オプトレックスの裏事情

時間です。さあ、語りましょう！

>>1乙

○PTRE×！

大○さんはまだ生きてますか〜！？

ここでつか、リストラして優秀社員だけが残った会社は？

いい会社じゃないですか〜。
自由で、まったり〜。

6月20日大量離脱以降の雰囲気はどう？

http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1212463337/

>>7
オフィスがゆったり広々としていいんじゃない？

>8
別スレでも会った人かな？

ここまでの流れ

2007/June
誰かがロイターに情報漏洩。でも親会社否定。
ttp://www.reuters.com/article/technology-media-telco-SP/idUST23236420070615

2007/Sep辺り
日経とかで記事に。でも親会社否定。

2008/Dec
公式発表
ttp://www.optrex.co.jp/jp/news/pdf/news20071225.pdf

2008/Feb
経産省で認定＆株主交代
ttp://www.meti.go.jp/press/20080214003/20080214003.html　

2008/June
リストラによるスリム化により優秀な人材が濃縮　　＜＝いまここ

2009/Aｐｒ
業績V字回復

2010/Apr
一部上場

（ ｀д´） ｹｯ!

>>10
です。

>>11
リストラによるスリム化により優秀な人材が濃縮？
え？

おっと、タイプミスですね
正）　リストラによるスリム化により優秀な人材が漏出

設○ってどうなの？人減って。

　　　　　　　　_,ｌ;;;;;;;;;;;;;l,,_
　　　　　　,.ｒ'´;: 　八 　'::..ﾞヽ
　　　 　 ,.'＿＿_ _立_ _＿;;ミﾞ;、　　　　　フT
　 　 　 l厄巳厄　i王i ,.巳厄巳ｌ　　　　 夕 ヒ
　　　,.-'l　i,.:'　　ヽ:.、　;.:'　'　ヽ |,.、　　
　 　/{´ｉY´ヾｰtｯ-ヽ''　ｋｰtr-,'´lri　　　＿l＿
　　 {_i,入::.. ｀￣￣,'i!ヽ;｀￣´ ﾞ::.}rﾘ　 　　ｉ,＿
　　 ヽ_ﾉiヾ ;:. ＿ i': ll!:,ｨ .＿　.: j,ノ
　　ｯｼﾞ::;;|　,r'´;;:＞￣弋´;;::ヽ;r1:ﾞ'ｲｨ 　 ┬‐宀
　 弍::::::::l　i':;r'´ ,.-ｰｰ-､.ヾ;:;i. |:::::::ｽ 　 ﾉ□隹
　　 彡;:::ｌ　l::l　 '　 ---;:, ﾞ　l::l |::;;ｬ`　　　、
　 　,r',广ヽl::l　::.　.: 　　ﾞ:. 　l:lﾉ^i`､　　　三刃
　 ,ｲ（:::j 　 i::iヽ 　:. 　　 .: ／l:l'" l:ヽヽ　 口心
　|;:;.＼＼　l::l　 ',　:;:::..::. / 　l:l,r''／;::;;|

スルーしたけど、設○って？

設計

広島に来た設計（してる？）はイマイチ分からん。
なんだか天下りの集まりの会社みたいになってますよ。

東京組は？

>>19
夜逃げ後の会社みたい。

夜逃げ後の会社は順調なの？

今のところ何も聞かないけど、どうなんでしょうね？

管理職も東京組からの出張が大半なので今回東京組が来たことで
以前よりも悪い意味で本社感覚になっている印象が強い。
11みたいに最後の最後まで話に出さないと思う。

出張⇒出向

再来年広島が売られるって話ジャン

それが本当なら出来すぎなタイミングですね

25って本当なの？決定事項？

決定でしょ
本社から広島行った組もより切られやすくなったし
タイが売られるのはもっと決定
６／２０以降本社すごく涼しいよ

>25
まじですか
どこ情報ですか？

＞２５さん
すごく知りたい

ただ最後の行が書きたかっただけのお荷物社員乙w

広島に来て製造との距離が近づいた。
本社は東京営業所で充分な気がしてきた。

>>32
今回変更した形がベストって事？
距離が近づいたとはどういった点？

OJからどんだけ凄いのが来るのかと思ったけど、別の意味で凄いのが来たよ。
やるって言ったことはやってくれ。今のままじゃ正直邪魔。

>>34
やっぱしあいつは…(笑)

＞＞３４
どこの会社にもある程度はいます。
そういうのはほっときましょう。

在職中の皆さん！
何で辞めなかったのか？理由がしりた〜い！

仕事はできるし、基本スペックも高い奴で残って頑張って
いる人もいるし、オプトにどっぷり浸かった低スペックな
中年オヤジが運良く他社に拾って貰ったけど、使えなさ
全開と言われている奴もいるし、人それぞれ。

俺中途で営業に入ってとっくに辞めたけど、ここの中堅どころの
営業は馬鹿ばっかりでひどかった・・・　ただの御用聞き。

もう勘違いの低スペックしか残ってないから。

ＯＪって結局何人残ってんの？
７階返したって聞いたけど、４階だけになったんだよね

皆何言ってんの！ヤバイんだよ？会社が…まぁ私は６/２０に辞めて再就職してるから関係ないけどね♪裏情報も知ってるけど聞きたい？

>>42
別にいいよ

＞＞４２
なになに？

そういや、早期退社希望で自力で見つけずにコンサル使った人はどんな感じ？
尼崎のときのスレはこんなの。
まあ、このときに残った低スペックが今は広島にいるんだけどね。

http://ton.2ch.net/test/read.cgi/job/1019310062/

尼崎の時は、当時の工場長が嘘泣きしてたって聞いたけど？

広島も尼崎みたいになるのかなー・・・

『みたいになる』どころか、そうなると思うし、尼崎のときよりも対応は悪いものになると思う。
工場だから小さい時から生まれ育ってる人が多いと思うけど、故郷だとか、慣れ親しんだ雰囲気だとかいったもので
本当の状況が見えにくくなっちゃわないように気をつけておいた方が良いですよ。

今の工場の雰囲気としては、人間として大切な事を忘れてると言うか、
そこは超えちゃいけないってラインを超えてる。

さて、あと4時間で仕事なので寝なければ。

ビッグ３０責任とれよ

>>49
？？？？？？？

＞＞４９
壮大な無駄遣いＰＪか。

３階に次いで７階もなくなり、もう一度湯島に戻るか（爆）

今から転職考えてるけど、ＮＳなんかでやっとってくれるかな？

>>53
アンタはNSを冷遇したからムリだね

ふと思ったんだが、
サボってる奴は割に合った仕事(?)だから転職考えないよな…。

>>54
名前は何でも良いから考えろよ。

いまって本社はどんな感じ？人手不足？

ただデスクに座ってるだけのヤツしか残ってね〜（涙）

>>57
広島OJ側、HOC側でも、そんなのいる。

維持費の高いカカシは要らない。

カカシに失礼かw

派遣やバイトの感覚で仕事してる。

>>54, 59
仕事も名前もパクりが信条ですね。

2ちゃんで夢木に生る菜々

>>61
すまん，反省。

りんご関係ってどんな？

りんご関係って？？

りんごをえいごで・・・

今年のしーてっくはどうするよ
受付嬢は、やはり関取2名かな

>66
？？

>>66
もう今の時点で展示するものはないでしょ

チャラい奴には受付嬢で、展示が目的の人間には展示物で恥かくんですね、この会社
シーテック行ってブログ書く人いるから反応見てみよっと

ちなみに以前は『OPTREXです』のみのコメント
興味ないってことね

>>68
http://www.ceatec.com/2008/ja/

アンカミス
>>67
http://www.ceatec.com/2008/ja/

りんごでは初期のころはLCDを売ってたけど、
そのうち組み立て工場みたいになってたと思いますが、
i-phone関係ではオプトは何か仕事もらえているんでしょうか？

>>70
知らないの？
N-ZOCでとりあえずがんばってるやつだよ。

そうなんだー。
じゃ、景気は上向きなの？

タッチパネル事業も風前の灯

>>66
層夢のツートップはまだいるっけ？

>>74
特定したw

age

上がってなかった…

>>７４
いますよ。

広島スレがDat落ちしましたので、ここが総合スレでよろしいでつか?

