【尊師崇拝】いずみ生協の事情3【カルト洗脳】

ご丁寧に直アドまで貼っておられますが、逆効果じゃないですか？
あらためて、とんでもなくえげつない事件だったなと思いますね。

>>495
そのとおり、えげつない事件やったな。窃盗、偽装、煽動、誹謗中傷、乗っ取り、、、何でもありやったもんな。
うれしいやろ。宣伝になるやろ。
せやけど２ちゃんねるだけの話しやで、わいは現実社会で無能をビシバシ叩くだけや。覚悟しとけ。

>>496
すべての無能を叩いた後、自分自身も叩かなければならないな。無能くん

>>497
オマエも覚悟しとけ。ビシバシ叩いたるさかい。ヒーヒー言わしたら。

>>488
所長時代、業務中にパチンコに入り浸ってた人ですか？
それとも、配送中に幌で室外機を引っかけて落としてもスルーした人ですか？

生協にはロクなヤツいませんね。

>>494
＞ここ読んだらわかる。

http://www2.odn.ne.jp/ckm79630/saiban.htm で「盗」を検索したら1件だけヒットした。

該当箇所は「第三　当裁判所の判断」「８　債務者の債権者らに対する対応」にある。
裁判所が認めたのは「生協側が告白者に対して発言した」ことであって、
発言した内容が事実かどうかを認定したものではない。

関係ありそうなところだけ要約すると、

＞○専務理事、○○理事、○○理事が
＞債権者○○に対し、
＞生協の資料を無断でコピー等して持ち出したか、
＞同僚職員の私的なメモや資料を盗んだり、コピーして持ち出したか、
＞などについて弁明を求めた

「門外不出の内部資料」というからには「同僚職員の私的なメモや資料」ではないだろう。
「生協の資料を無断でコピー等して持ち出した」を指しているのだろうか？
どちらにしても「生協側が告白者に対して発言した」だけであって事実かどうかはわからない。
>>493の疑問はここを読んでもわからなかった。

知ったかぶりをしてデタラメな内容を書き込むことは控えてください。

>>501
知ったかぶりはオマエやろう。
女子職員の鞄の中をゴソゴソかき回してるのを想像するだけでも気持ち悪いわ。ボケっ。

>>500
ホントにロクなヤツがいないみたいですね。
無能職員、社内窃盗団、２ちゃんねる愚痴り隊、、、

上司のみなさん。ご愁傷様です。

上司だってロクなヤツはいませんよ。

>>502
＞女子職員の鞄の中をゴソゴソかき回してるのを想像するだけでも気持ち悪いわ。

それはあなたの勝手な妄想。
気持ち悪いなら想像しなければいい。
事実と意見の区別もつかないようですね。
こんな人が裁判員になるかもしれないと想像するだけでも被告の人が哀れです。

根本的な部分で認識を間違えています。
告発者が正義の味方である必要はまったくありません。
告発内容が事実かどうか、不祥事後にどのような対応をしたのか、が重要なのです。
そのことを理解できなければ、いずれ船場吉兆やミートホープと同じ道をたどるでしょう。

　　　　(3)　債務者においては、全総代の氏名と住所を記載した資料は、総代立候補届出用紙のみであり、
これは、債務者の本部三階共同購入運営部においてキャビネットの中（夜間は施錠）に保管されていた。

債権者U及びその意を受けたものが、総代立候補届出用紙を何らかの方法で入手し、複写するなどして、
総代の氏名・住所等の情報を持ち出したものと推認するのが相当である。


　　　　(5)　桜ケ丘ホスピテルの領収書は、四階役員室において、クリアファイルにおいて、
Kの机の下に保管されていた。
　　　　(6)　桜ケ丘ホスピテルの食事の計算書は、四階役員室において、
クリアファイルに入れてKの机の下に保管されていた。
　　　　(7)　年度毎の収支（甲五四及び甲五五添附の資料）については、
Nの秘書業務を行っていたKが私的に作成した上、ＦＤとともに、
クリアファイルにいれてKが四階役員室において、自分の鞄の中に保管していた。

債権者らは、総勘定元帳、桜ケ丘ホスピテルの領収書、桜ケ丘ホスピテルの食事の計算書、
年度毎の収支、役員報酬・幹部給与一覧表、KAのメモ、日程表、その他債務者の会計処理に関する多数の
請求書及び領収書の写しを入手しているところ、右資料が債権者らの管理下にある資料ではないことからすれば、
債権者らは、右各資料を何らかの方法で入手したことが認められる
（なお、債権者Uは、前記の各資料のうち、桜ケ丘ホスピテルの領収書、桜ケ丘ホスピテルの食事の計算書、
年度毎の収支、役員報酬・幹部給与一覧表については、これを複写して持ち出したことを認めている。）。

