【収益あぼーん】イオンクレジットの社内情事

また勃ててやったぞ。

早くも放置スレか？

>>1朝っぱらから下らねえことしてねぇでさっさとネタ振れやカス。

感謝デーだ！

保守っとくか。

そろそろ人事異動だね。

早く転勤したいな

情事！情事！

そろそろ新入社員入ってくるね。 去年の新入社員何人辞めたの？

スレタイ通り、社内情事はどうなってんだ？誰か浮気とか不倫ネタとかないのか？

辞令まだですか
子供の新学期が目の前です。

この時期に世帯持ちに辞令出したら暴れ狂うだろうな

しばらく単身赴任だろうな

中学生以上の子供がいないと認定されないから子供が小学生だと自腹単身赴任になるだろうな

辞令、また延期ですか
内示受けてる人、モチベーション下がりまくりですよね

人事異動後の夏ボーで大量に辞めるんだろうな

ボーナス他社に比べていいの？悪いの？

hο∫hμ..._〆(ﾟ▽ﾟ*)

次期社長のカミタニでございます。

今年の新入社員、かわいいこいるのか？

誰かﾈﾀ投下汁

投下するネタがねぇよ

>>18

あなたについていきますので、偉くしてくださいね❤

足枷

新社長大好き！！！新会長はもっと好き！！！

一般人事はいつ出るの。　早くしてください。

そういえば某所の総務の人がきついって噂を聞いてたが
この前接する機会があって確かにそう思った。
あれはどうかと思う。

携帯から失礼。


前スレでも叩かれてた某所の社員、余計な事ばっかしてないで自分の仕事してください。

紳士服の全国チェーン「洋服の青山」を展開する青山商事は８日、
管理職としている店長やマネジャー、本社勤務の課長に対し、
２１日から残業代を支払うと発表した。該当者には過去２年間に
さかのぼって払う。東京地裁が１月、日本マクドナルドに対し
店長の残業代支払いを命じたことなどを踏まえた判断という。
　青山商事の直営店に勤務する約７５０人と本社勤務の約６０人が対象。
これまでの役職手当を減額する一方で、残業代を全額支払う。管理職と
しての位置づけや権限は変えない。過去にさかのぼる場合の該当者は、
退職者や昇格者も合わせ９３６人。社会保険料を含む支払総額は１２億円
程度という。今年３月末日までの支払い対象分は、０８年３月期決算に
計上する。

細川徳生

あほ

辞令でた？

あ

異動の一般人事がなぜが一部だけ出たね。
今出てない異動は、全部見直しって本当かなあ。
はたして代理店の、支店に駐在している担当は継続されてしまうのでしょうか。

人事がんばれ

頑張りすぎ。
辞令大杉。

情事！情事！

あいつが異動だって。

対応が遅すぎるな。
人事はしっかり仕事しろ。
はげ

しかしバカな管理職しかいないね

まともな人間は辞めるからね。
異常なあいつはまだいるし。

辞令が出ません
どうなるの

街金以下の屑会社
人大杉だろｗ

むしろ人稲杉

大杉なのはアホな管理職

このスレはイオンクレジットサービスのことか？

ほっしゅ

現場でもアホいるやんｗｗｗ　わけのわからん課

なんか本社人増えたね

ところで新人どーよ？ そろそろ一ヶ月たつけど… 誰か一人辞めたら関を切ったように辞めるからなぁ笑

今年は何人入ったの

へんな社員おおいね

ここってグループのお荷物なんだろ？
早く閉鎖しろよ！他の金融機関いっても使えねぇクソ集団ｗ

仕事の振られ方がいつもいつも、突然・無理やり・大至急の三拍子なんですけど…
ツライヨー

だったらズベコズ言わず辞めればええやんか

ここで辞めたとしたら君は　ネ申

オイラ乞食

でも乞食以下はＷえｓｔどうしたこうした

まぁ　とりあえず氏ねや小僧

アホ

今日、強制的にイオン銀行に変えられたよ。管理職以上は投信も強制的に買わされるんだってね

キチガイ取締役

業務と全く関係ない仕事してんじゃねぇよ給料泥棒のクソ野郎

きゃー落ちるーー

新社長に期待します

某支社長が挨拶と礼儀を大切にすると言っておりますが、残念ながら、我が社は、今礼儀を知らない社員が多数おります。
年長者に君で呼んだり、報告、連絡、相談が出来てなかったり。
某支社長、期待しております。

支社の連中がウザイ

ここってイオンクレジットサービス株式会社スレでいいんですよね？

ずっと無断欠勤の新人いるらしいね。
どうしたんだろう。心配だ。

早くも病んじゃったか…

取り合えずあげ

>>1
過疎糞ｽﾚ　削除依頼してこいや

本社から巡回と称する邪魔がやってきた。何の効果があって来るのか理解できない。それも本社近辺だけなのは1日中外にいて日当稼ぎが目的か

ここのオペレーターのバイトが募集誌に出てるんですけど、学生って少ないんですかね。

問い合わせしたら対応してくれた人の反応が悪かったので(´･ω･｀)
主婦とかフリーターじゃなきゃ駄目なのかな…と応募を躊躇しているところです。

>>69
サービス業ならどこでもそうだが、夜間、土日祝に出勤可能ならよほどのアホじゃない限りOK

>>70さん ありがとうです

郵送ののちに書類選考だそうなのでチャレンジしてみます(´･ω･｀)

真面目に長期ではたらきたいと思ってるけれど
書類選考じゃ運と経験がなきゃ相手にされないかな…。
受かったらまた来ますです。

最近静かだね。嵐の前の静けさかな。

まぁな・・・
とりあえず○村訓、仕事やらんやったら氏ねや

助けて〜

新社長さま
あまりセコイ手段ばっかり使ってはいけませんよ。今はセコイ手でも、内部統制では問題になりますよ。
それに、そんなことしてるから他の役員、管理職にバカにされてることにも早く気付いて下さい。
男なら泥被る覚悟で正論通して下さい。期待してます。

支店長、所長、センター長、本社の課長は管理監督者ではありません。よって労働基準法第41条は適用されず残業代を支払わなければなりません。

残業代でなく、自由裁量と権限譲渡を
残業代でなく、基本給を増やしてください
残業代でなく、社員を増やしてください
残業代でなく、、、、、。

>76残業代が出るようになったら管理職ではなくなるので職責給が大幅カットされるからどちらが得かよく考えたほうが。
支店長、所長、センター長、本社の課長ってそれほど働いていないだろ。部下を働かせているだけ、とくにセンター長って何？

仕事が楽な順番
銀行代理店部課長＞支社長＞管理部課長＝センター長＞支店長所長＞一般社員＞本社部課長

みんな元気

↑誰だおまえ、脳天気なこと書くな

ピョンヤンラムは契約延長しないと通告されてるのをひた隠し　今の数値だけを報告し　バカユタカーズとともに私利私欲に走る　このままでは5年後は赤字店舗のみになるであろう！

仕事が楽な順番
組合専従社員＞営業部所属社員＞広報、社長室、人事、システム社員＞銀行代理店部課長＞支社長＞
管理部課長＝センター長＞世帯シェア率の低い地域の支店長所長＞一般社員総務＞一般社員管理＞
一般社員営業＞本社一般社員＞世帯シェア率の高いテンパっている地域の支店長所長＞本社部課長＞
特に営業本部部課長＞本社○○

>83少し違うんじゃない。本社でも本部によって楽なところあるし、今の時代で
支店長所長やってるくらいでテンパッてるやつはどうしようもない

テンパっている地域と、テンパっている所長の意味は全然ちがいます。
本社の楽な、人事、システム、社員室はきちんと分けてますが
本を読んで、読解力をつけましょう。

○○には何が入るんだろうなw

>>85
「社員室」吹いたｗｗｗｗ
食堂勤務みたいなもんか？ｗ

ところで新社長ってどんな人？

ｲｵﾝ百当番って効き目かるんかな？

イオン百当番ヤバイよ、筒抜けだもん。安心して相談できんよー

>90
ありがとう
やっぱそうだよね…
パワハラとか無くなるはずないわけだ

相談したいこといっぱいあるけどバレるの間違いない。
パワハラ多いよね・・・

内緒だけど首絞められた噂きいたし。

今パワハラなんかないでしょ。部下との不適切な交際やセクハラはよく聞くけど、こちらのほうは会社も甘いからなくならないしユニオンは会社に改善を求めないし

パワハラはユニオンに相談するといいよ。
ユニオンが人事に掛け合ってくれたのか、どうかはわからないが
パワハラしている人が転勤になった。私のいる地区の
ユニオンのブロック長も真剣になって考えてくれた。

