はるやま商事裏事情

どうよ、現役社員？

青山板が消え
はるやまか…

enの仕業だな…

Bかもよ

いやＫか

いやＫかもよ

給与改定どう思う？
改悪だよなぁ。ｺﾅｶ・青山の次にこれって、法律的にはOK牧場かも知れないが会社倫理的にはどうよ。
今はそんな時代じゃないっつーの。

店長達は給料上がるんかなぁ？
月給は残業付くから間違いなくあがるよな。
今までサービス残業は何だったんだって感じよね。

ふるやまともこを探せ

＞7
上がらないって。
残業手当付いて微増なら休みの多い夏なんて給料激減よ。

今年の新人はダメだ〜

ｴﾄﾞはるみ

洋服のはるさめ　今田耕司
　

age

ぐぅ〜

岡山では社長も若く
ワンマン経営と聞いたけど？

自分98年入社で02年に退職したんだが、今のはるやまの状況を聞いてると
Jr.に変わる前に辞めといてよかったなとつくづく思う。
今現在もはるやまの店長と付き合いがあるが、今のはるやまの体制
かなりヤバイらしいなｗ

そうですね。すぐ閉店セールとかしろという指示がきたり客をバカにしているとしか考えられません。
お客様の信頼が大事っていいよるクセに什器を少し動かしただけで「はい改装オープン」みたいな…
客から「どの辺を改装したの？」って聞かれるけど答えにくいんじゃい。
無駄に利益使うけんボーナスも少ないんじゃないんか。
今どきテント出したり、そんな時代じゃないじゃろ。
以上

湘南５８０え４２−６４タコアヒオトンママヌケチンドンウッヤ

将軍正史様、ﾏﾝｾｰ！
だからな。
はるやま、もうﾀﾞﾒﾎﾟorz

>>17
だよなｗ
什器を移動させただけで改装なんてふざけてるよなｗ
毎回客に突っ込まれるがどうやって説明するかが大変なんだよ
説明する方の身にもなってくれよ･･･orz

ワゴン商品が土日限定用で入ってくるけど全く売れんかったし在庫が毎週残るけん増えるばっかりなんですけどどうするや。
なんでソイジョイをプレゼントなんや。菓子と紳士服どういう繋がりがあるんや。
なんやスーツにソイジョイをコーディネートか？無駄な経費使うなアホ本社が。ソイジョイで集客が見込まれるんか？
なんにも買わん乞食みたいなんしか取りに来んわ。
余ったソイジョイを換金して少ないボーナスにプラスしろ。目標粗利とか言う前に無駄に経費使うのやめろ。

うちもｿｲｼﾞｮｲ大量に余たよwww

ふるやまを探せ

21同意。なにもかも余るなあ、コスギも大杉！しかし先週の長袖より今週の半袖のほうが安い？まだ4月だが…

社員同士がｾﾌﾚも有りって噂を聞いたのだけど本当？

実際は…？

ソイジョイだけを取りに来た客にソイジョイ渡したら「一個だけ！？」って言って帰ってったよ。
死ねばいいのに

大塚製薬様に多数買って戴いたので我慢して下さい。
みんなつらいんです。

おっﾊﾞｶ本社ﾏｼﾞﾚｽか、乙。

頭悪過ぎだろ本社。
ソイジョイ食い過ぎて死ね

赤山もしくは秋山。

>>26
それは本当に「客」なのか？

客という名の乞食ですよ。
粗品だけ取りに来る糞が多いでしょこの会社。

スーツ買わないやつに、粗品やるなよ！

39クーポンのやつにも上げないといけないのですか？

ふるやまともこ復活だあ

つーかさ、ﾏｼﾞ労組つくらない？このままじゃ生活水準下がる一方だもん。
現役社員意見求む。

＞36
(・∀・)ｿﾚｲｲ!!

生活水準は店長になっても低いですからねぇ〜。
労働組合作る前に会社辞めるんが一番賢いよ。
若いうちに辞めないと、この業界は何かスキルが身につくわけじゃないし歳とったら転職も難しいでしょ。

黙って働けよ！
ちゃんと粗利取れ！

糞みたいな商品送り込んでくるけん売れ残って評価減になって原価割るような値段で売って粗利落ちて利益減ってボーナス減るんじゃい。

笑顔www
笑顔www
笑顔www
笑顔www
笑顔www
笑顔www

なぁ、自称救世主のNSってどうなの？
ありえない売り上げの店が多いって聞いたんだけど。
売れないなら手遅れになる前にやめればいいのにね。
まぁ、DQNの黒○部長ならしょうがないか(´･ω･`)ｼｮﾎﾞｰﾝ

ただの自社競合。
身内で首締めあってるんだから競合はほくそ笑んでるだろ。
でも一番の被害者は混乱させたれてるお客様。
「お客様第一主義」が笑えるな。

age

enは店長達に今までの残業代払ったらしいよ。
億単位のお金が動いたらしい。
うちらは一体なにをしてもらったんだ。今までの残業はなんだったんだ？
今までの残業代払うお金がないのは分かるがせめて謝罪しろよ。

enは一人の店長がﾕﾆｵﾝに駆け込んで残業代その他手当をｹﾞｯﾄ。
うちはenの行動を見て騒ぎになる前に手を打ったって事。
はる本社はenの一人の店長が駆け込んだから支払ったという事実を給与説明会では一切店長には話すなと指示したらしい。
でもまだ間に合うよ。作ろうよ、労組。
2年遡って残業代支払ってもらったら一人当り100万円以上になるんだから！

そんなことしたら潰れるぞー。休みが取れるようになっただけでありがたいと思いましょう。

↑そんな考えだから会社にうまく使われていつまでたっても低所得者なんだよ。

閉店セールじゃー

人生の閉店

小杉…アホみたいな上代つけてんな。あんなん半額ぐらいじゃ買う奴いんわボケッ。あの鮮度悪さならせいぜい千均だろ…調子乗ってんな。

この会社で働いてるのに早く潰れてくれかと思います。
ｴﾝはボーナス20万は固定で後は歩合らしい。

結局わけわからん閉店セール等で金使うから、ボーナスも少ない。

使うのはノボリとチラシくらいだろ
１着目で３割引のほうが購買意欲は湧くんだが

北陸のモリマンを10億で買ったって聞きました。
なんか地方の儲からないどうでもいい会社ばっかり
手に入れてる気がするんだけど・・・
安物買いの銭失い？

マネージャー、店長公募って…。
「基準実績→上司推薦→レポート→面接」
と昇降格規程かで決まってませんでしたっけ？
公募でもしないと補えないくらいに退職予定あるのかwww
まぁ10000円スーツ企画が上期の命運をにぎってるらしいのでどれだけこけるか楽しみだなぁ。

なるほど〜メールできてましたね。店長がいっぱいやめるから公募してるんですね。
リアルにそろそろ退職しよ。
てか返品多くないですか？

夏ﾎﾞｰﾅｽの金額次第では大量に退職でしょうね。まぁどうせ糞みたいな額でしょうけど。

ボーナスが出ない会社もたくさんあるというのに・・・

飴無しでひたすら鞭打たれて…。「社員の生活水準の向上」でしたっけwww
一部上場企業ですよね？

ネットカフェとか、うどん屋は黒字なんですか？

ここの寮ってﾚｵﾊﾟﾚｽみたいな感じなんですか？

基準実績ってどれくらいなの？

基本実績ってなーに？

年間個人売上5000万で店長、年間店予算100％以上でﾏﾈｰｼﾞｬｰってやつじゃねーの。

今のご時世5000万って高いですよねぇ。

店長になった所で給料、ボーナスそんな上がらんでしょ？

ですねーー。トロい会社トロい経営陣…まっ、新卒で入った会社に比べると確かにラクに受かった会社だしなっ。しゃーないかな。今年の新人もそろそろウンザリきてんだろうな…

残業時間言うても適当にしか管理してへんし、社員にも払わなあかんやろ。そんなんしたら赤字でアウトやで！

１万円ｽｰﾂのぼりか…www
ﾃﾗﾜﾛｽwww
もういい加減に経営陣総退陣しないかなぁ。
来月店長個人売上未達成は「処理」されるんでしょ？
全店長に提案。
全員未達成でいこうぜ！
どんな「処理」か気になる。

でも思ったより1万円スーツの客来ないですよね。
自分が客だったら安過ぎて怪しいから買わないですけどねぇ〜。
てか全部SS処理できずにどんどん在庫かかえて、消すのに粗利を犠牲にするから結局ボーナスは下がる一方なのでは？

＞70
ﾌｧｲﾅﾙｱﾝｻｰ？
…
…
…
正解！！

一蔓円スーツ…。
またも失敗…。
早いと失敗認めてインパチに戻せ。どうせ何をやらせても毎回毎回継続性のない会社なんやから。

今月店長個人予算いかなかったら処理？ってどういう意味ですか？始末書程度ですかねぇ？

いつも客来ても知らんふりの陰気な店長にガツガツ接客逝かれても感じ悪いな〜逝かせんよ。情報ありがとうございました。

個人予算なんていくわけないじゃん！店がボロボロやのに。俺も処理されるわ。処理してもらおうじゃねーの！

大変ですねーどこも。部外者も見てまっせ。ちなみに現役ア店長やってます

青山はボーナスまともに貰えるんじゃないんですか？
青木は分からないですが。

彼がはるやまの店長やってるけど恐ろしくボーナス悪いよねこの会社
ボーナス私より多かった試しがない
明らかに労働基準を上回る出勤日数だし…店長にして管理職にして使うだけ使っている感じだし
そろそろ結婚したいけど転勤多いし収入の不安も…

結婚するもしないもあなた次第。そうとうな覚悟はいるよ！知り合いの奥、何人かうつ入ったし。収入は頼るな、自分が稼げ！

そうなんですよね。結局休みを消化できないんで消化しきれてない分は休日出勤してるわけですよ。
有給休暇なんて使えないし。辞める時に使うためにあるようなもんでしょ。

やっぱり相当の覚悟が必要みたいですね
私も身体が弱くて本当は仕事やめて結婚したいのですがかなり厳しそう
質問なのですが、新店を任されるというのは店長として会社からそれなりの評価ですか？

いや、評価とかじゃなくたまたまでしょう
ほんとここクソです

新店店長は以前はある程度評価の高い人が任されてましたけど、今は上にたてつかない従順な都合の良い人を使っているようです。
開店前の激務なんて所得と割りが合わないし、労基抵触すれすれな内容ですから。

色々教えて頂いてありがとうございます
今のお店が新店から店長なのでどうなんだろうと思ってうかがいました
段々僻地というか田舎町のお店に異動してるのも気になっていて…