広島スレがたっちゃった!
ここが総合スレでいいじゃん

久々書き込み〜

Age

広島に来た面子はどういう基準で選んだんだ？
文章も会話も理解不能な日本語を使う香具師がいるんだが。

>>83
逆の意味で選ばれた面子なのでは？
リーダークラスとまでは言わないけど、ある程度の能力を持った人がいないですよね。
いや、それ以前の問題ですね。

本社から来た貧ポの一人が毎日早飯してるのは有りなのか？

>85
それ、同じく気になってた

お久〜♪最近皆どうよ？元気にしてるの？
聞いた話によると、続々辞める人増えてるらしいじゃん。
○○君に辞められたらヤバイだろうけど、●●は、とっとと辞めやがれ！って感じ。

そういやさ、今年中に例の黒字金額提示しないと、マジヤバイらしいよ？来年…
あくまで情報レベルだけどね。
だ･か･ら･残ってる人達頑張れ！！草葉の陰から見守ってるよ。古巣だからね。

今回の希望退職者リストがソームの机上に放置されて出回り、
実はかなり昔にみんな知っていた件について

あらら

>>88
名前は双夢でもやってる事は庶務のみだから

>>90
設計はおろか、ただの情報経由地点ってだけで設計って名乗るグループよりはマシだろ

希望退職しちゃうの？

申し訳ありません

低だの高だのスペックがなんちゃらって、あーた。
ここらでしか働けないんだから、もっと頑張ったら〜
偉そうに言っても、所詮どこの会社でも君らの居る場所は、今と相変わらずだろ？
人生設計見直して反省してみたら？

>>94
スペックがどうこう言う前に、「まあ、お前等サボらずに働けよ」って意味なら同意。
ただ会社が今のままでは高スペックであっても活かす時がないですよね。

サボらずに働けってより、自分の持っている物が他の会社いっても使えるのか？ってこと。
どこでもそうだけど、会社内だけの物が多いのだ。
みんなが言ってるスペックってのが、他でも通用するなら、高く買ってくれる会社に転職することをお勧めします。
終身雇用崩壊の現在では、それがベストな方法だと思われ。給料に見合うようにバイト気分でやってますって言ってる奴！
そういう奴が、弱小会社潰す種なんじゃねぇの？
自分が高スペックだみたいに言ってしがみついてんじゃねぇって事を言ったまでです。
給料に見合わない・活かせないってんなら、自分の足で見合うとこ見つけてみたら?

禿同↑

自分が高スペックだなんて言ってる人居るの？
今ここに居るのは
それなりの仕事しかしないのじゃなくて
それなりの仕事しか出来ない人なのでは？
自分達を含めて

↑なぜにあなたはそこまで謙虚なのだｗ
自分を知ったら前に進めるのではｗ
てさ、尼以来オプト懐かしくてﾛｸﾞいれたんだけど、PCすらする奴少ないのか？
それなりに暇だと思うのだが?　見るのも嫌ってのが多いとか?

事実を言っただけです
他を見つけられる人は既に辞めたor辞めていってます
仕事も意識も以前と全く変わらない人ばかりです
ここを見ようとする気持ちもありません　他人事

尼閉鎖時に辞めてる人間かよw

残った人たち頑張って！！

見物します

無理をしないで頑張ってください
応援します！

新商品をどんどん開発しているので
前途洋々だな

で今、本社には何人くらい残ってるの？

人数はコンスタントに減ってますが、平均年齢は上がってますが、何か？

海外派遣組は？そのまま切り捨て？

>>107海外から書き込み乙

Ageage

外貨ヤバイじゃん。大丈夫？
残ってる人の中には、仲が良い友達いるから心配だよ。
そういや、ＨＯＣ，ＮＺＯＣの人達どうよ？調子は？
ここで人を断定すると私が誰だかバレるから言わないけど…
何だかなぁ…営業とかＰＭって誰が残ってるの？

>>110
お仲間が辞めたかは分からないけど
前月も数名、今月も同じくらい辞めてるみたいよ
特に営業だけが多数辞めたのかは
定かじゃないけど…

縦縦！

水膨れをなんとかすることが先決！
本社にまだ人おおすぎ

全体朝礼の挨拶毎年同じですね

↑どこの工場？

>>115

114は広島。
年内で60名削減の話はいっさい無し。

>>116
それマジすか？
年内なんてもう時間無いよ。

営業のあの賓乳娘も辞めた(号泣)

人員削減の話は本当だろ
もうすでに肩叩きはじまってるぞ

CEATECは過去の話

＞＞１１８
Ｅちゃん辞めちゃったの

海外情報は〜？

>>121
118はIちゃんの事を言ってると思われ。

＞＞１２３
ああそうなの
Ｉちゃんなの？
号泣っていうからさ

>>123
虚乳がお好きですか？

間違い

>>118

Iちゃんはいるのね!?

K･Aのあの娘もやめちゃう
寿退社だけど今のタイミングでよかった言えばよかったな

残業代、ボーナスちゃんと出てます？

コーニングスレか。

相変わらず昼飯フライングしてるね。
しかも、休憩⇒昼飯のコンボ。

HTN？

最近残っている人たちって残業多いの？

最近、うちのグループのスペースがせまくなったんですけど。

潰れるのも時間の問題でしょ！
自社でＴＦＴを作っていない状態で今後、飯の種があるわけない。
ＯＬＥＤ、ＤＴＴＯの失敗。親会社の天下り多数。
組織作り失敗。酷いね。

同じ入社年数同士なら、OJ事務女性とHOC技術男性で年収が倍半分違う。
もちろんOJの方が2倍高い。
もっと人を減らしたら？

もの凄いピンポイントの比較ですね。

ＯＪとＮＺＯＣだと２０倍は違うよね

>>136
三次と東京じゃ、そもそも水準が違う。
派遣の事務員でも１，７００円／Ｈだよ。

本社を三次に移した方が早い。

まあそもそも広島と東京じゃ、物価が違うから、単純比較は出来ないじゃろ。JK

＞＞１４０
まあ、それは言えてる。
だけどＯＪが倍はありえない。

>>140
物価といっても、家賃が多少違う程度だろ。

＞＞１４０
１．５倍〜２倍だよ

物価どうこうの前に各々がやってる仕事に対する給料が見合っているかが問題であって、
仕事に対して割に合わない人員について、いかなる部署・役職でも切れば良いだけの話だと思うのは俺だけか。

派遣なんてある意味割が良いのに。

刹那的に見れば、そりゃ派遣が一番だろ。でも一番最初に切られる立場なんだぞ？定量的に考えれば分かるだろ。

ちょうえんだか･･･　
かぶしきだいぼうらく･･･

>>144
切ればってのは辞めさせるってことだよね。
正社員を辞めさせるのは、法的に難しいよね。

この際、全員契約社員にして毎年いらない人を切っちゃう？

>>132
HTNって尼崎工場に居たHTN？

最近どうですか
何かネタないですか

狭くなりました

so-muはちゃんと仕事しているの？

総務→営業行き決定！

何にもしてないでしょ

オプト尼工場で１５年前に
辞めた元社員です。
皆さん何処行かれたのでしょうか？

西森君は元気かな〜

設計･品保は広島に移ったことによってうまく機能してるの?

