【シナジー】ルネサステクノロジーの裏事情【効果】

Mり、I田はなにやってんだ！！
ESが終わっている70nmや設計が終わっている50nm
をいい加減市場に流せよ！
このままでは、あんたらのせいで首切られた連中
も浮かばれないぞ！！

>>31
所詮Mりはルネサスから左遷されたようなものだし、
そんな組織にシェア握る力なんてあるわけがないよ。

ルネサスって新入社員は三菱電機と給料いっしょなんですか？
寮費は２万弱するって本当ですか？

常識のない部長の下で働く環境いやだわ

ECとSCはどちらが偉いんですか？

Yって吉田ですか？

>>33
三菱社員と同額の給料を支払うに値しないからルネサスに
なったワケで。
って事で初任給も・・・っていうか、聞いてどうする？？？

>>36
それより、Mって三宅ですか？

>>38
いや、峰だ

>>37
今選考中だからです。
もしかして、三菱電機よりも給料低いんですか？

>>39
峰か・・・実は松永かと思ってた。

>>40
三菱電機の「本社」との天秤だったら間違いなく三菱。
ボーナスだけでも0.5〜1.0ケ月高い。
　↑コレの意味が分からない時はパパちゃんにでも聞きな。
ルネサスがそのレベルまで浮上するには、
　（１）Quallcomm、TIに代わって携帯BB部門W/Wシェアトップ
　（２）三星を買収
くらいしないとムリ。
っつうか、現時点で５０歳以上のバカ共を無条件で全員クビにしないと
会社が無くなる。３年以内に。

>>42
三菱電機が調べたらボーナスが5.1月だった。
ルネサス、ボーナス少なすぎる。
寮費も１万８千円って本当ですか？

>>43
今回の三菱は5.1だったんだ。ルネサスは4.7ちょい。

寮費についての「本当ですか？」は高いと思うのか安いと驚いているのか
どっちよ？

>>44
高杉て驚いてます
仮にも半導体国内二位の一流企業が二万円近い寮費を払うなんて信じられません
そしてボーナスも安すぎです
もし本当なら選考を辞退しようと思ってます
国分寺さん実態を教えてくれてありがとうございます

三菱>>>>ﾙﾈｻｽ
は本当ですか？
ﾙﾈｻｽで働いている人はみんなそれを知って働いているんですか？それとも個人の見解ですか？
元日立半導体は元三菱と給料一緒ですか？

>45
寮なんてボロイし、30過ぎて独身だとじきに追い出される。
就職先選べる身分なら国内半導体メーカーなんてどれもやめたほうがいいぜ。

>46
みんな知ってると思われ。
ちなみに日立・三菱からの転籍者は承継転籍っていってルネサス発足時は
それぞれの元の給与が引き継がれたはず。それ以降の昇給は知らんが。

>>44
高杉のほうでしたか。２マソ近くまで取られるのは、
　（１）寮の入居年数が多いほど高くなる
　（２）寮で朝食＆夕食を食べれば給与天引される
　（３）寮でスーツ等のクリーニングを出すと給与天引される
っていうパターンだけれど。
節約する気になれば１マソちょい程度まで抑えられるハズ。
っつうか、寮があるだけでもナニゲにアドバンテージとも言える。

>>46
47の言う通り、旧三菱社員、旧日立社員ならみな知ってる。新人は知らん。
ルネサス発足についての社内発表時には他事業部門への「社内異動」
の資格剥奪という暴挙にあったため、みんな泣きながら運命を受け入れた。

　三菱本社系のほうは給料いいが福利厚生がカス
　日立本社系のほうは給料劣るが福利厚生が厚い

と一長一短。

いずれにしても、この売手市場でわざわざ半導体業界を選択する
必要は無いわな。
エルピーダなんかはもっと酷い処遇だぞ。実力あれば出世は早いが。

あ、営業希望だとルネサス販売という子会社になるのだが、ソコは
カスでもクビ切られないから、ぬるま湯サラリーマン志望ならオススメ。
毎月開催のメンタルヘルスカウンセリングが予約一杯の会社だけどな。

ここって上場するの？しないの？できるの？

上場できるような会社じゃねぇだろ。
上場したらサムチョンあたりに買収されて終わりだな。

いまルネテクの子会社なんだけど、働いててつくづく未来がなさそうに見えるので
辞めようと思ってます。（若手）

で、他の会社との給与の比較が気になるところなんですが、
ここ見てる皆さんは、ルネGrの給与って
　若手→中堅→職制
と昇っていった時の給与の大小は、他社（勿論、日立・三菱含む）
と比較してどんな感じですか？

