【ミドリ？】ミドリ薬品の裏事情【マツキヨ？】

深刻な人不足…中堅社員さんの不足。度重なるわけわからん雑貨品の送り込み。
そして、最近ではパートの労働時間短縮。これによって更にベテランパートさん達が辞めていくでしょう。
結局社員の方に負担がいくばかり…
このままではこの企業はおしまいです。

　　　　*'``・* 。
　　　　　　　|　　　　 `*。
　　　 　　,。∩　　　　 　*
　　　　　+　(´・ω・`)　*。+゜　　もうどうにでもなーれ
　　　　　`*。 ヽ、　 つ *゜*
　　　　　　`・+。*・' ゜⊃ +゜
　　　　　　☆　　 ∪~ 。*゜
　　　　　　`・+。*・ ゜


ミドリ薬品公式ホームページ（ＰＣ）
http://www.midoriyakuhin.co.jp/

(;´Д`)こんな時間に2ゲット
(;´Д`)誰もおらんのかえ？

やっと立ったね〜

待ってたよ！五度目？

>>1乙！
漏れもずっと立てようとしたが立てられなかった↓
みんなに立ったの報告せねば！

5が抜けてるな。まぁいいけど

ミドリの人は携帯が多そうなので一応注意書。

２ちゃんねるは、現在、全てのＩＰアドレスまたはホスト情報を記録しています。
　ですが、利用者さん同士では、基本的に接続情報などが知られることはありませんので、匿名と考えていただいても差し支えありません。
　なお、荒らしなど迷惑行為があった場合、接続情報等を公表することもあり得ますのでご了承ください。

　また、警察や裁判所からの要請など以外に、取得した接続情報等を流用することはありません。
　管理者以外にそれらの記録が知られることはないので、もちろん運営ボランティアさんたちでも見ることはできません。

要するに警察沙汰にならない限りはどこから書き込んでも身元はほぼばれませんよ。って事ね。
とりあずE-mail欄にフシアナ３と小文字で入力するのだけは避けてくれ。
まずないと思うが、自演・同一ＩＤで個人が特定されても自己責任で（笑）

じゃあ後よろしく。
〃∩ ∧＿∧
⊂⌒（　・ω・）
　｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
　　　　 ⌒ ⌒

>>7
ナイスなテンプレだぜ、thx!!

パートなんですが、時間が2時までとしてそこから30分こえたら30分の給料はもらえるのですか？

>>9
パートの給料は30分単位でもらえるハズ。

ありがとう。ほっとしましたｗ

前までは、･････････『みんな、文句ばっか言ってるけど私は、ミドリ好きなんだょな〜★』って思って･････････

けど･･･




もぅいいゃ〜(・∀・)ﾉ★
さいなら〜

マツキヨです！(笑)

12どうした？何があったんだ？

マツキヨもどうだろう…。初日すごくレジ金が合わなかったんでしょ？

某さん、お疲れ様…ですな。
働く所は違えども、これからもお互い頑張りましょう。

>>16
実に久しぶり。
まぁ、ちょっとそろそろ俺は辞めそうな雰囲気だが…
頑張りましょうw



…ところで、パート3人の店舗は一人120時間で、月360時間。それが来月から勉強会の申請しなければ月80時間だっけ？
その場合申請しなかったら、月三人で240時間。その余ったというか120時間分空きができるわけだよね？
そこにパートさん一人入れる事はできないのかね？
もし入れられないなら来月から地獄のｷｶﾞｽ

17さんはじめまして。パートはきっかり時間どおりに上がらないといけないのですか？
例えば仕事があまって1時間延長になったとかダメなんですか？

後、社員や店長だと勉強やる時間ってどんな感じです？

>>18
お疲れさまです。
別にパートさんの働く時間などは月に〜時間以内ですので、それさえ満たせば一日1時間だろうが8時間だろうが問題ありません。確か。

あと勉強の話ですが、パートさんの勉強会の内容は化粧品とかみたいですね。マツキヨとか他のパートさんはなんか普通に行われているみたいです。

乙っす。
低ボナスにより、一年で最も
テンション下がる時期に入ったゼロです。
ヨロシク

>>21
お疲れさん。はじめまして。
まぁ、固定住人が少ないスレだがよろしく。
('A`)ボーナスなんて出るだけマシさ

某おつ。
でもDSでボナスこんなに低いのうちだけじゃね？
パートも今更ショートと
ロングにわけるとか………
何もかもが後手やなwww

全てが後手後手なんだよね…
なんか今のトップの方針って全てコスモスの真似事のような気ィする
俺はあくまでミドリはファーマシーであるべきだって思ってる
売上って名の図体ばかりデカクする事より｢固客｣を大切にするのがそもそもの在り方でありミドリのカラーだって考えてる
それが壊れていくの見てるとどうなんだろってやるせない気持ちになる

真似事か……いい事言うなwww
たしかに秋桜や十一のたどってきた道を今更だな。
シーズン通しての戦略や企画、何もかもがその場限り
後につながらないな。
店の育て方、人の育て方……たかが2〜3ヶ月でできりゃ、どこの企業も東証1部やろwww
利益を生み出す現場をもっと大事にしてみたらどうやろう。
店舗＞本部の力関係図にならないと先はないぞ

みんな似たようなことを思ってるんだな。
規模が大きな自転車操業だなと自分も思ってた。
しっかりと根を張った大樹を育てるのではなく、ひょろ長いモヤシを育ててるといっても過言ではないと思う。

そして育った大樹もやがて腐ったモヤシに枯れ果てていくか…
まぁ原因は誰かなのかはとうに想像はつくのだがｗ

いいか、みんな
　　　　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)


人の為に
　　　　　　人 　 ( ﾟдﾟ)　　　為
　　　　　　　＼／|　y |＼／


善い事をするのは
　　　　　　偽 　 ( ﾟдﾟ)　　　善
　　　　　　　＼／|　y |＼／


　　　・・・・!!
　　　　　　　　( ﾟдﾟ)　 　偽善
　　　　　　　　(＼／＼／

あ さんに座布団あげて

ボナス低いのなんて今始まったことちゃうやんかw
不満あるなら、転職考えるだけの事ね。
さぁ、みんなはもう辞表用意した？
年明けたら一気に辞めて会社に今までのツケを払ってもらおう〜

もやしはいいぜぇ。
安いし(給料安い)、栄養あるし(よく働く)し
いつでも気軽に買える(替えはいくらでもいる)しなwww
ところで、みんな売上はどうだ？伸びてきてるか？
こんなクソ忙しい時期も現場を売りに集中させず、
棚卸しとかアホな事させる本部はほっといて、
自分らで存在価値を産み出して辞めないか？www

鹿児島県で就職する時点でよくありがちなこと

01　給料は安くても仕事は激務である
02　社員の数は少なく、多くても30人レベルである(零細企業)
03　従業員の生活は困窮してるのに経営者一族は高級外車に乗っている（ベンツ・ＢＭＷ等）
04　しかし「会社は厳しい状況です、不景気が」などを頻繁に口に出し一方的なカットを繰り返す
05　労働組合などは存在せず何も交渉ができない、待遇は全て一方通行、意見がある人は解雇
06　役職一覧などの上部が全て経営者の親族で占められており、一番下だけが一般人である
07　社長の嫁（恋人）などが監査役や取締役をしており気に入られないと解雇される
08　残業代がどうやって計算されてるのか全然わからない、またはサービス残業
09　通勤手当を出し渋っている、または出ない
10　面接担当が時間に遅れてくる、採否の連絡が約束より連絡も無く遅れる

あげとくぜ！

糞忙しいな。
売り上げ上がってるからいいけど…

みんなの所はどう？

某さんの店は上がってんだ…羨ましいな
ほとんどの店が前年割れしているとゆうに…かくゆう漏れはもっとゆったりした店でお客様としっかり接客してみたいよ↓

>>35
上がってるねぇ。前年が低かったというのもあるが…店長の手腕かな？
そういや、赤字店舗が○○件もあるんだっけ。
会社も大変だねぇ。

一番が売れる＝利益がでる
と浅はかな考えの会社だからな。
売上と利益を天秤にかけて、利益ばかり重視してきたツケやろ。
大学で経営戦略とか学んでねぇのかね？

経営戦略の階層
戦略の定義には、関わる環境によって、
さらに3つの階層に分けて考えることが出来る。
ひとつは、企業全体としてどのような方向性で経営していくのかを
示したもので、これは全社戦略（企業戦略、corporate strategy）と
呼ばれる。次に、個々の事業単位でどのような行動をとり優位性を
構築するのかを示したもので、
これを事業戦略（競争戦略、business strategy）と呼ぶ。
さらに、それぞれの機能（たとえば購買、生産、マーケティング、
財務、人事など）ごとに全社的に共通な戦略が構築される場合もあり、
これは機能別戦略（functional strategy）と呼ばれる。
これらの戦略は視点や検討方法は異なるものの、お互いに整合性のとれた
一貫したものであることが求められる。これらの企業経営に関わるさまざまな
戦略を総称して経営戦略と呼ばれるのである。

あのぉとにかく人をいれてください。現場の声聞いてください。ワークスケジュール？？いつ書けと？ボーナス？なぜ、仕事してない本部の人間のほうがもらってんの？本部には頭の悪い人しかいないんですか？

