【シナジー】ルネサステクノロジーの裏事情【効果】

って、なんでなくなったの？
社内で規制されているの？
相模でがんばって書き込みしていた人は、武蔵や高崎にいけないで退職したの？
あと、変なカテゴリーの新CPUってなによ？
自動車メーカーと付き合ってて楽しいですか？楽しくないですよね。

2

今儲からんらしい

35 名前：某合弁会社の元社員[sage] 投稿日：2008/02/10(日) 17:57:49
「***はどの社員に聞いても『風通しの良い会社』という感想が返ってきます。
それは、アグレッシブな意味での自由さを大事にしているからであり、
一つの狭い枠の中に社員を押し込めて、機械作業的な仕事をさせることは決してありません。
したがって開発者たちは、自分が何をすべきなのかという、自身に対する命題を常に考え続けている。
そうすることで彼ら自身のレベルも上がっていきますし、驚くようなアイデアを出してくれるんです。
関係会社からの技術者も常に駐在しているので、国際色豊かな雰囲気でもあります。
英語でのコミュニケーションは必要ですが、グローバルな視点での発想とチャレンジが可能です」
（某役員談）

こんな嘘八百を言っている経営者の会社が同業の大手相手に勝てるわけがないだろ。
同じグループの皆さんどう思いますか？


83 名前：某合弁会社[sage] 投稿日：2008/02/14(木) 19:28:15
ある男の転職理由
”MirrorBitに未来を見出せなかった、NANDにこそ未来がある”

漏れの退職理由
”（ルネサスやSpansionからメモリ屋がいっぱいきたから邪魔なので）
　「やめてくれないか」”と言われて解雇

でもほんとやめてよかった。あんな会社でSandiskとかに勝てないよ。

98 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2008/02/15(金) 20:19:38
>>83
よかったのではないの。所詮はYがspasionから連れてきた役立たずとルネサス
のお荷物メモリ部門連中の寄せ集めだから、そいつらになにができることか。

かわいそうなのが、どちらにも属していない連中。上層部のMやＩに文句いっても
聞いてくれないし、かといって他にいくとこもないし。

313 名前：某合弁会社[sage] 投稿日：2008/02/29(金) 00:01:31
しかし、YやIはかわいそうなやつだとつくづく思う。

ＩはPanaの事業部長だったけど、出世コースからはずれ再起
をかけて転職し名ばかりの社長（台湾人）の下、自分の帝国を築こうとしたが
、ルネサスの出資決定で社長がルネサス来て計画が崩れ、社長と仲違い。

Yはspasionでの権力闘争に敗れて、自分に従う部下をを引き連れて
転職、同じく帝国を築こうとしたが、ルネサスからの出向者増加で思うように
仕事を制御できず、あちこちから板ばさみ。

おーい、S野さん元気かな？
あなたの言う仕事の王道（キングスロード）なんてそこにはないですよ。
はやく、どこかいいところに転職したがよいですよ。

396 名前：名刺は切らしておりまして[[email protected] ] 投稿日：2008/03/03(月) 18:55:59
>313
それより不憫なのは、Yにくっ付いて来た若いSやOやMとかの
優秀なやつがあんな会社で仕事をしていることだよ。

424 名前：名刺は切らしておりまして[[email protected]] 投稿日：2008/03/04(火) 18:48:38
>396
そうかな？S藤はともかく、O川は人間的に変人だし、M上はギャル男だぞ。

>313
Ｉ田をかわいそうというが本当に副社長やるだけの資格あるのか？
S井を下流SEとしてこき使ったり、Y野のなさけない腰巾着の
N川のチクリでK井を解雇に追い込んだ男だぞ。それだけじゃないぞ。
病弱だったN本やアウトソースできていたT代とかもいつの間にか
消し去っているんだぞ。

親戚に三菱電機でLSI作ってるTむらSじって人がいた。日本には帰ってこないけど一年前台湾辺りにいて副社長っていってたホント？

某社の天下りイラネ
半導体部門全滅のくせに態度だけでかい
るねのやり方に文句があるなら子会社行くか元の鞘に戻ればいーのに

Tむらはホントに副社長なの？中国や台湾に知ってる限り20年は単身赴任してるけど。天下りではなくおんなじ職場なのでは？一年前は台湾にいたTむら。

何か、自動車メーカーに物入れた部署が、不良解析の経費で赤字だと、風の噂で聞いた。

130 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2008/02/16(土) 20:17:34
フラッシュメモリに集中すること。それは純粋に、
秀逸な半導体を開発し世界に送り出すこと。

