【M字転落】OKIの裏事情part.17【沖電気】

迷走する経営陣、やる気のない社員、意味のない組織改変
そして１円に拘った末の、M字転落

中小企業なのに大企業病、そんなOKIについて語れ


前スレ
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1194130377/

2ゲットだったら、OKIへ再就職
By 1ヶ月前に退職した社員

3なら2は失業

>>3
www

お奨めマンション
ttp://www.c-m-t.com/

>>2
脂肪www

サブプラで飴・英脂肪、中華バブル崩壊で上海株暴落コース

Q1、Okiの売上はどれだけ影響を受けると思いますか

来月で社長が辞任するらしいです。
なんでもみずほから追加融資をうけるための条件のようで

>>7
正直、かなり厳しい

>>6
海外は相手にしてないので直接影響しない。
（俺、経済とか経営のことはよくわからんけど）
サブプラにより銀行からの資金繰り悪化　→　キャッシュフロー悪化　→　売り上げ悪化
原油高高騰によるコスト増　→　利益率悪化
はあるんじゃねえの？

生き残るには
・名前だけでなく本当のグローバル化をする（←英語必須）
・不採算部門をどっかに売却（NGN関係ならNとか）、or 合併
・海外の政府系ファンドからの融資を積極的に受ける（←受けられれば）
・リストラ or 人事改革（定年を50才にし、再雇用）
・↓のようなヤツがまだまだいるだろうからタイーホ
ttp://ivory.ap.teacup.com/applet/kaikeinews/510/trackback

>>9
業績がいつまでも振るわないのは事業部のせいではなくて
管理側の信用失墜？で取引先が懸念しているという側面はないだろうか

なんつーか小手先の人事、組織改革やっても大した結果が出ないような

これまでも目を見張るような結果出なかったし

>>7
本当？
社長の言うことやること無限回廊だったからな。
　業績悪化→横文字フレーズを発案→ちょっとだけ回復→大幅悪化
が10年以上繰り返し

と思う
と思う
考えて欲しい
と思う
頑張って欲しい

CEOの意味を考えろと小一時間（ｒｙ

トップもその直下の連中も、口先だけの口だけ社員がふき溜まってる
会社だからしかたないよ。

和光薬品株式会社っていう薬局があるんだけど...あの会社最悪だよ。
聞いた話なんだけど...客への対応最悪だったし。
まっ、聞いた話だけどね。
そこにいる、ばばあ達が最悪なんだ。
絶対働かないほうがいいよ。
まっ、もうすぐつぶれるみたいだけどね(笑)
まじウケるんだけど(笑)

ちなみに大きい会社じゃないので勘違いしないように。
ホムペもないみたいだし。

先日のMBWAで再認識した。
この会社はトップに社外出身の人を引っ張ってきてリストラ・事業縮小で立て直すしかないな。

リストラとか事業縮小程度じゃ、だめなんじゃない？赤字お荷物の本社なんとかしなきゃ。
採算取れてる子会社だけ独立とか切り売りでさ。あとは無くせばいいじゃん。

今年は何処の不動産に手をつけるか、言ってましたか？
売れそうな資産ってある？

M○CがなくなってNS本部に統合されたんだ？へぇー。
有能なビジネスマンぶって散々威張り散らしていながら、
結局これといった成果を何も出せなかったバカ管理職ども。
だっせー！！

とっとと首切られるか左遷させろ！と言いたいところだが、
末端に責任を押しつけるここの企業文化では絶対にありえないだろう。

>>17
同意w
採算がとれる子会社を独立させると本体は危険
→巨額の債権者＝みずぽ様が許さないのでは？

リストラや事業縮小して一時的に費用を削減しても
一時期の対策にしかならなくて、長期ではマイナス
それよりは今、残された物を活用してシェア拡大する方が良いのでは

または何処かとくっつくとかねw

生き残るためには、何処かとくっつくしかないでしょう。

この会社の本部長クラスの無責任さは異常。
結果、それに群がる企画部門のクソさ加減は、驚愕レベル。

会社の選び方：メーンバンクをチェックする
これ常識

>>22

社長の篠ジョンイルからして超無責任だからね。
下も無責任野郎ばかりになる訳だ。

数年勤めて観察してみたけど、まじめに市場価値の高い社員ってほとんど居ない。たまに居ても、中途組だったりするから、そのうち見捨てられて抜けられる。
ずっと居座っているプロパーほど、イタイのが多いね。変なプライドばかり育ってるから。（全部とは言わないけど）
まぁ、身の丈を知らないと言ったほうが適切かｗ

guest/guest

>>25
新卒で入っても育たないという意味？

ほんと、とくに「八王子」のSISCは
ずば抜けて、異常／キチガイの宝庫だおー
チームリーダーの無責任と
試験データーの改ざんと、外注業者に
対する、「いじめ」・「改ざん」など、
キリがない、よ　よーーく、しぶとく
事業をやってるな、関心するが？

↑
基地外ｗｗ

>>28
これゎ…
>>28は現役の社員か？

>>28
何の前触れもなく3/31にＴＬ就任を言い渡され、
解任された前任者の後始末をしていますよ、やってられないわ。

>>31
次の社長も、きっとそんな気分になるんだろうな。
次があれば、だけどな。(w

>>9
なんで不採算部門をNECが買い取るんだ？ｗｗｗ

>27
新卒入社は、学生時代の育ち方ひとつで将来の出来が全く違うな。
メールの書き方、電話のかけかた一つ身についていないチンカスもいるし。ビジネススキル低いヤツが多い。

>>28
具体的に何のデータを改ざんしたのか言ってみろよww
どうせ何も言えないんだろ
お前の話はでっち上げ＆誹謗中傷にすぎないからなwww
m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ

>>35
過去スレには、

こんなに書いたら身元割れるだろうに…

っと心配する程、具体的にSiSCの事が書いてあった

音声LSIの20年以上前のネタを叫び続けている管理職がいるよな。
人件費の無駄だから辞めてもらえよ。

>>33
Nの営業の下なら利益を出せるでしょう。
（嫌味じゃなくOKIは技術レベル結構高いので）

他のメリットは、みかか経由で来るコメントの相手をしなくてよくなったり、
仕様のすりあわせにエネルギーを使わなくて済むようになるになることかなｗ

>>38
きみ一度病院行ったほうがいいよ

_ﾉ乙(､ｿ､)_>>38
妄想ばかりしてないで、お外に出て御覧

結局、昨年度末に不動産の売却と、有価証券の売却を行っていたんだね。
とくに、不動産の売却は住所から判断すると芝浦の１号館みたいだけど・・・

http://www.oki.com/jp/ir/filing/2008/f08001.html

http://www.oki.com/jp/ir/filing/2008/f08003.html


結局、OKIの売り物は不動産のみで、しのずかは過去の遺産を使い込んでいるもっともだらしがない社長・・・・・

／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| まーた売っちゃった
＼
　￣￣￣∨￣￣￣￣￣
　　/＼＿＿_／ヽ
　／ ／　　 ヽ::＼
　|(●),　､(●)､　|
　|　,ﾉ(､_,)ヽ､,　|
　|　 ;-＝-ヽ　.::|
　＼　`ニニ´.::／
　／｀ー--―--´＼

>>42
さすが品質のOKI
AAがずれまくりです

土地売って財務体質改善って、ほんとなのかな？書類上の話だけな気がする。
実際は、一時的に現金を得るかわりに、これから賃貸料払い続けることになる。
金借りて、利息払い続けるのと、同じじゃないのか？

もうCEOにTO▲OTA様から役員をお借りすればいいよ(多分一蹴されるが)
実現すれば、製造業だし良いヒントをくれるかもwww

つか、技術屋はアライアンスより開発に力を注ぐべき
沖より小さく予算やコストも少ない日本企業が欧米で
非常に高い技術を認められて受注に繋げてる現実を認めるべき

技術を軽視したから、もう高い技術なんてないって。

>>45
技術も営業も基地外とジジイしかいない
優秀な若手からいなくなる
万年赤字で不動産、有価証券しか売るものがない

こんどこそ本当に潰れると思います

亀レスだが、
>>19
俺もそいつらに心当たりあるけど、
真に有能なビジネスマンは威張り散らしたりしないよね。
あいつらは自分に自信がないだけ。
一緒に働かなければならない同僚や部下は、悲惨極まりないね。

かなりの赤字ってきくけどNSCってどうなの？
だいぶ人が飛ばされるらしいじゃん

>>39,>>40
不幸にも、きみの周りには優秀なOKI社員がいなかったんだろうね。
なんでも知っててサクサク仕事をこなす社員（職人っていうの？）が近くにいると「OKIってすげー」って思うときがある。
幸か不幸か、そんな俺は全体（本当はOKIはたいしたことないという現実？）が見えてないんだろうね。

>>50

何でNが引き受けなきゃならんの？
引受側もリスクがあるし、新しい組織体制が成果を出すまで
時間と負担がかかるんですけど？

的外れな批判しないで、まずそこを説明しろよ

あとｵﾏｴが優秀な社員の一員なら何でNの力に頼るわけ？
与えられた仕事だけこなせれば良いなら、機械と同じじゃん
業績が上向くアイディアを出せる優秀な社員なら
上司達を説得して会社を動かしてみろよw

Ａ井さん、一々、私用電話かけるのにこちらに来ないでもらえますか？
煩いんですよね。ヒマになるとプラプラ遊びにくるなら帰ってください！

>>51
Nの方が実績・ブランド力があるから、Nが引き受けてNGNを盛り上げ、
世界の中で日本がNGNでリーダーシップを発揮すべきだと思った。
NGNに関してはOもNも、"1人あたりの実力"は似たようなものだと俺は思う。
合併後しばらくは、O社員はNの機械でいいと思う。
（Nにとってはお荷物になる可能性もあるが、外注雇うよりは低コスト高パフォーマンスだと思うよ、OKI社員は）

あと、俺は優秀じゃないと思うよ。だから周りが優秀にみえるのかもねｗ
仮に上司を説得して会社を動すくらいのアイデアを出せたとしても
「人員が足りないので却下」
で終わるだろうね。

このNGN部門については、夢も希望もない、ただ存在するだけ、のような気がしてならないのですよ
間違ってたら指摘お願い。

>>53
典型的なOKI社員だな。まわりがまったく見えてない。
OとNの実力が同じ？ｗ
吸収でも買収でもなく合併？ｗｗｗ

レベルが低すぎる

>>53
> 「人員が足りないので却下」
「人材がいない」か「金が無い」の、どっちかの間違いじゃないか？
＃もしくは両方。

>>53
却下される→十分に説得できてない

Nの機械で良いなんて言ってるけど社風も違う場所では甘くないよ
NGNを夢も希望もない部門と言うけど、じゃあ何で存在してるのw
意味が無いなら潰せよ
意味があるなら息を吹返すような事を考えるべき
思考を拒否したら転落しかない
ここ数年、他社の追随(しかも時代遅れwww)しか
しなかったから、この体たらくwwwwww
追随するにしても最先端の情報が必要だったのに
舵取り側は直視して耳を傾けて来なかった結果だな

>>54
レベルが低いのは重々承知。2chという狭い場ではあるが、
自由に発言できるので、自由に議論してOKIがよい方向へ向かうように努力してるつもりです。

>>56
NGNにおけるOKIの位置づけって、Nの当て馬のようなもの。
一応、存在する意味あって、脇役でもなく、スタッフみたいなものｗ
みかかもひどいよなぁ、親切にNのダメなシステム構成を指摘しても、「Nの仕様に合わせてください」って、却下されたし。
潰したいけど、潰したら飯食っていけないしなぁ
追随する体力も残っちゃいない。。。転落しかないな。

NGNの必要性について、俺が思うに、
- 世間からはニーズが低い（今のブロードバンド環境で十分だ、十分早いし。帯域制御？イラネ。Skypeちゃんと動いてるし）
- サードパーティにSNIを提供しても、意図しない使い方をするとNTTが規制かけて自由度がなくなるんじゃ？
- そもそもNTTはどうやって儲けるつもりなの？（海外のキャリアの参入で厳しくなるだけだし）

>>57
地下鉄沿線に敷いてある回線はみかか仕様？

OKI【沖電気工業】　2008年度新卒採用　112名
神奈川大学　6名　関東学院大学　東海大学　5名　横浜市立大学　横浜商科大学　4名　青山学院大学　湘南工科大学　桐蔭横浜大学　3名
慶応義塾大学　横浜国立大学　日本女子大学　日本大学　専修大学　武蔵工業大学　明治学院大学　神奈川工科大学　東京工芸大学　文教大学　2名
他31校31名

>>59
Fランが増えてきたな。
駅弁大が少ないのは気のせい？

>>59
六大は慶應だけ
少ない駅弁も微妙だ

>>57
何を言いたい？
みかかは今後1年半程で日本中をNGNに切り替える
計画を完了させるらしい
既存の顧客からは切替え時に金を巻き上げ
(フレッツの加入者×費用＝みかかの収益)
その後の利用料金で収益を上げるんでそ
莫大な金が動くのは間違いなさそうだ

しかも急ピッチで進めているようだから、周りの雑音を
かき消してしまうんだろう

>>61
>既存の顧客からは切替え時に金を巻き上げ
巻き上げられるのかは疑問だな。
今NGNになって加入者に何のメリットがある？
NGNならでは！といったキラーサービスもないのに。
それに、不景気で個人消費が落ち込んでるこの時期にわざわざ高いプランに変えるか？
君は変えたいか？フレッツで十分でしょ？

数年後、過剰な設備投資によりNTT赤字にならなければいいが。

>>62
今すぐには切り替える必要はないんじゃん？
コンテンツは今後充実させていくと、みかかが発表しているでしょ
それから回線速度が安定して電話料金が割安になってっていう条件は企業に取って
魅力的なんじゃねーの？
ＩＳＤＮ→ＡＤＳＬに代わり、光はＡＤＳＬ利用者数を追い抜いた実績もある様だし
今回も色んな代理店に頼んで順調に加入者数を伸ばすと思いますよ

今は首都圏と大阪の一部でのサービスのようですが全国展開する来年度以降は
飛躍的に伸びるんじゃね？

しかも世界初でS省も期待しているようだし、将来導入を検討しているｶﾝｺｯｸや英も注目している
世界の目が向いてるのにS省はコケさせるわけにもいかないっしょ
国の後押しは強いぞ

oはそこに切り込んでいくにしても先駆者になったみかかと1対1の正面対決するのは賢くないね

Nのシステムに問題ありならS省に懸念事項として伝えるとか
導入検討国に売り込みするとか色々方法はあるでそ
まぁ何をするにせよ個人では出来る事じゃないから、結局役員連中が社内で培った一流の接待(ﾌﾟ
と幅広いコネクションと適切なタイミングが必要になる
無策では、みかかの一人勝ちで、その他企業は蚊帳の外に置かれるな

新卒で入るのは間違ってる？

>>64
間違っている。
売り手市場なのだから、無理してOKIを選ぶ必要は無い。

>>63
コンテンツといっても具体的な案はないのが現状でしょ？
HDTVはともかくとして、音声通信費の削減やセキュリティなどのデータ系サービスは法人向けに需要があるかもしれない。
しかし、NGNという大きな投資をするくらいの価値はない、と俺は思う。
まぁ、みかかが焦ってる今こそ、OKIの当面儲けどころかもね。

みかかはお客様なので対決する気はないよ。
確かにおっしゃるとおり、総務省（国）の後押し強い。
だが、OKIにその大きな力についていける体力があるか？
あと数年は売り上げが少ないだろうから、コストを抑えるために、Nと協業したほうがいいような気がする。
利益がO=±0、N=100となるよりは、O=10、N=110くらいにもっていけるよう、吸収（合併）されるべきだと思った。
いや、むしろKDDIらと手を組み、海外と戦えるようになって欲しいと願っている。

スレ違いだったね、NGN板へ行って来ます。。。

1別周辺の土地も売るのか。もう売るものもないなｗ　どうすんのよ？

>>66
NGNに力を注ぐなら社運をかけた挑戦になるでしょうね
NGNじゃなく、別な事業であってもそうなるでしょう
>>67が暗に指す様に結構追い込まれてると思われてる
でも事業をみかかに渡すのはOに取ってはプラスにはならない
まずこれまで費やして来た費用、時間、労力が勿体ない
期待された分野で、今後得られる可能性がある利益をみすみす逃す事になる
Oが業績不振なのは周知であるし、足元を見られて安く買い叩かれるんじゃないの
そのかわりNは機動隊を手に入れてNGN部隊はNの利益に貢献するでしょう
NGN部隊の中の人にしてみればNの将来性に惹かれるんでしょう
でもそれは期待されている分野でOの利益を削ぐかも知れない
Oが取り残されて更に転落するかもしれない(←漏れはこうなると思う)
悪足掻きかも知れないがNや他の通信大手と連携(非合併)してやってみる価値はあるのでは

Oは負け癖が付いて取れるものも取れない状態が続いている
アイリスの時だってそうだった
流れをOに向ける事に失敗した
一般的な感覚としては良い技術なのにそれに見合う評価が得られなかった
その評価が得られなかったのは篠○だけのせいじゃ無いんだ
(風通しの悪さ、案を良く検討せずにその場で却下)
>>67みたいな発言なんて、後向き負け癖の最たるものだね

働きやすそうな部署って一個もないんですか？

以前から倒産する、って言われてるが、全くしないね。
流石牙太郎。ｗ

>>67
まだ売るものたくさんあるよ。
蕨とかね。

最高級なコピーだけを扱い、どこよりも安く買えます。。

http://www.push88.com/supermsn/

必ずあなたの好きなものが見つかるお店です。

>>63
悪いがキャリア側ではこっそり、ＮＧＮの次のネットワークの
構想に着手してるよ。（ＮＷＧＮというらしいが）
フォーラムのメンバーに、ＯＫＩの常務の名前があったが、
顧客に言われた事をやってるだけのＹＥＳマン社員なら、
先見性がなくても仕方ないわな。

ユーザーの視点でハッキリ言わせて貰うが、ＮＧＮは
特別、魅力的と思えるセールスポイントや、将来の
展望もあやふやなままでは、爆発的に流行るとは思えない。

ＦＲのように、何となく微妙な普及をしたあと、次世代の回線
サービスに喰われそうな気がする。
個人向けサービスの方も、ネット接続に関してはベストエフォートとなってなかったか？

既存の社内Ｎ／Ｗ環境に満足感を持っているユーザー企業なら、
わざわざＮＧＮには乗り換えないし、既存回線の不十分な所は
Ｎ／Ｗ機器への投資で補完してきているはずだ。
当面は既存の環境を使い続けるし、ＮＧＮは様子見とする
だろうな。

そもそも、音声通話のトラフィック自体、年々減少傾向に
あるのが実態。
音声品質がメリットと思うのは、相変わらず電話にこだわる
ＯＫＩ社員のオメデタイ発想だなｗｗｗ

>>73
空気が読めないのがOKIクオリティですから

ＩＰ−ＰＢＸ自体、需要が少なくなって来てるからねｗ

>73

沖電気 nwgn
でぐぐってみたら
一応nwgnの会合みたいなの？に
参加は、、してるみたいだね。

沖電気って、なんで毎年赤字なの？

>>77 　国関係に１円入札してるからだろ
五洋建設の次はＯＫＩかもな

OKIの製品
ttp://job.nikkei.co.jp/2009/contents/corp_profiles/photo/03851/left.jpg

>>79
なにこれカーナビ？

>>80
いいえ、シュレッダーです

はやく潰れないかなｗｗｗｗｗ

>>82
全く同感。

>>82

篠ジョンイル様に任せておけば大丈夫（ｗ

>>81
いいえ本社ビルです

ここの社員さんですか。ほうほう。
ttp://job.nikkei.co.jp/2009/contents/corp_profiles/senior/03851/01L.jpg
ttp://job.nikkei.co.jp/2009/contents/corp_profiles/senior/03851/02L.jpg
ttp://job.nikkei.co.jp/2009/contents/corp_profiles/senior/03851/03L.jpg
製品・社員ともに、写真が何か変だ。

全員顔が歪んでますな

>>84
we keep forgetting the one thing we should know is ？

>>84
そうだといいなぁ。そうなれば、篠ジョンイルは最大の貢献者だ。

そういや、潰れた場合は退職金は、どーなるのかね。
まぁ、葱が出さなくても、「賃金の支払の確保等に関する法律」とやらで少々は出るか。
自己都合退職より、この法律で補填される額のほうが、はるかに大きいしな。(w
潰れてくれたほうがいい。

HOSKはある時期退職者が続出したな

成田空港の第２ターミナルのＪＡＬの自動チェックイン、あれちょっと疑問だな？？？

>>89
潰れた場合の未払い賃金について「賃金の支払の確保等に関する法律」で賃金が確保されるための要件

�T会社が一年以上事業活動を行なっていたこと
�U倒産し清算処理になっていること
法的整理：破産、特別清算、民事再生、会社更生など任意整理：
労働基準監督署長の認定が必要
�V労働者が、倒産の申し立てがあった日（法的整理）
もしくは労働基準監督署長への認定申請（任意整理）をした日の
６ヶ月前から２年間の間に退職していること

限度額（H１４年１月１日以降）

退職労働者の退職日における年齢が４５歳以上
立替払の上限額；２９６万円
退職労働者の退職日における年齢が３０歳以上４５歳未満
１７６万円
退職労働者の退職日における年齢が３０歳未満
８８万円
http://tamagoya.ne.jp/roudou/144.htm

一般社員は保護されるだろうが全管理職も保護されるのかね
詳しいことは労働基準監督署に行かないとわかんないか
ま、現時点ではみずほ様が清算するなんて許さないと思うけどね
↑のHPには労働者の賃金は民・商法上の一般債権に優先する
先取特権と書かれてるんだが、先取特権も万能ではなかったような
確か特別法上の先取特権と競合した場合は一般の先取特権
（雇用関係で生じた債権は一般の先取特権）に優先するし
共益の費用と雇用関係が競合した場合は、共益の費用が優先だよね？
労働法は民法の特別法だから民法より優先して適用されるﾊｽﾞなんだけど、ご参考までに。

抜北したいおー

ま、なんつうか、潰れて欲しいっていうか、少年バットに襲われたい気分だろうな。

>>89
退職時の退職金について、ちょっと腹立ったことがあったので書かせてもらう。

俺は沖本体から子会社へ転籍させられた。沖本体には5年ほど、子会社には2年ほど在籍していた。
で、転籍時に会社都合なのでほぼ100万くらい見積もられた。
沖がその金を預けておいて欲しいって言うから貸してやった。
（厳密には受け取りを却下されたわけだが、止むを得ない理由を作れば転籍時に受け取り可能）

転籍後の2年間分は自己都合なので10万ほど退職金が見積もられた。なので、100万＋10万＝110万もらえると思ってた。
しかし、100万しかもらえなかった。
総務は「沖グループでは、本社と子会社の支給額のうち高いほうを支給する、というルールなんです」、と。
つまり、沖に10万ほど没収されたのだ。
＃転籍時にしっかり話を聞いてなかった俺も悪いんだけどさー

つーことで、子会社での働き分の退職金は0円ですよ。早く辞めた方が吉かな。　＞　転籍した皆さん

このスレ元社員しかいなくね？

SAGE電気

低学歴のアホ企業ほど、社員に体育会系のノリを強要
するんだが、沖も同様だな。

>>95
全く同じ話を聞いた事があるな

退職前に社員に漏らさなかった？

100

この会社って地方の国立大、日東駒専と明治がやたら多いよね

>>101
旧国立一期校の連中は、こんな会社来ないでしょ。

>>102
部外者は知らんだろう。

いや〜実情は、
少なめに数えて
旧帝大、３名以上
総計上、２名以上
旧官立大学、３名以上
マーチ、５以上
他国立１０名以上

の構成

上記構成で半分ぐらい占めている。
あとは、私立C〜Dラン　20名以上

Fランは、毎年５〜１０名くらいだな。
Fランで一番多いのが T大学、毎年１〜4名くらいだろうな。

割合としては、理系８割　文型２割といったところ。

>>99
漏らしてない。つーか、漏らす時間なかった。
こういう肝心な事を最終日に言う総務の姑息さにご立腹ですだ。
2chで書いてる俺も陰湿だけど、こういうことを書けるのは2chくらいだからな。（だから2chは潰れない）

