東芝の裏事情パート31

もうすぐボーナスだからがんばりましょう

前スレ
東芝の裏事情パート30
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1199709053/

関連スレ
東芝セミコンダクター社四日市工場 2棟目
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/kikai/1204641003/

２ゲト

　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　『私もうつで会社を休職しましたが、今は完全に克服し、仕事もプライベートも非常に充実した生活を送っています。
　　　　　　　 　　　　　　 　　 　 ）　　東芝が最終的に敗訴して、本当にうつで苦しむ方は救われるのでしょうか？
東芝が敗訴したから原告の 　）　　裁判するエネルギーを他に回して鬱を克服する事に全力を傾けるべきだと思います。
ＨＰで嫌がらせするお！！！　 ）　　その方が今後の人生が豊なものになると思いますよ。- from 鬱克服者 -』
　　　　　　　 　 ＿＿＿_ 　　 　　 ） っと、今日もスーパーハッカーのやる夫が複数ＩＤ使って東芝を擁護するお！！！！
　　　　　　　 ／⌒　　⌒＼ 　　　　 )　
　　　　　　／（ ●） 　（●） ＼　　 　)／⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Y⌒Ｙ⌒Y⌒Y丶
　　　　 ／ ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
　　　　|　　　　　　|r┬-|　　　　　|
　　　　 ＼ 　 　 　 `ー'´ 　 　 ／
　　　　　ノ　　　　　　　　　　 　＼
　　 ／´　　　　　　　　　　　　 　　ヽ 　 　 　 　 　 　 　 　 カ
　　|　　　　ｌ　　 l||l　从人 l||l 　　　　 l||l 从人 l||l 　 カ 　 　タ
　　ヽ　　　 -一''''''"~~｀`'ー--､　　　-一'''''''ー-､. 　 　 タ
　　　ヽ ＿＿＿＿(⌒)(⌒)⌒)　)　　(⌒＿(⌒)⌒)⌒))
　　　　　　┌┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐┌┬┬┬┐

やる夫の工作活動がばれたお・・・
　　　　 　　＿＿＿_ 　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　　　「リック」こと「東芝社員」こと「masa」こと「鬱克服者」さんへ
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　　　　　　　　　　同一ＩＰアドレスからの書き込みありがとうございます。
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　 ＿＿＿＿＿「inet-proxy102.toshiba.co.jp」など3つのＩＰアドレスをお持ちのようで。
　 　＼:::::::::　 　|r┬-| 　,／　.| |　　　　　　　　こちらは東芝のネット工作用アドレスでしょうか？ 複数名を名乗って書き込む荒らし工作は終わりにしていただきたいです。
　　　ノ::::::::　　　`ー'´　　＼　|　　　　　　　　　　　　　　　　http://shigemitsu.blog40.fc2.com/

現行東芝スレ
【家電】現行DVDを高画質で再生、東芝が新プレーヤーを年内に発売 [5/29]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1212040668/
【家電】東芝の「HD DVD」事業終了　ディスクの供給が課題［08/04/03］
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1207197684/

従業員のサイト
東芝相手に裁判で勝ってる人
残業制度も改善させたりして従業員の役に立ってる。現在も労働委員会で係争中らしい
http://www.geocities.jp/toshibaworkers/

こっちは共産党
会社と和解したがまた新しい団体を作ったみたい
http://www.kki.ne.jp/akaruku-tsb/index.html

こっちも共産党だけど内部分裂してる。現状は不明
http://home.netyou.jp/cc/tsogidan/
和解したほうがまともか新団体作ったほうがまともかは微妙

裁判はしてないけどスレを荒らさずに頑張ってる人
昔、裁判起こして東芝の制度を改善させたらしい
http://www.din.or.jp/~okidentt/hatarakumono.htm

他にも元従業員が作ったサイトがありますが荒らしですので相手をしないように。
従業員ならだれでも知ってるAQUAすら知らず、ブログや２ちゃんでの都合の悪い質問には答えず、
頭の痛い自作自演を晒して調子に乗ってるお花畑の人なので全力でスルーしましょう。
就職板東芝スレは妄想ワールドなので生温かく見守るだけにしましょう。

重要なテンプレ忘れているので追加

深谷の従業員。解雇無効の判決が出たが、東芝が即日控訴したので裁判中
メンタルヘルスや労働環境を改善させたりして従業員の役に立っている
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
（参考）解雇無効判決のスコミ報道
http://www.asahi.com/job/news/TKY200804220286.html

深谷の従業員。東芝が控訴したため現在も裁判中の人のブログ
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/

>>4
てか、元従業員に荒らされるようなことした会社に非があるんじゃないの？
それにこの会社、ちょっと技術者を馬鹿にしすぎてる感があるよ。
浜松町だけのほほ〜んやってればいいわけかね？
まあそんな会社先が見えてるよな。

>>1
スレ立てご苦労様です。

>>6
元従業員がまともだったかどうかも問題。
変物ほど粘着にもなりやすいだろうし。

>>1>>4
乙。

>>5-6
荒らしなのでスルー。

了解。思わず書いちゃいました。

荒らし扱いかよｗｗ

まあこれみてどう思うよ、お前ら。
昔、コンプライアンスかなんかの資料見たんだが、
その一例に、
"営業の参事の○○さんと設計の主務の○○さんが"

って書いてあった。なんで設計のほうが地位が低いんだ？
これは暗に技術者は営業より地位が低いってことを言いたいんだよな？
これみたときに、今まで思ってたことに確信が持てるようになったよ。

>>11
会社なんだから役職で上下が決まることのほうが自然かと。。。
そこまで考えている内容かしらんけど。

技術だけで会社がよくなると思うような傲慢はどうなんだ？

なんにしろ、会社は直接間接問わず利益を上げる行動が大切。
名前の順番なんて屁みたいなことでいろいろ被害者妄想掲げず考え直しな。

本人あるいは支持者が長期的に２ちゃんを荒らしているのに、
何一つ対応しない元従業員など、スレが荒れるだけなので
相手にする必要無し。

過去にもAQUAが捏造と騒いでいたが、このスレで捏造ではないと
みんなに言われても延々と同じことを繰り返すだけ。
本人なのか支持者なのか分からないが精神に問題があるとしか
思えない。

社会を変えるには長期的な戦略が必要だし、根気よく主張し続ける必要がある。
だが、一方的に主張する人が相手だと、２ちゃんで情報を共有できないし、
都合のいいことだけ粘着されるとスレが荒れるだけ。

>>13
一応言うと、こうした>>11のようなｱﾎがいうことでも、世間を惑わす効果があるんだよ。
普通に正論（13の言うことも含めて）が出れば、誰がｱﾎかわかるんでないかい？

まぁコピペ厨は放置だけどな

あのな〜、どうせ事務系の役立たずどもだろうけど、
そんな暇があるなら四日市にでも応援にいったらどうなんだ？
いま、この会社がどういう状況になってるのか本当に分かってるのか？
お前ら、工場の惨状を本当に分かってるのか？
現実から目をそらしてこんなところで工作してる暇があるなら、
応援にでも行けよ！

>>13　確かに、　すぐに「工作」、というあたりから、分かりますわ。

東芝の社員の傲慢はほんとに見ていて恥ずかしい。
給料自慢、学歴自慢、他の職業への侮蔑、家族には東芝製品の押し付け、
他の製品は家庭内でも強制廃棄処分、家庭崩壊しているのに残業自慢。
おまえの妻がもうおまえを見捨ててるよ。

このスレで文句垂れてる人ってろくな情報持ってないよね
どう見ても社外のやつだなって感じ

監視対象の掲示板に内部情報を書くなんて勇気ありません。　(´Д⊂ｸﾞｽﾝ

過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、やっぱり会社は負けましたか。しかし即日控訴とは
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！

給与になんか見知らぬものが付加されてたけど主務になるフラグなのかな？
いま主務になんかなりたくないけど。。。

>>21
死亡フラグだと思うぞ。

ちなみに主務になるフラグなんぞ無い。一週間前にGPM呼び出されて
「７月から主務になるから頑張れ」と言われるか「君の居所が無くなったから
出向するか辞めるかどっちか選んで」とどちらかの事を言われるぞ。

主務フラグあるってきいたけどな…
前兆で給与が良くなるって

>>23
主務昇格前は査定を無理矢理上げるから給与が良くなる。
ただし、上がった直後にボーナスの査定を一気に叩き落すので要注意。

そうなんだー
主務になるよりペーペーでいい査定もらってた方がよさそうだな

ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
嫌がらせ解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html

東芝が裁判所に提出したタイムカード、ＡＱＵＡじゃないね、ニセモノ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/otu1.html
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか？
社員の解雇無効が認められても、即日控訴。社員は徹底的に使い捨てだね

http://www.setaga.jp/#contents

主務になる条件ってみんな知らないの？

もちろん例外はたくさんあるだろうが、今度主務になれるかは紙っぺら３枚で判断できるんだけど。

紙３枚？なにそれ？

この会社マナー　ルール　上司が守らない不思議な会社

女性も年下は呼びすて　これって普通？　入社したけど　なんか怖い

>>25
ペーペーで良い査定をもらい続けても加算上限の壁で給料の上限が決まるので
主務にならない限りは加算上限の壁を突き破れないから給料上がらんよ。

>>31
配属された場所、あたった上司が変な人間だったんだな
南無
普通にくんorさん付けだな
てか、男の格下はくん付けだけど女の場合はさん付けが多い
上の人も部署内ではさん付けだから、役職の差がいまいち分からん
部長や配属グループの人は流石に覚えたけど他はばらばらだから

北九州って住みよい？

呼び捨てはスポーツ関係の奴が多い　マナーのポスター作っておいて　挨拶すらない　誰が後援会なんかに入るか！

>>34
住み良いけど仕事は最悪

>>36
やっぱり最悪か、、、田舎好きなんでいいかな、と思ったけどね。

お局ばばあが　いなくなり　平和に…　今度の人は　既婚だし　まともそうでやれやれ

ボーナスはやく欲しい。

本来なら１３日なのに、２０日ということは、資金繰りがついていないんだろう。
会社の口座に売掛金が入金されるのは、月末なんだから・・・

もしかしたら、売れ残りor返品のＨＤ−ＤＶＤを現品支給するために、
船便で米国から送るのを待っているのかも？

ボケナス支給のために社債でも発行するのかな？
銀行から、どれだけ金利を取られるんだろう。

>>40
本来から20日だよ。完全無残業日が6/11で第二水曜日だろ？
6月のボーナスは第三金曜日だから6/20が正しい。

HD-DVDがうんぬんとか言ってるのは馬鹿としかいいようがないなｗ社外の奴なんだろうけど
大した損害額じゃないよあんなの

俺（四日市）従業員だけどみんなのお給料のためにがんばってるよ　(・∀・)ﾉ

>41
うちのかみさんは
「いつから遅くなったの？」
といわれて説明するのが大変だよ。

会社が金利ごまかしてるとかいえないだろう？
本当従業員を大事にしない会社だよな。
経営陣のボーナスすっぱ抜くH○Sの情報待ってます（ｗ
カンパニー関係なく、億とか言ってるとはね…

ｦﾚﾗの給料稼ぎ出してくれよ(・∀・)ﾉｼ　>>43

某毒男板であばれまくってるコテ　風俗勤務女　を知ってる方いませんか？
産業システム社という推測があるのですが

東芝三沢メディア機器のタマゴを殺して

東芝製SSDはまだですか？
SEDの二の舞はいやですよ

>>44 別に総務関係者じゃないけどｗ、　確か業績が決まるまで
額が決められないからじゃないの？　決算関係で。　昔は固定
というか春闘かなにかで決めてたから。

41 昔はもっと早かったぞ。最近の入社か？
資金繰り悪化してるな確実に！

マジで？いつも第二金曜だしょ？13日じゃない？

資金繰りが悪化しているようにはみえないのだが…

会社の口座から、株主配当、役員賞与を引くと、残高がありません。
株主配当を止めれば、ボーナスは捻出できそうなんですが・・・

そうすると、株価が大暴落して、秋の転換社債償還で、株に転換してくれなくなり、
現金が流出し、ますます、キャッシュフローが悪化します。

会社は、従業員のものではなく、株主のものなので、ボーナスは諦めてください。
ここが我慢のしどころです。

↑ずばり的を得ているすごすぎる。まったく同感。同意見。
ほんとに財務の人だろｗ

やっぱ資金繰り悪化してんのか。最近締め付け厳しいし・・・

ボーナスは少なくなるらしいな。

まずは役員報酬全額カットだろ

>>56
裁量労働制やらフルフレの連中は手当てちゃんと貯金しとけよ。
ボーナス少なくなるからショック強いぞ。

　　　　/::::i::::､:::ヽ､:::::＼:ヽ:＼::::::ヽ:::､::ヽ::､:',
　 　　/::i|::l::ﾄ､ヽ::､:::ヽ:､::::::＼::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
　　　/:/:!:::!:|::ヽ:＼ヽ::::､:＼::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
　　　!ﾊ::|::::i::l:|心､:ヽ::＼:ヽ_＼､＼:::ヽ:::|!::|:|i 　　急増する東芝関係者の不祥事・過労・自殺・・・
　　　　i､:!:|:､N{､ﾋjヽゝ＼ヾｲ ﾋｊ　>､ヽi:､|!:|:l
　　　　　ヽ:!::ﾄヽ￣　l! `　　｀￣´　|::l::|:|j:,!:!　　駄目だ、この企業
　　　　　　ﾄ､::! u　　　　　　　　　ｊ |::/lj:::!ﾘ
　　　　　　　 ヾ、　 丶 -　　　　u　ﾘｲ:|ﾘ　　　　　　早くなんとかしないと……
　　　　　　　　ﾘヽ　‐､ｰ- ､_　　 ／ｲ:::i
　　　　　　 rｰ'"ﾄ:lﾞ､ 　￣ 　 .／　 , |::!
　　　　　　/ ﾍ　ヾ　ヽ､ _,.　'　　 /　|:'

東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-１７８時間の残業
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
０８年５月５日　東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/index3.html
０８年５月６日　東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm
０８年５月２１日　東芝、社内で原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDD４台を盗まれる
http://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm

支払いは、とことん先に延ばせ！
売掛金は、早急に現金で回収しろ！

営業は、絶対値引きするな！
資材は、がんがん値引きさせろ！

まるで、自転車操業している多重債務者みたい。
たまには、社長らしい振る舞いをみせてよ。

管理職はかなり減額されるのかな？
そして次世代DVDの敗戦の撤退損失は結局、ボーナス減って回収に回されるのかな？
社員のボーナスに跳ね返ってくるんじゃ、ヤバイぜ。
大体、赤字で勝てない入札は止めるべき。財務はしっかり指導しろ。

さーて、「今年こそ俺も主務になれるか？」のワクワク・ハラハラ・ドキドキな季節がやって来ましたねーｗ

Ｅ査定が３年続けば可能性が高いから予想は簡単にできそうだな。

で、正直主務のどこがいいの？

東芝、原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDDを盗まれる
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20080522_toshiba_hdd/
東芝が本日、データサーバの外付けHDDなど、
複数のHDDが事業所から盗まれたことを明らかにしました。
HDDの中には原子力の発電制御システムの設計データなどが含まれていたとのこと。
「原子力の発電制御システムの設計データ」と聞くと少し不安感が募りますが、
犯人はいったいどのような目的で盗んだのでしょうか。

当社事業所におけるハードディスク装置の盗難について
http://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm
　　　　　　　 ↓
↓

▼斗山重工業‘原発技術独立’宣言　(ソウル新聞)
--　“2015年頃、100%国産原発稼動する”
　斗山重工業がまた一つデカイ事を遣り遂げた。我が国の‘原発独立’にピリオドを付けたのだ。
原子力発電所の頭脳である計測制御システムを自社技術で開発した。原発を丸ごと輸出できる
道が開かれたわけだ。
　先日公開試験行事を行ったこのシステムは、原発の状態を見張って制御・保護する核心技術 だ。
http://www.seoul.co.kr/news/newsView.php?id=20080603022003　(韓国語)

>>59
また不祥事追加

東芝が18歳未満の8人を原発に違法派遣
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1212548849/


東芝は４日までに、東京電力と東北電力から請け負った３カ所の原子力発電所の定期検査で、
同社の３次下請け会社の臨時作業員８人が１８歳未満なのに年齢を偽って放射線管理手帳を
取得し、そのうち６人が労働基準法に反して放射線管理区域内の作業に従事していたことを公表した。

放射線管理区域での就労は１８歳以上であることが労基法で定められており、就労に際しては、
放射線管理手帳が必要とされている。

東芝によると、３次下請け会社が８人を雇用しようとした際に仲介者が、改ざんした住民票などを
管理手帳の認定発行業者に提出し、不正に手帳を取得していた疑いがあるという。東芝は労基署と
各電力会社に報告した。

東芝は「放射線管理区域での１８歳未満の就労が判明したことは遺憾で、今後は下請け会社に
対する指導を強化したい」としている。

http://sankei.jp.msn.com/life/environment/080604/env0806041200002-n1.htm

419 名前：山師さん＠トレード中 []： 2008/06/04(水) 15:49:55 ID:2YXn6VvB0 (11)
新型太陽電池がどんどん出る
なんで原発が推進されるのか不明　

440 名前：山師さん＠トレード中 [sage]： 2008/06/04(水) 15:51:41 ID:dLeqJkC+0 (3)
>>419
原発は利権のすくつだから温暖化にかこつけられてる

　 　　/::i|::l::ﾄ､ヽ::､:::ヽ:､::::::＼::ヽ::::l::::ヽ::i:::i:::!
　　　/:/:!:::!:|::ヽ:＼ヽ::::､:＼::::ヽ:::ヽ!::::::i::|:::!::!
　　　!ﾊ::|::::i::l:|心､:ヽ::＼:ヽ_＼､＼:::ヽ:::|!::|:|i 　　急増する東芝の不祥事
　　　　i､:!:|:､N{､ﾋjヽゝ＼ヾｲ ﾋｊ　>､ヽi:､|!:|:l
　　　　　ヽ:!::ﾄヽ￣　l! `　　｀￣´　|::l::|:|j:,!:!　　駄目だ、この企業
　　　　　　ﾄ､::! u　　　　　　　　　ｊ |::/lj:::!ﾘ
　　　　　　　 ヾ、　 丶 -　　　　u　ﾘｲ:|ﾘ　　　　　　早くなんとかしないと……
　　　　　　　　ﾘヽ　‐､ｰ- ､_　　 ／ｲ:::i
　　　　　　 rｰ'"ﾄ:lﾞ､ 　￣ 　 .／　 , |::!
　　　　　　/ ﾍ　ヾ　ヽ､ _,.　'　　 /　|:'
東芝社員の過労死認定−80時間超える残業
http://www.jil.go.jp/mm/hanrei/20021011b.html
過労死認定-東芝三菱電機産業システム出向社員-１７８時間の残業
http://counseling.st/hr/news/2007/18.php
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
０８年４月２４日　＜東芝＞昇進差別で会社と従業員側が和解
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080424-00000135-mai-soci
０８年５月５日　東芝内定者がmixiで「毎日チャリをパクってました」
http://www.tanteifile.com/newswatch/2008/05/05_01/index.html
０８年５月６日　東芝社員逵(つじ)泰孝容疑者（２４）を、強制わいせつ容疑で逮捕
http://www.yomiuri.co.jp/e-japan/nagano/news/20080505-OYT8T00512.htm
０８年５月２１日　東芝、社内で原子力発電制御システムなどの設計データが入ったHDD４台を盗まれる
http://www3.toshiba.co.jp/power/whatsnew/topics/20080521/index_j.htm
０８年６月４日　東芝：下請けの１８歳未満バイト６人が原発で作業
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20080604k0000e040082000c.html

放射能漏れにはくれぐれも気をつけてほしい。
放射能漏れを起こしたら、俺は怒りまくる。

自転車操業なので、止まったらやばいです。
とにかく受注を取って下さい。

前月以上の売上がないと、翌月の支払いに廻せません。
赤字でもかまいません。

遊んでいるおじさんは、サラダ油とか、ごま油とか、がまの油を売ってください。

>>63
20代ならともかく、30代、ましてや40代にもなって平の名刺を社外の人に出すって、
恥ずかしくない？
「自分はこの会社では２軍・３軍です」って宣伝してるようなもんだぜ。

全然恥ずかしくないって奴がいたら、はっきり言って会社のお荷物。
主務なんて８割方の、ほとんどの奴がなれるんだし、残り２割は戦力外通告されてると思った方がいい。
そういう奴が辞めたくなる雰囲気のない会社だからダメなんだよな。。。

>>63

ヒラより、良いんじゃないか？

昔、主務昇進適齢期の人と仕事したとき、
毎年、この時期はゴルゴ１３の気持ちになると言っていた。
でも、大きな事を言っていたが、使えないっと言うことが部内でばれてしまい。
入社１８年たった今でも、ヒラ社員。

主務だと名前の後ろにＳをつけてもらえるのか？

>>63
・給料で考えると手当てが良い。
・GPMには色々押さえつけられるが担当よりはやりたい様に出来る。
・担当時代の給料の加算上限を超える基本給をもらう為には昇格が必要。「担当でいいから
給料いっぱいもらいたい」と言う馬鹿がいるが加算上限超えたら頭打ちと言う事を忘れている。
・海外出向時に課長待遇になる可能性大。

>>71
月末になると昇格出来なかった連中の怨み節がたっぷり聞けるよw

>>72
主務の場合には名前の後ろにS付けるよ。

>>73
Ｓの上はなんてつくんだ？
Ｓと違うのがついてて明らかに脚を引っ張ってる人がいるんだが

「評価的には主務に上がれるんだけど、ウチの職場は主務が多いのでこれ以上増やせない」と言われたが・・・

優しい嘘なの？(´・ω・｀)

>>74
Sの上はCS。惨事だよ。

>>75
GPMの推薦がなきゃ上がれないし、顕著な成績上げないと昇格しないみたい。
年食って主務になれなかった連中で、且つAコース状態になった連中は必至に
なって残業してるよ。

生活残業ってやつね。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼ 　　　ブラック東芝でも自殺者はそんなに多くないんだお…（最近も自殺したのは秘密だお）
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　 だから、過労自殺の労災認定は真摯に受け止めるお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　| 　　　（自殺者の場合、遺族が証拠揃えるのは困難だから痛手ではないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性意識不明、高濃度硫化水素検出…東京・府中
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　でも90時間残業ぐらいで過労認定は納得いかないお
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　 過労で鬱如きで２７００万も払ったら他の社員にも払わなきゃならないお･･･
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／ 　　　（これじゃあ、11年目で568万という薄給にした意味がないお）

０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから即日控訴で氾濫分子は徹底的に叩き潰すお!
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　|
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／
判決について東芝広報室は「会社の主張が認められなかったことは大変遺憾で、直ちに控訴の手続きをとった」とするコメントを発表した。
http://www.asahi.com/job/news/TKY200804220286.html

>>77
毎日定時で帰ってた職場のおっさんが残業しだしたのはそのせいか。。。
ただ座ってるだけだけど

>>75
今までの昇給と賞与の考課を３年分書いてみ？

>>75
その通り。常套句だよ。ただ言われても上がる人が多い。
→そこを（オレが）上げてやったんだから、もっと頑張れ。

(府）に来る06/20AMのVIPってだれなん？

>>79
元々Bコースでフレックスコース
→仕事はあまりやっていなかった、正確にはずっとやっていない
→そのせいで裁量労働制に移行出来ずに通常のフレックスへ戻ると言われる
→抗議しまくる
→却下された為、組合に言いまくる
→結局駄目で通常フレックスへ戻る
→給料は下がる。手当ては出ないし、税金はそんなに下がらない
→収入が少なくなったので必至に残業をする
→残業ゼロを言い渡される
→やっぱり収入が下がる

やっぱり諸手当は毎月貯金しておくに限る。そうすればこんな事では困らない。

幹部候補になれないとライバルがどんどん増えるから上がれないのは当たり前。
30までに同期とEの数が３つ違ったら諦めた方がいい。
さっさと転職して成功したのも多いぞ。