どこかのﾏﾈｰｼﾞｬｰが不正発覚で降格らしいな。どこだろ？

です。新入りです。
やっぱりボーナスって少ないんですか？？普通の企業なら月給の２〜
３ヶ月のところを、はるやまは１ヶ月分ももらえないと聞きました・・・

ボーナスは給料の0.5ヶ月分です。負け犬です。

＞８６
ありがとうございます☆
やっぱり少ないんですね（汗）新入社員ですぐやめられる方って
多いんでしょうか？？

まあ2年で半分だな

入って一ヶ月でやめる方もいると聞いたんですが・・・
やっぱり二年で半分くらいになっちゃうんですね

そりゃいるでしょ。
オレの夢はタイムマシンを作って、はるやまには入社するなと過去の自分に言ってあげることです。

７月までにやめた場合って、ボーナス返還するんでしょうか？？

はるやまの皆さん、婦他田を潰して下さい。

うちの夏ボなんて確か、7末なんだから7月までに辞めたらまず貰えんだろ… ま、あんな額しか出せない株価大暴落企業なんて早いとこ辞めるが勝ちかもな。

お客様第一主義って言ってるけれど、要はわがままきいてるだけですよね。
まだ入社して二ヶ月しかいないけど、転職先探そうかな

お客様第一なんて思ってたら上に上がれんゃん。ただただボッてボッてボッたくりまくった奴が上に立つわけだから、お客様第一は無いわ。笑えるわ〜。バカでも、とにかく押し売っとくだけで店長になれちゃう〜レベル低っ。店長育成なんて無駄な研修やめてまえ。

ワンマン社長最悪！！
お前が思ってるほど現場は甘くないんだよ！自分で接客してみろよ！
お前の指揮が悪いから利益上がんないんだよーーー

はるやまでスーツ買いに行った時色々勧めてくるけん気持ち悪いわコイツって思ったもん。下心丸出しですよ〜。ワイシャツが欲しかったらこっちから言うからスーツだけ売ってくれよ〜

あぁ、ボーナス少ないんだろうな。

どこの会社も一緒です。ただ自分自身がみなさんのように「どうせ」とか言ってるから余計腐った会社になるんですよ。
これ見てたらわかりますね。会社や社員のレベルが…言いたいことあったら上に言ったらいい。言わないのにこんなとこで愚痴ってるから業界4位なんだよ。
正直、うちと同じようなチラシだったりうちの商品よりはるやまのほうがﾓﾉはいいのにこれだけの差がでるのは販売員のレベルだね

A社の人間は思考が単純でいいですね

A社て、どっち？やっぱ、あっちか？いや、そっちか？単純だからあっちか。

A社は単純っていぅ一位だから強気なんだね。
これでも馬鹿なりにうちも必死なんだよ
ちょっと二代目が頭弱いだけ

あと可哀想なくらいに経営力が無いだけ

文句言うなら前年でも予算でもいってみろ！　結果残せないからあれこれやらんといかんのじゃ。　リピートがくる接客できてんのか？　店は片付いてんのか？　自棚じゃねぇのか！？

店年間予算比連続達成させてますが何か？
それでもﾎﾞｰﾅｽは一ヶ月分に満たないですが何か？

今のコスト削減策じゃ、店も片付かないよ。
誰か１年目で退職した人いるの？？

最近10000円スーツよく客来るなぁ。また粗利粗利言い出すんだろ。売れって言うから売ってやれば、売ったら売ったで粗利上げろって…じゃあ10000円止めろ。父の日ブルータス買ってやらねーぞコラ！

lKUEも。恥。買わねーよな。てめーらで買えよって話。

はるやまは内見会ってあんの？

予算達成店舗なんて数少ないから誰かわかっちゃいますょ…
それから元社員なら内見会の有無くらい知ってるでしょ

いや、はるやまの元・社員じゃないんだよ。ってことは、どこの会社でもあるんだな。みんな大変だ。

俺はＰＳでもともとはマスカットからＰＳに転勤になったけど販売力だけは転職して営業やってるけど
で役立ってるからまあ3年くらいは続けてみたほうがいいんじゃない。
まあでも新店の応援で地方まで1ヶ月くらい出張してたのに一円も日当がつかなかった
のは今でもびっくりだよ。普通の会社だったらありえないね。
今は新店の応援で出張したら手当てはでてるの

３年後まで採算取れてないうちの店舗が残ってるか心配だ。
新店の応援には日当つかないみたいですよ、今でも。

売れる店舗の、売れない店舗に対する態度が悪すぎてむかつく。

今月は店予算行けば金くれるらしいが、おいおいボーナスのやりくりは大丈夫か？きっちり払ってもらわないと困りますよ偉い人。偉い人もこれ見てるんだろうか。是非見ててほしいものだ。

114に同感。
この掲示板を経営陣に見てほしいものだ。

わかってないなあ。我社の経営陣がこんな掲示板見たくらいではなんともならんよ。
一番悪いのは社長じゃなくて、なにも言えない部長絶ち

確かに、経営陣がこれを見たからって何か感じるとは思えないかも。
むしろ、「うるさいのは早く辞めてもらって、新しい従順な後釜を
造ろう」って思ってそう

だが残念ながら、有能な人材は入って来ない。例え、磨けば光る人材が入っても磨ける人材がいない。教育出来る人材がいないって事。ま、全て自業自得。

レプリカどんだけ売れんくて失敗するか見物やな　ブルータスみたいに社員に買って下さい言う気か　もったいないわワッペン日報便返却　またも無駄　いい加減貧乏なくせに無駄遣いやめ

ブルータスってなんですか？？
ＰＳにはないですよね！？

結局はるやまでいう良い人材ってのは数字を取る人間が良い人材なんでしょう。後はマネージャーに気に入られれば早く出世できる。まぁ店長になったところで給料は安いしボーナスも一ヶ月分ぐらいか。
ヤッホーイ！！

ボーナス一ヶ月もないんじゃね。
数字を取る＝良いって考えるのが我社らしい。下を育てられる（教育）とか店が作れる（運営）とか、そうゆうの含まれないからな。ある意味出世はラクだよ。昇格試験ないし。数字だけ取るアホな奴がMの気まぐれで店長に…恐ろし

なんでこんなやつが店長してんの？って奴多くね？売りが凄くても店づくりまともにできませんから〜、残念！MもなんでこんなのがMになれたの？って奴いてるし…

ブルータス 雑誌雑誌 決してカジュアルのブランドなんかじゃありませんよ なので当然PSにはありませんよ

棚差しもちゃんと確認してから全店に送れよ〜3000円と5000円のやつも半額になっとんのに送っとるし。
なんか間違えてましたってのが多いわ。バカだろ。
結局こっちで直して棚差し入れ終わったぐらいに、また送ってきてアホか！こっちで直したの均一っての入れてないけ全部やり直しじゃ！
間違って送ったやつのボーナスから無駄になったプリンター用紙、インク代を引けぇぇぇ！！！

そうそうバカさ炸裂でしたね。今回の指示書、見てて痛々しいわ。天ポップと売上は関係しない。って何や？今更かい!?やっとわかったか？平場はハンガーキャップ取ったほがキレイって… 今までどれだけ無駄に販促物作ったん？全店分の無駄を額にしたら怖いで〜勘弁しろ

笑えますよね。今更！？って事が多過ぎなんですよ。
まぁなんか2ちゃんで会社の悪口書いてる自分も情けなくて仕方ないけど……

でもこの業界厳しいですよ。もっと企業研究して就職活動すれば良かった。一部上場に騙されたわ。

自業自得は自分だろ（笑）今すぐ辞める気もないくせに どっちかに腹くくれ

とりあえず辞める気はないわ。なんやかんやあるけど前社よりは身心共に全然ラクだし。給料ボーナスは下がったけども…まあ、こんな会社にしか転職出来んかった自業自得やね。ラクに入った会社なんて給料こんなもんやろな。

指示通り店が出来てなかったら、出来てないから売れないんやと言われる。でも指示通りにやってこの散々たる有様ですが…東北から沖縄まで売場統一する必要あるの？

確かに有り様酷いですね ふと先週思ったのがM会議とかも恐らく結構な交通費使ってさぞかしご意義のあるご立派な会議かと思っておりましたがしかしその甲斐毎回全く無さそうなご様子で…沈　M会議一部始終盗撮映像なんってそこらのAVよりよほど見たいな 随分笑わせてもらえそう

指示に反して自分だけ結果残せば 誰もが納得出来る理論で小売業の多くの大手企業ではそうしたそうした人材を取りあってるし、周りのせいで腐るなら天井は知れてるよ ちなみにそうでないＭも何人かいるし すでに外部から声もかかっている

本当に無駄です。
Ｍからまず店長に伝わらないし、店長から販売員に伝わらないし、お前らの交通費が一番無駄な経費…笑
取締役が来たところで何も変わらないというか、やつについていけない。やつがきて過去最高に今悪いらしいやん

港って奴ですか？

そう！港ってやつ。仕事してるフリと理想論しか語れない人…
あの人ではだーれもついていかない。将軍様は港の何をかいかぶってるんだろう。

ﾎﾟﾙﾄになって終わったな…うちは。
異常なくらいに膨大な作業量…。
残業はするな…。
個人売上は必達…。
肉体的精神的にﾎﾞﾛﾎﾞﾛです。まともな収入があれば頑張れますけどねぇ…。

将軍様はポルトとDQNの黒田に洗脳されているから この二人は何をしても任せっきりの様だ…orz。さっきのＭの会議交通費も無駄だが毎年１月の全店会議とやらも無駄な交通費と宿泊費。３００人いるから結構な額になるんだが…

港＝ﾎﾟﾙﾄか…www
毎日指示事項に追われ販売という仕事もあったのか、とふと思う土曜の午後…。

ポルトも黒田もだが、奴らとタメはるくらいＤＱＮは大藤だな。うどんから法人行って、いつの間にか店舗開発に行かされた＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／
あんな奴を飼ってるはるやまは一部上場として如何なものか

DQNって何ですか？

＞140
それくらいググれよ
端的に言うとｲﾀｲ奴の俗称

港ってＰＳじゃなくなったの

この４月から取締役になって、今ははるやまもPSもやってる。
取り返しがつかなくなる前にポルトはおとしたほうが良いんでないかい？社長さん

エリアＭと店長DNK（爆）
Ｍキモイし〜店暗い〜もはや通夜〜
店長、店作れんし〜センス悪ぅ〜売りは強いがもはやサブ〜いやサード以下〜新人同等〜使えね〜しかし賢いと勘違いしてDNK〜ィタタタタｧ〜

間違った(´Д｀)
ＤＱＮや。若人の言葉この歳なると使いきれんのだな。

＞145
歳は気にするな。ただの２ちゃん語だから。
過年度商品これだけ消化して在庫数減らしたとこでさ、仕入れてくるのってまたﾒｰｶｰの言いなりに買ってくるﾊﾞｶﾊﾞｲﾔｰ達なんだろ。
店廻りもせず、売れ筋もﾃﾞｰﾀ上でしか把握してない店長、M上がりじゃもう駄目だろ。
入社してからﾊﾞｲﾔｰ一本！っていう風に育てていかないと。谷田みたいなﾊﾞｲﾔｰはもうこりごり。
満足させる接客目指しても満足させる商品が無ければ客離れになりますよ〜。

でも友達にバイヤーいるけど、普通量販でも店経験者の30代〜とからしい。店のことわからない人だと今以上に変になるかも(-.-;)
というより、うちがダメなのは新しい人を店と同様育てないからダメ。
ただ、Mまで経験してるようでは年齢がアウトだよね。そんな感性の商品いらない。NSヤバイんですけどー

