丸井Gの社内事情

とりあえず立てときました。
スレ落ちしないように気をつけましょう。

なんで落ちるんだろ？

なんで落ちるんだろ？

アーリーサマーセールだぜ！！

なんで前スレ落ちたの？どっかからの圧力？

>>1
乙。

突然落ちるよな。とりあえず個人特定できる内容はやめとけ。

明日　また落ちるよ　今日は本社休み

>>7
本当か？
もし、即落ちしても新スレ立てればよいのでは？
同志はたくさん居りますので。

タイムカード押して、本社ビル出てから
ベローチェでミーティングって、コンプライアンス的にアウトですよね？
しかも「明日朝までにまとめてといて」って…。
残業するなと言っておいて、ただ働きを強要する体質は変わっていないですよ…。
上層部の意識を変えてくれない限りは、モチベーションが下がる一方です。
愚痴ってスンマセンでした。

ありえないな…

>>9
丸井ではそんなことが起きてるのか！！
ありえないし、信じられない。

前スレが落ちたのは圧力でもなんでもないよ
後半みんなsageで書き込んでたからそのまま落ちちゃったんだよ
みんな書き込むときは極力age（メール欄に何も入れない）で書いてくれよ

>>9
本社酷いな・・・
店でも店長じきじきに「残業多いぞ」なんて注意される始末・・・
接客残業だっつーの！

ところで、CLPの勉強してる？ 俺は今日から頑張るよ。

収入がどんどん下がってお金が底を尽きてしまいました。
家屋を売るしかローンが返せません。
我家の家計と会社の財務状況がそっくりです。
夏ボーだけはどうか出してください。

売り場で書き物するな。。。売り上げを獲る為の施策を
明日中に提出しろ。。。4者面談の資料を作成して事業部長
を呼び出せ。。。ワークライフバランスで2日間、仕事
づくめ。。。これが現状ワークライフバランス正しい使い方
みたいです。

>>9
家に持ち帰りの仕事が増えたよね〜
管理職のみなさんは、みなし残業代で20時間分の手当てが付くんだっけ？
それなのに、残業しないで帰れるという事は、この手当ては無駄では？
この手当てを無くした方が経費削減になるのに、なんで手を付けないの？
詳しい人教えて？

残業どころか、一般従業員よりも早く退社する管理職がいますよ。
ＧＭはなんでもＯＫなのですね。
私もバリバリ若手社員を踏み台にして１日でも早くＧＭになります！

っつーか、定年退職した店長が、何にもしないのに、副店長でブラブラしに来て、給料もらってるのって大いなる無駄じゃない？

あと、世の中エコって言ってる時期に、あの長いレシートって…

夏ボだせるの？という財務状況にはなっていますね。
出すなとはいえないですね。
出なくて、お勤めされている方のモチが下がってもねセール月だし
ところで、地合いもあるけどまた株価下がってきたのでまた買い支えよろしく

見回りついでに寄ってるんだろけど、いつも豪遊ばなししかしないの。こっちは売り場でてんだからあまり話しかけてこないでほしいなぁ。気疲れしちゃう。

福岡出店はどうなったの？








ポシャったの？ｗ

もっと丸井で買い物しましょう

特別社販で少しでも売上げに貢献したいのですが、
生活費がカツカツで買えません。

>>23
そんなあなたにはEPOSカードをオススメします

本気で取り組め！なんて言っても取り組めないように嫌味など言う店長達の下では無理…清水様くらいだろ優秀なリーダーは…

わたしの周りにいるGMほとんどは
時給換算ではG3よりも低いです。

よく働いていると思うのだが、GMもそれ以外も・・・
中身が問題だけど。

>>26
偉いだけでは誰もついては来ません。
部下のために動かないからです。あなたのためには誰も働いてくれません。
部下は部下なりに上司の実力を見抜きます。
お願いですから本気で部下の心配をして下さい。それが会社のため、あなたのためになります。
偉そうにすいません。力のない私にあなたの力をどうぞ貸して下さい。
借りたものは必ずお返しいたしますので。

>>27
あんたみたいな上司の下で働ければ幸せなんだろうな
部下に思いがいく上司なんて今のこの会社にどのくらいいるんだろう・・・
いつまでも頼れる上司でいてください

この会社は上司が部下を評価することを評価しない。だからか、たかだか10人前後の人間関係をＳＴが理解できない。本気で仕事を、会社を思っている部下を疎ましく思うような、ことなかれ主義者が多い。
仕事のために生きているわけではないが、思いっきり精一杯仕事がしたい。最近それが出来なくて辛い。
愚痴や不満になってしまいましたが、この会社がきらいなわけではありません。

頼むから株主様、アデランスのように代表を承認しないでくれ、ホントにこの会社つぶれるぞ！
いい加減気付いてほしいが、本人はそのようでないようです。
誰もそのことを言えません。組合もその機能はなし、株主が強権を発動しない限りわからないみたいです。
青井家に洗脳されていない人は、上司にたくさんいます。でも従わないとはずされるのがわかっているから
なにも言えないのだと思います。

今一番危ないリテールってどこ？
本当に事業部が無くなりそうだとか、聞いたけどそんなにやばいのか？

やほーやほー

従業員のみなさん、丸井の将来は決定しているので大丈夫です。
そごうやマイカルの来た道を忠実に進んでおりますので、
ご安心ください。
倒産しても会社や職場が無くなる訳ではないんですから、無理を
せずのんびりとお過ごしになると良いと思います。
従業員のみなさんがどうかして解決できるレベルでは既にありません。
有利子負債２０００億に対する営業ＣＦの少なさは致命的です。

私の知合いの不倫の彼氏。
本社で新人研修してるとか言ってた。
なんか使えなさそうな上司みたい。

たくさんいてわかんねーよ

倒産かぁ・・・

http://www.data-max.co.jp/2008/06/post_1437.html

この業績の責任はだれにあるのか？
まずは、役員から報酬カットをして責任をとって欲しい！
今のトップは、逃げる気なのか？
株主総会、四半期決算の状況は怖くなってきました。
いよいよ来る時が来た、唯一の方法はトップ交代！

本当に有楽町は成功しているの？

はっきりきたね業績悪化で出店できないと
用地取得が云々で計画通りの商品展開ができない云々とか理由をつけよう
としてたみたいだが

福岡は分かったが、上海どうなった？？？

福岡出店資金が用意できなかったということでしょうか？
それにしても、今時、出店計画が迷走するって…。
バブル崩壊時じゃないんだから。

>>33
有利子負債2,775億です。
また、本年11月に400億の社債償還が予定されております。

代表変えろって、次ダレがなんの？
他から、連れてくんの？外人とか？

外人がいいよ

じゃあシムコで！

おい、おい。彼を知ってんのかよ！！
君は、組合員か？
ラモス瑠偉とかいいんじゃあない？熱くって・・・。

ｶﾙﾛｽｺﾞｰﾝ

お金がないのに４３億円、つい自己株買いで使っちゃいました。
ご利用は計画的に。

ねっねぇ・・!?
業績不振で福岡出店できないのに・・
上海出店や店舗改装って・・・どこからそのお金が・・

だっだいじょぶなの??今の丸井・・・。

ダイジョウブダ〜

仙台行きたくね〜よ！

>>51
内示あったの？

仙台は、いい所だぞｗ

食べ物は美味いし、東北美人もたくさんいるしなｗｗｗ

仙台は日本三大ブスのひとつだぞ

>>54
あと名古屋？

残りはどこ？

ナツボはいつですか？
誰か教えて下さい。

本日ＣＬＰの筆記試験を受けられたみなさま、お疲れ様でした。

OIOI KOBE SAIKOU DESU.

テストのできは皆さんどうでしたか？

>>59
難し過ぎだわ
細かい数値とか書かせ過ぎ
問題もっと考えて作れや

CLPなんぞ受け取る場合か！
丸井での労働などは日銭稼ぎの単純作業じゃ！
オイラは入社11年目。旧司法を受け続け、残るは口述一本です。
まぁ、今年だめなら丸井退社してロースク・新司法に切り替えますが。

ﾏｰｸｼｰﾄって聞いてたから最悪分からなかったらそれっぽいの塗っとこと思ってたら…全部書き問題でした。orz

皆さん年収どれくらいですか？

独身入社22年目税込み年収470万円

CLP多分落ちたわ・・

＞64
まさに正直な申告ありがとう。
この会社ではこれが実情。夢など何もない。

なんで辞めないの？

>>35
ちょっと聞いたら、
前はバイヤー今は新人研修etcとか・・・
Ｙ氏

最近ムービングのトラック見ないのだが
お店にいれば納品でみるのかもしれないが
街中でみなくなった。

早期退職者募集はまだすかね？？ 早くしてー

ムービング見なくなりました。出入りは佐川とヤマト便ぐらい。

社内的な物流以外はヤマトと提携したんだから当たり前だべよ

事業売却かと思いました。
スレ見ると負債あるみたいな事、書いてあるし
ＣＤ屋さんはツタだかゲオだかに売ったんでしょ

ｳﾞｱｰｼﾞﾝの男はだめおだった

ヴァージンはツタヤに吸収？だったかと思う
ヴァージンの人達って、音楽が好きで、みんな仲良さげでのんびりやってて
いいなと思ってたな当時

ここにいる人達ムービングがヤマトと提携したの知らなかったの？
でもムービングのトラック、丸井では見ないけど、街中で見たような。最近

明後日支給の夏ボーはくれぐれも大切に使おうと思います。
冬ボー危ないかもしれませんので。

冬ボ危ないとかありえるの？
そんなことしたらみんなだまってないでしょうに・・・

グループネットに先日のCLPの問題がうｐされたよ
どれだけ難しいかやってみ！

株主総会　行きたかったが他社に行く　
総会後名誉会長就任、引退のはずの忠雄氏が業績不審の為、承認されず
株主提案で社長復帰して株価も１０００円復帰の夢を今夜は見よう

で　起きたら　最安値更新　これが現実なのかな
でも名誉会長様、間違いなく一つの時代、文化を作った方ですね
お疲れ様でした。

冬ボが危ういって単なる予想？
なんか根拠あんの？

ヤマトに塗装変更中。まだムのトラックにヤマトの服着た人が載ってたりする。赤字じゃないんだから冬ボ出るよ

住民税通知みたら給与所得が200万だった
ワープアだなぁ

Ｇ５、妻子あり、４０歳。妻パート。
子供に十分な教育費かけられず。
家族旅行などこの３年一度も行ってない。
生活保護も考える今日この頃。

Ｇ３、妻子あり、４０歳。妻専業、年１回海外旅行を楽しむ。
毎週日曜休みを利用し、家族でお出かけ。
毎週水曜は趣味の時間を過ごす。

たいして仕事も出来ない本社管理職ばかりが
いい給料貰って、「一般」「管理職」と差別してるなんて
有り得ない。

本社階の管理職は上見た仕事ばかりしている人だらけ…(特に11階)

しかも、本人達はそれを自覚していて、それで良いと思っているか、被害者意識を持ってグチをこぼすか、のどちらか。
能力無いなら、辞退すりゃ良かったのに…チャレンジ制の昇格なんだからさ？

！そうだ、全員クビにするってのはどうだ？経費も削減できるし、組合員じゃないし？

だ〜か〜ら〜、残業もしていないのに
みなし残業手当が出ている管理職の給料体系を変えるべき！
それだけでかなりの人件費が節約できるゾ！

>>84
君、アホだね。G3もG4もG5も、秋になれば変わらなくなるの！(笑)
お楽しみにー！！

ほんと？？　アホなぼくちゃんにもわかるよう説明して〜

>>88
俺にもｋｗｓｋ！

仙台行きたい人、手あげて〜！

　web,web,うっさいんだけど
「お客さんのケータイ預かって登録すれば良いじゃん」と言い放つ副店。　
　今、個人情報週間じゃなかったっけ？　

あのバッチ制度どう思う？退職者が金バッチって？！

>>93
どゆこと？

秋というか、次の組織改正を楽しみに待ちましょう。

>>88
それは、組織改正とかのレベルではなく、
会社の存続自体の問題と理解して良いのでしょうか？
民再適用？ですか。
あほな私たちにも教えてください。

>>88
連投ですいません。
秋→11月400億社債償還期限。
ということは考えすぎですか？

話の腰を折ってスイマセン。
現在の社員のランク(G3,G5など)について教えてください。

私は91年頃退職しまして、ジュニアマネージャーという役職についたことがあり
社員ランクは当時3ランクでした。
その当時の社員ランクは
Pランク　新入社員
1ランク、2ランク　高卒社員
3ランク　学卒社員の2年目、高卒社員のランクアップ
4ランク　
5ランク　主任(CPS合格後　バッチの台紙が黄色だった)
6ランク　係長(フロアまね)
7ランク　課長(店長)
できましたら、当時のランクと照らし合わせて
教えていただけるとイメージしやすいです。
よろしくお願いします。

>>98
Gはｸﾞﾚｰﾄﾞの略で、競馬と同じだと考えて下さい。 G1…引退前の名馬
G2…ﾊﾟﾄﾞｯｸでは馬体をよく見せますが、ﾚｰｽでは走らない馬
G3…立ち回りはうまいが、勝負にならない馬
G4…全力で走ろうとせず、とりあえず一周してくる馬G5…ﾚｰｽ開催の為の数集め G6…未勝利馬
そして、その他は調教中の馬
※もちろんどのｸﾗｽにも走る馬はいます。しかし走らない馬が多いんです。

競馬には芝ｺｰｽやﾀﾞｰﾄｺｰｽがあります。また、1000�b〜3600�bまで走る距離がさまざまです。
馬の能力やｾﾝｽといった、いわゆる適性を見てｺｰｽや距離を選択し走らせます。とりあえずやってみよう的なことはないわけです。
どこの競馬場かわかりませんが、毎日効果のない適性にあってないことをやらされているようです。

>99　
ありがとうございます。
それではそれぞれのグレードの
平均賞金額(年収)はどれくらいでしょうか?

また、私が以前勤めていた頃のランクと
相対的にくらべて教えていただけたら助かります。

自分の今の会社の年収と年齢、円いで働いていた頃の年収と年齢書けばおしえてやるよ。

>>101
自分間もなく10年目
短卒だったのでランク2から3に上がるはずの年に号棒制度に変わって、今のグレードではG6
2ランクの時と給料変わらず年収300で手取り200

年齢給の恩恵を一度も受けていないので、給料下がった感じはないけど、同世代の友人からは年100〜150万は差がついた
高評価ついても2万くらいの違い
何をどうやっても給料上がる気がしないので、頑張るのやめて惰性で給料もらいつつ副業で稼いでる

>>101
各馬の獲得賞金の質問は答えません。退職して何を今さら、いやらしい。
昔との違いは、腕のいいｼﾞｮｯｷｰや感動を与えるｼﾞｮｯｷｰがいません。また、中野調教師もｼﾞｮｯｷｰに策を授けられず、ｼﾞｮｯｷｰまかせで、結果が出ないとすぐ馬のせいにしています。
また、最近はﾚｰｽが終わったらすぐに家に帰るように言われ、ｴｻ代にも困るしまつです。ｴｻを食べてないので走れるわけないですよね？

>>104
アンタ上手いこと言うね
センス良いわ
バイヤーにでもなったら？

>103
どうもありがとうございました。

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　　　　　　／|　　　　　ﾍ:.: .　 │〈.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:ﾉ　ﾉ　 　 /　　　＼:;:- ､ _
　　　　／:;:;:;:;ヽ　　　　　ヽ　　　!　ヾｴｴEｧ´　　 　　/　　　　　 i:;:;:;:;:;:;:;＼ 　　　だって言ってたよ！
　　／:;:;:;:;:;:;:;:;:;:ヽ　　　　　 ＼　　ゝ､::::::::::: 　'　 　ノ　　　　　　 |:;:;:;:;:;:;:;:;:;:;ﾍ
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↑ダレ？？

AAはDJ miyokoだな。

今この人に代わって何かを叫びたい気分

株主総会情報教えて　　　解任同義があってしかるべきだと思うのですが。リーダー・ブレイン交替が急務だと思う小株主より。

彼女のお父さんに「娘と結婚したいなら、きちんとした会社に転職しなさい」と結婚を認めてもらえませんでした。
「退職金がなくて、年収も大したことないんだから、お前ら将来生きていけるわけがないだろ！そんないい加減な会社早く辞めろ！学生アルバイトじゃないんだぞ！」と小一時間説教くらいました。ちなみに娘も丸井だからお父さんに内情バレバレ。

戸田センター長はトンチンカン

丸井戸田ｾﾝﾀｰ長はなにがなんだかわからない、会議が多すぎるよ、
みんなお前みたく暇ではないのだよ。

丸井戸田ｾﾝﾀｰ長はなにがなんだかわからない、会議が多すぎるよ、
みんなお前みたく暇ではないのだよ。

>>112
切なすぎる話だね
確かに大事な娘を嫁がせる親の立場からしたら退職金も無い安月給の男に嫁がせたくは無いだろうし・・・
これは深刻な問題だね

僕もおんなじ悩みが…
やっぱ好きな女は幸せにしてやりたいよね。でもこの会社じゃー絶対無理だもん…


お互いに良い転職出来るようにがんばろうね

いわゆる退職金ない会社は増えていて、賞与時に前払い＆401kで運用なんてのが多いけど、御社は退職金にかわる何かしらはないのですか？だとしたらひど過ぎる。

ないのですよ。
将来不安でたまりません。。。

マジですか。たいてい退職金ない会社は賞与時にセカンドライフ助成金とかの名目で支払ってくれるのに。早く辞めた方がいいですよ。年収は住宅手当等の有無や自社製品は安く買えるだろうから一概に比較出来ないけど、どうも人事制度とその運用に問題ありそうだし。

残業もカットみたいなものです、生活ができないのだ。

20代でしたら即時に船を乗り換えること。
30代前半でしたら人材会社に登録してアドバイスを受けること。
それ以上は、…。
消耗戦で犠牲になるのは、いつも若年兵です。
将来のキャリア設計が明確にならないようであれば、特に20代のみなさん
はよくよく考えた方が良いと思います。

20代でしたら即時に船を乗り換えること。
30代前半でしたら人材会社に登録してアドバイスを受けること。
それ以上は、…。
消耗戦で犠牲になるのは、いつも若年兵です。
将来のキャリア設計が明確にならないようであれば、特に20代のみなさん
はよくよく考えた方が良いと思います。

従業員の為に１か月年休復活します　ワークライフバランスの為

ただし無給です。どんどん取得してください

できれば期間中、就職活動して自己都合で辞めてください

会社都合はお金を余分に払うし、イメージダウンなので



　

将来への不安が如実に仕事の質に反映してる。

もはやこの会社に何かを期待するのは間違ってる。いままでのキャリアで次に何をやれるのか考え、行動にうつさないと。めんどくさいけどどのみち会社潰れたら就活はしなきゃならなくなるんだし。

私は頑張ります

もの言う株主さま〜　または　総会屋サーン
どうしちゃったの?　年一回の唯一の　丸井建て直し
チャンス　　トップの解任提案してくんなくっちゃ
従業員を助けて〜　株主さま・総会屋さん
なんでもリークします
スレでなく　密談で
かなり　核心話なので

不倫してる人いるん？マルイで

>>127
さあ〜どうかな？裏のことだからね。少なくとも
自分の周りではそういう人はいないな。

今の丸井で働いている人の気持ちが全く分からない・・・何が魅力？？ボーナスが無い正社員？１ヶ月年休も無くなった？流行遅れのブランド物？アホくさ！！物凄く社会的地位の低さを感じます。何を皆さんは求めているのでしょう？子供も生めないし育てられないね。

で？129は何が言いたいの？

自分はしょうがなく働いてる。
他社に行けるだけのスキル無い。
しがない、ただの、販売員。

転職考えてる。

90年代までの高給時代を知ってる社員は「いつかまた！」的な思いを持ってるのかもしれない
年収減や退職金無しなどの会社の裏切りにあいながらも心のどこかで
それが叶わぬ夢と知りながら・・・

自分90年後半の就職氷河期世代
入社後即辞めて以降、正社員になれず派遣やフリーターに落ちていった友人がいっぱいいて転職が怖い世代

リテールが早く身売りしてくれるのを待ってる

>>132

身売りなんてしたら、もっと給料下がるよ。
月に1500万しか売らない売り場の責任者に600万も出せねーだろ？
しかも、部下３人とバイトの人件費考えたら買い手はいない。

したがって、永久にマルイＧのリテールから抜けられないよ

売却をされて、そこで自分の雇用が守られ、待遇がよくなると思ってるんだ
幸せだね！！

印刷代までケチりだしましたね。
そんなことより、用度の無駄遣いをやめたほうがいいんじゃないかと。
どっか忘れたけど、大手企業なんかでは、ボールペン一本から
徹底して無駄遣いを無くして、買収した企業を立て直してるってのを
カンブリアでやってたよ。

丸井なんて閉店する店は、使ってない文具までもバカスカ捨ててるし、
パソコンやプリンターなんてサポセンの隅っこにほったらかし。
無駄使い多すぎると思うよ。

経営陣は、なぜ給料をカットしないんだ？
責任とりませう...。

経営陣は偉いからカットしないのです。青井一家も自分の会社だから金を独り占めをするのは当然です。社員は雇ってやっているんだからそれだけでも感謝しろという考え方です。こんな会社に入社する自分が悪いのでは？リサーチ不足。

カットする筋合いは無いのです。末端社員には１円も払いたくない。自分は１円でも多くもらいたい。日本人の就職なんて運だけです。勿論学歴がいい者は、より良い会社を沢山選択できるだけです。いい学歴で丸井入社＝マヌケです。親も悲しんでいることでしょう。

人気の嬢は客がつき、収入は上がる。
どこにでもいるような嬢は、当然収入が減る。
ぶさいくな嬢はｱｰﾘｰｻﾏｰｾｰﾙで安さ勝負。
ﾅｲｽな嬢はﾌﾟﾛﾊﾞｰ商売に徹し自分を磨き売上を伸ばす。前者には前者、後者には後者、それなりの客が来る。安いのは一時、通う数は増えるが飽きる。そして客は気づく、どうせ金使うならいい嬢に！。※嬢を店や販売員にかえてよみなおせよ。

実際のとこ経営陣の年俸ってカットしてないの？有報とかで確認した人いる？カットされてなきゃかなりの非常識だと思いますが…

私は二十年来のファンです。スーツにカジュアル大体御社で買ってます。洋服買うの大好きです。丸井に就職したいなと思った時期もありましたが、ただが洋服好きなんて安易な気持ちで仕事しても続かないだろうしと思ってやめました。
給料も高いイメージありましたけどカキコみてると、もし本当ならあまりにも安すぎますね。ワープアに近いものがあるし、退職金が出ないのは一般的になりつつありますが。みなさんのカキコ見て丸井ファンとしては悲しい限りです…

ワープアに近いんじゃなく、ワープアの集団ですよ

接客しつこいとか売り付けようとするとかよく言われるけど、そうやってガツガツやってもどうにか次の3ヶ月１〜2万増える程度
経営側が「(ﾌﾟﾛの販売員とか言うけど)ぶっちゃけ接客販売なんてバイトでも十分出来る」と言い切った会社なので、社員を大切にするつもりなど最初からありません

ファッションが好き、接客が好きと自分に言い聞かせて、毎日つくり笑顔で頑張ってます

丸井グループ・・・ようは株主総会で承認される役員　社長はじめ・・・
は給料カットされていないし　退任後のある程度の保証も
外部転職含め優遇されている
ただ　リテール社長は単なる管理職・・・・
たぶん　代表さまは　大量のとかげの　しっぽ切に
くるでしょう
　代表さんよ　いい会社のトップは　全責任はトップだと
認めているよ　みとめていないのは　NOVAや　船場や　偽装を
してきたトップ・・・　少なくとも　丸井は　そういうコンプライアンス
はしっかりしているけど　ただ　トップの資質は同じだね
これは　同期会全員一致しました・・・・・・
　とにかく　資質がないんですよ　あとは　きちんと稼ぎますから
配当で　トライアスロンでもしていてください。

この会社を選んだ社員のみなさま。
入社を選択した時の情報力・判断力不足を
反省し、次回に活かしてください。
ご健闘をお祈り申し上げます。

同業他社の者より

米法人アムウェイ、丸井買収！
丸井アムウェイ誕生！名前がやばい！社員は生き恥さらすことになった！

丸井柏店は近いうちに潰れますか？

次なくなるリテール会社は？？

>>127
本社管理職Ｙ
友達に入れ込んで2年不倫　つい最近
奥さんにバレ、洗いざらい話してしまい（バカ）
ビビッて会社飲み会も出れず、
チェックに言いなりで惨めな情けない思いしてると友達から聞いた。
アタリは柔らかいが上からの目線のプライド高く見えた。
でも話すと頭良さそうには見えなかった。（けなしてゴメンね。私の友達へ）

>>141
社員乙ｗ

次はフィールドだろ

売られるよ スグに

つか、誰もかわねーよ

16年前に錦糸町店に赤いカードの個人情報を漏洩された者です。
書類を整理してたら、当時の謝罪文が出てきたので週明けにも週刊誌に売ります。

あと過払い請求もしているので、覚悟しとけよ丸井。

桃井さんがいるね！！

イヤ〜ンな感じ

社員でアムやってる奴多いよね？

投稿テスト

在籍者にはがんばれとしかいいようがない
ちょっと厳しい環境には間違いないけど

みんな、お客様のために、できることをやっていこう。理屈じゃない。
もう、それしかない。
今日でよくわかったでしょう？

>>158
ハア？

氷山に衝突する直前の客船上で、テーブルの並べ替えや
シーツの洗濯などを猪突猛進に遂行してるのが今の丸井
ですよね。

顧客志向等の営業面の改善でどうこうできる段階は、
とうに過ぎてますので、従業員のみなさまは消耗戦での
犠牲にならないように冷静にお互いに協力して生活防衛
をされたほうが良いと思います。

太平洋戦争時の軍部とそっくりです。くれぐれも特攻
などに志願しないようにご注意を。

>>158うちの店は今日からじゃないんで
今日ではわかりませんでしたね

こんな状況で何がお客様のために、だよ
取り立て電話業務とかのがまだ見合ってるよ
給料と今の会社の状況には！

池袋で折りたたみ傘買おうとしたら、全てチェーンで繋がってて開いて見ることが出来ず愕然。東武行ったら店員さんが次から次に開いてくれた。駅から遠いうえに、あんなんじゃ…