本部なんて一部を除いて無能の集団だから。

ボーナスも上がらん。給料も上がらん。そして、やる気も上がらん。ボーナスでプラズマテレビとか買いたいよ…(泣)

正直、ここに人生預けるか迷うよな！？
男の俺としては、家族を養うには
夢も希望もないと思ってる。
すでに所帯持ちには申し訳ないが、
家族に辛い思いをさせるのがこの会社かもしれん。

この会社は将来はないわ。本部には能無しの人間ばっかり。はっきりいって現場の人間はやる気になれんて！みんなケーキは買わされましたかぁ！？あれは百均の不良在庫を処理するためなんですよぉ！！本部の人間買ってねーし！俺達は金ないんじゃぼけ！

もう辞める。今決めた。

もうやってられん。来月一杯で辞めるわ。

マジで辞める。あとは知らん。

簡単な話だ。本部を目指せばいい

淡々と働くだけでは無理だ

本部の人間が悪いわけではないと思うよ。確かに上層部や一部の人たちは能無しだと思うが。一番の原因は店と本部が連携が取れてないのがいかんと思う。意味ある生きた会議しろや！

さらに言うなら、これだけの規模の会社なのに
本部の人間は少なすぎる！
個々能力の問題もあるが、やはり外部から人間を入れるべき！
まずはシステム。時代遅れにもほどがある！
その為、少数本部に負担がかかってるかもしれないが。
多少金かけてでも、いいシステムを入れる！
でないと、今からのDS業界は生き残れない！

本部って移転するの？？

ageとくぜ

あげ

人気ねぇな、うちの会社。
落ち方もまさしく会社のらしいわwww

来年まであるかな。この会社

このレスはノックダウンしました。

だから？

鬱だ

一緒に…氏ぬか？

この時期、みんなそうとう病んでるな。
どこかに突破口がある！
会社ストレスに負けんな！

うるせぇ
ﾉﾛｳｲﾙｽ撒いてやんよ
　 ∧_∧
　( ･ω･)ノ>ﾟ+｡:ﾟ
　Ｃ□　／ ﾟ｡:ﾟ:｡+ﾟ
　/　　)
（ノ￣∪

　 ∧_∧　 彡
　( ･ω+｡:ﾟ 彡
　Ｃ□ﾟ｡:ﾟ:｡+ﾟ
　/　　)
（ノ￣∪

　 ＿＿＿
　｜::::｜
　｜:WC:｜ﾌﾞﾘﾌﾞﾘｯｰ!!
　｜::::｜
　｜::::｜
￣￣￣￣￣￣

ﾉ･･ﾉﾛｳｲﾙｓ
　 ∧＿∧
　(ヽﾟωﾟ)ノ>
　Ｃ□　lヽlヽ
　/　　(　　 )
（ノ￣と、　ｉ
　　　　しーJ
　　　　 もうやめて

>>58 ワロタwww

( ﾟдﾟ)ｶｷ食ｲてぇ...

年末年始も仕事だぜ！



ﾊﾗｾﾇｳﾗﾐｵﾈｶﾞｲｼﾏｽ……(/_･､)

大晦日だな。
来年もぼちぼち頑張ろうや…………

21時まで開けとく必要なくね？
19時あたりから誰も来なかったんだが

ていうか正月休みで良くね？去年もほぼ客が来なかったんだが…

閑古鳥

あけおめ

ことよろ。

今更なんだが、店内アナウンスの
『警備員が巡回中です』
ってなんだアレwww

猫の手を

ニャー

　∧＿∧
　　 （；´Д｀）つ■∴
　　 （ つ　ﾉ　 彡⌒ﾐミ
　　　） 　)　）「（ ・∀・）＜大人のふりかけ全力で
　　　　 　　　|/~~~~~~ヽ

　　　　　　恐縮です
　　　∧＿∧,.:::.⌒⌒:::::ヽ
　　 （　´∀（::::::::::::::::::::::::::::）
　　 （ つ　（::::::::::::人:::::::::ﾉ
　　　） 　「（::: :（ ・∀・）:::ﾉ＜さすがプロですな
　　　　 　|　　/~~~~~~ヽ

この会社の人間を一つの視点から分類すると経営者、経営者のお気に入り、その他の３つに分類される。

給与や待遇は現状では致し方ないが、周囲を自分に迎合する人間で固めるなど正気の沙汰とは思えん。

相対する意見の中にこそ宝があると知れ。

経営者の方々には人を見抜く目を養って戴きたい。
適材適所を実行し、かつ寄生虫を見抜く目を。

その上で不要の烙印を押されたならば、俺はクビにされても構わん。

確かにな。｢私の意見が絶対正しい！｣ってのが一番ダメだね。人の価値観や考えは色々だから、聞く耳を持たないと。言うに言えず振り回された、それがミドリの現状。立て直しは間に合うか？

間に合わないというか無理だと思うよ
それができたら既に変わってる
何を言っても聞く耳もたない爺ちゃん婆ちゃんみたいな人ばかりだし
最終的には現場の人間のせいにして終了

ほんとに、冗談ぬきでここやめて、後悔なんてまったくしないぞ！むしろ、なんではやく
見切りつけてやめんやったんやろーってことのほうが後悔してる！
どこいっても、いっしょとかいうけど全然待遇ちがうよ！
まぁーずっと働いていると愛着がわいてきて洗脳されて情がでてきて
やめれんくなるのは、わかるけどね！冷静になって考えてみると、
ここの会社おかしいよ！みんな洗脳されてるんじゃない＞＜

最近、保守や某とかいないな。。。
みんな辞表だしたかな？
俺も辞表の準備かねwww

みんなもう諦めたんじゃないか？
漏れも昔はミドリに対してもっとこうあってほしいみたいな仕事に対する情熱持ってた
けど現状変わらない以上ミドリが変わる事はないんだよ…だから俺も諦めた
フツーに言われた事やって個人としての数字作ればいいじゃんみたいな↓もう少し前のミドリならまだ夢見させてくれたよな？

≡⊂(´・ω・`)つ

いやいや、辞めてないから(^_^;)

ちと、忙しくてね。

>>74みたいに辞めて正解？…って気持もあるけど、
最後までミドリを見届けてみたいという気持の方が
強いかな。

ただ、このままだと確実に転覆するね。

>>71の“お気に入り”が全て悪い訳じゃないけど、
立場を守る為にヤル気のある社員を潰している様に
見える…少なくとも俺にはそう見える輩もいるからな。

ある意味これからがお楽しみだよｗ

「ヨソの会社が○○してるよ」
「じゃあウチもしよう」
同じ真似事でもさらに上の真似事ならいいが
まんま同じこと、いやそれ以下だな
社訓使ってまでわざわざ自分の会社が下の下と言ってどうすんのだろね

進んでやるのは…

真似してやるのは…

言われてやるのは…

そもそも試売で他店の価格に意地になって合わせてる行為が、
「真似してやるのは中の中」になるんじゃないか？

もっと社外に出しても恥ずかしくない社訓がいいなぁ…。

一・一族に気に入られるべし。
一・トークを丸暗記するべし。
一・喋り続けるべし。

マツキヨになるのが上の上（最適！）
このままやるのは中の中
（平行線）
今のままじゃ株価が下の下（潰れちゃうょ(´∀｀））

SEX DRUG ROCK'NROOL!!

鮭ﾉﾍﾞｲﾋﾞｰ

前スレ
【復活】ミドリ薬品裏事情４
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1182541530/

過去スレ
ミドリ薬品のお話
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1144607638/
【愛ちゃん】ミドリ薬品について２【健くん】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1159948338/
【今度は】ミドリ薬品３【dat落ち?】
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/company/1167285045/

35歳平均年収361.2万って本当？
鹿児島ではそこまで悪くないと思うんだけど

>>88うちの会社が？
そりゃないやろwww

うん、まずないね
資格者含めての数字じゃ？
それでも低いけどw

１円だけ値上げしてどうすんだよ…
ただの時間と紙の無駄じゃねーか…

>>88
一族の給料を含めると、かなり平均が上がるかとww
ところで試買仕入れって他のドラッグもやってんの？あれはあまりにも…

コスモス薬品の裏事情
http://tmp7.2ch.net/test/read.cgi/company/1200232634/

1番の売りだけできても店のメンテできなきゃ駄目。店のメンテできても1番売れなきゃ駄目。しかし、一族に気に入られれば片方だけこなしとけばおK。それがミドリ薬品。
試買い仕入れって昔はなかったでしょ？なんでいちいちイレブンとかに安いリポ○タンとか買いに行かなきゃならないわけ？本部の人総員でいきゃいいじゃん。

てか、そんな事をするのが問題やし小さいよなwww
売り出しの赤字を小さくしたいのはわかるが・・・
の前に、広告内容を改善して
集客・売上アップを狙ったほうがwww

いつになったら 挨拶するのかなぁ〜 店に来た、本部の方々 ほらほらそこの本部の方々、お客さんの邪魔になってますよ。 (￣ω￣)

