぎの社長がやっていけるわけではない。
何よりも、帳面面を繕うために、次は何を売却するか分かったものではない。
裸の王様としてはこれ以上恥をかかないうちに、さっさとずらかったほうがよい。
596 ：名無しさん：2008/08/22(金) 13:16:42 ID:VkUnMtRw0
>>593「社長への提言」も宜しいですが、具体的な解決策は>>570でいかがでしょうか
このままですと、本当に資産が泣くなり全員退職金の無い解雇になります。
利息負担も大きいですし、年内にも株式の整理をし、来期に期待しましょう
このままですと、本当に資産が泣くなり全員退職金の無い解雇になります。
利息負担も大きいですし、年内にも株式の整理をし、来期に期待しましょう
597 ：名無しさん＠おなかいっぱい：2008/08/22(金) 14:29:33 ID:IKbvV6RMO
そんなに大した意見なら、株いっぱい買い込んでから言えばいいと思うぞ。
こんな所でナニってないで、社長に直接メール出せよ。
そんなんだから、いつまでたってもお前は三流なんだよ。
ま、社長本人はメールを見ないだの、潰されるだの言うだろうけどさ。
そんなんだから、いつまでたってもお前は三流なんだよ。
ま、社長本人はメールを見ないだの、潰されるだの言うだろうけどさ。
599 ：名無しさん：2008/08/22(金) 16:01:55 ID:VkUnMtRw0
もう、負け犬社風はやめようよ。
前向きにいこう。
メインバンクと持ち株会で協力し、株主の議決権だけ買い取れば不可能ではないよ
めどがついたところで、臨時株主総会を開けばいいんじゃないの
最低でも、現在の経営者は解任はできるよ。
当面の間、メインバンクを中心とした経営者を向かえて建て直しをしないと本当に破綻するよ
不満や中傷だけじゃ何にも解決しない
前向きにいこう。
メインバンクと持ち株会で協力し、株主の議決権だけ買い取れば不可能ではないよ
めどがついたところで、臨時株主総会を開けばいいんじゃないの
最低でも、現在の経営者は解任はできるよ。
当面の間、メインバンクを中心とした経営者を向かえて建て直しをしないと本当に破綻するよ
不満や中傷だけじゃ何にも解決しない
600 ：名無しさん：2008/08/22(金) 16:04:39 ID:VkUnMtRw0
株価が安い今が議決権の買収をしやすいし、
具体的な事業計画を作ればチャンス大きいよ
具体的な事業計画を作ればチャンス大きいよ
601 ：名無しさん：2008/08/22(金) 17:23:35 ID:D2DBtt54O
602 ：名無しさん：2008/08/22(金) 18:21:31 ID:VkUnMtRw0
出来るかどうかは判らないけど、役員で篠ちゃんと距離を置いている人をなるべく多く賛同いただいて
どうにかして取締役総務部長を口説いてメインバンクと交渉。
事業性が成り立つようであれば、総務部長を中心に、機関投資家や持ち株会の議決権を一任。
定時役員会で臨時株主総会を提案。議決権が多ければ役員会で却下されても臨時株主総会は開催可能。
総会で経営陣の退任決議とメインバンクや同業他社などから新役員を向かえて再生法に至らないように
会社再建。
再建ができなくても、今のままで破綻するのを指をくわえて見るよりはまし。
とにかく、団体交渉は数が勝負だから、いかに現行執行部体制に不満があるかを表明して徹底交戦
やる気のある方、いますか？
どうにかして取締役総務部長を口説いてメインバンクと交渉。
事業性が成り立つようであれば、総務部長を中心に、機関投資家や持ち株会の議決権を一任。
定時役員会で臨時株主総会を提案。議決権が多ければ役員会で却下されても臨時株主総会は開催可能。
総会で経営陣の退任決議とメインバンクや同業他社などから新役員を向かえて再生法に至らないように
会社再建。
再建ができなくても、今のままで破綻するのを指をくわえて見るよりはまし。
とにかく、団体交渉は数が勝負だから、いかに現行執行部体制に不満があるかを表明して徹底交戦
やる気のある方、いますか？
603 ： ：2008/08/22(金) 19:56:09 ID:fPPRslPO0
距離置いている人なんて とうに出されていません。
取締役の総務部長なんてのもいないよ。
総務部長なんて役の人はまさに現体制の犬なんだから
そんなもの中心にしてどうする。
取締役の総務部長なんてのもいないよ。
総務部長なんて役の人はまさに現体制の犬なんだから
そんなもの中心にしてどうする。
604 ：名無しさん：2008/08/22(金) 20:28:44 ID:o360L2on0
篠塚社長に問題は無い。今はちょっとだけ、会社を取り巻く環境がわるいだけ
V字回復は目の前
V字回復は目の前
ID:VkUnMtRw0 = ID:6xKfhSqT0 = ID:iliIvRQy0 = ID:HBRB4YVJ0 = ID:dMlNi3BW0
おまいら釣られすぎｗ
おまいら釣られすぎｗ
606 ：名無しさん：2008/08/22(金) 20:40:51 ID:k31uESIM0
この会社は社長が悪いとか何とかよりも、長年の体制に問題があるな～。
社長よりも、取り巻きの上部管理部層が腐敗しているのではないのか？
総務とか人事とかを取り仕切る役員だな。
彼らが労組そのものをも手中にして特権階級のように好き勝手にやってきただけではないのか？
社会の需要と供給の関係だけで考えればおかしくなるような企業ではないと思うがな～。
社長よりも、取り巻きの上部管理部層が腐敗しているのではないのか？
総務とか人事とかを取り仕切る役員だな。
彼らが労組そのものをも手中にして特権階級のように好き勝手にやってきただけではないのか？
社会の需要と供給の関係だけで考えればおかしくなるような企業ではないと思うがな～。
607 ：OKIDOKI,Man !：2008/08/22(金) 21:20:13 ID:roAqNzp40
>>595
へえ～、篠ちゃん辞めてくれるんだついに。次期社長は金融ビジネスの
執行役員やってるソニーOBのH本さんかなあ？あの人ならやってくれる
ような気がするけどなあ。沖に足りないのは信賞必罰だと思うなあ。
頑張っても評価されない、頑張らなくても罰が無い、だから駄目なん
だと思うな。
へえ～、篠ちゃん辞めてくれるんだついに。次期社長は金融ビジネスの
執行役員やってるソニーOBのH本さんかなあ？あの人ならやってくれる
ような気がするけどなあ。沖に足りないのは信賞必罰だと思うなあ。
頑張っても評価されない、頑張らなくても罰が無い、だから駄目なん
だと思うな。
608 ：名無しさん：2008/08/22(金) 22:00:28 ID:VkUnMtRw0
なんか、情けないほど駄目ですね。
「俺がどうにかする」って気骨のある奴は辞めていき、
だらだら組が破産がちかいのに、気力が無い。
みんな篠ちゃん経で、聖書はフェニックス計画なんだろうなぁ
「俺がどうにかする」って気骨のある奴は辞めていき、
だらだら組が破産がちかいのに、気力が無い。
みんな篠ちゃん経で、聖書はフェニックス計画なんだろうなぁ
609 ：もうギブ間近：2008/08/22(金) 22:04:09 ID:BiZNF1d6O
秒読み発射段階。近い将来株価は百円割れ…五十円割れ…自力再建不能…今もだけど。(涙)
610 ：名無しさん：2008/08/22(金) 23:23:51 ID:03P92lpR0
0KI喜び組
ttp://blog-imgs-13.fc2.com/p/a/m/pamerane/wj2007_oki_tamaru_yuka_04.jpg
ttp://blog-imgs-13.fc2.com/p/a/m/pamerane/wj2007_oki_yagita_chie_02.jpg
ttp://blog-imgs-13.fc2.com/p/a/m/pamerane/wj2007_oki_okabe_kyouko_01.jpg
ttp://blog-imgs-13.fc2.com/p/a/m/pamerane/wj2007_oki_a01.jpg
ttp://www.oki.com/jp/Home/JIS/rikujou/images/t_0704b.jpg
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結局、フェニックス計画って何だったの？
業績悪化させただけに見えるが。。。
業績悪化させただけに見えるが。。。
612 ：通りがかりのものです：2008/08/23(土) 00:52:40 ID:E51Em98W0
しらんかったけど、ここ就職しなくてよかった・・・
先輩たちどーなってんだろ・・
先輩たちどーなってんだろ・・
釣られてあげよう。
他力本願丸出しの中二病理論を惜しげなく披露した挙句、
情けないとか、意味不明の捨て台詞を言われても……
正直言って、お前さんが哀れに見えるよ
とりあえず、一部だけ突っ込んであげるな
株主総会での取締役解任請求の要件はわかってる？
大株主の持ち株比率は見たことある？
相当大掛かりなマネジメントが必要になるけどわかってる？
得意のブリックス企業が仕切ってくれんのかい？
みんな、及び腰になってるんじゃなくて、
お前さんが相手にされていないだけ、っていうのに気付け
他力本願丸出しの中二病理論を惜しげなく披露した挙句、
情けないとか、意味不明の捨て台詞を言われても……
正直言って、お前さんが哀れに見えるよ
とりあえず、一部だけ突っ込んであげるな
株主総会での取締役解任請求の要件はわかってる？
大株主の持ち株比率は見たことある？
相当大掛かりなマネジメントが必要になるけどわかってる？
得意のブリックス企業が仕切ってくれんのかい？
みんな、及び腰になってるんじゃなくて、
お前さんが相手にされていないだけ、っていうのに気付け
614 ：７７４さん：2008/08/23(土) 01:41:27 ID:X6UI94CF0
======== 平日の昼間から書き込んでる人も居るね ==========
======== ヒマでいいですね ==========
======== 呑気ですね ==========
======== 毎日午前様の俺からするとかなりうらやましい ==========
この会社では、午前様になれるだけの仕事が
あるやつは幸せな時代になりますた。
あるやつは幸せな時代になりますた。
616 ：198X入社の元社員：2008/08/23(土) 09:09:07 ID:0UOuuaEr0
198X入社元社員です。
当時、新人類と呼ばれた世代です。同期は400名程度いたと思います。
①人材開発センターなる研修組織みたいなのが当時あって、一ヶ月位だったか、
所沢の研修センターに通い配属を待ちました。研修内容は結構まともで
親切な会社だなあという印象を持ちました。
②研修が終わって自分は英語ができたので海外営業本部という組織に配属に
なりました。自分はまだ良かったのですが、一部の人の同期の悲劇は既に
始まっていました。交換機の営業の課に配属された優秀な帰国子女のAさん
は仕事がありませんでした。何故なら北米向け交換機ビジネスから沖電気は既に
撤退していたからです。Aさんの仕事は新聞記事をスクラップしてそのコピーを
回覧することでした。同様にIF800というPCの課に配属されたこれまた帰国
子女のBさん。撤退が決まったのでサービスパーツの輸出しか仕事がありません
でした。
③この会社変だと思い始めました。仕事が無い課がそもそも何故あるんだろう？
しかも、新入社員が何故配属になるんだろう？結局、Aさん・Bさんとも優秀
だったのに、一年後には退社されました。
④自分は仕事はありました。新入社員でしたがアジア・欧州・オセアニアに
かなり頻繁に出張があり、おかげさまで気づいたら国際的な折衝力やプレ
ゼンテーション能力が身についていました。
⑤でも、問題もありました。当時大学時代から付き合っていた彼女がJALの
乗務員をやってました。彼女の給料は入社2年目で僕の1.5倍くらい
ありましたが、体力的にキツイから辞めたいので結婚して欲しいと言われ
ました。でも、入社4年目の自分の給与では専業主婦一人を養うことすら
できませんでした。それまで給与なんて気にしてなかったのですが、
彼女に正直に話した結果、だったら転職して欲しいという事になりました。
⑤自分は沖電気での短いながら色々な経験をさせて貰った点を評価され
某自動車メーカーに転職しました。社会人歴5年目のことです。
その後、同社の海外駐在員として20年程海外に在住して現在は日本の
本社でそれなりのポジションをいただいています。沖に感謝してる一人です。
当時、新人類と呼ばれた世代です。同期は400名程度いたと思います。
①人材開発センターなる研修組織みたいなのが当時あって、一ヶ月位だったか、
所沢の研修センターに通い配属を待ちました。研修内容は結構まともで
親切な会社だなあという印象を持ちました。
②研修が終わって自分は英語ができたので海外営業本部という組織に配属に
なりました。自分はまだ良かったのですが、一部の人の同期の悲劇は既に
始まっていました。交換機の営業の課に配属された優秀な帰国子女のAさん
は仕事がありませんでした。何故なら北米向け交換機ビジネスから沖電気は既に
撤退していたからです。Aさんの仕事は新聞記事をスクラップしてそのコピーを
回覧することでした。同様にIF800というPCの課に配属されたこれまた帰国
子女のBさん。撤退が決まったのでサービスパーツの輸出しか仕事がありません
でした。
③この会社変だと思い始めました。仕事が無い課がそもそも何故あるんだろう？
しかも、新入社員が何故配属になるんだろう？結局、Aさん・Bさんとも優秀
だったのに、一年後には退社されました。
④自分は仕事はありました。新入社員でしたがアジア・欧州・オセアニアに
かなり頻繁に出張があり、おかげさまで気づいたら国際的な折衝力やプレ
ゼンテーション能力が身についていました。
⑤でも、問題もありました。当時大学時代から付き合っていた彼女がJALの
乗務員をやってました。彼女の給料は入社2年目で僕の1.5倍くらい
ありましたが、体力的にキツイから辞めたいので結婚して欲しいと言われ
ました。でも、入社4年目の自分の給与では専業主婦一人を養うことすら
できませんでした。それまで給与なんて気にしてなかったのですが、
彼女に正直に話した結果、だったら転職して欲しいという事になりました。
⑤自分は沖電気での短いながら色々な経験をさせて貰った点を評価され
某自動車メーカーに転職しました。社会人歴5年目のことです。
その後、同社の海外駐在員として20年程海外に在住して現在は日本の
本社でそれなりのポジションをいただいています。沖に感謝してる一人です。
／ r _ﾋﾆﾃﾄゝ､`ー､-､ヽ
l /´_ _ -｀ヽ、ﾍ ヽ｀､
ﾉ i〈 ＿￣ _二 )ﾊ ! l | }! クソ長くて読みにくい文章だな。
l. /ﾝｰ- ､_ ,ﾆ-_‐ﾆ=､ | ｌ|｜ｌ|
ヽ〉_=冖ｦ! ヽF"¨^ﾆヽ !|ミｿ_ﾘ そんな文章しかかけないからＯＫＩの仕事すら続かなかっただけだろうｗ
{| ヽ ´/ 丶 ｀ ´ l |ﾐ｢i l′
ヽ _`.ﾆこ.′ / |ｿ 'ﾉ! 自動車ならＴＯＹＯＴＡのＡ４一枚主義でも見習えや。
| ∟-=‐-ミi i l lY´丿
ｌ _｀二´_ ! , l |l｜
ヽ、 /／/ ｸｲ
_l.` ‐---‐='´_∠-┴i
l /´_ _ -｀ヽ、ﾍ ヽ｀､
ﾉ i〈 ＿￣ _二 )ﾊ ! l | }! クソ長くて読みにくい文章だな。
l. /ﾝｰ- ､_ ,ﾆ-_‐ﾆ=､ | ｌ|｜ｌ|
ヽ〉_=冖ｦ! ヽF"¨^ﾆヽ !|ミｿ_ﾘ そんな文章しかかけないからＯＫＩの仕事すら続かなかっただけだろうｗ
{| ヽ ´/ 丶 ｀ ´ l |ﾐ｢i l′
ヽ _`.ﾆこ.′ / |ｿ 'ﾉ! 自動車ならＴＯＹＯＴＡのＡ４一枚主義でも見習えや。
| ∟-=‐-ミi i l lY´丿
ｌ _｀二´_ ! , l |l｜
ヽ、 /／/ ｸｲ
_l.` ‐---‐='´_∠-┴i
618 ：名無しさん：2008/08/23(土) 14:28:41 ID:424fkfD/0
俺はマイクロソフトに転職しました。
スレ違いだけどさ、ＭＳって外資の中じゃ給料が安くないか？
まあ、従業員の満足度は高いらしいが。
まあ、従業員の満足度は高いらしいが。
沖電気ほど、満足度は高くないよ。
とりあえずだな、交換機の部品を最低でも１個１億円、ATMの部品を最低で一個１００万円くらいに価格改定して、キャッシュを稼いでおいて、稼いだ金を社員に分配した後に会社を清算しろよ。
623 ：俺は：2008/08/25(月) 01:02:57 ID:rJQXgnqWO
S○○Yに転職にしたー、人生変わった。
624 ：nanashi san：2008/08/25(月) 01:34:37 ID:rbQzjHaR0
>>623
SQMYですね。わかります。
SQMYですね。わかります。
626 ：198X入社元社員2：2008/08/25(月) 21:13:58 ID:J8/H9Tl70
198X入社元社員2です。
私も当時、新人類と呼ばれた世代です。同期は400名超いたと思います。
人材開発センターなる研修組織みたいなのが当時あって、一ヶ月位だったか、
小平市にある小金井研修センターに通い配属を待ちました。研修内容は結構
細やかにあり、富士さんの麓の合宿所で徹夜で議論し合って報告資料作った
りと今では良い思い出です。
研修中に同期の女の子とデートしたり、同期の男友達と合コンしたり結構楽しく
過ごせました。
同期には雅子妃殿下の友達（ジャズ歌手のＫ．Ｈさん）やＮＴＴデータの常務の娘もいたりして．．．
当然コネ入社の人たちでしたが．．．
私も当時、新人類と呼ばれた世代です。同期は400名超いたと思います。
人材開発センターなる研修組織みたいなのが当時あって、一ヶ月位だったか、
小平市にある小金井研修センターに通い配属を待ちました。研修内容は結構
細やかにあり、富士さんの麓の合宿所で徹夜で議論し合って報告資料作った
りと今では良い思い出です。
研修中に同期の女の子とデートしたり、同期の男友達と合コンしたり結構楽しく
過ごせました。
同期には雅子妃殿下の友達（ジャズ歌手のＫ．Ｈさん）やＮＴＴデータの常務の娘もいたりして．．．
当然コネ入社の人たちでしたが．．．
627 ：今日の終値＠１４７：2008/08/25(月) 23:46:38 ID:6NyUbOeb0
日経上昇の日にも反応せず、か。
しかし、下げの日は率先して下げる、と。
土建屋、不動産屋が今年になってバタバタ倒産してるが、
箱が売れないということは、その中に入れる物も売れないという
ことがこの会社の社員にはわかってるんだろうか？
しかし、下げの日は率先して下げる、と。
土建屋、不動産屋が今年になってバタバタ倒産してるが、
箱が売れないということは、その中に入れる物も売れないという
ことがこの会社の社員にはわかってるんだろうか？
親子２代でＯＫＩのやつがいる。
多分コネ。
多分コネ。
629 ：どっちにしても：2008/08/26(火) 00:07:53 ID:u/7myFAnO
存続無理。
630 ：無理：2008/08/26(火) 02:04:38 ID:7KE1XJJn0
無理。苦しいよ。
631 ：売り豚マンセー：2008/08/26(火) 06:26:30 ID:j9lCpNnm0
ＮＹダウは大幅下げ。
今日は＠１４３を死守できるか？ｗ
今日は＠１４３を死守できるか？ｗ
632 ：元社員：2008/08/26(火) 08:00:57 ID:UV9+qkN20
633 ：ＯＣＡ：2008/08/26(火) 08:44:08 ID:+kihG1Ab0
１１月～１２月にかけて、ＯＣＡとＯＫＳ、ＯＫＫＳらが統合？
子会社化したのに税金対策でまた一体化か。
あほな会社だ。それよりも常駐している老害を削除せよ。
子会社化したのに税金対策でまた一体化か。
あほな会社だ。それよりも常駐している老害を削除せよ。
634 ：ＯＫＩ社員はどうする？：2008/08/26(火) 12:09:22 ID:ypuDJbQ80
会社自体に再生能力（免疫力＆抵抗力）がなければ清算する以外に
道はないのではないか？
１０月１日以降の従業員の流動と変動が判断要因にもなってくるな・・・。
内閣府が発表したＧＤＰによると、物価変動の影響を除いた実質ＧＤＰは
７年ぶりのマイナス幅で景気後退を裏付けている。
与謝野大臣は「景気は弱含んでおり、下振れリスクも存在する」と日本経済の
厳しさを認めている。
ダメＯＫＩはさらに厳しい選択を迫られるかもしれないな。
道はないのではないか？
１０月１日以降の従業員の流動と変動が判断要因にもなってくるな・・・。
内閣府が発表したＧＤＰによると、物価変動の影響を除いた実質ＧＤＰは
７年ぶりのマイナス幅で景気後退を裏付けている。
与謝野大臣は「景気は弱含んでおり、下振れリスクも存在する」と日本経済の
厳しさを認めている。
ダメＯＫＩはさらに厳しい選択を迫られるかもしれないな。
健保組合解散まだ？
追記
OKSの奴に詳しく聞いてみたら、OKS,OKKSだけでなく地域会社10社すべてがOCAに合併するそうな。
沖サプライの行方は知らん。
OKSの奴に詳しく聞いてみたら、OKS,OKKSだけでなく地域会社10社すべてがOCAに合併するそうな。
沖サプライの行方は知らん。
638 ：元社員：2008/08/26(火) 23:27:32 ID:0BtCrQxB0
OCAとかOSKとかOKKとか何？沖電気工業㈱の子会社？今更子会社同士が合併しても
特に驚かないけど....
