ベイシアグループってどうよ29

社外秘の事項と特定個人の誹謗中傷は書込み禁止で。
誰が見てるかわからない掲示板に悪口書かれたら、どんな思いをするのか想像してみてください。

2

その通りです。実名なんていれなくてもわかりますから…今小中学生での実名の嫌がらせ書き込みが問題になってますよね。愚痴とか近況などはまだ許せますが…てんの事はよくかかれてますよね

本部も見てますよね？いま小中学生でもネット上の嫌がらせが問題になってますね

しかし辞めた人間がなんでまた受け入れるのか知りたいですね。例え採用されても仕事しにくくないものですか？出戻りした方いましたら心境を教えてくださいね

パワハラで勘違いをする従業員さん…よく考えてみてください。思い込みですよ…確かに好きな気持ちは良いがそれを勘違いして指輪が貰えないとかよく意味はわかりません

連投し過ぎwwwwｷﾒｪ
前スレの内容まで引っ張る粘着っぷり


鬱は板違いだよ
メンヘラ板へお帰りください

２８は一杯でした… しかしなぜ神奈川や東京にはベイシアはないのか… ●●エリアは１０キロも離れていないところに同じ国道沿いにあるし…しかも県内で一番大きい新店舗ができたら他の店にはお客はくるのか？ 共倒れになるとおもうが…

同じ国道沿いにできたら新店舗の方が客の入りはいいとおもうが人手不足でまた一人の負担が多くなり２〜３年で部門の従業員は入れ替わり…

五年目ともなれば人件費削減で忙しい時だけしか残業はなしでただ四時間暇でもいればよいと考えているし…

グループ会社だから暇なら人手不足の店に配置転換やパートやアルバイトでも新店舗の手伝いをさせるとかしたらいいんでないのかな？社員は仕方ないけど

だから社員から出来ないパートや早朝と言われて…部門パートも社員が四人体制になれば発注やシフトやクレーム処理までやらせるべきだと思いますが

早くやめたいな

赤字店舗の店長が次々と粛清されてるのに、赤字エリアの部長が無罪ってのはおかしくないですか？

なんで早くやめないんですか？社員だとやはり地位や名誉など考えているからなかなかやめれないんですか？

罪になんでならないのでしょう？なぜバカを見て辞めた方が罪になるのか…よく意味のわからない会社だ

早く辞めればいいのに なんで辞めないの？辞める勇気がない弱い奴らばっかりだからね、ベイシア社員さん！辞めたい、辞めたいとか言ってる奴に限ってなかなか辞めないんだな〜これが。聞いてて笑っちゃうよ。

売れない店の社員減らしすぎ

明日やめまーす

気もい
香具師が一人いるな
スルー汁

確か会社案内に夏季冬季連続休暇ってあったけど今の勤務体制を推進していくのなら
絶対無理だな。なんか詐欺にあった感じ。店に勤務している人で夏季冬季連続休暇って取れてる人どれ位
いるのかな？連休とって５日出勤というのはあるけど・・・。

>>21
前橋とか西部みたいに正社員＆専任で部門5人以上いるような店は普通に取ってるみたいよ。
完全週休2日で、ボーナス割り増し、ＰＳ＆連続休暇のＶＩＰ待遇。
一方で1日も休めずに必死で巡回してるかけもち社員。
かけもちの場合ガソリン代上げてもらわないと洒落にならないよな。

不公平な話だな。売れない店は確かに売れてる店よりマターリしてるかもしれんがその分負担は
大きいしＰＳって何？みたいな感じだしな。西部からキタ新社とか使えねーのが多いんだがそういうのは
仕事しないでチーフが休みの日でもパートが何とかしてくれるって感じで何も覚えないんだろうな。
それでＰＳもらいまくりなんてヒドス

気もいといえばみ●との衣料社員さ

売れない店ってパートや専任がチーフの代わりやってるけど、そういう場合正社員と同じ待遇にしなければいけないはずだよね？
PSを一部の売れる店だけに支給してる場合じゃないよね。

売上のある店と売上のない店の作業の違いって補充頻度だけなんだよな。
極端な話、前橋モールでさえ、パートさえ揃っているなら社員は生鮮でも二人で充分。
逆に売上のない店でも社員がいないと管理業務ができないから売り場が崩壊する。
店単位のコストで考えてるから、赤字店舗の社員がただ苦労してる。

>>24
>>1を百回音読しろ

あ

叔父はバイトに発注やらせているみたいだけど、何なんだ？

バイトに発注が変？ウチの店じゃ、かなり前からだ。アホなパートより忠実だよ。

発注精度にパートもアルバイトも差なんかないよ。要はセンスの問題。バカだと予算達成できるわけない。バイトだとPSでないのは残念だけど・・・

アルバイトの諸君！私が外山恒一である！

諸君。ベイシアは最悪だ！
店舗改革だとか何とか改革だとか、私はそんなことには一切興味がない！
あれこれ改革して問題が解決するような、もはやそんな甘っちょろい段階にはない！

こんな店はもう見捨てるしかないんだ！
こんな店はもう滅ぼせ！
私には、建設的な提案なんか一つもない！！
今はただ、スクラップ・アンド・スクラップ、全てをぶち壊すことだ！

諸君。私は諸君を軽蔑している。
このくだらない店を、そのシステムを、支えてきたのは諸君に他ならないからだ。
正確に言えば、諸君の中のパートのババアは私の敵だ！
私は、諸君の中の少数派に呼びかけている。
少数派の諸君。今こそ団結し、立ち上がらなければならない。

奴らパートのババアはやりたい放題だ！
我々少数派が、いよいよもって生きにくい世の中が作られようとしている！

少数派の諸君。テンテンが変われば何かが変わると思ったら大間違いだ！
しょせんテンテンなんか、パートのババアのおもちゃにすぎない！
我々少数派にとって、テンテンほどばかばかしいものはない！
パートのババアで決めれば、パートのバアアに都合がいいようになるに、決まってるじゃないか！

夕方近所のベイシア行ったんだが、生鮮、弁当、総菜、パン、日配、欠品だらけでお話になりません。
品物ないなら6時閉店にしろや。
しかたなく、ジャスコに行ったら、売り切りのコロッケ、弁当などもしっかり値引きで販売されてる。
このレベルの違いはなんだ？

作りすぎたらロスになるし、足りないくらいがちょぉ〜どいいんですよ(笑)
欠品だらけといっても商品が丸っきりないﾜｹでもないでしょ？
あるものを買いなさいよ(笑)

>>35
その店舗はだめだめだなw

>>35
ベイシアは８時閉店なので、
２４時間営業のジャスコと一緒にされるとは心外です。

米飯・麺類・おかず等、冷凍食品でまかなえると思います。
割引品や見切商品を漁る前に冷凍食品でも買って下さいよ。

>>36、>>37
あまりにも程度が低すぎて悲しくなった。
さすがヤマダ以下の職場レベルと言われるだけのことはある。

明日は店長会議。会議が終わった後の風俗遊びが最高。
群馬マジ最高ｗｗｗお前ら下っ端は前だししとけよ。漏れらは中だしｗｗ

今日店長が新社に保険強制してた。
「ボーナス出たんだからよ、金あるんだから入れよな。」
よく理屈が分からないけど新入りが泣きそうな顔してサインしてた。
これってそういうやり方で訴えられたりしたらまずいんじゃないのかね。
予算達成すると店長に手当が出るらしい。だから新入りを強制して入らせる。
お茶→花→保険。ベイシアもよく考えてるね。段階的にお金を巻上げてる。

ブラック企業　　出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』
「サル山のサル」体質
会社内で主導権を握っているように見える者が、「Aだ」というと、たとえBであろうと周囲が一斉に「Aだ」「Aだ」と言い始めるような体育会系部活動や暴力団のような上意下達の組織。
闊達な議論や自由な発想が全く出てこない組織となる。
これがエスカレートして絶対王政・治外法権状態になることもある。
それは成長の停滞、従業員の定着率の低下、モラル・ハザード、セクハラ、いじめの原因ともなる

「若い人に仕事を任せる」「若い人でも重要な仕事に就かせる」とは、
「仕事の教育指導はしないが、高度な目標達成を要求する」と同義語である。
または若手ばかりでベテランがいない（→離職率が高く社員が定着しないことが多い）ことも一因である。
経営陣の意向に沿わない人物の解雇や左遷（基本的に地方の子会社や閑職に追いやる）、
あるいは上層部の腰巾着的人物の登用などの恣意的な、独裁主義的人事が横行する。

朝礼時や始業前に「社是・社訓」を大声で全員で唱えさせる。
「社訓」は「お客さま第一主義」「顧客満足度を高める」「地域や社会に貢献する」「社員は宝、社員の幸せを願う」などともっともらしいが、
実際はその逆（詐欺的訪問販売、押売り、特に敵対的買収のような強引なM&Aなどの他社の買収・乗っ取り行為、従業員に対する暴力的指導など）であるケースが多い。

「所属している社員の都合のいい体験談などを掲載している」→社長からお墨付きをもらった一部の社員による「働きやすい」「実力を発揮できる」「私（僕）の人生を変えた」などの白々しいコメントを載せ、
求職者を欺く手段。または、体験談を語ったとされる当人が一切関わることなく会社側が一方的に白々しいコメントを作成し求人誌に掲載させることもある

明らかに売れそうになく誰にも好まれそうにない商品、他の店などでは安く買える商品を巧みな話術で売らせようとする。訪問販売などでよく見られる。
消費者やそれを販売する社員の立場を無視した経営を貫こうとしている。その結果、営業社員が自社製品（特に健康食品業者や学習教材業者など）を自分や自分の家族名義で自腹で購入したり、
保険やリフォームなどの契約を結ぶいわゆる「自爆」行為を事実上強制する。
実質的な権限や裁量を持たない「名ばかり管理職」が多い。このような企業は、従業員に占める管理職の割合が異常に高く、「管理職には残業手当を支払わなくてもよい」ことを悪用しているケースが多い。
実質的には「残業手当の支払い義務を逃れるための肩書き」となっている。

この会社の他社よりいいところってなにかあるんですか？
なにか大きな判断ミスを犯したというか騙されたというか…
あんなずさんな生鮮管理でいいんですか？

ある店の副店は、衣料ＳＶ…。
副店の意味なくないですか？
月の3分の1は店にいない。こんなのあり？
今回の大移動で、どう変わるかが楽しみです。

月の3分の１しか店にいない！
の間違いでした

>>36
惣菜コーナー、カットサラダ、パンはPM6:30で空だったぞ。
>>37
断っておくけど俺はクレーマーじゃねえ。
閉店間際に行って商品ないとか騒いでるわけじゃねえ。
PM6:30だよ。
それに見きりあさりに行ってるわけでもねえ。
ホームページから本部にメールしてやろうかと思ったらフリーメール不可かよ。
個人情報渡したくないからメールするのやめた。
あの売り場写真に撮って送ったら、店長はクビだろうな。

>>49
ベイシアはPM8:00閉店だから、
PM6:30ということは閉店１時間３０分前。

わしもイオンやヨーカドー行くけど、
閉店１時間３０分前ならそんなもんやろ？

>>49
写真なんか送っても無駄無駄無駄無駄
本部にメール送っても納得いく返事なんか来ないよ。
つーか今時惣菜やパンなんてパートが管理してんだから6時30に商品残ってるはずがない。
一度ベイシアでバイトするといいよ。低レベルな管理で上司が店長に怒鳴るだけだから進歩がない。
パンの欠品なんて店長怒ったところで直るはずがないのにね。

やる気を無くさせ 恋愛してるものは 壊され･･･｡ 少なくても私は数年前から急にそうされ続けてきた｡ ズタズタにして何がおもしろい？？ 昨日今日また引き裂きに必死？おつかれさま？

巡回の度にパートと密会するお前。お前の相手が喜んで話してるよ。連絡役の奴も。口軽いの選んだら自分の人生どうなるか、わかんないのか。

何処にでもあるのね｡似たような現実｡本人はいい思いしてるから相手は軽い人なんてわかんないんじゃない？でもバードは数人かも？

>>50
PM6：30で売り場が空なのと、PM10：00過ぎに売り場が空なのは意味が違うんじゃね？
まあ24時間営業の店も深夜は売り場はすっからかんで何か意味があるのかねって思うくらいだけどね。

ベイシアで不良品を売りつけられた
店に交換しに行くと
「保証期間切れ！修理対応！○千円！」
頭に来たので、
「消費者センターに訴えてやる！」
と言ったら手のひらを返したような態度。

二度と行くもんか。

あなたが現れたあの日から〜孤独でも辛くても平気だと思えた♪ あなたに愛されたあの日から♪♪ 残酷な現実が２人を引き裂けば より一層強くひかれあう〜♪いくらでもいくらでも頑張れる気がした♪

うちのパートやアホの超若手チーフ毎日夕方売り場空にして、私は毎月ちゃんと利益だしてるなんて吹いてるよ。
ベイシア終わってる。

うちの近所のベイシア7時過ぎで野菜と魚が半分ぐらい欠品ｗ
惣菜とパンは結構残ってたよ。
売り場管理能力が低すぎるというのは素人でもわかる。

保証切れって?いつ行ったんだい？保証効力は６ヶ月か1年のはずだからふつう無理だろ〜。不良ならすぐ行けよ。社会通念ということ考えてね。

ボーナス＝保険キャンペーンで自分のほしい物も買えずおしまい。
何のために仕事してるのやらため息が出てくるな〜。
半強制みたいなもんだし。（でもこれってコンプライアンスに触れないのかな？）
確かに仕事の一環とは思うが判強制はないと思うけど・・・。

保険強制とかあるなら会社説明会とかで学生にちゃんと説明すべきですよね。
入社してから騙された、と思いましたが店長と1対1で面談させられて強制的に印鑑押してしまいました。
じゃ、明日30万持って来いとか言われますた。まるでヤクザですよね。>>41の話が本当なら許せません。
だから僕からボーナスの30万巻上げたんですね。

結局、超若手やパートだけじゃ無理なんだって。
いい加減に現実を直視してもらわないとこっちが持たないよ。
社員の負担が売れる店＞＞＞＞売れない店だったのは昔の話。
今は正社員の多い店＞＞＞正社員の少ないパート化の店なんだよ。
本部社員はパート化の店を経験したことのない人がほとんどだから仕方ないかもしれないけど。
売り場が荒れ放題でも時間で帰るのがパート。
サー残はもちろん、残業すら禁止だから、仕方なく品だしすると、なんで店長が品だししてるんだ？って罵声。
レジだって同じ。緊急事態でレジに入ってるのに、店長がレジに入るんじゃねえ！
パートもバイトもいないんだよ。

>>60
こわれたのは買って一ヶ月後。
それも数回しか使っていない。

社員教育がなってないな。

保険、保険て…掛け捨ての保険じゃないし、財形とかだし。そんなの貯金と同じだろwww

トヨタの躍進の理由
↓
・正規雇用→非正規雇用
・カンバン方式＝下請酷使
↓
秋葉原通り魔事件
↓
社会的評価が落ちる←今ここ
↓
売上激減？

結局従業員や取引先を大事にしない企業にはいつかツケがまわってくるってことだな

あんまり人を安く使うと、かえって高くつくゼ

毎週同じことを聞かれ同じ言葉で回答して理解してるのかと思えば
また同じことを聞かれる繰り返し。
試されてるのか本当に忘れてるのか。
こちらがどんな状態であっても自分の指示を最優先させ
こちらから聞きたいことがあっても中途で終わらせてしまう。
自己中かﾊﾟﾜﾊﾗか単なる嫌がらせか。

>>67
だな。
加藤がつなぎ隠されたって切れたって話だけど、その程度で切れるって事は背後にありえないほどのいじめがあったと考えるのが自然だよな。
派遣の使い捨ても横行しているらしいし、第二の雪印か？
俺ももうトヨタ車は買わね。

１ヶ月なら保証書でメーカー回答はなかったの?レジで門前払いってこと？ちなみに破損は自己責任ね。

世の中「安くて良い物」なんか存在しないし、
「安くて都合の良い人材」も探すだけ無駄。
安い物にはそれなりの理由があるし、買い叩けば誰かが損するのは当然。

>>70
メーカーには聞いてない。
バッタ屋じゃあるまいし、普通は買った店に持ち込むものだろう？

それともベイシアはバッタ屋なのか？

>>保険、保険て…掛け捨ての保険じゃないし、財形とかだし。そんなの貯金と同じだろwww

財形って途中で解約するとどうなる？辞めさせないための手口じゃないの？

>>73
さすが辞める社員が多いせいか保険事業部の対応はスピーディでしたよ
ただ財形は解約だと何かが引かれ満額は戻ってこないみたい
それと一時所得になって額によっては確定申告しないといけないそうです
財形は辞める前に少しづつ小出しに引き出していった方がいいかも知れません

確かに閉店は８時だが客としていいたいのは閉店寸前でも欲しいものがないと客離れするのは確かだ…辞めてから品揃えはなさすぎるし欠品がやけに多い…夕飯の必要な材料を購入しようと思う時に感じんな定番がないのは事実…

一番始めに実名は避けろと言っているはずだが…名前を書いたところで分かる人は分かるが…辞めていれば問題はないけど…

社員の恋愛まで束縛はよくわかっている…ベイシアに限らず社内恋愛は禁止はよくあるけどね…でも独身同士なら別に人の恋愛まで束縛しなくてもよいと思うが…

保険なんだから貯金と同じではないだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
辞めさせないための手口だったとは。なるほど。ベイ死アスゲェ

>>75-77キモス。おまいが誰だか既に特定されてるから書き込み止めとけ。

日本人全員へ
あらゆる犯罪をなくす方法と個性の自由が認められるようになる方法はこれしかありません。
http://www.l-net.com/tshp/essey01.htm
http://www.l-net.com/tshp/essey02.htm
http://www.l-net.com/tshp/essay03.htm
平等社会とは互いの違いを認め合って、仲良く暮らす社会である。

従業員の質が技術・モラルなどの面で低い（従業員教育の質が悪い、あるいは従業員教育が形骸化している）
社会通念に照らして問題のある状態や行為を、幹部や権限を持つ社員が平然と許容し、従業員にも強いる
パワーハラスメントの横行など従業員に対する扱いが悪い
離職率が高い
事業所周辺での評判が悪い
この様な社会的に望ましくない会社組織の様態、企業体質を持つ企業に用いられる。
また、これら要素が重複している所も少なくない。

一般的には企業としての成熟度が低い中小企業・零細企業に多く見受けられるとされるが、いわゆる大手企業・優良企業と呼ばれる企業や、
業界のトップ企業すらもが、この様な実態であることもしばしば見受けられる。また、その業界界隈でこそ実態が有名であるが一般的には広く知られていない、「隠れブラック企業」とでもいうべき存在も様々な業界で見受けられる。

ブラック企業体質というものは、

利益の減少・従業員の労働意欲の低下
生産性の低下
従業員のモラル低下
違法行為の誘発
従業員の定着率の悪化
風評被害
取引先・求人広告会社などへの対外的な信用低下
これらの問題を引き起こす要因となり、ひいては上述した様な企業全体の信用の悪化、業績悪化、究極的には経営破綻に結びつきかねないリスク要因にもなる為である。

「商売で儲けるためには多少悪いことをしても、ばれなければよい」という発想に感化されたモラル無き経営者や幹部、「悪いことをしているとは思うが、会社の為、自分の成績の為なら目をつぶる」という盲目的な管理職・従業員が、ブラック企業の精神的支柱をなしている。

[編集] 経営
ワンマン経営（専制経営）
株主、顧客、従業員などに対する配慮を欠いた、社長など経営陣による会社の私物化。
社長や経営者一族の趣味や私事（釣り・ゴルフ・誕生日・結婚式・引越し・ペットの飼育・社長宅の大掃除など）に従業員を半強制的に駆り出させる。
経営者はよくマスコミで取り上げられ有名であるが、会社としては元従業員などからの訴訟を多く抱えているもの。

「船頭多くして船山に上る」体質
強力なリーダーシップを発揮できる経営者が不在で内部の意思統一が全く取れない。
業務上必要な情報の共有が全くない。
にもかかわらず下世話な情報だけはしっかり共有されている。
それぞれが勝手な価値観で動いているため、いじめやセクシャルハラスメント、高離職率が企業体質となっているケースが多い。

「サル山のサル」体質
会社内で主導権を握っているように見える者が、「Aだ」というと、たとえBであろうと周囲が一斉に「Aだ」「Aだ」と言い始めるような体育会系部活動や暴力団のような上意下達の組織。
闊達な議論や自由な発想が全く出てこない組織となる。
これがエスカレートして絶対王政・治外法権状態になることもある。
それは成長の停滞、従業員の定着率の低下、モラル・ハザード、セクハラ、いじめの原因ともなる。

社長や創業者（一族も含む）を崇めさせる体質
社長のカリスマ的経営。
または社長や創業者を「神格化」し、滅多に末端の社員や従業員の前に出ない（大企業ならともかく、社員数の少ない中小企業においても。特に飲食業のチェーン店に多い）。

神輿経営
経営陣や上級幹部は具体的な経営プランを提示せず従業員任せにして、成果が出たら自身の指導が良かったのだとして成果を横取りし、失敗すれば従業員の働きが悪いとして責任を取らせる経営手法。
従業員の、仕事に対する意欲が下がる一因。

「若い人に仕事を任せる」「若い人でも重要な仕事に就かせる」とは、「仕事の教育指導はしないが、高度な目標達成を要求する」と同義語である。
または若手ばかりでベテランがいない（→離職率が高く社員が定着しないことが多い）ことも一因である。
社長の世襲など、経営的に無能な人物が経営陣や上級幹部に多い。社会での実務経験が乏しく、これまで無職同然であった者でも、社長の息子や孫という理由だけで社長や取締役になるケースさえある。酷いケースの場合、社長や創業者の愛人を幹部や取締役に据えることもある。

人事
経営陣の意向に沿わない人物の解雇や左遷（基本的に地方の子会社や閑職に追いやる）、あるいは上層部の腰巾着的人物の登用などの恣意的な、独裁主義的人事が横行する。
社内における行動、発言などに対して、人事部門による秘密警察的な従業員監視が行われている。また、本来、勤務とは無関係な私生活（プライベート）の場においても、ネット上においても、言動が監視されている。
社内に有力者の派閥や学閥、地縁などで人脈が作られ、これを介さないと業務がまともに進められない。

労働組合
労働組合は作らせない、あるいは会社側の意向に従う労働組合（いわゆる御用組合）を作って加入を強制する
「御用組合」に加入することを入社の条件とする会社もある。
特に電機系では「ユニオン・ショップ」制を悪用し、「（御用）組合にいられなくなったら会社にもいられなくなる」と従業員に圧力をかけることも多い。

安全軽視
コスト削減、利益追求にばかり目が行き、安全面が軽視された労働環境を形成する。
『従業員個々の心掛けと訓練で事故は撲滅できる』などと精神論に根ざした安全教育に依存し、
機械的な安全装置や安全性を重視した労働管理のシステムなどの導入を行わなず、業務上の事故が起きた時に、
経営陣や管理職は責任を逃れる為に、従業員個人の責任のみを追求し、事故を起こした個人だけに責任を押し付けようとする。
労災が発生しても、労災扱いにさせないように従業員に圧力をかける（労災隠し）。
労災以前の問題として、事前のシステム構築の段階で、事故や傷病、異常な動作や行為を防ぐフェイルセーフという概念が企業にない。利益にならないとしてフェイルセーフにコストを掛けようとしない。
事故・労災発生時の、経営者の無責任・ずさんな対応。

社会的評価が悪い、低い。あるいは法律・条例、社会通念、地元への社会貢献を軽視している。
「多少法に触れる悪いことであっても、バレなければよい」という間違った倫理観が罷り通り、遵法意識がない。
一方で遵法意識を見せると、逆に業務の効率化を妨げているなどとして、社内での評価を落とされる。
会社の姿勢や従業員に対して、事業所周辺での地域社会の評判が悪い（訪問販売などで住民を執拗に勧誘したり、
それにより彼らの業務や生活を妨害しているケースや、地元住民を採用しても待遇の悪さや内実を目の当たりにして
その地域で悪評が一気に広まるケースもある）
近隣住民の積極的雇用や祭などの催し物への協賛など、地元地域への協力をしない。
地域社会の意向を汲みいれず、簡単に事業所を閉鎖したり解雇したりする。
地方自治体の企業誘致政策を利用し子会社を設立するが
企業誘致に伴う優遇措置期間が切れるとその子会社を閉鎖するとともに、
隣接する地方自治体の企業誘致政策を利用して新たな子会社を設立するなど、
優遇措置による旨みだけを求めて会社の設立・閉鎖を繰り返す。
労働者の生活を全く考慮しない。

制服や工具など業務で必要なものでさえ、数万円単位で高額な自己負担を強いる。
本来の給料より高くなる場合もあり、ローンを組まされることもある。
また、従業員には、会社のロゴ入りだからなどという理由で店舗での小売価格よりも
2〜3倍近くの値段で制服や工具、文房具を購入させる企業もあり、それが入社の条件という。
左遷や転勤の際に発生する引っ越し、転居にかかる諸経費まで自己負担を強いる。
社員への福利厚生や待遇を入社案内で強調（社員の通勤の為に立体駐車場を完備、保養所完備、昇給は年2回、引っ越しの費用は会社負担等）するが、実際は全て役員向けの待遇で、一般社員には何の待遇もない（同族会社に多く見られる）。

実質的な権限や裁量を持たない「名ばかり管理職」が多い。
このような企業は、従業員に占める管理職の割合が異常に高く、
「管理職には残業手当を支払わなくてもよい」ことを悪用しているケースが多い。
実質的には「残業手当の支払い義務を逃れるための肩書き」となっている。
詳しくは「管理職#「名ばかり管理職」の問題」や「サービス残業#管理職に昇進させる」を参照。

営業成績で成績優秀な者には豪奢な商品や旅行などを与える一方、成績不良な者には暴力や屈辱的行為をさせるなどの「アメとムチ」経営
いわゆる悪徳商法を行う会社や、または数年で急成長を遂げたグループ企業（無謀な営業目標を無理やり達成させていた可能性が高い）などによく見られる。

慢性的な職場いじめの体質がある
（顕在的な場合と潜在的（陰険）な場合がある）。
セクハラ、アルハラ、パワハラの横行。
そして、それらのセクハラやパワハラに対する処分（解雇、減給など）が就業規則で明示されていない
（経営陣や幹部が犯した場合、責任の所在を不明瞭にするため）。
社員研修と称し洗脳（強制的説得）を行う。
朝礼時や始業前に「社是・社訓」を大声で全員で唱えさせる。
「社訓」は「お客さま第一主義」「顧客満足度を高める」「地域や社会に貢献する」「社員は宝、社員の幸せを願う」などともっともらしいが、
実際はその逆（詐欺的訪問販売、押売り、特に敵対的買収のような強引なM&Aなどの他社の買収・乗っ取り行為、従業員に対する暴力的指導など）であるケースが多い。

不祥事を隠蔽し、さらに隠蔽することが日常化しているため、社員が社会的に悪いことをしているとの意識を持たなくなる。
2007年に相次いで発覚した「食品偽装」問題もこれに含まれる。
不祥事が対外的に露呈して問題になった場合に、経営陣が問題のある方法で責任回避を図ったり、事態の収拾を計る。
上層は「会社ぐるみではない」「一部社員の独断によるもの」などと主張し、
末端の社員に責任を押し付けて、解雇などの「トカゲの尻尾切り」で事を済ませようとする

[編集] ブラック企業の求人広告の一例
「社員の平均年齢が○歳前後！（大体25〜30歳ぐらい）」→離職率が高くベテランがほとんどいない
「若い社員にも重要な仕事を任せます」→ 前述のように仕事の指導やアドバイスはなく、ベテラン並に仕事をこなせることを要求される
「明るい雰囲気」→実際は体育会系企業（大声での挨拶や声出し強要、押売りなど精神論中心の営業、上司や幹部社員、先輩社員による暴力が日常茶飯事）であることが多い

「所属している社員の都合のいい体験談などを掲載している」→社長からお墨付きをもらった一部の社員による
「働きやすい」「実力を発揮できる」「私（僕）の人生を変えた」などの白々しいコメントを載せ、求職者を欺く手段。
または、体験談を語ったとされる当人が一切関わることなく会社側が一方的に白々しいコメントを作成し求人誌に掲載させることもある。

コピペ乙です。
多くの疑問が氷解しました。
このあてはまり方はやばいですね。
あえてブラック企業のマネをしてるのでしょうか、、、

ググって発見しました
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%96%E3%83%A9%E3%83%83%E3%82%AF%E4%BC%81%E6%A5%AD

売れない店の社員が少ないっていうのはこれですね

＞警察組織のように、上層部（ブレイン）と現場との考え方や実態があまりにも掛け離れている。現場の実情も知らないで上層部がノルマを押し付けたり、合理化と称して事務所や営業所の統廃合を行う。
＞現場の実情を理解していない上層部の都合や、会計などの数字合わせの為に無茶苦茶な合理化計画が平然と罷り通り、地方の営業所や支店などを突然閉鎖したり、末端部署に無理な人員削減を強いる。

>>49み○とだな。あんなんじゃ終わりｗ

いくら社員一人体制だとしても、売り場が維持できないってわかっていて平気で休むチーフってなんなんですか？
もう疲れました

>>98
えっ？み〇と？ウチの店のことかと思ってた。だっていつも３時過ぎたらパン、ないんだもん。だから饅頭を拡げてる。毎日がお彼岸みたい。

うちの店もパン三時全然ない！残りはセンスない山パンのこっぺばっかり。ますます客離れ！

うちの店は惣菜5時ですかすか、6時で完全に空。
パンは毎日大欠品。
生鮮もパートだけの日は荒れ放題。
バイトだからどうでもいいけど。

み○と ってそんなにひどいんですか？
副店がＳＶって とこですよね？

SVって？

みなとって言えば、オープンの時にいたカリスマ青果チーフ辞めたってマジですか？

品切れだらけの売り場見学の締めはレジの行列待ち
近くだから仕方なく行ってる
ガソリン高いし

短時間ﾊﾟｰﾄでめいっぱいやってどれだけのことが出来るのか。
次々と負担が増えて商品だすことすらできない。
ｻｰﾋﾞｽ残して「売り上げ悪い」と言われ，なんて理不尽な職場だ。

カリスマ青果チーフって、お兄さんもベイシアの・・・？
あの方でしょうか？
残念ながら、やめてしまいましたよ。

>>105
>>108
その方、女の運転が上手い方ですか？

期待はしてます！
株主次第

>>105
少年マガジンのカメレオンの主人公を思い出した。
成り上がりのカリスマｗ。

今朝、ニュースにベイシア出てきたけど何店？
一瞬しか見れなくてわからんかったorz

たしか刃物がどうとか言ってた

13日午後7時ごろ、矢板市のｼｮｯﾋﾟﾝｸﾞｾﾝﾀｰ「ﾍﾞｲｼｱ矢板店」で、男が出入り口付近にいた25歳の女性に対し、包丁をちらつかせ、「人質になって下さい。外に出て下さい」などと脅迫しました。

だそうです。
まだ、犯人は捕まっていないみたいですね。
女性は逃げて怪我は無いようです。
良かった。

安達店 白河店は
大丈夫？

福島、店舗は大丈夫です。店長は異動で大変だけど。

それって白河ですか?異動したの？これから異動？店長ってたしかロング滞在？

白河も安達も交代だよ

↑詳細下さい。

新店舗

>>１０３そうだよ。酷過ぎる。いつも女とイチャイチャ、いつも定時帰り
社員のかけらもない。
まあこれでサビ残確定になってけどｗ

>>119
大網? 益子?