昨日はるやまで礼服買って
今日全品半額のハガキ届きやがった
昨日までの引割は18,000円引きだから６万の礼服買って約１万の損
初めから半額にしろボケ

増えたなカキコミ

本当に申し訳ないです。
僕は販売していて違和感があります。
新規のお客さんは礼服を割引なしの値段で購入されて、その時に会員になってもらいます。
で後日割引券が届きますよね。18900円の割引券。
普通の人は憤りを感じます。アホらしく思えてきます。正直、詐欺に近いですよね。
全然、お客様第一主義じゃないですよね。

販売員が不審に思うようなセールはやめた方が良いよねえ。いつまでもエンとバトルしても勝ち目ないし…お客様も正当な値段じゃないこと気づいてるし、接客してても割引した価格が正当な値段やろって言われるし…
販売員が自信持ってお勧めできる価格設定にさせてほしいよねえ。

ほんと後で損をした感じの割引はやめてほしい
会員になったらダイレクトメール頻繁に来るんだけど紳士服なんてめったに買わないし
割引終わったらすぐに半額になるなんて売れ残りまで待てって事ですか

ほんまにあの割引は悪の根源だ-な。
前からやめないといけないのわかってるくせに・・・
商品も多分、粗利粗利粗利粗利粗利言われてやっすいの作らされたんだろ
昔は良い商品たくさんあったのにな（ＴＴ）
当時はＨはモスバーガーでＥＮはマックですよみたいな接客してて、
国産商品の誇りがあって接客して、お客さんも帰ってきてくれたもん。
なんか結果だしたくてあせってるのがミエミエ。
お客さんにも店スタッフにもバレバレ。
結局「上の方」がかわらないとダメなのかね？

>>148へ以前青山で同じ体験して、カスタマーセンターに少し強めの口調で電話したらすぐに差額返金してくれたよ。
ダメ元でやってみるのをオススメする

>>154
えぇほんとに
はるやまのサイトの問い合わせのとこに苦情書いてみようか

というか、これもおかしな話やけど、DM後から届いたって人には店頭で返金してるで。
言ったもん勝ちやな。
本当におかしな会社やわ

ですね。一部は良い品置いてるのに価値無くなるわ。ま、良い商品って言ってもほんの一部ね。良い商品＝粗利取れん＝売らん＝Ｈ
高粗利＝低クオリティ＝ボリボリ＝売る（売らせる又は、買わせる）＝Ｈ
成立！

(´Д｀)あほやまとおなじじゃん！

あお
って掲示板　金をはらってけしたのかな？

暑くなったらエアコンフル稼働
↓
電気代がかさみ、予算オーバー
↓
電気代オーバー分は店長が会社に弁償
↓
電気代オーバー対策の為店舗照明のデカい広告看板を半分しかつけない

これ、某一部上場のある会社の店長が実際にやった事

本当に給料から引かれて冗談じゃなかった

はるも店長の弁償制度とかあるの？

電気代の弁償は無いが、棚卸ロス分の弁償はあるぞ。
したくも無いのに自己申告という形を取らされて、始末書と一緒に
自己申告伝票を強制的に提出させられる。
店長が勝手に自分から払いますと言ったから天引きしますっていうこと。
ボーナスから引かれるから、総支給額２０万で棚卸ロス分６万とか
引かれたら、やってらんね〜。

マスカットでやってたとき、店長に無理やり割り勘でロス分払わされたよ

＞160
名前　だしてやればいいじゃん！
アホyamaだね。給与に、電気代をかた代りさせるなんて、違法だろう。
エアコンの修理代も査定になっていたな。

紳士服業界ってドキュンばかりだね。

電気代だけじゃないぞ

ゴミの廃棄費用もその一つ
毎年、アホ本社からアホＢ長を経て現場の店長へ
経費削減の指示が来るのだが
ある店ではこれ以下の値段でゴミを引き取ってくれる業者はないと店長がＢ長に言ったら
そのアホＢ長、じゃあ近隣の店まで捨てにいけと…

つまり、近隣店まで持っていってその店の経費を浮かすという発想

悲惨なのはそこの店長、社員

本来の業務からかけ離れた事をさせられ、売上機会ロスも発生したとか

さらに、近隣店舗までの往復のガソリン代やその時間の人件費などなどを考えると

むしろ高くついたらしいＷ

さすが、木を見て森を見ずのアホ山だと思った

本当に洋服のアホ山ｗｗｗ

見ました？？社長の部屋…笑えたわ〜ショボッ
社長らしさ零…

っていうかさあ、あいつは名ばかり社長や。会社の業績上げる能力０、人望０．引退しろよ。

ここで、靴を購入したけど、そんなに頻繁に
はいていないにもかかわらず、靴底のかかとの
ラバー部分がとれていた。

９８００円の靴だけど、これで、２回目。

ほかのくつは、こんなことになったことは、ない。

売るとか、買うとかの以前の問題だ。
弁償してほしい。

ここのやり方は、すべて責任を店舗側にもってくるけど、
そんな問題じゃないでしょう。

ああ、はるじゃないですよ。
買ったのは、

誤解されないように。

あ　　ですから。

アオキかぁ。靴を買うなら別なトコがいいよね〜

やはり来ましたね、粗利確保。二転三転もいい加減にしてほしい。

はるやまの方に一応お知らせ

http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/414e36b71f2ba0475749f2c4386fa011

過去の残業代は出てないもんな〜うちは。
従業員からしたら良い方向に変わっていってますね。

>170
買ったのは、アホ山です。
表の革の状態は、履きこんでも綺麗なのですが、
靴底のゴムの部分の劣化が極端に激しい。

ただ、ただ、言葉もありません。

通りすがりさんのやつ見ました。
青山もｱｵｷも労組ないんですか？
でもウチは12億も払うと完璧潰れるのでは…。
給料もだけど、経営者や経営のほうをどうにかしてほしいよ…。
単純に売上上がれば給料も上がりますよね？でも今の経営人じゃ到底見込みないし(-_-)

あぁ、ボーナス怖いわな。

パートに勤めてるものですが・・・
今パートも予算３ヶ月連ちゃんで達成しないとクビになるらしいです。
お陰さまで私はなんとか予算クリアーでセーフなんですけども・・・
私より後のパートさんが予算毎回クリアー出来ず。。。

やばいとの事ですが・・・
実際の所どうなんですか？

本当にクビとかあるんですか？

まじめに出勤していて予算も結構バラバラで適当ですが・・・
実際にクビになったパートとかいるのでしょうか？？

店長によって言ってる事がちがいます。

結局の所気に入られるかどうかかな・・・

私は今の所うまく行っていると思っていますが・・・

ｸﾋﾞなんてありえないでしょ。最近生産性うんぬんうるさいですけど不当解雇に抵触しますから。
一番生産性ないのは無能な経営陣ですから…。

青山は、売上未達が続くと契約更新が本社指示でできません。


時間あたりの売上がきめられていて、ランク付けされます、
一定のランクをクリアーが、連続していかないと、
店舗管理職の指導が、あっります。
この部分では、団体責任です。
最悪な状態は、競合などライバル店ができて長期的に、店の予算が縮小
するときです。
人員過剰により、俗にいう間引きがおこなわれます、
立場の弱いパートナーさんにしわ寄せがいきます。
過去、何人も、辞める状況になったパートナーさんを知っています、
それと、職安でも、有名な話だとおもいますよ、

知り合いに職安に勤めてるのがいるが

パート求人で一番勧めたくないのが紳士服業界らしい(上記の様に安心して紹介できない)

特に全国展開しているＡ社

パートさんの売上予算は店長が本人の販売力、出勤日数及び時間を
考慮して決定します。

しかし、アホな店長は人数で均等割りしたりしてテキトーに決めているのが実情。
自分の翌月の出勤予定に対して、あまりにも無茶な予算とか言われたら
文句を言いましょう。

まぁ、連続３ヶ月予算クリアしないくらいでクビなることは無いですけどね。

社員と同様にパートさんもそんなに簡単にクビにすることは出来ません。

アオヤマと違って契約更新というシステムはありませんので
本当にどうしようもなく販売に向かない人、人間的に問題ある人などに
辞めて欲しい時に売上プレッシャーを掛けて自分から辞めるように
仕向けていきます。

パートナーの扱いは、アオキと青だとかなりひらきがあります。
アオキのほうに鞍替えしたパートナーさんもいましたね。
ヘンなノルマとかなくて、居心地がいいみたいです。

この結果接客にどう反映するかというと、
アオキはお客にべとべと執拗につきません。ある面臨機応変
青になると、執拗にベトベト、
これが極端になると、目の前のお客の問い合わせに対して
偶然、スーツの客が目の前を通ると、問い合わせなんて無視です。

この前も、同じことをされました。

レジ客でも単価が安いと、無視して単価の高いスーツ客についたり、
まあ、意識レベルが低いです。


売上げ、客単価、点数と数字管理されていますので、弊害がでます。

管理するほうは楽ですが、クレームを言わないまっとうなお客さんがどう判断されるかですね。

しかし、株価も下がりまくっても、怖くて買えません。
掲示板とか、メディアの噂に注意するのなら、経営者として、反省して
業績アップにつなげて欲しい。

銭オンリーの会社なんですから、せめて株価をあげて欲しいです。

さんも大変みたいですね。

ｺﾅｶのﾌﾞﾛｸﾞにどこかの店長のｶｷｺあるね。

逆に売上も粗利も続けていったらどうなるんだろ？
結局、その時もお偉いさんばっかが金もらって
給料もボーナスもないんだろな。
もしかして今年の夏は史上最悪かいな？？？

今日本社の朝礼で将軍様がボーナスは勘弁してくれって言ったんだってさ。やる気なくなるよねえ。

そりゃシャレならん

これは脱北者ならぬ脱はる者が続出するな…

ボーナス勘弁してくれって… だっせぇな将軍 妻子持ちには厳しいよな せっかく店予算・個人もそこそこに取ってきてたのにパァやな コツコツやってきたけども 報われんのだな恨みとはこういう気持ちなんかな…あぁ

夏ﾎﾞｰﾅｽ払いでﾃﾚﾋﾞ買った俺はﾊﾞｶ？

　　　↑
そりゃバカだね。
この会社でボーナス払いで買い物するなんてチャレンジャー過ぎるだろ。

夏ボは勘弁してくれって事は、冬ボは出さんわけにいかんやろな。勘弁してってどの程度なんかな。ゼロか！？寸志か！？やはりゼロか…

ゼロって事あんの？
それはマジで退職社続出するでしょ。
でも、あり得るなぁ〜。

効果って、果たしてあったのかな。グッズとか売れた店舗ありますか？ジャージとか。あれっ？一応、既に販売開始してましたよね？あれっ？まさか無駄にはなってないでしょうね。。。

(>_<)

そろそろ全部人のせいにして愚痴だけいうのはやめれば？ 馬鹿にされてるよ

ここに来てる時点で多分あなたもほぼ同類。あとね、誰に馬鹿にされてもそうゆうのどうでもいいんだわ。書きたいだけ。色々あってね辞めたくても辞めれないストレスとかあるのね。あなたここに来なきゃ問題ないと思うのは自分だけだろうか・・・

同類でも 歯を食いしばってる人も沢山いる 同じ思いなら尚更卑怯な方法はとって欲しくない どうせ辞めれないならここを前向きな発言の場にできないだろうか匿名だからこそ