特に驚かないけど....
639 ：元社員：2008/08/26(火) 23:36:05 ID:0BtCrQxB0
ところで、沖電気工業㈱を退社した際に年金ハンドブックというのを貰った
のが出てきたのですが、厚生年金基金から一年間に12万円程度年金が貰える
旨が書かれています（自分の場合＝約5年勤務＠沖電気）。退職とか年金
とかまだ先の話ですが、沖電気が倒産してもこの12万円は貰えるのでしょう
か？
のが出てきたのですが、厚生年金基金から一年間に12万円程度年金が貰える
旨が書かれています（自分の場合＝約5年勤務＠沖電気）。退職とか年金
とかまだ先の話ですが、沖電気が倒産してもこの12万円は貰えるのでしょう
か？
25年以上保険料はらってりゃもらえるんじゃね。
ＯＫＩの企業年金やばくないか？
643 ：ＯＣＡ：2008/08/27(水) 10:41:14 ID:uwMGNAk20
沖電気カスタマアドテックではない。
ＯＫＩカスタマアドテックである。
ＯＫＩカスタマアドテックである。
644 ：元社員：2008/08/27(水) 11:45:55 ID:oax8OUpp0
645 ：ＯＫＩ労組はもはや労組ではないね：2008/08/27(水) 11:59:10 ID:15XDt5fl0
http://oak47-02.web.infoseek.co.jp/
８月号を読ましてもらったが・・・。
ＯＫＩって会社もひどいが、ＯＫＩ労組はもっと酷い感じだな。
組合員の大会の傍聴を拒否した？というのだから。
市議会だって都議会だって事務局に申し込めば自由に傍聴ぐらいはできますよ。
賢明な市民なら拒否されたら税金は１円たりとも払わない主旨の裁判を起こしますよ。
８月号を読ましてもらったが・・・。
ＯＫＩって会社もひどいが、ＯＫＩ労組はもっと酷い感じだな。
組合員の大会の傍聴を拒否した？というのだから。
市議会だって都議会だって事務局に申し込めば自由に傍聴ぐらいはできますよ。
賢明な市民なら拒否されたら税金は１円たりとも払わない主旨の裁判を起こしますよ。
>>645
まあバイアスかかった記事ではあるがな。
まあバイアスかかった記事ではあるがな。
議会傍聴拒否だけで納税拒否が正当化される訳ないだろ。
頼むから頭悪いことを自慢しないでくれよ。
こういうアジ馬鹿が会社の悪化を加速させてるんだろうなあ。
頼むから頭悪いことを自慢しないでくれよ。
こういうアジ馬鹿が会社の悪化を加速させてるんだろうなあ。
648 ：名無しさん：2008/08/27(水) 20:16:23 ID:/DcBDa5SO
>>636
>>634みたいな馬鹿がいるからグループの中でも
マシなOCAだと思ってたが、税金対策で何度も組織変更する
デメリットを理解出来ない害虫が巣くってるんでしょ
分社化した苦労は水の泡だし何の為だったのか
>>634みたいな馬鹿がいるからグループの中でも
マシなOCAだと思ってたが、税金対策で何度も組織変更する
デメリットを理解出来ない害虫が巣くってるんでしょ
分社化した苦労は水の泡だし何の為だったのか
649 ：名無しさん：2008/08/27(水) 23:52:06 ID:UNp1gXc10
解体はまだ始まったばかり。
これから分社化、譲渡がまだ進むよね。
とっとと見切りをつけて辞めて良かった。
これから分社化、譲渡がまだ進むよね。
とっとと見切りをつけて辞めて良かった。
650 ：名無しさん：2008/08/28(木) 10:34:08 ID:Y6G/Jqak0
もう、直ぐにでも見切りをつけなければなら無い時期だよ
現在、転職活動中。
現在、転職活動中。
651 ：釣られる馬鹿：2008/08/28(木) 11:01:24 ID:TKaDolb90
>647 ：名無し
工作員がよく言うよなぁ。
工作員がよく言うよなぁ。
通信部門の分社化が正式に発表されたね。
レガシィ系は移管されないと言うことは、ＮＴＴ交換部門などはそのまま何だね。
まだまだ変革してほしいね。
レガシィ系は移管されないと言うことは、ＮＴＴ交換部門などはそのまま何だね。
まだまだ変革してほしいね。
煩いよ。やる気無いなら大声上げ喋ってんじゃぁね～よ。周りの迷惑だから帰れ ＞ ○井○典
654 ：名無しさん：2008/08/28(木) 18:04:59 ID:Y6G/Jqak0
いや、国内企業だけでなく、海外企業にも、もっと分社して会社解散だ～
全てにおいてやることが中途半端
656 ：名無しさん：2008/08/28(木) 23:06:31 ID:740W3fsBO
いよいよリストラ始まったな。子会社だけど。
マイクロソフトｻｲｷｮｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
通信分社化ね・・・
何年か前にも同じような子会社に通信部隊が移ったことあったよな・・・。
で、数年でまたそっくり本体へ戻ったはずだが。
あの時と同じ事をまた繰り返すのかも知れないけど、あの時と違うのは、
本体に、もはや通信部隊を受け入れるだけの体力が残ってないと言うことだな。
半導体と違い、買い手も見つからなかったようだし、
いよいよ中の人、お先真っ暗だな、これは。
何年か前にも同じような子会社に通信部隊が移ったことあったよな・・・。
で、数年でまたそっくり本体へ戻ったはずだが。
あの時と同じ事をまた繰り返すのかも知れないけど、あの時と違うのは、
本体に、もはや通信部隊を受け入れるだけの体力が残ってないと言うことだな。
半導体と違い、買い手も見つからなかったようだし、
いよいよ中の人、お先真っ暗だな、これは。
662 ：社員だった人：2008/08/29(金) 00:14:12 ID:UlhFuosjP
まあ八王子は上はふんぞり返って威張ってるバカが多かったから天唾行為でしょう
ちなみに八王子の製造棟でよく火災があったよ
近所の人が消防署に通報してたけど箝口令ひいて何も起きてないと消防車追い返していた事が何度もあったっけ
ちなみに八王子の製造棟でよく火災があったよ
近所の人が消防署に通報してたけど箝口令ひいて何も起きてないと消防車追い返していた事が何度もあったっけ
664 ：名無しさん：2008/08/29(金) 01:54:27 ID:wH67q21HO
八王子が水没すればいいのに
667 ：元社員：2008/08/29(金) 07:53:38 ID:U7SvrBI/0
>>664
篠塚は通信出身じゃないからOKIはこうなったんだよ、篠塚がNTTと距離をおいて
ソリューションビジネスと言い出してから今の状態に追い込まれる。
NTT向けのハード・ソフト設計部隊（レガシー？）を残すということはNTT様には
ケツを向けられないんだろうな、今更遅いが。
VOIP系もどこもやっているし・・・。
篠塚は通信出身じゃないからOKIはこうなったんだよ、篠塚がNTTと距離をおいて
ソリューションビジネスと言い出してから今の状態に追い込まれる。
NTT向けのハード・ソフト設計部隊（レガシー？）を残すということはNTT様には
ケツを向けられないんだろうな、今更遅いが。
VOIP系もどこもやっているし・・・。
668 ：テスト：2008/08/29(金) 07:56:11 ID:u+Zk6ZVTO
株価底辺
分社化っちゅうか、ただ単に別会社にして給料を下げたいだけだよな。
業務の効率化を狙ったものとは思えない。
まあ、昔からだが
業務の効率化を狙ったものとは思えない。
まあ、昔からだが
OTeCと同じだろｗ
ただ、今度は分社がなくなる＝失業の可能性高いから、OTeCよりは緊迫感あるなｗ
分社化する通信事業の方は、完璧に本体に見捨てられた格好だけど、
この状況へきても尚OKIについて行こうとする従業員には本当感服する。
よっぽど愛社精神が強いのか、あるいはそれ以外なのかは分からんが。
まぁ、この状況では転職はかなり厳しくなってしまっただろうから、
動けないのかもしれないが。
ただ、今度は分社がなくなる＝失業の可能性高いから、OTeCよりは緊迫感あるなｗ
分社化する通信事業の方は、完璧に本体に見捨てられた格好だけど、
この状況へきても尚OKIについて行こうとする従業員には本当感服する。
よっぽど愛社精神が強いのか、あるいはそれ以外なのかは分からんが。
まぁ、この状況では転職はかなり厳しくなってしまっただろうから、
動けないのかもしれないが。
672 ：名無しさん：2008/08/30(土) 01:45:04 ID:DCDVZ5NmO
なんかもう、なりふり構わない感じだな
どのタイミングでも転職出来れば幸せかもね
生涯賃金が変わります
どのタイミングでも転職出来れば幸せかもね
生涯賃金が変わります
673 ：金満サックス：2008/08/30(土) 08:02:04 ID:3cxQAMGo0
最近は土建屋、不動産屋が次々と死んでゆくので、そっちで小遣い稼ぎに
忙しく、ここのところＯＫＩはいじってなかったが、
日経に通信分社化が出て少しは株価に反応が出るかなと見てたが、
まったく反応しねえ。
半導体を売り飛ばし、通信を切り離しても、最大の悪材料、
「篠塚」を切り離さないと、悪材料出尽くし、株価反発にはなんねえわな。
ほんとにＯＫＩの中の人はこんだけ倒産のニュースが毎日出る経済状況で、
いつ自分が整理解雇の対象になるかもしれないのに、
よくのほほんとしてられると感心するよ。
死を静かに迎えるさとりの境地？
忙しく、ここのところＯＫＩはいじってなかったが、
日経に通信分社化が出て少しは株価に反応が出るかなと見てたが、
まったく反応しねえ。
半導体を売り飛ばし、通信を切り離しても、最大の悪材料、
「篠塚」を切り離さないと、悪材料出尽くし、株価反発にはなんねえわな。
ほんとにＯＫＩの中の人はこんだけ倒産のニュースが毎日出る経済状況で、
いつ自分が整理解雇の対象になるかもしれないのに、
よくのほほんとしてられると感心するよ。
死を静かに迎えるさとりの境地？
674 ：金満サックス：2008/08/30(土) 08:13:10 ID:3cxQAMGo0
そうそう、ＮＹダウがダダ滑りだから月曜は
ここはまた死線をさまようよ。
ここはまた死線をさまようよ。
沖が売る物
・半導体→ローム
・通信
・ATM
・プリンター
・保守
他にあったっけ
OCA統合は完全に売却フラグだよな・・・
・半導体→ローム
・通信
・ATM
・プリンター
・保守
他にあったっけ
OCA統合は完全に売却フラグだよな・・・
676 ：名無しさん：2008/08/30(土) 14:19:07 ID:AA1vVUXM0
677 ：元社員：2008/08/30(土) 14:22:16 ID:HwwNM2nD0
慶応大学卒業の同期でまだ沖で交換機の営業やってる友達が言ってるんだけど、
近年は東大はおろか、早慶上智からの新入社員は殆どいないみたい。せいぜい
MARCH（明治・青山・立教・中央・法政）卒らしいね。もっとも、NECや富士通
も最近では大差無くなってるらしい。つまり、この業界自体が人気無いのかも。
近年は東大はおろか、早慶上智からの新入社員は殆どいないみたい。せいぜい
MARCH（明治・青山・立教・中央・法政）卒らしいね。もっとも、NECや富士通
も最近では大差無くなってるらしい。つまり、この業界自体が人気無いのかも。
679 ：名無しさん：2008/08/30(土) 16:11:13 ID:95qsoUPa0
>>645
昔から、葱電気の組合は、組合員の意見や意思なんて、考えるつもりないよ。
組合役員で決めたことを、いかに組合員に押し付けるかしか、考えてない。
組合の提案に疑問を出したり反対したりすると、すっごい圧力がかかるか、完全スルーされるか、どっちか。
昔から、葱電気の組合は、組合員の意見や意思なんて、考えるつもりないよ。
組合役員で決めたことを、いかに組合員に押し付けるかしか、考えてない。
組合の提案に疑問を出したり反対したりすると、すっごい圧力がかかるか、完全スルーされるか、どっちか。
681 ：名無しさん：2008/08/30(土) 17:03:30 ID:xjDav7Dk0
OSKって売られないよね？
心配になってきた・・・
心配になってきた・・・
自主事業がある分、OSK単体の方が価値あるんじゃねーの？
本体からはピンハネ＆丸投げだし。
それが子会社の役目って言えば、違いないが。
本体からはピンハネ＆丸投げだし。
それが子会社の役目って言えば、違いないが。
684 ：倒産はするのか・・・？：2008/08/30(土) 17:40:47 ID:R6yFVQFK0
685 ：金満サックス：2008/08/30(土) 17:53:01 ID:3cxQAMGo0
>>676
墓石かと思った
墓石かと思った
686 ：しのちやん：2008/08/30(土) 18:58:53 ID:Ri6y7CBwO
>>680
組合の役員なんて何も考えていない。人事部労政チームの書いたシナリオ通り演じるだけ
だから、変に思考力のある人間は支部三役や中執などの組合役員にはなれない。
変に疑問持って脚本通り演じてくれないと困るからね
ご褒美は幹部社員
部長のポストだ
そういう頭が無いのがいきなり部長になって来るんだから、受入職場は大変だ
組合の役員なんて何も考えていない。人事部労政チームの書いたシナリオ通り演じるだけ
だから、変に思考力のある人間は支部三役や中執などの組合役員にはなれない。
変に疑問持って脚本通り演じてくれないと困るからね
ご褒美は幹部社員
部長のポストだ
そういう頭が無いのがいきなり部長になって来るんだから、受入職場は大変だ
687 ：社員：2008/08/30(土) 19:48:00 ID:M7N6g2KvO
上に書かれてるNSCの慶應卒営業わかった。俺と同カンパニー。
職種、カンパニー、学校で大体検討ついちゃうから、気をつけてね。
早慶上智卒以上は近年採用人数の15％くらいだよ。割合でいったらそんなにかわってない。
職種、カンパニー、学校で大体検討ついちゃうから、気をつけてね。
早慶上智卒以上は近年採用人数の15％くらいだよ。割合でいったらそんなにかわってない。
688 ：名無しさん：2008/08/30(土) 20:46:36 ID:oq4ZkSOu0
高崎ってまだ残っている？
15年前に会社見学に行って接待受けたけど・・・
入社はしなかった
懐かしいな・・
15年前に会社見学に行って接待受けたけど・・・
入社はしなかった
懐かしいな・・
689 ：名無し：2008/08/31(日) 00:19:12 ID:iBE7xa/T0
○林さんはヅラですね
>>677そりゃーねえ・・・
どう考えても金融の方が給料いいから
しかも潰しが利くしね
去年・今年は特に金融が大量採用していたみたいだし
ただでさえ給与の安い電気業界の、しかもＯＫＩを受験する
６大卒なんか就活失敗組みか上級国家・地方公務員落選組みでしょ
どう考えても金融の方が給料いいから
しかも潰しが利くしね
去年・今年は特に金融が大量採用していたみたいだし
ただでさえ給与の安い電気業界の、しかもＯＫＩを受験する
６大卒なんか就活失敗組みか上級国家・地方公務員落選組みでしょ
googleのストリートビューでリベルテ南蕨が跡形もなくなっていることを知ったのだが
あそこはすでに売られたの？
あそこはすでに売られたの？
>>691
南蕨寮も、更地になってた・・・
南蕨寮も、更地になってた・・・
693 ：名無しさん：2008/08/31(日) 13:25:06 ID:3tn95X0/0
>分社化っちゅうか、ただ単に別会社にして給料を下げたいだけだよな。
>業務の効率化を狙ったものとは思えない。
利益あがると分社化廃止、そしてもとの利益に戻る。
無能な経営陣の分だけ、業務効率が落ちてるとしか思え・・・
>業務の効率化を狙ったものとは思えない。
利益あがると分社化廃止、そしてもとの利益に戻る。
無能な経営陣の分だけ、業務効率が落ちてるとしか思え・・・
694 ：被害者：2008/09/01(月) 11:04:08 ID:ipxz5Fv/0
沖の名を使った
ライフの加害者たちがやっている悪事を暴露します。
被害者の遺言になるかもしれません。
死んでも死にきれません。
みなさんにお願いがあります。
加害者に対する考察や意見を
お願いします。
ライフの加害者たちがやっている悪事を暴露します。
被害者の遺言になるかもしれません。
死んでも死にきれません。
みなさんにお願いがあります。
加害者に対する考察や意見を
お願いします。
695 ：被害者：2008/09/01(月) 13:16:28 ID:ipxz5Fv/0
694の続き
加害者側は約１０年前から
被害者の居住地周辺や
ライフの拠点を中心にさいたま市や
戸田市、蕨市、川口市、朝霞市などで
被害者への誹謗中傷を広めています。
誹謗中傷しなければならない理由は、
加害者側は約１０年前から
被害者の居住地周辺や
ライフの拠点を中心にさいたま市や
戸田市、蕨市、川口市、朝霞市などで
被害者への誹謗中傷を広めています。
誹謗中傷しなければならない理由は、
696 ：被害者：2008/09/01(月) 13:18:30 ID:ipxz5Fv/0
695の続き
ライフの目的は被害者を退職させることですが、
加害者側の目的は被害者を
社会的に抹殺すること。
生活を崩壊させること。
一生失業させること。
自殺させることだからです。
ちなみに自殺は加害者は笑っていたそうです。
なぜ加害者側が被害者にここまでしなければ
ならないのか？
大きく分けて３つの理由があります。
ライフの目的は被害者を退職させることですが、
加害者側の目的は被害者を
社会的に抹殺すること。
生活を崩壊させること。
一生失業させること。
自殺させることだからです。
ちなみに自殺は加害者は笑っていたそうです。
なぜ加害者側が被害者にここまでしなければ
ならないのか？
大きく分けて３つの理由があります。
697 ：被害者：2008/09/01(月) 13:37:47 ID:ipxz5Fv/0
696の続き
ちなみにライフは被害者に対して
沖が加害者を全面的に支持する。
沖全員が加害者に協力すると
はっきりと高圧な態度で意思表示しました。
今でいえば篠塚社長が全面的に
加害者の為なら何でもすると
いう言い切り方でした。
つまり沖の人は知らない間に加担させられています。
これから入社する沖の人に対してもです。
ちなみにライフは被害者に対して
沖が加害者を全面的に支持する。
沖全員が加害者に協力すると
はっきりと高圧な態度で意思表示しました。
今でいえば篠塚社長が全面的に
加害者の為なら何でもすると
いう言い切り方でした。
つまり沖の人は知らない間に加担させられています。
これから入社する沖の人に対してもです。
698 ：被害者：2008/09/01(月) 14:36:04 ID:ipxz5Fv/0
697の続き
一つ目の理由は近年の犯罪で増えている
被害者に落ち度がなく、犯罪者の動機で
起きる事件と同じです。
未解決事件などは特にこのパターン
が多そうですが、ライフの加害者側も
生来のものであり、加害者側の
作った理由しかありません。
一つ目の理由は近年の犯罪で増えている
被害者に落ち度がなく、犯罪者の動機で
起きる事件と同じです。
未解決事件などは特にこのパターン
が多そうですが、ライフの加害者側も
生来のものであり、加害者側の
作った理由しかありません。
699 ：被害者：2008/09/01(月) 15:53:29 ID:ipxz5Fv/0
698の続き
二つ目は加害者側に加担して
今更後には引けない加害者側です。
周囲に悪事に加担していることが
バレては困るので死ぬまで狂言を
通し続けるしかない。
加害者に見返りを期待していたり、
加害者にのぼせているというか
狂っちゃている加害者側もいます。
二つ目は加害者側に加担して
今更後には引けない加害者側です。
周囲に悪事に加担していることが
バレては困るので死ぬまで狂言を
通し続けるしかない。
加害者に見返りを期待していたり、
加害者にのぼせているというか
狂っちゃている加害者側もいます。
700 ：被害者：2008/09/01(月) 16:13:29 ID:ipxz5Fv/0
699の続き
ちなみに誹謗中傷は被害者の
耳には絶対に入れないようするのが
鉄則だったようですが、
長期に渡り、中傷誹謗を続けているので
洩れることもあります。
中には警察にまで被害者を
誹謗中傷し、警察まで騙そうとした
加害者側もいます。
警察は騙せなかったので
逆に警察から目をつけられた加害者側もいます。
ちなみに誹謗中傷は被害者の
耳には絶対に入れないようするのが
鉄則だったようですが、
長期に渡り、中傷誹謗を続けているので
洩れることもあります。
中には警察にまで被害者を
誹謗中傷し、警察まで騙そうとした
加害者側もいます。
警察は騙せなかったので
逆に警察から目をつけられた加害者側もいます。
701 ：被害者：2008/09/01(月) 16:25:26 ID:ipxz5Fv/0
700の続き
犯罪被害者は犯罪加害者の近郊に
わざわざ転居することはありません。
ストーカー事件などがイメージしやすい
と思います。
加害者側の中には被害者の近郊に転居し、
誹謗中傷を広げている者もいます。
犯罪被害者は犯罪加害者の近郊に
わざわざ転居することはありません。
ストーカー事件などがイメージしやすい