烏山もだよね

１０３さんへ み●●と店長ですよ…酷いから… み●●は送別会の日後ろから帰りにあと着けてきたんですよ…

もしかして茂○店？

>>123
書いてる、意味が良くわからないんだけど…

それに誰が後ついてきたの？？

>>123

み●●店長が異動で送別会をやって?
解散後あとをつけてきたの？

副店長

>>123さんへ

103さんのは、みなと店の事だよね？
店の売り場がひどいって話でしょ？

み●●と店長・・・って人の名前なの？
意味分からん。
み●と店（店）のテンって移動になってないだろ？

うちのｱﾎﾃﾝ過不足出したパートやバイトを嫌味たらたらでみんな辞めさせちゃって、店長のくせに自分でレジ打ちしてるw
レジ要員集めたり、他部門のパートをうまく使うのがあんたの仕事なんじゃないんかい。
店長の仕事は完全放棄で品だししたりしてるから、完全に馬鹿にされてる。
部長から店長がレジやるなって怒鳴られてたらしいけど、その理由が理解できないほどの池沼なら品だし、レジの専任にでもなってよ。

同じ部門で時給に差を付ける分岐点はどこ？
ﾃﾚﾃﾚ歩いてﾊﾟｿｺﾝできないし，掃除もしてないし，てんは知らないのか。
売り上げしだいなのでしょうね。あとは好みのﾀｲﾌﾟなのか。
確かにきれい系だから・・・

全員同じ時給だとなんであの人と私が同じ時給なのって文句を言う。
でも、差をつけるとなんであの人のほうが私より高いのってさらに大騒ぎ。
一律のほうがまだマシな気がする。

絶対ﾊﾞﾚるから納得できない場合へんな憶測する。
てんにしてみれば権力をみせつけることができたのかもしれないが
逆効果の場合を想定してませんな。

正社員と同じ仕事している短時間労働者の待遇は正社員と同じ待遇にしなければいけないという法律にはどう対処するんですか？

テンや部長レベルでも無理。別に関係ないどころか考えてもいないよ。労基へ連絡するかユニオンと組んで本部とお願いします。

>>133
詳しくないくせに法律なんて語るなよ。
バカ丸出しだねｗｗ

>>123はメンヘラ女です。
相手にしないで下さい。

>>133
時給800円でパートチーフにされてますがなにか？
やっぱりブラックですね

>>133
ユニオンと組んでも、
金取られるか、宣伝材料にされて終わりですな。
>>137
嫌なら辞めれば？
正直な話、
貴方みたいな時給800円でパートチーフやるような人がいるから、
労働環境が改善されないのですよ。

>>133
苦情処理行きますか？他県の転勤いいですか？よく考えてね！

Wikipediaより引用
社会的評価が悪い、低い。
あるいは法律・条例、社会通念、地元への社会貢献を軽視している。
「多少法に触れる悪いことであっても、バレなければよい」という間違った倫理観が罷り通り、遵法意識がない。
一方で遵法意識を見せると、逆に業務の効率化を妨げているなどとして、社内での評価を落とされる。
会社の姿勢や従業員に対して、事業所周辺での地域社会の評判が悪い（訪問販売などで住民を執拗に勧誘したり、
それにより彼らの業務や生活を妨害しているケースや、地元住民を採用しても待遇の悪さや内実を目の当たりにして
その地域で悪評が一気に広まるケースもある）

「多少法に触れる悪いことであっても、バレなければよい」という間違った倫理観が罷り通り、遵法意識がない。
「多少法に触れる悪いことであっても、バレなければよい」という間違った倫理観が罷り通り、遵法意識がない。
「多少法に触れる悪いことであっても、バレなければよい」という間違った倫理観が罷り通り、遵法意識がない。
「多少法に触れる悪いことであっても、バレなければよい」という間違った倫理観が罷り通り、遵法意識がない。
「多少法に触れる悪いことであっても、バレなければよい」という間違った倫理観が罷り通り、遵法意識がない。
「多少法に触れる悪いことであっても、バレなければよい」という間違った倫理観が罷り通り、遵法意識がない。
「多少法に触れる悪いことであっても、バレなければよい」という間違った倫理観が罷り通り、遵法意識がない。
「多少法に触れる悪いことであっても、バレなければよい」という間違った倫理観が罷り通り、遵法意識がない。

なんか腹が立つことばっかり
ストレスがたまる一方だ

>>134
>>138
ユニオンって何？

長野エリア全店異常に売上悪くないですか？なぜ？

Ｓ大佐のせいだろ

最近巡回さんではなく販売〇〇御一光様がくるかもと騒ぎが大きくかなりぴりぴり。通路販売厳禁なんていってたら日替わりなんて何処にだすの？定番フェイスだけでさばける店なんてあるのかな？かえってくると逆効果。

長野エリア夕方社長や会長が巡回したら、部長と店長何人かはクビだろうな。
いや、是非巡回してほしい。

パートチーフって違法だったんですね・・・・

>>148
正社員と同等の仕事をさせる場合、給与、賞与などで差別しなければ合法

なるほど

販売〇〇御一光様早く来ないかー
欠品させてやるからさ、そすれば異動だぜ

１６付けでの店長異動情報募集中。どしどしカキコお願いします。

■ おすすめ２ちゃんねる 開発中。。。 by FOX ★
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１６日って６月の？
うちの店はないっぽいよ。
早くアホ店には異動してもらいたいけどさｗ

やっぱ他行くわ

よく社員と同じ仕事してるってカキコあるけど
発注してるから社員と同じ仕事してるって勘違いじゃない？
コンビニならバイトがみんなやってる業務だ
それで発注精度はどうなん？“やっている”と“できている”では全然違う
欠品だらけでは時給は上げられんでしょう
そもそもスーパーの仕事で社員業務とパート業務ってハッキリ区分けできるの？

正社員の業務
人、物、金の管理でもこれが出来てる社員はw

社員さんとは、責任とか判断とか管理とか上下のヤリクリとか…土俵が違うと思う。生きてきた人生の長さで多少、勝る知恵はあるけど仕事上、やはり社員は社員。そして時給は絶対評価。相対評価であってはならない、と思う。

>>158
利口なパートさんにはいろいろ教わることも多い。
仕事にしろ対人関係にしろ。
しかし、自己中なパートさんには苦しめられることのほうが多い。
そして自己中なパートさんのほうが圧倒的に多い。
経験上、学校時代や姑関係などで苦労した人のほうが、幸せな人生を送ってきた人より思いやりがあったり、気を使ってくれたりする。
幸せって人間にとって本当にいいものなのかなって思う最近。

実社会でいろいろな事が『見える』貴方はきっと幸せに近いところにいると思う。気が付かない人は『それなり』。薄っぺらい人間。
わがままなパートさんにはガツンと言って。仕事もギブアンドテイク、権利を語るなら義務を果たせ、と。

み●との副テンが?送別会で？なんとかかんとかって最近のカキコありますがその人は惣菜ＳＶで転勤した？人のこと？

アルバイトの時給も年一回昇給があればいいのに。何年いてもかわらないのはおかしい。きちんと能力のある人間には時給をあげるべきだ。

１６１さんへ み●●とは元社員で生鮮担当…み●●ＳＶ＆店長＆本部です。 チーフとサブが派閥、社員と専任が派閥、 マスターと専任は一心同体、専任、マスター、四時間パートとで団結力…

送別会とは元社員が異動するさいに行った時に…歌を録音していてなんか気持ちが悪いし隠れてそんな事までしてたんだしね…

１６１さんへ 他の店はいやがらせ退社をしたり結構あるのですか？忙しい時期に…それを本部がよく認めてくれたと思いますが…まあパートやアルバイトならいつでも退社出来ますがね

アルバイトに昇給はなぜないのですか？中には上がってるひともいると聞きましたが…早朝で１０時までは千円で以降７６０円はどうなんでしょうね？

バイトなんて人間と思われてないから

日本語がきちんと書けない人に、人並みの仕事ができるとは思えないけど。

>>166
「時給が上がらないので辞めます」と言ってみたらどう？
辞めるの止められなかったら、やはりその時給の評価なんだろうね。

福島でお薬買えない・・。

>>163
最初にカキコした奴がちゃんと書かないから悪い。○○店のみ●とさん?み●とはさん?いまだに３文字か４文字かわからねー！

バイト時給なんて上げるわけない。過去ではなく将来に対してだから。そんなもん上げたっていつ止めるかわかんねえ。面倒くせえから次のバイト雇うだろ。

次のアルバイトがすぐに雇えればいいけど
今は募集してもなかなか集まらない。
特に夕方のバイト不足は深刻で見切りや生鮮のしまい込みで手一杯、
加食の前出しまで手が回らないから売り場は荒れ放題。
ベイシアではバイトしない方がいいと悪評が広まっているのだろう。

一日１００万円の驚異のワンコイン錬金術!!!
http://www.infocart.jp/af.php?af=nisyou2006&item=31623&url=onecoin.umakachi.com

販売部長って野球やサッカーの監督と同じようなものだから、エリア全体の売上が落ちたり、そこらじゅうの店舗で売り場がガタガタだったりしたら、当然部長の責任だよな。
野球やサッカーの監督は結果が出なければクビになるけど、当然部長だって同じだよね？

>>170
薬剤師いないの？

>>176
安達、白河だろ。
なんで辞めたの?
本部担当と他店舗応援で営業している。ご安心下さい。店長がしっかり勉強していればもうすぐ受かりますので。

>>177
どちらも店長、異動じゃん。

みw＆クソテン人格とかかかれていましたがそれとみ●●＆クソテンは一緒です…バイトすれにも同じことかかれていました…紛らわしく謝ります…

>>179
み●とクソテン話と生鮮元社員の?派閥問題と送別会?歌録音話はどう関係しているの?誰か解説してくれ

１２５さんへ お返事遅くなりましたよ…私はメンヘラと書かれている本人ですよ…●●●やさんはこれで誰が私の事着けてきたかわかりますよね？

１２８さんへ 茂●店ですよ…すでにご正解者がいます… 後を付けてきたのは●●●やさんは想像の通り分かりはず…後をパチンコやの先まで着いてきたの…気持ちがわるかったから警察に電話するかチーフに電話するか迷ったんだけどね…

１８０さんへ それはみ●●と録音をした本人に聞けば？なんか陥れる手を使いたかったんだと…黙って録音しないでその場で録音するよ〜とかばらしていれば今こんな事が発覚する事はなかったしね…録音は職場でもしてんじゃない？

最近、浜松に引越しをしてきたんですが近くにベイシア雄踏店？があり
パートもしくはバイトをしたいと思ってます。
職場の環境はいいですか？
若い社員はいますか？
分かる方いましたら、教えて下さい。

あなたの日本語は理解できません

＞185
あなたの日本語も理解できません

普通に聞いてるのに。遊びじゃねーんだよこっちは
バカかおまえ！！

>>183
メンヘラさん、ここに書いても何も解決しませんよ。
内輪ネタなら、店内の人に相談すればいい。
それが無理ならどうしようもない。
ダラダラ書き連ねても時間の無駄。
日本語もおかしいし。

>>186
あの〜、>>185はそれ以前の179〜183の意味不明な人に対して、ではないですか？私もこのメンヘル被害妄想者の文章が理解できない。

>>186さん
188さんの言うとおりです
ちょっと更新がかぶったみたいですね
まぎらわしくてごめんなさい

＞185さま
大人げなかったです。
すみませんでした。

リクナビやホームページと２ちゃんねるは正反対の内容ですが、それはこの会社の表の顔と裏の顔です。
裏の顔を見てしまってやる気が失せました。
同期もみんな辞めたがっています。
ジキルとハイドを大学時代原書で読んだのですが、外面をよくすればするほど反動がくるって書いてありました。
表では若手を抜擢して思い通りに自由に仕事をさせてくれるなんて言いながら、裏では保険や花の強制購入、そういいうのはちゃんと入社前に説明しろよ。
ところで飲酒事故ってどこの店の話なんですか？

社員の待遇はかなり悪いですね。
それをごまかすために会社は、精神論で社員を洗脳します。
若い社員を安く使い、高卒のDQNでもすぐに店長にします。
販売部長、バイヤーなんて肩書きだけ、
どれだけの力量の人材がいることか。
だから、肩書きだけで仕事する大ばか者が多くいます。
変に威張ってるから、陰口も多く、かえって店に来ないほうが
店はうまくいきます。
それだけ人が育たないから、問題や事件も多く発生しています。
４０才になるころには、会社にとっては不要です。
地方にでも飛ばして辞めてもらいます。
まさに使い捨ての社員たち。
それに気づいた優秀な人々は、そそくさと会社を後にします

>>175
ここベイシアだよ！
売上悪かったり、売り場が荒れてたら、店長か担当者左遷して終わりだよ！
部長が責任とるわけないじゃん！

>>193
じゃあ、問題の根本的な解決はなされなくて、同じことの繰り返しになるだけじゃないですか

同じ過ちを何年も繰り返してますがなにか？

早く店長移動しないかな…

裏と表？小売はどこも保険や季節商材の斡旋はある。どうせ入る保険なら団体で安く済むからいいじゃん。車屋に行けば車を買う、金融行けば賞与のたびに新規積立。若いうちにノウハウを身につけるチャンスがあるのはメリット。武器を早く手に入れれば転職に活かせるだろ。

栃木の新店は順調ですか？

今日も開店と同時にパンコーナーへ全力疾走だ！


半額パンゲットだぜ！

>>197
保険なんて入りたくない。
保険会社とのつきあいがあるというのもわかるけど、強制っていうのが納得いかない。
僕が言いたいのは、有無を言わせず会社の方針を強制する体質が入社の時に説明された体質のとまったくちがうってこと。

>>194
“ベイシアグループってどうよ”もこのスレではや29番目
過去スレから読み直してごらん、書き込み内容は同じだからｗ
変わったのは店舗と同様、ここにカキコする人間のパートアルバイト比率が上がった事くらいｗ

>>196

＞ 早く店長移動しないかな…

移動じゃなくて異動だよ

よく学習しとけ

店長の威厳を見せつけようとして墓穴掘ってしまいました。

ヤマダとベイシアはだれにでも内定出すって本当ですか？

ベイシア誰で内定出るよ。
落ちるやつ聞いたことないし。

酒酔いで事件あったの知ってる人?

アイテは死んだそうだ。
危険運転致死、泥酔・酒気帯び
どこの店かは分からん

店舗わかる人募集中

>>204
ヤマダは大量出店のため大量採用してるらしく、本当に誰でも受かるらしい。
あとディーラーも誰でも受かる。
私立の無名大学が定員割れしているのと似てるよ。

7年前働いてていま公務員。
会社の体質は変わってないみたいですね。
誰でも40近くなれば、会社にとっていらない人。
一部の人を除き例外はないのです。
会社の体質に疑問を感じる人は、つぶしが利く間に転職してください。

新卒で小売、外食、ディーラーからしか内定もらえないやつってかなりの落ちこぼれだろ。

ここの社員は偉い人が回ってくるときだけやる気だすのはなんでなの？
「○○部長がくるかもしれないから売り場埋めとけ」って言われるんですけど。
お客さんのためじゃなく上の人に怒られないために仕事してるの？

もっとスゴいのは会長、社長の時でしょう。自分のエリアにいるとわかると部長が部下の店長全員に厳戒態勢をとらせる。○○店を出て向かってるぞ売り場へ行け！ってさメシ喰ってるつ−の。台風でも来るのか？。

体感的に

偉い順
会長・社長＞部長＞地回りの部長＞客＝本部社員

本部社員は客と同等
あれこれ口うるさいだけで、仕事の邪魔

酔っ払い事件ってどこだろ〜。その店は大変なんだろうな？

販売部長とか本部の指示って数字ばかり求めていてお客様に対するサービスとか従業員の気持ちとかあんまり考えてないですよね。
販売部長はパワハラしすぎ。見ていて気分悪くなります。コンプライアンス委員会？に言おうと思いましたがやめておきます。

今度二次面なんだが…
ここ見てると行きたくなくなるな

公務員試験がんばるぞ

下記に当てはまる方はベイシアで出世しますよ

・自己中心的
・他人の気持ちなんて気にしない
・上下関係は絶対だ
・良い結果は自分の功績で悪い結果は他人のせい

ベイシアはこういう人材を求めています
当てはまらない方は就活もっと頑張ろうね

ヤマダは大量出店で大量採用なのに、ベイシアは大量出店なのになんであんなに少ないの？
パートにやらせる気か？

>>206
カインズの社員
事件が起きたのは静岡県沼津市
飲酒して運転して人をはねて死なせた
飲酒していたのに運転することをマネージャーと他の社員が知っていた

ヤマダ以下の労働環境って洒落にならんだろ

おい！！ゴミども！おはよう。おはよう！！！おはよう！！おい！挨拶ねーな、ウジムシども！おはよう！！！
まぁ朝礼するけどテメー等ゴミには一円の価値すらないしそこらへんの奴らから見てもお前等はうんこの中でうんこを食ってるウジムシ、蝿野郎どもだ。
蝿野郎どもなんだから人の何倍も苦労、努力しねーといけねーんじゃねーの？？虫野郎ども。
お前等にはもはや人権などなく金がない奴ら等世間から見てもこの国にはいらねーしいずれは生活保護、犯罪、重犯罪等を犯し兼ねない悪質極まりない人種が貴様らだ。
もう一度言う。田舎ゴミには人権がない。
田舎ゴミが東京に出て来て悪い事をする。
だが俺に何か仕掛けようとしたらテメー等は地獄送りだ。ボコボコに殴り続けて半殺しにしてやるからな。
田舎ゴミの貴様等はただ単にバカみてーにバイクを夜中に乗って意気がってコンビニの前に糞座りして煙草吸ってりゃ田舎ゴミからは讃えられ１番偉いと思い込むきちがった奴らだ！
田舎ゴミは皆年少や刑務所送りになりゃいいのに。テメー等なんかゴキブリみてーな屑野郎達なんだから。
こんにゃろ！こんにゃろ！
一生屑やってろや（笑）カスども。悪質だよな、お前ら。

新宿、六本木のホームレス＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞田舎の金持ち（笑）
田舎ゴミめ！！東京人に貢げや！！！！！！
俺は田舎ゴミをいくら殴ろうが顔に唾を吐こうが鉄パイプで殴ろうが踏もうが田舎ゴミを無給与で奴隷にしても許されるのじゃ！死ね!!!
殺しと放火と通貨偽造さえしなけりゃ何しても許される。
カツアゲでも詐欺でも窃盗でも何しても許されます。
それだけお前等には価値がないのだ。
長野（笑）群馬（笑）

長野（笑）佐久（笑）小諸（笑）
だっせー街だなぁ（笑）
つーか、人のところをジロジロ見る連中多過ぎてうぜー街なんだよ…本当に。

マサの文は一目でわかる

>>225

テメェがうぜーし、だせーんだよ

539 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/22(日) 08:01:24
Ｓ＋　群馬県庁　アドバンテスト
Ｓ　 前橋・高崎市役所　富士重工（自動車部門）信越化学 上毛新聞
Ｓ−　太陽誘電　群馬銀行(総合職)　各市役所　群馬テレビ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ａ＋　群栄化学　群馬県信用保証協会 ミツバ
Ａ　 サンデン　関東電化 NSKニードルベアリング 山田製作所
Ａ−　ＪＡ全農ぐんま　ＪＡ群馬信連　日本カーリット 三益半導体工業
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ｂ＋　オギハラ　町村役場　ＪＲ（高崎支社)　桐生信用金庫
Ｂ　　東和銀行　藤田エンジニアリング
Ｂ−　しののめ信用金庫　高崎信用金庫　アイオー信金＋館林信金　澤藤電機 　ぐんぎんＳＳ
　　　両毛システムズ　ヤマト　アドテックス　高崎共同計算センター カネコ種苗
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ｃ＋　富士ゼロックス群馬　ジーシーシー　小島鐵工所
　　　イチタン　 岩瀬産業　その他信金・信組
　　　サンデンシステムエンジニアリング　沖情報システムズ　小倉クラッチ
Ｃ　 ＪＡその他　群馬リコー　宮津製作所　坂本工業　ソフィア
　しげる工業　東亜工業　東邦工業　サンワテック
Ｃ−　群馬銀行(一般職)　上信電鉄　上毛電鉄　一条工務店群馬　佐田建設　 群馬バス
　　　群馬セキスイハイム　井上工業　大和ホーム　マンナンライフ　高信化学
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ｄ＋　各種自動車ディーラー　コンピュートロン　セキチュー
Ｄ　　フジタコーポレーション　セーブオン　マルエドラッグ　ガイア　フレッセイ
　　　ナブアシスト　イメージシティ　マクロ コーエイ
Ｄ−　東部オート　中部自動車販売　トヨナガ　文真堂　とりせん かつはな　銀だこ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ｅ＋　早稲田ゼミ　あすか　おおぎや　シムックス カインズ　ベイシア
Ｅ　　ヤマダ電機　ベイシア電器　カッパクリエイト NEXUS

554 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/22(日) 18:19:23
ベイシアスレみたがあそこは洒落にならんよ
非正規雇用のパートを責任者にしてるとか恐ろしい事が書いてある


555 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/22(日) 18:57:46
ベイシアなんてたかがスーパー運営のためだけに、人権を無視された兵隊のごとく扱われる。
新入社員の半数以上が１年以内に退職するという現状を考慮すれば最低ランクでも妥当かと。
新店舗開店の度に全国転勤。しかし、これといって特別な手当てはつかない。
店舗で従業員のマネージメントをするも、相手はスーパーのパートのオババ達。
毎年Fラン大量採用＆若手の大量退職。どんな奴が入社するのか全く理解できない。

ベイシアには前からよく買い物に行くんだけど、ある店の女店員が、バイトの男と腕組んでたり、ベタベタくっついてたりで、かなりウザい。
ちょっと前は違う相手だったと思うけど…。
ベイシアは何でもありなのか？
上の人間は何も言わないのか不思議。
くっつくのはいいが、場所考えろよ！って思う。

>>227
だっせー…何テメー（笑）
気持ちわりーんだよ（笑）長野（笑）群馬（笑）
ハッハッハハハ（笑）

田舎だのゴミだの
うるせーなぁ。
自分を見つめ直せ。

おはよう。糞ども！
おいおい、便所虫みてーな奴らのくせに挨拶がねーな。おはよう！！！！！おはよう！！！ゴミども！！！
俺は毎日19時間労働のお忙しい毎日を頑張ってるわけですが…お前等は努力や苦労が足りないのだよ。
俺は毎日これだけ頑張って働いてる訳だから金も稼げて貯金もたまるの。
俺はお前ら小便くせーダニ野郎どもとはもはや住む世界、生まれて来た星も違う。
お前等は何処に住んでんの？？何？長野？（笑）群馬？（笑）
どこ？そこ？北朝鮮ですかーーー？？（笑）
それとも地獄かい？ブッ（笑）
俺は家賃22万6000管理費7000円で合計233000の東京都港区六本木七丁目の高級マンションに住んでる金持ちなわけだから貴様等ゴミは？何？長野？群馬？どこじゃい！そこは（笑）
地獄に住んでる汚れた鬼野郎どもめ！
俺がその腐ったゴミ根性とゴミ精神を叩き直してやる！！こんにゃろ！こんにゃろ！！
俺は貧乏で地獄みてーなとこに住んでるテメー等を見下してるし俺は腐ったテメー等には何をしても許されると思ってる。
幾ら殴っても顔にゲロ吐いてもゴキブリ食わせても踏み付けても何をしても許されると思ってる。実際そうだし。
俺はとことんお前等を見下してる。
お前ら…こんな楽な会社で楽な軽作業しとらんで早く真っ当に働けや。
ドカタでも引越でもいいじゃん。
時給800円で奴隷してコジキに愛想振る舞いてコジキに感謝する仕事続けて将来は生活保護、刑務所、ホームレスを選ぶか俺みてーに辛い仕事を一日20時間前後を時給6000円でやるか。
そして俺みてーに高級なとこに住んで休みの日はベンツの新車乗り回してルイ・ヴィトンやシャネルの高級スーツ着て高級キャバクラ、高級クラブ行ったり長期休暇の時はラスベガス、パリ行ったりして満喫して。
だから俺はお前等虫達には何しても許される。
俺はテメー等を人扱いしてない。虫扱いしてる。
俺はお前等を虫扱いしてストレス溜まった時には虫をおちょくっていじめて楽しんでます。
お前等は俺にとってはストレスのはけ口のストレスのゴミ箱みたいな存在（笑）
これからも俺のストレスのゴミ箱、ストレスの玩具でいてくれよ（笑）虫野郎ども（笑）
田舎虫さん（笑）

お前等田舎貧乏ゴミ達の将来の生き方はこれだけ選択肢があるから選べ、虫ども。
�@刑務所に入る
�Aサラ金、闇金から借りまくった金を貯めて海外逃亡。金が無くなったら海外でホームレス
�B田舎ゴミらしく山に篭る（笑）
�Cローンがない一軒家を持ってる奴らは金が無くてもホームレスをしなくてもいいので毎食無銭飲食か万引きか拾い喰い。
�Dパチプロになる
�Eホームレスになる。
�F生活保護を受給する。人々が汗水涙血を流した税金で煙草や酒を買い税金でギャンブル
�G車がある奴は車の中で生活をする。
�H強盗、詐欺師、誘拐犯、闇金になる
�I誰が見ても判別出来ないような偽札を開発し、偽札で生きてく
�J自殺
これだけ選択肢がある。選べ。虫ども。
俺は生きる価値のないお前等には死ねとは言わない。
なぜならお前等は既に死んでるも同然だからだ！！
虫やうんこに死ねと言っても意味がない。
つまり貴様等は死ねと言われる価値すらない全く価値がない屑どもだ。虫以下だ
お前等にはそれだけ価値がなくお前らが生きてようが死んでようが変わらないってこと。
まぁ強いて言えば害虫みたいな奴らかな。
まぁ害虫以下だけど。
もっと分かりやすく言えばダイオキシン、エイズウイルスのような奴らがお前らだ！

俺も都会人で東京都新宿区新宿三丁目に住んでるが
マジで田舎に住んでる腐ったクズどもは死ねばいいと思う。
だって田舎に住む奴らって臭くてバカできちがった奴しかいないし、皆うんこみてーなブサバカ面してて田舎歩くだけで噴き出しそうになる。
夜になりゃ糞みてーな奴らが意気がり始めてコンビニの前にたむろしてるし。
歌舞伎町行ってあんな事してたらすぐそのシマのヤクザにボコられるのに田舎はチンピラにもなれないクズ達が意気がれていいねぇｗｗ
しかも喧嘩上等（笑）とか書いてあるださい服着て叫んでるクズもいるし（笑）
意気がった奴らじゃなくても近所、知り合いのモラルを逸脱した干渉、悪口とか大好きな奴らで人を潰す事しか考えてないマジ悪質な奴らばかりだし。
田舎は純粋で純朴って言う奴いるけどそれは田舎虫の自演、擁護だね（笑）
人とすれ違う際は唾吐いたり悪口言ったり笑ったりするが一人でいる時は何もできない可哀相な卑怯な奴ら（笑）
よそ者は敵と見られムカついた奴は徹底的に潰しに来る。
おい！田舎虫ども！俺がテメーらの田舎行ったらよろしくな！（笑）潰しにかかってくるだろうからボコボコにしてやるよ（笑）
そして田舎ゴミは他人の不幸が何よりの蜜の味であり他人の不幸が美味しいんだ。
田舎ゴミは生きてるだけで恥ずかしい生きてるだけで迷惑をかける悪質な奴らだ。
特に長野県（笑）のやつらはな！
いつか絶対復讐してやるから。

>>235
おいおい（笑）あんな腐った田舎ゴミの奴らなんて復讐する価値すらねーし死ねと言っても死んでるような奴らだしダイオキシン、エイズウイルスのような公害極まりない奴らなんだからほっといてやれよｗｗｗ
もし何かしてきた時点で顔に肘入れて目痛くしてボコボコにすりゃいいんだから。
田舎ゴミの奴らって意気がって人によっては怖そうにも見えるけど
実際は馬鹿で劣等感しかなく弱い奴らばかりだからすぐにボコボコにできるし、ストレス解消になるよ（笑）
もし万が一負けそうな場合は近くにある自転車とかで殴れば一発だから（笑）
田舎ゴミが50人でかかってきても俺は勝つ自信あるなぁ（笑）
万が一負けても警察や知り合いの弁護士に言えば慰謝料たんまりもらえるし。
田舎ゴミはいくら頑張っても頭のいい俺に勝つ事はできない。
どっちみち奴らは死んだような奴らだし虫以下だから。世界最低最悪のウイルスだと考えても間違いはないね。

多可記君！
だめだよ、２３５や２３６のような担当者を雇っていては。
調べれば誰か分かるんだから。
君達覚悟しなさい。
あれ！マサさんでしたか？
失礼しましたね

安達店と白河店のシンニン店長のプロフィール
誰か下さい。
まじめに、教えてね
私女です。
シンニン店長にニンシンさせられないようにしますｗｗｗ

一日サビ残３時間すると５０００円損するとして、一ヶ月約２０日
出勤だから５０００×２０で１０万は会社の奴隷として寄付。
年間で考えれば１０万×１２ヶ月で１２０万。
もはやボーナスどころではない。
あとシャハンでも出費がかさむね。
ガンバレ群馬社員ｗｗｗｗｗｗ

半額にする時間がまちまちで困る


閉店が20時の場合シールを貼る時間は19時過ぎなん？

>>240
値引きは時間で実施する訳じゃない
商品の残量や客数などで判断して値引きするんだよ
極端な話、客数に対して商品残量が適正なら値引きはしない

こういう客がカゴの中の商品まで値引けってDQN客なんだよなぁ

>>238白河、安達の
シンニン店長にニンシンさせられる。とかは書かない方がいいのでは?