前向きか　考えておくが、なんだか更にボ茄が怖くなってきた 結局自分一人の金じゃないから 何かと上の奴らのやり方見てると無駄遣いしてるような様子が腹立たしくてな　経費ってもっと真剣に削れるだろ？その分少しでもボ茄還元してくれと思ってしまうんよ毎回

>>199の言ってる事はよく分かる

しかし、甘い考えは捨てたほうがよい

この業界の役員連中は、現場の君達の事を何とも思ってない

わかりやすく言うと、

彼らは官僚と同じ
自分たちの為に身を粉にしてくれる国民からむしりとる事しか頭にない

最たるのが青山だ

さらに言うと、
彼らは、北朝鮮の最高幹部と同類だ

君達に明るい未来はない！
北朝鮮の国民と同じだ！

結局こんな所で待遇うんぬんの愚痴言ってても改善されるわけないし
正直もうこの会社辞めようと思ったりしてる自分は
どうせ辞めるならコナカの組合に参加しようと考え中。
以前に組合作ったら辞めさせられると聞いたこと有るが
確か組合を作って団体交渉を申込んだら会社は
必ず応じなきゃならないはず。
みんなその時は頼むぜ。

＞某店長
あなた良く言った！
もちろん協力します！おいらだけじゃなくてここの板のみんな味方です。

コナカの組合に参加する事が出来るんですか？

>>203

まずは、組合にメールかＦＡＸして
相談をお勧めする

詳しくは↓で


http://blog.goo.ne.jp/19681226_001

>>77
>彼がはるやまの店長やってるけど恐ろしくボーナス悪いよねこの会社
ボーナス私より多かった試しがない
>明らかに労働基準を上回る出勤日数だし…店長にして管理職にして使うだけ使っている感じだし
そろそろ結婚したいけど転勤多いし収入の不安も…

遅レスになりますが
僕の去年の冬のボーナス、実に0.4ヶ月分でしたね。

辞める際に嘱託のおっちゃんからこう言われました。

「君はもう辞めるから言うけど、ここの会社はおかしい。
40〜50代の社員がほとんどいない」と。

子供の学費やらでお金が必要な中年がいないのは、その歳までに必要な収入が確保できないから。
長いこと勤めてても、給料やボーナスが上がっていかない。
30代後半で店長やってる人でも手取りで30万ないでしょう
マネージャークラスになるとそこそこもらえるらしいが、問題は店長からマネージャーになるのが困難
店長は長年勤めてたら普通になれるが、そっからマネージャーにはなっかなかなれない

去年の週刊ダイヤモンドに業界別年収ランキング載ってたけど、
はるやまは流通・小売の部門でケツから5位くらいだった。
青山とは年収で100万も開きがあった。

はるやまの男と結婚したら家族はほんと大変だと思います。
なんせ収入は低い上に、コロコロ転勤がある。
子供を連れていったら転校を余儀なくされるし、
単身赴任でも、何かあったときに夫・父親がいないのは嫌でしょ
見合うだけの収入を得られて、人に胸張って言える会社なら、転勤が多くてもいいと思うが、
はるやまですよ？

転職して給料も少し上がった。
もうすぐボーナスだが、自分の場合は最初なんで寸志。
だけど、それでもはるやまのボーナスよりは上らしい。
はるやまの３年目のボーナスは、転職した先の寸志より低かった。これ真実です。

土日祝日が休みになり、昔の仲間とまた連絡とるようになり、
はるやまにいた頃とは比べ物にならない程、生活の充実感を得た。

はるやまの頃は年末年始も出勤し、正月の飾り付けやら、福袋の準備やらをやりながら
「俺、大学まで出て、なんでこんなことやってんだろう」とずっと思ってた。

この業界にいたいなら、まだアオキや青山の方がマシじゃない？
アオキに転職した元・同期は、
「ここははるやまより会社がしっかりしてる。はるやまみたいな、上からのアホな指示とかはない」と言ってた。
青山ははるやまより年収100万上だし、コナカは労組がある。

辞めてから耳にした周囲の声からしても、外の人からのこの仕事を見る目というのは、やはりあまりいい物ではない。

これからはるやまに入社を考えてる人、まだ若い社員の人、よく考えた方がいいですよ。

俺が店長やってた時は年商B.T億以上ならMTCSCの役職手当があったけど
今はそれが無くなって、残業代でそれ以上もらえてんのかな?

俺の予想では･･･
�@残業は一切するなとかいう指示が出る。
�Aどうしても残業するならめんどくさい申請書を出せとか言われる。
�Bそして時間外手当が予算超過したら原因と対策出せと言われる。
�Cそれが嫌だから、サービス残業が増える。

こんな感じで、ゼッタイに前より悪くなってるでしょ。

現役店長のみなさん、以前より手取り増えましたか？

業務スーパーどうよ？

この掲示板うちのｴﾘｱでも好評です。うちの会社絶対おかしいですよねぇ…。
＞某店長
協力できる事があれば何でも言って下さいね。

P江洲の悪名高い某店マネの下で実際に体験した事実を書きます。
：棚卸ロスを各アイテム担当社員に弁償強要←数万円
：休日に担当アイテムにホコリあるから掃除に恋と呼び出し電話
：休んだ次の日には「売上行ってないのによく休めるなぁ。羨ましいわ。」とイヤミ。嫌がらせを受け休めない状況にする。
：毎朝出勤8時でオープンの11時までひたすら床磨き
帰りは毎日終電（15時間勤務）←残業代一切なし
：毎週土曜は朝からミーティングで売上悪い奴を泣くまで吊し上げ罵声追求←一人だけ立ったままミーティングに参加させられたり。
：１番30分3番10分が当然。Mの機嫌によって3番は無しの事も。←喫煙者にはキツイ
：どんな理由であれ返品は受けるな。店売りが下がる。受けたら自腹が当たり前。しかも上代で。
：何か小さなミスでもある事に始末書を書かされ翌朝１番で提出。←終電帰宅後に書く為寝れずに出勤。
：社員が毎月辞める。
：いつも踏ん反り返って仕事全くしない。上の人が来ると急に働きだす。

正直もっとエグイ内容も沢山あるがヤバすぎてここに書くのはやめときます。
今は彼も会社に亡き人だしね。
今はこの店も環境は良いそうです。
全て事実です。ほんと自腹いっぱい切ったなぁ…手取り17、8万だったのに…。
過去の残業代貰えたら相当な額なのになぁ…。無理やろな…(；´・`)

はるやま・青山・アオキ・コナカ
上記の会社は在日経営？

はる はどうたか それ以外はちがうだろうけど やってきたことはチョン以下

今年のボーナスは10日らしいいつも早くにでるときはかなりやばいらしいＮＳが新店ばかり出してるのでかなり足を引っ張ってるらしい

NS出店するのはええけど、もっと集客期待できるとこに出店したほうがいいと思うぞ。
しかーし、家賃高いテナントでは社長の稟議は通らない。オリンピックに無駄金使うくらいならもっといいテナントに出店させてやれよな。さらに辛抱が足らんからすぐ撤退する。石の上にも３年って言葉おぼえてくださいませ。

理想をかがけてるが現実問題数字をとなければならない。さらに無理な指令がとび客ばなれを起こす。あくじゅうかんの繰り返し。競合もどこもきびしいやろこのままいけばアオキあたりに吸収されるちゃうんまぁ社長はつぶすとおもうけど株価500円台はさすがにやばいよな

残業がつかなくなり休憩2時間取らされ。給料が16万ぐらいになり歳を重ね結婚できずスキルがないから転職できず転勤ばっかりで友達はおらずみんなは何を楽しみでやってるんですか？最近この会社におる意味があるのかなと思う。

脱出して営業に転職しました。
100倍楽で年収２倍です。まだ20代で気付いて良かった。。。
転職したら分かると思うがあまりの文化の違いに驚きます。

今の会社は夏休みを無理矢理とらされてお盆も9連休予定です。
正月15連勤させられたのが懐かしい。福袋！笑

社員の生活レベルの向上？？？笑わせるな(-。-)y-゜゜゜
年々所得が減っていってますけどー…
一方的な給料カット、強制的長時間休憩、他社圧倒の低ボーナス。残業するなとしか
指示できない糞管理部。やれやれ…これ以上社員のやる気を失くして数字あげようなんて
虫がよすぎる。

またまた直近2年間Dランク降格があるらしいな。活性化するらしいな、するわけないんだがWWWWWもっと上の方を活性化したほうがよいのだが…

魔刺しはかれこれ直近５年間はＤランクだな。はい降格！

店長よりサブや新人のほうが茄子多い事あるもんな。

社員の事を、もっと考えてあげなければ、最終的に誰もついてこなく
なるでしょう。

ボーナス少ないのは相変わらずとして、月給まで下がり始めたようじゃあ、俺が
いたころより悪くなってるみたいだね、最初から読んでると思い出しちゃうよ、

１　朝から大声で声だし（どこの体育会だよ、のどがつぶれて接客に
　　　　　　　　　　　　差し障るだろ-が、考えろバカ店長！！）
２　イチバン？だっけ　（忙しくなる・社員の少ない店はろくに昼飯も食えない
　　　　　　　　　　　　朝から夜まで接客しどうしでお茶だけ、なんて日も）
３　山のような仕入れ　（パートのおばちゃんと汗だくになりながら品出し、
　　　　　　　　　　　　おい、バカ店長パソコンばっかいじってないで手伝えよ
４　Mの店廻り　　　　（何故かヤクザ風のおっさん多し、このときだけはバカ店長
　　　　　　　　　　　　もパシリのように走り回る。ププッ　バカ丸出し。
５　閉店まぎわの客　　（こうゆうヤツにかぎってDQN多し、３０分〜１時間と
　　　　　　　　　　　　ダラダラ居座る。客商売だけに‘帰れ’とは決して
　　　　　　　　　　　　言えない。イライラがピークに）

他の人も書いてたけど、残業代はつけないし、休みは不定期（緊急会議とやらで
休みの日に呼び出されたのにはまいったよ、久しぶりのデートだったのに・・・）
そして、月末になると商品購入をせまられる。理不尽なことばっかだったな、

「名ばかり管理職」の問題がメディアで取り上げられてるけど、はるやまのこと
じゃん、どーして声上げないの？青山やマクドナルドを見なよ、勇気出した社員
が残業代勝ち取ってるじゃない。志半ばで去っていった人、これから入ってくる
新人のためにも現役の社員は、待遇改善を訴えるべきだ。世間の注目が集まって
いる今しかないよ！




　

明日のブロードバンドがたのしみやね 謝罪かな

はるやまは病気なんだよ！優しくしろよ！

仮に謝罪したとしても、本心だと思うなかれ。彼は自分に責任があるなんで、
ちーっとも思ってませんから。ブロードバンドで見せている彼の顔や言動は
嘘っぱちだ。気に入らない社員は即降格！転勤！決めごとやルールは彼には
通用しません。

売り上げ順に、青山、アオキ、コナカ、はるやま、ワークマン、タカキュー


負け組はコナカとはるやまで良いかい？

ワークマンは取り扱ってる物が違うし、タカキューはテナントへの出店多いから時代としては勝ち組？

Ｘデーが来た。まずわATM寄ってくかな。

手取り0、5ヶ月

漏れは7万も無いんですけど…。
辞めようかなぁ。
ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ維持出来ない。