と思います。
加害者側の中には被害者の近郊に転居し、
誹謗中傷を広げている者もいます。
702 ：被害者：2008/09/01(月) 16:30:20 ID:ipxz5Fv/0
70１の続き
誹謗中傷というと２ちゃんねるなどでは
そうかがやっているイメージがありますが、
仮にそうかがいたとしたら
事実関係を調べないはずがないと思います。
加害者はたいしたものです。
なぜなら加害者は意図はわかりませんが
そうかだけは卑下していたからです。
そうかまで騙せるのはすごいことです。
誹謗中傷というと２ちゃんねるなどでは
そうかがやっているイメージがありますが、
仮にそうかがいたとしたら
事実関係を調べないはずがないと思います。
加害者はたいしたものです。
なぜなら加害者は意図はわかりませんが
そうかだけは卑下していたからです。
そうかまで騙せるのはすごいことです。
703 ：被害者：2008/09/01(月) 16:37:11 ID:ipxz5Fv/0
702の続き
三つ目は最大の理由です。
加害者には被害者の口を封じなければ
安心できないこと、困ることがあります。
それは加害者の狂言によって
被害者をおとしいれた事件があるからです。
おとしいれるために狂言をしたという真相
がバレるわけにはいかないということです。
三つ目は最大の理由です。
加害者には被害者の口を封じなければ
安心できないこと、困ることがあります。
それは加害者の狂言によって
被害者をおとしいれた事件があるからです。
おとしいれるために狂言をしたという真相
がバレるわけにはいかないということです。
704 ：被害者：2008/09/01(月) 17:16:32 ID:ipxz5Fv/0
703の続き
加害者はバレないために被害者を
悪者扱いにする必要がありました。
被害者の方を嘘つきにする。
妄想扱いにする。
あるいは狂っていることにして
真実をいっても、周囲が
聞く耳をもたないようにしなければ
なりません。
加害者はバレないために被害者を
悪者扱いにする必要がありました。
被害者の方を嘘つきにする。
妄想扱いにする。
あるいは狂っていることにして
真実をいっても、周囲が
聞く耳をもたないようにしなければ
なりません。
705 ：被害者：2008/09/01(月) 17:27:31 ID:ipxz5Fv/0
704の続き
ちなみに加害者にはある複数の裏事由があります。
内容は投稿しませんが、
このスレの人、沖の人、
一般のひとの大多数が
嫌悪感を抱く事由です。
ライフの人と交流親交のある人でも
嫌悪感を抱く事由です。
それも被害者の口を封じたい
理由になります。
ちなみに加害者にはある複数の裏事由があります。
内容は投稿しませんが、
このスレの人、沖の人、
一般のひとの大多数が
嫌悪感を抱く事由です。
ライフの人と交流親交のある人でも
嫌悪感を抱く事由です。
それも被害者の口を封じたい
理由になります。
誰か、3行でよろしく。
精
神
病
神
病
統
失
症
失
症
構
う
な
う
な
沖
電
気
電
気
711 ：今日の終値＠１４７：2008/09/01(月) 21:54:14 ID:Xv+NgH+N0
ついにＯＫＩのリアル犠牲者登場か？ プ
712 ：元社員：2008/09/01(月) 22:24:03 ID:GlZrBFmX0
福田内閣総理大臣も辞任した訳だし、篠ちゃんよ、君も辞めなさい。そして
政権をソニーOBの執行役員のHさんに譲って、沖にソニー的経営を導入して
再建しよう。沖に昔から居る人に経営を譲っては駄目。彼らに経営能力は無い。
政権をソニーOBの執行役員のHさんに譲って、沖にソニー的経営を導入して
再建しよう。沖に昔から居る人に経営を譲っては駄目。彼らに経営能力は無い。
713 ：元社員：2008/09/02(火) 11:39:02 ID:OQyJVzxv0
>>712
頼みはNTTのOBだよ、コネを使って使いまくれ！
頼みはNTTのOBだよ、コネを使って使いまくれ！
714 ：名無しさん：2008/09/02(火) 18:04:49 ID:jdlw9nWF0
社員や社風が腐っているから、だれがＣＥＯになっても駄目だよ。
資産のあるうちに、従業員全員に特別退職金を払って会社清算するのが得策
資産のあるうちに、従業員全員に特別退職金を払って会社清算するのが得策
715 ：名無しさん：2008/09/02(火) 18:34:44 ID:PJ/bB1HFO
>>714
ものすごい恨みがあるんだな
ものすごい恨みがあるんだな
716 ：名無しさん：2008/09/02(火) 22:54:13 ID:vBzUdc2d0
IPStage リリース６ これでV字回復まちがいなし
717 ：M字開脚：2008/09/02(火) 23:26:57 ID:UyFl11CY0
ぱこぱこしましょ
ぱにぽにしましょ
に見えた
に見えた
719 ：名無しさん：2008/09/03(水) 02:15:46 ID:wNE7wA380
沖の人は、文章はとにかく長いが、何があったか分からん
伝達能力、要約力皆無
基本的に、客観重要性の判別ができんのな。
伝達能力、要約力皆無
基本的に、客観重要性の判別ができんのな。
720 ：ＯＣＣＡ：2008/09/03(水) 08:48:53 ID:fturPf7c0
ＯＣＡ統合・・・・
来年半ばにはＨＰに売却らしい
来年半ばにはＨＰに売却らしい
721 ：↑何これ？：2008/09/03(水) 09:49:35 ID:/btcz2f70
被害妄想？
統合失調？
最近、夜中に大声で何やら叫んでいる人が多いと思いません？
ＯＫＩの社員も頭の病気には注意してね。
統合失調？
最近、夜中に大声で何やら叫んでいる人が多いと思いません？
ＯＫＩの社員も頭の病気には注意してね。
722 ：↑何これ？って：2008/09/03(水) 09:52:31 ID:/btcz2f70
７０１～７０５の「被害者」のことです。
証券会社のコメント
分析銘柄： 6703 沖電気工業 （東証/電気機器） 株価 ： 146円 （08/09/02 終値）
ファクター スコア
割安性 ■□□□□□□□□□
成長性 ■□□□□□□□□□
企業規模 ■■■■■■■■□□
テクニカル ■■■■■□□□□□
財務健全性 ■■□□□□□□□□
市場トレンド ■■■■■■■□□□
配当利回り ■□□□□□□□□□
過去パフォーマンス ■■■■□□□□□□
値動き ■■■■■■□□□□
円安恩恵度 ■■■■□□□□□□
金利上昇恩恵度 ■■■■■■□□□□
分析銘柄： 6703 沖電気工業 （東証/電気機器） 株価 ： 146円 （08/09/02 終値）
ファクター スコア
割安性 ■□□□□□□□□□
成長性 ■□□□□□□□□□
企業規模 ■■■■■■■■□□
テクニカル ■■■■■□□□□□
財務健全性 ■■□□□□□□□□
市場トレンド ■■■■■■■□□□
配当利回り ■□□□□□□□□□
過去パフォーマンス ■■■■□□□□□□
値動き ■■■■■■□□□□
円安恩恵度 ■■■■□□□□□□
金利上昇恩恵度 ■■■■■■□□□□
コメント
割安性がかなり低く、高値警戒感が出ています。
成長性がかなり低く、業績の低迷が続いているといえます。
企業規模は比較的大きく、流動性に不安はありません。
財務健全性が比較的低く、財務内容には改善の余地があります。
現在の市場の物色トレンドに比較的近いといえます。
配当利回りはかなり低いといえます。
割安性がかなり低く、高値警戒感が出ています。
成長性がかなり低く、業績の低迷が続いているといえます。
企業規模は比較的大きく、流動性に不安はありません。
財務健全性が比較的低く、財務内容には改善の余地があります。
現在の市場の物色トレンドに比較的近いといえます。
配当利回りはかなり低いといえます。
726 ：あ：2008/09/03(水) 11:29:14 ID:1nZnL7Cm0
,j;;;;;j,. ---一､ ｀ ―--‐､_ l;;;;;;
｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i f'辷jァ !i;;;;; 篠ジョンイルなら沖電気を再建できる…
ヾ;;;ﾊ ﾉ .::!lﾘ;;rﾞ
`Z;i 〈.,_..,. ﾉ;;;;;;;;> そんなふうに考えていた時期が
,;ぇﾊ、 ､_,.ｰ-､_',. ,ｆﾞ: Y;;f. 俺にもありました
~''戈ヽ ｀二´ r'´:::. `!
｛;;;;;;ゝ T辷iﾌ i f'辷jァ !i;;;;; 篠ジョンイルなら沖電気を再建できる…
ヾ;;;ﾊ ﾉ .::!lﾘ;;rﾞ
`Z;i 〈.,_..,. ﾉ;;;;;;;;> そんなふうに考えていた時期が
,;ぇﾊ、 ､_,.ｰ-､_',. ,ｆﾞ: Y;;f. 俺にもありました
~''戈ヽ ｀二´ r'´:::. `!
728 ：ＯＣＣＡ：2008/09/03(水) 16:49:28 ID:fturPf7c0
ＯＣＡ統合じゃあ、ＯＫＳ・ＯＫＫＳ内で間借り（寄生）して
６５以上になっても居る、金喰い虫さん達はどうなるの？
６５以上になっても居る、金喰い虫さん達はどうなるの？
>>726
田中さんが自分で編集してるらしいよ
田中さんが自分で編集してるらしいよ
731 ：名無しさん：2008/09/03(水) 21:49:08 ID:2NXOg6vW0
ＯＫＩ従業員は、篠ジョンイルのスリッパの裏を舐めながら
「マンセー～･･･」と叫んでろ
「マンセー～･･･」と叫んでろ
732 ：社員だった人：2008/09/03(水) 23:16:06 ID:ieqhuyDdP
転職組はいいかもしれんが世間知らずのプロパーは転職駄目でしょう
ちょうど不景気になったから派遣しかないでしょう ロームは首切りで有名だし
ちょうど不景気になったから派遣しかないでしょう ロームは首切りで有名だし
733 ：元社員：2008/09/04(木) 01:25:57 ID:FpSTa6Ab0
バブル時代の、たまたま社会全体が好景気だった頃を「沖電気の業績が良かった時期」
とか、「昔の沖は良かった」などと勘違いしている連中が多すぎるよな。
時代の流れを読めない連中しか残っていないから、今の体たらくなんだろうけどｗｗｗ
とか、「昔の沖は良かった」などと勘違いしている連中が多すぎるよな。
時代の流れを読めない連中しか残っていないから、今の体たらくなんだろうけどｗｗｗ
734 ：名無しさん：2008/09/04(木) 01:52:17 ID:ogteUQ7P0
田中さんが自分でWikipediaを編集するように
沖の社員は自分で沖の歴史を編集している。
シノだって就任当時は若手の役員、斬新な人事だったわけでｗむしろ、あれで
限界なのかも。
もっと斬新に田中さんの歌でもダウンロードできるサイトでも運営したらどうだ。
ポーツマスの応援歌にするとかｗ
社内報「お仕事拝見」で田中さん訪問とかｗ
沖の社員は自分で沖の歴史を編集している。
シノだって就任当時は若手の役員、斬新な人事だったわけでｗむしろ、あれで
限界なのかも。
もっと斬新に田中さんの歌でもダウンロードできるサイトでも運営したらどうだ。
ポーツマスの応援歌にするとかｗ
社内報「お仕事拝見」で田中さん訪問とかｗ
田中さんを社長に迎えればいい。
736 ：うんこ：2008/09/04(木) 07:00:14 ID:Dq1wTt7tO
プライドだけは一流 沖の幹部社員
737 ：元社員：2008/09/04(木) 07:53:51 ID:BW8WLnuO0
738 ：被害者：2008/09/04(木) 10:48:13 ID:CPxFe4Dn0
705の続き
ライフ向きの方がけっこういそうですね。
被害者をおとしいれた事件の要旨の前に
ライフの構成をあげておきます。
どういう人間性の集まりなのかを
考察してください。
①沖からの移籍従業員。
内外で不祥事を起こし、
沖から厄介払いされた者も含みます。
大半が沖に惜しまれ、ライフに懇願されて
移籍したと互いに主張しています。
沖や他人のことを悪くいう割には、
OBづらやプライドは一般の沖の人
よりも高いです。
高年齢でバツ一経験もない独身男女
が大半だが互いがカップリングしない
ほどプライドは高いです。
一般の人からみたら
カルトのカテゴリーに入る
誹謗中傷の得意な団体に
入っている者もいました。
ライフ向きの方がけっこういそうですね。
被害者をおとしいれた事件の要旨の前に
ライフの構成をあげておきます。
どういう人間性の集まりなのかを
考察してください。
①沖からの移籍従業員。
内外で不祥事を起こし、
沖から厄介払いされた者も含みます。
大半が沖に惜しまれ、ライフに懇願されて
移籍したと互いに主張しています。
沖や他人のことを悪くいう割には、
OBづらやプライドは一般の沖の人
よりも高いです。
高年齢でバツ一経験もない独身男女
が大半だが互いがカップリングしない
ほどプライドは高いです。
一般の人からみたら
カルトのカテゴリーに入る
誹謗中傷の得意な団体に
入っている者もいました。
739 ：被害者：2008/09/04(木) 10:48:58 ID:CPxFe4Dn0
738の続き
②縁故従業員
一般の人からみたら
ヤクザのカテゴリーに入る
団体からの紹介を含みます。
一般の人からみたら
韓系やカルトのカテゴリーに入る
団体からの紹介を含みます。
沖や多関連からは
断られた者も含みます。
③その他
ライフ向きの方で虚実と
思わせたい方は
反論なりスルーして
一般人にバレないように
することでしょう。
②縁故従業員
一般の人からみたら
ヤクザのカテゴリーに入る
団体からの紹介を含みます。
一般の人からみたら
韓系やカルトのカテゴリーに入る
団体からの紹介を含みます。
沖や多関連からは
断られた者も含みます。
③その他
ライフ向きの方で虚実と
思わせたい方は
反論なりスルーして
一般人にバレないように
することでしょう。
740 ：田中哲郎サイトより：2008/09/04(木) 11:46:58 ID:GNBVAptw0
８月１２日にロームの株を買い株主になりました。
ロームの株主総会は京都かも知れません。
もし不幸にして、ロームがこれらに好ましくない対応を取るのであれば、法的な手段や株主総会での発言も念頭に置き、不本意ながら闘わなければならないと思います。
２００８年９月３日
田中哲朗
ロームの株主総会は京都かも知れません。
もし不幸にして、ロームがこれらに好ましくない対応を取るのであれば、法的な手段や株主総会での発言も念頭に置き、不本意ながら闘わなければならないと思います。
２００８年９月３日
田中哲朗
741 ：被害者：2008/09/04(木) 13:47:08 ID:CPxFe4Dn0
739の続き
沖からの交付金がなければ
ライフは赤字で成り立ちません。
その割には複数で長時間雑談
した残業代も加害者側は
支払われています。
その間電話さえ誰もとりません。
ちなみに残業の理由となる
業務と称するものは
他の人が独りでどんなに
ノロく遂行しても残業にかかりません。
沖からの交付金がなければ
ライフは赤字で成り立ちません。
その割には複数で長時間雑談
した残業代も加害者側は
支払われています。
その間電話さえ誰もとりません。
ちなみに残業の理由となる
業務と称するものは
他の人が独りでどんなに
ノロく遂行しても残業にかかりません。
742 ：被害者：2008/09/04(木) 15:14:29 ID:CPxFe4Dn0
741の続き
加害者側の嫌がらせは徹底していました。
犯罪といえるものです。
被害者の画像や名前を悪人と
してまわしたり、
なりすましまでありました。
特に事件前後期間は
面識のない人から
不自然な因縁や言いがかりを
つけられることが多発しました。
ライフの個人情報がなければ
ありえない架空請求のたぐいもありました。
みなさんの中でライフに個人情報があり、
加害者側の思想でお気に召さないような
ことをされた方は注意してください。
加害者側の嫌がらせは徹底していました。
犯罪といえるものです。
被害者の画像や名前を悪人と
してまわしたり、
なりすましまでありました。
特に事件前後期間は
面識のない人から
不自然な因縁や言いがかりを
つけられることが多発しました。
ライフの個人情報がなければ
ありえない架空請求のたぐいもありました。
みなさんの中でライフに個人情報があり、
加害者側の思想でお気に召さないような
ことをされた方は注意してください。
743 ：名無しさん：2008/09/04(木) 16:01:06 ID:rlBhequjO
744 ：名無しさん：2008/09/04(木) 17:36:02 ID:Xdj/x3Z10
>>743
相手してると、キチガイが移るぞ。
相手してると、キチガイが移るぞ。
746 ：門前：2008/09/05(金) 07:22:32 ID:VjQvfCYIP
田中さん頑張れ
747 ：元社員：2008/09/05(金) 07:45:27 ID:/LaF/xPh0
この頃、↑内容がつまらんな？
748 ：被害者：2008/09/05(金) 11:10:58 ID:4EwfH2OS0
>>743
みなさんの世代は知りませんが
集団犯罪、サリン事件を知っている方なら
察しがつくと思います。
全ての犯行が1人で行われたわけではありません。
多数入り組んで、単独もあったことでしょう。
サリン事件の被害者は全て許せないと思います。
解明すると長文になるのは仕方ありません。
でも元は１つです。
被害者の事件は加害者の狂言から始まっています。
みなさんの世代は知りませんが
集団犯罪、サリン事件を知っている方なら
察しがつくと思います。
全ての犯行が1人で行われたわけではありません。
多数入り組んで、単独もあったことでしょう。
サリン事件の被害者は全て許せないと思います。
解明すると長文になるのは仕方ありません。
でも元は１つです。
被害者の事件は加害者の狂言から始まっています。
749 ：被害者：2008/09/05(金) 11:14:17 ID:4EwfH2OS0
>>743
745の方が被害者よりも詳しいじゃないですか？
犯罪者は犯行がバレていないか、
犯罪者であることがバレていないか、
警察はどこまで知っているのだうか、
気にするものです。
被害者を面白がって自殺させようとする奴
は自分だけはかわいいでしょうね。
745の方が被害者よりも詳しいじゃないですか？
犯罪者は犯行がバレていないか、
犯罪者であることがバレていないか、
警察はどこまで知っているのだうか、
気にするものです。
被害者を面白がって自殺させようとする奴
は自分だけはかわいいでしょうね。
統合失調ﾜﾛｽｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
キチガイ病院入って一生出てくんなｗｗｗｗｗ
キチガイ病院入って一生出てくんなｗｗｗｗｗ
751 ：名無しさん：2008/09/05(金) 14:49:49 ID:NzNj7+g9O
752 ：名無しさん：2008/09/05(金) 16:36:49 ID:u00wduje0
753 ：ＯＫＩの危機は嬉々？：2008/09/05(金) 19:39:17 ID:N2I3BSFz0
ＯＫＩに洗脳された工作員のやることは本当に低レベルだね。
かわいそうなくらいだな～。
かわいそうなくらいだな～。
754 ：ＯＫＩの危機は嬉々？：2008/09/05(金) 20:24:32 ID:N2I3BSFz0
>>744,752
自分の両親ですか・・・惨め。
自分の両親ですか・・・惨め。
755 ：名無しさん：2008/09/05(金) 21:49:59 ID:u00wduje0
ＯＫＩ従業員は篠ジョンイルのゲロを喜んで飲んで、
けつの穴に入れてもらい、精子を飲んでいろ
けつの穴に入れてもらい、精子を飲んでいろ
沖グループ某社の新人研修でこれ↓やってた
いいか、みんな
(ﾟдﾟ )
(| y |)
信じる者と書いて信者
信 ( ﾟдﾟ) 者
＼／| y |＼／
二つ合わされば儲けるとなる
( ﾟдﾟ) 儲
(＼／＼／
つまり儲けるには多くの信者が必要と言うことだ
(ﾟдﾟ )
(| y |)
いかに客を満足させてリピーターとさせるかという議題だった。
まぁ俺は沖の社員でもないし、社内で起きた犯罪を「警察に届けるな」と脅されたから沖のアンチを作るように頑張るがなw
いいか、みんな
(ﾟдﾟ )
(| y |)
信じる者と書いて信者
信 ( ﾟдﾟ) 者
＼／| y |＼／
二つ合わされば儲けるとなる
( ﾟдﾟ) 儲
(＼／＼／
つまり儲けるには多くの信者が必要と言うことだ
(ﾟдﾟ )
(| y |)
いかに客を満足させてリピーターとさせるかという議題だった。
まぁ俺は沖の社員でもないし、社内で起きた犯罪を「警察に届けるな」と脅されたから沖のアンチを作るように頑張るがなw
沖のG5、G6、G7って年収どれぐらいなの？
758 ：名無しさん：2008/09/06(土) 08:19:17 ID:l5k/jCXuO
アンチ多いなぁ
759 ：名無しさん：2008/09/06(土) 09:53:19 ID://gsxhI70
>>757
マジレスだけど・・・
月収×１７ヶ月分がだいたいの年収だけど、Ｇ５の最低ラインだとＧ４より少ないかもね。