566 ：就職戦線異状名無しさん：2008/06/22(日) 21:03:50
Ｓ＋　群馬県庁　アドバンテスト
Ｓ　 前橋・高崎市役所　富士重工（自動車部門）信越化学 上毛新聞
Ｓ−　太陽誘電　群馬銀行(総合職)　各市役所
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ａ＋　群栄化学　群馬県信用保証協会 ミツバ
Ａ　 サンデン　関東電化 NSKニードルベアリング 山田製作所　群馬テレビ　マックス
Ａ−　ＪＡ全農ぐんま　ＪＡ群馬信連　日本カーリット 三益半導体工業
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ｂ＋　オギハラ　町村役場　ＪＲ（高崎支社)　桐生信用金庫
Ｂ　　東和銀行　藤田エンジニアリング
Ｂ−　しののめ信用金庫　高崎信用金庫　アイオー信金＋館林信金　澤藤電機 　ぐんぎんＳＳ
　　　両毛システムズ　ヤマト　アドテックス　カネコ種苗
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ｃ＋　富士ゼロックス群馬　　小島鐵工所　イチタン　岩瀬産業　その他信金・信組
　　　サンデンシステムエンジニアリング　沖情報システムズ　小倉クラッチ
Ｃ　 ＪＡその他　群馬リコー　宮津製作所　坂本工業　ソフィア　
　しげる工業　東亜工業　東邦工業　サンワテック 高崎共同計算センター
Ｃ−　上信電鉄　上毛電鉄　一条工務店群馬　 群馬バス 群馬セキスイハイム
　 ナブアシスト　イメージシティ　 井上工業 大和ホーム　マンナンライフ
　高信化学　マクロ 佐田建設　ジーシーシー
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ｄ＋　各種自動車ディーラー　コンピュートロン　セキチュー
Ｄ　　フジタコーポレーション　セーブオン　マルエドラッグ　ガイア　フレッセイ
Ｄ−　東部オート　中部自動車販売　トヨナガ　文真堂　とりせん かつはな　銀だこ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
Ｅ＋　早稲田ゼミ　あすか　おおぎや　 シムックス
Ｅ　　ヤマダ電機　ベイシア電器　カッパクリエイト　NEXUS
Ｅ−　高崎事務器 三友電子 オウミ技研 カインズ　ベイシア　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

Ｅ＋　早稲田ゼミ　あすか　おおぎや　 シムックス
Ｅ　　ヤマダ電機　ベイシア電器　カッパクリエイト　NEXUS
Ｅ−　高崎事務器 三友電子 オウミ技研 カインズ　ベイシア　
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

絶句

>>241
そのDQNなやつらの相手して媚売って挨拶して感謝するのがお前等カスどもの仕事だろ？
ハッキリ言ってこんなの誰でも出来る糞仕事。
それを毎日やってるのが貴様等ゴミだ！
この会社に限っては働いてる奴らも来る客どもも皆屑。
此処で働いて残るものは人を潰す悪知恵、人をどうやって悪く言えば傷つくかを学ぶだけ。
此処に買い物に来る奴らは揃いも揃って屑だから困る（笑）
だから従業員も自然と腐ってく。まぁ田舎ゴミだから元々が腐ってんだけど（笑）
お前等ゴミもいい加減コジキに媚売って挨拶して感謝するのが嫌なら東京にでも来い。
まぁ東京で意気がった事やったらすぐお巡り呼ばれるし場合によってはドロンだがな。
田舎ゴミが東京で俺様に突っ掛かって来たらボコボコにしてやる！！
特に新宿、六本木では半殺しにしてやる！！
新宿で決闘なんてしたら５秒でお巡り駆け付けて止められて捕まるけど捕まっても俺は田舎ゴミを殴り続けてやる！
田舎ゴミなんて俺からしてみりゃただの鴨でしかない。
田舎ゴミが東京に来る＝鴨がカモネギ背負って来る。
鴨がカモネギを背負うというのはこういう事を言う。
だから田舎ゴミは新宿や渋谷みたいな田舎ゴミ御用達スポットで詐欺師に金貸してくれとせがまれたり手相の勉強してるとか言われてノコノコついて行ったり絵画をやたら高額な金額で買わされたりすんだ！！
そういう詐欺師に騙されるのは大半が田舎から来たゴミクソ野郎達だ！！！！
お前等は詐欺師を初めとする悪い奴らの恰好の餌食であり獲物だ。頭も力も弱すぎるんだよ。お前たちは！
東京なんかハッキリ言って奪い合い、騙し合いの競争が激しい街だ。上に上がれば上がる程潰され易くなるし競争が激化する。
渋谷、新宿で地図なんか開いたらすぐ詐欺師や悪徳商法の野郎達が声をかけてきてくれますよ（笑）
歌舞伎町で地図を開いたらすぐホストやボッタクリバーの客引き姉ちゃんに声かけられて一晩で10万や20万使う事になるよ（笑）

シバかれんぞ！！このプーさんみてーな馬鹿面こいた田舎虫野郎どもめ！！テメー等が俺らの町に来て突っ掛かって来たら一瞬でボコボコに張り倒してやる。

>>240
半　額　コ　ジ　キ　発　見　！
お前みたいな程度の低い客が多いと値引ロスが増えるんだよな。

>>241様
あなた様が担当なら最高です。

客をコジキ呼ばわりするようになったら終わりだな。

>>239
サー残する社員はまだ良心的なほうだよ。
うちの社員はパートにみんな押しつけてろくに仕事もしないし、売り場めちゃくちゃでも平気で休んでる。
部長がなにも言わないのもおかしい。

249どこのエリアの奴？

>>250み●との衣料だよ

おい！おい！！おーーーいー！！おはよう！！おはよう！カスども！
ただいまより朝礼を始める！！
まず最初に！
俺はおまえ等田舎ゴミのことをチンピラと呼んでいる。
つまりおまえ等従業員もあいつら客も皆チンピラ野郎だ！！
本来チンピラというのは害ばかりを他人にあたえる無職、引きこもり以下のウンコ製造機どもの事を示す。
お前等はそれと同じ部類の駄人だ！！！
ロクでもない奴らめ！！
俺は人を助ける事、人に優しくする事は出来ても人を潰す事、金にもならないのに人を虐める事は敢えて自分からはしない。
だが貴様等チンピラゴロツキは逆だ！
金にもならないのに人を虐める事、人を潰す事はできても人を助ける事、人に優しくする事はできない。
貴様等はどれだけボンクラ野郎達なんだ！？ふざけるな！
お前ら…偽善ばかりでいざという時は何もできねーくせに偽善だけは言ってやがって！口だけ野郎どもめ！！
テメーらは生きてるだけで罪なんだよ！！！
俺が懲らしめてやる！こんにゃろ！こんにゃろ！こんにゃろ！

>>249さん
み○とは衣料SVなんだから、パートにある程度仕事を任しても仕方ないんじゃないの？
実際、店にいる日数が少ないんだから、売り場のメンテもパートだってやらなきゃさ。
どの部所だって、パートが動いてんじゃん？
そもそも、社員の人数が少ないんだから、何でもかんでも、社員が…なんて言ってる方が間違い。

でも最終的には店長か担当者の責任だからね。
かけもちは割りにあわないよ。

>>241
ある程度の値引きロスを見越して製造するのが生鮮や惣菜の職人てもんだろ。
夕方売り場空にしてロスが出ないなんて喜んでるような素人ばかりだから客離れが起きるんだよ。

>>253いくらかけもちでも女といちゃついて定時帰りじゃねｗ

>>255
値引きのやり方が書いてあるだけだろ
よく読めバ〜カ

値引きだの値引きシールだのって…お前ら…まだそんなくだらん作業をしてるのか…！
値引きシールをコジキが買った弁当やマズイ惣菜に貼ってやってもありがとうの一言もコジキから返ってはこず…毎日その繰り返し…お前らよくあんなの飽きないねぇ…
お前ら…本当にバカだろ…。
あんな気持ちわりーコジキ達に物売って媚売って挨拶してありがとうございますと感謝して…お前ら…大バカ野郎達だしプライドがないだろ…。
本当にどうしようもないカスどもだなぁ…本当にクズだよ、お前等は！
あのくっせーくっせー長野県の糞スーパーに今日も値引き狙いで来たゴミ客がたくさんいるんだろうなぁ…そこまでプライド捨てるなら万引きしたほうがよっぽどいいし店員や社員がやる気ねーのしかいないから絶対捕まらないのに。
あんなゴミ客やゴミ店員達…見るだけで痛々しいし目にも毒だわ。
気持ちわりー…ああいう奴らをコジキって言うんだよな。
田舎のコジキのカス達。
田舎ゴミは本当惨めでしかないし、可哀相な奴らだよ。
俺は仕事が終わったら毎晩クラブやキャバクラ行ったり六本木や銀座の高級レストラン行ってうめー料理を一万以上出して食ってくるのに…同じ日本人でもこの差とは幾らプライドも金もないお前等でも悔しくなるだろ（笑）
この糞どもが！テメーらは一生俺に笑われ続けて俺に虐められて俺のストレス解消のゴミ箱にでもなってればいいんだ。
一生虐め抜いてやるからな！
俺はいじめっ子だからずーっと永遠に虐め抜いてやるよ！！！！
ベイシア＝カスしか関わらない。客も店員も皆クズ。
上がクズだし店員もクズなんだから客もそりゃゴミしかこねーのも分かるよ（笑）
特に長野、群馬とか終わってるしきちがったウンコ野郎しかいねぇ。
長野（笑）

マサウザイ

223と224の書き込みを見て恐怖感を感じました。この書き込みをコピーして警察へ相談しに行って
来たいと思います。犯罪にあたるようでしたら告訴しようと思います。
鉄パイプで殴られたらたまったもんじゃないですから。

>>260
258の東京コンプレックス田舎者は以前からこんな書き込みしてるけど
スルーって暗黙の了解になってるから気にしない方がいいよ

なんか、み○との衣料が叩かれてるけどさ、あの店って、たいして仕事も出来ないのに、大声で怒鳴りちらしてる奴いるじゃん？
あいつ、まじウザイんだけど。あいつも、女といちゃついてんじゃん!?

マサの書き込みが犯罪になるかどうかはきわどいところだな。
特定の人を脅しているわけじゃないし、業務妨害になるかどうかも難しいところだ。
犯罪予告なら即アウトなんだろうけどね。
>>261の言う通り気にしないほうがいいよ。
メンヘラの基地外だから相手にしても仕方ない。
マサと千葉のメンヘラ女はスルー推奨。

み○とかぁ。オープンの時はセンセーショナルだったけど、今じゃあ…。

み○と店って千葉にあるんですか？

↑名古屋だろ？。

マサはスルーで！
不思議なのは本人がマサって名のるのかな?なりすまし?

群馬人ショボスｗ

マサについてもっと知りたい人はこのスレにどうぞ
【ヅラマサ】水商売の一人暮らし【禿マサ】
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/homealone/1207391525/l50

>>267
ちなみにマサは本名の一部ですよｗ

７／１付けの異動ってないの?

マサが活躍してるスレｗ
【超】ベイシアの惣菜について語ろう！【C級】
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/jfoods/1170492328/l50x

マサが昔勤めていて、クビになった佐久平モールについて語ってるスレ
ベイシア佐久平モールについて語れ！
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/shop/1173766352/l50

>>260
は？これくらいで捕まるわけねーぢゃん。本当馬鹿なんだな。おまえらは。
つーかお巡り怖がってたら生きてけねーし車も運転できねーよ。俺は今まで散々やりたい放題やってきたが警察に世話になったことは一度足りともねぇ。
わざわざテメーら脅して年少ぶりこまれるか執行猶予つくようなばかなことしねーから安心しろ（笑）
俺は警察なんか怖くねーし法律ぎりぎりのとこで生きてる。
この田舎ゴミどもが。調子に乗るんじゃねー。
くそどもが。

佐久平モールの元惣菜バイトのマサ◆DfqbpJKQ8U君登場！

Ｋ１選手権
Ｆ１グランプリ
ＯＫ牧場

共通点は何?

まささんではない… でも最低な奴！！ ストーカーだ！！

実際にあった事だ！！後をつけられたのだから！！ 後をつけて来たのはもう辞めているから関係ないと思っているが！

年少ってことはマサは未成年か？

警察には何度か行きました。証拠がなければ相手を訴訟できないと言われました。書き込みだけでは相手も特定不可能で本人が認めなければ拉致はあかないって。内部事情だけでは警察は動けないらしい。

>>279
わかるように書いてくれ。どこの店の話だろ？

コバエみたいに変なのがたくさん沸いてきたな

>>279
本当にヤバイ書き込みなら警察はすぐに動くよ。
それに民事不介入の原則があるから、基本的には個人間の争いには関わらない。
要は相手にされてないってこと。

秋葉原の件がありますから分からないですよ。その時の心理状況もあるでしょうから。
消費者の事も書いてますからね。不特定多数の方に攻撃するかもしれないですよ。

あ

話には聞いていましたが、クレーム目的の変なお客様が多い

中小企業(株)ツキネコでは節税うまい。
だから、３社くらい節税会社がある。
八十島社長は役人天国が嫌いで、サボっている国税局職員は大嫌い。
だから節税する。テレビ・ＰＣまで全部経費にして節税。
千葉に家を建てても、経費で節税。
山梨にも別荘も経費で節税。
金が掛かるものは節税
悪徳税務官の目を煙幕はって、アメリカの銀行に３億円のドルを貯金して節税。
凄いだろう。節税だよ。そんな八十島社長に応援してくれ。
ＨＰでは下にある

http://www.tsukineko.co.jp

長○部長のメールって誤字脱字ばかりでいつ見ても笑えるんだけど。
本人は真面目なつもりなんだろうけど説得力のかけらもない。
日本語にもなってないのは例のメンヘル女にそっくりなんだけど。

長野エリア売上最悪、赤字店舗はもちろん、堀○や長○まで客数激減。
赤字店舗は売り場めちゃくちゃ、これって販売部長の責任問題だろ。
もはや現場に責任をなすりつけて逃げられるレベルじゃない。
長○東の事件もトカゲの尻尾切りで終わらせたしな。
そういうデタラメな人員体制にしたのは誰なんだよ。

長野東で何があったのですか？

>>289
ここでは書けないが、生鮮をパートや専任、超若手だけにした結果、あってはならない間違いが起きた
そして責任はすべて担当者になすりつけられた

嵐山み○ん問題もそう。販売○長責任とらずバイヤーかわいそう。

長○部長のメール見ますた。２ちゃんばりの変換ミスに誤字脱字。
何かあるといつも店長とかチーフのせいにされてるけど実際部長が悪いんじゃね？
指示出してるのは部長だろ？
とりあえず誤字脱字を見直してからメール送信汁。

長○部長が呼んできた青○の業者も東○でメッキが剥げたな。
日付の改ざんとかクレーム続発とか、完全に呼んだ人の責任だよな。

長野に限らず部長クラスはなんでも店長の責任にするからな。
店長のせいにしたところで何も改善できないだろ。
長野東情報キボンヌ

長○東の前店長、部○にちょっと反抗しただけで降格って噂は本当ですか？

反抗される方にも問題があると思う。初代東○店長にも反抗されてたね。もう辞めてしまったけど。
あんな低レベルなメールを送信する奴に従うバカもいないでしょうね。

部長が提案
うまくいくと自分のお手柄。
失敗すると店長のせい。
たいした部長いねえな。そんな奴が人の査定や評価してるんだせ。人事も任命責任あるだろ。人材不足はここにも。

力がないのにコネのある者が上に行くからダメなんだ。取り繕ってもやがてはボロが出る。

>>293
長○部長がわざわざ呼んで来たのですか?地場じゃないですよ？バイヤーに任せておけよ。

>>298
もうボロが出まくってるよ

東海部長に歯向かう香具師はいないだろうな

なんで？

特技　左遷　

ﾍﾞｲｼｱの広告ってアピール感に欠けるって思うのは私だけ？裏面なんかベタ塗りのバックで田舎っぽい。センスなさすぎー。

センス無いのではなく、金かけてないだけ。

昔からそうじゃん
安売りアイテムもローテーションしてるだけだし、つまんね

白っぽい地に薄い色の商品重ねたり（水色＋白とか…）平面的なベタ置き。ひと昔前っぽいアカけてないモデル。いつ見ても魅力ない紙面。。せっかくのチラシなのに、もったいないな〜。

長○部長って、そこらじゅうで夕方売り場大欠品大会やってるのになんでなにも言わないんですか？

「お客様　いらっしゃいませ」
「お客様　お買い上げありがとうございます」
「お客様がお帰りです。　ご来店ありがとうございました」
ベイシアはこう言えや

そして自分も左遷になりました。
そしてイジメた部下が上司で今度は自分がイジメられる東海○長。

>>310
詳しく

蒲郡は誰もいないの？

かなり昔に蒲郡のバイトとテンのラブラブ情報とかストーカー告発とかあった気がするんですが詳細知ってる方いますか？

>>310
本当ですか？

ストーカー事件は警察沙汰になったらしい

ストーカー事件は警察沙汰になったらしい。

糞田舎ゴミどもめ。
おまえ等は一生田舎という便所でウジムシのように生きてればいいのだ。
長野県（笑）
長野県の女はヤンキーやチンピラ（笑）ヤクザ等の弱くても意気がってる糞男達には無条件で股開くよ（笑）
長野県のクズたちは不細工、ブスしかいない。
稀に顔がいい男がいるとそいつは潰される。
金持ちや地位のある奴らも田舎ではつぶされる。
性格ひん曲がった奴らしか長野県にはいない。あぁ憎い。
俺はあの街が憎い。
六本木に住んでる俺だが長野県が憎い…
人を虐める事しか頭にないクズどもめ。

>>280
やっと私の味方が…ツケラルと言うこと＝ストーカー規制法 相手の顔や車種は知っているがここでは書けない…また反撃くらいます…千葉に店を構えているみたいだから辞めてもこっちにはくるだろう…こんなに騒いじゃね…はあ…すっきりした…

>>280

あまり書くとまたみ●●が反撃してくる…恐ろしいから…カインズバイトでも凄いことかいてくる…知りたいなら生鮮チーフとてんに聞けば？私はもういやだ

開店当初にいたとなれば元み●●じゃん…やっとわかったよ

東海さんも大変だったんですね。なんかもう人格ウザいですね。東海さんはかなり大人ですね。その回りのギャラリーよりも。なかなか違うエリアの人が親切だったとは。ありがとうございました。こちらは戦います

以前も東海さんは私の話を聞いてくださいましたね…ほんとうに心痛まれた時は書き込みよんで励まされました…ご迷惑掛けました…左遷に気をつけて仕事頑張ってくださいね

☆が何を言いたいのかよくわからない！
誰か解説して！！！

魚のおばさん! バレてないとでも思ってんの？ かき回して やりたい放題やって 返した？元にに戻した？悪事散々働いて平気な顔してるわ!! 部○も公認 そそのかされて人間失格!!だから病人でても当たり前かも!

☆って、ヤバい系だと思われる。一人問答の思想がイッちゃってる。こーゆー奴は妄想と現実がゴチャだから取り扱い注意。

前の倒壊部長がそのストーカー事件のせいで左遷させられたって事？

☆の言いたい事はよく分からない。主語と述語と目的語をちゃんと書け。

5時のベイシアより8時のJUSCOのほうが商品が出てるような気がする…

｢お客様ご来店です！いらっしゃいませ！｣
｢お客様のお買い物会計が五千円越えました！ありゃーす！｣
一同｢ありゃーす！！！｣
｢お客様、お帰りです！ありがとうございました！｣
一同｢ありがとうございました！！｣
糞ベイシアはここまでやれ

>>324
文章がおかしいだろ！お前もちゃんと書け！

☆はメンヘラだろ
リアルで近くにいたらウザいだろうな

>>326
前倒壊部長が左遷？２００％ありえません。

別会社に出向ってどうゆうこと？

｢お客様ご来店です！いらっしゃいませ！｣
一同　｢素敵なお客様！　いらっしゃいませ！｣

｢お客様のお買い物会計が五千円越えました！　ざーす！｣
一同　｢ざース！｣

｢お客様のお買い物会計が五千円越えました！｣
「お車へ積み込みヨーｲ」
一同　｢積み込みＯＫす｣


｢お客様、お帰りです！ありがとうございました！｣
一同｢ありがとうございました！！　ざーす｣
糞ベイシアは最低ここまでやれ！

ベイシア電器に行った帰りはいつの間にか
アルプス一万尺
の鼻歌を奏でている自分がいる。

>>332
本体採用者が関連会社へいくことだろ！

それは左遷とは違うの？

争そいに負けて役員が一人左遷されたよな。

よぉ！！俺は長野県小諸市に住んでる18歳のヤンキーだ！俺は中学時代芦中のヘッドやってて高校には行かずずーっとパチンコとヤンキーしてたぜ！！
ヤンキー最高！おれは未成年なのに酒も飲めて煙草も吸えんだぜ〜！！すんげーべ！
俺は１５んときから酒飲んで１１んときからヤニ吸ってた！！セッター最高だっぱ！！
この前深夜コンビニでたむろしてたらムカつくサラリーマンみたいなやつがこっち見て笑いやがったから絡んだら喧嘩売りやがって来たからボコホコに殴ってやっとっちゃ！
でもコンビニにいた店員野郎に通報されて警察の奴らがきよって、つかまっちってそのリーマンみてーなゴミが示談でいいとかほざきやがって、親が示談で30万はらっちったよ！
余計なことしやがって！くそｵﾔｼﾞめ！
刑務所入ってでてきたら周りの奴ら震え上がるし周りの奴らにでっけー顔できるし自慢できるのに…！くっしょー！ちきしょめー！
あのリーマン次会ったらまたボコホコにしたるや！
でも俺一人だと負けるかもしれねーから仲間といるとき限定でな！！

>>336
職位にもよるだろ。関連会社の部長なら栄転だろ。

>>337
最近？
あったっけ？
誰?
部署？
イニシャルで
お願いします。

３３８＞通報しました

>>341
だ〜か〜ら〜
特定の個人や集団に対する脅しでなければ脅迫にはならないって上のほうに書いてあるだろ。
いい加減学習しろや。

コーナーレジに入り、レジ応援のスポットもあり、全然部門の仕事出来ないです。どーしたらいいのっ？

私も今日３時間は集中レジ入ったよ。自部門戻ったら売り場崩壊で商品が
あるのに出せない状況。これじゃ本末転倒だぞ。
これじゃ売上あがらんよ。チャンスロスしまくりｗ
そのくせ残業するなって意味わかんね。したくてするわけじゃないが
せざる負えないだろ。よく考えろ脳なしの上層部

ベイシアにへばりついている全てのパートのババアに報告させていただきます。
私達はソレスタルビーイング、機動兵器アルバイトを所有する私設武装組織です。
私達ソレスタルビーイングの活動目的はこのベイシアからパートのババアを根絶することにあります。
私達は自らの利益の為に行動はしません。ババア根絶という大きな目的の為に私達は立ち上がったのです。
只今を持って、ベイシアにへばりついている全てのパートのババアに向けて宣言します。
思想、我侭、時給、どのような理由があろうとも私達は全てのパートのババアに対して武力による介入を開始します。
ババアを幇助するてんてん、、マネ、チーフなども我々の武力介入の対象となります。
私達はソレスタルビーイング、この世からババアを根絶させるために創設された武装組織です。

販売優先、というのはワカル。しかし毎週末、混む時間がわかってるんだからレジ人員を確保しておくべき。レジは暇でも部門の手伝いなんてしないぞ。出せない、欠品、商品整理未徹底は担当にふりかかる。

レジなんて暇そうだったら引き抜いてくれば良い話。さんざんレジはいるのに残業するなというのは理不尽だが理解はできる。人件費、店長や本部がいわなければ誰がｺﾝﾄﾛｰﾙできる？
その個人の名を恥さらしかのように全店店長宛てにメールして始末書つけるのは誠に遺憾だ。

>>347
そしてパートにまで無言の圧力でサー残させてる

契約時間に他部門にいたり、レジいるのに一緒に入ったり、で、退勤時間間際になると「部門、終わりませんので…」と加給時間に勤務延長する人、います。マネは『有り難い』と勘違いしてるけど。

ここのマスターって割りにあわない。
時給800円ちょっとで、社員の仕事次々押しつけられるし、それで残業するなってふざけんなって感じ。
8:30から4:30で仕事が終わるわけないってわからないかな。

【独禁法】豆腐を「1丁20円」で販売…公取委がアルビスに口頭注意　不当廉売の疑いで [08/07/03]
1 ：きのこ記者φ ★：2008/07/03(木) 11:33:03 ID:???
食品スーパーのアルビスが豆腐を1丁（300グラム）20円で販売したのは
独占禁止法の不当廉売の疑いがあると、富山県豆富商工組合（斉藤靖弘理事長）などが
公正取引委員会に申し立てていた問題で、公取委はアルビスに対し
「違反につながる恐れのある行為がみられた」として、このほど口頭で注意した。

豆富組合が指摘したのは、アルビスが北陸3県の直営42店で5月、
1丁20円で販売した絹ごし豆腐。
原料の大豆価格が高騰する中で「どう考えても原価割れで、安値が放置されれば
零細専業店は生き残れない」と主張していた。

アルビス側は「自社工場の位置づけや実施期間などで見解の相違があったが、
指示の内容は真摯（しんし）に受け止め、改善したい」と話した。
ただ「家計を応援したいという、値下げキャンペーンの趣旨は引き続き訴えていく」としている。

ソース
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20080702c6b0202102.html
関連スレ
【食品】次々と廃業する町の豆腐屋 「一丁300円時代」も近い？ (DIAMOND online“シリーズ　値上げ列島”)［08/07/03］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215048235/
【独禁法】豆腐を「1丁20円」で販売…公取委がアルビスに口頭注意　不当廉売の疑いで [08/07/03]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1215052383/l50

お客様いわく…「ﾍﾞｲｼｱの豆腐は安い。安いけどマズイから納得できる！」

花、保険に続いてうなぎ、ハム買えって・・・
安売りのつけを社員に回してるってこと？

若いなりたての部長が何かと始末書だって言う。人事部長でもないのにそんな権限あるのか? 過不足、クレーム、あげくのはてに欠品もだと。責任の半分は部長にもあるだろ。お前も始末書だ。始末書書いて残業って変だろ！

ニコニコ動画の「アナルケア」！！
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3639405

私レジやってんだけど今日、まさっぽい奴がうちの店舗に来たんだけどあれがまさなのかな…？
ここに貼ってあった一人暮らし版の某スレで顔見てそっくりだったから…実物はオーラがやばかったです…！
服装もかなり清潔感があってオシャレでした。ただ少し派手でした。
ちなみに来た店舗は埼玉の某店です。

まさって…あのまさ？？
まさ、ベイシア来たんだ…実物はｵｰﾗすごいとか顔が綺麗過ぎるとかよく聞くけど、、会ってみたいなぁ…ベイシア、不細工ばっかだしたまには綺麗で可愛くてカッコイイ男を見てウットリしたいわ

マサが顔良くてカッコイイのなんて当たり前じゃん。
顔不細工だったら２ちゃんねるでもこんなに人気出なかったと思うし。
口も悪いし性格も悪いし。

私もマサみてみたいなぁー…
でも私のこんな田舎には来ないよね…

東海の部長って独身？

つい最近、千葉の旭飯岡店で暴行事件発生、

社員どうしのケンカ

警察沙汰になったよ
警察車両がいっぱいいたよ〜

時給800円ちょっとで社員の仕事肩代わりさせられて、サー残とサービス早出を余儀なくされてます。
他の短時間パートは非協力的で、責任ある仕事はやりたくないの一点張り、みんな私に押し付けてきます。
私はまだいいのですが、家族がマジ切れ寸前、ヤバイです。
早く正社員待遇にしてください。
転勤なしでよろしく。

時給800円ちょっとで社員の仕事肩代わりさせられて、サー残とサービス早出を余儀なくされてます。
他の短時間パートは非協力的で、責任ある仕事はやりたくないの一点張り、みんな私に押し付けてきます。
私はまだいいのですが、家族がマジ切れ寸前、ヤバイです。
早く正社員待遇にしてください。
転勤なしでよろしく。

旭飯岡はどうなったの?