またまたイヤ〜ンな感じ

154 名前：惣流[] 投稿日：2008/07/01(火) 01:26:31 ID:bb9vqkuaO
イヤ〜ンな感じ

158 名前：よくわかった！！[] 投稿日：2008/07/01(火) 21:51:48 ID:bb9vqkuaO
みんな、お客様のために、できることをやっていこう。理屈じゃない。
もう、それしかない。
今日でよくわかったでしょう？

163 名前：アスカ[] 投稿日：2008/07/02(水) 00:56:21 ID:YWw1eghOO
またまたイヤ〜ンな感じ

ID:bb9vqkuaO = ID:YWw1eghOO ？



大丈夫か？

大学の先輩が働いているはず。今も働いているのだろうか。

バブル絶頂期に入社した彼。まだまだマルイがイケイケで高給だった頃の９０年代、
「流通業界では伊勢丹の次に給料が良いんだぜ」と後輩で氷河期入社の私に自慢げに話してました。
しかも１ヶ月休暇があって毎年海外旅行。。。。
あの頃の先輩は輝いて見えました。

その彼ももう４０歳のハズ。どうしてるのかなぁ。

>>165
馬鹿野郎！伊勢丹よりも給料良かったんだぞ！
海外旅行に行く社員なんて久しく聞かないけどなｗｗｗ

>>166
げっ！上の書き込みからは全く想像もつきません。

昔はよかったんだよね。

退職金廃止からどんどん転がりだした。

でも昔かなりイケイケな・・・感じだった人は今でもそこそこもらっているとは思うけど。

辛いのは
ここ７年間あたりに入社した人だね。
給料上がってないし、ね。
異常なくらいに個人売上げ良かった人などはそれなりだろうけど
ごく一部でしょう。

↑その当初の奴がのぼせ上がって
一般と管理職は違うんだよねって、鼻高々。
以前４０代後半の奴。自分でイケメンとか言って、
自分の社名、肩書きで夜は遊びほけ
大して仕事も出来なのに、六本木とかに遊びに行っては
そこの中年女たちに声を掛け、一応、部下も居る管理職だから、
金の心配はいらない！とか言ってナンパしてるのを見たぞ。

株価７００円台に突入した時点で、管理職のみなさんはG５に
してプライス発行から教えてあげてはどうですか？
本社のみなさんも数字責任持ちましょうよ、ね。

以前は確かに給料良かったけど、勘違いやろーも多かった。
給料はキャッシングのあがりで出てたのにね。
ＳＰを見下し、営業担当をあごで使い、いったい何様？
ま、化けの皮がはがれたのに、いつまでも過去の幻想から抜けられないのは
よっぽど昔がよかったんだね。
株主はとっくに見放してるよ〜

Ｙ田さん
友達病気なのに傷つけるから
遠まわしに、つつかれてるね。
この程度だから良かったと思ったほうが良いね。

ただ今、株価最安値更新！
810円。

教えてください。
ここに書き込んでいる皆さまは何年入社なのですか。
昔は入社年度で呼んでたけど。

>>166

おまいさん、安物だねぇ〜

異動が、あるみたいだな...。

この会社で一番の左遷ってどこですか？グループ会社ですか？

エポス入ってくれた伊○丹の社員(22歳勤続３年)、年収200万て書いてたよ…。

契約社員じゃね。
二百はうちの会社位しかねぇだろ。
伊勢丹は貰ってるよ。
そんなので、自信もたないほうがいいよ。
退職金ないんだし。

>>176
異動はいつわかる？

マルイは退職金がないの？

いろいろ意見あるかもしれないけど。まず会社赤字じゃない。給与遅配ない。
休日しっかり。残業少ない。有給消化させてくれる。健保ある。その他大企業
として福利厚生かなりいい。中小にいればわかるさ。退職金ないのは確かだがそれさえ除けば
かなり日本の超一流企業と変わらない。なおかつ病欠してる社員かなり知ってますが中小では即効
首切られる可能性高い社員が在籍し福利厚生使ってます。現金収入以外でかなりいい企業と思われますが
。皆さんどうよ？

私はバブル期終わったころの入社社員です。いい会社だぞ。悪口書くなよ。
給料は私は決して高くないが、上司は高い。どこかで文句言ってるやつ甘い。
そういうやつの個人実績売上は負荷香料区あるのでカードとか情報とか出来る限りやってるか？
やってて納得いかないなら組合費は異常に高いけどそれ以外はかなり精度高い組合に話してもいいと思う。
組合は御用組合とも言われるがかなり中身がしっかりしてそこらの新興企業ではありえないレベルです。
日本自体が格付け台湾にやっと追いつき、ガソリン高騰また物価上がってるのもかかわらずこの保証内容ある会社
。がんばろうよ。２ＣＨに書きたくなるのわかるけど。あとアムウェイの書き子
根拠あるならわかりますがそんなのガセなら書かないでくれよ。

他の超一流企業を知りつつ、こちらでがんばるあなたを。

１８４サン。ありがとう。いくつかの不の部分除きかなりいい会社だと。文句言う社員の気持ちもわかるけど。
２流会社と比べたらどうよ

二流会社と比べる？違うよ！
会社は一流
従業員が二流
販売員が三流
だからダメになってんの！
この現実から逃げちゃだめだ。

＞182、183、185
まずは正しい日本語で、誰が読んでも理解できる内容での書き込みお願いします。
「２流会社と比べたらどうよ」、「かなり日本の超一流企業と変わらない」などと記載されていますが、何を根拠にされての上から目線なんでしょうか？
3000億円近い有利子負債を抱え、株価維持のため【固定資産売却】、【自社株取得】を繰り返し、企業体力を消費し切ってしまっている企業である事を認識されていますか？
現在の丸井グループのキャッシュフローから考えて、この有利子負債の額、加えて多額の不当利得返還請求額がどれほど厳しい数字であることを理解されていますか？

もう丸井グループは2流、3流などとレベルを語れるような企業ではないのです。体裁を気にされる前に、各従業員の雇用の確保自体が危機に瀕する状況であることを自覚して業務に当たりなさい。

>>183
私はﾊﾞﾌﾞﾙ最高潮組です。
いまだにﾊﾞﾌﾞﾙ期と変わらぬ甘ったれた生活をしており金がたまりません。
2chにｶｷｺするのは自由だし誰もｱﾑｳｪｲなんて？？？と思ってますよ。
きっと退職者がﾈﾀがないので、放り込んだんです。
作業&ﾙｰﾁﾝしかできない人が多いのは考えてないからなんでしょうね。
次の異動で気がついてももう遅いです。
186ｻﾝはまともな方だと思いますので、ここをご覧になってるあなたも含め、ここはよく考えて仕事して下さいね。ぶーたれて、なんも考えてない奴らと一緒にされないように、存在価値を。
こいつは必要か？不必要か？ただそれだけで行き先が決まるはずです。
※文句ばかりの人はﾖｰｶﾄﾞｰさんやﾊﾅﾏｻさんのｽﾚ見てごらんよ

>>187(GM含む)
そんなに心配なら代表のとこ行って、自分自身で確かめ来い！
どうせ部下のせいにしてんだろ？
で、やめれないんだろ？
おまえが、何とかできないんなら、そんなでっかい話を前向きに安月給でがんばっていこうとしてる人をﾊﾞｶにすんな！。
残念な奴よ、堂々と会社の批判するなら、ここだけじゃなく仕事中にしっかり発言しなよ(^_-)
※連投すいません。そして偉そうに…もうｶｷｺしませんから。

>>187
もう少しやさしくしてあげてください。
営業部門で頑張っているみなさんには、情報が皆無ですから。
有報を見ろったって、ＢＳ・ＰＬなんて解りません。
ましてや、ＣＦなんて…。

雇用の確保なんて、幻想であることは2003年の時に学習済じゃ
ないですか。
のんびり会社のエンドロールをみんなで眺めましょうよ。ね。

自分G6で代行。かなり少数みたいだが、同期でもそういうのいるし、G6でS店長もいるよ。
他店でG5の一般(名ばかりﾘｰﾀﾞｰ)はたくさんいて、なんで給料やすいのに一般で高いとか理不尽もいいとこ。
やる気もなくすよ。
でもそれ誰に言っても、まるめこまれるように、お金はあとからついてくるもんだとかなんとか言う。
もう限界。

伊勢丹が秀和に買収されるかも・・・なんて話があったとき、
丸井は対岸の火事と高みの見物。
いまや立場は大きく逆転。方や業界の雄ともてはやされ、こちらは弱り目にたたり目・・・
やっぱり創業家がいつまでもトップにいるようじゃだめぽ。

　有楽町のマルイはどうですか？
以前に少しだけ働いてましたが、正直服買う客がほとんどいなかったなあ。
みてるだけが多い気が・・・
阪急や、西武の方が銀座のOL向きな気がする
FMも暇そうだよね。

有利子負債３０００億。私は経理に明るくないですが、キャッシングの貸付残高がどこにも書いてないんですが。
その貸付残（もちろん回収できない部分もあるでしょうが）それと有利子負債引くと実質どのくらいの負債になるのでしょうか？
昔実質無借金との話聞いたとき貸付残＝有利子負債だからなんとかと聞いたことあったんで。
正しい日本語でなくてすんませんでしたなあ。

まあ自分の判断で取るべき行動はきまってくるでしょ
嫌なら辞めて転職する
残るならお客さまのお役に立てるよう頑張るのみ
中途半端な気持ちで働いてお客さまに嫌な思いをさせて会社のイメージ悪くするのは言語道断

会社に思い入れとかしがらみがない分か、客に対しては社員Tの方がいい仕事したりするもんなぁ。

キャッシングの貸付残高≒有利子負債？
キャッシングの貸付残から有利子負債引く？
有利子負債を顧客に貸し付けてると仰せですか？
キャッシング貸付残高は貸付残高です。割当充当は不明です。だって丸井は実質ノンバンクですから。
キャッシング貸付残高と企業有利子負債や社債とを相殺するなどと書き込みされないでください。丸井グループ社員の素養やレベルが知れてしまいます。

「実質無借金との話聞いたとき貸付残＝有利子負債だからなんとかと聞いたことあったんで」って。
本当にそんな話を信じている方がいるとは。あなた何年入社ですか？

そんで内示は出たの？

内示は出たの？？

↑のとおり貸付金は貸付金だ。有利子負債の利子とは未払利息であって、貸付金につく利子は未収利息だから≒なわけない。貸付金はBSの資産の部、有利子負債は負債の部に記載される科目だから≒ではない。

９３大卒です。経理関係は全く勉強してませんで。これが現実です。うちの会社の。
そんなに非難しても現場レベルは私より知識ない社員ばかりですよ。でもすげえ売るやつもいるし、
すげえ売場作りできるやつもいるし、すげえ御得意様いるやつもいる。あなたにはできない能力あるやつたくさんでもないけどいるよ。

00入社の私が言うのもなんだけど、そういう下手くそな日本語を使う先輩ばかりで疲れる

ふふふそのとおり。意外と面白い組織だと楽しんで仕事してますが私は。

工学部出身で国語力足りなくてすみません。

「のんびり会社のエンドロールをみんなで眺めましょうよ。」か・・・。
ほんとにいまはそんな気分。
会社のことを本気で良くしたいと思ってる社員はいますよ。
しかし売り場レベルの社員の話はなにも届きません。
リボ統合様のいうことも分かります。
けどいい会社とは思いません。とくにこの１、２年はひどいもんです。

知識があるかどうかとか関係ないと思う。そんな細かい．．．貸付金だとかなんとか言われても。
私も色々、わからないことだらけだけど
ただ単に、そういう難しい話じゃなくて、売場レベルでものを見てほしい。
上も上で色々大変なんだろうけども…
自分売り場にいる人間ですが、丸井の業績って私たち販売員にかかってるわけでしょ？
立場的には使い捨ての足軽兵なんだろうけど足軽がいなかったら、丸井デパートは成り立たないでしょう。上の戦略があってなんだけど、実際に客と接して売るのは自分たち。
それが丸井の利益にもなる(のかな)し、会社の顔は販売員だと思う。
一番の戦力であり、すごく重要な存在だと思うんです。
なのに、ほんとここ1,2年、アメはなくムチばかり。今後の展望も何も無い。

日々頑張ってますよ、接客。
どうやったら売り場が魅力的に見えるか。喜んでもらえるか。基本だけど。
みんな、頑張ってると思いますよ。
自分の周りは少なくとも、こんな状況でも日々がんばって売上げとって、お客さんに満足してもらって、がんばっていますよ。
頑張るしかないんですよ。
勿論、お店の中でも、文句やケチだけつけにいらっしゃるだけの暇そうな人もいますが。

売り場にいない、上のえらい人達って、たまにやってきて、売り場チラ見しただけで意見言うでしょう。
お前に何がわかるんだ！って思ってますよ、みんな。現実も知らないくせに偉そうに。
ニーズを把握できてないのはお前だろ！って言いたいですね。
色々文句言ったり何か成果を出さないととか必死なら、まずおまえらが低姿勢(当たり前だけど)で、売り場に立って接客してみろ。
それで、仕事の質、量に対する成果も与えられずやる気出さなきゃやってられない、
というかそれしか道は無いけれど
こんなんじゃ、いつかみんなつぶれちゃいますよ。

売場にいる一般社員の話にもっと耳を傾けてほしい。上の人たち、匿名、個別でアンケートでも集計してみたらどうですか。
予想もしなかった回答いっぱいでてくると思います。
下の辛さをわかってない人が多すぎます。
まぁ辛い立場って少数なものだから、表だってわからないものだけど。
働くのは生活する為です。なんとかしてほしい。

現場志向のあなたにとって、162の書き込みはどう感じますか？

小売に限れば、去年の１Ｑで925億の売上に対して93.4%ということは、
今年の１Ｑは864億でしょう。
去年の２Ｑ−１Ｑが935億の売上だから、７〜９月に同額売れば、
２Ｑには公表値の1800億に届くんじゃない？これって素人考えですか？

売場を経験したことない人間が店長やってる店もありますよ。

とにかく自分の持ち場所で全力でやりましょう。
その集合体が会社なんですから。

>>213
みんな待遇が悪くても頑張ってきたんだよ
それなのにリターンもなく、売場社員の意見など通らず、目的不明な施策ばかり繰り返されて
そうしてやる気とポジ思考削り取られた社員がここで鬱憤はらしたり今後を憂いたりしてるんだろ
ここではブーブー言ってるみんなだって、お客様の前ではきちんとやってる

社外の人間です。
皆さんに質問です。

現場で働いていて一番嬉しい（嬉しかった）ことってなんですか？

例えば、
　＊一生懸命接客したらリピーターになってくれた
　＊自分の考えた売り場を作ったら劇的に売り上げが伸びた
　＊後輩にノウハウを伝授したら一皮むけて、更なる戦力になった
etc.

自分の気持ちいいことと評価されることにミスマッチがあると働いていても楽しくないですよね。
どんな会社でも多分そうですが。。。

私の前職はワンマン経営でみんな上ばかりみて仕事していたから、
ウツで休職する人がとても多かったです。

>>215
お引きとり下さい。
>>214
私もそうだと思います。

●本社の方々へ
明日、店舗へ応援される方も多数いらっしゃると思いますが、しっかりと感じて帰って下さい。
ただﾚｼﾞ打ったり、知り合いとのｺﾐﾆｭｹｰｼｮﾝの場でないのです。
普通に出勤しないで、自分の店、自分のお客様だと思って売場に来て下さい。
お客様が可哀想ですよ。

組合に色々訴えても意味無い
上も所詮人事だから、丸め込むようなこと言うだけ
まぁ勿論みんな自分が一番大事だから
親身になってくれる人なんていないのあたり前

だから、ここでブーブー言うしか無い
ここで言ったって何も変わらないんだけど
同じ考えの人がいたりするだけで、なんとなく少し救われる気がするんだ



にしても最近の意味不明な施策は・・・
ついていけません。

214の方の言うとおりです。



会社の経営状態がどうだとか
難しい用語ならべてどうこう以前に
会社としての、給与体制と運営の基本を一から見直して欲しい

馬鹿と言われてしまった。その馬鹿も一生懸命接客し、あなただから買ってしまったよと今日言われた。
いろんななお客様からいろんなこと言われる。よく聞いてるとお客様はそう思うんだとか
こういう接客したらこんなに感動してくれるんだとか。また逆のケースも。
も。それをヒントに毎日いろいろ考えて仕事してます。だから毎日エンドレスに課題は
増えます。そういうが馬鹿の私の現状の仕事です。まあ２ＣＨだから言いたい放題だけど出来る限りがんばろうよ。
有利子負債だとか難しい話の前に仕事いっぱいあって時間ないよ。

そういうのが馬鹿の私の現状の仕事です。の間違いでした。また国語力ないと言われてしまうので。
昔センター試験で国語１４３点だったのまだ覚えてる。確かに国語力ないなあ。

214へ。一般論です。転職活動してみてください。この会社よりいい条件の会社
ないと思います。特殊なスキルあるのは別として。

>214です

リボ統合さん、わかってもらえないようなのであえて言いますが、あなたのような日本語の通じないタイプの上司が私たち現場にとって一番邪魔です


私たちは、対お客様の立場で常日頃より良いサービスを模索しています
それを邪魔し、崩すのはあなたのような自称「お客様受けの良い責任者」だと自覚して欲しいものです

私は責任者でもなんでもないですよ。勘違いしないでくださいね。

有利子負債とか別に難しい話しではないし社会人なら日経ぐらい読んでて分かるでしょ。ただ素晴らしい販売員さんのようなので、上を目指してあなた自身で改革すべきでは。客として？な対応される時あるので、よろしくお願いします。

間違えた、216の方の言うとおり、でした。。

>>222
邪魔しないでください
お得意様が不信感抱くのは、あなたのようなKY社員に当たった時です


売場の声を聞いてくれる本部…それが私たち現場の求める会社からのリターンだと知って欲しい

２２３さんへ。そのとおりです。毎日サンケイですが読んでますので理解してるつもりですが。
ただ決算短信の細かい内容を、他社もしくは友人知人には細かく説明できるほど
知識ないのです。こないだ友人がお宅の株１００株買おうかなと言われたが。
小遣いで買えるけど、決算短信見たけどどうよといわれ。なんとこたえればよいかわからなかったんです。

別に私は、仕事に見合った給料があれば文句は言わない。
リターンとしてそれが無いにも程がある・・・
特に最近は。
皆のモチベーションもおちる一方だから売り場もドンヨリ。
上げようにも、もう気持ちがついていかない現状。

これらを真剣に会社が考えてくれさえすれば・・・


ひところの、
「頑張ろう！」っていう純粋な気持ちじゃなくて
「いかに自分が楽をして得をするか」
という気持ちの上司が多いのが目につきます。
残業代煩くなってから特に酷い。
いい人ぶってると損するだけ。
人間関係最悪とかは幸いうちの店は無いですが
色んな意味で劣悪です。。

なんとかならないものか

２２５サン。たかだかこの掲示板のやりとりでＫＹとかいわないでね。
気分害したならすみません。あなたの仕事への熱意たかだかこの掲示板でも
伝わりますんで。

いい接客をした、お客様に喜んでもらえた、
色々提案して頑張った。
いい演出したのか、お客さんが自分が担当した箇所で立ち止まってくれだした、
あなただから買ったよ！といわれた・・

でも、その先に、何があるの？



と、答えの出ない、自分の中で？がまわってる。
そんな感じ。

229サンへ。わかりますねえ。だけどどうせ仕事やるなら楽しくやりたいし。
成果も出したい。性分なのかもしれませんが。一生懸命毎日やってたら結果的に
そういう風に感じた。それじゃだめなのかな。上司を含めそんな冷めた環境じゃないから
頑張れるのかな。恵まれた職場だとは常に思います。賃金は他社や同業比べると
こんなものではないですかね。

>>215>>229
そうなんだよ！
我々が達成感や満足感を得られる仕事っていうのは総じて評価に反映されない業務がほとんどなんだよな
会社にとってプラスな仕事をしたら給料が上がってしかるべき
個人売上やカードだけに縛られない評価制度にしてるっていうけど果たして本当にそうなっているのか？
まだまだ議論の余地ありじゃない？

社名とかはまずいので出しませんが。仕事内容、職種、年齢等ほぼ私とおなじで。
休日年間７２日。すべて通し勤務。年収私よりやや少ない。２人知ってますが
色々細かくお話しているとかなりうちの会社条件いいなと個人的に思いました。
もちろん一部上場企業大学卒同年齢くらいで比較するとはるかに条件良いかたと
そうでないかた分かれますね。国民の平均年収と比べたらそうなんでしょう？そんなに差は出てないのでは？
労働時間もかなり優遇されていると個人的には感じます。

皆さんたまってますなぁ
リボ統合さんも、２１４？さんも、私には理解できますが、
なぜかお二人は噛み合ってないようですが・・・・

あなた自身で改革、とありましたが、その通りですね
ただ現実的にはむずかしいですよ
むずかしいんです

さて明日も頑張ります
文句も愚痴も苛立ちも、山ほどありますが
我が売場はみんなで頑張ってますよー　それが救いです

さあ明日は売上でかいですよ。目の前の大仕事がんばろうぜ。
この掲示板でよければ私も日本語下手ですが話したいです。
いろいろ書きましたが皆さんの言いたいことは良くわかりますよ。
一部難しい話で攻撃された方以外は。明日があるので寝ます。
上半最大商戦乗り越えてまた意見の交換しましょう。

色々な本部にいる人間の言うこと聞いてたら、
「ボランティアでこの内容の仕事しろ(日本語変だけど)」
と言ってるようにしか聞こえない。

研修に行った時、上の人が説明会の時、研修生に警備員に横柄な態度とらないように
と言ってた。別にそんな事しないし。というか、本部の人が偉そうやわ。
仕事できないで、歩き回ってるくせに。
有楽町のFMとは別の男、かなりむかついた。とにかく偉そう、見下してる。

�@０３年当時より売場販売員は不良債権と経営は認識。
�A整理解雇したいが、経営責任問われるのも難しい。
�B財務状況を計画的に悪化させれば、念願の大量解雇できる。
�Cその為には、多額の借金をする。
�D分社化を進め小売部門の売却体制を作る。
�E借金の使い道は、大量の自己株を買付け・消却にあてる。
�Fいよいよ借金返済が苦しくなったら、それを理由に大量の整理解雇もしくは
　部門売却して、念願の小売部門整理を実行する。
�G借金の返済は、一部店舗の売却や借入れで賄う。
�Hその後は、テナントビル事業を特化し業績回復を図る。

あくまでも、暑い夏の都市伝説です。ご注意ください。

昨日、7/5（土）友人とルミネで、食事、ショッピングを楽しんだ後、帰りに途中下車して丸井Ｓ店に行きました。
久しく行ってなかったので、閉店時間が早まったことに気づかず、入店して、地下に行ったところのお店で試着
したりしましたが、サイズが合わず。
そうしていたら、もう閉店の時間を過ぎてしまっていて、
閉店時間変わったの気づかなかった。すみません。
と、ショップの店員さんに言ったところ、他の方もまだいらっしゃるし、
当店にいる分には大丈夫ですよ。と言って下さった。
しかし、レジにいた中年のえらそうな感じのおじさんに、
イヤミたっぷりに、迷惑そうににらまれて、
早く出てけ、みたいなことをいわれて本当に恐かった。
2度ともう来ないと思いました。でも、普段接客されてない本社から
応援にいらっしゃるとかいう人がいたら、その人かなと思っちゃいました。
それと、丸井Ｕ店では、受付に問い合わせをしたときがあって、
多分そんなにたいしたことでもなかったと思うけど、
電話に出た受付の女性（ギャル？）がすごく横柄で、話している私に断らず、勝手に男性に電話をとりついでしまい、しかも、横柄な受付ギャル経由でとりつがれたため、その男性も頭からいきなり横柄な態度で電話に出られて、ちょっとびっくりしました。
それ以来、しばらくぷつりと丸井さんには行きませんでした。

デパートで嫌な気分になったのは、丸井さんだけです。
もちろんいいひともいると思いますが。

どうしても愚痴を言いたいと思って、丸井さんで検索したら、
内部の方々の不満、不安がこれだけあるとは思っていなかったです。
読ませて頂きましたが、なんか分かる気がします。
多分会社にとって都合がいいのは、リボ統合さんだと思います。
そして、きちんと客観的現状認識ができているのは、＞＞187さんだと思います。
3000億円近い有利子負債に、繰り返し行われている固定資産売却。
これが本当なら十分こわいですね。

どんなに優秀でも鵜は鵜なので、早く鵜飼いになって下さい。まずは社会人なら当たり前日経ぐらい読んで勉強しましょう。世間の動きや顧客ニーズを捉える力が増しますよ。

はっきり言います。丸井の販売員なんて誰でもいい。接客なんかで勧められた商品なんか買いません。まず丸井に入っている商品なんか興味がありません。DCブランド時代じゃないしね。逆にそんなブランドは逆に着ても恥ずかしい。ユニクロのほうがまだまし。

別にあなたの好みとセンスは興味ありません
ご自身で前略プロフでも借りて、好きなだけ叫んでください
それでも２ちゃんで自己主張したいのならば、ファッション板へどうぞ

都市伝説こわいですね。日経新聞はポイントで読みますが基本は産経新聞です。
学生時代から１０数年とってましたが産経は安くて読み易くてね。おしゃるとおりですね。

たしかに朝日のような反戦半日親中のためなら平気で一面にインチキ書く新聞より産経の方がいい。丸井は若者向けってイメージが固定されて戦略の幅を狭めていると思う。

リボ統合さんへ
前会長が「販売員は馬鹿でも出来る！」発言はご存知ですよね？
それがまさに貴方の事だとなぜ気がつかないのですか？
「みんな頑張ろうよ」ってさ何を頑張るの？
馬鹿でも出来る販売を？
同期の本社の友人は、仕事量変わらずに、「残業減らせ」命令が凄くて、家でやっているらしい。
「人件費削減で残業がダメになるのは別にいいけど、今までと同じ質、量を求められるから、きついって」。
家にまで仕事もちこんでも、会社はそれをどう評価するだろうね？
退職金も無く、業績が悪いからと言って
なんの具体策もなく、残業禁止じゃ、やる気も無くすって言ってたわ。
リボ統合さんは、こんな会社が大好きなんですね！
単純脳細胞で、羨ましいです。
頑張って、会社の奴隷になってくださいね。

HNを保養所としたことには意味があります。
ですので、情報や能力の有無で議論が噛み合わない
ことがあっても、優しい目で見守ってあげてください。

ここ数日、？というレスの方もいるようです。
工作？かなとも思いましたが、文章が脱字だらけなのでありえませんね。

茶話会や朝礼で言えないことを情報交換する場として、
スレを立てたつもりです。

２４４サンへ。おっしゃるとおりですね。でもそんな毎日悲壮感持ってても
仕方ないですか。単純脳細胞でも充実した毎日送ってるので。会長のお話ね。
私は売る人が一番偉いんですというお話を某雑誌で読みましてね。

前会長がそう言ったからみんなで馬鹿になれって？
馬鹿になれないなら転職しろと？
現職場で頑張るのがなにがそんなに悪いのかねぇ〜
仕事量変わらず残業減らせは売り場も一緒だから。
持ち帰りの仕事増えまくりですけど。
244は当社の方ですか？だとしたらとっとと辞めてくださいね。むかつくから。
施策ナシ時間外ナシ退職金ナシ、
なんの見返りもないから244は文句だけ言って適当にやってんの？
だとしたらよほど単純脳細胞ですね。
単純にやる気なくして適当にやっててくださいよ。
うちの売り場異動してこないでねー

私はリボ統合じゃないですよ。
会社の現状はひどいけど、まだまだひどい企業はあるってことが言いたいんじゃないの？
自分もそう思うことあるからさ。
毎月ちゃんと給料でるだけマシなのかな、とか。
出勤して売り場立って空気吸ってりゃ一日終わるし。
だって会長がそう言ってるし〜って感じ？あ、244のことかな。
こういう考えの奴が売り場にいるとマジまとまんねー。
自分はリボ統合のほうに共感できるけどね。べつにKYでもないじゃん。

238さん、弊社でいやな思いをさせて申し訳ありませんでした。
こうやって少しずつ確実にお客様を失ってるんだなぁと思います。

ここでお客様に誤ってる人初めて見ました。是非頑張ってください。以前私が客としての不快な体験を書いた時は、どうせ変質者面して下着売場歩いてたんだろとか書かれたので。また買い物行ってもいいかなと思います。

＞＞247
わーい、釣れた！
馬鹿な鯉が！

株価+14円　

年収-100万円

248さん、わざわざありがたい書き込みをありがとうございます。
２chなんで、、真面目なｶｷｺ、ふざけたｶｷｺ、あると思いますのでお許しください。
またのご来店心からお待ちしております。

だ　さん。　釣りがご趣味ですか？よかったでちゅねー

つーか青井くーん　そろそろ本気だして仕事してよ〜
できないならうちの売り場応援頼むよー
人いないんだよー

思い出した(^_-)
またひとつになるんだってな俺たち、私たち…。

仕事量も減らず、人も増えず、策も無く、ただ『残業を減らせ』『早くあがれ』と言われるこの状態はいつまで続くのだろうか…？
営業店も本社もお互いに大変ですよね…？

それもこれも、経営陣とそれにベッタリの本社のGMのおかげです。
自殺者か過労死でも出ないとずっとこのままなんでしょうか？
ちゃんとやって下さいよ｢GMﾊﾀﾌﾟﾛ｣の皆さん!!