早く退職した方がいいぜ、こんな会社！！＞OKI子会社の社員ら
　　↓
（このレスで有能な社員1人くらい辞めてくれるだろう、期待値だけど）
　　↓
俺から10万を強制接収した総務よ！悔やむがいい！！

社内SNSってみんな登録してる？

ギャーッ！NTT交換機への投資中止!?
http://pc11.2ch.net/test/read.cgi/network/1019247518/

「ジジイ共の老後を明るくする会」の間違いだと思う。
http://oak47-02.web.infoseek.co.jp/

>>104
沖本社に法務はあるようだから違法ではないんだろうけど、
退職者からみれば網を掻い潜っている感じはするのかもね

>>107
そんな甘っちょろいもんじゃねーよ

給料安いけど、楽な会社だと思うけどな。
入社初年度から公休20日もくれて、5年おきのリフレッシュ休暇。
業績悪くてもボーナスは年間4月も出るなんて幸せじゃないか。

仕事のやりがいなさ過ぎ

ガソリンの暫定税が徴収できなくなったのが、後に倒産のトリガーとなることには、
この時点ではまだ気づかない吉宗であった

>>110
間接部門なら楽かもね。

楽だけど、給料低いし、やりがいがない。
実力がある若手はみんな辞めちゃうね。

決算発表みたけど酷いな

もう売り物の不動産はありません。

蕨を売ればいい。

【2009年度SI業界ﾗﾝｷﾝｸﾞ】 Ver.080331
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
野村総研(NRI) 日本IBM
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立製作所 NEC 富士通 NTT-DATA
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
ISID NTTｺﾑｳｪｱ NSSOL みずほ情報総研(MHIR) 大和総研(DIR) 日本ﾕﾆｼｽ 日本HP CTC
━━━━━━━━━━━━━━ D+ﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
SCS 日立SAS Fsas 日立ｿﾌﾄ 富士通FIP ITﾌﾛﾝﾃｨｱ JEIS ATS 日本総研(JRI)
ﾆｯｾｲIT 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽﾞ ｿﾆｰGS 農中情報 MKI JRｼｽﾃﾑ ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄ
---------------------------- D-ﾗﾝｸ ----------------------------------
日立情報 DENSA NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ 京ｾﾗｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ FJB Fsol 松下電工IS 東芝情報
CSK 三菱東京IT 三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ 住信情報 NECｿﾌﾄ NEC-NEXS 都築電気
三井住友海上ｼｽﾃﾑｽﾞ 損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ 丸紅情報 ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ みずほﾄﾗｽﾄ JRI-SOL
UFJIS NEC情報ｼｽﾃﾑｽﾞ NECﾈｯﾂ TIS ﾃﾞｰ子上位 関電ｼｽﾃﾑ 中電CTI 地方電力ﾕｰ子
━━━━━━━━━━━━━━ Eﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
日立ﾋﾞｼﾞﾈｽ NECST 富士通BSC UFJ日立 さくら情報ｼｽﾃﾑ 中央三井IT 東芝Sol
住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ 明治安田ｼｽﾃﾑ ｾｿﾞﾝ情報 ﾘｺｰﾃｸﾉ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ
全日空ｼｽﾃﾑ JTB情報 ｵｰｼﾞｽ総研 C-COM A&I 第一生命情報
構造計画研究所 TG情報 CAC ｷｰｳｪｱ ｲﾝﾌｫｺﾑ 日興ｼｽﾃﾑ JBCC ﾃﾞｰ子中位
━━━━━━━━━━━━━━ Fﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━━━━
富士通関西 富士通中部 ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日 菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ 双日ｼｽﾃﾑ NII ｲﾝﾃｯｸ ｿﾗﾝ
ｴｸｻ CEC TKC NTTｿﾌﾄ ﾃﾞｰ子下位
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(神の領域) ━━━━━━━━━━━━
富士ｿﾌﾄ 大塚商会 旭情報ｻｰﾋﾞｽ ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ ｶﾄﾑ ｺｱ ｼﾞｬｽﾃｯｸ ﾆｲｳｽ
ｿﾌﾄｳｪｱ興業 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ ﾊｲﾏｯｸｽ ﾒｲﾃｯｸ CSC DTS FE NID NSD ﾌｨｯﾄ(FIT)産業


沖電気、沖ソフトウェアはどこら辺だと思う？
沖電気⇒D or Eﾗﾝｸ、沖ソフトウェア⇒E or Fﾗﾝｸくらいか。

上方修正まで出して、激しく好決算じゃないか。
今期見通しは5月下旬に出すというのが気になるが、銀行から書き直しを命じられたのかね？

>>118
ランキングに入ってない時点で推してはかるべきだろう

>>120
厳しいなwww

湘南５８０え４２−６４バカアハオトンママウケバッカアロウ

メーカーとしてもSIとしても３流だよな
会社の事業戦略も見えないし

>>123
篠以下役員共はまだ一流企業のつもりでいるんだから
もはや救いようがない。

>>118

2008年度SI（IT）業界ランキング表
[Google]
[Microsoft] [IBM]
■■■■↑東大・京大ライン↑■■■■
NTTﾃﾞｰﾀ NTTﾄﾞｺﾓ 野村総研(NRI) [Oracle] [KPMG]
[IBMﾋﾞｼﾞｺﾝ] [ﾍﾞﾘﾝｸﾞﾎﾟｲﾝﾄ] [ｱｸｾﾝﾁｭｱ]　[hp]
■■■■↑一橋・東工大ライン↑■■■■
KDDI 日立製作所　[SAP]　[ｱﾋﾞｰﾑｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ] [EDS]
電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ(ISID) NEC NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ 富士通
■■■■↑旧帝国大学・神戸・東京外語・早慶ライン↑■■■■■
大和総研(DIR) みずほ情報総研(MHIR)　新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 日本ﾕﾆｼｽ 伊藤忠ﾃｸﾉｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(CTC)
NTTｺﾑｳｪｱ　住商情報(SCS)　ｱｸｾﾝﾁｭｱTS　ﾌｭｰﾁｬｰｱｰｷﾃｸﾄ
■■■■↑筑波・横国・お茶・上智・東京理科・ICU・同志社ライン↑ ■■■■
日立情報　三井情報(MKI)　NECｿﾌﾄ　ｿﾆｰｸﾞﾛｰﾊﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ ﾆｯｾｲＩＴ 東京海上日動ｼｽﾃﾑ　構造計画研究所　ITﾌﾛﾝﾃｨｱ
損保ｼﾞｬﾊﾟﾝｼｽﾃﾑ　ｵｰｼﾞｽ総研　第一生命情報　沖電気　日立ｿﾌﾄ　NTTﾃﾞｰﾀｼｽﾃﾑ技術 日本総研
JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 三井住友海上　東京三菱IT　UFJIS　東芝情報　東芝ITｿﾘｭ　ｵｰﾋﾞｯｸ　富士通FIP　日立S＆S　
三菱UFJﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑ　三菱総研DCS　ｱﾙｺﾞ21　農中情報　住信情報　JRｼｽﾃﾑ　JR東日本情報
NTTｿﾌﾄ　NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ　丸紅情報ｼｽ　NECﾈｸｻ　Fsas　Fsol　Fasol　富士通BSC　富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ
■■■■↑上位駅弁(国立)・MARCH・学習院・立命館・関学・関大ライン↑ ■■■■
TIS　CSK　明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ 日立電ｻ　みずほﾄﾗｽﾄ　住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ ｴｰｱﾝﾄﾞｱｲ
日興ｿﾘｭ　東洋ｼｽﾃﾑ開発　UFJ日立　中央三井IT　NTTﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ　TG情報
さくら情報ｼｽﾃﾑ 全日空ｼｽﾃﾑ　ﾘｺｰﾃｸﾉ ﾆｲｳｽ ｾｿﾞﾝ情報ｼｽﾃﾑ　NECﾌｨｰﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ
日立BSOL　ｲﾝﾌｫｺﾑ　富士通関西 富士通中部　JTB情報　ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
■■■■↑下位駅弁(国立)ライン↑■■■■
兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ　NJK　菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ 日商ｴﾚｸﾄﾛ
ｾｺﾑ情報 ｱｲﾈｽ　CAC　SRA　ｸﾚｽｺ　CEC CIJ ｲﾝﾃｯｸ　ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日　 双日ｼｽﾃﾑ
■■■■↑日東駒専ライン↑■■■■

(・ー・) ｵﾜｯﾀﾅ

sage

痴漢のプロw
http://www.nicovideo.jp/watch/sm3172314

倒産

篠塚は、いい加減 カツラと総入れ歯であることをカミングアウトして辞任すればいいのに。

当然役員報酬は、かとちゃんカツラだけだ。

>>130
中身はいつかのオズラみたいなのか
あの瞬間をMBWAで再現したらネ申www

炭銀でもうけているんじゃねーの？

物作りのノウハウが、そのままシステム構築の工程にあてはめられるわけがないのだが、ソレが分らん奴が多いね

だって、物を作ったことのある人は、もう居ないからダメ

物造りが出来る人をどんどんリストラしちゃったしね。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik/2002-10-17/06_0301.html
ここで働くと過労死するっていう記事を見たんだけど今もこうなのかい？

救急車が時々来るね。

>>136
250万もらえるなら、正しい選択じゃねーの？
55歳なら退職金を満額2000万と見積もって、嫌がらせリストラにより自己都合で退職すると
2000 × 3% = 60万
しかもらえないしー

> ある月の勤務時間をみると、ほぼ毎日、朝八時すぎに出勤し退勤時刻は午前一時前後。
漏れは8:30〜23:30を半年くらい続けたことがあるが、残業は10時間しかつけられなかったよ
たまに「今月は15Hつけていいよ」って言われ、やる気が沸いてきたあの頃がなつかしい

何かネタギレだな、ここ。
元社員の回顧スレ化してて、中の人いないんじゃね？

50歳以上なら自己都合でも満額じゃなかったっけ？

沖本体は、SIerというより装置屋。

３６協定違反で労基署に言いましょう。
近々調査が入るでしょう。

平気でサービス残業させる会社の未来はないな。

「OpenPNE」ベースの「企業内SNS導入支援サービス」の提供を開始
OKIグループ内での運用実績を基にトータルなサポートを提供

http://www.oki.com/jp/press/2008/05/z08015.html

OKIグループでは、2007年4月より社内SNSを導入し、職場のロケーションや
業務内容にかかわらず人と人が結びつく場を提供することで、社員間
コミュニケーションの促進を図っています。

招待制で始めたOKIグループ内SNSには、国内グループ全社員の一割を
超える1,750名(2008年4月現在)が参加して日々活発な議論が行われ、
新製品アイディアの創出、商品化検討、技術課題の解決等に利用されています。

また、業務以外にも、同期入社やワーキングマザーのコミュニティ、写真や
川柳などの趣味、近隣の店舗情報といった、社員の関心をよぶコミュニティが
次々に立ち上がり、人と人を結びつける場としての役割を果たしつつあります。

自社で取り扱っている製品に固執するばかりで、製品担当者
の枠から抜けられない沖はSIer失格。
世の中のトレンドは、ベンダーフリーでの構築が基本。

なんで赤字ばっかりだしてる篠塚は罷免されないのよ？
普通の会社ならとっくに首だぜ

こんな状況で社長やりたい人がいないんじゃね。

>>146
よし、私がなるわ。

>>147
施策を聞かせて下さい。

40歳以上でグレード３以下の指名解雇
半導体事業の売却

なんか最近よく救急車くるねぇー

>>149
それくらいの事をしなければ、V字回復など無いかもしれないね。
解雇された人には申し訳ないが。。。

「地球○×部」とか「○×室」みたいなわけの分からん
間接部門が多すぎ。
あと組合もいらないね。会社の回し者だし。

>>152
同感だが、年寄りに何かしら役割を与えなきゃいかんのだろう。
組合はそんなもんなのか。。。

>>152
組合のデブめがねは不倫中

この会社においては、間接部門が勝ち組。

>>155
そうか？
間接部門の人間って潰れたSE、営業の溜り場でとても勝ち組には思えない。

そもそもこの会社に所属している時点で負け組み

>>154
組合役員？

研究開発本部ってまだあるの？

情通部門に関しては、過去の事例のコピペで提案書やら、保守契約書を書いてる時点で、Ｖ字回復はムリだわｗ

コンサルと提案の違いを理解しているソリューションエンジニアが、果たして何人いるかねｗｗｗ

>>159
それがOKIクォリティ

通信はかなり悲惨な状態らしいね。

技術者軽視で長いことやってきて、今やN・Fに完全に引き離されたね。
今後はシスコの代理店として生き延びるしかないのかな？

社長は相変わらず海外売り上げ比率５０パーセントとかあほなこと言ってるし
なんで潰れないのか不思議だよ

これだけ業績が悪いのに、篠ジョンイルは何故未だに社長でいられるんだろ？
普通だったら金貸してる銀行や大株主が追い出すと思うんだけど。
沖電気は本当に不思議な会社だ・・・

つーか、昔からずーっと赤字なのに、何で倒産しないの？？
不動産を売った金だけでは、とても足りないと思うが・・・

>>164
世の中には色んな資金調達方法があるらしい

原材料高騰→製品部品価格高騰→…
技術者不足→…
外人が配当を渋る日本企業をバッシング→沖の株式をモルガンかどっかが取得済み→…

今後の動向がわかりません＞＜

ゴキブリの様に生き延びるでしょう

前期なぜ黒字化したのかと疑ったら、経常は赤だから、
要は資産の切り売りですよね。粉飾決算に近い内容だな。
前期は何を売ったのですか。アセットも着実に目減りしてるし、
売上の微増も数字作ったっぽい感じ。
http://profile.yahoo.co.jp/consolidate/6703

対外的評判も最悪に近いし、本当に酷い会社だ。

でも今後も大丈夫だよ。

>>140　52で自己都合,22百万。

実に的確な表現。


浮沈繰り返し成長策不透明
http://profile.yahoo.co.jp/fundamental/6703

営業利益が8,657百万円もあるのに経常赤字になった理由がよく分からん。
借金は減ってるし、予想以上の数字だったので市場は一応評価したようだ。
無配なのにPER50倍PBR1.57倍と恐ろしく割高なほど買われておるわ。
未だ今期の見通し出さないのは、銀行から書き直し命じられたのか？

シスコの代理店でも無理、ゴールドになれたのはIPではなくATMでね、今はキャリア
がATMを新規購入していないのでは？維持管理だけかな？
通信に限って(情報も？）はボロボロの会社になってしまった。

どこの企業でも一緒だよ
何処行ったって駄目な奴は駄目
働けるだけ幸せ

>>171
> 未だ今期の見通し出さないのは、銀行から書き直し命じられたのか？
まぁ、遅れたというだけで、悪材料だよな。
素で普通以上の見通しなら、すぐ出すはずだから。
後出しで出てきた物は、体裁整えるためにかなり無理してるはずだから、リスクが大きい見通しか、後々に響く傷をどこかに作っていると考えるべきだろう。

>>174
それならば、まず上方修正出して決算発表を5月下旬にする方法もあったんだから謎なんだよ。
同業？の富士通は決算延期が悪材視されて暴落したのに、出てきた数字は意外に良くて暴騰。
難しいんだよね。

スカパーで沖データがスポンサーしているサッカーチームの決勝戦を観ていたら
ＯＫＩのＣＭが流れてた。
沖データのＣＭにしてあげたらいいのに・・。
沖データもひどい親を持ったもんだ。

>>176
OKIのCMはどんな内容？

ポーツマス優勝
http://sankei.jp.msn.com/sports/soccer/080518/scr0805181654000-n1.htm

7月頃に緊急リストラが走るようですよ。
そろそろ転職かな…。

>>179
何回「緊急リストラ」やりゃ気が済むんだろうな、この糞会社

緊急リストラを繰り返す愚かな経営陣のリストラはまだか？

経営計画どおりに行った事なんで20年くらいないよな。

>>181
G4全て幹部社員復帰とかか？
あとは、なんだろ蕨の駐車場にマンションでも建てるのかな。

もしや、執行役員半減とか社長交代とかあるのか？

もう末期だね、退職して数年になるが本当によかったと実感。
ここに書き込まれているように、経営陣のリストラいつやる
のかね？沖電気のよい時代を知っているので早く経営を建て
直して欲しい、まずはS社長さん功労金辞退して出て行って
ください。よろしくお願い致します。

関連会社の沖通信システムってどうなの？

>>185
OTSは、OSKやOCAと同等かそれ以上の実力はあるが、
OKI（本体）からは安い単価で値踏みされる、かわいそうな会社だよ。
数年前のことだけど、独自で外販やろうとしてうまくいきそうになると、
OKIが介在してきて利潤を持っていかれる。
OKI、うざいんですけどなんとかしてくださいよ！！！
って俺が愚痴ってもしょうがないけど。

沖ってみんな辞めていくんだよね。第二新卒になっていっちゃう。
年収も４０歳で４５０万でてればいいほうじゃない。
昼飯でスレみたいな会社の愚痴ばかりで、どんどん転職していっちゃう
指名解雇もしょっちゅうだし。
間違っても、新卒で沖電気を選ばないように

従業員はロイヤリティーゼロ
電気労連で下から二番目
あまりにも給与が安いため、地方自治体のほうから補助がでる
入社時１５０人いた同期が４０歳で１０名程

40で450万はありえないだろ

>>187
馬鹿な俺でも、30で450万は超えているけど。
沖電気を選ばないことは同意するけど。

４月採用で辞めちゃったけど、人事のおじさん（岡田さん？）は
「OKIはこんな技術力があるんだ、どうだー！って取引先に言えるんだよ。」って
ものすごく自信ありげに話してたけど、それはウソなのね。

辞めといて良かった…

33で500万超えてるぞ。

文系と理系の待遇って違うんですか？

>>188

そんなに辞めるのは流石に驚きだｗ

ここは看板の名前活かせるうちに他社に高く売って転職するのが吉。
まともな会社だったら、退職金などトータルで考えても、
どう考えても下回る事はない。
その分ここがまともじゃないと言えるのだが…。

私の友人が芝浦採用との約束が、八王子に飛ばされて泣いてた。
こういう犠牲者は沢山居るのだろうな。

私は、３５歳位の時、税込年収は３５０萬程度だったけど・・・
ちなみに、同期入社は６５０人位居たけど、果たして今は何人残ってるのか・・・

>>186
そんなの関連会社なら幾らでも有り得るだろ JK
関企にいる社員なら経験する事さ…

4月採用で今月辞めた人、一月だけwww

どうしたら現場のモチベーションが上がるのかを、モチベーションを下げた
方々が議論している・・・

自分たちがいなくなれば、解決するって結論だせたかな〜

犠牲者、あまり出したくないよね

結局技術の無い集団なんだよ。君らは。
ＳＥもアホ、サービスも知識無し。
ＡＴＭの事しか知らなく、汎用性の無い知識しかない。
どうでも良い研修内容と取得資格を誇示し、仕事に生かせず、
ずるずると会社に依存する。
間違った外資の思想を導入し、従えれば歯車として生き残り、
やがて子会社に転籍し、安い給料になる。
社内政治家が暗躍し、自分の老後の居場所しか考えず、
実態とは違う、確証の無いＣＳを標榜する。
無能な幹部は居座り、精神論を展開し、仕事の質を下げる。
身内の不祥事には目をつぶり、赤字の決算は見てみぬふり、
物言わぬ無能者は定年まで残し、発言する人はクビを切る。
顧客に役立たずと呼ばれ
褒められもせず
頼りにもされず
そういう会社に
我が社は
なりたい

共感です。社内で纏まってなにかしようなんて雰囲気は無く
役員は、信じられないほど無能。
指名解雇と馬鹿らしくて退職組で、常に中途求人を掛けている。
でも、辞めていく方が多く、常に人材不足。
一部の子飼いだけグレードをあげて、ほかの人はいつまでたっても
組合員で低賃金。
新卒の人は文系であろうが理系であろうが絶対に就職活動をしては駄目
折角の人生、狂っちゃいますよ。

金正日　先軍政治
篠正日　先愚政治

死のジョソイル

さあ、盛り上がってまいりました

ここまでトップがこき下ろされている企業もないよね

Ｓが駄目なんだよね
訓示でも馬鹿な事ばかり言って･･･
聞いたところでは、経団連のレセプションでは会合で誰からも話しかけられず
近寄ってきたら逃げちゃうんだって

社内SNSってどう思う？
使ってる？

今期は何を切り売りするのかな。

景気は悪化しそうだし、更にジリ貧状態な気が。

あまった社員を派遣するのはどう？

>>209
キチガイの派遣は止めてね。
派遣先が迷惑だから。

>208
蕨を売る(うそ)

>>207
> 社内SNSってどう思う？
あ、これは俺も興味ある。
社内SNSとか、関連サービスなんて珍しい中
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0805/09/news048.html
わざわざ、こんなプレスリリースするくらいだしな。
どんなスゴい物か、wktkなんだが。

＞2007年4月に招待制の社内SNSを導入し、4月現在でグループ全社員の1割を
１年たっても招待されないヤシが9

>>207
本業が暇だからな。
上から下まで、暇つぶしのネタさがしてるのがSNS。

木場はどうなんでしょうか？

>>212

とりあえず登録したけど、放置ってヤツも沢山いるしね。

200,201の言っている事は脚色なしの真実。
役員、幹部の経営方針も問題だが、組合役員とかに就いて
会社への定着を図っている若手にも、大した奴いねーしな。

>>200
かなり同意

入社後、良い会社だと思う事など無かった
何故求心力が落ちるのか、それを理解しない
耳を傾けないブレーンがおおすぎ

彼らはそんな事はどうでもいいんだろうけどねw

何で全然倒産しないの？

転籍って沖独自？
少なくとも同業のうちには出向はあっても転籍という言葉はないなぁ

OKIって給料が安くてもそれに耐えて文句言わずに
働くのが美徳だよね。

そー言えば、芝浦４号館にOKI看板があったのに・・・
無くなっているね。


１号館に続いて、３号館と４号館も売却するんだね。

あと、高崎も平屋の工場の方は売ればいいのに・・・・
駐車場もいらないからそれも売却・・・

>>221
> 駐車場もいらないからそれも売却・・・
どこの駐車場のことを言ってる？

>>222
高崎の駐車場でしょうな。

１号館に続いて、３号館と４号館も売却するんだね。

売却しても、中に入っている部署も異動する？

土地・建物を売らないと、従業員の茄子が支払えないからだよ。
そんなの決まってるじゃないかｗｗｗ

抱えている顧客数に対して、従業員５０００名規模は大杉だね。
今の1/3程度が妥当だと思う。

夏の茄子って今年は何月でるの？
1.7月ぐらい？
それとも2月とか言っておいて支給直前に
カット宣言出す？

社長ＭＢＷＡが２９日にあるって連絡があったけど、今更何を話すのかな？

事業売却？
会社売却？

>>227
妄言を話す。

アライアンスを話す。

会社清算

ボーナスカットきついよ
何十万だもんな
転職しようかな

浅○さん、うるさいので、話しかけないで下さい

フロア中に響き渡る声でダハダハ笑ってるのはあなただけだって
ことにいい加減、気が付いて下さいね

>>197
やーばばばい、やーばばばい、やーばばばいやいやい　聞いてっ♪

親会社からー、発注されてー、仕事探しのコストが０で済むー
やばくな〜い？すげくな〜い？
まじでやーばばばいやいやい、でもねっ♪

親会社と運命共同体〜
プラマイゼロ、むしろマ〜イ

はい、親会社が大きな利益をあげると、ほとんどもっていかれる〜
はい、子会社への発注額が固定なので子会社社員はサービス残業が100時間〜
はい、ブランド力もなく営業が下手な親会社はいつも赤字〜

はい、ダメ〜〜〜〜〜〜〜〜（笑）

ボーナスいくらカットされるんだ？？

多分カットされまくりだよ。ケツ貸してないから。
媚売ってケツの穴差し出すことができないので、辞めます。

半導体部門売却日経に出たね。

ＯＫＩ、半導体部門をロームに売却・年内に1000億円規模
http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080528AT1D270CR27052008.html