40歳までに主務に上がれない奴は定年まで平で終わると思った方が良い。
まあ大抵の主務はそこでおしまいだけど、参事以上は会社の駒ですから。

ただ一つだけ重要な前提があるけど、
この会社は、頭の回転は早いけど教養が絶無の連中が出世しているよ。

ある営業部長が、接待の宴会で、
庶務の女性の実名を挙げた上で、
『あの女は折檻だ、俺のちんちんを後ろと前から代わる代わるパンパンパンパン、おらッ、○×子！』
と言いながら、立ち上がって自分の腰を前後にカクカクさせていたよ。
もちろんこの人は優秀だから営業部長なんだろうけど、
世の中や社会の意味なんか何も考えたことないし、そんな知的素養もないんでしょ。
こんな人種が仕切っているから、
贈収賄が何故いけないのか、リース代金詐欺が何故いけないのか、
言葉だけはスラスラ出てくるが理念として何にも分からず、
またとんでもない大失敗をしでかすんだよ。

非通知で会社の電話からイタ電する社員のいる東芝系企業は、明日ボーナス支給日だ。
まったく、仕事は遅いが、金をもらうのははやい。
こんな悪徳企業をいつまで存続させる気なのか。

脳味噌お花畑のプロパーが多いな。
昇格がどうとか言っている場合じゃないぞ！

会社のキャッシュフローがどうなっているのか、知っているのか？
原発を受注しているおかげで、ますます悪化しているんだぞ！

原発なんていうのは、最初に経費が掛かりまくりで、
検収＆入金は、かなり先なんだ。

やけくそで株価対策しているようだが、とばっちり食うのはプロパーだぞ。

>>50-51
賞与日は6/20だったぞゴルァ。ちなみに昔は第一金曜日だぞ。

残業し杉の、主務は、すぐ惨事にに昇格ｗ

>>90
ににｗ

>90

俺のこと？　ヨツカイチ　定例資料、、パワポで小細工

惨事に昇格するには試験とかないの？
どうすれば惨事になれるの？

>>93
部課長に気に入られていること。
日常が３と３の倍数なﾔｼでも、
部課長の犬になり、金魚のフンの
ようにくっ付いていれば、なれる。

・カンパニー評価が悪いのでダウン
・査定はとりあえずＡ評価
・制度変わったから成果加算は10ポイント以下はゼロ

よって今回の賞与は大幅ダウン。ボーナスの使い道は計画的に。

売り上げなきゃ、賞与も給与も出ないの当たり前。

見切りつけて早々退職した俺勝ち組。

東芝だけで、ぬくぬく育ったプロパーばっかりの環境で、このまま自滅の道へ突き進んでください。

わはは

>>96
売上はあるんだよ。　フリーキャッシュフローが悪いから、ボケナスが出ないんだ。
きちんとしたキャッシュフローの計画があれば、WHに投資するのは悪くなかった。

ぬくぬくのプロパーばっかりだって、経営者がきちんと舵取りをしていれば、
こんなことにはならなかったんだ。

ここで最悪なのは、アクションプランで、無能な人もある程度去ったけど、
それ以上に有能な人が去ってしまったことなんだ。

で、残った数少ない優秀な人に、仕事を押し付けてしまい、その人たちが疲弊しているんだ。
目先の仕事にとらわれて、創造的な仕事をする余裕が無い。

もう、何もかもが悪循環。
６月２０日は荒れるだろうねぇ・・・

畑村塾のセミナーやっている人いる？

個人的には東芝って２００１年で終わった気がする。
今は見掛け倒しでもぬけの殻でしょ。
人材的に考えて。

2001年 府中の旅

誰かいいシナリオ宜しく

>84
うわ！？万年A評価だ・・(´・ω・｀)

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業であり張本人です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝と同期は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。従って、全ての外国調査の調査料の見積もりは、国内調査の実質4分の1以下が
相場と思っても構いません。外国調査担当は実質的な調査能力は全くありません。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検して質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。日本と外国の特許分類と意匠分類、商標分類の違いも
わかりません。

>>84
何年目？ 修士？学卒？
それにもよるぞ。

売上、売上言ってる奴がいるけど、利益の間違いじゃ？

姫路工場　総務担当殿

姫路太子バイパス福田インターから降りたところにある工場への案内看板の
電球が切れています。
暗くて見窄らしいので交換をお願いします。

管理部門はＤＤＣ統からセミコン社へ鞍替えを考えているのですか？

惨事になる価値があるかどうかから考えんと。
HD-DVDの惨事やってましたなんて恥ずかしくて言えんし。
シェアはトップなのにOEMばっかのSD営業も恥ずかしいわな。

上下からの圧力や妙なパワーポイント作りが増えるだけの惨事より、部下無し主務が気楽だと思うが。
時給換算したら主務のほうが絶対高いぞ。
あと、平でも副業に精を出してる人もいるし。
もう旨味は少なくなったが密林の転売やスポット翻訳で稼いでる人もいる。
ちょい前に50代で辞めた人がいたが都区内にビル3棟持ってた平がいる。
娘の結婚までは不動産オーナーより東芝平従業員が良かったんだと。

>>106
惨事でどんだけ給料上がるのか知らないけど、
部下無し主務が気楽ってのはよく分かるわ。
更にろくに仕事しないで定時さっさ帰宅して、評価Aとかなら最高。

正直、そいつがやらないで残った仕事は、
周りの人に割り振られるから、すごく迷惑なんだけど。
・・・ある意味うらやましいと思う自分がいる。

>>107
部下無し主務は本当に最高だよ。給与たいして変わらんけど、自分の好きな事
やってて、適当に会議に口挟んで給料もらうだけだし。

部下有りだと関係ない事には呼び出されるわ、部下がやらかしたら責任取らされ
るわ、とどめに部下の失態で査定まで落とされる。

↑↑↑↑↑
部下をうまく使えてない能無し名ばかり主務の典型ですね>>108

みんな年収なんぼ？
大卒主務37才税込700嫁なし残業月40くらい

畑村塾ねぇ。(-｡-)y-ﾟﾟﾟ

>110
カンパニーがわからないと何ともいえないけど
役無しのおれより、安いぞ（ｗ
評価低すぎじゃないか？
今の仕事が好きなら何も言わないが
転籍しろ！！

ついでにｺｰｽも書けよ。
40ってﾌﾚｯｸｽだろ>>110

東芝社員副業しすぎだろｗ
オレの知ってるやつも株の方が稼ぎがいいって言ってたし。
青梅工場って暇なのか？働けよ

>>114
勤務中に板を見てるのなら問題だが、勤務時間外なら
それだけの能力があるんだから問題無し。
人材を活かしきれず、ふてくさらせてる会社の責任。

株で勝つのが簡単だと思ってないか？

株で大損したよ。。。株で大損、仕事もイマイチとなると人間止めたくなるよ・・・il||li ＿|￣|○ il||li

>106

>HD-DVDの惨事やってましたなんて恥ずかしくて言えんし。
>シェアはトップなのにOEMばっかのSD営業も恥ずかしいわな。

どうして恥ずかしい？
何も事情を知らない社外にならともかく、社内でも恥ずかしいか？

その給料より低い俺って。。。。

セミコン社の裏事情どうよ？

パワハラでタチが悪いのは経営者（社長とか会長）に完全に金で隷従されている
幹部社員（専務や常務や部長など）が殆どの社内管理を行なっている事が
パワハラを生んでいる温床に成っている。
幹部社員は自分の年収や昇給が社長や会長に握られているので例え部下が正しいと
判っていても上に盾付けない臆病者で根性なしの野蛮で卑劣漢の卑怯者だから
なんだかんだ最もらしい理由をつけては部下を差別している。
自分たちは正当に社員を評価していると言ってはいるがその実、評価している現場は
半年に１回の賞与査定の幹部社員のみ集められて
やっている人事考査や業績査定の会議の時だけ。しかもその会議は一般社員には
けっして明かされない経営者と幹部社員だけのまったくクローズしている世界。
大体コノの板に来ている皆さんの会社もコレに近いんじゃ無いでしょうか?
パワハラを受けている社員の人はもう明らかにその時点でその会社から辞めて
居なくなって欲しい対象に成っていると捕らえた方が良いでしょう。
かと言って、じゃぁすぐ辞めるべきかと言うと、そうでも有りません。
いえだからこそ辞めては行けません。
会社にはやたらに社員を解雇しては行けないと言う事を法律で
懲戒解雇権の濫用の点で決められています。
自分が今パワハラを受けていて辞めさせられそうな不安や解雇させられ
そうな不安の時は懲戒解雇権の濫用等を盾にトンドン所管の行政の窓口に
に行って相談を行ないましょう。そして卑劣なやり方で立場の弱い者を
差別する経営者や幹部社員に反撃していきましょう。どうせ定年退職したら
その会社にも何の関係ももう無くなるんだから其れまでの辛抱ですよ。
辞めて会社の思う壺の泣き寝入りは決してお勧めできません。
まだまだ書きたい事は有りますが今日はここまでにします。
では御機嫌よう

イエスマンは会社にとってやはり悪だろうな。時代は変わった。もうイエスマンを重用するより、頭いい奴、ビジネス戦略ができたり、世の中の動きがわかる部下が欲しい。

6日にボーナスをもらったグループ会社は、仕事をしっかりやってほしい。
もらうものはしっかりもらっておいて、仕事は半人前と言われないように…

洩れ転職組みだが、
SとかGPMとかMとかは判るが、ややこしい略称はなんだ？
だれに聞いてもわからんし・・・

一覧表でもある？

経理の人が、移動活発みたいだけど、人を動かしたって、
キャッシュフローは改善しませんよ〜

経理担当取締役の更迭も流行っているみたい。
会社が沈没するときの初期症状ですな。

東芝(笑)

ちょっと前の日経新聞の人事異動見たけど、不気味だったな。
ほとんどの異動が工場の経理ばっかり。
なんかおかしいと思ったけど、やっぱり何かあるのか？

>>126
社外の人？

そうだよん。東芝さんがやばいと困りますから。

同じところにいるよりいろいろまわったほうがいいんじゃないの？

決算〆た後の処理があるから3/4月、9/10月には異動させられない

東芝さんはまだまだやばくない。

東芝が有っても無くても、我々の生活は何も変わらないよ

東芝内部の奴は預金高の自慢や、長期休暇での海外旅行で、
ウフフフフ だけどね
つまり内部の奴らだけのための会社さ

妻や子供が「旦那さんって東芝？たいへんね」と
蔑まれ差別されてもそれでいいのですか？

天下の東芝

またつまらない流れになってるなぁ。。。

で、、結局どうなんだろうね。東芝って

また不祥事

どうやら、代金の回収が難しいところがあるらしい。
日本版エンロンは、ここだろう。

RDCはいよいよやばくなっている。
選択と集中の結果、基礎研究が迷走しだしている。
半導体部門しかやっていけないんじゃないか？
それもCSRDがあれば十分という現実･･･。
有名大のポストを見つけて脱出できない奴は利益を食うゴミ同然だな。

今分かった、この腐れ企業が全くもって儲からない決定的な理由が。

部署ごとの縦割りがあまりにも酷く、足の引っ張り合いが絶えず、
一緒に作っていこうとする気が全くない。
低学歴の馬鹿や年寄りが偉そうに間違いを押し通す世界がまかり通っている。

あまりの酷さに、
お前らその学歴かつ東芝入社ってごときで、何故にそんなプライド高いの？ｗ
って客観的に思ってしまう。

こんなのでよく今までなんとか保っていたな。
数年ではあったが、こんなことを経験できただけでも価値はあったと思う。
CDPに嘘っぱちを書いたが、あんなもんどうせ皆建前だし気が変わったってことでｗ

上の人間が考え方古すぎ
現状に満足してるやつばっか

そのうち置いてかれるねこの会社

組合からきたね
納戸モメリ下降修正　蝉混社　Ｃ−　
それにしても駄目社の評価がよすぎる　
本社スタッフ事務部門は一年ほど遅れて影響がでるけど
全社標準金額評価で安泰　Ｍ痔の惨事が惨事に？

毎日新聞の号外が発行されましたので、お知らせいたします。

▼「秋葉原で通り魔」

尚、この記事の詳細は以下（PDFファイル）にてご覧になれます。
http://www.mainichi.co.jp/pdf/20080608akihabara01.pdf
http://www.mainichi.co.jp/pdf/20080608akihabara02.pdf

＊PDFファイルの閲覧にはAdobe Readerが必要です。詳しくはアドビ社のホーム
ページhttp://www.adobe.co.jp/にてご確認ください、

給料差し押さえが、会社に来てしまえるった こんな経験ある人にいる？

鮒７N　厠 大便器でｶﾁｶﾁケーたーい　株かFXか不倫だなｗ　それより俺に糞させろｗいつも満室
オレもFXで200マン負けた爆

>>144
不倫だよ
もしくは
携帯でエロサイト見て一人でやってる

本人３Fにいるよ

それでも天下の東芝か

マラトラマン様が株価が下がって怒っていられるぞ！！
なんとかしてやれーい

>>146
それだからこそ天下の東芝マン　ほかじゃ通用せねぞぉ〜　ずっとここにいてやるぅ♪
黙って座ってりゃ　給料出るｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　∧_,,∧
　 <*｀∀´>　　民主党に投票して　参政権　さっさとよこすニダー！
　 （ 勝組 ）　
　 ｜ ｜　|　　　　　民主党に投票して　参政権　さっさとよこすニダー！
　 〈＿フ__フ

　
【格差ピラミッド】　　　　　　　　　　　　　　　　　生活保護　もらい放題〜♪

　　　　　　　　　　　　　　★ 在日特権 ★ 　　　　　　うはうは〜♪
　　　　　　　　　　　　　　　　　　／＼
　　　　　　　　　　　　　　　　／∧_,∧＼　　　　病院　学校　なんでも無料〜♪
　　　　　　　　　　　　　　／　<*｀∀´>　 ＼
　　　　　　　　　　　　／　在日朝鮮人さま ＼　　　公営住宅　優先入居〜♪
　　　　　　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣　　　　
　　　　　　　　　　　　＿＿＿日本人奴隷＿＿＿　
　　　　　　　　　　／/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼リストラ　名ばかり管理職
　　　　　　　　／:::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼過労死　社内いじめ
　　　　　　／:::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼ワーキングプア
　　　　／:::::::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼ネットカフェ難民
　　／:::::::::::::::::/ＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴＴ＼集団自殺
／＿＿＿＿/＿＿＿＿＿＿＿無職＿ニート＿＿＿＿＿＿＿＿＼通り魔殺人

　　∧_,,∧
　 <*｀∀´>　　民主党に投票して　参政権　さっさとよこすニダー！
　 （ 勝組 ）　
　 ｜ ｜　|　　　　　　　民主党に投票して　参政権　さっさとよこすニダー！
　 〈＿フ__フ
　

6/20に府中に来るＶＩＰって誰ですか？

>>24
本当の話なら詳歳か実和を書いてくれ珠江。

>>117
内情知れば知るほど7段階も評価が下がったことが納得できるんだが？
他社の取組知れば驚くぞ。

>>150
ttp://www.mofa.go.jp/mofaj/press/release/h20/6/1180657_910.html

13日の金曜日　なにかあるぞ（−−；

>>154
ボーナス日と勘違いした奴が、今日ボーナス出ないと知り、
ボーナス全カットと更に勘違いして無差別○人する。
に一票

みなさんの職場で、一昔あった早期退職で
退職金ガッポリもらった奴等で、
派遣会社使って職場に戻ってきてる人いる？

昨年はたまたま第一代表で本大会優勝できたようですが、やっぱり助っ人
いないとクラブチームレベルっていうのがわかりました。
野球部員はナス８０％カットですね！

>>153
やっぱりね。
それだけ。

>>141
>Ｍ痔の惨事が惨事に？
詳しく。。。

01アクションプランで退職　関連会社に勤められない条件だったけど　ほとんどの人が勤めてる　ったく　新しい人材より　使い易いからだろうね　姫路のウシオ電機は　仕事楽で　給料いいと聞いた　うらやましい

子会社なら口コミで簡単に入れる

岩芝大丈夫？

地震対策してる？

岩芝は大丈夫か？震源から割と近いんじゃない？

ttp://live24.2ch.net/test/read.cgi/eq/1191229868/148
以外でも見たが、「関東大震災の年にも四川大地震あった」
次は関東だよ。　一回おきた岩手は安心。死もダメかもねｗ

あほか　一回起きると　地盤がゆるんで　近くで　起きたら…

また、余震があるのだろうな。

鰯場生産ライン停止。

ﾙﾎﾟで変換すると鰯場と出たのを思い出した。
2003年のときも大変だった。
報道に見る限りは岩芝死傷者無い様で、不幸中の幸い

わんこ ◆beagleOfjw（自称）大手電機メーカー・開発：逗子市在住
３３歳電通大学部卒（１留）鬼畜男、

「次世代〜〜〜」という部署　にいる（自称）　人間のクズ

317 ：わんこ ◆beagleOfjw ：2008/06/12(木) 22:41:24 ID:Dt82R48O0
    >>313
    わんこ、どうも、被害者には正直同情できないんだよね
　　女性が一人亡くなられたけど、
    死ぬ間際には男の名前を口走っていたらしい
    容姿端麗で、音楽大学に通い、就職も決まっていて、彼氏も居る
　　その彼女が若くして死んでも、
    加藤の何百倍もの幸せを享受してきたんだからいいじゃないか、
    という気がわんこはしてしまうのです
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/tubo/1212416740/301-400#tubo/1212416740/317

岩芝沈没中。

待ちくたびれたよ〜
ところで、本体はまあまあだけど、子会社はボロボロってマジなの？

知らない

南ア、行きたくねぇー。怖いー。

南アフリカまで仕事かよ。大変なんだな。

もうボーナスもらった系列会社の人、どうでしたか？

>>176
系列って東芝と同じ２０日支給じゃねーの？

そうなんですか。

本体よりも先に支給するのは問題有りとして、２０日にしているところが多いと思う。
そもそも賞与を業績連動型にしたために、６月第３週にしたのだから、業績連動型
で無い関連会社は無関係なのにね・・・。

なんで、業績連動型で６月３週目になるのかな？
３月の決算なんて、とっくに発表されているし、いつも通り６月１週目でいいはず。

ただ単に、キャッシュフローの悪化を少しでも先伸ばしたいだけじゃないかな？
借金には金利が掛かるし、最近上がっているからねぇ。

散々遅らされて、あの額じゃ、普通なら組合が怒りそうなものだけど・・・
会社の犬じゃ、期待できない。

支給日が６月３週に変わる時の説明では、「業績連動とする事により・・・」の
説明だったと思う。
この時、同時に従来の冬夏型から夏冬型に変わったと記憶している。

決算早期化に伴い、賞与を５月支給にしろ

6月20日、外国の大統領が来て、
電車の前で記念写真撮るらしい。
桃太郎でも買ってくれるのかなぁ？

金太郎だっけ？

魔酢苦棚　崩壊　だれか　新マスクを〜　イワシバ

３７主務の　７００って、安いの？

>>185

　ん〜　QE？

NANDのスポット価格が　少なくともweeklyで分かるサイトない？

>>185　普通くらいじゃね

ちくりになっていない件について。。。
これもノー天気×芝気質のせい？

チクれども チクれども 我が暮らし楽にならざる ぢっと給与明細を見る

東芝11年目（元研究所社員）年収568万8発目
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1210467111/l50x

20日って普通の給料日と近すぎなくね？

東芝の高卒とか派遣社員って、
みんな口を開けて歩いてんだけど、
何か理由があるの？

どうして東芝は色黒の大陸顔が多いの？

この会社には、社会的なフェアネスという理念が無い。

中国共産党と、どこまで関係あるか知らないが、
製品システムの納入先が『何十年も不変』である事実はもとより、
生産設備までずっと同じところから調達しているわけだ。

性能競争も、価格競争もない。
どれだけ市場経済を阻害し続けていることか。
創価の冬柴みたいな顔の奴が、社会インフラだかなんだか仕切っているが、
こんな大企業は全く例が無い。
卑劣極まりない。

アメリカから何回も袋叩きにされ、
詐欺が発覚するたびに
『ウフフ、バレバレだね』
『実刑判決、ヤダッヤダァッ』なんて会話が弾む。

土建屋東芝組

。。。

>>193
口開けて歩いている奴が高卒だって何でわかったの？

>>174
あなたは、鉄道系のお仕事ですか？

東芝は電機メーカを名乗るより、
スーパーゼネコン東芝建設を名乗る方が似合うw

今日はノー残デーなので、三階のイカす庶務と　**します

Y4のねーちゃんは可愛い

女のケツばかり追うなよ。
ｙ４はこれから忙しくなるぞ。
俺はケツ追うけど

官庁の偉い人に、彼女をレイプされ、
その現場を直立不動で見守るしかない、弱くて馬鹿な東芝マン。
それを、口を開けた馬鹿面で目撃し、職場に言いふらす馬鹿な高卒。
さらに社外にまで面白半分に伝える派遣の馬鹿女。

>>204
で、あなたの立場はどこ？

天下の東芝

>>204

通報しまつた

いよいよ明日が小与

それが過ぎればすぐに小嚇

株主総会

明日の昼、府中工場に誰か来るの？

>>211
外国の大統領

ネコどこいた？

>>212
全然原発とは関係ないところを見て回るらしいけど、新しい商売でも始めるのかしら？

棒茄子いくらだった？

棒茄子　ttp://blog-imgs-16.fc2.com/p/o/o/poohdog32/rwej6756wt4.jpg

年齢２０代。
賞与は
カンパニーが最高評価。
個人が最低評価。（しかも通算２回目）
最低評価の理由は不明、そんときはアクアの目標管理もなかった。

技術職だから残業もしてたし、成果だってあったよ。
少なくとも工場スタッフよりは。でも最低評価だと。

もう終わってるわ・・・・
異動しようか考えてたけど、ＦＡするわ。

賞与がBってことか？（Ｃもあるけどなｗ）
２回連続でＢだったら、永久DQNフラグ確定なので、FAしても通んないよ。
FAは今の職場に事前のネゴはないけど、成績は全部行くからね。

ボーナスあがった

最低評価なんてどうやったら取るんだ？
俺もかなりさぼってるけど一回もないよ

割り当てあるからなー

NHK６：４５カザフスタンのレアメタル国営企業と覚書締結

アクアが立ち上がって数年たつが庶務って必要？

>>223
人数は減らしてしまった方がよさそうだが、全く要らないってことはなくないかい？
お役所手続きのものの中には未だに電子形式ダメってものも無くはないし
備品管理とか庶務任せなものもある

その年齢に達する前に子会社出向されて低賃金労働に従事します。
どんなに技術力があっても低賃金労働で働かされます。
DQNもベテランも全てひとまとめに処理されます。

>>223
「庶務さん、よろしく」で住んでいた作業を自分でいちいちやるようになって生産性悪化。

サイボウズ

横浜から四日市にわざわざ来てやったのに給与はもとよりボーナスまで低くなりやがって何だよ
イノベーションどころかモチベーション下がるわ

みんな今日は下がってもホクホクじゃね？

貰えるだけ嬉しいよね

↑
負け犬根性は捨てろ
隣のやつはもっと貰っている

>>218
>>２回連続でＢだったら、永久DQNフラグ確定なので、FAしても通んないよ。

それって年間査定じゃなくて？

Bの人って何%ぐらいいるの？

>>218
賞与が低いのは今回、連続ではない。（前回は普通）

昇給考課つまり年間査定は普通なのに半期ごとの賞与評価は
前回が普通、今回が最低だから尚更理解できないんですよ。
昨年は
年間通してそれなりに成果はあったし。
休暇以外で休んだこともないし。
タバコも吸わず、飲み物もあんま買わないからサボリもありえないし。

＞最低評価なんてどうやったら取るんだ？
はっきりいってわからん。まあ、面談の様子だとこの評価を
「割当られた」という表現が相応しいか。

株主総会で今年も労働の人やメンヘルの人や反原発が騒ぐの？
西ちゃん環境の脱炭追い風でホクホクなのに。HD-DVD敗退ももう忘れたし。
社員のボーナス査定など関係なしw

