シャープの裏情報 Part51 【かたやまチャンネル】

よし　次行こう！

派遣が２ゲット

馴れ合いの春闘の為、
１ヶ月で、１スレ消費・・・・・

皆、不満がたまりすぎｗ

いったいいつまで待てばいいんやろ？

次の公募、募集してるやん！

将軍は変われど、ケチ文化は継承されたな。
前年より少ないって、どういうことだよ。
組合は、交渉能力がないって事で無能だから代理人交渉に切り替えろ。
交渉で成果上げられなかったから、組合役員のボーナスはカットすべき。

チャイムが鳴った後の夕礼。これって拘束されてるんやろ。
きっちり残業管理せいって言うなら、この時間も申請したろかい！

御用組合！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　, -==､_∠ﾆ _-￣　‐-､
シッ　総務にチクられるわよ　　　　　　,. -‐/ 　 　 　 ＼￣　　ヽ、
　　　　　　　　 _　--――-　＿　　　　／　_ /　　 　 |　 　 ヽ　＼ 　ヽ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　｀ｰ ､/ｨ´/　 !　　　　ﾄ､　　　ヽ　 ヽ　∧
　　 　 　 /　　　　　　　　　　_ ィ ｽ::. ヽ /　 ∧ ﾄ､　　! ヽ ､__　l　!　∨　!
　 　 　 /　　　、　　　　, ｨ'_´,.ィ´　 ヽ:::.ヽ //,.乂=く　 ヽ ヽ￣7ヽl　! l l∧
　　　　{　:.　　 ヾ､-､／＿_,.ノ〉 　r ､_ｌ::::::!/ ′　ヽ ｀ｰ-｀ヽヽ/ j∧ l　!l　i
　　　 ∧ :::.　　.::::〉'` ＿_ ￣´　 　｀ ｰl::::!j　 ,,=＝ﾐ､　　　,z＝ミ、 l |//　|
　　　/ ∧:::: |.::::/ -r'てハ｀ 　 　 ,z=､ !/∧ ″　　　　,　　　　　 ﾞ jｨ∧ l l
.　　/ /　/＞!:::l 　´ !:っ'ｿ　　　　lし!　|,ｲﾍ| / / /　,. ‐- ｧ　/ / / ﾚｲ!ｲ/
　 / ,'　 ,' ! ﾍヽ{　　 ´￣　　　　 ､ﾋﾘ　ﾚﾊ|!l　　　／-‐￣ 二ﾆヽ　/_ノ川
. /　　 　 ヽ 'ｰ　　/ / /　　　　　′//!ﾉ |/lヽ､/　　　　-―＝ くｲ l l ∧!
/　　　　 　 ｀Tヽ＿　　　 ,〜 -‐ｧ　／　 　 ﾚ'/　　　　　-‐　, ‐´ｌ ,ｲ/
　　　　 　 .:::／　　　ヽ、 ｀ｰ‐ '´／　　　　　r'‐ ､　　,. -‐'´「/ﾊ/ﾚ/
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　　　　.:::/　!　　＿　　　 ヽ_:::::::l　　/　　/　　　 ヽ〉7　l ﾇ　/ //　 ／　ヽ
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百歩譲って給料上がらなくても仕方ないとしてだな、
せめてケチっぽさをなくしてくれないかな。
やる気がなくなるだけだ。

春闘がこんなんじゃあ、後は組合費削減してもらうしかないよなぁ。。。
ガソリン代削減といい、ボーナス前年割れといい、確実に年収下がるよ。
ていうか、こんな状態で、これ迄と同じ率で組合費払う理由は無いよなぁ。ガソリン代と同様、昔決めたことを見直した方がいいと思うが。
会社はいろんな意味で構造改革を進めているが、組合はどうだろう？無駄撲滅やってるのかなぁ。
少なくとも、俺には見えてこない。

某副本部長は●●市駅前にアパートを借りているが
自宅は大阪府●●市にある。あの糞おやじがどんな家に
住んでいるか興味あるから、見に行く。
ちなみにウンコ所長宅は意外としょぼかったが、
あれでも４０００万円ぐらいはするんだろうな。

某副本部長に対して、民事調停を考えている。
アコギな人事施策と傲慢な部下への技術管理に対して。
しかし、こんなバカ男のために時間と労力を割くのは
馬鹿げている。かといって、こちらの人権を無視した
風評をたてられて迷惑千万。なんかこの糞男を潰す
いい方法はないのだろうか？（合法的に）

アコギな人事施策と傲慢な部下への技術管理に対して。(誤
アコギな人事施策と部下への傲慢な技術管理に対して。(正
スマソ。

宿泊費実費支給化って聞いたが、いつ決まったんだ？

会社側と組合の飲み会でか？

>>13
マジでか。5分休憩と一緒で、何の説明も聞いてない。
知らん所で、勝手に決められてるんだな。

でも、友人やサウナとか泊まって、差額を丸儲けしてる奴とかいるよな。
手当てと合わせて、出張が多い部門の奴の小遣いみたいになってる。

無駄残業も多いから、タバコ吸って時間つぶしてるだけの奴らも、
実費支給に切り替えてもいいんじゃね？ｗｗ

>>13
その方がいいよ。
海外出張も領収書記載金額を請求するんだし。

定時日の就業直前に仕事いいつけるなよナ　ボケェ！

就業→終業だった

つか、いやがらせしとるんか？

＃の組合費は高いです。
転職して初めてしりました。
今のところは半額以下です。

裏金でもつくってんのか？

あほ

会社のK違い労務政策に、家畜のごとく従うアホども。
図にのる会社。いい迷惑だ。まったく．．．

自分に最初から有利な環境を求める根性が浅ましい。
もともと利益追求集団である企業には、従業員に優しい
企業なんてないんだ。大学院ぐらい出てたら、自分の
頭で考えろや。自分に有利な環境は貰うんではなくて
自ら作るもの。おまえらおこちゃまじゃあないんだぞ！
人事も学生の資質をきちんとみて採用しろや。ボケ。
アホ上司の顔色ばかり伺うアホ新入社員が増えたぞ！

（キレル３０代）
♪上がアホなら〜、下もアホ〜
♪やってれんわ。この家畜！

多目的休暇って事実上無くなるんだね。

>24
どうせ休みくれないのだから、なくなっても一緒だよね〜

>>6
おまえどこのメーカーの社員？
夕礼ルール変わったのを知ってどうする？

春闘結果、

賃上げ １０００円、
ボーナス、前年未満、
賃下げ　通勤交通費引き下げ、　平均的な片道２０キロ程度通勤の人で４０００円／月の支給額の賃下げ、
拘束時間の５分延長

でFA?
どうみても賃金あがったように見えないんだが。

住宅手当・扶養手当も賃下げ。

最悪だ死ね

相変わらず、いつ来ても糞田舎だし糞人間の溜り場だな〜
この事業所

4月の移動はそろそろ発表された？

みんなは、バイトはしてへんの？
俺はしてるから、給料減ってもさほど問題なし。
定時帰りで即バイトやぁ！

>>32
バイトするより残業したほうが、金額デカくないか？

>>27
こうでもしないと資金繰り苦しいんだろ。

経営責任から減給などは無いのか？

負担は末端だけか？

>>33
いや、残業よりいいんやなぁ〜これがまた！
所属はアホしかいてへんし、楽さしてもろうてるし〜。

＞多目的休暇って事実上無くなるんだね。
どういうこと？
去年までは極力先にとってたけど。
今年も早めにとるか。

ってか漏れは生産部なんだが
ボーナスの支給額が去年より落ちる意味がわからん。
仕事量が増えて利益率が減っても

それは現場に求める部分じゃなく経営陣の責任だろ。
これでも経営陣の所得がまだ増えるのか？

こうなったら組合の意味なんて0以下だな。

職場には辞めたい辞めたいとカッコウのようになく連中が多いが
俺のほうが先に辞めそうだ。

俺様は出来る男！

ヨロシク

支給額は減らんだろう？支給月数は下がるらしいがな。

俺様は出来る男！

ヨロシク

なんかここでの書き込み勘違いしている人多いけど
経営者っていざとなれば「逃げる」んだよ。
すべて現場の責任にして．．
まあ、中にはマレに経営責任をとる立派な方もおられるが
＃の経営陣はどうかな？
糞経営陣の経営責任とシャープ労組の無能ぶりの
屈辱を晴らしたいなら、大阪地裁へ訴えればいいだろ。
しかも、原告が数名ではなく数千人単位。
こうなると経営陣もシャープ労組も真っ青。
でもそんなことは家畜社員がやるわけないことを
やつらは知ってるから、足元をみてバカにしてるんだよ。
ネットで愚痴を書いたってなんにも変わらんYO！

お前らなんて、死なない程度に使い倒してやりゃあいいんだ。
本当ならボーナスなんて出さんだっていい。
低脳でロクな働きもしないのに、雇って貰ってるだけ感謝しろ。
このダメ社員どもが！！

>>42は
釣りだろうが実際経営陣はそう思っているだろうな

経営陣のいうことを、右から左に聞き流し
納期を徹底して遅く見積もり
仕事がなくても、コーヒー飲みながら同僚とおしゃべり残業
であぶく銭を稼ぎ、
目標は低めに設定して、
リストラのリストに載らない様、査定はCぐらいで妥協して
赤字が出たら、早々と退職することだね。
経営陣と組合はガムバッテね。♪

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080313AT1D120A012032008.html
ＬＧ向けはドライバ無しで売るのか？

>>27

ボーナス前同比0.04ヶ月減額は給料30万のヤシで\12,000減額に相当。
これで賃上げ分はほぼチャラです。

はあ？？
賃金テーブルを1000円上げただけで、実際の昇給は別基準で決めるから
皆、昇給させなきゃ、実質、賃下げできるわい。
主事ランクを3上げてたのを今年は、1か2にしとけば、ベースアップ分を
取り戻せておつりがくるわい。ざまあみろ。

>>41
逃げる/逃げない以前に、言い訳すら『無能』。

『将来がわからないから・・・』で賃下する理由も必然性も無し。
計画が立てれないのは経営者の無能を示し
基本的には±０の存在。

去年の業績を反映すべきであるハズが、全く無視され
『不明』だったのが『良くなった』としても、１円も従業員に支払わない。

（過去には）
『当社が儲かりすぎたから』の理由で、業績連動性を廃止したり
『原油が下がったから』の理由で、改訂時期を無視して交通費を下げたり
無茶苦茶しておきながら
自分達の給与だけは、史上最高額を貰い続けてきた。

これで、従業員から信用を受けられるとでも・・・・

まあ賃金が\1,000上がっているから、それを加味すると

前年 \300,000 * 5.3 = \1,590,000
今年 \301,000 * 5.26 = \1583,260

ってことだから真の減額分は\6,740か。

いずれにしても減額になるのは間違いない｡
組合のビラには金額ベースでは増額になるような数字が書いてあったが、
あれは多分主事ランクが前年より1ランク上がることを前提にしているんじゃないかと思う｡

>>24
ﾏｼﾞﾃﾞｽｶ･･･?
毎年風邪引いたりなんだかんだで有休はフルに
使い倒しているので、その下げしろがなくなると
かなり痛い。

>>50
自己管理なってないな
低レベル

>>49
勘違いしてるぞ
もっとよく考えて！

ttp://www.asahi.com/business/update/0313/OSK200803130142.html
ゆっちゃった。ゆっちゃった。
出せるのかねぇ。

ついに中国かー

直ぐに撤退だな…行動が遅すぎ！

test

富裕層を狙って…中国市場に参入

ブランド力のない＃が進出しても、他の携帯と同様に安く買い叩かれるだけ…

組合費削減！！　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／__
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　, -==､_∠ﾆ _-￣　‐-､
シッ　また焼け太りするわよ　　　　　　,. -‐/ 　 　 　 ＼￣　　ヽ、
　　　　　　　　 _　--――-　＿　　　　／　_ /　　 　 |　 　 ヽ　＼ 　ヽ
　　　　　　 ／　　　　　　　　　　｀ｰ ､/ｨ´/　 !　　　　ﾄ､　　　ヽ　 ヽ　∧
　　 　 　 /　　　　　　　　　　_ ィ ｽ::. ヽ /　 ∧ ﾄ､　　! ヽ ､__　l　!　∨　!
　 　 　 /　　　、　　　　, ｨ'_´,.ィ´　 ヽ:::.ヽ //,.乂=く　 ヽ ヽ￣7ヽl　! l l∧
　　　　{　:.　　 ヾ､-､／＿_,.ノ〉 　r ､_ｌ::::::!/ ′　ヽ ｀ｰ-｀ヽヽ/ j∧ l　!l　i
　　　 ∧ :::.　　.::::〉'` ＿_ ￣´　 　｀ ｰl::::!j　 ,,=＝ﾐ､　　　,z＝ミ、 l |//　|
　　　/ ∧:::: |.::::/ -r'てハ｀ 　 　 ,z=､ !/∧ ″　　　　,　　　　　 ﾞ jｨ∧ l l
.　　/ /　/＞!:::l 　´ !:っ'ｿ　　　　lし!　|,ｲﾍ| / / /　,. ‐- ｧ　/ / / ﾚｲ!ｲ/
　 / ,'　 ,' ! ﾍヽ{　　 ´￣　　　　 ､ﾋﾘ　ﾚﾊ|!l　　　／-‐￣ 二ﾆヽ　/_ノ川
. /　　 　 ヽ 'ｰ　　/ / /　　　　　′//!ﾉ |/lヽ､/　　　　-―＝ くｲ l l ∧!
/　　　　 　 ｀Tヽ＿　　　 ,〜 -‐ｧ　／　 　 ﾚ'/　　　　　-‐　, ‐´ｌ ,ｲ/
　　　　 　 .:::／　　　ヽ、 ｀ｰ‐ '´／　　　　　r'‐ ､　　,. -‐'´「/ﾊ/ﾚ/
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　　　　.:::/　!　　＿　　　 ヽ_:::::::l　　/　　/　　　 ヽ〉7　l ﾇ　/ //　 ／　ヽ
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やまぐちビンビンあそこが達男ですね。

>>37
10年前＝有給20日＋多目的(ヘルス休)4日の切捨てゼロ。　(取得ノルマ計24日)
　↓
積み立て休導入。実質積み立てを奨励し、年3日分の取得義務が減る。(計21日)
　↓
T休を8日(+4日増)としたうえで”積み立て休日は完全切捨てOK"と路線変更した。　(計20日)
　↓
積み休が限界でこれ以上積み立てられないため有給20日完全消化義務に変わる。
これで年20日のノルマが達成されるので、ルールに則りT休は１００％切り捨てOKとなる。
そもそもどちらも”有給”休暇。有給を切り捨てないために有給を切り捨てろというわけわからん理屈。　　←ｲﾏｺｺ
　↓
来年度から、年休だけで20日消化の人が激増＝T休の取得平均が激減。実質ゼロ取得の人が多発する。　
　↓
（数年後予定)
ここ数年でT休の実質取得日数が激減している、T休の需要がない証拠であるという理論が出始める。
産休・育児休も充実し、不慮の事故などの場合も積み休あわせて年50日の有給が使えて十分対応できると判断し、T休を廃止します。

ｳﾏー

多目的は病気理由で取れない。
病弱な自分には有休が取れるように
なってよかった。

取得ノルマがある事業所がシャープ内にある事自体がビックリ！！！

>60
へえ〜そうなんだ。
でも、うちの部には体調が悪いと朝電話してきて、有休どころかT休まできっちり消化してる先輩がいますけど。。。

>>60
Ｔ休は公給なので、事前申請が大原則。
時節変更権が無い（上長が変えろとは言えない）代わりに、
その目的が制限されている（家族の誕生日など）

>>59
まあ、原則、有給は2年以上放置すれば無効化（0になる）が（法律上の）原則だからね。
それを無視して、3日貯めれるなんてしておいて、
それを使用するのは、退職時以外出来ない（有給などを取得後で無ければ駄目）
これでは、将来的に没収される可能性のほうが・・・

組合員の給料が減っても、奴らの給料は減らない。
社員に戻った時のことを考えれば、会社へ盾突くようなアホは出来ないだろ。
自分達の腹を太らせることで頭ｲﾊﾟｰｲ

公募で落ちても上司にはバレないのですか？

公募、２回連続応募するのは、ヤバいかな？？

>>65
>>66
そんなちまちましたこと逝っていないで、独立したら？
＃の抑圧的な人事政策、労務政策、賃金体系にまだ
我慢するつもり？あほらしい。

このレスを見たあなたは明日確実に交通事故にあいます。

逃れる方法はただひとつ、
↓このスレに行き

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/female/1204410504/


(ﾟ-ﾟ)

と書き込んでください｡書き込まなければ明日確実に交通事故にあいますよ。

　　　　　　　　　　　　　　_　　　　　_
　　　　　　　　　　　　〃:V::⌒⌒○Y:ヽ　　　んなわけない
　　　　　　　　　　　　j:.:./.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:l|.:. l
　　　　　　　　　　 　 |:.:.|.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:l.:.:.:|
　　　　　　　　　　 　 |ﾊ:!.:.:.:i.:.:.:.:.:.:.:.ﾚj/　　　　　　ﾋﾞｼｯ
　　　　　　　　　　　　 ヾ|i:.:.:|:.:.:.:.:.:.:.iV
　　　　　　　　　　 　 　x|i:.:.:.V:.:.:.:.:.:八｢ヽ　　 　 ^ｰ'て
　　　　　　 　 　 　 　 ∧!:.:.:.:.'､:.:.:.:.:i:.:.l| ∧　　,xっ　 （
　　　　 　 　 　 　 　 /　ﾍ:.:.:.:.:ヽ:.:.:.:.:.:ﾘ　 ヽ＜ヽ三)
　 　 　 　 　 　 rｧ､_/　 　 〉:.:.:.:.:ﾊ:.:ﾉ人　　 ` ｣｣
　　　　　　　 　 V//　 　 ハ{＼ﾉ jｲ='　{ゝ-'´
　　　　　　　　　弋>､__／　 {/　　　l　　ヽ
　　　　　　　　　 　 　 　 　 /　　　　 l　　 ',
　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　l　　|
　　　　　　　　　　　　　　/T7 r┬┬ ┼1T|
　　　　　　　 　 　 　 　 〈_/ |│ |　|　│｣｣｣
　　　　　　　　　　　　　　/ ￣¨7７¨￣/
　　　　　　　 　 　 　 　 /　 　 /./ 　 /

こんな脅迫文をコピペした奴こそ運がないから交通事故にあうと思ふ。

ID:66dcKwlG0に天罰が当たりますように．．．

>>69
こらっ！割り込むなちゅーの（ｗ
独立するなら、脅迫を蹴散らかすぐらいの根性が必要。
1億円ぐらい負債を抱えても、いびきをかいて
熟眠できる根性があればなんとかなる。根性がある奴
に運の女神は微笑む。奴隷根性や長いものに巻かれている
奴こそ奈落の底におちる。

極道液晶患部と戦争中だ。極道どもは
「今の＃をつくったのは、俺様のおかげだ。おまえらは
黙って俺様を崇め奉り、下僕となれ。ものを言うのは１００年早いわ」
というゴーマンな態度。それが＃の最大の元凶なんだよね。
もう少し、謙虚に「確かに、俺たちは偉いが、君たち(若手）も
俺たちが支援するから明日の＃の新事業をつくりあげてくれ」
なんていうはずがない。あくまで「液晶」
もう狂っているとしか言いようがいない。そのゴーマンさが
組織の疲弊感を生み出している。ちなみにあの家畜人事制度
を推進したのも、某液晶患部氏の意見が大きい。全く．．．

年功序列で管理職になった関西出身の中年男のおバカな会話を聞いていると
「こんな奴より給与が安い」と思ふだけで、ち●●と気持ちが萎えてくる。
＃の名ばかり管理職とは、本当に名ばかり。いてもいなくても一緒。
というかいるだけ邪魔。管理職が自分のシマ（部署）を守るため
無駄な書面が飛びかう。こんな馬鹿げたことはない。そう思ふとまた
ち●●と気持ちが萎えてくる。

まあ、どこも組織ちゅーのは、上層部はヤクザですな。
東京の某電線メーカに知り合いがいるが、やつは何かにつけて
他人を蹴落とすことや、自分のし上がることばかり考えてやがる。
３０代の若手管理職だ。運良く＃の糞上層部を排除できても、
その糞が、しっかり自分の糞幹部候補の種まきをしているから
組織は変わらん。そう思ふとち●●と気持ちが萎えてくる。


連続カキコ、スマソ。深夜の余興と許してちょんまげ。
今日の一句

　　宮つかえ　見渡す限り　あほばかり　
　　ち●●と気持ち　萎えてくる

　字余りなし

　　

　

アホ

>>51
風邪でT休は使わないよ。有休は使うけど。
元々が「メモリアル」と「ヘルスケア」の合体版だから、
ヘルニアの検査とか歯医者とかそういうので。

いいよな〜風邪引かない人は。有休を自分の使いたい
ことだけに使えるんだもんな〜。

みんな管理職には不満爆発だね。
まあ、俺もその一員だけど、最近、まあいいかって思うな。
若手はすごくかわいそうだけど。リーダークラスが守って
やるしかないなと思う。っていってたら、若手の子が、
今月、退社しますって...おれもだめじゃん！

どう考えても、人事本部にマニュアルがあるような気がする。

�@気に入らない社員を管理職が上位に報告
�A仕事ができても、できなくてもいいがかりをつけてD査定を乱発
�Bやる気と自信を喪失させ自然退職（ウマ-）
�Cそれでも辞めないなら、仕事を取り上げる、またはメンバー
から意図的の孤立させる。→これで辞めたらウマ-
�Dキーポイントは「辞めさせる対象に暴力、暴言」を吐かないこと
このプログラムを実行する人間と、指示する人間を分離すること
責任の所在を曖昧にし、民事訴訟されないようにすること

ある辞めさせれた社員は、亀山事業所所属のはずなのに、1人だけ
天理事業所におかれ、仕事らしい仕事は与えない。
やっぱり辞めた。(海老と対立していたのが原因）

ある辞めさせられた社員は、人事や総務の策略にはまり
孤立してやめた。（論旨免職）

ある社員は強制的な異動要請からノイローゼになり
休職がちとなり、有休を使い切り。
総務の甘言に乗せられ、辞めた。
異動を拒否した社員は、文句をいいながらも会社に
来ている。

売り上げをあげたり、新規事業をたちあげたりと前向きな
行動ではなく、人権侵害をして社員を辞めさせて
経費削減をするDQN中小企業と
同じ行動をする＃はマジであかんわ。
社員を泣かせる企業に明るい未来があるとは
個人として思えんね。

何故（中途半端に）えらい人ほど電話で名乗らないのか？

こういう人は、
自社製品の型番もまともに覚えていない場合が多い
品質クレーム連絡もまともにとりあわない。
じゃあ販売店やユーザーから直接連絡させましょうか？
というと全力で回避しようとする。
他社商品の方が売れているとすべて営業現場の売り方
が悪いという。

某事業本部のみなさん営業窓口はこんなタイプばっかりですよ。
市場情報が正確に開発現場に還元されているとは思えない。
お客様の声より大切なものは現場にはありませんよ〜

＃を退職しようと思ってますが、他の日本企業も魅力的ではありません。
早い話、刑務所から別刑務所に移送されてちょっと待遇がよくなって
喜んでいるような感じでしかありません。（＃が網走なら、例えば
他の企業が名古屋とか．．．）
いつでもクビをきられる勇気があれば、外資もいいのですが
米国経済を引き金にした、世界経済の先行き不安から躊躇します。
（とくに米国系外資）
ベンチャー企業は社長と気が合えばいいのですが、一歩間違えると
ベンチャーが消える、または簡単に解雇ってありうる話しです。
独立も、資金繰りの恐怖を感じます。
残るも地獄、去るも地獄。
皆さんはどうしますか？

お前どこいってもだめだからやめとけ
ニートみたいな考えだな

>>80
液晶なら、サムスン、ＬＧ、ＡＵＯ、ＣＭＯとか韓国や台湾企業に行って
シャープを叩き潰せば？
反シャープの復讐に燃えれば、仕事へのモチベーションが上がるだろ。
ただ、技術流出させるような最先端技術を持ってればの話だが。

4月16日から退社時刻が17時15分なん？
いややなぁー。

>>72
極道液晶患部って誰？
まぁ極道じゃない奴を探すのが大変

誰だ目出に行ったのは？名簿調べるぞ！
とヤニ部屋で言ってる上の方がいました。
やっぱり上の方々は執行委員とお友達なのかな？

>65
落ちても上司には、連絡は行きませんからご安心を

>66
2回連続は、人事もいい印象は持たないでしょう？
書類審査で落ちる可能性が高いと思います

>>83
組合に抗議するかな？？　何考えてんだまったく…！
いったい誰の要望なんだ？？？

>>80
日本企業は同じようなもんだからイヤ、外資はすぐクビ切られそうだからイヤ、
ベンチャーはすぐ潰れそうだからイヤ、ってなんだそれ？

転職する気のない俺が言うのもなんだが、そこまでヘタレ＆ワガママなら
一生シャープが無難だと思うのだが。
ていうか行く前からそれじゃどこも受かんないんじゃないの。

>86
ありがとうございます。
今の部署や仕事、上司に特に大きな不満はないのですが、
今回の公募でより自分のやりたい仕事がでていたので。
もし合格すると現在の上司を裏切るような、少し罪悪感があります。