暴行した契約社員は謝罪して示談にしたいみたいです。
やられた契約社員は会社として邪魔な存在なので蓋を閉めるという事で解雇されるそうです。

その辺店舗大杉。
新店ｵｰﾌﾟﾝしたでしょ。大型店すか？

やられたのにのにクビですか？
契約社員て何?

専任のことじゃない？

短時間ﾊﾟｰﾄですが5時間ﾊﾟｰﾄの負担させられてます。
ですが店長の評価はいいんですよ。

780 ：774号室の住人さん：2008/07/01(火) 23:26:05 ID:Sn8Zao9g
ヅラマサの顔
前にうｐしてた時に保存してやったｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://p.pita.st/?mh9kidso

その通り専任通しケンカ
販売部長と店長は揉み消ししたいでも本部は知ってるので先手でやられたやつはゴミとして捨てる。
やられたやつは仕事できるけど店長は邪魔として扱いゴミと同じ
ひと一番仕事できるけど他の人間は仕事できないから邪魔として扱いわれ、解雇として捨てるそうだ〜

>>373
の文は長○の部○のメールにそっくり
意味わかんねー

＞＞365
嫌なら、辞めればいいんじゃね？
正社員待遇にしてほしいのに、転勤はなしって都合よすぎだろ？？

みんな私に押し付けてきます・・・って言ってるけど、
そうされることが、本当は嬉しんじゃないの？

>>359
まさのお顔は女の子のようだよ。
凄い可愛い顔してるから男のおれでもやりたくなっちゃう。
むしろ…女と区別がつかん！

パートチーフなんて言っちゃってる時点で、正社員の仕事やらせてるって認めてるわけだから、時給800円はまずいだろ。

ローコスト経営って言っても結局人件費削ってるだけか

正社員の仕事っていったってスーパーで難易度の高い業務なんて無いだろ

難易度が高いかどうかじゃなくて、負担、責任が重いかどうかが問題なんじゃねーの。
極端な話、店長の仕事なんて難易度はさほどではないが、責任だけは異常に重い。

究極のローコスト経営は店長以外オールバイトだな。
小型店舗なら実現可能だと思うよ。

800円ちょっとか。
ウチのパートはチラシの右端の他店舗の募集広告見て、溜息ついてる。だからモチベーションは『↓↓』。地方の水準はもっとひどいんだよ〜ん。

>>376
マサに会いたい…だからマサファンってのがいるのも納得だね

まさくん、猫みたいな可愛い顔してるよね。

ゴミスーパー

>>380
パート・アルバイトの仕事＝低負担で責任無しの仕事ってこと？
与えられた仕事の責任の重さは店長もパート・アルバイトも一緒のじゃないか

>>386
池沼？

>>387
なぜ？
軽蔑する。
だれもが『責任』を持って業務するのは大事なこと。受け止め方はいろいろだろうが。無責任な人間は給与貰う資格ない。

店舗運営のすべての権限を持つ店長と、ペットボトル並べてるバイトの責任が同じなんてことがあるわけないだろ。
これだからゆとりは駄目なんだよ。

386 が言ってることはそういうピンポイント的なことではない思うんだけど…。

あの激安ＰＢは業者の生き血

責任レベルの問題。テン、副テン、社員は苦情に対して直接対決しなければならないし欠品や売り場管理ずさんな果てに左遷もあるだろ。パート、アルバイトはせいぜい指摘されるくらいです。

原油高騰で運送費増大
仕入れ値上げに応じなければ倒産する業者が続出するよ

倒壊地区って鮮魚社員が次々に左遷させられてないか？

ベテランより若手、若手より専任、専任よりパートに切り替えることにより、帳簿上は(ry

生鮮社員一人体制で社員が休みの時に売り場が崩れるのは社員が悪いのか？

倒壊と永野は行きたくないですね

>>396
気の利いたマスターや専任がいれば状況は違うのだが。
品だしもおぼつかない烏合の衆と組まされたら終了だな。
それか毎日出てくるか・・・

旭飯岡の暴行事件どうなった？

ベイシアでの買い物は１７時までにした方が良い。
１８時以降は買い物に行くなら、
レジの長蛇と
生鮮食品が非常に少ないのは覚悟して下さい。
（特に刺身・寿司・弁当・惣菜）

当たり前の話だけど、パートは時間になったら売り場がスカスカでもバイトが来なくても帰るからな。
夕方の売り場が崩壊するのは当たり前。
それより社員一人じゃ来月のシフト休みが4日か5日しかまともに消化できないよ。
夏休み取れなんて平気で言ってくる本部社員は頭オカシイのか？
売り場がメチャメチャになってもかまわないっていうならいくらでも休むけどね！
売り場が荒れればみんな現場に責任をなすりつけるくせに。

店長が暴走してます。

夏休みなんて取れないの分かってて取れと言ってるよね。
店長なんてこの日に取りますって連絡を部長にしてるから
それで取らないのは取らない方が悪いって事になるのさ。
生鮮チーフがいなかったらどうしようもない店だってあるだろうに。
大型店は取れるんだろうけど既存の店では無理ですね。

その通り今年も夏期休暇なんて夢のまた夢なんだろうなぁ〜。他社の友達は普通にとってるけどね。
空証文と同じ〜。

ベイシア玉造店の米沢みさよは、危ない女だよ。きようつけな

どんなふうにあぶないのかな？

>>405
実名はやめろ

実名でカキコする奴はサイテー。

夏期冬季連続休暇って社会一般常識だと、本来の定休の他に有給で10日ぐらいの休みを有給扱いでくれるってことですよね？
彼女と海外旅行しようなんて話してたのにご破算です。
許せません。

夏休み有給を１０日だって！職種を考えて！小売業以外を選択せよ。

>>409
もうすぐ定休も消化できなくなるから楽しみに待ってな。
パートの戦力化なんて机上の空論だからな。
>>410
だったら会社案内に堂々と記載するなよｗ

>>411さんの言う通りです。
年末には定休も消化できなくなります。

これ以上社員は締め上げられないので、次はマスターさんだね。
「健康保険組合に加入させてもらっているんだからもっと会社に貢献するべき」
と部長が言っているらしい。

会社案内に１０連休ありって書いてあったんかい？小売業の常識だろ。じゃあ面接の時聞けよ。ノリで入って来るからややっこしくなるのさ。

どこの部長だ?

長○だろ

>>413
長期休暇って言ったら最低一週間はないとおかしいだろ。
俺の友人は10日から2週間は普通にもらってる。
てゆうか、盆と正月とゴールデンウイークがある。
その代わりみたいに受け取られても仕方ないよな？
>>412
そんなの当たり前の話だろ。
単純作業しかできないマスターを今まで放置してきたのが大問題。
社会保険払ってもらってるんだから、最低でも社員の代行業務ぐらいはできて当たり前、ダメなのは短時間に降格させるべきだろ。
単純作業だけしかできないなら、4時間パートを2人雇ったほうがいいに決まってる。

だからふつうの会社じゃあないんだよ！ふつうの会社落ちたから来たんだろ。
つまんねえ工場へ行くかい？最低１０日休めるぜ。

パートの戦力化最終通告みたいなのが結構前にあったけどｗ
まともに受けとめてる香具師なんかいるのか？？ｗｗ

夏休みも取れる香具師なんかいるのか？ｗｗ
結局休みでも売り場メンテナンスしてるんだろｗｗ

発注や売り場管理をパートに任せてしっかり休んでいた生鮮チーフが次々と左遷されてるw
パートにやらせろって言ったのは本部なんだから、売り場崩壊、客離れは本部の責任だろ。
そもそもパートはレジうちや品だしで小銭を稼ぎにきてるという感覚だし、正社員とは責任感もモチベーションも根本的に違う。
パート募集のチラシ等にも管理業務やれなんて書いてないし、一部パートから不満の声があがってる。

千葉エリア富里店は最低な店
店長はごますりしかできず部長来たらごますり
また、グロサリー正社員はつい最近旭飯岡から来たやつで仕事はできない。
女は女子高校生〜女子大生、人妻まで手を出してやりたい放題、しかもお客まで手を出しているので最低、店長は見ない振りしているあの店は終わった

>>420
前に居たグロサリーの新社員よりは仕事できるだろｗ

富里の店長って茨城にいた人ですよね。性格悪いし、お気に入りのパートといちゃいちゃ。事務所で他の社員の悪口を言うから皆につつぬけ。言葉づかいも最低！絶対茨城にもどってくるな。でも、人権問題おこしたからもどれないよね。

ベイシアの社員は、まともな人間は居ないのか？
歳ばかり成長して心が成長していないクソガキばかりなのか？家でも子供の世話、職場でも子供の世話でパートさんたち 大変そう。

ベイシアの社員は半分は基地外ですね

自分はある店で専任社員です。
うちのバカ店長話します。そいつは店長2年目です。バカ店長は、昨年春までは市原で生鮮チーフやってたが今店長になっても仕事できない。
気にいらない専任社員はいじめする
また立てつく物は始末書を書かせる。
部長来れば、ごますりしかできない。
富里と同じです。
最低な店です。

うちの店長は指示がとんちんかんで皆やる気無くしてます。
きちんとしたトップとしての教育を受けて無いんでしょうねぇ。

>>422
人権問題って？

>>425
あんた大丈夫かい?
どうみても店舗特定できる文章。専任なんでそう何人もいるもんじゃない！バレバレじゃん。なりすましやウソじゃなければなっ。

普段は話どころか挨拶ひとつしない社員が社販の時ばかり、にこにこして話かけられても
誰が買うかって感じなんですけど。ﾊﾞｶじゃないの。あなたの名前さえ知らないんですけど。

とよさかの衣料社員Ｓさんどこか行った？

益子って社員全部決まった？
ど田舎の上に、競合がオープンしたとか・・
絶対行きたくねえ・・・

>>419
しかし、労働契約書に『１、販売及びそれに附帯する一切の業務』『２、一般事務及びそれに附帯する一切の業務』『３、その他』とある。
『附帯』『一切』が広義であるし『その他』はクセモノだ。

労働基準監督所に行ってきます！！

かけもちがからんでるとみんな休めない。
なぜなら盆期間は休めないから。

>>433
証拠はちゃんと用意した？

今日店長に体触られた。
セクハラだと思うのですが、これは訴えれるの？

もう疲れました。

ベイシアにへばりついている基地外パートのババアに報告させていただきます。
私達はソレスタルビーイング、機動兵器アルバイトを所有する私設武装組織です。
私達ソレスタルビーイングの活動目的はベイシアから基地外パートのババアを根絶することにあります。
私達は自らの利益の為に行動はしません。基地外パートのババア根絶という大きな目的の為に私達は立ち上がったのです。
只今を持って、ベイシアにへばりついている基地外パートのババアに向けて宣言します。
思想、我侭、屁理屈、どのような理由があろうとも私達は全ての基地外パートのババアに対して武力による介入を開始します。
基地外パートのババアを幇助するてんてん、、マネ、チーフなども我々の武力介入の対象となります。
私達はソレスタルビーイング、ベイシアから基地外パートのババアを根絶させるために創設された武装組織です。

>>436
コンプライアンス委員会
ベイシアにしては珍しく良心的だから安心して相談して。
人事部にも話がいくらしいよ。

セクハラ認定されたら店長降格だろうな。
まあ当然だけど。

>>439
コンプライアンス委員会なんて機能しているのか?だったら人事がおめぇ てめぇ 氏ね 消えろ ふざけんなよ っていう販売部長連中をなんとかしろよ。

お前らが見たお客様の声教えれ　Part２２ からコピペ


隣町のﾍﾞｲｼｱにて

客
『最近態度が悪いですね。
特に店長さん。
以前は声をかけてくれたのに、最近は全然私に声をかけてくれない。
店員さんも態度が悪いです。
上から目線で何様？って感じですね。
もっと優しいスーパーになってもらわないと来る気になりませんよ。
品物は安くていいのに…。』


店長
『不快な思いをさせてしまい申し訳ありません。
より厳しく社内教育をし、皆様に愛されるスーパーを目指します。』

どこの店？

>>442
こんな会話公開されてるのか?お客様相談室じゃあるまいし。

コンプライアンス委員会って誰が委員やってるのか分かってるのか？？
>>443
442は客のきちがい振りを晒しあげて楽しむスレだ。ベイシアの回答はつまらん。
主婦が買い物にきた時、子供と手をつないでついてきてくれる店員キボンみたいな
投稿があって笑えたぞｗおまいだったらどう回答する？？

>>441
パワハラの場合、厳しい指導との境界線があいまいだから認定は難しいところだけど、セクハラの場合一発アウトじゃね？
肩だろうが背中だろうが触って訴えられたらセクハラで懲戒だと思うがどう？

>>445
一発アウトってある意味怖いな。電車の痴漢と同じ被害者の言い分が通るのだから陥れもできちゃう。

てゆうか、肩とか、腕とか背中だって触ったら痴漢だろ。

化粧してる人に「化粧しろ。」とか「在庫多い。担当者に似てるな。」なんて言う社員いるよ。あれもセクハラ同様だよね。

>>448
「在庫多い。担当者に似てるな。」意味がわかりません？

>>448
日本語でおｋ

ボリュームある、ってこと。つまりデブ。

>442
お前も悪いんじゃないか？己を見てから物を言えよな！
だいたい、借りた物（カートや買い物かご）を返せない人間が偉そうな事言うな！
俺は鹿沼店にいるが、最低限の事が出来ない人間ほど、偉そうな事言うんだぞ！
お前、もしかして鹿沼店で買い物したんじゃねぇか？

生鮮や惣菜のチーフをパートにやらせるのは脱法行為じゃね？

群馬地区店長かわったか?

毎年恒例の保険強制って何か意味あるの？
ベイシアのに入る位ならテレビでＣＭやってるやつとかの方がいい気がしてきた。
売上予算とか、ノルマ達成しないと店長が〆られるとかくだらない理由なら入る必要ないと思うのですが。

>>453
地域社会の目もあるから、口だけで実際にはパートチーフなんてやらせないだろ。
そんなことしたら働く人が誰もいなくなっちゃうぜ。
行政機関からもマークされるだろうしな。

万引き保険に当てられたりベイシア法人としての各種保険を負けてもらうのです。最近は万引きも多く掛け金↑です。だから加入させられます。前は配当もあり増えてかえって来た時期もあったのに。

なるほど。つまり全社員の保険金で万引きや事故のお金が支払われているという事だったんですね。
仕組みは分かりましたが、それを強制するのは良くないと思うのですが、どうなのでしょうか。
僕の店では部長命令だから入れ、とかそんな感じでしたよ。別に部長命令とかチーフレベルじゃ関係ないのに。
入らないと部長に挨拶しても無視されるとかそんな感じ。

この会社の他社よりいい点てなにかあるんですか？
早くも転職したくてたまらなくなってきたんですけど。
僕たちをいきなり責任者にして酷使して10年ちょっとで使い捨て、こんなの見せられてやめたくならないほうがおかしいです。

>>459
いきなりクビにするような中小ブラックよりはましだっていうぐらいで、いい点はほとんどない。
あと今のところボーナスも出てることくらいかな。
若くてそれなりの企業に転職できるなら今すぐにでも転職したほうがいい。
昔はまだ人間味があったんだけどな。

いせやの時代は早く帰れたのに。７時閉店 ８時には家で飯食っていた。残業手当てもなかったけどね！

10年ちょっとで使い捨てとあるけど、実際10年もいられると使いづらいのも事実。
若い店長とベテラン副店の店って結構あるでしょ。どっちが上か分からないようなの。
おまえが店長だったら指示とかしづらいと思うよ。給料も一応新人よりか高いし。
まわりが辞めるように仕向けてくるのが分かる日が来るよ。

こんな会社で働きたくなくなってきた。
10年でリストラとかありえねえ。

保険予算未達の店長に対する追い込みのかけ方はサラ金以上だな。
スーパーで保険強制なんて訳ワカンネ。
中元とかクリスマスケーキなら分かるけど、全従業員数十万の徴収はヒドス。
こういうのって訴える社員いないのか？皆文句言って入ってるだろうけど。

オイ！オイ！コラ！オイ！ゴミども！クズ、ウジムシども！おはようさん！！ペッ！
テメーら田舎もんの糞どもはやたらと人の事を気にし、
人の揚げ足を取り人の足元を見て噂立てたり悪口ホザいたりするのが生き甲斐な陰湿極まりない悪質な害虫どもだ！
俺は正直田舎ゴミの貴様等には田舎でも東京でもヤフオクでもいい思い出がない！
意気がったゴミどもばかりだった。
テメーらゴミどもは所詮存在しているだけで迷惑極まりないエイズウイルスのような奴らだ！
お前等は時に同級生、他人、近所、同僚、後輩、教師等様々な奴らを
自殺に追い込んだり徹底的に病ませたりするダイオキシン、殺人ウイルスのような奴らだ。
お前等は害虫以下の殺人兵器どもだ！この最低最悪なウイルスどもめ！
自分がやられると物凄くｷﾚるくせに自分がやると生き甲斐なのだから。お前等腐ってるんだよ！
やたら人の事を気にしやたら人を妬み人を嫌い人を陥れようとし、そしてムカつく奴らは病ませる。
腐ってる。
この世に何故法律があるのか？それはお前等クズどもが悪い事ばかりしてるからだよ。
法律無くなったらお前等は皆ムカつく奴らを殺すだろう。だから法律があるのだ！
だがお前等ゴミどもの中には刑務所や年少にいた事を自慢したり恐喝の時にそういう発言をしたりするばかも沢山いる。
お前等…頭に虫何匹飼ってるんだ？？
お前等…ばかか！
お前等の住んでるとこに大地震が来ればいいのにな、害虫、いや…エイズウイルス大量駆除になる（笑）
お前等なんか殺人兵器同等の害だ。
何か文句がある奴らは六本木の俺のマンションまで来い！！
俺ん家まで殴り込みに来たらボコボコに張り倒してやる。
夏休みだからって東京に来て喧嘩うるなよ。
俺をジロジロ見たらタダじゃ済まさんぞ。
俺は電車だろーが路上だろうが人に見られるのが大嫌いだからな。だからもし見たら俺は中央線内だろうと日比谷線内だろうとジロジロ見られたら必ず恫喝くらいはしてる。
最初からジロジロ見なきゃいいんだ。

日経ビジネスのコピーが休憩室にあったから読んだのですが、あの提灯記事にはびっくりしました。
もうマスコミはダメですね。
みんな毎日新聞と大差ないのかも。

これかｗ実際こういう客は多いよな。

30代の育児サークルに入っている子育て真っ最中の主婦の方からの客声です。

『私達育児サークル「〇〇の光」では、毎週みんなで茶話会をし、色々と子育てについて語り合います。
そこで！
子供を連れてのお買い物がとても大変で、手間のかかることだという意見が沢山ありました。
なので、是非ともこちらのスーパーさんにお願いがあるのです。
子連れの母親一人一人に「カートを引く係りの人」と、買い物がスムーズに出来るように「子供と手を繋ぎ、ついてきてくれる人」を用意してください。
そうしてもらえると私達母親はゆっくり買い物ができます。
是非実現してください！』

店長
『貴重な御意見ありがとうございます。
店側といたしましては、可能な限りお客様の希望に沿っていくようにいたしております。
しかし今回のことは店だけでは決められません。
検討させてください。』

今日、I部長ご来店！すさまじい悪魔のような顔。こんなに忙しい日にこないでください。お客様がどんびきですよ。

この会社パート化とか言ってる割りにはパートを甘やかしてるよな。
マスターがろくに発注もできないなんておかしいだろ。

>>469
マスターで発注さえロクにできないような、ばかマスターがいる店ってどこの店ですか？
店長の顔が見てみたい。
どうせアホ顔なんだろうけど。

その程度の管理だと、
多分、
ＰＯＰも出せないアホはパートさんとかも、ゴロゴロしているんだろうな。

>>467
客自身が二人でくればいいだけのこと。旦那とか母親とか。電車に乗るのにも出かけた先に人をつけてもらうのか？

>>468
客のふりして本部クレームしろ！せめてもの抵抗。

>>470
社員のたくさんいる大型店のパートは社員に頼りっきり。
極度の依存症で、ポップもつくれないなんてパートがゴロゴロしてるよ。
そんなパートでもなぜかPSなんて小遣いもらってる。
社員並みの仕事させられてる売れない店のパートはなんにもなし。
この会社の成果主義って何なのかなって思っちゃうよ。

今日もレジばっか
売場崩壊してた。パートもマスターも品出しすらろくにできねー
のに文句ばっか一人前。
そんなやつらを糞店長は高評価。
これじゃ、社員やる気でないし育たない。
糞店長は売上と出世のことしか考えてないバカ野郎です。
異動ﾏ━(ﾟ∀ﾟ)━( ﾟ∀)━( ﾟ)━( )━(ﾟ )━(∀ﾟ )━(ﾟ∀ﾟ)━ﾀﾞ????

>>468
千葉ですか?