そうそう本部の人らってさ、挨拶しないよね。挨拶なってないとか言う前に本部の人が挨拶しないんじゃ駄目だよね。本部の人知らないパートが見たらただの不審者だから（笑）
とパートが言ってみる。

ミドリで
精一杯頑張ってる皆さんへ出る杭は打たれる会社ですトコトン打たれる会社です打たれても、打たれても、出る杭になって下さい！
このスレに、書き込んでる皆さんこそ、会社の宝だと僕は思います！
愛社精神の塊だと思います。どうか、一部の上層部に負けないで欲しいです。
ホントにみている人は見ています。
出る杭がいないと、
会社は変わりません！
ダイアモンドの様な、
硬くて強い出る杭になって下さい！

経験上、本部でまともに挨拶するのはＡ部長くらいの
もんだよ。声が小さいならまだしも、全くお客さんス
ルーの人もいるもんな。お客さんに給料もらってるっ
て意識なんかないんだろうね。

改装の時とか、本部と一緒に来るおばちゃん達の方が挨拶するね
お客さんの邪魔にならないように動いてし
そもそも改装しながら営業してる事自体がおかしいけど…

>>98
そう言うお前は随分と他人任せだな、ぁ？

>>101
せっかく宝だって言ってるんだから優しくしろよｗｗｗ

いや、逆に考えるんだ。>>98実は本部の人間で必死に俺たちを辞めさすまいと…
俺はもう辞めました。

マツキヨとサンドラ働くならどっちがいい？？（薬剤師）

>>104 簡単です。
調剤です。DSやめとけ

保守

何処でも資格受けられるんだからミドリ辞めていくやつ多いね

ふと感じた事
今NEWSでマックの店長は管理職か・・・
を、やってるが実際うちはどうなんだろ。
店長、管理者・・・・
残業代ねぇ・・・・

日本マクドナルドの店長が「管理監督者」扱いにされ残業代を支払われないのは
違法だと訴えていた裁判で、東京地裁は「労働基準法上の管理監督者には当たらない」
として、マクドナルド側に未払いの残業代などおよそ７５０万円の支払いを命じる判決を
言い渡しました。

訴えていたのは、埼玉県熊谷市でマクドナルド直営店の店長を務める高野広志さん
（４６）です。

高野さんは、９年前に店長に昇格して以降、アルバイトの管理などで月に１００時間を
超える残業をすることもあったのに、出勤や退勤の自由もなく、残業代がないため
月給が部下よりも低いことがあったということです。

高野さんは、労働基準法上の「管理監督者」扱いにして残業代を支払わないのは違法
だとして、日本マクドナルドを相手取り、２年分の未払いの残業代およそ５２０万円と
慰謝料の支払いを求めていました。

２８日の判決で、東京地裁は「店長の権限は経営者と一体ではなく、店舗内に限られる」
とした上で、「店長の賃金や待遇は管理監督者の処遇として十分ではない」として、
日本マクドナルドに対し、あわせて７５０万円の支払いを命じる判決を言い渡しました。

「同僚の店長、同じような業態の会社の方から管理監督者と名ばかりで呼ばれている
人たちに対して、家族と向き合う時間とかが作れるような、そういうふうな環境になって
欲しい」（高野広志さん）

これを受け、日本マクドナルドは「主張が認められず残念だ」として控訴するとしています。
http://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3765423.html

社員が休日に二日出勤＋残業代＝店長の管理職代じゃね？
だから店長としての待遇がなってないから多分訴えれば勝てるでしょ

どこの小売業のスレ見てもマックの店長勝訴の話題で持ちきりですｗ
労働基準法に触れない名ばかりの管理監督者として残業代を支払わなかった会社
の過ちを認めたのが今後この業界にどう影響していくのか注目です。

マツキ○の店長も会社から強制的に協定を結ばされ労働基準法に触れない形で
残業代0付くのは責任だけというありさまｗたった4万ちょっとの手当てで朝から晩までの
通し今までは何だったの？って感じ＞＜会社にうまい事騙されてたと思うと腹がたってしょうがない！！
これまでの勤務実績集めて裁判起こしたら勝てますかね？
マックの店長高野さんの勇気には感動しました。

みんな！ちゃんと帰る時に退勤入力するんだぞww

これを期に各会社でどんな対応をするかが楽しみだ
ウチはどうするんだろね〜(ｷｬﾊ

俺は店長は管理職だと思う。別の会社で店長やってるけど、
残業代なんて貰った事ない。＜店長＝店舗総括責任者＞だろ？
ミドリさんの店長手当がいくらか知らないが、それなりの権限ある
地位を貰ってるんだから！平なら文句言うのも当然だけど…
高野店長には悪いが俺はマックを支持する。

>>115
それは会社によるんじゃね。

ミドリの場合は微妙だなぁ…。
好き勝手やってる店長もいるみたいだから、自由に出来ないこともない。
一応、店長会で意見を出すことも可能。

手当は薄いし仕事は社員＋店長業務だし意見はなかなか聞いてもらえないけど。

>>115

だよな！あの店長は頭おかしいんじゃ？
店長手当てみたいなのがある無しは判らんが、
そこの店舗の全てを任せてあるから店長なんですよ。
読んで字の如く店舗の長、職場の長ですよ店長は。
勿論文句無しに管理職でしょ。
判りやすく言えば○○会社の○○支店の支店長と同じ！
○○会社の○○部の部長みたいなものよ。それが管理職じゃなくてなんなの？
勿論みなお金は有れば有るだけ欲しいのが現実だとは思うけど、
そんなに残業代が欲しけれりゃ店長を降りればいいのに。
何を都合の良い事言ってんだと思うね。裁判官も良く考えた方が良かったんじゃ？
それと、生きてるうちに認められたかったって何？訳判かんね？病気と賃金は別物だろ？
何言ってるんだか？と思ったね。
あの人、ただ金に汚いちっぽけな人間に見えたが･･･

>117労働基準法の管理職の定義
�@十分な権限が与えられ、経営者と同等とみなされる。（経営者との一体化）
�A自分の勤務時間を、自分の意思で自由に決められる。（勤務時間が決められていないこと）
�B一般社員と比べ、十分な報酬が支払われる。 （充分な報酬）

店舗みるだけじゃあ管理職とは言えない

店長になったとたんに年収が200万ぐらいDOWN（店長じゃない平社員の方が給料が多い）
でも何かあったときの責任は取らされる。
権限といっても大概のことは本社で決められて、各店舗の店長はそれに従うだけ。

これじゃあ裁判も起こしたくなるわ・・・。
普通の会社は管理職になったら残業代が出ない分、管理手当てが出るのでトータルでは昇給になるんだが。
責任を取らされる立場の人間は、その分だけお金をたくさんもらってしかるべきだと思うがな。

1.管理職がレジや品だしや前だししてる時点でウケルでしょｗｗ
2.勤務時間の自由？お店の営業時間＝勤務時間ですからｗｗ
3.十分な報酬？今までの月給+片指で数える程度ｗｗ
それでも十分という人たちは幸せものですなｗｗ

>>118
117労働基準法の管理職の定義 を持ち出してるが、お前意味判ってないだろ？

�@は、だから店舗の長、店舗経営者な訳よ！本部から指示を受けているかも知れんが、
本部(経営陣）からの指示を店舗として忠実に守ろう､守らせようと運営してる筈。

�Aは、どうか判らんがシフト制を取れば(まぁ、殆どそうだが）自分で決められる。

�Bは、明らかに給料は高いだろ。
>>118は逆に墓穴を掘ったな。ま、判決が出てるからしゃ〜無いが。
判決は間違ってると思うぜ。

>121稀にみる馬鹿だ
>�@は、だから店舗の長、店舗経営者な訳よ！本部から指示を受けているかも知れんが、
本部(経営陣）からの指示を店舗として忠実に守ろう､守らせようと運営してる筈。

店長が店舗運営者だったら店の営業時間も店長が決めれるのか？
本部からの指示？その時点で管理される側になってるじゃんＷ

>>122 ：ジフェンヒドラミン

お前こそスーパーバカだな。
中間管理職って知ってますかぁ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜？
一応管理職よ〜〜〜〜〜。店の営業時間は別として、バイトの面接や勤務シフト等
店舗従業員を管理する立場な訳！判る？お前は無職か?それともペーペー平か？
バカな奴だな。.ぷぷぷっ！

ttp://roudousha.net/zangyo/050kanrishoku.html
読んでこい

＞匿名
お前はミドリかマックの社員か？？両社の現状を知らないからそんなアホな事が言えんだろーな。。あと、労基知らないだろの問題以前にお前は裁判官か？？アホが法を語るなよ。

ちなみにワタクシ店長させていただいてますが、休みはいつも二日くらいしか取れません。もちろん朝から晩まで十五時間労働で手当て一切つきません。人いません。ミ○リはこんな会社です。

ヒートアップしてますなぁ〜（笑）
馬鹿は馬鹿。無知こそ最大の【恥】ですぞ！

>>125ああ知らないね。
>>126みたいに明らかに会社が悪ければ納得するよ。この場合、労基に通報すれば？
店長の給料は一般社員より良いんだろ？手当てが付かないって残業代？店長手当て？
普通店長と名が付きゃ一般社員より若干でも給料は高い筈。それをギャーギャー言ってるからね。
で、急料が少ないだの、管理職じゃないからとか嫌なら店長職降りればいいのに･････
店長とは言われたい金と休みは欲しいって・・・
休めばいいじゃん金だって店長ならそこそこ良い給料貰ってるだろ？
バカばっかり、一般社員はもっとこき使われて給料は安いんだよバカ!