いつ潰れるの？

157
氏ねよ

つがいで働かないってどーゆーこと？

わがオプトレックスは永久に不滅です！！

>>156
正直設計がここまでレベルが低いとは思わなかった。
チョンボも今日発覚したけど、有り得んよ。

設計してない＆設計チェックもしてないのに｢設計｣と名乗り、言動は設計そのもの、そんな彼等の存在する意味が分からない。

158
お前が死ねよ！
潰れるのは時間の問題。

だいたいTN,STNでいまさらどうやって食っていくの？
海外製品のほうが安くて品質よければ、衰退していくたけでしょ。
しかも円高の為替差損。潰れるしか無いじゃん。
160もよくそんな事言えるね。永久に死滅ならわかるけど。
162に同意するよ。

氏ね氏ね騒いでる引きニートが居ると聞ぃて飛んできました(*^_^*)

>>162-163
こんなに見事な自演は初めて見ましたょ(^_^)/

そろそろ年末ですが、人員削減の話ってあります？

ﾏｼﾞでｽｹﾞｪ自演だなｗｗｗｗ
久しぶりに見たわ。
アレか？自主退社をせざるをえない環境に追い込まれた人か？ｗ

本当だ！
>>166に禿げしく同意！

　　>>165-166
　
　　　　　　　　　　　　　　＼　　　∩─ｰ､
　　　　　　　　　　　　　　　 ＼／　●　､_ ｀ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　/ ＼(　●　 ● |つ
　　　　　　　　　　　　　　　　|　　 X_入__ノ 　 ミ　俺は釣られないクマ ･･･
　　　　　　　　　　　　　　　　 ､　(＿／　　　ノ
　　　　　　　　　　　　　　　　　＼＿＿＿ノﾞ
　　　　　　　　　　　　　　　　 ／ 丶'　⌒ヽ:::
　　　　　　　　　　　　　　 　/ ヽ　　　 /　/:::
　　　　　　　　　　　　　　　/　/へ ヘ/　/:::
　　　　　　　　　　　　　　 /　＼ ヾミ　 /|:::
　　　　　　　　　　　　　　（__／| ＼___ノ/:::

ﾜﾛﾀｗ

163ﾀﾝ出てこないかなー
もしかして高度な釣りだったのかしら。今頃スレ見てほくそ笑んでるとか
163ﾀﾝ萌え〜

ところで、この会社はどこへ向かってゆくの

ゆくゆくは一部上場と聞いたが、何か？

いつ頃上場するの？（つーか出来るの？）

>173

そこ、マジでからむところ？ｗ

>>172
何夢みてんだ。氏ねよ！

落ち着け

工場は恒常的に人員削減してるよ 本社はどう？

やめた人たち次の就職先見つかったかなあ
6月退職の場合あと一ヶ月で失業給付半年切れる人出てくるでしょ
残っているオイラも人の心配している場合ではないけど､心配だなあ
知っている人では半分くらいかなあ就職できた人は

それとさ､やめた人も残った人もがんばっているんだから罵り合うのやめようよ
自演にしても情けねえ

>残った人もがんばっている
？？？？

ただ会社に来てるだけだろ
辞め（させられ）た人はともかく，残った人は仕事してね


早めに転売出来るようにw

>>180
またお前かw

　　　　　　　　ですら　　　　　　、ましてや























＜液晶パネル＞シャープ、パナソニックが減産を検討
11月15日19時55分配信 毎日新聞

激務？

タイーホって...
情けない

http://c.2ch.net/test/-/newsplus/1226967433/i
タイーホといい、物騒な世の中ですYO!

FBのようすは?

↑
そんな気にする程だいちゅきなんでちゅか

相変わらず意味なく威張って、いや元気なのかなあと思ってね
任命あったとき浮かれていたので会社をうまいこと回してるのかえ?
んなこたあないとおもうけどよ
それはそうとおまえのその口の利き方は何だ

１０年程前に、辞めた者やけど、切断にいた勘違いした馬鹿社員たちは、
なにしてるんやろ？　　年収３００ないのに、結婚してる奴多かったな。
三田工場に移転する話はどうなったの？

計画立てて生活してれば、いくら年収あっても結婚できん奴より良いんじゃね？
結婚する候補がいないのに何故か『結婚したい』って言ってる奴こそ馬鹿なんだし。

俺の事か･･･

三交代は、しんどかった
尼工場での話し。

尼工場の総務の○頭さん綺麗やったなぁ
いまなにしてはるんやろ？
辞めてから１０年以上たってるから
もうオバハンになってるか・・　ギャフン

そんな昔の話より今ＯＰＴの事書いてよ。車もこの状態じゃＺＩＰも後悔してるだろうしね。
そろそろナスの時期だけど出るの？

でますよ。

ついに広島オプトもリストラ開始だそうですね。本社も第二回縮小が始まりそうですね。
ナスも最後かな・・

希望退職をするより、不要な人間を切れるリストラの方が良いよ・・・。

この前、久し振りに尼に行ったから、懐かしいと思って、工場どうなってるか
思って、前通ったら予想どうりマンション建ってた。
オプトの給料じゃ飲まず食わずで買えるマンション。

ここの海外営業募集してるけどどんな感じ？
残業おおい？

やめといたら？

苦しみを味わいたいなら入社オススメします。
出戻りは止まりません。不思議な会社だ・・・

e

>>197
そんな上手くいったらこの会社だって今頃は・・・

募集してるんですか。
うーんと。

日本の自動車メーカーも来年にかけて相次ぐ100年に一度の減産、
独の自動車メーカーも減産必須。このままじゃ頼みの車載の売上の下がる
一方で全く絶望的！　かと言って車載以外で伸びるネタもないみたい
だしこのままこの会社にいても…てかんじだよね

広島への本社移転は？

広島へ本社移転なんて夢みたいなこと言ってないで
現実をもっと話しましょうYO〜

冬棒は来夏の棒茄子
含むのかなあ？

ナスは掲示板に出た？そろそろ得意の「緊急説明会」があるんじゃない？あの言い訳がましいやつ。笑

＞＞２０７
間接部門は東京においておく必要ないでしょ？
営業だけで充分。

おれ湯島から鶯谷に移転したときは結構儲かってたんだと思ったけど
いま会社がこんな状態だって知らなかったわ
昔お世話になってた身からすると寂しいな

７Fないから全員集める大会議室とかもうないでしょ
社内放送で全社員に緊急説明会やるの？？
とりあえず今回のナスは出るみたいだから説明会はないかな

>>211
たしかに。
三菱と旭ガラスがバックに
付いてるから、潰れる訳がないと
思ってました。

濱●キチガイリーダーはまだ元気なんやろか？

>>214
ゴツい体の眼鏡かけた●田の事？

２１４>>
もしかして、貴方は
リーダーを殴って辞めさせられた方
ですか？
まあ、確かに、あの○田は
殴りたくなるわな。
ちょっと病的なところがあったからなぁ

オジさん　どうして戻って来たの？

まだオプトレックス存続してたんやね

まあ、精々頑張りな！外野から高みの見物してるし！

辞めた者がいうのも
なんやけど、オプト
ええ会社やった。
現社員の皆さん、頑張ってね。

俺も１６年働いてきたのにこんなにもあっさり尼崎工場が閉鎖なるとは思いもしなかった。元尼崎工場のメンバーです

尼工場、女の子
可愛い子、ようけおったなぁ
懐かしいなぁ・・・
昔、寮に住んでました。
あの管理人夫婦、今どうしてるのだろうか・・・
なんか寂しいな・・・

２１６．私は１６年ぐらい前に入社した者なので、おそらく入れ違い位なのでしょう。
ただ、殴ってはいませんが、文句を言って辞めさせられた口です。
無論バイトに、毛が２．３本生えた程度の単純作業の仕事で生涯生きていけるとは
おもっていませんでしたが。しかし、今思い出しても、切断はおもろい奴がおおかったな。
八尾からきてたブタの○中、尼の何人かわからん様な顔した○堂、濱○のイエスマン西○、
切りが出来た位で、なんでこんなに偉そうにできるんやろて、感心してました。
まあ今頃社会の厳しさ痛感しとるやろ。

>>223
たしかに・・・

鶯谷に移転した時はサービス期間で自販のジュースが飲み放題だったなー
昔一緒だった人たちどうしてるかなと思っても
当時は個人でメアド持ってるのも珍しい時だったから連絡手段がないな
んー気になる気になる