ＰＯＰ出せない　＝　文字が書けない、ということをアホなマスターは認識すべき。

でも経験上、
ＰＯＰ出せない・発注できないとうい程度の店に限り、
チーフがアホで利益出せない店が多いんだよな。

何年そこにいるんだか知らないけどPOPくらい作れるように努力しな！
POP作成は後からでも良いから商品出すのなんかたった10分くらいだろ？
ウチの店の朝品出しダメなのばっかり

>>468
その部長が来た後店長宛にメールが来るんだけど見たことある？
内容が部長のコメント＋改善しました。とか実施します。とか北朝鮮みたいな一方的な指示。
よく意味が分からなかったけど、店長いわくその部長の指示に従うと「細部に神が宿る」ｗらしいです。
部長クラスってみんな威圧感与えながら歩いてるけどいいのか？
Ｓさんなんてお客様用のカゴ振り回しながら歩いてたぞ。ああいうのを誰も注意しないから本人も偉いと勘違いするんじゃないのか？

「細部に神が宿る」の意味を知ってる人は説明してくれ。
宗教の言葉っぽくてキモい。

>>479
ＳさんってＳ主氏じゃなくＳ田氏でおＫ？

会社自体が宗教みたいになってきたよ。
誰が見たって売れるわけない田舎にどんどん店作って赤字膨らませたり、パートを責任者にして売り場崩壊させてお客に呆れられたり。

前いた店のマスターは、バカ店長にべったりで、品出しすらしない。売り場は荒れ放題で、最悪。
なのに、時給を上げろと文句ばかり。

可哀想な事に、早朝バイトが発注やらされてる。１０時定時なのに帰れず、あげく売上あげてもバイトだからＰＳも出ない。

ありえないよな

>>479
新興宗教の祈りの儀式みたいなものなんじゃないの？
神のお告げに従えばいいことが起きるみたいな。

>>482
PS支給額5月1ヵ月で2500万円、最高1人10万円だってさ。
年間3億ってこと？
それなら平等に交通費でも上げてよ

>>484
お前さんどこの店長さん？でなきゃあの資料見ない！

>>480
Ｓ田氏です。某新店開店時の話です。本人は見てたら心当たりがあると思うので直してください。

>>481
売上とか売り場とか以前に部長の指示を守ってるかの方が大事なようです。

>>483
店長に聞いたら本を推薦されてそれを読まないと本部指示についてこれないそうです。
＝○○が出来ていない！！俺の言ったとおり本を読まないからだ！！となるらしい。

http://blog-imgs-21.fc2.com/p/o/k/pokemonzu/20080722110024.jpg
こいつは強敵だな(笑)

人が少なすぎてまともなシフト組めないんですけど。

>>488
それはサー残&休日出勤をしなさいってことだよ。
しらばっくれて休んで売り場が荒れたりすると左遷だからね。

USB使った店どこぉ〜

それってなんですか？

就活生です。
日経ビジネス読みました。
間違いなく売上高１位になりそうですね、ぜひ来年から一緒に頑張りたいです。

keep youngとパートの戦力化が原因で売り場完全崩壊
逃げるなら早いほうがいいぜ

パートの戦力化は洒落にならんな
夕方文字通り売り場が空

部長様が夕方ご来店されても元々パートだけの部門なのでだれもいない。
売り場管理がなっていないと指摘されるが，では開店から閉店まで
お客さまが売り場いじらないように見張っていなければいけないのでしょうか。

パート中心の赤字店の店長は最悪だよな。
売り場メチャクチャで責任なすりつけられるし、保険なんてどうするの？
自分で数百万払うのか？

某部長ってレジが混雑してる時にカメラでお客様を写してるみたいだけど正気？

東海ですね。分かります。

>>491
情報が漏洩したのです。

>>498
それってレジの混み具合いを撮ってるってこと？
客のふりして本部へ。

>>497
最低だな。

滋賀の店舗で何か面白い話ないかね？
セクハラとか色恋沙汰とかｗ

ここまで安売りされると、ベイシア以外は生き残れない。

Ｔ葉エリアのＴ部長は、いつも本部のＴって女といちゃついてるけど、いいんですか？二人とも偉そうだけど。

結城店てまた自殺っていう情報が流れてるんですけど、詳細情報お願いします

>>504
Ｔって女ってどこの部署?偉そうってことは人事、教育ですか？

本部社員は店舗社員に偉そうなんかじゃなくて実際に偉いんだよ
黙って品田氏してろや

無理やり店舗の正社員を超若手に切り替えたり、パート化にすることで大喜びで経費削減なんて報告してる部長たち。
その結果、売り場荒廃で責任取らされるのが店長や現場社員。
目先のことしか考えてない。
いや、会社のことより自分の立場保持しか頭にない。

>>508
お前が部長になったら同じ事するだろ。千葉部長が作業場清掃自営化に取り組んで
どれだけ会社の利益に貢献したのか分かっているのか？作業場だけなんて超優しい。
店の床掃除も全てパートアルバイトにやらせればもっと効果的だろうな。
経費削減なんて当然の事だ。自分が楽することばかり考えてないで貢献しる。

長野店も名古屋みなと店も店長代わってからボロボロだよな

夕方の作業場自営化で夕方の売り場の荒廃に拍車がかかりましたがなにか？
翌日の作りこみもできなくなりましたがなにか？
生鮮売り場に誰もいなくなりましたがなにか？

>>507
別に偉かねえよ！

>>509
じゃお前ができるのか？トイレ掃除 床掃除 作業場掃除 シャッター開け締め
がんばれや

徹底的に節約して安売り

肝心なところがあるでしょ

簡単に何億円も浮くところが・・・・

制服買わせる件はどうなったんだ？夏服の指定はないのか？
ネクタイなくなったのは２ちゃんのせいなんだろ。
晒しあげられた部長が考え直したとか。
店の靴買えとか凄まじいＤＱＮ振りだったな。

鮮魚の鰻も強制で買わされましたが、店に並んでるのと一緒じゃね？
しかも店に並んでる方が安いし。バイヤーが社販実績０の店は報告しろとか
言ってたけど、それが理由じゃね？

生鮮の夕方の売り場が荒れ放題、夕方レジが長蛇の列になってるのは作業場清掃自営化が原因なんじゃねーの。
バイトに掃除なんかやらせるんだったら品だしやレジでもやらせた方がはるかにましだっての。
売り場やレジをほっぽりだして掃除っておかしいだろ。

まったくその通りなんだけど、清掃自営化考えた奴はそこまで頭良くないだろ。
「業者からアルバイト使ったら経費削減！！漏れ頭良すぎｗｗ
本部長、いい考えがあります！！」みたいなレベルでしょ。
大半の店が夕方レジ混雑してるのにのんびり清掃なんかしてる場合じゃないのにな。
それ以前にアルバイトレベルの清掃でいいのか？包丁とか本当に食中毒起きないのか？
万が一、包丁から食中毒の原因が見つかったりしたら責任は誰が取るんだ？
常識では考えた部長になるんだろうが、実際は店長左遷されて終わりなんだろうな。

教育部って考え方がずれてないか？
偉くもないのに偉そうにしてるし。
誰とは言わないが、偉そうに話しても誰も言うことは聞きませんよ。

特にセミナーやってるやつ、社員を敵に回してるの分かってないのかねぇ。やり方とか言い方とかあるだろうに。

そのうち警備も保安も設備もバイトにやらせるとか言い出すんじゃね？
>>518
教育部とか作業改善部こそ無駄な金の垂れ流し部門だよな。
なにか役に立ってるの？

仕事が嫌ならﾛﾝｸﾞになる資格なし！
「ｺﾚも私がやるんですかぁ？」なんて言ってる事自体もう無理っしょ。
はっきり言ってダメなんですよ。

教育部？意味ないでしょ。現場社員の笑い話のネタにはなるけど。
クセのある女のモノマネとかおまいもやってるだろ？確かに無駄な経費だね。
作業改善部はいいと思うけど斜め文字でメール送ってくる販売企画とか訳ワカンネ。

>>522
作業改善は肯定。で販売企画は否定。
斜め文字はしばらくみてませんがなにか。個人的な恨みか改善部なくなるとこまる人?。

ベイシアにへばりついている基地外パートのババアに報告させていただきます。
私達はソレスタルビーイング、機動兵器アルバイトを所有する私設武装組織です。
私達ソレスタルビーイングの活動目的はベイシアから基地外パートのババアを根絶することにあります。
私達は自らの利益の為に行動はしません。基地外パートのババア根絶という大きな目的の為に私達は立ち上がったのです。
只今を持って、ベイシアにへばりついている基地外パートのババアに向けて宣言します。
思想、我侭、屁理屈、どのような理由があろうとも私達は全ての基地外パートのババアに対して武力による介入を開始します。
基地外パートのババアを幇助するてんてん、、マネ、チーフなども我々の武力介入の対象となります。
私達はソレスタルビーイング、ベイシアから基地外パートのババアを根絶させるために創設された武装組織です。

移動で着任した社員、売場で「いらっしゃいませ〜」を言ってるのを聞いたことがない。副店長もいつも黙ってる。部長もそう。名札付けて売場にいれば皆、店員だろうが。「こーゆうのは誰が指導するの？」とパート間で話題に。

キンコン西野ブログ炎上！さんまにマジギレ放送事故！

http://mobile.laff.jp/t/typecast/138828/34246029.95 ID:5I1shyEq0

http://jp.youtube.com/watch?v=ZtxS1yeQFRU
ー
コメント1800件

ニコは消されたがつべは動画4までうｐ中

経費節減すればするほど現場がきつくなるってわかってますか？

成果主義、実力主義なんて言ってる会社はブラックに決まってるから受けてないほうがいいって就職課で言われました。
特に若手抜擢なんて言ってるのは人がいつかないブラック以外にないとか。
経験、実力などを正当に考慮したら無意味な若手抜擢なんてありえないとのこと。
確かにホームページ見てもろくに経験なさそうな若手が適当なこと書きまくっていて引いたわ。

高校、大学でまじめに勉強してこなかった人間がその報いでこんな会社に就職してすぐに退社してニートになるんだろうな。
ああいやだいやだ。

衛生とか消毒ってうるさいけど、
手も洗わないようなバイトに包丁とか
まな板洗わせて本当に大丈夫なのか？

あと、惣菜のバイキング商品汚くね？

部長の言うとおりにしたら細部に神が宿りました。本当にありがとうございました。

若手5年未満ベテラン5年以上
はあ、学生時代まじめに勉強しとくんだったな

お客様へ
ベイシアに対する不満の全ての原因は人出不足と人材不足によるものです。
にも関わらず本部首脳陣はこの件に対して何ら対策をとっていない為、
今後は更に悪化することはあっても改善する見込みはありません。
それでもベイシアでないとダメというお客さまは我慢してご利用ください。

それで問題起きれば全部現場の責任だからな。

小売業界がゴミと言われる理由

・薄給（販売は年収300万未満。バイヤーも似たようなもの。誰も嫁に来ません）
・何のスキルも身につかないので、転職が至難（バイトと何ら作業内容が変わらないため、書類選考の時点で落とされます）
・小売業界の離職率は７割（全ての業界平均の離職率が３割の中、この高さは異常。３０代になっても続ける人は約１割）
・13〜15時間の長時間拘束（帰宅後は風呂と寝る時間しか残らない）
・昼休みは基本15分（忙しいときは5分）
・休日は週一日未満、年間でも平均７０日（しかも決まった曜日に休めないので、休日の計画が立てづらい）
・年末年始、お盆、GWももちろん仕事（世間様が休んでいるときの仕事は精神的に相当辛い。 周りと休みが合わないので友人とも疎遠に）
・サービス残業地獄（サビ残無い日はほぼありません）
・ほぼ立ち仕事（20代後半から体力的に辛くなる）
・ボーナス激安、もしくは無し
・休日の呼び出し電話率高し（精神が休まる時がない）
・DQN客、理不尽な客、クレーマーにも誠意ある接客が必要（プライド捨てないととてもやってられない）
・万引き客への対応
・バイト、パート、上司、部下との人間関係の辛さ（バイトやパートの急なサボりは社員がフォロー、 また、厳しく指導するとすぐ辞めるため、社員が穴埋めする羽目に。
　上司、部下もバカだらけなのでストレスが半端ない。暴言は日常茶飯事。企業によっては暴力も。胃潰瘍必至）
・祝祭日、土日休み、または連休をとると、他の従業員から総スカンを受ける （小学生気分に戻れて懐かしいかも）
・お客＞従業員の差別化がはっきりしている（従業員にとって、お客様は常に目上の存在。同等の立場ではない）
・この商品をこれだけ売れという、はっきりしたノルマがある （頑張れば売れるというわけではないので、条件的には営業職より厳しい）
・世間では、未だに小売就業者を蔑む風潮は根強い（高圧的な態度で接してくる年配客も多い）
・転勤頻度が高い（早いと、2〜3ヵ月に一度のペース。全国規模だと地獄）

　　↑
全て事実の為、何ひとつ否定できないゴミ小売就業者

本格的に就職活動を始める大学３年生へ

小売業界ってどんなところ？

Q１、現場での具体的な仕事内容は？
A 、ほぼ立ち仕事＆肉体労働です。
　　 日用品なら家具、食料品なら米というように、重いものを持って何往復もするといったことが少なくありません。
　　 若いうちは耐えられるかもしれませんが、年齢を重ねてからのことを想像してみてください。
　　 ミーティングや打ち合わせも、座らずに立って行う小売店がほとんどです。

Q２、やっぱり人間関係は大事。小売業界にはどういう人が多いの？
A　、内定式で、他の内定者に話を聞いてみてください。
　 「とくにやりたいことが無かった」「小売しか受からなかった」という人が、驚くほど多いことに気が付くはずです。
　 つまり、「能力的に劣っている」「努力をしない」「向上心が無い」といった人が集まっている、ということが解ります。
　　 ちなみに出身校を聞いても、返ってくる答えは底辺校名ばかりです。

Q３、３年以内の離職率が７割って、冗談でしょ？
A　、残念ながら事実です。人事担当に聞いてみましょう。

Q４、シフト制ってそんなに辛いものなの？
A 、生活リズムを毎日連続で変えることを想像してみてください。

Q４、シフト制ってそんなに辛いものなの？
A 、生活リズムを毎日連続で変えることを想像してみてください。むしろ夜勤族の方がメリハリがあって楽かもしれません。

Q５、DQN客の接客がキツイって聞くけど、滅多にいないんでしょ？
A 、残念ながら結構な頻度で出会います。平均すると、１日１回は覚悟しましょう。

Q６、バイヤーに昇格しちまえばこっちのもんよ。
A　、部門をひとつ担うわけですから、プレッシャーも相当かけられます。
　　 生鮮食品を扱う場合は、結構な頻度で朝４時半に市場まで行く必要があります。
　　 担当部門の商品知識を蓄える必要がありますから、帰宅後は毎日勉強です。
　　 給料も現場時代に比べてほとんど変わりありません。
　　 また、結果が出なければ現場に降格といった例も少なくありません。

Q７、拘束時間１３時間以上ってマジ？あるとしても店長だけでしょ？
A　、いいえ、 社員ならもれなく１３時間以上は拘束されます。
　　 営業時間１２時間の店舗なら、開店前と後でそれぞれ１時間ずつプラスされ、計１４時間労働です。

Q８、いざとなったら転職すればいいや。
A　、それがそうもいきません。世間では小売＝単純作業という認識です。
　　 つまり、アルバイトと同等の評価しかされないのです。
　　 もしあなたが採用側だったとして、アルバイト経験しかない人を雇いたいと思いますか？

Q９、小売って、業界全体がブラック？
A 、はい、ブラックです。

お…俺は宇宙一なんだ…！だから…だから貴様はこの俺の手によって、
死ななければならない…！俺に殺されるべきなんだーーーっ！！！

１５日付けで、嫌いな奴が退社する。
嬉しい。

>>539
良かったね。代わりの人は来るの？
東海に飛ばされたら漏れも辞めると思う。

９９　ＳＨＯＰ９９
　　　・
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　　　・
７５　セブンイレブン、ダイソー、マルヤ、西友
７４　百円均一業界（ダイソー別格）、ベイシア、オタク系グッズ業界、ベルーナ
７３　コメリ、マミーマート、ドラックストア、通販業界（ベルーナ別格）
７２　カインズ、スーパーセンター（ベイシア別格）、AMPM、住宅販社
７１　丸井、パルコ、ディスカウントストア業界、レンタルビデオ業界
７０　ダイエー、西武百貨店、カーディーラー、メガネ
６９　郊外型紳士服チェーン、地方スーパーマーケット
６８　コンビニ業界（セブンイレブン・AMPM別格）
６７　家電量販店、イオン・イトーヨーカ堂（食品配属）
６６　アパレル業界
６５　ホームセンター業界（カインズ・コメリ別格）、千趣会
６４　ファミリーマート、ローソン
６３　GMS（イトーヨーカ堂、イオン別格）
６２　スーパーマーケット（マミーマート・マルヤ別格）、近鉄百貨店
６１　書店業界、しまむら、ベルク
６０　スペシャリティストア、小田急百貨店 　
５９　イズミ、マックスバリュ東海・東北
５８　高級スーパーマーケット、マックスバリュ西日本・北海道
５７　ヨークベニマル、ユニー、三省堂、紀伊國屋
５６　百貨店（近鉄・西武・小田急別格）、イオン・イトーヨーカ堂（非食品配属)
５５　伊勢丹、高島屋、三越

ベイシアグループの薄給具合って巷じゃ有名だよな。
社員の意識が低いからバイトなんて目も当てられない。

よく持ってる会社だよ。

生鮮扱う知識や技術って・・あるのか？？？

やめて良かった。

ベイシアにへばりついている基地外パートのババアに報告させていただきます。
私達はソレスタルビーイング、機動兵器アルバイトを所有する私設武装組織です。
私達ソレスタルビーイングの活動目的はベイシアから基地外パートのババアを根絶することにあります。
私達は自らの利益の為に行動はしません。基地外パートのババア根絶という大きな目的の為に私達は立ち上がったのです。
只今を持って、ベイシアにへばりついている基地外パートのババアに向けて宣言します。
思想、我侭、屁理屈、どのような理由があろうとも私達は全ての基地外パートのババアに対して武力による介入を開始します。
基地外パートのババアを幇助するてんてん、、マネ、チーフなども我々の武力介入の対象となります。
私達はソレスタルビーイング、ベイシアから基地外パートのババアを根絶させるために創設された武装組織です。

日経ビジネスを読んだら、土屋会長は売り場の販売員は同業の半分だって自慢していたけど、これっていいことなの？悪いことなの？
素人なのでわかりません。
教えてください。

ベイシアにへばりついている基地外パートのババアに報告させていただきます。
私達はソレスタルビーイング、機動兵器アルバイトを所有する私設武装組織です。
私達ソレスタルビーイングの活動目的はベイシアから基地外パートのババアを根絶することにあります。
私達は自らの利益の為に行動はしません。基地外パートのババア根絶という大きな目的の為に私達は立ち上がったのです。
只今を持って、ベイシアにへばりついている基地外パートのババアに向けて宣言します。
思想、我侭、屁理屈、どのような理由があろうとも私達は全ての基地外パートのババアに対して武力による介入を開始します。
基地外パートのババアを幇助するてんてん、、マネ、チーフなども我々の武力介入の対象となります。
私達はソレスタルビーイング、ベイシアから基地外パートのババアを根絶させるために創設された武装組織です。

>>544
その分、仕事量は増えます。が、給料もアゲアゲです。

>>546
その分，仕事がきつくてサー残ですよ

>>547
あんまり実状をバラすな。新社が来ないと来年大変になるでしょ。

最近はパートにまで（以下自粛

http://retail-study.cocolog-nifty.com/blog/
スーパーセンターは本当に儲かる業態なのか？

ベイシアの開店や改装セールにて。

いつも同じ人達が店の前で呼び込みしていますけど、
その人たちは関連会社の方ですよね。

ベイシアは安売でお客を集めて、
近所のテントで健康器具や布団売るのが目的なのですか？

あれは、集客力に便乗して商売するヤカラです。ﾍﾞｲｼｱとは全く関係ない、と注意勧告の館内アナウンスしてませんか？

ベイシアやカインズ店内呼び出しアナウンスうるさすぎ。
携帯やPHS法人契約してないの？
レジの売価違いの時も聞きに行って時間かかるし、肝心な経費を削ってお客をないがしろにしてないか？
安ければいいと思ったら大間違いだよ。

ベイシアって品質より安さを求めてやってくる客がほとんどだからいいんじゃね。

販売部長まで携帯自腹なんだからつまらないことで電話させんななんて事務所で言ってたよｗ
自分の携帯や自分の車仕事に使わせるなんて常識じゃありえないよ。
カッターやメモ帳、ボールペン、シャーペン消しゴムも支給してなかったし。
転職してみればそれがおかしいってすぐにわかる。
必要ではないところはもちろん、本来削ってはいけないところまで削減しての安売り。

ローコスト運営だから仕方ない

たまたま流れ着いた消費者だけど　
ベイシアってスゴイところだなぁｗ

社員カワイソスｗ

公務員はいいよｗ　

前橋南ICの所に出来るベイシアは大規模みたいだけど、イオンとかみたいに一つの建物にして欲しいな。
ホームセンターやら本やらで建物別だと非常に買い物がメンドクサイ。

>>551
無関係です。
勝手にきていますだからスポットしてるでしょ！
「ベイシアとはいっさい関係ございません。」と本部応援のうぐいす嬢が。

>>558
前橋南ICの所ってそんなに大きくないぞ。毎日通るけど。 建物が多いのはテナントで居抜きできるようにしています。

>>519
新入社員セミナーとかやってるあのお方ですか？
セミナーこそ経費の無駄使いだと思いませんか？
ローコスト経営？
客数に合わない無駄に広い売り場で毎日山のように値引きや廃棄が出てますがなにか？

確かに放送っで、
「ベイシアとは無関係」というのは聞いたけど、
あれって公認じゃないんだ？！
店の敷地内で堂々とやっているから公認だと思っていましたよ。

パートさんが何人も休みの日に仕事に来てる　どうなってるんだこの会社

須○さんが廻る。
会長が社長が廻るって、売り場しっかりしとけと販売○長から連絡の時期が到来です。なぜお客のためにはやらぬ？

>>563
発注など面倒な仕事を一度引き受けてしまうと、あとはなし崩し的に際限なく仕事を押し付けられるから。
利口なパートなら「家庭があるから責任ある仕事はできません」で終了。
だから馬鹿なパートは休みの日に出てきて発注。

>>557
ドン引きだよね
就職板でも有名

304 ：おかいものさん：2008/08/06(水) 21:06:20
本宮や二本松や安達の人はベイシアよりコープマートのほうが好みに合うそうです。


305 ：おかいものさん：2008/08/06(水) 23:21:08
福島の人はPLANT5やベイシアみたいな大型店よりも、リオンドール本宮店くらいの規模のほうがいいみたい。
だから最近はYBでも箱売りとかやってる。


306 ：おかいものさん：2008/08/06(水) 23:31:56
だからか、リオンボールの店内で子供がかくれんぼしてたよ


307 ：おかいものさん：2008/08/06(水) 23:38:06
旧ダイユー８本宮店は、オーディーンになっちまったし
隣のレンタルビデオはどうなったんだろー



308 ：おかいものさん：2008/08/06(水) 23:41:54
古靴屋で、全部100円で売っているよ
会計は隣で

自部門の商品にどうしても興味が持てない。

「商品に思い入れが無い」とよく叱られるが、すいません。
本当に全く興味が無いんです。思い入れなんて全然無いんです。

休日に商品知識の勉強なんてしたくないし、競合偵察もしたくない。
休みは休ませてくれよ。仕事のことなんて考えたくないんだよ。

皆さんは自部門の商品に愛着とか持ってる？　

愛着よりもう疲れた・・・。この商戦終わったら就活しようかと思ってます。

さーお盆休み！
みなさんゆっくりしましょう！あっごめん出勤だったね！
お気の毒様！

佐久平店ガッラガラじゃんwww
オイオイ、あっこ来月辺り営業不振で潰れんじゃね？ww

去年の今頃は休み無しで朝から晩までのサー残労働
今年は今日から１週間のお盆休み！

うちの嫁が朝から晩まで仕事で家に帰って来ないんですけど。たかがパートなのに

>>573


　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜教えてやるよ。
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　　　 　＼＿＿＿_／

　　　　　＿＿＿＿
　　　 ／∵∴∵∴＼
　　 /∵∴∵∴∵∴＼
　　/∵∴∴,（・）（・）∴|
　　|∵∵／　　 ○　＼|
　　|∵ /　　三　|　三　|　　／￣￣￣￣￣
　　|∵ |　　　＿_|＿_ 　|　＜てん・マネ・チー・バイト用の肉便器で忙しいんだよ。
　　 ＼|　　　＼＿/　／　　＼＿＿＿＿＿
　　　 　＼＿＿＿_／

この会社ろくな店員いないなｗ

>>573

心配なら家から出さなきゃいいんじゃね。
用もなく早く来てたり帰りたくないから、と退勤打刻してからもタムロってるバイト、いるけど〜。

東海さんはＭ店の方ですか。
もしそうなら激しく同意でつ。

　気象庁は８日、浅間山で小規模な噴火が発生する可能性があるとして、噴火警戒レベルを
平常のレベル１から火口周辺の立ち入りを規制するレベル２に引き上げたと発表した。
火口から約２キロの範囲で、大きな噴石に警戒が必要という。

　同庁によると、浅間山では７月ごろから火山性地震がやや多い状態で推移してきたが、
今月５日からは１日に１００回前後と多発している。

　立ち入り規制の対象地域は、群馬県嬬恋村や長野県軽井沢町など。（2008/08/08-16:04）

http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008080800594

佐久平モール大丈夫？

>>577さん
そうですよ。
み●とじゃないＭ店です。
あともう少し！！
頑張りましょう！！

セミナーのもそうだけど、他の新しくきた教育部の若いのたちも、「教育部」ってかんじじゃないよな。なんか、人に何かを教えるタイプじゃないっていうか…。会社としていいのかね、あんなんで。

それがkeep youngだろ。
昔から教育部なんて何の教育もしてない。むしろ店に来た時なんて挨拶はできないし超迷惑。
80年代のスケバンみたいな奴や柳原なんとかみたいな奴もいるよな。

結局 いま何人で誰がいるんだ？

パートの戦力化なんてまったく進んでないしな。
新入社員も続々辞めてくし、教育部なんて意味ないじゃん。
本部に無駄な部署大杉。

東海はん、１５日は二人辞めるでー！！

Ｍ店って静岡にも愛知にもあるけど両方とも人多すぎじゃね？
社員1部門に4人とかだろ。もう少しバランスよく配置できないのか。
東海さんの嫌いな人ってタルビッシュ有君？

教育部の連中に教育されたかないよな。

須○来るってそりゃもうたいへんだし。会長、社長よりたちわるいし。こりゃ日がかわるぞ。

会長は売り場埋まってればOKだからある意味楽だよね

>>585何人配置してようがカスだから関係ない

keep youngで抜擢された本部社員て明らかにみんな天狗になってないか？
なんの実績も上げてない、ろくな現場経験もない実力のない社員がいきなり本部って正気の沙汰じゃないよ。
それが偉そうに適当なことばかり吹いてる。
そのせいか会社もあらゆる意味で悪くなる一方じゃないか。

↑だから全員カスといってるだろ

リクナビの人事ブログ見てみ。

カスかもしれんが代わりがいないと休めないと思う
社員1人の部門なんて休日出勤がデフォ

生鮮社員一人で専任なしだと、サー残50時間コースだな
盆暮れはたぶんもっと凄いことになる

愛知のＭ店ですよ。

592>
現場に行かない、実状を知らない人間が書けばああなりますね。
自分のプライベートなんて書いていいんだろうか、と疑問になる。会社と関係ないし。どうせ彼氏のことが書きたいんだよね。セミナーのことなんか、まさに。

おい、起きろ！！粗大ゴミ野郎ども！！！
起きろ！！！
ただいまより朝礼を開始する。
大馬鹿なお前等でもご存知のとおり原油高の高騰、値上げラッシュ…だがしかし下流社会で生きる貴様等は給料も上がらない。
ただ単に生活が苦しくなってゆくだけだ。
粗大ゴミみてーなテメー等に生きる道等ない。
選択肢はホームレス、刑務所、自殺、生活保護だろうが
田舎に住んでるような貴様等はバカ過ぎるが故、生活保護を受けたりホームレスになったりしてもパチンコをし続け金が無くなりパチンコ屋でやくざに話し掛けられやくざから金を借り当然返さず東京湾にでも沈められ貴様等の息子、娘が辛い思いをするのが貴様等の運命だろう。
情けないゴミどもだ。
刑務所という選択肢も存在するが、今悪い事する奴ら多いから無銭飲食、万引き、窃盗ぐらいでは刑務所には入れない。前科があるなら別だが。
誰がみてもわかる偽札パソコンで印刷してコンビニで出して現行犯逮捕されるか
顔隠さずにコンビニ強盗して次の日の早朝に警察来て捕まるか自分名義の本物の携帯、本物の口座使ってオレオレ詐欺して被害届出た次の日の早朝に捕まるか
パチンコ屋で店員が見てる前でゴトして現行犯で捕まるか
なけなしの金で宇宙食かヘンプでも買って交番の前で宇宙食打つか、ヘンプあぶって現行犯逮捕されるか。
まぁこんなにも捕まって実刑受けれる形はあるのだ。
お前等に残った道は人道ではなく、悪魔道だ。
貴様等の将来は自殺、刑務所、ホームレス、当たり屋、チンピラ、闇金、山篭り、ネタ元、詐欺師、名義貸し、名義借り、追いはぎ、泥棒、空き巣、強盗、ゴミ漁り、空き缶拾い、タカリ、酔っ払い拾い
だ。
おい！チンピラどもぉ！！！お前等田舎に住んでるダイオキシンどもは皆公害なんだよ！！
お盆が間近だがお前等の様なきちがった奴らは東京にはくるな！特に六本木と新宿にはくるな！死ね！！
お前等ゴミが都会を汚してるのだ！！
路上喫煙禁止区域の銀座で煙草を吸ったり…テメーら！俺らの縄張りを荒らしてくなよ！！
田舎に住んでるというだけで腐った奴らなのに！

こんにちは、人事部採用Gの●●です。
毎日暑い日が続きますね！みなさんはいかがお過ごしでしょうか。
さて、採用Gの先頭をきり、高橋は先週夏休みをいただきました！
今年はハワイの「マウイ島」へ。
オアフ島に比べて全体的に海の透明度も高く、
１日中サラッとしたマウイ風が、山から海へ吹き抜ける快適な気候。
あまり日本人観光客がおらず、
日常を忘れて、とてもゆったりとした時間を過ごすことができました★★
社会人の旅行は、学生時代に比べるとある程度時間は限られてしまいますが、
いつもより少しだけセレブに、
なんにもしない贅沢な時間を堪能し・・・、
学生の時以上に楽しめている気がします。
世間の夏休みシーズンと重ならずお休みをいただけたので、
空港の混雑もなく、料金も少しお得に旅行できたのも◎。
（旅行好きの方、ある程度お休みの時期を選べるサービス業はオススメです♪）
充実の夏休みになりました！
みなさんも社会人になったら、バリバリ仕事をして、
自分にたくさんご褒美をあげてくださいね！！
それでは。

他にも受かった小売がありますが、セレブに夏休みの取れるベイシアに行きます。

>>598
人事部採用Gの●●
なのに高橋って実名書いたらダメです。

しかしさ、ベイシアの客層って競合他社と比べると明らかに悪いよな。見切りに群がる品のないジジイとババア、そして、そいつらの子供である育ちの悪そうなガキ、あんな奴等に支えてもらってると思うとアタマ痛くなってくる。

売れない店の社員は極限まで社員減らされて毎日のように出社して奴隷のような暮らしをしてるのに、本部社員は平気な顔して海外旅行ですか。
現場の社員は連休なんて社員のたくさんいる大型店以外は取れないし、無理やり取ったとしても、それは定休を無理やり連休にしてるだけの話ｗｗｗ
夏季冬季連続休暇って常識では定休以外の連続休暇だろｗｗｗ
人事部の人へ
学生を騙すようなことを書くのはやめてください。
虚偽で騙したらそれは詐欺。
現場の社員が休みなしで本部社員が夏休みって順番が逆だろ。
本部社員の給料は誰が稼いでると思ってるんだだよ。