賞与考課の B は部門内で割当比率（通常 10% 程度）に応じた人数分必ずつけなければならない。
昇給考課（人事査定）の B は評価者の裁量。つけなくてもよい。

>>228
お勤め　ご苦労産です　あと　4ヶ月は　Y4でがんがってくらさい
　そのうち　鮒も撤退します

3ヶ月前倒しの43nm　がんがろーねっ♪　ソース：NIKKEI

>234
密かに上司に嫌われているのでは？

職場にやんでいる人がいないと、

賞与の査定着ける人は大変だな。

>>236
賞与考課、昇給考課のE系列、Aの割当比率はどんな具合でしょか？
>>239
最近は、考課判定ソフトみたいなのがあって、ソレ使って判定してたり
して…

背未婚7段階下がったって書いてたのがいたが違うぞ。

ボーナスでS付く人ってどういう人なの？
今まで見たことないんだけど

グループ会社は楽だけど何か？

高卒が多く、他社に比べ賃金査定基準が低いのに、
互いにいがみ合ってばかり、
そんな劣等人種の僕ら。

「日本なんかもうダメダメ、貯金して海外で暮らすのがエリート」
と、口を開けっ放しのバカ顔で放言し、
メシをクッチャクッチャとスゴい音を立てて喰い散らかし、
ココム事件やドライバ誤動作やＨＤ−ＤＶＤで
アングロサクソンに何十年も徹底的にリンチされ続けている、
劣等人種の、僕ら。

「アメリカ大統領がオバマになったら、
アメリカ企業への増税で、日系企業に有利になるよ… 」
と、社食でデカい声で話す、
劣等人種の僕ら。
延命と利益配分ばかりに異常に執着し、
市場収縮や成長鈍化のリスク概念を考える脳髄が無い。

>>234
割り当てられたのではなく能力がない。
次回からは賞与考課だけでなく昇給考課も
Ｂになる。ぬれ落ち葉になめられていると言うことです。
あなたから何もアクションをおこさなければずっとＢです。

>>241
わりい。
ボーナスは+と-しか無いから勘違いしてた。

国技館で西さんはまわしつけるのかいな。
懸賞金はHD-DVD。
座布団の代わりに何がまうかな？

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

>>247
そんなこと連想すること自体基地外

>>248
無視

>>236
>>昇給考課（人事査定）の B は評価者の裁量。つけなくてもよい。

ただし、Ａの中でも順位付けする必要があって、下から何名かはＢ扱い。
そこまではフィードバックしないけどね。

賞与がＢならかなりの確率で年間査定もＢ扱いだと思われ
一回でもこれになるとそれ以上の昇給はほぼ絶望的

>>245
まともにＢをつけることはまず無いだろう。
いまさらアクションを起こしても遅い。
あとはクビになる口実を与えない程度に仕事するんだな。

>>240
資格ごとに比率は違うので一概には言えないが、E2E1 で 20% 程度。

>>242
S をつけるには部門から推薦して全社レベルでの承認が必要。

>>250-251
ガセネタ。細かいところでいろいろ混乱しているようだ。

>>251
んなこたーない。賞与は一定割合でＢを付けなければいけないが、考課にはそれがない。
文句なしで考課Ａ（Ｂは考えられない）でも、考課Ａ群で一番下なら、賞与はＢになる可能性大。

いずれにせよ、賞与Ｂというのは普通にやってれば食らうことはない。
育児を含む休職者、勤務率未達の奴、反体制的な奴ｗ だけだ。

賞与でもＢを複数食らってるようであれば、ＤＱＮ扱いされてると考えてよい。


知ってると思うが、賞与の査定なんて（Ｂ以外）意味ないかんね。大切なのは考課だよ？

>>250-252
しゃべりすぎ。懲戒もんだな。

↑じゃあ、本当の事なんだ

査定ですかぁ。
イマイチ査定されている内容が分からない。
仕事ができるどうこうより職場のカラーに馴染んでいるか
どうかで評価つきそうな感じ。

会社が傾きそうなんだから、自分の心配なんてしても無駄だよ。
身の振り方を考えた方がいい。

>>254
考課でＡの下位はＢ扱い。Ｂなのと変わらないよ

賞与Ｂが考課Ｂにつながるのはわかる。
賞与Ｅ〜Ｅ２を何度とっても考課がＡなのは何故？

気まぐれでつけているからだよ
ＧＰＭに聞いてみたら？

>>260
考課は能力や将来性も加味されるから
賞与はあるプロジェクトにのっかてそれなりのハードセーブでも出せば高評価になる
にも関わらず考課が低いということは、君の能力や将来性に問題があるということ
つまり単純な労働力として期の成果は評価されてるが、中核になる人材とは捉えられていない

>>260
そのとおりに運用されているかどうかという議論は置いといて、
考課は能力、賞与は成果に基づく・・・という方針だからだろう。

（期待された方向で）１ランク上の能力を習得すれば考課Ｅ
通常期待される能力を持っていれば考課Ａ
残念な能力を持つなら考課Ｂ

良い成果を出せば賞与Ｅ
普通の成果を出せば賞与Ａ
残念な成果を出せば賞与Ｂ

>>260
>>262-263で既に答えが出てるけど、少し補足。

おまいさんの属性にもよる。たとえば今ヒラで、Ｓになるにはまだちょっと早い時期だとする。
ならば、考課でＡを越えることはない場合が多い。なぜなら、ＥはＳになるための必須条件なので、
おまいさんより早くＳにすべき人に今は与えとく必要があるから。

だが、同期の何割か〜ほとんどがＳになっている状況だと、>>262が書いているとおり。
そのうち、「適齢期」をすぎちゃうから一生今以上の資格にはあがれなくなる。

こうした属性の場合、

・相対的に年次もあがっており、成果は出やすくなるから賞与はＥが多くつく
・昇格が見込めない奴にはモチベーション維持のため、賞与でＥをたくさん付けとく

という状況が多々ある。さて、ここあたりあるかな？

東芝三沢メディア機器どうなってるの？

>>261-264
tnx。
全てのレスが正しい（実際に行われている）ように感じた。
現状は>>264の前半に近い状況。
上る標準年次にはまだ早いが、そろそろ付けてくれてもよいくらい。
　　
ただなー、賞与でE2続いて考課Aは、ちと凹む。
周囲の１資格上の人々と、やってることは変わらないからね。

幹部はのれんにあぐらをかいている。

それと下流顔の女が多すぎる。
ンゲェ、ンガァ、カーーッ、チッ！ とか、
アクセントが朝鮮人みたいなんだけど、
どういう社内教育してんだ？
まさかそんな女ばかり集めているとも思えないが。

生きるも死ぬもコネがすべて
実力=コネ
バカがバカを呼んでくる
さらにバカの純度が高まり、幼稚な経営ごっこに夢中などこかの船場吉凶もどきの大企業

ヒント：フリーメーソン

内示はあったかな！？

このところ有意義な情報交換が出来ていたのに、相変わらず社外の気違いがうようよしてるな、
このスレは。

室町さん〜。大丈夫かね。
１Qで大幅未達。下方修正の第１弾の公表が難しいよ。長谷川さん。

>>254
考課Ａ群で一番下でも、本人にフィードバックする必要は無いので、安心してつけることが出来る。
気に食わない奴は「Ｂ扱い」。これで一生浮かび上がることは無い。

生意気だと思われたら終わり。上司にはゴマをすっていた方がいいぞ。

あと、賞与のＢは一定の割合で付けなければいけないが、実際は部門間での調整で
き上げる方向で修正されるので、ほとんど無い。

>>いずれにせよ、賞与Ｂというのは普通にやってれば食らうことはない。
そういうこと。

>>賞与でもＢを複数食らってるようであれば、ＤＱＮ扱いされてると考えてよい。
正解。

一度、負け組に分類されると、再度チャンスが与えられるほど
甘い会社じゃないので注意した方がいい。

上司にはひたすらゴマをする。これ鉄則。

現業でもか？

>>274
昇給考課の詳細は本人には知らされないというのがミソだな　同じＡでも雲泥の差
うちの上司は小さなことを根に持つタイプだから「Ｂ扱い」食らってそうだな・・・

ボーナス評価の話ばっかりで糞つまらん。

俺は、ドンだけ仕事をして、会社に貢献した。

なのに、この賞与なんて納得いかん。

東芝なんて辞めてやる。



ぐらいの、骨のある奴は、、、、、、、、、、、、、、、、いねーよなぁｗ

平和ですね。相変わらず

>東芝なんて辞めてやる。
辞めたらやめたで再就職先なんかないだろ。

ボーナスの絶対額だけ見れば、たとえＢでもそこいらの
中小企業に比べれば恵まれているんだし。中小はボーナス
なしとかあっても１０万円とかあるからね。

だからＢだろうがなんだろうがへばりついているのさ。

ヒント２：浜松町

東芝って何にもしてないじゃん

東芝は偉大なるイエスマンの集まりである。

もうB扱いでもいいから、適当にやるかな。やる気が全然起きない。

東芝が嫌いだったけど仕方なく派遣で入りましたが
１ヶ月で辞めることになりました

ＴＯＳＨＩＢＡという赤い文字を見るたび
吐き気がしていたのでとりあえず良かったです

会社が気にくわないヤツはとっとと辞めれどんどん辞めれ
そういうヤツが辞めても入社したいヤツは山ほどいるから
おまえらが言ってることは大阪府職員と変わらん

事業所は秘密
何か質問ある？

>>286
もうまともな奴は入ってこないぞ。残念w

>>288
典型的な負け犬の捨てセリフですねw。

>>285
派遣はどこ行っても負け犬だろ

>>288
まともなヤツが入ってこないかどうか辞めるおまえには関係ない。すぐ辞めてくれ。

入社何年まで主務にならなかったら一生主務になれなくなるの？

何処も一緒だなぁ。

>>287
・本社でビックカメラのカードで通れましたがちゃんと見てますか？
・北九で警備が金ワイヤー窃盗し売却してましたがお仲間ですか？
・府中でHDD盗まれたらしいですがちゃんと警備してるんですかね？

出張という名のもとの、ゴルフコンペ　そろそろ　やめれ
すべて　経費でさぞ　楽しかろう
マイルたまって家族旅行　ﾌｻﾞｹﾙﾅ

>>294
見てねーよ
俺も社員証のつもりで間違えて名札見せてスルーだったことが何回もある
てか、昔テレビで見た話では警備員は別に完全にそういうのを見てる訳じゃないんだと
なんていうか挙動不審ってか部外者の匂いみたいなものが持ってる気配を
そういう何気ない仕草から読み取っているんだと

ちんぽこみずむしかーいかい♪

この速さなら言える　受付の右の子に手を出したのは　ﾎﾞｸでしゅ

http://www.eco.pref.mie.jp/news/interview/inter357/img/title2.jpg

考課だの賞与だのと区別するのはバカな人事の考えたナンセンス。
会社としてキープしたい奴には常に金を出すべきだろ。半期成果が出なくたって
いいんだよ、優秀なら。成果が出なくてもいいボーナスを出すとそれでいいと
思ってしまう、なんて考えるのはホントに幼稚な発想。優秀な奴はそんな風に
考えないんだよ。逆に成果が出なくてもいいボーナスをもらったことを感謝して
さらに頑張る。優秀な奴を見抜けない馬鹿上司ばかりいることを自ら告白
しているようなもんだ。ここの総務人事って本当に使えない奴らばかり。
俺はもうすぐ転職するからどうでもいいけどね。

東芝によくいる管理職。典型的な自己愛性人格障害の人。

このタイプの人は仕事では評価されることが多い(というか、若いころから才覚を
発揮してチヤホヤされたり甘やかされたまま成功体験を繰り返した人に多い)ので、
管理職には結構多いタイプなんだけど。

　(1)自分の考えは常に正しく、それと異なる考えは間違い
　(2)自分の意見に従わない人はバカか、もしくは悪意から自分に嫌がらせしている人
　(3)自分に批判的な同僚や上司は、自分の才能に嫉妬しているからそういう態度をとっている
　(4)自分は人望が厚いので、ちょっとやそっと部下を叱り倒した位では嫌われない、
　　 寧ろ慕われている

と信じ込んでいる。(実際に(2)(3)は真顔で口に出して言う。)

で、部下を集めて打ち合わせとかするんだが、部下に意見を言わせるにしても「自分の
考え=唯一の正解」なので、違う意見が出てくると罵倒の限りと尽くして責め立て撤回させ、
満場一致でその「正解」に辿りつくまで部下を「更生」する。
部下もその仕打ちに慣れてすっかり諦めてしまい、「正解」と違うことを言わないように
気をつけて、恐る恐る、ちょっとずつ探りを入れながら発言する。
そんな腹の探りあいだから、会議はいつも4時間とか6時間とかかかる。夜22時に始まって
翌4時までとかザラ。(もちろん翌日も朝8:30から定常通り業務開始。)

予め用意された結論のみならず、その思考プロセスの1つのステップに至るまで「正解」が
限定されているので、結局部下を何人も、のべ何百時間も拘束しながらもアウトプットは
その管理職1名の思いつき以上のものではなく、極めて効率が悪い。
部下の方も、大勢の前で「そんなんじゃ自殺して保険金残した方が妻子のためだ！今すぐ死ね！！」
などと罵倒される毎日で無気力者だらけ。

学習された無力感というのがある

『犬を縛り付けておいて、電気ショックを与え続ける。
最初のうち、犬は必死で もがくが縛られている為に電気ショックから逃れる事が出来ない。
これを数週間続けるうちに犬は「自分は無能で何をやってもムダだ」という感覚が植え付けられ、
そのうち 電気ショックを受けてももがかなくなり、ひたすら衝撃をガマンするだけになった』
これを心理学では「学習された無力感」と言う。

『極度の無気力状態に陥った事が確認された後、セリグマンは犬の縄をほどいて
逃げられるようにしてやったがそれでも犬は黙って電気ショックを与えられるがままで
逃げだそうとはしなかった。努力をムダだと信じ込んでしまった為「逃げる」という選択肢を失ってしまった。
そしてセリグマンは犬を抱き上げたり押したりして 電気ショックを受けない所まで動かしてやり「逃げれば助かる」
という事を再度 学習させた後、再び元の場所に戻し電気ショックを与えた。
犬は逃げれば痛くないと 判ったはずなのにやはり動こうとはしなかった。
一度無気力状態になった犬はさっき痛くなかったのは誰かが助けてくれたせいで、
自分では何も出来ないと信じていたのだ』

これは人でも同じ。「あれをしてはいけないこれをしてはいけない」と言われ続けた人間は消極的な性格になる。

東芝にはそんな人が溢れています。

>>300

　転職　(^○^)お!(^□^)め!(^◇^)で!(^▽^)と!(^･^)う!

>>303
ばっか転職成功しているようなリア充がこんな板来るわけないだろ？
ここにいるアンチって大半が変な上長の下で働かされてる可哀想な人か
格好付けて転職しようと思ってワープアに転落した自分の実力を勘違いしてる変な人か
どこに行っても不遇な扱いな派遣しかいねーよ

>>294
たまにPC紛失する馬鹿もおります。
情報機器を紛失するとマジで大変だからね。大変なご時勢だ。
一体どこでなくしてるんだろうか？

天下りの東芝

東芝の埼玉県深谷工場はいじめがすごい！社員にいじめられてました！派遣社員を馬鹿にして見下してる会社です。

まあしょうがないわな。
TVEも　ﾜﾗ

>>305
いままでの事例だと
・電車の網棚に忘れた
・海外出張でホテル入る前にメシ食いに行って盗難
・酔っ払って駅前のベンチで寝てたら紛失

高卒とか派遣とかを馬鹿にしてる大卒って
レベル低いなぁ
東芝本社の偉い人、誰も馬鹿にしてないっす

>>310
人を馬鹿にしてる連中は大抵、自分に自身が無い無能な人間だけだよ
ここで必死に東芝馬鹿にしてるアンチさんと同レベルです

束乏ちゃんのは問題ないの？　
島工作の初芝は束乏がモデルなの？

311の方、ほんとにそう思います。自分はいい年超えた派遣です、が、
出張先でがんばりました、そのときの参事の方が絶賛してくれました。
自分は馬鹿ですが、ものすごくうれしかったです。
物作りって最後は自分達がやるものだなってわかっていますよ。

↑
ワロタ

ブラック会社に勤めているんだが俺はもう限界かもしれない。

>>309
羽目を外して無くした奴もいるみたいだ。
海外に行ったら貴重品は自分でしっかり保管しておく必要がある。
日本と同じ感覚で海外行ったりするとPCとか携帯とかだったら盗まれる可能性大。
何せ日本人自体が歩くATMみたいに思われてるからな。

そうそう。気をつけてね。

どうして言われたことしか出来ないの？
だから客が全然増えないんだよ。
むしろ顧客を減らしてる。

頭の中は完全に中小企業下請レベルなのに、
態度だけは大企業。

市場競争に何の恨みがあるの？

新杉田の建物内に喫煙所(部屋)ってありますか？

>>301
>>302

＜グーグルも実践中！「くそったれ社員」排除で収益向上＞
パワハラ上司に、ゴマすり同僚、無気力部下…そんなアスホール（くそったれ社員＝イヤな奴）
は洋の東西を問わずどんな企業にもいるものだ。ただし、組織の宿命と思ってはいけない。
グーグルなど勝ち組企業が、アスホール排除のルールを実践していることをご存知だろうか。
スタンフォード大学の人気教授、サットン博士は、日本企業も同じ発想を持つべきと説く。
（略）
ある試算によると、イヤな奴が１人存在することより当該企業が被る損害額は、人件費は別
として、年間最大16万ドル（約1600万円）にも上る。1人いるだけでも周囲の生産性は落ち、
同僚は辞め、特に管理職にいる場合は、深刻な訴訟問題に発展することもある。
（略）
では、組織からイヤな奴をなくすためには、どうすればいいのか。じつは、この点で、大いに
参考になるのがグーグルである。

同社の企業理念に「Don't be evil（悪魔になるな）」という有名な言葉がある。むろんそれで
も、イヤな奴はいるだろうが、だいたいにおいて「ここでイヤな奴をやっても、仕事の効率化
に何ら貢献しない。得することはない」という意識は組織の上下によく行き渡っている。
（略）
人材獲得競争は、日々世界的に厳しさを増しているが、グーグルが規律あるフレンドリーな
雰囲気で優秀な人材を引きつけ、なおかつ急成長を遂げている以上、多くの企業が同様の
手法を取るしかないからだ。
（略）
最良の解決策はとにかくトップが礼節のある組織にしたいと思い、行動を起すことである。
じつは日本で問題になっている「いじめ」は、アメリカにもある。特に軍やフラタニティー（男
子学生のクラブ）など、強い文化を持つ組織にありがちなことで、企業でも時折見られる。
いじめは、誰かをスケープゴートにして団結心を強める動きで、これを防ぐためにはやはり
トップ自らが強い行動に出るしかないと思う。（以下略。全文は http://diamond.jp/series/worldvoice/10011/ ）

ここで「いじめ」なんか問題にしてる奴って、ホントにレベル低いねえ。
東芝の問題は、いじめなんかじゃないよ。
むしろいじめは少ない方だよ。

そうじゃなくて、技術の横展開や市場拡大をいつまでも否定していることが、
大問題なんだよ。
どうしてそうなるか、っていうと、社是として受注生産に特化しているから。
特定の顧客の下請に徹しているから。
だから、メジャーな顧客相手の仕事してれば、事業は着実に保持出来るし、
担当者はすっごく優遇される。
でも、そうでなければ遅かれ早かれバカ扱いされて干されるしかない。

いじめでもなんでもない、知的な宿命なんだよ。
たぶん、潰れるまでこのまだろ。

肩のずり落ちたスーツ着て、
顔をテカテカに光らせながら小走りで、
オカマみたいな営業。
ビル設備担当だけど、
あんな変態みたいな男が
業界では受けがいいのかな？
俺だったら、あんな男になるくらいなら自殺しちゃうよ。

>>319
AMC前に　あるぉ

あっ　ｲｶﾝっ　この時間まで２ｃｈってたら　明日はAM休だっｗ

>>324
もう「今日」だよ

　　　　　　　　　　__,.　 -─--　､_
　　　　　　　　, - ' _,´　--──‐- 　 ）
　　　　　　,ｲ´__-＿＿_,.　-‐　'__,. - '´
　　　　　　`ー----, - ' ´￣　｀`　 ､＿_
　　　　　　　　 __,ｨ　 　　　　　　　 　 ヽ. ｀ヽ.
　　　　　 ,　 '⌒Y 　/　　　　 ､ヽ　　　　ヽ　 ヽ.　　　　今年も昇進できない負け組み
　　 　 ／　　　 /　 i 　 /l/|_ハ li 　l i　　 li 　 ﾊ
.　 　 //　〃　/l　 i|j_,.//‐'/　 lTト l､l 　 j N　i |
　　　{ｲ　 l　 / l　　li //___ 　　 ﾘ_lﾉ lル'　lハ. ｿ 　＿＿＿◎_r‐ﾛﾕ
　　　 i|　/ﾚ/ｌ　l　　l v'´￣　　, ´￣`イ　 !| ｌl,ハ └─‐┐ナ┐┌┘　＿　 ヘ＿＿＿＿
　　　 ハ|　ll∧ﾊヽ　ﾄ､ ''''　ｒ==┐ '''' /l jﾊ|　ll　ll　　　 /./┌┘└┬┘└┼────┘ﾛｺ┌i
　　 〃　　‖ ﾚ'¨´ヽiへ.　_ ､__,ﾉ　,.イ/|/ ﾉ　ll　l|　　 <／　 ￣Ｌ.l￣￣Ｌ.ｌＬ.!　　　　　　 　 ┌┘|
　　ｌｌ　　　 ll　{　　 ⌒ヽ_/ } ｰ‐＜.__　 ′　　l| ‖
　 ‖　 　 ‖ ヽ,　　 ／､ 〈 　 |:::::::| ｀ヽ　 　 　 ‖
　 ‖　　　　 　 {.　 ﾊ ヽ Y｀‐┴､::::v　 l　 　 　 ‖
　 ‖　　　　　　|ｉヽ{　ヽ_ゾﾉ‐一’::::ヽ. |　 　 　 ‖
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　　　　　　 /　　~'ｰ彡　/ 　 　　　　　　　　　　　,'ミﾐ:::/　,. -‐- ､:.　　 , - ､ヾ:::l
　　　　 　 /　　　　彡　/ 　 　 　 　 　　　　　　　lミ:::::' ,:' ,ｨ�ﾇﾆ>,:'　: ｨ�ﾇゝ、ﾞi::l
　,,,,,,　,,'"/　　　　 ,'　 /　　　　　　　　　　　　　〃ﾍ:::j　:.　　‐ '" ,.　ヽ` ﾆ　　 !:l
"　　ﾞヽ, '　　　　,, '" / 　 　 　 　　　　　　　　　{に}ﾊ::, :.:.:.:..　　 (r:､ ,､〉　　　 l:ﾊ
　　　, 'ヽヾ､ミ 彡:: / 　 　 　 　 　 　　　　　　　ヽいjl::',　:ヽ　　　　,' ;　ヽ　　ﾉlﾉ} 昇進？　ハイィ？　FUCKがすべて
　　, '　ヽ＼､,,,ｿ::. / 　 　 　 　　　　　　　　　　　丶-ltﾂ .:.: l:.:　 ,r'ﾆ=ﾆ､ ﾞi, 　 i_ﾉ　　　　麻呂は、、奥方のま○こだけで、がんばれるぞよ
::／"　　　 ::::::::　,ｲ 　 　 　 　 　 　　　　　　　　　　　l　 ､:.:.l:.:　 ｀ ''―''" 、　/
"::　　　　　::::::　/ﾞtt,ヽ,,,,,, 　 　 　 　 　 　 　 　 　　　ﾄ､、ヽ丶、:.:..　　　ノ:／
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>>327

　　　　　　　　　　　i|||||ミ,' ./　　　　　　　　　　　',ﾐl|l|l|l|l|l|l|l}l|
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＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

あげ

>>313
いい年をして派遣続ける人は
バカ！って言うか自ら奴隷の道を歩んでる。

派遣（傭兵）を雇うような会社は潰れるな
歴史を見ればわかるだろ
西田君は歴史好きなんだろ？
ちったぁ考えろや

歴史よりも次の決算時の業績が大事です
会社の中のことなんてどうでもいいんです
利益をいっぱい出せればそれでいいんです

　　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　研究職・生産技術研究所
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　研究職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　即日控訴
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html

セミコンの仕事が激減で青色吐息です。
原発メンテをやらされるのかな？
トヨタに派遣は無いよねぇ・・・

子会社に駅からタクシー　なんと東芝割引！　缶ビールの方がいいな

安全祭り　気持ちはわかるけど　事故は減らない　事故だから

はーい、今年も主務になれなくてがっかり来た人〜っ？

>>338
うちの部では昇格者が前年比二倍だったのでびっくりした。増産したせいか
質は極端に悪いけどね。

まあ主務どまりが殆どで且つ役職定年で55歳定年で子会社送りになる事が
確定するので、生涯賃金は主務になってもならんでもそう変わらんよ。

定年までいれればの話ねw

サービス残業増えるから会社は損しない　昇格しなかったらそれなりの…

○半って　いつまでも垢抜けしない会社だね　地元出身者が多いから　しかたないか　マナー悪いし　挨拶しないし　今時不思議な会社

水面下で○半閉鎖計画が…

主務直前に無理しすぎて鬱発症→休職コースの俺はオワタ＼(^^)／

2002年05月30日(木) 00時00分
宇宙事業団に不正アクセス容疑 ＮＥＣ東芝スペース元社員ら逮捕 （京都新聞）
　宇宙開発事業団（ＮＡＳＤＡ）のインターネット衛星開発システムに絡み、警視庁
は三十日までに、衛星メーカーのＮＥＣ東芝スペースシステムの社員がＮＡＳＤＡ
管理のコンピューターに侵入し、ライバル会社の基本設計を盗み見したとして、不正
アクセス禁止法違反容疑で同社の元社員三人を逮捕した。
　不正アクセスは今年二月に発覚。ＮＡＳＤＡがＮＥＣ東芝スペースシステムを一カ
月の指名停止処分にしている。
　逮捕されたのは、同社に出向していた元社員の右田俊介(28)＝神奈川県相模原市大
野台、本橋聖一(44)＝横浜市栄区笠間、天野雅夫(40)＝福島市太田町＝の三容疑者。
　▽セキュリティー面で甘さ
　宇宙開発事業団の話　通信衛星はまだ予備設計の段階で、今回盗み見された情報は
幸いにも機密性の高いものではなかった。セキュリティー面で甘さがあった。既にパ
スワードを他人が類推しにくいものに変えるなどの対策を講じている。（共同通信）
http://www.kyoto-np.co.jp/kp/topics/2002may/30/K20020530MKB1Z100000064.html

トロワの移管決定。担当うち１人は北海道勤務。あわれすぎる。

なぜ北海道が哀れなんだ？お前、何も分かってないだろ。北海道バカにすんなクズ

フレックスの残業って何時間まで支払いあり？
ある程度しすぎると、ボーナスから減らされるって聞いたのですが。

>>346
こちらに生活の基盤があるし、本人には知らされていないからだ。

>>347
カンパニーによって違う。
月の加算額を超えての残業をしなければ、期末手当は減らされない。

副参事から参事に上がるってどのくらいの割合なの?