給料はイオン銀行へよろしくｖ＾＾ｖ
って、ほぼ強制だったけど。

＞95
ほんとにほんと？確かにうちの○○も移動になったなぁ。
他の噂になってた○○も移動になったし。

適当にやってる俺は勝組ｹﾃｰｲ

会社としてパワハラは訴えられると困るからユニオンから話があれば対応するらしいけどセクハラ系はわかっていても対応しない。
理由？パワハラは会社に影響のない支店長以下がする。セクハラは会社に影響のある部長以上がする。
結構当たっていると思うけど

部長以上でもパワハラはたくさんいるよ。神田なんて罵声、怒声が響きわたってるよ。

>>99
だから何だ？
お前が何か改善でもしたのか？
会社でも高見、2chでも高見の雑魚がｗ

＞98　適当な奴が勝ち組　イオンはそんな会社ですｗ

>101だから腹が立つ？こんなところで改善なんて用語使うなよ。雑魚って何？もしかして地方勤務のロートル部長だろ。

それって某支社長のことか？
wwww
知ってるやつは呆れてるのにね

どの程度がパワハラに値すんの？

>>103
そんなにカリカリすんなよ！
○で図星つかれたようじゃねぇか
程よく適当にやっておいた方が利口だよ

入社５年以下の若いやつ＞仕事を覚えられない、礼儀を知らない、品がない。
入社１５年以上の年寄り＞時代の変化についていけない、態度悪い、下品。
共通点＞地頭悪い、西日本出身、景気がいいのに他に行けなかった

そんなお前もここでしか吠えられない馬鹿と言うことだ

>>108に同感
107は、入社10年前後で
下にはバカにされ
上には叱られ
西日本以外の出身で
でも結局辞めれず
ここでほざいてるカス

ここはあいかわらず面白い書き込みが多いな
>108と109のいいたいことはわかるがカス同し仲良くしなよ。
107の書いてるのは当たってやつ多いぜ。能力あればここにいない
ほかに行けないやつがここだろ。俺様は銀行系へ脱出決定

哀な自演乙

札幌支店で、債権管理業務と営業事務を募集してたのですが、

ついひと月前ぐらいにも募集かけてました。何か定着しない理由が

あるのか、単なる欠員補充なのかわかりません。何か内情知ってる人

いたら教えて下さい。

>111妬みがあるのはわかるがお前よりは哀れでないし自演でないが107は当たっていると思う

>>113
そんなに必死で訴えなくてもここの住人は理解してる














お前が自演馬鹿で寂しいヤツと言うことをｗ
惨めだからもうカキコする凡蔵

くだらないね

実際のところ、ここの年収はどうなんだ？３０歳で550以上？

…マイナス100万てとこだな。

↑人によるだろ。30半ばまでだったら他社と同じか資格によっては超えている。
30後半で他社のマイナス100万、40代でマイナス200万ってとこだな。

本社のアホ部署どうにかしろよ

>>110
銀行系って何？
サラ金やろ？債権回収？
銀行員になれるなら銀行ていうやろし、系って…。
系って、ほとんどがバッタもんやから、自慢にもならんね。

採用数１００で生き残るのはどれくらいなのでしょうか？（離職率）

残るよ。仕事楽だし、休み多いし、残業ないし

バーカ、ほとんど残んねーよ

不必要なストレスが多いからなぁ。。

http://froma.yahoo.co.jp/s/r/F130010s.jsp?edition_cd=1&ksjcd=12®u_indx_s_class_cd=1108&mrt_indx_f_cd=1001&__u=1212417405758-207007456187546911&dspn=20&fnl_lmt_ctgry_cd=04&sid=LIST009&sentoukensu=0&fnl_lmt_cd=1001&dspptn=01&st=10&rqmt_id=06823084

ボーナスどうよ。増えることまで期待しないがせめて去年より減らなければいいが。

減収減益、株価低迷でボーナスは出させません。
ボーナスは下がらないわけがないだろ。
ガツガツ働いて株主にお詫びせー。
でも、可哀想だから、寸志程度なら許す。

今の状況でボーナス何か出せる訳無いわ。従業員のボーナスより株主にもっと還元しろ。

ボーナス減→やるきダウン→大量退職→中途・新人で補充→業績悪化→ボーナス減　
以後無限ループ

↑になれば役員入れ替え確定
続き　業績悪化→社長交代→子飼いの役員終わり→無能幹部終わり→社員のやるきアップ→業績向上→ボーナス増

いったん収入減になるがＷ字回復wwwwwww

JM○の責任問題は、どうするの。まさか誰も責任取らないなんて。
なあなあで各部署仕事してる結果か。

ＪＭ○ってなんのこと？何かトラブルあった？

この会社は責任とってはいけないのです。部下が責任取ると上司も責任とらなくてはいけなくなるから
効果のない無駄なキャンペーンでいくら金をかけてもシステムトラブル起こしてもなんでもＯＫだよぉ

こんな経費予算で募集できるわけないだろ

首都圏支社は経費使い放題なんですか。　
残業もたくさん付けてるし。

クタバレ

至急マジレス求みます。イオンカードを2週間近く前に申し込んだのですがまだ届きません。どれくらいで届くのでしょうか？もしかして郵便事故ですかね…

ワオン付いてたら長くて２ケ月ですよ。

ってなぜできたんだ。仕事をしない部長が何人もいて無駄金使っているだけだろ。
部長という役がついた勘違い野郎どうにかしてくれ

無駄金？
たまには美味い物でも食べんとええ仕事できんやろ

イオンクレジットで「居酒屋タクシー」常用者がいるって本当でしょうか？

たぶん「大柴タクシー」（個人タクシー）の事でしょう。

ケータイ一本で缶ビールとつまみ持参で即参上！！！
イオンクレジット特需で車は最高級のセルシオまでグレードアップ！

常用者は常務から始まり、部長中間管理職はあたりまえ、主任クラスも週に２、３回は利用しており
職場だけでは飽き足らず、居酒屋迎えも当たり前。

全て会社の経費で処理しております。

今話題の「居酒屋タクシー」を利用できるなんて、羨ましい会社ですね？

毎日パウァハラで魂吸い取られているから、せめて「居酒屋タクシー」ぐらい乗せてよ！
と某室長はホンネをもらしてましたよ！

社長さん、どうか「居酒屋タクシー」はこのまま利用させてあげてください。

首都圏支社、鳴り物入りで、人材集めたみたいですが、全然ダメですね。　
前任の方々の方がまともでしたね。　
営業は経費使い放題、残業付け放題、若手は放置で育たず、さらに花プレゼントなんてくだらない、お客さまからも不評の企画を店頭でやらされ士気低下中。
管理も貸倒改善追わず、回収率だって。管理の基本と言うか、貸金の基本知らないようです。
再度、管理職入れ替えしませんか。
このままだと、間違いなく首都圏支社は、社員の離職が多発してしまいますよ。

中国営業課ってなんやねん

千葉営業部、東京営業部、さいたま営業部、中国営業課。
なんで中国だけ課やねん

↑部署の仕事の質とか量は関係ない。責任者の役職で部署名が決まる。
責任者が転勤して格下のやつが来たら部が課になる。東北の管理なんか管理部ではなく管理室だぜ。この名前おかしくね。
>145首都圏っていっても美土代にあるししょうもないやつの集まりだから、どうせ電車なくなるまでひまつぶして居酒屋タクシー乗ってんだろ

確かに美土代はｱﾎの集大成でんがなｗ

まだあのｳﾞｫｹ居るんかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

現場だが、本社の電話対応はどうかと思う

>141〜144自演してんじゃねぇよＩＤ同じじゃねえか
けっこう有名な話だから誰でも知っているがな
超上客ベスト３→電まね、経理、システム
伝票ちぇっくしたら同じ個タクの名前ばかりだろうな
○○さんたち、もうすぐちぇっくするからね