まさしく現場社員は奴隷って事だな。夏休み以前に定休をくれ。
しかし夏休み取ってることをさも自慢して学生を集め、実際は
定休なし、サー残強制、社内販売強制だろ。詐欺と言われても
仕方ないよな。今なんて開店早まってるのに残業つけるなだぜ。

この前ついにコンプライアンス委員ｗに社内販売強制のクレーム
があったみたいだが、そのコンプライアンス委員ｗの回答は、
「生活必需品ばかりだから他の店ではなく自分の店で買ってもらえる
よう強制ではなく協力をお願いするように」だってさｗｗｗｗｗｗｗ

お茶や花やさんまやうなぎやブランド品や保険やケーキやおせちは
必　　需　　品　　なんですか？？？？？？？？？？？？？？？？？

群馬県伊勢崎市の業務スーパーで。

>>603
あなたは店長ですか？このメールは店長宛のみで掲示不可のはずですが。又は、勝手に店長メール開けてますか? 人事部井○より

店長で不満ある人は俺だけじではないのか？

ベイシアの社員って人生諦めてるんでしょ？男も女も。

店長はほとんど店長メールをフード宛に転送してるよ。それが一番楽な指示方法だし。603ではないがほとんど同じ内容は漏れも見てます。要はうなぎとか鮮魚チーフが強制して買わせたりするなって事でしょう。
それか保険を強制した店長が晒し上げられたとかでしょう。あたり前の事だと思うのですがなぜあなたは詮索するのですか？掲示不可って事は掲示されたら困るのですか？？

会社に不満があるなら辞めればいい。朝九時前に出勤してサー残。
社販も強制。
ウジウジしてんじゃねカスども。

社販を強制できるのは店長だけ。だからフードへメール転送する意味なし。マネやチーフが強制してる程暇じゃあないよ

>>608

＞ 店長はほとんど店長メールをフード宛に転送してるよ。それが一番楽な指示方法だし。603ではないがほとんど同じ内容は漏れも見てます。要はうなぎとか鮮魚チーフが強制して買わせたりするなって事でしょう。
＞ それか保険を強制した店長が晒し上げられたとかでしょう。あたり前の事だと思うのですがなぜあなたは詮索するのですか？掲示不可って事は掲示されたら困るのですか

市○八幡の副店ってどんな奴、噂によると店長より威張っていて仕切っているとか？

ホント相変わらずだねぇベイシア･･･っていうか悪化してるなｗ

ミナト店で働いてるやつたショボスｗ

な

千葉の富○ドリンク売り場毎日欠品して困ってます。店に行くと主力商品が毎日欠品しています。
カルピスウォーターや伊右衛門、PBウーロン、緑茶、水が毎日ように欠品している
担当は旭○岡店から移動して来た○藤がやっている
メーカーや近隣店担当からはバカ呼ばれされ仕事できないし、店の従業員学生アルバイトをナンパして自分の女にする。仲のいいパートと売り場で口しゃべって部長がくれば店長と一緒にごますりをする
休みは前の店旭○岡に行って店長に売り場指導に行くそうだ、また仲のいいパートに悪口や、○岡にいる新入社員に指導したり、専任社員を悪口を言ったりするそうだアイツは何様のつもりだ、社員二年目なのでこうゆう社員がいるからベイシアはダメになる。

夏休みのリクナビブログは削除されてました。
本部はここ見てますね。ｗ

おいおいドコモ規制解除されたら書き込み多いなwww

>>612
噂によると営業時間中は煙草を吸うか寝てるかばかりしていて、閉店後に活動し始めるそうだ。
噂だから本当かどうか分からないが、朝の３時くらいまで延々と品だししているそうだ。
で、また９時頃来て↑の繰り返し。
リクナビブログの件はやっぱり後ろめたいから消したんだろうな。
お盆期間にハワイ旅行とかふざけすぎ。店舗社員で海外旅行出来るやつなんかいないだろｗ
新入社員は騙されて入ってくるのかなｗｗｗｗｗ

>>616
それがベイシアのキープヤングですよ。
なんの経験も実力もないのをいきなりチーフや店長にして売り場荒れまくり、実力があると勘違いして威張りまくり、
一生懸命仕事してたパートやバイトも呆れて次々と辞めてます。

>>619
その通りです。
夏休み取れるほど暇なら前橋モールや西部モールでレジ打ちや品だしでもやれよって誰でも思いますよね。
店舗社員が海外旅行なんて新婚旅行以外ではまず無理ですよね。
これだけ社員が少ないのに夏休み取ったら誰が代わりをやるのか明確に示して欲しいです。

>>619
それ副店のことですか？食マネか加食担当と間違ってませんか？副店は妻子持ちだから３時までってありえません。たしか副店は衣料＋住関です。

>>616
個人名こそ書いてないがやばくないか？辞めた会社に書き込みってみじめだぞ。

>>452
いますか？

漏れも同じところで働いているんだが…

リクナビブログって消す必要はないと思うんだけどコンプラ委員にクレームでもあったのかｗ
しかし、
＞（旅行好きの方、ある程度お休みの時期を選べるサービス業はオススメです♪）
おまいらにこんな文章書けるか？書けるわけないだろう。事実ではないのだから。
本部もここ見てるんなら不満がなくなるよう少しは努力しろって事だ。
ネクタイ強制的に買わせて今度はノーネクタイですか。その金返せよｗｗｗ

↑嫌なら辞めろよｗ

609 ：日当：2008/08/12(火) 23:26:13 ID:J+eJSAj40
会社に不満があるなら辞めればいい。朝九時前に出勤してサー残。
社販も強制。
ウジウジしてんじゃねカスども。
626 ：日奈多：2008/08/13(水) 23:56:50 ID:9mAH6AQh0
↑嫌なら辞めろよｗ

部長ついに降臨ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

そもそもクールビスってノーネクタイでしょ。自腹で調達した背広で仕事してる一般リーマンに比べたらまだマシ〜。

ここの部長って上層部の提灯持ちみたいなやつばっかりだよね。

部長って普通の会社より多くないか？３０人はいる。

部長の中でも偉い部長がいるんでしょｗ
でも周りは部長と呼んでるけど本当は部長代理って人もいるみたいだよ
恥ずかしい会社だねぇ

部長の上司が部長の販売部って変。お互いに部長って呼ぶのか。会長、社長意外○○さんでいいじゃないか？自分のことを部長って言っている販売部長もいるよっぽどうれしいのか？自分に自信がないのか?

>>627
部長ついに降臨
ってどういうこと？

ベイシアのＨＰ見ると千葉部長は部長代理らしいな。
茨城も東海も若いのは皆部長代理。
新人店長達に対して厳しすぎるけどな。
もちろん部長代理だからベテラン店長には何も言えないｗｗｗ
上には媚びへつらい下には厳しいという自己保身だけの中間管理職。
今日も店長は虐められ続けるのだ。

部長が都合の悪い事実を隠蔽するから会社がますますおかしくなる。

>>634
埼玉と群馬２は?
すぐに部長にしないのは降格がいつでもできるように?また店長に。

学校が終わったらお母さんとベイシアに行くんだーと最近流れている歌が頭のなかでリフレインしてます。

いくらお客が少ないからって使えない社員ばっかり送ってこないでよ。
店長はレジや品だしばっかりで店長業務なんにもやらないし、担当もかけもちや専任、パート化とかでまともに管理できない状態。
やる気もなくなっちゃうよ。

29円の炭酸ジュースよく買うんだけど、
国産って嘘臭いし、飲み続けて死んだりしませんか？

み○と店の社員は、全員寮に1人ずつで住んでいると聞いたんだけど、本当ですか？
３ＬＤＫに1人ずつで住んでいるとか…

自分は、相部屋なので、かなり羨ましいんですが

↑衣料は女連れ込んでよろしくやってます

夏休み欲しいなあ・・・・・・。
人事部の人たちは海外旅行行ったり全身全霊で恋したりラーメン食べに行ったり暇そうでいいなあ・・・・・。
おまいらも明日4時出勤だよね？最近寝不足だよ。

こんなとこでウジウジ書き込んでる低レベルなやつらはみんな早く辞めろよ。
おまえらみたいなのがいるから会社がよくならねーんだよ。迷惑なんだよ！
海外なんか3日あれば行けるんだよ。
能力ないから休みもとれず腐って、ひがんで、惨めに騒いでる。休みをとってるやつは段取りよく仕事してるんだよ。知ったかぶって偉そうに。会社のイメージ下げるな。
おまえらなんか名前割れて会社にいられなくなればいい。まぁ、時間の問題だと思うが。

↑に同感。

マウイ島は五日間からしかツアー有りません。

>>643あなたが一番ウジウジしてます

だから？たかが5日間休むのがいけないんですか？腐ってないで、自分も段取りよく休めば？コンプラ委員会に休めるか問い合わせればいいじゃん。
私は4日でしたが、来年は5日とれるようがんばります。
くだらない。
イヤなら早く辞めなよ。そんないくじもないから書き込んでるのか。

適当な嘘書く人より、現場の実態を書く人の方がよっぽど良心的だよ。
段取り云々でどうにかなるならそもそも正社員は店長&副店長だけで十分なんてことになるんじゃない？
いやそのうち本当にやるだろうな。

>>647
上のほうで社員がたくさんいる店は簡単に休みが取れるって書いてあるよ　池沼？それとも釣り？

ここ数日、食品の通路はカートも通れない程の混雑です。ちゃかり海外休暇をとるより、しっかりギョク休憩をとりたい…。

確かに…段取りよく仕事すれば社員が少ない店でも休めるよ。うちは社員１人体制ですが社員は休んでますよ。

アルバイトの僕も書き込んでいいですか。
まず、643と644=647が同一人物な件について。自演するなら改行変えたりしろや。
段取りがどうとかあるけど、社員はチーフ1人、パートアルバイトは常に１人か２人しかいないうちの部門はどうなるの？
チーフは朝は必ず来るし、休みの時は昼からいなくなるけど、発注とかＰＯＰとか仕込み作りに毎日来てるよ。
あまりにもかわいそうで精肉の方はもうすこしパートがいるけど牛肉切れるのはチーフしかいないそうだ。当然チーフは毎日見かける。
それでもチーフの能力がないと言えるの？色んなとこでバイトしたけど、こんな悲惨な店は初めてです。

段取りがどうこうではない。
生鮮一人でもしっかりしたマスターまたは専任がいれば休める。
もしくはパートがたくさんいれば人海戦術で休むのも可能。
逆に言えば人材不足であれば休めないってことだ。

バイトのブンザイで語ってんじゃね！すっこんでろ

専任やパートを教育すればいいのでは？

>>654
別にバイトが書き込んだって良いんじゃね？？
バイトだろーが、パートだろーが、社員だろうが、
ベイシアで働いてるのには、かわりないんだからさ。

それが嫌なら、社員専用にすりゃ良いじゃん

経験不足の若い人を上層部にすえる事から問題が発生するんでしょ。
部下はとんちんかんな指示出されればやる気なくす。
リクナビだって会社の顔なんだから、２ちゃんで笑い物にされる様な
文章をだすのは会社の恥。社会経験の豊富は人が少なくとも監修すべき。

夏休みで海外旅行に行ったリクナビブログを消した理由を教えれ

やましいことがないなら何も消す必要もないだろう

問題は毎年異動などで人が減っているのに毎年予算を上げるからじゃないか
人が減って売上あげろって矛盾しているだろ
売上が下がっているなら人を減らすのは分かるけど

社員は１部門で２人いたら、いずれ１人に減らされる。
減らされるだけなら、掛け持ちより良い。

あと、パートは５人辞めたらバイト１人補充って感じ。

レジ応援に行くのは良いアイディアだと思うけど、
それ以前にレジが出来ないバカ社員がいるって店長が言っていたけど、
店長はレジ出来るのか？と突っ込みたい。

>>660
レジは店長の仕事ではない。
レジに人が並ばないようにするのが店長の仕事。
会社の方針として店長がレジに入ることは禁止されている。

就活してるときにブログを見るなら、人事部社員の個人的なものより、現場社員の声を参考にしたい。まともな就活生なら、文章に☆とか♪とか多用するような会社は、すべり止め程度。会社に遊びに行きたいと考えてる奴は別だろうけど。

現場経験のほとんどない超若手が学生相手に吹きまくってる。
こんな会社他にあるか？

>>660
そんな状況なら休めないだろｊｋで。
売り場無視して休むのは可能だろうが結局左遷させられる。
>>661
だがレジを打てない店長はレジが混んでも見て見ぬ振りをする人が多いぞ。
部長が来た時だけ打てる社員を無理やり入れてるがｗ
部長達はそういうの知ってるのかな？あんたらがいない時はいつも激混みｗ
２ちゃんに晒された位でリクナビブログをすぐ消す隠蔽体質は情けないな。

売れない店に配属されたらどうする？
１ 毎日出社してMAXで残業つける→残業オーバーで本部に目をつけられて左遷
２ パートに任せて無理矢理休む→売り場崩壊で部長に目をつけられて左遷
３ 毎日出勤で残業を申請しない→とりあえず左遷される可能性は少なくなるが私生活が崩壊
４ ばかばかしいので転職する

リクナビの、海外旅行の記事消されてないぞ？？
本部は、気楽で良いよなー

リクナビの文章前のと内容違うぞｗ
恐らく上司が添削したと思われるｗｗ
なんつーかまぬけだよなｗ
>>665
毎日出社して毎日タイムカード切ることは不可能でしょう。

それがこの会社。色々な事を試してすぐ変える。
そんなの誰もついていきませーん

自己申告制度でキャリアアップと書いてあるが、
うそを書くのは辞めましょう。
皆現場です。

人事の社員は嘘つきなのではない。
現場の経験が皆無に近いので、本当に現場のことをなにも知らないのだ。
海外旅行に行ったなんてブログに書くのも、夏休みどころか定休もまともに消化できない店舗が存在することを知らないのだ。
学生を騙しているのではない。
自分の会社について何も知らないのだ。

英語ばかりで分かりません。
分かりやすい日本語で訳してください。

constant change
Beisia is dedicated to challenge
chain store is more discount
for the costmers
keep young
think small and collaboration

constant change
常に変化＝店舗社員は常に入れ替え、いらなくなったら左遷すればおｋ
Beisia is dedicated to challenge
ベイシアは挑戦に専念する＝上層部が色々いった指示を守れ、守れなければ左遷
chain store is more discount
チェーンストアはより安く＝実際お客さんは店舗社員にあれを安くしろ、１０個
買うから１つおまけしろ、と言ってくる。しかしそんな権限は店舗社員にはない。
for the costmers
お客様のためにｗ＝これはタテマエ、本音は「部長の為に」
レジが混もうが欠品してようが部長に怒られなければあまり関係ない。
keep young
若者であり続けろ＝少しでもやる気が見られなくなったら若い人間をチーフ、
マネ、店長に抜擢。年を取って動きが鈍い奴、若手に指示されるのが嫌な奴は
当然左遷。現実には超ベテランの副店と５年目の店長とか訳ワカンネ人事配置。
think small and collaboration
考え方は常に小さく、協力することを考えろ＝目の前の仕事だけしてればいい。
そうすると部長が指摘しやすくなるから。コラボレーションはなんとなく響きが
今風だから言ってみただけです。

672乙
英語っていろんな日本語に訳せるからわざと使っているんですかね？

>>1

マジで層化学会を揺るがす、今最も熱いキーワード！それは
「朝木明代元市議自殺？」「元公明党委員長の矢野氏発言」
http://blog.livedoor.jp/the_radical_right/archives/51991616.html

（削除される前に絶対見おくべき内容です　永久保存要）

【桜井誠編】朝木明代元市議・不審死事件を訴える！
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4131036
http://jp.youtube.com/watch?v=CuGBIk3arLs

【せと弘幸編】朝木明代元市議・不審死事件を訴える！
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4130867
http://jp.youtube.com/watch?v=CAjjED3xJfY

　 ／　 ＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳ
　／ノ　　(＠)＼　ｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙ
.｜　(＠) 　 ⌒）＼　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯ
.｜　　 （__ノ￣|　　| 　 ///;ﾄ, 　ｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙ
　＼　　　|＿／　 /　////ﾞlﾞl; 　ﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮｳﾎｳﾚﾝｹﾞｯｷｮｳﾅﾝﾐｮ
　　 ＼　　　　 _ノ 　 l 　 .i .! | ｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙｼﾞｻﾂﾆｷﾏｯﾃﾙ
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
公明党が臨時国会を非常に恐れるのには訳があった！（下記ビデオ必見！！！）

http://www.nicovideo.jp/watch/sm3774963
元公明党委員長の矢野氏が創価学会の内実を暴露
6月25日、日本外国特派員協会でのスピーチ。続き→sm3776854

http://www.nicovideo.jp/watch/sm3813158
矢野元公明党委員長が創価学会を提訴した事と、
それをちゃんと取り扱わないマスゴミについて民主党 石井一議員が超人大陸(平成20年6月30日号)にて語っています。

ちょｗｗｗほんとに前の文章と違うぞｗ以下コピペ

さて、○○は先週夏休みをいただき、ハワイのマウイ島へ行ってきました。
旅行が趣味で、昔から家でじっとしていられない性分。
社会人になると学生の時のようなお休みというわけにはいかないのですが、
限られた時間を大切に、少しでも時間があれば旅行へ出かけて気分転換をしています。
小売業をはじめサービス業は、シフト制でお休みをとるところがほとんど。
お盆期間など世間がお休みの時は一番の繁忙期であり、夏休みの時期などはズレますが、
旅行好きにはそれがなかなかよかったりもします。
時間を有効に使える平日やオフシーズンに、のんびり自分の時間を過ごしています。
毎日忙しい日々を送っている人も多いかと思いますが、気分転換は大切。
今なにか楽しんでいることはありますか？？
上手にストレス発散しながら、卒論に就職活動に精力的に励んでくださいね！

>>670あなたが一番何も知らないんですｗ

２ちゃんに書きこまれて書き直すなんて随分素直なんだね。
教育部の人が店に来た時、誰にも挨拶もせずに黙って事務所に入ってきたんです。
そして退勤のパートやこれから勤務のアルバイトも事務所入ってきたんだが、誰も挨拶しないって
その教育部の女がいきなり怒り始めたんです。お前も挨拶しないくせに何を言っているのかと。
なんか相手は自分に挨拶すべき、私はあなたより偉いのよオーラが満々でした。
ちなみにその方はレジの人達が全然決まりごとが出来ていないと言って帰っていきました。
教育部って何をする部署なんですか？

新店舗の応援へ行ったとき教育部の人の仕事振りを見たとき、
強気に出ているが、仮面をかぶって演じているような二面性を感じ取ってしまった。

別の話ですが、こっちは店長の顔立てるために応援着たのに、ミーティング終わってザワザワして、いい忘れたことあるのはそっちのクセに静かにしろ！！と
声を張り上げ怒り散らしている態度には途中で長野に帰ろうかと思ったよ。
ものすごい頭痛に耐えながら最終の日曜は応援人数少なすぎで、あったものではなかったです。
相当前の話ですが、いまだに変わってないのですか、一部だと信じたい。
信頼が産まれなきゃ、会社ごと一気に傾くと思うよ。

新入社員に毛の生えた程度の社員に人事や教育やらせるなんて無責任じゃないですか？
既存社員に対する侮辱でもあるんじゃないですか？

片手にビール、片手にタバコで歩いてた女が、なぜ教育部になったかわからなかったがコネ入社だと知って人事に呆れた。食堂でアグラ組んで食べてた女の話しを誰が聞くか。

同期が物凄い勢いで辞めていきます。
海外旅行なんて行ってる場合じゃないと思います。
本部がそんなに暇なら、現場に戻してください。
夏休み以前に定休を保証してください。

俺が就職活動してた時には、本部と現場の間に意識のズレがあるといけないから、本部社員は定期的に現場に戻すと言っていたような気がするのだけど。
あれは空耳だったのかな？
机上の空論を押し付けられても困るんじゃね？
落とされた会社だからブラックであればあるほど嬉しいんだけどさw

学生相手にセミナーやホームページで公開してる待遇もどうせ偉い人がパソコン見ながら考えた机上の空論なんだろ。
流通の２ちゃんスレ見てると西友の次ぐらいに待遇が悪い感じ。
あー行かなくてよかった！

＞＞680
タバコ吸ってあぐらかいてんのは人事部のアレだな

自分も二年目だけど、今どれだけ減っちゃった? はじめは98人いたんだよね…まさか半分いない!?

教育部といえば、漏れも新店舗応援行った事あるんだけどお客さんが並んでいるのにレジの前でチビザルとピザが笑いながら喋っていたな。いない方がよくない？
ピザは人の教育の前に自分の体型を教育すべし。２年目で辞めるのは正しい判断。
３年目になると大半がチーフにさせられてサブもいなくパートは使えずひどい目にあうぞ。

3年目でチーフにされるとまさにこれだな

665]元社員 08/16(土)11:47:52 hQxPHGWy0↓ AAS
売れない店に配属されたらどうする？
1 毎日出社してMAXで残業つける→残業ｵｰﾊﾞｰで本部に目をつけられて左遷
2 ﾊﾟｰﾄに任せて無理矢理休む→売り場崩壊で部長に目をつけられて左遷
3 毎日出勤で残業を申請しない→とりあえず左遷される可能性は少なくなるが私生活が崩壊
4 ばかばかしいので転職する

店長にさえ平気で楯突くような10年パートが新米チーフの言うことなんて聞くわけないって。
欠品させんななんてマスターに怒鳴られてる若手チーフ見たこともある。
今時マスターなら発注ぐらいできて当たり前のはずなんだけどな。

>>店長にさえ平気で楯突くような10年パートが新米チーフの言うことなんて聞くわけないって。
それがkeep youngですね。わかります。
最近は４年目でもチーフになれない人が増えてますが、やっぱり経費削減？
それとも気に入らないから嫌がらせ？

パートに文句を言われないように仕事ができなきゃね〜。

>>686
チビざるはなんとなく想像つくがピザって笑えるがよくわかんない。説明よろしく。

教育部なんていらない。昔みたいに赤城や月一のセミナーの時だけ徴収しろ。普段は店でオペレジやらせとけ。店はただでさえ人足りないんだから。賛同者求む。

２典plusで用語の検索はできます。
でも・・・・
個人を特定できる書き込みはスマートじゃないですよ。

皆さんに不満がある事は良く分かりました。
今後は改善していきますのでもう書き込まないで下さい。

改善される保証ってあるんでっか。

こんなご時世だから経営が苦しいのはわかるけど、人員削減するなら普通本部の無駄な部署が先だろ。
作業改善部を現場に戻して、その金でパソコンや見切りプリンターや台車を増やしたほうがよっぽど作業改善になるよ。

ふざけんな、本部の人員削減したら海外旅行行けなくなっちゃうだろ！

さっき部長と家修繕する夢見た
部長は俺には結構優しいからか？
本心はわからんけど

個人叩きする奴が多いが、もう少し考えて書け。
伏字やあだ名を使おうが、一目で推測できるようなものじゃ何の意味も無い。
個人名さえ書かなければ何書いてもいいって訳じゃないだろ。

モラルが無さすぎる。
こんな奴が接客業をやってるってんだからあきれて笑える。

>>699
その通りだな。
個人の中傷は良くない。
みんなが見てる掲示板だぜw

>個人名さえ書かなければ何書いてもいいって訳じゃないだろ。
>こんな奴が接客業をやってるってんだからあきれて笑える。
と自分が晒されちゃうんじゃないかと不安で仕方ない本部の人間が顔を真っ赤にして書き込んでいます

自己申告制度”でキャリアアップ！
こんにちは、人事部採用Gの高橋です。
お盆休み真っ最中ですね★地方のベイシア店舗はいまとてもにぎやかです。
みなさんはどんなお休みをお過ごしでしょうか。
さて、本日はベイシアの“自己申告制度”のお話を少ししようかなと思います。
当社では現在３つのキャリアコースを設定しています。
【オペレーションコース】
店舗スタッフ、販売企画部、広告宣伝部、ロジスティック部・・・
【クリエイティブコース】
バイヤー（食品/衣料/住関連）・・・
【スタッフコース】
人事部、教育部、財務部、経営企画部、IT推進部・・・
みなさんでしたら、どちらのコースで仕事をしてみたいですか？？
ベイシアでは全社員へ、現職の適性を自己評価し、
将来の希望を申告できるアンケートを定期的に行っています。
Q.現職をどれくらい続けたいか？？
Q.希望のコース（部署）と変わりたい時期は？？
Q.働いてみたいエリアは？？　　　　　　　　　
適材適所の人員配置は、社員のモチベーションアップにつながり、
会社にとってもプラスにはたらきます。
実際、多くの方がこの制度により、新たなキャリアアップを行いました。
拡大を続けるベイシアでは、活躍のフィールドは無限大！
自分自身を成長させるきっかけやチャンスが数多くあります。
就職は将来を大きく左右する大切なこと。
だからこそ、大きく夢をもって挑戦していただけたらいいなと思います。
★　会社説明会　★★
会社説明会では、採用担当が自分の体験談を交え、仕事のやりがいをお話しています。
ぜひお気軽にご参加ください！

あまり実態からかけ離れたことばかり言うから離職者が多いんじゃない？

人事部が入社前にだいぶ甘やかしてるんだろ？いまの新社って。
そこまでよいしょする必要があるんだろうか？
店に配属されたら、部長店長にいろいろ言われて、ギャップを感じてやめてくだけじゃん。
最初から甘やかすことが社会への第一歩と思ったら大間違いだよ。厳しいくらいのほうが、逆にやる気を出すと思うけど。軽い気持ちで仕事されて給料払ってる方が人件費の無駄。

人事部が入社前にだいぶ甘やかしてるんだろ？いまの新社って。
そこまでよいしょする必要があるんだろうか？人事部の若いのが、語尾にハートマークつけて喋ってんだから仕方ないのか？
店に配属されたら、部長店長にいろいろ言われて、ギャップを感じてやめてくだけじゃん。
最初から甘やかすことが社会への第一歩と思ったら大間違いだよ。厳しいくらいのほうが、逆にやる気を出すと思うけど。軽い気持ちで仕事されて給料払ってる方が人件費の無駄。

じゃあバイヤーになりたい人はバイヤーになりたいと申告すればバイヤーになれるの？
常識で考えて２０代のバイヤーなんて取引先になめられて終わりだと思うけど。
人事部になりたいと申告したら夏休みとれるのか？

俺がベイシア辞めた最大のきっかけ それは同期が結婚しようとしたら相手の親にベイシアの社員となんて結婚させられないって言われたって話を聞いた時。
群馬では、休みなしでこきつかって、40前後でみんなクビにする企業として有名らしい。
一番恐ろしいのはブラックの自覚がないところ。
keep youngなんて公言するのは、社員を使い捨てにする悪徳企業って公言してるのと同じ。
今リクナビやホームページではしゃいでる若手も10年後にはみんなお払い箱。
だってkeep youngだもん。

年間休日１６０日　拘束８時間　実労７時間　年収７２０万
他に有給２０日

社長の好意で、
支給総額に消費税５％加算
社会保険全額会社負担。

ちなみに俺は社長の元配偶者なので役員報酬いただいて毎日楽勝。
社会保険は会社負担。

○○商事という弱小会社でこの待遇なので、ベイシア様はさぞかし高待遇なのでしょうね。

>>将来の希望を申告できるアンケートを定期的に行っています。

私の経験ですとアンケートは３年に１度ですが、それが定期的という事？
働いて見たいエリアなんて全く考慮されてないし、されるはずもなかったけど。
滋賀とかにいる人は島流しなのですか？定期的に帰してくれよ。

いまどき実働９〜５時で７時間がふつう。朝同じで５時に帰れるんだぜ。ベイはあと最低３時間働かないと帰れない変な会社です。

ベイシア社員とは結婚できないね。

東海さん副店って代わったの？

>>712
＞ 東海さん副店って代わったの？って質問が広域すぎて。絞って下さい。

入社10年近いマネがゴロゴロしてるのに、なんで入社5年未満の社員がいきなり店長になるんですか？
20代後半でリストラですか？

１０年以上となるとあとは会社の悪いところしか見なくなる。口を開けば愚痴、批判ばかり。

。だから３〜５年の世間知らずの社員が会長、社長の分身となってクレーム処理もできない店長が誕生していきます。最近は部長もそれっぽくなってきています。おれは選ばれた人と勘違いします。

東海さんってコテハンがいたので。分かりづらくてスマソ。
漏れも元東海さんと同じ店だったもんで。

自分は某店にいる社員です。うちのバカ店長の事話ます。5年ならないうち店長になり2年目でしかも精肉出身なのでそれ以外の事はまったくわからず、自分から覚えようとしません
バカ店長は、気にいっているパート、アルバイト、社員は残業はしたい放題と特別待遇します。
気にいらない従業員は徹底的にあらさがしや監視しているのが日課です。
しかもドリンク在庫がバックヤードに30台あってバカ店長が発注してもしらないふりして部長が来ても人のせいにしています。
ベイシア店長はまともな方はいないのでしょうか？

>>718
ほとんどいません。
どこもそんな感じです。

益子店オープンって、いつですか？
また親店応援ってあるんですか？

店長がダメでおかしなことばっかり言ってると、パートバイトまで馬鹿らしくなって次々に辞めていく

蒲郡の店長萌え

>>718
ベイシアでは普通ですよ。気に入ってる者だけ残業っていうのはその方が効率いいから。
嫌々やる奴とか反発する奴に残業させてもあまり意味はない。
30台はイッっちゃてると思うけど、部長に「僕が発注しますた」なんて言うはずがない。
パートアルバイトのせいにすればあまり問題にはならない。これが社員だと左遷させられるけど。
精肉出身が精肉以外分かるはずがないし、それがベイシアクオリティ。
悲しいことだけど、リクナビとかに書いてある情報よりもこのスレの不満の方が真実味があるんだな。

店長マネが生鮮各部門多少なりともできればサー残や休日出勤も減るんだろうけど。
なんにもわからない店長マネと呈レベルパートのオンパレードに呆然とする新米チーフ。

笑えます｡ その通り! 矛盾が正しくなる!

