【残留?】NECｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ その4【退職?】

前スレがまたしても過去ログ行きになってた。
というわけで、NECグループのお荷物会社と指差され、早期退職募集驀進中のNECエレクトロニクスグループ専用スレッドです。

過去スレッド

【HD DVD】NECエレクトロニクス【BD】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1160826779/

【半導体】NECｴﾚｸﾄﾆｸｽ【未来像】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1173785168/

【独立?】NECエレクトロニクス【奴隷?】
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1187155986/

2

新スレ乙。何時までもつかな？

株価2000円まで戻ったね。

元Nの転職組だが、今回の優遇策は何か月くらい上積みされるの？
もう少しガマンしとけばよかったか！？

通常の1.5倍だっけか？ 額面見て思わずﾆﾔﾘ

対象者には退職金の試算表が配られるよ。
俺の場合は総額約1300万円だった。

1300万はすごいな。。

1300万のうち特別加算金が800万、年金の前払い分も入ってるので、
本来の退職金は300万くらいだよ。

嫌なスレ立てんなゴルァ




・・・・残留組ですが何か？

　１３００万は　基本給×３０ヶ月前後の値、これに正規の自己都合退職金
も加算されるのいで実際は２千万前後行っているはず。独身＋無借金の人なら
揺れる人多。

面談とは韓国でしょうか？

>>10
（・∀・）人（・∀・）　ナカーマ

>>10
そっかなぁ。
いろいろと考えると全然少ないと思える。

４５才未満だと失業保険もたった270日だし（ドイツと比べると短すぎ)
ちなみに、ドイツは３年間に１２か月以上保険料納めていれば12か月失業給付金がもらえる
更にはデンマークになると、前職賃金の90%支給で4年間支給だし。。これなら安心して大学院博士課程へも行けるのだが。

転職の宛がある場合は踏み切りたくなり、ない場合は
噛り付きたくなる絶妙な額だな。

>>13
どんだけカネをふんだくる気だ、おまえは。
おまえみたいなやつが博士課程にいっても
まともな研究できるわけない。
自信がないだけだろ。
おとなしく上司のケツでもなめてろ。

住宅ローン残高よりも少なかったので残留組だなぁ。

優秀な人材は、このような機会に、心が動きやすいから、ヘッドハンティングさきから、
”どうですこのさい決めてみては”というお誘いが来ているはず。G7〜G5クラスで非常に
少数ですけどね。でもこの人たちが動いたら会社の再生は難しくなる。
人事とG4以上は会社をだめにした側に近いからないと思いますが。

40代Sにも来てるよ。勘違い人間を誘い出す罠かも知れないけど。

40以上のおっさん達よ！早く辞めたら？数年したら東芝と統合するから、
今のうちだぞ！

>> 富士通、半導体事業を分社化へ　業界再編にらむ

今年中には統合？ｗ

希望退職に年齢制限あんの？

>>40以上。

早期退職より執行役員、常務＆スタッフを大掃除するのが先では？
前社長時代から今のダメポ会社を作り上げた張本人たちでしょうが。
人材をコストとしか考えていない連中だから自分は安全なところに
おいて社員からクビ切っていくプランしか考えられんのだろうな

合掌

役員とエキスパート／プロフェッショナルが多すぎだよね。
固定費削減ならなんでこういう役立たずを先に切らないのだろうか？

>>20

富士通と合併はないだろ
内容が被りすぎてる

一番可能性があるのは、東芝のロジックLSI事業とNECELの合併だな。

>>26
東芝ならセミコン社丸ごとだろうね。
但し、東芝の出資比率51%以上が前提となると思う。
今のポジションからしたらやむを得ない。
問題はいまの日本電気がそれを飲むかどうか。
あちらも社長が変わったらころっと方針が変わっているし。

東芝はフラッシュメモリが好調だからメモリ部門は売らないと思う。

>>27
東芝が出資って、セミコンダクター社って社内カンパニーでしょ。
NECエレクトロンデバイスと同じだから、
東芝に吸収ってならないかね。

Nｴﾚの株をトヨタさんに50％やってトヨタさん向けの
車載マイコンばんばん作る態勢にしようぜぇ
トヨタの言いなりになるけどな〜

前にも書いたけど、トヨタの次期車載マイコン(制御系)はルネサスに内定してるので、
トヨタがNECELを買うことは無いだろう。

>>31

だからソースを出せと前から言って(ry

業績を無理矢理サブプライムに関連づけて責任転嫁しないことを望む。

>>33
「米国のサブプライムローンに端を発する消費の落ち込みとそれに伴う価格の下落」
こんな便利な免罪符は滅多にないから活用するだろう。

業績改善を円高のおかげだと平然と書く経営陣だしなw

円安やな。

円高だろ。

>>36-37
俺は>>35じゃないけど・・・
OK。どちらでも良いように「為替相場」としておこう。より大きく言えば外部要因かな。

あらー

ttp://it.nikkei.co.jp/business/news/index.aspx?n=NN003Y292%2022012008

負担が減るならいいんじゃない？

今日早期希望退職の面接があったが、内容は
「早期退職を希望しますか？[Y/N]」という質問だけだった。
面接やる意味ねー

とうぜんＹだろ？

>31
まじ？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
この会社終わりじゃないかｗｗｗｗｗｗｗ

それにしても最近、早期退職以外に依願退職者も多すぎ。
別のダークフォースが働いているのか。
それともジェダイの騎士の復讐なのか。

単に沈む船から脱出したいだけじゃないの？
俺も脱出しようかな〜。

どこに行ってるんだろーな
表向き転職市場は結構冷え込んでるように見えるんだが

そのうちまたいっしょに働くことになったりして・・・

それは別に構わないでしょw

Ｔ芝はマジ面倒みてくれるの？

上司に退職勧告されたよ

東芝に脱出したら東芝と合併してまた顔をあわせるとか気まずくない？
まあ関係ないか。
ソニーに脱出しておまえらもっとましなもん作れと言われるよりましか。

>>50
早期対象で？

>>51
簡単に東芝やソニーに脱出できる？

>>49
Ｔ芝のどこがいいの？
よく知らないので教えてください
私の親戚でＴ芝の人（半導体じゃないけど）の話では
Ｔ芝はＴ大閥で占められているからＫＯだらけのエレ
社員はせいぜい部長どまりって言ってました。

　まぁオイラは給料上がればそれだけでハッピーだけど

部長までいけたら御の字だろ
それ以上はかなり数が限られる

組合員には勧告はしてはいけないことになっているがやっぱりか

>>52
今ソニーは半導体関連はあまり募集して無いよな
東芝もフラッシュ強化だし

>50は組合員なのか？
非組合員にはどんどん勧告しろよ。
組合員から非組合員へも勧告させろ

俺はＮＥＣエレ好きだ。
だから最後まで頑張るわ。（勤務中）

俺も何だかんだ言って、やっぱりＮであることに誇りをもってる。
だから、頑張る。
一旗上げるぜ。

非組合員がごくつぶしだらけでも、俺だけでもがむしゃらに仕事するぜ！

>>50だよ。担当だよ。
上司のMに
「転職するんだろ？」
「もうNECELに未練はないよな」
と言われた。

社員を疑心暗鬼に陥らせる上層部と組合
崩壊を早めるだけだな

山形行けばいいじゃん。
田舎だけど女には不自由かも。
ヤリマン喰いまくって楽しくやろうぜ
とくに斉藤はお勧め、うまいぞー。
まぁ俺のおさがりだけどネ。
やりまくって怒ｍ調教済み

>58
勤務中に来るなよｗ頑張るんだろ？
>59，60
健闘をお祈りします

組合のQ&Aに書いてあったけど、管理職(役割G)多すぎだよな。
俺のとこの50荒なんていつも事務所をフラフラ歩き回ってる。明らかに仕事してない。

初ヒトデ

初ヒトデ!

50荒さん、いっつも暇そうだよなー。

歳だから仕方ない

>>67
まともにかけるわけねーだろ

>>70
そこまで書いちゃわかるだろうに！
でも，ヒトデにﾜﾛﾀがｗ

>>71
最初は50過ぎと読んでしまい、意味不明だったが
よく読んで１５秒ほど考えたらわかった。

いが●し？

組合員への退職勧告はヤバいぞ。噂によると組合がかなり殺気立ってるからな。
面接した管理職のところに組合執行役員が怒鳴り込んできたとか聞いたし、
人事からも処分があるらしい。

組合は管理職をどんどんやめさせろ。

使えない奴はみんなクビ

　　.＿＿
　　　.／　ノヽ＼
　 　 ;| （●）（●|:
　　　:|ヽ (_人_)/; 　山形に転勤以来
.　　　:|　|. ⌒ .|; .　 体の調子が良くありません。
　　　 :h　　 ／;
　　 　 :| 　/; '
　　　 /　く､　　 　 ＼
　　　;|　＼＼_　　　　＼
　　　;|ミ　|`ー＝っ 　 　＼

転勤先の方は大丈夫なん？
それが心配デツ．．．

>>77

転勤先の話題も出てるかな・・・？？

ttp://love6.2ch.net/test/read.cgi/furin/1183382246/

初ひとでちゃんが「資料はカラーを使うな」とお怒りになっていらっしゃました

カラーコピーの印刷枚数を削減することが、
V目標だったりして

50荒さんと初ヒトデで誰だかワカタ。
最初は誤視巣の50荒さんかとオモタよ。

教えてください。
未来はあるのでしょうか？
悩んでいます。

ありません。

おいおいおい、年間の決算は営業黒字を見込むと言いつつ、予算は0円かよwww

Don't be told what you want
Don't be told what you need
There's no future, no future
No future for you!!!!

>>84
喪前、予算編成状況全然わかってないの？

おまいら業績改善してるぞ。
ttp://pc.watch.impress.co.jp/docs/2008/0129/nece.htm
固定費削減効果の比重が高い？

固定費の削減だけじゃすぐに限界がくるよ。

決算を好感して株価も上がってるな。
売り上げに対する売上原価の率が10%も下がってるじゃん。
ただ単に給料減らしまくったおかげだろ。

中国の車載マイコン強化、ゲーム機向けの半導体をこのまま維持
トヨタ、任天堂、マイクロソフトも顧客だしさ
みんな売上１兆に向けて頑張りましょう！！
まだまだこれから！

http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1184505660/478
転載してはいけません

>>87
インドさまさまでつか？(笑)

上司に面談で「会社に残ったら地獄を見るぞ！」と脅されました。
たぶん上司は残るつもりでしょう。

車載はトヨタだけが頼みの綱だけどな。
欧州は話を聞いてくれてるのはBMWだけだし、
北米市場には全く入り込めてないし。

まぁ、営業がアホだからね。
彼らは必死に仕事をしてるんだろうか？

ルネサスが国内偏重だとバカにしてたけど、
NECELだって売上構成見たらほとんど国内ばっかじゃん。

まあ、開発がアホだからね。
彼らは必死に仕事をしてるんだろうか？
毎朝、くすのきエリアに１０時に出社する香具師の多いこと。
緊張感なさすぎ。

>>74
40超えても管理職になれない奴もどうかと思うぞ。

俺には毎日定時に出社しろと命令しておいて、
自分は10時ギリギリにしか来ないバカM死ねよ！
嫁と息子の3人まとめて死ね。

phase3って結局どうするの？

>>99
すまん　他社の面接に行ってた

>>99
10時に来ればましじゃないの、もっと遅くくるＭもいるからね。
それに、定時にすぐ帰るＭもいるしね。
その下の人間から見ればいろいろ思うよね。

今はもう辞めたけど、668ってEだったか、
出社するのは週に2、3日。それも来るのは11時くらいで帰るのは15時。
でもGrMより年長で誰も文句を言えなかった。

退職間近で有給消化消化してるんじゃなくて？

ん？マイクロソフトのは他社に取られて先が無いんじゃなかったっけ？
巻き返しできたの？

えっ今は顧客じゃないの

てゆうか早く辞めたいんですけど

辞めてけ〜れエレエレ
ぱぱ〜や〜

管理職は、組合員にどのように見られているか。

おーばーへっど

上司のkに「お前は必要ないから辞めろ？」 と言われた。
今ノィローゼで「死にたい気持ち」

組合に相談しますと切り返せ！

>>111
人糞製造機は会社に来ないで下さい

CO2削減の為にあなたが一刻も早く呼吸を中止することを全人類が願っています

中島社長が自分でパッケージを開発したような書き方をしてるが、
シャープの電卓マイコンを開発したのはアンタだけじゃないぞ。

新会社の名前は決まったのか？

ICカードマイコンをバッサリ切り捨てたのもバカだったね。
開発を続けてれば今頃はSUICAなどにはSONYではなくNECELが採用されてただろうに。

運が悪いのか読みが外れただけなのか。
どちらにしても引きが弱いな。
弱腰だからか？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／´￣￣￣ ￣ ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　　　 ＼
　　　　　　 　 　 　 　 　 　 　 　 ／:::::　　　　　　　　　　 　 ＼　
　＿＿＿＿＿＿＿ +　 　 　 ／::::::::: 　　　　　　　 　 　 　 　 ヽ
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　.|i:〈｀_､/´_｀>.、　 :i|　,.r:;'三ヽ:: :: .　ｰ'"´ 　 ,,､ 　ｰ‐‐,,　　 　 /｀､ 山形？？？いい所だよ。。。
　 |ii~~'､;'´`,'~,;~~~~:i|;ｲ:;:":::::::::::＼;;｡（ｰ一）　　　（ｰ一）｡;:;:. ／:::::　ヽ 酒が俺の友達だよ。。。
　 |ｉ｀::;:':::::;::;:'::::::::::;.:i|`｡⌒/7, -──〜 ､（___人___,）"⌒;;::／::|:::::〆::＼
　 |i::::::;:':::::::::::::::::::::::i| ::::://,::::..　 　 " ニﾆヽ､⌒ij~";_ ィ /:::::::|:::::〃::: : ヽ
─|｀ー＝===＝一 | ::::::|_|;;､:::._＿y-ﾆﾆ'ｰ-ｧ ﾟ‐─'───┴──────　‐

ウチは大丈夫だよな？

　架空取引を繰り返して勤務先から１５００万円をだまし取ったとして、
警視庁捜査２課は５日、詐欺の疑いで、ＮＥＣの子会社「ＮＥＣエンジニ
アリング」（東京都品川区）の元部長、吉田英治容疑者（５２）を逮捕した。容疑を認めているという。

http://sankei.jp.msn.com/affairs/crime/080205/crm0802051235027-n1.htm

北米に出向中に会社の金をちょろまかせてBMW M5を買った人なら知ってる。

おいおい。大問題じゃないか

いくら出向手当が付くといっても、課長級の給料で買える車ではないからな。

とするとある程度絞れるんだが・・・

hhhh

自分的に将来的は東芝とSONY、最近加わった富士通と合併して
TNSFｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽとか誕生しそうですが、先輩方どう思いますか？

ペリー、来航。


携帯向け事業、情報開示を要請――ＮＥＣエレに米ファンド
http://company.nikkei.co.jp/news/news.aspx?scode=6723&NewsItemID=AS1D0507H 05022008&type=1&genre_code=c1

ああ、あの人ねw
「やっぱり車は走る曲がる止まるがしっかりしてなきゃね」と言うので
「何に乗ってるんですか？」と聞くと、自慢げに
「ん、大した車じゃないよ。BMW M5だけどね」と答える。

>>126
これって社員ですら知りたいことだろ
ていうか俺は知りたい
携帯なんてやめちまえって常々思ってる

むむ。
携帯向けを止めさせたいんじゃなくて、親社との関係を断ち切って、
解体・売却して利ざやを稼ぎたいんじゃねえか？

切り売りの始まりか？
もし切り売りだったらウチは売れ残りだなｗ

定時に帰る、部門長、G職は、如何なものか。士気が落ちる。。。

早くから遅くまでいてろくに仕事しない方が志気下がる

将来はどうなるのか？将来はあるのか？そこが知りたい

>>114
この会社の特徴
・「私がやりました」と言ってしまう役員とか上司大杉。　あんただけじゃねーよ。
・立ち上げが高く評価される傾向にあり、提案後は逃げてしまうやつ大杉。　言い出したら最後まで責任をもって面倒見ろ。

>>114
あのーそれって樫尾さんの話じゃ･･･

>>135
シャープの電卓というかポケコンな。NECが開発した。
んでご褒美にそのポケコンを社員にプレゼントした。
今でも使ってる人がいるよ。某明るい人とか。

二重派遣はいけないの？
N○WはNECスレでなんでバッシングされているの？
なんで円高、円安が業績に大きく関係しているの？

な〜に〜！やっちまったな！
男はだまって！！
早期退職・・・

某明るい人とかのポケコン今度みてくるかな。
でもあまり近寄りたくないな。

憧れのポケコンマスターにならなくちゃな

最近某役割G(もちろんダメG)が有給消化しまくりなんですが
早期退職のフラグが勃った？

新入社員ですが転職考えなあきまへんね…

そうですね．．．

NEC関西に中途入社を考えていますが、雰囲気はどういう感じですか？
大体みんな何時ごろ帰ってますか？残業代はちゃんと出ますか？
その他、NEC関西について現役の方、いいたいことかあれば書き込んでください。
お願いします。