ダメ部長が多数の為、不満大爆発して、残業付け放題のクーデター実施してある拠点あるみたいですね。　尊敬できない上司とは同士になれないから、サービス残業なんて絶対にしないそうです。
その結果が、ダラダラ仕事して、残業付け放題。　
ダラダラ仕事してるから、仕事が終らず、フレックスも残業付け放題。　
ダラダラ募集するから、楽に件数取るため、入会粗品に、高い商品使ったり、食品使ったり、やりたい放題。　　
社員は募集したくないから、フレックス給料使いまくり。　
時代と逆行曝走中、さすが、時代の最先端、首都圏支社。

評論家みたいだね

中国営業課ってなんであるんだ？

支社長がへき地に行きたくないから
遠くでなんかあった時に責任押し付けんだろ

毎月残業代６万付いてますが何か？

所長手当７まんくらいだからあと１０時間くらい残業すれば所長より多くなる。首都圏いいね残業つけられて
ひこまろみたいな顔して田舎勤務しかないから管理の仕方わからないのだろうか

某関東の支店にて、支社長とツーカーレベルの超ベテランかつ年上の方々相手に
威圧的タメ語使って「何だあいつは！！」と悪い評判になっている２０代半ばの営業社員。
新入社員の悪い見本になっていますよ。見ていますか？？？
悪い事言わないから、尊敬・謙譲語を知らないなりにせめて丁寧語くらい使った方がいいですよ。
お友達じゃないんだから。

そんなことココに書かずに直接言ってやれよ　ヘタレ

まったくだ。キミは馬鹿か！

下町っ子的と言うか、悪い人じゃないのは感じるので、言えないですよ。私のが年下ですしね。
ここ見てそうなので気付いてくれるか、優しいベテランさんがやんわり言ってくれる事を願ってます。

お客さんにも、〜ッス口調とタメ語の中間ぽくてヒヤヒヤします。
フレンドリーにしたいのかもだけど、ちょっと…

人のことなんか気にするな
別にタメ語だっていいべさ

儲かってるんでしょうか？

もう限界、パワハラにたえられません

あっ、そうだ、みんなでこの会社のパワハラチャンピオン決めません？

そりゃ〜某取締役でしょ

分かるように書かなきゃ意味ないだろ

みんなやる気ないじゃん。この会社の人。

167 ：殿、吾輩がパラハラ執行者が誰でもわかるように解説してやるぜ！

当社（イオンクレジットという）にはパワハラＫＫＫ（３振ではない）という方が中央に君臨してるのだ！
特にひどいのが平取Ｋ。奴には理論が全く通じない、正にジキルとハイドを絵に書いたような奴だ。
平取Ｋの部下になるには禅寺修業僧（何事にも動じない悟りの心境をもつ人）でないと勤まらない。

次に物凄いのが天皇Ｋ。社内で天皇Ｋに物言いできるのは、北の将軍様Ｋだけである。
天皇Ｋが近づいてくると事務所の端にいてもわかるぐらいだ。

３番手は北の将軍様Ｋだ。月曜日の朝になると恒例行事のようにデスクの前でパワハラ公死刑が執行される。
その為、国境の外側を知っている者は脱北を試みていなくなってしまう。
国境の内側しか知らない新入社員は「これが金融業界の常識か？」と洗脳されてしまうのだ。


３Ｋにより退職に追い込まれた社員は数知れず、常に数名が病院通いを余儀なくさせられているのが当社の実情だ！

当たってる。実際見てみたいものだ。でも少し下のレベルでも横行してるぜ。支店長とかでも結構いて人事にチクられて処分されたり転勤させられたりしょっちゅうある。
この春に動いたやつ見たらわかる。

緊急指令！特別背任行為スレ求む！

Ｋ常務がＭ商事の○○さんより販促協力金の一部を個人口座に振り込ませてるって噂ですよ。

当社の常務に「K」は3名おりますが、フルネームはお分かりになりますか？

>>169
お前、正英ビルだろ？
天皇Ｋと言ってる時点で、世界の狭さが分かるｗ

セクハラチャンピオン決めようか？本社でも支社でもＯＫね

天皇Ｋって誰よ
この会社にいるのは天皇Ｍだけだよ
事情通の振りして、事情を知らないにも程がある

章鋭ビルの将軍、Ｋ常務様
書き込みしているのはあなたの部下達ですよ。
早く犯人見つけましょうね

で、セクハラチャンピオンは？
出るトコ出ちゃってる人とかいるんだろ？？

最近、懲罰委員会があったって本当？
子会社の社員らしいが

眼鏡デブ

>>177
おお、よくお分かりで。
あんなんについていこうとするほうがオカシイ。

ｶｽ共がこんなところでほざいてんじゃねーよ
誰だか大体特定できたよ

残業禁止令がでた。経費削減か労基対策かはわからないが人の配分の悪さや無能社員の飼育が原因だってこと何故わからないのだ。

久しぶりに見てやったがいつ見てもアホなことが書かれている。
幹部がアホすぎて仕方ないが関わりがあった者、株主として情けなすぎる。
１０年前、５年前とくらべても本質的な問題が何も変わっていない。

この板まで来てそんなコト書き込むなんて・・・
おかしいですよ！！！

カスは黙ってれ

黙って「れ」？
意味が分かりません　これはタイプミス？方言？日本語不自由な方？
でも煽り言葉は一人前に使えるんですね　ﾌﾟﾌﾟ

煽り言葉はどうでもいいけど、硝叡のハゲなんとかしてくれ！

>185この板だから書けるんだろ。在籍中はほんと無駄な時間使ってしまったぜ。
得たものはこんな集団があることを知ったことと法律無視の電卓での徹夜金利計算をしたことだけ。
何も役に立ってはないが。

わざわざココに書き込むのは、クズ会社の中でも選りすぐりのクズ社員だけですよ
そんな輩の愚痴だらけのスレで熱くならないでください

マジにクズ多いですね
と言うことは、あなたも選りすぐりの天下一品の最強クズなんですか？

パワハラを受けている皆様の為に、パラハラ撲滅（パワハラ上司に会社から退場頂く）の
最も効果的な方法をお教えしましょう。

まずはパワハラの状況証拠を入手する。

2chの掲示板でスレるぐらいでは相手に蚊に刺されるぐらいのインパクトも与える事はできません。
ICレコーダーは常に携帯しておき、パワハラを受けそうな時には
必ずＩＣレコーダーの録音スイッチを入れておきましょう！
そこでパワハラがどのように行われているか音声でパワハラの状況を残す事が大切です。
できれば、一度だけではなく複数の証拠を入手するのがベターです。

その際、相手に気付かれないよう気をつけて下さい。
相手が重役になればなる程、用心深いものです。

パワハラ状況証拠を入手できたら、忘れずにコピーをとっておきましょう。
間違っても、人事が管理しているパワハラ１１０に持ち込んではいけません。
人事は経営者と一体ですから弱い者の立場に立ってくれません。

効果的なのが経営者トップに直接パワハラの状況証拠をメールして、
トップの裁量に任せるのが一つの方法です。
もっとも相手がトップの場合は話は別ですが・・・。

それがだめならイオンクレジットの場合はイオングループユニオンに直接相談するのが良いでしょう。
私は過去にその方法で会社を退場させられた役員を何人も見ております。

パワハラをするような上司に情けをかけてはいけません。
パワハラは犯罪です。コンプライアンス違反です。

そのような奴には即刻会社を退場してもらいましょう！

親会社の110番に電話するのが一番いいんでないかい？

役員を全員解任するのが二番目にいいんでないかい？

↑むしろそれが一番よい

偽物君何でイオンにガムテープみたくいつまでいるの？

マジうざいょ　朝から版まで

審査センターの人いる?

