コスモス薬品の裏事情

コスモス薬品の裏事情

マクドナルドでは水を頼みます。
文句あっかっ！？

薬剤師＝神
一般社員は奴隷
（かわゅぃおにゃの子除く）

>>3
かわゅぃおにゃの子が奴隷というのも素敵じゃないか。

コスモスってかわゆい女の子、いっぱいいますよぉ〜(^｡^)
社員は、いい人もいっぱいいるけど。。。

有能な若手社員は、今のうちに転職すべき☆
マーケティングとかアカウントとか早く勉強して、
一般的に通用する社会人になるべきぃ〜♪

ストアコンパリゾンじゃなくて、
３C分析やPEST分析ができなきゃ、自店分析も競合調査も
出来ないと思うよぉ〜☆
そんな能力のある人材って、いるのかな？？？？？

スレッドが１０００を越えたからこっちに来ましたよ。
早くみんな迎えに来て！
(^^ゞ
待ってるぞ！！

呼ばれてないが、来ました。 ぢゃ、寝るか。

ほんと最近の株価ヤバイね。
持株ってメリットあるんかな？？
持株入ってる人の方が出世できたりとか？

前スレ最後の
一般人VSウィルコン
はウィルコンが勝ち、一般人は言う言葉がなく言い負けｗ
そこで薬剤師と名乗る（多分マックでは水ｗ）ヤシの登場ｗ

次回は
ウィルコンVS薬剤師（ケチｗ）

とりあえずダット落ちせずに新スレにいけたね。
今回も「おっ！」さんについてゆきます

てかウィルコンさん相当病んでるね。
薬剤師を重宝するコスモスの制度が気に食わんなら今すぐ出て行きゃいいのに。
いちいち自分より上の立場の者の粗探しをせんでもよかろう？直接本人には言えないくせして。

ってかお前『一般人』って書いて投稿しろＫＹ（笑）


さぁ！ここで一般人の反撃です！！


このままでいいのか！？



ヤレヤレー！＾＾

スレ立て乙

株価バロスwwww
12月に売り切った俺の勝利！
現在値 前日比
1,139 -186(-14.04％)
>>8
株持って昇進なんてありえないので持たない方がいいよ
自社株そうとう持ってる店長とか去年一昨年に
売っておけば小金持ちだったのにねw

今日は流石にキレそうになった。
クソ忙しいのに（忙しいの良いことなんだが）医薬レジから動かない不動明王（店責）に殴り掛かろうと思ってしまった。
お前は資格者かっ！

持ち株って何？
店長とか薬剤師になったら会社の株がもらえるの？
ありえねー

>>14
今日平日でしょ？
資格者は何してるの？
まさか資格者と店責セットで医薬レジ？？？

今週株価が１０００円切ります。

＞＞１６
ＹＥＳ！！
セットです。何をしていたかは知らないけど。
あまりにも酷い、酷すぎる。

薬剤師「今日お客さん多いですね」
店責「そうですね。医薬品売れてますか？」
薬剤師「ぼちぼちですかね」
店責「日配もぼちぼちですよ」
薬剤師「ワースケどぉすか」
店責「まぁなんとか」
薬剤師「ホント、客来ないんで帰りますわ」
店責「あ、もう７時なりそうなんでいいっすよ。お疲れさまです」
薬剤師「お疲れ様です」
店責(さて、俺もそろそろ帰るとするか)

↑横から失礼。 そーゆー店責は、本部の（革咲・蒼乃・ﾊﾔｼ辺りに）チクれば。移動・降格できるのでは？注意だけなのかなー？

本日の株価は終値で1139円なり！
公募価格が株式分割後の計算でいくと1000円だから、
一度1000円を割ってからのリバがあるかどうかだな〜
米国や日本株の状況が最悪という地合の悪さはあるにしても、
それにしてもこの株価は辛すぎるね。
上場来高値から今の株価は４分の１だから東証１部銘柄としては恥ずかし過ぎるね！

＞＞１９
「日配ぼちぼちですな」
メンテすらしないからわからないです。
だから発注も下手くそです。
朝の品出しですでにお助けをガッツリいれ込みますから超大変です。
廃棄を恐れてビビり発注です。
いや、それ以下かもしれない、あんなに欠品はしない。基本を知らないだけかも・・・
まあ、早く居なくなってくれればいい。
彼が居なくても店は回るし、売上も取れる。
今やらなくてはいけないことが解らないのでは話しにならない。
それと急に不機嫌になるのはやめてほしい。
弱いもの虐めもやめてほしい。
見ていると本気でぶん殴りたくなる。アドバイスをしているのだろうが端から見れば虐めです。
パワハラです。
チクるかな(ﾟ.ﾟ)

何も言わずに待つ、800円になるまで。
800円なら500万くらい買って、500円で売る！




・・・・え、それは困る。

ミドリもようやくワースケ真似してきたけどコスモスはうまく行ってんの？
ウチはポップ貼り一枚５秒とかだぜ？どんだけだよw

通りすがりのパートですが、みんな考えることは一緒ですね〜

ワロタwww

問題です。コスモス各店にて次の行動をとるのは、どこの会社の社員でしょう？

一、大量に粉ミルクを買って行く。（はいはい、ぐんぐんは除く）
一、店内をくまなく歩き回ってる割には、カゴにお菓子やジュースなどか少ししか入ってない。
一、サッカー台にあるチラシを持って帰る。

あはは…誰か営業時間九時までなのに九時２０分までやってるって電話しろって

このまま株価下がって監理ポストでそのまま撃沈してくれこんなクソ会社

だいたい薬剤師を資格者と呼ぶじたい気に入らん。

思いっきり給料は資格に払ってるっていってるようなもんだな

これで会社の為に推売だ！バカバかしい

>>16

うちの店舗、ひどい時は医レジに資格者、社員、店長（もしくは店責）の
三人セットだぜ！
社員なんてすることがないからノート広げて登録販売の試験勉強してるの。
バタバタしてるのはパートだけ。
仕事中に試験勉強できるんだから羨ましいよ。

>>26
それはミド○の試買では？

>>28
じゃあ辞めれば？負け組（笑）

82 ：名無しさん＠おだいじに：2007/07/16(月) 20:05:02 ID:???
>>77
それはない。
就職後３ヶ月は手取り１９万。
で、その後、年俸÷１２に移行する。
最初の３ヶ月でdownしたヤツは、
「ドラッグ崩れ」のレッテルを貼られ、
どこからも相手にされなくなり、
はぐれ薬剤師となるしかない。
それにコスモスの年収７００−８００って新卒が全員だと思ったら大間違い。
新聞とかでしょーもない会社が月収２６〜とかで募集してるでしょ？
あれと同じようなサービス文句。

最近粗利の落ち方がスゴイんですけど・・・

それは、おたくの店がオススメ品を売ってないから、粗利もさがるんでしょw

某店のショートパートです。仲間がどんどん辞めて、新規採用もなく、今は、ぎりぎりの人数です。
毎日レジですが、パートが少なくて、４レジに、店長店責が入らなければいけないので、レジを流すので精一杯です。
それでも、推売をしなくてはいけません。
あまり知識も無いのに、コンクールの医薬品にチェンジしなくては、終礼の時に「これが売れました」と報告できませんから。
一時期は、唯一の勉強の機会である、勉強会にも、ショートは参加できませんでした。
社長セミナーにも、ロングさんしか呼ばれませんよね。（行きたくないけど。）
ロングパートさんは、発注や担当の売り場作りで大変かもしれませんが、私たちのように時間に追われてる感じではありません。
ヒガミなのかも知れませんが・・・（多分、ヒガミですね）、ショートを紙屑みたいに使い捨てするのは、やめてもらいたいです。。
私は、春には辞めるつもりでいます。今思えば・・・上場する前のほうが、働き甲斐がありました。
社員さんも、薬剤師さんも、信頼できて、頑張っていましたから。

長文で、とりとめのないことを、失礼いたしました。

>コスモスの年収７００−８００って新卒が全員だと思ったら大間違い。

え？違うの？そう聞いたんだが

>>34
お疲れさまです。
ショートパートは、ロング並に頑張っている人と、そうでない人に分かれますね。

うちの店の朝のショートパートはやる気なくて困ってます。
品出し遅いし、グリーターの仕事もまともに出来ない、レジ打ち遅い。
そのくせ、昼からのショートパートや、アルバイトに色々文句言ってるし。
あがってからも、だらだら店内で買い物したり、仕事中のパートさんに話かけたり……
本当に午後からの仕事の邪魔しないで欲しいです。

さて！
どこに就職しましょうかな？
コスモスは、
ドラッグストアの経験者は優遇されるんですかね？

薬剤師として入社すると
まず使用期間6ヶ月があります

この期間は月収制の手取り17万程度です。
半年たった時点で店長、エリア長の判断で正式になると晴れて年収700のです

薬剤師の試用期間って何？
俺は一年前に入社した薬剤師だけど、最初から年棒で７００貰ったけど。
それとも制度が変ったの？

以前上場前に社員として勤務してました。スレ見る限りではそのころより状況が悪化
しているように感じます。ハードワークと将来性ないかなと思って退職しました。
社員は駒使いというか奴隷状態でしたね。後足のひっぱりあい・・・
自分自身成長できない環境だなと思った。
宇○さんの下でも働いてましたけど、人使い荒かったけど勉強になる部分もあったかな・・・

なかなか面白い。

薬剤師の常識。

国家試験→３月上旬(自己採点して合否判定)
合格発表→４月上旬(正式)・・・・・・・・�@



――――薬剤師ではない憂鬱な日々。


出会い・・・・・・・・・・・・�A

統率力のない低学歴店長にキレそうになる。


失恋。


薬剤師名簿に登録→６月・・・・・・・・・・・・・・�B
(ここから法律上一応正式な薬剤師)

薬剤師免許届く・・・・・・・・・・・・・�C

では問題。
コスモスで薬剤師として扱われるのはいつから？
�@〜�Cの中から選びなさい。

正解は�Aです。

では、給料が薬剤師の待遇になるのはいつからでしょう？

薬剤師でわなくて、
普通の社員で入社したら、手取りいくらになるんですか？
最近、友達から聞いた話によると、パートさんから、社員になって、
２、３ヶ月の子なんだけど。
手取り１９万って言ってましたよ！
いったい、
いくらなんですかね？

風俗御三家プランナーの、平〇氏が結婚。コノ場をお借りして…………………………おーめーでーとーごーざーいーまーす☆〇山さん（祝）やはり、ｺｼﾓﾙﾗﾌﾞかな？

>>43
2008年4月　大卒・修士卒業初任給
ナショナル社員　　21万2000円
リージョナル社員　19万4000円

2006年4月　短大卒・専門学校卒初任給
ナショナル社員　　19万4000円
リージョナル社員　17万4000円

薬剤師　2007年　700〜800（福岡都市圏600）

とでてるよ。
税金、年金、社会保険等ひかれて×0.85が手取りだろうね。

店責、店長、エリア長、平の給料明細見せてください。
４月からコスモスの一員になるんですけど、
将来の生活設計をしたいので・・・

259 名前：うんこの力 投稿日：2007/11/17(土) 10:36:29 ID:vB1W9Q0u
ロンパー　160万　残業代あり
新入社員　280万　残業代あり
一般社員　280〜320万　残業代あり
店責任　　340〜380万　残業代あり
店長　　　400〜500万
副エリア長　420〜520万
エリア長　540〜580万
新卒薬剤師　700万
一般薬剤師　700〜750万　残業代ありもいる(契約によりけり)
僻地新卒薬剤師　800万
僻地一般薬剤師　800〜850万
シニアマネージャー　880〜920万

>>39
受けようか迷ってるんだが、仕事はどうですかね？
登録なんたらのせいでクビ、or減給とかってどうなんでしょう？

登録販売者がいるから薬剤師は必要ないってことにはならない。
薬剤師はもっと増やしたいが、なかなか来てくれない現状。
ＯＴＣ販売だけで調剤がないのがネックなのかな。

ＯＴＣ（推売）だけで納得できるなら７００万貰えるし、いいのでは？
業績は傾きかけてるけど、すぐに潰れるとかではないので大丈夫。

店責に残業代はないしそんなに貰えないよ。
なんだその嘘情報

トライアルよりかは労働環境遥かに良さそうだね

基本薬剤師が店長になるんじゃないの？

部外者帰れ

店長は、年収　　　　４００万？　　
　　　　パン手当て　４００個？
　　　　豆腐手当て　４００丁？
　　おすすめ品手当て　能力による？
　　その他　各種手当て有り？

>>53
部外者の方なんだから
極めて感じのよい対応
をしなきゃwww

http://blog.livedoor.jp/serinan21/
コスモスはまだ恵まれてる方みたいですね

たいへん！
息してない！

最近の値下げは何？日配とかパンが安いのはわかるけど、
化粧品に加えて医薬品まで値下げしちゃってどうやって利益取るの？
リペアとかハンドジェルなんてバカ売れするわけないんだし。

値下げで利益が減る分、なんとかカバーしようと、コスト削減をもくろむ。
パートの人件費と、レジ袋代？？！
コスモスの粗悪なレジ袋は、１回使ったら、穴はあくわ、持ち手がちぎれるわで、ゴミ袋にもなりゃしない。
コスモスレジ袋を持参しないと、今後、従業員は買い物できないそうだから、
めんどくさいので、コスモスでは買い物しないことにしたわよ。
エコバッグを使っても、どうせ、不正がおきるとかなんとか言うんでしょう。ふんっ！

社内恋愛禁止なのに堂々と付き合ってる店責がいたよ
しかも店長公認
仕事し辛いから早く移動してほしかった。
別にいいけど仕事中にいちゃつくな！！

パートも有給あるって本当ですか？
本当なら使いたい！リフレッシュ休暇ほしいよぉ
やめるときには使えるのかな？

>>61もちろんあります。勤務半年で10日、その後1年ごとに11、12と増えていく。
でも使わないと確か2年？で請求権がなくなるので、毎年10日分〜数万円を放棄すること
になります。

>>62
ソースは？

パートに有給なんざある訳がない。

コスモスの有給の基準は知らんが、
リフレッシュ制度は管理者(店長･店責)として半年以上勤務じゃなかったかね。

労基法で有給の基準は勤務時間･期間の規定があるから、大半のパートは満たさない。
調べるだけ無駄。
むしろ、そういう調べる努力をしないからパートの方が時給がいいとか、金になるとか勘違いして働くのだと思うんだろうけど。

薬剤師ってマヂで協調性無いねｗ

>>62
労働基準法39条。日本語が分かれば理解できるはず。
週の勤務時間が30時間未満、または週5日未満であれば、有給の日数は少なくなるが
決められた全労働日数の8割以上出勤したときには勤務時間に関係なく与えられる。
大半のパートは満たされています。

読んだ。
勉強になった。

全労働日という日本語が難しい。

解説頼む。

全労働日とは、雇入れ後６箇月（６箇月経過後は継続する１年）の総暦日数から所定の休日を除いた日数をいいます。
出勤日数の計算に当たって、業務上の傷病による療養のための休業期間、育児・介護休業法による育児・介護休業期間、
産前産後の休業期間及び前年度に年次有給休暇を請求して休んだ日は出勤したものとみなされます。

日本語ﾑｽﾞｶｼｲﾈ・・・

全労働日＝労働義務のある日。人によって違うけどパートだったら月平均18〜20日？
簡単にいえば会社と取り決めした出勤日。

>>68
分かりやすい。ﾚｽｻﾝｸｽ。

パートに有給休暇を明確に示していないとしたら、企業＝コスモスの怠慢じゃね？
労基に訴えたらよかろう

私はの店のひとは（ロングでした）はやめるときに２０日ぐらいの有給をとってやめましたよ
でもほかの人には内緒にしろと言われたらしいです。
しかも店に迷惑がかかってもいいなら使ってもいいけどみたいにいわれたみたいです。

結局知れ渡ってみんなに使われたら困るからみたいだけど　
そういうの事態ありえない。普通に有給って働く人の権利じゃないの？

有給取れます、てか多少強引でも取るモノ。企業は意図的に隠してる、特にサービス業は。 使わにゃ損損☆ただし、あんま使用すると白い目で見られるから「御利用は計画的に」菓子折りでも出せば良い☆

>>70自分では何もできない困ったちゃんｗ

就業規則に有給休暇については詳しく書かれています。
いつでも閲覧できるようになっていますので一度、目を通してください。

有給を申し出てダメと言われたからと訴えるのは無駄です。
申し出て給料に反映されない事が確認できて初めて訴えることです。

別に上司から給料をもらっているわけではないから遠慮せずに有給を申し出ればいいと思います。
権利を主張できないかたは有給はないものと思い我慢してください。

社員ですら取れないのにパートが取れるわけがない。
だから店長に権利を主張してもただ困らせるだけ。
おかしなことやけど、ヘボ会社だから仕方が無いです。

>>75
誰でもとれる。でなかったら就業規則はただの紙きれ
困らせるのがいやだったら我慢すること
ただ権利を主張できないのは仕事ができない人に多い！

>>76みたいに仕事ができない奴が多い！

有給かぁ、、、、夢みたいな話だなぁ。

柚須店のレジの女感じ悪いんですけど。朝11時頃入り口近くにいる女。あいつがレジいる時は買い物する気が失せる！

質問です。有給がないていうことは、病気で1日休んだら給料が減るってことですか？
だったら他社にいきますので教えてください。

そうですよ(-"-;) 去年１週間ほど、入院したら全て欠勤扱いでした。

スレがミスターマックス化してるな

>>81
レスありがとうございます。慶弔休暇はありますよね。
それとも親が死んでも働けってことでしょうか？

>>83
直接会社に聞けばいいんじゃないか？
>>81が欠勤扱いになるって言ってるんだから、他社に行くんだろ？
慶弔休暇の事聞いてどうすんのｗ
新卒騙って質問するなよ。新卒の人に失礼だろ。
有給に関しては>>74で解決済み。
くだらん。

有給の話で盛り上がっているので
うちの店では有給は辞めるときに一気に消化させるようにしている
人事労務課に聞けば普通に有給日数を教えてくれます。
慶弔休暇は何日間かは会社で認められてたはず社員は？
取ろうと思えば辞めるときじゃなくても有給を消化できるが
なかなか勇気を振り絞ってとれないのが有給なんだよね
自分はこの会社がボーナスをくれなくなったら一気に有給消化してやるけど

今は、人時を削って人件費を節約しようとしているから有給休暇なんて取れるとは思えない。
というより、有給休暇を申し出ても色々と理由を付けて却下されるだろうね。でも権利は主張しても良いんじゃないの？

まあ、会社があるうちに有給休暇を消化したほうが得策かもね。
このままの経営状態が続けば本決算の時は・・・
赤字かな？

なんとまあ夢の無い会社だよ、上場前はまだ少しは夢も見れたのだがね。

企業規模が大きくなるに連れ中途半端な決断や問題の先送り（無駄な販売管理費等）をしたりする。
戦争と一緒ですな、コスモスには約八千人位の従業員がいます。これを無駄なく動かそうとすれば自ずと無理が生じます。
そこで宇○さんが好きなランチェスター戦略で、八千人の半分の四千人を動かせば良いのです。
ただ、今の会社の企業方針は阿保でも解る通り間違っています。
人時を削れば自ずと細かい接客サービスが疎かになります。
今はパートナーさんの信頼は会社には無いのです。
信頼を回復する日はいつ来るのでしょうか？

結局有給なんて夢のような話ですね・・・

もし有給を申し出て、断られたらいったいどこに相談したらいいのですかね？
コスモスだけじゃなく、どこも同じような状況なのでしょうか？

異動の時のお休みが公休じゃなくて有給だった。
初めて使えるよ。まだまだ残ってるけど。

登録販売者制度が出来たお陰で有給とれました！！


・・・・と今年の９月には書き込めますように。

コスモスには労働組合は無いんですか？

>>90あるよ。

有給断られたら労基に相談

店長に「有給ください。いえ、もらいます。」って言ったら、即キレられました…パワハラで何人も辞めさせてきた店長。口は悪いし態度も悪い。これだから北九州の田舎の元ヤンは困る。
私もパワハラ受けちゃうかな〜？受けたら速攻で訴えるけどさ。

お前ら、此処でグダグダ言ってないで、匿名で良いから、労働基準局に通報しろ！
有休拒否？　はぁ？ありえない。拒否できませんがネェ。

基本薬剤師は店長になるの？

　webに有給の申請書があるから、それを次のシフトが決まる前に、店長に
提出すればよい。もし、シフトに有給が反映されていなかったら
それなりの対応を考えればよい。何を言われても無視してればよい。
馬鹿相手に感情的になるなど無意味だ。キレられたくらいで、あきらめるな
当然の権利を正当に主張しているだけだと言えばよい。
無知で、弱い人間であれば、みんなで、同じ日に有給の申請書を提出するのもいいだろう。
　　　　　　　

どこかの店のパートさんが、労働基準局に電話したら、その店の店長とパートさんは、ｸﾋﾞになったらしい。たぶん熊本地区だったと聞きました。

>>97
店長は分かるが、どうしてパートまでクビ？

確かに…なんでクビ？脅しですか？
本当だとしたら、逆に訴えられるのでは？

株価９７１円キター！
１０００円（公募値）割れキター！
糞決算で落ちかけた所を世界同時株暴落が追い討ち！！
このままズルズル行くのか？

　紳士服のコナカが、名ばかりの管理職（社員の４０％が管理職）にして、
残業代を支払わなかったため告訴された。月の残業時間は、１００時間を
越えていたとゆう。労働基準監督署からは、管理職が多すぎるとして、
業務改善命令を受けているとゆう。また、原告とは、６００万円で和解が成立
したとゆう。

あれ、これどこかの会社とそっくりだ！！！！！！！！！！！！！

>>100
ズルズル、ズッ・・・ズザザザーッ、ｸｲｯ、ズルズル
風邪ひいて鼻水垂らした小僧みたいだな。
なあに、かえって免疫力がつくｗ

コスモスは制服の洗いかたまで教えてくれるのか
親切な会社だなぁ

個人的にはこのまま株価下がって上場廃止で潰れてほしいな

>>101
以前クローズアップ現代に出てた会社か？

潰れたら、
退職金！
出ないですよぅ〜。

>>98

うちの店の店責から聞きました(-"-;) 脅しみたいですよね。今日から、またまた閉店時間かわるんですね。変な会社。

>>107何時閉店？

またまた…お客様の信頼失うようなことばかり(-"-;)
いい加減にしてください
閉店はそれぞれの店舗で好きな時間にしましょう！！

宇野さん……終わったな…。南無阿弥陀物☆

南妙法蓮華湯

色即是空、南無明法蓮華経・・・
改革者求む！！
マンネリ化を改善してください。
株価の下落、売上の伸び悩み、大変だ！！
コスモスが呼吸困難に陥っている。

コスモスは迷路に自ら進んでるとしか思えない
上は自覚ないのかね？
それが不思議なんだよね

まず、まともになろーよ
なんかコスモスルールに拘り過ぎて訳わからんし

店長「他の店はどうか知らんけど、ウチは有給とっても出勤日数はかわんないよ？日祝は必ず出勤してもらわなきゃ困るんだから、税金多くとられてソンするのはアナタ。それに、連休は２日以上は無理。他のパートさんに申し訳ないと思わんの？」

無知な私はすごすご引き上げて参りました

おっ！と よっ！ が同一な件

>>113
自覚してないと言うか経営陣はアホの集団やね。
もっと現場を見るとか一緒に汗を流すとか声を聞くとか、
現場の実態を見なきゃダメ！それすらしないと言うなら、終わるよ。コスモス。
机上の論理だけじゃ良くならんというのが判らないんだね。


>>114
その店長アホやろ！そんなこと公言してもうアホかと･･･
労働基準局に通報しろ！

まぁこのスレ見て有給申し込もうと思うやついたらやめとけと助言。

もちろん権利を主張するのは自由だが、
それに伴う代償が大きすぎる。

コスモスは小売業、薬剤師も小売業。
小売業に代わりはいくらでもいる。

やめる時以外に使うのはお勧めしない。
ただし、やめる時に使ったら、再びパートとして入りにくい。

つまり、
二度とコスモスで買い物も仕事もしないという決意をもってから使うべし！



正直、有給は存在しても使えないという認識は必要だと思う。
３０歳以下の薬剤師で有給使ったことある人いますか？

>>117
なんで有給は存在しても使えないという認識は必要だと思うんだ？
おまえばかじゃねーの？

配置換えばかりやってるし大丈夫だろうか。

話がそれますが、コスモスの店長 店責は、社内不倫する方が多いのですか？ 身近なパートに手を出すのでしょうか…

有給は、出勤扱いなので、有給とっても出勤日数が変わることはない。
有給取得には、時期変更権が、使用者に認められているので、日祝日には
とれないこともある。　
出勤日数が増えないのだから給料も増えない。従って、税金が、増えるわけがない。
使用者は、５日を越える日数については、計画的に与える時期を決めることが
できるだけなので、２日以上の連休が無理なわけない
　他のパートさんにも同様に権利があり、行使するもしないも個人の判断
申し訳ないと思う必要はまったくない
　この店長が唯一、正しいのは「損するのはアナタ」ってとこだけだな


　

>>117
かなり頭イカレテるな。いちど辞めてまた入るやつなんかいないだろ！
それに買い物しにきても入店拒否するのか？それとも有給を取らせまいとしてる工作員？

馬鹿は>>118お前だ。
イカレテるのは>>122お前だ。
visa、お前も優しすぎる。
自分の立場を分かっている奴はちゃんと分かる。
もう助言してやる事はない。
有給？堂々と取ったらいいじゃないか。権利なんだろ？

>>120
自分の知る限り、ないと思いますよ。
パートの方は“ちょっと”年上のおねぇ様が多いですが、店長も割と若い方が多いですし。

>>123
どうも。
特にvisaに愛着があるわけでもないんですが、（目の前にvisa商品券があったので命名しただけなので）
visaと呼ばれるとどうも照れくさい。

>>120

嫁さんが妊娠中、友達に手を出してましたからｗ

釣られた友達もアフォですがねｗ

その嫁さんも元コスモスパートさん！

あーぁ…。

ちゃんとつき合うならいいけど、不倫とか、ただ食うのはいけないでしょー、○○○さん！

　２００８年４月から、パートタイマー労働法が改正される。
これは、パートタイマーと社員が同一労働である場合には、賃金や福利厚生
に差をつけてはいけなくなる。この法改正により、人経費が経営を圧迫する
ことが考えられ、社員の給料カット、パートの正社員化がすすむことが
予想される。
　有給とっても、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当
であるとは、認められないので、解雇権の濫用で、無効になる。
万が一、解雇になった場合でも、解雇の予告は、少なくても３０日前に
しなければいけないので、突然解雇されることはない。
　確かに、パートには、代わりいくらでもいる　しかし、採用にはお金
がかかり、半年以上勤めたパートが辞められるのは、会社としても一から
育てなくてはならずマイナス面がすくなくない
　正社員の新卒の採用コストは、1人１００万かかる　パートでも数万は
かかるだろう。これに対して、パートが有給１０日とったとしても費用は
7万くらいだ
　したがって、会社にとっては、有給をとったからといって、解雇することは、
新規採用コストを考えると割りに合わない。
　つまり、みせしめ的には、解雇できても　経済合理性上は、解雇できない。

>>126
全ての社員、パートが有給をフルに使うとして、人員確保はできてるの？
もし、できてないならそのコストは？

体調崩して10日ほど有休使った。

私の店では何人も有休使ってる。
解雇されるなら、その店はｵｰﾌﾟﾝできない程です。

当然の権利を主張し認められた。

有休届ってwebで印字できるから
事務担当者に印鑑もらって店長に渡せばいい。
それで却下されたら人事課に電話。
そこでも却下されたら
｢却下される理由を文書にしてくれ｣と言う。
そんなの出せるわけないから許可される。

1人取ったら他の人も取りやすいし、
店長も人事も1人だけ認めるわけにはいかない。
全員を解雇もできない。

当たり前の権利なのにここまでしないと取れないってとこが
ｺｽﾓｽだけどね。

>>123最高に馬鹿ｗｗｗ

ん〜､結論を言うと｡
>>117とか>>123はそれが正しいと思っているならそれで良いんじゃない？
恐らくあなた達だけだと思いますよ。プププッ！
>>117で＞コスモスは小売業、薬剤師も小売業。
小売業に代わりはいくらでもいる。と有りますが、これって脅しですか？
この言葉だけでも「脅迫」 ですね。
仮にそうやって辞めさせたりしたら、「不当解雇」ですね。
もう頭が悪いとか通り越してますねぇ。

仮に法的に争う事になった場合、100対0ですよ。
勿論どっちが100かは言わなくても判りますよねぇ。
>>117､>>123のレスが経営陣だとしたら、とんでもない会社ですね。

ていうかコスモス株すげー　暴落直後といえど東証一部にて
株価３０パーセント高騰ってどんだけや　

まあ中ではいろいろゴタゴタしているみたいですが
従業員の犠牲の上で成立？？

>128
体験談をもっとｋｗｓｋ

どうやって10日も有給をためたのかと
本部のどこに電話したのかを教えてください

>>130
前スレ、当スレでも>>117は有給を取り辛い環境は問題だとしてるじゃないか。
自身も>>89で現状を嘆いている状態だ。
少なくともお前さん達側の人間だよ。
それでも>>117のような事書いたのは、お前さん達のその後の事を思いやっての発言だと解釈した。
だから優しすぎると言ったんだ。
その思いやりを分からない奴が馬鹿だのイカレテるだの言うのが可笑しくてな。
俺のように名無しで好き勝手言ってるのと違ってコテハンでやってるからちゃんと読んでやれよ。
俺は>>84で書いたとおり、有給に関しては>>74以上の回答は無いと思っている。
勿論会社側が拒否できるとも思っていない。