月給１８万くらいで、５万しかボーナスなかったんですけど・・・
普通、ボーナスって月給の２ヶ月分とかもいらえますよね？？

7万あるって事は結構頑張ってる人ですよね。
今回は過去で一番ひどいんですかね？

酷かったすな…
ま、冬もこんなもんでしょな
馬刺しってエライ怨まれてるやろな…ってか、もちろん馬刺しは那須ゼロだよな…もしも1円たりとも貰ってたら藁人形だけどな

今回は過去ワースト。0.3か月分。キター！！
本社人に聞いたんだが、麻刺しはクロアチアに逃げ込んだらしい。
麻刺しはボーナスっていうより、役員報酬という形でもらってるはずだぞ。
さあ、何人やめるかな？

新人の寸志いくら？

4万やで

こりゃ今年中に８０人は辞めるな。人件費の無駄だからそろそろベテラン大事にしろよ馬刺し

今こそ労働組合が必要だよ。。。
このボーナスでまだ頑張れてよ。。。
ご冗談を・・・

がんばれないっしょ。
社内報によると、はるやまは病気らしいな。言ってる本人が病原菌であること
に気づいてないことがすでに病気だろ。ぷぷっ(笑)

結局、何もかもが中途半端なのよ、この会社。
在庫処分の方法誤って、今さら粗利確保ってバカじゃねえの？
このままなら、在庫抱えるわ粗利取れずで、冬は那須ゼロに限りなく近いな。

誰かあのボンボンにとどめを刺してあげて！！！
彼は病気と闘って苦しんでるみたいだから。

２３９に同感、今日同じ事を思いました

株価がさらに下落もうダメポ・・・

２４０に同感やね、冬の棒那須貰う前に………

本気で辞めようかな・・・
賞与の明細見てたら泣けてきたし…

あぁ持株会なんか入らんきゃ良かったす那須からは毎月の三倍引かれる…と…残りは………。やめる手続きめんどくさいけど、やっててもしょうがないな手続きしようか

寸志、５万くらいでしたよ。これって。他の会社に行った友達と比べるとすごく
少ないです・・・

これで辞める新人いるかな・・

247さん、悪いことは言わない。手遅れになる前にやめた方がいい。
246さん、株は暴落している。解約すべし。
漏れは何年か前にあきれはてて全て売って解約した。

この時代、サービス残業が月に3桁で茄子が全く無く休日出勤の会社も結構ある。
でも辞めるのは自由。

茄子・・・
評価ランクがＢプラス以上の人は＋αがあって総支給がＰＣ以上あったらしいよ。
２年目の子は持ち株会で引かれて手取りがＺを割ったって言ってたし・・・
恐ろしい寸志・・・

お前ら自社の悪口ばっか言って恥ずかしいと思わないのか？
嫌だったら辞めればいいんじゃねーの？
最悪ですね．．．。はい、みなさんとっとと辞めなさ〜い。

古い根性論といきあたりばったりの営業企画ではダメです。
もっと長い目でマーケティングしなきゃ。
新店も出せば良いってもんじゃないよ。
二着目千円は客を馬鹿にしてる事に気付きましょう。
そして今、明らかに二着目千円のしわ寄せが来ていますね。
二着目千円じゃいつも偉い人達が言っている信頼は得れないと思いませんか？
二着目千円について本気で考えませんか？業界内でも話し合うべきです。
皆さんどう思われますか？

簡単に辞めれんのよね…だからせめてここで勝手に言わせてもらってんのよね…多分皆さんそれだけよ。ですよね？皆さん。恥ずかしいとかそういうのどうでもいいのよね。
だからあなたここに来ないほがいい。うん。そのほうがいい。

2年目3年目そのくらいなら簡単に辞めれますよ。
でも簡単に辞めれない人は家族がいたり年齢の問題で転職が厳しい人だと思います。

そうだよ 家庭があるんよね

やる気のない人は辞めなよ
頼むよ
家庭があるとか言い訳

やる気のある、やりたいことがある人がいるからね

256　いつかお前にも分かる時がくるさ。

やる気がない人が辞めたら社員半分以下になるんじゃない？

そんなにヒドイ会社なら半分以下になったっていいじゃん。
少しは愛社精神があるんだ。

ここに来るのは最後にするよ。七氏さん。

ちょっと言えるのは、少なからずオレはプライドもってやってたよ。
同じやるなら、ただ毎日不満持ちながら会社にぶらさっがてる社員には
なりたくなかった。
けど、先の未来像を考えた時に転職を選択したんだ。
辞めて後悔もしたけど、４，５年たった今は勝ったと思ってる。
ちなみに、家庭だって持ってたよ。
その時に家族がフォローもしてくれた。今では感謝もしているよ。

ここで傷の舐め合いしながら明日もまた頑張れるなら自由だけど
オレから言わせたらここに来ている皆さんも、その立場にいたら
一緒のことしてると思うし、ただ毎日ぶらさっがってるだけだとしたら
やりがいないでょう？って思っただけだよ。
まあ、頑張ってください！

3年前に辞めて今はほんと年収は200万アップくらいですよ
他業種に転職したがはるやまで3年以上やっていたら営業関連
の会社なら通用しますよ。履歴書に書けるような資格などは
全くなかったけどはるやまでの販売経験でもいくらでも応用が
きくので転職はすすめますよ。

>>260
羨ましい…。何の営業されてるんですか？

不動産関係の販売でやってますよ。
261さんまだ転職も30歳前ならできるので
今は転職活動をされたほうがいいですよ。
まずは内定を決めてから溜まってる有給を
一ヶ月分くらい使えるのでがんばってください。

あほ店長に有給はとらさんって言われた。理由は人が少ないからだとか…、茄子ない、
有給とれない、残業強制カットによる給料ダウン…、仕事は嫌いじゃないが、やって
られません、あほ店長は有給とらせて人は足りないことをMに知られたくないとか…

現役で続けてる時は有給取れなかったけど、
確実にできる方法で、仕事のしすぎでうつ病になったと言って
病院から診断書もらえば楽勝で有給は使えますよ
現役でやってるときにまじでやったやつもいるから
大丈夫ですよ。まあ、会社を辞める気でないとつかえないと
思いますよ。

会社のほうから消化するよう言ってくるところもあるのにヒドいな、
有給って社員の権利なんじゃないの？まあ公休でさえ完全消化できないんだからしょうがないか。
少ない休みに少ないボーナス、何が楽しくて働いてるんだろ？
本当にうつになっちゃうよ。

年間休日１０５日に足りていない休日分は給料で与えてもらわないと労基上違反になるので、監督署に入ってもらえばいいんじゃない？
今はMが管理監督者なので、やられたら即降格間違いないだろう。
さぁ、みんなで立ち上がりましょう。
世間の流れに乗りましょう。ENもBも休日出勤手当てもらってますよ

Bってどこなんですか？

ポルト仕事できる？

ポルトはITOよりはマシだろ…まあ誰が指揮ったところで、DQNの馬刺しがいる限り
はるやまは浮上せーへん。茄子支給後、辞表だした人いてる？

支給後ずっと嫁と会議続いてます…。子供の事もあるので…。嫁は冬茄子まで様子見ろと言うんですが。
独り身なら確実に既に退職願出してます。

冬は今回より断然少ないと思いますよ。

ですよね…。嫁にはまだ言ってませんがそろそろ就活始めようかと画策してます。

辞めた人達は皆辞めて良かったって言う人が多いですよ。これマジです。
福利厚生など「普通の会社」はしっかりしてるもんなんですよ。
有給休暇の日数も倍以上違いますし普通に使えますしね。
はるやまは平均年齢29歳ですよ。どこにそんな会社あるんですか。おかしいでしょ。

そもそも労組がないのっておかしいと思うんですが・・・
今は給料より、環境に対してストレスがありますね。

＞274
新人の給料なんてどこの会社もそんなに変わらないでしょ。

今までなら５年目とかで店長なれば管理職手当てがついて
一時的に同世代の人たちより給料が上になることもあったんだけどなぁ。

でもベースアップがほとんど無いから、それ以上の伸びは期待できない。
どんどん他の会社に就職した奴に抜かれていくよ。

１５年もすれば大学で同級生だった奴らとは雲泥の差がついちゃうね。

さらに退職金制度が悲惨だから、長期間勤めててもメリットなし。

老後はホームレスになるしかないね。

退職金は規定集を見れば自分でも計算できるから、やってみな。

新人だったら給料は良い方だと思うよ〜。寮も無料なんじゃし。

寮無料だけどルームシェアだろ？笑
店長と住んで気をつかいまくりでしんどかったよ…。
エロビデも心置きなくみれんかった…
店でも顔見て家まで一緒じゃたまらんよ。

無料じゃないです。寮費っていうのとられてます・・・
先輩とずっと一緒で辛かった（汗）

場所によってはふるい民家を借り上げただけの寮で、せまい・汚い・隣の部屋
の声がつつぬけ（プライバシーゼロ）学生時代に住んでたアパートよりヒドかったよ。
いい年こいて独身の店長や、イヤミな先輩といっしょだと最悪だったな。
イヤなら住むなってのが会社のスタンスなんだろうけど、この安月給じゃあ自分で部屋借りる
のも難しいし、結婚するにも将来性ない・転勤多いから相手つかまえるのも難しい。やれやれ

寮でのおもしろエピソード求む！

帰ったら店長がｶｳﾝﾀｰとｾｸｰｽ中…。

>>281
マジ？w
まあありえない話ではないな…。
社内不倫とか結構あるみたいだしね。
筆おろしがパートのおばさんていう
先輩もいる。

既婚者の社員への意見求む。単身赴任手当が数年前から支給されるようになったが、
月３万で足りますか？せめて月１回の帰省費用くらいは更に支給してほしいのだが…
今の給料と単身赴任手当では嫁と子供の顔も見に帰れないぞ。一方的に地域限定を廃止
され、それに対し救済措置が全くないのは如何なものか？この意見に同意してもらえる
なら、もし本部よりアンケートなどがあればこの点について記入していただきたい。

はどの業界でも給料は安い。調べず入社した本人に責任あり。大したスキルも無いのだから今貰ってる給料は妥当。嫌なら辞めれば。スキルも無いから転職も決らないだろうけどね。

販売職じゃないくてアパレルが厳しいんじゃないだろうか。好きじゃないと続かないですよね。

２８４バカだろ。お前と一緒にするな。

>>286
悔しいのは分かるが社会が販売員を見る目は思ってる以上に冷たいよ。
転職活動してみたら分かるさ。

販売員自体は社会的に厳しくないんじゃないですか？販売士の資格なんかは役に立つとは思います。3級4級は役に立たないかもですが。
レクサツの販売員は社会的に高い評価がありますし。まぁ英語喋れないとダメみたいですが。

そう考えれば、はるやまで働きながら色んな資格を取れば転職の幅も広がりますし、考え方次第じゃないですかね。

自分を磨きスキルを高めなさい。同じ業界に行ってもたいして給料は変わらない。向上心が無ければ今のままで良し。販売職は世間から見れば残念ながら底辺。分からなければこの会社に定年までいた方が幸せだね。