同僚のNの性格があまりに悪くて
社内で相当な嫌われ者になってるんだけど
ミスばかりするし仕事もたいして出来ないし
早く辞めて欲しいと上司が言ってるのも耳にした
社員じゃなければ使い捨ては当たり前
みんな考える事は一緒なんだな

提○○○の某氏の喋り方ムカつきませんか。
あなたの部下でも、友達でもないのですが。
反省して出直し希望。
又はさようなら。

もう会社に行きたくないので休みます

関西のヤクザみたいな人はまだいるのですか？

上司のパワハラにたえられません。もう限界。

上司とはもしやK様？！

テープに録音しときなよ

>>199
ここってそういう人多いですよね。
新入社員教育で推奨しているとしか思えん・・・

最近、こんなくずな会社を辞められない自分が、
くずなんだと気づきました。

それでも辞められないんだから、
くずな人間にはくずな会社があってるのでしょう。

↑同感。

章映ビルだけでスレ独立させられるなｗｗ

たしかに正営専用スレがあるとおもしろそうだ。

そろそろ会社きてください。

そろそろ会社きてください。

◇求められること◇
�@忍耐力�A報告書作成力、�B知らないふり�C聞いてないふり�D地味な性格�E横暴な態度�F沈黙�G文責�H無趣味�Iお疲れさまでございます。

◇求められないこと◇
�@営業力→必要でない、受け身しかしません
�A指導力→指導せず、自らがやれ
�B責任感→責任取らず、責任押しつけろ。休みたいから休みます。
�C協調性→なんで協力するの
�D挨拶、礼儀→必要ない。役員もないんだし。　

ビックリするくらいその通りです

あんたが一番必要ない人材やろ
辞表だせや！カスｗｗｗ

>>212
確かに社風である事は間違いないが、部署によって微妙に差がある。
なのに君がそんなに沢山書くから、悪いけど君がどの部署か
分かってしまったよｗ

省英ビルの皆さん相当ガスが溜まっているようですね。
暴君Ｋが変わるまでガス抜き（スレ）まくりましょう。

今年がチャンスですよ。数字も悪いし。

誰が代わりなったって今より悪くなる事はない！

ただ、後任になった者は各ベンダーが暴君に出せずにいる
債権の取り立てで苦しむ事になるから気の毒ですが・・・。

>>215
確かにバレバレｗ
勝衛ビルなら人がたくさんいるけど、あそこは人が少ないからすぐバレるぞ

>>212
でも、自分が書いた事がバレたらどうしようなんて心配しなくて大丈夫だよ
どうせ元々最低ランクの役員なんだしｗ
君の将来に影響はない

>>215 ：
社風と思っているところが既に洗脳されている証拠ですよ。

このままでは精気を吸い取られますよ！

は、クーデターが起きるよ。

ボーナスもらったら辞めます

220さんのような人がどれだけ出てくるか、楽しみ。

そういえば最近はあまり辞めてないような・・・

>>212
すごい。
鬱になりそう。

省栄の金正日将軍様にはついていけません。

このままではボーナスもらって脱北する者がいるぞ。

鬱になるだけならともかく、Ｋ様に追い詰められて
秋葉も近いからといって第二の加藤にならないようにね。

入社を希望している女子なんですが、人間的な良い会社と聞いています。
ここにコメントされている方は、退職を希望されている方達の書き込みなんでしょうか
？多かれ、少なかれ、人間関係の縺れは、ありますでしょうが、正しい情報をお願いしたいと思います。
脱北だの、人権的に、問題のある発言は、大人の人たちがされているのか、判り兼ねます。正しい情報を
希望したいと思います。

失礼な、内容になっていたらごめんなさい。
多かれ、少なかれ、お給料は貰われている方たちですか？
イニシャル「Ｋ」も役員名簿、５名のどなたかと思われる内容ですし…
個人の苗字を載せるのは、学生の私からは、分相応と思いますが
ご親族（せめて、独身の方と思いたいと思いますが子供さまや奥様がいればいたたまれません）もおられますことを考えますと、いたたまれない気持ちでいっぱいになります。
もう少しご配慮されるのが、社会人としての良識と考えます。

失礼な、内容になっていたらごめんなさい。
多かれ、少なかれ、お給料は貰われている方たちですか？
イニシャル「Ｋ」も役員名簿、５名のどなたかと思われる内容ですし…
個人の苗字を載せるのは、学生の私からは、分相応と思いますが
ご親族（せめて、独身の方と思いたいと思いますが子供さまや奥様がいればいたたまれません）もおられますことを考えますと、いたたまれない気持ちでいっぱいになります。
もう少しご配慮されるのが、社会人としての良識と考えます。

この道をいけばどうなるものか
危ぶむなかれ　危ぶめば道はなし
踏み出せばその一歩が道となり　その一足が道となる
迷わず行けよ　行けばわかるさ
責任は取らんけど

>>225-227のKYぶりに全ACSが泣いた。
ガキはスッコんでろ。

225〜227は、人事の回し者か2チャンをチェックしている管理職かどちらかじゃね？

おまえもすっこめ

ボーナス支給日はいつ？

人事が2chをチェックしているとかいううわさを同僚から聞いたことあるな。

うちの会社の人事は人事としての機能を果たせていないから、
何も変わらないのだけれども。

むしろ人事も大変でしょ。新卒・中途を採用し、現場に配属。慣れてきたところで本社へ異動させ、その後退職。
本社終わってるからどうしようもないよ。
毎日部下を怒鳴っててよく疲れないよね。

>>225

脱北
希望

本音はこれですね、わかります。

225 ：さん、入社する前に社内事情の調べ方を教えてやるよ！

まず役員の顔ぶれを見てほしい。女性役員が一人もいない。

つまりトップの考え方が旧態依然として男尊女卑の頭の固い経営体質が伺える。
実際に、女性役員どころか女性部長も社内には存在しない。

第二に「火の無い所に煙は立たない」ということだ。

つまり2chにこれだけスレが絶えないというのは、社内で何かが起こっている！
という警告である。書き込んでいるのが一人ならともかく、複数人である以上
共通性のある内容については真実を語っている可能性が高い。

君はパレートの法則という言葉を知っているだろうか？
パレートの法則はビジネスのあらゆる面で伺える。

2chのスレも8割は嘘だが2割は真実をスレていると思ってほしい。

第三に業界地図における当社のシェアとここ数年の業績推移を
照らし合わせて数量的に見てほしい。
業界地図は寡占化に推移するというのが定石である。

これから数年間は当社社員にとって、モチベーションを維持するには
かなり高いハードルがあるということを覚悟してほしい。

口座募集に金を垂れ流ししているため、かなり減らされる。当社ユニオンの発表でも4ヶ月プラス業績給と減らす前提の内容になっている。今後もイオン銀行の業績がアップしていかない限りこの傾向は続いていく

パワハラがひどいので退職します。

録音テープ買います。

まじで買ってくれますか？

＞240
どこでもいいので、オークションにかけてください。

眼鏡デブ登場

ここって結構問題ある会社？

>>237
口座募集と言ってもほとんどフレックスに無理矢理作らせるだけだし、
預金０の形だけの物だから、業績が上がっていくとは思えん

>>243
問題はないけどパワハラがあります。

パワハラ日常茶飯事これ常識。

辞める人が多いが、その原因の大半がパワハラ。管理職の8割がパワハラだから仕方ないか。

パワハラ・・・まじかよ・・・orz

ただ、ガラが良くない人はいますね

禁止令発令！いつまで続く？パワハラの巣窟の賞栄は別らしいけど。理由はパワハラしているやつが面と向かって言えないだろ。
そろそろ潮時だな。支社も最近前より悪化しているし、フレ人件費削減でサービス残業も多くなってきている。

何が言いたい？
ここに書き込むしか
できないやつが辞めれば
経費削減や
フレックスの方が働くから

気温３５度でも章栄の室温２５度！
夏でも寒い章栄ビル・・・。
勤務をする時半袖禁止！クールビズなど関係ね〜！

夜でも明かりが絶えない章栄ビル。
長時間労働あたりまえ、サービス残業あたりまえ！
地球温暖化、ＣＯ２削減、そんなの関係ね〜！

Ｋ様のパワハラなんて関係ね〜！聞かないふりで関係ね〜！

でも・でも・でも・でも、そんなの関係ね〜！そんなの関係ね〜！

パワハラといえば
美土○ビルにもいるよね！

システムなんて現場に役立つことなんて
何も出来ねぇじゃん
逆に足かせはシステムだよ
無能だから夜遅くなるんじゃねえの？

どう考えても
システムは大変でしょ。

システムはすべて外注にしないと
今のシステムは、管理職を含めプロではないし、システムにいるから、ビジネスマナーもないし、最悪だよ。あと、夜間帰宅のタクシー使用禁止しろ。