転職ってええかなぁ〜？勧めるのって人材屋くらいやろ。
３年以内に他行くと第二新卒ＳＥ行き決やし。
以前あった会社の肩書きもなくなり、〜さんって
呼ばれるやろ。給料あがるなんてほんま信じられん。

自分はNECELEの生産会社入社予定です。
非常に不安です(>_<)

Fが半導体分社化を正式に発表か。

>>143　>>145
基地の人間は奴隷扱いです

　ペリーが５０００円の買い取り価格を提示したのは、本体にそれ以下でTOBさせないための
防御策らしい。NECELがこの提案を蹴ってしまった以上、本体のTOBはこれ以上の額を提示しなければ、
株主代表訴訟になりかねないだとさ。つまり、株式公開時に高い額で親会社が市場からお金を吸い上げて、
公開時よりもさらにやすくなったら親会社によるTOBという姑息なまねはNECELにたいしできないようくさびが
打たれてしまったわけです。

>>148
アホな俺にもっと詳しく教えてください。

>>148
株主代表訴訟になって、本当にペリーが勝ちますかね。

　　　　　　　　__ , ────── ､__
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　　｀ヽ､i　(､i´ﾉ　　　　　´い,, ﾉ '　　 　|;;;::::::::::::::/　　なんで、ココの半導体すぐ逝ってしまうん？
　　.　　 i　^~~~ー==─　ー'-+､　　 　 /^ﾞ-､;;;;/
　　　　 {　　　　　ヽゝ　　　　　　　　 　'-'~ノ
　　　　λ　　　''ﾞﾞ''-''-─､　　 　　　 /-'^"
　　　　　ヽ,_　　　 ^~^　　　　　　　 (
　　　　　／｀''丶､　　　　 , -　　　 /^l
　　　　/　 ／( ﾉ　｀'''''''´~ ＿, - ' ~　ﾞi､
　　　　{　/　／|￣￣￣￣　　　_,-'^¨ }
　　　　{／ /　　ﾞー────'~　　 ＼|
　　　 /　　　　　　　　　　　　　　　ヽ　 ＼

>148
本体がNESとNECSTをTOBで買い戻したのは、将来性があるから。
半導体は、Fも分社化したご時勢なのに、今更買い戻すわけないだろｗｗｗｗｗ！

株主代表訴訟は、会社にかわって株主が会社に不利益をもたらしたということで経営陣を訴えるんだよ。
だから、会社（ぺりー）対経営陣個人との裁判になるわけで、経験豊富なペリーには勝てるはずない。
　会社は株主のものであって経営陣のものではない。経営陣は株主総会での承認のもとで代表して会社の
舵取りをしているにすぎない。ときどき間違える経営陣多いですが。

　頭　；　品格のある上司は、主体的で自分の頭で考える
　耳　；　品格のある上司は、マイナス情報にこそ耳を傾ける
　目　；　品格のある上司は、物事を色眼鏡で見ない
　鼻　；　品格のある上司は、数値化できない事柄でも鋭い臭覚で判断する
　口　；　品格のある上司の、コミュニケーションは「報酬」になる
　腹　；　品格のある上司は、腹をくくってリスクを恐れない
　足　；　品格のある上司は、頭でっかちにならず現場に足を運ぶ

平屋はさっさと潰してショッピングモールにでもした方がいいんじゃなね？
最近窓から見える風景を見つつそう思うようになってきた。

がんばれー

ところでSGNECはどうなるんだ？

>148
ttp://finance.nifty.com/cs/catalog/finance_735/catalog_0707111334_1.htm
これですね。
半年前に聞いたときは5000円の買取価格の意味がわからなかったが、
そういう読みもあったのか。
ELの公募価格は4800円で初値は5350円だから、NECはそれ以下の価格ではELを回収できない。
回収する気もないだろうがw

　NECの半導体子会社、NECエレクトロニクスは15日、連結会社を含む40歳以上の社員を
対象に、18日から早期退職者を募集すると発表した。

　応募者には退職金の加算など優遇措置を講じる。退職は3月30日付で、全社員の3％に
当たる500人程度の応募を想定している。同社は07年3月期連結決算で2年連続の営業赤字を
計上するなど業績低迷が続いていた。【赤間清広】


▽News Source　毎日jp 毎日新聞　2008年2月15日21時06分
http://mainichi.jp/select/biz/news/20080216k0000m020104000c.html

　　　　　　　　　　 ＞一'''＝＝‐ｭ､,,_　　　　　,､＝''￣:::::::::::::::￣ﾞ'''ヽ、
　あぁ　　 .／　　. : : : : : : : : : : ＼　 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
　　　　　 /　　　: : : : : : ,,,_: : : : : : ヾ/:::::_,_､:::::::＞‐-､::::::::::::::::::::::::::::: 　半導体いかれてるよな・・・・・・
　　　　　ム≠ｰ'"￣~'''ｰ_＼: : : : : /::::／~ヾ,}::::j|　 ｡　｝::::::::::::::::::::::::
　　　　 j|　　　　　　　　　　 ヽ:: : :l::::/|_　ﾟ ,.>ｰ､ゞー≠￣ヽ::::::::::::::
　　　　 l､_　　 イ__,,,_.._､_　　 |l: : |::/　ヾ≦ﾍ,_ノヽ　　　　　 ＼:::::
　　　　l}＝､　｀ﾁＣ￣｀ヽ　　 |: : |Ｙ　　　　　l|　　　　　　　　　ヽ
　　　　{　　lﾄ　{!　　　　,｝　　 |: :|ﾉ〆　　　　l|　　　　　　　ｰ-　 |
　　　　ﾞt,,_.ｊ　 くﾐ､二,,ノ　　　7_/| ／　 　 　 l|　　　　　　　ｰ-　 |
　　　　 |　ﾉ　　　　　　　　 　 ﾞ" 'l　/　r　　 ｣{,　　　　　　　 ヽ　 |
　　　　｜ ゝ,‐　　　　　　　　　　 l,　　ﾍ_ _,,＞ｰ＝､_　　 /
　　　　 ∧ ＝ｰ--､　　　　　　　 ∧　　 ｀Σ,,､-‐─ﾞゝ=´　　　　/
　　　　　　ヽ ヾ≧　　′　　　　 　　ﾍ　　　==＝一　　　　　　 ノ
　　　　 　 　 ﾍ´　　　　　／　　　　|　∧
　　　　　 　 　 ゝｰ┬イ'''"　　　　　|＿　＼≧≡＝ﾆー　　　ノ　　　､
　　　　　　　　　　 |､′　　／´　　　　　]､￣　　_ﾆ＝､　　　 　,,..
　　　　 　　　　／ヽ_/＞'"　　　　　 〃/」,,廴 ／　　ヽ ＼-‐ﾆ´
　　　　　　 ／　　 「 ﾍ　　　　≦〆　/　　　/_ο　　　　 _z
　　　　　　　　　　　　 ＼　　／　　/　　　 ｛二＝ｰ '"´
　　　　　　　　　　　　　　 ／　　　　　　　　 ＼、_..,､_

この金の無い時期に、まだ稼働中の設備を捨てて
実績の無い新製品を導入しようとする上層部。。。。
現場の負担とか、リスクとか、考えて無いのか・・・・・・・

月曜に退職届出す。

>>162
参考までに年齢と役職と退職後についてkwsk

マイコンのフラッシュメモリ導入にあたって、理論だけで実物が無いメモリセルを採用して大失敗したことを忘れたのか？

ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20080216-OYT1T00623.htm
なんか酷いことになってるんだな。
やっぱ分社化して若いうちに転職決めて良かったよ。
同期だったやつらのボーナスや給料の話を聞いてかわいそうになって
きたもんなあ。みんなやめないでよく頑張るよ。
先見の明がある俺ってやっぱ勝ち組だなーーって思うよ＾＾
ま、仕事内容も職場の雰囲気も好きな会社だったんだが。
ドライバ作り楽しかったし。いい思い出。

うはは
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20080216-OYT1T00781.htm

これもある意味いい思い出や。

>>165
またお前か。元職場が気になってしょうがないんだなｗ
まあ頑張れや。

http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20080216-OYT1T00781.htm
東芝に身売りしようと画策している連中にはちょっと気になるニュース？
むしろ半導体にとってはいい？

EMMAはどうなるんだ？
また損失増えちゃうね

EMMAはバックエンドだから無問題
フロントエンドの方はHDDVDとBD
両対応だから両方コケない限り売り先はある。

148の言うとおり。あの報道がなければ、今期も赤字のままにして
安値でTOBする気だったらしい。

5000円という具体的な数字が報道されてしまったので、それ以下でTOBを
行い、エレ経営陣が賛同すれば株主代表訴訟を起こされるし、そうでなくても
エレ株が低迷しているので、NECの株主から訴訟を起こされる可能性が
きわめて高いため、市場放出も出来ない。

NECもエレも経営陣がバカだからこうなるんだな。

NECLの経営陣はとくにﾊﾞｶぞろいの極み

>>171
今TOBして何か良い事あるの？
空売りの買戻しって事？

ペリーはすでに、会社健全化のため、親子上場の矛盾をつく、第二の手を打ってきている。
これも回答に注意を要する。

20代後半の社員ですが 仕事の出来る社員ｸﾋﾞにするより
若手だけど能力ない派遣とか40以上の派遣ｸﾋﾞにした方が
ずっと能率いい気がしますがどうでしょう？
派遣の給料の高さにびっくりだったので。

派遣元に払っている費用の1/3位が本人の取り分だから40万程度でそ。
２０代後半社員との比較だと高く見えるかも。

この業績でも給料いいのか？この会社は?

管理職の立場から言えば、できる社員かかえるよりも
適当な派遣やとって派遣会社からバックマージン流してもらった
ほうが儲かる...........のかもしれない

>>65
のろレス失礼。

ヒトデさんは、主任〜課長の直前の頃には、仕事が出来て、メチャクチャ
忙しい人だと誰もが思っていた。。。
漏れは、その頃ペーペーだったので、まともに話すらして貰えず、仕方が無いので、
歩いているヒトデさんを捕まえて、歩きながら話を聞いて貰ったものだ。。。

そういう人が、今は暇そうにしている事が、今日のNECエレの落日を如実に
物語っている！！！、と漏れは思う。

そもそも、会社だって、アナログのエキスパートとして認めてるんだろ。
何で、デジタルの部門に置かれてるんだ？。Ｊクラスの配置ミスだろ。

アナログマスターの下地に、ゲートアレーを配置配線出来ない事すら
解らんのか？
ttp://www.necel.com/analogasic/ja/product/analog/master2_hinsyu.html
ttp://www.necel.com/gatearray/ja/index.html

書けないペンも、捨てないでやってくれ。。。
ttp://books.yahoo.co.jp/book_detail/31976249

>>168
EMMAにとってはいいニュースだろう。
下手に拘られたら、振り回される可能性もあったから。

だが、この会社の将来という意味では微妙かも。
この先のプロセスは東芝頼りというところがあったが、
東芝も半導体はフラッシュメモリの価格競争で悩まされ、
原発事業もうまくいっておらず、その挙句にHD-DVDの
完全敗北となれば、今後のリスクテイクにも慎重になるだろう。

NEC本体よりも東芝の建て直しの方に影響受けるかもな。

>>175
>>176
>>177

ハケンと請負いの違い若っとるか？？？

請負い様なぞ、とうに削減しまくられてるワイ！！！

しかも、その請負い様達を回しておったのが、概ね40位のオッチャン達だ。
そいつら切ったら、請負い様さえ回せなくなるだろうな。。。

ほな、定員に達するまでに申請するべか。
早い者勝ちじゃ。

20年前はアナログのエキスパートでも、今は駅すぱあとに劣る粗大ゴミ。

　 　　　　　＿＿＿
　　　　　／　　 　 　＼
　　　 ／　　　⌒ 　 ⌒＼
　　／ 　 　 ,（⌒）　（⌒）､＼　　　頑張って働いて念願の次世代DVD対応レコーダーを手に入れたお！
　　| 　 　 /// （__人__）/// | 　　
　　＼　 　　　 ｀ ヽ_ノ　　 ／　　　さっそく家に帰って楽しむことにするお！
　　　　ヽ　　 　, ＿_ , イ
　 　 ／　　　　　　　|＿"＿＿__
　 　| 　　ｌ..　　　／l´HD DVD `l
　 　ヽ 　丶-.,／ 　|___＿＿＿___|
　　　/`ー､＿ﾉ　／　　　　　　／


　　　　　＿＿＿＿＿
　　　 ／::::::─三三─＼　　　　　　　　　　
　　／:::::::: （ ○）三（○）＼　
　　|::::::::::::::::::::（__人__）:::: 　|　＿＿＿＿＿
　 　＼::::::::　 　|r┬-| 　::／　| |
　　　ノ:::::::　　　`ー'´　　＼　| |　　青森県の工場の機器生産 全面的に停止
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事業から撤退の方針固める
　

　　　　 :'´⌒ヽ
　　　　i　　　" ）＿,,, _　　　　　　
　　　　|　　　　　　　　　ヽ
　　　　|　　　　　　／　・　i　　　　　　死ね！　　　　　　　　　
　　　　.|　　　　　　　　　　t　 /⌒l　　　　　 　　　　
　　　 　|　　　　　　　　〃 ● |`'''|　　　　　　　　　　
　　　　／ ⌒ヽ　　　　 　　　）|　 |　　　　　　　　　　　　＿＿＿　　　
　　 ／　 へ　　＼　　　∀"_/　/　　　　　　　　　　　／::::＼:::／::＼ 　　
　／　／　|　　　　　 　 ノi 　 ノ　　　　　　　　　　 ／●>>::::::::<<●＼ . ’,　･
( _ ノ　　　 |　　　　　　　＼´　　　　　　 ＿　 　／　　　 （__人__）’,∴＼ ,　 ’　
　　　　　 　|　　　　　　　　 ＼＿,, -‐ ''"　 ￣￣ﾞ''―---└'´￣｀ヽ/　　>　て　
　　　　　　 .| 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿ ノ　／　 （
　　　　　　　ヽ 　　　　　　　　　　　　＿,, -‐ ''"￣ヽ､￣　`ー'´　 ／ 　ｒ'"￣
　　　　　　　　 ＼　　　　　　　, '´　　　　　　　　　 /　　　　 　 .|　
　　　　　　　　　　＼　　　　　(　　　　　　　　　　 /　　　　　　　|
　　　　　　　　　　　 ＼　　　　＼　　　　　　　　/　　 　　　　　　|

>>179
ヒトデさんはアナログだったのですか。それは存じませんでした。
とんでもないミスマッチですね。
１０年ほど前にはすでに舞子事業部だったですね。
優秀な人材も使い方がよくないとごみにさせられる。

初代70K8　シリーズとなる筈だったレ点の、版下総括もしたらしい。

昔の舞子高原スキー場では、試滑走したり、真黒の黒箱作ったり、青色申告書を
作成したりしてた。今は、木版とかしてますけどね。。。
だから、PageOne(伊)さんとか、中央道の○仏トンネルさんとか、「ママで金」
の柔チャンとか、木版してて玄箱作る系の人達は、皆さん舞子高原の出身。

ナカジーやYNOさん達、それから閻魔大王も初滑走は舞子スキー場。

>>126, >>128, >>129

ペリーは中々鋭い処を突いて来るな。しかし、
　「NECエレが携帯電話用ベースバンドから撤退」
＝「NEC本体が携帯電話から撤退」or「携帯電話は箱をデザインするだけ」
となってしまうので、エレの社長も本体の社長も踏み切れまい。

かつて、パソコンの世界で、PC9801の蓋を開けると、CPUもチップセットもNEC製だった。
その頃が、NECの半導体事業は華だった。
だが、Xデーは訪れ、中身がDOS/Vとなり、NEC製のPCからもNEC製の半導体は消えた。
今や、Express 5800/110Gdなぞは、マザボですらGigabyte製、NECは組み立てるだけだ。
同じ事が、携帯でも繰り返されたら、ベースバンドはQualcomm製/アプリはTI製のOMAPか。

会社は株主の物。従って、NECエレは大株主である本体の利益の為に、自らの利益を削ってでも
携帯用チップセットを作っている。グループ内部での利益付替は、連結すればチャラなのだ。
しかし、セットに使用する半導体をグループ内で作って居られる内が華。
外部調達すれば、グループの利益は減り、NECエレの売上も減る。
グループの役に立たなくなった子会社は、早々に売り払われる。