　　　　(8)　役員報酬・幹部給与一覧表は、Tが作成し、その内容は、ＦＤに保存されており、
右ＦＤは、机の引出の奥に保管（無施錠）され、途中からキャビネットの中に保管（無施錠）されていた。

債権者Uは、自己の職務権限内でないにもかかわらず、Tが管理・保管するＦＤから
無断で他人の報酬・給与に関する情報を複写するなどした上で、情報を抜き出したと推認される。

　　　(四)　以上のとおり、債権者Uは、債務者内に保管されていた前記記載の各種資料等を
無断で複写して持ち出したといえる。そして、その際、債権者Uは、
同僚職員の鞄や机の中を無断で探し、その中から資料等を持ち出して複写したり、
同僚職員が保管するＦＤから、無断で情報を抜き取ったりしたことが認められる。

コッソドロ認定やな。こそ泥を部内に飼っていた生協がかわいそう。
その被害を受けた職員や組合員もかわいそう。

>>506
ホーゥ。夜中までご苦労さんなこっちゃなぁ。えらい張り切ってコピペしてるけど、今日の仕事大丈夫か？
１０年以上も前の出来事を、あたかも昨日今日のように操るのがうまいなぁ。これだけの情熱をなんで、
仕事に傾けられへんのやろ。
どうせ、今日も仕事はテキトーに手ぇ抜いて、大あくびでもかましてんのやろな。
今日みたいな雨の日は、在宅率も高い。いつもの言い訳は通用しまへんで、成果ゼロで帰ってきよったら、
ビシバシしごいたるさかい、覚悟しとけ！

>>488
ご返事ありがとうございます。
どおりで常務クラスの患部が当時センター長の頃、机に汚い脚をあげてマンガのたぐいばかり読んでいたのが、うなづけます。
それが、このような経営悪化をもたらしたのですか。
外様の患部、フランケン＝●●やま　子飼い患部＝●●どうセンター長のような組織でしょうね。
アーメン！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

＜http://www2.odn.ne.jp/ckm79630/saiban.htm から抜粋＞

五　本件懲戒解雇の有効性について
(三)
債権者○○の資料等の持ち出し行為は、本件内部告発の準備行為というべきであって、
本件内部告発と不可分密接な関係にあることからすれば、本件内部告発と
その資料の持ち出し行為とを切り離して考えることは相当ではない

本件内部告発につき、前記のとおりそれら事実が真実と信ずるについて相当の理由があり、
正当な行為であったと認められる本件にあっては、
それを理由として債権者内田を懲戒解雇することは、懲戒権の濫用として許されないというべきである。


＜抜粋部要約＞
資料等の持ち出し行為は、内部告発の準備行為であって内部告発と不可分密接な関係にある。
内部告発は正当な行為であったと認められるため、不可分密接な関係にある
資料等の持ち出し行為も正当な行為であったと認められる。


裁判所が正当な行為と認めているにもかかわらず、その判断を否定し続ける姿勢からは
社会的責任の自覚とコンプライアンス経営を推進する姿勢が感じられない。
これは過去のことではなく、現在の経営姿勢のことです。

>>512

呼ばれて飛び出てジャジャジャーン。
ちょっとネタ振ったらこれや。調子にのってコピペ始めとおるがな。
これで、このスレに前から書き込みしてる連中が管理職労組残党とそのシンパや言うことが、
よー分かったわ。ヨッシャ、明日から個人攻撃確定や。ビシバシやるさかいな、覚悟しとけ！

>>513
＞これで、このスレに前から書き込みしてる連中が管理職労組残党とそのシンパや言うことが、
＞よー分かったわ。ヨッシャ、明日から個人攻撃確定や。ビシバシやるさかいな、覚悟しとけ！

あなたは「管理職労組残党とそのシンパ」を「ビシバシ」できる立場の人ということですね。



※ちょっとだけごめんなさい
判決文の抜粋時に個人名はすべて伏字にするつもりだったのですが、１ヶ所もれてしまいました。
ただし引用元文章がネット上で公開されているものであり、私は元々伏字にする必要性を感じていません。
伏字にしない必要性も感じなかったために伏字にしただけです。
私自身は削除等の必要性を感じていませんが、気になる方は削除依頼をしてください。

