日本電産

日本電産株式会社（にほんでんさん、NIDEC CORPORATION）は、
日本の電気機器製造会社。精密小型モーターの開発・製造において
世界一のシェアを誇っている。ニューヨーク証券取引所東京証券取引所第一部、
大阪証券取引所第一部上場、
証券コード6594。

1977年 大声試験で新卒採用を行う[要出典]
1978年 早飯試験で新卒採用を行う。[要出典]
1978年9月 - 8インチフロッピーディスクドライブ用精密小型ACモーターの生産を開始。
1978年　便所掃除試験で新卒採用を行う。[要出典]
1979年　試験会場先着順で新卒採用を行う。[要出典]

http://www.hanamoku.jp/wikipedia/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E9%9B%BB%E7%94%A3

　　　

2009年　チンポの大きさ順で新卒採用を行う。[要出典]

>>90
少子化対策ならどんな採用方法がいいと思う？
イケメンを採用？

おまいらにピッタリの本が出たぞ

http://it.nikkei.co.jp/internet/news/index.aspx?n=MMITzx000027062008&landing=Next

>>92
俺も限界だ！

私は連休が嫌いだ。
皆休まないで働けばいい。

>>91
不細工女乙

日本電産は年中無休ですか？
年俸制で年中無休だったら最高ですね！

日本電産、ＨＤＤ部品で新工場　中国に来夏　利益率向上へ
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080729-00000005-kyt-l26

>>69
憶測はあんたの方
まじで残業や休日をしないと納期に間に合わないほど忙しい
しかし経費削減しろって天の声があるからやむなく残業や休日出勤したと帳面に記入ができない
これが当たり前になってる

労働基準監督署が抜き打ちしたとしても帳面には書いてないからわからない場合が出るだろうなぁ
実際の時間をみていないとな

あと余談だけど納期に間に合わないからって急ぐのはいいんだけど
修正項目をほったらかしにして製品を仕上げてくるなっ！！
そのせいでどれだけこっちの残業が延ばされるんだ・・・

会社の一部の賢い人が競争力のある新しい商品を開発してくれないのがいけないと思います！

基本給をそのまま１２倍して年俸にし、
朝一〜午前様で年中無休で働くようにすると経営状態が向上して
いいと思います。

ロームに内定してる俺は勝ち組。美人ばっかりだし。

そんなこと言ってると試用期間終了ー＞お疲れ様でしたになるよ。
気をつけてね。
でも、美人が多いというのは禿同。w

>>101
社員の嫁さんにするため美人を採用する。
結婚すると転職に消極的になるのが狙いとか？
↑企業を安定して経営するための手段の一つだと思います。

じゃ>>90　でもいいんじゃないか

>>104
入社試験で温泉に一泊するとかちょっと工夫が要るのでは？

当然混浴だよな！！！！！

日本電産パワーモータって知ってますか？？
今度、福岡にユーターンしようと思って？？？
結構最近に買収されたみたいだが危なくないですか？？
年商や経常利益の情報が無いので教えて下さい。
製品は付加価値がありますか？潰れそうですか？？
何でも良いので情報を下さい。給料やボーナス情報なども

>>107
危なかったから買収されたんだって思えないか？
製品はいいもの作ってるぞ。社員より会社優先だから
潰れはしないと思うぞ。
年商とか待遇は面接受けてそこで聞いてくれ。
面接受けても入社の義務は通常ないぞ。
ってか、こんなところでクレクレはやめてくれ。
自分に都合がよければ、他人の評判など気にせず
入社してくれ。

ここの会社は社長がヤバいらしいね。

>>107
お兄さんいい会社選んだね
日本電産パワーモータは国会でも話題になる超有名企業だよ
http://kokkai.ndl.go.jp/SENTAKU/sangiin/153/0062/15312060062012c.html

製品情報ありがとうございます。
でも東芝や三菱に勝てますか＿＿＿？？？
国会では結構ヤバイ発言ですねぇ＿＿？？？ユーターンしないかも
みんなーもっと情報クレー
他人の評価が一番大事なのよーお願い
ボーナスや待遇よー

>>111
> 製品情報ありがとうございます。
> でも東芝や三菱に勝てますか＿＿＿？？？
じゃ該社に行け
情報は自分で集めるものだ

>>111
知っているかもしれないが、ここも見とけよー
念のため
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1216807703/l50

知人が5年勤めて辞めたな…
退職金どんなもんか今度聞いてみよう。

辞めた理由や給料・退職金情報を宜しくお願いいたします。
九大や九工大卒の人多いいの？？？
元安川の子会社みないなので開発や間接は大卒ばかり？？
人間関係も教えて下さい。女の子も多いですか？