NEC本体の黒字が、子会社の給料カットや株主配当の無配でなりたっていたら、いくら
チャラとはいえ特定大株主への利益供与になるわけで、決していいことではない。

人材の流出がとまらない。
http://horiuchi.akira.ne.jp/topics/mizuho.html

>>188
子会社である以上それは親会社の株主の為にはなってないわけだが
裏事情板ってどのスレに行ってもこの手の薄っぺらい考え方の奴が多いな

>>189
ソレコソガ、meノ言ワントシテイタ事ヨ。
デモ、確タル証拠ガ無イノデ、詳細数値ノ開示要求シタザンス。

Price, Cost, Quantity, NRE, Overhead ガ開示サレタラ、
ソコカラ試算シテ、一般株主トシテ得ラレタデアロウ妥当ナ配当ヲ、
逸失利益トシテ請求スルザンス。

90年→98年、NEC絶頂期
00年→08年、大して変わらない

　　　　　　　　　　　　＼　　　　　_n　　 　 　 　 ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ　　　／
　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　（　l　　　　 _、_　　　　　　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　＼　　 ＼ ＼　（ <_,`　）　 　 ／
　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼　　　ヽ___￣￣　 ）　／
　　　_、_　　ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ　　　　　　＼　　　　/　 　 / ／　　_、_　　　ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ
　（　,_ﾉ` ）　　　　 n　　　　　　　　＼∧∧∧∧／　 　（ <_,`　）　　　　 n
￣　　 　 ＼　 　 （ E）　　　　　 　＜　の　 グ　＞　 ￣　　 　 ＼　 　 （ E）
ﾌ 　　　 /ヽ ヽ_／／　　　　　　　 ＜　 　 　 ッ　＞　 ﾌ　　 　 /ヽ ヽ_／／
─────────────＜　予　 ジ　＞───────────────
　　 ∩　　　　　　　　　　　　　　　＜　 　 　 ョ　＞
　　 ( ⌒)　　 　 　 ∩　ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ　＜　感　 ブ　＞ 　 　 　 |┃三　　　　　話は聞かせて
　　 /,. ﾉ　　　　　　l 'uu　　　　 　 ／∨∨∨∨＼　　　 　 |┃　　ガラッ　　　　もらった
　　/　/　　　　　　/　/"　　　　／　　　　　　　　　＼ 　 　 |┃　≡　　 _、_　　　ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ
　 /　/ _、_　　　／ ノ　　 　 ／　　　　ｸﾞｯｼﾞｮﾌﾞ　　　＼　　|ミ＼＿＿（ <_,`　）
　/　/　,_ﾉ` ）／ ／　　　 ／|　　　　_、_　　 　 _、_　　　＼　=＿＿＿　　　　＼
（　　　　　　　 ／ 　 　 ／＼ ＼/（　,_ﾉ` ）／（ <_,`　）ヽ／＼≡　　　）　　　人 ＼
　ヽ　　　　　　|　　　／　　　＼(uu 　 　 　 /　　　　 uu)／　 ＼

上司のMが「会社への忠誠心を見せてみろ！！」だとよ。

>>195
そこですかさず、

　　「ぢゃあ、あんたが先ず見せろや！」

と突っ込みいれないとでしょ。で、追い討ちをかけるように

　　「会社の新陳代謝ってのは大事で、あんたが居ないってだけで、少なくとも
　　　新人２人は雇えるよな。」

って云わなきゃｗ

そもそもなんでＥＬは上場したんだ？
恥さらしじゃん

親会社が現金欲しかったからに決まってんじゃん。そんな事もわかんないのかよ

早期退職で割り増しどのくらいなの

webに書いてあるだろ。それくらい見ろよ。

　　　　　　ﾉ Ｌ＿＿＿_
　　　　　　　⌒　＼　／ ＼
　　　　　　／　（○）　（○）＼
　　　　 ／　　　 （__人__）　　 ＼
　　　 　|　 　 　　　|::::::|　　　　　|　　　
　　　　 ＼ 　 　 　 l;;;;;;l　　 　／l!| 　　＜だから上司のMなのかッて聞いてンだよッ！　
　　　 　／　　　　　`ｰ'　 　　＼ |i　　　
　　　／　　　　　　　　　　ヽ !l　ヽi
　　 （　　 丶- 、　　　　　　 しＥ　|そ　　ドンッ！！
　　　　`ー､＿ﾉ 　 　 　 �煤@l､Ｅ ﾉ　<
　　　　　　　　　　　　　　　ﾚY^Ｖ^ヽｌ

初見の者です．
ヒトデさん人気だなｗ
今は役立たずかもしれないが昔は活躍してたから人徳があるのかな？
ゴミなんて言っちゃあ可愛そうだよ．

ヒトデさんがアナログのエキスパートだったのは20年前、まだ主任だった時までだよ。
課長になってからはあんまり役に立ってないね。
あ、某VRを超特急で拡散したときは、ヒトデさんがウエハーを持ち回りしたらしい。

BMWのECUはInfineonに取られちゃったね。
欧州市場大ピンチ。

海外現法なんとかなんないのか

保守

保って守る

さ

内部は どのような状態ですか。
圧迫面接などは発生していますか？
状況を教えてください。

>>209
圧迫面接の意味を誤解してない？

希望退職の書類だし、運よく次の会社の内定ゲット。
給料かわらないし、この会社よりはいっか。

>211
おめでと。
沈みゆく船から脱出できた君には明るい未来が待っている。

脱出したのか、脱出させられたのか すら わからない世の中。

待遇がかわらずに脱出できたのなら「成功」だろうな。

周囲で脱出を決める人が増えてきたような．．

クソッタレが・・・どいつもこいつも
まるで希望退職のバーゲンセールだぜ・・・・

証券会社の中ではこの会社はあと３年もたないといわれている。
早いとこ脱出しおー

救命ボートの定員は500名だっけ。
なんかこう全員乗れないというのは
タイタニック号の最後に通じるものがあるな。
ある３年で沈没するとして1500人くらいが脱出可能な人員のリミットか。

>217
おいおい、あと３年もたないだって？？
上場した２００３年の時は株価が７５００円〜８０００円は
いくって証券会社言ってた。
いかなければ将来は・・・
その時から４年ちょいは持ちこたえているけど、現実的には
もう既に終わってるよ。
と言う事は、早く脱出は無理。なので、大和みたいに
皆で沈もうぜ！！

>>205
海外現法人は風見鶏社員の避難場所だからなんともならんのでは。
今の経営陣にもお世話になった人が多いよね？
今の海外駐在員はゴルフをしながら嵐が過ぎ去るのを待ってるの
だから現法は彼らが守るのさ〜♪

会社がつぶれたら、つい最近はじまったDC年金や厚生年金基金の積立分はどうなるのだろう。さらに、セカンドｘｘｘ休暇とっている人の扱いは・・・・！金ずるがなくなった以上はみんな自然消滅か。
NECの保養所もお断りとなるのだろう。そうなって初めて、これまで空気のように感じなかった大手企業の福利厚生の暖かみを実感するのだろう。

希望退職のカウントダウンが迫ってるけど、
結局、何人ぐらい希望してるの？
知ってる人いたら教えて〜

> 低価格競争に打ち勝つ為に、自社技術ではなく、他社技術を活用する判断をし、
> 現在の当社のＦｌａｓｈマイコンビジネスの下支えとなる技術を確立した案件です。

自社開発で大失敗して多額の損失を出し、他社から買わざるをえなかったくせによく言うわ。

早期希望退職とは

http://www.elicnec.com/priority-action/el/mensetu-anketo-report1.htm

>>224

読みました。興味深いですね。
「退職勧奨面接実施」って。希望退職じゃなかったのかと。

----------------------------------------
かんしょう【勧奨】
すすめ はげますこと。ほめて勇気づけること。

----------------------------------------
「勧奨」の意味も根本的に違いますし。さすが EL というか、なんというか。

NEC&関連労働者ﾈｯﾄﾜｰｸ
http://www.elicnec.com/

>>217
証券会社なんていい加減な奴の巣窟じゃねーかよw

>205
社長はどうか知らんが、海外現法は二軍選手ばっかｗ。
叩いても響かない奴らが多いよ。
しごとせずゴルフばっかやって食って寝てぶくぶく
太っているやつが多いのは周知の事実。
楽させちゃいかんな。

>>224, >>225
http://www.elicnec.com/rerated-info/index.htm
に記載されている「ソース」の大半が赤旗である事から判る通り、
「ELICNECメンバー」＝「日本共産党員」で、いわゆるプロの活動家。
各職場から他薦で選出された一般の組合役員達とは、犬猿の仲らしい。

「門前」＝門の外でビラを配る理由は、会社内での政治活動が禁止されており、
会社から正規の労働組合活動と認められていない為。

正規の労働組合活動であれば、門の内側で堂々とビラ配りをしています。

活動が門の外側（門前）か内側（門内）か、それがキー・ポイント。

>>224, >>225
このリストラ後は間違いなく役員の退任とあいなりまするｗ
誰かな〜

　経営者としての品位が保てる黒字の時期に社長さんｘｘるかもよ。
３末がもっともいい花道でしょう。前社長もそんな時だったか。

基礎知識：　違法退職勧奨
「会社に残っても、君に仕事はない。」
「この会社に残ろうと思うのですか？何故ですか？」
「地方で働けないなら、自分で働く場所を探しなさい。」
「組織はそのまま残るが、君が必要ない。」
と同じことを
NEC本体でも10年ほど前にやって、従わない奴を業務開発本部と
言う場所で草むしりなど雑用をさせていた。

組合は役に立たない会社・紫煙部の御用聞き

素朴な疑問。
なぜ、活動家は闘争の闘を斗と書きたがるのだろう。プロである事のアピールか？
　↑　NEC&関連労働者ﾈｯﾄﾜｰｸ のトップページ左の一番上の絵（今月のカット）


話変わるが、面接アンケートに、「組合はきちんと相談に乗ってくれましたか？」って、
まさに、正規の組合との敵対姿勢丸出しだな。
http://www.elicnec.com/mensetu-anketo/mensetu-anketo.html

よく わからないのですが。
ここが正式な労働組合で、正式なサイトだと おもいますが。

本物のNEC労働組合はこちら。
https://www.nfwu.org/abk/innami/index.html
NECはユニオンショップ制を取っており、従業員＝組合員となる。

で、この組合に反発する人たちが作ったのが共産党系のELICNEC。
こちらは組合でも何でもありません。

NEC&関連労働者ﾈｯﾄﾜｰｸ(http://www.elicnec.com)は
正規の組合とは異なるのでしょうか？

ELICNECは任意団体であって、労働組合ではない。

>「会社に残っても君のいるところはない」
Ｎ○ＡＳ人員受け入れのため、ただ今受入予定先では
面接でこの言葉が乱発されているらしい。

>>234
> 本物のNEC労働組合はこちら。
> https://www.nfwu.org/abk/innami/index.html
> NECはユニオンショップ制を取っており、従業員＝組合員となる。
>
> で、この組合に反発する人たちが作ったのが共産党系のELICNEC。
> こちらは組合でも何でもありません。

説明ありがとうございます。複雑なんですね。
個人的には、両方が協力、団結して欲しいところです。
ビラを配っている人たちは、いい人に見えました。

俺も上司のMに言われたよ。
「早期退職制度を利用して辞めたらどうだ？」
「君はてっきり退職するものだと思っていたよ」
「もうこの会社に未練はないだろ」
組合に訴えても相手にしてもらえなかったよ。

>>239
> 組合に訴えても相手にしてもらえなかったよ。

具体的には、どのような対応でしょうか？
脳内妄想の場合は返信不要です。

>>239
そのＭも役員から多分同じこと言われているかも。
ゴネまくると、「10月から直間転換だ！」とトドメ刺されるよ。

直間転換とは？

>>238
http://www.elicnec.com/topics/topic080211/topic080211.htm
を読んでみてください。
2月12日
「電機労働者懇談会、そのほかの大勢の方からの支援を受けて、元気良くビラを撒きました。」
2月18日
「配布で支援していただきました電機の仲間のみなさん、ありがとうございました。」

とある通り、ビラを配っている人たちは、NECエレの社員ではないのです。
社員ではないので、組合員にはなれません。

人が良さそうに見えても、彼らはプロの活動家。
他人を煽動する事に快感を覚える人種。
言っている事の、全てを信じてはいけません。

ビラやWebサイトは、眉に唾つけて、腹を抱えながら読む事。

日も変わりまして、いよいよ明日が、書類提出の締切日です。
従って、本日に書類の取寄せ申告をされる方も多いかと思います。

皆さん、頑張ってくださいネ！

１２Ｆも、コピー機フル稼働で頑張ってくれると思います。

早期希望退職の申請の締切は明日だけど、
1週間くらいなら遅れて出してもOKだって。
みんな自分の将来についてよく考えようね。

早期希望退職して、関連会社に再就職って無理ですか？？？
http://www.necel-career.com/
一旦、協力会社さんとかに籍置かしてもらって、
構内請負→キャリア採用なら、おＫですか？

エルピーダなら、直接でも、おＫですか？
http://recruit.elpida.com/adoption_c/index.html

早期退職優遇精度の利用は３月中旬から利用可と説明をうけたのに相模原
への復帰は３月末だと言われた。
これって詐欺だよね〜。
今まで散々在籍者と出向者の差別は無しと説明されたのに。

age

まだ、早期退職希望者が予定より不足してますので、どしどし応募ください
来週まで待ちます。辞めてくれないと、また最終損益が狂うのでご協力
切にお願いします。

>>249

不足しているというのは、具体的に、どの程度の募集が あり、どの程度 不足しているという意味でしょうか。
脳内ソースなら返信不要です。

内藤電○のやつらって何もしてないよな。

グループ会社のNEC関西も業績悪いですか？

お前ら早く辞めた方が良いぞ。
後悔しても知らんぞ？

グループ会社のふぁぶさーぶも業績悪いですか？おしまいですか？

>>254

　　　　　)＼( 　(ヽ　(　(＼γ/ﾚ／/ﾉｌﾉｌノ)__
　　　　)＼　(ヽ　　＼､，》)　《　(　　ﾉ　ノ　ノ
　　　ﾉ　/　　　　　　　　'　》　　》　ミ　　　　 ゝ
　　ノ　((　巛　《《　　　)　　　　　　　　ｌｌｌ　　　ゝ
　　~(　　　ﾉ　　　　　(川　　　　)　　)　)　　ヽ)
　　ノﾉ　　　　　彡　　ﾉ　　ヽ　))　ﾉﾉ )ﾉ )ﾉ)ν
　　ノ　　ﾉﾉ　　　　　　》)》　νν■■■/
　　<　　　　川/⌒＞　　ノ　　　＜(ﾀ) ,(ゝ
　　)(　　))　　|| |　⊂＼　|　　　　　　　 ヽ
　　ノ(　　　　((　　(~　 ヽ|　　　　　　　　 ヽ
　　((　　　川　＼＼　~､||　　　　　　　　， >
　　ノ　　　　　　|｀ー´　　　　　　　　　　(~　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　ﾉ)　ﾉﾉ　((　 」　　　　|　　　　　　　・/　　　　＜　○ＦＡ○はもう氏んでいる
　　＜　　　　　」　　　　 |　　　　　　／)　　　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　（((　(　　(ゝ　　　　　 |　　　　　 　<
　　　((ヽ（(ｖＶ　　　　　　 ､＿　　　　　ヽ
　　　/　　　　　　　　　　:　　　￣ー､＿)
⌒ 彡ヾ＼　　　　 　;:　　　　　:　　　|⌒⌒ー､
　彡ヾ＼　　　　　;:　　　　　:　　　|　　　　　⌒ヽ
　彡彡ヾ＼　　　　;:　　　　　　　　<⌒⌒ー、＿

このレス見てたら内定辞退したいのですが出来ますか？

>>256

詳しく書けば対応教えます

「会社に残っても、君に仕事はない。」

「この会社に残ろうと思うのですか？何故ですか？」

「地方で働けないなら、自分で働く場所を探しなさい。」

「組織はそのまま残るが、君が必要ない。」

まじですか・・・

NFASはそうみたいよ。
もともと早期退職制度がNFASをターゲットとしたものだし。

>>252, >>254

真面目に答えるのも、アホらしいのだが、、、

NEC関西も、ファブサーブも、共にNECエレクトロニクスの100%出資子会社。
しかも共に、取引相手は、ほぼ100%が親会社のNECエレクトロニクス。

つまり、「生計を一にする」家族なわけ。その状況で、
お父さんが貧乏なのに、子供が金持ちなんて、有り得ないでしょ！！！

>>259
好意的に解釈すれば、次の様になる。

相模（主にNFAS）を閉鎖して、NEC山形に集約する事に決めたので、
会社としては、出来るだけ山形に移籍か、玉川に移動して欲しい訳だが、、、
どうしても移籍や移動が困難な人の為に、今回の制度が実施された。
退職者には、異例の高額な退職金を積み増し、慰労する。