急料×→給料○

連投スマン

>>126
まさかとは思うけど、一般社員より給料が安いって事はないだろうね？
それなら問題があるが･･･

>>127
それより自分が無知なことを認めず
意地とプライドだけで反論するやつは見ていてイタすぎるｗ

ふつうに入って一年ならない新人より安いから。。ここ数年募集かけるたんびに、基本給あげて採用してっから新人が給料高いというありえない現象が！このミ○リって会社ありえないこと平気でやってっから！

>>132
はぁ？何それ？労組とか無いん？

で、オタクらは本部に抗議とかしないの？
それとも「嫌ならやめろ」とか「代わりはいくらでもいる」
とかみたいな事が現実にあるん？まぁそれを言われたら入社時点で納得して入社してるから
文句は言えないだろうが

15時間労働って？月2日の休暇って？それで月給100万とかなら判らんでも無いが、
普通に考えて15時間労働って1日の事?そりゃ問題だ!普通におかしいな。

月給百万の五分の一です。労組ないです。
ボーナス月給の半分です。抗議何度したことか。。
現場の金を稼いでくる人間より頭の悪い本部の人間の方が給料もらうそんな会社。

それなら納得！
しかしマジで？上でも書いたけど入社時の条件で納得して入社したから
月給､賞与に関しては疑問？？？だが、1日15時間労働はありえないでしょ？
2日分の労働時間じゃんか。こっそり労基署にちくれば？

ミ○リ薬品って鹿児島なんやね。鹿児島はそういう所が多い。
ってか、日本全国世界に名だたる企業以外そう言う会社が多いよな。特に同族会社は。

会社側が不利になる条件は募集時とか面接時とか入社時とかでも言わないとこ多いよ。
自分が前に勤めてた所は残業代が全くなし（平社員でも）だったんだが、それを知ったのは入社して１ヶ月ほどたった給料日の時だった。
残業代が明記されてないので経理に言ったら「うちはそういう会社です」って言われた。
社内規則にもそういうこと一切書いてなかったので調べようがないし。
残業は150時間ほどあって、残業代がもらえると思って頑張ったんだが・・・。

もちろん即退社したけどね。

上善如水www

>>134
事件は現場で起きているんだね

社内規則に書いてなくても150時間のサービス残業ってのはおかしいね。「うちはそういう会社です」では
通用しないよ。
俺の所もそれ位当たり前だったので、文句を言ったら、あれこれ言い訳ﾌ。ﾟﾗｽ圧力が･･･
頭に来たので労基に言うぞって言ってやったら、タイムカードは廃止にして出勤簿を付けるようになった。
そのまま記入して提出してたら勝手に改ざんしてた。頭に来て本当に労基にチクってやったら
大騒ぎになって、やっとまともになった。皆もその手の書類はちゃんとｺﾋﾟｰして保管してた方が良いよ。

しかし20あればいい方だこの会社じゃ(-.-;)
だいたい15前後の奴が多いし３年たっても給料たいして変わらない(>_<)

資格者じゃなくて一般社員が
他のドラッグストアで三年以上の経験者だったら
店長より基本給と能力給とか高くつくよここ(((ﾟДﾟ)))ｶﾞﾀｶﾞﾀ
そのかわり正社員の査定が厳しくなるけどね
三年以上働いても給料上がらないから疑ってしまう

なんだよ最近の薬の送り込み。数年後くらいに期限切れの山。その責任だれがとるの？

上善とは、すこぶる謙虚である

>>143
上の人間にこそ必要な言葉だと思うよ

巣鴨駅前のマツキヨ死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね

>>145
何かあったんか？ｗ

万引きで捕まった…？

だとしたらﾌﾟｹﾞﾗwww

age

どうですか皆さん１１品目の方は？

>>150
順調ですｗ

本部の人間何考えてんの？
11品目売らせたくないんだろ
次から次へ無駄な作業増やしてさ
そんなにヒマならどこか店舗に手伝いに行けよ

4月からマツキヨに就職する薬学生です。マツキヨは時間外手当1分単位
で支給らしいですが、実際残業ありますか？ きちんと支給されるんですか？

>>153
残業はあると思われる。
手当てはわからない。出るかどうかも。

11品目の送り込みとか…
それらが期限切れの前に辞めるか。

11品目ww。笑わすのぉ。振り返ってみ？今までミドリのキャンペーン的なことでうまくいった試しがあるか？手を広げすぎてどれも中途半端。50代エンドの二の舞よw

おい本部
売ってる奴の影には、そいつのフォローでレジに入り
流すだけで売れない人間がいる事を忘れるなよ
お客さんは全員気長で良い人ばかりじゃねえんだよ

>>157
それが本部にわかってりゃ人不足なんておきねぇよ。店長が一人で朝〜夜まで仕事するような店だからなw

推売しろっつうんなら、もっと人件費は必要。削るとこ間違ってる。あと無駄な仕事が多い。偉そうなこという前に売れない店行って売ってみせろや！！お○きにう○だよー！

>>157
わかる〜！
推売してる人の為に横でせっせと流さないといけない‥。
カゴに、「あっ養命酒入ってる！話そうかな」って思っても隣見れば、まだ話してるよ〜！
自分のレジ見れば後ろで並んでるお客さん達の痛い視線‥
推売してる人も少しはフォローしてる人の気持ちも分かってほしい

ラーメン高すぎｗｗｗｗｗｗ

(ここ最近増えたもの)
推奨品・無駄な仕事・クレーム
(ここ最近減ったもの)
人件費・売り上げ・粗利・客数・成果給・やる気
ほんと上層部はお客様や社員の気持ちわかってねーなww

それにしてもこの会社面白いなｗｗ
話のネタには持って来いだな。

みんなファックスは自動受信？それとも手動受信？

明日給料日か。
でも祝日なんだよな

すでに金曜日に入ってるってこと‥‥ないよねぇ

ある訳ないw
だってここはミドリだぜ？

>>164
手動にしてる。
レジ打ってるときに何回もなるからいらつく。
でFAXみたいな

通話料が問題ならＮＴＴコミュニケーションの
どの県にかけても通話料一律のやつをすればいいのに
とりあえず、トークしてる途中とかの電話コールが邪魔すぎる

(　^ω^)お？そういえば今日は祝日で給料日だお？

(　^ω^)普通の会社はこういう場合金曜日に給料を振り込んでくれるお。

ブーンはちょっと銀行に行ってくるお。
≡⊂(　^ω^)つ


十分後…


(；^ω^)…この会社は普通じゃなかったお。

〜〜この物語はノンフィクションです。実在の人物・団体（略）〜〜

朝からセブン銀行に行っても西日本シティに行ってもダメだったー(´ω｀)(´ω｀)(´ω｀)(´ω｀)

給料くらいちゃんと払えよ・・・

連休を
ふところさみしく
過ごす俺
結局仕事で
関係ないか

ﾌﾞｰﾝ
≡⊂(´・ω・`)つ

薬剤師でミドリとコスってどっちがいいだろうか？

コスだよコス〜。

棚卸って毎月する必要あんの？

棚卸し？
全く意味ないよ。ただ、不満を持つ人とかが内部でロスする場合があるから毎月やるんじゃない？
現場と本部の給料って違うの？

１１品目全然売れないよ。
勉強会が怖いなｗｗ

何で今更グラフかきなおさなきゃ?チッ!

今回の11品目は期限切れを起こす。

>>180
大丈夫。





















…会長が全部飲むんだろ。

んだ。

んだねぇо（＾◇＾）ο

会長、一人で飲みきれるだろうか

決算なのにこの在庫金額!過剰在庫に不良在庫(動き無しは期限切れ)どげんかせんないかん!