なんだ、その上から目線は。

あっレクサツじゃなくてレクサスでした。

君は分かってないなー上からではなく、一般目線だよ。定年までがんばってくれ。

レクサス販売と紳士服販売を同じにしちゃダメ。
紳士服はパートでも全然売れるが
車はパートじゃ売れんだろ？
いかに専門性がないか良い意味で現状把握しましょうよ。
涼しいとかシワになりにくいとか抽象的な販売トークに疑問を感じませんか？

せめて綿の種類や生地の種類ちゃんと勉強して言えますか？
販売員もメーカー並の知識を持つべきです。

292死ね。お前の言ってることくらいわかった上でかいてんだよ。

>>294
発言が頭悪そうですよ…。
自分の考えがあるなら死ねとか馬鹿じゃなく文章で論議したらどうですか？

たかだか販売員が偉そうに言わない。

トップ販売員さんの言う通りだと思う。馬鹿だ、市ねだなんて言う程度の反論しか出来ないかな？だから販売員は一般的に低レベルと思われるのかも。もちろんトップ販売員さんみたいにまとも意見を持った人が沢山いるということも理解はしてます。

そのへんでやめといて明るい話題でもしましょう

そうですよ〜紳士服の販売員がいなけりゃスーツ買えないですよ〜。

８月にやめます　bye　PS

おめでとう！

みなさん、最近の店長・サブの個人売上の追求どう思いますか？
店長とサブが予算いけば店の売上が上がると思ってるあたり、すごいバカだと思いません？

店長とサブがガンガン接客に行く→当然新人やパートさんにしわよせがくる→どんどんマイナス→モチベーション↓↓
結局下の子とかパートさんの売上が店長・サブに移動してるだけじゃん！！
ほんとこの会社って何から何までずれてますよね・・・

そもそもあのボーナスでもっと働け！もっと売れ！なんてよく言えるな・・・

でも、やっぱり店長とかサブが売った方が単価は良いと思いますけど。
リピート率は分からないですけどね。
また来て頂ける接客をするのが一番会社の利益になるとは思います。
目先の単価で勧め過ぎて不快になって来て頂けなくなるのはダメですよね。
アローズなんかは数字が無いので販売員からのストレスもなくて買い物しやすくリピーターが多いんでしょうね。
経営って難しいですね。

おれは283に賛成やな。福利厚生についての話題に対し、意図もわからず給料の話に勝手にすりかえたあげく、ベテランであれば誰でも分かってるような一般論吐いてるからバカ扱いされてるんちゃうか？

305

間違いなく冬のボーナスすくないだろな〜もう関係ないけど

http://jp.reuters.com/article/jpSubCompanyNews/idJPJE169WB4R20080516

確かに帰省費用はいただきたいですよね〜もう2年近く帰ってないわ

がいない日なんか、たった一人の新人のうちがカウンター・指示作業・掃除やごみ捨て
をすべてやります。終わらなければいやみ言われるし。うちがすべてやっている
ときも、先輩方はしゃべったり接客に行く。売上作れないから店長から言われる。
モチベーションなんかない。平日は作業が友達、接客なんかありません。
ふくつうが帰った後に急な移動指示をするバカな支社、いい加減にしてください。
セール店に在庫がなくなったからって、セールじゃない店を軽んじていいのか。

さらには、寮が店から歩いて３０分かかる場所にあるにも関わらずバスの交通費は
支給されない。これって、どこのお店もあるもんなんですか？

寮から店まで2キロ以上なら出るはずですよ。

人員が足りてない店があるのに会社自体は人員は余ってるんだよね。

管理部に事情を説明して、入社時にさかのぼって交通費申請しなさい。
ただし、店〜寮がほんとに２キロないと支給されないよ。当然の権利なんだから
遠慮せずに問い合わせしてみなよ。

直線距離で２キロでないと支給対象にならないらしいです。自腹で毎日
バスを使います。寮は店から近いって聞いたのに・・
通勤貧乏になりそうです

ちゃんと地図見て計った！？それはマジかわいそう過ぎる！

だれだ？その無知な先輩は？空飛んで通勤しろってか？直線距離ではなく道路距離で申請できるはず。人間なんだから空は飛べない。匿名でいいから休日にでも管理部に問合せるべき。ホントに直線距離での支給だとしても、改善される可能性は高い！

３０８さんへ
・直線距離２ｋｍ以上ではなく、最短距離で２ｋｍ以上です
・新入社員のうちは、さまざまな業務をおこなう上で、人員が少ない場合、
今の状況はある意味しょうがない部分ではありますが、接客のチャンスは必ずあると思いますし、
１つ１つどのような仕事でも必ず自分の力となりますので、何事にも常に一生懸命取り組む事によって将来に必ず繋がるので努力を惜しまず頑張って下さい！！

の部屋…。今回も痛々しかったな… 楽しく働く…って…大丈夫ですか？って感じ｡

ほんまこの会社は、社員に対してヤリガイをなくさせるのが上手いね

全店非常に売上が厳しいと思います。予算比１００％以上の店は約１割です。
9割の店舗は未達成ですが、９５％以上の店は１００％に乗せることが可能な店舗です。
（９５％以下の店は外的要因が強いた為、言い訳にしてはダメですが、その要因が何か分析する必要があります）
☆１００％にのせる為には！
まず、ピラミッド型のあみだくじを想像して下さい。
よくいう　人、物、金、情報、時間　この5つを頭におく。
1項目ずつ売上を上げる為にはどうすれば良いか細分化していく。
　　　　　　　　　　　　　人
　　　　　　　　　　　　／　＼
　　　　　　　　　　販売力　管理力
　　　　　　　　／　　／　　　　＼　　＼
　　　　商品知識　対話対応力　事務管理　責任感
�@商品知識…SS,AWの新規商品の勉強会（ミーティング、朝礼時）必ず資料配布（後で復習出来るように）
�A対話対応力…ロープレ実施
�B事務管理…日常業務（POS開局、閉局、入荷、出荷、移動、返品＝仕入合計表
赤伝作成、週間報告書類関係、月間報告書類関係）
�C責任感…アイテム担当の数値管理、部下への指導（店長はサブ、サブはサード、サードは新人、新人は半年後アルバイト）
上記項目に関して細分化後、その為の対応策、実行策を考え即取り組み、当たり前の状態にもっていく。
これを真剣に考え実行力の高い店長ほど、数字は上がり、部下の成長力も高い。
店長は自分の為に、部下の為にどれだけ妥協せずにおこなえるかが鍵となる。

★のちに転職を考えているとしても、仕事に自身がなければ、どこにいっても通用しないので、何をしても誰にも負けない自身と
本当の仕事力をつける為には、この厳しい中、結果を必ずだす。その為に本気で取り組む。
・物、金、情報、時間も同じように考え行動する。
口でいうのは簡単だという人もいると思いますし、予算いかせるのは絶対むりだと
思う人は、一つの項目、何でもいいから一番をとるという気持ちでやってみて下さい。
もっともっと伝えたいことがありますが、このへんで終わります。
ちなみに私自身予算比、全店トップを取ったこともありますし、非常に厳しい店で
予算まったくいかない状態でしたが、この項目はトップをとると決め、行動しトップを実際
とったことは何回もあります。
どのような仕事をしても誰にも負けない自身を結果で出せたら、転職しても成功しますし、収入・キャリアも
UPします。１年目から３年目の社員、店長になってから３年未満の方は、もう少し頑張ってから考えたほうが
良いと思います。６０歳まで働くと考えたら、３２歳（大卒で１０年）までは、１つの
会社で頑張って損はないです。身につくことは目標をもってがむしゃらに頑張った
人ほどたくさんあります。皆さん頑張って下さい！

何度、｢自身｣と書けば気が済むのだ？

３００さん
今回PSで退職する人どのくらいいるの？
マネージャー　　○人
店長　　　　　　○人
社員　　　　　　○人
教えて！

３２０さんと同意見。

ボー茄子少ないというけれど、店長、マネージャーはいくらぐらいもらえてるの？。
ちなみにうちは店長６０万〜８０万　マネージャーは１００万〜１６０万ですよ。
社員は新入社員をのぞいて２年目からは４０万〜６０万だよ

この掲示板のうわさが広まりみている人が増えているみたい。
夜更かしして次の日遅刻する人は書き込みしている人らしい。
そう！あなたですよ！きずかれてますよ！気をつけて！首にならないように！
ななし！

>319さん
現役の方ですか？

ななし、七氏、奈々氏
何人もななしはいるよ！

319 何やってんの？こんな時間に…

３２５名無しさんは現役の方ですか？社員、店長、マネージャー？

皆さん明日も早いですから寝ましょう。

308さんはPSの方ですね。最近PSはどうですか。

ここにいろいろ書きたいのですが、ばれないのですか？
誰か教えて！

犯罪系の事書かない限りバレルわけないよ。

えぐいはなしもっとかきこみして

WcKoKM4/0 っていうか、アドバイザー、新人、ななし。独りで幾つ書けば気が済む？笑われるぞ…

エグすぎて書けません。すみません。

┌───────────────────
│あ、どうもｽｲﾏｾﾝ、馬刺しがお騒がせしました･･･
｜あのナスで楽しく働くなんて言っちゃいまして･･･　
└───v───────────────
　　　　 ／⌒＼　っ　　 ／＼
　　　　/'⌒'ヽ　＼ っ／＼　 |
　　　 （●．●）　）／　　　|:　|　すぐ連れて逝きますんで･･･
　　　　 >冊/　 .／　　　　 |: /
　　　/⌒　　 ミﾐ　＼　　　〆
　　 /　　　／　|::|λ|　　　 |
　　 |√7ミ　　 |::|　 ﾄ、　　 |
　　 |:／　　　　V＿ハ　　　|
　 ／| i　　　　　　　　 |　∧|∧
　　　и .i　　　　　　Ｎ　/⌒ ヽ）　>>馬刺し
　　　 λﾍ、|　i　.ＮV　 |　　 | |
　　　　　　Ｖ＼Ｗ　　　（ 、　∪
　　　　　　　　　　　　　 |｜ |
　　　　　　　　　　　　　 ∪∪

社長の部屋ほんとイタイね・・・
最近はみんなで嘲笑うために回覧してるかんじ。
「楽しく仕事」これキレイ事じゃないんだってね（笑）

そういえば最近「一枚岩」言わなくなったけど、達成できたとでも思ってるのかな。
今は「笑顔」でしたっけ？
あの下手くそな習字みなさんちゃんとBRに飾ってます？（笑）

３月にはメチャクチャ字が上手になるから黙ってみとけ！

とりあえず、売り上げやろ！！
ＢＲばっかりきれいにしてもなんも変わらんと思うけど。。。

2年目研修逝ってきますた…。
今さらって内容でｸﾞﾀﾞｸﾞﾀﾞでした。質疑応答ありましたが「それは聞かないで」「答えられません」と言われさらに不信感増しましたけど…。
BR、2階もﾜｯｸｽって…。しかも残業はするなって…。先見えたなこの会社。

どんな質問したの？

へ〜2年目のやつらに報告きくのたのしみやわ〜 いかにくだらんかったか あぁあまた交通費随分無駄にしちゃったって事か そんなんしてる余裕ねーだろーによ 悪循環はきりがないな