>>249, >> 250
元々、今回の早期退職優遇制度には、定員や目標数という物は無い。
http://www.necel.com/news/ja/archive/0802/1501.html

500名程度というのは、あくまでも、予算編成上の想定。

退職日が3月30日なので、応募者が少なければ、今年度の支出は減る方向。

もちろん、来年度以降の固定費（人件費）は別の話だが。

>>261
相模の現場オペ社員には30代も多いかと思うんだが・・・？

>>263
今回の施策は、あくまでも、退職金の割り増し。
30歳代では、割り増しても、トータルの金額が税込みで500万オーバー位と思われ。

それから、30歳代なら、子供の学校や持家などの状況から考えて、
山形か玉川への移動も容易と思われ。
また、万が一再就職する場合も、新しい求人は比較的容易に見つかる可能性大。

40歳以上だと、子供の高校受験、持家などの状況から、一生単身赴任という
状況に追い込まれる可能性が大きい。かと言って、辞めたら再就職先が無い
という可能性も高くなる。だから、新しい職探しとセットの施策となっている。

あくまで、前向きに。

age

せこい割り増しだな、外資や金融とは比較にならん。

今年度は利益がでるから、退職金上乗せで人員削減し、
来年からの固定費削減の為に実行しているだけです。

所謂、今年度の税金対策も兼ねています。

正しい言葉を以下から選べ
　�@縮小均衡
　�A撤退戦略
　�B先入先出し（FIFO）
　�C後入先出し（LIFO)
　�D人減らし

>>266
話の流れを嫁。
263, 264 は、製造部門のオペレータの話をしている。

ではお伺い致しますが、
外資や金融では、高校卒、製造部門のオペレータや事務員の場合、
30歳での退職金は、具体的に幾ら位なのですか？？？

>>269
今回のリストラは、単に相模原の小規模ラインを、山形の大規模ラインに
移設／合流して効率化を図るだけの話なので、どれにも当たらない。

↑
>>268 の間違い

>>269
マジスレします。
IBMでは1994年のリストラの際、入社5年以上の一般女子社員に1000万円払いました。
実話です。

>>272
こちらもマジレス。
高校卒の一般職に1000万円とは、豪気ですな。。。

今でも、高卒の初任給は15万円程度が平均的だから、23歳にして、
退職金66か月(5年半)ですな。。。

ところが一方、次のソースを見ますと、
http://www.datadeta.co.jp/system/ds/guest/00_data/05_jinji/017209.htm
90年代に日本IBMで実施されたリストラでの退職金積み増し月数は、
50歳以上で1年9ヶ月（21ヶ月）、49歳以下で最高2年（24ヶ月）です。

積み増し月数で言えば、今回のNECエレクトロニクスの場合は、
正確な数字を出すのは控えますが、40代半ば〜50代半ばで概ね2〜3年です。

元々、日本IBMの給料は、電気労連系より高い事で有名ではありますが、
積み増し月数だけで言えば、今回のNECエレクトロニクスの措置は、
過去の日本IBMの措置に対して、破格の優遇であると言えましょう。

>>273
ほお〜、素直に驚くべき数字です。さすがに社名に国名を名乗る会社ですな・・・。
捕捉しますとIBMで言う「月数」は月給基準ではなく年収の1/12のことを指しています。
つまり、ボーナスも手当てもベースに入っています。

ちなみに、NECでは、管理職になると年俸制になりまして、
いわゆる諸手当という奴は無くなります。
ボーナスはありますけどね。

名ばかりの管理職が大勢いるがなｗ

>>275
> ちなみに、NECでは、管理職になると年俸制になりまして、
> いわゆる諸手当という奴は無くなります。
> ボーナスはありますけどね。

あなたは世間知らずすぎるので退社してください。迷惑です。

今までは良い会社だったと思いますヨ
これからは違うとおもうけド

>>275
あなたは管理職ではないでしょう？
管理職を目指す立場になって人事から虚偽伝説を吹き込まれているのでは？

>>277
失礼致しました。悪乗りが過ぎました。

相模原で、山形／他地区への移転や退社を余儀なくされている方々や、
主任・係長／担当の頑張っている方々の胸中をお察しすれば、
不謹慎な発言でした。

>>279
人生、悲観すべき物でも無いと思いますよ。
それぞれの立場で、それぞれの分をこなせば良いのだと思います。

管理職になると、辛い役回りの仕事や、ボーナス・カット、給与カットが
有る事は、重々承知しています。
しかし、管理職は、志願して成るものではなく、推挙されて成るもの。
特段の事情が無い限り、推挙されたら、素直に受けるべきだと思います。

また、成りたいのに成れなかった場合は、それはまたそれ。
管理職に成ることが、人生の幸せとイコールでは無いと思います。

私自身は、NECエレクトロニクスは、良い会社だと思っています。

割り増し退職金の試算表を見た時は、住宅ローンを払いきれるので、
心が少し揺れましたが、、、
私自身は、半導体関係の仕事が好きなので、再就職先を探すにしても、
同じ業種から探してしまいそうで、思い留まりました。

今後のNECエレクトロニクスが、良い会社で居られるかどうかは、
世の中の環境や、執行役員の舵取りも有るかもしれませんが、
残りの1/3位は社員全員の責任ではないかと思います。
私も、良い会社で居られるよう、頑張りたいと思います。

おしまい
↑課長試験の論文ではないですよ！。本音よ。ホンネ。

>>282
275みたいなヌルい奴が会社を食いつぶしていることが
よくわかる名文でした。

セミコンなんとかに社名変わったけど、
長すぎて変

合併しようぜ。

早いとこ外資に買い取ってもらって経営陣を一掃しないと、近いうちに潰れるよ。

>>286
> 早いとこ外資に買い取ってもらって経営陣を一掃しないと、近いうちに潰れるよ。

質問です。
経営陣の質が問題なら、なぜ富士通などの同業他社も業績が悪いのでしょうか。
教えてください。よろしく お願い致します。
（自分の意見に説明できないのなら返信 不要です。）

> 経営陣の質が問題なら、なぜ富士通などの同業他社も業績が悪いのでしょうか。

富士通は業績好調だが。
世界的に見ても半導体市場は年10%近く成長している。
その中で業績が伸びていないのはNECエレクトロニクスだけ。

そりゃ、ポートフォリオうんぬんが・・・、に完全にだまされてっからよ。
質より、斬りだろ。
そもそも、一律に斬るっていうのが、楽しすぎ。

真剣に熱くビジネスをやると
かえって周りに疎まれる雰囲気があるね。

先日部署の人が何人か辞めていった。もちろん20〜30代の若手ばかり。
おじいいちゃん達にはいい会社なんだろうね。

訳わからん役職名の患部職の奴らこそ除去しなきゃ

生産の標準化って、プロセスパラメータも変更するなという意味にとれるんだが。

>288
ルネサスも伸びていないよ。

ルネとNECELは売上の大部分を日本国内に頼ってるからな。
北米や欧州で売れないメーカはダメだよ。

SE増殖中

>>295
バカモン！絵馬はWWサポートで売れているのだぞ！

既存者利益は守らなくっちゃね。

早く辞めてくれないかな？という空気があるので仕事を切り上げて帰った
２億くれたら辞めてもいいけど

>>297
そんなに過激にならないで
絵馬のＷＷサポートだって日本企業の海外拠点のサポートが大部分でしょ？
謙虚にいきましょう

会社が気に食わないなら、やめれば？
残るなら、やれよ。

bye!

笑止。
絵馬にWWサポートなんて無い。断じて無い。
よほどの世間知らずか騙されているのか！？

dane

dane

次期社長は？Y野？JJ？

アルプ・アーシル氏？

>>306
マイコン教祖のＹ野に屁理屈だけの世間知らずＪＪか？
どちらにころんでも泥舟だな
外から連れてこないとどうにもならんと思うが
来てくれる人がいるかどうか・・・・
いっそのこと社員の投票でやったらどうだ？

まだ先の話だろ。

外から来たあの人とか？

ペリーでいいよ

ルネサスと合併してよ！！
日本半導体は不滅です！

　　　　　　ﾊ,,ﾊ
　　　　　（ ﾟωﾟ )　　お断りします
　　　　／　　 　＼
　 ((⊂ 　） 　 ﾉ＼つ))
　　　　　（＿⌒ヽ
　　　　　　ヽ　ﾍ　}
　ε≡Ξ　ﾉノ ｀J

三年後に車載マイコン世界シェア１位とれますでしょうか…

東芝とくっ付いても利益でないなこの会社！

東芝となら補完関係になれそうだが、ルネとは被り過ぎだろ。

>>308
私の後任が社員投票ですか。なかなか斬新なアイデアだな
その場合は私の一押しでハンクをお願いします

とれますから、安心して買いを入れてください。

ここまで会社を駄目にした経営陣．．．社員に責任転嫁で自分達はノホホン。
そんな奴らが選んだ今のＪＨ以上．．．だからどいつもろくなのがいない（除・某氏）。
お粗末なGBTに大金叩いて未だに動かない．．．全て外注に任せた方が安く済んだシステム。
技術も動向も分からないアホなスタッフ達．．．ここにも大きなメスが必要な筈。
何かおかしくないですか？　本体さん何か言ってちょうだい。
このままでは優秀な人材ばかりが流出しちゃうよ。

>>319
Garakuta Baka_system Taihenda!
標準化して仕事楽になった前例無し。
仕事増えた前例は数知れず。

>>314
>>318
車載マイコンで、とか32bitでとか、そんな細分化されたところで１位になって何の意味あるの？
車載で１位だからといってト●タさんが高く買うわけないでしょ
ただのＹ野さんの自己満足です。
はやくＹ野さんのマインドコントロールから目をさまして
マイコンで１位をめざしてね。　
それが無理とわかっているから車載でってこと？

世界的なLSI市場が伸びてる中、売上そのままで固定費削減で利益upなんて経営陣が無能な証拠。
売上を伸ばして利益を増やすのが当然だろうに。

車載マイコンといっても今のとこトヨタとデンソーだけだもんな。
北米や欧州にはまったく売れていない。
トヨタだっていつまで使ってくれることやら。

．．．分別廃棄しっぱい．．．

>>321　文章がお菓子
　「はやくＹ野さんのマインドコントロールから目をさまして 」
　自己満足＝マインドコントロールなら
　そのＹ野さんのマインドコントロールから目を覚ませば
　業績回復に効果があると想定している・・相手
　それが誰で誰に向かって呼びかけているのか伝わらない。
　「えりこ」さんへの呼びかけ部分は　319から投資家と思われ
　「マイコンで１位をめざしてね。」の意味がつながらない。
「そんな細分化されたところで１位になって何の意味あるの？」
と問題提起して「それが無理とわかっているから車載でってこと？ 」
とか語尾で逃げずに、「ことだ！」とか「と思う。」とか自分の意見を述べること。
ハッキリと言えない「ごまかし技術」しか育たん会社らしいなw
ちなみに1.選択と集中は必要である。2.車載用は信頼性の証明である
従って市場にNECらしさ・信頼を示すことに重要で企業イメージ戦略上宣伝効果も
大きい。すなわち、「マイコンで一位」と言うより、
現状では投資家にわかりやすい、正しい方向性を示したと言える。
でまかせ解説・他人事評論はやめておけw
322,323ご指摘の通り実現のためには全社・役員総出で接待の毎日だwwwww

そーいや昨日昼飯食いに外出たときに来客駐車場からシルバーのBMW M5が出て行ったな。
ちょっと前に話題に挙がってたのがアレか？

>>325
添削厨乙
目を覚ませばまで読んだ。

○○に俳人にされた人たち　やめちゃうんだ

玲子さん　結婚おめでとう！

松下はパワハラとキチガイの集団だな

パナソニック松下のくそ情報　Part30
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1201489694/l50/718


718 名前：8 投稿日：2008/03/08(土) 22:58:46 GPWDi0bG0
大阪府大東市に近畿松下のパーツセンターがありました。
（今年から摂津市のセンターと統合されました）

そこに、自分より立場が上の者にはヘイコラゴマスリ男になり、下の者にはコレでもかとばかりに横柄尊大な、とにかく部下からも出入り業者からも評判の悪い、北○課長というヒトがおりました。

その○本課長のイジメの犠牲になったヒトが、あとわずかで定年を迎えようとしていた、長年近畿松下一筋の苦労人、Ｈ主任でした。

いったい、あの真面目で目立つことの無い、おとなしいＨ主任の何が気に食わなかったのか、出入り業者の我々にはわかりませんでしたが、北○課長は、ある日突然Ｈ主任の仕事とデスクを取り上げてしまいました。

仕事と居場所の無くなったＨ主任は、部署の片隅ですることも与えられず、半年近くも、ただただ１日中ず〜っと立ち尽くしていたそうです。

さらに残業と称して、就業後もラストまでずっと立たされていたそうです。

Ｈ主任は、いつ終わるともわからないそんな状況に、ついに耐えられなくなり、出勤途中、通勤電車の前に飛び込み、自殺をなさいました。

北○課長は、Ｈ主任のお葬式に、別にこれと言って悪びれるでもなく、ごく当たり前のように、眠たそうな面持ちで面倒くさそうに出席してたとの事。

今、○本課長は、伊賀市のセンターで平穏無事に所長をなさっているそうです。

創業者の松下幸之助氏は、「人と企業を育てる」という言葉を残したそうですが、これまたエラい人を育てたものですね。

社長は変わるけど　役員は？

>>331
君が気になるのは○？　○○？
どっち？　両方？

「つるおか」の社長さんが「もりおか」って、面白いね。

一般投資家と思しき「えりこ」さんの質問には、323や204がインサイダー情報を晒してくれたので、
きっと彼女も満足でしょう。こんなに簡単に釣られるとは思わなんだが。

しかし、矢野常務さんも、大変だな。
この板を読み書きしているのが全て社員だと激しく勘違いしたり、
社内の機密情報をこんな公の場で軽々しく晒したり、
文章を書いても、まともな日本語になってなくて、他人に理解されなかったり、
自分の無知を棚に上げて、役員批判を繰り広げたりする
馬鹿社員を大勢抱えて。

>>332
○○○です
どっかに行って！

>331〜333　335

株価を上場時まで戻してくれる経営者なら誰でもかまわん！
会社をまたぐちゃぐちゃにしてでもかまわんから株価を上げんかい！
ついでに配当も出せ！

それにしても大株主ＮＥＣは本当馬鹿だのう、こんな株価になるならペリーに5000円でさっさと売り抜けてしまえばよかったのに。
それともＮＥＣがペリーに煽りをお願いしたのかなあ〜。

社長が変わるって、生産子会社の、九州・山口、福井、山形の話だぞ。
ttp://www.necel.com/news/ja/archive/0803/0301.html

>>335
○み○ね　禿同
庄内では富と冨に明確な違いがある
違いがわかるひと〜

マブにいた、美しくスタイルがいい人は辞めちゃったの？
化粧に２時間かけているといううわさは聞いたが

>339
辞めたね

今更、若手の意見を聞くとかって、アホか。

オレはさんざん言ったけど、全然動かなかったくせに
いよいよ行き詰まったか。
先はないと思ったので、この春でさよならするんで
関係ないけどな。

大河ドラマ篤姫では、ペリーのことをペルリと発音していた

給料泥棒、粗大ゴミ、有害物質、穀潰し、
誰か轢痴を引き取ってくれ。

ヒッキーはそんなにダメですか？

球皮で蚊腸になったが能無しで痴呆送りになり、
吸収で悔腸になったものの役立たずで送り返され、
戻って来て服痔仰悔腸だかになったがウザがられて追い出され、
今は駅すぱあとだかだが、客先に謝りに連れて行くくらいしか使われていない。
管理能力ゼロで態度ばかりでかい老害。
舞紺の赤字の元凶の一つ。

>329
プリン女が･･･

>329

どこにいる人？

そんなにダメですか、ヒッキーは。その昔、枚紺でそれなりのポジションで奉られていた時もあったのに。今は駅すぱあととの事ですが、それ以前のキャリアは右肩上がりでしたし。そんなにダメですか。。。。
でも、だめな人イタい人がエラくなるというのが大杉ですね。JJなんか典型かな。一体この人は何したんだ？と思ってたら、登りつめた挙げ句、バカ鶏の腰巾着で間違った政策ばかり進めて、立派な戦犯になって。しかもいまだに残っていらっしゃる。