>>348　ありがとう
ちなみにセミコンはどんなもんだい？（残業）

>>350
裁量労働制になれば青天井(平日)で無制限。手当出ねえし。
休日は一定越えれば手当が出るが、平日頑張る羽目になる。

仕事を頑張ると普通の生活が送れなくなるよ。

>>351
聞けば　まずはフレックスらしいです。


激務ですか・・・・はぁ・・・

http://mblog.excite.co.jp/user/clairwind/date/ym/?ym=2008/04

中途受けようかな。

ちくりは　ないのかよ　香典くすねたとか

www

東芝は気位が高くて知能が低い。


あるアメリカ官庁向けシステムで、
文字認識ＯＣＲを２つ搭載するスペックを提案。
アメリカ側から、２つのＯＣＲなど無意味だと回答が来たら、
東芝はみんなでうんうんと頷いて、
ＯＣＲは１つでいいんだと社内大号令。
しかもＮＥＣにまでアドバイスしてんだよ。

ところがＮＥＣは、同じアメリカ顧客から
ＯＣＲ２つのシステムでちゃんと受注してやんの。
で、東芝内部で今日も怒号が―…

>>339　主務って55歳定年だったの？惨事じゃなくて？ちなみに主務→惨事って断っても良いんだよね？

事前に「なりたくない」とでも言い続けない限り、決まってからなんて断れるわけないやん。

>>359
辞表持って訴えれば断れないこともないぞ
まあ、仕事辞めることになるが

主務になると何がいいの？

それより、YKO５棟　大丈夫か？

Y4　は　喫煙者は入れないって　ﾎﾝﾄ？

おまいら寝てんじゃねーぞ
　　明日の定例どうすんだよっ
　　　こんなデータじゃ、なっとく　できねぇ〜〜〜〜〜　改ざんしろ！

北九のワイヤー所長が本社の業務課長に栄転て
おかしくねーか？
普通、降格だろ？

>>361　聞こえがいいんじゃないの？
>>362　土地買収がうまくいかなくてのびのびらしい
>>363　入れる　喫煙所もある
>>364　問題になったので最近はそんな風潮はないはず？
>>365　金ワイヤー事件？

今日は創立記念日だ。
遅刻すんなよ。

おきたでー
8:15余裕だぜ

このレスは権利侵害の申し立てや違法もしくはその疑いにて不可視または削除されました。
削除日時：2013-08-15 12:16:36
https://mimizun.com/delete.html

さざえさんsage

○○工場のせいでアホになります。

【裁判】 "「能力ない」などと執拗に叱責" パワハラで女性社員自殺、会社に３１００万賠償命令…松山地裁
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1214894434/

いや〜〜

東芝ってほんといい会社だね

おい２５年もこの会社で働いてるおまえ！
永年勤続おめでとう

どんな会社でも長短がある。
最低でも３年勤めてから評論家になれや。
あとは佐高に任せなさい。

昼食だけが楽しみ

毎日暇だな

Ｅ２を何度とっても考課がＡなのはどうしてなの
とても納得できない
いつになったら主務になれるの？

上が詰まってるんじゃね

あ、ここにもいた。

上が詰まりまくってやってられないよ
バブル期に人多く録りすぎだよ
ホント災難だよ

>> 381
だいじょうぶ　多くがS○ｎｙか　SAMS○NGに技術とともに　流出してる

>>382
残ってるのは　糞だけ

しかし　下限設定しなかった　県警、、あふぉ
大分県警へのＩＣ免許機器５年リース、東芝九州が６０円で落札
互換性消耗品狙いｗ　庶民過ぎる！爆
http://mainichi.jp/select/wadai/news/20080702k0000m040106000c.html

MI　発進っ♪

>>367
明日は　米独立記念日だ
　なので、今日の雇用統計に気をつけろ　爆損で棒ナスとぶぞ

　　　　 〜〜〜〜
　　／　　　　　　　　ヽ
　/　　　＞~~~~~~~~/
　|　　∠　 ＼　 ／ |
｜　√　　⌒　 <⌒ |　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

　(6 ≡　　　　　 ＼｜　 　|　　おはよう　やっと出勤かね？　僕は徹夜だよぉ〜
　　 ≡　 ┌ ＿＿「｜ 　＜
　　　＼　　 ＼＿( ｜　　　|　　１，２，３、ダー！
　　　 　＼　　　ー ｜　　　|
　　　　　　＼＿＿＿|　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

この会社、まじで鬱の人多いな。

呼んだ？

>>352
8時15分過ぎると、ねちっこく嫌みを言われるフレックスです

>>382
技術を生かせない下位社ですから

age

京浜の工場ってどうよ

>>354

中途で子会社受けるときは、親会社への派遣ですか？

ときいた方がいいです

あと、個人の能力なんて、こいつら判別つかないから、年齢給一本槍にしようとしますので、

ほかでの経験があるのなら、その点はどのように考慮されるのか聞いてよく考えた方がよいと思います。


社内に入ったら、東芝育ちばっかりです。上からの命令は聞きますが、したからの提案は一切受け付けません。

部署をわたるようなよい仕事はあまりできません。


仕事内容をよく考えてから転職活動をして、東芝とその子会社に就職するか否かは、本当によく考えて自分で決めてください。

しょせん　自転車操業だからなっｗ

　しかし　ほか（他社）へ行っても　どんぐりの背くらべだぜ
　
　ベンチャー立ち上げて失敗して倒産申請するほうがよっぽど有意義な人生だぜっ

　ぶらさがり生きる俺のようなクズになるな　　博士号もっていたって、ここじゃパシリだｗ

野心のある若者は　飛びたて！

東芝（磯子）の女性社員は派遣社員の個人情報を口外します
とてもグローバルに展開している社員のやることとは思えません。
外部社員の個人情報等は常識知らずの人間が簡単に入手できないよう
きちんと管理し、外部社員が退社をしたらすみやかに破棄してください。
情報通ぶって周囲に話す社員の行為は、プライバシーの侵害にあたるので
それなりの機関に通報します。

>>395
どうぞどうぞ
そういう糞社員が居なくなった方が俺としてもうれしい

やってる事は　建前にすぎません　悪しからず

久田見栄という東芝野球部員は、大学時代に障害者を攻撃していた。その直後に久田見の父が死亡というハプニングが発生。

とりあえず、新卒ならともかく中途で東芝はやめておいたほうがいい。いろいろな意味でな。

>>399
身をもって体験したから（過去形）、いい経験にはなったけどな。

惨事の賞与
駄目社のようにＤ＋評価だと大幅減になるらしいね。
本社事務職惨事は全社平均だから景気がよくても悪くても
影響は少ないんだね
ＨＤ−ＤＶＤ撤退：駄目社惨事はその影響も丸かぶり？

府中ってどうよ

【労働環境】今さら止められない！　水面下で増える「成果主義」の形骸化 (ダイヤモンド・オンライン)［0
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1214792155/

まあ、東芝の場合、成果主義と言いながら実態は好き嫌い人事だけどな。

【ネット】 「コイツはクビ」「会社の癌」 会社の"評価表"、ネットに流出か★２
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1215241750/

>>404
まあそんなもんだろ。

いずこも同じ

今日の　地球環境番組（古館司会）のスポンサーよかったよぉ〜
なんか　必至な感じが伝わった（^v^
がんばってね　東芝マン！

建前　まともに分別できる社員　いない

ゴミの分別なんかするわけない
建前ってやつよ、所詮キレイごと
実際はまだまだ使える部品なんかもゴミ箱へ捨てているのが現状ってわけさ
もちろん、燃えるゴミとしてね

捨てた方がコスト安い物はずす手間むだ

１Q死んだ。２Qリカバリ厳しい。西さんいよいよ、手仕舞いかいな。

東芝社員っていったら　楽勝　４０００マソ　ローンくめそうだぉ♪
　かなり金利優遇できるんだって（^-^

　こうやって　だまされるんだね〜

　32歳　年収６６０だお　おそらくこの年収は維持できないとｵﾓﾜﾚ。。。　ローン地獄決定＿|￣|●il|li

公共事業

４０００くらい余裕だ。

はじめまして
来年4月からT芝メディカルシス○ムズに就職するか悩んでる椰子です
ﾎﾞｰﾅｽ年間何ヶ月分くらい出るんですか？
T芝は情報少なくて困ってます
リク○ビとかでみる他の企業はだいたい6ヵ月弱が多いけど、T芝はどうなのです？

>>416
メディカルは医用システムから出向した連中とプロパーが混じっているんだっけ？
↓こっちの方がくわしいじゃないの？

【CT・MRI】***放射線機器業界***【PET・X-TV】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1160300698/

>>417
有り難うございます。
福利厚生はT芝と同じと言われたので、こちらで聞いてみました！

噂でT芝はﾎﾞｰﾅｽが年間2.5ヵ月と聞いたのであせっています

この会社の賞与はどのくらいですか？去年の実績でもよいので誰か
知ってますか？何ヶ月分とか？賞与Ｅとか賞与Ａとか賞与Ｂってなんですか？
人によって賞与の査定が違うのなら平均でも一つの例でもいいので教えてください。
私は来年入社予定です。

>419
今聞くとがっかりするから
我慢しなさい。

>>391
５５歳でもうすぐ役定の人が主務にあがった。
これが裁判の威力か？
まあ、どうせあと数ヶ月の命なんだが。

＝419　現在、もう一社の大手メーカーの合否待ちでもし内定を
頂いたらとても悩みます。どっちも入りたい企業ですがあとは、
待遇や給与で決めようと考えています。誰かお願いします。
まじめにこの会社の社風や平均給与、ボーナスなどの情報があるサイト
でもよいので知らないですか？

東芝の男性社員て
３０代以降は挨拶すらできなくなるんですねーー

何か抱え込んでるの？

>>422
2chで情報もとめるなよ…
いま出勤中だから詳細は夜な

下がりやすく上げにくい。

うちは、年間4.4ｹ月でした。
だから、半期2.2ｹ月です。
あくまでも平均なので、評価査定により、かわります

ヒント：フリーメーソン

ここは、そろそろやばいよ〜

キャッシュフローの改善に取り組んでいるみたいだが、
どこから、現金収入を得るんだろう？

フラッシュの大安売りくらいしか、思いつかない。

ヒント：ニューウェイズ、アムウェイ、ニュースキン

>>428
乙　部害者
　おめーの資金では投資はやめたがｲｲ

　　　Flashの安売りは致命傷になる　うちは原子力開発で、おまいらを放射能汚染してやるから　心配スンナ

>>428 は売り方だろ。
買い方がこんなの書き込まない。
それにズバリ的を得ている。

>>422
目標管理でＳばかりつくような成績を挙げるなら会社は貴方を悪いようにはしない


















鴨ｗ

>>422
前のスレの最後のほうに結構いいこと書いてあったぞ。

　　　　　　／" ￣￣￣ "＼
　　　　 ／　　　　　　　　　　＼
　　　／/　　＿＿　＿＿　　ヽ＼
　　///　 ／＿＿""＿＿＼　ヾヽ
　　i//　　／＿＿""＿＿＼　ヾヾi
　　|/i　　 ／　　 l i l　　　＼　　ヾ|
　　|/　　　 ＿'"＼__／"'＿　　　ゞ|
　ｒー、　 《 ●>　 ハ　 <● 》　 ,―、　　燃料電池実用化推進協議会（会長＝西室泰三・東芝相談役）
　|/＼　　　　 _／　　＼_　　　　 /ヽ|　　は４日、燃料電池車と水素ステーションを２０１５年から本格普及させる
　.||　|　　 ／l＿　　　 ＿l＼　　 |　||　　　目標を定めたと発表した。
　 し、　　|　 ￣＼__／￣　|　　、／
　　　|　　 |　　,―-ｖ-―,　|　　　|　　　　東芝社員の相談に乗るよぃ
　　　.|　、 ヽ　 "ニﾆニ"　/　 ,　|
　　　　＼＼　　＿＿＿,　 ／／　　　　　　　　
　　　　　 ＼＼　　　　　／／
　　　　　　　 ＼＿__＿_／

ねえどうして東芝のくせに星の王子様を使うの？
やめてよ、東芝のくせに！！イメージがぜんぜん、違うよ！

HDなんたらのツケが回って参りました

なんかあった？

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

そんなもん色々な人間と部署にタップリと（ｒｙ

今日、「人権教育」たらいうe-lerning受けた。
途中で外国人差別というのと別項目立てで、「在日韓国・朝鮮人の差別」と
いうのがあった。曰く、日本植民地時代に強制連行されたという歴史を
忘れて差別した。などと、断定形で書いてあった。

抗議はどこにすれば良いのかな？総連や民潭の主張そのままなんだが。
日本人を逆差別するなと断固抗議したい。賛同者居ませんか？皆で
会社に抗議しよう。馬鹿が感化されると困る。

朝っぱらから相当気分が悪かったぜ。

それとチョン顔の割合が上に行くほど高くなるのは関係してるんじゃないか？
あとは自分たちで考えるのがめんどくさくて、どっかの主張をただ何も考えずに丸写ししたとか？
思考停止のアホ面だらけの会社らしい

ﾗｲﾃｯｸ、ソリューションズの丸山って奴、こいつが客先にかっこばかりつけてるから、せっかくの利益がみんな無くなっちまう。

ひどいめにあった。

景気がよくなると何かいい事あるか？
給料なんぞ変わらんぞ
むしろ景気なんか悪いほうがいいのだ

リスクホットラインにカキコしてみたｗ

ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽねー
　あそこにｶｷｺしてる人が一番ちぇっくされるぉ　きぉつけてね(=^^=

　だって　内部告発しそうだもん♪
　　　　PCの内部データ、ｲﾝｽｺ済みﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ　管理してるけどぉ

　まさか、、、秀丸をﾉｰﾗｲｾﾝｽ（ﾚｼﾞｽﾄｸﾗｯｸ）で使ってないよね？

　　NotePad++ EUC-JP 対応版なんでどーよ

　あっ！あと新婚旅行でくれぐれも　落書きをしないようにね
　　　即　停職だぉ

すみません　あと、、、　就業中に携帯で株やFXやるのは　やめてください(>_<
　　もう　携帯とりあげちゃうぞっ　o(*｀ε´*)o プンプン！

2chへの書き込みは別にいいよね

・・・そういえば。

>>446
だいじょぶｗ　TeraPad使ってる。四日市じゃないんだが、事業所の規定に
沿って承認されてるフリーウェア使ってるから。

どうでもいいけどNANDの価格の下落幅って尋常じゃないよね。DRAMもそうだけど。
トヨタとか車全然安くしないのに、漁業とか電気業界とか、買い手の論理
だけで価格があげられないって、ちょっと歪んでる気がするなぁ。どんだけ
高度な技術と装置を駆使して作っているのかわかってるんだろうか。いろいろと
おかしいよ。

僻み・嫉妬・他力本願

いかにも東芝らしいですなｗ

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ヾミ､　　　,ｲl|
　　　　　　　　　　　　　 ヾミ､　ﾉﾘlj';　　 ,ｨ彡ｲ
　　　　　　　　　　　　　　 〉ﾐﾐ�Y杉ﾊ='杉彡"
　　　　　　　　　　　 　 '^".:.:.:.:.:.:.::.:｀丶{
　　　　　　　　　　　 ／:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.::.:.:.ヾﾐ三ﾆ≡=-ｯ-
　　　　　 　 　 　 /　　　　　　 :.:.:.:.:.:.:.:.:.:.'.彡''"´￣
　　　　　　　　　　r==〈r==≦ミ　　　　:.:.:.:.ヽ.:.:.〉
　　　　　　　　　　{:.::::儿_:::::.:::.:}〉≠======--､:〉
　　 　 　 　 　 　 弋彡'iゞr-=彡　　　　　 f⌒ハ　　
　　　　　　　　　　　ﾚ;;公^;ヽ　　　　. : :.: :. r'　リ　 世界的ですもんね
　　　　　　　　　　　爪rｪｪ弍　　　. : :.: :.:::.r-イ　　　 今日も淋出ですか？
　　　　　　　　　　　川ｰﾆ´jj{　　. : :.: :.::　　　　　　　　　　　　
　　　 　 　 　 　 　 巛爪z从}　　　　　∠ﾆ=ﾍ
　　　　　　　　　　　ゞ巛巛lﾘ _　　_,∠二二、＼　　　　　
　　　　　　　　　　　　　￣ ｛／￣　　　　　　＼ ＼　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　　　　　 ﾍ. ヘ　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　　　　　　∨ ,ﾊ
　　　　　　　　　　　 　 {　__ ｢::ﾚﾌ r::v‐ｧ　　　　く::∨　'、
　　　　　　　　　　　　 /(::c' |:::;〈　 〉:::/　　　　 　 `ﾍ 　|
　　　　　　　　　 　 　{ﾍ ｀¨└^¨　｀¨´　　　　 Ｙ'　　 |　|
　　　　　　　　　　　 /.ハ　　　　　　　　　　　　|　　　|　|

>>450
車も値上げしたから売れないという面もある。
需要と供給のバランスで価格が決まるのは、きわめて正常なことと思うが…

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ oﾟ(（●）) (（●）)ﾟo ＼ 　4月に元社員と自殺した社員の遺族によって東芝の過労が認定されているお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　　　（他に、一人自殺したけど、過労と認定されないてないので、ここでは問題じゃないお）
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／
０８年４月1日　　東芝社員自殺、妻の日記で労災認定・埼玉
http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20080402AT1G0102Q01042008.html
０８年４月１２日　東芝社宅で男性死亡＝高濃度硫化水素、自殺か−東京
http://www.jiji.com/jc/zc?k=200804/2008041200374
０８年４月２２日　うつ病発症は激務が原因＝東芝に賠償命令−東京地裁 時事通信
http://www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2008042200865

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼ 　特に地裁敗訴の件は即日控訴したけど、仮執行宣言付の状況だお・・・
　 |　　　　 （__人__）　　　　|　仮執行が行われたら原告に慰謝料と賃金が支払われて
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／　　　原告の生活が楽になってしまうお・・・
　　　　　　　　　　　　　　　　　裁判引き伸ばし工作をしても、意味がなくなるお・・・
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／⌒　　⌒＼
　　　／（ ●） 　（●）＼
　 ／::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼ 　　だから2000万を原告じゃなく裁判所に払って原告に金が行かないようにしてみるお！
　 |　　　　　|r┬-|　　　　　| 　　　これで、最高裁まで6年ぐらい裁判を引き伸ばせば生活苦で原告は参ってしまうお！！！
　 ＼ 　　 　 `ー'´ 　 　 ／ 　　卑怯？　関係ねぇよバーーーカ！！

申立人に被申立人重光由美のために金２０００万円の担保を立てさせて、次のとおり決定する。
　 　　　　　　　 　主　　　　　 文
　上記債務名義に基づく強制執行は、本案控訴事件の判決があるまでこれを停止する。
http://shigemitsu.blog40.fc2.com/blog-entry-291.html#commentt

まだ「当社はブラックです」って宣伝するんだ

はじめまして
東芝電力システムの京浜事業所の内定がでたのですが、
ここはどんなかんじでしょうか？

>>456
御愁傷様

>>456
私は浜川崎ですが何か？

人を大切にします

>>456
ちーん

月収40万
ボーナス100万×2

東芝の35歳の給与ベースはこの位ですか？

>>459
注）社員は人にあらず

１．８インチの１２０GBハードディスクを、台湾メーカーに叩き売るみたいだな。
よほどキャッシュがないと見える。

ＳＳＤをキャッシュにするのは、諦めたのか？
物が無きゃ、無理か・・・

>>461
月収40万←裁量手当込みの税込み金額だったらそんなもん
ボーナス100万×2 ←制度変更により夢物語

>>461
E1以上とったらそんなもんかな？

>>461
俺31歳でそんぐらい
35ならもうちょっといいんじゃない

>>466
俺、41歳で月収32万円。残業30hでそのくらい。
年金、税金引かれると、19万です。
豚芝関連の会社の月収、低すぎ

京浜事業所は激務なんですか？

>>468
NAND部隊は毎日終電。

>>469
やらない奴は、勤務時間としてはほぼ定時で毎日退社。
残業申請ださない奴や半期の３６０Ｈ申請出さない奴は
そのうち消えるみたいだ。やっぱり残業できない奴は使えないと言うことだよ

>>470
「消える」って所、もう少し教えて下され。
無理な転勤や転籍を迫られて退職に追い込まれたりするんでしょうか

子会社へ出向、便所掃除する業者へ出向等々。

>>470>>472　まじで月60hも残業しないと飛ばされるの？

>>469
ＦＤ偽ですね　わかります

自分はサブ録競艇ギリまで やってる メディカルシステムズより

FLASH Price
　すごいさげ

　　このsageの状況下　そないがんばれる意味がわからん
　いかに無価値か、、値段が語ってる
http://upload.fam.cx/cgi-bin/img-box/hiy80715223226.jpg