>>78
そんな生ぬるいとは思えない。
特に�D

シャープ社員　ふん尿を女性に投げつけ逮捕
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/kaden/1126865759/l50

シャープの課長が女性にうんこ投げまくり

>>78

＞�Dキーポイントは「辞めさせる対象に暴力、暴言」を吐かないこと

それじゃぁ、柳原は失格だな。
「殺すぞ！」って言うんだろ？

給料安いとかいうけど
むちゃくちゃ残業し、罵倒され、
見切れないメールの量（1日１００通）に耐えれば
３５歳主事で６００〜７００万ぐらいもらってるじゃん。

微妙

バタフライナイフの彼は元気かなぁ

>>94
３５歳主事が貰ったのは５００円だけだ。

>94
35歳主事でむちゃくちゃ残業されば、800万以上もらえるよ。
600万くらいは残業しない場合じゃないのか！！！

会社の自販機も入札やれよ
補給もろくにされないし、種類もしょぼいし。
組合が利権握ってるだけだろ。
ttp://turenet.blog91.fc2.com/blog-entry-2521.html

片山将軍、株に手を出し半年で110億円の損失を！！へたっぴいだなｗｗ

ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080316AT2D0701G15032008.html

株ならデイトレーダーの俺に任せろよ
勤務中もいつも携帯ひとつでで大もうけしてるぜ！

賃上げ500円　1000円なんて俺には小便みたいな話だ

>>97
つけてもらえない残業で稼げるわけないだろ。今回の錆残調査だって、結局ゼロで出したよ。
メールのログが残ってて、明らかにおかしい時刻のファイルが残ってる場合だけ、サービスさせられ
たと思ったら自己申告しろって、申告するなって言ってるのと同じ。メールは消せばいいし、仕事を
朝５時から始めてたって上書きすればタイムスタンプは変わる。しかも3ヶ月ってさ。ずいぶん前から
入出門記録ついてるんだから、もっと客観的証拠とセットで修正しろっていえるはずなんだがな。
実際はその入出門記録すら改竄できてしまうんだが。

>>78
俺明らかに�Dだわ。ただ仕事ハブられるのと逆で、無理難題おしつけて精神壊してメンヘル入り
させようってパターン。無茶なスケジュールおしつけておきながら、それでこなせなかったら無能と
いわれ、それなら錆残でも風呂敷でもなんでもして意地で前倒し完成しても、みんな定時でこなして
いるのにおまえはそれができないから効率悪い、業務中にインターネットやったり雑談したり無駄が
多いからだと言われる。トイレと昼メシ以外は休憩時間中もほとんど無言で仕事しっぱなしなのに
雑談多い？どういういやがらせだよ。壊すつもりならお望みどおり壊れてやるよ。

>>101
結局、上司や同僚との相性がすべて。

使えない無能な営業の奴らを何とかしてくれ。
仕様書を見て少しは勉強をしてくれ！
毎回毎回くだらん質問をしてくるな

１５日付の異動はもう発令されたと思うのだが、
今回の異動はいつ頃がピークかな？

>>93

「殺すぞっ」てのはパワハラとかの問題でなくて、
「脅迫罪」に当たるのでは？
問題だと思ったら直接警察に相談しなさい。

>>101

そういう上司は、殺すべきだと思うぞ。

ここんとこ殺伐としすぎだな
リアル犯罪には走らんでくれ、頼むから

殺すぞ、ってどんな職場だよ。
そこまで罵倒されてる奴も含めて次元低い職場って感じだな。

殺すぞは、普通の挨拶だよ。
おはよう！みたいなもん。
深い意味は無い。

たつお　びんびん　　

俺の島はくだらんしごといらんでー。
びんびん◎◎◎がもえるのだけねー！

>>108
殺すぞの上司が居る職場は
あのCATを排出した同じ階だろ
揃いも揃って、むちゃくちゃだな
>>109
本人乙

やまぁーぐっちー
　　　　　びんびんびんびん
　　　　　　　　　　　

>>112
それ、おれのことかぁ？

Uuuu-----ゲロッパァー！Uuuuuuuuu------ゲロッパァー！
Uuuu-----ゲロッパァー！ビンビン！！
Uuuuuuuuu------ゲロッパァー！

>>112
上司が「殺すぞ」って言ったら、飲み屋の店員みたいに、部員全員で
「よろこんで〜」とか返せばいいじゃん。
毎日言ってれば、それが挨拶になるよ。

そして、家帰ったら家族に「殺すぞ」って言えば、家族から
「よろこんで〜」って帰ってくる。子供や嫁は学校や近所で、「殺すぞ」
と挨拶する。これを繰り返せば、日本中で「殺すぞ」が挨拶になる。

オンリーワン企業が生み出すオンリーワンな挨拶だ。

>>116
あぁｈぁーーー。
くやしかったら、管理職になりなさい。
平社員を抑圧できるのは、我々の特権なのだよ。

>>116
本人必死だなｗ（又は本人の犬？）
「殺すぞ」挨拶になるわきゃない

こういう発言はしっかり録音しておきなさい
訴えたら必ず勝てる。

正論君はうるさい。だまっていなさい。

若いんだから、オッサン一人、ぶちのめすぐらい簡単だろ。
「殺すぞ」と言われて、ヘラヘラしてるからイジメられるんだよ。
「やってみろ。てめえの家に爆弾しかけてやる」ぐらい言ってビビらせろ。

根性がなければ、競争社会でやってけないぞ。
殺すぞと言われる奴は、普段の仕事ぶりが舐められてる証拠。
会社の為にカツを入れてるんだから、反省しろ。

>>119　　　 　　　　　　　　_,..----､_
　　　　　　　　　　　　　 ／ ,r￣＼!!;へ
　　　　　　　　　　　　 /〃/　　 ､　 ,　;i
　　　　　　　　　　　　 i,__ i　‐=･ｧj,ir=･ﾞ)
　　　　　　　　　　　　 lk i.l　　／',!ﾞi＼ i　　　　あえて言おう！カスであると！！
　　　　　　　　　　　　 ﾞiヾ,.　　 ,..-ﾆ_　/
　　　　　　　　　　　　　Y ﾄ､　 ﾄ-:=┘i
　　　　　　　　　　　　　 l　! ＼＿＿j'.l
　　　　　　　　　　　　　 ｣-ゝr―‐==;十i　　　　　　_,r--――､
　　　　　　　　　　　　　.ﾄ､.j.!ﾚ'￣三! ＞ｰr‐r‐r‐＜　 _,.r<"｢　l__＿__
　　　　 ＿＿__,..r--r＝ヾヽj,r―'"≦＿_￣￣r―'"＼＼　＼r",.-､,　＼
　　　 ∧　　 ﾄ-'‐'"三へ＞ﾄ-‐'"~　　　 ﾞi　 / 　 　 　 ＼＼(_.人　ヽ._　ヽ
　　　 ﾚ'へ._ﾉi　｢　＼ ﾞl　//./",｢￣／　/　/　　　　　　　ヽ-ゝ.　＼　　 /
　　　 ﾚ'/／ .l　l　　　! ! i/./ ./　 /　　/　/　　　　　　　　 ,（　 ＼　　ノﾊ
　　　 ﾚ'/　　.!　!　　 i　ﾞ'!　￣　∠,　 /　 ヽ.＿　　　　　　　 ,ﾀｰ　　'",〈　!
　　　/ﾞ"　,r'"　.l‐=ﾆﾞ,｢l ! ｢￣!. ／.／　　 ｰ=='　　　　　　　.l.ﾄ､.　-‐'"/!.ﾄ,
　 ／　　 .ﾄ-　　ﾞー―┘!└‐'='-‐"　　　ヽ._/　　　､　　　　 ﾄﾐ､￣￣._ﾉﾉli＼

たつおーーーーーーーっ。びんびん

声がでかいのは関西企業（比較的大企業）の役職者に共通しているようです。

理不尽な理屈の通らない要求を強引に通すのに有利になります。

>>105

おまい、日本人じゃないだろ？
93を書いた者が言われたとは書いておらず、伝聞になっているじゃないか。

漏れも、あのＨＰで見たぞ、その話。

いいなまえだねー！びんびんしてくるよ。

>>97
35歳主事で、残業そこそこで年収800万以上あるよん

就職前に見たくなかったなぁ。
どこの部署もそこまで辛い職場なんですか？

死んでしまって、やっと楽になれるような人生が待ってる。

移動なら2週間前には本人にはいわんといかんよな

>>127

このスレの「酷い話」の大部分は、シャープの中でも底辺の吹き溜まりにいる連中が吐き出す
愚痴に過ぎないので話半分に聞いていれば宜しい
所詮2chなのだから真に受けるのが間違い
まあ彼らを反面教師として精進したまえ

>>130
でも一億の半分なのでかなりとんでもない。

俺もルネ○ス行きたかった…

俺、何処に飛ばされるんやろ？？

>>126
自慢でつか？

Blu-rayの部隊の大異動みたいだな。
拠点集約の方向で動いているみたい。
だいたいこれまで田辺やら天理にいる必要性が無かったので
妥当といえば妥当。

>>130
底辺の掃きだめが大部分なんだよｗ
熱力学のボルツマン分布みたいな感じ

勤怠シフトで始業時刻が変わったが、残業時の退勤時刻は従来どおり○時を限度とする。
残業時間が30分短くなるが、それは各人の効率を上げてカバーするように。
とくに残業はきっちり管理されているので不正のないようにすること。
渋滞等交通事情もあるので早出についてはいちいち口うるさくいわないので自己管理しなさい。

>>117
おまえみたいなバカものが、他人を抑圧し続けると
そのつけは必ずお前に災難となって降りかかる。

社員のビジネスマナーを正すより先に
自己の襟を正しなさいな

何か最近、スレの伸びが鈍ってね？
もしかしてお前ら、２ちゃん見るのにIEとか使ってんの？
（で、「人大杉」で見えないとか）

春闘の前に、管理職から、原材料の高騰、円高、米国経済の失速と悪材料
続きだから大変なんだと、朝礼で言われるのって変じゃない？
確かに、会社側の経営認識は正しいし、経営が厳しいのは事実だけど、
何故、管理職を使って、総務の通達を組合員に徹底する？
更に、何故、春闘が終わった後に、組合側から説明会があるの？
確かに、今まで組合から何の報告も説明もなかったのは変だから
納得性はあがるし、良い事だとは思う。
ただ、見方を変えれば、今まで、こんな事はしてなかったんだから、
まるで、会社側と組合側で交互に、従業員の説得に回ってるようだ。
今年は、異例ずくめって感じしたなあ。社長代わって方針が変わった？

あげ

>>139
株主代表訴訟を警戒してるんだよ
πで出した含み損とか、揚げ足はいっぱいある
少なくとも内憂は無いように対処しておこうという
経営側の算法

>>141
そっか。なるほどね。
じゃあ、株で損した分は、まっちとみっきが、私財を売ってでも
個人補償するって事でいいんじゃね？
まっちの義理のパパもついてるから、110億円ぐらい大丈夫。

>>139
管理職からの説明も、組合からの説明（常会）もボーナスのたびに
昔から毎回あるけどなうちの部署は。社長代わる前から。
こういうのって結構部署によってテキトーなとことちゃんとやってるとこと
差があるんだよね。特に組合の方。支部委員がテキトーだと適当。

>>142
んなわけない。
いざとなったらケツまくってバックれるさ。

ワンセグデコーダのときは扱いがエライ違いや

そろそろ異動の時期だな
お前らどうよ？

堺がらみで大きく変わりそうだな。

なんだ、あの全員強制のクソメンタルヘルス講習会は！！！
あんなの低い程度の話に1時間もかけるのはなめてるだろ！
たまたま、ある経済誌をみたが、アメリカの戦争を遂行する
ために、兵士に休養を充分に与えるそうだ。その程度の
意識でしかない。あの講習会の主旨は！

アル中や、ギャンブルには、気をつけろとか言う当たり前の話ｗｗ

うつ病は発症する根本要因は、基本的には社会環境だ。
環境が悪くても、個人がストレスを解消して頑張れ？
ふざけんじゃあねーぞ。あんなクソ講演で
売り上げる苦しみも知らないでシャープの金を使い込んでいる
総務とカウンセラーに激怒！

ノロウイルス予防のために、自動扉
ばかだろ。

>>150
総務も、効果あると思ってないし、期待もしてないだろ。
また、社員が、なんか事件でもやらかした時に、社内教育もしてなかった
となると、総務の責任にされるから、その為のアリバイ作りじゃね？

>>152
アリバイ作りってわかってるYO。
だから、余計腹がたつ。
要は総務のシマに、社員の不祥事による飛び火が来ないことを
恐れて、逃げているだけ。でもおいらが自信があるのは
独創性豊かなシャープ社員がここまで心理的に追い詰められたら
総務の想定外をやらかすと思ふ。ペットボトルにウンコを溜めて
他人に投げ飛ばすなんておいらも想像できなかった（ｗ

うむ。犯罪もオンリーワン。管理職になる人は流石だった。
見事に、まっちのオンリーワン戦略を実行した。
創業者は、人に真似されるような事件をおこせって言ってたからな。

天理の人へ
お前らの約１／４は今年度中に天理から居なくなる訳だが
覚悟は出来てるかい？

>>154
ワロウタ。ウンコを投げられると人は敵意よりも一瞬呆然としてしまう。
核兵器をしのぐ強力な平和的武器だ。

中国の弾圧に苦しむチベットの人はこの手を使っていいYO（ｗ

>155
そのソースは？まさかZAKZAKじゃないよなぁ。
あれ、１年前の話じゃないの？
天理市の財政に影響出るほど、既に人数激減してるの知らないの？

>>157
最近　新聞みてないのか？

haz・・・

>>158

新聞って　まさか夕刊フジ？？

>>155
福山工場以外なら良いよ。

白川氏が代行

来月から拘束時間5分伸びるんなら、せめて定時後休憩を5分減らしてプラマイゼロにしろ。
もともとあの15分休憩導入の理由を考えたら、セットで15分まるまる廃止してもいいくらいだ。
そしたら全部前倒しになるから、会社の消灯時刻も早くできるから経費節減にもなる。

それくらい、いまからでも交渉できるだろ？賃上げ要求でもなんでもないんだから。

【大阪/橋下知事】勤務時間中はたばこ禁止　橋下知事が府職員に指示
ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1205841473/

ぜひ弊社でも実施すべきだ。ヤニラーが一日何時間あの部屋に篭ってるか。
ヤニを吸うのが業務として認められているなんておかしすぎる。

>>163

攻撃する対象が違うだろ。そんなバカなことを提案すると
総務を利用した経営陣の締め上げが起こるぞ！

フレックスタイムがなくなったのも、ある社員の妻からの
労働基準監督署への密告だ。サービス残業は消えたが
精神的な締め上げはきつくなった。支配者へ抵抗するときは
匙加減ちゅーのが重要なんだよ。

人権擁護法案反対コピペ

『皆さんの力を貸してください』
皆さんの知らない間に、『人権擁護法案』という危険な法案が国会を通過しそうになっています。
この法案が成立すると
・政治や宗教や社会問題への何気ない疑問
・外国人参政権への反対意見
・コミックマーケットに出す同人誌
・２ちゃんやmixi、ニコニコ動画等への書き込み
が人権侵害だと訴えられる可能性が大きく、日本人の自由な言論・表現が抑圧・弾圧されます。
もし人権委員会に差別と判断されたら令状なしで出頭や罰金を命じられたり、家宅捜索及び
物品押収されます。最悪の場合「氏名等を含む個人名の公表」される場合まであります。
この危険な法案が3月15日に再審議され結果次第では近日成立してしまう可能性があります！！

4分で見る人権擁護法案の危険性〜廃案への戦火〜
http://www.nicovideo.jp/watch/sm2518752
この動画を見て法案に反対される方は、人権擁護法案反対要請書の送付をお願いします。
期限は『3/10(月)』までです。メールで要請書を送付すれば今からでも十分間に合います。
どうか皆さんの力を貸してください、協力よろしくお願いします。

法案に反対される方は上記のコピペをできるだけ多くの場所へ貼り付けて下さい。
よろしくお願いしますｍ（＿＿）ｍ

労働時間と言うより、仕事の密度なんだよな。
長時間でも、密度の薄い仕事を、のんびりやってるのは大した事無い。
定時まで休みが全く無いような密度の濃い仕事の方が遥かにキツイ。

でも、そんな働きをした所で、全く評価にならん。
むしろ、ムダ残業してた方が、残業代が出て良いという考えの人ばかり。
管理職も、自分の給料が減るわけじゃないから、何も文句を言わない。
効率よくやってるのがバカらしくなるわ。

>>164　精神汚染されてるな　ニコチン中毒に。www
　これからニコ珍部屋に閉じ込めてやる！二度と普通の空気吸うな！
　総務とニコチン漬け経営陣モナ〜〜〜！

シャープってキモイやつばかりですね。
転勤気にして生きてるのね。
仕事以外に何かしたらどう。
残業代、一時金とかたいしたことに使わないくせに金のことばっか。

この抑圧的社風は、今の共産党が支配する中国と似てるな。
チベットの騒乱を聞くと、血が騒ぐ。
いつかこの抑圧的人事政策、労務政策、賃金体系を
作って支配している連中に神の怒りがくだると思ふ。

>>163
へ？すでに勤務時間中は喫煙所への入室禁止だろ？
きちんと監視カメラもついてすべて録画されてて、
違反者リストが回ってくるんじゃなかったっけ？

>>171
♯も、それ導入した方がいいな。
喫煙する奴は録画して、youtubeで世界の晒し者にする。

そうまでして経営食のために仕事してどうするんだ？
てきとーに給料減らされてるんだから
てきとーに仕事（してるふり）してりゃいいんじゃね？

>>167禿同。

>>171そんなの一部の事業所だけだろ。
オイラがいる所は、分単位で時間外手当がもらえる社員も、時給で働く派遣も
みんな仲良く１時間に１回以上、ニコチン補給してるぞ。
そんな奴に限ってダラダラ残業やってやがる。
上司も見て見ぬふりだから、穀潰しが肥えるばかり。

ここの会社の職場って女性いますか？？何人くらいいますか？？出会いが心配です。

>>175
逝き遅れて誰も相手にしない庶務の婆さんは多いｗｗ
大卒でも、かわいい子は、結婚決まれば、くだらない仕事に愛想つかして
とっとと辞める娘も多いかな。
派遣は、かわいい子もいるけど、ちょっと…どうなんだろうね。
独身多し。年取って見合いも多いかも。

【崩壊】イオンファンタジーpart6【鬱が浸透中】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1200409739/
パート店員が　お客様に　基地外！ひきこもり！と　蔑視しています。
接客業,ゲーセンの質も落ちました。遅かれ早かれ潰れる会社なのでしょう。

>>176
ばばぁは概して性格が悪いな。
だいたい、シャープっていうのは女には妙に優遇してるから
つけ上がるんだよ。社会の常識を知らない。
で、変なところでシャープの常識を振りかざす。
だから、逝き遅れのキモババ一杯。
若しくは奇跡的に子供がいても
幼稚園ママさんの中でも浮きまくるｗｗｗ

今日のメン○ルヘルス行った奴いる？
あれ何？
くだらん話を聞いてることが一番のストレスだわ。他人の、ストレス解消法なんか興味がないねん！

アホくさ〜

ヘルスってどこでもやってるんだね。
うちだけだとおもた。

総務の自己満

ストレスをいかに逃がすかとかするより、

ストレスの発信源のキチガイを排除したほうが
よっぽど自然

早く公募に合格して西田辺で仕事したいよ

>182
無理だな
一生糞田舎で頑張れ

>>182
まあ頑張れ。

>>183
何の根拠もなく赤の他人を無意味に罵倒。寂しい奴だな。

東広島も米子も目くそ鼻くそ。

確かに目くそ鼻くそ。
シャープにいる限り・・・

>>165
＞サービス残業は消えたが

世の中締め付けを厳しくすれば、それまで以上に巧妙に隠すだけじゃねーか。
お前の言うとおりサービスがなくなったのなら、今回の修正祭りは何？単なる釣り？
入出門時刻とかサーバのログとか全部たたきつけて、おまえの記録おかしいじゃねーか
修正しろ！って言うならともかく、サービスしたと思った分だけ自己申告しろっていうのは
釣りの臭いプンプンだけどなｗｗｗ　
大人なら、この意味わかるよな？結果的にほとんどの奴がゼロ申告。
入出門時刻が管理できるなら、本来フレックスのほうがきっちり労働時間は管理できる。

うちの部門は全員きっちり計算して出した。

しかし、ここまで細かくなると疲れる。
もうＷＣＥ導入してもいいよ。
但し、出勤とか退勤の概念を無くすこと。
在宅の仕事も認めること。

だいたい勤務地によって
残業の申請単位が違うてのもおかしい
同じ社内でも、１分単位だったり、かたや１５分単位だったりと
普通にかんがえにくいだろ

残業はさあ、まず、上司が必要かどうかの判断をしないと意味が無い。
昼間だらだらと、タバコ吸いながら時間潰して、夕方から仕事始める
ような生産性の低い仕事ぶりで、毎日4時間申請してるだけじゃん？

上司が、何も言わずに放置してるし、能率が悪ければ悪いほど給料が
上がる仕組みなんだから、悪循環にはなるだろ。
毎日10時までいたら、体も疲れて次の日はボーとしてるだけで、仕事が
進まず、結果として、また、ダラタラ10時までやる、
生産性が高い奴を評価する仕組みも無い。
待ち時間が長いだけの部門もあるしね。

>>187
うちは、ちゃんと出したよ。
メール送信時刻とかチェックされる可能性があると言われたし。

うちもしっかり申請した

会社入り口にカードリーダーつけて
勤怠と連動するようにしてくれればいいのに。

年間枠超える人は申請できてないぞ。

>>182

まさか米子の奴がスレにいるとは・・・
いいな常勤ー　こちとら亀山出向兵隊班、またの名を生産部
俺が出向から戻ってくるまで米子はちゃんと残ってるかね？ｗ

シャープも全館禁煙にしろ

http://www.asahi.com/national/update/0319/OSK200803190079.html?ref=rss
大阪府の橋下徹知事は１９日、世界禁煙デーの５月３１日から庁内と出先機関を全面禁煙にすることを明らかにした。たばこを吸える休息時間を廃止するため、条例改正案を提出する意向。報道陣の質問に答えた。

　橋下知事は全面禁煙の理由について「府民の税金をもらっている公務員として、まず姿勢を示したい」と説明。庁内の喫煙室計８カ所のうち、議員のフロア１カ所をのぞく７カ所を廃止する。

>>187
こういう書き込みを見るたびに不思議に思うんだけど、どんな極悪部門で働いてんの？
サービス残業なんかとうの昔になくなってると思ったけど。

今回の申告にしても、なんだか暗黙のうちにゼロにさせられたみたいな書き方だが
うちのところじゃ>>191同様メール発信時刻までチェックされるからちゃんと調べて
申請しろって言われてかえって面倒くさかったよ。

勤怠もメールログも電子化されてる訳で簡単なプログラムで
集計できるだろうに。
ようは過少申請させたいんだな腐ってるよ。

休憩時間に喫煙所やサンパティーに行ってる奴は給料下げてしまえ。

>198
貴様、意味が解らん？？

>>198
また、東広島の嵐か　あらしはシネヨ

俺はタバコを吸う奴がいても良いと思うが
勤務時間中に吸わない人間が仕事してるのに
タバコを吸うからと免罪符的に休憩しているのは
平等という点からどうかと思う。
タバコを吸う奴はタバコ休憩時間をトータル４５分とっても良いわ
でも、その分退社時間を４５分遅らせるなりの措置が必要。
それが出来なければ、全館禁煙とするしかないだろう。

平等って、時間の観点だけでみるの？成果も平等で行きますか？

成果は評価で現せばいいんじゃない？

>>192
門の記録と連動したら、帰宅前に一服ヤニ吸ってる時間まで勤務時間扱いになってしまうからだとさ。
いまだってヤニ部屋でニコチン補給してから退勤押して残業つける奴ぁなんぼでもおるのにさ。

>>196
逆に言えばそんな証拠になるメールを残してるやつは、わざとみつけてくれって言ってるってことだ。

>>202
つまり喫煙者は非喫煙者よりも例外なく有能であるからヤニタイム2時間くらい有給支給でちょうどいいといいたいわけか？

これを機に、会社的に、タバコ禁止にすればいいよ。
隠れて吸った事が分かれば、査定を下げて降格さすかクビ。
そして、罰として、おでこに、モク印を押す。
入社案内の募集要項にも、喫煙者お断りと書いておく。