中途採用を受けようと思ったけど考え直したほうがよさげですね
休出当たり前とか長時間拘束とか嫌だ

http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1210472432/
長崎屋スレ見てたらＤＱＮベイシアのがまだましかと・・・
八時閉店だし。
バカテンはスルーすりゃいいし。

人事とか教育は社員と直接接する立場だから叩かれるのは仕方ないけど本当にやばい部署は開店改装だろ。
○果の担当にやられた奴いるか？最近は２ちゃんに叩かれるのを恐れておとなしいみたいだがつい数年前までいかれていたぞ。
辞めたパートは数知れず。

ベイシアって何で神奈川にできないの？

>>728
詳しく。

>>729
埼玉、千葉が限界でございます。東京、神奈川には群馬からではついて行けませーん。

埼玉よりは神奈川のほうが田舎でやりやすいのでは？

『どうして〇〇ｻﾝは〇〇しないの？』って私に聞くな！
本人に聞け！！

口だけテンは『〇〇しようと思って』って言ってるだけで、行動に移さない。

すごくじれったい。

『じゃ、〇〇さんやっといて！』ってｽｸﾞ私に振る。
できないなら言わないでください！

リクナビからのろけアピールが消されていた。別れたのか？
人事部は２ちゃん気にしすぎ！！もっと本音で語って欲しい。

こんにちは！ベイシア人事部の○○です。
突然ですが、皆さん恋していますか？
私は、全身全霊で恋してます。
好きになったら、一直線に突っ走ります。
時には視野が狭いと言われることもあります。
一途でいいね！と言われることもあります。
“恋は盲目”って言葉が似合うのは○○さんだね。なんて言われることもあります。
それが、いいか悪いかは別として・・・
では、そもそも恋ってなんでしょう？

坂○改装オープンて売れたのか？
次はダメダメの東○改装？
ダメ店舗はとっとと潰せばいいのに。

>>734
本部の失政が責められるのは当然。
適当な思いつきでやりたい放題やって問題が起きれば全部現場の責任だろ。
夏休み取れって、ダメパートに任せて休んで大問題起きたら責任取ってくれるのか？
全部人のせいにするくせに。

本部の人間なんて大して仕事できやしねェゼ、ちょっと学歴やコネがあるくれェで。現場の声も聞いてくれ。

開店改装って何してるんだろうなｗ
特に青果の奴って何年やってるんだ？

そもそも店で使えないないから改装にいます。

いいな恋は盲目って。

相手によるけどな

>>734
人が現場でサー残休日出勤してる時に何書いてんだ、こいつ。
マジで仕事が馬鹿らしくなる。

本部社員が現場の惨状を知らなすぎるんだよ。
なにが夏休みで海外旅行だよ。
そんな暇があるなら現場でパート教育でもやれよ。

まず始めに“恋人”に興味を持つことから始まると思います。
どんな性格なのかな？
どこに住んでいるのかな？
誕生日はいつかな？
どんなことに興味があるのかな？
“恋人”の情報を次々と知ると、次は・・・
一緒に出かけてみたいな。
同じ時を一緒に過ごしたいな。
“恋人”を人生のパートナーしたいな。
などと、思ってくるはず！そして、勇気を振り絞って告白☆
そして、自分の“恋人”になったとき・・・

>>“恋人”をもっともっと喜ばせたい！
“恋人”に尽くしたい！
>>“恋人”をもっともっと喜ばせたい！
“恋人”に尽くしたい！
>>“恋人”をもっともっと喜ばせたい！
“恋人”に尽くしたい！
>>“恋人”をもっともっと喜ばせたい！
“恋人”に尽くしたい！
>>“恋人”をもっともっと喜ばせたい！
“恋人”に尽くしたい！
>>“恋人”をもっともっと喜ばせたい！


こんなの読んだらエロい事しか想像できません。
どうせ彼氏にアピールする為書いたようなものなんでしょうね。

こんなのに採用されたり教育されたりしたくないだろ。
どうかしてるぜ。

仕事中に恋愛の事なんか考えていてまともな仕事は出来るのだろうか。
スイーツ（笑）にとっては仕事＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜恋愛
なのかもしれないが、そんな奴が人事の仕事をしていていいのだろうか。

おまいらの店舗配属もこんなスイーツ（笑）に決められていると思うとやるせない気持ちになると思う。
リクナビという最も有名なサイトにこんな下らない事を書いたり消したりしている暇があるなら店に来て仕事をすればいい。
よく部長が来るたびに前出しが出来ていない、クリンリネスが駄目だ、なんて毎回のように店長を叱っているが、店長だって
分かっている。やりたくても他に優先すべき仕事を優先しているから前出し、クリンリネスをしていないのだ。
まして従業員はサービス残業、休日出勤をしていて定休すらまともに消化出来ていない。しかしスイーツ（笑）どもが夏休みを
とってハワイや恋人に尽くしている。これで部長が来るたびに下らない指摘を繰り返すから、休みの日に店長が前出し、クリンリネス
をしに休日出勤を余儀なくされる。

>>739
その店で使えない奴が新店で気の弱そうな社員や動きの鈍いパートを苛めて辞めさせるんだぞ。
その後のチーフの大変さが分かるか？確かにやる気のないのはいらないけど、新店オープンの
時なんか頭数がいれば誰でもいいんだよ。漏れも新店チーフでやった事あるけどサブの社員を
辞めさせた時なんか言葉がなかったぞ。すぐに代わりが決まるはずないし、休みなんか取れない。

ここは良い平成の目安箱ですね

現場だって本部の惨状知らないじゃん。
何の権限もなくて上層部と現場の板挟みになってる。
机上の空論の指示で実現不可能、無意味だってみんなわかってる。

他人の痛みが分かる人間では本部社員は務まらない
良心の呵責に悩まされる人間は皆ベイシアから去っています
本部社員は弱っている店舗社員を群馬訛りで罵倒する事に快感を覚えるような奴ばかりです

リクナビの人事部ブログ、某氏の記事だけやたら彩り満載で吹いた。
読み辛いったらない。中学生の授業ノートじゃねえんだから。
これから社会に出る大人達が読む文章だってのを意識してほしいわ。

現場だって何の権限もなくてパートと上司の板挟みになってる。

机上の空論の指示で実現不可能、無意味だってみんなわかってる。

どうせ同じだったら休みが取れるほうがいいだろ。

別に割りきって休もうと思えば休めるんだけどね。
ただし、うちのパートは楽な仕事だけ適当にやって時間に帰るって人ばかりだから、欠品しても放置だし、鮮度管理や日付管理なんてやるわけないw
その時部長が来れば、店長が怒られて、担当社員が馬鹿呼ばわりw
売価違い、鮮度、日付切れなどクレーム多発。
しまいには休みの日に出てきても部下が育たないとかわけのわからないお叱り。

パート化って何かメリットあると思うか？
責任者をパートってｗまぁ出来るのなら勝手にやってくれ。

あの〜、思うんですけど…。リクナビの『恋して…』 について。あの対象は『人』ではなく『ベイシアという会社』じゃないかな？就活向けだし。興味を持つ、もっと知る、尽くす、って回りくどい擬人法じゃないかなって思うんだけど…。

大学時代に国語の教員免許を取得した漏れからマジレス。

まず始めに“恋人”に興味を持つことから始まると思います。
どんな性格なのかな？
どこに住んでいるのかな？
誕生日はいつかな？
どんなことに興味があるのかな？
“恋人”の情報を次々と知ると、次は・・・
一緒に出かけてみたいな。
同じ時を一緒に過ごしたいな。
“恋人”を人生のパートナーしたいな。
などと、思ってくるはず！そして、勇気を振り絞って告白☆
そして、自分の“恋人”になったとき・・・

一緒に出かけてみたいとか勇気を振り絞って告白☆
は擬人法ではないでしょう。「行間を読み取れば」社内の男に恋してると理解できるはず。
恋をするのは勝手だが、リクナビサイトに馬鹿なこと書いてる時点で信頼できない。

keep young=入社数年の超若手を次々と店長や本部社員に抜擢して、10年近くなると人件費が高いwと次々と左遷する奇怪な人事制度。
リクナビでkeep youngについて詳しく説明しろよ。
入社希望者は皆無に近くなると思うけど。

>>747
開店改装の前は何処店にいた奴ですか？悪事を詳しく求む。

リクナビにふざけた事書いてるスイーツ（笑）がいるスレはここですか？

さて、今回は社風をご紹介したいと思います。

会社は組織ですから、新入社員からベテランまで
様々な年代が集まっています。
そのような環境の中で、年齢や役職で意見を言うのではなく、
誰でも意見が言いやすい環境をつくっています。

ズバリ、水平型組織！

例えば、私の場合は・・・・

採用担当→グループマネジャー→人事部長→社長

ほら、階層が少ないでしょ？

年齢に関係なく良い意見を持つ人には、
責任ある仕事を任せていくことで、
社内の活性化を図ることもできるんです。

『企業の経営体質そのものを若々しく保つ』、
これがカインズの考える『KEEP　YOUNG』です！！

ベイシアの社販の多さなんとかならんもんかね！

なにが水平型組織だ。
人件費節約のため、中堅(ベテランではなく)切り捨ての口実じゃないか。
そして実態は水平なんて真っ赤な嘘で、北朝鮮みたいな独裁体制で完全な縦社会。
カインズのリクナビもヤバそうだから見てみないとな。

>>718み●との衣料と青果にやられました

＞＞７６３
どういう意味？

長野エリア、いい加減どうにかした方がいいよ。

何かありましたか?

リクナビからラーメンのブログも消されていますた。
２ちゃんの影響力ってすげ−な。
この調子で社販もなくしてくれ。そろそろブランドだよな？
ケーキ１０件におせち５件買わされる前に辞めたい。

おまえら女子社員いじめて楽しいか？
叩くなら能無しの販売部長のほうが先だろ？
時間外労働45時間超えた社員がいるって怒ってたけど、あんたの人員配置に問題があるんじゃねーの？

４５時間働くやつは大半が生鮮でチーフ１人体制、休みなし、休みでも発注なり売場直しに来てる香具師。
４５時間働きたくてやっているわけではなく、働かされてると見るのが妥当だが、怒ったほうが正しく見えるから部長が店長に責任を押し付けるわけですね。
今年のテーマは残業削減だったはずだが、そろそろ忘れられてるよね。
そもそも残業削減したいのであれば、仕事の方法を変えなければならないとセミナーで教育部が言ってた気がするのだが、何も変わりやしない。
変わったのは生鮮作業場清掃の仕事が増えただけ。むしろ人時が必要になっているのですが。

>>769
パートの戦力化ｗが新しい方法なんじゃないですか？
そういう割には教育部はマスターに指導さえしないで放置プレイだしｗ
パートに責任ある仕事をさせろとか言うわりにはパートの失態は全部店長やチーフの責任ｗ
都合の悪いことは全部現場のせいにする腐った体質はなんとかならないんですかね？
生鮮は専任かしっかりしたマスターがいなければ休めない。
店長は専属のマネがいなければ休めない。
何でこんなことすらわからないんですかね？

パートの戦力化っていったってさ、そのパートの実力とかモチベーションはどうなのさ？
どうせ主婦の小遣い稼ぎだろ？
俺から言わせればリーダーのいない部門なんて無法地帯だぞ。
惣菜なんて喋って食ってばっかりｗ寿司も同じ。
職人じゃ駄目なんてセミナーで言う割には鮮魚は職人採用もしてるしなｗ
最後に苦労するのは店長なんだけどなｗｗ

パートチーフだって職人じゃん。
言ってることが支離滅裂だな 教育部。
会長言わく、小売り業も工場のようにすべての作業を標準化すればまったく経験のないパートやアルバイトだけでも運営できるようになる。
それが商業の工業化。
パートチーフ育成はその理念に反する。
ところで生鮮パートチーフって存在するの？
時給800円前後で社員の代わりの激務をやる人がいるとは思えないが。

生鮮社員一人体制にでは最低でもマスターいなきゃ休めないだろ。
配慮がなさすぎだよね。
それで残業多いとか罵声浴びせるなんておかしいよね。

>惣菜なんて喋って食ってばっかり
総菜の社員はどんどん試食してください。中国産は特に。
青果の社員もどんどん試食してください。すいかまずかったです。

>>772
栃木エリアは青果チーフがあまりいない。
もちろん青果のレベルは凄まじくひどい。代わりに店長が青果出身が多いみたい。きゃべつを出してる店長ってなんかおかしいよね。その年で、その職位でやる事じゃないけど結構皆やってるのが笑える。
>>774
試食したところで商品は変わらないですよね。
惣菜のパエリアは毎年食えたもんじゃないですが、まずいけど出さずを得ないでしょうｗｗ
すいかがまずくても廃棄したりはしないです。

>>751
あなたの意見がリクナビに反映されていましたよ。
会社に不満を感じるとこもあるでしょうとかｗｗ
あきらめちゃ駄目です☆

あなたたち教育部に個人的な恨みでもあるんですか？

恨みはないが、なぜヤツラに教育されなきゃいけねぇんだ、ってこと。

正直に言います。
明らかに実力のない新入社員に毛の生えたようなレベルの社員が次々と出世していく今のベイシアにはなんの魅力も感じられないし、愛着も薄れていく一方です。

売上がいかない。
いらっしゃいませを言わない。 の根底にあるのは会社が社員を大切しないから。モチベーションが低くく労働環境が悪い。だから 仕方なく怒られから仕事してるから。理不尽な指示。怒鳴るだけの部長が直らないと会社が崩壊するぞ。

教育部に恨みはないけど、新店とかでの偉そうな態度は気に食わないな。
もう少し経験のある人間とかちゃんと教育できる人がやった方がいいですよ。
悪いけど若い女なんかに指示されてもあえて無視したくなるから。
品出しとか発注も棚卸もやった事ないような奴ばかりだしな。
会話しても温度差がありすぎだろ。
しかしここを見ながらリクナビに書いてる人事部も嫌だけどな。
２ちゃんなんか気にせずにまともな文章書けばいいのに。

強制の社販がある限り不満を感じる社員がいなくなる事はない。
本部には保険以外の強制社販がないからな。
コンプライアンス委員も店長に強制されてるクレームがあっても結局おとがめなしで
協力をお願いするようになんて言ってるんだからさ。
店長のお願い＝強制　だってこと位分からないのか？
逆に店長のお願いを聞けないような社員やパートなんていらないって事だろ？
ところで労働組合は何故ないんだ？作ろうとした人が左遷されたって聞きましたが。

会社なんだから優秀な社員が抜擢されてダメ社員が左遷されるのは当たり前だけど、明らかに実力不足がどんどん出世していくのではみんなやる気なくすのも当然。
誰もが納得できる公正な人事をやらないから会社そのものが腐っていく。
ここで叩かれてる若手だってある意味会社のおかしな人事の犠牲者だ。

青果チーフバイヤーから食品マネージャーに左遷される理由を教えて下さい。

ここで文句いいながらも仕事を頑張っている奴なら10年後はそれ相応の部署だろ。
頑張って上り詰めたのに店舗従業員に格下げされたらどうする？
まして子供がいて金がかかる時に子供のいる地元で年下の店長に指示されて豆腐出したりレジやらされたら泣くだろｗｗｗｗ子供がいじめられると思うぞ。
そういう配慮が人事部にはないよな。
夏休みとか恋とかラーメンとか言ってる暇があるなら従業員のことを大事にしろ。

>>784
＞ 青果チーフバイヤーから食品マネージャーに左遷される理由を教えて下さい。＜ それは今年のはじめ頃の大○々店のこと？

キープヤングとかわけのわからない逆年功序列でいじめられるのは現場社員だけで、本部の部長以上はおっさんばっかりじゃん。
ましてや取締役には若手なんて1人もいない。
本当にキープヤングが会社のためなるって思ってるんなら、本部のおっさんたちは身を引けよ。

この会社仕事が出来ない奴に甘いよね。
問題起こした奴もおとがめなしだよね。
セクハラ暴力ストーキングなどなど。
色々あるけど穏便に済ましてるのかな。
こんな社風だから何もよくならないんじゃまいか？

ここは良い平成の目安箱ですね

>>783
部長に気に入られた奴が出世する典型的日本の会社です。

結局ゴマすりできる奴が勝ちなんだよね。

>>789
最近は販売部長の発言力も低下してるらしいぜ。

販売部も二階建て組織になってから担当部長のレベルが下がった。だって販売部長が指摘→県担当部長が指摘→店長が指摘→マネから→売場担当が直す。伝言ゲームかっつうの。県部長の指摘どおりやったらその上の部長が来てこんな売場誰の指示だ！すぐ直せ。だって

>>775
夕方青果も総菜も欠品だらけだよね
まあ肉や魚も似たようなものだけど
そして部長に切れられる店長・・・・

左遷して辞めさせる体質は良くないぞ。
従業員から販売会で金を巻上げる体質は良くないぞ。

もはやシルバーか外国人雇うしかないような気がするのだけど、なにもしないでひたすら現場を叩く本部。
そろそろ人材不足に気づけよ。

気付いてるけど知らん顔。キタネェヤツラだぜ、全く。

第二販売部長が「社員はなぜやる気をなくしているのか」という本を推薦していたので読んでみますた。
本に書いてあることと各エリア部長の指示がすごい矛盾しているのですがｗｗ
漏れの推測ですが第一、第二販売部長はもの凄く優秀。
各エリア部長がものすごく無能。
各エリア部長が無能だから店長も影響されてアフォな指示をしていく。
結果あぼーんｗみたいな感じじゃね？
皆も本屋で立ち読みするといいよ。大半の本屋でエンドｗに出ているから。

>>796
はぁ？無能な推測だなｗ

社員はなぜやる気をなくしてるのか

人事評価がデタラメだから

以上

東海の新社のみんな頑張ってるかーい！
社販もとれないくずどもが

ここの内定者ですが、
>>799さんへ、
新入社員は社販のノルマがあって、通常業務の他に何かを売らないといけないのですか？
教えて下さい。よろしくお願いします。

>>796
＞ 漏れの推測ですが第一、第二販売部長はもの凄く優秀。 だって！その２人が一番仕事してないから。現職になったらなんでもエリア部長に押し付けて日曜なんか早く帰れるらしい。ふだんも店廻りとして何処にいったやら。車発見されてるも知らず。

火曜日の夜 ８時半に暇だね！２ｃｈなんか書き込みしてんじゃないよ。休み週一なんだからね。

>>800
売るんじゃなくて無理やり買わされる
店長になったら部下に売ることを強要される

>>803
そういうのって労基法にひっかからないのか？
何がクリーンポリシーｗだよ。

「マグロの色変わったらどーすんだ！！」っていうバカチーフ。
てめーの発注のせいで過剰在庫になってるくせによく言えるよな

>>804
会社内での金の貸し借り厳禁てやつかｗ
金の貸し借りは厳禁で、商品の強制販売は許されるのかｗｗｗｗ
そっちのほうがはるかに悪質なんじゃないのかｗｗｗ
取引先からは缶コーヒー1本でももらってはいけないとか言いながら、しっかりリベート取ってるしな。
裏表がありすぎて嫌になる。

最近無理やり夏休み取らせようと騒いでるのはなぜ？
単純に求人欄から夏季冬季連続休暇ってのを削除すれば済むことじゃん。
厳密に言えば定休を連休に組み替えてるだから、夏休みじゃなくて定休なんだけどな。

●●作戦って、どう思います？勤務時間中ずーと他店のチラシとにらめっこ。
もう、嫌なのですが。

>>807
リクナビでアフォが夏休みを満喫した事を暴露してしまったからですｗｗ
人事の人が取れて生鮮担当者が取れないんじゃ労基署にちくられちゃうもんｗｗ

つ改善文化

一般企業だと定休の他に盆休みと正月休み、ゴールデンウイーク休みがあります。
学生や求職者が夏休み、冬休みって求人案内で見たら当然それらの振り替えだとおもいますよね？
でも定休の他に長期休暇取るとしても、代わりをやる人がいないんです。
実際は定休を並び替えて連休にしてるだけで有給使えるわけではないんです。
しかも、社員の少ない店の社員や生鮮担当社員は定休の並び替えすらできないし、それ以前に定休を消化できないんですよ。
同じ社員でも待遇に明らかな差別があるんです。

改善文化って、本当に改善する気あるのか？

>>808
アドレス出ちゃってる？内容の良し悪しにかかわらずマズイよね。アド変を。

非常識! また異常事態! ○○○さんにも 彼氏 貸してやらなきゃダメだ?!ですって？ いつも ぶち壊すのは何故？

>>814
千葉のメンヘラさんですか？

愛のない お遊びに 巻き込まないで!!! 人の男 でなく自分専用を見つけてください!彼氏も迷惑がってます!バレてますよ!

人のモノが欲しくなるんだね。

事務所で部長が電話中。盗み聞きしたので晒しあげ
「今日売り上げいくら？」「あー？｣「予算は？」
「何で予算より少ないの？」「おめーよー、やる気あんの？｣
「予算いってないなら販売会とかで売上作らなきゃ駄目って分かってるんだろ？」
「頑張りますじゃないんだよ、結果を出せよ。」
「予算達成は店長の仕事だろーが」
思い切り受話器を電話機に叩きつけるｗこれが改善文化ってやつかｗｗ

これが本社のやつにみつかったらどうなる？

keep youngで若くして店長になっても、年上部下も古株パートも言うこと聞かねw部長は闘犬のように噛みついてくるw

keep youngと言っても若手なら誰でも出世できるってわけでもないし。
同期がいきなり抜擢されてもえこひいきとしか思えないし、不愉快極まりない。
下の社員に抜かれたらどんなに嫌な思いするんだろう。

下の社員に抜かれたら・・・
パートやバイトにきつく当たり憂さ晴らしする。

>>822
それいいなw
どうせ将来になんの夢も希望もない奴隷みたいなものだしな

>>818
あるあるｗ同じエリアの方ですか？
>>819
本社の奴らは見てますよ。人事の子なんてすぐに反応してリクナビ更新してるし。
見てるからって強制社販がなくなるわけでもパワハラ、サー残がなくなるわけではない。
書いてる奴の憂さ晴らしですよ。おまいも書いてみ？結構すっきりして明日も仕事頑張れるぞ。

意味不明。退場して下さい！

恐喝と同じ。ヤクザと紙一重発言。

千葉のメンヘラさんキタ―――(ﾟ∀ﾟ)―――!!!
あの、全然意味が分からないから誰が何をどうしたのかちゃんと書いてくれますか？
携帯からの書き込みじゃ大変だろうけどよろしくお願いします。
前に部長がどうのこうの書いてたけど、何をされたのですか？

>>827
メンヘラさんのこと誰も興味ありません。個人的な被害妄想や疑似恋愛は他でお願いします。

Nエリア某部長じゃないの？ナマッてて何言ってるかわかんねヒト。

↑そんなの誰でも知っている。だから何?

この人は自作自演という事が分かっていないのだろうか。
二重人格キモス。

825 ：か：2008/08/27(水) 21:24:45 ID:Epjl1sFQO
意味不明。退場して下さい！
826 ：↑：2008/08/27(水) 21:28:34 ID:Epjl1sFQO
恐喝と同じ。ヤクザと紙一重発言。
828 ：千葉：2008/08/27(水) 23:13:10 ID:Epjl1sFQO
>>827
メンヘラさんのこと誰も興味ありません。個人的な被害妄想や疑似恋愛は他でお願いします。

828 ：千葉：2008/08/27(水) 23:13:10 ID:Epjl1sFQO
>>827
メンヘラさんのこと誰も興味ありません。個人的な被害妄想や疑似恋愛は他でお願いします。

この発言ができるって事はメンヘラなことは自覚してるんですね。

大塚美智代（オオツカミチヨ／29歳）
今市モール店店長
年収：ヒミツ！

http://2009.rikunabi.com/RN/KDBG/97/0013697001/SENIOR/IMG/K102.jpg

>>833
けっこういいね
益子に行ったんだっけか？
そういや栃木のもう1人の女性店長はもう寿退社したのか？

Niエリアの某部長　何言ってるか聞き取れないです。
スポットが入った時に話しても何言ってるかわかりません。
いいかげん適当に返事するのも厳しいです。

>>835
返品不可でお願いします

>>835
よく見たら勘違いっぽいですね

>>第二販売部長が「社員はなぜやる気をなくしているのか」という本を推薦していたので読んでみますた。

社員にやる気がない事は分かっているのか。指示が滅茶苦茶だもんな。結局加食の日替わりはワゴンに積んで出しちゃいけないのか？毎日エンドを変えるのって時間はかかるし売り切れないしもうダメポ

売り場替えって結局サー残でやるしかないんだよな
社員が極端に少ない赤字店は休日出勤しかない。
本当に奴隷扱いだよ。

パートさんはなんで売り場変更程度であんなに拒絶反応起こすのかな。
教育不足って言われて終わるのだろうけど、言っても無駄な人って多くない？

言っても無駄とかじゃなくて ただ社員がバカだから命令に従えないだけ。

この業界で一番大変なのは青果だよ。何といってもスーパーの顔だし、相場も毎日変動してるしさ、売場が替えも毎週のようにしなきゃならないし、本部のボンクラどもも頼りならねえし、ニッチもサッチもいかねえぜ。

>>841
パートという立場をわきまえてください。
何様のつもりなんですか？

でも、ベイシア店舗なんてパートとアルバイトて成り立つ会社でしょう。確かに使えない社員よりましです

古い店には口だけは達者で、たいして仕事できないくせに、プライドだけは異様に高い古株パートがたくさん。
あの社員はできる、あの社員はできないとか人事のように言って、気に入らない社員の命令は平気で無視したりする。
でも、責任ある仕事は嫌ですなんて平気で言ったりする。
売り場も老朽化だけど、人材も老朽化だったりする。
そういう店に配属されると、休みの日は売り場崩壊でボロクソに言われて毎日出社なんてことになりかねない。

パートだもん社員のように重い責任ある仕事させようとする事がまず無理だよ。お時給分しか働きませんよ

問屋の話だとvalorは青果や鮮魚の売り場縮小だってよ。
ベイシアは客数少ないのにあんな巨大な売り場作って、鮮度悪いとか、陳列にボリュームがないとか、利益出ないとかなんでも現場のせいにして頭おかしいのか？

同感です。

部―さん あなたの 奥さん貸してあげれば？ 一度寝た 魚のおばさんに人の彼氏誘えってけしかけてんだから! しつこいんだよｗｗｗ 彼氏貸してやれって？ あんた 人間なの？

千葉のメンヘラさんが壊れていく…

いくらベイシアでもそんな部長いないよ

843みたいな社員が居るから パートはゆ〜こと聞かないんだ〜よ〜(笑)

>>850 851 千葉ではないっす! やられた人 当人たちでないと信じられんことです!