≡⊂(´・ω・`)つ
もうどうでもいいや

日替わりばっか

そう言うなや、年に一度あるかないかの養命酒ぞ？
ミドリにしては大奮発と思わんのか(´・ω・`)

保守

何か面白い情報ない？

ツルハは無資格者が医薬品売ってる！

コスモスが試買対策に専用の防犯シールを貼ったみたい。
これで試買に行かなくて済むよwww

ミドリに粘着ヲタ

http://budougrape.sub.jp/midorim/index.cgi?id=3&mode=comment&no=1&eid=525

>>192
ﾄﾞﾗﾓﾘもその対策やってくんねーかな。
ﾄﾞﾗﾓﾘに匿名で提案するかなｗ
つーか、今から仕事だわ。
ﾏｼﾞ行きたくねぇー

ジョブチェンジしてぇ。俺さもっと自分にあった有意義な仕事があると思うんだよね
でもフリーターと自宅警備員はマジごめんだわｗｗｗ
ハァ行きたくない気持ちは俺もわかるわ・・・・

だるい

チィーッ！ミドリの上層部はバケモノか！

ミドリ総員、第一販売配置。
って、なぜガンダム？

ぼうやだからさ（笑）

俺もついついガンダム話題に乗ってしまった・・・

ところで、うちのＵＦＯ部長・・・・
誰が販売士資格合格するかね？
有力はＦか？
しかし無資格が教育部ってのはミドリくらいやなwww

最後の書き込みにするが、
今みんな販売士勉強してるよな。
ある程度知識がつくと、販売にも躊躇いがでてくると思う。
それは薬のメリット、デメリットがわかるからだ。
もし今後DSでやっていくなら
自分の信念だけは捨てないでくれ。
実は俺は資格者なんだが、
会社の為に11品目を売るか？
あえて何も売らないか？

手にしてる医薬品の副作用はなんだ？
薬の併用による負担はどのくらいか？
皆もいずれ悩む日がくる。
頑張って下さい。

売れなければどうという事はない。

今、マンパから派遣中。今月で辞めるんだけど、言わしてください。

うちから結構遠いとこまで通ってるんだけど、紹介があったとき「遠いから」って断ったの。
そしたら食い下がる食い下がる・・・
案件で「マーケの希望者を優遇」だったらしくて、「経験者なんだから」とかなりゴリ押し。
他はまだ決まってないからと思って面接行ったら決まっちゃったんだよね〜。

でも、結局１年足らずで辞めることにしたんだよ。

なんせ、営業が頼りない。

・派遣先に「新人を追い詰めるな」（追い詰めてないし）と言われたのがショックだったから営業に言ったんだけど、「あ〜、そこの会社は
　男子校ですから〜」で終わり。悔しくて思わず泣いてしまったらそそくさと帰りやがった。
　男子校だったら何でも許されるんかいっ。

・もう派遣はコリゴリってことで正社員か紹介予定で・・・という話をしたら、
　「２月に入ったら連絡させます〜」とか「エリアを広げたということで、案件が出た
　エリアから連絡させます〜」といったくせに、連絡きやしねぇ。もう自力で探したよ。
・キャリアカウンセリング、受けたことある人いる？ちょー冷たくね？
　でも聞いてもらったしと思って連絡したついでに上２つのことも言ったのさ。
　したら、「ああ、まだ就業中だからですよ。他社で就業中の人にならバンバン
　連絡しますけどね」だって。

馬鹿にしてんのかぁ！！

　結婚前もマンパだったけど、こんなに嫌な思いしたことなかったよ。
　派遣先もむかつくけど、マンパはもっとむかつく。
　私が所属している支店が最悪だっていう噂も聞いてるけど。

　できればこの先お世話になりたくはないわ〜。

あなたが最悪な気配

２月で真っ白な灰に燃え尽きてしまってる件

立て〜！立つんだミドリ〜！

先月に続いて今月もグッドラックコラーゲンて…
芸なさすぎる…orz

いよいよ勉強会が近づいてきましたね。

あら、洗脳さんも南の方？
奇遇ですね〜（笑）

鹿児島のイオン横にミドリ薬品の看板があったけど、まさか店を造のかな？

クソ本部よ！またクレームの種をまきちらしやがったな！！
お客様がためたお客様のポイントを０にしろだと？？ふざけんじゃねーぞ！
決算月だからとか関係ねぇよ！そんなに会社の利益が大事なのか？削るとこ間違ってるだろ！
これは一種の詐欺、窃盗じゃないのかね？

純粋にお客様のこと思いながら仕事してるのに水を差すような指示はしてくるんじゃねぇ！！
まぁ腐りまくった本部に何言っても変わりゃしないがな。
みんな〜(^0^)/そう思わないかい？

２１１の言うとおりだね。会員になってくれた人の中には
、個人情報流出が嫌で、名前や住所を登録しない事を希望
する人もいるわけよ。完全に現場の意見も聞かずに事を進
めてるね。

お客様第一主義が聞いて呆れるわ
やっぱり口だけの連中かよ

社長変わったの知ってるかい？

ミドリの社長？

ミドリの社長変わったよ
ＨＰ見てくればわかる
兼任だとさ

ますます経営悪くなるに一票

ひょっとしてあのメールも新社長？
査定だかなんだか知らないが、アホか。正直に言えよ。給料減らしますってよ。

誰〜♪誰〜♪(´∀｀）興味〜あるようでな〜い〜♪ないようであ〜る〜♪

新社長は会長だ。

どうでもいいけどここ人事の対応ゴミだな失望した

ミドリ終わったな
自ら破滅への道を歩む一族
次決まったら辞表だな

今月は１２品目ですねｗｗ

まぁ…どう捉えるかだよね
会長が社長に戻って間違ったベクトル修正するのかはたまた暴走の一途辿るのか…
勉強会の雰囲気見ながら静観してましょ

ミドリ終了のお知らせ

上場なんて無理w

組合は無し、長男は降格、次男は退職、ｺﾞｹはイバリちらしヤクザ稼業、歳よりの会長兼社長の命つきるのが先か?倒産が先か?現場と株主に説明してくれ

誰かと思ったら会長だったのね〜♪ﾜﾛﾀ
あんな精根尽き果てたようなパソコンも使えんじいちゃんに会社の立て直しなんで出来る訳ない。
孫のお世話でもしよけ。

新人が今月からｳﾁの店にまわされて来たんだが…


使いﾓﾝにならね―――――――――っ!!!!!
Ｂ長よ、人を見る目無いのか？
もうｵﾜﾀ…orz

B会行きたくないなぁ；。；

株価が暴落してますな。

ｵﾜﾄﾙwww

そりゃ世間はバカじゃないからね
『体調不良』ではなく 責任問われての社長交代
未来のない会社の株が上がるわきゃないwww

これはもうだめかもわからんね

一番大事なことが欠けてることにまだ気付かないＭ一族。

この会社の一番いけない所って何かな？やっぱ上の人たち？

一番悪いところは
『考え方が古い』
とこじゃないかな？
10年前と同じ経営方針は
さすがになwww

いいんでない？
現場知らない目の前の客無視するような指針しかできない某皇太子様より経営方針は古くても相談客つかむやり方の方がミドリのカラーっぽいじゃん
まぁデカイ店と落ち着いた店とを同じモノサシで見る評価の仕方はどうかと思うが…

ミドリカラーか・・・
それを貫くなら推奨の仕方はおかしい
実際、どこのドラッグもそれはやってきたんだよ
ミドリカラーはドラッグの信念かもしれんが
それを貫き秋桜、十一は一度破綻しかけたんだよ
いつまでも夢を言ってるだけでは無理な時代じゃね？
実際考えてみ？十二品目は客の為の商品か？

キミらの力でなんとかしてくだちい(｡_｡)
埋めるだけでも
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/occult/1150969550/l50

確かにそれはその通りかもしんない…
でもさ、漏れはミドリの昔からの推奨って他のドラにはない強みだって思ってんだ
例の12品目も親切だと思って客に教えてあげられれば言う事ないさ
実際悪い商品ではない訳だし

トッブがアレなのは認める。けどそんなトコに身を委ねたのは自分らなんだからさ（苦笑）
否定ばかりよりどう上手く泳いでくかが重要じゃね？

意外と推奨はミドリの強み・・・・
と思いがちなんだが、実際他のドラッグは固定PBに
過度に頼らなくとも利益を生み出す戦略をしてるんだ
ミドリは対抗できる武器がない為に、今あるPBに頼るしかない
当然、原価にリベート、会社的な契約に問題があるかどうかはわからんがな

南が労働かけこんだって本当？今日Ｂ長から18:05までに退勤してって電話きたし！じゃ帰ってもオケ？(笑)

いよいよヤバい感じかな・・・
せめて登録販売者試験までは持ってくれよ。

今から遅番行ってくる。

悪い所は挙げるとキリないが
知識もロクにない無資格者だけで
夜薬を販売してる事が一番悪いと思うZE☆
勉強し始めてよく分かったよ
いつ重篤な副作用が出て訴えられるんだろう…

>>246
勉強してるだけエロいって

何か、お店にお客さんが「株解約したいんですけどどうすればいいですか？」
って2人来たけど、手放す人多くなってきたのかな。

つか株やってるくせにそんな事も知らんのかよ…

243さん、本当というか、自分も聞いた話だけど、労働の抜き打ちが入った
みたい。それで支払われてない残業代が振り込まれたよ。それで、出勤は
5分前に打つ事と、退勤も18:05、23:05までに打つようにって言われた。
打っても帰れないけどね（笑）抜き打ちが入ったか、駆け込んだかどっちか
だと思うよ。

終わったかな

実際、今後のミドリはどうなると思う？

先週の勉強会では、月1000万以下の店舗は統廃合を視野に入れて閉めるとか
言ってた。人不足だから閉めて、人いない店舗に回せばいいんでないの。
あと５年は持つと思うけどその後は・・・って感じじゃないかな〜。

かぶを、あげてください

10万は割るでしょ

どーでもいいが今年は｢上善水如｣じゃなくて｢臥薪嘗胆｣じゃね？
もしくは｢先ず塊より始めよ｣とか

意味わからんよね、スマソ

>>250
出勤/退勤の入力でサービス残業の実態を隠す偽装工作ですか…
偽装工作の手口について再度、労働基準監督署にチクっておいたほうがいいかと。

うち(キリン堂)はタイムカードでもＰＣ入力でもなく、手書き出勤簿で同じ偽装工作を全店舗でやっています。

労基署対策のための偽装工作を上から指示されていることを、私も話しに行っています。
みなさんとは違うドラッグですが、労働環境を良くしていきたいですね^^;