>>130お前も人の事頭が悪いとか言う前に、>>94を見直してみろ。
お前の言ってる｢労働基準局｣に通報はあってるのか？
人を煽って、やれ通報だ、訴えろはいいが、何処に通報するのかくらい正確に教えてやれ。

>>132
勤務後6ヶ月経ったら10日ありますよ。
自身の残日数は人事課に電話して尋ねたら教えてくれます。
店舗名と社員番号を言えばちゃんと教えてくれますよ。

ちなみに就業規則に書かれているのは社員のみで、
ﾊﾟｰﾄの就業規則には有休のことは記載されてませんよ。
社員とﾊﾟｰﾄはわけての規則になってます。
まぁそこはどこの会社も別になってるから
問題にするとこじゃないと思うけど。

>>134
来週の月曜にでも聞いてみます
返事ありがとうございます。

私の店の人も有給使ってますよ
人事課に問い合わせればきちんと教えてもらえます。
店長に任せても話が進まないので報告した上で
自分で問い合わせるようにしています。ただし使う１ヶ月前までに書類を出さないといけないと聞きました

世の中ではで何かミスやらかすと血液型聞いてくる
糞がいるからマジ困る。それがコスモスバイトやめた理由。

最近の会社の運営方は、ただ自分の首を絞めてるとしか思えない。
また人時を減らそうとしてるけどますます売り場が荒れ、感じの
悪い応対が増えるだけだろ。今年の夏の登録販売者制度で大量に退職者が
出た後が怖い・・・。俺、勉強してないんで。

最近ホントに感じの悪い店員さん多いです。。。

一時間づつみっちりシフトが入っている中で
3ｍルールだ、小走りだ、レジでは金額を1点づつ読み上げて、チ●ビタを
グロンファイターに、化粧品を持ってきた人にはソフィーナボーテを紹介しろだ
と言われれば、もう疲れ果てて笑顔も出ませんよ。
私も人間ですから。。。

本部各位。定期的に、現場で１ヶ月程働けば。どんだけＫＹな指示を出してるか解るのかな？ まぁ…やらないだろーが。

新しく異動してきた店長の頭の中には、数字しかない。毎日毎日ノルマを与えられる…達成しないと終礼の時にため息をつかれる。そして、結婚してるがかなりの遊び人らしい。早く、異動してくれんかな。

808 ：おかいものさん：2008/01/26(土) 00:15:04
辞めて今は生活充実。
係員時代より年収７０万円アップ。
紛れもない事実。
文句・不満があれば辞める勇気があるはず！
頑張れ！


809 ：おかいものさん：2008/01/26(土) 00:28:45
808と同じく、辞めて今は生活が充実してます。
年収は残業は無いのに百万円ぐらいアップしました。
文句や不満があるのならこんなとこ辞めたる!!という意気込みを
見せて辞表を叩きつけて下さい。
頑張って下さい。確実に幸せになれます。


810 ：おかいものさん：2008/01/26(土) 02:12:18
こんな社員を大切にしない企業めずらしい。
同族しか潤わない企業は企業とは言えない。
退職してわかった事！
ごたごた言うまえに辞めなさい。
区素会社と決別して転職を！

近所の店舗だが、チラシの売り出し期間中の最終日が店休日だった時があったぞ。
売り出し期間内に店休日が入ってるってのはどうなのよ？
客をバカにしてるよな。

>>144
さては棚替えとかぶったか。
本部が能無しなのでご勘弁を。。。
そういう時はお店に「お客様ハガキ」というのがあるので
不満を書いて郵便ポストに投函して下さい。
いちおう「社長あて」になってますから。
でもまた難癖つけて現場のせいにするんだろうけどさ

>>144あっそ＾＾
だから？二度と来るなwwwお前なんか来ても来なくても一緒wここは社員スレなんで文句があれば直接店長に言いに来い
まぁどーせそんな勇気も…





ぷっ

>>146
そうかそうか
それが極めて感じのよい応対かwww

ま、ドラッグなんざどこにでもあるわけだし、選ぶ権利は客にある。
お前のレスはコスモスクオリティの象徴だwww

>>147


くやしいのぉくやしいのぉｗｗｗ

>>145
どうも。

今、各店舗がおかしいのは本部指示と店長店責の責任ですね。
人件費削減でパートナーさんの出勤日数の減らしでメンテが満足にできない。
人時を削ったのに店長店責は指示のみで動かない。
パートナーさんは苦しい思いをしているだけ、ある意味会社ぐるみでパワハラをしているような物だね。
最近、仕事がつまらないのこれが原因かもね

取り敢えず営業時間は20時までに戻すべき

登録販売士になったら、
月に何万くらい手当てつくんですか？
ロンパーだと月に５万くらい？

昨日の終礼時にオリジン売れって指令来たよ、まいった

1万〜1万5千くらいでしょう。
１店舗10名×250店＝2500名
そのうち６割受かったとしても1500名
人件費考えたらこの額が妥当でしょう。

>>152
人件費考えたらこの額が妥当!?

かもしれません。ただ、２００７年１１月のドラッグマガジンによると

　　　相場３０００〜５０００　最高２万！？


と記載されています。
相場が全国平均とするとコスモスのような田舎立地の場合は少々高く
なるかもしれませんね　自分は相場の倍以上として約１万程度だと
勝手に推測してます

しかし、DS薬剤師ですら国家資格であるにもかかわらず約１０万程度が相場
ですので（資格手当てや管理監督給も混ぜると一概に言えないが）
おそらく最終的には５０００円程度に収まるのが妥当だと考えられます。

全国のフリーターが僅か一年で登録販売士の資格を取得して年間に資格手
当てのみで１０万以上稼いでしまったらみんな登録しちゃいますし、、、

登録販売ができてから薬剤師＝存在価値薄＝給料下がるのか？

薬剤師の給料が下がることは我々にとって大勝利！

>>156
>登録販売ができてから薬剤師＝存在価値薄＝給料下がるのか？
もちろん、可能性は十分ありますよね　ただ、5年以上先の話かと、、、、、

そもそもが調剤のできる資格ですのでそちらの方の給料よりも
無調剤のコスモスの給料が下回ることはありえないというか割り
に合わないんですよね　
調剤薬局全国相場６００〜６５０万（管理）ですから　
九州で７００〜９００！？かな

DS薬剤師の価値が薄くなった時は登録販売士はもっともっと
厳しい状態に置かれていると考えられます　
そうすると登録になっても月５００円とかいう悲惨な状況も、、、、

メガステージってすごいんですね
http://sukagawa.ne.jp/modules/xoopsgallery/slideshow.php?set_albumName=album36

会社は、資格取得を勧めているけど、手当てについては、明確にしてないよね。
あるとも、ないとも・・・。

おめでとう！
の言葉とともにオリｐの小さいほう一つだったら暴動もんだな。

　高卒フリーターで、登録販売者ってなかなかコストパフォーマンスいいな
ほとんど苦労しないで、独占業務得られるわけだし、手当ては少しだが
正社員になれる可能性が高いな（なりたいかは。別として）　パートタイマー労働法改正も近いから
高卒フリーター＋登録販売者＞四年制大卒　になるだろう　（もちろんドラッグ業界内の話だぞ）
アカデミックは、儲からない、わりにあわない時代になりつつあるな

かさた

あたま

>>133
「お前も人の事頭が悪いとか言う前に・・・」って何？
>>123でお前も「馬鹿は>>118お前だ。
イカレテるのは>>122お前だ。」先にお前が言ってるが？なんなんだお前？
やはり言葉が通じないおバカさんなんやね。プププッ！

ハンバーガーチェーン「日本マクドナルド」の店長が、管理職扱いされて時間外手当を支払われないのは違法として、
同社に未払い残業代や慰謝料など計約１３５０万円の支払いを求めた訴訟で、東京地裁は２８日、約７５５万円の支払いを命じた。
斎藤巌裁判官は「職務の権限や待遇から見て、店長は管理監督者に当たらない」と述べた。
同社では正社員約４７００人中、約１７００人が店長。チェーン展開するファストフードや飲食店では同様のケースが多く存在するとされ、
判決は業界に影響を与えそうだ。

>>101
>>166
コナカも、マックも、みんな一緒じゃん！
名ばかりの管理職ｗｗ
うちの会社って店長になることがものすごいステータスのように煽っているけど、
結局、店舗数増えすぎて社員の頭数が足りないのを埋め合わせているだけよね。
しかも社会経験の薄い若いのが店長、店責になってもね。教育も能力も伴ってないし。
ましてや実際の店長業務なんて、管理職ではないでしょ。時給換算したらパートより低いんじゃないの。
社員数１３００名に対して、管理職５００名（２５０店舗に店長店責最低１名ずつ）いるのはありえんよ。
「店長＝管理職」なんて、しょせん労監のがれの姑息な手段にすぎない。
まあ、どこの小売業でもやってるんだろうけどね。

よしっ。皆で労働組合ユニオンに入会しよー☆などと煽ってみる。すでに入会者が居たりして。

>>164
携帯から工作乙＾＾

コスモスの店長店責は、基本的に管理監督者ではないでしょ。
会社は管理監督者としているけども、それだけの能力や実力を兼ね備えた人なんてほんの一握りしかいないでしょう。
所詮、肩書だけの人ばかりパートナーさん達へのパワハラは当たり前、自分では動かず、いつも忙しそうにしているが実はそうでもない。
本当に忙しいなら、自分のコピーを沢山作るはず。
コピーを作れない店長店責は、教育が出来ないレッテルを貼られてそのうち、お・は・ら・い・ば・こ

スーパードラッグコスモスって返品は何日までならできるんですか？

返品。レシートが有り、未開封の状態ならば一週間以内で受付してる筈。 補足レシート無ければ、受け付けない様に聞いてましたが。今はどうだろう？

パスタを買ったんですが、もう9日目です。。。。
もちろんレシートはあります。
保存が利く商品だから返品させてくれたら嬉しいんですけど；；

>>173
汚破損もなければ問題ないよ。


自分で選んで買った(?)のに食べないの？
パスタで中国産…はないか。

>>174
破損は全然ないです
パスタの値段が上がるのでまとめ買いしたんですが、いまいち仕上がりが悪いので返品しようと思いました。
以前から同じパスタ買ってたから早く気づけば良かったです。自分の茹で方が悪いかと思ってたorz
コスモスの方には申し訳ない

平社員４００人、副店３００人、店長１３０人、副エリア１２０人　エリア長３０人、幹部５人
店舗２５０店舗で、一切増減なしとする

一年後順々に昇進したとする
平社員は、５人副店　３９５人はそのまま
副店は、５人店長、２９５人はそのまま
店長は、５人副エリ　１２５人そのまま
副エリは、５人エリア長、１１５人はそのまま

しかし、実際は、店長以下はよく辞めるし、新規出店と同数の店長、副店が
誕生するので、店長までは、だれでもなれる。
ポストの数からしても、副エリア長までは、今なら半数以上はなれるだろう。
しかし、出店がとまると上記のようなことが起こる。
昇進しないと給料が上がらない、でも昇進できない

今でさえ、副エリア長が、エリア長に全員なるには、１０００店以上は最低必要な
計算になる。
　60才まで、走れるかな？　
店長「こちらのコンドロイチンよく効きますよ〜、私もよく飲んでます」
客　「・・・無言（妙に説得力あるなと心の中でつぶやく）・・じゃあ買います」

昇進して、給料がどれだけ上がるかな？
役職に見合った報酬を得られると思いますか？
今のコスモスには無理な話しです。
人事部「昇進ですよ、おめでとうございます。」
社員「ありがとうございます。一生懸命頑張ります。」
・・・・・一ヶ月後
給与明細を見ると・・・
店長店責との給与の差は無いじゃん！！
まあ、ボーナスで差を付けてくれるんだろう。
・・・・ボーナス月
おいおい！！ボーナスも差を付けてくれないのか！！
結局、責任が増して給与は、ほぼ据え置き・・・・
給与は、昔から上がったことが無い、今は売上が無いから上げられないと言っているがそれは当たり前の話しです。
過去（上場する前）はどうだったのか、破竹の勢いがあった数年前はどれだけベアがあったのか・・・
ベアが有る訳が無い、当時は出店するから今が大事な時だからと言い我慢させられ、苦い思いをしている。
結局、従業員は我慢させられ使い捨てにされる。
牛や馬と一緒だな、毎日同じ餌（変わらぬ給与）を食わされ、しこたま働かせ病気で休むと言えば嫌な顔をされる。
私たちは人間ですよ、病気もすれば怪我もする。
本部の人間達よ、店に来て下さい。どれだけ、あなた達の指示が莫大な量で無謀と思われるか。

＞店長店責との給与の差は無いじゃん！！
ボーナスは皆無！！別に本部の味方じゃねーけど
役職ついたら給料はダイブ上がったぜ！
店長の明細票みたことあんの？？　とりあえず俺一応あがってる
コスモス安い安いいってるやつは他の業種と比べての話だろ
ドラッグではムシロ高いほうだぞ　よく調べろよ
それでも平均年収よか低いけど涙
金融業や放送関係、あと身近なら薬剤師とかと比べるからおかしいだけ！！
気やつらとは家庭も頭脳も違うにスンナよ　俺まで泣かせんな怒

＞気やつらとは家庭も頭脳も違うにスンナよ
訂正　
やつらとは家庭も頭脳も違うんだ　気にスンナ笑

サー残・サー出代金を寄越せっ！などと負け犬が吠えてみる。

○級がいくらとか全社員に公表したらみんなやる気でるかな？

ドラッグの中では給料いい方ですよ。
日・祝日は時給上がるし。
でもその代償が。。。。。。。。。。。。
もうどっちをとるかですよ。
ただ、社員に対して厳しいならわかるけど、どっちかというとパートの方に厳しいな。
この会社は。

パートは駒にしかすぎません。
使い捨て。

また開店閉店時間戻しやがって
こうなることが予想できなかったのか青野？
なにがしたいかよくわかんねこの会社

でた！営業時間変更！！
結局もとにもどってるし。
しかも今日からさっそく実行しろと。現場を馬鹿にしているのか？
あ●のくんはいつまで醜態さらしているのかな？

またかよー！
コスモスは、世間の信頼を失うよ〜！ころころ変えすぎ…！
今に始まった事じゃないけれど〜ひどい！

■コスモス薬品とは…
2006年5月23日、東証一部に上場！
ドラッグストア業界で、売上高九州No.1となり
さらに西日本でもNo.1の座を獲得。
全国でも第7位にランクされるまでに成長を遂げています。
売上高1000億円を突破！
2010年の売上2000億円という明確な目標も掲げており
成長のスピードはさらに加速する勢いです。
九州各地だけでなく、西日本エリアでの出店も今後さらに強化。
コスモス薬品は、成長著しいドラッグストア業界の中でも
急伸を遂げる成長企業です。

　　　　　　　　　　　　　 ＿_ _ ___　
　　 　 　 　 　 　/:⌒ヽ(,,,,,,,,::::::::::ヽ
　　　 　 　　 　/:::::/:⌒　　　 ＼:::::ヽ 　　　　　むしゃくしゃしてやった。
　　　　　　 　/:::::/　　　　　　　　ヽ:::ヽ　　　　 やれる事なら何でもよかった。
　 　 　 　　　|:::::|:　　　　　　　　　 ヽ::|　　　　 こんなに不評だとは思わなかった。
　　　　　 　　|::::|.　 ﾆﾆ=､　ｰﾆﾆヽ :|:ｿ 　　　　
.　　　　　　　 ｆr`i-{ ヽ丶 l-{ ヽヽ }-H )
　　　　　　 　 !f_|:::`ー‐ ｿ: ヾ;ｰ‐'　'ﾘ　　　　　今は反省している。
　　　　　　　　しl.::::: 　r‘ｰ-‐ヘ　　ﾉ　　　　　
　　　　　　　　 ..ヽ::::::　 -＝=ｰ ｌ　/　　　　　　ゆるぴて
.　　　　　　　 　　入:::::　￣´,　 イ_
　　　　　　　　　　,.ﾄ、"'===='"　./ }'=.,_
　　　　　　 　_,.='";| ＼'::..　　/／　l　 　"=ｭ;,,_
　　　　_,..= '"<　　 l　　＼__／　　:l　　　＜ : : :
　　　　　 　／　　　l　　,ｲ'''＼　　l　　-.,, 　/: :
　　　　　　ヽ　　　　l／　lミ ｒ' ＼l　　　 　/: : :

営業時間変更？？
何時から何時になったんだ？？

うちの幹部共は、やって失敗して初めてアホな指示だったと気づく馬鹿の集まり・・・・
指示を出す前にどうなるか頭で考えてるの？って真剣に思うね。
YESマンばかりの現状では傾きかけた会社を立て直すのは無理かもね。

営業時間変更？
webみる暇がないのでいつもここで業務変更を知る。
いい加減A野にも愛想がつきた。
みんなで署名して辞職させるわけにはいかないの？
せめて始末書くらい書かせて全店舗まわって土下座してほしい。
ってか氏ね！！

>>190
バカな幹部が頭で考えるから失敗するんよ。
現場を見て､現場で生の声を聞いて(特にお客様、パートさん、店長以外の社員）
自ら1ヶ月でも1週間でも働いてみる。
それをしないと駄目な事に･･･
気付かないよなぁ。アホだから！

本日売り豚になりました。小売りドラッグストア業界はとりわけ厳しい。
既存店は下がっていると思う。出店はしていくだろうが今後新しく出店する場所にも競合があるはず。
スギ薬局みたいな専門性がなければなければ今後は厳しいと思う。
冷凍食品、雑貨、酒、お菓子で人を呼んで薬などの高粗利品を売りたいだろうが今後このやり方は通用しない。
目標株価７５０円

就職では、あまり人気がない業種と言われる小売業。
コスモス薬品では09年度に約300人の新卒採用を計画。
前年より1カ月早い昨年12月から採用活動を始め、
合同説明会への参加回数を2倍に、単独の開催も6―7割増やした。
「『入り口』を広げることで大量採用に結び付けたい」（人事部）という。

>>194
新聞に出てたね。バカな幹部が面接するから、いい人材はどうかな？
自分らより優秀な人材は使う側からすると使い辛いからなぁ。
どうでもいいから本部のバカ幹部は一回現場で1ヶ月研修してみなって。

ああ、ひどい。いきなり出勤日数を減らされた。
いつもいつもいつも、シワ寄せは弱いものに来る。
営業不振は、パートのせいですか？
本部でふんぞり返ってないで、店に来て推売すれば？

いずれは、こうなる↓　っていうか俺らと変わらんね
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1190127274/

ふと気づいたんだが、
登録販売者手当てが月１万円ついても、
出勤日数が減ったらプラマイゼロだよね。。。

ホント、コスモスは格差社会だお！
世間じゃ４０代１０００万で、薬剤師は寝てても８００万なのにさ。

誰か薬剤師の給料明細晒せよ

また薬剤師ネタか？　もういいって。くだらん。
まずお前が自分の明細出せよ。

薬剤師は馬鹿なのに高給！
現役薬種商(登録販売者)が語る。
http://www2.ocn.ne.jp/~karadaho/newpage6.html

＞資格取得は３年以上の薬局薬店の実務経験と各都道府県で年１回
＞（人口が少ない県は薬種商試験希望者も少ないので２年に１回）で
＞かなり難しく合格率は低く資格試験の中では難関の部類に入るでしょう。

＞薬剤師問題は５択問題ですので簡単だと思います。実際私が薬剤師問題を
＞やると９５点はとれました。同じ傾向のものが何年もあるので間違えようが
＞ないのです。その点薬種商は全問記入書き込みですので分かってないと
＞その問題が白紙になってしまうので点数が取れません。コツコツと勉強を
＞する事です。

薬剤師は馬鹿でも受かる。薬種商でも９５点は取れる。
薬剤師が大学で４年もかけて習うことは薬種商もほとんど網羅！
つまり薬剤師はただの受験マニア、無能！
だいたい登録販売者問題集でも分かるとおり、薬は医学と違って奥が浅い。

早くコスモス潰れればいいのにな

９５点じゃ余裕で、落ちるぞ
最低でも１５６点は、とろうね　
薬種商は、受験資格に店舗を所持することが求められているので、
合格者が年間数百人しかいないので、価値があった。
登録販売者は、誰でも受けられるので、年間合格者は、数万人
だから、価値がない。
薬学部卒業すれば、無試験で、薬種商になれるので、
現行法上は、薬剤師は、薬種商でもある
つまり、薬剤師を馬鹿にすることは、薬種商を馬鹿にするに等しい
あと、登録販売者の勉強しただけで、、奥の深さを述べるほど薬学を
マスターした気になるのは、ここだけにしとこうね
恥をかくだけだからさ
　簡単にいろいろな情報が手に入るけど信憑性を確かめて、判断できるようになろうね

>>203
恥ずかしい詭弁、乙でありますっｗｗｗ

営業時間は何時までになったのでしょうか？？
教えてください

おい、青におっ！にナイシトールに薬剤師に店長、以前から営業時間の問い合わせに誰も答えてないだろ（怒）

くだらん愚痴言う前に質問に答えろ

まず愛媛は店長が遅刻したときは理由つけて11時に開店したことがある。
締めは基本21時だが客足が少ないから45分にはもう閉めてるよ。

おまえらも答える事

>>198
それ私も思った。
資格とる意味があるのか？
それなら出勤日数を減らされない社員になった方がいいのか？
それはもっと意味がないな・・

君たち、文章が稚拙すぎ。
ただの頭悪い人と思われるだけだよ。

そして、根拠が不明確すぎる。
憶測や噂・ガセ情報に踊らされてないか？

主張したかったら、大人の発言をしろ。

これだけの店舗数があれば、ダメ店長・ダメエリア長がいても、
仕方がないと思ってくれ。
どこの会社にも完璧な上司なんかいないよ。
誰に訴えれば通じるか、熟慮せよ。

会社の将来を考えろ、とは言わない。
自分の将来を見据えて、どううまく働くか、どうスキルアップするか、
よく考えよ。

http://ja.wikipedia.org/wiki/BO%C3%98WY

匿名っていう人がミドリ薬品のスレッドで喧嘩売ってる。恥ずかしいから誰か迎えに行って(>_<)

ふ・・・。
みんな、ホントの事を書き込んでいますよね。

ここは２ｃｈ。普段は言えない事を言えるところ。

極めて感じの良い応対やってますか・・？

グリーターのが変更になって、めちゃくちゃ。
前のでお客様にも定着してたから。
化レジなんかいい迷惑ってな感じみたいだよ！
これで何が防犯？
感じのよい応対？
笑わせんな、本部さんよ！
これなら、また戻すか、完全になくすか…。
○キョウにグリーターいますか？
いなくても、愛想悪くても売れてるじゃん！
グリーターの言葉の意味をもう一度考えろ！

もともとグリーターってのが要らなかったんだよ。
全レジにマイクを置いておけば済むこと。
キャリーサービスとかカゴ渡しとか言ってみても
客としては１円でも安い方が何よりありがたい。
やっぱ安くて商品が充実してる店が生き残るんじゃないの？本部さん！

ついでに言うけど、今の会社の状況では、登録販売者の資格取っても、昇給ｏｒ手当ては望めないんじゃないのかな？
と思った。
「売れ、売れ」の責任だけが重くなるんじゃ、やってられないし。
これは、憶測ですけど、幹部の方、反論があれば、どうぞ〜。

そろそろ。幹部には降りてもらいましょうか？
てか店舗同士がファックスで連絡取り合って、稟議書を出せば降格できっしょ。株価下がってるし。

>>204
おまえは相当な僻み野郎だね
可哀想・・・底辺人間

>>217可哀相に…ｗ


くやしいのぉｗくやしいのぉｗ

>>204
203の言うことは詭弁ではないよ。
馬鹿でも薬剤師になれるなら、貴方、大学の専攻を薬学にしたらよかったじゃない？
あのような文書を載せた意図が理解できない。薬剤師に対する妬み・僻みか？
現状に満足できないのなら自身を高めることに専念すればよし。
薬剤師を叩いても薬剤師の給与が下がることは無いし、貴方の給与が上がるわけでも
ないよ。

だ〜か〜ら〜

204みたいな妬み椰子は素直にエプロンつけてオリコン片付けろ。
藻前のような薬学部に入れず仕方なく文系しかいけなかったバカでもバックヤード整理してりゃ月に16万も手取りでもらえるだろ。

コスモス様に感謝しろ。
宇野様に感謝しろ。

さぁ、204が袋だたきのはじまりです。妬みやろうでFA？あと、実は「よ」が薬剤師な件

会議で21：20閉店意味なかったごめんなさいって社長いってた
大晦日の1時間延長も意味なかったごめんだって
さぁこれからどんどん人時削りが始まりますよ
忙しい店メガ店舗がんばらなくちゃね

出店は続くの？

>>223
続くよ！オーバーストアは止まらないからｗ
でも店長の頭数が足りないから
次の新卒から３ヶ月で店長になってもらうんだｗｗ

>>会議で21：20閉店意味なかったごめんなさいって社長いってた
大晦日の1時間延長も意味なかったごめんだって

素直な社長だな｡でも次はないと思えよ社長。なんか有ったら告訴してやる。

できもしないのにイキガルナｗｗｗ

>>226
バカはすっこんでろ。お前は経営者一族か？

会社が告訴される様な事しなきゃ良いが｡

彼がコスモス就職したいって言ってきかないんだが、なんて言って説得したらいいですか？
彼は駅弁文系です。

>>228
ここ読ませれば？

このトップページ・・気持ち悪い。
http://rikunabi2009.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=1495262001&MAGIC=

>>228
【国立九大】九州・福岡の就職事情43【DQN西南】
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1201057870/
944 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/01(金) 17:47:39
コスモス薬品はどのくらい？

これ書いた人だろ？かなり必死みたいだな。
944のレスのすぐ後、就職ランキング37でコスモス薬品登場してるぞｗ
就職にまで口出す彼女は、結婚視野に入れてそうで面倒だから
｢俺ﾛｯｸｵﾝされてる？ありえねぇからｗｗｗｗｗ｣と思われないように
程ほどにガンバレ。

どうしてここの本部の支持は
いつも計画性がないのかね。

↑
現場を知らないからさ。
行き当たりばったりが好きなのさ。
自由人がやりやすい、考えるのが面倒臭いんでしょ。

業務連絡です

コスモスおわた＼(^O^)／

　営業時間の延長したが、経費を上回る利益を確保できなかった。
これは、２４時間営業にしても、利益がでないことを意味しているのかな
都市部中心のドラッグは、２４時間営業で、坪効率を良くするだろう
これから、薬はどこでも売れる。専門性のないドラッグは、雑貨屋にすぎない
電気屋、服屋、コンビニ、食品スーパー、に薬が売っているのと雑貨屋に薬が売ってる
のでは、差別化できない。薬の販売価格下落がおこるだろう
国民皆保険制度がある限り、アメリカのように病院にいけないとゆうことはない。
　調剤を併設しても、抜本的な制度改革がない限り、処方箋も期待できないだろう。
食品スーパーの逆襲がはじまるかな？

これからもコスモスで働き続けたかったら自身のスキルを上げてかないと
本当に切られるよ。利益を出せない人間はここには居れない。そのくらい今の
コスモスはやばい。
本部もエリア長も社員も資格者もパートもみんな同じ。
くだらん妬みを言ってる場合ではない。

推売能力が大事になるんですかね？
ダルいなあ。やっぱコスモスやめようかな。

辞めたいやつは辞めればいい・・・告訴？？そんなエネルギーと金あるなら就職活動に使えば・・？

人数削られレジ打ちだけで精一杯
さらに棚割りを確認しろだの不必要な業務に追い立てられる毎日

推売する暇なんかないよ

押し売りまがいのパートのせいで(教育が悪いからだけどな)コスモスに行くと売りつけられるから嫌だと噂になっている

たいして安売りしてるわけでもないし、気楽に買い物出来る方に客が流れるのも当然だわ
そんなに推売したいなら、本部のｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ様に１日化レジ医レジでお手本見せていただきたいね
(＾ω＾＃＃＃)

今、うちの店では、「どのタイミングで辞めるか」が、よく話題になってる。
会社や上司への不信感が、かつてないほど大きい。
このまま人件費削減がすすむと、パートはごっそり辞め、
店責２レジ、店長３レジ、女性社員化レジ、ってなことになるのかも。

店長店責がグリーターにはいっても全く要領を得ない。
もういいから医レジで大好きな推売でもしてろよ。
だいたい出勤日数は減らしといて推売はさせようというのが嫌らしい。
以前はよく推売してたパートさんも今では全然よ。
いくら売ろうが何の得にもならないことがやっとわかったんだね。
遅すぎるけどさ。。。

コスモスに入りたての頃は、本当によく売ってたよ
医薬品も化粧品も、毎日帰宅したらノートに書いて自分なりに勉強した
接客の良さで勝負したいと思った
店長を筆頭に、皆さん頑張って仕事するのが当たり前で
頑張るのが楽しくて
お客様に喜んでもらえてパートなりに、ﾌﾟﾗｲﾄﾞを持てた