高卒現業は夢を見る

>>473
結局、どちらも対応可能である（長時間労働、定時間労働）という
事を普段から見せていないと、上はまず数字で判断するからね。
今からがんばって、長時間労働も出来ますよと言っても無理だろうね。
それまでの積み重ねがあるからね。

周りが忙しいのにさっさと帰ってしまう、そういう職場もあるので
嫌な思いをしている面々もいるが、やはり上は見ているからね。
臨機応変に対応していかない社員は、今の職場にはいらないと言うことだ。
ちなみに、月６０Ｈは少ないね。協定ギリギリまでやっていないとね。
８０−８０−６０と言うペース。

凍死場の悪いところは、

　営業（浜松町）＞＞設計（各事業所エンジニア）

の構図に現れている。
設計は工場でもミラミッドの底辺。
不具合対応から部品納期遅れの業者フォロー、現場の部品不良の判断から、
製造課に戻って来た不具合製品の修理まですべて設計者が行なう。
図面の設計者欄にサインしたら、その製品がこの世の中からなくならない限り
すべて設計した本人、個人がすべての製品責任を負う体質。
設計部署の上司にそのことを言えば、
「最終的に困るのは、設計だろ！」のひと言で済ます。
自分は部の長としての責任は負わず、いつも担当者まかせ。

このスレで、凍死場を叩かずとも自然淘汰される（笑）。
若い有望なエンジニアは、早く転職すべき。
３５歳過ぎたら、誰も相手にしてくれません。
よく考えましょう！もっと世の中を見渡しましょう！
技術に自信のある方は、年収ベースで１００万円アップします。

最近は残業減らす方針なんだが…８０-８０-６０って

設計は100時間当たり前だろ。本社の馬鹿は知らないけどｗ

残業やってくれるのは構わんが、チョンボばっかりだすなよな！

大きな会社やのに帰省旅費ぐらい出せや

セコ　企業やの

またベテラン従業員が若手に殴られたね。
頭蓋骨が陥没したって…
世代感覚やモラルの差に早くきづけよ。

贈収賄の父ちゃんたちは、人に甘えろとばかり教える、いわばアジア卑劣系人種。
現代の若者は、論理性の否定で全てに勝とうとする、白人フーリガンタイプ。

そんな差異も分からずに、卑怯な馬鹿父ちゃん方式トレーニングを繰り返す、
絶望馬鹿の会社。

何人が犠牲になったら気が済むのかね？

>>484
そのうち社報に載るのかな？

東芝の社報には載らないと思うよ(笑)

>>479
その通り。
設計はすべての底辺。他方面から責められるのみ。
営業は安く売っているだけ。しわ寄せは工場へ。

東芝電波プロダクツはどうでしょう？

>>488
部外者は失せろ

帰省旅費は出ていました様に思います。

↑それは応援やろ

帰省くらい実費だそーぜ
　ｳﾝｺ芝社員のみなさまぁ〜(>_<

　おいら　派遣なんで
　　　通勤交通費ですら実費ですからぁ
　　　　　文句ｲｳﾅ　無能技術者？

　SEMくらい自分で観ろやボケ

通勤交通費ですら実費って

派遣やってるから・・・

「偽装請負告発で解雇」、派遣元に賠償命令　名古屋地裁
2008年7月16日

　偽装請負などを愛知労働局に告発した男性が突然解雇されたとして、
派遣元の人材派遣「テー・ピー・エスサービス」（東京都千代田区）を
相手取り、慰謝料など約４４０万円を支払うよう求めた訴訟の判決が１６日、
名古屋地裁であった。多見谷寿郎裁判官は「男性が偽装請負を解消するよう
求めたことを嫌悪して、本来解雇する理由がないのに解雇した」と述べ、
同社に約２１７万円を支払うよう命じる判決を言い渡した。

　訴えていたのは、東芝の工場に派遣されていた岐阜県羽島市の青木伸広さん（３７）。

　判決によると、青木さんは０５年５月、愛知労働局に対し、多重派遣などが
行われているとして、行政指導するよう申し入れた。その直後、派遣元から
業務打ち切りを通告され、同労働局が是正指導した後の同年７月、解雇された。

　判決は、業務の実態について、偽装請負に加え、４社を経由した多重派遣が
行われていたと認定。解雇は、こうした違法状態を改善しようとした青木さんを
排除するためだったとして、「報復ではなく、能力や技術が低いから解雇した」
とする同社の主張を退けた。

　同社は「社長が不在でコメントできない」としている。

asahi.com就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/NGY200807160016.html

どこも似たり寄ったりでしょう。
労働者諸君
目先のちまちましたことに拘らず
残業がんばってください

東芝システムテクノロジー、内定いただいたんですすが
残業少ないおとかいってたのに、ネット見るとガクガク。
死亡フラグ？

頑張れば報われるよ＾＾

性器社員ｴﾝｼﾞﾆｱさんって　ｳﾝｺさんばっかですね
　　おいらﾊｹﾝ、三流大引率だけど、よっぽど技術力、判断力があるかもｗ

　なんか技術教育とかやってるみたいだけど、、何を教育してんだかｗ

　　いまさら太陽光発電システム事業参入だってｗ　おせー

>>496
それ元スレどこ？

ま

ん

>>479

設計って、無能社員をどうやって動かすか。だめな仕事の流れをどうやって持ち直すか。

というのが設計の仕事だろ。

もう、アボガド

派遣会社不当解雇訴訟：会社は２１７万円支払え
「反社会的な行為」　地裁判決　／愛知
（毎日新聞７月17日）
http://mainichi.jp/area/aichi/news/20080717ddlk23040253000c.html

人材派遣会社「テー・ピー・エスサービス」（東京都千代田区）から
解雇された岐阜県羽島市の男性（３７）が
「解雇されたのは、偽装請負を行政機関に申告したのが原因」として、
同社に約４４０万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が１６日、
名古屋地裁であった。
多見谷寿郎裁判官は「解雇は反社会的な行為」と認定し、
同社に２１７万円の支払いを命じた。

判決によると、男性は０４年１０月、派遣契約を結び、
東芝四日市工場でネットワークシステムの運用管理に従事した。
テー・ピー・エスサービスは
契約上は東芝の関連メーカーなどから請負をした形をとりながら、
実態は労働者を派遣している「偽装請負」の状態であったため、
男性は０５年５月、労働組合を通じ、
違法派遣の改善を求めて愛知労働局に行政指導を求めたところ、
翌６月に契約を打ち切られた。

多見谷裁判官は
「被告会社は原告が行政指導を求めたことを嫌悪し、
解雇したものと推認することができる」と認定。
男性が解雇以降、今年４月まで定職についていないことなどから
精神的苦痛に伴う慰謝料２００万円などの支払いを命じた。【式守克史】

「偽装請負告発で解雇」、派遣元に賠償命令　名古屋地裁
2008年7月16日

　偽装請負などを愛知労働局に告発した男性が突然解雇されたとして、
派遣元の人材派遣「テー・ピー・エスサービス」（東京都千代田区）を
相手取り、慰謝料など約４４０万円を支払うよう求めた訴訟の判決が１６日、
名古屋地裁であった。多見谷寿郎裁判官は「男性が偽装請負を解消するよう
求めたことを嫌悪して、本来解雇する理由がないのに解雇した」と述べ、
同社に約２１７万円を支払うよう命じる判決を言い渡した。

　訴えていたのは、東芝の工場に派遣されていた岐阜県羽島市の青木伸広さん（３７）。

　判決によると、青木さんは０５年５月、愛知労働局に対し、多重派遣などが
行われているとして、行政指導するよう申し入れた。その直後、派遣元から
業務打ち切りを通告され、同労働局が是正指導した後の同年７月、解雇された。

　判決は、業務の実態について、偽装請負に加え、４社を経由した多重派遣が
行われていたと認定。解雇は、こうした違法状態を改善しようとした青木さんを
排除するためだったとして、「報復ではなく、能力や技術が低いから解雇した」
とする同社の主張を退けた。

　同社は「社長が不在でコメントできない」としている。

asahi.com就職・転職
http://www.asahi.com/job/news/NGY200807160016.html

多重派遣通告され解雇
人材派遣会社に賠償命令―名古屋地裁―
（中日新聞７月17日）

自分が多重派遣されていることなどの違法状態を
労働局に訴えたところ、
解雇されたのは不当として、
岐阜県羽島市の青木伸広さん（三七）が
人材派遣会社「テー・ピー・エスサービス」（東京）に、
慰謝料など四百四十万円の損害賠償を求めた訴訟で、
名古屋地裁は十六日、
「解雇は、労働局に申告したものを企業から排除する
　強い反社会的行為」と原告の訴えを認め、
二百二十万円の支払いをテー社に命じた。

判決によると、
青木さんは二〇〇四年十月に
同社から四重派遣され、
東芝四日市工場に勤務。
〇五年に入り、
派遣に関与した四社と違法状態を解消しようと交渉したが
解決しないため、
同五月に愛知労働局に改善指導を求めたところ、
テー社は同八月に解雇した。

判決理由で、多見谷寿郎裁判官は
「テー社は労働局に原告が行政指導を求めたことを嫌悪して、
　業務から排除するだけでなく
　解雇したものと推認できる」と指摘した。

テー社は
「コメントできない」と話している。

偽装請負通告で解雇、認定
派遣会社に217万円賠償命令：名古屋地裁
（読売新聞７月17日）

東芝の関連会社に派遣されていた
人材派遣会社「テー・ピー・エスサービス」の
元契約社員、青木伸広さん（37）（岐阜県羽島市）が
「労働局に偽装請負や多重派遣を通告したことで
　解雇されたのは不当」として、
同社に慰謝料など約440万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が
16日、名古屋地裁であった。
多見谷寿郎裁判官は
「労働局への通告を嫌悪した違法な解雇」などと述べ、
同社に約217万円の支払いを命じた。

判決によると、
青木さんは2005年、
東芝の関連会社の請負業務に携わった。
その際、
業務の実態が偽装請負だった上、
別の２社を介した多重派遣にあたることが分かり、
愛知労働局に通告したが、
同労働局が是正指導した直後、
解雇された。
被告側は
「解雇は通告の報復ではなく、
　原告の能力などに基づいたもの」と主張したが、
判決ではいずれも「信用できない」と退けた。

>>　ID:WtW9zG2j0

　KY

>>502　は　こ　とすべき

　ｵﾏｲﾗ　必至すぎるど

ブラック企業の闇
ttp://www.shinyusha.co.jp/~top/03book/bs-corp.htm

日本マクドナルド、セガ、日本ＩＢＭ、日本ＮＣＲ、モンテローザ
、光通信グループ、ブックオフ、フレッグインターナショナル
武富士、トヨタ、★東芝★

職種：ＳＥ・ＡＤ、アニメーター、編集プロダクション

「雇い止め」とは．．．

更新を何度もしていながら、会社の都合でその人に辞めてもらいたいために、
会社が「契約期間の満了」（この契約で終わりになります、
という意味）をもちだしてくることを言います。

従業員を「解雇」するときには、「解雇の予告」といい、
３０日前に「あなたを解雇します」と前もって言うのが必要で、
前もって言わなかったときには３０日分以上の賃金を支払わなくてはいけないのです。
また、会社がきめた納得できない理不尽な理由で解雇されたときは、
残りの契約期間にもらうべきすべての給料を、請求ができます。

（休業手当）
第26条　使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は
休業期間中当該労働者に、その平均賃金の100分の60以上の
手当を支払わなければならない。

（解雇の予告）

第20条　使用者は、労働者を解雇しようとする場合においては、
少くとも30日前にその予告をしなければならない。
30日前に予告をしない使用者は、30日分以上の平均賃金を支払わなければならない。

三流大学でて派遣かー
まー三流大学だからしゃーねーか

東芝深谷工場(埼玉県)の久保田、田口、ハゲ野郎は死ね！

ＤＭＥっていいのかなあ？？
社内恋愛に憧れます。
社内恋愛できるなら、働きたいなあ！！

詳しい方、いませんか？

こんな忙しいのに　年休とって　4連休にする件

うぅっ・・・臨出だ

32歳 年収700万以下の東芝マンはやめたほうがいいの件
特許件数とﾍﾞｽﾄMI件数が多ければ勝ち組

社内恋愛の件
　恋愛はやめたほうがいい
　　　ｱｿﾋﾞにしとけ

イノベーションＤＶＤ見たけど
うちの会社暇なのかしら

タイムズスクエア　電飾広告のアホさ加減について・・・
　　うちの会社は　破綻します！って宣言しているように見えるのだか・・・

http://www.toshiba.co.jp/about/press/2008_07/pr_j1601.htm

　広告費　乙

>516
社内恋愛はだめなんですかぁ？？？
アソビかあ。

ＤＭＥって、そんな感じなんですか？？
それはそれで、楽しそうだけど・・・・・
どうしようかなあ。。。。

サブプライム問題でアメリカさんも大変だから、
東芝は大輸出攻勢をかけるべきですよ〜

と、電話で社外相手に大声で話していた、
すっごく知能の低〜い、谷×くん
さすがは東芝グループ

>>517
声優が...

チームサーベィとかいう社内アンケートは個人特定されてるんですね。正社員の方に合掌。 十分パワハラで訴えれそうだ。内部告発然りなのでしょうねー。汗

チームサーベイ、課・部・部門で高評価の割合が小数点2桁までピッタリ一致していた事があったな・・・
そんな偶然ってあるかね？　ヾ(・д・｀ )ﾈｪﾈｪ

>523
標準偏差の六倍まで広げれば何でも有り得ます。

【社会】東芝の工場に派遣されていた男性、偽装請負告発で解雇される　派遣会社「テー・ピー・エスサービ
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216220302/

FAで2回以上異動した人っている？

磯子の原子力事業所ってどうですか？仕事しやすい？

>>527
磯子は　産技研
　原子力は　新杉田（横浜事業所）だろ？
近いけど　遠いよ

　　・・・っとくだらぬレスいれる　ｵﾚｗ　　あると思います

　　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　研究職・生産技術研究所
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　研究職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

やーーーべーーー
　明日　江ノ島に娘を海水浴に連れて行かなきゃ、、、　まうぜーー
　　ｵﾏｲらは　どっかいくんですか？

さよなら　湘南マイラバー♪　by　TUBE

>>521
ナレーションがセル(笑)

北九州工場がにわかに　騒がしい
　小倉祇園がはじまるからか？

今年は出張で貯めたマイルの無料得点で　ねぶたに行くわ　その帰りにでも　岩手東芝に寄るなっ(^-^
　8万マイルはたまったから楽勝ｗ

SSDどないなっとんねん
はよsamsungどつきまわしてこいや

と思ってたけど、本気でsamsungより１年位遅れてたんだね
いろんな意味で

SSDはよ歩留まり挙げろカスども

イノベーション　しっかり無駄なくそう

この会社自体が無駄です

簡易裁判所http://www.courts.go.jp/tokyo-s/
東京簡易裁判所についてhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/about/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/tokyo-s/saiban/index.html
裁判手続を利用する方へhttp://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/index.html
申立て等で使う書式http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/syosiki/index.html
手数料http://www.courts.go.jp/saiban/tetuzuki/tesuuryou.html
見学・傍聴案内http://www.courts.go.jp/tokyo-s/kengaku/index.html

民事訴訟法　第２編第８章　簡易裁判所の訴訟手続に関する特則　
（第２７０条〜第２８０条）
民事訴訟法　第２７０条（手続の特色）
民事訴訟法　第２７１条（口頭による訴えの提起）
民事訴訟法　第２７２条（訴えの提起において明らかにすべき事項）
民事訴訟法　第２７３条（任意の出頭による訴えの提起等）
民事訴訟法　第２７４条（反訴の提起に基づく移送）
民事訴訟法　第２７５条（訴え提起前の和解）
民事訴訟法　第２７５条の２（和解に代わる決定）
民事訴訟法　第２７６条（準備書面の省略等）
民事訴訟法　第２７７条（続行期日における陳述の擬制）
民事訴訟法　第２７８条（尋問等に代わる書面の提出）
民事訴訟法　第２７９条（司法委員）
民事訴訟法　第２８０条（判決書の記載事項）

隣の課の同期、Ａ君とＢ社へ打ち合わせに行く予定だった。

ところが俺(Ｃとする)は同日体調崩して行けなくなった。
俺がＢ社に聞きたかった事はＡ君に連絡して頼んだ。
Ａ君は俺の代わりに聞いておいてくれた。

後日、それを聞きつけたＡ君の上司、
「Ｃの代わりに作業したんだから、Ａにその分(たぶん15分くらい)の工数は出せない。
　その分はCからもらって下さい。」とＡ君に告げた。

(´Д｀)ﾊｧ…　世知辛いねぇ・・・　他もこんな感じですか？

工数ってなに？

いや、わかってるけどさ、いちいちそれを振り替えろってこと？
しかも同じ部内で？

補足。

複数のジョブを抱えているので、端数調整でしょうがなく０．０１人月とかの工数を入れることもあるが、
他課から何か依頼されたからって、突発的なものでいちいち工数（予算）寄こせなんてＧＰＭいねぇぞ？

そりゃ、「このジョブ苦しくて人が欲しい。誰か暇な奴１人、２か月くらい貸して」なんてときは
ジョブ回すこともあるが、それだって半期の予算が確定してれば（予算が足りてれば）、
工数寄こせなんて言わないし。たとえ工数請求したとしても、１人月以上になる場合だろう。。。

１５分って何人月だよ、おい。

社内恋愛ってないんですね・・・・・
どうしようかな？？

>>540-541
その解釈で合ってます。馬鹿馬鹿しいでしょ？「おい」って言われても実在するんです、こういう職場。
元々は偉い人が「工数の貸し借りしてると無駄が見えなくなるから禁止」と発令したことから始まりました。

>>542
ｵﾏｲの技量次第だとｵﾓｳｿﾞ

>544
技量ですかあ・・・・
技量があればできますか？
ＤＭＥの中で、そんな例が過去にもありますか？

なぜ社内で見つけようとするんだ
外に目を向けろ

>546
社内恋愛に憧れてるんです。
楽しそうじゃないですか？ドキドキ感もあるし。

いろいろ教えてください。

おまえは♂♀どっちなんだ？

>>547
ってかそろそろウザい。
社内なんてろくなことにならんよ。

ふつう、周囲に職場結婚した奴くらいいるだろ。
いるなら、例はあるってことだ。

常陸なんかだと社内結婚多かった木がする。

俺は会議室でやろうとしたら断られた…

今　夜勤中のやつ　いる？

お客様と、社員の幸せぐらい、考えて。

正社員と、派遣社員の割合っていまどれぐらい？

派遣法改正されたら、どうなるん？

この東芝裏事情も
派遣レベルの馬鹿ばっかりが書込みかｗ

あと、東芝全体も、なんだか容姿の卑しい奴が多い。
色黒、チビ、一重瞼が大好きなのかね？
アクセントも大陸的でおかしい。

社内恋愛って、大変そうですね。
兄弟とかできると面倒ですね。

どこの子会社も同じなんでしょうね。

社内恋愛は奪い合いだね。
結婚が決まっていた（式場も）女を男が奪った
件があった。今ではその２人に子供までいる。
ＤＮＡは受け継がれるし、今の会社にいる以上、
十字架を背負って勤務しなければならない。

＞＞496
やめておいた方がいい

千代田区の特許調査会社レイテ○ク
社長は客から搾取することしか考えていない。
社長は社員を奴隷のように扱うことしか考えていない。
最近退職した２０代の女性社員は何の権限もないが管理職扱いで
残業代もなく、毎日遅くまで仕事をさせられていた。
そして、ぼろぼろになって辞めていった。
今後も退職者多数予定あり。
残っている社員もやる気なし。
売っているソフトはぼろぼろで、客に売った後も
ろくなフォローはできず、いいわけばかり。
業績が悪くなればすぐに給料カット。
ボーナスはもちろんなし。
この会社には気をつけろよ。

下記の会社は、サービス残業させるし、残業代も出ない。就業規則も配布しない。
休日出勤当たり前、賞与なし、また、入社時に社会保険未加入ですので、
けして応募に応じないでください。
更に、入社しても、50代のベテラン(春木)が仕事が遅い等、会社の会長(坂本五十助)に報告して新人を辞めさせて
います。(実際はそのベテラン(春木)が休みをとっているため、仕事のチェックができないことを知らずに)
株式会社アイピーテクノ
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-techno/index.html
Ｍａｉｌ：[email protected]
ＩＰ_ＡＧＥＮＴ Ｃｏ　（株式会社ＩＰエージェント）
http://www.patentsalon.com/jobs/offer/ip-agent/index.html

>>558
ここもNAND事業でアボーンの子会社ですか？？　

明日、一福で合コンやるけど
　いっしょにこない？　近鉄デパートの売り子さんだよ♪　５：５でやるよ♪
　　ノー残デーだからすげー楽しみ

　チャペルクリスマスにお持ち帰りする予定♪

おせーよ　禿げ

Ｙ４　乙

【経済】成果主義の運用見直し指摘　非正規雇用増加は仕事に対する満足度低下…08年版労働経済白書
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1216694410/

東芝トラソスポートエンジニアリソグってどうですか？

561 ここに書き込まず四日血スレに書き込め。
地方ネタイラン。どうせ持ち帰りなんて無理だから

残業やらない奴が、やたらと人の作業をチェックしてる。
ＤＮするのは勝手だが、履歴残ってるし、サイト管理者に都度
自動転送メール飛んでるし、知ってるのかね？
サイト管理者曰く、そういうのは放っておけと。あまりに
目に付くようであれば、所属長経由で注意をすると言っていた。
ＤＮしている本人だけが、未だに知らない。カワイソー

済みません、DNって何ですか？

まるっきり、お金が無いので、
東芝不動産の株を、野村不動産に売りました。

格安賃貸料で、借りている関連会社の皆様！
これから賃貸料が大幅に上がります。

特に何の技術も無く、受注を丸投げしている分倍河原の会社の方々、
覚悟をしておいてください。

岩芝大丈夫？

>>566
都内事務職　わかります　汗臭いリーマンｗ　何の技術もないｗ

LEより連絡
　被害状況を報告してください

明日、会社行きたくないな。盆休みもなしか…

ここは上野という悪人について語るスレですか？

関連会社含めて上野という人間を検索したらいったい何１００人居るんだ？

ﾀｲﾄﾙ:
【4028】石原産業　　　 ε≡Ξ　ﾉノ
URL:
http://c.2ch.net/test/-/livemarket1/1210822805/i

ﾀｲﾄﾙ:
他山の石原産業に学ぶ　PART２
URL:
http://c.2ch.net/test/-/bake/1211012149/i


もしかして関連会社？

さあ、M字開脚でも見物してくるか。
やってくれるかなー

青 とうとう閉鎖。

ほんとですか

>>578
青　一斉夏休み　というオチか？

鬱秒であるとの診断が出たﾎﾞｸは　今年の夏　ﾚｸﾞｻﾞでオリンピック完全鑑賞(^w^　＆　湘南、千葉サーフィン三昧！　もう　最高！
地球に生まれてﾖｶｯﾀｧｧｰｰｰｰ＼(^O^)／
　大企業ってｽﾃｷ

　氏にたくなlることありますか？という質問に　「ﾊｲ」と答えるだけだぉ

嘘っぱち

>>579
らしいですよ。
これも時代の流れですなぁ。

>>581
>氏にたくなることありますか？という質問に　「ﾊｲ」と答えるだけだぉ
それだけじゃ、休めねーよ。
激務で本当に自殺してる人がたくさんいるのになあ

584
報道はされねーけどな

東芝の奴って、
「僕の貯金はいっちおっくえ〜ん」
などと自慢しながら、
昼間に何時間もスタバに籠ってるよね。
どうせ小市民で一生終わるくせによ。

しかも英語のアクセントがハングル語みたいなんだよね。
イェ〜イェ〜、ビジネスゥ、グッディ〜ィルゥ、チュッチョ、ンゲェ、とか
あれ、社内教育で強制されたアクセントなの？
聞いてて異常にムカつくんだけど。