>>198
就業時間にいくよりか、まともだとおもうのだが・・・

>198は、「休憩時間」じゃなくて「就業時間」の間違いなのでは？

昼休みに、制服着て、門出たら即タバコに火を付けて、
くわえたままで、西田辺のぺーちゃんの横の店に入る馬鹿がいる。
近隣の環境を守れよ

田辺のトイレは、タバコ臭い時がたまにあるなあ。
２Ｆには、業務用の空気清浄機の某部署専用の小部屋があるしなあ・・
なんで空気清浄機が必要なんだ？

今度はタバコ＝仕事出来ない
幼稚な考え捨てれば
キモイ

>>210
煙が脳にまわって
まともな文章も書けないとみえるｗ

入社７年目
今回、初めて公募にチャレンジしてみた。合格する秘訣を教えて下さい

>>204
タバコは血の流れが悪くなる訳だから、
生産性が上がる要因は一つもないはず
だから、非喫煙者に対して喫煙時間分のアドバンテージを
与える理由は何一つない

何？ヤニが切れたからイライラするって？
そんな中毒者の戯言聞いてられんわ
アル中と同じ。そんな奴ら、たったと辞めさせろ

>>212
俺だったら社内公募より「社外」公募を勧める。
まだ若いんだから間に合う

協業他社が勇気ＥＬにこぞって乗り出してるのに
勇気ＥＬは耐久性がなんだとか、欠点ばかり上層部に報告して
あくまで液晶優位が今後も変わらないと言う
液晶ＤＱＮ患部連中。そんなものはいずれ解決される。
（液晶だって始めはそうだったろう？）
今の状況は平安末期の平家の状態に似ており、
♯が液晶と心中して大変な事態になることは見えてる

そうなる前に景気の良い今のうちに
他社に転職するべきかと

>>211
反撃も幼稚なシャープ社員
キモイ

ヤニのニオイがついた服でうろうろされると気分が悪い。

もうずっと人大杉

>>215
「反撃」って、お前厨房か？ｗ
未成年はヤニ吸っちゃダメよ、坊や

片山社長になってから
株主からの評判が悪いそうな
やはりパフォーマーだけの逸材なのかな

悪徳闇将軍マッチーが後ろで糸ひいているからだろ。

ヤニって言い方
ダサキモイ

タバコの話は収拾つかなくて鬱陶しいから他でやってくんない？
シャープ特有の話題でもないしさ。
大阪知事のスレにでも行って存分に語ってくれ。

>>222 おやおや　痛い子がここにも一人　こういう奴が癌の元
　ニコチン中毒元　　蛆虫の沸く腐敗物と・・言うこった。

>>212
秘訣なんて特にないわなあ
募集元の都合と競争率次第ではなかろうか
応募者が少ないと応募＝即合格だったりするし
募集したのに応募者ゼロなんてのもザラ

>>223
このように、タバコの話題となると勝手に喫煙者or嫌煙者と
断定して絡んでくる勘違い粘着がワラワラと湧くんだよね。

俺の知り合いの会社は、フレックスだが、
喫煙者は「喫煙時間」として自分の喫煙量に
見合った時間を不就業として申告するらしい。

>>225
ヤニ坊がイキがってんじゃねえよ
　　　　 　∧＿∧ 　　　　　　 　 ＿　＿　　　　　.'　　，　．. .　∧＿∧
　　　　　（ 　´_ゝ`） 　　_　.- ― .＝￣　￣`:,　.∴　'　　　　　（>>225 ）
　　　　／　　　　 ''￣　　　　　　＿＿――＝',　・,‘　ｒ⌒>　_／ ／
　　　/ /＼　　　/￣＼-― ￣￣　　￣"'"　. 　　’ |　ｙ'⌒　　⌒i
　＿|￣￣ ＼　/　 ヽ　＼＿　 　　　　　　　　　　　　|　　／　　ノ ｜
　＼￣￣￣￣￣￣ ＼＿_）　　　　　　　　　　　 　　, ー' 　／´ヾ_ﾉ
　　||＼　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　／　,　　ノ
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　　||　 ||￣￣￣￣￣￣￣|| 　　　　　　　　 ／　／　,'
　　||　 ||　　　　　　　　　　 ||　　　　　　　／　 ／| 　|
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 !､＿／ / 　 〉

>>225　「勝手に喫煙者or嫌煙者と断定して」とナニ勘違い？
　断定する必要もなし。　間抜けな日和見非喫煙者が　ガン　だと言っている。
　当然ニコチン中毒は言うまでもなく。
日和見非喫煙者も損害・とばっちり満載ですけど、こいつらがニコ中に栄養与えてるんだwww
　そこに気づかず　マヌケ　と言う。>>222　ね

俺はタバコなど吸わないんだがね。
「タバコの話題が鬱陶しい＝喫煙者」と
勝手に脳内変換する>>227みたいなバカが
嫌いなだけなの。こういう、タバコの話題に
なるとやたら張り切って暴走するバカが多いから
タバコ関連スレは伸びるんでしょうなあ。

また　東広島スモーカー　あらし　か　あらしは　ちね　

ま、こんなスレで日和見主義者を糾弾してる暇があったら
組合でも総務にでも掛け合ってきたらいいんじゃない？
そこまで行動力があるなら偉いと思うがね。

総務のブラックリスト載ってるから言ってもムダ。

タバコ休憩でもコーヒー休憩でも何でもいい、急ぐ必要はねぇ。
マターリしようぜ
仕事しようが休憩しようが、収入はかわらねぇよ。

紙の上だけの架空成果でＯＫ

BS(事)の声デカ女S川うぜー
なんで目上の人にもタメ口なんだあいつ。
誰かしめてやってくれ。

また新しくＰＴが出来そうだな？ＰＴを作ったら問題が解決出来るとでも思ってるのか？


期限を決めてやるならいいけど…何年も結果を出さずにダラダラやっても意味がない。
こんな糞事業部、早く出て行きたい

>>236
余剰管理職の受け皿という問題を解決してるじゃないかｗ

♯って、ダメ管理職にも、やさしくなってると思うよ。
部長のメンツを潰さないように、細かく担当を分けて、本来、
必要のない部門まで作ったりしてる。
部門長になれるか、参事になるかで手当てとかも変わるし、
人間関係も悪くなるからムダを承知でやってるみたい。

がっついて仕事したって給料はあがらないし
福利厚生は改悪される一方だろ
毎日生活残業しながら過ごすのが一番だよ

>>232
総務のリストに載ってるお前に乾杯！
　　　　　　　　 し!　　　　　_　　-──　‐- 　　､　 , -─-､　-‐─_ﾉ
　　小 部　　　 /／￣＞ ´ ￣　　　￣　　｀ヽ　 Y　 ,　 ´　　　　　） 　部　え
　　学 落　　　 L_　／　　　　　　　　　　　　　 　 ／　　　　　　　 ヽ　 落　 |
　　生 が　　　　/ '　　　　　　　　　　　　　　　　'　　　　　　　　　　 i　民　マ
　　ま 許　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　 く　 !?　 ジ
　　で さ　　　 l　　　　　　　　　　 ,ｨ/!　　　　/　　 　/l/!,l　　 　 ／厶,
　　だ れ　　 i 　 ,.lrH‐|'|　　　　 /‐!-Lﾊ_　　l　　　 /-!'|/l 　 ／｀'ﾒ､_iヽ
　　よ る　　　l　 | |_|_|_|/|　　　 / /__!__ |/!ﾄi　　　i/-- ､ ﾚ!/ 　 /　,-- ﾚ､⌒Y⌒ヽ
　　ね の　 　_ゝ|/'/⌒ヽ ヽﾄ､|/　'/￣｀ヾ 、ヽﾄ､Ｎ'/⌒ヾ　　　　　 ,ｲ￣｀ヾ,ﾉ!
　　 l　は　　「　　l ′ 「1　　　　　　 /てヽ′|　|　|　 「L!　　　　　' i'ひ}　　　ﾘ
　　　　　　　 ヽ　 | ヽ__Ｕ,　　　　　 ､ヽ シノ ﾉ!　!　|ヽ_､ｿ,　　　　　 ヾシ _ノ　_ﾉ
-┐　　　　,√　　 !　　　　　　　　　　 ￣　　 ﾘ l 　 !　￣　　　　　　　￣　　 ７/
　 ﾚ'⌒ヽ/　!　　　 |　　　〈　　　　　　　_人__人ﾉ_　 i　　く　　　　　　　 　 　 //!
人_,､ノL_,iノ!　　/! ヽ　　 r─‐- ､　　 「　　　　　 Ｌ_ヽ　　 r─‐- ､　　 u　　ノ/
　　　　　　/　 /　lﾄ､ ＼　ヽ, -‐┤　 ﾉ　　ヤ　　　 了＼　 ヽ, -‐┤　　　　　/／
ハ　キ　　{　 /　　　ヽ,ﾄ､ヽ/!｀ｈﾉ　　）　　バ　　　　|/!　「ヽ, `ｰ ／）　　 _　‐'
ハ　ャ　　 ヽ/　　 r-､‐'　// / |-‐ く　　　 |　　　　 ＞ / / ｀'／／-‐､　　　　／
ハ　ハ　　　 ＞ ／＼＼// / /ヽ_　 !　　 イ　　　 （　 / / ／／　　/　`ｧ-‐ '
ハ　ハ　　　/　/!　　 ヽ　　　 レ'/　ﾉ　　　　　　　　＞　 ' ∠ 　-‐　￣ノヽ　　　/
　　　　　　 {　 i　l　　　 !　　　　/　 フ　　　　　　　/　　　　　-‐　/￣/〉 〈 ＼ /!

ブラックリストに載せるぐらいなら、最初から雇うなよ。

つかAAきもい

新卒文系採用多すぎ。
派遣で十分だろ。

関東に勤務する責任者が人妻と不倫して、相手の家族に密告文書が届いてバレたって話。
誰かkwskおながいします。

休憩時間もろくにくれへん職場は、管理職の管理能力無い証拠だべな・・・

総務と組合、しっかり監視せんかいボケ

俺はセブンスター

BS(事)のタメ口ワキガ女なんとかしろ

みんな勝手に言いたいこと言ってるな
会話として成立してない
さすがシャープ社員ｗ

■ペマ・ギャルポ氏の警告（2005年日本に帰化、桐蔭横浜大学法学部教授）
http://www.youtube.com/watch?v=prFy5Jz3Fvs （動画）

渡辺昇一「ペマさんのご家族でも犠牲者はありましたか？」

ペマ・ギャルポ氏「もちろんそうです。私の兄も二人殺されましたしおばあさんも二人殺されましたし、
チベット人で家族そろっている人、私より上の年代で家族そろっている人はいないと思います。
ほとんど誰かが殺されています。600万人のうち120万人犠牲になったんですから。5分の1です」


敬虔な仏教国チベットでは指導者である僧侶達が殺生を禁じ
「仏を拝んでいれば平和は保たれる」と主張し抵抗を禁じたがその結果チベットは地獄になってしまった。
中共軍が本格的に進入してきた時、チベット軍はすでに解体させられていた。
「インドに頼もう」とか「国連に訴えよう」とチベットは行動をおこしたがインドは動かなかった。
国際司法裁判所では「中国のチベット進攻は侵略である」と認定したが、それだけであった。

利益をまったく出していない事業部ほど、ＰＴを作りたがるー

困ったものだ

ソニー　平均年収　937万円　　　年齢 約39歳
キャノン平均年収　868万円　　　年齢 約39歳
シャープ平均年収　743万円　　　年齢 約41歳
http://www.ganvaru.com/cat_1/ent_40.html

オマエラのレベルにあった職場じゃねえのｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

誰がこんなにもらってるねん
組合の幹部か？

どうせ偽装請負してるんでしょうけど・・・

○立も撤退かぁ・・・ここ独占じゃん

八○工場のほうは去年大阪労働局の査察が入って請負業者について
それは派遣じゃないのか！とつっこまれて、請負いを派遣契約に切り替
えたと聞いたが？

>>252
まあ、シャープ社員のレベルから考えて妥当かと
しかし、７００マソ超えってナンボほど残業してんねん

会社にもバレたが上層部が庇ってお咎めナシで転勤した。
本人は不倫常習者、転勤後も不倫三昧で全く反省していないw
俺が知ってるのはここまで。他に知ってる人がいたらkwsk

＞２５９
それって　鹿目の　真ちゃんのことか？？

パイオニア様の従販　高けぇぇぇぇ！よ

今年くらいから異動の嵐
お前らの殆どは哀れ転勤族
何だかんだ言っても
俺たち知財部門が最大の勝ち組だな

>>262
煽りにしては少々ひねりが足りない。
やり直し〜。

>>262
技術者の掃きだめ部門に逝くよか
１０００００００倍マシだろｗｗｗ

>>262
特許部員の書き込み大杉
暇に任せて訳のわからんことを
キモウザ杉

てか、お前ら既に人間界から異動になったこと
気づいていないのか？ｗ

４月の人事異動で、この事業本部かどうなるか楽しみだな？？？大きな異動があるんかな

>>266
全員福山逝きでFA?
だいたい、天理にいる理由が不明

なんかずっと人大杉

片山人気無杉

>>267
福山の存在理由の方が不明じゃないか。

>>269
任天堂のカルテル疑惑で辞任かな？
モバイルの初代トップだったし、その後も液晶ＧＲを率いてたのだから
知らんかったなんてとおるのかな？

>>270
だからといって天理の理由はないだろ
管理職がダダこねて居座ってるだけ

福山に逝きたくても、あれだけの人数を収める居室が福山にもうないでしょう？

>>273
２工場閉鎖すればできるやん。

分かってないなあ。
天理に拠点置いておけば、ミーティングって理由つけて、週末に
出張扱いで帰ってこれるだろ。会社の経費のムダですｗｗｗ

>>260
残念だが人違いと思われ。
どちらも好きものには違いなさそうだw

もうそろそろ異動がわかるんだよな
今のところになってから、うぜぇ、死ねが口癖になりつつある

異動が激しくなるのはデバイス系だけだよね？

早残禁止するなら残業時間の業務指示メールも止めろとゆいたい

ファイナンスは312億で売れました。
安いんだか高いんだか良く分からんが。
さて、例の所は・・・

http://enterprise.watch.impress.co.jp/cda/topic/2007/12/26/11951.html

もうそろそろ異動がわかるんだよな
異動になったら、どんな気分？

利益を出さない事業本部の人員を削られるのは仕方ないこと… 特にＬＳIは収益の割に人員がムダに多すぎる。特に福山…


利益は出さないけど、品質問題は出し続ける、こんな事業本部は縮小か撤退した方がいいと思う

>>280
例の所って？

シャープの管理職はよく働くよな
マネージメントにたけて　休みも取らずに深夜まで仕事して

尊敬するよ

福山はやく無くせば。
この時代に勘違い工場はいらない。
特に最先端をいまだにうたう４工場

4/1付け組織変更タレこみマダー？
ていうか、こういう時こその「裏情報」スレだろが
愚痴を垂れ流すスレじゃないぞ本来
ほんと使えないなお前ら

例によって少し遅れて大波が来る展裏
総務の底意地の悪いところだ
４／１５が最大の波と思われ

何があるんだー？
誰か教えてくれー

ここ本当に裏事情か？4月の再編情報は管理職はおおまかに
つかんでいるぞ。いつもつまらん愚痴を垂れて、行動を起こさない
愚民社員の連中には教えない。情報は自分の足で掴むもの。

以上

ええ加減にせんと密告すんぞ

偽装請負っぽいと思うんだが専門のところに相談するか・・・

入社して3年以内に
�@会社にとって是非残って欲しい人
�Aどーでもいい労働力だが、可も不可もなし
�B辞めさせたい人
をとっくの昔に選別してるYO．�Bに入った人は本人が自殺しない程度
に真綿でクビをしめて、精神的に追い詰めて自主退職させる。
�Aに所属するのは家畜当然の大半の主事。
将来の幹部候補は水面下で、決められている。
仕事に失敗しても、S査定、昇格だ。

金が絡むと、人間はここまで極道になれるかとよく勉強させて
もらった。ありがとう！うんこしゃーぷ！
（ケチなわりに、金の使い方がへたくそだね。この会社は）

�Bの中にリストアップされた人を知っているが、彼はあちこち異動させられている。
早い話「あんた、お払い箱」と、精神的暴力を彼に与え続けている。
確かに、彼はのんびりやでスピード、効率基地外の会社にとっては
邪魔な存在だが、面接で見抜けなかったのか。あほ人事。
ちなみに、彼は大学院時代のおいらの共同研究者で
手を焼いたけど、一旦やる気が出るとすごく高い能力を発揮する。

そういう、ユトリのマネージメントができないバカ管理職がごろごろしているのが
現状のシャープだ。まあ、日本の企業は最近どこもクソだがな。

�@に所属しているバカは、工場の装置が動かない場合、蹴飛ばして
稼動させるバカ。漫画かいな。こういうのが幹部になっていく。
気が小さいのに、皮肉屋。腕力ではおいらはあのバカに勝つ自信あり。（ｗ

�@に所属しているもう一人のバカは、夕飯も食べていないし、
コレ以上やっても堂々めぐりだから帰る！と宣言したら
「もっと遅くまで残れ」っていう。疲れてやってれるかと思い。
「もう疲れた」と言ったら、「帰れ！！！！！！！」
と激怒（w。こういうバカもうんこしゃーぷの極道幹部候補だ。

>>294
結局、お前が「つまらん愚痴を垂れる愚民社員」
そのものではないかw
つまんないから退場していいよw

>>297
食らいつきのよさから、ｱﾝﾀ愚民主事だろ。
まあ、可もなく不可もないつまらん人生をおくってくれ（w

というか、収入をしゃーぷだけに依存するほど危険なことはない。
会社にいながらなんで会社を興していけないんだ。
これは、場合によっては懲戒解雇だろ？？なんでだ？？
愚民主事にはわからんだろうな。今、一番リスクが高いのは
メーカの会社員だといこと。独立している人で一番バカにされているのが
メーカの会社員ってこと。宇宙服にプライドなんかあるのか？

>>297
あんた、住宅ローンを組んでいるか？35年、30年ローンなら
愚民、家畜って言われても仕方ないＹＯ。マンションなり一戸建ての現場
を見たことがある。建築物の構造から大体の原価をはじき出せた。
具体的な数字は出せないが、うんこ液晶よりもさらにぼろい商売してる。
おそらく自分なら５００万円で家が建つ。マジで．．．
２０代、某主事氏はファイナンシャルプランナーに家計設計を相談
したらしいが、そんなことぐらい自分の頭で考えろ！ボケ！という。
大学院を出ていても、脳みそ働いていない愚民社員、家畜社員多し。
もっとも、大学院も研究者養成機関ではなく、研究室の労働力に
過ぎないから愚民のほうが使いやすい。本当に自分の頭で考えない
家畜が最近増えて驚いている。安保世代がみたら愕然とするＹＯ。

何をこんなクソスレで延々愚痴垂れ流してんだお前はww
まあそれなら気の済むまで演説してくれたまえ
500万円で家を建てたら尊敬します。マジで。

まっちーや経営陣の方針に反感や批判しても、自分の小さな城のために自我を殺して
宇宙服を着て、上司にへいこらする生き方ってやっぱ変だよね。

義務教育で洗脳されている。教育現場ってなんでも「競争原理」
に持ち込みたいだろ。多感な時期を競争、競争。ばかだね。
自分で幸せな人生を切り開きたい賢明な奴は、
受験勉強なんかバカにしてる。おいらの高校で
ソシュールの「一般言語学」を高校生の分際で
読んでいたつわものもいた。

>>301
いや、マジで５００万円で家が建てれる。疑っているあんたの脳みそは
愚民、家畜。お気の毒。

Ｋ大学院理学研究科を出て、うんこしゃーぷにはいり、主事になっている
奴も、脳みそが愚民、家畜。単に高校のときにお勉強をしただけ。
思考が浅い。

>>304
学歴コンプ乙
そんなお前も自分の子供は京大とか阪大に
逝かせるんだよなｗｗｗ

液便君の悲哀だな

元気ですか

>>305

思い込み乙
K＝京都？神戸？金沢？慶応義塾？近畿？関西学院？
特定できないだろ。ばーーーーーーか。
だから、愚民、家畜ってバカにされるんだな。主事どもは。

ID:2SRa/Dil0
わかった。わかった。
明日からもう来なくていいから。
会社にいても邪魔。
来る時も周りに迷惑かけてるんだろ。
ずっと引きこもってろ！

漏れは地方大出身だが（液便というのか）、
同じクラスに開成高出身のヤツがいた
遊んでばっかりいて結局大学はドロップしたけど、
頭の回転はさすがというかめちゃくちゃ速かった
同じように、
京大とか東大とか出て♯に来る人は頭の回転が速いひと多いね
ただ、会社の体質がそれを使いこなせないんじゃないの
中卒でもできるルーチンワークの毎日では
宝の持ち腐れかもな。
あと、この会社、やっかみも非道いね。
別にイイじゃん、人は人の人生なんだし。

＞
＞京大とか東大とか出て♯に来る人は頭の回転が速いひと多いね
？？？
おいらが知ってる４名の京大卒は、能力として？？？だったぞ。
多分、京大の名誉を守るために書くが、京大の落ちこぼれだろ。
天才はｉＰＳ細胞を作るようなやつ。山中先生とスタッフはすごいな。
京大、東大卒で驚いていたら馬鹿だよ。どこの大学を出たかではなく
どのように考えて実践できるか。
しかも

派遣と協力会社にほとんど仕事投げて
それを管理するのが仕事ですか

お気楽な商売やね

>>310
あんたみたいな、一見物事を冷静に見ている日和見主義者が
世の中の「天才」や「能力が高い」人間の足を引っ張って
迷惑をかけているのが分かってるのか？

学歴が〜云々言ってるけどさ
仕事で何やってるのよ。
いいとこ出てラインじゃないよね？

学歴ネタはスレの伸びに一気にターボがかかるなｗ

山中先生のように、能力の高い人は京都大学卒でなくても京都大学から
お呼びがかかった。京都大学の某運動部のように婦女暴行で逮捕された
バカもいる。みんなが大好きな某氏は京大卒だが、本当の能力は未知数だ。
京都大学でも天才からバカまでピンきりだ。
阪大でもおかあちゃんを殺したバカものがいたからな。

返事がなくなったということは
高卒の派遣ライン工でしょｗ

ひと昔前は、京大がシャープに入社するなんて、変わり者しか居なかったけどな。
フツーに違う部署のヤツが、京大卒を見物しに来るぐらいだったからな。

>>315
だからなに？
権威主義もほどほどにしてね。

で、お前はその京大とかの出なの？


京都大学の卒業式は毎年コスプレなどで出席する卒業生がいることで知られている。
今年の卒業式には、あの「オプーナ」も出席していたようだ。

http://www.new-akiba.com/archives/image11/20080325_16.jpg
http://www.new-akiba.com/archives/image11/20080325_17.jpg

ニュース番組の映像に映っている。ほかにもドアラ、シャア、目玉おやじ、ゴスロリ
などがいたようだ。

京都大学の卒業式の様子を伝えるニュースは「Yahoo!動画」や「日テレNEWS24」で
見られる。また「はちま起稿」では別のニュースの画像を紹介している。
ニコニコ動画にも動画が掲載されているが、一部はすでに削除されているようだ。

それらの映像を見ると、上記のほかにアンパンマン、戦隊モノのコスプレなどが
いたことも確認できる。


■動画はこちら
日本テレビ　NEWS24
http://www.news24.jp/105833.html

にゅーあきばどっとこむ
http://www.new-akiba.com/archives/2008/03/post_14593.html

新入社員がちょっとやれば、すぐ覚えちゃうようなショボイ仕事しか
してないんだから、もっと、低学歴とればいいんだよ。
人気が上がったから、高卒で十分な仕事を大卒がやってるだけ。
上司も低学歴多いから、良い大学出た奴は、どうせ、使いこなせん。

コンプレックス人間が多いということでＦＡ
こういう奴らは、
大学時代に京大とか阪大を目指しても偏差値的に全然無理で
府大ｗとかに滑り込んだ。ところが、♯に入ったらなんと
その京大や阪大の奴らがいるじゃないの
なんだ、京大たいしたことねえな、てか、俺様結構すごい？
と勘違いしてるヤツ大杉ｗｗｗ

何と考えようと、学歴は一生消えないし、
コンプレックスも一生消えない
コンプレックスだけの人生・・・悲しいかい？ｗｗｗ

しゃーぷ＝三洋以下のバッタモンの会社というのが認識なんだが
液晶（笑）とかも素材は良いけど肝心の制御がお粗末過ぎて（爆笑）

痛いことは無視ですかｗｗｗ
豚走ワロタ

こんな夜中にひとりで何狂ってる？バカじゃない！
いたことも確認できる。

>>323
二行目が言語として破綻しているのだがｗｗｗ

片言の外人みたいな書き方するなよｗｗ

ID:qr4/mmtv0　はよく食らいつた。
コピペの残骸をいちいち突っ込むところに性格の悪さが
滲みでております。

今日は変なのが暴れてるな。
ていうか、いつものことか。
こんな場所で他人を罵倒しまくるってのは、やっぱり、
普段よっぽど鬱積が溜まってるんだろうなあ、
と思わざるを得ないわけで、こんなことだから
あんなお節介なメンヘル研修もさもありなん、ていうか
まあ結論としては、どうでもいい。

誤）食らいつた
正）食らいついた。
基地外にまた餌を与えてしまうところだ。危険、危険。

ID:Sf9kF1/w0
このバカも釣れた。うれしいな。うれしいな。
おまえら家畜社員が支配層（経営陣）のいいなりになっている
のが一番うざい。ちゃれんじこーすバカ主事8割は「異常」
鬱積が溜まって「正常」。職場では静かにしてるよ。ばーーーか。
日本語の論理破綻してるぞ。おまえの文章！