今はコスモスに居るだけで息苦しいし
店長と会話するだけで頭が痛い

お客様に声をかけようとすると逃げられる
売りつけられる！と態度に出される

どうにか、お客様に対しては良い接客をしたいのに

コスモスに居るだけで
気付くと眉間に皺を寄せてる自分がいます

もう時給以上の事はしません
店長のような恥ずかしい人間にはなりたくないので、社会人として仕事は全うしますが

身を削るつもりは、もうございません
コスモスに疲れました

真面目な人は、みんな辞めてしまいました

接客を売りにするなんて言いながら
人を育てなかった会社の末路が見えるね

客も従業員も数字じゃ動かないんだよ

>>238
経営一族乙

ばーか

1年先どころか半年先のコスモスさえ想像つかない。
また方針が二転三転してるのだけは確かだが。

朝礼で言ったことが夕礼で変わるような会社。
仲のいいメーカーさんもコスモスが一番ひどいと言ってました。
従業員からも取引先からも信用の無い会社。
表向きは忠誠を誓ってるように見える幹部・エリア長・店長クラスの人も
本当に賢い人なら見切りをつけ始めているはず。
今後パートだけに限らず辞めていく人多いと思うな。

ほんとに、たちが悪いのは店舗改装と言う名の
不当返品（在庫減らし）ですね。
改装作業に参加しなくても不当な扱いはしません
といいながら、出席を半ば強制する。
取引先を大事にしない会社はいづれ・・・

返品された商品は、また売り物として他の店に並ぶんですか？

箱ものなんかは、色落ちや劣化品も多いし
馬鹿のひとつ覚え発注で、無駄に返品量が多いでしょ



返品していて後味悪いとゆうか、返品した商品のその後が以前から気になってたんですよね

推売をしないといけないの、わかる。だって利益出さないと、お給料出ないもんね。
だけど今は、働きに行ってるのか、推売品買いに行ってるのか、わからない…。

お客さんからも最近は買い物しづらいとかいわれます。
もちろん自分たちの接客のせいなんだけど
いい加減な店長、店責のせいで店の雰囲気は明らかに悪くなった
加えてわがままなパート数人を野放しにするのでさらにさらに悪い
店での責任者の社員はきちんとパートの教育もするべきでは？
パートになめられて好き放題させるのじゃ意味がないと思う
嫌われてもいいけど、なめられないでほしい
社員はもっとしっかりして！！

立て直しを考えてみた。
コスモスは何か差別化しないと絶対に生き残れません。
キッドやらダイレックスやらと価格勝負しても意味がない。そもそも業態が違う。
考えてみるとコスモスが急降下しだしたのはコンクールを乱発し始めた昨年１月あたりからじゃないか？
意識ある資格者は何を売ったらいいのか混乱し愛想つかす。そしてパートもだんだんとコンクールが
馬鹿らしくなってくる。結局売り上げも利益も下がり本部はまたコンクールに頼り乱発。この悪循環
はどうにかせんとね。もう売り上げは上がらない（小商圏の限界）から利益にこだわってもいいと思う。
まず、今明らかに激安な医薬を適正価格にもどす。700円赤字のQPとかハイチオールとかやりすぎ。
コスモスは激安路線に行くべきではない。そういう店はいくらでもあり今の売り上げupは一過性のもの。
価格を戻したときの客離れは避けられないが、今ならまだ間に合う。コンクールを化粧品1つ、医薬1つにしぼるべき。
それするだけでも現場の意識は変わるよ。
本部の人間もちゃんと考えてくれよ。

最近は何でこの人が降格！？とか
何でこの人がもう店責？！店長？！とかってのが多い気がする。

薬剤師になれず予備校に通ってる東宣孝きもいです。予備校で女の子に声かけまくりナンパしてます。
誰にも相手にされず不登校気味です。

この掲示板なんて経営陣は見ないよ。

要望書として、まとめてメールで送ってあげるから、
箇条書きで書いてみて。

この形式で
【苦情･意見】→【こうして欲しい】

あと出来れば年代･雇用形態･性別も。
もちろん匿名なら、名前欄に匿名希望で。

３、２レジでのピーク時の推売は無理→店長、薬剤師、資格者は確実に医薬品レジに常駐してください。医薬品コーナーにいるお客様をシカトしないでください。「人が足りないから」じゃ言い訳になりません。

＞２５４幹部なのでは・・？
ここで要望聞くより、もっと多くの現場に行きやる気のあるパート、
本当にコスモスの事を考えている社員さん達に要望を聞いてほしいです。
現場には、お客様の為に何を出来るか考えてくれてる従業員はまだいますよ。
聞くのであれば、本気で答えてください。

薬剤師がダメ。
人間力が無い。

そんな薬剤師より下のあなたはもっとやばいんじゃない？

>>258
うちは波乱万丈の人生で、
いろいろ経験つんどるから、
ぼっちゃん育ちでなーにもできない薬剤師より人間力ありまーす！

>>259
ほざくな貧乏人（笑

ぐだぐだ言うならさっさと辞めればいいのになぜ辞めないの？
こう書けば、負け犬というのがいるけど、そんなことないよ。
だって、そいつらハイエナのつもりだけど、会社なくなれば
チンピラになれないクズだし。

ちなみに、薬剤師が慢性的に足りない現状だから、コスモス
辞めても職あるけど、一般社員、パートはどうするんだろう？
そういう人は、今の職場にしがみついて、俺が店長だって
言うおのぼりさんだろうな

もう薬剤師ネタはいーよ！
結局薬剤師が羨ましいだけなんでしょ？
とりあえず登録販売者頑張って取ったら？

>>260
お金ならありますが何か？
薬剤師たって所詮年収８００万でしょ。
世の中のサラリーマン男子は４５歳で平均１０００万いきますが、
薬剤師はいつまでたっても８００万ｗｗｗ
おまけに４０超えて接客ドリンク運びなんて情け無いわねｗｗｗ

　アメリカみたいにレジをセルフ式にすればいい
店長がレジ打たなくていいし、人経費も削れるから
いずれ、そうなると思うけど
　

コスモスは40歳で平均年収どんぐらいなの？

>>263
＞世の中のサラリーマン男子は４５歳で平均１０００万いきますが、

いくわけねーだろ　バーカ　　キャリア組じゃねーんだよ　
頼むからもうちょっとちゃんと調べてくれ呆
同じ会社で働いている俺らのレベルがさらに下がるじゃねーか

平均サラリーマンで薬剤師の年収がマックス位だぞ
だからみんなムカついたり嫉妬したりすんだよ　
せめて嫉妬までにしてくれ　それ以上レベル落とすな
とりあえずみんなで登録がんばろうぜ〜〜　

　年収を比較したり、格差社会とか、勝ち組とか、くだらない
マスメヂィアや資本主義経済に踊らされているにすぎない
お金は。あって困らないが、月収２０万もあれば、車も家電も買える。
諸外国の水準に比べれば、時給８００円でも高給
　日本人は働きすぎ　高級外車を買うより、ゆったりした生活をしたほうが
人生豊かだと思う

だ〜か〜ら〜

263は新聞も読めないバカロンパ-だから相手にしなくていいって、
サラリーマン平均年収430万って数字の意味もニュースから理解できないから
コスモスロンパ-として
「…がいって〜ん」とか言って3レジにいるしかできない

>>268
＞理解できないからコスモスロンパ-として
「…がいって〜ん」とか言って3レジにいるしかできない

あなたは本当に薬剤師ですか？？　確かに>>263は活字が読めないみたい馬鹿だ
けど一生懸命がんばっている他のレジパートさんまで愚弄しかねない発言は
どうかなぁ〜〜

やばい　俺敵作りすぎ？！

>>256
実は幹部です。嘘です。

個人で動くと、不利益が大きい。
だから、待遇･勤務条件の改善を求めるためには人数が必要。
この程度の意見じゃ全然足りない。(煽ってるわけじゃないぞ。)
せめて社員の1割分以上、200件くらいは欲しい

あと、先に言っておくが薬剤師に不利になることは無理だ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　マック・デ・ミズ( まっく・で・みず、2007年12月27日-　)
　だ〜か〜ら〜　　 　 ,.．-──- ､　　　　　　　　
　　　 　　　　　　　　／. : : : : : : : : : ＼　　　　　　　時折『薬剤師』の名前で出現するが、名無しの時もある。
　 　　　　　　　 　 /.: : : : : : : : : : : : : : ヽ　　　　　　携帯厨の為ＩＤ末尾が｢O｣である。
　　　　　　　　　 ,!::: : : :,-…-…-ミ: : : : :',　　　　　
　　ぷっ 　　　　 {:: : : : :i '⌒'　 '⌒' i: : : : :}　　　　　脊髄反射的なレスと行間空けての｢ぷっ｣が特徴。
　　　 　 　 ＿＿ {:: : : : |　ｪｪ　 ｪｪ　|: : : : :}　　 　 　
　　　　　　|______| { : : : :|　　　,.、 　 |:: : : :;!　　　　　スルーされる事を嫌う為、レスを特定して煽る。
　　　　　　|:::::::::.| .ヾ: :: :i　r‐-ﾆ-┐ | : : :ﾉ　　　　　 煽られた人は金運・恋愛運・仕事運が上昇する為、コス
　　　　　 }　 >'´.-!、 ゞイ! ヽ 二ﾞノ ｲゞ‐′　　　　　モス薬品スレッドのスレ神様としてあがめられている。
　　 　　 |　　　 −!　__/＼` ｰ一'´丿ヽ ___　　　　　 　
　　　　 ﾉ　　　 ,二! |:::|　　＼___／　　/|:::|丶､　　　 しかし、この煽りにレスを返してしまったり、スレ神様のふり
　　　 /＼　 ／　 　.|:::|ヽ　　/:::::､　　/ |:::|　l ＼　　をして書き込みをすると、10年間の不幸をもたらすたたり神
　　 /　、 ｀ソ!　　　 |:::|　＼/l:::::ハ／　.|:::|　　 _ヽ　 となるので、成りすましには覚悟が必要。
　　/＼　　,へi　　　|::: ──────::::::|　　 　＼
　 /　　 ￣　,ﾄ｜ 　|:::::::::::ｺｽﾓｽ薬品:::::::::.| .r　　　
　,|　　_,. '　| |　　　|:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::| |　_　　
　i 　 　　　　 ハ��|::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::| | _　　 　　　　　　　　　　　出典 ： ｺｽﾓｽﾌﾘｰ辞典『EDLP』

糖尿野郎はさっさと帰れ

>>270さんは一般社員でしょうか？
以前webに「意見は店長クラス以上の人が書く事」みたいな文言がありましたが。
本気で改善しようと思っているなら協力する人多いと思いますよ。
できればパートの意見も聞いて欲しいです

どうでも良いけどさ、明らかにレジ待ち客が多いのに、レジ封鎖ってなんなの？
入口でかごを手渡さなくていいからウザイんだけど･･･
そんなくだらんことやる前にレジ開けて早く会計させろ､時間がもったいない。
それくらいわかんねーの？店長さんよー！

水面下で結束して労組を作りましょう。

今のパートナーさん達にコンクールを気合い入れて頑張ろうという意識はあるのかな？
出勤日数を強制的に削られてモチベーションを保っていられる訳が無い。
経費削減と言うが、人件費が１番手っ取り早いからでしょ。
パートナーさん達を苦しめる前に店長店責にペナルティを課さないと駄目なんじゃない。
最近、過剰在庫に気付かない店長店責が居すぎる。
過剰在庫が経営を圧迫するのに・・・・
店長店責に危機感が足り無さすぎ、在庫の事は店長会議や店長育成セミナーで言われてきてる筈なんだけど・・・
人・物・金の管理が出来ないのにどうやって店を運営していくのかな？
今、ビールの売れ数が少しだけど伸びてきています。理由は考えれば簡単だ、無論ビールだけじゃ無いんだけどね。
売上は、ギョーザ事件で伸び悩んでいるが、消費者程情報に精通している。
コスモスの店長店責は、全く情報に疎過ぎる、新聞読まない、ニュース見ない、パートナーさんとコミュニケとらない、の三拍子揃っています。
人時が無駄なのは店長店責じゃないのかな？
死ぬ気で仕事してみろって、コスモスが潰れるか生き残れるかの瀬戸際だぜ、宇野さんもゴルフなんかやってる場合じゃないぜ、潰れたら、従業員だけじゃないぞ、その家族まで影響がでるんだぞ。
その責任を宇野さんはとれるのか？
ごめんなさい、倒産しました、じゃあ済まないぞ！！
まあ、私としては全従業員とその家族までの責任を負える経営者であってほしいね。

長文失礼した。

何処も店長とか長のつく奴程仕事しない､というか仕事出来ない。
能無しはいらね。。邪魔だ

必死で推売し、身銭を切ってコンクール品を買い、汗だくで店の中を走り回ってきたのに、
経費の節減となると、真っ先に出勤日数を減らされる。
公休の希望日を恐る恐る申し出れば、２日以上は断じて認めない、気に入らなければ、辞めろと言われる。
お客様からの要望を伝えても、何一つ改善されない。
いきなり押し付けられる会社の方針は、朝令暮改。
こんな、ゴミみたいな扱いで、「純情」でいられるわけないですよ。

店長会議で、社長の意に沿わない意見を言った店長は、激しく叱咤されると聞きましたが、本当ですか？
みんな保身のために、何も物申せないのですね。
そんな人の下で、必死になって粗利をかせいでいたなんて、情けない・・・。

　何故、純情な人を求めているのか本当の理由を理解しましょう。
純情ってのは、色に例えるなら白色、白は何色でも染まる。
言い換えれば、扱いやすくて、少々、法律やモラルに違反してても
文句も言わない社員を集めるための手段、口実に過ぎない
会社の利益のために、言うことを素直に聞く人＝純情
労働基準法や薬事法をきちんと守るような人は、純情ではない。
純情という言葉の響きにだまされては、いけない。

Ｋ崎→なんか新しい部署の長
Ａ野→営業部長
エリア長の誰か→店舗運営部長

となるらしいよ。
どうなることやら・・・

駄目だ駄目だと言うなら、どうやったらよくなるかを
真剣に話し合う訳にはいかんのかね・・・。

企業として人件費削減は即効性があるのだが、それをやるのは最終手段。
他に打つ手がないのならわかる。まだコスト削減でやれることあるはず。
進発式やめると１億円浮く。毎月の無駄な会議を見直すとか。毎月毎月、どうして
新しい方針が出てくるのかが謎。
従業員を大切にしない会社は必ず滅びる。

>>280
それってただの異動？
それとも降格？
それともまさかの昇進？？
よく「組織図」見ないんでわかりません

>>276おっしゃる通り!!
勝手に出勤日数減らしやがって！売上げ・粗利が悪いのはパートのせいか？
積乱雲によくシャチョーのゴルフ話が載ってるが、呑気なもんだよねぇ・・自分の会社潰れかけてるのにさ。
>>279
昔インスト研修の時「純情」とは・・みたいな話があったが、似たよな事言ってたな。
「何事も素直な気持ちで受け止めてください」←こう言うと聞こえはいいけど、結局は「ぐだぐだ文句言わずこっちの言う通りにしろ！」って事。
全ては客様の為・・その前に従業員を大切にしろ！

店長会議はともかく、店責会議は2ヶ月に1回でもいいと思う。

パートの出勤は削って当たり前
パートは推売するのが当たり前




で、

社長や上の人間の給料を減らそうって考えは無いわけ？
ないだろなーコスモスだもんなーwww




純情＝洗脳、宗教ですね

パートも客も、コスモスが傾いてんのは敏感に感じてますよ〜

インストは何やってるの？？

>>287何もしねーよ
それよりうちの店21:45まで拡大かもしれない凹

えっ、経営やばい状態なの？

経営はヤバイ程ではないが、中間決算で減益だったのは事実。
立て直そうとして営業時間延長や無駄な安売りを始めたので、さらに利益が減るのは誰でも予想出来ること。
利益が減った分を人件費を抑えることで改善するという安易な方法に出たため、
人手不足により売り場は荒れ、サービスが低下し、従業員のやる気の低下と負の連鎖になりかけている。
５月の本決算でどんな数字が出るかで、この会社の運命が分かると思うよ。
このままだと最悪、赤字転落も近い将来ありえるね。
今頑張って働いている人たちは、すべて登録販売者試験の為！
試験が終わり、合格したら沢山の人たちが辞表を出すことは、間違いなく起こると思うよ。
優秀な人材が去り、登録販売者も不足する状況で、幹部がどうするか見ものだね！

俺の地元のコスモスの広告に
「夜8時30分〜9時までのタイムセール」とか書いてあったのだが・・・

なぜこんな時間に・・・？
しかも、対象品はカップ麺1種類と小麦粉・・・

>>291

>>291
送信おしちまったｽﾏﾝ

そりゃあ閉店前（8時過ぎてから）の客数が全然伸びてないからでしょう。
チラシのトップにあるとはいえ、
いつもより10円安いだけで御家族様一個限りで二品目しかないもので
釣れるはずが無いよなJK。

あと「低価格宣言」をＰＯＰの横に貼るのやめてほしい。
三色も使ってさ、あれもムダな経費。そしてムダな作業。
コスモスで安いのはパンだけじゃない？
日配とか●ンドラや★リと変わりないけど。
何と比べて低価格なの？
どこの店と比べて低価格なの？
下がってるのは社員の質、そしてパートの給料くらいかなｗ

入り口にタイムセール品持って行って
30分後見たら1個も減ってねぇでやんのｗｗｗｗ
20時以降は化粧医薬品が中心にうれるんじゃなかったっけ？
だれがたかが１０〜３０円安いだけのために寒いなか買いにくるんだよ
しかも広告が小せえぇんだよｗｗｗ
マジうけるこの会社ｗｗｗ

この会社マジでやべえかもな。
登録販売者取るまでやったほうがいい？
それとも今すぐやめたほうがいい？

タイムサービスにしてもやるならやるで徹底しないと。
いつものように中途半端にやるとまた無意味な結果で終わるよ。
ちゃんと客寄せできる商品にして目玉価格にしないと。スーパーのタイムサービスの
ほうがよっぽど気が利いてる。

店長が推売品売れてないと、毎回ただ働き、給料泥棒って言うんだけど

じゃぁ利益が出ない商品置かなきゃよくね？
推売品だけ置けばよくね？

てゆーかなんで売れたら赤字になる商品って分かってて広告に載せるわけ？

>>298

俺より無能

>>298
知名度のないPBばっかじゃ売り場としてつまらないよ。
怪しいものしかないと思われる。

広告宣伝されまくっている有名商品を置いておいたほうが、
お客にとっても安心するし集客にもなるはず。
（実際新天地に店を出すと、最初はドリンクでいうとグロン3000はあまり売れない。リポＤとかは売れる。）

その分原価も高いから売価も自然と高くなるが、
他企業が簡単に真似できない価格ってことで
最大限下げた今の売価が散々粗利を食い潰してるんだよなぁ。

お客もバカじゃないから安い物（赤字商品）しか買って行かないよ。
うちのコスモス周辺にどんだけスーパーがあると思ってんの？
あんだけ営業中に市場調査行って何見てきた？
どうせタイムセールも「失敗でしたスミマセン」で終わるんでしょ。

今回のチラシのタイムサービス品見て「あら、お買い得！行こうかしら」って思う人いるんだろうか・・？？
ホント何考えてんだか、○下さん。相変わらず仕事してないみたいですね。
>>287
インストはパート・社員の研修が終わったら暖かい事務所で椅子に座り、足を組んでぺちゃくちゃと店長とお話してますよ。
どーでもいい事をね。こっちは店内で人が少ない中、走り回ってるのに。で、やっとお客さん減ってきた〜って時に売り場に出てくる。
そりゃないよ〜！！あなた何しに来てんの？

女性社員はインストに憧れてる人多いが・・・なぜ・・　

>>302
そうそう。あなたいったいどこの社員？っていうくらい
店内が忙しくても知らんふりだもん。
一段落ついた頃にグリーターに立ってパートを監視。
体力はあり余ってるし、好きな時に売り場に出ればいいんだから
そりゃあ、感じの良い応対できますよ。
店舗に来た時くらい口じゃなく手と足を動かせよ。
はっきり言うが仕事の邪魔！

コスモスは、仕事の無駄を造るのは得意です。
今の本部の指示はやってみて不具合があれば修正という無駄を何回とやっている。
登録販売者を取得で超大量退職がでるでしょう。

インストってほんとに感じいいの？
あんまり感じよさそうな人みたことない。

>>296

登録販売者取ってから辞めたほうが賢いだろ

パートの八割はそのつもりだけど、なんか取るまで耐える自信無くなってきたww

昨日、レジ打ってたら子供に叩かれた…
しかも、レジ内に入り込んで、わざわざ叩きにきた。
親は見て見ぬふり。
なんか悲しいなぁ。
タイムサービスは面白いですね。売れたのは２個だけ。
先月末のビールのタイムサービスでも全く売れなかったのに
なにかんがえているのでしょうか？？？

>>278
それは何処も似た様なもんだ。
幹部がアホだと、各、長と名のつくアホも真似をする。
なので、仕事をしないのではなく、出来ない。能力が無い。
上にゴマする能力と、要領の良さだけが身に付いて来る。
こんな企業は世も中にいくらでもある。粉飾決算、生産地偽装、賞味期限偽装。
有名どころが平気でこれをやる。こう言う企業も幹部がアホやから起きた事。
これを無能と言わずして何と言う。有能な幹部のいる企業は利益だけを追求せず、
目先の利益に拘らず一歩も二歩も先を見ているから、御社の様な事は起こらない。
現場にいくら有能な人間がいても上がアホだとその企業は繁栄しない。
特に急成長した企業ほどその傾向がある。

分かる！！！うちの店長、１日何してるか分からない。入り口まで来るときは
トイレの時。売り場は気にならないのかよ！！！お蔭様で探す時は、暖かい
事務所を目指してGO！

暖かい所に生息って、ゴキブリみたいだね

まちぶせスプレーしてやれば

事務所か喫煙所か医レジでﾌﾞﾗﾌﾞﾗのどれかだから探しやすい

店まるごと殺虫、プロ式殺虫でいきますか〜〜

中国調査団・李春風団長
「今日は中国の大晦日で、十数億人が餃子を食べます。
日本の消費者も引き続き、中国の餃子を食べるようお願いします。」

初めてお目にかかります。退職してから久々にサイトを見たけど会社が思いつきで動いているのが手に取るように分かって残念!!
残念で仕方がない！！一般消費者は閉店前のタイムサービスなんぞ求めてない!挙句の果てに閉店時間を２１：００より伸ばすなんて・・
こんなんじゃ「極めて感じのよい応対日本一」なんてパートナーさんが出来るはずもない。
私は在職中は社長をはじめ本当によくしていただいたと思っています。しかしもし本当に本部の方が見ているのであれば、この状況を打開できるのは奇麗事ではなくて
パートーナーさんの意見であることを理解して行動してください。皮肉を言えば私は会社に対してもエリア長に対しても改善したほうがいい事は言葉を選びながら言ってきたつもりです。
しかしその都度上げる事の困難な推売品の数字を持ち出して「言いたいことを言いたければ数字を上げてからにしろ」といわれました。
もういきいき金鳥ジェットを販売していたあの頃とは違います。不満を挙げればきりはありませんが、私はこんなに下がった株をまだ持っています。それはいつか上がるのを待っているだけでなく、
株主として意見を言わせていただくためです。次回の株主総会には参加させていただこうと思っています。でもコスモスは好きでした。どうか退職した者の勝手な戯言ですが現状を第三的な目線で
話ですが考慮して動いてください。今のままでは素晴らしい本部の方も素晴らしいパートナーさんも敵対する一方です。退職した今でも現職者からの相談が絶えません。もうこの状況を変えることが出来るのは社長しかいないかもしません。
まさか2チャンネルを見ているとは思いませんが内部監査も含めて「聞いたつもり」はやめてください。聞いてないからこんなに不満が出るのでしょ!!生意気ですがそれが私の願いです。ここまで読んでいただいた方長文申し訳ありませんでした。

店舗運営部長が代わったね。
一発目の指示かタイムカードの打刻について、打刻忘れは減俸処分とする。
極めて爽やかな決定で男らしい決断だと思います。
ただ、一部の店長店責が虚偽報告をしたおかげで私たちは巻き込まれた形になる。
虚偽報告をした人達はどのようなペナルティを与えたのか公表してほしいね。
ちなみに当店舗は、店長店責に対して不信感で一杯で店自体崩壊しかねない状況です。
エリア長は全然来ないから、全く気付いていない。今の店は改善するところが沢山あるけど私には権限がないから何も出来ません。
まずは、店長店責の移動を進言したいね。
今の店長店責に付いていくパートナーさん達はいない。
つまり、もう誰もコントロール出来ない状態です。
これからどうするんだろ？

閉店間際のタイムサービスは、社長の息子が考えたのですか？そろそろ、社長が引退するのでは…という噂を耳にしましたが、あの息子が社長になれば間違いなくコスモス終わりだろうな(>_<)

二代目ってのは、実質何も出来ないし、仕事が判らないけど親の権限を振りかざすアホが多い。
これは親が悪い、ひいきせず、一般社員と同様に下積みからさせるべき､そうしないと
仕事を全く知らないまま役員になり会社を　　あぼ〜ん･･･！させてしまう。
そうならない為にも甘やかさずに先ずは商品だしとか現場からやらせなきゃダメ！
それが親子共々判らない同族会社は大成しない。財閥企業に憧れてるんだろうが、
所詮は能無し親子会社は会社ごっこ止まり、大成させたければ現場の声を聞かなきゃダメ。
閉店間際のタイムサービスなんてのは生鮮食料品の真似事やね。
何を勘違いしとるのか？もうアホかと思うね。この辺が仕事を知らない､出来ない人間丸出しやね。

二代目さまんは、ワガママなだけの……お荷物です。物流センターに送り付け☆

いろんな意味でこの会社は改革ないしリストラが必要だと、、、、

この掲示板であまり話しに出ませんがパートさんの中で他のパートさんの
足を引っ張る方々をたまに見かけます
朝礼時に集合かかっているにもかかわらず店舗裏でタバコを吸っている奴
（社員が注意するとぶちきれ）
また一生懸命がんばる人を見て苛めを繰り返すやつ（鞄の中に生ごみいれたり
集団シカトしたり）
まずこいつらなんとかならんのか怒　でもってエリア長も社員が再三コミニケ
だしてるのに何でやめさせないんだろうか？？？
組織なのは仕方ないとしてそれがいい形で連動するためにはまず人材の再構築
が必要な気がする今日この頃です

確かに二代目さんの評判は、私の漏れ聞く限りでも芳しくないようですな。
側近次第では・・・・・・と、微かな期待があったが・・・・・

社内での評判より外部での評判が悪い事の方が問題だな。
どうしたもんか・・・・・・。

先ずは現場を大事にしないと会社は成長しない。
本部や幹部連中だけが優遇される様では会社は成長しない。
そんな連中を見て店長たちも要領だけは良くなる､そんなの見て一般社員やパートさんが
嫌にならない筈は無い。変なところで(要領が良いとかゴマスリとか）頭が良いバカどもが
上に居ては会社は成長しない。首を覚悟で店長以下が纏まって開店から仕事をしないで事務所で雑談しておく。
店長が何と言うか･･･南下言ってきたら自分も仕事しないくせに何を言うとか
店長自ら見本を見せたらとか皆で店長を責めたら？パワハラに対抗しなきゃ。

↑
南下×
何か○

だからさぁ、駄目駄目言うのでなく、どうしたらいいか
言えない社員は要らないとおもうけど？
文句は一人前、でも、マネージャーすらしたことの無い
人が何いっても言葉に重さないんだよね。
さっさと偉くなって、変えてみてください。

本当に変えたいと思ってるなら、偉くならないと駄目って
ことわかってるでしょ？

コンクールやりすぎ。

パートは店長ができるとかできないとか言える立場じゃないと思う。
そもそも店長の仕事とか責任とかほとんど知らないだろ？
売上げから推売からクレームから店長以下のミスも全部店長の責任だし。
推売に協力してやってるとか上から目線の人もちらほらいるようだけど、推売
はコスモスの義務でしょ。雇用されるとき説明されてるはず。だから時給もスーパーのレジ打ち
なんかより随分いいじゃないか。私もそうだけどたかがいちパートなんだよ。
ここで社員批判してる人は本当に自分の義務を果たしてます？