私は
若手：少ない
中堅：普通
職制：少ない

って感じですが。。。

ボーナスでた＼(^o^)／

不況で高崎工場の人は殆ど応援に出てると聞いてますが？
ボーナスでた＼(^o^)／ 何て喜んでるところをみると
大丈夫そうですね？？？？

ボーナスいくらですか？

ボーナス少額でも貰えると嬉しいですからね

ここの年齢別モデル年収ってどのくらいでしょうか？

いつのまにか転職してる幹部、しね。

日立は社宅潰す時に
その社宅に住んでた社員達に
数千万ずつの補助をして
これで新しい一軒家でも買って住んでくれって
そういう話も聞いた事ある

>>58
んなことあるわけねーだろ馬鹿か

もう潰れるのも時間の問題。四の五の言うな。

全員40代とか50代とかって会社にいずれなるんでしょうか？
まあ、他のこの手の会社も含めて。

働きすぎでメンタルになる人続出

来年からここで働くお　がんばりまくって会社に貢献するお

三菱と日立のどちらの技術者が優秀？

三菱側から転職してきた奴 口先だけの大バカだったんだけどｗｗｗ

優秀な奴はつぶされてるんじゃないかな。

つぶすのは簡単、自分の立場を脅かさない若手か派遣にしか
情報を出さなければいいんだから。

成果の横取り、1人じめ、付け替えが上手な
技術者はいるぞ。

＞６４
技術者？ルネサスに技術者などおらん。
三菱はアホばっか、日立はバカばっか。

PC用 512M DDR DRAM のプライスが2007年の間で5分の1になった様なん
ですが、VISTA が1Gもメモリ搭載しないと使えないで、こんなに下がった。　
否、違うんだそうです。現在、LSI の動作電源電圧が1.2v で頭打ちになり、
これ以上、下げられないので低消費電力化が難しくなり、最近のパソコンは
電力が大きくなってきており、使用年数が昔のパソコン程、長く使えない
そうなんです。（約半分）　そこで買い替え期間が短くなった分、パソコン
の価格を下げざるを得ない。これが理由だそうです。

いまだに20年前と同じ三ヶ月かけた予算編成だよ、笑うことさえ困難な状況。
壮大な「がんばってますですな」儀式ゴッコ。それをゼロベースでスクラップ＆ビルド
しないでなんの意味があるの>>新会社設立。設立五年未だにRM（密）・RH（常陸）
だのアホかと。笑うを通り越してなんとやら、爺さんが順序乱さぬ既得権の引継ぎゴッコに
必死。テーピー笑わせますよ、単なる内ゲバ燃料投下。市場競争力とは何ら関係なし。

先週土曜の「部長以上全員集合して予算積み上げせい！会議」の時に大地震が
発生して欲しかったと思うのはオレだけか？

時給高ぇ管理職が５０〜６０人集まって９時間話し合って、チマチマとノルマ
積み上げ検討・・・
結局最後は「何でもイイから○億円積め！」の一声で決まりだってよ。
バカだよね。
汎用マイコン一本の会社になるしかねぇよ、生き残りたければ。

相変わらず予算ゴッコをして数字のお遊びは旧態依然。さっさと早期退職して
大正解でしたと思う今日この頃です。収益改善は管理職の削減しかないです
全く影響ない範囲で即、実施可能。

SBいっぱいね。

いないほうが良いＫもいるぞ。
権限もって、やりたい放題やって、
管理責任はＳＣに押し付ける。
結局Ｂの実力不足だが。
何で、Ｋのﾛｰﾃｰｼｮﾝやらないのかね。

人件費、人件費って
無差別に人切ってるバカ＠日ビル。
上層部が勝手に派遣の契約打ち切りにして、
現場の人間に知らせるのが2週間前ってあり得る？
おかげで現場は大混乱。。。

何で日ビルなんだろ、前の鉄鋼ビルも・・・暗くて運気下げ感がただよう。
みちゅびちの方がバブリーで明るい事務所だったような。

三菱も日立セミコンも品が無い連中ばかりで大嫌い。

前は色々な人と関係してたけど、どんな意味で品がないか不明？
みんな担当はいい人な気がする。
声のでかい系おやじの事かな？

丸ビル４３Fに皇居を見張らせる応接室だか、会議室だかがあるの本当？

>>76
そう、担当はイイのよ。
主任あたりからヤバめになってきて、課長以上になるとダメ。
「品」というより「ナマー」と言ったほうが無難かな。
一緒にいて恥ずかしい。
ちなみに、営業の話ね。

>>77
あったけど業績悪くて丸ビル出たからもうナイす。

>>78
噂の丸ビル応接室ないんだ！
つれてってやるって言ってたやつに突っ込んでやる。

>>72
管理責任できてるSCって一部じゃね？
管理はSKとTだと思うんだけど。

地位：SK>SC>T
責任感：SK>T>SC