あはは。労無かよ。

ロームをあなどるなかれ。ロームはコスト意識の強い会社です。たぶん
ＯＫＩに欠けていた何かがあると思います。今回のことが両社にとって
最良の選択であること、そして移籍されるかつて一緒にはたらいた皆様
の活躍を祈っております。

今朝から売却の件について、否定するMailがまわってきた。

だけど明日の社長ＭＢＷＡでハッキリするね。

これでしばらく安泰だな

ローム京都の青木嬢にも会えるかも

ＯＫＩ、ロームへの半導体事業売却を午後発表
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080528AT1D2801I28052008.html

ロームの社員になるの？

08/5/28 15:10 ＯＫＩ （訂正）「平成２０年３月期　決算短信」の一部訂正に関するお知らせ
http://company.nikkei.co.jp/sys/redirect_dis.aspr?ano=351c0ad&t=http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/130/2008/351c0ad/351c0ad0.pdf
08/5/28 15:10 ＯＫＩ 会社分割による半導体事業の分社化に関するお知らせ
http://company.nikkei.co.jp/sys/redirect_dis.aspr?ano=151c0a1&t=http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/00/2008/151c0a1/151c0a10.pdf
08/5/28 15:10 ＯＫＩ 平成２１年３月期　通期業績予想に関するお知らせ
http://company.nikkei.co.jp/sys/redirect_dis.aspr?ano=351c09d&t=http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/50/2008/351c09d/351c09d0.pdf
08/5/28 15:10 ＯＫＩ 平成２１年３月期（第８５期）配当予想の修正に関するお知らせ
http://company.nikkei.co.jp/sys/redirect_dis.aspr?ano=451c09f&t=http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/60/2008/451c09f/451c09f0.pdf
08/5/28 15:10 ＯＫＩ ローム株式会社と沖電気工業株式会社との間の半導体子会社株式の譲渡に関する基本合意について
http://company.nikkei.co.jp/sys/redirect_dis.aspr?ano=351c0a1&t=http://ir.nikkei.co.jp/irftp/data/tdnr1/home/oracle/00/2008/351c0a1/351c0a10.pdf

＞243
遂に終了ですか？

コア事業を切り売りする辺り、
あほ会社終わったな。

>>233
これは真性か？
ご愁傷様(ー人ー)ﾁｰﾝ

篠塚や他の役員辞めないのかなぁ
株価が１０倍になるぜ

前年度の決算の修正って…(w
半導体の売却決定と、なぜか偶然www発表日が同じになって、株価対策的には運良く救われた感じだな。

ここって業績の割には社員の給料高すぎじゃね？

俺が物言う株主だったら、社員のボーナス8割カットくらいは言うよ。

外から見るとぬるい感じに見えるんだけど、中の人からみるとどうなんだろう。

［東京 ２８日 ロイター］
2009年3月期(2008年4月1日-2009年3月31日) 注) △は赤字
今回の予想
売上高 （百万円）　　　 700,000
営業利益 （百万円）　　　 12,000
経常利益 （百万円）　　　 4,000
当期利益 （百万円）　　　 △14,000
１株利益 （円）　　　　　 △20.50

中から見て充分給与はやすい
業績をあげても、ボーナスカット
だから、みんな辞めていく

全然盛り上がらないのは何故？

便所の落書きが現実になってしまったな。
誰だネ申は？

ロームの経常利益率は約20％で700億、
沖電気よりずっと儲かってるよ。
移籍する人はラッキーじゃないか？

移籍したら大リストラだろ

通信機事業も分社化か

>>257
本社から出したり、また戻したり、一貫性の無い経営。
とりあえず何か対策しました！って体裁を、その場限りでやってる感じだな。

>>250
従業員は十分にカットされている。俺も社員時代にカットされてたよ。
もの言う株主だったら社長他無能役員の退陣を言うんのが本筋。
篠塚が好きなカンパニー制って〜の問題ないの？
他にも書いてあるが通信機事業って言っているけどNTT向けのこと？
他キャリアはシスコ、ノーテル？

分社化される次世代NW対応部門ってどこ？
NTT関連部門？次世代NW機器を作る技術力は
ないと思うのですが。

一応張っとく

ＯＫＩ、ＡＴＭ・プリンターに集中
http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080529AT1D2808028052008.html

なんか全てが吹き飛びそうだね
早く転職先をみつけよう

プリンターは他の事業部と違って分社しているし、
沖のなかでも一番腐っているとことだよ。
新卒の人は、絶対に入っちゃだめだよ

プリンタといっても子会社の沖データだから、本体はATM事業だけだろう。それであれだけの人数を食わせて行けるとは思えない。縮小・解体だろうな。

通信の新会社は引き取り手がないということ？

蕨のＡＴＭ以外の部門はどうなるの？

コア事業に集中するのだから
切り売りに決まってるだろう

ロームへの移籍じゃなくて、ロームの子会社になるんでしょ。

改革できなけりゃ、ばっさり切られるよ。
ぬるま湯と違うから、利益を出せるんだよロームは。

あと、ロームは社内外含めて完全禁煙だから、タバコくせー奴は首な。

喫煙者は入社できねー規則だから。

>>269
いい会社だな。
フロアが禁煙になってからも、（フロアが禁煙になる前から禁煙だった）会議室に
平気で咥え煙草＋灰皿を持ち込んで会議するからな。

退職金はどうなるのかな？
>>95の件もあるし
揉めそうだね

>>270
_ ,
(;ﾟДﾟ)…

>>95,271

じゃあ逆に、転籍後に長く働いて、関企で退職金100万を上回ったら、今度は本体分100万は
パーになるってこと？

俺も数年前に転籍したけど、そんな話は聞いてないな。
その辺のルールはどこに書いてあるんだろう？

若くして移ればまだ良いが、今回の件で40台で新会社に転籍になったりすると、そこで
定年まで働いても退職金半分くらいしか貰えなくないか。

ここの会社の茄子はどう考えても高すぎだろ。
この業績なら0でもおかしくないはずだ。

むしろこれだけ長期的に問題を抱えながら、
今まで持っていたのが不思議だと思わないか

単に来るべき時が来ただけの話で、
先の読める奴は既に準備してるか、転職してる

八王子が沖では無くなったら
　あの工場前で抗議してる人はどーなるのか。。。

まだ居るのかよ。ｗ

和良比では、朝、玄関のところにおはようございます軍団が待ち構えていて、
入ってくる人ひとりひとりに、もはようございます。もはようございます。と連呼しているけど
あれは何ですか？
自分は協力会社の人間だから詳細をしりません。
この会社は小学校並の会社なのかとビックリしました。
とりあえず、軍団は8時半のチャイムがなったら、蜘蛛の子をちらすように散っていくのを確認しました。

>>275
だな
さすがに、この状況になって初めて転職とか考え出すやつは手遅れだろう。
色々な意味でｗ

>>278
たぶん、総務か組合でしょ。
業績が思わしくないけど、せめて気持ちを高めるためにみんな8時半に出社するように！
みたいなお達しが出ていると思われる。

歩行喫煙して会社に来る奴、まだいるよな？

マスコミにリークされた沖。
必死に否定したくせに、その日に、売却発表。
糞だな。

早漏なんだか、EDなんだか、ようわからん...

>>276

>従業員がそのままいて、沖が５％でも株を持っているのなら（ついでに名前も沖なんとか）
>私にとってはあの場所は沖電気以外の何ものでもない。今までどおり闘います。

いや、その理屈はおかしいｗｗ

虎ノ門に引っ越せｗ

>>283
田中さんは手段と目的を取り間違えてる典型だな
個人的にも虎ノ門本社で抗議したほうが、効力があるように思えるんだが

つーか、今年の3月で満60歳なんだから定年退職しろよｗ＞田中
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B0%E4%B8%AD%E5%93%B2%E6%9C%97

>>273
今回は会社都合だからどうだろうね

企業年金もロームにあれば引き継がれるけど、無かったら
これまでの年金は前払いで老後貰える額減るんじゃん？

採算取れなかった部門を切り離すだけで
何故こんなに大騒ぎするんだ？
倒れそうなのは今に始まった事じゃない

しかし子会社化と同時に即売却とは酷いね。まるで人身売買だよ。連結社員6000人位居るんじゃなかったっけ。社名も変わるだろうし。

従業員を何とも考えてないこの会社らしいやり方だ。

当たり前だけど株価も急落したね。次は何処が切り売られるのか。

バカ社長、自慢げに説明してたけど株価急落。あの程度の
説明資料で市場の評価が得られると思ってるなら早く辞した
方がいい。当然、慰労金なしで

中興の祖にでもなるつもりだったんだろうが、やってきた事は
資産の切り売りだけということを自覚しろ

>>267
沖のコア事業ってなに？
いまだに分かんないんだけど

>>290
ＡＴＭ

でも、そのATMもそのうち富士通に吸収されて124年の歴史に幕を下ろすんじゃない？
現に開発は提携してるし。

>>292
提携じゃなくて下請けだよ、あれは

本庄は刺身にタンポポのせるラインになったりしてｗ

goldman sucks『出尽し感』＋ランク引き下げ

出尽し感
=もう対策ないでしょ
=売って得た僅かなｶﾈじゃ何も出来ないでしょ
=対策案作ろうにも有効な手立てもｶﾈも無し
=ランク下げましょう
GSのアナリスト、痛烈に批判してるよ

その結果株価急落→株発行しても資金繰りが苦しい→資産売るか給与カット
この記事をトイレに流してしまえれば良いが、既に世界中に配信されて無理
実際は他に目的があっての売却でも力がある所が出尽したと言えば普通避けるわな…
流石にユダヤ系金融は容赦ない

社員にとって急な株価変動は命取り

要は沖が長年連呼していた優位性（ATM）とやらも、蓋を開ければ富士通の下請けレベルでしかなかったという事た。富士通からしてみれば、あっても無くても良いだろう。

この会社真剣に終わるかもな。

篠ジョンイルはさっさと辞任しろ。
このバカは１０年間一体何をやってたのかね？

通信機器の老舗ってイメージがあるけどATMが主軸なのか。

>>251
(ﾟ∀ﾟ)ｧﾊﾊﾊハハハﾉヽﾉヽﾉヽノ＼ノ＼ノ＼ ／ ＼ ／ ＼ ／ ＼

話が逆だよなあ。優秀なエンジニアはたくさんいるのにな

本来なら10年前に経営者を切って、経営コンサル入れるべきだったｗ

サラ金の自動契約機って減ってきてね？
かなりが沖の製品でしょ？

でも、経営者は改革を断行しようと、大ナタを振るったわけだから評価されるべきだよな。

痛みを伴う改革は、必ず批判されるわけだし、だからといって改革を止めるわけにもいかない。

主要3事業のひとつを切り離すという英断なわけで、いわば沖電気にとっては
中興の祖ともいうべき存在だろう。

切り離すといっても、勝ち組メーカーへ売却されるわけで、win-winをもたらす
両者にとって最善の選択だしな。

これだけ経営環境が悪化しているのにもかかわらず、ほとんど社員の
クビを切らなかった事は評価に値するだろう。

普通の会社なら、社員の何割もリストラで訴訟訴訟で経営どころではなかったはず。

ここまで社員にちゃんと給料を払って、しかも赤字部門をリストラすることなく、
むしろよい良い環境へと昇華させることは容易ではなかったはず。

これも経営者の人脈と判断力の賜物と言えよう。

社員もろとも玉砕する気じゃないか。
道連れにされる前に早くや〜めよ。

NW機器部門を忘れてね？

社長はいくらもらってるんだろうね。

勝ち組メーカへ売却とか言うけど、そんなに甘い訳無いじゃん。
今度こそ改革出来なきゃばっさり切られる事分かってるのかね。
いままで散々ぬるま湯に浸かってて、そんなに簡単に変われるのか？

もちろん、誰も拾ってくれない通信事業の方が先が重いのは言うまでもないが。

>>302、303
お前、何者？馬鹿か？
篠塚を擁護しているのか、おめでたいな、腹の立つ奴だ。
篠塚はNTTにケツを向けたのが凋落の始まりだったのよ、これ、わかっている
のは6月に常務になるAくらいかな？

>>302、303
お前、何者？馬鹿か？
篠塚を擁護しているのか、おめでたいな、腹の立つ奴だ。
篠塚はNTTにケツを向けたのが凋落の始まりだったのよ、これ、わかっている
のは6月に常務になるAくらいかな？

302、303は総務だな
脳みそに蛆がわいてる

＞302
正気か？社長のよいしょは職場だけにしとけよ。こんな所で持ち上げても一円も出ないぞ。

奴が10年もの間改悪し続けたから今の沖があるんだろう。

ここまで沈没寸前になってるんだから、残った社員もそろそろ声を上げようぜ。

でないと次は自分達だぞ。

>>273
95です。お答えします。（複雑で理不尽なので、、、）
まず、OKIグループの退職金ルールは、
「転籍時に提示した退職金の額は、OKIグループ退職時に支給する最低保障額」
となっています。

> じゃあ逆に、転籍後に長く働いて、関企で退職金100万を上回ったら、今度は本体分100万は
パーになるってこと？
Noです。
退職金については、関企がOKIを上回っている場合は例外的に、「支給額＝OKI＋関企」となります。
下回っている場合は、「支給額＝Max(OKI、関企)」、つまり支給額の安い方が没収されます。（←変なルール）
＃自己都合だと5%なので100万超えるのはほぼ無理
＃　→　要は、OKIグループに定年くらいまでいなさい、ってこと

気をつけて欲しいのが、
あなたが転籍時に退職金を受け取っているなら、関企でも支給されます。「支給額＝OKI＋関企」
受け取っていないなら、OKIと関企の額の高い方が支給されます。「支給額＝Max(OKI、関企)」
つまり、会社に退職金を貸していると没収されることになります。（善意で貸してあげたにもかかわらず、です）

ルールは曖昧にボカしてあるので、総務にちゃんと確認したほうがいいですよ。

>>306
総務の人の話では２５００とか２８００とからしい

やっぱり退職しますわ

>>313
沖電気を投機家の飴玉にした分け前が、それですか。
美味しい仕事ですね。

でも飴は小さくなってきたし、そろそろ噛み砕く時期ですね。
ということで、３っつに割るようですが。

株式を5%残すのはどんなメリットがあるんだ？

＞316
社長が保有するんだってば。
つくづく美味しい仕事だろう。

OKIにしては思い切った決断だけど、
決断するのが遅いような。
いかにもOKIらしい。

>>313
社長なのに年間2500〜2800？
意外と少ないね
そこから3割位税金で引かれるから収入は約1750〜1960位か
フジ社員は30代大卒で1900行くらしいし、そう考えると
マスコミ社員一人＝OKIの社長なんだな
なんだ〜大した事無い〜

沖本当にオワタなｗ

ちとわかりにくかったので、C言語で。
int taishokukin_sougaku(int OKI, int KANKI) {
　if isReceived_taishokukin() {
　　return OKI + KANKI;
　} else {
　　if (OKI > KANKI) {
　　　return OKI;
　　} else {
　　　return KANKI;
　　}
　}
}

>>321
321.c: In function `taishokukin_sougaku':
321.c:2: error: parse error before "isReceived_taishokukin"

コンパイルエラー

321のプログラムの8行目があいまいでした。コメントを付け足します。
　　　return KANKI; // この戻り値は最低補償額。場合によっては、OKI + KANKI になることもあります。

>>322
コンパイルエラーとのことなので、関数を定義しておく。
#include <stdio.h>
bool isReceived_taishokukin() {
　char ch;
　printf("転籍時に退職金を受け取りましたか？(y/n) : ");
　scanf("%c", &ch);
　if (ch == 'y') {
　　return true;
　} else {
　　return false;
　}
}
　

＞321
つまらん事やめろ。

そんな事だから経営センスがないんだよ。

>>321
Ｃじゃ分からん。
初代ガンダムで例えてくれ。

１年前にやめたんだが、絶妙のタイミングだったな。俺。
やっぱ、いま、OKIに残ってるやつはKY。

で、今度の夏のボーナスは平均
幾らカットされる？

>>323
C言語の覚えたて？
文法エラーだろｗ
>>　if isReceived_taishokukin() {

ロームはイケメンだと営業に回されるって本当？

あ、そうそう。
転籍時に、転籍時点までの退職金額が確定する場合があるから、
転籍後に自己都合で退職しても、自己都合の割には１００万以上退職金が出る事もあるよ。
曖昧な言い方でごめんね。

半導体の連中、上手く逃げやがったな

採算とれる子会社も独立していかないと共倒れだろうな
営業と決算に利用するために本体が許さないだろうけど
持ってあと数年かなー…
本体経営陣が一新すれば…と言う感もあったが、技術を多く失い、やや遅すぎる気も
もう街の電器屋と変わらなくなって行くんじゃなかろうか

>>331
あたま大丈夫？

ところでOKI労組は、今回の「事件」で何やってるの？
会社幹部のことはどうでもよいので誰か教えて！

>>329
らしいです。

あと♀で綺麗なのは営業接待要員
なんとか隊とかいうらしい

そもそも100万なんて上場企業の退職金じゃないよ。
他の会社の金額聞いてみ。
いかに搾取されてるかが解るから。

それなら早く転職して給与上げる方が良いだろう。

借金王の会社なのに、誰が搾取してるんだ？

>>337

ストックオプションだろうな。
今年の総会はいくつ要求してくるのやら。

>>334
労組に何を期待してんの？給与の管理してんのは何処よ？
組合費は給与から天引きでしょ
給与の管理側が会社にベッタリなんだから労組が出来る事は想像つくでしょ
文句あんなら厚労省に言えよ

この会社の部署名はカタカナだらけでやったら長い。
ナンチャラカンパニー・
ナントカビジネスユニット・
ストラテジックソリューション・
ナントカデバイスデパートメント・
ワケワカメデビジョン
とかな。これ冗談でなくほんとにこれぐらい沖社員の名刺に
書いてあるんだぜ。内心（こいつらバカか）と思うね。

ローム社員の俺が来ましたよ
なんでも聞いてくれ
っていうか、OKI内でどう思われてるのかも知りたい

>>341
ロームのイメージ：京都系DQN企業

>>342
そんなイメージは周知の事実だろｗ
で、やっぱ移りたくないと思ってるのが大勢なの？

>>343
いや、移りたいと思ってる奴がほとんどだと思うよ。
ただ実力のある若手は移る前に転職すると思う。

ロームと沖を比較するのはロームに失礼だ。

来週沖は検察の強制捜査だし。

>>345
何の捜査なのかね？
風説の流布で通報しておこう。

ロームのイメージ：いまでも密室経営なのに、砂糖Kが居なくなった後はもうワカワカメになると予想

>>344
転職はしょうがないと思うよ、不安だしねー
まあ、うちに来てからでも遅くは無いと思うけどさ。
うちの場合、ぺーぺーがトップダウンで転勤させられるとかは無いし。

>>344
この状況になって初めて転職、転職と騒ぎ出す若手のどこに実力があるのかとｗ

ロームだってすでに営業部隊はあんだから、商材だけ増えればいいんだよ。
連戦連敗で大赤字を作ってきた半導体営業なんか全部首にきまってるだろ。
３５歳以下はさっさと転職、能無し中高年は職安通いのつらい日々が待っているとｗ

ＯＫＩの暴露話

・今度の沖セミコンダクター社長の○○は髪の短いパターンと、髪の長いパターンの
ヅラを所有している。（みんな知っているけどね）
・沖電気は本社、各工場とも就業時間中に長時間休憩し（たばこ休憩）、定時後から働き出す。
・ある工場は、出向社員よりプロパー社員の方が実質的な影響力は上（親分子分の関係が異常に強い）
・給料は極めて安い。いい年して５００万円くらいか？しかも残業込み！
・技術力は高いのでこの会社を辞めて、自分を高く売れる会社を探すべき。
・この会社を辞めた人はＳＯＮＹ、東京エレクトロン、などで成功を収めている
ひともいるらしい。
・地方工場の社長が３月で辞めたのはこれが理由だったのか！やっとわかりました。
・地方工場でタバコを止められる人はいないと思う。なぜならみんなヤンキーだから。

最後に　沖電気体質でロームで生き残れる人はわずかだと思う。ニッチ企業の京都三兄弟（京セラ、村田、ローム）
は本当にきついよ！こころしてかかってくれたまえ。

>>345
強制捜査って踏み込む職員ですら前日か当日の朝に知らされると
いうのにお前が知っている訳ないわな

OKIに対する名誉棄損とかなり得るんじゃね？刑事は人生終わるよ
きをつけなさいよ…

>>352
名誉棄損になるわけねーだろｗ
仕事しろよ糞総務

>>340

昔は漢字表記の事業部が多かったけど、
今の社長になってからカタカナ表記オンリーになった。
ネットワークアプリケーション本部とか
あったけど名前だけ聞くと、システム開発だけど、
何する部署か良く分からんかったな。

ローム様　連結：20,539人　売上高：373,405百万円
沖蝉　連結：6,000人　売上高：138,185百万円

>>353
なるよ
強制捜査って普通は令状がないと踏み込めないのは知ってるね？
裁判官が令状を発行するのは犯罪の嫌疑が極めて濃厚で証拠を押さえる必要があるからでそ？
だから強制捜査があるって言うのは、犯罪者呼ばわりしてるのと実質的に変わらないぞ

>>353が何処の職員で何の事案を担当してるか知らないけど言って良いの？
ま、普通はこれがどう言う事か理解するから絶対に言わないわなw
>>353は何処の組織に属する社員なんだろうね？
しかも総務って何処から出て来たんだかw
総務の人にも失礼wwwww

すっごいのが釣れたｗ

フェニックス計画の結末は、身売りでその場しのぎ。
ぜんぜんフェニックスじゃないじゃん。

>>351
> ・沖電気は本社、各工場とも就業時間中に長時間休憩し（たばこ休憩）、定時後から働き出す。
これはマジだね。
勿論全員じゃないんだけど、フレックスだった頃、
毎日ギリギリ出社かＡＭ半休で、昼飯後もチンタラ。
何だかんだで夕方になり、残業時間になってから
真面目に働きだして深夜残業ｏｒ徹夜。
本当に屑が多かった。

>>345≠357だったのか
これは失礼

こう言う話出て来るの初めてじゃないしね
前も強制捜査は関係者ですら知る人は少ないしデマと書いた記憶ある
ここを見るのはOKIに何かしらの利害関係がある人だろうから
国が動くような何かがあるなんて顧客に思われたら仕事やりにくいんじゃないの？
強制捜査なんて一般には事前に知り得ないし全くのデマだけど
>>345はそれを殆ど知らない訳で、誰が何て思うか分かんないよな
3度目のフォローはないよ
頑張ってね^^
ｽﾚチになって来たのでsage

名誉毀損は知らんが、株価操縦の可能性があるので証券取引等監視委員会に報告しよう。
345に捜査令状出ることを望む。

>>350
ロームの営業でも今のコスト構造だと同じことだよ

会社をここまで悪化させた無能総務君が
相変わらず荒らしているようだね。

君達がアホだから従業員が皆苦しんでるのだよ。

>>361
怖いけど、
株価操縦は金●庁の局のうち一つに通報すれば終了？
特に●務企画局なんかｵﾇﾇﾒw
詳しくは知らないが確か市場とか証券に関わる所があったはず
証取はkY庁の外局だから案件が回れば調べるだらうね
権力官庁って与謝野も言ってたし
sage

会社の状況を反映して、
株価が安値を更新してるな。
市場は全く正直だ。

詳細情報 更新

OKI
6703.t(東証1部)
[6/2 15:00]

取引値 182
前日比 -3 -1.62%
出来高 19,932,000
始 値 185
高 値 186
安 値 180
前日終 185
売気配 ---
買気配 ---
時価総額 124,535百万

ロームへ行ったら下記の記事のように捨てられるね。

http://www.jil.go.jp/mm/kigyo/20020313.html
http://myoshida64.hp.infoseek.co.jp/labor.html