ひとつになるってどーゆーこと？？

>>244 >>249
こいつダサすぎ。
ところで、
会社はワークライフバランスなどとキレイ事を言わず、
「今はいっぱいいっぱいなんで少しでも経費を削りたいの。
　だから残業しないでとっとと帰ってね。」　と、頭を下げろ。

>>２５５　また、丸井の屋根の下でがんばろー！
それにしても、節操なさすぎ。お取引先に笑われちゃうよね。
定休日の件もかっこ悪かったなー。

＞＞256
わーい、また釣れた！
でも、「屋根の下でがんばろー」とか
かなり頭悪そうなのでリリースします。
現状認識が甘いでちゅよ、ぼくちゃん。
もうちょっと大人になってから釣られに来てネ！

257の人ね、
釣れたとか、しょうもないしどうでもいい･･･
よそでやってください。

1の方と同じく
普通に社員が茶話会や同僚には言えないことを言える場であってほしいです。

　>>257
氏ねばいいのに

＞＞258
2ちゃんねるごときに何を求めてるの？
「社員が茶話会や同僚には言えないことを言える場」？　ハア？
ここは不特定多数の人が自由に書き込める場所だよ。
そんな閉鎖的な社員だけの遊び場を作りたいなら、mixiでもやれば〜。
名前はヴォイでも、ネットの事は何も知らないのかな？

>>257
おもしろいからまた釣られてあげるね。
大人ならもう少し考えてから釣上げてね、オッサン。

>>260
別に誰が何を求めようと勝手じゃん。
相変わらずの上から目線、乙です。

イタすぎる・・・

オタすぎる・・・

＞＞261
げっ！
な、なんでオッサンとわかったんだろ？
お前すごいな！さては超能力者だな。
吉祥寺の時計売場の件も、お前が暴いたんだな。
たいした奴だ！

>>２６５　わーい、釣れた！
と、とりあえず言ってみる。

明日も仕事あるから、もう寝るね。
後は、どうぞご勝手に。

＞＞266
遊んでくれてありがとう。
おやすみ！
また、明日たね。

ますます、この会社と取引するのがあほらしくなって来た。

俺が思うに、おまいらいまブロイラーだよ。
すべて本部や上層部から降りてくるものを黙々とこなしている。
自分たちで考えられる職場になれば、やる気も少しは出てくるだろうに。。。

すべての元凶は本部にあると思われる。
コントロールの名の下に、自由にさせない商品部バイヤー。たまに来てえらそうにする
販売部のサポーター。
また、部下員の給料が掛かっていることの自覚の無い事業部長。また、腰掛の
本部長＆リテールの社長。

ここが改善されなきゃ報われない。

がんばってくれ！そして、俺の売り上げも上げてくれ！

>265
吉祥寺の時計売場の件？通達出てたやつ？
詳しいこと知ってる人いる？教えてエロい人！

＞＞268さん
なんで、そんなに社内事情に詳しいですか？
業者の方が、事業部長が部下員の給料が掛かっている事や、
「リテールの社長」などと言う呼び方をするでしょうか？
超能力者のカープさん言わく、「あんた社員だろ」って言うとりますよ。

吉祥寺の時計売場の件って、くわしく教えてください

＞＞269さん
＞＞271さん
吉祥寺の件は超能力者のカープさんが、暴いたので
カープさんに聞いてください。

しかし、みなさん吉祥寺の件には食いつくね〜！
これがルアー（疑似餌）だったら、良かったのに、
本当の生き餌だったからね。

まじうざすぎ・・・・
お願いだから空気読んで

空気って読めるの？
空気の読み方講座を開いてください。
授業料、エポスポイントで払いますので。

こういうやつがマジに自分の職場にいると思うと…

275よ、四面楚歌だ。もうその辺でやめておけ。

>>277
四面楚歌って言われても、
誰かに助けを求めている訳ではないので
熟語の使い方間違えていませんか？
高卒の私でも分かるように、ちゃんとした
日本語＆文章でお願いしますよ、先輩！

株価の動きが恐ろしい

>>270　さんよ

そりゃ〜長く営業やってりゃ分かるさ。
社員が知らないことを知っているときもあるから、社員と
間違えられて仕方ないか。。。。

そういや今日ＣＬＰの試験？本社でやっていたな。。。。

難しいの？

ありゃりゃ、株最安値更新！
まぁ明日あたり、自社株買って無理やり株価上げるんだろうけどね。

ストックオプションでおいしい思い出来るんじゃなかったのかよ・・・
今じゃ触れちゃいけないタブーみたくなってるけど・・・

>278 はいはい。
もうお前の勝ちでいいよ。お前すごいな〜(笑)すごいすごい(笑)
で、これに釣られてくるのかな？はぁ〜、楽しみ〜(笑)

マルイの採用ホームページに、こんなんのってるけどホントですか？
http://www.0101maruigroup.co.jp/recruit/2009/affairs/index.html

ご自身でお確かめ下さい。
まあ、後悔のないように･･･

今日のＣＬＰはＧＭ職チャレンジだから、難しいと思われます。

吉祥寺の方は、備品を大量にオークションに出品していたらしく
そのメーカーの人が落札をし出品者を見付けたと聞きましたが。

とうとう805円まできたな そして自社株買って また釣り上げるのかな いいかげんに下落しろ

278さん相当頭悪いね。だれもあなたに賛同してくれず、空気読めとかウザイとか氏ねばいいとか言われてる状況の例えとしての四面楚歌なんだから使い方あってますよ。読解力なさすぎ。尚284とは別人です。お前必死すぎとかレスくれるのかな？

備品オークションはだめなの？

出処がわかる出品するやつがバカ
配布始まったばかりの丸井限定ノベルティ出したり、送り状に素直に本名書いたり…

>>290
備品は自分個人のものじゃないから、会社のものを窃盗して出品したことになる
盗品売買ってこと
商品自分で買って、ノベルティを出品するなら構わない
ただし、今回チクった取引先はそれ確認したんかね…？

オークションじたい副業とみなす会社では、自分のものでも注意されたりする

その備品は、商品を購入していただいた方に差し上げるものなんでしょうね。
出品が１、２点ならともかく大量に出ていたとなると正しい使われ方ではないと
と思いますが。厳しいことを言えば、職場の備品を（用度など）私的に使用すれば
横領となるらしいですよ。今回は使用するならともかく、売って利益にしていたの
ですよね。

>>286
社員の方ですか？
もしそうなら、質問に対して「自分で確かめろ」は無いのでは・・・
自分で確かめるために質問をしてるのですが。
再チャレンジのチャンスすらない方なのでしょうか。

>>293
２ちゃんで質問する程度のやつがなにいってんの？
それが会社にきちんと問い合わせた時の対応ならクレームも聞くが

お前みたいな教えてちゃんは丸井レベルですらお断り

やれやれ、、、
お店で嫌な客にいびられちゃったんですか？
それとも、部下にバカにされるようなことをしちゃったとか？

丸井レベルですら　・・・て、あまり自分の会社を悪く言わないほうが良いかと。
ご多幸をお祈りいたします。

＞＞289さんへ
レスして欲しいみたいだから、釣られあげる。
改行を覚えてからカキコしてネ！正直、読みずらいっス
＞＞280さんへ
社員と疑ってゴメンなさい。本部バイヤーは、これからも
掛率交渉や退店交渉で無理難題をリクエストすると思いますので、
その時はよろしくお願いします。
＞＞294へ
その名前「だ」と勘違いされるので
止めてくれませんか？

>>286　>>294
補足させていただくなら、２ちゃんだからこそ聞ける本音もあるのかなーと
少しは期待してたんですけどね。
人事制度は実際のところどうなんですか？なんて採用担当の方に聞いても
建て前しか返ってこないじゃないですか。

やっぱり皆さん、心に余裕が無いんでしょうか？
なんかギスギスしてますよね。

ストライキ権を行使してはいけないんですか？
労使間で｢ストライキはしない､させない｣みたいな約束があるのですか？

>>296　

掛率交渉は、かなり前からあったよ。
自分たちの努力をせず、楽して利益を出そうとする体質には閉口だね。
まぁ〜、ここだけじゃなく、よその百貨店でもある話だがね。

それよりも、いまは在庫の絞込みだよ。シリーズごと止めるのは当然で、
売れ筋のシリーズですら型番を削ろうとする。
おまいさんの売り場はちゃんと商品が供給されているか？？

退職金無くなった時自分はまだいなかったけど
そんな重大なことなのに、なんでストしなかったんだろうって疑問だった

>>299
弊社を憂いていただいているようでありがとうございます
ちなみに御社のお取扱商品は何ですか？

来るべき団塊世代退職と法定金利厳格化に備えての退職金精算、これにより将来の賃金の原資にするはずだったよね。
評価制度見直しに伴った賃金の再配分やら、企業体力の強化やら着飾った言葉で誤魔化されて、結局は組合が可決した。
当時の組合資料見てみるといいよ。

結果的に会社の思惑通りに事態は進んでる様に思う。

ストライキ？公共機関がやってこそ価値がある。丸井Gの業務が停止しても会社とその後に責任を押しつけられる従業員の二者しか損害が出ない。
お客は買い物する場所に困らないし、エポス一社に依存しているカードホルダもごく一部で世間で大した混乱にはならないよ。

入店証にクレジット機能をつけるのって､働いてる丸井以外でもできますか？

うわあ、とうとう改行を突っ込んできたかあ。携帯からなんですまんね。
にしても間違い指摘した自分が間違ってたという超恥ずかしい状況で、
また書き込めるとは恐れ入ったわ。↑にもあったけどあなたの勝ちだよ。かないません

＞＞299さん
ご苦労かけてすみません。
商品回転率をあげる為に、在庫を圧縮するのは、
PBだけかと思っておりました。売れ筋シリーズの型番まで削って、
MD組めるのですか？ さぞかし、気苦労されている事でしょう！
＞＞304へ
2ちゃん初心者なんですね！＆文章になっていないから、何を言いたいのか
意味不明で突っ込めませんよ。まずは句読点の使い方を勉強するか、
もしくは3年くらいロムってからカキコしてね。

ださん。ほんと読解力ないね。橋田寿賀子の脚本バリにこと細かく書かにゃ分からんのね。
あなた書き込む度に恥晒してるよ。幼稚な文章ほど句読点多いんだよ。「回転率をあげるために」の後の「、」は不要です。

「削って」と「さぞかし」の後の「、」も不要ですよ。

＞＞306さん
文章校正ありがとうございます。
以後、気をつけます。
　 ↑
この句読点の使い方は合ってますか？

皆さん、いったい何時まで起きてるんですか。
そんなことでは、次の日の仕事に障りますよ。
　↑
この句読点の使い方は合ってますか？

》306さんってどうでも良いようなドラマがお好きなんですね（笑）若い子にその例えが通じるのかな？
昨日の日経平均、爆上げなのにマルイさんはプラス1円しか上がりませんでしたね。
残念です。

-23円　止まらない　ハァハァ

ちょっと心配

７８１円て・・・
最安値更新ですか？

かなり心配

11：26現在791円ですが、逆に付きすぎの感あります。
自社株買い+固定資産売却益計上で何とかこの株価に寄っているだけですね。
短信などから冷静に判断すれば、200円台後半ですね。
小売他社では、ソフマップと同レベルですね。
企業体力はすでにガリガリですから、年末までには純粋な市場の評価としての株価に落ち着くでしょう。
このまま推移すれば300円台前半ですね。

心配なのは、明日の丸井戸田センターの会議です
丸井から来たセンター長は馬鹿まるだし、
丸井もレベルがひくいよね、

>>305

売れ筋からさらに売れ筋だけを残す感じ。
みんな売れ筋になって今までとおりに売れるのかな？？
ＰＢは、セールを利用して圧縮掛けているので問題ないでしょう。

小さい取引先なら倒産の可能性も出てくるね。
ＰＢ強化と言っては、商品削られ。回転率アップといって、商品削られ。
憤慨するどころか、計画性の無さに呆れているところだよ。

そのうち、大手からも見放されるときが来るでしょう。

発想が醜く酷い。。。

＞＞315
売れ筋だけが店頭に並ぶ、夢のような売場になるわけですね！
お客さまの幅を広げるどころか、逆に狭めているような品揃えになりませんか？これからのキーワードはズパリ「雑貨強化」。
色々と無理難題を押し付けてきますよ。その時はよろしくお願いします。

>>317
これから雑貨強化？？
経営陣は、身売りも視野に入っているよ！！！
株は最安値更新で、最近びくびくしとる。

>>318
是非お買い上げいただきたい。
ユニクロとかしまむらだったら最高です。
ベイシアでもＯＫです。

で、戸田の会議はどうだった？

お話ならない、どうしてあんな馬鹿がリーテル
運送屋にきたか分からないよ、ほんと馬鹿だから、ＧＭだってよ
58歳いだよ、自分のことばかりだよ、マルイのＧＭはレベルが
ひくすぎる、私は聞いてませんが口癖なのか言い訳なのか分かりません

馬鹿マルイセンター長はやくやめなさい

＞＞318
あと「裾値（低価格）の拡大」と
「入店客数増加策」がキーワードらしいですよ。
＞＞321
酔っ払いながらカキコですか？漢字変換＆文章内容がおかしいですよ！
GMのレベル云々言う前に、あなたのレベルが低すぎです。

いつまで「だ」とかいうバカコテは居座るんだろうwww

このウザさは天然だな。

＞＞323
＞＞324
ワーイ、久々に貴重な天然馬鹿ウナギが釣れた！
それとも、偽装ウナギかな？

｢だ｣さんは社内の人には攻撃的ですね。｢業者｣さんとのやりとりを見ていると、とてもまともに見受けますが・・・。
それより、株価が・・・。せめて900円台に戻してくださいよ。すぐ売るから。お願いしますよ。

>>326
「釣れた」と喜んでるんだから釣りなんでしょ
構わないのが吉

厳しいですね。小売事業の6月までの累計が93.4。
9月中間期予測96.8との乖離をどうにかせんと、もはや･･･

赤字ですかー！？

元気ですか〜！！

現金ですかー！
カードですかー！

「だ」さんは、まともな野郎かと思えば、
いちいち誤字脱字を指摘する典型的なケツの穴の小さい2ch野郎の時もあるね。

「だ」さん？　・・・打算！

みんながいじってくれてうれしいね。

でもこういう「だ」みたいな奴に限って売場じゃ何も言えないビビリだったりするんだよ
よっ！ネット番長ｗｗｗ

せっかくだから、もっといじってあげてあげましょう。

↑
上の文書の変なところを早くつっこんで、ねえ「だ」さん。

本人の弁が正しきゃけっこうな年でしょ？
こんな奴ばっかりだけどね、売場って

>>３３７のへんなところもどうぞよろしく。

賢くみせようとして、実はアホ丸出しなのがウケるね。

みなさん｢だ｣さんが来ないと、盛り上がりませんね（笑）。さて、今日の株価はどうなるでしょうね？
そろそろ、本気で損切り考えてるですよ。

丸井グループは駄目でしょう。きっと助かるまい。
「いかに最後を迎えるか。」、それも企業にとっては大事なこと。
丸井グループの場合は傷も犠牲者も多いように思われます。
可能な方は一刻も早く身の振りを決めておくことが最善の策と思われます。

「何を今さら.....」と思われる方もいらっしゃると思いますが、是非聞き流すことなく対処召されれば幸いかと思います。
「時は近し」と相成りました。

うちの店では不正が行われてます。
店長お気に入りのベテランの上司たちです。
結果がよければ何してもいいんですね。
店長も、事実を知っても結果が出ているので何も言わないでしょう。
正しい人が巻き込まれるそんな会社です。

どんな不正をしとるんだい？

＞＞335
ネット番長･･･、私にとっては最高の褒め言葉です。ありがとう！
＞＞340
「アホ」の定義ってなんですか？ 意味わかって使ってるんだよね？
高卒の私でも解るように説明してね。センパイ。
＞＞341
売るにせよ、持ち越すにせよ、結果的に損をさせているのですね。ゴメンなさい。1円でも上がるように、頑張りたいのですが、社員のモチベーションは下がる一方です。
＞＞343
どういう立場の人が、何をしているのか、具体的に書いてくれなくちゃ！それが不正かどうか、わからないじゃないか！
もし、本当に不正が行われているのであれば、内部告発のメアド教えるゾ！

>>343
釣ですか？

カープさん、彼がきましたよ〜「高卒の〜〜先輩！」が決めゼリフみたいです！
ホントに説明してあげなきゃ、アホさ加減が分からんのですかね？
それともただの釣り？
大卒の私にも分かるように説明してね、先輩！

>>341　
株主の皆さんの期待に反して株価はナイアガラ・・・
ええ、もちろん私も持株会でマイナスをくらっております。
でもね、こればっかりは自己責任ですから。
傷口が少しでも小さいうちに損切されることをお勧めします。
四半期決算が発表になったら、さらに落ちるのでは・・・と内心びくびくです。

ところで、この猛暑のおかげか、基調も持ち直しつつある今日この頃ですが、
みなさん夏風邪に気をつけてがんばりましょう。

＞＞347
あの〜「アホの定義を教えてください」って聞いているのに、意味不明な解答ですね！
読解能力が、あまりないのですね。コミュニケーション能力の欠如。
これじゃぁ、お客様との会話も成り立たないでしょうね。
接客しないほうが良いですよ。マルイの為にマジで。評判が更に落ちちゃうよ。

340ですけど。あのさあ、俺がカープさんに話し掛けてるの分からんの？
つまり君への回答じゃないんだよ。
カープさんにパス出して、君の決めゼリフをからかってるの。
なのにそうやって、意味不明な回答とかって突っ掛かってくるとこがアホ丸出しなんですよ。

＞＞348
カープさん、久しぶり！
基調は持ち直しつつあるのは事実ですが、目標比を見る限り、今週末勝負ですね。
はたして、あのマイナス額をどこまで、減らせるか？ちなみに週末は天気大丈夫そうです。
＞＞350
「パスだして」って、そのパスはスルーされてますよ！　あっ、脳内会話ですか？ 友達いなくて、ここで仲間見つけたつもりなのですね。孤独だね。同情するよ。
再度＞＞350へ質問します。「アホ」の定義を教えてくださいな。

>>347
キラーパスを空ぶってしまいました。スマソ。

>>351
ほどほどがよろしいかと。
でも売り上げは、ガツガツビシバシがよろしいかと。

本社は19時に、空調落とされるんだぜ！
２０時頃には蒸し風呂状態…。
ＣＯ2削減？　
ちがうよ、光熱費の削減と人件費の削減。
これも「残業するな、早く帰れ！」の一環です。
夏本番になったら、どうなる事やら…。
でも17Ｆや18Ｆだけは遅くまで空調利いてたな。
ずるいじゃんかよ〜。
ところで
>>350の書き込みを読む限り、
>>347
"大卒の私にも分かるように説明してね、先輩！"って「カープ」に丸投げじゃん！
見え方的には、人を利用したカキコだよ！

俺は『だ』を応援するぜ！

>>353
フロアの人口密度の違いも大きいよね。

俺は誰も応援しないぜ！

>>351
カキコした時刻が01:01って、「だ」さん、おぬしなかなかやるのう〜！

と、言うわけで今日は失礼します。
みなさん、おやすみなさい。

>>354
カープさんのフロアは適温？
うちのフロアは空調ぶっ壊れてんのか!!　というくらい
暑い時と寒い時があります。
しかし、19時30分過ぎると、暖房入れてないかって？くらい室温急上昇↑
はいはい、早く帰りますよ！仕事も持ち帰りで…。
明日はノー残業ＤＡＹ＝家でのサービス残業ＤＡＹ…。
鬱だ…。愚痴ってすまん…。

＞＞355
カープさん、01:01のカキコに気づいてくれてありがとう。
その洞察力に感服いたしました。
私も本日は疲れ果てたので、おやすみさせていただきます。

ムービングの車はガソリン車？

残業するほど仕事あんの？

まちBBSで見たんだか水戸の丸井なくなるって本当なの？

無能なんですよ。自宅に仕事持ち帰るなんて
「明日までにまとめといて」と言われたら「間に合わなかったらすいませんあと一時間しかないもので」くらいのことを私はお伝えしています。
口があるのだから出来ない場合もあることは、言わないとね
それも能力かもしれませんよ
「そんなこと言えないよ」というなら一生家で仕事しつづければオッケーだ。

なにコイツ↑

さあ、家についたぜ。
明日は休みなんでさっさと仕事を片づけないとな。
(●д●)ｶﾞｰﾝ
ﾘﾑｰﾊﾞﾌﾞﾙ忘れてきた…

(●д●)ｶﾞｰﾝ

丸井に入社って正解？不正解？

>>361
中経の発表、来週なのに余裕ですね！
資料作りで猫の手も借りたい…！
さぞ有能な方なのでしょうね。
上司も理解のある方で良かったですね。
羨ましいわ！　さて、仕事仕事!!