>>252＝254さん
所属はシステムかな？
名前変えても‥‥

自作自演乙。

な支社長、部長で困る。賞営でパワハラ体験させろ。体験しないと気付かない。かいちょぉー、サビ残対策も頼むよぉｗｗｗ

株主の皆様

当社には実際にできもしないディザスターリカバリとやらのために千葉や加須にセンターを作らせ
毎年何十億もの経費浪費となっている事実の首謀者が常勤の取締役として、
現在も在籍しております。

これは明らかに会社に損害を与えており、会社法の特別背任行為に値します。

また多数の従業員に精神的苦痛を与え、退職や入退院を繰り返す
精神的病を誘発させる原因を作り出しております。

このような取締役は即刻解任すべきです。

>>252 254 259 同じ？
ここでは告発にならないから(笑)
月曜日に社長のとこ行くか
ホントに出るとこ出なよ
賞与もらって辞めるんでしょ？なら最後にせめて爪跡残そうぜ(笑)

社長も会長も会う時間ないだろ。パワハラ、サビ残、契約違反の訴え多くて。

口座募集してやるから、研修してくれ。

それと、ＯＷＣカードとか銀行でパートしてた人
ここにきて、こりゃひどいってすぐやめた。

環境が変わっているのにいつまでも気合いや根性で募集できるほど世の中甘くない。過去の栄光や戦術ににすがりつこうとする老将軍、いい加減に目を覚ませ

新しい環境での募集とやらを
見せてくれ
環境(支社長や支店長)が変わって
ついてけないのは自分では？

>>263

kwsk
おしえてエロい人

>265ただで教えられるか。ついていけないってどういう意味だ？
環境って社会のこと言ってんだぜ。小せえなおまえ

ただで教えられるか（猛苦笑）

パワハラの話題があがっていますが、ここの人って「上から目線」的な印象を受けますね。
仕事柄の問題なのかもしれませんが。

スーラー湯麺

http://www.geocities.jp/daikyoseiko/douzoku.html

しかし、
個人情報の保護管理にはやかましいのに、他人に個人的なことを質問すること
社内規定を厳しくおきながら、労務コンプライアンスが出来ていないこと
は腑に落ちないな

コアラよ。ええ加減にせんかい。社内外で嫌われ過ぎなんじゃ。

こないだ章英のハゲが天皇Ｍの陰口をたたいていたよ！

そうとうコテンパンにやられたみたいだ。
表向きには忠誠を誓っているようなふりをしておきながら陰ではボロクソだ。

天皇Ｍも八つ当たりされる我々の身にもなってほしいものだ・・・。

>>ALL
携帯メールばかりやっとらんと、ほら、はよゴマすらんかいワレ。

>>274
愚痴っとらんと、はよ直訴に来なはれ。来ればわかるで。

ダメな会社だなぁ〜〜

パワハラは我慢せずに相談しましょう。自分を大切に。

そもそも誰に相談すれば解決するの？

パワハラと言えば北の眼鏡デブもだよな。

最近までは、デブのくせにフレにセクハラまがいの事をしていた。

さあ皆さん、明日はボーナスですよ…

ボーナスは昨対ワレだろ。常識的に考えて…。

さぼってないで仕事しろ、西のおまえ
本社へ異動してまえ

↑管理？

ボーナスショック！
冬は期待できるの？

イオンクレジット
平均年収 4,710千円

本社のキチガイ部長はまだいるの？

>>284
ショック受けるほどは減ってないが、こんな時こそ少しでも増やしてやる気出させるのが経営。１０万ずつでも1億円、くだらない販促や無駄なシステムやめれば出せるやろ。アホな支社長でやる気出すのは金しかないやろ

勧誘電話うぜーよｗ

こんなこと言っちゃ身も蓋もないが、
店頭募集なんかやめて、カード発行時に500円商品券プレゼント、とかの方が
よっっぽど安上がりで件数とれる気がするんだが、なぜやらないんだろう…

>>269
ここの会社、上司から内の仕事のスキルを学ぶのではなく、
外からの仕事を断ることを学ぶのだから、無理もない。

具体的に指示出来ないからワンパターンのパワハラになる。

夏ボいくらだった？

ボーナス聞くなよ
恥かしくて書けないよ
役員の人間性も悲しいけど

次の人事異動いつ？

イオン銀行大丈夫？

異動してぇ

イオン銀行の口座の大半は、会社がフレックスに無理矢理作らせたカラ口座ですから。
銀行からイオクレに１件獲得で１０００円も払ってむしろ赤字では。

ｲｵﾝ銀行はｲｵｸﾚに振って楽する事しか考えてないから当然今後ヤバいでしょ

ｲｵﾝ銀行ってボーナスどんくらいだったの？

↑イオン銀行のこと言っても仕方ないだろ。
それよりお前はいくらだった？

45円

おれとおなじくらいだな。

少なくとも身内に口座開設を強制してる時点で
もう危ない匂いがするんだぜ

俺たちに、口座募集させといて不備は返して来るわ、
社員は口座作れだのフレックスも作れだの身内のキャンペーンやれだの
お前らちゃんと仕事しろよ
エラそうな態度の馬鹿銀行社員たちよ

いつから銀行の悪口スレになったん。

乗らんでもないがな。

大体、銀行のカスどもは自分たちの置かれた危機的状況をわかっておらん。誰のおかげでメシ食えてると思ってんだ。

やれ、給料振込はイオン銀行にせよ、社クレ引き落とし口座はイオン銀行にせよ、投資信託やれ、住宅ローン申し込めだ何だと毎日うぜえんだけど。

でもイオクレより銀行のほうがまともでしょ

ｲｵｸﾚは自覚してるけどダメさを自覚してないからやっぱり銀行の方がヤバいでしょ…
しかもｲｵｸﾚから銀行行ったやつなんか「ぷっ!!」っでしょ

>>297なるほど、銀行とれっていうわけだ。でも、フレには1円
たりとも還元されないんだな。一人で全部受付させれば、人件費も浮くし…

君らが飯食えるのはイオン銀行のおかげだ。有り難いやろ

お前なめてる？殺すよ

>>307
京都某ブランチの店長のこと？

ｲｵﾝ銀行なんて新銀行東京とかわらないでしょ…
偉そうなｺﾄ言う前に「生活保護」状態から脱しろ!

イオン銀行潰れることないやろ、また岡田さん増資するやろに

てめーらが儲かってんのはイオン株のおかげだろ？自分のこと棚に上げてグダグタいうなよ。

預金残高1500億あるから信用金庫並にあるよ。一年もせずに。これから伸びる

ｲｵｸﾚは儲かってねーよ！アホか？んなこともしらずにわけわかんねーこというな

1500億って金利期間限定キャンペーンの預金解約ラッシュ対策でもねっとけ!ボケが

ひょっとして債務超過では？

アホやのぉ。銀行のことひがむな。辞めて銀行行った方がええで。ブランチのやつに聞いたらけっこう給料高いし、休みもきっちり取れるし、わけのわからん役員いないし。

赤字垂れ流しなのにか？

給料、休み、わけのわからん役員と赤字垂れ流しは無関係だろ。
銀行員経験者とるためには仕方ないらしい。

仲の悪い兄弟がおりました。
兄は肉体労働で一家の大黒柱と言われておりましたが、
公共工事の激減で、収入も減ってしまい、父親から冷たくされています。
弟は一流大学を卒業して、今年就職しました。
就職したばかりで、給料も安く、兄よりスーツを買ってもらい、
毎月仕送りもしております。
兄の家のペットは収入が減ったので、餌を安いのに変えられ、
日々虐待も受けています。
弟のペットは、缶詰の餌を毎日食べ続けています。
兄のペットは、弟のペットを見ると吠えて、噛み付こうとします。

↑なかなか面白いたとえ。
キャストは、父：イオン、兄：イオンクレジット、弟：イオン銀行、兄のペット：イオンクレジットの従業員、弟のペット：イオン銀行の社員
少し間違いがあるのは兄は弟に出資していない。スーツを買ったり仕送りをしているということは間違い。
兄のペット餌を安いのに変えられ（＝ボーナス減）日々の虐待（＝サービス残業・サービス出勤）