>>325
自分だけいい子ちゃんになろうとしてw

推売が義務なんて、契約書にも書かれてないし

そんな説明された事ありませんね、私の周りでは

推売の必要性も分かるけど、今まで推売が成り立ってきたのは、やる気でしょ

やらなくても同じ時給貰えるなら、ﾃｷﾄｰにやればいいかーてなるもんだろ

そこを、いかにやる気出させるかが上の仕事

だけど一番職場の雰囲気ぶち壊したり、やる気削いでるのは店長や幹部

コスモス自体が、頑張りを無下にしてるのが現状じゃないかな

確かに店長逹の大変さは、パートには分からないよ
それは、立場関係なく

お互いを気遣うのは当然だし、理想だよ

でも、上の人間は、あらゆる自覚が足りなさ過ぎるんじゃないですか

上に立つ人間がまとめて、士気を高める
それが出来る人がコスモスにいるんですか

それが自分の役目だと、自覚すらしてないじゃん

仕事＝業務をこなすだけ。これじゃ、今の悪循環は断ち切れないよ

今、コスモスで頑張ってるのは次の就職のためと、
店長逹を反面教師に、あんな風にはなるまい！てゆう意地だけです

新卒ですけど、推売の話はほとんど聞いてなかったです。
やっぱ普通の営業にしとけば良かったなあ。

営業もノルマありますよ。ついでに、休出も有りまくり……契約とれれば月給３０も可能だが…体が資本だし……鬱になるよ。まぁ、頑張って下さい。

内部監査って、意味なくね〜。
何一つ変わってない！！
内部監査に言った事で変わった事ある？

まずは薬剤師の首切りが先だろ？
あんな馬鹿に年収８００万なんてムダムダ。
全店２５０店舗薬剤師２００人と仮定しても、
あいつらを２００万年俸カットするだけで、４億円の黒字。

エリア長よりも社長の子息よりも、一番いらないのは一番身近にいる薬剤師。
免許だけで頭の中は空っぽ、人間力もないし、マジケンカもしたことないへたれ！
温室育ちはコスモスにいらんのじゃ！

>>４０さん
あなた、ほんとにパートなんですか？
それとも無能な店長のなりすましですか？（藁）
私たちの給料は、「極めて感じのいい応対」に対して支払われます。
としか教わってないですよ。（接遇ハンドブック参照）

「たかがパート」なんで、この２ｃｈで愚痴ってるだけですが。悪い？

>>331
お前みたいなアホがいるから本部も意見を傾けてくれないんだよ　

その馬鹿な？薬剤師（少なからずエリート）のおかげでお前みたいな
スーパーか土木でしか雇ってもらえないやつの給料が底上げされてるんだぞ

薬剤師の給料下げるのは確かに気持ちがいいけどそうなったらお前の
給料もさがるんだぞ　頭使えよバーカ　随分手前勝手な負け組だな

代わりに登録販売者にすればいいって思ってるならさらに救いようのない
馬鹿になるが、、、

>>331
上等だ！
喧嘩してやるょ、
表でてこんかこのボケが
殺すぞこの新卒安月給エプロン！！
俺らキャリア組様に喧嘩売って事に対する処刑だな
名前、店舗を教えろ
近郊だったら喧嘩しに行ってやるから

>>334
や、やめて〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜　

＞代わりに登録販売者にすればいいって思ってるならさらに救いようのない
社会知らず乙であります。
世の中を支配しているのは学歴じゃなくて金によるパワーバランスだよ。
政治の世界もヤクザの世界もみんなそう。
医薬品を販売するために８００万円の対価を払うか、
４００万円程度で済む登録販売者を雇うか。
上場企業であるコスモス薬品は当然、市場原理に基づき判断するでしょ。
コスモスに限らず社会もそう判断し、ＤＳ市場から薬剤師が駆除される、
もしくは著しい価値の低下により減方は間違いないね。

>>336
＞医薬品を販売するために８００万円の対価を払うか、
４００万円程度で済む登録販売者を雇うか。

世間知らず乙であります　お前さん少なからず店長以上の役職じゃ
ねーみてーだな笑　　もしくは会議中寝てたか笑

パワーバランス？？　バカかサル笑　どうでもいいけどちゃんと
調べてから発言してくれ　疲れるぅ〜〜　笑

市場はOTCのみでなく調剤も院内処方も最低考慮しないと先読みでねーぞ
なかなか恥ずかしいな　パワーバランスｗｗｗｗｗ

>>337
調剤とＯＴＣは全て薬剤師の独占だったのが、
少なくともＯＴＣに関しては登録販売者が今、優位に立ったのは間違いない。
数と「使える」ということが最大の強み。
薬剤師なんて変人や社会不適合ばっかりだからね。

つーか登録販売者制度が秒読みになった今、
これからもＤＳ市場において薬剤師の天下が続くと思ってるなんてそーとおめでたいねｗ
新聞とか読む？日本経済新聞とかにも登録販売者がＤＳに限らず、
小売業に大旋風を巻き起こすって書いてあるの知ってる？
なんかさぁ、もうね、こうあって欲しいっていう過去の栄光にしがみつくのむなしくない？
社会は低コストにシフトしつつあるの。
薬剤師、グッバイ！

世の中には価値のある資格とそうでない資格があるんじゃないかな。

もちろん、登録販売者制度が意味のない資格だとは思ってないし、
みなさん合格して、自分のスキルとして生かして欲しい。


では、英検は？漢検は？となると必ずしも生かせない。

薬学検定というものをご存知であろうか？
昨年から始まってその知名度やうなぎのぼり！！・・・・であるはずがなかろう。

その資格を得ることによる付加価値というものが一切ない。

どうにかして、この非営利団体ぶっつぶしたい。

参考ＵＲＬ
http://yakugaku.or.jp/

>>339
薬学検定はあくまで検定。
それに比べて登録販売者は国家資格。
薬剤師と対等なの。

夢を壊すのかわいそうだからなんにも言いません。お大事に

論破された薬剤師が去ってゆく。
さて寝るか。

>>342
明日も冷えるみたいだから、あったかくして寝るとよー。

コスモスの選考を途中で辞退してホントに良かったと
このスレを見てそう思うよ・・・

>>337
＞なんかさぁ、もうね、こうあって欲しいっていう過去の栄光にしがみつくのむなしくない？
え、これ俺が薬剤師だと思っての発言？？　
＞これからもＤＳ市場において薬剤師の天下が続くと思ってるなんてそーとおめでたいねｗ
頼むから待ってくれ　置いてかないでくれ笑　全然めでたくね〜よ　運転免許とシスアドしかね〜ぞ
＞小売業に大旋風を巻き起こすって書いてあるの知ってる？
読むよ〜〜　社長が言うから笑　でも日経の予測？が過去どれだけ外れたか
しってる？？　　
　日経は予想屋じゃねーよ　景気活性のために実質経済より過剰な表現をすることは日常茶飯事だ
（社長談）
確かに経済の現状分析では最強クラスだが先のことは誰にだってヨメネーっしょ　
さらに東洋経済では薬剤師の収入クソ上昇してるぞ　知ってる？？
俺はそう思わんけど資格者需給のみで話を展開させるからそうなるのかも
しれんが、、、

加えて薬剤師が絶対安定なんて思ってねーよ　そんなもんコウロウショウ
のさじ加減で変化するし　２０３０年位まではある程度ドラッグでの薬剤師需給
を粗試算で出してるわけ　それ踏まえて登録の資格化されてるの知ってる？
でもこれあくまで試算であって結局は国民のニーズやそれに伴い
DS企業がどう動くかって問題がさらにふっかかるわけ　ここまでは官僚も
よめねーの　当然新聞見たってわかんねーの　
＞社会は低コストにシフトしつつあるの。
資本主義以来コスト削減は鉄則　好き好んで高コストかける訳ないでしょ
それとオメ〜〜　高卒じゃなさそうだな　
だったら日経の読み方間違えんな　それと株もて　怪我の代わり知識増えるぞ
ちなみに俺卒論はマクロよん

319 ：コスモスX年目：2008/02/07(木) 13:41:38 ID:5gB05Y3s0
いろんな意味でこの会社は改革ないしリストラが必要だと、、、、

この掲示板であまり話しに出ませんがパートさんの中で他のパートさんの
足を引っ張る方々をたまに見かけます
朝礼時に集合かかっているにもかかわらず店舗裏でタバコを吸っている奴
（社員が注意するとぶちきれ）
また一生懸命がんばる人を見て苛めを繰り返すやつ（鞄の中に生ごみいれたり
集団シカトしたり）
まずこいつらなんとかならんのか怒　でもってエリア長も社員が再三コミニケ
だしてるのに何でやめさせないんだろうか？？？
組織なのは仕方ないとしてそれがいい形で連動するためにはまず人材の再構築
が必要な気がする今日この頃です


お前最初とキャラ変わってね？

うちの店長医レジにいても推売しないんです。お客さまがすぐ横で風邪薬を探しているのに…

推売は店長の仕事じゃないよ
パートの仕事だってさ

売れなくて八つ当たりするのが店長のお仕事なんですって

>>323
偉くなれって事は上にゴマをすれって事？はははっ！
だから現場の大変さをわからせるたねに一致団結しなきゃって書いたけど？
そんなに言うならあんたが変えろよ。
>>331に1票！
>>333、二重人格者ですか？
>>334釣れた釣れた！新種のクスリはかせでつか？
薬剤師、確かに資格､免許をもってると言う事に関して言えば偉いねと言いますが、
人としては最低だな！クズだ！資格を振りかざして上の連中には尻尾を振って
他の人には定期で噛み付く。仕事はあっても、金は稼げても人間として最低！
そのうち周りから相手にされなくなる典型だな。はははっ！そうはなりたくないな。

↑
定期で×
平気で○
>>319の内容を見ても店長が能無しってのがわかるね。

>>350
誰がゴマすれといってる？　実力で偉くなってみて下さい。
実力なくて口だけの社員がいるからノイズだらけになるんだよ。薬剤師が
いなくなった場合、売り上げ減少率、利益率はいくら減る？
単価の高い薬が売れない場合、どうなるかって計算して発言してる？
そこまで考えられないのだから、まずは、こういう社員は店の中を走らせて
おけばいいんだよ（経営陣の考え）

ちなみに、こんな口だけのがいるコスモスで働いてないから安心して。
薬剤師よりも給料多いから

>>352乙
ハイハイ､ワロス、ワロスｗｗｗｗｗ

依然荒れてますね。新しい店舗運営部長って誰なんですか？？
横○さんとかまだ会社にいるんですかね？？

進発式の費用がすんげぇ無駄使いだったなｗ
あれがなければなぁ

コスモスX年目に一票。どこのドラッグでも薬剤師に対する妬みはすごいものがあるな。
はははっ！

　仕事は単調だし、なんのスキルもつかないし、フリーターじゃ結婚できるような
給料もらえないし、夢も希望もないから、働きがいがない。
だから、妬みや不平不満を活力にでもしないとやってられないんじゃない。
もう少し会社が働きがいを個人が感じられる仕組みをつくるべきだね

金に対する嫉妬はすごいものがあるよね。薬剤師は人間として最低とか
言ってる上から目線のやつは何様？少なくとも社員じゃないよね？もし社員だったら
この会社のレベルがわかるよ。上の不平不満を言うことでしか自己満足できないとは...
当の薬剤師は根拠の無いガキレベルの文句なんて何とも思ってないはず。
それよりいつまでたってもそのレベルの文句しか出てこないもんな。
批判もたまにはいいけど自分自身を高めたらどうです？薬剤師の今後なんかを
言ってる余裕ないでしょ。

キノシタヒッシ

>>358
薬剤師が人格的に問題があるのは明らかでしょ。
わがまま、進発式来ないし、ケチくされ。協調性の欠片もない。
仕事さえしてたらいい、免許さえあったらいいがミエミエ。
私が見てきた薬剤師は３人ともこうだったよ。
社会をなめてるよ。というか自分が相当偉いと勘違いしている。
だれも薬剤師ごとき薬剤師ぶぜいを偉いなんて思ってないのにさ。
お医者さんや議員さんなら分かるけど、たがたが薬剤師じゃん。
なんであんなに気取ってるのか正直わからない。
こっちが戸惑っちゃうよ。マジで人間じゃない、キンチョージェットでシュシュとしたい。

>>352
現場の意見を言わせてもらうなら、薬剤師がいなくなっても粗利、売上に変わりはないよ。
現場を知らない上の人は「薬剤師がいれば売上が上がる」とか思ってるかもしれないけど、
お客さんは薬が安く買えればいいし、推売力はベテランパートナーさんの方が上。
むしろ使えない資格者が医レジにいることにより、推売の妨げになってる。
給料もムダ。あんなの猫に小判状態。時給３００円で十分ｗ

今日は店長会議だったでしょ、何の話しがあったんだろう？
もう、お手上げで〜す！とか、てめぇら！気合い入れてやらんと本気で首を飛ばすぞ！と檄を飛ばされたかな？
まあ、私みたいな下っ端は真っ先に首が飛びそうな感じ・・・
取りあえず、売上を上げることに専念しようっと。

>>360
ヒステリックで視野が狭いな。
本気で言ってるのならかなり社会の勉強をした方がいい。

>>360
　>自分が相当偉いと勘違いしている。
だれも薬剤師ごとき薬剤師ぶぜいを偉いなんて思ってないのにさ。
お医者さんや議員さんなら分かるけど、たがたが薬剤師じゃん
薬剤師だけでなく、医師を医者と見下し、議員にさんを付けて見下す。
自分が一番偉いと思ってるのは、誰か明確に判断できる発言ですね。

>>338
おまえの文章読んでると僻み根性丸出しだな
何一つ取り柄がないって辛いよね（＾＾

今出来る限りで、登録販売者の資格の勉強をしていますが、
覚えることは後から後から出てきます。そんな中で、やっぱり
思うことは、薬剤師の方たちの勉強してきたことの大変さ
やその責務の重さです。
コスモスの中には、やる気ない態度や接客、パートナーさん
への接し方が心無い方もいるかもしれませんが、それでも資格者の
方たちが努力されてきたことを考えずに意見、発言するのも
どうかと思いますし、資格者の方たちも自分たちの役職に誇りを
もっているのなら、パートナーさんや社員の方たちやお客様に対して
広い心で知識・情報の伝達をしては頂けないのかと思います。

>>362
薬剤師に変なの多いのは明らかでしょ。

>>363
肩書きとかで物事を評価しない主義だから。
社長が偉いとか○○師が偉いなんて固定観念だよ。

別に薬剤師の方すべてがそうだとは思いませんが
３３４さんのような方もいるのですね・・・
資格はすごいと思うけど人をけなすような発言はどうかと思います
エプロンつけて一生懸命仕事してる人がなにかいけませんか？

>>367
薬剤師はみんな内心、社員やパートナーさんを馬鹿にしてるよ。
「貧乏人」ってね。
薬剤師はお金とか学歴とかでしか物事を図れない人ばっかり。
勉強のし過ぎで人間として大切なものを身につけれなかったんだょね。

キノシタキトルンカイ？

空気よめねぇうんこは黙ってろ。

せっかく薬剤師とも協力して会社を変えていこうって流れになりつつあるのに。

>>368
薬剤師が〜なのは明らか　とか　薬剤師はみんな〜　とかばっか。
主観ばかりで根拠に乏しい。視野が狭いともいうか。
余程自身に自信が無く、他人を貶めることでしか自己を表現できない哀れなお人とみえる。

ＫＹ？

>>366
>お医者さんや議員さんなら分かるけど
　肩書きで、人物を評価してる発言じゃないの
＞社長が偉いとか○○師が偉いなんて固定観念だよ
　すべての社長や、、〜師が偉い人ではないのは、明白だが
尊敬できる立場にいる割合が高いのは明らか
　学歴など不要だと発言する人がいるが、学歴が低い人が言うと妬みに
しか聞こえない。批判するのであれば、その立場に立って、批判すべき
〜主義だから、と言うのは、自分の意見を強引に押し通そうとしているだけ
社会的には、通用しない。

はいっ☆おっぱっぴ〜☆
こーゆー事でヨロシイ？

うちの店舗の歴代薬剤師さん達は皆いい人だったな。薬剤師だから云々じぁなくて
ただその人個人の性格の問題なんじゃ・・あと>>360での「推売力はベテランパートナーの方が上」ってあるが
それは単に口がうまいだけでは?ある事ない事言って売るコスモス話法を身につけてるだけ。
深くつっこまれた時の事を考えるとやっぱり薬剤師は必要。
私からしたら必要ないのはエリア長。　うちのエリア長は感情むき出しにする大人気ない奴。
何かやらかした人をマイク使って呼ぶ時も不機嫌さ丸出し。怒る時もすごい！！
ありゃパワハラだよ。聞いてる方も嫌〜な気分になる。さぞかしゴマをするのがうまかったんだろう。
ゴマすり能力以外に奴の昇進はあり得ない。

薬剤師は必要ダヨ・・・
薬屋だから・・・

>>375さん
推売も善し悪し。
だいたい図々しくないとできないよね。
お客さんの顔を見てみろよ。オープン当初はまだよかったが今じゃ皆うんざり顔。
レジでのグロンファイターの声かけも何周まわったことやら。
ろくに勉強してない人ほど推売する傾向があるから、墓穴掘って
結局レジ閉鎖して薬剤師を呼びつけるハメに。
少しは空気嫁！

>>375

良さんですか？ｗ
そのエリア長ｗｗ

愚痴聞いてください
ここの会社はなんなの
エリア長も本部も最低
店舗スタッフを何だとおもってるの？
店舗スタッフのがんばりで維持出来てる会社なのに！上場するまえは、コスモスで働けてよかった。がんばろう！っていう気があったのに！いまじゃコスモスに未来を感じていません。就職探さないと！
店長とか店責とかまじかわいそうですよね、上からも下からも言われぱなしで、今日は常日頃のストレスがゲロになり血まで、でたので早退しました。イライラがとまらないのでエリア長とファイティングしてきます！

今現在、とりあえずコスモスで働かなくてはならない方、8月でめどをつけてる方、ごますろうとしている方とりあえずがんばりましょうね！

>>379

がんばりましょう！コスモスに未来はないです。

来週のタイムサービス・・
カップヌードルだそうです。
この寒い夜に・・買いに行こうかな（笑）
帰って・・食べる・・カップヌードルは・・
最高でしょう〜ネ

本部はまだ、タイムサービスが無駄だと気付かれていないようですね。
ぜひ、上の方々買いに来て下さい。「品切を防止します」を徹底してますから
いつでも、ありますよ〜〜〜〜〜〜〜〜

またまたパート出勤日数減。20日と我慢したら来月19日だって。入社契約時は22日出勤だったよね。朝ロンなんか10万しか給料ないよ、契約違反だよ。最低だよ。自主退職狙ってる?本社達！もう推売しない！グリも化粧も医レジも
常駐してないから万引き窃盗やり放題だよ。バカじゃない！上の方々現場の状況見に来なさいよ

新人＆気の弱いやつを虐めて辞めさせ、人手不足から出勤日数を増やす。
そうすれば１９日とか１８日の出勤日数も増えるはず。

来月も19日勤務なんですか！？ヒドイ…

上の思いつき経営での尻拭い。
何の為の雇用契約書だ！ただの紙切れ！意味なし！

え〜〜〜？！　１９日出勤になるんですか？いくらなんでもそれはひどい・・
マジで次の仕事探さなきゃ。で、もちろん本部のバカ共や店長・いてもいなくてもいいエリア長の
給料もさがるんだろうな！！
　

残ったとして、人手不足により日数増えたとしても、その分仕事は増えるよ！時給以上の仕事が待ってる！無能な社員辞めさせるのが
先決よ。年収300万払って、レオパレス払って店舗に放置してるくらいなら
そこから、改善すべきよ！無能な奴等どうにかしろ！！

年収３００万の前に無能な薬剤師の年収８００万を削れよ。
ちなみに日本のサラリーマンの平均傷害収入は３億円。
薬剤師が平均異常なんてどんだけぇ

現在、パートよりも仕事できる社員て何人くらいだろう。
早番の人は定刻に帰るからますます閉店作業を覚えないし。
チラシのやり方も知らずに店責になってどうするんだろう。
日配リセット、一人で出来る？
まぁ、異動して恥をかくがいいさっ！

明日の会議報告どうなるんやろ。。

６０００人のパートを、敵に回したね。
インストの洗脳研修も、もはや、効果なし。

今回の経費削減で、パートの多数を怒らしちゃったね
追い討ちで、ﾀｲﾑｻｰﾋﾞｽの勘違いっぷり。
ついで買いの客を狙っているのではない
入り口に陳列は不要？

なんだよ、この偉そうな態度は
お客様に来ていただくためには、お客様が望む事は？を考えんのが客商売だろ

客が来るのが当然だと思ってんのかな

コスモスは、何もかも勘違いし過ぎしだね

経営悪化の大きな原因を聞かせてもらいたいなぁ

パート雇い過ぎましたとでも、ぬかすんかな

ぐだぐだ言うなら早く辞めろ
資格も何もないから辞めれないか
底辺人間かわいそうだね

718 ：名無しさん：2008/02/09(土) 19:48:18 ID:GuABKgWp0
コスモスオワタ。
入社日を変更。
自社株買いで資金繰り低迷。

サンドラの方がマシに思う。

キノシタサン、スレアゲナイデクダサイ

朝令暮改な本部指示には困ったものだ。
営業時間とかその他コスモスルールも変更ばかり。
より良くなるのならいいが、「試しに変えてみた。駄目だったのでやっぱりやめる。」
が日常茶飯事。
パートさんしょっちゅう「最初に教わったルールと違う」「変わるのが多くて覚えきれない」なんて言ってる。
ドラッグ業界で突出して生き残るつもりならもっと長い目でシミュレートして欲しいものだ。
今の医薬品値下げまくりな状態だって、粗利は減っているだろうが
それに見合う売り上げになっているのやら。
いざ価格を戻した時に、お客様は「長期の特売が終わった」と思って貰えればいいが、
ただ単に「高くなった」という認識が大半で客離れが起こるのではないかと心配だ。
目先の売り上げ前年比増も大事かもしれないが、
パートさんやお客様他それよりも大切なものを失い続けている気がしてならない。

395の入社日変更とは？

394の方、よくそんなコトいえますね！私達は職場が好きだから働いてるんです。お金も大事だけど
店が、仲間がいいから頑張れるんです。あなたには仲間いるんですか？全社員に告ぐ！
パートバカにしてると痛い目みますよ！今のコンクール販売ほとんどパートのお陰でしょ！
売り上げ貢献してるのパート達でしょ！全てのパート敵に回すのも時間の問題！パワハラ
しかできない奴ら消えうせろ！ちなみに自店はパワハラないと言うか、無くした！平和な店です。

薬剤師やエリア長や店長よりも、
パートが支えてるのがコスモス！
コスモス的にはお金お金な人はいらない。
金に目がくらんだ社員はクビでいいよ。

>>398
入社日が3月26日から4月1日になったんだってさ。
理由は

『他社がみんな4月1日だったからそれに合わせた』らしい

アルバイト研修に来るはずだった子も
『会社の方針が変わったから』
っていきなりキャンセルされてた。

>>401
なるほど、ありがとうございます。

すてきな理由だなｗ

もうとっくにパートを敵にまわしてますよ
ただ「言う事を聞いてるふり」をしてるだけ
本当にやるべきことには聞く耳を持たず、パートに要求することばかり
今度からセルフチェックのやり方も変わるんでしょ？
チェック項目、細か杉

ある店舗では、18日出勤だそうよ。エリア長ヘコへコのパワハラ店長の店舗、サ・イ・ア・ク！

ﾈｴﾈｴ
モーニングパートさんって　もういなくなるの？

モーニングは、募集しないらしい。だから、辞めてもモーニングは募集しないから
自然に居なくなるのでは？

　あがけばあがくほど深みにはまっていく、負のスパイラル
元々の原因は、約2年前に商品数を増やし過ぎたためキャッシュフローの悪化
これを嫌気した投資家の株売却、ここから株価が下降トレンドを形成
　これに追い討ちをかけたのが欧米を中心とした不動産バブルの崩壊により
金融不安が起こり、リスク資産の解消のためキャリートレード解消、日本株の売却
これにより、もともと内需も弱くオーバーストア問題などにより弱かった小売株
は、大量に売られた。元々、下降トレンドを形成していたので、投資家がブル
になり売りが売りを呼ぶ、最悪の展開
　この状況を打開しようと、人経費削減、値引き、自社株買いなどを行うがうまくいかず
従業員のモチヴェーションの低下　これが今の状況だと思う。
　では、これからどうすべきか　目先のことにとらわれすぎないことが重要
日本は、サブプライム問題の直接的な影響をうけていないので、株価は
そう遠くない将来に回復するだろう。しかし、お客さんや従業員の信頼の低下は
なかなか取り戻せず、経営の根幹を揺るがす問題になりかねない。
今ならまだ間に合う、信頼を大切にした経営を切に望む。

　
　

抗ウィルスN95マスクって売ってる？
ミリメシなんか仕入れる予定ない？

>>408
いっつも思うけど　あんたさんよく勉強してるよなぁぁ〜〜
もしかして総会とか顔だしてます？
エリア長？　薬剤師？　まあ言えないよね笑

信頼？もうもてないですよ社長の考え方もどんどんおかしくなってるし、さぞゴルフは楽しいでしょう。2万の電動歯ブラシはとてもいいでしょう、フレンチも美味しいでしょう。店舗の状況も知らない上級の方々、近々訴えられますよ。マックみたいに…
もっと店舗スタッフのことちゃんと考えてほしいです
今コスモスが楽しい方は今のうちに楽しんでください。今のうちですよ…

また発注のやり方かわりましたね〜発注しなかったらいいじゃないですか？
おのずと減りますし、買いたくない売場ができるでしょう
そのあとまたやり方が変わるんだろうなぁ

モーニングからショートに変わらないと、モーニングは切り捨てられると聞いたのだけど本当なのでしょうか？

>>408
この時期に急に入社日変更されて、やる気はすでにない

今回の事件は大学に届け出る
こんなことするから学内説明会断られる

薬学部過剰時代でも仲間内じゃカスモスと呼びあってる

まぁ金がいいから選んだ訳だから我慢はする

もうモッコスでいいよ

売上が伸び悩む中、粗利が取れる医薬品の値段をdown。
しかし売上は思ったほど上がらずさらに医薬品の値段をdown。
粗利率がどんどん低下したため、なんとか営業利益を維持するための手が、
販売管理費(人件費)の削減。これにより事業のqualityは低下し先細りはミエミエ。

他のDgSが薬剤師や薬剤師以外の専門家によるライトカウンセリング、
介護に特化したDgS、生活習慣病に特化したDgS、など店舗の差別化、
など知恵を絞っているにもかかわらず、コスモスは値下げと人件費の削減だけで乗り切ろうとしている。
コスモスが今まで成長してきたのは「医薬品の粗利を背景に食品・雑貨を安売り」できたから。
登録販売者制度が始まり「医薬品」のカードが弱体化され、粗利も取れなくなった今、
コスモス薬品はもうおしまいでしょ。

にもかかわらず上層部には危機感がなく、
おまけに営業時間をいじくったり、改装してみたり、人件費削ったり、
現場のモチベーションを敢えて積極的に下げる行為に出ている。

ようするに節操が無い。

ＤＳで一番は、スギ薬局だな

なんたって、調剤ＤＳとして確立してるから、
薬剤師の給料が多少すくなくとも、薬剤師が応募する。

モッコスは終わったな・・・

うちの店長の極度の人見知りのせいで、パートの半数以上が１年〜２年間セルフチェックを受けていない。私はセルフチェック嫌いだからいいけど、他の店舗ではありえなくね？

登録販売制度が始まってもし今までの資格者が削減されたとしたら、
コスモスの信頼は地に落ちるだろうね。ここでは高給だとか言われてるけど
実際どんな難しい症状のお客様にも対応できるのは資格者だけだし。よその店より
高いのに売れてたのは信頼からで資格者の信頼で店がもってるとこあるんだよね。
ダイレックスとかと違って。私は販売者からじゃ買いたくないよ。
お客様から薬剤師のかたですか？　っていっつも聞かれるけど最近は安全性とか
偽装とかそういうのに世間は敏感だからかな。
人件費削減は大事だけどレベル落としちゃまずいよ、社長。

>>412
「切り捨て」は無いと思うよ。
でも辞めてくれたらこれ幸いと思ってる筈。新店にモーニングは居ないからね。
モーニング→ショートもショートが不足してる店舗なら考えられるけど
あなたはそこまでしてコスモスに居残りたい？
現状、みんな転職を考えているよ。
でもこれで退職したら本部の思うツボで癪なんだよな〜〜

またクリエイトとかサンドラと比べて人時生産性が悪いとかぬかしてますね。
去年の今頃もまったく同じこと言っていませんでしたっけ？相変わらず学習能力のない会社だなあ。
だいたいサンドラは極限まで人時を減らして、メンテナンスは全く行き届いてないでしょ。従業員の質も悪い（レジの人茶髪がいました）。
会社の雰囲気も悪いね。サンドラの掲示板を見たら、うちとたいして変わりないよ。
そんなに人時生産性を上げたかったら、少人数でまわせばいい。
せいぜい３，４人で。マイク指示だけのエリア長、事務所にこもる店長、誰ができるのか分からない接客シミュレーションをする本部の奴隷インスト。
ほら集まったｗｗあ、豆腐がボコボコだよｗ早くメンテしないと両手でｗｗ

コスモスの人件費削減っていてるけど、
高給薬剤師の給料は下げてるの？

>>416ほざくな粕
一番はノザキ薬品だ

薬販売員の薬剤師をコストダウンすべし。

藻前が退社しろ

今度の新入社員は２４０人しか入ってこない。
３５０人は採用すると豪語していたが、そんなに採用出来ないだろ。
２４０人でも多いと思う、雑魚を何人育ててもしょうがねぇ。
１００人位の採用で良かったんじゃない？
まだ、パートナーさん達のほうが動くし気が利くよ。
今期入社の奴らで使えるのは、ほんの一握りだろう実力もないのに店責になりいずれは店長になる。実力も無い奴らが今度入ってくる新入社員に馬鹿にされる日も、そう遠くはないだろう。