沖は高学歴の支配者層にならなきゃ意味のない会社。低学歴者は管理職にもなれず野たれじぬだけ。
同期で東大出身者は30代で部長になった。・・卒はいまだに役なし．．．

ロームは全社禁煙の会社だから、地方工場のヤンキー達はかなり辞めるね．．．

>>365
馬株主だな、詳細も何も、プレス発表通りだよ。
単に、ＧＳが中立から売り推奨に格下げしただけだよ。
GSの格下げも知らなくて、良く株主なんかやってるな。

言っておくが、まだ変更せず「売り」推奨だから、
ＰＢＲ近くまでいくかもな。
うちが、融資している限り倒産はしなだろ。

みずほも三菱UFJも5段階の3のままだよな？
コメントすら出してねえし。

つか、みずほちゃんは去年の夏に、売り方次第では上ブレもあるとか言って4から3に格上げしたのに、
中間で下方出すわ、決算終わってから訂正するわで、真面目に調査して融資しとるのかね？

究極だろ
http://www.meico.org/p16-08.html

頻繁に、常務室に呼び出されては、「死(rya

>>369
融資してるから倒産しないんじゃなくて
貸付額が大きすぎて倒産させられず、格下げせず融資し続けてるんじゃないの？

ぷっつんした総務ちゃんが荒らしてるな

こんな所に書いてないで仕事しろって

売却されるのに求人出してんじゃねえよ、ボケ！

>>366
大卒→契約社員(一年毎に契約更新)
院卒→正社員
ということは
高卒→…

I Don't Know

電気機器
　企業名35歳平均年収（万円） 45歳平均年収（万円）
1 キーエンス 1597.8 2561.3
2 ソニー 790.8 1133.5
3 ザインエレクトロニクス 752.1 1065.1
4 ヒロセ電機 739.8 1043.4
5 ローム 731.0 1027.7
・・・
30 沖電気工業 565.0 734.2

http://rank.in.coocan.jp/salary3-gyoushu6.html

ロームに行きたくなった！！

９００億の中に、宮崎と宮城の不動産分も入っているのかね。
八王子も加えると不動産費用だけで５００億位じゃない？

それとも、もうこれらの不動産は知らないうちに売却されていたりして……

まだ、資産が残っているうちに会社清算した方がいいよ
予断だけど、とにかくセクハラが多い会社だよな

>>379
よう、中国から帰ってきたのか？

資産売りつくして、せっかく作った現金も営業赤字で食いつぶしたら
株価額面割れ、債務超過が見えてくるな。

それなりのメーカーだから会社の清算はさすがに無いと思うけど、いいかげん
黒字を出さないと本気でヤヴァイ状態になると思うよ。
ここに書き込んでいる人はまだ余裕みたいだけど。

このままＯＫＩ半導体にいてもいいのかなぁ？
希望はなく絶望の暗雲がたれこめている感じだな〜。
福利厚生などには興味はな〜い。
それよりも企業年金や退職金だよ〜。
労務政策ばかりの能無しが今のＯＫＩをダメにしたのだ〜！

なんか勘違いしてる奴がいるけど、半導体部門は
ロームにいけるんじゃなくてロームの子会社になるんだぞ。

京都系ブラック企業の子会社なんて恐ろしくて働けないわｗｗｗｗ

ロームに行って、旧沖電気で残れるのは１割くらいじゃないの
早めの転職がいいよ（早速活動してます）

>>382
もう本気でヤバい状態ですよ
自社の資産を次々に売却する時点で普通じゃない
残ってる社員はヤバいと分かっていながら耐えてる

ＯＫＩの１部は真面目な社員が居るが後は糞同様。
そんなヤツは早めに辞めてもらいたいね。

今この状況になって初めて転職活動始めるというのは、
随分のんびりした話に聞こえるのは気のせいか？

１０月に身売りすれば、ＯＫＩ本社の本来、支払うべき団塊世代の退職金が
どのくらい不問になるのかな〜。
別会社のロームが１００％、引き継ぐわけないよな〜。

ＯＫＩ社長殿！
9月30日まで希望退職を実施してくれ！

退職金を払う金がないから、売却するんだよ。

企業年金大丈夫かな？
全額引き出した方が賢いか誰か教えてください。

>>392
そうだった！
企業年金は沖グループ一元管理…__/￣L(､ｿ､)_

会社清算になるかもしれないので、解約できるものは
全て処理しておいた方がいいよ

>>394
うぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇぇｘ！！！！！！１！
なんてこったい＞＜

本当に覚悟しておいた方がいいよ
いま、転職先を必死に探している

八王子事業所は敷地も従業員も全部子会社になるの？

設備老朽化の八王子が残るという奇妙な自信はいったいどこから・・・？
半導体なんてマスクさえあればどこでもいいんだよ。

辞めることにしました

その前に労基署行こうね

ロームがほしいのは設備じゃなくて人でしょう。
人を育てるのは金がかかるからね。
もちろん、使える人だけ欲しいわけで、要らない人は転籍、出向、配置転換になるだろうね。

しかし、社員の話題が転職年金退職金ばっかりになっているとは。。。
資産を売却しないと現金が足りない状況だから、お金が気になるのはしょうがないけど

ロームのと元沖の社員が机を並べて仕事をすることはないな
賃金が違いすぎるだろ
ただし、購買や生産管理はローム主導（ロームシステムの導入？）
で運用が元沖社員みたいな形になるんだろうと思う
ロームが欲しいものの１つは浜松で作る製品だろうな
沖が馬鹿高い金使って社外メーカに生産委託している
通信系や大型FPDドライバあたりは浜松工場で作れるんじゃないか

旧沖組がロームバッチをつけられるのは、数年後は極一部で、残りはリストラ

>>403
買収された子会社社員がロームのバッチ付けれる訳ないだろ

そうだよな。おれ転職するよ

>>405
おそいよ
今ごろ転職しようとしても買い叩かれるのがオチ

>>405
明らかに遅い
会社が買収されるんで転職しますって・・・
まともな会社だったら、そんな転職理由で採用するわけ無いじゃん。

数年前にやめた者だが小金井も芝浦も売られていて、八王子も売約済みとは。
下手な不動産屋よりたちわりーな。

>>408
だって不動産売らないと社員の給料払えないし。

不良品の製造販売とネギ梱包くらいしかすることないのな

前向きな転職理由考えなきゃってCAに相談したら、
売却だけで十分前向きな理由ですって言われたｗ

>>411
キャビンアテンダントに相談・・・だと・・・！？

激烈な競争を繰り広げる半導体の世界で、
営業部隊のトップが元秘書室だもんなあｗ
みんなゲラゲラ笑ってたもんだよ。

>>412
キャリアアドバイザーだよ。

何でここ、元社員ばっかりなの？
転職後も元の会社に未練があるのか？

みんな不満を持ってやめたけど、何年間かをすごした会社、仲間は離れても
気になるもんです。私のように何十年もたつと当時の不満も忘れ、純粋に
昔の仲間の事を心配しています。

元社員？

416
沖のよい時代を知っているだけに今の状況にはがっかり・サビシイかぎり
トップがアホだとこうなるの典型、ここに集まってくる連中は知らないか
も知れないが、指名解雇事件を乗り切った時はみごとだった。
その後、プロパーの社長になったらガタガタだったな。
今思えば数年前にOKIを思い切って退職した時、数年後こうなるのでは予想
していたがそのとおりになってしまった。
現役社員がんばれよ、紙くずになるかもしれないがOKIの株は持っておくこと
に決めた。
後輩もＯＫＩにいるので順調に再建されること望む、条件は現経営陣の退陣
（無条件、無報酬）でお願いしたい。

私の同期でまだ残ってる連中は、倒産しても
転職とか全然大丈夫な奴等ばかりだから、
特に心配はしてないな。

倒産する事を前提に話してるwwwww
噂で会社は潰れるよ

みんな転職していくんだよな
キャリア採用で新しく入ってくるの見ているとかわいそうでしょうがない
とにかく賃金が安すぎる
しかも、財務内容が無茶苦茶

そろそろ税務調査が入るようですよ。

企業年金はどうなるんだろう。

単体はずっと赤字なのに、ここにきて連結で営業黒字なのは何故だぜ？

>>424
っ不動産売却

来年新卒で入社予定なんですけど、蹴った方がいいすか？アドバイスください

どっかの企業と一緒に事業やればいいのに
そっちの方が負担が少なくて他社の案も吸収できそうなものを
もう遅いか

>>426
絶対に蹴った方があなたの人生のためですよ
一企業に、これだけ非難が集中しているのは沖電気だけなんだから

内定ここしかないんで行こうと思ってるんですけど(;_;)
SEとしてスキル身に付けて転職できますかね？

>>427
やってるよ

>>428
２ちゃんねる以外にも目を向けた方が良いんじゃないかｗ

俺もここしか内定ない…まぁどうにかなるか。

あまい
今からでも間に合うから他社の内定を取ってそこに行きなさい
しかも、転職なんてそう簡単に現勤務先よりいいところへはいけない
もし入社したら、一生後悔を引きずるよ

>>429
>>431
新興宗教に飛び込む気持ち、人並みの幸せは捨てる覚悟で行け

折角の新卒なんだから、マジで別の所にした方がいい。

>>430
社内ばっかり目を向けず、世間の厳しい評価を直視した方が良いんじゃないか？

そんなにひどいのか？

ここで働いてる人はどんな生活を送ってるのか気になる。

ダラダラな社風という人もいれば、超激務という人もいる。


上で33才で500万とか28で450とか書いてあるから、それほど薄給にも思えないし…

>>436
私の場合、３５歳で４００萬なかったんだが。
それらは、一番高い人の数値じゃないの。

>>431
今売り手市場じゃないのかよ
お前だけ氷河期？

新入社員のオキテ
(1)朝、8;20に会社についてラジオ体操をすること
(2)夕方、17:30になったら同じ部署の人のゴミ箱のごみを集めること
(3)もちろん同じ部署の外線はすべて新人が取ること
(4)飲み会の幹事ももちろん新人
(5)組合の仕事を積極的に手伝うこと
(6)家庭訪問は快く快諾すること
　おっと、家庭訪問はOSKの話か・・・

まあ、どっち道スキルアップにはならないから、覚悟しといたほうがよいぞ。
適当に３年我慢して、転職。これが一番。
やめるときは緑色のジャンバー着た気持ち悪い総務・部長連中にぶちぶち言われるけどな。。。
お前には愛社精神はないのかぁ〜ってね。

まあ、がんばれや！！

>>436
そう思うなら入って確かめたらいい。
最後に選ぶのは君だよ。

仕事がきついとかそういうことじゃなく、もう何年も会社が傾くくらいの
赤字を出し続けているにも関わらず、トップが何年も変わらないのを
君がどう捉えているか。
ここまでは資産の切り売りと事業の譲渡で凌げたけど、
君が入社した後は同じ手はもう使えないからね。

>>437
牙＝木場？oca？
子会社は親会社より薄給だろjk

大4生が大手金融マンになれば5年目には400を超えてる
手取りが気になるんならコンサル・金融・証券・広告うけとけよ
転職するにしても電機→電機では大して年収アップしないが
広告→大手広告代理店はかなり良いし

沖電気より多少忙しくても稼ぎたいならトレイ●ーズ証券が穴場
たまにブラックと囁かれるが、転職前提なら
在職中から破格の待遇だし知識付くと思うよ

コンサルなら潰しもききそう
ライバルは東京一橋早慶上立命と引率だが

平均年収６７０万ぐらいってどっかで聞いたことあるんすけど、
実際のとこはどうなんすか？？特にSE

社長が変わらないのは、社長になりたい人がいないからじゃねぇ。

／(^o^)＼

440さん
おっしゃる通りですね…
もう少し考えてみます。

この会社は駄目だよ。
正社員より派遣社員の方が使えるんだから・・・

通信事業分社化、半導体事業売却、ほぼ確定。

通信事業は毎年数百億の赤字を出している事業部。
半導体事業部は投資に見合わない利益率もしくは赤字。

そんな俺は、上記２つの事業部に属さず
２５〜２７才時点で、１２月の源泉徴収
年収５５０万いった。。

多分同期でトップクラスの年収じゃないかな。
お金のある(儲けている)部、
お金のある(儲けている)チーム
に所属していればこんな感じだ。

でももっと年収UPを狙い
転職考えてる。

沖の子会社に内定もらって行こうと思っているんだけど、
やっぱやめた方がいいのかな？
年収もやっぱ子会社のほうが少ない？

>>448
本社じゃなくて子会社なんて、余計に薦められない。

>442
情通部門でぎりぎり年収500万（30代）には達してたが、670万は幹部社員
クラスのかなり上の方の水準だと思う。

あくまでメーカー的な考え方しかなく、部課長は特定の製品をチーム単位で
担がせて売る事しか考えてないから、汎用性のある経験・知識はまず身に
付かない。モラハラを公然と行うガキんちょ組織もあるから、要注意だ。

インテグレータやコンサル的な立場でのＳＥを目指すなら、当然他社を
お勧めする。

>>450
ありがとうございます、他あたってみます。

とにかく上場でＯＢがここまで悪く言う会社を見た事ない。
若い人は冗談抜きで関わるとろくな事がないぞ。
書かれてる内容もほぼ事実だから恐ろしい。

あの緑のジャンパーはかっこいいと思ってるのかな。
だとしたら本当に凄いセンスだな。
総務が考えたのか知らんが。

短時間でこんな状態だから、本体やましてや関係会社は絶対に行かない方がいい
新人やキャリア採用の人を見ていると可愛そうでならない。
しかも、４０歳を過ぎての賃金の安さは、悲壮なもんだよ

上げまくっておいて、何を言うのやら…

仕事を、事業部を、会社をなんとかしなければと、ちょっと頑張っていると
いつの間にか、（あいつ一人で仕事やってるつもりになってるよ、ｸｸｸ）と
後ろ指さされ酒の肴にされる社風だぞ。
若い奴はやめとけ。人間が腐る。

>>455
同感

他社の内定が取れない場合は、留年して就職浪人しなさい
多少条件はおちますが、沖電気に行くよりは全然健全です

平均より評価の低い人がここに書き込んでいる＆転職したということかな？
ここの書き込みと四季報の数字のどっちを信じるかって話なんだけどさ。

452他
まだ、緑のジャンパーあるのか？背中にロゴと文字入ってるジャンパー。

>>458
自分でモノを考えることが出来ない人間は四季報を信じればいいだろう

>>458
そう思ってればいいじゃん
何を引き出したいかは知らんが、わざわざ書き込むことではない

いや、どこまで情報が偏っているかを知りたいだけ。
おまいらの人生とか、どうでもいいんだよ。
つか死ぬまで働け。

>>462
あの社長に登りつめた人を見れば、どんな人が評価されるか
一目瞭然でしょう。

おまえの頭より偏ってないことは確かだろｗ

>>464
会社で虐げられているんですね。わかります。
でも、こんなところで草はやしてないで、前向きに生きる人生もありますよ。

>>462
内部からの視点と操作された数字が違うのは当然
本当に頭悪いんだね
どこの会社でも脚色無く公開する事はない
ここは脚色が過ぎているだけ
その口振りだと同性異性にかなり嫌われるから、人生諦めた方がいいよwww
お前が住んでるマンションの住民に迷惑がかからないように消えたら？

せっかく新卒なら、沖は、おすすめできないなぁ。
あそこの人たち、なんかズレてるんだよね。お役所と企業の悪い部分を選んで組み合わせたような感じというか。
合わなくて苦しむか、逆に、染まってしまうと他で使ってもらえないような人間になってしまうと思うよ。

緑の沖ジャンパー，タイのアユタヤにいくといっぱい見れるぞ．

かっこいー

緑ジャンパー支給されていない。
別にいらないけど。
もう辞めるし。
バイバイおっきー

>>466
同意

ただ、もし462の思考通り、平均より低い人が転職し、
高い人が残ってるにも関わらずこの業績だったら、
もっと救えないと普通に気がつくと思うんだが。

>>466
人生負け続けなんですね。わかります。

今後売る物はATMとプリンタ？NTT向けの通信機器（社製品）は他社がカバー
（売却・提携は無理）するから関連部門は整理（指名解雇）、ATM、プリンタ
以外の製品って何がある？沼津の丸防はよそに売ると後は何もないぞ。
まいったな。
やっぱり、ヨコ文字篠塚がNTTにケツを向けたのが凋落の始まり。

ある先輩Ａ氏の話だが・・・
自分と同じ課の、Ａ氏よりも先輩のＢ氏の彼女（この女性はＡ氏の同期）を奪って、
結局結婚したんだが、そのＡ氏は、Ａ氏の同期の中で、一番最初に部長になった。
Ｂ氏とその女性は、その女性が入社してからすぐ付き合いだして、それは別に
隠してなかったから、周りの全員が、「あの２人はそのうち結婚する」と思ってたんだけど。

>>473
日本語が変

>>457は言い過ぎてると思うので、ちょっとマジメにコメントする。
ブランク（無職期間）がある人は、他社は採用されにくくなる。
「沖でたくさん働きました。スキルもたくさん身につけました。
これからも過酷な仕事にも耐えられます。仕事大好きです！！」
と言った方が転職には断然有利。
特に「仕事大好きです！！」は転職面談時の殺し文句です。

>>466
何ムキになってるの？w

>>470
気づく以前にそんな風にならない。
平均より低い人（≠指示待ちタイプ）が転職することは稀だが、
平均より高い人（＝積極的に自ら動くタイプ）が転職することは多々あるから。

本体にいて35歳で400万に届かないなんて、聞いたことがない。
G3なら500くらい行くと思うけど。

今の時期に新卒でわざわざ沖に来なくてもってのは同意だが、なんかちょっと極端なのが多いな。
沖に行くより就職浪人の方が良いとかあり得ないし。下手するとニートになるぞ。

どうしてもOKIしか行くところ無かったら、数年勤めた後、
第二新卒として転職するというのは普通に有りだと思う。
職務経験ないまま無職で職を探すのは、ハッキリ言って
リスク高すぎ。
その場合はOKI以上はないと思った方が良い。

>>475
まさにその通りだね。
自ら積極的に動ける人は、この会社の現状を知れば、
とっとと外に活路を求めるでしょ。自信もあるだろうし。

OKIのブランド力は未だ健在。外部から見れば225銘柄採用の伝統と技術に定評ある名門。
見合いの条件なら、OKI＞ローム。
転職の際の職務経験ならOKI=松下。
収入だけで愚痴らんと良い面も見つけれ。

>>458 の通り、平均より評価の低い人がここに書き込
んでいる＆転職したということで FA でよいか？

このスレに現れる株主は、ＯＫＩのＭ字転落で大損をこいたので、
何とか取り戻すチャンスを狙っている投機家だねｗ
本当に先を見る目があれば、大損こかなかっただろうにカワイソｗｗｗ

チンコおっき電気

「OKI=松下」って本当か？
信じられない。

＞482
頭の悪い総務が擁護してるんだよ
私生活まで本当よくやるよな
馬鹿沖が好きでたまらないんだろう

業績が悪い７つの理由。この７つを克服できるかが今後の鍵だけど絶対無理と断言する。
１． 失敗しても責任を問われない組織構造
（プロジェクトが失敗しても、昇格するケースさえある。責任逃れのためのシステムが多く存在する）
２． 現実を直視せず、理想を掲げるトップマネジメント
（無謀かつ緻密な計算が欠けた計画が多い。現実と理想との間のギャップが大きく大赤字を繰り返す）
３． 年功序列主義
（年齢順に役職が上がっていくので、部下より能力が低い上司が存在し、歪かつ非効率な組織が多い）
４． 社員への能力要求が甘い
（非管理職に対して専門知識の向上を要求しない。管理職に対してマネジメント能力の向上を要求しない。必然的に組織能力が向上しない。ぬるま湯で低賃金は当然）
５． コスト意識が低い
（財務管理は笊）
６． 根強い売上至上主義
（売上の変動に対して一定以上の利益を創出する組織を作るのではなく、売上拡大と利益確保を目指すという意識が強い）
７．出る杭は打つ体質
（自分より能力が高い部下に対して、嫌悪する上司が多い）

いずれにしても新卒は絶対に沖に入っちゃ駄目だ
これだけのスレを見て納得出来たと思う
胸にバッチを着けられる愛社心のある所に行かなきゃ
第二新卒もお勧めしない（留年して来春がんばれば）

To 新卒の人

この会社規模で、「無賃金労働を強要する会社」を、ごく普通の会社だと思うなら
それでも良いんじゃないかな？

数年前に高崎で新入社員が社長に直訴したり、
労働基準監督局に「ＨＯＰワーク」は違法行為って注意されていたけど
全く状況が改善されない会社を、ごく普通の会社だと思うなら
それでも良いんじゃないかな？

おまけ
http://www.oki.com/jp/Home/JIS/Invest/Accounts/2003m/1010.pdf
2002年10月　経営説明会
（１）通信事業の再構築
（２）半導体事業の再構築

確かにOKIの給料は安すぎだな。俺は数年前にOKIから某国内電機メーカーに転職したけど、年収５００強から９００強になった。８０％アップ！
OKI半導体部門にとってロームに買収されたのは個人的には良いと思う。半導体開発は資金力がないと成り立たないわけだし、ロームはニッチ市場での数少ない成功者。
頑張って認められたら面白い仕事をするチャンスがあるんじゃないのかなと思う。前向きに！
しかし買収額の安さに唖然とした。半導体工場ひとつ立ち上げるのにさえ５千億かかる時代。企業価値がもう無いんだね。

新卒の人で、それでも沖電気に行きたいって人がいたらコメント下さい

>>487
それは凄いな
凄い成功例だよ

484
確かに滅茶苦茶な会社だよ、葱工場で人が余った時芝浦にNESI部というのを
作って技術者（NWに無縁な人間）をシフトとか何とか言っていたな、その時
のBが営業をリストラされたKがなっていた。
そおいうこを平気でやる会社。だからNGN開発要員に技術者シフトと新聞発表
していたが同じことやっているんだろうなと想像するがいかが？
NISI部は今は無いらしいが。
この会社はフェニックスなんとか計画じゃなく恐竜計画に名前変えたら？
篠塚よ、で、今更海外と言っているけど海外事業を縮小したの誰だっけ？
最後にNGN関連やっているのですか？

１． 失敗しても責任を問われない組織構造 　→　社長を見れば一目瞭然

２． 現実を直視せず、理想を掲げるトップマネジメント 　→　フェニックスは今やデスバード

３． 年功序列主義 　→　何も考えないバカでもところてん式に上へ

４． 社員への能力要求が甘い　→　能力を問うたら自分（上司）が危ない

５． コスト意識が低い　→　親方日の丸、電電四社の悪しき伝統は消えず

６． 根強い売上至上主義　→　売れば売るだけ大損のDRAM事業が間違いの大元

７．出る杭は打つ体質　→　ウワサ人事で潰してゆく

>491の５
沖だけだろ！

>491の５
沖だけだろ！電電にくっついていたらこうなってないよ。
NTTにケツ向ける発言したのが篠塚だよ。

>491の５
沖だけだろ！電電にくっついていたらこうなってないよ。
NTTにケツ向ける発言したのが篠塚だよ。

何度も数百億の赤字を出しても誰も責任を取らず、
昔のままのほほーんとやってきたツケがここになって
一気に爆発した感じだね。

新卒さん
それでも入りたいですか？

某社の社長就任パーティーでNFHの社長を押しのけてS社長が挨拶はじめたんだってな。
スッゲーヒンシュクかってたよ。
彼の脳内ではOKIはNFHと同等と思ってるんだろうね。

そんな、OKIな貴方に捧ぐ歌
ttp://www.okidentt.com/Wasureteha.mp3

沖電気は元々変な会社だったけど、篠ジョンイルが
社長になってから本当におかしくなった。

これだけ損失を出してても篠ジョンイルは引責辞任しないんだから
もう後は経営破綻するのを待つしかないんだろうな。

イントラに社長メッセージ載ってるけど、あれだけ不毛なコラムも無いな
寺の息子だから説教めいたこと書いてあるけど。お前に説教したいよｗ

>>483
彼らは沖が無くなったらコンビニバイトくらいしかやれる仕事が無いんだよ・・・
察してやれよ、彼らも必死なんだｗ

>>400
沖電気から内定が出ている学生は、よく読んでおくと社風がわかる

最近「ネットワーク型カンパニー経営」って言葉を皆で連呼してるけど
これって分社化や事業売却を言い換えてるだけじゃないの？

社長の篠ちゃんは自分が何言ってるか理解しているのかな？

そんな酷い会社の沖をリストラされた私が来ましたよ。

だから篠塚が辞めねば良くならないって
何年も言われてるじゃない

ただでさえ社長が辞めた後に
山ほど問題あるってのに
なんであんなの野放しにしてるんだか

ＯＫＩの賛美歌ってないの？
篠塚ブルースとか？
篠塚君が代とか？
ついでにＯＫＩ労組委員長は何っていう人なのかな？

OCAはこのスレでok?