出資してるし、口座募集はフレックス給与が余分にかかるから。
銀行はもっと真剣に取り組んで欲しい。
危機感ないし何でもイオンクレジットにさせろと言う態度だし
他銀行や証券会社に比べて
何もかもなってないのに
そんなことすら頭にない
グループのお荷物だよ

弟は毎日兄にわがままを言います。
「あれやって」「これやって」「やっぱりあれいらない。これもしなくていいや」「あ、やっぱりほしいｗ」
貧乏で立場の弱い兄は、困ったり怒ったりしながらも、弟のわがままを聞いてあげます。
父は期待のホープである弟を溺愛しているので、成績が悪く叱りやすい兄ばかりを怒鳴りつけます。
「弟はまだ就職したばかりなんだぞ、代わりに仕事をやってあげなさい！弟を助けるのが兄だろう！」
無理難題を押し付けられた兄は、ますます自分のペットを虐待するようになります。
弟や弟のペットにどんなに怒りを覚えても、それを父に言うことができないからです。
虐待された兄のペットはどんどん性格が悪くなり、体や心の具合が悪くなっていきます。
この先、この家族は一体どこへいこうというのでしょうか。未来の光は見えません。

最近ﾗｲﾊﾞﾙのIY家の弟が凄く頑張っているようにみえる…
うちの弟は駄目だなぁ

お兄ちゃんが就職したばかりの２０何年か前は素行も出来も悪くてどうしようもなかった。
親としてどうしようか困っていたところ主婦にお金を貸すことだったらできそうなのでやらせてみたら親の店拡大とともにうまくいった。
バブル期に友達がまとまったお金を貸していたが、兄は家が貧乏なので最初からは参加できず最後の方で少しだけやったら失敗した。
お兄ちゃんは小金は持っているが品格がなく育ちが悪いので、ペットのしつけの仕方がわからない。
昔から飼われているペットは血統書（学歴）がなく、素行も悪い。吠える（パワハラ）ことをしつけだと思っている。
近年は金にものをいわして血統書付きのペットを買っていたが、しつけの仕方がわからず鎖を切って逃げられたり宝の持ち腐れ状態。
ただ、最近はペットの値段も高くなり良い血統のものが買えなくなってきて餌だけ食べている若いペットが増えてきている。
お兄ちゃんはケチで７月や１２月に餌を減らすので元気だったペットもだんだん弱ってきた。

関西に配属決まったら出店計画頓挫して宙ぶらりんの毎日で事務所で座ってるだけの毎日です。楽しすぎて困ってます。前職はサラ金でしたがサラ金のほうが100倍しんどかったです。銀行ってこんなに楽なんてしりませんでした

笑っていられるのも今のうちだけ。そのうち給料カット、リストラ開始。兄のペットになって一生募集。

リストラのときイオンクレジットに入れて

>>330
いつでも来て下さい。破格の待遇でお待ちしてます。

ところでスレのタイトルをよ〜く見たら、社内事情じゃなくて社内情事なのね。笑えた。

破格の待遇の実態、35歳課長５６０万ですが。たぶん40歳になってもほとんど変わらず580万位か。

ペットのボス達はどのくらいもらってるのかな？

男子社員もクールビズにしませんか？
エアコン設定28度でネクタイ着用していたら見ている方も暑苦しいです。
神田近辺のリーマンの8割以上は、クールビズなんですけどね。
イオン本体もクールビズしてるというのに。

ばかもん、ネクタイ絞めてるこっちゃもっと暑いんじゃ。

銀行がｸｰﾙﾋﾞｽﾞなのになんでうちはﾀﾞﾒっていう考え方がわからない

イオクレなんてエコとか無視でしょ。
朝令暮改の繰り返しでチラシとか申込書とか紙捨てまくりだし、何が木を植えていますだ。

給料振込みイオン銀行やないとあかんのか？

えらい人に会うときは上着着用だからな

イオン銀行内にはリストラなんか全く聞かないけど。話ちがうよ

>>336
当然やん。何がクールビズやねん。会社は戦場やろ。俺達は軍隊に配属されたつーことを忘れたんか。
ネクタイ外してたりワイシャツの第一ボタンを外してたら、不敬罪で逮捕されるで。よー覚えときや。

>>339
なんか普段でも上着着ている人いるよね。
暑くないのかなって・・・

パワハラ会社の一部を垣間見た気がしますね。

勇気のない人間が多すぎるから非常識が常識になるんだよな…
ｸｰﾙﾋﾞｽﾞﾋﾞｽﾞもｴｺが目的なのに観点が違うし…
経費削減とかいいながら〇〇ザラス募集拡大して人件費垂れ流したり…

イオンクレジットが黒字は当たり前。イオン銀行はなんでこんなに赤字なのか

銀行って開業後数年間は大幅な赤字になるんじゃないの？

赤字が凄すぎる。今後どうやって黒字にするのか？イオングループに口座開設してもらうしかないか

イオングループじゃ、たいしたお金ないんじゃないかな？

銀行開始時に違約金払ってでもミニストップにATMおいたりにグループだけでも法人口座を扱えるようにしとけば今頃少しはましだったのに…
努力のﾍﾞｸﾄﾙが間違ってるよね…

ここ数年間で、新しく設立した銀行はネット専業ばかりなのに、有人店舗をつくってるので無駄な経費が・・・・

裏を返せば今後黒字になるかも

ここってイオンクレジットの社内情事板じゃなかった？

誰かイオン銀行の社内裏「情事」板立ててやったら？

人事異動って
いつごろあるんですか？

優秀な奴はイオン銀行に出向。財務立て直しに必要な戦力。

ここの会社って人の出入りは激しいのですか？

えっ？逆って聞いてますが？ひょっとしてｲｵﾝ銀行に出向された方ですか？

うちから出向している社員はいないって聞いたけど。銀行へ出向している人はほとんど親会社の公募だって。
それより本社の営業本部、あれなに？何さまだと思っているのよ。エリートか何か知らないけどどうにかしてよ。

どうにもこうにもならんよ。常識知らずのブランド大学出のボッチャンジョウチャンの集まりなんだから。仕事の仕方も社会人としてのマナーも身に付いてない人間の集まり。もっとも、教育できる先輩社員もいないんだが。それでいて、全員プライドだけは一丁前ｗ

長文失礼。

>ブランド大学出のボッチャンジョウチャンの集まりなんだから

この会社にも、こんなレスがつくようになったか。

本社は先輩社員が教育出来ないのではなく、管理職がクセありすぎてみなおかしくなるんじゃないかな

東証一部だろW

本社には、大卒でない人もいますよ。
あと、管理職の逝かれ具合は、上場企業の中ではダントツかも。中小企業では、良くある風景かも。
所謂、上品さが全くないのです。
みんな転職したら、管理職できないでしょう。指導力、職場環境作り、交渉力、その他諸々全くないから。

名ばかり管理職。うちの所長とかもそうだけど権限も能力も何もないけどそもそも何で管理職なのかわからない。ブランド大学出でもないし、
361だから転職せずに居残るのでしょ

うんこ企業社員のクセにおまいら偉そうだな
そんな他人の批判してるヒマがあるなら、とっとと一流企業に転職してみろよ　ﾌﾟﾌﾟ

株主の目を眩ますにはＭ＆Ａしかないと思われる

馬鹿な会社だなｗ
まだ西村って奴いるのか？

だれ？東北の方

本当にもう辞めよう。良くなる事はないと改めて思い知るね。ここ。

ここの人って人の欠点や落ち度は指摘するけど、自分のミスは絶対に認めないね。
嫌気さしはじめているわ。

ふー。どうやったら会員がとれんだろ。誰かおしえてください。孤軍奮闘してます。

>>369
馬鹿になれ！
募集馬鹿になるんだ！

>>370
馬鹿になれとは抽象的ですね。もっと具体的に指示してくれないと。
社長もこれからは精神論だけじゃダメだって、言ってはるじゃないですか。

>>366
誰でもいいだろ
そんなに知りたいのか？

とにかく怠けず声掛けすること。めげそうになれば「気合い、根性、全社一丸」と唱えること。
頑張れ！みんな通った道だ。修行だと思え。そのうち一筋の光明が見えるはず。

>>373
声掛けはわかりました。でも「気合い、根性、全社一丸」はちょっと…。
逃げていきますよ。お客も、フレさんも。なんだか宗教じみてますね。

今まで知らなかった？お客は逃げないよ。フレは知らないけど。
しょうがないから今度取り方教えてやるよ。

俺も辞めたい

>>375
あなたは誰ですか？ひょっとして名のある方でしょうか？やはり怒声人ですか？

最近の新卒は学歴高くて入ってきますね。
その人が歳だけとって偉くなった管理職から、
訳の分からないことで怒られてるのを見ると、
なんか、人生誤っちゃったなって思う。