>>257さん、残業代振り込まれたのですが、その振り込まれた残業代、
給料から引かれる事を先輩社員から聞きました。ひどい話ですね。
離職率高いし、こんな状態で2部上場とか無理無理。
早く次の職場探さないと。将来が不安です。

>>258
もうしばらく今の職場を変える予定がないのなら、毎日、簡単な勤務メモ(入力などではなく、実際の出退勤時刻や作業内容)をを書くことをオススメします。
できれば日記やブログなどがベストですが、負担であれば、一冊のノートにササッとメモする程度でいいかと思います。
念のため自宅保管が安全です。


給与明細や毎月のシフト表などは全て保管しておいたほうが証拠の足しになるかと思います。

労基署で話を詰める際にも、日記や勤務表・給与明細、本部からの指示書類などを突き合わせ、照合ができると、
客観的に評価できる強力な｢ブツ(証拠)｣になります。
こういった初歩的ノウハウや知識は、>>258さんが愚痴を言い合えたり、ぶっちゃけ話ができる同僚や他店舗の仲間のみなさんと共有して、
水面下で徒党を組み、力を付けていくことが大切です。

会社を愛せなくても、仲間と一緒に頑張りたいという気持ちだけで職業人・人間として尊いと思います。
それだけで勇気や力が湧いてくると思います。

つづき

現場レベルから組織を変える方法は、いくらでもあります。
目的を達成するのは難しいですが、方法は非常に多くあり、その蓄積です。

事務所にある書類をコピーして控えておくのもいいかもしれません。
会社独自の就業規則、変形労働協定届の雛形など。
もちろん隠密に。
うちの場合ですが、内部監査の時期などは避けた方が無難です。
監視カメラ映像、ＰＣ操作履歴など全てが対象かと思いますので、おとなしくしておくのが賢明です。


長くなりましたm(_ _)m
では。

しつけﾊﾞﾛｽw
こんな単語がメールで飛び交うﾐﾄﾞﾘｸｵﾘﾃｨw

去年の１１月か、その辺だったと思う。
本社に、
労基が入ったのわ。

コクミン東京本部長の●村でーす 顔がカマキリだよーん 小さいおじさんで女性社員命でーす

本日の株価117000円・・・。明日は10万代突入か？

ヤバイんじゃないん。

このレスを見たあなたは明日確実に交通事故に遭います。

逃れる方法はただひとつ、
↓このスレに行き

http://life9.2ch.net/test/read.cgi/female/1204410504/


(ﾟ-ﾟ)

と書き込んでください｡書き込まなければ明日確実に交通事故に遭いますよ。

頼むからこれ以上クソな会社にしないでくれ。
「ミドリ薬品で働いている」と胸を張って言えるような会社にして欲しい。

今日は、
１０万切らなかったが、
明日以降がヤバイな。



紙切れに、ならないように早く処分しよう。

マスコミにリークするか、みんな、一斉に辞めれば

いよいよヤバい。

株に詳しい方に質問よろしいですか？
ミドリの株はどの位まで下げたら倒産するんですか？
今の株の下がり方は結構危ないんですか？

株価というより資金繰りが上手くいくかじゃないかな？株価下落は会社の資産が下がるのでもちろん大事だけど。

４年で１０万から３０万↑、そして２年で１０万まで・・・

結局戻っただけだな

test

また誰か労働に駆け込んだか？

日配のﾁｬｲﾑは鳴らさないくせに、退勤のﾁｬｲﾑは鳴らすんだと。
よっぽど残業代を払いたくないみてぇだな。
で、退勤押した後に好きなだけ働け…と。

昨日、仕事辞めた夢まで見たよ。店舗内でも体壊す人急増中。

明細の残業代が5時間になっててﾜﾛﾀ


クソッタレ

保健所の人いきなり来た。焦った。
労働からも保健所からもマークされてるねミドリ。

現在　１０９０００円！

１０００００円割るのも時間の問題だなっ！

よその会社のスレみてたら見つけた

あなたの会社は、生涯賃金３.７億円を支払ってくれそうですか？

厚生労働省の調べでは、大企業に勤める大卒者の生涯賃金は
約３億７０００万円、高卒者の生涯賃金は約３億円。
しかし、あなたが大卒だからといって、本当に３億７０００万円も
くれる会社に勤めていますか？
2006年夏のボーナス支給額は、平均で８８万３６９５円（経団連調べ）ですが、
あなたのボーナスが平均額程度なら3億円はもらえるでしょう。
もし、平均以下なら、定年を迎えるまでには大きな差となり３億円も危ういでしょう。

企業別年収ランキング
http://www.poor-papa.com/incomeindex.htm

ミドリやばすぎで噴いたｗｗｗ1850社中1805位てｗｗｗｗｗｗ

やべぇwwwwww

マジでちょっと明日職案行ってくるwww
≡⊂(´・ω・`)つ

>>279
サンドラッグすげぇなw
もっとも、平均なので経営陣の上層部だけ超高額給料で平均をかさ上げしてるって事も考えられるが・・・。

>>279
生涯賃金３億って…。
単純計算で６００万×５０年だろ。
大企業と比べると虚しくなるわ。
うちの会社だと薬剤師でも無理じゃないの？

退勤記録して、そのまま２時間サービス残業・・・。
だれか労基に連絡してくれ・・・おれはもう力尽きたよ・・・もう寝てもいいよね、パトラッシュ・・・。

みんな勉強してるか？

後、
辞めても、
試験受けられるよ！

しっかし最近の新人…ニュータイプが多いな↓イタイ…痛すぎるorz
面接担当のオエライ様(某部長)きちんと適性見極めてられますかぁ？？？
あまりにも酷いので敢えて苦言を呈させていただきマス
頭数も大事ですけどもう少しマトモな人材送ってくださいまし
使えない人材ほど迷惑なモノはないですよ…以前の２人体制のほうがどんなに楽か↓
ただ福利厚生のために３人体制にすればいいってものでもないです
それをＡＢクラスの教育に責任転嫁されても困るんですけど…
株価もヤバイかもしれないですけど所詮は結果、数字ですよね？

教育部の方、研修できちんと結果を残せる出せる人材だけをだけを店舗に送ってください
足を引っ張るだけの向上心のない新人はハッキリ言って要りません！
以上、鹿児島県からのお願いでした

ついでに最近の会議での新人への扱い方あまりにヌルクないですか？
｢キミはまだ〜ヶ月だから｣って関係なくないですか？
そんなんだから権利ばかり主張して辞める、自分に甘い無駄な人事の原因なってるんじゃないですか？
話す人間は新人でも話すし、そうでない人間はキャリアに甘んじて楽をしようとする
そんな甘い体制こそがミドリ腐敗の原因だと思う

あと最後に…ホントに頑張ってるヒトにはきちんと査定してください
きちんと頑張ってるのに前年割れとかでどうしても店長代理外れないヒトとかの対応あんまりですよ↓
結局就いた店の結果で代理って言葉外れないシステムおかしすぎますよ…ホントに頑張っている店長代理にも光をあげてください
じゃなきゃ頑張る理由すらなくなってしまいますよ
結果主義って言葉があるなら市場全体の流れ見た上で判断するのが正しい評価だと思います

まあ落ち着いて茶でも飲むんだ

(´・ω・`)つ旦

日配品撤去〜♪。赤字店舗大杉。将来ないな。もう終わってる。
吸収されるとしてもどこの企業ももらってくれないだろ。
ミドリ薬品＼(^o^)／ｵﾜﾀ

>>289

　　　　　ｻﾞﾊﾞｰ
(´・ω・`)つΠ
　　　　　　 川



で、もちろん日配品とか推し進めた誰かさんは責任とって辞表出すんだよな？
どんだけﾐﾄﾞﾘにとってﾏｲﾅｽになったんだよ。結局社員にﾂｹがわまってくるんだから、もう完全に見切りつけたわ。こんな会社ﾔｯﾃﾗﾝﾈ。

日配を推し進めたのって誰？

フクでしょ

そうだったんだ。
つ〜か、ついに株十万割っちゃったね…

ついに割ったか…
もう止まらんね(泣)
会社は社員で成り立っていることを無視してた結果だな。

責任とるから責任者、しかしこの会社には責任者はいないよ！だって百崎商店だから！

日配の送り込みがことごとく大量廃棄な件

大量の送り込みと棚替えと人員不足が重なって、店内の散らかりかたがものすごい件

棚替えで店内が散らかってて紫原店に苦情が来た件。

>>299
きちんとやりましょうね。

またベテラン辞めるよ〜↓
また新人辞めるよ〜↓↓
また株価下がるよ〜↓↓↓
どうしたらいい？

ひとつ質問、登録販売の試験受けて受かったらどうする？
ミドリよりいい所に移る？
落ちたらどうする？レジ立てなくなるから辞める？
受かっても落ちてもどうしようかな？って思ってるのだが・・・
勉強してないから受かる自信ないけど。