まじでやばいですね
研修といったらはるやま体操を思い出しますけど
いったいあの体操が何の意味があったのかいまだに
理解に苦しむし、朝までいろいろ話あっての何とか
トークかわかんないけどほんとに意味がわからなかったな
でも今は転職してまあいわゆる一般企業に勤めているけど
まじで今こんな状況でやっているならすぐ転職もしたほうが
いいし家族があってなかなか見切りをつけられなくても
今よりかはやりがいがある仕事はあるので今の給与や待遇に
納得がいかなかったら絶対に転職べきですね

給与賞与面、会社の経営方針、将来性などいろいろありましたけど…納得のいく答えはあまりなかったですね。
私だけでなく他の同期も同じように不満たらたらでした。

講師は誰やったの？

峰野次長です。それとマネージャー一人ですね。

管理部最低ｺﾝﾋﾞの一人ですか…。
仕事を他人にふって文句を言うだけのDQNが講師って…。
参加者が可哀想…。

管理部最悪みたいですね。パワハラまがいの発言をよく耳にします。
ダブルMがいる限り絶対いきたくないですぅ…。

ＰＳではなかったみたいなんですが、はるやまの方だけであったんでしょうか？

この会社では馬刺しの言うこと１００％聞いて実行することに注力しているだけの
DQNしか出世できませんから(；一_一)その最たる部署が管理部だという噂があるな。
まあ、火のないとこには煙はたたないから、やっぱりそうなんだろうな。

正社員の茄子ボロボロやのに、パートに茄子は必要ないやろ…そんな余力あるんやったら、正社員にもっと支給しろや！やることなすことズレてんねん！

なんぼ頑張っても査定はマイナス・・・
適当な査定すんな　どれくらいきついかわかってんのか！？
なんで給料が減っていくねん！？
将来性まるでナッシングぅ〜

全店的に数字は上がってきているのか？
漏れが思うに岸田部長たち４人はまともなことを考え、実行したいはずなのだが、
やはり馬刺しが粗利！粗利！と余計なこと言い出すから良いようにはならない。
余計な口出しせずに営業推進部に３年くらいすべて任せたらいいと思うぞ。

いろんな場面で口出ししているんでしょうか？

っていか、パートさんにボーナスってどういうこと！？

数千円レベルじゃないのか？

うちのパートさんは、20万もらったらしい・・・どうなってんの？

新入社員の月給より多いじゃないですか（笑）
あくまでＰＳですけど。

ボーナスが新人の４倍って・・・すごく売る人なんでしょうか？

２０万円もらうパートなら、年間５０００万は売ってるんじゃない？
店舗入口に待機してアタシの客よ！ってオーラ出して社員に接客行かせないタイプとか…(笑)

あ〜あ 給料1000円マイナスだ 上がった人ってどれくらいいるの？今回の給料明細に入ってた紙っぺら… 見た瞬間腹立ったわ

給料下がるてモチベ最高に落ちるわ・・
今の社長がもし辞任したら誰がなるんかな？？

売ってるってことですか。パートさんが。

給与明細には何が入ってたんでしょうか？？昨日おととい休みで受け取ってないので、
明日受け取るにしてもすごく気になります

パ!パ!パートで！！！２０万！！！ふざけんな！！！！！そんなもらってたら社員はいらんいやろう！？
パートやっていけ！！！

PS独立してくれんかの〜そしたら給料少しはあがるんかな〜
ってか腐った査定を取り合えず見直せや！！！！無理あるわ！！！！！！！

パートとやったひといる？

ぺらい紙が入ってた 給料これだけ下げますよってやつ まあ所詮昇給ってなっても千円二千円程度やろ 他の企業の昇給とは額が違う 下げたきゃ下げろ対象品番二着運良く売れれば報奨金で取り返せる位の微々たる小額〜

がＰＳはなくなりましたが、他の業態ではまだ健在ですか？

は報奨金いらんやろ。売れへんのに…夏はゆっくり休んどきや。
メリハリが大事やで。

今就活やってます。岡山の会社を受けようと思ってます。いろんな企業を受けたい
と思ってまして、天満屋とかはるやまなどを受けたいと思ってます。
はるやまを第一希望としてるんですがここの板みてると・・・なんですが、
実際どうなんでしょうか？教えてください。

実際もっとやばい…

パートのおばさんでも出来ちゃう仕事が多い。
大学出て何してんだろって思っちゃうよ。
給料は仕事レベルに見合ってるんじゃないかと思います。
3年たてば同期は半分以上やめてます。
クールビズの定着、少子高齢化、など先をみて
よく考えて下さい。
私は事実を書いたまでです。

現役でＰＳにいるものです。
正直、想像していらっしゃるものとはかなり違うと思います。アルバイトさんでも
売れちゃうんですよ？スーツ。なのに、自分の存在価値見出すのってすごく
大変ですよ。
３７０さんがおっしゃるように、給料は見合ってます。税金取られるようになったら
もっと低くなるけど。大学出て就く仕事かと聞かれたら、困るのが本音です

あいつらもう北京逝ったんかいな もちろん公休月休扱いやろね マサカ出勤扱いじゃなかろうな ホテルは大部屋じゃなきゃ許さんけん

出張にきまってるがな…

土曜出発で競泳観戦、柔道観戦で帰国。
そのまま盆休みで５連休。だったかな？
当然費用会社持ちの出張扱いだったと思いますよ。

当然レプリカ着て行くんでしょ？

１０００円早くやめろよ営業部！毎月毎月お客に「あやしい」「絶対値段上げてる」
「なんで２着かったら１０００円になるの？意味わからん」って言われ続けて売ってる
こっちも嫌になるわ。ここ数年ずっとや！
なぜ売上が落ちるかって？信用がないからや！！
�@信用できない重衣料の値段帯
�A極端な割引　チラシもってくるだけで１７８５０円引き…すでに普通じゃない
�B度重なるなんちゃって閉店・なんちゃって開店セール。スポットでしかお客こない
　からもう勘弁してくらはい。
�C低給与・極低ボーナスによる社員の退職。不満を抱いて退職する以上、その社員の
　家族及び親戚、友人はまず「はるやま」には買いにこない。当然口コミによる客
　数減は免れない。ここのところは馬刺しや管理部が理解しないとね〜。

↑めちゃくちゃ正論だな。目の前の利益しか
見えていない。

二着目1000円の理由をしってるんで絶対にはるやまでは定価で
買いたくないですね、どこの量販も似たようなもんだと思うけど、
３６６の意見には同感ですね。

こんな状況で、よく北京なんか行けるよなあ。二着目1000円で客からボッた金で北京て事か。ええ身分やね。ま、北京なら頼まれても行きたくないからいいけどもな。

客からボッた金じゃない。わいらの茄子をボッた金じゃ。
社員の生活圧迫するような真似して、どのツラ下げて北京いくんじゃろうか？
満足気な顔して帰ってきて皆さんの怒りを買うのが見える。

ですな わいらの茄子で逝かせてやったようなものですな 失敬！

あ

の無駄をなくすには…
　ベテラン社員を大事にすること。長年かけて一人前になった社員を目先の
　残業カットやしょぼいボーナスで辞めざるを得ないところまで追い込むの
　はやめましょう。
　人員不足で毎年大量に新卒雇っても、結局給料少なすぎて数年でほとんど退職してるから
　有能な人材は育たない。
　辞められては人員補充→で、また辞められては人員補充
　ムダが多すぎないかい？こんな負のスパイラルからは早く脱却したほうがいいのでは？
　この状態では余計に人件費かかるうえに、人も育たないから当然売上落ちちゃうよ。

へーそんなに毎年やめてるの？

1

そんなに辞めてるなんて…

やめてるでしょうか？
サードの先輩は、もう同期は半分いないなって言ってましたけど・・・

いまコナカの従業員が待遇改善の裁判やってるけど、
ハルヤマさんは未払いの残業代払ったのかな？知り合いが元コナカ社員
なんだけどあんまりいい話は聞かないね、待遇の低さは業界全体の傾向なの？
最大手はアオヤマになるのかな？スーツ買ったことあるけど店も看板も広告も
ソックリだったのには笑ったよ。

オリンピックの選手のスーツ提供してるってこないだ知りました。
岡山にそんな企業があるなんて感動です。
なのに、県外や周囲の人間はほとんど知りません。
なんでもっと宣伝しないのですか。

無いから宣伝出来ない〜いつからだろう…東証一部に、無理して、見栄はって上々したせいじゃないのか

今ＣＭ流さんで、いつ流すんや？
メリハリつけて金使えよ。

昨年新卒で入社して、２月で退社。たった１年で酷い事態になってるなあ。
茄子もヒドそうやし、給料減額て。

ま、予想はついてたけど。
このままやったら、絶対ボーナスなんか出んくなるわ思て辞めた。

今は営業職やけど、あんだけのボロスーツを無理やりあることないこと勧めて
買わせる皆のスキルは、営業職なら結構役に立つもんやと思う。

転職先会社さえ間違わんかったら、「あ、これがホントの会社員か。」ってなるよ。
ただ、はるやまより悪いところもあるから転職が１００％いいかどうかは微妙。

店長や役職なし社員の年収教えて下さい。

店長で４００万〜５５０万　社員で３００万〜４００万ぐらい
実績によるボーナス、報奨金、残業代プラスαで年収の変動あり。
実績重視の考課評定になるので、長く働いたから年収が上がるということはありません。

店長は550なんて絶対ないだ。せいぜい450だろ。

社員もそんなにないぞ、３００万〜３５０万だろ。
手取りを計算してみたら悲しくなったよ。

あ

管理部のダブルM評判悪いな。そんなに仕事できないのか？

店長も社員もそんな変わらんのんじゃないん(笑)？

この度の茄子で退職者多いのか？

実際、店長時代私は一番良いとき５５０万以上もらいました。
うちわけ月約３２万　夏ボー４０万　冬６０万　報奨金６ヶ月
社員の時は月約２２万　夏３５万　冬６５万　報奨金９ヶ月で約５００万近かった。
もちろん報奨金が非常に大きかった。月の個人売上１０００万以上売ったこともあるし、年間個人売上は６０００万以上だったけどね。
だからうそではないよ。今は特にボーナスが悪いし、会社の業績が悪いからもっと
低い年収の人が圧倒的に多いとおもいますけど。

手取りで計算したら、４００万円台だけど、普通は年収は保険料など控除する前の額なので、通常、店長で４００〜５００万円位です。ウチの社員はバカばかり。

M次長にうんざりして退職相談よく受けるよ。

402うそー。手取り400万ってことは、今のはるやまの茄子から逆算すると、手取りで30万必要。そんなに頂いてる店長はいないでしょ。

棒Mでも手取りZKでしたよ。

ウソウソ〜そんな貰ってる店長いんわ〜

こんな給料だと子供２人大学行かせられんな・・・。

４、５年前は店長としての年収は約５００万円位だったなぁ
今はさすがに茄子が下がって４７０〜４８０万円位かな
ただ、時間外が付くようになって、店長手当が減ったけど、時間外が店長手当分に満たなければ補填があるからそんなに変わらないかな
店長で４００万円いかないのは新米店長か、成績の悪い降格寸前のダメ店長でしょ