ブランド大学出のプライドを持っている人は、
こんなところにいては人生損するだけだと分かるから、
ちゃんと辞めていく。

違うだろ、最近の新卒はブランド大学出いないぜ。ほかへ行けなかったやつが多い。
最近というよりもともとほとんどいない。

怒り方が酷い。感情まかせ。新人にも人格があるのに、人格否定からはじまる。これが怒声人の杜区長。

きょうはぜんぜんダメだった。また怒られんだろうな。足が重い。心も重い。

ちょっと早いですが、明日から長期の夏休みに入らせてもらいます。真黒になって元気になってきます。また会いましょう。

お前等、夏休み返上でV字回復せぇ。それまでの担保にボーナス差し出せぇ！

>>383
いいえ。労基法の問題がありますから夏季休暇はきっちり取らせてもらいます。

2ch三昧でまだへばり付いてるじゃんｗ
ﾌﾞﾗｳｻﾞで日焼けすんのか？

夏季休暇返上はは労基法に抵触せず。
お前等には週一の法定休だけ差し上げよう。ありがたくもらっときなさい。
はよぉＶ字回復させぇや。

ここの会社は、休むと誉められるところだから。
仕事すると「おまえがやるべき仕事じゃない」の一言で終了。
中の人になってマジびっくりでしたよ、これには。

>>385
アホやね、あんた。ケータイからも書き込めるの知らないの？

>>386
ドアホやね、あんたは。休日出勤、長時間残業で恐ろしいことになってんだけど？

>>387
わかってないね、あんたは。そりゃ休むなって意味だよ。休むくらいだから仕事取り上げるって意味じゃ？

イオン銀行大丈夫か

あいうえお

>>389
セブン銀行大丈夫

遊ぶならイオン２１で
http://www.ion21.co.jp/top.htm

社員がシフトをまともに組めません。努力もしません。
忘れてたり、勘違いで募集できないとき店長に、
フレがサボったとか急に休んだとか言ってるらしい。

>>387
それってＫ将軍様のことでしょう？

Ｋ将軍様って怒声人だから気にすることないＷ

俺なんか何回同じ怒声を聞かされたか？

>>393
おっとさ○たまの悪口はそこまでだ

"一番の悪は成長体験の延長"
他のカード会社は成長期の経営幹部が一掃されてるが、
成長が遅かったイオンクレジットは、成功体験の延長を試行錯誤。
変わる為には、経営幹部の一掃しかないのでは。

一掃すべき経営幹部に採用された君たちは？
経営幹部一掃＋一般社員のある程度の入れ替え！
ここまで必要だろ。
でも結構な時間かかるから却下。
夏休み返上して業績向上を目指しなさい。

うっせーな。じゃあおまえがやれよ。

せやな

そ

オリックス＋クレディセゾン＋ミスタードーナツ＝ミスターオクレ

ナイス！

>>395
違いますが。あ、全国共通なのか・・・

おめ

こんにちは。イオンクレジット改め、イボンヌクレジットです。

>>394
そうです、Ｋ将軍様のこと。
なるほど、皆さん言われていることは同じか。
あいつが嫌で辞めていく人もいるだろう。

>>406
悪い人じゃないけど、思いやりがない。土日休日早朝深夜の思いつきメールだけはやめてもらいたい。

福岡支店の営業Ｓibu谷、ふざけるな
おまえ、うざすぎるんだよ。
その物の言い方、一体何様だと思ってるんだ？
おまえなんか早くどこかに飛ばされちまえ！

システムktjmがマジうぜぇ！

セゾンにまたやられたな。
みずほばかりかオリックスも取られたか。
大枚はたいて東大卒を採りなさい。

ここってほんと管理職が腐ってると思う

>>411
それはしょうがないんですよね。
ここの会社はちゃんとした人は辞めていき、
腐ってるヤツしか残らない。
だから役員も腐ってるヤツから選ぶしかない。

フレックス社員用のイオンカードについて質問です。
お客様感謝デーとそうでない日と、割引に差はありますか？

感謝デーの5%オフから更に割り引かれるのかどうか。
薄給の身には大事なことなんですが、まだカードが来たばかりだし。
周囲に聞いてもよくわからないので。

　ご存知の方、よろしくお願いします。

>>413
こんなところで聞いちゃあかんで。まともな答えが返ってくるわけないやん。

>>413
感謝デーはレジで5％引かれ、引き落とし時に商品によって5、8、10％割引になりますよ。資格によって割引になる限度額があるからご利用明細で確認してみてね。

>>407
悪い人じゃないって〜？何処が「悪い人じゃない」？
あのハゲのために何人鬱を患ったか・・・。

転職に追い込まれた社員は数知れず。
女子社員とゴマをスリスリしてくるベンダー営業には甘いけど・・・。

特に無類のゴルフ好きなので、宿泊接待ゴルフ付きのセミナーには目がない。

パワハラは程々にしてほしいよな　(；一_一)

ひどい会社

まともな役員1名
まともな部長1割
まともな課長、支店長、所長3割
まともな社員3割

まともな指示1割
まともな対応3割

人事のレベルの低さプライスレス
『うん、うん、うん』て社会人の会話でありえないんですがって今年の新入社員が言ってました。
人事部って『うん、うん、うん』って不思議です。　たまらない低レベル。

イオン銀行すげー赤字だぜ

【北京五輪】"ありえない"「水立方」に設計ミス、実は49.7メートルだった−今夜IOC緊急理事会、責任者は既に自殺★２

　【北京＝共同】国際オリンピック委員会（ＩＯＣ）は11日、北京五輪の競泳種目が行われている国家水泳
　センター（水立方）に重大な設計上の問題があったと発表した。IOCは今夜緊急理事会を開いて対策を協議する。
　明日以降行われる予定の競泳種目は、対応策がまとまるまで全て実施が中止される見込みだ。
　中国が国家の威信を賭けて開催している北京五輪だが、ここに来て前代未聞の不祥事が発覚した。
　IOCによると、競泳用プールの国際公認規格は「10コース、水深 3メートル、50メートル×25メートル」
　と決められているが、11日昼にイタリアのテレビ局の指摘を受けて調査したところ、実際には49.71メートルだったという。
　北島康介が男子100メートル平泳ぎ決勝でマークした58秒91の世界新記録も幻となる可能性が高い。
　なお、設計を担当した中建国際設計公司(CCDI)の責任者である王林氏は、昨夜自宅で自殺しているところを発見された。