受かったら、しばらく様子見してそれから考えてみようかと思う。
まぁ十中八九辞めると思うけどね。
落ちたら確実に辞めて、ドラッグストア業界から足を洗うつもり。

今日、サンドラとキリン堂に限定して多数の店舗を抜き打ちで臨検するから覚悟しとけ。
彼らの希望らしいから2〜3番手社員やアルバイトにも聴取する。責任者だけへの聴取では信用できん。
お前らんとこの会社、ホントに違法営業が毎日らしいな。
社員やアルバイトが頻繁に電話かけてきたり証拠書類持ち込んでくるぞ。

この異常な件数は、なんなんだ？（'A`)

それがﾐﾄﾞﾘｸｵﾘﾃｨ。

確かに違法営業やね(´・ω・｀)
お客様という友を最初から裏切ってるよね(´・ω・｀)

とりあえず上位陣の販売見てみたいよね。
あとゴールド取れるかどうか。

成果給変わるって意味＝店長の貰う成果給と同じ意味かな？
社員の買ってるＧのメリット消していいのかな？

簡単に言うと成果給は、ますます取りにくくなった、取れても少なくなったってことやろ。

今まで手当て付くてた人が付きにくくなるんでしょ？
(((゜д゜;)))ありえねぇ会社ですな。

うちの店暇過ぎる。月700ちょいだからな。閉めていいのに。

>>311
700で利益でるの？あと売上げで店特定されない？

>>312
うちはほとんど赤字店舗なんだから。
そのﾗｲﾝの売り上げの店舗は結構あるんじゃないかね。

職探し始めました。
もうやっとられん。体がもたん。
次の仕事決まったら、辞める予定。
もうｼﾗﾈ

私も職探ししてます。早く次決めて辞めたいです。
次の仕事決まる前に辞めたいけどやっぱ決まってからのほうがいいかなぁ。

辞めたい。

ミドリいつ潰れるかな？

社員のほとんどが愛社精神を持ってない件について一言↓

言われてやるのは下の下（笑）

私の愛社は凶暴です

辞めたいっていう社員と、
一生続けてもいいって思っている社員の比率が気になります。

女はいいが男としては続けるべき仕事じゃないと思う。こんな会社じゃ家庭養えないやろ！他の会社がどぉとかではないが。とりあえずミドリは出世してやるって気が起きない会社。

ｲｺｰﾙ企業として発展しない。
比率でいうと０：１００でいいんじゃない？笑

お客を直接相手して給料を稼いでる末端が動いてるから
給料をもらえてるってことを忘れるなよ＾＾
寸分狂わずトークを言う言わないとかグチグチつまらん事いう前に
感謝の意を表すべきなんじゃないの？
メールや会議でネチネチ言ってる相手は
良くも悪くも給料を稼いでくれてる販売員様ですよ＾＾；

月一の棚卸し。馬鹿じゃないの？

未棚は出さないように頑張ってます。

ですが差異が多すぎます。

↓ブルー、どうしたらいい？

理論で合わせる

店休みにしてやればいいのに
これじゃ合うものも合わんよ
時間と労力の無駄無駄無駄無駄無駄ー!!
ＷＲＹＹＹＹＹ!!!

>>327
そりゃないぜwww
しかしブルーよ、貴様その慣れた手つき、初めてではないな？


↓こうなったらグリーン！最後の手段を！！

会社を辞める…

５人集まった訳だがリーダー誰する？
レッド？グリーン？

どうせ一日だけの結集さw
一応グリーンで。

ていうかこのノリとチームワークならまだミドリは大丈夫だと思った。
楽しかったぜｵﾏｴﾗ。
≡⊂(´・ω・`)つ

|-`)　ボクの出番は無しですか・・・そうですか・・・

俺がリーダーか…
まっ今日だけだろう…
リーダーから言わせてもらえば現場を知らないやつに
経営は成り立たないんだよ！！
部門１を売って赤字店舗は減っているのか？
よく我々のように人の上に立つ人間は、下の者に向かって、お前の思考は手に取るようにわかると言うが、実際はそんなことはない。
我々は他人の思考を予測しているのではなく、思考を指定しているのだ。

>>333
最近の戦隊モノでは６人目はアリでしょ？逆にオイスィｗ

↓じゃあキメルかグリーン

トークをしてもしなくても給料は変わらない
だから我々のモットーは適当だ！！
(´･ω･`)

IDが変わる…
それで皆さんは…

解散！！


ﾉｼ

みんな、待たせたな。俺がいる店は大きい上に人がいない。その為棚卸し1回目数えおわったのは午前1時過ぎてた。助けてくれ。未棚も差異も紙が長い。

ちくしょー↓
みんなでオフ会やりてぇな（笑）

4月にあるじゃん。本部でオフ会。７，８，９日だね。
憂鬱だ。遠いし行きたくねぇ。

乗り遅れたが、まだ仲間に入れて貰えるかな？

もちろんだ。Ｍ一族に対抗してリナ一族だ！

では、今日の議題はコレだ。

『月一の棚卸し』

これについてみんなの考えを聞こう。
↓よろしく。

某大手家電量販店では
毎月棚卸しはあるが、あくまで大物を数える程度の簡易的な棚卸し。
そして半期に一度だけ、電池等の小物までしっかりカウントする総棚卸しが存在する
言うなればウチは毎月
総棚卸しを３日間もしているようなもん

あ〜あな〜た〜のか〜みわぁ〜

まぁ、給料高いとはいえないから内部のﾛｽを防ぐために棚卸しは毎月あるんだろうが、根本的な部分が間違ってるよな…

夜遅くまで仕事
土日祝日関係なく仕事
妻や恋人や友人を相手にできず仕事
貯金どころか一人暮らしもままならないほどの薄給
なにこの会社

話変わるけど、今株いくら？

本部に一言言いたいんだが
返品に売り出し、条件に棚卸し…………
店舗の人間を舐めてんのか？
おまえらこの少ない人数でできると思ってんの？
おまえらいい死に方しねーな。
登録販売士制度になったらみんな辞めて
泣きをみるのはおまえらだ(笑)

現に過労で死んだっぽいしな。あの方。

棚卸マーチ〜♪(´∀｀）適当に〜♪理論にあわ〜せてぇ〜♪♪あわ〜ないのーは〜♪『店長〜！万引きでぇすね〜♪』『バイトが100均〜と間違えたのかな〜♪』

ちゃっかりポケットイン〜♪♪

>>351
ﾃﾗﾜﾛｽ

ピンクもいい味出してんな…

棚卸しかぁ…

また夜中、いや明け方までかかって差異やるのか…orz

所で>>350、あの方って？

みんな辞めちゃえよ

辞めたいけど今転職活動中。決まったら辞めるよ。

ハローワークでオフ会するかw

あの方って、あのとても良い人だったあの人よね？

西○さんか…
では、IDが変わるので解☆散！！

また解散か…

あの方はとてもよい人だったよ↓
まぁ亡くなった理由は多説あるけど触れないでおきましょう

さぁ今日はミドリの日だ！
リナレンジャーオール全員頑張っていきまっしょい♪

3の日に棚卸です。通しです。死んできます。

↑今日棚卸し手伝いなんだが…


(´・ω・`)まさかなw

ウチの店長
自分だけならまだしもオレにまで残業をさせるんだが…
深夜まで残業させて当たり前
明け方までとかザラ
本部の人〜見てるんなら何とかしてくれ〜
退社時間メモった紙もって監督署行くぞこら〜

なんかみんなピンチだなｗ

明け方･･･ﾜﾛｽ
明け方まで何をする事があるの(´ω｀)w頑張っちゃダメだよー★給料にみあってないよ〜！
うちの早番は、７時前
遅番は、23時ピシャリに帰りますょー！

あんまり頑張ったら･･･




周りを見てごらん･･･。





ハゲるよ！(爆笑)

>>362
残業は嫌なので帰りますって言って帰れよｗ
それで辞めさせるって言われたら監督署行くって言えばいいんだよｗ

なんか本部の人事かわるって聞いたけど誰が上がって誰が落ちるの？少しはマシになるのかな？

みんなミドリの日乙！

しっかしサビ残どーにかなんないかねorz
秋桜スレ見てたら直属のエリア長からサビ残の指令きたそうな

ミドリもいつかそうなるのかね…店長が一般社員に強制サビ残させるのってもってのほかだしスタッフの使い方間違ってんじゃねぇの？
能動的な残業と受動的な残業意味違うアルよ(´・ω・`)

これじゃ資格の勉強もままならんわ！
これじゃ店長と一緒に仲良く不合格やな
休みにやればいいとか寝言は寝て言えよ！
資格試験甘く見すぎ

ハナシ変わるが例えばミドリ全体で勉強会の時間減らして各地で献血推進してみたらどうだろう？
企業のイメージうｐにはかなりなると思ふ
もちろん貧血気味のヒトには無理に奨めないが献血手助けできるヒトには3000円くらい手当あげるとかさ
店の魅力以外にもイメージ上げる戦略あると思いマス