今どきサー残は止めときましょう。
自分が良くても、回りによくない影響を及ぼすと思います。
時間内にできないのなら、ちゃんと申告して残業するか、
とっとと諦めて退散する。の、どっちかでしょ。
接客残業なら、それこそ堂々と時間外をつけるべき。
もし、上司がサー残を暗にほのめかすようなことを言っているなら、
それなりの対処法があるよね。

ただ、日中ダラダラしてたりすんだよねー、反省反省。

時間外労働は残業つける。
管理部門は生産性上げる。
現場部署は毎日売上とる。
やることやって意見言う。
何はともあれ株価を見る。

＞＞367
初めて、意見が合った気がする。家で仕事して、「出来ました」って、サー残してない周りの人が
無能扱いされる風潮になりかねるネ。
＞＞368
おっしゃる通りだと思います。まさに単純明快ですね。でも、その秩序を乱そうとする輩も居るのですよ。株価、見ました。最安値更新ですね。
昨晩のニューヨークダウも100＄近く下げているので、更に最安値更新するかもね。

今日の相場は見えずらいなぁ〜。
ところで、みなさんに質問です。家で仕事をするのは、はたして｢サービス残業｣なのでしょうか？会社から家でやれって言われてない限り、違うような気がするのですが？

本社の人同士で、このままじゃ残業になっちゃうから　と
仕事断るのは、もちろん重要度にもよるけども、
べつにそれでまわるんだったらそれでいいと思うよ。だが、
店からの要請を、残業できないからさーって
ぶつぶついいながら嫌そ〜にやってるのはオカシイっしょ。
店のために働いてるんだということを全く考えていない
人間が多すぎ。昔からいわれてる事だけどね。

本社のみなさまも大変ですね。
本日も在宅で資料作成に汗をかかれているのですね。

そんな皆様の上司の管理職のみなさまも、今頃髪の長い
関係先の方々と芝生の上で汗をかかれていますよ。

明日の朝、「あれ、出来てる？」と日焼けした満面の笑み
で確認されることでしょう。
がんばってください。

769円　-18円　　誰かとめて〜

いま765円だよ


下げ止まらない

むしろ加速してるな

休日出勤までして資料作ってる人って多いっすね。
みんなでPCの取り合い。

本日終値７６８円　-19円
最安値は７５８円まで落っこちとるがな・・・

休日出勤してる方々は、ちゃんとカードリードしてるよね。
なあなあが一番良くない。

会社は、ＷＬＢなんてキレイ事を言わないで、経費削減のため残業をするな。
と、はっきり言えばいい。

>>16
通達見たか？
お前がそんな事書くから、俺らもカードリードしなくちゃならなくなったじゃないか！
まぁ、修正しまくりますけどね…。

いずれにせよ浩殿がこのスレ見てるのは間違いないようですなあ
たまには何か書き込んでちょ！

自分の娘が万引きで捕まったり、同僚を自殺に追い込んだクレＣのパートのおばさんって今もいるの？

社長には毎週カンブリアをみてほしいっす。
いや、出演依頼されるような社長になってください。

溝口店、川崎→株式会社JR東日本ステーションリテイリング
海老名→小田急グループ
水戸→ドッカンドッカン
規定事項なり〜

この会社の時価総額とは・・・

この会社の役員に、まともな人はいないのか？
この会社の管理職に、まともな人はいないのか？
この会社の一般社員に、まともな人はいないのか？
この会社の労働組合に、まともな人はいないのか？

誰でもいい！　この会社にまともな人はいないのか？

浩、その他経営陣見てるか？
株価700円台でのﾊﾟﾜｰｺﾝﾄﾛｰﾙはﾉﾝﾉﾝ！
ｱﾝｺﾝﾄﾛｰﾗﾌﾞﾙになるよ。
自然に身を任せ、とりあえず底値見てみようや。
そこから身の丈にあった経営でいいんじゃねぇ。
まぁ、管理職以下の従業員にとってはかなり痛みを伴う経営になるけどね。

ドッカンドッカンってなんだ？

>>383

いるけど少ないね（呆）
特に上二つはいない！！所詮腰掛の上見て仕事。

チャリンコショップなんて、ダメだろ。

　有楽町の４階のネイルサロン最悪。
　特にS店長。顔ぶつぶつできもいし、裏表激しいし、性格悪、客の悪口言う
　スタッフ仲悪いし、ついでに、併設の服やも最悪。いい服あらへん
　北海道に帰れよって感じ
　

あなた、以前にも何度も同じ書き込みしてたね。
執念深いねぇ〜〜笑

>>386は社員でオケ！
>>387　ちまたではチャリ売れとるらしいぞ。マルイで売れるかは別問題だが。
>>388は男でもとられたのか？しつこすぎるぞ。

そんなことより、>>381はホント？
う〜ん。。。。

>>390
前に、ねちねちいじめられたから言ってるだけ
みなさん、一度行ってみたら。顔きもくて、まつ毛ばさばさでひじきやから
5階のユニークの方が技術も、接客もいいわ。
4階のサロンは丸見えで最悪

>>391
こんなとこでねちねち陰口叩いてるような人間性だから注意されたとかじゃなくて？
会社全体の事とかならともかく、個人の特定可能な情報書いてぐちゃぐちゃ言う奴ってクズだよね☆ﾐ

愚痴はこぼしたら、きちんと拭けよ

>>392、393
自分らだって会社の事グチグチ書いて同じなのに
　じゃあ、お前らもここでグチグチ書くなよ
　お前もクズ

まぁ特定の個人名を出しているところは卑怯だよ

直接そいつに言えよ。

あと個人名はやめろ。自分がされたら嫌だろ？

4020さん、まあクズとまでは言わんけど。
こっちゃあ、そんな個人よかも、
もっと巨悪に立ち向かっていかなきゃいけない
局面なんだからさあ、現状もうちょっと把握してよ。

個人はだめだよ


小さな人間

＞＞397
「巨悪」･･･、うまい表現だね！ 日経新聞に載ってたけど
業績不振の責任を取り、テレ朝は役員報酬12％カット、TBSは15％カットだそうだ。
しかし、うちの経営陣って、言い訳や批判ばかりで、責任は取らないよな･･･。

じゃあ、トップに文句言えば、ここでぐちぐち言ったって意味ないですけど。
巨悪に立ち向かえるん？いけないくせに偉そうな事言うなよな

本社のみなさん
出社時に受付のおじさんに挨拶しようね。

仮に会社組織を巨悪と批判しているなら、業績悪い会社にぶら下がって、匿名掲示板で文句言ってるだけなのに巨悪に立ち向かうって何様だ。
その巨悪に賃金貰って生計立ててるんだろうが。どんな現状把握だよ。
個人攻撃は論外だが、立場わきまえず雇用主や経営陣を巨悪扱いするのも論外。

雇われの身ってことはみんな解っているでしょ。
会社に思いがあるからこそ不満が出るんじゃないかな。
経営陣も見ているかもだし、ここで愚痴るのもいいんじゃない。
発散するのも必要だよ。
ただ４０２０さんはしつこすぎ。確かにこういう仕事だと、販売員に対して
厳しくなるけれど、個人を特定するのは・・・。
せめて一度吐いてすっきりしたらどうでしょう。
そんな嫌なやつのために４０２０さんが品性を悪くしたって仕方ないでしょう。
５階にいいお店が見つけれたんだし、よしとしましょうよ。
普段はぐっとこらえて、でも溜めすぎてもいけないからここで発散しましょうよ。

勤務時間中に　アダルトチャットしてる人がいるらしいよ

この批判は、個人の生活がおびされてるからだろ？
俺はそうです。雇われの身だが、入れてもらったわけじゃないんでね(^_-)
金を稼ぐために仕事をしてるんだよ。入社してから、いろんなｷｬﾝﾍﾟｰﾝを自腹で協力し、最近だってお中元や保険もやってやった。
ある日、退職金までｶｯﾄされ今の賃金体系だぞ。
俺はがんばるから偉い人は必死でやってくれ！
従業員のためにも…という気持ちを見せて欲しいんだよ。生活ｷﾞﾘｷﾞﾘなんだよこっちは！

自分もそうです。
生活がどんどん厳しくなってくる･･･

ほんと、経営陣って責任取らないよね。
取らないどころか、全部社員のせいにするじゃん。

あんたらの方針、施策が悪かったから今こんな状態なんでしょうが。

まぁこんなことをもし経営陣目の前に言う場が設けられたとしても
直接面と向かって言えないよね。
勇気持って、言えたとしても、イメージ悪くなって出世は不可能。
お気に入り人事だからね。

だから、会社への不満をここでみんな愚痴るくらいしかできない。
自分だってそうだし。

＞＞400
お伺いしますが、どこが偉そうな表現ですか？
＞＞402
匿名掲示板だからこそ、経営陣を批判出来るんですよ！ あっ、あなた経営陣？
＞＞406
まったく同意です。この数年間の「上質化政策」を、経営者自ら「愚策」と批判し、「なぜ、こんなことをしたのか不思議なくらい」と他人事ですよ。
これが、最高経営責任者の発言ですか？

みんなしつこいやろ。
個人攻撃が悪いだとか企業相手だからいいという問題ではない

同族会社＝泥棒が裁判官　ってことですね。

>>408
じゃあ、どうゆう問題ですか？

おまいらおちつけｗ

>>411
この株価ではおちつけませんｗ

浩、その他経営陣見てるか？
株価700円台でのﾊﾟﾜｰｺﾝﾄﾛｰﾙはﾉﾝﾉﾝ！
ｱﾝｺﾝﾄﾛｰﾗﾌﾞﾙになるよ。
自然に身を任せ、とりあえず底値見てみようや。
そこから身の丈にあった経営でいいんじゃねぇ。
まぁ、管理職以下の従業員にとってはかなり痛みを伴う経営になるけどね。

>>781
>>752のコピペ？

久しぶりにのぞきました。
頭から読みましたが、すごい内容ですね。
でも、どの人も各々の立場で正しいと思うことを本音で言っています
から意見はぶつかるのは仕方ないですよね。。
恵まれている人は会社寄りに、そうではない人は反対の立場をとるのは
当たり前。
でも私は、うちの会社は恵まれている人よりも、そうでは無い人の方が
圧倒的に多いと思います。

自分自身は、恵まれてなくて毎月厳しい生活だけど、
前向きにガンバロウ！って思っています。

また、半年後にのぞきます。

>>415
突然きて、頭大丈夫か？
恵まれてるとか、そうでないとかじゃなくね。

満足してる、してないかじゃね。
勝手にまとめてんなよｗ
空気嫁。


俺は満足してないんで下半期から他社に移るが、同期は退職金なくとも満足だって。まぁ、辞めて派遣やるんだったら残った方が正解。
派遣に毛が生えた待遇だしｗ

↑
最近は日本語が不自由な人が多くて難儀やなー。
４１５の人もいきなり空気嫁なんていちゃもんつけられて、難儀やねー。

>>415
前向きにガンバロウ！という気持ちは大切だよね。
いつか報われることを信じて・・・

sasaki mina

>>417
関西人うざ
結局おまえもいちゃもんつけてるしｗ

↑
関西人＝うざい　　と、言っておりますが、関西人の皆さん。
ちなみに、私は関西人ではないので、あしからず。

あらあら「結局おまえも・・・」って、いちゃもんつけてること認めちゃってますよ。
私は認めませんけどね。
下半期といわず、さっさと「他社」とやらに移ってください。
少しは雰囲気も良くなるでしょう。
ナビからエムズなんてつまんない落ちは勘弁ね。

必死だな

↑
コテハンやめても、ばれてますよー。
遊んでほしいんでちゅか？ぼくちゃん。

必死だなｗ

↑
脳死状態ですか？
「他社」の関係者のみなさん、やさしく見守ってあげてくださいね。

必死だなｗ

↑
「もっとがんばりましょう」
さすがに３回連続じゃあ芸が無さスギ。
つまんないからもう遊んであげない。
日本語をお勉強してからカキコしてね！

でも、やっぱり次も「必死だな」かな？

　　　　　＿＿__
　　 　／＿_.）)ﾉヽ
　　 . |ミ.l　_　 ._ i.）
　 （＾'ﾐ/.´・ .〈・ ﾘ
　　 .しi 　　r､_） |　　　丸井はわしが育てた
　　　 |　 `ﾆﾆ' / 　　　　　　　　
　　　 ﾉ　`ｰ―i´

カープさんVS副都心線さんの対決はカープさんの圧勝！

↑同意。
必死だな。ってのが一番必死だよね

どーでもいいよばーか

>>430
勝手に名前パクるなよな
お前違う名前にしろよ

>>431
トリップつければ？

株価が上がりました

あまりに株価を気にされてるようなので勉強不足の方々にだけお知らせします。
９月末には650円を前後の見込みです。
８月は原油価格値上にともない、再び売り。
内閣改造が数名だけで期待が持てない人事になり、失望感から売り。
９月には、上半期売上見込みが下方修正で売り。
販社が(;□;)!!で売り。
ですから今が売り！
９月に買い！

この株価展望は危ないねえ・・・

みんなで、仙台でもいくか！！

>>434
「販社が(;□;)!! 」
の意味を教えてください。

仙台の内示あったみたいやね

１、中野近辺の再開発で40階建て中野ランドマーク構想。（ブランドイメージ強化、含み資産の向上。最悪分社化リート上場）
２、新ブランドの小規模店、もしくは小売店を１等地にゲリラ出店。小規模多店方式の導入。（ワンブランドの服のみ店、高級時計店等）
１案は丸井ブランドの強化、２案は丸井ブランドを捨て又は隠し、初心に帰り新たな挑戦をする。
１案と２案は相反する物であるがポートフォリオのごとく同時にやってこそ利がある。

こんなに株価下がってるのは残念です。ピンチですねえ。
ただしダイエーと違い、万が一倒産に値する状況でも産業再生法のような
システムは丸井じゃ働かないね。従業員はこんなに賃金下がってるのは苦しいでしょう
。ひとつ言わせてもらえば先見性がないのが原因ですが。９０年入社前後の人は
明らかに入社失敗では？入社１０年は賃金高かったが他に比べ、まさかここまで下がるとは予測

sasaki mina こいつむかつくわ

↑「あ」、お前いいかげんにしろよ。
個人名をさらすのはルール違反だろうが！
１度ならず２度までも・・・
あぼ〜んしときましたのであしからず。
これ以上しつこいと通報するので、そのつもりでよろしく。

株上昇中よかったね＾＾

株価ｸﾞﾝｸﾞﾝ↑↑↑↑！！！！
人為的なｺﾝﾄﾛｰﾙ臭ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ！！！！
でもそんな浩のﾍｱｽﾀｲﾙはﾂﾝﾂﾝ！！！

パルコに転職すっか

>９０年入社前後の人は 明らかに入社失敗では？入社１０年は賃金高かったが

バブル崩壊後の10年で高賃金なら、成功じゃないですか。
ヘタに転職繰り返すより、一つ所の10年は職歴として他社でも通用しますよ。

80年代、小売業にもかかわらず、消費者金融を社業に加えて発展し、株価は
800円代から一気に3千円近くになって大いに儲けさせてもらいました。
丁度いい感じで売り抜けたので丸井銘柄で損をした記憶はありません。
ただ、その後はどうなんでしょうか、よくわかりませんが、クレジット事業を
セゾンのような汎用カードにしてネット時代に対応できる戦略を立てるものと
思っていたが、その気はなかったようですな。

やはり、総合サービス業ではなく小売り屋から抜け出せなかったのでしょう。
専門店化構想といってインテリア館や電気館など早くから手は打っていったものの
どれも中途半端でしたね。
〜〜期連続増収増益と威張っているときに積極的な買収策を講じれば
社員の皆様ももっと豊になれたのに悔やまれますね。

ここのFMと飲みに行った時にやったよ
何か不満爆発してた

やりチン多いマルイ

>>446　過ぎた事を悔やんでみてもしょうがないですけど、胸に刺さるよなー。
ま、経営陣に戦略眼が無いのは、昔も今も変わらないと言う事で。
特に2003年以降の迷走っぷりはひどすぎるよな。。。
辞めずに残った（他に行くとこなくて残らざるを得なかったｗ)社員の大多数は、
もう気力も萎えてただホンロウされるのみ。

と、言うわけで、この先何が起ころうと、自分のことは自分で守る。
会社の利用できる制度はとことん利用し尽くす。
２ちゃんでクダをまく。
仕事は一生懸命やる。・・・・くらいかな、できることは。

＞この先何が起ころうと、自分のことは自分で守る。
会社の利用できる制度はとことん利用し尽くす。
２ちゃんでクダをまく。
仕事は一生懸命やる。


その通り。。

＞449
「2003年以降の迷走っぷりはひどすぎるよな......」
99年の販社設立時に2003年以降の状況を言い当ててた奴がいたなぁ。もちろんそいつは即退社したけどね。
横須賀で一級建築士事務所開業だっけ。これみよがしの名刺配布にやってきたっけ。
あん時の屈辱感たらありゃしない。早くつぶれてくんねぇかな。

>>448 むしろそんな度胸と意気込みがある人材が羨ましいよ…。

さすがに名前と店舗名は言えないけど、仕事の相談にのってもらった時に
勢いで・・・
結構上手かった。

みなさん、気をつけた方がいいですよ。
万が一、ここでちくられたら後がないですからね

世に3代目で潰すと言われますが、そうならないようにね。

女性関係どうかと思う人多いです。
だからと言って必ず降格するでもなく・・。
他は知らないけど、やりすぎりです。　　　　　　　　　　

そろそろ、早期退職希望制度はないのでしょうか？

>>457
あの〜、退職金制度自体が無いのだから
やめたい時に辞めれば良いのではないのでしょうか？

>457
その話は2chソースじゃないの？
そんなのアテにしてていいのか？

これから何が起こるの？

想像を絶することが起きるよ。

入店証を紛失したら、どこかで社購などで他人に使われてしまいますか？ その入店証を無効にすることはできるのでしょうか。心配です。

>>462
サポセン連絡しろ。

どの店にもいると思うけど右も左もわからない新社員の女の子を食い物にするような男は最低！

>>464
そんなやつがいるの？

いるよ。でも、同意があっての事だし
何か、スーツ着ていると素敵に見えてしまう

ｽｰﾂ･･･

>>464
いまどきそんなウブな世間知らずの子なんているのかよ。

レスから加齢臭がする…おっさんが書込んでるんじゃね？

総務マネージャーは極端で酷い

丸井って平均年収はやたら高いじゃん？
なのに社員給料低いって言ってるけど、どゆこと？

ＦＭや販促代行も勘違い野郎が多い。

>>471　四季報に載ってる08.03の年収８００マンのこと？
丸井グループ所属の単体２５３名（平均４２．０歳）のことじゃね。
丸井本社の上の方のフロアにいる方々の時間外手当込みの総支給だと
そんぐらいいくのかな・・・　（営業店店長も所属は丸井Ｇだったっけ？）
リテール含めると８００マンなんてとてもとても・・・
平均年齢もぐっと若くなるはず。
こんな数字を真に受けて「丸井ってけっこうもらったんじゃン」などと
勘違いをなされないよう、切にお願いします。
実態は２ちゃんにカキコされてるまんまです。

たいしてイケてないし、仕事出来る訳でもないのに、
常にM社内でモテル人がいる・・・
あなたの周りにもいませんか？！

株価ｸﾞﾝｸﾞﾝ↑↑↑↑！！！！
人為的なｺﾝﾄﾛｰﾙ臭ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ！！！！
でもそんな浩のﾍｱｽﾀｲﾙはﾂﾝﾂﾝ！！！
丸井の金庫はｶﾗｶﾗｯ！！！

自己申告、
キタ━━━(゜∀゜)━━━!!

早期退職はここに書けばオケ。下半期からニートになれるお。
異動発表も今月。
決断の時！
退職者まわりに多し。
潰しのきかないおじさん、おばさんが残り、昇格。その部下。乙。
とりあえずオレはやることないので会社の歯車になりまつ。みんなガンガロウ！

ＣＬＰっていつまで続くかな？
けっこう気合の入った合宿選考が復活したみたいだけど、人事制度も迷走続きだから
この先どうなることやら・・・
いくら厳しい昇進試験をやったところで、見返りが期待できないんじゃやる気も半減。
とは言え、花小金井に行かれる方々、頑張ってください。

CLPなんぞに心血を注ぐのは愚の骨頂でしょう。
80年代後半ならいざ知らず、会社の存続すら危ういこの次期に。
資格取得のための覆面社員が増加してるよ。
今は社会的総合スキルを身につけるべく、資格取得に励むのが勝ち組。

>>477>>488その通り。
結局ショップや個人の売上がよければ誰でも受けられる。

目標も適正でないしな。去年より条件よくなっていて、目標も低い。それでいて序列は変わっていないが達成率がよいから優秀店舗ｗどんだけ数字弱いんだ。
この会社は不正おこしても部下に嫌われてても数字よければ受けられるんだよねｗ
本部のヤシって何の為に売り場にきてんの？ヤンキー上司泳がせとくのやばくね。
俺達はオモいからいいけど。みんな迷惑してるってｗ

ヤンキー上司はどこの店舗ですか？

ヤンキー上司には、３６０度評価で１点を献上すればよし。

株価ｸﾞﾝｸﾞﾝ↑↑↑↑！！！！
人為的なｺﾝﾄﾛｰﾙ臭ﾌﾟﾝﾌﾟﾝ！！！！
でもそんな浩のﾍｱｽﾀｲﾙはﾂﾝﾂﾝ！！！！
丸井の金庫はｶﾗｶﾗｯ！！！！
丸井男性社員のﾃｨﾝｸはいつも意味なくｷﾞﾝｷﾞﾝ！！！！

現在年休消化中ですが何か？
http://lottery2ch.hp.infoseek.co.jp/cgi-bin/imgf/0020-PICT0027.jpg

>>434
販社が(;□;)!!で売り。
ってどういうことでしょうか？

前のほうにも、想像を絶することが起こるってあったけど
会社で大きな動きがあるのかな。

知ってる方いますか？

それって明日、発表のリテール大合併のことじゃない？

合併ってなに？

485さん詳しく教えて下さい！

びくついてんじゃねーよ
言いたい事いっている人たちよ、

http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=8252&NewsItemID=AS3L05052+05082008&type=1&genre_code=m3

丸井Ｇの４―６月期、連結純利益49％減　店舗閉鎖で減収減益(2008/8/5 15:56)
丸井グループが５日発表した2008年４―６月期連結決算は、純利益が前年同期比49％減の９億2300万円だった。
主力の小売事業では５店舗を閉鎖したのが響き、営業利益ベースで前年同期より18億円の減益となった。
カード事業では販管費削減によって同約５億円の増益となったが、補いきれなかった。
売上高は同10％減の1051億円となった。外部顧客に対する売上高は小売事業では同７％減の864億円だった。
店舗閉鎖のほか、夏のセール開始時期を６月から７月に変更したことも減収要因となった。
カード事業では、消費者ローン利息収入の減少などで同14％減の113億円となった。
　営業利益は同52％減の17億円、経常利益は同59％減の14億円だった。
通期（09年３月期）の連結業績予想は変更していない。〔ＮＱＮ〕

固定資産の次は投資有価証券ですか。
ファッションを売るより儲かるのね！

張り切って閉鎖を決めたことも失敗、
セールをはじめる時期誤った

どう責任とりますか

省エネと言う名の・・

毎年８月に戸田センターでファミリーセールが
あったと思うんだけど、今年はないのでしょうか？

NYダウが獏上げでよかった。
必要以上に売り込まれずに済む。

さて来年の３月に向けて、この後どれだけ株価を上げていけるかが勝負。
今は自社株買いすら失策に見えてしまう。
投資家が買い行ける明るい材料がほしいところ。

だからといって社員いじめのリストラとかそういうことは
本末転倒なのでやめてほしい。
そんな話が聞こえているわけではないが、
アナリストから相当に言われているらしいので心配。
一度やっているので安易にやりそうで本当に怖い。
この苦境を社員一丸となってがんばっていかなくてはならないのに
そういう決断を安易にやりそうで本当に怖い。
社員をコストとしてしか思っていないと見受けられる側面があるので
本当に怖い。

みんな生き残るのに必死。
だから、自分本位になり、仕事を進めず逃げ回る人ばかり。
今この会社は足の引っ張り合いが多くて、本当に自分を守るので精一杯！
そんなことにパワーをとられずにのびのびと仕事をしたい。

今の状況は本当にまずいので、経営陣がしっかりと足を踏ん張って
短期的で安易な施策をせずに、中長期的に本当に会社を発展させるために
リーダーシップを発揮してほしい。
私はこの会社が好きです。
地道に自分にできる小さい範囲ですが、
会社に貢献できるようにがんばっています。

だから本当に右肩上がりの上昇に戻して生きたいと切に願います。
そしてもっと一体感を持てる会社にも戻ってほしい。
うちは何をして商売をしているのか？を考えましょう。
この会社はそのために存在している会社です。
コストかけて社員の人事政策をガチャガチャいじるのが
経営ではありません。
そこに力を入れるから、
「俺は偉いんだ。なぜなら部下の評価は俺が決めているんだ。
　そいつらの人生は俺が決めているようなものだ。
　だから逆らうな。耳障りのいいことしか言うな。
　だって俺の気分が悪くなるし、俺が足引っ張られるだろ！
　評価下げちゃうぞ！
　仕事が大変だろうが多かろうが残業はするな。
　調整は自分でしろ！俺には言うな。
　だって俺が困るだろ。
　お前らも俺がしているように、事なかれ主義に徹しろ」
という人が多い。（社訓とま逆）
大げさでなく、大なり小なり簡単に言うとこういう人が増えてます。

お客様のためにいいサービスを提供するためにもっと力を
入れましょう！！

「俺は偉いんだ。なぜなら部下の評価は俺が決めているんだ。
　そいつらの人生は俺が決めているようなものだ。
　だから逆らうな。耳障りのいいことしか言うな。
　だって俺の気分が悪くなるし、俺が足引っ張られるだろ！
　評価下げちゃうぞ！
　仕事が大変だろうが多かろうが残業はするな。
　調整は自分でしろ！俺には言うな。
　だって俺が困るだろ。
　お前らも俺がしているように、事なかれ主義に徹しろ」

　50代　男性　

「俺は偉いんだ。なぜなら部下の評価は俺が決めているんだ。
　そいつらの人生は俺が決めているようなものだ。
　だから逆らうな。耳障りのいいことしか言うな。
　だって俺の気分が悪くなるし、俺が足引っ張られるだろ！
　評価下げちゃうぞ！
　仕事が大変だろうが多かろうが残業はするな。
　調整は自分でしろ！俺には言うな。
　だって俺が困るだろ。
　お前らも俺がしているように、事なかれ主義に徹しろ」

　50代　FT

「俺は偉いんだ。なぜなら部下の評価は俺が決めているんだ。
　そいつらの人生は俺が決めているようなものだ。
　だから逆らうな。耳障りのいいことしか言うな。
　だって俺の気分が悪くなるし、俺が足引っ張られるだろ！
　評価下げちゃうぞ！
　仕事が大変だろうが多かろうが残業はするな。
　調整は自分でしろ！俺には言うな。
　だって俺が困るだろ。
　お前らも俺がしているように、事なかれ主義に徹しろ」

　40代　FM　

延ばせる案件は、残業せず、延ばしましょう。
残業代を払えません。

500なら業績劇的回復！

回復してようやく元通りになる現状。
度重なる先延ばしで失う回復の機会。
が　ん　ば　っ　て　く　だ　さ　い

（もの凄い反響ありがとうございます。youtubeの参照件数激増中。
　大会終了までHNを「ボイコット北京」に統一しましょう。これは中共に向けたメッセージです）

独裁国家中国、毛沢東＝ヒトラー、中国共産党＝ナチス
中国は１つの国でなく、５０以上の国を中共が実行支配。「１つの中国」はスローガンだけ。
（いわゆる台湾問題だけでなく、各自治区に反日教育を進めて中共を正当化させているのだ）

長野の聖火リレーで日本人が多数、中国軍系と思われる武装した集団にボコボコにされた。
赤い旗で１人ずつ囲まれて、逃げられなくして集団で殴る蹴る。
骨折者多数、頭蓋骨陥没１名、助けようとした警官もボコボコ。
現在、松原仁議員が追及中。詳しくは＝＝＝「チャンネル桜」＝＝＝を見ましょう。
http://jp.youtube.com/watch?v=cat11JJkwN4

中共は世界のインターネットを監視、不都合な発言に対して、数に物言わせたプロパガンダで
かく乱させているのが現状である。そして世界の歴史まで塗り替えようとしているのだ。
http://jp.youtube.com/watch?v=BQ9or0aXibA
http://www.asyura.com/2002/war11/msg/982.html

我々はオリンピックを独裁者に悪用された歴史を知っている。それを繰り返してはならない。

その為には、数に対しては数で対抗しなければならない。我々のこの考え方は多くの市民に
支持してもらえるのだが、行動を伴わなければ、組織化された者たちに屈するのだ。

さあみんなで、世界に向けて、世界の言葉で「ボイコット北京」を発信しようじゃないか。
そして、中国共産党からの解放、広東・四川等自治区の独立、東アジアの非核化を目指そう。
http://jp.youtube.com/watch?v=dVCLMIrB2gg

http://jp.youtube.com/watch?v=SqfCaKsPcO4
http://jp.youtube.com/watch?v=191YoYMxaeQ&NR=1
http://jp.youtube.com/watch?v=hJnlbVIWyLQ
http://jp.youtube.com/watch?v=KT-Dj8agc4Y