>>487
キヤノンだろ。

俺も某国内電機メーカーに転職して年収５００弱→８００ちょい。

俺はたいして優秀じゃなかったけれども、たまたま人手不足のタイミングだったので上手く滑り込めた。
仕事の量はたいして変わらんけど、沖みたいに無駄に理不尽じゃないし、
やっぱり金が出るとストレスが全然違う。
朝も遅くて良いし、私服だし。それだけで真夏はものすごい待遇の差になる。

自分には無理だとか思いこんでないで、転職活動してみれば良いのに。

本格的に負け犬根性が染みついてしまうと、こういうレス見ても只の釣りにしか見えないだろうけどね。
殆どノーリスクでチャレンジできて、成功すれば人生変わるんだから、
釣りでもなんでもやってみた方が得だと思うよ。

人事のおっちゃんがいい人だったから沖に好感持ったんすけど
このスレ見ても、業績見ても、やっぱ辞退した方がいいのかなって
他社の選考前向きに頑張ろうとと思います。

どこにも内定もらえなかったら沖にお世話になろうと思います。
そんときはヨロシクお願いします。

やはり転職時にOKIのブランド力は絶大だろ？
新卒時じゃ無理だったIBM、ソニー、キヤノンあたりにOKIの職務経験があれば入れるかもしれんね。

>>511
OKIのブランド力ww

>>512
偽者乙。僕が本物の2です。

転職市場におけるOKIのブランド力は>>511の言うとおり一流だと思う。
OKIで干されてた僕でも割と大きなところへ転がり込めたのだから。

腐ってもOKIだよ

腐ってもOKIだよ

ＯＫＩのブランディングは一部でしか通用出来ない。
たまたま、転職先とマッチすれば何とかあるが
相でない場合、ＯＫＩより全然小さいところ位しか転職先はない

>>511
転職では、前企業ブランドよりも、採用企業と人とのマッチングの方が
大きいのは当たり前の事実なのだが。
OKIの職務経歴ごときでそれら企業に転職できたら、これほど楽なことはない。

また、この状況になって転職する場合、採用する側の目がさらに厳しくなる
のも間違いない。
どうしても受け身の人材として見られてしまうわけだし・・・。
私が面接官だったら、OKIから転職する人の退職理由はしつこく聞くｗ

少ないけどボーナスもらってからやめる人が多いと思われる。

だけど、持ち株会の退会は早めにしないと損失が大きいから注意するように。

半導体やめるんだし、残す事業で業績立て直すというのは
無理な話なのかな？持ち株会どうのこうのって、ここまで
来たんだから篠塚を早く首にして長い目でみて株価少しでも
戻るの待ちます。甘いかな？
まさか、倒産はしなだいろう。

沖が倒産したら何十社ってある子会社もつぶれるの？？

こんな斜陽の一中堅電機会社が解体されても、
社会的に何のインパクトもないので大丈夫。
NTTなどが消滅するなら大事だと思うが。

従業員も他社に行って終わりだし、
ATMやプリンタなど幾らでも他社製品で代替出来る。


明らかに自意識過剰だろう。

もう二度と買値に戻らぬ株を握りしめ
必死涙目の「弱小株主」が痛々しい。

年収が５００萬もあるのに転職する奴の気が知れない。
まぁ、結果的に増えてるみたいだが。

失敗しても責任問われないから上は適当な企画を立てて
部下に押し付ける。失敗したら全て部下のせいにして、
何事も無かったかのように振舞う。
こんな事この会社じゃ日常茶飯事です。

>>522
沖社員らしいレスですね。ご心配なく。
あなたに忠告返ししてあげるとすれば、まずは
負け犬根性を捨ててはいかがでしょうか。

無理だよ。負け犬根性がＯＫＩの社風そのものだよ

OKIで働いたら負けだと思う
ニート

まあがんばれや

沖って辞めても気になる会社なんですね。
腹が立つのか、未練があるのか。。。

賞与支給前に辞意表明すると賞与大幅ダウンだから注意な
０円もありうるから
ちなみに銀行にお願いすると前日でも金額修正が可能だそうだから
支給日に銀行口座を確認してから表明するのが賢明と思われ

>529
未練があるのではない。
就活中の未来ある新卒や、中途での転職希望者に情報提供しているだけ。
少しでも道を誤る人が減るように。

こんな便所の落書き見ても何も変わらないだろ

なんかやたら新卒に拘ってる人いるけど
なんかあったんかな？

>>531は会社を恨んでるんで内海？
>>532
新卒うそくせー
その役にも立たない便所の落書きを必死に読み漁る矛盾
>>529
ここにいるのは会社の一部に非常に怒りを感じている人か
ストレス発散で来てるんじゃん

まあでも、こんな会社で
ぐだぐだ文句言いながら終わる人生も気の毒だ。

定年まで一生言い続けるのだろうな。

>>534,531
ここを見ていて感じるのは、結局はOKI社内の不満分子なのかな？
辞めて数年になるけど退職時にはウラミは一切なし、支援○もいただいたし、
自分で潮時と判断し円満退社でした。OKIでの仕事は誇りを持てるものだった
と自負している。
現在は自負できる仕事をできないのかもな、いい仕事をしていたらここでウン
タラカンタラ書かないよな。
要は自分で判断して転職する、新卒であれば他社を選ぶ、それだけ。
因みに、俺は辞めると決断するまで大変だったけど。
だから、何とかしてV字の谷間から駆け上がって欲しい。

珍しくＯＫＩにロイヤリティーを感じている人もいるようですが、
全社的に、敗北感と生活の為、しかたなく働いているのがＯＫＩの社風
福利厚生も大した事ないし、給与は電気労連で下から二番目
昼食仲間は、いつもこんな愚痴ばかりの社風
転職活動をしてますが、営業なのでなかなか見つからない

ＳＥとか技術職は転職しやすいけど、それでも成功している人は少数派

ごめんね、別にロイヤリティーを感じている訳ではないよ。よい社長の下
で満足のいくプロジェクトなどを完遂してきたのでOKIには満足していた。
数年前に篠塚ではだめだと思い転職の決断したしだい、今は小さな会社だ
が満足しているよ。
537はここで福利厚生、給料に不満など言っているけど、転職先はどのような
ところを狙っているんでしょうか？中小とOKIを比較したらOKIは天国だよ、
労働組合もあるし又労働組合があるからある程度守られていると認識した方が
よいと思う。結局、愚痴が出るのはやりがいの感じる仕事をしているからだ
ろうね。早く、社長が入れ替わり新しい風が吹かないとだめだと言うのはわか
っている。本当にこんな社長が居座っている会社ないよな。
現役社員の皆様ご愁傷さまです。転職希望の方々、どのような所を狙っているか
わかりませんが、OKIは天国だよ但し社長が変わればの話だが。

537殿

営業の方がツブシがきいて転職しやすそうに思うけど
そうでもないんですか？

ＯＫＩにＣＩＡやＫＧＢのような秘密結社のようなものがあって社内で暗躍
していたことがあるっていうのは本当ですか？
内部告発はないのでしょうか？

>>518
それは、総務だかのお友達に聞いたのかね？

>>540
常に総務がやってます。いやな思いをした人も多いですよ。

>>539
営業職の募集は多いが大手（ＯＫＩ並）が少ないんじゃないかな、
俺も技術から小さな会社の営業のまとめ。
技術は一応、技術がなくてもシスコやってたと言うだけで、それな
りに評価されるよ。

総務が常に部門マネージャーと連絡取って、
気に入らない奴をタッグで追い込むような事をしてるよ。
総務部長クラスでやってるからかなり悪質だ。

休日なのにここの掲示板監視してるのは総務だろう。
かなりタチが悪いから皆気をつけなよ。

>>544
そういうの日本的企業ならどこにでもあるよ
同業のTもやってるし避けられないんじゃないの
嫌なら外資か保守的じゃない所にいくしかない
管理側の奴等がやったことブーメランになって全て返って来てやんの
擬似CIAが暗躍してるなんて言われれば入社したい人いないっつーの
個人的な幸せを追い求めるんなら組織腐敗が進んでいる大手より中小の方がいいのかも
中小の方が給料が高い事もあるし

ＯＫＩって電気の大企業に入るのでしょうか？
松下、日立、東芝ならわかるけど。
せいぜい中企業の上って感じなのではないですか？
この世にそんな会社があったのか？という程度で
普通の人の範疇にはまったく入っていません。
ＯＫＩって知ってる！とクイズに出てもほとんどの人は×ですよ。
つまり倒産しても、関係者以外は誰も困らない会社ってことでしょう。

形式上は大企業ですともwwwww
小売の製品はあんまり作ってないから知らない人もいるだろうｹﾄﾞねw
会社が普通の人の範疇ってなんだよ
在日は日本語の勉強しようね^^

546,547
意味わからん、退場！

三流企業のくせに、ただでさえ｢沖電気｣は、
電気の｢船場吉兆｣と、業界では 有名だお(^0^)/

外と内部のギャップが激しいよね。
篠ちゃんとかは、世界のＯＫＩだとかでローマ字３文字にこだわっているけど
外部の人から見れば、中小企業だし、ＫＹだよ。

半導体を売り飛ばしたら社員数2000人ぐらいか？
そしたら池上通信機あたりと同クラスだろ。
もう大田区あたりにある中小企業のカテゴリーに転落だな。

>>540
労政部

今度の夏の賞与って、何月分？
１．５月くらいか？

おまえら、もち食え
ttp://openspacemachi.zero-yen.com/031229maci005_240x180.jpg

>>550
反対じゃね？
外から見たら伝統ある225採用銘柄でエリート集団に思えるが、
掲示板見てたら、違うのかって思っちゃうw

225採用銘柄　−−−　先人の遺産

今は、この掲示板のとおり

225採用なんて何の基準にもならない。
現にここまで不満ばかりの社員が居るし、
未上場でも良い会社は腐るほどある。

トップと社風が駄目だと、どんな企業でも駄目だろ。

意味無いと言えば、ここで不満こいてるのも別に会社中の人間ってわけでもなく
多くて10人くらいだろ？
会社が腐ってるしみんな不満なのは事実だろうけどね
225採用銘柄と同じくらい、ここで文句いってる奴も意味ないだろ

総務さんいらっしゃい

気にくわない意見を全て総務認定。
それもまた、沖クオリティーｗ
負け犬根性は、こういうところから現れるんだと思う。

>540
ウン十年前から存在するよ、そおいう意味では今のご時世であれば
職場に放たれている輩は多いだろうな？
大した実績ないのに査定のいいのは間違いないな。

>>559
寝られないほど含み損かかえているのか？（笑）

ロ〜ム〜♪

556
まずはトップが責任とって変わらない限り、ここでグタグタ言う奴は
減らないよ。

552
利益なしで賞与1.5？と言っているバカがいるからこの会社はダメなの
賞与は利益の配分ってこと知っているのかね、トップから下までアホ
なんだね。支給してもらえるだけ有難いと思え、ボケ

ＯＫＩに対する書き込みを見ていると先が思いやられるな〜
ロームは本当にＯＫＩ半導体を買収しても良いのか？
ＯＫＩの社員がロームの社員になったら、今度はロームが
ＯＫＩのようになるのでは？

>>564
ロームはコスト意識が高い
大卒であれ契約社員として採用する徹底した人件費管理をするほど。
一括譲渡の話が持ち上がってるが、全ては受け入ないと思われ
→リストラクチュアリングor契約内容変更
職場の環境は変わるだろうね
もう上から金は降ってこないよ〜

本体が倒れたら本体が持つ株式は売られて、子会社は結局独立することになるのかなw

篠ジョンイルのおかげで、ＯＫＩは会社清算
早く転職したもの勝ち

ロームは沖の半導体事業を本当に欲しているのか？

ロームの幹部は夏休み返上してＯＫＩの「研究と対策」をする
必要がありそうだな。
失敗すれば・・・何億円の損害になるのかな？

海外の事務所も閉めちゃうんだろうね
ＯＫＩは見栄の張りすぎだよ

>568

ロームはそういう会社じゃないよ。研究なんかしないだろ。
ローム流について来れない人間は、役職関係なく切っていくだけだ

ロームは買いたくなかったらしいよ。
沖に脅迫されて渋々買ったらしい。

コキ使える子会社が欲しいだけってのが真相でしょう。
カスタムLSIなんて自分の都合で仕事できないし。

つか、お前ら自分の仕事に誇りは持っていないのか？

ないのがＯＫＩの社風。だめな会社だよ

悲しすぎる

この会社の解体・倒産が皆の悲願だからな。
既に解体になりつつあるが。

時代からずれた企業が
淘汰されるのは当然だろう。

製造時のコスト削減をするのはいいが、保守の手間を増やすような設計はしないでくれ

各部にロームから部長が来る。
沖の管理職は全員グレード4に格下げ賃金ダウン
ロームは人は切らないといってるが、賃下げしないとは言ってないから
それくらいする会社でしょ

ロームに限らず関西の会社はきっついとこ多いぞ。
実績出さないといられない雰囲気がどの会社にもあるし、
仲良し倶楽部でやってきた沖社員はつらいだろうな。

ところで沖の社長さんは就任以来、人間を削減する一方だが、
自分自身を削減する必要は感じてないのかね？

ロームの半導体営業４人ぐらいにあったことがあるけど。
いい背広着てたっけな。でも売りたいチップの説明もろくすっぽできない
空っぽのヤツばかりだったぞ。

元は抵抗の会社だぞ
ある年齢から上は本当にバカしかいない
　要するに上司の教育に限界がある

葱梱包の沖よかマシだろう。
こんなブラック会社は
社会の害だから潰れた方が良いだろ。
今後も被害者出て続けるからな。

葱梱包の時代に戻りそうな雰囲気

葱工場の葱梱包要員の中から、NGN関連開発に要員をシフト中と大嘘を
吐いている会社、６〜７年前も同じことやっていたな。篠塚が・・・。
篠塚それでいつ辞めるの？
労働組合も責任とって退陣しろとストライキでもやったらどうなののよ、
組合員に投票させろ。そのために組合費取っているんだろ？
今でも闘争資金って徴収しているの？

組合費高杉。

組合費が安けりゃ連合の中で権威が保てないでしょう？
それに幹部の交際費がなけりゃ・・・自腹で宴会するのか？
裏金だって必要だ〜い！

586はどうでもよいけど、組合専従の給料は一般社員と同じように
減額されているの？組合役員賞与は？

１７０円割れが見えてまいりますた。
弱小株主が逆上し暴れまくる情勢ですｗ

こんな会社100円割れしたって
買う価値ないだろう。

葱梱包で金貰えるなら、俺は逆にOKIに行くぞｗ
ID:pKG9FRZl0は何だ？株主なのか？

http://imepita.jp/20080608/114500

おﾏｲら、仕事は？

ＡＴＭとプリンタに特化か？
ＪＲは点検まともにしていないのがバレたから撤退？
リペアセンタのバカは、給紙ローラー逆に取り付けたりしてて
やっていけるのかどうか
ＪＥＩＳの点検はひどいよ
支店長クラスから点検時、何も触るな指令が出ていたし・・・

225採用銘柄なんてもんを誇りにしてんのかｗ

あんなもん、本当に選ばれる価値のある企業の人間は自分とこの
会社が採用銘柄かどうかなんて知らないんじゃないか

またネギ梱包やらねえかなぁ。
金にならない無駄な仕事よりもネギ詰めていたほうが、よっぽど商売になるぜｗ
営業赤字出すってことは企業として存在価値が無いってことだからなぁ。



従業員の一割、二千二百人の人員削減を柱にした経営計画をすすめる通信機器のしにせ、
沖電気工業（東京都港区）は、ベテラン労働者に本業とはまったく関係ないネギのこん包を
やらせたり、賃金や労働条件が大幅にダウンする外注子会社への転籍を強要。職場に怒りが
広がっています。

沖電気は、一九九八年から二〇〇〇年末までの「フェニックス２１」計画で、四千人の
人減らし強行に続いて、「フェニックス２１　飛翔（ひしょう）」と名づけた現在の
リストラ計画を推進しています。
解雇や転籍に応じない労働者には、ＴＳＴ（テクニカル・サポート・チーム）と
呼ばれる組をつくって工場内の一角に隔離。出向先を次から次へとかえて、“たらい回し”しています。

　出向先は「あっちこっちで稼いでこい」とばかりに同業種の電機や自動車の工場から
食品会社、青果市場と何でもあり。
五十五歳前後の労働者に「ネギの箱詰め」や「八百屋でのこん包作業」を強制しています。

内定者のみなさん、入社したらだいたいこんなかんじですから

篠塚さん

あんた一代でOKIをつぶしてしまったな。

120年の歴史も、１人のダメ社長で泡となる。

>>594
知ってるだろ、一般常識として。

本当に選択を誤った
新卒で内定をもらってた別の企業
業界トップになってるwww
なにやってんだろ・・・

業界トップになってるからって働く環境が良いわけじゃないだろ
年収は良いかもしれんが、激務で体壊してるかもしれない

こんなクソ沖で不満言いながら
うだうだやってるより100万倍マシだろう。
違った意味で身体壊しそうだ。

>>599
どこ？

597　何でこんなに長くやれるんだろうね？この体質がわからん。
労使一体で無責任な会社だね？
企業年金解約方法教えてください。後5年待てない。

しかし、S崎が社長に就任して以降、日本経済は（企業にとって）
ずーっと好景気だったよな。

リストラもずいぶんやってんのに、この体たらくは何なの？

リストラされ損じゃねぇか。

>>604
篠塚が本業の開発を止め、ＮＸＸに距離を置く発言をし、外資とアライアンス
に走ってからこうなった、ＮＷ屋からの視点だが。
ＨＰ見てもＮＧＮのコアＮＷの部分はノーテル、シスコ、他の外資。
沖を商社にしたのは誰じゃ！！

みんな篠塚社長の悪口を書いているが・・・。
本当は大量指名解雇をした時点の沖電気に対する「抗議」なのではないのか？
ひそかに将来は社長になって、キムジョンイルと悪罵をたたかれようが
それなりの時間を計算し、沖をＯＫＩに変え、労組も巻き込んでこの世から
ＯＫＩを消滅させることがひそかな自己目的だったのかもしれないと思えないか。
計画が予想通りに進んでいるだけよ。

条件のいいところに、早く転職しよう

結局、フェニックス計画は、なんだかんだ言っても
技術軽視施策だったことがはっきりしたわけだな。

ということで、技術系の学生はやめておけってこった。

SEとか営業なら、腰掛けとしては今でもさほど悪くないぞ。
ここの患部などになろうなどと思わなければな。

商社(笑)

フェニックス計画＝大量解雇計画

最盛期には12000を数えた社員も今では5000人に。
まるで坂を転げ落ちるような急落ぶり。
もう間違いなく二流〜三流の仲間入りだよね。

お偉いさんと総務の蛆虫が喫煙所でニコニコお話してました
売り飛ばされる人間がそんなんだもんなぁ・・・

きびしいことになってまいりますた

こんな駄目な商社ないだろ（笑）。

骨が脆くなってるのは間違ない
株屋は市況にいけば？

内定を取っている学生は、急いで就職活動のやりなおしをした方がいい

フェニクッス（不死鳥）計画がアン・フェニックス（死鳥）計画に
なってしまった。

>>611
> 最盛期には12000を数えた社員も今では5000人に。
もう今はそんなに減ってるのか・・・

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080612/153227/
技術力はあるんだよ、でも技術力は・・・。社内でよく聞かれた
セリフです。えぇ。

んなセリフ、聞いたことないんだけど… 本流じゃない本部だからか？
同業他社に比べるとしたたかさが足りないとは思うが


さておき、現経営陣は続投する気でいるようだな。納得できないので
総会では反対に投票する。株主社員は意思表示すべきだよ

どうしたら退任させることができるのでしょうか
さすがにこれ以上やってもらうわけにはいきませんね

篠塚「社長」ねぇ。。。沖の社員で篠塚のこと本当に社長と思っている
奴ってどれくらいいるの？
もうみんなの中では終わっている人だよな。

流行に乗ってリストラした挙句に業績を回復させるどころか、連続赤字を
出している有様だぜ。
リストラして業績回復させられなかったら、普通、責任とって辞めるだろうがよ。
切った人間に対する最低限の責任だろうが。

それが何で10年も恋々と社長を名乗っているんだ？
上場企業で業績あげられなくて10年も社長続けているやつって他にいるのか？

しかも、金が足りなくなって資産を切り売りして、売り上げ至上主義だったのに、
今度は柱の一本を売り渡してさらに会社を縮小させる始末。
これって、会社を清算するつもりか？

>>618
これからもっと減っていくんだぜ。。。

ここまできたらストorリークしかねぇな・・・

>>623
馬鹿やろう。
君は
「ストなんてやったら、取引会社からの信用がなくなるだろ！！」
って、蕨の組合の偉いやつから怒られたことないのか？

。。。って今から考えたらどんな組合なんじゃ！！

それはそうと、再建支援金って返してもらったの？

俺はと〜っくの昔にやめちゃったんでわかんないんだけど。。。

>>624
と、部外者になった俺が言ってもしょうがないな・・・

625>>
それは、無理。
帰って来ないよ。

>>625
会社を辞めるときに「返してくれ」と総務に言うと返ってくる。
黙っていると知らんぷり。

>>624
組合と会社がズブズブだなwww

社長MBWA質問サイトに質問者の特定が出来るような
情報を入力させる時点で、忌憚無い意見が書ける訳
ない。コミュニケーション重視と言いながら風通し
が悪いわな。
俺なら管理職の給与カット額が明確なのに、役員報
酬カットが明文化されてないのは何故ですか？と
書きたい。
（そもそも役員報酬カットってされてるのか？）

そういえば昨日、蕨でｼｬﾁｮｰ見た

>>619
この記事を読んで冷静にOKIを見つめなおしてみると、
「OKIは技術力がある」というのはウソ
刷り込み現象だったってことに気づかされたよ
そして俺自身も、技術力においては自負していたのだが、他社の技術者と比べると低いかも

俺も28になったことだし、手遅れにならないうちに他社に移ることにする
知ってる同期の半分くらいは辞めてるし

いまの赤字つづきのＯＫＩ体質にした原因はどこにあると思いますか？
最大の責任者は社長であるのは当然だが、他にもあるのではないのか？
名ばかりで中身ゼロの労働組合はどうか？
総務の蛆虫連中はどうか？
会社全体が腐ってくると蛆虫が繁殖するのは自然の理というものですよ。
やがては白骨のみがのこり、その先には戒名が手を拱いてまっています。

総務の意見としては
　ここで文句書いてないで、嫌なら辞めればいいじゃん。
　他に行くとこないなら我慢して働け。
だろうな。

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http://ten-navi.com/lp_rst.php/co_id/4677/