↑旧Ｎ開本のフジタのことかと思た。

早期退職優遇制度の実施結果に関するお知らせ
http://www.necel.com/news/ja/archive/0803/1101.html

685名か。予想500名に対して結構応募した香具師いるんだな。

意外と多かったね。うちの部からは誰が応募したんだろう？

声がでかい、態度がでかい、何より意見を言える人がいなかった。だから今まで野放しだった
無能さが露呈したらいまわしされるようになったのさ。
すぐに精神論を振りかざす。
肩書きは駅すぱあとだが、技術的には15年前から進歩していない
舞根開発を統括という立場だが、K0以外のことは何も知らない
VRについて質問が来たとき「それは僕の管轄外だから」と答えたほどだ
PC嫌い、メール嫌いで電話を好む。文書は手書きにしろだとよ。
K4の立ち上げ時期にK0を優先しリソースを投入せず、結果として16bit MCUで大敗北
これが皮肉にもV850(当時はV800)開発のきっかけとなった

詳細解説どうも。今時化石の様な椰子ですね。ついでに不可解だった舞困の品種展開の謎も解けました。
声がでかくて誰も逆らえない… 居ますねそういう椰子。系は違いますが、縦胃死なんてのもヤバそうですね。事業を壊すタイプ。

Ｆでいうあきる野、電デバですか？

その事本は４月に解体されるから安心しろ

ttp://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080311AT1D1105U11032008.html

60億円÷685人で平均約876万円／人…なのかな？

>>347
やまがた　じゃないの？

６８５の内訳に興味あるねぇ。
Ｑ）マーキングＡで自ら辞めた人の数は？
Ａ）かなり多いと聞いてるよ。
去る者に大金を払い、残るものは減給．．．
やっぱり優れた人材の流出を手助けした馬鹿な制度じゃない？

>>358
356が言っている様に、引当金の１人当たり平均が900万円程度。
30ヶ月で割ると基本月収30万円、25ヶ月なら36万。
つまり、平均像としては、主任/係長か担当。

会社の当初想定した引当金は、500人で50億＝1000万。
そう考えると、管理職で辞める人の割合は、想定より少なかったのでは？
もっとも、予算には余裕を持たせていたのかも知れないが。

俺のとこのMは割増し退職金が2000万だと言っていたから、
Mクラスの退職は少なかったのかもね。

何か罠があるような気がしてならないですねぇ。
管理職ばかりの会社なのに．．．
特別加算金＝60億円って本当かなぁ．．．
特別加算金＝”60億円＋？”で、どこからか？を捻出してない？
ともあれ４月になればはっきりしますね、社員のみなさん。

ネガティブ思考全開で、猜疑心が強い、勘違い香具師。
この香具師は、出世の道が閉ざされている事を自覚せず、
早期優遇退職制度にも応募しませんでした。

>>362
自己紹介か。

自己紹介乙
ｳｻﾉ(ﾞﾗﾂ

誰がやめるのかわらないよー。

去年の黒字化の施策が給与カットだったろ。
そんで今年の施策は早期退職。
来年の施策が楽しみだな。
外から生ぬるく見守ってるよ。後20日。

まあ、考えられる流れとしたら
給料カット→人員削減→事業売却→会社清算
だろうよ。

事業売却→会社清算の部分は、東芝との合併という見方が多い訳だが。

今回のリストラは、相模原の最先端開発ラインの設備を山形に移設し
相模原解散が主な内容で、早期退職優遇も移転拒否社員への配慮で、
32nmプロセス向けの開発要員は東芝内で仕事をすると、はっきりと
プレスリリースに明言されているしな。
ttp://www.necel.com/news/ja/archive/0711/2801.html
ttp://www.necel.com/news/ja/archive/0802/1501.html

東芝は三井グループ、日電は住友グループで、昔から日電東芝なんチャラ
という事業は多い。東芝日電セミコン社が出来ても不思議では無い。

常識的な話になっちまったが。

>>368
東芝との合併に成ると、業績悪化で株価が下がる事に成ってしまうのでは？
それは困るのですが・・・

東芝はフラッシュメモリが好調だから、
売却／合併ならロジックLSI部門だけだろう。

閻魔は束芝に譲渡かな。

夜に4階社食で一人でご飯食べてるきれいな人の所属誰か知ってる？

>>355
どの事本？

>373
殺陣慰死だろ

お前ら合併したらよろしくな。

>>329
くまちゃんのプリンだよ〜

>>375
おいＦ電デ！　お前らような糞野郎と仕事するなんざゴメンだね

今回は途中で掘り出したくない仕事を抱えていたので思いとどまったけど、
受注した後で平気でキャンセルするＦやメモリ供給を盾に他品種の値上
げを押し込むＴ芝のような腐れ人間が経営している糞会社と合併なんかし
たら即日辞めるよ。
　ウチの経営者／管理職にも屑は多いがそこまで腐っちゃいねぇ金儲けが
下手なだけだ（それが問題なんだけど）
なんか自爆したかなオレ？

>>375
おいＦ電デ！　お前らような糞野郎と仕事するなんざゴメンだね

今回は途中で掘り出したくない仕事を抱えていたので思いとどまったけど、
受注した後で平気でキャンセルするＦやメモリ供給を盾に他品種の値上
げを押し込むＴ芝のような腐れ人間が経営している糞会社と合併なんかし
たら即日辞めるよ。
　ウチの経営者／管理職にも屑は多いがそこまで腐っちゃいねぇ金儲けが
下手なだけだ（それが問題なんだけど）
なんか自爆したかなオレ？

40代で辞めて転職できる？

>>378
Fに喧嘩売ったって状況は変わらないぞ。
漏れからみれば五十歩百歩
特に東芝は社長の決断の速さには感心している。
うちの社長にも西田さんのような「決断と実行」を期待したい。
うちの社長も人柄は良いんだけど、中間管理職じゃないんだから、「決断力」「実行力」で会社を統率してほしいんだけど。

無理無理、中島さんは課長の器でしかないよ。

人を大事にしない会社だな
社員がやる気を出すにはどうしたらいいかを考える事ができないのかな
いくらポータルで順調アピールしたって実感出来なきゃ意味がない
社員のプライドを大事にしてやれよ

ELに限らず、NECグループはどこも「企業は人で成り立つ」ということを知らない。

保守age

定期保守

>>379
さすがに40代で面接入社は厳しいと思うけど、
派遣社員として、派遣先の会社で2〜3年真面目に働けば、
40代だろうが「是非、正社員になって下さい」と言われるよ。

舞根事業部の粗大ゴミ、轢痴が辞めるんだとよ
シニアエキスパートって、何のエキスパートだ？
私物のケータイは持っていない。会社支給のケータイを私用に使いまくり
無駄に高給をもらっている上に高額の割増退職金までとは、まさに盗人に追い銭
エンジニアとしては時代遅れ、マネージャとしては無能、再就職なんて絶対無理

誰も使っていないMIPSをもっと早い段階で捨てていれば黒字が増えてたし、
開発リソースが不足することもなかった
MIPSは独自プロセスのため製造コストが高く、しかも歩留まりが低く、さらに信頼性も低い
そして性能は低く、技術的には時代遅れも甚だしい
まさに穀潰し
何でいまだに多数の工数を投入し多額の設備投資をし大量の設計リソースを投入しているのか
サッパリ分からん
MIPSに払っているロイヤリティだってバカにならないぞ

NECエレクトロニクス歴代社長の評価を教えてくれ

論文発表の途中から業者に発表を肩代わりしてもらうとは....
情けなさ過ぎて笑ってしまう....

>>389
鶏冠と仲縞の評価??

一時帰休をやった杉原ってのがいるぞ。
悪質さでは鶏冠を上回る。

>>392
こんな感じーはEDの社長だったよね
社内カンパニーの社長って・・・

>>388
MIPSは絵魔のメインCPUだ。辞めるわけには行かんのさ。

まさに閻魔だなｗ

絵馬って何でMIPSコアを使ってるんだ？あんな時代遅れでトロくて使いにくいのを。
今どきVR5500はないだろう。

社員力「〜しましょう」と言うだけで具体的な施策は無し。
どうやったら社員のモチベーションが上がるか考えるのがおまえの仕事だろ。
成果に見合う報酬をもらわなければやる気など上がるものか。

ほしゅ

非裸慰死ね

決断するなら、閻魔こそ絞込み(やめろと言わん)するべきだな。
売り上げに対して、ヒト、モノ、カネ食いすぎ。

第一マイコンの癌　VR
第二SoCの癌　EMMA

こいつらがいる限りNECELが黒字化することはない。

第一マイコンの癌　VR
第二SoCの癌　EMMA Medity

>>393
組合に業績低迷のことで色々言われたら「この会社の社長の給料は外資みたいに高くないんじゃ」とか
逆切れした人だっけ?

自分の名前が「杉原」だからと、カンパニーツリーはヒマラヤ杉だと勝手に定め、植樹までした人。
そのヒマラヤ杉は今でも玉川くすのき門の近くに立ってるよ。

ヒマラヤのように寒い業績という今を想定していたような樹種選定だな。

今回の早期退職の対象、年齢が４０以下でもOKなら
おまいら辞めてたか？

>405
yes
タイタニックからはすぐに脱出すべき

>405
もちろん

当時では最新型の「タイタニック号」
誰もがこの船は絶対沈まないと信じていた。

でも、結局沈んで死亡者多数・・・・

助かったのは、我先に救命ボートに乗り込んだ人

同じだな・・・・

>>405
そりゃそーだろ
だから40歳以上に絞ったんだろうしな。

俺の周りを見ると50代のEやBがぞろぞろ辞めてる。
割増し退職金がかなり大きいからウハウハだろうな。

>>410
まああと数年会社に残るリスクを考えたら、割増もらってうまく転職も
できれば万々歳だろうよ。
再就職支援とか言っても、どうせ下請けとかに押し付けるんだろうしな！

大分に新工場か。

新工場で50人新規採用だってな。
NFASから異動すれば教育の手間が省けるんじゃないの？

ヘンのクセのついた中古車よりとにかく新車を

http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1204454613/762

誰だよ・・・
歯科や休暇が大杉ｗｗｗｗボロボロな状態ですねｗｗｗ

毎日定時出社有給温存しまくりな私は少数派でしょうか・・・





個人名や電話番号、内部品種名はマズイと思うんだが

>>412
車載用半導体の後工程の工場（大分県中津）で２０億を投資するらしいね。
九州には自動車工場が進出してるからだろうね。

おしずみ主任って知ってるよ。いつも10時過ぎに会社に来る。毎日同じ服を着てる。キモい。

おしずみをアドレス君で調べてしまいました。
私には、空手をしていた人には悪いイメージしかありません。

日立、エルピーダ全株売却へ・ＤＲＡＭ事業から完全撤退
ttp://www.nikkei.co.jp/news/main/20080326AT2D2601926032008.html

うちは？w

>>416
売上up宣言はいつもの事。　損益の見込みを宣言し、計画と実績に差異が
発生した場合、誰が・どの様に・責務を果たす　を明言して頂きたいものです。

>>419
エルピーダの株主はうちじゃなく本社様だから。

S主任愛してるｗ

退職回覧増えたな。

>>423
回覧がこうも多いと、定年退職だか早期退職だか分かりにくいな。

個人というよりは部署ごとに狙い撃ちか?

轢痴くんは関連会社の役員になるとか。
待遇良すぎだな。

おしずみ主任のブログとホームページを発見
http://61.tok2.com/osshy/
http://d.hatena.ne.jp/osshy/

3/28のブログの時刻が0957になってるけど、
今日おしずみ主任が出社したのは1006くらい。
どこで書いたんだろう？

ネタがマイ〇ンに集中しすぎ

＜東証＞ＮＥＣが反落――「NECエレの海外大株主がNEC株も取得」(2008/3/27 10:32)

（10時10分、コード6701）反落。前日比７円安の388円まで下げる場面があった。
相場全体の地合い悪化を受け、売りが優勢だ。
ＮＥＣエレ（6723）の株取得を進めている米投資ファンド、ペリー・キャピタルがＮＥＣ株も取得した、
と27日付の日本経済新聞朝刊は報じた。６月の株主総会でペリーがＮＥＣと親子上場問題を議論する可能性が高いという。
市場では「買収防衛策の発動、といった事態も考えられ、親子上場を巡る議論が膠着（こうちゃく）化する公算が大きい」（国内証券アナリスト）との見方が出ている。
ＮＥＣエレも続落。

　東海東京調査センターの佐藤春雄シニアアナリストは「配当利回りが２％台になり、
株価は売られすぎの水準まで落ち込んでいる」と話すが「携帯電話事業の海外撤退や子会社の架空取引問題など悪材料が多く、
買いにくい銘柄」とも指摘している。〔ＮＱＮ〕

マイサン

マイコハン

就業時間中に会社のPCで私用の株取引をやってるおしずみ主任

ELの社員らしい。
ttp://www5b.biglobe.ne.jp/~yagi/

>>434
特段晒す理由が感じられない、私怨ウゼェ

社名がＮＥＣセミコンダクターズになりました。

91募なのに41しか？

募90なのに、の間違え

NHKでも見るお

>>439
NECエレ、人不足みたいだね

RX-8くんを激写
ttp://sylphys.ddo.jp/upld2nd/car2/src/1207046401359.jpg

何この手ブレｗｗｗわざと加工して付けた？ｗｗｗ

てか社内の敷地内の写真うｐしていいと思ってんのかコラｗｗｗ

ELは本当にガキが多いなｗｗｗ

なにがコラじゃコラばかやろう

東芝が半導体部門をロジックとメモリに分けるんだってな。
いよいよNECELと合併か？

ここは、N本体と同じく
昇格昇給は年功序列方式でしょうか？
また、係長(主任？)が名ばかりの管理職で
サー残当たり前って言うのは本当でしょうか？

>>445
おしずみ主任に教えてもらえ。>>427を参照のこと。

>>445　今を知って何になる？
　キミが切り開くのだよ。　新しいNECを。
　古いNECは今日で終わった。　君の時代だ！
　さぁ　飛び込んでおいで。　達成感は残業なんかの比じゃない。
　NECにはそれができるんだ。　世界制覇だってできる！
　　待っているよ。　合言葉は　ビジョンバリューだ♪

次の早期退職募集ﾏﾀﾞｰ?