タイムカード押し忘れたら減俸と聞きましたが
いったいどのくらい引かれるのかしら
ってかそれぐらいで減俸ってあんまりだよ

出勤日数が４減って、土日出勤が無くなって減俸約３万。
登録販売者手当て、月４千円ｗ

決算期 　　　　　　　従業員 　臨時 　年齢　 勤続　 年収 　情報開示日
第25期 平成19年05月31日末 967 3,435 27.8 2.8 428.3 2007/08/31
第24期 平成18年05月31日末 749 2,651 28.6 2.9 435.9 2006/08/31
第23期 平成17年05月31日末 631 2,064 28.7 2.8 408.1 2005/08/31

>>427
登録販売者なんて、４千円でも多すぎだろｗ

コスモスの駄目な所
１・人時を極端に削ってしまった所
２・今の人時で莫大な仕事量をこなさなければならない。
３・１番の要であるパートナーさんの信頼を失った
４・株価を気にしすぎる、ホリエモンになりつつある
５・実力も無いものが幹部に居る（それが患部なので致命的）
６・販管費を押さえると言うが医薬レジにノートＰＣを置く必要があるのか？（一台１５万として現存店舗２５０ある。設置料込みで恐らく４０００万位かな）店長店責のおもちゃが増えるだけ。
無駄ですな
７・エリア長の臨店に偏りがあるので店で問題が発生したときに大火事になっている。店長では捌けないというか捌く力が無い。
８・これから少しずつ退職者が出てくる。収入が減れば転職するしかない。
９・店長が教え魔になれと言うが、店長自身が全てできるのか？誰が出来ると太鼓判を押したのか不明。

いずれにしてもコスモスは問題だらけ・・・
GameOverだな・・・

ヤバそうな会社の典型的末期症状ですな

うける〜ww

http://2008.rikunabi.com/RN/KDBG/62/1495262001/DETAILA/I003/index.html
http://2008.rikunabi.com/RN/KDBG/62/1495262001/DETAILA/I003/shacho.html

タイムカードめんどくさ
別にいらないし

ここの会社て、パートを信用してないよね
バッグチェックにしても、こいつらコソ泥予備軍だからとでも思ってるのか

そうゆうとこにばっか、金と時間かけてんなよﾊﾞｰｶ
あの紛らわしい給与明細見てると、ピンはねされてる気がしてならない
全く信用できない

>>433
こんなパートナーさんはいらないな

>>432
ウソ、大袈裟、紛らわしい広告は
JAROに電話したらどうｼﾞｬﾛｗ

>>433バックチェックって？

>>436
コスモスオリジナル透明バックで通勤。
疑われてるのか持たされ、その上帰りにバックの中身チェック。
本気で盗む気がある人は、バックに入れないのでは？
犯罪者を未然に防ぐ効果があるとか。

全くの部外者ですけど、、、
ニトリ、イケアのような広大な売場面積に対しての店員数。
これを目指しているんじゃないですか。
経営手法は時代と共に変わりますからねぇ。
アナタたちの生活を安定させる為に売上げ増を目指しているんだと思いますよ。
本当に部外者ですけど。

ごく少数の不心得者のせいで、従業員全員が泥棒扱いされるよね。いい迷惑だよ〜。
小売業では「透明バッグ」で出勤、の義務は、よくあることだけど、
その気になれば隠すところはいくらでもあるし、・・・あんまり防犯効果は無いかもね。
調べる店長も、いいかげんだし。
つか、○理用品とかも、ばっちり見られるんですけど、みなさん、平気なのかなー？？

>>439
○理用品ってほんとですかっ？ポーチに入れてあるのも見られるんですか？
ポーチに入れずにむき出しで入れないといけないんですか？

薬剤師の扱いはどう？

>>439
うちの店は、化粧ポーチの中も開けるし、ズボンのポケットの裏側まで調べますよ。

>>439
おたくの店はどうですか？
うちの店は、化粧ポーチの中も開けるし（自分でね）、ズボンのポケットの裏側まで見せますよ。
マニュアルどおりに。

私個人の見解はバックチェックは無意味だと思う。
パートナーさんとは信頼関係があって初めて店舗運営が出来る。
パートナーさんを採用するときに気をつければ良いだけ、前始末をすれば良いんだよ。
簡単な質問でパートナーさんの資質は見抜けますよ。
まあ、本気で盗んで帰ろうとすれば出来ますけどね。
特に女性なんかは隠すところは沢山あるしね。
ただ化粧品や医薬品を盗んだのがバレて今後の就職に支障きたしたくない人はやらないほうが良いよ。警察沙汰はヤバイからね。
今はコスモスが今後どうなるかを話しましょ。
潰れるか、生き残れるかの瀬戸際ですからね。

>>443
すみません、まだ勤めてはないんです。
それもマニュアルなんですね。

自分が変なのかもしれないけど、男性に見られるのはかなり嫌です･･･

情報ありがとうございました。

>>445
新入社員（予定）さん、もしくはパート希望さんでしょうか？
嫌な気持ちは、よーく解かりますよ。ｳﾝｳﾝ。
でも〜、ドラッグストアーってとこは、かなり「微妙」な商品も扱ってますからね、
多少は、面の皮を厚くしないとね。＾＾　がんばってください！

突然ですが！登録販売者の資格って取って損はないの？？
社会で役に立つ資格なんでしょうか？
あと・・・本部の人たちは簡単にうかるみたいなこと言ってたけど絶対そんなことないよね？
相当勉強しないと受かるわけないと思うけど・・・
いま一生懸命やってるけど、やればやるほどそう思うよ。

もちろん取って損はないと思います。
コスモス以外でも使えますしね。ただ本部の言うほど簡単に受かるとは思えません。
私もwebから印刷してたまにやってますがかなり難しいと思います。ほぼ１００点に近いのですが
勘や消去法でなんとか正解のところが多々あります。受ける皆さんは最低７０点必要なので今まであまり
勉強やれてない方は睡眠時間かなり削ってやらないと受からないと思います。特に社員で取れなかったら
降格との噂も多いので。。。

　>>447 >突然ですが！登録販売者の資格って取って損はないの？？

（ルックスが著しく良くない人、高卒以下の人、３０歳以上の人、
特に専門的な資格やスキルを持たない人、他にやりたいことがない人）

以上の５項目のうちあてはまる数が、
　
0個の人・・・あなたには、まだ十分に他に羽ばたけるチャンスがあります。
　　　　　　もっと視野を広げましょう。仮に登録販売者試験を受けても
　　　　　　楽勝でしょう。
1,2個の人・・異業種で働くのは、かなり難しいでしょう。サービス業であれば
　　　　　　転職可能ですが、登録販売者を取っておくのも１つの手でしょう。
　　　　　　立ち仕事が嫌なら医療事務などの資格のほうがいいかもしれません

3,4個の人・・試験勉強がかなり難しく感じるかもしれませんが、とるべきでしょう。
　　　　　　なかなか、それ以上を望むのは難しいでしょう。

5個の人・・神が与えてくれた、千載一遇のチャンスです。試験が相当難しいと
　　　　　感じると思いますが、ここでがんばるしか選択肢はないと考えていいでしょう。

　　

入社式がシーホークと聞いて少しやる気が出た件について。

>>>443
●理用品まで調べられるの〜？？？ありえね〜〜〜

登録販売者の資格ってどういう意味？
ドラッグストアくらいなら薬剤師不要論ってこと？

お客さんは当然薬の専門家の薬剤師がいいんだけど、
人件費的には登録販売者のほうがいいということ。まあお客さんに少しでも
突っ込んだ質問されたら何も答えられないレベル。資格もってても恥さらすだけ。

我々は薬剤師不要になると私自身思っておりますが
会社が金ないからまずモーニングの日数を減らしだした
事実上軽い人件費削減を強いてきた
本当は薬剤師をカットしたいだろう
しかし今の段階で薬剤師の給料をカットして大量退職を恐れ登録販売者が十分確保できた後にいよいよ薬剤師の給料削減に乗り出すと思う

まあ人件費削減になってきた今削減対象を薬剤師にするのも時間の問題

しかし登録販売者を取得した社員やパートも
取得後退職が大量に見込まれる事を考えると、給料削減の最終目標薬剤師にまではあと少し余裕があると思う

これについて皆様がどうお考えか意見を書いて下さるとありがたい

>>454
そんな余裕はないと思うよ。
来年の4月が一つのターニングポイントになると思う。

実力のある薬剤師は問題ないだろうが、
ペーパー薬剤師で仕事もろくにできずプランプランしているのは間違いなく切られる。
ただそこで切られても世間じゃ４→６の移行期間で、
薬剤師需要はまだまだあると考えられるから問題nothing

本当の問題はそれからしばらくたって、６年制薬剤師が大量に流入してきたとき。
その時は調剤薬局も飽和に近づいてるでしょうし、
ＤＳも飽和に達しつつあり、なおかつ登録販売者制度により、
今のようにＤＳ求人が町中に溢れかえっているということはない。

まぁ実力があれば変人だろうと、
病院、調剤、Ｄｓ、企業、どこに行っても問題ないでしょ。
実力があればね。ペーパー薬剤師はマジで１０年後お葬式。

>>449 そうですよね・・・そんなに簡単なはずはないですよね
ただ現状を打開するには取り合えずこの資格を取らないとどうしようもないかなと
思うのでがんばってみたいと思います。最低70点・・・きびしい〜
ただ本部がいうにはとにもかくにもクリッククリックで問題数をこなすこと。といっていますが
このやり方って本当に効果あるんでしょうか？
なんというか知識０の状態でいきなり問題やっても・・と思うのですが・・
ちなみに今は3000ちょいでまだまだなんですが・・・
もっと問題解かれているかたで、やればやるだけわかるようになったという人いますか？

試験勉強してますがほんとに難しくてわかりません
　特に漢方薬はまったくです
ここは薬剤師さんもたくさんいるようなのでなにかコツがあれば教えてください

>>457
漢方の何がどうわからんのか言わんとわからんがなｗ

登録販売者の資格は取るべきでしょう。
いずれ、コスモスが軌道修正して良い方向に向かうか、悪い方向に向かうかは解らないけど・・・今は負のスパイラルに陥っているから人件費削減等、経費削減を際限なく行うだろう。
今度のセルフチェックがターニングポイントでしょう。多少仕事に対して意欲が無い人は斬られるかもね。
まあ、無理して残る会社でもないか（笑）

なんの知識もないとこから始めると、
何が分からないかが、分からない。のレベルだから

あくまでも個人的な推測

今後の新卒薬剤師の給与が、熊本も福岡と同じ扱いになりそうな気がする

>>457
生薬はあきらめた方がいい
ひたすら暗記しないと取れない
その時間を薬理学とかオータコイドにまわした方がいい

確かに生薬(漢方)は幅広すぎるから付け焼き刃ではなかなか身につかないと思う。問題をときまくるっていうのも効果的な一つの方法だと思う。お薬110番のotcのとこなんかいいと思う。

>>461
オータコイドって何だい？

今辞めたら登録販売者の実務証明ちゃんと出してくれるかな？
連続１年以上は勤めたけど･･･。

何せ記念すべき第一回目の試験になるからね。
過去問がないから何を重点的に勉強していいかわからない。
とりあえず「クリック、クリック」するしかないけど
他の企業が作っているネット講座は問題形式が違うかもしれないし。
ネットパイロティングだけの問題に慣れてしまうのも危険かも。
初回は確かに受かり易いだろうが、本部が言う程簡単ではないと思う。

回答数3000ｵｰﾊﾞｰで正答率80%余り。
7割取れたら合格っていうことなら悪くなさげだが、
未だに生薬漢方辺りは初出なものはさっぱりだ。
何か多くが★3で重要扱いになってる割に設問が細かい気がする。
少々問題をやってもとてもじゃないが網羅は出来ないんだろうなぁ。

うちのお店はまだシフトができてない・・ヽ（＊｀Д´）ノ
明日はお休みなのに・・・
毎月こんな感じです。
やっとできたと思ったら、１６日に変更あったりするし〜
他店舗でもこんな感じなのでしょうか？
これって仕方ないの？

コスモスの今後はコスト削減を目指すために
販売登録者を少しずつ増やす。
薬剤師は資格職だから、登録者よりも高く資格手当ては出るだろう。
しかし、現状の給与よりは下がるはずだから、
どれくらい薬剤師が残るか？
それにより未来が決まるのでは？

登録販売者って資格の格としてはどれくらいになるん？
放射線技師とか理学療法士と同じくらい？

理学療法士は学校出ないと取れないんだぞ。
登録販売者は認定のようなもので、
比較的取りやすい。
いずれにしろ、455さんが言われるように
実力あるものが生き残っていくでしょう。

ありがとうございます。今は婦人薬の漢方をしてるのですがなんかみんな同じに見えます
やっぱり丸暗記しかないんでしょうか？？
胃薬も難しくてわかりません（涙）
あとオータコイドって何ですか？？

私の覚え方ですが、映像と一緒に覚えると覚えやすいかも。
売場の商品を見ながらとかするってことです。
売り場は親切にカテゴリ別に並べてあるので、そのイメージ
を結びつけるといいかも。

あと、私は入社して初めのころは、商品の写真を撮って部屋に貼ってました。

>>469
私は調理師免許くらいの価値かなと。
就職するには無いよりあった方がいいかな的なレベル。
あまり夢みすぎて突き落とされた時がショックだから
高望みはしないようにしてます。
現状では資格とってもコスモスでは昇給は望み無しですし。。。

>>473
おっしゃるとおりです
この資格は国家資格ではなく都道府県の認定資格ですので
放射線とかの国家資格と比べたらはるかに下
そもそも大卒でなくても受けられますので
でもこの資格とれたら多少の給料アップは確実？かと！！
せめて国家資格なら、、、、

>>471

神経は基本的に電気刺激で伝わるわけだが、神経はすべてつながってる訳ではなく、所々つながってない。
そしてその繋がっていない神経どうしに対して、伝導の橋渡しをする場所がシナプス。

神経は体中にある。必然的にシナプスも体中いろんな場所にある。
場所によってシナプスの役目は異なる。
シナプスからは神経伝達物質により次の神経に伝わる
また場所が違えば神経伝達物質も変わるちなみに、オータコイドとはこの神経伝達物質の総称。

まとめると神経伝達物質であるオータコイドは様々な種類がある
ヒスタミン・５ＨＴ・ＡＴなどが有名



ここからが本題だ





ここまで全部嘘だ。

トライアルが昨年4月薬品関連会社を設立したらしい
2009年からの本格参入に備えるということで
既存ドラッグストアなどの脅威となるかもしれない

コスモスの正社員なんて負け組の集まりだから
正直相手にしてません

資格の名前に「薬」という文字が一切入ってない時点で登録販売者の
資格が何の資格なのかもわからない。格はDgs業界以外では使えないですね。
持ってないよりは持ってたほうがいいかなという感じです。

ドラッグストアで働きやすいところってどこなんでしょう？

無い。小売り事態がサー残・サー出の温床。

>>473
調理師のほうが難しいぞｗ

登録販売者は取得しといて損はしない。
取得してから、ＦＡ宣言しても面白いかも？
他で雇ってくれるところがあればの話しだけどね。

登録販売者試験に落ちたらどぉなるんだろう。
一般社員の溜息。

>>483
一般社員ならまだいいが、店長が落ちたら。。。
降格ってことはなかろうが、恥ずかしいだろうね。
「たかがパート」でよかったよ〜

やっぱり今後の人事に影響はあるだろうね。
薬種商がないとSMになれない（？）とかみたいに
登録販売がないと店長止まりとか。

やっぱり今後の人事に影響はあるだろうね。
薬種商がないとSMになれない（？）とかみたいに
登録販売がないと店長止まりとか。

うまく書き込めないと思ったら重複してるｽﾏﾝ。

てか、コンクールやりすぎ（−−；）彼氏が社員なんだけど帰ってくるの遅くなってるし、いらない薬とか化粧品とか買ってくるし。社内恋愛禁止だけど守ってないし（爆

何でリップクリームまで、すすめにゃならんのよって感じ。あと某店長は臭い！推売しててお客さんがあまりの臭いに後ずさりしたらしい・・・

↑本気で？
それは極めて感じの悪い応対ですな（笑）

うちの店責は、私たちの事を奴隷か家畜の様に扱う、そもそも店責がそんなに偉いのか？
自分は、日配とパンの発注をしたら後はお散歩ですよ。
そろそろキレようかな？
おとなしくしてきたけど限度があるっちゅうねん。
今日のマイクで指示を出してきた物言い方は聞いていて耳障りだった。

一回目「○○の補充をおねがいします。」
５秒と空けず間髪入れずに二回目「○○の補充を大至急お願いします。」しかも凄むように言い放つ。
こんな事が毎日の様に続く・・・頼むから内部監査でも良いから来て下さい。
悲痛な私達の叫びを聞いてください。

管理職には管理職の責務があるの。
従業員の管理。
コスモスは今後どういう方向にむかうのだろう。

店長が公休でも毎回店に来たらどんな気がしますか？

今日からファンデーションコンクール。
そして20日からはサンメディック。今年はノンケミカル処方が新登場で
「更にお薦めしやすくなりました！」とか何とか。
あと2.3ヶ月もすればクリアレックス、キンチョウジェットと続いていくんだろうな。
パートの出勤日数削減・わけのわからない理不尽なマニュアルで退職者が
うちの店舗でも出始めました。
ここまで虐げられてるのに推売してる人の心理がわからない。

＞コスモス妻さん
勘弁してほしいです。
ちょっと買い物に来るくらいならいいけど
公休で店舗に来て仕事してると休みでも仕事しないといけないくらい
無能な店長なのかと思ってしまいます。

＞493さん　お金のためです。
お金のためなら、多少のことは我慢します。

>コスモス妻さん
もしかして、元コスモスの人？てか、休みの日に社員とかロンパーに来られてると　他の人休みにくいし。「休んでるよ、あいつ」的な。休みだから休むの当たり前なんだけど、公休の日に店からの電話出ないだけで文句言われるし。

＞４９０
マジで臭いらしい。同じ店のやつに聞いたら　白衣の襟が真っ黒らしい。んで、その臭う状態で「僕も使ってるんですけど、体臭が気にならなくなりました。」ってクリアレックスすすめてる。売れるわけね〜よ（＾＾；）臭いんだもん。話してるそいつが。

やっぱりそうですよね！来て欲しくないですよね！私も嫌だったから‥そんな気持ちが分からないアホでKYな店長が近辺にいるんですよね。

来て欲しくないのもあるし、上の人に余裕が無いとパートも安心して動けないでしょ？「売らなきゃ」って思ってする推売ってあせってるのが顔に出てマジ売れないし。店長が勝手に仕事しに出てきてるのに、みんな気ぃつかＴ
て、休憩も取りづらいし。「俺は休みなのに来てるんだよ？何休んでんの？今いくら？」的な（−−；）

キタ 「今いくら？」（爆「今日いくら買えるの？」って聞きたいんでしょ？って思う時あるし

今、仕事終わって帰宅した。今日は割りと早く帰れたよ。
廃棄の日配ギョーザ食べながらネットしかすることないなんて悲しいよな。
登録販売者の勉強もそろそろ気合を入れないとまずいしね。

そういえばこの前、市役所に勤めている友達と飲みにいったんよ。
「公務員はマジで仕事辛い。朝は８時から７時とかまで仕事してるし」
「３０間近で給料手取りで月に３０いかんぜ」
俺は恐る恐る聞いてみた。額面で年収いくらかってさ。
そしたらそいつ、「お前、上場企業だろ？絶対負けてるよ」と笑いながら教えてくれた。

５００万ちょっと。

役場のホームページで調べたら、
平均年齢３９で、　６１０万。
定年退職時年収　９００万弱。
そして平均退職金　３８００万。

俺は泣いた。朝から夜まで推売しネチネチ言われる薬剤師も、
ふだん威張り散らしてるエリア長も、もうどうでもいい。
泣いた。

kwsk…
公務員っても地上ですか？
それとも国1ですか？

>>501
｢泣ける２ちゃんねる｣に載せて欲しい位切ない話だね。

餃子を泣きながら食べてる君の為なら抱かれてもいいと思った。






男だけど。

餃子ってのがよく分かるよね・・・私ナイススティック食べすぎて太った・・・そんな時の為のバーナー？ナイシトール？Ｑ１０？

>>502
驚くな。
底辺私大卒の市役所一般公務員だ。

俺が「毎日残業だよ」って言ったときに、
「おー、そしたら残業代めっちゃもうかっとるねぇー」
と彼の言葉、分単位で何度もタイムカードを言われてるパートさんの姿が浮かんだよ。
同時になんの疑いもなく「残業＝残業代支給」と思える彼がうらやましかった。

今、安売りのうまかっちゃん食ってるぜ。
もちろん廃棄のもやしとちくわ入り。

>>503
泣けるよな。
俺、時々、youtubeで昔の曲とか聴いたら、
その頃に描いていた未来と今の現実のギャップに涙が止まらない時がある。
もしかしたらうつ病とかの一歩手前かも知れない。
今は忙しさでそんな暇も無いけどね。

>>504
Ｑ１０プラスバイタルが２個あります。もちろんコンクール対策で購入です。
近々コッコアポーも仲間に入ると思います。

公務員でよく残業してる人は残業代が給料と同じくらい出ます。
以前、産休の代わりで官公庁に勤めたことありますが
たった半年働いただけなのにボーナスがコスモスで貰う給料よりはるかによかったです。
コスモスは１５分単位での時給発生ですかね？
本来は一分でも残業すれば時給が発生していいはず。
働いた時間に時給が発生しないどあってはならないと思います。

あってはならない事があるんだよね（ＴｏＴ）コスモスの常識は　世間の非常識。これコスモス社員の中じゃ常識

＞残業代が給料と同じくらい出ます
＞半年働いただけなのにボーナスがコスモスで貰う給料よりはるかによかった
あああああああああああああああああああああああああああああ
もう止めてくれええええええええええ

偉そうにしてる店長店責見てると、
若さしかないのに、この先どうするんだろなあと少しだけ哀れんでます

定年まで安泰なんて不可能な会社じゃないですか？

公務員の給料は地域によって全然違うみたいだから、何ともいえないわ

昨日の読売新聞の一面の端から引用

茨城県筑西市の看護職員の平均給与は1000万円であるのに対し、一般病院では500万程度。
病院再編で病床を減らした為、看護師・薬剤師ら計38人の職員を図書館などに配置換えした。

「都会の」公務員は赤字でもクビにならないという点ではやはり最高だな

参考に書いておくが知り合いの県病院(公務員)の薬剤部長(59)で年700万と聞いたよ

来年は公務員退職して薬局へ就活だ、ははは
と言ってた

薬剤師が60では退職しないのはいいことと考えると、
登録販売者は持っていると、今じゃなく定年近くなって役に立つかもね

資格は強いから・・・（＾＾；）とっとくに越した事無いよ。みんなで受かろうよ。持ってりゃコスモスじゃなくても働くとき役に立つかもよ（＾＾）／

>>510
ええじゃないか、ええじゃないか
公務員は用務員で年収１０００万とかなんかおかしいよ。
てか優良民間＆公務員＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞そのほかで、
中間の企業が無い気がする。

>>509
どうにかしてくれよ
どうにもならないんだよ

どうにもなんないよ（＾＾；）ＳＰやＬＰから見たって「お前はまだ早いだろ？！」ってのがどんどんあがってるんだもん。

ここ最近のこのスレはもう見るに耐えない。
資格試験におしいはないんだぜ。

自分より年下のやつが資格持ってたらそれだけでアゴで使われる。
結果がすべて

努力をしないやつは嫌いだ。

言っとくがパートが落ちようが受かるまいがどっちでもいい。
ただ、人間関係は大事にしたいから頑張れとは言うが

＞visaさん
資格取って その後の本部の出方見て考えるって人がまわりにたくさんいるんだけど、あなた的にそれは冷静な視点？待遇が変わっても変わらなくても、コスモスはもう無理？

>>515
資格取ったら社員は年収４５０万は確実にいくよ。
だって薬種商それぐらいもらってるからね！

公務員は安定しているのがいい。
民間は営業努力しないといけないし、
倒産の危険がある。
450万位で喜ぶな。

>>517
俺様的には、薬剤師の給料が下がって、
登録販売士の給料が上がる気がする。

店責＋登録販売士なら５００万くらいいくんじゃね？
少なくともみんな登録販売士頑張ろうぜ！
数の力で憎き薬剤師勢力を粉砕打破するぞ！

給料は上がっても推売増えるんじゃないかとかって話出るんだよね。コスモスの色んな事が変わんない限り、資格取るけどコスモスじゃあ働きたくないって空気。「ホントにお客様の為？」って部分が多いから 働いててもやりがい無いし。

>>519
給料が増える。
薬剤師の処遇が悪くなり、給料も下がる。

この二つさえ満たされれば空気なんてそんなの関係ないよ。

>>518
>>520
頭大丈夫？
人数は減るかもしれないが、減俸はまずない
もしかして医療制度改革の向かう先わからない？？ｗ

>>515
そーですね。
対応は社員で+1万ともうある程度決まってますからね

つまり、とりあえずは医レジでだらだら出来る時間が増えると。
今はそういう認識でいいのでは？

しばらくはコスモスはつぶれんさ
小売業だし…orz

コスモスやめて約2年か
同期は80人ぐらいいたけど居間何人ぐらいのこってるんだろ

会社の上層部は俺がやめる前と変わってないのかな？？？

暇になったから２ちゃんねるの記者やってるけどいつかコスモスネタでスレ立てるときがくるかな。。。

　登録販売者制度で得をするのは、人経費削減できる経営者のみ
パート、社員は、当面は3000円〜10000円位もらえるので、損はしないだろう。
　　　　　　　しかし、将来的には、ドラッグ勤務者なら持ってて当たり前
　　　　　　　の資格になるので、さらなる価値の低下もあるだろう
店長,店責は、取れなかっつたことによる存在感の低下と降格リスクなど
　　　　　　を加味すると必ずしも損しないとは言えないかもしれない
薬剤師は、就業場所の大幅減少で将来的には、2割程度の減俸もあるだろう
薬種商は、もっとも影響を受けるかもしれない　社員並の待遇になる覚悟はしておく
　　　　　べきだろう
　　

>>521
セフルメディケーションと安価な医療供給の実現でしょ。
前者は自己責任の下に病院ではなく安い薬で対処してもらうということ。
後者は医療利権を解体し、薬をお菓子と同じような感覚で市中に流通させることにより、
国の医療費負担を少しでも少なくすること。
老人が増えて子供が減って経済も小さくなってるのを見越しての国のやり方だよ。

>>525
薬種商が一番損をするでしょうね。
薬剤師も同じくらい損をするとは思うけど。
というのも今までも薬種商なんて絶滅危惧種のように少なくて、
現実的に町の○○薬屋のほとんどは薬剤師店舗だから、
そこの薬剤師がすべて職を失う可能性を秘めてるわけですし。
コスモスもけっこう薬剤師店舗多いから、
そこもパートナーさんの削減が終わり、登録販売者が充実したら、
リストラの対象でしょ。

５２１に賛成。登録販売者の免許取って大幅給料UPと考えてる頭悪い人が多いんだけど、
資格手当ての決め方知ってるの？　なぜ今現在薬剤師が高いかというとコスモス全7000人
の従業員のうち薬剤師が約１００人しかいないんだぞ。あとは薬種商だけど。
絶対数が少ないうえにDgsに来る人は新卒の１割しかいない。だからDgsにおいての薬剤師免許は
価値がある。逆に病院は人気あるから手取りで２０万いかない。
登録販売者の免許は社員なら持ってて当たり前の資格だぞ。たいした価値はない。月に１万以上
もらえることは絶対にない。　

＞現実的に町の○○薬屋のほとんどは薬剤師店舗だから

なわけねーだろ笑

>コスモス全7000人の従業員のうち薬剤師が約１００人しかいない
それはない。
現に福岡では薬剤師が腐るほどいるから、給料も下げられてるじゃん。

>>528
半分以上は薬剤師店舗だよ。
小さな個人経営も含めてね。
そういうとこでヌクヌクしていた無能な薬剤師が、
この登録販売者施工、薬事法大改正で一気にｱﾎﾞｰﾝ
新卒薬剤師もドラッグストアという選択肢が消えるわけだから、
薬剤師全体としても内心穏やかじゃないでしょ。

>529
>半分以上は薬剤師店舗だよ。
一般に薬剤師達は調剤に勤務するんですけど、、、、
俺コスモス暦ながいけど個人店舗で薬剤師から中途ではいって
きたやつなんてみたことねーぞ
中途組を２０人以上みてきたけど全員薬種で基本ラウンドだ

お前間違いなく高卒だろ？？

>>501
私も抱かれてもいいと思った･･･
泣きたいよね

危機感は薬種商の人が持つべきじゃない？同じ資格になるなら、メンテやレジや今までパートとして作業してきた人にプラス資格でしょ？作業頼む側からしたら、そっちの方が安心して作業頼めるし使いやすいでしょ。動く資格者と動かない資格者なら、動く人に・・・（＾＾；）