>>115
クレクレうるさい奴だな。

お前は何者？学生？製造？設計？販売？
uタ−ンってどこに住んでるんだ？
何で社員の出身学校名を知りたい？
情報欲しいならせめて自分の情報を出せよ。

まず面接行って来いよ

なんで連休なんかあるんだ
人間休んだらダメになる
働けば金の無駄遣いもなくなる
給料もそれだけ要らない

＞＞１１６俺は販売志望だー
おまえ回答しきれないなら書き込むなきもい
俺は真剣なんよー一応国立大学出
面接いくのも金が係るから情報を集めているの
上記の情報を答えられないなら入ってくるなマジでウザい
１１６とりあえず何も情報が無いなら死んでくれ俺らの話題に入ってくんな
きもいですり
他の皆様方何か情報を宜しくお願いいたします。有給とれるの。残業代あるの

お前みたいな奴は入社して市ね

営業は残業でないじゃなかった？
有給はあるけどおまえに取る勇気あるかな？

おらもパワーの情報知りたいです
新卒で受けようと思いますが、どーも賃金情報がありません
パワーで勤めている皆様、何かお願いします
開発志望ですが結構辞める人多いですか

>>118
嘘情報でよければ幾らでもｗ

>>121
rikunabi2009にのってるからそこで見てくれ

パワーの情報何もないのねぇ！
楽しい情報を待っています(;_;)
本当に有給取りにくい会社なの＿？
年間休日何日＿
？

仕事がなによりも楽しめるなら、楽しいですよ

>>124
基本的な経営方針等は日本電産本体と同じだから日本電産ＨＰの永守’ｓ　ＲＯＯＭを読むべし
裏情報は2ｃｈの日本電産＆小会社スレが山ほどあるから参考にすべし

おまえ、何でパワーに粘着するんだ？新卒募集は終わっとる。ＨＰで確認せえ。
おまえ、パワーのヤシじゃないのか？経営不振で潰されるんじゃねえか心配なんだろ？
日本電産有報第35期によれば、昨年度は「CMS短期貸付金に対する債権放棄」とやらで、
パワーは親会社に「関係会社支援損」なんてしょーもない迷惑かけとるし（P128)、
規模の割には、親からドデカい「関係会社短期貸付金」なんて貰うとるし（P140)…
それでなくとも、公正取引委員会から「下請代金支払遅延等防止法」規定の違反で
勧告受けて公表された前歴があるし、>>110の指摘通り、国会でパワーを名指しで
糾弾（年休問題）された前歴もあるし…
不肖息子パワーは、親の脛かじってないで不眠不休で働け！夏休み取る資格なし。

親も国会で話題になっているんだが
http://www.inoue-satoshi.com/kokkai/2002_154/houmu_0425.html

＞＞１２７さん　情報ありがとうございます。もっと情報くださいよ〜
　　　　　　　　可愛い子なんかいるのかな〜
　　　　　　　　経営不振って、売上と純利益いくらか知ってるの？
　　　　　　　　そのくらいはしっているよねぇ、教えて？経営不振の理由も
知らないで書き込んでないよねぇ？？もっと抽象・具体的に説明ください？？
何が不信なの？？
　　　　　　　　

お前の存在が不信、いや不審だ。

同じグループの者だが、パワーは３０代半ばで年収はどのくらい？４５０くらい
パワーのＨＰみたけどＹＡＳＵＫＡＷＡから捨てられた会社なの？
もう産業用モータは売れないでしょ〜ライバルが多すぎだろ　海外で生産する
物で付加価値のあるモータは作っているのか
未来はあるの？

粘着基地害乙。

パワー？

永守はＭ＆Ａしたときに、社員のリストラは絶対にしません、一人も
しませんから安心してくださいと、声を大にして言っていたが、
３年後社員を非正規雇用に格下げするリストラをした。
永守は大嘘つきの糞爺、だけでいいのか？
年間休日１１６日、出勤率９８％以上、年収平均４５０万で、
はっきり言って２０年以上前のレベルだ。
これなら黒字になって当たり前だよ。
永守の経営手腕（反面そうだが）ではないことは確かだ。
こんな企業が生き残っては、日本の将来は無い。
まあ永守が死ねば、全てチェ〜ンジされると思うがね。

今は辞めてとても幸せだ。

>>134
リストラはしません。でも嫌がらせして自発的に辞めてもらいますは沢山したよな。
その後、何故か工場で小火が頻発したりしていたっけなぁ。
待遇は爆下げして搾取成功がここのビジネスモデルだしね。やり方はライブドアと
全く同じ。まあ、いつかは確実に破滅するさ。

＞＞１２７
　純利益教えてよ〜
　ボーナス情報教えてよ〜
　昇給情報教えてよ〜
　口だけですかｰ

>>136
入社したら教えるよ♥