２００３年、２００８年と５年ごと、よって次は２０１３年、
NECELとして存在していればいいが。　

ELってSL,NWの名残なんだろうけど、グループ外の人にイーエルと言っても
通じないんだよなぁ

自動車通勤してるDQNを晒し
ttp://sylphys.ddo.jp/upld2nd/car2/src/1207222567699.jpg

RX8人気だな

>>451
そんな写真撮るぐらいなら回れ右して桜の写真を撮った方が100倍マシなんだが・・・

そこまでやるならなぜ本人に凸しない？
ヘタレだな。

>>450
ＳＬ，ＮＷに対応するのはＥＤでは？

>>386
元、1部上場企業係長42才、三年前に希望退職でUターンし派遣でまたも地方の一部上場企業に品質保障業務で4年目勤務だが、社員登用予定は無いとキッパリ言われた。40過ぎたら脱サラがいいよ。

おしずみ主任が電事故で遅れたとブログで怒っていた。
どう考えても毎日10時過ぎに出社するおしずみ主任の方が悪い。

熟練技能を磨いて技術水準を底上げ、と言いながら、
大量の技術者をNFASに追いやって事実上の解雇にしたのはどこの誰なんだ？

>>456
おしずみ主任は、言っていることが行動になっていないのが、EL的なのかな・・

>>454 そういえばそうだった。SL,NWとか言わなくなって久しいから記憶も曖昧になるなぁ orz

おしずみ主任ってスゲーな。
午前休暇取りまくり、それも寝坊ばっかり。
F帰もやたらと多い。
何だよ自主定時間日ってwww
こんな怠け者でも雇ってもらえてるとは。

今回の施策ではやはり優秀な人達も会社を去ったみたいだね。
お膝元の12Fでも結構、動きがあったみたいで大変そう。南無…

当方学生でELCNECの選考中にこのスレ発見して小便ちびった

このようなリストラ策が数年間隔で行われる会社は入社しないほうがいいですね…

会社はNFASの余剰人員を退職させる目論見だったが、
蓋を開けてみたら応募したのは定年間近の穀潰し連中と、転職最後のチャンスの40代前半の主力ばかりだった。
そして役立たずばかりが残った。俺も含めてな。

優秀な人材も一緒に流出
ｵﾜﾀ

俺もｵﾜﾀ

採用面接時に「ご自身のお子さんを入社させたいと思うような将来性あふれる会社ですか」と逆質問してみたら？？
狼狽か、沈黙か、逆切れか…！？

親が部長以上の場合は子の入社を認めないという内規がある。

↑
という屁理屈が通用する会社

>>461
キャリアアップの踏み台としては良いと思うぞ。

冷静に「冷やかしはならお帰り下さい」と言われるか、泣き出すだろｗｗｗ

おしずみ主任が生意気にもブログのコメントを削除してるぞw

なんでチクるんだよ通りすがりのEL。おまえおしずみ主任の仲間か？

おしずみ君か。遅刻の常習犯だったよ。うちの部で午前休12回を使い切ったのはこいつくらいなもんだ。
遅刻の理由が「寝坊した」「目覚まし時計が鳴らなかった」「電車が遅れた」「社員証を家に忘れた」
寝坊したなんて社会人としてあるまじき行為だし、電車が遅れたって、毎日10時ギリギリに出社するからそうなるんだろ。もっと早く会社に来いよ。
主任になってからはVワークを悪用して午前休暇を使わなくなった。寝坊という明らかに私用で遅刻なんだから午前休暇にしろよ。

おしずみ主任って何で毎年確定申告してるんだ？主任なら年収が1000万を超えることはないだろうし。住宅ローン控除なら1回やればすむ。もしかして副業でもやってるのかな？
NECは副業禁止だろ。こんなDQNはクビにしろよ。

>>471
ヌルい奴だな。年末調整の段階でもまだ取られすぎてんだよ。
確定申告すれば、あと4万くらい戻ってくるぞ。

ぬるぽな会社だな。

>>471
投資でも確定申告は必要なのもあるぞ。

まあ、V悪用する奴はダメだろ。
一回フレックス中止したほうがいいかもとは思う。

昔、ノーフレックス週間てのを人事部の号令でやったことがあるが、
水曜日くらいからへたってきて、金曜日は定時で退散。
その後、行われたことは無いと記憶している。

おしずみ君は株やってると聞いたことがある。

ずっとこのスレ読んでみたけど、変な職場いじめも横行している会社なの。なんかますます腰ひけたよ
業績×　将来性×　人間関係×　給料×か

何か一つ×が足りないような。。。。

おしずみく〜ん、就業時間中に会社のPCでデイトレやるのは止めようよ。

会社のPCからデイトレサイトに接続できるということは、暗黙の了解で許可されているのでは？

1SoCだか2SoCだか知らないが、独自のサーバを立ててる。
それを使ってアクセスしてるらしい。

自宅のマシンにsshで入れれば何でもやり放題。
情シスって他部門の仕事の邪魔は得意だけど、肝心の処を全く抑えてないのな。

おしずみ→おしみず→ぬくみず
と刷り込まれてしまった。

>>481
ちくりを入れたら一発で懲戒解雇だｗ

おまえらあんまりおしずみ主任を馬鹿にしてると合気道十二段の腕前で半殺しにされるぞ。

で結局おしずみって誰よ、、、

俺もよく知らないが、Linux関係のMLで活躍しているらしい。

お前らと合併なんていやだなぁ

しかし、キックオフで説明のあったビジョンはよくわからん。
あれって、「ビジョン」なのか？もっと前向きな、チャレンジングな
ものでないと成長戦略がみえないと思うんだが。

とりあえず保守

くだらない内輪話で盛り上がっているが今に大変なことになるぞ
↓
http://www.toyokeizai.net/business/strategy/detail/AC/d08e0bd432befabd98df8b18305885ea/

>>491
あー、言わんこっちゃない。
他の外資ファンドと組んで代表訴訟されたら本体ヤバす…

ま、エレにとってはまたとないチャンスでもあるが。

読んだけど、大変な事になるのは本体の方じゃないか。
エレにとっては良い事だろう。
もちろんペリーさんが筆頭株主になったら、大変な事になる
部門や人達はいるだろうけど、全体として見れば良い事じゃない。

無駄な役割グレードが一掃されるのはいいことだ。

余命x年
スパッと辞めて残り少ない時間を大事にしたい
大事なプロジェクトがある？なんですかそれ？ﾊｧ?

パーと金を使ってしまった後に治療法が開発され、生き続けることに。。。なんてね

か

今日南武線が遅れたんだが、例によっておしずみ主任が怒ってますwww
毎日10時に来る生活を改めればいいだろ。
Vワークは遅く来るのを許すための制度じゃないぞ。
http://d.hatena.ne.jp/osshy/20080414/1208132691
http://d.hatena.ne.jp/osshy/20080414/1208133715

通勤途中にblog書く暇があるならとっとと会社に来いよおしずみ主任！
ほんとこいつは怠け者だな。

株価だだ下がり。

セミコンのソフト舞台っちゃどーよ。

またおしずみ主任が怒ってるwww
10時出社をやめれば済むことだろ。
Vワークを悪用せずに、定時出社しろ。
ttp://d.hatena.ne.jp/osshy/20080417/1208392882

ブリックパック10円値上げだってよ。

>>502

電車が遅れたと書いてあるだけで、どこが怒ってるのかわからんのだが。てか、いちいちお前もしつこい。

昼にこんなとこで書き込みしてないで仕事しろ。カスが

さすがにここで個人たたきはどうかとおもう
社長とかならまだわかるがたかだか１主任をここで叩くのはちがうだろ

おしずみ主任大人気だねw

学生なのですが、この会社って就職先としてあまりおすすめではないのでしょうか？
従業員の方の話を聞いててすごく雰囲気の良い会社だと感じたのですが・・・
勤めるなら本社の方がいいのかな

>>507
結局は自分がやりたい業務内容を加味して決めることを勧める。
とマジレス。

実際、従業員の昇格をストップし、賞与のみならず月給まで一律カットするという魔の"禁じ手"を打ってもなお、最終損益が黒字にならない会社なんです。

おしずみ主任は今日も吠えてたよ。
なんでせめてあと30分早く家を出る努力をしないのかね。

>>510
うるせーよ

電車が遅れてても止まっている訳じゃない。
ジッタ分のマージン取ればいいだけの話だ。
ギリギリで通すからsetup割れ起こすんだな。

>>512
仕事ごくろうさん。遅くならないうちに帰れよ。

>512
俺もそう思う

つかよ、UX6のspiceモデルのマージン10%って取り過ぎじゃね？

本人登場？

>>515
タコ設計しても動くようにマージンてんこ盛りです。
IDMのクセに何やってるんだか。

マージンをタージンとかいってる親父ギャグはくだらないのでやめてください。

>>517
だからSTAでworst slackが-0.5nsでMETしてなくても
「マージンあるからOKOK」で作っちゃうんだよな。
んでやっぱり動かないwww

いまどき（65nm以降）どこでも10%くらいは普通だべ。
LocalにはLithoの影響で10%、Stressの影響で10%とか簡単にずれる。
それをGlobalに見て5%以下に抑えようとしたらそれなりの設計手法が
いるわけだが、そんなもん確立できてんのは（論文とか見る限り）
世界で２〜３社でしょ。

設計技術も製造技術もIntelがダントツだろうな。
Intelで最後の人手レイアウトは80386だと思うが、あれは芸術品と言えるくらい素晴らしかった。
最近ではPentium4のSEM解析結果を見たが、ありゃ凄いよ。他社には真似できないな。

>>519
参考までに製品名は？

>>519
500ぴこはｱﾚしすぎだろ。

UX4でターゲット200MHzがSTAでは186MHz。
プロセスマージンあるからOKOKで作ったら176MHzしか出なかったという…

>>524
どうでもいいがお前素人だろｗ
少しでも知識があればそんな絶対値なんか何の意味もないことが分かるだろうに。

>>524
製造側やテスタ要員が聞いたらあきれはてるぞｗｗｗ

>>524
あまりひどい事言うとポゴピンしごいてビンビンにするぞ!!!

>>524
UX4クラスでそんなこと言ってんじゃしょーがねーな。ライブラリの精度の意味と
自分の作るデバイスの規模を考慮してマージンの自己修正できんと。

>>521
Intelは量産効果が半端じゃないので主要回路は今でもマニュアルレイアウト。
SEMの解析結果はまさに芸術だけど、金のかけかたが他社の追随を許さない
から別格。　Intelを除外するとIBMが頂点だろうなぁ。 逆にTIなんかはSEMは
ぐだぐだなのにちゃんと量産できてるわけで、設計技術のほうでカバーしてん
だろうなぁ。

どーでもいいんですけど、客が欲しがるモノつくってよ
やばいぜ、マジで

またおしずみ主任がblogで吠えてる。
ただの信号停止だろ。それを「電事故」かよ。バカすぎるwww
10時に間に合わないならせめて後30分早く家を出ろ。
Vワークを悪用するな。

向河原に引っ越せばすべて解決します。

何を好き好んで南大沢に住んでるんだろう？

>>530
おしずみだからosshyかよ！
こういうのに2次元が多いな。

>>530
そういえば、毎日電事故だといって遅れてくる馬鹿がいたな

ちゃんと早めに来る奴は電事故でもフレックスで
処理するけど、10時組は救済されるって不公平だな。

死ねよバカ上司！

嫌です、死にたくありません。

死ななければならない理由を明らかにして下さい。

おしずみ主任がヲタクかどうかは知らないが、
見た目はどちらかというとウホッ系だよ。
坊主頭に不精髭と長いもみあげ。
休日はツナギを着て公園のベンチに座っていそうだ。

オタってどのくらいいるの？

５３８
一時エプロンしてなかったか？

南武線がドア点検のため遅延。おしずみ主任は今日も電事故かな。

おし〜 ダメダメだな

予想通りのおしずみ主任のブログに大爆笑www

どんなに仕事が忙しくても毎日10時過ぎに出社するおしずみ主任。
裁量労働制の意味を解っていない。意味を解ってるとしたら制度の悪用であり、より罪が重い。
NECELの内規では毎日10時近くに出社する人には電車が遅れて10時までに出社できなくても
電事故は認めないとなっている。これは本当。
それでおしずみがTだった頃は午前休で処理していた。そして午前休12回を使い切り、
ついには全休で処理するようになった。
もっともこの休暇は電事故よりも寝坊が圧倒的に多かった。
ところが主任に昇格してVワークが適用になったら寝坊でコアタイムに間に合わなくても関係なし。
私用で銀行や郵便局に寄ってから11時頃に出社してもVワークだからと午前休を使わない。
こんなのが許されるわけないだろ。
TMでもGMでも他のSでも私用で出社が遅れるときはちゃんと午前休を取ってるぞ。
Vワーク扱いで休暇にしてないのはおまえだけだおしずみ。
これで仕事が他人より圧倒的に出来ればまだいいのだが、人並みにすらこなせない。
ある製品でシミュレーションで不定が出てその解析をおしずみが担当したのだが、
1ヶ月かかってなお原因不明、そしておしずみが言うには「このxxxという信号をHiにクランプ
すれば不定が消えます」それ解決になってねー。

涼宮ハルヒやラキスタは毎回録画して見てたけどオタに入りますか？

>>528
だよね〜。
Intelは、486の時から、データパス (Data Path) 系はマニュアルレイアウト、
ランダム・ロジック系は自動レイアウト。

一番最初の486のチップ写真を見た時は、芸術的で戦慄が走った。
キャッシュが左右に羽を広げ、その真ん中に128bitのプリフェッチャ系データパス
がマニュアル・レイアウトされていた。反対の辺には、実行系のデータパスが
マニュアル・レイアウトされており、中央に自動レイアウトの帯があった。
ヘネシー＆パターソンの教科書の第１版の初めの方に、写真が載ってたよ。

インテルは、マニュアル・レイアウトすべき部分と、自動レイアウトすべき部分の
境界線をキッチリと認識している。

その昔、i860も、アーキテクトが手帳にメモしたフロアプランと、チップ写真とが
大差無かったと、マスコミで騒がれた。

>>546
おまえ設計者じゃないな。
どっかの雑誌で読んだ記事のコピペだろ。

>>544
> Vワーク扱いで休暇にしてないのはおまえだけだおしずみ。

先日の早期優遇退職でゴミ掃除のように扱われて消えていったうちのグループの
なぞめいた村●なんて主任も一時期は平気な顔して主任になったとたんに毎日10時30分出社していたぞ。
一見真面目そうに見えたのだが。
そんなふざけたことやってたから実質首切られたともいえるな。

ところでふざけた野郎といえば労働組合ではうるさいが実際は全く仕事せずに
タバコ部屋でたむろしてるヘルメットおじさんだが、彼はまだELにいるの？
奴みたいな奴こそ放逐するべきだと思うのだが。

[雑文]電事故

他に書くことないのかよ。

>>544
特定しました

>>547
チョイ間違えた。
今、ヘネパタ（１版）の56頁を見直したら、Data Pathが中央で、
Cacheの対辺が自動レイアウトだった。

最近、日本語の第４版出たんだね。２版と３版飛ばして。
「コンピュータアーキテクチャ 定量的アプローチ 第4版」
出版社: 翔泳社 (2008/2/21)

この資料の18頁に、ペンティアムとペンティアム４のチップ写真が載ってる。
http://www.dsl.hiroshima-u.ac.jp/~iwa/text/LB1.Intro.pdf

ペンティアムは、自動レイアウトの部分は殆ど無いな。
右上がI-Cacheで、右下がD-Cacheだな。 やはり、上下に共に羽を広げたディアボロ（小悪魔）風。
I-Cacheの真ん中には、相変わらず、256-bit?構成のプリフェッチャが入ってる。 I-Cacheの左隣に、Data Pathがあるな。

半年くらい時間くれたらマニュアルいくらでもやってやるよ。
現実には配置配線に一週間ぐらいしか時間ないからな。
それでレイアウト悪いからスピード出ねぇと言われてもなぁ…

ここ、内定辞退者続出なの？？

JVってまだやってたのか。
Audio EngineとかMarineとか、売れないのに開発費をバカ食いするのは止めないのね。
VRの頃からの悪しき伝統だな。

>>553
確かに、製品として見れば、その通りだと思う。
だけど、IPコア・マクロとして考えた場合、マニュアル・レイアウトの物が
あっても当然だと思うんだ。

インテルCPUだけでなく、TIのDSPコアとかも、マニュアル・レイアウトみたいだよ。

NECELでマニュアルでレイアウトしてるのはアナログ回路くらいじゃないかな。
俺が知ってる限りロジックは自動だ。

IntelのCPUやTIのDSPは超量産品だからマニュアルレイアウトやっても
元とれる。これ以外だとゲーム機系くらいでしょ、マニュアルやって意味
あるのって。

NECELでもハイエンド系でバスがとんでもない奴は限りなくマニュアルに
近いことやってるわなぁ。

辞めた私はなんなのー＾＾＾やっぱラッキー？

だから、結局おしずみって誰よ、、、

>>552
その資料の３１ページだがPCIコネクタのところが主記憶、DIMMコネクタのところが
ビデオメモリになっててワロス

よしみず って偉い人がNECグループの何処かに居なかったか！？

つうか市販書籍の写真なんてつまらんもの見ないでも某カナダの会社に
依頼して解析した他社のデバイスのSEM画像や骨組みだけに溶解した
配線なんかの画像が主要部署の人間なら見られるでしょ。

今頃、インドに5人の駐在員事務所開設って…
プレスすること自体、Ｗ／Ｗのコンペチタたちのお笑いグサだ
やはりここはグローバル競争には到底勝ち残れないな

>>561

そこの部分見て一気に怪しくなった

>>563
ヘネパタ読むのは、勉強の為でしょ。マイコンのアーキテクチャやる人間にとっては常識。
なんとかインサイトだったかの資料見るのは、単なる他社ベンチマークの為。
全く別次元の話。

昼休みに裏の庭で二刀流の竹刀を振って
いる方っていったい・・・

「たけみつ」って事なら、素浪人でしょ。　　　　　　　　　　　ん、「しない」？

バンガロール……………デング熱 ｺﾜｽ

ところで五月に役割グレードを中心とした人事制度の改定があるようだけど、一体どうなるんだ？
名ばかりの「仕事に人をつける」制度を本当に徹底するのか、それとも過去に戻すのか？

>>570
冴糞を解雇してください。

>>570
名ばかり管理職を共通業務センター送りにしろ。

※NECELにおける名ばかり管理職とは、
SDEやEやPの役職だが実質仕事は皆無で、無駄に給料をもらってる連中を指す。

本体と同じく役割Ｇも月収ﾊﾞﾝﾄﾞ制になるんだって

じゃあTやSと同じく給料が高い人ほど昇給額が小さくなる？

NECエレクトロニ糞

名ばかり管理職ｗｗｗ

使えないMにどんな製品作ったか聞いて見ろ
たいがい丸投げだらけでｼﾄﾞﾛﾓﾄﾞﾛになるから

あなたたち、いつまで自社のイメージ悪くする事実の書き込みを続ける気ですか？

社員の気持ちがここまで荒れている事実を経営者は
真摯に受け止めるべき。やっぱ今の制度はおかしいんでしょ。

>>578
ID変わってないよw

>>573
グレード制ではなくなると言うこと？
グレードの中で幅を持つと言うこと？
すまない、G職の仕組みを知らないので教えて。

>>580
知ってる

名前も変えてないじゃんｗ

ようやく連休

おしずみ主任、就業時間中に会社のPCでデイトレーディングやるのはまずいと思うよ。
株価の画面を小さくして後ろに隠してるけど、あんたが株価をチェックするときに見えてるよ。