査定の減額分が５０％と半端じゃないから。
バブルの頃は、Ｇ６だと１２００万を楽々越えたらしい。
Ｇ５が、月３６万～５２万ぐらいで、年収５２０～９００万弱
Ｇ６が、月４４万ぐらい～６６万で、年収６３０～１１００万ぐらい
Ｇ７は、わからん。
ただ、最近はこの金額の５～１５％カットされているようだけどね。
とうぜん、しのずかとか、役員は５０％カットされてもいいのにカットは同じだからね。
経営責任って言う考えは無いのか。
マジレスだけど・・・
月収×１７ヶ月分がだいたいの年収だけど、Ｇ５の最低ラインだとＧ４より少ないかもね。
査定の減額分が５０％と半端じゃないから。
バブルの頃は、Ｇ６だと１２００万を楽々越えたらしい。
Ｇ５が、月３６万～５２万ぐらいで、年収５２０～９００万弱
Ｇ６が、月４４万ぐらい～６６万で、年収６３０～１１００万ぐらい
Ｇ７は、わからん。
ただ、最近はこの金額の５～１５％カットされているようだけどね。
とうぜん、しのずかとか、役員は５０％カットされてもいいのにカットは同じだからね。
経営責任って言う考えは無いのか。
もらい杉
762 ：名無しさん：2008/09/06(土) 12:27:33 ID:FzdUgarE0
通常、役員報酬は利益の中から出されるもので、
ＯＫＩの役員は個人資産を提供して会社経営をするか、役員を辞するのが当たり前。
レインボー計画とか言っている以上、金融機関はＯＫＩから全ての資金を引き上げるのが常識。
篠ジョンイルのケツの穴をなめて会社にしがみついているＯＫＩ従業員は、
株主から見れば、アナルセックスしている奴らと見ているので、最低限、外出時は徽章をしない事
ＯＫＩの役員は個人資産を提供して会社経営をするか、役員を辞するのが当たり前。
レインボー計画とか言っている以上、金融機関はＯＫＩから全ての資金を引き上げるのが常識。
篠ジョンイルのケツの穴をなめて会社にしがみついているＯＫＩ従業員は、
株主から見れば、アナルセックスしている奴らと見ているので、最低限、外出時は徽章をしない事
763 ：名無しさん：2008/09/06(土) 13:00:39 ID:2IuEFvBQ0
>762
いや役員報酬なんて１億くらいあってもいい。結果でなかったら
辞めてくれれば。沖はね、役員報酬は少ないけど役員多すぎ。
結局かかってるコストは同じ。
結果、意思決定は多数決的な中庸なプランを極めて遅いタイミングで
出さざるを得なくなっている
いや役員報酬なんて１億くらいあってもいい。結果でなかったら
辞めてくれれば。沖はね、役員報酬は少ないけど役員多すぎ。
結局かかってるコストは同じ。
結果、意思決定は多数決的な中庸なプランを極めて遅いタイミングで
出さざるを得なくなっている
764 ：名無しさん：2008/09/06(土) 14:19:45 ID:AWBSCQLt0
組合役員のメガネデブって、元気？鬱をから元気で隠してる感じの。
765 ：１０年来安値更新：2008/09/06(土) 15:03:48 ID:h3r7zFKs0
昨日の終値＠１４０
ついに１０年来安値更新です。ｗ
会社が非常事態の時に、他人の財布をのぞくクセが治らない
OKI社員の卑しさはどっからくるんでしょか？社風ですか？
やたら協調性だの自分磨きだの高尚な話をしてたかと思ったら、
他人の給料の話で盛り上がる品性の下劣さ。
およそ会社再建のアイディアのかけらも出てこない。
ハタから見たら社長以下幹部も社員も腐り果ててますよ。
ついに１０年来安値更新です。ｗ
会社が非常事態の時に、他人の財布をのぞくクセが治らない
OKI社員の卑しさはどっからくるんでしょか？社風ですか？
やたら協調性だの自分磨きだの高尚な話をしてたかと思ったら、
他人の給料の話で盛り上がる品性の下劣さ。
およそ会社再建のアイディアのかけらも出てこない。
ハタから見たら社長以下幹部も社員も腐り果ててますよ。
>>760
中国に行ったんじゃなかったのか？ それも総務のお友達とやらからの情報かい？
中国に行ったんじゃなかったのか？ それも総務のお友達とやらからの情報かい？
767 ：名無しさん：2008/09/06(土) 16:51:26 ID:FzdUgarE0
年末の株価＠１００切れは、間違いないですね。
北朝鮮のジャンク国債同様の扱いになってくるんじゃないですか。
北朝鮮のジャンク国債同様の扱いになってくるんじゃないですか。
>765
もう、そういう奴しか残ってない！！
もう、そういう奴しか残ってない！！
769 ：名無しさん：2008/09/06(土) 17:14:17 ID:FzdUgarE0
沖電気は債務超過になるのかなぁ？
山一みたいに株券が紙屑になる前にうった方がよさそうな気がする。
株価関連情報の知っている方、教えて下さい
山一みたいに株券が紙屑になる前にうった方がよさそうな気がする。
株価関連情報の知っている方、教えて下さい
772 ：依願退職：2008/09/06(土) 19:41:08 ID:hFKTTzRnO
サ本→OCAの元社員だったものです
給料は高卒採用なんでそれなりだったけど転勤多い…
でも美味しい思い出もかなりありますよ
地銀や信組の女とかなりやれたし
昔一兆円企業を目指すとか夢のような事いってた時期もあったな（笑）
芙蓉グループ外れたら終わる会社
旧F銀行Y田生命Y田火災がメインユーザーやったし
給料は高卒採用なんでそれなりだったけど転勤多い…
でも美味しい思い出もかなりありますよ
地銀や信組の女とかなりやれたし
昔一兆円企業を目指すとか夢のような事いってた時期もあったな（笑）
芙蓉グループ外れたら終わる会社
旧F銀行Y田生命Y田火災がメインユーザーやったし
773 ：い：2008/09/06(土) 21:08:11 ID:KD6drI2C0
不死鳥が死んでしまったようだけど、
今度の再建計画はどんな名称にする？
今度の再建計画はどんな名称にする？
774 ：７７４：2008/09/06(土) 21:18:11 ID:F1G21j/u0
ＯＫＩ亡霊ってのはどうだ！
いまのＯＫＩにはぴったりだと思うがのう。
いまのＯＫＩにはぴったりだと思うがのう。
【ソリューション営業希望者向け】 営業ワンデーインターンシップ
ttp://www.oki.com/jp/recruit/new/seminar10.html
ttp://www.oki.com/jp/recruit/new/seminar10.html
>>773
?屍(キョンシー)
?屍(キョンシー)
779 ： ：2008/09/06(土) 22:19:12 ID:gw2a8wMq0
>>779
右の写真はロームに売られた職場です
右の写真はロームに売られた職場です
ま、ID:gw2a8wMq0 みたいに他人の給料漁って事情通ぶってるのはなぁ…
コテになったり、名無しになったり、何がしたいんだか
コテになったり、名無しになったり、何がしたいんだか
782 ：名無しさん：2008/09/06(土) 23:34:54 ID:uSlHzTCZ0
組合役員のデブめがねは、就業時間中も株取引の話題で盛り上がってますｗ
芝浦2階の組合デブめがねなんとかしろよ
784 ：元社員の所感：2008/09/06(土) 23:45:41 ID:F8eFM1D30
ロームって関西系のえぐい会社だから沖電気のぬるま湯体質も変わるかもね。
総論としては沖セミコンダクタの社員にとっては良かったのではないかと思い
ます。そうすれば沖の半導体の強みである自動車電装系やシステムLSI系の
ビジネスも更に良くなるかも。沖は技術を体質が活かせてない企業だからね。
総論としては沖セミコンダクタの社員にとっては良かったのではないかと思い
ます。そうすれば沖の半導体の強みである自動車電装系やシステムLSI系の
ビジネスも更に良くなるかも。沖は技術を体質が活かせてない企業だからね。
785 ：ひ：2008/09/07(日) 09:18:22 ID:g4Eyewwp0
ロームに買収されたら、不要な管理職はどうするつもり？
平社員に格下げか？
それとも割り増し退職金を払って辞めてもらう？
平社員に格下げか？
それとも割り増し退職金を払って辞めてもらう？
786 ：金満サックス：2008/09/07(日) 10:33:03 ID:RANW34Gn0
米国発、日欧・新興国へ 景気悪化、連鎖の懸念
【ニューヨーク＝滝田洋一】景気悪化の玉突きが世界経済の前に立ちはだかりだした。
米国では金融不安が収まらないなかで、雇用の悪化が鮮明になった。日欧景気も失速、
中国やインドの成長率も減速しだした。世界同時株安と長期金利低下、原油など商品の
下落という「新たな3低」は、市場が不況の影に身構えだしたことを示している。
こんな時代にＯＫＩで成果を上げられずに身売りされた管理職を誰が必要とすると？
【ニューヨーク＝滝田洋一】景気悪化の玉突きが世界経済の前に立ちはだかりだした。
米国では金融不安が収まらないなかで、雇用の悪化が鮮明になった。日欧景気も失速、
中国やインドの成長率も減速しだした。世界同時株安と長期金利低下、原油など商品の
下落という「新たな3低」は、市場が不況の影に身構えだしたことを示している。
こんな時代にＯＫＩで成果を上げられずに身売りされた管理職を誰が必要とすると？
G3でも600まではいくというのに…。
G5で500台って、どんな仕事してんだろうか。
G5で500台って、どんな仕事してんだろうか。
789 ：名無しさん：2008/09/07(日) 16:23:05 ID:6X794CaN0
俺はＧ４Ｃで４００万円代中盤
790 ：依願退職：2008/09/07(日) 17:10:35 ID:Nr8meJJBO
質問
Ｇ４Ｇ５って何?
サービスで言う技師３級とか技手１級の職能の事なんだろうか…
Ｇ４Ｇ５って何?
サービスで言う技師３級とか技手１級の職能の事なんだろうか…
791 ： ：2008/09/07(日) 17:33:57 ID:MlDWkWFA0
おれ、G4で６６０万
だけど、数年上がっていない・・・
だけど、数年上がっていない・・・
792 ：名無しさん：2008/09/07(日) 20:15:37 ID:u42BYAkW0
G5で800万だが少ない？
794 ：アニマル：2008/09/07(日) 21:04:41 ID:ESt9gXwD0
>792
G5で800万円だったら、いい方です。
まあ、G5っていってもピンキリですからね。
トップ層は900万っていうのもいますが。
G5で800万円だったら、いい方です。
まあ、G5っていってもピンキリですからね。
トップ層は900万っていうのもいますが。
795 ：名無しさん：2008/09/07(日) 21:08:02 ID:6X794CaN0
日立では、管理職なりたてで1,000万円（平均３８歳）
796 ：金満サックス：2008/09/07(日) 21:18:53 ID:137+zZbe0
ＯＫＩの社員は他人の財布の中が気になって気になって
のぞき見するほど生活困窮者ばっかり。
他スレでこんだけ卑しいレスが続くのを見たことがない。
どんな会社だよ。
今からＯＫＩに入社する諸君、どういう会社か透けて見えるだろ？
のぞき見するほど生活困窮者ばっかり。
他スレでこんだけ卑しいレスが続くのを見たことがない。
どんな会社だよ。
今からＯＫＩに入社する諸君、どういう会社か透けて見えるだろ？
797 ：名無しさん：2008/09/07(日) 21:55:46 ID:u42BYAkW0
そうですか・・・
ただ自分４１歳なんですよね
41歳でG5ってのは・・・orz
ただ自分４１歳なんですよね
41歳でG5ってのは・・・orz
799 ：名無しさん：2008/09/08(月) 04:52:55 ID:cyHQZih10
Ｇ４Ｃでも５００万程度。最悪の企業だよ。
数百人いた同期も、今では十数名だけしかいないし、
転職適齢期を過ぎてしまったので、篠ジョンイル経を
うやうやしく聴くしか生きる道はない。
数百人いた同期も、今では十数名だけしかいないし、
転職適齢期を過ぎてしまったので、篠ジョンイル経を
うやうやしく聴くしか生きる道はない。
800 ：今日の株価は：2008/09/08(月) 06:58:12 ID:UhMIqvFe0
金の亡者、ゲスと言われても、金の話を止められないＯＫＩ社員達。
こんな劣悪な社員ばかりだから会社が傾くんだよ。
な、しのちゃんもそう思うだろ？
こんな劣悪な社員ばかりだから会社が傾くんだよ。
な、しのちゃんもそう思うだろ？
801 ：元社員：2008/09/08(月) 12:31:41 ID:cYIUUWT60
金のことは黒字を出してから言え！
恥さらしどもが！
恥さらしどもが！
802 ：もう辞めちゃったけど：2008/09/08(月) 12:57:22 ID:DjNsZOWIO
俺は三十半ばでＧ４Ｃの時、７３０くらいだったよ。
ポジション的にはＴＬ直前くらい。
４０前後のＧ５のＴＭ二人は８００前後だったっぽい。
まあ、給料の決まりかたって、職場とか担当業務とかの運もあるんだよね。
ポジション的にはＴＬ直前くらい。
４０前後のＧ５のＴＭ二人は８００前後だったっぽい。
まあ、給料の決まりかたって、職場とか担当業務とかの運もあるんだよね。
803 ：働きたい：2008/09/08(月) 13:13:34 ID:rBFGDjAZO
みなさんお給料すごいですね！うらやましいです。
沖データの求人があるそうなんですが、お給料が書いてません…。
当方女で事務員希望なんですけど、一般事務は正社員、契約社員でだいたいおいくらぐらいか知ってらっしゃいますか？
ぜひ教えて欲しいです。
沖データの求人があるそうなんですが、お給料が書いてません…。
当方女で事務員希望なんですけど、一般事務は正社員、契約社員でだいたいおいくらぐらいか知ってらっしゃいますか？
ぜひ教えて欲しいです。
真剣にモノづくりしてると、いつまで経っても・・・
805 ：名無しさん：2008/09/08(月) 18:10:32 ID:cyHQZih10
株価を少しは上げろ。無能経営者と奴隷従業員ども。
806 ：名無しさん：2008/09/08(月) 18:53:24 ID:v1d8WcYOO
807 ：企業って何だ：2008/09/08(月) 19:03:43 ID:p9eSgGI60
世の中一般、社会を真摯な目で分析できない会社は異常でしょう。
儲けのために偽装は当然という食品会社は多いが、ＯＫＩはどうか？
憲法の思想信条の自由や労働基準法を無視してきたＯＫＩの労働政策は
偽装以上の企業犯罪に近いもので惨めなくらいである。
会社のために身を粉にして働くまじめな社員が一線からいなくなるのは当然で
ＯＫＩは労働管理政策を変換する以外に生き残る道は狭まるばかりだろう。
儲けのために偽装は当然という食品会社は多いが、ＯＫＩはどうか？
憲法の思想信条の自由や労働基準法を無視してきたＯＫＩの労働政策は
偽装以上の企業犯罪に近いもので惨めなくらいである。
会社のために身を粉にして働くまじめな社員が一線からいなくなるのは当然で
ＯＫＩは労働管理政策を変換する以外に生き残る道は狭まるばかりだろう。
不動産を売る事でしか利益を上げられなくて、
それがなくなったら今度は事業そのものを売る。
そんな会社で、７～８００万もの年収を
貰ってる奴が居るとは、ねぇ・・・
それがなくなったら今度は事業そのものを売る。
そんな会社で、７～８００万もの年収を
貰ってる奴が居るとは、ねぇ・・・
809 ：働きたい：2008/09/08(月) 19:47:50 ID:rBFGDjAZO
>>806さん、携帯からなので過去の分を全部閲覧していませんでした。
ちゃんと質問したら、回答いただけるものだと思っていたので、ちょっとショックです。
失礼しました。
うまく面接までいったらその時点で確認します。
事務職でもお給料に差があるんですか～。
資格はエクセル、ワード、パワポ、アクセスの2003と2007でそれぞれ取りましたが、事務職なら基本のこれらで大丈夫なんでしょうか…。
まずは面接申し込んでみます。
みなさんお仕事頑張ってください。
ちゃんと質問したら、回答いただけるものだと思っていたので、ちょっとショックです。
失礼しました。
うまく面接までいったらその時点で確認します。
事務職でもお給料に差があるんですか～。
資格はエクセル、ワード、パワポ、アクセスの2003と2007でそれぞれ取りましたが、事務職なら基本のこれらで大丈夫なんでしょうか…。
まずは面接申し込んでみます。
みなさんお仕事頑張ってください。
>>809
ここはOKIの中でも特にゆがんだ人たちが互いを罵倒しあう場所です。
あなたのような普通そうな人がきちゃいけません。
それと、おそらくここの連中は事務の事情はさっぱり。
知り合いの事務さんを見てる限りは、PC操作の話ならオフィスがそんだけ使えればよさそうだけど。
ここはOKIの中でも特にゆがんだ人たちが互いを罵倒しあう場所です。
あなたのような普通そうな人がきちゃいけません。
それと、おそらくここの連中は事務の事情はさっぱり。
知り合いの事務さんを見てる限りは、PC操作の話ならオフィスがそんだけ使えればよさそうだけど。
811 ：ゴッドフェニックス：2008/09/08(月) 21:36:06 ID:jrrlDeRc0
>>803
いま事務職の求人なんかあったっけ？
いま事務職の求人なんかあったっけ？
812 ：あんたは何様？：2008/09/08(月) 22:03:07 ID:p9eSgGI60
813 ：葱太郎：2008/09/08(月) 22:03:08 ID:lrr0GbKfO
年収０にならないよう精々がんばれ
814 ：逝って良い：2008/09/08(月) 22:24:43 ID:pDTqopVJO
関連会社でO海Aはいいよっ。一週間を
5日としつ、夜勤無し、土日無しで
自分の都合でシフト書き換えて、
一週間に１日しか出勤しなくても
生活できるよ。お咎めないし。
大企業秒って事だけど、OSEAAもまさしく
それ。社員の意識低いしね。客を客
と思っていないしね。
派遣で行っていてバカ過ぎる現場で苦労した。
せっかく適正に業務回すようにした
のに、私が辞めて２ヶ月でボロボロ。
社内でいがみ合いらしいです（交代要因より）
本当の事かかれて悔しいと思って
周りに当たり散らす前に、きっちり
出勤して客の障害コール２０件位とって
当たり前に仕事しろ、と。
ま、Sun explorer等、tar.gzもロクに展開できず、FFFTPでいちいちログ確認してるキサン等には無理だけどな。
5日としつ、夜勤無し、土日無しで
自分の都合でシフト書き換えて、
一週間に１日しか出勤しなくても
生活できるよ。お咎めないし。
大企業秒って事だけど、OSEAAもまさしく
それ。社員の意識低いしね。客を客
と思っていないしね。
派遣で行っていてバカ過ぎる現場で苦労した。
せっかく適正に業務回すようにした
のに、私が辞めて２ヶ月でボロボロ。
社内でいがみ合いらしいです（交代要因より）
本当の事かかれて悔しいと思って
周りに当たり散らす前に、きっちり
出勤して客の障害コール２０件位とって
当たり前に仕事しろ、と。
ま、Sun explorer等、tar.gzもロクに展開できず、FFFTPでいちいちログ確認してるキサン等には無理だけどな。
落ち着けよクズ
816 ：元社員1990退社：2008/09/08(月) 23:05:29 ID:/aLSGQc90
新人研修で人材開発センター（今もあるのかな？）なる研修担当部署が作った
教材に立派な沖マン・沖レディーになろうという文章があって、その響きと
いうかトーンの悪さに失笑したものですが、今は社長の篠ちゃんの経営とその
結果に対する言い訳に第三者ながら失笑しています。
教材に立派な沖マン・沖レディーになろうという文章があって、その響きと
いうかトーンの悪さに失笑したものですが、今は社長の篠ちゃんの経営とその
結果に対する言い訳に第三者ながら失笑しています。
>>816
辞めて18年たっても未練が残る、いい会社なのですね。わかります。
辞めて18年たっても未練が残る、いい会社なのですね。わかります。
818 ：ＢＯＫＫＩ電気：2008/09/09(火) 00:26:59 ID:0sBN4b9O0
バカだな、むかつく記憶がよく残るだろｗ
819 ：名無しさん：2008/09/09(火) 06:55:32 ID:Q73NoavX0
そうだよ。糞ＯＫＩは、指名解雇等で、何人もの人生を狂わせているから、
とんでもない会社だよ。この世からなくなればいい。
とんでもない会社だよ。この世からなくなればいい。
820 ：もな：2008/09/09(火) 07:11:02 ID:UHgFec26P
不要な管理職は希望退職というなまえのリストラでしょう
821 ：名無しさん：2008/09/09(火) 09:17:24 ID:Q73NoavX0
シェ～
822 ：経営企画：2008/09/09(火) 16:28:02 ID:tMWycn630
ＯＣＡ・ＯＫＳは本日も幹部会議会議会議の嵐。
そして社員の面談。意見聴取。
そして社員の面談。意見聴取。
823 ：名無しさん：2008/09/09(火) 17:14:27 ID:Q73NoavX0
山一証券や北海道拓殖銀行みたいに会社清算だ!!