（ここまではよいが、ポイントはここから）

その志の下（幻想）、ルネサス、松下、東芝、富士通などで名を馳せた一流（お荷物や役立たず）
が結集（寄せ集められた）。
台湾PSC社の生産力を盾とし（PSCに押し付けて）、優秀な人材（他では相手してくれない人材）
と発想力（妄想力）という槍を手に、半導体マーケットに打って出る（日本の技術者の恥をさらす）。

そういえば、16/32bitあたりの混沌としたラインの新統合コアCPU開発ってどうなってるの、HPにもまったく載ってないけど。

age

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今から10分くらい前。ルネサス武蔵事業所の新入社員らしきやつらが、国分寺からバスの中で、お年よりの優先席を占拠してた。前にお年よりがたってるのに。モラルなってないから中の人怒っておいて。

ところで○antelのフラッシュメモリの発売はまだ？
まさか、このまま市場に商品が出ず会社がつぶれたりして。

＞14
俺の友達が今年から、こちらに入社してるから
勘弁してあげてｗ

ってか、あの会社まぢウザイ！セクハラおやじの集まり！毎日毎日セクハラばっか、仕事もしないで夜勤中は爆睡…あげく 不良品ろくに検査しないで流してるよ。落とした製品もちらっと見て終わりみたいな。よくあれで平気だよ。

あのさ、先週も書き込んだんだけど、ルネサスのバスの停留所で降りる新入社員ども。
優先席座るなってば。
今降りてった坊主でメガネのやつ含め四人。なんとかしてくれ

何で自分で注意しないんですか？
注意出来ないならまずあなたが座ってお年寄りが来たら席を譲る手本を見せてあげてはいかがでしょう？

>>10
お久しぶりです。
転職先は警備員ですか。
頑張ってください

>>20
某プロレス団体で前座してます。
よかったら見に来てください。

>>18
まぁこの御時勢でルネに就職するくらいだからレベル低いガキ
ばかりだわな。

age

裏事情なく衰退…

じゃあ、ネタとまではいかないけど、傾向分析を。

・三菱系
　（１）口だけ立派の自称理論派
　（２）会社の金は自分の金
　（３）自分では手を汚さない腹黒さ
　（４）物事の基本は隠蔽
　って事で、官僚みたいな勘違いバカばかりです。
・日立系
　（１）人事ネタを真っ先に知った事を自慢する
　（２）会社の金はこっそり自分の金
　（３）泥にまみれる事を美徳と勘違い
　（４）女性社員を呼ぶときは下の名前か"ちゃん"付け
　って事で、田舎の土建屋みたいなバカばかりです。

合体してシナジー効果を感じてるのは、会社の金で酒を飲む
だけが取り柄のバカ共だけですねぇ・・・

age

寮費安いですか？
給料いいですか？
将来の見通しありますか？

>>11
ＲＸマイコン

R8Cがファミリーにって本当ですか？

寮費は安いですが残業しなければ生きていけず
将来の見通しは全くありませんが何か？

Mり、I田はなにやってんだ！！
ESが終わっている70nmや設計が終わっている50nm
をいい加減市場に流せよ！
このままでは、あんたらのせいで首切られた連中
も浮かばれないぞ！！

>>31
所詮Mりはルネサスから左遷されたようなものだし、
そんな組織にシェア握る力なんてあるわけがないよ。

ルネサスって新入社員は三菱電機と給料いっしょなんですか？
寮費は２万弱するって本当ですか？

常識のない部長の下で働く環境いやだわ

ECとSCはどちらが偉いんですか？

Yって吉田ですか？

>>33
三菱社員と同額の給料を支払うに値しないからルネサスに
なったワケで。
って事で初任給も・・・っていうか、聞いてどうする？？？

>>36
それより、Mって三宅ですか？

>>38
いや、峰だ

>>37
今選考中だからです。
もしかして、三菱電機よりも給料低いんですか？

>>39
峰か・・・実は松永かと思ってた。

>>40
三菱電機の「本社」との天秤だったら間違いなく三菱。
ボーナスだけでも0.5〜1.0ケ月高い。
　↑コレの意味が分からない時はパパちゃんにでも聞きな。
ルネサスがそのレベルまで浮上するには、
　（１）Quallcomm、TIに代わって携帯BB部門W/Wシェアトップ
　（２）三星を買収
くらいしないとムリ。
っつうか、現時点で５０歳以上のバカ共を無条件で全員クビにしないと
会社が無くなる。３年以内に。