随分と近い外野だな

早めの支給は意味あるん？

尼崎工場の皆さんは今頃どうしているのでしょうか？石川さーん元気してる？

現在のオプトレックスはどうなってるんかなぁ？

インドに事務所作るって息巻いている人いましたが、
テロの有った後でも作る気でいるのかなあー。

大阪支店閉じたのってどうかな
インドより大阪、名古屋のがもっと重要じゃないの！

ダメタッタ

来年早々に何かあるらしいじゃん。3月末に向けてさ。

誰だ
リークした香具師は

何ですか？
リーク詳細教えてください。

盛り上がってるな

教えない♪

本社第2次リストラだろ　一回目と違って資金もないから
退職条件はさらに厳しいだろうね　11月から赤字に転落してる
からこのままの状況だと賃金カットとボーナスカットもあわせ技で
必要でしょ　　

ありゃー！それでは退職金も出なかったりして

『リストラ』なら良いけどね

そんじゃ、○産？

前回の希望退職で辞めそこなった・・と言うより図々しく居残ったお仕事しない人達・・後悔先に立たず！！

>>242
周りからはそう思われているが
本人だけはそう思ってないから

そりゃどうにもならんわ！

自動車業界も派遣ギリやってるし
ここの自動車関係も縮小じゃないの？？　

自動車関係縮小したら何も残らないよ！店じまい？

悪口のオンパレードやな
そんなにオプトが憎いか？

俺は好き、働いてたときは楽しかったよ

先日竹中平蔵氏の講演会に行ってきた。
批判には3つの方法がある。
1. 反対のことを言う（Contrarian）
2. 永続的批判
3. ラベル貼り（決め付け）
ただし、対応策が分からない人、その対策を実行できない人には、
批判をする資格がない。
と、彼曰く。

オプトの良い所＝良い人の集まり。
　なのに、この掲示板の誹謗中傷…。
　いまいち信じがたい。
　面と向かって問題提起をしたことあるのだろうか？
　「しても無理」、「無能だから」って帰ってきそうだけど。
　それでは発展性無い。

オプトの悪い所＝良い人の集まり。
　問題があっても、あまり提起しないのでは。
　存続の為の策はなんだろう…！
　みんなの飯の種は何だろう…？

>>249
そんな高次元の悩みではない。

問題提起する→対応策を聞いてくるから答える。
→こちらも対応策(そこまでじゃなくてもどう考えてるか聞く)→こちらの考えに対する意見もあちらの回答も無し。

製品じゃなくて人間の不良が多い。

>>250
ちょい修正
→こちらも対応策(そこまでじゃなくても現状どう考えてるか)を聞く

要は自分の考えがないくせに、
『対応策が分からない人、その対策を実行できない人には、批判をする資格がない。』という言葉を自分の考えとしてでなく、
受け売りだけで言う人間が多い。

>>249の事を言ってるわけじゃなくてね。

連投すまん。
とりあえず今日も技術会議という名の休憩。何の考えも持たないから議論になるわけもなく、ゆったりソファーに座り、眠りに来る人達が多い。
まあ、技術以前に機種・仕様を知らない素人が多すぎる。
あれ辞めれば良いのにな。HOCね。
最近良い刺激がなくてつまらんね。

悲しいのは、一生懸命会社の為に、と思い改善を唱える人に限って、
辞めていくこと。
さらに悲しいのは、辞めるどころか、
辞めさせられる人がいること（これが、すべての悪の根源→聞く耳持たない）。

オプトに必要な要素：
短期〜
１） 開発する物がなければ、どうやったら効率を上げられるか、
（調達、生産、運搬、から、社内システムや窓口対応まで）
どうやったら不良を減らせるかを、本気で考え、
改善などに打ち込む。
２） 会社として本当のリストラを行うべき。
ただし、リストラ＝首切りでは無い。　リストラ＝再編成、再構築など。
つまり、社員の中には、デキル人とデキナイ人がいるが、それをすべて
その人のせいにせず、その人の資質に合っているのか？　あってないと
すれば、何が合うのかを真剣に考え、再配置する。
すべてが無理でも、多くの社員を「考えてもらえている」と、
モチベーションがメンタル面から上げられるようにする。
現親はそういう提案はしてないのかな？
経営者と、親がどうやって「危機管理」に取り組んでいるか
判んないけど、何年も前から社員のメンタルケアーは
おろそかにされていると思っていた。
社内システムもしかり。　弊害になるなら変える。
ただし、乾電池じゃないんだから、いきなり変えることをせず、
並行運用などの試験期間をもつ。

※これは、植木に例えれば、「土壌の改善」。

つづく

中期〜永遠の課題
３） 営業を技術営業に育てる。
４） 営業を外に行かせる。
５） 代理店、海外拠点に、感謝し、誠意ある態度とその心を忘れない。
６） 技術営業（にそだったと仮定）が精力的に拾ってくる市場情報を
設計/技術がプロとして評価し、フィードバックする。
７） 品質は、客先の立場にも立った対応ルールの線引きをし、
その施行の根拠などの説明責任と、誠意ある対応をする。

※こちらを植木に例えるなら、「枝の剪定、刺し木、添え木、肥料やり・・」。

長期〜
これは、いろんな経営状態や変化に伴い、経営者が考える。
植木に例えるなら、外見のメンテナンスや、根っこの剪定による、
活性化（新しく切ってあげることで、水や養分の吸い上げ効果を上げたり、
根が腐らないようにする）。

こういうことは言うのは簡単だけど、なかなか実行できない
けど、背に腹を変えられない時こそ、ズバッとした戦略がほしいよね。

おわり

おぉ　素晴らしい
なかなか建設的な意見が出てきましたなぁ

>>254
　その通り！！　良いもの持っている会社なんだから、営業鍛えればきっと
　復活するよ。でもここでしか営業したこと無いひとは外でも厳しいらしい。
　○号行った奴なんて引きこもって何の実績も上げられないんだって。

>>256
残念ながら、組織は「１人」や「１グループ」で何とかならないでしょう。
営業が一人で頑張るのでは無く、グループとして、ターゲットや製品、
プロモーションなどの戦略を作って、市場に攻め込む。
営業が１グループとして頑張るのではなく、
営業・設計・技術・品質・生産・管理・情報システムや総務まで、
すべての部署が、それぞれの役割の中でリンクしあう事が必須。
自分の分野ではプロでも、他の部課を理解できないと、
責任のなすりあいで終わる。
部課内、部課同士のコミュニケーションが取れなければ、
車は前に進まないでしょう。
想像してみましょう！
車に人が5人乗っています。
その5人それぞれが、ハンドル、ブレーキ、アクセルを持っていたら
車は、どこに行くのか！？
もし、5人が違う場所に行きたいが、その車に乗るしかないとすれば、
5人が話し合い、それぞれ、地理的に近いか遠いか、
目的のプライオリティ（社会的価値など）はどれが高いか、
ガソリンはどれほどあるのか（足りなければ、誰か妥協、または棄権出来るか）、
等を話し合い、スムースな目的達成が出来る。
組織の場合は、ハンドルは社長に任せれば良い。
ただし、地理的情報は営業、設計や技術が、
ガソリンなどメカニックに関しては設計部門や管理などが常に追いかけないと
社長は最良策の判断できない。　むしろ、社員が思わない方向に行くかもしれない。
そうなると、社員は「社長なにかんがえとんのや！」と、なるが、
それはおかしいっしょ。

>>257正気か？　今は
志向など何も無く、「自分は頑張ってる」と主張する奴ばかり

>>258
だから、<257>のような考えになるのよ。
デモね、ここを見つけたことを受けて、他の会社も見てみたら、
なんとも、ひどいことを書いている奴らが多くてさ･･･。
実名でいろんな人名指ししたり。
でも、結局は何も出来ない奴らが吠えてるだけな感じ。
何も出来ないから余計（勝手）にストレスが爆発してる感じの
発言で･･･。
ここの方がかなりマシでよかったよ〜♪