あと、頭の形もおかしいよ。
なんで後頭部が無いの？
一重瞼も多いし。

貯金が１００億円有っても、死ぬまで嘲られる人生だね。

TOSHIBA社員の社風としての電話応対

http://jp.youtube.com/watch?v=SOxtM0HRc08&feature=related

クレーマーなんて、何処の会社に対しても同じ事してるよ。
要は、金が入れば良いだけ。

納戸、小墨尾もＭＥＤＡらしい

東芝人は向上心が悲しいほど無い

ここって↓で常陸について書かれてるようなことないよな？

http://virus.okwave.jp/qa3795865.html

朝礼とか体操あるの？外資にいたときはそんなカス習慣なくて快適だったんだが。

あくまでも俺の部署の話だがない
フレックスだから朝いないってのもあるが
代わりに昼礼がある
といっても連絡事項くらいで５分で終わる

>>4の一番上の人の勝訴記念会場

東芝って実はブラックなんじゃね？
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1217120543/

>>587
これって最終的に社長が謝りにいったんだっけ？

引き出しの奥から社長の名刺（岡ちゃんのだけど）出てきた。

>>594
社長は行ってないお。社長が行く訳がない。

モバHO!撤退の件は既出？藤井君に続き溝口君も丸坊主ですよ!!
http://www3.nhk.or.jp/news/k10013109951000.html

モバＨＯなんてまだやってたんだ。

なにやっても滑りますね。この会社は。

テスト

この端末は売れ残り社員販売してた香具師だね
ワンギリの移動電話のほうが画像が鮮明なんじゃ
切れ痔対策でアナログＴＶは破棄になるのかな？

社員とその家族の保険扱ってる分際で
妻子持ちにチョッカイだす不倫好きな女ばっか
特に派遣は超タチ悪すぎ
奥に会社に乗り込まれてもまだ懲りないみたいだから
そのうちすんごいことになりそうだよｗｗ
サービス業は大変ね

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080729/155622/?ST=silicon

背未婚赤字すぎ

モバHO!の仕事も無くなって、TCSEってもうダメ？

＃もともとダメなんだけどさ・・・

M痔よりS痔の方がヤバイんだな

もとからSジはジリ貧だったからな
セミコンはMジで儲けてた
Sジは掛けた金はMジより格段に大きいのに利益率はお察し
まあ、一番おいしいところをARMやintelとか米国半導体企業に持ってかれちゃってるからな
システムLSIはルネサスだって苦しんでる

ここの頼みの綱って原子力？

>>606
今期はとりあえず原子力
あと、メモリも今期成績は落としているもののまだまだ収益源
Sジが赤ってるだけ
メモリはまだあと数年は大丈夫だからその間にもう一つくらい稼ぎ口を作り出せるかが勝負

モバHO!の補填に250億も使われたらたまらんな。

川崎のコストコ行ったついでに昔住んでいた鹿島田寮に寄ってみた。
マンションにでもなっているのかと思ったら、更地のまんまだった。

明日、緊急招集。ザンギョーやらない奴の処遇打ち合わせ。そのうち別組織だな。

kwsk

損弐長崎買収したけどつくるものがないんだろうな
ＬＣＤＤは超額の赤字なんだって　
岩芝地震の被害があったのかな

先週、青梅工場正門前で車にはねられて死んだ奴って誰？

>>613
ttp://mainichi.jp/area/tokyo/news/20080727ddlk13040177000c.html

Ｄ痔は黒字

あそこって、片側２車線＋中央分離帯＋歩道の完璧なバイパス状の道路。
昼間でも８０ｋｍ／ｈくらいで流れてる（正門前は交差点近くなので５０〜６０ｋｍ／ｈとかに落ちてるだろうが）。

すぐ近くに横断歩道もあるのに、夜、横断歩道のないところを横断するなんて無謀というか、社会悪。
しかも６５歳で運動能力・動体視力衰えまくりだろうに。
中央分離帯の植え込みから急に飛び出されたら誰だって轢く。
道の真ん中を歩いていても、完全な車歩分離の道だから、運転者は少しくらいは気を抜く。
少しでも気付くのが遅れればやはり、轢く。

死者に鞭打つつもりはないが、これからの人生がたくさんある２３歳の「容疑者」があまりにも可哀想。

>>615
Ｄジは黒字だけど安定市場だから今後成長する見込みもないし
黒字額もそんな大きい訳じゃない
今後大きく赤掘る可能性も低い安定収入原としては無視できない存在だろうけど

>>611
ここでは言えない。結構シビアな状況。あるグループは、別場所に移動した。
上と仲良くなっておくと、色々な情報が専攻で頂けるので、自分のみを守るには
ありがたい

自分には情報全く入ってこないな。。。いつも直前に知らされる側・・・_no

ヒント：創価学会
ヒント：創価学会
ヒント：創価学会
ヒント：創価学会
ヒント：創価学会
ヒント：創価学会
ヒント：創価学会
ヒント：創価学会
ヒント：創価学会
ヒント：創価学会
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半導体工場のオペレータってロットを装置に入れたら、終わるのを眺めて待ってるだけ
なんですかね？

>>622
そういう暇な時間は別の仕事が入るんじゃね？
俺まだ新人だし、設計の方だから現場がどんな風にやってるかは知らんが
工場には量産品作ってもらうだけでなく、サンプルを条件違いでいくつも発注するし
それも多くの部署が一つの工場に発注するし相当少量多品種でテンテコマイになってるんじゃね？って思うんだが

１０／１で大幅改造。残業やらない人たちさようなら

ﾓﾁｯﾄkwsk

>>624
それってオマエの所だけだろ？
大幅改造？フルフレックスとか裁量労働制を解除されるだけだろうが？

>>622 イオン注入の工程にいるけど、他のマシンにロットかけたり、次工程にロット払い出したり、の繰り返しです。やることない時は掃除とかするし。

>>626
フルフレックスが解除されるか否かは結論出ず。
しかし、新たにフルフレックスにする人を増やすことはない。
人を入れ替え、まとめ役を持ってくる予定みたいだ。
来週から長時間労働再開だ！

>>624
更に半年後、20h未満の人達さようなら、
更に半年後、40h未満の人達さようなら、
ですか？

そういうことだ。

NAND事業ってなんですか

納戸は何℃？

NAND：
２代目スケバン刑事主演女優のニックネーム

今年度4-6月で赤字を出しているのは、同業で東芝のみ。
今までは「勝ち組」「負け組」といった具合で分類されてきたが、
その「負け組」も黒字。物価高騰、資源高といった外部要因は
説明しにくい。東芝の事業の柱になっている半導体で大幅な
赤字を出しているということは、取締役社長の責任は重大だ。
株価も下降トレンドであり、下げ止まりに達していない。
こうなったら、自滅ワンダー社長に賭けるしかない！

>>634
HD-DVDとモバHO!のロスがなければ黒字だったりしてw
HD-DVDの撤退費用だけでも450億、モバHO!の撤退費用で250億。
半導体の不振よりもこいつにかけた分のロスの方がでかい。

>635 HD DVD撤退費用は2008/3月期決算で計上済み、モバHO!はまだ未計上、
ではなかったっけ。

>>635
だよな。HD DVDというお荷物が無くなった影響も含み、DM社系は黒字転換じゃね。

DMは現状黒やね
現在の赤字は9割9分セミコンのせい

モバHOの現在の登録人数10万人とか書いてあったけど
あんなの使ってるの本当に10万人も居たんだろうか
まったく魅力がない

電機大手8社の2008年4〜6月期連結決算

　　　　　　　　　　　　　売上高(億円)　　　　営業利益(億円)　　　利益率　　　　　　純利益(億円)　

日立製作所　　　　　25,434　（+　2.7%)　　　　776 �A　(+216.6%)　　　3.05% �D　　　　　　 315 �C　（−)
松下電器産業　　　 21,519　(▼ 3.9%)　　　1,095 �@　(+ 48.3%)　　　 5.09% �A　　　　　　 730 �@ (+　85.8%)
ソニー　　　　　　　　 19,790　(+　0.1%)　　　　734 �B　(▼39.5%)　　　 3.71% �C　　　　　　 349 �B (▼47.4%)
東芝　　　　　　　　　 16,187　(▼ 2.8%)　　 ▼241 �G　(　− ）　　　　　−　　�G　　　　 ▼116 �G　( − )
富士通　　　　　　　　11,772　(+　0.9%)　　　　　58 �E　(+97.2%)　　　　0.49% �E　　 　　　　　 3 �F ( − ）
ＮＥＣ　　　　　　　　　10,012　(▼ 0.7%)　　　　　41 �F　(▼63.7%)　　　0.41% �F　　　　　　　　 4 �E (▼50.4%)
三菱電機　　　　　　　8,790　(+　0.7%)　　　　 674 �C　(+　 2.2%)　　　7.67% �@　 　　　　　 552 �A (+ 18.8%)
シャープ　　　　　　　 7,478　(▼ 6.0%)　　　　 364 �D　(▼13.8%)　　　4.87% �B　　　　　　 248 �D　(+　 2.8%) 　

【「同じ文言」で東芝敗訴記事を批判するブログが二桁もｗｗ】
タイプＡ：全く同じ内容の東芝擁護ブログ。

「素直に思うことなんですが、"激務"の基準って誰か分かりますか？設問を限定すると、
月90時間の時間外労働って激務なんですか？」

http://hokkaido-family.livedoor.biz/archives/50537470.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norikok0711/7040634.html
http://newsdiary365.blog25.fc2.com/blog-entry-8.html
http://kjshu.seesaa.net/article/94416192.html
http://aldebaran620.blog95.fc2.com/blog-entry-18.html
http://news.1bane.com/?eid=547680
http://car-goods.jugem.jp/?eid=46
http://mumei774.blog123.fc2.com/blog-entry-44.html#comment
http://kousinburogu.seesaa.net/article/94388695.html
http://blogs.yahoo.co.jp/norinnews/7031039.html
http://jijiwalker.arakt.com/2008/04/post_14.html
http://af123.sakura.ne.jp/yahoonews/cat0001/1000000098.html
http://info-blog1.seesaa.net/article/94411102.html
http://plaza.rakuten.co.jp/noriko0711/diary/200804230003/

タイプＢ：こちらは細部に違いはあるものの、ほぼ一緒。

「3年半という月日は、どう考えても休職期間として、妥当以上に設けられた期間だし、
この時点で復帰できないのであれば、その後いつ働けるようになるのでしょうか？」
http://www.kame3.com/archives/cat21/post_233/
http://ganbarunikki.blog.shinobi.jp/Entry/273
http://nanndeblog.blog18.fc2.com/blog-entry-355.html
http://nattyann.kitaguni.tv/e520506.html

＞テスコの社長が何故変わったの？
社長(二渡勇美)はオーナー(鈴江武彦)にこれまでの悪事がバレて
一家(二渡裕介、二渡恭介)共(三浦光廣、奈良武)どもクビだそうです。
これは、2代目社長(代表取締役社長　寺岡真)のクーデターともいえます。
また、寺岡真は、これまでの約15年間の間に、
外国調査担当の社員(男性は3年から5年の間、女性は3年から10年の間)を退職に
追い込んでいます。
更に、平成13年度に外国調査担当に雇用した今田智勝を利用して、テスコ全社内を
混乱に陥らせたものも2代目社長の仕業です。
今田智勝は、平成14年度に入った同期3人と労働組合を作り、他の社員のミス等を
報告して、自らその補助にでず、今田智勝自身の給料アップ専念している守銭奴である
ことを見抜けなかったにあります。今田智勝は平成17年に退職しました。
横浜方面にある会社に転職されたと聞いているが、守銭奴が発揮していると思われる。
これらの事がオーナーにバレルと2代目社長もクビになることでしょう。
>テスコの外国調査の報告書の質が低下したのは？
平成4年以降、外内調査において、外国調査担当は内国調査担当に仕事を
丸投げをし、外国調査担当自身、調査対象の基準の確定や報告書のチェック自体
全くしていないため、報告書の質が低下しています。
更に、外国調査担当は内国調査担当に仕事を振る上で、外国調査担当が依頼人が
既に知っている公報類の提示が報告書の発送後となって調査員に対して2度手間を
強いています。
勿論、外国調査担当は、日本及び外国の特許法等の制度を知らず、
更に、知的財産検定や知財翻訳検定を受検せず質の向上を怠っていましたので、
報告書の質が低下していました。

派遣社員の女
典型的な「東芝系の顔とボディ」
http://fout.garon.jp/?key=GN2HNZ1FHKPzrY0JqVuQ0Rd:R0N7&ext=jpg&act=view

日立タイプ
http://fout.garon.jp/?key=GQ1QcVmW_WuyhTDMpZ9KFRG:n_2&ext=jpg&act=view

パナソニックのタイプ
http://fout.garon.jp/?key=GC2C3C3yvxEFaW5w7zhD5QY:iSM&ext=jpg&act=view

SONY タイプ
http://fout.garon.jp/?key=GY1TbV3_2y9zQx1WeQ0JWL:SR3&ext=jpg&act=view

これぞまさに東芝のタイプ！
http://fout.garon.jp/?key=GW1ALFNxdLfJlOqW7T3JnFi:gQ2&ext=jpg&act=view

なんつうか赤字や労災の例の記事で叩くならともかく
こういう叩き方するのって頭悪い派遣の匂いがぷんぷんする
いや、派遣ですらないニートかな？

東芝は色黒の一重瞼が多い

http://jp.youtube.com/watch?v=SOxtM0HRc08&feature=related

　ひでー馬鹿芝の対応　ﾜﾛｽ

セミコンからの注文激減で、首が回らないんですけど・・・
電力でもいいんで、注文廻してもらえませんかね？

泥舟企業東芝とその取り巻き企業達

ttp://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/travel/5752/1147322869/l50
ここに駐在してる東芝社員たのしすぐるｗ
特に【GOtslK/g】こいつ。
直ぐ反応するから弄くってみｗｗｗ

しかし東芝さんは海外でも暴れてるんでつね。

東芝本体で仕事の合間にヤフーでニュースとかチェックしたりしたらまずい？
ネット閲覧については厳しいでしょうか？
あと、外部への個人的なメールもまずいでしょうか？

業務に関係の無いネットの閲覧等の情報機器の使用は懲戒の対象です

>>654
普通に昼休みになったらyahooとか見てる人いるよ

>>656
まあ、基本的に送信データとアク禁サイトアクセス履歴くらいしか監視はしてないんじゃないかな？
アク禁だぞ〜ってエラーページ繰り返してたらたぶん、その内お叱りが来る
それ以外だったら、基本的にお咎めはないだろうな
ただ、それ以外でもあんまり酷い場合は別件で問題が発生しログを見られて
便乗懲戒になる可能性はあるから、例えばどうしても今日中にやっとかなきゃいけないとか以外はやめた方がいいと思う
昼休みは携帯で我慢しとけ

しかし　２ちゃんにアクセスできること事態が　のんきな会社ｗ
　おれは　Eモバで接続してるけど、　toshiba串でいろんなサイト見てる馬鹿いるんだな　爆

　まいちがいなく　君らはISに　ID監視されてるｗ
　そして　おまいの　PCの　ｲﾝｽｺソフトもすべて　把握してます、　そのうち統一IDメールで、警告するから
　まっててね　、、、　糞芝社員♪

　　　小倉記念　勝てた？爆　仕事中に　馬サイト　みてんじゃねーよ

>>658
E藻場入れても懲戒対象なんだが。
ハードのインスコ履歴もすべて残してるし。
まあPCの私的利用をすべて取り締まったら部課長全員懲戒だろうな。

昼休みにニュース、勤務時間中に備品の検索は当たり前。
取り締まりしたら、相当数の人が懲戒になるので、会社が無くなるだろうな。
禁止したいなら、中国並みにアク禁しないと駄目だろう。

（もの凄い反響ありがとうございます。youtubeの参照件数激増中。
　大会終了までHNを「ボイコット北京」に統一しましょう。これは中共に向けたメッセージです）

独裁国家中国、毛沢東＝ヒトラー、中国共産党＝ナチス
中国は１つの国でなく、５０以上の国を中共が実行支配。「１つの中国」はスローガンだけ。
（いわゆる台湾問題だけでなく、各自治区に反日教育を進めて中共を正当化させているのだ）

長野の聖火リレーで日本人が多数、中国軍系と思われる武装した集団にボコボコにされた。
赤い旗で１人ずつ囲まれて、逃げられなくして集団で殴る蹴る。
骨折者多数、頭蓋骨陥没１名、助けようとした警官もボコボコ。
現在、松原仁議員が追及中。詳しくは＝＝＝「チャンネル桜」＝＝＝を見ましょう。
http://jp.youtube.com/watch?v=cat11JJkwN4

中共は世界のインターネットを監視、不都合な発言に対して、数に物言わせたプロパガンダで
かく乱させているのが現状である。そして世界の歴史まで塗り替えようとしているのだ。
http://jp.youtube.com/watch?v=BQ9or0aXibA
http://www.asyura.com/2002/war11/msg/982.html

我々はオリンピックを独裁者に悪用された歴史を知っている。それを繰り返してはならない。

その為には、数に対しては数で対抗しなければならない。我々のこの考え方は多くの市民に
支持してもらえるのだが、行動を伴わなければ、組織化された者たちに屈するのだ。

さあみんなで、世界に向けて、世界の言葉で「ボイコット北京」を発信しようじゃないか。
そして、中国共産党からの解放、広東・四川等自治区の独立、東アジアの非核化を目指そう。
http://jp.youtube.com/watch?v=dVCLMIrB2gg

http://jp.youtube.com/watch?v=SqfCaKsPcO4
http://jp.youtube.com/watch?v=191YoYMxaeQ&NR=1
http://jp.youtube.com/watch?v=hJnlbVIWyLQ
http://jp.youtube.com/watch?v=KT-Dj8agc4Y

>>661
スレ違いは失せろ

>>660
勤務時間中に思いっきり某航空会社のサイトで夏休みの特典航空券を
予約していた香具師がいるけど、これは懲戒対象？
しかも、そのマイルが霞ヶ関級にブラック…

toshiba.co.jp規制（　＾∀＾）ｹﾞﾗｹﾞﾗ

時間外規制、出張規制さらにきびしく

>>665
セミコン？

今日から半操業停止だね

>>660
厳密に運用したら懲戒者が続出か。
まるで社会保険庁みたいだ。ｗ

メールもチェックされていると言ってる同期がいるんですが、本当なのでしょうか？
やっているとしたら単純にNGワードを設定しているだけ？
例えば、「飲み会」は「蚤痒い」にすればOK？

>>669
専用ソフトがあって、それで検索している。基本はキーワードで検索だが、
内容も頻繁にチェックしている。
時々全員に対し注意報が流れるくらいだが、アクションプランのような
事態があったときは、この情報も元に切られる。

それと、担当の行動をチェックしているチェック魔サン。
部長まで話しが行ってしまっているよ。自ら名乗り出て自首するか、
死ぬまでしらを切るかは勝手だけど、良いこと無いよ。
担当が担当の行動チェックしているんだからね。

ｱｸｼｮﾝﾌﾟﾗﾝきてもおかしくないような状況だな＞蝉

↑まったくその通り！
問題はXデーがいつかだな。
このままいけば確実にｱｸｼｮﾝﾌﾟﾗﾝ０８あるね。

ｱｸｼｮﾝﾌﾟﾗﾝは最悪シナリオだあ〜
あの悪夢ふたたびくるのか！
社員も下請けも泣く

アクションプラン大歓迎。
自己都合じゃ、安すぎるんだもの・・・

アクションプランってリストラのこと？

早期退職者募集のことですね　わかります。　自立自営支援ｗ
　DRAM撤退の時にありましたね　今回は　何を撤退すんの？
　IRニュース：エルピーダ、中国に初の先端半導体工場　5400億円投資

>>676
セミコンに関わらず、見込みのない赤字事業はアウトだろ？
むしろ、セミコン以外で救いようがない赤字出してるところは終わりじゃないの？

為替益が出そうだな(^-^

原子力は安泰かな？

01アクションで人を派手に切って派遣たくさん入れて対応しているから、まずは最初に派遣から
切る可能性が大。後はプロパーを裁量労働制から外して人件費カットって所だな。それで駄目なら
子会社に切り離して給与カットとかにするんじゃねえのか？
アクションプランは諸刃の剣だからなあ。

Y1　四日市工場の者です。
きのうから夜勤のはずが
作業長から電話がかかってきて休み
２日目の今日も休みとのこと
何があったんだ？
僕だけのけものなのか？

現場は6〜11日までほぼ休みだよ〜
あほC勤はのんきに出勤してるけど・・・

例の高圧ガス〜色々と。
夏祭りも中止だよ。

電話かかってきた時点で直接聞けよ！！

681 ：やだ：2008/08/07(木) 13:19:41 ID:QO9Z5hk00
683 ：四 ：2008/08/07(木) 16:19:17 ID:QO9Z5hk00

↑同じIPだからだきにするな。
本人は別人だから。ｃｔｙではよくあること！
町BBSではよくある。

…

>>680
01ACで子会社化したり、派遣入れてコスト減らしてるのに
利益が出ない体質なのが問題なんだが。

本体の派遣は少ないしこれ以上人件費は減らせないはず。
やれるのは子会社をもっと絞るぐらい。
受注が減ってるのなら子会社も派遣を切れるだろうけど、
今はコスト競争で仕事量は増える一方だし。
業績連動のボーナスが減ったら海外のヘッドハントに応じるのも
増えてくるだろうね。

もうすぐ派遣の期限が迫ってるけどな。
０９年だっけ？

で、アクションプランは、いつから開始？
待ちくたびれてんだけど・・・

東芝は年間休日は何日ですか？

367日

東芝（東京都港区）が２００５−０７年に三重県四日市市の四日市工場内で
有毒ガスを無届けで貯蔵・使用していた問題で、０５年以前から工場内の別
の半導体製造施設で同じ４種類の有毒ガスを無届けで貯蔵・使用していたこ
とが新たに分かった。

三重県によると、無届けだったのは東芝が０４年から０５年にかけて導入し
た第１、第２製造棟で、貯蔵や使用されているボンベ（最大容量７立方メー
トル）３２本分の有毒ガス。アルシン、ホスフィン、モノシラン、ジボラン
の特定高圧ガスで、量の多少にかかわらず高圧ガス保安法で県への届け出が
義務付けられている。県はボンベの中に実際にどれだけのガスがあったのか
調べている。

これまでは０５年と０７年に増設した半導体の第３、第４製造棟の分の無届
けが明らかになっていた。東芝が工場内の各施設を再点検して判明し、今月
５日に県に報告。県は６日に工場を立ち入り調査し、必要な届け出をするよ
う指導した。

>>687
売国氏ね

http://blogs.yahoo.co.jp/chika5589

東芝社員（？？）のブログ。
ずいぶん甘い体質だな。
自分の部署とずいぶん違うぞ。
本体かな？

日本のサラリーマンのうち、特にイヤな奴のキャラクターを挙げると、
典型的な東芝マン。

�@ いつも泣き笑いみたいな表情で、はい、はい、エー、エー、ごもっとも、ばかり繰り返す低脳。
チビの昭和バカオヤジ系とも言える。これぞ東芝！！

�A 知らないよ俺は、知らないよ、が口癖の典型的な贈収賄・隠匿系。
知性は絶無、技量は否定、上の世代から引き継いだ人脈という名の贈収賄ゲームに執心、つまりは社会主義バカボンたち。
これぞ東芝！！

アメリカ様に何十回もリンチされているのに、
まだ分かってない、馬鹿で卑怯で色黒な東芝メーン！

関連会社のやつは態度がでかい。
俺は東芝だ、偉いぞって感じで…

>>694
ざっと読んだけど東芝社員かどうかわからなかったよ〜鬱女の記事に、東芝に勤める友人の話が出ていたけど・・・
どこかに、もっと決定的な記述があったんですか？俺にはわかりませんでした。