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絶対ほかの会社を案内された方がいいし・・・

ＯＫＩの株価が、１日２円ずつ下がってきているが・・・・

額面５０円まで

あと６０日弱・・・


株主総会が、芝浦５号館特別会議室で行われるみたいだから
株主は、みんなで出席して役員全員退任決議を出そう！！

宮城ＯＫＩが地震で・・・・


倒壊



した？

>>637

今年の株主総会は品川グランドセントラルタワーだよ。
http://www.oki.com/jp/ir/meeting/pdf/84all.pdf

しかしHPのトップにもIR新着情報のページにも
総会案内へのリンクがなくて、株主総会のページにまで
行かないと分からないというのも酷いな。

よほど株主総会の情報を外部に知らせたくない事情が
あるのではと勘ぐってしまうぞ（ｗ

>>639
５号館じゃないのか。
会議室予約システムでみると、あの大きい会議室が６月いっぱい株主総会として控え室も含め押さえられているから、また５号館で行われると思った。





だって、会場を借りるお金もないから・・・・

篠塚ってどこに行ったら会えるの？

辞める前に篠塚に文句言って、それでリストラ対象になったら
「不当解雇だ！」って損害賠償請求してやるのはどうだろうか。

会社が傾いて再生能力がないんなら・・・正当解雇で退職金もチャラだろう。
不当解雇は何十年も前のことよ。
ところで威勢良く職場にもどった連中は何してるの？
八王子のギター侍は知っているが・・・。

どうしようもねえなあ。
盛り返す要素ゼロだもんな。

個人のジリ貧はなんとかなるが、団体（会社）のジリ貧はホント
「どうしようもねえなあ。」

組合(笑)

>>632
OKIで１０年働いて、そのあと大手国内電機電気メーカー２社で働き今に至っているけど、OKIの技術者の力はあると思うよ。
少人数でやってるプロジェクトが多いから、頑張れば自ずと力がつく環境だね。
ただ他社と比べると全員がモチベーションを保てる環境ではないせいか、出来る技術者とダメな技術者の実力差が大きい。
OKIで平均より上の力がある技術者は、同じ土俵ならどこへ行っても通用すると思う。
OKIの会社が持っている技術力というのは、残念ながら俺の経験上 同じ土俵であれば他社の足元にも及ばないというのが正直な感想。

大多数の株主が留任拒否しても、
辞めないことってあるのですか？

それはない

>>646
ご意見ありがとうございます。
OKIには技術力のある社員はいるが、社員平均ではほとんど技術力がない、ということですね。
技術力のある社員が流出している今、OKIに未来はない、と感じ、
さすがの俺も危機感を覚えました。
就活はじめたいと思います。

>>628
まじかよ〜

ホント、クソ会社だな。OKI。

昔、ＯＫＩトラベルって会社あったけど、小さな関連会社をどんどん
潰してきているんだよなぁ
ほんと、ロイヤリティーのない会社だよ

NHF＜君の事は忘れないよ・・・＾＾

>>651
催促しないと航空券の手配とかしてくれなかったらしいじゃん。
ＯＫＩトラベル→ＯＫＩトラブル
って呼んでたよ。
あと、
ＯＫＩヒューマンネットワーク→ＯＫＩ不満ネットワーク
とか語呂合わせしてたな。

>>646
転職して適応できていない癖に、自分の技術力と勘違いしているんだな。
転職1社目はOKIの技術力では、結局ついていけなかったのね。

>>654
蕨あたりの良く分からん職場はどうか知らんけど、
八王子ではOKIで下積みして、転職先でさらにスキルアップ、高給でまた他企業に引き抜きにあったりとか上手いことやっている
やつが結構いるよ。

>>638
してないぞ。

沖トラブル(笑)OKI不満ネットワーク(笑)

http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20080612/153227/

>>658
なかなか面白い記事だ！
そういえば１５年前にはすでに技術は空洞化してたな。
物を買ってきてＯＫＩラベルに張り替えて売り始めたのがこのころだ。

八王子工場がロームに売られてしまった後、田中さんはどこに向かって活動をするんでしょうか？

田中哲朗氏のＨＰみたら？
夢も希望もない・・・感じだなぁ・・・。
特異な自己満足路線？だけではだんだん底が知れてくるって感じだね。

>>660
八王子がなくなったら本社前でしょ
ああ言う行動は人が集まる所でやった方が人の目に入って効率的だしね
しかも国内一流企業もあるし官庁街が近いし
あんな場所でやれば話題になるはずだよ

芝浦や蕨でやっても効果薄い

>659
篠塚になってからだよな？

沖トラベルは篠塚が登場してから沖の業績がV字の一直線で
仕事が無くなったから売られた、でも従業員はJTB関連に行けた
から結果的によかったんじゃない。

要するに現社長さんのこれまでの実績は、会社をちぎっては投げ、ちぎっては投げ、
経営ではなく食いつぶしか。厚顔無恥なのかねー

くよくよするな。いつかは復活できる。
NTTアニキだって面倒見てくれるよ。もう当てにできないが・・
NECアニキも落ち目だががんばってるぞ。
中だけで悩まず外も見ろよ。　なw　そうそう、社名は変えろ！
　　OK　　オッケー電気　　明るくてよい名だろ。

牙太郎が泣いた

なんの魅力もないよ。大学の同期の年収は４００万円も上だし。
がんばって転職活動してます。
新卒は絶対にＯＫＩに入社してはだめだよ。
一生負け犬になっちゃう

ところでＯＫＩの景気はイマイチなのはわかるが、将来的に本当に
倒産することはあり得るのか？
問題は会社技術アレコレも大事だが、一般の社員多数にとっては自分の生活が
相応に成り立っていくのかどうかではないのか？
そうだとしたら労組下部役員や中間管理職が真剣に、社会的な思考をしな
ければならないと思うのだが。
ほとんど能力もないのに威張り腐っている連中をＯＫＩから追い出すこと
をしなければ、この先、希望がみえてこないのではないか。

「ＯＫＩ には技術力がある」

なぜか電機業界ではそんなイメージが持たれていて、
私が転職する時にも有利に働いたと思います。

OKI の製品なんて一般に見かけることは殆ど無いのに、
なぜそんな風に思われているのかが不思議でした。

答えは、転職後に分かりました。
転職先には、私の他にもOKI から転職してきた先輩が何人も居て、
その人達の実力から、先のイメージが生まれたようです。

私もOKI 出身者のイメージアップに努めています。
どうかみなさん、希望を捨てずに頑張ってください。

昔はＮＥＣと張り合っていたのに、何が原因でここまでなったの？
誰のせい？はっきりさせればいいのに。
そこをあいまいにしてマッタリやるのが沖電気。

でも、こんなこともありました。

「OKI？ああ、知ってますよ！metcalの会社ですよね？
いやあ、あれは実に使い易い。OKIさんの実力は大したものです。」

「節子・・・それOKIちゃう！OKインターナショナルや！」
http://www.okinternational.co.jp/

10年くらい前に、このリサイクルショップを
ロゴと名前が酷似しているとして、使用を差し止める訴えを起こしたけど
一般消費者にとって沖電気はマイナーであり、ロゴの使用で沖電気を連想するものではないと
棄却されて笑った
ttp://www.2ndstreet.jp/doki-doki/index.html

>>664
つか、あいつってもしかして他人の意見は待ったく聞こえていないのかね。

「俺は沖の再生のため、痛みを伴う改革を断行してきたステキ社長！」とか
自己評価していたら笑うｗ

社長の給料が欲しくて10年もダラダラ業績悪化を続けてんだから信じられないよな。

>>668
倒産は無いでしょう。
もはや大企業ではないけれど、まだ技術力は並みの中小企業よりはあるし。


・・・・もっとも篠崎が社長を続けるかぎり、今度は「よし、今度は沖をそのまま売却しよう！」
とか言い出す可能性の方が高いわな。

>>674
×篠崎w　→　○篠塚

>>674
そうはいっても山一証券やカネボウは実際に倒れた
沖より遥かに高学歴で世間的には高評課の集団だ
大企業だって何時たおれるか分からないよ
ブレーンにその危機感があれば、ここまで悪化することはなかったね
結局、本業の技術を売って技術者を追い出したのだから避けられない結果だよ
ＮＴＴに背を向けたのも業績悪化の一因ではあるが大きな要因じゃないと思う

確かにOKIの社員は出来る人はかなり出来るのだが、
ダメな奴は全くダメ。何で会社に居れるのか理解できない。
某九州のグループ会社の社員なんか意味もなくアジアのグループ会社へ出張して
出張手当稼ぎしてるし。
かしこいローカルからは、又アホな日本人が来てるよ！と言われている始末。
でも英語もローカル語も分からない日本人は気楽なもんです。
必要な社員、不要な社員を分別急務！
ロームさん、宜しくお願い致しますm(__)m この日が来ることを待ってました。

まあ、ここで経営をかたるやつは、総じてグズの
部類に入るダメ社員なのはガチ。

<<<<<　まだ技術力は並みの中小企業よりはあるし。>>>>>
おお〜〜〜い！　座布団一枚
　　何勘違いしてんだ？　OKIがいなくても社会は困らん。
ザブトンゼンブモッテケ！！！　　　www

沖本体にはもう技術者は残ってないんだね
営業SEとかそんなんばっかりなのか

倒産しても、しなくても、もうこのまったりとした負け犬みたいな社風には
うんざりする。とにかく転職して収入もＵＰしよう

上向かないね
さっき外で日経新聞を眺めてきたんだが
同業種では池上通信機と同じくらいの評価（株価）だった

なんでこんな評価なの？
池上通信機の大株主は東芝、だから東芝の子会社のようなもの
沖の規模からして評価が低すぎると思わないか？
これじゃ、しばらくは東芝・日立・松下・NECと肩を並べられないよ

>>682
でかけりゃ良いってもんでもないからな・・・

事業で利益出せなきゃ、所詮ダメ会社

>>682
>これじゃ、しばらくは東芝・日立・松下・NECと肩を並べられないよ

肩を並べるなんて、未来永劫ありえません。

技術力のある池上様に失礼だろｗ
比べるなら岩崎通信機だろ

ゴールドマン・サックスのアナリストでも気づかないようだが、
毎年沖が支払ってる他社への技術ライセンス料を知ったら、
またなぜ払わなければならないのかを理解したら、
レーティングが一気に３つぐらい下がるんじゃなかろか？
ろくな特許も技術もないから他社がクロスライセンスで相殺できるところが、
沖は持ち出し一方だろ？ｗ

>>686
そうそう！！
それに対抗して近年特許取得に力を入れているけど、OKIの特許って使えないものばっかり。

「ほうきの先にチリトリをくっつけてみました」レベルの特許でクロスライセンス張れるか！！

>>687
使えない特許ばかりな原因は、OKI社員の技術力不足、特許に対する意識の低さでもあるけどな。
特許は技術者にとって常日頃の自分自身の仕事の成果でしょ。
まともな特許を創出できないのは自分たちの力不足ということ。
自虐的で滑稽。

改善提案レベルのクズ特許ばっかり
ttp://www.google.co.jp/search?q=%E6%B2%96%E9%9B%BB%E6%B0%97+site%3Awww.j-tokkyo.com&sourceid=navclient-ff&ie=UTF-8&rlz=1B3GGGL_jaJP234JP234

片腹痛いよ
ttp://www.j-tokkyo.com/1998/H04M/JP10136116.shtml

今の沖って本体の赤字を他で補っている状態だよな。

ようは本業で利益を出せていない。単体の営業赤字は2年連続？

これって、かなり厳しいよな。
本業を回復させないと、そのうち消えてなくなるぞ。

でもやっていることと言えば本業の切り離しだし。。。。
あ！もしかして、あとは赤字を出している本業のうち、通信とプリンタ、ATMを切り離せば
黒字回復できるという計算かな？

しまいにはこうなる運命
ttp://profile.yahoo.co.jp/fundamental/6793

８円

>>691


従業員数（単独） 8人 従業員数（連結) 9人
平均年齢 41.3歳 平均年収 5,520千円

正直、子会社だけで生きていけばなんとかなる。本体がダメ。

子会社の社長を本社の社長にすればいいんじゃね？

復活は無理な会社でしょ。
収益をあげる商品ないんだもの。
それでも必死に働くようね、従業員は。
生活がかかっているもの。
かわいそ。。。

そろそろ会社の寿命がきたんだと思うよ。
普通は１０年から３０年
ここ１３０年だっけ？老衰の域を超えてます。

とりあえず皆で被害届出そうぜ。

>690
ゴメン、今の沖の本業とは何？
俺が現役パリパリの時はＮＴＴ向けの通信機器（海外含む）、
民需向けのＰＢＸ（15〜20%）だったかな？

沖電気＝ネットワーク ソリューション

これからは中国開拓するんでしょ
四川地震は影響無かったのかな
OHKの場所；ｼﾝｾﾝになってるけど

>699
ネットワークソリューションって売上に占める割合は？
１％？コアになる機器は社製品？それとも購入品？

中国開拓？ATMとプリンタか・・・。

>>700
なんで知りたいの？
元社員なら何処と良く取引してるか分かりそうなものだけど
取り扱い機器もわかるでそ
ネットワークに力入れてるのは確かに感じられる
でも変更した所が組織として安定して機能するのは一般に5年以上かかると言われる

まだ改変から5年経って無いよ
まだまだこれから。
中国市場は分からない、でも4工場にしたらしい
ｿｰﾑ出身に聞けば？
そのうちの一つがｼﾝｾﾝにあるみたいだ
中国でATMは…
後には引けません＞＜
評価はやるだけやった後だよ
どんな仕事をするにせよ、清●建設のマイ●ル大連と同じ事態は避けるようにしないとなwwwww

一番強調したいのはここで役に立つ情報は手に入らないということだ

私が昔出した特許は、とっくに製品化されたぞ。
まぁ、それを出した時点で、他にも似た様な物を何人もが出してたが。

ＯＫＩに転職活動で内定をもらっている者です。
このスレを見ていると、迷います。
本当に辞退するべきか。。
リアルな声を教えてください！

>>703
このスレを読めばいい。

まさに、ゆとり世代ってやつか。
30すぎまでは楽することより、一生懸命働くことを考えた方がいいぞ。

>>703
沈みだしたドロ船に喜び勇んで乗ろうとするなら止めないよ

>>703
ここにあるのは極端な意見も多いから。
やる気があれば、他企業より力のつく会社だと思う。
他企業社員と賃金で大きい差がつくのは３０歳以降だから
２０代はOKIで技術力をつけることに専念して
３０前後で他企業に転職するのも手だけど。
俺も２０代をOKIで下積み、３０歳で好条件で転職し美味しい思いをしているひとり。
OKIは実力が着いたら出て行って、その後成功しているひとが多いよ。
少なくとも俺の同期を見る限り。

製品や商品を売り上げる事しか知らず、コンサルや保守の本質を知らない
本体のネットワーク部門にも、将来性は感じなかったな。
所詮、メーカー的な視点でしかないのだから。
売却ではないが、事業は子会社に移管、社員は移籍になるようやね

ＯＫＩ労組は以前から会社の第２総務部か総務部コピー機みたいなもの
に成り下がっている。
その推薦で議員になっている沖出身連中を早々に駆逐することが必要だ。
やっていることは口だけ、自民党や公明党と同じでまったく違いはない。
次に、自主性も想像力もない労組のコピー機幹部を追放することである。
労働組合が正常に活動すればＯＫＩは十分立ち直れるということだ。

>>709
じゃ、立候補すれば

>>703
実力のつく部署は、本当に限られている。
文系はまずだめだ。技術系でも一握り。
また、最近の転職状況も昔と違って厳しいよ
理想は、希望企業にプロパーで入って、定年を迎える。
転職して無いと退職金が全然違うしね

今や景気悪化の兆候が出始めた中国向けのＡＴＭだけが頼りという、
綱渡りの日々が続く。ＡＴＭがこけたら、後なにが残ってるというのだ。

＞沖で技術力を身につける。
単純な話、実験予算すら他社とは格段の違いなのに、
それを個人の力でどうしようと？妙な幻想は捨てた方がいい。
最先端でしのぎを削る電子業界はそんな甘い世界ではない。

ATMが柱ってのもどうなんだろう。
もちろん立派なものを作っているし、ATMとプリンターの専業で
生き残るのもいいかもしれないね。

ところで某掲示板で社長を続けているのは、女を囲っているからだの
愛人と隠し子の養育費だの書かれているけど、ああいうのは放置していいのかね。

ちゃんと仕事しなさい＞ここ見ているｿｰﾑ

平均年齢 40.4歳 平均年収 6,770千円
平均年齢 40.8歳 平均年収 6,730千円


年収がちょびっと下がった。

確かに他企業との技術力差は大きい。
俺も転職して痛感した。
ただしそれは企業の持っている技術力や設計資産や環境の差。
技術者個人の能力差と比例しているわけではない。
OKI時代、今から思うと環境は劣悪だったけど、技術の基本や考える力は充分に身に付く環境だったなと思う。
それは他企業より環境が恵まれていなかったからゆえでもあるんだけど。
環境の恵まれてる現職場で育った技術者は、ちょっとした壁で直ぐめげたりして、OKIの技術者はみんなバイタリティがあったなと懐かしく思ったり。
OKIで技術者の力が延びないと簡単に決め付けてしまうのは、
外の世界を知らないのに自分自身の可能性を自ら否定するわけで非常にもったいないな。

>>712
業界が厳しい競争状態にある事については同意

だが悲観しても仕方なくね？
他人を変えるのより自分が変わった方がラク
この状態で企業年金も当てになら無いから
適当にやって頃合を見て移籍

会社の将来を悲観して意味ないよ
篠塚は自らの経営が正しいと思って10年間も
社長の椅子にすわってるんだからコロコロ経営方針変えないし
むしろ他人に何か言われるごとに方策変えるような
信念もない奴が社長ならそっちのほうが問題だ
後者のような人物が舵を切れば対外的信用は今より失墜してるよ

ネットで叩かれ、人材が流出しても信念を貫く所を見ると
やはり周りを牽引して行く何かの力があるんだよ

会社の運命と一蓮托生が嫌な人は外に出ればいいんだ
それが悩み解決に有効

俺はこの前マスコミの取材を受けて
職場の状況洗いざらい話しておいたよ。
まあバレたら転職するからいいけどな。

お前らも人生誤るなよ。

※半導体系職種の合格者は、2008年10月1日に分社予定の株式会社OKIセミコンダクタ(仮称)での採用となります。

犯罪だな…

OKIネット

>701
社員ですか？ネットワークに力入れている・・・5年はかかる・・・。
5年もかかったら次の技術が出とるで、そんなこと言っているから業界
から取り残され、アリアンスに走り、リストラで技術者を追い出し、
今になっているんだろう。

で、716は篠塚の親戚か篠塚本人か？もし、社員が書いたのなら沖はおしまい。

時代に乗り遅れず、安定して走れるのは四輪駆動。
ここ30年くらいの沖は労使一体の一輪車で、管理者側が技術者側に意味のない口を出し経営者側と勘違いをしている。
経営者側と労働者側、技術者側と管理者側はそれぞれ独立して初めて会社としての体裁が安定する。
緊張感のある社風が確立され、労働者側には働く意欲も芽生えるというものである。
今のＯＫＩにはまったく緊張感のある進取の社風がない。
だから北朝鮮や崩壊前のソ連と同じように見られるのだ。その方が世間一般にはわかりやすいからな。
ＯＫＩを変えるのは簡単だ。腐敗した労使双方の幹部を一掃し、それなりに民主主義思想を理解できる幹部を頭にそえることしかないだろう。
他に道があるか？テンポの速い世の中だぞ。中国のここ１０年の発展をよ〜く見てみろ。

>>716
その投げやりで厭世観に満ちた空気だから何をやってもダメなんだよ。
キミは株主に業績ダダ滑りをどう説明するのかね。

>>721
ふーん。それなら構造改革しなければ良かったな
あと方針の一つアライアンス重視が政治の手法
舵取り役は政治をしたいんでそ
で、役員以外が何が出来るって？
経営者に何か言って考えが変わるとでも？wwwww
沖電気の空気しってるでそ？
試しにおﾏｲ直訴すれ

>>723
株主への説明責任は経営者側にある
外野はどうこう言いませんwww

中国の政治家に目を向けるのは面白いな
確かに民主主義を分かっている風
だが当人は虐殺・弾圧でのし上がって来た人物
今も少数民族を弾圧しつつ、反共はﾀｲﾎ、力がある漢族を優遇し
西欧と上手い付き合いをするから民主主義者に見えるだけだ
あれ？何かと重なるな

>>724
自分で答えられなくなると上へ聞いてくれ、か。
まさに無責任沖体質だねえ。だからこの会社はダメなんだよ。

>>725の利益になることがあっても>>724の利益にならないから

自分で情報取って来いよ
そうやって煽っても無駄www

ボーナスはいつ出るの？２０日？

>>726
煽られて簡単に支離滅裂か。
その程度だから業績が悪化する一方なんだよ。

>>728
支離滅裂だってwwwwww
おﾏーｲ自分のレス抽出してみろ

ここで意味のない情報収集する時間を財政投融資計画の分析に充ててみそ
各セクションが国から仕事をより多く受注するのに何処に注力しなければいけないか
と、会社との比較をするとwwwww

すっげ向かい風なんだな

一方、重視されてる分野には莫大な予算がばらまかれている
その点、Fは上手く食い込める位置にあるんだゎ
何故なら重視されてる異業種異分野と手を組むのに成功してるから
アライアンスは政治手法だといったが間違ってないよ
今の国の方針を見る限りは
でも異業種とのアライアンスだともっと良かったが

>>724
今の現状が構造改革？オマエは何をみているんじゃ、
少なくとも篠塚が出るまでこうじゃなかったろ！
オマエ沖の良い時の時代知っているの？知っているんだったら
相当珍しい人だね。

>>729
アリアンスはやってもいいんだよ、但し、自社でやることやって
足りないところはアライアンスで補う。しかしながら篠塚がやっている
ことは全て中途半端なんだよ、ネットワークビジネスを見れば一目瞭然
だろう。

729は社員かい？公休とっているんだったらいいけど、仕事中ならやめ
とけよ。

通報しますた

売り豚にまわったほうがよさそうだな。

それにしても沖社員は小学生並みの作文力しかないのか。
これでは客がつかないわけだな。

ＯＫＩの会議もこんな感じで生産性がないよね。
生涯で一番の後悔は、ＯＫＩと関りを持ってしまった事だな。
新卒諸君も、ＯＫＩ以外で就職活動したほうがいいよ

つか、これだけ上がってるスレの書き込みが、
社員だと思い込む方も（ｒｙ

ボーナスは当然２ヶ月分だろうな

>>619

確かに、この記事はよく読むべきだ。

社長が灰のままだよ。

OKIに内定をもらっています。
ここを読んでいると夢も希望もない社員ばっかりに思えます。
OKIってこんなダメ社員ばっかりなんでしょうか？
だから業績も悪いのかな？
入社は辞めた方がいいのかな。
こんなダメ社員と将来付き合うのは時間と体力の無駄。
俺は若いし先輩たちみたいに人生台無しにしたくない。

何この成りすまし… 転職経験者が内定者かよｗ

>>740
ageてるあたりで察してあげてください

何事も経験だよ。
刑務所だって入ってみなけりゃ本当のことは分からないのだ。
ＯＫＩはダメ社員が多いのではなくダメ総務が本来有能な新人社員をダメにしているのだ。
ようするに梅雨だっていうのにＯＫＩは風通しが悪いってことです。
便所には総務が植えたのマイタケが生えているよ。一見にしかずかな？

今年の新人です。
今現在、犯罪行為の隠蔽に躍起になっているようですが、沖では当たり前のことなんですかね。

>>731
構造改革は社で良く使われてた言葉だ
売国ｺｲｽﾞﾐの政策から借りて来た言葉だよ
5年以上前に辞めた人？

アライアンス効果を引き出すには戦略・技術・開発部門の力が不可欠だと思う
中途半端になっている原因は連携が取れ無い事だかと思うが
おそらく所属する部門や年数・役職などによって見方は変わる所だな

連帯が出来て居ないと感じている人いるでしょ
その理由は大体皆が思う所は同じじゃないの
あ・と、
おﾏーｲの時代にわざわざ社内で最新の財政投融資計画なんか見る物好きが居たかよwww