広島の次は中国のリストラやるんでしょ！
なんだかんだいっても経営からみれば人員削減が一番手っ取り
早い。

>>259
>結局は何も出来ない奴らが吠えてるだけな感じ。

それはここも同じだろ、結局は実際に動く気がないから
ここにきて、思いつきで分かったようなこと書いて満足してるんだろ

<<260
HOCやNZOCに出向の人達は現地で切られるんですかね？
一応、希望退職ですか！
HOCみたいに！

出向者は対象外。現地採用のリストラ

黒字に転換してたんだ
がんばったね
今年頭の状況からすると

今回の危機はオプトだけじゃなくて全部ヤバイ
広島気の毒だな
しかし､あの橋のたもとの店はまずい

>>263
これで広島も終わりね。
戦犯は兵士じゃないのに...。
タイも切って中国で玉砕か..........。
○○陛下　万歳！！

　　　　　　　　　　||￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
　　　　　　　　　　||自動車関係全てダメ! Λ_Λ　いいですね。
　　　　　　　　　　||よって解散　　　　＼　(ﾟーﾟ*)
　　　　　　　　　　||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
　　∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 ∧ ∧　　　 |￣￣￣￣|
　 (　　∧ ∧　(　　 ∧ ∧　(　　∧ ∧　|　　　　　　|
〜（＿(　　∧ ∧ __(　　∧ ∧__(　　 ∧ ∧￣￣￣
　　〜（＿(　　∧ ∧＿(　　∧ ∧＿(　　 ∧ ∧ 　は〜い、陛下。
　　　　〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)〜（＿(　 　,,)
　　　　　　〜（＿__ﾉ　　〜（＿__ﾉ 　　〜（＿__ﾉ

夜になると宇宙公園の前に現れる車達は何だ？

ついにOPTも終わりか・・在籍中は楽しませてもらったよ。来年早々お得意の「緊急説明会」があり・・OPT解散！！って雇われ社長の一言で
THE　END・・か。悲しいね。

　　　

昨年末にOPTを売却することに決定した、旭硝子と三菱電機のセンスに乾杯☆

辞めちゃったけど会社は続いて欲しいな
俺の知ってる人はもういないんだろうけど

隣の公園で高校生のパンツ見るのが楽しみだったのに

有馬

緊急説明会とか何か情報あったら教えてください。
来年度もどうぞよろしくお願いいたします。

東京より遠くの場所より

東京より遠くの三次より

広島からも遠い三次より

新年早々「緊急召集」かな。車がだめじゃ潰れるの目に見えてるじゃん。
自分に自信がある人は退職金出るうちに貰って転職するべき！不況でもオプトに
残るよりはマシでしょ。

今日は年初の挨拶かなんかあるんでしょ
そこでだめだしとかなかったのかな？？

年始の挨拶であんな発表するか、普通？

どんな発表だったの？

潰れます。・・・って？
進捗詳細お願いいたしますー。

問題無し　Ｖ字回復の見込みとの事

すべてうまくいくってあのひとがいってた

世間はこんなに寒い風吹いているのに、回復するって？？
ぜーんぜん信じられない。
でも２８１さんの”見込み”というのが気になる。
だって、見込みが実現することすくないじゃん。

あの人って誰？あの傲慢な人？（それじゃ分からない？？）

”見込み”ねえ。
話を聞いてみないことには分からんが、
今の状況からすれば、中畑、山本浩二クラスの野球解説(?)者の『読み』と同じくらいアテにならないような。

たんげつでもくろかいふく

FBによればFBの読みは外れたことがないという

信じるものは・・・

もういい加減諦めましょうよ。先が見えないのにしがみついても仕方ないでしょ。
アドバイスするなら、次回は年齢制限して仕事の出来ない人のみ辞めさせるべき。
そうじゃないとまた失敗しますよ。

希望退職じゃなくてリストラやらないと意味がない
営業が必要なら広島の人間から補うんじゃなくて、広島に遊びに行ってる人間の中から選ぶべき

FBってあのFBだよねえ（苦笑）
読み外れた事ないんだ。ふううううううん。
って苦笑している人いるじゃねえ？

黒字を維持　特に懸念する材料無しとの事

黒字を維持できるという材料は何でしょう？

散々考えたけど・・・思いつかない！！！！！！！！！！赤字の材料は沢山思いつくけど。

本当だよね。FB！教えて〜！！

黒字の材料か・・知りたい！マジ知りたい！！！！！早く教えて！！！！！

あれ？実は無いの？？？

黒字の材料はやっぱないんだ？
赤字転落か！

それ以前にJIPの体力もそろそろな気がしてきたのは気のせいか？
http://www2.ses-corp.co.jp/news/pdf/2009_01_16_1.pdf

少し前に退職しました元社員です。
今の体質じゃだめですよ。こんな風にしたのは、H氏じゃないの？
F氏も！

300getさせていただきます

イニシャルトークじゃわかんないな？
誰のこといってるの？？

服打算か平遺産か腹遺産ってところですか？
体質ではないと思うけど。

現在の副社と取締役（元HOC）！
体質というか？考え方かな！
考え方を変えなきゃ！！

現在の副社と取締役（元HOC）！
体質というか？考え方かな！
考え方を変えなきゃ！！

受注を堅持　効率的営業体制構築との事

・利益にならない受注
⇒毎年正月に『今後は利益重視』とか言いつつ、結局自分達の面子の為に売上高・生産量を確保したい相変わらずの体質。作るだけ赤字。堅持されても困る。

・営業早期退職で足りないからHOCから募集
⇒誰も応募せず、仕舞いには昼礼で『誰も応募してないから周知させるように』とか言っちゃう始末。OPT内で募集しては？

営業も出張制限かけられてるようじゃ終わりだね
そんなことする前に暇な営業マン切ればいいいじゃん！

あ・げ・る（はーと）

広島オプトは何をやっている?
パネル工程後半かパネル前半工程かモジュール工程か?

147 名前：名無しさん＠明日があるさ[] 投稿日：2009/02/01(日) 23:11:28 0
O課長（池田電機株式会社従業員）へのホットライン4
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/employee/1231054305/

『パナソニックグループ子会社　池田電機（姫路）パワハラ・慰安婦列伝』（改訂版）　平成21年1月4日発行　第34号

小川明利：
（自己を正当化するためには社内でデマを書き立てて他人を中傷してまで嘘をつくパワハラ嘘吐き課長。キチガイ。
口臭対策はしてるようだが、まだ臭いらしい。
古屋の犬一号。）

児島：（無修正エロDVDのコピー販売を社内でしてた人。社外秘資料と個人情報の流出源となった）

古屋孝一：
（パワハラ。口が臭い。会社を代表する精神異常者。キチガイ。
例えば、気に入らない人には「会社が儲からん。残業代を取るな」などと子分と共同でネチネチと圧力を掛ける。
幼い頃食うものに困ってゴキブリまで食ったと某社員にカミングアウト）

内藤：（異様に威張ってる。事務室でタバコを吸う。上司には態度がコロっと変わる。セクハラ疑惑あり。口癖は「シネ」）

福井章子：（古屋、小川の不倫相手。通称妾またはVIP。不倫関係を利用し社内で権勢を誇る。淫乱尻軽女。親権喪失。）←ここが新しい

池田電機の情報は不要です。OPTの情報を書いてください。ＪＩＰは今何をしてる？
HOCは２５％給与カットですが、本社はどうなの？

>>311
カットにはなっていない。
HOCの管理職をカットにしちゃうとHOCに来てるOJ管理職もカットにしないといけないからという素敵な理由で肝心なところは削られていないまま。
あっちに書いたHOCの方は一例だけど、現場の各種手当てを考慮してなかったからもっと削られる人もいるみたい・・・。もうリストラ以外の黒字化は無理でしょう。

JIPの動きは一般人が知る事が出来る中ではこの投資以降特に無いと思います。
今の景気の中では体力さえあれば投資する価値のある会社もあるはずですが、昨年の10月以降での投資が無いということはJIPも切るところを探しているかも。
http://www.alphana-tech.com/pr/alphana_pressrelease080530-pr1.pdf