登録取っても給料あんまり上がりそうじゃないね。
トホホ･･･。
どちらにせよ資格だから取って損はないので地道に頑張ろ。

>>527
病院はなぜか人気あるんだよなｗ
みな薬剤師としての理想像なんかでも持っているのだろう
実際薬剤師の就職先として公務員の次に最悪なのに・・・

国：医療費減らしたい、病院にいくな！
病院：経営苦しい
↓
真っ先に切られるのは、さあ誰でしょう・・・

今日の読売

16日の記事で茨城県筑西市の看護職員の平均給与が1000万とあるのは700〜800万の誤りでした

とある

800万でもかなり高いな
まぁだからつぶれたのだろうが

上に行けば行くほどアホが多い会社。それは･･･････！
上に行けば行くほど無能が多い会社。それは･･･････！
上に行けば行くほど役立たずが多い会社。それは･･･････！
上に行けば行くほど仕事をしない奴が多い会社。それは･･･････！
上に行けば行くほど要領だけが良い奴が多い会社。それは･･･････！

言わなくても判るよね？　　　　　　　　　　　　　　　　　ぷぷぷっ！

>>532
最近、パートナーの間で盛り上がる会話。
「あの人、薬種(やくしゅ)らしいよ」
「来年からうちらと同じやね」
「給料下がるんかなぁ・・・」

ＯＴＣ医薬品の勉強を始めて、数ヶ月。
多少の知識があれば、少しは自信を持って推売できるのかな？と思っていたけど、
勉強すればするほど、今までやってきたことが恐ろしくなってきた。
レジでスイッチなんて・・・もうできない。責任持てないし。
無知と純情ほど恐ろしいものは無い。
みなさんは、いろいろな意見があるようですけど、
私は、薬剤師さんが居てもらわないと、困るな。

薬剤師登録は130店舗くらいではなかったたか？

>>538
ですよ、ですよ。
エスタックゴールドは「この人汗かきではないだろうか」
ガスターは「心臓や肝臓が悪くないだろうか」
最近はうがい薬のコデトンでさえ「この人甲状腺機能は。。。」
とか思ってしまう。
できればお客さんに薬のことで聞かれたくない。
ネット講座でそこそこ勉強してても実践となるとかなり難しい。
私も薬剤師には居てもらいたいです。

今まで医薬品の販売をしてきたが何の不安も感じなかった。
気をつけるところを押さえておけば何の不安もないよ。
解らなければ医薬レジの下にある本に目を通せば拮抗する薬品や食物が載っているから聞かれたときには結構便利です。
妊婦・授乳中の方は掛かり付けの病院へと無理して売らなければ良いだけ、後はアレルギーが有るのか無いのかが解れば大体は接客可能。

あと資格取得後に手当がいくらつくかはわからん

↑そんなに付かないだろ。5000円くらいじゃね？

5000円も貰えるなら上等でしょ。
登録販売者の合格者が５００人出たとしましょう。一ヶ月で２５０万の資格手当を会社は支給しないといけない。
年間にしたら３０００万の手当支給となります。
こんな額をコスモスは支払えるでしょうか？
私はとても無理ではないかと思います。
合格人数で決める事も考えられますが相当手当は低いのではないかと推測します。
個人の資格だから、自分のスキルアップの為と言われて泣き寝入りすることになりそうですな。

>542
俺も５０００円ぐらいはつくの思ってる。
てか信じて勉強するしかない笑
少なくとも他のドラッグよりかは多めにでると思う

5000円も、と思う人。5000円しか、と思う人。色々でしょうね。確かに自分のスキルアップの為ですが、
そもそも資格がないとと言うか、店舗に資格を持ってる人がいないとまずいのは会社の方ですから、
>>543で有る様なそんなバカな事は無いと思いますが････････ま､さ､か･･･！
有りうる話なのかーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー？
怖い会社やね！ガクガクブルブル。

競合ドラッグより給料がいいのが唯一のコスモスの勝るポイントなので、
登録販売者手当てを競合店より低く設定するはずがない。
現時点でハッキリさせていないのは、競合店が手当てをいくら出すか様子見しているから。
もし競合店より少なかったら大量に辞めるでしょ！
それくらいは社長も分かってると思う。

薬剤師の給料も下がらない

　まあ、法律上は、給料下げるの難しいんだけどね
経営が傾けば別

青春と呼べたときは過ぎたのに、今でも心の奥に風が吹き抜ける
やさしい人にばかり悲しみがふりかかる
報われないことがここには多すぎる

一般販売業は半分いかないくらいだったはず。
たしかに薬剤師の方にはいてもらいたい。性格がどうの給料がどうのとか関係なく、
安心感がある。自分の家族の薬を選んでほしいときとか登録販売者じゃ絶対嫌。経験もなく、
ネットでお手軽に一問一答の勉強しかしてない人は正直信用できない。お客さんもそうじゃないのかな。

>>541
金儲けだけして、医者に押し付けるなよな。

>>551
俺もそんな感じだな。
医薬品なんててきとーにやっても全然オッケー。
ちょっと迷ったら医レジしたの本で拮抗とか禁止薬品をちょいちょいと調べればオッケー。
はっきりいって資格者に聞いたこともないし、
薬剤師とかの存在意義もないと思う。
ニッパイとかパン発注しながらでも全然余裕。

それでもうかるんだから、薬局丸儲けだよね。

先日、仕事帰りにコンビニに寄って買い物していたら、
ついコンビニの客に『いらっしゃいませ！』と３ｍルール
で挨拶をしてしまった・・・。
とうとう頭が腐ってきた（＞＜）
恥ずかしくて、そそくさと店をあとにしたよ。
皆さん、似たような経験あります？

>>554
競合店で他店の店員と目が会って
戸惑ったことはあるけど、
競合店だし、どうしようと思ってたら相手が
自然にこんばんはって言ったから気が楽になった。
時間外はあまり競合店でも安ければ買うし、
それが普通なんだなと思って納得した。

>>555
私も競合店よく利用してますよ。BGMが流行の歌だったりして
落ち着いて買い物できるな☆
しかし、たまに自店のBGMを口ずさむ自分が・・・アベシ

食品以外はほとんど競合店で買ってポイントつけて貰ってます。
コスモスで買っても１円も安くならないし。
サンメディックも楽天で半額で買えますしね。
従業員が買い物しない店はもう終わりですよ。

それはスーパーの女で宮本信子が言っていた台詞ですな。
まったく自分の勤務している店舗で買い物をしてくれなくなったらおしまいだな。
売価が上がる前に買い溜めできるものは買い溜めしておこう
まあ、私が買うのはビールとつまみかな。
あとは興味なし。

mailto:sage
私もそうしてる〜〜〜
みんなそうだよヽ(●´∀`)人(´∀`●)ノねーー
制度品の化粧品なんて絶対に買わないyo!

コスモスは目薬が安いからよく買いに行きます

あと、グロンファイターだっけ？栄養ドリンクが異様に安いですよね
あんなに安く売って大丈夫なんですか？

パートから搾取してやった給料で、ピカピカのパソコンを買ったよ

使い方はわかんないけど欲しかったからww
なんか上場企業て感じするしぃ〜これで効率化するはずだから、さらに人件費削っていいよね♪

>>561↑
バカジュニア？

医レジのパソコンは
今年の新入社員に払い下げになります。
スキルアップ講座用に。。
格安で。。。
ご提供。。。。

医レジで本なんか調べないと答えられんとは、、、
しかもでかい口叩いてるし、生きてて恥ずかしくないか？

>>564
つまり薬剤師の価値は古びた本と同じ。
別に本見ても答えられればオッケーノープラブレム。
登録販売士、満点で合格しますが何か？

　自分の取る予定の資格の名称もまともに答えられないやつ
が満点をとると豪語しています。

>>566
努力もしないやつの揚げ足取り悲しいねぇ〜
これからは国家資格保有者として、
資格にあぐらをかいている、資格にちからを借り手えらそうにしている、
薬剤師とタイマンはってぶったおしてやる
必ず追い出したるぞ

>>565
弁護士、会計士、弁理士、、、登録販売士ですか？笑

「士」への憧れはわからんでもないが、、、

>>568
そういう古臭い資格には正直興味ないんですけど。
そういうのは実力よりも資格があることの方が評価される。
薬剤師、弁護士、弁理士みんなそう。
薬剤師よりも薬に詳しくても資格がないから評価されない。
弁護士や弁理士よりも口が達者でも資格が無いから評価されない。
そういう実力無視には興味が無いね。
俺は実力の世界で生きていく。

薬剤師の方には申し訳ないけど、あなた方のお給料は資格に支払われてるんだなってまわりは思ってる。ぶっちゃけ、個人は必要じゃなくてその資格があるなら誰でもいいでしょ

(´・ω・｀)

>>570
激しく同意。
誰にもクソと思われてる薬剤師むなしいであります。
上で誰か給料を下げるのが難しいとか簡単にクビにできないとかへ理屈言ってたけど、
薬剤師をひねりつぶすなんてコスモス薬品という会社の規模からしたら赤子の手をひねるより簡単。

金の亡者、金のことしか考えて無い、金銭至上主義の薬剤師よ、マヂでウザい
私の目の前から即刻消えろ！

>>567 主語を明確にして、修飾語が何を修飾しているのかわかりやすく書いて
　　努力もしないやつって自分自身のことを言ってるの？（笑）
　これからは国家資格保持者として、これは誰のことを言ってるの？
　まずは、ネイティブレベルの日本語力を身に付けよう。

つーか、薬剤師妬みはきりがねぇな。

会社が個人でなく、資格に金払ってることぐらい分かってるよ。

キリが無いねぇ。薬剤師＝売れるじゃないしね。学校で売り方習うわけじゃないし。知識には敬意払ってますよ。

どうでもいいけど
登録販売を「国家資格」と勘違いしているバカがなんで
こんなに多いの？？
確かに登録は取るべき資格だと思うけど>>573みたいなアホはまず
大学でた方がよっぽどいいだろ　そしたらどっかしら社員になれるぞ

＞そういう古臭い資格には正直興味ないんですけど
古臭い？？　新しければいいの？
でもってお前が興味もったって一生なれるわけねーーだろ笑

このスレ、薄識なやつ多いんで面白いんですけど笑

とにかく今日から死ぬ気でサンメディがんばらなきゃ!!
コスモスマンセー　宇野さん最高＝＝

3番業務と４９４９業務（49業務）って必ずセットで出てくるのね・・・
携帯とＰＣなのね・・・

うんこに触るとうんこが付きますわよ・・・

とりあえず登録販売士とか
登録販売者を国家資格と言って椰子は勉強しなおせ

登録販売者は都道府県知事の認める資格で国家資格ではありません。

我々に給料くれる宇野さんマンセー
コスモス最高

すっげー話飛ぶんだけど 皆さんの店舗では、化レジって雰囲気どう？うちの店の化レジに入る人 やたらと仲良くて 見てて「お前ら仕事中だろ？」みたいなとこあるんだけど

>>579
おっいいこといいますね＝＝
宇野さんマンセーだぜ＝＝＝＝
パートも含め他ドラッグより高給待遇なんだ
コスモスまだまだマシな方だよ
宇野さんおやすみ＝＝＝

うちの店の店責はほんとに最悪
仕事しないし　変な屁理屈でやらなきゃいけないこと
できませんとかいうし
気に入った人への態度明らかにちがうし
そもそもあまりにも簡単に店責にするからいけないのでは？？
管理職というのならもう少し人間的に大人にさせてほしい

薬事法改正で大競争時代に突入　トライアルなど参入へ

ドラッグストア業界
ドラッグストア業界が2009年からの改正薬事法施行で大競争時代に突入する。
独占市場だった大衆薬に、コンビニやホームセンター、ディスカウントストアなどの異業態が参入をうかがう。
果たしてドル箱市場を守れるのか、それとも新規参入で激しい競争が起きるのか―。
業界では競争激化に備え大手主導の再編が始まっている。

○新規参入うかがう他業態
○起きるか？価格競争
○業界内の生き残り競争に

>>573
まぁ、こいつは何のとりえもない人間だから
こんなに嫉妬心が燃えたぎってるんだろうな
かわいそ

恐らくＳＭやＤＩＹの参入は厳しいのでは？
考えが甘いと思われるかもしれませんが実務経験１年以上とそれを証明するものを用意しないと受験出来ない訳だからＤｇｓとかでないと無理でしょ。
まあ、合格者がそのまま働くかは不明だけど高待遇でＳＭやＤＩＹが募集をかけたらそっちに流れるかもね。
でも、所詮は餅は餅屋でしょ、薬は薬屋でとなると思うけど甘いかなぁ。

コスモスはやはり消費者としては使いやすい。
ある程度ものが豊富でそこそこ安い。
広くてきれい。
今後もこの調子でがんばれ

決算後に大幅な人事異動があるとか・・？
うちの社員も早くどっか飛んでくれ〜
どれもやる気も能力もナシ。使えない！
店長なんて無断欠勤したことさえあります。

薬剤師や大卒の社員がいかに人間力がないか分かるね。
人をひきつけたり魅了する力がマヂでないょ。
コスモスってマヂで社会の縮図、無能な肩書き持ちが威張り散らしてるし。。。

ダチのヤンキー上がりとか中卒＆高卒でももっと、
コスモスの人間より人間力あるし。。。

学歴あって給料もあって資格もあって、
い〜〜〜っぱい勉強してきたのにヤンキー以下の人間力しかないなんでマヂむなしぃ
つーか人間力もなくネクラで友達もいなかったから勉強ばっかしてきた末路が今のむなしぃ薬剤師の姿。
マヂで哀れｗｗｗ
容姿も劣ってダチもいずに勉強しかすることがなかったｗ
ママに言われて純粋培養のよい子ちゃんｗ

あのクソ女薬剤師マヂで死ね市ね市ね
てめぇ風俗で働いてる娘馬鹿にするなや純粋培養のあほが！
事情もあるし、風俗やったことマヂで更改とかしてねぇんだょ！
つーか普通に学校言って教科書見てるより社会勉強できるし、マジで人間力つく！
とにかくケチで人間として終了！

>>588
本番１回おいくらまんえん？

>>588

身バレに注意

>>588
お前の言う人間力って何だ？

>>588
失恋ってつらいよな
今日はゆっくり寝て、明日にはふっきれた姿を見せれば人として魅力あるぜ

>>592
この女薬剤師が好きだったってことですか？

そもそも人間力ってなんだ？
薬剤師も凄い、風俗も凄い、ヤンキー上がりも凄い、だからどうした？
仕事の内容が違うだけで社会に貢献してるだろ？
そんな事で語るとはコスモスのレベルが落ちるわけだ。
わはははははははははは

>>594
つーか、コスモス最近出来たから
昔がどんだけよかったかわからない。

>>588
お前がまさにコスモスの縮図！
コスモスクオリティ！！

>>588
風俗で働くからって見下してることはないとおもうぞ
それこそお前の人間性を周りが見抜いてるから
だからお前はバカにされるんだよ
風俗でも活躍して社会貢献している立派な女性はたくさんいる

でもお前みたいなブスはフリーで入ったときの地雷だから
社会のごみというわけです
でもってそのブスはコスモスにきたけど誰にも認めてもらえず
２ちゃんにむなしくカキコ！
最近、人間力って都合のいい単語覚えたから使ってるんだよね？
その単語が今までの人生で一切の努力をしなかった人間を
学歴のある人間よりも高みへ運んでってくれるんだから
そりゃあ手放せないよね？？
大事にしろよ〜〜　人間力〜〜〜　

あとお前の嫌いな女薬剤師だけどたぶんお前と二人で風俗で
働いてもコスモスと同じで、待遇の差はかわらんぞ

だってお前指名とれねーもん　ジジイ専門でがんばるしかないからな

今日ここを知って最初から見たんですが、
ロンパーでも有給はあるんですね？
タイヨーのパートでも有休あるのにおかしいと思ってたんですが。
３ヶ月更新だから有休はないと聞いてました。
以前に盛り上がったネタをむし返してすみません。

＞５８８
お前のほうが哀れだ

俺も含めみんなすげー>>588
たたきまくりだな笑

まあなんやかんやでコスモスには社員パート含め良識ある人の方が
多いってことかな　

俺コスモスでよかった

さぁ叩け〜、やれやれ〜〜

いま薬学部二年生で、学費代がきついので
学校を辞めて、医薬品登録販売者の資格を取って働きたいと
思っているんですけど、コスモス薬品は高卒の人間を
社員として雇ってくれるでしょうか・・？？

第一、学生がしかも二年生でサイトを観てると？
あなたはもうすでに働いてるでしょ？コスモスで、
市場の意見を聞こうと（薬学生になりすまして）みえみえ

新卒ではないのでいきなり社員はムリでしょう。
パートとして入社して、使えるようなら社員登用。
それも最初はショートパートでしばらくして８時間勤務のロングパート
になる感じです。
きついでしょうが中退はもったいない。
学費は薬剤師になればすぐに取り戻せるでしょう。
コスモスの場合、登録販売者を取っても薬剤師的な立場ではないでしょう。
豆腐や牛乳出して、流しレジに入って、粗利の取れるモノをお勧めして買わせる。
そのなかに医薬品があるようなもんです。
仮に中退して就職するとしてもコスモスはやめたほうがいいです。
この会社はこのままでは潰れる気がします。本部がアホなので。

>>603
働いてないですよ。
買い物にはよく利用していますが；
４年制の学部に転学してMR・・
とか販売登録者の資格とって・・とか社会に早く出ることばかり考えていて
書き込みました

>>604
そうですよね・・・。
でもホントになるべくはやく
社会に出たい・・あと四年も学校に通うと思うと気がどうかなりそうです。
コスモスは近所にたくさんあって利用者も多いし
良さそうだなと漠然と思ってました。本部がアホなんですか。
ん〜〜。。意見ありがとうございました。

>>605 底辺新設私薬か？　勉強が嫌で逃げ出したいのか？それとも
　学費が払えないのか？　
　　MRなら文系いったほうが安上がり
　　登録販売者はワーキングプアの救済資格みたいなもんで、医療事務とか
危険物取扱者とかと同じくらいしか価値ないぞ
　才能がないなら最低でも大学は出た方がいい

みんな>>588のことを非難するけど、俺はあいつを支持するぜ。
>>588は物事の本質を鋭く見抜く感性を持ってる気がする。
確かにおまえのいうことはほとんど正しいよ。
マジで人間力って大事だから、それは本当。
勉強とか学歴とかじゃ身につかないのが人間力だもんな。
本当、コスモスの社員も社長も株主も薬剤師もみんな人間力のないクズだよ。
おまえの言うことに俺は本当に感動した。
どうだろうか？君は人よりも優れた人間力を持っているみたいだが、
その人間力をより高めて、無能な社員やアホな薬剤師を飛びぬけ、
人間力による革命、つまり人間革命を僕らといっしょにやらないか？
君がマジで光る原石を持ってるからのアドバイスです。
君が社会で認められないのは君が悪いわらではなく、君の人間力が普通の人よりも高いステージにあるから。
僕らの仲間になろうよ、そしてお題目唱えて、財務して、よりステージの高い人間力を身につけ、
一緒に人間革命しようぜ！

どこの宗教？

>>606
底辺私立薬学、勉強が嫌で逃げ出したい
学費というか生活費含めお金がキツイ
全部当てはまってます。
危険物取扱者・・・そういう感じの価値なんですね。
文系編入も考えたんですけど
今取得してる単位を認定してもらおうにも
系統が違うので出来ず、結局留年しないといけないみたいなので
あきらめました。
というかやりたいことが解らない。もういやだ・・石油王の家に生まれたかった('A`)

おっそういえば厚生省？から登録者の政令でたね！
1ヶ月で80時間医薬レジだっけか？
コスモスだれもパスできねぇ〜んじゃね〜のかｗｗｗ
初回だけは社長の印鑑だけで受けれるらしいが
あきらかに公文書偽造になっちゃうところがどうなんだろう・・・・・
なんで勉強しても意味無いと思う今日この頃なんですがどうなんですかね？

　>>609 卒業した時にいくら借金を背負うかにもよるが、500万以下なら
辞めないほうがいい。1000万以上なら他の道探すのも手かも
　もしかして単位落としまくって、二年生で留年しそうなのか？
少なくとも薬学部在学より、コスモス一般社員のほうがきついぞ　
　一日中走り回って、雑用こなして、売り子して、日が暮れる。
お前が３５になったときに何で俺は、こんなところで豆腐ならべてんだろ
って思うぞ

>>611
・・・。
なんでそんなに私のことがkwsk解るんだ？
不気味だ('A`)

　安心しろ、お前のことなんて何にも知らん。
お前、本当にアホーなんだな　
　結局留年しないといけないって、自分で書いてるでしょ
結局ってことは、現状でも留年するってことでしょ
　あとお前の文章力からして、学力が低いことはすぐわかる。

>>613
確かに結局留年とは書いたけど
4年制大学(文系に編入して留年して単位取得すると計５年間大学に行くことになる。
５年で卒業してMR（うまくいった場合）と
６年で卒業して薬剤師（まぁこれもうまくいった場合）
の１年しか変わらないのなら今の学校を卒業する方がいいのかな？
って意味でした。
1年間の我慢はできるのに４年制と６年制の2年の差が何故我慢できない？
って思われそうだけど；
まぁ私は本当にアホで、病的なまで机に向かうことが大嫌い・・で
バイトばかりして単位おとしまくりのDQNです。
親に申し訳ない。


というかスレ汚しすみませんでした。

読んでて、なんだか泣けてきた。うちも石油王じゃないから。
せっかく薬学部に入ったんだもの、『登録販売者』なんぞに逃げずに、
歯を食いしばって、雑草食べてでも、卒業していただきたい・・・。

>>607
テレビ見ながら書き込むなｗｗｗ

ついにサンメ始まりましたね〜
最近ほんとコンクール多い。小売業は売ってなんぼというのはわかるけど。
それにしても最近のコンクール景品てあんまりですよね？
前は化粧品現品もらえたのに。
ナイススティックや電池がセルフで売れても、必死でスキンクリエーター
推売しても同じ商品券５００円てなんかモチベーション下がる。

>>607
おまえが一番屑だとわかった

>>607
おまえがNo.1だ

父は、物事を深く考える父。母は、国が美しく栄えるのを願う母。
幸せな世の中を切り開く為、物事を深く考え治める子。
富士山のように日本一の子。で、西洋式のライフスタイルを
普及させることに尽力する。
それが、西田　昌弘。
ところが、その男、世界的に活動し始めているのを
母や父に伝え始めている。
真の母、父、産んでくれてありがとうといつか心から
思いたい。
誰しもが、子に対して愛があると信じたい。

＞６０７
スーパー屑だな・・・アフォだな、ＴＶ見ながら書き込んでいる。
だから人間力ってなんだよ？利いた風な口を聞くなよ、人間力って言葉を覚えたから使いたがる。
正確な意味も解らずに使うなよ。

コンクールの景品についてはメーカーにリベートを貰うため現品をリベートととして貰う交渉はしない、会社は現金が欲しいから商品券を振り出してまたコスモスで買い物（コンクール品を購入期待）してください。と遠回しに言っているようなものですな。
まあ、コスモスの経営状態が上向きになれば元に戻ると思うが・・・
期待は薄いな・・・また、糞みたいに多い売変でしょ。また値段が変わる、お客様の信用が更に落ちる。お先真っ暗です。ドツボに嵌まっている訳です。

>>621
初日の売変、深夜1時にｵﾜﾀ＼( ＾o＾)／
今日は朝から取り掛かるから大丈夫なはず…。

＞６２２
お疲れ様です！m(__)m
うちは、朝から無理でしゅ人時削られて人がいない・・・・
午後からやるけどまあ終わらんだろう、まあぺーぺーの私には関係ない。残業できませんから。
店長店責がどれだけ走るかで今日の売変は決まるな。
Workerになるなと言うがならないとダメなときもあると思うが、どうもうちの店長店責は指示を出すだけ、事務所に引きこもりたがるんだよな。
事務所で物事が解決すると思っているのか？
この売変期間は店長だ店責だとは言っていられん、無論資格者もだな医薬レジで踏ん反り返っている場合では無い。
とにかく、売変を乗り切ろう！！
厳しいけど・・・・

コスモスの皆様、頑張っていますか？
辞めて１年以上になるから・・・
相変わらず大変みたいですね。
この会社で悪いのは
怖くて言えません

ジュニアが悪い

売変なんてグリーター・化レジ削ればギリギリ終わるだろ
ただしここ2日間メンテなんてしてないがな
売変+シーズン棚替とか無理に近いし・・・・

pc用
ttp://nensyu-labo.com/kigyou_cosmos_yakuhin.htm

他のドラッグストアとの比較。

休暇を見比べると面白い。

お疲れさまです。
うちは本日シーズン棚替やりました！
配荷のはずなのに欠品がすごいですね。なんとか形にはなりましたけど。
売変は今回だけでなく毎月やる作業だとFAX来てましたね。
紙と時間がもったいない・・。

>>623
お疲れ様です。
今日は無事終了しました。
明日が600件余り…。あと二日がんばろ。

ジュニア、ゆっき〜が悪いと言うより、取り巻きが悪い。もともと第一薬大卒だから…
ただ新店舗運営部長は期待出来ます。熱くて暴走する事もありますが…

売変モレで、二番業務のあらしになる予感。　

>>538
>>540
まじで今頃になって知ったの？だからコスモスさんは薬売れないんだよ！

無知な人間がレジ打って、本当にその薬がお客さんに合ってるのか聞くことも、その薬を飲むにあたってのアドバイスの一つもできないなんて怖い会社だよね

うちの会社はレジに立つ人間には薬の知識、副作用なんかは昔から教えてるよ

あんたら漢方なんてもっとわかんないだろ？

>>632
ごもっともｗ
あなたの言うとうりです

森さんや小田さんはどうしてるかな？
でも近頃入社の人は知らないか(v_v)

私の知るMさんなら、大分前に退職されてますよ。
Oさんはわかりません。

店運の部長かわったんだ
誰がなったんだろ
前任者やめたのかな？
やめたいまでもちょっときになる

前任者は重雄君です。辞めてませんよ。後任は内田さん。ちなみに森さんは天ぷらヤサン、小田さんは学生です

もちはもち屋。薬は薬屋。コスモスは薬屋なんだから、知ってて当たり前。
商品知識もないやつに店員させるな。
客の身になって考えろ。
どこの業界でもそうだけど、自分の会社が扱っている商品を
知らなすぎるやつが多すぎる。もっと働く自覚を持て。

あの人が部長か
古いけどあまりかげうすかったな
前任者は自分がやめるまえぐらいに部長になってたから二年ぐらいか
降格なのかな？

重雄君はまた昇格らしいです。彼とK君は冷たいよ。内田さんは薬剤師だし実力者だけど何故か冷遇されてますね。

>>638
ほんとその通り
例えばお客さんが水虫でかゆくて、かゆみを止めるためにム○アルファをレジに持ってきても黙ってレジ打ってるんだろ？

風邪長引いて体力落ちてるの葛根湯持ってきた人いても、その売るんだろ？
お客さんは知らないから勘違いして、よかれと思って買うんだよ？
そこで適切な薬を出してあげるべき。
イコール、コスモスはお客さんに対して不親切。

あの人店舗きたときは態度ちがったけど
次長やってたＮさんはよく仕事のいろはおしえてくれてよかったけどまだいるのかな
古株の人はいづらそうな会社だった

正直忙しくて、客なんてどうでもいいわ。
通行の邪魔。。。

Ｎさんは店舗開発部長のはずです。僕が辞めてから代わってなければ。

いろいろ教えていただき感謝

あまり上層部はかわってないみたいですね

今度の店舗運営部部長は、やると決めたら何があろうと徹底的にやる方ですね。
今度の売変も宇野さんから指示で実行者は内田さんでパソコンに不具合が発生する事が解っていてもやる。しかも毎月・・・
頼むからサーバーの強化と回線の強化をお願いしたい。
これで少しは棚札やＰＯＰの出力が楽になるはず・・・無理かな？

調剤から転職考えているんですけど・・・
薬剤師の主な仕事を教えて下さい。
実際に働いている薬剤師の方お願いします。

自転車操業ＧＯＧＯ

最近レジの価格間違い多いな〜と思って初めてこのスレ覗きました。
色々大変なんですね
でもうちの地域のコスモスさんは皆優しい店員さんばかりですよ。
変態っぽい薬剤師？みたいな人除いてｗｗ
９時まで正直やらなくていいのにー
今度ハガキ出しますね
皆頑張ってください！
スレ汚し失礼しました(･ω･)ﾉｼ

毎日コンクールだし、薬剤師もプレッシャーあるよ。給料だけはいいけど。
実際働いてみたら給料も大事だけど、やりがいのある仕事が一番だよ。
調剤で頑張ったほうがいいよ。私ももうすぐ調剤にうつります。

そうだね
登録販売もでてくるし、給料はどんな形であれ下がるから今のうちどこかに移るのも当然の流れ

↑何人かの方がおっしゃるとおり、薬を売ってる以上、レジ打ちのパートにも副作用などの知識は必要だと思います。
コスモスでは、推売品を売るテクニックしか教わりませんから・・・。
医薬品にしても、化粧品にしても、こつこつ自分で勉強しなければ、いい接客はできません。
パートより知識が無い社員も多いです。
第一類の医薬品も、豆腐や牛乳と一緒に、流しレジで清算する現状。
コスモスは、はたして「薬屋」なんでしょうか？