>>326
そりゃぁ、無茶を通して道理を通す様な事をされたら鬱憤も溜まりますわ。

経営陣なんか、潰そう思えば潰せる。本来はちまたにいる
ただの「おっさん」に過ぎないから簡単だ。
しかし奴等の権力は被支配層によって支えられている。
だから、被支配層も「同罪」と言っているわけだ。
それぐらい裏読みできないのか？

そうかそうか。いまどきバーーカなんて小学生でも言わんと思うがw
家畜を脇目に黙って静かにしてるんじゃ家畜以下じゃないのかw

会社も社員にちゃれんじという「踏絵」をさせるとは
人権侵害だよな。まったく．．．

>>330
じゃあ組合でも作ってストすりゃ良いじゃん

>>331
一応釣られてやる。
しゃーぷという牧場にいる家畜社員を
あきれ果てていることを気がつかないおまえがバカ。

>経営陣なんか、潰そう思えば潰せる。

これまた大きく出ましたねwww
健闘を期待していますwwww

>>333
あんたも、バカだろ。
なぜバカといったか？労働組合法をよく読め。
とにかくよく読め。あと1組、2組という言葉を
理解しての発言か？

>>335
夜中に魑魅魍魎がうじ虫のように湧き出してる。
経営陣の権力構造を支えているのは、おまえら

　　　家　　　　畜

だろ。根本元凶はおまえらだ！

私は家畜以下ではありません。
しゃーぷ牧場のご主人様（経営陣）に従って餌をたべ、生産を
続ける家畜を情けなく見守る「奴隷」です。家畜のふんを
処理してる（職場では黙っている）わけです。いつも臭い
ふんを撒き散らす家畜に怒ってます。

>>313
いいとこ出てラインって　いるのか？

つか、今夜は激しいな

家畜は眠りに入りました。明日もせっせと家畜は生産をします。
ご主人さまのために．．．．．
私は、家畜のふん処理にまた明け暮れます。
決して人に迷惑をかけるような悪いことをしていないのに．．．（涙

朝のビラ何が目的なん？

ど〜せシャープもサンヨーもすぐこわれる不良品を
いつも世間にばらまいてるんだからどこの学校卒業
した奴でも大した奴はおらんだろ〜。
っていうか、本当にすごい奴は３流メーカーに就職
せんだろ〜。
シャープだって液晶だけが頼りだから、液晶でこけたら
もうけの出ない事業部から身売りが始まるぜ、
サンヨーの携帯みたいに。

なんだかよくわからん進行だが
金の使い方がへたくそなのは言えてるねこの会社

小は裏紙コピーでの営業情報流出とか
大は最初から失敗明白プロジェクトの無理押しまで
（ぱるくｗｗｗとか、古くはS-DATもといDCCとかな）


漏れは関西人ではないのだが
在職当時地元の関西人の中のひとが

「この会社はケチちゃうシブチンや
　オオサカではケチは尊敬されるけどシブチンは馬鹿にされるでー」

とよくゆーておった

コンプレックス人間が多いということでＦＡ
こういう奴らは、
大学時代に京大とか阪大を目指しても偏差値的に全然無理で
府大ｗとかに滑り込んだ。ところが、♯に入ったらなんと
その京大や阪大の奴らがいるじゃないの
なんだ、京大たいしたことねえな、てか、俺様結構すごい？
と勘違いしてるヤツ大杉ｗｗｗ

何と考えようと、学歴は一生消えないし、
コンプレックスも一生消えない
コンプレックスだけの人生・・・悲しいかい？ｗｗｗ

>>290
再編といっても事業本部名が変わるくらいだろ。
アルファベットから日本語表記に大幅に変えましたとか。

ｼｬｰﾌﾟ米子の人おられます？

肩山将軍に、このオンリーワン商品を作るように直訴したい。

ttp://kabup.tank.jp/img/1206506025601.jpg

直訴しろ
したら、ネ申

い●●（極道幹部）は、就業時間内に飯を食うなという
指導をしながら、就業時間内にいつも昼めしを食っているバカ。
しかも自己愛性人格障害の疑いあり。こんな基地外を
昇進させたバカ上司がいた＃はクソ組織確定。

49歳過ぎても交代制やってる永年オペレータが多いんちゃうか？
周りの若い連中からしてみりゃ、会社のガラクタだべな・・・

だれだよ、ここにたむろってるヤツらを採用したのは！
会社の信用下げさせやがって、調べて責任とらせてやる！

公募の書類審査って、何処がやってるの？人事？

合格したい

78 社員の辞めさせ方 2008/03/15(土) 08:11:51 ID:rMgdbBOL0
どう考えても、人事本部にマニュアルがあるような気がする。

�@気に入らない社員を管理職が上位に報告
�A仕事ができても、できなくてもいいがかりをつけてD査定を乱発
�Bやる気と自信を喪失させ自然退職（ウマ-）
�Cそれでも辞めないなら、仕事を取り上げる、またはメンバー
から意図的の孤立させる。→これで辞めたらウマ-
�Dキーポイントは「辞めさせる対象に暴力、暴言」を吐かないこと
このプログラムを実行する人間と、指示する人間を分離すること
責任の所在を曖昧にし、民事訴訟されないようにすること

ある辞めさせれた社員は、亀山事業所所属のはずなのに、1人だけ
天理事業所におかれ、仕事らしい仕事は与えない。
やっぱり辞めた。(海老と対立していたのが原因）

ある辞めさせられた社員は、人事や総務の策略にはまり
孤立してやめた。（論旨免職）

ある社員は強制的な異動要請からノイローゼになり
休職がちとなり、有休を使い切り。
総務の甘言に乗せられ、辞めた。
異動を拒否した社員は、文句をいいながらも会社に
来ている。

売り上げをあげたり、新規事業をたちあげたりと前向きな
行動ではなく、人権侵害をして社員を辞めさせて
経費削減をするDQN中小企業と
同じ行動をする＃はマジであかんわ。
社員を泣かせる企業に明るい未来があるとは
個人として思えんね。

>>351
ァふぉボンボンＦＳＪが痴くって大喜びwwwwwwwwww
本社で凶変するバカさ加減は見物ｗ

>>350
さては、貴方は48歳　交代制？　49歳にこだわるのがミソ！

>>342
＞液晶だけが頼りだから
貴方どこの会社？

>>343

S-DATっていつの時代の人？
俺小学生の頃、電気屋で見たような・・・

355＞だっふんだ・・・私の年を見破るとは・・・

　入社3年目で35歳高卒社員よりギャラ高い。
転職先にも迷わへん。ウハウハ・・・・

４月の組織変更で、ＬＳIがどう改編されるか、楽しみだな？
また、くだらんＰＴ作るだけか。

>>356
DCC デジタルコンパクトカセット　でぐぐって味噌w

R-catsのネタがないぞぉ〜。
ええ加減にやめようや。
通常業務に支障が出てしゃあないわ。

>>359
名称が変わるだけだろ。
担当レベルの仕事は変わらんて。

>>361
通常業務に支障が出るほど暇な部署ということだ
忙しい部署は月一回、３０分ってもん

数々の人を苦しめた某副本部長が生き地獄を見ますように．．．

数々の人を苦しめた某副本部長が生き地獄を見ますように．．．

数々の人を苦しめた某副本部長が生き地獄を見ますように．．．

気にいらん管理職は消してしまえ

シャープでは、元に戻すことができない事であれば、何をしても良いんだ。
殺せ！　生き返らせることが出来ないから、殺しても良いんだ。

これがシャープ理論だ。

皆殺しにしろ！

ウマ（隠語）部長も早くくたばれ！！！

ウマ（隠語）部長も早くくたばれ！！！

ウマ（隠語）部長も早くくたばれ！！！
（最近、若い割に白髪が増えて生気のない顔をしてるな！よしよし（Ｗ））

任天堂カルテル疑惑のほうが悪質だろうが！
事実だったら、経営陣は頭丸めて土下座しろや！

国際カルテル疑惑はどうなった？あれも結局うやむやか？？

最近ういてる課長っっっｗ多いYO
休みの日は職場が活気っ゛くしチーフで充分ｗwww

>>371 >>372
信じられないかもしれんが
＃はこれまで独禁法違反をやらかしたことはないと思うゾ
疑惑の目は何度となく向けられてるし立入りもあったがな
今回の件はどうなのかわからん

調査には時間がかかるようだから、結果が出てくるのは
まだ先と思われ　うやむやにさせる力があるわけないだろう

藤井寺を潰して無くしてくれっ！
パーツセンターって
必要無くない

>>371
まっちは、頭丸めて反省してた。

うちの課長は非常に頭がいいのかもしれない。
まず過大な負荷量の仕事を部下に押し付けるまでは公平なんだが、気に入った香具師には残業を認めて実績を伸ばし、そうでない香具師には残業を認めず能率で締め付ける。
で、半期が終わるごとに両者の実績を比べて面談に出し、結局は気に入った香具師だけ有能であるという話で落ち着くようにもっていく。
その術中にはまってしまった漏れは、いつも評価は90〜95%ぐらいなのに休憩中も仕事して、あげくのはてに仕事を自宅に持ち帰りサービス残業。しかも課長の肝いりで隠蔽工作は完璧。
一方、いったん気に入られれば残業が認められて労務上の問題も発生せず、残業手当がっぽがっぽ。
そんなうちの課長は、大阪府南部（Bなみにガラが悪いところ）に住んでいるハッタリチンピラなんだが、そういう香具師を課長にまでした上司の精神状態って、いったい何なんだろうね。
あげくのはてに鬱っぽいというが、漏れからみればただの基地外。

>>359
すでに発表になってる会社に、異動になるんじゃないのか？

成功体験は、団塊前の戦中世代のおかげなのに
自分がやったかのような勘違いをしているから始末に負えない。
だから、ことごとく団塊以後の世代が育っていない。
後の世代に伝えるもの、残すものが自分の中にないもの。
何も生み出してやしないから。単に乗っかっていただけ。
責任も取らない。ずーっと責任取らずに管理者の世代になったら
今度は下に責任なすりつけ。それが団塊。

この事業部、完全に終わったな。
誰か、とどめを指してくれ

ガス爆発事故でもおきれば無くなる。

ここの管理職は平日に休めるほど暇な連中が多いのかYO
まだ内示だ　昇進もパァ　ｗｗｗ

気にいらないことがあると、名阪を時速１４０Kmで
ぶっ飛ばし、自分のことしか考えず＃の悪口を
社内で言いふらし、そういいつつ、本部長などに
へいこらする無能かつバカ管理職に天罰の嵐を願う。

>>382
おいらのとこの管理職達もそんな感じ

問題発生しても投げてたくせに いざ　担当外れると他人事のように叱責する

部下の手柄をさも自分でしたように上申して　

ふた開けてみりゃ　管理職連中の給料倍増　部下はB評価　だよ　

担当は冷ややかに見てるのにな・・・　やる気も無くなるは

4/1で福山閉鎖になるの？

うちの管理職は土曜日出社はでふぉです。帰るのも一番最後。

そんな姿みてると頼まれても管理職なんかにはなりたくない。

福山は、まだ暫く存続する。事業部はどうなるか？解らないけど…

>>386
全体の割合を見なよ。
殆んど働いてない管理職なんていくらでもいる。
長時間勤務が良い訳ではないが、全社的に見れば、昔と違って、
今の管理職は、早出や休日出勤もしなくなってる。

毎度無意味な闘争腕章してるのがつらい　今回限りにしたい
　

ＬＳＩって名前はなくなるのね

やっぱり組織名変更やんｗ

>390
何て名前になるの？？

>>392
http://www.sharp.co.jp/corporate/news/080328-b.html

名前が変わっただけだな

役印とかの幹部の仁慈にワロタ。
誰が決めてるんだ知らんが、露骨な好き嫌い仁慈。
ある意味、分かりやすいｗ
ゴマスリ横行の社風の元凶だな。

しかしゴマすりだけじゃせいぜい惨事止まりだろ
事業部長クラスになる人はやっぱ能力も違うと思う

逆に、惨事、副参事は無能な輩がゴロゴロ・・・

このまえの修正申告祭りの結果ﾏﾀﾞｰ？
みんなどれくらい申告したのか好評しろよｗｗｗ
あんなの結局、明らかに錆残の証拠つかんでても本人がやってないと言って署名捺印していますっていいたいだけだろ？
そうじゃなくてもきちんと調教してる部門ならサービス時間にメール出さないようにしてるし。

ＬＳI＆電子部品

負採算部門を一緒にして、何がやりたいんだろう？
デバイス部門を、何処かにまとめて売り払う気か？

もともと年間枠いっぱいだから追加申請できない。
申請したら協定違反、しなかったらサービス残業
メールログ調べられたら終わりだ。

団塊世代は大人社会の矛盾を抱え込むか他人に押し付けて生き延びてきた世代、飲まなきゃやってらんねー！の精神
部下に八つ当たりして当然、上司に八つ当たりされて当然のヤクザ社会で生き延びた生粋の素人ヤクザ
政治家や団塊ジュニアを見ればわかる、日本の癌細胞、早く氏ね

>>399
いいからしなさい
何の為の追加申告だよ？

追加申告するやつは、勤務時間中は一切無駄な事をしていないのか？
じゃあ、追加申告する代わりに、休憩時間以外にタバコ吸ったり、
コーヒー飲んだりしている時間分はちゃんと会社に返金しろよ。
生活残業ダラダラ稼ぐ上に、全くセコいやつらだ。

それを言ったら残業時間という概念が曖昧になる
一応、勤務時間中は働きに無駄がないという仮定の下
勤務時間というのは決められてるのだから、
追加分があればしかるべく申告して良い
ただ、勤務時間中にタバコを吹かしてるヤツとかは
それ自体が問題で、懲戒理由にもなるはずなんだが。

梅森浩一（１９５８年生まれ）の「クビ！論」よりの引用：
１９４７−１９４９年生まれのこの世代は、８００−１０００万人いる。まず、この世代には理念や哲学、一貫したポリシーがない。
学生時代は左翼運動にかぶれたかと思うと、卒業後は企業に入って猛烈サラリーマンになる。ところが会社が不況になると、
たちまち忠誠心も労働意欲もなくし、ひたすら給料をもらうだけの守りの姿勢にはいる。要するに、この世代は無責任で、
自己保身しか頭にない。いまや彼らは「会社のお荷物」と化し、若手のアイデアや意見をつぶしている。

自己顕示だけを目的に、異動してきた部長がぐだらない
報告会を開いている。アホとしかいいようがない。
これが技術屋の会社か？と思う。いい加減にしろ！

>>315

は本社のＳさんでしょ。心あたりある。
いいね。高い給料を貰って．．．会社の御用犬役ですかい。

誤）>>315
正）>>351

>>405
どこの話よ？ｗ
オブラートに包んでｗ詳細ｷﾎﾞﾝﾇ

平均年齢の高い、老人、再雇用の多い部署は、赤字か丸特ってシャチョ知ってるのかねぇ？

>409
意味が解らん…貴様？？
まともに文章も書けないのか？

>>402
毎月60〜80時間、年間枠もギリギリまで残業つけてる部門があるけど、
そこは忙しいのではなく、夕方から仕事を始めてるだけで昼間はノンビリ
やってた。上司も何も管理せずに放置してたからね。

長時間いるだけで、仕事の密度は薄いし中身も無い。事実、有休も使い
まくりだから、休もうと思えば休めるわけ。だったら、いつやっても良い
仕事ってことなんだ。全くの生活残業。

会社も、そういうのは分かってるけど対策がないから、生活残業を放置
する代わりに、全員の基本給を下げて、帳尻を合わせていると思う。
この春の昇給や昇格なんて、殆んど無いだろうし。

サービス残業をさせないのは当然。しかし、中身を問わず、無条件で残業
を認めてるのは、もっと問題。放置するから、生活残業して、小遣い銭稼ぎ
をする奴が出てくる。
上司の管理責任だし、そういう上司を放置している経営職も問題。

大体、毎日4時間生活残業したら、次の日は疲れ切って、仕事の能率が落ちる
から、また、夜遅くまでいる事になる。能力、要領、段取り、能率、生産性
が、悪ければ悪いほど、収入が上がるという矛盾。
人によって与えられる仕事量も違うから、一概に無駄とは言えんが。

俺は、中身がまったくない日もあるけど…月４５Ｈぐらいをめどに生活残業する。

この会社、残業で稼いでいかないと生活出来ない！！

暇なんでさっさと帰る。
業績評価もＲ猫達も紙上のバーチャルな成果だけで良くやってるよ。

>>411
毎日４Hもやってたら毎日の仕事の質が落ちるに禿同
漏れもかつてそうだったｗ
午前中なんて頭ん中、半ば寝てるものｗ
毎日４H付けてる香具師がいるけど、
定時まではダラダラタバコ休憩したり、雑談したりして
定時からさあ仕事だみたくシャッキリするヤツがいるなｗｗｗ

>>414
俺のことか？

ひどい人が多いんですね。
しかし、そんな人は最後まで頑張って＃にしがみついて下さい。
他社に行っても仕事出来ないでしょう。ていうか、どこもとってくれない。

>>408

某●●部はリストラされた部門の受け皿。
だから、仕事がみんなバラバラで、疎外感
と独占欲に満たされない某部長が自分勝手な
提案をして、みんなうんざり。

>>416
うんこしゃーぷを正当化する社員に対する「脅迫文」のように感じるな。

はてなのシャープの項目修正しろよ！！
2chアクセス規制されてる情報があるじゃねーか！！

>>419
はてなのシャープって何？　意味わかんね。

>>414

こっちにもひとの目を盗んで四六時中ネットサーフィンしてる香具師がいる。
そんでもって残業つけまくり。
ちょっと目をはなして再びモニターをのぞきこんでやると、ひっしでIEを隠している。
このハゲどっかよそにとばされてくれんかなー

>>420
http://d.hatena.ne.jp/keyword/%a5%b7%a5%e3%a1%bc%a5%d7
wikiのもあったが、今はない。

>>417
どこだ？本部名ｷﾎﾞﾝﾇ

http://www.geocities.jp/yhp20010911/index.html

> 総合家電メーカー大手、液晶最大手級、太陽光発電パネル*1は世界首位。商標SHARP。液晶技術を活かしノートパソコンの生産等も行っている。
>
> 国内で唯一の宇宙開発事業団認定メーカー。
>
> 東証1部(主市場)、大証1部、名証1部、札幌、福岡、証券コード6753。
>
> シャープのリモートホストが2ちゃんねるのアクセス規制を食らったことでも有名。

テラワロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

つか>>419てめーが自分で修正しとけ。
何でも「誰かやれ」で自分で動こうとしないシャープの社風の典型だよな、おめー。

会社べったりで、マザコンで、妻の不満を吸収できず
家庭崩壊。娘は「強迫性人格障害」

その娘を夫にしている現役＃社員の友人は、義父（シャープOB)と
義母をいつも「あのクソジジ、クソババに天罰当たれ」と怒っている。
もっとも、天罰当たるまえにノロにあたったらしいが．．．（ｗ
かわいい娘がいるらしく、子供の将来が一番心配らしい。
モノを作って、人の心を壊す。さすがウンコ企業らしい
エピソードと思った。

一応、精神科の先生は「適応障害」という診断名をつけたらしい。
実は「適応障害」って、「正常でなく変だけど、よく分からんからこういう
診断名にしておこう」とか「人格障害」という名前をつけると
家族が傷つくから辞めよう、という配慮でつけられる病名らしい。

社友会で「俺の顔に見覚えがないのか！」とすごい剣幕で本社に
入ろうとしたおばかな＃ＯＢがおられたようで．．．


こういうおバカさんたちが、今のおバカ管理職を生みだし、
またその茶坊主が．．．


この会社の管理職以上でまともな人を見たことがない。
マトモな人はさっさと辞めている。

つぎの方、どうぞ！

○○副産児よ！昼休憩後寝るな！
飯食ったら眠たくなるのか？？

刻永の仲○賛辞は出張の旅に各地の新人狩り？会社規制なしかよ

>>429
なるだろ
でも寝るのは休憩中にしとくのが無難

やる気のない４０代に係長の辞令が出るのは
何の前触れでしょうか？

>>430
いいんじゃないの？
お前と違って
甲斐性があるということだろｗ

うんこしゃーぷを辞めるのが正解なのか、転職するのが正解なのか
それとも独立するのが正解なのか、田舎に引き篭るのが正解なのか
はたまた、上司の下僕となり下がり、実にくだらなく過酷な
昇進レースにしがみつくのが正解なのか．．．
最近、全くわからん。誰か優しい人は教えてちょ。

子供と妻と工場を震災で亡くし、沈痛の思いで東京を去ったのち
さっさと頭を切り替えて、街角の米国製ラジオが売れると
思ったら、電気の具体的知識がなくてもすぐに購入し
分解し、構造を理解し、量産工場をつくっちゃう（Ｗ
こういうすごさは2代目以降のサラリーマン経営者なんかに
あるはずがない。ましてや、たいしたことが一人では
なにも出来ないくせに「シャープの未来は．．」と自分が
シャープを背負っていると勘違いしてるバカをみると
サラぼけ（サラリーマンぼけ）が情けなく、腹がたつ。

やっぱ創業し、東証1部に上場させる天才と
それにぶら下がるバカとは雲泥の違いがあるんだな。
早川創業者と比較したら、みんなカス。

一番むかつくのは、創業者以下の無能のくせに
創業者の残した力を借りて、威張りくさり、社員を支配し、
利益のためなら節操なく派遣や請負を使いまくり
自分たちの利益しか考えていない野郎どもだ。
こういう奴に、お天道さまは徹底した罰を与えて欲しいと思う。
(時間はかかってもいい）

創業者に会った事ある？
いや、見た事さえあるの？

>>430
シャープなんてタダの年功序列だから
お前の順番が回ってきただけの事。
次はお前が副参事候補って事だよ。

すまん

誤:>>430
正:>>432

>>434
起業はリスク高いから、サラリーマン生活に慣れた人はやめた方がいい。
個人事業者になったら、生活残業に慣れ親しんだような奴は、働いていて
損が出たり、24時間365日が仕事になるような生活に耐えられないはずだ。
企業に失敗して自殺する奴もいるしな。

それより、せっかく良い大学出たのであれば、もっと、良い企業に転職
すれば給料も上がる。幸い今は人手不足で転職しやすい。
気をつけるべきなのは、中身が伴ってない表面上の一流企業。どことは言わんがｗ
あと、激務度と高給が連動してる会社も、強い覚悟がないと勤まらん。
色々と考えて、高給な職場は魅力的だが、成果を出すのも大変だから、
現状でいいやと思い直す人もいる。

仕事の成果は問われない、アホでもクビにならない、干されても会社に来
てれば給料くれる、生活残業し放題、年功やコネで管理職になれる、
出来る人におんぶにだっこなのに給与差は大差なし、のようなヌルイ企業
に慣れきると、若い時は不満が多いけど、歳を取ればとるほど、既得権が
増えて居心地がよくなってしまうらしい。

>>441
＞気をつけるべきなのは、中身が伴ってない表面上の一流企業。どことは言わんがｗ
どこ？教えてちょ。ここのこと？（Ｗ
＞あと、激務度と高給が連動してる会社も、強い覚悟がないと勤まらん。
激務で身体を壊して、早死にするほどバカげたことはない。
しかも自分の仕事ではなく、他人の仕事で．．．
朝礼暮改がひどく、社長がワンマンで、かつ資金源が怪しい
技術系ベンチャー企業転職はどつぼ？大阪大学の高齢ポスドクが
「研究、技術を一生やりたかったらベンチャーからベンチャ-へ転職
するのも手」とか言っていあけど．．．

住友商事をやめて、中堅スーパーに転職し、社長になった某氏は
「日本企業」の流動性の低さを問題にしていた。
自らの転職もかなり勇気がいったらしい。日本社会ってホントに
飼い殺しやん。外部の企業実情ってわからないけど
実際はどうよ。大手電機はみんなあほっぽい感じがするが．．．
起業は危険っていうけど、人を雇ったり、銀行から
多額の借金をすれば「地獄」だけど、身の丈起業は
うんこしゃーぷにいるより、働く時間は増えても精神的には
かなりいいんじゃあないの？雇われ人は所詮雇われ人。
起業してお客さまに雇われたほうが理不尽じゃあない。
ただ、顧客獲得ルートをどう開拓するか？
ここがサラぼけしているから、まったく分からないんだな。
（起業家の中では、企業に勤める技術系エンジニアが一番バカにされている
らしい。なぜなら、頭の回転は遅いし、話が全然面白くないからだ。）

>>443
お前鋭いな。
それだけいうことは、もう♯の人じゃないんだね

アドバイスありがたいが、ますます分からん。
しかも明日からまたウンコシャープへご出勤だ。
兼業はあかんのか？なんで会社にいながら会社を作って
何が悪い？懲戒解雇の対象にするほどのことか？
うんこしゃーぷの給与、人事体系では明るい未来が
描けないから会社にいながら会社をつくるだろ。
星偽反の某室長は高給どりのくせに、健康食品の
通販をインターネットでやってたぞ（主研時代）
今はどうか知らんが．．．