>>514
わざとらしいな。釣りのつもりか？

「○専務理事、○○理事、○○理事も伏字を止めちゃうよ」って意味じゃないかな。

ネットの恨みをリアルで仕返し
頭の中身は現職ヤンキー

学校裏サイトみたいだ

>>517
逆だろ。リアルの恨みをネットで仕返し。しかも、ネチネチ粘着。でも、中身は１０年前の古ネタ。
勝ち誇ってるのはネットの中だけ、リアルはビシバシやられてヒーヒー喘いでいる。
やめたいけど、やめられない。やめたら生きていけない。とりあえず今日もネットで仕返しだ〜。

>>513
おまえはアホか！
何が個人攻撃でビシバシか。
おまえの目が狂っていたらどうするのか？
やはり、いずみ低能患部だな！

>>519
アホはオマエやろ。ビシバシされるんがイヤやったら、成果持って返ってこい。
成果もってかえったら、ちょっとぐらいは大目にみたるがな。
仕事せんヤツは、ピンポイントでビシバシじゃ、よー覚えとけ！

>>518
＞リアルの恨みをネットで仕返し。
リアルで恨みを買うようなことをしてたら、やっぱりダメじゃん。

>>521
知らんがな。逆恨み言うヤツやからな。ビシバシやられるのんは、おれのせいやないで。
成果持ってかえれへん無能が悪いんや。

>>522
無能は自分と同等の無能を叩く　これ『絶対の法則wwwwww』

>>522
必死だな、いずみの患部工作員さん！
マンガのたぐいばかりしか読まないから脅す運営しかできないじゃ。
分ったか！タコ

522の経営哲学を学んだ漫画本って「魁男塾」だったりしてwwww

１０年前と言えば“いずみ”に海外から多くの見学者が来ましたよ。
女性には、うん万円の着物をお土産に、男性にはカメラかビデオ機器だったかなあ。
事後処理で着物は総額は知りませんが、８００万円で京都の卸業者に押し付けたよ。
当時の窓口が私ですからね。幹部は○山常務の指示でしたよ。
裁判所の監査が入る直前だったように記憶しているよ。

ふぁー。あー、よー寝た。
なんや、わいが昼寝してるあいだに、無能叩きにえらい反応してよるな。
今日は金曜日やさかい、今週の総括せなあかん。無能は別室に呼んで面談やな。
ビシバシ叩いて延ばして、きぃーきぃーいわしたろか。
日曜日の晩になったら、胃ィがキリキリ痛み出すぐらいの詰めまくりじゃ。
わいは、必死になんかなる必要ないで、事務所におってゲキ飛ばすだけやからな。
無能の数もしれとるしな。

>>526
それは、ちょうどウメケンらのチクリ前夜の話やな。
おみやげの定番は、モンブランの高給万年筆や腕時計、女性には高給下着や化粧品やったなぁ。
なぜかクラブ化粧品はなかったで。
今で言うたら、「大人買い」いうやつや。当時はそんな考え珍しかったから、箱で高級品を買いまくるのが、
気持ちよかったな。あんなん、二度と経験でけんで。

>>526

すまん。よー分らんから教えてくれ。

裁判所っちうところは、監査もやるんやろか。

>>529
アホの知ったかぶりやがな。あんまり気にしな。大阪府の間違いやろな。
監査は入ったけど、たいしたもんはでてけぇへんかったと記憶してるで。
こいつらは、針の穴ほどのことを大げさに言うとおるけどな。
何十億もの不正経理とか期待してたやつはアホやったな。

ザルで水をすくうような組合員拡大（増やしても辞めていく）

自転車操業のような組合員拡大（増やさないと供給予算が追いつかない）

茶番劇のような組合員拡大（直ぐ辞める事が判っていても登録する）

うちってこんなことやってもだれも異議を唱えない、
いや唱えると地の果てまで飛ばされる（左遷）のです。

裁判所の判決も
大阪府の指導検査報告も
堺税務署の税務調査結果も
日生協の勧告も
すべてたいしたもんではなく
針の穴ほどのことだといいはる組織は
今現在も大きな問題を抱えている。

>>532
どんな問題ですか？具体的にに書いてください。具体的に書かないから、無能呼ばわりされるのですよ。

>>527
タコ部屋に監禁か？労働基準法違反やぞ！
労働基準署の掲示板にこのスレ貼り付けとくわ。

>>534
別室で会議することが、労基法違反になるのですか？
証拠もないのに、知ったかぶりしないでください。

交通事故を起こした担当をほぼ一日軟禁状態で説教するのはやりすぎだと思います。
ひどい事故にはその検証に時間が掛かるのも仕方ないと思うけど、それはあくまで
検証であって、担当者個人を詰め上げる事では無いでしょう。その時は走行中の
トラックに犬が走りこんで来たんだもんなあ。回避のしようがありませんよ。
また労基法上に置き換えても、このような状況だからサビ残はOKと言うわけでも
ありませんよ。事故報告会はサビ残と言うのは生協の勝手な理屈です。