824 ：だから：2008/09/09(火) 19:32:20 ID:RK3jzr3xO
>>815
働かないで金もらっているｷｻﾝの方がscum of the earthだろうが.寝てんのか?
何でもかんでも「課長！課長！」って、チクリ方を覚えたてたガキみたいに,
進歩ぬぇな。
仕事を円滑にやる為に新しい提案をするなら,愚痴を上司に言う前に問題提起し
て,改善するには何が必要で,今どうなっているから,どういう意識改善が必要
なのか,何をすべきかをまず理路整然と上司に説明したり,同じチームの人の同意
を得たり,打ち合わせして詳細詰めるなりをして、最適な方法を模索してより
良い業務を行うのが、一般の社会人なんじゃない？現場や環境によってはやり
方、プロセスが異なるかも知れないが,
一般の社会人はそうやっているよ。愚痴を言うのは遥かに先の話。そうだろ普通？
まにオフィスに来れば,上から目線で命令口調で,何なんだよ,と思われて
普通。無視されて当然。仕事に来ない奴に何でボス猿気取りをされるのか理解
不能だ。ボス猿位なら良いが,上司気取りは鼻につく。そんな事もわからないで
企業に身をおいてるのかよ。協力しあって仕事ってするものだろ。小学生から
やり直した方が良くない？道徳だけでも勉強してこい
働かないで金もらっているｷｻﾝの方がscum of the earthだろうが.寝てんのか?
何でもかんでも「課長！課長！」って、チクリ方を覚えたてたガキみたいに,
進歩ぬぇな。
仕事を円滑にやる為に新しい提案をするなら,愚痴を上司に言う前に問題提起し
て,改善するには何が必要で,今どうなっているから,どういう意識改善が必要
なのか,何をすべきかをまず理路整然と上司に説明したり,同じチームの人の同意
を得たり,打ち合わせして詳細詰めるなりをして、最適な方法を模索してより
良い業務を行うのが、一般の社会人なんじゃない？現場や環境によってはやり
方、プロセスが異なるかも知れないが,
一般の社会人はそうやっているよ。愚痴を言うのは遥かに先の話。そうだろ普通？
まにオフィスに来れば,上から目線で命令口調で,何なんだよ,と思われて
普通。無視されて当然。仕事に来ない奴に何でボス猿気取りをされるのか理解
不能だ。ボス猿位なら良いが,上司気取りは鼻につく。そんな事もわからないで
企業に身をおいてるのかよ。協力しあって仕事ってするものだろ。小学生から
やり直した方が良くない？道徳だけでも勉強してこい
例えば片側2車線道路があるとする。
1km先は右車線が右折専用になる道路。
その場合、右車線が随分手前からガラガラになる。
みんな左車線でじっと我慢している。
フツーは2車線を有効に使って、1車線に絞り込まれるところで
順番で互い違いに合流する。都会ではそれが常識。
しかし、ここ仙台のアフォは自分がじっと堪えてるもんだから
楽にスイスイと右車線を走ってきた常識者に対し合流は断じて許してくれない。
割り込みとみなされる。
東北人は我慢強いと言われている。
そうではない。保守的なだけである。
であるから、多少の我慢は必要だが左車線での安心感を優先する。
しかし、我慢のエネルギーが合流地点で爆発するのである。
今度仙台に来たらやってごらん。仙台人は絶対に道を譲りません。
反対に道を譲っても挨拶ひとつしません。
沖電気の営業車はこの傾向が高い。
自己中の集団。沖電気。
1km先は右車線が右折専用になる道路。
その場合、右車線が随分手前からガラガラになる。
みんな左車線でじっと我慢している。
フツーは2車線を有効に使って、1車線に絞り込まれるところで
順番で互い違いに合流する。都会ではそれが常識。
しかし、ここ仙台のアフォは自分がじっと堪えてるもんだから
楽にスイスイと右車線を走ってきた常識者に対し合流は断じて許してくれない。
割り込みとみなされる。
東北人は我慢強いと言われている。
そうではない。保守的なだけである。
であるから、多少の我慢は必要だが左車線での安心感を優先する。
しかし、我慢のエネルギーが合流地点で爆発するのである。
今度仙台に来たらやってごらん。仙台人は絶対に道を譲りません。
反対に道を譲っても挨拶ひとつしません。
沖電気の営業車はこの傾向が高い。
自己中の集団。沖電気。
826 ：１０年来安値に再挑戦中：2008/09/09(火) 21:23:13 ID:0sBN4b9O0
＞愚痴を上司に言う前に問題提起して,→組織に反抗的
＞改善するには何が必要で,→必要なのは馴れ合、も、もとい協調性にきまっとる
＞今どうなっているから,→今何か問題なのかね？
＞どういう意識改善が必要なのか,→お前は俺らを昼間寝てるぼんくらというのか
＞何をすべきかをまず理路整然と上司に説明したり,→上司はバカで何も分かってないというのだな？
＞同じチームの人の同意を得たり,→現在のありようが総意だ
＞打ち合わせして詳細詰めるなりをして、→会議会議会議、毎日飽きるほど細部を詰めとるよ
＞最適な方法を模索してより良い業務を行うのが、→既にやってるじゃないか
＞一般の社会人なんじゃない？→うちが普通の会社でないことは見ればわかるだろ。言わせるな。
以上、→の次の文章はＯＫＩで非常によく聞かれる答弁と聞いております。
＞改善するには何が必要で,→必要なのは馴れ合、も、もとい協調性にきまっとる
＞今どうなっているから,→今何か問題なのかね？
＞どういう意識改善が必要なのか,→お前は俺らを昼間寝てるぼんくらというのか
＞何をすべきかをまず理路整然と上司に説明したり,→上司はバカで何も分かってないというのだな？
＞同じチームの人の同意を得たり,→現在のありようが総意だ
＞打ち合わせして詳細詰めるなりをして、→会議会議会議、毎日飽きるほど細部を詰めとるよ
＞最適な方法を模索してより良い業務を行うのが、→既にやってるじゃないか
＞一般の社会人なんじゃない？→うちが普通の会社でないことは見ればわかるだろ。言わせるな。
以上、→の次の文章はＯＫＩで非常によく聞かれる答弁と聞いております。
827 ：ネットワークソリューションではない：2008/09/09(火) 23:02:30 ID:28tNlNdC0
>>826
ﾜﾛｳﾀ
進歩がないわけだ。
>>825
の保守的、というのもうなづける。まさにOKI(OKIグループ)の考え方のような
気がする。
あのー、そんなびくびくしてて、目の前の問題から目をそむけて、
じぃーっと、G?(グレード?)だか、OkiPhone G3 か知らないけど、
やることもやらないで文句ばっかりいって、保守的で、じゃあ、やってみろよと
いうと貝のようになってしまうOKI関係の人って、仕事ってただの
時間消化の場としか考えていないのかな。
お客様からお金もらって安心してシステムを運用してもらおう、とか、
そういう気構えが一切見えないんですけど。何が楽しみで仕事しているんだろう。
そこも、理解できないのです。外部の人間は。
まぁ、もう身をおいてないし、どうでもいいんだけどね。
あと、貝のようになるのはいいけど、そのまま放置して関係者に情報が
伝わっていない状況で、客に火がついた時に黙って敵前逃亡するのは止めてくれ。
軍法会議だな。
ﾜﾛｳﾀ
進歩がないわけだ。
>>825
の保守的、というのもうなづける。まさにOKI(OKIグループ)の考え方のような
気がする。
あのー、そんなびくびくしてて、目の前の問題から目をそむけて、
じぃーっと、G?(グレード?)だか、OkiPhone G3 か知らないけど、
やることもやらないで文句ばっかりいって、保守的で、じゃあ、やってみろよと
いうと貝のようになってしまうOKI関係の人って、仕事ってただの
時間消化の場としか考えていないのかな。
お客様からお金もらって安心してシステムを運用してもらおう、とか、
そういう気構えが一切見えないんですけど。何が楽しみで仕事しているんだろう。
そこも、理解できないのです。外部の人間は。
まぁ、もう身をおいてないし、どうでもいいんだけどね。
あと、貝のようになるのはいいけど、そのまま放置して関係者に情報が
伝わっていない状況で、客に火がついた時に黙って敵前逃亡するのは止めてくれ。
軍法会議だな。
828 ：葱太郎：2008/09/09(火) 23:28:28 ID:Bl1wtr1uO
８２４まで追い詰められて 何か得られる物があるんですかね。
得られる物と引き換えに年収０になるなよ
得られる物と引き換えに年収０になるなよ
829 ：あのね：2008/09/10(水) 01:53:13 ID:SMq6ALh8O
>>828
追い詰められているのではなく、社会で普通に行われている事なのね。
問題意識がなく、お客様の事考えたり、クレームもらったら何か考えなきゃ
いけない事があるのに、無視してるからそうやって呑気でいられるんだよ。
今は良いけど、その会社から一歩でて仕事をする事になったら、多分君のよう
な椰子は仕事をする前にかなり低いレイヤで躓いて潰れていまうと思われ。
追い詰められているのではなく、社会で普通に行われている事なのね。
問題意識がなく、お客様の事考えたり、クレームもらったら何か考えなきゃ
いけない事があるのに、無視してるからそうやって呑気でいられるんだよ。
今は良いけど、その会社から一歩でて仕事をする事になったら、多分君のよう
な椰子は仕事をする前にかなり低いレイヤで躓いて潰れていまうと思われ。
830 ：NYダウ急降下：2008/09/10(水) 06:29:56 ID:1VHhEpYF0
ＯＫＩ救済ソリューションパッケージをどっかから買ってきたらどうだね？
秋葉にいったら9800円ぐらいで売ってるんじゃないか？ＯＫＩ救済ソフト。
おたくらの社長はソリューションとかパッケージとかカタカナ英語が好きなんだろ？
秋葉にいったら9800円ぐらいで売ってるんじゃないか？ＯＫＩ救済ソフト。
おたくらの社長はソリューションとかパッケージとかカタカナ英語が好きなんだろ？
831 ：依願退職：2008/09/10(水) 07:24:55 ID:xgDtcFMzO
>>823
ユーザーでした
ユーザーでした
832 ：名無しさん：2008/09/10(水) 15:20:31 ID:aANcxtqc0
来春に沖電気に入社予定ですが、大丈夫ですよね？
>>832
カスタマアドテックがいいよ
カスタマアドテックがいいよ
834 ：名無しさん：2008/09/10(水) 17:28:59 ID:aANcxtqc0
「カスタマアドテック」って何ですか？
沖電気工業の内定なんですが･･･
沖電気工業の内定なんですが･･･
835 ：名無しさん：2008/09/10(水) 17:55:53 ID:TOQZjuCJ0
836 ：GOKIぶり電気：2008/09/10(水) 18:41:17 ID:qh10/c9a0
837 ：名無しさん：2008/09/10(水) 18:49:53 ID:TOQZjuCJ0
>>836
残念w
カスタマアドテックと同じテナントのヒトでした。
カスタマだけにカスなヤツ多いね、ホント。
礼儀知らずっつーか。
タワーパーキングで後続がいるっつーのに、入庫してから車内で3分ぐらい仕事してんだぜ！
俺のオナニー時間より長い。
何してんのアレって。走行距離のログ取ってんの？
自分のことで必死で、周りに気配りできない人がカスに飛ばされるの？
残念w
カスタマアドテックと同じテナントのヒトでした。
カスタマだけにカスなヤツ多いね、ホント。
礼儀知らずっつーか。
タワーパーキングで後続がいるっつーのに、入庫してから車内で3分ぐらい仕事してんだぜ！
俺のオナニー時間より長い。
何してんのアレって。走行距離のログ取ってんの？
自分のことで必死で、周りに気配りできない人がカスに飛ばされるの？
838 ：GOKIぶり電気：2008/09/10(水) 18:55:26 ID:qh10/c9a0
>>833で自分がなに書いてたかもう一度声に出して読んでみなｗ
つくづくおまえは頭が悪いなー ﾌﾟ
つくづくおまえは頭が悪いなー ﾌﾟ
839 ：名無しさん：2008/09/10(水) 18:59:10 ID:F1TDu8WV0
840 ：名無しさん：2008/09/10(水) 18:59:46 ID:TOQZjuCJ0
841 ：GOKIぶり電気：2008/09/10(水) 19:32:38 ID:qh10/c9a0
842 ：依願退職：2008/09/10(水) 21:12:37 ID:xgDtcFMzO
俺はサ本時代に毎年行われる個人面談の時希望する転勤及び勤務地で沖電気山梨工場を希望したら事業部違うからと却下された(>_<)
山梨工場とは懐かしい名前が出てきましたね。
９０年代中頃に閉鎖・売却されたと記憶しています。
４～５００人いましたよね、製品はリードスイッチでしたね。
その時の本部長は、死の塚じゃなかったかな？
９０年代中頃に閉鎖・売却されたと記憶しています。
４～５００人いましたよね、製品はリードスイッチでしたね。
その時の本部長は、死の塚じゃなかったかな？
845 ：名無しさん：2008/09/10(水) 22:28:08 ID:TOQZjuCJ0
>>841
残業乙。
君の言葉は育ちの貧しさ垂れ流し。
でも今日はいい酒飲んだから気分がいいわ。
君に言っても多分知らない銘柄だけど・・
小鰭旨かったな～。ウニはもう旬終わってるな。身入りが少なかった。
自家製からすみ最高！
なんてこと書くと、また泣きながらレスしてくるんだろうな～。
それともID変わってから他人になりすますのかな？
ああ、ちょっと酔ってるわ俺。百姓相手にしちゃってる。
ダメだ。もう寝るわ。
あー、カス相手楽しかった。
ありがと～！
残業乙。
君の言葉は育ちの貧しさ垂れ流し。
でも今日はいい酒飲んだから気分がいいわ。
君に言っても多分知らない銘柄だけど・・
小鰭旨かったな～。ウニはもう旬終わってるな。身入りが少なかった。
自家製からすみ最高！
なんてこと書くと、また泣きながらレスしてくるんだろうな～。
それともID変わってから他人になりすますのかな？
ああ、ちょっと酔ってるわ俺。百姓相手にしちゃってる。
ダメだ。もう寝るわ。
あー、カス相手楽しかった。
ありがと～！
>>843
FAXやif800シリーズの修理点検に入ってました…
富士吉田の町中の下町的な工場だったのが工場移動(富士山のふもと)新しくて キレイな工場だったのに売却されたとは…
違う事業部の本部長の名前とか知らない…っうか雲の上の人（笑）
サ本の根岸本部長はいい人だった
FAXやif800シリーズの修理点検に入ってました…
富士吉田の町中の下町的な工場だったのが工場移動(富士山のふもと)新しくて キレイな工場だったのに売却されたとは…
違う事業部の本部長の名前とか知らない…っうか雲の上の人（笑）
サ本の根岸本部長はいい人だった
847 ：今日の終値＠１４２：2008/09/10(水) 23:27:52 ID:1VHhEpYF0
１０年来安値更新ならず。
なぜなら先日＠１３８をつけたばかりだから。ｗ
半導体切り離し発表後は↓＠１００が見えてきた。
従業員持ち株制度で株買った人、会社にだまされたね。
なぜなら先日＠１３８をつけたばかりだから。ｗ
半導体切り離し発表後は↓＠１００が見えてきた。
従業員持ち株制度で株買った人、会社にだまされたね。
848 ：名無しさん：2008/09/11(木) 00:00:06 ID:sLZR8TrG0
>従業員持ち株制度で株買った人、会社にだまされたね。
なんなのこの負け組み思想。というか沖電気の体質というかｗ
基本的に社員が頑張って業績を伸ばして株価を上げるというのが
持ち株の本質。
あと基本的に株は自己判断で。
849 ：名無しさん：2008/09/11(木) 01:50:23 ID:ha2Y5wNTO
>>834
マジレスするが沖電気カスタマアドテック>>沖電気本体だよ
沖電気の方針に従わなきゃならないし給料も低いが
将来の展望はOCAのほうが本体よりマシじゃないの
業績なんかみてもOCAなどの子会社に支えられないと
やって行けない本体に入るメリットってどれだけあるかね
マジレスするが沖電気カスタマアドテック>>沖電気本体だよ
沖電気の方針に従わなきゃならないし給料も低いが
将来の展望はOCAのほうが本体よりマシじゃないの
業績なんかみてもOCAなどの子会社に支えられないと
やって行けない本体に入るメリットってどれだけあるかね
851 ：今日の株価は？：2008/09/11(木) 06:32:39 ID:Hyd9f4b50
852 ：GOKIぶり電気：2008/09/11(木) 07:20:38 ID:0X9X8h8O0
853 ：名無しさん：2008/09/11(木) 07:52:44 ID:ha2Y5wNTO
>>851
は？あなたは株価と本体が公表したIRしか見て無いじゃん
会社は株主のものじゃないよ
経営者のものでもない、従業員のものだ
株売却、事業売却なんて話が出て来て現役従業員が
最も身つまされる話じゃないの
は？あなたは株価と本体が公表したIRしか見て無いじゃん
会社は株主のものじゃないよ
経営者のものでもない、従業員のものだ
株売却、事業売却なんて話が出て来て現役従業員が
最も身つまされる話じゃないの
854 ：名無しさん：2008/09/11(木) 10:42:55 ID:YVu4psFX0
従業員が腐っているから、会社は株主のものって単純な事も理解できない。
つかえない従業員は一掃作戦で即時解雇だ!!