>>42
三菱電機が調べたらボーナスが5.1月だった。
ルネサス、ボーナス少なすぎる。
寮費も１万８千円って本当ですか？

>>43
今回の三菱は5.1だったんだ。ルネサスは4.7ちょい。

寮費についての「本当ですか？」は高いと思うのか安いと驚いているのか
どっちよ？

>>44
高杉て驚いてます
仮にも半導体国内二位の一流企業が二万円近い寮費を払うなんて信じられません
そしてボーナスも安すぎです
もし本当なら選考を辞退しようと思ってます
国分寺さん実態を教えてくれてありがとうございます

三菱>>>>ﾙﾈｻｽ
は本当ですか？
ﾙﾈｻｽで働いている人はみんなそれを知って働いているんですか？それとも個人の見解ですか？
元日立半導体は元三菱と給料一緒ですか？

>45
寮なんてボロイし、30過ぎて独身だとじきに追い出される。
就職先選べる身分なら国内半導体メーカーなんてどれもやめたほうがいいぜ。

>46
みんな知ってると思われ。
ちなみに日立・三菱からの転籍者は承継転籍っていってルネサス発足時は
それぞれの元の給与が引き継がれたはず。それ以降の昇給は知らんが。

>>44
高杉のほうでしたか。２マソ近くまで取られるのは、
　（１）寮の入居年数が多いほど高くなる
　（２）寮で朝食＆夕食を食べれば給与天引される
　（３）寮でスーツ等のクリーニングを出すと給与天引される
っていうパターンだけれど。
節約する気になれば１マソちょい程度まで抑えられるハズ。
っつうか、寮があるだけでもナニゲにアドバンテージとも言える。

>>46
47の言う通り、旧三菱社員、旧日立社員ならみな知ってる。新人は知らん。
ルネサス発足についての社内発表時には他事業部門への「社内異動」
の資格剥奪という暴挙にあったため、みんな泣きながら運命を受け入れた。

　三菱本社系のほうは給料いいが福利厚生がカス
　日立本社系のほうは給料劣るが福利厚生が厚い

と一長一短。

いずれにしても、この売手市場でわざわざ半導体業界を選択する
必要は無いわな。
エルピーダなんかはもっと酷い処遇だぞ。実力あれば出世は早いが。

あ、営業希望だとルネサス販売という子会社になるのだが、ソコは
カスでもクビ切られないから、ぬるま湯サラリーマン志望ならオススメ。
毎月開催のメンタルヘルスカウンセリングが予約一杯の会社だけどな。

ここって上場するの？しないの？できるの？

上場できるような会社じゃねぇだろ。
上場したらサムチョンあたりに買収されて終わりだな。

いまルネテクの子会社なんだけど、働いててつくづく未来がなさそうに見えるので
辞めようと思ってます。（若手）

で、他の会社との給与の比較が気になるところなんですが、
ここ見てる皆さんは、ルネGrの給与って
　若手→中堅→職制
と昇っていった時の給与の大小は、他社（勿論、日立・三菱含む）
と比較してどんな感じですか？