ここに実名出してる奴って馬鹿？

急に値上げすんなよ！
売価調査で値段合せてるこっちの身になってくれ！

コスモスは薬屋じゃありません
スーパーの出来損ないです

入って５ヶ月でこの状況耐えられん；
職場の人たちはいい人たちばかりで働きやすいのにこのままの給料じゃ
どうにもこうにもやっていけんよ；

薬剤師以外が、薬の説明してなんてそんなのしたら即そんな店
つぶしてやる。薬剤師以外が知ったかぶるのやめろよ。

薬剤師の方が知らないというなら、薬剤師の資格とってから言えよ。

たまに、知ったかぶりが言って来るけど、薬剤師でないのに説明して
売るのは店つぶしたいんか？　って言うと黙るだけなんだよな。
客が何も知らないと思ってる馬鹿多すぎだな。コスモス社員。

こっちだって好きで薬剤師や美容部員の真似事をしてるわけじゃない。
（中には好きな人もいるけどね）
ほとんどが本部や店長・店責からの指示。
保健所からも流しレジには医薬品を置くなと言われてるのに聞きやしない。
うちでは緑のエプロンつけたオバサンまでガスター売りますけど何か？

>>650
コンクール？
薬剤師も積極的に売りつけていかないといけないとかあるんですか？
登録販売士が出来て仮に3割カットになっても今の給料よりマシｗ

また、新店を増やすらしいですね☆ 経費回収できるのかねーゝ

>>659

図太い神経があるなら必死こいて売らなくてもクビにはならないけど
パートのおばちゃんにさえ、売るのが義務だとﾌﾟﾚｯｼｬｰかけるような会社です

上からも下からも挟まれ嫌われ物になるかもですが、それでも給料には関係ない
コンクールで苦しむかは性格によるかな

>>650
コスモス辞められるんですか？

ちょっとお伺いしたいんですけど、
店舗における薬剤師の仕事、雰囲気はどんな感じですか？
あとどれぐらい勤められて辞められるんですか？
薬剤師の平均離職年とかご存知でしたら教えてください。

>>661
つまり薬剤師も積極的にお客さんに声かけして売り込まないといけないということでＯＫですか？
近くの店では確認出来なかったんだけど。
上の指示を無視出来るほど図太い神経はあいにく持ち合わせていないので・・・厳しいかな。

ドラッグストアは薬も扱うスーパー。
そのため医薬品、食料品など数多くの商品知識が必要ってこと。
ただ、店員はむやみに客に話しかけないほうがよい。
聞かれたら答えればよい。
でないと嫌がられるよ。
現在やや過剰接客気味と思う。

調剤も今度の改定でどうなることやら。
全部特指とれってか。
そんな調剤に比べてコスモスのあの年収は魅力的に映る訳なのですが・・・

コンクールの景品、また商品券… 数年前は、達成したら現品とかだったですよねぇ。。。

>>664
コンクールが無くならない限り無理ですよ
パートだって、押し売りも薬剤師の真似事はしたくない

客離れの原因になってると悩んで、でも売らなければと板挟みになる真面目な人達は辞めていきました

後は神経図太いか、要領がいいか勘違いした押し売りを頑張ってくれるｵﾊﾞﾁｬﾝばかりが残り

さらに頻発するコンクール
十人に声かけて一人買ってくれる
じゃあ百人に声かけたら十人買ってくれます
毎日、何百人もお客様が来るんだから売れて当然

だ、そうですよ

こんな片田舎のスーパー、来る客も決まってる
毎日来て毎日押し売りされるような店、嫌に決まってるのに

大して安くもないし、品揃えも半端
薬剤師は常駐してない、薬の知識の無い人間が売ってくる

だけど会社は感じの良い接客で日本一とかぬかしてる
いや、最近はそれすら忘れてるかな

感じの良い応対・・出来てないですね。
イライラが顔に出てしまってマズイなぁと思いつつ直せない。
グリーター制度が変わって少し余裕できましたけど。
しかし今の売変でめちゃめちゃの売り場は感じ良いんですかね？
間に合わなくてPOP裏返しだらけ、メンテもDMも出来てない。
まさか本部から最悪売価不明でも構わないとFAX来るとは。
本当にお客様離れてしまいますよね。しかも一般的には給料支給直後の
稼ぎ時に値上げ＋乱れた売り場。悪循環！！

気付いたんだが

パートに自主退職させるために、無茶苦茶な指示やコンクールなんじゃないかとさえ思えてきた

もう働いてる身としては、コスモスは理解不可能だ

確かに最近の売り場はメンテする余裕がないため
欠品してて天板に商品あるのに補充してない状態

それでも他所ドラから見ればサラリーは魅力的だね…要は嫌味なくサラッと推売できりゃストレスないんでしょ？
某ドラのスタッフなら楽勝だわ

コスモス薬品
平均年収：428万円

＜従業員データ＞
従業員数：　1,331人（連結）
　　　　　　　　　967人（単独）
平均年齢：　27.8歳
平均勤続年数：　2.8年
（参考：会社四季報2007）


まだ同じ出身大学のやつはやめてない・・・はず。

Mさんは今天ぷらやさんなんですかー大分にいたとき少しお世話になっていい人だなと
思ってたんですが。いい人に限って会社から出ていきますもんねここは。
内田さんという方は聞いたことないですね。

ｼﾞｭﾆｱ = 将軍様 ｴﾘｱ長 = ﾖﾛｺﾋﾞ組 性感帯 = 日配 感じの良い応対→推売時鮮度管理→日付が代わって捨てる前に20円引きするから誰か買ってﾈ POPを目一杯→営業時間は夜9時まで

Ｉ店Ｆさん
2/24までの解答数→153,000
平日の勉強時間→180分

嘘だろ？？（失笑）

http://tnt.web.infoseek.co.jp/tnm/cgi-bin/dcr.php?doc=0103

コンクールは無理してお勧めしなくて良いんですよ。時間があれば商品の紹介をすれば良いだけです。
コスモスのＨＰに記載されているようにライトカウンセリング、セルフセレクションです。
お客様自身が選んで、解らないときに私たちがお客様の質問に答える。
その時にサクッと商品の紹介を行う。
でもね、もうコンクールをやっていけるような状態では無くなるよ。
売上の悪い店は人（人件費の高い順に）を減らされます。
未だに経費削減が完全実行出来ないのは、幽霊従業員が在籍している。
まずはこれを排除する。
次に遅刻・早退の多いパートの排除をする。
冷たいかもしれないが事情があるにしろ仕事を持つと言うことはある程度の犠牲は払ってもらわないといけない。
月に５日以上遅刻・早退・欠勤がある人は契約更新をしない等の処置は必要だと思う。
但し、慶弔関連は除くとする。
とりあえずは、売上と粗利の確保を再優先に仕事をしたほうが良いと思う。

「埋蔵金なかった」自民財革研が調査報告書

2008年02月27日19時57分

　「『埋蔵金』はありませんでした」。自民党の「財政再建派」の本拠である財政改革研究会（与謝野馨会長）は２７日、
国の特別会計や独立行政法人の財務状況について、こんな報告書をまとめた。
党内でくすぶる「霞が関埋蔵金」論争に決着をつけ、「国の無駄遣い」に矛先を向ける民主党に反撃する構えだ。

　報告書は、無駄が指摘されている項目ごとに反論。
特別会計の積立金について「約８割は年金など将来の給付に充てるためのもので流用は困難」と指摘。
特別会計の資産と負債の差が「６８兆円に及ぶ」との批判には「黒字の特別会計のみに着目した計算だ」と記し、
黒字とはいってもダム、空港用地など「売却できないものがある」とした。

　また、独立行政法人の純資産の取り崩しは「すべての独立行政法人を整理して政府出資を全額処分することにつながり、到底困難」とした。
座長の園田博之政調会長代理は会合後、記者団に「埋蔵金はない。『無駄があるから削れ』との話ならわかる」と語った。

http://www.asahi.com/politics/update/0227/TKY200802270316.html

ポイントカードは復活しない？

でもいたるところにコスモスの新店オープンしてるよ。
九州では他のドラッグストアを圧倒してると思う。
それを維持しているのは、現場のきれいさや品揃え、
接客だと思うんだけど。

小さな子どもを持ったﾊﾟｰﾄﾅｰさんがいます。
しょっちゅう保育園から電話があって早退したり欠勤します。
でもその人は皆に迷惑かけてるから･･･と人一倍推売がんばって、
ﾊﾟﾝｺｰﾅｰの前を通ればﾒﾝﾃをしたりと一生懸命さが伝わってくるし、
実際に売上げにも貢献してます。

一方、独身のﾊﾟｰﾄﾅｰさんは小走りすることもなく、
日配ﾒﾝﾃの時間になぜか化ﾚｼﾞでおしゃべりしてます。
ｺﾝｸｰﾙ品のｵｽｽﾒをすることもなく、達成して商品券もらってﾗｯｷｰなんて言ってます。

>677の言うとおりに、
売上げ、粗利の確保はわかるが、
↑の場合どちらの契約更新をしないでおくのだろうか。疑問だ。

＞前任者は重雄君です。辞めてませんよ。後任は内田さん。ちなみに森さんは天ぷらヤサン、小田さんは学生です
↑
一体、いつの話？
時代は移り変わってるんだゼ！
Ｍ氏の天ぷら屋さんは、１年以上前にツブれて本人は行方不明。
О氏はバーを経営してるよ。繁盛してないケド・・・

今のコスモスは良くない。今、日焼け止めのサンメディックを推売時期ですか？家の近くの店では堂々と流しレジで推売してました。今売らなくてはならないのは鼻炎薬です。ここに書き込む人達はジュニアが入って来る前のコスモスは知らないだろうから仕方ないけど。

＞前任者は重雄君です。辞めてませんよ。後任は内田さん。ちなみに森さんは天ぷらヤサン、小田さんは学生です
↑
SさんUさんはそのとおり
Mさんもそのとおりで故郷のM崎県N岡市にいるとかいないとかって噂。株でもうけたはずなのに。。
Oさんは昼は学生で夜がバーだよ。商売っけはなさそうな人だったね。。だから人気あったのかも（笑）

カゴを入り口で渡してくんな!見るだけお断りみたいな真似すんじゃない!親切のつもりか?勘違いするな!

Mさんは実は○○さんの陰謀に引っ掛かって営業部を追い出された。部長だったのに。それはAさんもOさんもいない支援センターにいないころの話し。世の中怖い。

その頃の支援センターは総務はM野さんKさんとMさんM岡さんM田さんと社長、専務、奥様だったかな？

なつかしいな

誤解を招く発言大変申し訳ありませんでした。
ただお子さんや自分自身の体調管理も社会人として万全を期する事も大切だと思います。
しかし、迷惑を掛けていると自覚しているなら私としてもなにも言えません。
迷惑を掛けていると自覚していない方も見かけます。
子供は病気をしがちだから欠勤・遅刻・早退は当たり前という顔して働かれるとちょっとムッと感じる時があります。
私の考えが間違っているかもしれません。
先に謝っておきます、申し訳ありません。

ようやく仕事終わって帰宅です。帰宅後すぐにPCとは空しいな、俺。
期限切れのパンと廃棄のハム＆ジュースが今日の夕飯なんて、
実家の母ちゃんにも電話で言えない。
母ちゃん、ごめん、俺、嘘ついてる。仕事全然楽しくないよ。

楽しかったな、戻りたいな、大学時代…
あの頃の友達は今も元気でいるのかな。最近連絡取ることも減ったよな。
以前みたいに飲み会もやらなくなったよな。三流大出は辛いか？不器用だと辛いか？
苦しいこと、やり切れないことがあっても、頑張ってるよな、おまえら。

就職活動で夢破れて、俺は「純情」に拾われたんだっけ。
あの頃は毎日が楽しかったなぁ。休日出勤も上司の説教も推売も何もかも。
店に向かう車から眺めた青い空はどこまでも輝いていた。今でも鮮明に覚えてるよ、あの景色。
なのに今じゃ陰鬱とした空。いったいどこで道を間違えてしまったんだろう。

ｍんなコスモスをよく言ってないけど、
今、コスモスを支えているものは何？
これだけ急激に成長している会社は
そうないはずだよ。

もう辛いよ。生きてくって辛いよな。
辞めてくパートナーさん、ごめん。
苛められてた○○さん、ごめん、見てみぬふりをした僕を許して。
推売が悪くて自腹を切る人たちへ、ごめん。
資格者は悪口ネチネチ言われてて、一緒になって僕も悪口言ってます。
一人、はぶられると怖いから。僕には指導力がないからそうすることで連帯感を持つしかないからです。
若いパートナーの女の子へ。３番業務ができたくらいで僕を尊敬の目で見ないでください。卑怯な大人です。

この手取りでどうやって生きて行けというのか。
家庭は持てるのか。子供は大学へ行けるのか。マイホームなんて無理だよな。
それでも暖かい家庭が築ければ。
こんな転勤と休日出勤の嵐じゃそれさえ無理かもしれない。
いっそ、俺をリストラしてくれ。

社員は生かさず殺さずが基本なんだよ。
生かしすぎたら楽して利益にならないし、
きつくすると辞められるし、そのさじ加減が一番難しい。
きつくするともっとっていうＭもたまにはいるけどな。
経営者を儲けさせるために、愚痴ってないで一生懸命労働したまえ。
労働者諸君よ。

★質問で〜す！！
パートナーさん仲がいいですか？私のとこは昼と夜で紛争一歩手前です。(うんざり)何処もこんな感じ？やっぱココだけぇ？？

転勤が年に一回になるようですけど、やっぱ４月でしょうか？？

働いている方は皆、何の為に働いているのか考えて下さい。どこの会社に行っても似たようなものです。自分の道は自分で切り開くしかありません。私は六年以上コスモスにいたから、コスモスをあんな会社にしてしまった責任はあります。

うちは表面上は大人としてそれなりに対応してますが、本音はそれぞれ
の時間帯で言い合ってます。イジメはないですけど。
各時間帯で固まってます。自分たちが一番大変で頑張ってるみたいな・・。
似たもの同士が集まってるのか一緒にいると似てしまうのか。
今の社員にまとめる力がないのでみんな言いたい放題。やりたい放題。

紛争の中の店長は昼のパートナーさん４人から言いよられ、毎日ネチネチ言われてる。
胃に穴あかないのかなぁ？？イヂメみたい(笑)

うちの店のパートはみんな協調性あるよ。
資格者の批判＆悪口でまとまってる。
「昨日、○○さん、スーパーで肉買ってたよ」「まぁ、リッチねぇ〜」
「○○さんの昼ごはん、２００円もするカップめんよ」「うちらとは違うねぇ〜」
「○○さんは給料泥棒よね」

でもその中でもグループはあるかな。
「自分が一番頑張ってる」「自分が一番苦労してきた」
「自分が一番総合力(目に見えない力？)がある」
みたいな。
結局、みんな自分大好き人間。

社員は日常業務に終われ、資格者は薬売りになりきりで我関せずでうちらを無視。
つまらない人間の集まりです。

うちも我が強くて文句や愚痴ばかり言うのは昼ショート。
朝ショートやロングは実際の業務上の提案とか改善してほしいこと
を言ってます。
ただ昼の推売はかなり力があるので店長は言われるまま。
うちの店はコンクール品を買えと圧力かけるのも昼ショート。
誰が買ったかチェックされてます。

うちも新人にサンメ買え買え攻撃言うのは昼パート。ちょっと業務内容変わると↓の気持ちが上は全然解ってない！！何考えてんだ。社長よんでこい！！って言う。店長かわいそ(笑)

基本的に勘違いをしているパートが多すぎる。
それなりに年を重ねて苦労もしてきたのだろうが店長、店責、資格者が使えないだの
言ってる奴、自分の立場を考えろよ。店の利益を左右するほど必死でやってるんですか？
文句、批判のときだけ必死なんだろ？　そういう人が最近多いよ。

ドロドロしてますね。ここは。。
来年度からうまく順応していけるか、ドキドキワク×2です。

結局はみんな自分が大好きで、
自分を認めてもらいたいだけです。
しかし、製造業ではなくサービス業だから、
自分で何かを作り上げてきたという感じではなく、
やらされてる受動タイプが多いので、
アイデンティティーを獲得しにくいのではないですか？

サンドラッグ

平均年収：435万円

　
＜従業員データ＞
従業員数：　1,964人（連結）
　　　　　　　　1,891人（単独）
平均年齢：　27.3歳
平均勤続年数：　4.8年
男女比：　72％（男性）：28％（女性）
勤務時間：　10：00〜19：00
休暇：　週休2日、夏3-7、年末3-7
離職率：　-
（参考：会社四季報2007）

中堅スーパー「オーケーストア」を展開するオーケー（東京都大田区）は、
キリンビールのビール商品について、1年の2/3の期間、定番から外す措置に
踏み切ったことを明らかにした。オーケーでは「安売りを年18週限りとキリン側に
規制されたため」としている。キリンは２月からビール商品を値上げしており、
オーケーの措置には価格をめぐる条件交渉が影響を与えているとみられる。

　食品の値上げが相次ぐ中、メーカーと小売りの軋轢が表面化した格好。
通常、小売店での価格設定は、卸会社からの仕入価格に基づいて、小売り側が
特売価格や定番価格を自主的に決めている。


以下ソース（日刊工業新聞）：

オーケー、キリンのビール商品を定番から除外−特売規制に反発
http://www.nikkan.co.jp/news/nkx0920080227142ceaj.html

シニアマネ？の浜〇さんを、地元のパチ屋で見かけた☆勉強会は、どーしたんだろー？と、チクってみる★

うちの店長はくさい！店責はなんか顔がくさい！（イメージ）
ンガフッフ！

うちにはﾛﾝｸﾞﾊﾟｰﾄﾅｰで、ﾚｼﾞ開放で呼ばれても歩いて行くｱﾎがいる。ﾛﾝｸﾞからｼｮｰﾄに落ちる事ってないんですか？？

>>709

落ちる落ちないというか

…ｸﾋﾞ


にしたいが方針上できない

なぜその場で(客の前で)走ってこいと言わない？

そういう指導ならその時間を咎める客はいない。

年上のパートが歩いてきたら諦めろ


店長に言っても無駄なのは言うまでもない。
なにせ、店長より年上であるわけだからなｗ

>>709　>>710
アホだろうからしょうがない。

人のこと臭いだの無能だの言ってる「わたしが一番頑張ってます」ちゃんはマジでうざい。
店長や店責は満足ではないにしろ店を回しているわけだし、
薬剤師は薬については十分な知識があり客の信頼もある。

で、あんたは何なの？って言いたくなるよ。
私の経験上、使えないパートに限って、人の批判はするくせ、自分のことは分かってない。
というかむしろ「わたしが一番頑張ってる」「わたしがリーダー」みたいに勘違いしてる。

ホント、うちの店のババアロンパーも早く辞めて欲しい。

昼のパートは人間性を見て総入れ替えに決定

俺が店長やってた時も昼パートが問題ありのやつが多かったな
きまってＢ型だったし

あいつらみてると
・
・
・
不覚にも勃起した

ナースは大好きだが、コスモスのナースジャケットでは勃起不全に陥る。

>>715
トノス買え

オリP飲め
あれは効果すごいからインポも治る

プラセンタがＥＤに効くかぁ〜？
もっといいクスリあるぜ？

>>715
心配するな
コスモスピンク白衣軍団も
藻前では濡れないわね〜って噂しとるから

私が一番頑張ってますとか思ってなくても
自分勝手なことしかしない上司に対しては不満が出るのでは？
パートからしたら店長、店責の不満は
社員が本部の不満言ってるのと同じだよ

だって不満だもの　しょうがない　

うちの社員はいつも日配・パン発注、２・３番業務で精一杯で
売り場のことは何もしないし、指示も出せません。
指示される前にパートが気づいてどんどん動くので、今では
黙っててもやってくれると思ってる感じ。
新商品の展開や本部からの指示、エンド替えもロングが自主的にやってます。
スキを見つけて。
推売も昨日は何が売れました、今日も頑張りましょうの繰り返し。
どう売るのか、どんな声掛けが効果的か、商品をどう展開するか・・
社員は全くアイデア出さず、自ら積極的に推売するわけでもなく、
完全に資格者とパートにまかせっきり。
自分の店のこと、会社のことを考えて必死で働いてる社員も
いるとは思いますが、うちの社員はパートに馬鹿にされて当然の働きしか
してません。

うちも同じような感じです。
もちろん必死に働いてる社員さん大勢いるだろうけど
文句言われてもしょうがない社員いると思います
「俺は社員様なんだ！！たかがパートのくせに！！」
みたいな態度は最悪です

うちの社員はまさにこんな感じ　

　　　　　　刑務所　　　　　　　　　　ドラッグ業界
----------------------------------------------------
労働時間　　８時間厳守　　　　　　　　　大体１２時間以上
----------------------------------------------------
始業時間　　７時５０分　　　　　　　　　　７時３０分〜９時
----------------------------------------------------
終業時間　　１６時３０分　　　　　　　　　２２時〜２５時
----------------------------------------------------
通勤手段　　徒歩数分　　　　　　　　　　車など
----------------------------------------------------
昼食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食　　　　　食う　　　　　　　　　 　　　　食えない日がある
----------------------------------------------------
夕食後　　　 テレビや読書など自由　　 仕事
----------------------------------------------------
残業　　　　　全くない　　　　　　　　　　　ない日がない
----------------------------------------------------
残業代　　　 残業がないから無い　　　 出ない
----------------------------------------------------
休憩　　　　　午前午後それぞれ15分　 上司次第だがほぼ無い
----------------------------------------------------
土日祝　　　 確実に休み　　　　　　　　　出勤する日もある
----------------------------------------------------
年数　　　　　刑罰に応じる　　　　　　　　心身が壊れるまで
----------------------------------------------------

>>723
最高。

＞＞721
すごいロンパですね！　言われるがままに手足として動いてる人たちとは違うな

だから言ってるだろ！
コスモスの中での人間力は、
ロンパー＞ショートパート＞社員＞役職持ち＞薬剤師

ロンパーよりショートが頑張っている店舗が多いと思うよ〜それも朝！
社員はわかってますよね。私の行く店舗は朝パートいい人多いです。
熊本のある店にロンパーだからって「私はパートのリーダーですから！！」
って威張ってる勘違いロングBがいたなぁ〜

>>727
いやいや、それは違う。
ショートさんとロングじゃ仕事に対する責任が違うよ。
コンクールとか売上に対する貢献もロングが大きいし。
実際、化粧品なんてロングによって支えられてるわけだし。

ロングもショートもモーニングもそれぞれ頑張ってきたわけだが
もう今後は必要最低限の仕事しかしない。
固定レジになればレジだけは打つ。
化レジに入れば万引き防止としてその場には居てやろう。
でも推売してもらおうなんて思うなよ。
商品券なんて要らないし。

以前はうちの店舗も>>721みたいな状態だったが
途中で馬鹿馬鹿しくなり、今はやるべき仕事がわかってても頼まれない限りやりません。
もう何もかもどうでもいい。。。

人権費減だったら、それなりの事しかしませんよね。何やっても
楽するのは、上の方々！推売するわけでもなく、店内ウロつくだけの上の奴ら！社員達わかってますか？
パートのリーダーいなかったら、店回せませんよ！嫌な事言わせてるから、やらせてるから、
まとまってるんでしょう？あなた達楽できるんでしょう？パートの文句言う前に、
考えてみろ自分の行動と言動！意気地なしの社員達！

コスモスパートの時給は１０００円でも安いくらい。
うちらはそれだけの労働してるし。
リーダーロンパーには月に数万単位で手当てが支給されるのが、
「同一労働同一賃金の原則」ってヤツだと思う。
まぁバカな社員や薬剤師には分からないと思うけどｗｗｗ

1000円って普通に高いと思うぞｗ

パートさんの書きこみ増えたね
不満爆発だ

ドラッグの仕事＋スーパーの仕事をやってるわけだから
1000円貰ってもバチはあたらない。
今まで豆腐並べてたと思えば、不味いだけで効きもしない液体を売ったり、
やたらとベタつく日焼け止めを売ったり。
アネッサが欲しくて買ってんだからほっとけよ。
みっともないマネさせんなっ！！

そうねー。
会社はパートを、「使い捨ての格安な労働力」とさげすんでるくせに、
パートに求めるものだけは大きいのだよね。新入社員は甘やかしてるのに。
愚痴くらい言わないと、やってられんのよ！わかってくれ。

確かに新卒には激甘の会社だと思うな。

新卒でここの給料ありえんよなｗ
コンクールとか押し売りとか↑にあるが俺がいったとき毎回薬剤師相当暇してたぞｗ

パートのおばちゃんはすさまじく丁寧だったｗ

今回の人件費削減でしっかり仕事のできるパートさんが減ってしまったら会社が成り立たなくなるのわかってんのかね〜？
あわててやっぱり人数増やします。とか言っても遅いよ

この前、パブロン買おうと思ってコスモス行ったら、パートに変なのだされたよ。ちゃんと薬剤師だせや。

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みなさんの店にはパートリーダーと呼ばれる人がいるのですか？
リーダー的な存在ではなく、店長に任命されて？手当てもつく？
ここで初めて聞いた言葉ですが、うちに一人どうも扱いが違うパート
がいるので気になってたのですが、リーダーだからなのか・・？

パートリーダーなんて居ませんよ。
単に勤続年数が長いか、店長のお気に入りですよ。
そこそこ仕事が出来るから気に入られているんでしょう。
基本的に店長は社員・パートナーさんを分け隔てなく平等に扱わないと・・・店長がスーパー村八分に合いますよ。

俺が新卒でされたら、パートさんの愚痴、いくらでも聞いてあげますよ！

↑新卒で採用されたら

うちにはパートリーダーいるよ。
パートさんはみんな知らないみたいだけど、
その人の時給はみんなより１００円高い(ﾅｲｼｮ

リーダーのいる店もあるんですね。
じゃあ、うちのヒトもそうなのかも。
別に何か指示出してるわけじゃなく、フツーに同じロング
として付き合ってるのですが、どうも社員の接し方がちがう。
ただ単にその人を頼りにしてるだけかもしれませんが。
何がちがうって、流しレジに入ることや、グリーターに組まれることが
極端に少なくて、いつも自カテのことをしている・・だけなんですけど。
勤続も一番長いわけではないけど５年めくらい。
ちなみに私は３年目。
まあその人が仕事出来るのは確かなので。

パートリーダーっているんですんか？
契約社員の人がそういう感じなのかと思ってました
しかもみんなが知らないのにパートリーダーって･･･

>>125
リーダーではなく店長のお気に入り

確かにパートの力で推売なり接客なりを支えてきたところは大きい。
ただ文句、愚痴を内に秘めながらもがんばっている方がいる一方で、社員を
はじめ会社の文句ばっかりの方も多い。そういう方に限って辞めないんですよね。
文句を堂々と言え、会社、上司批判を公然としても罰則も無いこの環境が最高に居心地が良いん
だろうと思う。そういう方はコスモスは時給もいいし他では雇ってもらえないだろうから一番
コスモスにしがみついてるんだよね。

↑　確かにそんなロンパいます。いや、契約社員か！？　店責のまえでコノ会社意味わからん。
とか言ってますから。まあ、店責って役職がすでに意味わからんけど(笑)

本当、影で愚痴を言うやつほど辞めないよな・・・

私がいた五年前、Ｕ田さんの下にいたが…まさか店舗運営部長とは…
Ｏ田さんとはほぼ同期で新店舗搬入を一緒にしてました。
Ｕ田さんには色々お世話になりました。
二割良い面で
八割嫌な面で…

いつの間にか「タイムサービス」がなくなっている。
「失敗でした。スミマセン」て謝らなくていいの？

コスモスポテチもたった月1の配荷。
「中途半端の排除」ってさ、本部が一番中途半端。だろ？

今日のチラシを見て、ﾀｲﾑｻｰﾋﾞｽがないことに気付きました(゜∇゜) 閉店間際のﾀｲﾑｻｰﾋﾞｽ意味なかったみたいですね。

タイムサービスなんて失敗するの分からんかったのは本部だけ・・・
あの時間にあんなショボイ商品で、誰が寒い中わざわざ買いに来るのって感じ。
自分ら買い物することないからわからんのかな？

DgS 大競争時代の幕開け　5兆円フロンティアは誰の手に？
明暗分ける登録販売者制
改正薬事法−環境激変に焦りも
[本紙記事抜粋]
日本チェーンドラッグストア協会によると、2006年度のドラッグストア（DgS）市場は、621社、
1万5014店、総売上高4兆6774億円（前年比4.9％増）となった。協会は、大衆薬市場の拡大やコンビニ市場の取り込みにより
12年には業界が10兆円産業になりうると予測する。しかし広がるフロンティアを前にして、薬事法の改正や薬剤師不足など克服しなければならない課題も多い。
1月22日、CFSコーポレーションと調剤大手アインファーマシーズの経営統合案がCFS臨時株主総会で否決された。
統合に固執するCFSは強行策に出たが、筆頭株主であるイオンとの委任状争奪戦の末に敗れた。
実現すれば、処方箋なしに薬局で購入できる一般用医薬品（大衆薬）を含む医薬品の販売で業界第1位、売上高ではマツモトキヨシに次ぐ2位に浮上する大きな賭けだった。
「イオンの提案は、激変する経営環境に対応していない」CFS石田社長の弁に、業界全体の焦燥が垣間見える。

http://www.shogyo-shisetsu.jp/article/data/data195.html
File195.　九州・沖縄地区の小売業上位10社（2006年度）