つかえない従業員は一掃作戦で即時解雇だ!!
855 ：ＯＫＩ：2008/09/11(木) 11:01:05 ID:mAhnIPdU0
もうだめだ。手放す。
856 ：OK：2008/09/11(木) 13:47:49 ID:mAhnIPdU0
現在値 13:24 前日比
130 -12(-8.45％)
将軍さまもだめだし、シノジョンイルも・・・・
130 -12(-8.45％)
将軍さまもだめだし、シノジョンイルも・・・・
今後数年以内の倒産確率を教えて下さい。
858 ：名無しさん：2008/09/11(木) 14:24:02 ID:YVu4psFX0
ＩＲから、３年以内に事業部全て切り売り
859 ：名無しさん：2008/09/11(木) 20:39:15 ID:mCAq662u0
>会社は株主のものじゃないよ
>経営者のものでもない、従業員のものだ
間違いなく株主だよ。欲しけりゃ買え。
もしくは会社を興せ。
でも株主涙目ｗｗ
860 ：今日の終値＠１３０：2008/09/11(木) 21:00:16 ID:Hyd9f4b50
いやいやいや、ひどいことになりました。
最安値＠１２８、１０年来安値更新、どころか
もしかして上場来安値ではないでしょうか？？？
持ち株会で＠５００の頃から買いましてきた
勤続ン十年の社員の皆様、ほんとうにお気の毒です。
これがホントの勤続疲労、、イヤ失礼、ＯＫＩ社員のように下品でした。
ま、大株主の社長以下幹部も会社から放り出される時は
すってんてんですから多少のなぐさみに、、、
ならんわなー
この状況で迫ってくる１０月１日、涙が
出てくるようですね、おもｓ、、もとい、悲しくて
ｗ
最安値＠１２８、１０年来安値更新、どころか
もしかして上場来安値ではないでしょうか？？？
持ち株会で＠５００の頃から買いましてきた
勤続ン十年の社員の皆様、ほんとうにお気の毒です。
これがホントの勤続疲労、、イヤ失礼、ＯＫＩ社員のように下品でした。
ま、大株主の社長以下幹部も会社から放り出される時は
すってんてんですから多少のなぐさみに、、、
ならんわなー
この状況で迫ってくる１０月１日、涙が
出てくるようですね、おもｓ、、もとい、悲しくて
ｗ
861 ：新人：2008/09/11(木) 22:03:39 ID:Rl8N8S7L0
今後数年以内の倒産確率を教えて下さい。
１人前までの経験を積ませて頂いて、倒産は３年後に伸ばしてほしいなあ、、、
１人前までの経験を積ませて頂いて、倒産は３年後に伸ばしてほしいなあ、、、
862 ：債権者：2008/09/11(木) 22:39:00 ID:ccSyoHYK0
再建協力金を返してください
863 ：アウンサンスーチー：2008/09/11(木) 23:38:49 ID:LguKs+3a0
死の政権が続けば、余命７ヶ月って試算だが…
裏事情でこのスレのカウントアップは平均２３／日です。
それだけで不幸な会社TOP3に入っているよ。
実際に投稿内容も酷い有り様。
それだけで不幸な会社TOP3に入っているよ。
実際に投稿内容も酷い有り様。
865 ：テスト：2008/09/12(金) 01:00:29 ID:4m6SmhSp0
テスト
866 ：今日の株価は？：2008/09/12(金) 07:44:34 ID:HxIEHn1k0
＠１４０程度にはもどりそうだが・・・
867 ：名無しさん：2008/09/12(金) 08:57:49 ID:8nbfJApf0
沖電気の株はジャンクだから、売れるうちに売っといたらいいよ
売る不動産がなくなったから、倒産一直線なんじゃないの？
869 ：名無しさん：2008/09/12(金) 18:25:38 ID:0J9Y42z+0
ライフ被害者への罵声はないんですか？
870 ：元社員：2008/09/12(金) 22:35:32 ID:VKwPMEk50
早慶上智以上の偏差値の大学生で沖に就職する人って、今でも居るのですか？
871 ：株主：2008/09/13(土) 02:03:30 ID:jB2BJj920
>>837
お前は俺だ
お前は俺だ
872 ：OB：2008/09/13(土) 12:34:53 ID:dRnQeHhW0
この間まで、OKIのＨＰに花の絵が張ってあって
「この商品はＸＸＸを構成する一部です」
とアピールしていたけど、あれはやめた？
東芝のE&Eみたいなフレーズが書いてあったけど。
「この商品はＸＸＸを構成する一部です」
とアピールしていたけど、あれはやめた？
東芝のE&Eみたいなフレーズが書いてあったけど。
873 ：OB：2008/09/13(土) 13:15:41 ID:dRnQeHhW0
思い出した。 AP@PLATだ。
最近は言わなくなったな。
最近は言わなくなったな。
874 ：アニマル：2008/09/13(土) 13:57:16 ID:NTnwmr6O0
沖電気はいい会社です。
最高です。
人事評価はメチャ出鱈目だし、社員はやる気なくす一方だし・・・
最高です。
人事評価はメチャ出鱈目だし、社員はやる気なくす一方だし・・・
875 ：名無しさん：2008/09/13(土) 22:29:43 ID:b9LFTqZf0
>人事評価はメチャ出鱈目だし、社員はやる気なくす一方だし・・・
このことを希望のない腐敗した企業というのではないでしょうか？
事故米にしろ日本そのものが腐っている感じだね。
米は馬鹿でも食べる主食だろうが。
自民公明の構造改革路線、格差路線は骨まで腐らせる路線だな～。
ＯＫＩも社内でそのお先棒を担いでいるのかなぁ。
このことを希望のない腐敗した企業というのではないでしょうか？
事故米にしろ日本そのものが腐っている感じだね。
米は馬鹿でも食べる主食だろうが。
自民公明の構造改革路線、格差路線は骨まで腐らせる路線だな～。
ＯＫＩも社内でそのお先棒を担いでいるのかなぁ。
876 ：元社員：2008/09/13(土) 22:57:18 ID:QWfsdR/O0
沖ってコネ入社多いよね。
銀行系のご子息(金融システム売ってるから仕方ない？)・政治家が利用
するような高級料亭のご子息・NTT系のご子息.......結構いたよなあ。
でもそう言うことばかりやってたからぬるま湯体質になって、なおかつ
業績の悪化に連鎖したんじゃないのかな？
僕の転職先の日系多国籍企業なんて、給料ほぼ二倍になったけど、会社
体質の厳しさは三倍くらいかな。信賞必罰も明確だから皆必死。
銀行系のご子息(金融システム売ってるから仕方ない？)・政治家が利用
するような高級料亭のご子息・NTT系のご子息.......結構いたよなあ。
でもそう言うことばかりやってたからぬるま湯体質になって、なおかつ
業績の悪化に連鎖したんじゃないのかな？
僕の転職先の日系多国籍企業なんて、給料ほぼ二倍になったけど、会社
体質の厳しさは三倍くらいかな。信賞必罰も明確だから皆必死。
877 ：元社員：2008/09/13(土) 23:02:34 ID:QWfsdR/O0
>>870
まあゼロじゃないだろうけど、偏差値の高い大学の学生は積極的には
就職しないだろうね、今は。僕の時代はOAブームとかISDN企業なんて
言葉があって、時代の潮流に乗りそうなイメージがあったから、東大
卒の同期も500人中5人くらいはいたけどね。
まあゼロじゃないだろうけど、偏差値の高い大学の学生は積極的には
就職しないだろうね、今は。僕の時代はOAブームとかISDN企業なんて
言葉があって、時代の潮流に乗りそうなイメージがあったから、東大
卒の同期も500人中5人くらいはいたけどね。
ここって元社員ばっかだよな
879 ：名無しさん：2008/09/14(日) 11:27:25 ID:0YW4ABBN0
半年毎に上司がころころ入れ替わる職場で、適正な人事評価などされるはずがない。
結局は年功と、どれだけ上司に気に入られているかが評価基準。
結局は年功と、どれだけ上司に気に入られているかが評価基準。
>どれだけ上司に気に入られているかが評価基準。
OKIではこれが重要。
OKIではこれが重要。
Ν速＋ 【社会】全日空のシステムに不具合…12便が欠航
466 名前： 名無しさん＠九周年 投稿日： 2008/09/14(日) 14:03:07
関係者の俺が発表しよう。
今回やらかしたのは沖電気だ。
471 名前： 名無しさん＠九周年 [sage] 投稿日： 2008/09/14(日) 14:05:42
＞304 非決定性名無しさん sage New! 2008/09/14(日) 12:23:18
＞>>302
＞システム基幹部分と端末および端末フロントエンドは担当が別々な可能性があるな。
＞今回は基幹部分は動いていて一部の端末がだめなようだ。
この端末部分が沖電気？
475 名前： 名無しさん＠九周年 [sage] 投稿日： 2008/09/14(日) 14:11:31
>>471
端末の時刻同期とデータ暗号化処理に問題があるらしいよ。
もう、情報システムやらIT分野からも撤退した方がいいんでね？
賠償請求されたら、通期の利益丸ごとぶっ飛ぶぞ。
466 名前： 名無しさん＠九周年 投稿日： 2008/09/14(日) 14:03:07
関係者の俺が発表しよう。
今回やらかしたのは沖電気だ。
471 名前： 名無しさん＠九周年 [sage] 投稿日： 2008/09/14(日) 14:05:42
＞304 非決定性名無しさん sage New! 2008/09/14(日) 12:23:18
＞>>302
＞システム基幹部分と端末および端末フロントエンドは担当が別々な可能性があるな。
＞今回は基幹部分は動いていて一部の端末がだめなようだ。
この端末部分が沖電気？
475 名前： 名無しさん＠九周年 [sage] 投稿日： 2008/09/14(日) 14:11:31
>>471
端末の時刻同期とデータ暗号化処理に問題があるらしいよ。
もう、情報システムやらIT分野からも撤退した方がいいんでね？
賠償請求されたら、通期の利益丸ごとぶっ飛ぶぞ。
>>881
日立でしょ
日立でしょ
883 ：元社員の名無しさん：2008/09/14(日) 20:38:40 ID:zNBhS2yz0
ANAトラブルの件でこのスレ知ったよ
昔若気の至りで上司の問題を直訴したはいいが、他の残党により雑巾でPCを清掃する
職場に異動になった。
結局別の電機メーカに転職したけど、今職場に芝浦とか出身の外注さんが結構いる。
それでその人達って自分含めて正社員よりよっぽど優秀なんだよ。
自分の経歴を話したりしないけど内心もったいないと思っている。
昔若気の至りで上司の問題を直訴したはいいが、他の残党により雑巾でPCを清掃する
職場に異動になった。
結局別の電機メーカに転職したけど、今職場に芝浦とか出身の外注さんが結構いる。
それでその人達って自分含めて正社員よりよっぽど優秀なんだよ。
自分の経歴を話したりしないけど内心もったいないと思っている。
半導体部門ローム売却時前後から、ここの株の売りポジはじめて
それ以来ポジション積み増しているが、まだまだ売っても大丈夫だな。
それ以来ポジション積み増しているが、まだまだ売っても大丈夫だな。
885 ：リーマン・兄弟：2008/09/15(月) 09:27:12 ID:wXdr4/ed0
ＯＫＩの社員ども喜べ。
今日は下げ止まってるぞ。
今日は下げ止まってるぞ。
886 ：しのちやん：2008/09/15(月) 11:44:14 ID:wm7X3OuKO
>>760
亀レスだが
幹部社員は賞与別立てだから、×月じゃ合わない給与１２ヶ月に以下の額の２倍を足して１５％引くとだいたい今の年収だ
Ｇ5：１００～２００
Ｇ6：１５０～２５０
Ｇ7：２００～３００
Ｇ8：？
Ｇ8Ｓ：？
結構な額だろ
だから幹部になる前に建設的な、世の中的にはまともなこと言ってたのが、幹部になった途端、貝のようになるぜ
亀レスだが
幹部社員は賞与別立てだから、×月じゃ合わない給与１２ヶ月に以下の額の２倍を足して１５％引くとだいたい今の年収だ
Ｇ5：１００～２００
Ｇ6：１５０～２５０
Ｇ7：２００～３００
Ｇ8：？
Ｇ8Ｓ：？
結構な額だろ
だから幹部になる前に建設的な、世の中的にはまともなこと言ってたのが、幹部になった途端、貝のようになるぜ
>>886
計算してみたが・・・・
とっくの昔に転職しちまった俺の方が、G6のオッサンよりも給料高いな！
（ちなみに35歳ね）
だから、ここでウダウダ行っている前に早く転職しろって。
幹部社員が給料高いって言っているアナタ、他社の給料を見て御覧なさいよ。。
計算してみたが・・・・
とっくの昔に転職しちまった俺の方が、G6のオッサンよりも給料高いな！
（ちなみに35歳ね）
だから、ここでウダウダ行っている前に早く転職しろって。
幹部社員が給料高いって言っているアナタ、他社の給料を見て御覧なさいよ。。
888 ：よ：2008/09/15(月) 15:27:35 ID:f/gW33D7O
俺含めて書き込んでる奴、みんな暇なのね
889 ：今日の株価は？：2008/09/16(火) 06:48:41 ID:6St06H7T0
ＮＹ市場、大暴落。
今日の沖は＠１１０台か？
今日の沖は＠１１０台か？
幹部社員になる前には、だいたい800万弱にはなるから、劇的に増えるってほどでもないような気がする
891 ：名無しさん：2008/09/16(火) 15:57:50 ID:m+jHknxf0
初めて見ましたが、沖電気で内定しています。
入社しても大丈夫でしょうか？
入社しても大丈夫でしょうか？
>891
大丈夫、命までは取られないよ！
大丈夫、命までは取られないよ！
誰か営本のかたいませんか？
教えてもらいたい事あります
教えてもらいたい事あります
895 ：名無しさん：2008/09/16(火) 22:21:42 ID:Ps7mIIOn0
772 名前：依願退職[] 投稿日：2008/09/06(土) 19:41:08 ID:hFKTTzRnO
サ本→OCAの元社員だったものです
給料は高卒採用なんでそれなりだったけど転勤多い…
でも美味しい思い出もかなりありますよ
地銀や信組の女とかなりやれたし
昔一兆円企業を目指すとか夢のような事いってた時期もあったな（笑）
芙蓉グループ外れたら終わる会社
旧F銀行Y田生命Y田火災がメインユーザーやったし
790 名前：依願退職[] 投稿日：2008/09/07(日) 17:10:35 ID:Nr8meJJBO
質問
Ｇ４Ｇ５って何?
サービスで言う技師３級とか技手１級の職能の事なんだろうか…
831 名前：依願退職[] 投稿日：2008/09/10(水) 07:24:55 ID:xgDtcFMzO
>>823
ユーザーでした
842 名前：依願退職[] 投稿日：2008/09/10(水) 21:12:37 ID:xgDtcFMzO
俺はサ本時代に毎年行われる個人面談の時希望する転勤及び勤務地で沖電気山梨工場を希望したら事業部違うからと却下された(>_<)
846 名前：依願退職[sage] 投稿日：2008/09/10(水) 23:22:29 ID:xgDtcFMzO
>>843
FAXやif800シリーズの修理点検に入ってました…
富士吉田の町中の下町的な工場だったのが工場移動(富士山のふもと)新しくて キレイな工場だったのに売却されたとは…
違う事業部の本部長の名前とか知らない…っうか雲の上の人（笑）
サ本の根岸本部長はいい人だった
サ本→OCAの元社員だったものです
給料は高卒採用なんでそれなりだったけど転勤多い…
でも美味しい思い出もかなりありますよ
地銀や信組の女とかなりやれたし
昔一兆円企業を目指すとか夢のような事いってた時期もあったな（笑）
芙蓉グループ外れたら終わる会社
旧F銀行Y田生命Y田火災がメインユーザーやったし
790 名前：依願退職[] 投稿日：2008/09/07(日) 17:10:35 ID:Nr8meJJBO
質問
Ｇ４Ｇ５って何?