>>444
いや、まだうんこしゃーぷに仕方なくしがみついている。
黄金糖で有名な企業経理をしていた人が、Ｍ電機の代理店を
開業した。従業員は本人と奥さんふたりのパパママショップ。
人件費はなし。
そのとき周囲から「もはやパパママショップは時代遅れ、辞めとけ」
と言われたが、開業。売上げがないときは蕎麦屋で働いたことも
あるという。売掛け金が回収できなかったり、怖いお兄さん
が売掛金未納の対象だったり（この場合、借金とは逆なので
後からきちんと支払ってくれたそうだが．．．）
それでも、開業後15年はもった。そのパパママショップが
沈没しそうになったころ、なぜかうまくリフォーム屋へ転業できた。
これを見て、身の丈独立のお手本がよく分かった。ここで書き込み
しているのも、うんこしゃーぷの悪徳人件費抑制、労務政策、人事政策
にあえぐ同じうんこしゃーぷの仲間の参考になればと思っているから．．．

ただ自分の技術で食べていきたいと思ふといろんな地獄がある。
�@資本金（圧倒的に大企業が有利）
�A信頼、信用問題（うんこしゃーぷと雲泥の差）
�B顧客獲得（商事会社にお願いする手もあるが、中間マージンを取られる）
この大きな３つの壁が製造業独立という実行を心理的に阻止してしまう。
今、完全に独立するということはサブプライムで荒れ狂う経済という海へ
ゴムボートで船出するようなもん。怖い。転覆は目に見えている。
あ〜あ、またうんこくさい巨大船（うんこしゃーぷ）にしがみつかないといけないのか．．．
（それでも、うんこ船の揺れとうんこ臭で酔ってやっとれん）

長文スマソ

CAT先生　おつかれ

>>448
は？あんたバカ？？？
会社にとって都合の悪い書き込みをすると必ずやってくるな。

うんこ　うんこ　の　連発。
CAT先生はやはりCAT先生。
流石です！！！

S2のある月収　　持ち家なし。車なし。子供１名　妻専業主婦　年齢　秘密
　　　　　　　　　　　残業　ほぼ無し。
手取り　２５万円
家賃　５．５万円
光熱費　１．５万円
通信費　１．５万円
食費　６．５万円
おこづかい　３．５万円（通勤費コミ）
うんこしゃーぷに１ヶ月いて、ようやく５万円黒字
国内OR海外旅行で赤字転落
妻のおこづかいは、一時金充当（半年３０万円）


すばらしい！実にすばらしい！これが東証１部上場の話題の企業
の給与とは！>>448はこの安月給で働く社員の給与明細を
コピペして、額縁にいれ、「うんこしゃーぷまんせー」と
マントラを１００万回寝ないで唱えて死んでいいよ。

学費返済　１．５万円

ID:io3IENq30　が生き地獄へ落ちますように
ID:io3IENq30　が生き地獄へ落ちますように
ID:io3IENq30　が生き地獄へ落ちますように

>>451
この中には、大学の学費をコツコツかえしている１．５万円を忘れた。

やっぱ会社の犬　ID:io3IENq30　のような奴にとっては
独立を促す発言が一番怖いんだな。それを元しゃーぷＯＢで
逮捕されたＣ●●先生のせいにするのは、一種の心理操作なんだろうね。
ちょうど、独立運動に火がついたチベットに、僧侶に変装して
独立運動を阻止する中国公安と同じ論理だね。他人から
利潤をむしりとる　ID:io3IENq30　は死ね。

おいこら！　くそID:io3IENq30　！
今から３分以内に反論がなければ、おまえは完全へたれ！！
　

ID:io3IENq30　は音沙汰なし。ID:io3IENq30　は死んだ。いやっほう！

>>448
>>450
は利益に何にも寄与していない間接部門の金くい虫だろ。

>>451

家賃、安っ！　市営住宅？（爆

光熱費はともかくとして通信費、食費は使いすぎだろ
もちょっと節約汁！

しかし、手取り安杉・・

>>451
タイヘンそう。まだ若そうね・・　ＪＭかな？

今日び通信費１．５マソって何よ？
携帯持ってたら固定電話いらないだろ
４月からファミ割５０使えるし、
大幅に削減可能なのでは？

>>421

ログ取られてるんだから、通報してやれよ。
社外からフリメで総務宛とか。
ホットラインで堂々って手もあるが。
残業代返還と、業務上横領で、さらにハゲルと思う

>451
妻子持ちで手取り２５万って…どうやって生活してるの？？

>>462
子が小さけりゃなんとかなるんじゃね？
しかし食費6.5万は食いすぎ。ｗ

25マソもあれば十分生きていけるだろ
ただ、文化的な生活が出来るか
子供が大学まで行けるか、は別だ

しかし・・ヨメの小遣い相対的に大杉
家の中の力関係大分かりｗ

年度末だ
早く辞めろよ

団塊は再雇用でまだまだ会社にいますよ。
管理職は他の部門で雇用して元の部門に貸し出しという形をとるのを
止めてくれ！営業の最前線に回していじめた押してくれ。

>>466
そんなところにまわした瞬間に辞めるって
元々定年なんだし

そもそも、根性無しだしｗｗｗ

早いとこ会社やめて
悠々自適決め込むつもりだろうが
お前らの未来には

嫁（老婆）からの三行半＆慰謝料
くらいしか待ってなくて

惚け老人になって寂しく死んでいくだけｗ

確かに、＃はディスプレイ技術で社会に大きな貢献を
したことは認めるが、政府やマスコミからちやほや
されて傲慢な奴が増えた。ディスプレイ技術は
日本のさまざまな産業の集約による結果うまれた
ものだ。＃の液晶極道幹部ならびに取巻きの茶坊主
だけの力なんかじゃない。けしからん。
ふざけんじゃあねーぞ！

うんこ

解析ばかり、もう飽きた。

技術力の無さを、痛感するわー

俺も手取り25万くらいだけど、うちの会社じゃ普通じゃないの。
当然生活は苦しいが。
ちなみに30歳主事、残業はほとんどなし。

みんな給料どれくらい？
３０半過ぎです。源泉徴収をみると７５０万位（残業は年間５００ｈ位）です。

>>471
解析じゃなく問題の確認しかしてないだろ

>>473
すごいね
でも、完全に金の亡者だね、お前ｗ

>472
普通じゃないだろ？

>>473
35歳、年間残業時間 400hちょい、税引前年収 830万くらい。

35歳手当て500円

未来の＃バカ管理職候補の新係長だ。叩け！叩け！

残業が0.3万円と考えると、１２０万円が残業代
よって年収７１０万円　大体17ヶ月と考えて．．．
月収４０万円ちょっとだな。主事でこのクラスは少ない。

つまり、>>477 は馬鹿管理職候補の新係長ってことだ。

「３５歳で、こんなに貰ってる俺はすごい！」と
おバカな自慢をしたいわけだ。新でいいよ。

係長で1000万円近くいってる奴もいるぜ。
生活残業を毎月80時間ぐらいやってる奴。
副参事になった瞬間、定時帰りをしだすと思うけどな。

黒木香でございます

>>481

部門では残業を抑えるように指示があるのに、
係長時代はなにかにつけ残業つけまくり
今年度課長になってからは用事があるからといって、
さっさと帰る日が多くなってきた香具師が近くにいる。
うぜー

あ、きょうから新年度かｗ

売り上げ目標の方針がでるのが４月中ごろ
業績評価は連休明けｗ

名称だけ変更して、今の状況が変わるとでも思ってるのか？誰の案か知らんけどバカすぎる！

ここ１０年、やってる仕事内容は殆ど変化ないのに、名称は何回変わったことか…

>486
おまいの仕事は何？
10年間ずーっと解析でもしてたのか？

http://journal.mycom.co.jp/ad/2007/direct_pc/consumer/index2.html

ココに出てるシャープの副惨事は最低なヤツ
まじめに仕事しないでキャバクラに入り浸り

　　　　ある日ひとりぼっちの>>477に
　　　　　　　手紙が届きますた・・・
　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　/ ヽ＿＿__／/
　　　　　　　 　/　　　/　　　/
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　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 |
　　　　　　 /　　　￣￣￣￣　　 　　　/＿＿＿__
　　　　 　 /　　　　　　　　　　　　　　/ヽ＿＿／/
　　　　　/　　 　　氏　　ね　　 　 　/　　/　　　/
　　　　 /　　　　　　　　　　　　　　/　　/　　　/
　　　　/　　　＿＿＿＿　　　　　/　　/　　　/
　　 ／　　　　　　　　　　　　　／　　/　　　/
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　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣/　　　/　　　/
　　　　　　　　　　　　　　　 ￣￣￣￣￣

おもろない！

プライベートでキャバ逝ってもなんの問題も無いと思うが？？？

逝くことの出来ない
月給２５マソ主事の
ひがみに過ぎないｗ

解体した部門の部長がそのまま残るのは笑える。
こんな部、長くは続かないだろう

人事異動の通達見たけど、笑った。
えらいさんのお気に入りばかり昇格してるじゃん。
お気に入りばかりいい仕事回してるんだから、
まあ、そんなもんだろうけど。
やる気なくすよなあ。

今日は入社式。また、若く安い奴隷がいっぱい入ってきた。
おいらが入社式のとき、某＃幹部がうっとうしそうに
「君たち1人の人件費で、マレーシア人が１００人雇える」
と言いおった。このたわけ。そんなに人件費が惜しいなら
＃まるごとマレーシアへ移転させればいいじゃないか！ぼけ！

シャープの制服着てる奴がきちんと挨拶してるから驚いた。
見てたら新入社員だった。

研究をやらないで有名な＃だが、まさかここまで研究陣を蔑ろ
にする経営方針とは予想もしなかった。＃研究陣を
コケにしてる。給与が安いよりもこの経営方針が一番むかつく。
奴等の口癖「中国の人件費の安い優秀な学生を雇って、中国で研究
すればいい」「研究は大学にまかせ、産学協同で研究費を浮かせばいい」
ばかと思う。民主国家ではない中国に知的財産まで献上するつもりか
ぼけ！大学人はプライドが高いだけで、生産の厳しさをしらない
のに、そんな奴等と共同研究をして本当に企業が望む
商品像が高い確率で生まれるかい？ぼけ！！！
1998年に研究所の大リストラをやった負け●に、この
段階から経営陣に対する激しい敵意を抱き続けている。


ちなみに、研究自前主義は改善されるどころか悪化する
一方。資源の少ない日本にとって、知的財産は唯一と考えられる
貴重な財産なのに、誰でも思いつく程度のことしか開発しないから
後進国（韓国、台湾、中国）にあっという間に追いつかれたのが
シャープの液晶、太陽電池などの主力商品。
子供だましのような液晶特許で、サ●●ンを攻撃すると聞いたとき
開いた口が塞がらないとはこのこと。

太陽電池はＱセルに抜かされた。当然といえば当然。
あんなもん、ノウハウなんて知れている程度の低い研究だから
本気で投資をしたものが勝つ液晶と同じ肉弾勝負の世界。
しかし、相撲姿でまわしに＃と書かれた日本人力士
がＱセルのまわしをしているドイツ人の外国人力士に
踏んづけられる某学会誌を見て、＃の嫌いなおいらでも
複雑な心境になった。元凶は1998年の段階で現在、新たな事業部
が1つか２つぐらいできる（Ｒ＆Ｂ）を進めなかった＃経営陣の
責任は重い。今さら健康事業なんて研究者のおいらから
みたら遅いわ、ボケ！医師のいうことは医師に聞けなんて
当たり前のことをいまさら何を言っているんだ！と怒りを感じる。
上司に言っていたのに、

>>497
基地外特許部員
持論乙

経営陣は人の話を聴かないで
独断と偏見でものをすすめ、事態が悪化すればすべて
従業員のせいにして責任転嫁する。あーこれだから
クソ民間企業はいやだ。（大学人もプライドだけが高いアホが多いが．．．）

ある大学の助教は、本気で化合物半導体MOS構造を作ろうとしていた。
しかも絶縁膜は真空蒸着で、かつ素材源は「ガラスの粉(藁）」
おい！おまえら頭狂ってないか？と言いたくなった。
これで博士を2年で修了している（電子工学）からこれも
空いた口が塞がらない。情報屋がデバイスを理解できないのは
理解するけど、このバカ助手はデバイス屋だ。信じられない。

こんなおばかな大学人を相手に、せいぜい産学協同を頑張ってください。
どうせ社内で意見をいえば、無視されるか、幹部から嫌がらせを
受けるのは目に見えてますから．．．勝手にしやがれ！！！

1998年に、社内研究所を潰した経営陣を一生怨んでやる。
あと、事業に結びつけず、おままごと研究をしていたがゆえに
経営陣に足元をみられた元凶をつくって、退職金だけ掠めて
去っていったクソ団塊と５０代研究陣も呪ってやる！！！

火病がウロウロしてる

はあ〜　もうだめだね．．．．．．．　　今日はここまでおやすみです。
転職します。さようなら．．．

>あと、事業に結びつけず、おままごと研究をしていたがゆえに
天理あたりに
週報会の準備のために２日潰し、週報会でまる１日つぶし、週報会疲れで１日ぼーっとしてる
おまぬけな研究部門もあったなぁｗ

>>505
７階でまだやってるぞｗ
退職間際の老人の独演会になってるｗ

連投スマソ肝心なことが抜けてた　

これを毎週ねｗ

>>504
あなたは優秀なの？
シコシコとマスターベーションしてるだけでしょ？

女はいいよなあ。仕事できなくても管理職になれるんだから。
しかも転勤なし。

ウンコシャープは永遠に不滅です。
社員を食いつぶして生きていく同族姻族経営会社です。
すなわち、北朝鮮、中国共産党と同じ思考です。

せんさーの福山移動のとき女も何人か転勤してたよ。

何か組織として変化があると期待してたのに。
ただ名前だけ変わっただけか。つまらん

刻英の淫行惨事はどうなった？？？？？なぜ会社は放置する？福岡名古屋東京新人食い

>>512
>何人か
これだ。「何人か」で済むのか。いいな、女。

>>512→>>511の間違い

>>514
ポジティブアクションとかって言ってもお偉いさんが
庶務あたりと不倫してるとき寝屋で決めたようなもの
だから、従業員にプラスになる改正はほとんど
庶務が喜ぶようなものになってる。

そう、最終的にはティンポ握った者勝ち（下品ｺﾞﾒｿ

社長来てるやん

暇つぶしに来んな！

>>516
うちの上司も、表では絶対に言わんけど、女の部下はいらんと思ってるよ。
特に、庶務のおばちゃんとか。
能力はないし、協調性はないわ、嘘は多いわ、居れば揉め事が増えるだけで
邪魔でしょうがない。誰と誰が不倫して大変みたいなメール回すしｗ
一日中、暇だから、休憩ばかりとって、お茶飲んで世間話して帰るだけ。
あれじゃ、派遣で十分だよ。
ババアは、扱い難いし、無駄なコストかかるだけって、皆、分かってるけど、
会社を辞めてくれないからしょうがない。

でも、最近、そういうババアでも昇格させているのは、何故か？
結論から言うと、週刊誌とかに載ってる女性が活躍できる会社ランキング
とかで、女性管理職数が少ないと順位が下がるかららしい。
人事やブランドが考えそうな事だｗ

庶務なんて、20代で辞めるのを前提した単純作業だから、本来、昇格させる
必要なんてない。ババアがよく言う男女差別も論外。上がれないのは、高卒、
短卒だからで、技術採用の大卒や院卒だったら普通に管理職なってる。
院卒技術の若手が、ババア庶務よりも、給料も地位も低いなんて、そもそも
バカにしすぎなんだよ。

しかし、今日の人事異動、酷過ぎだろ。
実績や能力なんて、まるで関係無しに、露骨なえこひいきｗ
ゴマスリ文化が全面的に出た。

あと、儲けが出た事業部は昇格者続出で、赤字だと誰も上がらない。
要するに、勝ち馬に乗ってればいいだけで、仕事の中身は全く問わない。
これじゃ、拝金主義になるはずだ。
カルテルやってでも、予算さえ達成すればいいと思うんじゃないかな。
担当者が頑張った所で業績が上がるわけでもないんだから、本部長や
経営職がバカだと全員が被害受けるから悲惨。

唯一、被害を受けないのが本社。奴らは、売上も利益も無いからね。本社は
異常に出世が早いのは、何故だと思ったら単に予算を一杯持ってて、管理職
に力があるからというだけ。結局、仕事の中身は関係なくて属する部門次第。
ただの運だから、頑張っても無意味。
仕事はくだらないし、やっても評価にならんし、給料も上がらない。
もう、夏のボーナス貰って辞める事にした。

>>520
やめろやめろ
辞めてしまえ！

辞めちゃ いや〜ん。

今回、負採算事業部どうしで仲良く一緒になったけど…何の意味があるの？

マイナスとマイナス掛けるとプラスになる・・・

マイナスとマイナス足すとさらにマイナスとなる。

大きいマイナスと小さいマイナス　足して２で割ると　中くらいのマイナスになる。

んでもってポイするとこはポイ！

ただ、LSIって、文字を本部名から消したたかったんでしょ。

マイナスの事業部が一つになる

相変わらず企画するのは宴会だけか？
赤字体質から抜け出すこと考えないのか

また、事業部のくだらねえ決起集会があるんじゃないの？
アホくさ〜

>529
文句ばかり言ってないで、ぉまいが考えろ。
例えば、少しでも人件費を削るために、自分から率先して辞めるとかw
まぁ、こんなところに文句カキコしてるぐらいだから、そんなことできないだろうけど。
>530
だったら、わざわざここに書かずに、欠席すればいいだけのことじゃん。
>529も>530も業務時間中に何やってんだﾖ。

>>531
有休なんじゃね？

>>531
上期の目標設定まだでとっても暇。
会社に来るだけで給料くれるんだから辞められないね。

業務外の宴会企画してるやつらはどうよ。

特許部再編したみたいだな
しかし、所詮は技術者崩れの掃きだめ
リストラ部門が固まったに過ぎない
こんな奴らに大切な特許を任せてる♯って一体

うんこ企業＃が研究、開発の本質を理解できるわけがない（ｗ

赤字デンデバが三位一体なって押し売りにくるうぉ不良品売りにくるうぉ　こわいうぉ

低脳サルどもと同じ職場なんて耐えられん。

>>531
夜勤明けなんぢゃね？

オマエも考えろ！

おいらは、友人（現役＃社員）の妻の義父（＃OB「定年時は管理職」）の
悪口をよく聞く。この義父はいい年こいてマザコンであり、
妻（義母）を大事にしないで、ママ（義父の）を大切にしていた
ものだから、義父のママは家の中で実権をふるいまくった。
しかもこのバカおやじは、うんこ＃役員を神様のように
崇め奉る基地外だから、残業、残業で家のことは
すべて妻（義母）にまかせきりのだらしなさ。そこをいいこと
幸いに義父のママは家族（義母、子（嫁））を抑圧し続け、
ストレスが溜まりまくりの義母は、そのストレスを
吐き出すがごとくはけ口のように子（嫁）に過保護と過干渉に育てた。
抑圧＋過保護＋過干渉で生まれつき身体の弱かった妻は、
「人格障害」となった。その「人格障害」の妻に友人は
たいそう苦しめられておるらしい。可愛い子供（友人の子）
がいるらしいが、友人は「許されるなら、あの義父と義母と
竹刀で殴り倒してやりたい」と怒り心頭のところを我慢している
らしい。義父といえばクソ大型液晶テレビ「あ、クソす」を
購入し、老後の生活をおくっているそうだ。ちなみに冷酷な
人間なので孫から「じいちゃん」と言われたためしがないらしい。
これが大半の＃管理職のくさった人間性の実態である。

こんな奴等が部下に対して判断した業績評価シート
はトイレットペーパ以下の価値であり、ウンコを
ふいて便器に捨てるのが適切かと思う。

ちなみに義父は未だにシャープ真理教の熱烈な信者であり、
亀山工場を心から愛しており、会長を心より尊敬している
管理職の鏡であるらしい。経営陣も素晴らしい人材に
恵まれてよかったね。

宗教団体に入ったようなもん。
たまらん。

>>519
あんた、うちの部のことよく知ってるね。

今年の昇格者を見て、素晴らしい人たちが並んでますね。
とくに課長級（ｗ
さごかし、家庭生活も円満だと思います。
＃経営陣も素晴らしい人材に恵まれてよかったね。

>530
バカなＣＥの連中が、企画してるやろ？

ＣＥもここ最近設計部門で要らなくなった、何処も行き場のない
使えない奴が多すぎ！

今年は、奴隷を1000人ぐらい採ったらしい。

奴隷になって喜んでいるおめでたい奴等ばかりが多いな。

誰が格付け決めてるのかな？
やっぱり課長？
お気にを先に上げるんだろうか？

業者に依頼するシステムの仕様書を”徹夜で作れ”なんていわれちゃいました。これって業務指示？シャレ？

>>519
庶務のおばちゃんより働かないおっさんがうじゃうじゃ居る部はどうなるんだ

結局、残るのは奴隷になるのが好きな連中。
有能な人は、大学推薦で間違って入社してしまった事を後悔して、
もっと、待遇の良い企業に逃げていくだけ。

>>545
今回の編制でさらに増える。
宴会がさらに増えるに間違いない。

なんかレスがちぐはくでバラバラ（ｗ
皆さん、壊れてませんか？？（ｗｗｗｗｗ

評価がおかしいと言えば、堅山さんだって、本当に、やり手なのか疑問。
むしろ、液晶の♯を、益少の♯に変えた張本人じゃなかろうか。

液晶は、昔、世界一だったのに、参入数年のサムスンにあっさり負けた。
大型はパソコン用の汎用品は儲からんと撤退して、テレビ用にかけたのに、
今や、サムスンどころか、LG、AUO、CMOにも負けてる。
モバイルも業績悪いし、カルテルの報道もされたし、どうしょうもない。
液晶テレビだって、2年ぐらい前まで一位だったのに、あっさり、ソニーや
サムスンに負けた。海外で売れない。北米でも欧州でもまるでダメ。

つまり、液晶パネルは大型も小型もダメ。液晶テレビもダメ。
結局、先行してたのに、ことごとく負けただけでは？
しかも、これら、全ての事業を全部やってきたのが堅山さんじゃん？
装置買えばできるとか、韓国台湾は税金がどうとか、まっちをだます
言い訳がうまかっただけじゃないのかな？
逆に、無から国内首位までなった携帯電話事業を作り上げた末元さん
の方が凄いんじゃないかな？

言いたいのは、液晶は、国内では勝てたけど、海外を含めれば負けでしょ？
オリンピックで、日本記録出して、予選落ちする陸上みたいなもんじゃないかな。
太陽電池も、今年、首位陥落した。液晶と同じになってきた。

上期決算も減益したし、株価も低いし、堅山さんって本当に凄いの？
今月の窓見たら、無茶苦茶持ち上げた社印のコメントに疑問。

> 今月の窓見たら、無茶苦茶持ち上げた社印のコメントに疑問

窓みたいなもん、社内向けのプロパガンダ。
持ち上げたコメントしかねぇだろ？読むだけ脳が腐るからやめとけ。

>>556
あの社印の声が、後方室の捏造でないとしたら、社印向けの説明会という
名の洗脳教育は超一流って事なんだろうな。
将軍様を称える北朝鮮並みの大絶賛にひくわ。

madoは最後の定年退職者のページだけ見て捨ててるよ。

>545
本当に使えないやつは、受け入れ先が無くて、ずーっと同じ部門にいるよ。
それを、「設計部門が俺を必要としているんだ」と勘違いしてるヤツが、たまにいるから難儀する。
お前みたいに。

妄想人は日本語でOK

MADOはクロスワードを解いたら捨てる
昔は間違い探しもあったからもう少し楽しめたのだが

>>554
凄いわけないだろ。縁故がなければただの技術者だろ。

この会社は、年功序列じゃなく、縁故序列、奉公序列だ。

私は認めない!!!