わけわからんＣＭよかたぶん効果ありますよWWW

皮膚病薬と殺虫早すぎ！
まだｶｲﾛ買いに来る人とかいるのに。月に1回の鬱な勉強会が近づいてきましたね。

ていうかさ、あんな勉強会いらないよな？
みんな仕事で時間無いんだから、資格の勉強を時間いっぱいしたほうがいいと思わない？12品目よりそっちが大事だろw

時間の無駄だな

ある置き薬の会社は
資格の勉強会(朝から夕方まで)に出席すると
出勤扱いになるのは当たり前で、尚かつ特別手当てまでつくそうな
素晴らしいね

一回つぶれて経営者じたいがかわればいいんだよ(´∀｀）

そうそうo(^∇^o)(o^∇^)
『どこで働いてるの〜？』『ミドリ薬品･･･』
『？』

より

『マツキヨ〜☆』が◎！

ねぇねぇ、へルシアに混ぜられたのって…グリホエース？(゜▽゜)

5月までに色々変えるって話出てるけど人事が変わるのかな？それともやばい店とか閉めるのかな？

人足りなすぎ
いらん店閉めて他に回せ

マツキヨは嫌だな。
そもそも、現在のミドリ薬品の店舗がマツキヨのシステムになったら８割方潰れるよ。

献血は良いかもね。イメージアップ効果あると思う。
駐車場を貸して、献血車を呼んで…そして、過労気味の店員が倒れる…とかなりそうだけど。。

今の勉強会は無駄が多いから、最低限の情報を通知した後、登録販売者の勉強した方が有意義だよね。

入社一年目の人は従来型の勉強会をするしかないけど。


あ〜あ、もっと改善しないかねぇ…。

そう！体質改善すすめる前に社内改善だよね(笑)

てか小○部長って骨格が宮川大○に似てないか?!
会議受けててｵﾓﾀw
んな事はどうでもいいがみんな明日も頑張ろう！


んじゃED…じゃなくてIDも変わる
カ・イ・サ・ン(はぁと)

風邪薬の返品指示きた。去年の大量送り込みの結果、やっぱ返品だったね。

次は12品目の番w

ﾜﾛｯｼｭww
でも12品目は返品不可商品だからな〜。やれやれだぜ。

お菓子とジュース返品していいかな？学生うざすぎる
こんなので推売できるかよ

ほ

保守

こんな時間に書き込みするぐらいくだらん会社です。

あ〜、早く次の職場決めたいわ。このままじゃ将来不安すぎる！来週面接行ってきます。

あげ

全社員が同時に辞表を出せばいいんだよｗｗ

てかこないだ支払われた残業代、今回の給料から差し引かれてない？
だとしたらどうしようもない腐れた会社だな。
二部上場目指すだ？！10年経っても無理！！


てその前にすでに潰れてるか。お疲れちゃん

それマジで？
確かに残業代少ないって声多々聞いてたけどそこまで腐ってたとは…
みなさん定時にできる仕事を時間内に済ませて帰りましょう
店？どうなろうと知らんがな(´・ω・`)

私は解かり易い会社だと思うけどな♪

みんな、売るんじゃないんだよね。紹介してあげるんだよね（笑）

俺よく、他の店舗の方と話したりするのだが、
この会社ってある意味洗脳だよな。
洗脳される前に辞めないと自分が将来苦労するような気がする。
情報が回るのも早いし、噂すぐ広まるし、人信用出来なくなる会社だわ。
自分異動なのに、自分より他の社員が先に知ってるってどういう事だよ。
「○○、来月から●●店に移動なんだってね」
『え？何も聞いてないんですけど・・・』
「あ、じゃあまだ言われてないのね。異動みたいよ」
B長がおしゃべりなんだわ。そりゃ新入社員のお知らせFAX来て、
出勤日に来なくて逃げられるわ。B長頭抱えてたし。ワロスｗｗ

頭のおかしい人ばかり

そりゃそうさ。ｲｶﾚてるからね

店長会で『勉強会は、トークの確認より登録販売士の勉強をしましょう！』と出たらしい。
会社は、
『絶対ダメ！！』･･･と。


よっぽど潰れたいんだね((-ω-｡)(｡-ω-))

誰かさんの仕事が無くなるやんw

あの勉強会お金かけてるよな。
鹿児島でやって、宮崎、福岡だろ？もったいね〜！
最大級の馬鹿じゃん。

全くの無駄とは言わないけど…ねぇ？

無駄な時間が多すぎる
無駄を省いたら午前中に終わるんじゃねｗｗｗ

皆がどのくらいサビ残しているのか知らないから言えるんだよな…。
サビ残で勉強もままならない店も多い。
一日１２時間以上働いた後にどれだけ勉強出来る事やら。

来月のPB値引きセールが失敗するに200ペソ
勉強会つかれたよ･･･

はぁ〜、うちのエリア今月1人、来月1人辞める。悲しいなぁ。

ﾐﾄﾞﾘｵﾜﾀ

資格の勉強がしたい…
仕事終わりの深夜に片手間程度や
休みに長時間した所で身に付かない…
このままじゃ落ちる

もう辞める
ここのパートはおかしい
一部の人はいいんだが、長くいるだけのパートは使えない
何で指示に従えないんだ？
勝手にやってくれんのはいいが、優先順位間違っとる!
何か言っても「わかりますよ〜、でも自分達だけ負担が増える」等言ってやらない。
何か指示すれば文句に逆ギレ。もうおまいらイラネ。

ミドリ…じゃなくて、つくづくこの店が嫌になった…

>>408
お疲れ…。気持ちはわかる。
幸いうちの古株パートさんは良い人だけどな。

時給が安いから余程メチャクチャじゃなければ強く言えない。
いくらでも代わりはいると思ってるのは馬鹿な話だよ。

ついでに何年も給料上がらないってどういう事？
しかも人件費削減で時間も切り詰める始末。
巷の主婦パートはその数千円が必要で働いているのがお偉方には分からんのかねぇ。

ミドリ薬品は元々人数少ないのにこれ以上減らさないでくれ…。

テストの締め切り延びたね

だって提出率悪いからね〜。自分もまだ提出してないけど。

たすけて

メールが受信できない

[email protected]　誰かやってちょ

(┌┌┌┌　´ω`)┐

来月はGW中に勉強会だな。悲しいぜ。

こんばんは。私は薬関係の仕事をしてまして
登録販売の資格をとりしだい転職をしようと思っていますが、かなり大変そうですねぇ ドラストはどこも同じなんですか？

ミドリのＣＭさ、世界のナベアツにやってもらったらいいよ！＼(^O^)／

『すぁーんの日は、ポイントすぁーん倍〜！』

>>415
ど阿呆。んな事なったらギャラで社員のサラリー＆夏ボがとんでもない事になるぞ
せめてアントキの猪木程度で…

415、勉強会に出てこい！
仕事中に休憩室で見て超ﾜﾛﾀwww

>>415
特定したwww

えー( -_-)だめぇ？

そだよね。ギャラ払えなぃょね(´△｀_)

他にも色々考えたんだけどなー(´∀｀）

『３の日〜ミドリでショッピングゥ〜！d(>_･)ｸﾞ〜ｯ』とか〜

メーデーしてえなぁ

5月から組織図変ったね。これからどうなるのかな？
相変わらず社員不足らしいし。

ていうか班長って何よ？

チンチロで４５６賽を持つことが許されるんじゃね？

なるほど、つまり…

必要なんです。班長さんの力が！

みたいな後地雷ゲームをしなきゃならんわけですね。

んでこっちはCa固めて作ったすべて1の賽作って対抗かw
つか今度から給料ﾍﾟﾘｶ払いだったりしてwww



ところでリナ子って…もしかしてピンク？

未来は僕らの手の中〜♪
ミドリの未来は闇の中〜♪

あ〜今日も終わったわ。お疲れ〜。

しっかしﾈﾀ分かるﾔﾂ多いな〜www
ｼﾞｮｼﾞｮだのｶﾞﾝﾀﾞﾑだの…

おやすみ。
(´・ω・`)ノｼ

帰省客と観光客うっぜぇぇぇぇ
薬買わないならコンビニかスーパー行けよ
成績下がるだろうが

それはある罠
なぜか忙しかった。
WRYYYYYYYYYYYYYYYYY

そうか？酔い止めや虫さされなんかで、かなり２
番を稼がせてもらったけど…

(;´Д`)GWも仕事だぜ！

はらせぬ恨みお願いします(/_･､)ｷﾗｰﾝ

あげ

しかしこの人不足どうにかしてくれよ。
うちのエリア、先月1人辞めて今月で1人、来月また1人辞めるぞ。
私辞めれなくなるし。社員の回転率早すぎ。これじゃ下が育たないよ。育たないうちに辞めていく。

遠方から会議に行くのしんどすぎ
せっかくパソコンあるのに早起きして数時間かけて移動してって無駄すぎる
乗り合わせで会議に向かう車が事故ったらどうするんだ
事故で死んだら会社が保証してくれるのかな？かな？

葬式には出てくれると思うよ

出ないだろ。多分。

とりあえず葬式の日程のFAXを全店に流してくれると思う。

しかし月1とはいえ勉強会無駄だわ。遠くから来てる人とか可哀想。
朝早起きして、帰り着くのも遅いわけだから1日つぶれるよな。
ｶﾞｿﾘﾝ値上げしたのに。