>>694,697
見つけた
ブログのＰ１５に古田（元ヤクルト監督）の新春セミナーの話題有り。
この内容を見れば、ある程度誰か特定できそうだが・・・

>>693
資本主義ってのは己の能力を一番高く買ってくれる所に行く世界なんで。

そうそう、関連会社でも｢はい、東芝です｣って偉そうに電話に出てるとこあるね

ところで社内販売と同額で社外に売り出したフルハイビジョンのコンパクトなあの製品、
安いしいいと思うけどなんでそんなに売れなかったのは問題でもあったの？
それともパナやソニに名前で負けてるからってだけ？

>>700
ここは、キャッシュが全然無いから、換金したかっただけ！
キャッシュフロー改善策の一つだよ。

売れ残ったら、冬のボケナスになるんじゃない？

ＬＣＤＤは超額の赤字に、岩芝地震の影響がくわわる
Ｍ痔は花巻ー鉛温泉に付帯する断層の上に納戸工場（ＣＲ）建設を決定
ＤＲＡＭ以上に納戸の価額が暴落しそう　

Y4棟へ装置を納めています
業者のものです
今回の赤字になられて
装置の受注がなくなっています。
三デスクさんの出資の目処はつきましたか？

これからのY5 Y6の話は、白紙ですか

>>703
原発がお金になるまで、支払いを待ってくれるなら、買ってくれるんじゃない？
提案してみたら？

ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080809AT1D0808I08082008.html
こんな見えすいた嘘、誰が流したんだyo

３２G MLCの下落が止まらんね

>>705
報道は本当だよ。夏休みも盆休みもない。
まぁ、金くれるから我慢するけどね。

Q7. 08年度の半導体設備投資計画は変更しないのでしょうか？
現時点では期初の設備投資計画に変更はありません。半導体市況を見極めながら、適切に実施の可否の判断を行います。

Y5 Y6 の設備投資どうなるの？

Ｍ痔の納戸三日市工場　３０ＣｍＣＲ増設
これも強気のまま推進するらしい　
しかし庶務のところにボールペンの芯を貰いにいったけど
用途品凍結された　しょうがないＴＢＬＳで購入したのだ
納戸は失敗が目にみえます

>>710
kwsk

Y4棟はそのまま、立ち上げて

Y5 Y6の計画もそのまま実行？

697は本人か？

今頃青くなってブログ削除しても無駄だよ。
しっかり保存させていただきました。
しかし気楽そうで羨ましいな。

本人ではありませんよ〜。
しかしブログ削除したって事は・・・それこそ決定的ですね〜。

国民の皆さん、私たちの祖先は、国を建て始めた時から道義道徳を大切にするという大きな理想を掲げてきました。
そして全国民が国家と家庭のために心を合わせて力を尽くし、今日に至るまで美事な成果をあげてくることができたのは、
わが日本のすぐれた国柄のおかげであり、またわが国の教育の基づくところも、ここにあるのだと思います。

国民の皆さん、あなたを生み育ててくださった両親に「お父さんお母さん、ありがとう」と感謝しましょう。
兄弟のいる人は、「一緒にしっかりやろうよ」と仲良く励ましあいましょう。
縁あって結ばれた夫婦は、「二人で助けあっていこう」といつまでも協力しあいましょう。
学校などで交わりをもつ友達とは、「お互い、わかっているよね」と信じあえるようになりましょう。
また、もし間違ったことを言ったり行った時は、すぐ「ごめんなさい、よく考えてみます」と自ら反省して謙虚にやりなおしましょう。
どんなことでも自分ひとりではできないのですから、いつも思いやりの心をもって、「みんなにやさしくします」と博愛の輪を広げましょう。
誰でも自分の能力と人格を高めるために学業や鍛錬をするのですから「進んで勉強し努力します」という意気込みで知徳を磨きましょう。
さらに一人前の実力を養ったら、それを活かせる職業に就き、「喜んでお手伝いします」という気持ちで、公＝世のため人のため働きましょう。

ふだんは国家の秩序を保つために必要な憲法や法律を尊重し、「約束は必ず守ります」と心に誓って、ルールに従いましょう。
もし、国家の平和と国民の安全が危機に陥るような非常事態に直面したら、愛する祖国や同胞を守るために、
それぞれの立場で「勇気出してがんばります」と覚悟を決め、力を尽くしましょう。
以上のことは、善良な日本国民として不可欠の心得であると共に、その実践に努めるならば、
皆さんの祖先たちが昔から守り伝えてきた日本的な美徳を継承することにもなりましょう。

このような日本人の歩むべき道は、わが皇室の祖先たちが守り伝えてきた教訓とも同じなのです。
かような皇室にとっても国民にとっても「いいもの」は、日本の伝統ですから、
いつまでも「大事にしていきます」と心がけて、守り通しましょう。
この伝統的な人の道は、昔も今も変わることのない、また海外でも十分適用する普遍的な真理にほかなりません。
そこで、私自身も国民の皆さんと一緒に、これらの教えを一生大事に守って高い徳性を保ち続けるため、
ここで皆さんに「まず、自分でやってみます」と明言することにより、その実践に努めて手本を示したいと思います。

明治二十三年十月三十日
御名御璽

>>706
MLCなんて耐久性考えたら用途は結構限られるような

>>694
ブログまだ見られるじゃないか。

こいつ知ってる。多分同期だ・・・・。
駐在してたし間違いないわ。
うつ病か、知らなかったが気の毒だな。
どちらかと言えば無神経なタイプで、うつ病みたいな繊細な病気とは
無縁な感じだが、人は見かけによらないもんだな。

でもブログやってて何かまずいことでもあるのかな？
個人特定されてちと恥ずかしい以外に。

福田政権みたいな会社だな。

本当だ！Ｋ野ジャマイカ！
びっくりだな。

四日市工場のY1の者ですが
再開が21日に伸びましたね
あ〜あ

残業代は月いくらですか？
本体で６万円／月（２０時間）は少ない方ですかね。

>>721
すくなっ
20ｈもすれば普通に100ｋは逝くでしょ

リーマン板の転勤スレがなぜか東芝の話題でもちきりになってるぞww
今すぐきてくれ

>>722
60hで20万では少ない？？？

>>717
会社から要注意人物に認定されるとイロイロ不利になるらしいです。
ソースは過去ログだけど。

チマチマした話しばかりですね。
なんっか、もっとスッキリした話題は無いんでしょかネ。

飲酒（酒気帯び）で捕まりました(^^;アイタタタタ、、会社にはばれないらしい　ｗ

本当だ…。
写真みたけど間違いなくK野さんだったね。

文章読むと、すごく優しい良い人に見えるけど…。

当人を知っている私としては苦笑するしかない…。

面白いから同僚にも教えてあげようっと。

>>720

20日じゃないか?

おまい　1班?

そういえば

オレ、こいつ知ってるけど大嫌い。
周りからもうざがられてる。
いきがった嫌なヤツだよ。

>444
確かに今までのデフレだと、うちら東芝の給料は
安いなりに安定してた。
たしかに景気が悪いほうが良かったと思われる。
だが最近のバカみたいなガソリンの値段、
小麦（うどんとパスタ）の値上がり。
そろそろ、やばいんじゃね、

なんでここノーツなんて使ってんの？バカ？

もう東芝はいいよ。

毎日毎日、周りの人間の不平不満等々をギャーギャー言っているけど、
こういう奴って、何処へ行っても、誰の元についても必ず同じ事に
なるんだよな。
こういう事は必ず自分に返ってくる。周りはうるさくて、非常に迷惑。

ttp://blogs.yahoo.co.jp/chika5589/5821310.html

過去の出張で貯めたマイレージを使ってチケットを購入、ってこれはアウト？

>>736
ブログ消されたので本文の一部をば。Googleのキャッシュに残ってた

>６月には飛行機で札幌まで行って千歳JAL国際マラソンに参加しました。全国の沖縄の時は過去の
>出張で貯めたマイレージを使ってチケットを購入しましたが、札幌へは格安航空券を買って行きま
>した。マラソンを走るために、宿泊費他を入れて数万円も払うなんて、以前の自分では考えられま
>せんでしたが、この頃はマラソンを走っている時だけが、おでこのしびれから解放され、病気や仕
>事の事を唯一忘れられる時間でした。走ってる時はペース配分やゴールに辿り着く事で頭が一杯に
>なりますから。たまに走りながら、自分は本当に鬱病なんだろうかと考える時はありましたが。

>レース前日に札幌に入り、ビジネスホテルに宿泊しました。駅の周りには何もなかったので、電車
>に乗って繁華街まで出て、楽しみにしていた蟹料理を堪能しました。こういう地元の美味しい料理
>を食べられるのも、マラソンの楽しみかも知れません。

>千歳マラソンのコースはほとんどが新緑に覆われた森の中を走り、森林浴をしながら42195キロを
>走るようなコースでした。地面もアスファルトではなく、土の上を走るコースなので、足への普
>段が相当軽かったと思います。最後の５キロくらいは一級河川に指定されている千歳川沿いを走り
>ました。このへんでまたしても足にきてしまい２３キロ歩いてしまいました。やはり練習不足でし
>たね。

これって鬱病を被った怠け者だって事だろうよ。アクティブな似非うつ病野郎だな。こう言う奴がいると
思うとちょっとむかつくな。

こいつももしかしてロックオンされた？
そういえばブログ閉鎖の鬱男ってどうしてるの？知ってる？

>>737
この頃はマラソンを走っている時だけが、おでこのしびれから解放され、病気や仕事の事を唯一忘れられる時間でした

とあるんだから、治療の一貫だろ
何も理解していなのに自分だけの判断で晒し者にする奴がいると
思うとちょっとむかつくな。

>>739
鬱男必死だなw
何ジサクジエンして必死になってんの？

やっと休める!!

609 山師さん＠トレード中 [] Date:2008/08/14(木) 10:56:33  ID:/OpZLg0F0 Be:
    四日市の工場、4個あるうちの2個も止まってるの、
    知らないんですか、そうですかｗ

鬱男は自作自演で必死らしいが、とりあえず保存したキャッシュを人事に見てもらうか。

こちとら真面目に働いてんのにやってられないわな。

でも会社も鬱みたいなメンタルヘルスにはピリピリしているんだろうな。
裁判かかえてるし。

上司も自分が鬱の原因にされたらたまったもんじゃないし、今後もずっと腫れ物扱いだろうな…。

>>736
>私もトークーショーに行きました。 (chika5589)
>
>2008-02-05 10:30:45
>
>私も某芝浦の電気メーカーの社員です。古田さんのトークショーにも参加させて頂きました。司会の女性から
>「厳しい質問ですね〜」と言われた質問をしたものです。古田さんのトークショー楽しかったですね〜♪。
>本当にああいう芯の強い、明るく、男性からも女性からも好かれる人間になりたいと思います。
>一挙に古田さんのファンになりました。DVDも買っちゃおうかな？

会社で鬱々と言いながら海外いったり遊んだり、ポーツにいそしんだり、本当に役に立たない奴なんだな。
会社がメンタルヘルスに力入れてるのをいい事に手抜きしてるのは許せんな。

出張でマイルを貯めたってことは、海外出張がある部署？
休職中に海外旅行三昧のやつの仕事を押し付けられた方はたまらんな。
丈夫で健康な者がバカみるんだな。
で、今は復職してんの？

>こちとら真面目に働いてんのにやってられないわな。

うつ病は怠け病にされてる
さすがは自殺者２名出してる鬱病人解雇して裁判負けても即日控訴するブラック会社だな

人の悪口言っていないと仕事できない奴、周りは忙しいのにさっさと帰る奴、
自分より立場の弱い等必ず自分より劣る人間を作り出していないと仕事
やっていられない奴。最悪だね。
こういう事は必ず自分に返ってくるよ。Ｔ、Ｓ、Ｓ。

>>747
ほかのふたつはともかく、
周りが忙しいのに早く帰るのは別にいいじゃん。
仕事ないんだから。

姫路　伝説のドケチコンビ　小林　黒川組

>>748

＞ >>747
＞ ほかのふたつはともかく、
＞ 周りが忙しいのに早く帰るのは別にいいじゃん。
＞ 仕事ないんだから。

↑↑↑
ほんとに、こういう人多くて呆れる…
「手伝う」、「協力」するということを知らない…

育ちが悪いのが集まってる…

長崎、大分３０ｃｍガスガス　それでも三日市、花巻ＣＲ建設は強行だね
長崎は今日も雨だった　姫路のＳＥＤ予定地は荒れ果てていたな
束乏ちゃん

>>750
評価は相対評価なんだぜｗ

>>750
自主的に手伝う必要はないよ。
必要があればマネージメントする立場の人間が適切なリソースを割り振るべきなわけで。
これはどこの会社でも一緒。
日本人はこういうマネージメントに対する意識が低いけど。

>>750
>>753
ｇｐｍから直接依頼された（手が空いているから、支援という形）のに
作業途中で何も言わずに帰ってしまった。周りは唖然．．．

>>754
それは確かにひどいなｗ

自殺者2人出した部署とこのブログ主は明らかに違うだろ。

休職中に出張で貯めたマイル使って旅行三昧とか有り得んだろ。
単に仕事が嫌いな怠け者って気がする。
実際、旅行とか楽しいことはできるんだろ。
うつ病の定義って難しそうだけど、やはり同じ部署で何人もうつ病になる人が
出るのは明らかに職場環境が悪いといえるだろうけど・・・。
誰だって嫌な事はしたくないけど、似非うつ病を理由にしなかった仕事は
他の誰かがやることになるんだろ。
それはわがままだと思うけどな。
仕事を押し付けられたやつは、うつ野郎が旅行とかに行きまくっているって
知ったらどんな気がすると思うんだ。皆、自分の事で手一杯なのに。

復職したって、うつ病暦有りのレッテルを貼られた以上は上も気を遣うだろうし、
本人もやり辛そうだよな。
そういう病歴って人事に記録として残るんだろうか。出世とかに響くのかな？

で、誰だったのよ。古田の講演会で質問したやつ覚えてるやついないの？

ブログがどうのこううのとか、うつ病の人がどうのうこうのとか、
心配する前に、自分の食い扶持の心配をしたほうがいいよ。

他人の非難で飯が食えると思っているのかな？
食える利益の出ている部門だけ、他の資本に投売りして、
食えない部門は、・・・・　これ以上、書けません。

ケチで自己中心的な女に人生メチャクチャにされたんだけど
縁が切れて本当によかった
あのまま一緒に仕事してたら頭おかしくなってたよ
辞めて正解だったわ
キチガイは怖いねホント

【身売り】 東芝の旧HD-DVD技術者・技術が全部中国に流出
http://namidame.2ch.net/test/read.cgi/news/1218804756/

ブログの人なの？
話そらすのに必死？

エレクトロニクス２００７年夏季ボーナス一覧（日経ナビ２００９より１部抜粋）

　日立製作所ー　　　７０４，５３０円　　三菱電機ー　　８３０，０００円
●キャノンー　　１，１３８，０００円　　三洋電機ー　　６１９，２５４円
　ソニー　−　　１，０４４，５００円　　シャープー　　８５０，６２９円
　富士通ゼネラルー　６５４，２９５円　　日本ビクター　６６７，６７２円
　村田製作所ー　　　８４４，３００円

日立の約１．５倍のボーナス！

2006年度新卒のボーナス
春２０万円＋冬７０万円＝９０万円！！
ただし業績が良いときに出る加算ボーナスを含む。

キヤノンの給料は院卒2年目で６５０万円！！　28歳ぐらいで７００万円！！
ちなみに、設計・開発部門だと、院卒入社２年目でほぼ全員がG2に昇格、年収600万〜650万くらいが正解。700万は28くらいだと思う。G3試験に受かれば900万越え、受からなければ700万台をのろのろとあがっていって800万くらいまでは誰でもなれるのかな。

ななし 08:16 08/30 2006
このコメントかなり合ってる。社員だけど。50近くの主任と35くらいの主任、給料は大して変わらないのに仕事の出来はえらい違い。頼むから年寄り共降格してくれ。

MyNewsJapan　　キヤノン
http://ime.nu/www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=489

(G3は院卒入社4年目で受けられる。32歳で年収１０００万円越えも珍しくない)

MynewsJapanの会員記事より 　【その１】

キヤノン

◇必ずとれる代休



プロジェクトワークが佳境に入り、休日出勤が必要になることがある。ＷＥＢの勤務表で、休日出勤を入力しようとすると、
代休を入力する画面に自動的に変わり、物理的に、代休日を必ず指定しなければいけない仕組みになっている。
指定したら、上司としては承認するしかないので、必ず休める、という訳である。

年に一度の「フリーバカンス制度」（連続した5日間の休み）は、とらないと上司が怒られる。
「怒られるのは上司」というのがキヤノンのルール。
かなり、コンプライアンスはしっかりしているようだ。


「前職では、有休をとらないのが当り前だった。3年目で有休を捨てていたので、大違いです」（転職した社員）。
　厳しい仕事内容で体調を崩しても、本社敷地内に診療所があり、内科医は常駐。健康診断は、若手社員も含め、全員が毎年受けるよう指導されている。

MynewsJapanの会員記事より 　【その２】


　社外からの転職組では、電機連合系、特に、日立やシャープなどから来る人が多いという。



「電機連合の社員は、技術は持っていても労働環境が冷遇されている人が多いからだと思います」（中堅社員）。

ほかには、アイワやケンウッドといった音響系メーカー。

そして、もう１つのパターンは、
外資系企業で、冷酷なリストラを目の当たりにして、リストラが怖くなってやってくるケース。
部長クラスでも、転職組が一定数いる。


　逆に、離職率は全体としては低く、同じ仕事をするために他社へと転職する人は稀。

「例えばデジカメをやっていて、あえて同じ事をするためにソニーにいく、というのは滅多にない。
また、給料が不満で辞めたというのは聞いたことがない。
やりたい仕事ができないで転職、というケースはある」（同）。

MynewsJapanの会員記事より 　【その３】


◇「完全ノー残業デー」と、普通の「ノー残業デー」




ある社員は、他社から転職した当時、違和感を持った。「たとえば、サッカーが好きな人は、『今日、国立いくので帰ります』と普通に言って、帰ってしまう。
新卒は、そういう企業文化に浸っていて、仕事に目処がついて、ひと段落すると、月火を休んで4連休にする人もいる」。

　キヤノンでは、根性論は少ない。徹夜しても、できないものはできない、という考え方。
「御手洗会長がアメリカでキャリアを積んだ人だからだと思う。今のCEOになってから変わった、と聞いています」（中堅社員）。
かつては、警備員が回ってきても、バレないように机の下で懐中電灯を点けて仕事をした、という昔話もあるが、今ではもう、そういった風土はなくなってきた。

　現在では、残業は月40時間まで。申請すれば年に6回、80時間まで延長が可能だが、合計で年700時間ほどを越えると、怒られる。

「年700時間も残業をして、なんで終わらないの？ダメなら人を増やすよ」というカルチャーだという。
月40時間の残業を超えると、健康診断を強制的に受けさせられる仕組みもある。

　水・金は、ノー残業デー。水曜は特に厳しく規制されていて、残業をせざるを得なくなると、代わりのノー残業デーをいつにするか、部署が届け出なければならない。
「代休」ならぬ「代ノー残業デー」だ。

MynewsJapanの会員記事より 　【その４】



労働時間の管理は、自己申請が基本。社員が毎日、残業の理由を書いてイントラ上から提出する仕組みだ。
部下の残業が月30時間を越えると、課長で“イエローカード”が出る。
ＩＣカードで、入退館管理の時間も記録されているから、ごまかせない。



毎日、22時以降になると、警備員が見回りにくる。
そこで見つかると、上司が始末書を書き、上司がセンター長から怒られる。
ヒラには責任をとらせない。現場社員は、時間内に仕事ができなければ、理由をちゃんと言えば許されるカルチャーだ。
責任は上司、というのは明確化されている。


「G3になる資格」が与えられるだけになった。晴れてG3に昇格できると、年収は、さらに100万円アップで800万円ほど。28〜29歳でこの水準は、ソニーとトップを争う業界最高峰だ。

試験を勝ち抜き、30歳でG3になれたとすると、基本給32万円＋残業代15万円、月額50万円前後となる。
「残業次第ですが、40万円を割ることは絶対にない。
これに年200万円強のボーナスが加わり、年収800万円くらい」（中堅社員）。

有価証券報告書では、2005年12月現在、39．4歳で868万円（19,707人の平均）となっているが、
これは工場勤務の現地採用の社員などが含まれるため、低めに出ている。


＊関係記事
キヤノン、休日出勤と深夜残業にイエローカード・上司も対象
http://kindconsul.at.webry.info/200709/article_12.html

キヤノン株式会社の転職・求人情報／リクナビＮＥＸＴ
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0360963&cntct_pnt_cd=001


キャリア採用情報 | キヤノン採用情報
http://www.canon.co.jp/employ/career/

キヤノンは厚生労働省が主催する「仕事と生活の調和推進プロジェクト」に参加しています。


今後、具体的なアクションプランを策定・実行します。
2008年度は以下の2項目について重点的に取り組みます。


時間内に効率的に働くワークスタイルの確立
ワーク・ライフ・バランスを推進する原点として、仕事にメリハリをつけ、残業に頼らないワークスタイルの確立を図ります。


仕事と育児の両立支援
育児休業からの職場復帰を支援するプログラム「ひまわりCLUB」において、ホームページを充実させ、仕事と育児の両立を側面からサポートします。


キヤノンのワーク・ライフ・バランス
http://www.canon.co.jp/wlb/

リクナビのキヤノン紹介ページより抜粋


◆フリーバカンス制度
1年のうち自由な時期に5日連続で休暇を取得することができます（夏冬の連休とは別）。
土日と併せると9日連続の休暇となり、9割以上の社員がこの9日方式で取得しています。
海外旅行はこのフリーバカンスを使って安い時期に行くのがお薦めです。
　　　　　　　　　　


◆リフレッシュ休暇制度
勤続5年毎に金一封と連続休暇が付与されます。
家族に日頃の感謝を込めて贈り物をする社員もいれば、自分のためのご褒美に使う社員もいます。
　　　　　　　　　　


◆子の看護のための休暇
小学校就学前の子供の看護のために休暇を取得することができます。

※その他にも様々な休暇制度があります。

福利厚生 食堂完備、各種社会保険、財形貯蓄、持株、共済会、保養所など

その他キヤノンでは「健康第一主義」という会社の行動指針のもと社員一人ひとりが健やかな生活を送ることができるようにサポートしています。

例）スポーツ施設「スプラッシュ」
下丸子本社内には社員及び社員の家族が無料で利用できるスポーツクラブがあります。
アスレチックジム・スタジオ・プール・卓球室・サウナ・マッサージ機・ゴルフ練習室といった充実した施設が用意されています。
平日は21時まで、休日も営業していますので多くの社員が仕事帰りや休みの日にこの施設を利用しています。

キヤノンへ行きたくなってきた…

東芝のワーク・ライフ・バランスと言えば.........
http://www.toshiba.co.jp/csr/jp/employee/workstyle_j.htm

結局の所、女だけには優しくしようと言う魂胆が見え見え。

キヤノンでもSED関係の人はどーなんだろうか？

Ｔ、Ｓ、Ｓ。管理職同士で協議中。覚悟しておいてね

お願いです

転勤（転籍）させてください

頑張って働きます、必ずこのプロジェクトを成功させます

マイル泥棒
か○の　ち○○

なんかマイル泥棒で盛り上がってるけど、社内のチケットレスサービスって「あなたのマイレージ会員番号で登録できます」ってな感じで利用喚起してなかったか？

あ〜今日から　盆明け出勤だねぇ〜
　とりあえず　２Q方針の打ち合わせからかな（；；

777ゲット

>>770
いやいや、
女はセクハラだの産休取得率だのと
企業として正当に対処しなければ外部から問題視される要素が多いから
腫れ物に触る感覚でやってるだけだろ。

手厚くしときゃ叩かれることはねえだろ、てな感覚だろうよ実際（笑）

【調査】｢人間関係で転職考えた｣　多くの人が悩むのはやはり“上司との関係”…しかし、転職しても多くの
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1219072323/

建屋増やして、NAND暴落で赤字。
DRAM時と同じでバロスｗｗｗｗｗ
岩手に工場作る（別会社扱い）→今、四日市にいる派遣、請負を送りこむある程度プロパーも出向→工場つぶれる→社員首
という昔と同じシナリオやるつもりかな？