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/news7/1218120978/

http://mixi.jp/view_diary.pl?id=827856997&owner_id=6640921

先日起きたアキバの事件の逮捕者のmixiと断定【警視庁】

小売マンの会社


所詮小売マン？

413です。

>415のやさしい人さん　ありがとうございます。参考になりました。
　明細を熟読します。

>414のベテラン社員さん　私もちょっと心配だったんですが、
やさしい人がいたので助かりましたよ。

しかし、あね糞部長ムカつくよ

最近鬱で正衛に来れなくなっている社員が何人かいるのに、
なぜ個人の体調不良を原因に済ませようとするんだ。

会社が原因で入院したとか普通ありえねーぞ。

なぜ体調を崩した社員を大事にするのではなく、
来られなくなっている事実を先に隠蔽しようとするのだ。

ハゲ！

複数いるのか…
おそろしや。

人事はその事実を知っているのかバカ

人事ってもともと機能していないし、期待する方が？？？ほんと何もしていない。
この会社のハゲって威張っているやつ多いけど何故

なんかほんとに「北」に似てるな

怒鳴ることしか出来ない馬鹿ばかりぃ

岡山県南での購入は、岡山店がいいですよ。あとの店は、
店自体悪くないのですが、esu i esuがね・・・。

イオン銀行３ケ月でたったの売上が5億しかない。いったい何やってんだ

売上はいいけど、利益はどうなん？

わずか３ケ月で90億の赤字。酷すぎないか？

>>434
どうやったらそんなに金を使えるの？
グループ業績の足を引っ張ってるな。
わたし、株主なんですが。マジでー。

>>430

北の将軍様は部下になると最悪ですよ！

将軍様の意にそぐわない事をすると、人権まで否定され鬱になるまで怒鳴られる。

会社に来なくなった社員は数知れず、消息不明の幽霊社員さえいます。

Ｍ天皇様、このままでは北の将軍様の手でテポドンの発射スイッチ押されてしまいますよ！

そうなったら当然アメリカが黙っていなけど・・・。

Ｍ天皇様、拉致られている我々を早く助けだしてください！

Ｏ大統領様、早くライス国務長官を章英に派遣してください！

>>436 >>437
「ええ加減にせんと、どうなるかわかっとんやろな」という声が聞こえてきそう・・・

駄目だよこんなとこに書いてるだけじゃ。役員たちもこのスレ見てるらしいけど自分のこと以外は結構楽しんでいるようだ。ほんとに何とかしたいのなら大統領や天皇に直接手紙出すとか親会社の１１０番に話するとかしないと誰も動かないよ。

イオクレはイオン銀行に出資してるのか？

昨年20日違いで開業したＳＢＩとイオン銀行を比較
獲得口座28万件対12万件でイオンの勝ち
預金 2800億円対1500億円（うち1200億円は定期預金）でＳＢＩの勝ち
貸出 280億円対4億円でＳＢＩの勝ち
収益 13億円対5億円でＳＢＩの勝ち
従業員数 781人対107人でイオンの勝ち

会長さん、社長が会社で酒飲んでタバコをバカバカ吸うのを止めさせてもらえませんかね。

>>388
おいｶｽ、夏休み終わったやろ
血ヘド吐くまで働けや

>>443

あーあーあー書いちゃった。見事に引っ掛かってくれちゃったよ、この人。
見トーシロという名前から推測するに、sdhfa.sdfhfasdghgawwqgdgfhga.gだよね。
自分とこの大切な社員をカス呼ばわりして、血ヘド吐くまで働けと徹底的に追い込むやり方。
そう、Ｓ工ローン、Ｎ栄、Ａイフルなんかと体質は一緒だね。
これがこの会社の正体だよ。みなさん、よーく見て覚えておいた方がいい。

素人なので教えてくださーい

イオンGの企業でブラックなのですか？
イオン本体もブラックと言われておりますが
イオクレ、イオン銀もブラックですか？

どうしてイオンGってブラックなのですか？
教えてください^^

>>445
質問が理解できません。ですのでお答えできません。
ブラックとは何でしょう。人によっても違うと思いますが。

319 ：失敗：2008/08/17(日) 13:36:46
預金高1500億のうちほとんどが開業時の高金利定期だってね。1年したら満期が来て預金高が減るんだろうね


320 ：楽ちん：2008/08/17(日) 13:47:42
仕事なんてイオクレがしてくれるよ。あいつらは俺達の下請けみたいなものだしね

安売り王が経営する銀行に高金利を期待してもいいものだろうか？

>>444
2ちゃん張り付きの一番ｱﾎで仕事できないお前が言うな（大笑
他は皆優秀だ安心しろｗ

カスだろ。日曜の夕方に２ちゃんに書き込みにくるなんて。普通のやつは募集か、彼女や家族とだんらんの時間だろ。
カスどうし仲良くしようぜ。

>>449
優秀だったらこんな会社入らんわボケ。オマエこそ大ボケのカスや。

>>450
オマエはカスの王様や。とっとと募集してこんかい。

>>450が一番優秀そうだな

部外者から見ればねｗ
なんで糞会社が多いの？

しかしイオン銀行みたいな問題児を抱えているなんてイオクレも大変だな〜

イオクレのほうが問題児でしょ

>>454

イオン本業が問題児

アイワイの方が有利だろうな。みんなアイワイの方が好きだし。

＞セクハラなら役員を辞任に追い込むことができるのに
パワハラで役員を辞任に追い込むことができないのは
消費者金融の業界体質なのでしょうか？

答えは、パワハラでいちいち役員を首にしていたら
ほとんどの役員を首にしなくてはいけなくなり
役員がいなくなってしまうから。

パワハラ役員のために社員はモチベーションを失い
会社は間違いなく奈落の底へ落ちていきます。

パワハラって具体的にどんな？

>>457
遂に言っちゃったのね

何を？？

豊田市であったふんどし祭りに女子中生が参加【画像あり】
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/bake/1218880775/



犯罪です

彦麻呂や鬚男爵、あれでまだ３０半ばだって。この先どうなるの？

男爵って誰？

>>458
パワハラ知らないの？？

一度うちに入社してみたら？(；一_一)

本社勤務になればスグわかりますよ！

鬱になっても知らないけど・・・。

>>464
パワハラで躁になったら誉めてくれる？

>463
千葉に似ているやついるだろ。

彦麻呂まじでないよな、あいつ

>>454 >>460 >>463 >>467 は、携帯電話からの書き込みです。
これから犯人を割り出しますので、連絡待ってて下さいね。

カード否決の理由はやはり何かあるのか

当社には「検査室」という部署があります。

検査室（表の任務）　＝＞　朝から晩まで社外メールの内容を検閲して機密情報や個人情報
　　　　　　　　　　又は特定役員の不利となる情報が社外にリークされないよう
　　　　　　　　　　事前にチェックをして許可する。
　　　　　　　　　　そして許可されたメールのみが社外へ送信られる。

当然、土日は検閲担当者不在のため、土日に社員が送ったと思うメールは
月曜日の夕方頃送られる事になる。

　・・・＞　郵便でも翌日届くのに、全く電子メールの意味がない。

検査室（裏の任務）　＝＞　会長直轄の諜報活動を行い、特定社員の行動を調べて密告する。
　　　　　　　　　　　　　そう、どこかのドラマであった、特命係長、只野○みたいな任務をする。

>>470
こわい・・・

犯人割り出してどうなる？携帯だからなに？

単なるおどしさ、それこそ個人情報だよ

悪評流布

早く調べなよ
（成功を祈ってます）

>>471
もっとこわい･･･事教えてあげましょう！

当社には「個人情報保護室」という部署があります。

個人情報保護室（表の任務）　＝＞　朝から晩までライブカメラの映像を見ながら
　　　　　　　　　　　　　　　　　従業員が不正を行っていないか監視する。

ちなみに、当社事務所の天井には黒カバーで目隠ししたライブカメラが
至る所に埋め込まれており従業員の行動を２４時間監視している。
勿論、映像は全て録画されおり、サーバーに蓄積されている。

しかし、パワハラで有名な某役員の座席周辺には設置されていない。

　　・・・＞　職権を利用してパワハラの証拠となる映像を残させないよう
　　　　　　　カメラを設置させなかったためだ。　　　　　　

個人情報保護室（裏の任務）　＝＞　個人情報保護とは表の顔で、裏では人事担当役員の
　　　　　　　　　　　　　　　　　直轄で動く社内諜報部署である。

セクハラは勿論のこと、社内情事などがライブカメラの録画映像に見つかったら
即、人事異動と連動している。

従業員のみなさん、立ち位置と身の振る舞いにはくれぐれも気をつけてね！
ライブカメラはいつも皆さんのこと見てますよ・・・。

付いてるね、天井にﾗｲﾌﾞｶﾒﾗ。

でも、窃盗事件あったとき
なんの糞の役にも立たなかったぞ!!!

イオン本体が赤字。その子会社のイオクレとかイオン銀行とかは今後どうなるんだ？

>>476
パワハラ役員ってだれや？

>>477
それがイオソクオリティー？

>>478
あんたが一番知ってるはずや

異動いつでるの？

私、太った上司にセクハラされてます。どうせればいいですか？

>>480
９月には異動あるはず。
そのとき章英から脱北したい。
ハゲを二度と見なくて済むところへ行きたい。

ハゲがいっぱいいすぎて誰のことかさっぱりわからない

人の粘着って（ry

イオン銀行に増資しないのか

粘着ではなく被害者なのでは？
ハゲ＝怒声人？