設計と製造拠点を一元化　営業同様効率化完了

>>313
N-ZOCの話はいいから

とりあえず、今のOPTの売上額を教えて！あと、不幸にも残った社員の人数も。

おれ本社が湯島だったころの社員だよ
つっても働いてたのは本社の向かいの2階建てのビルだったけど

＞＞３１５

幸運にもでしょ

ＯＬＥＤ

自動車関連なんだからさぁ

今回の人事異動は驚きである。営業が工場へいってどうなる？？

クレーム受付係
この会社の営業の仕事でしょ

まだマル秘だそうだが、おまえら三月末の話聞いたか？納得できんな…

おっとこんな時間に誰か来たようだ…

３月と言うと・・ついに資金不足か？ＪＩＰが次にやることは転売ですね。もちろん
その前に人件費＆人員削減しかないですね。終わった

リストラ断行

>>324
歓迎じゃないか

>>324
リストラなんて願ったり叶ったりだな

リストラする資金はあるのかね！！それと嬰児氏はまだいるの？

>>327
嬰児氏は最近帰る動きが多い気がする。

嬰児氏は３年はいるよていだよね？？？？？
引き上げる準備をしてるんだね！！！！！！
後、ＨＯＣ言った奴らはどうすんだろね！！

３月末のＸデーは何が起こるのか外野から見守りましょう。

そろそろ何か発表はありましたか？

↑そんなに知りたいなら新聞を読みなさい

小耳に挟んだんだけど、週休３日になったって本当？
…皆もしかしてどうでもよくなっちゃった？

まじ？週休3日！
最高ひゃほー！

まじで？？
超うらやましい。

月末の発表って下っ端に影響ある？
又世界支社行脚、お供連れてやる？

尼崎工場跡地に完成のマンションで住人が揉めてる模様
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1240298359/

単純作業の給料じゃ買えないんやから、揉める事もないから逆に幸せ。

再建は難しいわ

ぶひー

最近、業界少し持ち直してきた。

それはよかった

業界が持ち直しても、オプトに将来はないよ。このまま自然消滅がいい。

今頃、みんな税金で飯食ってるんやろか？

尼工場
可愛い女の子ようけおったな〜　

俺、若王子の４階に２年おった。

最近何か変わった事はないですか？

最近、OJにて営業の人数を増やしております。

○前ってオヤジしってる人いる？
こいつどんな奴だった？

○前？

そう　gateな奴

悶ならとうに辞めた気がするが

じゃ　いいわ

HOCスレ立て直した。

http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1253036954/

【何でもかんでも】広島オプトの裏事情 part1【マザーファブ】の方が良かったな。

この会社つかれうー

頑張れ！

おろ？もしかして持ち直しつつある？もしそうなら、結構な事じゃないか！！
オイラは事務で仕事探すの無理っぽいから、今食っぱぐれない業種で資格取りに行ってるよ。（１２月中旬には資格ＧＥＴだぜ！！）
やっぱし厳しいよね。残れるなら残った方がいいよ。そんで持ち直してくれれば、今いる人達だって、安泰じゃないか。
残ってる人も、辞めた人も頑張ろうぜ！！

>おろ？もしかして持ち直しつつある？
無理！無理！

よく救急車で運ばれていた競馬好きの人、元気にしてますか？

2005年頃三田市テクノパークに中途採用の面接に行って落ちました。
今日、近く通ったら、看板が変わっていた。閉鎖になったんですね。
そこで働いていた人たちは？？

b

日雇い　派遣　女のヒモ　犯罪者　生活保護　首吊り　親の年金で生活
の99％あてはまる。　俺は15年前に気ついてたけど。

オプトはお金面でカットされてるけど、来年はどうなの？

来年カットが無ければ
今年減額分(昇給分引っくり返されてる)＋来年昇給分がプラスになるから体感としてデカいと錯覚してしまいそう
･･･なのは会社側も同じなので、またカットかもしれん。

来年JIPが株主になることがほぼ確定しているのですが、今後の展開として予測されることを教えて頂けませんでしょうか？全く同じとは思っていませんが、オプトレックスさんではどうでしたか？

>>365
組織の最適化という名目で、大規模な人員削減が
行われると予想されます。

現状既に組織人員が1/2予定になっているのですが、　366の回答は
JIP　傘下となった後　さらに削減されるという事でしょうか？

>>367
それは判りません。
ただ５割の人員削減した上で、さらに削ったら
本来の業務に支障をきたすかもしれませんね。
ＪＩＰがそのあたりをどう判断するかです。

O氏のD入社は、ｵﾌﾟﾄで稀に見る華麗な転身だな

ここで以前働いてたが、職歴に記入する内容が・・・

単純な作業なだけに潰しが利かないけどって・・・

自分自身は潰れましたけどねぇぇ

キムタオルを持って帰るな！！

キムタオルてw
インフルエンザブームのときは誰かがマスクを箱で持って帰って、ちょっと問題になったなぁ

完全復活間近？

破綻しかけた企業が完全復活は無理でしょ。昨年よりは復活・・程度でしょ。
JIPは次の作戦考えてるの？

作戦は完全復活♪

ここに転職をしようとしている者ですが、
なんか末期的症状のようですね・・・

そもそも中小型の液晶に未来ってあるんですかね？
規模の経済で大きいパネルメーカーが
独占的になっていくと個人的に思うのですが。。。

設計復活

ここの会社って高卒が多いんでしょうか？
そんな噂を・・・

尼の工場を閉鎖して
三田に移って、結局三田工場も
閉めて、従業員は全員クビになったの？
好きやったあの子は？

尼・三田からは何人か広島に行ったけど(数人程度だけど)、
女の子で移ったのは居ないから別の会社に行ったと思う。

>>380
情報、有難う御座います

もう２０年前に辞めましたが
あの当時は、会社がこんなことに
なるとは思ってませんでした。

本社品保また募集してるね

スケープゴート募集中ww

現在転職活動中でこの会社(の海外営業)をエージェントに勧められているが危ないの？

良い会社だよ！

良い会社か・・・。それが本当ならリストラや賃金カットはしないけどね。
エージェントは企業の事何もわからず勧めるんですね。怖っ！！！

最近はどうなの？ＪＩＰは？？

絶好調だよ！

ホンマかいな

冗談に決まってるだろ（笑）

終わってるよな

１５年位まえやけど、汚い休憩所でタバコ吸ってたら、嫁はんと子供がおるやつ
の会話聞いてたら腰抜かしそうになった。
west村「オプトは、旭ガラスと三菱の小会社やから、おいらの事首に出来へんのや。」
ほー田「ほんま、その通りですよね。」
今頃、嫁はん子供ほったらかしにしとるんやろ。
こんなやつらのために、消費税払ってると思ったら、あほらしい。

誰や！おまえ

休憩所
懐かしいな

話しかわるけど、オプト尼工場の
近くの散髪屋は良かった

可愛い娘がヒゲ剃ってくれてた（＾＾）

尼が閉鎖になってもう7年半になるけど、3係1分区でリーダーやってた連中は元気にしてるのかな

同窓会ならぬ
同社会したいなぁ

ハマーだのyesマンwest村や宮river,崎mauntain
サブリーダーの田central,small林、金mauntain,まだ生きてるんやろか？

　　↑

前スレ見て 誰だかわかったよ

当ててみて。

400ゲット！

ここも大変ですね。

>359 M井さんでしょ？再就職も順調にして、いい所で順調に働いてますょｗ
流石、関々同立系は強いんじゃないんでしょうかｗ

ＢＭって、技術系ですか、事務系ですか？
大学出の人からみたら、３交代の単純作業の奴って社会のごみにしかみえないでしょうね。
ああそう言や、和歌山からきてた、ちんちくりんの島ta耕作さん生きてますか？
島ちゃん　あんたに「おまえは、切断のゴミみたいな存在やな」っていわれて
返事を「ああそうですよ、でもこんな会社には社会のゴミしか集まってこないですからね。」
って突っ込みを返したものです。　今頃この突っ込みの意味わかりましたか？