だからさ、現場を知らない連中が最後の方は周りが見えなくなり思いついたら即実行したから、閉店間際のタイムサービス等という愚かな行為に陥ったのさ。
今度の店舗運営部長は現場を知っている人でしょ。
まあ、変な横槍が入らなければ再生は可能と思うけど・・・
話しは変わるが、最近のＰＯＰは手抜きが多いなちょっと前は、一言キャッチコピーが入っていたが今は商品名と売価だけ、バイヤーは商品を売る気があるのかな？
いや、販売促進課の管轄かな？
まあ、とにかく売価が解れば良いんですよみたいなPOPなら棚札だけで良いじゃん。
POPは物言わぬ販売員なんだろ？キャッチコピーが入っているのといないのとでは売上が違うとは言えないが、お客様が同様同機能の商品を選択する時の目安にはなると思うのだか・・・

マヂで店長とか薬剤師とか死ね！
ぁぃつら、人間のｶｽｯ(�V皿�V)
店長ｺﾐｭﾆｹｷｬﾊﾟなさすぎ！
薬剤師、マヂで勉強ｦﾀｸｗｗｗ
免許なけりゃ生きていけない絶滅危惧種！
死ね死ね死ね！給料泥棒死ね！

ロンパーなんですけど雇用契約書勤続年数１年以上の人は3月に昇給って書いてたけど
実際上がった例ありますか？

>>759
ナイスな心療内科、紹介しようか？

私は１年目の春に時給１０円上がりました。

>>758
はい、多分五年前と変わってなければＵ田さんは現場第一主義です。
Ａ野さんを嫌ってましたし。
とにかく社員が一分でもボーっとしてると厳しい指摘を受けますよ。
ただ、その分「熱さ」を苦手とする人にはとても身が焦げる思いをするでしょうね。
新入社員位の熱い情熱が大好きな方です。
苦情も言いやすいですよ。

化粧品のバイヤーだったかな
やさぐれた感じのＭ田って女の人まだいる？

パートから化粧品バイヤーになった人いますよね？
その人？
以前積乱雲に載ってたけど

Ｍ田さんは本社が宮崎から福岡に移転する時に辞めました。

>>766
どうも

K野さんLoveです。
K野さんかわいい

現在、就職活動中です。質問させてください。
一般で入った場合、「定期昇給」はありますか？
同期が１００人いた場合、
社員→副店長→店長→エリア長
と各段階にステップアップできるのは何人くらいですか？
いつまでも副店長になれない社員はどうなりますか？

あと１年後、２年後に、何％ぐらい辞めているかも知りたいです。

ぜひ教えてください。お願いします。

　定期昇給は、１２０００円/年　
店長までは、3〜4年頑張れば誰でもなれる。エリア長は、わずか
　だめな社員とレッテルを貼られるだけで、実害はない。メンタル的なものだけ
1年後はあんまりやめない　3年すると結構辞める
　

　

皆さんのお店は人時足りてますか？
私の店は圧倒的に足りていません。完全メンテで終了しましょうは無理です。店長店責は、お散歩と欠品チェックに一時間半も使うからメンテなんてしない。
月販五千万近くいくのに人時は三千人時くらいしかない・・・あと三百は欲しいところですが、人件費削減で増やせない。
うちの店長は足りていないのにエリア長に人時の追加交渉も出来ない肝っ玉の小さい方なので社員・パートナーのみんなは倒れる寸前・・・オーバーワークになり不満が爆発寸前です。
人が足りないのはキチッと報告を上司に報告をあげて対処してもらいたい。

>>768
キミには向上心と甘い言葉が足りない。
１輪の薔薇を持ち、思いを伝えて砕け散れ

>>769
・・・・牛後となれ
大企業の下っ端の方がまだましだろう。

定期昇給で12000円も上がってたかな？

結局昇給は1000円/月ってことだろ

普通の企業なら3000円/月くらいだがなｗ

　　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　　＿＿＿
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　／⌒　　⌒＼
　|　　　 （ ●）（●）　 プニ 　 （● ）　 （● ） ＼　　ヤラナイ夫！
.　|　　　　 （__人_(ニ~`ヽ、 ／:::⌒（__人__）⌒:::::　＼　　　もっと笑えお♪
　 |　　　　　｀ ⌒´(((_⊂>ヽ|　　　　 |r┬-|　 　　　　| 　　昇給年に１２０００／月の優良企業だお！
.　 |　　　　　　 　 }　　　 ＼ ＼　　　`ー'´ 　　 　 ／ 　退職時には平でも年収８００万だお！
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　 ゝ-|　　　　　　　　　　ヽ
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　　　　＼　　　　　　　　ヽ 　 ＼
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼



　　 ／￣￣＼　　　　　　　　　　 　＿＿＿
　／　　 _ノ　　＼　　　　　　　　 ／ 　 　 　 ＼
　|　　　 （ ●）（●） ……。　.／　　 　 　 　 　＼　　ニコ
.　|　　　　 （__人__）　　　　 ／ 　⌒　　　⌒ 　 　 ＼　　ニコ
　 |　　　　　｀ ⌒´ﾉ 　 　　 | /// （__人__） /// 　　| 　ささやかな勝ち組だお♪
.　 |　　　　　　 　 } 　 　 　　＼　　　　　　　　　　／
.　 ヽ　　　　　 　 }　　　　　 ＼'　　　　　　　　　　ヽ
　　 ヽ　　　　　ノ　　　 　　　　＼　　　　　　　　　　ヽ
　　　/　　　 く　　＼　　　　　　　 ＼
　　　|　　　　 ＼ 　 ＼ 　 　　　　　　＼
　 　 |　　　　|ヽ、二⌒)､　 　 　　　　　 ＼

人数足りてないですよ。
足りないなら足りないなりに仕事を減らしてくれればいいけど
やることは以前と一緒。
やるべき仕事と省ける仕事ってあるでしょうよ。
それも全部パートに負担がきています。

新店はロング、7.5時間労働になってるみたいですね。
削るとこもっとあるだろ？
給料もまともに払えないんだったら無理して新店なんかつくるなよ！

>>776
こんなとこに書き込まないで、責任者に言えば？
改善する気ないなら辞めれば？
削るとこあると思うのなら改善提案出せばいいんじゃない？
会社は給料払えるけど、文句だけいう奴には給料払いたくないだけ

>>777

776は別に文句だけ言ってないと思う。
頑張ってても報われないし、上司がどうしようもないから、鬱憤たまってるだけ。
すぐに店責や店長に上がるのはどうかと思う。
もっと教育しないといけないと思う。
それはパートナーにも言えるけどね。

カリカリしなさんな
人生のんびり暮らしましょうよ
お見合いなんてしない方がいい

店長はめんどくさいから店責キープで40年働くと…

年収450万くらい？

まぁそれくらいあればアニメのDVD-BOX買って、
液晶テレビ見ながら焼酎飲めるな

もうそれでいいよ

ねぇねぇ〜
他店の社員って、品出ししますかぁ？
うちの社員は全くしません。暇そうにしてても、横目で見てるだけ。
重いものなんか持ってるところ、見たことありません。
どこもこんな感じ？
○○店は社員は普通に品出しするそうなんですが・・・・

なんか、完全に従業員のグチの場になってない？
単純な質問で悪いケド、
『パートナー』
『流しレジ』
『グリーター』
とか、いろいろ
何なの？
単語の意味が判らなくてついていけないから、誰か教えて！！

単語一覧みたいにして・・・

769

副店長(＝店責)には遅くても１年くらいでなると思う。なる素質がなくても、なる。エリア長が決める。
店長には２年たってパラパラ聞くくらいでなかなかならない、出来る人なら入社して１年であがってる。
エリア長は超早くて３〜４年後。枠狭い。なるつもりない人多い。人を動かせる頭いい人がなる。
いつまでも店責になれない社員は常にエンド変更と棚がえしてる。けど大丈夫、店責には必ずなる
離職率はわからん。おそらく３年がキーワード。
オ散歩とか言われてるけどみんな一生懸命働いてると思うけどな

↑
バカ…

単語教えて下さいだ？
教えねーよ

>>781
『グリーター』
お客さんに入口でカゴ渡してる人入るでしょ？あの人のことだよ。

↑訂正
入る→いる

これだけ社員が多ければ仕事しない社員がいるのは事実。パートも同じ。
ただ、しっかり仕事している人がいる事は忘れたらいけない。
やる気の無い人は去るべき。特に愚痴る奴等
方針についていけないなら自分で募集して働いてんだから自分の意思で辞めろ。
会社が従業員をスカウトして働いてもらってんじゃねぇんだよ！

採用時の面接官の見る目の無さになぜ触れない？
そん時の見極めができてねぇからロクでもないのしか残らないんじゃねぇの？

離職率(概算値)
　　　半年以内　1年以内　2年以内　3年以内　平均在職
社員　5%　　10%　　20%　　40%　　3.6
資格者　10%　　25%　　40%　　70%　　2.3

１０人の新入社員がいたら、
そのうちの１人は入社から1年、ちらほ店責がでてくるころに辞めていきます。
2年が経ち、エリア内の同期でだれかが店長になったとき、さらに1人が辞めていきます。
3年後、ヒラで頑張っていた社員2人が辞めていきます。この時点で残り6人は皆、役職持ちです。
4年後、その6人のうちの1人が体調の異変を訴え辞めていきます。うつ病でしょうか？オリＰ飲んでお大事に…
その年、さらにもう2人辞めていきます。それぞれの道を目指すのです。
5年後、残り3人。

>>788
これはないわｗ

１０人の資格者がいたら、
そのうち1人は数ヶ月で辞めていきます。ドラックが向かなかったようです。
1年が経ちさらに2人が辞めていきます。奨学金の返済が終わったのでしょうか？
2年後、頑張り屋さんだった人が1人、コスモスを去ります。どういった事情でしょう。
3年後、さらに3人が辞めていきます。貯金も1000万近くたまり、マイホームの頭金といったとこでしょうか。
4年後、残りは1人になりました。彼こそプロの資格者。

意識の高い資格者は皆辞めていく〜
本来会社を背負っていく若い人材が．．．

>>777
経費削減の案
�@進発式の廃止・・あれいくらかかってんだ?見栄張らずにやめたらいいのに。
�A透明バック廃止・・必要？しかもすぐ破れるし。
�B新店出しすぎ・・出しゃいいってもんじゃない。
人件費以外に削るとこなんていっぱいある。ってか削るとこが分らない本部って一体・・

「会社は給料払えるけど文句だけ言う奴には給料払いたくないだけ」
この文章には誤りがあります。さてどこでしょう！！

はい、簡単ですね（＾−＾）
正解は「会社は給料払えるけど」の部分です。

　

根拠やソースも語らずに意見を言ってもダメだぜ

そもそも能力あるやつはもっといい条件で採用されてる訳で

バイトに意見は求めず

それが会社ってもんだろ

もう簡単に店長、店責にあげるのはやめようよ。。。
エリア長に好き嫌いで昇進とか降格とかおかしいよ。
エリア長に意見言える店長は立派だと思うよ。
でもそういう人ほど降格。
エリア長の言うことを黙って聞いてれば仕事できなくても昇進。

ってかエリア長もお気に入りの店舗だけじゃなくて
エリア全店を万遍なく回ればいいのに。

ぅちの店ﾛﾝｸﾞと社員ができてます。正直うざい！！

>>796
そんなの良いやん。他人の事やん。
それともセフレが出来たその人が羨ましいのか？
ならあんたも頑張ってセフレをＧＥＴしな。無理かその顔じゃ。

経営者　---　いかに安い賃金で多く働かせ、会社の利益を得るか
労働者　---　いかに少ない労働力の提供で多くの賃金を得るか

日本の場合、このような簡単な損得すら分からず自分は労働者なのに経営者
だと思い込んでるバカが多い事がいつまでたっても労働環境、条件が改善
されない理由。
　
例　---　「あんな役に立たないヤツはリストラすればいいのに」
　　　　　給料を払っているのは会社、リストラさせたところで自分の給料が
　　　　　上がるわけではない。
　　　　　自分の働きに対して給与に不満があるなら自分で会社に交渉すれば
　　　　　いいだけの話。
　　　　　いくじのない人間はそれが出来ないため「あいつは働かない」と
　　　　　他人の給与、待遇に文句を言い下げさせようとチクるいわば
　　　　　他人の足を引っ張ることで安心感を得て喜ぶクズ　　　　
　　　　　
　　　　　「君が休むとみんなに迷惑がかかるだろ！」
　　　　　有休があるかぎり休んでも替わりにやる人間を雇っておかない
　　　　　会社側の責任。
　　　　　責任回避のために本来経営者VS労働者の問題を労働者VS労働者に
すり替え、ひっかかるバカが日本人にだけは存在する
　　　　　有休が使えないのは実質給料減と同じ
　　　　　
「今年の新人は使えねー、入る前に能力をつけてこいよ」
　　　　　何様だ！雇ったのは会社、会社に文句を言えず新人に対してやつ
　　　　　当たり、強いのは後輩にだけ。
　　　　　会社側が社員教育費をケチれば能力開発費は労働者本人達の
　　　　　自己負担、自腹が増えて喜ぶバカ労働者、まさにマゾ日本人

それで、この御時世に、しょっちゅう従業員募集しよる訳ねぇ〜

東証に上場したから新店出店を止められないのだよ！株主にしめしがつかないと考えるばかりに新店出店をやめない。傾いていると思われたくない。
新店出店ではなく他の方法を考えよう！１回立ち止まろう！そう提案できる人間が社長の周りにいない。ワンマン経営のｻｶﾞです。
この今の流れ、トップが変われば変わるでしょう。

トップもうかわるでしょう
之○さんに…
経営変わると思えない

>>801
経営変ると思うよ！
ただしさらに悪い方にね。
ジュニアが会社を潰すのは、日頃の指示内容を見れば明らかだよね。
少しでも長くコスモスにしがみついていたければ、現社長に少しでも長くやってもらうことだね。

↑激しく同意
彼は、売場作成の指示を出してくるが時期が早過ぎたり天気・気温等を長期的に見ないからカイロがバカ売れするときにはすでに圧縮指示を出してチャンスロスを出し売上を逃す等、色々と失態を演じていますな。
ある人が一般社員に幹部候補給を出しているのは日経新聞等の購読をしてもらうためと言っていたが読まなきゃならないのはJr.やバイヤー等の本部の人間じゃないのか？
世間のニーズにコスモスはついていっているのか？
どうも時代に取り残されているような気がする。
いろんな情報誌を見ると他のドラッグストアは新しい商品（特にＨ＆Ｂ）を取り入れてチャレンジしている。
今のコスモスにはパイオニア精神が足りないと思うのは私だけだろうか・・・？

ひむか薬局クラスの調剤薬局を提携的買収すればおもしろい

小さな薬局の運営資金は少ない
手書きの薬袋など珍しくない

余談だが、調剤された薬は患者の私物であるから、薬事法的には仮に書き損じても問題ない

…たぶん


そこでそういうおばちゃん門前薬局を、企業が近隣に大型店舗を作り、つぶしにかかれば…

ただな、そういう小さい薬局は昔の金持ち、つまり政治家の関係経営である場合がある

Ｍ薬局は保守派自民の有名どこの息子だ

あなたならどう潰す？

はやく潰れな なにいっても無駄だよ

金がなければ終わり そちらは肉と野菜のないスーパーなん

本部連中の趣味はエンドレイアウトを練りに練ること。
たいして売れてないが...

そういえばテレビＣＭしてた新商品のかゆみ止めとか取り扱わなかったよね。動物用医薬品も棚落ち(メガのみ取り扱い)
今まで買いに来てたお客さんに薬局にないならどこで買うのって言われたよ。ごもっとも。それを報告しても店舗選択で導入しようといわない店長。どうでもいいんだね。ちっちゃい事なんだ。だから売り上げ落ちるんだ。自分でとることにしたよ。強行突破

サンメディックはノンケミカルの方が台紙がピンクでかわいくて買いたくなります！

前向きだね

年収3000万より

皆のところは、棚替は順調？？　人が少ないから、１人で棚替とか普通だよ。
マジ、終わらないし・・・。

県北出身の店長のしたで働く機会が多かったけどみんなまだいるのかな

もうかるときがたたみ時

静か…。これからパートさんたちは会社を利用すること もし無くなっても、世にいくらでも仕事はあるんだよ あせる事ないよ。真面目な人はどこの会社でも吸収するから、学んだ事を大切に

春夏の棚替えが始まっているが、なんかおかしい・・・今までの売れ筋が棚割から外れたり、フェースダウンしたり等納得のいく棚替えでは無い。
これは自店のオリジナル棚割を作成しないと売上が落ちる・・・
本部もとうとう末期症状に陥ってきたな。
誰か回復治療をしてください。

>>816
ホイミ！
焼け石に水か

棚替・・確かにちょっとオカシイ。
日焼止めはアイテムが減ってるね。オレゾ入ってないし。
ビオレシリーズがバカ売れしそう。サンメにスイッチ出来るかね・・
オリジナル棚割ってアリかね？
紙の棚割見たら現在の売れ筋とは全然違うレイアウト。
高価格帯が増えてるし・・付加価値がどうのこうの昔言ってたよな〜。

ハチミツの国産がないね…グラタンのもともなかった…

自分は、棚替えはアイテムは基本揃えるけど、
明らかに無駄って分かってるものは入れないし
（食品で発単ケース取り→殆どロスが見えているものとか）、
フェースがおかしいのも自店の売れ行きに合わせて調節するわ。
売れんもの広げても仕様がないし。

逆に基数不足で棚割りに無いものでも売れるものは入れたり、
売れないものはカットしたり。
自動発注でないカテならそういう対応も出来るがな〜。

食品系で、期限チェックで全撤去したものをそのままカットして、
後で指示書で「売れ行き不振で廃盤」とかが当たるとちょっと嬉しい。
特に売り切り商品だと、既に無いから楽でいい。

みんな楽をしましょう

どこの世界にもチクリはいるねぇ

そりゃ楽がいい

え〜テストテストテスト

何年かしたら 人材 1500人募集するから安心して

資格者へ…
もう十分稼げただろ

そろそろやめ時なのでは？

会社からどんどん吸収。なくなったらやめなさい

静か…だから上から居なくなる パートさん安心して

上は世の中を知らなすぎです。どとうに迷いなさい 下は楽しなさい

有休をとって辞めるぞ！

今年から進発式がありませんように。
意味のない店責会議がなくなりますように。
無能な幹部がこれ以上増えませんように。
医レジのパソコンは新入社員が買い取ってくれますように。

＞８２０
流石！！
出来る方は違いますね、売れないものは置かない、又はフェースダウンして対応して自店の売れ筋のフェースアップ又は棚割に入れ込む・・・。
簡単な事です、経費削減は、無駄な在庫を持たず商品の回転率を上げてお金に変えることも削減の一つと言える。
ちなみに今年は制汗剤（レセナペアパック）は欠品しないで商品の供給が出来るのだろうね？
去年は、シーズンコーナーはグタグダでピークを過ごしましたからね。
（笑）
バイヤーは商品の確保をしっかり頼みますよ。

うれん がんばれ

信用なくしてるから がんばれ

いろいろ考えたけど、とりあえずもうちょっと頑張ってみようと思う。

頑張ってもだいたいバイヤーなんてなるもんじゃないよ

発注したのに黄文字アイテム欠品。
売りたいの？売りたくないの？

とにかく無計画。
ありえない。店舗頑張っても、もう店守れない。

セガミとイレブンはザガードが推売ですよ〜ＣＭもしてるしね。セルフで売れるわけだよ〜。なのに｢売れてるからあれにスイッチしてください｣いいじゃん！はぁ。放置。

ﾊﾟｰｼｽﾄ どうすんだろ 去年からの在庫が天板にあふれてまふ

パーシスト・・・
売れませんなぁ、あんな物はカゴ盛して売るぐらいしないと駄目かもね。
香りはごちゃまぜにしてカゴに盛る（今やってるヴィックスドロップのように）

普通の飴でじゅうぶん

>>840
パーシストって何？？

↑君はコスモスで働いているのかな？
それとも、入社して間もないのかな？

>>844
推売品だったら、ごめんなさい。まったく聞いたことない。
何人かにメールしたけどみんな知らないそうです。

レセナや8×4と似た商品ですよ 明日は店長会議ですね。習得チェック表は意味あるんですかね…

>>846
ありがとうございます。

うちの店はｼｰｽﾞﾝｺｰﾅｰの下段に、ひっそりと1ﾌｪｲｽずつ並んでますよ(^O^)

みなさんの店舗は一般販売業ですか？薬種商販売業ですか？
うちの店舗は一般販売業ですが、薬剤師と薬種商が交互に入ってます。
それはいいんですけど、薬剤師のときは、ザジテン＆ハイガードがお勧めになり、
薬種商の時はダンがお勧めになりますorz
しかも一回、薬種商が軽く接客してダンを勧めたにもかかわらず、
それを知らずに薬剤師がダン→ザジテンスイッチという事件があって以来両者の仲は最悪。
薬種商は朝礼でも指定薬にはまったく触れず、店長も従業員も、
指定薬については触れてはいけないようなびみょーな空気がありまする。
一方、薬剤師はダンについて「イソプロパミドは病院で使われていない」、
今は花粉症ならザジテン＆ハイガードがベスト、とか言う始末orz
だからうちの店舗は指定医薬品の売上を見ればどっちが勤務したか一目瞭然。
薬剤師の時は3万近くあるが、薬種商の時は限りなくゼロ。
薬種商はガスターもセルベールにスイッチしてます。。。

↑基本的に一般販売業の店舗はザジデンが推売なんですがね。
薬種商（ラウンダー）の方が理解していないのでは？
じゃあ、点眼や点鼻薬も変わってくるね。
ザジデンは病院でも出しているんですがね。効き目も良いですよ。
しかし店長もだらしないですねぇ、自分の店なのに・・・薬種商の方にこれを売ってくれと言えば良いのに・・・

>>832
どうもー。
とはいえ自分のカテ周りの少ししか見きれない…。
やっぱ商品は回転を良くしないと。
なかなかお金に変わらないものばっか持ってても仕様がない。

>>850
しかし法律的には薬種商の行為は正しい罠。
強制は出来ない。kyだが。

　一般販売業では薬事法上、資格者は薬剤師だけであり
薬種商がそこで勤務して、医薬品を販売することは
資格者不在で、医薬品を販売しているのとなんらかわらず
そもそも薬事法違反なのです。
　従って、ラウンドの薬剤師にするか薬種商販売業にしなくてはなりません。
薬種商のときだけ指定薬を売らなければいいとゆうものではありません。
　　
　

↑正論はね そんなん言ってもしかたないと思うけど

７時過ぎたら毎日違反だし(汗)

　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　（ ●）（●） 　＜喋るんじゃねーお・・・
.　|　　　　 （__人__）＿＿＿_
　 |　　　　　｀ ⌒／ ─'　'ー＼
.　 |　　 　 　　／（ ○） 　（○）＼
.　 ヽ　　 　 ／　　⌒（n_人__）⌒ ＼ 　←>>855
　　 ヽ　　　|、　　　　（　　ヨ　　　　|
　　　/　　 　`ー─−　　厂　　　／
　　　|　　 ､ ＿ 　　__,,／　　　　 ＼


　　 ／￣￣＼
　／　　 _ノ　　＼
　|　　　（ ●）（●）　　　　だまれ ・・・
.　|　　　　 （__人__）＿＿＿_
　 |　　　　　｀ ⌒／　　　　　＼
.　 |　　 　 　　／（ ○） 　（○）＼
.　 ヽ　　 　 ／　　⌒（n_人__）⌒ ＼ 　ウッ！
　　 ヽ　　　|、　　　　（　　ヨ　　　　|
　　　/　　 　`ー─−　　厂　　　／
　　　|　　 ､ ＿ 　　__,,／,　　　　 ＼　ドス
　 　 |　　　 /　 ￣　　　i;;三三ラ´　|
　 　 |　　　 |　 　| 　 　・i;j：　　 |　　|

>>853
薬剤師はという人がいるけど、結局こういう違反に対して何も
言わない社員だらけってことだよね。
違反発覚すると、店があけられず収入が減るってことで言わない
んだろうな。

結局、自分が可愛いのばかりの文句いう場所がここだね。
くだらねー。

国試おわりました。
今年は易化してましたね。

人事の方から電話あるかなぁと思ったのに、放置プレイ。
どうせ登録販売者制度ができるから、国家資格なくても関係ないって事ですかね。

4月3日14時合格発表まで餅つかない。

わざといれたら元気いいね

株主の株を売りがはじまります

なんて！ 見てる人いるからあまりカキコミをするな

世の中のまわりをみなさい ざらに年収1000万越えの人はいるよ なにもせずに家にいるだけ 暇つぶしのパートで十分かな

パートさん募集のときは会いましょう 職歴重視です

>>859->>863
何が言いたいのかようわからんが
バレッバレの連カキ乙

>>849
よくある話。

うん

あー、給料、手取りで１８万ほすぃ

きにするな 返事いらない

富裕層の頂点に君臨する年収８００ﾏｿうらめすぃ

ほんとにもう…そんなにあるわけないやん 物価は高い 安くしないと売れなくなる 利益もすくない よくかんがえり

かんがえりは福岡？北九？の方言？

今、小売り業界全般が危機になってる。生き残るのは小さい店のみ

知ってるあなたはそうだと思う

.

ヽ(゜▽、゜)ノ

パートさん、一般社員さん、よく働いてるね〜
疲れているでしょう、一時間きっちり休もうか♪
（こいつらあんま働かすと金ばっか喰うんだよね。）

店長、店責は、さらなるスキルアップをめざしたいよね〜
だったら時間を惜しまず、会社のために働こうか♪
（こいつら何時間働いても残業代かからないから、辞める前に労働力いっぱい搾取しとこ♪）

バックヤードは、ビールとバカ発注した飲料で満杯です。
もう嫌だ・・・うんざり、倉庫整理をしてもまた鬼のような配荷の嵐・・・
ビールの鮮度はどうするのかな？

そうきたか… みんな休もう これから客が減るから余裕だね

いいかおめえら
ドラッグストアの敵はドラッグストアだ
これを肝に銘じておけ！
ん？どうした？
なに！ｄイレックスがビール値下げだって！
たかが　でしゅかうんとすとあーの分際で
秋桜薬品をなめんなよ！
おいバイヤー！各店にビールをがっつり配荷しる！
スーパードライ１ケース９９９円で満腹作戦だ！
くそヤンキーのたまり場ダイＲＥＸめ！
資金力は俺たちのほうがあるんだぜぐはははは！
なに？赤字だって！
だいじょうぶ、社員たちから搾取した残業代があるからな！
（さてそろそろサンメｄイックのクリアケースを金箔にするか・・）

ほたっとけばいいじゃん 客は安物買いするだけ

最大の敵はトライアル？

私立薬学新4年生ですが、就職先としてはどうでしょうか？
奨学金を早く返したいので、初任給(年棒）が良いのが魅力ですが。

あと、イオン（福利厚生が良い）アイン、クラフト、研修制度が良いと聞いていますが。

リピーターが付くような接客で物を売ったらいい それがサービス業の原点 １番肝心な事、疲れた顔でいらっしゃいじゃ客もいい気にならない 自ら首しめてどうするん

周りは見てる！女の子に返事してやってくれ 未来を もう書き込みはしない

>>882
いっこ上なんだが、WINグループとマツキヨグループは辞めといた方がいいと思う
最終的には外資か内資かって話になってもちろん内資がいい

そういう訳でイオンはちと微妙
昇進の仕組みが納得いかなかった

仮にここ受けるなら結構内定までめんどくさいからがーばーて
店舗見学の時に実際に働いてる薬剤師と話すと良さ悪さがよく分かるよ

国試勉がんば
夏からは地獄

サンドラッグこそ最大の敵

いずれＢＹには何も置かない方向みたいだけど
じゃあ、ＢＹっていったい何？
在庫置くとこじゃないの？
空にしたい割りには自動発注分の過剰在庫だらけで足の踏み場もないんですけど。
在庫コントローラーもたまには現場のＢＹがどんな状況か見にきたら？
どんなに過剰になってもいちいちＦＡＸとか流さないからな！
通常発注してた頃がどんなによかったか。。。

>>886
コスモスの人間ではないが自分もサンドラに一票。
ただ現状のまま突っ走るならサンドラに対して敵視する事さえもおこがましい。
サンドラには未来が見える。

コスモスの最大の敵は
現場がわかってない本部
じゃねぇの？
このスレ見てるとそう思う

175 ：名無しさん：2008/03/08(土) 20:37:30 ID:9xbWkhBI0
>>173
人時人時うるせーから
店内が汚くなるんだよなー
そろそろ開き直ってドンキ化するだろうね


176 ：あ：2008/03/08(土) 23:07:35 ID:4y36VL5ZO
>>175
あの…
サンドラ〜ドンキに転職したんだけど…
サンドラよりはドンキの方がいいよ
今部門長なんだけどバイヤーと同じ仕事するからサンドラよりは責任あるし。
まだサンドラは売価マネージャーが決めてる？ こっちの方が面白いと思うよ。
給料も今手取りで２９万だよ。
ちなみに今２７歳ですが。


177 ：じゃ：2008/03/08(土) 23:54:32 ID:qFGUlBeu0
ドンキ行きま〜す

>>888
ドン・キホーテはそんなにおいしいんですか？