サービスで言う技師３級とか技手１級の職能の事なんだろうか…
831 名前：依願退職[] 投稿日：2008/09/10(水) 07:24:55 ID:xgDtcFMzO
>>823
ユーザーでした
842 名前：依願退職[] 投稿日：2008/09/10(水) 21:12:37 ID:xgDtcFMzO
俺はサ本時代に毎年行われる個人面談の時希望する転勤及び勤務地で沖電気山梨工場を希望したら事業部違うからと却下された(>_<)
846 名前：依願退職[sage] 投稿日：2008/09/10(水) 23:22:29 ID:xgDtcFMzO
>>843
FAXやif800シリーズの修理点検に入ってました…
富士吉田の町中の下町的な工場だったのが工場移動(富士山のふもと)新しくて キレイな工場だったのに売却されたとは…
違う事業部の本部長の名前とか知らない…っうか雲の上の人（笑）
サ本の根岸本部長はいい人だった
2000年問題をクリアして2000年3月で辞めたので営本 が無くなったとは知らなかったです…東京工場やら本庄工場は？
899 ：元社員：2008/09/17(水) 07:47:39 ID:FXUfqGCM0
>>876まだマシ。むしろ優秀。怖いから断れないけど、沖が背負い込むのが
どうしても無理な奴が関連に投下されるんだよ。
どうしても無理な奴が関連に投下されるんだよ。
901 ：OCCA：2008/09/17(水) 13:31:53 ID:EVuWdphl0
現在値 13:08 前日比
118 -4(-3.28％)
ご愁傷さまです
118 -4(-3.28％)
ご愁傷さまです
902 ：OCCA：2008/09/17(水) 14:42:11 ID:EVuWdphl0
現在値 14:19 前日比
116 -6(-4.92％)
お疲れさまでした
116 -6(-4.92％)
お疲れさまでした
903 ：名無しさん：2008/09/17(水) 17:18:16 ID:r8JB6D4GO
岩崎通信機
現在値 98(15:00) 前日比+3(+3.16%)
に並ばれるなｗ
現在値 98(15:00) 前日比+3(+3.16%)
に並ばれるなｗ
905 ：名無しさん：2008/09/17(水) 20:02:07 ID:IyStRw4c0
ここ経営危ないの？
906 ：死の鳥：2008/09/17(水) 21:37:46 ID:6pItegvr0
つか経営してるかんじがない。
波間に漂う木片のごとくだな。
波間に漂う木片のごとくだな。
泥舟かも！
908 ：あら：2008/09/17(水) 22:16:59 ID:Z2eHQMkeO
そのうち1株券でヤクルトも買えなくなるのかな…
＼(^o^)／
＼(^o^)／
909 ：俺：2008/09/17(水) 22:36:53 ID:aGTwiezx0
内々定の俺涙目w
定期的に内定者のふりするウンコがいるな
911 ：今日の終値＠１１７：2008/09/17(水) 22:55:57 ID:vws1J1gK0
一時＠１１６で、１０年来安値またまた更新。
＠１００↓まで、たった１６円しか余裕がない！！
ボロ株まっしぐら
＠１００↓まで、たった１６円しか余裕がない！！
ボロ株まっしぐら
912 ：10/1から沖セミコンダグダグダ：2008/09/17(水) 23:49:54 ID:+5ALiHr/0
913 ：今日の株価は？：2008/09/18(木) 06:47:10 ID:9500Ogbm0
ＮＹダウ、大暴落。
ＯＫＩは一気に＠１００台をねらうか？ｗ
ＯＫＩは一気に＠１００台をねらうか？ｗ
≪某スレからの抜粋（2008/09/14 ANAトラブル関連）≫
318 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 2008/09/15(月) 00:16:51
沖電気さん、徹夜でがんばれよ。
331 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2008/09/17(水) 10:10:40
乙>950
詳しい人。トラブル原因もウップしてね。
332 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 2008/09/17(水) 10:44:21
>>331
日付管理機能を止めたら動いたってことはさ、たぶん、
日付を発生日時より前に戻したら動いたってことだよ。
まあ、日付カウンターがオーバーフローしたか、
証明書の有効期限が切れたかじゃね？
333 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2008/09/17(水) 13:15:36
>>332
あたり。
ライセンス期限切れだってさ。
凡ミスもいいとこ。
335 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2008/09/17(水) 22:52:16
ライセンスて何の？
ライセンス切れたらアボーンなミドルウェアなんてあるの？
336 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2008/09/17(水) 23:35:22
もしくは端末側の証明書とか
318 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 2008/09/15(月) 00:16:51
沖電気さん、徹夜でがんばれよ。
331 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2008/09/17(水) 10:10:40
乙>950
詳しい人。トラブル原因もウップしてね。
332 名前： 非決定性名無しさん [sage] 投稿日： 2008/09/17(水) 10:44:21
>>331
日付管理機能を止めたら動いたってことはさ、たぶん、
日付を発生日時より前に戻したら動いたってことだよ。
まあ、日付カウンターがオーバーフローしたか、
証明書の有効期限が切れたかじゃね？
333 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2008/09/17(水) 13:15:36
>>332
あたり。
ライセンス期限切れだってさ。
凡ミスもいいとこ。
335 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2008/09/17(水) 22:52:16
ライセンスて何の？
ライセンス切れたらアボーンなミドルウェアなんてあるの？
336 名前： 非決定性名無しさん 投稿日： 2008/09/17(水) 23:35:22
もしくは端末側の証明書とか
111 -6(-5.13%)
>>916
事業売却・収束 ・・・ 次はどこを売るんですか？
人件費削減 ・・・ これ以上給料を安くしたらモチベーション大幅ダウン。モラールも。
→ 精神論ではやっていけないのが現実。業務放棄続出によるリスクを考えましょう。
関連企業再編 ・・・ 会社名変わるってことがどんだけコストかかるか、わかってんの？
→ いっそのこと、「沖関連（株）」という会社１つにまとめちゃえば、関企間の発注・納品作業などの事務作業を削減できる。
組織・運営の整理 ・・・ 部長のポジションを増やしたいだけでしょ。無意味に幹部社員が多いんだよね、この会社。
大型アライアンス ・・・ そんな体力、ありません。技術力もリーディングカンパニーに比べたらかなり劣っているのに。
事業売却・収束 ・・・ 次はどこを売るんですか？
人件費削減 ・・・ これ以上給料を安くしたらモチベーション大幅ダウン。モラールも。
→ 精神論ではやっていけないのが現実。業務放棄続出によるリスクを考えましょう。
関連企業再編 ・・・ 会社名変わるってことがどんだけコストかかるか、わかってんの？
→ いっそのこと、「沖関連（株）」という会社１つにまとめちゃえば、関企間の発注・納品作業などの事務作業を削減できる。
組織・運営の整理 ・・・ 部長のポジションを増やしたいだけでしょ。無意味に幹部社員が多いんだよね、この会社。
大型アライアンス ・・・ そんな体力、ありません。技術力もリーディングカンパニーに比べたらかなり劣っているのに。
919 ：社長がずれまくりｗ：2008/09/19(金) 00:11:53 ID:L0Ig/11v0
920 ：社長がずれまくりｗ：2008/09/19(金) 00:16:06 ID:L0Ig/11v0
>今回のシステム障害を起こした端末は沖電気工業製。
>沖電気は「“全面的にANAが責任を負う”という記者会見でのANAの見解を認識している」とコメントしている。
コメント出した奴、死んだほうがよくないか？
この一言でどんだけ営業の最前線が窮地に陥ると思ってんだよ？
もうOKIにシステムを依頼する客はなくなるぞ。
>沖電気は「“全面的にANAが責任を負う”という記者会見でのANAの見解を認識している」とコメントしている。
コメント出した奴、死んだほうがよくないか？
この一言でどんだけ営業の最前線が窮地に陥ると思ってんだよ？
もうOKIにシステムを依頼する客はなくなるぞ。
>>914
今回のシステム障害を起こした端末は沖電気工業製。
不具合を復旧するまでの間、沖電気の社員が現場に出向いてテストなどを実施した。
事態が収集し17日に撤収したという。
障害が発生したのはANAの管理下にあるデータセンターの端末認証管理サーバだった。
この場合、ユーザーであるANAとメーカーである沖電気のどちらに責任があるのか。
沖電気は「“全面的にANAが責任を負う”という記者会見でのANAの見解を認識している」
とコメントしている。
今回のシステム障害を起こした端末は沖電気工業製。
不具合を復旧するまでの間、沖電気の社員が現場に出向いてテストなどを実施した。
事態が収集し17日に撤収したという。
障害が発生したのはANAの管理下にあるデータセンターの端末認証管理サーバだった。
この場合、ユーザーであるANAとメーカーである沖電気のどちらに責任があるのか。
沖電気は「“全面的にANAが責任を負う”という記者会見でのANAの見解を認識している」
とコメントしている。
↑このコメントだけで、沖が行っている端末系は、日立に換わる・・・
ANAも、JALも、JRも・・・
沖も、社長だけではなく、本部長とBU長、マイクロBU長まで５０％減棒するのが当たり前じゃないのか。
ANAが、１メーカーのミスで社長自ら減棒を行ったのに、シノズカは何も行動を起こしていない・・・
せめて、最低でもホームページに謝罪を出しかつ記者会見をすべき。
「非はすべて自分にある」
ANAも、JALも、JRも・・・
沖も、社長だけではなく、本部長とBU長、マイクロBU長まで５０％減棒するのが当たり前じゃないのか。
ANAが、１メーカーのミスで社長自ら減棒を行ったのに、シノズカは何も行動を起こしていない・・・
せめて、最低でもホームページに謝罪を出しかつ記者会見をすべき。
「非はすべて自分にある」
923 ：名無しさん：2008/09/19(金) 01:27:00 ID:Y44CnfXzO
>>920
なぜANAが全面的に責任を負うと言ったのか
その発言と製造元メーカーを第三者がどう見るか判れば
普通は恥ずかしくてこんなコメントをだせない
殿様商売だなんて陰口たたかれた日にゃ～商売あがったりだぜ
尻拭い乙>営業歩兵
これから営業の先々で頭下げるんだろうな
なぜANAが全面的に責任を負うと言ったのか
その発言と製造元メーカーを第三者がどう見るか判れば
普通は恥ずかしくてこんなコメントをだせない
殿様商売だなんて陰口たたかれた日にゃ～商売あがったりだぜ
尻拭い乙>営業歩兵
これから営業の先々で頭下げるんだろうな
924 ：労組の委員長：2008/09/19(金) 03:25:15 ID:fs6G1nqw0
今労組の委員長はだれがやってるんですか
どんな人？
どんな人？
「ＩＴ製品、ソースコード開示せよ」…中国が外国企業に要求へ | 読売新聞 2008.9.19
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20080919-OYT1T00011.htm
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20080919-OYT1T00011.htm
926 ：ＯＣＣＡ：2008/09/19(金) 08:43:03 ID:yTRu/kBw0
担当業務はOKI「CE（カスタマエンジニア）向けの技術教育」および「教育コンテンツの作成」です。
突然ですが、皆さんも一度は「飛行機のチケット」や「新幹線の切符」を買った事ありますよね？
このチケットや切符を発行する機械やシステム、搭乗手続システム、実は大部分がOKIの製品なんですよ！
凄いでしょ？
私はこの「旅客系システム機器」が専門で、全国のCEへ技術指導するインストラクターなんです。
また、お客様にいつも気持ち良く機械を使ってもらう為、毎日忙しくお客様の元へ飛び回っている
CEの皆さんでも、ちょっとした空き時間に勉強できる様に自己学習用の教材を作成する、
これも教育部の大切な仕事です。
突然ですが、皆さんも一度は「飛行機のチケット」や「新幹線の切符」を買った事ありますよね？
このチケットや切符を発行する機械やシステム、搭乗手続システム、実は大部分がOKIの製品なんですよ！
凄いでしょ？
私はこの「旅客系システム機器」が専門で、全国のCEへ技術指導するインストラクターなんです。
また、お客様にいつも気持ち良く機械を使ってもらう為、毎日忙しくお客様の元へ飛び回っている
CEの皆さんでも、ちょっとした空き時間に勉強できる様に自己学習用の教材を作成する、
これも教育部の大切な仕事です。
端末が沖製なのはわかったが、問題を起こした原因のサーバはどこ製なのさ？
ハードもソフトも仕様通りに動いている、
ANAの管理するデータが更新されてなかったということで、ｆａ？
ANAの管理するデータが更新されてなかったということで、ｆａ？
929 ：OCCA：2008/09/19(金) 13:07:10 ID:yTRu/kBw0
私の現在の業務は、システム機器の保守を専門としています。
お客様先へサーバを導入し、故障した時には、すぐに駆けつけて修理します。
お客様としては、サーバが動かないと業務に支障がでてしまうため、
一刻も早く復旧させなくてはなりません。
システム機器は、扱う機種もOSの種類も多いため、
多くの経験と知識が必要とされます。このため、時間を見つけては、
実機を使った分解組み立てや、トラブルシューティングを行い、
機種についての理解を深めるために日々勉強を行い成長しています。
同じ部署の先輩方は非常に高い技術力を持っており、指導はとても丁寧です。
システム保守は、とても難しい業務ですが、普段、難なくこなしている先輩の
後姿をみて、いつか私もそうなりたいと思います。とてもやりがいがあり、
自分の担当業務に誇りを持っています。これからもどんどん技術を身に付け、
一人前のカスタマエンジニアになります！
・・・この会社は12/1にて子会社と一体化します。
しかし間借りしている○○テクノや○○サポートのジジイはそのまま。
これがこの会社の悪の根源と知るべし。
お客様先へサーバを導入し、故障した時には、すぐに駆けつけて修理します。
お客様としては、サーバが動かないと業務に支障がでてしまうため、
一刻も早く復旧させなくてはなりません。
システム機器は、扱う機種もOSの種類も多いため、
多くの経験と知識が必要とされます。このため、時間を見つけては、
実機を使った分解組み立てや、トラブルシューティングを行い、
機種についての理解を深めるために日々勉強を行い成長しています。
同じ部署の先輩方は非常に高い技術力を持っており、指導はとても丁寧です。
システム保守は、とても難しい業務ですが、普段、難なくこなしている先輩の
後姿をみて、いつか私もそうなりたいと思います。とてもやりがいがあり、
自分の担当業務に誇りを持っています。これからもどんどん技術を身に付け、
一人前のカスタマエンジニアになります！
・・・この会社は12/1にて子会社と一体化します。
しかし間借りしている○○テクノや○○サポートのジジイはそのまま。
これがこの会社の悪の根源と知るべし。
>>929
> お客様先へサーバを導入し、故障した時には、すぐに駆けつけて修理します。
> お客様としては、サーバが動かないと業務に支障がでてしまうため、
> 一刻も早く復旧させなくてはなりません。
バックアップサーバすらないのか？
> お客様先へサーバを導入し、故障した時には、すぐに駆けつけて修理します。
> お客様としては、サーバが動かないと業務に支障がでてしまうため、
> 一刻も早く復旧させなくてはなりません。
バックアップサーバすらないのか？
汚死得
なんちゃって。
なんちゃって。
933 ：日経爆上げなのに：2008/09/20(土) 00:58:46 ID:DdYBDrbR0
>証明書を誰が更新するかを
請け負ったＯＫＩが責任もって更新するのが当たり前だろが。
まあ、非常識だからあんなコメントを平然と出せるわけだが。
請け負ったＯＫＩが責任もって更新するのが当たり前だろが。
まあ、非常識だからあんなコメントを平然と出せるわけだが。
934 ：ソリューションではない：2008/09/20(土) 01:03:10 ID:VKCK/cxmO
良くわからんが、沖電気関連会社って、
悪いのは周り（顧客、またはエンド
ユーザ、またはベンダ）で、自分たち
は悪くないっていつも言うじゃない。
責任って事は知らないのでは？後、
こういうトラブル後は、「今後の再発
防止」なども重要であって、今後こう
したら如何でしょうの提案ひとつあって
いいのでは？と思う。
まぁね、お役所仕事的な対応しかでき
ないから何もいわないけど。
顧客から見放される日は近い？
悪いのは周り（顧客、またはエンド
ユーザ、またはベンダ）で、自分たち
は悪くないっていつも言うじゃない。
責任って事は知らないのでは？後、
こういうトラブル後は、「今後の再発
防止」なども重要であって、今後こう
したら如何でしょうの提案ひとつあって
いいのでは？と思う。
まぁね、お役所仕事的な対応しかでき
ないから何もいわないけど。
顧客から見放される日は近い？
935 ：ソリューションではない：2008/09/20(土) 01:04:48 ID:VKCK/cxmO
ｺﾞﾒｿ
責任という言葉を知らないのでは？
と書きたかった
責任という言葉を知らないのでは？
と書きたかった
936 ：因みに：2008/09/20(土) 01:07:25 ID:VKCK/cxmO
沖電気関連会社で一番品質、人材など優れているのは、一番頑張っているのは現場、SEです。
一応
一応
937 ：日経爆上げなのに：2008/09/20(土) 01:29:11 ID:DdYBDrbR0
ま、SEの別名はIT土方だし、こき使われるのは宿命だな。
それより、ＯＫＩは迷惑をかけた相手が日本全国民だという意識はあるのか？
ＡＮＡの社長が自ら減俸処分というほど重大インシデントなのに、
ＯＫＩの社長は引責辞任の気配すらない。これはいったいどういうことなんだ。
それより、ＯＫＩは迷惑をかけた相手が日本全国民だという意識はあるのか？
ＡＮＡの社長が自ら減俸処分というほど重大インシデントなのに、
ＯＫＩの社長は引責辞任の気配すらない。これはいったいどういうことなんだ。
938 ：それは：2008/09/20(土) 01:50:19 ID:VKCK/cxmO
他人事だから、責任取らないのでは？
１００歩譲って、責任云々について社内で話をしたり、メールが飛び交って
いたとしても、それだけで、最終結論は出ないまま放置して、ほとぼりが
冷めるのをじっと待つのでは？
そんなｷｶﾞｽﾙ
１００歩譲って、責任云々について社内で話をしたり、メールが飛び交って
いたとしても、それだけで、最終結論は出ないまま放置して、ほとぼりが
冷めるのをじっと待つのでは？
そんなｷｶﾞｽﾙ
ところでOCA統合の詳細は固まったの？
昨日の福田総理の会話と、沖対応は全く同じ。
いい加減シノズカは利用者に謝罪をするべき。
ANAの件は、Sクラスの障害・クレームだから社長まで上がっているはず。
だけど、なぜ一般利用者に対しての謝罪がないのか。
ANAには謝罪していると思うが、それも社長は行っていないと思う。
いい加減シノズカは利用者に謝罪をするべき。
ANAの件は、Sクラスの障害・クレームだから社長まで上がっているはず。
だけど、なぜ一般利用者に対しての謝罪がないのか。
ANAには謝罪していると思うが、それも社長は行っていないと思う。
941 ：間接業務の効率化：2008/09/20(土) 09:27:45 ID:GAN8AHZ30
ＯＷＴとＯＣＡの統合の話は、どうなったんでしたっけ？
G8、G8Sって何？
G7までじゃないの？
G7までじゃないの？
943 ：名無し：2008/09/20(土) 18:51:30 ID:R0VqnksX0
>941
ＯＫＩＮＥＴも含めて３社だったと新聞で報道されていたと記憶している。
ＯＫＩＮＥＴも含めて３社だったと新聞で報道されていたと記憶している。
945 ：父さんカウントダウン：2008/09/20(土) 21:15:51 ID:DdYBDrbR0
>>945
草の数では負けねーぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
草の数では負けねーぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
いや、恥をかく前に大人しくしたほうが良いと思うぞ。
ANAの名前の入った証明書をシステムベンダーとはいえ、他社が主体的にとれたら、大問題だぞ。
あとさ、五年くらい前にみずほのシステム大合併でATM停止トラブル起きたとき、システムベンダーって、口座開設者に謝罪したっけ？