店長が社宅を借りた場合、ＭＡＸで５万円会社が払ってくれるから実質年収プラス６０万円になるな。

無駄に新人入れてモノになる前に辞められるくらいなら、既存社員にきっちりとした待遇と給与・賞与
を与えれば良いのでは？売上の確保にも繋がると思うけどなあ。

プレジデントっていう雑誌みたけど平均年収300万くらいだったよ。まぁ確かに寮とかだったら家賃払わなくていいからプラス30〜60はありますね。二人とか三人の所もあるでしょうけど。

時間外が店長手当分に満たない場合の補填は、７月までじゃなかったけ？

転勤会社で、社宅は会社の全額負担じゃないの？

時間外の補填は、今のところ期限は決まってないよ
４月の説明会の時に言ってたよ

転勤会社でも、社宅に関して全額補助もあれば、一律○万円補助もあるし、ウチのように上限ありでの補助もあるよ

NS儲かってるの？
NIFISは、赤字やと思うけど・・・

あげ

住宅補助は会社が全額負担だと、年収に換算され税金が取られる。一般的企業は本人の1割負担にし収入としない手法をとる。転勤手当は千差万別だが一般で最低八万から九万。

辞められるのを前提に無駄に多く新卒採るからイタい事になるんちゃう？もう採るなよ。簡単な採用試験してポンポン採用してたら一日二千円の経費節約なんてパァや 無駄やわ〜 アホ〜

馬鹿な指示出すんじゃねーよ！！
プリンターのインクもばかになんねーんだよ！！

五輪放映で入客が減ったからｳｲﾝﾄﾞｳPOP付けろってか…。北京が時差1時間って事くらいｽﾎﾟﾝｻｰなった時から分かってたはずだけど。相変わらず後手後手で情けない指示だな。ついてるついてる。

ついてるって何がついてんのか？疫病神か？いや、貧乏神か？

ついてる ついてる。ポルトが言い出しっぺらしい。ポジティブにもほどがあるやろ。マゾですか？

まるかんの人の真似？

ついてる…変換すっか
付いてる
着いてる
就いてる
突いてる
附いてる
点いてる
吐いてる
衝いてる
憑いてる
漬いてる
搗いてる
浸いてる
素敵なｽﾛｰｶﾞﾝだなwww

ゴールドビズって何？
また無駄金使う気か？
いい加減にしてほしいものですね。
冬の茄子も期待出来そうにありませんな。

実際の始業時間と終業時間は平均どんな感じですか

分って感じが多いす。

早出や残業はあまりありませんか？

うちなんかは年商低いし人員薄いんで通し勤務になるわけですね、そうしますと、通し＝10時間拘束うち1時間は休憩ってな感じで9時間勤務すなわち残業1時間ってのを結構してますね 早出は新店･改装OPEN以外まず無いでしょう 残業は客次第ですね

小○森マジウザい。こまかいのはいいが、ねちっこい。ネチネチネチネチ…ウザい！立場の弱い人間にはやたら強気発揮するし。

確かに細かいね
ただ、ちゃんと聞いてたら結構アッサリだったよ
同じ過ちを繰り返してたら、色々言われるけどね
よっぽど↑４３１は、同じ過ちを繰り返したかな？
おバカさんだね

確かに細かいね
ただ、ちゃんと聞いてたら結構アッサリだったよ
同じ過ちを繰り返してたら、色々言われるけどね
よっぽど↑４３１は、同じ過ちを繰り返したかな？
おバカさんだね

432お前にバカと言われる筋合いはない。そういう発言する君は大ばか。(´Ａ｀)

釣られるなって。
漏れたちついてるんだからさ。

基本偉そうで、むかつく

だって、ホントのことだしね
ていうか、ココに書き込んでる連中は弱者、もしくは負け犬でしょ？
グチグチと文句を言ってるけど、実際には上に対して何も言えないんでしょ？
負け犬の遠吠えなんだよね
文句ばかりなら辞めりゃいいのに。それもできないならグチグチ言わないようにしたら？
多少は仕方ないけど・・・

釣り人朝から乙。
ついてるついてる。

事実上の定年は何歳？

定年は60歳。
んで、ウチは継続雇用で今は62、3歳まで雇用できるでしょ。
法律上(？)、数年後には65歳までの継続雇用のはず。

御前もな…

やめないのか？2着目1000円…
やめたら仕入がグッと減って経費削減がサクッとできるぞ。
新物入れたら入れただけキャリーが売れにくくなるだけやぞ。
減価償却費もバカにならんやろ？
すぐにボーナスカットに走る前にアホセールをやめて在庫減らす努力しよーや？
社員3人の小型店で、スーツの仕入50着減らしたら一人当たり15万〜20万くらいボーナスアップできるやろ？
いい加減にお客も社員も望んでないおバカセールはやめてくれよ。
エンの真似して売上あがりましたか？2着目1000円しかりカウンター社員の採用停止しかり…。

トロぃマネージャー…どなぃしてやろか…

商品課の電話の対応冷たくてびっくりした
女なんだろうけど男みたいな声だった

本社ってどんな雰囲気で仕事してるの？
売る現場の事どんな風に考えてくれてるの？

それはどっちにも言えることじゃないの？
店も本社もいないと成り立たないんだから…
俺はどっちにもいたから両方の気持ちわかるし。
どちらかと言えば店のほうがこれでも優遇されてるよ

もっと頭の良い人おらんの

ていうか、ココに書き込んでる連中は弱者、もしくは負け犬でしょ？
グチグチと文句を言ってるけど、実際には上に対して何も言えないんでしょ？
負け犬の遠吠えなんだよね
文句ばかりなら辞めりゃいいのに。それもできないならグチグチ言わないようにしたら？
多少は仕方ないけど・・・

ココに書き込んでる連中は弱者、もしくは負け犬でしょ？

ｵﾏｴﾓﾅｰ

本社でも店でも賢い人は賢い
店の人間でも、在庫を減らして人件費に回せ、という人はいるけど、こういう人はおバカさんだね
在庫を減らしたら減らしたで、売る商品がない、と文句を言う
ワガママだねぇ
確かに本部の変な指示も多い
ただ、両方が存在しないとウチは成り立たない
ガキじゃないんだから、文句ばかり言わず、お互い少しは前向きな意見を言えばどう？

七紙とやら、お前本部の偉い人か？うっとおしいからひっこんどけや。
両方が存在しないと成り立たない…確かに正しい。だが、現場の前向きな意見
を聞かず、いつまでたっても同じ過ち繰り返しすぎだろ本部は。何年間にもわたって
同じことの繰り返しするなや！

ひょっとして掲示板出没疑惑が浮上している将軍もしくはポルトりしまりやくですか？

残念ですが、一応店長です
本部経験もあるけどね
確かに店舗の前向きな意見を本部が取り上げていない分もある
けど、本部が出している方針、指示を店舗は全店キチンと従ってると言えるかい？
ムチャな指示もあるとは思うけど、会社の方針だから従わないといけないよね？
でも、それに反発しているところが多いのが実状
本部にいた時に「なぜこんなことができない？」とよく思ったよ
もちろん、できてる店舗も多いけど、こういう時は大抵できてない店舗が反発してた
とりあえず、やってみたら？、と思うけどね
お互い様なんだろうけど
だから今は、そういうのを見てきたから、とりあえず文句は言わずに従ってみようとしてるよ
文句ばかり言ってたって変わらないと思うよ

店だけじゃなく本部でもまともなこと言う人はいっぱいいるけど、というよりみんな思ってるけど、将軍様がいる限り誰も何もできない。言っても聞く耳持たない。部長クラスは言えない。
本部こそ板挟み状態。逆らえば平気で降格もしくは転勤。そんな人たくさんみてきたな〜
本部だって同じサラリーマンですから…店舗のときより給料少なかったし…
まぁ今の会社も同じだけど少なくとも社長が直接口挟むことはないね

仕事はよく解りませんが、私はM次長に救われました＾＾

なまじ居心地よい部分があるからずるずるいってしまう。オサーンになってキレて辞めるとしんどいよ。

紳士服 大変やね

値引きとかいろいろあって混乱します

よく本社（ＰＳなので主に支社）からありえない指示が来ますが、
支社の方は様々な事情を踏まえた上でおこなってるんでしょうか？
値引きもいろいろあって確かに混乱しますね・・・アルバイトさんにも
わかりにくいといわれてしまったことがあります。

はるやまって住んでいる県には一店もないな。青青コは何店もある。

いしいひさいちの４コママンガで、忍者が武家屋敷に侵入するが家来に
見つかり捕らえられる。→しかし忍者は忍者服を残して逃亡。
→その忍者服の首の後ろには「忍者服のはるやま」のタグが縫い付けてあった。
こんな事位しかはるやまの事知りません。

ここは弱者と負け犬がくる所ですから、自分はそうでないと思ってらっしゃるような七氏？七紙？さんのような立派なお方は来なきゃ良いのでは…？無駄でしょ？同類になりますよ 去れッ

ココに来るのは自由だよね？
別に自分は勝ち組とは思ってないよ
客観的に見て、普通の事を言ってるだけだよ
だから、↑461に言われる筋合いないんだよね
ていうか、普通に頑張ってる俺らからすると、逆にココで色々言ってる人に去ってもらいたいよね
文句ばかり言うくらいなら辞めりゃいいのに

空気読まん奴おるな もともとここは不満ある人間の集い 来るのは自由だがここは不向きやろな だがもしポジティブな集いを作ってもこんなにスレ集まらんわな多分

はるやまの裏事情という題目で皆さん書き込まれてるので会社の良い所を書き込む人は少ないでしょう。

ここで文句言ってても、店舗では皆さんちゃんと仕事してるはずです。
まぁ店舗で会社の悪口言って、やる気ある人のモチベーション下げてる人がいたら私も辞めた方が良いと思います。

内定のものです
自分は社員の人の人柄に惹かれて入社をすることに決めたのですが、実際のところみなさん仲はよろしいのでしょうか？

同僚たちは仲良いかなぁ
店にもよると思うけど

みんな人柄が良さそうな顔して接客をして、店側の売りたい商品を売るプロだからね。君がダマされるのも無理はない。

今年新卒で入ったけど、人間関係はいい所が多いと思う。パワハラなどが
問題になってるので上の人たちもそのあたりは理解してるせいか、よくそういう
関係のケースが紹介されます。

本当に腐ってる人もいるだろうけど、それははるだけでなくてどこのコミュニティ
行ってもあることかなっておもう。

今年の秋の新店情報ないですか？
業界関係者ですけど、○○がどこどこに攻めていったとかいうのが
だいすきなもので・・・
企業秘密ですよね・・・

うちの店は、パワハラ・不倫・売上げ悪ければキレて裏でダンボールぼこぼこにするのが当たり前。

近所の店は一昔前から比べて若い女性がぐんぅと増えました。
いいなあ。。。
なんかいいこととかもあるのかな？
逆に問題もあったりすんの？？
教えて。。。

店でまるっきり違うよね人間関係。ていうか１人出入りしただけで雰囲気変わるよね。若いねーちゃん？ごにょ…

よく通達で「セクハラについて」とかきますよ。
レディースを強化したいから女性社員増やしたけど、
今度は社内での男性との関わり方がいろいろ言われていますね。

そんなに不倫とかある？
自分の周辺は全く無さそうだけど。
社員同士とかパートのおばちゃんと？？