ま、面白いから見てみれ
19年度版は出てるから

>>733
お、最高の褒め言葉ありがとうwwwww
もっと褒めろw

>>715と>>739のIDが同じ件について、偶然か！？

> 715 名前：まあね[] 投稿日：2008/06/17(火) 00:06:19 ID:iCZpMtkN0
> OKI時代、今から思うと環境は劣悪だったけど・・・（以下省略）
> 739 名前：内定者[] 投稿日：2008/06/17(火) 22:14:41 ID:iCZpMtkN0
> OKIに内定をもらっています。・・・（以下省略）

715=739のキャリアは、
OKI → 他社 → OKI（現在内定もらっている）
ってことになるが、よっぽどのOKI好きと思われ。

＃つられすぎ？

>>745
つか、お間抜け過ぎ

>>715 ：まあね：2008/06/17(火) 00:06:19 ID:iCZpMtkN0
確かに他企業との技術力差は大きい。
俺も転職して痛感した。
:
OKIで技術者の力が延びないと簡単に決め付けてしまうのは、
外の世界を知らないのに自分自身の可能性を自ら否定するわけで非常にもったいないな。
----------------------------------------------------

俺も痛感したよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
工作員って頭悪いんだなってｗｗｗｗ

Net環境の恵まれてる家で育った工作員は、ちょっとした揚げ足で
直ぐ めげたりして、OKIの工作員はみんなバイタリティがあったなと
懐かしく思ったり。

工作能力が伸びないのと簡単に決め付けてしまうのは、
外の世界を知らないのに自分自身の可能性を自ら否定
するわけで非常にもったいないなｗ

ホームレス中学生みたいな顔した人事の人、元気？

毎日、土手を散歩しているよ。
Ｎっていうヤツだろ。

何でこここんなに給料安いの？

給与は、若いうちはいいけど４０歳をすぎると悲惨。
マンションさえ買えないし、子供を私学にもいれられない。
それがＯＫＩだ

親の援助なしで新築戸建を買ってる人もいるし
マンション買ってる人もいる
家を買って更に私学に通わせてる人もいる
奥さんは扶養の範囲内でパートには行ってるけれど

＞７５０

簡単さ！
労使一体路線で賃上げ闘争（春闘）を長年、放棄してきたからだよ。
ボーナス闘争も同じ論理ですなぁ。
売却分社化もまたまた同じ論理で〜す。ハイ。

>>752
親の援助に頼る話が出る時点でおかしい
給料に見合わない生活レベルだと証明するようなもの

だよね。
「親の援助なしで新築戸建を買ってる人もいるし」とかいう言い方な時点で、例外っぽいよね。
そもそも、40代とか言ったら、年金暮らしの親に仕送りまではいかなくても、おこづかいやプレゼント渡すほうじゃね？

おやおや、今夜も成りすまし君が登場してるのかな？
今度は失敗しないようにねｗ

ウン年以上前新卒で入ったときに、
課長から、給料は都営住宅にギリギリ入れないくらいだけど、頑張れ！
といわれた。
そのときは意味がよく分からなかったが、
今ではよく分かる。。
周りの先輩も特に３０代が給料が安い安いといってた。
（新人にそんな話をされてもモチベーション下がるだけだよ;;）
まぁ高い給料払う金が無いのも事実だろう。
だから最近入ってくる新人も、
学歴だけで計れるものでないことはわかってるけど、
勢いが無いよね。。
人事のひとも嘆いていたな。けど因果応報か。。
いろいろな意味でもはや競争力は無いよ。
資産を売りつくし債務超過になった時点で終わり。
リストラする金すらないよね。
割り増し退職金払えないから、
出向＝転籍の関企飛ばしをするんだしな。
関企の給料は更に悲惨だぞ、と言っておこう。
退職したいけど、退職金が５万くらいらしい。
希望退職の募集してくれないかなー
（金ないから無理だろうけど）

俺は朝、高尾駅に向かう。ＪＲと京王がつながっている。
駅からはＯＫＩ社員が降りてくるがどれもこれも朝からシケタ顔しているな〜。
クラ〜イって印象がするね。
下を向いてひたすら無言！これって昔からのＯＫＩスタイルなの？
世間は広〜いよＯＫＩ社員！気張ってくれ！

ＩＳＯうぜ〜！！

１０月から転籍してロームの社員となり１年後には半数が首を切れれる哀れな人生。
目安は転籍する時に幹部社員や役員や組合役員がＯＫＩに残る場合が裏情報を知っている。

>>757
本体から関企への転籍組ですか？

そんなに給料安いのか
沖の子会社に内定もらってるんだけどやめたほうがいいのかな・・・?

中途で沖に入る以前の会社の労組も、電機連合に加盟していたのだけど、
ＯＫＩユニオンよりは断然、良い仕事してたな。

大した活動もしてないのに、ＯＫＩの組合費は前の会社の１．５倍。
真面目にアホらしかった。
今はとっくにＯＫＩから脱出したから、どうでもいい話だが。

>>748
こんな顔？
https://bunnabi.jp/2009/img/sp/step/com/oki.jpg

この会社は組合に駆け込むと
すぐ総務と職場上司に連絡が行って
反乱分子扱いされて退社に追い込まれます
労働組合は全く役に立たないですよ

労組の選挙で候補者を信任しないと本当に村八分？
そんな人知ってる？

芝浦と八王子、高崎、蕨の話が混ざってるな。

>764

俺の知っているのは・・・違うな。
今度、携帯で撮ってここに貼り付けるか？
目はギラギラといやらしく、顔は赤黒い。腎臓と肝臓が腐敗してきている感じだな。
あ、アト・・・脳はまったく指向性と社会性がないって感じもするな。

東北の工場では、産休後に復帰した女性がろくな仕事も与えられず
毎日おしゃべりをする為に出社。
退社は定時速攻。

30分おきにタバコを吸いに10分位居なくなる男性も多数。
こういう社員は定時後にPCに向かいYahoo！でニュースを見ながらムダ話をし、
１Hの残業をつけてから退社。

これって本当でしょうか？

>>764
ビンゴです。ホームレス中学生ってヒントだけでよく分かったなｗ

前任の三谷幸喜は会社辞めちゃったんでしょ？

蕨の総務と組合のアホどもは、朝の挨拶推進運動まだやってるの？
みっともないから止めたほうがいいと思うんだけど。

まあ「篠ジョンイル　マンセー！」と挨拶するなら受けるんだけど。

顔とか出すのやばくないか？

http://intelligent-investor.jp/column175.shtml
厳しいことが書いてあります
それなりに筋も通っていると思うので一読してみると良いでしょう

>>770
>>772
ぐぐったら、それらしき人がいたので。
ttp://images.google.co.jp/images?hl=ja&q=%E6%B2%96%E9%9B%BB%E6%B0%97%20%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E9%83%A8&lr=&um=1&ie=UTF-8&sa=N&tab=wi

>734
ヨソなら1時間あれば終る内容の社内会議が、２〜３時間かけても終わらない事
多いよね。しかも、１回では結論が出ない。
何となく視点がずれているから、顧客との打ち合わせや会議などでもムダが
多いし。

半年も付き合えば、この会社のプロパーのレベルが分る。

一時は＠２００前後で三洋と並んでいた株価が
今や片方は＠２８０、片方は＠１６９。
見てないようで市場ははっきり勝ち組負け組の線引きをしています。

>>776
GSは三洋の株を持ってるんだよね
この前大損したライバル某外資証券は沖の株保有報告してた
あのあとは知りません＞＜
GSの一声で相場が動く事あるし何かあるんじゃ？
そんで、その株は何時売るのw

GS様は昨年OKIも持っておったぞ。

>>705
根拠の無い、精神論を語るアホ
自分の成功体験を人に押し付けるアホ

これこそまさに沖クオリティー

それはどうと、ATMって将来あんの？

国内は頭つきじゃね？
一度設置したら頻繁に買い換えるものでもないし、
メンテ・修理・追加パーツなりの二次収入だけだろうし

んで海外へシェア伸ばそうと、やっきになってる訳だが・・・

ＡＴＭはＡＴＡＭＡを使えば何とかなるが・・・。
いまのＯＫＩのＡＴＡＭＡではＡＴＭもこの先どうなることやら・・・。
いっそのこと敷地と建物を生かしてレジャー産業かラスベガス産業に転進したらどうだべか？

篠塚さん率いるOKIのソリューション

(1)工場で人が余った
　→そうだ！！近所にはネギ農家がたくさんある。社員にネギの梱包をさせよう。これも立派な新規ソリューション！！
(2)ネギ梱包してもさらに人が余った
　→そうだ！！近所の掃除をさせよう！！いつかビジネスにつながるかもしれないし＾＾
(3)社内で情報流出が起こった
　→そうだ！！幹部社員に各社員の家庭訪問をさせよう。家のPCチェックまですれば、対策として万全だね！！
(4)散々がんばってソリューション作ってきたのに、ぜんぜん利益がでない。
　→そうだ！！沖の一番の売り物は、社員の技術力だよね！！どうせなら社員もろとも会社ごと売ってしまおう！！

なぜ、沖電気社長の篠塚は責任を取らないのか？

過去、理不尽なリストラを繰り返した挙句に優秀な社員には逃げられて、
経営悪化させて資産を切り売りして、また業績悪化させて。

大体、人員整理が必要ってことは、採用計画がいい加減だから
人減らしが必要になっているだけだろう。

その責任を社員に押し付けて、自分は悠々自適っておかしいだろう。
その間にまた業績悪化させているし。

沖電気指名解雇事件


１９７８年１１月、沖電気は「従業員の数が多すぎて企業競争に勝ち残れない。」として、従業員の一割にあたる１５００名の
首切り合理化を提案した。

　合理化が提案されたとき労働組合は一応これに反対した。しかしすでに半ば御用組合化されていた中央は形ばかりの
闘争を行い、けっきょくこれを受け入れた。唯 一私がいた八王子支部だけは最後まで反対して闘った。

しかし、組合中央は八王子支部の闘う姿勢をやめさせようとした。
組合中央は闘争を半ばで放棄してしまい、１３５０名の解雇が強行された。

解雇された人のうち７０余名がこの解雇を不当として裁判を起こし闘い始めた。組合中央はこれを支援しないばかりか、他組合を
回って争議を支援しないように働きかけるなど、この闘いの妨害に回るありさまだった。


１９８７年３月、裁判所は半数の３５名の職場復帰、解決金１２億９千万円和解案を示し、争議団と会社双方はこれを受け入れた。

>>705
> 30すぎまでは楽することより、一生懸命働くことを考えた方がいいぞ。
定年迄一所懸命に働けよ。

沖電気の人ってことあるごとに一部上場企業、一部上場企業って言うよね。

それしか取り柄がないからだよ
上場会社など腐る程あるのに

＞７８５

他人のコピーを等身大で貼り付けるなよ〜。
自分の頭で思考し、少しぐらいは編纂してよ〜。
んで・・。そのアトどうなったのかが一番大事なポイントだよ。

>>786
忠告ありがとう。そうするよ。
もう沖社員じゃないけどなｗ

>>784-785
暇なんだな

本格的に会社が潰れかかってるのに篠はなぜ辞めない？

これはもう計画倒産だろｗ

およそ計画性があるとは思えないのだが。

リクナビNEXT
沖電気工業株式会社
募集職種

金融機関向けソリューション営業
金融機関(地銀、信金）への営業として仕事をして頂きます。


人事
人事系の様々な業務を経験して頂きつつ人事のプロフェッショナルとして成長して頂きます。


知的財産
研究開発で創出された知的財産をいち早く見出し、有効な特許とするための国内外の権利化業務。


EMS管理
EMSビジネスにて通信機器・計測機器等の電子機器の受託製品のVE提案、部品選定、生産企画、原価管理


半導体開発エンジニア
半導体の設計・開発・評価・解析


半導体プロセス系エンジニア
半導体・化合物半導体デバイスのプロセス設計・開発

>>794
半導体を一部残すのかな

患部は今年も給与カットだよ orz
本当、役員も責任とれよ。

>>796
能無し幹部社員は一時金全額カットでお願いします

能無し幹部の例
・ネチネチと圧力をかけて子会社への発注額を削り、「コスト削減」とか得意気になってる幹部
　→　OKI内部でケンカしてどうするんだよ。そんな暇があったら設計を手伝ってくれ！！
・幹部なのに、伝言ゲームと帳票の転記しかしてない幹部
　→　派遣社員の方が作業が速いんですけど
・アフター５は遊んでばかり幹部
　→　その時間を、少しは俺みたいにビジネス系の本やTVを見ることに費やし、世の中の急激な変化に気づいてください
・特許を連名で出して、「俺は今まで30件くらい特許を出したんだぞ」と威張ってる幹部
　→　自力で特許書けますか？
・変なルールを徹底する幹部（ISMS向けの活動など）
　→　今さらISMS取得したところで守る（価値のある）情報資産なんてほとんどありません
　　　ISMSの認証維持費もムダ。家庭訪問なんてやってる余裕はないはず。

俺がOKIの幹部だったら以下の施策をやってみたい。
「全社員の会社のPCにキーロガー＆画面キャプチャソフトを導入（ログはどこかのサーバへ暗号化転送され管理される）」
　これにより、以下のことが特定できるようになる
　・情報を持ち出した社員　→　監視されていると思うと持ち出せないだろうよ
　・サボってる社員　→　TPS（10分毎に進捗管理するなど）を導入すれば効果絶大
　・不倫、セクハラしている社員　→　エロチャット内容を自動で、検知＆ブロードキャストするシステムをつくれば健全な恋愛空間を提供できるｗ

俺がＯＫＩの幹部であったら以下の施策をする。
１、無駄な組織を簡素化して口だけの管理職は辞めてもらう。
　　学歴や経歴の有効期間を1年限りとする。あとは実力主義のみ。
　　新人でも数年後には課長や部長になれるようにする。
２、政治、イデオロギー、その他の活動は完全自由化する。
　　ただし仕事時間内の政党や宗教団体の活動は禁止する。
　　仕事時間内の労働組合活動は幹部役員以外は禁止する。
３、社員、パート、派遣に限らず、すべての従業員の私生活に関与しない。
　　ＣＩＡ組織を解散し、過去に法を犯したものは懲戒解雇にする。
４、経営管理委員会を設置する。
　　弁護士、税理士、経済学者、科学者、ジャーナリストなどの専門職を外部から3年任期で
　　雇い、経営方針と分析を常に最適にしていく。

　　
　　

　　

>>798
家庭訪問なんてやってる余裕はないはず。
→
家庭訪問はOSKだけだお。

> 労働組合活動は幹部役員以外は禁止する

幹部は組合員じゃないし… 元とか名乗ってるけど実は
○○する会の人なんじゃないの？

幹部というのは組合員多数からえらばれた現役のことよ。
元も前も関係ない、ましてや退職者は論外よ。
ハマコーのようじゃダメよ。いまだに現役議員気取りでいる。

○○する会って会社や組合とどういう関係があるの？
ＯＫＩ内部の問題はすべて内部組織で解決するのが筋なんだよ。

それは幹部って言わないよなｗ どんどんボロが（ｒｙ

>>799
小学生の妄想レベルｗ

下っ端の社員にとって今のＯＫＩに何がある？
空想か妄想しかないんだよ。残念だが・・・。

昼間っから酒飲んで、同じＰＣを３人で使うのはやっぱ・・・よくない！
現状じゃ、俺らもＯＫＩに物申したいのじゃわ。

内定が出ているんですが、他社に切り替えた方がよさそうですか？

>>785
これが八王子のミュージシャンのルーツ？

>>800
OSKだけじゃないお。
OTSもOKIの一部も、OSKの真似して家庭訪問を実施した
たぶん、家庭訪問を思いついたOSKの幹部が、自分の施策（家庭訪問）の効果を過大評価してOKIへ報告し、
それを聞いたバカなOKIの幹部が、グループ企業への展開を指示したのだろうよ

アバウトだけど、もしOKI本体が家庭訪問を行ったらコスト（注）は、
-30億円＋αになると思われる。
これは営業利益の半分くらいに匹敵する。

（注）
　沖電気は年間で7200億の売上高があるとすると1営業日あたり
　7200億 / 240（会社の営業日） = 30億円
　1回の家庭訪問につき平均1人分の労働力がなくなったという仮定。

・ネギ梱包ソリューション
・墓掃除ソリューション
・家庭訪問ソリューション

すげーな沖電気。

今の時期、小学校の家庭訪問が盛んですよ。
ほとんどの先生は、お宅の子はユニークだ。個性がある。元気がよい。
悪いことは一つも言いませんね。ほめちぎって帰りますよ。
ＯＫＩの社員は小学生並み？ってこと？？ふ〜ぅｗ

>>811
> ほめちぎって帰りますよ。
そう言わないと、後で自分の身が危ないからだろ。
団塊ジュニアのDQN親が多いからな、最近はｗ

【半導体】OKI：半導体部門をロームに売却・年内に、1000億円規模…5000人超の従業員など一括譲渡 [08/05
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1211925952/

たまには外部の意見を聞いてみよう

>>809

いやいや
OKINET のお試しが先だろ？
で、いろんなのが見つかったので、一部の子会社・一部の部門に…

共通点があるのよ。やったとこには。

>>814
家まで来て拒否出来ない状況でパソコンを覗くのってプライバシー上の問題ないの？

家庭訪問でパソコンチェックとかバカだろ。

会社が個人宅の個人所有PCを査察するのは合法? | 弁護士ドットコム
http://www.bengo4.com/bbs/read/84.html

とりあえず、この件に関しては労基署に相談してみたほうがよいな。

家庭PCチェックって、何かチェックツールでも持って行ってやったの？
まさか、スタートメニューを一通り見て「ウン大丈夫^^」とかｗ

すごい人権侵害だな。
人権擁護委員会に通報しておこう。

株下落など、今、現在のＯＫＩの現実、事実からすべてを考えるべきだよ。
事実から原因を究明し、原因に当てはまる事項は思い切ってどんどん削除し
ていく。その決断と勇気が経営者には求められているのだよ。
それができないならＯＫＩの未来に梅雨明けは存在しない。
旧態依然としたメタボ体質を改善することだ。
ＯＫＩのＨＰでの口先だけの綺麗事と厚化粧に当の社員は飽き飽きしているのが分からないのだろうか？

Ciscoさえ扱えれば、安泰と思っているネットワーク部門は、たとえ分社化されても
業界の中じゃ生き残れないっしょｗ

何でこの会社って全然倒産しないの？？

>>823
心配しなくても、もうジリ貧で、潰れるだけだろ。
どう見ても、戦略的に売却と投資じゃなくて、苦し紛れの切売り延命だし。

その中で、いかに長く多くの給料を得て、人生逃げ切るか。たしかに、不思議なほどに長くもたせて、うまくやっている。
そう考えると、篠塚が優秀なのが、わかるよな。

親の財産を食いつぶすバカ息子が優秀かね？

もう十年とか二十年位前からずっと
倒産しててもおかしくない状況なのに、
全く倒産しないのが不思議。
何か、今後も倒産しない様な気がする。

>>826
もう売れる資産がないからもたないだろ。
だから分社化して切り売りしてるんだろうけど、それがなくなったら本当に終わり。

まだだ。。。まだATMがある。

まだ終わらんよ。。。

>>828
オキはザビ家ですか？w

昔、キャッチフレーズだった「エレクトロニクスの沖電気」を
「エレクトもっこりの勃起元気」と蕨寮の近辺スナックで言われてた

ATMを作っているのはOKIだけじゃないぞ。

okiのATMなんか売れてない

今回うちにも訪問検査が来ましたが、
この件で知人の弁護士に相談する事にしました。

会社が個人のPCを検査するなどおかしくないですかね。

さすがに売る土地がなくなって、事業売却に手だしたか

>>822
厳しいね。でも社員を引き抜きたいと思っている会社は
あるだろうね。最近使えるルータ設定屋が少なくてね。

他社で内定とれました。アドバイスありがとうございました。

この会社って鬱多いな
明らかにおかしな営業がうちにくるんだが勘弁してくれんかね

沖製のＡＴＭを、初めて富士銀行（当時の。今はみずほだっけ）で使った時は、本当に驚いたな。
それ迄は、郵便局と別の銀行しか使った事なかったんだけど、その同じ感覚で使ったら、
何か知らんが３段階位余計な作業をさせられて、金を引き出す迄の時間が４倍位掛かったし。
余りにも遅過ぎる。

>>833 ：社員：2008/06/23(月) 01:40:52 ID:o2BdQtTP0
弁護士はお金になるから大抵のことは法的に処理可能だと言いそう

まじめな話、こういう行為が直ちに不法行為になることはないと思う
自宅のPCを覗かれるのが嫌な場合は玄関で断ればよい
個人情報を当該個人の意思に反し、収集・開示・第三者に提供するとなれば
プライバシー侵害を構成し不法行為になることがある
だから>>833 ：社員：2008/06/23(月) 01:40:52 ID:o2BdQtTP0が
玄関先でPC検査を許可するとその時点で「個人の意思に反し」無いと
みなされるんじゃないか？
しかしPC検査を拒否した人に会社や上司が不当に圧力をかけて自宅PCの
中身を検査するとすれば間接的に強制したことになるといえるかもしれない

会社の視点に立つとnyの情報流出が社会的問題になって一旦情報が
流出すると会社の評判が失墜するし、ネット上に流出した情報は
回収不可能。だから個人所有のPC検査は流出予防の上で明らかに
非合理的な目的＆行為とは言いがたい感じもする。

でも自宅に入るのを許可しなのに無理やり侵入すれば間違いなく
法律で解決可能な具体的争訟になりますね
こういう場合は民事・刑事両方で攻めることが出来るので
弁護士も協力してくれますよ（多分）
だからこういう行為は弁護士に相談しても>>833 ：が望むような
法律上の解決って難しいんじゃないか

先週「株主総会での議決権行使のお願い」という手紙が
届いてたから、先程行使しておきましたよ。

もちろん篠塚の取締役選任は×です。

代表取締役以下役員全員の緊急解任動議でも出ないかねえ。
半導体売り払うんだから相応の責任はとってもらわないと。

>>836
工作乙
IDに気をつけてね

ＡＴＭ部門も蕨も売っちゃえ。

>>841
大半が社員株主と言われる部長連中なのにどうやって緊急解任動議が
でるんだろう・・・。毎年恒例のギター侍は、また今年も暴れるのだろうか。

で、ボーナスはどうよ？

半導体部門売却の費用で2.0ヶ月分でました。

第２号議案は否にしますた。

賞与の支給日いつだ？支給日まで10日割った辺りで
退職申し出れば賞与額減額されないから。がんばれ。

>>848
賞与は、二十日だったとおもう。

とうぜん、役員は役員賞与を返却したんだろうね。

昨年の銀行システムダウンは、西品川のM電機の営業課長のK児が
やらかしたし、所詮下請けの下請けみたいなところばかり使う
から結果的に弊害がでる。JRの修理もこの会社に依頼している
ようだし、そろそろ下請けの使い方考えるべし。
発券機の印字ヘッド交換するとOKIから貰える修理費オーバー
するので極力交換しなくて、現場に戻る機械はメンテ不足が
否めない。よって信頼が無くなる。ああ泥沼OKIの構図。

>>850
>こうの
>修理
>印字ヘッド交換
>OKIから貰える修理費オーバー
>現場に戻る機械
>メンテ不足

こんなにベラベラ話す人も珍しいな
これだけ情報があると一つの糸で繋がりそうだ
新手の嫌がらせか

この会社は無配であることに恥ずかしさを感じなくなっている。
あまりに耐え難きを耐える低迷が続き、もう社員全部、感覚がマヒしてるんだな。

感覚がマヒしてるのか、沖にしかぶら下がることができないのしか残ってないのだから
仕方が無い。

やはり労基署と警察に相談する事にします。
かなり悪質な犯罪だと思いますので。

株価どこまで落ちるんだろ・・・

>850
ここで書くことじゃないのでは、沖社内に内部告発するところないから
しようがないのかな？
総務に行くと査定下がるからな・・・

学生の内定者がどんどん離れているね。
彼らの未来のためかもしれないので、持っている情報を発信していくのは
重要だよ

それでage続けてるのかｗ

四季報
内容
【特色】通信機器老舗。ＩＰ電話など通信や金融のシステム開発に強み。浮沈繰り返し成長策不透明 ←★

【最終赤字】半導体譲渡で売上高７１０億円、営業益４０億円剥落。
情報通信部門採算改善と情報サービスの不採算案件消滅で営業増益。
が、半導体消滅分埋め切れず会社営業益１２０億円未達懸念。在庫評価特損。