結構少人数で書き込まれているんですね
内部事情に詳しい方多くてびっくり

あいつ性格が悪すぎなんだよ

Ｍ＆Ａされないかなぁ・・・。
されれば、いいのにぃ。
by 現社員より。

第１四半期で早くもＣＰ３００億って。
新規事業の自転車屋どおり、まさに自転車操業ですね。
営業ＣＦ△１４０億なのに、また借りちゃって。
ご利用は計画的に。

>>505

君、バカ確定ですね。
Ｍ＆Ａされる会社とは、魅力のある会社のことを言います。
もしくはスケールメリットが出せる会社のことを言います。

どこに魅力あって、スケールメリットが出せるのですか？
少なくとも、君のような考えの会社は買われるはずが無いよ。

つか、中計のときにすでに間違った方針を出しているんだからね。
少子高齢化を前にして、これからはヤングを攻めるって。。。。
ただ、そのころはまだ、ＰＢ戦略の走りのころだったからまだまだ
客も魅力を感じてくれたのだが、マルイ＝ブランドにもかかわらず
ＰＢしか置いてない、いやＰＢしか薦めてくれない。＜オリジナルとか言ってね
しかーし、粗利追求商品のためクォリティはＩＹに余裕で負けているにも
関わらず、リテール社長はまだまだ行けるなど、訳分からんこと言って
増やした結果が、大量の不良品とセール品。
６月からＰＢセールに掛けてもまだ残っているでしょう？
ようやく適正価格に落ちてきたから売れ始めてきたけれど、最終粗利は
本当に出ているの？詳しい奴教えてくれ。どうみても赤にしか見えん。

いろいろ書いたが、上を向いた結果お客は逃げた。
現場がかわいそうだ。やはり３代目で潰すのかな？

ほんとですよね。逃げたり・足引っ張ったり。ここに書き込む方も、もう少し考えようよ。悪いこと書き込めば、書き込むほど会社の評判も落ちますよ。
５０７さん。教えてくれ？利益の出ているところもあるよ。自分の会社でしょ。自分で調べれば？悪いとこばかり見てないでさ！！
がんばっている人まだまだいますよ・・・。

しっかし、懲りないねー。
また、組織変更だって？
その理由がまた笑わせてくれるよなー。
分社化の第１ステージはひとまず完了。今回第２ステージで一旦リテールを
丸井に戻してさらなる・・・、そんでもって第３ステージは分社化、上場を目指す。とか？
（詳しくは社達でね）
「分社化したけど、経費ばっかりかかってぜんぜん儲かりません。
　リテールは、売れないもんばっかり作って、０評価もままなりましぇん。
　おまけに、社員の人件費は思うように削れず、魅力もないのでばら売りも
　できませんでした。
　今回の分社化は大失敗でした。ごめんなさい。」
くらいのことを言ってみろ。

ところで、５０７業者＝社員　だよね。別にどうでもいいんだけど。

てっぺんの社長室。

無駄な絵画、受付嬢、部屋数。
やることは凸だけか。

>>509

おまえ、しつこいね。
なんでそんな会社に勤めないかんのだ。
営業長いと見えてくるんだよ。

言い忘れたが、君たちの売り上げが向上しない限り
我々取引先も売り上げが上がらないと言うこと。

別に悪いところばかりみているのではないよ、良くなって欲しいから
おまいたち社員にはがんばってもらわねばならんのだよ。

スキャンダルなんてどうでもいいから、売り上げ上げてくれ。
魅力ある売り場を作ってくれよ。

保○所の○○人は　勤務時間中にアダチャで忙しいらしい

最終ステージってあるんですか？
そもそも事前に「ステージ」について説明してないでしょ。
どこかの集団みたいで、気味悪い。
そのうち、ポアされちゃったりして。

会社大好き☆な人がいるのはわかる。
しかしここが「裏事情」である以上、チクリや不安要素の話題が出るのは必至。

皆で頑張ろ☆ﾐ とか言いたいだけの人はここを覗かない方がいいと思うんだが…。
ポジティブキャンペーンに必死な上層部と同じ匂いがする。

また新規事業コンクール？？
今さら遅いって！！

10月1日　第2創立記念日

何を指すのでしょうかねぇ･･･
「コレデオシマイ」ということ？

うちの本部長は２ｃｈネタ大好きで、
こんなネタが書いてあったネ！って、隣の本部長に報告している。

結局、今までの施策を肯定してるのか、否定しているのか、よくわかりません。

ストックオプションってなんだっけ？

昔は、愛社精神があった社員が多かったと思ふ・・・。
しかし、今は・・・。
これでは、会社は上向きませんな。
みんな、うわべだけ・・・残念！

パワハラ110番にかけこみたい・・

保養○の支○○は　勤務時間中にアダチャで忙しいらしい

パワハラ110番…　確かにあったらいいなぁ…　ストックオプションも
臨時ボーナスになる！的に言われたけど　なんだか騙されたかんじ…

○養所の○配○は　勤務時間中にアダチャで忙しいらしい

株だけが上がっていく。

イニシャルA課長は素敵だわ。目のやり場に困るエロティック

株価があがってまいりますたね　目指せ２千円　　　お店も本部もガンバー

>526
確かにいやらしそうな
顔してる

ｽﾄｯｸｵﾌﾟｼｮﾝについて率直な代表者の感想を聞きたい人、集まれ

スカイラーク創業者　解任されたが
うらやましい・・・・
やはり　外部の資本が入って
物言う株主というか　きちんと
経営舵取りできる人の見分け
または　責任の取らし方を
言える大型資本が必要
誰か　買収して〜
ワールドさんとか
ファイナルセール中です

何でワールド？
メーカーは小売りを買収するメリットあるのかな？
出資はあっても買収は無いでしょう。
ところで東武との物流提携話って確かあったけど…

>>532
買収されて既存の従業員の雇用や待遇が保全されると思ってる？
「経営陣は刷新しますけど、優秀な従業員の皆様はそのままの待遇で会社に残って一緒に頑張りましょう！」なんて有り得ないぞ。

>>532
日本語でオケ

なんかの伝道師がいるらしいんだけど、みんな知ってる？

86だろ？

売る奴が、一番えらい！

売りながら後方作業もキッチリこなしてるヤツが一番偉いと思う

一位は丸井グループ。〇八年三月期は純利益の約八倍に相当する六百十一億円の自社株買いを実施した

>>539
同感！だけど結局後方作業やらずにカードと個人売りに専念する奴が出世するんだよねぇ

同感だが、一番やっかいなのは作業するのが偉いと勘違いをして
売り場を見ないで勝手に後方に入るやつ。
もちろん作業はするのは大切。
でもそれってお客様のためであり、数字のため。
それを売り場を見ている役目のやつがいきなりいなくなり、
裏で今やらなくていいことを…
で、なぜか誇らしげ…
しかも二度手間…
極めつけに長は見抜けてなかったりね…
あなたたちのお陰で皆ストレスたまりまくり…
今までは売り専に苦労したが、その方がよっぽどいいよ…

伝道師？意味あるかねぇ？

自分が運が良いのは、入店良い店とか、改装したばかりの店にいつも異動。
予算に対して大幅達成。定性がどうであろうといつもＳかＡ。
自分でもこの会社おかしいと思うし、不公平だと思う。
ＣＬＰとか、店舗によって不公平ありまくりだと思うが。
評価制度変わった後に、しょぼい店に異動になった人かわいそ。
同期はその前はＳだったのにその後Ｂだって。
おかげで、あれだけ貢献したのに昇格なし。テストしばらくうけられず。給料も大幅ダウン。
どうなってんだか。

今回の四半期報告書とか見ていらっしゃるのでしょうか？
小売事業の営業利益、305百万円ですよ。
何か基準変更して従来より306百万円増えてこの金額らしいから、
今までどおりだったら小売事業は営業赤字って状態でしょ。
個人別の評価も大事ですが、それより前にやることがあるのでは？

で？


542かなり話し合いそうなんで今度飲み行こうね☆

>>544
このことですか？

当第１四半期連結会計期間より、不動産賃貸事業に関する営業費用の一部を
小売関連サービス事業に配賦しております。
これは、平成19年10月１日付の事業再編により、�滑ﾛ井が小売事業を主と
する事業会社となったため、営業費用の配賦基準を見直したことによるもの
です。
この変更に伴い、従来の方法によった場合に比べて、営業利益が、小売事業
で306百万円増加、小売関連サービス事業で同額減少しております。

以前からこの会社のセグメントの配布には不明確な面がありますから、今さら
って感じです。
売場のみなさんはこんなことを知らなくても気にせず、１日１日を一所懸命に
がんばってください。

外部専門店ってどうなんですか？売れてますか？丸井営業店より楽って聞きましたが・・・

楽っていえば楽だよ
だって　本部何もしないもん
でも　売り上げ厳しく
そのストレスだけあるね

545さんも苦労しているのでしょうね…
本当売り専のほうがまだ楽だよ…

＞536
有楽町店店長のことじゃねぇの。営業店伝道師の清水店長のことじゃね。
ってゆうかそんな事聞く貴様は部外者だろう。高卒野郎は引っ込んでな。

↑↑↑
？？？

私は社員だけど・・・
何で怒っているの？
別に放って置けばいいのに・・・。

何で個人名出すの？何で高卒差別？
引っ込まなきゃならないのはどちらかな？

私はあなたに１票。

>>550

本部では？お店では？
実名ナシでいきましょ

今の評価制度もまだ全員が理解していないうちに新たな評価項目作っても意味ないでしょ。

これからは売上取ってもお客様にご満足いただいても評価は上がらず
Web送客やエポスNet登録を増やした人間が評価されるって本当ですか？

エポスネット必死だよね。
これからはvoiやweb強化だって
もう人(売り場の社員)はいらないってか・・・

【速報ｷﾀｰ】　山本高広 ｷﾀｰのモノマネで目薬指しすぎ緊急入院

http://etc7.2ch.net/test/read.cgi/esp/1189837809/


ちょｗｗｗｗアホすｗｗｗｗ

売上よければエポスnet取れる。そもそも目標設定もおかしい。みんな目標一緒ｗまぁ、評価っても微量だけど。
しかも今更頑張れだと。やるんだったら最初から徹底しろよ。きづくのがいつもワンテンポおくれてる。危機感も先見力もないよね。

ポイントカードもいい加減だし、ねっＭさん！作った本人が酔っ払って言ってるし。
給料あげるには売上いい店に異動できないと。
売上の評価が必ずベースにないとね。
ホントあほらしい評価制度。結局売上いいとこのラッキー制度。
運がよくなくちゃ。
９月の内示に期待！

４階のfmのYさんいつも暇そう・・・私にもできるよ
有楽町の売上げかなり悪いよね？

清水店長はもちろうだが、86の研修をやたら受けていた人はどうなってんの？

異動発表っていつ？

10月1日付けだから9月20日前後でしたかね？違ったらすいません。

大異動なのかなぁ？

いつもと変わらずですかね！
毎回20日が土日祝日だとずれる噂があって、その通りだったりなかったり

ｆｍやってるとＳＰとできる？

できちゃったりします。

できるんですか？具体的に教えてちょうだい

できちゃったりします。

北千住はシンドイのかね

加油

労働者諸君。

一族の一族のための一族による経営。

日々の労働に感謝すべし。

あほい家のためにですか？

表彰制度、新規事業提案、、中国、、どれもこれもより先にリストラが先ではないか？　景気のせいにしてさ。先代はよかったな

小売関連事業様は頭も身体もお年を召しているみたいですね。

リストラ第一候補＝５２７

あれ？５２７と５７２をまつがえますた。

新ブランド二つの件に関して。

>575がリストラ第一候補になりました。

南大沢にあるアウトレット内店舗って売れてますか？

今後 バイマルは無くなるってホントですか? その後は社購15%も無くなったりして…

>>578

数字ひろってみてみな。

マルコミを自宅からやっている人いますか？

マルコミ自宅でやると
本社に筒抜けって本当でつか？？？

とりあえずageとく。

青井家ってどうなの？？

age

>>584

安泰でしょ

浩さんは愛人いるのかね。
青井家の皆さんは遊んでるんですか？

自己申告の異動希望については叶えてほしいです。
もう、３年異動希望出しているのですが…。
降格でもオケとしてるのに異動できません。

>>588
申告書なんか見てないもん
一身上の都合欄しか

>>589
まじですか…。
何のための人事部なんでしょうか。
そんなんじゃ自己啓発とか能力開発とか無意味ですね。
努力して資格を取得してもこの会社では意味なさそうなので
転職活動に活かそうと思います。

[丸井] 赤いカード・エポス(EPOS)カード 12 [OIOI]
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/credit/1208742369/
>>929
>>930
>>931
>>932
丸井Gスレから転載。
勝手に転載すんな阿呆社員。

>>591

で？
何が言いたいんだ？何の脈絡もない書込みに見えるが。
利用者VS社員仕立てて荒らしたいだけ？

どうしたんだろう？　あの株価は？
30年以上も前の値だろ
たしかに店内を見てもかつての活気はどこえやら　だもんな
新宿店の工事現場前を地下道で見たけどなんの案内も無いんだよ
都心線が開通して伊勢丹や高島屋が賑わっていたけど伊勢丹前の
丸井は残念ながら工事現場の壁だけ　でももったいない
あれだけのスペースを真っ白な無粋な壁だけで過ごすのは
案内の社員が立っているわけでも無し　
株価上昇はこの様では望めませんかね？

社内での青井家の評判ってどうなの？

あんたらお客と接してないじゃん。
丸井に買い物にいって一番感じるのが
店員がお客様ここにあらずという対応だよ。
別に対応が悪いとかクレーマー的な感想じゃない。
お客と接して物を売るという感覚全くないんだよね
カードを機械に通すだけのロボットならもう店員要らないんじゃないかな？
ネット店舗だけで良いかも

バイバイ名古屋

>596
異動？

みんな上見てる。いやらしい。

３６０度評価。
少人数の職場では、人事部と上職がつるんで運用してないって聞きました。
理由は職場の人間関係重視って、何だそれ。
ちゃんとやってよ。

なぜに、総務は意地の悪い人達ばかりなんだろう？

気のせいかな…

>>600
何を意地悪されたの？

>>599
日本語でお願いします。

>>602
総務の方ですね、わかります。

てったい

その通りです。
いつもばか笑いして雑談ばかりで暇そうな人達ばかりで腹立ちます！
売場との温度差がはっきりしていて、あそこだけ空気が違い、お役所のようですね。
でも客観的にみて、現実的に売場では使えなそうな人たちばかりだから
現場の苦労もわからず、結果的に誠意ない態度になるのだと思います。

あと、人が多すぎ！

意地悪されてはいませんが、態度が横柄な方が多く、聞こえてるくせに聞こえない振りしたりと。

勿論感じのいい方もいますが、だいたい異動してってしまうんです。

総務あんまし行きたくないっす。

名古屋のインザ撤退マジですか？

>>606
もっと意地の悪い中野の人にいじめられてる腹いせだよ。
まぁ、そこの店長次第でサポセンは変わると思いますよ。
だいたい、パワハラ型やガミガミ型の店長の店のサポセンはいらついてるね。

>>602
人事の方ですね、わかります。

総務は売り場よりストレス溜まるんですかね。

コロコロ寝返りの上手い人達の集まりだと思ってました。

教育担当とか特に！

CLPの結果発表あったの？

発表、ありました。

6 名前： 名無しさん＠ご利用は計画的に [sage] 投稿日： 2008/09/04(木) 22:21:24
もうカードで店舗選ぶ時代じゃない。
必死にエポス進めている時点でその店終わってるってなんで理解できないのかわからない
丸井の店員や経営者は馬鹿なのか？
全くお客の顔を見ていないで商売できるのか？

ネット通販だけで十分じゃないか？

みんなCLPどうでした？

で入ったら何年くらいで年収500越える？

へたしたら、一生300万円代で定年になるよ。
マジで！

>>588
私も２年以上異動希望の申告を出したり、上司にも直接お願いしているのです
が、全く考慮されません。
職務等級が下がることも止む無しとも申告しています。
勤務時間外の自己啓発の成果などもアピールしたのですが、意味なかったようです。

ただ、ダメもとで他社の求人募集に応募してみたら好評価だったので少し意外でした。
もし、年齢が30才代であれば転職活動も視野に入れてみてはいかがでしょうか？
自分も現職場でこのまま消耗して過ごすのは難しいと思いますので、気力のある
今のうちに転職活動をし年内の退社を考えています。

浩さんってどんな人？

株価がジェットコースター

今、丸井を辞めたいと思っている方はボーナスもらってやめましょう。

バブル時代からのトップの連中は意識が変わらないんだから、そりゃ辞めるべきだわ。退職金も出ないしな。こんな大企業でありえないよ。トップはもっと勉強した方がいい。

>619-620

質の悪い自演を発見した

おもしろいでしょ？

おいおい　０１０１

こういうのがいるから、傾くんだろうな。

＞６２４　知らないのか？もう傾いてるよ。

ほんとこのスレ見る限り、丸井に未来はないな。
新宿こけたら、イオンに吸収合併？笑
ま、所詮金貸しだけで儲けてきた会社の結末なんてそんなもんだろ。
アパレルなんて世間の目をごまかすためのツール。
実際物販で全然儲けてないのはだれもが知るところ。
そんな会社にこきつかわれている従業員は感覚がおかしくなっているのか？
CLP、なんだそりゃ？
そんな試験、他の企業に行ったら糞の役にも立たないことを早く理解しなさい。

脱「百貨店病」丸井の挑戦

言葉の意味はわからないがとにかく凄い自信なのか？
丸井って百貨店だっけ？

与作さん、百貨店病にかかっているのは一部の上層部の方たちだけですよ、
自信なんてあるはずがないじゃないですか。
株価をみてくださいよ、笑
百貨店じゃなくデパートです。

アハハ！バカばっかりだな。あっ、俺もか！

OIOI　所詮やってることは金貸しだろ
利息でくってた会社だろ

腐ったMは捨てましょう。

>630
そうなんですよ。
アイフル、武富士、アコム、丸井、
みーんな一緒ですね。
金貸しほど悪どい商売ないですね。
過払いの返還で今までのツケがまわり、しわ寄せがくるのは社員。
人件費削減のための時間外労働禁止の徹底ぶりはあきれます。

なんでも日雇い部門事業停止をくらったグッドウィルも、
その部門がつぶれる前は社員に時間外労働を禁止していたらしい。
丸井も同じ道を歩まなければいいですがね。笑

今後の株価に注目しましょう。笑

丸井に限らずどこの企業もエコに便乗しすぎ。
そんなにエコしたいならもっと定休日増やせばいいのになｗｗｗ

エコなんて表面上だけですよ。
新しいもの好きなんですよ。
かっこつけたいんですよ。
それにしても、こんなに中身がまったく伴っていない企業も珍しい。
先は長くないな。

そーいや、新規事業コンクールってまたやるんですな。
ほんとに、やめたほうがいい。
上層部は「自分はバカです。会社が良くなるための方法が思いつきません。
だから、社員の皆さん、いい方法あったら教えてください。お金あげますから。」
と言ってるようなもんでしょう。
自分たちの無能さこれ見よがしに恥もなくさらしているんでしょう。
そういう人たちは降りたほうがいい。
そんなことで私は騙されない。
ま、だまされる方もいるでしょうがね。

ほんとおかしな会社だよ、まったく。
それに気づいてるのか気づいていないのか、よくわからない社員。

イエスマンばかりだから仕方ないか。
そんな企業に未来はないってのは中学生でもわかる。

>>636
じゃあなんでそんな企業に勤めてるんだよｗｗｗ
ここで文句垂れ流してさぞかし会社に仲間がいない孤独なヤツなんだろうな

>>636
同意。

イエスまんでない人は、上司に潰されるよ。
会社にしがみついてる高卒や専卒の上司がショップ長やサポマネだったりするから疲れる。
独身恋人なし、もしくはバツイチ。
本部にばれないように部下をいじめる。上にはペコペコ。こんな上司がいるかぎり会社は良くならないと思う。
ヒアリングすればすぐ左遷されるのに。
仕事は楽しいのに。

あそこの連中はなんかおかしい
こんな企画やっても上手くいく訳ない
あの上司じゃ雰囲気が悪い
そんな上層部だから会社がおかしい

基本的に悪い事は全部他人の仕業で、楽な生き方選んでんだよ。
そんなに嫌なら辞めちまえ。M社辞めても仕事なら幾らでもあるぞ。

>637
ははは。笑
まあ、そんなムキにならないでくださいよ。
文句じゃなくて事実なんですよ。
それよりも、私の発言の中身に対して反論をしてくださいな。
あなたがこの糞会社にしか生き残れない何の能力もない視野の狭い人間ならそこまで求めませんがね。
ここまでボロクソに書いている私が辞めないわけないでしょう。
辞めるというよりは、見切りをつけるんですがね。
逆に聞きたいんですが、この会社のいいところってなんですか？
一つでも言えたらたいしたもんですよ。

>638
その通りです。よくわかってらっしゃる。
あなたも早く見切りをつけたほうがいい。
強制はしませんがね。

>639
そうなんですよ。M社辞めてもいくらでも仕事あります。
M社にしがみつかなきゃ生きていけない人達とは違いますから。
そういう人たちはガードマン行きの楽しい人生を送れますよ。
本部にいる奴や、ある程度上位職にいる奴がどういう風に仕事しているか。
自分たちの既得権益を守りたいために仕事しているんですよ。官僚と同じですわな。
でなきゃ、こんなに見事にイエスマンばかり揃わないですね。
ま、そういう会社にとって害のないような配置にしているんでしょうがね。
無能なイエスマンほど使いやすいものはないですからね。
あ、「使いやすい」ではなく、「使い捨てやすい」でしたね。笑

忠三郎　　創業した強い志があった
忠雄　　　意思を引き継ぎ経済成長にものり規模を拡大
浩　　　　生まれつきのエリート、庶民感覚からそうとうのズレ
　　　　　さらには安倍内閣バリのイエスマン＆仲良し経営陣

こうしてみると、３代目で潰れるもしくは傾くという定説に乗っている。

あくまでも、外野から見た感想。

一部のショップ店長アホ過ぎてやりにくい。（涙）

>641
こんな経営体制で三代続くだけでも奇跡。

仲良しなのは経営陣だけではないですぞ。
社員も本部もみーんな仲良し。
だからあんなクオリティーの低い研修やら会議やらになるんですね。
三流企業丸出しで、恥ずかしい。

仲良しクラブ、
さらに大多数の社員は「丸井教」の信者。
一回痛い目見ないとわからない方たちばかりで非常に残念です。

60歳退職者の５年間再雇用って。

年金貰えるのに。副店長クラスで戻ってきて、営業時間中SPの女の子と飲みの約束してるよ。社員の前でよくやるよハゲ。
再雇用で何億損失ですかぴろしさん。副店長減らしたのに無意味。人件費無駄。一人につき５年で５千万？
一般の安給料で責任者やらされてる方たちはかわいそうですね。確実に辞めていきますよ。おまけに無能上司からのパワハラ。見てられません。
対価の支払い。そんなのはうちの会社にはありません。楽してつぶしのきかない高卒専卒やじじいがのさばる会社です。まともな方はみんな退職金貰って辞めましたね。
おかげで若手は育たたず辞める。退職じじいは金貰いながら遊びに来る。待遇も悪くて、入って来る人材もSPレベル…。
ピロシは確実にずれています。
これからは給料は緩やかな階段でしか上がりませんね。CLPと言う名の若手への人件費削減。もっとも、必死な若手は気付いてませんけど。
のさばり無能とお気に入りばかり給料貰える会社。万歳。
そういえば、組合費高くね。内訳詳細教えろよ。年間８万近く。社員全員でいくらだよ。まぁ、幹部の飲み食い代だと思いますが。

＞640
ひとつだけならありますよ。


メスブタ食い放題！
こんなに若いブタを食い続けられる会社はなかなか見当たらない

>>643
再雇用の副店長が5年で５千万ということは年収１千万？！
ハハハハ・・・・・・

>641
忠三郎は創業者じゃないから。
忠雄の弟で元副社長ね。

>>645
一体いくらもらってるんですか？
みんなの知りたい所です。
額面でお願いします。

G6で代行
残業代千円ちょいを抜いて支給額は計￥230500
色々ひかれて手取り
￥168000
精神的に限界
03入社以降の若手は、本当に劣悪だよ

再雇用まじゆるせない
仕事しないshop店長も、給料だけ高い一般社員なのにﾘｰﾀﾞｰだとか
お気に入り人事とか
ほんとみんな大嫌い

同じ代行で年収600万って人もいたのに
くらべられて、同じ仕事要求されて、あんまりだよ

360度評価ってのは、
ぐるっと回してまた同じところからみるだけなのさ。

>645
正解です。予想通りです。
事実それしかないんですわ。悲しい。

>643
よくわかってらっしゃる。副店長なんていてもいなくても同じ。
行き場がないから無理やりポスト作ってるんですよ。
副店長だけじゃなく、その「無駄ポスト」の最たるものが教育担当。
あんな小学生レベルの研修、正常な方ならわかると思いますがどう考えても気違い研修でしょ。
あんな無駄な経費、時間、労力、そのどれもが実績に結びつかないという、なんと愚かなことか。

>648
こんな会社見切りをつけたほうがいいですぞ。
あなたはこの会社で何を望みますか？何を目指しますか？
１０年後どうなっていたいと思いますか？
こんな誰でもわかる人件費削減のための賃金体系は、頭のいい人なら納得できるはずがない。
離職率はこれからどんどん上がり続けますよ。
退職金もないんだから、会社にとったらいつでも辞めてもらってもいいという
「使い捨て」の都合のいい労働力でしかないんですから。
これに気づく社員がどれだけいるか分からないですがね。
ほとんどの社員が「丸井教」の信者ですからね。笑

これは私の推測ですが、離職率の上昇はある程度会社側は見越しているのかもしれません。
なんせ儲かってないし、株価も三年前に比べると三分の一以下、
行き着くところは「人件費削減」。恐ろしい会社ですわ。