部長なんて、適当にサボりながら、働いてるんだろ。　
上にはいい顔して、下にはパワハラで酷使させる。

「家庭があるから責任ある仕事はできません」
この一言は大事。
この会社は一度言いなりになると際限なく仕事を押し付けてきますよ。
そして、ある程度上達しちゃうと社員が抜かれます(笑)
他の短時間パートは冒頭のフレーズを連発します(笑)
結果としてサービス残業に休日出勤(笑)
あなたの店にもいるでしょ、休みなのに仕事してるお人好しパートが(笑)
たかがパートで家庭放棄って馬鹿だよね。

そうですね。休日なのにわざわざ出勤して働いても給料頂けないのにこれは、馬鹿馬鹿しいですよね。でも頼める社員がいないくらい人出不足なのですよ

うちのパートは本部から警告が来て店長に迷惑がかかるからサービス残業するしかないって言ってたな。
警告したらサービス残業になるってわからないかな。

パートうざい！格差社会をみにしみろボケ

>>853
アフォか。結婚してる部長なんてごく少数だぞｗｗ
それにしても左遷の多い会社だな。新店チーフ→担当→退職とかっていじめか？

使えなくなったら左遷して退職に追い込むわけですね。
分かります。

人事部って結構ひどいよな。夏休みは取れるし出張してラーメン☆
恋に全身全霊☆だもんな。
そんな人が「あきらめない」なんて言ってみても左遷された社員の
気持ちはわからないでしょうね。

若者使い捨ては現代日本企業の流行だよ。
別に目新しくもなんともないし、たいした思想でもない。
ゆとり中心の経営。
いいじゃないか。
どうせ兵隊なんだから。

衣 食 住に関係なく左遷される年配社員にも問題あり。メール打てない、ポップ作れない、昔ばなしが多い。少しは新しいこと覚えろって。

使えない年配なら仕方ないが26歳位のチーフとか30代のバイヤーを左遷だと話が違ってくるぞ。

858…おめ〜、仕事できねぇだろ？(笑)仕事できる奴は まず、格差とか言わない！
人を見下さない！

>>859
欧米では結婚できない人間は一人前とみなされない。
日本でも普通はいい年して結婚できない人間は性格か外見がかどこかに問題のある人物として出世させないだろ。
女に好かれないダメ男が人の上に立っても部下の支持が得られないから組織が崩壊するだけだ。

それは言えてる。
結婚しない主義だと異論を唱えても、そんなジェンダーイズムは世間には通用しない。
もちろん、部下やパートにも。

>>864粕乙

新社と店長が結婚するとかって話しなかった?あれどうなったんだ?

>>868
結婚したよ

人の干渉して 人の恋愛壊すのがそんなに楽しい？魚のおばさん!!!

もう 一回やらせて もらうって？ 部さんにも!

意味がわからないんですが

改善文化

ﾍﾞｲｼｱって、PLANTの真似しているのか？

かなり似ている部分があるが、売場も商品もPLANTの方が格上。　

セーブオンも、他のチェーンの真似たような商品が出るけど、真似るだけを続けているだけで、進歩なし。時代に乗り遅れてしまった、コンビニ。コンビニというより、昔ながらの小さな商店。朝は混んでいるのに、何故レジが一人なんだ。

くだらない 遊びに巻き込んで ズタズタにしたんだから 早く元に戻して!! 早く!!罪の意識ないの？ 戻せないとは言わせない!!

[入り口]入ってくれたら嬉しいとです｡。。
http://1.rank-nation.jp/entry.php?in_id=karasukarasu&id=summerda&guid=on
元板(全国＠大規模掲示板)http://z.z-z.jp/?karasukarasu
※貴重なスペースお借りしまことにすいまめーん！せいっ

今、ギョク中でぇす！

やっぱり 同じ手口で人を苦しめて喜んでる! 干渉辞めたら？

人の彼氏 誘えって言われて誘いまくりなんだから 手を出さないように何故 言わない？ 迷惑なんだよ!

>>874

＞ ﾍﾞｲｼｱって、PLANTの真似しているのか？ についてお答えします。Ｋ１作戦のモデルですから７〜８年前のことでしょう。やめて２年くらい経ちますよ。今はＯＫ。

そういや、先月の半ばごろに、このスレでも出てくるあのセミナーの人、違う女連れて歩いてたけど、別れたのか？

キープヤングなんて公言して、自分たちの会社がマックや携帯販売店やパチヤレベルって言ってるのと同じだよ。
こんな会社に喜んで入社する香具師ってなんなの？

このセミナーの人って誰ですか？

加食やパンなどの自動発注すごく迷惑！
折角、売れない商品が無くなって良い感じの売場になってきたのに、台無し！

どぅして本部ゎ現場の仕事を増やすのか？

自動発注なんかもっての他です！

自動発注は店舗入力が優先されるから自分で数量のコントロールできるんじゃないの？自動任せにしてる弊害じゃないの？ 自動任せにしてて欠品になっても我、関せずという人もいるよね。

>>883
あの態度のでかい奴だろ。
何様のつもりなんだろうね、一体。
早く店長代理にでもなってもらいたいよね。

>>886
本部社員の左遷は結構多いぜ。
嫌いな奴が落とされると幸せ。
ちなみに俺が入社したときのセミナー担当Ｏさんは退社、次のＮさんも退社。
何があったのかな？

同期で作業改善にいった人いたけどセミナーとかで見るからには仕事が出来なさそうだったよ。
何を基準に本部に行ったり左遷になったりしてるんだろう。
東海ではチーフが担当になるのは日常茶飯事らしいけど本当ですか？

自動発注なんかいらない！
自分で数量考えながらやったほぅが的確！

商の工業化

商の工業化 マニュアル、システム作りのため若手本部社員増員w

日高店のウッチー元気にしてるか！
オレは転職しても頑張ってるからな！

直営店を担当した社員は、どんな状況になろうが、周りからの助けは得られず、
それでいて、店が悪化すれば容赦なく怒られ、残業手当ての支給もなく、月の残業時間が200時間を越えてしまい、休みも取れないからです。
休日に出勤した分は、申請するにも上司がさせません。助けを出さないのも、口だけでは優しい言葉を掛け、行動には表さない風潮なんです。
そして、その上司は、その上の上司にはいい顔を見せているから、直営店に入ってしまった社員は、そのまま心身ともに体を壊し辞めていきます。

どうしてどこの店舗も人出不足なんでしょうか

さっき久しぶりに元職場に行ったのだが、青果、鮮魚が半端じゃない欠品、肉、惣菜は普通に欠品(まあ惣菜は時間が時間だから仕方ないか？)レジはあいかわらず2〜3人の列。
それより驚いたのが客数の激減。
俺がいた時は見切りハンターがたくさんいたのに、皆無に近くなってた。
ベイシア客離れ起きてるんじゃないのか？
あの生鮮売り場じゃお客来なくなるだろ？

俺がいた頃は少しでも欠品したら店長やチーフにえらく怒られたものだけどな。
人がいないとかはお客には関係ないことだろ。

欠品させたら、左遷させられますね。廃棄金額オーバーしても怒られるけどね！

ベイシアで売上伸びてるのって、カインズ一体型か、隣にカインズがあるところだけだろ。
唯一の取り柄の加工食品値上げ&生鮮売り場崩壊で単独店舗は売上悪化の一途。
ここまで来てなんで考えを改めないのかな。

みなさんは、まだあんな会社でお仕事してるの？
ほかの会社に行ってみなよ〜〜〜。転職万歳だよ。
あ・・・・でも・・・・この会社でお仕事してる人は・・・
入唐駒船程度のオヴぁかサンばっかだよねーーー

商の工業化 商品が工業製品のカインズではツボにはまるかもしれないが、食品ではむりぽ
接客が必要な電器でもむりぽ

>>881 詳しく

ポケットいっぱいにして帰るのは茶飯事。従業員出入口に警備員もいないから楽勝。バカ安に見切りして棚奥に隠し開店したら客として入店しそれを買う。生活の知恵ですか？

本部って楽しそうでいいなあ

セミナーの人っていうのは教育部の〇野さんの事？うわさの彼女と別れたのか？

おまいらも気をつけろよ。特に若手チーフ達へ。
数年前に俺も今部長やってる奴に殴られた事あるから。訴えれば良かったかもな。
心当たりがある奴はここで謝罪しろ。

トヨタ自動車系列の自動車販売会社「ネッツトヨタノヴェル三重」（本社・三重県四日市市）の三重県北部の店舗で、男性店長（３３）が男性新入社員（２３）に対し、胸や腹などを殴って肋骨（ろっこつ）を折るなどのけがを負わせていたことが５日、分かった。
社員はけがの後、会社を休んでいるという。同社は社員に既に謝罪し、１６日に津地裁で始まる労働審判を待って、店長の処分や賠償を決めるとしている。

　関係者によると、社員は４月に入社し、県北部の店舗に営業担当として仮配属。会社を休む６月２５日までの間に、店長から「仕事ができない」などを理由に殴られるなどの暴力を繰り返し振るわれたと主張している。

　会社によると６月１９日、社員が指示通りの仕事ができなかったため店長は店の裏側で社員を注意。この時の社員の答えに腹を立てて胸や腕などを殴り、肋骨骨折や太ももなどの打撲で、通院２週間のけがを負わせたという。このほか３回にわたり暴力を振るったという。
店長は４月から着任。「育成のつもりだったが、感情的になってしまい殴った。
反省している」と認めているといい、同社は「社員教育が適切だったか責任を感じる」と話している。

殴られた人も店長も解雇にならなかったのですか？

もはやパワハラとか労働監督署というレベルではない。傷害事件だから警察へ。殴らないと部下の指導ができないのは本人に能力ない。

三重県ではそんな言い訳が通るんですね

ここの書き込みって半分以上はネタかと思ってたけど、ほとんどが真実だｗ

いや、ほとんどではなく、ほぼ100�l真実だｗ

部長が本当に店長にあいつが悪い、こいつが悪いって怒鳴り散らしてたｗ
思い出したら笑いが止まらないよｗｗｗ

おれは元社員だ。
ベイシア辞めたのは上の野郎がくだらんことでぎゃあぎゃあうるさいからだ
おれは今、医薬品の卸の会社に転職した。
はっきり言ってベイシアよりつらい
しかし、人の命に関わる仕事でやりがいがあり毎日充実してる

ベイシア本当辞めてよかった

日高のＨＥＲＯ元気にしてるか！

詳しく。

サービスと商品の質はよくないなあ

自動発注って始まってる店あるんですか。

販売部長３大用語
店長が悪い
副店長が悪い
担当者が悪い

じゃあ俺も
うちのパート様５大用語
わからない
知らない
できない
やりたくない
他の人に頼め

以前、用語とかクリンリネスなどのビデオを見てから基本事項のテストを、なんて事あったけど、事務所にある解答をみなさんコピーしてましたから☆

904詳しく

自由恋愛

>>918
副業なんだから当たり前だ。
じゃあここの社員が副業で工場や宅急便の仕分けのバイトやって、正社員の管理業務やれって言われたら同じこと言うだろ。

>>922
甘えるな！

てんちょには　はいと言って　スルーしろ
バカなふり　仕事は増えず　気が楽だ
頑張れど　自給は同じ　ばからしい

◆社内暴力は増加　極端な成果主義背景か
部下をしかっているうちに上司が激高して手を出してしまう「社内暴力」。東京の特定非営利活動法人
（ＮＰＯ法人）「労働相談センター」によると、２００３年ごろから目立ち始めた。全国から年間１０数件の相談が
寄せられ、毎年、増加傾向にある。

暴力の理由は「仕事ができない」「態度が悪い」など。東京の玩具販売会社で「売り上げが伸びない」と
社長が社員を金属バットで殴った例もあった。

同センタースタッフの須田光照さんは背景として、組合の弱体化と極端な成果主義を指摘。「経営者が
強くなり過ぎ、強引な指示を受けた管理職が抵抗できずそのまま部下に命令する傾向がある。追い込まれた
管理職は成果主義のストレスも高まり、結果の出せない部下を殴ってしまう」と分析している。

2008年9月5日 朝刊
http://www.chunichi.co.jp/article/national/news/CK2008090502000057.html

>>918
仕事をしないだけならまだましじゃね？
仕事しないくせに根拠のない自信を持ったパートはマジ害悪。

１つの仕事しか出来ないくせにやたら偉そうなババアがいる。
「マネージャー！　○○が少ないから発注しといてよね！！」
とか言って。

で、自分の気に入らない人はいじめてやめさそうとするわ。
一人で被害妄想して派閥を作って人間関係割れさせるわ。
本当、ゴミでしかなかった。

以前よそで何年やってたか忘れたが、なぜそんなに長年やってて
何も出来ないんだ？
他の仕事は全部他人に投げて「自分は○○出来るからいいの」と言ってたが
てめえが得意げにやってる仕事は、半年もやれば誰でも覚えられる仕事だぞ？

周りのパートさん達は空気が読める大人の方ばかりだから何も言わんが、
あんたはまさに裸の王様。滑稽そのもの。少しは客観的に自分を見てみろ。

あんたは売り場を埋めるしか能がない、誰にでも代わりが勤まる程度の仕事しか出来ない存在。
社員はあんたの何倍も頭使って、利益を出すために四苦八苦してんだっつうの。
分をわきまえろ。何様のつもりだ。

冷食店補充になり、アイテム切り替えアルバイトじゃむりじゃね。在庫０でそこ見えしてから入れ替えしよう。てか、能力のない人ばかりでまじどうしようかなって感じ。

>>918
聞いていない
教えてもらっていない
は？

基本、恋愛は自由だから問題ないんじゃない？
不倫は、まずいだろうが

他社が続々と営業時間短縮してる。
8時閉店を貫き通したのは偉いね。

東海エリアの退職率は半端ないねｗ
人件費減っていいですねｗ

東海エリアの退職がmanyなのは、おかしな部長や店長のせい？

本部社員の給料手取り15マソて聞いたんですが嘘ですよね？

本部社員も店長も名ばかりだからな。

かわいいこいるじゃんｗｗ

http://tenshoku.mynavi.jp/job_img/main/87985/E39E3C0C-AEA1-DBFB-8888586F2C40F1B1.jpg

並でしょ。ってか何故エプロンなしで名札を？

どっかの店舗でパートのサー残労規にばれて大目玉ってマジですか？
パートを責任者にした時点でこうなることはわかっていたはずなんですが。

本当に、最低な会社だ。

4時間パートで発注とか持っちゃうと4時間では絶対に終わりませんから

常滑店ピンチｗ

>>930
たとえば何処ですか？

>>932
○高のときパートや社員にあれだけ辞められたのにこりてない！

>>939 ウチは大型店だけど４時間パートさん、みんな発注ちゃんとやっとるぞ。レジにも入るし品出しもやっとるぞ。

ワークマンに内定貰いました
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1220879190/1-100
1 ：就職戦線異状名無しさん：2008/09/08(月) 22:06:30
ｶﾁｸﾞﾐ（＾−＾）


2 ：就職戦線異状名無しさん：2008/09/08(月) 22:10:06
ぶっ殺すぞ。


3 ：就職戦線異状名無しさん：2008/09/09(火) 11:42:41
?



4 ：就職戦線異状名無しさん：2008/09/09(火) 12:22:39
ワークマンってカインズベイシア系列だろ…
ご冥福をお祈りしてます


5 ：就職戦線異状名無しさん：2008/09/09(火) 18:39:17
だね。いけてないよ、ワークマン。

ワークマンなら、悪くないんでは？
安室奈美恵みて、元気出そう！　
http://m.youtube.com/details?desktop_uri=%2Fwatch%3Fv%3D5pUViMO-41g%26feature%3Drelated&feature=related&v=5pUViMO-41g&locale=ja_JP&guid=ON

>>935
可愛いか？
並み以下じゃん！
うちの店の方が可愛い子いるよ。
田舎はこんなもんなんかね〜

次スレ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1220971628/1n-

仕事量の増加映す　立場弱く、我慢する例多く
　残業しても賃金がもらえない「サービス残業（賃金不払い残業）」が、パートタイマーや派遣社員らにまで広がっている。
従来は正社員の問題とされてきたが、リストラが進み非正社員の仕事量が増えているのが背景だ。
残業規定もあいまいであり、職を失うのを恐れて従わざるを得ない弱い立場が浮き彫りになっている。
合が今年二月、全国一斉電話相談を実施したところ、「月の半分は休日出勤しているのに、休日手当や残業手当がもらえない」
（不動産会社勤務の女性・３９歳）、「契約した勤務時間以降に働いても手当が払われない」（病院勤務の女性・四十代）などサービス残業に関する相談がパートから相次いだ。
連合・労働条件局の山口登守局長も「寄せられた相談の約一割が非正社員のもの。ここ一、二年で相談が目立ってきた」という。
　従来、サービス残業とは長時間働く正社員にほぼ限られた問題だった。だが、職場では正社員を削減してパートや契約社員に置き換えており、従来の図式は崩れつつある。
人件費を削減したい企業が、非正社員にもサービス残業を迫る格好になっているようだ。

おしゃべりしに来てる主婦４時間バイトとなんかバカらしくて一緒に仕事したくありません。

見て見ぬふりはサー残強要したのと同じ

パートさんは仕事ができても できなくても ほぼ時給は同じだからね。
やってらんないよ。

パートでも時給に差がありますよ。
しかもなんであの人が？という人が良かったりする。

子供が熱出した、子供の試合だ、祝日は加給じゃないからって発注日でも休むパートがいるんですよ〜。
なぁにぃ、やっちまったな！
パートは黙って働かせてもらえることに感謝しろ。

>>953
代わりをやる人間がいなければ当然仕事優先になるよね。
時間内に終わらない仕事を押しつけて残業するなとか非常識極まりない。
もう辞めたい。

退職したいのに代わりがいないという理由で辞められないのはひどくね？
社員なんていくらでもいると思うんですが。
要は使えるやつは使いつぶす。
最後までサービス出勤を強制するわけですね、わかります。

アルバイトの時給は高校生330円、普通のバイト時給350円、パート時給320円、社員月給手取り一万九千円にしろ！
こんな奴ら、金貰う価値はないしコイツ等のベイシア（笑）ごときの仕事に月給１０万以上やることはない。
価値の無い仕事だし面接行けば来る者拒まずで誰もが受かる現場。
勿論ながらくびになることはないし、レジの金も惣菜のつまみぐいをいくらやってもクビにはならん会社や。
こんな所、指名手配犯でもホームレスでも誰でも働ける。だから危ない奴がよくいる。
俺にはこんな仕事は向いてないし此処で働く時間が無駄だね！
職歴にも書けないし、時間の無駄で暇過ぎる奴がやる仕事。つまり下級低級の連中しか働かない。
お前等の人生は一生低レベルだ。
俺はこんなとこ、時給7000円でも働かないね。
それほど低級だから。
お前等の将来の選択肢はこれだけある。
�@ホームレス
�A飯場
�B刑務所
�C生活保護
�Dヤクザ
�E子供の金を一生タカり続ける。
これだけある。さぁ選べ！ゴミども

俺は最低時給2000円の仕事しかしないのにお前等…何が好きで何が愛着あってこんなくせーとこに時給数百円で奴隷になってんだ？
お前等は現代社会で言う奴隷だ。
虫以下だ。
田舎に住んでること自体が恥ずかしくなるのが普通だしお前等の住んでる場所はこの世の果てであり、地獄以下である。

>>957
俺は長野県にすんでて借金有り中卒前科�C犯でﾑｼｮ上がりで実家に暮らしながら親の臑かじってる月給14万のベイシア社員だが俺だったらこうするよ！
俺は今はこんな安月給のクズだがスロプロになっていずれは豪邸に住んでＢＭ買ってBMで毎日スロット行って焼酎飲んで生活してやるぜー！ヒャァッホー！
で、金が無くなったら生活保護受けながら死ぬ迄生活保護で生活する。
生活保護もぜんぶスロットに使うだろうけどなwwwwマジやっべー！きゃっきゃっきゃー！うっきゃー
俺勝ちぐみ！サイコー！けど、スロットでもう５０万借金作っちゃってるからスロプロになったらまずは借金返済からだな…
マジ、スーパー店員とかだりーから辞めてスロプロになりてーや！

ID変え忘れてるぜ、正君

>>958
ハーッハッハッハッハッハッハッハッｗｗｗｗｗ
オイ！クズ！ベイシア社員や店員のやつらはこんなのばっかりであり田舎に住んでる粕どもは皆貧乏でばかしかいない。
お前、もっと借金して会社辞めてスロプロやってろよ！
もっと借金して色んなとこから金借りて闇金からも借りろ！
しかも法律と自分の中にある良心を履き違えてるごみどもが多い。特に長野県のごみどもはな。
俺は長野県に住んでる奴らでまともな奴らを見た事が無い。
職業関係無く長野県に住んでる奴らは皆チンピラだ！社長も警察も医者も皆チンピラ野郎達だ！バカヤロー！テメーらチンピラは生きる価値が無い。
何故なら意気がってるだけで悪いことをして平気な顔してこの世の果てに図太く居座ってやがる！
俺はヤンキー、チンピラ、ヤクザが大嫌いなのだ！
貴様等は犯罪者なのだ！田舎に住んでるというだけで俺は軽蔑するね！
何故なら田舎に住んでる奴らでまともな奴等見たことない。皆腐ったクズどもだ！
俺は心が腐ってる奴らが嫌いだ!一人では何も出来ずただ単に群れで行動し意気がってるだけの何の意味も価値も無い糞どもだ！
田舎に住んでる奴らは俺の糞以下だ！
酷い奴になると我等高貴有る者が住める東京に来て悪い事をする。
マジ、東京とかくるなよ。
先日山手線乗ったら品川から乗って来た田舎くせぇ野郎がこっちを見てたから
｢テメー、何見てんだよ!不細工のくせしてこっち見てんじゃねーよ！こら！｣
って恫喝してやったらすみませんとか涙目で言って来て笑えたわ。
テメー等は何で人の所見るんだよ！ばかじゃねーの！
だから山手線とか乗りたくねぇし田舎ゴミが好んで行く渋谷、原宿、新宿、品川、上野、東京駅付近には行きたくねーんだよ。
幸い俺の住む港区六本木は田舎から来たような変なキチガイ野郎どもは来ないからいいけど。
東京来てもいいけど俺がよく居る六本木、学芸大学駅付近、歌舞伎町、目黒、銀座には来るんじゃねーよ！

東京来てもいいがテメー等は俺が全く行かない渋谷、ハラズク、上野、秋葉原、池袋に行け！
それ以外は立ち寄るな！
原宿に行っても表参道は俺がルイヴィトンとシャネルでよく買い物するから立ち寄るな！
この前、有楽町のビックカメラでエレベーター前でベータ待ってたらエレベーター乗って来た田舎から出て来た様な不細工ババアがもう乗れません！
とか言いやがった！ババアでも女だから許してやったけどあのとき超ムカついたわ！あの糞ババア！
あと、山手線で隣に座った20代前半ぐらいの田舎からきたような変な不細工な女達�C匹！
やたらうるせーし肘当たっても謝らないしﾏｯｸ食ってるしでマジ腹立ったわー！しかもくせーのなんの！
これも女だから何も言わなかったけど男だったら殴ってたね！
俺は金輪際山手線は乗りたくない！
だから新宿五丁目から六本木にわざわざ引っ越したんだ！新宿は田舎に住んでる奴らが来てるからムカつきながら生きるのやだし！
新宿とかの田舎者が好む繁華街で酔い潰れてる不細工は大半が田舎者だね！俺はドンペリ�C本飲んでも潰れないし酔い潰れたことはない。
田舎者は酒の飲み方すら知らん下劣な粕の集まり。
田舎者の好きな事は
イジメ、セックス、犯罪、パチスロ、悪口だ。
どれも俺が好まないものばかり。
田舎者の精神年齢は平均二歳くらいだろうから仕方ないのかねぇ。
正常な奴らは田舎には住まず都心じゃなくても都内に住む。
俺の関わる奴らは東京にいる奴だけであり、東京にいない奴とは関わらない。
俺は田舎に住む粕達とは話も気も合わない。
俺は男友達12人、女友達約1200名居るが皆東京人。
俺はこれだけ女友達がいるが人生でセックスは一度もした事が無い。
俺の価値が千億あったら貴様等の価値は一円にすらならん。
風俗にすら行かない。
俺はお前等虫とは違って交尾は好きではないしお前等と違って安売りはしないし落ち着いてるし真面目だからな。
お前等貧乏人は交尾ばっかして不細工な餓鬼何人も産んで将来はその貧乏な糞餓鬼どもにタカればいい。
お前等田舎ゴミはミジメなのだから惨めな者らしく惨めな人生を永遠に送るがいい。
哀れなウイルスどもだ。

この馬鹿はなんなの？

何かを聞かれた時のために事務所でパソコン見てデータ覚えるのは品出しや
発注より大事な仕事です。

>>962
オイ！真性のバカ、アホ！
テメーみたいなのをバカっつうんだよ！
でももっと的確なことを言えばテメー等田舎に住んでる様な粕どもは人間でもないからバカって言い方すら人間のばかに失礼だな。
俺は東京の一等地に住んでるから田舎に住んでる様な虫にも失礼なダイオキシン、新型の最悪のウイルス達なんて完全に軽蔑の対象だし見下す価値すらない。まぁ俺はとことんバカにして見下しているが。
お前等は人間様に盾を付ける立場ではない！！！！
田舎に住む奴らは腐ったウイルス達しかいない。
つまり貴様等は害虫以下の最低最悪な汚い細菌であり俺ら人間様は貴様等に触っただけで手が腫れ上がり匂いも取れない。
最低最悪の民族のくせに人間様に逆らうな！まぁ馬鹿な最低なウイルス達だから仕方がないのだよなw
俺はお前等田舎ゴミ見たら片っ端から蹴っ飛ばすね。
俺は田舎に住む奴らには何やっても許されると分かってる。
言ってもわからないクズ達ばかりだから鉄拳制裁をしている。
お前等は一回ヤクザにでもリンチされればいいんだ。
お前等はバカやコジキにすらなれないそれ以下のウイルスどもってことをよく頭に入れとけ！田舎とかこの世の果てに住んでるウイルスどもめ。

み●との店員ども粕

>>964
大地震が起きて津波が押し寄せてきた まで読んだ

自演とか恥ずかしいよねｗ

マサって童貞のマサ？

福山雅治

マサ斎藤

｢13日に東海地震が発生する｣―｡

科学的な根拠のない地震発生のうわさが静岡県内に広がっている｡
同様のうわさは昨年も流れ､浜松市や磐田市では定住ﾌﾞﾗｼﾞﾙ人が
県外に避難するなど一部で混乱が生じた｡
今回は､｢また言ってるね｣と冷ややかに受け止める声が大半だ｡

うわさの発端の1つは､一部週刊誌が今年2月に掲載した
ﾌﾞﾗｼﾞﾙ人予言者の特集記事とみられる｡
“予言”の内容は｢9月13日にM8･6の東海地震が発生し､3万人が被災する｣｡
ｲﾝﾀｰﾈｯﾄ上の書き込みなどを通じて広がった｡

同様のうわさが流れた昨年夏には､磐田市で｢地震が来るから長野に逃げる｣
などの理由で外国人登録者数が一時的に減少｡
浜松市の外国人学校でも退学者が出るなどの事態に発展した｡

今回のうわさについて､浜松市のﾌﾞﾗｼﾞﾙ人学校｢ｴｽｺｰﾗ･ｱﾚｸﾞﾘｱ･ﾃﾞ･ｻﾍﾞｰﾙ｣の
職員は｢生徒数が減るなどの変化はない｣と話す｡
同市在住のﾌﾞﾗｼﾞﾙ人女性は
｢うわさは知っているが､昨年は地震が来ると言ったのに来なかった｡
今回は皆､まったく信用していないのでは｣と推測している｡

今年の7月から8月にかけて､浜松市と磐田市のﾌﾞﾗｼﾞﾙ人の登録者数はいずれも微増だった｡

ジュセリーノ予言か？
まあ当たらないだろうな。
マサの予言のほうが当たるんじゃね？

ごみどもギョクいってこい

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梅

エリア別退職率トップは東海でしょうか？
女子社員が男子社員と付き合っているのもトップクラスですよねｗ
数年前までは付き合ってるのがばれたら転勤させられたのにｗ
ほとんどの人が社内に彼氏もちでワラタｗｗ
まぁいいことだけどね。仕事してくれれば。

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ウメ

うめ

梅

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梅

梅

梅

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木毎

宇目

お前が次スレ立てろよな。

使い回し埋め

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次スレ
ベイシアグループってどうよ30
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1220971628/

次スレ立ってたぜ

次スレでは強烈な内部告発希望

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次スレ
ベイシアグループってどうよ30
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1220971628/

埋めてんならsageろ

次スレでは是非汚染米がおにぎりに使われたちくり等を希望
ベイシアグループってどうよ30
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1220971628/

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アフラトキシンまみれの次スレ
ベイシアグループってどうよ30
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1220971628/

次スレ
ベイシアグループってどうよ30
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1220971628/

1000ならベイシアグループ終了

次スレ
ベイシアグループってどうよ30
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1220971628/

このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。