私は
若手：少ない
中堅：普通
職制：少ない

って感じですが。。。

ボーナスでた＼(^o^)／

不況で高崎工場の人は殆ど応援に出てると聞いてますが？
ボーナスでた＼(^o^)／ 何て喜んでるところをみると
大丈夫そうですね？？？？

ボーナスいくらですか？

ボーナス少額でも貰えると嬉しいですからね

ここの年齢別モデル年収ってどのくらいでしょうか？

いつのまにか転職してる幹部、しね。

日立は社宅潰す時に
その社宅に住んでた社員達に
数千万ずつの補助をして
これで新しい一軒家でも買って住んでくれって
そういう話も聞いた事ある

>>58
んなことあるわけねーだろ馬鹿か

もう潰れるのも時間の問題。四の五の言うな。

全員40代とか50代とかって会社にいずれなるんでしょうか？
まあ、他のこの手の会社も含めて。

働きすぎでメンタルになる人続出

来年からここで働くお　がんばりまくって会社に貢献するお

三菱と日立のどちらの技術者が優秀？

三菱側から転職してきた奴 口先だけの大バカだったんだけどｗｗｗ

優秀な奴はつぶされてるんじゃないかな。

つぶすのは簡単、自分の立場を脅かさない若手か派遣にしか
情報を出さなければいいんだから。

成果の横取り、1人じめ、付け替えが上手な
技術者はいるぞ。

＞６４
技術者？ルネサスに技術者などおらん。
三菱はアホばっか、日立はバカばっか。

PC用 512M DDR DRAM のプライスが2007年の間で5分の1になった様なん
ですが、VISTA が1Gもメモリ搭載しないと使えないで、こんなに下がった。　
否、違うんだそうです。現在、LSI の動作電源電圧が1.2v で頭打ちになり、
これ以上、下げられないので低消費電力化が難しくなり、最近のパソコンは
電力が大きくなってきており、使用年数が昔のパソコン程、長く使えない
そうなんです。（約半分）　そこで買い替え期間が短くなった分、パソコン
の価格を下げざるを得ない。これが理由だそうです。

いまだに20年前と同じ三ヶ月かけた予算編成だよ、笑うことさえ困難な状況。
壮大な「がんばってますですな」儀式ゴッコ。それをゼロベースでスクラップ＆ビルド
しないでなんの意味があるの>>新会社設立。設立五年未だにRM（密）・RH（常陸）
だのアホかと。笑うを通り越してなんとやら、爺さんが順序乱さぬ既得権の引継ぎゴッコに
必死。テーピー笑わせますよ、単なる内ゲバ燃料投下。市場競争力とは何ら関係なし。

先週土曜の「部長以上全員集合して予算積み上げせい！会議」の時に大地震が
発生して欲しかったと思うのはオレだけか？

時給高ぇ管理職が５０〜６０人集まって９時間話し合って、チマチマとノルマ
積み上げ検討・・・
結局最後は「何でもイイから○億円積め！」の一声で決まりだってよ。
バカだよね。
汎用マイコン一本の会社になるしかねぇよ、生き残りたければ。

相変わらず予算ゴッコをして数字のお遊びは旧態依然。さっさと早期退職して
大正解でしたと思う今日この頃です。収益改善は管理職の削減しかないです
全く影響ない範囲で即、実施可能。

SBいっぱいね。

いないほうが良いＫもいるぞ。
権限もって、やりたい放題やって、
管理責任はＳＣに押し付ける。
結局Ｂの実力不足だが。
何で、Ｋのﾛｰﾃｰｼｮﾝやらないのかね。

人件費、人件費って
無差別に人切ってるバカ＠日ビル。
上層部が勝手に派遣の契約打ち切りにして、
現場の人間に知らせるのが2週間前ってあり得る？
おかげで現場は大混乱。。。

何で日ビルなんだろ、前の鉄鋼ビルも・・・暗くて運気下げ感がただよう。
みちゅびちの方がバブリーで明るい事務所だったような。

三菱も日立セミコンも品が無い連中ばかりで大嫌い。

前は色々な人と関係してたけど、どんな意味で品がないか不明？
みんな担当はいい人な気がする。
声のでかい系おやじの事かな？

丸ビル４３Fに皇居を見張らせる応接室だか、会議室だかがあるの本当？

>>76
そう、担当はイイのよ。
主任あたりからヤバめになってきて、課長以上になるとダメ。
「品」というより「ナマー」と言ったほうが無難かな。
一緒にいて恥ずかしい。
ちなみに、営業の話ね。

>>77
あったけど業績悪くて丸ビル出たからもうナイす。

>>78
噂の丸ビル応接室ないんだ！
つれてってやるって言ってたやつに突っ込んでやる。

>>72
管理責任できてるSCって一部じゃね？
管理はSKとTだと思うんだけど。

地位：SK>SC>T
責任感：SK>T>SC