産休後のワガママ言いたい放題、何でも子供のせい（ずる休み）にしてる短時間しか働かないヤツも要らね。

>649
再雇用制度は今後続きますよ。
「高年齢者雇用安定制度」という法律があります。
�@高年齢者を引き続き再雇用
�A定年の廃止
�B定年の引き上げ
このいずれか一つを必ず実施しなければならないという義務が企業には課せられています。
少子高齢化により、労働力人口の減少を懸念した政府が、減少をくいとめるために制定した法律。

私が言えることは一つ、この会社にいる２０〜３０代の若手の人は早く見切りをつけたほうがいい。
会社はこの世代の賃金を抑えるために必死です。

>652
女性の産前産後休業、育児・介護休業法、子の看護休暇制度など、
法律とも絡むところですから、それは難しいかもしれません。

>>648
具体例としてある店のショップ長900万貰ってる。CLP受けて副店長なるって。毎年こんなのざらだしね。
ちなみにそいつは高卒DQN。
ありえねー。
かたやその部下半分以下の以下…。
ただの販売なのにこの差。
こういう人で人件費削ればいいのにねｗ
今の人はここまで上がるのは一生かかっても無理じゃね。
早く転職先見つけた方が良いよ。こき使われて捨てられるだけ。自分の時間も作れるしね。

人気風俗嬢みたいな稼ぎかただな・・

「販売」で９００万。
そんな給料もらってたら、この会社にいやでもしがみつきますわな。
たいした能力もないくせに。

要は成果主義とか能力主義だとか、まったく表面上だけで中身は年功序列ですわな。
ある程度上位職にいるやつは、成果が出せなくても能力がなくても、
給料だけは一丁前にもらえるようになっているんですよ。
ショップ店長みたいな低レベルの仕事は誰でもこなせますよ。
ただ、「イエスマン」であり「ゴマすり」であることが求められますがね。
ほんと、馬鹿の一つ覚えみたいにね。そんな奴は他の企業では役立たずの糞ですがね。

私は学歴はあまり関係ないと思っています。
「能力」があり「成果」が出せればいいんですよ。

高卒だろうが大卒だろうが、能力ない向上心もない成果も出せない奴は
一般で十分。
なので、今のショップ店長のほとんどは一般でいいんじゃないですかね。

ほんとファッションがどうのこうの言って頭の悪い雑誌とか読む前に、
新聞読め！と言いたい。

10月異動で戦々恐々だが売上も株価も正念場。
2003年の転籍や中経やストックオプションは、
一切振り返らず前進あるのみということかい。
責任という意識を求めるのはどだい無理な話。

まることまるおがどうたらこうたら、
そんなセンスの悪いネーミング考えてる三流企業代表「丸井」。

軌道修正の余地は見当たらない。
どう考えてもルミネのパクリ。
馬鹿丸出し。

延刻のCMはいつから放映するの？

賃金が人につく。(笑)

低賃金でどんな仕事もやらせるにはｻｲｺｰのｼｽﾃﾑだよな
G6で代行とかG5でﾌﾛﾏﾈとかｼｮｯﾌﾟ店長とかまじかわいそう
中にはG5の事業部長もいるそうな

賃金は役職で決まるのが普通。この会社、出世しても一生300万の賃金ってことですね

まることまるおのPOP見て愕然とした。
「まることまるお」だけでもありえないのに、おまけに「もうマルった？」だと？
おいおい、これを考えた上層部のおっさん連中正気か？
こんな略し方今時誰がする？
ふざけんのはおまえらのハゲ頭とその中身のできの悪い脳みそだけにしてくれ！
しかもこのタイトルでマジ企画通すかね。
「丸井教」信者の「イエスマン」社員もここまできたらもうどうしようもないですな。

やはり、こんなおっさんジョークで盛り上げようとしているセンスのかけらもない会社に
未来はない。完全に先が見えた。

>662
やはり誰もがそう思いますよね。
しかも出世するには「イエスマン」と「ゴマすり」が必要ですぞ。
高度成長期やバブル時代の企業風土がしっかり根付いている証拠ですな。
もう時代は大きく変わったというのに、なんと愚かなことか。
事実ほとんどそんな奴ばかりが上位に就いている。
会社は自ら会社を潰そうとしてるのか？

あるビジネス雑誌で読んだのですが、
某企業の最高経営責任者が言っていた記事で感銘を受けた言葉があった。
「批判なくして成長なし」

三流企業代表「丸井」はまさにこの逆をやっている。
成長もしないから衰退するだけ。
潰れてから分かっても、時すでに遅し。

ついに日経さんからも、「若者の支持なくして低空飛行」だって(笑)

>665
ははは。笑
低空飛行どころか、墜落目前。

所詮丸井なんて物販以外の利益にたよってきたんだから、商売なんて無理なんです。
身近ないい例が、本部にいる現場軽視のアホバイヤー・アホサポマネ・その他諸々。
あいつらは客見て商売してない。
本部の上層部やまわりをうかがいながら自分のポジション守る為だけにしか仕事してないんだから、土台無理な話。
商売なめてる、客をなめてる、現場をなめてる。
かっこつけすぎなですよ、馬鹿共は。
ファッションがトレンドがどうのこうの言う前に、商売の勉強したほうがいい。
役立たずのアホ共も、バイトぐらいから始めたら少しは使えるようになるかもしれません。

覆水盆に返らず。
後悔先に立たず。
土崩瓦解。
しみじみ身にしみます。
あの時、決断しなかった自分がいけないんです。(T_T)

>>568

実力がない限り高卒はやっぱり論外です。あったらここで働いてませんよね。
平気で遅刻、サボり、ミスを隠蔽、めくらサイン、漢字が書けない。その程度です。
こんな奴何人もいました。勝手にやってりゃいいけど、まわりを巻き込まないでほしい。
覚えたてのExcelで資料作成して上司へのごますり計画書に必死。
>>662
これからのリテール社員はいくら働いても賃金も変わらず、退職金もない。異動が半年ごと。バイトや派遣に毛がはえた程度の内容ですね。
しまいには職責以上の事をやらされる始末。
｢やらせて貰ってるだけ感謝がないのか？｣と偉そうな人に言われる。おまけに家で資料作ってこいだと。
転職してアパレルでも事務でも良いから、退職金のある会社に入社した方よいですね。例え最初は今よりも給料が多少低くても生涯賃金は良いでしょうね。

>667
今からでも間に合います。
それなりに努力が必要ですがね。
自分の人生ですよ？
こんな会社で終わらすんですか？
どちらにしろ、頑張ってください。

>668
退職金については、あまり知られていないかもしれませんが、
従業員１０００人以上の大企業では、今でも約９０％以上の企業が実施しています。
つまり、残りの実施していない大企業、その１０％の中に「丸井」がいるわけですね。


その１０％の大企業が何を意味するか？
簡単に言うと「余裕がない」ということですよ。

もはやそんな会社に低賃金でこき使われ続けていくことの意味を見出すことはできない。

>>658
の間違い。スマソ。

>>666
おっしゃる通りです。
男は胸はだけて、オシャレメガネ。胸に悪趣味なピン。きもいね。
女は市価調といいながら、買い物しに行く勘違いっぷり。歳相応の服着ればいいのに。本部でごますり、売り場に行けばパワハラ。
こんな会社でファッションを覚えたド素人勘違い軍団だから売れないんじゃないの？

↑は>>668です。

>>669
ありがとうございます。
年金もない事ですし退職金大事ですね。ただ働きもしたくありませんし。契約社員もどきはもう懲り懲りです。
気付いたもん勝ちですね。

くたばれ丸井

>672
もうすぐくたばりますから。

>670
そうです。勘違いもはなはだしい。
PBの商品の精度の悪さが自分たちの無能さを露呈しています。

>671
年金はないですが、「賞与」という名の退職金はもらってから辞めましょうね。

サポMなどのおっさん共が丸井で買物をしているのを見たことないんだがｗ

完全に若年層の支持を失い、上限金利引き下げ+過払い金返還により利益を見込めなくなったクレジット業務。
丸井という会社の社会におけるミッションって何でしょうか？何のために存在する企業なのでしょうか？
市場は丸井に何を求めているのでしょうか？
丸井にはミッションはありません。存在意義もありません。市場は何も期待していません。
投資家の総論としては、「もう駄目かも分からんね。」ということです。

職能給から職務給へ。
そしてまた職能給へ。
職能判定基準が不明確でキャリアパスも明示なし。
従業員は右往左往。
将来への不安と現状への不満あるも、転職するスキルも無いので
とりあえず抜け殻社員として売場ＦＭとかで日々をすごす。
退職金もないので住宅ローンの返済がいつまでできるのか心配しつつも
毎月の給与明細を見て、とりあえず今月もなんとかなったとなぐさめる。
会社の業績？業務改善？新規提案？
そんなこと知ったこっちゃない。自分の生活防衛でいっぱいいっぱい。
何のためのＣＰＳだったのか疑問を抱きつつ、５年前決断できなかった
ことに後悔の日々。

こんなとこですかね？先輩。

677
ま、概要はそんなとこだろうね
レベルの高いメスブタとたくさん遊んでレベルの高い嫁さん候補みつけて転職しろってことだ

なんせこの会社の良いとこはそれしかないからｗ

>676
私は「転職するスキルも無い」に注目します。

ライセンスだとか研修だとかCLPだとか、何の意味ももたない。
あんなことをくそまじめにやっている人の気がしれない。
落とすための試験CLP。
やってる業務は低レベルの内容なのに、試験では難解なことを求める。
会社に踊らされているのがわからない人は早く気づくべきですね。

会社は社員を「骨抜き」にしようとしている。
そりゃ転職なんて不可能。

2003年9月30日付で退職。
当時６R　主任　S長　　年収８６０万　　退職金２３００万

ローン残が900万残っていたので完済。　後は生活費と貯金

失業保険は上限で２２万位　　　販売はやりたくなかったので、職業専門校

に半年通い、電気工事士やボイラー技士などの資格をとる。

現在はそこの先生の紹介で、ある社団法人に勤務している。

年収は４００万位で年休もないが休日は年間120日を超えている。

もちろん、退職金もあるしバカ高い組合費も無い。

確かに40過ぎると転職も楽じゃないが（本当に販売は潰しがきかない）

現状、酷すぎるのなら行動すべし。

何とかなるって

上半期評価の提出を言われましたが、実質８月で上半期は終わりということですかね。
自己評価とは、誰のためにやるのですかね。上司が公正な目で評価すれば要らないと思います。
数字がすごくよければ、自己評価もかんたんですが、中間あたりの数字で、
自分に甘くつければ、「わかってない」と非難され、控えめにつければ「その通り」と
低い点のまま。書くだけ面倒です。

日本からブラック企業を撲滅することが善人の財産利益を守り、
最大の景気対策となります。

ブラック企業を速やかに退職し、ブラック企業を潰そう！

ブラック企業偏差値ランキング

殿堂【祝】グッドウィル【廃業】
∞★日本電産★
75 ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信・ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ・ﾆｭｰﾄﾝ・ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
74 ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外貨証拠金取引]業界　富士ｿﾌﾄ[FSI]　浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ ﾀﾞｲﾅｼﾃｨ
73 SEL&MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ﾌｧﾝﾄﾞ] ﾛﾌﾟﾛ[日栄]
　　ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ] 人財開発[東京ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｸﾞﾙｰﾌﾟ] ｼﾞｬｽﾃｯｸ
72 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｱﾋﾞﾊﾞ 大塚商会 ﾊﾟﾁﾝｺ業界(大手ﾒｰｶｰ除く) ﾍﾞﾝﾁｬｰｵﾝﾗｲﾝ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
　　消費者金融 ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ TV番組制作会社 MIT 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS]
71 楽天 楽天 ﾄｽﾃﾑ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) 綜合警備保障[ALSOK] ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸBB(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研
　　富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ
70 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) 引越業界(ｻｶｲ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
69 ＪＴＢ 生保営業　大正製薬 丸井 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
　　人材派遣・業務請負業界（ｸﾞｯﾄﾞ・ﾌﾙｷｬ別格） ｾｺﾑ[SECOM]
68 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]業界(大創産業・ｾﾌﾞﾝ・家電小売業界・丸井別格)
　　ｿﾌﾄｳｴｱ興業 ｵｰﾋﾞｯｸBC 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ｺｱ ﾌﾞﾘﾁﾞｽﾄﾝ 陸運業界（ﾔﾏﾄ・日通等/佐川別格）
67 ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 HIS 富士薬品 船井電機 伯東 ニチコン 大王製紙
66 ｴｽｸﾞﾗﾝﾄｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ﾛｰﾑ 毎日ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
65 旅行代理店（HIS別格） 日本食研 USEN ｻｲﾊﾞｰｴｰｼﾞｪﾝﾄ 伊藤園
64 ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ﾃﾚｳｴｲﾌﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ)
63 印刷業界（最大手含む） SE(下流・下請・独立) FIT産業　東京青果
62 日本ﾊﾑ 京ｾﾗ OTC-MR 受験産業（塾・予備校・通信教育等/中央出版系列・早稲ｱｶ別格） MR(中堅以下)
61 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
60 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位リース業界

>679
そのタイミングで退職とは英断ですな。
この方の発言を今いる社員は大事な「忠告」として、受け止めなければならない。
今、行動しないとあとで後悔することになる。
「丸井教」の説法は聞く耳を持っては駄目です。
右から左へ受け流しましょう。

>680
評価なんて、あんまり気にしないことです。
要は人の好き嫌いで決まる評価。
丸井の常識は、非常識と認識しましょう。

>679
組合費はほんとありえない高さです。
三流企業のくせに組合費だけは超一流。。

役立たず組合、毎年豪華ホテルメトロポリタンを使い、意味のない話し合い。
ほんとお役所と同じだな。

国民から血税を徴収して無駄遣い。

この構図は日本では当たり前なのか？

早期に解散総選挙を求む。

>>669
「こんな会社で終わらすんですか？」って。
目が覚めちまったじゃないですか。
転職活動大変そうだけどやるしかないか。
今の職場はもう限界。つかれました。
ほんと、ここ数年個人的にはフォーカスからはずれまくりでした。
残念です。

>684
生意気言ってすいません。
私もずっと悩み続けてきました。
何の根拠もない淡い期待にしがみついてきました。
でもようやく気づいたんですよ。
丸井でけじゃないですが、「会社」に何かを求めてはいけない。
あくまで「会社」なんて自分を人間的にも能力的にも成長するためのものです。
この「丸井」という三流企業に成長させるものは一切存在しません。
社員を「骨抜き」にすることで、低賃金で長く使おうとする。
その意図に気づけただけでも十分です。

中央の組合委員長がＭスクエアで座っている椅子を見ると本当に驚きます！
頭よりも高い、背もたれのある豪華な椅子に腰掛け、まるで王様か社長のような雰囲気で
周囲に睨みをきかせているのです。

組合はそんなに偉いのですか？
あの姿を見ると、毎回、呆れると同時に本当に腹が立ちます。
椅子の例はほんの一例で、あれが、今の組合のすべてを物語っているのだと実感しています。
権力の上にあぐらをかき、また、会社とグルになり、従業員の真の苦労など理解することは不可能だと
不信感を持たざるを得ません。

みなさん、Ｍスクエアに行った際は委員長の椅子に注目してください。

どの椅子のことを言っているのかは、一目瞭然！見てのお楽しみです。

この会社は、多少シフトしてきたとはいえ、まだ若者を相手に商売をしている。
でも、社員は経済的に厳しく子供をなかなか作れない・・・。
若者を生み出せない・・・。
現実的に少子化を促進してると言っても過言ではない。
「ワークライフバランスって言われても・・・。
　ライフを築けないよぉ」って悲鳴が聞こえる。

今更かも知れないけど、こんなチグハグなことが多いと思わない？

カード、催事、エポスネット、ヴォイネット、
その他キャンペーンのご案内や他フロアへの動員、
数々のリーフレット配布・・・・・・

精算だけでどんだけ時間とられんだよ

それでいて「買上げ率を上げろ!!!!」。　ざけんなー

間違えた。買上げ客数、ね。

こんど組合委員長椅子みてみるわ

　例の2003年社員全員転籍の時、当然支部会では反対だった。

その時、組合は「オルグ」と称し各支部へ反対しないよう説得にまわった。

しかも、それによる退職が少ないとみるや何と「組合案」として

早期退職金を用意した。普通は組合員の雇用の確保が大前提であるはずである。

この時点で組合に対する希望も信頼も無くした。　私は退社を決めた。

私は書記長などもしており、組合員に対してあなた達の傘になるなどと

言っていた時期もあった。　後悔している

歴代の本部委員長は部長級で配属されているはずである。

これがご用聞きと言わず何と言うのだ・・

会社に人事権がある組合。
社員の血税を確保して、バブルから抜け出さない組合。
会社の言いなりの組合。
会社の代わりに社員から集めた血税で福利厚生を行う福祉会。

当分、スクラップ＆ビルドはないよね？

>692

ヒント：草加

>693
そうか、、、

>686,690
組合の話は初めて聞きましたよ。
生活防衛だけでも精一杯なのに、そんなくだらないことの為に
あんな高額な組合費を払っている社員は、一体何のために働いているんだ？
ほんと腐りきってるな、この会社は。
そりゃ、優秀な人は辞めて、そんな既得権益を守るために仕事しているような
奴らだけのこるんだろうな。
無能集団、三流企業、役立たず組合、時代遅れ、、、
もう無理だ。

>687
それ以前に未婚多いよね？
そりゃ会社都合でどこでも飛ばされんだから、難しいですわ。
これはもう公的機関（厚生労働省、都道府県労働局、労働基準監督署）
に訴える人も今後でてくるでしょうな。
丸井なんて少し労働法に詳しい方なら一発でアウトですよ。

ここのところのネガティブキャンペーン的な書き込み何だよ？
おまえら会社潰したいの？
少なくとも自分の意志で入社した会社だろうが！
嫌なら辞めろ
その前に問題提起するなり前向きにやれることはやる気持ちを忘れるなって！
丸井に期待感を持って来店してくれるお客様だってたくさんいるんだぞ
その人たちをガッカリさせるようなことだけはしないで欲しい

新宿の人事どうなるんだろう！
無能・低学歴・お気に入り
ワクワクだね！
やっぱルミネのパクリだよね。楽しみ。
本部の人達オシャレで、頭いいし。
時代の一歩｢後｣を行くからね。
みんな、応援してあげよう！

売場応援、何分前に集合？

＞695
気持ちはわかるけど、ある意味で会社の課題が出ているから、いいんじゃないの？
見ている人が取捨選択すればいいんだし…

会社が変な施策をすると必ず反響が書かれて、共感出来る話も出来ない話も引っくるめて意見交換してるんだし、生の声だしね。（的を得た主張もある）
ネガティブな書き込みも、別に「お客様を蔑ろにしよう」なんて書いてないし「仕事は適当にやろう」とか書いてないじゃん。
みんな仕事はキチッとやってんだよ。
よく読みなよ。
「嫌ならやめろ」って、あなた書いてるけど、そういうのも読み取れないのって、どうなの？
会社の方針が「嫌ならやめろ」だから、「残ってるんだから文句を言わずにやれ！」って言いたいんだろうけどね…

ちょっとズレてるかな？
あなたがＧＭ職なら人の痛みの解らない典型的な丸井人だな。
自分のアイデンティティを取り戻そう！

仕事は毎日、自分なりにしっかり頑張っているしお客さんのためにがんばってる。

>>698
「的を射た」ね。

取引先のものですが
なまじ話がわかるだけにの声が伝わります。
近年御社の社内能力は低空飛行を続けていると思います。
集客に関しても売上予算に関しても低空飛行
本社の方は社内のみを見て仕事をしているためにビジネスマナーすらおぼつかず決済も二転三転
転職されるのも結構だと思いますが、外の世界では丸井の常識は非常識なので
相当の苦労をされると思います。
体力とスキルをつけてから脱出した方が得策と思います。
お客様に対する真面目な気持ちを持ってるかたが多いのが救われます。

>>701
個人的にビジネスマナー等の資格を取ったが、改めて社内の非常識っぷりは本当に酷いと思う

>695
言われなくても辞めますよ。
一つ質問ですが、あなたは「丸井教」信者の「イエスマン」社員ですか？
あなたみたいな、何もわかってないくせにかっこつける奴が一番嫌いなんですよ。
表面上はかっこつけて、中身がまったく伴わない、まさに丸井社員代表みたいな人ですね、あなた。

「問題提起」だと？
ならまずは、あなたが先陣切って正面から堂々と「問題提起」をしてみなさい。
そんなことできる会社じゃないのはわからないのか？
この会社はもう小手先だけちょろちょろ変えても駄目なんですよ。
すべてにおいて抜本的に変えないと、もう無理なんです。

あなたみたいな人は、定年まで一生この三流企業に勤めてください。

>698,701,702
同意。

マルコミみたいな上辺だけの内容はどうでもいいから、
馬鹿な経営陣はここに書かれている内容を大きな「忠告」として受け止めるべきでしょうね。

もう手遅れかもしれませんが。

>>703
会社組織の中で声を上げることをしないで2ちゃんねるの中でしか吠えることの出来ないあなたに同情します
辞める前に社内で「問題提起」することだけは忘れずにね
それがあなたが自分の意志で入社した「三流企業」に出来る最後の奉公だろうから

結局。ここにいる人達はお気に入りにもれた訳だよね。頑張ろう。

ＳＥ■Ｉ■ＢＵ百貨店の裏事情も購読しましょう

>>703
同意
>>705>>706
そもそも２ちゃんってマイナスな事かくんじゃないの。
ここに書いてる奴も意外とお気に入りかもよｗこんな会社に気に入られても、いつ飛ばされるかね。
皆様給料も含め安定した職につきましょう。

＞＞705
コメントが負け犬。
つまり、あなたの負け！

でも仕事は頑張ろう！

よし、脱北完了…と。

>>707
西武もうちに負けないぐらい劣悪な労働環境だね。特に食品はひどそうだ…
まぁ、それでも劣悪さはうちのほうが勝ってると思うけど。

>705,706
ははは。笑
こんなおめでたい馬鹿がまだいたんですね。
会社組織で声をあげる？
もうあげたましたよ。
あげたら二年前、ひどい配置替えをさせられたもんですよ。
イエスマンしか局所に配置しないような会社が何を言っているんだ？

奉公？
あなたはいつの時代からタイムスリップしてきたのですか？
奉公なんてサラサラするつもりはないんですがね。
そういう意識がこの会社をダメにしていくんだろうな。
あなたがいい例だ。笑

馬鹿は死ななきゃ治らない。

馬鹿会社も潰れなきゃ分からない。

あなたが路頭に迷う姿が目に浮かびます。笑

>710
脱北とはうまい。笑

声を上げると飛ばされるって、ほんとの話しなんですかー・・・？

もうすぐエポス１０％OFFのCMが始まりますね。
ルミネが築いたお得感満載の企画をみごとにパクリ、、、
世間の反応が気になります。
恥ずかしいです。

>714
まあ、この会社ではよくあることですよ。
不当な異動だけではなく、職種の変更を余儀なくされることだってあります。

だから、あなたがこの会社で長くやろうと思うなら、
自分のアイデンティティーは一切捨てることです。
家族などを扶養している場合などは特にです。

私は数年前から辞める準備を進めてきましたので転職には困りません。
自分なりにできる限りのセーフティーネットを張っておくべきですね。

「マルコとマルオ」「もうマルった？」
最悪の愚策、最悪のセンス。

まあ、最後の悪あがきをとくと拝見しようではありませんか。笑

初めてこのスレ見つけて覗いたのですが
まぁ昔からブラックでしたからね。

昔SPやってましたが丸井の社員さんでも
使える人と使えない人がはっきりしてましたから
仕事のできる人は転職先で重宝がられますよ。

転職する社員さん頑張って下さいね。

早く脱退しないとマインドコントロールから抜けられなくなっちゃう。

連投ですみません。
自分の上司は０３年以降の「なんちゃって管理職」？（先輩に教えてもらいました）
の方なのですが、この方たちとのお付き合いでご苦労されている方はいらっしゃいますか？

具体的な手順をシュミレートしないで、思いつきで業務を指示するものだから、
企画は中途半端のまま、部下の業務がパンクして人も企画もダウンの繰り返し。
基礎的な法律知識や社会常識に欠ける部分も多く、フォローするだけで疲弊し
てしまいます。

この方たちを見直すことはできないのでしょうか？
３０代先輩社員の中にはまだ話ができる方もいるのですが、モチがないそうです。

会社選択時の自分の判断力のなさを反省したほうがいいのかなぁ。
２年目社員。

あきらめろ

03以降の責任者で役職給貰ってる奴っているの？そうだとしたら、逆にかわいそうだと思う。給料分の働きしてくれてればいいでしょ。
人事は会社が決めたのだから、会社を恨むしかないよね。一般のレベル・給料で責任者やらせる会社がおかしい。これから、ますますそういう人が増える一方ですね。
まぁ、03以前も残りカスですけど。
あと、責任者に限らず、最近の一般社員も厳しいね。言われるがまま、言われた事しかやらない。
そんな責任者と一般社員の店。早めに見切りつけた方がいいよ。

>728
責任者なんて一部を除いてアホですよ。

この三流企業では「いかに上司に気に入られ」、
「馬鹿げたことでも常にイエスと答える」、
この条件にあてはまれば、上にいけます。
頭がよくて仕事ができる人は、
自分の与えられた業務本来の本質を極めたいと思うから、
納得いかないことだらけでやがてぶつかってしまうんです。
私はそういう方を数多く見てきました。
そういう方はもうほとんど退職されてますが。

だから、アホは上へいけるんです。なんつってもアホですから。

そんな会社が長続きするわけがないですがね。

>718
どのレベルの人？
店長クラス？

>718
でした。
訂正します。

ま、720の方のおっしゃる通り、早めに見切りをつけるべきですね。

特に販売なんて潰しのきかない職種ですし、なんのキャリアにもなりません。

今回の異動は大きいのかな？
どこにいくやら。

研修って意味あるの？

ないと思う。

夢がない会社。退職金もないし。

「もうマルった？」絶句・・・

丸井の研修は小学生以下の内容。

いい大人ですけどね。

ほんと受けて聞いているほうが恥ずかしくなる内容。

で異動内示いつ？

19

早期退職を。

コピー代にここまでうるさいなら、
何年も実家出たことを黙って交通費請求し
なおかつ新宿より南には通えない
とかって事業部に守られている
あばすれをどうにかしろよ。
しかもＧ４て…
あんな女を気に入るやつらって…
やっぱこの会社を象徴しているな！