>>553
自分の言いたいことばかり言って、他人の言うことを聞かないやつばかり
それが＃ｸｵﾘﾃｨ

くだらないＰＴが、また増殖してるな…

生産部の俺様には、名前がどうなろうが知らねぇ

適当に、楽して物を流せば

適当、適当

>>558
右上の人の名前すごい！！

>>566
レベル低っう！流石だね

なんで、大学生の就職希望ランキング上位にくるのが不思議でしょうがない。
給料は安いし、勤務地は田舎だし、技術は無いし、上司は粗暴だし、
社員の知能は低いし、組合は御用組合だし、評価は年功序列と好き嫌いだし、
まっちーはハゲてるし、おばちゃん達ばっかだから、入って良い事なんて
何も無いのになあ。
駅弁や私立ならともかく、旧帝出てまで入るような所じゃないな。

ブランドイメージだけ向上大作戦　大成功ってな訳だわな

そろそろ薄々のメッキも剥がれそうだが…

LSIのオペレータなんか、誰でも出来る糞仕事だぜ！
何の知識も要らない、何の技術も要らない、俺様も回りもバカばかり…

この糞仕事をダラダラやって、交替制手当が付き楽勝や〜

高○でも勘痢職になって武長にもなりましたとさｗ

>>571
そうそう、そこらへんにいる変なにーちゃんやねえーちゃん
を捕まえて、30分教えればすぐにできる。
もっとも、夜勤と単純作業に耐えれるかは別だが．．．

○藤でも勘痢職になって武長にもなりましたとさｗ

○○でも禍禍裏弔になって禍弔にもなりましたとさｗ

>>573
きっと、怪鳥や捨長も30分教えればできるよ。
警衛職を呼び出して、ボコボコに締め上げるだけだからｗ

あいつ、年齢のわりにふさふさした頭をしている。
ズラかもしれぬ。

電子辞書ってなんであんなに格好悪いの？
今年もカシオに大きく負け越し。

人生って結局、身の丈でいきることが一番しあわせかもしれない
と思う。上司に媚へつらって昇格しても、そんなもんは
自分の実力とは関係ない「バブル」のようなものだから
はじけ砕け散るときは結構あっけないとおもふ。
みんなの大好きな、頭のうすく光り輝くおじさんや
よわった茄子のような顔をしているおじさんの現状は「バブル」
だから、これもはじけるとあっけないと思ふ。
あるじーさんが、「負けると悔しいが、勝ってもむなしい」と
達観された発言をしていた。要は自分の実力をきちんと
見極めているかどうか？他人の評価なんて「おまけ」だ。
そんなもんに翻弄されると、支配者にいいようにコキ使われ
年をくってしまうだけだ。

特に、みんなが大好きな頭がうすく光輝くおじさんの人生はまさに「バブル」
金はある。権力もある。名声もある、といいことづくしのようだ。
社交も多いだろう。しかし、おそらく案外孤独な寂しい人生かもしれない。
最近、そう確信してきた。多くの人を泣かせてきたのだが、
その罪と会社をおおきくした、関連会社を儲けさせたという功績の
パワーバランスが均衡しているのが今なんだな。
でもそのバランスがなんかの拍子に崩れたとき滅びる。
功罪が大きければ、大きいほど後始末は大変なのだ。
世の中強いものもいつかは滅びる。世界史を見よう
ヒトラーしかり、ムッソリーニしかり、サダムフセインしかり、
未来永劫の繁栄はないのだ。人間はおぎゃーと生まれ
そして誰でも孤独で死んでいく。そういう現実を覆い隠すのが
欲望資本主義なのである。多分人類史上、しあわせな人生をおくったのは
おしゃかさまであると思う。そういう人に近づけたら．．．．
うんこしゃーぷのことは大宇宙からみたらうんこ以下なのである。
それでは、しあわせのためのマントラを唱えようでは
ありませんか。
ぎゃあてい、ぎゃあてい、はらぎゃあてい、はらそうぎゃあてい、ぼーしーそわか
はんにゃしんきょう（ｗ

ところで、みなさん氏神さまにお参りにいってますか？
早朝起きて、清らかな気持ちで二礼二拍一礼で健康を祈りましょう。
氏神さまはお金を要求しません。神社にはいるときにお金はいりません。
森に囲まれた氏神さまは、きっとあなたを守ってくださるでしょう。
このパソコンを制御している「電子」。素粒子の一種ではありますが
決して人間が作り出したものではありません。しかも
波動性と粒子性の相反する性質を備えた摩訶不思議なものです。
氏神さまが支配する大自然が生み出した尊い素粒子であります。
東京大学や京都大学を出ようが、ハーバード、プリンストン、MITを出ようが
誰も「電子」のことは知らないのです。それを知ったかごとくで商品を作り
拝金主義で権力を思うがまま。他人を蹴落とし、コキ使う。
どう考えても不自然ではないかと思いませんか？？では今日はここまで．．．

PS　私は特定新興宗教団体とは一切関係ございません。（ｗ

お前は此処にカキコする前に病院に逝け。

TENGA

本紹介。

出世はヨイショが9割
ttp://www.amazon.co.jp/dp/4022731753

うちの部署は、ヨイショとコネと年功で10割ｗ

やってることはまあ〜ったく一緒だが７年の間に
１回部門ごと転勤し
２回管掌本部がかわり
３人離婚して
４回事業所内場所移動して
５回部門長がかわり
６人辞めて（定年はいないよ）
７回名刺作り直して（もちろんその間昇格なし）

なんだかなと思う。人事部ムダな組織変更をなくす
Ｒ猫をしてほしいと思う。従業員にも喜ばれると思う。


さて２回目の転勤の準備準備

>>519
25 ：名刺は切らしておりまして ：2008/04/05(土) 05:26:56 ID:gmilT/JQ
＜理想＞
女性が働きやすい会社　＆　男性が働きやすい会社

＜現実＞
女性が働きやすい会社　＆　男性が迷惑してる会社


同じ仕事をしてくれるなら女性とか男とか関係ないけどさ
実際には女性にまかせられない仕事が多くてシワ寄せが男性に来るんだよなぁ

ウチの職場だけなのかもしれんが、こういう仕事を安心して任せられる女性がいない
・力とか体力が必要な仕事
・残業とか休日とか深夜の仕事
・緊急に入る仕事
・クレーム処理
・より高度で技術的な仕事
結果的に女性は出来る仕事が限られてていつも暇そうなんだよなぁ．．．男性は死ぬほど忙しいのに．．．

>>571,>>573,>>576
でも教える人がいないｗｗｗ

>>585
思わずﾜﾗﾀ
これが＃なんだよな
トータルコストというのをとにかく考えないｗ
モノを作って不良出しまくっても
人手かけて選別して手直しして
所定の数をさばけりゃそれでｵｹ

人事にもそれがあらわれてるよ
おまいさんもｶﾞﾝｶﾞﾚ

矢板で訓辞があったらしい。
その時、矢板にいる技術者は亀山に集結を宣言したらしい。
これで、矢板ばかりか亀山の元矢板の人間もやる気を無くした。
Ｋ社長もＨ常務も矢板が嫌いだからな。

技術棟のタバコ女給料いくら？

>>589
そんなこと一言も言ってないがな
矢板を盛り立てていきましょうって言った
しかし、矢板の何を盛り立てるんだｗ

>>589
仮にそうだとしても
その内容で
「最悪」って・・・
お前の人生どれだけ甘いねん（笑）

営業のバカな奴ら
休日にくだらん質問を電話でしてくるな。何回も…

仕様書を読め！書いてあるだろ。

>>593
無理。ブン系はバカで低脳。
奴らは、二次元の住人だから。
仁慈制度が、無茶苦茶なの分るだろ。

マイルドセブンが美味い。

こないだ街中で糞入りペットボトルを通行人女性に投げつけて逮捕されたシャープ課長を見かけたが、左遷ですまなくて免職になったみたい

会社辞めることで真人間に戻ったのでは？

>>596
きっと、精神的に、おかしくなってたんだろう。

近くに、狂った人が居て迷惑なんだが、僧無が何もしてくれない。
最初、異動させると言ってたのに、そいつの受け入れ先が無いとかで。
辞めさすとかできんのかな。存在が迷惑だ。

ウツとか、おかしくなった人って、仕事してないのに給料だけは出る
んだから甘い会社だよね。干されたオヤジも仕事せずに、4桁の給与
貰ってるから一緒だけど、働いたら負けってのはどうなんだ？

>>596
漏れの知り合いは、

上があの部長ならウ○コのひとつも投げたくなっても不思議ではない
問題はあの部長だ（断言）

とゆーておったが
その部長殿はどーなったんだろう

お前らウンコ以外で話を集約出来るネタは無いのか？

ウンコシャープを連発している奴や深夜の長文投稿の奴はまずは此処に書き込みする前に病院やカウンセラーへ逝け。

進んで取り組めウンコ投げ！

>>601のおかげで業績もスレもがた落ちｗｗｗ

>593
本当そう思う。
ユーザーからのメールをそのまま転送してくるだけの、使えない奴がここ最近、多すぎる。昔は技術を理解してる人も、多少は居たけど…

今は、訳の解らん所から飛ばされて来たカス集団！

私は３次元ＣＡＤなんて認めない！

ところで一昔前に鳴り物入りで大騒ぎになったSISはどうなのよ？
ちゃんと実績のばしてるの？
何かの打合せで見たときは、むちゃくちゃで支離滅裂な精神状態の管理職が、技術者っぽい担当者を罵倒してたのを見たことがあるんだけど。

やはり、ウンコで乾杯は最高だね。（ｗ

最近うんこ嵐がおおいな
　あらしは市ねよ　子会社の課長もな

こんな会社公募してでてやったぜ　のぞき窓もつまんねーけどよ

○務昇進か　早くつぶれてしまえ　シャープシプロダクト

>>607->>609
キサマは何様のつもりだ。
ぐだらない書き込み連打するな！ボケ！

お前ら、ここはもういいから明日は有給とって病院逝け。

ルネサスＳＰのＨＰできてた。
http://www.rsp.renesas.com/jp/index.htm
会社概要見ると事業部長が取締役（非常勤）になってる。
逃げ支度ですかね。

会社ってバカな人たちがいくところなんですね。
共産国家のように、宇宙服（人民服）を自ら喜んで着て、
新興宗教のように、社訓を潜在意識に刷り込まれ
将軍さまのために、家庭や自分の人生を捧げ
会社の悪口をいう奴や、将軍さまに逆らう奴の
仕事を取り上げ、自殺をしない程度に精神的に追い詰め
自主退職へ進んで向かわせる。なんてすばらしき世界！



※会社の環境活動がエコと思っているバカは逝っていいよ。
＃も本気で環境活動するなら、鹿目耶麻を更地にし、植林を
行い森を復活させ、野ザルが戻れるようにすることだね。（ｗ
まあ、もっともサル以下の根性が悪い奴が
住み着いているが．．．（ｗ

タイの農村では、ブタのウンコからつくった燃料で
自家発電を行い、1日たった1時間だけどテレビを楽しんでいる。
これが本当に環境とともにいきている証よ〜ん。
>>611 のように文明に毒された基地外ほど、まともにいきている
人間を基地外扱いするのである。もし、君がここで実名、電話番号
E-Mail　を開示してくれれば、パファニューギニアの原住民と
暮らす電気、ガス、水道のない究極の1ヶ月のエコ旅行の
費用を援助してあげようではないか。
（まあ、そういう自分の素性を晒す根性が>>611は１００％ないへたれだろうけど．．．（ｗ））

２ちゃんねるはもともと「便所の落書き」だから、うんこと縁が深いのである。
＃の花鳥がうんこを投げるという日本犯罪史上、まれにみる
独創的な行為で、世間さまをあっと言わせた。
また、天理の寮の風呂でウンコをして逃げ切った男は
行方不明だ。（ｗ　どだい、＃とウンコネタを切り離すなんてムリなことと思ふ。
>>611 の君もなんかつまらないプライドがあるようだが
君だけがウンコをしない自信と誇りってあるのかい？？（ｗ
健康機器事業開拓なら、便器メーカと協業で一発で綺麗で
ウンコがなくなるジェット洗浄ならびに府等図間クラスター
による除菌処理を開発すると売れると思うよ。天理では野呂が猛威
をフルって、1階があぽーんしたしね。東南アジア、中近東、アフリカ
のような便所の衛生状態の悪いところにどんどん売り込もう！
そうすれば、うんこしゃーぷはうんこブランドが高まり、売上げが
上がって給与があがる。発展途上国は衛生状態の改善で乳児死亡率
が減って、多産傾向が抑制され、人口爆発が抑制される。
なんて素晴らしい。うんこネタでグローバル企業へ急変するなんて．．．（ｗ

♯として飽和状態のドライバ事業が生き残って行くには、資金力
のある何処かと一緒にやるしかない。

でも数年後には、採算合わず解消されるやろうな？？
残された、俺達は今後どうなる…

>>616
>>615 をよく読め！人類がうんこをする限り、うんこしゃーぷは
未来永劫に繁栄する。目のつけどころがうんこしゃーぷでしょ。
ハイテクLSI制御のハイテク便器を開発するのだ！もちろん、事業部長はおいらだ。（Ｗ

半期30マソの小遣いのかみさんにやらせて貰えないからって便所の落書きに精を出すのはみっともないぞ　ｗ

>>616
事業部長がルネサスＳＰでもＴＶ用ドライバできるように
何人か引っこ抜いて移った場合どうなるんだろう。

マジな話だが、発展途上国の乳児死亡率の最大の理由は
ロタウイルス感染症なのである。本当にプラズマクラスターが
太陽電池を電源にロタウイルスを破壊できたら、それは
ノーベル平和賞級。アフリカに蔓延するエボラやＨＩＶを破壊できたら
ノーベル生理医学賞級の業績である。形山さん、やる気ある？？
（＃の大方の社員ってこういうふざけたことを考えないから
会社ってつまらないんだよな。上司の顔色うかがうバカばかりだし．．．）

プラズマクラスターの効果は是する意見と否とする意見に
まっぷたつに分かれているようだが、実際はどうなんだろうか．．．

プラズマクラスターで、上の方を撲滅させた方がええな。

>619
それは絶対にない！
大型は、中小型以上に採算が悪く、ルネサス側も何の魅力もない。

>>623
ケチをつけるようで悪いが、その発想そのものがつまらん！
これからのエレクトロ二クスを在来の延長で考えていること
そのものが頭が化石状態になっている証拠。
最近＃もこんな奴ばかりだから、つまらん会社になったもんだ．．．

過去のエレクトロ二クス
○液晶テレビ○携帯電話○太陽電池　など
未来のエレクトロ二クス
○農業○環境○医療

>>623
採算が悪いのは福山工場で作ってるからじゃないのか？

>>623
大型は東芝とやるんだろ？
たしか新聞出てたぞ。

例えば、いちご栽培で温度、湿度その他の管理にエレクトロ二クス
との整合性がすごくいい。きちんと生産性を高められ、
かつ非常に甘いいちごができる。こういうと必ず「農業なんて
市場規模が現在のエレクトロ二クス産業より知れてる」という
おバカさんが必ず現れるが、農業の持つ潜在的力を過少している。
さらに資源を加工し製品にして外国へ輸出し、
その得た外貨で生きていく旧型日本経済に
思考が囚われているとしかいいようがない。日本はどうあがいたって
没落国家だから、輸出産業で株価や為替相場に一喜一憂し、
外国の顔色なんかうかがう戦略（糞団塊どもがつくったモデル）
は限界。日本国家1億人の飯は、輸出差益なんかに
頼らず、国内すべてでまかない、穏やかな資本主義国家を目指すのが
今後の日本のあり方。（本当に団塊どもは負の遺産を
残してくれたな。）

>>626
>>623
そうやって、在来のエレクトロ二クスにどうぞしがみついて
いてください。その先は私には見えてますが、あたまの
悪いあなた方には、何をいっても理解できないでしょう。

>626
売れるプロセスがない、液晶パネルの価格下落、競合他社の乱立…

いろいろ理由はあるよ！

社内の問題は置いといて
＃にしがみつく方が良いのかルネサスＳＰの方が良いのかが問題
事業部長がどっちを取るのか方針発表しだいというところか。

>>631
ｱﾝﾀバカだね。その先にアルモノが全く見えていない家畜。
自分の頭で考えれば、どちらが正解がおのズとわかるわけだが．

>>611 他人を嫌われ者扱いしているオマエが、実際は嫌われていると思う。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080327-00000099-mai-soci

シャープの液晶工場進出で新町名公募
　大阪・堺市が２７日、シャープが液晶パネル工場を建設する堺区築港八幡町について、
町名変更することを決め、進出エリアの新町名を公募することを発表した。
　大阪府池田市が、ダイハツ工業の進出後、町名を「ダイハツ町」に変更した例はあるが、
堺市は「特定の企業名や商品名は無効」としているという。

　応募期間は４月１〜２２日で、有識者の選考委員会で検討し、市議会の議決を経て
１０月に告示するとしており、町名とその理由、連絡先などを書いて、
〒５９０−００７８　堺市堺区南瓦町３の１、市区画整理課町名募集担当
（０７２・２２８・８４７３）まで応募するもので、採用者には商品券１０万円を
進呈するとしている。

----------------------------------------------

絶対に応募、「ウンコ」

クリクリ町

やっぱり　闇将軍の名前が良いのでは。
マッチーマンセー！！！

>>628
片山町で決まり！

だいもん町旭みたいに・・・

>628

「亀山町」がいいんでないか
堺で作っても世界の亀山ブランドｗ

高藤町はどう？

ウンコは秋田よ。同じ事の連発で小学生みたい。

亀山工場じゃ高卒の新入社員の未成年が堂々とタバコ吸ってるし。

さすが世界のブランド工場。

働き始めたら、酒もタバコは別にいいんじゃないかな？
親の金で生活してるのに、生意気だと言う程度の話で、元々、20歳に根拠は無い。
中卒で働いてるなら15歳でもいいよ。それで、本人が健康を害しても自業自得。

>>634
田丁 田 田丁

>641
猫先生　お疲れ様です。

>>634
辻田町山片

きちんと巡視をやってくれ！組合よ

>646
諦めた方がいいよ。天理の組合はやる気ないから…

>>472
残業しないで、手取り２５万　もらえているの？
主事ランクいくつ？

俺独身だけど、30%ぐらい税金とかなんだかんだひかれているよ。
残業なしで手取り25万なんて、40歳ぐらいでやっと到達かな

［統一要求基準］
開発・設計職基幹労働者賃金（基本賃金）
目標水準：310,000円

この会社のプロパガンダは中国北朝鮮に酷似している。

アホ臭くて、まったくやる気が起こらん。
不良が出ようが、不具合が出ようがもう知らねぇー

俺はもう、適当にやる

>652
何かあったの？
聞いてあげるから言ってみな。

今日は子供の入学式。
だいぶ前から入学式にでるから休みを下さい。
と独身のリーダーにお願いしてるのに却下。
あなたに頼んだ私がバカでした。
結局あんたが突発で休んでるやん。
真面目に仕事に来た私はやっぱり会社人間…
つくづく自分と会社に嫌気がさします。
これカキコしたら私が誰かバレるだろうがもうどうでもいい。

>>654
男のくせに、子供の入学式なんて出んなよ。
みっともない。
嫁さんに出て貰えばいいし、嫌なら、育てるのやめて養子にでもだせ。
仕事の事だけ考えてればいいのだ。
家庭なんて、ローン組んで借金づけにして会社辞めさせない為の制度
なのに、家庭を理由に会社を休むなんてふざけた事を抜かすな。

>>655
654が男とは限らないのだが？

マナーキャンペーンはいいのだが、
まず電話で名乗らないえらい人を
しつけて欲しい。名乗りもせず
「俺を知らんのかって」知るわけ無いだろ。

>>655
なんでみっともないか俺にはわからん？？？？

>>655
>仕事の事だけ考えてればいいのだ。

家庭はなんやかんやいって、社会の基礎ユニットである。
存在感のない父親不在家庭から、バカ息子、バカ娘が
生み出され、日本社会は崩壊進行中。

>>654

あなたは、会社人間なんかじゃあないよ。いいお父さんじゃん。
有休は労働者の唯一の権利なのに、それをホコにする管理職は
クビにしてもいいと思う。シャープは従業員を裏切るが
家族にかけた愛情は、ムダにならない。糞団塊はこういう
基本を知らないバカばかり。あなたは家族サービス頑張ってね。

会社休んで、子供の入学式に行くなんて言うヘタレ野郎は邪魔だから会社辞めろ。
その精神性が甘ったれてる。
子供が風邪引いたから病院行くとか言って会社サボって奴も多い。
仕事の邪魔になるなら、子供なんて作るな。避妊しろ。

ゆっくり休め>>660

元妄想人　現妄想人Super　が珍しく良いことを言った。

まあまあ660は
女が近寄らないキモオタか、婚期を逃したお局か
家族に逃げられた万年副主任あたりだから言わせとけ。

>657
>659
様、有難うございました。
帰ってから子供に、ほとんどの父ちゃん来てたのに…
と悲しい顔で言われ、へこんでました。
>655様のご意見のように会社第一かもしれません。
やっぱり私は
>657様
>659様
のように家庭を一番にしていきます。

藁

いいなあ、子供や嫁がいるﾔﾂは、、、

「殺すぞ」で有名なYというおっさん、
亀にトバされたみたいだねｗ

>652
適当にやれ！所詮、長続きする事業部じゃないから。
俺もすでにやる気なく、生活残業してダラダラ過ごしてる。

>>664
おまえの代わりなぞ会社には沢山いるが
家族にとって、父ちゃんや旦那はお前だけだ。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（のはずだよネ？）

>>669
いいこと言うな、お前

方針発表会の出欠確認やっと来たよ。
ＣＥ部にとっては宴会の方が重要なんだろうな

>>669
そうだな。
664の代わりは、いくらでもいるんだから、これを機に会社辞めた方がいいな。
今年も、新入社員が一杯入ってきてるんだから、いつまでもいて貰わなくても構わない。
コストも安いし、覚えもいいし、扱いやすい。

工場を建設しているアメリカの企業の名前なんだっけ？

この会社に入れてよかった　皆様おれが尊敬する方々　まじで

町田　勝彦
片山　幹雄
佐治　寛
松本　雅史
安達　俊雄
濱野　稔重
大塚　雅章
太田　賢司
井淵　良明
中川　敬
高森　浩一
長谷川　祥典
水嶋　繁光
菅野　信行
廣部　俊彦
佐野　良樹
奥田　隆司
大西　徹夫
藤本　俊彦
大河原　卓次
貫井　孝
千葉　徹
光嶋　大介
寺川　雅嗣
谷口　信之

ID:LJRpDLEv0
お前の代わりも山ほどいる。
消えろ、タコが！
オマエはいらない人間だ。

>>674

なんだおまえ？

>>654
ところで、
独身のリーダー ってなに？　班長・副主任っぽいが・・・
却下の理由は何だったの？
自分が休みたいから、却下したのかな？　そのリーダーも子供の入学式だったり？
それとも、ただの嫌がらせかな？　何れにしても、信用出来ないリーダーだね。

まあ、今度から大事な日は管理職にも相談することだね。
最終的に承認するのは管理職なんだから・・・　　（でしょ？）

まぁ、腐るなよナ

あっ、独身のリーダーでしたね　＾＾；

入学式狙いのロリコンマニアか？　隠し子の入学式か？

>>667

それで６４４を書いて、うさばらしをやってるのか？　Ｙは。

本当に情けない奴だな。

>>660
会社に働く人々の能力開発と生活福祉の向上に努め、
会社の発展と一人一人の幸せとの一致をはかる。

>>667
本当？
ご尊顔を拝しに行かないと

>>655
定時帰りもしくはサボりで2ちゃんねる書き込み乙。
この人は女房子供に三行半突き付けられてそうで
ハァハァ(;´д｀)
家で粗大ゴミ扱いされてそうでハァハァ(;´д｀)
義父に
「この種無しが！」と言われてそうでハァハァ(;´д｀)

>>681

どうせなら、家に火を着けに行きなさい

応援するぞ！

>>683
犯罪教唆乙

この前、福山で久しぶりにラインに入ったけど、
オペレーターの奴らは、よく毎日あの防塵服来て、アホくさい仕事を、よくやるの〜？？

移動したＹとは誰？天理の人？

654の正体は、こいつだろ？


-----------------------------------------------------------------------
出産したら育児休暇を取りますか？
ttp://www.ewoman.co.jp/survey.html?c=031910002&a0.x=7&a0.y=3
ttp://www.news2u.net/NRR200830028.html

田澤由利（たざわゆり）ワイズスタッフ代表取締役
奈良県生まれ。上智大学外国語学部イスパニア語学科卒業。シャープ（株）
にてパソコンの技術、企画、販売促進等の業務に従事したが、結婚・出産に
よりやむなく退職、フリーライターとして独立後、98年ワイズスタッフ設立。
自らの経験から、出産・育児やパートナーの転勤、親の介護などで、会社に
勤め続けることができない人たちが、通勤しなくても仕事ができるよう、
インターネット上で勤務、運営できる「ネットオフィス」を実践。

2回目の子供がおなかにできました。
1回目の子は、亀山の爺のおかげであまり面倒もみてやれないまま
流産してしまいました。

亀山は地獄です。

爺が殺したようなものです。

一生恨む。

ひーーー

なに、この逆恨みｗｗ　
勝手に恨め。

育児休暇を取る必要なくなったし、入学式を理由に
休んで迷惑かける事もなくなった。
他の人は、喜んでるかもしれん。

k岡さんのおっぱい揉みたいl

いいから揉んでみろ

進んで取り組め困難に！

性意と挿意

馬鹿腰ってか、

最近、うちの部門内で「まるで、喜田みたいな奴」という言葉が流行り始めた。

次は、「柳原みたいな奴」という言葉も流行るかもしれない。

恫喝は闇将軍の専売特許だったよな。

今日、朝テレビ見てたら俺のア○オスに縦筋が入ってるのに気が付いた…

買ってまだ半年もたってないのに

>>697
ア○オスですから

>>697
青線じゃないだろうな。

電子電話帳で調べても載ってない。。。

>>700
うそ、居るだろ
ところでこの人達、頻回に出てくるけど
どんな悪いことしたの？

>>700
そんなの調べたら、IT推進室あたりに２ちゃんねらとして特定され、マークされそうで怖い

ブランドイメージもあがったのに最近は合コンの誘いが一つもない
早く彼女がほしい

キミ自身のイメージアップしないとねん・・・

>697
諦めてくれ！
それが、♯の今の実力です

>>703
吐けんとか、簡単にやらしてくれるのに。

シャープに居るからってモテる訳じゃないぞ
キモオタは誰も相手にしないって
ところで、君、仕事出来る方？
女の子の口説き方は仕事の折衝の仕方に通じる
仕事が出来る男は女も楽に落とせるってこと