うだうだうるせえよ、水池

だれやねん水池って？

てめ〜の事だよ、水池

谷口は？

残念ですが、水池ではないです。

八尾からわざわざ尼まで来てたブーの田中君はまだいき
てるんやろか？　はまーだのＹＥＳＭＡＮ。

刑務官の試験を受けると言って辞めた腰まえ君試験通ったか？
こいつの頭では、まず受からんやろけど。

尼崎工場の思い出がいっぱいあるキミが羨ましいよ

思い出と言うか、１５年前に予想してたことが、今当たってるかちょっと気になってるだけ。
中国の属国になる事も、当たりつつあるし。

切断に応援に行かされる=リストラ対象だったよな〜

１５年前？　よほど恨みがあるんだねw

最近日暮里本社はどうなの？JIPはまだ転売しないの？？？

円高だしねー

オプトで働いている＝人間としてのリストラ対象やで。

ＦＢは？

社会の産業廃棄物か生ゴミかの違いやで。

ホンマノ事書いたら、書き込み減ってしもたね。
ごめん　働いてる人間はそれなりに、誇りもってるんやもんね。

それはどうだか・・・

最新情報ある？

３係１分区切断って、バカしか配属ができない所なの？

日暮里本社の話題でよろしく！

また社長変わったね。やばくね？

本社移転…

どこに？

>>418、419
私もOBです
切断の次の圧着にいました

あんた、そうとう屈折してますな

そんなに酷い目にあいましたん？

ハマーだのyesmanじゃないと、まともな扱いされへんかっただけや。
あんたみたいに、ノウテンキなバカやったら、よかったのにってつくずく思う。

まともな扱いされなかったのはオマエだけだったなw

>>428
自分に原因あったんやろう
今、無職か、もっと最悪な会社に勤めてるのか
しらんけど
現状に不満があるからといって
しょうもない書き込みをするな

そやから友達もおらへんねん

仕事のできない人は自己分析もできないから、物事がうまくいかないと責任転嫁しか逃げ道がないんでしょうなぁ

逃げ道ばかり探す人生って、本人はどう思ってるか知らないけど、かなり格好ワリィよな

頭の弱い子が多いと、話がすり替えられるから、これで最後にします。
仕事ができて、自己分析の出来る奴が、退職金や年金もまともにもらえるかどうかの
会社に就職なんかするでしょうか？
俺は、この国の未来を憂いてるから、ちゃんと生きてほしいから書き込み
してたんやけど。
嫁さんや子供おる奴ほど、まともな仕事みつけなあかんのに。
このままいけば、この国は生活保護費と母子家庭手当の費用で、財政破綻にちかずいてるのに。
４３１さんへ　自分の将来も自己分析していきろよ。　税金のお世話だけには、ならずに生きてくれ。
ほな、さいなら

では本社移転先の話に戻りましょうｗ

移転する金あるん？

あ・・無かったわｗ

皆さんで広島にでも行ったら？

中国に移転だったりして…

若王子の寮があった場所付近は、今でも牛小屋の臭いがするのかな？

>>438
終検におった
志村のおっさん
どこいった？

いる場所わかっても、お金貸してあげれるんか？

で、そろそろ3年になるけどJIPは？？

尼工場の前の道
を車で通りかかった時に
ふと車を停めて、思い出にふけてしまう

モジュールのみんな、元気にしてるのかな？
会社は残念な事になったけど
在職中は楽しかったなぁ　

谷口どこいった？

どの谷口？

うるさい谷口

九州に帰った連中は元気でやっとるか？

>>445
しげさん所の人か？

それにしても景気悪すぎる・・・

最新情報お願いします

この会社に、未来があると思ってのこっているんでしょうか？
あと５〜１０年で消えてると思うんやけど。

５~１０年先に残っていると確実に断言できる企業の方が圧倒的に少ないのが現状なわけで

行き先が無いから残ってるんでしょ

転職したいｗｗ

最新情報を教えて下さい

行先がないから、残ってる社員の割合がとうとう８割を超えた。９/２最新情報

尼崎の組立工程にいた、江口さん、田淵さん、森山君、泉君、みんなどうしてるのかな？
僕は先に辞めましたが、塚口に行ったら工場がなくビックリしました。
皆さん元気なら良いけど・・・

もう工場閉鎖して10年ほど経ってますよｗｗ

累積赤字額は？

数百億か！？

もう首切りしても退職金払えないのでは？

残念ですがおっしゃる通りです

早く身売りしないかなぁ

自己資本比率は？

>>456
懐かしい名前が…

意外とまだ大丈夫？正しい状況把握している人いる？

いまだ厳しいけど、光はある。闇もあるけど（笑）

正しい状況は社員でも把握は無理でしょ。とにかく上層部は焦ってると思う。転売できないから・・・

転売できないとなるとどうなるの？

まだ特許持ってるのってあるのかなぁ？

強引に売っちゃうのかもね・・前にみたいに

切り売り？

それ以外考えられない

「光王電子」なんて名乗ってるぐらいなんだから光ないと困りますわな

もう光は失ってしまった・・・

尼崎の作業着まだ持ってるんだけど、どうしたらいい？

ヤフオクに出してみたら

ノスタルジーに浸る人には売れるかも？

尼の名札を持ってます
その当時のアホ面写ってますわ

辞めてもうあれから２０年か・・・

パナソニックの尼崎工場も生産中止ですって。
どこも不景気ですね。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20111021-OYT1T00452.htm?from=main1

流れた人っているの？

>>470
売るとしたらどこだろうね。
国内で可能性あるのは三菱電機か凸版あたりか？
だめだと中国、台湾だな。

売れても一部の人間しか行けないと思う・・・

よくやった!!　　感動した!!!

オプトレックス、車載用液晶パネル―視野角広く色鮮やか
（日経産業新聞，2011/07/14，ページ：7）
http://blog.livedoor.jp/whateveryouwant/archives/52857492.html

液晶パネルを開発・製造するオプトレックス（東京・荒川、稲垣伸一社長）は、
応答性に優れ製造・開発コストの安い「パッシブ型」の液晶パネルで、広視野角と
高コントラストを実現した新製品を開発した。高いシェアを持つ車載向けのほか、
ＰＯＳ端末や家電、音響機器など幅広い需要を見込む。
（中略）
１１年１２月期には売上高で９００億円、営業利益も２ケタを確保、
最終損益も黒字転換を見込むが、実際にそれが実現できるかは、
この車載用新型液晶パネル事業の成否が大きく左右すると見られる。

いつの話や

在籍者の話と違うな

タイの洪水の影響は？

でも黒字になれば念願の転売じゃん！

で、黒字になんかなるの？

黒字になって喜ぶのは○○○だけ。無理やり黒字化⇒強引に転売か・・・

製造辞めちゃって、商社になったら？

ふふふ

とにかく先行き不安です・・・

どこもそうや
http://akb48work.info

あげ
http://akb48work.info

男でも雇ってもらえますか？

地獄を味わいたいならぜひどうぞｗｗ

>>483
亀レスだが、
【今秋から主力の広島工場のほか、中国、タイ、チェコの４工場で同時に量産を開始する予定。】って、
物は言いようだなと思ったが、もう11月後半な上にそもそも海外での予定があるのかな？

>>497
これは７月のニュースですね。
円高に加えて、タイの洪水被害による自動車の減産にヨーロッパの金融危機と
経済環境が悪化しているから、計画に変更があるかも。

で、どんな決算迎えるの？？

寒いです。心も懐も・・・

近くで殺人事件あったんでしょ？
物騒だねえ

来年こそ転売できればいいね！

ボーナスは何ヶ月分でましたか？

更新しませんねー

京セラ、車載液晶最大手を買収　シャープに対抗 オプトレックスを200億円で
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819696E0E4E281E48DE0E4E3E0E0E2E3E39F9FEAE2E2E2

◆京セラ、車載液晶最大手を買収、シャープ・東芝に対抗。

京セラは自動車用液晶パネル最大手のオプトレックス（東京・荒川）を買収する。
買収額は約２００億円。スマートフォン（高機能携帯電話＝スマホ）などデジタル
家電向け中小型液晶パネルは価格競争が厳しいが、車載向けは値崩れが少なく、
成長が見込めると判断した。買収を通じて同分野大手のシャープや東芝に対抗する。