それだけ証拠があるのになぜ処分しないのかと。。。

いや、やってないし
デタラメ書くのやめてもらえません？

>>584
明日モニタ画面をカメラ取りしてアップローダにうｐ汁

見張り隊のスクリーンショット機能でバレルだろ

Nじゃない会社員だが588>>のいうとおりくらいのことが出来ないと
一部上場企業としては失格だな。

ＧＷだからネタがないようだがあげとく

連休明けおしずみ主任懲戒免職の悪寒
ガクガクブルブル

ポジティブせっきーってまだいるの？

漏れ東大出だけど、なにか？

おしずみ主任は名古屋大学合気道部出身

ムカつくのはわかるが、あまり個人情報は書き込まないほうがいいんじゃないか？

Vワークをいいことに寝坊して遅く出社しても午前休暇を使わない
Vワークをいいことに私用で遅く出社しても午前休暇を使わない
就業時間中に会社のPCで株取引をやってる
就業時間中に会社のPCで業務と関係ないWebサイトをしょっちゅう見ている

これで何のお咎めもなしとは羨ましいね。

いい加減やめたほうがいいんじゃねーのか

叩かれるだけの罪を犯してるぞ

懲戒解雇もんだろ。

細川徳生

ＥＬにこのスレのログ送っておきますね。

言いたい事があるなら
具体的にはっきりと書けよ。
ネチネチした暗い書き込みはウザイし
かえって書き込みに反感もたれるぞ。
正しい主張ならビビってないで胸張って堂々と書き込め！

だいたい黙認してるマネージャに文句いえないのか？

ELの人事はずっと前から2chチェックしてるよ。

単なる誹謗中傷だと、書き込んだほうが問題視されるだろうな。
きちんとした根拠があることならヘルプラインにいえばいいだろう。

>>603の言う通り

ヘルプラインに通報したり、上司に直訴すればいいこと。いちいちこんなところに書き込んでんじゃねえよ

会社に通報もできない腰抜けが

誰かヘルプラインへの相談方法を教えてやれば？

本当にオシズミって奴に問題があれば
対処してくれて一件落着ｗ

どんな勤務態度で良い、成果は業績レビューで行う。という人事制度なので全然問題ないな。
クズしか残らんよ。

ひとのことより、まず、己の成果ありきだろ

いくら勤務態度が悪くても、いくら業績が悪くても、
上司に気に入られれば高評価。
そんな会社。
クズしか残らんよ。

まあ、個人を名指しでこことかで晒すのは感心しないが
確かにV適用をいいことに遅刻常習犯がいるのも事実だ。
上が文句を言えないのは日常的にオーバーワーク状態だから
ってのもあるだろう。毎日深夜まで働いてもV外さずにヘロヘロになってる人も
いるけど、それはそれで会社にいいように使われすぎだろう。
こういうのも上司のさじ加減でかわるのがこの会社の不公平なとこだけどな。

遅く出社して深夜まで働くよりも、定時出社である程度の残業のほうが効率いいんだがな。
10時出社の人が多いおかげで定時に来るとマシンもライセンスも空いてる。
ジョブの1本くらい走らせる時間があるのに。

> こういうのも上司のさじ加減でかわるのがこの会社の不公平なとこだけどな。

Mクラスが管理能力ゼロだからな。
明らかにオーバーワークの人がいても無視するし、
毎日10時出社17時退社のV適用Sがいても無視する。

>>毎日10時出社17時退社のV適用Sがいても無視する。

ほされてるやつもたまにいるので無問題。

>>610
>遅く出社して深夜まで働くよりも、定時出社である程度の残業のほうが効率いいんだがな。

早くきても、早く帰れないから
出社時間を遅らせて残業をへらしてるんだよな

Ｍの管理能力がないし、残業を前提に工数を考えているのが一番の問題

EDAツールがS社になったりC社になったりと一定しないからやり辛いよ。
ツールが変わるたびに設計環境を作り直さなければならん。
もしかして数年ごとにS社とC社を交換するって談合じゃないのか？
Jクラスが賄賂もらってないか？

>>610

正直そういう居眠りばっかりしているSが定年まで続くならな・・・おいしいポジションだと思う

そういう考えをしてしまう私は病んでるのでしょうか・・・

優秀な害虫の手柄を全部自分の物にしている居眠りばっかりの定時退社Sと
無能なMの両手両足となってボロボロになるまで働くSと給料同じって納得行かないよな？ｗ

>>613
それはありそう。外資のEDAの営業だとELのツール丸ごとリプレースすりゃ
10億円単位の売り上げでかなりのインセンティブもらえる。で、３〜４年で
ライバル社に転職してリプレースかけてまたインセンティブ。
ELの側に協力者いりゃいくらでもできる。実際SからCとか、CからMとかに
移ってるセールスの人間知ってるしなぁ。

論理合成ツール、ＳＴＡはＳがいい
しかしＩＣＣが非常に使いづらい。Encounterより後発なのになんであんなへぼいの

ヘルプラインや上司に直訴は、同じ社員ならできること。
そのようなことができない立場の人たちならどうしたらいいのやら。
こんなところに書いてストレス発散してるのだろうか？

S社は相変わらずDCだな。ICCは全然ダメ。
一時期PhCが主流になるかと思ったが、配置はよくてもC社の配線ツールと相性がよくなかった。
で、C社のSoCEにシェアを奪われてしまった。
STAはPTからTCに変わりそうな感じ。
M社はずっと独自路線だが、ツールに適したライブラリを用意するとかなり強力。

全部ＦＥ−ＧＰＳ

NECEL出身のXilinxの社長が業績不振のため引責辞任だってさ。
やっぱこの会社の偉い人は無能ばっかりだな。
いやただ一人、I舞混事業本部長は出来る人だと思う。

Ｙさんが三幸で、しみじみと１人飲んでるのを見た事がある。
Ｉさんは、外づらは良いが、部下に対しては意外と陰湿。

↑このＹさんて、Ｘ社の方ね。Ｉさんの上司でなく。

こっち↓は、もっと笑えるぞ。
Ｓさんが、技術セミナーの講師だってさ。
http://dgnet.isico.or.jp/etc/view.phtml?uk=00028261

NECエレ在籍中は、Ｙさんより偉かっただろ。

これでEL上層部の格が落ちました。
ザイリんくすはEL時代のASIC顧客の切り崩しを
考えていたのだろうか。

そういやSTARCに飛ばされた煮死愚痴さんはどうしてるかな？

そういえばこの間M常務がひとりで向河原の某居酒屋のカウンターで一人で飲んでたよ。
役員って意外と孤独なのか？

3年勤めて、10年分の所得があるなら、いいんじゃねェか。

この会社は肩書きが何のために必要なのかを忘れてる

私は戸川ですが、東大出身です。風俗の通いすぎてこんなになってしました。

ところで次期社長は誰になるんだ？教えてくれ。

・・・・

>>630
外人になるかもね

スティーブか。

今のままいけばY野さんかなあ。
そうなったらNECELマジ終わりだな。

blogといっても内容は1行、それも文章ではなく、ただのメモ書き
なんでいちいち句読点で改行するんだろう？
文章力がないせいもあり、読みにくくって仕方がない。
「自分は武芸者だから文章は下手」って理由になってないぞ
社会人として最低の文書マナーも出来てないし
NetNewsの流儀はもはや通用しないといって言いぞ
クライアント側でMessage-Idを付ける設定にしていやがるよ。廃止されたドメイン名が付いてる

四川省で大地震大丈夫かえ？

成都の営業事務所の人１名が音信不通だそうな。
それ以外は全員無事。

しょっぱい決算やなあ・・・。ペリーにもっとがんばってもらわんとあかん。


http://www.necel.com/ir/ja/library/pdf/20080514tanshin.pdf

Unit Delay Simって、それ大昔にあったNELSIMだろ。何で今頃復活するんだ？

駅へ向かう途中、見知らぬ女性に道を訊かれた。差し出された携帯の地図を見たら、随分と目的地を行き過ぎている。というか、目的地は殆ど駅前だったので、同行する事に。話を聞いたら、面接だって事なので、ちと慌てる。
* 無事辿りついた
* はっきり云って駅から徒歩1〜2分、それでも迷うのね？
* 面接先は家庭教屋？



はぁ… 道案内してて遅刻ですか。
いいねVワークは。

おしはましだと思うぞ。
Ｖでなにやらかしても、たかがしれてる。
Ｇで仙人しているほうが、だめぽ。
それをほったらかしてるのもなんだかなぁ。
そんなの、数年やるなよ。

０８．３決算の米ドルレート　１１６円？　こんな値でいいの。ユーロは時価に近いが

>>642
オプションをしらんのか？

ttp://www.dotup.org/uploda/www.dotup.org5710.txt.html

O主任はT時代から仕事サボりまくり、寝坊で午前休使いまくりだが、
それでも何の処分も受けないのは、上司から見放されてるのか、上司が甘いのか、それとも上司がマヌケなのか。
俺がO主任の上司ならとっとと左遷するけどな。こんなバカな部下は不要だし。
サボりまくりのOは毎日遅くまで残業してるから10時出社でもOKだってさ。
私用で遅刻しまくりなのに許されるのは理不尽だ。

それにしてもおしに道を聞くとはよっぽど切羽詰ってたんだな。おしは見かけは完全に変質者だもんな。
特に目つき、イっちゃってるよ。普通は絶対に近寄らない、ていうか避けるはず。
それにしても地図を読めない女なんてひどい女性蔑視だな。
おしだって回路図読めないじゃないか。

おいおい、名前とか事業部の電話番号とか貼るなよｗｗｗ

・・・NECの社員だったんだなO

あまりにも仕事ができない人は異動対象にならないだとさ。
　また、２〜３年のどれか半期に一度評価B以上を定期的に出していれば、
　リストラ対象にもならないそうだ。ある種、仕事ではなく別の方面で賢い人もいるようだ。

>>647
今の主任クラスなら中途採用除けばみんな「NECの社員」だったことがあるはずだが。

>>642
いいに決まってるだろ。
違うと思うなら、ヘルプラインに行け。

つか公表されてる決算資料見たけど前期に比べて営業利益が200億以上改善してるのは
ほとんど売上原価が減ったおかげじゃねーか。
売上原価の内容は見てないけど結局は給料カットでなんとか営業利益プラスにしましたってことだろ。
それで株価はアゲアゲってどうなんだよ・・・

おしはシミュレーションのエキスパートということで異動になったよ。
しかしその実力は、不定が出てる原因究明に1ヶ月費やして結局原因不明で、
信号をHiにクランプしたら不定が消えましたっていうお粗末なものだった。
あんた本当に入社20年目？

出来る奴はLoにクランプするよね。

>>648
そんじゃいったいリストラになる人のの評価って一体？？？

とりあえず保守

ソニー　平均年収933万円
エルピーダメモリ　平均年収 862万円
松下電器産業　平均年収 838万円
富士通　平均年収 793万円
東芝　平均年収 782万円
三菱電機　平均年収 767万円
シャープ　平均年収 761万円
ＮＥＣ　平均年収 748万円
日立製作所　平均年収 745万円
ＮＥＣエレクトロニクス　平均年収 735万円
ザインエレクトロニクス 平均年収 712万円
ローム　平均年収 705万円

年収すくなっ。
まぁ残業時間が他社より少ないからかもしれんが

本体とELの年収の違いの理由はなんだろ？

うんこ富士通より年収低いのかよ

* 京王6分遅れ発車
* JR定刻通り（！）
南武線は遅れてたけど。車内でも「天候の影響で遅れてます」とアナウンスしてたが。
osshyの耳は節穴か？
o 稲田堤の改札出たら誰も傘さしてないので、ちと驚いた
お前が出勤する時間はもうだいぶ小雨になって、傘がなくても大丈夫だったんだよ。
定時出社だと大雨と強風でで大変だったぞ。
いいよなVワークで遅刻出勤のosshyは。

Freescaleに先手打たれたじゃん。何やってんだよ中部は！ボケが。

NECとNECELは経営が独立してるから。
昇給もボーナス支給額もNECELの業績によって決まる。

>>657
平均年齢の差もあるとおもう

>>657
NECEL社員の待遇を下げるのが、本体とNECELの組合を分けた最大の理由でしょ。
だから分社するとき人材公募で本社に逃げた人も多かった。

それにしてもあの内容の薄っぺらい組合誌は何だ。食べ歩き情報誌にもならん。
これで組合費がとられているのが納得できん。

>>663
組合の規定をひっそりと変えて、変更箇所やその影響を明示せずに
同意だけ求めてくるしな。
怖いな。

労働組合は俺達から回収した組合費で飲み会をバンバン開いて豪遊してるとの噂だぞ

>>664
しかも人増やすし。
いったいいくら無駄にするんだょ

http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1211321749/


NECエレ完璧に終わった

束芝にも見捨てられたってわけね

>>661
しかし名目上の妥結額は本体とELで同じだがな。
組合が、分社の条件に「本体と基本的に同じ待遇」を
強く求めているからな。
その引き換えにスト権委譲をしない。

>>663-666
組合はなかなかなり手がいないのが現実なんだが。
いいなと思うなら手始めに支部委員でもやれば？

これでIBMの32nm技術が使えなくなる。NECEL終わったな。

売却しやすくしたとか？ｗ

一応、両社から否定のコメントは出たな。
まぁ、火のない所に〜 って言うし…

形としては読売のスクープだけど、実際は東芝＆富士通のアドバルーンだな。
東芝としては何かと競合するNECよりは富士通の方が御しやすいと踏んだのだろう。
あとNECELは外資が買収する可能性もあるし。
当然の経営判断だな。

NECEL経営陣としては寝耳に水だろうね。
いつも更新が遅いNECELポータルの今日のニュースが速攻で更新されてたし、
大慌てなのは間違いない。

http://www.necel.com/news/ja/archive/0711/1401.html
こう否定してたけど、直ぐに
http://www.necel.com/news/ja/archive/0711/2701.html
だからね

はいおしまいバイバイ

3月の早期退職で辞めた人は勝ち組。

6723は思ったほど下がってなかったな。
明日以降暴落かも。

残業対策とかいって組合はあちこちで残業者に面談をしているが、実は組合こそ人手不足で残業の嵐らしい。
組合執行委員は健康管理センターの過重労働呼び出しの常連とか聞いたぞ。
おまけに会社とのやりあいのストレスでハゲになったやつもいるらしい。
そんな職場に好き好んでいくやつなんかいねえよ。

今の組合なんて会社の伝書鳩だろ。
会社の決定事項を社員に伝えるだけｗ

ポータルの今日のニュースを見ると、東芝と富士通の提携記事で経営陣は相当焦ってるね。
富士通MEの社長が就任直後に辞任ってのも、おそらく提携がらみだな。
短期的にメリットはなくても、長期的なメリットはあるだろう。ロジックLSIに弱い東芝が
富士通と提携することで、NECELにとって脅威となり得る。
東芝がNECELを蹴って富士通と提携となると、NECELは32nmプロセスを自社開発しなければ
ならなくなる。なにしろIBMの技術を東芝経由でもらう目論見だったからな。
しかし開発しようにも技術力も資金力もない。今の経営陣に新たな資金提供先を見つける能力は
無いし、かといってNEC本体が金を出してくれることも無い。外資に安く買い叩かれるのがオチ
だな。そうなると真っ先に切られるのは無能な経営陣と"名ばかり管理職"だから、経営陣が
焦るのも当然だな。だって自分らの椅子を守るのに必死なのだから。あまりに必死すぎて
笑い死ぬところだったよ。せっかくベリーが買うって言ってるんだから、高く売ってやれば
いいのに。そして首を切られる前に辞職すれば、あんたらが残りの人生を生きていくのに
不自由しない程度の退職金はもらえるだろ。

松下がBDプレイヤ向けデコーダ＆制御の1チップ化。EMMA涙目www

NECELと富士通MEは同じ事業分野（ASIC、SｏC）が競合しているから、東芝にとっては、どっちらか
一方と提携ができればいいんだ。東芝も２社に出資するほど資金もないはず。
　今のTの経営陣は、リスクもとる、早急な判断、バクチを好む体質のようだから、判断の遅いEL
経営陣に嫌気がさしたのだろうか。　HD-DVD撤退、Flashのサムソンを撃退する投資と！

>富士通MEの社長が就任直後に辞任ってのも、おそらく提携がらみだな。

こんなんでよくもまぁそんな大言壮語の駄文書けたもんだ。恥ずかしくないの?

http://blog-imgs-13.fc2.com/f/r/e/freeny/20070130092402.jpg
この中から好みのを一人選んでいいよ。

US出向時に会社の金を横領してBMW M5を買い、さらに日本に復帰するときに引越し物にM5を
紛れ込ませ、会社の金で持ち帰った犯罪者勝田。

Ｍ５て１４００万ぐらいか

>>683
横領したのがわかっているなら告発しろよ

>>679
適当なことを長々と.......
社長辞任は偽造手形詐欺事件に名前使われたから。
32nmとかプロセス開発なんていらないんだよ。世界中に半導体メーカーは
あまってんだからクアルコムやザイリンクスみたいに好きな工場使えばいいの。
IBMの技術は契約でガチガチに固められてるから情報もらうには別途NEC-ELも
多額の金はらうことになるのでいらん。
東芝は半導体製造技術はあるがロジックは営業力も企画力も設計力も無くて工場の稼働率
あがらんの。富士通、NEC-ELは設計力はあるが企画力は無し。半導体の国内営業力は
NEC-ELのほうがマシ。NEC-ELがプロセス開発や工場捨てるなら悪くないパートナーというのが
東芝と経産省の判断。ただ、韓国メーカーと富士通が組む可能性があるので
経産省としては東芝・NEC-EL連合に組み込みたくて何度もアドバルーン的新聞ネタ
流してるだけ。原発関連で政治的に色々バックアップしてもらってるので経産省に言われると
東芝はNEC-ELや富士通との連合にイヤとはいえない。

>>686
適当なことを長々と.......