>>706
うつされんなよ

>>708
監理食と不倫してバレた子もいる。
ただのオッサンだし、金目当てとも思えん。
街で二人でいるところを発見して、ビックリ。
朝礼で発表してやってもよかったな。

>>674　君の勇気に負けた。

まさか電子電話帳からは持ってこねぇだろよ

まさか

>>706
穴があれば何でもいいのか

>>706
仕事に関係する人なんていやです（キッパリ

>>707
仕事は中の中の上ってところでしょうか
もっと同姓に積極的にします。

>>712
かわいい子もいるぞ。キャバクラ行くようなもん。

>>713
じゃあ、別の部門の子とか、合コンして友達紹介して貰うとか…。
定時帰りだから暇をもてあましてるんだろ。
飲み会に誘って欲しくてしょうがない子とか多いよ。

>>706
墓穴を掘った方もいらっしゃいますね。

>>715
墓穴か知らんが、結婚した奴はいたよ。
職場に兄弟いたかは知らんけどｗ

>710
ただの馬鹿だろ

>>712
>>713
>>714

こういう程度の低い会話は、シャープに一応
逝っている人たちのお里が知れると世間さまに
勘違いされるから、どこか消えてくれ。

>>718
大丈夫
所詮シャープだからw

>>718
むしろ、一流企業だと勘違いしてくる最近の若手の方が問題。
下品で低俗。イメージと違うといって、すぐに辞める。

イントラ窓に載ってた新入社員代表、茶髪みたいだったけどどうなったんだろうなぁ。

>>720
どうせ使い物にならない「ゆとり君」
早々に辞めてくれ
バカの教育を一から行う暇はない

密告制度があるって本当？

>>722
まあ、門過少の犠牲になった世代をそう苛めるなって。
バカは日本国民の白痴化計画を進める
やつらだよ。そういう奴に鍵って、ここの患部
は頭があがらない。え？感じがオカシイって。

>>723
苦情を言えば、そいつも、ブラックリスト入りだよ。

>>725
ブラックリストに入ったらどうなるんだ？
なんかわくわくしてくるな。

�@将軍様崇拝
�A人民服配給制度
�B恫喝文化（特に死罪部）
あ〜ぶらっくりすと逝き！気持ちがいいわ〜　もっと、責めて〜☆

ウンコシャープマンセー！！！
ウンコシャープマンセー！！！
ウンコシャープマンセー！！！

その制度を逆利用して　嫌いな人をおとしめたりするんだって・・
世間の痴漢の冤罪じゃないけど　訴えた者勝ちらしいと聞きました。

　↑
それは　女性社員にとっていい会社かも・・・

>>727
この世の楽園　ウンコシャープにようこそ。
馬鹿なゆとり教育新入社員を騙して洗脳教育をおこないATOM隊員を育成する。

去年「ゆとり」世代に近い奴等の面倒をみてやったが…
勘弁してくれ(ToT)
完璧な「ゆとり」が入ってきたらどうなるんだ？
円周率を「３」って覚えた連中が

寸法公差はすべて１以上になる

ここってバカばっかり
どうせ暇に任せて書き込んでる間接部門ばっかりだろ

○ここってバカばっかり
○間接部門ばっかりだろ
◎シャープばっかりだろ

最近辞める奴多いな

ア○オス…不良多すぎ

>>735
元♯社印もいます

>>735
人事の人も見てますよ。

＞ユビキタス、薄膜太陽電池などの言葉を聞いたことが
＞ないかもしれませんが
そこまで、ゆとり組の学力は地に落ちているのか？
あ〜こんなやつらが来るなんてぞっとする。
しかも本社採用６６６名。悪魔の数字！
はよシャープ辞めよう。
（しかし、ｅｘｐ（−ｉπ）＝−１という神秘のπを力づくでπ＝３にした
文部科学省の役人は実に素晴らしい。国力低下貢献に感動した！）

ところで、シャープさんにはドレスコードは無いのですか？

ドレスコードなんかより、天然ポマードでフケで肩が信じられないほど
真っ白なおっさんの方が問題。

頼むからアルカ蔵ビスは止めてくれ
つかつかＩＴＳあふぉかと思うぞ（ハート）

管理職になるような連中は、なんらかしら「人格障害」の素因を
持っている可能性が高い。幹部の中には明らかに「自己愛性人格障害」
と見られる奴も実際にいる＠天理＠研究開発本部
本当はすごく嫌われているのに、職場アンケートでA判定と
思い込んでいるところなどからこの幹部が
「自己愛性人格障害」であることを断言できた。

新幹線の中で新入社員の集団を見かけけど
　相変わらず質が悪いな
迎えにいくのが気が重い

>>742
いや、アルカより電子電話帳のブロックの方をなんとかしてほしい。
使いにくいったらとんでもないですよ、これ。

自己愛性人格障害　ＤＳＭ-�W　判定基準
空想または行動における誇大性、賞賛されたいという欲求、共感の欠如の
広範な様式で、成人期早期にはじまり、いろんな状況であきらかになる。以下
５つ以上あてはまる（あなたの上司は大丈夫？）

�@自己の重要性に関する誇大な感覚
�A限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想の愛に囚われている。
�B自分が「特別」であり、独特であり、他の特別なまたは地位の高い人たちにしか
理解されない、または関係があるべきだ、と信じている。
�C過剰な賞賛を求める。
�D特権意識、つまり、特別有利な取り計らい、または自分の期待に
自動的に従うことを理由なく期待する。
つづく

�E対人関係で相手を不当に利用する。つまり、自分の目的を
達成するために他人を利用する。
�F共感の欠如-他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、または
それに気付かない。
�Gしばしば他人に嫉妬する、または他人が自分に嫉妬していると思い込む。
�H尊大で傲慢な行動、または態度」
コメント
管理職、幹部のほとんどやん（ｗ

以上　基地外管理職、基地外幹部に毎回振り回されて怒り心頭の
うんこ企業の社員からのお知らせでした。

女性は、○○○ライン使ってセクハラだけじゃなくても告発できるし、密告制度が
利用できるから　いい会社なのかも・・・

>>749
女の密告なんて、殆んどウソだから、聞いてるフリだけでいいんだよ。
聞かないと怒り出すから、うん、うんって聞いてるのが大事。
嫉妬したり、相手を貶めようとして、平気で嘘をつく。
しかも、女同士は、お互いにね。それは、間に入っちゃいかん。
両方から違うウソ話を聞かされるだけだから。
お局様軍団なんて、仕事もやる気ないし、ひどいもんだぞ。

>>746
ｌｉｎｕｘでは見れないからまた電話帳リストの作り直し

>>750
＞聞かないと怒り出すから、うん、うんって聞いてるのが大事。
そのうち、うん、うん、が「うんこ、うんこ」ってなるおいら（ｗ
「あんた人の話バカにしてんの！！！」って怒り出したら
「うんこっこ！！、うんこっこ、！！、うんこっこ！！」と
ホイホイ逃げ出すべし。



　　　　

ここ密告好きだよな　そんな裏ブランドイメージが大好きｗｗｗ

>>753
なんか頭の悪そうな書き込み．．．

資金繰りに困りながらも、日本の基幹産業を支えるべく
せっせと本当にものづくりに励んでいる、東京大田区の
町工場のみなさん、東大阪の町工場のみなさんから
みれば糞だらけだな。

ソニーをつくった井深さんはなんと東芝に落ちている。子飼いにするのは
有能すぎて使いにくく（←ここがポイント）東芝が敬遠したんだろうな。大企業ってどこもそんなもんか．．．
やっぱり日本の産業を支える真のエリートは、大企業の
ような生ぬるい世界なんか拘泥しないで、飛び出すよな。
このまえ、東大卒の６１歳社長の記事があったけど、東大大学院を卒業後
東証上場企業入社、９年で会社を飛び出したよな。やってられんかったんだな。
ちなみにこの会社の昇格基準もいい加減だし、給与はあがらんし、
ものづくりって逝ったって、下請けからきた材料の結局は
アセンブリだし、やっぱこういう環境は能力が高い連中に
とってフラストレーションだまるだけだろうな。こんなところ。
ソニーの井深さんが社長のときに部下が１億円のイオン注入装置を
買いたいっていったら、ひとことで「いいよ」だもんね。
ここで１００万円の買い物をすると、それだけでスタンプラリーになって
いつ申請書面が戻ってくるかわからない。時間ばかりくってアホみたいだ。
本社や間接部門の頭でっかちの糞連中に旋盤を使わせて、油まみれにさせ
一体真の労働とはなにか知らしめてやりたい。

背広を着て、ネクタイ締めて、携帯もって、無線LANのパソコンをもって
新幹線や飛行機にのって取引先と政治的やりとりを仕事（ビジネス）という姿はなんか
むかつくな。アジアの金融危機はこういう格好をした連中がアジア諸国に頭脳を
駆使して金融市場を操作し、あぶく銭をサラっていったわけだ。
こんな「虚業」はいつか駆逐されるに違いない。どう考えても
おかしい。ちなみに団塊のおやじどもに好まれる「社長（どんどん
昇進するなこいつ）島耕作」は個人的に一番嫌いな漫画だ。
政治屋であり、女と遊びまくって、それであぶく銭と権力だ。
こういう狂った生き方は絶対したくない。愚直に生きて社会を変えてやる！

名ばかり管理職が汚い言葉と威圧的な態度で周囲に不快感を与えたらどうなるか。
常識的に考えればわかるだろ！常識だよ、常識！

TENGA最高〜

真の労働とはなにか知らしめてやりたいし
こういう狂った生き方は絶対したくない。
愚直に生きて社会を変えてやる！

馬鹿社員どもがｗ
会長や社長が偉大だから、なんとか、やっていけてるだけ。
優秀な経営陣に感謝しろ。
お前らみたいな低脳を使いこなして、よくやってる。

社長は余計ｗ

社長も過激なことばかり言ってると幹部が離反してしまうぞ。

採算無視して工場維持の為、モノを作り…あれだけ作っても殆ど利益出ず。

ここまで、この事業部を悪化させても事業部の管理職体制は、殆ど顔ぶれは変化なし！ 今回も、訳の解らん所と合体したり、意味不明なグループを作ったり…
毎年毎年、同じようなアホみたいな上位方針。
勤怠管理もまともに出来ない管理職

もう精神的に疲れた

>764
自分の勤怠管理は、自分でするものだと思うが？
管理職にしてもらってるのか？

>>764
>今回も、訳の解らん所と・・・
それだけ自己中心だと疲れるだろよ。

>>764
売り上げのために原価割れで売って大赤字の部門と
ＲＳＰや他部門に人取られて解体状態の部門
どっちも訳分からん。
表向きには1部門になったけど経費やグループ構成は元の2部門のまま
事業部長はＲＳＰしか頭に無かったりして。

>>746
だよな。
パイレーツバスターうざすぎ。

>>売り上げのために原価割れで売って

ドコモ同じ

奈良の社食の動線の悪さはナニ？
人の流れがグチャグチャでストレスたまるわ。
奈良総務のアタマの悪さが出てるね。　ここにも

ここには現状で満足して、工夫するってことしないのか？

奈良はこんな土地柄

その時　歴史が動いた「人間は尊敬すべきものだ〜全国水平社・差別との闘い〜」

放送日 ：2008年 4月16日（水）
放送時間 ：午後10:00〜午後10:45（45分）
番組HP： http://www.nhk.or.jp/sonotoki/

日本初の人権宣言ともいわれる水平社宣言。
起草した西光万吉は部落差別撤廃には平等な
社会の実現が第一歩と考え、人間は尊敬すべきもの、
という普遍的な人権思想を掲げた。

日本最初の人権宣言とされる水平社宣言は、
１９２２年全国水平社創立大会で読み上げられた。
起草者の西光万吉は、奈良県の被差別部落の出身。
政府などが進める部落の改善運動が、あくまで施しの
行為である差別問題の本質を変えないことに反発。
「被差別部落民が団結して差別の撤廃を訴えるべき」と説いた。
平等な社会を目指す西光は「人間は互いに尊敬すべきものである」
という普遍的な人権思想を掲げた。

>>732

ゆとり世代が入る前から、金重みたいなヤツがいたじゃないか、同じだ。

因みに、社会保険庁もシャープと同じような評価制度を持っているらしいぞ
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080412-00000055-yom-soci

金重みたいなヤツでも、Ａ評価をもらえるんだそうだ

まだ、多少利益を見込めた中小型を切り離して、残骸部門でどうやって、利益を出すんだ？？

上位方針が楽しみだ。

>>772
汲み合い幹部は、Ｓ査定連発で官吏食だもんな。
仕事してないのに、おいしいポジションだと思う。
毎月、ごっそり汲み合い費を取られてるから、相当、儲けてるはず。
昔、滝で横領事件もあったし、社会保険庁と体質は一緒かなｗ

>>774
そういうこっちゃ、くやしければ汲み哀の患部になれば・・・・
毎晩合コン、遣り万久里

>773
残骸部門をまとめて、何処かに売る予定なんじゃないの？？
所詮、あっても無くてもいい部門の集まりだから

>>775
いくら儲かるといっても、良心に反する事はできないな。
しかも、汲み合い幹部は普通の人はなれんと思うよ。
本気で待遇改善とかを求める人が幹部になったら、毎年の賃下交渉が
うまくいかないから、双務が裏で人選に関わってるんでは？
渋医院ぐらいなら誰でもなれるかもしれんが。

>>773
事業本部長の社長訓示のコピーに始まり
事業部長の売り上げ目標、部長ごとに説明じゃないかな。

>>776
売れないから残ってるんじゃない。

おまえらＧＷの予定は立てたのかな
旅行のプランはファイナンスの３９プラザに頼めばお得だ
から早く申し込んどけｗ

なんのこっちゃ・・・

どこも酌みあいは草っとる
社保庁、勤務実態ないヤミ専従職員に「Ａ評価」
　　社会保険庁職員が過去に無許可で、違法な労働組合の専従活動（ヤミ専従）を
していた問題で、ヤミ専従の職員が勤務評定で５段階中２番目に高い「Ａ評価」を
受けたケースがあったことが１２日、明らかになった。
　勤務実績がないのに高い評価をつけた社会保険事務所長はヤミ専従を黙認し、
事実上関与していたことになる。

勤務実績のない酌みあい患部にA評価、双務黙認

評価育成シート誰か廃止にしてくれないか？
この時期、鬱になりそう・・・

>>781
＞勤務実績のない酌みあい患部にA評価、双務黙認

いや、A評価ではなく、さらに上のS評価。
汲み合い患部は、官吏食になって会社に戻るという設定。
官吏食になるには、S評価を連発しないとなれん。
春盗の賃下交渉の実績を買われてS評価なんじゃね？
銀バッチのおじさんでも、汲み合い経験者多いから、
一つのキャリアパスになってる。

俺の気に食わんやつはどんどんクビ切る、、それがイヤなら自分から辞めろってさ。
こうやって精神的に追い詰めていくのが会社のやり方か。よくわかったよ。

まだー

汲みあいのチラシはホームページ見るからｲﾗﾈ
共済手続きもＷＥＢがあるから現場の人はｲﾗﾈ
ビラ配りだけの厄因も役立たずの厄因もみんなｲﾗﾈ
いつ行っても留守の組合事務所なんてｲﾗﾈ
無駄働き、無駄出張、無駄な厄因・処忌を廃除すれば汲みあい費は半額以下になるんじゃね？

サラリーマンNEO見たか？　ソニーの社食はうまそうだのぉ

うちの社食でＴＶ取材に耐えられるところはあるか？
ブランドイメージってのはこういう所からも影響されるぞ

このホームページの作者って、元社印だよね？
リアル過ぎて笑える。
ttp://www.geocities.jp/sharper00002000/

>>786
半分どころか、月500円でもお釣りくると思う。
5000円とか取る方がおかしい。
結婚や子供生まれた時のお祝いとか意味無いし不要。
餅つきもやらんでいいし、ソフトボール大会もやらんでいい。
♯フェスタもいらんわ。

かけうどん84円

これしか自慢できるところがないw

ブランドイメージ向上の為には色んな事するのに、
ウチの社食はヒドイよな〜。　
取引先にも評判悪いみたいだよ。　バスの中で噂されてたし・・・

>>788

>>788
昔、支部委員だった時にそれを言ったことある。
回答は「多くの人がそれを望んでいるので止められません」

788の人って、俺と同世代かＡＰＳＳって・・・

頭の悪そうなゆとりがいっぱい来たな

>>790

社食のオーナーに「餌を食わすな！」とマジで言ったことがある。

元シャープ社員の神戸大大学院教授と、
環境安全本部の女性社員(田辺勤務？)の記事が載ってた。

○○副産児よ

仕事中に寝るな！

>>797
典型的なバカ管理職だろ
�@遅刻の常習犯。始業5分前に駆け込んでくる。
�A気に入らないと名阪を時速１４０Kmで飛ばし大事故を起こしそうなバカ。
�B部下に愚痴をいいまくって、自分は何もできない。

違うか？

>>797
3時の寝相もすごいよ。

○○君みたいな、会社になんにも貢献してないあこぎな人が
Ｓ査定乱発で年収１０００万円以上になる日がいずれくるのか．．．

そう思うと、シャープって本当に素晴らしい会社だ。親戚や友人に
誇りをもって就職を勧めたり、商品を売りまくりたいと思う。

>>800
じゃあ、次に悪押の押売りあった時に、俺の分まで頼むわ。

>797
あそこは、管理職も含めていい加減な奴が多いからな。だからいつも不具合ばかりで無駄に残業やりまくり。残業時間が多い程、仕事してると思ってる奴らばかり…

あいつ、ま〜だ生きていたのか、一番の元凶男（W
悪い奴ほど、長生きするのう（W
12月の誕生日まで生きているかな？（W

　

>>796
kwsk

>802
まぁ、やらなきゃならないことをやらずに、毎日定時で帰ったり、休んでばかりなやつも問題だが。

チャレンジしたバカへ。S2の9割が会社の思惑を超えて
チャレンジしてくれたおかげで、副主任、主任は
差別的な扱いをされている。私の知っている副主任は
国家公務員一種を1桁の順位で合格した「秀才」である。
会社のいうことにおどおどしている君たちとは頭脳が
まったく違うのだ。私も副主任だが、国家公務員一種を
合格しているが、事務仕事なんかつまらないから蹴った。
君たちのアホ主事産出で、指示系統がぐちゃぐちゃになり
会社の思惑どおり、人件費を見事に「変動費」へ変更
できるようになった。アホ主事産出という
予想外の展開に、会社は新係長制度を作った。
これにぶつくさ言っている君たちは「バカ」としかいいようがない。

>>806
どしたの〜？

シャープが万が一赤字に転落し、かつ創業以来の大幅な
人員削減に乗り出した場合、アホ主事の君たちは
「管理職でもないし、クビをキラレルのは非チャレンジャーで
2万人体制でよもや1万人も削減は　　あ　　　り　　え　　な　　い　から
２ちゃんでぶつくさ言いながらも、シャープにしがみついておこう」
という、腐った魂胆がみえみえ。実に見苦しい。はっきりいえば
この先、君たちの給与があがる保証もないし、とくに技術系は
自分の意図に反して、仮にシャープに定年まで残ってもまったく意味の
ない人生で終るであろうことは目に見えている。そういう大企業病
に侵された君たちは、もはや生きた屍といっても過言ではなく、
また独立し、流動的な社会を作ろうとする有能な我々にとっては
実にうっとしく感じるのである。ちなみに大企業が蔓延るのは日本
特有の文化であり、世界の基本は自分で組織を立ちあげることを
最終目標にするのである。それが１０００分の１の確率でも飛び出す。
また飛び出せる法制度、社会環境なのである。日本社会で独立に
悲壮感がただようのも、君たちのような無能な大衆が、一部の
支配者に忠実に従い、大企業優先の社会体制を維持し、
起業という最初は小さい小船を邪魔しているのである。自らの無能さ
を自覚すると共に、有能な我々に与えている潜在的「罪」という
ものを自覚すべし。

シリコンバレーでは毎年７０００社の会社ができて、数年後には
1桁の起業しか残っていない。しかし彼等は全くめげない。
会社を潰しても、笑ってまた新しい会社をつくる。またできる。
その理由はおバカな主事にはわからんだろ。
チャレンジャーのやるあんななまぬるいMBAの勉強なんか実業界では
ハナクソのようなもんだ。所詮、飼いならされた人たちには大海の
広さって分からず死んでいくものだとこの会社に入ってよく分かった。
人生の最大の失敗はシャープという会社に入ったことであると断言しても
いいと思う。

だから、アナタになにかあったの？　いってみなよ

ＣＡＴ・・・うぜえ

未だに、事業部長クラスに有能な経営手腕に有能な人間がいると
崇め奉るバカ主事がいるが、所詮シャープの株主やシャープという組織を
信用してお金を貸してくれる銀行などの他人資本（早い話、他人のふんどし
を利用しているだけ）して、赤字に転落しても自分の給与が０になるわけではないし、
赤字分を自己責任で弁済する必要もないから、実になまぬるい。
こんななまぬるく、「そこのけ、そこのけ、シャープが通る」
みたいな軍艦主義のようなやつら、それにしがみついておれば
まあ食うには困らんだろう、という日和見のバカ。
いい加減に疲れた。アホな君たちに．．．
>>811 図星なんだろ。CATのせいにするところが、大バカものの証！

>>810 シャープ労働組合がまともに機能していたら、ここまでは書かない。
今のシャープ労働組合は御用組合でも最悪だ。非評価者研修会に
なんで支部委員長が出てくるんだ。いい加減にしろよな！

なにか悲しいことでもあったのか？

>>812
技術者は、やっぱ馬鹿だな。
出資と融資の違いさえ理解できんとはｗ
生意気に経営を語るな。このカス。

>>813
そうだな、組合は終わってる

あ、被評価者ね

凄いうっぷんたまってるみたい。　聞いてみようじゃないか

>>815
バカはおまえだ！基本的には他人資本だ。そういう出資と融資を
一緒にした概念で、経営し、潰れた会社知らないお前は死ね。
　　

手形をキッタ段階で、地獄いきだ。>>815 はジジイのよぼよぼになるまで
うんこしゃーぷにしがみついて、つまらん人生をおくって死ね。

恋をしてみませんか

狂ってるなあｗ
（能力不足が原因の）うつ病にでもなったのかな？

815は気にするな
一体、アナタに何があったんだ？　

>>820
そだな

>>821
黙って聞いてやろうじゃないか

な〜にを偉そうな態度をとってるんだ？自分たちが家畜状態
で狂っていることすら気付かないことが狂っている。
起業家の中では、大企業病に侵された家畜リーマンはバカにされてるんだ。ボケ。

　有能な人間は無能な大衆の邪魔（悪貨は良貨を駆逐する）

ということだ。>>815 に告ぐ。きさまはキャシュフローの概念がまるで
わかっていない。技術屋の俺に言われた以上終わりだな。
事務屋なら会社辞めろ。

で、アナタに何があったの？　アナタはどうしたいの？

>有能な人間は無能な大衆の邪魔
逆ぢゃね？

>>826
噴く酒人として、馬鹿にされ続ける人生をおくりたいみたいよ。

別れと出会いの季節ですね

>>826
あんたみたいな、腹黒には明るい未来はない。

>>828

断言しよう。最終的に沈没人生をおくるのはおまえやおまえら主事だ。

新しい出会いの為に別れが必要なこともあります

大衆の愚かさ（ここでは主事を指す）
�@他人の不幸は蜜の味という腹黒根性（表向きは優しく同情）
�A自分たちの支配者迎合が、どれだけ良心的な人を困らせているか鈍感。
�B視野が狭い、世間が狭い、世界が狭い。

�@〜�Bの行動に出るのは、無能な証拠。
それを逆手に利用し、人件費を変動費にし、年功序列という
穏やかな日本的文化を壊し、社員を2分化した
会社の誘導作戦は憎たらしいぐらい巧みなものだ。

新しい出会いのためにあなたは死んでください。さようなら。

それであなたの気持ちは静かになるの？

私の言うことを、バカにしたければど〜ぞバカにしてください。
私は素直にホンネを吐いただけです。職場では極めて冷静ですので
ご心配なく。それよりも、あなたは、あなた自身の目の前にある
危機が見えてますか？まあ〜私には知ったこちゃあありませんが．．．