ＬＣＤＤさらに赤字拡大　
Ｓ痔赤字転落？

【系列底辺情報】
自分がやらかした犯罪を、被害者の温情なんかで警察沙汰にされなかった場合、
警察に通報しなかった事が逆に怪しいということで
多人数におかしな噂を流しさらに被害者を監視するということだ。

どこまで被害妄想で生きてるんだ。
心底気色悪すぎるわここの社員。

(他人宅を盗撮することもアリアリ)

あきれるわ！

ﾃｽ

36分大船発上りで　帰るぞ！　８Fの人も帰れよぉ♪

人をゴミのように扱うケチな粕女が普通に働ける良い会社だね
残業で海外旅行、ボーナスは貯金
キチガイの未来は明るいですな〜

[6502]　東芝
証金　　速報(08/20)
　　　　　　 [貸株]　　[融資]　　[差引] 
新規　  　　　 120 　　　 247
返済　  　　　　22 　　　 161
残　 　  　　　 337 　 　 4480 　　+4143
前日比 　　　 +98 　　　 +86 　　　 -12
回転日数　16.2
貸借倍率　13.29

終値　662　-7
始値　661
高値　668
安値　658

売買高　13628
年初来高値　953
年初来安値　649

メイテック　TVに出すぎｗ

Ｔ，Ｓ，Ｓ。２人不在だが、ちゃんと仕事してね。
いい年こいて上の判断がないと、すすめられないの？
いつも早く帰ってさぁ。それに、人のチェックに時間を費やす
暇があるならもっと積極的に本務を全うしてよ。
だからトロワ（フランス語）ｇｒは
楽していると見られるんだよ。自分は管理職だから、君たちには
露骨に言えないけどさ

ちなみに、今日のコミニケデーは君たちの批判、すごかったよ。

本人に直接言えばいい。
臆病者だから言えないのかな？

＞自分は管理職だから、君たちには
＞露骨に言えないけどさ
ヘタレが。

お前みたいな屑がいるから東芝は…って言われるんだよ。

最近上がMI推進しろとうるさいわけでして、MIしないと評価しないと言ってたりします。
MI活動を活発化する時は会社がやばい時なんだが、それをやっても経営変革は起きません。
恐らく仕事ねえからスライド書いて暇つぶせって事ですか？

女性差別があるのは本当ですか？

MIしないと評価しないはあたり前でしょ。
普段の仕事＝MIって上の人からは言われるんだから。

女性には優しい会社。
若くてかわいい子には特に。上の人達はでれでれ。
特に背身根は。だから、あっという間に赤字に転落、それでも男達には
サービス残業で仕事こなせ。理不尽な会社です。

>>784←こいつ関係者なんだろうなぁ・・・（苦笑

USB3.0のスピードについていけねぇ〜

負け組、必死だな（藁
　
　
　
　

評価は相対評価。

800ｹﾞｯﾂ！！！！！！！！

駄目な東芝！

働けど、働けど、我が仕事楽にならざり．．
休日出勤はいつも同じ顔ぶれ。移管事業も本格化。本体に残るであろう
奴らは、楽どころか地獄を見るのにね。ベンダーとして仕事を受けている
仕事は地獄だよ。いつまでも楽は出来ないよ。

鯖、移転終了ですかね

すまん　あせって　無駄スレたててもうた
　３１移転先（http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/company/1219501507/)
は無視してくれ

　ちなみに俺は　Janeつかってて　ﾊﾟﾆｸった

東芝って、何売っているんですか？

鬱病患者？

まともにレスしてしまっていいでしょうか。


・鬱病患者を作る・・・労働者に業務を原因とする鬱病を引き起こさせる。

・鬱病患者を売る・・・鬱病を患った労働者を見世物にする。


という意味合いでOK?

無気力・無能力・無責任人間を生み出しています。

このくそ忙しい時に休みやがって…。
都合の悪い時だけ体調が悪くなるなんて、
似非メンヘルと噂されても仕方ないわな。
雨が降ったらお休みって、カメハメハかよ。
ったく、うつ病は便利だな。

罵倒芝

今朝、「罰ゲーム」って書いたタスキをして自転車に乗ってる人を見たんだがアレは何？
９：１５頃北府中の跨線橋を降りたところあたりで。

おれもうつ秒になるとするか( -д-)=3 ﾊｧ〜

串にブロックされてしばらく経つが、
社内LANで２ｃｈクローンスクリプトの
鯖立てたりしたら需要ある？

東芝だか初芝だか知らんが大丈夫か？この時代遅れの会社は。

>>812
社内でやってたのはおまえか。
特定した。
これで報告できる。

俺に憑いたインターン（実習大学生♀）と酔った勢いでセックルしてもーた　爆
すんげーきもちえかった　もち中田氏

>>813
しかし、天下の東芝。

まぁ一部ブラックギリギリの線を行ってるな〜とは思うけど
潰れるってことはないだろうからそこは安心できるね
潰れるとしたら半導体やネットが時代遅れになるときだ

どうなっているんだ。　年初来安値、連日の更新だぞ！
そろそろ原発受注のニュースを流せ！
あと、年間配当１２円は、従業員のボケナス削ってでも、絶対出せよ！！

>>818
HDDVD撤退、半導体下落も何も感じず、株放置して、どうなってんだｗｗ
とか言ってるお前が悪いｗｗｗｗｗｗ
HDDVD撤退で瞬間的に上がったかもしれんがな、先見てないのかよｗｗｗ
東芝と一緒かｗｗｗ

Ｔ，Ｓ，Ｓ。人の悪口で盛り上がる前に仕事してよ。部長にも目をつけられているんだからさ。
４０超えて、所属長の私が呼び出して注意しないと分からないのかな？
他課からも苦情出てるんだからさ

全部投げた。　８１９の言うとおりだ。
原発も金になりそうもないし、フラッシュも暴落、経営陣もダメダメ。
会社更生法なり、破産なり、好きにしてちょうだい。

ここもチョン法則発動だな
ご愁傷様ｗ

Ｓ痔ＬＣＤＤの天文学的赤字で大幅赤字転落ですか？
不採算事業は早期に斬れなかったのかな？

IRスレ？ｗ
　それよっか、おい！社食　もっとまともな味出せへんのんかー
　あとよぉ、サラダバーで山盛りよそってるけどよー
かなり見苦しいぜ
　世界の投資場　空売りしたら大もうけ

どこの事業所の食堂だよw

小向工場はサラダバーあるよ。確かにあれよそってる姿は見苦しい。

在職中にAVに出てたのはアウト？
副業は禁止だよね？

人生返せＹＯ！粕女
ほんとに杉太の芝は最悪だったｗｗ
いまだに人の全てをブチ壊した粕女は涼しい顔して仕事してるんだろ〜なｗ
気持悪〜っ！
はよ病院いけキチガイ女！

社会インフラ社の求人をみて応募しようか、悩んでいます。
どんな部署なんでしょうか？
ちなみに、上下水道関係を考えています。
知っている方、教えてください。

>>828
お前は自分に見合った女を探しゃいいじゃねーかよ
粕がそんなに嫌だったならその分いい女見つけろや
それくらいのハングリー精神は形成されてんだろがよ

社会システム社は基本マッタリです。官公庁向けだし。

姫路の食堂は高いし油モンばかり　胸やけする

>>831
社外厨ってすぐ分かるな。マッタリ(笑)

>>831
うらやましいぜ。マッタリ

>>832
メインが揚げ物多いのはどこでも一緒。小鉢をたくさんとっていけばおｋ。
豆腐+ひじき+煮物+サラダ+ごはん+みそしる　これなら安くて健康的だ。

>>805
「鬱病患者を作る会社です。あわせて半導体も作っています。」

かけそば+えび+小鉢が安くてすき

>>831
どこがマッタリなんだか。こんなとこ来ない方がいい！設計か、製造か、試験か？

>>805
油

>>830
すみませんでした。

>>836
ワガママ病＝鬱病
誰のせいでもないっしょ。
恵まれた環境でチヤホヤされた生活してっとそーいった現代病になりやすい気がすんだけど。

反省しろよカス
東芝社員の凄さをおもいしったか！

原発朝鮮契約需給
技術を盗みたいのがチョンなんだって

>>842
他人のHN使って成りすましてんじゃねーよボケ

>>838
設計です。以前は官公庁向けではないとこだったんだけど、そこと比べると楽だよ。

>>844
お前はだまって東芝のために働けば良いんだよマザコン野郎が！！

上下水道関連の施工管理と言われておりますが、
どんな感じでしょうか？

ハングリー米青ネ申
コテハン米青ネ申
ぷっｗｗｗ
一生粘着してろキモオタ！

>>841
　　　　　　やったー東芝内定！

　　　∧＿∧_ .|内|
　（`（　 ´∀）,）|定| 　研究職・生産技術研究所
　 ヽ　 .　　 /
　　　） .　　/
　　 /　/ヽ､_）
　　（_ノ　彡　...'⌒X⌒X⌒X⌒X⌒ヽ ⊂ﾞ⌒ﾞ､∩ 　研究職・生産技術研究所配属
　彡　　　　　　､__乂__乂__乂__乂__ノ 　⊂（｡Д｡） 　液晶事業部に配転、東芝姫路工場に転勤
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼γ⌒ヽ　　　 　東芝深谷工場へ転勤
　　　　　　　　　　　　　　人界　　　　. ＼γ⌒ヽ　　 　　長時間残業続く
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　　　体調悪化、精神科への通院開始
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ 　　　同僚自殺
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　休職
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　 　解雇
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　 　裁判
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼γ⌒ヽ　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼,,_⊂ﾞ⌒ﾞ､∩
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼⊂（｡Д｡）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　地獄界　　　 ＼ ∨∨　うつ病発病！

福田　やめた　ウケル！

　次期　首相は俺だなっ

いやいや俺が

よし！お前に任せた　このNIPPON
http://sankei.jp.msn.com/photos/life/lifestyle/080516/sty0805160817004-p1.jpg

姫路　まだカドミウム　掘ってる

（大分）の現場事務管理職と人事を見てると、教員問題とダブっててそりゃ儲からんやろなと。これは大分県民の性質か？ しっかりしてくれよ、バカを上げるなよ、勉強しろよ、下が苦労すんだよ

854
いいこと　事実の事をよく言った。

>>849
よく見るコピペだけど、同僚自殺だのって駄目の深谷工場じゃないよな　

お隣のTMDだろ？

　　　　（　嫌　生　自　こ
　　　　 ） だ　.き　.殺　れ
　　　　（　お　て　.を　以
　　　　 ） ！　い　.見　上
　　　　（　　　 く　 .な　同
　　　　 ）　　 .の　.が　僚
　　　　（　　　.は　.ら　の
　　　　　〜､_　　　　　　 _
　　　　　　　　｀,〜〜〜´
　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ⌒　　　⌒ﾟo　 ＼
　 |　　　　 （__人__）　　　　|
　 ＼　　 　 ｀ ⌒´ 　 　 ／

http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/keii.html
２０００年　 １２月 ポリシリコン液晶生産Ｍ２ライン立ち上げ開始　長時間残業続く
２００１年　７月７日 　　　　　同僚Ｏさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）
　　　　　　　　１２月 　　　　　同僚Ｋさん自殺（Ｍ２ライン立ち上げ業務に従事）

この業界じゃ自殺者のいない会社のほうが珍しいよ

東芝によくいる管理職。典型的な自己愛性人格障害の人。

このタイプの人は仕事では評価されることが多い(というか、若いころから才覚を
発揮してチヤホヤされたり甘やかされたまま成功体験を繰り返した人に多い)ので、
管理職には結構多いタイプなんだけど。

　(1)自分の考えは常に正しく、それと異なる考えは間違い
　(2)自分の意見に従わない人はバカか、もしくは悪意から自分に嫌がらせしている人
　(3)自分に批判的な同僚や上司は、自分の才能に嫉妬しているからそういう態度をとっている
　(4)自分は人望が厚いので、ちょっとやそっと部下を叱り倒した位では嫌われない、
　　 寧ろ慕われている

と信じ込んでいる。(実際に(2)(3)は真顔で口に出して言う。)

で、部下を集めて打ち合わせとかするんだが、部下に意見を言わせるにしても「自分の
考え=唯一の正解」なので、違う意見が出てくると罵倒の限りと尽くして責め立て撤回させ、
満場一致でその「正解」に辿りつくまで部下を「更生」する。
部下もその仕打ちに慣れてすっかり諦めてしまい、「正解」と違うことを言わないように
気をつけて、恐る恐る、ちょっとずつ探りを入れながら発言する。
そんな腹の探りあいだから、会議はいつも4時間とか6時間とかかかる。夜22時に始まって
翌4時までとかザラ。(もちろん翌日も朝8:30から定常通り業務開始。)

予め用意された結論のみならず、その思考プロセスの1つのステップに至るまで「正解」が
限定されているので、結局部下を何人も、のべ何百時間も拘束しながらもアウトプットは
その管理職1名の思いつき以上のものではなく、極めて効率が悪い。
部下の方も、大勢の前で「そんなんじゃ自殺して保険金残した方が妻子のためだ！今すぐ死ね！！」
などと罵倒される毎日で無気力者だらけ。

学習された無力感というのがある

『犬を縛り付けておいて、電気ショックを与え続ける。
最初のうち、犬は必死で もがくが縛られている為に電気ショックから逃れる事が出来ない。
これを数週間続けるうちに犬は「自分は無能で何をやってもムダだ」という感覚が植え付けられ、
そのうち 電気ショックを受けてももがかなくなり、ひたすら衝撃をガマンするだけになった』
これを心理学では「学習された無力感」と言う。

『極度の無気力状態に陥った事が確認された後、セリグマンは犬の縄をほどいて
逃げられるようにしてやったがそれでも犬は黙って電気ショックを与えられるがままで
逃げだそうとはしなかった。努力をムダだと信じ込んでしまった為「逃げる」という選択肢を失ってしまった。
そしてセリグマンは犬を抱き上げたり押したりして 電気ショックを受けない所まで動かしてやり「逃げれば助かる」
という事を再度 学習させた後、再び元の場所に戻し電気ショックを与えた。
犬は逃げれば痛くないと 判ったはずなのにやはり動こうとはしなかった。
一度無気力状態になった犬はさっき痛くなかったのは誰かが助けてくれたせいで、
自分では何も出来ないと信じていたのだ』

これは人でも同じ。「あれをしてはいけないこれをしてはいけない」と言われ続けた人間は消極的な性格になる。

東芝にはそんな人が溢れています。

俺もそろそろうつ病になりそうだ。

TMM X線のA 目障りですので退職して下さい。皆が喜びます。

それをこんなところに書き込んで喜んでいるとは
さすがの陰湿ぶり。付いて行けんわ

ついていけないなら、辞めてもいいんだよ。

・・・ついていこうという気になるのかそもそもｗ

そういえば、この会社にいた頃、やたらと紙を消費した記憶があるんだけど、

どこの部署もそんなもん？

入社時他の会社ではありえないよなぁと思っていて、気がついたら自分も同じようになってて鬱になったｘ

東芝（グループ）は下請けで出入りする業者の管理がルーズなんですかね？
雇用保険、労災保険未加入、業務中に具合悪くなって倒れた人が出でも、
該当者を個人都合の退職でもみ消す業者を認めている。って事なんですね。

>>863
偽物が！ネカフェから書き込むな！
俺みたいに東芝優良社員になってみろや！
負け組が！

東芝は主体性のないところが、福田康夫に似ている。

＞＞860　あきらめんな

大赤字ＬＣＤＤ患部一人あたり年間出張旅費が巨額
そんない海外展開がいそがしいのかな？

株下落が止まらない・・・

>>859-860
芝を知る前はこんな書き込みバカバカしいと思って
軽く見てたんだが、
知ってからは実際あるんだなーと思ったよ。

このレベルとはなるべく一生関わりたくない。

正直関わりたくないと思ってても
身辺うろつかれるから（恨み、余計なおせっかいを押し付ける為など理由はよく知らんが）
気を付けて、早めに警察に通報した方がいいと思うぞ。

株下落未だ止まらない。
去年の夏頃はよかった・・・な。
何で？半分以下に下がるの！！！。

何でってww
自分で情報集めろやww

一因に企業年金積立不足もあるみたいだな。
退職金の方は大丈夫なのか？

TMDは最高の職場です！転職してよかった

>>875
ウソだろ？
社保庁かよ（ｗ

特許かけない　技術者は糞です　
　　糞MIで　自慢しないでください

>>877
どうやらマジっぽいな

http://jp.reuters.com/article/stocksNews/idJPnTK015315720080827
東芝(6502.T: 株価, ニュース, レポート)が続落している。２７日付の日本経済新聞朝刊は、上場企業の
年金の積立不足額が５年ぶりに増加に転じたと報じ、不足額の上位ランキングトップに東芝を挙げている。
将来の業績への負担が膨らむとの懸念などから売りが先行した。

どんなにMIやって経営変革してもメモリ価格下落で意味なし

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　　　　　　　　　/　￣￣￣　　　　　　 ￣￣　　/
　目潰し、火災、濱田、亀田、やもり、湯木、岡崎一色蛇屋、吉田豚松　悪徳
大手の目潰しは４２億円関税脱税のうえ偽装の疑いもある　謝罪も火災・濱田以上に
態度がわるい目潰しだな！　これで目潰し儲かる。

早く早期退職募らないかな

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080905AT2M0501W05092008.html

サムスン電子、米サンディスク買収を検討

　【ソウル＝鈴木壮太郎】半導体メモリー世界最大手の韓国サムスン電子は５日、
フラッシュメモリー大手の米サンディスクの買収を検討していることを明らかにした。
サンディスクはフラッシュメモリーの重要技術を持ち、東芝と提携している。買収が
実現すれば、フラッシュメモリー首位のサムスンを追う２位の東芝の戦略にも影響を
与えそうだ。

サムスンはサンディスク買収について「関心がある。多様な方法を検討しているが、
具体的に決まったことはない」と語った。サンディスクの技術を取り込むことで、
フラッシュメモリー事業の競争力を強化できるほか、技術使用料の削減効果もあるとみられる。

アクションプランはまだかね？
それとも、いきなり破産かな？

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080905-00000046-yonh-kr

サムスン電子、米サンディスクの買収を検討

9月5日17時55分配信 YONHAP NEWS

【ソウル5日聯合】
サムスン電子が、世界最大手のフラッシュメモリーカードメーカー・米サンディスクの
買収を検討している。サムスン電子関係者が5日に伝えた。ただ、まだ内部検討の
初期段階にすぎず具体的な決定事項はないと話している。
サムスン電子がサンディスクを買収する場合、知的財産権使用料が節減できるだけでなく、
フラッシュメモリー市場の掌握力を強化できるものとみられる。
また、ノートパソコン用ハードディスクドライブ（HDD）に代わる次世代製品として育成中の
ソリッドステートドライブ（SSD）部門でも、シナジー効果を期待できる見通しだ。

　サンディスクは多数のフラッシュメモリー関連の知的財産を保有しており、サムスン電子や
ハイニックスなどNAND型フラッシュメモリーメーカーから年間約5億ドルのロイヤルティーを
受け取っている。

東芝ＡＶＥってどうなったの？

しかし相変わらず背未婚こけると皆こける状態だな
他がどう頑張っても無理

＞885
そうしてまた東芝の技術はサムスンにいくんですね
わかります

背未婚とサムチョンで合併して四日市サムチョンになるんだろうね

東芝三沢メディア機器
派遣で来ていた今はもう居ないから書きます。
私が知ってる最低最悪な女です。 ×1子持ち37才高校生の娘が家に居るにもかかわらず元カレを家に引き入れ自分は外に遊びに行き 娘と元カレを二人キリにさせる親！
信じられません！
自分は会社内で自分が可愛がっている若い男の子と遊びまくり朝帰り。
時にはその男の子の部屋に泊まり！

真剣に交際を申し込んで来た男と付き合い始めたのですが その時も元カレとの関係を続けたまま！
真剣交際を求めた男に二股がバレて 真剣に交際をしていた男は鬱になり姿を消しました。
最低女は更に最低な事に会社内で可愛がっていた若い男の子と付き合っている！元カレとも続けながら！

呆れて何も言えない程の最低女です！

えらい人って　手を汚さないね　だから　内部告発されたら後のたら祭り　…

男はみんな狼なんて昔ばなし。　うらやましさがひしひしと感じられます
（つか元カレうらやまし（爆））

不倫ネタなら関連会社のほうが何倍もすごいぞ！

>>890確かに性的に汚い話だと思います。
書きたいことは数々ありますが絞ります。

あなたの心配通り、その女の高校生の娘が
元カレとやらに性的虐待を受けているなら大問題です。
犯罪だから警察か児童相談所に通報するべき。

・・・ですがあなたはその点を問題視して怒っているわけではありませんね。

書いている内容のようなことがあれば、
そんなことをしている人たち全体に怒りを感じてもよさそうに思いますが、
派遣女だけに怒りをぶつけているのはなぜですか。

>>894
すべてに性的関係ありきの場合の話ですけどね。

>>865
企業単位で一日一人当たりの紙の消費量を算出してるんじゃない。
（ISO14001下。）
故に調べればわかる。

ソニーなんてマスメディアに育て上げられたような会社だろ、
でも捨てられたら一瞬で消えるな。 ...... 2000/02/29 Liイオン
2次電池 発熱で電池外装が変形 5万9000個 2000/05/10 携帯音楽
プレーヤ やけどの恐れ、発熱で本体変形
1万1000台　今回倍尾多数が対象
それなのに小墨尾より倍尾が売れる　箱のデザインがいいのか？　損弐よりもね
軽量化小墨尾なら姉歯に依頼すればよいが、ＪＲ束のバラック電車なみになるな

フジサンケイクラシックゴルフのホールイン１に５００万出すくらいなら
だれかＧＰＭ一人首にしろよ！

呑み友が知ってる女が理由で離婚してたらしくムカついた！
年末呑み行って、今年の初めから消息不明・・・
彼は楽天的でお人好しな反面、孤独だったので可哀想です。

人を離婚させて平然としてる無神経な人って…
恐いです(>_<)
ただ女でも良い社員が居ると言う事は理解してほしいです。

>>900
どうせ、ホールインワンなんて出ないと高をくくっていたのさ。
で、ホールインワン出たの？

>>900
フランキー・ミノザ選手がホールインワン出したよ。500万円は貯金するってさ。東芝の株を買って欲しいところだが。

がんばれ〜俺

サムスン電子、サンディスクの買収を検討か
http://mainichi.jp/life/electronics/cnet/archive/2008/09/08/20379988.html
http://japan.cnet.com/news/biz/story/0,2000056020,20379988,00.htm?ref=rss

韓国サムスン電子、米サンディスクに関する選択肢を検討
http://jp.reuters.com/article/technologyNews/idJPJAPAN-33608620080905

サムスン電子、米サンディスク買収を検討
http://www.chosunonline.com/article/20080906000010

太子のブラウン管工場の後地でトラックとか出入りしてるけど　何してるのかな

>>901
それを預け金にして東芝株を空売りだろ？

他社と違うんです

余力を残さず全力買

投資話は　市況1【6502】で汁！
　くそ厨房
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1219812230/

　まずはｵﾏｲﾗの微少資産を刈ったあと　暴騰狙いじゃぼけ ｼﾞｼﾞｨ

　　　　発破！　すど〜〜〜〜〜〜ん

おやすみぃ
http://upload.fam.cx/cgi-bin/img-box/y3d80910041919.jpg

>>909
DC-3とはまた古いデジカメやね〜
って10年前の写真か。

テスト

もう一度

Ｔ田さん、Ｓ谷さん。人の作業をコソコソ探ったり、人のあら探ししている
暇があったら、仕事に集中してね。
部内会議で君たちの行動が問題行動として、取り上げられてるんですよ。
いい加減にして下さいね。

その人たちは一体何してんの？

>>913
Ｓ谷さんは普通に特定できそうなんだが

http://changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1221026214/671

リバイバルプランって何？

生き返るための計画ということでしょう。
一回死んだから。

今日　川崎の仲見世で　騒いでいたやつは（MC）の人でしょうね