オプトレックスは日欧米の大手自動車メーカーにメーターやカーオーディオの
表示用液晶パネルを供給している。２０１１年１２月期の予想売上高は約９００億円。
京セラは投資ファンドの日本産業パートナーズ（東京・千代田）から全株を買い取り、
来年２月１日付で子会社化する。約６０００人の従業員は原則として引き継ぐ。

京セラは１０年、ソニーから中小型液晶パネル工場を買収。滋賀県にある同工場で
デジタル家電向け中小型液晶パネルを生産しているが、価格競争にさらされている。
車載向けに強いオプトレックスの買収で、同工場でも車載向けの生産を開始、
大手自動車メーカーへの売り込みを強化する。

液晶パネルなど薄膜部品の関連売上高は約５００億円とみられる。
京セラは買収するオプトレックスの採算管理を強めて、収益力を向上。
薄膜部品事業の売上高を５年以内に３０００億円に引き上げ、
デジタル家電向け部品事業に次ぐ主力事業に育てる。

オプトレックスは旭硝子と三菱電機が１９７６年に共同で設立し、
メーターを世界で初めて液晶化した実績を持つ。

>>506
早ぇえよｗ

最大手！？では無いと思いますがｗｗありがちですが、2月1日以降に諸々の整理が始まるんでしょうね。

合理化の為、管理間接部門と設計技術部門の合理化･リストラは必至やな

弊社株主の交代について
http://www.optrex.co.jp/jp/news/pdf/20111227.pdf

早く身売りしないかなぁ

身売りしたら何か良い事があるの？

株主交代したら厳しそう。良いことは無い

確かに。　
オプトレックスの採算管理を強めて、収益力を向上って言ってるしね。

凄い数字掲げてるけど・・・ムチ打たれて働かされるんだろうなｗｗ

だよね・・今度の株主はかなり厳しい企業って有名だよねｗｗ

今は静かにその時を待つしかないねｗｗ

先行きくらいはなしです

日暮里から移転するってホント？

引っ越し費用あるん？

今日の式典の感想を聞こうか

やっぱり諸々整理するのかなｗｗ

2012/02/02 日経産業新聞 7ページ
◆京セラ、オプトレックス買収完了、事業融合で収益拡大―京セラから、社長に池田氏。

【京都】京セラは１日、自動車向け中小型液晶パネル大手のオプトレックスの買収手続きが完了し、
同日付で完全子会社化したと発表した。京セラ野洲工場（滋賀県野洲市）の池田昭彦・液晶事業部長（４９）が
同日付で新社長に就任、稲垣伸一前社長（５２）は退任した。４月１日に社名を京セラディスプレイに変更する。
同社は自動車のメーター表示パネルやスマートフォン（高機能携帯電話＝スマホ）向けタッチパネルなどを製造している。
連結売上高は約９００億円（２０１１年１２月期見通し）。従業員数は約６０００人。

京セラは隼人工場（鹿児島県霧島市）で医療機器や産業機械用の中小型液晶パネルを生産している。
一方で、１０年にソニーから買収した野洲工場でデジカメやスマホ向け中小型液晶を生産している。
これらの既存事業と車載向けに強いオプトレックスとの融合を進め、収益拡大を目指す。

いつ頃諸々整理が始まるの？？

四月一日になったら、新会社名でスレたてしないといかんな。

京セラディスプレイの裏事情

盛り上がりそうですね！

統合ってことは仕事してない人たちはクビか！？

本体とかぶってるとこがあぶないか

フライパン買った奴居る？

誰か人柱キボンヌ
フライパン使い勝手報告よろしく

意味わかんない

数日前のサイボウズ

買収後の動きは？？？

カウントダウン始まるね！ＳＡＹＯＮＡＲＡオプト！ＳＡＹＯＮＡＲＡ光の王様！！

尼崎工場閉鎖から10年目でオプト消滅か

名前が変わるって悲しいね。ついにユルユルな社風とはおさらばだね。

泣いても笑っても後一週間

シャープ 鴻海と資本提携へ
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120327/t10014001391000.html

テレビ事業の不振で今年度、過去最大の最終赤字に陥る見通しの
大手電機メーカー「シャープ」は、経営基盤の強化を図るため、
台湾の大手電子機器メーカー「鴻海（ほんはい）精密工業」と
そのグループ会社から合わせて６６０億円余りの出資を受け、
資本業務提携することで合意したことを発表しました。

発表によりますと、シャープは、鴻海精密工業とそのグループ会社の
合わせて４社に対し、第三者割当増資を行い、「鴻海」グループから
６６０億円余りの出資を受けることになりました。
この結果シャープに対する「鴻海」グループの出資比率は合わせて
およそ１０％となります。
また、シャープは大阪・堺市にある最先端の液晶パネル工場の運営子会社の
株式の４６％余りを「鴻海」側に譲渡したうえで、将来的には「鴻海」が
ここで生産される液晶パネルを５０％まで引き取ることでも合意しました。

で？

サヨナラ　オプト
グッバイ　オプト
ツアイチェン　オプト
アディオス　オプト
オルボワール　オプト
アウフヴィダゼーエン　オプト
ダスビダーニャ　オプト
アニョンヒカセヨ　オプト
ラーコーン　オプト
・・・・・・

新スレ宜しく！

ジャパンディスプレイとガチバトルだな

消耗戦だったりして

京セラディスプレイのスレは無いの？

新スレ宜しく！

京セラディスプレイの新スレはどこ？

新スレないの？

創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね　
創価死ね
創価死ね　
創価死ね 　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね　
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 　
創価死ね 　

保守

どうなるの？

尼崎工場のみなさん、お元気ですか？？？

尼崎工場閉鎖から今年で10年か・・・

スキージのゴムを交換しといてくれ

尼崎工場閉鎖から丸１０年経ちましたよ〜
元従業員の皆さん元気でやってますか〜

残った人たち、稲盛真理教の信者か‥‥アノ会社は実質、宗教団体やからな。
オプトのまったりした環境に慣れた人にはツライと思う。

辛い？

ほしゅ

皆さん元気ですか

wfeapo

>>556
元気ですよ

捕手

野洲で元気ですか？

最近どうですか？

母種

やす。のんびりしたよいとこですね。

VHCか、懐かしいな。

さみしいですね

キムタオルを持って帰るなよ！！

ふるさとで飲みたい。

お主は何者？

IDがディスプレイ

オプト尼
マキちゃん
元気？
どうしてる〜（＾＾）

保守

「販売目的で盗撮」国税局元職員４人逮捕　研修所で着替え撮影容疑
2014.7.24 19:03

国税庁の研修施設、税務大学校東京研修所（千葉県船橋市行田）の脱衣場で盗撮をしたとして、
県警生活経済課などは２４日、建造物侵入と軽犯罪法違反（窃視）の疑いで、

東京国税局戸塚税務署の元事務官、翁長亮容疑者（２３）＝東京都杉並区宮前＝ら男女４人を逮捕した。

「販売する目的で盗撮した」といずれも容疑を認めているという。
逮捕容疑は共謀して３月１２日、同研修所の女性用浴室脱衣場でスマートフォンを使い、
着替えている女性職員（２１）らの姿を動画で撮影したとしている。

ほかに逮捕されたのは、上垣博嗣（２２）＝兵庫県豊岡市城崎町湯島、
今村文也（２１）＝埼玉県熊谷市籠原南＝と、少女（１９）＝新潟県胎内市。

県警などによると、４人は当時は税務署事務官＝いずれも懲戒免職＝として、同研修所で研修をしていた。
翁長容疑者が「動画を売ったらもうけになる」とほかの３人にもちかけ、少女が脱衣場に入って撮影したという。
翁長容疑者らはスマートフォンの無料通話アプリ「ＬＩＮＥ（ライン）」で動画を共有し、
同僚数人に数千円で販売するなどしていた。外部への流出はないとみられる。

東京国税局の白井純夫国税広報広聴室長は「公務員としてあるまじき行為で、誠に遺憾なものと受け止めている」とコメントした。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/140724/crm14072419030018-n1.htm

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オプトーーーー

京セラディスプレイの裏事情
http://awabi.2ch.net/test/read.cgi/company/1410516524/

モジュールにいた
まきちゃん
元気〜？