で、いつから山形へ移動よ？

次世代ゲーム機情報ないっすか？

>32nmとかプロセス開発なんていらないんだよ。世界中に半導体メーカーは
>あまってんだからクアルコムやザイリンクスみたいに好きな工場使えばいいの。

つまり、この会社はIDMを売りにして車載とかやってきたわけだが、別にIDMじゃなく、
ファブレスでもやってける設計・開発力があるといいたいの?

>>686
うわっ、頭悪い〜
おまえがTやSならまだいいけど、M以上ならNECELの未来はない。
つーか、NEC-ELと書くあたり、社員じゃないな。

NEC-EL
これは流行るｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

>>691
頭悪いのおまえだろ
言葉じりとらえて中傷するのはこの会社の腐れ管理職の典型だよな
それとも686の言うことが当たっているからつぶそうとしているだけか？
おまえのようなのがいるからこの会社の未来がないだよ

NEC-ELくん必死過ぎwww

まったくだ
NEC-ELなんて書くヤツは社内には誰もいない
社内ではネセルって書くのが常識だぜ？

>社内ではネセルって書くのが常識だぜ？

｢ﾈｾﾚ｣って言葉は初めて聞いた。引っ掛けだね！

NECｴﾚが一般的ではないかい?

社内だとELが普通だな。
NEC-ELと書く人は見たことないwww

　 　懼＿＿＿懼　　 　　　　　　｜
　　 | ノ＼　　　　 ヽ　 　　　　　　|
　　/　　懿｢ｯ゛　　懿｢ｯ |　　　　 　　　|
　 |　懼　　( _懿｢ｯ_)　ミ　 　　　　　j
　彡､　　　|懼|　　 |　　　 　　　 Ｊ > NEC-ELは設計力はあるが
/　　　　 懼ノ 懼　 ヽ
(　 ＼　／ ＿ノ　|　 |
.＼　懼　　／＿＿|　 |
　　＼ ／＿＿＿ ／

NEC-ELくんの大言壮語が聴きたいなあ。
32nmプロセスの技術論、
東芝と富士通とNECの駆け引き、
経済産業省の暗躍、
いろいろ書いてくれよ。

>>692
NECグループからEL部門を捨てるということ？w

おれ、あんたのところにメールするときＮＥＣ-ＥＬて書きますよ。（社外より）

外工ってこと丸分かりだねwww

次すれは
NEC-EL　を入れよう！

何でこんなにレベル低いんだ？

ＩＤにELはいってるｗ

社員のレベルは業界最低クラスだし。ｵﾚﾓﾅｰ
さて、寝るわ。明日は給料日、昇給通知が楽しみだ。

標準額の倍位上がったからまあまあ？

昇給数百円の俺が登場です。

To：NEC-EL関係者各位殿様

とか書いてそー！！！！ｗｗｗｗ


ぶっちゃけｗｗｗｗすぐｗｗｗ特定されるそｗｗｗｗ


NEC-ELてｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

8100円しか上がらなかった。
標準学調度じゃねえか。

>>710
みんなそうじゃないのか？
おれも8100円だべ。S3年目。

>>711
去年は14000ｴｿ上がったんだがなあ。

俺も標準額
なっとくいかね・・・

無能な奴ほどよく吠えるってか

なんかもうおわろうよ

わるあがきもげんかいじゃないか

どうせ先なんかみえないし先があるのかすらわからんし

沖が半導体部門をロームに売却だってな。

インフィニオンもNXPといっしょになるのか

Data Questの調査ではNECELのシェアが不当に小さいからと、今後はStrategy Analyticsを使うだって
と思ったらSAのデータは実態に合ってないので未記載とかあるし

沖がロームに売却と、ロームが沖から買収とでは、意味が違うぞ

次は電電馬鹿三兄弟の二男Ｆだな。

マ部(笑)の自動車向け半導体レポートを見てたけど、マイコン以外サッパリじゃん。
ルネにはいつまでたっても追いつけないし。TやFが背後に迫ってるし。
「車載向け32bitマイコンで世界シェアNo.1」と自慢してるけど、売上としては小さいもんだ。
パワーデバイスやアナログデバイスは全然開発者がいないけどどうするので？

あなた様はなにをやっておいでで？

EMMA3の開発ですが。

>>722
お願いですから、ちゃんと稼いでください

閻魔は次はFEと合体してちゃんと売れるの？

おまいら3rdWATCHにケータイは登録した？
上司のMが「任意ですけど必ず登録して下さい」と言って回ってる。
俺は絶対登録しないけどな。
安否確認に必要だというのなら、社員全員にケータイを支給しろよ。

任意ですけど必ず〜

とかｗｗｗ

よくあるよなｗｗｗ本当ｗｗｗ

osshyは今日は10時過ぎに出社。寝坊で遅刻でもVワークだから問題なしってか。
電車が遅れたときはブログに文句書きまくるのに、寝坊で遅刻のときは黙ってるんだな。
osshyのT時代の休暇票は真っ赤っか。寝坊遅刻で午前休暇使いまくりだったからな。
ところがSになったら真っ白け。Vワークなのでコアタイムがないから何時に来ても平気だと。
寝坊で遅刻でも私用で午後出社でもVワークだから半日休暇は使わないんだと。
どう考えてもVワークの悪用だ。

俺様はシェルスクリプトの達人だと言わんばかりの書き方だな。
http://www61.tok2.com/home/osshy/RoadToCyber/ShellMemo/
osshyと仕事したことあるけど、すごいバカだぞ。無能だぞ。役立たずだぞ。
それにしてもよく平気でこんなに出来の悪いスクリプトを世界中に公開できるな。
しかも仕事で作ったスクリプトだろ。恥ずかしいと思わないのかな？
あと俺の経験では黒背景に緑文字や紫文字を使うヤツにろくなヤツはいない。国沢光宏とかな。

回路図では書けない回路ってどんなのですか？
それってどうやって製造するんですか？
SER F/Fも知らんのかボケM

727=おっしー周辺のやつで今日定時頃帰宅したやつ

おっしーの上司のMですが。

>>727
おっしーネタが好きな奴って、多分一人だろ
自分が周りからおっし同様につかえないやつに見られてることに気がついたらどうだ

Ｖワークという制度がそれをみとめてるんならいいだろ
成果主義なんだろ？ｗ

成果をだしてるのかわからんけど、制度上ゆるされてるならほっとけ
制度に問題があることが明白だとおもったら、Ｖをなくさせろ
それかここでほえてないで上司に相談しろ


Ｓの皆様
Ｖワークについてどう思う？

おっしーくんの上司としては、彼の行動に非常に興味がありますよ

知らない間にDesign CompilerがRTL Compilerに駆逐されてた。

まだ潰れてないんだね

>>731
平日の残業30h超えたら殆どの場合損だから、よく思っているのは干されてるVワーカーくらいじゃ
ないかな。後は上司が超過申請やVはずしをさせてくれる部門は気にしてないだろうね。　　　
　あと、V適用者に出社時間を強制したら法律違反じゃなかったか?

>>735
うん、違反。
それを知らない管理職だらけ

Mentorがまだ潰れてないことの方が驚きだな。
うちのMがSの頃はMentorと大の仲良しで、いろいろ接待されてたなあ。

Vは基本的にまじめな人ほど損する制度。
制度をうまく使う奴はそんなに損じゃない。

10時過ぎ出社なんてくだらないことに
制度を使うくらいなら、規律正しく働いて
時間超過したら堂々と超過申請するほうが
いいんじゃね？と思うけど。

労働基準法
第38条の３　使用者が、当該事業場に、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは
労働者の過半数を代表する者との書面による協定により、次に掲げる事項を定めた場合において、労働者を第１号に掲げる業務に就かせたときは、当該労働
者は、厚生労働省令で定めるところにより、第２号に掲げる時間労働したものとみなす。

1．業務の性質上その遂行の方法を大幅に当該業務に従事する労働者の裁量にゆだねる必要があるため、当該業務の遂行の手段及び時間配分の決定等に
　　関し使用者が具体的な指示をすることが困難なものとして厚生労働省令で定める業務のうち、労働者に就かせることとする業務（以下この条において
　　「対象業務」という。）

2．対象業務に従事する労働者の労働時間として算定される時間

3．対象業務の遂行の手段及び時間配分の決定等に関し、当該対象業務に従事する労働者に対し使用者が具体的な指示をしないこと。

4．対象業務に従事する労働者の労働時間の状況に応じた当該労働者の健康及び福祉を確保するための措置を当該協定で定めるところにより使用者が
　　講ずること。
5．対象業務に従事する労働者からの苦情の処理に関する措置を当該協定で定めるところにより使用者が講ずること。
6．前各号に掲げるもののほか、厚生労働省令で定める事項

《追加》平10法112
《改正》平11法160
《全改》平15法104
２　前条第３項の規定は、前項の協定について準用する。

スレ違い承知だが、
N906i早く出してください。
ニューロとワンセグの両方ついたＮを某スレ住民一同心待ちにしています。

開発遅れているのならどうか頑張ってください。

>>740
スレちがい。ここは半導体屋です

昇給数百円って、うちの旦那仕事してないの？

仕事してなけりゃあんたも今頃泡姫でしょうよ

>>742
給料高すぎると昇給額がしょぼくなるようになってる。

深夜アニメをリアルタイムで見たいからどうしても翌朝起きるのが遅くなるんだよ。
Tの頃は頑張って起きて10時までに出社してたけど、SでV適用になってからは頑張らなくなったw
上司も別に何も言わないしな。成果はキッチリ出してるから文句の言いようがないし。

いい大人が深夜のアニメですかぁふふふ

子供には早く寝ないと学校に遅れますよとかなんとかいっているのだろうか？

うちのSで、PC壁紙にアニメキャラ
モニタ周りにフィギュア飾ってんのが居る
出入りの業者に丸見えなんだが…

夏の簿卯名素は大判ブルマいしてくれますか？

会社の金を横領して買った自慢のBMW M5よりはいいんじゃない？

　　　　 (⌒⌒)
　∧_∧ (ブーッ)
（`∀´　) ﾉノ〜′
　 (⊃⌒*⌒⊂)
　　/_ノωヽ_)

>>747
よしのかとかい。

そういえば某Gを殴っちゃった彼や某女性をストーキングしちゃってバレた彼はまだいるんかな？
休職のままかな？

ところで、二回目の希望大食はあるのか？

ご飯はいつも大盛りでお願いしていますが何か

もうすぐ茄子も食べられる事だし・・・ナスの合間になんかあるんじゃないの？

>>753
人が減ってとんでもないことになっているのに、これ以上希望退職募集なんてやめてくれ。

会社は人員削減で固定費削減しか考えていないんじゃない？
すでに開発に支障が出ているのに、まだ減らそうと思ってるバカ社長。

ここで文句言うんなら辞めたら？

それもできないの？

だからＥＬは終了してんだよなぁ

千代田区外神田で大量殺人って、今後リョーサンに行く時は防刃チョッキ着用して外出だな。

>>757
オマイみたいな香具師のためにうんこすなんて作ったんだろう、課長補佐くらいで天下りすれば？
尊軽蔑されるぜ。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1206069975/l50x

天下りの意味を知らないバカ。NECELってこの程度なんだな。

生産計画部って何やってんだ？ＢＵ精になってから存在価値薄っ。
余計なことばかりいって、仕事増やすなっつーの。
引き取る部門がない乞学歴＆４５過ぎたお荷物ばかり
是非このいらない間接から削減を

所休憩時間でもなく、机上の電話は成っている。　しかし、アイスクリームに
夢中です。　終わってる！

>>759
リョーサンの社章って、これだっけ？
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/5/5a/Yamabishi.svg/180px-Yamabishi.svg.png

やっぱり、この位のベストは必要だと思うよ。
http://item.rakuten.co.jp/exsight/tds-3ah/

サバイバルナイフに耐えられるのか？

>>762　そーだよなー・・おっおいっ！うちの務所かよ
　　　そうでもしないと、目立たないだろ

何が「私たちの年金」だよ。自分は法外な年俸と退職金をもらえるくせに
佐藤博執行役員 年金資産運用の失敗をサブプライムローン問題とドル安に責任転嫁

この前DC年金の残高通知が来たけど
がっつりマイナス喰らってた orz

まぁ、自己責任だけどな

マ部イラネ

何でここに入ってしまったんだろう・・・。
俺は定年までいるつもり無いからとか真顔で言う人多いし

カラスの巣に注意

今は文句いわずに屋乃に日和っておいたほうが得だぞ。
SoCのT石のようにな　(^0^)／~

夜、昭月で一人寂しく焼酎のロックを飲んでる矢野さんﾃﾗﾓｴｽ

でもマ部のHP面白いからよく読んでるよ、害虫ですが。

まあ自社にあったらいらないと思うけど、タダ見させて貰えてる分には良いと思う。

>>764
それ、リョーサン（菱三）の社章じゃなくて、山◇ 組の代紋（山菱）なんですけど。。。
44マグナム対応の防弾ベストなんて要るのかよ！

リョーサンの代紋、じゃなくて、社章は、こんなんな。

　◇
◇ ◇

D以上カップの美人がいたらおせーて。

>>773
土曜日毎週某用事で向河原に居るのを見るけど
いまどうなってるんですか

皆様の書き込みのテンションすら低いのを心配しちゃいますが。

>>767
低脳丸出しな書き込みしないでくれ
同じ社員かと思うと恥ずかしいよ…
少しは経済のこと勉強したら？
まずは日経新聞でも毎日読むといいよ

Good job!
経済学勉強お願え〜します。

>>780
さぞかし経済にお詳しい様子。
ではあなたが目減りした年金基金の600億円を補填して下さいませんか。

>>782
ヘッジファンドですら損失だしてる相場でどうやって儲けるのか聞かせてもらいたいな。

生産計画部を解体して捨ててまえ

>>783 ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ

それよりも、小林ＦＪＨ死んでください

>>776
Ｒ３の代紋はそれだね。（菱はもっと横長だけど）
拠点の営業所などではＲ３は自社ビルの比率が高いけど、入口に金抜き文字であの代紋が掲示されているビルだと本当に危ないところへ来たという気になる。

R3は893ってよく言われるけど、、、実際に893なのかな？
山◇ → ◇山 → R3 だったりして。

小林ＦＪＨか・・・

昨日中島社長が事務所に視察に来た。
ビールクズwでラフな服装だったせいもあるが、見た目普通のオジサン。
訛りのある話し方も昔と変わってないなあ。
ちなみに俺が入社した時の上司の課長が中島さん。

会社の運営にも失敗して、給料減、
おまけに、確定拠出にしたとたん年金の運用にも失敗されてメタメタだな。

そういえば、去年減った給料はもとに戻ったのかな？
もちろん、オレは転職して増えたけど。

>>790
知ってる人だｗｗ

>>786　おいおい、実名出すなよｗｗ
やつ始め、２２Ｆ解体論はあるがあんなお荷物部門いらねだろｗｗ

売れる商流でやりたい

小林ＦＪＨ 何かしたのか？

小林ＦＪＨ 何かしたのか？