まあ、沖のそのコメントが本当なら、責任云々以前に失敗だとは思うが。
ANAの名前の入った証明書をシステムベンダーとはいえ、他社が主体的にとれたら、大問題だぞ。
あとさ、五年くらい前にみずほのシステム大合併でATM停止トラブル起きたとき、システムベンダーって、口座開設者に謝罪したっけ？
まあ、沖のそのコメントが本当なら、責任云々以前に失敗だとは思うが。
948 ：元社員：2008/09/20(土) 23:27:21 ID:ot1HCKD50
ANAの件はこういう時に謝って置かないと後々買って貰えなくなるような気がする
けど、篠ちゃんの判断は「謝るな」だったんだろうね。まあ、既に自分は沖を
辞めてるから関係無いけど、トップがこれじゃあマジで会社存続やばいような気が
してならないけどね。一応元社員として同期の仲間達の心配してます。
けど、篠ちゃんの判断は「謝るな」だったんだろうね。まあ、既に自分は沖を
辞めてるから関係無いけど、トップがこれじゃあマジで会社存続やばいような気が
してならないけどね。一応元社員として同期の仲間達の心配してます。
949 ：名無しさん：2008/09/21(日) 01:11:47 ID:wfcSlXWXO
謝らないにしても表現をもっと婉曲的にしたほうが良かったな
たとえANAが全面的に悪かったとしてもね
取引先ANAはどう思ったんだろうな？
相手の立場に立つと、落胆か反感だとｵﾓ
たとえANAが全面的に悪かったとしてもね
取引先ANAはどう思ったんだろうな？
相手の立場に立つと、落胆か反感だとｵﾓ
ここの会社の連中は、社長から下々のものまで、
１方向への影響しか考えられない人間ばっかりだからな。
上司にヘコヘコする以外に脳のない中間管理職とか、
株価への影響しか考えず、今後の現場の状況を考えられない広報とか、
意味のないお勉強して無駄なテンプレートばっかり作ってる連中とか、
モラルハザードきたしてる経営層とか、、、、
１方向への影響しか考えられない人間ばっかりだからな。
上司にヘコヘコする以外に脳のない中間管理職とか、
株価への影響しか考えず、今後の現場の状況を考えられない広報とか、
意味のないお勉強して無駄なテンプレートばっかり作ってる連中とか、
モラルハザードきたしてる経営層とか、、、、
951 ：だめだこりゃ：2008/09/21(日) 05:53:14 ID:1cuQ88tE0
>>947
おまえの頭には責任という言葉はきれいさっぱりないらしいな。
よいよい、それでこそＯＫＩ社員の鏡だ。
しかし誰が謝らなかったから、俺も謝らなくて良いという小学生並みの
理屈が通るのはＯＫＩ社内だけだからな。
世間では通用しない。分からないと思うが一応注意しておく。
おまえの頭には責任という言葉はきれいさっぱりないらしいな。
よいよい、それでこそＯＫＩ社員の鏡だ。
しかし誰が謝らなかったから、俺も謝らなくて良いという小学生並みの
理屈が通るのはＯＫＩ社内だけだからな。
世間では通用しない。分からないと思うが一応注意しておく。
>>949
あのコメントじゃ、ANAとの契約とか交渉に基づいて、責任分担について合意できたようには見えないよね。
それやってたら、ああいうコメントにはならない。
顧客であるANAとすら、ちゃんとコミュニケーション取って無いように見える。
ANAがお客さんに対して言った事の言葉尻を捕まえて、既成事実を作ろうとしてるようにも見えるし…
あのコメントじゃ、ANAとの契約とか交渉に基づいて、責任分担について合意できたようには見えないよね。
それやってたら、ああいうコメントにはならない。
顧客であるANAとすら、ちゃんとコミュニケーション取って無いように見える。
ANAがお客さんに対して言った事の言葉尻を捕まえて、既成事実を作ろうとしてるようにも見えるし…
953 ：名無しさん：2008/09/21(日) 11:15:42 ID:wfcSlXWXO
>>952
まぁそうなんじゃない？
既成事実を作りたいんでしょ
全くの他人とANA側からみると、既成事実を作りたい魂胆が伺える
保証期間が経過して沖には責任がないとしても
あのコメントだけで、そこまで考えてくれる一般利用者はいるかな
コメント聞いてムッとする人間が多そう
沖に責任がない根拠を先ず前置きしない事には意味が無い
でもこう言うコメントを出すチャンスは一度きりだし
今更あーだこーだ言って修正しようとしても遅いよな
まぁそうなんじゃない？
既成事実を作りたいんでしょ
全くの他人とANA側からみると、既成事実を作りたい魂胆が伺える
保証期間が経過して沖には責任がないとしても
あのコメントだけで、そこまで考えてくれる一般利用者はいるかな
コメント聞いてムッとする人間が多そう
沖に責任がない根拠を先ず前置きしない事には意味が無い
でもこう言うコメントを出すチャンスは一度きりだし
今更あーだこーだ言って修正しようとしても遅いよな
954 ：よそものだけど：2008/09/21(日) 12:48:02 ID:7o73XD2Z0
単になんも考えてないんじゃない？
ANA：うちの責任です
OKI；らきー。そうですそうです
ところで、
あの日、ANAに乗ろうとした人にとって、クレームをいう相手はANAなわけですよ。
つまり、お客様に対する責任は一旦ＡＮＡが終端するしかないことがわからんかね。
どうしてここにOKIが混ぜてもらえると思うの？
責任と原因はちがうのよ。原因がどこかよその会社にあっても、責任はＡＮＡがとるの。
今回の損害をどう分担するかはまた別問題でしょ。
分担した先のどこかが、今回のせいであぼーんしても、かぶりきれなかった分は
ＡＮＡがかぶって直接のお客様に迷惑をかけないというｔことがＡＮＡが責任を負う
ということであって、よそに請求しないってことじゃないでしょう。
ANA：うちの責任です
OKI；らきー。そうですそうです
ところで、
あの日、ANAに乗ろうとした人にとって、クレームをいう相手はANAなわけですよ。
つまり、お客様に対する責任は一旦ＡＮＡが終端するしかないことがわからんかね。
どうしてここにOKIが混ぜてもらえると思うの？
責任と原因はちがうのよ。原因がどこかよその会社にあっても、責任はＡＮＡがとるの。
今回の損害をどう分担するかはまた別問題でしょ。
分担した先のどこかが、今回のせいであぼーんしても、かぶりきれなかった分は
ＡＮＡがかぶって直接のお客様に迷惑をかけないというｔことがＡＮＡが責任を負う
ということであって、よそに請求しないってことじゃないでしょう。
で、10/1が近づいて来たけどなんか動きあるのかね
その前に、上期は無事に終われるの？ 業績身凍死は？
>>951
小学生並みの理屈か～
ごめんな、そういう中二病観点でしか見られないなんて
思ってもみなかったから、あんまり言葉付けずに書いちゃったよ。
あ、ちなみに俺はOKI関連の社員じゃなからな。
長くなるけど、まあ、読んでくれ。
システムの運用者とベンダーの両方の立場で、
PMあたりのポジションで絡んだりすると実感できることなんだけどさ、
たとえトラブルの原因が100%ベンダー側の範疇にあるとしてもな、
ベンダーがシステムの利用者に対して謝罪することはないのよ。
むしろ、運用者がベンダーにそういうことは絶対にやらせない。
もし、今回の件で、OKIがANAの利用者に対して正式に謝罪をしようものなら、
ANAの顔に泥を塗ることになるし、ANAは激怒するだろうな。
システムの利用者に対する責任は、運用者が一手に負うんだよ。
そして、運用者はベンダーをコントロールする責任がある。
当然ながら、ベンダーも運用者に対して負う責任がある。
マルチベンダーのシステムともなれば、1:nの関係になる。
だからな、相当因果関係の見方からすれば、
ベンダーは利用者に責任を負わないんだよ。
別の言い方をすれば、責任を負うことはできないんだよ。
（こういった相当因果関係の例外の代表格はPL法な）
これはOKIに限った話ではなく、少なくともこの業界では当然の商習慣だ。
前のレスはな、
「みずほの大トラブルの時、ベンダーは謝罪しなかったでしょ？
それはどうしてなのか調べて理解してみてごらんよ」
というつもりだったんだ。言葉不足で申し訳ない。
小学生並みの理屈か～
ごめんな、そういう中二病観点でしか見られないなんて
思ってもみなかったから、あんまり言葉付けずに書いちゃったよ。
あ、ちなみに俺はOKI関連の社員じゃなからな。
長くなるけど、まあ、読んでくれ。
システムの運用者とベンダーの両方の立場で、
PMあたりのポジションで絡んだりすると実感できることなんだけどさ、
たとえトラブルの原因が100%ベンダー側の範疇にあるとしてもな、
ベンダーがシステムの利用者に対して謝罪することはないのよ。
むしろ、運用者がベンダーにそういうことは絶対にやらせない。
もし、今回の件で、OKIがANAの利用者に対して正式に謝罪をしようものなら、
ANAの顔に泥を塗ることになるし、ANAは激怒するだろうな。
システムの利用者に対する責任は、運用者が一手に負うんだよ。
そして、運用者はベンダーをコントロールする責任がある。
当然ながら、ベンダーも運用者に対して負う責任がある。
マルチベンダーのシステムともなれば、1:nの関係になる。
だからな、相当因果関係の見方からすれば、
ベンダーは利用者に責任を負わないんだよ。
別の言い方をすれば、責任を負うことはできないんだよ。
（こういった相当因果関係の例外の代表格はPL法な）
これはOKIに限った話ではなく、少なくともこの業界では当然の商習慣だ。
前のレスはな、
「みずほの大トラブルの時、ベンダーは謝罪しなかったでしょ？
それはどうしてなのか調べて理解してみてごらんよ」
というつもりだったんだ。言葉不足で申し訳ない。
続き
という訳で、OKIが利用者に対して謝罪しないなんてけしからん、
っていうのはモンスターペアレントの抗議に近いくらいナンセンスなんだ。
責任という言葉で何か言いたいのであれば、
その範囲を明確にすることから始めてみよう。
まだまだスキルが不足しているが、責任という言葉にこだわるべき、
という姿勢は悪くはないぞ。
あとな、でも道義的におかしいから謝罪すべきだろ、
なんて考えるのであれば、
既存の商習慣や法的な考え方を覆さないことには実践はできない。
その実践には、俺は個人的には賛成できないが、
それほどのムーブメントを起こしたいのであれば、
こんなところで油を売っていないで、
とにかく努力をしてみろ。自分を磨いて社会を変えてみせろ。
という訳で、OKIが利用者に対して謝罪しないなんてけしからん、
っていうのはモンスターペアレントの抗議に近いくらいナンセンスなんだ。
責任という言葉で何か言いたいのであれば、
その範囲を明確にすることから始めてみよう。
まだまだスキルが不足しているが、責任という言葉にこだわるべき、
という姿勢は悪くはないぞ。
あとな、でも道義的におかしいから謝罪すべきだろ、
なんて考えるのであれば、
既存の商習慣や法的な考え方を覆さないことには実践はできない。
その実践には、俺は個人的には賛成できないが、
それほどのムーブメントを起こしたいのであれば、
こんなところで油を売っていないで、
とにかく努力をしてみろ。自分を磨いて社会を変えてみせろ。
3行にまとめてくれ
960 ：999：2008/09/21(日) 20:58:28 ID:qVmGnrdE0
PMあたりのポジションでからまないとわかんないなんて、変なやつ。
まあ、おれはPMやったことあるえらい人間っていいたいんだろうなぁ。
まあ、おれはPMやったことあるえらい人間っていいたいんだろうなぁ。
>で、10/1が近づいて来たけどなんか動きあるのかね
あるよ
あるよ
962 ：沖雅也：2008/09/21(日) 23:01:51 ID:6xY3J23v0
OKIのプリンターてどうなの？
売れてんの？
篠は辞めないとダメだな。
売れてんの？
篠は辞めないとダメだな。
963 ：父さんまっしぐら：2008/09/21(日) 23:11:03 ID:1cuQ88tE0
>>957
ははは、よっぽど頭に血が上ったようだね。
最初の二行でバカが書いた読むに値しない文章とわかったので
読みもしてないが、こんなとこで屁理屈こねてるヒマがあったら、
汐留にいって（ＡＮＡの本社な。世間知らずのために一応教えてやる）
土下座してこい。頭の下げ方ひとつぐらい覚えろ。常識ねえぞ。
ははは、よっぽど頭に血が上ったようだね。
最初の二行でバカが書いた読むに値しない文章とわかったので
読みもしてないが、こんなとこで屁理屈こねてるヒマがあったら、
汐留にいって（ＡＮＡの本社な。世間知らずのために一応教えてやる）
土下座してこい。頭の下げ方ひとつぐらい覚えろ。常識ねえぞ。
プリンタ？一回子会社に格下げられて、儲かったから本体に戻ったんじゃ?
なんか感覚が逆だよね。
経営陣が経営を提案する子会社に降格して、本体は提案を買うと
いうスタイルにしたらどうかね？
馬鹿でもできるくだらない経営提案は安く買う。
具体的な経営の提案がなければ、もちろん売り上げなしと言うスタイル。
経営に対する数値的根拠や方向性がなければレポートやり直し。
これくらいやれよな。
なんか感覚が逆だよね。
経営陣が経営を提案する子会社に降格して、本体は提案を買うと
いうスタイルにしたらどうかね？
馬鹿でもできるくだらない経営提案は安く買う。
具体的な経営の提案がなければ、もちろん売り上げなしと言うスタイル。
経営に対する数値的根拠や方向性がなければレポートやり直し。
これくらいやれよな。
965 ：名無しさん：2008/09/22(月) 01:17:57 ID:qEnP1xOSO
>>963
本当に沖が責任を負うべきかは契約内容、故障、影響の度合いによっても
変わるんだろうけど、ああいうコメントを垂れ流したら
その情報が一般利用者に広がって沖の印象をわるくするんだろ
結果、どんな悪影響があるか分からないだろうに
上で誰かも言ってたけど何も言わないのが一番良かったんだろうな
説明を求められても責任はANAが全面的に負うというのでは無く
そこはぼかして原因の説明に終始すれば良かったんじゃね
本当に沖が責任を負うべきかは契約内容、故障、影響の度合いによっても
変わるんだろうけど、ああいうコメントを垂れ流したら
その情報が一般利用者に広がって沖の印象をわるくするんだろ
結果、どんな悪影響があるか分からないだろうに
上で誰かも言ってたけど何も言わないのが一番良かったんだろうな
説明を求められても責任はANAが全面的に負うというのでは無く
そこはぼかして原因の説明に終始すれば良かったんじゃね
966 ：元社員：2008/09/22(月) 12:55:25 ID:hvL2oPeD0
＞＞ANAの件
結局、広報が馬鹿なの？
普通、ベンダーは障害、不具合の時は絶対に表にでないだろう。
結局、広報が馬鹿なの？
普通、ベンダーは障害、不具合の時は絶対に表にでないだろう。
967 ：名無しさん：2008/09/22(月) 13:45:31 ID:ribvsqop0
株価上げてくれ!!このままだと額面割れだ
>>966
常識からするとそうなんだが、ANAへの謝罪と、利用者への謝罪の話をごっちゃにして、単に野次を飛ばしたい馬鹿がいるってところ。
常識からするとそうなんだが、ANAへの謝罪と、利用者への謝罪の話をごっちゃにして、単に野次を飛ばしたい馬鹿がいるってところ。
OKIって3年以内の離職率ってどんくらい？
14.6%
971 ：名無しさん：2008/09/23(火) 19:02:07 ID:mJatI9SHO
有名な大学からも、けっこう入社してるんだねぇ。
はげ
976 ：名無しさん：2008/09/25(木) 23:54:00 ID:gt0PrEds0
977 ：OCCA：2008/09/26(金) 14:25:43 ID:Rt/LvKjc0
現在値 14:01 前日比
115 -4(-3.36％)
115 -4(-3.36％)
978 ：なんの会社？：2008/09/27(土) 10:16:22 ID:jjZbGj/00
最近新聞でここの広告を見た記憶がないな
979 ：名無しさん：2008/09/27(土) 10:57:36 ID:Tb368hpW0
100円割れだ!!俺の金を返せ
馬鹿な従業員だらけのＯＫＩは会社清算して余剰金を株主に返せ
馬鹿な従業員だらけのＯＫＩは会社清算して余剰金を株主に返せ
>>979
見る目がないんだね。恥ずかしいやつ。
見る目がないんだね。恥ずかしいやつ。
981 ：名無しさん：2008/09/27(土) 14:27:23 ID:6l+KpuXH0
NTT株が暴落したときも同じようなこと叫んでた人いたなｗ
株主優待のテレフォンカードってバカにしてるのか！！
バカにしてねえだろよｗｗ
株は債権じゃねえから、お金は戻ってきません。債権もデフォルトがあるけどね。
982 ：名無しさん：2008/09/27(土) 14:32:08 ID:yirFIYw00
983 ：名無しさん：2008/09/27(土) 15:41:18 ID:Tb368hpW0
ＡＴＭは、東芝撤退時にＯＫＩへ譲渡されたが、
東芝側の情報では、ローム同様、再度東芝が買い戻すらしい
後の事業で黒字の事業部はあるのだろうか？
東芝側の情報では、ローム同様、再度東芝が買い戻すらしい
後の事業で黒字の事業部はあるのだろうか？
984 ：しののめ：2008/09/27(土) 15:59:55 ID:Z0HYPLiCO
そうか
じゃ通信は電電公社に防衛も、航空端末もそれぞれ同業にお買上げいただき、解散だな
本社の連中引受け先なしで涙目だな
じゃ通信は電電公社に防衛も、航空端末もそれぞれ同業にお買上げいただき、解散だな
本社の連中引受け先なしで涙目だな
986 ：名無しさん：2008/09/27(土) 22:38:10 ID:dfq10aROO
今気付いたけどウィンテック、沖伝染より安いね
株主馬鹿過ぎ
早く売れば良いのにwww
株主馬鹿過ぎ
早く売れば良いのにwww
次スレは
「沖電気サービス終了のお知らせ」でよかっただろうに・・・ｗ
「沖電気サービス終了のお知らせ」でよかっただろうに・・・ｗ
ATMシェアNO.1とか、うぜぇ。
日立オムロンとシェア比率はそんなにかわらない。
ホストが無い時点で、実力はない。
さよなら0KI
日立オムロンとシェア比率はそんなにかわらない。
ホストが無い時点で、実力はない。
さよなら0KI
さよならといって、またやってくるのがOKIクオリティーｗｗ
990 ：OB：2008/09/28(日) 00:11:52 ID:o7WvVOnn0
それが通じれば･･･
そろそろ、芝浦周辺の今昔写真をはじめよ。
クスッ。
沖の上には何が経つのやら。
個人的には宗教団体を望んでるけどね。
そろそろ、芝浦周辺の今昔写真をはじめよ。
クスッ。
沖の上には何が経つのやら。
個人的には宗教団体を望んでるけどね。
991 ：名無しさん：2008/09/28(日) 09:03:30 ID:786Zixhx0
篠ジョンイル経を信奉する駄目信者が株価を下げている。
全ＯＫＩ従業員は、全ての株主の前で土下座して謝罪せよ
全ＯＫＩ従業員は、全ての株主の前で土下座して謝罪せよ
梅
993 ：名無しさん：2008/09/28(日) 16:23:37 ID:786Zixhx0
ＯＫＩの従業員は、モチベーションも無く無能だよな。
みんな本当にやる気がないね。
少なくとも、子供を入社させたくない企業NO.１だよ
みんな本当にやる気がないね。
少なくとも、子供を入社させたくない企業NO.１だよ
994 ：ソニーの下請け：2008/09/28(日) 19:18:00 ID:XCNWR0WbI
ロームに買収された沖の皆さん、人間使い捨てのロームへようこそw
7～8年前かな、九州の子会社でロームの労働組合脱退して連合福岡に入ろうと
当時の子会社ローム甘木の組合の委員長が音頭とって本社に言ったら、社長の
命令受けた本社の組合の委員長たちが甘木の委員長呼び出して、車の中に拉致監禁
っ事件犯したりしてたなw裁判云々のビラ子会社に回ってたが本社にうやむやにされたよう。
此処まであからさまな御用組合も清々しいやな！
関連会社に配った社長の自伝?!にも労基署に踏み込まれた、次は上手くやろっ
て告白してはるしw
そんなロームグループへようこそ！
7～8年前かな、九州の子会社でロームの労働組合脱退して連合福岡に入ろうと
当時の子会社ローム甘木の組合の委員長が音頭とって本社に言ったら、社長の
命令受けた本社の組合の委員長たちが甘木の委員長呼び出して、車の中に拉致監禁
っ事件犯したりしてたなw裁判云々のビラ子会社に回ってたが本社にうやむやにされたよう。
此処まであからさまな御用組合も清々しいやな！
関連会社に配った社長の自伝?!にも労基署に踏み込まれた、次は上手くやろっ
て告白してはるしw
そんなロームグループへようこそ！
995 ：名無しさん：2008/09/28(日) 20:03:37 ID:Rm/Ch3lX0
「あそこに木があるからあそこで首つれ 常務室」 【検索】
チョーウケルｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
997 ：名無しさん：2008/09/28(日) 20:39:42 ID:786Zixhx0
ＯＫＩ従業員はロームで野垂れ死にだな
人にして人にあらず
人にして人にあらず
998 ：名無しー：2008/09/28(日) 21:08:26 ID:XCNWR0WbI
死ぬ前に逃げるだろう？
多分ロームになった時点で逃亡資金(退職金)雀の涙で
逃げるに逃げれんだろうがな。
多分ロームになった時点で逃亡資金(退職金)雀の涙で
逃げるに逃げれんだろうがな。
999 ：１０月１日：2008/09/29(月) 00:50:33 ID:O0mb2QYm0
吉と出るか凶とでるか
1000 ：１０月１日：2008/09/29(月) 00:53:26 ID:O0mb2QYm0
１０００なら、
・・・どうでもいいや
・・・どうでもいいや
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。