まさしくお気に入り人事ってやつだな。どーしよーもねーな、この消費者金融屋「丸井」はよー！
マジでつぶれてほしい！つぶれたら、てめーらのバカさ加減が分かるんじゃねーか？
金だけもらって、中身がともなってねーやつばっかだぜ、ったくよー。
バカで役立たずの給料泥棒が上にいるから、こんなになるんだよな！
マジ消えてくれ！権利だけを主張するバカども！

っつーかよー、１９の異動も同じことの繰り返しだぜ！毎回毎回この時期に一喜一憂してる社員もうっとうしいよ！
どーせお気に入り人事しかねーだろ！
つーか、店長だかに評価されたくねーよ！若い女にばっかデレデレしやがって、
そんなオヤジばっかじゃねーかよ！まずこいつらからリストラしなきゃ、
汗水たらして安月給で働く社員はやってらんねーよ！
ほんとこいつらこそ、会社のガンだな！はやくやめろ！じじー！

本部の役立たずのクソどもも、いらねーよ！
トレンドがどうのこうの言う前に、お前らの服装からどうにかしろ！
マジ恥ずかしいよ！中年のおやじにオバハンがよー！そら未婚も多いわ！
頭もわりーくせに、見た目もそんなだからどーしよーもねー！
きえろ！

ま

会社に言いなりの「リーマン」＋「AIG（アホでイヤらしいだけのジジイ）」＝丸井のポスト者・管理職

こんなやつらが「ブラザー」みたいに仲良くやってると、そのうち破綻しますよ。

皆様も御自身の生活防衛のためにいろんな意味で「保険」をかけておくべきです。

政府は一個人なんかに「公的資金」は投入してくれませんから。

８−００−　探すから

ファミリー国分寺改め国分寺マルイってまた名称変更？さらに売場縮小って・・・大丈夫か？

だめでしょ。あれ。

異動でＧＭがこちょこちょ動くけど問題だよね。
素人が上に来るから下々は業務説明にかなり負担を強いられるし、報告してもポイントずれた事言われて混乱するし、どうでもいいような事で長々と演説される。
何一つタイミングよく判断されていってないのに、御本人達は仕事をしたつもりになっている。
やっぱり１つの所にドッシリと構えて迅速に判断していける体制を作っていかないとますます競争力が落ちていくよ。

経営層は上手く権力を集中させる仕組みを作っていると思う。
異動が多いから会社の中がイエスマンだけになる。たまに報復人事もあるからなおさら。

でも仕事が雑で、上ばかり見て責任取らずにうまく立ち回る人が多くなりすぎた。

次は本業を軌道に乗せるための仕組み作りに力を入れて欲しい。
耳障りの良いことばかり選ばずに苦言にも耳を傾けて欲しい。

741>
同意。

日本のお役人と同じ構造。

あ。

こういうスレ、お店長様も見ているんですか？>738

見ているなら、よ〜く考えよ〜。

＞732

酷いねその話。
自宅からの交通費分儲けていたのって、処分は別としても会社に返金すべきだよね。
それ知っていて黙認している上司ってどうなんだろう。
そもそも現住所が変わっても会社に届け出ないって就業規則的にＯＫなのかな？

皆さんやってるかと

やってるね。
でも732のは酷そうだな。
G4で遠いとこに行きたくないとかいってるのか？
なら地域限定にしたら？

前にばれて地方に行ったやつがいた気がする。

会社で独り暮らしのヒトって貯金とか出来てますか？
中卒並の給料しかもらえない時期があったし、いまもって薄給だから貯金がまったく出来ないよ…

>>739

なんせＪＲの家賃と延刻がうるさいといっていたなぁ〜。
だから今回、売り場返したと聞いたよ。

ということは、家賃そのもので利益を出しているモディとは正反対だね。
ま、なくなっても問題ないでしょう。

>>747さんへ

《私の悲しい出費の内訳》
○強制制服→24万〜30万
○強制保険キャンペーン→12万
○強制お中元・お歳暮→0.6万
○サンシャイン→任意
○バイマル→任意
合計年間40万は確実にどぶにすてています。単純に10年だと400万です。
これを差し引いて考えると、あまりにも給料が少ないです。
給料安いけど早く上がれて、退職金ある事務職に転職希望です。
※サンシャインとバイマルは会社の餌食。結局会社が給料を回収するシステム。買物グセ・浪費グセがつきます。新入社員の方は気をつけましょう。
《補足》
高すぎる組合費7.5万
友達に、高いって言われます。

よって貯金はありません。同じ境遇の方がいらっしゃってほっとしました。
本当にこの会社は、社員から給料をむしり取るのが好きですよね。

転職したほうがましです。

>>747さんへ

《私の悲しい出費の内訳》
○強制制服→年24万〜30万
○強制保険キャンペーン→年12万
○強制お中元・お歳暮→年0.6万
○サンシャイン→任意
○バイマル→任意
合計年間40万は確実にどぶにすてています。単純に10年だと400万です。
これを差し引いて考えると、あまりにも給料が少ないです。
給料安いけど早く上がれて、退職金ある事務職に転職希望です。
※サンシャインとバイマルは会社の餌食。結局会社が給料を回収するシステム。買物グセ・浪費グセがつきます。新入社員の方は気をつけましょう。
《補足》
高すぎる組合費年間7.5万
友達に、高いって言われます。

よって貯金はありません。同じ境遇の方がいらっしゃってほっとしました。
本当にこの会社は、社員から給料をむしり取るのが好きですよね。

転職したほうがましです。

>750
転職したほうがマシではなく、転職したほうが絶対いいですよ。

この会社にいたらキャリアアップなんて皆無ですから、
どなたかがおっしゃっていましたが、骨抜きにされて一生この会社に
低賃金でこき使われるだけ使われて終わりです。

私も給料は安くていいからキャリアアップができて健全な企業に
来年夏に転職する予定です。

転職は１〜３月、７〜９月がお勧めです。
企業の募集が最も多い時期です。

明日は内示ですね！
変な異動だったら本気で転職を考えよう。

大量退職大賛成！

転職しようと思います｡ショップの人間関係悪いし給料下がるし｡20日異動発表ですよね｡

丸井はパクりが多すぎ｡しかもオンボードって他のブランドのパクりばっかだし｡恥ずかしくて着れね〜｡早く転職しないと｡

私も転職します。
ここ１年以内で行動に移さないと、本当にこの腐敗しきった丸井にやられちゃいそうです。
丸井はこの給料の制度にすることにより、ある程度の退職者が出るのは想定済みです。
給料安くてもやる気のある社員だけ残れという、ある意味で「リストラ」と言える悪行かもしれません。
自分とこの社員を試しているわけですね。
社員はそれに踊らされているわけです。

東証一部のくせに住宅手当もないとかおかしいよな。
基本給以外既婚者じゃないとなんもつかないんだもんｗ
既婚者も子持ちじゃないとだし。
日本の小子化を奨励してるとしかおもえんわ。

我が人材教育は永遠に不滅です

>758
意味がわからないのですが。給料泥棒の人材教育担当がどうかしましたか？



さあ、内示がでましたね。皆様どうでしたか？
たいして変わり映えしないでしょう？

私は来年やめまーす！
もうやってられませーん！
業績上げられないわ、社員の給料は下げるわ、
太田農水大臣のように責任とって辞任してほしいですねー！
GM以上の管理職は特に！

新宿人事は大丈夫だろうな？異動発表あったのか？
新宿がポシャったら終わりだぞ！
伊勢丹また、改装するぞ！
伊勢丹の前に普通のマルイだったら業界＆客に相手にされないよ！
ＳＡＬＥのＣＭ見て不安に思えたよ凹

>>755

君もそう思っていたか。
オンボやビサルノって、結局は素人バイヤーが作っているから
パクリ物しか作れないんだよ。
原価３０％以下でアラリを取れなんて言っているからクォリティ低い杉。

つか、ネクタイやワイシャツまで作る必要ないと思う。
ＩＹの方がクォリティがいい。。。

>>759
人材なくなるんじゃないの？
違うの？詳しい人教えて。

そーなんですか？
それは良かったです。
無駄ポストはどんどん廃止しましょう。

CM最悪。
得意客さんに「なんかルミネのかわいくない版みたい」って言われちゃいましたあ。
恥ずかしい。

教えて頂きありがとうございます｡Vもパクリなんですか?個性がないと思います｡毎日着ていてブランドさんに申し訳ないで｡早く次見つけます｡

なんでえ、今回の異動、全然小規模でやんの。ワクワクしながら待ってて損した。

ルミ姉の真似？って偏差値30以下のSPにさえ馬鹿にされるような宣伝しかできないのかい！遊楽町が限界。株主さんゴメンナサイ。

異動、ただ上位職の人が同じ位置で入れ替わっただけみたいね。
一生そういうことやってなさい、この会社は。
自分のポジションにしがみつくことだけに必死の連中。
そんな人たちが今の日本の腐敗しきった政治を語ることは許されないわ。
自分たちが腐敗しきってるんですもの。やってることはまさにお役所ですわね。
実績上げれないのに居座られてもこまるんですけど。

「こんちまた、ご機嫌斜めだねぇ〜」

初めてこのスレ発見

なんか10年内に会社更生法受けそうな流れだね

今の新卒は超売り手市場だけど
こんなんで人集まるの？

世間知らずな超マゾのマーチやニッコマ卒が入社しそうだけど…もったいないw

関東上流江戸桜あたりの大学なら喜んで来そうだけど…最初だけ

ほんとひどい会社です。
私とは違う店舗の方で、同期に聞いた話なんですが、奥さん子供いて遠隔地に飛ばされて早２年。
今回も奥さんや親が待つ実家の近くの店舗には戻してもらえなかったらしい。

退職勧奨を勧めているとしか思えない、この会社の鬼っぷり。
人員削減、人件費削減。
つぶれる前の会社ってこんな感じなんですか？

当たり前！
地方からやっと戻ってまた地方なんてざら。
娘さんに泣かれた人もいた。
「近くなったでしょ？」と笑顔で事業部長に言われた人は１時間１０分が２時間に…
ちなみに電車の時間のみ。でも守られているやつもいる。

人事は何がしたいんだい？
ってかおまえら何のためいるんだよ！

期待されていない人はそういうもん。

>771
会社が何を考えているのかは今回の同期の話を聞いて理解しました。
もうすぐつぶれるからなんですよ。

だってお客には期待されていないし社員からの信頼も０。それが丸井。

しかも、自分で自分のこと戦力社員とか言ってる気違いがいるような会社ですからね。

ナレーションで10％OFFって言ったほうが良かったかな。
今回はそこがインパクトがあるところだからね。
どうせやるなら思いっきりトコトンやらないとね。中途半端はダメだよね。 良くも悪くも禁じ手にあえて挑戦するんだからね。
業界も注目しています。この先景気が悪くなるから今回のタイミングは在庫も掃けるしいいと思いますよ。
本気で成功してほしいと思ってます。

センスはみんなが言うほど気にならなかった。

あのCMがいいなんて、きっとある意味愛社精神旺盛な丸井社員の方ですね。

成功しても社員には何も還元されることはないですがね。
まぁ、成功はしないでしょうが。
客の反応みてりゃわかりますよ。

100デザインと10％オフ、一応どちらもエポス訴求に役立つ企画なんだから、もっと時期ずらすとか…なんか焦点のブレない方法はなかったのか。どっちつかずで何が言いたいのか分からん。

ご来店してもらえればお客様は買ってくれると思うよ。
涼しくなってきたから実需ものはかなり動くよ。
まだ深刻な不況感が無いからお客様の気持ちの中で「安くなってるから買う」という理由付けが出来るからね。

ちゃんと分析出来てる？
化粧品会社じゃないんだから、ＣＭで必要以上のイメージは追求する必要無いだろ？

愛社精神は薄いよ。
迷走してるし人事もデタラメだからね。
俺もかなり割りを食っているよ。

でも本業で何かを仕掛けるって言うんだからちゃんと見ていかないとね。

異動どうだった？
うちのリテールもかなり迷走人事だったよ。
ここの住人は希望通りのところに行けたかい？

あなたはマジメな方ですね。

まあ、会社もバカじゃないだろうから、最初は成功するように持っていくでしょうね。
成功するかしないかの基準は会社が都合のいいようにきめるんですから。
実際、予算上乗せするような修正予算自体きていないことが、それを物語っています。

事実、今もう買い控えが始まっていますから、全体を見た時にどこまで効果があり成果があったのかを見極めなければいけませんね。
まるこの期間、部分的に見れば大成功になるかもしれません。
ただ、我々はそんな会社の施策に踊らされてはいけないのですよ。
この施策は対外的なところを多く含んでいるようにみえますからね。

最後にもう一つ、「まることまるお」、「マルった？」、このネーミングだけでもうすでに失敗していると思いますがね。

会社は必死でしょう。8月はかなり売上落としたようですし。
2期営業減益でミレニアムの佐野社長は辞任されてますよね。
取締役の任期を1年にして買収防衛策を導入しているけれど、
返す刀で経営成績を短期的に突きつけられかねないよなぁ･･･

視野を広げてみて。

この時期に都心店の多い丸井がやってみるという所と10％OFFが今回のミソ。
実需の初っ端にとれる所は競合店からとってしまおうということ。
これは商品や客層が被っている他の百貨店やショップはドキドキしてると思うよ。
伊勢丹は対岸の火としか思ってないだろうけどね。

他の競合店に勝つためにどうしていくか？エポスカードの特典を増やして稼働率やホルダーをどう確保していくかって話の一環だから店の予算がどうとかそんな小さい話じゃないんだよ。

逆に会社はかなり危機感を持っているってことだし社運を賭けていると思うよ。
だってセールの後の売場や売上がどうなるかって考えたら普通はやらないよ。
なのにやるんだよ。
どれだけ必死かってことだよ。
それに、株価低迷でＰＢＲが１を切っている中で、間違っても「成功したように見せかける」何てふざけたことは出来ないんだょ。社内評価の問題じゃないんだよ。
それだけヤバイって事。

マジレスしちゃったけど違うって言うなら反論してね。
（でも、当たらずとも遠からずだと思うけどね）

商品や客層がかぶるとこが思いつかない。こんなださいとこ他にありますか

>>781

つか、伊勢丹はマルイなんて見ていないよ。相手にもしていない。
いまや敵は自身くらいに思っているよ。
あと、百貨店も相手にしていませんからご心配なく。
被っているとしたら、ルミネやパルコでしょう。
すでに１０％オッフッフの後だからどれくらい売れるかな？

この時期にやるのは、中間決算を前に売上高を良く見せたいからに決まってんじゃん。
ＩＲの内容を自社株買いで支えた、３月本決算と同様ですよ。

ルミネ、ﾊﾟﾙｺと丸井を一緒にしないでほしい。女性ならわかるよね？丸井と一緒なんてばかにしてる。

丸井でもパルコでも働いたけど、どっちもどっち…

PARCOかわいい。 ＣＭもかわいい。丸井は…………

丸イが何やろうがどうでもよい。
早く脱出することが大事。

本日午前までの株価827円、依然予断を許さない状況。
10年来最安値を記録した757円を下回るかどうか楽しみ。
PBRが0.76倍。株価の割安感だけしかない。上昇気配もない。
なんの魅力もないから現株主の皆様に愛想つかされるのも時間の問題。

百貨店の生き残りをかけた改装に次ぐ改装。（伊勢丹、西武、松屋）
H&Mの銀座進出。
丸井だけが取り残されてる感は否めない。

上っ面で「成功したように見せかける」以外方法はない。今までがそうだったように。
狭い視野で社内評価の問題にしているのは、まさしく丸井経営陣以外何者でもない。

CMの出来は最悪。
この数々のレスの声を聞けば一目瞭然。
客の反応を見れば一目瞭然。

今までが今まで（消費者金融業にたよってきた）だけに、
大手百貨店も生き残りをかけている昨今、小売で丸井が他社に勝てる要素が見当たらない。
丸井の本業は「小売」ではなく「消費者金融」。
丸井信者の方々よ、勘違いも甚だしいのでやめてほしい。

池袋西武改装。
066閉鎖、次いで048も閉鎖、かな。
その次は016あたりか。

62もお願いします

池袋西武改装が066閉鎖に結びつくのが？？だが確定なの？

大手百貨店の三越と伊勢丹を傘下に持つ三越伊勢丹ホールディングスは２４日、東京都内の「池袋三越」「武蔵村山三越」の２店舗と、「名取三越」（宮城県名取市）、「鹿児島三越」（鹿児島市）の計４店舗を閉鎖する方針を固めた。

　１１月に発表する中期経営計画に盛り込む。２５日にも三越が発表する。

　不採算店舗のリストラを進めて収益力を向上させる考えだ。雇用などに一定の影響を及ぼすことから、地元自治体などとの調整を進めている。

　三越伊勢丹ホールディングスが今年４月に発足して以来、国内直営店の閉鎖は初めてだ。

　池袋三越については、今年６月の東京メトロ副都心線の開業で、同じ沿線の伊勢丹新宿本店と商圏が重複すると判断した模様だ。鹿児島三越は建物の老朽化が進んでいた。

　武蔵村山店は０６年、名取店は０７年に、郊外型ショッピングセンターの中核テナントとして出店したばかりだが、いずれも業績が振るわない。


これは、丸井も同じような条件に該当すると思うのは私だけでしょうか？
それとも、ライバルが一つ減り、池袋にとってプラス要因となるでしょうか？

業界自体の限界を感じています。

もうマルった？の調子はどーですかw？

社運をかけたプロジェクト、終わったな。これで３月５月はなくなるかな

360度評価提出しましたか？
あれは、評価者に提出するのですか？評価者にはわからないようにﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸするって表紙に書いてあるのに見られるなんておかしいです。
怖くて正直に書けませんでした。
同期は総務に直接提出してます。
みんなどのように書き、提出しましたか？

ｴｰｽの品格　　組織はリーダーの器以上には伸びない（野村克也）

過払い金返還請求するんでちゃんと払って下さいよｗ

>>794
普通にありのままを書いて封筒に封をして上司に渡せば良いんだよ
封をせずに渡せなんて言う上司はちょっと問題だろ

>>797
ありがとうございます。もちろん封せずにです。
見られるから何も書けません。

封してオッケーでしょう！
何のための封筒？ってなるし、閉じずに提出はあり得ません。

ありのままの素行の悪さを書いてあげたよ。

むっつり上司めっ！

>>799
ありがとうございます。
出世に響くからチェックするんだよ、余計な事を書くなよ、
と言わんばかりです。
中を確認してから提出してるんです。封も開けてしまいます。
総務に直接提出することは問題ないでしょうか？

なんのための「ルール違反を見つけたら電話してね」相談窓口だよ
そういうのこそ電話しろ

みんな、もうマルッた？

>>801
ありがとうございます。がんばってみます。

>>802
吉○寺店の入口でお姉ちゃんがマイク持ってカードの勧誘やってました。
その周りを四役や販促みたいのがうろうろしていて通り過ぎる人を睨み付けるようでした。宗教ですか？
見ていて恥ずかしかったです。やっぱ丸イですね…。
きわめつけは入口の大きな懸垂幕。もうまるった？って…。押し付けがましい。

西宮行きたくないっすね

>>804

辞令すか？
がんばってください。
案外楽しいすよ

マルコも今日で最終日。
結局それまでのマイナスは取り返せず、経費の持ち出しばかりが目だった感じだな。
月曜からのマイナスが・・・

Kさん素敵なんだよなぁ・・・
でも、妻子持ち。
不倫もアリかな。どうなんだろう、不倫て。

去年から某店舗で働きだしたんですが、丸井っておかしな責任者が多いんですね。
部下のミスにはそれが些細なものでも驚くほどの罵声を浴びせ、関係のない話題まで持ち出して罵る。
少しでも口答えしようもんなら「言い訳するな！」と叱咤し一切聞く耳を持とうとしない。
更に一度目をつけた部下には裏で繋がってる社員同士でつるむことによってイジメのような攻撃を繰り返して精神的に追い込む。
まともに仕事もできない分際で弱い者には威張りまくるが、しかし、強い者には餌を前にした犬のようにこれでもかというくらい尻尾を振る。
何でこんな奴らばかりが責任者をやってるんでしょうか？
仕事ができる人や人間的に良い人に限って出世できてないような気がする。

浩が入ってすぐに退職。やっぱし正解だったんだ。
こいつを担ぐ顔ぶれが馬鹿ばっかしだったもんなあ。
物売ってきた会社が金貸しやってどうすんだよって言ったら
冬の査定ひびいたね。

>>808
360度評価書きましたか？
うちの店長は上司もご機嫌取りに一生懸命です。
そういう奴に限って部下に仕事を押し付ける。
そして、部下を罵倒してストレス発散する。
そして、年増のモテない独身か、バツイチのどちらかである。
会社にすがりつく事に必死。

360度評価思っている事書きました｡先輩も日頃の事書いたみたいですが､どれだけはんえいされるんですかね｡そうそう｡イジメありますよ!私もﾘｰﾀﾞｰにされましたから｡私は今月で退職します｡

>>810>>811
ﾚｽ有り難うございます。>>808です。
今は360度評価に書いても大丈夫なのかどうか悩んでいる最中です。
なんせ、対象者が副店長やサポートセンターの責任者なので。
提出しても裏で揉み消される可能性があるし、書いた内容がバレでもしたら更なる嫌がらせをされそうで恐いというのが現状です。

>>812

対象者が総務なんて見られそうですね。気まずい。書くだけ書いて異動希望出し続ければ良いと思います。
360度は金曜日までですよね。
私は洗いざらい長文で記入させて頂きました。本部の人にどう思われてもいいやって。

快晴でなく、雨も降らず、気温も下がり、販売環境で天候面では言い訳はできない
かなりＣＭを打ったようだが、さあ結果はいかに

>>813
洗いざらい書かれたなんて凄いですね。
もちろん対象者を名指しで書かれたんですよね？
私の場合は小心者なせいかバレた後の仕返しが恐くて。
今以上に評価も下げられるだろうし、もし運良く異動できたとしても異動先の上司と今の上司が繋がっていたらと思うとどうしても実行に移せないんです。
何らかの形で懲らしめたいというか、後悔さてやりたいという気持ちで一杯ではあるんですけどね。

ろくな会社じゃ、ないな....。

とりあえずマルコとマルオは成功なの？

G4-38歳ｱｼｽﾀﾝﾄFM、間違いなく誠実でいい人。
ｼｮｯﾌﾟの売上に興味なし、頭つかわない指示待ち。徹底力もあるはずもなく、ｼｮｯﾌﾟで無駄話して「あの人優しい…」と評判。
作業はゆっくりﾏｲﾍﾟｰｽ。
ﾏﾙｺはｶｳﾝﾀｰに入りきりでﾎﾞｹｰっと1日を過ごす。
ﾊﾞｲﾄで十分なんだが…。
頼むから、一般に落としてくれ！必死でやってる他の人が可哀想。

Ｇ４−３８歳では、そんなもんですよ。
なんせ、貰ってないからね。

丸井Ｇって42歳で860万位じゃないの？

>>818
＞ﾊﾞｲﾄで十分なんだが…

その書き方はアルバイトにも失礼だな。

Ｇ４も、ピンきりだからね。

昨夜はイラっと来てしまい不適切な発言がございましたことを訂正してお詫びいたします。
うちのﾊﾞｲﾄ様は、ｽｹｼﾞｭｰﾙも柔軟に合わせてくれて、自ら仕事を見つけて下さる優秀な方で…。
大変失礼いたしました。

とりあえずG4にはなる。だから巷はG4だらけよ。老若男女いろいろいるし。
話はかわるが、あのﾗｲﾝは生唾もの。見えてるのにね。え？見せてるの？いや見えてるんだよね？さぁだーれだ

G4とG5が多すぎませんか？
今回のCLPって合格率どうだったの？

残念ながら受かる者は最初から決まってるんだよ。大分の教員と一緒さ。
さあ、反論してみやがれ！M幹部！

やっぱそうだよなぁ、CLPなんて。。。

落ちる奴って会社に嫌われてるってこと？

そです。
結果をよく見てください。本社本部や店長などの覚えの良いやつばかりが受かってますよ

なるほど。

質問ですが、
CLPはお上の好き嫌いで合否が決まる、
能力もないくせに上位職・高給取りがいる、
皆様はこの会社で何を目指しますか？

なんにも・・・。

生活費もらいながらの資格取得、そして転職です。
１０年後にこの会社が存続しているとは、とても思えません

>832,833
お二方の貴重な素晴らしい意見は参考にさせていただくと共に、
私も転職街道に進みたいと思います。
ありがとうございました。

大手量販店は店長でやっと年収が800に行くぐらい。地方は600。
うちは都心店のショップ長でそれ以上。
能力が無い人でも務まっている。
そりゃそうだ。
見る範囲が狭いんだから。

だから、今後間違いなくそこに手が入ると思うよ。
っていうか、既に手が入っているのと同じか。
2004年に40才以上の社員のリストラ。
その後CLP制度導入により、役職と賃金の非連動化。
このストーリーを書いた人は見事。
この業績悪化の中でやってなかったら、今、会社がヤバイ。

でも、社員は人間。
家族もあり、そこには生活がある。
会社の駒では無い。

入社して何度目の社名変更だろう・・・・・
結局、株式会社丸井に戻ったな

ｼｮｯﾌﾟ長で600ぐらいなんですか？日本人の平均年収430からすると充分ではないかと。むしろもらい過ぎくらいに感じる。一店舗の雇われ店長でしょ。外食やｺﾝﾋﾞﾆなら複数店の管理するﾏﾈｰｼﾞｬｰとかで600だよ。

G4の一番下の号棒で年収500万くらいだな
昔の主任補以下だよ
度重なる制度改正で下げられまくり・・・
GM職の賃金をもっと削って低グレードの賃金を補填しろよ

G5の人は会社早めに辞めた方がよくね。

うちのショップ長は年収900万。こいつの為に働いてるようなもん。
今更CLPなんて取らない方がいいお。こいつらCLPで上がったわけではないから。お気に入りだけ昇格試験だから時間のむだ。転職に(ry
CLPのせいで社員の質も悪くなる。売専増加。仕事押し付けられる新入社員から苦情が来る。
売専・ゴマスリが作る会社。氏ねばいいのに。

これから都心店もショップ長はG5、フロアＭはG4、副店長はG3になっていくんじゃないかな。
根拠はないけどね。
でも、定年退職と自然減と合わせると結構人件費がこれで減るね。
新社員は少ない上、女性ばかりだから、社員が増える要素が少ないしね。