書いて気が晴れるなら、存分に書いてくれ。　俺は寝る。
元気出せよな

潜在的に事実だから、今晩は釣れたんです。ほとんどの主事の
潜在意識は会社の制度なんか賛同しているわけがありません。
しかし、顕在意識では「世間体、家族、集団主義、上司からの評価」などが気になり
潜在意識とは全く違った行動（すなわち、チャレンジする）ことになり、
潜在意識と顕在意識の葛藤が起こり、ホンネで正直に生きている
非チャレンジャーへの差別攻撃となるのです。本当に攻撃する相手は
この制度を画策した連中なのにね。バカだね。素直に
生きたほうがしあわせなのに．．．
ちなみに、私はこのいかがわしいちゃれんじこーすを
推進した幹部を知ってます。みなさんが実名を聞いたら、
びっくりする人です。私はこの人を技術者、研究者として
尊敬してましたが、その事実を知ってからは、所詮リーマンなんて
クソだらけと思うようになりました。事実クソをクソと言って何が悪いん
でしょうか？こうやって釣りをするのも、「集客能力」のひとつなんです。
今日、私に反論のカキコをした方々は、実はものの見事に
「釣られたんです」

その事実を忘れないでください。心理操作の巧み人間はさまざまな手段を使って
大衆を操作するのです。

気は晴れたか？

きっと、チャレンジャーに先越されたのね。ヨシヨシ　（＾＾）

つか、眠いじゃんかよ！

おやすみなさい

栄次

進入社員イジメして鬱にしてやろうぜ！

カキコするよりも、される奴の方が問題有るんちゃいまっか？

Ｔは、はよ逝ってしまえや。お前らむかつくんじゃボケ。皆から嫌われとんの分からんのか

不思議なやっちゃ。
国１に受かる位の秀才なら、シャープに拘る必要は無いよな。ｗ

死ぬほど暇なので毎日わいわいがやがや
ミーティングを開いて時間をつぶしてますがな

民主主義の時代でありながら、交代制の人権が尊重されてない。
中国の国家体制に匹敵すんちゃうか？
組合仕事せえ、ボケ

>>848
釣りか？
高卒の交代制なんかに人権があるわけないだろｗ
奈良だからて何でも人権主張するのやめろやｗｗ

関西は部落解放同盟の活動の盛んな土地柄
まして奈良はその発祥の地

部長がお気に入りの副参事連れてヤニ部屋入り

いつも馬鹿な日程で試作依頼をしてくる事業部を何とかしてくれ！！

おまえらの設計ミスの煽りを食うのはもうゴメンだ！

　　　　／￣￣￣￣＼　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　（　　人＿＿＿＿）＜　　おまえらの設計ミスの煽りを食うのはもうゴメンだ！
　　　｜./　　ー◎-◎-）　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　（６　　　　　(_　_)　）　　　　ｶﾀｶﾀｶﾀ
　　　｜　.∴　ノ　　３　ﾉ　　＿＿＿＿＿_
　　　　ゝ　　　　　　　ノ　　.｜　 |￣￣＼　＼
　　　／　　　　　　　＼＿＿|　　|　　　　|￣￣|
　　/　　＼＿＿＿　　　 　　|　　|　　　　|＿＿|
　　|　＼　　　　　　|つ　　　 |＿_|＿＿／　／
　 /　 　　￣￣　　|￣￣￣￣|　　〔￣￣〕　
　｜　 　　　　　|￣

金曜日の5時に図面できたんだけどね
月曜の朝には試作が欲しいなあ

>>854
思わずﾜﾛﾀ

>>787
幕張の食堂はどーなのよ？

>>849
それ内勤の高卒にも言えよ。
ゴマスリで取り入り、生意気に部長だの副参事だのなってる。
俺は面従腹背で絶対に従わないけどｗ

内勤に高卒が居るってか？
その恥ずかしうぃ職場はどこよ？晒せ

高卒管理職と新しく入ってきたゆとりに囲まれて
尻ぬぐいでヘロヘロてか？

アフォ〜

>>847
T藤のとこか？
所詮は技術者崩れの掃きだめ
生暖かく見守ってやれ

他の企業もクソ企業だらけにしか見えないけど、転職します。
転職のリスクはあるけど、シャープにいたら間違いなく寿命が
短くなるような気がする。給料が下がってもいいからこんな
クソ企業から早く脱出する。

でも、転職できないんだな、これが
♯にいた前科もん、どこも欲しがらないって

イヤ待てよ、ちょいと昔♯社員を貪り欲しがってた
韓国企業があったっけな
液晶の中堅が引き抜かれまくったが
彼らはどうなったのか・・・
俺の知ってるヤツは少したって情報取れるだけ取れたら
クビになったとか
まあ、そんなもんだよ

>>787
そ〜いえば、天理の社食はリニューアル当時テレビで放送されたよな。
野呂だすだいぶ前・・・・

細菌どおよ？

　 　　　　　 　 　 　 　 　 　　 |＼
┌──────────┘- ＼
│　 気の触れた方が　 　 　 　 　 ＼
│　　　　　　　　　　　　　　 　 　 　 ／
└──────────┐- ／
　　　 　 ヽ(´ー｀).ﾉ　　　　 　 |／
　 　 　　 　(　 へ)
　 　 　 　　く

　　　　　　　　　　　　 　 　 　- = ≡三　　　　　　 　 　 　 　 　 　　 |＼
　　　　　　　　　　　　 　 - = ≡三　　┌──────────┘- ＼
　　　　 　 　 　 　 　 ＿ = ≡三　　　 │　　　　　　　　　　　　　 　 　　 　 ＼
　　　　 　 　 　 　 　 ￣ = ≡三　　　 │ 　 　 いらっしゃいます　　 　 　 ／
　　　　　　　　　　　　 　 - = ≡三　　└──────────┐- ／
　　　　　 　 (´ー｀) 　 　 　 　- = ≡三　　　 　　 　 　 　 　 　 　 　 |／
　　　　　　( ヽ ヽ)
　 　 　 　／　　>

ネズミが出ても放置プレイ。。。

高卒管理職って・・・人によるね
使えねえ大卒管理職よかイイ場合もある

>>866
それはお前だ

>>868
高卒でもそれ以外でも管理職がクソなのはガチ
全ての事柄を「管理」してないし

赤字の愚痴や売り上げ目標じゃなくちゃんと方針を言ってくれよ。

放心なんて聞いた事ない。
官吏食はただのメッセンジャーボーイで放心なんてないｗ

亀のアホどもの、言い値で物を作り…それを受ける方も受ける方で、工場の操業維持の為の仕方なく赤字のまま、物を生産。
もう、長く続く事業部ではないー

>>868

それでも、金重みたいなカスがいることに変わりはない

大学生だけどシャープに就職した先輩からいろいろ聞いてるよ。
団塊世代はとにかくひどいということ、
一部の学生に人気がある特許部はシャープでは左遷部門ということとか。
シャープはイイ会社だと思うけどオイラは
知財でやっていきたいのでスルーだよ

>>875
ココで見ただけだろよ・・・　

今日の研修はへんてこ部長と副参事でした。
眠くなるのでまともな人が事業説明してください。>_<；）

あ〜あ、>877特定されちゃったｗｗ

ここ関西人メインのくせして関東言葉カキコ。
キモいシャープ。

なんか、今日は幼稚な書き込みばかり・・・　つまらん

CATって、ネットカフェ難民になったのかなｗ

そのとき歴史が動いた

堺は前倒しで稼動させるとか？

ゆとり世代　うざ！

うんこしゃーぷでつまらない人生をおくるのもつまらんが、
転職しても、かわいい子供を蔑ろにしてくそ残業で
会社にコキつかわれるのもつまらん。つくづく日本の企業ってどこもクソだと思った。
（日本に企業は残業するという行為がデフォルトに
なっていること自体が異常。これもくそ団塊の社畜根性の
負の産物なんだろうな。後期高齢者医療制度のような異常な事態を
官僚どもがつくろうとしたきっかけも「団塊」だし。日本のガンだな。団塊は。）

>852
お前らは、文句を言わず日程通りに試作を流さばいいんだよ！

主任研究員からとんとん拍子で昇進していった某氏は、実は高脂血症を
患っている。家庭を省みないから子供や妻から愛想をつかされ
「パパが一番嫌い」といわれているらしい（ｗ
深夜、帰宅すると妻は高脂血症で仕事につかれた旦那を
気遣って、「ケーキ」を食べてねと愛情を注がれているらしい（ｗ
女って怖いね（W

大赤字でも売り上げ達成すれば良いと言うはどうかな。
ＲＳＰに行くから＃はどうでも良いのかな。

ディスプレイ開発本部の某お偉いさんも、とんとん拍子で昇進したが、
お金があるくせに、自宅とは別に、しょぼいマンションに妻と二人きり
で暮らしている。もちろん子なし。この会社で昇進している人は間違いなく
なにかを失っているね。品格とか、心の温かさとか、家族愛とか．．．

>879

幕張と市ヶ谷と矢板の社員に謝れ！

>>879
お前は、メールも社内文章も全部、関西弁なのかｗ

>>889
子供なんていなくていいだろ。ウザイだけ。

監視カメラで、社員を管理していると自慢する某氏は人格異常だな。
よくあそこまで、会社に飼いならされたものだと思う。結局会社でしか
生きていけない人間が、会社からわずかな権限や既得利権を与えられると
いい気になるんだろうな。本当は無能なんだけど。あのおっさん。

人間の悲しい性を示した、スタンフォード監獄実験がある。
映画では「エス」というものがある。組織における人間の異常心理
（なぜ管理職になると、あれほどバカになるのか？）の根本原理が
理解できるよ。あ〜また、明日もうんこシャープか．．．

PS　天理事業所内に何台隠しカメラがあるかご存知ですか？
入り口だけではありませんよ。本当にカメラだらけです。
それだけ、我々社員は信用されていないんです。残念ながら．．．

＞子供なんていなくていいだろ。ウザイだけ。
>>891 まじでそう思ってるのか？返答頼む。

>>893
いらんだろ？生まれてきてもかわいそうなだけ。
♯みたいな企業で死ぬまで苦しむ人生だと知ってたら、
自分も生まれてきたくなかった。

＃が嫌ならやめたら良いじゃん。

>>894

あなたの素直な気持ちはよく分かった。多分、シャープという
腐った環境がなければ、本当はあなたは子供が大好きな
良心的な人だと分かった。あなたにいいことがあることを
祈るよ。

官吏食が精神病んで数ヶ月単位で会社休んでもお咎め無しという素晴らしい職場が近くにある。
どうだ、みんな異動希望出してみないか？

・・・特許部だが

♯って不思議だよな。
巷で人気の知財職がシャープでは
お荷物集団になってるこの現状
社長はどう考えてるんだろ？

今期の上位方針見た？
相変わらずアホみたいに同じ様な中身で…

俺はもうやる気ないから

適当に残業して帰る

>>897
それって、生技の特許だろｗ

北京オリンピック終了から4年間、世界は今まで
経験したことがない混乱期に陥ると思うよ。
共産主義国家は消え去ったが、資本主義がいいわけではない。
こんな腐った経済システムは２０１２年頃に崩壊する。
君たち、それまで糞シャープを利用して搾取するアホども
に耐えるのだ！

混乱キーワード
�@中国-台湾間の紛争、中国民主化による中共支配終了
�Aインドーパキスタン核戦争の可能性
�B第4次中東戦争の可能性
�Bは第3次世界大戦に発展する可能性もあり
（最近、ロシアと米国との目立つ不協和音）

事業部の特許部ってすんげーレベル低いらしいなぁ。
ソーラー・電子部品とかドキュメントとか悪名高い。
団塊世代を室長にすると出来の悪い部下を
生産するだけ。

今までの予言実績

昨年のノーベル平和賞受賞者
ニュートリノ発見によるノーベル物理学賞受賞年
参院選挙、自民議席数どんぴしゃり
数年前からサブプライム問題の深刻化を予測
現在のスタグフレーション傾向の予測
vizioなど、新興液晶ディスプレイメーカ躍進
シャープが太陽電池ビジネスでシェア首位から転落
液晶テレビ価格下落に対抗するために、世界１０％シェア確保
などなど多数。

米国大統領は情報不足で予測不能。
（クリントン氏との戦いには、オバマ氏は大票田に弱いが
オバマ氏が民主党の指名獲得を得て、マケイン氏との戦いになれば
オバマ氏に優位にはたらくと睨んでいるが．．．）

>>901
彼らいつも何やってるか分かんないな
よく集まってワイワイガヤガヤやってるみたいだけど
特許についての仕事をやってる風には見えない
たまに呼び出されてきてみれば、やれ部門の戦略がなってないとか
やれ、稼げる特許なんですかとか

それを考えるのが、お前らだろが

入出門記録、もうやめろよ鬱陶しい。あんなの無駄。
とにかく定時15分以内の間で会社来いとか、退勤つけたら15分以内に門出ろとか、おかしいだろ。
チーム−６％の会社が、もっとも帰宅ラッシュの激しい時間にいっせいに帰って渋滞作れってか？
朝は渋滞を考慮してとかいうなら、帰りだって大渋滞だ。せめて朝夕とも１時間の誤差みとめろ。

>>903
高度経済成長を支えたのは「団塊」というのは嘘。
高度経済成長は実質「戦中派」の功績で、「団塊」
はおいしいどこどりの勝ち逃げ泥棒。人口が多いだけで「団塊」
を責めるなという意見も出そうだが、実際、今の日本のさまざまな
元凶は「団塊」が生み出したものだらけ。

団塊世代って能力ある人を嫌うよね。

>>901
確かにあそこのDQNぶりは群を抜いてる．
昼間から怒号が聞こえたり、気味の悪いおばさんがうろついたり
かとおもったら、業務中に大笑いが聞こえたり
少なくとも同じ階に居て欲しくないのだが．

>>906
入出門記録を止めるわけがない。一度味をしめた○田さんのように
管理が大好きな人にとって垂涎のシステムだ。
俺だったら、総務にこういう「社員の動きを知りたかったら
社員全員にＧＰＳを持たせ、１分１秒たりとも労働時間のムダ
がないよう徹底して管理しろ」と。もし将軍さまたちがが本気でこう
いったら、マジで実行する本社と総務の狂気！

>>908
最近、定年で辞めてく団塊のオッサンのレベル考えろ。
高卒とかも一杯いて、部長だの経営職だのやってた。
奴らは、自分の分からんレベルの事をやるのは嫌いなんだ。
できる事は、精神論で部下を叱咤するだけ。
だから、体育会系の馬鹿な奴が好き。
能力で引っ張るのではなく、飲み会やってりゃ部下がついてくると勘違い。

>>911 共産党員の団塊のオッサンを知ってるが、懐に入ったら
態度が急にでかくなったんで、きつく言葉で跳ね飛ばしたら
今度は萎縮して逃げた。共産主義者なのに、マルクスの資本論を
読んだことがない。（ｗ　それなのに、、資本主義の次は共産主義だと
頑なに信じている（ｗ　新入社員のゆとり組のほうがまだかわいいもんだ。（W

（ｗ

ｗｗｗｗｗｗｗ

共産党は卑怯なんだよな。亀山に関してシャープ経営陣に揺さぶりを
かけるメディアには出ないビックな情報を掴んでいるくせに、
それを実力行使しない評論で終ってる。派遣、請負可哀想
応援するから新聞とってね。この搾取って経営者とどこが違う？？

CATさん
今夜は頻回にご登場ですが

今日は夜のバイトお休みですか？ｗ

>>915 あのなあ〜、ＣＡＴのせいにしてると、またホンモノが現れて
　この掲示板を潰しにかかってくるぞ！
さてここでお知らせ
５月１０日（土）、チベット問題に揺れる中国の国家主席、胡錦涛氏が奈良、法隆寺にきます。

胡錦涛氏のお顔を見たい方は、是非法隆寺へお越しください。

こんなチャンスはめったにありません。

>>915
マジレスしておくと、亀山に関するつかんだＢＩＧな確かな情報は
「補助金」なんてもんじゃあない。俺もびっくりした。
でも２ちゃんなんかに書かない。（Ｗ　秘密♪

義父が糞団塊のシャープＯＢ（元管理職）で、だらしない会社人間。
しかも、強度のマザコン。はるか昔にこのおっさん、面接時に「おかあさんが
すきなので、異動はしたくありません」だって。こういうこと言うかな。マジで．．．
義母が、これまた勝手気まま、我がままし放題の糞団塊。
そんな温かみのない父親、過干渉と過保護の母親のもと
人格障害になった妻を持ったのが「俺」。この妻に振り回されて
いるとき俺は心理的に荒れてここで暴れるってこと。
義父、義母、団塊、シャープの支配層に対する怨みはすさまじい。
「管理職」という言葉だけでも、なんか微妙にむかつく。
この義父、大学院を出ているのに（俺も一応大学院卒）、しかもこまごまうるさく
ねちねち言うのに、肝腎要の知恵とか知識とか欠けているし、
他人に対する共感性もあんまりない。つづく

CATまじウザ

「補助金」てそういう意味の補助金じゃなくて
あんたが住んでる土地特有の「補助金」だよｗ

実名をバンと出すが、糞団塊管理職はどこもむかつく。
その企業名「村田製作所」の部長職男。このおっさん、名古屋大学医学部卒の
優秀な女性に対して、セクハラ言葉を連発。怒り狂ったこの女性は
「本当に訴えますよ」で漸く黙った糞おやじ。俺に対しても
「キャノンのＫクンと君はなんか違うんだな」（要はこいつにへいこら
してないのはキャノンのＫと俺だけ）と侮辱しおったから
「あなたが言うような役者になる気はありません」とすごい形相で言って
やったら、それからは全く無視と俺に対して怨み顔。
研究会の報告のときに、何にも成果をあげていないのに、若手の
研究者を丸め込んで、成果のないつまらない話をだらだら。
あ〜どこも管理職になっている５０代、６０代はこんな奴ばかり。
媚をうれば突きあがり、反発すれば意固地になる。
シャープの人事本部労政も、こういう連中ばっかだから
はやく処分しろよな。（といっても、処分権限がある奴がこれまた
．．．．．）　だめだこりゃ．．．．

ところでCATはともかく糞尿で会社をあぼーんされた
糞尿課長はその後、どうなったのかしら？
＃をクビになるくらいだから、どこも取ってくれないだろうが

>>919
一応釣られてやる。

CATさん、バイト先で友達いる？
ひとりで孤独に残飯食べてるんじゃないの？
あんたの事が心配だよ
あと、
裁判費用返せた？ｗ

>>921
既に結論が出ていることをねちねち掘り返すオマエの人間性を疑う。

アダルトチルドレンの相手も秋田ので
もう寝るわ
CAT後は任せた　勝手に暴れるなりしてくれｗ

あんた、天理（総務）か本社の人間だろ。ホンモノのCATさんが
あんたのレス>>923に激怒して、なんか起こったら責任がとれるのか？
まえ、CATさんが本当に現れて、掲示板が大荒れのとき
マジで天理事業所へいくのが俺は怖かったぞ。

>>925
こういう腐った人格のやつほど、はやく昇進するのがこの会社。
基地外は他人を精神疾患扱いするのが得意。君のことだ。
君（>>925)はそのまま、永眠してくれ。

>>924 同意する。

>925

「アダルトチルドレン」を「子供っぽい行動をする大人」という意味で使用するのは誤用である。

知ったかぶって使うのはやめようなwwww

>>929
危なく誤って使うところでした。
ググって調べて事なきを得ました

おはよ　アホCaT
>>929
もとより意味なんて知ってるがな
どこぞのキャスターじゃねえんだから

>>926
煽られてバタフライナイフ出すような浅はかなアホだからな
お前のとこ、お前とかYとか　そんなやつらばっかだなｗｗｗ

柳原可奈子？

おいらに少しだけ、元気を分けてくれ

巷で話題の学校裏サイトの書き込みとレベルが変わらんな、ここに常駐してる奴は・・・

ＲＳＰとシスデバどっちを取るのかな？

>>935
おまえも含めて、なｗ

>>898
何にも考えてないんだろｗ
ある意味、身分制度ヒエラルキーの最下層の民かと．
あいつらに比べればまだマシとか
下手こいたらあそこにトバされるゾとか．

みんな暇なのか？　日中にカキコできるなんて・・・　

実質就業時間　５分延長の効果で余裕できたのか？　＾＾；

漏れは今日有休

>>906
どこの事業所？　楢恒常でつか？

連結対象子会社に公募したいけど募集がないんでつ
どうやったら異動できるん
　

おいらに少しだけ元気を分けてくれ

未来創造堂見てみ。
ｶﾒﾗ付き携帯で自分撮り開発の話してる。
ウチの会社が初開発らしいんだって。
東広島の山本さんって人が主役。

>>941
いまほとんど出入門管理してるだろ、どこの事業所も。営業所レベルは知らんけど。
実は単なる脅しだったりするけどな。

天理の敷地内にイーモバの電波来てる？

休日まったり

おいらに少しだけ元気を分けてくれ !!!!!!!!!!!!

上司とのコミュニケーションを図るツールとして
新たな制度が導入された"残業確認表"。
個人的には余計な事だと思っている。
それでも、上の指示だから従わなければならないのか。
毎日の事なので、貴重な労働時間が削られる。
一体何の意味があるのか。
他の人達はどのように思っているのだろうか。
勤怠表もつけなあかんし、二度手間やん。

おいらに少しだけ元気を分けてくれ !!!!!!!!!!!!

ttp://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1208572115/

>>951少しだけならどうぞ
つ[げｎ]

フゥ・・・、今日もタバコがうまい

やっぱり、ダメだった。

俺はこれから、どうやって生きて行こう？？

多木は、経営レベルが低過ぎる。
形山さんは、一生懸命、工場は作ったけど、人材までは作れなかった。
アホ上司によるカス経営で会社潰したいのかな。

>>950
>上司とのコミュニケーションを図るツールとして
どんなコミュニケーションだよｗ

滝と言わず、全体に人材がショボ過ぎる．
そのショボい人材、特に団塊の世代に勝手やらせ杉．
奴らは荒らすだけ荒らして、私腹を肥やすだけ肥やして
退職金お手盛りで会社を去っていくんだ．
もすこし、奴らの待遇を見直せ．

>>958
逆に、去年ぐらいから、定年延長が流行ってるｗ
不良債権になってるだけでいらん。
ああいうのって、在職中の悪事を黙らす為のご褒美なんかな？
いるだけで仕事してねえ。

アジア企業へのヘッドハントや顧問になって技術流出はウソ。
そんな技術なんてないから、早期退職させても大丈夫。
むしろ、歩留が下がる人爆弾として、サムスンに転職させるべき。

多木のジンザイの４分類。

[人財] 宝であり今後の中核になることを期待されている　←少し
[人材] 材料や一戦力となんとか計算できる　←大半
[人在] 貢献していないただいるだけの存在　←おっさん係長に多い
[人罪] いることがマイナスであり、罪になってしまう　←管理職に多い

人罪開発センターに、問題社員を集めて嫌がらせ研修でもやって辞め
させた方がよくない？

>>957
残業少ないとか多いとか文句言われないか？
立派なコミュニケーションだろ〜　＾＾；　

バカ上司の　度が過ぎたのはパワハラにもに見えるが・・・。

パワハラ受けたらしっかり証拠残しましょ。
後で慰謝料請求すればいい。法の正義を信じましょう。

>>962
kwsk

>>959
>むしろ、歩留が下がる人爆弾として、サムスンに転職させるべき
寒村も人を選ぶわなｗ

http://megaview.jp/view.php?v=550528

もう俺の人生終わった

今夜もＳＭＡＰ歌っちゃうぞ！

ダイナマイトなバディで・も・いんじゃない？　で・も・いんじゃない？
肉がはみ出てる〜♪

ダイナマイトなバディで・も・いんじゃない？　で・も・いんじゃない？
目眩起こしそう〜♪

株式投資するより、訴訟ゴロになって慰謝料請求するほうが堅実だよなぁ。
どんな些細なハラスメントでも証拠残すようにしといたりね。
もっといえば「ハラスメントを受けるような行動」を確信犯的にとったり、
たとえハラスメントではなくても「パワハラを受けた！」とのコジツケができる事象について証拠残すようにしたりとか。
こうなるとホントの「ゴロ」なんだがw

また、柳原だな。

本当にうざい。

師ん陀ら良いんだ。

>>959
アジア企業に1日16時間勤務なんてさせたら
こっちに勝ち目ないから、それを教えないように
してるだけじゃん？

>>971
結局、社員を叩きまくるのが♯の経営の本質だったんだね。
コストダウン＝給与体系改革ｗ

俺、もうダメだ…

この土日、休まずに私の為に試作つくってるかな？

大学の頃禿バンクでバイトしてたんだけど禿になってからゴミ端末ばかりだったよね
電池パックは911に膨らむし修理対応は悪いし直接連絡は取れないんだが
シャープドキュメントセンターに何度キレそうになったことか
NECの対応が一番まともだったわ
シャープ端末はゴミだよ

少なくとも911までは膨らむのを確認しました。シャープはゴミだね
何がAQUOS携帯だよw

>976
シャープは電池作ってないんじゃないの？
釣りか？

>>961
糞上司のストレス解消ツールにしかなんねーな。
お前の残業は多いとか、お前は効率が悪いとかネチネチ言われるんだろ。
で、錆残隠しを指示されると。

電池パックのサプライヤなんて、ＮＥＣも同じじゃない？
電池パックしかツッコミどころないの？
つか、ドキュメントセンターってなんだよ？コピーでも頼んだのか？

って、幼稚なカキコに釣られてみる・・・。

ＮＥＣ工作員乙

ああごめん。
確かシャープドキュメントシステムだったわ
NEC社員てw

いや、それでも関係ないとこ