【半導体】投資重く継続断念。１０月、９００億円でロームに譲渡。売却損益未定。
８月に交換機除く通信部門を子会社に一本化、通信事業者別機器開発の重複費用解消。

【連結事業】情報通信システム50、半導体19、プリンタ26、他5

【海外】34(2008.3)

代表者名 篠塚　勝正
従業員数 5,313人
平均年齢 40.8歳
平均賃金 ｘｘ円
平均年収 6730千円


あんだけリストラ（実質首切り）やって、まだ平均年齢40歳以上、
無駄に平均年収を押し上げる。だからいつも内情火の車で株主に還元できない。
糞が。

トヨタとか３５前後で年収800以上だよな。

やっぱ、組織が若くないとだめだよ。

あそこは、３５超えて役に立たないと判断されると、席はそのままで
所属は別の会社に移されるって言ってた。

昔、大学の友達でトヨタに勤めてる奴の月収から、
必要な生活費等、何もかも全て引いて、
本当の意味で彼が自分の自由になるお金が、
私の額面給料よりも多かったよ・・・

>>857
工作乙

四季報を訂正してみた

内容
【特色】通信端末機器老舗。金融の端末機器（ＡＴＭ含）製造販売を経営の柱とする。
他、通信機器（他社製）情報機器（他社製ＰＣ）販売とプリンタ製造販売。浮沈繰り返し現在撃沈中 ←★

【最終赤字】半導体譲渡で売上高７１０億円、営業益４０億円剥落。
人件費削減効果による情報通信部門採算改善と、苦手分野の情報サービス不採算案件消滅で顧客は減りつつも営業増益。
が、半導体消滅分埋め切れず会社営業益１２０億円未達懸念。在庫評価超特損。

【半導体】投資重く継続断念。１０月、９００億円でロームに譲渡。売却損益未定。
８月に交換機除く通信部門を子会社に一本化、通信機器販売（他社製）に関わる人件費削減と重複費用解消。

【連結事業】情報端末機器50、半導体19、プリンタ26、他5

NSCがなくなるのか？

赤のRと青のR。
キミならどちらを選ぶ？

3年前は茄子ﾀﾌﾟｰﾘだったのにな。。

今でも貰い杉

外部からみれば、そうなんだろうな。反省します。

>>865
あえて銀色のR

>>861
ヨタ(笑)
あそこは本社以外は地獄じゃねーかwwwww
現代のカースト制度だよ

数千人規模の特許を持って稼いでる会社が一番貰えてますよ

ボーナスだけで、札を封筒に詰めて立つ位の額を貰えるんだよ
ボーナス二か月pgr

やっと他社で内定取れました。
アドバイスありがとうございます。

沖関東サービス　Ｋ嶋社長　組合出身

>871
いちいち言うなよ。

強力な伝説の助っ人
Ｋ氏

>>870
> あそこは本社以外は地獄じゃねーかwwwww
そいつは勿論本社勤務だけど？

　いい加減にしろよバカども。
身売りされるだの、買収されるだの、

　そんなこととは別に、誠実に生きて見せろよ。

　それがないと、「次」に行くための
力が出ねーぞ。

　本当にそう思うわ、客観的に。

なぜ己の身分を明かして言うかね
本物の基地外か成り済まし嫌がらせだな
どちらにせよ書込者は基地外確定

よしよし、沖電気伝統芸、いつもの大本営発表を頼むよ。
脳内不死鳥が鮮やかに飛び立ち、今期末は営業利益３００億円達成だよな？
ま、大本営発表がまったく狂っても誰かが責任をとったのを見たことはないが。

＞誠実に生きてみせろよ。
沖の全社員に、耳にたこができるぐらい言ってやってくれ。

今、原油高じゃない。
で、ガソリンを燃料としてるエンジンに代わるような、
大馬力モーターを作ってくれないかな。
あと、その燃料たる電池もね。

できれば、
現行のガソリンエンジンとユニット的に取り替えられるようなモーターだといいよね。
そうすれば、
今ガソリンエンジンで苦労してる業界、
運輸業とか漁師さんとか、
原油高で苦しんでいる人達は、
喜んでくれると思うけどなー。

現在の原油高は投機が原因なので、
米国の投機規制により原油の値段は下がるって見方もあるみたいだけど、
これから世界各国で治安が安定して経済成長が始まって、
新興国が増えてくれば、また原油高は始まると思うんだよね。
だから、
ガソリンエンジンの代替になるモーターって、
必要とする人はいっぱいいると思うけどなー。

スンズレイ。
マツガイダ。

取り扱い製品にさ、
電池とかモーターとか加えてくんないかな。

今、原油高じゃない。
で、ガソリンを燃料としてるエンジンに代わるような、
大馬力モーターを作ってくれないかな。
あと、その燃料たる電池もね。

できれば、
現行のガソリンエンジンとパーツ的に取り替えられるようなモーターだといいよね。
そうすれば、
今ガソリンエンジンで苦労してる業界、
運輸業とか漁師さんとか、
原油高で苦しんでいる人達は、
喜んで買うと思うけどなー。

現在の原油高は投機が原因なので、
米国の投機規制により原油の値段が下がるって見方もあるみたいだけど、
これから世界各国で治安が安定して経済成長が始まって、
新興国が増えてくれば、また原油高は始まると思うんだよね。
だから、
ガソリンエンジンの代替になるモーターって、
必要とする人はいっぱいいると思うけどなー。

大本営発表がまったく狂っても誰かが責任をとったのを見たことはないが
↑
連合国がきて東京裁判にかけられますた

>>880
モーターを作るのは、現代の科学力でも十分可能だろう。
電気自動車はモーターで走るし、ガソリンの要らない燃料電池などの
研究をしている企業は多くある。
どちらかというと、やはりネックとなるのはその動力源。
小型で高効率、長寿命のエネルギー発生器がなければ、どんな強力な
モーターでも宝の持ち腐れだろうなｗ

ものすごく極端な話、現代でも機構だけならガンダムのような大型ロボット
を作る事は可能だろう。
だけど、実際に生産されない根本的な理由は、エネルギー源の問題が
大きいから。

このかいしゃのじぎょうないようすらわかんねぇようなやつやかぶぬしのｶｷｺにつきあうのは
やめろ

釣られんなヴォケ

も〜いっちょ

株主総会って品川か。何時間かかるかな・・・。

抽出 ID:KQ54HbBw0 (2回)

871 名前：名無しさん＠お腹いっぱい[] 投稿日：2008/06/26(木) 08:37:48 ID:KQ54HbBw0
やっと他社で内定取れました。
アドバイスありがとうございます。

874 名前：名無しさん＠お腹いっぱい[] 投稿日：2008/06/26(木) 13:58:20 ID:KQ54HbBw0
強力な伝説の助っ人
Ｋ氏

沖電池工業株式会社

>>882
アンガト。

その問題点を含めて沖電気が解決してくんないかな。
これからの研究開発でさ。
そうすれば、
社会的にも存在意義のある企業となれるじゃない。
書き忘れてたけど、
この、社会的に存在意義のある企業、となることが目的なのよ。
今の日本って存在意義のない企業がバタバタと潰れてるじゃない。
だから、
存在意義のある企業として生き残るにはどーすりゃいいのかな？
と思って考えてみたのよ。
で、今の世間で必要とされるものは…、
てな考えた結果と、
どこもやってないっ(出してない)ていう現状があるんで、
だったら沖電気でやってくんないかな、
という希望で言ってみたんだけど、
やってくんないかなー。

>>889
沖の技術力・開発力じゃムリ。

>>872
暫く見てたけど、あなた嫌がらせで成り済ましやってるよね
書込み内容みると大体ターゲットを絞り込めるような書き方してますね

本質的なバカってあなたみたいな人の事いうのよ
努力しなかったから勝手に落ちぶれたくせに他人の足を引っ張るとは何事か！

彼女も見る目無いわ(笑)
さっさと低能根暗バカス男なんて金だけ吸い上げて乗り換えればよろしいのよ(笑)
あなたと一緒になる奥様、将来真っ暗ね(笑)
僻み根性の旦那のせいで稼ぎが悪いから、ほんの少しの贅沢さえもできないもの
私だったら耐えられないわ(笑)
だって夏冬のシーズンにはヴァカンスを楽しみたいし
選ばれた素材を使った美味しいお料理を食べたいもの。

本当に良い男は他人の足を引っ張らないの
そういう男にはお金も名誉も自然と付いて来るのよ

私なら素養があるとみればできる限りお相手に投資して
リターンのあるなしに関わらず色々な経験をさせてあげるのだけれど
残念ながら素養の無い人には経験を積む機会すらないのよ(笑)

>>890
技術力、開発力は今からでも養えばいいじゃない。
役員報酬をブッタ切るなり、事業計画書作って銀行やファンド行くなりして金作ればいいじゃない。
社会的な必要性が認められる事業内容を目的としてて、
尚且つ株式を上場している企業であればOKっしょ。

やっちゃいなよ、研究開発。

今、国はグローバル化を始めてるよ。
そりゃそーだよね。
これからの日本は少子化で人口が減少するんだもんね。
内需に比重かけたら経済成長ができないからね。
だから、外資を呼び込もうとしてるでしょ。
んでもって、外資を呼び込むには財務状況が明確に見えなきゃいけないから、
SOX法とかCRE戦略とかで外資の判断材料を揃えてる。
それに呼応するように、国内でも輸出に手を伸ばす企業が増えてるよね。
だけど、輸出に手を伸ばしてる企業は日本だけじゃないし、
商売相手の国々はほとんどがバブルや資源をバックにのし上がってきた国で、
金にはあんまり困ってない。
ウチの商品は安いですよ的な商売(アプローチ)は相手にとってはあんまり魅力じゃないでしょ。
向こうさんが望んでおり、なおかつ今後しばらく要求してくるのは技術力なのよ。
つまり、モノではなくチカラを提供する企業と手を組もうとしてるっしょ。
それを提供していくには、各企業は研究開発の継続が必要でしょ。
だから、
どうせ研究開発に力入れるんだったら、
もっと世間から見て意義のある目的に注力した方がいいっしょ。

良い子はちゃんと睡眠取りましょうね。

退任したの？

今日の総会いってきました。期待通りの末期症状（Ｗ

決算説明を自分でやらない社長・役員。（事務局に説明させていた。）
例のT氏はともかくとして、
その他の株主の常識的な質問にもまともに答えない。
何を聞かれても抽象的な「努力」「改善」の答えばかり。

笑顔がまったくなく、不機嫌にがなる社長。

会場の３分の１以上はいると思われる社員株主。
社長が話すたびに「異議なし」「了解」の連呼。

予想通りT氏軍団は退場となったが、
強制退場に動員された若い社員（女性もいた。
女性を退場させるために）が哀れだよ。
（20，30人がT氏周辺をとりかこんでいた。）
希望に燃えて社会に出て、
あんなことをさせられるなんてむなしすぎる。

結局Ｔ氏軍団を全部は排除できなくて、
議事を再開してサクラによる質疑打ち切り動議で採決、終了。。。

まさに人身御供
社員の方々　哀れ
つか、存在自体に具体性がないだろ
この会社

ふふん、さすがにもう売るものがなくなって背任と言われかねない苦境か

ババァ神輿、新登場！

http://www.tetsurotanaka.com/2008soukai/2008soukai.html
いい会社だなぁ

ttp://jp.youtube.com/watch?v=QO_B3kYEtoA

>>899
田中氏の目的がわからない。
なぜ沖電気株をもっているの？株主総会に出席するだけのため？
一般の総会屋（暴力団）が入り込む隙がないほど荒らしてくれちゃって（笑）
会社にしてみれば一般の総会屋へ払う金を払わなくて済むんだから
田中氏は沖電気に貢献してるのかもね。

URLの記事に対してちょっとだけコメント

> 更にこれに抗議した女性株主２名も持ち上げられて排除（おんなみこし？）会わせて５人が排除される大混乱になりました。
萌え萌えの若い子でミニスカだったら、持ち上げられるシーンを見てみたいなｗ

> 大企業が個人を裁判所に訴えるなど、自分じゃなにも解決できないこと自白しているようなものだ、はずかしい。
もう、大企業じゃないよ

> これまで私は、社長の退陣を求めたことは一度もない。しかし、あまりにも不始末が多すぎる。問題解決能力がなさ過ぎる。退陣を要求する。
沖電気のためを思って退陣を要求してるの？単なる腹いせ？

田中氏は、沖電気が繁盛して欲しいの？倒産して欲しいの？
謝罪してもらって慰謝料が欲しいだけ？（OKIにはそんな金、残ってませんよ）

>>901

>田中氏は、沖電気が繁盛して欲しいの？

社会へ貢献すること通じ、投資する株主へ利益をもたらすこと
を望んでいるのでは？

この期に及んでも、配当０だが役員ストックはくれでは、恥の上塗りだろう。

>>892
ＯＫＩにはもう、新規事業を立ち上げて研究開発を行えるだけの、体力・資金力は
残っていないのが分らない？ｗｗｗ
度重なる資産の切り売りを続けて限界に近いから、銀行から融資を受ける為の
担保もなかろうし。
思いつきだけでものを言うのは、この会社の糞患部どもにも出来る。
チミが株主として、研究・開発費に充当できるだけのＯＫＩ株をどーんと買ってくれるなら
別だけどｗｗｗ

そもそも、世の中を変えるほどの画期的な発明・研究が出来るような人材は、
こんな会社選ばないだろうが。

末期も末期大末期だよねー


株主総会で、会社の悪いところを正してもらわにゃならんのに、
社畜の群れが妨害してんだから、恥ずかしくないのかｗ

誰か篠ジョンイルに「引責辞任」という言葉を教えてやってくれ。

>>902
田中さんは会社が永続しないと困るのですよｗ

他社で内定が出ました。
篠ジョンイルの会社に入らずにすみました

NECに内定が出ました。
篠ジョンイルの会社に入らずにすみました

>>902
田中氏は私怨
職場苛め、沖電気の体質に不満を持ってやってるんだと思うが
他の事に時間使えばもっと有意義な人生を送れたのに
感心するよ、全く。

地方の工場で沖電気に定年まで勤める人が居るけれど
その忍耐、敬服します。
篠ジョンイルの舎弟どもですね

この会社、芝浦撤収して八王子終結になるらしいですよ。
八王子の友人に聞きましたが、営業部隊が移って来るようです。

ロームについても、半導体は10月に正式に子会社化されるとか。

そう考えると、全く先はないですな。

>>899
初めて聞いたが…うは、これ、ヒド。田中が。(w
いや、こういうこと書くと総務乙とか言われそうだけど。
最初から質問の回答受ける気無いの、田中のほうじゃね？
会社側がろくに喋らないうちから、「メガホン作って、声合わせて」の声しか聞こえねーよ。(w
声裏返ってる同調の女性も、なんか声がキてて、ヤバげ。

正直、普通の株主は、まともな意見言う時間と雰囲気を潰されて、ゲンナリだろうな。
サクラな社員株主がいるだけでも、やりにくいだろうに。
田中の支援砲撃で、ますます、まともな質疑が出来ない。(w
田中、これ、絶対、会社側だろ。(w

なので、正直、沖売りな俺には、邪魔っぽい。

>>911
芝浦撤収して高尾って本当か？
通えないやつ続出じゃないか？

芝浦から千葉寄りの奴は全滅だなｗ

そんなことよりエルピーダメモリが就職説明会をやると日経に広告が出てるぞ。
沖の諸君、トップがアホだと試合にならんぞ、さっさと見切りをつけたほうが○

自己都合だと退職金がゴミなんで、
踏み切れないよー

この会社は特異な会社だね〜。
総会の様子じゃ社員も会社のコピー人間で無能に近いようだし〜。
どっちみちこの会社、はやくこの世から消えて欲しいわ〜。
社長よ！無能社員よ！倒産のために一丸となってがんばれ！

>>912
株主総会を27日に開催して、翌28日昼には総会決議通知が届いたよ。

田中一派が騒いでまともな議事ができないことを、会社側は見越して通知を
総会終了前に郵送してるのではと勘ぐってしまうぞ（ｗ

'06年の株主総会では、田中一派のビデオカメラを向けられた個人株主が
「何勝手に撮ってるのよ。あんたたちが騒ぐからいけないのよ。」
と怒ってるシーンがあったな。
（この部分のビデオは最初は田中氏のＨＰにあったんだけど、現在は削除されてる。）

まあ田中一派は騒ぐことが目的で、会社側はそれを理由にして株主総会をまともに
運営しないし、結果的に田中氏は会社側の役にしか立ってないんだよね。

本来だったら、株主総会で経営陣の責任が追及されなくてはいけないのに
まったく困ったもんだ。

蕨はどうなるの？
何か噂ない？

芝浦は、マジで無くなるの？？？
ラクだから、もう少しこの会社にぶら下がりたいと思ってたんだけど。

芝浦撤収→八王子集結
さらなる人員整理ですか、そうですか

あらゆる景気判断がすでに景気停滞から悪化に一致してるこの時期に、
年末にむけて放り出される社員のみなさんはどうするつもりだろうねえ。

毎年、創価大学から１名採用してるよね。

層化枠。

八王子に集結するのは半導体の販売本部だかの連中だよ。
それ以外は関係ない。
事業売却で一緒に売却される土地に集まってどうする。

>>922
そこは文型理系あわせるともっと取ってるよ。
その大学以外でも信者はかなりいるから
八王子では部によっては、部長以下かなりの率で占められている組織もある。
人事も困ってるようだね。

層化絡みで困ったことは一度もない。

田中さん。
あなたは何をしたいのですか？

どう見ても、自己満足の世界でいるように思えます。
今沖電気に勤めている人は、あなたのことをほとんど知りません。
とにかく騒ぐ人で・・・
共産党の党員・・・
っと、思っている人がほとんどです。

また、先日の株主総会での騒ぎ方は何ですか。
まるで、子供のけんかみたいですね。
確かに、社長はボケが進んできたからまともに質問には答えれないけど、あなたは株主総会で何を言いたいのか全くわかりません。
３０年前の指名解雇裁判も結審して終わっていますね。

もし、これ以上株主総会で意見を言いたいならば、株を買い増しして５０％以上取得しましょう。

昨年度末の沖電気株は、個人株主が５０％を超えています。
よって、あなたが買うことは可能です。

もう少し勉強してから、参加しましょう。


子供のけんかじゃあるまいし・・・

浜松町も芝浦も蕨に移転だってさ

>>927
1投資家の保有比率が30パーセントを超えると
取締役の承認が必要なので田中氏が過半数を持つ事は不可能
それに、何億という金を集める事出来ないでしょ
金を集めるツールが田中氏には無いでしょ
彼に出来るのは各投資家を結集させて行動起こすくらいだが
彼にそこまでの力量は絶対にないね

でも個人投資家が過半数超えているとは良い事を聞いた
thanx

八王子移転は確定だよ。
そのタイミングでリストラも走るらしい。
八王子本体プロパーからの情報なので確実。
まあ要は人と一緒に切り売りという事だな。
今年入った新卒君は可愛そうに。

いまごろ移転してどうするの？
何もかもが遅すぎる。

>>930
そんな話なんて、聞いていないけど・・・
だけど、八王子に半導体関係者が全員行くと思うけど。
そして、八王子と宮城と宮崎と陸上部が・・・・・








ロームになる。

篠塚が引責しなかったということはいつまで？
半導体をキレイにしてから辞めるのなかな？秋まで・・。

どうでもいいけど人身含めてリセットして出直してくれ、
これでは本当に一生懸命頑張っている人が可哀想。

ここで不平不満ほざいている奴らはどうでもいいけどね。

元社員て田中さんなんでしょ？

>>934
悪いけど元社員だよ、基金も預けてあるし。
本当に頑張ってもらわないと、真面目に一生懸命頑張っている
後輩もいるし。

長い間、ＯＫＩ半導体を立ち上げ苦労されてきた方々、ご苦労さん。
その甲斐もなく・・・ご臨終、残念です。
徹夜、残業、休日出勤に海外出張！ＯＫＩの命令通りに働いてきました。
どれもこれも今となっては水の泡、水泡のごときとなりにけり・・・？
私の人生何だったのでしょうか？
青春を返せ！人生を返せ！家族との団欒を返せ！・・・と叫んでみても
聞こえてくるのは後期高齢者の呼声だけです。

沖電気で幸せな人生過ごしてこれた人はいない。
みんな犠牲者なんですよ。
半導体の人も頑張って下さい。
全ては篠ジョンイルの無能から来てますので

日経平均が８日続落とはいえ、安値＠１６２をつけ、
いつ底割れしてもおかしくない雲行き。
もう＠２００に戻ることはあるまい。
持株会にだまされて金をドブに捨てた社員のみなさん、
アホですね。

>>936
おまえってビラ配りとかデモやってる人間だろ

こうしてみてみると、確かに田中一派のやっていることは

経営陣を糾弾すべき株主総会の妨害にも見えてくるな。


でも田中一派も、裁判で結審している内容について、文句をいっているわけじゃないんでしょ？
それだったらただの司法に対する挑戦だし。

少し読ませてもらったけど、なんだか暗い会社だな。
ネガティブ思考なやつばっかり。
世の中の大企業は好景気で舞い上がっているやつが多いのに哀れだな。
いわゆる負け組みってやつか。

毎々お世話になっております、田中＠八王子です。

まぁ、元凶は経営陣ばかりとも言えないがな。

プロジェクトの工数管理はまともに出来ず、手詰まりになる事が明確な
状況での危機回避能力も無く、個々の能力の低さを過剰な人員の
寄せ集めで補填するしか能のない、リーダーやマネージャクラスの連中にも
責任はある。
終身雇用に過剰に期待して、のんべんだらりとやってきた結果が、今の状況
でしょ。

内定者です。
ここと、日立情報と農中情報に内定貰ってます。
ここってそんなにやばいんですか？
入る気満々でいたんですが。。。

>>944
システムエンジニアとして食っていきたいなら、やめとけ。
この会社で使われるＳＥって単語は、世間一般ではセールスエンジニアか、
プロダクトエンジニアの事だぞ。
それも、何となく役割を与えられた年寄りが頭張っているだけの赤字・火ダルマ
プロジェクトが大半。
まぁ、メーカー系ならどこも似たような感じだったりするが、よく考えるべき
だな。

>>936
ポジティブに考えよう。
徹夜　→　誰もいないオフィス。好きなあの子の席の引き出しを開け、ハブラシで・・・w
残業　→　あとで会社にまとめて請求すべし。ちゃんと出勤簿をつけとくように。ちょっとしたボーナスになるから。
休日出勤　→　休日もスキル向上！技術なら誰にも負けないぜー　これならどこの会社でも通用するぜー
海外出張　→　観光＆出張手当、ｳﾏｰ

俺も５年前はここでこんな感じで愚痴ってたなあ。
今となっては良い思い出だが。

>>946
残業代まともに払われた事ねーだろww

>>948
君は何もわかっちゃいない

>>946
> 徹夜　→　誰もいないオフィス。好きなあの子の席の引き出しを開け、ハブラシで・・・w
歯ブラシで？？全然意味が分からんのだが・・・

ちゃんと電気代払えよ...(w

株主総会って、「会社の経営に対して株主が意見を言う場」であって

「株主だから個人的な意見を述べるために他の株主の妨害をしてもかまわない場」ではないよな。

本人は、自分の信じる正義のために当然の権利を主張しているつもりなんだろうけど、
ハタから見ると「ちょっと。。。」って行動が無いでもない。

昔と違って、「会社の経営が悪化したら人員整理は経営者として当たり前。
整理のできない経営者は無能」ってのが社会の是になっているから、
経営の悪化している会社に対して、リストラの恨み言を言っても
「何を言ってんだ？こいつ」ってことにもなるわな。



ま、沖の経営者の現状は醜態そのものだが。