>>840

明らかそうだね。
逆に社員の確保に苦しむとオモ。Ｇ６がうようよいる会社。今の店そうだけどかなりヤバイ。接客態度悪杉。これからの売場を物語っている。
社員を大事にしない、女性を馬鹿にした会社。
賞味期限過ぎる前に転職(ry

倒産する前に、取り引き経過全部出せよ。

丸井でカード作ると最悪。対応ひどいから本社に電話したら、広報部

全員留守だって、で受け付けの馬鹿電話切りやがった。

ＣＳＲとかうそだから、丸井で買い物、カード作らないこれマジ

転職に迷われている方は、英断をお勧めします。
目先の給料に惑わされないで、１０年後、２０年後の自分がどうありたいかというビジョンを
持つことです。
それを考えたら、こんな無茶苦茶な会社は１２０％ない。

また、労働力人口の減少を食い止めるために政府は、
企業に定年の引上げを段階的に行うよう義務付けています。
なので、高給取りのご年配はまだまだいなくなりませんよ。
だから、削りやすいところ、つまり若い世代から削るしかないんです。

みんな異動はどうだった？
良い異動出来たの？

異動とは？

なるほど。推察するに、中間管理職が貰いすぎだから下に分配してほしい。
また、貰いすぎの中間管理職になる基準も明確でなく、CLPとやらも意味不明という感じなのでしょうか。

>>833

転職はした方がいいでしょうね。
新入社員は女性ばかりだが、正直、常識はないし、挨拶はできない…。
当然、そんな社員が接客すれば接客態度が悪いとカウンターにクレーム。
クレームは客からのメッセージなのに、上は女だから？たいした指導もしない。
丸井は使えない社員を雇いすぎ。
このままだと接客態度悪化でどんどん客を失うだろうね。

すげ〜会社だな〜。
馬鹿丸出しの社員ばかりなんだ......。
深いな〜。

折り返し地点で96.4％ということは、
小売は結局1800億届かずですか･･･

>>849

最後ドーピングしてもな。。。。。

０７入社なんですが、先輩社員にいつも、
「この会社で上にいくには、飲みの誘いは断らない、上司には常にイエスと答える、
店長や副店長には覚えてもらうように常にご機嫌をとる、本部の人にもご機嫌とってアピールする、
組合に入る、お店のイベントには積極的に参加する、
これだけやっとけば、実績関係なく上にいけるから！」と言われます。

正直どれもめんどくさいんですがぁ。
しかも実績関係ないって、なんのために仕事しているのかわかんなくなってきましたぁ。
辞めようかな、こんな会社。

チーフ（リーダー）今日初会わせしたが苦手でしだ｡丸井に勤めていいリーダーに巡り会えたためしがない｡嫌み言われたりイジメられたり｡まぁ退職するから我慢するけど

>>851
うちのショップ長、年収部下と倍違うのに仕事の強制ミーティングさせられいつも別精算。しかも、家で仕事やらされる。違反じゃないですか？
送別会も割り勘。
ケチすぎる。
氏ねばいいのに。

ねぇ。誰かこの会社もと良くしていこうぜってやついないのかな？
おれだけ？？？おれのとこはそんなに悪いやついないけどなぁ。
店じゃないけどね。

私なんかまだ経験も浅くて偉そうなことは言えませんが、
良くしようなんて思っている人なんて見たことも聞いたこともないですぅ。

上に立つ人ほど特に、自分のポジションを守るために必死なんだぁと、感じます。
そんな上司はもうすぐ４０歳なのに未婚。
こんな人間にはなりたくないと思う今日この頃ですぅ。
この会社にいる人はそんな人ばっかぁ。

そりゃ出来損ない人間、人間のクズですね！
丸井で雇われてるひとってかわいいのいないよ。昔はわざと可愛くないやつを採用してた。


最近だと神戸くらいから顔で採るようになったみたいだけどね

約10年前、会社の従業員に対する姿勢が変わった。


どのポジションに居ようと常に数字を求められ続け、会社の期待に応えられない時は容赦無く降格が待っている。
それまでの経験や実績に関係する事なく「現在」の責のみにより賃金や待遇が確定する。
昇格には数多くの難題が付きまとうが、降格は容赦無く実行される。
成果主義の旗の下、実績のみを過大に評価し続けた結果、補佐や雑務等のサポートが軽視される風潮となる。
成長を支えてきた人材も改悪され続ける労働環境にに嫌気がさし、多くは会社を去った。
従業員は与えられた現在の地位を死守する事に執着し、人間関係が非常に希薄なものとなる。
多くの人間が施策や制度の改善を切望しながらも、立場がある者ほど会社の政策に反する事による地位の失墜を恐れ行動できない。
更に業界全体が衰退する最中、特筆すべき自社の強みも無く、数々の施策も効果が顕在化せず。
結果的に企業全体が保守的になり、仕方がないと妥協する人間と不満に堪えられない人間が、強い信念を持っていた「はず」の人間を淘汰していった。


入社を決めたのも自分自身、現在の会社の状況を把握した上で残る事を決め続けているのも自分自身だ。
会社が

会社が？

力尽きちゃったのかな？ｗ

せっかくいいこと言ってたのにぃ。

困ったらカードで金借りれる、イイ会社じゃないの。あんまり高望みすんなや。

長すぎて途中で切れた、ｽﾏｿ。
今要職に就いている人材は会社が求めている人材だな。
信念曲げて会社の求めてる人材になるかならないかは自分自身で決めればいいな。
信念曲がらないなら辞めるか会社の方針が自分の考えに近くなるまで待つしかない。
ただ現状を嘆いているだけじゃなく、自分がどういうスタンスで会社にいるのかはハッキリ心に決めた方がいいよ。
っていうような事書いたんだが今さら説得力ないな。

正論だよ

休み多いし。労働時間短いし。
つぶれなければ最高だぞ。転職するより私はいいと思った。
４００万台半ばもらえるし。労働時間内で。働く時間市役所と変わらない。
苦痛に感じない。だからつぶれないでくれよ。悪く言うなよこの会社。
私は満足してます。どこもきついぞ。よほどスキル無ければ５００弱もらえない。
そりゃ前より給与下がったけど難易度の高い仕事でもない。
カードとネットと情報はがんばるのは前提。難しくない仕事だよ。でも差がつくね。

　そうそう。身の程知らずがピィーピー言うなって。所詮は賃金奴隷なんだからさ。
　金に困ったら「地獄カード」でキャッシング！『駅の側のサラ金』

常にYesと答えること以外はどこの会社も同じだよ。他社はさらに実績も求められる。
御社は実績関係ないなら楽でいいじゃん。仕事で何度も出入りしてるけど、他社より上司に気を遣わないですむ会社だと思いますよ。

またまたマルチです

リッツ美容外科・広比院長の裁判傍聴記
http://ameblo.jp/eleuthera111/entry-10099529537.html

866さん、
実績関係ないなら楽でいいっていう、その考え。
到底賛同できないですわ〜。

実績と関係ないところで評価される人の気持ちがわかります〜？
私も実績がすべてとは言いませんが、この会社はあまりにも実績以外を評価しすぎ。
そんな会社が社員の信頼を得られるわけないですし、会社に対して疑心暗鬼の社員がお客様にいいサービスができるわけがないですよね〜。
いいサービスができなければ会社の業績も上がるはずがないですよね〜。
私なら上司に気を遣ってもいいから、良くも悪くも正当な評価を求めますね〜。

他社他社と言いますが、他者の何を具体的に知っていらっしゃるんですのぉ？

この会社はとんでもないと思っているが、864の意見に違和感を持つ俺は、向上心を持つ人間として正常だと思う。
が、違和感を持つということは、この会社へ期待する気持ちが残っているとも言える。

何を優先すべきか悩ましい。

いろんな分野に友達いて活躍してる彼らを知っている。
また親類にもいろんな分野の人いる。
総合的に判断するとすごく待遇よいわけじゃないが、かなり恵まれてる
部分ある会社であると思う。今の年収は国民平均よりわずかだが上だし。
中小にはないすばらしい部分かなりあると思います。
そりゃ感じ方には個人差あると思うが。まわり見てみるとひどい会社多いよ。
それに比べたら天国ですよ。丸井Ｇは。

逆に言うと、８６４さんはこの会社がつぶれたり、なんらかの形で辞めることになったら、
他にできる仕事なんてあるのかしら？

世界的な金融不安に陥っている中で、絶対つぶれない企業なんてありえないですからね〜。

いろんな考えがありますね〜。

868さんへ。実績は現場レベルだと関係ありますよ。
やってる人とやってない人、差がつくしくみです。
売場以外経験は回収くらいですが今までやはり実績でついてましたよ。

８７１さんへ。
つぶれたらさすがにきついですね。
そのときはたいした技術ではないですがそれを生かそうと思ってます。
でもそれで給料もらうなら今より年収下がり、休み減りますね。
だから今は丸井Ｇでがんばります。

>>873

どういう技術ですか？詳しく教えて下さい。
会社に満足してる人はうらやましいです。
この会社は技術必要なくて楽ですね。技術がある人は転職しますし。ない人は転職しても今と変わらないか、それ以下ですけどね。
これからの○井は専卒短卒の時代です。新入社員や上司をみればわかります。給料もそれに合わせてきます。自分もそれに満足しなければいけません。
みんなで安給料でせいぜいこき使われて○井人生送りましょう。退職金もないし、昇級もしにくいけど気にしないで頑張ろう。。

それは秘密です。転職可能なものとだけ。
でもしないよ。

お店と回収やって今エムアンドシーにいるＧ４に成り立てかＧ３以下のやつってこと？

いいじゃん私のことは。人の推測は面白いですね。（笑）８７６

きっとこれ見てるエムアンドシーの人はちょっとまわりを見回すと思うよ。
少なくともJAVAの研修受けた中でいるかどうかぐらいはね。
だってあなたあまり良い人じゃないから。

そうやって会社にしがみつくことだけに必死の人が上に多いから、
ダメになっていくんですかね〜。


地位、名誉、お金を求める生き方を私は否定する気は毛頭ないが、
それが最初に来るような生き方をしたくない。
まして、そのことでエゴイストになりたくない。
だが同時に、自分の夢を追いかける点ではエゴイストでありたい、と思っている。

うちの会社に限らず、ほとんどの労働者の目的って地位・名誉・金でしょう。

夢を追いかける為だってお金は必要なはずだしね。

あ

女子社員の引き際はいつだろう

女子社員は３０才くらいでやめたほうがいいと思う
そこそこかわいくて、そこそこ仕事ができて、
お偉いさんに気に入られると、ショップ店長くらいには
なれるけど、そこで勘違いしちゃうと悲惨だよ
４０過ぎたらお払い箱だからね
未婚の４０代、ゴロゴロいるけど、痛々しくて見てられない

結婚できない人、
バツイチの人、
潰しのきかない人、
ヒステリーだらけです。
そんな人達と話がかみ合う訳がありません。
やっぱり長く働く事はオススメできません。

ショップ店長ってどうなんですか？？

G6でSHOP店長？

大変だね！
君のリテールにはG4やG5はあまりいないのかい？

この会社ならありえる話だよ。
なんせ若手から給料むしり取るの好きな会社だから。

>>884
そんなやつら何処行ってもいるが？
一番使えないのは丸井しか知らないってやつ。

株価下がりすぎ、ﾜﾗﾀ。

デイトレやっているならチャンス。
明日、あがるかもよ

綺麗な女性はやっぱり内面も綺麗。独身、ﾊﾞﾂｲﾁなんて関係ない。偏見。お前等人の悪口言ってないでちゃんと働けって！お前等より優秀な女性もたくさんいる。確かにしがみ付いてるだけのもいるが。ただそれは他社も同じ。ウチは経営者の方がヤバいよ。

そんな女性この会社にどこにいるんですか？
もしかして、あなた全部あてはまってるから反応したんじゃ？
あなたも経営者の悪口いってますが…大丈夫ですか…。

FXだか、ちょっと前に流行ったが、あんなギャンブルはやめたほうがいい。
ほとんどの人が損失を被っている。

特に丸井なんて博打も博打。

丸井の女社員はダメだよ。全然可愛くないし。
SPのほうがよっぽどヤリたくなる。

youtubeとかヤフオクとか伊勢の時間くらい見せてもらえませんかねぇ。

株価下げ幅振りすぎ。-9.43％って。
東京株下落の煽りもあるとはいえ、かなりｼｮﾎﾞﾝ。
従業員の皆さんは愚痴をまくし立てておりますが、丸井ｸﾞﾙｰﾌﾟの経営陣の皆さんは頑張っておりますぞ。
自社株買いに固定資産売却で何とか株価の体裁を守っておられる。
でもそれも限界かな。体力なくなったね。もう丸井ｶﾞﾘｶﾞﾘ。
損切り覚悟で売り時期見極めねば。

　良い会社だと思って入ったんでしょ？『あれ？こんな筈じゃあ...』って思ってるんなら、己の見る眼の無さを悔いなさい。んじゃなかったら、潔く転職しなさいや。雇って貰ってる『賃金奴隷』の身分でグチグチ言うなよ、カッコ悪いよ。

いい会社だよ。労働条件いいし。賃金国民平均よりいい社員圧倒的に多いし。
休日多い。労働時間市役所並み。退職金だけですなネックは。個人的にはいいと思います。

板橋区高島平の保育士による園児虐待騒動。
それに対して湧き上がった育児板での論争に水を差し続けたあやや。
虐待保育士を擁護する書き込みをし続けた保育園側が設置した
苦情受付窓口の第三者委員に指名されたのは、過去に不当労働行為
をやった事がある理事長兼園氏と、このあやや。

そのほか遺族年金やら病欠したときの保障やら。
人間ドッグなんて５０００円だよ。また高額医療保障や有給休暇など。
中小企業ではあり得ない保障多数。辞めて中小行くとわかるぞ。

>>899
負け惜しみみたいでみっともないからやめときなって。
本当にいいと思ってるなら伊勢場で語ってな。



流石にあれだけ株価下げると株主様が様子見でスレ覗くのかね？
外国人投資家の狼狽売りに近い流れが収まれば多少は戻すだろうけど、この会社に関しては好材料が期待できないので800円割るくらいにしか戻らないんじゃないかと思う。

900ｹﾞﾄ！

最近、レスが多いね。

うわっ、タッチの差だ。

いつも見てるだけでしたが。。。
本社の上のフロアの方が、今の状況をどのように捉えているのか聞く機会があったので
情報共有しておきます。
↓以下↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
・店舗閉鎖に伴う売上減。売上および利益も含め→ほぼ予想通り。
　予想外は、原油高騰と貸金法改正という外部要因による影響。
今は、不採算店舗の閉鎖が終了し、これから上昇！！する基盤ができた状態です。
・リテールの再編
→自己責任でビジネスを進めてもらうための子会社化
→責任感も出てきてたところでカンパニー化
→本当に自立できたら再度子会社化
↑ここまで↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
ここまでで分かること。
経営層は、現状を危機と捉えていない。丸井Gならではのプラス思考

M車の女子社員はそこらへんの会社と比べて恵まれてるとおもいますＹＯ。
もちろん本人のポテンシャルにもよりますが・・・
賃金、待遇、ポジション、能力がある人材はそれなりに登用されてます。
みなさんのおっしゃるとおり、何も考えずとりあえず、一日がすぎれば、それでいい、いまのままの待遇、ポジションでいれればそれでいい、と考えていそうな女子社員もいると思いますが、それは男性社員も同様でしょう！！

首突っ込んでんじゃねーよ。

賃金奴隷ってなんだよ。あんたいつの時代からタイムスリップしてきたんだ？

ほんとよー、小泉政権下から規制緩和規制緩和って企業だけを優遇してきて、
労働者を軽視してるからこんなこと言う勘違い馬鹿がいるんだよ。

小売りはもうダメだ。よくなる要素が見当たらない。

みんなどこに転職するの？

お前はダメだねー。綺麗な女やいい男を見付けられないとは。周りにいるよ。
ひょっとしてお前の人を見る目が無いだけかもな。人がわからない人はどこでも通用しないよ。
何度でも言う。30、40過ぎた女も男も対等。独身も既婚も区別無い。できる奴は結局、人間ができてるんだよ。まわりにもいるよ

売上上げても利益出ず。もう人を切りましょうよ。G4以上の初体験職への異動なんて無意味。人件費と年令が高いだけ。覚えないし、受入先も使いにくい。
株価を見ようよ
ｽﾄｯｸｵﾌﾟｼｮﾝって知ってる？

　『賃金奴隷』君の事かな？
軽視されない、こっち側に来なさい。
頑張りたまえ。

転職は同じ職種じゃないと無理だぜ。
同じことの繰り返しだよ。潰しのきかない職種だからな。
まずスキルを磨くこったな。

あっというまに691円だな

少しは戻すかな？

最終660円だな

二日で二割下げたのか。今は何したって株価はどうしようもないね。
他が下げてるから仕方ないで済む下がり方じゃないのは感じるけど。

株価も最安値を更新中だし、
景気は先行き不安だし、
早く丸井つぶれないかなぁ。

　利用者からも身内からも、結構怨みをかってる企業だからねぇ〜。

　　　
　　（　＾ω＾） ＜涙拭けお
　　/ ,　　　ヽ 　　　
￣_|,..i'"':,￣￣￣￣
　 |＼`､:　i'､
　 ＼ ＼`_',..-i
　　　＼.!_,..-┘

丸井なんて客に一発で信用なくすネタありますしね。

いつか怨みかってる人に内部告発されたり。
それもいいなぁ。

丸井は所詮80年代にピークを迎えた企業。
そんな企業の株を買って、下がった！損した！と言われてもねぇ。
所詮、昭和の企業ですよ。プラス要素何もないでしょうに。

客観的に見てどちらがいいかわからないが、上司と仕事のやり方が違い過ぎて疲れる。
結果上手くいってるから、俺は正解。
でもYESマンじゃないから評価悪いんだよなぁ。
と、ちょっと愚痴ってみました。

イエスマンだけ残る会社なんて、企業経営や企業風土や上層部の意識も何も変わらないから
社員の信用をなくし、業務自体の質や提供するサービスが低下し、それにより客離れがさらに進み、
さらに今の日本にも波及している金融不安・景気先行き不安・消費の低迷が上乗せされ、
業績悪化・株価暴落、
待っているのは、経営破綻、民事再生法提出。

その前にイオンに買収、大幅な人件費削減による大規模なリストラ、
ってのもいいな。

そーいや最近役立たずで有名な組合からいつものユニオンなんたらとかいう紙切れが届いたが、
即シュレッダー。
資源の無駄、経費の無駄、見る価値なし、
よって廃棄処分。
組合費返せよ、コラ。ぼったくりインチキ組合が。

御丁寧にシュレッダーしてあげてるんですか？それは電気のムダですよ！
私も経営破綻を願ってやまない一人です。
そーなって、この先細り企業にしがみついて偉そうにしてる勘違いじじい＆バハアがあたふたする様をみてみたい。

先見の明がある人間は2003年に辞めるよね、ふつう。

確かに、電気の無駄でしたね。あんな紙切れごときに。
メモ帳にもならないし、どうしようもないですね。カラー印刷なんかすんじゃねー！

やはり、このブラック企業はつぶれるべきだな。

勝手につぶれると思うけど。
さ、今日の株価もどれだけ下がるか楽しみ。
朝から日経平均も続落しているみたいだし。悪くなる要素満載！

ちくり裏事情のお約束

レスはsageてね

(　ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

641円だな

今日も順調に下げとまらない

よっしゃー！ついに株価終値６２４円！

株主の皆様はよくわかってらっしゃる。
こんな上がらない株は早めに売ってしまわないと、売るに売れなくなってしまいますからねぇ。

日経平均も来週が山場だな。

早くつぶれろ！ブラック丸井！

メンズシューズにね…

次は株価500円の攻防だなｗ
しっかしバブル期は3000円以上あったのに20年足らずでわずか5分の1とはね・・・

928、オレもエムズだから気になる！
あるなら続きを頼む。

500切ったらいよいよ終わりだな。

今日他店の元部下に聞いたが、なんか女のポスト者って結構店長やら副店長や
フロアMとヤッてるみたいだな。
それで上がってるやつもいるとか。マジ引くよ。
俺が０７７にいた時もあったがな。副店長と一発ヤってアシスタントからショップ長になってるやつもいたしな。
もち副店長は既婚だぜぇ。
だから能力もないのに上位職にいるやつがほとんどなんだよな。納得。

その程度の会社なんだよな。アホな会社だよ、まったく。
株主さんよ、早めに売ったほうがいいぜ。
GM職が女とヤルことしか考えてねー会社なんて、もう弁解の余地ねーだろ。
腐ってる。

東京株はせめぎ合って多少の下げで済んだのに、やっぱり丸井は30円下げた。
金曜日は大事。ここは何とか600円台キープしないと。500円台まで下げての3連休はまずいよ。引きづる。
経営陣の皆さん、自腹で買いお願いすまーす。

「あ」さん
何度も登場しているけど、あんた小っちぇーなー。
こんなところでえらそうにしているのなら早くやめろ。
まわりに迷惑。

おまえのが迷惑だよ！この偽善者が！
っつーかよー、おまえがこんな２チャンなんかでモノ言うキャラじゃねーよ。
うわべだけでモノ語ってんじゃねーよ、ばかが。
てか、えらそうにしてねーし。俺は本当のことしか言ってねーぜ。
おまえさー、俺の発言が間違ってるならその中身に対して反論しろ！
おまえ頭悪そうだから無理そうだけどなぁ。

俺がやめる前にこんな会社つぶれてらぁ。株価見ろ！あほが！

>>934
何にも知らない方々が多いんです。
ついに最終局面に入ったようですね。
来月の社債返還をはじめ、今後連続する借入金返済の資金繰りを
明確に公表すべき時期に来ていると思います。
ストップ安株って、まさか自分の会社に起こるとは予想しませんでした。

>>934
「あ」さんの言ってる事には同意するしかないな。
たちの悪い幹部にイエスマンしかいない会社じゃ・・・。
まぁ「あ」さんみたいな的確に状況を把握できる人が上に居ない限りは
悪くなる一方だな。
いいか、「あ」さんみたいな歯に衣着せぬような人がこの会社を
なんとか軌道修正してくれるんだぞ、わかったか！

的確に状況判断できる人はこの会社にいないかと…

おいらの回りに判断出来る頼りになる真っ当な上司限りなく少くねぇ。
あとは保身の為の言い訳だけ異常に出来る奴ばかり！
自分で判断し、仕事を部下に進めさせ、上には自分で報告するような普通の仕事が出来ねぇ。
始めは責任取りたくねぇから逃げてんのかと思ってたが、最近は能力も無えのかもしれねぇと思ってる。
結構この中間管理職のやつらがいらねぇんじゃねえか？
危機感が足りねぇんだよ。

あっと いうまに573円だな

しぶといなぁ、実際。少し戻しやがった


どんな生き残り施策でくるか、たのしみ

高島屋と阪急阪神が経営統合　３年以内　業界２位に
日経平均急落、終値881円安の8276円　５年４カ月ぶり安値
大和生命が破綻　金融危機直撃、負債2695億円
アジア株が大幅下落　韓国株、3年ぶりの安値

836ありがとさん。

丸井終値５４８円。
百貨店業界も生き残りをかけて必死だな。
到底丸井が生き残れる余地はない。

　四流百貨店と高島屋とかを一緒に論ずるなよ。失礼だろうに。
　無能な経営陣におまんま喰わせて貰ってんだから、それ以下って事だろよ。
　いつまでもグダグタ言ってんなって。
情けない。

相変わらず小っちぇなー
ばか丸出し。笑っちゃうよ。

相変わらず中身がねー発言だな。しかも同じことしか言ってない。おまえ正真正銘バカだろ？笑
どこにでもいるんだな、こういう狂ったやつ。笑
しかも自分のこと「あ。ほ！」だって。そこだけは理解できるんだな。笑

あ　だかなんだか知らねーが、こんなやつほど
自己評価表にトンチンカンなことを書きやがるから
始末に終えないんだよな。
わかったから、早く会社やめてくれ！

944
こんなところでむきになるな。
発言するだけレベルの低さをさらけ出しているのまだ気づかねーのか？
みんな気分悪いから、早く会社やめろ！

おまえの理解力が弱いから何度でも教えてやる。
負け犬の遠吠え。
早くやめちまえ。

９４６＝９４７
バレバレですやん。

ムキになってるのはおめーだよ。笑
本当におめでたい奴だな。やっと違うこと言えたじゃねーか。
すげー進歩だよ。笑

イエスマンが二匹か。まぁ足しても一匹にもならんようなカス共なんか、
相手になんねーがな。笑
そんなに俺の言うことが恐いのか？
じゃあもっと書いてやるよ。笑
うるさいハエを黙らせるためには、一発で客に信用なくすネタもそろそろ書いたほうがいいのかな？
会社の死期を早めるだけだと思うがな。

はいはい、凄い凄い。
もうお前の勝ちでいーよｗｗｗ

丸井、がんばって！

人事部付けのみんなぁ〜
おはよう。

あ　
とかいうやつ、仕事では全くウダツノあがらない
ダメ人間なんだろう。可哀相。
ご愁傷様。

949

丸井の死期を早めるﾈﾀ、ｷﾎﾞｳです

おーおー、ムキになっちゃってよー。
本当におめでたい奴が勢ぞろいだな。
こんな危機感のないイエスマンの集まりが丸井。笑

つぶれた後にどう言い訳するのか、楽しみだなぁ。
がんばってこの会社にしがみついてくれよ。
それだけしかとりえがないんだからさ〜。笑

この会社はもう終わってる。が、いまの日本転職してもたいして良くならない可能性も高い。

この会社で妥協点を見つけることが出来るのならしがみついて生きていくのも選択肢の１つかもね。人と接する仕事がしたいとか(笑)

それにしても危機感薄いやつらが多いのは確か(笑) この期に及んでまだカードとか(笑)いつまで旧態然としたやり方貫くんだか(笑) 結局は時代が丸井を求めてないんだよな

　てか、20年くらい前から、こんな会社選んで入社したヤツ等、何考えてんの？って感じだよね。んでもって転職もままならず、陰でグダグタ言ってるって哀れ過ぎ。早よ辞めるか現実を受け入れて頑張るか、どっちかにしなさい。

ない人達が多いみたいですね。
丸井を擁護する方は半ば自暴自棄になってらっしゃるのですかねぇ。
良くなる要素なんて一つもないのに、ただ丸井バッシングに対して反発したいだけなんでしょう。
反発の中身がまったくないですもんね。