↑当時はトラックの無線から大きなどなり声でノルマのプレッシャーを与えていましたね。
これじゃ事故を起こしますよ。しかも無線はつけっぱなしなので荷受けにくる組合員には丸聞こえです。
ホースを踏んでも生えている木の枝をかっすても事故は事故で夜中まで監禁状態で、人間否定の暴言を受け説教されるからですから。
まあ業務上過失にあたりますけどね。>>535のようにマンガのたぐいばかり読んでいる患部には理解できないことですけどね。

事故を起こして、みんなに迷惑をかけておきながら、
その上、残業代を請求するのですか？
あなた方、無能職員はどこまで厚顔無恥なのですか？
労基法上は請求できるのかもしれませんが、常識ある社会人なら
請求はしませんよ。あなた方は組織のお荷物です。

人格否定によって事故がなくなるはずがない。
人格否定は「お前は生きている価値がない」というレベルになることもあります。
生きることを否定する発言を平気で行う者に命の尊さを理解できるはずがない。

人格否定の目的は、
＞安全運転教育の目的は、職場内いじめを体験させることによって、
＞職場内いじめへの抵抗感をなくさせることかもしれない。
これですね。

>>538
労基法上で請求できる残業代は、常識ある法人なら請求されるまでもなく、支払いますよ。
あなた方は社会のお荷物です。
どこまで厚顔無恥なのですか？

>>527 535
患部工作員の隠蔽の実態が次から次へと出てきますね！
自分らは暖房やクーラーの部屋で居眠りとマンガ読書とタコ部屋でパワハラ、今度は給料泥棒扱いと事故犯人扱いですか？
まるでJRの事故のような感じです。知っていますか？JRの患部は逮捕されましたよ。あなた達も早く逮捕されている姿を見てみたいです。

事故起こして、人を傷つけたり物壊したりして、周りに大迷惑をかけて、
時間も金もかけて、信用を失墜させたあげくに「残業代くれ！」とはどういうこっちゃ。
そういうやつは、マジで生きてる価値はないで。事故報告するまでもないな。

自分らの異常な運営には気づいていませんね。やはり低能患部に北朝鮮主義！
マンガばかりじゃなくて、たまには新聞読んでください！
　　　　　　　　　　　　↓
527 ：名無し：2008/06/06(金) 15:55:10 ID:VbyqXGgM0
ふぁー。あー、よー寝た。
なんや、わいが昼寝してるあいだに、無能叩きにえらい反応してよるな。
今日は金曜日やさかい、今週の総括せなあかん。無能は別室に呼んで面談やな。
ビシバシ叩いて延ばして、きぃーきぃーいわしたろか。
日曜日の晩になったら、胃ィがキリキリ痛み出すぐらいの詰めまくりじゃ。
わいは、必死になんかなる必要ないで、事務所におってゲキ飛ばすだけやからな。
無能の数もしれとるしな。

528 ：名無し：2008/06/06(金) 16:02:20 ID:VbyqXGgM0
>>526
それは、ちょうどウメケンらのチクリ前夜の話やな。
おみやげの定番は、モンブランの高給万年筆や腕時計、女性には高給下着や化粧品やったなぁ。
なぜかクラブ化粧品はなかったで。
今で言うたら、「大人買い」いうやつや。当時はそんな考え珍しかったから、箱で高級品を買いまくるのが、
気持ちよかったな。あんなん、二度と経験でけんで。

535 ：ななし：2008/06/07(土) 00:43:48 ID:pOlHKEdF0
>>534
別室で会議することが、労基法違反になるのですか？
証拠もないのに、知ったかぶりしないでください。

540 ：名無し：2008/06/07(土) 22:59:51 ID:sWd+umx30
>>538
労基法上で請求できる残業代は、常識ある法人なら請求されるまでもなく、支払いますよ。
あなた方は社会のお荷物です。
どこまで厚顔無恥なのですか？

542 ：名無し：2008/06/08(日) 04:29:16 ID:0bGp/HdH0
事故起こして、人を傷つけたり物壊したりして、周りに大迷惑をかけて、
時間も金もかけて、信用を失墜させたあげくに「残業代くれ！」とはどういうこっちゃ。
そういうやつは、マジで生きてる価値はないで。事故報告するまでもないな。